Fájl #752: "hutogep1986.pdf"

Levél a minisztertől

VILÁG PROLETÁRJAI, EGYESÜLJETEK!

Az Újév és az ötéves tervidőszak-váltás küszöbén tisztelettel köszö-töm a Kollektívát; minden dolgozót, a szocialista brigádok tag­
jai vezetőit, a politikai és társadalmi szervezetek aktivistáit, veze­
tői , a műszaki-gazdasági vezetőket.
Köszönöm a VI. ötéves tervidőszakban és az 1985-ös évben kifej­
tett munkát, amellyel hozzájárultak iparunk fejlesztéséhez, feladata­
ink teljesítéséhez, népgazdasági céljaink megvalósításához.
Mindnyájuknak kívánok boldog új évet, eredményes munkát 1986ban, sikeres indulást a VII. ötéves tervben, ehhez erőt, jó egészséget,
céljaik megvalósulását.
Elvtársi üdvözlettel: Kapolyi László
'X

■■ 'S

X

» • B ••
•• 1 "
UjCVl KOSZOHtO

Előkelő helyen
Három év óta nyomon követ­
hetjük több mint 2700 gazdálko­
dó egység közül minden évben
annak a 100 vállalatnak az egy­
máshoz viszonyított helyzetét,
melyek bruttó termelési értékük
alapján a 100 legjobbnak számí­
tanak Magyarországon. E rang­
sorban természetesen minket a
saját vállalatunk, a Hűtőgépgyár
helyezése, illetve évek során a
helyezés változása érdekel.
Elöljáróban megemlítem, hogy
a brmtó termelési érték kiszámí­
tásának módszere a következő
Y°lt: a termelt áruk értékesítési
árbevételéhez a fogyasztói árki­
egészítést hozzáadják, és az így
keletkezett összegből levonják a
forgalmi adót. Ezt az összeget
korrigálják a nyitó és zárókész­
letek egyenlegével. A rangsort
számítógép állítja össze ezen adatok értékelésével.
E százas listán még három adat szerepel a vállalatok neve
mellett, mely ugyancsak sorren­
det jelent, mégpedig rubel árbe­
vétel, konvertibilis árbevétel és
létszám szerinti. 1983. év végén a
Hűtőgépgyár a fent említett szem­
pontok alapján a 60. helyet fog­
lalta el a 100-ak sorában. Rubel
árbevétel szerint a 65., a nem
rubel árbevétel szempontjából a
33., míg létszám szerint az 56.
volt.
Igen jelentős változás követke­
zett 1984. év végére, amikoris a
Hűtőgépgyár 15 hellyel jobb he­
lyezést ért el, és a 45. helyen
végzett. A másik három tényező
szerinti sorrendje is jelentősen
Javult, melynek számértékei a
lenti sorrend szerint a követke­
zik voltak: 55., 31., 53.
A napokban látott napvilágot
& 35. évi eredmény, melynél leg"agyobb örömünkre ismét javult
a Hűtőgépgyár helyezése, most a
bruttó termelési érték szerint 41.
helyen áll, míg a további sorren­
dek a fentiek szerinti felsorolás­
ban: 61., 33., 52.
A Hűtőgépgyárhoz hasonló jel­
legű vállalatok közül ez évben
nsak a Videoton előzött meg min­
ket, igen előkelő 14. helyezésé­
ül- A nem rubel elszámolású ár­
bevétel szerinti helyezésünket te­
kintve közvetlen a Csepel Vasmű
wl) és a Videoton (36.) szom­
szédságában foglalunk helyet. A
biár említett 33. értékkel meg­
főzve mindkét gazdasági egy­
séget.

A Zagyva télen.
Foto: Sárközi

A beszámoló taggyűlésekről
Az 1985. évi beszámoló taggyűlések eseményekben gazdag idő­
szak ünnepélyes számadásai voltak.
A XIII. kongresszus évében pártalapszervezeteinknek szinte fo­
lyamatosan adódtak jelentős, a szokásosnál több és kiemelkedő poli­
tikai munkái. A kongresszusi határozatok ismertetése, a tanácstag
és országgyűlési képviselő választás, a vállalati tanács alakulásának
előkészítő munkái, a szakszervezeti választások voltak azok az ese­
mények, amelyek konkrét évközi munkát jelentettek. A gazdasági
munka oldaláról pedig az adta az elmúlt év jelentőségét, hogy a VI.
ötéves terv befejező éve volt.
A XIII. kongresszus idejére fokozott érdeklődés alakult ki pár­
tunk politikája iránt. Az eltelt öt év eredményeinek és gondjainak
értékelése, politikai és gazdasági életünk jövője, további fejlődésünk
biztosítása, az embereket foglalkoztató kérdésekre adandó válaszok
is tényezői a kedvező politikai aktivitásnak.
Ilyen előzmények után természetes, hogy tartalmas és sokféle
eseményről tudtak alapszervezeteink szólni.
A beszámolókat valamennyi alapszervezetnél vezetőségi üléseken
véglegesítették. A pártcsoportok összegyűjtötték a véleményeket és
javaslatokat, amelyek általában jó segítséget adtak a jelentés elké­
szítéséhez.
Valamennyi alapszervezeti taggyűlésen részt vettek az irányító
pártszerv képviselői, akik a pártbizottság minősítését ismertették. A
taggyűléseket összességében alapos előkészítő munkával és ünnepé­
lyes keretek között, jó hangulatban tartották meg.
A jelentések kritikusak és önkritikusak voltak, a politikai és gaz­
dasági munkát minősítő, értékelő megállapításokat tartalmaztak. Va­
lamennyi alapszervezeti beszámoló szólt arról, hogy folyamatosan
foglalkoznak a XIII. kongresszus határozatainak feldolgozásával. A
beszámolók az előző évi minősítés során kapott javaslatok alapján,
azokra reagálva foglalkoztak a pártmunkával. A gazdaságpolitikai
tevékenység, a gazdasági munka értékelése minden alapszervezeti be­
számolóban központi helyet foglalt el. A legtöbb helyen megtalálták
a helyes és megfelelő módját annak, hogy a vállalati gazdasági mun­
ka néhány fő vonatkozásáról is adjanak információt. A helyi felada­
tokat ebből levezetve, megfelelően adaptálva foglalkoztak a konkrét
gazdaságpolitikai munkával.
A legtöbbet emlegetett témák: a tervszerűbb és gazdaságosabb
termelőmunka megszervezése, a hatékonyság növelése, a teljesít­
ményarányos bérezés megvalósítása, a belső irányítási rendszer jó
megteremtése, működtetése, az érdekeltségi rendszer minden terület­
re való kiterjesztése, a műszaki fejlesztés eredményesebbé tétele, az
alkotó műszaki munka elismerése és jobb megbecsülése, a munka
minőségi oldalának előtérbe helyezése, a fegyelem javítása.
Párttagságunk úgy értékelte, hogy az említett témák megvalósí­
tása a további előrehaladásunk feltételei vállalati és országos mére­
tekben egyaránt.
Kifejezésre jutott a beszámolókban az is, hogy az említett kérdé­
sekben való előrejutás politikánk szilárdítását is jelentik.
Fontosnak ítélik a beszámolók a gazdasági munka javítása ér­
dekében a tényrögzítő rövid, tömör, valós és gyors információs munka
megvalósítását. Az agitációs- és propaganda munka fokozása, a
nemzetközi gazdaságpolitikai jelenségek és összefüggések ismerete,
azokhoz való viszonyunk megértése és magyarázata a korábbinál fon­
tosabb, mert dolgozóinkat folyamatosan sokféle behatás éri és érheti.
Nem hallgatták el a beszámolók az éves munka azon részleteit
sem, ahol csekély előrelépést vagy eredményt sikerült elérni 1985-ben.
A pártalapszervezetek vezetőségeinek munkája általában jó. Több te­
rületen kiemelték, hogy a pártalapszervezetek párttaggá nevelő mun­
kájára és a tagfelvételi munkájára nagyobb figyelmet kell fordítani.
A tömegszervezetek pártirányításával minden alapszervezetnél év
közben is, de a beszámolókban is megfelelően foglalkoztak.
A KISZ pártirányítása a legtöbb helyen rendben van.
A beszámolókban sok helyen egyetértőén megjegyezték, hogy a
szakszervezet, szerepe nő. A választások során jó aktivitás bontakozott
ki. és olyan személyek kerültek funkcióba, akik képesek magasabb
színvonalon dolgozni.
A határozati javaslatokban tömören foglalkoztak a jövő felada­
taival, valamint a pártbizottság minősítésében megfogalmazott fela­
datokkal. A vita résztvevői alátámasztották a beszámoló megállapí­
tásait, valamint egyes fontos részletekről bővebben szóltak. A vitára
a nyíltság és az őszinteség volt jellemző. Szélsőséges vélemény vagy
irreális értékelés nem hangzott el.
A vitában résztvevők a legtöbb helyen foglalkoztak az agitációs
munka fokozásának szükségességével, valamint az ideológiai munka
fejlesztésének feladataival.
Á vitaköri munkával több alapszervezetnél nincsenek megelé­
gedve. Többen hangoztatták elégedetlenségüket a brigádmozgalom
jelenlegi helyzetével kapcsolatban.
A pártbizottság tagjai, mint az alapszervezet patronálói az alap­
szervezeti munka minősítését több helyen megfelelően bővítették és
további hasznos információt is adtak a párttagságnak.
Az alapszervezeti minősítéssel minden területen egyetértettek és
reálisnak találták.
összességében megállapítható: a pártalapszervezetek 1985. évi
munkája fejlődött, konkrétabbá, tartalmasabbá és színvonalasabbá
vált.
Mester István

X

X

<

Köszöntőm a Hűtőgépgyár valamennyi dolgozóját az új
esztendő küszöbén!
Erőt, egészséget kívánok mindenkinek a további munká­
hoz. a soron lévő feladatok eredményes végrehajtásához, tá­
volabbi céljaink megalapozásához.
Ez az év szocialista építőmunkánk folyamatában a ma­
gyar népgazdaság VII. ötéves tervidőszakának első éve;
megkezdődik azoknak a gazdaságpolitikai céloknak a meg­
valósítása, amelyek az MSZMP XIII. kongresszusának ha­
tározatain és a kormánynak az országgyűlés által elfogadott
munkaprogramján alapulnak.
Ismeretes, hogy a VII. ötéves terv változásokat irányoz
elő a gazdaságpolitika célrendszerében; a célok között első
helyre került a világgazdasági folyamatokhoz való igazodás,
a műszaki fejlesztés, a struktúraváltozások, ezzel a hatékony­
ságjavulás meggyorsítása; ugyanakkor továbbra is, fontos
feladat a népgazdaság egyensúlyi helyzetének javítása , és
megszilárdítása; ezekre alapozva kell és lehet élénkíteni a
gazdasági fejlődés ütemét és ennek megfelelően emelni a
belföldi felhasználást.
Mindez együtt határozza meg az 1986. évi konkrét fela­
datokat a gazdaságirányításban éppen úgy, mint a gazdál­
kodás minden területén és szférájában. Ugyanakkor hang­
súlyozni kell azt is, hogy mindezek a változások csak az, el­
ért eredmények alapján folyamatosan és fokozatosan- valósít­
hatók meg.
Ezért erre az évre (úgy gondolom, hogy az elkövetkező
időszak egészére vonatkozóan is) alapvető követelmény és
egyben a siker záloga: a türelmes (nem kényelmes!), mérték­
tartó gazdálkodói és irányítószervi magatartás, az alapvető
érdekekben az érdekazonosság felismerése és természetesen
nem nélkülözhető az irányítószervek és a vállalatok közötti
kölcsönös bizalom sem. Ugyanez természetesen a gazdálko­
dásban résztvevő valamennyi szereplő egymással való kap­
csolatára, a közös célokért együttműködők viszonyának ala­
kítására is vonatkozik a gazdálkodó szervezetekben, vállala­
tokon belül és azok, külső partnerkapcsolataiban egyaránt.
Ügy gondolom, hogy a Hűtőgépgyár dolgozóinak ilyen
irányban fejlődik a szemlélete és magatartása, jóllehet van
még bőven javítanivaló.
Ide kívánkozik: a munkafegyelem kérdése, az elnéző ma­
gatartás, a selejt, a késedelmes gyártás, a kötbér, az elitelen
bér és jutalom adása, az egymásra várás és egymásra muto­
gatás is.
A gazdálkodás feltételeinek változásával továbbra is szá­
molni kell. Az ehhez való alkalmazkodás az egyén és kisebbnagyobb kollektívák hatékony együttműködését követeli meg.
Az, hogy a világ gazdasági fejlődésében részt tudjunk venni,
a magyar gazdaság számára létkérdés. Jelen helyzetünk ja­
vítása, jövőnk alakítása maradéktalan helytállást követel
mindenkitől.
Az eddigi eredmények alapján okkal hiszem, hogy a Hű­
tőgépgyár ez évben is jó munkájával segíti elő a Jászság, a
magyar ipar s az egész népgazdaság további fejlődését.
Gorjanc Ignác
vezérigazgató

Korszerű klímakamra

A klímakamrából érkező információkat a képen látható
műszeregvüttes dolgozza fel.
Bemutató írásunk a második oldalon olvasható.

X

HŰTŐGÉP

2

Beszélgetés fiatalokkal időszerű feladatokról

tatalomról
Rovatvezető: Dr. Rédei István______________

Kongresszusra készülünk
A Magyar Kommunista Ifjúsági Szövetség Központi Bizottsága
meghatározta, miiyen ütemterv szerint, milyen feladatokat kell meg­
oldaniuk a KlSZ-szervezeteknek a XI. kongresszusra való felkészü­
lés során.
A kongresszus megkülönböztetett jelentőséget ad az alapszerve­
zeti beszámoló és feladatmeghatározó taggyűléseknek, melyeknek hoz­
zá kell járulniuk az ifjúsági szövetség továbbfejlődéséhez. Sor kerül
az új tagsági könyvek bevezetésére is. Az üzemi KlSZ-bizottság el­
készítette saját intézkedési tervét a KISZ hűtőgépgyári szervezetének
feladataira.
Az elmúlt év során jelentős átszervezések történtek vállalatunk­
nál. Ez tette szükségessé, hogy KISZ-alapszervezeteink szerveződése
is igazodjon az új formához.
Ügy határozott KISZ-bizottságunk, hogy a kereskedelmi igazga­
tóság szervezetében működő Radnóti Miklós KISZ-alapszervezetből
kiválnak a szállítmányozási főosztály és a központi raktárak terüle­
tén dolgozó fiatalok és külön alapszervezetet alakítanak. A hőcserélő
gyáregység Wienermann Lajos alapszervezete a három legtöbb fiatalt
foglalkoztató üzemnek megfelelően szintén szétválik. Üj alapszerve­
zet alakul az alutermék és fémmegmunkáló üzem és a nagyhőcserélő
üzem területén.
Mindkét esetben továbbra is biztosított a közvetlen pártirányítás,
mert az üzemekben önálló pártalapszervezetek tevékenykednek.
A beszámoló és tervező taggyűléseket 1986. február 28-ig kell
megtartani.
A beszámoló taggyűlést megelőzően az alapszervezeti vezetőségek­
nek meg kell ismerni a tagok véleményét az alapszervezet munkájá­
ról, illetve értékelniük kell az egyének egész évben végzett munká­
ját. Ennek megfelelően kell állást foglalniuk és a taggyűlés elé ter­
jeszteniük azoknak a személyeknek a nevét, akiknek nem javasolják
meghosszabbítani a tagsági viszonyát.
Azt kívánjuk elérni, hogy csak azok kapják meg az új tagsági
könyvet, akik vállalják a magasabb követelményeket és készek ak­
tívan részt venni KISZ-szervezetünk munkájában.
Az alapszervezetek az év folyamán beszámoltak az irányító párt­
alapszervezetek előtt. Ez segíti az értékelő munkát.
Az első taggyűlésen minden alapszervezetnél teljes körű válasz­
tásokra kerül sor. Az üzemi KISZ-bizottság meghatározta a vezető­
ségek létszámát, valamint azt, hogy az alapszervezet tagságát
hány fő képviselheti az üzemi küldöttgyűlésen. Saját hatáskörében
döntött az üzemi KISZ-bizottság tagjai megválasztásának módjáról.
A testületbe 4 alapszervezet delegálási jogot kapott, köztük az ab­
szorpciós hűtőszekrény üzem MSZBT alapszervezete, az üzemfenn­
tartási főosztály Gyetvai János, a hűtőszekrény üzem Kókai László,
valamint a kutató-fejlesztő intézet Ságvári Endre KlSZ-alapszervezete. Ezen alapszervezeteknél meg kell választani a KISZ-bizottságba
delegált tagot is. A testület további 4 tagját, valamint a KlSZ-bizottság titkárát az üzemi küldöttgyűlés közvetlenül választja. A vá­
lasztást előkészítő jelölőbizottság 9 tagból áll. Feladata: széleskörű
véleménygyűjlés után megalapozott javaslattal élni a küldöttgyűlés
előtt. A jelölőbizottsági tagok megválasztása is a taggyűlés feladata.
A második taggyűlésen nyilvános vitára kerül a KISZ KB által
kiadott „Mi a teendőnk?" kongresszusi vitadokumentum. Célunk az,
hogy a taggyűlést megelőzően minél több KISZ-tag ismerje meg és
mondja el véleményét a mozgalmi munka fejlesztését illetően.
Szeretnénk sok, a KISZ-ből már kilépett fiatal nézeteit is meg­
ismerni. Az észrevételek, javaslatok összegzése történik meg a tag­
gyűlés nyilvánossága előtt. Az üzemi küldöttgyűlés feladata összegez­
ni és továbbítani a vita végeredményét. A vita kapcsán felszínre ke­
rülhetnek olyan problémák, amelyekre a megoldást helyi szinten kell
megtalálni. Ezek felhasználhatók az akcióprogram összeállításánál,
amelyne ; elfogadása szintén a taggyűlés feladata.
Az akc.óprogram végrehajtása két tényezőtől függ jelentős mér­
tékben. Egyrészt attól, hogy a kitűzött feladatok mennyire találkoz­
nak a tagok igényeivel, mennyire veszi figyelembe a lehetőségeket, a
helyi adottságokat. Másrészt az is fontos, hogy a KISZ-alapszervezet
aktív részese legyen környezetének, érdemben kapcsolódjék be a te­
rület gazdasági feladatainak megoldásába, mennyire vállal szerepet a
párt politikájának végrehajtásában.
1986-ban kerül bevezetésre az új tagsági könyv. Átadásuk ezen
a taggyűlésen kell, hogy megtörténjen. Az új tagsági könyv beveze­
tésének politikai tartalma is van, ezért fontos, hogy átadásukra mél­
tó .körülmények között kerüljön sor.
Az üzemi KISZ-bizottság döntött: a küldöttgyűlést 1986. március
11-én rendezzük meg. Feladata az előző küldöttgyűlés óta végzett mun­
ka értékelése, a kongresszusi vitadokumentum alapszervezeti vitájá­
nak összegzése.
A Hűtőgépgyár KISZ-szervezete lehetőséget kapott arra, hogy l
főt delegáljon a Jászberény Városi KISZ-Bizottságba. Megválasztásá­
ra a küldöttgyűlés hivatott.
A következőkben legfontosabb feladatunk a taggyűlések és az
üzemi küldöttgyűlés eredményes megtartása.
Vass Attlia

Pályakezdő szakmunkások fogadására került sor az elmúlt év végén,
melyen részt vettek a vállalat gazdasági és társadalmi vezetői is.

Jászárokszállási helyzetkép
A klímatechnikai gyáregység­
ben is a kongresszusi előkészü­
letek jegyében zajlanak a KISZes hétköznapok. Előbb ugyan
még szükséges az előző mozgalmi
év értékelése, a következő előké­
szítése, de ezzel egyidejűleg fel
kell készülni a közelgő nagy ese­
ményre is. Jászárokszálláson ar­
ról beszélgettünk Csillag Ágnes­
sel, a KISZ-bizottság titkárával,
hogy miként sikerült az előző
mozgalmi év, s hogyan tervezik
az előttük álló feladatok megol­
dását.
Megtudtam, hogy a községi
KISZ-bizottság irányítása alatt
dolgoznak, melynek a gyáregy­
ségből kelten — Gutái Mária és
farkas Pál — tagjai. A községi
titkárral jó a kapcsolatuk rend­
szeresen jár a vállalat KlSZ-bizottságának üléseire és szükség
esetén segítségünkre van. A
gyáregységben három alapszer­
vezel működik, amely összesen
75 főt tömörít. Kettő üzemi dol­
gozókból, míg a harmadik alkal­
mazotti állományú dolgozókból
áll. Hét tagú KISZ-bizottság irá­
nyítja ezek munkáját, melynek
augusztus óta titkára Csillag Ág­
nes, aki így folytatta beszélgeté­
sünket:
— A két üzemi alapszervezet
nehezebb helyzetben van, mint
az alkalmazottakból szerveződött
alapszerv. Nekik más a munkai­
dőbeosztásuk, sokat géemkáznak,

lényegesen kevesebb idejük jut a
mozgalmi munkára. A Martos
Flóra alapszervezet alkalmazotti
állományú tagjai viszont példás
munkát végeztek az előző évben.
Rendszeresen tartják gyűléseiket,
a politikai vitaköröket, ápolják a
KISZ—úttörő kapcsolat hagyo­
mányait. Náluk nem egy-két em­
ber végzi el a feladatokat, ha­
nem valamennyien aktívan köz­
reműködnek. Ennek elismerését
is jelentette nemrégiben Berényi
Gábor titkár magas KlSZ-kitüntetése. Persze az üzemi alapszervezeteknél is vannak di­
cséretes kezdeményezések. A Lé­
kai János alapszerv a Ki minek
mestere versenyben géplakatos
szakmában megszervezte a vetél­
kedőt és le is bonyolította azt.
Hadd említsem meg a rend­
szeres programjaink közül a két­
hetenkénti diszkót, amit a gyár­
egység Lehel munkásklubjában
szoktunk tartani. Ezen a gyáriak
ingyenesen, míg a község többi
fiatalja belépődíj ellenében ve­
het részt. A befolyó összeget az
úttörő kapcsolat anyagi fedeze­
tére használjuk fel többek között.
A KISZ-szervezet kapcsolatát
a tömegszervezetekkel és a gaz­
daságvezetéssel egyaránt jónak
tartom. Sokat segítenek személyszerint nekem is a titkári teen­
dők ellátásában, de valamennyi
tagunknak is. Ez a jó viszony ki­
fejezésre jut abban például, hogy

a lakások elosztásánál, melynek
zömét fiatalok kapják, súlyozot­
tan veszik figyelembe a KISZ vé­
leményét. Minden alapszervezet­
ben vannak párttagok, akiknek
fontos szerepe van a kapcsolat­
tartásban. Rajtuk keresztül is sok
segítséget kapunk most épp a
kongresszusi előkészületekben.
Jelenleg a mozgalmi évet érté­
kelő és a vezetőséget választó
taggyűlések zajlanak nálunk.
Februárban lesz a tervező ülés,
amelyen
elkészül a munka­
program, az összevont taggyű­
lést pedig, ahol a KlSZ-bizotlságot választjuk majd, március 2ra hívjuk össze. Az elkövetkezen­
dők feladata, hogy üzemi alap­
szervezeteinknél a munka szín­
vonalát növeljük, rendszereseb­
bek legyenek a taggyűlések és a
politikai vitakörök. Megoldást
kell találni arra, hogy jusson idő
ti mozgalmi életben való részvé­
telre. A tagság egészét érintően
pedig célunk, hogy megszűnje­
nek a „papír KISZ-tagok”, vagyis
ne csak a tagdíj fizetésénél és a
nyilvántartásban szerepeljen egyesek neve, hanem aki tag, az
vegye ki a részét a programok
szervezéséből,
lebonyolításából,
legyen aktív. Nagy érdeklődéssel
várjuk a KISZ közelgő kongreszszusát és minden bizonnyal mi is
sok mindent tudunk majd hasz­
nosítani az ott elhangzottakból.
Dr. Rédei István

Korszerű klímakamra
A villamos és automatika főosztály szabályozástechnikai oszbemutassak egy olyan berentályára invitálom e sorok olvasóit, hogy
dezést, amely a kutatási-fejlesztési tevékenység egyik nelkulozhetetlen eszköze.
Hasonlóképpen ötletes megol­
Először az osztály munkájáról:
az itt folyó tevékenység lénye­ dást jelent a gépi berendezés ki­
is. A hűtőaggregát ön­
gében gyártmányainknak, de el­ alakítása
egységként való Kialakítása,
sősorban háztartási hűtőkészülé­ álló
keink alkotóelemeinek fejleszté­ valamint az FC-3 típusú venl.ilA kábelerdőben nem könnyű
se. Újszerű szabályozástechnikai látoros hőcserélő speciális kiala­
révén, mely egy szerkezeti
eligazodni.
megoldások kidolgozása révén — kítása
fogja a hűtőaggregát el­
elsősorban a kombinált hűtőszek­ egységbe
párologtatóját és ventilláioregyrények vonatkozásában — ter­ séget,
valamint a fűtőegységet, itt szerzett személyes benyomá­
mékeink minőségének javítása, egybeépítve
egy megfelelő lég­ sok alapján, valamint a korábbi­
illetve korszerűsítése.
csatornával. Az FC-3 és a lég­ akban már megismert magas
mérési-technika ismereté­
Az ilyen jellegű
fejlesztési csatorna a klímakamra hátsó ta­ szintű
a cég kutatási megbízást alán, kívül foglal helyet, szükség­ ben
munka azonban a hazai és nem­
zetközi szabványelőírásokban rög­ telenné téve nagyméretű gépte­ dott leendő új termékének alkal­
mazástechnikai vizsgálatára.
zített normáknak megfelelő klí­ rem kialakítását.
makamrákban történik, ahol az
Az elismerés egyúttal ösztönző
Külön említést érdemel a klí­ az e területen dolgozók számára,
egyre
tökéletesedő
vizsgálati
módszerek, a vizsgálati feltételek makamra szabályozási megoldása hiszen a fejlesztői munka műsza­
is, amely jól kihasználja a gépi ki hátterének állandó korszerű­
mind precízebb biztosítását kö­
berendezés adottságait. A belépő sítése befolyásolja vállalatunk
vetelik meg.
levegő hőmérsékletének részben
Ez, általában igen költséges — a légcsatornában történő finom termékeinek minőségét és kor­
sokszor milliós nagyságrendű — szabályozásával, részben pedig szerűségét.
beruházások árán
valósítható annak a klimatizált térből tör­
Bojtos József
meg. Ezért sem közömbös a sza­ ténő visszaellenőrzése segítségé­
bályozástechnikai osztályon meg­ vel laboratóriumi szintű feltéte­
valósított klímakamráról szólni, leket biztosít.
hiszen az újszerűségénél és gyors
kivitelezhetőségénél fogva rend­
Mindezen túlmenően természe­
kívül olcsó, praktikus megoldást tesen, az elektronika jóvoltából
kínál.
a klímakamra programozhatósága
is megoldódott, így hétvégekenés
A hosszadalmas és költséges
munkaszüneti napokon is bizto­
hagyományos építészeti eljárást
sítható a vizsgálatok folyamatos­
mellőzve — az osztály dolgozói
sága. Egy ilyen kamrában négy
— a klímakamra kialakítására
hűtőszekrény komplett vizsgála­
vállalatunk egyik jól ismert ter­
tát lehet elvégezni.
mékét, a Tyler hűtőkamrát vá­
lasztották. Ezek elemekből állít­
Egy ilyen berendezés számos
hatók össze, kiváló hőszigetelő
más
feladat megoldására is al­
tulajdonsággal rendelkeznek, tet­
kalmas, ha ahhoz megfelelő be­
szőleges méretben és helyen né­
rendezési tárgyak, műszerek csat­
hány órai munkával felépíthetők.
lakoznak.
A klímakamrában a hőmérsék­
A teljesség igénye nélkül be­
let eloszlásával, a levegő áram­
mutatott berendezés már eddig
lási sebességével és állapotával
is elismerést váltott ki úgy a ha­
szemben igen komoly elvárások
zai, mint a külföldi szakemberek
vannak. Ennek biztosítására a
légcsatornákban a kívánt hőmér­ körében. Példaként említhető,
hogy éppen a megfelelő műszaki
sékleti értékre beállított levegőt
háttér megteremtése tette lehető­
egy egyszerűen összerakható, esz­
tétikus, perforált álmennyezet se­ vé, hogy a hazai és külföldi vizs­
gálóállomások pl. MEEI, a nyu­
gítségével juttatjuk a klimatizágatnémet VDE elfogadják vizsgá­
landó térbe a mennyezet teljes
felületén. Az egész építmény lati eredményeinket, melynek kö­
megemelése lehetővé tette a pad­ vetkeztében termékeink jóváhagyatási vizsgálatai időben rövilózatban az elszívónyílások kia­
debbek, költségei pedig kisebbek
lakítását és ilymódon a klimatilettek. Nem utolsó sorban szeret­
zált térben a levegő függőleges
ném megemlíteni, hogy a R.ancoirányú áramlását, így biztosított
Foto: Sárközi
cég vezetője és munkatársai is az
az egyenletes hőeloszlás.

TtCó(Síitára
kuziilM

HŰTŐGÉP

8

Megkérdeztük a gyáregységeket:

Hogyan sikerült az évkezdés ?
Várnai István, a háztartási hű­
tőszekrény gyáregység vezetője:
— Sokkal jobban, mint a ta­
valyi. Január 15-én tervarányos
termelésünk 100,2 százalék. Ter­
vezetten, szervezetten kezdtük az
évet. Másodikén feltöltötttik a
szalagokat, s harmadikétól ugyanakkora tempóval dolgozunk,
mint tavaly év végén. Lényeges
Probléma nem adódott. Az első
negyedévben az éves terv 27 szá­
zalékát kell teljesítenünk. Sze­
retnénk, ha az év eleji jó indu­
lás ezt lehetővé tenné. A kettes
üzemben 60-as és 125-ös fagyasz­
tók, az abszorpciós üzemben 60as, 80-as és T618-as szekrények,
a Bosch-ban 240 literes gépek ké­
szülnek most.
*
Szászi Károly, a hőcserélő gyár­
egység vezetője:
— Jobban indult ez az év, mint
a tavalyi. Jobb az anyagellátás,
alkatrészellátás szempontjából is
lobban készültünk erre az évre.
Gondjaink azonban vannak, s
ezek nem most keletkeztek, ha­
nem tavaly. Kooperációs partne­
reink szállítási pontatlansága már
1985-ben is sok gondot okozott.
Ev végére aztán méginkább sza­
porodtak a problémák, s ezek ha­
tással vannak az idei év indulá­
sára is. Probléma továbbá a
nagyhőcserélő
üzem számára,
hogy kiszállításait nagyrészt az
első félévben kell teljesítenie. Ig.y
szólnak a szerződések. Hogy ezt
teljesíteni tudjuk, komoly, jól
szervezett anyagellátásra és fe­
szített tempójú termelésre van
szükség. Idén is Kínába, a datongi erőműhöz, és a törökországi
erőműhöz készítünk deltákat, a
szovjet olajhűtőkre is van rende­
lésünk.

*
Gubicz László, a hűtő- és klí­
matechnikai gyáregység vezetője:
1986-os évünket körültekintően
végrehajtott termeléstervezési és
szervezési intézkedések eredmé­
nyeként nagyon jó előjelekkel
indítottuk. Befejezetlen és fél­
kész-készletünk, a
gazdasági
munkaközösségek átszervezése és
kooperációs előkészületeink lehe­
tővé tették, hogy az első munka­
naptól kezdve képesek legyünk
tervarányos termelés végzésére.
Ehhez azonban nem minden vo­

nalról egyformán kaptunk támo­
gatást. Döntéstől és tervezési ada­
toktól eltérően szűk gyártási ke­
resztmetszetet terhelő kooperáció
adására kényszerülünk (lemezal­
katrészek
hűtőszekrényekhez,
elektromos vezetékek) továbbá
már az 5. munkanaptól néhány
anyag alacsony átfutó készlet­
szintje miatt visszafogottan tu­
dunk termelni. Ez tervezési mun­
kánk egyik gyengeségét mutatja 1
*

Lenke Imre, a radiátor gyár­
egység főmérnöke:
Gyáregységünk az eddigi ha­
gyományoknak megfelelően a ter­
melésre felkészülve kezdte meg
az első napon a munkát. A mű­
szaki, anyagi feltételek biztosí­
tottak voltak, s jelenleg sem akadályozzák a munkát. így az­
tán eddig az eltelt napokban a
lermelési eredmények jobbak,
mint az év átlagos napi üteme.
Erre szükség is van, hiszen az
első negyedévben az éves terv
28 százalékát kellene teljesíteni.
Gondjaink azonban vannak, mert
a késztermék kiszállítási lehető­
sége korlátozott. Ez a korlát egy­
részt a vevők árufogadási tilal­
mával. másrészt egyes vevők J.
negyedévre vonatkozó stornójának, s harmadsorban pedig több
vevőnél az ez évi szerződéskötés
hiányában jelentkezik. Az eddigi
adatok szerint mintegy 35 ezer
négyzetméter radiátort stornóztak megrendelőink.
Ila a termelés tervezett ütemét
tartjuk, úgy az első negyedév el­
teltével több 10 ezer négyzetmé­
ter radiátort fogunk tárolni az
udvaron eladatlanul, vállalva en­
nek következményei t.
Ha viszont a termelés ütemét
csökkentjük, a létszám kihaszná­
lása romlik. A kiesett kapacitást
pótolni később már nem lehet,
vagy csak túl magas áron, a bér­
színvonal túllépésével.
Gondjaink ellenére bizakodóak
vagyunk. Reméljük, hogy az anyagellátás az eddigiekhez ha­
sonló lesz, a fent jelzett kérdé­
seket pedig a kereskedelmi szer­
vekkel együttesen megoldjuk, s
nem lesz akadálya — immáron
harmadik alkalommal —, hogy
eleget tegyünk kötelezettségünk­
nek, az eddiginél jobb minőség­
ben, hatékonyságban.

Szervezeti változások
Ez év január elsejétől újabb
szervezeti változások történtek,
•helyek jórészt a műszaki igaz­
gatóság területét érintik. A jász­
herényi telephely két gyáregysé­
génél — hasonlóan a külső tetephelyek gyáregységeihez — az
ónálló gazdálkodás, a termelés
hatékonyságának
fokozása, a
gyorsabb és pontosabb informá­
ló áramlás érdekében történtek
Változások. A gyártáselőkészítési,
minőségellenőrzési
tevékenység
gyáregységi hatáskörbe került.

A hűtőszekrény gyáregységnél
n főmérnök irányításával műkö­
dik egy technológiai osztály (Pálvölgyi László ov.) és egy karban­
tartási osztály. Ez utóbbi vezeté­
sere Birgés Kálmán főművezető
kapott megbízást. A gyáregység­
vezető közvetlen irányításával
létrejött egy műszaki ellenőrzési
hatály, melynek vezetését Orosz
Lászlóra bízták. Az osztály fela­
data a gyártásközi, félkészraktán és késztermék ellenőrzés.
A hőcserélő gyáregységnél is
hasonlóan alakult a szervezet. A
íőrnérnök irányítása alá került a
hőcserélő technológiai osztály
.'Kovács Balázs ov.) kibővítve az
•dőnorma tevékenységgel. Meg­
fakult a karbantartási osztály
*terekcs Lajos irányításával. Á
műszaki ellenőrzési osztályt KaSzab Árpád vezeti.

A műszaki igazgatóság szerve­
zetében a következő változások
történtek: a műszaki ellenőrzési
főosztály feladatai változatlanul
a vállalat egészére vonatkozóan
a minőségbiztosítás, a minőség­
ellenőrző munka tervezése, szer­
vezése, irányítása minden gyár­
egységben, ideértve a leányválla­
latot is. Egy új osztály alakult —
illetve átalakult — a főosztályon.
Berta László irányításával mű­
ködik a mintavételes késztermék
ellenőrzési osztály. A MEF szer­
vezetében működő műszaki osz­
tály vezetésére Bakos Károly ka­
pott megbízást.

A gyártásfej Iesztési főmérnök
szervezetében történt változások:
a célgép főosztály idekerült. A
gyártáselőkészítési főosztály át­
alakult szerszám főosztállyá, Ma­
ttiba József vezetésével. A főosz­
tály szervezetében működő gyártóeszközgazdálkodási osztály ve­
zetésére Mihalik László kapott
megbízást. A műszaki fejlesztési
főosztály szervezetében működik
ezentúl a főosztályból osztállyá
szervezett beruházás.
Az üzemfenntartási főmérnök
szervezetében két főosztály mű­
ködik: az energia és az üzem­
fenntartás. Ez utóbbinál annyi
változás történt, hogy alakult egy
új osztály — program osztály —
Nagy Kálmán irányításával.

elektronikáé o jöuö
Irta: Ozsvári Ferenc műszaki igazgatóhelyettes
Felgyorsult világban élünk. Korábban évszádokhoz kötődtek az
alapvető társadalmi-gazdasági változások. így vált történelmi kor­
szakká a felfedezések-, az ipari forradalom és más nagyjelentőségű
változások kora.
Az atomenergia haditechnikai (sajnálatos) és békés célú (örven­
detes) alkalmazásának kezdetén, az 50-es években, a XX. századot
atomkorszaknak kezdték nevezni. Alig egy évtizeddel utána már tu­
dományos-technikai forradalomról beszélt a világ, mert kiderült, hogv
a XX. század az atomenergián kívül még sok mást tesz a ma élő
generáció életének részévé forradalmian rövid időn belül. A 60-as és
70-es évek a műanyagokat építették be kitörölhetetlenül a gazdaság­
ba és mindennapi életünkbe. A 70-es években robbanásszerűen fel­
értékelődtek az energiahordozók.
A XX. század utolsó két évti­
zedében az elektronika széles kö­
rű terjedése határozza meg a
gazdaságok fejlődőképességét és
a fejlődés dinamikáját. Az elekt­
ronikában élenjáró USA és Ja­
pán kihívására, az európai tőkés
országok 1985-ben az EUREKA
program meghirdetésével felel­
tek. amelynek kiemelt öt kutatá­
si területe az elektronika, a ro­
botika. a hírközlés, új anyagok
és a biotechnológia.

A KGST országok az 1985. de­
cember 17—18-án Moszkvában
tartott 41. (rendkívüli) ülésszaka
elfogadta a „KGST-tagországok
tudományos-műszaki
haladásá­
nak 2000-ig szóló komplex programjá”-t. Ezzel, az elvileg új tí­
pusú technika és technológia lét­
rehozását és alkalmazását célzó
egyeztetett, erőiket összpontosító
akciókról állapodtak meg a kö­
vetkező öt kiemelt irányban: a
népgazdaság
elektronizálása,
komplex automatizálás, atome­
nergetika, új anyagok, gyártási
és feldolgozási technológiák, bio­
technológia.

*
Az elektronika alkalmazásának
elterjedése hazánkban is objek­
tív folyamat. A fejlett ipari or­
szágokhoz képest már kialakult
jelentős elmaradásunk csökken­
tésére központi intézkedések szü­
lettek. Ennek eseményei, különö­
sen 1985 végén felgyorsultak.
1985. november közepén fejez­
ték be a Mikroelektronikai Vál­
lalatnál a mikroelektronikai al­
katrészgyártás bővítését szolgáló
beruházást.
1985. november 10—11-én az
Ipari Minisztérium, az Országos
Műszaki Fejlesztési Bizottság és
az Országos Tervhivatal Eszter­
gomban, az Ipari Vezetőképző
Intézetben az „Elektronizáció és
az automatizálás ’86” címmel
konferenciát tartott ipari vezetők
részére (amelyen részt vett e cikk
írója is).
1985. december 5-én a kormány
jóváhagyta az elektronika társa­
dalmi-gazdasági elterjesztésének
központi gazdaságfejlesztési és
szervezési programját.

Az Országgyűlés 1985. decem­
ber 21-én törvényerőre emelte a
népgazdaság VII. ötéves tervét,
amely központi gazdaságfejlesz­
tési programokat határoz meg:
az energiagazdálkodás korszerű­
sítésére; a gazdaságos anyagfel­
használás és a technológiák kor­
szerűsítésére; az elektronika tár­
sadalmi-gazdasági alkalmazására
és elterjesztésére; az elektronikai
alkatrészek és részegységek gyár­
tásának fejlesztésére; a gyógy­
szer-, növényvédőszer- és inter­
medier-gyártás fejlesztésére.
A tavalyi év utolsó napjaiban
hagyta jóvá a Minisztertanács
„A magyar népgazdaság 1986.
évi tervé”-t, amely aktualizálja
a VII. ötéves tervidőszakra ki­
dolgozott központi gazdaságfej­
lesztési és cselekvési programok

feladatait. A központi beruházá­
sok növekednek az 1986-tól je­
lentkező új feladatok miatt, töb­
bek között az elektronika elter­
jesztéséhez kapcsolódó oktatás
fejlesztése érdekében.
Az elektronikai kormányprog­
ram abból indul ki, hogy: „A fel­
gyorsult
tudományos-műszaki
haladás egyik meghatározó té­
nyezője a mikroelektronika fej­
lődése, amely digitális formában
kódolt információk nagy tömegű
tárolása, nagy sebességű feldol­
gozása révén, továbbá mind ol­
csóbbá válva, beépül a különbö­
ző társadalmi, gazdasági, terme­
lési, szolgáltatási, kutatási folya­
matokba, különböző géprendsze­
rekbe, gépekbe és műszerekbe, s
növeli ezek hatékonyságát. Nö­
vekvő mértékben válik különbö­
ző szellemi és fizikai munkafo­
lyamatok eszközévé, nagymér­
tékben határozza meg a termelés
és a termékek anyag- és ener­
giaigényességét, minőségét, ver­
senyképességét; végeredményben
a népgazdaság teljesítőképessé­
gét.”

Mindenekelőtt olyan központi
intézkedéseket határoz meg, amelyek ár- és vámszabályozással,
a műszaki fejlesztési alapok tágabb felhasználásával, adóked­
vezményekkel, hitelpolitikai tá­
mogatásokkal segítik elő az elektronizáció elterjesztését, ösz­
tönöznek a rugalmas gyártórend­
szerek, a robotok és egyebek mel­
lett a számítógépes mérnöki ter­
vezőrendszerek vásárlására, al­
kalmazására.
Ágazati prioritásokat határoz
meg. Ezen belül a gazdaságfejlesz­
tési program a gyártócellák, ro­
bottechnika,
nanotechnológia,
gépipari tervezés, oktatás fejlesz­
tésére 6 milliárd forint összeget
határoz meg, amelyből 2,5 milli­
árd állami támogatás. A támoga­
tást 1986 év elején meghirdetés­
re kerülő pályázatok formájában
lehet elnyerni.
A vállalatok, intézmények szá­
mára nem ír elő prioritásokat. A
vállalatoknak maguknak kell
meghatározniuk az érdekeltsége­
iknek megfelelő elektronizálási
prioritásokat, figyelembe véve,
hogy a világpiaci értékesítésnek
egyre inkább feltételévé válik a
termelési folyamatok, termékek
és szolgáltatások megfelelő elektronizációja.

*
Az előzőek alapján felvetődik,
hogy nem csak presztizserőfeszítés-e az egyes országok elektro­
nikai programja?
Hogy miért nem, azt részlete­
sebben is érdemes kifejteni.
Az 1986. évi népgazdasági terv
megállapítja, hogy a külgazdasá­
gi egyensúly javítására előírt kö­
vetelménynek csak kis részben
sikerült eleget tenni. Ezért elő­
térbe kerül a feldolgozóipar tel­
jesítőképességének növelése.
Pál Lénárdnak a Pártélet 1985
/ll. számában írt cikkéből idéz­
zünk: ,,..a fejlett országokban

már több évtizede mind erőseb­
ben érzékelhető a szellemi mun­
ka jelentős felértékelődése, ami
közvetlenül összefügg a világgaz­
dasági recesszióból való kilába­
lásra tett erőfeszítésekkel. A het­
venes
években
bekövetkezett
nyersanyag-árrobbanásra először
úgy tűnt, hogy hosszútávú átren­
deződés megy végbe a nyersa­
nyagok és a feldolgozóipari ter­
mékek árai között. Az elmúlt években azonban világossá vált,
hogy nem általában a feldolgozó­
ipar értékelődött le, hanem csak
a kevés hozzáadott szellemi ter­
méket tartalmazó, a fejletlen
technológiával, gyenge minőség­
ben és alacsony hatékonysággal
(magas energia- és anyagráfordí­
tással) előállított termékek vál­
tak gazdaságtalanná, verseny­
képtelenné. — A fejlődés alap­
vetően a rugalmasságon, az al­
kalmazkodó és innovációs képes­
ségen múlik.”

Hogyan érvényesek ezek a meg­
állapítások és az elektronizálási
törekvések a nem elektronikai
feldolgozóiparra?
Ehhez idézzük fel a CIRP
(Nemzetközi Gyártástechnológiai
Kutatási Munkaközösség) 1984 évi közgyűlésének (Madison, USA)
néhány megállapítását:
— Azok a stratégiák, amelyek
a „stabilitás” megőrzésére irá­
nyulnak, vagy amelyek a fő
hangsúlyt a haszon rövidtávú
maximalizálására helyezik, szük­
ségszerűen hosszú távon a szer­
vezet elhalásához vezetnek.
— A gyártórendszerek túlélé­
sének feltétele a rugalmasság és
az alkalmazkodóképesség.
Rugalmas gyártórendszerek azok, amelyek kis sorozatú alkat­
részek előállítását olyan terme­
lékenységgel és gazdaságossággal
teszik lehetővé, mint a tömeg­
gyártási technikák.
— A magasabb rendű alkal­
mazkodóképesség
számítógépes
integrációja a termelésprogra­
mozásnak és folyamattervezés­
nek olymódon, hogy a gyártási
folyamatot adaptálják a teljes
termelés és a vállalat jövedelme­
zőségének a követelményeihez
(minden egyes sorozat, és ha
szükséges, minden egyes alkat­
rész gyártása optimalizálható a
külső körülmények egész serege
pillanatnyi alakulásának megfe­
lelően).
*

A mi viszonyaink között ez az
eszmefuttatás talán még túlságo­
san futurisztikusnak tűnik, de a
technikai fejlődés mai üteme
mellett, a XXI. század küszöbén
nem hagyhatjuk figyelmen kívül.

Az esztergomi konferencián a
miniszterhelyettes kifejtette, hogy
az elektronika fogadására hozzá­
értő szakemberekből vállalati
magot célszerű létrehozni. Már
az nag.y előrehaladás, ha a VII.
ötéves terv küszöbén a vállalatok
megvizsgálják az elektronika al­
kalmazásának
lehetőségeit
a
gyártmányoknál, a gyártóberen­
dezéseknél, valamint a gyártó- és
kiszolgáló folyamatokban. Az elektronika azonban csak eszköz
és lehetőség, alkalmazásának ki
kell elégítenie a gazdaságossági
követelményeket is.
Az elektronika alkalmazásának
jelenlegi helyzetét a Hűtőgép­
gyárban át kell tekinteni és a to­
vábbi feladatokat a mindenkori
éves tervekben meghatározni.

4

HŰTŐGÉP

Körkérdés vállalatunk hét dolgozójához
\
\

Babucs József, az üzemgazdasági
főosztály vezetője, a vállalati ta­
nács elnöke.
Az 1985-ös esztendőre vissza­
gondolva három dolgot tartok
igazán említésre méltónak:

Megválasztottak a Hűtőgép­
gyár vállalati tanácsa elnökének,
sikerült befejezni a lakásátalakí­
tásomat, amiről utólag megálla­
pítható, hogy több munka, mint
egy új építése, és túl vagyok egy
földrengésen, ami a nyári sza­
badság alatt Balatonszéplakon
érte utói a családot.
A fenti események alapján azt
hiszem az 1985-ös esztendőről
nyugodtan
mondhatom,
hogy
mozgalmas, sikerekben gazdag és
új, eddig nem ismert élményt ho­
zó év volt.

HAGYOMÁNYAINKHOZ HÍVEN AZ IDÉN IS MEGKERESTÜNK AZ ÉV ELEJÉN KÜLÖNBÖZŐ BEOSZTÁSÚ DOLGOZÓKAT, HOGY ÉRDEKLŐDJÜNK: MILYEN VÁLTOZÁSOKAT HOZOTT, HOGYAN SIKERÜLT SZAMUKRA AZ
1985-ÖS ÉV, ÉS MILYEN TERVEIK, VAGYAIK, REMÉNYEIK VANNAK, AZAZ MIT VARNAK 1986-TÖL?

ségemben. Ügy érzem, hogy sike­
res év van mögöttem. A magán­
építkezésem végre elmozdult a
holtpontról. Szakszervezeti meg­
bízatásom sok elfoglaltságot je­
lentett, persze ez nem panasz,
hiszen örömmel csináltam, és csi­
nálom továbbra is. Ezen a terü­
leten volt a legnagyobb élmé­
nyem, illetve fordulat az életem­
ben. Nagyon jóleső érzés, hogy
először szeptemberben újravá­
lasztottak mint főbizalmit, majd
novemberben bizalmat kaptam a
tagságtól a szakszervezeti bizott­
ság elnöki tisztségére.
Kudarcom? Imádok horgászni,
de erre szinte alig jutott idő.

Mit várok 86-tól? Elsősorban
erőt és jó egészséget a feladatok
elvégzéséhez. Szakszervezeti mun­
kámmal szeretnék hatékonyab­
ban hozzájárulni ahhoz, hogy
szorosabb, élőbb legyen a tag­
sággal a kapcsolat, amihez min­
den egyes tisztségviselő segítsé­
gét kérem. Bízom benne, hogy
befejezem lakásom építését, és
talán néha horgászni is eljutok.

A földrengésről augusztusban
igen sokat írtak az újságok, de
egy dolgot külön szeretnék hang­
súlyozni, nevezetesen azt, hogy
vállalatunk ott üdülő dolgozói
milyen hidegvérrel viselték a ter­
mészet erőinek e furcsa játékát.

Reggel 7 óra előtt iszonyatos
csattanásra ébredtem, s nem tud­
tam elképzelni mi lehet az. Rög­
tön arra gondoltam, hogy a fele­
ségem csapta be az ajtót, de ab­
ban a pillanatban az egész épü­
let elkezdett remegni, s látom,
hogy a feleségem is meglepetten
ül az ágyban, így rögtön jött a
felismerés, hogy ez nem neki fel­
róható dolog, itt valami más tör­
tént.
Tanakodtunk, hogy vajon mi
lehet ez, amikor a lépcsőházban
elindult az emberáradat pizsamá­
ban és hálóingben lefelé. Kiné­
zek, megkérdem, hogy mi történt,
mire egy érces férfihang rám szól,
hogy meneküljön, mert mindjárt
összedől a ház. Feleségemmel
megbeszélve a dolgokat, arra a
megállapításra jutottunk, hogy
ha más menekül, akkor nekünk
is illik kimenni az udvarra. Ö fel­
öltöztette a gyerekeket és lement,
én pedig maradtam, kimentem a
fürdőszobába, megborotválkoztam
és utánuk mentem. Fél órával a
rengés után lefelé menet a má­
sik két hűtős kollégával az aulá­
ban találkoztam. Ti itt? Te itt?
Hát tudjátok reggel illik megbo­
rotválkozni. Te is? Ti is?
Ezek után gondolhatják, mit
kaptunk kint a feleségektől.

Hogy mit várok 1986-tól?
Több nyugalmat, ami feltétele
a szakmai továbblépésnek!

Remete László elektrikus, a szak­
szervezeti bizottság elnöke.

Hogy hogyan sikerült az 1985ös év?
Egy szóval: jól. Rengeteg mun­
kát hozott úgy a magánéletem­
ben, mint a szakszervezeti tiszt-

Kovács Judit adagoló, a KlSZ-bizottság tagja.

ben
1984érettségiztem. Először
a kórházban dolgoztam admi­
nisztrátorként. Szerettem ott dol­
gozni, szépnek találtam a mun­
kámat, csak sajnos nagyon ke­
vés volt a fizetésem. Fiatal va­
gyok, úgj’ éreztem, most kell
minden!

így kerültem a Hűtőgépgyárba
1984. szeptemberében. A hűtő­
szekrény üzem aggregátszereldéjében lettem és vagyok adagoló.
Mint minden munkának, az enyémnek is megvan a maga
szépsége és gondja. A munkám
nagyon összetett, sok-sok min­
dent kell ahhoz összehordanom
(anyagot), hogy a termelés zök­
kenőmentesen menjen (ez persze
csak álom). Esőben, hidegben,
nagy melegben rengeteget kell a
társüzemek és a műhely között
„ingázni”. Az üzemnél használt
lorrasztóezüst kezelésével is fog­
lalkozom, így a munkám még fe­
lelősségteljesebb. Az 1985-ös év
sikeres teljesítése érdekében én
is nemegyszer túlóráztam.
1980 óta vagyok folyamatosan
KISZ-tag, most a Kókai László
alapszervezetben. 1985 szeptem­
bere óta KISZ-bizottsági tagként
is tevékenykedem. A kilenc tagú
bizottságban egyedül vagyok nő.
Most még ismerkedem a bizott­
sági munkával, és várom, hogy
úgy mint a többiek, én is konk­
rét feladatokat kapjak.
Terveim a jövőre vonatkozóan:
jobb
anyagellátást szeretnék,
kevesebb velejáró problémát, be­
látást a társüzemektől, vezetőik­
től türelmet. Egyéni terveim is
szeretném, ha valóra válnának.
Hogy mik ezek? Egy fiatalnak
tengernyi is lehet!

Kiss József Rudolf anyagellátási
főosztályvezető.

A végével kezdem. Múlt év de­
cemberében a vállalat vezérigaz­
gatója megtisztelt azzal, hogy a
vállalati tanács tagjának dele­
gált. Ez számomra jóleső érzés
volt, mert valószínű, hogy több
évtizedes munkám megítélése alapján került erre sor. Ennek a
megbízatásnak is az elkövetke­
zendő években igyekszem eleget
tenni.
Néhány szóban a múlt évről:
A 80-as évek elején kezdődött
devizagondok nem enyhültek lé­
nyegesen tavaly sem. Év elején
úgy kezdtük munkánkat, hogy
korlátozott lehetőségekkel tudtuk
csak szükségleteinkre szóló tőkés
rendeléseket indítani, de nem volt
ez könnyebb feladat a belföldi
szállításoknál sem, mivel az is
kisebb-nagyobb mértékben öszszefügg az import lehetőségekkel.
Ennek ellenére egész évben fo­
lyamatosan dolgozott a gyár, ap­
róbb minőségi vagy mennyiségi
gondoktól eltekintve nem voltak
súlyos anyagellátási problémák.
Nagy feladat hárult ránk, még
a múlt évben a raktározás és az
anyagtárolás területén is, mivel
a vállalatnál folyó műanyaggyár­
tás fejlesztése miatt egyes rak­
tárépületeinket át kell adnunk és
újabb raktárba kell majd költöz­
nünk. Ez igen nehéz feladat. El
kell látni a termelést anyaggal,
fogadni a beszállításokat, meg­
őrizni az anyagok állagát, és
nem utolsó sorban bevezetni az
anyagok nyilvántartásának szá­
mítógépes rendszerét.
Előbbiekben vázolt, egyáltalán
nem könnyű feladatot munkatár­
saimmal összességében véve meg­
oldottuk, amit bizonyít az is,
hogy a vállalat valamennyi fel­
adatát teljesítette. Ezzel együtt
becsületesen felkészültünk az idei
munkák kezdéséhez.
Hogy magamról is szót ejtsek,
elmondom, 1985-ben egy másik
társadalmi megbízatást is kap­
tam, a helybeli vadásztársaság
elnökévé választottak, ahol igen
széles körű feladat hárul rám.
Ezt is örömmel és lelkesedéssel
csinálom, szeretem a természetet.
Legkedvesebb hobbim a kertmű­
velés. Szeretem, ha virágok pom­
páznak a ház körül.
Bízom abban, hogy az előttünk
álló feladatokat erőben, egészség­
ben és egyetértésben tudjuk meg­
oldani úgy a munkahelyemen,
mint a családom körében.

Hornyuk András (jobbról a má­
sodik), a leányvállalat igazgatója.
Hogyan sikerült? A magánéle­
temben jól, a pályámon ígérete­

sen, a gazdasági életben jó köze­
pesen — enyhe szorongással a
Lehel út 23. sz. alatt december
3-án történt tűzeset miatt, vára­
kozással a mérlegeredményekkel
kapcsolatban.
Mit várok 86-tól? Hogy a le­
ányvállalat indítását sikerül meg­
felelő szervezettséggel, a dolgo­
zók várakozásának megfelelő eredményességgel, az anyavállalat
igényeinek kielégítésével teljesí­
teni — s ha a magánéletem és
az egészségem is rendben lesz s
bírom erővel, a nagy feladatok­
ból rámeső munkát.

Gergely Béláné, a szakszervezeti
bizottság új politikai munkatársa.

A Hűtőgépgyár az első mun­
kahelyem, 1978-tól a múlt év
márciusáig a termelési főosztá­
lyon dolgoztam, mint üzemi prog­
ramozó. Bizony nehéz volt az is­
kola rózsaszín világából a való­
ságos életbe csöppenni, ahol nem
minden úgy sikerült, ahogy el­
képzeltem, de szerintem ezen
minden pályakezdő átesik.

A gyáregység 1985. éve 1984-el
együtt az erőteljes felfutást je­
lentette. Korábbi évek stagnálá­
sa után ■—• termékszerkezetünk
fejlesztésének és dolgozó kollek­
tívánk jó hozzáállásának döntő
eredményeként — több mint 20
",iros termelési és árbevételi nö­
vekedést tűztünk ki célul. Ezt
minden várakozást felülmúlóan
sikerült valóra váltani.
Belső elszámoló áron meghatá­
rozott 382,5 mFt termelési tervet
414,7 mFt-ra, azaz 108,4 %-ra
teljesítettük.
Az 1985-ös év gondokkal kez­
dődött. Rendkívül alacsony fél­
kész és befejezetlen állomány mi­
att az első napokban nem volt
készárutermelés, később pedig
importanyag hiánya miatt kény­
szerültünk többszöri programvál­
tásra. Ezek eredményeként az 1.
negyedévet lemaradással zártuk,
amit csak a félév végére sikerült
pótolni.
összességében termelési ered­
ményeinket javuló anyagellátás
mellett, a szűk gyártási kereszt­
metszetek bővítésével és szerve­
zési intézkedésekkel sikerült biz­
tosítani.

Tavaly ismét vállalkozhattunk
tőkés rendelés kielégítésére. A
határidőre és reklamáció mente­
sen kiszállított széles sziget bútortestek akkor is sikernek könyvelhetők el, ha a jelenlegi kon­
strukciónk és gyártási színvona­
lunk tartós kapcsolatot nem ígér.

1985- ben meglepetésként hatott
a „klímatechnikai” megnevezé­
sünk tartalmának korlátozására
hozott döntés, melyet az 50 lite­
res folyadékhűtők gyáregységünk­
nél való gyártásának befejezése
jelent. Néhány év alatt a teljes
termékstruktúra
letelepítésére
számítottunk.
1986- os esztendőtől elég sokat
várunk! Elvárjuk a tervszerű
munkát, melyhez elsődlegesen to­
vábbjavuló anyagellátást kérünk.
Gazdálkodásunk eredményessége
érdekében azt is elvárjuk vezető
munkatársainktól, de minden dol­
gozótól, hogy növekedjék költ­
ségérzékenységük, javuljon fe­
gyelmük. Ugyanakkor munkavég­
zésükkel arányos anyagi és er­
kölcsi elismerést szeretnénk szá­
mukra biztosítani.

Hogy milyen volt az 1985-ös év?
Számomra és családom számá­
ra is a „nagy változások éve”
volt. Azzal kezdődött, hogy
januárban a férjemet
alap­
szervi párttitkárnak választották.
Ha valakinek a családjában volt
már ilyen vagy hasonló tisztségű,
el tudja képzelni, hogy oda a
„nyugodt, élet”. De ezzel még
nem volt vége, jöttem én. Márci­
usban a Munkás és ifjúsági ház
gazdasági ügyintézője lettem.
Nagy volt a boldogság, mert
először dolgozhattam a szakmám­
ban, végzettségemnek megfelelő
munkahelyen. Nagyon szerettem
ezt a munkát, színes, változatos
volt, minden nap hozott valami
újat. Azt hittem egy időre meg­
állapodtam, de októberben jött
az újabb fordulat: a szakszerveze­
ti bizottság politikai munkatársa
lettem, majd novemberben a nőés ifjúsági bizottság vezetőjévé
választottak.
Korábban már dolgoztam, mint
szakszervezeti aktivista, tovább­
képzésen is részt vettem, de
mégis meglepett, hogy rám esett
a választás. Az új munkám me­
rőben más mint az eddigi, és
igaz, hogy hűtlen lettem a szak­
mámhoz, de olyan feladataim
vannak', amik foglalkoztatnak, amit szeretek.
Mit várok az idei évtől?
A terveimet illetően legelőször
is szeretnék megfelelni az elvá­
rásoknak, rászolgálni a bizalom­
ra. Ehhez mindenekelőtt tovább
kell képeznem magamat, és erre
szeretném ösztönözni vállalatunk
valamennyi nődolgozóját is. Idén
végzek az ML-középiskolában, de
a szakmai továbbtanulásban sem
szeretnék lemaradni.
Mint a nőbizottság vezetője
igyekszem minél több informáci­
ót kapni nődolgozóink munkaés életkörülményeiről, problémá­
iról, ahol lehet segítséget nyújta­
ni, megoldást találni.
1986-tól még azt. várom, hogy
a családom a jövőben is béké­
ben és az eddig megszokott bol­
dogságban éljen. Gyermekeim to­
vábbra is egészségesek legyenek,
kislányom
zökkenőmentesen
kezdje az első osztályt, kisfiam
pedig továbbra is olyan kis „ör­
dög” legyen, mint most. Férjem­
mel együtt szeretném, ha ezen­
túl is kiegyensúlyozott, boldog
emberek maradnánk, amit kívá­
nok mindenkinek, mert csak így
lehet örömet lelni a családban,
helytállni a munkában.

HŰTŐGÉP

Riedl Antal:

Rovatvezető: Mester István

Vetélkedjünk együtt!
KUN BEI,A neve szorosan összefonódik a magyar és a nemzet­
közi munkásmozgalom forradalmi tevékenységével. Marx és Engels
eszméin felnőve. Bénin tanításait követve részt vállalt a nagy októ­
beri szocialista forradalom és a Tanácsköztársaság győzelmének ki­
vívásában.
Születésének 100. évfordulója tiszteletére vetélkedőt hirdetünk,
amely két írásbeli fordulóból és szóbeli döntőből áll. Az első forduló
kérdéseit szórólapokon is eljuttatjuk minden szocialista brigádhoz.
A könyvtárba kitöltve visszajuttatott szórólap nevezésnek számít.
Februárban a második írásos forduló anyagát is közöljük a Hűtőgép
újságban és szórólapon eljuttatjuk a vetélkedőbe benevezett brigá­
doknak. A döntőt márciusban tartjuk, melyen nyolc brigád vehet
részt három tagú csapatokkal.
Díjak: I. helyezett: 3 000 Ft, II. helyezett: 2 500 Ft, III. helyezett:
2 000 Ft. A döntő minden résztvevője könyvjutalomban részesül.
A kérdések Kun Béla életének és munkásságának jelentősebb ál­
lomásait követve, összefonódnak a Tanácsköztársaság eseményeivel.
Biztosítjuk a vetélkedőre való felkészülést előadások, filmvetítések
szervezésével és a témához kapcsolódó irodalom könyvtárunkban va­
ló elhelyezésével.
11. Mikor esik hadifogságba
I. forduló kérdései:
Kun Béla és hová kerül, mint
1. Mikor és hol született Kun hadifogoly?
(2 pont)
Béla?
(2 pont)
12.
1917.
április
12-én
újság­
2. Apja — hamis vád alapján
börtönbe kerül. Szabadulása cikke jelent meg „Egy magyar
szociáldemokrata hadifogoly ka­
Után hová költözött a család?
tonatiszt levele” címmel. Mi volt
(1 pont) az
újság orosz illetve magyar ne3. Hol kezdte el Kun Béla kö- ve?
(2 pont)
Népiskolai tanulmányait, ki volt
13. „Ebben a házban alakult
az az ismert költő, aki szintén
meg és indult dicső útjára 1918.
itt tanult?
(2 pont)
4. Gimnáziumi tanulmányait hol november 24-én a Kommunisták
fejezi be, ahol kapcsolatba kerül Magyarországi Pártja.” Hol és
a kommunista mozgalom ismeri melyik ház falán áll ez a szövegű tábla?
(2 pont)
női alakjával. Kivel?
(2 pont)
14. Hány főből állt a Kommu5. Már gimnáziumi tanulmá­
nyai során is hazafias hangvéte­ nisták Magyarországi Pártjának
lű dolgozatokat írt. Mi volt az első központi bizottsága? Sorol­
első két díjnyertes pályamunká­ jon fel öt nevet a tagjai közül!
(6 pont)
jának a címe?
(2 pont)
(>. Újságíró tanulóéveit mely
15. Az alábbi Ady Endre vers
lapoknál tölti 1906-ban? (2 pont)
következő két sorát írja le! Mi a
(2 pont)
7. A Lukács—Tisza rendszer el­ mű címe?
len Kolozsvárott az „Országos
„Iszonyú dolgok mostan törté­
kávéházban és étteremben” til­
nőinek,
takozó nagygyűlést szerveztek,
Népek népekkel egymás ellen
melynek elnöke Kun Béla volt.
gyűlnek.”
Milyen esemény hatására történt
Maximálisan
elérhető pont­
a szervezkedés?
(1 pont)
8. Ki volt Kun Béla felesége és szám: 32 pont,
Kérjük, hogy a megfejtéseket
mi volt a foglalkozása? (2 pont)
február 15-ig adják le a Szak­
9. Kolozsvári székhellyel kor­
szervezeti Könyvtárba! Számí­
látlan felelősségű társaság ala­
tunk brigádjaink aktivitására,
kult., melynek célja „lakásokat
hiszen a vetélkedőn való részvé­
építeni kizárólag bérmunkások­
tel rangos kulturális vállalásnak
nak előnyös feltételek mellett”.
számít.
Mi volt ekkor Kun Béla foglal­
kozása és mi lett ugyanitt ké­
Mindenkinek szerencsés ver­
sőbb?
(2 pont)
senyzést kívánunk!
10. Melyik városba és melyik
ezredbe vonul be Kun Béla az I.
Kun Béla Szocialista Brigád
világháború alatt?
(2 pont)
Szakszervezeti Könyvtár

T)áitevó
Az óév jelentős és figyelemre­
méltó kulturális eseménye volt.
■Jászberényben december 21-én a
Jászsági Népi Együttes kamara
együttesének Víz utcai előadása.
Az együttes tagjaiból összeálló
formáció 4 párja óriási közönség­
ekért aratva forró hangulatot te­
remtett, amelyben méltó partner­
ként az együttes zenekara segített.
Ha elemezni akarnám az
előadást, elsősorban a rend­
kívül erős, igényes koreográfiát
emelném ki. A szakmai közönség­
nek a budapesti Vigadóban és az
Egyetemi Színpadon volt alkalma
megtekinteni a Jászsági program­
ját. A táncrendben, azaz a számok
egymásutániságában feltűnő volt
;i tematikai egység, a következetes
szigorúsággal betartott eredeti ko­
reográfia. A zenekar önállóan elő­
adott számaiban is erre figyel­
hettünk fel.
Az este élményét teljessé tette
a kosztümök színpompás hatása.
Az eredeti népviseletek hű másai­
ként a hagyományőrzést szolgál­
ják és az értékmentést, mielőtt

Január 17-én tartotta egységgyűlését a Kókai Lászlóról elnevezett
Jászberényi Munkásőregység a Hűtőgépgyár sportcsarnokában.
Az évzáró—-évnyitó egységgyűlést Kókai Rudolf, vállalatunk párt­
bizottságának titkára nyitotta meg és üdvözölte a résztvevőket, az
elnökségben helyet foglalók közül név szerint is: Szabó Istvánt', az
MSZMP KB tagját, a városi pártbizottság titkárát: Mohácsi Ottót, a
megyei pártbizottság tagját, a megyei tanácselnökét; Föhlcsi Istvánt,
a KB munkatársát, Dr. Székely Lászlót, a MOP munkatársát és Gorjanc Ignácot, városunk országgyűlési képviselőjét.
Az egység tavalyi munkájáról Farkas László parancsnok számolt
be részletesen. Elismerően szólt az elért eredményekről, a testület
munkájának javuló színvonaláról, a munkásőrök becsületes helytállá­
sáról az élet minden területén. Elmondta, hogy az egység állományá­
nak közel 90 százaléka szocialista brigádban dolgozik. Huszonheten
tanácstagok, négyen népi ülnökök... és még hosszan lehetne folytat­
ni a sort. A parancsnok nem hallgatta el azt sem, hogy a vártnál
nehezebb körülmények között születtek az elmúlt, öt év ' eredményei.
A beszámoló vissza-visszatérő gondolata volt a családi háttér
fontossága, a családtagok megértő támogatása, a testület közösség­
formáló ereje. Tovább javult a szakszerűség, a harckészültség, a pa­
rancsnoki munka színvonala.
A beszámoló után a szocialista versenvmozgalom eredményeinek
értékelésére és kitüntetések átadására került sor. Az országos pa­
rancsnokság díszoklevelét és plakettjét az Aprítógépgvár kollektívája
érdemelte ki.
A 25 és 20 éve szolgálatot teljesítők feleségeit az országos pa­
rancsnok levélben köszöntötte, amelyet egy-egy szál virág kíséreté­
ben adtak át. Kedves pillanat volt, és nem az egyetlen. Az úttörők
köszöntője, szép műsora, a zászló tisztelete, az új munkásőrök eskü­
je, a fegyverátadás ünnepélyes aktusa valamennyi megható jelenet.
A nők növekvő jelenléte a testületben szembetűnő és jó dolog.
Az utóbbi két évben felszerelt munkásőrök tizenhárom százaléka nő.
Az egységgyűlésen is nő vette át a fegyvert az akkor felesküdöttek
nevében.
Az egységgyűlésen Szabó István és Mohácsi Ottó kért szót. Mind­
ketten„u..,
nagy elismeréssel
a .......................
munkásőrök tevékenységéről,
arról,
, . szóltak
,
hogv általános ,társadalmi
elismerés,
tisztelet, szeretet övezi. 3 mun_
kásőröket. Méltán!

Megérhették
oz idők szavát
Nagy vihar volt, de tisztult már az
,
égbolt
Es segítséget kért tőlünk a párt.
A tétlenségből nekünk rég elég volt:
a munkásőrség rögtön talpraál’lt.
Es jöttek mind, kik a pártot védik —
Fiatalok és ősz családapák.
Munkások, kik a Hazájukat féltik
Es megértettek az idők szavát.
Nem megszokott ez a munkásőrség
Nem megszokott ez a hadsereg,
Munkaruha — csak ennyi a külszín
Es sapkánkon a csillag díszeleg.
Büszkén viseljük drága fegyverünket.
Melyet kezünkbe most a párt adott.
Hogy megvédhessük a mi üzemünket.
Amelyet népünk már reg megkapott.
így álmodhatta egykor legszebb
álmát —
József Attilánk, ki elköltözött,
„De elvtársaim — ez az a
munkásság.
Mely osztályharcban vasba öltözött.”
Mi feltűztük a sötétlő nagy gyárra
A csillagot, mely mindig szent nekünk
S a gyűlölt had nyugatról alig várta.
Hogy gúzsba kösse újra a kezünk.

Pe fegyverben lesz ezentúl a vártán
Igazgató és egyszerű melós.
Reszketve áll, vagy elfut gyorsan,
gyáván
A huligán, az. aljas reakciós.
Mert ti vagytok a proletár ökle,
Mely, hogyha kell, hát keményen
lecsap,
A nép hatalma megmarad örökre:
őrzője, társaiddal, munkásőr, te vagy!

I

zetűw'ól
eltűnnének a folklór palettájáról.
A kamara együttes műsorában
helyet kapott a magyar néptáncok
mellett olyan ritkaságszámba me­
nő produkció is, mint a lengyel­
országi gorálok fergeteges bravúr­
tánca, amelyben a népviselet
szépsége is figyelemre méltó volt.
A jó értelemben vett profizmus
mellett, amely elsősorban a szak­
mai igényességet jelenti, az
együttes Víz utcai otthonában ez
év január 11-től minden szomba­
ton lehetőség nyílik a nagyközön­
ség (elsősorban a gyermekek és
fiatalok részvételével lenne igazi
siker) számára táncház keretében
a népitánc alapjainak elsajátítá­
sára, a közösségi együttlétnek erre
a régi-új formájára.

Egyetlen mondat erejéig vissza­
térve a kamara együttes előadá­
sára: az est bevételét a dunán­
túli földrengéskárosultak megse­
gítésére ajánlották fel, hozzájájárulva az egész magyar társada­
lom erőfeszítéseihez.
dr. Sonkoly Judit

A munkásőrélet pillanataiból készült a képösszeállítás

6

HŰTŐGÉP

Jó tudni!

Technika a gyógyítás szolgálatában

A megváltozott hitelfeltételekről
Irta: Sas Miklós. I. rész
Lakásépítés és vásárlás
A Minisztertanács 1985. decemberében hozott rendelete, 1986-ban
a hitelezési tevékenység továbbfejlesztését, a lakáshoz jutás anyagi
lehetőségének bővítését, a leginkább rászoruló családok, nagycsaládo­
sok, fiatal házasok fokozottabb támogatását, a szociális- és népesség­
politikai jelleg erősítését a lakáscélú takarékosság ösztönzését hatá­
rozta meg.
1986. január 1-től — a hitelpolitikai irányelvekben foglaltak alap­
ján — a kedvezményes kamatozású hitel felső határai emelkedtek a
családnagyság szerint, differenciált mértékben.

1986. január 1. után megkötött
építési kölcsönök, adásvételi szer­
ződések esetében emelkedett a
szociálpolitikai kedvezmény mér­
téke a szerződés időpontjában
meglévő valamint a megelőlege­
zett első két gyermek esetében.
Első gyermek után 40 ezer (vál­
tozatlan), második után 65 ezer
(eddig 40 ezer volt), harmadik után 125 ezer (eddig 80 ezer volt),
minden további gyermek után 40
ezer forint, egyéb eltartottak ese­
Kölcsönforma
Többlakásos, többszintes
Családi
tén 30 ezer.
lakóépület
ház
Változatlanul érvényben van,
Legmagasabb mértéke %
70
70
hogy a szociálpolitikai kedvez­
mény összege továbbra sem ha­
Kölcsön 1—2 fő részére
320
260
ladhatja meg az építési költség,
felső
3—4 fő részére
380
320
vásárlás esetén az eladási ár 45
százalékát.
határa 5—6 fő részére
440
380
Kedvezménves
A kedvezmény megelőlegezésé­
(eFt)
6 fő felett
500
440
állami kölcsön
re — két gyermekig — akkor van
Évi kamat %
3
3
lehetőség, ha a házastársak egyi­
ke sem töltötte be a 35-ik életé­
Leghosszabb törlesztési
vét. (Élettársak részére nem ad­
idő (év)
35
35
ható.) A megelőlegezés időtarta­
ma: 1 gyermek esetében 3 év,
két gyermek esetében 6 év. A
Az állami kölcsön kamata évi 3 százalék. A kölcsönnyújtás alap­
pénzintézet a megelőlegezett ked­
ja a szociálpolitikai kedvezménnyel csökkentett építési költség, lakás­
vezményt önálló bankkölcsönként
ár 70 százaléka mindkét esetben. A szociálpolitikai kedvezménnyel
nyújtja, 15 éves lejáratra. A meg­
csökkentett bekerülési költség, eladási ár 85 százalékáig kedvezmé­
előlegezés időtartama alatt tör­
nyes kölcsön kiegészítésére bankkölcsön adható, összeghatártól függő
lesztést fizetni nem kell. Amen.ykamattal, 15 éves lejáratra. 100 ezer forintig 8 százalék, 200 ezerig 10
nyiben a gyermekek a vállalt ha­
százalék, 300 ezerig 12 százalék, 300 ezer fölött 13 százalék a teljes
táridőn belül megszületnek, a
kölcsönösszeg után.
pénzintézet
vissza nem térítendő
Társadalmilag elismert igényszintet (pl.: 4 tagú család esetén 4
támogatásként
jóváírja a vásár­
szobát, 5 tagú család esetén 4,5 szobát) meghaladó méretű, vagy költ­
lónak, építtetőnek. Ha viszont
ségű lakásépítés, vásárlás esetén az állami kölcsön egy része helyett
bármi okból a gyermekek nem
bankkölcsön nyújtható.
születnek meg, úgy a megelőle­
Az ifjúsági betét után adható kölcsönnel kapcsolatos módosítások
gezett összeget -— és annak ka­
lehetővé teszik, hogy az adható kedvezményes kölcsön felső határa
matait — a bankkölcsönre előírt
a takarékosság idejétől és összegétől függően differenciáltan tovább
8 vagy 10 százalékos kamattal
emelkedjen.
kell visszafizetni a hátralévő idő
(1 gyermek megelőlegezése
öt éves takarékoskodás esetén a hitelnyújtás szempontjából figye­ alatt.
esetén 12 év, 2 gyermek megelő­
lembe vehető betét kamattal és prémiummal növelt összegének 100
legezése esetén 9 év.)
%-a, maximum 150 ezer forint, legalább 6 éves takarékosság esetén
Az igényeknek megfelelő laká­
120 %-a, maximum 180 ezer, legalább 7 éves takarékosság esetén,
140 %-a, maximum 210 ezer forint. Évi kamat mértéke: 3 százalék. sok cserélődését szolgálja az az
új rendelkezés is, amely szerint
Leghosszabb törlesztési idő: 35 év.
újabb lakás építésekor vagy vá­
A lakásépítéshez és vásárláshoz biztosítandó saját erő mértéke sárlásakor a régi lakáshoz kapott
a két építési formánál egységes lelt.
és az új lakásra igénybe vehető
Saját erő biztosításaként számolható el: meglévő készpénz, taka­ szociálpolitikai kedvezmény kürékbetét, megvásárolt anyag, elkészült munka értéke, tanácsi támoga­
lönbözetét is megkaphatja a csa­
tás, lakáshasználatbavételi díj, munkáltatói kölcsön, lakásértékesítés lád.
esetén a lakásért kapott összeg.
Ugyancsak új rendelkezés, hogy
.Állami tulajdonban álló lakótelkek tartóshasználatba adása a ta­ a kedvezményes kölcsönök törnács által, vagy a megbízott pénzintézet lebonyolításában történhet. lesztőrészlete az együtt beköltöző
A használatbavételi díj kiegj'enlítésére az alábbiak szerint fo- családtagok együttes jövedelmé­
l.vósítható hitel:
nek 10 százalékánál kevesebb
nem lehet. Ezen összeg felett kell
biztosítani a munkáltatói kölcsö­
A saját rész legalacsonyabb mértéke (%)
30
nök, a bankkölcsönök esetleges
Legmagasabb mértéke
A használatbav. díj 70% áthidaló hitelek visszafizetési le­
hetőségeit.
Felső határa (eFt)
A kölcsönök engedélyezésénél
A használatba­
a takarékpénztárnak feladata
100 ezer forintig
vételi
6 % vizsgálni a család leterheltségét,
díj megfizeté­
200 ezer forintig
8 % illetve fizetőképességét. Amenyséhez igénybe­
Évi kamat (%)
300 ezer forintig
U % nyiben a teherbíró képesség a
vehető
300 ezer forint felett
13 % kölcsönök igénybevételét, vissza­
bankkölcsön
fizetését nem biztosítja, úgy an­
a teljes kölcsönösszeg után
nak engedélyezését meg kell ta­
gadni.
Leghosszabb törlesztési idő (év)
10
A lakásépítés és értékesítés
munkáltatói támogatásának rend­
szere nem változott. Bővült a tá­
mogatható lakásmegoldások köre
(magánforgalmú
lakásvásárlás­
sal, felújítással, korszerűsítéssel).
A lakásépítési alapból a mun­
káltató kamatmentes kölcsönt,
vagy vissza nem térítendő öszszeget nyújthat a dolgozóinak.
Amennyiben a munkáltató a
használatbavételi engedély kia­
dását követően — az eddigi 2 év
helyett — 5 éven belül nyújt tá­
mogatást lakásépítésre, úgy azt
a ténylegesen hátralevő munkák
költségeire, vagy a pénzintézeti
kölcsön csökkentésére lehet el­
számolni. A lakásépítőnek 5 éven
túl, valamint a lakásvásárlónak
az adásvételi szerződés megköté­
se után nyújtott támogatással a
takarékpénztári hitelt kell csök­
kenteni.
Üj lehetőséget nyújt az áthi­
daló hitel. Az új lakás építése
esetén megfelelő fedezet (forga­
lomképes ingatlan fedezet) mel­
lett adható. Lejárati idő legfel­
Jól végződött az elmúlt év annak a nyolc családnak, akik a PEVA
jebb 3 év. Kamatozás: 1 éven be­
technológiával épült lakásokat megkapták. De jól kezdődött számuk­
lüli visszafizetés esetén 8, 1—2
ra az idei ev is, hiszen a 112 négyzetméteres lakások megvásárlásá­
éven belül 10, 2—3 éven belül 12
nál a januárban életbelépett új hitelfeltételek szerint kötöttek szer­
százalék.
ződést az OTP-vel. A boldog tulajdonosok január végén már költöz­
hetnek is. (Képünk még decemberben készült a hűtőgépgyári lakó­
(A februári számban folytatjuk
telepen.)
a témát.)

Nagyüzem a gyógyítómunkában.
Az ajtón tábla: „Betegeink szíves türelmét kérjük, a kezelés nem
minden esetben érkezési sorrendben történik az eltérő kezelési idők
és módok miatt.” Nem is találkoztam még a türelmetlenség legkisebb
jelével sem. Persze ehhez nem elegendő egy tábla intő szövege, sok­
kal több kell ennél. Az ajtón belépve a parányi helyiségbe inkább
laboratóriumban érzi magát ti páciens, mint gyógyítószobában. Mű­
szerek, eszközök sokasága, működésükre különböző fény és hangjel­
zések figyelmeztetnek. A berregő, sípoló, fütyülő, villogó . . . masinák
sokasága a gyógyítást szolgálják. Kovácsnál mindenki csak Mariká­
nak szólítja, ő ennek a furcsa világnak a központja, minden páciens
és minden gyógyítőeszköz jó ismerője. Tavaly 6 449 kezelést végzett.
Hogy milyeneket? Ontván, galvánl'arád, ultrahang, kvarclámpa, solux
lámpa, kézi elektromos maszírozás, szelektív ingeráram, diodinamil,
magnetoterápia . . . és meg folytathatnánk a sort.
Marika fáradhatatlan, angyali türelemmel áldotta meg sorsa.
Mindenkit név szerint szólít és mindenkihez van néhány kedves sza­
va kezelés közben. Sokan állítják, ez az egyik legjobb terápia.
Az utóbbi hónapokban nagyon megnőtt a különböző kezelésre
utaltak száma, a gyakran és drasztikusan változó időjárás is bizonyá­
ra ludas ebben. Nagyobb helyiség és újabb „csodamasinák” szük­
ségeltetnek... , meg Marika sem bírja a strapát a végtelenségig.
— II —

Vállalták — teljesítették

Az SZKP kongresszusára
Az elmúlt év derekán a kong­
resszusi és felszabadulási mun­
kaversenyben új kezdeményezé­
sek indultak el gyáregységek, ti­
zeinek és kollektívák részéről.
Több munkahelyen tettek fela­
jánlást az SZKP XXVII., vala­
mint a szakszervezet XXV.
kongresszusa tiszteletére.
A hűtő- és klímatechnikai
gyáregység a Szovjetunióba irá­
nyuló export kiszállítások mara­
déktalan és határidő előtti telje­
sítését vállalta, és ezt az alábbi­
ak szerint teljesítette:
— az olajhűtőkhöz gyártott 60
kollektorcső az év vége helyett
már októberben elkészült,
— a december 31-re vállalt 9
darab áruház berendezéseit a
szovjet megrendelő november 29én átvette, a kiszállítás decem­
ber elején megtörtént,

— a terven felül vállalt 1700
négyzetméteres alapterületű áru­
ház teljes berendezését a harma­
dik negyedévben legyártották és
kiszállították.
Az árokszállásiak felhívásához
csatlakozott hőcserélő gyáregység
kollektívája is eleget tett pótvál­
lalásának, mivel a Szovjetunió
megrendelésére a 360 készlet olajhűtőt december 15-ig legyár­
tották és kiszállították.
A szifongyártás területén a
Zalka Máté nevét viselő brigád
kezdeményezése is kiemelkedő
munkasikerrel zárult. Az üzem
kollektívája
a
szakszervezet
kongresszusa tiszteletére a bel­
földi kereslet jobb kielégítése ér­
dekében többletgyártást vállalta
különböző típusú autó- és hab­
szifonokból.
A jobb együttműködés, a szer­
vezettebb, hatékonyabb munka
eredménye: több mint 23000 da­
rab készülék terven felül. A tel­
jesítés értékét emeli, hogy ebben
az évben gyártmányaik után
reklamáció vagy minőségi kifo­

gás nem merült fel. Javították a
választékot, megjelentek a hazai
piacon is az esztétikusabb, ke­
lendőbb festett szifonok.
Az MSZMP Központi Bizott­
sága az 1984. és 1985. évekre eső
serseny időszakban
kiemelkedő
munkasikereket elért kollektívák
elismerésére Kongresszusi Zász­
lót és Kongresszusi Oklevelet alapított. A 25 kongresszusi zászlót
vállalatok, szövetkezetek, a 80
kongresszusi oklevelet szocialista
brigádok nyerhetik el.
Mivel az értékelés egybeesik a
VI. ötéves tervidőszak zárásával,
így az ötéves munkaversenyben
legjobb eredményeket elért kol­
lektívák részére magas állami ki­
tüntetések adományozására is sor
kerül. így például a Kiváló Vál­
lalat, vagy a brigádok részére a
Szakma (Ágazat) Kiváló Brigád­
ja kitüntetés.
A versenyidőszakban elért eredményeink, szocialista brigád­
jaink munkasikerei biztosítékul
szolgálnak arra, hogy vállalatunk
és a brigádjaink közül a legki­
válóbbak reális eséllyel pályáz­
hatnak a magas párt és állami
kitüntetések valamelyikének el­
nyeréséért.
Nagy Sándor

Figyelem!
A Hűtőgépgyár 1986. évben is
szervez csereüdültetést NDK-beli
vállalatokkal. 1986-ban 8 család
üdülhet Wildauban, 4 család pe­
dig Itügen szigetén. Kérjük a
jelentkezéseket február 15-ig szí­
veskedjenek Veres István üdülési
albizottság vezetőnél leadni.
(Szerszámüzem, tel.: 139)
Az igények elbírálása IV. 1-ig
megtörténik, melyről értesítést
kapnak a jelentkezők.
Vállalati
Szakszervezeti Bizottság

7

HŰTŐGÉP

Hűtősök
a Vasas XXIX. kongresszusán
A Vas-, Fém- és Villamosipari
Dolgozók
Szakszervezetének
XXIX. kongresszusáról, országos
.jelentőségének megfelelően sok
újságcikk, TV-tudósítás jelent
oiár meg. Ezek részletesen fog­
lalkoztak a felvetődött kérdések­
kel, javaslatokkal. A vita közvet­
len és oldott légkörben zajlott.
A hozzászólók foglalkoztak a la­
kásproblémával, a fiatalok beil­
leszkedésének kérdésével, a vál­
lalatok közötti kooperáció jelen­
legi helyzetével, a műszaki értel­
miség gondjaival. A hozzászólás­
ra jelentkezettek közel fele — 42
fő ■— kapott lehetőséget, hogy a
küldöttek előtt fejthesse ki véle­
ményét. Közöttük volt Lászlóné
Galambos Judit, a Bosch-üzem
bizalmija, akinek felszólalásából
elevenítjük fel a legfontosabb
gondolatokat.
A fiatal bizalmi hozzászólásá­
ban röviden ismertette a vállalat
áltál elért eredményeket, majd a
liatalok lakáshoz jutásával, il­
letve a gyermeknevelés problé­
májával foglalkozott.

„Vállalatunk sokat tesz a la­
kásgondok enyhítéséért. A hato­
dik ötéves tervben évente közel
10 m/Ft-ot fordított lakásépítésre
es dolgozóink támogatására. A
akásárak azonban Jászberény­
ben is nagyon magasak. A fiata°k nálunk sem rendelkeznek eh­
hez megfelelő tőkével. Szülői,
vallalati támogatás nélkül szinte
elérhetetlen az első lakásvásár­
lás. Vállalatunknál pedig nem
rosszak a lakáshoz jutás esélyei.
Általában 2—3 évi várakozás ul;m tudna a vállalat megfelelő
otthont biztosítani. Egyre gyak­
rabban fordul azonban elő az,
hogy a legrászorultabbak nem
tudják megfizetni a lakás árát,
'By az kap lakást, akinek van rá
Pénze.

Szeretnénk, ha a közvetlen pá­
lyakezdő fiatalok lakásproblémá­
jának megoldásához az OTP ked­
vezőbb feltételek mellett, maga­
sabb összegű hitelt biztosítana, és
m/ii/cpes lenne a lakásárak sta­
bilizálása is.
A családos nők helj'zetc gyá­
runkban jónak mondható, amit
U bölcsődei és óvodai férőhelyek
!^egfelelö száma tesz lehetővé,
jgy évek óta nincs gyermekelheyezési probléma. Javítani valót
utók azonban a gyes-ről vissza­
jövő édesanyák beilleszkedése,
munkavállalása terén. A szalag­
rendszer, a kétműszakos munka"end a kisgyermekes anyák számára sokszor jelent problémát.
A napjainkban iskoláskorúak
nz úgynevezett demográfiai
S^úcsban — született gyermekek,
jfunkatársaim közül soknak gond°t jelent gyermekeik nevelése,
bokha kerül élelmezésük, öltöz,ptésük. A gyermekruházati cikára magas, kínálatuk kicsi,

minőségük gyenge. Kérem, csa­
ládos munkatársaim nevében, az
ajánlások közül kapjanak nagy
hangsúlyt a családi pótlékkal
kapcsolatos javaslatok. A családi
•pótlék erőteljesebb növelését, a
reálértékének megőrzését feltét­
lenül szükségesnek, megoldandó
feladatnak tartom. Ez növelné
családos dolgozóink szociális biz­
tonságát. A gyermekes családok
gondjait tovább növeli, ha a
gyermeknevelés mellett idős szü­
lőt is ápolni, gondozni kell. Be­
tegségük esetén gondozásukra
láppénzt kaphasson az a dolgozó,
aki idős szülőjének ápolása mi­
att kénytelen otthon maradni.
Említésre méltó a Hűtőgép­
gyárban a fiatalokkal való fog­
lalkozás. Ez vonatkozik a betaní­
tott munkástól a mérnökig min­
den fiatalra. Sokat tesz vállala­
tunk azért, hogy a pályakezdők
végzettségüknek, rátermettségük­
nek megfelelő munkát végezze­
nek. A lehetőségekhez mérten
munkájukat anyagilag, erkölcsi­
leg elismerik. Példa erre az, hogy
az utóbbi időben alig 30 éves, fi­
atal szakemberek lettek több ti­
zem élére kinevezve. Munkáju­
kat lelkiismeretesen, nagy ambí­
cióval végzik. Nagy érdemük van
abban, hogy üzemeink és válla­
latunk az utóbbi két évben a ki­
tűzött célját teljesítette.”
A hozzászólás a vállalati gon­
dok közül a kooperációs kapcso­
latokat emelte ki részletesebben.

„A Hűtőgépgyárnak is nagyon
sok gondot okoz a vállalatok kö­
zötti kooperáció. Sokszor borítja
fel nálunk is az ütemességet,
programszerűséget. A nem jó mi­
nőségű és nem időben érkező anyagok hátráltatják munkánkat.
A mi célkitűzésünk továbbra is
az, hogy még több hűtőszek­
rényt, nagyobb választékban és
jobb minőségben készítsünk. Ez
a törekvésünk megegyezik a köz­
ponti elvárásokkal is. Ezért sze­
retnénk, ha a vállalatok közötti
együttműködés új tartalommal
töltődne meg, s a fegyelem, a
pontos és jó minőségű munka
mindenütt realitássá válna.”
A kongresszus a vita lezárása
és a határozati javaslat elfoga­
dása után megválasztotta az új
125 fős vezetőséget, melynek is­
mét tagja lett Velkei István vszbtitkár, valamint 124 fő SZOT
kongresszusi küldöttet, közöttük
Ballagó Évát, a hűtő- és klíma­
technikai gyáregység dolgozóját.

Az új központi vezetőség zárt
ülésén megválasztotta az elnök­
séget, amelynek tagjai: Boravszky Ambrus (elnök), Szabó Piros­
ka, Schiller János (alelnök), Herczeg Károly (főtitkár), Baranyai
Géza, Farkas Lajosné, Hidasi La­
jos, Paszternák László (titkárok).
Rabi Tibor

Nyugdíjba mentek

32 éves szolgálat után

Tallózás
Népszabadság
A január 24-1 számban riport
jelent meg „Meleg napok a Hű­
tőgépgyárban” címmel. Ebből
idézünk néhány gondolatot:
„Először is alapvető változás kö­
vetkezett be a cég filozófiájában.
Ügy döntöttek, semmi sem lesz
ezentúl idegen tőlük, ami a vál­
lalat, hatékonyságát hasznot hozóan javítja, ami — nagyobb be­
ruházási összegek hiányában —
a meglévő termelőkapacitások ki­
használását ésszerűen fokozza. S
miután a Bosch-hűtőgéplicenc át­
vételére
alapozott fejlesztést
1980-ra befejezve egymilliárd fo­
rintos hitel terhelte őket, csak
két dolgot lehettek: egyfelől a
vállalati irányítási rendszert alakíthatták át a nagyobb rugal­
masság végett, másfelől a dolgo­
zók érdekeltségét növelhették a
teljesítmények fokozására. Ezt a
két utat választották.”
„A munkaerő elvándorlását az
új érdekeltségi rendszerben a fi­
zetések növelésével, a géemkák
szaporításával sikerült megállíta­
niuk, de a gépeik, gépsoraik
avulását nem. Ehhez ebben a pil­
lanatban még nincs elég erő, de
gyűjtik: az egymilliárdos adóssá­
got már kinyögték.”
„A jászberényi Hűtőgépgyár
tehát három-négy keserves év után meg tudja tartani embereit
s ezzel piaci pozícióit. A magyar
hűtőgépipar egyetlen képviselő­
jének eredményes működésében
— még a hűtőgépek árának eme­
lésével együtt is — egy ország
érdekeli, helytállását egy egész
tájegység, a Jászság figyeli az át­
lagosnál nagyobb figyelemmel.”

Bőnké Teréziától, n ITI-ns üzem
betanított gépmunkásától első­
ként Fehér István üzemvezető
köszönt el.

Jászberényben a kórházhoz íve­
lő, nemrég felújított Attila útról
kanyarodik le a Huszár utca. Aki
arra téved elgondolkodhat azon,
miért Huszár és nem Mester utca
a neve. Rászolgálna, hiszen min­
den második, vagy harmadik ház
kapuján réz, alumínium, vagy
farostlemez tábla hirdeti, hogy
ott kerékgyártó, ostorkészítő, ta­
kács, vagy bognármester dolgozik.
Szűcs Sándor épület és bútorasz­
talos otthona is abban az utcában
van. Háza kapuján azonban se
réz, sem alumíniumtábla nem
emlékeztet mesterségére. Talán
azért, mert pihen a gyalu, a fű­
rész, akárcsak gazdájuk, akit 75
esztendeje és az ujjaiba költözött
köszvény kényszerít pihenésre.
— Lehet kényszerűnek nevezni
pihenésemet, de azzal az igazság­
gal is számolni lehet, hogy 75
esztendővel a vállán már elcsen­
desedik az ember. Különben is
hová siessen már az aki. több
mint 60 évig sietett egyfolytában.
Akkoriban mentem el — ponto­
sabban maradtam ott — inasnak.
Asztalosmester édesapámnál ta­
nultam ki a szakmát, onnan in­
dultam titkokat ellesni más mes­
terektől, először itt Jászberény­
ben, majd Budapesten. Tettem
egy kitérőt Kunszentmártonba.
aztán hazahozott a honvágy. Dol­
goztam építkezéseken, bútorasz­
talosoknál, megcsináltam mindent
ami fából van, még koporsót is.
Mint olyan sok jászberényi em­
bernek Szűcs Sándornak is jól
jött a tartósabb munkát ígérő
Hűtőgépgyár. Az elsők között
lépte át az akkori Fémnyomó ka­
puját és 1970-ben a gyárból ment
nyugdíjba.

— Nehéz, de szép is volt a kez­
det. Jó darabig csak „ide siess —
oda fuss” volt a nevem. Nem
bántam, inkább örültem, hiszen
azt jelentette, hogy mindenhol
szükség van a munkámra. Az ak­
kori rohanás — egymás után épültek az újabb üzemrészek —
megerősítette bennem a meggyő­
ződést, hogy a vashoz, a betonhoz
a fa is hozzátartozik, hogy csak
hármasban egészek ezek a fontos
elemek. Később a csoportvezetői
teendőkkel bíztak meg... na ak­
koriban ez nem valamiféle főnökösdiséget, inkább több és fele­
lősségteljesebb munkát jelentett.
Szükség is volt a jó. a pontos
munkára, mert például minden új
típusú hűtőszekrény kamrájához
és ajtajához először mi, asztalo­
sok készítettük el fából a bélés­
mintákat. Pontos, ezredmilliméter
eltérést sem tűrő mintákra volt
szükség és mi örömmel igyekez­
tünk. Jó érzés volt nézni a cso­
magolásra váró formás hűtőszek­
rényeket és tudni, hogy abban
egy kicsit az asztalosok munkája
is benne van.
Kapcsolatom a gyárral azóta,
hogy nyugdíjba vagyok? Mit
mondjak ... olyan családi kap­
csolat. Fiam a Hűtőgépgyárban
ismerkedett meg az ipari mun­
kások életével, lányom még min­
dig a Hűtőben, a célgépszerkesz­
tésen dolgozik. Amikor megláto­
gat — és mert kötelességtudó
gyerek, gyakran megteszi — első
kérdésem természetesen az: hogy
vagytok gyermekeim. Válaszolna
a lányom, ha én, a vén hűtős fél­
be nem szakítanám az újabb kér­
déssel, hogy .... hát mi újság a
gyárban.

Harmincegy év

Harmincegy év, öt hónap, hu­
szonhat nap. Ennyi időt töltött a
gyárban, csaknem ugyanennyit a
meóban Varró Ferencné. Decem­
berben nyugdíjba ment. Nehéz
volt a búcsú. Mester István Ki­
váló dolgozó kitüntetés átadásá­
val, a múlt felidézésével, a mun­
kás évtizedek méltatásával tette
emlékezetessé a napot. Tanczikó
Tibor a munkatársak ajándékát
nyújtotta át, Magyarország had­
történetét két vaskos kötetben.
Kati néni választotta. Imád ol­
vasni — s ezentúl ideje is bőven
jut majd rá, s ígérete szerint a
„régi” munkatársak meglátoga­
tására is.
— j —

*
Békés Megyei Népújság
A tavalyi év júliusától keres­
kedőházként működő Transelektro Külkereskedelmi Vállalat 5—
5 millió dollár értékű export-,
illetve import keretmegállapodást
írt alá — több magyar vállalat
képviseletében — a kairói Arab
Trade Co. képviselőivel. Az ezt
kiegészítő bankközi megállapo­
dást a Külkereskedelmi Bank és
az egyiptomi Export Development Bank megbízottai kötötték
meg. A keretmegállapodás alap­
ján többféle magyar árucikk ki­
vitelére nyílik lehetőség 1986ban, így a többi között elektro­
motorok, hegesztőgépek, hűtőgé­
pek és izzólámpák szállítására.
Ellentételként egyebek között
niélyhűtőládák, textíliák és ru­
házati cikkek, cipők és bőráruk
érkeznek Egyiptomból.
*

Szolnok Megyei Néplap
A kínai hadianyagügyi minisz­
térium elrendelte, hogy az öszszes fegyvergyár termelési kapa­
citásának egy részét állítsa át
polgári termelésre. Cou Csia-hua
miniszter, a China Daily kiadá­
sában megjelent interjújában úgy
nyilatkozott, hogy „katonai és
polgári termékek kombinált elő­
állítása (hadiüzemekben) straté­
giai jelentőségű, hosszútávú po­
litika”. 1985-ben a minisztérium­
hoz tartozó hadianyagüzemek fél­
millió motorkerékpárt állítottak
elő, a Kínában gyártott motor­
kerékpárok kétharmadát. Ezen
kívül 250 ezer fényképezőgép,
100 ezer hűtőszekrény, 450 ezer
kerékpár is elhagyta a hadiüze­
meket. A China Daily száma azt
is közölte, hogy áprilisban Sencsenben a kínai hadiipar meg­
rendezi első műszaki vásárát.

Köszönetnyilvánítás

Jarigrnár Istvánt, a szerszámflZQrri főművezetőjét Furcsa Endre
Üzemvezető köszöntötte és adta
át az üzemiek ajándékát.

Ne feledjük Őket!

Fájó szívvel mondunk köszö­
netét a vállalat vezetőségének, a
munkatársaknak, a XIX. sz. pártalapszervezetnck, ismerősöknek,
rokonoknak, barátoknak, akik fe­
leségem temetésén megjelentek,
sírjára koszorút, virágot helyez­
tek.
Ilattyár Kálmán
és a gyászoló család

Szmek tuiFázia.
Ezen a bensőséges ünnepségen
Nagy István művezető, Fehér
István üzemvezető méltatták és
köszönték meg Tóth Géza har­
mincegy éves munkásságát. Egy
mondatot ragadtam ki: „Felada­
tát, az eloxálás valamennyi kulcs­
munkáját, fiatalos lendülettel,
nagy szakmai hozzáértéssel vé­
gezte.”
Hosszan tartó nyugdíjaséveket
kívánt a kollektíva az ajándékok
átadása közben, amelyért ő meghatottan mondott köszönetét.
Mi is szívből kívánjuk, amit
művezetője, Nagy István megfo­
galmazott:
Korkedvezménnyel ment el.

Az idei esztendő első munka­
napján kedves ünnepségre vol­
tunk hivatalosak a III-as üzem
eloxálójába. Tóth Géza szemé­
lyében olyan munkatárstól kö­
szöntek el a kollégák, az üzem
gazdaságvezetése, akire illik: hi­
vatásul választotta az eloxálást.
Kiemelkedő, szorgalmas munká­
jával, őszinte
magatartásával
derűs, optimista egyéniségével
vívta ki az elismerést minden
szinten. Az általa vezetett szo­
cialista brigád mindig nagysze­
rű eredményeket produkált. Túl­
zás nélkül nevezték a szocialista
munkaverseny élenjáró egyéni­
ségének.

— Ne hagyja el soha optimiz­
musa, humorérzéke, találja meg
a jól megérdemelt pihenés örö­
meit, szépségeit felesége, lánya,
fia és három kisunokája körében.
Üjból és újból ugyanazt csi­
nálni ennyi éven keresztül, egy­
hangú. Vagy nem? — e gondo­
lattól az ünnepség alatt nem tud­
tam szabadulni.

— Egy percig sem éreztem unalmasnak ezt a munkát. A szí­
nek varázsa ... a színek, meg a
munkatársak miatt maradtam.
Nem kívánkoztam el soha. Pedig
azért harmincegy év, még egy jól
sikerült házasságból sem kevés
— mondta mosolyogva.
Baranyi

HŰTŐGÉP

8

Sportsíkerek nyomában
„Aranyos“ ifjúsági atléták

Sportélet
Jászórokszólláson
A Hűtőgépgyár a klímatechnikai gyáregység létrehozásával mun­
kalehetőséget teremtett Jászárokszálláson, amely egyidejűleg többré­
tű kapcsolódást is eredményezett a település és a vállalat között. így
a helyi sportélet támogatásában is részt vállal a Hűtőgépgyár, amely
kifejezésre jut abban is, hogy az árokszállási sportegyesület elnöice a
gyáregység főmérnöke, Szőke Csaba. Öt kértük meg, hogy beszél­
jen a nagyközség sportjáról, jelen helyzetéről és idei terveikről.

— A Vasasban öt szakosztály
működik — kezdte a tájékozta­
tót az elnök — és ebből kettő, a
labdarúgó és a kézilabda, kie­
melt. Az egyesület amellett, hogy
versenyzési lehetőséget biztosít a
községben sportolni vágyóknak,
jelentős nevelő tevékenységet is
folytat. Bizonyítja ezt, hogy ma
is sokan szerepelnek a Lehelben,
akik tőlünk kerültek Jászberény­
be. Az egyesület szakosztályai­
nak eredményessége pillanatnyi­
lag felemás képet mutat. A lab­
darúgók az előző bajnoki idény
végén búcsúzni kényszerültek a
megyei I. osztálytól. Célul tűztük
ki a visszakerülést, ez azonban
az őszi szereplés után már irre­
álisnak tűnik, sőt a II. osztály­
ban maradásért kell küzdenünk.
Sajnos ti játékosállományunk
sokat gyengült az utóbbi egy év­
ben. Részben, mert katonai szol­
gálatra vonultak be a csapatból,
részben pedig, mert a játékosok
munkaidő után inkább elmennek
dolgozni, pénzt keresni, mint edzésre. Nekünk nincs módunk ar­
ra, hogy olyan fizetést biztosít­
sunk a futballistáknak, amely
mellett inkább játszanak és vál­
lalják az edzést. A menedzselési
kérdések megoldatlanok marad­
tak és a Leheltől sem kaptunk
oly mértékű támogatást, mint sze­
rettük volna. Elég, ha arra uta­
lói:, hogy az előző bajnokság vé­
gén leállt leheles labdarúgók kö­
zűi senki nem került hozzánk, a
Jászság más községeibe kerültek,
annak ellenére, hogy mi a tehet­
séges halálokat rendre kiadjuk a
Lehelnek. A kialakult helyzet eredményezte, hogy felbontottuk
Váró' István edző szerződését kö­
zös megegyezéssel. Jelenleg ke­
ressük az új edzőt, június 30-ig
pedig Badart Imre látja el meg­
bízottként a csapat szakmai irá­
nyítását.
A női kézilabdázók a megyei
bajnokság élmezőnyéhez tartoz­
nak. Tavaly esélye volt a gárdá­
nak az NB II-be kerülésért ját­
szandó osztályozóra is, ami végül
nem sikerült, 1-Iudra István ve­
zetésével készül a csapat a kö­
vetkező idényre. Legfőbb gon­
dunk, hogy csupán középiskolá­
sokra építhetünk. így a reális
célunk inkább az lehet, hogy jó
megyei I. osztályú csapatunk le­

IIÜTÖGÉP
a Hűtőgépgyár dolgozóinak lapja

Felelős szerkesztő: Hortl János
A szerkesztőbizottság tagjai:
Csuta Lajosné, Juhász Ferenc, Kissné
Szabó Erika, Mester István, Nemes
Árpád, Dr. Rédei István, Satcsák
Gyula, Sárközy László,
A szerkesztőség címe:
5101 Hűtőgépgyár Pf.: 64.
Felelős kiadó: Gorjanc Ignác
F.ng. sz.: III/130/SZO/1976
Készült a Hűtőgépgyár nyomdájában
Jászberény, 19116. január hó
Felelős vezető: Rédei István
Táskaszám: 270/86
Terjeszti a Hűtőgépgyár Vállalat
üzemen belül

gyen és betöltsük a nevelőegyesület szerepét.
A tájékozódási futás egy új
sportág a községben, mintegy 3
éves múlttal. Petró Géza a szak­
osztály alapítója, jelenleg edzője,
a sportág fanatikusa, olyan mun­
kát végzett e rövid idő alatt, hogy
már öt aranyjelvényes tájfutónk
van. Névszerint Jakus Zoltán,
Nagy Tibor, Győri Lajos, Dósa
Zoltán, Dénárt István. Egyre nép­
szerűbb a helyi fiatalok körében
ez az érdekes sport.

Sakkozóink Petites Zoltán, míg
asztaliteniszezőink Úcsai András
vezetésével készülnek a különbö­
ző versenyekre. Mindkét szak­
osztály jellemzője, hogy sok a
tehetséges és lelkes fiatal.

Az egyesületünk költségvetése
1985-höz képest nem növekszik,
így általánosságban azt mondha­
tom, hogy a szintentartás a cél.
Rögtön hozzá kell tennem vi­
szont, hogy szeretnénk, ha mie­
lőbb a nagyközségi hagyomá­
nyokhoz méltóan szerepelnének
focistáink és visszakerülnének az
I. osztályba. Ennek anyagi felté­
teleit meg tudnánk teremteni.
Községi összefogással lehetséges­
nek tartjuk a női kézilabdázók
magasabb osztályú szereplését is.
Az anyagi bázis bővítése érdeké­
ben előbbre kell lépnünk a tag­
díj fizetési fegyelem terén, de
gondolkodunk más lehetőségeken
is, mint például társadalmi mun­
ka szervezése, az egyesület bará­
ti körének létrehozása.

A Vasas részéről mind a Hű­
tőgépgyár, mind a nagyközség,
mind a helyi termelőszövetkezet
eddigi segítségét megköszönve,
továbbra is számítunk támogatá­
sukra. így bízunk benne, hogy a
gyár segítségünkre lesz a sport- |
busz lecserélésében és olyan Ika­
rust kapunk, amely alkalmas
legalább negyven személy szállí­
tására.
Végezetül: a jövőt illetően fon­
tosnak tartjuk és feltétlen szük­
ségét érezzük, hogy jobb együtt­
működést alakítsunk ki a Lehel­
jei _ fejezte be az egyesületről
mondottakat Szőke Csaba.

Dr. Rédei István

Birkózók
sikere
A Lehel SE birkózó szakosztá­
lya két válogatott kerettagot acíott 1985-ben. Cseh Gábor ma­
gyar serdülő bajnoki címével ki­
érdemelte a serdülő válogatottsá­
got. Fehér Tibor 17 éves ifjúsági
II. versenyző, junior magyar bajsokság másodikjaként felnőtt vá­
logatott kerettag lett. Fehér Ti­
bor januárban három hétig Tatán
a felnőtt szabadfogású válogatot­
tal edzőtáborban vett részt.

Az 1985-ös évet valóban az élen zárta a Lehel SE atlétikai szak­
osztálya. Hét olimpiai ponttal, s 120 bajnoki ponttal szereztek többet
tavaly, mint az 1984-es évben. Az aranyjelvényes atléták száma is
emelkedett, tizenhármán rendelkeznek ilyen szép minősítéssel. Az or­
szágos egyesületi rangsorban négy hellyel lépett előbbre a szakosz­
tály, s már nem sok választja el, hogy a „B” kategóriás szakosztá­
lyok közé kerüljön. Ha az 1986-os év is sikeres lesz, úgy minden vá­
gya beteljesedik a Kalla—Novák—Veleczki vezetői hármasnak. Be­
mutatunk három tehetséges atlétát.
Kóc.zián Judit, született: 1969. szeretnék továbbtanulni. Köszö­
netét szeretnék mondani a jász­
január 22., mosolygós, vidám,
jó közösségi szellemű, aranyjelvé­ árokszállási gimnázium igazgató­
jának, osztályfőnökömnek, hogy
nyes jutóatléta.
mindig segítenek a sportolásban,
— Atlétikával 1984 júliusa óta
mindemellett szüleim maximális,
foglalkozom. Rengeteg időmet el­ odaadó támogatását is élvezem.
rabolja, de a viszonylag hamar Szabad időmben idegen nyelve­
született jó eredmények kárpó­ ket tanulok. Sok külföldi levele­
toltak mindenért. Egy-egy jó ező partnerem van.
redmény elérése után felszaba­
Muhart Zoltán, született: 1969.
dultnak érzem magam, s a ma­
gán- és közösségi életemben adó­ május 27. A legnyugodtabb at­
dó kisebb-nagyobb problémáimat léta. Cukrász tanuló. Legszíveseb­
nagyobb türelemmel és jobb ben orosz habtortát készít.
kedvvel tudom megoldani. Leg­
— Az atlétikával már 6 éve
jobb időeredményem 200 méte­
ren 25,44, 400 méteren 57,9 má­ foglalkozom. Aranyjelvényes mi­
sodperc. Az idei országos bajnok­ nősítésem van, s úttörőkorom­
ságon a tavalyihoz hasonlóan az ban már voltam válogatott. Fő
első hat hely valamelyikének a versenyszámom a tízpróba, ami
megszerzése az elsődleges cél. sokoldalú felkészülést kíván. EMár egy alkalommal voltam vá­ zen belül kedvencem a távoluglogatott versenyző, ezt az idén is rás, melyben 651 cm a legjobb
szeretném újra elérni. Jászárok- eredményem. Versenyeimet min­
szállásról atléta barátnőmmel, dig pontos, kitartó edzések előzik
Ballagó Mártival járunk be. Ez meg. Átlagban heti 5—6 napon
1. órai kiesést jelent naponta. Ta­ cdzek, s ez sportszerű életmódot
követel meg. Az 1986-os országos
nulmányi átlagom 5-ös, főiskolán

Túraterv ’86
Február 19-től 23-ig Szlovákiai téli túra (Alacsony-Tálra).
Március 2-án Kesztölc—Fekete hegy—Dobogókő (Pilis).
Március 9-én Szolnoki csata emléktúra (Szolnok—Csataszög).
Március 16-án Utazás ’86 kiállítás megtekintése Budapesten.
Március 29-től 31-ig Locsoló túra. (Az útvonal még nincs meg).
Április 4-én Felszabadulási emléktúra (Karancs Medves).
Április 19-én A LEÍIEL-forráshoz munkatúra.
Május 17-én Majális Hollókőn.
Május 25-én Szolnok megyei Környezet- és Természetvédelmi
Napok (Tőserdő).
Június 6-tól 8-ig VIII. Zagyva vízilóra.
Június 20-tól 22-ig Szolnok megyei természetbarátok találkozója
(Bárna).
Június 28-án Párád—Recsk—Sírok (Mátra—Bükk).
Július 26-tól augusztus 27-ig Nemzetközi Tisza-túra.
Július 16-tól 20-ig Balatonfelvidék—Velencei tó.
Augusztus 8-tól 20-ig Jugoszlávia—Bulgária.
Augusztus 23—24-én Holdvilág Kupa Túravezetői tájékozódási
verseny (Debrecen és környéke).
Szeptember 7-én Noszvaj—Eger (Bükk).
Szeptember 21-én Kékestető—Gyöngyössolymos (Mátra).
Szeptember 26-tól 28-ig Szolnok megyei természetbarátok talál­
kozója (Nagyvisnyó).
Október 18—19-én Zirc (Bakony).
November 7-től 9-ig Vasi túrák.
November 16-án Városismereti verseny (Jászberény).
December 6-án Turista-bál.
December 28-tól január 1-ig Szilveszteri túra (útvonala később
lesz kijelölve).
A túrákra jelentkezni lehet: László Zoltán, célgépszerkesztés,
telefon: 563. Erős István számítástechnika, telefon,: 446. Takács Lász­
ló kompresszoros hűtőgépüzem, telefon: 594. Birgés József loigácsolo
üzem, telefon: 462.
Minden érdeklődőt szeretettel várunk!
ötvös Béla
a természetbarát szakosztály vezetője

bajnokságon én is az első hat hely
valamelyikét szeretném elérni.
Magánéletemben a legnagyobb
kikapcsolódást a zene jelenti szá­
momra, s emellett a horgászás a
hobbim.
Csillag Csaba, született: 1969.
január 30. Az egyik legszorgal­
masabb atléta, s 1985-ben a. legeredményeseb b.
— Az 1985-ös évben az orszá­
gos bajnokságon 400 méteren el­
ső helyezést értem el. Ez évben
is az első három hely elérése a
cél. Igaz, előre nem szeretek ter­
vezni, mert egy versenyen sok
minden közbejöhet, s így utólag
a nagy csalódásoktól mentesül
mindenki.
Az idei, januári első két fe­
dettpályás versenyen az első há­
rom között végeztem. Sokat tre­
nírozom magam még önszorga­
lomból is, hogy biztosan menje­
nek a versenyek. Szüleim sokat
segítenek és nagyon megértőek
az atlétikával szemben. Testvé­
rem a legnagyobb drukkerem, s
mindegyik versenyemet figye­
lemmel kíséri. A Lehel Vezér
Gimnáziumba járok, s műszaki
főiskolára szeretnék majd jelent­
kezni. Szabad időmben zenét
hallgatok és jégkorongozok. Ki­
egészítő mozgásnak is nagyon jól
esik.
Kárpáti Zoltán

Szép volt fiúk!

Korompai
Kupa
December 21-én Jászberény ál­
talános iskolásainak focicsapatai
és a szépszámú tinédzser szurko­
lósereg népesítette be a sport­
csarnokot. Óriási lelkesedéssel
vetették bele magukat az ötödi­
kes és hatodikos fiúk a kupaküz­
delembe. A biztatás is fergeteges
volt. Hat csapat mérkőzött a ran­
gos trófeáért. A mérkőzés néme­
lyikét látva az öreg focidrukke­
rek is ..ez igen!" felkiáltással ad­
tak hangot elismerő véleményük­
nek.
A döntőben a legjobb két csa­
pat mérkőzött, 3:1 arányban a
Bajcsy-Zsilinszky útiak győztek
a Gyetvai iskolásokkal szemben.
A legjobb játékos büszke cí­
met Sándor Tamás (Bajcsy) ér­
demelte ki. A góllövés Lukácsi
Dóránknak ment legjobban, míg
a legszigorúbb „portás” Balázs
Róbert volt (mindkettő Gyetvai).
A hátvédek közül Klinkó Zoltán
(Bajcsy) kapta a legjobb jelzőt.

Izgalmas meccsek, jó színvo­
nalú játék, nagy közönségsiker.

Csak így tovább!
— H —

VILÁG PROLETÁRJAI, EGYESÜLJETEK!

~Kih ziititfiik a niíket

A HŰTŐGÉPGYÁR DOLGOZÓINAK LAPJA
XX. évfolyam 2. szám

Ára: 4,— Ft

198(5. február

Tanácskoztak a brigádvezetők
„A jövedelemtermelő képesség javitasa ..., magasabb használati
értékű termékek gyártása..., hulladékok és másodlagos anyagok fel­
használásának módjai..., anyag- és energiatakarékosság ..., érvé­
nyesüljön a szocialista magatartás és erkölcsi norma ..., bővítsük az
általános és szakmai műveltséget..., teremtsünk kulturált munkahe­
lyi környezetet...” Ilyen és hasonló megfogalmazások találhatók a
Vállalati irányelvek a szocialista munkaverseny 1986. évi szervezésé­
hez című írásos anyagban. Egy másik írásos anyagot is megkaptak a
meghívottak napokkal a tanácskozás előtt, hogy legyen idő a tanul­
mányozásra, értelmezésre, a „főcsapás” irányának megismerésére. A
címe: Tájékoztató az 1986. évi anyagtakarékossági intézkedési tervről.
Lassúk például az anyagtaka­
rékossági tervet, amely az éves
A február 5-i szocialista bri- műszaki fejlesztési eredményterv
Bádvezetők tanácskozásán Páz- része. Több mint 21 millió forint
niándi István műszaki igazgató és megtakarítását vettük célba az
Barátit László termelési igazgató­ idén. Hogy miből jön ez össze?
helyettes szóbeli kiegészítéseket Csak néhányat. Jászárokszálláls fűztek a témákhoz, még rész­ son korszerűsítik a festés tech­
letesebben indokolva az előter­ nológiáját. melynek eredménye:
jesztésben foglaltak fontosságát. anyag, energia és normaóra meg­
Megfigyelhető volt, hogy a né­ takarítás, minőség és munkakö­
hány évvel ezelőtti „általános in­ rülmény javulás, környezetvédő
telmek" helyett konkrétumok sze­ eljárás. A pénzben kifejez­
repeltek a napirenden lévő anyá­ hető haszon kb. öt millió. Az ab­
sokban.
szorpciós hűtőszekrény üzemben

Képek brigádértékelésekről

A külkereskedők számadása.

is hasonló tervek vannak a fes­
téssel, a megvalósulás a jövő év­
ben várható.
Az S—60-as és S—80-as hűtő­
szekrények csomagolása 60 forint­
tal kerül kevesebbe darabonként
egy módosítás nyomán. Az új há­
romcsillagos,
energiatakarékos
hűtőszekrények gyártásával
9
milliós anyagmegtakarítást érünk
el évente. (Vajon mekkora a ha­
szon az ország energiaháztartásá­
ban?) A terv megvalósításának
zöme minden bizonnyal átcsúszik
a jövő évre.
Folytatódik a íöldgázprogram
és vele párhuzamosan a tüzelő­
olaj kiváltása, amelynek nagysá­
gát 450 tonna körül taksálják.
Végre világosabb képet kapunk
az üzemcsarnokok világításának
korszerűsítésével kapcsolatban is.
Tanulmány készül az ÉVITERV
bevonásával a kompresszoros és
az abszorpciós hűtőszekrénygyár­
tó csarnokok halogénlámpás meg­
világításáról. Az előzetes számítás­
sok alapján közel másfél millió
forinttal lesz kevesebb a villany­
számla.
A szervezettebb gyártás, a kor­
szerűbb
gépek,
berendezések
üzembe állítása, a technológiai
fejlesztéssel elhagyott energiaigé­
nyes műveletek (például: a szi­
fongyártásnál bevezetik, hogy alu­
míniumtárcsából alakítják ki a
testet az eddigi sajtolt rúdanyag
helyet (.), igen sokat hozhatnak a
közös konyhára és hatásuk nem
csupán egy esztendőben összegez­
hető, hanem a folyamatos meg­
újulás része. Különösen igaz a je­
len időszakban a megújulás a mű­
anyagok felhasználásának terüle­
tén. Számítások szerint a komplex
intézkedés megvalósulása esetén
8 és lel millió forint anyagmegta­
karítás érhető el évenként.
A tanácskozás résztvevői mind­
két tervvel egyetértettek. Megvan
a ..fogódzó”, amelyhez lehet iga­
zítani a vállalásokat.
*

A téemkán.

A hűtőszekrény üzemben is nagy a fejtörés.

Nyolcán mondtak véleményt,
amelyekben közös vonás volt egy
régi recept felemlegetése: a pon­
tos, fegyelmezett, jó minőségben
végzett munka egyben a legtaka­
rékosabb is. Ez az amihez nem
kell beruházási hitelekért kilin­
cselni, majd évekig nyögni a viszszafizetés terheit. Az érdekeltségi
rendszer — mivel haszonról van
szó — további finomítására is tet­
tek értékes javaslatokat a hozzá­
szólók.
Abban is egyetértés volt, hogy
azt a lendületet, amelyet a párt­
kongresszus és felszabadulásunk
40. évfordulója fémjelzett az el­
múlt év(ek)ben nem szabad hagy­
ni, hogy lelassuljon.
A gyorsan változó, egyre na­
gyobb követelmények elé állító
valóság új megközelítési módo­
kat, friss szellemet, késedelem
nélküli alkalmazkodóképességet
kíván. Ez mércéje, vízválasztója a
szocialista brigádmozgalomnak is.
Eddig még megfelelt — bátran
kimondhatjuk — történelmi hiva­
tásának a mozgalom, és minden
együtt van ahhoz, hogy nemcsak
múltidőben beszéljünk.
A tanácskozás élve jogával vál­
lalati szintűnél magasabb kitünte­
tésekre javasolt arra érdemes kol­
lektívákat.
Horti

c l nemzetközi nőnap alkalmából
nagy szeretettel és tisztelettel köszöntünk
valamennyi lányt és asszonyt.
Aok örömöt és boldogságot kmánank az én
minden napján.
ö

Ahol mindenki csak nyerhet

Nődolgozóink figyelmébe!
Vállalatunk nődolgozói az elmúlt év gazdasági eredményeihez
újítási javaslatok benyújtásával is hozzájárultak. Hasznot hozó javas­
lataik segítették vállalatunkat a célkitűzések megvalósításában.
A Hűtőgépgyár gazdasági és társadalmi vezetése a továbbiakban
is számít az újítómozgalomban résztvevő nődolgozóinkra. ígv ez évben
is megrendezi a már hagyományossá vált NŐK ÚJÍTÁSI HÓNAPJÁT
március 1. és 31. között.
A benyújtott javaslatok értékelése az alábbiak szerint történik:
— Az újítási hónapban benyújtott javaslatokért
1 pont
— Március 10-ig benyújtott javaslatokért
5 pont
— Március 20-ig benyújtott javaslatokért
-|- 3 pont
— 1986. VII. 31-ig elfogadott javaslatért.
-j- 5 pont
— 1986. XII. 31-ig hasznosított javaslatért
10 pont
Március hónapban minden újító nő emléklapot kap.
A verseny díjai: A győztes 1 500, a második 1 300, a harmadik­
helyezett pedig 1 000 forintot kap.
Az újítási hónap értékelését 1986. december 31-ig kell elkészíte­
ni. A benyújtott javaslatokra az újítási és találmányi szabályzatban
rögzítettek érvényesek.
Pázmándi István
Takács László
műszaki igazgató
osztálj-vezető

dől dolgoztunk !

Gyorsmérleg a mérlegről
Az 1985-ös év gazdasági eredményei a következőképpen
alakultak. Terveztünk 4,525 milliárdos bruttó termelési értéket.
Ezzel szemben ténylegesen 4,895 milliárdot, azaz 108,2 száza­
lékot teljesítettünk.
összes tevékenységünk árbevétele a terv szerint 4,925
milliárd, a tényszám 5,383 milliárd, ami 109,3 százalékot jelent.
Szocialista exportunk 752 millió volt a tervek szerint, elér­
tünk 803 milliót, ez 106,8 százalékos teljesítést jelent.
Konvertibilis (tőkés) exporttervünkben 1,128 milliárd sze­
repelt. Ezzel szemben teljesítettünk 1,162 milliárdot, 103 szá­
zalékot.
Nyereségünket 450 millióra terveztük, és 494 milliót sike­
rült teljesítenünk, ami 109,8 százalékot jelent.
Bérszínvonalunka tervszerint 68 003 forint, az elért vi­
szont 69677 forint. Ez százalékban kifejezve 102,5. Az 1984-es
évhez képest 11,1 százalékos bérszínvonal-növekedést értünk el
a tavalyi évben.

HŰTŐGÉP

Interjú fórum után'.
A megyebizottság

Forradalmi ifjúsági napokra

első litkárával

A forradalmi ifjúsági napok rendezvénysorozatára ebben az évben
is kiemeli figyelmet fordít ifjúsági szövetségünk. A három tavasz év­
fordulójának megünneplésére üzemi KISZ-bizottságunk a követke­
ző rendezvényeket tervezi:
Március 14-én a 18 éves fiatalok köszöntésére kerül sor, a közpon­
ti előadóban. A műsorban filmvetítés szerepel, és rövid tájékoztató
hangzik el a gyár történetéről. Este az ifjúsági házba várjuk a fiata­
lokat. VIDEÓ DISZKÓ és filmvetítés lesz a program.
Március 15-én Tiszafüreden lesz a FIN megyei megnyitója.
Március 21-én a Tanácsköztársaság 67. évfordulójának tiszteletére
megemlékezést tartunk, melyen kitüntetések átadására is sor kerül. A
városi KISZ-bizottság fáklyás felvonulást tervez a főtéren.
Március 2f)-én meghívásos labdarúgó-tornát rendezünk a hűtőgép­
gyári sportcsarnokban.
Az úttörőknek ebben az évben is rajzpályázatot hirdetünk. A pá­
lyázat a három tavasz és a KISZ megalakulásának 29. évfordulója je­
gyében zajlik. A legsikeresebb rajzokból kiállítást rendezünk.
Április 4-én a FIN megyei záróünnepsége Szolnokon lesz. Az alap­
szervezeteink ünnepi taggyűléseken, önálló rendezvényeken emlékez­
nek meg a három tavaszi ünnepről, valamint a 10, 15, 20, 25 éves tag­
sággal rendelkező KISZ-tagokat köszöntik.

Rovatvezető: Dr. Rédei István

Kongresszusra készülünk
Az üzemi KISZ-bizottság irányítása alá tartozó KlSZ-alapszervezetek 1986. február 4-ével befejezték a beszámoló és vezetöségválasztó taggyűléseiket. Ezeken KISZ-tagjaink közel háromnegyed része je­
lent meg. Határozatképtelenség miatt nem kellett egyetlen taggyűlést
sem elnapolni, öt taggyűlésünket látogatták meg az irányító KÍSZszervezetek képviselői.
Úgy ítéljük meg, hogy alapszervezeteink döntő többsége javuló
színvonalon végezte munkáját. A taggyűlések elé tartalmas beszámo­
lók kerültek, amelyek összegezték a végzett munkát, szóltak a hiá­
nyosságokról. Feladati részben határozták meg mozgalmi munkájuk
fejlesztésének területeit.
A pártalapszervezetek képviseletében részt vettek a taggyűléseken
a pártalapszervezetek titkárai vagy vezetőségi tagjai. Ismertették a
tagsággal a pártalapszervezet vezetőségének véleményét az elmúlt év­
ben végzett munkáról, valamint a következő időszak pártmegbízatásait.
Az alapszervezetek a taggyűléseken megválasztották a saját veze­
tőségüket, az üzemi küldöttgyűlésre a küldötteket, és ahol a lehetőség
adott volt, ott delegáltak KISZ-bizottsági tagot.
A 23 titkár közül 8 most került újonnan funkcióba. A 72 vezető­
ségi tag közül pedig 32-en.
Az újonnan megválasztott vezetőségek megkezdték a tervező tag­
gyűlések előkészítését, az akcióprogram összeállítását. E munkához
nyújt segítséget és jó alapot a KISZ-bizottság akcióprogramja és ren­
dezvényterve, amelyet a testület 1986. január 20-i ülésén fogadott el.
A teljesség igénye nélkül szeretnék néhány fontos részt kiemelni
a KISZ-bizottság akcióprogramjából.
— Fiataljaink legfontosabb feladata a munkahelyi tervek mara­
déktalan végrehajtása. Alapszervezeteink védnökségi munka vállalá­
sával segítsék az új üzemrészek kialakítását, tagjai legyenek példamutatóak az üzemi rend megteremtésében és megtartásában.
— Politikai nevelőmunkánk során fordítsunk fokozott figyelmet
arra, hogy fiataljaink minél nagyobb számban ismerjék rneg az
MSZMP XIII. kongresszusának határozatait. Agitációs munkánkat fel­
használva minél több KISZ-tag és KISZ-en kívüli kapcsolódjon be a
kongresszusi vitadokumentumok megismerésébe és mondja el vélemé­
nyét.
— Éljünk felelősséggel és következetesen az ifjúsági parlament in­
tézkedési tervében biztosított jogokkal, a kötelességek maradéktalan
teljesítése mellett. Tovább kell folytatni a pályakezdő, elsőmunkahe­
lyes fiatalok munkába állásának segítését minden rétegben, a kiala­
kult gyakorlatnak megfelelően. Valamennyi alapszervezet úgy végezze
érdekképviseleti tevékenységét, hogy ez az egyik leghatásosabb eszköz
a tömegbefolyásunk növelésében.
— A KISZ-alapszervezetek szabadidős programjaiknál vegyék fi­
gyelembe, hogy a fiatalok szabadidejük nagy részében többletmunkát
vállalnak. A tervezésnél fokozottan figyeljenek az életkori sajátossá­
gokra, helyezzék előtérbe a családokat megmozgató rendezvényeket.
Ezekbe vonjanak be minél több KISZ-en kívüli fiatalt is. Használj u..
ki jobban a művelődéshez, sportoláshoz, adott lehetőségeinket.
— Valamennyi KISZ-alapszervezetünk tekintse kiemelten felada­
tának a szervezeti rend és fegyelem erősítését, a szervezettség növelé­
sét. Ez csak a nagyobb követelmény támasztásával együtt történhet.
A KISZ tagja csak az legyen, aki becsületesen dolgozik és vállalja a
szervezeti szabályzatban lefektetett kötelességeket, részt vallal a kö­
zösség munkájából.
A KISZ-bizottság a február 17-i ülésén elfogadta a küldöttgyűlé­
sen előterjesztett írásos beszámolót, valamint a testület és titkai, i ér­
tekezlet üléstervét.
Va^s

Fórum és bemutatkozás
A Hűtőgépgyár KlSZ-bizottságának meghívására január 30-án
vendégünk volt Iváncsik. Imre a
Szolnok Megyei KISZ-bizottság
első titkára. A vállalatunknál tar­
tott előadásán tájékoztatott a kö­
zelgő KISZ-kongresszus előkészü­
leteiről, beszélt az ifjúságpolitika
aktuális kérdéseiről valamint a
KISZ-esek előtt álló legfontosabb
feladatokról. Hangsúlyozta, hogy
az ifjúság nevelése össztársadal­
mi feladat, de ezen belül jelentős
szerepet játszik ebben az ifjúság
tömegszervezete is.

Elmondta, hogy az utóbbi évek
tapasztalata azt mutatja, hogy a
KISZ-ben a politikai tevékeny­
ség valamelyest háttérbe szorult,
a sport és a művelődés pedig na­
gyobb teret nyert. Ez is indokol­
ja, hogy fokozottabb figyelmet
fordítsunk az ifjúság minden irá­
nyú nevelésére. Egyre erőtelje­
sebben jelentkezik az az igény is,
hogy a sajátosságok figyelembe­
vételével kell foglalkozni az
egyes rétegekkel a szövetségben.
A tanuló, a pályakezdő és a csa­
ládalapító fiatalok alkotják a
legérzékenyebb részét a KISZtagságnak, s a legtöbb segítséget
is igénylik.

Kiemelte, hogy az ifjúsági szö­
vetség a fiatalok politikai szerve­
zete kell, hogy legyen. Változat­
lan hivatás érdemibb megvalósí­
tására, a munka javítására kell
törekedni. Ez a záloga a munka
eredményesebbé tételének, s ezál­
tal javulhat a fiatalok helyzete
is.
Az elkövetkezendők kiemelkedő
feladata a népgazdaság VII. öt­
éves tervének minél jobb megva­
lósítása, amely tőlünk is haté­
kony közreműködést kíván. Részt
kell vennünk a műszaki, techni­
kai fejlődés fokozott ütemű meg­
valósításában. E célok eléréséhez
a mozgalmi munka eszközeinek
felhasználása elengedhetetlen.
Ezek után szólt még a szerve­
zeti élettel kapcsolatos folyamat­
ban lévő és tervezett változtatá­
sokról. így a tagkönyvcseréről és
indokairól, arról a javaslatról mi­
szerint a tagfelvételi korhatárt
14—26 évben kellene rögzíteni.
Szó esett a tervezett tagdíjeme­
lésről.
A fórum befejezéseként a je­
lenlévők kérdéseire válaszolt az
első titkár, illetve reagált a hoz­
zászólók észrevételeire.
Dr. Rédei István

Meghívó

Iváncsik Imre (30 éves) 1985.
novembere óta a Szolnok Megyei
KISZ-bizottság első titkára. Ko­
rábban Kisújszálláson élt, ahol
előbb szakmunkásként dolgozott a
sajlíizemben. Ezt követően 2 évig
a kisújszállási KISZ-bizottság,
majd 3 évig a megyei KlSZ-bizottság titkára volt. Hűtőgépgyá­
ri látogatása alkalmával kértük
egy rövid beszélgetésre.

Ilg.: — Országszerte folynak a
KISZ XI. kongresszusának előké­
születei. Megyei szinten melyek a
jelen feladatai e téren?
I. I. — A november 1-i KB. ha­
tározat óta ütemes felkészülés
zajlik. A megyei felkészítés kiter­
jed a feladatok ismertetésére, ami
már megtörtént. Január 15. óta az
értékelő taggyűlések követik egy­
mást, s nekünk fontos feladatunk,
hogy a lehető legtöbb taggyűlésre
eljussunk. Ahol szükséges álljunk
ki az elképzeléseink melleit, segít­
sünk a gondolkozásban. Ami sok­
szor gondot okoz: a félreértések,
így például általános elvként fo­
galmaztuk meg, hogy törekedjünk
a KISZ-tagság átlagéletkorának
csökkentésére. A fiatalítás, mint
cél azonban nem jelenti azt, hogy
bárkitől is azért köszönnénk el,
mert már elmúlt 30 éves vagy épp
35 is. Azt tapasztaljuk, hogy a cé­
lokkal és azok indokaival egyetért
a tagságunk, de sok bizonytalan­
ság mutatkozik a végrehajtásban.
Ebben is feltétlenül segítenün.;
kell a fiatalokat. Fontosnak tart­
juk, hogy a politikai munka le­
gyen gazdaságcentrikus, s ebben
minden korábbinál következete­
sebbeknek kell lennünk.

Ilg.: — Milyen eredményt vársz
a közelgő kongresszustól?
I. I.: — Vitatkozó, őszinte lég­
körű kongresszust varok, amely­
nek arra kell választ adnia, hogy
a fiatalok támogatják-e az elkép­
zeléseinket és készek-e azok vég­
rehajtására.
Hg.: — Vállalatunknál folyó
munkának jelenleg meghatározója
a kongresszusra való felkészülés.
Hogyan ítélitek meg a hű tógép­
gyári KISZ-esek tevékenységét ál­
talában a megyén belül?
I. I.: — Hosszú ideje az élvonal­
ba tartozónak számít, mind a ter­
melőmunkában, mind a párttaggá
nevelésben kifejtett tevékenysége­
tek. Sokszor példaként említjük
az itt folyó jó színvonalú munkát,
a környezetben történő változá­
sokra érzékenyen reagáló alap­
szervezeteket. Ezt bizonyítja, hogy
több ízben is elnyertétek a KISZ
KB Vörös Vándorzászlóját. Itt
jegyzem meg, hogy 1985-ben nem
azért maradt el ez az elismerés,
mert megváltozott volna megíté­
lésünk a hűtőgépgyári KlSZ-szervezetről. Évente összesen 5 ván­
dorzászló adható a megyében és
sok igen jól dolgozó szervezet van
még akik régen részesültek ilyen
magas elismerésben.
Ilg.: — Milyennek ítéled az
imént befejeződött fórumot?
I. I.:— Ritkán látok ilyen feszült
figyelmet, úgy érzem előadás köz­
ben szinte mindenkivel megvolt
a kontaktusom. Talán az informá­
ció hiánya is közre játszott az ér­
deklődés fokozott megnyilvánulá­
sában. Úgy vélem sikerült a fő
célt elérni, azaz a hallgatóságot
továbbgondolkodásra serkenteni.

Fiatalok
versenye
Már hagyomány, hogy több
szakma kiváló tanulója megyei
versenyt a Hűtőgépgyár tanmű­
helyében rendeznek. így volt ez
idén is. Karcagi, törökszentmik­
lósi, szolnoki, jászkiséri, martfűi
és jászberényi szakmunkástanu­
lók mérték össze tudásukat feb­
ruár 6-án hegesztő, épületvilla­
mossági-szerelő és kőműves szak­
mákban. Ménkű Ottó, a 606. sz.
Ipari Szakmunkásképző Iskola
tanulója nyerte a hegesztők ver­
senyét. Oktatója Kasza István.

A győztes hegesztő.

Nagy a fejtörés.

7J6(ioas farsang,
A számítástechnikai osztály kol­
lektívája 1979 óta minden febru­
árban „kibéreli” a mátraszentislváni üdülőt egy hétre.
Idén február 14-én is ki lehe­
tett volna tenni a teltház táblát,
mert 16 felnőtt és 16 gyerek vette
birtokba a házat. S amilyen sze­
rencséjük van, ezen a télen is volt
hó, lehetett síelni, szánkózni. Ha
kölcsönbe is, de mindenkinek ju­
tott síléc, sícipő, s ezt a kellemes
téli-sportot kipróbálni kötelező
volt.
Kibicnek semmi sem drága, így
hangos szurkolósereg adta az uta­
sításokat: dőlj előre, lábadat így
tartsd, arra fordulj! A sajgó test­
részekkel nem törődtünk, minden­
ért kárpótolt bennünket a gyönyö­
rű látvány, amikor az élmények­
től, a jó levegőtől kipirult cseme­
ték nekiláttak a közös asztalnál
az evésnek. A közösen, nagy kondérban főzött finom falatoknak
nagy keletjük volt.
A kellemes napok után a jelszó
változatlan: jövőre ugyanitt!
Kiss Erika

FELHÍVÁS
Az alutermék- és fémmegmun­
káló üzem Braun Éva KlSZ-alapszervezete csatlakozik ahhoz a
mozgalomhoz, amelynek célja
hogy biztosítsa a pénzt olyan or­
vosi műszerre, amellyel lehetővé
válik azoknak a szembetegeknek
műtése, akik erre rászorulnak, s
így megmenthető a látásuk.
Egy külön műszakot szerve­
zünk, melynek bérét ajánljuk fel
erre a célra!
Kérjük a vállalat KlSZ-fiataljait, csatlakozzanak felhívásunk­
hoz.
ooooooooooooo ooooooaotxx

KÖNYVHÓNAP
Februárban a MEZÖGAZDASAGI KÖNYVIIÓNAP keretében
mezőgazdasági könyvek kiállítása
volt a szakszervezeti könyvtár­
ban. A kiállított könyvek már
kölcsönözhetők. Szintén ez alka­
lomból ankétot is rendeztek, ahol
a JÁSZ KERTBARÁTKLUB tag­
jai tartottak tájékoztatást az idő­
szerű tavaszi kerti munkákról az
érdeklődő olvasóknak.

HŰTŐGÉP

S

„Együtt sírunk, együtt nevetünk"
Az elmúlt év végén megalakult a vállalati tanács, szervezeti fej­
lesztések történtek és január elsejei dátummal leányvállalatot alapí­
tottunk. A vállalat életében — és az iparvállalatok gyakorlatában is —
ez még új dolog. Rengeteg nyitott kérdés van, ami megválaszolásra
vár. Ezért. Ilornyák Andrást, a Szervizellátó és Aggregátgyártó Le­
ányvállalat igazgatóját kértük fel erre az interjúra.
— Tevékenységünk három rész­
— Mennyi a vagyona most a
leány vállalatnak?
re tagozódik: gyártásra, vállalko­
— A Budapest Lőportár utcai zási, szerelési munkára, és szer­
és törökszentmiklósi állóeszközök vizellátásra. E három tevékeny­
várható értéke 11,2 millió forint. ségből 1986-ban 295 milliós árbe­
Azért várható, mert a leltárak és vételre számítunk. Tervezett nye­
mérleg elkészülte után tudunk reségünk 35—37 millió forint. Ez
majd teljesen pontos adatokat a nyereség átlagosan 5,7 százalé­
mondani. Megítélésem szerint ez kos bérfejlesztést tesz lehetővé
Vállalatunknál 1985. december 16-án alakult meg a vállalati ta­
azonban lényegesen már nem fog számunkra. Létszámunk 350—360
módosulni. Az anyavállalat az fő. Égetően sürgős feladatunk a nács, gazdaságirányítási rendszerünknek még sokak által meg nem
együttműködési szerződésben fog­ munkaerőhelyzet stabilizálása, a értett, vagy logikailag talán helyre nem tett új eleme. Ahhoz, hogy a
laltak szerint 96 millió forint for­ fiatalítás. Nagyon sok idős szak­ politizáló és a vállalatért, annak eredményes működéséért felelősséget
góalapot biztosít nekünk. Érde­ emberünk van, akik egy-két év érző dolgozók gondolkodásában a vállalatirányítás ezen új formája
keltségi alapunk 5 millióról indul. múlva nyugdíjba mennek. Tehát megfelelő helyre kerüljön, mindenképpen szükségesnek tartok egy rö­
A jogszabályok előírják az anya­ meg kell oldani egy fiatal, magas­ vid kis történelmi visszapillantást, néhány gazdasági összefüggés
vállalat részére, hogy a leányvál­ színvonalú munkát végző gárda megvilágításával.
lalat egész évi zavartalan műkö­ kialakítását. Ehhez úgy érzem
Az MSZMP gazdaságpolitikája, sikerült elérni a célt: a dolgozók
déséhez biztosítania kell a feltéte­ már jó kiindulási pont az idei ter­ támaszkodva a közgazdasági gon­ tulajdonosi tudatának lényeges
leket. A Hűtőgépgyár az említett vünk, s hogy bérpolitikánkat is dolkodás elért eredményeire, he­ erősítését.
összeggel ezt biztosítja számunk­ önállóan alakítjuk.
lyesen határozott a gazdasági re­
A vezetőknél, pl. a fentieken
ra, megfelelő alapot ad az indu­
— Az anya és a leányvállalat form 1968-ban történő bevezeté­ túlmenően az ösztönzés és a meg­
láshoz. Az eddigi együttműködési között hogyan alakul a nyereség- séről, melynek célja:
ítélés a munkáltató részéről olyan
készség bizonyítja, hogy anya és osztozás?
— a szocialista termelőerők és vállalati eredményhez volt kötve,
leánya közötti kapcsolat ki fogja
— Az alapító határozatban le­ termelési
ami nem egy hosszabb időszak
állni a próbát. Példa erre az is, írtak szerint, az adózott nyeresé­ fejlesztése,— társadalmi viszonyok tevékenységének tényleges ered­
hogy még a múlt évben lehetősé­ günk 20 százalékát adjuk át a
— a gazdaság teljesítőképessé­ ményeit értékelte, hanem az éves
get kaptunk sürgős feladatok Hűtőgépgyárnak az első két év­
füg­
gének,
világpiaci versenyképessé­ agő szabályozó-módosításoktól
megoldására. Így a tető és a lift ben, tehát 86-ban, 87-ben. Utána
vállalati eredményt. Ilyen
gének
javítása,
javítását elvégeztük a Lőportár
pedig a 30 százalékát.
körülmények között azt hiszem,
— a vállalatok önállóságának természetes jelenségként értékel­
— A vállalati tanács és a leány­
utcában, egy korszerű szerszám­
gépet vettünk, ami munkánkat
vállalat kapcsolata miként alakul? növelése, az anyagi érdekeltség hető, hogy a vállalati vezetőknél
nagymértékben segíti. A török­
— Ez egy megoldatlan kérdés mind fokozottabb érvényesítése.
(alapvetően az első számú veze­
szentmiklósi telepen is több kor­
A reform útján megtett sikeres tőknél) a fő motiváció a rövid
még ma. Sajnos a vállalati taná­
szerűsítés megvalósult 1985-ben,
lépéseket
követő
megtorpanások,
csok működését meghatározó jog­
távú nyereség és az ahhoz szük­
amely szintén jó alapot jelent a
szabály nem teszi lehetővé, hogy a valamint a külgazdasági körülmé­ séges kedvezményes erőforrások,
leányvállalat működéséhez.
leányvállalat igazgatója tagja le­ nyekben bekövetkezett változá­ dotációk megszerzése volt, nem
sok. számos kérdés újragondolá­ pedig a vállalat közép- és hosz— Hogyan alakul a kapcsolat az gyen a tanácsnak. Ez pedig sze­ sára
és újraértékelésére késztet­
anyavállalat egyes szervezetei és rintem nem jó dolog. Hiszen a ték a gazdaságpolitikát, melynek szútávú kiegyensúlyozott fejlődé­
vállalat tervei, stratégiája, amit a
se, hatékony működtetése és gya­
(♦nők között?
tanács dönt el, számunkra nagyon eredménye az alábbiakban fog­ rapítása.
— Anyagellátás terén — más fontosak. Mi együtt sírunk, együtt lalható össze:
tevékenységben is — a leányvál­ nevetünk. Nekünk lényeges, hogy
összefoglalva megállapítható
Cél a gazdasági egyensúly, a
lalat önállósága a döntő. Tehát mi az anyavállalat mit akar gyártani, kiegyensúlyozott fizetési mérleg Az új vállalatvezetési formákra
önállóan végezzük az anyagbe­ mert ez meghatározza, hogy mi és az elért életszínvonal megőr­ történő áttéréssel a kormányzat
szerzést. Az anyavállalat részére mit fogunk termelni részére. Az a zése. Eközben a nyitott magyar fel kívánja oldani:
gyártandó szervizcélú alkatrészek­ tapasztalatom, más leányvállala­ gazdaságnak a jelentős import­
— az egyéni és a kollektív vahez Jászberényből kapjuk az toknál is gond ez a vállalati ta­ szükséglet és az adósságszolgálat
anyagot, amit termelői áron ré­ náccsal való kapcsolat. Reméljük, miatt erőteljesen exportálni kell. gyonérdekeltség ellentmondásá­
szünkre leszámláznak. Az import­ hogy a gyakorlat, az élet, jogsza­ A kihívásra válaszolni csak a nak problematikáját, úgy, hogy
— közben intézményesített for­
anyagokat is az anyavállalat szer­ bálymódosításra készteti majd a népgazdaság, azon belül is az
vigyük be a vállalatirá­
zi be, s ezért is, számla ellenében jogalkotókat.
ipari termelés hatékonyságának mában
nyításba a kollektív vezetési el­
fizetünk. Egyéb téren is, mint pél­
— Három fő tevékenységi kört javításával lehet. Ennek útja a veket,
amellyel párhuzamosan
dául a nyomtatványok előállítása említett. Ez a döntő a munkájuk­ reform azokon a területeken is,
— erősödnie kell a dolgozók tu­
a herényi nyomdában, vagy a szá­ ban, vagy más is?
ahol 1972 után a reform nem, lajdonosi
tudatának, és nőnie kell
mítástechnikai feldolgozások, ér­
— Nincs. Ezek a döntőek. De te­ vagy csak felemás módon való­ a vállalati szervezetek dinamiz­
vényesül az, hogy a költségeket az vékenységünk mégis bővült, mert sult meg.
musának is.
anya felszámítja, mi pedig kifi- a külföldi szervizellátást is ne­
Az új vállalatvezetési formák
zetjük. De ugyanígy elszámoljuk künk kell megoldani. Tehát hoz­ bevezetése ennek a 70-es évek
egymás között az anya részére ál­ zánk tartozik a drezdai, moszkvai végén, a 80-as évek elején kibon­
Érdemi munkát,
talunk gyártott termékek költsé­ kirendeltség és a Lehel—Bulka takozó új reformfolyamatnak az
geit. A Hűtőgépgyár megrendel GmbH nagytételű javítási igényeit egyik eleme. Itt kívánom megje­
de hogyan?
tőlünk alkatrészeket, mi legyárt­ is nekünk kell elvégezni.
gyezni, hogy 1984-ben a kísérleti
juk, számlát készítünk, s utána a
Az előzőekben mondott célok
Ehhez egy olyan stábot szeret­ jövedelemszabályozásban
való
gyár részünkre átutalja a számlán nénk létrehozni, akik megfelelő részvételünkkel mi magunk is ak­ megvalósulásának, a meglévő ér­
szereplő összeget.
nyelvtudással, szakmai intelligen­ tív részesei voltunk az új típusú dekek és szakmai álláspontok üt­
•— Műszaki
fejlesztés
terén ciával rendelkeznek. Kifogástalan úgynevezett nem báziselvű sza­ közésének mozgástere a vállalat,
magatartásukkal, a Hűtőgépgyár bályozás kialakítási folyamatá­ az eredők születésének pedig
"'ennyiben lesznek önállóak?
iránti elkötelezettséggel, jó diplo­ nak, tehát már akkor is cselekvő egyik jogi kerete a vállalati ta­
— Döntően az anyavállalat kon­ máciai
érzékkel képesek képvisel­ részesei voltunk e sokszálon ki­ nács. Ahhoz, hogy a vállalati ta­
cepciója határozza meg a fejlesz­
nács ténylegesen érdemi munkát
téseinket. A mi termékünk az ni a vállalatot, megőrizni a márka bontakozó reformfolyamatnak.
tudjon végezni, a választott tiszt­
hírnevét
külföldön.
anyavállalat gyártmányaiba épül
ségviselőknek és a tanács minden
—
Összességében
jó
alapról,
he. Tehát olyan technikai—mű­
A tulajdonosi
tagjának is igényelnie kell azt.
feltételek között, reális
szaki színvonalat kell nekünk is megfelelő
tervekkel
kezdi
meg
működését
a
Az éves munkaterv összeállítá­
tudat
Produkálni, mint amilyen ott van. leányvállalat?
sa, a tanács elé kerülő témakö­
A fejlesztési terveket egyeztetni
— így van. önálló felelősséggel
rök behatárolása az érdemi mun­
erősítéséért
kell, és külön szerződésben rögzí­
intézzük dolgainkat a Hűtőgép­
ka szempontjából nagyon fontos.
teni a feltételeket.
Legalább ennyire fontos azoknak
gyárral közös érdek és cél megvaMilyen okok tették szükséges­
— Milyen tervei vannak 1986lósítása érdekében.
sé a vállalatvezetés új formáinak sz alapelveknek, módszereknek a
r:' a leányvállalatnak?
kidolgozása és elfogadása, ame­
Kiss Erika bevezetését?
lyet a tanács a továbbiakban
A szakírók az elmúlt években
mint kötelező magatartási nor­
igen erőteljesen kifogásolták a
szocialista tulajdonnak az inten­ mát, szabályt önmagára nézve
zív fejlődés követelményeinek kötelezően betart, és amely sze­
megfelelő mozgásforma hiányát. rint működik.
Mit jelent ez az elvont megálla­
Melyek ezek az érdemi és ha­
pítás a hétköznapi életben?
tékony működéshez szükséges aAzt, hogy:
lapelvek?
— Gazdasági és gazdálkodási
— a vállalatok vállalkozási kész­
kérdésekben a titkos szavazás ki­
sége gyenge,
— érdekeltségük alapvetően a zárása. (Jogi lehetősége ugyanis
folyó keresetekre, a dolgozók nem kizárt.) Ennek az alapélé­
jövedelmének növelésére irá­ nek elfogadását és kötelező be­
tartását az a racionális érv tá­
nyul,
— így a vezetőknél és a dolgo­ masztja alá, mely szerint vállala­
zóknál is igazán motiváló csak tot titkosan nem lehet irányítani.
a rövid, távú érdek, mert a bér­
— A tanácstagok folyamatos és
jellegű jövedelem formájában jó színvonalú információellátása.
csak ennek van kifejeződése, Ugyanis megalapozott döntések
kézzel fogható tartalma.
csak megfelelő információellátás
A megvalósult reformintézke­ mellett hozhatók.
dések során — alapvetően 1984— A folyamatos konzultációs
ig — a vállalati önállóság növe­ lehetőségek rendszerének kiala­
lésével, a vállalatokhoz telepített kítása a tanácsülés elé kerülő elő­
stratégiai, vagy legalább is annak terjesztésekkel kapcsolatosan. En­
tűnő kérdéskörökkel, az üzemi nek hiányában ugyanis nem biz­
demokratikus fórumok jogosítvá­ tosítható a tanácsülések munká­
Gépóriások között.
Foto: Nemes
nyainak szélesítésével együtt sem jának hatékonysága.

II vállalati tanáccsal
— Az üzemi demokrácia fóru­
mainak bevonásával biztosítani a
döntéselőkészítések demokratiz­
musát, a hozott döntések és hatá­
rozatok megismertetését és elfo­
gadtatását a vállalati kollektíva
tagjaival. Ahol is külön hangsú­
lyozni kell, hogy a tanács nem
érdekképviseleti szerv, hanem
kollektív irányító testület.
Külön kell szólni azokról a kö­
vetelményváltozásokról, amelyek
az új vállalatvezetési formára
való áttéréssel együtt jelennek
meg úgy a gazdasági vezetés,
mint a vállalati tanács tagjaival
szemben.
A vezetés kollektív jellegének
erősítésével párhuzamosan előtér­
be kerül a demokratikus politi­
zálás, a politikai kultúra elmélyí­
tésének szüksége. Az MSZMP
Központi Bizottságának 1984. áp­
rilis 12-i állásfoglalása erre külön
felhívja a figyelmet. Ez új ma­
gatartási és problémakezelési
módszert és felkészültséget igé­
nyel, így várhatóan megnő az
igény a vezetők részéről a cso­
portos döntések és prioritások
meghatározásának módszertana
és alkalmazásmélységű gyakorla­
ta iránt.

r

Uj típusú kapcsolat
1986. január 1-el megváltozott
kapcsolatunk az Ipari Minisztéri­
ummal, mint felügyeleti szervünk­
kel. A magasabb vezető állású
dolgozó feletti munkáltatói jogok
gyakorlását a minisztériumtól át­
vette a vállalati tanács, s más
vállalatgazdálkodási kérdésekben
is a kitűzött céloknak megfelelő­
en nőtt a vállalati önállóság. Az
önállóság kérdéskörének értelme­
zésénél két szélsőséges álláspont
látszik körvonalazódni:
— Az egyik a vállalati önálló­
ságot teljesnek és külső szervek
által nem korlátozottnak tételezik
fel. Ez úgy fogalmazódik meg,
hogy most már végleg azt csinál­
hatunk, amit akarunk, ebben nem
korlátozhat bennünket senki.
— A másik véglet, amely peszszimista módon úgy fogalmaz: a
minisztérium a jövőben is meg
fogja találni a módját annak,
hogy beleszóljon a vállalatok éle­
tébe. Nem lesz itt az eddigiek­
nél nagyobb önállóság.
A két véglet közötti helyes vá­
lasz megfogalmazásához minden­
képpen ki kell térni a törvényes­
ségi felügyelet fogalmának tartal­
mi meghatározására, a vállalat
működéséhez való viszonyának
értelmezésére.
A vállalatok belső életük, mű­
ködésük kialakítása során az új
vezetési formára történő áttérés­
sel lényegesen nagyobb önálló­
sággal rendelkeznek mint eddig.
A szervezeti és működési sza­
bályzatban foglaltak kialakításá­
nál érvényesítendő norma az ön­
kéntes jogkövetés elve, az, hogy
az SZMSZ-ben foglaltak jog­
szabályba ütköző, azzal ellentétes
dolgot ne tartalmazzanak.
Abban az esetben azonban, ha
a vállalat megsérti az önkéntes
jogkövetés elvét, úgy a törvé­
nyességi felügyelet, mint in­
tézmény jogosult utasítani a vál­
lalatot a jogsértő magatartás
megszüntetésére, súlyosabb eset­
ben jogosult szankciók alkalma­
zására is. A törvényességi felü­
gyeletet tehát mint az állami te­
vékenység eszközrendszerét kell
elfogadni, a vállalat működéséhez
való viszonyát pedig e szerint
kell értelmezni.
Babucs József
a vt elnöke

4

hűtőgép

Készítsük el együtt!
A vállalati tanács 1985. december 16-i alakuló ülésén elfogadta a
vállalat szervezeti és működési szabályzatának a vállalati tanács te­
vékenységével kapcsolatos részét. Megbízta a vezérigazgatót, hogy G
hónapon belül készíttesse el a teljes és végleges vállalati szervezeti és
működési szabályzat tervezetét. Ez a tervezet olyan alapszabályzat,
amely a vállalat szervezeti egységeinek ismétlődő feladatait szerveze­
ti egységenként és főfolyamatokba rendezetten írja le.
A szabályzat működési része: szervezeti egységenként rögzíti azt,
hogy az ottani munka milyen ügyek intézését foglalja magába, a bi­
zonylati rendet az egyes tevékenységek kapcsolódását más szervezeti
egységek tevékenységéhez. A működési szabályzat szervezeti egysé­
gekre, tevékenységi körönként, körön belül a tevékenységek logikai
sorrendjére terjedően rögzíti az ügyek intézését.
A szabályzat szervezeti része: a vállalati szervezeti felépítés alap­
ján ismerteti az egységek feladatait, jogait és kötelességeit. A hatás­
köröket és az illetékességet pontosan meghatározza. Rögzíti az egyes
szervezeti egységeken belül az egységvezetők jogait és kötelességeit,
a szervezet felépítését és ezen belül a munkakörök pontos meghatá­
rozását.
A szervezeti szabályzatban kell rögzíteni: a vezető jogállását, füg­
gelmi és funkcionális kapcsolatát, általános hatáskörét. Ezen belül:
képviseleti, aláírási, munkáltatói, fegyelmi és kártérítési, utalványo­
zási és utasítási jogát.
Tervezési, végrehajtási, ellenőrzési, beszámoltatási tevékenységek
szerinti feladatát, felelősségét és hatáskörét.
Az információs rendszerben az adott szervezeti egységhez tarto­
zó irányítási, döntési, végrehajtási és ellenőrzési helyek információ­
igényeit meghatározva, az információkat rendszerbe foglalva (rögzítés,
tárolás, feldolgozás, értékelés) és a különböző döntési helyek egymás
közötti információ-cseréjét mint összefüggő komplexumot rögzítjük.
Ehhez tisztázni kell az adott vezetők döntéseihez szükséges informá­
ciót, a vezetők operatív beavatkozását, tájékozódását szolgáló infor­
máció-igényeket. Rögzíteni kell az információkkal szemben támasztott
formai és tartalmi követelményeket, áramlásuk útját és időtartamát.
Rögzíteni kell az egyes főbb tevékenységek, folyamatok információs
rendszerét, az úgynevezett alrendszereket, amelyekben meg kell ha­
tározni: az információt adó szervezetet, az információ tartalmát és
gyakoriságát és az igénylő szervezeteket, személyeket.
Az információs rendszer kialakításánál a párhuzamos és felesle­
ges információkat meg kell szüntetni, a helytelen információ-áramlá­
sokat meg kell akadályozni.
Az előbb vázolt három nagy fejezetet, a szervezeti és működési
szabályzatot egyetlen szervezet sem képes önállóan elkészíteni. Ezért
kérjük a vállalat minden dolgozóját, hogy a szabályzat elkészítésében
vegyen részt. Márciusban kérdőíveket adunk közre. Ehhez melléke­
lünk egy „Kitöltési utasítást”, amelynek segítségével töltsék ki, a
tényleges állapotnak megfelelően. A kérdőíveken saját véleményüket
is rögzítsék tömören. Például: a jelenlegiekből mit tartanak felesle­
gesnek, helytelennek, milyen jobb megoldásokat javasolnak.
Az együttműködés megkönnyítésére a szervezési önálló osztály
dolgozói igény szerint segítik a kérdőívek kitöltőit, tartják a kapcso­
latot a szervezetek vezetőivel.
A kérdőivek, a jelenlegi szervezeti szabályzat, és a különböző fel­
adatokkal kapcsolatosan kiadott vállalati rendelkezések, utasítások
alapján elkészített szervezeti és működési szabályzat-tervezetet má­
jusban minden egységhez eljuttatjuk véleményezésre. A vélemények
alapján, a szükséges módosítások elvégzése után készítjük el a vég­
leges szabályzat-tervezetet, amelyet a vállalati tanács a júliusi ülé­
sén tárgyal meg. Elfogadása után e szabályzat lesz a vállalat „alkot­
mánya”, ennek alapján ítélik meg a vállalatot a felügyeleti szervek is.
Ehhez a munkához kérjük még egyszer minden munkatársunk
segítőkész együttműködését.
Nagy Pál
szervezési önálló o. vezetője

^br11 j/0Gst-G^sT°v6ÍX

Középpontban
a család
Február 13-án a munkapszicho­
lógiai laboratórium szervezésében
közös megbeszélésre került sor a
Hűtőgépgyárban, a vszb nő- és
ifjúsági bizottsága, a családsegítő
központ és a város óvodáinak
gyermekvédelmi munkaközössége
részvételével.
Az eseményt Hagyó László
pszichológus nyitotta meg, átte­
kintést adott a vállalat munka­
pszichológiai
laboratóriumának
tevékenységéről, aktuális felada­
tairól. Beszámolójában kiemelte a
veszélyeztetett és a hátrányos
helyzetű fiatalok beilleszkedésé­
nek segítését, felhívta a résztve­
vők figyelmét a gyermekvédelem
komplex
(pedagógus- család­
munkahely) rendszerének fontos­
ságára, ami egy új modell kiala­
kulását körvonalazza.
Ezt követően Gergely Béláné, a
vszb nő- és ifjúsági bizottságá­
nak vezetője adott betekintést a
bizottság munkájába, melynek
feladata a nők munka- és élet­
körülményeinek vizsgálata, a fia­
talokkal való fokozottabb törő­
dés, valamint a nagycsaládosok,
egyedülállók szociális helyzeté­
nek figyelemmel kísérése.
A megbeszélés céljához szoro­
san kapcsolódott a családsegítő
központból Dézsi Zoltánná tájé­
koztatója. A városi tanács irányí­
tásával működő szervezet felada­
ta a családok kiegyensúlyozot­
tabb életének elősegítése, a kon­
fliktushelyzetek feloldása, a hát­
rányok mérséklése érdekében
családsegítő szolgáltatások beve­
zetése.
A hivatalos programot követő
kötetlen beszélgetésen megfogal­
mazódtak azok a feladatok, ame­
lyek a jövőben jobban segítik a
veszélyeztetett és hátrányos hely­
zetű gyerekeket és családokat.
Ehhez fő feladat a résztvevők
gyermek- és családvédelmi mun­
kájának összehangolása, kölcsö­
nös információcsere kialakítása.
— Gné —

iiiiiiiiiiuiiiiiliiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiitiiiitiniiHiutiiimiiiniiiiiinHiimiiimniiiiiiiiiiiiiiiiitiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiniiiiitiiiiiiiiiiuiiiiiii

A SZOT kongresszus küldötte voltam
A magyar szakszervezetek XXV. kongresszusán 19 ágazati szak­
szervezet 4,5 millió tagjának képviseletében 803 küldött és 400 meg­
hívott vett részt. A küldöttek között ott volt Ballagó Éva, a jászárok­
szállási gyáregység bizalmija, e sorok írója.

Gáspár Sándor, a SZOT elnöke
előterjesztette a SZOT jelentését
és szóbeli kiegészítést fűzött az
írásos beszámolóhoz. Elsősorban
az öt évvel ezelőtti cselekvési prog­
ram célkitűzéseinek végrehajtá­
sáról szólt. Majd a VII. ötéves
terv akcióprogramját részletezte.
Elmondotta, hogy ez az öt eszten­
dő sorsforduló lesz az egész or­
szág és a dolgozók életében.
Az előttünk álló feladat, hogy
minden erőnkkel elősegítsük ha­
zánk gazdasági erejének növelé­
sét, az infláció csökkentését, a re­
álbérek csökkenésének megállítá­
sát és a nyugdíjak értékének meg­
őrzését. Ezért a magyar gazdaság
gyökeres átrendezése szükséges. E
nehéz feladat megoldása alapve­
tően fontos nemzeti ügy, a mun­
kásosztály ügye és csak az egész
társadalom összefogásával érhető
el.
Ennek érdekében szüntelenül
keresnünk és kutatnunk kell az
újat, a jobbat, a célravezetőbbet.
A kongresszus három napján
összesen 73-an kaptak szót. A va­
sasszakszervezet 124 küldöttéből
hatan kaptak lehetőséget hozzá­
szólásra. Először Herceg Károly
főtitkár mondta el a vasasok vé­
leményét. Elsősorban a nagyüze­
mek és azok munkásainak helyze­
tével foglalkozott. Felhívta a fi­

gyelmet arra: sok az olyan tenni
és javítanivaló az iparban, ame­
lyeknél a helyi intézkedések nem
elegendőek. Ahol központi segít­
ség kell, ne halogassák a dönté­
seket.
Szeműn József, a Dunai Vasmű
küldötte a szakszervezetek moz­
gósító szerepéről és a követelmé­
nyek megfogalmazásáról beszélt.
Varga Károly, a Láng Gépgyár
küldötte kifogásolta, hogy a dol­
gozók nem tudnak a vállalat előtt
álló tennivalókról, így a célok
megvalósításába nehezen vonha­
tók be. Kovács József, a Paksi
Atomerőmű küldötte a munkahe­
ly i demokrácia és a munkafegye­
lem kapcsolatáról beszélt. Papp
Sándor, az Ikarus küldötte a mű­
szaki, gazdasági értelmiség foko­
zott anyagi megbecsülését sürget­
te. Bucsai Julianna, a békéscsabai
szakszervezeti munkáról beszélt.
Hozzászólása végén a szakmun­
kástanulók nevében néhány fiatal,
szakmájukat jelképező ajándék­
kal köszöntötte a kongresszust.
A többi ágazat hozzászólói
saját gondjaikról beszéltek, de
valamennyien érintették az aláb­
bi kérdéseket:
— Mindenki munkája alapján
boldoguljon, ösztönzőbb legyen a
bérezés, javítani kell a főmunka­

időben végzett munka szervezett­
ségét.
—■ Korszerűsíteni kell a tagdíj­
fizetést.
— A nyugdíjrendszer módosí­
tásra szorul.
— Több jó propaganda szükséséges a tömegkommunikáción ke­
resztül.
— Eredményesebb legyen az
érdekvédelem. A munkahelye­
ken adjunk nagyobb teret az al­
kotómunka kibontakozásának.
Ibrahim Zakaria, a Világszövetség
főtitkára a nukleáris háború ve­
szélyére hívta fel a résztvevők fi­
gyelmét.
„Csillagbékére van szükség,
nem pedig csillagháborúra.”
Az egészségügyi dolgozók egyik
képviselője békefelhívást inté­
zett a résztvevők höz.
Jómagam is felkészültem arra,
ha szót kapok, a hűtős kollektíva
nevében elmondom, hogy milye­
nek a nagyvállalati szakszerveze­
ti munka tapasztalatai. Erre
azonban nem került, sor. Sok
küldöttársammal együtt írásban
adtam le a hozzászólásomat.
Megkapó élmény volt az a
nagy tisztelet, ahogyan Kádár Já­
nost fogadták a résztvevők. Na­
gyon sok tapasztalatcserére volt
lehetőségünk, hiszen a szünetek­
ben, este a szálláshelyen alaposan
megbeszéltük „ki hogyan csinál­
ja”. Ezek a tapasztalatok úgy ér­
zem kamatozni fognak a szak­
szervezeti munkában.

>pv,as -va‘

mXÍ

segélyek

Tíz éves a jogsegélyszolgálat
A Hűtőgépgyárnál a vállalat szakszervezeti bizottsága, a gazda­
sági és politikai vezetés egyetértésével 1976. december 1-től szervezte
meg a szakszervezeti érdekképviselet e jelentős fórumát. A jogsegély­
szolgálat szervezeti és működési szabályzatát a vállalati szakszerve­
zeti bizottság 1976. december 18-i ülésén tárgyalta meg és hagyta
jóvá.

A jogsegélyszolgálat céljairól,
feladatairól:
A szolgálat tevékenységének
kereteit a fent említett irányelv
pontosan meghatározza. Talán
nem érdektelen a tízéves jubileu­
mon feleleveníteni, milyen ügyek­
ben fordulhatnak a vállalat dol­
gozói segítségért.
A jogsegély legfontosabb fela­
data a jogi tájékoztatás, felvilá­
gosítás és tanácsadás. A tanács­
adáson túlmenően a szolgálat köz­
reműködése munkaügyi, társada­
lombiztosítási és családjogi ügyekben indokolt. Büntető és sza­
bálysértési ügyekben általában a
tanácsadás és a felvilágosítás do­
minál.
A .jogsegélyszolgálatot minden­
ki igénybe veheti, aki hűtőgép­
gyári dolgozó, nyugdíjas vagy
szakmunkástanuló,
függetlenül
attól, hogy szakszervezeti tag-e.
Azt hiszem, a tevékenység vázla­
tos leírása is elég ahhoz, hogy
belássuk, az érdekvédelem óriási
területen fogja át életviszonyain­
kat. A mindennapok problémái­
nak jogi szabályozása laikusok
számára egyre áttekinthetetle­
nebb, (mellesleg a társadalombiz­
tosítás jogának változása még a
szakemberekben is enyhe riadal­
mat kelt, nem beszélve az adójog
útvesztőiről) pedig nincs olyan
ember, akinek életében e tárgy­
körökből egyszer sem adódott
megválaszolatlan kérdése.
Vállalatunknál a jogsegélyszol­
gálat vezetője Bodó Attila, dr.
Knorr János osztályvezető jogta­
nácsos pedig az érdemi ügyinté­
zést látja el Sass Józscfné segít­
ségével. Mindketten a jogsegély­
szolgálati munka színvonalának
biztosítása érdekében rendszere­
sen szakmai továbbképzésen vesz­
nek részt. Sass Józsefné, vagy ahogy az egész vállalat ismeri,
Kati néni a kezdetektől látja el
az adminisztratív teendőket, azaz
10 éve tanúja kisiklott, tragikus
emberi sorsoknak és mosolyt fa­
kasztó tyúkpereknek egyaránt.
Óriási emberi és szakmai tapasz­
talata biztos pont az ügyfelek és
nem utolsó sorban a jogi előadók
számára.
Dr. Knorr János 1983. eleje óta
látja el jogi tanácsokkal, tájékoz­
tatással az ügyfeleket. Hétfőn és
szerdán 13 órától 17 óráig várja
az érdeklődőket, panaszosokat.

akik közül sokan már attól job­
ban érzik magukat, hogy elmond­
hatják valakinek gondjaikat. A
szakszerű, lelkiismeretes és pon­
tos ügyintézés sok esetben már
fél siker. Az osztályvezető jogta­
nácsos látja el rendszeresen a
jászárokszállási gyáregység dol­
gozóinak jogsegélyszolgálatát is.
Az évek során az ügyfélforga­
lom egyre növekedett és a 10 év
alatt egyszer sem volt olyan ki­
ugróan magas, mint 1985-ben.
Tavaly 236 ügyben adott tanácsot
és járt el dr. Knorr János, ez 15,2
százaléka a tíz év összesített, ügy­
fél forgalmának.
Az ügyek összetétele is meg­
változott, egyre nagyobb számot
tesznek ki a polgári jog területű­
ié eső problémákkal jelentkezők.
1985-ben 60,2 %-a az eseteknek
polgári jogi kérdés volt. Ez első­
sorban az emberek vagyoni jelle­
gű vitáinak sokaságát jelzi, de
nagyságrendben ezt követően a
családi jogi természetű konfliktu­
sok igényelnek megoldást.
Figyelmet érdemel az a tény,
hogy növekszik a szellemi foglal­
kozásúak érdeklődése a szolgálta­
tások iránt, de a fizikai dolgozók
még mindig túlsúlyban vannak.
A munkajog területére tartozó
ügyek száma meglepően kevés a
többi jogterületre tartozókkal
szemben, amely elsősorban azért
figyelemre méltó, mert más
vállalatoknál viszont ez a domi­
náns. Ezzel a ténnyel összefügg,
hogy a múlt évben megtartott
ügyészi vizsgálat eredménye sze­
rint a Hűtőgépgyárban zökkenő­
mentes a fegyelmi és kártérítési
ügyek elintézése. Törvénysértés
nem történt, a decentralizált fe­
gyelmi jogkör jól működik. A
vezetők
túlkapások
nélkül,
kiegyensúlyozottan gyakorolják a
munkafegyelem megtartása és a
gazdasági feladatok elvégzése ér­
dekében jogaikat. Ez indokolja
elsősorban a munkajogi problé­
mák elenyésző számát.
A jogsegélyszolgálat évente öszszefoglaló jelentést tesz a válla­
lati szakszervezeti bizottságnak,
amely elemzi és értékeli a mun­
kát. A szakszervezet elsődleges
feladata a dolgozók érdekvédel­
me, amelynek hatékony és egyre
ismertebb eszköze a jogsegély­
szolgálat.
Dr. Sonkoly

A közelmúltban az ML-középiskolások adtak számot tudásukról. Nagy
Sándor tanár (képünkön) Burai Piroska feleletét hallgatja.

hűtőgép

5

Sok volt a telitalálat

Számvetés az MHSZ —klubnál
Rovatvezető: Mester István

Napirenden a jövőnk
Az üzemi pártbizottság 1936. február 3-i ülésén megtárgyalta a
vállalat ez évi gazdaságpolitikai tervéről szóló tájékoztatót.
Az írásban előterjesztett jelentést Gorjanc Ignác vezérigazgató ké­
szítette el, akit távollétében a testületi ölesen Szalay Géza gazdasági
igazgató képviseli. A napirend megtárgyalásán részt vett, Pázmámli
István műszaki igazgató is.
•>A Hűtőgépgyár 198G. évi felada­
tainak meghatározásakor, a Vll.
ötéves terv célkitűzéseinek meg­
valósítása érdekében szükséges
tennivalókat fogalmazta meg, az
üzemi pártbizottság 3986. évi gaz­
daságpolitikai feladattervében el­
fogadott politikai célkitűzésekkel
összhangban. A tervezési munka
során felmértük a. vállalati célo­
kat, a rendelkezésre álló erőfor­
rásokat.”
A jelentés egyik lényeges mon­
danivalója az, hogy ez évi tenni­
valóink nem elsősorban a terme­
lés növekedésének vonatkozásá­
ban, hanem a gazdálkodás minő­
ségi követelményeinek fokozásá­
ban, takarékosságban és a költ­
ségek mérséklésében jelentenek
nehezebb feladatot.
A vállalat vezetősége 198(>-ban
több mint 11 százalékos árbevé­
telnövekedést tervez. Tőkés ex­
portunkat illetően ugyan vannak
kisebb gondok — a növekvő kon­
kurencia miatt — a kompreszszoros hűtőkészülékek vonalán.
Énnél valamivel nehezebb felada­
tot ad az abszorpciós hűtőszek­
rények értékesítése. Az említett
nehézségek ellenére a tőkés ex­
port értéke várhatóan nem csök­
ken, mert a nagyhőcserélők nö­
vekvő exportjával fogjuk pótolni
a kiesést.
A főbb termékcsoportok belföl­
di értékesítése az 1985. évivel
azonos szinten lesz, mintegy 260
ezer háztartási hűtőkészüléket
kap a hazai piac.
Műszaki fejlesztésünk a ter­
mékszerkezet korszerűsítését fog­
ja szolgálni. Kiemelt feladat a
900 mm széles hűtő- fagyasztó
család ki fejlesztése, és ezen belül
elsőnek a 200 literes. Előkészítés
alatt áll az új energiatakarékos
K 1200 ET jelű kereskedelmi hű­
tőszekrény, valamint a 400 literes
fagyasztóláda.
1986-ban a szifongyártás fej­
lesztése mellett néhány más kor­
szerű technológia alkalmazására
>s sor kerül.
Erre az. évre 650 millió forint
nyereséget tervezünk, amelynek
lő forrása az ésszerű anyag és
energiatakarékosság, valamint a
következetesebb, jobb költséggaz­
dálkodás.
A tervezett nyereség ad fede­
zetet a bér- és jövedelempolitikai
célok, valamint a többi fejleszté­
si cél megvalósításához egyaránt.
A nyereség biztosítását szolgálja
a továbbfejlesztett, illetve széle­
sebb körben alkalmazandó öszlönzési rendszer. Ennek további
Vonása még a decentralizálás, el­
sősorban az üzem- és művezetők
kezébe adott pénz.
Az 1986. évi bérszínvonal a ter­
vezés szerint 73 ezer forint lesz.
A szociális terv 1985-höz ha­
sonló, a lakásalap mintegy 5
millió forint.
,.A végrehajtás kulcskérdése a
vezetői munka fegyelme, a tech­
nológiai fegyelem erősítése, ame­
lyet az ösztönzési rendszer adta
•ehetőségekkel is támogatunk, s
számon is kérünk.”
A vállalat vezetősége kéri a szo­
cialista brigádokat. hogy konkrét
ct’edménysegítő vállalásokkal tá­
mogassák a végrehajtási mun­
kát. Az eddigi gyakorlatnak meg­
felelően folytatni kell a jó együtt­
működést a párt- és társadalmi
szervekkel.
. A testület tagjai több kérdést
mtéztek Szalay Géza gazdasági
’gazgatóhoz.
Az elhangzott kérdések közül
hehány:

— Abszorpciós szekrények érté­
kesítése hogyan fog alakulni?
— Miért nem folytatunk aktí­
vabb kereskedelempolitikát?
— Melyek lesznek a fő forrásai a
200 milliós nyereségtöbblet­
nek?
— Mikor lehet számítani bérfej­
lesztésre?
Válaszában Szalay Géza elmon­
dotta, hogy az abszorpciós szek­
rények értékesítésében két nagy
vevőnk nehéz piaci helyzete mi­
att (francia és svájci) van gond,
ugyanis kevesebb a rendelésük
mint az elmúlt években.
Az aktívabb kereskedelempoli­
tika folytatása indokolt, azonban
több tényező nehezíti a hely­
zetet, amelyek közül Szalay Géza
elsőként a magas önköltséget em­
lítette.
Szeretnénk a vállalati tervező­
munkát tovább javítani és rend­
szerré tenni, hogy az év végére
alakuljon ki olyan helyzet, amely­
ből meg lehet határozni a bérfej­
lesztés mértékét és időpontját.
Többen szót kértek, hogy el­
mondják véleményüket.
Például: Safcsák Gyula arra
hívta fel a vállalat vezetőség és
a testületi tagok figyelmét, hogy
a hűtéstechnika számos olyan to­
vábbi lehetőséget kínál, amelyet
meg kell ragadni és „szó sem le­
het telítettségről a hűtőkészülé­
kek piacán”.
Várnai István a vállalaton be­
lüli képzés javítását szorgalmaz­
ta. mert az új technika alkalma­
zása igényli a hozzáértés növelé­
sét is.
Kókai Rudolf, az üzemi pártbi­
zottság titkára az összefoglalót
megelőzően hangsúlyozta, hogy a
gyáregységekkel való folyamatos
és jó kapcsolat az információ
javítása fontos politikai kérdés.
Fontos az is, hogy a döntéseket
még demokratikusabban kell elő­
készíteni. A terv- és mérlegkészí­
tés finomítása minden szempont­
ból indokolt. Jó, ha előre ismert
az, hogy melyek a bérfejlesztés
feltételei.
Befejezésül indítványozta Kó­
kai Rudolf, hogy a testület vegye
tudomásul és támogassa a jelen­
tésben foglaltak megvalósítását,
mert a benne foglaltak összhang­
ban vannak az üzemi párt bizott ­
ság feladattervével és jól szolgál­
ják a népgazdasági tervet is.
A tájékoztató jelentést a párt­
bizottság egyhangúlag tudomásul
vette.
Mester István

Az MHSZ-klub életének néhány pillanata.

Eredményes munkáról adott számot az MHSZ hűtőgépgyári klub­
ja február 12-én a tagság előtt. Erdős István, a klub titkára beszámo­
lójában részletesen ismertette az 1985-ben végrehajtott feladatokat.
A legjelentősebbek a következők voltak:
A tartalékos szakosztály tagjai gal, a szakszervezeti és KISZlövészversenyben
a városban bizottságggal, a városi MHSZelsők, a megyében negyedik he­ szel.
lyezettek lettek. A lövész és tö­
A klub pénzügyei is napiren­
megsport szakosztály élete na­ den voltak. Évente hetvenezer fo­
gyon változatos volt. A Honvé­ rinttal gazdálkodnak, ebből 15 edelmi Kupa lövészversenyen több zer a gyári támogatás. Kasszájuk
mint 300-an vettek részt A szak­ gyarapodik még a tagdíjakkal és
szervezet tömegsportbizottságával a lőpavilonok bevételeivel. A ren­
közösen szervezték meg a szocia­ delkezésre álló összegből jól gaz­
lista brigádok közötti lövészver- dálkodtak. A lőszerek, lőfegyve­
senyt, melynek nagy sikere volt, rek árának emelkedése miatt a40 brigád vett részt benne. Az is­ zonban egyre nagyobb fejtörést
kolai honvédelmi nevelőmunka okoz, hogy mindenre jusson pénz.
patronálása is a feladatok sorába
A klub-közgyűlés résztvevői
tartozik. A Székely Mihály isko­ közül sokan szóltak hozzá. Pesti
lával alakítottak ki jó kapcsola­ Sándor azt fejtegette, hogy na­
tot. Részt vettek honvédelmi ver­ gyon sokat javult a klub munká­
senyek szervezésében, lebonyolí­ ja. Az 1985-ös évben már 104-en
tásában, készítettek technikai esz­ fizettek tagdíjat, háromszor töb­
közöket. A beszámoló kitért arra ben, mint néhány évvel koráb­
is, hogy a gyerekek honvédelmi ban. A versenyeken való részvé­
nevelése terén még sok lehetőség tel, aktivitás is nőtt. A jó ered­
van, de ehhez az iskolák honvé­ mény pedig a színvonalasabb adelmi felelőseinek nagyobb akti­ gitációs és propagandamunkának
vitására is szükség lenne.
köszönhető. Nagy Péter véleménye
A klub nagyon jó kapcsolatot szerint az iskolák honvédelmi fe­
alakított ki a Hűtőgépgyár veze­ lelőseinek kellene szervezni egy
tőivel, a vállalati pártbizottság- felkészítő tanfolyamot, így bizto­

Házastársak

llaHyám
László
A Hartyáni családban minden­
ki felnőtt és mindenki fiatal. La­
ci kevés beszédű, mokány férfi.
Ági annál beszédesebb, amolyan
tűzrőlpattant asszonyka. Alig hi­
szem, hogy két nagylányuk már
önálló kenyérkereső. A dolog úgy
áll, hogy édesanyjuk tizenhét
éves volt, mint most a kisebbik
lánya, de a családfő is éppen,
hogy átlépte a felnőttkor küszö­
bét, amikor egybekeltek.

Foto: Vetró

sítva a további jó együttműkö­
dést. Felvetette, hogy mikor lesz
könnyűbúvár szakosztály a klub­
ban.
Matécsa László, a városi MHSZ
titkára elismerően szólt az 1985ben végzett munkáról. Pozitívan
értékelte a klub jó kapcsolatait,
s a Hűtőgépgyár vezetőinek se­
gítőkészségét. Elmondta, hogy a
könnyűbúvárok ügye nem egy­
szerű. Nagyon költséges sportág,
ezért, a jelenlegi anyagi lehetősé­
gek között nehéz megvalósítani.
A megoldást a gyárnak, a városi
és megyei MHSZ-nek közösen
kell megtalálni. Csillik Sándor is
azt hangsúlyozta, hogy az MHSZklub munkája fellendülőben van.

A megnyilvánuló aktivitás na­
gyon értékes dolog, hiszen ma­
napság a mozgalmi munkában,
társadalmi munkában inkább a
visszahúzódás, a visszafogottság
jellemzőbb, a munkaidő utáni
„második” műszakok, géemkák
miatt. Kiemelte, hogy a fiatalo­
kat a jövőben méginkább be kell
vonni az MHSZ tevékenységébe,
s ehhez minden lehetőséget fel
kell használni.
Kiss Erika

fegyvertársak

Laci már akkor a gyárban dol­
gozott, s hamarosan követle pár­
ja is. A férj beállító lakatos a
daraboló-sajtoló üzemben. A saj­
tolósor gépeiért felel — és 1izenöt-húsz asszony munkájáért. Szót
ért velük, kölcsönösen elégedet­
tek egymással. Az üzemvezető
azt szereti, ha jól képzettek, sok­
oldalúak a szakemberek, így az­
tán számát sem tudja hány tan­
folyamot végzett el az évek so­
rán. Felkészültsége, közel két év­
tizede gyarapodó tapasztalata jól
kamatozik a mindennapi munká­
ban, a jól végzett munka pedig
a fizetési borítékban.
Még Ági is elégedett férje ke­
resetével, de önkritikusan bevall­
ja, hogy annyi pénz nincs, amennyit ne tudna elkölteni. Ö
maga négyezer körül keres. Daj-

ka a Maci óvodában. Szereti a
gyerekeket, a munkáját. A sza­
lag mellett töltött hosszú évek
után ez nagyon is érthető.
Tavaly felvételét kérte a párt­
ba. ugyancsak férje nyomdokán.
Azt mondja, házasságuk alatt ta­
lán még egy kirándulás sem volt,
ahová külön ment volna valame­
lyikük.
Egyetlen kivétel a munkásőrség
volt, de ezt sem hagyta annyiban.
Január 17-én tett esküt. Megható
jelenet volt, amikor egy leszerelő
munkásőrtől átvette a fegyvert —
társai nevében valóságosan és
szimbolikusan is. Ezt megelőzően
egyhetes előképzésen vett részt.
Érdekesnek találta, csak a gép­
pisztoly kissé hangosnak bizo­
nyult, de végülis megbarátkozott
vele.

Csók a csapatzászlónak.
Ezután nem egyedül megy Laci
a munkásőrségbe sem. Ági az ő
rajába került. Itt Laci a parancsn°k’
Juhász

HŰTŐGÉP

6

Információ:

Jó tudni!

A megváltozott hitelfeltételekről
írta: Sass Miklós.
Lakóépületek egyéb
építési
munkáinak hitelezési feltételei:
Továbbra is fontos népgazda­
sági érdek az ingatlanállomány
állagmegóvása, az elavult, erősen
leromlott épületek felújítása és
korszerűsítése, a lakások közmű­
vesítése, a közterületi közművek
megépítése, a fűtőenergia fel­
használásának csökkentése, vala­
mint a meglévő lakások, lakóé­
pületek utólagos hőszigetelése.
A takarékpénztár valamennyi
építési munkára a hitelpolitikai
irányelvekben
meghatározottak
szerint kölcsönt nyújt a bekerü­
lési költség 70 százalékáig, ked­
vezményes állami kölcsönt 3 szá­
zalékos kamatozás mellett 100 ezer forintig, 15 éves lejáratra.
Valamennyi építési munka az
építési költség 80 százalékáig
bankkölcsönnel is támogatható a
kedvezményes kamatozású köl­
csön kiegészítéseként, 8—13 szá­
zalék mellett, 10 éves lejáratra.
Két építési munkanem elvég­
zése esetén, például egy meglévő
lakóház felújításához, utólagos
hőszigetelés vagy energiahordo­
zókkal való gazdálkodás kereté­
ben meghatározott fűtési módok­
ra való átállást valósítanak meg,
150 ezer a kedvezményes hitel
felső határa.
Toldaléképítkezéshez, bővítés­
hez nyújtható kedvezményes köl­

II. rész

csön felső határa 150 ezer forint.
(Ha a régi épület a bővítéssel
meghaladja az igényszintet, a
kedvezményes kölcsön egy része
helyett csak bankkölcsönt lehet
nyújtani.)
Amennyiben a bővítéssel egy­
idejűleg a meglévő lakóépületen,
felújítást vagy korszerűsítést vagy
utólagos hőszigetelést vagy ener­
giatakarékos fűtési módra törté­
nő átállást is megvalósítanak, két
jogcímen 200 ezer forint kedvez­
ményes állami kölcsön adható.
Személyi tulajdonú lakások, la­
kóépületek utólagos hőszigetelé­
séhez igényelhető kedvezményes
és bankkölcsön az építési költség
90 százalékáig adható.
A munkáltatók a személyi tu­
lajdonú ingatlanok tulajdonosai
részére valamennyi e körbe tar­
tozó építési munkához nyújthat­
nak kölcsönt. A munkáltatói köl­
csön és a tanácsi támogatás pó­
tolhatja, kiegészítheti az építtető
saját részét vagy a takarékpénz­
tári hitelt.
Ifjúsági takarékbetét esetében
külön kölcsön nyújtható toldalék­
építkezéshez, valamint nem lakás
célját szolgáló helyiségek lakássá
történő átalakításához, az elhe­
lyezett betéthitel alapját képez­
hető kamattal és prémiummal
növelt összegének 100 %-a, ma­
ximum 100 ezer forintig.

Hatnál több társasházlakást
magában foglaló épület felújítá­
sa, korszerűsítése, hőszigetelése,
energiatakarékos fűtési módra
történő átállás esetén kedvezmé­
nyes kamatozású (3 %) hitel csak
abban az esetben nyújtható, amennyiben társasházközösség a
felújítási alapképzési kötelezett­
ségének eleget tett.
Az új rendelkezés lehetőséget
biztosít arra, hogy aki ezt elmu­
lasztotta, ha utólag kezdi el a
felújítási alap képzését, 5 év el­
telte után részesülhet kedvezmé­
nyes kamatozású állami kölcsön­
ben.
Amennyiben a felújítási alap­
képzési kötelezettségnek a lakás­
fenntartó szövetkezet vagy a tár­
sasház tulajdonközösség nem tett
eleget, csak bankkölcsön nyújt­
ható.
A takarékpénztár a fentiekben
leírtakon túl kölcsönnel tudja tá­
mogatni az alábbiakban felsorolt
munkavégzéseket: emeletráépítés,
tetőtérbeépítés (ha ennek elvég­
zésével új tanácsi bérlakás ke­
letkezik), árvíz, belvíz által meg­
rongálódott, személyi tulajdonú
lakóépületek helyreállítását, új­
jáépítését, szociális követelmé­
nyeknek mtg nem felelő telepek
felszámolását, üresen álló családi
házak értékesítését, állami tulaj­
donban álló házingatlanok érté­
kesítését.

igennel szavazott a város
írta: Búzás Sándor, a városi tanács elnöke
A Hűtőgép újság 1985. szeptemberi számában adtam tájékoztatást
a településfejlesztési hozzájárulás bevezetésének előkészítéséről, a ki­
tűzött célokról, a fizetendő összeg mértékéről, a szervezés módjáról.
Az előkészítés és a szavazás nagy munkája — örömmel tájékoztatha­
tom az olvasót — azóta eredményesen befejeződött.
Jászberény város közigazgatási javítására, 2 általános iskolai
területén tízezer 493 olyan ingat­ tornaterem megépítésére, a Hat­
lan (bérlemény) van, amely a te­ vani úton kis ABC megépítésére
lepülésfejlesztési hozzájárulás ki­ és a Zagyva városi szakaszának
vetésének az alapja. Az ingatlan részleges rendezéséhez fogja fel­
használni. A felhasználásról a ta­
és bérlemény-tulajdonosok közül
9648-an szavaztak, a-z érintettek nácstagok minden évben a tanács­
92 százaléka. A szavazásnál nem tagi beszámolókon adnak számot.
A tanácsülés a jogszabályban
lehetett figyelembe venni azokat,
akiknél az egy főre jutó jövede­ meghatározott mentességen túl
lem 2500 forint alatt van. Ennél további mentesítéseket, kedvezmé­
fogva a fizetésre kötelezhetők szá­ nyeket állapított meg.
ma 6791-re csökkent. Ezek közül a Mentesíteni kell:
tehó bevezetésével egyetértett — az idős egyedülálló nyugdíjaso­
3952, a kötelezhetők 58 százaléka.
kat, ha az egyhavi nyugdíjuk
A városi tanács ’86. február 4-i
nem haladja meg a 3000 fo­
ülésén tanácsrendeletet alkotott,
rintot,
amellyel szabályozta a település­ — azokat, akik a hozzájárulás
fejlesztési hozzájárulás bevezeté­
időszakában
közműtársulali
sét Jászberény város közigazgatá­
díjat fizetnek, vagy lakossági
si területén.
kezdeményezésű tanácsi beru*
házású út, járda, csatorna, víz­
A testület az ügyrendi és szám­
vezeték, gázvezeték építéséhez
vizsgálóbizottság véleménye, (a
legalább a teho mértékének
bizottság tételesen felülvizsgálta
megfelelő összeggel hozzájá­
a leadott szavazatokat) a szerve­
rultak, de a beruházás a fize­
zés tapasztalatai, a szavazók több­
tési kötelezettség időszakában
ségének vállalása alapján úgy
kerül megvalósításra,
ítélte meg, hogy 500 forint az az
összeg, amely reális, nem jelent — korra és jövedelemre tekintet
nélkül az egyedülálló 100 szá­
túl nagy terhet. Azok számára,
zalékos csökkent munkaképes­
akik nem kötelezhetők, de nyilat­
ségű személyeket.
koztak arról, hogy különböző öszEgyéni kérelem alapján a fize­
szegek megfizetését vállalják —
anyagi lehetőségeikhez mérten — tendő összeg mérsékelhető ott, akülön számlát nyitunk, önkéntes hol:
— a lakásépítés vagy vásárlás
befizetések címén.
miatti kölcsön részleteit fize­
A tanácsrendelet a fizetési kö­
tik és a részletfizetésük havi
telezettség időtartamát öt évre
összege az egy havi jövedel­
állapította meg (1986. január 1. —
müket több mint 20 százalék­
1990. december 31-ig.). A telepü­
ban terheli,
lésfejlesztési hozzájárulást két
részletben minden év március hó — tsz-nyugdíjasként háztájiföld
juttatásban részesülnek és az
15-ig, illetve szemptember 15-ig
egy főre számított jövedelmük
lehet fizetni pótlékmentesen. Eb­
ennek értékével haladná meg
ben az évben — 1986-ban —
az előírt mentesítési határt,
november hó 15-ig fizethető pót­
— három és több gyermekes csa­
lékmentesen.
ládok esetében.
A településfejlesztési hozzájá­
Anyagi és szociális körülmé­
rulásból évente befolyó összeg — nyekre
tekintettel a városi tanács
a mentesítéseket, kedvezményeket vb hatósági
kérelemre
figyelembe véve — várhatóan vagy hivatalbólosztálya
kivételesen
leg­
évi 2,5 millió forint. (A tervidő­ feljebb 2 éves időtartamra, rész
­
szakban 12,5 millió Ft.)
ben vagy egészben további men­
Felhasználását — a nyilatkozók tesítést adhat a hozzájárulás fi­
többségének véleménye alapján — zetésének kötelezettsége alól. A
a tanács a város vízellátásának mentesség vagy kedvezmény elbí­

rálásához a tanácstag véleményét
is ki kell kérni. Ezek a kedvez­
mények eredményeznek bizonyos
differenciáltságot a fizető állam­
polgárok között.
A településfejlesztési hozzájá­
rulás szervezése során nagyon sok
tapasztalatot szereztünk, amelyet
munkánkban hasznosítani fo­
gunk. Megismertük az itt élők vé­
leményét a kitűzött célokról, a
város fejlődéséről, meglévő gond­
jainkról. A nyilatkozók többsége
elismerte a városban megvalósult
fejlődést, míg voltak olyanok, akik elégedetlenségüknek adtak
hangot. A szervezőmunkában a
személyes felkeresés, a lakosság­
gal folytatott személyes beszélge­
tés volt a legeredményesebb mód­
szer. A személyesen felkeresett
állampolgárok 65 százaléka egyet­
értőén nyilatkozott, támogatta a
célokat. A munkahelyi szervezés
sok gondot, problémát vetett fel,
ennél a szervezési formánál 37,82
százalék szavazott igennel.
Miközben a településfejlesztési
hozzájárulásról beszélünk, ne fe­
ledjük, hogy Jászberényben jó
hagyományai vannak a város fej­
lesztésének. A hatodik ötéves
tervidőszakban 184 millió forint
értékű társadalmi munkát végzett
alakosság, az üzemek, vállalatok,
szövetkezetek. Ez pedig mind a
város fejlesztéséért, gazdagításá­
ért történt. A társadalmi munkát
a településfejlesztési hozzájárulás
semmiképpen nem helyettesíti,
nem helyette van. Az önfeláldozó
társadalmi összefogásra ezentúl is
szüksége van a városnak. A lako­
sok segítőkészsége, tenniakarása
megnyilvánult a településfejlesz­
tési hozzájárulás bevezetésére adott igennel is. Ez pedig arányo­
sabb, igazságosabb teherviselést
jelent a város lakói számára, hi­
szen a most megszüntetett köz­
ségfejlesztési hozzájárulást a la­
kosság egy kis része fizette csak.
E nagy — eddig még nem vég­
zett — új feladat bevezetésével
megköszönöm a tanácstagoknak,
póttanácstagoknak, a Hazafias
Népfront aktivistáinak, tanácsi
dolgozóknak, párttagoknak
és
mindazoknak a munkáját, támo­
gatását, akik segítették ezt a vá­
ros szempontjából nagyon fontos
tevékenységet.

A felújítási alapképzésről
10/1977. (VII. 1.) PM sz. rende­
let előírta a hatnál több lakást
magába foglaló társasházak ese­
tében a felújítási alapképzési kö­
telezettséget. 1982-ben az alap­
képzés mértékét is meghatároz­
ták. A lakóépület használatbavé­
telét követő 15 éven belül a mi­
nimum összeg két forint havonta
négyzetméterenként, a 16. évtől
kezdve az épület felújításáig há­
rom forint. A felvonóval rendel­
kező lakóépület lakásainál az al­
só határ 3 illetve 4 forint.
A havonta fizetendő összeget az
épületben lévő lakások alapterü­
lete alapján kell kiszámítani és
minden hó 15. napjáig befizetni
az OTP-nél vezetett csekkszám­
lára. A számla évi 4 százalékkal
kamatozik, de az összegyűjtött

pénz magasabb kamatozású szám­
lára is átvezethető (pl. 3 évre le­
kötött csekkszámla évi 8 száza­
lékkal kamatozik).
A számla megnyitása, az előírt
mértékű alapképzés teljesítése a
tulajdonközösség érdeke. Kedvez­
ményes hitel csak akkor kapható,
ha az alapképzés az előírásoknak
megfelelően rendben és már leg­
alább 5 éve folyamatosan meg­
történik.
Azon közösségek, akik még nem
az előírásoknak megfelelő formá­
ban és mértékben képezik a fel­
újítási alapot, mielőbb keressék
fel a helyi vagy a városi fiókot,
ahol pontos felvilágosítást adnak
ezzel kapcsolatban.
— N —

Takarékosabb, korszerűbb
ölödéinél
1964-ben a budapesti gyáregységtől örököltünk egy Sz 83 típus­
jelű nyitott aggregáttal működő kereskedelmi hűtőszekrényt. Anyag­
igényes, korszerűtlen gyártmány volt, de akkor még exportképes.
Szükség volt korszerűsítésére és a gyárthatóság fejlesztésére. A külön­
böző lehetőségek: poliuretán szigetelés, lemezmegmunkálás, hermetikus aggregét, korszerű lemezbordás elpárologtató stb. több próbálko­
zást testesítettek meg, míg eljutottunk a tetőaggregátos A 12 típusje­
lű, 1200 literes, még 1985-ben is gyártott hűtőszekrényekig. Ipartörté­
neti tény, hogy e típus a szovjet piacra lett kifejlesztve annak ide­
jén, bár országon belül is népszerű volt.
Az A 12-es kereskedelmi hűtőgépünk az idők folyamán oly mér­
tékben vált korszerűtlenné, pontosabban a gyártásban nehézkessé,
hogy 1986-ban már ezt gyártó gyáregységünk programjába sem vette.
E típusból a hiány belföldön is gondot .jelent, sőt külföldön is ke­
resett áru. Megerősíti a hiány tényét az a megrendelés is, melynek
feladója, bár szocialista, kész nem rubel elszámolásban is megvásá­
rolni.
1985-ben az áruházi berendezés fejlesztési osztály hozzákezdett a
kereskedelmi hűtőszekrény korszerűsítéséhez.
A tervezéshez a Produktorg szervezési irodával kötött szerződés
alapján formatervező és szociálpszichológus bevonásával igen korszerű
munkamódszer bevezetésével fogott hozzá az e célból összeállított
team. Alapos környezetvizsgálattal kezdték a munkát, a felhasználók
véleményét kérdőíveken ismerték meg. Több mint 450 ötletet dolgo­
zott fel az alkotó csapat.
Az értékelemzés körültekintő módszerével készült el a LEHEL
K 1200 ET típusú energia takarékos 1200 literes kereskedelmi hűtő­
szekrény prototípusa. A tervezett megoldás egy 600 és egy 2000 literes
változat kialakítását is magában foglalja.
A prototípust értékelő bizottság 1986. február 14-én elismerte a
team munkáját, elfogadta a terméket, s külön megállapodás szerint
intézkedett a nullsorozat és a sorozatgyártás idejéről.
A K 1200 ET az előnyös konstrukciós tulajdonságok mellett a
hulladékmentes anyagmegválasztás, a megfelelő anyagkiválasztás és
az energiatakarékosság szempontjainak is eleget tesz.
A K 1200 ET és a típussor többi tagja is igen sokoldalúan felhasz­
nálható. Jó szolgálatot tesz kisebb üzletekben többféle termék tárolá­
sára, húshűtőként, italhűtőként, üvegajtós kivitelben önkiszolgáló hű­
tőbútorként, de megfelelő belső berendezéssel campingek, kollégiumok
társas hűtőszekrényeként is.
A prototípus-tárgyaláson egy olyan bútor került bemutatásra,
melyről meggyőződhetünk a jelenlegi hiányt pótolva hosszú ideig lesz
e termékünk a kereskedelem közkedvelt hűtőszekrénye.
Safcsák

<thuie4LéLg.e.j fúttánál

„Esküszöm, hogy ...” Képünk a munkásőr egységgyűlésen készült.
Foto: Vetro

7

HŰTŐGÉP

Petárdák, és bombák

Tallózás

Köln és Párizs
KÖLN — DOMOTECIINICA 86
Bár a híres kölni farsangi kavalkád csúcspontja és utolsó nap­
jai egybeestek a legnagyobb eu­
rópai háztartási gép-szakvásárral,
a kapukon belül és a standok
tárgyalóiban megfeszített munka
folyt.
Egy-két nagy cég kivételével a
szakma minden számottevő képvi­
selője jelen volt a négynapos de­
monstráción.
A jelenlévő szakemberek véle­
ménye szerint a kiállítás híven
tükrözte a terület jelenlegi, stag­
náló állapotát. Ez vonatkozik
mind a műszaki, mind piaci hely­
zetre.
A fehéráruk — háztartási gépek
— piaca immár 2—3 éve nemigen
mozdul, s bizony ez az árakban is
megmutatkozik. NSZK-beli ve­
gyesvállalatunk — az IVG Bulka
■—Lehel GmbH — égisze alatt íz­

lésesen szolid standon mutattuk
be hűtő- és fagyasztókészülékein­
ket.
A négy nap szigorú tárgyalási
időrendjében vendégeink voltak
hagyományos vevőink: a Quelle,
a Kaufliof, az Ottó Versand és a
többi áruházlánc képviselői, az
angol Frigidaire, cég, a holland és
belga partnerek, valamint új eu­
rópai és tengerentúli kereskedők.
A fárasztó tárgyalások után a
fényárban úszó, petárdák robba­
násától hangos, farsangot búcsúz­
tató Köln hangulata oldotta fel t)
napközbeni feszültséget.
Összegezésként elmondhatjuk,
hogy a kölni tapasztalatok birto­
kában mind a műszaki, mind pe­
dig a kereskedelmi szakembere'
inkre komoly munka vár piaci
pozícióink megőrzésében és ex­
portlehetőségeink továbbfejleszté­
sében.
Sárközy László

PÁRIZS — ÁRTS MÉNAGERS

Értetlenül állunk az ártatlan em­
beréleteket követelő, nemzeti ér­
tékeket rombadöntő cselekedetek
előtt. Hazautazáskor az Orlv rep­
tér tranzit várójában egy közel
egy órás bombariadót is átélt
e sorok írója. Ezek után csak abbon bizakodhatunk, hogy a józan
ész fölülkerekedésével jövőre ár­
nyaktól és bombáktól mentes,
szakmailag újabb sikeres vásáron
vehetünk részt. Párizsban.
Somogyi Ferenc

Nyugat—Európa második legje­
lentősebb háztartási gép-szakvásá­
ra a párizsi, ahol a Hűtőgépgyár
részvétele immár hagyományos­
nak mondható.
így volt, ez az idén is a január
■11 és ieoruar 3 között megrende­
zett vásáron, ahol 50 négyzetméte­
ren mutattuk be termékeinket, kö­
zöltük a szakemberek körében
nagy elismerést kiváltó 30 és 55
literes minibárokat.
A baljós előjelekkel induló vá_
sár — nyitás előtt egy nappal
sztrájkoltak a metró dolgozói •—
szakmai szempontból sikeresebb
Volt az elmúlt évinél.
Franciaországi
hűtőszekrény
forgalmazónkkal a Sideme-vel, az
1986. évi szállításokra és árakra
•Megállapodást kötöttünk. Elad­
tunk 33 ezer hab- és szóda­
szifont is. A vásáron résztvevő
műszaki és kereskedelmi szakem­
berek nagyon sok megbeszélést
folytattak a vevőkkel. A tapaszta­
latok feldolgozása, hasznosítása a
jövő feladata lesz.
Igen élénk érdeklődés mutatko­
zott a már említett két minibár és
a 280,60-as kéthőfokú hűtőszekré­
nyeink iránt, amelyekből a kö­
zeljövőben joggal várható az ex­
port felfutása.
A vásár hangulatáról összeségé
ben elmondható, hogy a kintlevő
szakemberek munkájukat össze­
hangoltan, fáradságot nem ismer­
ve végezték. Egy-egy fárasztó nap
után pedig aggódva figyelték az
újabb és újabb terrorista akciók­
ról, robbantásokról szóló híreket

StSe&m tetszik
Nagyértékű gépparkunk egyes
gépei több millió forintot érnek.
Következésképpen a kis felületű,
rövid ideig tartó tűzesetek is mil­
liós tűz- és járulékos kárt okoz­
hatnak. (Például: termeléskiesés,
túlórafelhasználás, dolgozók sza­
badságolása, piackiesés stb.)
Az ilyen esetek megelőzésének
legolcsóbb és legcélravezetőbb
•úódja a tűzvédelmi előírások,
jogszabályok minden poszton tör­
ténő betartása, illetve betartatása
a vállalat tűzvédelmi utasítá­
sában leírtaknak megfelelően.
A megelőző tevékenységen túl,
vállalatunk jelentős összeget for­
dít a tűz elleni védekezésre. (Pl.:
e8y tűzcsap kiépítése, felszerelvéhyezése tizenöt-húszezer forintba
kerül. A közepes nagyságú kézi
tűzoltókészülék egyenként ezerezerötszáz forint.)
Sajnos a tulajdonosi szemlélet
krónikus hiányában szenvedő eSyének — találóbban: vandálok
mindezt semmibe veszik. Az új
készáruraktárban
meglehetősen
lehangoló kép fogadott. Tizennégy
készülékből engedték ki az oltó­

ítspsp 5? spjHszsaszi ebEsasasasps;

Véradás

önkéntes véradóink február 10én. ez évben először vettek részt
véradáson. Most 180-an voltak az
adakozók, s összesen 70 litert ad­
tak.

port, az oltógázt a kész, becsoma­
golt hűtőszekrényekre, önkénte­
lenül vetődik fel, valóban nem
látta senki? Lenni kellett szemés fültanúnak! Hogyan fordulha­
tott elő, hogy senki sem paran­
csolt megálljt a romboló kezek­
nek?
Sokszor előfordul, hogy a ké­
szülék pisztolyszelepét vágják le,
aztán „vágják meg". Akinek ép­
pen a tűzoltótömlő tetszik meg,
nem nyugszik, amíg el nem tulaj­
donítja. Nem tartja vissza az sem,
hogy minden egyes darabot hat
helyen, le nem moshatóan HŰTŐ­
GÉPGYÁR felirattal látnak el. s
így jól felismerhető a szántóföl­
dön is. Egyszer ennek alapján fo­
gott el a rendőrség körzeti meg­
bízottja egy tolvajt.
— Felsorolni is hosszadalmas,
amit tönkretesznek a felelőtlen
emberek. Anyagi károkozáson
túlmenően tettükkel kimerítik a
közveszélyokozás fogalmát is. Ök
még éretlenek arra, hogy ezt fel­
fogják — mondta a látottakról
összegzésképpen Gulyás József
tűzvédelmi főfelügyelő, valamint
Csillik György felügyelő.
Meddig tehetik még?
Baranyi József

Szolnok Megyei Néplap
A terveknek megfelelően Jász­
berényben tavaly 10 utcában, öszszesen 2500 méter útalap készült
el. Többnyire a gyöngyössolymosi bányából szállított zúzott kö­
vet használták, egy utcában az
aprítógépgyári öntvény homokkal
alapoztak. A lakók négyzetméte­
renként 130 forintot fizettek be
anyagra, és tanácsi irányítással
maguk végezték a földmunkákat,
az úttükör kialakítását, majd a
tereprendezést, a vízelvezetést.
Terven felül is —- a Háy, a Wienermann és a Reiner utcában —
készült útalap, ahol a lakók öszszefogása a tanácstagi pályázattal
nyert pénzzel is kiegészült.
További tizenkét utcában a ko­
rábban lakossági összefogással
készült útalapok kaptak itatásos
hengerléssel teljes záróréteget. A
2200 méteres szakasz felületének
lezárására a tanács 1,1 millió fo­
rintot költött.
*

— Mint testnevelő tanár, spor­
toló gyerekeimmel évek óta já­
runk a hegyekbe, hogy a ..havas
számokban" is jártasak legyenek.
Január 14-én Kékesre mentünk,
ahol Gyöngyös és környékének
úttörő-olimpiáján vettünk részt.
Nagyon kellemes napot töltöttünk
itt, a tavaszból a télbe érkezve.
Tervünknek megfelelően estefelé
indultunk haza. Sajnos, csak Jászárokszállásig jutottunk el, mert az
autóbusz motorja itt felmondta a
szolgálatot.
Gépkocsivezetőnk, legnagyobb
igyekezete ellenére sem tudta
megjavítani. S ekkor kaptuk az
önzetlen segítséget Balogh József
szerelőtől, aki a Lehel Hűtőgép­
gyár jászárokszállási gyáregysé­
gének dolgozója, és szabad idejé­
ben, otthonról jött, hogy segítsen
rajtunk. Több órán át javította az
autóbuszt. így, ha késő éjszaka
is, de szerencsésen hazaérkeztünk.
A munkáért egy fillért sem fo­
gadott el.
A fiatalember példás emberi
magatartásáért, segítségéért ez­
úton szeretnénk köszönetét mon­
dani.

/Ve feledjük Őket!
Incze bácsi
— Nem bizony, nem tegnap
volt, sok melasz szagú 1’1'7 lefolyt
a Zagyván azóta, hogy leteleped­
tem itt Jászberényben. Azóta is,
hogy csaknem félévszázados mun­
kaviszony után nyugállományba
vonultam. Várjon csak, ne siessen
az utánszámolással, a majdnem 50
éves szolgálati idő úgy jön össze,
hogy 1953-ban — amikor Csepel­
ről idejöttem — én már ..öreg"
művezető voltam . . . Igen, a cse­
peli biztosat adtam oda a jászbe­
rényi bizonytalanért. Kérdeztem
is gyakran önmagámtól, hogy In­
ce Jóska, mernél-e biztosra fogad­
ni, hogy lesz valami ebből a Fém­
nyomó és Lemezárugvárnak ne­
vezett üzemecskéből ?

— Jaj, a világért sem akarnám
úgy feltüntetni magamat, hogy én,
csak én cipeltem a lobogót. Csak
egyik közkatonája voltam annak
a csoportnak, amely azzal a meg­
bízatással jött Jászberénybe, hogy
gyárat alapítson. Számomra ez
nem is jelentett lényeges válto­
zást, mivel Csepelen át'-'.dlam.
Jászberényben pedig átvettem a
művezetői posztot. Igaz, ott a tö­
megáru részlegben voltam, itt pe­
dig a téemkán lettem művezető.
A tömegáruban sokszor segítet­
tem ki különféle anyaggal a meg­
szorult üzemeket, a tmk-ból vi­
szont. — mivel ez a templom
egerénél is szegényebb volt — én
szaladgáltam a Gyár és Gépsze­
relő vállalathoz néhány mázsa
vasrudat vagy pár alumíniumle­
mezt kunyerálni.
Végül mégis csak megteremtet­
tük az alapot az induláshoz. El­
kezdődött a termelés, a sorrendre
már nem emlékszem, de présel­
tünk hústálcákat, kolikóládákat.
kondérokat. Készítettünk olajos­
hordót, gyógyszeres dobozt, és ki
tudja hányféle alumíniumedényt.
A termelést természetesen a gé­
pek összeszerelése és üzembe he­
lyezése előzte meg. Ez a mi fela­
datunk volt, a nagyobb gépeknél

német szerelők is besegítettek. Je­
lentős esemény volt a gyár életé­
ben. amikor a négyes üzemben el­
kezdtük a Heller—Forgó-féle hű­
tőelem gyártását, még nagyobb az
amikor elkészült az első hűtő­
szekrény.
— Sínen voltunk, ettől azonban
a téemká munkája nem lett keve­
sebb. A folyamatos termelés meg­
követelte a pontos munkát, az ál­
landó ébrenlétet. Én sose tudtam,
hogy éjfél előtt vagy kora hajnal­
ban csengetnek rám a hírrel, hogy
leállt valamelyik gép. Olyankor
elkocsiztunk a soros szerelő laká­
sára, aztán be a gyárba, hogy mi­
nél hamarább beinduljon a megmakacsodott gép. Üjból hangsú­
lyozom, hogy nem én. hanem m'
voltunk ilyenek, természetesnek
tartottuk, hogy ez a dolgunk. El­
mondok egy esetet. Jelzést kap­
tunk. hogy a hármas üzem tete­
jén savbeszivárgás van. Indultam
volna a tetőre, amikor az akkori
főmérnök szólt, hogy várjak. Le­
vetette zakóját és nem törődve
hófehér ingével, a tűzfalba épített
vaslétrán felmászott velem a tető­
re. Miután meggyőződött, hogy
valóban van szivárgás, azonnal
intézkedett.
— Próbáltam rövid mondatok­
ba sűríteni a Hűtőgépgyárban el­
töltött esztendőket. Az idén „ün­
nepelem" nyugdíjba vonulásom 20.
évfordulóját, mint a gyár legré­
gibb főművezetője 1966-ban men­
tem nyugdíjba. Egy darabig még
hajtott a tettvágy, néhány évig
betegellenőr voltam, aztán néhány
körömbe!1 szaktárssal megalakí­
tottuk a hűtős nyugdíjasok klub­
csoportját. A rohamosan szaporo­
dó taglétszám vigasztalt is, hogy
nemcsak én öregszem, de figyel­
meztetett is. hogy ideje elkezdeni
a pihenést. Lehiggadtam, néhány
éve a ház körüli „hozd ide, vidd
oda" a fő beosztásom, azzal is be­
segítek az asszonytársnak, hogy
eljárok bevásárolni. Szabadidőm­
ben eldiskurálok az emlékeim­
mel és cipelem a nyolcvan eszten­
dőmet.

OIMIIIIIIIIIIIIIIIIIM^

*

^ŐíKJl^MUULlJ, teJWIHt&dÖtt

Magyar Papír
— Hatvanmillió iskolai füzetet
készít évente a Fűzfői Papírgyár.
A számítások szerint e mennyiség
felét iskolások vásárolják meg. a
többi egyéb lakossági célokat
szolgál. Spirálfüzetekből 15 millió
darabot gyártanak. így összesen
75 millió színes, tetszetős külsejű
füzet kerül évente a vásárlók­
hoz. Az iskolai füzetek borítójá­
nak megújítását követően folya­
matosan foglalkoznak a spirálfü­
zetek csinosításával, korszerűsí­
tésével is.

Beszélgetünk öreg barátommal a dúsan megtérített asztal végén.
Ö kapásból sorolja, hogy milyen címeket kapott, eddig a hűtőszek­
rény üzemiek farsangi bálja. Az elsőé: Bál, de nem a Savoyban és
még volt egy biztató feleim is: Először, de nem utoljára. Mindez 1984ben. A jól sikerült üzemi mulatságnak valóban folytatása következett
'85-ben. Akkor egy nyugdíjas meghívott leveléből kölcsönöztük a báli
tudósítás címét .'Köszönet mindenért. Latolgatjuk, hogy mi legyen az
idei címe: Talán a hagyomány teremtődött fejezi ki legjobban a lé­
nyeget.
A februári Jászsági műsorfüzet 16. oldalán ez olvasható: Február
15-én, 19 órakor a nagyteremben a hűtőszekrény üzem szocialista bri­
gádjainak bálja. A műsorban közreműködnek: Győri Márta, Bussay
Antal, Szántai Ildikó, Paor Lilla, Farkas Károly, Sármándy Pál.
Zártkörű rendezvény! — Látod, ez már nem semmi, itt is jegyzik
a rendezvényünket — bök oldalba öreg barátom és közben őszinte
büszkeségtől sugárzik az arca, mert ismét itt lehet, nyugdíjasként is
meghívták, nem feledkeztek meg róla.
A hagyományokhoz tartozik az is. hogy Orosz Sándor üzemvezető
nyitja meg a bált egy pohárköszöntővel. Az összejövetel sajátságo:
hangulatával, atmoszférájával ragad meg. Baráti, családias, amely
sajnos rohanó világunkban egyre kevésbé tartozik a divatos dolgok
közé. Pedig! Pedig manapság sokkal nagyobb anyagi és tárgyi felté­
tételek biztosítottak, elvileg több a szabadidő is. A Munkás- és ifjú­
sági ház ideális feltételt biztosít ilyen jellegű rendezvényekhez. Mégis
csak kevés kollektíva használja ki ezeket a lehetőségeket. A hűtő­
szekrény üzemiek élnek, mégpedig jól élnek vele, ezt magam is ta­
pasztaltam az idén.
A jó ízléssel feldíszített teremben az asztalon kinyílt aranyeső­
csokrok pompáztak. Szobamelegen bontották ki szirmaikat, hogy a
hagyományoknak megfelelően betöltsék tavaszhírnök szerepüket. A
családias hangulathoz a házi ízek is hozzátartoznak. Mi más lehetne
stílszerűbb ilyenkor a disznótorosnál? Jól esett nemcsak az íz és az
adagnagyság miatt, hanem a családias kiszolgálás miatt is. A diszpé­
cser éppenúgy kötényt kötött, mint a villanyszerelő vagy a betaní­
tott munkás.
A vacsora után a szórakoztatás avatott mesterei léptek a nagyér­
demű közönség elé és méltán arattak fergeteges sikert. Jól alkalmaz­
kodtak a családias hangulathoz. A fellépő művészek mindegyike <
vastaps mellé egy szál virágot is kapott. Lám, nemcsak a művészek
voltak profik.
A „feltupírozott" hangulat jó alapul szolgált a két óráig tartó
tánchoz, amelyet csak egyszer szakított meg hosszabb szünet, a tom­
bola sorsolásakor. A nyeremények jegyzékén nem lehetett nem derül­
ni. Lúdtalpbetéttől a háromszólamú dudáig, bilitől a faragott díszdo­
bozig sokféle ajándék talált gazdára. A Márka zenekar is kitett ma­
gáért, nem kímélték hangszereiket, pedig jövőre is szükség lesz rá.
A hagyomány folytatódik.
—H —

*
Hajdúsági Munkás
A Hajdúsági Iparművekben is
megalakult a vállalati tanács. A
negyvenkét tagú tanács egyhan­
gú szavazással megerősítette Bar­
iba István vezérigazgatói beosz­
tásában.

Gyuri bácsi emlékére
Nagy Györgyöt sokan ismerték
az idősebb és középkorú generá­
ció tagjai közül, Gyuri bácsit, a
munkaerő-gazdálkodás
vezető­
jét. Ismerték és szerették öt em­
berségéért,
megbízhatóságáért,
szorgalmáért. Felelősségteljes gaz­
dasági munkáján túl eredménye­
sen tevékenykedett a pártban, a
munkásőrségben és az szakszer­
vezetben. 1973-ban ment nyugdíj­
ba. Sikeres munkásságát számos
kitüntetés fémjelzi.
1986. február 15-én, életének
lietvenharmadik évében végső
nyugalomra tért.
Emlékét megőrizzük.

HŰTŐGÉP

8

Saját nevelés

Kiélezett harcban ötödik hely
Véget ért az OB I-es jégkorong-bajnokság, ahol a Lehel SE csa­
pata az 5. helyet szerezte meg. A küzdelemsorozat kezdetén az esélylatolgatók a 4—5. hely valamelyikét tartották megszerezhetőnek, s vá­
rakozásuk teljes mértékben beigazolódott. A legutolsó mérkőzésig
nyílt volt a kérdés, hogy a jászberényiek vagy, a dunaújvárosiak vé­
geznek-e az előkelőbb helyen. A Lehelnek a záró találkozón nyernie
kellett volna a sikerhez, de sajnos a kohászoké lett a két pont, s ezzel
a 4. hely.
. , , ,
,
A Lehel a bajnokságban elég rapszodikus teljesitmenyt mondhat
magáénak. A legnagyobb szenzációt szolgáltatva idegenben győzték le
az Álba Volánt, míg az ellen a KSI ellen, akit jelentős pontkülönb­
séggel előztek meg a tabellán, egyszer sem szereztek pontot idehaza.
Idegenben 12, Jászberényben csupán 5 pontot sikerült gyűjteni,
mintha hátrány lenne a hazai pálya.
Az elemzés a szakosztályvezetés és az edző feladataidé úgy ve­
lem, az első OB I-es bajnoki év tapasztalatainak birtokában bízha­
tunk a következő évi sikeres szereplésben.
Rédei

Tömegsport események
December végén a vasasszak­
szervezet vezetősége értékelte az
1985. évben végzett tömegsport­
munkát. A Hűtőgépgyár az érté­
kelés szerint — immár ötödik al­
kalommal — ismét jó helyezést
ért el, és így 25 000 forint juta­
lomban részesült, amelyet tömeg­
sporthoz szükséges felszerelések
vásárlására fordíthatunk.

1986. február 1-én került meg­
rendezésre Szolnokon a megyei
vasas üzemek közötti asztalite­
nisz-verseny. A versenyen a Hű­
tőgépgyár dolgozói 100 százalé­
kos sikert arattak.
A női csapatversenyen a Papp
Ferencné, Nagy Mihályné és Mé­
zes Ferencné alkotta hármas az
első helyen végzett, egyéniben
pedig az első három helyet sze­
rezték meg. A férfi csapatverse­
nyen a Gaál László, Bartók Jó­
zsef és Egyed József alkotta csa­
pat végzett az első helyen, egyé­
niben Gaál László győzött. így
mind a két csapat jogot nyert a
szeptember 27—28-án megtartan­
dó országos döntőn való részvé­
telre.
Február 3-án rendezték meg a
vállalati lábtenisz-bajnokság dön­
tőjét, amelyen az alábbi ered­
mény született: első helyen a mef,
a második helyen a garázs, har­
madik helyen a kereskedelmi
igazgatóság csapata végzett.

Vetélkedjünk együtt!

II. forduló kérdései:
1. 1916. december 30-án a bíboros
hercegprímás megkoronázta a
trónörököst. Ki lett az új ma­
gyar király és kinek az utóda­
ként került trónra?
(2 pont)
2. Mi volt az a fórum, ahol
Oroszországot Szovjet Köztár­
sasággá nyilvánították és ki
volt a fórum elnöke? (2 pont)
3. Milyen politikát folytató szer­
vezet volt a Galilei-kör, mi
volt a tevékenységi köre? So­
roljon fel négy főt a tagjai kö­
zül !
(3 pont)
I. Az Oroszországból hazatért ha­
difoglyok között nem szerepel
Kun Béla neve. Iratai szerint,
milyen álnéven lépte át a ma­
A hokisok a sportrajongók fi­
gyar határt?
(1 pont)
gyelmének középpontjába kerül­
tek ebben az idényben. Szinte 5. Mikor jelent meg a Vörös Üjság?
(1 Pont)
egy egész csapatot igazolt le a
Lehel SE ősszel. Vannak azonban 6. Vix alezredes, az antant ma­
saját nevelésű játékosok is. Egyi­
gyarországi megbízottja jegy­
kük Sípos Zoltán.
zéket nyújtott át a kormány­
nak. Mikor és mit követelt
— A jégkorong szakosztály meg­
benne?
(2 pont)
alakulása óta vagyok a jászberé­
nyi Lehel SE tagja. Együtt nőt­ 7. ,,A Magyarországi Szociálde­
tem a szakosztállyal. Nagyon ömokrata Párt és a Kommunis­
rülök, hogy csapatunk OB I-be
ták Magyarországi Pártja a
jutott. A feljutást kemény és kimai napon közös vezetőségi ütartó munka előzte meg, de meg­
lésen a két párt teljes egyesü­
érte. Az 1985-ös év mind a sport­
lését határozta el.” Mikor és
ban, mind a magánéletemben elég
mi lett az új párt neve?
mozgalmasnak bizonyult. Felnőtt
(2 pont)
lettem minden vonatkozásban.
8. 1919. március 21-én győzött a
Gimnáziumi tanulmányaim be­
proletárforradalom. Mi volt a
befejeztem, és érettségi után fel­
neve a Tanácsköztársaság új
vételi vizsgát tettem a Jászberé­
kormányának? Kun Béla minyi Tanítóképző Főiskolán. A fel­ I
lyen tisztséget töltött be?
vételim sajnos nem sikerült, de /
(2 pont)
idén újra megpróbálom. A gim­
náziumban szereztem egy műsza­ 9. Mi volt a Vörös Őrség felada­
ta? Milyen hibát követtek el a
ki rajzolói képesítést, mellyel a
Vörös őrség megszervezése­
Hűtőgépgyárban helyezkedtem el.
kor?
(2 pont)
Szeptember 2-től munkába is áll­
tam a csomagolástechnikai osz­ 10. Kun Béla figyelmét Lenin és
Zinojev több alkalommal is
tályon. Munkahelyemen lehetővé
(szóban, telefonon, távirat­
teszik, hogy heti tíz edzésre jár­
ban) felhívta arra, hogy Ma­
hassak és ebben a kollégáim is
gyarországon sem győzhet a
nagy segítséget nyújtanak, megproletárdiktatúra, ha egy bi­
értőek, segítőkészek.
zonyos kérdést nem oldanak
— Mik a közeljövő tervei?
meg. Mi volt ez a kérdés?
— Az. 1986-os évre két nagy ter­
(1 pont)
vem, álmom van, az egyik; sze­
II.
A
szegedi
munkásság
határo­
retnék szeptembertől főiskolai
zott fellépésének eredménye­
hallgató lenni, a másik; hogy csa­
ként visszaszolgáltatott szege­
patunk az OB I-es bajnokság ne­
di munkásotthon újbóli meg­
gyedik helyezettje legyen. Tu­
nyitása alkalmából ki írt ver­
dom, mindkettőért nagyon sokat
sel és mi a címe?
(2 pont)
kell dolgozni, tanulni, edzeni.

12. Mi volt a Tanácsköztársaság
pénzügyi politikájának az eredménye?
(2 pont)
13. A Magyar Tanácsköztársaság
idején a forradalmi gondolko­
dású művészek alkotómunká­
jának új korszaka kezdődött.
Mit ábrázol és mire mozgósít
Vértes Marcell: Lukacsics! cí­
mű plakátja?
(2 pont)
14. Melyik évben, hol és milyen
érdemrendet
adományoztak
Kun Bélának?
(3 pont)
15. Hol és mikor halt meg Kun
Béla?
(2 pont)
16. A pontok helyére beírva a
megfelelő betűket, haladó
gondolkodású,
forradalmár
írók, költők nevét kapja!
G .... NY . .. Z .,
. A . ,TS
M ... L ., . .F . C . .. IG . .. .,
. A ... K L . . O ., . . T . . . P.D,
. . Rí . . II .
F . . G . . .,
. O......... A . Y . . E . . Ö, L . .. C.
G . O .., . A...S B.................. Y
L..O.
Minden pont egy betűt jelent!
(10 pont)
Maximálisan
elérhető pont­
szám :38 pont.
A megfejtéseket március 14-ig
kell leadni a szakszervezeti
könyvtárban. Kérjük a határidő
pontos betartását!
További szerencsés versenyzést
kívánunk!
Kun Béla Szocialista Brigád
Szakszervezeti Könyvtár

*
A vetélkedő I. fordulóján 73
szocialista brigád vett részt, ebből
10 a radiátor gyáregység, 4 pedig
a hűtő- és klímatechnikai gyár­
egység kollektívájának brigádja.
10 brigád érte el a maximális 32
pontot.
*
Márciusban a Tanácsköztársa­
ság évfordulójának tiszteletére ki­
állítást rendezünk a szakszerveze­
ti könyvtárban a „Tanácsköztár­
saság plakátművészete” címmel. A
kiállítást megtekintő brigádok iga­
zolást kapnak. A Kun Béla szü­
letésének 100. évfordulója alkal­
mából indított vetélkedő kereté­
ben megrendezésre kerülő ren­
dezvénysorozat része a kiállítás.

IlilllffillllllBIIIHIIillilílliililllllliilllllllllilllllllllllffllillilIHlllimillllllílIiffl

MEGKÉRDEZTÜK:

Miért nem volt napokig jég?

Foto: Vetró

Csillag György, a gondnokság
vezetője a következőket mondta
el:
— Több dolog véletlen egybee­
sése eredményezte, hogy a szak­
emberekkel közösen úgy döntöt­
tünk, leállunk a gépekkel, elen­
gedjük a jeget. Köztudott, hogy
freonnal hűtjük a csőrendszerben
áramló sólevet. A sóiéból a csö­
vekben kicsapódott a víz, csök­
kentette a csövek keresztmetsze­
tét. Kevesebb folyadék tudott azonos idő alatt átáramlani, ezál­
tal nagyobb mértékben hűlt le a
rendszer. Sajnos oly mértékű volt
a lehűlés, hogy a gépek, berende­
zések szétfagyásától tartottunk.
Ezért, hogy milliós kárt előzzünk
meg — hiszen egy gép közel fél
millió, s négy van belőle —, ja­
nuár 24-én leállítottuk a gépeket.

Sajnos azon a héten nagyon eny­
he idő volt, esett az eső, fújt a
szél. így a jég kilyukadt, alatta
belevegősödött, s ezért teljes egé­
szében el kellett távolítani a pá­
lyáról. Ez bizony kemény munka
volt a jégpálya dolgozói számára,
de segített a honvédség is. A je­
get tehát eltávolítottuk, a hűtő­
rendszert kitisztítottuk. Üj, tömé­
nyebb sóoldatot készítettünk, ez­
zel töltöttük fel a rendszert.
Nagy gondot jelentett ez ne­
künk, hiszen OB I-es hoki mécs­
eseket is el kellett halasztani. De
meg kellett tennünk, mert a ki­
sebbik rosszat választottuk. Ha az
időjárás kicsit kedvezőbb lett vol­
na, mint például február elején,
akkor a jég megmarad, s nem je­
lentett volna ekkora problémát a
gépek leállítása.

HŰTŐGÉP
a Hűtőgépgyár dolgozóinak lapja

Felelős szerkesztő: Horti János
A szerkesztőbizottság tagjai:
Borics Istvánné, Csuta Lajosné, Jubász
Ferenc, Kissné Szabó Erika, Mester
István, Nemes Árpád, Dr. Rédei
István, Safcsák Gyula, Sárközy László
A szerkesztőség címe:
5101 Hűtőgépgyár Pf.: 64.

Felelős kiadó: Gorjanc Ignác
Eng. sz.: III/130/SZO/1976
Készült a Hűtőgépgyár nyomdájában
Jászberény, 1986. február hó
Felelős vezető: Rédei István
Táskaszám: 577/86.
Terjeszti a Hűtőgépgyár Vállalat
üzemen belül

Gyűléseztek a horgászok. A Vasas Horgászegyesület Czigany Istvánt,
vállalatunk készáruraktárának vezetőjét választotta elnöknek.
(Képünkön jobbról a második.)

ó(/fj budaipesfi hitoéíje.
„Ha én ezt a klubban egyszer
elmesélem . ..”
Az élmények hatására többször
is felidéztük a híres filmbéli mon­
datot. Stílszerű volt a klubra hi­
vatkozni, hiszen a Hűtőgépgyár
propagandista klubja szervezte a
budapesti kiruccanást.
Ozsvári Ferencné dr., a klub
vezetője régóta forgatta a fejében,
hogy egy baráti, családi kirándu­
lást szervez, amely a kellemetes­
ség mellett hasznos ismeretekkel
is gyarapítja a résztvevőket.
Tervezés, szervezés, ami bele­
fér egy napba alapján válogatás.
Február 15-én külön busszal in­
dultunk a fővárosba.
Első állomás a Szovjet Kultú­
ra és Tudomány Háza, ahol cso­
portunk néhány tagját ismerős­
ként üdvözölték a Ház dolgozol.
Különösen Fehér Imrének, az
MSZBT hűtőgépgyári tagcsoportja ügyvezető elnökének akadt sok
ismerőse.
Nagyszerű fotókiállítást láthat­
tunk, amelyet az SZKP kong­
resszusának tiszteletére rendez­
tek A béke és az alkotás jegyében
címmel. Többszáz fotón kísérhet­
tük figyelemmel a szovjet „embe­
rek életét, munkáját, a művésze­
tet, a szociálpolitikát, a sportot...
Vendéglátóink a moziteremben
több filmet is levetítettek ne­
künk, amely jól kiegészítette a
kiállításon látottakat. Napjaink
legégetőbb kérdéséről szólt az egyik: A szovjetek békét akarnak.
Nagyon hatásos látnivaló volt.

A gondból is lehet erényt csi­
nálni. A belváros parkolási gond­
jai ismertek. A céltól csak jo
messze talál helyei az emberi ia.
A Nemzeti Múzeum szomszédsá­
gában találtunk egy buszhelynvi
flasztert. Ha már itl járunk, néz­
zük meg a koronázási ékszere­
ket. így is történt, az eredeti
programon felül.
Aztán irány a budai vár, a
Munkásmozgalmi Múzeum. Leg­
nagyobb élmény a rendkívül gaz­
dag Kun Béla kiállítás. Legszí­
vesebben napokig elidőztünk vol­
na a munkásmozgalom nagy alakjának életét, munkásságát be­
mutató képek, korabeli dokumen­
tumok, újságkivágások között.

Az időszaki kiállítások közül
egy, számunkra kuriózumnak ha­
lót is megnéztünk. Kínai holdúj­
évi képek címmel válogatást lát­
hattunk e különös kultúrvilágból. Többszáz év legjobb termé­
sét tették közszemlére a szerve­
zők.
Látnivaló volt bőven, csak az
idő méretett rövidre. Hála egy
bölcs kultúrpolitikai döntésnek,
amelynek értelmében
minden
szombaton minden múzeum aj­
taja nyitva-tárva, pénztára pedig
zárva, anyagi akadálya nem volt,
hogy mindazt megnézzük, amire
időnkből futja.

Ezt a kirándulást dicsekvés
nélkül el lehet mesélni a klub­
ban.
Horti

Felszabadulásunk ünnepére

i / VILÁG PROLETÁRJAI, EGYESÜLJETEK!

Miénk a Kiváló KISZ-szervezet zászló
Ebben az évben 21. alkalommal rendezik meg a forradalmi Ifjúsági napokat, Ünnepségek, politikai akciók keretében emlékeztünk
meg a magyar történelem nagy fordulópontjairól, 1848-as polgári demokratikus forradalomról, az 1919-es Tanácsköztársaságról és hazánk felszabadulásáról.
Az 1848. március 15-i esemé­
nyekhez, a forradalom győzelmé­
hez döntő mértékben járult hoz­
zá az ifjúság Petőfi, Jókai, Vas­
vári vezetésével. 1919. március
21-én a nagy októberi szocialista
forradalmat, követően Magyaror­
szágon is a munkásság vette ke­
zébe az ország irányítását.
1945-ben a Szovjetunió közre­
működésével a haladás erői kap­
tak segítséget és beteljesedett a
magyar álom: a szabad, függet­
len Magyarország.
Történelmi múltunk ismerete,
hagyományaink méltó ápolása a
Vass Attila köszönte meg a
szocialista társadalom fontos tékitüntetést.

JCitiintetfajek
\
öl
)
S
\
éi
)
S
<
\
°j
J
r

\
j

J
<
\
J
°)
<
A
/
{
\

Kiváló KISZ-szervezet zászló elnyerése alkalmából ki­
tüntetések átadására került sor:
Ifjúságért Érdemérmet kapott: Velkei István, a vállalati szakszervezeti bizottság titkára.
KISZ Érdemérmet: Nagy István esztergályos, a szerszám­
üzem Sziklai Sándor KISZ-alapszervezet titkára, a Szolnok
megyei pártbizottság tagja vehetett át.
Kiváló Ifjúsági Vezető Érmet kapott: Bárcesi Zoltánná
betanított munkás, a Hűtőszekrény üzem Kókai László
KISZ-alapszervezet titkára, az üzemi pártbizottság tagja.
Aranykoszorús KlSZ-jclvényt. vehetett át: Szőllősi ]<eránc célgépszerkesztő.
KISZ KB Dicsérő Oklevelét kapta: Finta Ferenc, fejlesztő mérnök, az üzemi KISZ-bizottság tagja.
KISZ városi bizottság Dicsérő Oklevelét Hajdil Attiláné
számítógép-programozó, a Norbert Wiener alapszervezet titkára vehette át.
KISZ Központi Bizottság kollektív Dicsérő Oklevelét
kapta: a szerszámüzem Sziklai Sándor nevét viselt), és a hütőszekrény üzem Kókai László KISZ-alapszervezete.
Kiváló Munkáért miniszteri kitüntetésben részesült:
Fodor Páter forrasztó, az üzemi KISZ-bizottság tagja, Kun
László technológus.
Vállalati Kiváló dolgozó kitüntetésben részesült: Pintér
János, Oláh. János, Kuzán József, I~)r. Ifkovics József, Sápi.
Lászlóná.
Vezérigazgatói dicséretet kaptak: Nagyná Cseh Erika,
Zimonyi Józsefné, l.iánfi Ferencné, Lengyel Lajos, Varga
Mariann.

nyezője, nemzetünk összetartó erejének kifejezője. Azt. tudatosít­
ja bennünk, hogy ezernyi szállal
kötődünk ehhez a közösséghez.
Fiataljaink számára különösen
fontos, hogy megismerkedjenek
nemzetünk történelmével, benne
a szocializmus építésének négy
évtizedével. A tanulságos múlt
is megerősít bennünket abban,
hogy eszméink megvalósíthatók
legyenek, céljainkat elérjük.
A jelenlegi időszakban a for­
radalmi ifjúsági napok rendez­
vénysorozatnak kiemelt jelentő­
séget ad az, hogy a Kommunista
Ifjúsági Szövetség májusban tart­
ja a XI. kongresszusát. Az ifjú­
sági szervezet is összeállítja az
elmúlt öt év munkájának mér­
legét és meghatározza a követ­
kező illőszak legfontosabb felada­
tait.
A kongresszusra készülés egyik
szakasza lezárult. Az alapszerve­
zetekben, üzemekben, közössé­
gekben befejeződtek a küldött­
gyűlések, megvitattuk az előze­
tes kongresszusi dokumentumo­
kat.
Ebben az időszakban emlékez­
tünk meg a KISZ zászlóbontásá­
nak 29. évfordulójáról is. Ilyen-'
kor kerül sor az ifjúsági szövet­
ségben legjobban dolgozó KISZszervezetek és aktivisták kitün­
tetésére.

Az SZKP közelmúltban befejeződött kongresszusa tisztele­
tére kezdeményezett munkaverseny során vállalatunknál már­
cius 15-én, illetve az azt megelőző napokon kommunista mű­
szakot tartottunk.
A közel 2300 önkéntes, öt és félmillió forint termelési ér­
téket állított elő. Többek között elkészült: 830 hűtőszekrény,
1400 különböző autó- és habszifon, negyvenkettő 300 literes
fagyasztóláda, 304ó négyzetméter radiátor, 100 darab jármű­
vízhűtő.
A jászárokszállási és a hőcserélő gyáregység dolgozói a
szovjet pártkongresszus tiszteletére tett felajánlásuk teljesíté­
sén dolgoztak, amely jelentősen előrehozza a határidőt a Szov­
jetunió részére szállítandó termékeknél.
A műszakon résztvevők aznapi keresetüket most is a
nyugdíjasaink anyagi helyzetének javítására, valamint az idő­
sek napközi otthonának építéséhez ajánlották fel.
Köszönjük a munkát és az önzetlen segítséget.

*

*
A Hűtőgépgyár KlSZ-szervezete 1985-óvben végzett munkája
alapján kiérdemelte a KISZ Köz­
ponti Bizottsága Kiváló KISZszervezet zászlaját, melyet 198(1.
március 25-én vehettünk át.

1945 áprilisának napsugarai előcsalogatták a pincékből, a romok
alól az embereket. A kommunista párt felhívására megindult az or­
szág újjáépítése oly hihetetlen erővel, akarással, lelkesedéssel, mely
példa nélkül áll történelmünkben. A haladó erők döntő hatalmi po­
zíciókat szereztek és az ország további sorsának alakulását a népi
demokratikus fejlődés irányába jelölték meg. Évszázados történelmi
vágyat váltottak valóra a földosztással. S a mag jó földbe hullott.
Kivirágzott az ország, új társadalmat építettünk a romok helyére.
Az ötvenes évek sorsfordító eseményei, az államosítás, az iparte­
lepítések, a mezőgazdaság szocialista átszervezése, a demokratikus
államhatalom kiépítése nem ment konfliktusok nélkül. Ma már tud­
juk a tévedések, a hibák, az erőltetetten gyors átalakítási törekvések
nem szolgálták mindenben a szocialista társadalom építését. De 1956
után az MSZMP irányításával képesek voltunk a hibákat kijavítani,
megtalálni a helyes utat.
E negyvenegy év alatt a magyar nép történelmének olyan fejlő­
dését éltük meg, melyre ezredév alatt nem került sor. Ma jelentős
iparral, világviszonylatban is korszerű mezőgazdasággal rendelkezik
az ország. A fejlett szocialista társadalom építésén munkálkodunk.
Belpolitikai életünk kiegyensúlyozott. A párt és a tömegek kapcsola­
tát a kölcsönös bizalom jellemzi. Mindehhez hozzájárul a következe­
tes elvi internacionalista politikánk, a Szovjetunióval és szocialista
országokkal kötött szövetségünk. Ez egyben biztosíték is arra, hogy a
jövőben is eredményesen munkálkodjon a Magyar Népköztársaság a
nemzetközi életben.

Tiszteletadás a lánglelkű
költőnek.

*
Szőkébb hazánk, a Jászság is tevékeny részese volt a szocialista
átalakulásnak, a gazdasági, társadalmi, kulturális felemelkedésnek. A
szocialista iparosítás eredményeként Petőfi jövendölésével ellentétben
Jászberény városa is hírnévre tett szert. Ahol egykoron szántóföldek
voltak, ott ma egy korszerű gyár ontja világhíres termékeit. E negy­
venegy év alatt e tájék parasztjai — férfiak és nők egyaránt — szak­
mát tanultak, munkásként, mérnökként teszik dolgukat. Lakóháza­
kat, sporttelepet építettek maguknak és gyermekeiknek. Kulturált,
kellemes környezetet teremtettek a jövő munkásai számára is.
Sokat vitatkozunk arról, hogy gondokkal, problémákkal terhes
világban élünk. A szocialista társadalomban is újabb nehézségek me­
rülnek fel a fejlődés útján. Gyakran dúlnak véres háborúk a világ
különböző részein. A gazdaság irányítása egyre bonyolultabbá válik,
a világgazdasági válság jelenségei gyakran teszik nehezebbé terveink
megvalósulását. Társadalmunk fejlődése újabb és újabb, eddig nem
tapasztalt problémákat szül. Erről beszéltek pártunk XIII. és a SZOT
XXV. kongresszusának hozzászólói is. Tapasztalhattuk, szocialista
társadalmunk építésében nemcsak nekünk vannak gondjaink. Az
SZKP kongresszusán is erről esett a legtöbb szó. A kiút csak egy le­
het. A múlt alapos megismerésével, a hibák okainak elemzésével,
feltárásával kell meghatározni a jövő útját. Ezt a módszert gyako­
rolja pártunk, így határozta meg az elmúlt év tavaszán feladatain­
kat, s a biztos alapra támaszkodva dolgozta ki a kormány a nép­
gazdaság VII. ötéves tervét.
Sok a dolgunk a hétköznapokon. Nagy feladatokat kell megolda­
nunk, hogy emelt fővel állhassunk a jövő nemzedéke előtt.

<

Műszak az idősekért

Születésnapot ünnepiünk. Egy demokratikus, szabad ország szü­
letésének negyenegyedik évfordulóját. Nagyon keserves és hosszú va­
júdás után köszöntött ránk 1945 áprilisának hajnala. Pedig elődeink
többször is küzdöttek a szabadságért, Rákóczi, Kossuth, Bem katonái
magasba emelték a zászlót. E század haladó erői 1919 tavaszán lép­
tek nagy elődeik nyomdokaiba, s 133 napig mondhatták hazájukat
szabadnak, s irányították egy nép sorsát a felemelkedés, a demokrá­
cia útján.
Aztán hosszú és nyomorúságos esztendők következtek. Történel­
münk legsötétebb, legkegyetlenebb időszaka. A háború viharában
azonban már 1944 végén sokan tudták, érezték, új korszak kezdeté­
hez érkeznek. S következő tavaszon a szovjet katonák hazánk egész
területét felszabadították. Hosszú és véres volt a küzdelem Battonyától Nemesmedvesig. Sok szovjet és szövetséges katona, magyar anti­
fasiszta, zsidó munkaszolgálatos esett áldozatul a végső küzdelem­
ben. Rájuk is emlékezünk, az ő emléküknek is tisztelgünk ezen a
napon.

Itt a döntő!
Kun. Béla születésének 10(1. év­
fordulója tiszteletére meghirde­
tett vetélkedő írásos fordulói vé­
get értek. A döntő összecsapásra
áprilisban a Munkás- és ifjúsági
házban kerül sor. A döntőben való
küzdelemre a következő brigádok
készülhetnek: Deviza (Külker,
főo.), Kempelen Farkas (Kutató
fejlesztő intézet), Költői Anna
(Technológiai labor), Koinarov
(Célgépszerkesztési o.), Becsület
(Jászboldogháza), Bolyai János
(Mef), Haladás (Jászárokszállás).
Jedlik Ányos (Jászárokszállás),
Stromfeld Aurél (Szerszámszer­
kesztési o.), Hunyadi János (Mef).

*
Hazánk felszabadulásának évfordulóját a hagyományoknak meg­
felelően köszöntjük az idén is. A gyárban a munkahelyeken emlé­
keznek meg a fordulóról. A városban április 2-án koszorúzás! ün­
nepséget tartanak a szovjet hősök temetőjében, a hősi és a felszaba­
dulási emlékműnél, majd díszünnepség következik a Munkás és if­
júsági házban.

HŰTŐGÉP

3

Hajrá Sziszt!

Jó tanuló, jó sportoló

Rovatvezető: Dr. Rédei István

Küldöttgyűlésről jelentjük
Március 11-én került sor a
hűtőgépgyári KISZ küldöttgyűlés
megtartására.
A napirendnek megfelelően, a
KISZ-bizottságnak — az előző
küldöttgyűlés óta végzett mun­
kát értékelő és a legfontosabb
feladatokról szóló — írásbeli be­
számolójához Vass Attila, a
KISZ-bizottság titkára fűzött el­
sőként szóbeli kiegészítést. El­
mondta, hogy a KISZ-szervezet
munkáját a küldöttgyűlések fel­
adattervei, a KISZ X. kongreszszus határozatai, a KISZ KB ré­
teghatározatai, az irányító KISZszervek feladattervei és az üze­
mi pártszervek megbízatásai alapján végezte. Jelentősek a fi­
atal fizikai dolgozók és a mű­
szaki értelmiségiek körében vég­
zett párttaggá nevelő munka ered­
ményei, de hozzátette, hogy a jö­
vőben tudatosabban kell élni a
gazdasági munkában és a közé­
leti
tevékenységben élenjáró,
példamutató fiatalok ajánlásával.
Szólt arról, hogy növekvő érdek­
lődés mutatkozott az ifjúsági
versenymozgalom különböző for­
mái iránt, amely az FMKT mun­
kabizottság javuló munkájának,
illetve a pályázatok magasabb anyagi elismerésének köszönhető,
de hozzájárult az elért eredmé­
nyekhez a gazdaságvezetők fo­
kozódó segítsége is.
Megállapította, hogy növeke­
dett a fiatalok politikai képzett­
sége, de még mindig sok a paszszív ember, aki nem vállal köz­
életi tevékenységet, nem kapcso­
lódik be a KISZ munkájába. Vé­
gül hangsúlyozta, hogy vala­
mennyi alapszervezet kiemelke­
dően teljesítette
a gazdasági
munkában rá háruló feladatokat,
ezzel is hozzájárulva ahhoz, hogy
az eltelt időszakban négy alka­
lommal sikerült elnyerni a kol­
lektíváknak adható legmagasabb
kitüntetést, a KISZ KB Vörös
Vándorzászlaját, egy alkalom­
mal pedig a KISZ KB Kiváló
KISZ-szervezet zászlaját.
A beszámoló kiegészítését kö­
vetően, a KISZ-bizottság titkára,
ismertette az előzetesen kiadott
kongresszusi dokumentumok alapszervezeti vitáinak tapasztala­
tait.
A fiatalok két alapvető gond­
ja foglalkoztatta elsősorban a
tagságot. Egyrészt a pályakez­
dők nehézségei, amely téren ha­
tékonyabb és differenciált segít­
séget igényel ez a korosztály. Az
általános iskolát elvégzőknek
munkába lépésük után elsősor­
ban az egyéniségük megterem­
téséhez, míg az egyetemet, főis­
kolát végzetteknek az alkotó te­
vékenység
kibontakoztatásához
kell segítséget nyújtania a KISZalapszervezeteknek. A másik je­
lentős kérdés az önálló lakás,
az
otthonteremtés
gond­
ja. A „Mi a teendőnk?” ezzel
kapcsolatos elveit támogatjuk,
de hiányoljuk annak kihangsú­
lyozását, hogy a fiatalok nagy
része csak jelentős többletmun­
kával képes elérni célját. Ez ki­
hat mind a családi életre, mind
a mozgalmi munkára, mind pe­
dig a közéleti tevékenységre. A

vita-dokumentumok fő gondo­
lataival a tagság egyetértett, s
elfogadta, hogy a KISZ-nek új
munkamódszerekre és szervező­
désekre van szüksége a hatéko­
nyabb munkavégzéshez.
A beszámolót követően a hoz­
zászólások következtek. Finta
Ferenc és Kispál István többek
között az ifjúsági versenymoz­
galom különböző formáiról fej­
tették ki véleményüket, de azo­
nos következtetésre jutottak. Új­
szerűbb megoldásokra, vonzóbb
feltételekre van szükség, ha meg­
akarjuk őrizni, és még inkább,
ha fokozni kívánjuk e téren a
fiatalok aktivitását.
Kókai Rudolf, a vállalati párt­
bizottság titkára kiemelte, hogy
a párt azt kéri és várja el a
KISZ-esektől, hogy hatékonyan
vegyenek részt a műszaki és
technikai fejlődés előmozdításá­
ban, fiatalos ötletekkel segítsék
mind a termelő, mind a mozgal­
mi munkát. Vessék fel a problé­
mákat, a sérelmeket és a jogos
igényeket egyaránt. A KISZ te­
gyen eleget a pártkongresszus
állásfoglalásában is megfogalma­
zott fő hivatásának, hirdesse a
párt politikáját.
Jovanov Sándor, a városi
KISZ-bizottság titkára hozzászó­
lásában örömét fejezte ki, hogy
a hűtőgépgyári küldöttgyűlésen
építő jellegű és alkotó tanácsko­
zás résztvevője lehet. Hangsú­
lyozta a hűtőgépgyári fiatalok
felelősségét,
rámutatva
arra,
hogy az itt végzett munka a
Jászságot is minősíti. Megfogal­
mazta azt a kívánalmat is, hogy
demokratikusabb,
politikusabb,
cselekvőbb KISZ-re van szükség.
A küldöttgyűlés hozzászólói a
KISZ-bizottság beszámolóját re­
álisnak és jónak tartották, azt a
testület elfogadta. A tanácskozás
ezután zárt üléssel folytatódott, s
a küldöttek megválasztották a
KISZ-bizottság titkárát, vala­
mint tagjait. A testület döntött
a városi küldöttértekezleten vál­
lalatunkat képviselők személyé­
ről és élt azzal a jogával, hogy
a városi KISZ-bizottságba egy
főt delegáljon.
A küldöttek szavazatai alap­
ján a Hűtőgépgyár KlSZ-bizottságának titkári tisztét továbbra
is Vass Attila tölti be. Delegálás
útján tagja vállalatunk KISZbizottságának
Durucz
Zoltán
(Abszorpciós hűtőszekrény üzem
csoportvezetője), Finta Ferenc
(Háztartási hűtőszekrény osztály
technológusa),
Kispál
István
(TMK-üzem
villanyszerelője),
Kovács Judit (Hűtőszekrény üzem adagolója). A küldöttek vá­
lasztották e testület tagjává Fo­
dor Pétert (Járművízhűtő üzem
forrasztóját), Dr. Ifkovics Józse­
fet (külkereskedelmi jogtaná­
csost), Molnár Gábort (Techno­
lógia fejlesztési osztály gyártás­
fejlesztőjét) és Czakó Viktort
(Szerszámüzem
szerszámkészí­
tőjét).

A KISZ városi bizottságába a
küldöttgyűlés Vass Attilát dele­
gálta.
Dr. Rédei

Távirat barátoktól
Hűtőgépgyár KISZ-bizottságának
Kedves Magyar Barátaink!
Üdvözöljük vállalatuk KISZ-tagjait a Magyar Kommunista Ifjú­
sági Szövetség megalakulásának 29. évfordulóján. Kívánunk kommu­
nista pártjuk hatékony segítségével további sikereket az előttük álló
feladatok megoldásában, jó egészséget és boldogságot.
A Tallinni Volta üzem Komszomol Bizottsága

Szikszai Zoltán, a Lehel SE
jégkorongozója az egyesülettől
jó tanuló, jó sportoló kitüntetést
kapott. Ezzel ismerték el azt a
kitűnő teljesítményt, amelyet if­
júsági korú játékosként a jász­
berényi junior és felnőtt csapat­
ban nyújtott, s játéka alapján
tagja a magyar ifjúsági és junior
válogatottnak.
Eredményesen végzi a gimná­
zium harmadik osztályát. Félév­
kor 4,6 volt tanulmányi átlaga.
1977 óta, a herényi jégkorong­
sport születése óta, korongozik és
Simon Ferenc szakosztályvezető
szerint tehetsége, példamutató
magatartása és szorgalma alap­
ján még nagyon sokra viheti eb­
ben a sportágban.
— Milyen tervei vannak egy
ilyen sikeres fiatalembernek?
— Szeretnék még sokáig OB
I-es játékos lenni, s természete­
sen bekerülni a felnőtt váloga­
tottba is. A műszaki egyetemre
készülök. Ha sikerül a felvéte-

lim, akkor öt évig egyetemi hall­
gatóként folytatnám tanulmá­
nyaimat, s persze közben is ját­
szanék.

— Hogyan tudod a sportban és
a tanulásban is tartani ezt a
színvonalat? Hogyan viszonyul­
nak mindehhez tanáraid és osz­
tálytársaid?
— Elég nagy igénybevételt je­
lent az igaz, ele nagyon szeretek
jégkorongozni. Az idényben szin­
te mindennap volt mérkőzés vagy
edzés, így a tanulásra általában
csak utána kerülhetett sor, kü­
lönösen, ha idegenben szerepel­
tünk. Gyakran kell éjfélig, egyóráig tanulnom, s reggel fél hat­
kor már ébresztő, mert menni
kell a gimibe. Osztályfőnököm
Andrási Margit tanárnő és a
többi tanárom is megértő, segí­
tőkész. Persze nem engedik a
lazsálást. Ha hosszabb ideig tá­
vol vagyok, utóbb mindent be
kell pótolnom. Volt olyan tan­
tárgy amiből két hétig nap mint

: Bemutatjuk a

KISZ-bizottság új tagját

Czakó Viktor (18 éves) a szer­
számüzem szerszámkészítője, a
KISZ-bizottság tagja március 3-a
óta. Jászberényben született, itt
szerzett szakmunkásbizonyítványt,
a 606. sz. Ipari Szakmunkásképző
Intézetben. A tanulóévek alatt a
gyakorlati ismereteket a Hűtőgép­
gyár tanműhelyében, illetve szer­
számüzemében szerezte. 1982 óta
tagja a KISZ-nek és jelenleg a
Sziklai Sándor nevét viselő alap­
szervezetben is vezetőségi tagként
végzi munkáját.
— Milyen új feladatokat jelent
a KISZ-bizottsági tagság mozgal­
mi munkádban?
— Most még teljesen újszerű ne­
kem az a munka, ami majd rám
vár és egyelőre még tapaszta­
latok híjján vagyok. Teljesen ha­
tározottan bennem sem körvona­
lazódott még, hogy mennyiben
jelent majd újat ez a tisztség.
Annyi bizonyos, ennek kapcsán az
egyik dolgom az lesz, hogy patro­
náljam, a tanműhelyben alakítan­
dó KISZ-alapszervezetet.
— Minden bizonnyal vannak el­
képzeléseid, melyeket mint bizott­
sági tag szeretnél megvalósítani.
Hallhatnánk ezekről?
— A szerszámüzemben olyan
alapszervezet tagja vagyok, mely­
nek tevékenysége közismert, és
büszkén mondhatom nemcsak a
gyárban ismerik. Nos, azt szeret­
ném, ha a KISZ-bizottsági tagsá­
gom során a nálunk szerzett ta­
pasztalatokat úgy hasznosíthat­
ja

Büszkék vagyunk rájuk
A Magyar Néphadsereg levél­
ben értesítette a vállalatot, hogy
Bakki Gábor kétszeres kiváló ka­
tona (központi félkészraktár), és
Pap László háromszoros élenjáró
katona (tmk üzem) kitüntetést
érdemelte ki sorkatonai szolgála­
ta alatt.
„Példamutatóan
viselkedtek,
elöljáróik parancsait maradékta­
lanul, legjobb tudásuk szerint
hajtották végre. A katonai és po­
litikai kiképzésben kiemelkedő eredményeket értek el.
Legyenek büszkék rájuk! Dol­
gozóik becsülettel helytálltak a
haza fegyveres szolgálatában.” —
írta parancsnokuk.

nám, hogy azokkal a vállalat va­
lamennyi alapszervezetét segít­
sem. Ugyanakkor a bizottsági
munkával szerzett ismereteimet
az
alapszervezetben
tudnám
hasznosítani.
— A kongresszusi vitaanyagot
gondolom már tanulmányoztad. A
„Mi a teendőnk?” anyagából mit
emelnél ki, mint legfontosabbat?
— A párttaggá nevelő munka
magasabb színvonalú megvalósí­
tását. A KISZ-es fiataloknak sok­
kal több tájékoztatást kellene
kapniuk a pártról, annak szerepé­
ről, munkájáról, jelentőségéről. A
másik amit fontosnak tartok, hogy
kapjanak a fiatalok minél hatéko­
nyabb támogatást a lakásgondjuk
megoldásához. Ebben a KISZ-nek
is jobban közre kell működnie. A

nap feleltem. Az osztálytársak
közül Forgács Zoltánnal együtt
játszunk a csapatban. A többiek
pedig nagyon szurkolnak nekünk.
Sokan kijárnak a mérkőzéseink­
re, sok buzdítást is kapok tőlük.
Gyakran jobban bíznak a szerep­
lésünk sikerében mint én.
— Mondanál néhány szót vá­
logatott szerepléseidről?
— Az ifjúsági válogatottal szil­
veszterkor Spanyolországban jár­
tunk, ahol a „C” csoportos VB-n
vettünk részt. Gubicz Lacival
ketten képviseltük a herényi szí­
neket a csapatban, mely végül
második lett. Karácsony előtt az
ifi válogatottal Olaszországban,
novemberben pedig az IBV-n,
Szovjetunióban léptünk jégre.
Néhány nappal ezelőtt itthon a
lengyelekkel volt két összecsapás
március végén a junior „C” cso­
portos küzdelemsorozatra uta­
zunk. Az előzetes tervek szerint
a Lehelből Simon Ferivel ketten
leszünk ott a csapatból.
Az interjú után Gergely Lász­
lótól az egyesület ügyvezető elnö­
kétől megtudtuk, hogy Szikszai
Zolit a megye kiváló ifjúsági
sportolója cím elnyerésére is fel­
terjesztették.

támogatások új és változatosabb
formájával lehetne segíteni.
— Ügy tudom tagja vagy az
Ifjú Gárdának is. Sokféle moz­
galmi elfoglaltságod nem sok
szabad időt enged számodra.
— Hozzátartozik még az időbe­
osztásomhoz, hogy járok a szak­
munkások szakközépiskolájába is,
ami nemcsak az órák, hanem az
azokra való felkészülés miatt is
elfoglaltságot jelent még három
évig. Ha pedig sikerül elvégeznem
utána talán egy technikusi minő­
sítés megszervezésével is megpró­
bálkozom. Ha marad időm azt
kikapcsolódásomra fordítom, ze­
nét hallgatok, olvasok. Szívesen
sportolnék is, de amit középisko­
lában szervezett keretek között
csinálhattam, arra most már nincs
mód. Sem kézilabdázni, sem ko­
sárlabdázni, sem
röplabdázni
nem lehet, mert nincs a város­
ban csapat. Valami módot azért
remélem csak fogok találni a
mozgásra, a sportolásra.

Találkozás pályakezdőkkel
Március tizennegyedikén tartották meg az utóbbi két évben mun­
kába állt felsőfokú végzettségű szakemberek és a vállalat vezetőinek
hagyományos találkozóját, amelyen részt vett Szabó István kereske­
delmi igazgató, vezérigazgató-helyettes, Csillik Sándor személyzeti­
szociális igazgató, Ozsvári Ferenc műszaki igazgatóhelyettes, Velkei
István vszb-titkár és Vass Attila, a KISZ-bizottság titkára.
Csillik Sándor üdvözlő szavait követően Szabó István tartott tá­
jékoztatót a gyár múltjáról, jelenéről, az új vállalatvezetési formára
való áttérésről és az előttünk álló feladatokról.
Ismertetőjében kiemelte, hogy nagy szükség van a felsőfokú vég­
zettségűekre, mert nem elég termelni, a gyártmányokat tervezni, fej­
leszteni s értékesíteni is kell. Ehhez viszont elengedhetetlenül szük­
séges, hogy valamennyien lelkiismeretesen munkálkodjunk a napi
feladatok megoldásán. A gyakorlatban előfordul, hogy a reális lehe­
tőségek helyenként határt szabnak a tervező, alkotó fantáziának, de
ez nem ok arra, hogy bárki is kedvét veszítse.
A munka mellett szó esett a bérekről, s a jövedelmek alakulásá­
ról is. Az elmúlt időszakban komoly lépéseket tett vállalatunk veze­
tősége a pályakezdő diplomások bérének emelésére. Szabó elv­
társ a szakmai feladatokon túl kiemelte a nyelvtudás fontosságát, je­
lentőségét, mely a műszaki ember számára is hasznos lehet az idegen­
nyelvű szákirodalom tanulmányozásánál, vagy éppen a külföldi tár­
gyalások során.
Ezt követően Vass Attila tartott rövid tájékoztatást a párt- és
tömegszervezetek szervezeti felépítéséről, munkájáról, eredményeiről.
Arra kérte a pályakezdőket, hogy problémáikkal, észrevételeikkel for­
duljanak bizalommal a KISZ-bizottság munkatársaihoz, illetve az alapszervezetek vezetőségeihez, s kapcsolódjanak be az FMKT mozga­
lom tevékenységébe.
A találkozó kötetlen beszélgetéssel folytatódott. A fiatalok általá­
ban kedvező fogadtatásról, zökkenőmentes beilleszkedésről, érdekes,
felelősségteljes munkáról adtak számot. Felvetésük nyomán részletes
válaszokat kaptak a jelenlévő vezetőktől — így a kereskedelempoli­
tikánkról, termékeink piaci helyzetéről, a lelassult műszaki fejleszté­
sekről, a gazdaságosság, eredményesség növelésének lehetőségeiről és
más közérdekű kérdésekről.
A találkozón résztvevők programja a vállalat egy napját és sport­
létesítményeit bemutató videofilm megtekintésével ért véget.
Ez a fórum is lehetővé tette, hogy a fiatal szakemberek ismere­
te tovább szélesedjen, a kapott információk alapján. Megismerhették
vállalatunk felsőszintű gazdasági és társadalmi vezetőit, kérdéseikre
választ kaphattak egy-egy szakterület vezetőjétől.
Novemberben újabb találkozóra várjuk az 1985-ben végzett szak­
embereket, bízva abban, hogy elmondják további véleményüket, s át­
adják tapasztalataikat a szeptember első napjaiban érkező fiataloknak.
Pintér

8

HŰTŐGÉP

LEHEL mintabolt
Győrött és Szegeden is
A Hűtőgépgyár az utóbbi években több mintaboltot nyitott nagy­
kereskedelmi vállalatokkal közösen az ország különböző nagyvárosa­
iban, elsősorban megyeszékhelyeken.

Az idén áprilisban Győrött, a
Ferrovill nagykereskedelmi vál­
lalattal közösen nyílik egy min­
tabolt a városközpont közelében.
Mintegy száz négyzetméteren te­
kinthetők meg termékeink az
esztétikusán kialakított terem­
ben, és természetesen meg is vá­
sárolhatók. Az éves forgalmat
50—60 millióra tervezik a Kiss
János utcai boltban.
Májusban Szegeden, a belvá­
rosban nyílik a Lehel márka
hírnevéhez méltó mintabolt a
Kossuth sugárút és a Bocskai
utca sarkán, a Postapalotával,
illetve
a MÁV-igazgató$ággal
szemben.
A nagykereskedelmi vállala­
tok közül ezúttal a Vídia a part­
ner. A teljesen új, beköltözés
előtt álló hatemeletes impozáns
lakóépület földszintjén tartós
fogyasztási cikkek üzletsorát alak'itják ki, mintegy 300 négyzet­
méteren, amely egyben bemuta­
tóterem is. A Hűtőgépgyár is­
mert és keresett termékei —hű­
tő- és fagyasztószekrények, radi­
átorok, autó- és habszifonok,
ablakklíma készülékek mellett
az üzlethelyiség jól elkülönített
részeiben a vásárló a Hajdúsági

Iparművek, a Salgótarjáni Tűz­
helygyár és a FÉG termékeit is
megvásárolhatja. A győrihez ha­
sonlóan 50—60 millió forintra
tervezik a hűtős fogyasztási cik­
kek forgalmát évente.
A Hűtőgépgyár tíz mintabolt­
ja egyébként a belkereskedelmi
forgalom több mint egyharmadát bonyolítja már.
A kiszolgálás kulturáltsága kö­
vetelmény tartalomban és for­
mában egyaránt. A közeljövő­
ben formaruhát is terveztetnek
a bolti eladók részére. A belső­
építészeti megoldásoknál is tö­
rekednek a márkára jellemző je­
gyek kidomborítására.
A győri és a szegedi minta­
boltok megnyitásától azt várják,
hogy lényegesen javul a regio­
nális körzetek ellátása. További
tárgyalások folynak a mintabolt­
hálózat gyarapításáról.
A honi piac ellátása azonban
nemcsak a mintaboltok létesíté­
sétől lesz jobb. Az idén 260 ezer
különböző hűtő- és fagyasztó­
szekrényt, fagyasztóládát kap a
belkereskedelem,
százezerrel
többet, mint 3 évvel korábban.
Horti

iniiiiiiiiiiiiiuiiiiiiiuiiiiiiiiiiiiiiiiuiiniiiiiiiiiiiiuuumiiiuuiimiiiiiiiuHwuimuiiiinuuiiuuiHuiiuuuiuuuiiiii

4

foglalkozási betegségek

Ülésezett a vállalati tanács

Alkotó vita - felelős elöntés
Idei első ülését 1986. márc. 12-én tartotta a vállalati tanács. Az ten minden nélkülözhető dolgozó
ülés napirendjén az 1985. évi mérlegbeszámoló jóváhagyatása, az eltávozásakor bérének 50 száza­
1986. évi tervezett jövedelmek elosztása, jóváhagyatása, a vállalat léka bérszínvonal fejlesztésre
ezévi tervének megvitatása és elfogadása szerepelt. A tanács fog­ használható fel. A vgmk-val
kapcsolatosan az a vállalatveze­
lalkozott idei munkatervével, munkamódszerének kialakításával, a
tanács tagjai számára a vállalat helyzetéről adandó információ for­ tés álláspontja, hogy produktív
fizikai területen kell alkalmazó
májával és gyakoriságával.
őket. A megalakult gmk-k szá­
Az egyes napirendi pontok,
Beruházásra idén 218 542 ezer
mát növelni nem kívánjuk.
így az 1986. évi terv tárgyalása forint áll rendelkezésünkre. Eb­
Az érdekeltségi alap 1986. évi
során a tanács tagjai igen aktív ből sok mindenre kell, hogy jus­ tervjavaslatát tárgyalva a ta­
vitát folytattak, s így számos son. Többek között: elkészül az nács tagjai javasolták, hogy a la­
kérdéssel tisztázták a terv egyes új központi anyagraktár, mely kástámogatás összegét a jelentő­
lehetőséget teremt a műanyag ti­ sen megemelkedett — főleg a
részleteit.
zem áttelepítésére, sor kerül kor­ kötelező szigetelés miatt — épít­
Az idei tervben elsődleges cél: szerű gépek vásárlására, a szer­
a gazdálkodás hatékonyságának számüzem bővítésére. Szerepel a kezési költség enyhítése érdeké­
fokozása, a nyereség növelése tervben a kettes üzemi l'estő- ben a tartalékból egymillió fo­
azért, hogy a VII. ötéves terv­ konvejor nyomvonalának módo­ rint a jóléti alap kiegészítésére
ben meg tudjuk teremteni a vál­ sítása, és klímakamra építése, te­ kerüljön. A javaslatot a társa­
lalat fejlődése szempontjából nél­ hergépkocsik, targoncák vásárlá­ dalmi szervek vezetőinek támo­
külözhetetlenül szükséges fejlesz­ sa. Idén kerül sor Jászboldog- gatása mellett a vállalati tanács
tés forrásait. Gyártmányaink fej­ házán egy szennyvíztisztító épí­ elfogadta és felkérte Szalag Géza
lesztésével a piaci igények kö­ tésére és Arokszálláson habosító- gazdasági igazgatót a terv ilyen
vetése, a gazdaságosan eladható gép vásárlására s új elektroszta­ irányú módosítására.
termékek arányának növelése, az tikus festő üzembe helyezésére.
Az 1985. évi mérlegbeszámolót
anyag és energiatakarékos gyárt­
A munkaügyi tervfejezet lé­ a vállalati tanács kérdésfelvetés
mányok továbbfejlesztése a cé­ nyeges gondolata: az alkalmazot­ és vita nélkül egyhangúlag jóvá­
lunk. Folytatni kell gyártóbázi­ ti és improduktív fizikai terüle­ hagyta.
sunk technológiai korszerűsíté­
sét. E fejlesztés végső célja, hogy
csökkentsük lemaradásunkat a
fejlett technológiával dolgozó
konkurrens cégekkel „szemben.
Fokozni kívánjuk a hűtőszekré­
nyek tőkés exportja mellett a jó
Valamivel több mint hat év telt el azóta, hogy 1980. február 1kitermelési mutatóval eladható
től az NSZK-beli Frankfurtban működik a közvélemény által leegy­
egyéb termékeink exportját.
E fő célkitűzések megvalósítá­ szerűsített megnevezésű „németországi közösvállalatunk”.
Az alapítás évében közreadott szűkszavú információ után ma
sáért el kell érni, hogy a költség­
mar a működési tapasztalatokról is számot tudunk adni, mégis egé­
gazdálkodás és takarékosság ne
csak hangoztatott óhaj legyen, szen röviden vissza kell idéznünk az alapítás körülményeit.
A Hűtőgépgyárnak ma is ugyanúgy, mint hat évvel ezelőtt, ér­
hanem minden vezető döntéseit
deke a tőkés piacon való gazdaságos termékeladás. A legigényesebb
ennek kell alárendelni. A válla­
vevőnk ma is a Német Szövetségi Köztársaság. A termékeinket áru­
lati bérpolitikában szeretnénk, ha
házhálózat. valamint csomagküldő és raktár-áruházak forgalmazzák.
a népgazdasági
átlagot (5%)
Az 1970 körül induló NSZK-beli eladásainkat az IVG Bulka cég
meghaladó mértékű bérfejlesztést
mint ügynökség kezelte 1980-ig. A fenti 10 éves kereskedelmi kap­
tudnánk megvalósítani.
csolat mindkét fél részére eredményesnek bizonyult. A Hűtőgép­
gyár számára a legfrissebb piaci és vevőigények diktálása szükség­
*
szerűen meghatározta a fejlesztés irányát. Konstrukcióink és
Komoly hangsúlyt kapott a gyártásunk a KGST országokon belüli színvonaltól jóval előbbre
tervezett 650 millió forintos nye­ jutott, ezért a BULKA cég számára a Hűtőgépgyár egy megalapozott,
megbízható ipari hátteret jelentett a tőkés világban létkérdést je­
reség elérése, mely nagy erőfe­
szítésekre készteti vállalatunk lentő „goodvill”-lel, azaz jó hírnévvel. Ez adta az alapot a közösvál­
dolgozóit minden téren, de első­ lalat létrehozásához.
sorban az anyagfelhasználás és a
Működési területe ma már kiterjed Hollandiára, Belgiumra,
fegyelmezettebb munka megszer­ Luxemburgra és Nyugat-Berlinre.
vezése terén.
A közösvállalat 50—50 százalékos tőkebefektetéssel jött létre, s
Számos hozzászóló — ez még a nyereségen is így osztozunk. Előny számunkra továbbá, hogy nap­
természetes — a saját területé­ rakész információink vannak a piaci helyzetről, a vevők igényeiről,
nek problémáját vetette fel a az esetleges reklamációknál gyorsan tudunk intézkedni. A fejlesztő
tárgyalt téma kapcsán. Itt kell és gyártó szakemberek kiküldésével olyan „berkekbe” lehet eljutni,
megjegyeznünk, hogy kialakítva, ahová a cég nélkül biztosan nehezebb lenne. Könnyen és gyorsan tu­
s helyes mederbe terelve a vál­ dunk hozzájutni közreműködésükkel egy-egy speciális szerszámhoz,
lalati tanács munkáját a jövő­ berendezéshez, ami itthon égetően szükséges. Tehát az anyagi hasz­
non túl sok más, pénzben nehezen kifejezhető előnye van a cégnek.
ben is nagy szükség lesz a lokális
Távlatilag foglalkozik a Hűtőgépgyár más országokban is bizto­
érdekek ismertetésére, de olyan
formában, hogy azt a vállalati sítani a személyes jelenlétet. Francia vevőnk már régen szorgalmaz­
érdekek előtérbe helyezésével és za egy iroda létrehozását, de angol és skandináviai kezdeményezés
Szabó István
annak hasznára tudjuk alkal­ is van.
mazni.
A különböző terv fejezet ékből
csak néhány jellemző adatot idé­
zünk. Árbevételi tervünk 5 600
millió forint. Hűtőszekrényekből
belföldre 229 ezer darabot kívá­
nunk eladni. Tőkés piacon pedig
275 440 darabot. Fagyasztóládák­
ból 28 ezret adunk a hazai fo­
gyasztóknak.

A közösvállalat hat éve

Hogyan előzhetők meg
Ez a feladat áll a szovjet köz­
társaságban működő munkaegész­
ségüggyel és a foglalkozási meg­
betegedésekkel foglalkozó tudomá­
nyos kutatóintézetek szakemberei
előtt. A Grúz SZSZK-ban műkö­
dő intézet igazgatója, Vera Vasakidze professzor az APN mun­
katársának nyilatkozott.
— Intézetünk fejlődését, az itt
folytatott kísérletek irányát a fej­
lődő ipar szociális szükségletei ha­
tározzák meg. Eleinte a grúz
egészségvédelmi szakemberek fő­
ként az olyan foglalkozási megbe­
tegedések megelőzési és gyógyítási
rnódszereit kutatták, mint a tüdő­
gyulladás, a lumbágó, a higany­
gőz és ólommérgezések. Az inté­
zetben ajánlásokat dolgoztak ki
a munkások munkarendjére és pi­
henésére vonatkozóan, követelmé­
nyeket állítottak fel a technológiai
folyamatok hermetizálására, mód­
szertani gyűjteményeket adtak ki
orvosok számára.
Az iparosodás, a tudományos
technikai fejlődés felgyorsulásával
olyan új tényezőle jelentek meg,
amelyek kedvezőtlenül hatnak az
egészségre, és természetesen új tu­
dományos kutatási feladatok is
adódtak.
Ma gyakrabban találkozunk vib­
rációs betegséggel, légcsőasztmával, a periférikus idegrendszer
niegbetegedéseivel, mint régebben.
Az, ok: a vibrációt okozó szenszáuiok széles körű alkalmazása, a
lakókörnyezetünknek kémiai vegyületekkel való telítődése, ame­
lyek közül néhány allergiát vált
ki.

vizsgálatát, amely segít kiszűrni a
közelgő betegség tüneteit még
nem észlelő betegeket, és a beteg­
ség kifejlődésére hajlamos embe­
reket. Az igazgatóhoz beterjesztett
javaslatban az orvosok név szerint
felsorolják azokat, akiknél meg
kell változtatni a munkakörülmé­
nyeket, akik diétás étkeztetésre,
egészség ügyi megelőző, vagy spe­
ciális gyógykezelésre szorulnak. A
javaslatok végrehajtását a szak­
szervezeti bizottságok ellenőrzik.

— Nálunk minden vállalatnál
vannak olyan orvosok, akik a fog­
lalkozási kortanban speciális fel­
készítést kaptak. Ök naponta nyohion követik a munkakörülmé­
nyekét, és a munkások egészségi
állapotában beállt változásokat.
Ezenkívül a gyárakba és üzemek­
be időszakonként kilátogatnak az
intézetünk orvosaiból álló komp­
lex brigádok. Az ilyen brigádokat
ideggyógyászok, fül-, orr-, gégé­
szek, szemészek, bőrgyógyászok,
allergiás megbetegedésekkel fog­
lalkozó orvosok, biokémikusok, a
funkcionális diagnosztikában jár­
tas szakemberek alkotják. Ezek a
brigádok elvégzik a munkások és
alkalmazottak mindazon komplex

A Szovjetunióban a jövőben az
új termékek gyártásában, új tech­
nológiák kidolgozásával kima­
gasló munkát végző szakembe­
reknek a „Szovjetunió érdemes
konstruktőre” és a „Szovjetunió
érdemes technológusa” megtisz­
telő címeket adományozhatják.

Például az egyik ilyen felülvizs­
gálat idején a „Centrolit” üzem
egyik munkásánál vibrációs meg­
betegedést mutattak ki. Ennek
oka az volt, hogy megsértették a
munkavédelmi előírásokat, amiért
a műhely vezetőjét megbírságol­
ták, a dolgozót pedig más munká­
ra osztották be (munkabérének
csökkentése nélkül). Ezenkívül el­
lenőrizték, minden dolgozót ellát­
tak-e vibráció elleni védőeszkö­
zökkel, magán a vibrációt okozó
gépen pedig karbantartó nagyjaví­
tást végeztek.
Vagy egy másik eset. Vibrációs
betegség tüneteit fedeztük fel Batumi város egyik üzemének mun­
kásainál, ahol kézi pneumatikus
kalapácsokat alkalmaztak tenger­
járó hajók vázának szegecselésé­
nél. Az ajánlásaink alapján a pne­
umatikus szegecselést argon védő­
gázban végrehajtandó elektromos
hegesztéssel váltották fel.

Figyelemre méltó

A fenti intézkedéseket össze­
függésbe hozzák Mihail Gorba­
csov, az SZKP KB főtitkárának
Moszkvában elhangzott egyik be­
szédével, melyben azt mondta:
„Olyan intézkedéseket kell ki­
dolgozni, hogy növelhessük a tu­
dományos és műszaki munka tár­
sadalmi elismerését, fokozzuk az
alkotó kedv kezdeményezését.”

*

Fejlődésünk alapja a műszaki
fejlesztés. Ezt a tényt a kor szel­
lemének megfelelően mindenki
elismeri. Az eredményes munka
a lemaradás felszámolása, dolgo­
zóink munkaalkalmának biztosí­
tása érdekében megfelelő alap
szükséges.
A
tervjavaslatban
foglaltakat a vállalati tanács úgy
fogadta el, hogy a műszaki fej­
lesztés zavartalan munkájának
biztosítása érdekében Szalag Gé­
za gazdasági és Pázmándi István
műszaki igazgató az e célra szánt
összeget vizsgálják jelül, s az
eredményről a vállalati tanács­
nak legközelebbi ülése alkalmá­
val be kell számolniuk.

Nagy a tanakodás a hűtőszekrény üzemi munkavédelmi szemlén (ké­
pünkön). Minden üzemre, műhelyre, öltözőre... rákerül a sor ne­
gyedévenként, ahol „kíméletlenül” rávilágítanak a hiányosságokra és
számon kérik az intézkedéseket, amit a legutóbbi szemle óta tettek.

HŰTŐGÉP

4

Babucs néni

üzeni „í(Le±amj£a”

Anyánk. így hívják a téemkán.
Rászolgált. Harminchárom év alatt szakmunkásnemzedékek ne­
velkedtek — egy kicsit az ő keze
alatt is. Kinek-kinek tudja örö­
mét, gondját, ismeri jellemét, s
aszerint méri az anyai gondosko­
dást. Készségesen segít ha tud, és
bizony gyakran tud. Ismeri mun­
kájának minden csínját-bínját, a
legfontosabb rendeleteket, szabá­
lyokat, ügymeneteket. Tájékozott­
ságának gyakran hasznát veszik
a dolgozók vagy éppen a műve­
zetők. Az üzemvezetőnek szintén
nagy segítséget jelentett a kine­
vezését követő időszakban Erzsi­
ké néni gyakorlata, felkészültsé­
ge, tapasztalata.
Valóban olyan ő az üzemben
mint egy anya: nemcsak segít,
korhol is. Ha valakinek vaj van
a fején, jobb ha elkerüli. Látszat­
ra törékeny kis asszony, de min­
den szavából határozottság, szi­
lárdság, céltudatosság árad. Sok
terhet rakott rá az élet, meged­
ződött a súlya alatt. Tizenöt éves
volt, amikor édesapja meghalt.
Az építőiparban kezdte a mun­
kát, ahogy ő mondja: malteroslányként. Nagyon nehéz kenyér­
keresete volt. Gyakran mondo­
gatta akkoriban, hogy ha neki
valaha gyereke lesz, kőművesnek

nem adja. Taníttatta is becsület­
tel mindkettőt, hadd legyen könynyebb sorsuk az övénél.
Az ő „diplomáját” házi vizsgán
kellett megvédeni. A malteroslány részt vett a gyár építésén is,
1953-ban pedig annak dolgozója
lett.
Segédmunkásnak vették fel, de
valójában állományvezető volt. A
nyolc osztály nem adott túl sta­
bil alapot, nem volt könnyű be­
letanulni a merőben új munká­
ba, de szorgalommal, kitartással
pótolt mindent. Egy év elteltével
a főkönyvelő levizsgáztatta, s csak
azután helyezték adminisztratív
állományba. Jól megtanulta a lec­
két, sohasem fordult elő, hogy az
ő hibájából bármiféle fennakadás
adódott volna. Ha kevés volt a
nyolc óra, tovább maradt, vagy
hazavitte a munkát. Volt idő,
amikor gyakran szükség volt er­
re. Ma már a kisebb létszám és
a rutin jelent némi könnyebbsé­
get, meg segítsége is van, az ad­
minisztráció viszont növekedett.
Persze a napjai mostanában is
mozgalmasak. Hajnali négykor
kel, első útja beteg édesanyjához
vezet, csak utána indul munká­
ba. Hétvégén jönnek a gyerekek,
az unokák, összetart a család,
csak a családfő hiányzik. Hét éve
már ...
A nagyobb családban is akad
teendője bőven, a munkaköri kö­
telességen túl is. Szorgoskodik a
Vöröskeresztben, a szocialista
brigádban, a szakszervezetben
pedig gazdaságfelelős — immár
több mint harminc éve.
A nőnap alkalmából Babucs
Lászlóné a Szakszervezeti Mun­
káért kitüntetés arany fokozatát
kapta.
Juhász

Virágot a virágnak?
Minapi kajlaságok
Március 8. A virágárus standja előtt végelláthatatlan hosszú, tö­
mött sorban daliás ifjú férjek, munkában őszült derék családapák to­
porognak csendesen zsörtölődve. Na, persze, nők napja, anyák napja
az van! Jövőre tán már külön leányanyák napja is lesz! Persze, az
apák napjáról sehol egy szó se ...
Kivárom a végét akkor is, ha jéggé fagyok a hidegben ezen a
meleg, bensőséges, szép ünnepnapon! A sor istentelenül lassan cam­
mog. Gerberák, jácintok velem együtt dideregve kornyadoznak és mi­
re rám kerülne a sor, a java fogytán, már csak valami fonnyadt, le­
vesbe való zöldségfélének látszik a választék. Ha ilyesmivel állítok
haza, két hétig mást se hallok, mint hogy „Bezzeg a Csoszoginé fér­
je milyen gálánt ember!” Egy férfi bíró biztosan felmentene, ha egy­
szer a bezzeg Csoszogit, ezt az eminens férjet, ezt a törzskönyvezett
minta-családapát a lépcsőházban előre megfontolt szándékkal lelök­
ném a harmadik emeletről!
Hiába! Ilyen satnya zöldséggel nem mehetek haza! Üres kézzel
meg pláne! De mit vegyek, ami nem túl drága és mégis versenyképes
lesz Csoszogi szomszéd nőnapi figyelmességével?
Itt egy elegáns dohánybolt! Egy csomag finom cigaretta, Marlboro vagy Kent is ér annyit, mint a Csoszogi vacak kis szegfűje! Néze­
getem az exkluzív trafik kirakatát és egy pillanatig nem hiszek a
szememnek. Jól látom? Ilyen még nem volt, de igaz! Cigaretta csak
imitt-amott, viszont a legmárkásabb italféleségek , széles választéka
gyönyörködteti a vásárlót. Hurrá! Éljen! Vivát! Hát végre elérkezett
az apák napja is! Eddig csak a zöldségesnél és vetőmag-szaküzletben
árulták a piát. Végre a kereskedelem illetékesei is tudomásul vették
a fogyasztói igényeket, és nem kell lejárni az embernek a lábát
mindennapos közszükségleti cikkek beszerzéséért.
A nőnapi probléma is megoldva!
Veszek az anyucinak egy üveg francia konyakot! Ez nem hervad
el, mint a virág, nem rontja a tüdőt, mint a cigaretta. Ajándéknak
sem utolsó egy ilyen díszes üveg! Ha pedig nem tetszene neki...
hát istenkém ... végső esetben én is megihatom, hogy ne vesszen
kárba!

Föl a „nyúlcipőt”!
Jászberény utcáin ismét meg­
rendezzük a kocogónapot.
A verseny ideje: 1986. április
26. (szombat) délelőtt 9 óra.
Nevezés a Szabadság téren 7
óra 30-tól 8 óra 40-ig. Útvonal:
Szövetkezet u. — Dózsa György
u. — Vásártér — Vörös Hadsereg
u. — Tanács krt. — Rét u. —
Kórház u. — Attila u. — Szö­
vetkezet u.

Az eredményhirdetés a kor­
osztályoknak megfelelően külön­
böző
kategóriákban
történik
majd. Külön jutalmazzuk a leg­
fiatalabb és a legidősebb részt­
vevőt, valamint a legeredmé­
nyesebb családot.

Minden sportolni
retettel várunk!

vágyót sze­

Szórád Béla
sportfelelős

\3

segély®*^

íiupítibráíis crenfartyeb

jogsbgbM 017^ munkavedeli
. vA^jOGSt-GE^^
MUNKAVÉDELEM
és éndettépuiselet
-

-

OlÍMiaft
„Csak akkor hódíthatjuk meg a
jövőt, ha megnyerjük a nőket
harcostársainknak.” E gondolat
76 évvel ezelőtt fogalmazódott
meg. Azóta minden évben mér­
legre kerül március elején a
megvalósítás állapota, hogyanja,
mikéntje. A mérleg évről-évre
hasonló képet mutat némi javu­
lás mellett: sokat tettünk, de
még korántsem eleget.
Borovszky Ambrus, a vasas­
szakszervezet elnöke a Hűtőgép­
gyár központi nőnapi ünnepségén
mondott beszédében a fejlődést és
a tennivalókat gyűjtötte csokorba.
Idézet beszédéből: Az MSZMP
XIII. kongresszusa megállapítot­
ta, hogy a nők egyenjogúsításá­
nak területén már értünk el ered­
ményeket, de nem lehetünk elé­
gedettek. A nők szakmai előreju­
tása és jövedelme indokolatlanul
elmarad a férfiakétól. Kevés nő
tölt be vezető munkakört..., kor­
mányzatunk jelentős szociálpoliti­
kai intézkedéseket hozott a csalá­
di pótlék, a gyermekgondozási
segély és a nyugdíjak emelésére.
Az elmúlt évben a költségvetés­
ből 3,6 milliárd forintot fordítot­
tunk erre. Ma Magyarországon
5,5 millió nő él. A munkaválla­
lási korban lévő nők több mint
80 százaléka munkaviszonyban
van, és 8 százalékuk gyermekgon­
dozási segélyben részesül... Az
állam időről-időre növeli az
anyagi segítséget. Legutóbb négy­
ezer forintra emelték azt az öszszeget, amelyet a gyermek világ­
raj öttekor kap az anya. Húszról
huszonnégy hétre emelték a szü­
lési szabadságot. A gyes tovább­
fejlesztése jelentős lépés, fokoza­
tosan gyermekgondozási
díjjá
alakul, amelynek összege a táp­
pénzhez hasonlóan az anya átlag­
keresetének 65, illetve 75 százalé­
kát teszi majd ki.
Nagy tisztelettel és megbecsü­
léssel szólt a vasas elnöke a Hű­
tőgépgyárban dolgozó nőkről,
akik a munkáslétszám 46 száza­
lékát adják.
„Itt a Hűtőgépgyárban a szoci­
ális ellátás az országos átlagnál
jobb, minden lehetőséget megra­
gadtak, hogy a nők helyzetén ja­
vítsanak.” — mondta az elnök.
Az ünnepi beszéd után kitünteté­
seket adtak át, majd élvonalbeli
művészek szórakoztatták a nagy­
érdemű közönséget a központi
előadóteremben.
Az elnökségi asztal fölött egy
költői gondolat volt olvasható:
Asszonyok! Istennők! Rózsák! El­
ringat varázsotok.” Jó lenne az
év minden napjára kiterjeszteni a
gondolat érvényességét..., és
nemcsak hagyományos értelem­
ben.
—H —
-X
*
*
■X
-X
*

■X
■X
♦
■X
*
*
*
*
*
■X

-X
-X
-X
-X
■X
-X
-X
-X
-X
-X
-X
■X
-X
-X
■X
•X
■X
■X

Az elnökség. Velkei István köszöntötte az ünnepség résztvevőit.
Mellette: Borovszky Ambrus.

Az ünnepeltek egy csoportja.

Kitüntetések
Kiváló Munkáért miniszteri kitüntetést kapott: Nagy
Józsefné (III-as üzem).
A Szakszervezeti Munkáért arany fokozat kitüntetésben
részesült: Babucs Lászlóné (Tmk).
SZOT oklevelet vettek át: Csinger Béláné (Beruházás),
Matók Józsefné (Hőcserélő gyáregység), Treba K. Sándorné
(Il-es üzem).
A vállalat kiváló dolgozója lett: Cseh Sándorné (Hsz.
gye. technológia), Cserháti Imréné (Hőcserélő osztály), Major
Józsefné (Jászárokszállási gyáregység), Molnár Józsefné (Ab­
szorpciós hűtőszekrény üzem).
Vezérigazgatói dicséretben részesültek: Banya Ivánné
(Daraboló-sajtoló üzem), Budai Edit (Biztonságtechnikai ön­
álló osztály), Ézsiás Andrásné (Szerszámüzem), Gaál Sándor­
né (Sportlétesítmények), Kudelka Katalin (Műanyag üzem),
Kun Ferencné (Galvanizáló és horganyzó üzem), Molnár
Kálmánné (Forgácsoló üzem), Muhariné Urbán Mária (Vszb),
Tóth Istvánná (Budapest, Hőtechnikai főosztály) Vass Istvánné (III-as üzem).
Valamennyi kitüntetettnek gratulálunk!

t

Lányok, asszonyok az üvegházban.
Szeretettel gondozzák a virágo­
kat, és várják a tavaszt.

♦

Védekezés

*
4i

A citrusfélék szempontjából
kritikus
hőmérsékletcsökkenést
érzékenyen rögzítő műszerek jel­
adására száz meg száz kisfogyasztású villanylámpa gyullad ki a
grúz lancshuti járásban lévő ül­
tetvényeken. Ezt a rendszert a
Grúz Mezőgazdasági Intézet szak­
emberei javasolják a gyümöcsfák
melegítésére. A rendszer automa­
tikusan működésbe lép, ha a le­
vegő hőmérséklete mínusz 4 Cel­
sius fok alá süllyed. A lámpácskákat úgy függesztették fel, hogy
sugaraik a citrusfélék lombozatát
melegítsék, amelynek épségétől a
terméshozam függ.

I

HŰTŐGÉP

5

Érdemes tudni:

A nem lakás célját szolgáló
építmények adóztatásáról
Rovatvezető: Mester István

Mi igy csináljuk
Az V-ös párlalapszervezet mű­
szaki fejlesztési területen műkö­
dik, gazdasági munkánk szorosan
összefügg vállalatunk komplex te­
vékenységével. A műszaki fejlesz­
tés kiemelt szerepet tölt be:
— az új, korszerű, hatékony
gyártási technológiák bevezeté­
sében és a meglévők korszerűsí­
tésében,
— a vállalati beruházások elő­
készítésében és lebonyolításában,
— korszerű munka és üzem­
szervezési módszerek alkalmazá­
sában,
— a veszteségek elemzésében,
feltárásában és azok megszünte­
tésében.
A technológiai laboratórium a
termelést kiszolgáló tevékenysé­
gén felül gyakran végez ellenőr­
zéseket, melyek a folyamatos
gyártás színvonalát hivatottak
biztosítani, főleg a habosítás, ve­
gyikezelés és felületkikészítés te­
rén. Sokrétű fejlesztési munkát,
új, főleg vegyi technológiák ki­
dolgozását, ill. meghonosítását is
végzik. A felsoroltakból érzékel­
hető, hogy munkánknak megha­
tározó szerepe van a Hűtőgép­
gyár gazdasági eredményeire, fej­
lődésére.
Az alapszervezetünk vezetősé­
ge a gazdasági munkában az el­
vi-politikai irányítás
módsze­
rei alkalmazza. Támogatjuk és
segítjük az innovatív magatartási
formát tanúsító, egészséges koc­
kázatot vállaló vezetőket és dol­
gozókat, olykor vállalva a téve­
dések, kudarcok veszélyét is.
Kulcskérdésnek tartjuk a ren­
delkezésre álló anyagi és szelle­
mi erőforrások hatékony felhasz­
nálását, az érdekeltség fokozását.
Nem ellenkezik elveinkkel a
több teljesítmény — magasabb
jövedelem elve. Azonban úgy érezzük, a differenciálás adta le­
hetőségek bátrabb alkalmazása
rnég további tartalékok forrása
lehet, s hogy az elvből mielőbb
gyakorlat legyen, mindannyiunk
érdeke.
A gazdaságpolitika helyi vég­
rehajtásában párttagjaink sze­
repe és felelőssége növekszik. Az
anyagi érdekeltség fontossága
mellett differenciáltabb politikai
niunkára is nagy szükség van.
Kz alkalmazott módszereket, esz­
közöket mindig helyileg választ­
juk ki.
Jegfőbb módszernek
változatlanul a meggyőző erőt, az

A Magyar Népköztársaság Elnöki Tanácsa 1985. december 30-án
törvényerejű rendeletben szabályozta a nem lakás céljára szolgáló
építmények után fizetendő adóval kapcsolatos kérdéseket. A közpon­
ti jogszabály végrehajtási rendelete értelmében a magántulajdonban
lévő, nem lakás céljára szolgáló helyiségek (pl. üdülő, üzlet, műhely,
magánorvosi rendelő, raktár stb.) adójának mértéke városokban a
következő:
— ha az alapterület nem nagyobb 40 négyzetméternél, akkor 20
forint/négyzetméter évente,
— ha az alapterület 40 négyzetméternél nagyobb, de a 80 négy­
zetmétert nem haladja meg, akkor 800 forint évente és a 40 négyzet­
méter feletti rész után 40 forint négyzetméterenként,
— ha alapterülete 80 négyzetméternél nagyobb, akkor 2400 forint
és a 80 négyzetméter feletti rész után 100 forint/négyzetméter évente.

okos érveket és a kijelölt fela­
datok melletti érvelést tekintjük.
A
különböző
kérdésekben
pártvezetőségünk a párttagság egészével együtt alakítja ki állás­
pontját, s ennek egységes képvi­
seletével szerzünk érvényt pár­
Az évi adó mértéke 500 forint­
tunk politikájának. Jó lehetőség
erre a kommunista gazdaságve­ nál kevesebb nem lehet. A nem
zetők beszámoltatása évente leg­ lakás céljára szolgáló építmé­
alább egy alkalommal. A beszá­ nyek után fizetendő adó alól
mentes — többek között — a
molás nemcsak az alapszervezet
mezőgazdasági tevékenység cél­
számára hasznos, hanem a be­
számoló vezető számára is, hi­ jára szolgáló, rendeltetésszerűen
használt, vagy használaton kívü­
szen ilyenkor segítséget, megerő­
li gazdasági épület, a gépjármű
sítést, politikai támogatást kap­
hat törekvéseihez, vagy kiigazít­ tárolására szolgáló épület (ga­
hatják kevésbé helyes elképzelé­ rázs). Más elbírálás alá esik a
garázs, ha üdülővel egybeépült,
seit.
Úgy véljük, a gazdaságvezető, vagy az üdülő telkén létesítették.
A magas szintű központi jog­
a taggyűlés, a pártvezetés támo­
gatását maga mögött tudva ma­ szabályok a helyi tanácsokat fel­
rendeletalkotásra
gabiztosabban, következetesebben hatalmazzák
léphet fel a szakmai vitában, j három kérdéscsoportban. A fen­
védheti döntéseit, intézkedéseit. | tebb ismertetett adó differenci­
A beszámoltatások mellett é- álható az építmény értéke, tele­
vente egy alkalommal gazdaság­ pülésen belüli fekvése és az apolitikai fórumot szervezünk a dófizető állampolgár jövedelmi,
vállalat felsőszintű vezetőinek vagyoni, szociális helyzete sze­
bevonásával. Ezek a fórumok le­ rint.
Magántulajdonban lévő épü­
hetőséget adnak arra, hogy a dol­
gozók megismerkedjenek és vé­ letekről van szó, így azok kivi­
telezése, közművesítettsége, ál­
leményt alkothassanak nemcsak
a helyi, hanem a vállalat egészét lagmegóvása, jó karbantartása
stb., tehát mindaz, ami az épület
érintő gazdasági kérdésekről is.
A fentieken túl nagy hangsúlyt értékét alapvetően meghatároz­
fordítunk az üzemi négyszögülé­ za, a tulajdonostól függ döntően,
sek megtartására, ahol a titkár ezért erre tekintettel nem cél­
képviseli az alapszervezetet. Eze­ szerű a differenciálás, kedvez­
mény biztosítása. A nem lakás
ken az üléseken fontos napiren­
céljára szolgáló helyiségek hasz­
di pont az aktuális gazdaságpoli­
tikai kérdések megbeszélése. Ügy nosítása során keletkező jöve­
véljük, ennél nincs jobb, közvet­ delmek nagyságára az épület te­
lenebb, rendszeresebb informáci­ lepülésen belüli fekvése befo­
ószerzés, véleménycsere a párt­ lyással van.
ós tömegszervezeti vezetők között.
Az adó mértékének övezetenPártvezetőségünk figyelemmel kénti differenciálásában ezt ki­
lehet juttatni. Jászbe­
kíséri és segíti a szocialista mun­ fejezésre
város szerkezete alapvető­
kaversenyt. Területünkön a mun- rény
en három övezet kialakítására
kaverseny-mozgalom jelentősen nyújt
lehetőséget. Forgalom, jö­
hozzájárul a munkahelyi felada­ vedelmezőség
szempontjából leg­
tok eredményes megoldásához, a
tartalékok feltárásához és termé­ előnyösebb helyzetben a város
központi részén található épü­
keink minőségének javításához.
letek vannak. A forgalom szem­
Azonban ezen a téren nem lehe­
ezekkel azonos elbí­
tünk elégedettek. A jövőben fo­ pontjából
lyamatosabb kapcsolatot kell ki­ rálás indokolt a hűtőgépgyári
lakótelepen lévő épületek eseté­
építeni a brigádvezetőkkel.
ben.
A beszámoló taggyűlés előtti
A második övezetet a város
időszakban vezetőségünk nagy
egyéb belterületi részei, a har­
figyelmet fordított a párttagok­
madik övezetet pedig a város
kal való elbeszélgetésekre, ahol
külterületi részei képezhetik.
minden párttag egyéni vélemé­
A központi szabályozásban enyének összegzése adott alapot a
lőírt mérték érvényesítése a má­
kollektív vélemény kialakítására.
sodik övezetben indokolt. A jöPetró Tibor
ségű személyeknek, illetve egye-

A gazdasági pártnapokról
A pártnapok megrendezésének alapvető célja az volt, hogy a
dolgozók eredményeinkről, gazdaságpolitikai célkitűzéseinkről és
konkrét feladatainkról úgy népgazdasági, mint vállalati, valamint
szűkebb munkahelyi vonatkozásban tájékozódjanak.
A vállalat párt- és gazdaság­
politikai-gazdasági helyzet ala­
vezetése a
pártalapszervezeti kulását, az ország gazdasági fej­
szinteken, az egységes szakmai lődését és a vállalat termelési
területeken tartandó pártnapok gondjait. Voltak olyan területek,
üiellett döntött a jobb megértés, ahol az előadók előzetesen köz­
a bensőségesebb eszmecsere, a véleménykutatást rendeztek, és
tömegeket érdeklő kérdések fel­ így a résztvevőket érdeklő kér­
vetése és a viták kibontakozá­ désekre fektették beszámolóik­
ban a hangsúlyt, ami természet­
sának megkönnyítése céljából.
A pártnapok előkészületeinek szerűen csökkentette a beszámo­
során, február 6-án a pártnapi lót követő kérdések számát, a
előadók részére Szerbin Iván, az vita kialakulását.
MSZMP Szolnok Megyei Bizott­
Több
helyen
foglalkoztatta
sága politikai munkatársa és munkatársainkat a fegyelmezet­
Szalay Géza gazdasági igazgató tebb munkavégzés problemati­
előkészítő előadást tartottak.
kája és az ez irányba megteen­
Vállalatunk területén a 25 dő intézkedések elengedhetetMegrendezett pártnapon 1300-nál lensége.
több dolgozó vett részt, az ese­
A IV-es alapszervezet terüle­
tek többségében nagy érdeklő­ tén, a villamos automatika fej­
déssel.
lesztési főosztályon tartott párt­
Dolgozóink kérdéseikkel egy­ napon Molnár L. László főosz­
formán érintették a nemzetközi tályvezető beszámolóját követő­

en a hozzászólók a kutatás-fej­
lesztés szerepét, a vállalaton be­
lüli fontosságát és lehetőségének
növelését sürgették.

A XV-ös alapszervezet terüle­
téről a szervezeti változások után a gazdasági egységek kapcso­
latának finomítására, a munka­
vitel zökkenőmentességére hív­
ták fel a figyelmet.
Sok helyen és sok szó esett az
anyagtakarékosságról és a bér­
fejlesztésről is.
Központi érdeklődésre tartott
számot a vállalati tanács szere­
pe, s az elkövetkezendő időben
végrehajtott tervei.
Nem mentek el szó nélkül dol­
gozóink a vgmk-k és a vendég­
munkások alkalmazásának kérdé­
se mellett sem.
A XlV-es alapszervezet terü­
letén sok hozzászólót nagyon sok­
féle kérdés hangzott el. Az olajár
csökkenésétől a műanyaghulladék
felhasználhatóságáig szinte min­
den érdekes témát felvetettek,
és kérdéseikre kielégítő vála­
szokat is kaptak.

vedelmezőség
szempontjából
legjobb, illetve hátrányosabb
helyzetben lévő övezetekben et­
től plusz—mínusz 10 százalékos
eltérés érvényesítése látszik cél­
szerűnek.
Társadalompolitikai
célkitű­
zéseinkkel összhangban kedvez­
ményt a csökkent munkaképesdülálló nyugdíjasoknak indokolt

nyújtani, a havi jövedelmük fi­
gyelembevételével.
Jászberény Város Tanácsa ezek­
kel a kérdésekkel első ízben az
1986. február 4-i ülésén foglal­
kozott. Az ismertetett elveket
ekkor alakította ki. Ezek szelle­
mében kell a rendeletet a tanács
második negyedévi ülésére elő­
készíteni. A testület előrelátha­
tóan május első felében tartja
idei második ülését, s ekkor dönt
véglegesen e tanácsrendelet ügyében.
Mindenféle adó a félév első
napján esedékes, és március 15ig, illetve szeptember 15-ig fi­
zethető meg pótlékmentesen. Te­
kintettel arra, hogy a nem lakás
céljára szolgáló épületek után
az adó megállapítása ebben az
évben augusztus közepére vár­
ható, így kivételesen ezt az adót
november 15-ig lehet majd 1986ban pótlékmentesen megfizetni.
Kiss András

Egy főbizalmi
portréja
Ekkora ügyet csinálni egy szak­
szervezeti választásból — hal­
lottam ilyet is a választásokat
megelőzően. Beszédtéma volt ez
akkoriban úton-útfélen. Akik így
vélekedtek aligha sejtették, — ta­
lán ma sem — hogy nem is olyan
egyszerű ez. A gázhűtő — hivatatalos nevén nagyhőcserélő —
üzem vezetőjével Péter Pállal be­
szélgettünk erről.

— Ahogy a gazdasági körülmé­
nyek nehezebbé válnak, a dolgo­
zók mind többet várnak a szak­
szervezeti mozgalomtól, a bizal­
miaktól, főbizalmiaktól. Nyilván­
való, hogy a követelmények nö­
vekedésével párhuzamosan a tag­
ság egyre inkább fontolóra veszi,
kit bíz meg érdekeinek képvise­
letével. Lassan egyre kevésbé
lesz elég csak elvállalni a szak­
szervezeti funkciót. Ha valaki
vállalja a tisztséget, a választók
elvárásainak meg is kell felelnie.
Nálunk a XV-ös főbizalmi cso­
port nem döntött elhamarkodot­
tan, amikor Haviár Mátyás mel­
lé tette le a voksát.
A főbizalmival nehezen tud­
tunk összejönni rövid beszélge­
tésre, a kitűzött időpontot sok­
szor kellett módosítani. Amit el­
sőként megtudtam, hogy az em­
berekért való tenniakarás már
nagyon régen kezdődött nála. Jö­
vőre lesz húsz éve, hogy belépett
a szakszervezetbe. Évekig volt
bizalmi. Párttag is. Az üzem e-

Talán legaktívabb a XVI-os
és XXIV-es pártalapszervezetek
összevont pártnapja volt, ahol
előadónak Búzás Sándort, a vá­
rosi tanács elnökét kérték fel.
Itt 21 hozzászóló 36 kérdésére
válaszolt Búzás elvtárs, mely
kérdések a településfejlesztési
hozzájárulás sokrétű és sokakat
érdeklő
kérdését, Jászberény
közlekedésének fejlesztését, a
gázellátás pillanatnyi helyzetét,
a telefonhálózat bővítésének le­
hetőségeit és a közművesítés
kérdéseit tárgyalta, illetve vitat­
ta meg.
Ezen a pártnapon a vállalatot
érintő kérdésekről Gorjanc Ig­
nác vezérigazgató adott a jelen­
lévőknek tájékoztatást.

Megállapíthatjuk, hogy az esetek többségében a pártnapok
előadóinak sikerült bemutatni a
népgazdasági és vállalati össze­
függéseket, sikerült választ ad­
ni a dolgozókat leginkább érintő
kérdésekre és rámutatni az idei
év előttünk álló, nem könnyű
feladataira.
Safcsák

Haviár Mátyás
gyik legjobban tevékenykedő szo­
cialista brigádját vezette megvá­
lasztásáig. Munkáját pontosság,
gondosság jellemzi, ezt igazolja
Kiváló dolgozó kitüntetése is.
— Főbizalmi még nem voltál.
Mélyvizet jelentett ez?
— Nem dobtak mélyvízbe, hi­
szen jól tudtam úszni, mivel elő­
deim — Krupa Sándorné, Zrupkó
Antal — kitűnő úszómestereim
voltak. Inkább az foglalkoztatott
egy kicsit, utánuk hogyan tudok
majd bizonyítani. Helyismeretem
adott volt, hisz tizenöt éve itt
dolgozom, így szinte észrevétle­
nül megismertem az üzem egészét.
— Végsősoron tudtad, ml vár
rád...
— Igen. Szívesen végzem a fel­
adatomat és amíg eredményesen
tudok dolgozni, vállalom is, hisz
a szakszervezet mindenütt ott
volt és egyre inkább ott van, ahol a dolgozókat érintő témák­
ban döntés születik.
Szavaira figyelve, önkéntelenül
is egyik ismerősöm jutott eszem­
be. Azt mondta: „nagy lelkese­
déssel kezdtem a szakszervezeti
munkához én is, de annyi falba
beleütköztem, hogy megtört a
lendületem, azóta higgadtabban
szemlélem már a dolgokat!”. Amikor említést tettem róla, szin­
te csodálkozott.
— Jó munkahelyi légkörben el
sem tudom képzelni. Attól fon­
tosabb pedig nincs. Végül is a
munkahely második otthonunk.
— Valamit magadról...
— Géplakatosként jöttem a vál­
lalathoz. Kezdetben a gyöngyösvisontai erőműnél dolgoztam,
mint szerelő. Visznekről járok be
naponta, — elég jó közlekedésem
van. Ott is telepedtünk le. Fele­
ségem szintén ingázik, Gyöngyös­
re jár a Mezőgép Vállalathoz. Es­
ténként van együtt a család, ak­
kor értékeljük ki a nap esemé­
nyeit ötödikes fiam és hetedikes
lányom társaságában. Szerencsé­
sek vagyunk édesapámmal, aki
velünk lakik, így a bejárás nem
okoz gondot egyikünknek sem.
Baranyi József

HŰTŐGÉP

6

Tudományos felmérés:

A jó könyvet:

A nők helyzetéről
A szakszervezeti bizottság felkérésére a munkapszichológiai labo­
ratórium széleskörű vizsgálatot végzett a Hűtőgépgyárban dolgozó
nők szociális helyzetéről. Mivel a munkavállalók 46 százaléka nő, az
őket érintő szociális kérdések, amelyek a munkavégzéssel, anyagi
helyzettel, lakáshelyzettel, ellátással és szolgáltatásokkal, a családi
szociális terheléssel, a női szerepvállalással összefüggnek terítékre
kerültek, valamint az ezeket meghatározó objektív és szubjektív té­
nyezők is.
A vizsgálatból megállapítható,
hogy a produktív termelőmun­
kából a nők derekasan kiveszik
részüket: általában a produktív
termelői létszám 65—70 százalé­
kát adják az üzemben, néhol még
ennél is többet! Munkakörülmé­
nyeik és besorolásuk alapján jó­
részt a közepesen nehéz, mono­
ton, betanított munkákat végzik,
két, illetve három műszakban.
A vezető posztokon viszont an­
nál kevesebb nőt találunk: nincs
egyetlen művezető sem, az egye­
temi végzettségű nők közül is
csak 17,6 százalék tölt be vezető
funkciót, a főiskolai végzettségű­
ek közül pedig mindössze 9,4 szá­
zalék (nem számítva ide a gyer­
mekintézmények vezetőit).
Első kérdéscsoportunk a család
anyagi és szociális terhelésének
mértékét kutatta. Az eredmé­
nyekből látható, hogy a viszony­
lag szerény fizetések mellett so­
kan túlóráznak, géemkáznak, sőt
a háztáji gazdaságokban is erős
fizikai leterhelés jut a családos
anyák számára.
A második kérdéscsoportunk a
lakásviszonyokkal és a költési
struktúrával kapcsolatosan kimu­
tatta, hogy a többség saját lakás­
sal rendelkezik, amelynek kom­
fortossága aránylag megfelelő.
Ennek kemény ára van: az OTPtörlesztések és a lakásrezsi a fi­
atal házasoknál a jövedelem felét
felemészti, s ennek tudható be,
hogy akadtak már, akik kénytele­
nek voltak az új lakásukat viszszaadni, mert nem bírták fizetni
a törlesztéseket, a megélhetési
költségek emelkedése miatt.
Köztudott, hogy a nők munká­
jára, és az abból származó jöve­
delemre a családoknak égető
szüksége van, tehát a munkavál­
lalás — mint olyan — nem sza­
bad elhatározás kérdése, hanem
gazdasági kényszer! A nők hely­
zetét könnyítő, a „második mű­
szak” terheit csökkentő szolgálta­
tások igénybevétele a vizsgála­
tunk szerint elég csekély: a je­
lenség egyik oldala, hogy drága;
a másjk pedig az, hogy a vidéki­
eknek nem is áll rendelkezésére
(pl. Patyolat).

A családi szerepek megoszlása,
a családi tradíciók jelentősen szí­
nezik még ma is a nők helyzetét,
emancipációját a családban. A
demokratikus teherviselés lenne
az elérendő cél. Ezt ma még ke­
vesen valósítják meg, ebben talán
maguk a nők is hibásak. Pdég
mindig azt hiszik, hogy a házi­
munkához csak ők értenek, pedig
ma már a háztartás gépesítettsé­
ge ezt nem indokolja! Csak a fi­
atalabb, iskolázottabb családok­
ban látunk példákat arra, hogy
közösen végeznek házimunkákat,
a
gyermeknevelés
funkcióját
mindkét házastárs gyakorolja, sőt
gyermekeiket is ebben a szellem­
ben nevelik. A jövő generáció
családi életének alakulására mo­
dellként, követendő szokás- és ér­
tékrendként a mai családok szol­
gálnak, s ezért nagy szükség len­
ne a demokratikus családmodell
propagálására, elterjesztésére.
Ha azt nézzük, hogy mennyire
elégedettek a nők az általuk vég­
zett munkával, illetve mit szeret­
tek volna az életükben elérni,
akkor sok megvalósulatlan ál­
mot találunk. Ne gondoljunk
horribilis vágyakra! Nem világ­
hírű táncdalénekesek, színész­
nők, gazdag úriasszonyok sze­
rettek volna lenni! Nem, hanem
fodrász, varrónő, ápolónő, taní­
tónő vagy egyszerűen csak szak­
mát tanulni.
A betanított munkásnők 67 szá­
zaléka elégedetlen jelenlegi mun­
kakörével, s az idősebbeknek
még az a vigaszuk sincs meg,
hogy pótolják a szakmatanulást,
mint a fiatalok, akik előtt ott az
élet, a pályakorrekció lehetősége.
összegzésül annyit, hogy e vizs­
gálat rámutatott a jelentősebb fe­
szültséggócokra, a megoldásra
váró problémákra. A jelen hely­
zet pillanatképét elemeire bon­
colva úgy érezzük, hogy ez sokat
segíthet az összehangolt társada­
lompolitikai munkában. E ponton
felülemelkedhetünk a nem kérdé­
sén, és beláthatjuk, hogy ez már
mindannyiunkat érint, a jelen és
a jövő nemzedékét egyaránt.
Ozsvári Ferencné dr.

Ajánljuk minden korosztálynak
Andrzejewski, Jcrzy: Sötétség
borítja a földet
1485-ben játszódik a történet.
A főszereplő — Kasztilia és Ara­
gónia főinkvizítora — Tomas de
Torquemada — Krisztus milíciá­
jának élén belovagol egy VillaReal nevezetű városkába. „Pedro
Arbuez tisztelendő atyát meg­
gyilkolták” — jelenti egy futár, s
ezzel el is indul a megtorló ap­
parátus a bűnösök kijelölésének
forgatókönyve szerint.
A kitűnő regény egyszerre ér­
zékletesen felidéző erejű, realis­
ta alkotás, mintegy történelmi re­
gény és modellszerkezetű, példázatos mű a terror, a zsarnokság
természetéről.
Arnold Elliott: A virrasztás
éjszakája
Az amerikai újságíró regénye
a II. világháború és az ellenállás
történetének egyik izgalmas epi­
zódját dolgozza fel. A Dániát
megszálló nácik ígéretet tetic-.k,
hogy nem zaklatják az ország
zsidó polgárait, de 1943 őszén
Hitler személyes parancsára még­
is koncentrációs táborba akarták
őket szállítani. Az akció híre ki­
szivárgott, és a „csendes, békés,
jól együttműködő” dánok pél­
dátlan nemzetközi összefogással
két hét alatt Svédországba me­
nekítették szinte az egész zsidó
lakosságot, több, mint nyolcezer
embert. Mindössze néhány szá­
zan jutottak a dühtől tomboló
németek kezére.
Jól megírt, kalandregényszerűen izgalmas, olvasmányos köny­
vet kap kezébe az olvasó.

Dietrich Marlene: Tiétek az éIclem
„Azért írok, hogy tisztázzam a
lényeket. Nagyon sok valótlant
irkáltak össze rólam — gyakran
csupán azért, hogy rovásomra
pénzhez jussanak ... Nem szíve­
sen beszélek az életemről. De mi­
vel állítólag széleskörű iránta az
érdeklődés, rászántam magam e
könyv megírására. így legalább
megígérhetem, hogy őszintén és
a tényeknek megfelelően próbá­
lom ábrázolni az életutamat meg­
határozó eseményeket” — írja a
világhírű filmszínésznő és énekes.
Marlene Dietrich csakugyan
őszinteségre törekszik, s a körü­
lötte élő emberekről a legtöbb
esetben nagy szeretettel szól, le­
gyenek bár világhírű írók, színé­
szek, énekesek vagy egyszerű
emberek. Memoárja érdekes, iz­
galmas, egy tartalmas, sokszínű
élet méltó felidézése.

Fehér Klára: Pálmasor Opatijában
Idős orvos ajánlja gyógyüdülő­
ként Opatiját a szerzőnek. Fehér
Klára Opatijába utazásának ér­
vei : légúti megbetegedéssel küsz­
ködve gyógyulását reméli; más­
részt ez a kellemes jugoszláviai
üdülőhely alig hatszáz kilométer­
re van Budapesttől.
A könyvet a jugoszláv tenger­
partra utazni vágyók és a könynyed, olvasmányos útikönyveket
kedvelők számára ajánlom.

Fekete Gyula: Tengercsepp
Fekete Gyula új könyve afo­
rizmákból,
gondolatfutamokból,
novellacsírákból és példázatokból
állt össze.
Az első négy fejezet önálló egy­
séget képezve társadalmunk leg­
égetőbb kérdését, a demokráciát
járja körül.
A kötet második részében tör­
ténelmünk kérdéseivel és napja­
ink nemzettudatával, nemzetis­
meretével foglalkozik. Majd, le­
szűkül a kör a családra: a férfi­
nő kapcsolata, a házasság, a gyer­
mek nevelése, az ifjúság jövője
köré csoportosulnak a gondolatok.
Grasmeyer Christa: Nem akarom,
hogy megnősülj
Mit tehet egy alig tizenöt éves
kamaszlány, ha kiderül, hogy
bálványozott apján — akit eddig
teljesen kisajátíthatott — a jövő­
ben osztoznia kell?
Az írónő sikeresen kerüli el a
sablonos, érzelmes megoldásokat.
Kamasz hőseit jó pszichológiai
érzékkel ábrázolja. Érdekes, ol­
vasmányos cselekmény vezetésével
kitűnő szórakozást kínál, s az ér­
zékeny lelkű kamaszok nem ke­
vés tanulságot is levonhatnak
művéből.

Prósz Veronika: Kötött női mo­
dellek
A Fonalkészítő (FOKI) által di­
vatszínekben gyártott termékek­
ből készült modelleket kínálja a
kézimunkaújság. Modelljei leg­
többje a gyakorlott kézimunkázóknak ajánlott, de a kezdők is
találnak választékot. A leírások,
a kiegészítő szabásminták és a
szakrajzok elsősorban nekik kí­
vánnak segítséget nyújtani.

Riedel Miklós: Volt rá energiánk,
lesz rá energiánk?
Világszerte rengeteget írnak,
beszélnek az energiaválságról, pe­
dig tudjuk, tanultuk, hogy az energia nem vész el, csak átalakul.
Miben áll akkor hát a válsága?

Hazahozták a kooperációt

Vj üzem a tégi hellóén

Szerelvénygyártó üzem kezdi meg működését április elsejétől a
termelési igazgatóhelyettes funkcionális irányítása alatt. 80 dolgozó
munkáját biztosítják itt. Ebben az üzemben kapott munkalehetősé­
get 22 csökkent munkaképességű, rehabilitált társunk is. Az üzem­
ben a hűtőszekrény gyáregység részére mindenféle elektromos sze­
relvényt készítenek. Hamarosan elkészül a régi szervizüzem átalakí­
tása, s ott kapnak majd megfelelő otthont. Az új helyükön már 3 új
gépet is fogadni tudnak, s várják a számítógép vezérlésű huzaldara­
boló és csatlakozóhüvely-gyártó berendezést, amelyekkel korszerű
technológiával és jó minőségben tudják feladataikat teljesíteni.

Üdülési tájékoztató
Március első napsugarai kel­
lemes meleget hoztak. Sokan
már nem is a szép tavaszra, ha­
nem a nyárra gondolnak. Hol,
hogyan fogják tölteni idei sza­
badságukat. Erre gondolt a szak­
szervezeti bizottság is, mert fel­
készült az üdülés feltételeinek
biztosítására.
Ebben az évben .389 családnak
lesz lehetősége valamilyen beu­
talóval elmenni üdülni. Ez több,
mint tavaly volt. Nőtt a SZOTbeutalók száma. Növekedett a
családos, ezen belül is a 2 j-2-es
— két felnőtt, két gyerek — be­
utalók száma. A családos beuta­
lók 12 naposak.
Változott a vállalati üdülési
lehetőség is. Idén nyáron keve­
sebb lesz az önellátós üdülőnk.
Balatonlellén, Széplakon egy-egy
üdülői bérelünk. Zamárdiban,
Tiszapüspökiben és Mátraszentistvánon saját üdülőnk változat­
lan feltétellel vehető igénybe.
Nem változtak a térítési díjak.
A beutaltaknak azonban ezentúl
az üdülőhelyi díjat meg kell fi­
zetniük. Az önellátós üdülés szí­
nesedik a békéscsabai Mezőgép
Vállalattal kötött szerződés nyo­
mán. Mátraszentistváni üdülőn­
ket 2 hétre bérbe adjuk nekik.
Mi cserébe Gyula—Szanazugon

kapunk szintén kéthetes lehető­
séget, 8 család részére.
A SZOT-tal kötött szerződés
alapján Siófokon béreljük txTengerszem üdülőtelep egy épületét.
Itt június 6-tól szeptember 24-ig
nyolc szoba áll rendelkezésünk­
re. Turnusonként 16 felnőtt és
12 gyermek üdülhet, itt. A térí­
tési díj — és az ellátás is —
azonos a SZOT üdülőkével. Egy
négytagú család számára a 12
napos üdülés 3 408 forintba ke­
rül.
Az egész évi munka gondjai­
nak, fáradalmainak kipihenése
fontos dolog egészségünk szem­
pontjából, s tíz is, hogy a család
együtt töltse a szabadságot. So­
kan azonban anyagi . gondjaik
miatt kénytelenek lemondani a
nyaralásról. A szakszervezeti bi­
zottság igyekszik támogatást ad­
ni az üdülésben is. Idén 80 ezer
forint áll rendelkezésre, hogy
szociális helyzettől függően, kü­
lönböző mértékben segítse a
nyugdíjasok és a családok üdü­
lését. A SZOT is ad hozzájáru­
lást 200 forintos utalványok for­
májában. Ebből 74 darabot ka­
pott a szakszervezeti bizottság.
Ezekután lehet tervezni, s az
igényeket bejelenteni a főbizal­
miaknál.
— KE —

— teszi fel a kérdést bevezető­
jében a szerző. Az energiával
kapcsolatban sok minden nem
közismert, nem világos még nap­
jainkban sem, amire az író meg­
adja a választ.
A jól megírt, olvasmányos is­
meretterjesztő kötetet színes fény­
képek és ábrák illusztrálják.

Simoné Avarosy Éva: Mesélj a
repülésről!
Hogy az embert milyen régóta
ösztökélte a repülés vágya, arra
bizonyság Dédalosz és Ikarosz
több ezer éves története. A kötet
lapjain most egy szakember (ma­
ga is vitorlázórepülő) mondja el
az alsó tagozatos gyerekeknek rö­
viden, tömören a repülés történe­
tét.
Soós Béla: Kertben élni, kertész­
kedni
A természetesebb, ízlésesebb
kert kialakítása elsősorban nem
pénzkérdés, hanem inkább szel­
lemi felkészültséget, előrelátást és
többlépcsős tervezést igényel.
Ehhez kíván segítséget nyújtani a
nem csak foglalkozása, hanem
szenvedélye szerint is szívvel-lélekkel kertész szerző.
Sok ábrával, fényképpel, alap­
rajzzal és táblázattal illusztrált a
kötet.
összeállította: Borics Istvánné
idbdaeh dh düd5ü52SHSdb dSESdbdbTtói

Videóklub alakult
Manapság a számítógép és a
videó az a technikai eszköz, ami
rohamosan terjed a háztartások­
ban is. A Munkás és ifjúsági ház
vezetősége felismerte a fenti be­
rendezésekkel megvalósítnató ta­
nulási, művelődési és szórakozási
lehetőségeket, ezért a számítógé­
pes klub mellett videóklub létre­
hozását is segítette. A március
19-i klubalapító összejövetel után
szerdánként 18—21 óráig várjuk
az érdeklődőket. A klub tevé­
kenységi körét a tagság ötletei,
igényéi alapján alakítjuk ki, szá­
mítva az aktív együttműködésre.
Mire jó a videó?
Az ötlet című hetilap szerkesz­
tője írja: „Képmagnó segítségé­
vel a néző megszűnik pusztán
egyoldalú befogadónak lenni: szá­
mítógéppel vagy kamerával öszszekapcsolva készülékét, alkotó­
vá válhat, s családja vagy önma­
ga tűnhet fel azon a képernyőn,
melyen az imént még a TV-híradó politikusai látszottak.” A
képmagnó tulajdonosnak nem
kell alkalmazkodnia a tv-adások
műsorra tűzésének időpontjához,
mert a készülék alkalmas arra,
hogy az előre kiválasztott és be­
programozott műsort automatiku­
san kazettára rögzítse és azt akár­
hányszor visszajátssza. Így fel­
vehető ismeretterjesztő
film,
nyelvlecke, zenés és szórakoztató
film, a gyerekeknek mese, rajz­
film stb.
Honnan kölcsönözzünk videó­
filmet?
Magyarországon a legnagyobb
videófilm kölcsönző a MOKÉ1'
videotékája, Budapesten, a Ma­
jakovszkij utca 40-ben található
Négyszázhatvan műsort kínál, eb­
ből száztíz magyar művészfilmet,
tizenegy magyar szórakoztató fil­
met, hetvenöt animációs és sport­
produkciót, továbbá szocialista és
nyugati országokból való szóra­
koztató, diszkó és zenés filmeket.
Kölcsönzési díj egy napra 80—
170 forint. Szolnokon a Május 1.
út 19-ben ennél kisebb készletlei
várják a filmet kölcsönözni szán­
dékozókat. Jászberényben, akik
belépnek a városi könyvtár vi­
deotékájába, díjtalanul kölcsö­
nözhetnek filmeket. Ezt a ked­
vezményt az Ifjúsági ház is él­
vezi.
Bízunk abban, hogy e né­
hány gondolat felvillantása se­
gíti Önöket, hogy eldöntsék, je­
lentkeznek-e az újonnan megala­
kított videóklubba.
Bíró János

HŰTŐGÉP

Április elsejei hí-hí-hírek
— Határincidens történt a Ne­
felejcs utcában. Kovácsék japán­
tyúkja fejét a kerítésen átdugva
csipegette Szabóék zsenge borsó­
ját, mire Szabóék kutyája leha­
rapta a betolakodó baromfi fejét.
Kovács megmérgezte a gyilkos
ebet, Szabó viszont szomszédja
kapujára akasztotta annak tete­
mét az éj leple alatt. Másnap reg­
gel Kovács rövidlátó anyósa gya­
nútlanul nyúlt a kilincs után, ám
a hideg, szőrös kutya füle akadt
a kezébe, amitől ijedtében dadogós lett. Kovács bosszúból tök­
lámpával ijesztgette Szabó anyó­
sát, ő azonban nem dadogósodott
meg, mert — mint utóbb kide­
rült — néma, ami anyósok ese­
tében igen ritkán fordul elő. Ezek után Kovács kilátástalannak
ítélte helyzetét, s önerejében nem
bízva többé, panasszal fordult az
utcabizalmihoz, a városi rendőr­
kapitánysághoz, a megyei bíró­
sághoz és az ENSZ-hez. Követel­
te japántyúkja árának és anyósa
értékcsökkenésének megtérítését.
Szabó kijelentette, hogy legfel­
jebb a japántyúk fejének a zsen­
ge borsó árával csökkentett érté­
két hajlandó megtéríteni, az anyós értékcsökkenéséből pedig
leszámítja a fajtiszta pulikeverék
értékét és háromévi ebadót.
*
— Lengyel—magyar baráti ta­
lálkozót tartottak a járművízhű­
tő üzem aulájában. Ezt követően
kölcsönösen eiőnyös kereskedelmi
megállapodásokat kötöttek a ven­
dégek és a házigazdák, majd
munkaebéden vettek részt a Res­
taurant Kímélő nagytermében.

A felek közelítették álláspontju­
kat Mocsolák Pistike cipővásár­
lása, mosógépcsere és egyéb kö­
zös beruházások ügyében, de vég­
leges megállapodás nem született.
Végezetül rátértek a népesedés­
politikai határozat elméleti tisz­
tázására és gyakorlati megvaló­
sítására.
*
— Ismét megsértette a tűzszü­
netet Emanci Pálné született Satrafay Fúria. A közös használat­
ban lévő ebédlő térségében két­
lépcsős nyújtófával megtámadta
elvált férjét. A heves összecsapás
során bevetette a virágmintás tá­
nyérokat, az interkontinentális
sótartót és a közepes hatótávol­
ságú hollóházi vázát. A jelentés
szerint a volt férj feltétel nélkül
kapitulált.
*
— A Tanács körútra indult
Bencze Vince szakszervezeti fő­
bizalmi. Az ötös busz kifutópá­
lyáján első helyettese búcsúztatta.

— Súlyosbodott a belvízhelyzet
a Jegenye utca huszonegyben.
Suhajdáék nyitva felejtették a
vízcsapot első emeleti lakásuk­
ban, mielőtt üdülni mentek. Az
alattuk lakók szintén házon kí­
vül vannak. A pincében a vízál­
lás 140 centiméter, lassan emel­
kedik.
*

— Kovács II. Józsi diadalmas­
kodott a Csorba Korsó Söröző
udvarán rendezett nagyszabású
lengőteke-tornán. Az új csillag
öt fával utasította maga mögé
Böhöm Gézát.
1

't

Marci bácsi, a fafaragó
— Nézze meg közelről, aztán két lépést hátrálva azt az intarziát.
Vagy azt ott, Szentendre egyik... de azt hiszem, semmit sem kell
mondani, ha járt Szentendrén, biztosan ráismer. Különben sem sze­
retem azt a művet — legyen az festmény vagy szobor — amit meg
kell magyarázni. Mutatok mást. Itt van ez a három portré (domborfaragás). Ezek voltak már kiállításon a művelődési központban és a
Jász Múzeumban. A kisiskolásokat is elvitték a kiállításra, zajos is
lett tőlük a terein. A gyerekek egymás szavába vágva csivitelték, hogy
az Mátyás király, mellette Beatrix, az meg Kodály Zoltán.
A magyarázat nélkül is felismerhető remekműveket Kollár Már­
ton, a Hűtőgépgyár nyugdíjasa mutatja meg Jászberényben, a Csónak
utcai lakásában. A csodálatos intarziák, fafaragások művészi értéké­
ből semmit se von le az a tény, hogy alkotójuk több mint 50 éven
át épület- és műbútorasztalosként kereste kenyerét.

— Nem volt ám mindig ilyen gyöngyéletem, hogy kedvem sze­
rint — és akár egész nap — szenvedélyemnek hódolhatok. Kunszentmártonban tanultam ki az épület- és műbútorasztalosi szakmát. Fia­
tal segédként kerültem Újpestre, a Pátria Bútorgyárba. Jónevű cég
volt, hálógarnitúrákat gyártottunk, többségét exportra. Angliában pél­
dául jobban ismerték termékeinket, mint itthon. Megnősültem, fele­
ségem a Váci Bélésszövőgyárban dolgozott. Felnőttek a gyerekek,
pedagógus lányunkat egy jászberényi iskolába, gépészmérnök fiunkat
pedig az Aprítógépgyárba vitte a sors. A mi honvágyunk a gyerekek
utáni vágy volt, az hozott 1969-ben ide, Jászberénybe.
Az újpesti öreg gyárból a jászberényi új üzembe vándorolt asz­
talos természetesen a Hűtőgépgyárban köt ki. Befogadják, ő pedig
igyekszik beilleszkedni a mind jobban összekovácsolódó kollektívá­
ba. Beilleszkedését — és természetesen szakmai felkészültségét — bi­
zonyítja, hogy rövidesen az asztalosüzem csomagoló és rezsi osztályán
vezetőhelyettesi teendővel bízzák meg. Onnan megy 1977-ben nyug­
díjba.

Fiatalok a még fiatalabbakért
Figyelmeztetésből is megárt a sok.

Emlékét megőrizzük
Pethő István 1926-1986

Részletek a gyászbeszédből:
. >>Mi, hűtőgépgyári dolgozók —
aj'ra búcsúzni jöttünk. Sajnos
egyre gyakrabban kell utolsó is‘cnhozzádot mondanunk hajdan­
volt kedves munkatársunknak,
^lost is nagy a bánatunk, mert
e?y olyan embert kísértünk utol­
só útjára, aki kiemelkedő dolgo­
zója volt a gyárnak és kiemel­
kedett a tisztességben, ember­
ségben is. Mi, akik munkatársai
yoltunk, soha nem feledjük sa­
játos hanghordozását, humorát,
óe főként mindenekfölötli em­
berségét.
. 1955-től volt gyárunk dolgozó­
ja 1975-ös nyugdíjaztatásáig. Hoz­
nánk már nagy tapasztalattal ér­
kezett, s kitűnő emberi kapcso­
latokat alakított ki. Munkatársai
V8 munkája iránt feltétlen fele­
lősséget érzett. A gyár kollektívája tisztelte, szerette és elishierte.
Feladata a beruházási tevé­
kenység vezetése volt, előbb osz­
tály, majd főosztályvezetőként,
llatalmas feladatok jutottak ne­
ki.
A mai modern nagyvállalat
születésénél segédkezett. Neki
kellett biztosítani először a hű­
tőszekrény, majd a hűtőelemZ^ártás első gyártóberendezéseit,
’tt bebizonyította, hogy az új
,ránt is milyen fogékony.
A hűtőtechnikai tevékenység
fejlődése kapcsán vezetésével szü­
nteti a hűtőbútorgyártó csarnok,
* mai abszorpciós aggregátgyártó üzem első épülete és berende­
lése.

*

IVe feledjük Őket!

— Én kértem a nyugdíjaztatásomat, aztán mégis úgy jött ki a
lépés, hogy röviddel utána visszamentem és rádolgoztam még 3 évet,
így is csak 11 hűtős év jött össze, ezért én nem tudok annyi „izgal­
masat" elmondani, mint azok az alapítók, akik dajkái voltak, aztán
fiai lettek a lassan világszerte ismert gyárnak. Tizenegy év nem nagy
idő. de egy olyan gyárban, ahol minden évben valami újat és mindig
jobbat dobnak a piacra, all év is valami. Nyugdíjas éveim? A ten­
nivalókból most is jut bőven. Segítek az asszonynak a házi munká­
ban, közben elképzelem — vagy megálmodom — a formákat, az ér­
dekes arcokat, a szép tájakat. Elképzelem, aztán fába faragom őket.

*
— Mocsolákné Ménkű Margit
asszony díszvacsorát adott a géemkából hazatérő férje tisztele­
tére a konyha legimpozánsabb
szegletében. A szívélyes, baráti
légkörű találkozón főleg gazda­
ságpolitikai kérdésekről esett szó.

A munkatársak nevében CsoJhor József főmérnök búcsúzott
vethő Istvántól.

— Megkezdte évi rendes sza­
badságát Vadkerti Zénó főműve­
zető, és neszűri rezidenciájára
utazott.

7

A sor azonban folytatható a
boldogházi Radiátor gyáregység­
gel és a Hűtő- és klímatechnikai
gyáregységgel, de az ő vezetésé­
vel lakótömbök egész sora is
épült, mint például a Lehel ve­
zér téri, a Kossuth úti, a gyári
lakótelep első házai.
Ma itt egy olyan alkotó em­
bert búcsúztatunk, aki munkája
eredményében tovább él köztünk.
Személyének emléke talán hal­
ványodik, de azok, amelyek lét­
rehozásán dolgozott, még sok év­
tizedre fennmaradnak, s ezért a
gyár történetébe örökre szólóan
nagy betűkkel írta be nevét...
Nem hal meg az, aki után
annyi időtálló alkotás marad.
Mindannyiunk által szeretett
és tisztelt Pethő Pista — nyugodj
békében!"

Foto: Nemes

ö is nagyon szerette a családját,
nagyon büszke volt két lányára
és a fiára.
Becsülte a munkámat, mint em­
bert tisztelt. A kitűnő főnökre,
munkatársra és emberre mindig
tisztelettel és szeretettel fogok
emlékezni.
Kamaszlányként ismertem meg
és mint nagymama vettem vég­
ső búcsút tőle.
Csinger Béláné
adminisztrátor

köszönetnyilvánítás

Köszönetünket fejezzük ki a
vállalat vezetőségének a munka­
társaknak, külön a beruházás dol­
gozóinak, rokonoknak, barátok­
nak, ismerősöknek, akik drága
halottunkat. PETHŐ ISTVÁNT
utolsó útjára elkísérték, sírjára
virágot, koszorút helyeztek, rész­
vétükkel fájdalmunkat enyhíteni
igyekeztek.
özv. Pethő Istvánná
és gyászoló családja

*

Pro Memória

Tallózás

Pethő Istvánnal 18 éves kö­
römiét dolgoztam egészen nyug­
díjazásáig, két évtizeden át.
Halálhíre nagyon megrendíteni.
Mint fiatal pályakezdő kerül­
tem a beruházásra adminisztrá­
torként és gépíróként. Sokat ta­
nultam tőle, nagy türelemmel ő
vezetett be a beruházási ügyvi­
telbe és a beruházási munkába.
Jókedélyű, intelligens főnö­
köt és munkatársat ismertem
meg személyében. Alkotó légkört
alakított ki maga körül. Szeret­
te a becsületes embereket.

Alumínium Hírlap
Az alumíniumgyár az 1985. év­
re előirányzott feladatait — az
év második felében kibontakozó
lendületes munkával — sikere­
sen teljesítette. A termelés nagy­
sága 0,4 százalékkal meghaladta
a tervezettet. Erre az évre 110
milliós nyereséget terveznek.

Mindig szeretettel érdeklődött
a gondjaim és a családom iránt.

Gördülőcsapágy
A Magyar Gördülőcsapág}’ Mű­
veknél 40 órás vizsgaköteles tűz­
védelmi és biztonságtechnikai
tanfolyamon vesznek részt a mű­
vezető-helyettesek és az e mun­
kakörbe szóba jövő dolgozók.

— Nehéz lenne felsorolni mind­
azt, ami meghatározza viszonyun­
kat a munkahellyel és a lakó­
hellyel. Kezdhetném azzal, hogy
a név kötelez. Ösztönöz, lelkesít
bennünket az is, hogy annak a
kollektívának vagyunk a tagjai,
amely, mint KISZ-alapszervezet
Jászberényben elsőként alakult
meg. Nemrég baráti találkozóra
hívtuk meg az alapszervezet megalakítóit. Üzemvezetők, osztály­
vezetők, és természetesen szer­
számkészítőként dolgozó „öreg
KISZ-esek” jöttek el a találkozó­
ra. Ök mondták el, hogy annak
idején arra voltak leginkább büsz­
kék, hogy rájuk mindig és min­
denhol lehetett számítani. Helyt­
álltak a termelésben, az élboly­
ban haladtak a munkaverseny
frontján, és nem sajnálták a rá­
adást onnan sem, ahol társadal­
mi munkára volt szükség. Mi, az
alapszervezet mostani tagjai foly­
tatjuk azt a munkát, amit az ala­
pítók elkezdtek.
A Hűtőgépgyár szerszámüze­
mében Nagy István alapszerveze"
ti KISZ-titkár sűríti így rövid
mondatokba a Sziklai Sándor
KISZ-alapszervezet múltját és je­
lenét. Annak a szerszámkészítők­
ből, marósokból, esztergályosok­
ból és köszörűsökből álló 25 tagú
kollektívának a munkájáról be­
szél, amelyre sokoldalúsága és
tenniakarása miatt most is szá­
mítani lehet.
Tudják ezt a munkahelyen, a
városi tanácsnál, az oktatási in­
tézményekben. Ismerik őket és
számítanak a segítségükre a vá­
ros határain túl, például a nagyvisnyói úttörőtáborban. Ök pedig
igyekeznek eredményesen és a
legjobban elvégezni azt, amit rá­
juk bíznak, amit várnak tőlük.
Az üzemben azért, mert ez a dol­
guk, a városban, iskolákban, az
úttörőtáborban pedig azért, mert
tudják: szükség van a segítsé­
gükre.
— Ügy vagyunk a társadalmi
munkával — veszi át a szót új­
ból az alapszervezeti titkár —,
hogy igyekszünk olyan feladato­
kat „kifogni”, amelyek leginkább
kedvünkre valók. Ez úgy lehetsé­
ges, ha nyitott szemmel járunk
és magunk vesszük észre, hogy

hol van szükség a dolgos kezek­
re. Két esetben, összesen 5 napra
ütöttünk tábort Nagyvisnyón. Ez­
alatt festéssel, lakkozással, impregnálással igyekeztünk „tartósí­
tani” a mutatós faházakat. Az
idén is ott akarunk táborozni,
hiszen a kerítés felállítása még
hátra van. Ott voltunk a Május
1. szigeten a játszópark kialakí­
tásánál. Szerénytelenség nélkül
mondhatom, hogy hivatásos ku­
bikusok előtt sem kellett volna
szégyellni magunkat. Ügy kezel­
tük az ásót meg a lapátot, mint­
ha mindig ezekkel dolgoznánk.
Patronáljuk a Bercsényi úti álta­
lános iskola egyik osztályát. Szem­
léltetőeszközöket, rendezvényeik­
re pedig fából esztergált tombo­
latárgyakat készítünk a gyerekek­
nek. Ezek értékesítésével szerzi
meg az osztály a kiránduláshoz
szükséges pénzt.
— Ezek a kedvünkre való fela­
datok — mondta búcsúzóul Nagy
István — talán azért, mert fiata­
lok vagyunk. Nemrég még mi is
az iskolapadokat koptattuk és
nemsokára talán már a mi gye­
rekeink is vakációznak a nagyvisnyói úttörőtáborban.

„Az első locsolkodómnak adom.”
Foto: Sárközi

HŰTŐGÉP

8

A jászberényi birkózás mindenese:

Nem ismer lehetetlent
Rovatvezető: Sárközy László

Tavaszra várva
„A Lehel SE reprezentánsa, első számú csapata a női kézilabdás
gárda. Szereplésüket, gondjaikat, sikereiket rovatunk szokatlan
csendben figyelte. Az egyesület vezetésének kérése ugyanis az volt,
hogy a csapatnak nyugalomra van szüksége, hogy sikerrel vívhassa
meg harcát a kiesés elkerüléséért.”
(Hűtőgép, 1985. május)
bi szakmai feladat a felnőtt csa­
Az NB I-es szereplés alatt e
pat keretéhez került fiatalok be­
rövid híren kívül alig jelent meg
építése. Az eltelt rövid idő alatt
valami a női kézilabdázókról. Á
még nem lehetett őket felhozni
bajnokság befejeződött, az ered­
a legjobbjaink szintjére. Egyéb­
mény ismert. A szakosztály ve­
ként Kocsmár Ágnes, Végvári
zetése 1985. november 1-től tel­
Ildikó, Takács Krisztina és Pa­
jesen újjáalakult. Az elnöki
lotai Csilla került a fiatalok kö­
tisztet azóta Losonczi Tibor töl­
zül a felnőtt csapathoz.
ti be, míg a szakosztály vezető­
je Horváth István, aki vállala­
— Hogyan sikerült a felkészü­
tunk biztonságtechnikai önálló
lés?
osztályának vezetője is egyben.
— Január 3-tól napközis rend­
A technikai vezető Mézes Ferenc,
szerben edzőtáboroztunk, amit
míg az edző Csankovszki Pál.
február elején egy hódmezővá­
Horváth Istvántól azt kérdeztem
sárhelyi torna zárt le. Ezt köve­
először, hogy él-e még továbbra
tően a mindennapos edzések mel­
is a „hírzárlat”?
lett felváltva játszottunk edző­
— Szó sincs róla! Sőt, azt sze­
mérkőzéseket az árokszállásiak­
retnénk, hogy a szurkolók fo­
kal és a tanítóképzővel. Március
lyamatosan kapjanak tájékozta­
tornát,
tást a sikerekről és gondokról, elején mi rendeztünk
majd az. Ózdi Kohász, vendégei
problémákról egyaránt. A ko­
voltunk.
rábban is óhajtott nyugalmat
úgy érezzük, most sikerült meg­
Találkoztunk az első osztályú
teremteni, s ezt elengedhetet­
dunaújvárosi gárdával. Kezd ki­
lennek tartjuk a jó szerepléshez.
alakulni a csapat. A kitűzött
célt, a felkészülés alatt végzett
— A közelgő bajnokság előtt
munka alapján, úgy vélem telje­
milyen esélyeket lát, illetőleg mi
a minimális elvárás a csapattól? síteni tudjuk.
— Várható-e, hogy ismét NB
— Ügy véljük, az 1—6. hely
valamelyikének
megszerzésére I-es lesz a Lehel?
van reális esélyünk, ez egyben
— Nyugodt körülmények kö­
az elvárásunkat is jelenti.
zött dolgozunk, a kiesés viharai
A tavalyi NB I-es szereplés elültek. Nem szabad kapkodnunk
után igencsak szerénynek tűnik se az átigazolásokkal, se a neve­
Azt szeretném elérni,
ez az elképzelés. Csankovszki léssel.
hogy olyan közösség alakuljon itt
edzőtől már arról érdeklődöm,
hogy az esetleges hatodik hely, ki, ha jönnek ide játékosokat iga­
zolni, akkor azt a választ kapják
mint elfogadható eredmény nem
jelent-e szakmailag „alulterve­ a lányoktól, hogy „Nem megyek,
itt jól érzem magam”. Ha NB
zést” ?
I-es csapatot akarunk megfelelő
— Egyáltalán nem. Megválto­ utánpótlásról kell gondoskod­
zott a játékosállomány, s a je­ nunk, tehát meg kell teremteni
lenlegi gárda reálisan e cél el­ az alapokat. Jelenleg az előkészí­
érésére lehet képes. Minden csa­ tő csoporttal Tóth Éva, az ifi
pat megsínylene egy olyan vér­ csapatokkal Lipták Zoltán és
átömlesztést, mint ami itt Jász­ Koncz András foglalkozik. Az ő
berényben történt. Kilencen tá­ munkájuk rendkívül fontos an­
voztak (Budai, Csendes, Dukát, nak érdekében, hogy időről-időre
Szabó, Fául, Duschek, Borgulya, kerüljenek a felnőtt kerethez
Kovács I., Pomázi) s csupán négy olyan játékosok, akikkel a leg­
játékost igazoltunk: Tolnai Ka­ magasabb osztályban is sikerrel
talint, Baliné Szabó Mariannát, lehet majd szerepelni.
André Katalint, valamint a volt
— Mikor láthatja a hazai kö­
válogatott kapus Berzsenyi Má­
riát. Márciustól erősödtünk a zönség az újjáformálódott Le­
szülés után visszatérő Darázsné- helt bajnoki találkozón?
— A második fordulóban ápri­
vai. A legnagyobb gondunk,
hogy új átlövőket kell beépíteni lis 3-án a Budapesti Afor lesz elő­
a csapatba. Mivel ez kézilabdá­ ször a vendégünk.
ban meghatározó poszt, hiába
Kíváncsian várjuk a játékot, s
van a gárdában 4—5 jól képezett az eredményeket.
játékos, az eredményességhez
Dr. Rédei István
igazi átlövők is kellenek. Továb­

Állnak: (Balról jobbra) Tolnai Katalin, Kocsis Tünde, André Katalin,
Grundtner János, a csapat mindenese, Csankovszki Pál edző, Kocsmár
Ágnes, Esztáriné Hadházi Mária, Koczkásné Lajkó Mária, Csala Er­
zsébet csapatkapitány. Ülnek: Végvári Ildikó, Csankovszkiné Agócs
Adrienn, Darabont Anikó, Nagy Éva, Palotai Csilla, Gál Edit.

Birkózás. A legősibb sportágak
egyike. Elmondható, hogy egy­
idős az emberiséggel. Átvitt ér­
telemben is sokszor használjuk,
mindig küzdelem, győzni akarás,
fizikai és szellemi adottságok
mozgósítása található e szó mö­
gött.
Eszköztelen sport, legfeljebb
egy-egy szorítókötés található a
sajgó testrészen. Kezdetben a fül
deformálása, sérülése okoz sok
gondot, amíg szaknyelven szólva
be nem gyűrődik. Gondolom,
mindenki látott már összekapasz­
kodó fiúkat játszótéren vagy ut­
cán, akik azon igyekeztek, hogy
ellenfelüket jól a földhöz kenjék
játékból, vagy éppen haragból.
A minap két utcán dulakodó sihedert kértem arra, hogy tartsa­
nak kis szünetet, és beszélgessünk
az ideális birkózóról. Ugyancsak
meglepte őket a kérés, némi hu­
zakodás után azonban kötélnek
álltak. Elsőként a gyűrött fület, a
„rongyfület” említették, majd a
külsőségeknél maradva a jól fej­
lett izmokat, az izmos test szép­
ségét ecsetelték. Ezután kanya­
rodtunk a személyiségjegyekhez.
Erős akarat, küzdeni tudás, cél­
tudatosság, szorgalom, jó ideg­
rendszer, az ellenfél tisztelete,
sportszerű életmód ... és hasonló
pozitív emberi tulajdonságokat
gyűjtöttünk csokorba. Szeretné­
tek-e híres birkózók lenni kér­
désre láng gyúlt a tekintetekben,
de a láng hamar halványulni lát­
szott, amikor a követelményekre
terelődött az eszmecsere. Végül
kibökték: nem vállalnák az óriá­
si követelményeket, az önsanyar­
gatást, a sok mindenről való le­
mondást.

Pajtás kupa
Kazincbarcika 1986. március
8—9. Két napon át országos kis­
pályás
gyorskorcsolya-verseny
színhelye volt a borsodi város.
Tíz csapat indult a küzdelemben,
valamennyi egy-egy megyét, il­
letve a fővárost képviselte. Szol­
nok megye csapatát jászberényi
gyerekek alkották: Andrási Györ­
gyi, Kalla Brigitta, Sándor Anett,
Kaszab Andrea, Pernyész Zsu­
zsanna, Bugyi Csaba, Farkas Ti­
bor, Gergely Csaba, Kátai Attila.
összesített pontversenyben dobo­
góközeibe kerültek, negyedikek
lettek.
Egyéniben is születtek szép eredmények, ahol minden ver­
senyszámban húsz körül volt az
indulók száma.
Az 5—6. osztályosok 400 méte­
res versenyében a negyedikes
Farkas Tibor (Gyakorló iskola)
harmadik, Kátai Attila (Bercsé­
nyi úti iskola) a negyedik.
A 7—8. osztályosok 400 méte­
res döntőjében Bugyi Csaba (Bajcsy-Zsilinszki úti iskola) az ezüst­
éremnek örülhetett, szintén ő a
800 méteren negyedik, egyéni
összetettben pedig bronzérmes.
Gergely Csaba is jól futott a 400
méteren, hatodik lett.
Az 1500 méteres váltó (fiú) na­
gyon izgalmasan alakult, vezető­
pozíció után két esés miatt meg
kellett elégedni a negyedik helylyel.
Izgalmas, jó színvonalú ver­
sengést láthatott a szépszámú kö­
zönség a Pajtás kupán. Két év
múlva úttörő olimpiát szeretné­
nek a szervezők rendezni.
H Ü T O G R P
a Hűtőgépgyár dolgozóinak lapja
Felelős szerkesztő: Hortl János
A szerkesztőbizottság tagjai:
Horics Istvánná, Csuta Lajosné, Juhász
Ferenc, Kissné Szabó Erika, Mester
István,
Nemes Árpád, Dr. Rédei
István. Safcsák.Gyula, Sárközy László
A szerkesztőbizottság címe:
51111 Hűtőgépgyár Pf.: 64.
Felelős kiadó: Gorjanc Ignác
Eng. sz.: III/130/SZO/1H76
Készült a hűtőgépgyár, nyomdájában
Jászberény, 1986. március hó
Felelős vezető: Rédei István
Táskaszám: 906/86
Terjeszti a Hűtőgépgyár Vállalat
üzemen belül

Szerencsére vannak, akik vál­
lalják a megpróbáltatásokat. Van­
nak, akiknek szenvedélyükké, életörömiikké lesz a birkózás úgy
a szőnyegen, mint annak közelé­
ben.
Közülük való Kisádám Antal,
gyárunk termelési rendszerszer­
vezője, a Lehel SE birkózó szak­
osztályának mindenese, több kor­
csoport edzője. Ö is — mint leg­
több gyerek — futballista akart
lenni, de egy méltánytalannak apjától hallott figyelmeztetést —
érzett döntés miatt átpártolt a ne ismerj lehetetlent — életfilo­
gyűrött fülűekhez. Ez egyéni
zófiájává tette, erre biztatta, biz­
sport, itt meg lehet mutalni szub­ tatja tanítványait is. A honi bir­
jektivitástól mentesebben a va­ kózó berkekben mindenhol isme­
lóságos képességeket. Az otthoni rik, a többség becsüli, de vannak,
indíttatás, a nevelés is jó alapul akik gyanakodva szemlélik szo­
szolgált a helytálláshoz. Az apja katlan módszereit, személyes ál­
gyakran mondogatta: ne ismerj dozatvállalásának egyedi voltát.
lehetetlent fiam. Nemcsak mond­ Régi gazdag mecénásokhoz ha­
ta, aszerint is élt, ilyen példát sonlóan nyúl időnként a zsebébe,
adott.
hogy a „szent” ügyet előbbre vi­
— Fantasztikus akarat van eb­ gye. Nem pénzért csinálja, amit
ben a gyerekben — mondogatták csinál, az bizonyos. A saját sze­
a hozzáértők 1957-ben, és nem is mélykocsiját sem kíméli, ha az­
csalódtak az akkor tizennégy é- zal tudja megoldani valamelyik
ves Tóniban. A géplakatos szak­ versenyzőjének utazási gondját.
ma elsajátításában közreműkö­ Az olimpiai pontszerzők bizton
dőknek is hasonló volt a véle­ számíthatnak az általa felaján­
ményük. A munka, tanulás, sport lott tiszteletdíjra. Küzd, harcol
hármas követelményét is jól áll­ minden tanítványáért, egyengeti
ta. Munka után minden este vagy munkahelyi és magánéletük sok­
a szőnyegen, vagy a gépipari szor göröngyös útjait, hogy a sző­
technikum esti tagozatán lehetett nyegre „háltérgondok” nélkül
őt megtalálni. Hétvégén verseny. léphessenek.
Az eredmények őt igazolják.
Jöttek az eredmények: városi,
megyei, területi, majd országos Például tavaly tizennyolc olimpi­
berkekben kezdték jegyezni a ne­ ai pontot hoztak a „gyűröttfiilűvét. Ekkor némi megtorpanás kö­ ek” az egyesületnek. Jelenleg kb.
vetkezett a hazafias kötelesség nyolcvanon vannak a különböző
teljesítése miatt. Tónira azonban korcsoportokban. Tipikusan ne­
hamar felfigyelt a sporttiszt és ő velőszakosztály a Lehel, a fel­
hadosztálybajnoki címmel hálál­ nőtté válás a tehetségesebbeknek
ta meg a bizalmat. Leszerelés egyesületváltás is.
után folytatódott: generáljavítás,
Nehéz ilyenkor a búcsú, mások
technikum, birkózás. Gazdaság­ szakítják le az érett gyümölcsöt.
vezetői is egyre jobban kezdték Azonban az is büszke lehet, aki
tisztelni hallatlan szorgalmát, óri­ a palántálás, a nevelés aprólékos,
ási
munkabírását. Művezetői, sokszor gyötrelmes, mégis gyö­
majd üzemvezető-helyettesi mun­ nyörűséges munkáját végzi... És
kakörben mutathatta meg képes­ ' van utánpótlás, Tóni szürke Tra­
ségeit.
Közben házasságkötés, bantját jól ismerik a környék fal­
házépítés. Ez utóbbi miatt áldo­ vaiban is. Minden tehetséget izatot kellett hozni, és ez a sport­ gyekszik felfedezni, csatasorba
karrier volt, a dátum: 1967.
állítani, mélységes hittel fölvér­
Néhány év múlva visszatérés, tezni.
Kisádám Antal egy jelenség a
de nem a szőnyegen, hanem a
szakosztály vezetésében találjuk. birkózósportban, akit lehet, nem­
irigyelni, magasztalni
Rövidesen az első számú poszton szeretni,
stb., csak egyet nem lehet: nem
segíti a birkózás szent ügyét a észrevenni.
tőle
megszokott elszántsággal.
Megszállott? Mecénás? Rabja
1980 fordulópont. Az edzői gár­
dából többen távoztak. Kisádám szenvedélyének? Magányos far­
már előbb kitanulta a mestersé­ kas? Azt gondolom: mindegyik.
get elméletben is, segédedzői, Ö a „kisádámtóni”, akinek egyre
majd edzői képesítést szerzett. több barátja van, pedig kevesen
Nem adva fel a szakosztályveze­ bírják vele a tempót.
tői tisztet, ő lépett a szőnyeg szé­
lére.
Hatalmas becsvágy fűtötte, az

cdtz olaadfi jáíj álma
Végérvényesen és visszavonhatatlanul itt a tavasz. A nap kacér
sugaraival előcsalogatta a jég télbúcsúztató könnycseppjeit, a friss
esőszaggal érkező tavaszban megannyi téli élmény olvad fel. Pihen­
ni tér a kori, a hoki, a korong. Bezárja kapuit a műjégpálya, nem
dacolhat tovább a természettel. Várja az új idényt, s közben arról
álmodik, hogy jövőre ismét hallja majd a vígan korcsolyázó tömeg
zsivaját, a kapuban a korong koppanását, s az sem baj, ha sajog né­
ha a hokifék. Mosolyog, ha néhány apróság többet halad fenéken,
mint élen, s ráncolja homlokát, ha fúj a szél. Sokszor Atlasznak érzi
magát, pedig nem a földet, hanem csak a közelből s távolból érkező
jégimádókat kell hátára vennie. Izgul, visong, szikrázik a hokimecscseken. Édes zene fülének a Hajrá Lehel, a Szép volt fiúk de leg­
szívesebben menekülne a trágárság hallatán. Ilyenkor összehúzza
magát, s ha tehetné, elsomfordálna: „Kérem, nekem ehhez semmi
közöm”. De a következő pillanatban már derűsen gondol arra, hogy
ő hozta ide Ancsint, Péket, Kovalcsikot. Még 1000 darab palacsintát
és egy habostortát is süttetett. Barátsággal fogadta a szlovák jégko­
rongos palántákat, s az alig idősebb lengyel fiatalok is kedvéért lá­
togattak Jászberénybe. Büszkén feszíthette végig a telet, s csak rém­
álmaiban jön elő a januári utolsó hét. Ilyen meleggel, s ennyire
makrancos gépekkel még nem volt dolga tél közepén. Kissé szégyenli is a dolgot, de érzi, többé ilyet nem engedhet meg magának.
Ismét szebb képek peregnek. Az amatőrök „véresen” komoly
küzdelmei. A diákok jeges vetélkedői. A műkorcsolyázók bája, ke­
csessége. Az idényvégi elismerés a jégsport szövetségtől az ő fülébe
is eljutott. Nyugodtan alhat, mert akik őt. vigyázzák, azok szeretet­
tel övezik, s őrzik álmát. Ha ismét életre kel Csipkerózsika-álmából,
tudja, hogy nem hagyják majd egyedül, mert van kihez tartoznia,
mint ahogy mi is tudjuk és érezzük, hogy Ö hozzánk, valamennyi­
ünkhöz tartozik.
Könnyezik a jég, de csak kicsit szomorú. Csak a hosszú alvást
és a rémálmokat nem szereti. Amikor újra éled, majd megint mo­
solyogni fog.
Rédei

VILÁG PROLETÁRJAI, EGYESÜLJETEK!

Ülésezett a pártbizottság

Napirenden a demokrácia
A munkahelyi demokrácia érvényesülésének tapasztalatairól tár­
gyalt májusi ülésén pártbizottságunk. Az ülésen résztvett Major Ti­
bor elvtárs, a városi pártbizottság titkára. A téma jelentősége meg­
kívánja, hogy hangsúlyozottan kijelentsük: a vállalat belső irányítási
rendszerébe be kell épülnie az üzemi demokráciának. Társadalmi
előrehaladásunk fontos feltétele ez. A dolgozók véleményének feltá­
rása az egyes fórumokon, aktivitása a döntések előkészítésében a ve­
zetés egyik módja és a sikeres, gazdaságos termelő tevékenység
■’ilapja. Sajnos sem országosan, sem hűtőgépgyári szinten nem értünk
el kellő eredményt a szocialista demokrácia fejlesztésében.

A jelentés, melyet a gazdaság­
politikai munkabizottság terjesz­
tett elő, megállapította, hogy a
gazdasági szervezésben beállott
változás, a gyáregységi önállóság
fokozása jó alapot biztosít a mun­
kahelyi demokrácia kiszélesítésé­
hez.

A gazdasági vezetés a műszaki
konferenciák és azt követő ter­
melési tanácskozások, szocialista
brigádértekezletek, szakszervezeti
csoporttaggyűlések, a bizalmiak
testületi ülései, szakszervezeti bi­
zottság ülései, szocialista brigád­
vezetők tanácskozásai, ifjúsági

parlamentek, a különböző réteg­
tanácskozások útján a vállalat
minden dolgozója számára bizto­
sítja a véleménynyilvánítás lehe­
tőségét, a megfelelő szintre levitt
döntések meghozatalában a rész­
vételt.
A jelentés foglalkozott az egyes
fórumok értékelésével.
A műszaki konferenciák és a
termelési tanácskozások rend­
szertelenek. Az elhangzott témák
írásban csak részben, vagy egy­
általán nem kerültek az illetéke­
sek kezébe, holott erre már ko­
rábban határozat született.

l*¥Y-**** *¥¥¥**¥**♦¥*■¥•*♦♦****♦*♦**♦*■****♦**¥¥¥¥¥¥¥ Y

Visszapillantás

1986,

.

i

'
i
!

Fotóösszeállítás: Vetro, Sárközi

Ugyancsak elmarasztalóan kell
megemlíteni, hogy a szakkérdé­
sek előadói témáikat kellően nem
hangolják össze, így ha nem is
alapvető, de sok esetben mégis
lényeges kérdésekben ellentmon­
dások, zavarok keletkezhetnek.
Azért fontos e témával kiemel­
ten foglalkozni, mert az üzemi
demokrácia gyakorlásában fon­
tosnak tartott fórumok, ezen be­
lül a műszaki tanácskozás, a vál­
lalat gazdasági életének egyik
legfontosabb, legtöbb információ­
val szolgáló fóruma. A termelési
tanácskozások útján a legszéle­
sebb dolgozói rétegek számára
biztosít tájékoztatást. Sajnos nem
vált rendszeres gyakorlattá, hogy
a fórumokon összegyűjtött dol­
gozói véleményekre meghatáro­
zott időben válaszadás történjen
a helyes kezdeményezés elfoga­
dásával, a be nem vezethető ja­
vaslat indoklásával.
A szocialista brigádértekezlete­
ket a szükségesnél ritkábban hív­
ják össze. A munkavégzéssel kap­
csolatos kérdésekkel ritkán vagy
nem foglalkoznak.
A nemrég újraválasztott bizal­
mi testület tagjai a kibontakozás
útján jó irányba haladva tevé­
kenykednek. Munkájuk értékelé­
se objektíven csak egy későbbi
időpontra tehető.
A vállalati szakszervezeti bi­
zottság jó színvonalon látja el
feladatát. A gazdasági vezetéssel
kapcsolata és együttműködése jó.
Megfelelően képviseli vállalatunk
dolgozóit a hatáskörébe tartozó
témákban.
A szakszervezeti csoporttaggyű­
lés vagy megbeszélés igen ritkán,
rendszertelenül van csak.
Szocialista brigádvezetők ta­
nácskozásának érdemi szintje,
tartalmának,
tevékenységének
színvonala az elmúlt időszakhoz
képest jelentősen visszaesett.
Az ifjúsági parlament, bár idő­
szakos fórum, de folyamatában
vizsgálva megállapítható, hogy
előkészítése, tartalma és színvo­
nala töretlenül fejlődik. A fóru­
mon felvetett gondolatok a ko­
rábbi egyéni sérelmek közreadá­
sától ma már a nagy kollektíva
ifjúsági kérdésein keresztül a vál­
lalat jövőjét érintő témákkal fog­
lalkozik és keres megoldást a
problémákra.
A különböző rétegtanácskozá­
sok, így a pályakezdő szakmun­
kások és pályakezdő értelmiségi­
ek tanácskozása, az évente meg­
rendezett újítói ankét, az ér­
dekeltek szempontjából
nézve
fontos fórumnak mondható és je­
lentősége több is annál, mint amilyen figyelmet, törődést kap,
elsősorban a gazdasági vezetés
részéről.
A gazdaságpolitikai munkabi­
zottság jelentésében, más köz­
ponti határozatokkal egyetértés­
ben megállapította, hogy az üze­
mi demokrácia érvényre juttatá­
sában lényeges feladatai vannak
a szakszervezetnek, a pártszerve­
zetnek és a gazdasági vezetésnek.
A szakszervezetek munkahelyi
szerveinek a vonatkozó jogszabá­
lyok alapján meghatározó szerepük van a munkahelyi demokrá­
cia gyakorlásában.
A jelentés foglalkozott a to­
vábbiakban a soronkövetkező feladatok meghatározásával. A partbizottság ülésén a résztvevők
igen sokoldalúan vizsgálták és tá­
mogatták az üzemi demokrácia
fórumainak hatékonysága érde­
kében tett javaslatokat, és a je­
lentésben foglaltakkal egyetér­
tettek, elfogadták azt.
Safcsák Gyula

Döntésre vitték a dolgot
Januári számunkban „Vetélkedjünk együtt!” címmel indítottuk
el azt a vetélkedősorozatot, amely május 16-án hat szocialista brigád
három-három tagú csapatainak döntőbeli összecsapásával ért véget.
A magyar és a nemzetközi munkásmozgalom nagy egyéniségének, a
Tanácsköztársaság vezetőjének, Kun Bélának századik születésnapja,
a centenáriumról való méltó megemlékezés ösztönözte a vetélkedő
elindítóit.

Hetvenhárom szocialista brigád
küldte be az írásban kiadott kér­
désekre a választ az első fordu­
lóban, a második forduló szintén
írásos volt. Az összesített pont­
számok alapján tizenegy brigád
szerzett jogosultságot az elődön­
tőn való részvétéire. Az ottani
eredmény alakította ki a hatos
döntőt, amelyre május 16-án ke­
rült sor a vállalat központi elő­
adótermében. Az öt tagú zsűri el­
nöki tisztét Kiss Gyula, a városi
pártbizottság politikai munkatár­
sa látta el. A játékvezetés nem
könnyű feladatát Borics Istvánná,
a szakszervezeti könyvtár veze­
tője vállalta és oldotta meg si­
keresen. Sokféle technikai esz­
köz: videó, magnó stb. segítette
a játékot.
Jól felkészült csapatok nemes
vetélkedését hozta a döntő. Fej­
fej mellett haladtak a csapatok,
a Bolyai János brigád az elején
megugrott néhány ponttal, elő­
nyüket végig tartva, ők nyerték
meg a vetélkedőt. Az üldözők
mindegyike az utolsó kérdésekig
dobogóesélyes volt.
A lexikális tudás mellett az al­
kotói fantáziára is nagy szüksége
volt a versenyzőknek. Például
plakátot kellett készíteni a Ta­
nácsköztársaságról nem másolva
egyetlen ismert korabeli alkotást
sem. Színes, ötletes, mozgósító
plakátok születtek a rendelkezés­
re álló öt perc alatt.
A befejező feladat az egész ve­
télkedő igazi csattanójavolt. Sze­
met, lelket, értelmet, gyönyörköd­
tető szónoklatokat hallhattunk. A
feladat így szólt: Én vagyok Kun
Béla. Minden csapatnak egy be­
szédet kellett írnia. Hogy miről?
IMf JlJTIiru- l~

J

J

"

Hat boríték mindegyikében egy
téma. A szerencsén múlott, hogy
ki melyiket húzta ki.
íme a témakörök:
1. Toborzó beszéd a Vörös Had­
sereg részére.
2. Lelkesítő beszéd a fronton.
3. Buzdítás a belső ellenforradal­
márok elleni harcra.
4. Lelkesítő beszéd a Tanácsköz­
társaság szociális-kulturális in­
tézkedéseiről.
5. Kun Béla megérkezik a Szov­
jetunióba és beszédet mond a
Tanácsköztársaságról.
6. Kolozsvárott agitál, tüntetést
szervez.
A rendelkezésre álló idő 2 perc
volt. A szószéken elmondott be­
szédek mindegyikére igaz, hogy
hatásosak, érdekesek, fordulatok­
ban bővelkedők voltak.
A Kun Béla vetélkedő döntő­
jének végeredménye: győzött a
Bolyai János Szocialista Brigád
(Mef), második a Komarov Szo­
cialista Brigád (Célgépszerkesz­
tés). harmadik a Deviza Szocia­
lista Brigád (Külkereskedelmi fő­
osztály). negyedik a Haladás (Hű­
tő- és klímatechnikai gyáregy­
ség), ötödik a Hunyadi János
(Mef), hatodik pedig a Stromfeld
Aurél (Szerszámszerkesztési osz­
tály) brigád.
Túl a helyezési sorrenden el­
mondhatjuk: minden résztvevő
nyert. Olyan ismeretek birtoko­
sává váll, amely gazdagítja sze­
mélyiségét. A versenyzés öröme,
izgalma, fáradsága a szép emlé­
kek sorát gyarapítja.

Megérte a fáradságot!
~ ~*' ~*"JI

Tanácskoztak az újítók
Az elmúlt évi újítói tevékeny­
séget értékelték vállalatunknál a
május 21-én megrendezett tanács­
kozáson. Pázmándi István mű­
szaki igazgató elmondta, hogy 281
újítási javaslatot készítettek dol­
gozóink. Hasznosítani 114-et tud­
tunk. mely közel 19 milliós ha­
szonnal járt. Változatlanul nép­
szerű az újítási hónapok megren­
dezése. A nők versenyében 44-en
vettek részt. A fiatalok sem tét­
lenkedtek. 161-en készítettek újí­
tási javaslatot.
A tanácskozáson szót kért dr.
Bobrovszky Jenő, a Találmányi
Hivatal főosztályvezetője. Ismer­
tette. hogy a találmányi tevékeny­
ség hazánkban, az elmúlt öt év­
ben fellendült. Évente átlagosan
2700 magyar találmányt jelente­
nek be. Ez csak a tavalyi évben

7.1 milliárd hasznos eredményt
jelentett a népgazdaságnak.
Már hagyomány, hogy az újí­
tók tanácskozásán sor kerül az
élenjárók kitüntetésére is. A Ki­
váló Üjító arany fokozatú elis­
merést kapott : Kovács Zoltán és
Steinhauser András. Ezüst foko­
zatot értek el: Somogyi Ferenc,
Sass László. Turóczy Ferencné,
Golembsky Miklós. Bronz foko­
zatot: Parély Bálint, Kofán Fe­
renc, Horváth N. József, Veress
István és Hamar Sándor vehetett
át.
A női újítási verseny nyertesei:
1. Fülöp Lászlóné, 2. Hamar Károlyné, 3. Kóródi Béláné.
Az ifjúsági kategóriában első
Nagy Péter, második Sass László,
harmadik Mukri János.

II Ü T ö G fi P

2

Egy pályakezdő vallomása

Rovatvezető: Dr. Rédei István

Villanyszerelők versenye

Az értékelés egy mozzanata.

Ez évben, eltérve az előző évek
gyakorlatától nem szeptemberben,
hanem áprilisban rendezte meg
az üzemi KISZ-bizottság az ok­
tatási osztállyal közösen a Ki mi­
nek mestere szakmai politikai
versenyt.
Az üzemi KISZ-bizottság akció­
programjában feladatul hatá­
rozta meg a fiatalok szakmai és
politikai képzését. Fontosnak tar­
totta, hogy ne elégedjenek meg a
fiatalok azzal a szakmai ismeret­
tel. amit az iskolában megszerez­
tek. önképzéssel és szakmai ver­
senyeken való részvétellel képez­
zék magukat, hiszen csak így tud­
nak lépést tartani a rohanó tech­
nikai fejlődéssel.
Változott a verseny eddigi meg­
hirdetése is, mindenki személyre
szólóan kapott felhívást. A terü­
let illetékes gazdaságvezetői is
kaptak tájékoztatót, hogy a fia­
talok mozgósításában legyenek se­
gítségére a KISZ-bizottságnak.
Sajnos a személyre szóló érte­
sítés ellenére csak 11 villany­
szerelő jelentkezett a versenyre.
Mindenki számára biztosított volt
a felkészülés, tematikát és szak­

könyveket kaptak. Május 13-án
került sor a versenyre, amely el­
méleti, gyakorlati és politikai
részből állt.
A jelentkezőkből csak 6 ér­
kezett meg a versenyre, a többi­
ek különböző indokokra hivat­
kozva távolmaradtak, de így is
színvonalas verseny zajlott le.
Az írásbeli után a felújító és
karbantartó üzem villamosmű­
helyében volt a gyakorlati vizsga.
Itt az eddigi gyakorlattól eltérően
zajlott a megméretés. Forgószín­
padhoz hasonlóan 4 feladatot ol­
dottak meg a szakmunkások.
Nem sablonos feladatok voltak
ezek, a logikának is nagy szerepe
volt egy-egy művelet sikeres el­
végzésében.
A versenyt Farkas József, a cél­
gépüzem szakmunkása nyerte
meg. A második és a harmadik
helyen a tmk két szakmunkása
Albert János és Sós István vég­
zett.
A verseny díjazása is változott.
Az első 3000 forintot, a további
helyezettek 2500—2500 forintot
tudhattak magukénak. A verseny
első helyezettje, eredménye alap­
ján megkapta a Szakma Ifjú
Mestere kitüntető jelvényt, amelylyel újabb 3000 forint jár.
A villanyszerelő
szakmában
felmenő rendszerű verseny van.
így a megyei versenyen Pernyész
Tibor (öt év feletti szakmai gya­
korlattal rendelkezők kategóriá­
jában) és Albert János (nullától
öt évig szakmai gyakorlattal ren­
delkezők kategóriájában) képvi­
seli a Hűtőgépgyár fiataljait. A
felkészüléshez és a versenyhez
sok sikert és jó eredményt kívá­
nunk nekik.
Kispál István

Még nyugodtan ballaghatna az
érettségire készülők között. Nem
lógna ki a sorból! Inkább diák­
lánynak, semmint önálló kereset­
tel rendelkező nagylánynak vél­
né bárki a jászszentandrási Fa­
ragó Jüdítőt.
Nemrég még másra sem gon­
dolt, csak arra, hogy jelentkezik
a külkereskedelmi főiskolára. Az­
tán letett szándékáról. Sok jót
hallott a Hűtőgépgyárról, hisz
bátyján kívül a rokonságából is
többen nálunk találták meg szá­
mításukat — azóta is itt dolgoz­
nak. Igazán akkor gondolkodott
el., amikor odahaza Kiss Béláné
Katika, aki szintén a gyárban
dolgozik, felajánlotta neki: a hű­
tőben jó helyed lenne. Pillanatok
alatt, de nem elhamarkodottan
döntött. Nem riasztotta el az örö­
kös utazás, a koránkelés, friss
érettségi bizonyítvánnyal a kezé­
ben, idejött.
Amikor beszélgetésre invitál­
tam, hirtelen nem tudtam eldön­
teni, magázni vagy tegezni illik-e
egy 19 éves, őszinte, határozott,
komoly szót értő, csinos nagy­
lányt. Aztán megegyeztünk.
— Ilogy érzed magad a biz­
tonságtechnikai önálló osztályon,
mint adminisztrátor?
— Remekül. Azt hiszem, min­
denkivel jó a munkatársi kap­
csolatom. Aki ismeri az osztályon
folyó komoly munkát, aligha ké­
telkedik szavaimban, amikor ki­
mondom: egész napra meg van az
elfoglaltságom. Nem panaszként
említem, hisz akkor a nemrég
odahaza kapott kedvező ajánla­
tot elfogadtam volna. Aki szereti
azt, amit csinál, nem látja kilá­
tástalannak a jövőjét. így vagyok
vele én is.
— Miből áll a napi munkád?
— Sok gépelnivaló anyag van.
Iktatok, kézbesítek, utóbb már a
baleseti statisztikát is én készí­
tettem el. Nem egyoldalú munka
ez!
— A jászapáti gimnáziumban,
ahol végeztél, gyors- és gépírást
is oktatnak?
■— Nem. Otthon, önszorgalom­
ból, a szükséges tankönyvek se­
gítségével tanultam meg.
Judit jó munkájához nem fér
kétség. Egy biztos: ahol a veze­
tők sokat dolgoznak, ott a beosz­
tottak sem tétlenkedhetnek. Aka­
ratlanul is eszembe jutott az egyik folyóirat néhány sora. Ol­
vastam, hogy külföldön nagyon

A szakmunkásképzésről
Milyen a szakmunkásképzés a
Hűtőgépgyárban? Milyen szak­
mákra és milyen körülmények
között képezik a fiatalokat és mi
lesz velük a vizsga után? A kér­
dés aktualitását az adja, meg,
hogy 130 szakmunkástanuló kö­
zül az idén harminchármán tesz­
nek vizsgát. Szakmunkássá válá­
sukkal nem csökken, sőt nő a ta­
nulói létszám, hiszen az 1986 87-es
tanévben hatvanan kezdenek is­
merkedni valamilyen szakmával.
Az időszerű kérdésekre Czakó
Viktor, a gyár oktatási osztályá­
nak vezetője válaszol.
— Vállalatunknál a szakmun­
kásképzés 1952-ben kezdődött, az
első két évben közösen más gyá­
rakkal, 1954 óta pedig önállóan.
Eleinte csak egy-két szakmát ta­
nulhattak, később már esztergá­
lyosok, a marósok, a géplakato­
sok, hegesztők, a központi fűtés
és berendezésszerelők kaptak
szakmát nálunk. Amikor a szük­
ség úgy kívánta, más szakmákra
is képeztünk. Természetesen hoszszú és nem könnyű utat kellett
megtenni a mostani állapotig.
Lehetőségeink? Szerénytelenség
nélkül mondhatjuk, hogy minden
igényt kielégítő körülmények kö­
zött tanulhatnak a fiatalok. A
valamennyi szakma elsajátítására
alkalmas
korszerű
gépekkel,
szemléltetőeszközökkel felszerelt
tanműhelyben kabinet-rendszer­
ben oktatunk. A tanműhely 120
tanuló egyidejű foglalkoztatására
alkalmas. Biztató választ tudunk
adni arra a kérdésre is, hogy mi
lesz a tanulókkal a vizsga után.

Átgondolt, az igényeket és a le­
hetőségeket figyelembevevő beis­
kolázási programunk van. Ennek
eredménye — és ez már évek óta
így van —, hogy minden fiatal­
nak, aki itt tanul szakmát, he­
lye van a gyárban. A megfelelő
keresettel járó munka mellett
továbbtanulási lehetőséget is biz­
tosítunk. Igény is van rá, a szak­
munkásbizonyítvány megszerzése
után a fiataloknak csaknem a fe­
le továbbtanul. Legtöbben a
szakmunkások 3 éves szakközép­
iskolájában érettségiznek, ami a
felsőfokú tanintézetek
kapuit
nyitja meg előttük.
A hasznos hagyományok meg­
őrzése mellett újszerű vonások­
kal is gazdagítjuk a szakmunkás­
képzést. Ezek egyike: olyan vál­
lalatok, szövetkezetek részére is
képezünk szakmunkásokat, ahol
nincs tanműhely, vagy más okok
miatt nincs lehetőség az önálló
képzésre. Ezzel népgazdasági —
esetünkben jászsági — szinten is
segítjük a szakmunkásképzést és
csökkentjük azoknak a számát is,
akik a szakmunkás-utánpótlás
céljára képzett fiatalokat csalo­
gatnák el tőlünk. Terveink a kép­
zés további korszerűsítését szol­
gálják. Videóval akarjuk kiegé­
szíteni
szemléltetőeszközeinket,
és elkezdjük majd az automatika
— elsősorban a pneumatika és a
hidraulika — alapjainak az okta­
tását. Igaz, a tantervben ez még
nem szerepel, de véleményünk az,
hogy az oktatás meg kell, hogy
előzze a gyárnak gyors ütemben
fejlődő gyártási színvonalát.

Sikeres
rajzpályázat
A forradalmi ifjúsági napok
rendezvénysorozatában
rajzpá­
lyázatot hirdettünk az úttörőknek
a KISZ és az úttörők kapcsolata
címmel, amelyet a KISZ XI.
kongresszusának időszakában ál­
lítottunk ki, illetve értékeltünk.
A Bercsényi úti és Gyakorló ál­
talános iskolából összesen 75 rajz
érkezett. A pályázatra nemcsak
az úttörők, hanem a kisdobosok
is nagy számmal jelentkeztek.
Meglepetésünkre a kisdobosok
pályázatai ötletesebbek voltak.
Látszott, hogy sokkal több gon­
dot fordítottak rajzaikra, mint
úttörő társaik.
A zsűri Sisa József vezetésével
értékelte a rajzokat, a legjobb 11
rajz készítője értékes könyvjuta­
lomban részesült. A pályázatra
érkeztek batikolt, festett, zsírkré­
tával készült munkák.
Megfigyelhető volt, hogy a raj­
zot készítők többsége olyan ese­
ményekből merítette ötletét, ame­
lyeket a Hűtőgépgyárban dolgozó
testvér-alapszervezetekkel együtt
éltek meg: közös kirándulások,
sportdélutánok, raj- és KISZgyűlések stb.
A rajzokat kiállításon nézhet­
ték meg az érdeklődők a központi
előadó előtermében. A megnyitón
részt vettek az iskolák, úttörőcsa­
patok vezetői és a városi KISZbizottság képviselője is.
K. A.

kedvelt szakma a gépírás. Szinte
rang. Hazánkban egy kicsit mint­
ha lenéznék ezt a munkát, a leg­
több nő nem marad meg hoszszabb ideig mellette. Talán ezért
hallgattam örömmel Judit szava­
it. Ö egészen másként vélekedett.
— Mennyi a fizetésed?
— 2 500 forint — mosolygott
hozzá és halkan megjegyezte:
— kevés.
— Hová költöd?
— Szeretek az apró örömökkel
élni, öltözködni, vásárolni . . .
— Szabadidő?
— Ez az, ami alig van. Ki­
mondottan rossz a közlekedés
Szentandrásra. Ez sok időt elra­
bol. Apátin sokat kell vár­
ni, este lél hatra érünk haza. Na.
nem a lakásra! Mi érdekel? Min­
den, ami a többi fiatalt, könyv,
zene, szórakozás . . .
Judit úgy érzi, képtelen lenne
elszakadni lakóhelyétől, a meg­
szokott házaktól, emberektől, az
otthontól. Nem nosztalgiával, sze­
retettel beszélt az ott töltött még
nem egész két évtizedről. Egyszer
csuklóit el a hangja, ugyanis négy
éve elveszítette a pótolhatatlant,

Munka közben.
a legdrágábbat: édesanyját. Je­
lenleg hármasban lakják a tágas
lakást. A háztartással járó teher
nagy része az övé, hisz a nagy­
mama idős, a gépkocsivezető
édesapa állandóan úton van.
— Magánéletedben tervezel-e
valamilyen változást? — kérdez­
tem, miután összecsuktam jegy­
zetfüzetemet.
— Értem a célzásod. Egyelőre
nem. Semmit sem veszítek, ha
még várok. A munkám, az uta­
zás, az otthon teljesen elfoglal.
Horváth István önálló osztály­
vezető nem tartozik a „csak uta­
sításokat ismerő főnökök” közé.
Judit, a pontosan végzett munka
után, gyakran hall elismerő sza­
vakat.
Bárányi József

Gondolatok a madarak és fák napján

a „zöldek” pártján állunk
Járiunkban-keltünkben lépten-nyomon azt tapasztaljuk, hogy
rendetlenség, szemét és piszok vesz körill bennünket. Szemetesek az
utcák és az erdők, piszkosak a lépcsőházak és a vízfolyások, rendet­
len az üzemek környéke. Mindezért szidjuk az utcaseprőt, s a taka­
rítónőt, főnök szidja a beosztottakat, mert képtelen mindenkit rend­
re szoktatni és beosztott a főnököt, mert kevés a pénz. És a nagy
többség a környezetvédőktől kéri számon, miért füstöl a kémény, mi­
ért halnak meg állva a fák, miért nincs több hal a folyóban és so­
rolhatnám tovább. Hajlamosak vagyunk arra, hogy mindig másokban
keressük a hibát és nem vesszük észre, hogy mindezért kisebb-,lagyobb mértékben mi, emberek vagyunk a felelősök. Mi emberek, akik okozói és egyben alanyai vagyunk a civilizáció szégyenfoltjainak:
a szennyezett levegőnek, a pusztuló növényeknek, a halódó vízivilág­
nak, a végérvényesen eltűnő növény- és állatfajoknak.
Ma az ember fantasztikus műszaki csodákra képes, de képtelen
lesz ..teremteni” egy parányi kis katicabogarat, ha az egyszer kipusz­
tul. Ügy hiszem, ma legalább annyira kell félnünk attól, hogy Földün­
kön visszafordíthatatlan és jóvátehetetlen károk keletkeznek a vizek­
ben és az élővilágban, a légtérben és a talajban, mint egy nukleáris
háborútól.
Ne várjuk meg, hogy mindez bekövetkezzen, tegyük meg az első
lépést: vizsgáljuk meg önmagunkat. Vajon „én” megteszek-e mindent
környezetünk védelméért? A rámbízott vállalat, gyáregység, üzem te­
rületén figyelek a környezetvédelmi előírások betartására is? Ügy ké­
szítem a technológiákat, hogy azok minimális környezetszennyezést
okozzanak? ügy szervezem a munkát, hogy ahhoz csak a feltétlen
szükséges anyagot és energiát használom fel? Nem dobok vagy öntök
ki feleslegesen anyagot, nem gondolván az általa okozott talaj vagy
víz szennyezésére? Ügy vigyázok-e a rámbízott anyagra, mintha a
sajátom volna? ügy őrzöm-e a rendet a munkahelyen, mint az ottho­
nomban? Bizony, nem mindig tiszta a lelkiismeretünk, de azon le­
gyünk, hogy minél kevesebb megbánnivalónk legyen.
A hosszúra sikeredett bevezető után nézzük, milyen eredménye­
ket értünk el a környezetvédelem területén egy év alatt. Legsürgő­
sebb feladatunk az évek során összegyűlt veszélyes hulladékot tartal­
mazó hordók tartalmának feldolgozása, ártalmatlanítása. Eddig kb.
(>000 hordót „mozgattunk” meg. Sikerült a legtöbb gondot okozó MllV
iszapot elhelyezni az Almásfüzitői Timföldgyárban, ahol alumínium
alapanyaggá dolgozzák fel. Egy év alatt kb. 300 tonna iszapot szállí­
tottunk el, ami a feldolgozási és tárolási nehézségek ismeretében igen
nagy eredmény. A réztartalmú galvániszapokért még fizetnek is, a
Metalloglóbus veszi át. Megoldódott a szennyezett triklóretilén rege­
nerálása a Nagykőrösi Patyolat Vállalatnál, így nem szennyezi többé
a levegőt.
Legnagyobb gondot az égetendő veszélyes hulladékok, főleg a
festékiszapok megoldhatatlannak tűnő elhelyezése okozott. Mivel az
országban még nincs nagykapacitású veszélyes hulladékégető, meg­
kerestük a kisebb égetővel rendelkező vállalatokat. Merev elzárkózás,
elutasítás volt a válasz, majd „erőszakosságunknak” engedve, kísér­
let és szerződés lett a dologból, igen szigorú feltételekkel. Jelenleg ott
tartunk, hogy a Tiszai Kőolajipari Vállalat vállalja a festékhulladék
égetését, 30x30x30 cm-es méretű fóliazsákban, kb. 10 ezer Ft/tonna
egységáron. A Hejöcsabai Cementgyár valamivel nagyobb (40 cm át­
mérőjű), de max. 10 kg-os csomagokban fogadja szinte az összes ég­
hető hulladékunkat, beleértve a műanyagokat, zsírokat, olajokat (fűrészporral fel itatva), olajos rongyokat stb.
Az egységcsomagok elkészítése még az eddigieknél is nagyobb
munkának Ígérkezik, de kényszerítve vagyunk az elvégzésére, mivel
a nyílttéri égetés tilos, igen szigorúan büntetik, és jelentős lehet a ve­
szélyes hulladékért kiszabott bírság is. Ügy tervezzük, hogy a közel­
jövőben az üzemeknek kiosztjuk az egységes méretű zsákokat, és ezentúl ebbe fogják gyűjteni műanyag és festékhulladékaikat. Hogy
ennek milyen idő és bér vonzata lesz, még tisztázatlan.
Vállalatunk tervezi ugyan, hogy a VII. ötéves tervben megépíti
saját hulladékégetőjét, de mig ez elkészül, addig sajnos csak ez a
megoldás marad. Mindnyájunk fegyelmén és figyelmén múlik, hogy
ezentúl mennyi füstöt „nyelünk” a krematóriumnak nevezett gyári
égetőben, és mennyit fizetünk ki bérégetésre, esetleg bírságra.
Kicsiny bolygónk, bár sok mindent megélt és kibírt, nem tudjuk,
hol van tűrőképességének határa. Ne menjünk el eddig, hanem féltsük és óvjuk, szeressük és védjük, hogy ne váljunk méltatlan lakóiváBudai Edit

8

HŰTŐGÉP

Nemcsak itthon

Kiváló áru
Az NSZK-ban megjelenő Teszt című, áruk minőségét vizsgáló fo­
lyóirat májusi számában több termék között a Hűtőgépgyár gyártmá­
nya is szerepelt, még pedig a 1113 125 FT típusú fagyasztókészülék. A
folyóiratban megjelenő minősítéseket szakgárdánk hosszú évek óta
figyelemmel kíséri.
Ismert dolog, hogy a független minősítő apparátus különböző áru­
házakban vásárolt termékeken végzi el vizsgálatait. A Teszt-ben meg­
jelent minősítések igen sok vevőt befolyásolnak a vásárlásnál.
Lássuk mit tartalmaz a Teszt májusi száma. Az NSZK-ban mint­
egy 18 azonos kategóriájú (100—150 liter) bruttó ürtartalmú fagyasz­
tókészüléket vizsgáltak, és a rendelkezésünkre álló adatok alapján
egyik legjobb minősítést a Lehel-gyártmány kapta.
A vizsgált készülékek között megtaláljuk a Bosch, Siemens, Liebherr, Zanussi, AEG, Elektrolux, Philips, Bauknecht, valamint az NDK
és jugoszláv hűtőgépgyárak termékeit.
A mi fagyasztónkat az NSZK-ban, Continent 125 GS, Europa-Stile
IIB 125, Hertie 125, Metró A laska GS 125, Ottó Hanseatic márkane­
veken forgalmazzák.
Bizonyára érdekli az olvasót, hogy milyen szempontok alapján
került a 125 literes fagyasztó gyakorlatilag a legjobb helyre. A vizs­
gálatokat 18 féle szempont szerint végezték (méret ellenőrzések,
felszereltség, tartozékok, súly, szabvány előírások stb.) különös te­
kintettel az alábbiakban összegzett táblázatban leírtakra.
Energiafogyasztás
közepes
1,17 kWh
24 h/100 liter hasznos űrtartalom
Technikai vizsgálat
jó
Ajtó tömítése
jó
közepes
Zaj szint
Árujelölés
jó
csekély
Rakodófelületek deformáltsága
jó
Ajtótartók tartóssága
szavatolt
Áramütés elleni védelem
jó
Funkcióvizsgálat
Fagyasztóteljesítmény 100 liter
nagyon magas
hasznos űrtartalomra előhűtéssel
nagyon magas
Előhűtés nélkül
Hőmérséklet emelkedés —18°C — 9°C-ra
100 liter hasznos űrtartalomra vonatkoztatva
23 óra
teljes teszt terhelésen
18 óra
Félteszt terhelésen
Tárolási hőmérséklet betartása
jó
nagyon jó
Általános beállítási helyzet —18°C-nál
jó
Kezelhetőség
jó
Ellenőrző műszerek
jó
Hőmérséklet beállítás
egyszerű
Ajtó nyitása és zárása
megfelelő
Kosarak betolhatósága
Rekeszek
jó
jó
Használati utasítás

Sikeres életűt

Előző számunkban hírül adtuk,
hogy ez évben Tábi István, a ku­
tató-fejlesztő intézet főmunkatár­
sa érdemelte ki a László Károly
Emlékérmet.
Három évtizedes, kiemelkedő
hlűszaki tevékenységet fémjelez
Oz elismerés. 1956 szeptemberé­
ben állt munkába a Fémnyomóés Lemezárugyárban a fiatal gé­
pészmérnök. Ekkor folytak a Heller-Forgó féle hűtőelem gyártá­
súnak előkészületei, ennekatechhológusa lett. Azóta sem szakadt
tőle. Volt csoportvezető, sze­
relésvezető, létesítményi főmér­
nök, most pedig főmunkatárs. Be°sztása a gyártmány helyzetétől,
Qz aktuális feladatoktól, a min­
denkori vállalati érdektől fíiggőJ-'n változott, de mindig a nagytaljesítményű hőcserélőkkel fogEilkozott. Egyaránt gyakorlati és
elméleti szakember. A gyakorlati
taunka során szerzett tapaszta­
latokat nagyszerűen hasznosította
il konstrukció fejlesztésénél, mű­
szaki elméleti ismereteinek pedig
Jó hasznát vette a gyakorlatban.
Nem nagyon érti, hogyan kér­
dezhetek olyasmit, hogy „nem
Jmalmas harminc évig ugyanaz­
zal a gyártmánnyal foglalkozni?”
eredetileg csak erőművi
hűtés céljára szállítottunk hűtő­
elemeket, de később újabb és
hjabb hűtési célokra kellett al­
kalmassá tenni, fejleszteni a
gyártmányt.
,A gáz- és olajhűtő üzem léte­
sítése jelentős mérföldkő volt a
gyártmány, de a vállalat életé­

ben is, nem kevésbé Tábi Istvá­
néban. Az előkészületektől a
gyártás beindításáig bábáskodott
az új létesítmény születésénél.
Ma nagyobb teljesítményű olaj­
hűtők fejlesztése a legfőbb fela­
dat. A vízhiány, a környezetvé­
delem és egyéb kényszerítő té­
nyezők miatt élénk az érdeklődés
a hűtőközegként levegőt használó
berendezések iránt, ami arra eng'-'d következtetni, hogy nemcsak
múltja, jövője is van e fontos
gyártmányunknak.
Egyre na­
gyobb hányadot tesz ki vállala­
tunk össztermeléséből is, tehát
mindinkább meghatározó vala­
mennyiünk számára, hogy legye­
nek jól felkészült, jól dolgozó
szakembereink.
1983 szeptemberében állt mun­
kába a Hűtőgépgyárban a fiatal
gépészmérnök, Tábi István. Nem,
nem sajtóhiba! ö már az ifjabb
Tábi, ez már egy másik történet
kezdete.
Juhász

„Hová tettem a hajcsatomat?”
Fotó: Sárközi

Nem fizettünk bírságot!

Az 1985-ös gazdasági, energia és az 1985-86-os fűtési időszak le­
zárásaként a főosztály munkáját összegezve megállapítható, hogy ke­
mény gazdasági feltételek mellett is sikeres évet, illetve idényt zár­
tunk.
A múlt év során a felettes energetikai hatóság az 1983. évi szint
5 százalékos mérséklést (hőegyenértékben kifejezve) várt el a vál­
lalattól a növelt értékesítési és termelési terv ellenére. Ekkor még
nem volt ismert a rendkívüli januári és februári hideg termelést csök­
kentő és energiát faló hatása.

Az előírt energiamérséklés he­
lyett a vállalat csak fajlagos fel­
használás-csökkenést tűzött ki
célul, azaz nagyobb darabszámú,
illetve összértékű végtermék ki­
bocsátását irányozta elő mérsé­
kelt villamos és hőenergia fel­
használás emelkedése mellett.
A téli olajellátási gondok és a
földgáz megvalósítási program fo­
lyamatában, ismerve az új
gyártmányok, gyártósorok (jár­
műhűtő fejlesztés, új galvanizáló)
belépését, valamint a lakótelep
új lakásainak fűtési szezon indí­
tásra tervezett átadását megfe­
szített energetikai munkával kel­
lett összfelhasználásban ellensú­
lyoznunk.

A pazarlás
megszüntetéséért
A főosztály kidolgozott két vál­
lalati rendelkezést. Az első a
hétvégi indokolatlan gyáregységi
túlmunkákat kívánta megszüntet­
ni, illetve a lakótelep éjszakai
hőellátásának mérséklését tette
lehetővé. Az 1985-ös év második
felében hétvégeken és munkaszü­
neti napokon elrendeltük a ter­
melő gazdasági egységek üzemei­
nek, egyes nem termelő egysé­
geknek központi áramtalanítását
szombaton 6 órától vasárnap 21
óráig. Rendkívüli műszakot csak
külön engedélyre láttunk el ener­
giával.
A hétvégi központi és gyáregy­
ségi karbantartások, szerszámja­
vítások kapcsán igyekeztünk a
karbantartást végző egységekkel
olyan kapcsolatot kialakítani, amely az energiatakarékos maga­
tartást biztosította.
Tavaly a hétvégi központi kom­
presszorházi üzemórák csökken­
tésével például 220 ezer kWó villámosenergia és kb. 450 ezer fo­
rint költség-megtakarítást értünk
el. A főosztály 100 kW vagy 360
k.T/ó teljesítmény többletigényű
beruházások vagy műszaki át­
szervezések terveit véleményezi,
s a vele kapcsolatos energiagaz­
dálkodási javaslatait megteszi. A
jövőben megvalósuló beruházá­
soknál az energiatakarékos tech­
nológiák bevezetését, energiata­
karékos gépek vásárlását javasol­
juk. Szorgalmazzuk az új létesít­
mények megépítésénél és a fel­
újításoknál mérőhelyek építését,
elsőként az egyszerű módszerrel
és alacsony költséggel megvalósít­
ható villamos energia és földgáz­
fogyasztás mérésére.
Javasoljuk a helyi villamos tel­
jesítménytényező javítását fázis­
javító kondenzátorok beépítésé­
vel. Kihelyezett transzformá­
torokkal — az új műanyag üzem
létesítésénél — az energiaszállí­
tási és feszül tségesési veszteségek
csökkentését kívánjuk elérni. A
másik
kidolgozott rendelkezés
objektív műszaki villamos méré­
sekre alapozva — a korábbi mé­
rések átlagát figyelve — megha­
tározta az egyes gyártó egységek,
laborok, szolgáltató üzemek, rak­
tárak, valamint sportlétesítmé­
nyek 1986. évi felhasználását a
tervezett termelési terv alapján,
figyelembe véve az ott tapasztalt
korábbi energiafelhasználói ma­
gatartást (műszak után égve ha­

gyott világítás, bekapcsolva ha­
gyott elszívó stb.).
A rendelkezés további finomí­
tásával ez évben meghatározzuk
az érintett területek vezetőinek
anyagi érdekeltségét az ésszerű
energiafelhasználásban. 1985-ben
hosszas tárgyalások és egyezteté­
sek eredményeként a vállalat le­
hetőséget kapott a korábban kategórikusan meghatározott kon­
tingensek méltányos feloldására.
Ez szám szerint 2 százalék fel­
használási többletet jelentett az
új lakótelepi — PEVA típusú —
lakások ellátására, illetve a ter­
melésfelfutás minden százaléká­
ra 0,25 százalék összenergia több­
letet. Az 1985. I. félévi szerény
termelési eredmény mellett az
időarányos
energiafelhasználás
azonban mintegy 73 százalék volt
hőenergetikában és 54 százalék
villamos energiában az éves kon­
tingenst tekintve. Ezen jelentős
túlfogyasztást a kazánházi gáz­
program teljes megvalósításával
— ahol a korábbi fűtőolaj hőn
tartására és a tartálykocsik me­
legítésére fordított hőt mintegy
megtakarítva —, a lakótelepi ok­
tóberi pótfűtés elmaradásával, és
a viszonylag kedvezőbb évvégi
időjárás eredményeként decem­
ber 31-re egyenlegbe hoztuk ener­
giamérlegünket.
összességében
felhasználásunk nem érte el a ki­
adott éves kontingens értékét,
így a vállalat bírságot nem fize­
tett.

Kevesebb energiával
többet termelni
A VII. ötéves terv első évében
a feladatok hasonlóan nehezek,
mint a korábbi években. Tovább­
ra is a fajlagos energiafelhaszná­
lás javítása a célunk. Ennek ér­
dekében; az üzemcsarnokok fűté­
sének kazánházból történő szabá­
lyozását, az ipari hőellátás nyo­
másviszonyainak javítását, az
ésszerű kondenzgazdálkodást vé­
gezzük el. Elsőként elkészült egy
gőz távvezeték a magasraktárak­
hoz, mely a darabolóüzem, az
asztalosüzem, és az újonnan kia­
lakított elektromos szerelőműhely
jobb hőellátását hivatott biztosí­
tani.
Az ÉGI szakértőit megbíztuk,
hogy a „Bosch” csarnok fűtési
korszerűsítésének kiviteli terveit
készítsék el. Elkezdtük egy ka­
zánházi
hulladékhőt (lüstgázkazántápvíz előmelegítő) felhasz­
náló berendezés tervezési mun­
káit az Energiagazdálkodási In­
tézet (ÉGI) bevonásával. Abszo­
lút energiamegtakarítás alapján
e témát energiaracionalizálási hi­
tel igénybevételével kívánjuk el­
indítani.
A Hűtő- és klímatechnikai
gyáregységben az elmúlt fűtési
idényben a fűtési és ipari felhaszhasználású gőzrendszerek úgyne­
vezett GESTRA típusú lcondenz
automatikáinak cseréjét végeztük
el. E megoldás gyáregységi vi­
szonylatban jelentős megtakarí­
tással járt, kiértékelése most van
folyamatban.
A Hűtőgépgyár a vállalat mel­
lett lévő lakótelepre megkapta a
távfűtéssé nyilvánító engedélyt,
melyben a hatóság a hőközpon­
tok és a távvezetékrendszer kor­

szerűsítését írta elő a jelenleg is­
mert megoldások felhasználásá­
val. A lakótelep további hőteljesítmény-igényének a növelését,
így a tetőterek beépítését — a
beruházással egyeztetve a PEVA
épületek teljes megvalósításáig —
nem tervezzük. Ezt indokolja az
elmúlt télen jelentkező ellátási és
beszabályozási hiányosság, mely
a hőközpontok hőcserélőinek hi­
bájára, esetleg kis hőteljesítmé­
nyére, a meghibásodott szabályo­
zásra. illetve a nagy távolságra
való elégtelen szekunder fűtővíz
keringtetésre vezethető vissza. A
hibák elhárítására a rendszerek
hőtechnikai felülvizsgálatát ter­
vezzük a beruházási osztállyal
közösen.

Jobb világítás
olcsóbban
A múlt év során a Bosch és az
új abszorpciós csarnokokban el­
végeztettük az ÉVITERV terve­
zőintézettel a belsőtéri halogén­
lámpás armatúrák felszerelésé­
nek energetikai és költség tanul­
mánytervét, melyből megállapít­
ható, hogy ezek a világítótestek
magasabb világítási szintet bizto­
sítanak egyharmad villamos ener­
gia felhasználásával. Jelenleg a
gyáregységgel közösen egy pró­
bavilágító terület kivitelezését
kezdeményeztük mintegy 2x570
négyzetméter területen. A világí­
tás beüzemelése után kiértékel­
jük hatását a munkát végző dol­
gozókra, illetve vizsgáljuk a mun­
kadarab és háttér színfelismerés
hatásosságát is. A kiértékelést kö­
vetően születik döntés teljes meg­
valósításáról.
Ez év első négy hónapjának
felhasználását tekintve a jász­
berényi telephelyen a főbb energiahordozók felhasználásának
alakulása jobb a múlt év ha­
sonló időszakához képest, an­
nak ellenére, hogy ebben az
évben 8 nap pótfűtés is volt.
Számszerint 98,7 százalék a
villamos és 87 százalék a fűtési
felhasználás. Az energiafelhasz­
nálás költségeit emelő tényezők
közül meg kell említeni, a villa­
mos energia költségének folya­
matos hatósági áremelését. Míg
1984-ben átlagosan 1,36 forint/
kWó fajlagos költséggel dolgoz­
tunk, addig ez az érték jelenleg
1,82 Ft/kWó. Földgáz esetében az
1985. októberi áremelés mintegy
13 százalék fajlagos költségnöve­
kedést jelent, melyet részben a
jászárokszállási
gyáregységhez
biztosítandó csökkentett beszer­
zési költségű fűtőolajjal ellen­
súlyozunk.
A gázprogram folytatásaként
elkészült a hűtőszekrény, az I-es,
a járműhűtő üzemet, a hőtechni­
kai labort és az új Eisenmann IIes üzemi felületkezelő berende­
zést ellátó gázvezeték. A gázveze­
ték végpontja a kultúrpark gaz­
dasági épületénél van. A munkák
során elkészültek a nyomássza­
bályozók és mérők, gáz alá he­
lyezzük a vezetékeket, majd ezt
követően folyamatosan megindul
az egyes berendezések gázra való
átállítása, beszabályozása és üze­
mi átadása.
A műszaki apparátus haté­
kony energetikai munkájának tá­
mogatására hívjuk fel a termelő­
egységek, dolgozók kollektívák,
szocialista brigádok, gazdaság­
vezetők figyelmét. Támogassák a
kitűzött feladatok maradéktalan
teljesítését, segítsenek az energi­
atakarékos felhasználás végrehaj­
tásában.
Hlavacska András

4

Tanácskozás a munkavédelemről

táradé

MUNKAVÉDELEM

Hic/ttl'ráíis cren/tiv/nv^ ^^rétegpolitito és érclett pu'S

A megyei munkavédelmi bizottság kihelyezett ülést tartott a Hű­
tőgépgyárban május 14-én. A bizottság megtárgyalta azt a jelentést is,
amely vállalatunk munkavédelmi helyzetéről, az üzemi balesetek ki­
vizsgálásának tapasztalatairól szólt.
Pázmándi István műszaki igazgató terjesztette elő a jelentést, il­
letve mondott szóbeli kiegészítést az írásban előre kiadott anyaghoz.
Elmondta: az ember védelmét gyárunkban ma már komplex módon
értelmezik, amelynek része a környezetkultúra, az alkalmazott tech­
nológiák továbbfejlesztése, a rend és a fegyelem megszilárdítása stB.
Kiemelkedő összeget, több mint kétszáz millió forintot fordítunk az
idén beruházásokra, amelyeknek többsége technológiai jellegű. Az
ember védelme elsőrangú szempont itt is. Az elektrosztatikus porszórásos festési eljárás meghonosítása, a vízzel oldható lakkok elterjesz­
tése, az egészségre ártalmas vegyianyagok kiváltása nemcsak korsze­
rűbbet, hanem egészségesebbet is jelent.
A résztvevők nagy elismeréssel szóltak a Hűtőgépgyárban folyó
ezirányú munkákról és annak eredményeiről, amely országos viszony­
latban is figyelemre méltó. Adatok sokasága bizonyítja, hogy a bale­
setek száma csökkenő tendenciát mutat folyamatosan. Míg 1981-ben
212 baleset volt, tavaly ez 142-re csökkent. A táppénzes napok száma
is csökkent hasonló ütemben.
A munkakörülmények állandó javítása, tervszerű fejlesztése a
pénzügyileg nehéz esztendőben is biztosítva volt, öt év alatt 227 és fél
millió forintot költöttünk a munkakörülmények javítására, illetve
munkavédelemre.
A balesetek okainak szakszerű feltárása nemcsak szigorúan meg­
követelt kötelesség, hanem nagyon sokféle tanulság forrása is, amely
a jó intézkedések meghozatalánál nélkülözhetetlen. Sok szó esett a
fegyelmezetlenségről, az ittasságról, mint baleseti veszélyforrásokról,
A statisztikai adatok mutatják, hogy nő az ezek miatt bekövetkezett
balesetek száma, fokozódik súlyosságuk.
A jelenlegi — javuló — helyzet mögött sok-sok erőfeszítés, átgon­
dolt stratégiai koncepció és nem kevés anyagi áldozat található. A to­
vábblépés valamennyiünknek legközvetlenebb érdeke, ezért mindanynyiunknak tenni kell.
H —

Jó hírek

Egyéni kitüntetések a munka ünnepén

A humánus kezdeményezéseiről
már a vállalaton kívül is hírne­
vet szerző Asztalos Lajos Szocia­
lista Brigád újabb nagyszerű kez­
deményezéséről érkezett hír. A
kompresszoros hűtőgép üzem 26
fős kiváló brigádja az év elején
brigádtagonként 100 forintot ajánlott fel a szemsérült gyerekek
műtétéhez szükséges műszer meg­
vásárlásához. Most pedig az út­
törőmozgalom megalakulásának
40. évfordulója alkalmából a bri­
gád által összegyűjtött 4 tonna
papírhulladék ellenértékét — 4000
forint — ajánlották fel a 100. sz.
Bajcsy-Zsilinszky Endre Úttörő­
csapatnak a gyerekeit nyári táborozásához.
*
A hazafias honvédelmi nevelés
terén kifejtett kimagasló tevé­
kenységéért az MHSz Szolnok
Megyei Vezetősége elismerő ok­
levél kitüntetésben részesítette a
sportlétesítményünk területén te­
vékenykedő Hajós Alfréd, a kom­
presszoros hűtőgép üzemben dol­
gozó Asztalos Lajos nevét viselő
szocialista brigádokat.
Személy szerint ugyanazt a ki­
tüntetést érdemelte ki Banka
Alajos a Solymosi Ignác, illetve
Rédei László a Pattantyús Áb­
rahám Géza brigád vezetője is.

Vezérigazgatóság: Kovácsné Varga Ildikó, Jenes László, Somogyi
Jánosné, Sárközi István, Dudás József, Hornyák András, Trencsán
Gyula.
Kereskedelmi igazgatóság: Horváth N. József, Mészár Tiborné,
Szőnyi József, Vincze József, Bordás Béla, Molnár Ferenc, Nagy Ist­
vánná, Szappanos József, Némethné Vígh Katalin, Beszteri László,
Tasiné Sárközi Ilona, Baranyi József, Rancz András, Farkas János,
Arató Dénes, Meleg Antal, Berkó Józsefné, Gergely Lászlóné, Reisz.
Tiborné, Kiss J. Rudolf, Nagy P. Ignác.
Műszaki igazgatóság: Csiszár Sándor, Kovács László, Szabó Mi­
hályné, Safcsák Gyula, Csikó Sándor, Zajúk Katalin, Pálházi .János­
né, Takács István, Kasza Vendel, Zsótér József, Kocsán Lászlóné.
Csillag János, Kun Ferenc, Matula József, Koch Elemér, Kispál And­
rás, Terenyi Tibor, Csillik István, Csillik Józsefné, Dobrán Gyula,
Csombok Pál, Bakki István, Benus Györgyné, Lakatos István, Cseh
János, Kun Ferenc, Szabados Imre, Járomi János, Molnár József,
Szappanos Ferenc, Molnár László, Magócs János.
Gazdasági igazgatóság: Tamás Bernát, Száraz Sándorné, Fellegi
Márta, Sisa Józsefné, Nemes József, Matula .Józsefné, Ilajnoháné Völ­
gyi Mária, Egervölgyi József, Hubanov Mihályné.
Személyzeti és szociális igazgatóság: Itadics Béláné, Csillag György,
Csík Ferenc, Czigány György, Czikora János, Kasnya K. István, Ré­
dei István, Varga János, Csabai Istvánné, Kónya Leó, Dinai Józsefné,
Pataki Ferencné, Szabó Józsefné, Pásztor László, Muhari Gáborné.
Hűtőszekrény gyáregység: Novodomszky Jenőné, Molnár Sándor­
né, Pócsai Jánosné, Bíró János, Benke .János, Gaál Ferencné, Kocza
Mihály, Szabó Ernő, Urbán Sándorné, Novak Gyula, Topics Lászlóné,
Muhari Józsefné, Czakó Béláné, Bagi Jánosné, Temesvári István, Orosz
Sándor, Zatkó István, Molnár Ferenc, Fülöp Tivadarné, Kecskés Sán­
dor, Bóta Kálmánné, Agócs Józsefné, Takács László, Nagy K. Imre,
Baranyi Ferenc, Hám István, Langer György, Gulyás Jánosné, Faikas
László, Bazsó László, Benke Lászlóné, Velkei Istvánné, Szíjártó Já­
nosné, Pintér Sándorné, Mizsei Kálmán, Cserháti Imre, Bogár József,
Oláh György, Ádám József, Majoros Sándor, Baráth Istvánná, László
György, Kármán József, Eszes Józsefné, Sebők Tibor.
Hőcserélő gyáregység: Szászi Károly, Juhász Sándor, Laki Ferenc­
né, Papp M. István, Baráth Béláné, Baranyi Tibor, Baranyi Józsefné,
Száraz B. Sándorné, Vágó Pál, Bíró Lajos, Kecskés Ferenc, Tóásó Ist­
ván, Krupa Sándorné, Bódi Józsefné, Rékasi Mihályné, Bories F<rencné, Földházi Ferenc, Redler Józsefné, Tóth Kálmán.
Hűtő- és klímatechnikai gyáregység: Guba Sándor, Laczkó Imre,
Tóth Lászlóné, Nagy Ferenc, Szerző Bálint, Szabó T. Sándorné, Ba­
bák Lajos, Kóczián Józsefné, André Lászlóné, Petró; Sándorné, Fehér
Mihály, Szőke Csaba, Harangozó Gyuláné, Tóth Mária, Kiss Béla, Ba­
logh Béla.
Radiátor gyáregység: Bazsó) Istvánné, Bazsó) József, Eszes Baiázsné, Pintér Andrásné, Kövér Ferencné, Kazinczy József, Martonosi
Sándor, Kerekes Lajos.
Vezérigazgatói dicséretet kaptak: Czikora István, Liplák Zoltán,
Csőke Mihályné, Bukhár Lászlóné, Palkó János, Pataki Antalné, Szappanosné Zsidai Rozália, Szabari Judit, Ugrin Zoltán, Ács Károlyné. Fá­
bián Istvánné, Petró Lajos, Szakállas Mihályné, Szappanos László,
Kocsán László, Kerekes András, Banka József, Faragó) Jójzsefné, Sza­
bó Klára, Tiliczki Tibor, Csontosáé Antal Sarolta.

Sorrendben a negyvenedik
A szovjet Állami Politikai
Könyvkiadó megjelentette a Lenin-gyűjtemény 40. kötetét. A kö­
tet 116 levelet, feljegyzést, táv­
iratot, bibliográfiai jegyzetet és
egyéb, Lenintői származó eredeti
dokumentumot tartalmaz, melyek
közül sokat korábban nem tettek
közzé.
A Lenin-gyűjtemény köteteit
lelkiismeretes tudományos kutató­
munkával állították össze a világ
számos archívumában, könyvtárá­
ban található, a szocialista forradalom vezérétől származó dokumentumokból és egyéb írásos
anyagokból.

A 40. kötetbe foglalt dokumen­
tumok között például megtalál­
hatjuk Lenin megjegyzéseit és
lapszéli jegyzeteit, melyeket Marx
és Engels, a tudományos szocializ­
mus megalapítóinak leveleire és
műveire írt.
Ugyancsak egy gyűjteményben
találhatjuk Georgij
Plehanov,
Paul Lafarge és mások cikkeit,
Lenin jegyzeteivel ellátva.
(APN)

A gyűjtemény anyagai fontos
kiegészítői Lenin összes műveinek. Betekintést adnak Lenin al­
kotóműhelyébe, segítséget nyúj­
tanak tudományos módszertana
átfogóbb és mélyebb tanulmá­
nyozásához és ismert művei megszületési folyamatának nyomonmonkövetéséhez.

Borzasztó dolog történt velem. A tv-híradóból kellett megtudnom,
hogy az a hűtőszekrény, amelyet naponta fáradságos munkával állí­
tottunk elő, nem hűt eléggé. Pedig én úgy tudtam, hogy ez a típus
modern, korszerű, energiatakarékos. Nem akármilyen, hanem NSZKbeli licenc alapján gyártjuk. Szigorú szabály írja elő, hogy 0 és 5 Cel­
sius fok között kell lenni a hőmérsékletnek benne. A tőkés piacon is
mindenütt keresik az emberek. Legalábbis ezt hitette el velem a mű­
vezetőm, mert mindig azt mondja, pontosan dolgozzál, vigyázzál min­
den mozdulatodra, mert különben nem lesz jó tőkés exportra. És
most a tv-híradóból kell megtudnom, amit mi itt csinálunk, nem hűt
eléggé.
Teljesen megzavart ez a dolog. De őszintén szólva nem értem.
Láttam én már más típusú hűtőszekrényt. A szomszédék Codrija úgy
zakatol a konyhában, mint egy traktor. S ha a háziasszony kinyitja,
látom, hogy vastagon deres a kamra fala, s alul is megfagyott benne
minden. A tejet darabokra szeletelve adja a gyerekeknek, s ha jön a
villanyszámlás, mindig tőlem kér kölcsön. Persze, a hibernálásnak
ára van.
Mióta tudom, hogy a Bosch-típusú hűtőszekrények nem hűtenek
eléggé, valahogy gyanakvóbb lettem. Amikor mosok, árgus szemekkel
figyelem a mosott ruha tisztaságát. S rájöttem, ez az új Hajdú mo­
sógépem nem mos elég jól. A régi jobban mosott. Porszívózás után a
férjemmel kivitettem a szőnyeget az udvarra, s kiporoltam. Egyér­
telműen bebizonyítottam ezzel, hogy ez az új porszívóm nem szív
eléggé. A régi sokkal jobban szívott.
A múltkor vendégeim voltak, s nem dicsérték úgy a kávémat,
mint régen. Szörnyű sejtésem van. Ez az új típusú kávéfőzőm nem
főz olyan jól, mint a régi. Amikor este a tévét néztem, újabb meg­
döbbentő dologra jöttem rá. Ez az új típusú televíziónk nem olyan
jó, mint a régi.
Ennyi csalódás után fáradtan, szorongással telve bújtam ágyba.
S ekkor ért a legmegrázóbb felismerés. Az új férjem valahogy nem
igazán olyan jó, mint a régi.
— Ke —

Jövőbenéző.
Fotó: Nemes Árpád

A Vöröskeresztes Munkáért ki­
tüntetés arany fokozatát kapta
vállalatunk vöröskeresztes szer­
vezetének vezetősége sokéves jó
munkájának elismeréseként. A
világnapon rendezett központi
ünnepségen dr. Gegesi Kiss Pál,
az országos vezetőség elnöke (ké­
pünkön) adta át a kitüntetést
Aszódi Gczánénak, a helyi szer­
vezet titkárának.

,,Tragédia ”

Kedvezmény
Sokan és sokszor tettük már
szóvá, hogy nem sokat tudunk
arról, mit, hogyan tárgyal meg a
szakszervezet és a kormány. Most
végre üdvözöljük az informálás
szélesebbre „húzását”, hiszen több
lap is részletesen írt a legutóbbi
találkozón született megállapo­
dásról. A Hűtőgépgyár nyugdíja­
sai azonban nemigen olvassák a
Heti Világgazdaságot, ezért ázott

leírtakból idézünk. Halmos Csa­
ba, a SZOT közgazdasági és élet­
színvonal-politikai
osztályának
vezetője nyilatkozta:

„A döntés szeri ni, a 70 évesnél
idősebb nyugdíjasok az év máso­
dik felétől díjmentesen vehetik
majd igénybe a helyi közlekedést.
Tehát, személyi igazolványuk lei­
mutatásával ingyen utazhatnak a
fővárosiján, vidéki városok, köz­
ségek Helyi tömegközlekedési esz­
közein.’’

Ballag már a vén alak...
Képünk a Lehel Vezér Gimnázium ballagásán készült.

H C TÖG É P

A barátból ellenség lehet, avagy megszívlelendő tanulságok

Előzzük meg a tűzkárokat
Rovatvezető: Mester István

Jí)(unarék
A felújító és karbantartó üzem
dolgozói az április végi napon a
szépen feldíszített műhely köze­
pén gyülekeztek, hogy részesei le­
gyenek a Váiyi Péter Szocialista
Brigád újabb szép kitüntetésének
és megemlékezzenek a munka
: ünnepéről. A Szakma (ágazat) ki, váló brigádja kitüntetést Szoboczky István, az Ipari Miniszté­
rium főmunkatársa adta át Ha­
mar .József állami-díjas brigád­
vezetőnek. A gratulálok széles tá­
borában ott voltak az úttörők, a
szocialista együttműködésben le­
vő ótépés és gyógyszertári testvér­
brigádok is.
A kitüntetés átadásának pillanata.

» ■MM
Első sorban a kitüntetett brigád tagjai.

Levél a minisztertől
a Vályl Péter villanyszerelő szocialista brigád vezetője részére!
Kedves Hamar Elvtárs! Kedves Brigád-tag Elvtársak!
Hazánk felszabadulásának negyvenedik évfordulója és a Magyar
Szocialista Munkáspárt XIII. Kongresszusa tiszteletére indult munkaVerseny kimagasló sikereihez, a VI. ötéves tervidőszakban és ennek
záróévében, l!)85-ben elért, eredményeikhez, a méltán kiérdemelt ma­
has kitüntetéshez örömmel, gratulálok.
Őszinte köszönetéinél fejezem ki a brigád tagjainak és önnek kiei'ieikedő tevékenységükért, amellyel hozzájárultak a munkaversenyKakasz sikeréhez, a lezárt ötéves tervidőszak eredményes befejezésé­
hez, VII. ötéves tervünk megalapozásához.
Kívánok további eredményes munkát az iparunk elé tűzött foko­
zott feladatok megvalósításához, népgazdasági céljaink eléréséhez és
eűhez kérem az eddigi munkájukkal fémjelzett szaktudásukat, mun­
kaszeretetüket, elkötelezettségüket a jövőben is.
Üdvözlettel: Kapolyi László

Az Állami Tűzoltóságra a tűzmegelőzés, a tűzoltás és kárelhárí­
tás területén egyre nagyobb feladatok hárulnak. Sokan nem ismerik,
hogy az Állami Tűzoltóságnak milyen szerteágazó a munkája.
Feladataink között kiemelten kezeljük a tűzmegelőzési munkát.
Ezt az teszi szükségessé, hogy az elmúlt években jelentősen nőtt a
tűzesetek száma és kárértéke. Míg 1980-ban 50 tűzeset volt a Jászság
területén, 1985-ben ez a szám már 86-ra emelkedett. Ha a kárértéket
vizsgáljuk, az emelkedés üteme még riasztóbb. Míg 1980-ban az öszszes tűzeset alig félmilliós kárral párosult, addig 1984-ben már a tűz­
kár meghaladta az ötmillió forintot. Ezek az adatok nemcsak a Jász­
ságra jellemzőek, hanem sajnos az egész országra. A tűzesetek döntő
többsége a lakóházakban és a hozzájuk tartozó épületekben, gazdasági
udvarokban fordult elő. Az elmúlt évben a 80 tűzből 69 volt ilyen.
1984-ben Lakóházi tűzvédelmi év címmel az Állami Tűzoltóság ko­
moly propagandakampányba kezdett. Ennek eredményeként valame­
lyest lassult a lakóházi tűzesetek emelkedése, de nem sikerült magát
az emelkedő tendenciát megállítani.
Ragadjunk ki néhány példát az
1985-ös évből.

Október 12-én Jászalsószentgyörgyön egy 5 éves gyermek
gyufával játszott. Tudta, hogy til­
tott dolgot művel, ezért elbújt a
szénakazal mögé és ott próbálta
meggyújtani a gyufát. Ez
“ olyan
„sikerrel” járt, hog.v a szénakazal is meggyulladt.
A gyermekek játéka, vagy a
felnőttek hasznos munkájának
utánzása minden évben a statisz­
tikánk elejére helyezi a gyerme­
ki tevékenységből keletkezett tűz­
eseteket. A legkisebb gyermekek
elől mindenkor célszerű elzárni a
tűzgyújtó eszközöket.
Minden
szülő igyekezzen gyermekét ké­
sőbb megtanítani az eszközök he­
lyes használatára. A mindenkori
tiltás sokszor nem vezet eredményre. A nagyobb gyerekek
előbb-utóbb tiltás ellenére is meg­
próbálják a gy ufát meggyújtani,
és pontosan a tiltás miatt mind­
ezt olyan helyen elbújva teszik,
ahol fennáll a tűz veszélye. Min­
den szülőnek el kell döntenie,
hog.v mi az a korhatár gyermeké­
nél, amikor annak kíváncsiságát
ki kell elégíteni, és meg kell mu­
tatni neki, mire való a tűzgyújtó
eszköz, és meg kell tanítani őket
a használat írott és íratlan sza­
bályaira.
*

November 25-én a korahajnali
órákban kigyulladt az Egyesült
Jászsági ÁFÉSZ Jászárokszálláson lévő egyik épületének födém­
szerkezete. A tüzet a kéménybe
épített gerenda okozta.
Sok lakóháznál volt hasonló ok
miatt tűz. Régebben az épületek
födémgerendáit és szarufáit beé­
pítették a kémény falába. Ezek
az évek során a kémények meg­
miatt közvetlenül
rongálódása
érintkezésbe kerültek a forró
füstgázokkal. Ennek egyenes kö­
vetkezménye lett, hogy a geren­
dák meggyulladtak. A legutóbbi
télen 15 ilyen fordult elő.
*

Az iskolai reformok útján
Novoszibirszkben újabb tudokián.v■<>s kutatóintézet kezdi meg
működését Informatikai és Számítástechnikai Kutatóintézet név6n. Az új intézet létrehozása szo­
rosan összefügg az 1984-ben el­
kezdett átfogó iskolai reformmal.
Ennek megfelelően már az
‘!)85/1986-os tanévtől kezdve az
általános iskolák felsőtagozatos
osztályaiban, a szakközépiskolák­
ban és a technikumokban új tan.
”,l’gyat vezettek be „Az inlorma”ka és a számítástechnika alap­
éi” címmel.
A számítástechnika iskolai okmtása meglehetősen bonyolult
Probléma, elsősorban azért, mert
a Szovjetunióban csupán általános
■Skolából 140 ezer van. A problé­
ma megoldása egyébként két
‘"apvető tényezőtől függ. Az első
az iskolák ellátása a megfelelő
lfichnikai eszközökkel (ez több
százezer számítógépet jelent), a
második pedig az informatika és
k számítástechnika oktatásának
^dolgozása, az iskolai alkalmazás
'"dományos módszereinek kutatá?a- A Novoszibirszkben most ala­
kult új tudományos kutatóinté2etnek épp ezek a fő feladatai.

Az intézet tervei között szerepel
egy országos informatikai és szá­
mítástechnikai folyóirat kiadása
és a tanárok módszertani szakiro­
dalommal történő ellátása.
(APN)

November 25-én Jászfényszarun
egy meghibásodott olajkályha okozott tüzet. A cseppfogó tálcába
kifolyt olaj gyulladt meg.
A fűtőberendezések közül a nem
megfelelő műszaki állapotú olaj­
kályhák gyakran válnak a tűz
okozójává. Sok esetben elmulaszt-

ják a tulajdonosok az éves kar­
bantartást, és ez azt eredményezi,
hogy a hidegebb napokon az in­
tenzív fűtés során a tömítetlenség
miatt elcsöpögő olaj könnyen
meggyulladhat. Sokszor a kellő
hozzáértés hiánya miatt okoznak
az olajkályhák tüzet. Karbantar­
tás során a nem kellő szakérte­
lemmel rendelkező személyek
szétszedik az olajkályha adagoló­
ját, és nem megfelelően rakják
össze. A helytelenül összerakott
adagolók biztonsági berendezéseit
nem tudják ellátni feladataikat,
és az olaj szabályozatlanul kerül
az égőtérbe. Lehetne sorolni az
elmúlt év jellegzetes tűzeseteit. De
a példákból ízelítőül csak ennyit.
*

December 12-én .Tászladánvban
egy idős asszony éjjeli lámpájá­
nak zárlata okozott tüzet. Az idős
asszony az éjjeli szekrényen el­
helyezett házi készítésű éjjeli
lámpájának vezetékét megrántva
zárlatot idézett elő. A zárlat kö­
vetkeztében meggyulladtak az
ágyneműk, következmény: a tu­
lajdonos is halálos égési sérülé­
seket szenvedett.
Az elektromos áram ugyancsak
sok tüzet okozott az utóbbi né­
hány évben. Sokszor a szabályta­
lan használat, de legtöbb esetben
a házilag barkácsolt elektromos
berendezések okozzák a bajt. Az
emberek többsége be tud ma már
kötni egy villanykapcsolót, vagy
egy konnektort, de nem ismeri a
különböző vezetékek elektromos
terhelhetőségét. Sokszor nagytel­
jesítményű elektromos gépeket,
berendezéseket kis keresztmetsze­
tű vezetéken keresztül táplálják.
Ez előbb-utóbb túlmelegedéshez,
vagy zárlathoz vezet.
*

A tűz elleni védekezés a tűz­
megelőzés szerves része, a ható­
sági, és szakhatósági munka. A
tűzoltóság képviselői hatósági el­
lenőrzéseken igyekeznek feltárni
az egyes létesítményekben előfor­
duló hibákat. Néha rákényszerül­
nek a tűzvédelmi szabályok ér­
vényre juttatása érdekében a kü­
lönböző kikényszerítő eszközök,
(helyszíni bírság, szabálysértési
feljelentés, fegyelmi eljárás kez­
deményezése) alkalmazására is.
A létesítési (építési, használatba­
vételi) eljárások során megfelelő
szakmai segítséget igyekszünk

nyújtani a tervezőknek, építte­
tőiének, beruházóknak.
A tűzmegelőzési szakterületen
dolgozók minden igyekezete elle­
nére növekszik a mentő tűzvédel­
mi területen dolgozók munkája.
1980-hoz viszonyítva a tűzesetek­
hez, káresetekhez való vonulások
száma megduplázódott. 1985-ben
180 esetben riasztották valami­
lyen tűz vagy káreseményhez a
jászberényi Tűzoltóságot.
Az Állami Tűzoltóság tevékeny­
ségi köre ebben az 5 éves terv­
ben jelentősen ki fog bővülni. A
különböző elemi csapások, ka­
tasztrófák utáni mentés is az Ál­
lami Tűzoltóság feladatkörébe fog
tartozni. Egyre inkább rendelke­
zünk a megnövekedett feladatok
ellátásához szükséges személyi és
tárgyi feltételekkel.
*

Az elmúlt év őszén egy új tűz­
oltó objektumba költöztünk át.
Ez lényegesen javította az elhe­
lyezési, riasztási, vonulási körül­
ményeinket. Az új tűzoltó-lakta­
nyából a riasztástól számítva
nappal 60, éjszaka pedig 100 má­
sodpercen belül kivonulnak a
gépjárműfecskendők. A normai­
dők korábban is ugyanezek vol­
tak, viszont a régi tűzoltó-lakta­
nyában ez alig-alig volt betart­
ható. Az új laktanyán kívül a fel­
szereléseinkben is jelentős a vál­
tozás. A 6 szerállásos új lakta­
nyánk mindegyik szerállásában
megfelelő műszaki állapotú és
korszerű gépjármű szolgálja a
mentő tűzvédelmet. A közeljövő­
ben beállítunk egy új gépjármű­
fecskendőt, amely vonulási sebes­
sége. menettulajdonságai és tűz­
oltástechnikai felszerelései révén
igen korszerűnek mondható.
Az Állami Tűzoltóság munká­
ját a Jászság területén jól segítik
az önkéntes és vállalati tűzoltó­
ságok.
K. A területünkön működő
szervezeti
egységekben
több
mint ezer önkéntes illetve válla­
lati tűzoltó dolgozik. A Jászság­
ban hagyománya van az önkéntes
tűzoltó mozgalomnak, és ezen be­
lül a tűzoltó versenysportnak is.
Ebben az évben a Jászság leg­
jobbjai az országos döntőig is el­
juthatnak. Legutóbb 1981-ben a
Jászság a lehetséges 16 kategóri­
ából 6-ban képviseltette magát
az országos döntőkben. Az idén
különös figyelmet fordítottunk a
csapatok felkészítésére. Május
17-én Szolnokon a megyei verse­
nyen 13 csapatunk vett részt, akik öregbítették a Jászság tekin­
télyét. Csapataink hét első, négy
második, egy harmadik és egy ne­
gyedik helyezést értek el hat kör­
zet versenyén. Ez az eredmény
jobb mint az 1981-es, mert ez
évben hét csapatunk vehet részt
az országrészi versenyen.
*

Valamennyiünk érdeke, hogy a
tűzvédelem írott és íratlan szabá­
lyait betartva gátat vessünk a
tüzek és a tűzkárok emelkedésé­
nek. Ez a feladat nem lehet
egyedül a tűzoltóságé.

Munkásőrök a számítástechnikáért
A Jászberényi Kókai László Munkásőregység I. századának 2.
szakasza felhívással fordul Szolnok megye munkásőregységeihez.
A munkásőrség megalapításának 30. évfordulója, az úttörőmozga­
lom fennállásának 40. évfordulója
/'”F.....
tiszteletére;
„Egy úttörőcsapat, egy munkásörszázad, egy személyi számítógép”
mozgalmat hirdetünk.
Célja: Az MSZMP XIII. kongresszusán meghatározott műszaki
technikai színvonal népgazdasági szintű növelését az általános isko­
lai oktatáspolitikai célkitűzések megvalósításával segítse.
Felhívjuk Szolnok megye munkásőregységeit:
— 1986. július 30-ig szervezzék meg területükön, hogy az egységek
személyi állománya 4—6 óra gazdasági munkát végezzen.
— Gazdasági munkájuk szervesen épüljön be a népgazdaság 1986. évi
tervfeladataink sikeres teljesítésébe.
— A végzett munkáért járó bért a jászberényi OTP-fióknál megnyi­
tott 2329-451 számlára fizessék be.
A befolyt összegből a munkásőregységek területén működő ille­
tékes úttörőelnökség elbírálása alapján a legjobb munkát végzett út­
törőcsapatok a mozgalmi év zárásakor egy-egy személyi számítógépet
kapnak.
Szabó András szpk.

A boldogházi lányok-asszonyok verseny közben.

HŰTŐGÉP

Mi újság legnagyobb üzemünkben?

Tíz év alatt
Szűcs András
üzemvezető.

két és fél millió hűtőszekrény

Tízéves a „Bosch” üzem. Május 6-án volt a tizedik évfordulója
annak, hogy itt elkészült az első hűtőszekrény. Az évek oly hirtelen
elrepültek, úgy tűnik, még most építettük. Ez a tíz esztendő rendkí­
vüli jelentőségű volt a gyár életében. Hiszen a Bosch-licenc megvá­
sárlásával, a megfelelő gyártóbázis megteremtésével egy nagyobb se­
bességfokozatra kapcsolt a Hűtőgépgyár. S ezt a tempót azóta csak
fokozni lehetett, kellett.

Az avatáson Nemeslaki Tivadar miniszter nyilatkozik a tv-híradó
munkatársának.
Hogyan is kezdődött? 1973 ok­
tóberében írtuk: „Feltűnt válla­
latunk dolgozóinak, hogy a kerí­
tésen túl nagy építkezés kezdő­
dött. Az építkezés célja: új, kor­
szerű kompresszoros háztartási
hűtőgép üzem létrehozása.” S ha­
marosan kiemelkedett a kukori­
caföld mellett az új üzemcsarnok.
A tervek szerint 9216 négyzet­
méter termelőterületet és 5760
négyzetméter raktárterületet ma­
gába foglaló épület készült. A
Hűtőgépgyár történetében rend­
kívülinek mondható az építkezés
azért is, mert minden addiginál
nagyobb összegű volt ez a beru­
házás: 210 millió forintot tett ki.
Saját erőnk csupán 35 millió volt.
A hiányzó 175 milliót hosszúlejá­
ratú hitelként kaptuk a Nemzeti
Banktól, amit 1985-re sikerült
törlesz'tenünk.
Amikor megépült, végre bir­
tokba vehettük, nagyon sok em­
ber élete megváltozott itt a gyár­
ban. Sok dolgozót más üzemek­
ből odahelyeztek, vagy felvettek.
Szervezeti felépítésben, az avatás
esztendejében, 1976-ban, a Il-es
üzemmel gyáregységet alkotott.
Magában az üzemcsarnokban két
üzemet szerveztek, külön vezető­
je volt a festőnek és a szerelő­
szalagnak, külön az alkatrész­
gyártásnak. S a beindulás nem
ment zökkenők nélkül. Sok gond,
probléma merült fel az első évek­
ben. Azóta sok minden megvál­
tozott. Az emberek, a gyártóbe­
rendezések, a hűtőszekrények, a
gazdasági követelmények.

Minden kezdet nehéz
Bcrcnte Miklós a szerszámü­
zemből jött művezetőnek. Azóta
is itt, ugyanazon a területen — a
habosító, előszerelő — irányítja
a munkát.
>— A jelenlegi habosító beren­
dezés 1980-tól működik. Az ere­
deti nem volt elég megbízható. A
kitűzött célt, az évi 300 ezer da­
rabos termelést azzal a berende­
zéssel lehetetlenség volt teljesí­
teni. Sokat kínlódtunk vele. Ak­
kor nem számított az idő. Egész
nap itt voltunk. A feleségem már
válaszút elé állított. Vagy a ha­
bosító, vagy a család. Sajnos elő­
fordult velem, hogy elfelejtettem
a gyereket hazavinni az óvodából,
s amikor este kilenckor hazaér­
tem, nem fogadtak üdvrivalgás­
sal. Node nem a feleségem miatt
kellett kicserélni a habosítót, ha­
nem azért, mert nem tudta azt

teljesíteni, amit elvártunk. Ez az
új berendezés tulajdonképpen
technikailag visszalépést jelen­
tett. Nehéz fizikai munkát igé­
nyel. Viszont megbízható minő­
ségben, termelékenyen tud dol­
gozni.
Takács Gábor is ismeri minden
csínját-bínját ennek a régi habosítónalc is. ű a Il-es üzem aggregátszereldéjéből jött át.
— A kíváncsiság hozott. Meg
az is, hogy szerettem mindig az
újat megtanulni. Géplakatos szak­
mával beállító lakatos voltam itt.
Most műszakvezető vagyok. Ré­
gen volt olyan műszak, amikor
az előírt 250 helyett csak 50 da­
rab szekrény készült el. Ma 650
egy átlagos műszak teljesítménye,
de 680—700 is lejön. Most az
okoz nehézséget, hogy nagyon
cserélődnek az emberek. A fia­
talok jönnek, mennek. Ha könynyebb munkát találnak, azon­
nal odébállnak. Évente hat-hét
dolgozót is be kell tanítani. A
monotónia, a kötöttség miatt
bizony nehéz itt megszokni. Én
magam megtaláltam a számí­
tásomat. Keresetem megfelelő.
Túlórával még rá is lehet tenni.
Talán Kalla Andrással kellett
volna kezdeni e riportot. Hiszen
ő a festőben irányítja már tíz
éve a munkát, s a festett oldal­
palástok az előszerelősoron ke­
rülnek beépítésre.
— A Il-es üzem festőjéből jöt­
tem át ide annak idején. Az én
területemen is sok minden meg­
változott ez alatt a tíz év alatt.
Annyi minden, hogy valamennyit
fel sem sorolhatom. A kemencét
át kellett alakítani, a lánc konvejorpályát meghosszabbítottuk. Ez­
zel lassabb lett, de a technológi­
ai előírásokat pontosan betudjuk
tartani, s a szükséges darabszám
így is elkészül. Régen egy függesztőre 4 palást került. A belső
oldalak festése nem volt megbíz­
ható, ezért ma csak három kerül
fel. A végére hagytam a legfon­
tosabbat: 1986 januárjától gázzal
fűtünk. Mondani kell-e: olcsóbb,
tisztább, nem szennyezi a környe­
zetet. Az energiatakarékosságra
másként is törekszünk. Üj anya­
gokat — pl.: hideg foszfátozót —
próbálunk ki, alkalmazunk. Az
emberek az én területemen is jó­
részt kicserélődtek. Most már csak
hárman vagyunk azok közül, akikkel tíz éve együtt kezdtünk.
Nagyrészük nyugdíjba ment, de
akadt olyan is, akit eltanácsol­
tunk, mert nem voltunk megelé­

Varga Ferencné
főbizalmi.

gedve munkájával. A munkatár­
sak nagyrésze jól összeszokott.
Szabó Albert is a festő törzs­
gárdájába tartozik. A tmk-ból
jött át a „Boschba” tíz év előtt.
Ő elektromos karbantartó.
— Érdekes volt ez a munka, ez
a feladat. Amikor megtudtam,
hogy át lehet ide jönni, én ma­
gam jelentkeztem. Mostanában a
festékkel van sok gondunk. A
Budalakktól sajnos olyan minő­
ségű festék érkezik, amivel na­
gyon nehéz jól dolgozni, az elvárt
minőséget biztosítani. Egyébként
nem bániam meg a cserét. Jól
érzem ilt magam. Pénzem is
megvan. Munkatársaimmal jó a
kapcsolatom, úgy érzem, megbe­
csülnek. A festőberendezés kor­
szerűsítéséhez kicsit én is hozzá­
járultam. Volt egy újításunk a
kollégámmal. Régen a festéket
fel kellett önteni a tartályba. Mi
megoldottul: az automatikus ada­
golást.
Kovács G. Jánosné, a szerelő­
szalagon dolgozik. Ö a Il-es
üzemben ismerkedett meg a gyá­
ri élettel, a hűtőszekrénygyártással. Belekerült abba a kiválasz­
tott gárdába, akik ’76 májusában
átjöttek ide dolgozni. Szívesen
emlékszik erre:
— Nagy szeretettel fogadtak itt
bennünket. Varga Károlyné, az
akkori egyik üzemvezető, kedve­
sen, nagy türelemmel igyekezett
segíteni nekünk, hogy megszok­
juk az itteni munkát, körülmé­
nyeket. Most a hűtőszekrények
aggregátját töltöm fel freonnal és
nitrogénnel. Ez próbatöltés. A
meósok utánam megvizsgálják,
hogy nincs-e valahol szivárgás.
Ezután kerül fel a járatósorra a
hibátlan szekrény. Én itt meósok
között dolgozom.
összeszokott
gárda, jól érzem magam. A gyár­
ban megtaláltam számításomat,
pedig 35 kilométerről, Erkről já­
rok be nap mint nap. Mégis, ez
könnyű, tiszta munka. A férjem
az otthoni tsz-ben dolgozik, s
én viszem haza a vastagabb bo­
rítékot. Elgondolkodtam ezen a tíz
éven.Bizony emlékezetes dolog
volt amikor egy műszak alatt
először jött le a szalagról 400
szekrény. Úgy előttem van a je­
lenet: Temesvári István volt a
művezetőm, s szaladt végig a sza­
lagon mindenkinek megköszönte
a munkát. Mi meg boldogok vol­
tunk. Az is igaz, sok dolgozó, sok
főnök kicserélődött. De tudja mit
mondok én erre: aki rendesen el­
végzi munkáját annak nincs rossz
főnöke.

Kovács Viktor
KISZ-alapsz. t.

fizikai 82, alkalmazotti 16. Fonmég tudni azt is, hogy dolgozóink
közül 260 tartozik a szebbik nem­
hez, s 10 százalékuk fiatalkorú.
Ügy érzem munkaerőhelyzetünk
stabilizálódott. Ehhez hozzájárul­
tak a béremelések, a műszakpót­
lék emelése, valamint a mozgó­
bér, a rendpénz, s a minőségi
prémium
bevezetése. Amikor
1983- ban idekerültem érdekes do­
log tanúja lehettem. Nagyon kel­
lett a dolgos kéz a tervek meg­
valósításához, így jászkisérí tszdolgozókat is fogadtunk. Ezek a
kisériek, 84 tavaszán munkahe­
lyet változtattak, a gyárat válasz­
tották. Sokan hozták magukkal a
szomszédot, a rokont. Ma két
busszal járnak be műszakonként,
s nagyon fegyelmezetten, lelki is­
meretesen dolgoznak.

A termelésünk minden évben
növekedett. 1976 szeptemberétől
termel folyamatosan az üzem.
Akkor csak egy műszakban dol­
goztunk, így készült el 56 ezer
szekrény. 1977-ben 50 százalékos
volt a kihasználtság, míg 78-ban
70 százalékos. Először 1980-ban
közelítettük meg 300 ezres darab­
számot. Az ezt követő két év ne­
héz volt a gyárnak is, nekünk is.
1984- ben viszont áttörtük az
álomhatárt 307 ezernél több hű­
tőszekrény hagyta el a szalagot,
és ez az év minőség szempontjá­
ból is kiemelkedő volt. Tavaly ez
312 ezerre növekedett, idei ter­
vünk 303 ezer.

Több mint négyszög
A „Boschban” a kollektív irá­
nyítás az üzemi ötszög együttmű­
ködésével valósul meg. Az ötszög
nem elírás, ugyanis két K1SZalapszervezet dolgozik az üzem­
ben. A Kaffka Margit KlSZ-alapszervezet 27 tagja a szerelőszala­
gon, ajtószalagon, az előkészítők­
nél, csomagolóknál tevékenyke­
dik. A Münnich Ferenc nevét vi­
selő alapszervezet 14 fiatalja a
festőben, aggregátműheiyben, a
habosítónál munkálkodik. A XIII.
pártalapszervezet 67 tagú. A22-es
számú szakszervezeti főbizalmi
csoport az itt dolgozók 80 száza­
lékát fogja össze. A munkál 12
szocialista brigád közel 200 tagja
is segíti. S közülük 4 kollektíva
kiérdemelte a gyáregység kiváló
brigádja címet 1986-ban.

Kizman Gyula
KISZ-alapsz. t.

Bérén le Miklós
pártalapsz. titkár

Vágyak, tervek,
realitások
Mit szeretne a művezető a jö­
vőben megvalósulni látni? Kalla
András: Garantáltan jó minőségű
festéket, jó lemezeket, s azt, hogy
a szerelősoron a festett alkatré­
szekkel gondosabban bánjanak,
óvatosabban kezeljék. A hibása­
kat rakják félre, hogy azt még
javítani, újrafelhasználni lehes­
sen.
Bcrcnte Miklós: Szeretném, ha
egyszer elérnénk már, hogy a tmk
betöltse szerepét. Necsak tűz­
oltás legyen, hanem tervszerű,
megelőző karbantartás. Jó lenne,
ha több idő jutna az emberekkel
való foglalkozásra. Ma rohanunk
az anyagért, alkatrészért. A selejlet ügyintézzük, adminisztrációs
útvesztőkben járunk.
Az üzemvezető tervei: a mű­
anyag üzem költözködésével fel­
szabadul egy nagy terület ná­
lunk. Ekkor szeretném, ha a zsú­
foltságot sikerülne megszüntetni.
Kulturált, ergonómiai szempont­
ból is megfelelően kialakított
munkahelyet szeretnék teremteni
minden dolgozónak. A munkahe­
lyek korszerűbb kialakításával a
termelékenység, a minőség is ja­
vítható. A ma ismert műszaki
megoldásokból többet kellene al­
kalmazni. Gondolok itt olyan cél­
gépekre, melyekkel kiszűrhető az
emberi szubjektivitás, biztosítha­
tó az egyenletesen jó minőségGyakran külső, tőlünk független
körülmények befolyásolják mun­
kánkat. Szeretném, ha mindig
lenne anyag, alkatrész, targonca
ott, ahol szükséges. Most a gyár­
egység műszaki, termelési, meós
gárdájának „összeszokásával” erre
reményt látok. További bizako­
dásom alapja az, hogy munkatár­
saim, vezetőim, a pártáiapszervezeti titkár, a szakszervezeti főbi­
zalmi, a két KISZ-alapszervezeti
titkár, a brigádok eddig is együtt­
működtek, segítettek a feladatok
megoldásában. Közös akarattal
közös munkával értük el azt, amit
elértünk. Én szeretném, ha a Bosch
üzem kollektívája az utóbbi há­
rom évben tanúsított helytállását
további sikerekkel folytatná!

reiirmifflmfflniiniunimniJiiniBiuiuinniimfflinniiiuinnQunuininiHnmnuiiuiinuiimiBiEnffliuHMHiiffl

Megbeszélések, megállapodások

A mai valóság
Szűcs András alig három éve
kapott megbízást az üzem veze­
tésére. Mi az amit most tudni kell
a „Bosch” üzemről?
— Először is a 9 ezer négyzet­
méteren ma három üzem „lakik”.
Az ajtópanelgyártó — ami 7(>-ban
még nem volt — a darabolóüzem
felségterülete. A műanyag alkat­
részei: gyártása pedig a műanyag
üzemhez tartozik. A többi a
kompresszoros hűtőgép üzem. A
tízévvel ezelőtti állapothoz képest
változás: a vákuumformázó, az
ILLIG ajtóbélésgyártó, az Eisenmann lakkozó, a Schlatter kon­
denzátor-hegesztő mind új beren­
dezések. Nem volt, s a gyár mér­
nökei, szakemberei alkották meg
azt az elektronikus hőmérséklet­
mérő és adatgyűjtőrendszert, amellyel ellenőrizzük a szekrények
hűtését, minőségét.
A tervek szerint itt 600 fő dol­
gozott volna. Ennyi sosem volt
a létszám. Az említett három
üzem összesen foglalkoztat itt kb.
550 dolgozót. A „Bosch” üzem
létszáma most 456 fő. Ebből pro­
duktív fizikai 374, improduktív

A kínaiak tanulmányozzák a gyártást.
Kínából, a Ning-bo-i Hűtőgépgyárból május 5. és 9. között öttagú
delegáció járt nálunk. Kínai vendégeink a mi „Bosch”-csarnokunkhoz hasonló hűtőgépgyártó-bázist építenek, így érdeklődésük sok apró
részletre is kiterjedt. A szerelő-gyártó berendezések terveit mi készít­
jük számukra. Ebbe beletartozik az az elektronikus hőmérsékletmérő
és adatgyűjtő rendszer is, mely a „Bosch” üzemben működik nálunk.
A kínai hűtőgépgyárban a tőlünk vásárolt licenc alapján Lehel 200 és
240 literes két csillagos, és Lehel 280/60-as típusú hűtőszekrénye­
ket fognak gyártani.

7

HŰTŐGÉP

Requiem egy muzsikusért
írta: Tóth János
Az ősi liturgikus zene komor hangulata tartja fogva immár he­
tek óta a Jászság mozgalmas zenei életét, s szinte naponta hangzanak
fel újabb sötét, nyomasztó akkordok, amelyek nehezítik a felocsúdást
abból a néma döbbenetből, amely sokunkon tartósan úrrá lett Czeg­
lédi Zoltán zeneiskola-igazgató, karmester elvesztése miatt.
A rideg és már soha meg nem másítható szomorú valóság, hogy
Ö 1986. április 27-én, 36 éves korában, tragikus baleset következtében
váratlanul meghalt.
Czeglédi Zoltán személye szinte üstökösként bukkant fel a Jász­
ság zenei életében, hogy rövidre szabott itteni munkásságának meszszire világító fényében új tartalmat, új formákat nyerjenek e táj nagy
múltú zenei hagyományai, minden korábbinál magasabbra emelked­
jenek a zenei élet teljesítményei.
A zeneiskolai oktató-nevelőmunka magas szintű végzése, irányí­
tása mellett korán felismerte azokat a lehetőségeket, amelyek elegen­
dő szervezői energia hozzáadásával magasabb társadalmi érdekek, a
zenekultúra maradandó szellemi értékeinek megalkotására alkalma­
sak. Számos kezdeményezés, megvalósult elhatározás féynjelzi Czeg­
lédi Zoltán aktív munkásságának útját.
A gordonkások, oktatók és növendékek továbbképzéséhez rend­
szeres nyári szemináriumok keretében hazai és nemzetközi szakte­
kintélyek segítő közreműködését nyerhette meg az ügy számára, —
kamatoztatva ezzel itteni célok javára a kiterjedt emberi kapcsolatait
is. A zene minden határt átívelő, léleknemesítő hatásának jegyében
muzsikusok és zenerajongók köréből tartós közösségek egész sora jött
létre messzire látó, jól átgondolt szervezőmunkája nyomán.
Az AFÉSZ-kórus, az újjászervezett fúvószenekar, a Palotásy Fú­
vósötös, a Jászberényi Kamarazenekar Egyesület —mind-mind felbe­
csülhetetlen értékű szellemi kincs, amelynek létrehozásában, magas
szintre fejlesztésében Czeglédi Zoltán szervezői és szakmai munkás­
sága tükröződik, s ezek az értékek széles társadalmi rétegek javára
kamatoznak!
Mindenkor őszinte, nyílt és határozott emberi magatartása, köz­
vetlen, megnyerő s emellett tekintélyt és tiszteletet kiváltó egyénisége
által elismerés és megbecsülés övezte Öt közéleti munkájában. E ne­
mes emberi jellemvonásoknak juthatott nagy szerep abban is, hogy a
kamarazenekar családias közössége mágnesként tudja vonzani és ma­
gába tömöríteni a zenei pályán innen már távolabbra elkerült egy­
kori növendékek, tanárok és kiváló muzsikusok egész sorát. Az együt­
tes muzsikálás közösségformáló ereje, mással aligha pótolható nemes
élménye az a csodálatos kohézió, ami által kikristályosodhatott e mű­
vészeti közösségben a magasabb társadalmi célok önzetlen vállalásá­
nak szemlélete, elfogadása. —■ Czeglédi Zoltán vezetésével önzetlen
küldetést teljesített a zenekar immár számos esetben a Jászság fal­
vaiban, kisebb településein rendezett hangversenyeivel. Az itt élő em­
berekkel megismertette a barokk, a klasszikus vagy éppenséggel a
mai muzsika szépségeit, segített felfedezni azok értékeit, felébresztet­
te az igényt egyetemes emberi értékeinknek, szellemi kincseinknek
számukra eddig ismeretlen területei iránt!
Czeglédi Zoltán sokirányú, tudatos szervezőmunkája nyomán va­
lósulhatott meg a zenekar első külföldi hangversenykörútja, ahol egy
kisváros, Jászberény színeiben valójában az egész magyar zenekultú­
rának szerzett elismerést, megbecsülést, erkölcsi tekintélyt a lelkes
együttes Belgiumban.
E rövid megemlékezés erőtlen arra, hogy szerény prózai eszközei­
vel árnyalt képet adjon Czeglédi Zoltán munkásságának minden te­
rületéről. Am e felvillantott néhány mozzanat is meggyőzhet minket
afelől: gazdag örökséget hagyott ránk, hatalmas szellemi értékeket
kozott létre, amelyek féltő megóvása, őrzése és továbbéltetése mind­
annyiunk megtisztelő kötelessége, közös felelőssége mindazoknak, akik
bármit is tehetnek azért, hogy a zene ne hallgasson el, szóljon tovább
a Jászságban, fejlődjön és virágozzon e táj nagy múltú zenekultúrája!
Requiem a címe e szerény megemlékezésnek, olyan zenei műfaj­
ra utalva, amely sötét, borongós harmóniával, melankolikus dallam­
fordulataival leginkább kifejezhetné megsebzett érzelmi világunk
hiostani hangulatát. A gyászzene befejező akkordjai fölött előtűnik az
ősi liturgikus szöveg: — Requiescat in pace! — Nyugodjék békében!

JHiuikánka t elhm.ej'a so^ök
Tisztelt Elvtársak!
Pontosan 20 évvel ezelőtt vásároltam egy LEHEL típusú hűtő­
szekrényt. Ez alatt az idő alatt egyetlen egyszer sem hibásodon meg,
teljesen hibátlanul működik (gyártási év 1966, gyártási szám 204112).
Kérem szíveskedjenek a vállalat dolgozóinak üzenetemet átadni, hogy
fagyon kitűnő minőségű gyártmányokat gyártanak. Őszinte köszöneUlnk és kívánságunk., hogy továbbra is ilyen gondosan dolgozzanak.
Minőségi gyártmány a szocializmus legjobb propagálása. Szocialista
társadul műnk bármely országában a szocializmus mellett semmilyen
Nyilatkozat nem ér fel olyan propagandával, mint az állami iparban
Gyártott hiba nélküli, kitűnő és modern gyártmányok.
Azt kívánom, hogy továbbra erősödjön baráti kapcsolatunk és lé­
nyén biztosítva a tartós béke.
Köszönöm: Josef Tisler. Komenského nám. 1139
269 01 Rakovník
Ez a levél a Magyar Népköztársaság Prágai Nagy követsége Ke­
reskedelmi Tanácsosi Hivatalától érkezett.

Jó pihenést!

J^agy Istvánt az energia főosztály
kollektívája búcsúztatta. Negyed­
százados hűtőgépgyári szolgálat
után ment nyugdíjba.

Sápi Kálmánnál tizennyolc év
szorgalmas munkája után köszön­
tötték nyugdíjba vonulása alkal­
mából a „Bosch"-festő dolgozói.

Tallózás
testvérlapokban
SZÖVETSÉG
— Agrárszövetkezeti pénzinté­
zet létrehozásának lehetőségeiről
tárgyaltak a közelmúltban Szol­
nokon öt megye — Borsod, Bé­
kés, Szabolcs-Szatmár, Hajdú-Bihar és Szolnok — Teszöv-elnőkéi,
Teszöv-titkárai, valamint a szö­
vetkezetek KTA-elnökei. A jelen­
lévőket Lehoczki Mihály, a TÓT
főtitkár-helyettese
tájékoztatta
arról, hogy az országos tanács el­
nöksége a közelmúltban állást
foglalt egy országos, szövetkezeti,
szakosított pénzintézet létrehozá­
sáról. A szövetkezetek részvé­
nyekkel alapíthatják meg az ag­
rárbankot, amely ennek megfele­
lően a mezőgazdasági szövetkeze­
tek fejlesztését, beruházásait fi­
nanszírozza és bonyolítja majd,
részvénytársasági formában. A
szolnoki tanácskozás résztvevői a
pénzintézet létrehozásával, annak
szükségességével és időszerűségé­
vel egyetértettek, a működési fel­
tételekre több hasznos javaslatot
tettek.
*
— Szolnok megye 13 takarék­
szövetkezete közül az 1985-ös adatok szerint a kunszentmártoni,
az alsójászsági és a tiszafüredi
rendelkezik a legnagyobb betét­
állománnyal, Kunszen tmárt ónban
250, Jászalsószentgyörgyön 186,
Tiszafüreden pedig 175 millió fo­
rintot őriznek.

TISZA CIPŐ

— Tgaz mese a mammutjövedelmekről címmel írt cikket ol­
vastunk a Tisza Cipő-ben. A mart­
fűi gyárban 15 vgmk segíti a ter­
vek teljesítését. A 35 millió fo­
rint termelési érték előállításá­
ban 225-en vesznek részt. Mun­
kájuk egész éven át 55 dolgozó
hiányát pótolja. Az átlagórabér
50—60 forint. Megoldották szigo­
rú ellenőrzéssel a főmunkaidő és
a vgmk-ban eltöltött idő szétvá­
lasztását.
*

— Az újítási mozgalomban az
idei első negyedév rendkívül si­
keres volt. A tavalyi 31-gyei
szemben eddig 52 újítást nyújtot­
tak be — ebből harminchatot fo­
gadtak el (tavaly 24-et). A beve­
zetett újítások száma is több a
tavalyinál, 26 darab. Az év első
három hónapjában 400 ezer fo­
rint újítási díjat fizettek ki, az
utókalkulált gazdasági eredmény
pedig meghaladja a 7 millió 500
ezer forintot.

Ne feledjük őket!
'X>ogij iianttak fJCoesijék ?
A szegénység kergette el őket
hazulról. Akkoriban volt ez, amikor a „nincs" ugyanúgy sa­
nyargatta a tőtevényi tanyán
édesapja mellett gürcölő Józsi
fiút, mint a Pozsony melletti fa­
lucskában 14 évesen már nap­
számba járó Irénkét. Budapesten
keresték boldogulásukat. Kocsis
Jóska kitanulta a hentes mester­
séget, Irénke egv úri családnál
lett szobalány. konyha-kukta,
boltba járó, vagyis mindenes.
Pesterzsébeten találkoztak, talán
a hentesboltban, ahol a Józsi dol­
gozott, de az is lehet, hogy egy
kimenős napon, kint az angol­
parkban. Ami biztos, hogy a ta­
lálkozásból házasság lett.
— Igen, így leírva néhány sor
az egész, az évek is rövid mon­
datokká zsugorodnak, pedig de
hosszú és göröngyös volt az út a
szülői háztól a házasságkötésig.
Talán szerencsés természetünk
segített át a nehezén, férjemet
kitartó szorgalma és szerénysé­
ge, engem pedig az, hogy min­
dennek tudtam örülni. Boldog
voltam, ha a használt göncök
mellett egy olcsó, de új parhet
ruhát is kaptam néhanapján.
Palotának néztem azt az albér­
leti odút, amit már közös ottho­
nunknak nevezhettünk. A sze­
rencsés emberek örömével köl­
töztünk be abba a földes szobács­
kába, amit férjem szüleitől kap­
tunk azután, hogy a pesti bom­
bázások elől menekülve Tőtevényre érkeztünk.
A hazatérés utáni évekről a
férj, a Hűtőgépgyár portáján és
a futballpályák lelátóin jól is­
mert Kocsis bácsi beszél. Tíz
évig voltak „szabadfutók”. A há­
ború utáni nehéz években meg­
próbáltak mindent, hogy össze­
jöjjön a kenyérrevaló. Később
még többet, mert már három gye­
rek is várta az ételt.
— A tartós gürcölés után ne­
künk is megváltás volt a Hűtő­
gépgyár. Csak az érdekesség ked­
véért mondom el, hogy mi bizo­
nyos fokozatok betartásával let­
tünk hűtősek. Feleségem úgy.
hogy hetenként egyszer lépte át
a gyár kapuját. Én pedig csak a
portáig jutottam el. Nyugdíjba
vonulásom előtt viszont egy öszszejövetelen valaki tréfásan meg­
jegyezte. hogy a gyár tele van
„Kocsisékkal”. Igaza volt, hiszen
ott dolgoztam én, meg a felesé­
gem, a fiam, a lányom, a me­
nyem és két vejem.
... na de ugorjunk csak vissza
a kezdésre. Az asszony a gyár el­
ső gyermekintézményében,
a

Kossuth úti napközis óvodában
kapott munkát, engem rendész­
nek vettek fel. A főportán kezd­
tem — akkoriban egy helyen
volt a személyi és a teherporta
— a rendész az vagyonőr, por­
tás. meg motozó volt egy sze­
mélyben. A termelés növekedésé­
vel a szállításnál is nagyobb lett
a forgalom, külön teherportát
kellett építeni, aztán elkészült a
nagy irodaház és megnyílt az új
vendégporta. Odahelyeztek főpor
tásnak és onnan a pult mögül
mentem 1977-ben nyugdíjba.
— Még rágondolni is rossz —
veszi át férjétől a szót Irénke
néni — mihez kezdtem volna ha
úgy, mint a Józsimat engem is
arra kárhoztat a véletlen, hogy
27 éven át a portán horgonyoz­
zak. Nem bírtam volna, más az
én természetem, nyüzsögni sze­
rettem mindig. Sikerült is kifog­
ni olyan munkahelyeket, ahol so­
hasem fogytam ki a tennivalók­
ból. A Kossuth úti „gyermesmegőrzőben" például egvütt vollak a pelust igénylő 6 hónapos
csecsemők a rongybabájukat ba­
busgató 5—6 éves apróságok és
a zuhanó bombázósdit játszó 12
éves majdnem kamaszok.
A „Gólya" óvodában már jobb
volt, saját konyhán csak óvodá­
soknak főztem, onnan kerültem
be a gyárba az Alföldi Vendég­
látó Vállalat üzemi konyhájára.
Ott is elölről kezdtem, előbb
konyhalány voltam, a szakács­
vizsga letétele után, mint fősza­
kács dolgoztam 13 évig. Hűtős
pályafutásom második fele — és
ez volt vagy 15 esztendő — a IIes üzemben telt el. Örökmozgó
természetem itt sem hagyott cser­
ben, jó darabig a szívócső készí­
tése érdekelt, aztán üzemi büfés
lettem és 1979-ben onnan men­
tem nyugdíjba.
A szófukarsággal még tévedés­
ből sem gyanúsítható Irénke né­
ni hosszan beszél az óvodáról, a
konyháról, az üzemről. Szerényen
hallgat viszont arról, hogy soká­
ig szorgoskodott, mint nőfelelős,
szép kitüntetéseket kapott, ő
szervezte meg a gyárban először
a női focicsapatot és nyugdíjas­
ként gazdasági vezető a hűtősök
nyugdíjasklubjában. Büszkén em­
lékeztet viszont arra, hogy a Jó­
zsi (Kocsis bácsi) azért mégsem
volt olyan „portán ülő". Ö szer­
vezte meg a Heh el SC baráti kö­
rét, amikor tehette kijárt az ed­
zésekre. utazott a vidéki mérkő­
zésekre és sose sajnálta a jó szót,
a hasznos tanácsot a gyár spor­
tolóitól.

jiiiiiuiiiiimiiiuumuiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiimniiiiiiiHinniiiiM

Szeretettel búcsúztatták
Mostanában gyakori a nyugdí­
jasbúcsúztató a meósok körében.
Legutóbb a hűtőszekrény gyár­
egységnél köszöntek el Járomi
Antalnétól régi új és munkatár­
sai, régi és új vezetői. Sokan vol­
tak a központi meóból is, hiszen
nemrég még közéjük tartozott, a
gyáregységtől is, mert most már
hozzájuk tartozik, megköszönték
a jó együttműködést az üzemiek
is, mert egy kicsit hozzájuk is
tartozott.
Harminc évet hagyott maga
mögött, harminc évi kemény
munkát, éjszakázást és túlórákat,
örömöket és gondokat. 1956-ban
létkérdés volt számára, hogy fel­
vegyék a gyárba, mert apja meg­
halt, édesanyját is neki kellett
eltartani. Két héten belül máraz
egyes üzemben dolgozott, meg­
volt a megélhetés. Régen volt.
Mindez a múlté.
Nem megy üres kézzel. Mun­
katársai és vezetői megbecsülé­
sét. szeretetét viszi magával, meg
három évtized szép és megszé­
pült emlékeit. A virágok, aján­
dékok, a Kiváló Dolgozó kitünte­
tés értékét ez adja.
Juhász

Viszontlátásra Ali bácsi
Jásztelki lakása és a gyár kö­
zötti utat nagyon sokszor megtet­
te 1971 óta. Bélyegzőkártyáját
soha nem kellett igazoltatni gazdaságvezetőivel, hacsak az autó­
busz nem késett.
Április 30-án került az utolsó
pecsét. Ali János kártyájára. El­
jutott oda, ahová mindenki őszin­
tén vágyódik, hogy egészségben
megérje nyugdíjba vonulásának
napját, többet lehessen családjá­
val, unokáival.
Ebből az alkalomból köszöntöt­
te és ajándékozta meg a nagyhő­
cserélő üzem lelkes kollektívája,
ahol másfél évtizedet töltött.
Több fontos munkaműveletet sa­
játított el. melyekben kiváló tel­
jesítményt nyújtott. Leginkább az
elemgyártásnál dolgozott — há­
rom műszakban — szorgalmas,
fáradhatatlan munkásemberként,
akire mindig lehetett számítani.
Péter Pál üzemvezető őszinte
szavai jól utaltak Ali bácsi mun­
kájára. „Tudott a közös cél ér­
dekében sokat, és eredményesen
tenni. Volt mit tanulni tőle mun­
katársaknak és vezetőknek egy­
aránt. Nem kívánjuk búcsúztat­
ni, csak elköszönni, bízva abban,
hogy meglátogat bennünket, ha

ideje engedi. Ne szakadjon el
üzemünktől, osztozzon
velünk
örömeinkben, nehézségeinkben.”
Nagyon jól boldogult a gyár­
ban, pedig előtte nem éppen
ilyen jellegű munkát végzett.
— Nem is lehet egy napon em­
líteni az itteni tevékenységet a
kubikolás, az építőipari segéd­
munka nehézségeivel — mondta,
amikor szóba hoztuk a múltat. A
jövőt illetően egész röviden fo­
galmazott.
— A feleségem egy hónap múl­
va lesz nyugdíjas. Ö tsz-tag.
Megmarad a háztáji földje, az­
tán odahaza a ház körül is akad
annyi munkánk, hogy ne unat­
kozzunk.
Mindannyiunk nevében kívá­
nunk hosszú örömteli nyugdíjas
éveket!
Bárányi József
köszönetnyilvánítás

Köszönetünket
fejezzük
ki
mindazoknak, akik drága gyer­
mekünk. Lugosi Róbert temetésén
jelen voltak, és fájdalmunkat
enyhítették.
A GYÁSZOLÓ SZÜLÖK

HŰTŐGÉP

8

Könyvjutalmat nyerhet

Ismeri Ön Fáy Andrást?

Rovatvezető: Sárközy László

Párbaj

„Nevezze rneg a
Nevezze meg segédeit! Ezzel a
szigorú felszólítással vette kez­
detét a számviteli főosztály és a
számítástechnikai önálló osztály
közötti párbaj. A számvitelisek
kihívása nem volt alaptalan.
„Egész éven át sokoldalú és jó
munkakapcsolat alakult ki a két
osztály között. Több félidőt is le­
játszottunk már egymással szel­
lemi téren. Most mérjük össze
fizikai erőnket is!” — így fogal­
maztak a kihívás írásos doku­
mentumában.
. A válasz a kesztyűdobásra nem
maradt el a számítástechnikások
részéről. Természetesen számító­
gép nyomtatta válaszlevélben ér­
tesítették az ellenfelet a küzde­
lem vállalásáról. A párbajra má­
jus 12-én a fagyosszentek első
napján került sor. A fegyverne­
mek a következők voltak: foci,
sorversenyek, kötélhúzás, mázsálás, teke.
Egervölgyi József mesteredző és
csapata pirosban, Nemes József
és gárdája fehérben lépett a küz­
dőtérre. A koedukált focicsapa­
tok mérkőzését Tamás Bernét
sporttárs (polgári foglalkozásá­
ban főkönyvelő) vezette. Az első
félidőben a számítástechnikások
elsöprő fölénnyel 7:l-re vezettek.
A második félidőben a számvite­
lisek csapatát az egy szál Nemes
sporttárs mellett a szurkolótábor­
ból behívott két férj is erősítet­
te, így csak 9:l-re kaptak ki. A
sportszerű mérkőzésen a játéko­
sok nagyon szabályosan játszot­
tak. A játékvezető piroslapot
csak a jelenlévő újságírónak mu­
tatott fel két ízben. (Hiába, nem
könnyű mesterség.)

A sorversenyeket Bugyi István
(számítástechnika) vezette, s a
közönség szigorúan figyelte. Volt
váltófutás, ugrálókötél-váltó, ta­
licskázás, gólyalábon futás, teniszlabda-kergetés hokibottal, alcadályok leküzdése egy pohár
vízzel a kézben. A pontok összeszámlálása hosszabb időt vett
igénybe, mivel a sportcsarnokban
nincs számítógép. Ha minden igaz
újra a számítástechnikusok nyer­
tek.
A sorversenyek után többen
követelték a sorversenyeit meg­
rendezését is, ám előbb kötélhú­
zás volt. Győzött a jobbik csapat.
Mivel a mérleg nem bírta a ter­
helést, a mázsálás elmaradt. A
teke küzdelme viszont szinte az
első perctől kezdve a számviteli­
sek elsöprő fölényét mutatta. Gurításban ők nyertek 79:43 arány­
ban. Az összesített pontverseny
alapján a számítástechnika győ­
zött a párbajban 27 ponttal, míg
az előkelő második helyet a szám­
vitel sportolói szerezték meg 18
ponttal. Óvásról lapzártáig nem
érkezett hír, így ez az eredmény
véglegesnek tekinthető.
Az ünnepélyes eredményhirde­
téskor a győztes csapat egy ser­
leget vehetett birtokba. _ A leg­
sportszerűbb játékvezető pedig —
saját szerszámát — egy sípot ka­
pott ajándékba azzal a kéréssel,
hogy a szabálytalankodókat mun­
kahelyén is fütyülje ki.

Tömegesen

sek) leány: Pataki Anita (Lehel
Vezér Gimnázium), fiú: Molnár
Tamás — abszolút első (Lehel
Vezér Gimnázium). Eelnőtl II. (19
—35 évesek) női: Szabó Mária
(Tanítóképző Főiskola), férfi: Tukacs János (Hűtőgépgyár). Fel­
nőtt I. (35 év felett) női: Jancsó
Jánosné (Műszeripari Szöv.), fér­
fi: Botos Mihály (Hűtőgépgyár).

Április 26-án ideális időben —
közel 700 induló részvételével
rendeztük meg Jászberény utcáin
a jubileumi futóversenyt.
' A különböző kategóriákban az
alábbiak kerültek az első helyre:
Serdülő IV. (8 évesek) leány: Hu­
szár Ágnes (Gyakorló ált. isk.),
fiú: Hajdú Levente (Dr. Gyetvai
J. ált. isk.). Serdülő II. (9—10
évesek)
leány: Dunai Ildikó
(Kossuth úti ált. isk.) fiú: Balogh
Tamás (Dr. Gyetvai J. ált. isk.).
Serdülő II. (11—12 évesek) leány:
Kerékgyártó Beáta (Dr. Gyetvai
J. ált. isk.) fiú: Balázs Róbert
(Dr. Gyetvai J. ált. isk.). Serdülő
I. (13—14 évesek) leány: Vass
Krisztina (Kossuth úti ált. isk,),
fiú: Völgyi Szilveszter (Kossuth
úti ált. isk.). Ifjúsági (15—18 éve­

Tanuljunk meg úszni
Köztudott, hogy a jászberényi
iskolás gyermekek 40—50 száza­
léka tud csak úszni. Ezen a hely­
zeten szeretnénk javítani, , ami­
kor elindítottuk az óvodai úszás­
oktatást. A LEHEL SE úszószak­
osztálya az utánpótlás biztosítása
érdekében szoros kapcsolatot tart
fenn az óvodákkal, főleg a Maci
óvodával. Az utánpótlás palánták
oktatásának egyhavi díja gyer­
mekenként 150 forint. Nyaran­
ként 50—80 gyermekkel foglal­
koznak június hónapban munka­

A párbaj után az orvos ellátta
a sérülteket, leápolta a kék fol­
tokat. Az izomláz elmúltával, úgy
ősszel sor kerülhet a visszavágóra.
Kiss Erika

Az idén május 30-án lesz Fáy András születésének 200. évfordu­
lója. Ki volt ő, miért érdemel emlékezést? — talán nem mindenki
tudja. A reformkorban élt, akkor, amikor olyan rendkívüli emberek
formálták, alakították az ország sorsát, mint Széchenyi és Kossuth.
Munkássága irodalmi és közéleti tevékenységet ölel fel. Az irodalom
azonban csak eszköz a kezében ahhoz, hogy reformeszméit a köztu­
datba átplántálja. „Eszményi rábeszélő volt” — jellemzi. Hegedűs Gé­
za — „irodalmi munkásságának nagy része is: rábeszélés a szükséges
közteendőkre.”
Első műve, a Bokréta 1807-ben jelent meg „Kazinczynak és a ha­
zának” ajánlva. Második műve 1818-ban jelent meg,,, melynek egyik
elbeszélése a magyar novellairodalomban úttörő jelentőségűnek számít.
Legnagyobb írói sikereit elsősorban meséinek köszönheti. Többszáz
mesét írt, amelyekben az akkori világ félszegségeit, hibáit és előíté­
leteit gúnyolta ki találó, könnyed, mindig szórakoztató módon., „A ho­
ni reform teendőire nézve az első eszmét, akaratot, önszánást Fáy
András meséi ébresztették bennem” — mondta Széchenyi István. Fáy
háza kedvelt gyülekező helye volt az íróknak, művészeknek, közéleti
embereknek. Gyakran megfordult itt Kazinczy, Kölcsey, Vörösmarty,
Wesselényi Miklós, Kisfaludy Károly és Szemere Pál.
Vörösmarty Mihály egyik versében megemlékezett a fóti vendé­
geskedésről. Anyai ági unokabátyja és küzdőtársa „a nemzet minde­
nese” jelzővel illette Fáy Andrást.
Az 1832-ben megjelenő regénye az első magyar társadalmi regény,
amely a kor társadalmát mutatja be. Ekkor már megjelent Széchenyi
Hitel című műve, az ő reformeszméit hirdette Fáy könyve is. Már is­
mert író volt és mint közéleti ember is hallatta szavát, amikor hoz­
zálátott élete „főművéhez”, a Hazai Első Takarékpénztár megalapítá­
sához. A pénzintézet megszervezése úttörő vállalkozásnak számított.
Az intézet céljaként jelölte meg: „a munkás és szolgáló köznépnél a
szorgalmi ösztönt, a takarékosságot ébreszteni, serkenteni és ápolni.”
Fáy András jelentős érdemeket szerzett a Nemzeti Színház tele­
pítésében is. A Magyar Tudományos Akadémia tiszteletbeli tagja, a
Kisfaludy társaság első igazgatója. E sokoldalú ember, a „haza min­
denese" 78 evet élt. Amit alkotott, tiszteletet és emlékezést érdemel.
KÉRDÉSEK:
1. Mi a címe az 1818-ban megjelent második művének?
2. Ezen művében szerepel az az elbeszélés, amelyet a magyar novella­
irodalom kezdeteként értékel az irodalomtörténet. Mi az elbeszé­
lés címe?
3. Mi a Vörösmarty Mihály állal írt vers címe?
4. Mi azoknak a műveknek a címei amelyek Fáy Andrásnak meséit
tartalmazzák?
5. Ki volt az a küzdőtárs, aki a „nemzet mindenese"-kenl tisztelte
Fáy Andrást?
6. Mi a címe annak a regényének amely 1832-ben jelent meg?
7. Mikor nyílt meg az Első Hazai Takarékpénztár?
8. Mi a neve és ki volt a tervezője annak a diszkóinak, amely erede­
tileg Budapesten a Kálvin téren állt (jelenleg az Engels-téren van)
és az első takarékpénztár ajándékozta a fővárosnak?
TUDNIVALÓ:
A megfejtéseket június 13-ig kell leadni a szakszervezeti könyv­
tárban. A helyes megfejtők között könyvjutalmat sorsolunk ki.
ISMERI ÓN TÓTH ÁRPÁDOT?
Múlt havi rejtvényünk helyes megfejtése: 1. Hajnali szerenád. 2.
Elégia egy rekettyebokorhoz, 3. Az új isten, 4. Aquincumi korcsmá­
ban, 5. Esti sugárkoszorú, (1. Leiektől lélekig, 7. Jó éjszakai! 8. Ápri­
lisi capriccio.
Könyvjutalmat nyerlek: Molnár Iléláné SZTK, Kotán Méri.t szer­
számszerkesztés, Gőblyös Erzsébet Jaszarokszallás.

A legeredményesebb család a
Jancsó család (Műszeripari Szöv.),
a legfiatalabb részvevő a keltő
éves Petró Attila volt.
Külön díjat kapott még Szán­
tai Katalin (Lehel Vezér Gimná­
zium). Az összesített pontver­
senyben az általános iskolák kö­
zött a Dr. Gyetvai János általá­
nos iskola, a középiskolák között
a Lehel Vezér Gimnázium, az
üzemek között pedig a Hűtőgép­
gyár végzett az első helyen.

napokon délelőtt — a sportléte­
sítmények úszóoktatói Peres Ti­
vadar és kollégái, az óvónőkkel
együtt.
Oktatjuk még a sportlétesítmé­
nyek területén táborozó úgyneve­
zett „Nyári tábor” gyermekeit is
a „vizen közlekedésre”. Itt segít­
séget a Hajós Alfréd szocialista
brigád tagjai nyújtanak társadal­
mi munkában.
A tábort vezető pedagógusokat,
illetve pedagógusjelölteket az
úszás oktatásának fortélyaira ta­
nítják meg a brigád tagjai.
Varga Zoltán

Gyermeknapra.
Grafika: Sisa József

Könyvhéti előzetes
Az idén május 30-a és június
4-e között zajlanak az Ünnepi
Könyvhét országos rendezvényei.
Könyvtárunk is bekapcsolódik a
könyvhét programjaiba.
„Balassitól Nagy Lászlóig” cím­
mel mini galériánkban kiállítást
rendezünk a magyar irodalom
nagyjainak arcképeiből. A kiállí­
tás május 30-tól június 30-ig te­
kinthető meg naponta 10-től 10
óráig.
Könyvárusítással
egybekötött
könyvkiállításunk május 30-tól
június 6-ig tart.
Néhány könyv az ünnepi kíná­
latból:
Hernádi Gyula: A boldogság
templomai
A mű egészen különös, egyedi
és egyszeri képződmény. A legkü­
lönbözőbb műfajok vegyüléke,
látszólag értelmezhetetlenül egy­
másba játszódó konglomerátuma.
De nemcsak a műfajok kavarog­
nak benne, illetve állnak egymás
mellett zavarbaejtő módon, ha­
nem élet és regényvilág alig szét­
választható módon együtt szere­
pelnek a kötet lapjain.
Az újdonságokra, a merész kí­
sérletekre fogékony olvasóknak
és természetesen a Hernádi-ked­
velőknek ajánlom a könyvet.
Moldova György: A pénz sza­
ga. Riport a kamionsofőrökről.
Moldova legújabb riportkönyve
a magyar kamionsofőrök különös,
sokak által irigyelt életét mulat­
ja be. Leírja az egyes érdekesebb
utak élményeit, portrékat rajzol
a sofőrökről és igyekszik megvi­
lágítani a magyar kamionfuvaro­
zás helyzetét. Vizsgálódásainak
középpontjában azonban mindig
a kamionos, az ember áll. Köny­
véből iehéren-feketén kiderül,
hogy az irigyelt, nagy pénzeket
kereső kamionsofőrök végsősoron
jogosan tartanak igényt a részvé­
tünkre, hiszen ki vannak szolgál­
tatva a nem mindig ésszerű sza­
bályzóknak, a rossz minőségű te­
herautóknak, a külföldi és hazai
vámosoknak, a speditőröknek, az
időjárásnak, a sokszor roppant
barátságtalan külföldi hatóságok­
nak és még ezernyi más körül­
ménynek.

Kocsis István: A tizenkettedik
lánc. Széchenyi István
Kocsis művéből aprólékosan ár­
nyalt képet kapunk Széchenyi
Istvánról, politikai, gazdasági,
társadalmi működéséről, társasá­
gi sikereiről éppúgy, mint felfo­
kozott felelősségtudatáról és kín­
zó önvádjairól. A könyvet azok­
nak ajánlom, akik érdeklődnek
Széchenyi életműve és a korszak
története iránt.
Kolozsvári Grandpicrrc Emil:
Emberi környezet. Családregény
A történelem, a családi emlé­
kek és a neveltetés szocializáló
együtteséből bontakozik ki ez a
sajátos regény, mely mindunta­
lan
figyelmeztet
Kolozsvári
Grandpierre vallomására, hogy „a
hallgatás a szemérem legvesze­
delmesebb megnyilvánulási for­
mája". Akiket „megszólaltat” n
tabukról és a mindenkori élet
legfontosabb dolgairól szólnak:
az erkölcsről, a helytállásról, ”
küldetéstudalról, a beteljesülés­
ről. Megrázóan szép és katartikuS
történeteket olvashatunk, mely'
ben emberi sorsok, kordokumen­
tumok ötvöződnek regénnyé.
Minden olvasónak igazi szelle­
mi gyönyörűséget kínál.
II Ü T ö G ÉP
a Hűtőgépgyár dolgozóinak lapja
Felelős szerkesztő: llortl János
Szerkesztőbizottság tagjai:
Borics Istvánná, Csuta Lajosné, .TubásZ
Ferenc, Kissné Szabó Erika, Mester
István, Nemes Árpád,
Dr.
Hídé*
István, Salcsák Gyula, Sárközy László
A szerkesztőbizottság elme:
5101 Hűtőgépgyár Pl.: 04.
Felelős kiadó: Gorjanc Ignác
Eng. sz.: III/130/SZO/197G
Készült a Hűtőgépgyár nyomdájába”
Jászberény, 1986. május hó
Felelős vezető: Rédei István
Táskaszám: 1534/80
Terjeszti a Hűtőgépgyár Vállalat
üzemen belül

Felhívás
a békéért

VILÁG PROLETÁRJAI, EGYESÜLJETEK!

♦
*
*
♦

Kitüntették a
,
Háner József
brigádot

♦
*
J
t

Juhász Józsefné átveszi a
kitüntetést.

Kevesebb energiával többet, jobbat
A jászberényi Hűtőgépgyár adott otthont idén június 18-án an­
nak a tanácskozásnak, ahol három megye — Hajdú-Bihar, SzabolcsSzatmár, Szolnok — energetikai szakemberei értékelték a tiszántúli
energiagazdálkodási versenymozgalom múlt évi eredményeit.

./Tizennyolc éve folyik ez a pár­
lat ritkító verseny, amelynek ösz­
tönző szerepéről a Világbank ille­
tékesei is elismeréssel nyilatkoz­
tak különböző nemzetközi fóru­
mokon. Magyarországon kívül
nem ismert ez a fajta verseny­
mozgalom. A tiszántúliak még azzal is dicsekedhetnek, hogy ők
voltak az elindítói e nemes moz­
galomnak.
Az energetikai konferencián
Pázmándi István, a Hűtőgépgyár
műszaki igazgatója ismertette a
vállalatnál tett és tervezett ener­
giát megtakarító intézkedéseket
ás az elért, illetve várható ered­
ményeket. A rövid-, közép- és
hosszútávé műszaki intézkedési
tervek akár energiatakarékossá­
gi terveknek is nevezhetők, hi­
szen minden egyes intézkedés
ngyik vezérfonala a dráguló ener­
gia megtakarítása. Különösen tet­
szett a résztvevőknek az az intéz­
kedés, hogy üzemi mérőhelyeket
alakítanak ki, így a költségelszá­
molások reálisabbak, a pazarlók
könnyen kiszűrhetők és megfelelő
szankciókkal jobb belátásra bír­
álók.
A hűtőgépgyári intézkedések és
azok tapasztalatainak összegzése
után egy nagy érdeklődéssel ki­
sért előadás következett az ener­
giagazdálkodás helyzetéről, fel­

adatairól. Az előadó országos
szaktekintély, Dr. Pápa Aladár, a
Nagyalföldi Kőolaj- és Földgáz­
termelő Vállalat vezérigazgatója,
aki egyben a Szolnok Megyei Te­
rületi Ipari Bizottság elnöke és a
megyei területi energiagazdálko­
dási bizottság vezetője is. Az elő­
adó tájékoztatást adott az orszá­
gos energiahelyzetről, az 1981es kormányprogram végrehajtó­
ról. Elmondta, hogy egy százalé­
kos nemzeti jövedelem növeke­
déshez 0,69 százalékos energianö­
vekedés járult, holott a kívánatos
0,4 alatti érték lenne.
Ezért nagyon fontos az energia­
takarékos technológiák fejlesztése
és termékek előállítása. Jó példa­
ként említette a vendéglátók új
energiatakarékos
hűtőszekrény
családját, amely 30 százalékkal
kevesebbet fogyaszt elődeinél. Az
országos mérlegen pedig ez azt
jelenti, hogy egy erőmű teljesít­
ményét megspóroljuk.
Magyarország a szükséges ener­
gia felét külföldön vásárolja, amely óriási terhet ró az állam­
háztartásra. Az ipar a legnagyobb
fogyasztó, ezért itt a legnagyobb
a takarékosság lehetősége is. Egyik járható út a szerkezeti vál­
toztatás. Például az energia-igé­
nyes ágazatok — kohászat, alu­
míniumipar stb. — részarányá­

nak csökkentése, mások, mint
például a gépipar, gyógyszeripar
arányának növelése. Nagy lehe­
tőség rejlik a biomassza (elsősor­
ban mezőgazdasági hulladékok),
a geotermikus energia és a nap­
energia jobb kihasználásában,
„csatasorba” állításában.
A kevesebb energiával többet,
jobbat elv gyakorlati érvényesü­
lését a gazdasági szabályozás kü­
lönböző eszközei segítik, ame­
lyekben az ösztönzés és a szank­
cionálás egyaránt megtalálható.
Az energiagazdálkodási munka­
verseny 1985-ös eredményeit Vas
József, a debreceni energetikai
körzet vezetője, a versenybizott­
ság elnöke ismertette, amelyből
kitűnt, hogy a tiszántúliak telje­
sítették az országos elvárást.
Tóth Endre, az Energiafelügyeíet osztá’yvezelője okleveleket,
jutalmakat adott át a munkaver­
seny legeredményesebb résztve­
vőinek. A legnagyobb becsben
tartott vándorserleget minden év­
ben az abszolút győztes kapja. Az
idén a tavalyi győztes megtartot­
ta a serleget, a Szolnoki Cukor­
gyár elektrikusa, Orgoványi Fe­
renc érte el ezt a kiváló ered­
ményt. Második a házigazdák fő­
energetikusa Hlavacska András,
harmadik pedig Sagáth Kornél, a
Martfűi Tisza Cipőgyár főenerge­
tikusa lett. Ketten különdíjat,
többen pedig pénzjutalmat kap­
tak. Gyárlástogatással ért véget az
energetikusok
konferenciája,
hasznos tapasztalatcseréje.

Megújuló technológia = jobb minőség
A poliuretán habosítás a hűtőSzekrénygyártás egyik legfon tosUbb technológiai fázisa. Az ener­
giával való takarékosság mind a
Nemzetközi, mind a belföldi pia­
con egyre fokozottabb követel^lényeket támaszt a hűtőszekréNyek szigetelésével
szemben.
Ezeknek a követelményeknek
eleget tenni ma már csak a
eÖkorszerűbb
gyártóberendezé­
sekkel lehet. A megfelelő minő­
ség mellett a termék versenyké­
pességének megtartásához fontos

Gépmunkás.
Fotó: Vetró

tényező a termelékenység növelé­
se is. A vállalatunk vezetése a
fenti szempontokat mérlegelve
döntött a habosítási rendszer
korszerűsítéséről. A néhány éve
kezdődött komplex program sze­
rint a VII. ötéves terv során a
habositó géppark teljes rekon­
strukcióját fogjuk végrehajtani
mindhárom hűtőszekrényt gyártó
üzemcsarnokban. A rekonstrukci­
ót részben hazai, részben külföl­
di berendezések beszerzésével é?
rendszerbe állításával
fogjuk,
megoldani.
A munkát az abszorpciós hűtő­
szekrény üzemben kezdtük el,
mivel a technológiai színvonal itt
volt a legalacsonyabb. Az ajtó
habosításához már a múlt évben
üzembe helyeztünk egy félautoma­
tikus, saját fejlesztésű habositó
berendezést. A tapasztalatok fel­
használásával következhetett a
testhabosító rendszer fejlesztése.
Első lépésben AFB hitelből vá­
sároltunk egy korszerű gépet. Ez
a berendezés kielégíti a habositó
gépekre vonatkozó igen magas al­
kalmazástechnikai követelménye­
ket, mint például: nagyfokú ada­
golási pontosság, nyomásingadozás-mentes anyagtovábbítás, kifo­
gástalan elő és utócsepegés-mentes keverés, valamint a munka­
egészségtani, ergonómiai előírá­
sokat is.

A korszerű habosítógép alkal­
mazása egymagában kevés a ki ­
tűzött feladatok végrehajtásához.
Nem tudnánk biztosítani a ter­
melékenység fokozását, a nehéz

fizikai munka csökkentését, a
környezeti tényezők (pl. hőmér­
séklet) kiküszöbölését, a polimerizálás (érlelési idő) csökkenését.
Ezért szükség van a komplex
rendszer fejlesztésére. Ezt a má­
sodik lépésben saját fejlesztési
erőforrásainkkal tettük meg.
Olyan rendszert kellett kialakí­
tanunk, mely az abszorpciós hű­
tőszekrények széles skáláját — az
eltérő konstrukciós adottságok fi­
gyelembe vételével is — képes
gyártani. Így kialakítottuk a két
12 kalodás rendszert. A habositó
kalodák mozgatása oldalvonszolású láncpályával történik.
A berendezés egyik 12 kalodás
egysége a habbetöltés kivételével
teljesen automatizált. Vonatkozik
ez az előszerelésre, az előszerelt
.szekrénytestek kalodába való be­
rakására, illetve kalodából törté­
nő eltávolítására. A kalodák nyi­
tása — zárása is automatizálva
lett.

A békeaktíva résztvevőinek egy csoportja. Első sorban a kitüntetett
brigád tagjai.

1986: Nemzetközi Békeév. Az ENSZ még tavaly ősszel határozta
el ezt az akciót. Ennek jegyében zajlanak világszerte különböző ren­
dezvények. Hazánkban a béke és barátság hónapjának eseménj’ei ta-.
vasszaí zajlanak, kapcsolódva a győzelem napjához.
A Hűtőgépgyárban június 9-én békeaktívát rendeztek. Az előadó
I’ádárné Kiss Éva, a Hazafias Népfront városi bizottsága titkárának
beszédéből idézünk:
„Béke, megújulás. E fogalmak többet jelentenek számunkra. Rend­
szerünknek, céljainknak kifejező erejű megnyilatkozásai, összefogni
a jó ügy szolgálatában — ez a szolidaritás nemes tartalma. Napjaink­
ban azoknak az együttérzését és együttes cselekedeteit fejezi ki, akik
a béke, a társadalmi haladás, a nemzeti függetlenség, az emberség, a
népek közötti barátság és megértés érdekében teszik amit tenniük kell.
A háborús tapasztalatok és a békevágy a világ gondolkodó és ha­
ladó embereinek összefogása, a nem csillapodó fájdalmas emlékezés
az egyik legfőbb fegyver a béke megőrzésében. Csillagháború — ta­
nulgatjuk az új szóösszetételt. Csillagbéke — válaszolják a józanok.
Nukleáris elrettentéssel jövőt építeni nem lehet, békét félelemre épí­
teni nem lehet, csak bizalomra közös munkára, közös cselekvésre. Az
életet tisztelni, továbbvinni, gazdagítani, szebbé kell tenni. Ha mind­
erről nem feledkezünk meg, szót értünk egymással. Korunkban, ami­
kor az egész emberiség léte a tét, annak kell elsőbbséget adni, ami
összefűzi, összetartja az emberiséget.”
Az aktíván Galambos József, az SZMT titkára az Országos Béke­
tanács elismerő oklevelét adta át a III-as üzemi Háner József Szoci­
alista Brigádnak. A szifongyártás területén dolgozó 13 tagú brigád 27
éves múltra tekint vissza. Jó munkájuk tetszetős termékét több mint
40 országban ismerik és kedvelik.
A brigád vezetője, Juhász Józsefné egy felhívást olvasott fel.
A Nemzetközi Békeév alkalmából a jászberényi Hűtőgépgyár Há­
ner József Szocialista Brigádja felhívással fordul a szocialista brigá­
dokhoz, munkahelyi kollektívákhoz, államfőkhöz, politikusokhoz, fel­
nőttekhez és gyerekekhez, minden békeszerető emberhez, hogy beszél­
jenek a békéről. Amikor a bókétól beszélünk, nincs időnk a háború­
ra, a fegyverkezésié gondolni.
Ha mindenki csak egy percet beszél a békéről a földkerekség min­
den pontján, a percekből órák, napok, évek, évszázadok lesznek. így
teremthetünk békés jövőt gyermekeinknek.
Kérünk minden becsületes embert, hogy csatlakozzon felhívá­
sunkhoz!

a szabadtérin

A rendszer termelési kapacitá­
sát, valamint a hab minőségét
döntő mértékben javítja, hogy
megoldottuk a kalodák temperálását (előírt hőfokon tartás), sőt
az S80—S60 típusoknál az elő­
szerelt szekrénytestek 40—45 °C-ra
való előmelegítését is, így 12—10
percről 7—6 percre csökkenhet a
habositó anyag megszilárdulása.
A szárítókemencék hőveszteségé­
nek csökkentését a ki -és bejára­
ti
ajtókra szerelt gumifüggönyökkel biztosítjuk.
(Folytatás a 3. oldalon)

Fotó: Völgyi

HŰTŐGÉP

2

Beszélgetés a résztvevőkkel

Élmények a kongresszuson
Rovatvezető: Dr. Réaei István

Üzemi műsorpolitika?

Ünnepi 5'letek
1986. márciusa óta egy KISZalapszervezetben dolgozik az a 29
fiatal, akik korábban az abszorp­
ciós üzem MSZBT és az aggregét
üzem Fonyó Sári alapszervezeté­
nek tagjai voltak. Az egyesülés
után az MSZBT nevet tartották
meg. Amikor Sárközi Istvánnét,
az alapszervezet titkárát kerestem,
mégsem a szervezeti változás és
következményei, hanem egy új­
szerű ötlet megvalósítása érdekelt.
Május elseje alkalmából emlék­
műsort készítettek, amelyet az
alapszervezet tagjai maguk adtak
elő az üzemi ünnepségen. Ez egy
pódiumjáték volt, amelyben ver­
sek és prózai részek váltották
egymást. A tagok közül Bánfi Ferencné, Józsa Ildikó, Lukácsi Oszkárné, Mukri János, Nagyné Cscli
Erika, Papp József és Sárközi Ist­
vánná működött közre az előadás­
ban.
Azt gondoltam, hogy ez a kez­
deményezés már önmagában elég
ahhoz, hogy az alapszervezetet be­
mutassam. Ugyanakkor arra szá­
mítottam, hogy mint újdonságról
erről írhatok bőven s az egyéb
programokat elintézhetem egy-két
mondatban, hisz bizonyára a
szokványos „kirándultunk, vasatgyűjtöttünk” akciókról fogok hal­
lani. Amikor az alapszervezet tit­
kárával és Józsa Ildikóval, az ün­
nepi műsorötlet szerzőjével, el­
kezdtünk beszélgetni kellemes
csalódás ért. Alig mondtam el
megkeresésük apropóját, s kezd­
tem volna kérdezősködni, már azt
kellett észrevennem, hogy egészen
másról — nem interjú formában
— mindenki mondja a véleményét
a fiatalok közömbösségéről és ke­
ressük a miértre a választ.
— Az emberek sajnos nagyon
sokszor közömbösek. Mindenki a
saját dolgával foglalkozik. A
KISZ-ben is gond az, hogy meg­
szervezünk egy programot és
nincs érdeklődés iránta — mondja
Józsa Ildikó.
— Az a tapasztalatunk — foly­
tatja Sárköziné —, hogy a tagja­
ink közül az idősebbek azok, akik
szívesebben vesznek részt a meg­
mozdulásokon. A fiatalabbaknál
erősebb a passzivitás, nehezebb
őket megmozgatni. Csak kevese­
ket érdekel a mozgalmi munka.
Ügy gondolom, hogy csak a jó
program lehet az ellenszer a kö­
zömbösséggel szemben.

Én is így vélem, s megpróbálom
visszaterelni a szót az ünnep al­
kalmából rendezett műsorra. Még­
sem erről, hanem helyette újabb
és újabb színes ötlet megvalósítá­
sáról hallhatok még. Az úttörős
kapcsolatuk sajátja, hogy Józsa
Ildikó vezetésével 12 főből álló di­
ák színjátszócsoport működik a
Bajcsy-Zsilinszky úti iskolában.
Az ötödikes úttörők rendszeresen
gyakorolnak és állítanak össze
műsorokat. Természetesei: a ha­
gyományos formák sem szorulnak
háttérbe a kapcsolatok ápolásá­
ban, így például áprilisban közös
sportdélutánt tartottak a testvér­
szervezettel.
A politikai vitakört az ifjúsági
házban tartotta az alapszervezet
és utána videovetítés volt a prog­
ram. Ugyanitt rock-délutánt ren­
deztek egy ízben Papp József ve­
zetésével. Sajátos „árukapcsolá­
sok” ezek, de kétségtelenül von­
zóbbá és teljesebbé tesznek egyegy összejövetelt.
A gazdaságvezetéssel a kapcso­
latuk nemcsak azért jó, mert a
négyszög üléseken meghallgatják
a KISZ-titkár véleményét, illetve
tájékoztatják őt a feladatokról,
melyhez segítséget várnak, hanem,
mert konkrét kifejezést is nyer ez
a jó viszony. Az alapszervezet
vállalta, hogy a tagok külön szer­
ződéssel a rendes munkaidőn túl
is dolgoznak az üzemben, így pél­
dául hűtőszekrényeket csomagol­
nak át. A fiatalok ezért pénzt
kapnak, de jól jár az üzem is, hisz
a vezető a saját dolgozóival tudja
megoldani azt a feladatot, amire
munkaerőt kellene egyébként
máshonnan biztosítania.
A kirándulásuk sem csupán egy
„menjünk valahová!” felkiáltással
rendezett „programtúra”. Össze­
kötve a kellemest a hasznossal,
legutóbb Zamárdiban töltöttek
egy hétvégét, ahol a gyár üdülő­
jében vállalták a stég festését. A
munka azonban együttjárt a kel­
lemes időtöltéssel.
Ennyi megvalósított jó ötlet
hallatán majdhogy kellemetlenül
éreztem magam, mert csupán egy
hétköznapi bemutatásra készül­
tem, s ötletáradatra leltem. Eszem­
be sem jutott, hogy ezek után
„szokványos program” felől ér­
deklődjek.
— R —

Fiatal tanárember
a városi KISZ*bizottság élén
Bethlendy Béla (24 éves) nős,
jászberényi születésű. A Lehel
Vezér Gimnáziumban tett érettsé­
gi után előfelvettként került az
Egri Tanárképző Főiskolára, ahol
ben
1985szerzett diplomát, bioló­
gia—technika szakon. Ezt követő­
en a sorkatonai szolgálatának hát­
ralévő részét tötlötte le, majd ta­
nárként dolgozott a Bajcsy—Zsi­
linszky úti általános iskolában.
1976 óta KISZ-tag. A középisko­
lában alapszervezeti agitációspropagandista, majd az iskolai
KISZ-bizottság szervező titkára
volt. A főiskolán alapszervezeti
titkárként és a KISZ-bizottság
tagjaként dolgozott. 1986. április
12-én választották a városi KISZbizottság titkárává.

Nagy István

Tamás József

Molnár Gábor

A magyar fiatalok ez évi legnagyobb szabású, s legjelentő­
sebb megmozdulása a KISZ XI. kongresszusa volt, ahol három kül­
dött képviselte vállalatunkat. Nagy István, Tamás József és Molnár
Gábor hazaérkezésük után szívesen vállalták, hogy megoszt ják velünk
élményeiket.
Bár a kongresszus május 23-án Gábor mellett Vass Attila, KISZpénteken kezdődött, a megye kül­ bizottságunk titkára is, aki mint
döttei már csütörtökön találkoz­ a KISZ KB mellett működő ÉFT
(Értelmiségi Fiatalok Tanácsa)
tak Szolnokon, ahonnan rövid
programegyeztetés és ismerkedés tagja kapott meghívást. A másik
után együtt indultak Budapestre. hűtős küldött az ipari és szolgál­
A fővárosban megyénk küldöttei tatási szekció ülésén volt ott.
a politikai főiskola központi kol­ Valamennyien úgy jellemezték e
légiumában, mint mondták, a leg­ fórumok munkáját, hogy a szek­
jobb szálláshelyen laktak. A csü­ cióülés-vezetők nem kellően vol­
törtöki érkezést követően „beme­ tak felkészülve, nem igazán si­
legítésként” a Budapest Sport­ került a hozzászólások sorrend­
csarnokban rendeztek megyék jét jól megválasztani. Emiatt
közötti sportversenyt, ahol har­ történt, hogy éjszakába nyúló
minc különböző versenyszámban szavazással értek véget a szekció­
— a kispályás focitól a kerékpá­ ülések. Általános tapasztalat volt,
ros ügyességi versenyig — vetél­ hogy a hozzászólók mikrokedtek a delegációk tagjai. Cin- környezetük gondjaival foglal­
tula műsorvezetése mellett kitűnő koztak, s nem általános problé­
hangulat alakult ki. Keserű száj­ mákkal. Vass Attilának a szek­
ízt csak a 40 forintért kapható cióüléssel kapcsolatban az volt a
sör okozott. Hm. Nem épp pálya­ véleménye, hogy arról kellett
kezdők fizetéséhez mérték az ára­ volna inkább beszélni, hogy az
értelmiségi réteg megtalálja-e
kat.
helyét a KISZ-ben, illetve abban
hol helyezkedik el. Helyenként
*
úgy tűnt szakmai konferenciává
Az érdemi munka pénteken alakult át az ülés, aminek az
lehetett az oka, hogy a pedagó­
kezdődött plenáris üléssel.
valószínűleg nem kaptak
— Megható és felemelő érzés gusok
megfelelő fórumot az oktatási
volt látni és hallani, amint a 889 törvényről való véleménynyilvá­
küldött elénekelte a Himnuszt a nításra. Neki leginkább Csehák
kongresszus nyitó aktusaként — Judit hozzászólása tetszett, akin
kezdte
az
élménybeszámolót küldöttektől elhangzott sok zok­
Nagy I’ista, akit az a megtisztel­ szó ellenére is szimpatikusán, s a
tetés ért, hogy a kongresszuson fiatalok gondjait átérezve, a pá­
az elnökségben foglalt helyet.
lyakezdés nehézségeit szinte úgv
— Hámori Csaba beszéde a látva, mint aki épp átéli mind­
tervezettnél rövidebb lett, s így ezt, adta elő mondanivalóját.
több idő jutott a felszólalásokra.
Az értelmiségi fiatalok szekci­
Szombaton délelőtt Kádár János óülésén
Molnár Gábor is felszó­
elvtárs is ellátogatott a kongresz- lalt. A műszaki értelmiség hely­
szusra, s kedves színfoltja volt zetével foglalkozott, s elmondta,
az ülésnek, amikor Barabás Éva, hogy az anyagi elismerés jelen­
középiskolás diák vidám, sajáto­ legi rendszerében a vezető és a
san tinis stílusban köszöntötte őt r eosztott között meglévő szaka­
közelgő születésnapja alkalmából. dék, a bérfejlesztés nagyon be­
A küldöttek felszólalásaikat i- határolt keretei mellett legfel­
gyekeztek színesíteni. Volt aki jebb szinten marad, de inkább
Murphy törvénykönyvéből vett tovább nő. Ezért sok műsza­
idézettel, s volt aki alkalmilag ki értelmiségi vezetői pozícióba
kovácsolt
szellemességgel. Az szeretne kerülni, mert ott látja
egyik résztvevő például úgy jel­ anyagi boldogulását biztosított­
lemezte a KISZ-t, hogy olyan nak. A káderképzésnek tudatomint egy szálkás létra, de ezt sabbnak kell lennie. Az adott
csak akkor vesszük észre, ha le­ pozícióba kerülő személynek elő­
felé mászunk rajta. A legmegra- re kellene elvégeznie a munka­
gadóbb azonban egy békés me­ kör betöltéséhez szükséges tanfogyei állami gondozottként nevel­
kedett lány hozzászólása volt.
Mindenkire nagy hatással volt, amikor elmondta, hogy miben és
Baráti találkozó
hogyan segített neki a KISZ, s
KISZ-bizottságunk 1986. június
még miben tudna az állami gon­
dozottakon segíteni, hogy nekik 5-én látogatást tett a ceglédi Dó­
„ne kelljen a fal mellett járva, zsa György laktanyában. A két
gyanakvásban élni, ha már a csa­ KISZ-bizottság között baráti kap­
lád melegét nem érzik, legalább a csolat alakult még tavaly. Az el­
munkahelyen érezzék jól magu­ múlt évben ők látogattak hoz­
zánk, most mi kaptunk meghí­
kat”.
— Amikor az igazán jó felszó­ vást Ceglédre.
Az eredeti program módosult
lalások voltak azt nagyon lehe­
a rossz idő miatt, a tervezett te­
tett érezni a terem hangulatából
— vette át a szót Tamás Jóska, niszverseny elmaradt, ennek el­
akit a kongresszus az iparban és lenére mindenki jól érezte magát.
szolgáltatásban dolgozó fiatalok Megnéztük a „házi” múzeumot,
tanácsának tagjává választott. — ahol betekintést nyertünk a lak­
A legkisebb zsibongás is elült tanya névadójának életútjába, vá­
ilyenkor. így volt ez Budainé rosuk és a laktanya rövid törté­
Kiss Mária, a Szolnok Városi netébe. Ezután megmutatták a
KISZ-bizottság
titkára eseté­ körletüket, majd baráti beszélge­
ben is, aki ideológiai és politi­ tésre, tapasztalatcserére került
kai képzési kérdésekkel foglal­ sor.
kozott beszédében. Az egyik leg­
Ezt a kapcsolatot tovább sze­
jobb, s később is sokat emlege­ retnénk ápolni, legközelebb ők
jönnek el Jászberénybe és mi
tett felszólalás volt.
Szombaton délután szekcióülé­ sportprogramokat szervezünk ré­
sek zajlottak. Az értelmiségi fia­ szükre.
Kardos
talok ülésén vett részt Molnár

Vass Attila

lyamokat, s megszerezni a kellő
ismereteket. így a vezetői poszt
elfoglalása után már teljes mér­
tékben tudna a munkájával fog­
lalkozni.
Felvetette azt is, hogy legjob­
ban dolgozó vállalatok sern tud­
ják kellően elismerni a műszaki
értelmiséget, mert közgazdasági
korlátok közé vannak szorítva
Ezért is történt, hogy a kvalifi­
kált munka leértékelődött és ez
társadalmi szintű gondot jelent.
Ugyancsak
e
szekcióülésen
hangzott el két figyelemre méltó
javaslat, egyrészt arra vonatko­
zóan, hogy a KISZ a műszaki
fejlesztés, kutatás támogatására
írjon ki pályázatokat, másrészt
arra, hogy az Expressz diákutazási iroda foglalkozzon azzal, ho­
gyan tudna a fiataloknak a szak­
szervezethez hasonló kedvezmé­
nyeket biztosítani az üdültetés,
utazás terén.
Vasárnap délelőtt ismét plená­
ris ülés következett. A fárasztó
és feszült, légkörű szombat dél­
utánt követően frappáns volt a
befejezés. A határozati javasla­
tokkal kapcsolatos vitát sikerült
rövidre zárni, a határozathozatal
felelősséggel, de gördülékenyen
történt.
*

A kongresszus egészét illetően
valamennyien egyetértettek ab­
ban, hogy az alkotó vitában sok
minden a felszínre került, kriti­
kus és önkritikus légkörben zaj­
lott. Egyértelmű volt az állás­
foglalás abban, hogy nem lehet
elfogadni a fiatalok passzivitását
a KISZ-szel szemben. Azt kell
elérni, hogy aktívan, felszaba­
dultan politizáljanak, mondják el
véleményüket, tegyenek megol­
dási .javaslatokat a problémákat
illetően és vegyenek részt a ja­
vaslatok megvalósításában. Nag.V
Pista, aki az előző kongresszu­
son is ott lehetett, úgy véleke­
dett, hogy a XI. sokkal nyiizsgőbb
volt, élesebben fogalmaztak :>
küldöttek, érdeklődőbb, aktívabb
volt. A határozatok sem egyhan­
gúsággal születtek, a szavazás
menetében is érződött, hogy a
küldöttek felelősséggel és vitat­
kozva, nem pedig automatikusan
szavaztak.
dr. Iiédei István

LESBEN
Fotó: Sárközi

3

IIÜTÖGÉP

Megújuló technológia = jobb minőség
(folytatás az 1. oldalról)

Exkluzív interjú

Fejlődésünk tehetséges útjai
Szabó István kereskedelmi igazgatótól, vezérigazgató-helyettestől
kértem interjút a ma mindenkit érdeklő kérdésről, a továbblépésről,
a megújhodás lehetőségeiről.
A háztartási hűtőszekrény gyártásbavételével, a hőcserélők kifej­
lesztésével, a gyáregységek megteremtésével, licenc és know-how vá­
sárlásokkal, a külkereskedelmi jog megszerzésével, külkereskedelmi
közös vállalat majd termelő leánj’vállalat alapításával 1957-től folya­
matosan mindig élenjártunk az iparvállalatok között a gazdasági le­
hetőségek sokszínű és újszerű alkalmazásában.

„Tájkép” az abszorpciósban.

Néhány gondolatban szeretném
még ismertetni a folyamatba lé't’ó, illetve az előttünk álló fela­
datokat. Az abszorpciós üzemi re­
konstrukciót követően a fagyasz­
tószekrények
habosításának
komplex fejlesztésén dolgozunk
fOajd. Kivitelezés alatt van egy
teljesen automatizált üzemű, saját
illesztésű ajtóhabosító berende­
lés. A testhabosítás korszerűsíté­
st a PEROSS olasz céggel közö­
sen végezzük. Sor kerül egy hat­
halódás automatizált rendszer be­
szerzésére. A fejlesztésekkel pár'Uzamosan
teljes
egészében
^száműzzük” a termeiéből a sok
~ajt okozó alacsony nyomású ha­
jósi tógépeket.
. Végül a „Bosch” üzemi termé­
kek habosításának korszerűsítését

is külföldi berendezések vásárlá­
sával oldjuk meg.
Érzékelhető tehát, hogy jelen­
tős beruházási program megvaló­
sítása van folyamatban. Nem ti­
tok, hogy mindez igen költséges.
Ahhoz azonban, hogy ez a be­
fektetés megtérüljön, a fejlett
technika alkalmazásán túl fontos,
hogy képzett és lelkiismeretes
munkát végző szakemberek állja­
nak rendelkezésre, akik megfele­
lően üzemeltetik ezeket a beren­
dezéseket.
Világosan látjuk, hogy mind­
ezek maradéktalan végrehajtása
nélkül piaci pozíciónkat kevésbé
tudnánk megtartani, illetve javí­
tani.
Petró Tibor

Diákok a termelésben
A napokban Csillik Sándornéa munkaerőgazdálkodási iroya Vezetőjével beszélgettem. Az
*3nt érdeklődtem, hogy ez év
.yarán hány diákot tud foglaláztatni vállalatunk.
Az elmúlt évben 226 diákot
‘kalmaztunk, 3—4 hetes ciklu­
sban. A munkalehetőségek ez
J^en is hasonlóképpen alakula mai napig (június 18.)
‘ fiatalkorút vettünk fel.
j, ~~ Milyen vélemények alakul­
ok ki a gyerekek foglalkoztatá­
sai kapcsolatban?
I_'■ Ez a módszer a gyakorlat­
án bevált. Általában nincs gond
s, ^unkájukkal — igyekvőek és
forgalmasak. A vállalat munkaj®r.djét, munkafegyelmét betart­
ok. Erre példa, hogy 1985-ben
(“Jidössze két fiatalt kellett idő
. °tt eltanácsolni nem megfelelő
luhkahelyi magatartás miatt.
Jelenleg mely területeken, s
"lyen körülmények között dols°Zhatnak a szünidős tanulók?
I 7~. Legjobb lehetőségek a ház­
irtási hűtőszekrény gyáregység
I Orneiben vannak. Általában szar.®°n foglalkoztatjuk őket, szigo0an betartva a biztonságtechnielőírásokat. Ezen túlmenően
fg? , igény egyszerű betanított
t?ktári munkákra, anyagmozga­
tóra, valamint takarításra és
Urkosítási feladatokra is.
Kereseti lehetőségeik?
g.'" Ez változó. Az adható leg^ácsonyabb órabér tizenhat, a
e]®rnagasabb a húsz forintot is

goztam még üzemben, ez az első
munkahelyem. A műhelyben sze­
retnék jó munkatársi és baráti
kapcsolatokat kialakítani. Bízom
abban, hogy e rövid idő alatt ked­
vező tapasztalatokat szerzek.
Gyuri: — A raktározási osztá­
lyon kaptam lehetőséget, segéd­
munkás leszek. Ősszel a szak­
munkásképző intézetben tanulok
tovább. Esztergályos szeretnék
lenni. Remélem, hogy e pár hét
alatt szerzett
benyomásaimat
kedvezően hasznosíthatom a ké­
sőbbiek során.
— Hogyan fogadtátok a mun­
kavégzés lehetőségét?
Csilla: — Azt hiszem, Gyuri
nevében is mondhatom, nagyon
örültünk neki. így a nyári szün­
időben plusz zsebpénzhez jutunk
és talán több olyan dolgot vehe­
tünk majd meg, melyet e lehető­
ség nélkül nem engedhetnénk
meg magunknak.
— Milyen terveket, elképzelése­
ket váltanak valóra az önálló ke­
resetek?
Csilla: — Mint a legtöbb ti­
zenéves lány, én is szeretek di­
vatosan öltözködni és szép ruhák­
ban járni. Az első fizetésemből
ruhatáramat egészítem ki, s ha
még marad, szeretnék egy sétáló­
magnót vásárolni.
Gyuri: — Több vágyam is van,
de ezek közül is a legfontosabb
egy Simson motorkerékpár. Le­
endő keresetem azt hiszem, ezt
nem futja majd, azonban bízom
szüleim segítségében és támoga­
tásában is.

[gA központi személyi nyilván­
ítóban ismerkedtem meg HeCsillával és Oskola Györgyakik a napokban fejezték
( a nyolcadik osztályt, a felvé­
ge jelentkeztek.
N°1 fogtok majd dolgozni, s
vártok az első munkahelytől?
itpSó’Ua: — Á járművízhűtő üí>Vá
kaP°k munkát hőcserélőySrtó munkakörben. Nem dol­

— S mit szól mindezekhez Csil­
la édesapja?
— Hát örülök, hogy a gimnázi­
umi tanulmányok megkezdése előtt a lányomnak sikerült a nyár­
ra munkát találni. Jó lecke lehet
számára, kapcsolatba kerülhet a
munkával s az emberekkel. Min­
dig a munka szeretetére neveltük
őt.
Pintér János

— Mit tesz ma a gyárvezetés a
haladó hagyományok folytatásá­
nak érdekében, van-e lehetőség
fejlődésünket más, például kül­
földi tőke felhasználásával növel­
ni?
— Erőteljesen kutatunk, vizs­
gálódunk. Igyekszünk megismerni
a lehetőségeket és a vonatkozó
rendelkezéseket. Jellemző a köz­
ponti és saját törekvéseink ko­
moly összhangjára, hogy az
említett rendelkezések több nyel­
ven is megjelentek a Magyar Ke­
reskedelmi Kamara által terjesz­
tett tetszetős kiadványban. A ve­
lünk kapcsolatban lévő tárgyalást
folytató külföldi partnereink ren­
delkezésére bocsátottuk ezt az anyagot. így, mindkét oldalról fel­
készülve tudjuk folytatni tárgya­
lásainkat.
— Melyek e megbeszélések in­
dítékai? Mi a Hűtőgépgyár alap­
koncepciója?
— A Hűtőgépgyár jelenlegi
gyártmányösszetételéből,
azok
gyártmány- és gyártáskorszerűsé­
géből, valamint mindhálorn érté­
kesítési relációban meglévő és
prognosztizálható piachelyzetéből
indulunk ki. A VII. ötéves terv­
időszakban és attól hosszabb idő­
távban is gondolkodva tárgyalá­
sokat folytatunk az eddig is nagy
vevőinkkel és olyan nemzetközi­
leg ismert nagynevű cégekkel,
akik reméljük hamarosan partne­
reink lesznek. Számításaink sze­
rint igen komoly esélye van
olyan mértékű külföldi tőkeigény­
bevételnek, amely esetén a leg­
igényesebb vevőkívánságokat kie­
légítő gyártmányválasztékot ké­
szíthetnénk a Hűtőgépgyár ter­
melő területein modern techniká­
val. A nyugat-európai partnerek
kötelezően vállalt késztermék
visszavásárlással egyben lehető­
séget biztosítanak a Hűtőgépgyár­
nak — egyeztetett piacmegosztási

Tájékoztató
1986. április 6-i pihenőnapon el­
rendelt munkanap helyett a pi­
henőnapot folyamatosan ki kell
adni. A pihenőnap kiadását úgy
kell végrehajtani, hogy az a ter­
melésben fennakadást ne "ered­
ményezzen. Pihenőnap mindazon
dolgozónak jár, aki április 6-án
munkát végzett, vagy szabadság,
betegség stb. miatt volt távol.
Nem jár pihenőnap annak a
dolgozónak, akinek április 6-án
műszakbeosztás szerint egyébként
is dolgoznia kellett volna, pl.:
folyamatos munkarendben dolgo­
zók, rendészek stb ...
A jelenléti íven, illetve az állo­
mányíveken a kiadott pihenőna­
pot egységesen IV. 6-i dátummal
kell jelölni. Azoknál a dolgozók­
nál, akiknél a pihenőnap kiadá­
sára nincs lehetőség, év közben a
vállalattól eltávoztak, a ki nem
adott pihenőnapot a MIL-lapjára
fel kell vezetni.
A fizikai foglalkozású dolgo­
zók közül, akik saját döntésük
alapján a szabadnap kivételének
lehetőségével nem kívánnak élni,
azoknak munkát kell biztosítani,
de ez nem jogosít fel egyetlen
gazdálkodót sem átlagbér, illetve
bértömeg-korrekcióra,

elvek alapján — mind belföldi,
mind KGST országokban, vagy
meghatározott területeken tőkés
eladásra is.
— Mely területen, milyen gyárt­
mánycsoportokról van szó?
— Két gyártmánycsoport került
előtérbe érdekeink és gyártásle­
het őségeink szempontjából.
Az egyik az abszorpciós üzem­
módú, azon belül is az úgyneve­
zett szabadidős (kemping, kara­
ván, lakókocsi hűtőszekrények,
illetve hűtőboxok) rendeltetésű
készülékek gyártmány- és gvártáskorszerűsítése, a másik az élel­
miszeráruházi
szupermarketek
mélyhűtő és hűtve tároló bútorok
fejlesztése.
— E jelentős, a vállalatunk jö­
vőjét befolyásoló lépést hogyan
fogadják a felsőbb szervek, s ho­
gyan értékeli gyárvezetésünk?
— Mivel az ilyen kibontakozás
gazdaságpolitikai
koncepció, s
vállalatunk ehhez hasonló lépése­
it mindig körültekintően, s reális
alapokon kezdeményezte, így el­
képzeléseinket illetően a felsőbb
szervek bátorító egyetértését bír­
juk.
Vállalatvezetésünk a vállalati
tanácsai, annak rendkívüli össze­
hívása útján, szintén megvitatta
e nem kis jelentőségű vállalko­
zásaink célját, s a szükséges in­
tézkedések megtételének terveit.

Brigád alakult
Rádióban hangzott el a közel­
múltban egyik vállalat munka­
verseny-fel el ősének nyilatkozata:
„Nálunk tavaly húsz új, szocia­
lista címért küzdő brigád alakult,
mégis az előző évhez képest csu­
pán kilenccel több brigád dolgo­
zik az idén. Az elmúlt év folya­
mán ugyanis 11 brigád feloszlott.”
Sajnos ez nem egyedi eset,
nemcsak annál a vállalatnál for­
dul elő. Régen nem kaptunk hírt
új brigád alakulásáról. Most vi­
szont beszámolhatunk róla. Az
asztalos üzemhez tartozó styrol
műhelyben eddig egy szocialista
brigád volt, ez év januárjától
kettő.
Budai Lászlóné brigádvezető
előveszi a brigádnaplóját, amely­
ben még alig van valami. Az ala­
kulásról szóló jegyzőkönyvvel és
a névsorral kezdődik. Nem lenne
teljes a kép, ha elhallgatnám a
neveket.
íme: Budai Lászlóné, Szalkári
Jozsefné, Duka Sándorné, Duka
Sándor, Gömöri Dóra, Polovics
Tamás, Vóez Ferenc és Stuchlik
János.
— A brigád nevének választása
véletlen volt, egy évfordulós
eseménynaptárból
néztük
ki
megalakulásunkkor — mondja
Szalkári Józsefné helyettes bri­
gádvezető. Kun Béla mellett
szavaztunk. Február 20-án volt
születésének 100. évfordulója. Életének, munkásságának megis­
merése nagyon is tudatos törek­
vésünk volt, s maradt is.
Közben előkerül a patronáns.
Burka Sándor művezető, öt fag­
gatom, ki vetette fel először, hogy'

— Valami új van kialakulóban,
milyen külső jelei lesznek, ha
létrejön a megállapodás?
— Talán ez az, ami a tárgyalá­
sok befejeztével olyan eredményt
hoz. amit ma még elképzelni sem
tudunk igazán. A közös vállalko­
záson belül például egyik, vagy
másik gyáregységünk akár vám­
szabad területű is lehet, a külföl­
di anyag illetve az elkészült, áru
szállításának megkönnyítése ér­
dekében. De azt már most leszö­
gezhetjük. hogy az ott. dolgozók
is a Hűtőgépgyár szervezetében
maradnak és bérüket, is forint­
ban kapják meg. Az említett
együttműködés
elősegítheti
a
gyártóberendezések gyors beszer­
zését is. ... és még számos egyéb
előnnyel is jár.
— Az előbbiek alapján már azt
is tudjuk, hogy a tárgyalásoknak
még nincsenek lezárt pontjai!?
— Bírjuk a tárgyalópartnerek
bizalmát, kinyilvánították, hogy
megfelelő társnak tartanak ben­
nünket, és szeretnék az elképzelt
együttműködést velünk megvaló­
sítani. Tehát még nincs vége...
— Kaphatok ígéretet arra, hogy
a jövőben a kapcsolatok alaku­
lásának fontos állomásairól, és
majd a végeredményről újra be­
szélhetünk, írhatunk erről a nagy
érdeklődésre számot tartó témá­
ról?
— Természetesen. Talán még
annyit: a tárgyalások befejezése
előtt, megállapodásaink értelmé­
ben, nem hozzuk nyilvánosságra
tárgyalópartnereink cégeinek ne­
vét. Csak azért jegyzem meg,
bőgj7 nem feledékenységből, ha­
nem tudatosan hallgattuk ezt
most el.
|

itt alakítani kellene még egy bri­
gádot?
Muhari Miklós üzemvezetőt,
majd önmagát említi, közben
megjegyzi: Teljesen
mindegy
honnét az ötlet, ha ők nyolcán
nem akarják. Csak tisztelni tu­
dom a kollektívát, hogy a fárasz­
tó munka után szabadnapjuk, pi­
henőnapjuk egy részét „feláldoz­
zák” a brigádprogramokra, ren­
dezvényekre.
— Mit fognak csinálni? —kér­
dezem a brigádvezetőt.
— Vállalásainkat rögzítettük. A
naplóba is meg lehet nézni.
Egyelőre ott tartunk, hogy meg­
beszéljük az élet dolgait. Abban
bízunk, hogy' a brigád talán job­
ban összehozza társaságot. Munka
után azelőtt nemigen jöttünk öszsze, azóta többször is.
Baranyi

A VI. és VII.
ötéves tervről
Júniusban kiemelkedően fon­
tos dolgokról tanácskoztak a párt­
bizottság tagjai. A testületi ülé­
sen élénk vita után állást foglal­
tak a Hűtőgépgyár VI. ötéves
tervének teljesítéséről és a válla­
lat VII. ötéves tervének feladata­
iról szóló jelentésről. A VII.
ötéves tervjavaslatot a bizalmiak
testületi ülésén is véleményezték
hasonló aktivitás mellett.
Július közepén a vállalati ta­
nács dönt e kérdésben. A döntés
után — júliusi számunkban —
részletesen ismertetjük a válla­
lat VII. ötéves tervét.

HŰTŐGÉP

4

Q&L együtt &cuutak
57

MUNKAVEDELEM

Küzdjünk a káros hatás ellen

fejlesztő intézet Jedlik Ányos Szocialista Brigádjának jogelődje, a
Komplex Kutató Brigád huszonnégy éve alakult és az 1963-ban meg­
szerzett szocialista címüket eddig minden évben megvédték, sőt a leg­
utóbbi értékelés alapján negyedik alkalommal nyerték el a vállalat
legjobb brigádjainak járó elismerést.

— Fő tevékenységünk: gyárt­
mányaink villamos alkatrészei­
nek tervezése, fejlesztése és vizs­
gálata. Emellett a hagyományos
motor, illetve erősáramú tervező
és vizsgáló feladatokon túl kom­
plett elektronikus szabályozó, ve­
zérlő berendezések és sokoldalú
digitális műszerek, mérési adat­
gyűjtő-rendszerek kidolgozásával
is foglalkozunk. Feladatunk to­
vábbá, gyártmányaink zajcsök­
kentési kísérleteinek és vizsgála­
tainak a végzése. Brigádunk tag­
jai vállalatunk különböző mun­
kahelyein zajszint-méréseket is
végeznek és javaslatot tesznek e
halláskárosító jelenség kiküszöbö­
lésére — mondta beszélgetésünk
elején Aszódi Ferenc, a brigád
volt vezetője, akitől az irányítást
az év elején Tukacs László vette
át.
— A jelenleg 15 fős kollektíva
közvetlen irányításom alá tarto­
zik, ezért megerősíthetem, hogy
munkájuk valóban sokoldalú és
összetett. A brigád kutatómérnö­
kökből, technikusokból és univer­
zális szakmunkásokból áll. Fela­
dataik felsorolásából kimaradt
egy fontos dolog, az, hogy a fő­
osztályunk szellemi kapacitásá­
nak hasznosítása érdekében külső
vállalatok, szövetkezetek megbí­
zásából kutató- fejlesztő munkát
is végzünk, melyből a Jedlik
Ányos brigád is sokat vállal , —
mondta az előzőeket kiegészítve
dr. Molnár L. László, a villamosés automatika főosztály vezetője.
A brigádpályázatból kiderül,
hogy a kollektíva évenként szá­
mos újítással és szabadalommal
segíti hűtő- és klímakészülékeink
piaci versenyképességét.
Munkájukban meghatározó az
új, haladó jellegű megoldások ki­
dolgozása, vizsgálati módszerek
kifejlesztése, amelyek segítségéve]
a minőség és megbízhatóság foko­
zása lehetővé válik.
A szakmai fejlődés érdekében a
brigád évek óta tartalmas kap­
csolatot alakított ki a budapesti
leányvállalatunk és az Egri Finomszerelvénygyár egy-egy szoci­
alista brigádjával.
A brigádtagok szakmai és álta­
lános műveltségének színvonala
meghaladja az átlagot. A többség
jelenleg is tanul, egyike a ked­
velt formáknak a nyelvtanfo­
lyam. Ez a nemzetközi szakmai
ÍE3Í

Brigádhír
Május 24-én és 25-én a Strom­
feld Aurél Szocialista Brigád
(szerszámszerkesztés) hagyomá­
nyaihoz híven elvégezte a nagyvisnyói úttörőtábor nagytakarítá­
si munkálatait. A brigád már 5
éve patronálja a tábort. A részt­
vevő 25 brigádtag 400 óra társa­
dalmi munkát végzett.
A brigádvezető Sas Pál részt
vett június 19-én a névadó ün­
nepségen. Vásárhelyi István nevét
vette fel a tábor, aki Jászberény
szülötte. Nemzetközi hírű termé­
szetkutató volt a Bükkben, Hermann Ottó mellett dolgozott so­
káig.

kitekintést segíti. A tagok közéle­
ti tevékenysége is példamutató,
társadalmi munkaakciók kezde­
ményezői, részesei.
Eredményesen patronálják a
városi kórház belgyógyászati osz­
tályát, gyógyászati eszközöket ja­
vítanak, ezzel segítik a gyógyító
munkát.
Megtudtam még, hogy a bri­
gádtagokat nemcsak a munkahe­
lyen, hanem az élet más területe­
in is példás emberi kapcsolatok
kötik össze.
A közös rendezvények mellett
gyakoriak a brigád tagjai között
kialakult baráti- családi alapon
összehozott programok, kirándu­
lások, kulturális rendezvények,
azaz jól együtt vannak, ennek
egyik bizonyítéka a Vállalat ki­
váló brigádja cím is.
— ns —

Megkérdeztük
Június közepén erős gázszagot
lehetett érezni a gyár területén,
környékén, sőt a városban is.
Sokan aggódva kérdezték az okot.
Mi Sass Lászlótól, az energia fő­
osztály művezetőjétől kértünk
felvilágosítást.
— A fogadóállomásra érkező
gáz mennyisége most lényegesen
kevesebb, mint a téli hónapok­
ban. Nincs fűtés, kevesebb gázra
van szüksége a városnak, és a
gyárnak is. A fogadóállomáson
történik a gázhoz a szagosító anyag hozzáadagolása. Ez az ada­
golórendszer viszont most lénye­
gesen több szagosító anyagot ad
a gázhoz, mint amennyi a le­
csökkent mennyiséghez szükséges
lenne. Az automatikus adagoló­
rendszert csak a Tigáz szakem­
bereinek közreműködésével lehet
átszabályozni. Az energia főosz­
tály megtette a szükséges lépése­
ket, hogy ez mielőbb megtörtén­
jen.
Megkérdeztük Budai Edit kör­
nyezetvédelmi főfelügyelőt, hogy
vajon az egészségünkre nem ká­
ros-e a sok szagosító anyag be­
lélegzése.
— Nincs egészség-károsító ha­
tása ebben a koncentrátumban.
Csak kellemetlen hosszú időn át
ezt szagolni, belélegezni.
wninn.i.wunnTiina

Pedagógusnapi
kitüntetések
A pedagógusnapról idén is meg­
emlékeztek vállalatunknál. A böl­
csődék, óvodák dolgozói közül
Bányai Jánosné (Gólya ovi), Bata
Pálné (Maci ovi), Mező Jánosné
(Maci ovi) Kiváló Dolgozó kitün­
tetést kaptak.
Vezérigazgatói dicséretben ré­
szesültek: Végért Józsefné (Gó­
lya ovi), Kerekes Lajosné (Mókus
kus bölcsi), Kissné Udvarias Éva
(Mazsola bölcsi).
A szakoktatók közül ketten ve­
hettek át hűtőgépgyári elisme­
rést. Szabó István Kiváló Dolgo­
zó kitüntetésben, Dudás Ferenc
Vezérigazgatói dicséretben része­
sült.

Napjaink egyik jelentős, mindenkit érintő problémája a környe­
zetszennyezés. Ennek egyik fajtája a zaj. A technikai fejlődés e hát­
rányos jelenségével a munkahelyeken, a közlekedésben és otthona­
inkban egyaránt találkozunk.
(dB.). A mérőteremben az alap­
Ma már a háztartásokban is
egyre több gépet, készüléket hasz­ zaj 17 dB(A), ami igen jónak
nálunk, melyek megkönnyítik mondható.
munkánkat, kényelmesebbé te­
Műszerparkunk és a mérőhe­
szik életünket. Működésük során lyiség lehetővé teszi az 1,1 köb­
azonban jelentős zajszintjük mi­ méternél nem nagyobb térfogatú
att sokszor kellemetlen, zavaró 20 dB(A)-nál magasabb zajszintű
iiatásúak.
készülékek
hangteljesítményTöbb területen elérték már. szintjének meghatározását, vala­
hogy egyes gyártmányok zaj­ mint oktáv- és tercsávos frek­
szintje a többi minőségi mutató­ vencia elemzését. Lehetőségünk
val egyenrangúvá vált, melynek van a folyamatos hangnyomás­
megadott értékét a gyártó garan­ szint és spektrumkép közvetlen
tálja. Igen lényeges jellemző ez a regisztrálására, illetve a mért je­
hűtőkészülékeknél is, melyek fo­ lek mágnesszalagon történő rög­
lyamatos üzemükkel állandó zaj­ zítésére.
forrást képeznek a lakásban. Pi­
Műszaki fejlesztési feladataink
acaink megőrzése, újabbak szer­ jelentős része a hűtőkészülékek
zése és kedvezőbb árak kialakí­ zaj vizsgálatával
kapcsolatos.
tása érdekében nekünk is foko­ Rendszeresen végzünk típusvizs­
zott figyelmet kell fordítanunk a gálatokat, illetve ellenőrző méré­
minőségi jellemzők megőrzésére, seket. Elmondhatjuk, hogy hűtő­
további javítására, ezen belül is készülékeink csendes üzeműek,
a zajszint csökkentésére.
hisz
hangteljesítmény-szintjük
Belátták ezt a követelményt, a 38—42 dB(A) között változik, mé­
vállalat vezetői is, és a kutató— rettől, illetve az alkalmazott mo­
fejlesztő intézet építésekor lehe­ torkompresszor típusától függően
tővé tették egy akusztikai mérő­ Az utóbbinak, mint primer zaj­
helyiség kialakítását. A lehetősé­ forrásnak a hatása domináló, hisz
geket és igényeket figyelembe csendes készüléket csak eleve avéve egy speciális hangterű mé­ lacsony zajszintű motorkompreszrőhelyiség kialakítására nyílt szorral lehet gyártani. A motor­
mód, melyben műszaki pontossá­ kompresszor rezgésének egy ré­
gú, szabványelőírás szerinti mé­ sze testhang formájában átadó­
dik a hütószekrénytestre, mely
rések végezhetők.
A mérőterem főbb műszaki mint másodlagos hangforrás le­
jellemzői: A speciális hangtér a- sugározza azt. Vizsgálatokat vé­
geztünk a testhangok csökkenté­
latt azt kell értenünk, hogy a te­ si
lehetőségeinek különböző gu­
rem a szabvány által előírt, frek­
venciától függő utórezgési idővel milábak alkalmazásával, illetve
rendelkezik. Ennek névleges ér­ kondenzátor rögzítési módok vál­
toztatásával. Gondos szerelés ese­
téke esetünkben 0,82 másodperc
A terem térfogata 107 köbméter, tén 1—2 dB csökkenés érhető el
az ebből adódó, még pontosan merev kondenzátorrögzítés és
mérhető alsó határfrekvencia 150 megfelelően lágy gumilábak al­
Hertz (Hz.). A ház a házban elv kalmazásával.
Itt kell megjegyezni, hogy a
alapján épült mérőterem hang­
gátlása nagyobb, mint 70 decibel helytelen szerelés viszont akár 5

Nem hangerővel nevel
Tudom, nem szép dolog, ha az
ember saját élményeivel traktálja az olvasót. Ám remélem, bo­
csánatos bűn egy régi emlékkép
felvillantása. Nagycsoportos óvo­
dás fiam miatt sokat aggódtam.
Vajon hogyan fog iskolába járni
a város széléről a városközpont­
ba. Hogyan tanul meg önállóan,
biztonsággal közlekedni a forgal­
mas utcákon? Aztán láttam őt a
főtéren messziről, úgy, hogy nem
vett észre. Társaival és az óvónénivel igyekeztek vissza az oviba.
Fiam pajtásával büszkén és na­
gyon figyelmesen vezette a cso­
portot. Ekkor nyugodtam meg
igazán. Éreztem, baj nem lehet
vele, megérett az iskolára.
A gyerekek nagyon szerették, s
szeretik a mostani óvodások is.
Kedves, türelmes természete, sze­
retetteljes egyénisége mindenkép­
pen alkalmassá tette erre a pá­
lyára. Azt, hogy pedagógus lesz,
már régen elhatározta. Azt, hogy
óvónő lesz, az érettségi után a
Testnevelési Főiskolán tett siker­
telen felvételi vizsga döntötte el.
így került Szarvasra, s lett belő­
le óvónő. Egyáltalán nem bánta
meg, hogy így történtek a dolgok.
Az apróságok annyi őszinte szeretetet, ragaszkodást tudnak akár
egy pillantással, egy mosollyal is
adni, hogy az mindennél több'T
ér.
Amikor hiányzik az óvodából,
a gyerekek nagyon hiányolják. S

amikor megjön, újra egészségesen,
nagy szeretettel simulnak hozzá.
Az óvónőnek a nyugodt termé­
szeten kívül legfőbb „munkaesz­
köze” a hangja. Sajnos ez utób­
bival sok a probléma, olykor he­
tekre is elnémul. Az orvosok már
eltanácsolták a pályáról, ö azon­
ban nem lett pályaelhagyó. In­
kább egyre jobban vigyáz hang­
szálaira, hétvégeken tudatosan is
pihenteti, hogy hétközben bírja a

dB zajszintnövekedést is okozhat
Ezek a mbuk kis odafigyeléssé1
kiKüszöbölhetők és így biztosit':
ható az elvárt alacsony zajszinti
Az akusztikai vizsgálatok kitel'"s
jednek egyre több kutatási lei'3'letre. Hűtőtechnikai szakembe'l
rekkel közösen vizsgáljuk az el'!
párologtatóban lejátszódó foly3'
inatokat, az esetenként maga*
áramlási zajok okait és csökken-’
lésének lehetőségeit.
i
A környezetszennyezés problé’:
májához szorosabban kapcsolódj
munkaterületünk a munkahely1
zaj mérése a Hűtőgépgyár és gyáf
egységei, esetenként a város máj
üzemei területén. A vonatkoz0:
szabvány szerint 85 dB(A) az
hangnyomásszint, amely folyama,’
tos 8 óra alatt még halláskáros3'
dúst nem okoz. Felméréseink SZ®’.
rint a Hűtőgépgyár területén so*
olyan munkahely van, ahol a zaj'i
szint értéke túllépi a megeng®’;
dett határértéket. Ez közel 50" í
dolgozót érint. A vállalat vezető'i
sége törekszik arra, hogy telsz3’;
mólja ezeket a munkahelyeke1’j
azonban a zaj csökkentése ige,1j
költséges és nehéz feladat. Zaj?, í
munkahelyeken az egyéni védO'j
eszközök használata megfelel '
védelmet biztosít. Új munkabe'>
lyek kialakításánál, új gépek be' '■
szerzésénél már törekednek ,,
minél alacsonyabb zajszint elére' \
sére.
,
]s
A fölösleges zajkibocsátássá .
környezetünket szennyezzük, j I
zaj károsan hat az idegek!
csökkenti koncentrálóképességül1' ■
két, elvonja figyelmünket amub'i
káról, bizonyos határon túl h3*'
láskárosodást okoz.
Különböző módon, de a terve i
zőmérnöknek és az üzemben dó*'
gozó munkásnak egyaránt mód'
jában áll a zajszint csökkentés®
'Legyünk meg mindent, hogy te1,
mékeink és munkahelyi környe ’
zelünk minél csendesebb legye11':
Iiékasi Róbert—Aszódi Ferebj

terhelést. Pedig otthon gyaki'3.31
van megbeszélni való, hiszen
nagy fia nevelését egy pedagóg3"
nem hanyagolhatja el, s férje se3
örül mindig a szófián asszonyk3
nak.
Ennyi minden jutott eszernb^
amikor meghallottam, hogy az3,
talam és sok száz hűtőgépgy3^
dolgozó, még több hűtős gyere
által szeretett és tisztelt ÓVÓIK
Bányai Jánosné Ilike, a Gólya o',
dolgozója a pedagógusnapon
váló Dolgozó kitüntetést kapott'
Kiss Erik0

Soproni levél
Molnár András határőrről írt3x
elismerő sorokat felettesei váll3>
latunkhoz. Tájékoztattak arr°"
hogy hat alkalommal kapott
lamilyen dicséretet elismerést^
most hazafias kötelességét telj3
sítő géplakatos, aki bevonulás
előtt a téemkán dolgozott.
egység dicsőségkönyvébe
András neve is bekerült,
kétszer érdemelte ki a Határ01
ség Kiváló Katonája címet.
Idézet a levélből, amelyet Fra3
kó István alezredes írt alá:
.. . „köszönetemet fejezem ki
vállalat vezetésének és dóig0?
kollektívájának, azért a szocial,
la szellemű nevelőmunkáért,
mellyel hozzájárultak, hogy
j
nár elvtárs példásan álljon heW
a haza védelmében, államba^
runk őrizetében.”

6

n Ü T ö G É P

ff

ff

Elektronikus" jelenléti ív lesz

PÁI1TCLOÍWWOIL H számítógép mint „portás”
Rovatvezető: Mester István

Ahogy telnek az évek

Neve: Majzik Dezső. Életkora
harminchárom év. Szakképzett­
sége okleveles gépészmérnök, be­
osztása szerszámszerkesztő. Ke­
rek tíz éve. Társadalmi tisztsége
alapszervezeti párttitkár. Alig fél
éve. Családi állapota nős. Immár
tíz éve. Van egy aranyos fia,
már majdnem nyolc éve.
Saját éveiből jónéhányat leta­
gadhatna, kisfiús arca bizonyo­
san nem árulná el, esetleg őszü­
lésnek indult, dús haja. Ha mun­
kájáról kérdezem, hosszasan so­
rolja kedvezőtlen tapasztalatait,
fenntartásait, a korántsem tör­
vényszerű ellentmondásokat, bí­
rálja a nehézkességet, az új meg­
oldásoktól való idegenkedést. Ügy
érzi, hogy nincs igazán rangja a
szerszámszerkesztésnek. Nem vár­
nak tőlük jobb, korszerűbb, ter­
melékenyebb szerszámokat. A
gyors, megszokott munka, a vi­
szonylag olcsó megoldás a fő kö­
vetelmény, pedig sokszor a drá­
gább megoldás lenne az olcsóbb.
Azt sem érti, hogy miért kell
többszörös költséggel külső vál­
lalkozóval megszerkeszttetni azo­
kat a szerszámokat, amelyekre
munkaidőben nincs kapacitás, ugyanakkor neki és munkatársai­
nak segédmunkával kell megke­
resni a nagyon is szükséges fizetéskiegészítést.
Bár, ha jól belegondol, ennek
is hasznát látja a borítékon kí­
vül is, hiszen a habosítást végző
géemká tagja, tényleges munkája
pedig elsősorban a habosító ka­
lodák szerkesztése, átalakítása,
így aztán az elmélet próbáját, a
gyakorlatot saját bőrén érzi, s ez

visszahat szerkesztői munkájára.
Persze a kamatoztatható tapasz­
talatok úgy fél év alatt össze­
gyűltek, efelől már rég abba­
hagyhatta volna a géemkázást. . .
Ha mindezt nem szemtől szem­
be mondja, hanem leírja, s én el­
olvasom, erősen pesszimista em­
bert feltételeznék a sorok mögött.
Élőszóban viszont állandósult de­
rűvel az arcán, higgadtan, tárgyi­
lagosan és nagyon meggyőzően
fejti ki gondolatait, ami éppen
nem pesszimizmusra vall.
Ezek után nem lehet nem meg­
kérdezni, hogy ha így ítéli meg a
helyzetet, miért tartott ki tíz évig
a szerszámszerkesztés mellett.
Nem jön zavarba. Pályakezdő­
ként több lehetőség közül vá­
laszthatott, s ő ezt választotta.
Ma is úgy érzi, jól tette. Szereti
ezt a munkát. Éppenséggel nem
látja rózsaszínben a jövőt, nem
bizakodik látványos fordulatban,
de mindenképpen bízik egy javu­
ló tendencia bekövetkezésében.
Abban, hogy szabadabban szár­
nyalhat majd a mérnöki fantázia,
reálisabb lesz a megméretés még
akkor is, ha a szerszámból általá­
ban egy készül, tehát nincs mit a
másik serpenyőbe tenni összeha­
sonlításul. Bizakodik, hogy ha
már többletidőt és energiát kell
áldozni a megélhetésért, ezt egy­
szer majd tudásának, szakmai
íelkészültségének kamatoztatásá­
val teheti oly módon, hogy az a
közösség érdekét is a lehető leg­
jobban szolgálja.
És nem is az a fajta, aki könynyen változtat. Kétszer is meg­
gondolja. Kétszer is hívták más­
hova, meg is gondolta — és ma­
radt.
Úgy tűnik, helyesen voksolt a
huszonegyes alapszervezet húsz­
fős tagsága, amikor januárban
titkárt választott. Az éleslátás —
vagy használjunk divatos kifeje­
zést: a problémaérzékenység —
adott. A felkészültség, jobbító
szándék szintén. Egy aktív alap­
szervezet ilyen rátermett titkár­
ral az élén elősegítheti annak a
bizonyos javuló tendenciának a
kibontakozását. Elő kell segítenie.
Juhász

Gazdasági gondjainkról, meg­
oldásukra tett intézkedések egész
soráról hallunk nap mint nap.
A munkafegyelem szigorítása,
a munkaidő jobb kihasználása
nálunk is napirenden van. Erről
a legkülönbözőbb fórumokon be­
széltünk már, s teszünk lépéseket
is. A munkaidő nyilvántartására,
elszámolásának pontosabbá téte­
lére a vállalat vezetése egy cél­
számítógép megvásárlása mellett
döntött. Erről többet. Egervölgyi
Józseftől, a számítástechnikai ön­
álló osztály vezetőjétől tudtunk
meg.
— A Hűtőgépgyárhoz hasonló
nagyságú vállalatoknál sok he­
lyen alkalmazzák már azt a meg­
oldást, amit most mi is szeret­
nénk megvalósítani. Mi ennek a
lényege? A dolgozó idejét a gyár­
ba belépésekor és távozásakor ez
a gép fogja regisztrálni percnyi
pontossággal. Nem lesz jelenléti
ív, csökken az adminisztrációs
munka, nem kell különböző nyil­
vántartásokat vezetni az üzemek­
ben, munkahelyeken. A portákon
való belépéskor egy készülékbe
kell behelyezni a gyári belépőket,
s egy gomb segítségével jelezni,
hogy főmunkaidőre, túlórára,
gmk-s tevékenységre jön-e az il­
lető. Távozáskor szintén használ­
ni kell a készüléket. A most so­
kat vitatott gmk-s idők elszámo­
lása is megoldott lesz így.
— Tehát ha jól értem reggel
bejön a dolgozó hatra. Jelzi a

Szieszta.

Fotó: Vetró

15 éve alakult az MSZBT- tagcsoport
Az SZKP XXVII., történelmi jelentőségű kongresszusa, a külön­
böző világpolitikai események, Mihail Gorbacsov magyarországi láto­
gatása azt körvonalazzák, hogy a két nép, a két állam kapcsolatai­
ban további fejlődés fog bekövetkezni. Ezek a tények minden bizony­
nyal döntően meghatározzák majd az MSZBT további tennivalóit is.
összeállításánál
A Hűtőgépgyárban 15 éve ala­ programunk
kult meg az MSZBT-tagcsoport. irányadó az Országos Elnökség
Az ügyvezető elnökkel, Fehér Im­ és az üzemi pártbizottság mun­
rével egy kicsit felidézzük a múl­ katerve. Legfőbb feladatunk a
tat, a megalakulás körülményeit. magyar és szovjet nép barátságá­
— Tudni kell azt, hogy 1945. nak elmélyítése, kiszélesítése,
június 9-én alakult meg a Ma­ egymás tudományos, kulturális,
gyar—Szovjet Művelődési Társa­ művészeti eredményeinek megis­
ság, az MSZBT jogelődje, s Szent- mertetése, a szocialista hazafiGyörgyi Albert volt az egyik meg­ ságra, az internacionalizmusra
alapítója. A társaság szervezet­ nevelés. A „hőskorban” például
ként működött, tehát tagdíjat az MSZBT-nek nagy szerepe volt
szedtek, volt tagsági könyv is. abban, hogy szovjet—orosz iroda­
Aztán 1971-ben újjászervezték, lom klasszikusainak alkotásait a
mozgalommá szélesítették. A Le­ magyar emberek megismerhessék.
nin Kohászati Művek tett közzé
Már 1975-ben Arany koszorús
egy felhívást, ehhez csatlakozva Plakett kitüntetésben részesül­
alakult meg sok vállalatnál, így tünk. Ezért tagcsoportunk egy
a Hűtőgépgyárban is az MSZBT- tagja résztvehet a hamarosan
tagcsoport. 1971-ben Szolnok me­ sorrakerülő Országos Értekezle­
gyében 10 tagcsoport jött létre, ten. A hűtőgépgyári tagcsoport­
ma pedig közel 100 működik.
nak kialakult kapcsolatai vannak,
így a Volta gyárral, mely az Észt
— Milyen feladataik vannak, SZSZK
fővárosában, Tallinnban
hogyan tevékenykednek?
működik. Több alkalommal vol­
— Megmondom őszintén, az el­ tunk ott látogatáson, illetve fo­
ső évekre az útkeresés volt a jel­ gadtuk az ő delegációjukat. Sőt,
lemző. Aztán szépen kialakultak két szakemberünk néhány hétig
a dolgok. Az MSZBT pártirányí­ dolgozott is náluk. E kapcsolat
tás alatt dolgozik. Éves munka­ gazdasági jelentőségű, hiszen ott

gyártják a gázhűtők ventillátorjaihoz a villanymotorokat.
Kapcsolatunk van a hazánkban
ideiglenesen állomásozó szovjet
alakulatok közül kettővel, vala­
mint a Szovjet Kultúra és Tudo­
mány Házával. Közreműködésük­
kel többször vettünk részt em­
lékműsorokon, különböző rendez­
vényeken, s láttunk vendégül
szovjet embereket. Különböző kö­
zös sport rendezvényeink is voltak,
fociztunk, tekéztünk, jégkorongoztunk.
— Most melyek a közeljövő
feladatai?
—• Készülünk az MSZBT VIII.
Országos Értekezletére, mely 1986.
november 22-én Budapesten lesz.
Az előírásoknak megfelelően ér­
tékeltük eddigi munkánkat. Újjá­
választottuk a gyári tagcsoport el­
nökségét, melynek tagjai: Fehér
Imre, Horti János, Dudás János,
Szabó Károly, Kudelka Katalin,
Dudás József, Nyíri Lajos, Czakó
Viktor, Nagy Sándor, Trencsán
Gyula, Fehér Istvánná, Péter Pál,
liedler Béla, Kocsis István, Bóta
Jánosné, Faragó János, Bán Zol­
tán. Az őszi Országos Értekezlet­
re készülve pedig szeretnénk egy
kicsit nagyobb propagandát biz­
tosítani az eseménynek úgj7 is,
hogy vetélkedőt szervezünk, de
más módon is.

gombbal, hogy gmk-ban is dol­
gozni fog aznap. Elmegy este 8kor. A hattól keltőig eltelt időt a
főmunkaidőbe fogja nyilvántarta­
ni a gép. A kettőtől este nyolcig
eltelt időt pedig a gmk-s tevé­
kenységre.
— Pontosan így van. A túlórát
is hasonló módon nyilvántartja.
A napközbeni eltávozásokat is
rögzíti. Ezt az időt pedig levonja.
Ennek a célszámítógépnek össze­
gyűjtött adatait a jelenlegi R-20szal feldolgozzuk. Ézek az adatok
alkalmasak lesznek arra, hogy
a bérszámfejtést is számítógéppel
oldjuk meg egy távolabbi időben.

— Hangsúlyoztad, hogy ez egy
célszámítógép.
— Igen, ez a gép csak a mun­
kaidő nyilvántartásra alkalmas.
Az általunk meghatározott prog­
ram szerint fogja az időket rög­
zíteni, tárolni.
A KERSZÖV által készített be­
rendezés már 20 vállalatnál mű­
ködik. Tapasztalataink szerint be­

vált. hiszen rugalmasan biztosít
lehetőséget arra, hogy a vállala­
tok igényüknek megfelelően ala­
kítsák ki a rendszer programját.
A mi. rendszerünk részletes ki­
dolgozása most kezdődött. Ehhez
egy munkacsoportot hoztunk lét­
re az érintett területek — gyár­
egységi főkönyvelőségek, számí­
tástechnika. az üzemgazdasági,
számviteli és üzembiztonsági fő­
osztályok. valamint a szervezés:
önálló osztály részvételével.
— Mikorra várható ennek a
rendszernek bevezetése vállala­
tunknál?
— Szeretnénk, ha itt Jászbe­
rényben a törzsgyárban 1987. ja­
nuár 1-től megvalósulna. Ehhez
azonban sok mindent meg kell
oldani. Tizenkilenc készülék lesz
a portákon elhelyezve, hogy a be
és kilépés zavartalan legyen.
Minden dolgozó új belépőt fog
kapni. Egy kártyanaptár méretű
műanyag kártyát, amelybe a
törzsszáma lesz belyukasztva. A
rendszer használata tulajdonkép­
pen egyszerű. A különböző lehe­
tőségek megfelelő alkalmazása ér­
dekében egy későbbi időpontban
részletes szóbeli és írásbeli tájé­
koztatást fogunk adni, hogy min­
denki tudja mit kell tennie.
— KE —

^iiHmHniitiniHutmuiuiBHHinBiuiinBinuiiiiinnnmniiniiiHiuinuiintniniiiiuiuuiiuiiimiuuiuiniuiuíun

Ismeri Ön Bajcsy-Zsilinszky Endrét?
Bajcsy-Zsilinszky Endre 1886. június 6-án született Szarvason.
Gimnáziumi tanulmányait Békéscsabán végzi, Kolozsváron jogot ta­
nul. Jogi tanulmányainak befejezése után 1909-ben önkéntesi szol­
gálatra vonul be a császárhuszárokhoz a Bécs melletti Bruckba. 1912ben Árva megyébe kerül, ahol főispáni titkár lesz. 1914-ben, a mozgó­
sításkor bevonul katonának és végigharcolja a világháborút. A fron­
ton vitézül verekedő, Nagy-Magyarország ábrándjait kergető huszárfő­
hadnagy, elutasítja az őszirózsás forradalom eszméit és méginkább a
proletárforradalmat, a Tanácsköztársaságot. Ezért vesz részt 1919 ele­
jén az ellenforradalmi jellegű MOVE (Magyar Országos Véderő Egye­
sület) megszervezésében.
Harminchárom éves, amikor Szegeden elkezdődik páratlan ívelé­
sű politikai pályája. A külügyminisztériumban a sajtóosztályon kap
beosztást. Későbbi pályafutására és politikai nézeteinek alakulására
nagy befolyást gyakorolt az a baráti kör, amely őt a 20-as évek má­
sodik felétől körülvette. Bajcsy-Zsilinszky külpolitikai és társadalom­
szemlélete e körben egyre inkább megtelt demokratikus tartalommal,
hogy azután elvigye őt az antifasiszta harc élvonalába. Ez utóbbi út
megtételéhez már szüksége volt a második világháború időszakában
hozzáverődött értelmiségi fiatalokra.
A második világháború kitörésével egybeesett főleg külpolitikai
jellegű hetilapjának megindítása. E sajtóvállalkozásnak már a címe is
megadta azt az időszerű programot, amelyért Bajcsy-Zsilinszky a há­
ború éveiben lankadatlan erővel és példamutató bátorsággal küzdött.
1941 júniusában a kormány belevitte az országot a háborúba.
Bajcsy-Zsilinszky negyvenoldaías emlékiratában hiába tiltakozott a
törvénytelen hadbalépés ellen. Felismerve a baloldali, demokratikus
és antifasiszta erők tömörülésének szükségességét, csatlakozik a Füg­
getlen Kisgazdapárthoz. Bekapcsolódik 1942 elején a Magyar Törté­
nelmi Emlékbizottság munkájába.
Már nem csupán a polgári baloldallal szervezkedik, hanem szoci­
áldemokrata politikusokkal, sőt kommunistákkal is tart fenn kapcso­
latokat. Parlamenti harcaiból kiemelkedik a délvidéki ügyben 1942.
december 2-án elmondott interpellációja, amikor követelte a több mint
3000 szerb és zsidó lakos haláláért felelős katonai kamarilla bíróság
elé állítását.
Amikor riasztó hírek érkeztek arról, hogy a náci Németország
agresszióra készül Magyarország ellen, 1944. március 16-i levelében
figyelmeztette erre a veszélyre Kállay miniszterelnököt. Nemcsak le­
velében foglalt állást az ellenállás mellett, hanem amikor 1944. már­
cius 19-én a német megszállók rátörtek lakására, fegyverrel fogadta
a betolakodókat.
Az ellenállási mozgalom vezérkarával együtt november 23-ra vir­
radóra Bajcsy-Zsilinszkyt is letartóztatták. Rabtársaival együtt Sop­
ronkőhidára szállították, és karácsonykor kivégezték.
A felszabadult, demokratikus Magyarország 1945. május 27-én
Budapesten temette nagy fiát, hogy azután hamvait — végakaratának
megfelelően — Tarpán helyezzék örök nyugovóra.
Ivcrdésck *

1. Hogyan vált az Achim-dráma egyik főszereplőjévé Zsilinszky Endre?
2. Milyen pártot alakított meg 1923. augusztusában Zsilinszky Endre
a Gömbös-csoporttal együtt?
3. Zsilinszky Endréből hogyan lett Bajcsy-Zsilinszky Endre?
4. Hol választották meg országgyűlési képviselőnek?
5. Hogyan nevezték azt az asztaltársaságot, melynek hatására BajcsyZsilinszkv Endre külpolitikai és társadalomszemlélete megtelt de­
mokratikus tartalommal, s melynek hatására eljutott az antifasiszla harc élvonalába?
6. Mi volt a címe a második világháború kitörésekor indított, főleg
külpolitikai jellegű hetilapnak?
7. Mit tartalmazott az 1943. év júliusában szerkesztett híres memoran­
duma, amely a londoni Times-ban és a moszkvai Pravda-ban is el­
ismerő visszhangra talált?
8. Mi a címe annak a történetpolitikai művének, amelyben a délke­
let-európai kis népek, elsősorban a magyarok és délszlávok össze­
fogását hirdette meg?
A megfejtéseket július 12-ig kell a szakszervezeti könyvtárban
leadni. A helyes megfejtők között könyvjutalmat sorsolunk ki.

Múlt havi rejtvényünk helyes megfejtése: 1. Friss bokréta, 2. A
különös testamentom, 3. Fóti dal, 4. F. A. eredeti meséi és aforizmái,
F. A. újabb eredeti meséi és aforizmái, 5. Szemere Pál, 6. A Béltelkyház, 7. 1840. január 11., íi. Danubius-kút, Ybl Miklós.
Könyvjutalmat nyertek: Sándor Gyuláné (nief), Deviza brigád
(külker, főo.), Jedlik Ányos brigád (kutató-fejlesztő intézet).

6

HŰTŐGÉP

••

Összegzés és tervezés három településen
VÁLLALATUNK DOLGOZÓINAK DÖNTÖ TÖBBSÉGE JÁSZBERÉNYBEN, JASZAROKSZALLASON ÉS JÁSZBOLDOGIlAzAN ÉL.
NEM MINDEGY, HOGY MILYENEK A LAKÓHELYI KÖRÜLMÉNYEK. EREDMÉNYEKRŐL. GONDOKRÓL A TERV VÁLTÁS IDŐSZA­
KÁBAN SZAMOT KELL ADNI, S MEGHATÁROZNI A FEJLŐDÉS FŐBB IRÁNYAIT.
A Lehel vezér téri és Lenin téri
lesztések mellett 13 egység felújí­ ros és körzete sajátosságának és a
Jászberény:
várható anyagi
lehetőségeknek közlekedési csomópontok forga­
tására is sor került.
Kommunális szolgáltatás terü­ megfelelően határozták meg. A lomirányításának korszerűsítését
Jászberényben a VI. ötéves terv időszakára négy kiemelt terület letén is számottevő eredmények sajátosságok közül elsődleges a megoldják és rendezik a Szabad­
fejlesztését határozta meg a tanács: a lakásellátás helyzetének, az születtek. A város szennyvízhá­ város jelenlegi ellátási színvona­ ság teret. Tovább folytatódik tár­
általános iskolai oktatás feltételeinek javítását, az egészségügyi ellátás lózata 7 kilométerrel nőtt. A la. A döntéseknél azonban befo­ sadalmi összefogással is a város
fejlesztését és az ivóvízellátás javítását. E kiemelt területek fejleszté­ szennyvízhálózatra rákötött laká­ lyásoló szerepe van a demográ­ úthálózatának fejlesztése. Járda­
sére nagy gondot fordítottak és ennek következtében jelentős eredmé­ sok aránya 15-ről 20 százalékra fiai helyzet alakulásának, az in­ építés új lakónegyedekben, par­
kialakítása, ahol erre lehe­
nyek születtek.
emelkedett. Alapvetően lakossá­ tézmények fenntartási kiadásai­ kolók
tőség van. Tanyai területeken au­
nak.
gi
összefogással
közel
13,5
száza­
A gimnázium kollégiumát a lékkal nőtt a szilárd burkolatú
Összesen 1308 lakás megépíté­
A VII. ötéves terv során is ki­ tóbuszvárók építése a feladat.
sét tervezték, ténylegesen ebből volt Lehel szálló helyén alakítot­ utak aránya, amely ezzel érte el emelt fontosságú feladat a lakásTelefonellátás fejlesztésére, bő­
1070 valósult meg. 136 OTP és ták ki, ahol 60 diákot tudnak el­ a nagyon szerény 35,5 százalékot. és vízellátás helyzetének további vítésére a tervidőszak végén ke­
MÉSZÖV beruházású lakás áta­ helyezni. Az erősáramú szakkö­ Két közúti híd újjáépült, felújí­ javítása. A tervidőszakban mint­ rülhet sor úgy, hogy — társadal­
dása 1986-ra húzódott át. Az is­ zépiskola négy műhelyteremmel tották a kőhidat, és hozzákezdtek egy 900 lakás felépítésére látnak mi összefogással is — a követke­
mert beruházási problémák miatt bővült.
a 32-es úton lévő híd átépítésé­ lehetőséget. Ebből 74 szociális ző tervidőszakban elkezdődhessen
csökkent a tanácsi építésű laká­
Az egészségügyi ellátás terüle­ hez is.
bérlakás, 4 orvosi, 230—280 OTP egy új postai műszaki épület kia­
sok száma több mint 50 százalék­ tén javultak a fekvőbeteg ellátás
vagy vállalati beruházású, az ösz- lakítása. Ez biztosítaná a lehető­
A
köztisztaság
és
környezetvé
­
kal, ezzel szemben jelentősen nö­ feltételei. Megépült a korszerű 50
szes többi személyi tulajdonú la­ ségét annak, hogy a távbeszélő
vekedett a magánerőből épült ágyas gyermekkórház, amely az delem területén megteremtették kás. Tovább folytatódik a csa­ hálózat fejlesztésére a Jászság
a
szervezett
szemétszállítás
felté
­
családi házak száma. A személyi ellátás színvonalát javította. A 30
ládi házak építéséhez szükséges községeiben is sor kerülhessen. A
tulajdonú lakásépítések elősegí­ ágyas krónikus
belgyógyászati teleit.
telkek kialakítása. Továbbra is pénzügyi forrásoknál kötvény ki­
A VI. ötéves tervben sikerült szükséges az alacsony jövedelmű bocsátás lehetőségét is megvizs­
tése érdekében mintegy 36 milliós részleg kialakításával 320 ágyas
hozzákezdeni a földgáz, program­ fiatal házasok,
beruházással, megközelítőleg 500 lett a városi kórház.
többgyermekes gálja a tanács.
amelyre hosszú évek óta várt családok
viszonylag olcsó telket alakítot­
anyagi
támogatása.
Az oktatás területén a zeneis­
A jászladányi szociális otthon ahoz,
lakosság. 1984-ben megkezdő­ Folytatódnak: a lakáscserék, az kola rekonstrukciójára, két torna­
tak ki előre beépített alapvető rekonstrukciójával 75-tel növeke­
dött a 120 milliós beruházás, a- állami lakások felújítása, korsze­ terem építésére és az erősáramú
közművekkel.
dett a befogadó képesség. A be­ melynek
első üteme határidőre,
szakközépiskola 4 tanteremmel
A lakások 40—50 százalékát fi­ ruházások mellett mintegy 29,5 második üteme kivitelezési prob­ rűsítése.
A
vízellátás
—
hosszabb
táv
­
való bővítésére kerülhet sor.
millió
forint
értékű
felújításra
is
atal házasok kapták. Kidolgozták
lémák miatt időcsúszással, gon­ ra is tekintve — kiemelt fela­
Az egészségügyi ágazatban a
az önálló lakással nem rendelke­ sor került. Javították az egész­ dokkal és problémákkal fejező­ data a VII. ötéves tervnek. Szá­
ző fiatal házasok, a két- és több­ ségügyi középkáderek elhelyezési dött be. Az összefogás, a közös­ molni kell azzal, hogy a fejlesz­ kórházi konyha, mosoda rekon­
gyermekes családok lakáshoz ju­ körülményeit is, a volt gyermek­ ség érdekében végzett önzetlen tések, lakásépítések, korszerűsí­ strukcióját és a műszerellátottság
tásának 3 éves programját. E kórház helyén nővérszállást ren­ tenniakarás jelképei azok a léte­ tések és a még vezetékes vízzel javítását, valamint a kórház fej­
lesztési programjának kidolgozá­
programot időarányosan teljesí­ deztek be.
sítmények, amelyek — gázener­
nem látott területek tovább sát biztosítják.
Az ivóvízről: 1981-ben és giához hasonlóan — terven felül el
tették. 1985. év végéig 143 család
növelik az ivóvízigényt. Ezért
Kommunális szolgáltatás te­
1984-ben két-két kutat fúrtak. Az gazdagítják a várost.
kapott támogatást.
szükséges a vízbázis növelése, a
eredeti terven felül 1985-ben to­ Ilyenek például: a zöldség-gyü­ víztározó kapacitás bővítése. A rületén folytatódik a gázhálózat
A tervidőszak másik kiemelt vábbi 2 kút fúrására került sor.
bővítése, elsősorban lakossági és
feladata volt az oktatás feltéte­ Az új kutak vízhozama mintegy mölcs élelmiszer áruház, a Lenin biztonságos vízellátás hosszabb vállalati segítséggel.
távra
szóló
megoldása
érdekében
úti
kis
ABC,
utak,
járdák,
vízleinek javítása. Az általános és
4500 köbméter/nap. Duplája az öt és szennyvízhálózat, villanyhá­ a tervidőszakban új víznyerő te­
A parkosítás, a zöldterület
középiskolák 44 tanteremmel bő­ évvel korábbinak.
lózat bővítése. Jászberény város rületet jelölnek ki és megkezdő­ növelése, és tervidőszakonként,
vültek. Ezzel egyidőben két új
A kereskedelem és vendéglátás üzemei, a lakosság mintegy 184 dik egy új — hármas számú — legalább egy köztéri szobor léte­
tornaterem épült egynek pedig
sítése is szerepel a tervben.
vízmű tervezése.
a rekonstrukciója fejeződött be. területén is jelentős fejlődés volt. millió forint értékű társadalmi
A kereskedelmi ellátás fej­
A talajvíz és a Zagyva szenyEhhez hasonló ütem egyetlen A kereskedelmi forgalom átla­ munkát végeztek. A fejlesztések
gosan évi több mint 10 százalék­ mellett fokozott figyelmet fordí­ nyezettsége indokolják a csator­ lesztése mérsékeltebb ütemben,
tervidőszakban sem volt.
kal nőtt. A fejlesztéseket tekint­ tottak az elavult középületek,
növelését, csatornamű de folytatódik, elsősorban az el­
Nagy eredménynek tartják, ve elismerésre méltó eredmények lakóházak felújítására, a város­ nahálózat
társulat
szervezését,
belvízelve­ látatlan területeken.
hogy sikerült megteremteni az születtek. A bolti kereskedelmi központ esztétikájának javításá­ zetés feltételeinek ajavítását,
A VII. ötéves terv időszakára,
egyváltásos rendszerű oktatás fel­ alapterület 4013, a vendéglátás ra, köztéri szobor elhelyezéssel Zagyva városi szakaszának mára eddigi ismereteik szerint 1 milli­
tételeit Jászberényben.
árd 851 millió forint áll rendelke­
területe 562 négyzetméterrel bő­ is javítva városiasabb képét nagyon várt rendezését.
A közlekedés, hírközlés terüle­ zésre. Ebből az összegből intéz­
A központi irányelvekkel össz­ vült. A magánkereskedők száma Jászberénynek.
tén fejlesztési, felújítási pénzesz­ mények fenntartására és működ­
hangban nem új beruházással, 40-ről 90-re nőtt. A tervidőszak
*
közök összehangolt felhasználásá­ tetésére 1.486 millió, az összkiadás
hanem rekonstrukcióval régi épü­ alatt 29 új kereskedelmi egység
A VII. ötéves terv feladatai
val biztosítják elsődlegesen, a 81 százaléka szükséges. A fenn­
let átalakításával valósult , meg épült, amely nemcsak a város
A VII. ötéves tervben a tanácsi társadalmi összefogással eddig maradó 365 millió a fejlesztésre
100 óvodai férőhely kialakítása a belterületén, hanem a külterüle­
szánt összeg.
ten is javította az ellátást. A fej­ városfejlesztési feladatokat a vá­ épült útalapok befedését.
Kossuth úton.

Jászárokszállás:
A több mint 10 ezer lakosú te­
lepülés infrastrukturális fejlesz­
tése volt az elmúlt évek fő fela­
data. A VI. ötéves terv alapvető
célkitűzése az volt, hogy ja­
vuljon a lakosság életkörülmé­
nye, a kommunális és közműel­
látottság helyzete, s emellett ki­
emelt feladatot jelentett az álta­
lános iskolai oktatás feltételeinek
javítása. A tervidőszakban 35,5
millió állt rendelkezésére a ta­
nácsnak fejlesztési célokra. Je­
lentős volt a lakosság társadalmi
munkája is, 100 milliót tett ki az
öt év alatt.
A lakásellátásban jelentős ered­
mény a 358 lakás felépítése, dön­
tően magánerőből. Az OTP-s be­
ruházású társaslakások száma 31
volt. A telekellátás javítása érde­
kében a tervidőszak végére kia­
lakítottak 43 előközművesített tel­
ket, melynek kedvező hatása a
VII. ötéves terv során fog igazán
jelentkezni.
A tervidőszak legjelentősebb
eredménye a település ívóvízhá­
lózatának teljes kiépítése. Ennek
során több mint 30 km vízveze­
ték épült. E hálózatfejlesztéshez
kapcsolódva létesült a 700 köb­
méteres magastározó, s a vízbá­
zis javítása érdekében egy új ku­
tat helyeztek üzembe. Jászágó
társközségben 730 ezer forintos
költséggel megoldott a vízellátás.
Jelentős volt az úthálózat kiépí­
tése. Jászárokszálláson 5 km-rel,
Jászágón pedig 1 km-rel nőtt a
burkolt utak hossza. így a szék­
helyközségben a tanácsi kezelésű
57 km úthálózatból a burkolt utak
hossza 19,5 km.
Belvízrendezés terén 4,9 milliós
ráfordítással a legfontosabb fő­
gyűjtők rekonstrukciója, kialakí­
tása történt meg, ezt folytatjuk.

Az általános iskolai oktatás fel­
tételeinek javítása céljából a
költségvetési üzem kivitelezésé­
ben, jelentős társadalmi összefo­
gással, az 1984 végén megvalósí­
tott 4 tantermes bővítés lehetővé
tette a váltott tanítás megszünte­
tését és a napközi otthoni ellátás
teljes megoldását.
Egészségügy — szociális ellátás
területén az egyesített szociális
intézmény alapterületének bőví­
tése lényegesen javította az ellá­
tás színvonalát.
A kereskedelmi ellátás javítá­
sát jelentette az Egyesült Jászsá­
gi ÁFÉSZ beruházásában készült
két vegyesbolt, továbbá Jászágó
társközségben épült élelmiszer
üzlet.
A nagyközségi közös tanács a
VI. ötéves terv időszakára meg­
jelölt főbb feladatait és egyéb cél­
kitűzéseit az egyre nehezedő gaz­
dasági körülmények ellenére is
eredményesen hajtotta végre.
*

A VII. ötéves terv kialakítása­
kor a tanács figyelemmel kísérte
a lakosság számának, összetételé­
nek alakulását. Az elkövetkező
időszakban csökkenni fog — mi­
nimális mértékkel — a lakosság
száma, növekszik a nyugdíjasok
aránya. Alapvető célkitűzés az
ellátás színvonalának további ja­
vítása. A tanács saját, mintegy
65 millió tervezett fejlesztési
pénzeszköze a következő felada­
tok megvalósítására irányul:
Lakásellátás: 300 új lakás meg­
építését tervezi a tanács, ezen be­
lül OTP beruházásban 24 lakás
épül fel. A telekellátás javítása
érdekében tömbbelső feltárás
kezdődik a Deák utca és Lenin
út térségében.
Vízellátás: a rendelkezésre álló
tanulmánytervek alapján a víz­

bázis jelentős növelése érdekében
5 millió forintért kutakat fúrnak.
Emellett a strandfürdő víz­
ellátásának megoldása is a kie­
melt feladatok között szerepel.
A szennyvízelvezetés, a telepü­
lés egészére elkészült tanulmány­
terv alapján, társulati szervezés­
ben, mintegy 17 milliós tanácsi
támogatással megoldódik. Gerinc­
hálózat létesül 10 km-en, a tisz­
títómű egyidejű bővítésével.
Úthálózat építés: a főfeladat 6,4
km hosszban 22 ezer négyzetmé­
ter területű szórt útalapok lezá­
rása, mintegy 6 millió forint rá­
fordítással. Üj útszakaszok kiépí­
tésére 5 millió forintot terveznek.
Kereskedelmi ellátás: a lakos­
ság véleménye alapján a telepü­
lésfejlesztési hozzájárulásból fe­
dett piacot építenek a központ­
ban, mintegy 5 millió forint költ­
séggel. Az Egyesült Jászsági Afészszel koordinálva korszerű, 300
négyzetméteres ABC üzlet épül a
hétvégi házas építési övezetben,
ahol a meglévő 400 mellett újabb
60 telket alakítanak ki. Korszerű­
sítik a Bajcsy úti élelmiszerbol­
tot.
Hírközlés: több ütemű megva­
lósítással, folyamatosan fog elké­
szülni a távbeszélőhálózat re­
konstrukciója, bővítése, egyidejű­
leg korszerűbb telefonközpont lé­
tesül.
Egyéb ellátás: az iskolai tanu­
lók étkeztetési helyzetének javí­
tása céljából 800 ezer forintos
költséggel bővül az ebédlő.
Az elhatározott feladatok ered­
ményes végrehajtása jó együtt­
működést igényel a nagyközségi
közös tanács irányításával a te­
lepüléseinken működő szervekkel,
gazdasági egységekkel, a lakos­
sággal. Nyílt községpolitikát foly­
tatunk, ezért minden reményünk
megvan a célkitűzések megvaló­
sítására.

Jószboldogháza :
Jászboldogházán a VI. ötéves
terv során tovább javult a lakos­
sági ellátást szolgáló intézmények
tárgyi feltétele, eszközellátottsága. Fejlesztésre 6,2 millió forintot
költhettek. Ebből jutott 2 darab
sekély fúrású kútra, megépült a
körzeti orvosi rendelő. Megszer­
vezték a házi szociális gondozói
hálózatot. A lakosok segítőkész
hozzájárulásával 9 ezer négyzet­
méter szilárd burkolatú út ké­
szült el. Megépült 55 családi ház,
melyhez telkeket biztosított a ta­
nács. Szerepelt a tervekben, de
nem valósult meg az általános is­
kolai tornaterem építése.
*

A VII. ötéves terv kialakításá­
nál figyelembe kellett venni, hogy
a község népessége várhatóan
csökkenni fog. Összetételében pe­
dig növekszik a nyugdíjasok szá­
ma. A munkaképes korúak nagy
részének helyben tudnak majd
munkalehetőséget biztosítani, de
lesznek eljárók változatlanul.

Ebben a tervidőszakban a fej­
lesztési feladatok végrehajtására
17,9 millió forint áll rendelkezés­
re. A tanács kiemelt feladatként
kezeli a vízellátás biztonságos
feltételeinek megteremtését, a szi­
lárd burkolatú utak továbbépíté­
sét, a szennyvíz elvezetésének
megoldását. A lakásépítés feltéte­
leinek biztosítására a jelenleg ki­
alakított telkek mellett újabb 1216 lakótelek kialakítását tervezik,
mely biztosítja 22—25 családi la­
kóház megépítését. Épülni fog 3
tanácsi szolgálati lakás is, mely a
szakemberek — pedagógus, egész­
ségügyi — letelepedését szolgálja.

A vízellátás biztosítása érdeké­
ben 150 köbméteres víztározó és
0,2 km vízvezeték megépítése sze­
repel a tervben. A VII. ötéves
tervben elkészül az általános is­
kolai tornaterein. Az útépítések
folytatódnak, és 2,5 km szilárd
burkolatú utat a tanács és lakos­
ság
összefogásával
terveznek
megépíteni úgy, hogy az építéssel
egyidőben a csapadékvíz elvezeK'se is megoldódjon.

A kereskedelmi fejlesztésre 1
milliót költ a község. A tervidő­
szak végére szorgalmazzák új ét­
terem megépítését az AFÉSZ-szel
közösen. A szolgáltatás területén
továbbra is a kisipar szerepe lesz
a meghatározó, akiknek munká­
ját tanácsi eszközökkel is segíte­
ni kell. A tervidőszakban kisebb
összegek állnak rendelkezésre a
kisfeszültségű villanyhálózat bő­
vítésére, és a község zöldterületé­
nek növelésére.

Közérdekű
tudnivalók
Jászberény város tanácsa meg­
alkotta az 1986. évi 3-as, 4-es, 5ös és 6-os számú rendeletéit, amelyek június 23-án léptek ha­
tályba. Ezek a lakó- és utcabi­
zottságokról, a vásárokról és pia­
cokról, a jászberényi kulturális
nagyrendezvények megszervezésé­
ről és a nem lakás céljára szol­
gáló építmények adójáról szólnak.
A tanácsrendeletek ügyfélfoga­
dási idő alatt a titkárságon meg­
tekinthetők.
Jászberényi Városi Tanács
Végrehajtó Bizottsága

cajij

taLálk&zó- emlékéin

Tallózás

Ne feledjük őket!

MAGYAR PAPÍR

Rendhagyó jelenléti ív.

A tavaszutó, a nyárelő az oktatási intézményekben a „méhkas”
időszak. Nagy a nyüzsgés, minden mozgásban van, a számadás és a
fogadkozások időszaka ez. A végzősök számára új élet kezdődik, szét­
szóródnak a szélrózsa minden irányába, hogy ki-ki élje a maga éle­
tét, keresse helyét és lehetőségeit a „nap alatt”, kamatoztassa vagy
szórja ki a muníciót, amit az alma mater rakott nagy türelemmel a
tarsolyába. A fogadkozások szokványos formája a tablóképeken lát­
ható: találkozunk öt, vagy éppen tíz év múlva.
Aztán vágj' beváltják az egymásnak tett ígéretet vagy sem. Közép­
iskola, főiskola és egyetem esetében nagyobb a valószínűsége, mint
szakmunkásképző intézeteknél. Bizonyára az előbbieknél az együtt
töltött idő hosszabb volta az egyik meghatározó tényező. Több a közös
élmény, erősebbek az egymáshoz kapcsoló szálak.
Az idő rostáján lepergett évek számának növekedése a legtöbb
embert arra készteti, hogy visszatekintsen ifjú életének egv-egy állo­
mására, megítélje akkori önmagát, számba vegye a megtett, út ered­
ményeit és szembesítse ifjonti elképzeléseivel, vágyaival. A huszonötös számnak, ha éveket jelez különös varázsa van életünkben. A ne­
gyedszázados évforduló ünnepi eseménynek számít: házasságkötésben,
törzsgárdatagságban, munkában eltöltött időben (államilag biztosított
egy havi fizetés), gyáralapításban, stb.
A találkozások esetében is különös varázsa van a 25-ös számnak.
A nosztalgia is táplálja a „hol vagytok ti régi játszótársak” megfogal­
mazódását. Valószínű a nosztalgiának is szerepe volt abban, hogy 12
férfiú kezdte keresni egymást, akik 1961-ben kapták kézhez szakmun­
kás-bizonyítványukat, a foglalkozása rovatba pedig ez került: szer­
számkészítő. A szakmák királya, hallottuk sokszor és csudamód büsz­
kék voltunk. Az akkor jónak számító öthatvanas órabérünk birtoká­
ban pedig nem cseréltünk volna akármelyik királlyal.
Pályakezdésünk nehézségei miatt hamar elpárologtak fejedelmi
érzéseink, a szerszámüzemi létszám betelt az előttünk végzettekkel.
Akkor mindössze egyikőnk maradhatott. Megkezdődött a „szélrózsa ha­
tás”, ezért nem volt könnyű felaldat az egymásra találás megszerve­
zése negyedszázad múltán, a négj' hűtőst leszámítva.
Visszapillantás 1961-re: Fémnyomó és Lemezárugyár volt a cé­
günk neve. Huszonötezer hűtőszekrényt gyártottunk abban az évben.
Üj gyártmányaink: képcsőbúra, kvarclámpa-alkatrész, kollikóláda.
Nem érte el a létszám az 1900-at, a termelőterület a jelenleginek
mintegy kétötöde, a termelési érték úgy háromszáz millió körül. A
gyáron kívül szinte semmi. Lakótelep? Sportlétesítmények? KultúrDark? Talán még álomban sem fordult elő. A jelenlegi téemká helyén
egy gazos focipálya volt, ott gyűrtük egymást majd mindennap munka
után. Talán ennek a tévé nélküli világnak is betudható, hogj' közü­
lünk hárman jónevű focisták lettek később. Egy ifjú szerszámkészítő
Pedig kétszeres ifjúsági bajnoka volt kis hazánknak birkózásban, kö­
tött és szabadfogásban is országelső lett.
A találkozóra mindnyájan eljöttünk. Az osztályfőnök Bús Sko­
lasztika valamennyi tettünk három éves hiteles dokumentumával, az
osztálynaplóval érkezett a rendhagyó osztályfőnöki órára. Missel De­
zső szakoktatónk és Burka Rudolf anyagismeret-tanárunk írás nélkül
<s tud életünknek arról a szakaszáról szinte mindent.
Egyeztetés, azonosítás a tablóképről (nem mindig ment könnyen),
majd osztályfőnöki órához illően jelentés, névsorolvasás, rövid vallo­
más a legutóbbi — 25 éve — osztályfőnöki óra óta történtektől. Az
ipari minisztériumi főelőadó megosztotta társaival abbéli örömét, hogy
gyermeke matekversenyt nyert a kerületben. A hajdani birkózóbajnok
szívesen beszélt tanítóképzős fiáról, a taxisofőr elmondta, hogy meny­
nyire ragaszkodnak hozzá egyik jónevű vállalatnál, mindig őt kérik
fuvarba. A kitűnővel szabadult szerszámkészítő örömmel mondta,
hogy a fia is a szerszámkészítést választotta, ugyanott tanulja a mes­
terséget ahol ő ...
Mindennél többet mond a szakma szereidéről, hogy nyolcán ta­
nult mesterségükkel keresik kenyerüket, kelten a szakma közelében
maradtak, csak a taxisofőr és az újságíró nevezhető pályaelhagyónak
Ez minden vallomásnál többet mond a szakmák királyáról és arról is,
hogy az a három év nemcsak felejthetetlen, hanem többségüknél sorsmeghatározó is volt.

Elismerő sorok
Őszinte tisztelettel köszönjük meg a lap fórumán keresztül is a
Hűtőgépgyár Asztalos Lajos Szocialista Brigádjának csapatunk mun­
káját segítő tevékenységét. A 100. sz. Bajcsy-Zsilinszky Endre Üttörőcsapatot megalakulása óta folyamatos patronáló munkájával hatéko­
nyan segíti. Segítségük nemcsak anyagi jellegű, hanem a nevelés te­
rületére is kisugárzik.
Kívánjuk, hogy munkájukat további sok siker jellemezze és ma­
radjon továbbra is szép emberségük, amely példamutató a többi em­
bernek is.
Jászberény, 1986. június 4.
Mile Károlyné
Cserfa Istvánná
igazgató
csapatvezető

— Ez év elején megkezdődött a
mázoltpapír gyártása a Szolnoki
Papírgyárban, s hónapról hónap­
ra növekszik a termelés. Bár a
minőség is fokozatosan javul,
még mindig számottevő a selejt,
amelynek további jelentős csök­
kenését a vékonyabb, biztonság­
gal mázolható alappapír gyártá­
sától várják. 45 gramm/négyzetméteres alappapír előállítását
tűzték ki célul, ami igen komoly
feladatot jelent.
— A közelmúltban házinyom­
dát létesítettek a Diósgyőri Pa­
pírgyárban. Munkába állításával
a jövedelmezőséget kívánják to­
vább javítani, és termékeik szál­
lítási idejét csökkenteni. A nyom­
da feladata lesz még a papír egy
részének késztermékké való fel­
dolgozása és közvetlen értékesí­
tése. Az ofszetgép nemcsak cso­
magolóanyag feldolgozásra alkal­
mas, hanem színes naptárakat is
gyárthatnak rajta. A próbaüze­
melés szép eredményekkel ke­
csegtet.
iia.idüsAgi MUNKÁS

— Debrecen városi pártbizott­
sága és városi tanácsa hetilapot
indított május elején. Az új sajtóorgánum Debrecen címmel je­
lenik meg, tizenhat oldalon. Ara
5 forint 60 fillér.
ÜST
— Számítástechnikai szakmai
versenyt rendeztek a Kassai Ko­
hászati Kombinátban csehszlovák,
szovjet, NDK-beli és magyar csa­
patok részvételével. Hazánkat a
Dunai Vasmű és a Lenin Kohá­
szati Művek fiatal szakemberei
képviselték.

Kiss Kálmán bácsi, a fűtő
Van aki az esztergapadra, más
pedig a marógépre esküszik, hogy
az volt a gyárban a leghatéko­
nyabb,
legtöbb
szakértelmet
igénylő ..műszer”, amikor még ő
dolgozóit rajta. Olyan nyugdíjas
is van, — szerszámkészítő lehe­
tett annak idején — aki még
mindig büszkén emlegeti, hogy az
ő keze alól kikerülő esztergakés­
nek. fúrónak, vagy présnek meg­
adással engedelmeskedett a fém.
mindegy, hogy vas, réz, vagy
alumínium volt az.
A 85 esztendős Kiss Kálmán­
nak a múltba visszakalandozó
emlékei nem kötődnek bonyolult
gépekhez, sem a sokfajta fémmel
birkózó szerszámokhoz. Ö csak
hét kályhára emlékezik, egyszerű
széntüzelésű kályhákra. Ezekbe
gyújtott be minden nap már haj­
nalban. hogy meleg szobák vár­
ják a Hűtőgépgyár Kossuth úti
óvodájába érkező gyermekeket.
Kálmán bácsi életét a szürke
hétköznapok egyszerű embere jel­
ző kísérte végig. Mint akkoriban
sok szegény szülő gyermeke, ő is
napszámosként, kezdte. Aztán be­
hívták. leszerelése után pedig 2
évenként berángatták katonának.
A háború után is rászolgált, még
3 évet, mint hadifogoly. Pedig
betegeskedő felesége és öt gyer­
meke várta otthon.
Hazakerülése után a Termény­
forgalmi Vállalatnál kapott, mun­
kát, de öt év után gyerekei —
hárman már a Hűtőgépgyárban
dolgoztak — rábeszélték, hogy
jöjjön át a gyárba. Engedett a
csábításnak, a gyár Kossuth úti
óvodájában vállalt munkát. Fűtő

volt a bejegyzett munkaköre, de
besegített a takarításnál, ellátta
a küldönci teendőket és dolgozott
a kőművesek mellett, amikor azok az óvodát foltozgatták.
Onnan az óvodából ment nyug­
díjba 1971 nyarán. Nj'ugdíjasként
még csendesebb ember lett belő­
le. ritkán beszél — talán, mert
ritkán kérdezik — a Hűtőgép­
gyárban eltöltött évekről. Talán
szerény természete tiltja, vagy,
mert úgy gondolja, hogy az ő
munkakörében nem voltak látvá­
nyos események. Végezte munká­
ját szorgalommal és tisztességgel
anélkül, hogy akart, volna valaki­
vel versenyezni, vagy lett volna
alkalma valamit felajánlani.
Akik ismerték az ..óvodás” Kál­
mán bácsit és emlékeznek rá.
most is azt mondják, hogy mun­
kája versenyek és felajánlások
néikül is aranyat ért. Nem volt
olyan rossz szene az óvodának,
amiből ne tudott volna kellemes,
jó meleget varázsolni. Tette
mindezt szerényen, csendben,
kérkedés nélkül.
A természetén azóta se változ­
tatott. A nyolcvanon túliak nyu­
galmával tesz-vesz a ház körül és
bölcsen hallgat naphosszat. Di­
csekvő szó most se hagyja el aj­
kát, hacsak nem olyankor, ami­
kor látogatója van, mert annak
elmondja — nem titkolt büszke­
séggel —, hogy nagyobbik lánya
a Hűtőgépgyárból ment nyugdíj­
ba. a kisebbik még most is ott
dolgozik, fiát, a Kálmán „gyere­
ket" pedig ez év augusztusában
— akkor tölti be 60. életévét. —
a hármas üzemből búcsúztatják.

Nemcsak az eladótér növekszik
AZ ÁRUHÁZ! Legtöbben ígj’
említik szeretettel, szerény büsz­
keséggel az ÁFÉSZ Skála-Coop
áruházat Jászberényben. A me­
gye második legnagyobb komp­
lexuma 2—3 éve nagy változások
időszakát éli, és még nincs vége,
újabb szép tervek vannak a ti­
zennyolc éves áruház további fej­
lesztésére. A korához illően való­
ban nagykorúvá váltak. Vásárlói
vonzáskörzetük egyre növekszik
csakúgy, mint a forgalmazott áruk
köre, a szolgáltatások félesége
és színvonala. Százhúsz ember —
95 százalékuk szakképzett —
igyekszik azon, hogy a vásárlók
jó szívvel távozzanak és vissza­
jöjjenek máskor is.
A nag,y változások anyagi alap­
ját hatvan millió forint biztosí­
totta a VI. ötéves tervben, és ez
a legnagyobb beruházás volt a
megyében. A változásokról és a
hogyan továbbról beszélgettünk
Gondos László igazgatóval, aki
két éve tölti be tisztségét.
— 1983-ban történt, nagyará­
nyú bővítés, 1800 négyzetméter­
rel gyarapodtunk és ezzel lett
4000 négyzetméteres az alapterü­
letünk. Élelmiszer-részleget hoz­
tunk létre. Felismertük, hogy a
szabadidőhöz és a sporthoz kap­
csolódó áruk iránt megnőtt az
igény, sokféle ilyen cikket árusí­
tunk ma már. A horgászok és a
vadászok igényeit is messzeme­
nően ki tudjuk elégíteni. Vadász­
fegyvereket, lőszereket, vadászati
segédeszközöket
is
árusítunk
újabban.
— A műszaki osztályon is sok
újdonságot láttam.
— Lada, Wartburg és Trabant
alkatrészek árusítását kezdtük el,
amely közös üzlet és érdekeltség
az Autótechnikai Vállalattal. Fő­
darabokra is felveszünk előren­
delést. Nem titkolt szándékunk
az árszabályozó szerep felválla­
lása, a sokszor indokolatlan „ma­
szekárak” mérséklése, ugyanak­
kor az ellátás színvonalának emelése.
— Milyen szolgáltatásokat nyújt
az áruház?
— Díjmentes házhoz szállítás
Jászberénybe és a közigazgatási­

lag hozzá tartozó területekre.
Ajándékutalványuk értékesítése.
Esküvői — noi-férfi — ruha köl­
csönzés. A lottó tárgynyeremé­
nyek — egyedül a Jászságban —
beválthatók. A konfekciónál mé­
retre igazítás, függönvbeszegés,
amelyek jóval olcsóbbak, mint
máshol. Vámkezelt műszaki cik­
keket adunk-veszünk bizomány­
bán. ugyanez a helyzet a vadbő­
rökkel és a vadászható preparált
állatokkal is.
Tervezzük, hogy a közeljövőben
a műszaki cikkek kölcsönzését, és
a vadászfegyverek bizományi
adásvételét is megoldjuk. Sok
mindenre gondolunk. amelyről
még nem aktuális beszélni.
— Az áruk körének bővítését
tervezik-e?
— Igen. Üj szárnnyal bővül az
épület a tervidőszak elején. Nyolc­
száz négyzetméteren a BUBIV-val
közösen bútor- és lakberendezési
osztályt hozunk létre. Az egyszin­
tes lapostetős épületszárnyat úg.v

alapozzuk meg. hogy az igény nö­
vekedésével. ha a beruházási esz­
közök rendelkezésre állnak —
még további szinteket tudjunk
építeni a következő tervidősza­
kokban.
Minőség, változás, átalakulás,
fejlődés, igényesség ... Ismert
kulcsszavak, amelyek egyre na­
gyobb követelményeket, támasz­
tanak mindannyiunkkal szemben,
a kereskedelem területére talán
még egy árnyalattal fokozottab­
ban érvényesek a „követelmé­
nyek”. Üg.y tapasztaltam, hogy az
áruház egyre jobban megfelel a
kor követelményeinek a hét min­
den napján. Nem, nem tévedés a
hét nap, hiszen a x endéglátó rész­
legük vasárnap is nyitva tart
nyolctól — tizenkettőig. És ami a
lényeg: bolti áron lehet, vásárolni
palackozott italokat, kávét, süte­
ményeket. az utóbbit, megrende­
lésre bármilyen tételben. Ez is
szolgáltatás a javából!
— Horti —

Valóságos népünnepély kerekedett a téemkán a mindenki által szere­
tett és tisztelt csőszerelőmester. Veres Mihály nyugdíjas búcsúztató­
ján. A sok ajándék között „tréfásak” is akadtak, mint a képen látha­
tó fapuska, amely’ vadászszenvedélyére utal. Jó pihenést Miska bácsi!
(Képünkön balról—jobbra a harmadik Miska bácsi.)

8

HŰTŐGÉP

Vízközeiben

Rovatvezető: Sárközy László

Mi újság a labdarúgóknál?
Ellentmondásosnak tűnő évet zártak a Lehel labdarúgói az 198586-os bajnokságban. Gyenge őszi szereplésüket jobb tavaszi szezon
követte. Arról kérdeztük Dr. Mosonyi Sándor szakosztályelnököt és
Néder Istvánt, a csapat edzőjét, hogyan vélekednek a fenti megálla­
pításról.

Néder István: — A műtét sike­
rült, a beteg túlélte, állapota ja­
vul, egyre erősödik. Hogy mit ér­
tek ez alatt? Az őszi szezon előtt
hét játékos vált meg az egyesü­
lettől, s helyükre tehetségesnek
Ítélt, de rutintalan fiatalokat iga­
zoltak, akik még nem voltak
képesek átvenni elődeiktől a marsallbotot.
Látva ezt a megmaradt idősebb
játékosok, ők is elbizonytalanod­
tak, s tetézték még a bajt a tü­
relmetlen szurkolói megnyilvánu­
lások is, melyeknek megszólaltatói nem voltak tekintettel a csa­
patépítési célkitűzésekre. Minde­
zek az őszi szezon végén mély­
pontra, a 11. helyre süllyesztették
csapatunkat. Még a szerencse is
elpártolt tőlünk, hiszen 5 alka­
lommal kaptunk ki l:0-ra.
Januárban kemény munkát vé­
geztünk, melyet két játékos —
Kaszab és Váczi — nem vái.alt,
így tőlük is megvált az egyesület.
Fordulópontnak éreztem a há­
romnapos Salgoterm Kupa küz­
delmein aratott győzelmet, ami
alapvetően befolyásolta a hangu­
latot pozitív irányban. Sok ered­
ményes felkészülési mérkőzés után sikeres rajtot vettünk, s csak
az ötödik fordulóban ért vereség
a DUSE-től. Ezután újra rendez­
tük a sorokat és a kezdeti küzdő
jellegű harcmodorunkat megtart­
va egyre jobban érvényesültek a
sokszor begyakorolt játékelemek,
fazont kapott a csapat játéka.
Hazai pályán csupán 1 pontot
vesztettünk a nyolc itthoni mér­
kőzésből. összesen 21 pontot sze­
reztünk (tavasszal csak a DUSE
szerzett többet rajtunk kívül),
ami az őszi szerepléshez képest
szép fejlődés. Ügy érzem, egy jó
út elején járunk, de fontosnak
tartom elmondani, hogy a csapat­
építés még javában tart és a fő i
cél a következő évben is ez lesz,
természetesen az előrelépés lehe­
tőségét szem előtt tartva.
összességében a tavaszi csapat­
tal elégedett vagyok, de ez nern
tesz elbizakodottá, sőt arra sar­
kall, hogy a játékosokkal közösen
emeljük a mércét és reálisan meg­
fogalmazott céljainkat szurkoló- I
ink örömére is megvalósítsuk, az­
az csoportunk élmezőnyébe kerüljünk.
Dr. Mosonyi Sándor, a szakosztály elnöke a következőket
mondta: Az 1985/86-os bajnokság­
gal kapcsolatos elvárásokat öszszességében a csapat — annak el­
lenére, hogy 3 ponttal kevesebbet
szerzett — teljesítette. A szakosz­
tályvezetés élvezve a város párt-,
állami- és gazdasági vezetésének

támogatását, minden lehetséges
feltételt biztosított a csapatépítés
munkájához.
Néder István edző a szakosztályvezetés elvárása szerint következetes munkát végzett. A csa­
patépítés jó irányú alakulását iga­
zolja a tavaszi 70 százalékos tel­
jesítmény.
Tovább munkálko­
dunk. A jövőben is lesz változás
a játékoskeretben, néhányan jön­
nek hozzánk, és lesz, akitől meg
kell válnunk, mert nem alkalmas
a magasabb színvonal teljesíté­
sére.
Végre biztosítani kívánjuk, hogy
a nézők kulturáltabb körülmé­
nyek között szurkoljanak, befe­
jezzük a lelátó felújítását.
Végezetül kérem a város társa­
dalmától a munkához szükséges
anyagi- és erkölcsi támogatást a
fentiek megvalósításához, hogy
az 1987/88-as szezon végén baj­
nokként köszönthessük a LEHEL
labdarúgócsapatát.

Az 1984-ben újjászerveződött
úszószakosztály munkája a fedett
uszoda átadása után fellendült.
Növekedett az úszók létszáma, az
átlagéletkor pedig csökkent, a leg­
idősebb versenyző 13, a legfiata­
labb 6 éves. A versenyzők létszá­
ma megközelíti a 30-at, a kezdő­
ké pedig a 25-öt.
A megyei úszó szövetség kiírá­
sában szereplő csapatbajnokságon
felzárkóztak a nagy úszómúlttal
rendelkező Szolnoki Vízügyi Dó­
zsa mögé, megelőzve az elmúlt
évben még jobban szereplő ré­
gebbi
úszószakosztályokat, pl.
Mezőtúr és Tiszaföldvár csapatait
Az eddigi versenyek értékelése az
NDK pontértéktáblázata alapján
történt. A pontértékarányok
következőképpen alakulnak:
Szolnok eddigi eredményét
%-nak vesszük, akkor a LEHET.
SE 74 %, Mezőtúr 40 <’/<>, Tisza­
földvár 18 %-os teljesítményszin­
tet ért el.
A szakosztály tervében szere­
pel a szélesebb versenyzési lehe­
tőség biztosításával kapcsolódni a
Magyar Úszó Szövetség verseny­
kiírásaihoz.
Az utánpótlásnevelés az egyik
legfontosabb feladat, amelyet az
óvodákkal, iskolákkal együttmű­
ködve tudnak megvalósítani.
Az edzők: Lipták Zoltánná és
Czakó Viktor várják az úszni tu­
dó, az úszás iránt érdeklődő 6—9
éves gyermekek jelentkezését az
utánpótlás-nevelés érdekében. Je­
lentkezni lehet minden hétfőn,
szerdán 17—19 óráig a gyár uszodójában.
A szakosztály az év hátralévő
időszakában még 5 versenyen
vesz részt, amelyeken szeretnének
továbbra is jól szerepelni.

P

ív

4.*^«

' ÁJ

V

r

A győztesek: (álló sor balról—jobbra) Benkc Anita, Iványi Andreá, Litkei Gábor testnevelő, Szeles Andrea, Szőke Péter edző, Mol
dován Hajnalka, Agócs Gabriella; (guggolnak) Dudás Éva, Maráezi
Orsolya, Takács Szilvia, Bugyi Tünde, Maráezi Andrea, I’iffkó Zsuzsa,
Ilájos Rita.

Kis túlzással, sporttörténelmi eredményt értek el — jászberényi
vonatkozásban -- a dr. Gyetvai János Általános Iskola röplabdás lá­
nyai a Zalaegerszegen megrendezett XXII. Üttörőolimpián. Az úttörő
korosztály legjelentősebb versenysorozatán — a város történetében el­
ső ízben — olimpiai bajnokságot nyertek.
A régóta stagnáló — egykor legeredményesebb —• sportágban az
utóbbi két évben „megmozdult” valami. Egy korosztály tehetséges
képviselői találkoztak egy lelkes, odaadó szakemberrel (Szőke Péter,
a tanítóképző főiskola tanára, a LEHEL SE edzője), s ez a találko­
zás most olimpiai aranyat eredményezett.
A fiafalok mindannyian a LEHEL SE sportolói, s a jelenleg NB
II ben szereplő első csapat közvetlen utánpótláséit jelentik.
Mind a sportegyesület, mind az iskola vezetése optimális lehető­
séget biztosított a csapat felkészüléséhez.
E szép siker talán a sportág megújulását is jelenti Jászberényben.
Úgy legyen!
Sárközy László

*

Kiruccanás
A Lehel SE labdarúgói a Motor
Wildau meghívására június 9-én
az NDK-ba utaztak. A sportbarátsag elmélyítése érdekében több
meccset is játszottak. Találkoztak
az Unión Berlin csapatával és
2:l-re győztek. Sor került a Motor
Wildauval a visszavágóra is.
A házigazdák nagyon készültek,
mert tavaly Jászberényben vere­
séget szenvedtek. Most igazságos,
3:3-as döntetlen született. Az egy­
hetes látogatás meghívással vég­
ződött. Jövőre a wildaui csapat
látogat el Jászberénybe.

Mérleg félifS&b&n
A bajnoki rajt előtt azt ígértük, a női kézilabdázók szereplését
nyomon követjük majd az idei évben. A tavaszon, az őszről előreho­
zott egy mérkőzést is figyelembe véve, 14 alkalommal lépett pályára
a gárda s összesen 15 pontot sikerült gyűjteniük. Amikor Csankovszki
Pál edzővel leültünk beszélgetni, s arra kértem adjon rövid értékelést
az eddigi teljesítményről, nem volt túl rózsás hangulatban.

— Sajnos nem sikerült a 18
pontos elvárást teljesíteni, így az
eredetileg kitűzött 1—6. helyből
csak a hatodikat tudtuk megsze­
rezni. Ez azt jelentené, hogy a
tervet — igaz, csak minimálisan
— teljesítettük. Én mégis inkább
úgy értékelem, hogy nem teljesí-

tette a csapat azt, amit elvártam.
Védekezésben nem sikerült elér­
ni azt a szintet, amely az élboly­
ban való maradásunkhoz szüksé­
ges. Csupán hárman felelnek meg
e téren az elvárásoknak. Két
új
átlövő
játékosunk
van.
Az egyikük még nagyon fiatal, a
másikuk pedig későn került hoz­
zánk, így a rajt előtt nem volt
idő jól beilleszkedni a csapatba. A
két átlövő a gólok 25 százalékát
dobta csupán, pedig 50 százalék
felett kellett volna lennie ennek
az aránynak. A hajrá is gyengé­
re sikeredett, 5 mérkőzésen 3 pon­
tot gyűjtöttünk mindössze.
Kiütköztek az erőnléti hiányos­
ságok. Többen állandó sérüléssel
bajlódtak. Ugyanakkor egyes já­
tékosok magukat kicsit túlérté­
kelték, s így az edzésmunkájuk
sem olyan, amellyel az 1—4. Hely
valamelyikét meg tudnánk sze­
rezni.
Sajnos a fiatalok beépítése a
csapatba sem halad úgy, ahogy
szeretnénk, elsősorban az iskolai
* ► íj

-t*

'*•■*“* 4*«-.

elfoglaltságuk miatt. Az egyéni
teljesítményeket tekintve, elége­
dett csak Tolnai, Nagy és Csala
játékával voltam, de hozzá kell
tennem, hogy ők sem kiemelke­
dőt, legfeljebb csak jót nyújtot­
tak. Sokkal többet vártam és vá­
rok Hadházitól és Gáltól. Elége­
detlen voltam Baliné Szegő Ma­
rianna!, aki 3 hónapból kettőt sé­
rült volt ugyan, s így keveset ját­
szott, de nem is telt meg min­
dent felépülése érdekében. A töb­
biek önmagukhoz képest elfogad­
hatót teljesítettek.
Az őszön 13 találkozón 14 pon­
tot kellene elérnünk az eredeti
terv teljesítéséhez, amit nem tar­
tok valószínűnek, hogy sikerül.
Várhatóan 30—31 pontunk lesz,
ami a 3—6. hely valamelyikét
jelentheti számunkra. Június 30án kezdjük a felkészülést egy hét
edzőtáborral. Júliusban a Dam­
janich Kupán Szolnokon, majd
Szegeden egy tornán veszünk
részt, augusztus 3-án kezdődik a
bajnokság második felvonása.
Végül, hogy .jót is mondjak,
ősztől Berzsenyi távozása ellené­
re, két állandó kapussal rendel­
kezik majd a csapat. Leigazoltuk
az ifiválogatott kerettag Bodor
Zsuzsát Kecskemétről. Üj játékos
még a 18 éves Barna Anikó, aki
balkezes átlövő, várjuk Bárány
Erika érkezését, aki jobbszélső­
ként játszik majd a Lehelben.
A:*'• **• *'

!-'í'.*'.<HUV l ■-

*

Sportcsemege 13. alkalommal

hűtőgép
a Hűtőgépgyár dolgozóinak lapja
Felelős szerkesztő: Horti János
Szerkesztőbizottság tagjai:
Boríts Istvánné, Csata Lajosné, Juhász
Ferenc, Kissné Szabó Erika, Mester
István, Nemes Árpád, Dr. Hédel
István, Safcsák Gyula, Sárközy László
A szerkesztőbizottság címe:
5101 Hűtőgépgyár Pf.: 64.
Felelős kiadó: Gorjanc Ignác
Eng. sz.: III/130/SZO/1976
Készült a Hűtőgépgyár nyomdájában
Jászberény, 1986. június hó
Felelős vezető: Rédel István
Táskaszám: 1734/86
Terjeszti a Hűtőgépgyár Vállalat
üzemen belül

(Rafa&kűk

Ragyogó idő, szép gyakorlatok, látványos megoldások, tökéletes össz­
hang, azaz OSN 1986.
Fotó: Nemes

Immár 13. alkalommal adnak randevút egymásnak Európa leg­
jobb női ifjúsági röplabdásai a Hűtőgépgyár sportcsarnokában. Az
1974-ben útnak indított versenysorozaton ezúttal Hollandia, az NSZK,
az NDK, Csehszlovákia, Románia, Lengyelország, Bulgária és Magyar­
ország válogatottja küzd egymással öt napon keresztül a díszes trófea
elnyeréséért.
Részletes program:
Július 9. 10.00
... Románia
__________ —Lengyelország, 14.30 NDK—NSzK, 1G.00
Megnyitó, 16.30 Hollandia—Magyarország, 18.00 Bulgária—Csehszlová­
kia.
Július 10., 10.00 NSzK—Csehszlovákia, 14.30 NDK—Bulgária, 16.00
Magyarország—Lengyelország, 17.30 Hollandia—Románia.
Július 11., 10.00 Lengyelország—Hollandia, 14.30 Csehszlovákia—
NDK,16.00 Románia—Magyarország, 17.30 Bulgária—NSzK
Július 12., 10.30 A/3—3/4, 14.30 A/4—B/3, 16.00 A/2—B/l, 17.30 A/l—B/2
Július 13. Döntők. 9.00 7—8. helyért, 10.30 5—6. helyért, 14.30 3—4.
helyért, 16.00 1—2. helyért 17.30 Eredményhirdetés.
Minden sportkedvelőt és szurkolót szeretettel várnak a LEHEL
KUPA szervezői.

^öáoirat íizt barátainknak
Zavoda Volta dolgozói részére!
Kedves Elvtársak! Tisztelt Barátaink!
Nemzeti ünnepük — július 21 — alkalmából meleg, baráti szere­
tettel köszöntjük Önöket, a Volta gyár egész kollektíváját.
Jó eredményeket, további munkasikereket, békés, boldog életet
kívánunk mindenkinek a társadalmi és magánéletben egyaránt.
A Hűtőgépgyár dolgozói nevében:
Gorjanc Ignác
vezérigazgató

Kókai Rudolf
a pártbizottság titkára

Fehér Imre
az MSZBT-tagcsoport ügyvezető elnöke

Pártbizottsági ülésről jelentjük

Napirenden az anyagelszömoltafias
Termelési költségeink több mint 70 százalékát az anyagköltség
Jelenti. Ez a jelenlegi termelési volumen mellett évente 3,6—3,8 mill*árd forint. S hogy ezt az óriási összeget valóban indokolt-e anyag­
ba költeni, sokan vitatják a munkapadok mellett és vezető poszto­
kon egyaránt. Ennek a költségnek a csökkentésére sokféle intézkeQes történt vállalatunknál.
»A jobb, hatékonyabb és észS2erűbb
anyagfelhasználásban
Rejlik ma a legnagyobb takaré­
kossági lehetőség. Az anyaggal
való takarékosság a legjobban
Jhegtérülő befektetés.” — mondla Baráth László termelési igaz­
gatóhelyettes az üzemi pártbi­
zottság júliusi ülésén, ahol be­
rámolt az anyagelszámoltatás
kalyzetéről, a normafeletti fel­
használások megszüntetésére tett
‘htézkedésekről.
A pártbizottság nem ok nélkül
azte szóbeli jelentés formájá­
ban e témát napirendre. A fel­
ébb pártszervek nagyon ösztön­
ök vállalatunkat is az anyagta­
karékosságra, hatékony intézkehesek megtételére. Vezérigazga‘ói utasítás szabályozza az ahyagelszámoltatás vállalati rend­
őrének kialakítását, amelyet
m85. január 4-én adtak ki. Enhek nyomán megvalósítottuk a
pámítógépes
anyagelszámolta■hst> melynek támogatására, a
végrehajtás ellenőrzésére egy bi­
zottság is alakult Baráth László
l'azetésével. A vezetők premizá­
lj feltételei között az anyagelsrámoltatás is szerepel. A gyár­
egységi önállóság ki terjesztésé­
nek egyik elemévé vált, hogy
Ő'idálkodjanak az anyaggal, s a
takarékos felhasználás legyen a
Jo munka egyik kritériuma.
.Barátit László szóbeli jelenté­
it követően rengeteg kérdést
lettek fel a testület tagjai. A vá­

laszokból, kiegészítésekből ki­
rajzolódott a kép, ami nem
mondható rossznak, de a jövő
feladatai sem könnyűek.
A tavalyi év elején bevezetett
számítógépes
anyagelszámolta­
tási rendszer a legnagyobb, leg­
költségesebb a meglévő feldol­
gozási rendszerek közül. Ne­
gyedévente 150 ezer forintnyi
gépidőt emészt fel, s 35—40 óra
alatt készül el az R—20-on. Na­
gyon sok ember pontos, fegyel­
mezett munkája szükséges hozzá,
mert csak hibátlan, valós adatok
kiértékelésével reális az ered­
mény. A feldolgozáshoz több
százezer adat szükséges a befe­
jezetlen és nullműveletes leltár­
ról, a selejtről, a norma szerint
szükséges anyagmennyiségről és
a ténylegesen kivételezett anya­
gokról. Ezeknek az informáci­
óknak az értékelésével készül­
nek el a kimutatások, melyek
gyáregységenként,
üzemenként
tartalmazzák a többletfelhaszná­
lásokat anyagféleségenként. A
gyáregységek szakemberei aztán
átvizsgálják, felderítik az okát a
hiánynak, a többletfelhasználás­
nak. Egervölgyi József, a számí­
tástechnikai önálló osztály veze­
tője, aki meghívott volt a párt­
bizottság ülésére, összehasonlító
adatokkal is szolgált.
A tavalyi év első öt hónapjá­
hoz képest az idei első öt hónap
alatt a normafelettiség jogcí­
mén az anyagkivételezés 18 mil­

lió forintról 2 millióra csökkent,
a darabjegyzék-hiba címén ki­
vételezett anyagok értéke 11,8
millió forintról 5 ezerre csök­
kent. Ez azt is jelzi, hogy a
gyáregységek komolyan és fele­
lősen foglalkoznak ezzel a té­
mával. Az ülésen résztvevő
gyáregységi szakemberek és az
anyagellátási főosztály vezetője
azt javasolták, hogy jobb lenne,
ha havonta lenne anyagelszá­
moltatás, mert így az esetleges
hibák könnyebben kiszűrhetők,
az eltérések okait hamarabb le­
hetne elemezni. Ennek azonban
több akadálya is van: havonta
kellene leltározni, s a számító­
gép kapacitása is véges.
Az ülésen elhangzott, hogy po­
zitív irányú szemléletváltozás
következett be az elmúlt másfél
év alatt ezen a téren. A diszpé­
cserek, termelésirányítók, a gyár­
egységek illetékes szakemberei
érdemben
foglalkoznak
az
anyagelszámoltatással, a taka­
rékos, ésszerű anyagfelhasználás
feltételeinek biztosításával. Elé­
gedettek azonban nem lehetünk,
mert sok feladat még megoldás­
ra vár, így a selejtek újrahasz­
nosítása, a hibás alkatrészek ja­
vításának megoldása, a segéda­
nyagok felhasználásának illesz­
tése a számítógépes rendszerhez,
a beérkező anyagok minőségi és
mennyiségi átvételének megva­
lósítása.
Az elért eredmények, s a meg­
oldásra váró feladatok további
szemléletformáló nevelőmunkát
is igényelnek. Sok helyen tor­
nyosodnak
még
hulladékok,
nincs megfelelő rend mindenhol.
A pazarlás, a pocsékolás még
mindig gyakori jelenség. Jólen-

Mérlegen a munkánk

Eredményes félévet sértünk
■ Az éves terv 50 százalékát tel"hitettük az első félévben! Ezt
**dta tudtul július 21-én a műZaki konferencián Szalay Géza
Gazdasági igazgató. E jó hír mö'tött azonban sok megoldott és
megoldásra váró feladat áll. Nézközelebbről, mi rejlik az 50
^ázalékos tervteljesítés hátteré-

5 Az év első felében 2 milliárd
Ő8 milliós értéket termeltünk,
éjhely az éves terv fele. Értéke­
lésünk közel 3 milliárd, szín­
en tervarányon. Ugyanakkor a
‘ökés exportban némi lemaradáunk van. Ezt részben az okoz­
ni hogy az elkészült nagyhőcse®lők egy része néhány alkatpsz hiánya miatt nem kompettírozható, így nem lehet le­
nullázni.
Létszámunk az elmúlt évivel
ponos szintű. Átlagbér-színvona­
luk 3,9 százalékkal növekedett,
ez megfelel terveinknek, Pénzj Syi helyzetünk stabil. Az első
^eiéves munkánk azt biznyítotA hogy idei tervünk reális, tel­
jesíthető és minden remény meg,ah arra, hogy eredményes évet
írjunk.

Szalay Géza szólt a második
félév feladatairól. Ezek között
első helyen említette, hogy az
anyagfelhasználás teljes folya­
matát — a műszaki tervezés­
től a gyártás megvalósulásáig —
átfogó számítógépes rendszert
hozunk létre. E többéves feladat
megoldásához hozzá kell kezdeni
minél előbb. Tovább javítjuk a
tervszerűséget, a programszerű­
séget, mert ez csak 80 százalék
körül alakult az első félévben.
Az elmúlt évben és az idén tett
intézkedések hatására javult az
üzemi rend.
Pázmándi István műszaki igaz­
gató a műszaki fejlesztésben el­
ért eredményekről szólt. Nagy
feladat a 250 milliós ÁFB-hitel
„okos” felhasználása, a fejleszté­
sek határidejének betartása. A
tervek szerint sikeresen elindult
a 400 literes fagyasztó sorozat­
gyártása, befejeződött egy új tí­
pusú kereskedelmi
hűtőszek­
rény-család kifejlesztése. Több
gép, berendezés üzembe helye­
zése megtörtént a kettes üzem­
ben és Jászárokszálláson. Az új
műanyag üzemben most folyik a
munka dandárja. Műszaki fej­
lesztéssel ez évben 29,5 milliós

megtakarítást szeretnénk elérni.
Ebből az első félévben csupán 11
millió teljesült. Az okok a há­
romcsillagos
energiatakarékos
hűtőszekrények
gyártásának
gondjaival függnek össze. Páz­
mándi István műszaki igazgató
elmondta, hogy ennek megoldása
nem pénz kérdése. Csupán jobb
együttműködési készség kell az
érintett szervezetek között!
Baráth László termelési igaz­
gatóhelyettes részletesen ismer­
tette a termelés alakulását gyár­
egységenként. A hűtőszekrény
gyáregység az éves tervének 49,8,
a hőcserélő gyáregység 57,6 szá­
zalékát teljesítette. Jászárokszál­
láson 53,5, Jászboldogházán pedig
52,6 százalékos a tervteljesítés.
Vállalati összesenben 52,2 száza­
lék a félév mérlege. A kitűzött el­
ső féléves 54 százalékos teljesítés
nem valósult meg, de a lemara­
dás nem számottevő. Különösen
jól sikerült július első 10 napja,
így nincs mitől tartanunk. A bel­
ső aránytalanság megszüntetésé­
ért azonban jó munkára van
szükség. A tőkés export teljesíté­
sében elmaradásunk van, belker
termelésünk azonban a tervezett­
nél magasabb.

ne elérni, hogy a pontos, fe­
gyelmezett, gondos munka vál­
jon jellemzővé. Ehhez határo­
zott, egyértelmű további intéz­
kedésekre is szükség van, és
még valamire: az ösztönzőrend­
szer továbbfejlesztésére, finomí­
tására.
Az anyagelszámoltatási bizott­
ságnak is lesz munkája bőven,
hiszen a pártbizottság határoza-

ta alapján augusztus 15-ig el kell
készíteni egy intézkedési tervet
felelősök és határidők megjelö­
lésével a feladatok megoldására.
Jövő év április 15-ig pedig írá­
sos tájékoztatást kér a pártbizoitság az elért eredményekről,
a munkatervben rögzítettek vég­
rehajtásáról Baráth Lászlótól.
Az intézkedési tervet üzemi tit­
kári értekezleten is feldolgozzák,
hogy a pártalapszervezetek meg­
felelő ösztönzést kapjanak és
politikai eszközökkel segítsék a
tervben foglaltak eredményes
végrehajtását.
Kiss Erika

Á vállalati tanács megtárgyalta
és elfogadta a VII. ötéves tervet
A Hűtőgépgyár .gazdaságvezetése kidolgozta a VII. ötéves terv­
javaslatot, amelynek elkészítésénél figyelembe vette a Hűtőgépgyár
pártbizottságának határozatát a VII. ötéves terv gazdaságpolitikai
célkitűzéseiről, a szakszervezeti bizottságnak és a bizalmitestületnek
az állásfoglalását, valamint javaslatainak azon részeit, amelyeket a
gazdaságvezetés megvalósíthatónak Ítélt.
A tervezés során elemezte a Hűtőgépgyár jelenlegi helyzetét, ide­
értve a vállalat piaci helyzetét, a vállalat műszaki, gazdasági, tech­
nikai, szervezeti adottságait, dolgozóink szakmai összetételét, valamint
természetesen figyelembe vette a jelenleg érvényes gazdasági szabály­
zókat, és azok várható változásait, amelyeket különféle forrásokból
előre jeleztek.
A Hűtőgépgyár gazdaságvezetése az alábbiakban indokolja a terv
fontosabb részeit.
1. A vállalati eredmény tervezésénél a ma érvényes költségszintet
és elszámolási, árképzési szabályokat vette kiinduló pontként. Az
eredményt terhelő adót is a jelenlegi szabályok szerint számította.
2. A vállalati gazdálkodásnál kulcskérdésnek tekintjük a techno­
lógiai fejlesztések megoldását. Erre több mint egy milliárd forintot
szánunk. A fejlesztési pénzforrásokat csak jelentős hitelnövekedéssel
tudjuk biztosítani. Ez egyben meghatározza a vállalati adósságteher
mértékét is, és számolni kell a bankkamat növekedésével is. Ennek
ellenére a VII. ötéves tervben a fejlesztéseket meg kell valósítani, a
hitelállomány növekedése mellett is, mert az évek során a termelő­
alapjaink oly mértékben lerontanának, hogy a vállalat nem lenne
képes a termelési feladatok és a piaci követelmények kielégítésére.
3. Ez a helyzet egyben meghatározza azt is, hogy kulturális, sport
és jóléti célokra összességében nem fordíthat a vállalat többet, mint
amit a VI. ötéves terv során. Sőt, az e területre szánt összegek raci­
onális felhasználásának követelménye még erősebb, mint bármikor.
Ez a költség az érdekeltségi alapot terheli. Az érdekeltségi alapnak fe­
dezetet kell nyújtani elsősorban és mindenekelőtt a szinttartó és
fejlesztő beruházásokra, hiteltörlesztésekre, vagyon és béradóra.
4. Ugyanezen okok miatt kell egészséges egyensúlyi arányt talál­
ni a bérfejlesztési ütem mértékének kiválasztására, ahol alapvető a
népgazdasági tervekben is meghatározott célkitűzés figyelembevétele.
A vállalat dolgozóinak átlagbére a népgazdasági tervekkel összhang­
ban csak annyival haladhatja meg a népgazdasági tervben előirány­
zott bérszínvonal-növekedési ütemet, amennyivel a vállalatnál az átla­
got meghaladó termelés-növekedés és hatékonyság-emelkedés követ­
kezik be.
(Részletes tervismertetés a 4—5. oldalon.)

Gorjanc Ignác vezérigazgató és Velkei István, a vállalati szakszerve­
zeti bizottság titkára aláírta az újabb ötévre szóló kollektív szerződést.

2

HŰTŐGÉP

Sátor, hátizsák,
diszkó és még
sok minden
DENK
Rovatvezető: Dr. Rédei István

Egy pályakezdő
esztergályos
vallomása
Folytatva pályakezdőink bemu­
tatását, most Kovács Jóskát, az
esztergályosok ifjú nemzedéké­
nek egyik képviselőjét szólaltat­
juk meg.
Munkás pályafutása 1985. júni­
us huszonnegyedikén kezdődött a
szerszámüzemben.
Jóskával az üzemben, munka­
padja mellett beszélgettem.
— Hogyan sikerült a beillesz­
kedésed?
— Talán nem túlzás ha azt
mondom, hogy jól. Ebben segít­
ségemre voltak munkatársaim,
majd a KISZ-alapszervezet tagjai
pártfogásba vettek, minden pá­
lyakezdővel így szokás ebben a
kollektívában.
— Voltak-e nehézségeid?
— Igen, kezdetben adódtak, de
Idővel mérséklődött. A tanulóé­
vek elmúltak, de ez még nem je­
lenti azt, hogy ezzel a tanulásnak
is vége lenne. A szerszámgyártás
technológiája, gyártmányaink fej­
lődése korszerű ismereteket, s jól
képzett szakembereket kíván.
Ránk, szerszámüzemiekre is igaz
a mondás: a jó pap is holtig ta­
nul.
— A beilleszkedés egyik fokmé­
rője, ha valamilyen közösségi
feladatot kap az illető a kollektí­
vától. Te hogyan állsz ezzel?
— Nem panaszkodhatom. Az
idén megválasztottak alapszerve­
zeti vezetőségi tagnak. Feladato­
mat képezi az úttörőkkel való
folyamatos kapcsolattartás, fog­
lalkozás. Tanulóéveim alatt az
Ifjú Gárdával is kapcsolatba ke­
rültem. Jelenleg a hűtőgépgyári
Wienermann Lajos IG. századá­
nak vagyok a tagja, rajparancs­
nok a beosztásom. Büszkén
mondhatom, hogy az ifjúsági
szervezetben kifejtett eddigi mun­
kásságom alapján május hónap­
ban felvettek az MSZMP-be,
eddigi megbízatásaimat elismer-,
ték pártmegbizatásnak is.
— Hogyan tudod mindezt össze­
egyeztetni a napi gazdasági fela­
datokkal?
— Közösségi megbízatásaim ál­
talában a szabadidőm egy részé­
ben jelentenek elfoglaltságot.
— Elégedett vagy-e jelenlegi
kereseteddel?
— Mint pályakezdő azt mond­
hatom, hogy igen. Váltóműszak­
ban dolgozom, így a műszakpót­
lékkal együtt négyezer körül ke­
resek. Ennek egy részét haza-

Koncentrált figyelem.

adom, a többivel magam gazdál­
kodók, igyekszem beosztani, amit
megkönnyít, hogy nincs káros
szenvedélyem.
— Szabadidő?
— Legtöbb szabadidőt a disz­
kózene világában töltök el. A bá­
tyámnak van egy menő szerelése
és most teljes mértékben én
használom, mert a bratyesz ka­
tona.
— Vannak-e barátaid?
— Természetesen.
Elsősorban
fiatalabb korosztályból, de van­
nak barátaim az idősebb szak­
munkások között is.
— Terveid?
— Mint általában minden fia­
tal, én is szeretnék mielőbb önál­
ló lakáshoz jutni, családot alapí­
tani, és mindezek mellett szak­
mailag, s politikailag is fejlődni,
ez utóbbit most is szorgalmazom
az ML-középiskoJában.
Pintér János

Nem tetszik
Közlekedés. Ha kimondjuk a
szót, többnyire az országutakon
száguldó gépjárművekre, a váro­
sok utcáin siető gyalogosokra gon­
dolunk. Talán eszünkbe jut a vízi
és légi közlekedés. Azt viszont
kétlem, hogy van(nak) aki(k) egy­
ből a gyárkapun belüli forgalomra
asszociál(nak). Pedig ez minden­
képpen figyelmet érdemelne.
Ugyanmár! mondtam és hagy­
tam faképnél ismerősömet, ami­
kor azzal állított meg, hogy írjak
pár sort arról az eszeveszett szá­
guldásról, ahogyan targoncások,
traktorosok, gépkocsivezetők köz­
lekednek. Azóta évek teltek el, de
a helyzet semmit nem változott.
Tisztában vagyok vele, hogy
nincsenek külön közlekedési sza­
bályok a gyárkapun kívülre és
belülre, csupán arról van szó,
hogy bizonyos korlátozásokkal ér­
vényesülnek. A jobbkézszabály itt
is jobbkézszabály, a megállni ti­
los, a behajtani tilos tábla itt sem
jelent mást, ugyanez a helyzet a
sebességkorlátozással ... és így to­
vább.
Az országúton „lebukhat” a sza­
bálytalankodó, ám az üzemek te­
rületén ennek lehetősége mini ■
málisl?
A
korszerű anyagmozgatás,
szállítás napjainkban nem képzel­
hető el gépesítés nélkül, de elen­
gedhetetlen követelmény az is,
hogy megbízható, rátermett a köz­
lekedés előírásait betartó emberek
üljenek targoncákra, zetorokra,
gépkocsikra egyaránt.
Még talán annyit: akinek nem
inge, nem veszi magára.
Baranyi

A Dolgozó Fiatalok Országos
Kempingtalálkozójára VIII. al­
kalommal került sor. Most a Szabolcs-Szatmár megyei KISZ-esek
vállalták és kisebb zökkenőkkel
teljesítették is a rendezés felada­
tát. A találkozó helye Nyíregyhá­
za-Sóstó és környéke, ideje július
3—6., amelyen mintegy 1000 fia­
tal vett részt. A Szolnok megyei
küldöttségnek tagja volt 11 jász­
berényi, jórészt hűtőgépgyári fia­
tal is. A programok színesek és
mozgalmasak voltak. A négy nap
alatt többek között az alábbi kul­
turális, szórakoztató és sportprog­
ramokra kerül sor:
Ifjúsági fúvószenekar és a majorett csoport bemutatója, Eenkó
Dixilend Bánd koncertje, diszkó,
tájfutóverseny, kerékpáros kirán­
dulás, rádiós vetélkedő, tömeg­
sport versenyek, számítógépes já­
tékok, ki nyer ma? zenés fejtö­
rő, portrérajzolók, gombócevő­
verseny, sakk szimultán, termé­
szetjáró akadályverseny, mini
maratoni vízitúra, városismereti
verseny, divatbemutató.
A szépségkirály és -királynő vá­
lasztáson kettős siker született,
mert mindkettő a Szolnok me­
gyei csapatból került ki.ADFKT
szépségkirálynője a Jászberényi
Tanítóképző hallgatója lett. A mi­
eink a sportprogramokon, a tájé­
kozódási futásokon, akadályver­
senyen, sakk szimultánon és a ví­
zitúrán vettek részt. A tájékozó­
dási futáson és az éjszakai (aka­
dályokkal tűzdelt) túraversenyen
számot adhattunk tájékozódási
képességünkön kívül országismereti, ásvány, növény, egészségügy
és természetjárással kapcsolatos
egyéb tudásunkról is. A mini ma­
ratoni vízitúra a Tiszán Tivadar­
tól Vásárosnaményig tartott, ame­
lyen Jászberény—Törökszen tmiklós vegyes csapat vett részt és el­
ső lett.
Az élményekben gazdag és si­
keres találkozótól úgy búcsúz­
tunk, hogy a Dolgozó Fiatalok IX.
Országos Kempingtalálkozóján —
melyet Nógrád megye rendez
1988-ban — ott leszünk.
László

Nagyvisnyó, anno: 1986.

Térzene és emlékoszlop.
1976-ban táboroztak először úttörők a Nagyvisnyó közelében lévő
Bán-völgy egyik tisztásán létesült táborban. Azon a nyáron még sát­
rakban laktak a gyerekek, csupán az ebédlő épülete állt. A következő
nyáron már faházak is rendelkezésre álltak a Jászság kisdobosainak
és úttörőinek. A tizedik, jubileumi évre teljes lett a tábor kiépítése.
Tíz faházban 99 gyerek számára van hely, míg ti felnőtt vezetőknek
14 férőhely áll rendelkezésére. A ma már milliókat érő tábor kiala­
kításában, fenntartásában nagyon sok társadalmi munka is benne
van. A faházak külső festését pártmunkások, pedagógusok és kiszesek
végzik évrői-évre. A tábori nagytakarítás már öt éve a hűtős Strom­
feld Aurél Szocialista Brigádé. A különböző szakmunkákat a Műszer­
ipari Szövetkezet Wienermann Lajos Szocialista Brigádja és a Vízmű
Búvár Szocialista Brigádja végzi. A fűnyírást a tanács gondnokságá­
nak dolgozói végzik ugyancsak társadalmi munkában.
A felsoroltak, s még nagyon sok munkáskéz tevékenykedett az
idei tavaszon is, hogy június 19-én példás rend és tisztaság fogadja a
tábori névadóra érkezett vendégeket, az úttörőcsapatolt képviselőit.
A 120 vendéget, köztük Búzás Sándor tanácselnököt, Budai Lászlót, a
pártbizottság munkatársát, Dr. Mihályi István tanácstitkárt Zsoldos
Sándor, a tanács művelődési osztályának vezetője köszöntötte. Az ün­
nepségen olt voltak a tábort patronáló szocialista brigádok vezetői,
képviselői is. Az ünnepséget a jászalsószentgyörgyi úttörőzenekar in­
dulói nyitották meg, majd Hoicsics György, a garadnai pisztrángtelep
vezetője méltatta a tábor névadójának, a jászberényi születésű Vásár­
helyi Istvánnak munkásságát. A „bükki polihisztor” 1933- tói halálá­
ig élt és alkotott a Garadnavölgy pisztrángtelepén.
A Vásárhelyi Istvánnak állított emléket Muhari László fafaragó
készítette. A közel 4 méter magas, égerfából faragott emlékmű a tá­
bor központjában áll. Az ünnepi megemlékezés délután a Garadnavölgyben folytatódott. A természetkutató egykori lakóházának falán
elhelyezett emléktábla előtt Tóth János múzeumigazgató beszélt a
jászberényi tanító fiának küzdelmes életéről, majd az úttörők koszo­
rút helyeztek az emléktábla alá.
A vendégek egy csoportja a megemlékezés után felkereste a há­
mori temetőben Hermán Ottó síremléke mellett lévő nyughe­
lyei, s adózott a város szülöttének. Ettől a naptól a tábor hivatalos
neve: jASZBBIiÜNY l VASAlilIKKYl ISTVÁN ÜTTÖHÖTAHOHA kettős jubileum évében közel ezer gyerek tölt, itt 8—8 napot a nyá­
ri vakációból.
Faragó László

Egri barangolás
Július 11-én 3 napos útra in­
dultunk a testvér alapszervezet­
hez, barátainkhoz.
A közös program szervezésé­
vel és rendezésével az egri l'inomszerelvénygyáriak voltak a
sorosak. Pénteken, kissé borongás
időben érkeztünk Egerbe, ahol
fogadtak bennünket. Az üzem­
fenntartási
főosztály vezetője
tartott tájékoztatót a gyárról, az
üzemről, a termelésről. Gyárlá­
togatáson ismerkedtünk a komp­
resszor, a Mechman-henger gyár­
tási folyamatával. Érdeklődéssel
figyeltük a munkafolyamatokat,
utána minha itthon lettünk vol­
na, a tmk-üzemmel ismerked­
tünk. Délután indultunk a Les­
rétre, ahol sátrat ütöttünk és
megismerkedtünk a területtel, a
környékkel. Az este hangulato­

san telt nyársalással, beszélgetés­
sel, nótázással.
Szombaton reggel indultunk
Eger nevezetességeit megismer­
ni, természetesen nem hagytuk
ki a várat. Délután az elmarad­
hatatlan sportprogramra került
sor, foci meccsen mértük össze
erőnket, a hazaiak bizonyultak
jobbnak, majd az elmaradhatat­
lan szépasszony-völgyi látogatás
követ kezelt.
Vasárnap délelőtt sátort bon­
tottunk, elbúcsúztunk az egri
KISZ-esektől a jövő évi jászbe­
rényi viszontlátás megbeszélé­
sével. Még egy szép úticél: irány
Szilvásvárad. Megtekintet Ilik az
ősember barlangját, gyönyörköd­
tünk a vízesésben, a pisztrángos
tavakban és a lovas fogatokban,
amelyek látogatókat szállítottak.

Ismét leng a zászló a Hűtőgépgyár melletti gyermektáborban.
Gazdag program, kitűnő ellátás, szakszerű felügyelet...

Elmondhatjuk, hogy kellemes
három napot töltöttünk együtt,
ezalatt megismerkedtünk a test­
vér KISZ-alapszervezet munká­
jával és életével. Kicseréltük vé­
leményünket
a
KISZ-mutika
eredményeiről, gondjairól és öt­
leteket adtunk egymásnak a
gyakorlati munka tapasztalatai­
ból merítve.
Kispál István

Bezzeg Sándor határőr a Ha­
tárőrség Kiváló Katonája címet
érdemelte ki. Polgári életében a
járművízhűtő üzemben dolgozott,
oda is várják vissza munkatársai,
vezetői. Büszkék rá, hogy a ka­
tonai szolgálatot is olyan ponto­
san, lelkiismeretesen látja el,
mint ahogy munkáját az üzem­
ben.

HŰTŐGÉP

Diákok a termelésben
A vakáció idején igen sok diák vállal munkát és dolgozik né­
hány hetet. Ismerkednek az üzemekkel, a munkával. A nyári foglal­
koztatás jelentősége vitathatatlan, hiszen ezekben a hetekben sok ta­
pasztalatot, értékes információt szerezhetnek a szakmatanulási, mun­
kavállalási, valamint kereseti lehetőségekről egyaránt, amely meg­
határozó lehet a későbbi pályaválasztáshoz, s a leendő munkahely
kiválasztásához.
Vállalatunknál a legtöbb fiatalt foglalkoztató terület egyike a
kompresszoros hűtőgép üzem. A kezdeti tapasztalatokról, a lehetősé­
gekről Berente Miklóstól, az üzem művezetőjétől érdeklődtem.
— Ez év nyarán melyik korosztályból jelentkeztek hozzátok leg­
többen?
— Az utóbbi egy hónapot alapul véve, eddig a tizennégy- és
tizenhat évesek, amely engem is meglepett. Az elmúlt évben több kö­
zépiskolás tanuló és egyetemista dolgozott nálunk.
— Hogyan dolgoznak, s milyen jellegű feladatokat kapnak?
— Általában olyan munkakörökben alkalmazzuk őket, ahol elő­
készítések és kéziműveletek vannak. A munkaterület is olj'an, ahol
nem a fizikai erő dominál, hanem a kézügyesség. A rájuk bízott
munkákat meglepően rövid betanulás után képesek jól elvégezni, és
a munkafegyelmet is betartják.
— Megéri ez a vállalatnak?
— Igen, elsősorban azért, mert a nyári időszakban többen van­
nak szabadságon, sokan mennek üdülni, így a fiatalok munkájára
szükség van. Továbbá nagyon lényegesnek tartom: látnak belülről
egy vállalatot, egy üzemet, s látják a termelést, a munkavégzést,
melynek ők is részesei egy rövid ideig.
A beszélgetést fiatalokkal folytattam. Az üzemben ismerkedtem
meg Csuka Andreával, Benedek Erikával és Bálint Andreával. Jól
érzik magukat, a műhellyel is megismerkedtek. A két Andrea már
dolgozott itt máskor is.
— Hogyan fogadtak benneteket?
— Kedvesen, az emberek nagyon barátságosak, jó a kollektíva
— mondja Bálint Andrea. Tiszaföldváron óvónőképző szakközépis­
kolába járok, jövőre fogok érettségizni. Az üzemben jelenleg meósként dolgozom immár a harmadik nyáron. Édesanyám is a Hűtőgép­
gyár dolgozója. Nagyon jó érzés, hogy bíznak bennem. Többen mond­
ták már, hogy helyem van a „hűtős'’ törzsgárdában.
— Én az aggregátműhelyben dolgozom, kisebb javításokkal és
szívócsőhajlítással foglalkozom. Sokszor még a normát is teljesítem
— mondja nem kis büszkeséggel Benedek Erika, aki először vállalt
munkát nálunk. Két hetet fogok dolgozni, ennyit engedélyezett az is­
kola. Szakmunkásképző intézetbe járok, cipőfelsőrész-készítő leszek.
— Az üzemben kivel barátkoztok?
— Többségében szünidősökkel — mondja a többiek nevében is
Csuka Andrea.
— További terveitek a nyárra?
— Pihenés, nyaralás, szórakozás.

Brigádhírek
Vállalatunknál
befejezéséhez
közeledik a szocialista brigádok
munkájának féléves értékelése.
Ezen több mint 250 kollektíva
ad számot vállalásaik és az
SZKP XXVII. kongresszusa tisz­
teletére tett pótfelajánlásaik idő­
arányos teljesítéséről. Az illeté­
kes gazdasági és társadalmi szer­
vek vezetőiből alakult értékelő
bizottságok feladata a végze t
munka véleményezése, minősí­
tése mellett az is, hogy az éves
Vállalati terv teljesítéséhez szük­
séges feladatok közül megjelöl­
jék azokat, amelyekre a brigá­
dok konkrét, értékelhető fela­
jánlást tehetnek.

*
Márciusi számunkban számol­
tunk be a szerelvénygyártó üze­
münk beindulásáról. Most pedig
arról, hogy az ott alakult három
brigád megerősödött, eredmé­
nyesen dolgozik a szocialista cím
nlnyeréséért. A Petőfi, József
Attila és Kittenberger Kálmán

nevét viselő kollektívák nagy
segítséget adtak az új üzem be­
indításához, a dolgozók beillesz­
kedéséhez, az egyenletes terme­
lés biztosításához. A tervükben
szerepel egy — augusztusban
megszervezésre kerülő — közös
kirándulás lebonyolítása.

*
A kezdeményezéseiről közis­
mert Asztalos Lajos Szocialista
Brigád újabb figyelemre méltó
eseménnyel hívta fel a figyelmet.
A kompresszoros hűtőgép üzem­
ben 10 éve alakult, viszonylag
nagy létszámú brigád elhatároz­
ta, hogy a jogfolytonosság fenn­
tartása mellett szétválik. A törzs
brigádból levált két kollektíva,
és az 1944. december 29-én orvul
meggyilkolt két szovjet parla­
menter, — Osztapenkó, Steinmetz — nevét vették fel. A kö­
zös brigádgyűlésen megbeszélték
a további együttműködés felada­
tait.

A szennyvíztisztítás hatásfokának javítására 100 köbméteres kiegyen­
lítő medencével bővítjük a GALVAPOL-szennyvíztisztítót.

li■

3

■1
iw
TflJm
!W nWf
RC)VAT VEZE TÖ: SA FC!>AK GYULA
1HflíIli UllflflfflHL MMLMMH

■

imn 8■
Ml

MI

I hűtéstechnika francia szemmel
Háztartási hűtőszekrény-exportunk egy jelentős része Franciaor­
szágba irányul. Az ottani forgalmazás alapfeltétele, hogy terméke­
inket a francia, vizsgálóintézetek — biztonságtechnikai és hőtechni­
kai szempontból — jóváhagyják. A hűtőszekrények jóváhagyó vizs­
gálatát jelentősen egyszerűsíti, illetve a költségeket és az átfutási időt
csökkenti, ha a beépített alkatrészek jóváhagyással külön-külön is ren­
delkeznek. Ezért a hazai gyártású villamos alkatrészek francia jóvá­
hagyását sorban megszerezzük. Ennek kapcsán a közelmúltban Paul
Dubois, az ATREM titkára az egri Finomszerelvénygyárban járt, ahol
megtekintette a motorkompresszor-gyártást és a vizsgálatokat, vala­
mint kiválasztotta azon motorkompresszorokat és villamos tartozékait,
amelyek részletes vizsgálatára Franciaországban kerül sor. A látoga­
tás során Dubois úrral a Hűtőgépgyár szakemberei is találkoztak, be­
szélgettek.
— Hogyan vélekedik a háztar­ a fejlesztés fő irányait is az otta­
tási hűtőkészülékekben alkalma­ niból lehet következtetni. Az
zott motorkompresszorok fejlesz­ utóbbi időben a japánokra is oda
Paul Dubois.
tési irányairól?
kell figyelni. Véleményem szerint
Európában elsősorban a ventillá— A motorkompresszor-gyártók ciós elpárologtatóval — Aerofrost
egy része várakozó állásponton — rendelkező hűtőszekrények, va­ az abszorpciósakat, és tudomá­
van, hogy a rotációs kompresz- lamint a normál és mélyhűtőte­ som szerint számottevő fejlesztés
szor általánosan elterjed-e vagy ret egy testbe foglaló, úgyneve­ ez utóbbi területen nincs is. Ez
sem a háztartási hűtőszekrények ■ zett kombinált hűtőszekrények azért is sajnálatos, mert a fejlő­
ben. A japánok ugyan már gyárt­ terjednek el. Ez utóbbi típus két dő országok egy jelentős részében
villamos hálózattal nem rendel­
ják a rotációs kompresszort, de motorkompresszoros
kivitelben
legtöbb felhasználó csak múló már szinte minden gyártó kíná­ kező területeken a hűtésnek szin­
divatnak tekinti. E kompresszor­ latában szerepel, de egy komp­ te csak az egyetlen megoldási le­
li etősége a gázüzemű abszorpciós
típus előnye a kis méret, kevés resszorral és elektronikus szabá­ hűtőszekrény
használata. Ezen kí­
alkatrész és az automatizálható lyozóval csak a Bosch—Siemens vül a turisztikai
célú hűtőszek­
gyártás, de jelentős hátrány a van a piacon.
rényre is számottevő igény van,
nagy beruházási költség, a pon­
A kompresszoros hűtőszekré­ és a jövőben méginkább lesz.
tos gyártástechnológia és a vi­
szonylag nagy zajszint. Európá­ nyek szinte teljesen kiszorították
Szikra István
ban épp az említett hátrányok
miatt az úgynevezett mini motor­
kompresszor előretörését figyel­
hetjük meg. E típusnak alapve­
tően két előnye van, az egyik,
hogy kevesebb anyagot tartalmaz,
egyszerűbb felépítése miatt jól
automatizálható a gyártása. A
másik előny, hogy az aggregátAz FMKT-mozgalom rendszeres és egyben talán legszélesebb
térben kevesebb helyet foglal el, korben ismert eleme az FMKT-pályázat. Az előző évi pályamunkák
így a hűtőszekrény hasznos űr­ értékelésekor több olyan tapasztalatra tettünk szert, mélyeket az
tartalma megnövekszik.
1986. évi kiírásánál már hasznosítani tudtunk, illetve az értékelés so­
rán hasznosíthatunk. A leglényegesebbeket a következők szerint fog­
A felsorolt előnyök miatt szá­ lalhatjuk össze:
mos gyártó, mint például a Nechi,
az azonos igazgatóságokról érkező dolgozatok összehasonlítása
az Aspera, a L'Unite Hermétique
és az Unidad Hermética — ez gondot okoz, ha nem egy szakterületről érkeznek;
utóbbi két cég kompresszorait a
— sok az arany fokozattal elismert pályamű, de ezek hasznosí­
közelmúltban vizsgáltuk — már tása még nincs megoldva, pedig a dolgozatok gyakorlatba történő
bevezetesere a szakigazgató felelősöket határoz meg;
sorozatban gyártja a szóban for­
gó mini kompresszorokat.
— igény van az FMKT-dolgozatok folyamatos elbírálására;
— az Alkotó Ifjúság pályázat és kiállítás kategóriái esetenként
Az
új
motorkompresszorok
megjelenésével párhuzamosan a ellentmondásba keverednek a pályaművek értékével és manipuláci­
gyártók és a felhasználók között ókra adhatnak okot és lehetőséget.
egyre nagyobb jelentőségű lesz az
Ezeket a tapasztalatokat hasznosítva ez év januárjában javas­
együttműködés az optimális hű- lattal éltünk a yszb felé az FMKT és az Alkotó Ifjúság munkaver­
tóköri illesztés és a gazdaságos seny szabályzatának és értékelésének megváltoztatására, amelyet el
beépítés céljából. Ezen együtt­ is fogadtak. így ez évtől lehetővé vált az FMKT-dolgozatok igazga­
működésre Egerben is jó példát tóságokon belüli összehasonlítása azáltal, hogy az egyszemélyi szak­
láttam a fejlesztő laboratórium­ elbíráló a dolgozat elbírálásánál csak a dolgozat gyakorlati alkalma­
ban, ahol különböző hűtőszekré­ zásának és a munka önállóságának mértékét, valamint a
nyeket vizsgáltak saját motor­ téma kidolgozásának színvonalát értékeli. A dolgozat hasznosításá­
kompresszorral, és ahogy hallot­ val elérhető gazdasági eredmény felmérése es az erre adható
tam, hagyományosan jó együtt­ pontok odaítélése az illetékes szakigazgatók feladata. Ezzel, a
működés van a Hűtőgépgyár és a dolgozat vállalati hasznosíthatóságának objektív megítélésével össz­
Finomszerelvénygyár között.
hangban, a dolgozatok összpontszámainak természetesebb elosztása
is biztosítható.
— A motorkompresszor után a
komplett hűtőszekrény fejlesztési
Lehetőség van az FMKT-dolgozatok versenyidőszakon túli lea­
tendenciáiról hogyan vélekedik?
dására is, de az ilyen szakdolgozatok a különdíjaknál természetesen
nem vehetők figyelembe. Bár az 1986. évi FMKT-pályázatokat még
— Az élelmiszerek hűtve táro­ nem értékeltük, néhány megállapítás már most is tehető. 18 fiatal 14
lásának kétségtelen az USA-ban dolgozattal pályázott az idén. 4 dolgozat 5 szerzője elsőízben vett
van legnagyobb hagyománya, így részt, ami bizonyítja, hogy jó az agitáció a fiatal szakemberek köré­
ben. Az 1986-ban központilag kiadott 46 témajavaslatból hetet dol­
goztak fel, az előző évben 21 dolgozatból foglalkozott 7 az előre meg­
adott témák valamelyikével. Említésre méltó, hogy az idei pályáza­
tok 70 százaléka dolgoz fel műszaki témát, ugyanakkor számítógépes
Figyelemre
kérdésekről csupán 2 pályamunka íródott, melyek egyikét műszakiak
készítették. Az eddig befutott értékelésekből máris látni lehet, hogy
méltó
a dolgozatokra adott pontok száma nagyobb szóródást fog mutatni,
Brigádunk, a
Hűtőgépgyár mint tavaly. Az értékelés új alapokra helyezése tehát jó elgondolás­
SZTK Szocialista Brigádja a nak tűnik, reálisabb képet kaphatunk a dolgozatok értékéről a gya­
sajtóból értesült, hogy „A rák el­ korlati hasznosság és megvalósítás tükrében.
len az emberért, a holnapért” ala­
Az értékelés nyomán tisztázódnak a feladatok is, amelyek a kö­
pítvány csekkszámlájára be lehet vetkezők:
fizetni.
— szorosabb együttműködésre van szükség a gazdasági vezetés­
Brigádunk valamennyi tagja sel, hogy a pályázatok mindig a megoldásra váró feladatok köréből
emberbaráti megfontolásból úgy kerüljenek ki;
döntött, hogy anyagi lehetősége­
— törekedni kell arra, hogy növekedjék a központi témából vá­
ikhez mérten segítséget nyújt a lasztott dolgozatok száma;
rák elleni küzdelemhez.
— az elkészült FMKT-dolgozatokat szélesebb körben kell ismer­
Az alapítvány javára felaján­ tetni és figyelemmel kell kísérni sorsukat.
lott összeget az OTP 217-98292A pályamunkák értékelése ugyan még nem fejeződött be, de
-3498-as csekkszámlájára utaltuk
át. Bízunk abban, hogy más bri­ máris eredményként könyvelhetjük el, hogy az eddigi értékelés so­
gádok is hozzájárulnak az alapít­ rán sikerült a megelőző évek tapasztalatait jól hasznosítani, s kikristályosodóban vannak a jövő feladatai. A témára még vissza­
vány gyarapításához.
térünk.

Gondolatok az FMKT-ról

SZTK Szocialista Brigád

Finta Ferenc

4

HŰTŐGÉP

i Hűtőgépgyár Vállalati Tanácsa
Ebben a tervidőszakban is di­
namikusan fejlődik vállalatunk.
Néhány fontosabb
számadat:
bruttó termelési értékünk 1990ben 6 milliárd 665 millióra nö­
vekszik (85-ben 4 milliárd 711
millió volt). Rubel elszámolású
exportunk 34,5, tőkés exportunk
45,4 belföldi értékesítésünk 44,2
százalékkal növekszik a VII. öt­
éves terv végére. Nyereségünk 800
millió lesz ’90-ben, szemben a ta­
valyi 494 millióval.

I.
Értékesítés,

piactervezés
Az értékesítés sarokpontjai: pi­
acpolitikánk továbbfolytatása az
eddig elért eredményeink alap­
ján, szükség szerinti új földrajzi
területekre való kiterjesztéssel,
módosításokkal vagy éppen fel­
számolásokkal. Az egyes viszony­
latok egymásközti prioritását esetenként, termékcsoportonként, a
vállalati érdekeltséggel és a nép­
gazdasági elhatározásokkal szink­
ronban kívánjuk eldönteni.

Gyártjuk a következő tervidő­
szakban is a főbb termékeinket,
amelyek a következők:
— háztartási hűtő- és fagyasztó­
szekrények,
— szabadidős (kemping, kara­
ván) hűtőkészülékek,
— kereskedelmi hűtőszekrények,
— mélyhűtőládák,
— speciális célú hűtőkészülékek
(italhűtő, tejhűtő, hűtőkamra),
— élelmiszeráruházi hűtőbútor­
rendszer,
— klímatechnikai elemek, rend­
szerek,
— fűtő radiátorok,
— ipari nagyhőcserélők,
— alumínium termékek (szódaés habszifon, söröshordó),
— járművízhűtők.

*
Megtartjuk piacorientált ter­
melési szemléletünket figyelembe
véve:
— mindenkor valós, megalapo­
zott piaci igényre alapozott
célirányos műszaki fejlesztést,
— jó minőség biztosítását az el­
érhető technikai szinttel, ösz­
tönzéssel, szankcionálással,
— szállítói fegyelmet,
— a gazdaságos értékesítést.
A tervidőszakban a Hűtőgép­
gyár fő exporthordozó termékcso­
portja konvertibilis piacokon vál­
tozatlanul a háztartási hűtő- és
fagyasztószekrény, valamint a
szabadidős hűtőkészülékek lesz­
nek, amelyeket saját exportjogon,
sajátszámlás termékforgalmazás
útján adunk el.

Az értékesítés zöme nyugat-eu­
rópai országokban történik, de a
jelenlegi közelkeleti, afrikai ki­
sebb piacérdekeltségeket is meg­
kívánjuk tartani. Erőteljes akvi­
zíciós munkát fektetünk be a ka­
nadai és USA-beli lehetőségek ki­
használásába. Műszaki fejlesztési
tevékenységünk ilyen vonatkozás­
ban ugyancsak marketing-orien­
tált. A Hűtőgépgyár számára a
konvertibilis export szinttartása,
vagy esetleges növelése a még
rugalmasabb vevőigény követésé­
vel, garantáltan jó minőség bizto­
sításával, a szállítói fegyelem to­
vábbi erősítésével lehetséges.
összes tervezett konvertibilis
árbevételünk lényegében kétöszszetevős. A hűtőszekrények mel­
lett az ipari nagyhőcserélőket az
EGI-fővállalkozás részeként a
Transelektro
Külkereskedelmi
Vállalat bonyolításában adjuk el.

Ennél a termékcsoportnál a piaci
helyzet kedvező az iráni, török és
kínai megrendelések következté­
ben. így, összességében konverti­
bilis árbevételünk növekvő lesz.

Rubelelszámolású
viszonylat­
ban az államközi megállapodások
alapján exportterveink megala­
pozottak, azonban ezeken a te­
rületeken is szükségesek típus­
váltások, korszerűsítések. A szo­
cialista piacokra saját exportjo­
gunk gyakorlása révén tervezünk
bővítést. Lényegében mindkét
exportrelációra kihat a marke­
ting, a műszaki fejlesztési tevé­
kenység, amely az idegen műkö­
dőtöké bevonását célozza két
termékcsoportunknál is. Elkép­
zelésünk megvalósítása esetén
korszerű gyártmány- és gyártás
megvalósítását jelenti valamilyen
konstrukciójú
közösvállalattal,
nagyvolumenű konvertibilis ter­
mék-visszavásárlással.
*

A belföldi értékesítés terén
meghatározó a háztartási hűtőés fagyasztószekrény. Növekedést
tervezünk és komoly műszaki
fejlesztéseket. Az utóbbiak már
megkezdődtek. Minden kategóri­
ában az energiatakarékos készü­
lékek fejlesztése acél. Igény van
a nagyobb űrtartalmú, a kom­
fortosabb, magasabb csillagszá­
mú, nagyobb térfogatú és telje­
sítményű fagyasztó, fagyasztóés tároló kombinációk, mélyhű­
tőládák gyártásának növelésére.

A tervidőszakban a közületek,
kisebb üzletek, boltok igényét
kielégítő, kereskedelmi rendel­
tetésű 600—2000 literes hűtőszek­
rények gyártását is elkezdjük.
Fűtés, hűtés, légkondicionálás
területén lényegében belföldi ér­
dekeltségünk van. A tervidőszak
jellemzője ezen a területen a már
1986-ban is tapasztalt kínálati
piachelyzet lesz.
*

NSZK-beli közösvállalatunkat
fenntartjuk, azNDK-beli és cseh­
szlovákiai vevőszolgálati képvi­
seletet megszüntetjük. Az ő te­
vékenységüket az 1986-ban ala­
pított Szervizellátó és Aggregátgyártó Leány vállalat nemzetközi
érvényű vevőszolgálati szerző­
déssel veszi át.

II.
Gyártmány- és
gyártásfejlesztés
A VII. ötéves terv időszakára
a következő fő fejlesztési célokat
tűzzük ki:
— a stratégiai termékeink ver­
senyképességének
növelésé­
vel párhuzamosan új, korsze­
rű termékek kifejlesztése,
— korszerű, termelékeny, rugal­
mas, anyag- és energiataka­
rékos technológiák bevezetése,
— az elektronika kiterjedt al­
kalmazása a gyártmány és
gyártásfejlesztésbcn,
vala­
mint a minőségellenőrzésben,
— a termelést kiszolgáló infra­
struktúra fejlesztése,
— a környezetvédelmi szempon­
tok fokozott érvényesítése.
A fejlesztési célok megvalósí­
tását szolgáló feladatok gyárt­
mánycsoportonként a követke­
zők :

Háztartási hűtő- és fagyasztó­
készülékek :
Továbbra is stratégiai termék­
csoport. Műszaki fejlesztési fel­
adatait hosszabb távon alapvető­
en a tőkés piac igényessége, a
minőség és gazdaságosság javí­
tása határozza meg.

Kompresszoros
nyek:

hűtőszekré­

A hagyományos 550 mm széles
termékcsaládnál az energiataka­
rékos háromcsillagos és nullcsillagos típusok teljes körű fejlesz­
tését, a nullcsillagos típusoknál
a vitrines (üvegajtós) változatok
bevezetését tervezzük. Külföldi
igények alapján felkészülünk 110
V 60 Hz-es hálózatról üzemeltet­
hető készülékek gyártására. A
növekvő űrtartalom- és fagyasztási igények, valamint az ener­
giatakarékosság fokozódó köve­
telményeinek együttes kielégíté­
sére új 600 mm széles hűtő- és
fagyasztószekrény család gyár­
tását tervezzük.

Fagyasztóládák:
Az alaptípusok felhasználásá­
val kifejlesztjük és bevezetjük
ezek palackhűtő változatait is.
További feladatunk a volumen
felfutásához szükséges technikai
kapacitás kiegészítése és az alap­
technológiák korszerűsítése.

Abszorpciós típusú hűtőszekré­
nyek:
Alapvetően a zajtalan üzem és
különböző energiaféleségek al­
kalmazása miatt továbbra is
népszerű, a 25—100 liter közötti
űrtartalom-kategóriában.
Ezen
belül a szállodai és egyéb speci­
ális igényeket kielégítő hűtő­
szekrények kerülnek előtérbe. Az
utóbbi években saját fejlesztésre
alapozva már elkezdtük a szál­
lodai hűtőszekrények gyártását.
Az abszorpciós készülékek hő­
technikai és gyárthatósági fej­
lesztése elengedhetetlen ti piaci
versenyképesség megőrzése ér­
dekében, amely egy műszaki —
kereskedelmi nemzetközi együtt­
működés igényét is felveti.

*

Ipari hőcserélők:
Továbbra is versenyképes stra­
tégiai termékcsoportnak tekint­
jük.
— Az olaj hűtők területén az
elmúlt időszakban a 10 mega­
wattos mellett kifejlesztettük a
12,5 és 25 MW-os kételemű hű­
tőket, valamint ezek anyagtaka­
rékos kivitelét új belsőborda al­
kalmazásával.
— Az erőművi hűtőknél a 20
elemes delták továbbfejlesztését
tervezzük a teljesítménynövelés
céljából.
Az olajhűtők és erőművi hű­
tők iránt várható együttes igény
a VII. ötéves tervidőszakban nem
teszi szükségessé a meglévő gyár­
tókapacitás bővítését. Meg kell
azonban oldanunk a vasszerke­
zeti elemek felületkezelésének
korszerűsítését új tűzihorganyzó
üzem létesítésével. Megoldjuk a
vízkamrahegeszlés
korszerűsí­
tését is.
*

*
A hűtő- és fagyasztókészülékek
gyártásának fejlesztését AFBhi télből már korábban elkezdtük,
ezt a VII. ötéves tervidőszakban
tovább folytatjuk. A fejlesztés
célja, hogy a technológiák szín­
vonala megközelítse az élenjáró
gyártókét az alábbi kulcsfontos­
ságú területeken:

— Lemezmegmunkálás
terü­
letén az automatizált gyártás
további kiterjesztése, lehetőség
szerint rugalmas NC megmun­
kálósorok beállításával.
— A
műanyagalkatrész-gyár­
tás koncentrálása céljából köz­
ponti műanyag üzem létrehozá­
sa és a technológiai berendezé­
sek korszerűségi cseréjének vég­
rehajtása.
— A felületkezelés (festés) fej­
lesztése korszerű, anyagtakaré­
kos, elektrosztatikus, porszórásos
technológia bevezetésével, a kör­
nyezeti ártalmak egyidejű csök­
kentésével.
— A poliuretán habosítási
technológia általános fejlesztése,
korszerű, nagynyomású automa­
tikus habosító-berendezések üzembe állításával.
— Elektronikus ellenőrző rend­
szerek általános alkalmazása, a
hűtőés
fagyasztókészülékek
végellenőrzésére.
*

Kereskedelmi
zések:

(üvegajtós) kivitellel is bővíthe­
tők. Ennek első tagját a Lehel K
1200 ET típust jövőre kezdjük el
gyártani.
— A kereskedelmi hűtőbúto­
roknál, a TYLER típusú áruházi
berendezéseknél konstrukciós to­
vábbfejlesztést tervezünk, ezek
anyag- és energiatakarékosak
lesznek.
Az újonnan kifejlesztett keres­
kedelmi hűtőberendezések gyár­
tási feltételeinek megteremtésé­
vel egyidejűleg teljes gyártási
rekonstrukciót hajtunk végre,
melynek célja: a lemezalakítás,
a felületkezelés, a poliuretán ha­
bosítás, az anyagmozgatás és tá­
rolás, a késztermékszerelés és
minősítés korszerűsítése.

hűtőberende­

Tervezzük azokat a gyárt­
mány- és gyártásfejlesztési in­
tézkedéseket, amelyekkel ez a
termékcsoport stratégiai jelle­
gűvé válik.
— A kereskedelmi hűtőszek­
rények területén elektronikát is
tartalmazó 600 és 2000 liter kö­
zötti új, energiatakarékos hűtő­
szekrény-családot fejlesztünk ki,
amelyek később italhűtő és eset­
leg fagyasztó, illetve bemutató

Járműhőcserélők:
A
gyártás
felkészültségével
mindenkor a hazai közúti jár­
műgyártás igényeihez igazodunk.
— A járművízhűtők területén az
elmúlt időszakban új, jó hatásfokú, anyagtakarékos konslrukciót fejlesztettünk ki. E típusok
gyártására korszerű gyártóbe­
rendezéseket vásároltunk, és a
kísérleti gyártást 1985-ben el­
kezdtük.
— A szélvédő és utastéri hőcse­
rélők (fűtőtestek) kifejlesztését
az elmúlt tervidőszakban elkezd­
tük, de befejezése és a gyártás
l'elíuttatása a VII. ötéves terv
időszakára esik. A ma ismert
igények alapján ezeknél a termé­
keknél jelentős sorozatgyártásra
számítunk.
*

A különböző területeken je­
lentkező elektronizálási felada­
tok megoldása, általában az elektronizálás színvonalának nö­
velése szempontjából kedvező
helyzetben vagyunk, mert ilyen
problémák megoldására koncent­
rált (szervezetileg különálló) ap­
parátus áll rendelkezésre, amely
megfelelő szellemi kapacitással
és technikai felkészültséggel ren­
delkezik.

Legfontosabb
elektronizálási
feladataink közé tartozik:
— a nagy űrméretű hűtő- és
fagyasztókészülékek
elektroni­
kus kijelzőműszereinek, vala­
mint hőfokszabályozóinak kifej­
lesztése,
— az olaj hűtőknél korábban
kifejlesztett
elektronikus sza­
bályozórendszer alkalmazása.
— a minőségellenőrzés terüle­
tén az elektronikus ellenőrző­
rendszerek alkalmazásával jelen­
tős eredményeket értünk el. Ed­
dig a gyártás területén a termé­
kek végellenőrzését két mérő­
rendszer segíti, egy továbbinak
üzembe állítását tervezzük. Ha­
sonló mérőrendszert a termékek

prototípusának laboratóriumi el­
lenőrzésére is alkalmazunk a jö­
vőben.
A gyártásfejlesztési és állóesz­
köz-korszerűsítési célokkal össz­
hangban a VII. ötéves tervidő­
szakban 1 milliárd 85 millió fo­
nni beruházást tervezünk, amelyből a tőkés import értéke
600 millió.
A hűtőszekrénygyártás rekonst­
rukcióját két ütemben végezzük
el. A fejlesztés már folyamatban
lévő első ütemét 1986 végére fe­
jezzük be. A másodikat pedig a
tervidőszak második felében va­
lósítjuk meg.

III.
Anyag- és
energiagazdálkodás
A jelentős importfelhasználás
miatt vállalatunk kiemelten ke­
zeli a tőkés importanyagokkal
való takarékosságot.

Tervezett fontosabb intézkedé­
sek:

— A hűtő- és fagyasztókészü­
lékek hőszigetelésére közel ezer
tonna tőkés import poliuretán
habalapanyagot használ fel éven­
te a vállalat. Több hazai cég kí­
sérletezik a gyártási feltételek
megteremtésével. Siker esetén
jelentős deviza-megtakarítás ér­
hető el.
— A vállalat évente mintegy
300 tonna import lágy PVC-l
használ fel. A BVK-ban folyta­
tott kísérletek biztatóak. A fel­
merült minőségi problémák ki­
küszöbölése esetén lehetőség len­
ne a hazai anyag alkalmazására.
— Az abszorpciós hűtőszekré­
nyek aggregátjának gyártásához
szükséges vékonyfalú, hosszvar­
ratos acélcsöveket tőkés import­
ból szerezzük be. A hazai kohá­
szat fejlesztésével, részleges ki­
váltással is jelentős deviza-meg­
takarítás válna lehetővé.
— A kishőcserélők gyártásá­
hoz vékonyfalú tőkés import­
rézcsövet használunk fel, amely­
nek helyettesítésére eredményes
kísérleteket folytattunk bolgár
rézcsővel.
— A hűtőbútorok gyártásához
használt galvanikusan horgany­
zott acéllemez egy részének ki­
váltására bolgár műanyag-bevo­
natos lemez alkalmazásával le­
hetőséget latunk.
— Saját fejlesztéssel megte­
remtjük a feltételeit az eddig
alkalmazott, speciálisan rezezett
acélcső helyett, ugyancsak tőkés
importból származó, de olcsóbb
ónozott acélcső felhasználásának.
— A műanyagfeldolgozás kor­
szerűsítésével a fajlagos felhasz­
nálás csökkenését tervezzük. A
népgazdasági elvárásokkal össz­
hangban kiemelten kezeljük vál­
lalatunknál az energiafelhasz­
nálás csökkentését.
*

A tervezett legfontosabb cnergiameglakarítást
eredményező
intézkedések és ezek várható credményei a következők:
— Füstgáz hulladékhőt vissza­
nyerő berendezést szerelünk a
kazánok távozó füstgázcsatorná­
jához, amelyet tápvíz előmele­
gítésre és hálózati melegvíz ké­
szítésére használunk.
— Az éghető és kommunális
hulladékok elégetése során ter­
vezzük a hulladékhő hasznosítá­
sát.
— Zártciklusú kondenz vissza­
adó berendezések telepítése, a
hőköpontok forróvizessé
való
átalakítása, a keletkező sarjúgőz
mennyiségének csökkentése.

HŰTŐGÉP

ö

elfogadta a VII. ötéves tervet
— Gesztra — KIPSZER típusú
kondenz-eutoinalikák
alkalma­
zása.
— Üzemi bejárati ajtókra ipa­
ri függönyök felszerelése.
— Hidegfoszfátozási
techno­
lógia bevezetése.
Vállalatunknál termékeink anyaghányada kb. 70 százalék. A
termelés tömegszerűsége miatt a
gazdaságos
anyagfelhasználást,
illetve korszerű anyagtakarékos
technológiák alkalmazását kiernelten kezeljük, a legfontosabb
témákat a kormányprogram ré­
szének tekintjük.
*

A tervezett fontosabb fejlesz­
tések a következők:
— A hűtőszekrénygyártásnál
ÁFB-hitel felhasználával —
a festési és műanyag technológi­
ák korszerűsítése.
■— A nagyteljesítményű olaj­
hűtő kifejlesztésével új belső hőáladóborda bevezetése.
— Üj, anyagtakarékos jármű­
vízhűtők gyártása.
— Új, illetve folyamatban lé­
vő gyártmányfejlesztéseknél to­
vábbra is az anyagtakarékos, ér­
tékelemzett konstrukciók beve­
zetése.

IV.

Munkaügy
A VII. ötéves terv főbb foglal­
koztatáspolitikai célkitűzései:
Vállalatunk az 1985. évi lét­
szám foglalkoztatásával számol
90-re, de összetételében módo­
sulás várható. A tervidőszak so­
rán mintegy százzal csökken az
adminisztratív létszám, elsősor­
ban számítógép alkalmazása és
az anyagi ösztönzés érvényesülé­
sének eredményeként. A fizikai
közvetett területeken elsősorban
a szolgáltató és kiszolgálóüzehiek munkájának racionális meg­
szervezésével nyolcvannal lesz­
nek kevesebben.

*
A vállalat bérpolitikai elgon­
dolásai:

A tervidőszak során évi mintegy 6—6,5 százalékos átlagkere­
set-növekedést tervezünk. A fel­
sőfokú végzettségűek és a köz­
vetlen termelésirányítók bérfejiesztését kiemelten kezeljük. A
Premizálási rendszer
keretein
belül növeljük a mozgóbérkere­
tüket, illetve annak arányát
áves jövedelmükön belül.
*

Vállalati gazdasági munkakö­
zösségek:
1985 végén 37 vgmk-ban 681en dolgoztak. A vgmk-k 1986. évi
szerződött kapacitása 363 ezer
Normaóra, ami az éves vállalati
termelési feladatok mintegy hat
százalékát jelenti. A vgmk-k
foglalkoztatásával
kapcsolato­
san a vállalatvezetés álláspontja
továbbra is az, hogy a munka­
közösségeket főleg a közveiie tül
termelő fizikai munkaterülete­
ken foglalkoztassa.
, A műszaki fejlesztési tervfe­
jezetben foglaltak szerint a vál­
lalat fontos szerepet szán a terv­
időszakban a gyártmányfejlesz­
tésnek, amelynek eredményeként
a létrejövő fajlagos normaóra­
szükséglet jelentősen befolyásol­
ja a fizikai munkaidő-szükség­
letet. Ezért a vgmk-k foglalkoz­
tatási szintje folyamatosan csök­
kenni fog.

V.

Pénzügyi alapok,
pénzügyi helyzet
alakulása
a) Eredmény, költségek alaku­
lása
A vállalati eredmény az érté­
kesítési árbevételnél
nagyobb
ütemben nő. Figyelembe véve a
bevezetendő
anyagtakarékos
technológiákat, a termékösszeté­
tel változását is, az anyaghányad
3 százalékkal csökken, ezen be­
lül a fajlagos energiafelhaszná­
lás még kedvezőbben alakul (44
százalékos termelésnövekedés 18
százalékos
energiaköltség-nö­
vekedés mellett).
b) Termelői árterv
Vállalatunkra továbbra is az
exportárat követő szabályozás
vonatkozik. Egyes termékeinknél
eltérő áremelést tervezünk. Ki­
vétel a radiátor, szóda- és hab­
szifon.
*

A vállalati szervezet, belső ér­
dekeltség fejlesztése:
A tervidőszak alatt a jelenleg
működő rendszer további fino­
mítását tervezzük (pl. önelszá­
molás kiterjesztése szolgáltató­
üzemekre, kisszámítógépes rak­
tárkönyvelési rendszer bevezeté­
se).
A vállalat költségérzékenysége
tovább fokozódik, egyre na­
gyobb jelentősége lesz az éssze­
rű anyag- és energiatakarékos­
ságnak, a következetes és szigo­
rú költséggazdálkodásnak. Ezért
belső ösztönzési rendszerünk lé­
nyeges vál ozása, hogy a terv­
szerű termelés mellett nagyobb
hangsúlyt kap a tervezett költ­
ségkeretek betartása, a minőség
javítása. Törekvésünk, hogy min­
den területen számszerű, mér­
hető mutatóhoz kössük a pré­
miumfeladatokat. A gyáregysé­
geken belül növeljük az üzetnés művezetők kezébe adott moz­
góbérek mértékét.

A számítógépes irányítás alap­
vető korlátja az R—20-as számí­
tógép elavultsága. Jelenleg a
problémát a rendszerhez csatla
kozó kis- és középszámítógépek
üzembe állításával oldjuk meg. A
tervidőszak alatt mindenképpen
szükséges egy új központi számí­
tógép beszerzése, üzembe állítása.

VI.

Szociális, kulturális
és sporttevékenység
Szociális, kulturális, oktatási
és sporttevékenységünk során a
szinten tartásra törekszünk. Eh­
hez 372 millió forintra van szük­
ség. Különösen fontos feladatnak
tartjuk továbbra is dolgozóink
lakáshelyzetének javítását, az
üzemegészségügyi ellátás színvo­
nalának emelését. A lakástámo­
gatásra 30 milliót, a vállalati
bérlakások felújítására 10 milli­
ót tervezünk.
A segélyezésre szánt összeg 4
millió 300 ezer forint. Az üzemi
étkeztetést 24,5 millióval támo­
gatjuk. A gyermekintézmények
fenntartására több mint 47 mil­
liót fordítunk.
Saját üdülőinket most nem bő­
vítjük. Hosszabb távú elképze­
léseinkben viszont szerepeltetjük
az üdülési lehetőségek bővítését.
A meglévő vállalati és bérelt
üdülők működési, javítási fenn­
tartási költségeire közel 16 mil­
liót tervezünk.
A terv készítése kapcsán ismé­
telten felmerült, hogy Jászbe­
rényben épüljön meg a hűtőgép­
gyári nyugdíjasok napközi ott­

hona. Ezt a javaslatot a vállalati
szakszervezeti bizottság, vala­
mint a bizalmitestület állásfog­
lalása megerősítette. A Hűtőgép­
gyár vezetése a gyár voltdo'gozóiról való ilyen irányú gondos­
kodással messzemenően egyetért,
és támogatja e törekvést. Ennek
érdekében a szakszervezeti bi­
zottság bevonásával koordinációs
tárgyalásokat folytatunk az ille­
tékes államigazgatási szervekkel,
részint a létesítmény tulajdonjo­
gi kérdésének, részint a majda­
ni üzemeltetési költségek finan­
szírozásának kérdésében.
*

Ü zeniegészségügy:
Alapvető feladata a vállalat­
nak, hogy a dolgozók termelés1
és munkakultúráját javítsa az
üzemegészségügyi ellátás szemé­
lyi és tárgyi feltételeinek bizto­
sításával. A megfelelő munka­
környezet kialakítása érdekében
szorosabban együtt kell működ­
nie a munkavédelemnek, az
üzemorvosnak, a munkapszicho­
lógiának, hogy a klimatikus, za­
jos, vibrációs munkaterületeken
dolgozók egészsége ne károsod­
jon. Ennek érdekében az orvosi
rendelők korszerűsítésére, mű­
szerek vásárlására 7.4 milliót,
rehabilitációra 6,9 milliót terve­
zünk.

*
Kultúra:
A szakmai képzés és közmű­
velődés megvalósítása érdekében
törekszünk a munka és művelő­
dés egységének és kölcsönhatá­
sának érvényesítésére. Továbbra
is segítjük a szocialista brigá­
dok közreműködését szolgáló, és
a szabadidő hasznos eltöltésére
irányuló programok megszerve­
zését. Kulturális rendezvények­
re, a művelődési ház támogatá­
sára, kulturális létesítményeink
(klubok) felújítási munkáira, a
központi előadóterem bővítésére
összesen 9,5 milliót tervezünk.

*
Oktatás:
A fizikai állománynál a lét­
szám stabilizálódását már elér­
tük, de a szakmai összetételben
a műszaki fejlesztéssel összhang­
ban, változásoknak kell bekövet­
keznie. Az alkalmazotti állomány
továbbképzése, szakmai, vezetési
és számítástechnikai ismeretei­
nek bővítése állandó feladat. A
tanműhely folyamatos fejleszté­
sére is szükség van. Automatika
oktatásához és a vizuális szem­
léltetéshez teremtjük meg a fel­
tételeket. Oktatásra és a terme­
léssel
összefüggő
költségekre
(tanfolyamok, tanműhely, szak­
munkásképzés, fenntartási költ­
ségek) 23 milliót szánunk.

*
Tanulmányi ösztöndíj:
A szakember-utánpótlás érde­
kében szükséges, hogy a nappali
oktatásban résztvevő tanulókkal
ösztöndíjszerződést kössünk. Er­
re a célra közel 2 milliót szá­
nunk.
*

Sport:
A sport, az egészségvédelem,
a nevelés, a munkaképesség
megőrzése szükségessé teszi, hogy
a dolgozók ilyen irányú igénye­
it is kielégítse, a feltételeket biz­
tosítsa a vállalat. Létesítménye­
ink a szabadidő hasznos eltölté­
sét, valamint a tömegsport és
a versenysportok lebonyolítását
jól szolgálják.
Sportcélú kiadásokra több mint
59 milliót tervezünk, amelyet fej­
lesztésre,
állóeszköz-fenntartás­
ra, tömegsportra, egyesületek tá­

mogatására és
működtetésére
fordítunk. A fejlesztésre elő­
irányzott 17 millióból a jégpá­
lyát felújítjuk, egy jégfelújító­
gépet vásárolunk. A jobb minő­
ségű vízellátás érdekében pedig
a strandon vízvisszaforgató be­
rendezést helyezünk üzembe.
*

Munkavédelem:

összesen 116 milliót költünk.
Ebből támogatjuk a
jászberényi telephelyen aszalagfékes daruk lecserélését, a
szabadtéri 5 és a 20 tonnás
daruk felújítását,
— az alutermék és fémmegmun­
káló üzem vegyisorán lévő
darupályák felújítását,
— a szerszámüzemben lévő 2 ton­
nás futódaru teherbírásának
bővítését 3,2 tonnára,
— targoncákat vásárolunk,
— célgépesítéssel csökkentjük a
nehéz fizikai munkát,
— a szállítószalagok továbbfej­
lesztésével korszerűsítjük az
anyagmozgatást.

A helyhez kötött munkák meg­
könnyítésére megfelelő kisgépe­
ket vásárolunk.
Gondoskodunk a vibráció csök­
kentéséről, kiküszöböléséről.
Biztosítjuk a meglévő munkahe­
lyek, valamint az újonnan léte­
sítendő munkahelyek megfelelő
megvilágítását. A biztonságtech­
nikai színvonal, a munkabizton­
ság javítására teendő intézkedé­
sek végrehajtására 61 milliót köl­
tünk. Ennek egyik tétele a nyom­
da üzem betelepítése a váilalat
területére.
A veszélynek és ártalmaknak
kitett dolgozók egyéni védőesz­
köz-ellátásának, valamint védő­
italnak a biztosítására 63 milliót
szánunk.
A munkahelyek egészségügyi
feltételeinek fenntartására, fej­
lesztésére öltözők, mosdók, étke­
zők felújítására, karbantartására
öt milliót költünk.
A monotómia csökkentésére, a
kötött ütemű tevékenység során
fellépő idegi terhelés mérséklé­

sére célgépeket és automata be­
rendezéseket helyezünk üzembe.
Veszélyes termelőberendezések
és munkafolyamatok kezelésének
biztonságosabbá tételére 12 milli­
ót szánunk. Ebből a tüzihorganvzót korszerűsítjük és az üzemi
méregtárolás
és
kiszolgálás
gondját oldjuk meg.
Nem megfelelő légállapotok ja­
vítására 10 és fél milliót fordí­
tunk.
Zaj elleni védelemre öt milliót
költünk.

*
Környezet védelem:
187 és fél millió az előirányzat.
Ebből finanszírozzuk: a veszé­
lyes és kommunális hulladékégető
beállítását, veszélyes hulladékok
bérégetését.
a
GALVAPOLszennyvíztisztító bővítését, kor­
szerűsítését, a galvániszapok biz­
tonságos elhelyezésének megoldá­
sát, közömbösítő vegyszerek vá­
sárlását, az úttisztítás és hulla­
dékszállítás gépesítését, fásítást,
parkosítást,
környezetvédelmi
mérésekhez műszerek biztosítá­
sát.
Tűzvédelemre 8 millió 800 ezer
forintot fordítunk.
(A terv rövidített változatát kö­
zöltük.)

Fotó: Nemes Árpád

JászberéniikeM
bdakarítoifálc a kenyérnek valói
TELEFONOS KÖRINTERJÚ JÚLIUS 25-ÉN
Kossuth Termelőszövetkezet: a vonalban Bakó Gáspár, a pártvezetoseg titkára. — Július 7-én kezdtük és 18-án be is fejeztük az
aiatast. Tíz sajat kombájnnal végeztük el zökkenőmentesen a nagy
nyári munkát. A 136 hektár őszi árpa jó terméssel fizetett, az 1370
hektár búzáról sajnos ugyanez nem mondható el, csak közepes ter­
mest takarítottunk be. Némi vigasz, hogy kiváló a minőség és nem
kellett szárítani, így jelentős energiát takarítottunk meg. A szalma­
húzás, balázás, tárcsázás befejezés előtt áll.
Zagyvamenti Termelőszövetkezet: a vonalban Rubint Imre főmezogazdász — Július elsején kezdtük és 16-án délben, a harango,s,ra fejeztük be az aratást. Tizenkét saját kombájn mellett négy
csehszlovák is segített, amelyet most adunk vissza. 2034 hektáron ter­
mesztettünk pszi búzát, a vártnál gyöngébben fizetett, a minősége
azonban kiváló. Jobb termést takarítottunk be tavaszi árpából, de az
mindössze 40 hektár volt. Kimagasló termést adott az őszi káposzta­
repce, amelyet 234 hektáron termesztettünk. A veszteségeket igyek­
szünk más növénykultúrákból pótolni. Az aratás utáni talajmunká­
kat augusztus elejére befejezzük, a szalmát betakarítjuk.
Jászsági, Állami Gazdaság: a vonalban Hamar Jenő főagronómus.
— Június 25-én kezdtünk és három nap alatt learattuk a 128 hektár
őszi árpát. Az őszi búzát, amelyet 1662 hektáron termesztettünk, júli­
us 3. es 18. között arattuk le, közepes a termés az aszály miatt, a 153
hektáros rozsvetés szépen fizetett. 11 saját kombájnnal végeztük a
munkát különösebb fennakadás nélkül. A termés minősége kiváló, a
szárítót nem kellett beüzemelni az idén. A tarlóhántással és a má­
sodvetéssel jól állunk.
Lenin Termelőszövetkezet: a vonalban Legény Miklós termelési
elnökhelyettes. — Július 7. és 19. között tíz saját kombájnnal learat­
tuk az 1100 hektár őszi búzát. A termésátlagunk közel van a terve­
zetthez, a csekély veszteséget a kapások pótolni fogják. A minőség
nagyon jó, az aratás kezdetén egy csekély mennyiséget szárítanunk
kellett. A talajmunkákkal jól állunk. A tarlóhántást, műtrágyázást,
szántást nagy intenzitással végezzük. Takarmánypótlás céljából ki­
sebb területen másodvetést végzünk. A szalmát már a terület nagy
részéről betakarítottuk.
Horti

6

HŰTŐGÉP

Lengyel kulturális napok
eseményeiről
A felszabadításért oly sok véráldozatot hozott, romországból rop­
pant munkával újjászületett népi Lengyelországban a napokban emlé­
keztek meg legnagyobb nemzeti ünnepük 42. évfordulójáról. A váro­
sunkban élő és dolgozó lengyelek kulturális napok keretében emlékez­
tek meg e jeles évfordulóról, s így Jászberény lakossága is képet kap­
hatott a mai Lengyelország pezsgő életéről.
*

A KRAKOWIAK lengyel nép­
táncegyüttes műsora

A lengyel és a magyar közön­
ség egyaránt jól szórakozott a
Krakowiak
lengyel
néptánc­
együttes színvonalas, pergő mű­
során július 16-án a szabadtéri
színpadon. A 15 éves gyerekekből
álló együttes 1 éve alakult, s ez
volt első külföldi szereplésük.
Nagy szeretettel fogadta a lelkes
gyerekeket Jászberény közönsé­
ge, s a műsor végén virággal és
a város jelképével — Lehel Kürt­
jével — köszöntötte őket a Jász­
sági Népi Együttes és a Munkás
és ifjúsági ház társastáncklub­
ja. Barátkozásunk azért is je­
lentős, mert a tervek szerint
szeptemberben ők látogatnak el
Lengyelországba
vendégszerep­
lésre.
*
Politikai fórum
A Hűtőgépgyár fejlesztési épü­
letének 10. emeletén igen sok
érdeklődő gyűlt össze 17-én 14.30
órakor, ahol politikai fórumot
tartottak.
A téma: Lengyelország politi­
kai és gazdasági élete a X. kong­
resszus idején.
A fórumot Kókai Rudolf, a
Hűtőgépgyár üzemi pártbizottsá­
gának titkára nyitotta meg, majd
Zdzislaw Paprocki, a Lengyel
Nagykövetség tanácsosa tartott
beszámolót a LEMP X. Kongreszszusáról, ahol is küldött volt.
Beszámolója után válaszolt a
feltett kérdésekre, majd átadta a
szót Zdzislaw Lucinski-nek, aki
a Lengyel Nagykövetség mező­
gazdasági tanácsosa, s így ter­
mészetesen a mezőgazdasággal
kapcsolatos kérdésekre válaszolt.
Utoljára, de nem utolsó sorban
Mieczyslaw Lubowiecki, a Polservice Külkereskedelmi Vállalat
képviselője válaszolt az érdek­
lődők kérdéseire.
A kérdésekben és a válaszok­
ban többek között szó esett a
lengyel turizmusról, az energia­
ipar jelenlegi helyzetéről, Len­
gyelország külföldi adósság-állo­
mányáról, a mezőgazdaságról, a

Q() pilieuht

katolikus egyház politikai szere­
péről, Walesa személyéről, néze­
teiről, az ifjúság helyzetéről.
*

„Menyegző" a Munkás és ifjúsági
házban.
A lengyel kultúra iránt érdek­
lődők lelkes kis csoportja 18-án
18 órakor a Munkás és ifjúsági
házban találkozott, ahol a len­
gyel Prométheusz együttes mu­
tatta
be
Stanislaw
Wyspianski: Menyegző című színművét.
Wyspianski költő, drámaíró és
festőművész volt. Ezt a művét
1900-ban írta, 1901 óta a lengyel
színházak egyik legkedveltebb
darabja. A világhírű műből 1972ben Andrzej Wajda forgatott fil­
met. Magyarul színpadon eddig
még nem játszották.
A menyegző vendégei mulat­
nak, s ital közben fölvillan szá­
mos, lappangó ellentét is. Érzel­
mek, emlékek, gyűlölködések és
legendák világa kavarog, vágyak,
remények röppennek föl.
Este 9 órakor a Hamiskártyá­
sok fejedelme című lengyel film
szórakoztatta a lengyel—magyar
közönséget.
*

A lengyel kulturális napok ke­
retében különböző kiállításokon
lehetett megismerkedni Lengyel­
ország életével, történelmével,
így például a Déryné Művelő­
dési Központban a „X. Párt­
kongresszus képekben'' című ki­
állítás, a Munkás és ifjúsági ház­
ban pedig „Lengyelország élete
fotókban” című kiállítás látható.
Az utóbbi helyszínén népművé­
szeti vásárt is rendeztek. A Hű­
tőgépgyár szakszervezeti könyv­
tárában a „Várak, paloták Len­
gyelországban’’
című kiállítás
augusztus 30-ig tekinthető meg,
melyre mindenkit szeretettel vá­
runk.
A lengyel kulturális napokról
szólva meg kell köszönni Andr­
zej Kedzierskinek a lengyel iro­
da vezetőjének és Janek Przetacznik
tolmácsnak áldozatos
munkáját, mellyel elősegítették
a rendezvények sikerét.

Borics Istvánné

Nagy Béla üzemvezető szavait
aligha lehet felejteni, úgy jelle­
mezte Erzsiké néni munkásságát.
Megbízható, becsületes, előregon­
dolkodó, segítőkész, akit munka­
társai és vezetői egyaránt tisztel­
nek és szeretnek.
Szívvel-lélekkel végezte mun­
káját, mint ahogy mindent, ami­
hez hozzáfogott. 1963 óta tartozik
a hűtősök népes családjához, húsz
éve dolgozik a forgácsoló üzem
kollektívájában. Kiváló dolgozó­
nak, kiváló bizalminak bizonyult
ez idő alatt. Megértéssel, oda­
adással foglalkozott mindig a
dolgozók problémájával, segítette
őket. A partnerüzemektől szíve­
sen mentek hozzá különféle al­
katrészekért, jó kapcsolatot épí­
tett ki mindenkivel.

„Téged köszöntlek népünk szép
virága.
Nyugdíjba menő drága nem­
zedék.”

Az idézetben köszöntött nem­
zedék egyik tagja lett júliustól
Rékasi Mihályné, a hőcserélő
gyáregységhez tartozó forgácsoló
üzemből.

Számára is eljött azonban a
búcsú perce. Nyugdíjazása nap­
ján az üzemben szeretettel kö­
szöntötték, sok-sok nyugalmas
évet kívánva. A szeretet jeléül a
kis kollektíva szép ajándékkal
— varrógéppel — is kedveske­
dett a megérdemelt pihenőjére
vonuló munkatársnak.
Baranyi

Könyvjutalmat nyerhet

Ismeri ön Liszt Ferencet?
1811-ben született Liszt Ferenc, kora legkiválóbb zongoraművé­
sze és egyik legnagyobb zeneszerzője. Élete, munkássága sok művészt
megihletett.
Halálának 100. évfordulóján Zeke Lajos szavaival emlékezünk rá:
És ez a kiteljesedni a saját létében soha nem tudó befejezetlen rend,
ez a pillanatra sem megállapodó örök fanatikus törekvés — ez maga
a „dárdáját a jövő végtelen terébe hajító” Liszt Ferenc. Ez az ő — a
„cigányabbé” — kifürkészhetetlen emberi-alkotói személyisége, az ő
zaklatott, szédítően mozgalmas életútja, és ez Liszt műve, amely tu­
dományosan mind máig alapjaiban vitatott, amely mindig új arcát
mutatja, amely még a mai zeneszerzésre is inspirálólag hat, s amely­
nek szinte minden megnyilatkozása zseniálisan tökéletes torzó.
KÉRDÉSEK
1. Mikor és hol született Liszt Ferenc?
2. Mikor és hol halt meg Liszt Ferenc?
3. Hol van Liszt Múzeum?
4. Mikor alapították a Liszt-díjat, és mikor osztják ki?
5. Hol látható Liszt Ferenc ülőszobra Magyarországon?
6. Soroljon fel olyan festőket akik megörökítették Liszt arcvonásait!
7. Sorolja fel néhány említésre méltó magyar tanítványát!
8. Mikor volt az emlékére Budapesten megrendezett első zenei ver­
seny?
A megfejtéseket augusztus 15-ig a szakszervezeti könyvtárba kér­
jük leadni.
A múlt hónapban könyvjutalmat nyertek: Czinege Károlyné,
a kereskedelmi főosztály és Mag Györgyné, a vafo dolgozója.

Virágos réten.
Fotó: Sárközi
fOOO0-00000-0ooooooooooooo

Kell a jó könyv

Olvasnivalót ajánlunk
Szépművészeti Múzeum
A kiadvány bevezetőjében Ga­
ras Klára nyugalmazott főigaz­
gató, a múzeum és gyűjteménye­
inek történetét ismerteti. Ezután,
mintegy 150 színes reprodukció
segítségével az egyes osztályok
— egyiptomi osztály, antik osz­
tály, régi képtár, régi szoborosz­
tály, grafikai osztály és modern
osztály — vezetői, illetve mun­
katársai nyújtanak válogatást olyan mesterek, mint Raffaello,
Tiziano, El Greco, Velázquez,
Goya, Dürer, Delacroix, Manet,
Cézanne, Gauguin műveiből. A
színes anyagot 500 kisméretű fe­
kete-fehér fotó egészíti ki, bő át­
tekintést adva a gazdag festésze­
ti és grafikai gyűjteményből. A
kötetet a reprodukált képek szak­
szerű katalógusa zárja.
*

Lénárd Sándor: A római kony­
ha. Az orvos, író, polihisztor Lé­
nárd Sándor — ő többek között a
Micimackó latin fordítója! — e
könyvében Brillat-Savarin és Ma­
gyar Elek (az ínyencmester) utó­
daként mutatkozik be: szakács­
könyvet ír, ám nem szakácsként,
hanem ínyencként. Nemcsak a
„hozzávalókat”,
az
elkészítés
módjait mondja el, hanem a jó­
féle étkeket ízes történetekkel, esz­
mefuttatásokkal fűszerezi. Ked­
vet csinál az olasz ételekkel való
kísérletezéshez, de ahhoz is, hogy
a világjáró magyar ne sajnáljon
némi költséget egy-egy Tevereparti kiskocsmától. A receptek
betűrendes mutatójával záródó
kötetet nemcsak szakácskönyvek
iránt érdeklődőknek ajánlom.

Magyar elbeszélők, 16—18. szá­
zad. (Magyar remekírók). A régi
magyar próza legjavát tartalmazó
gyűjtemény az idézett korok —
reneszánsz, barokk — világát ele­
veníti lel, hozza közeibe, bizo­
nyítván az örök emberi mesélő
kedvet. Igen gazdag jegyzetanyag
segít a korabeli szövegek értelme­
zésében, megjelöli a kötetbe fog­
lalt részletek származási helyét,
bizonyítva ezzel azt is, hogy mi­
lyen hatalmas méretű kutatómun­
kát végeztek az összeállítók.
*

és Manyika, azaz Kovács László­
né mindig tud ajánlani is min­
den korosztálynak. A közelmúlt­
ban vette át a Művelt Nép
Könyvterjesztő Vállalat hűtő­
gépgyári pavilonját.

Minta készítés

Rivalda: Nyolc magyar színmű.
A sorozat programjának megfele­
lően a kötetben összegyűjtött
nyolc drámát semmi más nem rokonítja, mint az, hogy valamenynyit az 1984—85-ös színházi évad­
ban mutatták be. Feltűnő a törté­
nelmi témák sokasága.

*
Szép versek. A kortárs líra
egy-egy éves versterméséből vá­
logató antológia 1963 óta jelenik
meg rendszeresen. Az eddigi gya­
korlattól eltérően ezúttal a válo­
gatást nem Bata Imre végezte, de
ez a tény nem változtatta meg az
alapvető szerkesztési koncepciót,
mely most is az előző év kiemel­
kedő lírai alkotásait fogja össze.
A különbség mindössze annyi,
hogy a gyűjteményben viszonylag
kevesebb költő kapott helyet, de
egy-egy szerző több verssel, nem
egyszer versciklussal szerepel.
Szakszervezeti Könyvtár

Munka közben Nagy László
famin taasztal os.

*
Lányi György: Allatkedvelők
kézikönyve: Díszhalak, kétéltűek,
hüllők, kisemlősök, díszmadarak,
macskák, kutyák, kislovak, kecs­
kék
A kézikönyv az állatkereske­
dések gazdag kínálata előtt ta­
nácstalanul tétovázó vásárlót kí­
vánja eligazítani, és összegyűjti
mindazokat az alapismereteket,
amelyekre a kezdő állattartónak
szüksége van.

KÖSZÖNETNYILVÁNÍTÁS
Köszönetünket fejezzük ki a
szociálpolitikai főosztály kollek­
tívájának, rokonoknak, ismerő­
söknek, akik férjem, NÉMETH
KAROLY temetésén részt vet­
tek,
fájdalmunkat
enyhíteni
igyekeztek.
Németh Károlyné
és gyermekei

Első díj egy horgászbot. Aki kapta Csík Antal, aki adta Tóth László
egyesületi elnök. Mindez a vasasok horgászversenyén történt a Zagy'
va melletti tó partján.
.
Fotó: Nemes

HŰTŐGÉP

Munkásőrök üdülése

Mindenki a fedélzeten
A híres görög szabadsághar­
cosról, Beloianniszról elnevezett
sétahajó kürtje élesen hasított
bele a siófoki öböl koraesti
csendjébe. Az indulás pillanatá­
ban még egy gyors létszámellen­
őrzés,
mindenki szerencsésen
felkapaszkodott csoportunkból a
fedélzetre. Nem is volt könnyű a
nagy tolongásban, hiszen a disz­
kóhajó másfélórás vízi parádéja
Vonzó program az idegenforgal­
mi főszezonban.
Az Apostol
együttes — meg kell hagyni; jó
banda — vállalkozott a láb a
derékizmok megmozgatására, ha­
marosan táncra perdült az óvo­
dástól az aggastyánig mindenki.
Aztán a nagy kék tó közepén ze­
neszünet, vetélkedő. A téma: dalSzövegírás. Laci, a mindig min­
denre vállalkozó munkásőr nem
hagyta ki a számára eddig telje­
sen ismeretlen műfajt, megpró­
bálkozott vele. A második helv
nem is rossz első nekifutásra.
Talán ott kellett volna kezdeni,
hogy kerültünk a hajóra. A
Pártbizottság két évvel korábbi
kezdeményezésére a
zamárdi
üdülőnket és a boglárlellei bér­
leményünket — eg.y hétre a mun­
kásőrök és családtagjaik kapják
meg, ezzel is elismerve áldozatos
Pártmunkájukat. Mivel tíz család­
nál több nem lehet — ennyi a be­
fogadó képesség —, maguk döntik
el, hogy kik mehetnek egy-egy
évben. Döntő elv: aki még nem
Volt, ha marad hely kalapból sor­
solnak, döntsön a szerencse. Soha
nem volt még sértődés a dologból.
Az is szokássá vált, hogy a vál­
lalat vezetői meglátogatják az
üdülő munkásőröket és néhány
órát együtt töltenek velük, sok­
mindenről elbeszélgetnek az alka­
lomhoz illően, „lazán”.
Most Kókai Rudolf, a pártbi­
zottság, Velkci István, a szakszeryezeti bizottság és Vass Attila, a
KlSZ-bizottság titkára látogatta
kiég a nyaraló munkásőröket. Az
nznapi összetartás eredménye: na­

gyon finom közös ebéd. Ki más
főzhette volna a bográcsost, mint
Laci, a „dalszerző”. Természetesen
az ottlévők apraja-nagyja serény­
kedett az előkészületeknél. A tár­
salgó nagytermében valóban nagy
asztalhoz terítettek. Nem hiá­
nyoztak a protokolmentes pohár­
köszöntők sem.
Az egymás iránti tisztelet, a ba­
rátság sokféle megnyilvánulását
tapasztaltam egy hét alatt. Az
összetartozás érzése, az összetartás
ténye az élet szinte minden apró
rezdülésében fölfedezhető volt.
— Gyerekek! Hoztak új palló­
kat a stéghez, ki kellene cserélni
a kopott, repedezett régieket —
hangzott a felhívás, és nem kel­
lett megismételni, azonnal ott ter­
mett mindenki. — Uraim! Elv­
társak !, vagy hogy szólíthatom
Önöket — mondta hangjában
nagy tisztelettel egy közeli nya­
ralótulajdonos, hajdan jónevű,
hetvenöt éves szájsebész. Segít­
senek a vaslépcsőt a vízbe tenni,
nem bírom már. A kérés hoszszabb ideig tartott, mint a vég­
rehajtás. — Drága fiúk itt van ez
a sövény elvadult szegény, én már
szédülök a létrán ... hangzott a
doktor újabb kérése. Egy óra
múlva a birtokhatárt jelző olaj­
fasövény úgy nézett ki, mintha
egy angolpark mesterkertésze
alakította volna a fazont. A
mivel tartozom kérdésre mosoly­
gós válasz: ugyan kérem, hogy se­
gítünk az nekünk természetes, a
vérünkben van.
Ping-pong és kártyacsaták, kö­
zös nótázgatás, közös kirándulá­
sok, a gyermekeknek futóverseny,
erősödő baráti és családi kapcso­
latok. Hát így nyaraltak munkás­
őreink és családtagjaik 1986-ban.
Ök tízen: Barna László, Barálh
István, Csordás Sándor, Egerszegi
György, Gondos István, Kardos
Kálmán, Kiss Lajos, Rideg János,
Sass János és Tóth István össze­
sen 128 évet szolgáltak eddig a
testületben. Igazán megérdemlik!
Horti

Tallózás
testvérlapokban

7

Ne feledjük Őket!
Katalin megtalálta helyét az életben

iiajdüsAgi munkás

— Amikor a Hűtőgépgyár bé­ gyárban — majdnem ennvi jön
lyegzőjével „avatták” fel a mun­ össze a 16 éves kortól 55 éves
kakönyvemet megjegyezték, hogy korig — ez alatt majdcsak elle­
én vagyok a gyár legfiatalabb sek annyi fogást, megtanulok
dolgozója. Ugyanezt mondták a annyi műveletet, hogy minden
búcsúztatáson, amikor nyugdíjba üzemben megállóm a helyemet...
mentem, hogy ime a legfiatalabb így terveztem én, de a sors mást
nyugdíjas. Az első „lég” boldog­ akart. Férjhez mentem, kisfiam
gá tett, hiszen alig 16 évesen k i- született és ő maradt az egyedü­
nyérkereső leltem. A második ... li kedves emlék a zátonyra futott
még most 8 év után is elszorul a házasságomból.
Ismeretlennek
szívem, ha arra gondolok, hogy mondott, súlyos betegség támadt
*
az akkori 29 évemmel a leszáza­ meg, nehéz műtéttel mentettek
lékolt nyugdíjasok sorsára jutot­ meg az életnek, de a munkáról le
tam.
SZÖVETSÉG
kellett mondanom, leszázalékol­
tak. nyugdíjba mentem és elvál­
Sas
Katalin
pályafutása
a
Hű
­
— Sokfelé mutatja be az idén
tam. Jólelkű és nagytudású or­
tőgépgyár
hűtőelem
üzemében
termékeit a jászberényi Műszer­
vosok gyógyítottak meg, de az
ipari Szövetkezet. A két moszk­ 1965-ben kezdődött. A fiatalkorú akarat is, hogy felneveljem gyer­
vai tavaszi kiállítás után szere­ dolgozóra vigyázó szemek hamar mekemet.
Kati rendkívüli kéz­
peltek a BNV-n, az év második észrevették
Katalin (asszony nevén Vass
ügyességét, hogy pár nap múlva
felében pedig tuniszi, bécsi, brnói, már
Istvánná) akaratából még többre
úgy
fűzi
a
lamellákat,
mint
kínai és stockholmi bemutatón aki évek óta azt csinálja. Amikor is futotta. Mint a „legfiatalabb”
vesznek részt. Műszereik közül nagykorúsították már számítottak nyugdíjas elvégezte a Népműve­
főleg a hygrométert, a számítógé­ rá mindenhol, ahol helyettesíteni lési Intézet és a Jászberényi Ta­
pes relévizsgálót, a tápszivattyú­ kellett valakit. Tudták, hogy egy- nítóképző Főiskola szervezésében
kat, a reléket és a kapcsolókat egy munkaműveletet napok alatt, indított népi és díszítőművészeti
mutatják be.
megtanul, aztán hiba nélkül csi­ szakkörvezetők 3 éves tanfolya­
mát.
— A jászfényszarui Béke Tsz és nálja.
a helyi tanács üzemanyagtöltő ál­
— Három szakkört vezetek. Az
így történt, hogy a következő
lomást nyitott a nagyközségben. években szinte minden üzemben egyik a Hűtőgépgyár nyugdíjasok
Az üzemeltetés a téesz feladata megfordult, sok mindent megta­ klubjának kézimunkaszakköre, a
lesz. A benzinkútnál normál és nult. Sajnálták, amikor el kellett másik a pusztamonostori, a har­
szuper benzint, keveréket, gáz­ búcsúzni tőle, mert az „örökmoz­ madik a jászfelsőszentgyörgyi
olajat és háztartási tüzelőolajat góra” egy másik üzemben volt művelődési házban működik. Té­
árusítanak.
szükség. Nem jött zavarba akkor mánk: a népi hagyományokat őr­
se, ha irodában kellett helyette­ ző és az új divatot bemutató
*
síteni. A gyors és gépíró tanfo­ hímzések, horgolások, csipkék ké­
lyamon szerzett ismereteit olyan­ szítése. Elméletben foglalkozunk
kor is úgy tudta hasznosítani, a busójárással, Luca-napi szoká­
TISZA CIPŐ
mintha csak tegnap hagyta volna sokkal, betlehemi játékokkal és
más népi hagyományokkal. A tár­
— „Luca széke” és „Kuka nagy­ abba a gépelést.
saságom most is megvan, hiszen
díjat” alapított a cipőgyáriak
— Kedvemre való volt az efajüzemi lapja. Az előbbit azok kap­ ta örökmozgás, nem bántam, hogy a szakkör tagjai között ott van a
18 éves fodrásznő és a 73 éves
ják majd, akik az építőmun­
szinte félévenként rángatnak az
Kedvvel csinálom azt,
kában, fejlesztésben, új techno­ egyik üzemből a másikba. Arra nyugdíjas.
amit
elvállaltam,
mert szép és ér­
lógia bevezetésében, a korszerűsí­ gondoltam, hogy most vagyok fi­ dekes munka. Feledteti
azt, hogy
tésben, beruházásokban hanyag­ atal, most lehet sokmindent meg­ az élet csúnyán elbánt velem, de
ságból, nemtörődömségből késlel­ tanulni. Számolgattam is, hogy 40 eszembe is juttatja, hogy mégsem
tetik, hátráltatják a munkát, a esztendőt szeretnék ledolgozni a hagytam magamat.
befejezést. A Kuka nagydíjat ki­
rívó rendetlenségért ítélik oda.
Az ötleteket az olvasóktól várja a
szerkesztőség. A szándék segíteni
akarás, a hibák feltárása.
Érdemes takarékoskodni!
— A pénzbeli támogatáson túl
más módon is segítik a lakásépí­
tőket a Hajdúsági Iparműveknél.
Április 16-tól kezdődően kedvez­
ményes áron vásárolhatnak Hajdú
lapradiátort a vállalat dolgozói,
elsősorban az építkezők, illetve a
lakáskorszerűsítők. A kedvező le­
hetőséggel máris sokan éltek.

f

ctÉ

k&zelmuLtban mentek nijngdífba

f^agy István művezető köszönte meg sokéves jó munkáját Fazekas
Istvánnénak a III-as üzemben.

y>rág... virág és sok szép aján­
dék a munkatársaktól Kovács
kívánnának, a Il-es aggregátszereldében.

A Il-es üzem profilhegesztő mű­
helyében nagy szeretettel köszön­
tötték Czikora Istvánnál.

Gura Jánosnétól Szűcs András
üzemvezető köszönt el a komp­
resszoros hűtőgép üzem dolgozói
nevében.

A téemKán Magocs János Kőmű­
vestől, a November 7. brigád tag­
jától és Deme József kemencekő­
művestől, a Vályi Péter Népköz­
társaság Kiváló Brigádja tagjától
köszöntek el a szaktársak szép
ünnepség keretében.

Újdonság, előrelátás
1986. július 1-től a takarékpénztár új betétkonstrukciót indít
„Nyugdíjelötakarékossági betét életbiztosítással” elnevezéssel. A konst­
rukció a 35—50 év közötti korosztály részére készült. A takarékossági
időszak 10 év, amely idő alatt életbiztosítási kockázatot is vállal a
takarékpénztár. A betét 9 %-kal (kamatos kamat) kamatozik, 10 év
után pedig a számlán maradó összeg a mindenkori legmagasabb be­
tétkamatnál 1 tíiü-kal magasabb kamatot térít. Ez a mérték jelenleg
10 százalék.
A szerződés megkötésekor induló összegként tetszőleges, de lega­
lább 10 000,—• Ft-ot kell befizetni a havonta rendszeresen vállalt be­
fizetéssel együtt. Ez utóbbi havi 300,— Ft~nál kevesebb nem lehet. A
havi vállalást a befizetési időszak (10 év) alatt módosítani, betétből
részösszeget felvenni nem lehet, viszont a szerződés bármikor fel­
bontható. A felmondási idő 30 nap. Az időközi megszüntetéskor a be­
fizetett összegek után térített kamatos kamat mértéke azonos a taka­
réklevél kamatával. A szerződéskötés időpontjától számított 1 éven
belüli megszüntetéskor kamat nincs. Egy év után évi 4, két év után
évi 6,5 három-négy év után évi 8, öt év után évi 8.5 és hat év után
évi 9 százalék. A takarékossági időszak lejárta után a kedvezménye­
zett rendelkezik a betét felett. Lehetőség van arra is, hogy a kamato­
kat és a betétet járadék formájában használja fel.
A kedvező, kamatozás mellett a konstrukció további előnye, hogy
a befizetési időszak alatt a takarékpénztár életbiztosítási szolgáltatás­
sal is növeli a szeződőfél családjának anyagi biztonságát. Áz élet­
biztosítás nagysága a befizetett összegektől és a szerződéskötés, vala­
mint a biztosítási esemény bekövetkezése között eltelt időszaktól függ.
A szerződő fél halála esetén a kedvezményezett életbiztosítási szolgál­
tatásként jogosult:
— a szerződés napjától számított 6 hónapon belül a befizetett öszszegek felvételére,
— a szerződéskötés napjától számított 6 hónapon túl
a) ténylegesen teljesített befizetésekre,
b) ezek 9 százalékos kamatára,
c) életbiztosítási összegre.
Az 50. életévüket betöltött szeménvek által nyitott „nyugdíi-előtakarékossági betét" életbiztosítás nélkül köthető. Á feltételek azono­
sak az életbiztosításos módozattal, eltérés csupán a kamatozásban van.
Ezen betétiorma a vállalt feltételek teljesülése esetén évi 9 százalé­
kos kamatúd, és évi 1 százalékos prémiummal kamatozik. Tíz év után
itt is lehetőség van a tőke, illetve a kamatok járadék formájában tör­
ténő felhasználására.
A fentiek alapján megállapítható, hogy az új konstrukció mind­
két változata igen előnyös az elhelyező számára. 10.000 forintos indu­
ló alapösszeg és havi 300 forintos vállalás esetén: az életbiztosításos
formánál 81.000,— Ft, az életbiztosítás nélkülinél 86.000,— Ft felett
rendelkezik a betételhelyező. Tíz év alatt történő felhasználás esetén
a betételhelyező negyedévenként 3.000,— Ft-os járadékot igényelhet.
Részletes felvilágosítással készséggel állunk az érdeklődő ügyfelek
rendelkezésére.
Nagy Mihályné fiókvezető

8

HŰTŐGÉP

A XIII. Lehel Kupa nemzetközi női ifjúsági röplabdatornán:

\-4/
, I
-------*1

Rovatvezető: Sárközy László

Reményteljes utánpótlás
A

/i

f

Az idén tizenharmadik alka­
lommal húzták fel az árbocra
nyolc ország nemzeti zászlaját
•/V a sportcsarnok előtti téren. Ezzel
vette kezdetét a Jászság évrőlévre legrangosabb sportesemé­
nye. A tizenhármas ezúttal nem
bizonyult baljós számnak. Ellen­
kezőleg, minden eddiginél kie­
gyenlítettebb mezőny gyűlt össze,
hogy eldöntse, kit illet meg egy
évig a rangos trófea. A kupavédő
NDK most is nagyon erős csapat­
tal érkezett és a csoportmérkőzé­
seken látottak alapján egyöntetű
volt a megállapítás: 1980-ban is
az ő nevük lesz a trófeára vésve.
Ám a sport gyönyörűsége, izgal­
ma, varázsa éppen abban rejlik,
hogy gyakran felborul a papír­
forma, meglepetések születnek. A
bajnokverés, a trónfosztás min­
dig nagy esemény, igazi sportcse­
mege. Ezt a csemegét a bolgár
csapat „szervírozta” fel a jászbe­
rényi közönségnek és a röplabda­
sport jelenlévő vezetőinek, a
nemzetközi
játékvezető-gárda
tagjainak.

1$

Figyelemre méltó eredménnyel
zárták a szabadfogású versenyek
sorozatát a LEHEL SE úttörő bir­
kózói a MÁTRA KUPÁN.
A Pásztói SE által megrende­
zett országos meghívásos verse­
nyen az egyes súlycsoportokban
elért eredmények alapján a BVSC
és a Szolnoki MÁV mögött az
összesített pontversenyben a har­
madik helyezésért járó serleget
vehették át Jászberény legfiata­
labb birkózói.
Ezzel megelőzték Eger, Gyön­
gyös, Túrkeve és Pásztó csapa­
tát. Egyéniben a legeredménye­
sebb versenyző ifj. Farkas Lász­
ló volt, aki a versenysorozat alatt három alkalommal állhatott
a dobogó legfelső fokára, a 32 kg-

Küzdelem, szép játék, trónfosztás

os súlycsoportban. Ugyanebben a
súlycsoportban kiemelkedő telje­
sítményt nyújtott még Vas Atti­
la, aki csak klubtársától szenve­
dett vereséget és ezüstérmet szer­
zett. Gazsi Attila, Hudra Zoltán,
Vas Csaba és Wágner Károly
bronzérmes, Sándor Béli negye­
dik, valamint Wágner Attila ötö­
dik helyezéssel járult hozzá a
csapatbronzérem elnyeréséhez.
Ezúton is szeretne köszönetét
mondani a csapat és edzői a Bajcsy-Zsilinszky általános iskola
vezetőinek, hogy az edzéslehető­
ség biztosításával nagymértékben
hozzájárultak a LEHEL SE leg­
fiatalabb birkózóinak eredmé­
nyességéhez.
Sütő András
edző

A „legeretnekebb” hozzáértők
egyike sem voksolt a balkáni or­
szág lányainak sikerére, az esély­
latolgatásnál a középmezőnyt jó­
solták nekik. Mérkőzésről mér­
kőzésre javuló formában aztán
tönkreverték a mezőnyt és a
döntőben a nagy favorit NDK is
kénytelen volt meghajolni a bol­
gárok sziporkázóan szellemes já­
téka, óriási küzdőképessége előtt,
pedig a csoportmérkőzésen még
a német lányok voltak egyértelműén jobbak, 3 :1-re győztek
Bulgária ellen.
A magyarok játékára a hullámzó teljesítmény volt a jellem­
ző, ha némi szerencsével is, de
bronzérmet nyertek a végén,
amely a realitást tükrözi, Az a
bizonyos szerencse a hollandok­
nak volt köszönhető, akik óriási
meglepetésre legyőzték Lengyel­
ország csapatát, legnagyobb ri­
válisunkat, ezzel megfosztották
őket a csoportelsőségtől.
-r

Hírek, informáaiók
TÖMEGSPORT
Szolnok megyében immár ha­
gyományosan megrendezik a Va­
sas-sportnapot. A megye 17 vasas
vállalatának sportkedvelői gyűl­
tek össze a tiszaligeti sporttele­
pen, hogy összemérjék tudásukat.
A Hűtőgépgyár csapata szép si­
kert könyvelt el, a pontverseny­
ben elsők lettünk. Sok egyéni és
csapatverseny dobogós helyezé­
seit is elnyertük. Hét versenyben
mi nyertük el a kupát. Ezek a
következők: női 400 méteres fu­
tás, női távolugrás és magasug­
rás, női foci és röplabda, férfi
magasugrás és kézilabda.

*
TENISZ
Átesett a tűzkeresztségen a
Lehel SE önfenntartó
_________
_____ _
tenisz
szakosztálya. A megyei bajnok­
ságban a 2. helyen végzett a gár­
da, s csupán a Kisújszállás csa­
pata előzte meg a tabellán. Az
egyidejűleg zajló Berettyó Ku­
pán, melyen szintén megyei csa­
patok szerepeltek — kiegészülve
a magasabb osztályban szereplő
mezőtúri és szolnoki szakosztály
tartalékaival — a Lehel a 4.
helyet szerezte meg.
A hűtőgépgyári teniszbajnok­
ságon,
melynek
meglepetése,
hogy nem
volt meglepetés,
a
férfi
egyéniben
immár
negyedszer
Vass Attila diadalmaskodott. 2. Illés Zoltán, 3.
Gubicz György és Dobák Ferenc.
A férfi párost a Vass—Dobák
duó nyerte a Majzik—Zaja ket­
tős előtt. A 3. helyen a Hajdú—
dr. Horváth és az Orosz—dr.
Rédei páros végzett. Női egyé­
niben a következő sorrend ala­
kult ki. 1. Tóth Éva, 2. Szappa-

nosné Zsidai Rozália, 3. Rabiné
Orbán Ildikó. Tóth Éva a ve­
gyespárosban is a dobogó leg­
felső fokára állhatott, miután
Orosz Sándorral az oldalán a
döntőben legyőzték a Hajdúné—
Hajdú párost.
Legközelebb a városi egyéni
és csapatbajnokságot rendezik
meg, amely ismét várhatóan
nagy tömegeket mozgat majd
meg.

*
BÍRÓK SZOMSZÉDOLÁSA
Ez évben július 11—13. között
hetedik alkalommal került sor,
ezúttal Érsekújváron a jászberé­
nyi és az érsekújvári labdarúgó
játékvezetők baráti találkozójára.
A 15 tagú csapat azzal a céllal
tett látogatást szlovák kollégáik­
nál, hogy tovább erősítsék a ba­
ráti kapcsolatokat és szakmai ta­
pasztalatokat cseréljenek. A már
hagyományossá vált évenkénti
találkozó ezúttal is sikeresen
szolgálta a kitűzött célt. Tovább
erősödtek a kialakult baráti kap­
csolatok és mindkét fél haszno­
sítható szakmai tapasztalatokkal
gazdagodott a megbeszélések so­
rán. A tapasztalatcsere mellett a
két csapat labdarúgó-mérkőzésen
is összemérte tudását. Az igazsá­
gos 1—1-es eredménnyel végző­
dött találkozón a két csapat az
eredményen túl játékával is bizo­
nyította, hogy a szabályismeretek
mellett a játékban is azonos szin­
ten vannak.
A jászberényi csapat összeállí­
tása: Vasas — Antal, (Bohár),
Buda, Sulyok, Uhrinyi, (Kelemen)
— Boros, Pesti, Hagyó, (Sándor)
— Inges, Sebestyén, Szívós,
(Pethő).

A mérkőzés után rendezett ta­
lálkozón mindkét csapat vezetője
állást foglalt a baráti kapcsolat
hosszútávú fenntartása mellett és
megegyeztek abban, hogy a jövő
nyáron az érsekújvári kollégák
látogatnak el Jászberénybe.

■'......

B

A bronzérmes magyar csapat. Balról, álló sor: ,"
’
,Nagy Jenő
edző,
Zubovics, Bóta, Nyári, Varga I., Pollák, Balázs Vasicsek János
másodedző. Guggolnak: Benkő, Varga II., Marék, Nagy, Tóth, Dobos.
Húsz mérkőzésen 77 játszmá­
ban küzdöttek egymással a csa­
patok, amely során a következő
végeredmény alakult ki. Győzött
Bulgária, 2. az NDK, brozérmes
Magyarország, 4. Lengyelország,
5. az NSZK, 6. Románia, 7. Cseh­
szlovákia, 8. Hollandia.
A záróünnepségen a kupaáta­
dás és az éremkiosztás mellett
többféle díj is gazdára talált.
A városi tanács kiilöndíját Bul­
gária, a LEHEL SE különdíjait
pedig az NDK és Magyarország
csapatai kapták.
A torna három legjobb játéko­
sa: a bolgár Dana Sztaneva, az
NDK-s Stefi Schmidt és Tóth
Anikó értékes díjakat kaptak. A
legsportszerűbb csapat különdíját Hollandia vehette át. A leg­
jobb edzőnek felajánlott díjat a
bolgárok mestere kapta. A legfi­
atalabb, s egyben a mezőny leg­
magasabb (198 cm) játékosa, Zu­
bovics Eszter szintén szép emlék­
tárgyat vihetett haza.
A bíráskodásról: jól, sportsze­
rűen oldotta meg feladatát a
nemzetközi gárda.
A közönségről: sportszerűségi
díjat érdeme], együtt élt a játék­
kal, igazi kupahangulatot terem­
tett, a magyar csapat játékát fer­
geteges bíztatássál segítette.
A rendezők munkáját Nagy
nő, a magyar csapat vezető
zője minősítette találóan: le a
lappal.
Viszontlátásra jövőre a 14.
hel Kupán.

A dobogon.

Dana Sztaneva,
gyobb sztárja.

*
RIVALIZÁLÁS

Több évtizedes hagyománya
van már a téemkán különböző
sportösszecsapásoknak. Ezek kö­
zül természetesen legnépszerűbb
a foci. Mindig nagy várakozás
előzi meg a soványak—kövérek,
a nősök—nőtlenek, a fiatalok—
idősek összecsapását... így volt
ez a közelmúltban a villanysze­
relők—lakatosok három félidős
mérkőzésén is — két félidő foci
egy pedig bográcsos. Atlagsúlyban 30 kiló, átlagéletkorban közel
húsz év a lakatosok javára,
„mégis” elveszítették „rendes” já­
tékidőben a meccset 5 : 2 arány­
ban. A harmadik félidő döntet­
lennel zárult és egy fogadalom­
mal: elengedhetetlen a lakatosok­
nál a fiatalítás és a fogyókúra.
Visszavágó jövőre lesz, addig még
van idő.
*

MUNDIÁL GYŐZELEM

Igaz, nem olyan, mint amit a
10 millió magyar szeretett volna.
Az üzemi KISZ-bizottság VB-totót szervezett, tippelni lehetett a
meccsek eredményére. Négyen,
Tóth Éva, Fülöp Edit, Mag György
és Kerek József 9 pontot értek el
Heten 8 meccset találtak el. ök
mindnyájan értékes könyvjutal­
mat nyertek melyet a napok­
ban vettek át a KISZ-bizottságon.

A tornagyőztes bolgár csapat.

HOKI
A forró nyárban sem pihennek
a jégkorongozók. A felnőtt keret
25 tagú, s egyelőre nincs változás.
Csókási ismét edz, teljes intenzi­
tással készül a bajnokságra. Gruits a behívóját várja. Az átigazo­
lási tervek között Szadovszky Gá­
bor, a többszörös válogatott ka­
pus megszerzése szerepel. Az
utánpótlás tagja’ is edzenek már
a következő idényre. A nyári
programban szerepel, hogv a leg­
kisebbek Romániába utaznak ed­
zőtáborozni,
Augusztus 26-tól
valamennyi
korcsoport
képviselői a Budapest Sportcsarnok­
ban edzhetnek, jégen.

II Ü T ö G É P

a Hűtőgépgyár dolgozóinak lapja
Felelős szerkesztő: Ilorti János
A szerkesztőbizottság címe:
5101 Hűtőgépgyár Pf.: 64.
Felelős kiadó: Gorjanc Ignác
Eng. sz.: III/130/SZO/1976
Készült a Hűtőgépgyár nyomdájában
Jászberény, 1980. Július hó
Felelős vezető: Rédel István
Táskaszám: 1966/86
Terjeszti a Hűtőgépgyár Vállalat
üzemen belül

Szerkesztőbizottság tagjai:
JBorlcs Istvánné, Csuta Lajosné, Juhász
Ferenc, Klssné Szabó Erika, Mester
István,
Nemes Árpád, Dr. Rédel
István, Safcsák Gyula, Sárközy László

VILÁG PROLETÁRJAI, EGYESÜLJETEK!

Színpompás alkotmánynapi ünnepség
■Jászberény főterén talán még
soha ennyi ember nem .jött öszsze augusztus 20-án. Már kora
reggel autóbuszok sokasága szál­
lította a Jászság településeiről az
ünnepségre igyekvőket. A mellék­
utcákban sátorverők igyekeztek
összeállítani árukínáló birodal­
mukat. Jól számítottak ,igazi nép­
ünnepély kerekedett, kelendők
voltak a vásári csecsebecsék, a
népművészeti tárgyak, a kertba­
rát klub ízletes kóstolnivalói, de
a vattacukros sem panaszkodha­
tott. A folyékony kenyér is meg­
találta a szomjas torkokat.
A vásári zsivaly pontban tíz
órakor elcsendesedett és minden
tekintet a tanácsháza előtt föl­
állított dísztribünre szegeződött,
megkezdődött az ünnepi nagy­
gyűlés. Elsőként Pádárné Kiss
^va, a Hazafias Népfront városi
titkára lépett a mikrofonhoz és
üdvözölte a Jászföld népét, az
ünnepségen megjelent valamenynyi kedves vendéget, az elnök­
ségben helyet foglaló Juhár Zol­
tán belkereskedelmi minisztert,
Majoros Károlyt, a megyei párt­
bizottság első titkárát, Mohácsi
Ottót, a megyei tanács elnökét,
Sándor Lászlót, a HNF megyei
bizottságának titkárát, Szabó Ist­
vánt, a városi pártbizottság első
titkárát, a Központi Bizottság
tagját, Búzás Sándort, a városi
tanács elnökét. Az elnökségben
mglalt helyet Gorjanc Ignác ve­
zérigazgatónk, városunk ország­
gyűlési képviselője.
A megnyitó után Juhár Zoltán
tartott ünnepi beszédet. Beveze­
tőjében méltatta az államalapító
István király kimagasló történel­
mi érdemeit, alkotásának máig
ható tanulságait. Az évezredes
magyar történelem
kimagasló
eseményeit, személyiségeit, akik

eg.v-egy
korszakban
magasra
Az ünnepi beszédben a sza­
emelték a szabadság zászlaját. badidő értelmes, tartalmas eltöl­
Dózsa György, Rákóczi Ferenc, téséről és a turizmusról is szó
Kossuth Lajos, Kun Béla .. . ne­ esett, ötmillió utazást rögzítettek
ve és tette fáklyaként ragyog határainkon túlra, visszafelé pe­
minden magyar lelkében, tuda­ dig 15 milliót. Hazánk iránti ér­
tában csakúgy, mint a felszaba­ deklődés az elért életszínvonal­
dulásért küzdők, a társadalmi nak, a jó áruellátásnak, a jó köz­
felemelkedésért harcolók sokasá­ biztonságnak és a békés alkotó
gának munkássága, a szocialista légkörnek köszönhető. Befejezé­
alkotmányt, az igazságosságot sül azt mondta: Ismerve hazánk
megalkotók érdemei. Ezután a népének szorgalmát, tettrekészminiszter részletesen elemezte a ségét, minden okunk megvan ar­
VI. ötéves terv teljesítését, majd ra, hogy jó reményekkel köszönt­
a lakosság áruellátása és a gaz­ sük ez évben is alkotmányunk
dasági fejlettségünk, teljesítőké­ és az új kenyér ünnepét.
pességünk közötti összefüggése­
Kedves színfoltja volt az ün­
ket részletezte. Elmondta: áruel­
látásunk nemzetközi összehason­ nepségnek, amikor Csikós Ferenc,
lításban is megfelelő színvonalú. a jászfényszarui Béke TSz elnöke
A munkával megszerzett jöve­ új búzából sütött kenyeret adott
delmeket a lakosság el tudja köb át Juhár Zoltánnak, aki meg­
szegte, megízlelte és elismerő
leni, van árufedezet.
szavakkal méltatta annak ízét.
Arról is szólt a miniszter, hogy Azt
kívánta, hogy ilyen jó minő­
a kedvezőtlen időjárás, a súlyos ségű kenyér kerüljön minden ma­
aszály ellenére is jut minden csa­ gyar család asztalára.
lád asztalára elegendő élelmiszer,
A nagygyűlés után a Jászsági
sőt exportálni is tudunk. Dicsér­
te a mezőgazdaságban dolgozók Népi Együttes adott színvonalas
erőfeszítéseit, az agrárpolitika műsort és késő délutánig tartott
serkentő hatását, a termelőszö­ a jó hangulatú alkotmánynapi
vetkezetek, az állami gazdaságok ünnepség.
és a háztáji gazdaságok jól be­
vált, gyümölcsöző együttműködé­
sét, egymást kiegészítő tevékeny­
A hagyományoknak megfelelő­
ségét.
Szólt a miniszter a lakossági en az alkotmánynap előtt mun­
találko­
ellátást magasabb szinten meg­ kás—paraszt—katona
valósító intézkedések sokaságá­ zókra került sor. A Hűtőgépgyár
ról, a kistelepülések jó ellátásá­ téemká üzemének küldöttsége a
nak fontosságáról, amely eltökélt Zagyvamenti téeszbe, a szerszám­
és az alutermék- és fém­
szándéka a kormánynak. A re­ üzem
álbérek értékének megőrzése szin­ megmunkáló üzem delegációja a
tén nagyon fontos feladat, amely Kossuth termelőszövetkezetbe lá­
Mindkét
helyszínen
szervezett, fegyelmezett, jó mun­ togatott.
kát kíván mindenkitől. Éz a zá­ hasznos tapasztalatcsere, jó han­
loga annak, hogy a tervidőszak gulatú beszélgetés alakult ki kö­
végére érezhetően javuljon a ter­ zös dolgainkról.
vezett reálbérérték-növekedés.
— H —

Fiatal alkotókat díjaztak
Augusztus 14-én tanácskozott az FMKT dolgozatokat értékelő bi­
zottság, hogy az eddig elkészült és a szakmai elbírálók által minősí­
tett pályamunkákat rangsorolta.

A szakmai elbírálók készítette alapos minősítéseknek köszönhe­
tően kedvező helyzetben volt a bizottság, mely a következő döntése­
ket hozta.
Arany fokozatot kaptak mérnök, közgazdász kategóriában: Buják!
Eibor: A műanyag szifonfejek hőstabilitás vizsgálata. Erdész Imre és
Agócs Lajos: Kompresszoros hűtőszekrények előírások szerinti villa­
mos végellenőrzése, programozott végellenőrző-készülék tervezése.
Sas László: Kazánház tápvízrendszer bővítésének elméleti, techonló8*ai megvalósulása kazánfelügyeleti engedélyezésre. Kazánok vízoldali
kezelése. Szabó Ildikó: Országtanulmány. Svájc.
Technikusi kategóriában: Bojtos József: FK 0,8 I<8 típusú hertáetikus kompresszorok olajelhordásának vizsgálata. Varga Mária:
'Jáz- és olaj tüzelésű kazán vízkő lerakódásának mennyiségi és minő­
ségi meghatározása.
Ezüst fokozatot értek el: Sinka Tibor: Hűtőszekrényeink műszaki
Versenyképességének vizsgálata a kölni és a párizsi háztartási gépek
készülékek kialakításának tükrében. Tasiné Sárközi Hona: A ház­
tartási fagyasztószekrények gazdaságos tőkés exportjának növelési
'ehetőségei. Czigány István: Szerelvénygyártó üzem létesítése.
Bronz fokozatot értek cl: Kókai Rudolf: Hűtőszekrény kísérőkár‘Va-program. Tóth István és Sólyomi Zoltán: Hűtőszekrények mozga­
tása, rendszerezett tárolása a készárukraktárban. l’ethő Attila: Ru­
galmas munkaidő nyilvántartórendszer C—64-es megvalósítása. Tábi
István: Térfogatmérő CB vizsgálata. A környezeti tényezők hatása.
Nívójdíjat kapott: Erdész Imre, Agócs Lajos. A KISZ üzemi bi-ottságának különdíját kapta: Bujáki Tibor. GTE kiilöndíjat kapott:
“’as László.

Az FMKT-mozgalomban végzett eddigi eredményes tevékenysé|űkért Kiváló ifjú szakember kitüntetést kaptak: Bujdosó András,
Auzén Zoltán, Sinka Tibor, Sólyomi Zoltán, Tasiné Sárközi Ilona.

Augusztusi gondolatok
Augusztus 20-át joggal nevezhejük az élet, az emberi lét ünnepé­
nek, mert gondoljuk csak végig; mi mást jelent a kenyér, mint ma­
gát a fizikai létet.
A kenyér — köztudomású búzából készül, ám az ember megjele­
nése óla nem mindig ez volt a fő eledele. A búza mostani forrná jó­
ban csak kb. tízezer évvel ezelőtt jelent meg. Addig csak különböző
vad fajtái léteztek, de ezek kalászai csak kis hozamúak voltak. KisAzsiaban az úgynevezett termékeny fennsíkon egy vad búzafajta és
esil gyomnövény kereszteződése folytán fejlődött ki az „életet adó"
jelenlegi formájában. Ennek már sokkal nagyobb volt a kalásznagysnpa, ezáltal a hozama is, így az emberek nagyobb mennyiségű éle­
lemhez jutlak, sőt szükség esetén etetni tudták állataikat is.
Elindult tehát a búza termesztése, és ezzel együtt lassan a belőle
készült kenyér a legfőbb élelemmé miit, a világ különböző tájain.
Következménye: az élelmiszer-termelés forradalma, már a letelepe­
dést is lehetővé tette. Az eddig örökösen vándorló nomád törzsek is
érdemesnek tartoták az állandó lakóhely megválasztását, a letelepe­
dést. A letelepedett lakosság egészen újfajta hatalmi szervezetek ki­
alakulásának lehetősegét is magában hordozta.

*
Ezer evvel ezelőtt a magyar törzsszövetségből egy újszerű állam­
alakulat jött létre. István király korának követelményét felismerve a
magyar népet a feudális osztálytársadalom és az államalakulás, vagy­
is a történelmi haladás útjára vezette, megteremtve ezzel a nemzeti
let alapjait.

Magántulajdon, egyház, keresztény szertartás, mindez új. és a
nagy többség számára teljesen idegen volt, ezért a király törvények­
kel is meg akarta szilárdítani a földbirtokosok magántulajdonát, a
szabadok végrendelkezési jogát, törvényben is biztosítani kívánta az
egyházi tizedet, és megparancsolta, hogy minden tíz falu építsen eauegy templomot.
'y
Az új társadalmi rend bevezetése azonban igen sok nehézséggel
járt. A nehézségeket jól szemlélteti az a szigor, amellyel például a
keresztény szokásokat igyekeztek elterjeszteni, tűzzel-vassal.
A törvények szigorú büntetéssel fenyegetőzve előírták, hogy va­
sárnap senki se dolgozzék, hanem mindenki menjen a templomba.
ak.\k a tefnPlomban „másokat zavarnak, haszontalan történetket meselgetve , gyalázattal való kiűzetésre illetve ha fiatalabbak
es közrendnek, megostorozásra és hajuk lenyirására. ítéli az vauik
törvény.

• ”K°,r,aÍ tö™énVcink a király akaratát fejezték ki. A „törvényho­
zás akkor abból állt, hogy az uralkodó, a királyi tanács — az éppen
tiavaraban tartózkodó püspökök, föurak — meghallgatása után pa­
rancsot latin nyelven urasba foglalta. István király törvényeivel és
fegyvereseinek erejével, ispánjainak és püspökeinek a segítségével
próbálta az uj társadalmi rendet meggyökereztetni, az önálló nemze­
tt államot megteremteni, ugyanakkor mindent megtett azért is. hogy
az ország függetlenségét megvédje.

*
Hosszú idő telt el István király törvényeitől az 1949. évi (módo­
sításokkal ma is hatályos) alkotmányig, vagyis a nemzeti lét megte­
remtésétől a szabad emberi lét dokumentumának a lefektetéséig.
Az 1949. évi XX. törvényünk már szocialista alkotmány, mely
tartalmazza az alapvető állampolgári jogokat, és ezzel párhuzamosan
az állampolgári, kötelességeket is. Nem ismer el jogi különbséget az
egyes állampolgárok között, minden állampolgárt megilleti a válasz­
tójog, az állami tevékenységben való részvétel. Minden állampolgár­
nak szólás-, sajtó-, gyülekezési és egyesülési szabadsága van.
A szocialista állam biztosítja a munkához való jogot, és az eh­
kapcsolódó jogosítványokat, mint például a pihenéshez a’ művelődés­
hez való jogot, vagy az anyagi ellátáshoz való jogot öregség, beteg­
ség és munkaképtelenség esetén.
Az alkotmány kimondja, hogy a magyar állam polgárai a tör­
vény előtt egyenlők és egyenlő jogokat élveznek, függetlenül attól,
hogy mely nemhez, fajhoz, nemzetiséghez vagy felekezethez tartoznak.
Deklarálja továbbá a személyi szabadság sérthetetlenségét, a
magánlakás, a levéltitok tiszteletben tartását. Biztosítja a lelkiisme­
reti szabadságot illetve a vallás szabad gyakorlását.

*
Mészáros Júlia:

Zsoltár a kenyérről
Anyám áldott kezével
kovászt tett még az este
Szemem a mozdulatok
szép szertartását leste.
Hogy tanuljam mutatta
milyen legyen a tészta
Ha ELMEGY ... én is tudjak
kenyeret sütni néha.
Mikor feljött a hajnal
kötényt kötött fehéret
S bedagasztott a Lelkem
mire lánya felébredt.
Pályázó mozdulattal
szakajtóba ölelte
Mintha egy gyönge gyermek
pihenő teste lenne.
Csodálkozva néztem később
a csosszanó lapátot
Pajta a kenyér siklott
sóhajtott vagy kiáltott.
Kemence izzó kínja
szülte pirosra végül
Anyám nyújtotta forrón
tán áldozati étkül.
Egy karéj fehér foszlós
darabját életének
Kenyerét szívét-lelkét
kínálva gyermekének.

Augusztus 20-a ma minden magyarnak ugyanazt jelenti: a nem­
zetiszín szalaggal átkötött új kenyeret, a munkás-paraszt szövetség
szimbólumát, államalapító István királyunk törvénytevését és a Ma­
gyar Népköztársaság alkotmányának törvénybe iktatását.
E három motívumot úgy is jellemezhetjük: ELET!
— bt —

Kenyérgyári pillanatok.
Fotó: Sárközi

bstű#ep

2

Diákok a termelésben

Rovatvezető: Dr. Rédei István

Párizsi levél
1986. július 19-én hajnali 4 óra­
kor a Hűtőgépgyár KlSZ-bizottságának szervezésében elindult 35
fiatal, hogy közelebbről megis­
merkedjen Európa egy kis részé­
vel. Az út végcélja Párizs, a fé­
nyek városa volt, amelyet a Hű­
tőgépgyár autóbuszával Ausztrián
és az NSZK-n keresztül közelí­
tettünk meg.
Ügy tűnt az időjárás nem fo­
gad minket kegyeibe, mert Bécstől első táborhelyünkig, a salz­
burgi tavakig sűrű esőben utaz­
tunk. Másnap reggel elázva, át­
fázva folytattuk az utazást. Salz­
burgba érve rövid időre megáll­
tunk, hogy ennek a régi osztrák
városnak néhány nevezetességé­
vel megismerkedjünk. Sétánk so­
rán megtekintettük a zenei zseni
W. A. Mozart emlékházát, és a
salzburgi székesegyházat, amely­
ben éppen az ezévi ünnepi játé­
kok utolsó előadására készültek.
Folytatva utunkat végig buszoztuk az osztrák síparadicsomok
többségét, köztük Zell am £oe-t,
és a téli olimpia kétszeres szín­
helyét, Innsbruckot.
Megcsodáltuk a gyönyörű hegyi
tavakat és a valószínűtlenül zöld
alpesi tájat, amelynek minden
négyzetmétere a gondos gazdákat
dicsérte. A szép tájakon haladva
a társaság kedve az idővel együtt
derűsebbé vált. Mire a Bádenitóhoz értünk, már hétágra sütött
a nap. A tótól kissé távolabb si­
került tábort vernünk, ahol az
előző éjszaka, és az út fáradal­
mait sikerült kipihenni.
A következő nap hosszú mene­
telésének végcélja Párizs, amely
látnivalóival
immár milliókat
nyűgözött le, de tapasztalataink
szerint ez a város tele van ellent­
mondásokkal is. A belváros ele­
gáns negyedel és a Champc Elysé
fényűző hivatalai után meghök­
kentő látvány fogadja a turistát,
amikor belép a világ egyik leghí­
resebb múzeumának a Lowrenak az előcsarnokába. A láto­
gató bokáig jár a felgyülemlett
szemétkupacokban. A látnivalók
között a világ sok műremekét és
híres alkotását megtekinthettük,
mely feledtette az első kollemetlen benyomásokat.

Az Eiffel-torony magasba törő
csúcsa a róla elénk táruló lát­
vány valamennyiük maradandó
élményei közé tartozik. A várost
járva az az ember érzése, hogy
Párizs három embernek köszön­
heti műemlékei többségét, XIV.
és XV. Lajosnak, valamint Na­
póleonnak. A híres templomok
sorát járva mindenki kiválaszt­
hatta számára a legszebbet: a
Notre Dame, a Madeleine, a Sacre-Coeur és az Inralidusok temp­
loma közül. Az utóbbiban talál­
ható Napóleon hatalmas márvány­
koporsója. A Diadalív és a Concorde tér is Napóleon uralkodását
idézi.
A mai Párizs arcához, megis­
meréséhez szorosan hozzátarto­
zik a Montmartre a festők utcá­
jának, a Pigall a Móniin Rougeal, a Szajna-part az árusok tö­
megével és a Latin negyed.
Párizs számos látnivalóját csak
felsorolni tudjuk, hiszen ezek
alaposabb megismeréséhez egy
hónap is kevés lenne, mi pedig
csak néhány napot tölthettünk ott.
Párizs látnivalóin kívül a két hí­
res királyi rezidenciát tekinthet­
tünk meg. Versallesben és Fontainebkeauban. Az előbbi a neve­
zetesebb és ismertebb, mivel a
közelmúlt történelmi eszményé­
nek is színhelye volt, de látni­
valóival az utóbbi sem okoz csa­
lódást az idelátogatóknak.
A sok kellemes élménnyel fel­
töltődve, fáradtan indultunk viszsza. Franciaországban várt még
ránk Európa egyik leghíresebb
gótikus temploma a Keim-i Katedrális, melyen még sajnos lát­
szanak a világháború nyomai.
NSZK-ban München a vá­
sárlások városa. Bárhol állt meg
az ember az volt az érzése, hogy
Magyarországon van, annyi ma­
gyar szót hallott.
Két hét után jólesett látni a
Jászberény határát jelző táblát.
Az autóbusz sofőrje Oláh András
volt, aki végig az út során kitű­
nő partnernek bizonyult.
Reméljük a következő években
is sikerül hasonló utakat szervez­
nünk.
— Vass —

MimbáTszekxény
....
-..Mlléw

'****r‘*'1

C 30 BP a jele egyik újdonságunknak, szállodaiparunk biztos
felvevőpiacnak tűnik, nagy a külföldi érdeklődés is.

Lassan vége a nyárnak, a va­
kációnak. Augusztus 29-én az
utolsó szünidős csoport is befe­
jezi a munkát. Jelenleg még hu­
szonhét diák szorgoskodik válla­
latunk különböző területén. Ez
évben 249-en vállaltak munkát. A
végleges kiértékelés, s összegzés
szeptember közepére várható. A
szünidősöket foglalkoztató gazda­
sági vezetők többsége az elége­
dettség hangján, elismerő sza­
vakkal nyilatkozott. Az életkoru­
kat tekintve a korábbi évek gya­
korlatától eltérően 1986-ban leg­
többen a tizennégy — és tizen­
hat évesek közül jelentkeztek
felvételre. Visszatérő „fecskék”
is akadtak bőven, számuk elérte
az összlétszám 40 százalékát.
S, hogy mi vonzza őket? — a
jó munkahelyi légkör, a gyár­
hűség, a barátok ..., s mindezek
mellett az anyagiak is meghatá­
rozóak.
A munkában, a munkahelyen
fegyelmezettek voltak. Fegye­
lemsértés mindössze három eset­
ben fordult elő, nem megfelelő
munkahelyi magatartás miatt.
Ezek a fiatalok előbb búcsúztak
a gyártól. Munkahelyüket tekint­
ve legtöbben a kompresszoros
hűtőgép s az abszorpciós hű­
tőszekrény üzemben, valamint a
gondnokságon dolgoztak. De ta­
lálkozhattunk velük a hűtőszek­
rény, valamint az alutermékés fémmegmunkáló üzemben, a
raktárakban, s a meóban is.

Új KISZ-

Ebben a hónapban az abszorp­
ciós
hűtőszekrény
üzemben
Gattyánné Barna Edit utolsó éves tanítóképző főiskolással is­
merkedtem meg, aki az általá­
nost követően immár a hatodik
nyáron vállalt munkát.

— Edit, hogyan, s mikor ke­
rültél kapcsolatba a gyárral?
— Az általános iskolai tanul­
mányaimat befejezve barátnőm­
mel határoztuk el, hogy, megis­
merjük közelebbről a gyárat. Az
ő édesapja segített elhelyezkedni,
„hűtős” dolgozó lévén. A jármű­
vízhűtő üzembe kerültünk Azóta
minden év nyarán itt dolgozom
a Hűtőgépgyárban.
— Most mennyi időt töltöttél
itt, mely területen dolgoztál?
— Az idén július tizedikétől
dolgozom augusztus tizenötödi­
kéig meósként, itt az üzemben.
Az elmúlt évben szintén itt vál­
laltam munkát, akkor szalagon
dolgoztam.
— Mi vonzott a gyárhoz, mi
jelenti számodra a kötődést a
kollektívához?
— Egyrészét a pénzkereset,
másrészt pedig úgy gondolom,
ilyenkor érik az ember egy ki­
csit a munkára és az életre is
egyaránt. Ugyanakkor kapcso­
latba kerülünk a felnőtt dolgo­
zó emberekkel.

— Mint
pedagógusjelöltnek
nem lett volna szerencsésebb ezt
az időt gyerekek közt, — nyári
táborban tölteni?
— De igen, — szakmai szem­
pontból szerencsésebb lett volna
és volt is rá lehetőségem. Szí­
vem szerint gyerekekkel töltöt­
tem volna ezt az időszakot is, de
— vonzott az anyagi többlet, amire most különösen szükségünk
van, hiszen a férjemmel mielőbb
lakást szeretnénk, s ezért adtam
fel a közvetlen szakmai tapasz­
talatszerzést, de az „élet iskolá­
ja” sok mindenért kárpótolt.
— Pedagógus szemmel hogyan
látod a gyárat, az üzemet, s a
termelést?
— Nem akarok senkit megbán­
tani, de csodálkozom, hogy ezt a
monoton egyhangú munkát, hogy
lehet nap mint nap ilyen vidá­
man, jó kedvvel végezni. Kicsit
irigylem is őket, ugyanis nekem
többször megfordult a fejemben
mikor lesz már két óra. —
Ilyenkor mindig eszembe jut, —
ők vajon hányszor gondolnak er­
re.
— Ezen a nyáron, hogy érez­
ted magad?
— Jól, mert több éve ismerem
az embereket, szeretek velük be­
szélgetni. Ilyen szempontból saj­
nálom is, hogy ez volt az utolsó
itt töltött nyár. Jövő ősztől ta­
nítani fogok és ezért a nyarat
mindenképpen szakmai felkészü­
lésre fogom fordítani.
Pintér János

Döntött a jó idegállapot

alapsxervezet
alakúit
Vannak munkahelyek, ahol
csak próbálkoznak egy KISZalapszervezet megalakításával, de
hiába. Különböző okok miatt egy­
két hét, egy hónap után kudarc­
ba fullad.
Nem jellemző ez a szerelvény­
gyártó üzemre. Egy évvel ezelőtt
a gazdasági vezetés támogatásá­
val nekivágtak és megalakítot­
ták a Lékai János KlSZ-alapszeruezetet. Mag György műve­
zető ott bábáskodott a megala­
kulásnál.
— Sok apró dolgot vettünk fi­
gyelembe. Többek között, van-e
megfelelő számú — és alkalmas
fiatal, s van-e közülük legalább
egy, aki alkalmas a vezetésre,
akire hallgatnak a többiek. Amikor mindkettő adott volt,
hosszas szervezőmunkával ju­
tottunk el az alapszervezet meg­
alakulásáig. Azt szeretnénk, ha
az új alapszervezet betöltené a
KISZ-re háruló szerepet. Ezt
majd a gyakorlat, a végzett
munka fogja igazolni.

— Alakulásunkhoz nagy segít­
séget kaptunk a gazdasági veze­
téstől — kapcsolódott beszélge­
tésünkbe az alapszervezet titká­
ra, Endrődi Erzsébet. — Tervez­
zük, hogy a jelenlegi létszámot
emeljük. Tizennyolcán vagyunk,
háromtagú vezetőség dolgozik,
irányít. Az 1986-os mozgalmi évet tekintjük az első igazi nagy
próbának, s bízunk abban, hogy
a gazdasági vezetés további se­
gítésével meg fogunk felelni az
elvárásnak. Fő
törekvésünk,
hogy a többi alapszervezet tel­
jes jogú partnernek fogadjon el
bennünket.
Pár nappal később váratlanul
toppantam be taggyűlésükre. Mi
volt a benyomásom? Szívesen
dolgoznak a fiatalok az alap­
szervezetben. önmagukkal szem­
ben magas követelményeket állí­
tanak, igényesek a saját és má­
sok munkája iránt is. önkriti­
kusan értékelik tevékenységüket.
Munkájukat legjobban a tettek­
kel lehet mérni. Amikor az üzem
kialakításában a költözés volt
soron, a pakolásban, hurcolkodásban derekasan kivették ré­
szüket. A KISZ-bizottság hulla­
dékgyűjtő akciójában pedig 6,5
mázsa vasat gyűjtöttek.

Baranyi

A díjak gazdára találtak.
Több mint másfélszázan jöttek össze augusztus 14-én délután a
hagyományos hűtőgépgyári honvédelmi kupa lövészversenyre a Béke
és Barátság Liget melletti lődombnál. Nyolc lőállás „szolgálta ki” a
versenyben résztvevőket. Bállá Gyula vigyázta a terepet és ügyelt az
ilyen helyen szokásos szigorú rend védelmére. Nem is volt semmi
probléma, legfeljebb az a csúnya ólomdarab nem mindig találta meg
a tízes kört, pedig szurkolókban nem volt hiány. Sokan családostól
érkeztek, a gyerekek nagyon szorítottak apuci vagy anyuci — vagy
mindkettő — dobogós helyéért. Az időjárás is a legideálisabb volt.
Egy fűszál sem rezzent, így nem lehetett arra hivatkozni, hogy a szél
eltérítette a golyóbist.
Három próbalövés után ötször puskázhattak a versenyzők, több­
ségük nem is rosszul kezelte a kispuskát. Csütörtök lévén mégsem
mondott csütörtököt egyetlen fegyver sem. Különösen a Rohonczi csa­
lád volt elemében, Viktor (Kísérleti labor) 45 körrel megnyerte a fér­
fi egyénit míg felesége (Technológiai labor) 39 körrel a harmadik lett
a női egyéniben.
A férfiaknál a győztessel azonos eredményt ért el a második he­
lyezett Nagy Péter (TMK) és mindössze egy körrel maradt el az éllo­
vasoktól Dósa László (Bosch üzem), aki a dobogó harmadik helyére
lőtte magát.
A női mezőnyben, ahol szintén nagyon szoros volt a verseny
Bánfi Ferencné győzött 41 körrel, amely eggyel jobb az ezüstérmes
Kovács I stvánnétől.
Baráti, családias hangulatban közös vacsorával ért véget a tö­
megsportnapnak is beillő izgalmas lövészverseny. Sokan az izgalmak
levezetéseként fociztak, tollaslabdáztak, pecáztak vagy rögbiztek,
meg jókat beszélgettek.
— Horti

S

HŰTŐGÉP

Magyarok a tudományért
Egy nemzet megítélésében elöntő szerepe van annak, hogy polgá­
rai a világ kulturális és tudomáyos eredményeihez milyen mértékben
járultak és járulnak hozzá. Mi, magyarok büszkék lehetünk arra, hogy
évszázadokon át mind a művészetek, mind pedig a természettudo­
mányok területén számos kiválóságot adtunk a világnak. E hagyo­
mány a XX. században is folytatódott és napjainkban újabb lendüle­
tet kap.
Ennek tanúbizonysága az au­
gusztus 4—9 között Budapesten
megrendezett tudományos ta­
nácskozás, amelynek címe: „Ma­
gyarok szerepe a világ természet­
tudományos és műszaki haladá­
sában”. Tudományos életünk e
jelentős eseményére a világ 17
országából 130 külföldi állampol­
gárságú,
magyar
származású
tudós és mérnök érkezett, azzal a
céllal, hogy hazai kollégáikkal át­
tekintsék szerepünket a világ tu­
dományos életében. E tanácsko­
záson a Hűtőgépgyárat Dr. Mol­
nár L. László képviselte, akit él­
ményeiről hazaérte után kérdez­
tem.

— Hol tartották és kik vettek
részt a magyar nyelvű nemzetkö­
zi konferencián?
— A konferencia színhelye a
Budapesti Műszaki Egyetem volt.
A megnyitó ülésen az elnökség­
ben helyet foglalt a hazai és kül­
földi tudományos élet számos ki­
váló képviselője, mint Dr. Maróthy László, a kormány elnökhe­
lyettese, Dr. Berend T. Iván, az
MTA elnöke, Dr. Pungor Ernő és
Dr. Szentágothai János, akadémi­
kusok, valamint a külföldiek kö­
zül Dr. Bay Zoltán és Dr. Kováts
Ervin professzorok. Ünnepi be­
szédében Dr. Maróthy László és
Dr. Berend T. Iván az országha­
táron belüli és kívüli magyarok
tudományos szerepével, ezen tu­
dósok és mérnökök összefogásá­
nak szükségességével foglalkozott.

A küflöldiek közül Dr. Bay Zol­
tán ünnepi beszédében kiemelte
<3 külföldön élő számos magyar
tudós hazához és egymáshoz való
kötődését, példaként Neumann
'•ánoshoz
fűződő barátságáról
■'észletesen is beszélt, majd a tő­
le kapott levelekből 9-et adott át
«z akadémia elnökének.
— Tudomásunk szerint az ün­
nepélyes megnyitó után plenáris
es
szekcióülések
következtek,
hallhatnánk ezekről valamit?

— Valóban 11 szekcióban foly­
tatódott az ülésszak és érdeklő­
dési körömnek megfelelően a fi­
zikai tudományokban elhangzott
előadásokat hallgattam meg. Ezek
közül Dr. Bay Zoltán professzor
előadása volt talán a legérdeke­
sebb, aki ismertette az általa fel­
fedezett fénysebességre alapított
új méteregységet.
Ennek lényege, hogy a fény
rezgésszámát az atomóra segítsé­
gével nagyon pontosan lehet mér­
ni, továbbá a fény hullámhossza
is jól mérhető, a kettő szorzata
pedig a fény sebességét adja. A
külföldiek mellett számos kiváló
magyar tudós és közéleti ember
is tartott előadást, így például Dr.
Kapolyi László ipari miniszter és
Dr. Vajda György, akik a magyar
ipar fejlesztésével foglalkoztak,
vagy Bódás János előadásában —
a Hűtőgépgyárat, is közelebbről
érintő — a Heller—Forgó-rend­
szerű léghűtők környezetkímélő
megoldásairól beszélt.

— A konferencia tanulságait,
hogyan lehetne röviden megfogal­
mazni?
— Az itthon és külföldön élő
magyar tudósok és mérnökök
életútjából, valamint az elhang­
zott előadásokból azt a következ­
tetést lehet levonni, hogy csak
kitartó, kemény, céltudatos mun­
kával lehet kimagasló eredmé­
nyeket elérni úgy' külföldön, mint
itthon.

Jóleső érzéssel tapasztaltam,
hogy a konferencia résztvevői kö­
zött a fiatalabb és az idősebb
generáció tagjai egyenlő aktivi­
tással vettek részt, megtalálták a
tudomány országhatárokat és kor­
osztályokat nem ismerő közös
nyelvét. Remélem, hogy e konfe­
rencia újabb lendületet ad a ma­
gyar tudományos életnek, ezen
belül az ipar dinamikusabb fej­
lődése is bekövetkezik.
Szikra István

A Pártbizottság megtárgyalta

Az érdekeltségi rendszerről
Pártbizottságunk augusztusi ülésén a hűtőszekrény és a hőcseré­
lő gyáregység vezetőinek szóbeli beszámolóját hallgatta meg az anya­
gi érdekeltségi rendszer működtetésének gyáregységi tapasztalatairól,
különös tekintettel a munka és technológiai fegyelemre, a minőség
alakulására és a környezeti rendre. Mindkét gyáregységvezető: Vár­
nai István és Szászi Károly javaslatot is tettek a további feladatokra

A beszámolójában Szászi Ká­
roly' kitért arra, hogy' a hőcseré­
lő gyáregységen belül az anyagi
érdekeltségi rendszer jól műkö­
dik. A vezetőknek lehetőségük
van fontos feladatokra koncent­
ráltan ösztönözni. Az elmúlt idő­
ben számos létszámhiányból adó­
dó feszültséget sikerült feloldani,
így az átlagon felül teljesítőket
anyagi elismerésben lehet része­
síteni. A minőségi prémium be­
vezetése is jó irányba befolyá­
solja a technológiai fegyelmet. A
„rendpénz’-ről szólva kiemelte;
már érezhető a hatása az üzemi
rend javulásában, de megjegyez­
te, hogy ennek az ösztönző rend­
szernek még vannak bőven tar­
talékai, eredményessége fokoz­
ható, alkalmazása nagyobb fi­
gyelmet kíván a vezetők, a döntésthozók részéről.
Szászi elvtárs megállapította,
hogy a fizikai dolgozók körében
működő érdekeltségi rendszer jó,
a gyáregységen belül megfelelő­
en alkalmazzák.

Sajnos, a nem fizikai területen
bevezetett jutalmazási lehetőség,
megítélése szerint nem elegendő,
az itt dolgozók ösztönzése nincs
megoldva még.
Várnai István a minőségi ösz­
tönzőjelentőségére és a gyáregy­
ségnél elért eredményekre hivatv’ozva
elégedettségének adott
hangot. A már említett különbö­
ző ösztönzőket figyelembe véve a
hűtőszekrény gyáregység három­
százezer forinttal rendelkezik. A
minőségi premizálás módszeréről

A mozgalom féléves eredménye
Megvalósulását
A jászárokszállási és a hőcserélő gyáregység szocialista brigádjai
kezdeményezésére az év elején kollektívánk az SZKP XXVII. kong’esszusa tiszteletére kibontakozott munkaversenyhez csatlakozva tet­
te meg vállalását.
A brigádvezetők vállalati tanácskozása elfogadta azt a dokumen­
tumot, mely szerint a munkaversenyben résztvevők ebben az évben
legfontosabb feladatuknak a továbbfejlődésünk alapját biztosító kö­
zéptávú tervünk első évének sikeres teljesítését tekintik. Vállalták,
hogy eleget teszünk a népgazdasági elvárásoknak, javul vállalatunk
jövedelemtermelő képessége, határidő előtt kiszállítjuk a Szovjetunió
■észére gyártott termékeket.

Az első féléves eredményeink a
Gyáregységektől, üzemektől és fő­
osztályoktól, valamint a szocialis­
ta brigádoktól beérkezett önérté­
kelések igazolják, hogy a mun­
ka időarányosan el lett végezve.
A két kezdeményező kollektíva
Pedig megközelítette, illetve elér­
te az éves terv ütemes, egyenletes
terhelés melletti teljesítést bizto­
sító 54 százalékot. Az első félév­
ben legyártottunk több mint 272
ezer háztartási hűtőszekrényt, va­
lamint a hazai piacon közkedvelt
fagyasztóládából közel 13 ezret.
Szifonokból 354 ezret, a radiátot’okból pedig 690 ezer négyzetmé­
tert.
A hűtő- és klímatechnikai
Gyáregység kollektívája is eleget
tett a szovjet megrendelő felé
Vállalt kötelezettségének, hiszen
áz első félév folyamán legyártott
és kiszállított 34 darab 600—1700

négyzetméteres
alapterületű
komplett áruházi berendezést.

Szocialista brigádjaink vállalá­
saik teljesítésével segítik az éves
anyag- és energiatakarékossági
tervünk megvalósítását. Csak a
felújító és karbantartó üzem bri­
gádjai közel 1 milliós értékű
megtakarítást értek el, leszerelt
gépek, berendezések, illetve rész­
egységek felújításával. A munka­
versenyben vállalt társadalmi
munkaórák teljesítése is megkö­
zelíti az időarányosat. Az ered­
ményes tavaszi kommunista mű­
szakon kívül a gazdasági munkát
segítő tevékenységek közül kie­
melkedik az üzemfenntartás, a
célgép és a gyártáselőkészítés te­
rületén végzett társadalmi mun­
ka, melyet a brigádok a gyártó­
eszközök, gépek, berendezések ha­
táridő előtti átadása érdekében
végeztek.

Jelentősnek tartja az alkatrész
ellenőrzés módszerét és a kiszé­
lesítését szorgalmazza.
A „rendpénz", hasonlóan a má­
sik gyáregységhez, náluk is fi­
nomításra szorul.

Az előkészítő részlegen dolgo­
zók ösztönzése ennél a gyáregy­
ségnél is megoldatlan, az erre a
célra fordítható pénz igen kevés,
pedig munkájuknak jelentősége
szinte felbecsülhetetlen.

A beszámolót igen élénk vita
követte A hozzászólók nagy je­
lentőséget tulajdonítanak a je­
lenleg érvényben lévő ösztönzési
rendszernek, de felfedik hiányos­
ságait és szükségesnek tartják
tökéletesítésüket. Az egyes pré­
miumféleségek hatását üzemegy­
ségenként mérlegelni kell, gyors
felmérés és értékelés után gyor­
san kell tudni fizetni is. Itt is
érvényesül az a mondás: „Két­
szer ad, ki gyorsan ad."

Nem kap helyeslést az a mód­
szer, amely a hiányosságok pót­
lására, a tervszerűt lenség leplezé­
sére használja az ösztönzésre
szánt pénzt.
Sajnálatos az is, hogy a dolgo­
zók közül gyakorlatilag csak min­
den harmadik ember részesül ju­
talomban. illetve van lehetősége
többletmunkával többletbért el­
érni.

Kirakatnózöben

Lendületet adott az SZKP kongresszusa

SZOCIALISTA BRIGÁDJAINK JÓL SEGÍTIK FELADATAINK

elmondta: eredmények már van­
nak, de a továbbiakban még van
lehetőség a fejlesztésre, a rend­
szer finomítására.

Az év első felében tovább nőtt
a patronáló, segítő brigádok szá­
ma a gyermekintézmányeinkben,
a sport, kulturális és szociális lé­
tesítményeinknél.
A verseny résztvevői változat­
lanul aktív részesei az újítómoz­
galomnak. Az év közepéig közel
150 javaslatot naplóztak. A leg­
több javaslat változatlanul a ku­
tató-fejlesztő intézet, valamint a
g.vártásfejlesztési főmérnökség te­
rületein dolgozó brigádoktól ér­
kezik.
A gazdasági felajánlások mel­
lett az életmód, a művelődés, va­
lamint a szabadidő tartalmas el­
töltése területén meglévő lehető­
ségek és azok kihasználására tett
egyéni és kollektív vállalások idő­
arányos teljesítése az elmúlt évi­
hez hasonlóan alakult. Ha nem is
a szabadidővel arányosak, de
emelkedett a résztvevők száma a
kulturális programokon, rendez­
vényeken, de a lehetőség még így
is meghaladta az igényt.

A biztató féléves eredmények
mellett
további
erőfeszítések
szükségesek az előttünk álló fel­
adatok végrehajtásához. Dolgozó­
inktól azt kérjük, hogy tartsák be
a munka és technológiai fegyel­
met, vigyázzanak termékeink mi­
nőségére, takarékoskodjanak az
anyaggal és energiával.

— ns —

Valamikor műhely volt, aztán
gazdát cserélt, könyvesbolt lett
belőle, legutóbb pedig — ismét
profilt változtatva — a szezoná­
lis áruk végkiárúsításával édes­
gette magához a jászberényieket.
Profilt változtatott, de a bejá­
rati ajtó két oldalán, a konyha­
ablakra emlékeztető kirakata ma­
radt a régi.
Néhány' éve a Hűtőgépgyár
jászberényi mintaboltja, üzemel­
tetője az Egyesült Jászsági Afész.
Megnyitása előtt felújították, bő­
vítették. A bemutatóteremnek is
beillő eladóterével, a hűtőszek­
rényekből, autó és habszifonok­
ból, radiátorokból álló árukészle­
tével ma a főtéri boltok között egy'
különösen szép színfolt. A soká­
ig porfogónak használt „konyha­
ablak” pedig már a város egyik
szép kirakata.
Mitől is lett szép a kirakat?
Mivel érdemelte ki a helybeliek
és az átutazók elismerését, tet­
szését? Talán azzal, hogy gondo­
zói — kirakatrendezők — neki
való szerepet osztottak rá. Olyat,
amivel feladatát teljesíti, amitől
azzá lett, amiért van. Művészi íz­
léssel és hozzáértéssel rendezett
kirakat lett, amely' a minden
áron csak reklámozó agresszivi­
tás helyett elegánsan és szeré­
nyen, de létjogosultságának tu­
datában kínálja a gyár világhí­
rű termékeit.
Igaz, hogy’ művészi ízléssel kí­
nálni csak ízléses, művészi szín­
vonalon készült termékeket le­
het. A Hűtőgépgyár mintaboltjá­
ban ilyen termékekből nincs hi­
ány. A képzőművészeti alkotással

Törekedni kellene arra, hogy a
feltételek úgy alakuljanak, a
munkamorál olyan legyen, hogy
a töblettermelést a normál napi
munkaidőben lehessen előállítani,
s ez idő alatt tudjon a jól dolgo­
zó jól keresni, — volt az általá­
nosítható megállapítás.
Helyesnek tartják a pártbizott­
ság tagjai és támogatják azokat
a kezdeményezéseket, ahol mód
nyílt a konkrét feladatelvégzés
premizálására (pl. gépjavítás).
Ilyen esetben a munkát végző
kollektíva maga osztja be mun­
kaidejét. Nem az eltöltött munka­
időt, hanem az elvégzett munkát
értékelik és fizetik.
Szó esett az ösztönzés mellett a
fegyelmezetlen munkavégzők, a
selejtgyártók, a lógósok rendsza­
bályozásának lehetőségéről is.
Sajnos az igazságos szigor alkal­
mazása, bár eredményes lenne a
mai viszonyok között igen nehe­
zen vitelezhető ki. Sok ponton
kell indokolni a fegvelmezőnek,
a lassú átfutás következtében
élét veszti az erély, elbátortalanodik a rendcsináló.
El kell választani a gyáregységi
gyakorlatban a minőség biztosí­
tásának és a minőség ellenőrzé­
sének a kérdését. Ez annál is in­
kább fontos, mert a VII. ötéves
terv tárgyalása alkalmával meg­
állapítást nyert, hogy a bérfej­
lesztéshez és számos más előre­
vivő dologhoz a vállalati nyere­
ség csak úgy biztosítható, ha a
gazdálkodás minőségi oldala ja­
vul, ugyanis a volumennövekedés
behatárolt a létszám-, a műszaki
fejlesztés pedig a rendelkezésre
álló anyagi eszközök miatt.
A testület a két gyáregységve­
zető szóbeli jelentését elfogadta
és felkérte őket, hogy a feladati
részt konkrétabban, tartalmasab­
ban, számszerűsítve dolgozzák ki,
hogy annak alapján lehessen a
cél érdekében a politikai és gaz­
dasági munkát szervezni az ösz­
tönzők legeredményesebb alkal­
mazásának érdekében.
Safcsák Gyula

is felérő, nemes porcelánra emlé­
keztető, mintás habszifon például
olyanokat is vásárlásra csábít,
akik nemcsak a használati tár­
gyat, hanem vitrinük mutatós
ékességét látják benne.

Az is igaz viszont, hogy a
legszebb is csak megmutatva
lesz szép. Nyolc-tíz habszifont és
a mellettük kimagasodó autószi­
font egy' kirakatba lehet ömleszteni is. Árulkodhatnak azonban
a gyár termékeiről úgyis, aho­
gyan a mintabolt kirakatában —
bolton belül is — teszik. A ki­
rakatnézők és a betérők figyel­
mét felkeltő színek és formák, a
méretek összhangjának megte­
remtésével, a helyes arányokat
vigyázó térbeli elhelyezkedésük­
kel.

BNV-előzetes
A Hűtőgépgyár az 1986-os őszi
„seregszemlén” az előző évekhez
hasonló nagyságú területen mu­
tatja be a hűtő- és fagyasztógé­
pek teljes skáláját, a Kadal ra­
diátorokat és szifonkészülékeket
a szakembereknek és a nagykö­
zönségnek egyaránt. A kiállítás
helye: a „C” pavilon.
Az őszi BNV-vel egyidőben
lesz a kétévenként megrendezett
HOVENTA szakkiállítás, amely a
vendéglátóipar újdonságait mu­
tatja be. Ezen az árubemutatón a
Tyler-berendezésekct és fagyasz­
tóládákat állítjuk ki. A kiállítás
az ,.F" pavilonban tekinthető
meg.
^árközy

Könyvjutalmat nyerhet!
■■

Ismeri On Lengyel Józsefet?
Nincsen izgalmasabb, drámaibb
pályakép az utolsó négy évtized
magyar irodalmában, mint Len­
gyel Józsefé. Az ország felsza­
badulásának napjaiban, 1945-ben,
hazájától messze, egy szibériai
„javító-munkatábor” foglya im­
már hat esztendeje; akkor éppen
egy tűgyárban dolgozik.
Tíz keserves esztendő követke­
zik még a láger után, továbbra is
távol-keleti
kényszerlakhelyen.
Sztálin halála hozza meg a sza­
badulás lehetőségét s a teljes re­
habilitációt. Visszakapja 1918-as
párttagságát, a kommunista párt
alapító tagjai közül egyikeként
ama keveseknek, akik túlélték a
személyi önkény éveit, szenve­
déseit.

Hatvanadik évében, 1955. au­
gusztus 23-án, harminchat esz­
tendei emigráció után — amely­
ből tizenhét év börtön, büntető­
tábor, szibériai száműzetés — ér­
kezik vissza hazájába.
Lengyel József hazajöhetett, de
a bálvány ledőltélg, a XX. kong­
resszusig egyetlen sora sem je­
lenhetett meg.

Ami azonban e történelemfor­
dító kongresszus után következett
Lengyel József életében, az való­
ban csodája volt az emberi aka­
ratnak és alkotó erőnek. Másfél
évtized alatt — hatvan és het­
venöt éves kora között — beta­
karította úgyszólván teljes élet­
művét; létrejött az újabb magyar
irodalom, nagyobb távlatban néz­
ve a szocialista világirodalom
egyik legizgalmasabb vállalkozá­
sa, egy sokat megélt, minden pok­
lokat megjárt forradalmár emberi
tanulságtétele, időtálló írói mo­
numentuma.

Lengyel József, mint a nagy
hit vallók, egyszerű ember volt. Ő
úgy élte át a forradalom törté­
nelmi drámáját és emberi tragé­
diáját, a maga pokoljárását, hogy
megmaradt forradalmárnak és
kommunistának. És úgy, hogy
szebenézett sorsával: önmagával
és a történelemmel. Az életmű,
amelyet teremtett, tökéletes. Tisz­
ta tükre a kornak, melyben élt.

1. Hol jelentek meg Lengyel
József első versei?
2. A Tanácsköztársaság bukása
után emigrált. Hová?
3. 1930-ban
hol
dolgozott
Moszkvában?
4. 1938-ban koholt vádak alap­
ján letartóztatták és internálótá­
borba vitték, majd a háború után
száműzték. Mikor rehabilitálták
és mikor tért haza?
5. Az egyik könyve a magyar
forradalom előkészítéséről és a
forradalmak időszakáról ad a
krónikás hitelességével képet. A
mű kritikusan de mindig a prole­
tárforradalom ügyének szem­
pontjai szerint ábrázolja az ese­
ményeket és a kor kiemelkedő
politikai szereplőit. Ugyanennek
az élményanyagnak szépirodalmi
— néhol kalandos cselekmények­
kel átszőtt — feldolgozása már
egy másik regénye. Mi a két mű
címe és mikor jelentek meg?
6. Mikor jelent meg Igéző című
kötete, s miért jelentős ez az író
életében?
7. Melyik az az elbeszélése,
melyből 1962-ben film készült
Latinovics Zeltán főszereplésé­
vel?
8. Mikor halt meg Lengyel Jó­
zsef?
A megfejtéseket szeptember 13ig kell a szakszervezeti könyv­
tárban leadni.
A helyes megfejtők között
könyvjutalmat sersolunk ki.

«,.. ....... g a
MUNKAVÉDELEM

.......

Messzi még azés éndektépusselet
ősz

í^ftibrííis crtn/etánvib

Ragyogó nyári estén, « Béke és Barátság Ligetben, 1986. augusz­
tus 14-én találkozott nyugdíjasaival a vállalat szakszervzeti bizottsága
és vezetősége. Közel nyolcszázan jöttek el! A volt munkatársak, ba­
rátok, ismerősök örömmel üdvözölték egymást már a számukra in­
dított autóbuszokon, s a rövid sétaúton csoportokba rendeződve ke­
resték maguknak a régi idők tanúját.
Hangulatos kerthelyiségbe lép­
tek, amelynek kapujában a foga­
dóbizottság tagjai — élükön Si­
mon Ferencnével — üdvözölték
őket. Nem szűnt meg az irántuk
való figyelem egy percre sem: a
vállalati KISZ-bizottság titkára,
Vass Attila, az elődöknek kijáró
tiszteletet és példaadást hangsú­
lyozta és a vállalati eredmények­
ről, tervekről tájékoztatott ünne­
pi beszédében.
A méltató gondolatok jólestek
azoknak az emebereknek, akik a
Hűtőgépgyárban, vagy annak
gyáregységeiben vidéki részlegei­
ben töltötték le munkáséletük
nagy vagy legnagyobb idejét. A
hangulat emelkedett volt, amit
csak fokozott a nyugdíjasok tisz­
teletére adott színvonalas művé­
szi produkció, amelyet Bőzsöny
Ferenc, a Magyar Rádió bemon­

*

mungfiUERSgfiy

dója vezetett, és a szebbnél-szebb
nóták, dalok előadói tettek fe­
lejthetetlenné. Hálás közönség
előtt, vastapsos sikert aratott
Gyulai Erzsi és Pere János szép
nótáival, Csongrádi Kata sanzon­
jaival és Vay llus vidám jelene­
tével. Kovács Erzsi, a táncdaléneklés nagyasszonya méltó volt
nevéhez. Fábián Jánosék szépen
zenéltek!
E műsor közel másfél órája sok
derültséget keltett és könnyet is
csalt a szemekbe. Tudom, a részt­
vevők ez alatt elfelejtették a gon­
dot, a bajt és betegséget. Csak a
felemelő szórakozás volt az övék,
belefiatalodtak!
Nemcsak a lélek, a gyomor is
megkapta a finom táplálékot:
minden dicséret és köszönet meg­
illeti azokat, akik a főzésben és a
figyelmes felszolgálásban szor­
goskodtak.
Évente egyszer van nyugdíjas­
találkozó: hogyan is írjam le köszönetünket, hogy ne hassék hálálkodásnak?! Jólesett találkozni
a volt munkatársakkal, barátok­
kal. Talán a volt vezetők közül
többen is ott lehettek volna.
Köszönjük a szép estét!
Mészáros Júlia

Múlt havi Liszt rejtvényünk
helyes megfejtése:
1. A Sopron megyei Doborjánban, 2. 1886. július 31-én Bayreuthban, 3. Budapesten, Weimarban, 4. 1951. évente április 4-én,
5. Budapesten a Zeneművészeti
Főiskolán és az Operaház hom­
lokzatán, 6. Kaulbach, Lenbach,
Barabás, Munkácsy, 7. Szendy
Árpád, Gobbi Henrik, Juhász
Aladár, Thomán István, 8. 1933ban.
Könyvjutalmat nyertek:
Barta Zoltánné számítástechni­
ka, Sánta Klára VAFO.

Csongrádi Kata színművésznő
sok-sok kellemes percet ajándé­
kozott hallgatóinak.

Vay llus a menyasszony szerepében.

Jjow&di bavíuityolcu
Augusztus 2-án, szombaton egy lelkes csoport indult el két napra
a Petőfi térről. Uticélunk a Bükk két gyöngyszemének, Lillafürednek
és Miskolctapolcának falkeresése, a Diósgyőri Vár megismerése volt.
Alighogy kigördült buszunk a
megállóból, lelkes csoportveze­
tőnk, Czakóné Marika máris já­
tékra invitálta a még álmosság­
gal küszködőket. Volt pl.: házas­
pároknak tűbefűzőverseny, az
ügyes férfiak pedig gombfelvarró képességüket bizonyíthatták.
„Rendkívül értékes” jutalma­
kat kaptak a győztesek: hegye­
zett, illetve hegyezetlen ceruzá­
kat. A díjakat azonnal hasznosí­
tani lehetett az utolsó játéknál.
Ez egy TOTO volt, mely Miskolccal és környékével kapcsola­
tos
kérdéseket
tartalmazott.
Gyorsan telt az idő így, s hama­
rosan megérkeztünk úticélunk
első állomására, Lillafüredre. Itt
megtekintettük az István-barlangot, mely cseppkőképződmé­
nyekben igen gazdag. Ezután volt
aki ellátogatott a kohászati mú­
zeumba, volt aki a ragyogó
nyarat a Hámori tó hűs vizén
csónakázással töltötte. Az étte­
remhez utunk a Palota Szálló
függőkertjén keresztül vezetett,
ahonnan a regényes szépségű
Szinva
völgyére
láthattunk.
Gyönyörködtünk a Szinva patak
mélybe zuhanó vízesésében, mely­
nek moraja szinte hozzátartozik
Lillafüred hangulatához.
Ebéd után kisvasúira szálltunk,
s elzakatoltunk az őskohóhoz.
Gyönyörködtünk a tájban, s na­
gyokat szippantottunk a tiszta
hegyi levegőből.
Visszatérve
autóbuszunkhoz,
utunk az ország legszebb szur­

dokvölgyeinek egyikén át veze­
tett Diósgyőrre. Itt megtekin­
tettük a középkori várban talál­
ható múzeumot, majd a délkeleti
torony tetejéről elénk táruló
pompás kilátásban gyönyörköd­
tünk.
Este ismét visszatértünk a vár­
ba. A történelmi falak között egy
könnyed hangvételű musicalt él­
veztünk, melynek címe: Lakat alá
a lányokkal. Különösen kiemelke­
dett Mikó István és Schubert
Éva játéka. S akinek még mind­
ez nem volt elég, az a napot egy
kellemes esti, miskolci sétával
koronázhatta.
A vasárnap délelőttöt Miskol­
con töltöttük. Ismerkedtünk a
város műemlékeivel, nevezetes­
ségeivel, körbenéztünk az Avas
tetején álló TV-torony kilátójá­
ból. Ezután a kánikula elől Mis­
kolctapolcára menekültünk. Ebéd
majd strandolás következett.
Itt még az égető napsugarak
is elviselhetőek voltak.
Kipihenten, felfrissülve, délu­
tán 5 órakor indultunk haza.
Csoportvezetőnk ismét gondos­
kodott arról, hogy az utazás órái
ne legyenek üresek. Szellemi to­
tót töltöttünk ki, a nyertesek dí­
jat kaptak.
Hazaérve Marika megköszön­
te valamennyiünk részvételét.
Mi Neki köszönjük és azt kí­
vánjuk, hogy még sok hasonló
sikeres kirándulást vezessen ha­
zánk szép tájaira.
— E. J. —

Beszélgetés egy raktárossal
Csodát naíveltek a raktáregek!
— mondhatták rájuk, akik figye­
lemmel kísérték azt a kb. másfél
hónapos hajrát, amikor átköltöz­
tek az új, tágas, remélhetőleg
minden igényt kielégítő raktárba.
Rengeteg tennivaló volt, s mind
pluszban, hisz az üzemeknek egy
percig sem kellett várakozniuk,
hogy nincs anyag, — költözik a
raktár.
E — gondolatokat elevenítet­
tük fel rövidre szabott beszélge­
tésünk elején Bojtos Károlyné
raktárossal.
Kedves, mosolygós, kiegyensú­
lyozott asszony. Illemből nem ér­
deklődtem kora felől, meglepett

A targonca nyergében.

azonban, hogy sok nővel ellentét­
ben nem titkolta el.
— Tizennyolc voltam amikor
idejöttem, tizennyolc éve vagyok
itt. Mindig raktárban dolgoztam.
Ha csupán rajtam múlik, el sem
megyek innét. Első munkahelyem.
— Hiányoltam a nagylányát,
aki szorgalmasan dolgozott itt
nyáriszünidősként a múlt évben.
Jól emlékszem?
— Igen. Az idén nem jött.
Odahaza segít. A gazdaságban la­
kunk. Felsőmuszaly — biztos hal­
lott róla! Építkeztünk, van mun­
ka bőven!
Gabriella most kezdi az utolsó
évet, cipőfelsőrész-készítő lesz. A
kisebb — Brigitta — nyolcadikba
megy, még nem választott hatá­
rozottan pályát.
— Férje?
— Amikor megismerkedtünk,
magtárosként dolgozott a gazda­
ságban. Azóta a rádióállomáson
tevékenykedik már.
Beszélgetésünket meg-megzavarták, mindig jött valaki vala­
miért. Sokat nem kellett egy-egy
alkalommal várakoznom. Étiké
— mindenki így szólítja — bo­
szorkányos ügyességgel igazodik
el az ezerféle kötőelemek, gumi­
áruk, szerelvények . . . között. így
dolgozni csak az tud, aki nagyon
szereti amit csinál. Azt hinné a
kívülálló, nem kell különösebb
szakképzettség a raktári dolgozók
munkájához. Nem így van. Bi­
zony most már elengedhetetlen
követelmény a középfokú raktár­

gazdálkodási és a targoncaveze­
tői tanfolyam sikeres elvégzése.
Bojtosné rég túl van ezeken.
— Nemsok vita előzhette meg
’85-ben Kiváló dolgozó kitünteté­
sét sem. — kérdeztem rá, amikor
ismét megállította mellettem a
targoncát.
;— Valóban nem hallottam sem­
mi kifogást vissza. Törzsgárdatagok vagyunk szinte valamenynyien, ismerjük egymást.
Elmesélte többek között, nincs
az a pénz, amennyiért elmenne
Berényből, igaz, szíve mélyén
Fegyvernek is közel áll hozzá.
— Tízéves voltam amikor ide­
költöztünk. Szolgálati lakást kap­
tunk az állami gazdaságban.
Édesapám ott volt inszeminátor.
Közel másfél évtized után szüle­
im visszaköltöztek Fegyvernekre.
Én maradtam, az-az, hogy ma­
radtunk, — akkor már négyen
voltunk: férjem, két lányom és
én.
A raktárgazdálkodási osztály
helyettes vezetője — Kelemen
Csaba — nem szűkszavúskodott
amikor Bojtosné felől érdeklőd­
tem.
— Nagyszerű munkatárs —.
összegezte a végén — Szép ered­
ményeket ér el az általa vezetett
Kállai Éva szocialista brigád is
évek óta.
Az olvasó talán azt hiheti, hogy
a gazdaságvezetőből az udvarias­
ság beszélt. Elismerő szavait
azonban igazolta a gondosan ve­
zetett brigádnapló.
Baranyi

HŰTŐGÉP

5

Szomszédolás születésnap ürügyén
Rovatvezető: Mester István

A huszonhármas pártalapszervezet a közelmúltban alakult, de
biáris új titkárt választottak. (A
'■régi” más területre, vezető be­
osztásba került.)
Nagy Ferencre, a nagyhőcseré‘O üzem művezetőjére esett a tag­
ság választása. 1959-ben került a
Femnyomóba, friss szakmunkás­
bizonyítvánnyal a zsebében. Négy
évig dolgozott műhelybádogosKént, s eközben elvégezte a gép­

ipari technikum esti tagozatát,
technikusi
oklevéllel elindult
„szerencsét próbálni”.
Talán elkerülték egymást — ő
meg a szerencse — mert alig telt
el fél esztendő, és ismét a Hűtőgégpyár felvételi irodáján kopog­
tatott. Műszaki ügyintézőnek vet­
ték fel, később művezetőként,
majd technológusként dolgozott.
1968-ban ismét termelésirányító
posztra került: művezetői kineve­
zést kapott a hűtőelem üzemben.
Azóta ebben a beosztásban dol­
gozik, csak a helyszín változott,
átkerült a gáz- és olajhűtő üzem­
be. (Most nagyhőcserélő üzem)
Jó szakember, elismert vezető.
Munkabírásából,
ambíciójából
mindig futotta mindennapi fel­
adatok színvonalas ellátásán túl,
a közösség szolgálatára, felelős­
ségteljes társadalmi megbízatá­
sok teljesítésére a pártban, a
munkásőrségben, a szakszervezet­
ben, a vöröskeresztben.
Mindez jó alap, egyben garan­
cia a mosani, talán az eddigiek
közül legjelentősebb pártmegbizatás értő, elkötelezett teljesíté­
sére.
Juhász Ferenc
w

Barátság a vízparton
Abádszalók. Kezd fogalommá válni a Tisza II. víztározó délkei csücskén található nagyközség a hazai és nemzetközi turizmusban
gyarant. A vizet, a vízi sportokat kedvelők valóságos paradicsomává
öltözött néhány év alatt a község és környéke. Az évszázadok alatt
okszor elátkozott Tisza igazi áldást hozott a környék lakóinak a vízJh°zo megepitéséveL A község gyors fejlődésnek indult, élve a ter­
mészetadta lehetőséggel. Évről-évre gazdagodó programot kínál minhói osztálynak az „Abádszalóki Nyár” rendezvénysorozata. Nem
‘betett kezzel várják a vendégeket, hanem „értük mennek.” így kavai
MSZBT-taScs°Portunk elnöksége is egy kedves hangú meghíoievelet augusztus 16-ára. A magyar-szovjet barátsági hét befejező
“apjanak szép programjára invitált a levél.
Tagcsoportunk elnöksége élt a lehetőséggel. Minden szervező áléa valósult meg rövididő alatt. — Megyünk — megyünk — családos­
ra
hangzott a_válasz a telefonba. Pótszékekkel „sűrített” buszunk
Szabadság térről gördült ki, és máris elkezdődött a játék, amelynek
akavatott mestere, Czakó Viktor sok-sok kellemes percet szerzett a
-.oarátságbusz” utasainak. Igazi strandidőben érkeztünk Abádszalóka, délelőtt mindössze egy órát töltöttünk ott, mert várták csoportun­
kat a közeli kiskörei Erőműbe üzemlátogatásra. Többségünk még sola nem látott ilyet, így érthető volt a nagy várakozás.
.... Szakavatott vezető mutatta be az erőművet, ismertette az építés
wténetét, annak jelentőségét az energiaellátásban. Az építés óriási
altozásokat hozott. 127 négyzetkilométeres mesterséges tó jött létre a
isza középső szakaszánál, amely nemcsak a kirándulók, a strandolók
a hoigászok passzióját hivatott szolgálni, hanem éltető öntözővíz­
zel latja el hazánk legaszályosabb vidékének nagy területeit. A hajó® 's biztonságosabbá, kiszámíthatóbbá vált a hajdan szeszélyes Ti-

v • Délután Abádszalókon a hűs habokban önfeledten lubickolva, a
izibicikli pedálját tekerve, a csónak lapátjait húzva többször eszünke jutott az erőmű és tartozékainak áldásos hatása, a mesterséges
pö szabadidős hasznosítása. A délutáni szabadidőben sokan megláto­
gattuk a „Szovjetunió ma” című fotókiállítást, részt vettünk politkai
árumon, találkoztunk Szolnok megye több tagcsoportjának küldöttsé­
gével, majd a mindannyiunk által nagyon várt előadás következett
ste nyolckor a szabadtéri színpadon. A Szovjet Déli Hadseregcsoport
■auvészegyüttesének előadása valóban szemet-lelket gyönyörködtető
Produkció volt. A Szovjetunió népeinek gazdag ének- és tánckultúráJöból kaptunk ízelítőt.
A vastapssal kísért előadás méltó befejezése volt ennek a sokáig
^ékezetes napnak. A leggyakoribb kérdés a visszaindulásnál: mikor
lövünk ismét?
— Ilorti —

^épösszeállításunk a vállalati vöröskeresztes szervezet véradóinak
találkozóján készült.

gyár gépészeti berendezéseinek
lovallalkozásban történő megva­
lósítását. A 420 millió forint érté­
kű munka szervezése során több
mint húsz céggel tartottak kap­
csolatot, koordinálták az alvállal­
kozók munkáját. Ennek kapcsán
laihaiták a város lakói a közúton
szállított autoklávokat is (36x3 m
kemencék) melyeken az APR1'l'OGEPG YAR felirat messze hir­
dette a vállalat speciális tudását.
A VI. ötéves terv során dinami­
kusan fejlődött, az árbevétel kö­
i
zel 36 százalékkal, a dolgozók ke­
resete 55 százalékkal növekedett.
1985-től az üzemet vállalati ta­
nács irányítja, melynek egyik
tontos feladata volt a közelmúlt­
Az Aprítógépgyár madártávlatból.
ban, hogy elfogadta a vállalat
VII. ötéves tervét. Alapvető cél­
A felszabadulas előtt Jászberényben és a Jászságban ismeretlen kitűzésként meghatározta, hogy a
volt a gépgyártás. Az ipart néhány kisebb magánvállalkozás jelle­ gazdálkodás eredményességét fo­
mezte, amely próbált a paraszti életformán változtatni de kevés si­ kozni, a pénzügyi egyensúlyt
kerrel. A szocialista iparosítás gyökeres változást hozott a város hosszútávon stabilizálni kell. A
eleteben es nem csak munkát adott a helybelieknek, hanem átlor- termelés bővítése csak külpiacra
múlta az emberek életét is.
történő értékesítés növelésével ér­
hető el. Így a vállalat különböző
A felszabadulás utáni megnö­ hettek egy évenként ezerötszáz földmunkagép
és részegység gyár­
vekedett igények kielégítésére tonna teljesítőképességű acélön­
1951. augusztus 20-án 128°fizikaí tődét, mellyel megszűnt a koráb­ tására kötött szerződést nagynevű
kooperációs partnerekkel mint az
dolgozóival,
16
munkagéppel
bi, főleg a kisebb öntvények be­
a Ganz gyárból kivált műszaki szerzésével járó gond, s lehetősé­ NSZK-beli HANOMAG, Orensteiu és Coppel, Caterpillar) Éder, a
személyzet irányítása mellett get adott speciális termékek francia
Poclain. A gyártmányfej­
megkezdődött a termelés a város gyártására is (pl. nagy kopásálló­
lesztési tevékenység erősítését a
első ipari nagyüzemében az Ap- ságé törőkúpok).
tervezői létszám növelésével kí­
ritógépgyárban.
Az ötödik ötéves tervidőszak vánja elérni. A számítógepeknek
Még ugyanebben az évben to­ folyamán a gyár korszerűsítette a vállalatirányítási rendszerben is
vábbi jelentkezőket sikerült át­ termékszerkezetét az export nö­ nagyobb szerepet szánnak. A
képzésnek toborozni, egyidejűleg velése érdekében. Ez lehetőséget gyártás színvonalát újabb számmegkezdődött az iparitanulók nyújtott arra, hogy univerzális jegyvezérlésü forgácsoló, lángvá­
képzése is. Egyébként a gyár gépparkját tovább fejlessze, a gó gépek, hegesztórobotok vásár­
fennállása óta több mint 1300 termelés során modernebb tech­ lásával kívánják fokozni.
ember részére biztosította a vas­ nológiát alkalmazzon. Korszerű­
Az 1100 dolgozót foglalkoztató
ipari szakma elsajátítását.
södött a lemezkészítési technoló­
Az ötvenes években az alapító gia az optikai lángvágó automata vállalat 35 éves fennállása óta
határozat értelmében aprító, osz­ és zárt rendszerű • felülettisztítás közel 1500 féle terméket gyártott,
tályozó-, keverő-, adagológépeket, révén. Korszerű hegesztési eljárá­ az ország szinte minden nagy be­
cementmalmokat és téglagyári sokat alkalmaztak, a kevert vé- ruházásánál közreműködött. Gé­
berendezéseket gyártottak. Ebben dőgázas- és salakhegesztést. To­ pei, berendezései négy földrész
az időszakban az iparosítással vábbi új gyártmányok bevezeté­ mintegy negyven országba jutot­
összefüggően igen keresettek vol­ sére is sor került mint a hideg- tak el, gyártmányainak közel fe­
tak a gyár termékei. Az évtized pilger munkaállványok, steril lét régóta külföldön értékesíti.
második felében azonban e ter­ fermentorok, nagy teljesítményű
A jelenlegi adottságok, az uni­
mékekből kezdett telítődni a ha­ szénőrlő malmok, atomerőművi verzális géppark, a rugalmas pro­
zai piac, így a termelés növeke­ berendezések, faipari megmunká- fil és az igen nagy szakmai gya­
dési üteme lelassult.
1 ógépek.
korlat megbízható gyártási szín­
vonalat garantál. A dolgozók ezer
öt
év
alatt
a
vállalat
közvetlen
*
export értékesítése, több mint szállal kötődnek a vállalathoz,
ötszörösére nőtt, ezen belül a amely érdekes munkát, jó meg­
A hatvanas évektől kezdődően szocialista értékesítés tízszeresére, élhetést, kulturált szabadidős te­
a profil kiegészült a vegyipari, eredményessége kétszeresére, az vékenységet biztosít számunkra.
kohászati, hengerművi és öntödei
foglalkoztatottak átlagke­ Bizonyítja ezt az a 365 aprítós
berendezések gyártásával Jász­ összes
resete
37
növekedett. aki 25 éves törzsgárda-tagsággal
berényből már a kezdettől szállí­ Ehhez az százalékkal
időszakhoz kapcsolódik rendelkezik. A vállalat szerényen
tottak külföldre, szinte vala­ az egyes és kettes számú gyár­ ünnepli születésnapját, a 35 évet
mennyi szocialista országba. A egységek
létrehozása is, ahol ki­ bemutató kiállítással, törzsgárda
szovjet és kínai piac bővülése pe­ sebb sorozatgyártásra
rendezked­ ünnepséggel, melyen résztvesz
dig lehetővé tette, hogy a válla­ tek be.
tíz alapító és tizenkilenc 25 éves
lat exporttevékenysége még ditörzsgárda tag.
namikusabbá váljon.
A nyolcvanas években a nehe­
*
Termékeinek skálája egyre szé­ zedő piaci helyzet hatására erő­
lesedett, hamarosan gumiipari, södött a vállalati marketing mun­
timföldgyári berendezéseket is ka. A kereskedelmi osztályon lét­
A vállalat a következő időszak­
készítettek. További gyártmány­ rehoztak egy műszakiakkal meg­ ban is nagy figyelmet kíván for­
bővítést eredményezett az olajta­ erősített ajánlati csoportot, amely dítani a dolgozók élet- és mun­
karékosság, így a már leírt, gyen­ a megrendelő kívánságai alapján kakörülményeinek
javítására,
ge minőségű szénre irányította a kiválasztja a technológiai folya­ szociálpolitikai
vívmányaink
matoknak
megfelelő
gépeket,
be
­
figyelmet.
megőrzésére,
életszínvonaluk
A szénőrlő malmok gyártására rendezéseket. Megerősödött a fő­ emelésére. Felelősségteljesen részt
jelentős exportmegrendelések ér­ vállalkozói osztály tevékenysége vállal a népgazdasági egyensúly
keztek, elsősorban tőkés reláció­ is. Az eleinte kisebb vállalkozá­ és fizetőképesség megőrzésében,
ból. Ebben az időszakban a mun­ sok után Százhalombattán hulla­ mely során számít dolgozó kol­
káslétszám már szinte kizárólag dékégetőt épített, majd elvállal­ lektívája odaadó munkájára, a
jászberényi és környékbeli lako­ ták az NSZK-beli Ilebel cég ter­ szocialista brigádok tevékenysé­
gére.
— Lánczi —
sokból állt. A fejlesztési és bőví­ vei alapján a Mátra Gázbetontési tevékenység a profil változá­
sával összhangban elsődlegesen a
szerszámgéppark bővítését irá­
nyozta elő. A célgépeket a válla­
lat műszaki és munkás kollektí­
vája tervezte és állította elő.

i

^azd/tqod&tt a üáros

*
Az új gazdasági mechanizmus
bevezetésével, összhangban a
népgazdasági célkitűzésekkel, a
gyár egyedi nehézgépgyártó jel­
legét, széles termékskáláját meg­
őrizve elsődlegesen licenc vásár­
lásokkal hordozó profilt alakított
ki. Ilyen termékek voltak a Binder vibrátorok mellett a cső­
egyengető gépek és a szénőrlő
malmok. Az Aprítógépgyár dina­
mikusan fejlődött, termékeik iránt
nagy volt az érdeklődés a külső
és belső piacokon egyaránt. A
többéves kapacitást lekötő meg­
rendelések a termelést biztonsá­
gossá, jövedelmezővé tették. így
érhették el, hogy hitelfelvétel
nélkül 1975-ben üzembe helyez-

F,t

Szép új színfolt a jászberényi Tanítóképző Főiskola kollégiuma.
(Képünk augusztus közepén készült.)

6

II 0 T ö G ® P

Cél: Egy nyelven beszéljünk!

Bemutatjuk a

hőcserélő gyáregységet
Földházi Ferenc

Itt sokféle hűtő, járművízhűtők, erőművi hűtőtornyok elemei,
olajhűtők, valamint szifonok — és sok minden más — készül. Ter­
mékeik konstrukciója, méreteik nagysága, a gyártási technológia kü­
lönlegessége „rajzolja” meg a gyáregység arculatát, mely épp ezért
egyedi, semmivel össze nem hasonlítható, s összemérni is csak el­
vontan, a számok világában érdemes.
A hőcserélő gyáregység 586 dol­
Ma már egységesebb a gyártá­
gozója — a vállalati létszám 12 si profil. Évente hét-nyolcszáz­
százaléka — 1 milliárd 318 mil­ ezer autó- és habszifon születik
liós termelési értéket teremt meg az üzemben változatos formában,
az idén. Ez azt jelenti, hogy a a szivárvány minden színében.
vállalati egész 26 százalékát ők A szifonok sok országba viszik
termelik meg. Ehhez az éves el az itt dolgozó 189 ember, a
normaóra 12,4 százalékát hasz­ gyár, a magyar ipar jó hírét.
nálhatják fel. Az itt készülő
1956-ban kezdődött a gyártá­
termékek szocialista piacon való
értékesítéséből 544 millió, bel­ sa, s azóta a gyártási techológia
földi értékesítésből 744 millió, és a termék konstrukciója is ál­
változott,
megújult.
tőkés exportból közvetlenül 30 landóan
millió folyik be a vállalat kasz- 1964-ben a szifontestgyártásnál a
szájába. A termékek előállításá­ hidegfolyatási eljárás alkalma­
hoz 919 millió forintnyi anyagot zása modernnek számított. Most
használnak fel. A vállalat 1986. azok az óriási présgépek, me­
évi fedezeti tömegének 29,6 szá­ lyek ezt csinálták „munkanélkü­
zalékát a gyáregység teremti elő. livé” válnak, hiszen a szakembe­
Csak villamos energiából 6,1 rek a tárcsahúzást vezették be,
millió kilowattot fogyasztanak s jövőre már az egyliteres szó­
daszifonok testét is ezzel a tech­
az idén.
nológiával gyártják. Bizony jó
Az itt dolgozók éves átlagke­ tudni, így sok műveletet, dara­
resete 73 ezer 621 forint, maga­ bonként 7—8 deka anyagot, je­
sabb mint a vállalati átlag. Hét lentős energiát és normaórát ta­
gmk dolgozik a gyáregységben, karítanak meg, és a minőség is
s azzal dicsekedhetnek, hogy itt
jobb, a falvastagság egyenlete­
alakult meg az első a vállalatnál.
sebb. Megújult a felületkezelés
A gyáregységi normaórák 10,4
is. Ma az automatikus szórófe­
százalékát ők használják fel.
jes festés megoldásán fáradoz­
Ez a gyáregység sok minden­
nak. A szifonon kívül söröshor­
nel büszkélkedhet. Itt dolgozik a dókat is gyártanak és besegíte­
vállalat legrégebben vezetőposz­ nek a hűtőszekrények elpárolog­
ton lévő embere — Gorjanc tatóinak készítésébe a hajdani
Ignác vezérigazgatón kívül — egyes üzemben.
Fehér István üzemvezető szemé­
lyében, aki 58 éves és 1954 júni­
usa óta vezető. Akkor volt Szap­ Modern és elavult
panos Ferenc két hónapos, ő a
legfiatalabb üzemvezető, alig egy egymás mellett
éve nevezték ki. E gyáregység
Következő állomás a jármű­
területén indult meg, bontako­
vízhűtő üzem. Ebben az évben
zott ki 1954-ben az alumínium­
67 ezer járművízhűtő készül. A
termékek gyártása az akkori ív­
kétarcú Janus istent választhat­
es üzemben. Ma ebben az épü­
nánk jelképnek. A modern, eu­
letben „lakik” a forgácsoló üzem
és a járművízhűtő üzem. Itt kor­ rópai színvonalú Schőler gépsor
mellett ott van a hagyományos,
szerű és modern technika él együtt a legrégibb, legelavultabb, kézi művelésű terület, ahol ke­
s legnehezebb gyártási folyama­ mény munka folyik. Sokféle
tokkal. A gyáregységben vannak szakma szépségét, csínját-bínját
a vállalat legzajosabb, legveszé­ ismerik az itt dolgozók, összetett
lyesebb munkahelyei. Itt készül­ technológiai folyamat során ké­
nek a legnagyobb méretű ter­ szül a járművízhűtő, amely a hí­
mékek, s a legkisebbek is, az 1/4 res Ikarus buszokba és Csepel
literes habszifonok. A legtöbb teherautókba beépítve szintén
nyereséget hozókat is itt állítják „világjárókká” válnak.
elő. A legtöbb haszon a jármű­
A minőségre nagyon ügyelnek,
vízhűtőn, a nagyhőcserélőn, a mert ez zsebre menő dolog. So­
szifonon van. A hűtőszekrény
kat dolgozik az üzem 99 dolgo­
csak ezek után következik.
zója. Hetente kétszer túlórázik a
Eltér a gyáregység a többitől délutános műszak. Ha azt mond­
abban is, hogy itt egyedi, vala­ juk jól keresnek itt az emberek
mint kis- és középsorozatú a
azt is tudni kell: a vastag borí­
gyártás jellege. A termékek
ték mögött sok-sok duplaműszak
kontrukciója is sajátos. A Helvan. S azt hiszem senki sem
ler—Forgó-féle
légkondenzációs
irigyli őket, ha tudja, hogy me­
hűtőberendezéseket — amely az
legben, zajban, különböző vegy­
1958-as brüsszeli világkiállításon
szeres kádak párolgó gőzeiben,
nagydíjat nyert — az Energia­ sokat cipekedve teszik a dolgu­
gazdálkodási intézet (ÉGI) ter­
kat.
vei alapján gyártják. Az értéke­
*
sítés is rendhagyó, a hűtőele­
mek jelentős részét a Tranzelektro Külkereskedelmi Vállalaton
A járművízhűtő üzemben kezd­
keresztül bonyolítjuk. Ez az oka
ték el az erőművi hűtőberende­
annak, hogy
dollárexport a zések gyártását, majd 1978 ja­
gyáregységi mérlegben csak köz­ nuárjától az újonnan épült nagy­
vetve jelenik meg.
hőcserélő üzemben folytatták.
Ma is itt készülnek a hűtődel­
*
ták, az olajhűtők. A hatalmas
méretek a jellemzők. Az olajhű­
A gyáregység képzeletbeli ka­
tők összeállított hűtőtömbje 5
puján belépve elsőként a hár­ méter hosszú és közel 2,5 méter
mas üzembe invitálom a látoga­ széles. S mire mind a hatvan
tót. Hivatalos neve alutermék és
csőbe belehúzzák a belső bordát
fémmegmunkáló üzem. Az eltelt
bizony több kilométert legyalo­
32 év alatt gyártottak itt alumí­
golnak az ott dolgozó asszonyok
niumlábasokat, fazekakat, tálcá­ oda-vissza. a tömb mellett.
kat, kannákat, fedőket ... A ré­ Gyurkó Ferencné és Komjáti
gen itt dolgozók emlékeznek a
Istvánné azt mondja — ha kilomé­
kollikó ládára, a honvédségi kat­ terre fizetnének biztosan többet
lanokra ... Nagyon sokan mond­
keresnénk —. De ez nem panasz.
hatják el magukról: itt lettek
Itt jól keresnek az emberek.
gyári munkások, itt tanulták meg Gyurkóné szerint sokat dolgoz­
a gépeket kezelni, itt ismerték
nak, de van értelme. S ha vala­
meg hogyan lehet a fémeket az
ki nem tud megélni abból amit
emberek szándékai szerint for­
a nagyhőcserélőben keres, az
málni, alakítani.
máshol sem boldogul.

Az üzemben nagyértékű be­
rendezések korszerű technológiá­
val állítják elő a termékeket.
Egy olajhűtő 96 óra alatt készül
el. Talán még emlékeznek sokan
a lamellagyűrűzés keserves mun­
kájára. Most a lamellagyártó amerikai gép és svájci szerszám
ezt automatikusan végzi. Emberi
kéz csak akkor érinti, ha beállíták vagy elindítják.
Az itt gyártott hűtődelták öszszeszerelése során születik meg
az erőművek hűtőrendszere. Ilyen
erőművek működnek a hazaiak
mellett Angliában, Szovjetunió­
ban, Iránban . . Idén kínai és tö­
rök megrendelésre készítettek elemeket, a második félévben a
Gagarin erőmű rekonstrukciójá­
hoz, s a KFKI hűtőtornyához
van megrendelésük.

Nélkülözhetetlen
kisüzemek
Gyáregységi sétánk végére ma­
radt két kisebb üzem. Nem az­
ért, mintha az ő munkájuk nem
számítana. Inkább tevékenysé­
gük jellege miatt. Az alutermékés fémmegmunkáló üzem, a jár­
művízhűtő, a nagyhőcserélő zö­
mében készterméket állít elő.
Mindegyik más típusút és konst­
rukciójút! más-más technológiá­
val. A forgácsoló üzem alkatré­
szeket gyárt a legkülönfélébb
termékekhez.
Kooperál
saját
gyáregységének üzemeivel, a hű­
szekrény gyáregységgel, Jászárokszállással és a leányvállalat­
tal is. Hatvan dolgozó teszi ezt
szorgalmasan. Itt is együtt él a
korszerű automatika a hagyo­
mányos technikával. Múzeumba
való esztergagépeken olyan szak­
munkások
dolgoznak,
akik
mindent el tudnak érni az öreg
masinákkal. Igazi mesterek. Ta­
lán kevesen tudják, hogy idetar­
tozik az öntőműhely is. Szépsé­
gesen szép ez a vasasszakma. A
műhely patinás, kormos falai kö­
zött sok olyat tud csinálni Borics
Ferenc öntőmester, amivel pénzt
takarít meg a vállalat. Többek
között itt készülnek a habositó
kalodák bordás alumíniumlapjai.
A galvanizáló üzemben dolgo­
zó családias kis kollektíva azzal
büszkélkedhet, hogy övék a leg­
újabb üzem, 1985 nyarán vették
birtokukba. A korszerű gépsorok
kegyetlenül nehéz és az egész­
ségre legártalmasabb munkától
mentesítették őket. Itt kb 80 szá­
zalékkal csökkent a fizikai meg­
terhelés, a környezetre is ártal­
mas vegyianyagokból jóval ke­
vesebbéit használnak. Ez az
üzem az egész vállalat vegy­
konyhája. Ök is mindenkivel ko­
operálnak. S még valamit tud­
nak. Azt a csodát, hogy egy ócs­
ka rozsdás fémdarabból fényes
alkatrészt varázsolnak. Ehhez
pedig komoly szakértelemre az
anyag tökéletes ismeretére van
szükség.

üzemiek. A felhasználható nor­
maórát, a bért, a prémiumot. A
feladatok teljesítése során fo­
lyamatosan visszamérik, ellenőr­
zik, hogy betartották-e a játék­
szabályokat. S a főkönyvelő sze­
rint egyre jobban megértik és
betartják. Amit ő szeretne, hogy
mindenki egy nyelven beszéljen,
azonos dolgon ugyanazt értsék,
ha egyik napról a másikra nem
is, de lassan megvalósul.
Tény, hogy a gyáregységben
.jól keresnek az emberek. Azt is
gyorsan hozzá kell tenni; nem
nyolc órai munkával. Viszont
mindenki tudja mennyit keresett
tegnap. A bélyegzőkártyák hát­
oldalán naprakészen ott van a
teljesített munka után járó bér.
Ez az alap. Erre jön még rá a
mozgóbér, a pótlékok, a rendpénz.
S mindenki tudja ez csak akkor
van, ha a késztermék elkészült,
jó minőségű és át is vették. 1986
januárjától vezették be a gyár­
egységben a minőség-premizálási
rendszert. Késztermék-kibocsátó
csoportokat alakítottak ki, mely­
nek tagjai: az improduktív fizi­
kai dolgozók, a karbantartók, a
meósok és a technológusok, ök
együtt sírnak vagy együtt nevet­
nek. Alapbérükön kívül a pré­
miumot akkor kapják, ha az el­
készült termékek jó minőségűek.
Ila a reklamáció 2 százalék fölé
megy nincs prémium. Az első
félév tapasztalata szerint bevált
ez a rendszer.
A dolgozók pénztárcája után
essen szó a vezetőkéről is. Az ő
premizálásuk feltételei között az
anyaggal való pontos elszámolás
is szerepel. Az anyagtakarékos­
sággal sokat foglalkoznak a gyár­
egységben. A számítógépes rend­
szer bevezetése óta jelentős ered­
ményeket értek el. Valóban meg­
tanultak gazdálkodni. Ez sokat
segített a költségek alakulása,
csökkentése szempontjából is. Am
ezen a rendszeren a gyáregység­
vezető, a főkönyvelő és a terme­
lési osztályvezető egybehangzó
megállapítása szerint még na­
gyon sokat lehet és kell finomí­
tani.
*
Bozsik Ferenc termelési osz­
tályvezető elsőként említi, hogy
nincs megoldva az anyagok
mennyiségi és minőségi átvétele
sem itt a gyáregységben, sem a
vállalatnál. Nem lehet pontosan
tudni mennyi anyagot vételeztek
ki a raktárból. Enélkül pedig
igazán pontos anyagelszámolta­
tás nem képzelhető el. Az anyagnormák sem pontosak min­
denütt, bár ezen már nagyon so­
kat javítottak. További problé­
ma a gyáregység számára, hogy
nincs félkészraktáruk. A legyár­
tott alkatrészeket tárolni terje­
delmük miatt csak a szabadban
tudják, ez viszont a jó minősé­
get kedvezőtlenül befolyásolja

Kisnémeth Sándor
Szeretnének egy zárható és rész­
ben fedett területet kialakítani
az alkatrészeknek a tágas udva­
ron. A hét külső kooperációs
partnerükkel sem felhőtlen a kap­
csolat. A kooperáció igénybevé­
telének oka a létszámhiány. Ez a
megoldás azonban sokba kerül.
A partnerek némelyike erőn fe­
lül vállalkozott. Sajnos sem gép­
parkjuk, sem szakemberük nincs
a megfelelő színvonalú munka
elvégzéséhez.
Ezért
minőségi
problémák és a szállítói fegye­
lem megszegése keseríti a gyár­
egységiek életét.

*
Visszatérve a vezetők pénzé­
hez: az anyagelszámoltatás, a jó
minőség, a programszerűség és a
szigorú költséggazdálkodás meg­
valósítása mind-mind befolyásol­
ja ennek a borítéknak a vastag­
ságát.
A közgazdasági és a termelési
apparátus együttműködése ola­
jozott. A műszaki gárda eg.y ré­
sze csak idén csatlakozott a
gyáregységhez. S bizony sok fela­
dat vár a technológusokra. Ami
legfontosabb, s remény is van a
VII. ötéves terv során megvaló­
sításukra Kisnémct Sándor sze­
rint a következő: vízkamralicgcsztés fejlesztése a nagyhöcscrclő üzemben; ugyanitt a daru­
pálya
meghosszabbítása;
az
anyagmozgatás megkönnyítése új
autódaruval; új tíizihorganyzó
üzem felépítése. Ez utóbbi áthi­
daló megoldásra már idén is van
eredmény, éppen az önálló gyár­
egységi gazdálkodás révén. A
karbantartási pénzből csíptek el
annyit, hogy egy kádat üzembe
tudjanak állítani.
A megoldásra váró feladatok
között sorolja a főmérnök a járművízhűtő új gyártósorának ki­
bővítését. Itt a vegyikezelővel
sok a probléma. Az európai
színvonalú gyártáshoz kapcsoló­
dó „magyar” színvonalú anyag­
mozgatás is gátolja a nag.yobb
teljesítményt. A környezet és
egészségvédelem szempontjából
is sürgős egy új technológia ki­
dolgozása az MBV-ző kádak
iszapjának kitermelésére, táróié­
ra, kezelésére a nagyhőcserélő­
ben. Ez viszont már olyan fela­
dat, amely túlnő a gyáregységen,
a központi szervezetek együtt­
működése is szükséges az átfogó
rekontsru kei óhoz.
A műszaki gárdának más jel­
legű gondja is van. A tervdoku­
mentációk egy része nem itt ké­
szül. Sajnos hosszú évek tapasz­
talata, hogy a rajzok az utolsó
pillanatban érkeznek az EGI-től,
kevés idő marad a gyártás elő­
készítésére,
technologizálására.
Még kevesebb a számítógépes
darabjegyzékek
elkészítésére.
(Folytatás a 7. oldalon)

Vezetők önállósága
A gyáregység szervezeti rend­
szere 1986 jánuárjától lett teljes
a műszaki főmérnökség létreho­
zásával. Szászi Károly gyáregy­
ségvezető, Földházi Ferenc fő­
könyvelő és Kisnémct Sándor
főmérnök irányítja, fogja össze
a munkát. A szervezeti korsze­
rűsítés az alapja a gyáregységi
önállóságnak mondja Szászi Ká­
roly. Ennek az önállóságnak a
lényegét legtalálóbban Fehér Ist­
ván üzemvezető fogalmazta meg.
— Nem munkát kapunk, hanem
feladatokat, s ezeket minden ve­
zető önállóan oldja meg.
Persze a megoldás azért bizo­
nyos határok, keretek között va­
lósítható meg. S ezeket a kerete­
ket Földházi Ferenctől kapják az

Szerelés valahol Törökországban.

HŰTŐGÉP

TALLÓZÁS
EZT IRTA A MAGYAR HÍRLAP
Három szovjet hűtőgépgyár
számára kezdték meg habosító
berendezések és lemezmegmun­
káló sorok előállítását a pécsi SoPiana gépgyárban.
Két év alatt több mint 350 mil­
lió forint értékű berendezést szál­
lítanak a litvániai Alystusba, a
Belorusz Körtársaság fővárosába,
Minszkbe és a Volga parti Szaratovba, a szovjet hűtőgépgyártás
három nagy üzemébe.
Az egyenként négyszázezer fo­
rint értékű habosító szerkezetből
az idén és jövőre is kétszázötve­
net készítenek, s még ebben az
évben három lemezmegmunkáló
gépsort is átadnak a megrende­
lőknek. A pécsi vállalat a szovjet
megrendelés teljesítésére húsz­
millió forintos műszaki fejlesz­
téssel készült fel.

MAGYAR PAPÍR

ÜST

A piaci kereslet visszaesése
gondokat okozott Szolnokon is.
Az első negyedév lanyha keres­
kedelmi mozgása után a második
negyedévben már általános élén­
külést regisztrálhattak. Különö­
sen az irónyomó papírok vásár­
lása jelentett kedvező fordulatot
a gyártásban. A 15 ezer tonnás
megrendelést a harmadik negyed­
évre is megismételték. Nemcsak
annak örülnek Szolnokon, hogy a
régebbi sikeres termékek keresle­
te megélénkült, hanem annak is,
hogy a mázolt papírokra 3 ezer
tonnás megrendelést könyvelhet­
tek el.

Az iparszervezési főosztály szo­
cialista brigádjai munkaverseny
vállalásaikban a különböző ellen­
őrzések fokozását vállalták. En­
nek a következetes munkának tu­
lajdonítható, hogy májusban a
2000 forint értékhatár felett egy
esetben végrehajtott lopás és há­
rom esetben előfordult különböző
lopásokból származó károk teljes
mértékben megtérültek. A sze­
mélyi tulajdon ellen elkövetett
egy kerékpárlopás tettese is kéz­
re került.

Ezt június végéig a termelésben
néhány száz tonnával még túl is
teljesítették. A harmadik egyedév vásárlásaiban már 4 ezer ton­
nás igény jelentkezett, ennek is
eleget tudnak tenni a papírgyár­
ban.

OLAJBÁNYÁSZ

Bemutatjuk a hőcserélő gyáregységet
(Folytatás a 6. oldalról)

Gyakran előfordul, hogy a ter­
mék hamarabb elkészül, mint a
teljes, részleteire lebontott javí­
tott tervdokumentáció. Ezen a
gyakorlaton változtatni nem kis
feladat lesz.
Eredményekről is beszélhetünk
már. Az üzemvezetők egybe­
hangzó állítása szerint a gyár­
egységi tmk beváltotta a hozzá­
fűzött
reményeket.
Valóban
gyorsan, bürokráciától mentesen
és jó minőségben végzik munká­
jukat. Ez egyértelműen hasznos
a gyáregységnek és elismerés is
számukra. A téemkások is jól ér­
zik magukat. A pénzük több lett,
mint korábban. 11a mégis van
hémi gondjuk, annak az az oka,
hogy az igazán szép, embert pró­
báló szakmai feladatoktól bú­
csút kellett mondani. A nagy fel­
újításokat a központi tmk végzi.
Itt kell beszélni arról, a tapasz­
talatról, hogy éppen az ilyen na­
gyobb munkák elvégzése viszont
sokszor még nehézkesen megy.
Sajnálatos módon pont olyan be­
rendezéseknél, amelyek a dolgo­
zók egészségét hivatottak véde­
rő, pl.; az elszívóknál. Ugyanak­
kor nehézkes az is, ha valamely
berendezéshez még terveket is
kell készíttetni a műszaki appa­
rátussal.
*
Vágyak, tervek, elképzelések.
A gyáregység bemutatása, meg­
ismerése során kialakult az a
meggyőződésem, hogy az itt dol­
gozók derekasan megállják he­
lyüket. Az a szervezeti rendszer,
őrhelyben dolgoznak jól szolgálja
a, közös célokat. Igaz, a gyáregy­
ségiek látják a hibákat is, s azt
‘8 hogyan kell ezeket megoldani.
Fehér István nem gyáregységi, de
Vállalati szemszögből nézve úgy
'téli meg, hogy ennek a szerve­
zeti rendszernek a tapasztalatait,
eredményeit értékelni kellene,
meghatározni azokat a feladato­
kat, melyekkel az olajozott gépe­
zetbe került homokszemcsék eltávolíthatók. Földházi Ferenc
mondja azt, hogy mindenki egy
Nyelven beszéljen még tanulni
kell. Itt a gyáregységben is, s a
központi
szervezetekkel
való
szótértés művészetét is el kell

*

Elfogadták az új, a hetedik öt­
éves tervre szóló kollektív szer­
ződést a Kőolajkutató Vállalat­
nál. Sok módosítási javaslatot
kellett mérlegelni. A bérköltség
terhére történő keresetnövelő ja­
vaslatok teljesítésére — pl. kü­
lönböző pótlékok emelésére —
nem volt lehetőség. Emelték vi­
szont a törzsgárdatagok anyagi
elismerésének összegét, így a 40
éves törzsgárdatagok 4000, a har­
mincötévesek 3500 forintot kap­
hatnak. A bizalmi testület elve­
tette azt az indítványt, hogy
emeljék az utazási költségekhez
való vállalati hozzájárulást. Mó­
dosult a lakásépítőknek adható
kamatmentes kölcsön aránya. Az
eddigi 25-ről 20 százalékra csök­
kentették.

Segély
tanévkezdésre
„Dolgozni csak pontosan szépen...”
sajátítani. Ezt fontosnak tartom
mind a kereskedők, mind a számvitelisek, mind a műszakiak vo­
natkozásában.
Kisnémet Sándor jól érti a fő­
könyvelő szavát. Szerinte is jó
irányba formálódik a gazdálko­
dás gyakorlata a tulajdonosi
szemlélet. Jó a hangulat a gyár­
egységben. A problémák megol­
dásán közösen fáradoznak.
Szászi Károly szerint az együtt­
működési készséget javítani kell
és lehet is. Ki kell kristályosod­
nia annak, hogy egy-egy szerve­
zettől pontosan mit várunk el, s
tőlünk mit szeretnének mások.
Azon munkálkodunk, hogy a
gyáregységi együvé tartozás ér­
zése erősödjön. Ha gyáregységi
és üzemi érdekek olykor össze­
ütközésbe kerülnek el kell dön­
teni, hogy melyik az elsődleges.
S ez akkor lesz igazán valóság,
ha úgy beszélünk egy nyelven,
hogy közösen gondolkozunk és
céljainkért fegyelmezetten, igazi
csapatmunkával dolgozunk Eh­
hez pedig szükséges a négy pártalapszervezet, az öt főbizalmi
csoport, a három KlSZ-alapszervezet és a 26 szocialista bri­
gád az eddigiekhez hasonló to­
vábbi jó együttműködése.

Ezen a nyáron egy fontos kér­
désben kellett dönteniük a szak­
szervezeti tisztségviselőknek. A
segélyekre jutó pénzt elapróz­
zák-e beiskolázási és karácsonyi
segélyre, vagy most nagyobb
összegű támogatást adnak az is­
kolakezdéshez. Ez utóbbi mellett
döntöttek. így Jászberényben 292
család mintegy 334 ezer forintnyi
segélyben részesült. Az iskolás
gyermekek számától függően
egy-egy család átlagosan 1200 fo­
rintot kapott. Gondoltak a gye­
sen lévőkre és az iskolás gyer­
mekeket nevelő nyugdíjasokra
is. Az elosztás szempontja a
szociális helyzet és anyagi viszo­
nyok voltak. így sok nagycsalá­
dos kapott segélyt, többek kö­
zött 112 háromgyermekes, 16
négygyermekes, 12 ötgyermekes
és egy hatgyermekes család. A se­
gélyben részesülők egyharmada
egyedülállóként neveli gyermeke­
it.

A boldogházi gyáregységben 20
család 20 ezer, a jászárokszállási
telephelyen pedig 42 család 45
ezer forintnyi segítséget kapott.
A segélyek szétosztása már ha­
gyományosan a nyári vásár első
napjaiban megtörtént, hogy a
kedvezményeket ki tudják hasz­
nálni.
— KE —

7

feledjük Őket!
Hogyan él Krasnyánszki bácsi?
Reggelenként a gyár kapuján berendezésnek az alkalmazását,
belépve birkózóra emlékeztető amely egy balesetveszélyes prés­
vaskos termetével vonta magára gépet „szelídített” meg. A gépek
a figyelmet. Műszak után viszont iránti vonzalmát, sokéves cso­
a satuszorítású kézfogásától szisz­ portvezetői tevékenységét és újí­
szentek fel a munkatársak, akik­ tómunkáját öt kiváló dolgozó
től elköszönt. Tudták, hogy Kras- jelvény, miniszteri dicséret és ki­
nyánszki István a rendes neve, váló újító érem fémjelzi.
mégis legtöbben a „maszeknak”
Erényei mellett — mint minden
hívták. Talán, mert lakatos szak­ embernek — neki is voltak hibái.
mája mellett sok más mindenhez Azt hitte, hogy az emberi szerve­
is értett, és mindig ott termett, zet többet elbír, mint a gép. Té­
ahol gyors és jó munkára volt vedéséért nagy árat kellett fizet­
szükség.
ni. Gerincsérvet kapott. Ezt a fáj­
A munkakönyvi bejegyzések dalmas betegséget cipelve dolgo­
igazolják, hogy az alakulás évei­ zott még 10 évet, 1972-ben súlyos
ben lett a gyár dolgozója. Arra műtéten esett át, aztán leszázalé­
viszont már kevesen emlékeznek, kolva nyugállományba vonult.
hogy mikortól vált általánossá az
Ennyit egy szépnek induló, de
a vélemény, hogy Krasnyánszki zátonyra futott életpályáról. A
sokoldalúságának, megbízhatósá­ krónikásnak az igazság kedvéért
gának és munkabírásának meg­ meg kell toldani néhány mondat­
határozó szerepe van a Hűtőgép­ tal a szomorú életrajzot. Az írás
gyár célgépüzemében.
tolmács segítségével készült, a fe­
A személyéhez kötődő jó véle­ leség mondta tollba a férj törté­
mény alapjait kitartó, szorgos netét, mert az egykori vaskos
munkával, dicséretes helytállássá) termetű, satuszorítású ember meg
teremtette meg. Szótárából hiány­ van fosztva attól a képességtől,
zott az a fogalom, hogy letelt a hogy szavakkal fejezze ki gondo­
munkaidő és akkor se zúgolódott, latait, örömét és bánatát.
ha éjnek idejében „riasztották”,
Nyugdíjaztatása után néhány
mert valamelyik speciális gépnél évvel
agytrombózist, aztán két­
rendellenességet észleltek, öltöz­ szer egymás után szívinfarktust
ködött és sietett a gyárba, hiszen kapott. Azóta nem tud beszélni,
tudta, hogy az üzemében össze­ lábát vonszolja, kezét csak nehe­
szerelt gépeknek általában fősze­ zen tudja megemelni. Az akadoz­
repük van egy-egy új termék va kipréselt félszavakat egyedül
gyártásának beindításánál.
csak a megadó türelemmel és hű­
Nem kereste a dolog könnyeb­ séggel ápoló felesége érti. Amitő
bik végét, de mindig törte a fe­ sem ért az az, hogy az elmúlt több
jét, hogyan lehetne könnyebben, mint 10 év alatt miért nem volt
pontosabban és biztonságosabban kíváncsi senki — se volt munka­
dolgozni. Több mint 10 újítását társ, se jóbarátnak hitt ismerős
fogadták el és hasznosították a — arra, hogy vajon él-e még az
gyárban. Köztük annak a védő- a Krasnyánszki Pista?
— I —

Qlijái ü iqhi

cl

Az országos sajtóban is egyre
többet lehet hallani, olvasni, lát­
ni (TV) kulturparkunkról. Az ide­
látogatók száma is állandóan nő,
vonerejének fokozódása vitatha­
tatlan. Erről beszélgettünk Kónya
Leóval, a kulturpark vezetőjével.
— Milyen volt az idei nyár?
— Soha ennyi vendéget még
nem fogadtunk, szinte az ország
minden tájáról érkenek hozzánk,
de külföldiek is akadnak szép
számmal. A becsületkassza tanú­
sága szerint nem ritka a napi 6—
700 vendég sem.
— Mit láthat az ide betérő ven­
dég?
— Ezerkétszáz állatunk van je­
lenleg, amely 130 fajt képvisel.
Az állomány nyolcvan százaléka
már saját, itt született. Újdonsá­
gaink is vannak, három nandut
(dél-amerikai futómadár) kap­
tunk legutóbb a fővárosi állat­
kertből, kengurut pedig a pécsi­
ektől. A szomorú gibbon ma­
jomnak is sikerült menyasszonyt
szerezni, eléggé kalandos úton ke­
rült Thaiföldről
Jászberénybe

Nyeremények és akciók
Az év eddig eltelt időszakában 660 ezer forint nyereményt fize­
tett ki a helyi takarékpénztári fiók. Az összeg felét nagynyeremény­
ként vették fel a szerencsések. Előző év hasonló időszakában a kifi­
zetett nyeremények összege 370 ezer forint volt. Igaz, ebben az idő­
szakban kevesebben vásároltak szelvényeket.
A nyereségi lehetőség fokozása és a játékkedv kielégítése érdeké­
ben a rendkívüli akciók, pályázatok száma is növekedett. Jelenleg
az előfizetéses lottószelvényeknél „Nyereményszüret” címmel 5 hóna­
pos pályázat indult augusztustól decemberig. Főnyereménye egy két­
személyes világ körüli utazás. Szeptemberben ismét lesz TV-lottó,
szeptember 12-ig lehet vásárolni és feladni. Totószelvényeknél a 36
héttől kezdődően 4 alkalommal, hetenként egymillió forint kerül fel­
osztásra a 13-|-2 találatos szelvények között. Mivel a jutalomalap nem
halmozódik, az akció addig tart, amíg a 4X1 millió forint gazdára
nem talál.

Csomagolják a szifonokat.

Augusztus 9-én került sor a CAMPING sorsjegyek sorsolására.
Az üzemi fióknál vásárolt sorsjegyek közül a 779301 számú jegy tu­
lajdonosa ötezer forintos vásárlási utalványt nyert. Kérjük dolgozó­
inkat, hogy a birtokukban lévő sorsjegyeket ellenőrizzék. Hivatalos
jegyzék az OTP-ben megtekinthető.
— N —

kcLLtác^LCLckkcLfl
egy tengerész közreműködésével.
Az újszülött állatok mindig a
kedvencek közé tartoznak. Nem­
régen az oroszlánok, a pumák és
az emuk szaporodtak.
Az arborétumban 200 fajta nö­
vény van. Szépen fejlődnek. Ta­
lálható itt japán ámbrafa, kínai
boróka, tíz fajta juhar, a borbo­
lyák több változata, a lucok sok­
félesége, törpe szomorú japán
akác stb. Az arborétum egyik
sarkában, ahol most a vadászre­
pülő van a Hadtörténeti Múzeum
segítségével egy hadtörténetet
bemutató területet szándékozunk
kialakítani. Két ágyúnak már
megcsináltuk az alapot és szó
van még egy harckocsi és egy
kétéltű közszemlére tételéről is.
— Harckocsi a kultúrparkban ?
— Ez is közművelődési célokat
szolgál, mégha az ötlet első hal­
lásra bizarrnak is tűnik. A játék­
sarkot is bővítjük, felújítjuk.
— A nagy meleg és a sok lá­
togató mennyire tette próbára az
itt dolgozókat és magukat az ál­
latokat, növényeket?
— A látogatók nagy száma
egyáltalán nem zavaró, örülünk
neki. Szinte kivétel nélkül kultu­
ráltan viselkednek. Egy-két „ál­
latidomár”, aki szórakozásból ingerli a jószágokat szép szóval
jobb belátásra bírható. A hőség
nagy próbatétel volt, de jól állták
a sarat az itt dolgozók.

— Az
állatok konyhájáról
mondjon néhány szót.
— Közel nyolcvan féle eledel
készül naponta, a „szakácsok”
maguk a gondozók. Élesztőtől a
mazsoláig, szénától a csokoládéig,
hústól a silóig sokmindent szerví­
rozunk szigorú állatorvosi utasí­
tás és ellenőrzés mellett.
A kultúrpark fejlesztésének ré­
sze az is, hogy gázt vezettek
oda, 350 ezer forintba került az
olajkiváltás, de ez hamarosan
megtérül a két energiahordozó
árkülönbsége miatt. A majomhá­
zakat is átalakítják télire, hogy
biztonságos menedéket nyújtson
a látogatók kedvenceinek.
— Horti —

ft

HMChTtjOncrfiiPii

Program a lakáshoz juttatásra
IRTA: DR. B. KISS ANDRÁS, A TANÁCS HATÓSÁGI OSZTÁLYÁNAK VEZETŐJE

Rovatvezető: Sárközy László

Tízéves a strandunk
Egy-egy kánikulai napon a látogatók száma megközelíti a kétez­
ret is. Messze környékről jönnek az emberek fürödni, pihenni különö­
sen hétvégeken. A népszerűség a kellemes környezetnek, a kulturált
körülményeknek köszönhető elsősorban.
A tízéves fennállás alatt legnagyobb gondot a víz utánpótlása je­
lentette, amelyből közismerten mindig kevés van. A több éve tartó
csapadékszegény időjárás megcsappantotta a kutak vízhozamát,
amelyet csak részben sikerült ellensúlyozni új kutak fúrásával. A jö­
vő szezontól kezdve megvan a remény arra, hogy vízhiány, gyakori
vízcsere ne okozzon gondot, ugyanis vízvisszaforgató berendezést állí­
tanak üzembe. Az olasz importból származó „okos” masina folyama­
tosan tisztítja a medencék vizét, így nincs szükség a hetenkénti víz­
cserére, elég egy szezonban kétszer és ez nagyon sok köbméter víz
megtakarítását teszi lehetővé évente. A több mint 10 milliós beruházás
rövid idő alatt megtérül és az sem mellékes, hogy hetenként hét na­
pot lehet fürödni kristálytiszta vízben.
A vízvisszaforgató berendezés a versenymedence és a fedettme­
dence vizét egyaránt „karbantartja”.
A tizenegyedik születésnapon remélhetően minderről megbizonyo­
sodhatunk.

Tömegspor,t
Nagy harc fociban
Megkezdődött a városi kispá­
lyás -labdarúgó-bajnokság I. osz­
tályának őszi idénye. A rendkí­
vül népes tömegsportrendezvény
a vérbeli amatőrök számára hétről-hétre kellemes időtöltést je­
lent. A résztvevőknek a mozgás,
a játék és a sportszerű, de min­
dig presztizscsata a leglényege­
sebb, és az időnként szépszámú
közönség is jól szórakozhat egyegy szép megoldás láttán, vagy
épp az ügyetlen lábak csetlésbotlásán.

Az évek óta zajló focibajnok­
ság hozzájárul az egészséges élet­
módhoz is. Vitathatatlan a rend­
szeres mozgás haszna vagy a
mérkőzések utáni frissítők fo­
gyasztása mellett a beszélgeté­
sek közösségteremtő ereje. Több
ez mint amit ma sportnak neve­
zünk, igazi tömegsport. Bizonyít­
ják ezt a számok is, mert az első
osztályban 12, míg a másodosz­
tályban 8 csapat szerepel, amely­
ben mintegy 180—200 „labdarú­
gózsonglőr'’ bűvöli a bőrt szom­
batonként. A Hűtőgépgyárat há­
rom csapat képviseli, s valamenynyi az első osztályban küzd a
pontokért. S bár a játék, a ki­
kapcsolódás az elsődleges, győz­
tesek és vesztesek itt is vannak,
mint minden játékban. Éles a
küzdelem a bajnoki címért és a
kiesés ellen ... A félidőt követő
forduló után még semmi sem
dőlt el, ime a sorrend: 1. DMSC
21 p., 2. Touring 21 p., 3. Takeft
16 p., 4. I. Kerület 15 p., 5. Hű­
tőgépgyár 15 p., 6. Hűtő KISZ
12 p., 7. Cipőipar 11 p., 8. Raimbow 10 p„ 9. Aprítógépgyár 7 p„
10. Szekuritás 7 p., 11. Hűtő
Egyetértés 6 p., 12. Vendéglátó
Eü. B. 3 p.
Rédei

Tenisz
1986. szeptember 13—14-én vá­
rosi teniszbajnokságot rendezünk
a Hűtőgépgyári teniszpályán, fér­
fi egyesben. Nevezni lehet szep­
tember 11-ig Dobák Ferencnél az
563-as melléken. A nevezési díj
50 Ft, melyet a verseny napján
kell fizetni. A bajnokság első há­
rom helyezettje díjazásban része­
sül. A verseny rendezője a LE­
HEL SE önfenntartó tenisz szak­
osztálya és a Hűtőgépgyár tö­
megsport bizottsága.

Kerékpártúra
A Hűtőgépgyár tömegsport bi­
zottsága és a Lehel SE szabad­
idősport bizottsága közösen ke­
rékpártúrát szervez Jászberény
és Gyöngyös között. A program­
ban Gyöngyös város megismeré­
se — és ha az időjárás engedi —
strandolás is szerepel.
Indulás augusztus 30-án (szom­
baton) 8 órakor a Szabadság tér­
ről. Jelentkezés a helyszínen.
Mindenkit szeretettel várunk.
Érdeklődni lehet Ribár Zsuzsá­
nál a 12-759, illetve Szórád Bé­
lánál a 12-611 216 m. telefonon.
Sz. B.
hűtőgép
a Hűtőgépgyár dolgozóinak lapja
Felelős szerkesztő: Horti János
A szerkesztőbizottság címe:
5101 Hűtőgépgyár PL: 64.
Felelős kiadó: Gorjanc Ignác
Eng. sz.: III/130/SZO, 1976
Készült a Hűtőgépgyár nyomdájában
Jászberény, 1906. augusztus hó
Felelős vezető: Rédei István
Táskaszám: 2197 06
Terjeszti a Hűtőgépgyár Vállalat
üzemen belül

Szerkesztőbizottság tagjai:
Sorics Istvánná, Csuta Lajosné, Juhász
Ferenc, Kissné Szabó Erika, Mester
István, Nemes Árpád, Dr. Rédei
István, Safcsák Gyula, Sárköz.v László

Az MSZMP Központi Bizottsága és a Minisztertanács 1982. ápri­
lisi együttes ülésén áttekintette a lakásépítés, — elosztás-, fenntartás
és gazdálkodás helyzetét. Az ülésen elfogadott határozat komplexen
fogalmazta meg a lakásellátás javítása érdekében teendő intézkedése­
ket. Ezek keretében módosultak a központi és helyi jogszabályok.
Az együttes határozat és az azt követő intézkedések végrehajtását
1984. tavaszán áttekintette az Országos Tervhivatal mellett működő
Lakásellátási Operatív Bizottság. Az értékelés — az elért eredmények
rögzítése mellett — megállapította, hogy az alacsonyabb jövedelmű,
önálló lakással nem rendelkező családok, különösen a fiatal házaspá­
rok, két- és többgyermekes családok lakáshoz jutási esélyei nem ja­
vultak. Ennek két okát jelölték meg; egyrészt jövedelmi viszonyaik
miatt az emelkedő építési költségek következtében a személyi tulaj­
donú lakásépítés, vagy vásárlás számukra nem érhető el, másrészt az
állami beruházások mérséklődése miatt csökken az elosztható tanácsi
lakások száma.
— meglévő lakásukat bővítők,
*
felújítók.
Az értékelés alapján számunk­
A támogatások odaítélésénél a
ra is feladatként fogalmazódott
meg az önálló lakással nem ren­ rászorultságot alaposan meg kell
delkező családok lakáshoz jutási vizsgálni. Az egyedi körülmények
alapos vizsgálata során a követ­
esélyeinek javítása.
A célkitűzések megvalósítása kezőket kiemelten mérlegelni
érdekében — megyei iránymuta­ kell:
tással és segítséggel — 1984—1986. — A támogatást igénylő önálló
évekre szóló programot dolgoz­
lakása megfelel-e az alapvető
tunk ki, amelyet a végrehajtó
követelményeknek, az felújí­
bizottság jóváhagyott.
tással, karbantartással tartó­
san fenntartható-e?
A programban három megoldá­
si lehetőség szerepel az önálló
— Amennyiben
a támogatást
lakással nem rendelkező családok
igénylő önálló lakással nem
otthonteremtésének elősegítésére.
rendelkezik, a lakásmegoldás
Egyrészt; új és megüresedő ta­
módja, minősége, költségté­
nácsi bérlakásokat utalunk ki
nyezői
mennyiben
teszik
Másrészt; új OTP értékesítésű
szükségessé
a változtatást,
lakás vásárlásához és építési te­
más
hasonló helyzetűekhez
lek tartós használatbavételéhez
képest.
és azon való építkezéshez nyúj­
— Az alapvető követelmények­
tunk segítséget.
nek nem megfelelő körülmé­
A három évre szóló program
nyek között élő családok la­
végrehajtásából mindössze félév
káshoz juttatásának támoga­
van hátra. Az eddig elért ered­
tása során a jövedelmi, va­
mények biztatóak.
gyoni helyzetet.
20 család új tanácsi bérlakást
— A szociális körülmények vizs­
kapott, 19 részére megüresedett
gálata során az anyagi körül­
bérlakást utaltunk ki, 54 család
vásárolt új OTP lakást, ehhez 4
mények mellett az egészségi
millió 100 ezer forint támogatást
és egyéb, a teljesítőképességet
adtunk. 82 család vett tartós
befolyásoló állapotot.
használatba tanácsi kialakítású
A
felsorolt kiemelt szemponto­
építési telket, s fogott hozzá az kon felül
kell, hogy a
építkezéshez, amelyhez közel 4 támogatástvizsgálni
kérő lakásproblémá­
millió támogatást adtunk.
ját milyen célszerűséggel kíván­
összesen tehát 175 család ott­ ja megoldani, azaz a helyzetének
honteremtését segítettük elő, kö­ megfelelő és anyagilag kedve­
zülük 136-an kaptak támogatást, zőbb megoldást választja-e. (Pl.
több mint 8 millió forint érték­ kisebb költségű tanácsi kialakí­
ben.
tású telek helyett jobb fekvésű,
A pénzügyi támogatás két for­ de drága magánforgalmi telket
rásból tevődött össze: a megyei vásárol. Ezt rászorultsági alapon
tanácstól 2 millió 380 ezret kap­ támogatni nem indokolt, hacsak
tunk, a többit a város fedezte, a támogatást az igénylő egészsé­
részben
kedvezményes
hitel gi állapota, mozgáskészsége stb.
igénybevételével.
nem indokolja.)
A támogatást igénylők körül­
*
ményeit — az eddigiekhez ha­
sonlóan — a jövőben is a lakás­
A jászberényi tanács lakásügyi
ügyi társadalmi bizottság tagjai
hatósága 1986. június 30-án 345
fogják a helyszínen megvizsgálni,
lakásigénylést tartott nyilván. Az
igénylők közül mintegy 200 csa­ és ülésükön értékelni a megadott
lád nem rendelkezik önálló la­ szempontrendszernek megfelelő­
en.
kással.
Tudjuk, hogy a városban élő
*
és önálló lakással nem rendel­
kező családok egy részének nincs
A jelenlegi program két kie­
nyilvántartott
lakásigénylése, melt kategóriája: a fiatal házas­
néhány családnak pedig — az párok és a két- és többgyermekes
igénylési letét befizetése ellenére családok támogatását teszi lehe­
— már nem indokolt. Az igény­ tővé. Gyakorlati tapasztalataink
lések realitását ezért ismételten
és a lakásigénylők összetétele afelülvizsgáljuk 1986. október 31- lapján az eddigi két kategória
ig.
mellett a támogatásban részesít­
Gyakorlati tapasztalataink a- hetők köre bővítendő. Az elvált,
lapján indokoltnak tartjuk a
gyermeküket egyedül
nevelő,
támogatott célok körének bővíté­ úgynevezett csonka családok tá­
sét a jelenlegi helyzethez képest,
mogatása indokolt, illetve szük­
a következők szerint:
séges városunkban.
A támogatandók közé tartoz­
— tanácsi kialakítású építési tel­
nak: a volt állami gondozottak
kek tartós használatba vevői
és a pályakezdő fiatalok is, to­
és azokon építkezők,
— új és megüresedő OTP érté­ vábbá a tartósan beteg (pl. szel­
kesítésű és szövetkezeti laká­ lemi fogyatékos) munkaképtelen
gyermekeket nevelő családok.
sok vásárlói (adásvétel pénz­
intézet útján),
Az állami támogatások forrá­
— személyi tulajdonú építési tel­ sát a jövőben kizárólag a városi
kek megszerzői és azon csa­
tanácsi költségvetés képezi. A
ládi házat építők,
rendelkezésre álló forrás — szük­
ség esetén — kedvezményes ka­
— tanácsi bérlakásra jogosult
jászberényiek, ha érvényes matozású hitel felvételével bő­
víthető.
lakásigényükről
lemondva
községi tanács kijelölése alap­
Jászberény város középtávú
ján OTP-n vagy takarékszö­ terve tartalmaz előirányzatot az
vetkezeten keresztül vonzás­ állami támogatásokra vonatkozó­
körzeti településen megürese­ an: 1987-re 2 milliót, 1988—90.
dő családi házat vásárolnak,
évekre pedig évente másfél mil­
— egyéb új vagy használt lakás liót.
magánforgalomban
történő
A lakásmobilitás (bérlakásról
megszerzői,
való lemondás térítés ellenében)

fedezeteként a tervidőszak min­
den évére 4 millió van előirá­
nyozva. Ebből kell finanszírozni
bérlakásról való lemondás esetén
a többszörös használatbavételi
díj térítését.
Az öt évre előirányzott — öszszesen 20 millió — összeg az ed­
digi tapasztalatok alapján évente
átlagosan mintegy 20, tervidősza­
ki szinten kb. 100 tanácsi bérla­
kásról történő végleges lemondás
finanszírozására szolgál.

A jelenlegi térítési díjszabá­
lyozáson, amely maximálisan öt­
szörös térítésre nyújt lehetőséget,
nem kívánunk, s pénzügyi hely­
zetünkből eredően alapvetően
nem is áll módunkban változ­
tatni.

*
A célkitűzésekre javaslatunk
szerint a következő összeghatá­
rok között indokolt állami támo­
gatást nyújtani visszatérítendő
(tehát kölcsön) és vissza nem té­
rítendő formában, illetve a ket­
tő egyidejű alkalmazásával:
— tanácsi kialakítású építési te­
lek tartós használatba vevői és
azon építkezők esetében 30—
80 ezer forint,
— új építésű OTP-s vagy szö­
vetkezeti lakás vásárlása ese­
tén: 40—100 ezer forint,
— megüresedett OTP-s vagy szö­
vetkezeti lakás vásárlása ese­
tén 30—80 ezer forint,
— személyi tulajdonú telek meg­
szerzése és azon építkezés,
egyéb új vagy használt lakás
magánforgalomban
történő
megszerzése esetén 20—50 ezer forint,
— megüresedett, községben lévő
lakás vásárlása esetén 20—50
ezer forint,
— meglévő lakás bővítése vagy
felújítása esetén 10—40 ezer
forint.
Az összeghatárok között a
konkrétan nyújtandó támogatás­
ról és annak formájáról a jövő­
ben is a végrehajtó bizottság
dönt a lakásügyi társadalmi bi­
zottság javaslata alapján.
A támogatást, az eddigi gyakor­
latnak megfelelően, a vb dönté­
sét követően írásba foglalt meg­
állapodás alapján az OTP-n ke­
resztül folyósítjuk.
A visszatérítendő, kölcsön for­
májú támogatás törlesztésének
időtartamát 10 évre javasoljuk.
A támogatás folyósításának alap­
ját képező megállapodásban le­
het rögzíteni olyan kedvezmé­
nyeket, mint pl. halasztás a tör­
lesztés megkezdésére, amivel ter­
mészetesen a 10 éves határidő
nem hosszabbodhat meg.
A támogatás visszafizetése alól
két esetben javasolunk mentesí­
tést:
— ha a lakást a támogatott egye­
neságbeli
rokona, illetőleg
örökbefogadott, mostoha, ne­
velt gyermeke, vagy az örök­
befogadó, a mostoha, a neve­
lőszülője javára idegeníti el,
— házasság felbontása esetén, a
vagyonközösség
megszünte­
tése érdekében, illetőleg ha­
tósági vagy bírósági határo­
zat alapján idegeníti el.
A programot először a végre­
hajtó bizottság fogja megtárgyal­
ni, ezt követően szabályai beé­
pülnek az új lakásügyi tanács­
rendelet előírásai közé. A tanács
előreláthatólag idén, a negyedik
negyedévben foglalkozik a ren­
deletalkotással.

*
A programtervezet közreadá­
sával az a célunk, hogy a végle­
ges szabályok megalkotásánál
hasznosítani tudjuk az olvasók
javaslatait, észrevételeit, ame­
lyet levélben juttassanak el a
tanács hatósági osztályára, vagy
fogadónapokon
személyesen
mondják el, de telefonon is vár­
juk a javaslatokat.

Érdekképviselet és egyeztetés

VILÁG PROLETÁRJAI, EGYESÜLJETEK!

írta: Babucs József vt. elnök

BNV 1986.

Sikeres bemutatkozás
A nagy nemzetközi vásári se­
regszemlén elismerést, váltottunk
ki a szakemberek, kereskedők és
a látogatók százezrei körében. A
>,C” pavilonban 250 négyzetméte­
ren, az „F” pavilonban (Ilovento) pedig 200 négyzetméteren
mutattuk be szinte teljes ter­
mékskálánkat. Mindkét helyszín
szépen „komponált”, jó ízléssel
berendezett.
Rangos hazai és külföldi sze­
mélyiségek is
megtekintették
munkánk gyümölcsét. Ellátoga­
tott standunkra Marjai József
miniszterelnök-helyettes,
Sar­
lós István, az Országgyűlés elnö­
ke, Juhár Zoltán belkereskedel­
mi miniszter, Andrikó Miklós
belkereskedelmi államtitkár, Sza­
bó Imre, az Ipari Minisztérium
államtitkára ...
Szőkébb ha­
zánkról sem feledkezzünk meg:
Szabó István, városunk pártbi­
zottságának első titkára és Búzás
Sándor tanácselnök is megtekin­
tette kiállításunkat.
*
Szinte minden jelentős hazai és
külföldi üzletfelünk eljött és
eredményes tárgyalásokat folyta­
tott vállalatunk vezetőivel. Új
érdeklődők is voltak termékeink
iránt Izraelből, Belgiumból, Ar­
gentínából, Olaszországból ... akikkel eredményes üzleti és ko­
operációs tárgyalásokat folytat­
tok szakembereink.
Az NDK-beli UNIÓN vezér’gazgató-helyettese is a látogatók
között volt, velük már a híres
lipcsei vásáron megkötöttük a
fövő évi boltot. 132 ezer komp­
resszort kapunk tőlük és vásá­
roltak 25 ezer S 60-as hűtőszek­
rényt, 310 TYLER bútort és 150
ezer szóda- és habszifont.
A KEMIPUR NSZK—magyar
közös vállalattal is jó üzletet kö­
röttünk, 600 tonna poliuretánt
'tosároltunk tőlük a negyedik ne­
gyedévre, olcsóbban mint eddig,
és ami nagyon lényeges; forint­
ért. A BASF-céggel is megálla­
podtunk polisztirol vásárlásáról,
ok is lényeges árengedményre
■■kényszerültek” a kemény üzleti
tárgyalásokon.
A jó vásár fogalmához hozzá­
tartozik, hogy valamennyi bel­
földi partnerünkkel megtörtént
az árualap egyeztetése a jövő évi
vállalati tervvel összhangban.
Változatlanul nagy az érdeklődés
termékeink iránt, azonban ész­
telhető változás is van a 2—3 év­
vel korábbi állapothoz képest.
Most nincs olyan „roham”, mint
korábban, amikor a legtöbb kér­
dés így hangzott: hol lehet kap­
ái, miért nem lehet kapni. A ke­
reslet-kínálat kezd egyensúlyba
kerülni belföldön. Még az is jel­
lemző, hogy a valóban tartós mi­
nőségi árunak van keletje. Az
onergiatakarékos háromcsillagos
hűtőszekrények és a fagyasztólá­
da-család tagjai kerültek első­
sorban az érdeklődés középpont­
iába. Ez jelzi a vásárlói igények
Változását, az igényesség növe­
kedését.
A jászárokszáliásiak a buda­
pesti leányvállalattal együtt mutotkoztak be sikeresen a szó szo­
ros értelmében is színesen. A sa­

látazöld, a zabpehely, valamint
feliér színű portékáik vonzották
az érdeklődőket.
Üj termékeket is bemutattunk.
A 400 literes fagyasztóláda (a
család legnagyobb tagja),
a
P 300-as palackhűtő és a kétféle
minibárszekrény tetszett a szak­
embereknek és a közönségnek
egyaránt. Sokan keresték és sze­
rették volna látni az ablakklí­
mát, kár volt otthon hagyni.

Az ausztrál üzletember sem
véletlenül tévedt be hozzánk, is­
mét szifont vásárolt tőlünk. Ma­
dara Cressy. a franciaországi kép­
viselőnk szintén kedvező hírek­
kel érkezett. A szovjet PROMAS1MPORT szakemberei is elége­
detten álltak föl a tárgyalóasz­
taltól, csakúgy, mint hűtős part­
nereik.
összességében: soha rosszabb
vásárt!
— H —

Év végi munkarend
Az Állami Bér és Munkaügyi Hivatal 3/1986. (II. 13.) számú ren­
deleté értelmében változik vállalatunknál is az év végi munkarend a
következők szerint:
November 22. szombat : munkanap. December 24. szerda: munka­
szüneti nap (ledolgozva nov. 22-én). December 25—26.: munkaszüneti
nap, 27. szombat: szabadnap, 28. vasárnap: munkanap a 3,1986. (II.
13.) ÁBMH sz. rendelet alapján, 29—30.: munkanap. December 31.
szerda: munkaszüneti nap kötelező szabadsággal megoldva.
1987. január 1.: munkaszüneti nap, 2-a péntek: heti pihenőnap
január 4-ről áthelyezve. 3-a szombat: szabadnap, január 4. vasárnap:
munkanap.
A fentiekben ismertetett munkarend alapján látható, hogy 1 nap
kötelező szabadságot kell minden dolgozónak kivenni. A december
28-i munkanapra, azt megelőzően november végéig egy nap szabad­
napot ki kell adni a dolgozóknak. Ez a nap azonban nem eshet no­
vember 22-re, mert akkor teljes értékű munkanapot kell dolgozni.
A hűtőszekrény gyáregység dolgozóira az itt ismertetett munka­
rend nem vonatkozik. Náluk általános karbantartás lesz, továbbá a
műanyag üzem rekonstrukciója kapcsán több üzemből a gépek átte­
lepítésére kerül sor év végén. Ezért a gyáregység produktív dolgozói
részére nem kötelező a december 28-i munkanap. A gyáregység pro­
duktív dolgozóinak, és akik nem vesznek részt a karbantartási, gép­
telepi íési munkában, december 28., 29., 30., 31-re, négy munkanapra
kötelező szabadságot kell kivenni. Az év végi karbantartási munkák­
ban résztvevők természetesen bejönnek év végén és dolgoznak.
Akiknek nincs már 1986-ra 4, illetve 1 nap szabadságuk, azok
kivételesen az 1987-re járó szabadságukból kivehetik azt.

Kitüntetések
FEGYVERES ERŐK NAPJA ALKALMÁBÓL

X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X

í
í
♦

I

í
X
X
X
X
X

HONVÉDELMI MUNKÁÉRT
Haza Szolgálatáért Érdemérem bronz fokozatát Babusa
Sándor osztályvezető és Pócsai András művezető vette át.
Honvédelmi Érdemérem 35 éves fokozatát: Gorjanc
Ignác vezérigazgató és Farkas András esztergályos.
30 éves fokozatát: Barna István marós, Karácsony Ist­
ván osztályvezető, Molnár Kálmánné minőségi ellenőr. Mukri János lakatos, Szabó József műszaki fejlesztő. Szabó P.
Antal műszaki koordinátor,
25 éves fokozatát: Forgács Imre szerszámszerkesztő,
Göcző Gábor főosztályvezető, Hamar Károly szerszámkészítő.
Inges Béla esztergályos, Iványi Lászlóné hőcserélőgyártó. Joó
Béla csőszerelő, Nagy Béla technológus. Nagy Fencncné tit­
kárnő, Nagy Kálmán osztályvezető, Pásztor László tanmű­
helyvezető, Szászi Károly gyáregységvezető, Varga Zoltán
osztályvezető kapta.
POLGÁRI VÉDELMI MUNKÁÉRT:
Haza Szolgálatáért Érdemérem bronz fokozatát kapta:
Kurucz György szerszámdiszpécser és Tóth Kálmánné polgári
védelmi vezető.
Honvédelmi Érdemérem 25 éves fokozatát: Füzesi Imre
parancsnok és Nagy János lakatos,
20 éves fokozatát: Besenyi Demeter kazánfűtő,
15 éves fokozatát: Hajdú Attila művezető kapta.
MHSZ MUNKÁÉRT
Honvédelmi Érdemérem 15 éves fokozatát: Erdős István
gépszerkesztő, 10 éves fokozatát Pesti Sándor normatechno­
lógus, és Szainosvári Lajos lakatos csop.vez. kapta.
MHSZ elismerő oklevelet kaptak: Juhász István norma­
technológus, Juhász Ferenc osztályvezető és Krasnyánszki
Pál normatechnológus.

-k
•X
-k
■k
-k
-k
■k
-k
-k
•k
-k
■k
■k
-k
■k
-k
•k
-k
-k
•k
-k
■k
-k
■k
■k
■k
-k
-k
•k
♦
-k
-k
■k

A gazdaságirányítási rendszer korszerűsítésének során — mely
egy átfogó társadalmi—gazdasági modernizáció része — a tulajdonosi
funkciók gyakorlásában lényeges változások következtek be. A válto­
zások lehetővé teszik, hogy a vállalati kollektívák, mint tulajdonosok,
formálisan is jelen legyenek az üzemekben, megteremtve az alapját
a tulajdonosi tudat kialakulásának, a vagyonérdekeltség létrejöttének.
Ezen uj, napjainkban „ébredő" érdekviszonynak alapvető mozgástere
a vállalati tanács, valamint a tanácshoz, a tanácstag-választáshoz kap­
csolódó jogilag kötött, de vállalatonként eltérő módon szabályozott ér­
dekegyeztetési és kommunikációs mechanizmus.
A vállalati tanács, mint elkülönült szerv — a maga jogosít­
ványaival egyetemben — nemcsak új színt hozott a vállalatok életé­
be, hanem a meglévő, az üzemi demokrácia mar kialakult működési
és fórumrendszerét is módosította. E változások a tények szintjén
meg is valósultak, a hatalmi viszonyokban jelentős hangsúlyeltolódá­
sok mentek végbe.
Hogyan, miként jelentkeztek, s jelentkeznek ezek a kérdések egy
vállalat életében, s milyen megoldási lehetőségek adódnak?
Az új irányítási formára való áttérést megelőzően az üzemi de­
mokrácia alapszabályait megkérdőjelezhetetlenül az 1049/1982. sz. MT—
SZOT együttes határozat tartalmazta. Ez kölcsönösen elfogadott
módon határozott a szakszervezet jogosítványairól, az egyes demok­
ratikus fórumok illetékességéről és hatásköréről is. így pl. saját vál­
lalatunk gyakorlatából mindenki nagyon jól tudja, hogy az éves vál­
lalati tervek, valamint az éves bérfejlesztések főbb elveiről és ará­
nyairól a bizalmiak testületé volt hivatott véleményt mondani, utób­
bival pedig egyetérteni. Ezekkel a szakszervezeti jogosítványokkal a
vállalatvezetés számolt, s az érdekegyeztetési mechanizmusnak kie­
melten kezelt, jelentős eseményei voltak azok a szakszervezeti ülések,
amelyeken ilyen jellegű kérdések kerültek napirendre.
Jelenleg azt hiszem némiképpen sajátos helyzet van, ugyanis a
vállalati tanács mint elkülönült érdekhordozó, a gazdálkodást és a va­
gyon működtetését érintő kérdésekben a szakszervezethez hasonló, sőt
egyes minősített esetekben pedig kifejezett döntési jogkörrel rendel­
kezik.
A vállalati tanács és a szakszervezet működése során legnagyobb
problémát pontosan az ilyen párhuzamos jogosítványok megléte, il­
letve azok érvényesítése jelenti, ugyanis a Minisztertanács 33/1984.
számú rendelete tételesen lelsorolja a vállalati tanács kizárólagos ha­
tásköreit, de ezzel párhuzamosan nem tesz említést a szakszervezet
jogosítványairól.
így pl. a felhasználható jövedelmek elosztásáról a vállalati tanács
jogosult dönteni, mely döntés előkészítéséért az igazgató a felelős. A
szakszervezetnek ebben a döntési szituációan egyetértési jogköre van.
Azt hiszem, minden magyarázat nélkül belátható, hogy a döntésben
érintett mindhárom alanynak milyen kellemetlen következményeket
okozhat, ha pl. a vállalati tanács ellentétes döntést hoz a szakszerve­
zettel.
A fenti probléma annak ellenére, hogy a felvetés teoretikus, bár­
mely pillanatban élő, a gyakorlatban megoldandó problémává válhat,
s joggal vetődik fel a kérdés, hogy megoldása hogyan lehetséges. Meg­
ítélésem szerint az ilyen döntési szituációkban érdekütközés esetén
megoldást csak az adhat, ha a vállalati tanács és a szakszervezet intéz­
ményesített formában végzi érdekegyeztető munkáját. Hogy ennek ki­
alakított formája milyen, az mindig a helyi sajátosságok függvénye,
de azért általánosságbanxelmondható, hogy eredményes együttműkö­
dés csak akkor biztosítható, ha:
— az együttműködés szervezeti keretei leszabályozottak,
— tárgyköre meghatározott, azaz pontosítva van. hogy az egyetértés
keresésének ezen intézményesített formája a két testület között
milyen kérdéskörben értelmezett.
Jó, Ija az együttműködés formája írásban is szabályozott, de
hangsúlyozni szeretném, hogy ez nem az SZMSZ részét képezi. Ennek
helyet a munkahelyi demokrácia fórumrendszerének működési sza­
bályzatában kell találni, melynek elkészítéséért a szakszervezet a fe­
lelős. A vállalati tanács részéről egy ilyen együttműködési forma ki­
alakítása és leszabályozása a munkamódszer kialakításának keretén
belül egyedi, írásos szabályzással történhet. Külön hangsúlyozni sze­
retném, hogy a két testület közötti összhang megteremtése nem a
gazdálkodó egység vezetőjének feladata, s ezt nem is célszerű az
igazgatónak magára vállalnia.
A fentiekben vázolt megoldási lehetőség a ma érvényes jogi sza­
bályozáson nyugszik. Hosszabb távon megoldást csak az hozhat, ha a
hatásköröket- jogszabályi szinten is egyértelműsitik, így világosan e'határolásra kerülnek azok a jogosítványok, amelyek:
— a vállalati tanácsot a tulajdonosi érdekek hordozójává,
— a szakszervezetét a munkavállalói érdekek képviselőjévé, a
— vállalatvezetőket pedig a vállalkozói magatartás letéteményeseivé
teszik.
Mindaddig azonban, amíg a jogi szabályozásban változások nem
történnek, az érdekegyeztetésnek bonyolultabb és fáradságosabb útját
kénytelenek járni a vállalati tanácsok, s ezen megmérettetések során
dől el igazán, hogy mennyiben tudnak kollektív vezető testületté for­
málódni.

Kedves barátok látogatlak szeptember 3-án vállalatunkhoz Manyikon
Mihail Alekszandrovics, az észt KB külügyi osztályának vezetőjével
az élen. A tapasztalatcserén a testvérkapcsolatok fejlesztéséről esett
a legtöbb szó. Képünk az üzemlátogatáson készült.

2

HŰTŐGÉP

Az ipar alapja

A szakoktató és szakmája

iatale^rél
MINDENKINEK

I

Rovatvezető: Dr. Rédei István

ígéretes pályakezdés
Szeptemberi számunkban Fülöp
Edit pályakezdő vegyész üzem­
mérnököt muntatjuk be olvasó­
inknak.
— Jászberényben születtem —
kezdi „önéletrajzát" — a Jászság
fővárosában. Édesapám kiskeres­
kedő, édesanyám pedig rokkant;
nyugdíjas. Van egy nővérem. Ö
matematikus lett. Tanulmányai­
mat a dr. Gyetvai János általá­
nos iskolában kezdtem zenei ta­
gozaton. Zenei érdeklődésem to­
vábbra is megmaradt, de a gim­
náziumot már matematika tago­
zaton végeztem. Ezt követően si­
keresen felvételiztem a Veszpré­
mi Vegyipari Egyetem nehéz­
vegyipari szakára.
— Mikor határoztad el, hogy
vegyipari pályára lépsz?
— őszintén szólva csak az érettségi előtt pár hónappal sike­
rült véglegesen eldöntenem. So­
káig nem volt határozott célom,
több elképzelésem is akadt, mely­
ről odahaza is sokat beszélget­
tünk.
— Hogyan fogadták döntése­
det szüleid?
— Hát nagyon meglepődtek,
jobban szerették volna, ha más
pályát választok. Féltettek a
vegyszerektől, később ezt azon­
ban elfogadták, s megbarátkoz­
tak a gondolattal.
— Mikor kerültél kapcsolatba
a Hűtőgépgyárral?
— Diplomával a zsebemben itt­
hon szerettem volna munkahe­
lyet találni, s így esett válasz­
tásom a Hűtőgépgyárra. Ma mai­
tudom, helyesen döntöttem.
— Mint pályakezdőt hogyan fo­
gadtak első munkahelyeden a
technológiai laboratóriumban?
— Szívélyesen. Kezdettől fog­
va minden segítséget megkaptam
a kollégáktól. Türelmesek vol­
tak hozzám, s ha kellett útba­
igazítottak, gyakorlati tanácsok­
kal láttak el. Ügy érzem koráb­
bi munkahelyemen mindenkivel
igen jó kapcsolatban voltam.
__ Július 15-én munkahelyet
változtattál. Mit vársz e válto­
zástól, az újabb erőpróbától?
— Hirtelen jött ez a lehetőség.
Kicsit félek, de ahogy mondani
szokás, bátraké a szerencse.
Ügy gondoltam
megpróbálom.
Korábban vegyészeti anyagvizs­
gáló voltam, s több mint két hó­
napja vagyok környezetvédelmi
előadó a biztonságtechnikai önál­
ló osztályon. A munka kétségtele-

Képünk még a laboratóriumban
lcésziil t.

niil más és új —, de bízom ben­
ne, hogy meg tudom tanulni és
szeretni fogom.
— Volt munkatársaid hogyan
fogadták a hírt?
— Megértőéi? voltak. Többen
mondták: fiatal vagy, előtted az
élet, próbáld meg Editke.
A közelebbi kollégáim sajnálták,
hogy elmegyek, de egyben biz­
tattak is: ha problémám lesz ké­
sőbb, csak jöjjek nyugodtan, se­
gíteni fognak.
— Szabadidődben mit csinálsz?
— Olvasok és kötök, de szíve­
sen foglalkozom a kerti munká­
val is. Nagy kertünk van. A hét­
végeken szeretek utazni, s ki­
rándulni. Külföldön még nem
voltam, nagy vágyam, hogy egy­
szer sokat utazhassak minden­
felé.
— Az ifjúsági szervezetben
vannak-e megbízatásaid, végzel-e
közösségi munkát?
— 1978-ban lettem KISZ-tag,
jelenleg a dr. Háy László alap­
szervezet vezetőségi tagja va­
gyok, agitációs és propaganda
teendőket látok el. E megbízatás
nem megterhelő, szívesen vég­
zem, szeretek a fiatalokkal fog­
lalkozni.
— Eegközelebbi céljaid, terve­
id?
— Szakmailag akarom tovább­
képezni magam, szakmérnök sze­
retnék lenni. Ez további erőpró­
ba lesz számomra.
— Pintér János —

Őszi tájak

Fotó: Sárközi

mi gyakorlaton résztvevő gyere­
kekkel való foglalkozást?
— A magam részéről elégedett
vagyok az üzemi képzéssel. Ta­
nulóink a legjobb, legkvalifikál­
tabb szakmunkások mellé kerül­
nek.
— A vállalatunknál képzett
forgácsolók milyen juttatások­
ban részesülnek?
— Legfontosabb, s munkavé­
delmi szempontból is igen lénye­
ges, hogy munkaruhát, pólótri­
kót és védőcipőt biztosítunk szá­
mukra. Továbbá a tanulmányi
előmenetelüktől és évfolyamtól
függően ösztöndíjat is kapnak,
melynek mértéke a kiegészítő és
társadalmi ösztöndíjjal együtte­
sen elérheti az 1300—1800 forin­
tot is havonta.
— Tervei, elképzelései a jövő­
re nézve?
— Továbbra is szeretnék jól és
sokoldalúan képzett esztergályo­
sokat nevelni társadalmunk, s
egyben vállalatunk számára.
Hívjuk és várjuk a lányok és
fiúk jelentkezését!
Fintér János

Most induló sorozatunkkal azoknak a szülőknek szeretnénk se­
gítségére lenni, akiknek gyermekei a közeljövőben pályaválasztás
előtt állnak. E hónapban az esztergályos szakmát és oktatóját, Szabó
Istvánt mutatjuk be olvasóinknak.
— Azért, mert az iskolában el­
Az oktatás „fellegvárában”,
méleti szakmai órákon már ta­
vállalatunk jól felszerelt tanmű­
nulnak a korszerű és modern
helyében beszélgettem Szabó Ist­
NC—CNC forgácsoló gépekről,
ván szakoktatóval. A „mester”
viszont a gyakorlatban ezt — e
44
éves, jászfelsőszentgyörgyi
gép hiányában — bemutatni nem
születésű. Szakmailag magasan
képzett, udvarias, figyelmes em­ tudjuk.
ber. Beszélgetésünk a múlt fel­
— Az oktatásban résztvevő ta­
idézésével kezdődött:
nulók mikor, s melyik évben ke­
— 1958 szeptemberében kerül­ rülnek kapcsolatba a termelés­
tem kapcsolatba a Hűtőgépgyár­ sel, leendő munkahelyükkel?
■— A forgácsoló szakmában
ral. Szüleim földműveléssel és
jellemző, hogy a harmadik év­
állattartással foglalkozó embe­
rek voltak. Én azonban szakítot­ folyamban kerülnek ki üzemi
tam az évszázados „örökséggel”, gyakorlatra tanulóink. A mű­
s a Jászságban akkoriban kibon­ helyből kikerülve elkezdődik a
takozó ipari pályára léptem. Tíz felnőtté válás folyamata, megta­
évig a szerszámüzemben dolgoz­ nulják az üzemi rendet s a mun­
tam forgácsoló szakmunkásként. kafegyelmet.
Közben 1969-ben sikeres érett­
ségi vizsgát tettem, majd pár év
múlva elvégeztem a műszaki
szakoktatóképzőt is Budapesten.
— Hogyan lett szakoktató?
— Ügy 24—25 éves lehettem,
amikor már harmadéves szak­
munkástanulókat oktattam az
üzemben. Akkor gondoltam elő­
szói’ arra, hogy jó lenne már az
első évtől folyamatosan nevelni,
tanítani őket. Az álom végül is
valóra vált 1971-ben, amikor
ajánlatot kaptam, hogy a Hűtő­
gépgyár tanműhelyében szükség
lenne egy esztergályos oktatóra.
Az első hívó szóra igent mond­
tam, s ma már tudom, helyesen
döntöttem.
— Hogyan látja szakmáját,
mint a legősibb foglalkozások
egyikét — beszélne róla?
— Az eszterga, a gépipar leg­
régibb és még ma is a legáltalá­
nosabban használt szerszámgépe,
Tanítványok között.
amely igen sokféle munkadarab
megmunkálására alkalmas. Egyedi gyártáshoz, szerszámműhelyi és karbantartási munkák­
hoz ma is, és a jövőben is nél­
külözhetetlen alapgép.
A korszerű gyártás igénye sze­
rint az esztergából ma már a leg­
Csodálatos az, ha az ember egy hegyi Állami Gazdaságban a bor­
különfélébb esztergákat (revol­ élettelen tárgyat kedve szerint szállításhoz beosztva, később az­
ver és automataesztergákat, NC- farigcsálhat, s abból használható tán raktáros lettem.
A fordulat életemben 1970-ben
esztergákat, sík-, gyűrűs és hát- dolgot varázsolhat. Életet lehelni
raesztergákat) fejlesztettek ki. a fadarabba úgy, hogy az hasz­ következett be. Megnősültem, s
Ügy gondolom, forgácsolás nél­ nos, vagy egyszerűen „csak” szép feleségem szüleinek jászberényi
kül sem a múltban, sem napja­ legyen. Német. János azonban ezt házába költöztünk. Munkahelyet
inkban nem lehet, s lehetett el­ a farigcsálást másként értelmezi. pedig a Hűtőgépgyárban talál­
képzelni a műszaki fejlődést, hi­ Ö a kemény, hideg fémdarabokat tam, a forgácsol óüzemben. Be­
szen e szakma a gépipar egyik változtatja át, ad új értelmet tanított munkás vált belőlemSzép lassan megtanultam az esznélkülözhetetlen és fontos lánc­ felhasználásukhoz.
szeme.
— Jó dolog látni amikor kész tergálás minden csínját-bínját.
Előbújt a régi emlék, a régi
a munkadarab, megmérem és vágy.
A hetvenes évek közepén
*
olyan amilyennek előírták, leraj­
az ipari iskolában volt egy tan­
zolták. S hogy ezt egy fémdarab­ folyam,
azt elvégeztem. Nekem
— Köztudott dolog, hogy az
ból én csináltam, és tökéletes.
utóbbi időben egyre kevesebben Hogy úgy alakíthatom, formálha­ csak a szakmai tárgyakat kellett
tanulni, hiszen volt már eg.V
jelentkeznek
esztergályostanu­ tom, a fémet ahogy én akarom.
érettségim. A szakma elméleti ré­
lónak. Megítélése szerint miért
Hosszú kacskaringós utat jár­ szét Francaik Ferenctöl tanul­
van az, hogy az ifjúság körében
tam végig addig amíg az eszter­
A szakoktatóm pedig Sza­
nem népszerű a forgác.-.oio szak­ gályos szakmunkás-bizonyítványt tam.
bó István volt, de neki kevés dol­
ma?
a kezembe vehettem. Ha jól em­ ga volt velem. A vizsgadarabom­
— Én úgy látom, hogy a csa­ lékszem nyolcadikos lehettem, ra ötöst adott. így végül még­
lád, a szülő távolítja el gyerme­ amikor az osztályunkat üzemláto­ iscsak az lettem, ami szerettem
két a szakmától. Egyébként azt gatásra vitték. A közeli üzem volna gyermekkorom óta.
jártunk.
tapasztalom, amikor hozzám ke­ forgácsolóműhelyében
Lehet, hogy hülyeségnek hang­
rülnek az elsőévesek, nagy több­ Ott lettem a szakma szerelmese. zik, de nekem a hobbym a hor­
Egy
öreg
szaki
dolgozott
az
esz
­
ségben sikerül velük megszeret­
gászat mellett az esztergálás. Me­
tetni a három év alatt ezt a szép tergagépen. Nem szólt az kettőt ló közben észre sem veszem, hogy
se, csak csinálta amit kell. Szá­ elfáradok. Pedig nagyon sokszor
pályát.
momra ez olyan varázslat volt, túlórázol?, mert csak így lesz
— S ezt hogyan, milyen eszkö­ aminek hatása alól máig sem vastag
a boríték. Egészen más va­
zökkel tudja megvalósítani?
szabadultam. Elhatároztam, hogy lamit úgy csinálni, ha szereti is
— Igen fontosnak tartom, hogy esztergályos leszek. Igenám, de azt az ember. Amit kényszerből
jó tanuló voltam, s a tanáraim teszünk, az olyan is. Nem ér sem­
már az első évtől kellő érzelmi
kötődés alakuljon ki a gyermek rábeszélték a szüléimét, hogy ta­ mit az egész. Itt az üzemben száníttassanak.
riamunkák vannak, tömeggyár­
s az oktatója között. így sokkal
könnyebb bemutatni a szakma
így aztán a jóhírű I. István tást folytatunk. A szakma min­
napos és árnyékosnak vélt olda­ gimnáziumba kerültem Kalocsá­ den szépségét nem lehet gyako­
lait is.
ra, s ott érettségiztem négyesre. rolni. Ha lenne egy jó tündér, S
választhatok egy
— Milyennek ítéli meg a tan­ Felvételiztem Szegeden a tanár­ azt mondaná
és egy esztergagép között
műhelyben folyó szakmai kép­ képző főiskolára. Ide nem vettek autó
zés színvonalát, a forgácsolás fel, felvettek viszont a katonai biztos az utóbbit választanám. AZ
főiskolára, ahová szintén pályáz­ volna az igazi, otthon is bütykötechnikai szintjét?
tam még a gimnáziumi tanul­ részni. Nemcsak a mellékes pénz
— Tanműhelyünkben korszerű, mányok alatt. Azonban katona miatt.
modern gépeken dolgoznak, ta­ nem akartam igazán lenni, még­
A '82-ben épített házunkhoz
nulnak leendő szakmunkásaink. is az lettem, mert ősszel megjött sok dolgot kellene még megcsi­
Azonban a fejlődéssel nekünk is a behívóm. 1967 novemberében nálni. Megálmodtam már a lép'
együtt kell lépnünk. Ha lehet, leszereltem. Ott álltam egy érett­ csőkorlátot.
javaslom: — a Hűtőgépgyár is ségivel a zsebemben, s nem ér­
A fiam most nyolcadikos. Na­
vásároljon egy CNC-vezérlésű tettem semmihez. Édesapám mel­ gyon szeretném ha őket is elvin­
oktató-forgácsológépet.
lé mentem dolgozni, rakodómun­ nék üzemlátogatásra.
Kiss Erika
kásnak. Sokáig voltam a Hosszú­
— Miért van erre szükség?

JLírai iialLűmÁs

3

HŰTŐGÉP

"V'

Pont, egy
szépen szedett
mondat végén
Apámat korán elveszítettem.
A jászberényi nyomdatulajdonos
asszony férje, Komáromi József
vett pártfogásba, akit később is
mindig magam mögött tudhat­
tam, egészen a közelmúltban be­
következett haláláig. Rendkívül
sokoldalú ember volt: verset írt,
festett, lapot szerkesztett, vezette
a nyomdát. Az ő révén lettem
nyomdászinas 1941-ben, de tőle
kaptam az első munkásmozga­
lommal foglalkozó könyveket, ki­
adványokat is. 1919-ben vöröska­
tona volt. A lokálpatriotizmusá­
ból is ragadt rám. Egyszóval jó
kezekbe kerültem.
1945-ben felszabadultam, kézi­
szedő lettem a nyomdában. 1947ben indult az esti tagozat a gim­
náziumban. Beiratkoztam. Min­
den nap tanítás volt, fél öttől es­
te tíz-tizenegy óráig. Két év alatt
végeztük el a négy osztályt. Ke­
mény dió volt, harmincból ti­
zenegyen érettségiztünk.
A háborút, katonáskodást sze­
rencsésen elkerültem. A nyom­
dában majdnem végig dolgoz­
tunk, talán egy hónapig állt a
munka, a város felszabadulása­
kor. Azután a szovjet hadsereg
újságját nyomtattuk, meg röp­
cédulákat, napiparancsokat. Per­
sze ők szedték a szöveget, mert
nekünk nem volt cirill betűnk,
és a nyelvet sem tudtuk, ök hoz­
ták a kész oldalakat, mi meg
nyomtuk. Az volt ám a kemény
munka! Kézzel forgattuk a gé­
pet, mert nem volt áram. Ké­
sőbb aztán beállítottak egy agg­
regátort. Mielőtt elmentek a
szovjetek, hoztak a munkánkért
egy nyomógépet meg egy vágógé­
pet.
Ma is elkelnének, ugyanis van
százesztendős magasnyomó gé­
pünk is. Égetően szükséges már
a fejlesztés. Utoljára 19(>8-ban
volt komolyabb gépi beruházás,
amikor a Hűtőgépgyár átvette a
nyomdát Szolnoktól.
Jómagam meg akkor lettem
művezető, mindaddig kéziszedő­
ként dolgoztam. Persze ennek is
története van, ami talán ’49-ig
nyúlik vissza. Ekkor szűnt meg a
Jászkürt című újság, ezért mun­
kahiány miatt nekem is felmond­
tak. Karácsonykor. Ezzel a szak­

mával hol kereshettem munkát?
Felmentem Pestre, albérletet vál­
tottam. Már egy hónapja jártam
munka után — hiába. Na, ekkor
jelentkeztem rendőrnek, erre volt
lehetőség. Meg is kaptam a vá­
laszt: felvesznek, ugyanakkor az
ötödik
kerületi
pártbizottság
nyomdájából is értesítettek, hogy
ideiglenesen beléphetek. Ezt vá­
lasztottam.
Azt mondták, ha jól dolgozom,
véglegesítenek. Persze, hogy igye­
keztem, mert nem akartam rend­
őr lenni. Nagyon jó kollégák kö­
zé kerültem, sokat segítettek, ta­
nítottak, tulajdonképpen itt sajá­
títottam el igazán a szakmát. Berényben nagy volt a szakmai fél­
tékenység, szinte csak azt tanulta
meg az inas, amit lopva ellesett.
Na, itt ilyesminek híre sem volt.
A munkámmal elégedettek vol­
tak, hamarosan művezetőképző
tanfolyamra is elküldték. Hívtak
a pártba is, tagjelölt lettem, ké­
sőbb tag.
Jól éreztem ott magam, de
amikor ’51-ben vissza hívtak Berénybe, jöttem. Főleg azért, mert
édesanyám betegeskedett, támasz­
ra volt szüksége. Akkor létesült
az Aprító, majd a Fémnyomó,
egyre több munkát adtak a he­
lyi nyomdának.
Később meg az egész házamat
a
Hűtőgépgyárra
alapoztam.
Tényleg, innen kaptam betontör­
meléket az alaphoz. Szilárdnak
bizonyult. Hívtak engem több­
ször is máshova. Ki akartak
emelni. Nem vállaltam. Szere­
tem a szakmámat, nyomdász ma­
radtam, 1971-től üzemvezetői be­
osztásban.
Marasztaltak most is. Én eddig
igyekeztem helytállni, most már
jöjjenek az utánam következők.
Nekem meg több időm lesz a
társadalmi munkára. Tanácstag
vagyok, azonkívül a várospoliti­
kai bizottság tagja, a műemlék­
védelmi albizottság elnöke. Szám­
talan feladatom van. Persze, ha
a gyárban, a nyomdában tényleg
szükség lenne a segítségemre,
bármikor rendelkezésre állok.
Elmondta: Rédei István
bejegyezte: Juhász Ferenc
Kiszedte: Kemenesi Gáborné

SSSSSSSSSSSSSSSSSS^SSSSSSSSÍSÍSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSiSSSSSSSSS^SSSSSS^^

Kínai tudósok gyárunkban

A változások a portánál kezdődnek

Korszerű módszer — korszerű géppel
A sajtó, a televízió, a rádió az utóbbi időben gyakran foglalkozik
a népgazdaság egészében jelentkező káros jelenséggel, azzal, hogy az
országban a munkaidőalap egy része kihasználatlan, a dolgozók a
munkaidőben munkahelyüktől távol vannak magánjellegű okok miatt.
Ha ezt közelebbről megvizsgáljuk megállapíthatjuk, hogy vállala­
tunknál is különféle mértékben jelen vannak ezek a problémák. Né­
hányat kiemelve:
mekgondozási és egyéb családi
*
kötelezettséget ellátó
dolgozó
Magas — a különböző címen — nőknél jelentkezik ez az igény.
napközben, munkaidő alatt eltá­
A jelenlegi munkaidő-nyilván­
vozok aránya, amelyeknek egy tartás
módszere, a hagyományos
része hivatalos ügyintézés miatt blokkolóóra és a jelenléti ív egy
van, de gyakoriak az olyan eltá­ korszerű számítógépes bérfeldol­
vozások is, amikor magáncélból gozásba nehezen illeszthető be.
távoznak a dolgozók.
A mostani munkaidő-nyilván­
A vállalatvezetés intézkedései tartási rendszerben az elsődleges
ellenére is eléggé gyakori, hogy a adatfelvétel után jelentős admi­
második műszak hivatalos befeje­ nisztrációs munkával kézzel kell
zése előtt a munkát abbahagyják elkészíteni a statisztikai jelenté­
és nem tartják be azt az előírást, seket és csak kézi munkával le­
amely szerint a munkaidő végéig het a bérszámfejtést is megoldani.
a munkahelyen dolgozni kell és
A feladatok megoldása, a prob­
csak azt követően lehet átöltözni
lémák felszámolása érdekében a
és távozni.
munkában töltött idő regisztrálá­
Egyesek a munkaidő-nyilván­ sára szeptember folyamán meg­
tartás jelenlegi
rendszerének kezdtük a vállalat központi telep­
gyengeségeit kijátszva a törvé­ helyén a próbaüzemet egy elek­
nyesen járó szabadságokat is „ki- tronikus célszámítógéppel. A gép­
egészitik”, különösen ha egy li­ hez csatlakozó kártyabedobók a
berális vezető is szemet huny fe­ telephely két portáján vannak és
lette.
lesznek elhelyezve, amelyeket a
A teljesítményelemzések azt dolgozók bejöveikor és eltávozás­
mutatják, — a szigorú intézke­ kor is erre a célra szolgáló kódolt
dések ellenére — hogy a főmun­ műanyag kártyával működtetnek.
kaidőben végzett vgmk tevé­ A gép automatikusan regisztrálja
kenység egyes gmk-tagok részé­ a belépés és kilépés időpontját és
ről továbbra is folyik.
egyéb információkat is feldolgoz
(gmk munkaidő, kiküldetési idő,
A felsorolt problémáktól füg­
getlenül a kérdés megoldását más stb.).
szempontok is aktuálissá teszik,
Minden dolgozó be-kilépési
ezek az alábbiak:
adata a géptől bármikor lehív­
Egyes munkaterületeken a hó­ ható, a vezetők pedig hetente
nap folyamán lökésszerű terhelé­ kapnak információt a hozzájuk
sek jelentkeznek, más időszakban tartozó beosztottak munkaidő­
a munkaidő teljes kihasználása adatairól írásban, és így ellenő­
munkaellátási gondok miatt nem rizhetik azokat.
lehetséges. Ez indokolttá teszi a
*
vállalatnál az egyenlőtlen munka­
időrendszer alkalmazását, amely
Amikor a próbaüzem befejező­
rugalmasan igazodik a hónapon dik, — várhatóan 1987. elejétől —
belüli terhelésekhez.
üzemszerűen
működtetjük
a
Társadalmi méretekben jelent­ munkaidő-nyilvántartó számító­
kező igény, hogy ahol a munka­ gépet.
beosztás jellege megengedi, ott a
Tervezzük, hogy 1987 végén
dolgozók rugalmas munkaidőben vagy 1988 elején a külső gyár­
dolgozzanak. Elsősorban a gyer­ egységekben, Jászárokszálláson és
**** -A ****

************

Fűtés és hűtés találkozása
A hazai gazdaság szerkezeti át­
alakítását célzó elméleti és gya­
korlati kérdésekről szinte napon­
ta értesülünk a rádióból, televí­
zióból és az újságból. Az ésszerű
és világos központi irányelvek a
gyakorlatban sajnos csak lassan
érvényesülnek, így nem csoda,
hogy az iparvállalatok közötti
kooperáció, műszaki—gazdasági
együttműködés sem a kívánt
szintű.
E problémákat látva a GTE is
— mint a legtöbb műszaki értel­
miségit tömörítő szervezet — a
maga sajátos eszközeivel igyek­
szik változtatni, előmozdítani
mind a háttéripar megteremtését,
mind pedig a vállalatok közötti

Jó hír Törökországból
A tárgyalóasztalnál.
Magasrangú vendégek érkeztek augusztus 29-én az ázsiai ország­
óriásból a Hűtőgépgyárba.
A Kínai Találmányi Hivatal elnöke, Huang Kunyi és a hivatal
főosztályvezetője Qui De Xi műszaki tárgyalásokat folytatott a gyár
kereskedelmi és műszaki szakigazgatóival, majd a hűtőszekrénygyár­
tással ismerkedtek.
Szociális és kulturális létesítmények megtekintése is szerepelt az
egésznapos programban.
A vendégeket a Magyar Találmányi Hivatal elnöke, Dr. Pusztai
Gyula is elkísérte Jászberénybe.

Jászboldogházán is egy hasonló,
természetesen az ottani létszámra
méretezett számítógépet fogunk
üzembe állítani.
Amikor a számítógép működé­
séről kellő tapasztalatokkal ren­
delkezünk és azt dolgozóink meg­
ismerték, akkor a rugalmas mun­
kaidő bevezetésének szabályait
ki fogjuk dolgozni.
A számítógép minden egyes be­
jelentkezés alkalmával véletlen­
szerűen jelzést ad, és ilyen jelzés
esetén befelé és kifelé menet is
motozásnak kell alávetnie ma­
gát a dolgozónak.
Befelé jövet az alkohol behoza­
talát fogják vizsgálni a rende­
zzek. Kifelé menet pedig a válla­
lati vagyontárgyaknak a kivitelét
kívánják felderíteni.
A motozások alkalmával alko­
holszondázásra is sor kerül, hogy
gátat vessünk a vállalatunknál is
megszaporodott munkahelyi ita­
lozásnak, illetve a munka meg­
kezdése előtti alkoholfogyasztást
megállapítsuk és így a kollektív
szerződést megszegőkkel szem­
ben eljárást tudjunk kezdemé­
nyezni. Az elektronikus blokko­
lóórát mindenkinek használni
kell, aki a vállalat dolgozója, te­
hát beosztásra való tekintet nél­
kül, az alkalmazottaknak és ve­
zetőknek is.
A blokkolóóra kezelését részle­
tesen ismertetjük, szórólapokat
készítünk, a vállalat központi
telephelyén a tudnivalókat több
helyen kiplakátoljuk. A gép alalkalmazásával egyidejűleg az új
szervezési és bizonj’lati szabály­
zatok is elkészülnek, ezeket vál­
lalati közlönyben adjuk ki.
Kérjük vállalatunk dolgozóit,
hogy a számítógépes munkaidő­
nyilvántartás bevezetéséhez adják
meg a támogatást, kérdéseikkel
forduljanak a közvetlen vezetőik­
hez, illetve a kérdés jellegéből
fakadóan az üzemgazdasági fő­
osztályhoz, vagy a számítástech­
nikai önálló osztályhoz.
Szalay Géza
gazdasági igazgató

Az ott épülő földgáz-kombinát
erőművi hűtőtornyát rekordidő
alatt szeptember 9-re összesze­
relték. A több ország közremű­
ködésével készülő erőműhöz vál­
lalatunk készített hűtődeltákat,
számszerint 148 húszméteres del­
tát. A török megrendelők elége­
dettek a minőséggel, a szállítási
pontossággal, a szerelésvezető
munkájával. Októberi számunk­
ban beszámolunk az ott végzett
munkáról.

kölcsönös gazdasági érdeken ala­
puló tartalmas együttműködést.
Erre jó példának ígérkezik a
GTE tartós fogyasztási cikkek
központi bizottságának — e bi­
zottság elnöke és titkára hűtő­
gépgyári dolgozó — kezdeménye­
zése. amely nyomán a Salgótar­
jáni Vasöntöde és Tűzhelygyár
valamint a Hűtőgépgyár szakem­
berei a hűtőszekrény és a tűzhely
házasságát hozták létre.
A két vállalat lelkes műszaki
és kereskedelmi szakemberei a
képen látható kombinált ab­
szorpciós hűtőszekrénnyel egybe­
építettek egy kétlapos gázfőzöt.
Tették ezt annak reményében,
hogy olyan praktikus készüléket
hoznak létre, amely a lakóko­
csik, hétvégi házak, esetleg gar­
zon lakások kedvelt, kis helyigé­
nyű hűtő—fűtő berendezése lehet.
A felsorolt alkalmazási területen
kívül még speciális igények ki­
elégítésére is lehetőséget kínál az
új kombináció, mint például a
mozgássérültek konyhai berende­
zése.
E vállalkozás nemcsak azért
különleges mert két teljesen elté­
rő célú készülék házasságáról van
szó, hanem azért is, mert tíz min­
ta készült, amelyek a laboratóri­
umi vizsgálatok után a két válla­
lat mintaboltjaiba kerültek. A
mintaboltokban kiállításra kerülő

hűtő-fűtő készülékekkel megis­
merkedhet a magyar közönség, s
ami számunkra igen fontos: képet
kaphatunk a várható igényről a
termék piaci esélyeiről. Ennek
ismeretében lehet a termék gyár­
tásáról dönteni és megtenni a
szükséges gyártáselőkészítési lé­
péseket.
Reméljük, hogy a magyar kö­
zönség érdeklődéssel fogadja e
példateremtő együttműködés ter­
mékét és talán már jövőre az
áruházak kirakataiban láthatjuk
a hűtő—fűtő kombinációt.
Szikra István

4

HŰTŐGÉP

A megújulás érdekében
Irta: Nagy Sándor munkaverseny felelős
Napjainkban sok szó esik a
szocialista munkaverseny — moz­
galomról. Cikkek, riportok, vita­
fórumok sokasága foglalkozik a
munkaverseny és brigádmozga­
lom helyéről, szerepéről a meg­
változott gazdasági körülmények
között.
Érvek és ellenérvek csapnak
össze abban a kérdésben: Merre
tart a munkaverseny és ezen be­
lül a szocialista brigádmozgalom?
Többen úgy vélekednek, hogy
ma már nincs szükség munkaver­
senyre, túlhaladt rajta az élet,
míg mások a szocialista munka­
verseny mellett voksolnak, bizo­
nyítván, hogy a gazdasági tartalé­
kok feltárásában, egy megújuló
fejlődési pályán meghatározó sze­
repet kell, hogy kapjon a szoci­
alista brigádmozgalom.
Úgy gondolom, hogy az olvasó­
nak nem lesz nehéz feladat annak
megállapítása, hogy e sorok írója
melyik véleményt képviseli. Ál­
láspontomat az utóbbi években
szerzett tapasztalatokra, a külön­
böző szintű vitákban elhangzott
véleményekre, javaslatokra ala­
pozva az alábbiakkal támasztom
alá. Teszem ezt azzal a nem tit­
kolt szándékkal, hogy figyelmet
keltsek a hozzáértőkben, az ér­
deklődőkben és mindazokban
akik szívügyüknek tekintik a bri­
gádmozgalom jövőjét. Várom az
általam leírtakkal szemben álló
véleményeket is, mert mindegyik­
re szükség van. Közösen kell
megtalálnunk az előrehaladás leg­
jobb útját, mert ha előre akarunk
menni, vállalni kell a kockázatot,
a későbbi korrekció esetleges ked­
vezőtlen hatásait.

*
A szocialista brigádok működé­
sük során mindig felismerték a
gazdálkodás új körülményeit.
Kégebben a kollektívák kezde­
ményezései alapvetően a tervek
teljesítésére, túlteljesítésére irá­
nyultak. A mai gazdasági hely­
zetben a minőségi tényezők ke­
rültek előtérbe. A termelésben a
minőség, az önköltség csökkentése
és a takarékosság vált fő kérdés­
sé. Megítélésem szerint a brigá­
dok kezdeményező-készsége, tenniakarása ma is kibontakoztat­
ható, ha megfelelő feladatot és
támogatást kapnak és erre meg­
felelő anyagi és erkölcsi elismerés
is ösztönzi őket.

A brigádok tevékenységének
ma és a jövőben is fontos része
kell hogy legyen a tudat formá­
lásának. Tagjaikat a munkához
való szocialista viszonyra neve­
lik, elősegítik a közösségi szellem
kialakulását. Változatlanul kie­
melkedő szerepet fognak betölte­
ni a művelődésben, a tanulásban,
a szabadidő tartalmas eltöltésé­
ben, a közéletiségben. A kollek­
tívák segíteniakarását, a társa­
dalmi munkavégzést sem a jelen­
ben, sem a jövőben nem nélkü­
lözhetjük. A társadalmi munka­
akcióknak mind az üzemen belül,
mind a lakóterületeken nagy ha­
gyományuk van. A kommunista
műszakok szervezésének a válla­
latunknál több évtizedes hagyo­
mánya van. Évente két alkalom­
mal szervez kommunista műsza­
kot, melyeken a részvétel jónak
ítélhető. A legfontosabb az, hogy
a műszakok minden esetben kö­
zösségi célokat szolgáljanak, azok
elősegítése alapos, szervezett le­
gyen.

eresztenek gyökeret, ahol a veze­
tés támogatja, biztatja a szocialis­
ta brigádokat az új keresésére.
Megítélésem szerint ebből a
szempontból az új állami és a
vállalati szabályozás több szem­
pontból is kedvező. Egyre inkább
lehetővé válik, hogy a munka­
verseny olyan alapokon fejlődjék,
melynek lényege a munka­
helyi jelleg. Ez azt sugallja, hogy
bátran, szabadon lehet kísérle­
tezni. Jobban érvényesíthető a
szakmai jelleg, a képesség a tu­
dás, a speciális szakismeret.

*
Vállalatunknál a legutóbbi idő­
szakban a brigádmozgalomban
a legkézzelfoghatóbb változások
a verseny konkrét tartalmában
történtek, egyre több, követésre
alkalmas példával lehet találkoz­
ni. A brigádszerződéses forma
alkalmazása, a rugalmas, negyed­
évre történő vállalás, a végzett
tevékenység azonnali értékelése
mind a mozgalom megújulási
készségét bizonyítják.
Nem lehet megkerülni a viták
elmaradhatatlan témáját, neveze­
tesen a szocialista brigádok és a
vállalati gazdasági munkaközös­
ségek egymás mellett élését, a
mozgalomra gyakorolt hatását. A
jelenlegi helyzetben a munkakö­
zösségek és más főmunkaidőn
túli tevékenységek létjogosultsá­
gát nem vitatjuk, de a tapasztal­
ható hatásuk
mellett
nem
hunyhatunk szemet. A napi tör­
vényes munkaidőn túli, a pihe­
nőnapokon folytatott kereső fog­
lalkozás és azok hatásai nehezen
illeszthetők bele a szocialista
életmód fogalomkörébe. Ez a je­
lenség nemcsak a brigádok tag­
jaiban de a mozgalmon kívüliek­
ben is eszmei zavart, bizonyta­
lanságot okoz. Felmerül a kérdés:
van-e, és milyen megoldás a
munkamozgalmak létét, fejlődését
befolyásoló társadalmi ellentmon­
dás feloldására?
Véleményem szerint a brigád­
mozgalom megújulásának leg­
fontosabb feltétele a főmunkaidő
jövedelembiztosító képességének
visszaállítása. Szükségesnek tar­
tom — az állami szabályozás mó­
dosításával — a brigádmozgalom
anyagi elismerésének korszerűsí­
tését, amely biztosítaná a vállal­
kozási kedv kibontakozását, és
azt a brigádoktól jelentkező
igényt, hogy a vállalások teljesí­
tését azonnal kövesse az anyagi
elismerés. Egyetértek azokkal,
akik azt javasolják, hogy a válla­
lati gazdasági munkaközösségek­
hez hasonló anyagi elismerés biz­
tosítása mellett létre kell hozni az
úgynevezett szocialista vállalko­
zók kollektíváit, melyek önelszá­
molók önkormányzók lennének és
a gazdasági többletvállalás mel­
lett eleget tennének a brigádmoz­
galom hármas követelménye meg­
valósításának is.
Végezetül; fontosnak tartom
én is, hogy a szocialista brigád­
mozgalom jövőjéről, a formákról,
módszerekről vita induljon, és a
tapasztalatok alapján korszerű­
södjön a brigádmozgalom minden
téren.
Ezzel egyetértve vállalkozunk
arra, hogy fórumot teremtünk.
Várjuk olvasóink véleményét ja­
vaslatait.
— szerk. —

*

A szocialista munkaverseny —
és brigádmozgalomban a régi be­
vált formák és módszerek termé­
szetesen tovább élnek. Általá­
nos feladatnak azt tartom, hogy
azoktól a vonásoktól kell meg­
szabadítani a mozgalmat, ame­
lyek bürokratikus elemet hordoz­
va akadályozzák az eredményes­
séget. Meg kell szabadulni azok­
tól a vonásoktól is, amelyek a
mozgalomtól idegenek. Az új for­
mák felkarolása, kiszélesítése
egyaránt feladata a gazdasági és
a politikai vezetésnek a munka­
helyeken. Az új formák csak ott

FELHÍVÁS
A Hűtőgépgyár és a Lehel SE
tömegsport bizottsága október 6tól a hűtőgépgyári sportcsarnok­
ban ismét beindítja a közkedvelt
kondicionáló tornát.
A tornát hétfő és csütörtöki na­
pokon 16.00 órától 17.00 óráig
Ribár Zsuzsanna vezeti.
Mindenkit szeretettel várunk!

..-^\8ZA
segélyed

Hírek

MUNKAVÉDELEM

fAszezöit utáni

— A szeptemberi főbizalmi ér­
tekezleten Szalay Géza gazdasági
igazgató részletesen ismertette a
norma- és kategóriabérrendezé­
sének okait és célját. A főbizal­
miak ismertetést hallgattak meg
a számítógépes munkaidő-nyil­
vántartási rendszer bevezetésé­
ről, melyet Egervölgyi József a
számítástechnikai önálló osztály
vezetője tartott.
*
— A szakszervezeti bizottság
idén megszervezte a főbizalmiak,
munkabizottság vezetők
tovább­
képzését Zamárdiban. A három­
napos progrom keretében sor ke­
rült Csurgó Sándornak, a vasas­
szakszervezet szervezési és ká­
derosztálya munkatársának elő­
adására. Csurgó Sándor a SZOT
és a vasas kongresszusi határoza­
tából adódó szakszervezeti fela­
datokat ismertette és vitatta meg
a tisztségviselőkkel.

Elköszönt a csiszoló

Urbán László művezető
köszönti Kiss Káimánt.

Harminchat év, háromszázhu­
szonnyolc nap jött össze, ebből
majdnem három évtizedet a vál­
lalatunknál töltött Kiss Kálmán.
1957-től — kezdettől — csiszoló­
ként tevékenykedett nagy hozzá­
értéssel, felelősségtudattal a IIIas üzemben. Példamutatóan dol­
gozott, fiatalabb munkatársait is
mindig a jó munkára ösztönözte.
Becsülettel állt helyt az életben, a
munkában egyaránt. Az őt körül­
vevő szeretet, megbecsülés meg­
nyilvánulása volt az ünnepség
augusztus utolsó munkanapján,
műszakváltáskor.
Urbán László és Nagy István
művezetők köszönték meg fe­
szültségoldó meleg szavakkal a
hosszú évek szorgos, fegyelmezett
munkáját, s tolmácsolták a kö­
zösség, a kollektíva jókívánságát
az élet nagy fordulópontján. Jó
munkája elismeréseként harmad­
szor kapta meg a Kiváló Dolgozó
kitüntetést.
Az ünnepség végén vezetői,
munkatársai családtagjai — so­
kan itt dolgoznak — kicsit szo­
morkásán ölelték meg, fogtak ve­
le kezet, s ajándékokkal, virágok­
kal kedveskedtek a hűtőgépgyári
törzsgárda egyik hűséges tagjá­
nak, Kiss Kálmánnak.
— A tisztes kort megért édes­
anyámtól, édesapámtól tanultam
meg dolgozni és szeretni a mun­
kát. Nyolcvanhat évesen ma is
dolgoznak, tesznek — vesznek a
ház körül, ellátják magukat.
A munka nem szégyen, min­
dig dolgozni kell, különben az
ember nem boldogul — azt tart­
ják. Gyakran elszaladok hozzá­
juk és még nagyon sokáig sze­
retnék — mondta.
— Terveim? — kérdezett viszsza. — Bejárok még, a gmk-t nem
hagyom, amíg lehet. A többi idő
majd az unokákkal, családdal te­
lik, meg kertészkedem.
— Baranyi —

Zamárdi üdülőnk a legnépszerűbb.
Megvan az a „rossz” szokásunk,
hogy nyáron nyaralni szeretnénk.
Lehetőleg gondtalanul. Leginkább
a Balaton partján, főidényben, s
természetesen a legnagyobb ká­
nikulában. Sajnos az ilyen „lehe­
tetlen igényeket” szervezett for­
mában nern lehet kielégíteni. Ám
Veres István, a szakszervezeti bi­
zottság üdülési felelőse büszkén
elmondhatja, a beérkezett kérése­
ket teljesíteni tudták.

— Ez év első kilenc hónapjá­
ban 185 család vett részt SZÖTbeutalóval üdülésben. Nemcsak
jászberényi dolgozók, 2-4 jász­
árokszállási család is. Az igen
kedvelt önellátós üdülőkben 193
család üdülhetett Zamárdiban,
Boglárlellén,
Balatonszemesen,
Mátraszentistvánban. Csereüdü­
lésen az NDK-ban 13 család járt.
Gyula — Szanazugban 9 család
pihent, s idén is sor került a
munkásőrök üdültetésére. Ezen a
nyáron 4 család, a Gördülőcsap­
ágy gyárral történt megállapodás
alapján az ő üdülőjükben a Ke­
leti főcsatorna partján nyaralha­
tott. Sikere volt a Siófokon bé­
relt SZOT-üd ülőnek. Az ott nya­
ralók csak jókat mondhattak.
Azért is kedvező ez az üdülő,
mert itt lehetőség nyílt ti három­
gyermekes családok üdültetésére.
Idén 3 darab nagycsaládos beuta­
lót kapott a vállalat, de a Siófoki
bérlemény következtében 7 nagy­
családos dolgozó nyári pihenését
tudtunk biztosítani.

A jászárokszállási gyáregység­
nek Balatonszéplakon saját önellátós üdülője van, ahol 43 család
számára biztosították idén a
szabadság egy részének kellemes
eltöltését.
Amikor nyaralunk nem gondo­
lunk arra, hogy mindez — bár a
mi pénztárcánkat is súlyosan
érinti — nem kevés forintjába
kerül a vállalatnak. Idén üdülte­
tésre — támogatásra, az üdülőink
működtetésére — egymillió 900
ezer forint jut. Állóeszköz fenn­
tartásra pedig 100 ezer szerepel
a tervekben.
— Sokan nem tudják, s talán
hihetetlennek is tűnik, de csak a
mátraszentistváni üdülőnk éven­
te több mint 500 ezer forintba
van akkor is, ha oda senki be
nem teszi a lábát. Már pedig me­
gyünk egész éven át üdülni. Ha­
vonta 24 ezer forintba kerül csak
a szennyvízderítő szippantása. A
fűtés, villanyszámla, mosás mind­
mind súlyos összegek. A felsze­
relési tárgyak pótlása is jelentős
kiadás, mert bizony — tisztelet a
kivételnek — sokan nem vigyáz­
nak rájuk, tönkreteszik azokat.
A szentistváni üdülő sajnos elég rossz állapotban van, sürgősen
relújításra szőrű 1. A külső tata­
rozását még idén szeretnénk
megoldani, hogy jövőre is sokan
pihenhessenek ott — mondja
Dinai Józsefné, a szociális osz­
tály vezetője.
— KE —

Mészáros Júlia versei
NESZÜR

Aranyhomokod tengelyig lefog embert, kocsit,
Gyümölcsillatú, borszagú még a harmat is itt.
Arvalányhaj tán nem terem, de dinnye, paprika!
Kadarsorok közt katonás az új „kunyhók" sora.
Pihenést ád két kapa közt, ha gép a hátadon,
Permetezve ballagdálsz át hosszú délőn-soron.
Kapál, locsol, hóról itt ismerős és rokon,
Pesti, herényi munkás, mérnök, az áldott homokon.
Telő kádak fizetnek sok-sok nehéz napért,
Aki a szőlőt szereti, annak mindent megér.

FECSKEBÜCSÜ

EGYEDÜL

Hímek csengője már nem csilingel
Dollik, elesik, felkel a versem.
Üres a fészek, fecske sem. csivog
Elhervadtak a színes nárciszok.
Csikó-ifjúság rég a porba hullt
Mennék még messzi, elveszett az út.
Felkong néha, mint hagyott harang
Nem jtit szivedig, nem jut el e hang
Egyedül járom utam, egyedül:
Szegényen kívül, gazdagon belül.

A villanydrótokon
Fecskék a hangjegyek
Magas cék, pici dók
Harsányak, kedvesek.
Őszi szimfónia
Zizzen a légen át,
Kékszárnyú kisfia
Zengi anyja dalát.
Zeneszerző az ősz,
írja a dallamot,
Fecskéből pici hőst,
Szellőből futamot.
Zengett mélyeken,
Pengeti magason,
Verdeső fájdalom
Kék fecskeszárnyakon.

HŰTŐGÉP

Telefonos körinterjú

Rovatvezető: Mester István

Huszonéves a húszas élén
A XX. számú pártalapszervezet
augusztusi taggyűlésén Kovács
lstvánnét egyhangúlag megvá­
lasztották az alapszervezet titká­
rának.
A szociálpolitikai főosztály te­
rületén működő gazdasági egysé­
gek párttagjai (szociális osztály,
gyermekintézmények, gondnok­
ság, nyomda, sportlétesítmények)
korábban a VII. sz. pártalapszerVezethez tartoztak és onnan lá­
váivá létesült az új pártalapszer­
vezet.
E legfiatalabb alapszervezet fi­
atal titkár vezetésével kezdi
munkáját, hiszen Kovács István­
ná (Szabó Judit) 1959-ben szüle­
tett. óvónői képesítése megszer­
zése után került a Hűtőgépgyár­
ba. Középiskolai KISZ-munkája
Után fiatal munkatársai KISZalapszervezeti titkárnak válasz­
tották. A Comeniusz KlSZ-alapszervezet taggyűlésének ajánlásá­
val lett az MSZMP tagja 1979ben. Ugyanebben az évben kötött
házasságot. Férje a személyzeti
főosztályon dolgozik és munkás­
őr. Az első osztályos Emese és a
3 éves Adám már „hűtős” szü­
lők gyermeke.
— Nem volt új számomra a kö­
zösségért végzett munka, hiszen
u középiskolában is KlSZ-vezetőként tevékenykedtem és ilyen
irányú volt a családi hatás is
— mondta Kovácsné.
A beszélgetés során szerényen,
őszintén és magabiztosan szólt
árról, hogy a társadalmi munka,
u közösségi gondok megoldásá­
ban való aktív részvétel hozzá­
tartoznak a mai emberhez. „Nem
olég ha csak a szűk szakmai vo­
nallal törődünk.”
A szakmai területet, a hivatás­
ból választolt foglalkozást válto­
zatlanul fontosnak tartja és a lő
Problémát abban jelöli meg Ko­
vács Istvánná, hogy megfelelően
össze kell egyeztetni a hétközna­
pok során a kétféle feladatot. Ez
természetesen többletmunka, ahtelynek elvégzésében a parthiunka során számít a megígért
Segítségre.
■— Az előző alapszervezetben
tagja volt-e a vezetőségnek?
— Nem — hangzik el a válasz.
Juhász Ferenc és Tóth Zoltánná
hagy jártassággal rendelkeznek a
Pártmunkában és az ő segítségük
■'■okát jelent majd kezdetben.

A terület dolgozóit a nyomda
üzem kivételével jól ismeri és úgy
véli, hogy a területi széttagoltsá­
got csak jól dolgozó vezetőségi
munkával lehet ellensúlyozni.
— Fontosnak Ítéli az informá­
ciós munkát?
— Igen. Az információs munka
Hibáiból sok probléma származ­
hat. Gondok keletkezhetnek, ha
nem elég bőven, nem kellően
nyíltan és nem mindig idejében
foglalkozunk a felvetődő kérdé­
sekkel. Ez vonatkozik az alap­
szervezeti munkára, de a na­
gyobb közösséget, érintő kérdé­
sekre egyaránt.
Amikor családi dolgai felöl ér­
deklődtem elmondta, hogy szeret­
nek együtt lenni a családdal kiráduláson, sátorozáson, szívesen
végeznek kerti munkát is együtt
A családi és baráti közösségben
eltöltött idő is hozzátartozik az
életmódjukhoz. „Olyan típusú
emberek vagyunk, akik igénylik
a társaságot.”
A pártmunka néhány területe
nyilván új lesz Kovács Istvánná
számára, amelyhez az ismeretek
megszerzésére is időt kell fordí­
tania. Elsősorban az írásos mun­
káktól tart egy kissé.
— Bízom benne, hogy a család­
dal való törődést az eddig meg­
szokott és kialakult mértékig to­
vábbra is biztosítani tudom. —
mondta búcsúzóul.
Mester István

Van és lesz elegendő
téli tüzelő
A szeptemberi nyár melegét élvezzük még. Örülünk a gyönyörű
Napsütésnek. Az indián nyár talán legszebb óráiban azonban vannak,
akik az előttünk álló fűtési szezonra gondolnak. A Fogyasztók Vá­
rosi Tanácsa szeptember 15-én tárgyalta a város téli tüzelőellátásának helyzetét.
Murányi József, a Tiizép jász­ lom visszaesése 9 millió 342 ezer
berényi telepének vezetője tájé­ forint kiesést jelent a telep szá­
koztatta a tanács tagjait. Ösz- mára. de azt is jelzi, hogy enySzességében elmondható: meg­ nyivel kevesebbet költöttünk tü­
nyugtató a helyzet. Van és lesz zelőre az idén.
elegendő szilárd tüzelőanyag.
A családsegítő központ, kérésé­
A Tüzép-telep idei forgalmá­ re 70—80 idős ember számára
ban
visszaesés tapasztalható, különös figyelmet fordítottak a
hielyek okai a kedvezőbb időjá­ tüzelő biztosítására. Részükre fo­
rás,' a tavalyi évről megmaradt lyamatosan adják el a szenet, s
tartalékok, s a vezetékes gázra
lehetőség szerint odafigyelnek
történő átállás. Idén durva szén­ arra is, hogy jó minőségű, ne túl
ből 38 ezer mázsát forgalmazott poros szén érkezzen meg a nyug­
a telep szeptember 15-ig. Impor­ díjasok portájára.
tált szénből 37 ezer mázsát, ez
A tanács tagjai rákérdeztek az
több mint a tavalyi év hasonló
időszakában volt. Pillanatnyilag árukapcsolás lényére. Ez a Tü250 vagon tüzelő van a telepen. zépek számára engedélyezett te­
vékenység. Előírás szerint példá­
Ennek nagyrésze berentei és do­
logi brikett. Visszaesett a koksz ul: 3' mázsa lengyel szénhez 7
iránti igény. Idén csak 4 ezer mázsa hazai szenet lehet adni.
hiázsa kelt el a tavalyi 6 ezer 500 A jászberényi Tiizép azonban az
tházsával szemben. A tűzifa for­ 50—50 százalékos megosztás el­
galma is stagnál. A tüzelőforga­ vét alkalmazza.

Mi újság
gyermekintézményeinkben ?
Két óvoda és két bölcsőde szol­
gálja dolgozóink gyermekeinek
iskolaéretté válását, szakszerű
érzelmi és értelmi nevelését. A
június és a szeptember — az is­
kolaévekhez hasonlóan — min­
dig változásokat hoz. A nagy­
csoportosak továbbmennek óvo­
dába vagy iskolába és újak kez­
dik el „tanulmányaikat". A nyári
hónapokban kerül sor — általá­
ban kéthetes festési szünet for­
májában — felújításra, karban­
tartásra, az intézmények csino­
sítására. Milyen gondokkal, örö­
mökkel, változásokkal kezdődött
az idén szeptember?
Gólya óvoda. A' vonal végén
Csutak Lászlóné, az intézmény
vezetője.
— A gyermeklétszám jelenleg
nyolcvan. Huszonhatan távoztak
tőlünk iskolába és 27-en kezdték
az óvodáséletet. Intézményünk­
nek teljes a kihasználtsága. A
gyermekekért felelősöknél sze­
mélyi változás nincs. Stabil a
gárda, megfelelő hivatástudattal
végzik munkájukat. A nyári két­
hetes leállás alatt lényeges vál­
tozás történt. Bevezették óvo­
dánkba is a gázt, ezzel kiváltot­
ták a drága fűtőolajat. A meleg­
vizet továbbra is villanybojler
biztosítja és a konyhában is
meghagytunk egy sütőt ezzel az
üzemmóddal. Az intézmény dol­
gozói a Brunswvk Teréz Szocia­
lista Brigád tagjai, a kéthetes
leállás alatt is nagyon sok társa­
dalmi munkát végeztek, festet­
tek, takarítottak, új szemlétetőeszközöket készítettek. Nálunk
minden rendben van, és talán
ami a legfontosabb: egyetlen
igényt sem utasítottunk el, min­
det ki tudtuk elégíteni.
Maci óvoda. A vonal végén
Németh Zoltánné, az intézmény
vezetője.
— Gyermeklétszámunk vala­
mivel kevesebb az optimálisnál,
125 helyre 113 gyerekünk van.
Ötvenen mentek tőlünk iskolába
és harmincnégyen jöttek. Az au­
gusztus elejei tíznapos leállás
alatt teljes falfestést és nagyta­
karítást csináltunk. Az itt dol­
gozók a Tessedik Sámuel Szoci­
alista Brigád tagjai. Jól össze­
szokott csapat, sok társadalmi
munkát végeztek azért, hogy
megszépült
környezetben
fo­
gadhassuk a gyerekeket au­
gusztus
15-én.
Az
udvarra
szép új játékokat készítettek a
szerszámüzemi Csanádi brigád
tagjai Mizsei Pál vezetésével. A
fából készült teve, a minivonat,

a lovaskocsi, a bánta . . . mind­
mind nagy örömére szolgál a
gyerekeknek.
Összességében minden megvan
ahhoz, hogy jó munkát végez­
zünk ... és mi az eddigiekhez
hasonlóan igyekezni fogunk.
Mazsola bölcsőde. A vonal vé­
gén Erdei Károl.vné, az intéz­
mény vezetője.
— Negyvennyolc gyerekünk
van 44 helyre. Tehát a bölcsődék
többségéhez képest nem panasz­
kodhatunk. Harminc gyerek ment
tőlünk óvodába és huszonnyolc
kiscsoportosunk van. A kéthetes
nyári szünet alatt az intézmény
dolgozóit magába foglaló Zirzen
Janka brigád sokat dolgozott,
hogy szebb körülmények között
fogadhassa a picinyeket. Saját
magunk csináltunk meg minden
szükséges dolgot. Lényeges vál­
tozás, hogy a Gólya óvodához
hasonlóan, hozzánk is bevezették
a gázt, most már ezzel fogunk
fűteni a drága olaj helyett.
összességében jól érezzük ma­
gunkat, mindenünk megvan, ami
egy intézmény színvonalas mű­
ködéséhez szükséges.

Mókus bölcsőde. A legfiata­
labb gyermekintézményeink so­
rában és azt is hozzátehetjük,
hogy a legmodernebb. Mégis itt
vannak a legnagyobb gondok. A
gyed bevezetése egyelőre őket
érintette legérzékenyebben. Ke­
vés a gyerek, sőt egyre kevesebb.
Az intézmény jelenleg „félgőz­
zel" üzemel. Az utóbbi két év­
ben a gyermeklétszám csökkené­
sével párhuzamosan csökkent az
ott dolgozók száma is. Elhelyez­
kedésükről — ha pályamódosí­
tás árán is — a vállalat tudott
gondoskodni. Többen egy-két év­
re vannak a nyugdíj jogosultság­
tól. de mi lesz később kérdés
foglalkoztatja az ott dolgozókat,
(Természetesen másokat is.)
Szabó Józsefnc intézményvezető.
— Harminkét gyerekünk van
jelenleg, ebből 24 jövőre óvodába
megy. Az új csoportban mindöszsze heten vannak. A megfogyat­
kozott számú Bókái János brigád
a nyári leálláskor sokat társadal­
mi munkázott az intézményben
és a hozzá tartozó tágas udvaron.
Nem könnyű ma a bölcsődék
helyzetéről beszélni országos vi­
szonylatban sem. A különböző
intézkedések — gyed, rugalmas
munkaidő lehetősége, rövidített
munkaidőben való foglalkoztatás
stb. — a bölcsődék megszokott
hagyományos szerepét lényege­
sen módosíthatja. Hogy hogyan
tovább? Bizakodjunk!
— Ilorti —

Munkásöreink életéből

A pb-gáz ellátásról Horváth
József, a Szekuritás Ipari Válla­
latigazgatója adott tájékoztatást,
A 86,87-es fűtési szezonban nem
lesz fennakadás. Az ellátás ki­
egyensúlyozottabb a tavalyinál,
a szállítás is rendszeresebb. A
forgalom is egyenletesen alakult,
s jó kezdeményezésnek bizonyult
az AFOR-kútnál való árusítás.

Dr. Nctgygyörgy Jánostól, a ta­
nács városgazdálkodási osztályá­
nak vezetőjétől megtudtuk, hogy
600 család élvezi a vezetékes gáz­
ellátás előnyeit, mely a tüzelő­
olajjal való fűtést váltotta fel.
A gázellátás biztosított. A tüze­
lőolaj forgalmazását pedig azzal
is igyekeznek segíteni, hogy az
AFOR-kútnál új helyre telepítik
az olajkutakat. így a benzinre
váró autók közé nem kell beáll­
ni az olajra várakozóknak, gyor­
sabb lesz a kiszolgálás.

A jelenlévők kérték, hogy a
FVT forduljon ajánlással a TIGÁZ-hoz a hétvégi ügyelet meg­
szervezéséért. Ugyanis gyakran
előfordult az elmúlt télen is
meghibásodás, s emiatt sok csa­
lád maradt melegvíz és fűtés
nélkül hétvégére.
— Sze —

Képösszeállításunk a munkásőrök év végi zárógyakorlatán készült.
Fotó: Vetró Beatrix

Exkluzív interjú Dr. Figus Alberttal

A világtalálkozó résztvevője

Vizsgálat közben.
A Nemzetközi Rákellenes Szövetség augusztus 21. — 27. között
tartotta XIV. világtalálkozóját Budapesten. 82 ország több mint 8000
tudósa jött el a tanácskozásra. 4500 előadásban számoltak be a kí­
sérleti és klinikai daganatkutatás eddigi eredményéről. Nem véletlen
ez a nagyszámú érdeklődés, hiszen korunk egyik legrettegettebb be­
tegségéről van szó.
Dr. Figus Albert, a Jászberényi Városi Tanács Kórház—Rendelő­
intézet Röntgen-Gastroenterológia Osztály főorvosa, mint diagnosztikai
albizottsági tag, szimpózium társelnök vett részt a kongresszuson. Az
ott szerzett tapasztalatairól, a rendezvény jelentőségéről beszélgettünk.

— Mi volt a kongresszus cél­
ja?
— A Nemzetközi Rákellenes
Unió 4 évenként tartja világ­
kongresszusát. Két tanácskozás
között született kutatási ered­
mények, új vizsgálati módsze­
rek, eszközök és gyógyszerek —
tulajdonképpen minden megvi­
tatásra került, ami elméletben
és gyakorlatban érinti a rákku­
tatást.
— Rendkívül szerteágazó ez a
munka. Hogyan lehet minden
összefüggéséről néhány napra
tudományos programot szervez­
ni, irányítani?
— Sokan és sokat dolgoztak
ezen. A munkanapokon általá­
ban két összefoglaló előadás
hangzott el fontosabb kérdések­
ről, amelyeket délelőtt szimpó­
zium, délután kerekasztal-konferencia követett. Az előadások
jelentős része úgynevezett posz­
ter szekcióban, képekkel, tablók­
kal, -diákkal illusztrált előadások
keretében került ismertetésre.

*
— Az Önök előadása milyen
témát dolgozott fel?
— Kórházunk három előadás­
sal szerepelt az endoszkópos
szimpóziumon. Mint e szimpózi­
um társelnöke tartottunk egy
beszámolót e vizsgálat jelentő­
ségéről. Ezen kívül a poszter
szekcióban volt a szovjet-észt
barátainkkal egy közös előadá­
sunk. Évek óta, azonos elvek
alapján kiválasztott gyomorbe­
tegeket tartunk megfigyelés és
állandó ellenőrzés alatt. Az elő­
adás ennek eredményéről szá­
molt be. Sebészeti osztályunk a
poszter szekcióban tartott előa­
dást megfigyeléseiről.
—A kongresszuson több szek­
cióban foglalkoztak a táplálko­
zási szervrendszer daganatos be­
tegségeivel. Az Önök osztályán
éppen ezek felderítésével és gyó­
gyításával értek el jelentős ered­
ményeket. Valószínűleg új in­
formációk birtokába jutott a
kongresszuson e témával kap­
csolatban. Milyen tapasztalato­
kat gyűjtött?
— Magyarországon
nagyon
magas — az összes daganat 42
százaléka — a gyomor-bélrend­
szeri daganatos betegségek szá­
ma. (Ezen belül a vastagbélrák
megbetegedések száma emelke­
dik és egyre fiatalabb korban
lép fel.) Korai stádiumban 90
százalékban gyógyítható a gyo­
morrák. A korai diagnosztikával
javítani tudjuk a gyógyulási arányt. Erre kell a hangsúlyt fek­
tetni. Diagnosztikai eszközökkel

mélyreható vizsgálatokat tudunk
végezni, így korai szakaszban
felismerhető a daganatos beteg­
ség. A gyakorlati munkában ez
a legfontosabb. Mindenképpen
eredmény, hogy évenként egy­
két százalékkal több rákos be­
teget tudunk meggyógyítani. Az
endoszkópos vizsgálat jó mód­
szer. Persze a kongresszuson
más, újabb módszerekről és esz­
közökről is beszámoltak. A ja­
pánok
például
ultrahangos
gasztroszkóppal vizsgálnak, de
lézert, videót is alkalmaznak a
kutatás folyamatában.
— Tulajdonképpen mi okozza
a rákot? Sok szó esik a rizikó­
faktorokról — a kockázati té­
nyezőkről —, mint többek között
a dohányzás.
— A daganatok kialakulásá­
ban számos tényező játszik sze­
repet. Régi megfigyelés — szó
esett erről a kongresszuson is —,
hogy a dohányzás okozati ténye­
ző a tüdőrák kialakulásában. A
környezeti ártalom csökkentése
vagy megszüntetése, a helyes
táplálkozás stb. mind szerepet
kap a rákellenes küzdelemben.
— Ez év tavaszán felröppent
a hír, hogy a rákot vírus okoz­
za. Mi igaz ebből?
— A daganatkutatás egyik cél­
ja megállapítani, mi okozza a
daganatokat. Mint már említet­
tem, a daganat keletkezésében
számos tényező játszik szerepet.
A kutatók beszámoltak eredmé­
nyeikről. Ma még nem lehet egy­
szerűen úgy válaszolni, hogy a
daganatok
oka
egyértelműen
tisztázott.
— így van ez a gyógyszerek­
kel is. Gyakran hallunk egy-egy
új „csodagyógyszerről”, később
kétségek merülnek fel velük

kapcsolatban. Van-e eredménye
a terápiában?
— Az utóbbi időben jelentő­
sen fejlődött a gyógykezelés is.
Számos új terápiás eljárást ve­
zettünk be a daganatos megbe­
tegedések kezelésében. A diag­
nosztikai eljárások tökéletesítése
mellett a terápiás lehetőségek
bővülésének köszönhető az az
eredmény, melyet e megbetege­
dések elleni küzdelemben elér­
tünk. Természetesen a dagana­
tok ma még igen komoly egész­
ségügyi problémát jelentenek.
Az ellenük való küzdelem jár­
ható útja az alapkutatások és a
gyakorlat eredményeinek együt­
tes alkalmazása.
— Mit tart a kongresszus leg­
fontosabb eredményének?
— Ezen a fórumon összegződ­
tek a tapasztalatok, amelyek
négy év alatt összegyűltek a rák­
kutatás területén. így olyan or­
szágok is megismerkedhettek új
kutatási eredményekkel, vizsgá­
lati módszerekkel és eszközök­
kel, amelyek nem rendelkeznek
kellő anyagi bázissal, hogy hazai
területen alkalmazhassák ezeket.
Különösen nagy jelentőségűnek
tartom a rákkutatásban folyta­
tott szovjet—amerikai együtt­
működés felújítását. A két vi­
lághatalom sokat tehet, ha lehe­
tőségük van közös munkára, vé­
leménycserére. Nagy öröm szá­
momra, hogy magyar orvost,
dr. Eclchardt Sándort is bevá­
lasztották a Nemzetközi Rákel­
lenes Szövetség vezetőségébe.
— És ami nem hivatalosan
hangzott el, hanem kötetlen be­
szélgetésben, előadótermeken kí­
vül?
— A szakmai viták természe­
tesen ott is folytatódtak. Egy do­
logban azonban nagyon egybe­
hangzóan vélekedtek vendége­
ink: oldottan, nagyon jól érez­
ték magukat Budapesten. Ez az
ország igazi otthont tudott adni
ilyen jelentős világkongresszus­
nak.
Hasznos és eredményes volt a
tanácskozás, bár rendkívül fá­
rasztó, hiszen a vendéglátóknak
nemcsak a tudományos ülése­
ken, hanem a hivatalos progra­
mon kívül késő éjszakáig is
helyt kellett állni. Magyar szó
ritkán esett, világnyelvek bábe­
le uralta a kongresszust.
Most már újra itthon, a meg­
szokott tempóban folyik a mun­
ka, ami nem sok pihenést enged
dr. Figus Albertnek. Évente
mintegy 4000 endoszkópos vizs­
gálatot, 1500 gyomorröntgent, 200
polipkivételt végeznek osztályán.
— Eredményeik kimagaslóak,
messze túlmutatnak a megye
határán. Minek köszönhető ez?
— Eredményeink alapja az
osztályon dolgozók lelkes mun­
kája és a korszerű műszerezett­
ség. A műszerek beszerzésénél a
Hűtőgépgyártól kaptunk óriási
segítséget. Húsz év óta tart mái’
a kapcsolatunk. Azt hiszem, köl­
csönösen számíthatunk egymás­
ra. A Hűtőgépgyárban ugyanúgy
magukénak érzik az emberek
sorsát, mint mi itt, amikor be­
tegségeiket gyógyítjuk.
A műszer nagyon fontos, az
ember nem kevésbé, aki elhiva­
tottan gyógyít évtizedeken át.
Hamar Jenőné

Takarékoskodók
figyelmébe!
Az üzemi fióknál váltott 15-ös
sorozatú 076290 számú 10 ezer
forintos gépkocsinyeremény-taka­
rékbetétkönyv tulajdonosa Tra­
bant személygépkocsit nyert az
augusztus havi sorsoláson.
A tulajdonos mielőbbi jelent­
kezését várjuk.
KST visszafizetés előkészítése
miatt a betétek visszafizetését
október 14-ig lehet kérni, ezt kö­
vetően már csak november 4-én,
a visszafizetés napján lehet a
megtakarítást felvenni.

Aki betétkönyves visszafizetéstkér, szintén október 14-ig közöl­
je a helyi fiókkal. Ennél a mód­
nál előny, hogy a betét már 6
hónap elteltével évi 5 %-kal kainotozik.

Az újonnan belépni szándéko­
zók októbertől folyamatosan ad­
ják le belépési nyilatkozatukat
vagy az OTP-ben, vagy az állo­
mányvezetőknél.
N.

A népi ellenőrzésről
Jászberényben 11 tagú népi ellenőrzési bizottság működik, mely­
nek illetékessége az egész Jászság területére kiterjed. A bizottság te­
vékenységét összesen 266 népi ellenőr segíti társadalmi munkában.
Mellettük évente 20—30 eseti jelleggel felkért szakértő működik köz­
re a vizsgálatok lefolytatásában. A Hűtőgépgyárból húszán vannak
népi ellenőrök, közülük ketten a jászárokszállási gyáregységből.
A népi ellenőrzés éves munkaterv alapján dolgozik, melynek leg­
fontosabb részét — az irányítási, együttműködési és tájékoztatási
leladatok mellett, — az ellenőrzési program képezi, amely országos,
megyei és helyi jellegű vizsgálatokat foglal magában. A Jászberényi
NEB elnökét, Szatmári Zoltánt arra kértük, hogy adjon tájékoztatást
az első félévben végzett vizsgálatok helyi tapasztalatairól.
— Mielőtt erről beszélnék el
kell mondanom, hogy a népi el­
lenőrzés egyik fontos célja a
vizsgálatok nyomán a társadalmi
realizálás. Ez azt jelenti, hogy az
általunk
feltárt hiányosságok
megszűntetése, illetve a tapasz­
talt helyes gyakorlat vagy a kö­
vetendő,
jó kezdeményezések
mind szélesebb körű elterjesztése
érdekében kapcsolatot kell tarta nunk az állami és társadalmi
szervezetekkel, valamint közvet­
lenül a lakossággal is. Ennek
egyik módszere a széles körű tá­
jékoztatás, ezért most külön
öröm számomra, hogy ennek a
Hűtőgép újságban tehetek eleget.

Az idei első vizsgálatunk ugyan
nem a jászberényi NEB hatáskö­
rébe tartozott, de népi ellenőre­
ink részt vettek „A nem rubel
elszámolású ipari export bővíté­
sének lehetőségei és feltételei”
című KNEB ellenőrzésben, amely
a Hűtőgépgyárat és az Aprító­
gépgyárat is érintette. Megállapí­
tást nyert az előző két év tapasz­
talatai alapján, hogy az eddig
elért eredmények mellett további
központi és helyi gazdasági szer­
vező, ösztönző intézkedésekre
van szükség a nem rubel elszá­
molású export bővítése és ered­
ményességének növelése érdeké­
ben.

*
Tavasszal
foglalkoztunk
a
műszerellátás
helyzetével
az
egészségügyi
intézményekben.
Megállapítottuk, hogy a legszük­
ségesebb gépek, eszközök ren­
delkezésre állnak a Jászság
egészségügyi ellátáshoz. Az el­
múlt néhány évben a helyi ta­
nácsi forrásokból és a vállalati
hozzájárulásokból — melyben a
Hűtőgépgyár úttörőszerepet vál­
lalt — több korszerű berendezést
is sikerült biztosítani.
A jászberényi kórház fejlesz­
tésében ennek ellenére évtizedes
lemaradás van. A központi pén­
zek elosztása eddig nem a fela­
datrendszerhez, hanem a kórhá­
zi ágyak számához igazodott. Ez
városunk kórházát illetően azt
jelentette, hogy a viszonylag ke­
vés ágyszám miatt a központi
keretből kevesebbet kapott fej­
lesztésre, mint más, nagyobb
ágyszámú, de kevesebb állam­
polgár egészségügyi ellátását biz­
tosító kórházak. Kezdeményezé­
sünkre a NEB felhívással élt a
megyei tanács illetékes osztályá­
hoz, melynek
eredményeként
megvalósítják a központi pénz­
eszközök feladatrendszerhez iga­
zodó elosztását. Kórházunk eb­
ben az ötéves tervben többmil­
lió forinttal kap többet, mint
egyébként kapott volna. A vizs­
gálatunk nyomán javasoltuk töb­
bek között az igazgató főorvos­
nak a korszerű sebészeti, műtéti
technikához szükséges műszerek,
továbbá a fül-orr-gége osztály
részére korszerű altatógép be­
szerzését.

A következő vizsgálat a más
szervekhez érkező közérdekű be­
jelentések, javaslatok és pana­
szok intézésére irányult. Az ügy­
intézést e téren megfelelőnek ta­
láltuk. Megállapítottuk viszont,
hogy indokolt lenne a hasznos­
nak minősíthető közérdekű ja­
vaslatok rövidebb idő alatti meg­
valósítása. Például az, hogy a
kisnyugdíjasok számára teremt­
senek lehetőséget, hogy köztisz­
tasági munka végzésének fejében
lehetőség legyen a rájuk kirótt
szemétdíj elengedésére. Termé­
szetesen saját hatáskörben is
foglalkozunk
panaszügyek és
közérdekű bejelentések vizsgála­
tával. Ennek eredményeként si­

került elérni például, hogy a tej­
üzemben javultak a higiéniai-és
munkakörülmények. Ugyancsak
korábbi közérdekű bejelentések
nyomán végeztünk átfogó vizs­
gálatot a gyermek- és diákét­
keztetés helyzetéről a Jászság­
ban.
*

Megállapítottuk: a diákétkezte­
tés az 1982. évi átszervezést kö­
vetően sem mutat lényeges vál­
tozást a korábbiakhoz képest. A
vendéglátó egységek sok esetben
nem a társadalmi elvárásoknak
megfelelően végzik e tevékeny­
ségüket. A Jászberényben mű­
ködő központi konyhák sem
mennyiségileg, sem minőségileg
nem biztosítják minden esetben
az elvárható színvonalat. A kor­
szerű táplálkozás általában nem
megoldott. Az étlapokat gyer­
mekorvos, illetve
iskolaorvos
nem véleményezi. Az étrend az
életkori sajátosságok figyelmen
kívül hagyásával készül, magas
a túl zsíros ételek aránya. Az
étrendnek több tejet, tejtermé­
ket, színesfőzeléket, gyümölcsöt,
tojást, húst kellene tartalmaznia.
A községekben az ÁFÉSZ-nél
végzik a gyermekélel meztetést, s
bár itt sem rózsás a helyzet, de
lényegesen kevesebb a gond.
Sajnos a nem megfelelő vezetői
és belső ellenőrzés, helyenként
a felelősségrevonás hiánya az
oka, hogy a hanyag és lelkiis­
meretlen munka eredményeként
sokszor ízetlen, esetleg ehetet­
len a gyerekek asztalára kerülő
étel.
Tudjuk, hogy nem egyik nap­
ról a másikra változtatható meg
a jelenlegi helyzet, de szemlélet­
változást várunk és kérünk e té­
ren. Utóvizsgálatként pedig viszszatérünk még erre.
*

Két mezőgazdasági téma volt
még az első félévi programunk­
ban. Az állategészségügy hely­
zetéről három olyan gazdaságot
számoltattunk be, ahol koráb­
ban több ízben is gondok mu­
tatkoztak az állattartás, illetve
az állatelhullás vonatkozásábanA körzeti főállatorvost is meg­
hallgattuk, s úgy véljük, több
olyan intézkedést segítettünk elő,
melyek nem elsősorban pénzügy*
vonzatúak. A másik mezőgazda­
ságot érintő témát vizsgálat for­
májában néztük meg. Az állam*
támogatással létesített nagyérté­
kű állóeszközök kapacitás-ki­
használtságát ellenőriztük. Meg­
állapítottuk, hogy a beruházások
általában csúsztak, így a befek­
tetett tőke visszatérülési ideje *s
megnövekedett, vagyis drágult a
beruházás a tervezetthez képestJavaslataink arra
irányultak,
hogy a jövőben fokozott figyel­
met fordítsanak a gazdaságok u'i
amúgy is szűkös anyagi erőfor­
rások felhasználására.
Mint az elmondottak is mu­
tatják; sokrétűség jellemzi a te­
vékenységünket .
Igyekszünk
ezért a Jászság meglévő szelle­
mi kapacitását felhasználni i*
gondok feltárása és megoldás*1
érdekében. Munkánkat a köz­
ponti és megyei feladatokkal
szinkronban, a párt és az álla­
mi vezetéssel együttműködve a
Jászság
gazdasági,
szociális,
egészségügyi, kulturális fejlődé­
se, valamint a lakosság életkö­
rülményeinek javítása érdeké­
ben igyekszünk minél hatéko­
nyabban végezni.

— Köszönöm a tájékoztatást-

Dr. Rédei István

7

HŰTŐGÉP

Ölvén mii Hős árualappal

Jászvásár az áruház előtt
Gondos László áruház-igazgató volt a „fővédnöke” ennek a két­
napos ünnepségsorozatnak — szeptember 19—20-án — őt kerestem
meg néhány szóra, mielőtt krónikása lettem volna az eseményeknek.
Negyven éve, hogy a mindenhol megszűnő Hangya-szövetkezetek
átváltottak szocialista útra, megalakultak a Jászságban is a földmű­
ves szövetkezetek. Politikai jelentőségük ma már történelmi, szerepük
pedig a haladás akkori szakaszában egyenlő volt a hatalom egyfajta
gyakorlásával. Vezetőségükben helyet kaptak az agrárproletárok, kisparasztgazdák, s kiszorultak a virilisták. Ez nemegyszer harc útján
ment végbe. A helyi pártszervezetek irányítása mellett itt tevékeny­
kedtek a földosztóbizottságok tagjai, itt lelt talajra a szándék a ter­
melőszövetkezetek megalakulása iránt.

Sok útkeresés után tíz éve
egyesült a Jászság fővárosának,
Jászberénynek égisze alatt a sok
kisebb-nagyobb áfész, összefogva
az erőket. Sikerrel vették a kez­
deti nehézségeket, s ma elmond­
hatjuk, hogy tíz év alatt a szö­
vetkezeti vagyonnal jól gazdál­
kodva, élére álltak a város és
környéke modern kereskedelmé­
nek. Nagy feladatokat vállaltak,
és valósítottak meg, vagyonukat
gyarapították, nyereségüket pedig
megkétszerezték. Jól gazdálkod­
tak a tagok pénzével, és a köz­
vagyonnal egyaránt. A kereske­
delem, mely legfontosabb terüle­
tük, jó feltételekkel fejlődik, hét­
ezeregyszáz négyzetméterrel bő­
vítették az eladó- és raktárteret,
javítva ezzel a vevők és az el­
adószemélyzet közérzetét. Beru­
házásuk egy évtized alatt mintegy
százhatvan milliós volt. Gondosan
vigyáznak arra, hogy a város és
körzete
ellátási
szempontból
egyensúlyba legyen.

,, Látogatás”
Kicsi, fáradt öregasszony üldö­
gél a kórházi ágyon. Keskeny az
ágy, de neki hajónak tűnik, a
harmincnégy kilójával alig lát­
szik meg rajta. Nagyon beteg,
felmetszett gégével kínlódik a
szóért is, a lélegzetért is Joli né­
ni. Hangocskája mint a beteg ga­
lambé, seppegés csupán.
ö mégsem így érzi. Míg eldol­
gozgat. Most is csipketerítőn
szorgalmaskodik, ujjai fürgén
niozognak, készül a látogatásra
'Várja kényes lányát, meglepetést
hészít neki. Mérnök veje, kis tündéri unokája van, seppegte el
nekem, de mégsem fér el náluk,
mert csupán három szobájuk
Van. Egy szociális otthonban él,
s most majdnem örül a szörnyű
betegségnek is, hiszen emberek
között van ...
Három óra. léptek hangzanak
fel a folyosón, beszélgetés mo­
rajlik, mosolygós arcok hajolnak
a szeretett betegek fölé, virág és
Vapírcsomagok bontogatása sze­
lídíti meg a zajló beszélgetést.
Joli néni szeme verdes csak ijed­
ten, mint egy kis madárka: jaj,
ha most se jön, istenem!...
Megjelenik Jolika. Megáll édes­
anyja ágya végénél, mint egy dá­
ma, kesztyűsen, köszön: Csóko­
lom, hogy van Mama? De. nem
megy közelébb, iszonyodik.
— Elvagyok csak, Jolikám, sí­
polja az édesanyai hang, s kezét
emelgetve mutogatja a szép sza­
lagcsipkét, amit most fejezettbe,
s a nővértől kért selyempapírba
takargat. De a csipkeremek után
nem nyál a finnyás kesztyűs kéz.
— Majd máskor Mama, most
nem viszem el, tudja, féltem Bar­
barát a fertőzéstől. Sietek is, La­
ci vár. Tudja, nem szereti, ha
sokáig elmaradok. No, csókolom,
fobbulást!... s már megy, me­
nekül, Nem hallja, hogy anyja
Utána szól:
— Ne menjél még, majd mész
•.. A hangok nem jutnak el ké­
nyes füléhez, pedig ezek a hanOok valaha szépen zengtek, neki
daloltak altatót, érte harcoltak
Apjával és a világgal,
Nem érte el Joli néni könyör­
ülő tekintete. Aztán csak simo­
gatta a kicsi ráncos kéz a térí­
tőt, mintha pólyatakaró lenne.
Uem szólt többet.
Talán szeretett volna meg­
halni.
Mészáros Júlia

A kulturális élet előrehaladá­
sában vállalt mecénási, támoga­
tói szerepe igen előkelő: jelentős
támogatást élvez az áfésztól a
Jászsági Népi Együttes, a jászfényszarui, szintén igen neves
Fortuna Irodalmi Színpad, az
árokszállási pávakör, a szövet­
kezeti énekegyüttes, az alsószentgyörgyi fúvószenekar is. Mond­
hatjuk, támogatnak a szövetkeze­
ti mozgalom kebelén minden
olyan, kulturális színvonalat eme­
lő közösségi mozgalmat, amely­
nek megvalósítása jó célt szolgál.

Jubileumok és üzlet

Negyven éves a szövetkezeti
mozgalom, tízéves az Egyesült
Jászsági Áfész. Elmondhatjuk,
hogy egyre inkább gazdája a vá­
Jelentős szerepet vállalt az
ros és vidéke kereskedelmi éle­
áfész mindig a kereskedelmi
munka mellett a kistermelők tá­ tének, jobbító szándékkal mun­
mogatásában, gondozva a szak­ kálkodik az ellátás javításán.
csoportokat,
(méhész, nyulász, Van még mit kívánni a jövőben
serléshizlaló stb.) jó színvonalon ez biztos, és természetes, de cél­
juk is. Ezt kívánja vállalt külde­
teremtette meg a felvásárlást, s
egyre nagyobb jelentőségű az ipa­ tésük, a csaknem tizenháromezer
ri tevékenysége is. Kevesen tud­ szövetkezeti tag, akik mellett a
nem tagok is elvárják a jó árut,
ják, hogy az áfész tulajdonában
van a jászalsószentgyörgyi Fe­ az otthonos vásárlási lehetőséget.
déllemezgyár, ugyanott tészta­
Elvárják, hogy törekedjen az
üzem és iskolabútor-gyártás is áfész még az eddiginél is job­
van több tízmilliós termelési ér­ ban arra, hogy a vásárlói igénye­
tékkel.
ket kielégítse, és a felvásárlás
Említésre méltó a vendéglátós jobb szervezésével támogassa a
tevékenységük is, mert nemcsak kistermelést, mert ez nemcsak
a szesz eladására törekednek, helyi érdek.
Két napig lengett az áfész zász­
nagy lehetőséget látnak az étkez­
tetésben és a cukrászatban egy­ laja a főtéren, két teljes napig
aránt. Két cukrászda átalakítása voltak szolgálatára Jászberény és
és egy újnak építése fűződik az vidéke lakosságának, ötvenmilliáfész nevéhez, ezzel régi adóssá­ ós árukészlettel, sok engedményes
got törlesztettek, javították az el­ áruval szellemi és testi táplálék­
látást.
kal várták a látogatókat. Ezek­
ből — a szüret ellenére is — bő­
Egyik legnagyobb fegyverté­ ven
volt. Vidám vásári hangulat,
nyük viszont az, hogy kézbevet­ kulturált
szórakozás várta az
tek és igen eredményesen működ­ odalátogatókat.
Volt divatbemu­
tetik az iskolakonyhákat, Jászbe­ tató, aratott sikert
és tapsot Gaál
rény környékén tíz helyen.
Gabriella és Madarász Katalin
Idei kitüntetésük, a Szolnok színvonalas műsora, tetszett a ciMegyei Tanács GAZDASÁGFEJ­ teraszó, tapsoltunk Fortunának,
LESZTÉSI DÍJ-aaz iskolaéleline- a Smog együttesnek, az édes ve­
zcst honorálja. E magas elisme­ télkedő pedig, hatszáz szelet tor­
rést éppen az ünnepség előesté­ tájával a kicsiknek hagyott jó
jén, szeptember 18-án vette át az szájízt.
Egyesült Jászsági Áfész elnöke,
Mindennek haszna, a forgalom
Itartus I’ál.
emelésén túl az volt, hogy em­
Korábban is volt mire büszké­ berközelbe állították a kereske­
nek lenniük; kétszer Kiváló Szö­ delmet, az áfész munkáját. Sok
vetkezet címet kaptak, (1978. és barátot és tagot szereztek, és be­
1981. évi munkájuk után), és több mutatva magukat, ezután ismerő­
dicsérő oklevél jutalmazza a gaz­ sebb lesz a vásárló és a kereske­
dasági, társadalmi, mozgalmi és delem egymásnak.
Csuta Lajosné
kulturális munkájukat.

Nenicsak kereskedelem

Ne feledjük Őket!
Kucza István: a „kemény fiúk' közül
Szorgalmas, de szerencsés is az
a kollektíva, amely sikereit meg
tudja ismételni és tartósan ref­
lektorfényben marad. Az idő ugyanis kíméletlen, a feledés ho­
mályába borít például olyan jó­
nevű kollektívákat vagy szocia­
lista brigádtagokat, akiket vala­
mikor jogosan ünnepeltek. Nem
mindenkivel tud azonban könynyen elbánni. A Hűtőgépgyár
szállítási osztályának volt vala­
mikor két olyan brigádja, ame­
lyekről 30 év múltán is beszélnek
és úgy emlegetnek: a markos le­
gények csapata.
Az egyik régi brigád egy ugyan­
csak régi tagja a 68 esztendős
Kucza István nyugdíjas így em­
lékezik a volt munkatársakra, az
egykori „kemény fiúkra".
— Valóban ilyen jelzőkkel il­
lettek bennünket, tetszett is ez
nekünk, nem volt benne semmi­
féle hencegés. Olyan volt a mun­
kakörünk. a feladatunk és olya­
nok voltak a körülmények, hogy
szükség volt a markos emberek­
re, a mindent elbíró izmokra.
1957-ben kerültem a Hűtőgép­
gyárba. A hordógyártó üzemben
dolgoztam vagy 10 hónapig, az­
tán — mert észrevették, hogy az
eredeti szakmámhoz méltó hen­
tes kezem van — áthelyeztek a
szállításhoz. Tudni kell, hogy azokban az években a szállítási
osztály szinte teljes egészében
csak az erős emberekre támasz­
kodhatott. Nem volt egy árva da­
runk sem, a villás targoncának
még hírét se hallottuk.
. .. Pedig de jó lett volna egy
emelős járgány, amikor az ipar­
vágányon begördültek a gyár ud­
*

TALLÓZÁS
EZT OLVASTUK
ESTI HÍRLAP
— Csőgyártó berendezés kö­
zös gyártására vásárolt szovjet
licencet a Csepel Művek Egyed;
Gépgyára és a jászberényi Apritógépgvár. A gyártani kívánt
30—40 méter hosszú és 40—50
tonna súlyú gépen különböző át­
mérőjű, nagy szilárdságú, króm-,
nikkel-, titánötvözetű acélcsöve­
ket lehet készíteni. A hidegel­
járással nyújtott csövek rendkí­
vül nagy terhelést kibírnak, eze­
ket használják például az atom­
erőművekben és az űrtechniká­
ban.
*
VASAS
— A pápai Elekthermax Vál­
lalatnál új termékek gyártását
kezdték meg: elkészültek az első
példányok a könnyű, falra akasztható 750 és 1500 Watt telje­
sítményű fűtőkészülékekből. Á?
idei év újdonsága a hőtárolós
kályha négy új változata is, amelynek hőhasznosítása
jobb,
mint a korábbi ilyen termékeké.

Bódi Józsefnét a galvanizáló kol­
lektívája köszöntötte nagy
szeretettel.

*

Sánta Jánosné a „Bosch” lámpaszereldéjéből ment nyugdíjba.

Mészáros Istvánná, a Il-es üzem
mágnesprofil-gyártója szép aján­
dékokat kapott búcsúzóul.

Elismerő sorok
Vásároltam egy Lehel 120 K típusú 120 literes kompresszoros
háztartási hűtőszekrényt, amelynek gyártási száma: 307774, gyártás
ideje: 1965.
Ezt a hűtőszekrényt 1966. május 7-én vásároltam, még aznap be
is állítottam a helyére. Ez a hűtőszekrény a mai napig kifogástala­
nul és hibátlanul működik, szerelő soha nem látta.
Ez év május 7-én „ünnepelte” megszakítás nélküli működésének
20. évfordulóját. Ez alkalomból gratulálok Önöknek munkájukhoz.
Ha nem zavarok, jelezni fogom a 25. évfordulót is.
Eger, 1986. szeptember 3.
őszinte tisztelettel: Erdész Ede, Eger, 3300 Mikes Kelemen u, 11.

varába a lemezkötegekkel meg­
rakott vasúti kocsik .Helyette mi
estünk neki drótvágó ollókkal a
kötegeket tartó huzalnak, aztán
egyenként raktuk a lemeztáblá­
kat a kézikocsira. Inakat szagga­
tó és pajszert koptató munka volt
az is. amikor a lőrinci henger­
műből kazánlemezekkel megra­
kott. vagon érkezett. A nyitott ko­
csi végén egy kiszuperáít traktor
húzta ie a 15—20 mázsás lemez­
darabokat, görgőket raktunk alá,
aztán pajszerokat markolva hó­
rukkoltunk a műhely ajtajáig.
Nem unatkozott a 14 tagú brigá­
dunk később se, amikor egy-egy
műszak alatt 15—16 vagont rák­
iunk meg hűtőszekrénnyel és ma­
radt tennivaló bőven a bennün­
ket váltó másik „markos” brigád­
nak is.
A nehéz kezdet után fokozatos
gépesítéssel rakodógépek, külön­
böző szállítóeszközök beszerzésé­
vel könnyítették a szállítási dol­
gozók munkáját. Kucza István
közben tett egy nagy kitérőt. Mint
kocsikísérő és rakodó a gyár te­
herkocsijával 8 évig járta az or­
szágot. aztán visszakerült a bri­
gádjához, onnan ment nyugdíjba
1979-ben.
— Kérdezett, én feleltem, amit
elmondtam, abban nem volt se
panasz, se dicsekvés. Tudom, hogy
a gyár látványos sikerei mellett a
mi munkánk szürke volt és ész­
revehetetlen. Mégis mindig olyan
meggyőződéssel és jóleső érzéssel
rugaszkodtunk neki a melónak,
hogy azzal a néhány százezer
tonna anyag megmozgatásával
egy k'esit mi is hozzájárulunk a
gyár fejlődéséhez.

VILLOGÓ
— Érdekes és rendhagyó kul­
turális esemény zajlott augusztus­
ban Veszprémben. A Bakony
Művek oktatási központjában ke­
rült sor a Bujdosó András szá­
monkérése című tv-film ősbemu­
tatójára. A vetítés után a film al­
kotói. szereplői találkoztak a né­
zőkkel.

KÖSZÖNETNYILVÁNÍTÁS
Köszönetét mondunk a Hűtő­
gépgyár dolgozóinak, akik a sze­
retett feleség és édesanya MENY­
HÁRT ANTALNÉ temetésén részt
vettek, elkísérték Öt utolsó útjá­
ra. Koszorúikkal, részvétnyilvá­
nításukkal igyekeztek enyhíteni
fájdalmunkat.
A gyászoló férj és fiai

Azt nem értem, hogy...
Megjegyzem az elején nyom­
ban, nem személy szerint én nem
értem, hanem elsősorban azok,
akik megállítottak itt—ott az üzemekben.
Csak néhányat említek:
D. — ... egy-egy akció meg­
szervezésekor — alma, hagyma,
stb. vásárlás — miért nem gon­
dolják jobban át a lebonyolítást
is? Valóságos cirkusz van belőle
mindig. A gyár előtti árusításnál
a rendészet dönti el ki(k) me­
het (nek) ki és kik nem.
Nem megoldható, hogy vagy
mindenkit kiengedjenek, vagy
senkit?
P. — ... miért dobják el ha
zafelémenet az eső ellen maguk­
ra terített fóliákat a buszmegál­
lónál és környékén? Igaz, mos­
tanában ..kedvezett" az időjárás,
de mi lesz, ha bejönnek az esős
napok?
H. — ... a ,.Bosch"-üzemi bü­
fé miért nem lehet nyitva dél­
után? Még este hatig is megfe­
lelne!
T. — ... miért nem tudnak
beállni a „vidéki" buszok a meg­
állóba időben? (Tisztelet a kevés
kivételnek). Miért várják meg az
utolsó pillanatot? Azért, hogy
jót derüljenek a sofőrök, ami­
kor megrohamozzuk a buszt?
Miért, nem indítanak tanfolya­
mot emberségből a „vidéki”
buszvezetőknek?
R. — ... miért nem mindenki­
nél egyformán nyilvánul meg az
öltözők, fürdők iránti igény? So­
kan csak arra használják ezeket,
hogy ami mozgatható, már vi­
szik is. A közismert „piros ró­
zsák beszélgetnek” helyett lehet­
ne énekelni, hogy „zuhanyrózsák
beszélgetnek".
Ki tudja „hova tűntek, mely
sarkába ennek a nagy világnak?”
Bárányt

Amennyiben ezekre a kérdé­
sekre bárki tudja a választ, kér­
jük, mondja el nekünk is. Nem
fogjuk titkolni, (a szerk.)

8

HŰTŐGÉP

Tenisz

Rovatvezető: Sárközy László

Hatodik helyen a csapat

A Lehel SE női kézilabdacsapata az őszi idényben hét meccsen 9
pontot szerzett. Négy győzelem, egy döntetlen s két vereség van a
tarsolyukban. Ezzel a teljesítménnyel a tabella hatodik helyén állnak.
A szeptember 20-i mérkőzés előtt — melyen 23 :17-re győztek a
lányok — megható pillanatokra került sor. Horváth István szakosz­
tályvezető mondott elismerő szavakat. Koczkásné Lajkó Máriának kö­
szönte meg a Lehel SE-ben töltött tíz évet. A sportpályafutását befe­
jező Koczkásnétól a csapattársak és vezetők is virággal, ajándékokkal
köszöntek el. A közönség pedig tapssal búcsúzott, s minden bizonnyal
emlékezni fog rá, hiszen lelkes és csupaszív játékával mindig a Lehel
„motorja” volt.

Fehér vászonruha, színes öv

Szeptember 13—14-én
ren­
dezték Jászberény nyílt amatőr
teniszbajnokságát a hűtőgép­
gyári sporttelepen.
Rendkívül
népes mezőny várta a rajtot, s
első ízben fordult elő, hogy nem
csak jászberényiek küzdöttek a
város bajnoka címért. Szolnok­
ról 3, jászapátiról és Törökszentmiklósról 2—2, míg Szent­
endréről 1 versenyző érkezett a
bajnokságra. A vendégek egy
kivétellel ismerősek voltak a
helyiek számára, csak Civin Já­
nosról tudtunk annyit, hogy
Szentendrei. Ö már az első
meccsen letette a névjegyét,
mert szoros mérkőzésen ugyan,
de legyőzte a tavalyi bajnokot,
Szórád Tamást. Mellette egy
szolnoki és hat herényi tenisze­
ző került még a legjobb nyolc
közé.
Régi ismerősök találkoztak az
Illés—Vass összecsapáson, mely
az utóbbi sikerével zárult. Az
Orosz—Dobák mérkőzést fél éve
talán még meg lehetett volna
tippelni, most pedig majdnem a
bajnokság legnagyobb meglepe­
tése született
találkozójukon.
Orosz 5 :1-re, majd 8 : 4-re ve­
zetett, 5 mérkőzéslabdája volt,
s végül mégis Dobák győzött a
rövidítésben 9 :8-ra. Veresége
ellenére is a bajnokság kellemes
meglepetését Orosz Sándor szol­
gáltatta.
A felső ágon Civin újabb di­
adalt aratott, a szolnoki Gadossal játszott a döntőbekerülésért.
A következő 6:2, 6:2 arányú
győzelme pedig azt mutatta, hogy
nem kellett a döntőbe jutásért
nagyon megszenvednie. A másik
ágról Dobák jutott a fináléba
6:3, 2:6, 6:2 arányú sikeré­
vel, melyet Vass ellen ért el.
A döntő kemény labdamene­
teket, pontos ütéseket, alapvo­
naljátékot hozott. Ebben végül,
a hajdan magyar ranglistán is
szerepelt Civin volt a jobb, s
6:3, 7 : 6-ra nyert Dobák ellen,
megszerezve a városi bajnoki
címet. A győztesek szép díjakat
vehettek át jutalmul.
Végeredmény: 1. Civin János
(Szentendre), 2. Dobák Ferenc
(Jászberény), 3. Gados Gyula
(Szolnok), Vass Attila (Jászbe­
rény).
— R —

is«rivat

taxit a, báninak

A LEHEL SE teakwon-do klubjának tagjai nem tartottak nyári
szünetet. Szorgalmasan jártak edzésre. Hetente egyszer a Munkás
és Ifjúsági Házban találkoztak, egyszer pedig futóedzéssel alapoztak
az őszi versenyekhez és az önvizsgára való felkészüléshez.
(Képünk tavasszal a Bajcsy-Zsilinszky úti iskola tornatermében ké­
szült.)

Tudás, bátorság
és sokoldalú műveltség
Műveltségi és sportvetélkedőt hirdetünk SZOCIALISTA BRIGÁ­
DOK és KISZ-ALAPSZER VEZETEK részére!
Az első forduló kérdéseit szórólapokon is eljuttattuk minden szo­
cialista brigádhoz és KISZ-alapszervezethez. A szakszervezeti könyv­
tárba kitöltve visszajuttatott szórólap nevezésnek számít. Októberben
közöljük a második forduló kérdéseit is a Hűtőgép újságban, melynek
feladatlapját eljuttatjuk a vetélkedőbe benevezett csapatokhoz is. A
elöntőt novemberben tartjuk a Munkás és Ifjúsági Házban, melyen
a 10 legeredményesebben versenyző brigád vagy KISZ-alapszervezet
vehet részt három tagú csapatokkal.
DÍJAK: I. helyezett: 4.500 Forint, II. helyezett 3.500 Forint, III.
helyezett: 3.000 Forint.
A témához kapcsolódó irodalom könyvtárunkban megtalálható.
Ha szereti a nemes küzdelmet és a játékot jöjjön, játsszon velünk!
Mindenkinek szerencsés versenyzést kívánunk!
Szakszervezeti Könyvtár
Tömegsport Bizottság
KISZ Hűtőgépgyári Bizottsága .
I. FORDULÓ
TÖRTÉNELEM
1. Ki volt az a magyar király, aki korát jóval meghaladva kije­
lentette, hogy „boszorkányok pedig nincsenek”?
2. Ki volt a Rákóczi-féle szabadságharc két leghíresebb népi szár­
mazású hadvezére?
3. A magyar történelem folyamán hol delronizálták először a
Habsburg-házat?
4. Ült-e börtönben Kossuth Lajos?
5. Hány Mátyás nevű királya volt Magyarországnak?

MŰVÉSZETEK
1. Melyik múzeum Magyarország legnagyobb képzőművészeti
gyűjteménye?
2. Mit jelent a plein air kifejezés a festészetben?
3. Hol található a világhírű Zwinger képtár?
4. Ki festette a Guernicát?
5. Melyik volt az első nagy festménye Munkácsy Mihálynak,
amely a párizsi tárlaton aranyérmet nyert., s amellyel egyszerre világ­
hírnevet szerzett?
ZENE
1.
2.
3.
4.
5.

Mi a címe Gershwin legismertebb szerzeményének?
Méljük német zeneszerző komponált magyar táncokat?
Hol vannak évenként a Wagner-operák ünnepi játékai?
Melyik nagy magyar zeneköltő dolgozta fel a Faust-témát?
Ki szerezte a Psalmus Hungaricust?

IRODA LOM
1. Ki írta meg Arany János előtt Toldi Miklós történetéi?
2. Előadták-e még Katona József életében a Bánk bánt?
3. Kit neveznek a magyar irodalom legnagyobb mesemondójának?
4. Testvérek voltak-e Kisfaludy Sándor és Kisfaludy Károly?
5. Ki volt a magyar irodalom első klasszikusa, a XVI. század nagy
költője?
SPORT
1. Mikor és hol volt a magyar labdarúgás „Mohácsa”?
2. Ki a tulajdonosa a 100. magyar olimpiai aranyéremnek?
3. Mi az elnevezése a magyar sport legfelső irányító szervének?
4. Mit értünk öntevékeny testedzés alatt?
5. Ki volt az első magyar olimpiai bajnok?

Focifejes
(... de nem az MLSZ-ből)

Delfináriumi pillanatkép
Bulgáriából.
Fotó: Sárközi
HŰTŐGÉP
a Hűtőgépgyár dolgozóinak lapja
Felelős szerkesztő: Horti János
A szerkesztőbizottság címe:
5101 Hűtőgépgyár, Pf.: 64.
Felelős kiadó: Gorjanc Ignác
Eng. sz.: HI/13ÍI/SZO/197G
Készült a Hűtőgépgyár nyomdájában
Jászberény, 198G. szeptember hó
Felelős vezető: Béres Gyula
Táskaszám: 2364/86
Terjeszti a Hűtőgépgyár Vállalat
üzemen belül

Fotó: Nemes Árpád

Vetélkedjünk együtt

Szerkesztőbizottság tagjai:
Borics Istvánné, Csuta Lajosné, Juhász
Ferenc, Kissné Szabó Erika, Mester
István, Nemes Árpád,
Dr. Rédei
István, Safcsák Gyula, Sárközy László

ANYANYELV
E néhány sornyi szövegben jól ismert folyónevek vannak elrejt­
ve. Melyek?
„Nem mindig csak a gyors a jó munka. A kitartó gondolkodás is
fontos, mivel az agy valósággal csodákra képes ilyenkor. Persze, hogV
ti szaporán dolgoztok, s hamarosan készen is lesztek, az helyes. Egyik
lek sem akar feltűnni lustaságával. De néha minden apropó nélkül is
elbarangolnak az ember gondolatai, s nem figyel a munkájára, külö­
nösen ha a gépmoraj nagyon is elálmosítja. Nos, erre vigyázni kell!
A hajdú nagyon rossz harangöntőnek, erről már szólásmondás is
járja. Tanácsolom: a harangöntést ne hagyd rá! Van egyéb gondja is.
Persze, te meg ne csapj fel harangozónak! Inkább csak azt számold,
valóban annyit kondul, annyit dobban-e az ódon harang, amennyit
valóban kell, vagyis hogy te megtetted-e kötelességedet.”
A megfejtéseket október 11-ig kell a szakszervezeti könyvtárba
leadni.

Ismeri Ön Lengyel Józsefet?
Az előző havi rejtvényünk megfejtése:
1. Kassák Lajos a Tett c. lapjának hasábjain. 2. Bécsbe, majö
Berlinbe. 3. A Sarló és Kalapács szerkesztőségében. 4. 1955-ben. 5. Vi­
segrádi utca, Moszkva: 1930., Budapest: 1957. Prenn Ferenc hányatott
élete, avagy minden tovább mutat, 1958. 6. 1961., 1963-ban ezért ka­
pott Kossuth-díjat. 7. Oldás és kötés. 8. 1975.
Könyvjutalmat nyert: Inges Imréné abszorpciós aggregátüzem és
Kertész Gyuláné célgép főosztály. A könyveket, a szakszervezeti
könyvtárban lehet átvenni.

október örökségéhez
írta: Kókai Rudolf

Bérfejlesztés 1987. január 1-töl

Biztató eredmények, javuló programszerűség
A bizalmi testület október 14-i ülésén először Barátit László ter­ hetősége lesz a gazdasági vezetők­
melési igazgatóhelyettes adott tájékoztatást a vállalat ez évben elért
nek a tényleges differenciálásra.
teljesítményéről. Az I—III. negyedéves termelésünk a terveknek meg­
Néhányan ugyanakkor a techni­
felelően alakult, 102 százalékra teljesítettük. Belföldi értékesítésünk kusok, diszpécserek kiemelt bér­
2,4, a tőkés 2,1 százalékkal haladta meg a tervezettet. Csekély 0,4 szá­ fejlesztését szorgalmazták.
zalékos lemaradásunk van a szocialista értékesítésben. A hűtőszekrény
gyáregységnek behozható a lemaradása, 99,4 a teljesítésük. A hőcse­
Szalay Géza elmondta, hogy az
rélő gyáregység 109,2-et ért el. Ez bizony „erőltetett menet” volt szá­ előző évek ilyen kategórizálási tö­
munkra. Szinte minden tartalékukat kihasználták. A tőkés megren­ rekvése nem volt szerencsés. Most
deléseik így teljesültek. A jászárokszállási gyáregység 103, a boldog­ a gazdaságvezetőnek az önálló
házi 101 százalékot ért el. Pozitív változásként értékelte Baráth Lász­ gazdálkodási, döntési lehetősége
ló, hogy a harmadik negyedév során jelentősen javult a prograniszemegnő. S ha egy technikus való­
rüség.
ban kiemelkedően jó munkát vé­
Az alkalmazotti állomány átla­ gez kaphat kiemelkedően magas
Ezek után szólt a vállalat életé­
béremelést, s mozgóbért is. Hiszen
hen nagyon jelentős rekonstrukci­ gosan 5,4 százalékos alapbér és 900
mozgóbér-emel kedésre nincs megszabva, hogy csak évi 3
ókról, beruházásokról. A kettes ti­ forintos
vagy 5 ezer mozgóbért kap­
zemben már dolgoznak a második számíthat. A főiskolai, egyetemi ezer, Elhangzóit
az is, hogy kor­
szalagon, s az új Eisenmann-lak- végzettségűek mozgóbérét 5000 ló­ hat.
rektnek tartják a bérfejlesztés
riidra
kívánja
emelni
a
vállalat.
kuzó üzembe állítása is jó ütem­
megvalósítását a kategóriabér­
ben halad. Ez a rekonstrukció, ha
A hozzászólók többsége elmond­ rendezések után, tehát hogy nor­
teljes egészében megvalósul azt ta, hogy örömmel látja az előző maszigorítások, emelések végre­
biztosítja, hogy a fagyaszókészülé­ években alkalmazott megkülön­ hajtását követően emelik a bére­
kek kereskedelmi igényeit mara­ böztetések — melyeket sokszor ket. A testület ezek után egyhan­
déktalanul ki tudjuk majd elé­ és sokan bíráltak — nem lesznek gúlag elfogadta az 1987. évi bér­
gíteni. Ugyanakkor azt is jelenti, a bérfejlesztésnél. így nagyobb le- fejlesztés tervét.
hogy a kettes üzemben kétműszakos munkarend lesz. A műanyag ,
.»**«•» *«»★»■*■*■«♦**-* « » »«
üzem áttelepítése várhatóan a jö­ »<rW***K**«»WW*» «»*■»
vő hónap közepén kezdődhet meg.
Ez nem kis feladat, hiszen úgy
kell megoldani, hogy közben biz­
tosítani kell a folyamatos terme­
Négy téma szerepelt napiren­
Minderről személyesen is meg­
lést. Jászárokszállúson is jelentős
rekonstrukció kezdődött, s jól ha­ den október elsején. A vezéri­ győződtek a vállalati tanács tag­
lad. A termékszerkezetük is meg­ gazgató távollétében (parlamenti jai október 10-én, amikor elfo­
újul. 'főbb gyártmány bekerül a delegáció tagjaként az NSZK- gadva Hornyák András igazgató
ban tartózkodott) Szabó István meghívását, látogatást tettek a
hőcserélő gyáregységhez.
vezérigazgató-helyettes tájékoz­ leányvállalatnál. Az ott tapasz­
Szalay Géza gazdasági igazgató tatta a tanács tagjait a két ülés taltak őszinte elismerést váltot­
•rásos előterjesztését alaposan át­ között végzett munkáról, folya­ tak ki.
tanulmányozták a testület tagjai. matban lévő fontosabb vállalati
A leányvállalati tájékoztató
Eszerint a vállalat átlagosan (1,5 ügyek állásáról. Ezt követően
százalékos bérfejlesztést kíván Hornyuk András igazgató a Szer­ után szintén tájékoztató követ­
kezett a vállalat első féléves
megvalósítani 1987. január 1-től. vizellátó- és Aggregátgyártó Le­ mérlegeredményeiről,
amelyet
Szalay Géza elmondta a testületi ányvállalat alapítása óta — 1906. Szalay
Géza gazdasági igazgató
ülésen, ezt akkor is biztosítani január 1. — végzett munkájáról ismertetett.
Ennek lényege: min­
tudja a vállalat, ha a várható sza­ és a VII. ötéves tervi célkitűzé­ den mutatónk
a terv szerint abályozó-módosítások kedvezőtle­ sekről adott tájékoztatást.
lakult.; a vállalati költségek ál­
nek lesznek. A tervezett 650 mil­
Ebből megismerhettük, hogy a talában csökkentek; a létszám
liós nyereségünket elérjük, sőt en­ leányvállalat jól élt eddig a ka­ stabilizálódott; a rend—fegyelem
nél többre számíthatunk eddig el­ pott lehetőséggel, a nagyobb ön­ —tisztaság javult. — „Jó szél
ért teljest menyünk alapján.
állósággal. Technológiai rekonst­ van a vitorlánkban, ezzel élni
A mostani bérfejlesztés két rész­ rukció kezdődött el, amely jó kell. A megkeresett pénzek okos
ből áll. Az alapbérek, s a mozgó­ ütemben halad. Gazdaságossági elköltése kiemelt, jövőt építő fe­
bérkeretek emeléséből. A közvet­ számítás alapján döntöttek a ladatunk” — mondotta Szalay
lenül termelő fizikai állományú profiltisztítás módjáról. Meg­ Géza többek között. A forint le­
dolgozók alapbére átlagosan 5 szá­ gyorsították a műszaki fejlesz­ értékelése nem érinti különöseb­
zalékkal nő, mozgóbérük pedig téseket. Az idei évre tervezett ben vállalatunkat, mert az ex­
boo forinttal lesz több, tehát évi 45,5 milliós nyereségből három­ port és import hozama, illetve
31)00 forint. A improduktív fizi­ negyedév alatt negyvenet már vesztesége nagyjából kiegyenlí­
kaiaknál átlagosan szintén 5 szá­ magukénak tudhatnak, jó kilá­ tik egymást, tudhattuk meg a
zalékkal emelkedik az alapbér, s tások vannak a túlteljesítésre. tájékoztatóból.
A napirend utolsó témája: A
0 mozgóbér 1000 forinttal lesz |
A környezetük rendbetételére
több. Ennél az állománycsoport­ is nagy gondot fordítottak. Fel­ vállalat VI. ötéves tervidőszaki
hál azonban a mozgóbérkeret je- j újítás, festés, csinosítás és a szűk műszaki fejlesztési politikájának
lentősen emelkedik a központi ! udvaron is szépen pompázó vi­ áttekintése, kiemelten kezelve a
•mk, a szerszámüzcm, célgépiizcm, I rágok emberhez méltóbb kör­ licencia vásárlással és hasznosí­
"nergia főosztály dolgozóinál. A | nyezetet biztosítanak az eddigi­ tással kapcsolatos vállalati tevé­
kenységet, és a VII. ötéves terv­
fSOO forintról 7 ezerre.
j eknél.
időszak kiemelt feladatai. Az ewiiiiiHiiiiiiiiiuiiiiiBiiiiuiiiiiiiBiiiiiiiiiiuiininiiiiM
lőadó, I’ázmándi István műszaki
igazgató volt. Érthetően ehhez a
témához szóltak hozzá legtöbben,
mert a jövőnk minden eddiginél
nagyobb mértékben a műszaki­
ak kezében van. Kovács Miklós,
a városi pártbizottság titkára —
aki vendégként vett részt a ta­
nácsülésen — hozzászólásában
nagyra értékelte a vállalati erő­
feszítéseket, a gyártmány és
gvárfásfejlesztés összhangját, a
a versenyképességet
biztosító
: i ml > i e i ózu s terveket.
A kérdések megválaszolása il­
lán, a javasolt kiegészítésekkel
együt t a vállalati tanács megsza­
vazta az előterjesztést, amelynek
képünkön a fegyveres erői: napi kitüntetettele egy csoportja látható.
rövidített változatát a 6. oldalon
közöljük.
Fotó: Nemes

Ülésezett a vállalati tanács

Hatvankilenc évvel ezelőtt emelkedett magasba a nagy októberi
szocialista forradalom győzedelmes zászlaja, és ezzel új korszak kez­
dődött a világtörténelemben.
Azon az októberi éjszakán a Szmolnijban Lenin így fogalmazott:
„A munkásmozgalom felülkerekedik és megnyitja n békéhez és a szo­
cializmushoz vezető utat." Végiggondolva az emberi társadalmak egy­
mást követő változásait, fejlődését, nincs még egy történelmi dátum,
amely a haladást képviselők számára ilyen határozottan jelezne kor­
szakváltást. Ez a körülmény is hozzájárul ahhoz, hogy azóta minden
évben szerte a világon száz- és százmilliók emlékeznek meg erről a
sorsfordulóról.
Az oroszországi munkások, katonák és parasztok akkor nem csu­
pán egy kormány, vagy egy uralkodó hatalmának megdöntéséért, ha­
nem egy egész társadalmi rend alapvető megváltoztatásáért indultak
harcba. így győzelmük jelentősége messze túllépett a szovjetek orszá­
gának határain. Hatása — a legkülönbözőbb módon — az egész föld­
kerekségre kiterjedt és kiterjed. Az egész világon fellendültek a for­
radalmi mozgalmak. Megalakultak a kommunista pártok, amelyek a
bolsevik párt példája nyomán élharcosaivá váltak a békéért, a nem­
zeti függetlenségért, a szocializmusért folyó küzdelemnek. Az októbe­
ri forradalom hatására létrejött, megerősödött és szüntelenül fejlődik
a szocialista világrendszer. A függetlenségükért küzdő népek nemzeti
felszabadító harcának nyomása alatt összeomlott a gyarmati rendszer.
A népek egész sora lépett a fejlődés önmaga választott útjára.
Mindez ma már történelmi tény. De nem volt sima, kikövezett az
az út, amelyen idáig eljutottunk. A mindannyiunkat jogos büszke­
séggel eltöltő történelmi visszapillantást szüntelenül beárnyékolják az
imperialista hatalmak azon mesterkedései, amelyek mindig igyekez­
tek megakadályozni a szocializmus eszméinek térhódítását. Eszközeik
kezdettől sokrétűek voltak, nem riadtak vissza még a legborzalma­
sabb világháború kirobbanásától sem. Szélsőséges köreik bűnös tö­
rekvéseit napjainkban is állandóan tapasztalhatjuk.
A győztes októberi forradalmat követően a világ népei örömmel
és reménykedéssel fogadták, hogy létezik egy olyan társadalmi rend­
szer, égj' olyan hatalmas ország, amely születésétől kezdve a békéért
küzd. Ez volt mindig és marad is a szovjet népnek a szocialista tár­
sadalom lényegéből fakadó alapvető külpolitikai stratégiája.
*
A Szovjetunió Kommunista Pártjának XXVII. kongresszusán
elfogadott új szövegezésű programja — megerősítve az eddigi fő irány­
vonalat — így fogalmaz: „A párt által kidolgozott .... békeszerető
külpolitikai irányvonal... a XX. században a leghosszabb békés idő­
szakot biztosította a szovjet népnek, az emberiség többségének. Az
SZKP topábbra is megtesz minden tőle telhetőt azért, hogy megőriz­
ze... a békét. ... Nincs magasztosabb és felelősségteljesebb feladat,
mint a béke megőrzése és megszilárdítása. ... A szocializmus eszmé­
nye a háborúk és fegyverek nélküli világ."
Tapasztalhatjuk, hogy ez a magatartás a Szovjetunió részéről a
szándék kinyilatkoztatása mellett nap mint nap új kezdeményezések­
kel, tartalommal megtöltött. Gondoljunk például a múlt év augusztu­
sában mindenfajta nukleáris robbantásra meghirdetett és többször
meghosszabbított egyoldalú moratóriumra, vagy az ez év elején köz­
zétett, az évezred végéig szóló új, nagyszabású leszerelési programra.
A Szovjetuniónak elvitathatatlan érdemei vannak abban is, hogy
Genfben létrejött és folytatódott Reykjavikban a két nagyhatalom
közötti legfelsőbb szintű párbeszéd. Sajnálattal tapasztaljuk, hogy’ a
világ-imperializmus a jó szándéknak még nem sok kézzel fogható je­
lét bizonyította. Annál inkább látjuk a fegyverkezési hajsza folytatá­
sának megnyilvánulását, az államok közötti kapcsolatok megrontásá­
ra való törekvéseket, az ideológiai felforgatómunkát.
A szocialista közösség országai — köztük a magyar nép — a vi­
lág békeszerető erőinek támogatásával tántoríthatatlanul halad tovább
a nagy október nyomdokain. Jól tudjuk, hogy a mi céljaink megva­
lósításához békére van szükség. Azonban tudjuk azt is, hogy a békét
nem elég csupán óhajtani. Maga Lenin is arra figyelmeztetett, hogy
csak akkor maradhat fenn, ha képes megvédeni önmagát. Ez a lenini
tanítás ma is időszerű, és igen nagy áldozatokat követel a szovjet
néptől, tőlünk is.
A magyar nép is az októberi győzelemnek köszönheti azt, hogy
immár több mint négy évtizede békésen élhet, a maga választotta
úton haladhat. Az általunk megtett út sem mentes ellentmondásoktól,
megtorpanásoktól. A magyar munkásosztály élcsapata, a kommunis­
ták pártja viszont, mindig meg tudta mutatni a helyes irányt, amerre
haladnunk kell. Ennek köszönhetjük, hogy hazánkban a meglévő ne­
hézségeink ellenére szilárd a belpolitikai helyzet, hogy életkörülmé­
nyeink történelmileg igen rövid idő alatt társadalmi méretekben ko­
rábban soha nem tapasztalható módon javulhattak, hogy ma is ren­
delkezünk nemzeti közmegegyezésen alapuló előrevivő programmal.
A világpolitikai és világgazdasági helyzet alakulása gyakran fékezi
célkitűzéseink gyorsabb és eredményesebb megvalósítását. De fékez­
zük magunk is, amikor megsértjük a társadalmi együttélés írott vágj'
íratlan szabályait, amikor közömbösen vagy elnézően szemléljük a fe­
gyelmezetlenkedéseket, a közvagyon károsítását..
*
A mi vállalatunk is a hét évtizede győzedelmeskedett forrada­
lomnak köszönheti létét, hiszen a Hűtőgépgyár is a szocializmust épí­
tő magyar haza gyermeke. Nincs okunk szégyenkezésre! Ez a kollek­
tíva más ipari és szövetkezeti egységekkel együtt döntő tényezője an­
nak, hogy néhány évtized alatt alapvetően megváltozott a város, az
egész Jászság arculata. Ez a kollektíva a nehezebb években is min­
dig helyt tudott állni és bizton így lesz ez a jövőben is. Pedig az
előttünk álló mércét évről évre lisztességgel emeltük. így volt ez az
idei tervünk elkészítése során is. Az esztendő jelentős részén túlju­
tottunk. Eddigi teljesítésünk bizakodással tölthet el valamennyiün­
ket, ismét át fogjuk ugrani a lécet. Közben sikerült elindítani egy
sor, a jövőnket megalapozó fejlesztést. Mindezt a korábbinál fegyel­
mezettebb munkával, a második otthonunknak tekintett munkahe­
lyünk nagyobb megbecsülésével végezzük. Köszönet illeti mindazo­
kat, akik fegyelmezett munkájukkal, becsületes magatartásukkal hoz­
zájárulnak a sikerekhez. Eredményeink még jobbak lehetnének, ha
nem árnyékolná be azokat az egyre elszigeteltebb es jelentéktelenebb
kisebbséget alkotók káros magatartása. Akiket még eddig nem sike­
rült megnevelnünk, jó útra térítenünk, vágj' éppen bátortalanságból
még, nem váltunk meg tőlük. Ezért sem szabad megfeledkeznünk ar­
ról, hogy a gazdasági feladatok végzése mellett kellő figyelmet for­
dítsunk a légion losabb termelőerőre, magára a dolgozó emberre.
A nagy történelmi évfordulón a Hűtőgépgyár dolgozói tisztelettel
köszöntik a testvéri szovjet népet. Szívből kívánjuk, hogy érjenek el
újabb sikereket. Kérjük, hogy tevékenykedjenek tovább az egész em­
beriség javára, hűen október örökségéhez.

2

HŰTŐGÉP

Oldhatatlan kötés

A szakoktató és szakmája

'tálalóidról
DE N KI NE K-J

Rovatvezető: Dr. Rédei István

Egy delegátus utinaplója

Lenin — október — ifjúság
A KISZ KB megbízásából tíz napot töltöttem a ZSMP — a len­
gyel fiatalok szervezete — vendégeként Lengyelországban. A Lenin
— október — ifjúság címmel megrendezett nemzetközi fórumon a
Szovjetunió, az NDK, Csehszlovákia, Bulgária, Magyarország, s a há­
zigazda Lengyelország delegációi vettek részt.

A Krakkó melletti Bartkowa
üdülőközpont adott otthont a ta­
lálkozónak, ahová Varsóból ér­
keztünk. Az üdülő egy hatalmas
víztározó partján helyezkedik el,
saját mólóval és sétahajóval.
Nem szűkölködik „különbejáratú” vízisporteszközökben sem.
A nyitókonferencián a delegá­
ciók vezetői hangsúlyozták, hogy
nekünk, szocialista országokban
élő fiataloknak kötél ességünk a
marxista-leninista ideológia ápo­
lása. A fiatalok világnézeti ne­
velése minden országban fontos
feladat.
Az ideológiai munkán kívül
bőven volt időnk az ismerkedés­
re,
szórakozásra, sportolásra.
Túlnyomó részben két-három
nyelven „konyhai” alapismeret­
tel rendelkeztünk, így különö­
sebb gondot nem okozott a tár­
salgás. Itt hangzott el először a
később tábori szállóigévé vált:
„Ja, ja natürlich zwanzig Wolkswagen” kifejezés, amit később is
használtunk akkor, ha nem ér­
tettük meg az előttünk szólót.
Harmadik napon Poroninban
egy békenagygyűlésen vettünk
részt, majd megkoszorúztuk Le­
nin emlékművét és megtekintet­
tük a múzeumot. A rendezők
nagyszerű érzékkel állították öszsze a programot. A komoly, sőt
jelentős politikai eseményeket
kellemes, szórakoztató progra­
mok váltogatták. így nemcsak a
fiatalokkal, a delegációk tagjai­
val ismerkedtünk meg, hanem
Lengyelországgal is egy kicsit.
Csodálatos volt a kirándulás Za­
kopanéba a hegycsúcsra, ahol
egyik lábbal lengyel, másikkal
szlovák földön állhattunk. Részt
vettünk társadalmi munkában is
a ZSMP Krakkó megyei üdülő­
jében, amelyet a lengyel televí­
zió is megörökített. A nálunk is
jól ismert kohásszá avatásnak
lengyel módjával is megismer­
kedtünk.
A következő napon szekcióülé­
sek zajlottak az alábbi témák­
ban:
— a fiatalok és a tudományos­
technikai haladás,
— az ifjúság részvétele a gaz­
dasági munkában a párthatáro­
zatok alapján,
— a fiatalok osztályedzettsége
alakulásának aktuális kérdései,
világnézetük formálódása.
Az egyszemélyes magyar de­
legáció a fiatalok és a tudo­
mányos-technikai haladás témá­
ét feldolgozó ülésen vett részt.

Itt arra a közös álláspontra ju­
tottunk, hogy ki kell dolgozni a
liamlok érdekeltségi rendszerét,
mely elősegíti a kutatási ered­
mények minél gyorsabb alkal­
mazását a termelésben. A szek­
cióüléseken átfogóan elemezték
az aktuális tennivalókat és nem
utolsó sorban sikerült betekin­
teni az egyes szocialista orszá­
gok ifjúsági szervezeteinek mun­
kájába.
A tíz nap során jártunk Krak­
kóban, ahol megtekintettük az
ottani kohászati
kombinátot.
Nagy örömömre szolgált, hogy a
szakmai szövegekben nem jártas
tolmácsnak elmesélhettem, hogy
mit látunk. A LEMP Krakkó
megyei első titkára fogadást
adott tiszteletünkre, ahol a he­
lyi sajtó képviselőinek társasá­
gában időszerű kérdésekről be­
szélgettünk. Ezután ismét hosszú
utazásban volt részünk, irány a
Varsó melletti Rynia. Itt a ZSMP
KB Ifjúmunkás Tanácsának el­
nöke adott búcsúfogadást, ahol
egyöntetű véleményként fogal­
mazódott meg, hogy jó lenne
rendszeressé tenni — esetleg
más-más országban — az ehhez
hasonló találkozókat. A nap hát­
ralévő részében Varsó neveze­
tességeiben gyönyörködhettünk.
Sok időt töltöttünk a gyönyörű
Óvárosban.
A hosszúra nyúlt búcsúest után
fájó szívvel köszöntünk el egy­
mástól, hisz a tíz nap alatt, mely
bővelkedett politikai, kulturális
és sporteseményekben, igazán jó
közösség kovácsolódott a hat or­
szág fiataljaiból.
Molnár Gábor

— Milyen körülmények között
folyik a tanulók oktatása, neve­
lése?
— A hetvenes évek elején idő­
szerűvé vált a tanműhely bőví­
tése. Kinőttük a régit, újat igaz
nem kaptunk, de az alapterület
jelentősen megnőtt az átalakítást
követően. Kialakultak a kabine­
tek. így elértük, hogy a tantervi
követelményeknek megfelelő jó

színvonalú oktatást tudunk biz­
tosítani tanulóinknak.
■— Tulajdonképpen mi is az a
hegesztés ?
— A fémből készített iparcik­
kek, gépek, berendezések, szer­
számok előállításánál a hegesz­
tés egyre nagyobb jelentőségre
tett szert. A hegesztés során
lánghegesztéskor a hegcsztőpisztolyból kiáramló oxigén és a
gáz keverékének lángja, ívhe­
gesztéskor pedig elektromos ív
ömleszti meg a hegesztőpálcát —
amely a varrat anyagát adja —
illetve az illeszkedő felületek
mentén az alkatrészek anyagát.
A lehűlést követően e helyen szi­
lárd varrat jön létre, amely old­
hatatlan kötést eredményez.
— Milyennek látja szakmáját,
s annak fejlődését?
— Gyártmányaink fokozatos
fejlődése közel 20 éve folyamato­
sán megköveteli a fejlett techno­
lógia elterjesztését, annak gya­
korlati alkalmazását. Örömmel
mondhatom, hogy tanműhelyünk
is rendelkezik a korszerű okta­
táshoz szükséges eszközökkel. Az
argon- és széndioxid védőgázas
berendezésekkel az alapképzés
időszakában biztosított a megfe­
lelő színvonalú képzés.
— Kibő lehet jó hegesztő?
— Nem az a lány és fiú lesz jó
szakember, akinek finom és gyön­
géd keze van, — inkább az, aki
képes már pár hét után érezni a

t******************* ♦*•*•♦*****•*•*** *★*****★******■****> r*********
A szókimondó hegesztő

cAiatuj
Szabó Kálmánról érdeklődve
kizárólag ilyenféle sommás véle­
ményeket hallottam: „Nagyon jó
szakember, de nem rejti véka
alá a véleményét.” , .Univerzális
hegesztő, de bárkinek megmond­
ja a magáét.” „Arany keze van,
de a száját nem tudja tartani.”

Történelmi lecke...

Ritkaság, hogy valakiről ennyi­
re egybehangzóan vélekedik kör­
nyezete. Ha ilyen egyöntetű ez a
vélemény, bizonyára igaz. És
szimpatikus is. A mondat máso­
dik feléből is valamiféle elisme­
rést vélek kicsendülni. Valami
mégsem tetszik ezekben a mon­
datokban, magam sem értem,
hogy mi az. Ez a valami mo­
toszkál bennem, amíg végigme­
gyek a szerszámüzemen.

Október 1-én volt a KlSZ-történeti vetélkedő döntője, ame­
lyet a szerszámüzemi Sziklai
Sándor KISZ-alapszervezet ren­
dezett meg. A KlSZ-alapszervezetek írásos fordulón vettek
részt, és a legjobb 5 csapat ju­
tott be a döntőbe.
A vetélkedő anyagát sikerült
nagyon ötletesen összeállítani,
sokrétű ismereteket kívánt a
résztvevőktől.
Végül is a nagy hajrában a
Vályi Péter KISZ-alapszervezet
került ki győztesen.

Mire eljutok a csarnok végé­
re, és kopogtatok a hegesztőmű­
hely zöld lemezajtaján, már tu­
dom mi az. A kötősző. Miért
de??? Szerintem ezek a monda­
tok helyesen valahogy így hang­
zanak: „Nagyon jó szakember,
így aztán nem is rejti véka alá
a véleményét.” „Univerzális he­
gesztő, éppen ezért bárkinek
megmondhatja ami a szivét
nyomja.” „Arany keze van, nem
is tartja a száját.”
Megvallom, előlegezett szim­
pátiával kezdtem faggatni a szi­
kár, korán megőszült férfit.

!525a5cSe5B5a52Sa5Era5BSZ525B523-

Októberben Kasza István he­
gesztő szakoktatót és „mestersé­
gét” mutatjuk be. A mester 30 éves, mely kivételesen nem az
életkort tükrözi, hanem munka­
viszonyát. 1956-ban került kap­
csolatba a Hűtőgépgyárral. Első
munkahelye a célgépüzem volt,
lakatos szakmunkásként dolgo­
zott. Szívesen gondol a múltra.
— Részese voltam a Super 100as nullsorozatgyártásának, s a
gyártmány cél gépesítésének. Ez
akkor igen komoly feladatot je­
lentett számunkra, de a brigád,
melyben én is dolgoztam, meg­
oldotta azt.
— Mióta oktat, — hogyan lett
szakoktató?
— Életemben a nagy pillanat
1960 nyarán volt. A vállalat ok­
tatással foglalkozó vezetői felke­
restek az üzemben. Azt kérdez­
ték tőlem, szeretnék-e fiatalok­
kal foglalkozni, szakoktató len­
ni. Őszintén szólva meglepett a
lehetőség, de igent mondtam.

szakmaszeretetei, s együtt tud él­
ni a rideg, kemény anyaggal.
Mindezek mellett további köve­
telmény a jó anyag- és szakis­
mereti tudás is.
— Volt tanulói, s a jelenlegiek
hogyan szerepeltek, szerepelnek
a szakmai versenyeken ?
— Elégedett vagyok e tekintet­
ben. Megyei versenyeken évekre
visszamenően több esetben első
helyezéseket értünk el, mely le­
hetőséget teremlelt számunkra az
országos vei senyeken való rész­
vételre is. Ott általában a közép­
mezőnyben végeztünk. Az elmúlt
oktatási évben viszont a hetedik
helyezést, hoztuk haza.
— Mi a titka e szép sikerso­
rozatnak?
— Már az első évben a tantes­
tület tagjaival, a tanműhely veze­
tővel felmerést készítünk a gye­
rekek körében. Legtöbb szakmai
csoportban akad olyan fiatal, aki­
vel szemben már az első évfo­
lyamtól magasabb követelményt
leaet támasztani. Később az inté­
zeti versenyeken dől el, hogy ki
vesz részt a megyei szintű vetél­
kedőn. Nagy befektetést, energiát
igényel nevelőtől s oktatótól egy­
aránt, de a várható siker remé­
nyében feltétlenül megéri a fá­
radságot.
— A nyári hónapokban hol
üdülhetnek a tanulóik, s mennyi
a szünidő?
— A nyári szabadság hat hét­
ből áll, melyet az üzemi gyakor­
latot követően lehet kivenni.
Üdülni, pihenni legtöbbször a szü­
lőkkel együtt mennek vállalati
önellátós és SZOT üdülőkbe. Va­
lamennyi tanuló a vasasszakszer­
vezet tagja, így külön, szülőktől
függetlenül is kikapcsolódhatnak.
Ezen túlmenően lehetőség van a
KISZ-epítőtáborozásra, mely he­
lyenként szakmai gyakorlattal is
párosulhat.
— A szakmunkásvizsgát köve­
tően milyenek az elhelyezkedési
lehetőségek?
— Általában a termelőüzeme­
inkben helyezkednek el ifjú szak­
munkásaink. Vállalatunk jó anya­
gi- és szociális lehetőséget bizto­
sít számukra.
— További tervek, elképzelé­
sek ?
— Legfontosabb terveim kö­
zött az állandó megújulás szere­
pel. Ma, a XX. század emberétől
— úgy érzem — ez alapvető kö­
vetelmény. Szeretnék továbbra is
jó szakembereket képezni a vál­
lalat, tágabb értelemben a nem­
zet. számára.
Pintér János

oati, de.
— Választoliad a szakmát,
vagy mások választották szá­
modra?
— Másodiknak jelöltem a je­
lentkezési lapon, elsődlegesen
esztergályos akartam lenni an­
nak idején .
— Ha szándékod szerint föl­
vesznek, most valószínűleg vala­
melyik esztergagép mellett állnál, lehet hogy csak néhány lé­
pésre innen. Jobb lenne?
— Biztos, hogy nem. Ma már
a hegesztő szakmát jelölném el­
sőnek.
— Ez kissé meglepően hangzik,
mert elég sokan idő előtt búcsút
mondanak ennek a mesterségnek.
— Tényleg így van, mi is tízen
voltunk 1960-ban az első végzős
hegesztő csoportban. Ma ketten
dolgozunk a szakmában. Nekem
szerencsésen alakult a sorsom,
kiválasztottak ide, a szerszámü­
zembe. Az itteni munka nagyon
sokoldalú, színvonalas, agytorná­
ra is gyakran szükség van. Néha
csak megállók egy-egy munka­
darab előtt, és fogom a fejem. Te
jó isten, ezzel most mit csinál­
jak?! Sokféle anyag megfordul a
kezünk alatt, mindnek más a tu­
lajdonsága. Ilyen import, olyan
import, néha nem tudjuk, melyik
hogy viselkedik. A szikrapróba
gyakran segít, de az se mindig.
Néha valóságos konzultációt tar­

tunk, de előfordul, hogy az is
eredményleien. Olt az a nagy da­
rab vas, benne a rengeteg érték:
munka, anyag, energia, és nem
tudom, hogy mit kezdjek vele,
hogyan csináljam, milyen elekt­
ródával . . . Nagy felelősség ez, de
büszke vagyok rá, hogy rossz he­
gesztés miatt nagyon kevés mun­
kadarabot kellett kidobni eddig,
llát, ez a szép benne. Megtalálni
a megoldást, és kifogástalanul
végrehajtani. Ezért dolgozom ma
is a szakmában, talán nagyobb
örömmel, mint valaha. Persze eh­
hez az is kellett, hogy ilyen igé­
nyes helyre kerüljek, ahol szinte
minden feladat más, a hegesztés
minden válfaját művelni kell.
— Szókimondó ember hírében
állsz. Ezt is bekalkulálva, még
hosszabbnak tűnik az a huszon­
hat év egy üzemben.
— Volt már, aki a nagy szám
miatt szívesebben látott volna az
üzemen kívül, de szerencsére nem
rajta múlott. Ügy érzem, a főnö­
keim és a munkatársaim tudják,
hogy nem azért mondom meg a
véleményemet, mert kifogást ke­
resek, mert nem akarok megcsi­
nálni valamit, hanem azért, mert
jobban akarom megcsinálni. Nem
a hibát keresem, hanem a meg­
oldást. Ezért általában elfogadják
az érveimet. Azért lehetséges,
hogy ha ritkábban járatnám a
számát, esetleg már több kiváló
dolgozó jelvényem volna, nem
csak egy. Talán a 32,50 is több
lenne valamivel... Én ilyen va­
gyok.
— És milyenek a tanulók, akik
a kezed alatt dolgoznak?

— Nem butábbak, mint mi vol­
tunk, de úgy vélem, nincs ben­
nük elég igyekezet, szakmaszere­
tet, érdeklődés. Megmutatom, el­
magyarázom, hogy mit csináljon.
Szól is fogad, csinálja, többnyire
elég ügyesen. De ha megkérde­
zem tőle, hogy mit csinált, nem
tudja. Nem tanulja meg az anyag­
ismeretet. Pedig az egyszerűen
nélkülözhetetlen. Fiú sajnos alig
vau a tanulók között, pedig van­
nak kifejezetten férfias munkák
is. Finomabb szériamunkáknál n
lányok ügyes keze, kitartása az
előnyös.
— Mit javasolsz azoknak a fi'
utalóknak, akik most fontolgat­
ják, hogy milyen szakmát válaszszanak?
— Minden szakmának megvan
a maga szépsége. Ha valamelyest
ismerik egyiket-másikat, válasz­
szák azt, amelyikhez a legtöbb
kedvet, ambíciót érzik. Hegesztő­
nek akkor jöjjenek, ha van kéz­
ügyességük és kellő szorgalmuk
az anyagismeret elsajátításához— Ügy tudom, hogy a szemei
túlzottan igénybe veszi a hegesz­
tés.
— Nem, ez tévhit. Jó védőbe­
rendezések, felszerelések vannak,
ilyesmitől nem kell tartani. Az
én szemem ma is jó.
— Jól fizet ez a szakma?
— Igen, a jól fizető szakmák
között tartják számon. Ha a sa­
ját példámon kell lemérni: nem
gazdagodtam meg a Hűtőgép­
gyárban, de megéltem. Azt hi­
szem, ezután is megélek.
Juhász

HŰTŐGÉP
1

Siker Törökországban
Istambultól 160 kilométerre, Lüleburgasban épülő erőmű szerelé­
sének irányításában — több ország szakembereivel együtt — ott van­
nak a hűtőgépgyáriak is. 160 millió dolláros beruházásról van szó,
amelyből a magyar — ezen belül a hűtőgépgyári — érdekeltség je­
lentős összeg. A kivitelezésben résztvevő cégek: a török ENKA és a
CIMTAS szerelőcég, valamint a nyugatnémet BBC.
Magyar részről a Hűtőgépgyár, a Ganz-Mávag, a VILATI és a
VERTESZ vállalatok vesznek részt az erőmű építésében. A magyar
szakemberek munkáját az EG1 részéről Gajdos János kirendeltségve­
zető irányítja
A nagyhőcserélő üzemben gyártott 1180 elem törökországi szere­
lését 1986. május 1-én kezdték meg és szeptember 9-re be is fejezték.
Részünkről Kaszab Árpád szerelésvezető irányította a munkálatokat,
amelynek nehézségi fokát az adta, hogy a török szerelőgárda szakmai
képzettsége — néhány kivételtől eltekintve — meglehetősen alacsony
szinten volt. A szükséges szerszámok, eszközök nem mindig álltak idő­
ben rendelkezésre. Szorgalmukkal azonban sokmindent pótoltak a tö­
lök munkások.
Üzemünk kollektívája méltán lehet büszke munkájára. Pontosan,
határidőre dolgoztunk. A minőségi munkába befektetett energia is
meghozta eredményét. A kiszállított és deltába szerelt 1180 elemből
mindössze tizenötnél rögzítettek kisebb gyártási és csomagolási hibát.
A helyszínen lévő szakemberek rövid idő alatt alkalmassá tették az
elemeket a szerelésre. Két-hároni 20 méteres deltát tudtak szerelni
naponta, ami a korábbiakhoz képest ugrásszerű minőségjavulást je­
lentett.
A megrendelő török cég elismerését fejezte ki munkánk iránt. Az
általuk diktált szerelési ütemet a Hűtőgépgyár' részéről maradéktala­
nul teljesíteni tudtuk.
Elismerő sorok az igazgatótól,

<-•< r m-t ex

<. |

/ /Q/ L< /

í—
Hu

-rá

/

y ót'/k cw

-

■S O j

./mbnl-ad'

c, /rn;,, <.'i

v! $ J V í /1,'/r' r

-rAg fita

c c-i

'& r~' i x

o-i b c. /cy i&> ci
ŰLÍh

'A

éi [

e,'

Á. Ck.L< /■€

á

ejű~

R Ö A/ y z

JA A Z

A-é <■< c c> r

frnx c*

c1 /‘fx, J

u/cfu/’ju,

<2 oLr

ni v, L- /i'yz.

Éj

c// b b-C>,Vr

■< CFa,

go i

3

()reg üzem nem vén, üzem!

Á megújuló hűtőszekrény üzemben
Gyárunk történetében szinte mindegyik ötéves tervnek megvolt
a fő irányvonala, kulcsszava. Volt, amelyre a nagyberuházás volt a
jellemző. A mostani ötéves terv jellemzője a rekonstrukció. Jól tud­
juk, egy percet sem késlekedhetünk gyártóbázisunk megújításával,
mert a műszaki haladás, a korszerű technika robogó gyorsvonatára
később nem kapaszkodhatunk fel. Hozzá is kezdtünk a rekonstrukci­
óhoz jelentős hitelek igénybevét elével.

Ennek első jeleit leglátványo­
sabban a kettes üzemben történ­
tek példázzák. A hűtőszekrény­
gyártás bölcsője valóban újjászü­
letik. Nyugodt szívvel mondhat­
juk ilyen nagyarányú változást
még nem élt át. az üzem kollektí­
vája. Ami már látható az új
szerelősor, ezen 280'60-as típusú
hűtőszekrényeket gyártják. Ez az
új szalagrész bővítette az üzem
gyárt ókapacitását. Ma már 550—
600 szekrény készül el műsza­
konként. S ezt bizony teljesíteni
is kell, mert negyedéves tervük­
höz képest. 10 ezer szekrénnyel
többet kell gyártaniuk. Az új ja­
vítószalag a minőségellenőrzés­
ben is előrelépést jelent. A kalo­
rikus hibák egyrészét itt ki tud­
ják szűrni mielőtt a bemérőbe
kerülne a szekrény.
Aki manapság szétnéz a kettes
üzemben új gépeket, is láthat. Az
egyik Illig-típusú vákuumszívó az
ajtóbéléseket készíti. S itt van

már az új Samel is október eleje
óta. Ezen a belsőkamrákat készí­
tik majd a 200 literes és 280'60-as
szekrényekhez. A régi belsőkamragvártó gépnek búcsút monda­
nak hamarosan.
Az alkatrészgyártó-műhelyt el­
hagyva jobb kéz felől nagy fúrás­
faragás. kopácsolás, hegesztés fo­
lyik. A padozat betonja feltörve,
csövek kígyóznak ki, s be a fal­
nál. A rekonstrukciós folyamat a
gépek, berendezések és a gyártási
folyamat megújulását is jelenti,
Itt a mintavételes klíma-helyiség
lesz majd. Ahol régen a pácoló
volt szintén nagy a változás. Most
pillanatnyilag egyetlen megkapó
dolog van az üres helyiségben. A
padozat okkersárga, fényes és kü­
lönleges bevonata. Ahogy monda­
ni szokás a légy is hasra esik raj­
ta. Itt lesz az új Eseiumann-lakkozó, s a technológia megkívánja
a patikatisztaságot. Ezért nem kár
a sok százezer forintért, amibe ez

a különleges burkolat került. A
lakkozó is itt van már a gyárban,
igaz még most kezdik kicsoma­
golni a ládákból. Hat kamion hoz­
ta az NSZK-ból, s megérkezett a
szerelést irányító szakember is ve­
le. A tervek szerint idén már
üzemi próbák lesznek.
Ezeken kívül lesz még itt sok
új dolog. Orosz Sándor üzemve­
zető sorolja: december 31-ig a cso­
magolószalagot kicserélik. S nem­
csak a szalagrész lesz új, de a
tisztítást, csomagolást is másként
fogjuk csinálni. A célgép főosz­
tály tervei alapján a célgépüzem
elkészítette részünkre az ajtóhabosító berendezést. Már össze is
szerelték a régi galvanizáló épü­
letben, most készülnek a kalodák
hozzá a szerszámüzemben. Ez év
végéig ezzel is gazdagodni fog üzemünk. Aztán készül részünkre
egy elektronikus hőmérsékletadatgyűjtőrendszer. Olyan mint
a „Bosch”-üzemi, csak korsze­
rűbb. Ezzel az itt. folyó minőség­
ellenőrzési munka is korszerűb­
bé válik. Megvalósulását a jövő
évben szeretnénk. Mindezeket, az
új gépeket, berendezéseket úgy
illesztjük majd a technológiai
sorba, hogy csökkentsük az anyagmozgatást.
K. E.

—

t‘ ff

Cl li^ct í' /

g.CJ/fL

C,

'iniely így szól magyarul:
A 6x100 kW-os Trákia földgáz kombináltciklusú erőműben Török­
országban első ízben alkalmazzuk a természetes huzaté, zártciklusú
hűtőtornyot, melynek hűtőelemeit a magyar Jászberényi Hűtőgépgyár
Mártotta. Jó minőségűnek és megbízhatónak ismertük meg az eddi­
giek során.
_ A legyártott hűtők szállítására és gondos csomagolására is rendl;iviil nagy figyelmet fordítottak.
Bülent özgiirel gépészeti igazgató

Jltoél Mzfaigazq.atónknak
Az idei őszi BNV-vel egyidőben és egy helyen megrendezett
HOVENTA Nemzetközi Kereskedelmi és Vendéglátóipari Szakki^itás nagy sikert és elismerést váltott ki a minisztérium vezetése, a
'preskedelmi szakemberek és a vásárt látogató nagyközönség körében.
Az ön által irányított szervezetnek a IIOVENTA-n kiállított ter­
mékei magas színvonalukkal, a rendezett, szakszerű bemutatásukkal
^'ismerésre méltón járultak hozzá a kiállítás szakmai és általános si­
ttéhez.
Engedje meg. hogy a minisztérium vezetése nevében ezúton
mondjak köszönetét a IIOVENTA ’86 kiállításon nyújtott magasszínb'>nalú megjelenésűkért és az ott folytatott — a kereskedelem egé­
rének fejlesztését elősegítő — munkájukért.
Kívánok önnek és az ön által vezetett kollektívának további
^unkájukhoz sok sikert és egészséget.
dr. Dómján Sándor, a Belkereskedelmi Minisztérium
Kereskedelemfejlesztési és Szervezési Főosztály vezetője

fi mintabohháiózatrói

Hatodik alkatommal is

M-lt. S-zéfdakíMi

Október 16-án az Ezüstpart ü- KÖZ képviselőinek előadásait és
dülő legszebb épületegyüttesében természetesen a 13 hűtőgépgyári
vette kezdetét a hűtőgép javí­ előadóét is.
A mintabolthálózat fejleszté­ tástechnológiai továbbképző tan­
A hűtőgépgyári szakemberek
sének gondolata 1984. évben ve­ folyam.
ismertették a legújabb terméke­
A megnyitó plenáris ülésen inket, köztük a hűtőszekrény
tődött fel. Elsősorban a vevők­
kel való jobb kapcsolatteremtés, 510 hazai és tíz országból 70 kül­ kombinációkat, aláépíthetö fa­
a LEHEL-termékek szakszerű földi szakember vett részt, ahol gyasztókészülékeket, a gáztűz­
magyarországi forgalmazása, a Hornyák András leányvállalati
hellyel kombinált hűtőszekrényt.
igazgató köszöntötte a jelenlévő­
jobb, színvonalasabb ellátás és
Elismeréssel fogadták Kis D.
ket.
nem
utolsósorban
gazdasági
József és Oláh János K 1200 ET
Megnyitó
előadásában
Szabó
meggondolások indokolták a kez­
hűtőszekrény bemutatásá­
István
vezérigazgató-helyettes ipari
deményezést.
val foglalkozó, illetve e hűtő­
is kiemelte, hogy e rendezvény szekrény
elektronikus hőmérsék­
Jelenleg 11 mintaboltunk mű­ immár komoly hagyományokkal
tervező Kati Mi­
ködik az országban: a vidéki
rendelkezik, rangos eseményként letszabályozóját
nagyvárosokban kilenc,
Buda­ tartják számon itthon és ország­ hály előadását is.
Új témaként került a tovább­
pesten pedig kettő. A jelenlegi
határainkon túl is.
képző tanfolyam programjába
bolthálózatnak ez évi forgalma
A megnyitó után Villányi Jó­
várhatóan meghaladja az 500 zsef, a hűtéstechnika szakköny­ Dr. Zsankó László és Aszódi Fe­
előadásában a hűtőkészülé­
millió forintos értékesítést, a- vek kiváló írója tartott, igen ér­ renc
kek
zajvizsgálata.
Az előadások
mcly a Hűtőgépgyár belföldi el­ dekes előadást a magyarországi
közül talán a legérdekesebb, de
adásra szánt termékeinek közel hűtőgépgyártás
történetéről, mindenképp a leglátványosabb
20 százalékát teszi ki értékben. majd a szolgáltatások jelenlegi Fáh'ölgyi László által ismerte­
A várható 500 millió feletti for­ problémáiról es a tervezett meg­ tett neutronradiográfiás vizsgá­
galom után — leszámítva az ü- oldásokról beszélt Szítás Pál fő­
lati módszer, amely segítségével
zemeltetéssel kapcsolatos összes tanácsos.
bepillanthattunk mind az ab­
költséget ez a tevékenység több
A plenáris ülést követően két. szorpciós, mind a kompresszoros
mint 30 millióval fogja emelni a
bruttó nyereséget. Látható tehát, szekcióban folytatódott, a to­ hűtőkörbe.
A résztvevők nemcsak az elő­
hogy a Hűtőgépgyár kereskede­ vábbképző tanfolyam munkája.
A számos külföldi előadás kö­ adásokon gyarapíthatták ismere­
lempolitikájában igen jelentős he­
lyet. foglal el a mintabolti érté­ zül néhány igen figyelemre mél­ teiket, hanem a kiállított hűtő­
tót hallhattunk, mint például az szekrényeket tanulmányozhatták,
kesítés. és várhatóan az elkövet­ NDK-beli
H. Kunig a háztartási valamint. Rothenberger, Refco,
kezendő időszakban is különös hűtőszekrényekhez
alkalmaz­ Schiessl és Störk cégek szer­
hangsúlyt fog kapni. Forgalmát | ható szűrőkkel foglalkozó,
­ szám- és műszerbemutatóit, is
illetően a legnagyobb jelentő- | mint a spanyol A. Vilchez vala
Uni- megtekinthették és a bemutatott
seggel bír a budapesti két min­ dad Hermetica motorkompreszeszközöket ki is próbálhatták.
taboltunk, amelyek a legrégeb­
A két és fél napos gazdag
ben üzemelnek és termékeink ér­ szorokat ismertető előadása.
A Ranco cég munkatársa R. program mellett késő éjszakába
tékesítésében a legnagyobb ta­
Golek számos igen hasznos ta­ nyúló baráti beszélgetések, esz­
pasztalatokkal rendelkeznek.
nácsot adott a hőmérsékletsza­ mecserék során mélyültek el a
A többi mintabolt még csak
bályozók érzékelőinek legmegfe- már meglévő és szövődtek új em­
rövid ideje üzemel, de az eddig lőbb elhelyezésére.
beri kapcsolatok, amelyek nél­
eltelt időszak eredményei alap­
Az érdekes külföldi előadások kül az alkatrész- és a készter­
ján feltételezzük, hogy valóra
mékgyártók, valamint a szerviz­
mellett igen nagy figyelemmel
tudják váltani azokat az elkép­ kisérte a hallgatóság a magyar szolgáltatást végzők harmonikus
együttműködése elképzelhetetlen.
zeléseket, amelyek indokolták előadókat is, mint a KERM1. a
megnyitásukat.
Szikra István
RAMOVILL, a MÜÁRT, a MIRSzeretnénk még tovább emel­
ni a mintabolthálózatban forga­
KÜL-ÖNDlJ
lomba kerülő termékek kiszolgá­
lásánál a kulturális színvonalat
A IIUNGAROPACK ’SG magyar csomagolási versenyen a „C 30
mind a vásárlók mind saját ma­
E típusú szállodai hűtőszekrény csomagolása” elnyerte az ipari mi­
gunk javára, hasznára. A minta­
niszter, valamint a közlekedési miniszter KÜLÖND1JÁT, továbbá a
bolthálózat tovább növeli a Le­
„Szódás- és habszifon fogyasztói csomagolásá”-t a bírálóbizottság
hel-márka jó hírnevét.
OKLEVÉLLEL ismerte el, amelyet a Uungexpo Vásárváros konfe­
rencia-központjában adtak át október 23-án.
Dr. Horváth István

4

HŰTŐGÉP

Visszhang

0 megújulás érdekében
A Hűtőgép legutóbbi számában olvastam azt az írást, amely a
szocialista brigádmozgalom megújítása érdekében kezdeményezi a vé­
leménycserét. Azért bátorkodtam szót kérni, mert az írás erre ser­
kentett, hiszen azokról a gondokról, problémákról szól, amelyek nap
mint nap foglalkoztatnak bennünket is a kompresszoros hűtőgép
üzemben.
Egyetértek azzal a megfogalmazással, miszerint a brigádoknak a
mai körülmények között is meghatározó szerepe van és kell, hogy le­
gyen a jövőben is. A termelési feladatokon túl a társadalmi közélet­
ben, a lakóhelyi feladatok segítésében és nem utolsó soriján a művelt­
ségi színvonal javításában, a munkahelyi közösségek formálásában.
Vannak olyanok, akik lebecsülik vagy megkérdőjelezik a brigádok
önzetlenségét. Ezekre én a brigádunk kezdeményezésével válaszolok.
Mi a közelmúltban csapatzászlót adományoztunk a város legújabb
iskolája úttörőcsapatának, vándorserleg alapításával támogattuk a
gyermekek környezetvédelmi akcióját, vagy azt, hogy a vállalatnál az
elsők között lettünk pártolótagja az SOS-gyermekfalu magyarországi
egyesületének. Ezeket mind saját kezdeményezésre, ellenszolgáltatás
nélkül tettük.
Az a véleményem, hogy valóban kellenének új formák vagy más
kollektívák részéről is hasonló kezdeményezések. Jó volna, ha minél
több területen a gazdasági és politikai vezetők felkarolnák, támogat­
nák az új formákat, vagy bátrabban kezdeményeznék a mozgalmon
belüli korszerűsítési kísérleteket. Gondolok itt konkrét versenyekre,
pályázatok kiírására, a munkahely előtt álló feladatok eredményesebb
megvalósításáért. Lehetne verseny például az anyagtakarékosság, a
munkahelyi rend és tisztaság, a baleset mentes munkavégzés vagy a
munkahelyi fegyelem javítása érdekében.
Fontos dolognak tartom az erkölcsi elismerésen túl az anyagi
megbecsülés korszerűsítését. Egyetértek én is azzal, hogy szükséges
lenne azoknak a rendeleteknek a módosítása is, amelyek az anyagi
elismerés mértékét szabályozzák.
Véleményem szerint is meg kellene gondolni, hogy az anyagi el­
ismerésre fordítható pénz miért a bérkeretet terheli.
Hozzászólásomban nem kívántam kitérni minden kérdésre, csak
azokra, melyek véleményem szerint a mozgalom felélénkítése szem­
pontjából fontosak.
Szeretném, ha több brigádvezetőtársam is elmondaná a vélemé­
nyét, mert egyre sürgetőbb a brigádok helyzetének, jövőjének alaku­
lását napirendre tűzni.
Török Ernő,
az Asztalos Lajos Szocialista Brigád vezetője

Tájékoztató

Ifjúsági tagozatok alakulnak
Az MSZMP KB 1984. október 9-i ifjúságpolitikai állásfoglalása,
valamint a SZOT vezető szerveinek korábbi határozatai alapján a
SZOT Elnöksége 1985. október 25-i ülésén határozatot fogadott el a
szakszervezetek ifjúsági munkájának továbbfejlesztésére, szervezeti
és tartalmi korszerűsítésére.
71 határozat rögzíti a szakszervezeti ifjúsági munka továbbfej­
lesztésének feltételeit és fő irányait, új szervezeti formáit. A szak­
szervezetek ifjúsági munkájának hagyományaiból kiindulva célszerű­
nek látja a szakszervezetek keretében ifjúsági tagozatok, illetve ifjú­
sági tanácsok létrehozását.
Ifjúsági tagozatot kell létrehozni minden főbizalmi csoportban,
ahol a 30 even aluli fiatalok száma meghaladja a 40—50 lót (ahol
kisebb a létszám ott összevonás lesz). Vállalatunk létszámának 30,2
százaléka 30 éven aluli fiatal, így 15—20 tagozat létrehozását java­
soljuk. Egy-egy tagozatot 3—5 lős választott vezetőség irányít. Az if­
júsági tagozatok munkáját azoknál a vállalatoknál, ahol ezt a szer­
vezeti felépítés indokolja — így vállalatunknál is — választott ifjú­
sági tanácsok koordinálják. Országosan ezt a feladatot a SZOT Ifjú­
sági Tanácsa látja el.
A fenti elképzelések a szakszervezetek jelenlegi ifjúsági munká­
jára alapozódnak. Nem jelentenek szervezeti elkülönülést, nem jár­
nak együtt szakszervezeti jog- és hatáskörök megosztásával. Ugyan­
akkor önállóbb arculatú, nagyobb szervezeti garanciákat is magában
hordozó ifjúsági munka feltételeit teremti meg.
Az ifjúsági tagozat feladata:
— A terület fiatal szakszervezeti tagjainak összefogása, a moz­
galomba való bekapcsolásukhoz jobb feltételek teremtése, érdekvé­
delmük, érdekképviseletük hatékonyabb megvalósítása. Körükben a
szakszervezet nevelő-, szervezőmunkájának erőst lése.
— A területhez tartozó valamennyi fiatal éiet-, munka-, szociá­
lis- és kulturális körülményeit meghatározó kérdésekben vélemény­
nyilvánítás, javaslattétel, állásfoglalás a döntésre jogosult szervek
felé.
— Szervezett formában biztosítani a fiatalok közvetlen részvéte­
lét, vélemény-nyilvánítását, javaslattételét helyeztük, sorsuk alakítá­
sában.
A SZOT határozata szerint az ifjúsági tagozatokat, illetve ifjúsá­
gi tanácsot minden vállalatnál 1987. március 1-ig létre kell hozni.
Vállalatunknál 1988. végéig megalakítjuk az ifjúsági tagozatokat és
a tanácsot.
Gergely Béláné

Hírek
Eseménydús napjai voltak a
szakszervezeti
propagandisták­
nak. Október elsején a Vasas­
szakszervezet Római-parti Isko­
lájának vezetői és 35 vezetőpro­
pagandista látogatott el a Hűtő­
gépgyárba. Ismerkedtek a gyár
történetével, munkájával, a szak­
szervezeti élettel. Találkoztak a
herényi propagandisták egy cso­
portjával.
Elénk
eszmecserét
folytattak a tömegpolitikai ok­
tatás új vonásairól, az oktatás
módszereiről. A tapasztalatcsere
mindkét fél számára hasznos
volt, hiszen sok jó módszerről

hallhattak a résztvevők, s új öt­
letek, kezdeményezések alkalma­
zása hasznos lehet, az 1988 87-es
oktatási évben.
*
Harminchat
szakszervezeti
propagandista indult
október
negyedikén jutalomkirándulásra
Egerbe. A kellemes őszi napon
nemcsak Eger szépségeivel is­
merkedtek meg.
Ellátogattak
Noszvajba — Egertől 15 km —
s egy nagyon szép, ám kevéssé
ismert kastélyt „fedeztek” fel. A
kirándulást úgy szervezték, hogy
este Jászárokszálláson a gyár­
egység szakszervezeti aktivistái­
val találkoztak.

RE 1MR>

MUNKAVÉtft

A SZOT-ból

A gondoskodó

Magasrangú vendég
Egésznapos programot adó látogatásra hívták meg 1988. október
harmadikén Jászárokszállásra Nyitrai Istvánt, a SZOT fiatal osztály­
vezetőjét. Gyáregységünk és a nagyközségi párt, gazdasági vezetőivel
találkozott. A vendéget a hűtő- és klímatechnikai gyáregységben
Kákái Rudolf, a Hűtőgépgyár pártbizottságának titkára, a jászberé­
nyi városi pártbizottság tagja, Nagy János, a nagyközségi pártbizott­
ság titkára és Gubicz László gyáregységvezető fogadta.
Gubicz László mutatta be a
Hűtőgépgyár legfiatalabb gyár­
egységét a vendégnek. Tizenhá­
rom év történetének ismertetése
után szólt a jelenről és a jövőről.
— Nagy léptekkel haladt elő­
re a gyáregység, a fejlődés során
gyártmányokat ismertünk meg
és cseréltünk le, így mára a leg­
gazdaságosabb három maradt: a
klímakészülékek, a kereskedelmi
bútorok és a fagyasztók gyártá­
sát folytatjuk jelenleg és hosszú
távon is. Viszonylag új — és
kedvelt — gyártmányaink a fa­
gyasztócsalád tagjai. A régi pul­
tokhoz képest pedig kivételesen
jó az energiafogyasztása, annak
mintegy harmada—negyede csu­
pán. Ez, és még sok más előnye
keresetté teszik a fagyasztókat.
Idén közel harmincezret, jövőre
ennek dupláját tudjuk gyártani.
Jó hazai piacunk mellett gon­
dolnunk kell exportra is, ez
nagy feladatot ró majd ránk és
a nagyvállalatra egyaránt. Javít­
juk a termelés feltételeit, kivite­
lezés alatt áll a korszerű elek­
trosztatikus festőberendezés is.
Itt a kiváló belső mellett esztétikusabb külsőt kapnak majd gé­
peink.
Áruházi berendezéseink között,
kiemelésre méltó a kisáruházi
berendezések sora. Ennek kifej­
lesztésével
a
kisebb-nagyobb
községek boltjainak, vendéglátó­
helyeinek igényét kívánjuk tel­
jesíteni. Hát ez még nem megy
sorozatban, a kereslettel baj van,
pedig tudjuk, hogy a falvakban
nincs elég kapacitás tej és hús­
áru hűtésére.
'Törekvéseink, — és ebben
nagy segítségünkre van kutató­
fejlesztő intézetünk — hogy
gyártmányaink az egyre maga­
sabb műszaki követelményeknek
megfeleljenek, hazai vevőink és
szocialista
partnereink
teljes
megelégedése után eljussanak
majd igényes nyugati és fejlődő
országok piacaira is.
A gyáregységvezelő beszélt ar­
ról, hogy jelenlegi munkáslét­
számuk még a pillanatnyi ter­
mi-léshez elég, de további csök­
kenést már nem tűrne a terme­
lés, magyarul: meg kell talál­
ni az eszközt az elvándorlás
megszüntetésére, s ehhez a nagy­
vállalat segítsége is kell.

Izlésformálás
Inkább az előtérben ebédeltek
8 napig a jászárokszállási gyár­
egység dolgozói, hogy helyet ad­
hassanak ebédlőjükben Gábrl
Albert festőművész tárlatának.
Három szocialista brigád tagjai
vállaltak védnökséget a negyven
gyönyörű vászon felett, vezették
a látogatókat, őrködtek a képek
mellett munkaidőn kívül, szóm­
ba ion és vasárnap is.
A szemet — szívet gyönyör­
ködtető képekből sokat megvet­
tek. De, aki csak megnézte, az
is gazdagabb lett.
Sok ilyen kulturális küldetést
kívánunk többi egységünknek is,
meg sok olyan brigádtagot, akik
vidékről is, vasárnap is beutaz­
nak a képek látására, őrzésére.

Szó volt a tájékoztatóban a
szociálpolitikai feltételekről, a
pártéletről,
szakszervezeti
és
KISZ-munkáról is.
A kedves vendég az üzemláto­
gatás és az eszmecsere után
megtekintette a Derkovits-díjas
Gábrl Albert festőművész 40
képből álló kiállítását, majd kí­
séretével a nagyközségi pártbi­
zottságon folytatta és a Kossuth
tsz-ben fejezte be árokszállási
látogatását.
Csuta Lajosné

<*»»***♦*♦■*•**♦«♦♦»» a

Búcsúzott a fűtő

Szabó István vezérigazgató-he­
lyettes adta át Besenyi Demeter­
nek a Honvédelmi Érdemérem
20 éves fokozatát a fegyveres
erők napján.
Télen, — ha melegünk van —
dicsérjük, — ha pedig fázunk —
szidjuk őket, a fűtőket,
Egyikük Besenyi Demeter, aki
októbertől belecseppent egy új
életformába, nyugdíjas lett. Har­
minchárom éve került a vállalat­
hoz, azóta dolgozott csillésként,
fűtőként,
csoport vezető-gépész ként. 1973-tól vezetőfűtő. Végigktizdötte gyárunk fejlődését szinte
a kezdettől. Ö hozta létre valami­
kor a kazánhában ma is nagysze­
rű eredményeket elért szocialista
brigádot, amelyet jó ideig vezetett
is. Szakszervezeti aktivistaként a
dolgozók problémáival mindig a
legnagyobb megértéssel foglalko­
zott, — segítette őket.
A jó munka jutalma soha nem
maradt el. Korábbi elismerései
mellé újabb került a fegyveres
erők napján: a Honvédelmi Ér­
demérem 20 éves fokozatával tün­
tették ki.
Hlavacska András főosztályve­
zető — a kollektíva nevében —
meleg szavakkal, ajándékkal kö­
szönt el az aranygyűrűs, nagysze­
rű munkatárstól.
— Hogyan rendezkedett be az
új életformába? — kérdeztem az
ünnepség előtt.
— A ház körül aligha fogok unatkozni. Nagy a kertünk. Csak
gyümölcsfából harminckettő van.
Es szeretnék valamit pótolni a
családommal szemben adósságom­
ból. Nagyon keveset voltam ve­
lük, hisz nálunk szombat — va­
sárnap is műszak volt.
Azért tudja mit mondok? Ha
újra kezdhetném, akkor is ezt vá­
lasztanám !
Baranyi

Szabó Ralázs felelős ember:
gazdája a munkásvédelemnek, a
lűz elleni harcnak, felel a polgá­
ri védelemért, tudója a balese­
teknek és azok okainak. Vele be­
szélgetve éreztem, ha minden raj­
ta múlna, Arokszálláson minden­
ki úgy menne haza munka után,
ahogy eljött, otthonról.
— Némileg rosszabbodott bale­
seti helyzetünk az idén tavalyhoz
képest. Alig lehet ezt érzékeltet­
ni számokkal. Ha a múlt év azo­
nos időszakát veszem, három em­
ber alig harminc napját emelem
ki. nem mondtam el a lényeget.
A lényeg az ember védelme.
Figyelni kell nekem az okokat,
és feltárni, megszüntetni pedig
közös erővel lehet. Ehhez meg
kell nyerni minden dolgozót, min­
den vezetőt. Bár tulajdonképpen
szerencsésnek mondhatjuk ma­
gunkat, hiszen kisebb sérüléses
balesetek fordulnak elő. Nehéz a
megelőzés, ha a felvilágosítás és
az ellenőrzés nem jár együtt. Cé­
lunk ezt mindjobban megvalósí­
tani.
Tanítjuk a megelőzést. Először
a belépéskor, majd rendszeresen
oktatjuk a balesetmegelőzést. De
mindenre nincs iskolapélda! S
tudnék sorolni olyan, rutinta­
lanságból, munkahelyre nem va­
ló játékból eredő sérüléseket, ameiyeket csak egy kis figyelem­
mel el lehetett volna kerülni.
Jók az oktatás feltételei. Kez­
detben volt a diafilm, keskenyíilm. Gyáregységünk vezetői és a
vállalati biztonságtechnikai önál­
ló osztály felismerte az oktatás
korszerűsítésének
jelentőségét.
Kaptunk videomagnót, hozzá szí­
nes tévét és kazettákat. Nagy re­
ményt fűzünk a szép látvány út­
ján való felvilágosításhoz.
Bízom benne — mosolyog rám
a szeme —, hogy az év végére
jobbak lesznek az eredményeink.
Elhiszem! Szerelmese a mun­
kájának.
— Cs —

3Cirnetán á j
Már szinte hagyománynak szá­
mít az őszi kulturos kirándulás.
Egész évi
szervezőmunkánkat
jutalmazza ezzel a művelődési
osztály, aminek mi nagyon örü­
lünk.
Az idén, október 18-án Sáros­
patak és Tokaj volt az úticél. A
kis csapat jó hangulatban indult
útnak, amelyet csak fokozott a
tréfás vetélkedő, játék, szellemi
lolo.
Sárospatakon meglátogattuk a
híres kollégiumot, a gyönyörű
könyvtárat és a csodálatos vár­
kastélyt, amely jelenleg a Rá­
kóczi Múzeumnak az otthona. Az
ebéd a vár mellett meghúzódó,
hangulatos Borostyán Étterem­
ben volt. Rövid szabadprogram
után elindultunk Tokajba. Út­
közben gyönyörű látványt, nyúj­
tott a Bodrog partját végigkísé­
rő rekettyés, amely így ősz táján
csodálatos színekben pompázik.
Tokajban megtekintettük
a
Helytörténeti Múzeumot. A va­
csoránkat a Taverna Étteremben
fogyasztottuk el, majd finom
hegyaljai borokat ízlelgettünk.
Később átmentünk a Halász­
csárdába, ahol vidám cigányzene
mellett mulattunk. A jó hangu­
lat a buszon is folytatódott.
Fárasztó, de igen tartalmas,
élményekben gazdag napot töl­
töttünk el együtt.
Molnár Antalné

5

HŰTŐGÉP

ti 13-tu

„ Pianyista!?”
ÍJlésezett a pártbizottság

Napirenden a kereskedelem
A vállalat kereskedelmi stratégiájának kérdésével foglalkozott, az
MSZMP Hűtőgépgyári Bizottsága 198(1. október 7-én megtartott ülésén.
A témát Szabó István vezérigazgató-helyettes, kereskedelmi igaz­
gató terjesztette elő.
A jelentés megállapította, hogy a VI. ötéves tervidőszak eredmé­
nyes külkereskedelmi tevékenységének folytatásaként a VII. ötéves
tervre vonatkozóan is jól átgondolt, valós igényekre alapozott termék­
struktúrával és piacorientált, fejlesztési elképzelésekkel készült fel a
vállalat. Eddigi eredményeink, valamint 1986 első félévének fő jellem­
zői a következők voltak: 1980-hoz, mint, bázisévhez viszonyítva mind
a bruttó termelési érték, mind az árbevétel egyértelműen növekvő
tendenciát mutatott. A VI. ötéves terv során a bruttói termelési érték
16,2. az árbevétel 49,8 százalékkal nőtt a hivatalos mérlegadat szerint.
Az árbevétel-arányos nyereség 4,7-ről 9,2 százalékra emelkedett.
Szabó István hivatkozott arra, hogy a végrehajtott szervezeti vál­
tozások elősegítik a vállalati tanács által elfogadott VII. ötéves terv­
időszakra vonatkozó kereskedelmi stratégiai célkitűzések maradékta­
lan végrehajtását.
A piacorientált vállalati vezetés, az értékesítés, a beszerzés és a
termelés legfelsőbb szintű irányítása, az önelszámoló gazdálkodási
i’endszer bevezetésére való) törekvés, az anyagi érdekeltség előtérbe
helyezése, s az önálló értékesítési jog, mind mind a stratégia megva­
lósítását. szolgálja.
A jelentésben fontos helyet, kaplak a kereskedelmi stralégia leg­
főbb jellemzői.
Ezek közül említést érdemel: versenyképes gyártmányok legmeg­
felelőbb piacon való értékesítése, a vállalat és a népgazdaság számú>'u előnyös forgalmazás betartása, a kínálati piacon valói megváltozott
stílus szerinti magatartás kialakítása.
A kereskedelmi tevékenység sikeres folytatása, a napi befolyásoló
tényezők fölismerésének és rugalmas útcsoportosító-képességünknek
függvénye elsősorban — állapította meg a vezérigazgató-helyettes.
Az új piacok feltárása, a működő tőke bevonása, keretszerződések'
hötó-se, várnelőjegyzéses és Iizing-íigyletek, szellemi termékek, speci­
ális berendezések exportja, közvetlen tőkés anyagok ésszerű kiváltása
'ninőségroutás nélkül, mind-mind jói lehetőség a modern gazdálkodás
útján.
Fel kell készülnünk a piaci helyzet megváltozása miatt, a diffe­
renciált igények kielégítésére. Olyan színvonaléi termékeket, kell gyár­
tanunk, amelyek kellő nyereséggel értékesíthetők. Ismerve az eltérő
igényeket:, a divatirányzatokat, nem lesz könnyű dolgunk.
Kókai Rudolf, a pártbizottság titkára javasolta, hogy a jelentést
!< testület vegye tudomásul, s (lorjanc li/nác vezérigazgatóval egyet­
értésben ismerje el a kereskedelmi igazgatóság tevékenységét.
A javaslattal a pártbizottság tagjai egyetértettek.
Safcsák

Testvérek, barátok Esztóniából

Képünkön: Gerényi István tolmács, Kari Hőmmel, a testvérkapcsoKitban lévő Volta gyár géplakatosa, alapszervi párttitkár. Szvetlána
■Junkovszkaja, a politikai oktatás vezetője és Fehér Imre, vállalatunk
MSZBT-tagc.soporl jónak ügyvezető elnöke a barátsági munkáról, az
előttünk álló közös feladatokról beszélgettek. A Volta gyáriak a
Szolnok megyébe látogató barátságvonat utasai voltak.

FELHÍVÁS kommunista műszakra
VÁLLALATUNK POLITIKAI ÉS GAZDASÁGI VEZETÉSE KÉUl DOLGOZÓINKAT, HOGY MINÉL NAGYOBB SZÁMBAN VE­
GYENEK RÉSZT AZ 198(1. NOVEMBER 10—15. KÖZÖTT MEGTAR­
TANDÓ KOMMUNISTA MŰSZAKON.

A MEGTERMELT ÉRTÉK UTÁN .TÁRÓ BÉRT A TERVEZETT

Nyugdíjasok

házának

építésére és szociális hely­

zetük JAVÍTÁSÁRA KÍVÁNJUK FORDÍTANI.

KÉRJÜK, HOGY ÖNZETLEN MUNKÁJUKKAL JÁRULJANAK
Hozzá humánus céljaink eléréséhez.
A vállalat vezetősége.

A cofroillatú levegőben musli­
cák hada röpködött. Az, apró) ro­
varokat mágnesként vonzotta a
parányi helyiség pálinkagőzös le­
heleté.
— Van valamid? — nézett óva­
tosan körül a munkásruhás férfiú.
Kacsintással kísért bólintás és egy
papírdobozból előhalászott féldeeis pohár a válasz.
— Mennyi?
— Tizenhárom.
— Lyukas a zsebem.

— Majd fizetéskor előbb hoz­
zám gyere, csak utána menj ha­
za. ... de. ha nem haragszol be­
vésem a nevei! a kockás füzetbe,
tudod a memóriám már nem a
régi . . . meg különösen is. az a
nagvbelű haverod, aki úgy szívja
magába a szeszt, mint siva’ag a
ritkán hulló) esőt, a múltkor átdo­
bott. mint, azt a bizonyost a pa­
lánkon. Letagadott vágj' öt felest,
oda volt az egésznapi hasznom.
Azóta itt a füzet, annyira azért
nem kapok be, hogy ne tudjam

beírni. No, egészségünkre — és a
magának is kitöltött kisüstivel ko­
mótosan meglocsolta ádámcsut­
káját. — Tűnj el! Égj’ fehérgallé­
rost látok a targonca felé menni,
még majd megcsapja a orrát az
illat. Ez ..hangos" pálinka, igazi
kisüsti. No. szia. Ha legközelebb
jössz jól nézz körül, hogy tiszta-e
a levegő.
Ezzel a kimérő ismét hőmérővé
változott. Csak a muslicák röp­
ködtek egyre idegesebben. Lehet,
hogy a közeledő leselkedő veszélvt
érezték. Mi lesz velük ha meg­
szűnik a számukra oly- kedves és
vonzó illat, kereshetnek újat, ami
ebben a szeszellenes rendelkezé­
sektől hemzsegő világban nem is
olyan könnyű.
Az apró rovarok zaklatottsága
ezúttal nem volt, alaptalan, egész
évben lehetett rá számítani, hogy
ide is elér egyszer a szúrópróba­
szerűen ellenőrzők rendészcsapata. A szondázással „fűszerezett”
rutinellenőrzés kimenetele nem
lehetett kétséges. A szonda egyéb­
ként is csak formaságnak tekint-

Táncos viszonzás

hető esetünkben. Az árulkodó il­
latokhoz mégcsak „fináncorr” sem
szükségeltetett. A muslicák jelen­
léte azt sugallta a tapasztaltab­
baknak. hogy itt más is bűzlik, ér­
demes alaposabban körülnézni.
Az eredmény: gyáron belüli bög­
recsárda leleplezése. Következ­
mény: azonnali elbocsájtás.

Ezzel le is zárhatnánk az ügyet,
de ... a párját ritkító eset mellé
még kívánkozik egy- s más. Októ­
ber 15-ig 136 fegj'elmit ..osztottak
ki", és ennek egyharmada — pon­
tosan 45 — ittasság miatt „tajált
gazdára”. Ezek közül hatan meg­
rovásban, 16-an szigorú megro­
vásban. 13-an alapbércsökkentés­
ben részesültek, öt személyt áthe­
lyeztek, ötöt pedig fegyelmivel el bocsájtottak. Az utóbbiaknál a
toroköblögetés különböző — ed­
dig nem ismert — tulajdonságokat
lökött felszínre. Volt akit békés
szunyókálása közben kellett meg­
zavarni. volt aki főnökének jó­
indulatú intelmét sértésnek vette
és pofonokkal torolta meg azt.
Volt aki „gőzös fejét a targonca
nyergében akarta kiszellőztetni,
közben idézek a jegyzőkönyvből:
..kárt okozott a társadalmi tulaj­
donban.” Tanulságos az az eset is,
amikor többnapos igazolatlan tá­
voliét után berendelt páciens úgy
megsértődött, amiért kizökkentet­
ték folyamatos részegségéből .. .
ismét csak idézek:... agresszív
magatartás, belekötött munkatár­
sába ...”

Tavaly alakult meg vállalatunk­
nál az alkoholizmus ellenes bi­
zottság. Javaslatukra több intéz­
kedést is hoztak eddig a munka­
helyi italozás visszaszorítására.
Ennek része a munkahelyeken
történő ellenőrzés. Sokan fenn­
akadtak már ezen a hálón és ami
meglepő és szomorú nemcsak ba­
jusz mögé, hanem konty alá is
töltögetik a 40—50 százalékos „ke­
mény drogot”, megvalósítva a ne­
mek közötti — ez esetben kétes
értékű — egj’enlőséget.
Nemcsak adminisztratív esz­
közökkel történik a harc e káros­
kóros szokás ellen, hanem külön­
böző felvilágosító — kulturális,
egészségügyi, szociális, stb. —
munkával is. Ennek egyik formá­
ját tekinthetjük meg — a vörös­
keresztes szervezet jóvoltából —
az üzemi ebédlőben, ahol tablókon
láthatjuk; hová vezet a mértékte­
len italozás. Képek, statisztikák,
grafikonok, stb. bizonyítják; nagy­
árat kell fizetni a rózsaszín má­
morért és nemcsak annak, aki
pillanatnyilag élvezi a hörpölés
gyönyörét, hanem a környezetnek,
családnak, gj’erekeknek, intézmé­
nyeknek ... végső soron az egész
társadalomnak.

Július középén a lengyel alkotmány ünnepének kapcsán kultu­
rális napokat szerveztek a Munkás és Ifjúsági Házban. A Krakoviak
Neplancegyütíes is fellépett ott.
Szeptember 25—27-e között „PODGORZE 86” rendezvénysoroza­
ton viszonozhattuk Krakkóban, két lánccsoporttal, a Lehel ‘ társas­
táncklubbal, és a Jászsági Kamara Néptáncegvütlessel a lengyelek
jászberényi szereplését.
A magyar delegáció a Kraków Podgorze kerületi tanácselnök
Adam Kellermann meghívására indult Lengyelországba.
A fellépéseken kívül gazdag programot állítottak össze vendéglálomk. Megtekinthettük a WAWEL-t -- királyi palotát — ahol a legér­
tékesebb lengyel történelmi emlékek mellett, számos lengyel—magvar
közös történelmi múltat idéző tárgyat láthattunk.
Az első napon került sor a PŰDWAWELSKI Művelődési Otthon­
ban mindkét csoport, bemutatkozói fellépésére, amelyet nagy érdeklő­
déssel figyelt és lelkesen fogadott a közönség.
Második napon délelőtt a Krakoxviak Néptáncegyüttes vendégei
voltunk. Lengyel szokás szerint népviseletbe öltözve kenyérrel és só­
val fogadtak bennünket. Mindkét csoport rövid ízelítőt mutatott be
tudásából.
A baráti találkozó után az utunk Wieliczkába vezetett, ahol meg­
nézi ük a híres sóbányát, majd este a Podgorze főterének színpadán
mutatkozott be a nagyközönség előtt, a Jászsági Kamara Néptánc­
együttes. Az esti hideg ellenére meleg fogadtatásban volt, részük. A
harmadik napon különleges élményben volt részünk. A lovagló isko­
la vendegei voltunk, majd a délutáni órákban a Lehel társastánc­
klubnak volt feliepése, amelynek kapcsán tapasztalatcserére került,
sor. az ott működő táncklub tagjaival.
A 1<1SZ-Ilizottság képviselője a Krakkói Szerelvénygyárban mű­
ködő Lengyel Szocialista Ifjúsági Szövetség gyári bizottságának ven­
Most „becsuktunk" egy bögre­
dége volt, ahol baráti beszélgetésre került sor, a szervezet vezetőivel.
Vasárnap búcsúreggeli során találkozhattunk látogatásunk fő csárdát. de hiú remény- lenne azt
szervezőjével Adata Kellermann kerületi tanácselnökkel, aki egyéb­ hinni, hogy- nem nyitnak újabbat
mások, hogy- egy-csapásra meg vál­
kom családjával együtt minden fellépésünket figyelemmel kisérte.
megkövült szokásokat.
A tanácselnök köszönetét mondott színvonalas, szép szereplé­ toztatunk
Hosszú még ez a harc, de nem ki­
sünkért és reményét, fejezte ki, hogy ez csak első lépés volt a tartós
Biztosan lesznek még
együttműködés felé vezető úton. A magyar delegáció nevében Bathó- látástalan.
kudarcok is. Csak nehogy igyunk
ne Nagy Judit, a Munkás és Ifjúsági Ház vezetője mondott köszöne­
elkeseredettségünkben 1
tét a szívélyes vendéglátásért.
Kardos Anikó
Horfi
ouiiiiiiilUiiiiiiiiiiuiuiinimiiiiiiiiiiiiiu.iiiiiiLiüliiicniiitiii

BALATON ŐSSZEL
198fí. Zamárdi
Heggel mindig ártatlan a Tó
Hajnalban még álmodnak a sirályok
Trónol Buddha-nyugalom a vízen
A kelő napnál én rajta átlátok
Kristály-aljában reszketnek a parány halacskák
IH-ott bimbóznak a vitorlavirágok.
Tihany fenséges melle
az ezüstpára-ingből kilátszik
ártatlan a tó.
nem töri bajó
színén zöldhajú hínár hintázik.

Mészáros Júlia versei
ASSZONYOKNAK
Nyújtózol vasárnap, de aztán
Hajnalban kel a hétfő!
Kedden még számolod
Mennyi dolgod lesz majd a héten;
Mosás, leekézés a gyerekkel
Anyámhoz menni is kéne
Szegény beteg volt már tegnap is
Orvost viszek, de befőttet legalább ...
Az egyik szobát fel kell takarítani,
jaj, a férjem ingei, mind gombtalanok!
Közben a gyárban a szalagon megbántott valaki
és te kibőgted magad, mint egy gyerek.
Ideges vagy, fáradt.
Már, megint péntek van?!
Csodálkozol és tervezed a holnapot.
Közben szárnyaid alól
kibújik csibéd, és elhagy
marad néhány éved
a „még mindig” korszakból,
párod ismerősként arconcsókol
közben letelt az életed
építetted a hazát
szültél, dajkáltál gyereket.
S mire újra jön a vasárnap
Az már nem ünnep neked!

$0

()0

TÉL1 ELŐZETES
Sárga lombok riasztó trombitája
Takaródat fúj, reszketnek a fák.
Ködbehajlik a Bundáskút bronzjuhásza
s körülötte a sápadt villanylámpák
ostoraikkal riadtan csapkodnak.
Riaszt a tél. Farkasnyomos hó fölött
Vonít az éhes szél valahol
Csordába verődnek a félénk lombos erdők
Feléjük fekete viharral csahol
Puli-haragú őszi felhők ostora.

6

HŰTŐGÉP

Kulcsszavak: minőség, takarékosság, korszerűség, automatizálás, elektronizálás

Megtárgyalta és elfogadta
A VI. ötéves terv időszakában a tervben foglalt feladatokat alap­
Az abszorpciós típusú hűtő­
vetően teljesítettük, egyes területeken túlteljesítettük. A fejlesztés szekrény alapvetően a zajtalan
ebben az időszakban elsősorban a stabil licenc-kapcsolatokra (Sibir, üzem és különböző energiaféle­
TYLER, Bosch, Camping Gaz) építve, új gyártmányok kifejlesztésére ségek alkalmazása miatt marad
irányult. Ehhez a szükséges pénzügyi források és kapacitások rendel­ népszerű, elsősorban a 25—100
kezésre álltak, sőt a gyártmányfejlesztés feltételeit a kutató-fejlesztő liter közöttiek. A szállodai és
intézet létrehozásával javítani tudtuk. A gyártmányfejlesztés terüle­ más speciális igényeket kielégítő
tén — az értékelemzés módszerét is felhasználva — új, korszerű gyárt­ hűtőszekrények gyártása kerül
mányokat és gyártmánycsaládokat fejlesztettünk ki. A végrehajtott előtérbe a jövőben. Saját fejlesz­
fejlesztések kijelölik a VII. ötéves terv gyártmányfejlesztés irányát tésre alapozva már elkezdtük a
is, általános követelményként határozva meg az anyag- és energia­ szállodai hűtőszekrények gyártá­
takarékos konstrukciók kifejlesztését és gyártását.
sát.
A piaci versenyképesség meg­
Gyártmányfejlesztésünk a főbb termékcsoportokban a követke­
őrzése egy műszaki-kereskedel­
zőket valósította meg:
Kompresszoros készülékek: 280/60-as kéthőmérsékletű szekrény, mi nemzetközi együttműködés
285/125-ös hűtő-fagyasztó kombináció, 160 ET hátlapelpárologtatós igényét is felveti.
energiatakarékos hűtőszekrény és ennek vitrines változata, új anyag*
és energiatakarékos fagyasztóláda-család 200 és 300 literes tagjai és
300 literes palackhűtő változata, a HB háromcsillagos energiatakaré­
A hűtő- és fagyasztókészülékek
kos család kifejlesztése.
gyártásának
fejlesztését már
Abszorpciós készülékek: CG 25, 35, 55 literes készülékek, S—150-< 1984-ben elkezdtük, amit tovább
es paneles változata és földgáz üzemű kivitele, az S—60 és S—80-as folytatunk. Célunk, hogy a tech­
hűtőszekrénytest egységesítése, 30 és 55 literes szállodai hűtőszekrény nológiák színvonala megközelít­
se az élenjáró gyártókét. Ezért a
kifejlesztése.
Kereskedelmi hűtőberendezések: CST5F mélyhűtő szigetpult, sa- következőket tesszük:
rokaggregátos hűtőkamra, elárusító nyílásos hűtőkamra, keltetőkam­ — Lemezmegmunkálásnál az au­
ra, 2500 literes állóhengeres tejhűtő, 100 literes hővisszanyerő boyler. tomatizált gyártást kiterjesztjük.
— A műanyagalkatrész-gyártást
Ipari hőcserélők: új járművízhűtők.
Gyártásíejlesztési tevékenységünket nagymértékben behatárolták koncentráljuk, a technológiai be­
a szűk beruházási lehetőségek, valamint az időszakosan jelentkező rendezések korszerűségi cseréjét
tőkés gépbehozatali korlátozások. Ebből adódóan csak külső (IpM, végrehajtjuk.
OMFB) források felhasználásával tudtunk, — elsősorban kiegészítő — A felületkezelést (festés) kor­
jellegű — hatékonyságnövelő fejlesztéseket végrehajtani. A fentiek szerű, anyagtakarékos, elektrosz­
miatt az állóeszközeink átlagéletkora nőtt, kivétel a járműhőcserélők tatikus porszórásos technológia
gyártása, ahol külső pénzforrások felhasználásával teljes gyártási re­ bevezetésével fejlesztjük. Ez az
konstrukciót hajtottunk végre. A szűk beruházási lehetőségek miatt eljárás a környezeti ártalmakat
a kis ráfordítást igénylő, hatékonyságnövelő technológiai fejlesztések is csökkenti.
mellett, előtérbe helyeztük a korszerű munkaszervezési módszerek al­ — Az. elpárologtató lakkozást ál­
kalmazását, külföldi (ORU) és hazai (SYSTEM) szervezők bevoná­ talánossá tesszük, ezért új lak­
kozóberendezést állítunk üzem­
sával.
A gyártmány- és gyártásfejlesztés eredményességét érzékelteti, be.
hogy egyrészt sikerült termékeink versenyképességét megőrizni, más­ — A poliuretán habosítási tech­
részt a vállalati hatékonyság és jövedelmezőség növeléséhez ez a te­ nológiát általánosan fejlesztjük,
vékenység — az éves tényszámokat figyelembe véve — összesen 290 ezért további automata gépeket
milliós anyagköltség és 690 ezer normaóra megtakarításával járult vásárolunk.
— Az elektronikus rendszerek
hozzá.
alkalmazását általánossá tesszük
A hűtőszekrények gyártásfejlesztésére 81 milliós támogatást hasz­ a hűtő- és fagyasztókészülékek
náltunk fel. Állóeszközök fejlesztésére 432 milliót tudtunk fordítani, gyártásánál és végellenőrzésénél.
mely elmarad a tervezett összegtől, mivel kevesebb hitelt kaptunk, s
Kereskedelmi hűtőberendezé­
a korábbi hitelek visszafizetésének feltételei a szabályozórendszer
seknél alapgyártmány- és gyár­
módosulásai következtében megváltoztak.
Ennek ellensúlyozására, a népgazdasági célkitűzéseket támogató tásfejlesztési intézkedéseket te­
fejlesztések preferálását kihasználva 241,8 milliós támogatást sikerült szünk, amelyekkel ez a termék­
elnyernünk. Ezt teljes egészében gépi, azon belül is technológiai célú csoport is stratégiai jellegűvé
válhat.
beruházásokra fordítottuk.
A VI. ötéves terv során megvalósultak: A kutató-fejlesztő inté­
*
zet létrehozása, a járművízhűtő gyártásának fejlesztése (Schőler gép­
A kereskedelmi
hűtőszekré­
sor), új galvanizáló üzem létesítése, a földgáz bevezetése, anyagraktár
építése. Bővítettük a szennyvíztisztítót. Korszerűsítettük a habanyag nyeknél elektronikát is tartalma­
zó 600 és 2000 liter közötti új,
és polisztirol tárolását, valamint az anyagmozgatást.
energiatakarékos hűtőszekrény­
családot fejlesztünk ki, amelyek
később italhűtő és esetleg fa­
gyasztó, illetve bemutató (üveg­
ajtós) kivitellel is bővíthetők.
A feltételek az elvárások és a lehetőségek figyelembevételével a Ennek első tagját a LEHEL K
következő főbb műszaki fejlesztési célokat határoztuk meg a VII. 1200 ET típust jövőre már gyárt­
ötéves terv időszakára:
juk.
— a stratégiai termékeink versenyképességének növelése új, korsze­
A kereskedelmi hűtőbútorok­
rű termékek kifejlesztésével és gyártásával,
nál új típuscsaládot fejlesztünk
— korszerű, termelékeny, rugalmas, anyag- és energiatakarékos ki. A gépházat, a kompresszort,
technológiák bevezetése, ezzel a termelés technikai színvonalának valamint a vezérlési rendszert
egyidejűleg tökéletesítjük.
jelentős emelése,
Az új kereskedelmi hűtőbe­
— az elektronika fokozott alkalmazása a gyártmány- és gyártásfej­
rendezések gyártási feltételeinek
lesztésben, valamint a minőségellenőrzésben,
— a gyártmányok minőségének, megbízhatóságának javítása, a ver­ kialakítására teljes gyártási re­
konstrukciót tervezünk, amely­
senyképesség biztosítása érdekében,
ben: a lemezalakítás, a felületke­
— a termelést kiszolgáló infrastruktúra fejlesztése,
zelés, a poliuretán habosítás, az
— a környezetvédelmi szempontok érvényesítése.
anyagmozgatás és tárolás, a
késztermékszerelés és minősítés
giatakarékos fagyasztószekrény, korszerűsítése, és a gyártókapa­
*
ezt követi egy 300/120 literes egy- citás bővítése egyaránt szerepel.
Háztartási hűtő- és fagyasztó­ palástos hűtő-fagyasztó kombi­
A klímakészülékeknél a szek­
készülékek műszaki fejlesztési náció. Ezeket az alaptípusokat rénycsaládot
egységesítjük és az
feladatait hosszabb távon alap­ 1987-ben kezdjük gyártani. Az importhányadot
tovább
csök­
vetően a piac igényessége, a mi­ alaptípusokból további fagyasz­ kentjük.
nőség és gazdaságosság javítása tókat
hátlapelpárologtatós és
határozza meg. A gyártmányfej­ vitrin készülékeket fejlesztünk
*
lesztés a megfelelő színvonalú ki a tervidőszak második felé­
termékválasztékot biztosítja, a ben.
Ipari hőcserélők: továbbra is
gyártásfejlesztés pedig a változa­
versenyképesek, stratégiai
ter­
Tervezzük
továbbá;
mestersé
­
tos piaci igények kielégítését
mékek.
ges
légcirkulációs
(no-frost)
szolgálja korszerű alaptechnoló­
Az olajhűtők és erőművi hű­
rendszerű készülékek kifejleszté­
giák alkalmazása révén.
sét, amelyet az élenjáró gyártók tők iránt a várható együttes
Kompresszoros
hűtőszekré­ már alkalmaznak hűtő- és fa­ igény nem indokolja a meglévő
nyeknél az 550 mm szélességű gyasztó kombinációknál.
gyártókapacitás bővítését. Azon­
típusok hűtő-fagyasztó kombi­
ban meg kell oldanunk a vas­
nációit tovább bővítjük. Külföldi
A fagyasztóládáknál a tervidő­ szerkezeti elemek felületkezelé­
igények alapján
felkészülünk szak elején a család utolsó tag­ sének korszerűsítését, fejleszt­
115 V 60 Hz-es villamos hálózat­ ját is gyártani fogjuk. Az üdítő­ jük a tűzihorganyzás technoló­
ról, üzemeltethető
készülékek italok térhódítása és azok hűtési giáját. Tervünk van a vízkamgyártására is. A növekvő űrtar­ igénye indokolja, hogy az alap­ rahegesztés és az anyagmozgatás
talom- és fagyasztási igények, típusok felhasználásával kifej­ fejlesztésére is.
valamint az energiatakarékosság lesszük és bevezessük ezek pa­
A járinűhőcserélő-gyártás fel­
követelményeinek együttes kie­ lackhűtő változatait is. Az alap­ készültségével mindenkor a hazai
légítésére új, 600 milliméter szé­ konstrukciók korszerűek. A to­ közúti járműgyártás igényeihez
les hűtő- és fagyasztószekrény­ vábbiakban a komfort és díszí­ igazodunk. Ezen a területen az
család gyártását tervezzük. Első tési igények jobb kielégítését elmúlt időszakban új, nagy haté­
tagja egy 200 literes szuper ener- tervezzük.
konyságú anyagtakarékos konst­

Kiemelt feladataink a VII. ötéves tervben

vállalati tanács
rukciót fejlesztettünk ki. A kí­
sérleti gyártást 1985-ben kezdtük,
korszerű gyártóberendezéseken.
Egy lamellagyártó prést még üzembe állítunk, hogy a teljes tí­
pusválasztékot tudjuk majd gyár­
tani.
A szélvédő és utastér! hőcseré­
lők (fűtőtestek) kifejlesztését az
elmúlt tervidőszakban kezdtük
el, felkészülünk a gyártásra.

*
A radiátorgyártás jövője: Az
utóbbi években a lakásépítés, a
magánépítkezések irányába toló­
dott el, valamint nőtt a konku­
rens radiátorgyártók köre is. Ezért
versenyképességünk
megőrzése
érdekében választékbővítés kell.
Már korábban kifejlesztettünk
egy konvektor típussort, valamint
a csőlírás alumíniumlemezes ra­
diátort. A gyártás előkészítését —
a piaci igény függvényében — a
tervidőszak második felére üte­
mezzük.
*

Szifonoknál a tervezett fejlesz­
tések a következők: A szifonhoz
új fejet gyártunk biztonságosabb
szeleprendszerrel. Az es/Tétikai
színvonal növelését új technoló­
gia
bevezetésével biztosítjuk.
Zárt ciklusú testgyártást valósí­
tunk meg mélyhúzási technológi­
ával. A festett szifonok részará­
nyát növeljük a festékszórás gé­
pesítésével.

*
A gyártási infrastruktúra fej­
lesztése érdekében a termelést
kiszolgáló egységek színvonalát
emeljük, valamint környezetvé­
delmi feladatokat is megoldjuk
ezzel párhuzamosan. Ezen a te­
rületen a szerszámüzem bővítése
és gépparkjának korszerűsítése,
a célgépüzem bővítése, a TMKüzem gépeinek korszerűsítése, va­
lamint az energiaellátó rendszer
(fűtési hálózat, sűrített levegő há­
lózat stb.) fejlesztése képezi a
legfontosabb feladatot.
A környezetvédelem érdekében
a központban új hulladékégetőt,
Jászboldogházán pedig szenny­
víztisztítót építünk. A jászberé­
nyi
telephelyen
bővítjük a
szenny víztisztító kapacitását.
Fejlesztési háttér: A minden­
kori körülmények és vállalati ér­
dek figyelembevételével a meg­
lévő licenckapcsolatokat tovább­
fejlesztjük, szükség esetén új licenc vásárlásával is számolunk.
A kutató-fejlesztő intézet létre­
hozása lehetővé tette és teszi fej­
lesztéseink hatékonyságának nö­
velését is. Saját fejlesztési ered­
ményeink vállalaton kívüli foko­
zott hasznosítását tervezzük. El­
sősorban belföldön és a szocia­
lista országokban licenc és knowhow eladások, valamint műszaki
segítségnyújtás formájában.

*
Elektronizálás: a jövő útja.
Erősítjük a vállalaton belül a
hozzáértő szakembergárdát és
megteremtjük a technikai kör­
nyezetet, hogy gyártmányaink­
ban, célgépeinkben saját terve­
zésű műszereinkben több legyen
az elektronika.
Legfontosabb feladataink: A
hűtő- és fagyasztókészülékeknél

elektronikai elemekkel szabályoz­
zunk bizonyos funkciókat (külön­
böző kijelzők, hőfokszabályozók).
A gazdaságossági tényezőkre a
piac l'og választ adni. Korszerű,
energiatakarékos üzemelést biz­
tosítunk, szabályozási rendszere­
ket fejlesztünk ki és fokozatosan
alkalmazzuk; a gyártás és minő­
ségellenőrzés területén további
elektronikus ellenőrzőrendszere­
ket alkalmazunk.
Minőség, megbízhatóság kie­
melt feladat. Legfontosabb ezek
közül:
— a késztermékek minőségéi alapvetöen meghatározó alkat­
részeket,
részegységeket
(kompresszor,
esőjáratosle­
mez) fokozottan ellenőrizzük.
A fejlesztésben fokozottabb
együttműködést tervezünk a
gyártókkal a minőség javítá­
sa érdekében,
— a gyártórendszerbe telepített
ellenőrzés és javítás korszerű­
sítéséhez és kiterjesztéséhez a
szükséges feltételeket bizto­
sítjuk, elsősorban a hűtőszek­
rények végszerelésénél,
— minden egyes hűtő-fagyasztó­
készülék végellenőrzése hő­
mérséklet-adatgyűjtővel tör­
ténik. Új adatgyűjtőrendszert
állítunk föl a kettes üzemben,
— a „superkontrollt” általánosan
alkalmazzuk exportra szánt
hűtő- és fagyasztókészülékek­
nél. Ezzel lényegesen csök­
kentjük majd a méregdrága
és márkánk hitelét rontó kül­
földi javításokat.
*
Állóeszközfejlesztésnél vezérlő
elv: uzl a területet fejlesztjük el­
sősorban, ahol a lemaradásunk a
korszerű technológiákhoz képest
a legnagyobb. Például — a ház­
tartási hűtőszekrények és áruházi
hűtőberendezések esetében a gé­
pek átlagéletkora — ami a kor­
szerűséget is meghatározza —
szükségessé teszi a teljes gyártá­
si rekonstrukció végrehajtását, a
legkorszerűbb technika alkalma­
zását.
A többi termékcsoportnál (ipa­
ri hőcserélők, járművízhűtők, ra­
diátor) a gyártóberendezések kor­
szerűsége és állapota összességé­
ben megfelel az. elvárt követel­
ményeknek, ezért ezeken a terü­
leteken csak kiegészítő jellegű fej­
lesztésekre kerül sor. Rugalmas
gyártást biztosító (korszerű, elekt­
ronikát alkalmazó) anyagiakul ékos, környezetkímélő technológi­
ákat alkalmazunk. Egy-egy ilyen
berendezés ára 40—60 millió fo­
rint között mozog, sőt esetenként
a 100 milliót is eléri. Különböző
forrásokból több mint egymiliiárd
forintunk lesz arra, hogy terve­
inket végrehajtsuk.

*
Összességében: a VII. ötéves
(érv időszakára tervezett gyárt­
mány- és gyártásfejlesztések re­
álisak, műszakilag megvalósítha­
tók. Végrehajtásuk — a szüksé­
ges pénzügyi források biztosítá­
sával lehetővé válik. Az új termé­
kek bevezetésével piaci verseny­
képességünket megőrizzük, a kor­
szerű gyártókapacitások kialakí­
tásával pedig a tervezett volu­
menfelfutást és a gyártás haté­
konyságát növeljük.

HŰTŐGÉP

ejmlMjLiÁq.u dkfazű-nfa

Tallózás
testvérlapokban
SZÖVETSÉG

A Jásztelki Tolbuhin Termelő­
szövetkezet bővíti a lakossági
szolgáltató tevékenységét: Alatvtyánban a 32-es út mellett üzem­
anyagtöltő állomás építését kezd­
ték el. A kútnál szuper és nor­
málbenzint, diesel- és tüzelőola­
jat, motorolajat, kenőolajat és
adalékokat árusítanak. A későb­
biekben a benzinkút mellé egy
vendéglátó egységet és egy gép­
kocsimosót is építenek.
A Jászberényi Kossuth Terme­
lés zövet kezet 11 szocialista bri­
gádja az év első felében már ket­
tő kommunista műszakot tartott.
Legutóbb a Dobó Katica Szocia­
lista Brigád harminc tagja horolt
Kel napig az új telepítésű erdő­
ben. munkabérük egy részét a
battonyai gyermekfalunak utal­
ták át.

Tamás Bernát adta át a kitüntetést

Jó mulatság — férfi munka;
tartja a szólásmondás, amelynek
csak az első része volt szó szerint
igaz Bíró Lajosné nyugdíjas bú­
csúztatóján. A második rész „lét­
számhiány” miatt nem valósul­
hatott meg. A pénzügyi vonal a
legel nőiesedet tebb foglalatosságok
egyike, és nemcsak vállalatunk­
nál.
Rózsikét, a tegnapi pénzügyi
előadót szépen terített asztal vár­
ta, s természetesen csinosan öltö­
zött. kolleganői, akik nemcsak az
idősebbet tisztelték személyében,
hanem a nagy munkabírású, óri­
ási szakmai tapasztalattal ren­
delkező, mindenkin szívesen segílő. halkszavú munkatársat is.
Kispál Sándorné önálló osztály­
vezető azzal kezdte Rózsika mun­
kásságának méltatását, hogy ér­
zelmileg hasonló helyzetben van­
nak, mert ő először búcsúztat, az
ünnepelt pedig először megy
nyugdíjba. A szónoki fogásnak is
beillő kezdet után közel harminc

esztendő mozaikjait rakta össze
a főnöknő, amelynek kulcsmon­
data: Rózsika mindenkit tudott
helyettesíteni ..., csak őt lesz na­
gyon nehéz. „Eltörött a mécses”
az ünnepelt egymás után tette
táskájába a könnyáztatta papír­
zsebkendőket.
Kispálné után Tamás Bernát
főkönyvelő kívánt jó egészséget
és hosszú, boldog nyugdíjas éle­
tet, majd Kiváló Dolgozó kitün­
tetéssel köszönte meg a dolgos
évtizedeket.
A „hivatalos” rész után a mun­
katársak sok szép ajándékkal és
valóságos virágorgiával halmoz­
ták el Rózsikét, aki többször is
csak ennyit mondott: ó, de gyö­
nyörű! Aztán... aztán felszárad­
tak a könnyek, kinyíltak a szívek
és jó mulatság kerekedett.
Mit mondhat még a krónikás?
Minden nyugdíjba vonulónak ha­
sonlóan szép, emberséges elköszönést kíván.
— II —

tiST

„A vgm-forma felhasználása a
főmunkaidő teljesítménynövelé­
sére” címmel vezérigazgatói ren­
delkezés jelent meg a Dunai Vas­
műben. Célja, hogy a főmunka­
időben növekedjen a teljesítmény,
s csökkenjen a vgm-munkával
töltött idő. Mindezt úgy kívánják
elérni, hogy a dolgozók tényleges
és vgm-keresetének összege ne
csökkenjen. Az új szabályozás a
vállalat és az érintett dolgozók
érdekeit egyaránt szolgálja.
GÖRDÜLÖCSAPJ GY

Jelentős esemény zajlott szeptemper 10-én Debrecenben, a
Gördülőcsapágy-gyárban. A vál­
lalat alapítása óta eltelt közel há­
rom és fél évtized alatt elkészült
az 500 milliomodik gördülőcsa­
págy. A jubileumi csapágyat a
gyár archívumában helyezték el.

Középen az ünnepelt.
Nagy Józsefné minőségi ellen­
őri munkakörből ment megérde­
melt pihenőjére a 34 éves hűtő­
gépgyári munka után. Két év ki­
vételével végig a III-as üzemben
látta el ezt a felelős munkát.
Életútján számos elismerés kí­
sérte. Volt kiváló dolgozó több­
ször, kapott szakszervezeti mun­

Változások
a
fogászaton
A városi tanács kórház-rende­
lőintézetében új — tegyük hozzá,
hogy régen várt — szolgáltatás
kezdődött el októberben gyere­
kek részére. Fogszabályozásért
bem kell ezután Szolnokra vagy

Budapestre utazni, dr. Borbényi
Elek végzi ezt a munkát, aki üzemorvosi rendelőnk fogorvosa.
A lögszabályozás időpontjai:
hétfőn és szerdán 8-tól — 12.30ig, pénteken pedig 14—18 óráig.
Emiatt a vállalati szakrendelés
időpontjai a következőképpen
alakultak október közepe óta:
hétfőn 13-tól — 18-ig, kedden 8tól — 13-ig, szerdán 13-tól — 18ig, csütörtökön 8-tól — 14-ig,
pénteken 8-tól — 13.30 óráig.

Éva, a „vaslédi”
— Nézze csak ezt az éket, ed­
zett acél és éles, mint a borotva.
Ezt kell beleilleszteni a íatuskó
valamelyik repedésébe, aztán jö­
het a brugova. ez a nagy kala­
pács. aminek súlya 10 kilóra van
Hitelesítve. Ezzel csapok oda keltőt-hármat. ha kell ötöt, az min­
dig attól l'ügg, hogy mennyire gabalyodtak egymásba a gyökerek.
A végeredmény úgy is az, hogy a
tuskó szétesik, príma tűzrevaló
lesz belőle.
Nehéz elhinni, hogy az, aki a
makacs tuskó szétszedésének el­
méleti és gyakorlati tudnivalóit
mondja el. nem szakképzett fa­
kitermelő, se izmaival kérkedő
mokány legény. A gyengébbik
nemhez tartozik. Stromp Éva a
neve, és a Hűtőgépgyárból ment
nyugdíjba 1978-ban azután, hogy
rászolgált még néhány évet.
— Ügy igaz, nem a fakiterme­
lés a főfoglalkozásom. Nyugdíjas
vagyok, vezetem a háztartásomat
és egy háziasszony munkájába
sokminden belefér. Sütök-főzök.
takarítok, járom a boltokat, segí­
tek az ismerőseimnek egyszer
gallyazni, máskor meg gyümöl­
csöt szedni. Ma szétverem a kemély tüsköt, holnap viszont már
a kézimunkaszakkörben készí­
tem a csak női kéznek való csip­
két vagy hímzést.
A munka nehezéről élvezettel
és nem panaszkodva beszél. Él­
vezettel és azzal az alig titkolt
büszkeséggel, hogy bármilyen ne­
héz feladat is jutott rá a munká­
ban, ő, a nő sose kullogott a fér­
fiak mögött, inkább előttük járt.
— A Hűtőgépgyárban, ahová
1957-ben kerültem, először a hor­

dó, aztán az I-es üzemben dol­
goztam. Egyik munkahelyen sem
Kényeztet tea el. Tíz meg núsz ki­
lós darabokat emelgettem egész
nap. Pácoltam, lágyítottam, szor­
goskodtam a hegesztők mellett,
anol az abroncsnak való vasat ci­
peltem megint csak a műszak
elejétől a vegéig. Több mint lti
éven át birkóztam a férfiember­
nek se könnyű fizikai munkával.
V egűi egészségügyi okokból áthe­
lyezlek a raktárba, hat év múlva
onnan mentem nyugdíjba.
A nehéz munkával eltöltött
szolgálati evek után a lazítás, a
pihenés következik. Ez lenne a
természetes sorrend, de nem
Stromp Évánál. Arcán a megelé­
gedett emberek derűjével és szá­
ja szögletében az elmaradhatat­
lan füstölgő cigarettával ő most
is siet, mindig rohan valahová,
mert mindig akad valami tenni­
valója.
— Sose vágytam az unalmas
semmittevés árán kapott pihenés­
re. Valamikor — nagyon régen —
felvettem egy ritmust, abból nem
akarok kiesni, és úgy érzem, egy
darabig bírom még az iramot.
Több mint 20 évig sportoltam,
igazolt játékos voltam. Eleinte a
kosarat céloztam a labdával, az­
tán hosszú ideig mint kézilabdást
szidtak az ellenfél kapusai. Sze­
rettem az asztaliteniszt, amikor
csak tehettem úsztam. A meden­
cétől még mindig nem tudtam
végleg elbúcsúzni. Azt hiszem,
hogy a szerencsésen szívós alka­
tom mellett a sport, meg a ke­
mény munka edzett meg annyi­
ra, hogy túl a hatvanon is a sie­
tés, a mozgás jelenti számomra
az igazi pihenést.

IMI MOTOR

Az Ipari Műszergyárban gaz­
daságpolitikai aktíván értékelték
a gyár első féléves munkáját. Az
ikladiaknak mindenképpen el
kell érniük a 140 milliós nyere­
séget. Ez is csak 2—3 százalékos
bérfejlesztésre ad lehetőséget,
beruházáshoz nem nyújt alapot.

Harmincnégy év után
káért aranyfokozatot, miniszteri
kitüntetést is. Társadalmi mun­
kában élen járt. Lelkes tagja
volt a Május 1. Szocialista Bri­
gádnak. Elsők között kapta gyár­
hűségéért az aranygyűrűt. Idő­
sek és fiatalok egyaránt szeret­
ték és tisztelték. Ez a megbecsü­
lés sugárzott szeptember utolsó
munkanapján a III-as üzemi előadót.eremben, amikor mindenki
által Ilcsikének ismert Nagynét
köszöntötték.
A megható ünnepségen Fehér
Istvánná brigádvezető szívből jö­
vő szavakkal így köszönt el:
„Azok nevében szólok néhány
.szót, akik éveken — évtizedeken
keresztül legközvetlenebb mun­
katársaid voltunk. Szeretnénk
megköszönni azt a sok szeretetet,
amit Tőled kaptunk, a nyugalinat, és azt ahogyan el tudtad viselni időnkénti fiatalos, heves
Köszönjük
a
lobbanásainkat.
példát, ahogyan előttünk álltái.
mindig tettre készen, soha el
nem fáradva. Egészségben, örö­
mökben gazdag, hosszú nyugdí­
jas éveket kívánok mindannyi­
unk nevében!”
Baranyi

Afe feledjük Őket!

Alt nem ériem, hogy...
Ismét közreadok néhányat a sok
közül.
J. — miért lopják el az embe­
rek egymáséi, egymás elől? A
gondosan összeszedett fahulladék
nem ritka, hogy gazdát cserél. Az
a kellemetlen, amikor lovaskocsi­
val vinné az ember, de nem tud
mellé állni! A borsos fuvart vi­
szont csak ki kell fizetni.
B. — ... a kultúrparkhoz mi­
ért nincs járda? Tudtommal oda
nemcsak megfontolt, elővigyázatos
nyugdíjasok, hanem rakoncátlan
kisgyerekek is járnak. Felnőtt kí­
sérettel sem megnyugtató, hiszen
az útkanyarulat sem belátható,
záróvonal nincs felfestve!
E. — ... a vasúti átjáróknál —
négy van a gyárban — gyakran
leesik valami a gupós kocsikról
a szerelvények vontatásakor. Ezek
között volt hűtőszekrény, salét­
romsav, aggregét, festék stb....
Nem lehetne jobban odafigyelni?
C. — ... szinte csak a gyár
előtt lehet szeszhez jutni korán
reggel sehol máshol a környéken.
Kocsikísérőként sokfelé járok, de
mitagadás, magukhoz jövök leg­
szívesebben. Itt már fél hatkor
öblögethetem a torkom.
U. — ... mi a ráció az alma­
akcióban? Hét forintért hirdették
meg a közeli téeszben a sajátkezűleg szedett almát, ugyanakkor a
jászberényi
zöldségüzletekben
nyolc forint volt. Egyetlen forin­
tot érne a munkánk kilónként?
Nem beszélve arról, az akció meg­
hirdetésének időpontjában a tévé­
ből, rádióból, sajtóból tudhattuk
új gazdaságpolitikai jelenségként,
hogy egész szezonban öt forintért
lehet almát vásárolni.
Baranyi

Kaján gondolatok a takarékossági világnapon

Takarékos találmányok
Mégsem nézhettem ölbe tett kézzel ezt a világtakarékossági napot,
vagy takarékossági világnapot, vagy..........Szóval, a napnál is világo­
sabb, hogy takarékoskodni kell! És akkor hagyjam eltelni csak úgy?
Ilyen ínséges időkben?! Az én képességeimmel!
Nem voltam rest, mozgósítottam belső tartalékaimat. Mit mond­
jak? Zseniális ötletem támadt! Pályázatot írtam ki, amelyre energia­
takarékos megoldásokat lehetett benyújtani. Menten ki is dolgoztam
hármat, és képzeljék csak: elnyertem velük az első három dijat. Ma­
darat lehetett volna velem fogatni, amikor kihirdettem az eredményt
és gratuláltam nekem. Na, nem csigázom tovább az idegeiket, közre­
adom a műszaki leírást, persze csak vázlatosan, mert még nem je­
gyeztettem be a találmányi hivatalban, sem az újítási irodán.

Elsődíjas találmány: szuper-energiatakarékos, kombinált hűtő­
szekrény. A hagyományos hűtőszekrényt akváriummal kombináljuk.
Az akváriumba elektromos ráját telepítünk áramforrás gyanánt. Ha
jön a villanyszámlás, vígan nevethetünk a markunkba, az övébe meg
alig teszünk valamit. Ha a rája nem gerjed eléggé, földeljük le, és a
hűtőszekrényre kapcsoljunk másik ráját rája, őszutón, midőn abla­
kunkon megjelenik az első zúzmara, nyomjuk be a RÖVIDZÁRLAT
feliratú gombot. Ekkor a rája automatikusan halászlét főz magából.
Ezután hűtőszekrényünket helyezzük el az udvaron, ahol tavaszig
mindennemű áramforrás nélkül kiválóan működik. Az ajtaját célsze­
rű leszerelni és gyúródeszkának használni. így bizton kiküszöbölhet­
jük annak örökös nyitogatását, ami felettéb hátrányos a készülékre.
Másodikdíjas találmány: anyagtakarékos szódaszifon egészségvé­
dő szódavíz előállításához. A találmány újszerűsége abban áll, hogy
egy merész műszaki megoldással elhagyom a szifonfejet meg az öszszes eugehőrt, csak a szifontestet kell legyártani, azt is egyszerű hen­
ger alakúra. A luxuskivitelűt füllel is ellátjuk, ennek következtében
kancsóhoz hasonlatos lesz. Működése a következő. A szifont a vízcsap
alá tartjuk, majd a csapot megnyitjuk. Amikor szifonunk megtelik
vízzel, a csapot elzárjuk. Fogunk egy poharat, a szifon szájnyílásához
illesztjük, s teletöltjük, mintha csak közönséges kanosából tennénk.
Máris fogyasztható a friss, egészséges, buborékmentes szódavíz!

Harmadikdíjas találmány: szifon nélküli habszifon. Tulajdonkép­
pen ez is egyszerű, mint a legtöbb nagy ötlet meg a pofon. Próbálják
meg követni páratlanul logikus gondolatmenetemet, s belátják, hogy
nem csupán a szerénység mondatja ezt velem.
Nos, mi kell a tejszínhabhoz? Hát tejszín és gáz. Miből lesz a
tejszín? Tehénből. Miből lesz a gáz? Na? Persze, hogy patronból. Ezen
a ponton szinte önkéntelenül felvetődik a kérdés, hogy akkor miért
iktatjuk közbe a szifont? Miért bonyolítjuk túl a technológiát? Mi a
megoldás? Bizony az! Közvetlenül a tehénre kell csatlakoztatni a pat­
ront, és a tejszínhab csak úgy dől belőle. Még fejni sem kell, mert a
túlnyomás kisajtolja. Ugye, milyen eredeti?! Magam is ezen a véle­
ményen vagyok, és őszintén szólva erre a pályamunkára ítéltem vol­
na oda a második díjat szívem szerint. Azért szorult mégis a harma­
dik helyre, mert még nem sikerült rájönni, hogy hogyan lehet mene­
tet fúrni a tehén patrontartójába.
Juhász

8

HŰTŐGÉP

szükség volt szülői segítségre. Ta­
lán elkelt volna némi baráti buz­
dítás is, de inkább csak a frics­
kákból jutott ki ekkor még. „Úgy­
sem tudjátok megcsinálni.” „Ti
nem vagytok egészen normáli­
sak! Kétezer kilométert kerékpá­
ron akartok megtenni 19 nap alatt?” Végül sem a pesszimista
vélemények, sem a szülői aggo­
dalom, sem a kerékpáralkatrész­
hiány nem állhatott a fiúk útjá­
ba.

Rovatvezető: Sárközy László

PedáSozz az egészségedért!

Kétkeréken hegyen - völgyön
A sztori 1985 nyarán kezdődött,
amikor megszületett az ötlet, egy
Duna-kanyarnál tett kirándulás
alkalmával, hogy jó lenne egy
hosszabb túrán kipróbálni a gé­
pet. München lett a kiválasztott
város. Sportteljesítménynek, s ki­
rándulásnak, ha úgy tetszik nya­
ralásnak sem akármilyen dolog
elkerekezni a bajor fővárosba.
Az elhatározást tett követte. Si­
mon Feri, akinek neve közismert

a jégkorongrajongók körében., és
üzemi konyhánk hentese barát­
jával, Kiss Robival — a VAFO
dolgozója — vállalkozott a hoszszú útra. Az előkészületek több
hónapon át tartottak.
A legfontosabb: sok-sok pénz
kellett a túrához, amit Robi az
érettségi után egy kőműves mel­
lett igyekezett szaporítani, Feri
pedig a fizetéséből spórolt. így is

Atlétikai Lehel Kupa
Idén október 4—5-én Jászbe­
rényben. a Lehel SE sporttelepén
került sor a Lehel Kupa országos
atlétikai minősítő versenyre. Har­
minc egyesület mintegy 200 atlé­
tája küzdött a plakettekért, az ér­
tékes tiszteletdíjakért. Jászberény
általános iskoláinak váltóverse­
nyét is ekkor rendezték. A 4X100
és 4X400 m-es váltókon közel 400
diák állt rajthoz. A következő
eredmény született: győzött a dr.
Gj'etvai általános iskola csapata
és ezzel megnyerte a Lehel Ku­
pát, ezüstérmes a Gyakorló.

bronzérmesek pedig a Bajcsy-Zsilinszky úti és a Kossuth úti ál­
talános iskola csapatai.
Az atlétikai viadalon a Lehel
SE sportolói a következő verseny­
számokat nyerték meg:
Bordás János 300 m gát (43.6),
Szepesi Tibor 400 m gát (61.6) és
800 m gát (2:03.00).
Kóczián Judit 100 m (12.9),
és 200 m (26.5), Koczka Anikó
súlylökés (11.07).
— Kárnál i —

Nyeregbe! Irány Tata, majd
Győr, s aztán Bécs. Az első kül­
földi élmény a rendőrökkel, akik
udvariasan ugyan, de rögtön gon­
doskodtak az autópályára tévedt
bringások letérítéséről. Mire si­
került engedélyezett úton bejutni
Bécsbe, máris szállás után kellett
nézni. Eredményes volt a kere­
sés, s Don Bosco szerzetes mo­
dern templomának 9. emeletén
szállt le az éj vándorainkra. Sok
fiatal lakott még itt, köztük olyan
kerékpárbarátok, mint az a fiú,
aki Ausztráliából érkezett Indián
és Görögországon át. A reggel
megszokott ébresztőt egy extra
szolgáltatás egészítette ki, a harangszó. Szó szerint kivert min­
denkit az ágyából, hisz amíg ha­
rangoztak, szinte rengett az ágy.
Az osztrák főváros után a Du­
na völgye szolgáltatta a követke­
ző élményt, leírhatatlanul szép
tájon vezetett az út. Melk, Mauthausen, s aztán Mülldorf követ­
kezett. Bár időnként nyelvi ne­
hézségek adódtak, az úton lévő
sok magyar honfitárs mégis je­
lentett némi biztonságot. Igaz,
közülük csak egy tartotta meg
szavát, s hazatérvén levélben ér­
tesítette az i t.l honmaradottakat.
„A fiúk jól vannak, kerekeznek
München felé.”
Az NSZK-határ után gyorsan a
város széléhez értek. Az ifjúsági
szálló „Megtelt” felirattal, míg a
Kapuciner platz sok, nem épp bi­
zalomgerjesztő figurával fogadta
hőseinket. A legkellemetlenebb
mégis ezután következett. Robi
beteg lett, s kórházba kelleti vin­
ni. Szerencsére itt is voltak ma­
gyarok. Egy lány, aki a szüleivel
kinn élt, segített a kórházban,
részben tolmácsolni, részben he­
lyet szerezni. A túra kudarccal
fenyegetett, de nem adták fel. Az
alapos vizsgálatok, a gyógyszeres
kezelés eredményeként öt nap
után, igaz, orvosi javallat elle­
nére, Feri és Robi ismét kettes­
ben rótták a kilométereket. Be­
barangolták Münchent, s külön
élmény volt, hogy ezt kerékpáron
tehették. A városból kivezető
utat, ha nehezen is, de meglel­
ték. Ekkor az addig kíméletes
időjárás is gondolt egyet, s olyan
vihart küldött a fiúk nyakába,
hogy csak az első farm islállójáig tekertek. A vendégszerető gaz­
da látva az ázott vándorokat, va­
csorával kínálta őket, s a széna­
paci kis melegét ajánlotta hálóhe­
lyül. Reggel újra asztalához hív­
ta a fiúkat, s így teli gyomorral
vághattak ismét az útnak.

Becs után már közel a határ, s
magyar földön még a kerek is
másként gurul. Igaz, az indulás­
hoz képest 8—10 kilóval könnyebb
lovagokat kellett a hátán horda­
nia a „drótszamárnak”, de a ha­
zai levegő mégis csak más. A
visszatérés öröméről pedig a ván­
dorok által pezsgőöntözte Jász­
berény tábla tudna igazán me­
sélni.
Rédei István

II Ü T ö G É P

a Hűtőgépgyár dolgozóinak lapja
Felelős szerkesztő: Ilorti János
A szerkesztőbizottság címe:
5101 Hűtőgépgyár, Pf.: «4.
Felelős kiadó: Gorjanc Ignác
Kiig. sz.: Ifi, ISII,'SZÓ,'1976
Készült a Hűtőgépgyár nyomdájában
Jászberény, 198G. október hó
■Felelős vezető: Béres Gyula
Tasi: aszúm: 2G2J/CR
Terjeszti a Hűtő ;éogy.ír Vállalni
(izemen belül

Képössz'cúilíltís: Vc'ro B. Beatrix

Szerkesztőbizottság mg iái:
Borics Istvánná, Csata Lujosné. Juliá z
Ferenc, Kissné Szabó Erika. Mester
István, Nemes Árpád, Dr.
Rédei
István, Satcsák Gyula, Sárközy Láazlc

Vetélkedjünk együtt; II. forduló

Tudás, bátorság
és sokoldalú műveltség
TÖRTÉNELEM
1. I. Károly és Hunyadi János életében van egy közös mozzanat:
mindketten azonos módon élték túl egyik vesztes csatájukat. Hogyan?
2. Nagy Lajos 1370-től haláláig, 1382-ig nemcsak magyar, hanem
lengyel király is volt. Lengyelországban melyik város volt a szék­
helye?
3. A Nagy Lajos uralkodásának ideje alatt épült budai várpalota
egyik részét a középkorban István-toronynak nevezték. Kiről kapta
a nevét?
4. Melyik várat nevezték már a 15. században is Magyarország
kapujának?
5. Mi volt a neve annak a kézzel írt újságnak, amelyet Kossuth
az 1836-os országgyűlés bezárása után, az Országgyűlési Tudósítások
megszűntével kb. 1 évig szerkesztett, és amely lap miatt letartóztatták?
6. Kinek a kiadásában jelentek meg Berlinben Károlyi Mihály
emlékiratai „Egy egész világ ellen” címmel, és mire ad választ a
könyv?

MŰVÉSZETEK
1. Mit neveznek a képzőművészetben pietának?
2. Leonardo melyik művéhez készült a Szépművészeti Múzeum­
ban őrzött két tanulmány, a vörös és fekete krétarajz?
3. A budapesti Szépművészeti Múzeumban látható egy Manet fest­
mény, címe: Hölgy legyezővel. Kit ábrázol?
4. A Dávid szobron kívül Michelangelo melyik művén jelenik még
meg a Góliáton győzedelmeskedő bibliai hős alakja?
5. Az itáliai reneszánsz számos szépségistennő ábrázolása között
talán ez a három a leghíresebb: Venus születése; Szunnyadó Venus;
Urbinói Venus. Kik a festők?
6. Melyik kiváló festőnk festette meg bizarr módon a honfogla­
lást, és kit örökített meg Árpád alakjában?
ZENE

1. Mi a címe Erkel első operájának, amelyet 1840-ben mutatott
be a pesti Nemzeti Színház?
2. Ki az a magyar író, akinek színművéből Szokolay Sándor ope­
rát írt?
3. 1923-ban komponálta Kodály a Psalmus Hungaricust. A Biblia
melyik része szolgált irodalmi forrásként?
4. Milyen évfordulóra komponálta Kodály Zoltán Budavári Te
Deum című oratórikus művét?
5. Az 1919-es Tanácsköztársaság idején kik voltak a zenei direk­
tórium tagjai?
6. Melyik közismert magyar operában szólal meg az orgona?

IRODALOM
1. Janus Pannonius ránk maradt könyvei közül mi található Bu­
dapesten?
2. Hol halt meg Janus Pannonius, és mit tudunk arról a sírfel­
iratról, amelyet a maga számára tervezett?
3. A Hódító Robur című Verne regényben egy különös légi jár­
mű szerepel, melynek neve megegyezik egy híres Baudelaire vers cí­
mével. Mi a vers címe?
4. Milyen magyar irodalmi díjat kapott életében József Attila?
5. Mi volt a címe az első magyar regénynek?
6. Mi volt a címe annak a két éles hangú vitairatnak, amely a
nyelvújításról — azt támadva, illetve annak védelmében — megje­
lent (1813 bán,, illetve 1815-ben)?
SPORT

1. A labdarúgásban hol van a büntetőterület és milyen méretű?
2. Hogyan hangzik a lesszabály a labdarúgásban?
3. A kézilabdában mikor lehel hazaadással tisztázni a helyzetet,
vagyis mi történik, ha a játékos saját kapusának dobja a labdát?
4. Hány játékost lehet röplabdában játszmánként cserélni?
5. Hol rendezték az első labdarúgó VB-t?
6. Melyik magyar sportoló szerezte a legtöbb olimpiai aranyérmet?
ANYANYELV
A következő verses intarziákban melyik ismert művészünk, írónk,
tudósunk neve van elrejtve?
1. Majomszeretet / Gyermekedet óvod széltől, hidegtől, láztól,
s hogyha felnő majd a kedvenc: elver aj háztól.
2. óbor, okút, ódivat / Miből él az eg madara?
Dohc|s zab, ó-mag, dáfra.
3. Csillagjóslás / Csillagok kalmári vándoroltak régen,
S amit megfizettél, azt látták az égen.
4. Új ötszázforintos / Számtalan pénzköltő szüntelen ezt fújja:
A „pénzsóvár” Ady — hé! — divat lett újra!
5. Ügyetlen fogász / Bimbó, kalász, lófogat, Kihúztál egy jó fogat!
6. Jó tanács fiataloknak / A múlt időkről akármit véltek,
Ne feledjétek: ti már mát éltek!
7. A török hadseregben
A legvitézebb s legjobb aga bizonyára Mehemed,
Az, aki a mese szerint sose látoti lehellel.
8. Akadémikus álláspont , Lesújtok én nőre, hímre.
Élelemre törőimre . . .
9. Kezdő autós érdeklődik / Kérdezem: Tatára menni erre kell?
Érd ez? S ő: — Kit érdekei?
10. I-lere-báró Pompás volt a pesti tor: / Özgerinc, ser esii bor!
11. Cirkuszi mutatvány
Az oroszlánszelídítő, hogy izgalmunkat fokozza,
A vicsorgó párducot is művészien dresszírozza.
12. Egy csoportkép szemlélése közben / Barátomat nem lelem e képen,
De megkeresem illendőképpen.
A megfejtéseket november 14-ig kell a szakszervezeti könyvtárba
leadni. Kérjük a határidő pontos betartását!

Távirat Volta gyári barátainknak

VILÁG PROLETÁRJAI, EGYESÜLJETEK!

Kedves Elvtársak! Tisztelt Barátaink!
A NOSZF 69. évfordulóján meleg baráti szeretettel és tisztelettel
köszöntjük önöket a Hűtőgépgyár dolgozói nevében. Kívánjuk, hogy
kollektívája kimagasló eredményeket érjen el az SZKP XXVII. kong­
resszusán elfogadott feladatok, és a saját célkitűzésük megvalósítá­
sában.
Mindenkinek erőt, egészséget és sok boldogságot kívánunk!
Gorjanc Ignác
Kókai Rudolf
vezérigazgató
pb-titkár
Fehér Imre,
az MSZBT-tagcsoport ügyvezető elnöke

Pártbizottsági ülésről jelentjük

A forradalom születésnapján

Törzsgárda megbecsülése

Emlékezés egy új kor nyitányára

Az ünnepség szónoka.
A nagy októberi szocialista for­
radalom 69. évfordulójának tisz­
teletére rendezett jászberényi ün­
nepségnek a Jászsági Építőipari
Szövetkezet székhaza adott ott­
hont. Ünnepi beszédet Szűcs Já­
nos, az MSZMP Szolnok Megyei
bizottságának titkára mondott.
Felidézte a 69 évvel ezelőtti ese­
ményeket, a szocialista forrada­
lom győzelmének s megvédésé­
nek történelmi fordulatait, az új
társadalom építésének korszakát.
Majd szólt a második világhá­
ború után kialakult helyzetről,
a szocialista forradalom világ­
történelmi jelentőségű hatásáról
az emberiség életében.
„Az emlékezés a múltra szá­
munkra egyben a jövőbe nézést
is jelenti. Mi a jövőt nem olyan
jejezetnek látjuk, amit el kell
olvasni, hanem olyannak, amit
meg kell élni. Hogy ez így van,
arra a legjobb bizonyíték az a
69 év, ami 1917 óta eltelt, és az
a jelen, ami ma létezik és biztos
alapul szolgál jövőnkhöz.
A szocialista világrendszer fel­
nőtt, érett, a világot meghatáro­
zó erővé vált. Minden okunk
megvan rá, hogy bizakodással
nézzünk a jövőbe.”
Az. ünnepségen adták át a vá­
rosi tanács által adományozott
Jászberény Díszpolgára címet,
melyet Dr. Figus Illinyi Albert
főorvos kapott. Pro Űrbe Jász­
berény emlékéremmel jutalmaz­
ták Sebők Józsefnőt, a Vösöskeresztes szervezet nyugalmazott
titkárát, valamint Klulca Istvánt,
a városi tanács művelődési osz­
tályának nyugalmazott vezetőjét.
miuiiiuiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiitiiiiiiiu^iiiuiiiiiiiiiiiiiiiiiiiin

Az idősekért tettük
Az idei második kommunista
műszakon több mint 2400 dolgo­
zó vett részt. Az anyagmentes
termelési érték 1 millió 825 ezer
forint.
Elkészült háromszáz HB 160
kétcsillagos hűtőszekrény, 167
darab 125 literes fagyasztó, 150
S—60-as abszorpciós készülék. A
hőcserélő gyáregységben 1080
darab habszifont, 150 járművíz­
hűtőt és 200 közúti fékhengert
gyártottak e napon. Boldogházán
.3059
négyzetméter
radiátort.
Jászárokszálláson 40 darab 400
literes fagyasztóládát készítettek.

x
X
X
X
x
X

Idén nagyon kevesen, mindöszsze harmincán voltak a .jubileu­
mi törzsgárdarendezvény ünnepeltjei. A 25 éves törzsgárdatagságukat ünneplő dolgozók kö­
szöntésére eljött a vállalat teljes
gazdasági és társadalmi vezető­
sége. Ünnepi beszédet Víiss Atti­
la, a KISZ-bizottság titkára mon­
dott. Felidézte az 1961-es évet,
amikor 1480 dolgozó mondhatta
magáról, hogy gyári munkás. Az
az év bizony csodát produkált.
Huszonöt százalékkal bővült ter­
melésünk, amikor az országos át­
lag 8 százalék volt. S az eltelt
negyedszázad alatt sokszor adó­
dott olyan alkalom, amikor eh­
hez hasonló kiemelkedő teljesít­
ményt ért el kollektívánk.
Ez a jubileum kettős ünnep is
volt egyben. Most tizedik alka­
lommal került sor, hogy 25 éves
törzsgárdatagságukat ünneplőket
köszöntöttek vállalatunknál. Ve­
lük együtt 815-en vannak már.
—KE—

Kitüntetések november 7-re
Munka Érdemrend ezüst fokozatát kapták

Kokai Rudolf
*
x

X

X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X

*■

X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X

í

X
X
X
X
X

I
í

Barath Ferencné

*
*
-K
*
*
*
-k
-k
■k
■k

Rédei István

Kiváló Munkáért miniszteri kitüntetésben részesültek:
Belényesi József, Berente Miklós, Bujdosó Sándorné, Ézsiás
István, Fehér Imre, Horváth László, Merényi Róbert (Bp.),
Parély Bálint, Petró Lajosné (Jászárokszállás), Révész Ibo­
lya, Sass Józsefné, Szórád Béla.
Kiváló Dolgozó kitüntetést kaptak: Antal József (Jász­
árokszállás), Babucs József, Bojtos József, Csákány Tibor,
Demeter József, Erőss József (Jászboldogháza), Faragó Já­
nos (Jászárokszállás), Fecske Jánosné (Jászboldogháza), Fe­
kete Károlyné, Forgó Gyula, Gergely Béla, Hagara Margit
(Jászboldogháza), István Vilmos, Király Lászlóné, Kisnémeth
Tamás, Kizmann Gyula, Kovács Györgyné, Kovács István,
Nagy Istvánné, Nagy Kálmán, Nagy László, Nyári Ferenc,
Nyári Zoltán, Oskola Terézia, Pernyész János, Szabari Mik­
lós, Szabó György, Szabó Józsefné (Jászboldogháza), Tóth
Zoltánná, Vass Attila, Vetró-Barna Beatrix.
Vezérigazgatói Dicséretben részesültek: Almási Andrásné, Bathó István, Fehér András, Hamar Józsefné, Kovács
Károly, Madarász Ferenc, Nagy Imre, Nagy István. Pomázi
Jánosné, Szabó Ferenc, Szabó Sándor, Tábori Jánosné,
Thern Károlyné, Tóth István, Varga Mária.
Negyvenéves pártmunká.jukért emléklapot és Vezérigaz­
gatói Dicséretet kaptak: Boros Pál, Juhász T. István, Juhász
T. Istvánné, Tóth Kálmán.
Huszonötéves pártmunkájukért tízen kaptak emlék­
lapot.
Szakszervezeti Munkáért aranyfokozatú kitüntetést ka­
pott: Velkei István.
SZOT-oklevelet vehettek át: Kaviár Mátyás, Kissné Sza­
bó Erika, Kovács Antalné (Bp.), Legény Béláné (Jászárok­
szállás), Nagjr Árpád, Orosz Sándor, Serényi Imréné (Bp.),
Szabó Kálmánná.
Aranykoszorús KISZ-jelvény kitüntetésben részesült:
Molnár Gábor.
A városi KISZ-bizottság dicsérő oklevelét kapta: Apró
József, Józsa Ildikó. Varga Tünde.
Kiváló Ifjúsági Vezető kitüntetésben részesült: Dr. Ifkovics József.
Munkásőr Emlékjelvényt vehetett át: Mester István.

■k
-k
■k
■k
■k
■k
■k
■k
■k
-k
-k
•k
■k
-k
-k
•k
■k
-k
■k
-k
♦
-k
■k
■k
-k
-k
*
•k
•k
■k
-k
■k
•k
■k
-k
■k
-k
■k
■k
-k
■k
•k
■k
-k
■k
■k
■k
■k
■k
■k
•k

*

X
X
l XX4XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX*XXXXXXXXXXXX-XXX

Káder- és személyzeti munkáról
tárgyalt a testület
Az üzemi pártbizottság november 3-i ülésén megtárgyalta és el­
fogadta a Hűtőgépgyár kádermunkájáról és a személyzeti munka
pártirányításáról szóló jelentést.
A jelentést öttagú ideiglenes munkabizottság készítette el, ame­
lyet még áprilisban bízott meg ezzel a testület.

Az ideiglenes munkabizottság
tagjai kikérték az alapszerve­
zeti titkárok és szakigazgatók
véleményét olyan kérdésekben,
mint: hogyan elégítik ki a ve­
zetői követelményrendszert
a
szakigazgatók közvetlen beosz­
tottai, milyen a káderutánpótlás
helyzete, vonzó-e a vezetői mun­
ka. vannak-e megoldásra váró
kádergondok az igazgatóságokon
belül, mi az oka annak, hogy
kevés a női vezető stb. .
A helyzetet, elemző és a káder­
politikai elvek gyakorlati meg­
valósulását minősítő jelentés al­
kotó vita közbeni született.
A Hűtőgépgyárban az MSZMP
XII. kongresszusát követő, úgy­
nevezett félidős értékelés után
számos jelentős esemény történt
A piacorientált vállalatirányítá­
si rendszer kialakítása, a belső
irányítási és érdekeltségi rend­
szer fejlesztése, a vállalati ta­
nács megalakítása, a leányvál­
lalat létrehozása — olyan válto­
zások voltak, amelyek fokozot­
tan helyezték a káder- és személyezti munkát a politikai
munka középpontjába.
A pártbizottság 1985-ben mó­
dosította káderhatásköri listá­
ját. Jelentős számszerű csökke­
nés történt. A pártbizottsági ha­
táskörből való kikerülések nem
a munkakörök fontosságának
csökkenését jelentik, hanem azt
szolgálják, hogy személyi kérdétekben ott alkossanak véleményt,
ihol a munkakört és a személyt
legjobban ismerik, azaz az alap­
szervezeteknél.
összességében érvényesültek a
káderpolitikai elvek. A válasz­
tott testületek, valamint a gaz­
daságvezetők tevékenysége ré­
vén a gazdasági egységek mun­
kája fejlődött és eredményesebb
lett. A kádermunkában mutat­
kozó hiányosságok részben a fej­
lődés velejárói, illetve a változó
körülményekhez való nem idő­
beni alkalmazkodást tükrözi.
A pártbizottság időben felis­
merve a káder- és személyzeti
munka jelentőségét és szerepét
— amelyek az említett esemé­
nyek során adódtak, illetve új
elemei a kádermunkának —
megkülönböztetett figyelmet for­
dított az egységes értelmezésre
és gyakorlati alkalmazásra. A
testület elé került különböző
jelentések során kitért a káderés személyzeti munka adott té­
máival kapcsolatos részleteire is.
Az üzemi pártbizottság meg­
felelően orientálta a pártalapszervezetek tevékenységét, en­
nek is köszönhető, hogy káder­
munkájukat a fejlődés jellemzi.

A pártalapszervezetek titkárai
jól felkészültek, alkalmasak fel­
adataik ellátására. A gazdasági
területen történt változások több
esetben titkárcserét is jelentet­
tek. A titkárok közül tízen ered­
ményesen dolgoznak úgy is, mint
gazdaságvezetők. Magasabb be­
osztásba kelten kerültek a vizs­
gált időszakban.

A tömegszervezetek
vezető
testületéinek kádermunkáját is
elemezte a pártbizottság, majd a
270 fős gazdaságvezetői állomány
politikai és szakmai összetételé­
nek vizsgálatát tárgyalja a je­
lentés.
A gazdaságvezetők döntő több­
sége alkalmas feladata ellátásá­
ra és kielégítik a velük szemben
1 ámasztott
követelményrend­
szert. Szorgalmasan dolgoznak
pártunk politikájának végrehaj­
tásán.

*
A gazdaságvezetők között tö­
rekvéseink ellenére változatla­
nul kevés a nő, jelenleg 28-an
vannak. A gazdasági és a sze­
mélyzeti igazgatóság területén
van női vezető, termelésirányí­
tói és műszaki területen pedig
nincs.
A kérdést elemezve több okot
említ a jelentés, amelyek a vál­
lalat jellegéből, a nők családban
betöltött szerepéből, a szokások­
ból, gazdasági és szociális körül­
ményekből stb. következnek. A
szülést követően a munkahelytől
távol töltött évek során kialakul
egy viszonylag hátrányos hely­
zet, később pedig az óvodás és
iskolás gyermekkel járó gond is
gátló tényező az egyébként rá­
termett nők vezetővé válásában.
A jelentés hangsúlyozza, hogy
a vezetőkkel szemben támasztott
követelményrendszer valamenynyi eleme egyaránt fontos. A
vállalat dolgozóit a termelőesz­
közök fejlődése, a megújuló
gyártmányok, a vevői követel­
mények, az elosztási és jövede­
lemszerzési viszonyok, a gazda­
sági szabályozók változásai, a
szakmai és politikai képzés stb.
révén számos olyan hatás éri,
amely kiváltja többségükben a
gyors reagálást és kritikai szem­
léletet.
A technikai oldalon jelentkező
hatások, mint pl. a tudományos
technikai forradalom, az energia
problémák stb. magukkal hoz­
zák az emberi tényezők megnö­
vekedett szerepét és jelentőségét
is. A tudatformálás tennivalói,
társadalmi rendszerünk fejlesz­
tése minden körülmények között
helytálló gazdaságvezelőket igé­
nyel.
A káder- és személyzeti ügyek­
ben való döntés, állásfoglalás és
véleményezés politikai jelentő­
sége abban áll, hogy olyan sze­
mélyek kerüljenek vezetői poszt­
ra párt, tömegszervezeti és gaz­
dasági területen egyaránt, akik­
nek munkája biztosíték a gazda­
sági és társadalmi fejlődésre.
A vezetőkkel szemben támasz­
tott követelményeket a politikai,
erkölcsi,
szakmai
megítélést
részletesen tartalmazza a jelen­
tés. Megállapítja azt is, hogy
megnőtt az idegen nyelv isme­
retének a jelentősége, és sajnos,
kevés az idegen nyelvet beszélő
vezetők száma.
(Folytatás az 5. oldalon)

2

HŰTŐGÉP

Rang géplakatosnak lenni

A szakoktató és szakmája
Rovatvezető: Dr. Rédei István

Mérlegen az intézkedési terv
A KISZ-bizottság a Hűtőgépgyár egész ifjúságát érintő kérdé­
sekről szóló tájékoztatót hallgatott meg. Az 1984-es ifjúsági parla­
ment intézkedési tervének időarányos végrehajtásáról Csillik Sán­
dor személyzeti- és szociális igazgató adott számot.

Az előadó a fiatalok nevelése,
oktatása témakörében elmondta:
a
szakmunkásképzés
tárgyi,
technikai adottságai, kezdve a
tanműhelytől az üzemi gyakor­
lati feltételekig, a követelmé­
nyeknek megfelelnek. A képzés
színvonalának további emelésé­
re is van lehetőség a videotech­
nika alkalmazásával.
Sajnálatos viszont, hogy vállalatunknál elég magas az általános iskolai végzettséggel nem
rendelkezők száma, s ebből 62en 30 éven aluliak. A törekvé­
sek ellenére nem sikerült kihe­
lyezett osztályt beindítani az ér­
dektelenség miatt.
A vállalat közép- és felsőszin­
tű
szakember-utánpótlásának
biztosítására megfelelő ösztön­
díj-politikát folytat. Jelenleg, 40
szakmunkástanuló és 12 főiskolás, egyetemista ösztöndíjasunk
van.
A pályakezdők beilleszkedésé­
ről elhangzott, hogy az üzemi
pártbizottság 1984. áprilisi ál­
lásfoglalása nyomán mindenna­
pos feladattá vált az első mun­
kahelyes segéd- és betanított
munkások fogadása, bár a kép
változó, bizonyos előrelépésről
mégis beszélhetünk. Sokkal ki­
forrottabb és egységesebb a pá­
lyakezdő szakmunkások és dip’
, a
.............................
lomások
fogadási rendszere,
vállalat gazdasági és politikai
vezetésével szervezett évenkénti
találkozóknak nagy visszhangjuk van.
A gazdaságvezetők többsége
megfelelő hozzáállással segíti az
ifjúsági versenymozgalmat. En­
nek ellenére az ifjúsági brigá­
dok száma csökken, jelenleg 16
ifjúsági brigád dolgozik 181 fő­
vel. Csillik Sándor kérte a KISZszervezetet, hogy kezdeménye­
zéseikkel segítsék az ifjúsági
brigádok munkáját.
Az ifjúsági mozgalom egyéni
versenyformáiban, egyes kategóriákban (a Hűtőgépgyár Kiváló
Szakmunkástanulója, Ki Minek
Mestere) kissé romlott a helyzet,
csökkent a résztvevők száma.
Ugyanakkor az Alkotó Ifjúság

kiállításon és az FMKT-pályázaton egyre többen vesznek részt.

A fiatalok szociális helyzete,
művelődése és sportolása téma­
körben elhangzott, hogy a Hű­
tőgépgyár hagyományosan sokat
tesz a fiatalokért. Adatokkal
érzékeltette a lakáshoz jutottak
számát, mely az utóbbi két év­
ben nőtt. A lakásárak nagyará­
nyú növekedése miatt viszont
csökkent a lakáshoz jutókon be­
lül a 30 éven aluliak aránya.

Az előadó végül pozitívan ér­
tékelte a gazdaságvezetők és
KISZ-alapszervezetek
kapcso­
latát. A tájékoztató után többen
mondtak véleményt. Velkei Ist­
ván a KISZ és a szakszervezet
kapcsolatáról beszélt, amelynek
legújabb eleme, hogy ifjúsági
tagozatokat alakítanak. Követen­
dő példákat is említett a fiata­
lok lakásproblémáinak lépcsőze­
tes megoldásához.
Hubanov Mihály, a pártbizott­
ság ifjúsági felelőse ezt mondta:
külföldi szakmai utakra fokozott
lehetőséget kell biztosítani a fi­
ataloknak. Ez több szempontból
is megtérül. Javasolta, a „Ki Mi­
nek Mestere” vetélkedő helye­
zettjei részesüljenek órabéreme­
lésben!
Vass Attila foglalta össze az
elhangzottakat.
Megelégedett­
séggel nyugtázta, hogy a gazda­
ságvezetés nagy gondot fordít a
vezérigazgatói intézkedési terv­
ben foglaltak
végrehajtására.
Ugyanakkor kedvezőtlen jelen­
ségként említette, hogy csökken
a vállalathoz érkező pályakezdő
diplomások száma, a szakmun­
kástanulóknál gyakori a kima­
radás, a bukás. Egyetértett az­
zal, hogy növelni kell a külföldi
tanulmányutakon,
tapasztalat­
cseréken résztvevő fiatalok szá­
mát, s növelni kell a 30 év alatti
fiataloknak nyújtott lakástámo­
gatás összegét.
A kedvezőtlen jelenségek fel­
számolásának egyik fontos bizto­
sítéka a KISZ-szervezet és a vál­
lalatvezetés között meglévő kor­
rekt, őszinte viszony.

(pályakezdők /oqathua
A pályakezdők fogadásának
hagyományai
vállalatunknál
vannak, közel tíz éves múltra
tekinthetünk vissza.
Az 1985-ben és 1986-ban fel­
sőfokú oktatási intézményekben
végzett fiatalok és a vállalat ve­
zetői találkoztak 1986. november
11-én. A vállalatvezetés részéről
jelen volt Szabó István vezér­
igazgató-helyettes, Csillik Sán­
dor személyzeti-szociális igazga­
tó, Kókai Rudolf, az üzemi párt­
bizottság titkára, Velkei István,
a vállalati szakszervezeti bizott­
ság titkára és Vass Attila, az
üzemi KISZ-bizottság titkára.
Huszonhárom pályakezdő fia­
tal kapott meghívást, akik közül
17-en vettek részt, mivel többen
sorkatonai szolgálatot teljesítenek.
A lehető legváltozatosabb te­
rületeken dolgozó, legkülönfélébb felsőfokú végzettséggel ren­
delkező fiatalok gyűltek össze.
Volt köztük üzemmérnök, pénz­
ügyi szakember, külkereskedő,
jogász, sőt még osztályvezető is.

A találkozót Csillik Sándor nyi­
totta meg, melyet kötetlen be­
szélgetés, kölcsönös bemutatko­
zás követett.
Az 1986-ban végzettek a beil­
leszkedés nehézségeiről, többen
lakásgondokról, alul-, illetve felülfoglalkoztatásról beszéltek. Az
1985-ben végzettek, akik már ez
év márciusában is részt vehet­
tek hasonló tanácskozáson el­
mondták, hogy a kezdeti beil­
leszkedési problémák után ho­
gyan sikerül az egyre nehezebb,
felelősségteljesebb
feladatokat
megoldani.
Kiderült: mindannyian küsz­
ködünk kisebb-nagyobb gondok­
kal, amiket tudásunkhoz, lehe­
tőségeinkhez képest igyekszünk
leküzdeni. A bemutatkozások
után tájékoztatót hallgattunk a
gyár gazdasági tevékenységéről,
elért eredményeiről, főbb fela­
datairól, amelyet Szabó István
ismertetett.
A társadalmi — politikai szer­
vek képviseletében Kókai Ru­
dolf tartott rövid ismertetést a

Nagy hagyományokat őrző,
régi szakma, keletkezése a gé­
pek megjelenésével egyidős.
Eredetileg minden gép, gépjellegű szerkezet szerelése, javítása
a géplakatos feladata volt. A
gépek sokasodásával és egyre
bonyolultabbá válásával a gép­
szerelő szakmák önállósodtak.
A mai géplakatos munkája is
rendkívül sokrétű, s az üzem
jellegétől függően változik. Sze­
reli, javítja, beállítja és karban­
tartja elsősorban az iparban
használatos megmunkáló gépe­
ket, szerszámgépeket, erő- és
munkagépeket, kazánokat, fűtőés hűtőgépeket.
Ezen belül a gépek hibáinak
megállapítását, a gépegységek
szakszerű bontását, a hibás al­
katrészek cseréjét, javítását, az
egységek összeépítését, működé­
sük ellenőrzését és üzembe állí­
tását végzi. Eközben a vasipari
technológiák szinte valamennyi
műveletét gyakorolja.
Fő tevékenysége a fogaskere­
kek, tengelyek, csapágyak, láncés szíjhajtások szerelése, javítá­
sa, cseréje, a különféle gépré­
szek, motorok le-, szét- és ősz­
szeszerelése, kipróbálása.
Vállalatunknál e szakma ök­
tatója: Szívós János. Szakmun­
kásbizonyítványán 1959. júniu­
sában száradt meg a tinta. Első
munkahelye az Aprítógépgyár,
ahol 1970. nyaráig lakatosként
dolgozott. Ezt követően a Jász­
berényi Ipari Szakmunkásképző
Intézetbe került, szakoktató lett,
öt évig az Aprítógépgyárban
oktatott, majd 1975-től a Hűtő­
gépgyár tanműhelyében tanítja
a szakmát.
— Hogyan, s milyen szempon­
tok alapján választják ki a jövő
szakmunkásait?
— Elsősorban jelentkezés alapján, de a legfontosabb az is­
kolaorvosi alkalmassági vizsgá­
lat. Egészségügyi kizáró ok le­
het: átlagon aluli fejlettség és
izomerő, halláscsökkenés, epi­
lepszia, a szív- és keringési
rendellenességek, valamint a kéz
idült bőrbántalmai.
— Könnyű vagy nehéz fizikai
megterheléssel jár a munkavég­
zés?
— Az esetek többségében ál­
talában közepesen nehéz fizikai
megterheléssel jár, de ettől elté­
rően előfordulhatnak nehezebb,
összetettebb műveletek is —
mint például a hántolás —, ahol
a komoly kézierő dominál. Egyébként jellemző a szakmára a
kitartó munkavégzés.
— Magának a géplakatos szak­
mának vannak-e egészségre ár­
talmas tényezői ?
— Nyugodtan
mondhatom,
hogy a munkavédelmi ismere-

vállalatunknál folyó mozgalmi
munkákról, a szervezetek felépí­
téséről, múltjáról, céljairól.
A program befejezéseként vi­
deofilmét tekinthettünk meg a
gyár egy napjáról, az üzemek­
ről, a szociális-kulturális lehető­
ségekről, a mintabolt-hálózatról.
összességében elmondhatjuk,
hogy nagyon tanulságos volt ez
az összejövetel. Érdekes volt
személyesen megismerkeedni a
vállalat vezetőivel, érezni, hogy
számítanak ránk, igényt tarta­
nak a munkánkra.
b. t.
!5255Sa5H5a5a5HSE5H5ESa5E525H5tS ’

Szabad egy táncra?
A KISZ-bizottság az idei év­
ben is megrendezi a hagyomá­
nyos Mikulás-bált. A program­
ban videó diszkó, videó vetítés,
videó játékok és még számtalan
meglepetés szerepel. A Munkás
és ifjúsági házban mindenkit
szeretettel vár 1986. december
5-én 18 órakor
a Rendezőség.

lek, szabályok betartása mellett
nem lehet, s nem fordulhat elő.
— Megítélése szerint a szer­
számgépek fejlődésével a szak­
mai képzés lépést tud-e tartani?
— Úgy érzem igen, bár hiá­
nyosságok azért vannak. Legé­
getőbb mulasztásaink a hidrau­
likus berendezések s eszközök
területén vannak, úgy elmélet­
ből, mint a gyakorlatban egya­
ránt.
— Milyen eszközökkel, mód­
szerekkel történik az új ismere­
tek átadása?
— A vállalat jól felszerelt tan­
rendelkezésünkre
műhelyében
áll az oktatás célját szolgáló
gépelemek tömege, továbbá a
gépek és tartozékaik sokasága.
— ön hogyan tud lépést tar­
tani a változásokkal, jelent-e
nehézséget?
— E területen nincs problé­
mám, szívesen részt veszek a
szervezett szakmai továbbképzé­
seken, de az önképzést is szorgalmazom.
— Az üzemi élettel mikor, s
melyik évben kerülnek kapcsolatba a tanulók?
— Általában a második év­
ben, a támponti képzés keretein
belül. Ez egyébként azt jelenti,
hogy a tanulócsoport egyik fele
a tanműhelyben, a másik fele
pedig vállalatunk különböző te­
rületein ismerkedik — kvalifi­
kált szakmunkások mellett — a
gyakorlati feladatok megoldásá­
val.

Tanfványok között.
— Milyennek ítéli meg a gya­
korlati képzés színvonalát?
— A megismertetés szakaszát
a kölcsönkért, s rendelkezésünk­
re bocsájtott eszközök birtoká­
ban jónak tartom. Az elsajátí­
táshoz viszont feltétlenül szük­
séges az üzemi gyakorlat.
— Szerveznek-e tanulmányi
utakat, ha igen, legutóbb merre
jártak?
— Igen, szervezünk minden
tanévben vagy két alkalommal.
Legutóbb az Esztergomi Szer­
számgépgyárban voltunk, ahol a
tanulók az NC, CNC gépek gyár­
tásával ismerkedtek meg. A má­
sodik alkalommal pedig az Aprítógépgyáran tettünk látogatást,
itt az egyedi gépgyártás szer­
számgépeit tanulmányozhattuk.
Pintér János

éit K W *♦

doktora
Nemcsak közvetlen környeze­
tében dicsérik. Akik valamikor
vele dolgoztak, a „régi szakik”
is nagyon jó véleménnyel van­
nak Földházi Sándor géplaka­
tosról. Nincs olyan feladat, amelyet ne lehetne rábízni — öszszegezte a véleményét Szőrös
Pál üzemvezető.
Nagyjavításra váró gépek so­
rakoznak a tágas műhelyben,
csak a szerszámok koppanása,
csengése zavarja meg a csendet.
A tmk-üzem generálozói fontos­
sági sorrendben szorgoskodnak
a masinákon. Nem tévesztem
szem elől Földházi Sándort. Lát­
szatra leheletfinom könnyedség­
gel dolgozik, s úgy érzem, csak
az tud ilyet, aki nagyon szereti,
amit csinál, Korábban annyit
tudtam róla, hogy ez az első
munkahelye, kétszeres kiváló
dolgozó, s megkapta a Szocia­
lista Brigádmozgalomért kitün­
tetést is évtizedes brigádvezetői
tevékenysége során.
— Hogy ebben mi a szép?
Üzemképtelen, rossz gépekből
szinte új masinákat varázsolni... Kell ettől szebb?' Élettár­
tamuk és megfelelő működésük
csak így biztosított. Ez a síkkö­
szörű Jászboldogházára kerül
vissza, ott pedig egy automata
eszterga készül, a' forgácsoló
üzemé.
— A legek között emlegetnek ...
— Hol vagyok én attól!? Nem
mondok újat azzal, az iskolából
kikerülő szakmunkásnak jó ide­
ig kell még tanulnia, hogy a
szakma valóságos mestere le­
gyen. Nagyszerű szakemberek
közé kerültem az első pillanat­
tól, s mint fiatal géplakatos, ren­
geteget tanultam itt. Szakem­
bernek alig lehet szebb hivatása,
mint szakmáját annak összes
ágazatában elsajátítani, abban
magát minél tökéletesebbé fej­
leszteni, és — ha módjában áll
— magát a szakmát ambícióval
felkarolva, újítások, tökéletesí­
tések által a fejlődés útján egyegy lépéssel előbbre vinni.
— Említetted az újítást.
— Volt szépszámmal.
— Példát mondanál?
— A III-as üzemben, az RD—
47-es esztergánál a szán mozga­
tásának megkönnyítését légpár­
nás megoldással tökéletesítettük.

A szifoncsomagoló-szalagnál a
pneumatikus vezérlés szintén a
mi újításunk. Azért mondom
többes számban, mert általában
kollektiven adtunk és adunk be
javaslatokat.
— Ha ’62-ben, az általános is­
kola elvégzése után nem vettek
volna fel a gyárba géplakatos
tanulónak ...
— Másodiknak az autószerelő
szakma volt megjelölve.
— Meggyőződésem, hogy job­
ban jártál volna!
— Csak gondolod! Sokan azt
hiszik, az autószerelés csupán
személykocsi javításból áll. Nem
így van! Sokféle szakmát lát­
tam azóta, amióta itt dolgozom.
Naponta rájövök, hogy nem vá­
lasztottam rosszul.
— Szívesen csinálsz mindent,
mondtad. — Mégis van, ami job­
ban tetszik?
A pneumatikus, hidraulikus témák. Bizonyítványom is
van mindkettőről. ’83-ban társ­
szakmaként levizsgáztam it egesztésből. Igaz, itt nem nagyon
veszem hasznát, de nem veszi el
tőlem senki.
— Pályaválasztás előtt álló fiataloknak ajánlhatom a lakatos
szakmát?
— Akik szeretnek bütykölni,
fúrni, reszelni, akiket érdekel­
nek a gépek, biztos nem bánják
meg. A nagyobbik fiam az esz­
tergályos szakma mellett döntött. Ahhoz volt kedve. Most
elsős.
— Végülis nem lett hűtlen a
vasasszakmához! A kisebbik még
lehet lakatos, nem?
— Nincs kizárva!
— Az öntőszakmánál gyakran
kérdezzük: mi lesz veled? A
géplakatos szakmánál nem kell
félni?
— Azt hiszem, nincs olyan el­
látottság, mint régebben volt.
Éppen most, a november 10-i
Néplapban olvastam, hogy több
megyében ugrásszerűen megnőtt
a vállalatok munkaerőigénye.
■Jelenleg öt és félezer lakatos
szakmunkást keresnek.
Hosszúra nyúlt beszélgetésünk
rövidnek tűnt. Sokáig hallgat­
tam volna Földházi Sándort, aki
nagyon szereti a munkáját; mun­
ka pedig... az mindig akad.
Baranyi József

3

HŰTŐGÉP

Tél előtti körkép

Energiahelyzetünk
Energetikai munka a kániku­
lában sem szünetelt, hiszen az
üzembiztos téli ellátás érdeké­
ben nemcsak a fűtési rendsze­
reket kellett helyreállítani és fel­
újítani, hanem az ehhez tartozó
villamos és vízrendszereket is.
A fűtési rendszereken az idén
is elvégeztük a szokásos karban­
tartásokat. Az üzemfenntartási
főosztály a hőközpontok, a Szol­
nok Megyei AÉV a csővezetékek,
hálózatok szerelését, hegesztését
Végezte. A kazánház karbantar­
tó részlege a kazánok koromtalanítását, az égők beszabályozá­
sát készítette el a fűtés kezde­
tére úgy, hogy közben a terme­
léshez szükséges ipari hőellátás
és a lakótelep melegvízellátása
szinte zavartalan volt.
A fűtési gőzrendszer bővítése
a magasraktár bekapcsolásával
kezdődött a kazánházi főelosztó­
tól indítva. Ehhez kapcsoltuk
hozzá a központi darabolóüzeáien át annak hőközpontját, er­
ről biztosítjuk a jövőben az asz­
talosüzem, szerelvénygyártó-mű­
hely, idegenáru, szervizraktár
területének fűtését. Az új meg­
oldás magasabb gőznyomással
biztonságosabban
üzemeltethe­
tő.
Vállalati energiagazdálkodást
elősegítő intézkedés a most be­
fejezés előtt álló gerincvezeték
felújítása is. A vasút alatt az új
kazánházat a központi hőelosz­
tóval összekötő közműalagútban
mintegy tizenhat évet üze­
meltek — teljesen átépítettük és
újraszigeteltük a távvezetéke­
ket.
A korábbi években a gyár fej­
lődésével együttjáró hőigénynö[ Vekedést nem követte mindig a
hővezetékek azonnali bővítése.
I Ezt a hiányosságot oldottuk meg
úzzal ,hogy a kazánház és a köz­
ponti hőelosztó közé gőzvezeté­
ket építettünk be. Ezzel szétvá­
lasztottuk a vállalat vasútig
terjedő részének fűtési ellátá­
sát, két részre. Az új megoldás­
sal a kazánháztól távolabb eső
építmények (üzemi konyha, szá­
mítóközpont, illetve TMK vasszerkezeti-műhely)
hőellátása
magasabb nyomással biztosítha­
tó, míg a közelebbi területek el­
látása alacsonyabb nyomáson is
biztosított.
Hasonló megoldással választ­
juk szét az új abszorpciós üzem
és a gázhűtő üzem fűtési és ipa­
ri hőellátását. Kicseréltettük az
elhasználódott
kondenzvezetékeket, a használati melegvíz (für­
dővíz) vezetékeit.
Az említett átalakítások nyo­
mán a vállalat teljes területe
mintegy hat részre osztható a
fűtés szempontjából, így üzem­

zavar esetén hatékony, operatív
beavatkozás tehető anélkül, hogy
az egész rendszert lezárnánk.
A kazánházon belül minden
kazánhoz elkészült a gázmérés,
gőzmérés és tápvízmérés műsze­
rezése, annak központi regiszt­
ráló és összegzőszekrénye. A
műszerezés előnye, hogy folya­
matosan ellenőrizhető a kazánok
hatásfoka, valamint megelőzhető
a rendszerek túlterhelése.
A lakótelep bővítésével előállt
fűtési rendellenességeket a be­
ruházási osztály megbízása alap­
ján külső intézmény bevonásá­
val kívánjuk elhárítani, illetve
megszüntetni. Első lépésként a
lakótelepi
primer gőzvezeték
részleges helyreállítását — a be­
kötőúti áttörésnél — a nyár fo­
lyamán a TMK elvégezte, itt
ugyanis a sózott hóié és egyéb
csapadékvizek az övárokban el­
korrodálták a vezeték védőcsö­
vét.
A műanyag üzem áttelepítése
kapcsán a beruházási munkák­
kal egyidejűleg a villamos rend­
szerünk is bővült egy 20,0,4 kV
kihelyezett
transzformátoregy­
séggel. Ennek trafóházi oldalát
energetikusaink szakmai segít­
sége mellett az ÉMÁSZ szerelői
elkészítették.
Az energiatakarékossági in­
tézkedések közé sorolható az is,
hogy több üzem bejáratához hő­
záró légfüggönyt szereltek fel.
Fontos energetikai
feladat:
hogy a vállalat éves energia­
felhasználását 1984. évi szint alatt tartva kerüljük el a több­
letenergia felhasználási díj fize­
tését, mert ez drága mulatság.
A többletként igénybe vett ener­
giamennyiséget két és félszere­
sen kell megfizetni az alapdíjon
felül.
Hlavacska András

A gázelosztó ellenőrzése.
»*•>*

Nagyléptékű
fejlődés a gépiparban is
A szovjet iparban csupán
•986-ban körülbelül kétezer eli úvult gép és berendezés gyár­
tását szüntették meg. Ez jóval
; több, mint amennyit a tizedik
■ Ötéves terv (1976—1980) során
' és csaknem ugyanannyi, mint
' úrnennyit az egész tizenegyedik
i ötéves terv (1981—1985) idején
I fontak ki a termelésből.
: Éppen ezzel kezdődött a gépipar — a legfontosabb ipari áSazat — korszerűsítése. A jeI lenlegi ötéves tervben csaknem
. kétszeresére nőttek a beruházá: sok az adott iparágban. Ezen
j óelül kijelölték az elsődleges
jelentőségű ágazatokat, ahol az
I átlagosnál gyorsabb lesz a fej­
lődés üteme. Ezek: a szerszám’ gépgyártás, a számítástechnikai,
I úiűszer-, elektrotechnikai és elektronikai ipar valamint a bi­
litechnológia.
A legígéretesebb területe .en
ágazatközi tudományos-műsdaki

komplexumok, sajátságos „cé­
gek” kezdtek dolgozni, amelyek
tudományos, tervező,
szerelő
szervezeteket, valamint kísérle­
ti és sorozatgyártó üzemeket
foglalnak magukba. Tevékeny­
ségük első pillanatától fogva
fele, harmadannyi idő alatt veze­
tik be az új technológiát. Az ágazatokon belül
tudományos­
termelési egyesüléseket hoztak
létre, melyekben
hatékonyan
összefonódik a tudósok és a
mérnökök munkája. Már több­
száz ilyen egyesülés működik.

Ezek az első lépések. Az el­
képzelések szerint 1991 és 1993
között már csak világszínvona­
lú gépeket, műszereket, és be­
rendezéseket fognak gyártani.
Gyakorlatilag egyetlen ötéves
terv alatt teljesítik azt, amit
korábban három-négy tervidő­
szak alatt.
(APN)

Napló egy építkezésről

Új műanyag iizsm születik
1986. szeptember. Már több
mint egy éve eldöntötték: új
műanyagalkarész-gyártó üzemet
kell létesíteni. Ezt diktálja a jó­
zan ész, hiszen nem valósítható
meg az anyagtakarékosság, az
ésszerű gazdálkodás és a kor­
szerű teennológia követelménye,
ha a gyár területén szétszórtan
folyik a múanyagfeldolgozás. Az
új üzem számára kijelölt helyről
a központi raktár már rég ki­
költözött.
A Dosch-üzem épületében lé­
vő 3660 négyzetméteres terület
üres és csendes. Csupán kél épít­
mény látszik a csarnokon beiül.
Az egyik egy farostlemezből ké­
szült ideiglenes fal, a koextrudert védi az építkezés alatt. A
másik építmény falát már vako­
lat borítja, festésre vár. Ez a
daráló. Hol lehet itt darálni?
Nos, ez a teljesen zárt és hang­
szigetelt középső részben fog tör­
ténni 2 darab nagyteljesítményű
(10(10 kg/óra) és két kisebb gép
(200 kg/óra) segítségével. Az
üzemcsarnok mellett, a hátsó
kerítés előtt munkások dolgoz­
nak egy kisebb épületleién.

*
Október 9. A Villanyszerelő­
ipari Vallalat dolgozói fönt a
mennyezet alatt a világítást sze­
relik. Az elszívók kék színű ele­
mei már körbe kígyóznak a pla­
fon alatt.
A daráló egyik „előszobájá­
ban", ahová majd a darálandó
hulladékok érkeznek, műanyag
háló borít három falat. A ne­
gyediket fémháló fedi. Alatta jól
látszik a hangtompító izolit kő­
zetgyapot. Kint épülget a kisház.
Nagyhaz mellett a kisház, vajon
mire lesz jó? Nem kell találgat­
ni. Vízzel kapcsolatos. Az új üzemet úgy tervezték, hogy a szer­
számok hűtése ne okozzon olyan
gondot, mint amilyen a réginél
előfordulhat. A nagyház mel­
letti kisház okos masinái hiva­
tottak a hűtővíz biztosítására. A
kisháztól néhány' méterre két
nagy szürke, hálós ketrec van.
Benne karvastagságú kábelek
meredeznek ki a földből.
*
Október 31. A vízhűtő-gépház
kész. Falát vakolat fedi, üvege­
zett ajtó, ablak ad neki ház for­
mát. A léghűtő kondenzátorokat
éppen most próbálják ki. Az egyik ketrecben lévő vastag ká­
beleket bekötötték, azaz transz­
formátorállomást
létesítettek
20 ezer Volt fogadására. A föl­
dön még jól látható, hogy a föld
alatti kábelek a villamos elosz­
tótérhez vezetnek. A helyiség fa­
lát szürke fémszekrények állják
körbe, összesen huszonöt darab.
Innen jut majd az áram a gé­
pekhez, gépcsoportokhoz. A fa­

Rangsor
A Figyelő hetilap és KSH in­
formációja alapján többször köz­
re adtuk, hogy a 100-ak klubjá­
ban hol áll a rangsorban vállala­
tunk. A bruttó termelési érték
szerint tavaly a 42. hely volt a
miénk. Most egy újabb elemzés
látott napvilágot. Itt a vállalato­
kat jövedelmezőség szerint rang­
sorolták. Az 1985. évi nettó ár­
bevétel arányos eredmény alap­
ján a Hűtőgépgyár a harminca­
dik a rangsorban. A listát a BHG,
a Finommechanikai Vállalat, a
MOM, az MMG és a VIDEOTON
vezeti.

lon fent, a plafon alatt itt is kör­
be kígyóznak a fekete kábelek.
S ez folytatódik belül, az üzem­
csarnok falán is, szinte kábeler­
dővé nőve. Hihetetlennek tűnik,
de igaz ,hogy ez az új üzem há­
romszor annyi áramot fog fo­
gyasztani, mint a jászárokszállá­
si gyáregység. Ezért is kellett sa­
ját transzformátorokat telepí­
teni.
A csarnokban hatalmas na­
rancssárga tartályok hasukra dől­
ve fekszenek a porban. A koex­
truder „szobája” mögött épül az
iroda és az étkező.

*
November 11. A csarnokban
soxan dolgoznak. A bordó ruhá­
sak a VIV-esek. A kékek, szür­
kék a mieink. A küzdelem egy­
más mellett folyik az idővel. A
koextrudert kibontották a kény­
szerű zártságból. A falmaradvá­
nyok eltüntetése nem egyszerű.
A darálóban már helyére állí­
tottak három silót. A visszada­
rált őrlemény ezekbe fog kerül­
ni. Innen pedig csöveken ke­
resztül jut a gepek adagolójá­
hoz és keveredik a szintén csö­
vön érkező granulátumhoz. Így
lesz zártciklusú a gyártás. Sem­
milyen selejt és technológiai hul­
ladék nem kerülhet ki az üzem
területéről. Azonnal darálják, s
újra felhasználják. így lesz va­
lósággá az anyagtakarékosság.
Most még ez csak álom. De a
tervekben, melyet az Általános
Géptervező Iroda szakemberei
készítettek, így szerepel. S a ter­
vek sorsa, hogy megvalósuljanak.
Sóderhalom, cementes kupac
és téglarakás, hordókban malter
és mész vár munkáskezekre. A
csarnoknak az a fala, mely az
alkatrészraktárral közös, külön­
leges acélszerkezetű hő- és hang­
szigetelő, már le van festve.
Nem véletlen, hogy épp itt ka­
pott helyet az új üzem. Az el­
készített alkatrészeket azonnal
átviszik a raktárba. A felhasz­
nálók innen vételezhetik ki. Te­
hát megvalósulhat a régen óhaj­
tott kétfázisú gyártás.
Most a darupályákon szorgos­
kodnak még a Gyár- és Gépsze­
relő Vállalat munkásai. Három
darupálya fog kiszolgálni gépet
és embert. Két fröccsgép-sor fe­
lett kéttonnásak, a harmadik fe­
lett pedig egy háromtonnás da­
ru emeli majd ki s be a szerszá­
mokat. A fröccsgépeknek össze­
sen 2 ezer négyzetméter lesz a
birodalma. A koextruder mellé
kerül majd a lemezextruder, ők
együttesen 3 ezer tonna lemezt
képesek gyártani évente. A profilextruderek pedig 500 tonnás
teljesítményt tudnak majd, ha
idetelepítik őket.
*
November 17. Üjabb látványos
dolog fogad. Az egyik silót hét­
végén áttelepítették ide az új

üzem mellé. Ezután itt lesz rá
szükség, s társai sem maradnak
a sínek mellett. A gyomrukba
rejtett granulátum innen is cső­
vezetéken fog a gépekhez kerül­
ni.
A műszaki átadást hivatalosan
erre a napra tűzték ki. Délelőtt
sokan gyűltünk össze. Nem mű­
szaki átadásra, bejárásra. Itt van
a főenergetikus. A transzformá­
torház üzemi próbája megtörtént.
Minden rendben van. Az üzem­
vezető, a beruházók, a munka­
védelmisek, a VÍV képviselője,
az AGTI munkatársa, mindenki
gyula után kutat a zsebében. A
városi tűzoltóság képviselőjének
nem tetszik a daráló falát borí­
tó műanyag háló. Egy maradék
kis darabot meggyújt. Csak ham­
vad, olvadozik, füstöl, majd
gyenge lángocska lobban és elalsziK. Mindenki megnyugszik,
nem tűzveszélyes. A borításra
szerelt villamos kapcsolószekré­
nyek alatt vastag acéllap van,
gumitömítést használtak, tehát
biztonságos. A csapat átvonul a
szivattyúgépházba. Itt még nem
üzemképesek a berendezések. Az
üzemvezetőnek sok kérdése van.
Milyen vizet fog keringtetni a
berendezés? Hogyan lesz meg­
oldva a szűrése, a vízkövesedés
megakadályozása. A berendezés
kezeléséhez,
karbantartásához
hol van a részletes írásos doku­
mentáció? A hiányosságot mind
feljegyzi a beruházás képviselő­
je.

Az udvaron még most ássák a
szennyvízcsatorna árkát. Belül a
csarnokban légkalapács zenél a
koextruder mellett. Oda meg
vízvezeték kerül majd a padozat
alá. A pihenő és az iroda kiala­
kításán is van még tennivaló.
Üvegesnek is akad munka. S a
takarítás, a padozat lefestése
sem maradhat el.
*

A három nagy rekonstrukció
— a kettes üzemi, az árokszállá­
si festő, s az új műanyag üzem
— együtt nagyobb munka, mint
annak idején a „Bosch”-üzem lé­
tesítése. Mindent számításba vé­
ve a műszaki átadás egy hóna­
pot csúszik, december közepén
lesz. Pont kerül a 100 milliós
fejlesztésre, melyből 65 milliót
gépekre költöttek. Nem árválko­
dik már a koextruder sem to­
vább. Megérkezett egy új Battenfeld fröccsgép, melyet már ide
az új csarnokba hoztak be. S de­
cember végén elkezdődhet az át­
költözés, ami nem lesz könnyű
dolog, hiszen közben folyamato­
san termelni kell. De végül is
több mint 100 dolgozó jobb kö­
rülmények között dolgozhat majd.

fi

Önzetlenül a városért

A kitüntetést Búzás Sándor ta­
nácselnök (képünkön balra) ad­
ta át.

November hetedikén Kluka
István Pro Űrbe Jászberény ki­
tüntetésben részesült. Ó, aki nem
a város szülötte, sőt nem is Ma­
gyarországon látta meg a nap­
világot. Csehszlovákiában laktaK, Gömörön, de édesapja át­
járt dolgozni a salgótarjáni Acél­
árugyárba. 1932-ben aztán átte­
lepült a család. A polgári után
ő is itt kereste a kenyerét. Más­
lel év alatt sikerült annyit fél­
retennie, hogy beiratkozhasson
a tanítóképzőbe. Így került elő­
ször Jászberénybe. 1947-ben sze­
rezte meg az oklevelet, majd
Özdon kapott állást. Szeretett ott
dolgozni. Másodállásban nevelő­
tanár volt a Népi Kollégiumban.
Ez a tanár számára is jó isko­
lának bizonyult. Egyszer behív­
ta az igazgatója, azt kérdezte
tőle:
— Pista, neked mi az apád?
— Vasmunkás.
— Akkor tudod, hol a helyed?
Tudta. Ez volt a „párttaggá
nevelés”. Édesapja, aki fiatalon
vöröskatona volt, nyolcvankét
éves korában pedig még párlcsoportbizaimi, valóban nagy
hatással volt rá.

Kluka István 1950-ben ismét
Jászberénybe került, felesége
révén. Mozgalmas élet vart rá.
Csapatvezető volt, megválasztot­
ták a pedagógus szaaszervezet
járási-városi bizottságának tit­
kárává, propagandistaként dol­
gozik, később a pedagógus pártaiapszervezet titkára, majd a
jarasi-városi pártbizottság tagja.
Huszonhat évesen már a fiú­
iskola igazgatója. Tizenkét esz­
tendőt tóit itt. Kinevezik a vá­
rosi tanács művelődési osztályá­
nak vezetőjévé. Ei a lehetőség­
gel, sokat tesz a közoktatás, közmuveioaés teltételeinek es tar­
talmának javításáért.
Bátran
Kezdeményez, kitartóan munkál­
kodik elképzelései végrehaj fá­
sán, s ha nem talál mindig meg­
értésre, támogatásra, akkor sem
tetszeleg a sértett ember pózá­
ban. Teszi a dolgát azon a posz­
ton, ahova állították.
A Kossuth úti általános isko­
lába kerül, majd a dolgozón, ál­
talános iskolájának igazgatója.
Máig is hű a felnőttoktatáshoz,
jelenleg mellékfoglalkozású ta­
gozatvezető, lőállásbán pedig a
pórtelki általános iskola igazga­
tója. A városi pártbizottságnak
most társadalmi munkatársa, a
Hazafias Népfrontnál is sok ten­
nivalója van, mint elnökhelyet­
tesnek, és az csak természetes,
hogy a propagandista munkát is
folytatja. S hogy mi mindent
csinál, csinált meg? Ennek pusz­
ta felsorolására is merészség
volna vállalkozni.
Negyvenéves aktív munkás­
sággal a háta mögött már pi­
henhetne. Minden készen volt a
nyugdíjazásához, végül mégis
marasztalták, s ő maradt. De ez
a tanév az utolsó — minden­
képpen. Mire ez véget ér, csak­
nem halvanhárom éves lesz.
Senki meg nem mondaná.
Juhász

Lakmuszpapír a zsebben

Nem árt az óvatosság
Kedves ismerősöm váratlanul toppant be. Vasárnap délelőtt még
soha nem jött hozzánk. Frissen főtt feketével kínálom. Kissé furcsa
képet vág, többször is bizalmatlanul végignéz, majd elegáns mozdu­
lattal lakmuszpapírt húz elő és többször’ megfürdeti a kávéban, csak
utána kortyolgat jóízűen.
Furcsa ötleteivel már többször meglepett. Bármennyire is fúrja
az oldalam a kíváncsiság, nem kérdezek, hadd egye őt a méreg. Be­
szélgetésünk meglehetősen hosszúra nyúlt, elérkezett az ebédidő. Ma­
rasztaltam ismerősömet, ebédeljünk együtt. Nem mondott ellent. —
Egy kis aperitif? — mutattam az originál pálinkásüvegre. — Nem­
nem, szó sem lehet róla. — Kissé csodálkoztam, de ismét csak nem
kérdeztem, tudom milyen bogaras.
Az asztalon gőzölgő pörköltből csak annyit szedett méla undor­
ral az arcán, amennyit egy friss gyomorműtétes lopva fogyaszt el,
mint tiltott gyömölcsöt. Ismét előkerült a lakmuszpapír, majd megfürdött a szaftban. Furcsa módja a tunkolásnak, gondoltam vörösődő
lejjel. Ismerősöm is megszeppent táguló pupilláimtól, mert nyomban
magyarázkodni kezdett: Tudod, a múltkor az újságok is írták, hogy
valahol a vadpörköltet fagyállóval locsolták főzés közben vörösbor
helyett, ezután az eredmény több lett, mint egy sima gyomorrontás.
— Nincs benne se bor, se fagyálló — nyugtattam, de láttam, a pa­
pírnak jobban hisz. Még kétszer szedett, a repeta többszöröse volt az
eredetinek.
Egy kis szieszta után ajánlottam, hogy bizonyára jól esne egy
hosszúlépés. Ismét elkomorodott. — Remélem, nem valami pancsolt
osztrák vagy olasz bor, mert a fagyálló hallatán már a hideg is ki­
lel. — Nem — nem, Neszűri Rettenetes — próbáltam szellemeskedni
kevés sikerrel, mert a máskor elhangzó „márkanéven” jókat neve­
tünk. Egy gyűszűnyit engedélyezett a poharába ... és megint... ,
megint az az átkozott lakmuszpapír szívta magába az én verítékkel
megtermelt nedűmet. — Mi a francot akarsz? — fakadtam ki. — Még
jó, hogy nem köjál-kísérettel jössz hozzánk látogatóba. — Nem árt az
óvatosság — mondta csillapítva haragomat —, bizonyára nem isme­
red a régi nóta új szövegváltozatát. Es rekedtes hangján rákezdett:
Fáj a gyomrom fáj, pájinkátú fáj.
— Na, ebből elég! Ha azért jöttél, hogy elrontsd a vasárnapo­
mat, akkor rosszul tetted.
— Nem akartalak bosszantani ... meg különben is, azt hittem
hogy te már tudod.
’
— ?
— Az Erzsébet-napi szomorú történetet... a tilosban járás fele­
lőtlenséggel fűszerezve milyen galibát okozott. Ezt beszélik, ezen vi­
tatkoznak sokan ... de legalább a tanulságokat vonnák le végre. A
régi intelmet — ne fogadj el édességet idegentől —, érdemes volna
aktualizálni emígyen: ne fogadj el szeszes italt még a legjobb bará­
todtól sem, legalábbis munkahelyen ne. Közeledik az év vége, jólen­
ne, ha imaként mormolnák egyre többen a tilosban járók közül.
Aráolvasás természetesen itt sem segít. A rendeletek szigorú be­
tartatása és betartása mellett társadalmi összefogásra van szükség.
Annak megértetésére — megértésére: a rendelkezések nem azért szü­
letnek,hogy legyen mit kijátszani. Két ember kórházi kezelése —
pálinkának hitt valamit ittak — legyen intő példa ... és ezután Ivó
napját se alkohollal — vagy annak hitt akármivel — köszöntsük.

. S^AkSZER VEZETNI'
7A

jogSEGH^sZ

fuJttbniíis crenfavéyeb <c^Jétegpolifta és érdektépuiselet

munkavédelem

*

ÍTIUnKfiUERSEny

.

Jó focisul

Nyolc csapat került a elöntőbe

A közelmúltban több minisz­
tertanácsi rendelet jelent meg,
melyek szinte minden dolgo­
zó számára nagyon fontosak. A
43/1986. (X. 18.) számú rendelet a
munkarenddel kapcsolatos.
„40/A. §. Heti ötnapos munka­
rendnél az évi munkanapok szá­
ma 255 napnál nem lehet keve­
sebb. Az e napokon a rendes (át­
lagos) munkaidőben végzett mun­
ka nem minősül túlmunkának.”
„53. §. (2) A rendes évi szabad­
ság kétharmadát — illetőleg ha a
kollektív szerződés ennél nagyobb
mértéket állapít meg, annak meg­
felelő részt — egybefüggően kell
kiadni. A szabadság kettőnél több
részletben csak a dolgozó kérésé­
re adható ki.
(4) A szabadság kiadásának
időpontját a munkáltató szabad­
ságolási tervben határozza meg.
Ennél a dolgozót előzetesen meg
kell hallgatni és kívánságára a
lehetőségekhez képest figyelem­
mel kell lenni.
A munkaviszonnyal összefüggő
egyes kérdésekről szóló jogszabá­
lyokat a 6/1968. (X. 15.) ME szá­
mú rendelet módosítja.
„22. §. Ha a dolgozó munkahe­
lyén egymást követő három mun­
kanapon át igazolatlanul nem je­
lenik meg, munkaviszonyát a
munkáltató jogellenes kilépés cí­
mén az utolsó munkában töltött
nappal megszűntnek tekintheti.”
Ezek a rendelkezések 1986. no­
vember 1-i hatállyal lépnek ér­
vénybe. A szabadságra vonatko­
zók pedig 1987. január 1-től. A
Minisztertanács 45/1986. (X. 30.)
számú rendelete a szeszes ital
árusításának és fogyasztásának
korlátozásáról szól.
„1. §. Munkahelyen szeszes italt
árusítani és fogyasztani tilos.
2. §. Tilos szeszes italt árusíta­
ni és fogyasztani egészségügyi in­
tézményben, nevelési-oktatási in­
tézményben, ifjúsági táborban,
ifjúsági parkban.
20. §. (1) Aki a szeszes ital áru­
sítására vagy forgalmazására vo­
natkozó tilalmat megszegi, tíz­
ezer forintig terjedő pénzbírság­
gal sújtható.”,

A műveltségi vetélkedő első fordulójának helyes válaszai:
Történelem: 1. Könyves Kálmán. 2. Bottyán János, Esze Tamás.
3. 1707-ben az ónodi országgyűlésen kimondták a Habsburg-ház detronizálását és Rákóczi Ferencet vezérlő fejedelemmé választották. A
másodszori detronizálás Debrecenben történt 1849. április 14-én. 4.
Igen. 1837-zben lázítás és felségsértés miatt négy évre ítélték. 5. Kettő.
Volt egy Hasburg Mátyás is (1608—1619).
Művészetek: 1. A Szépművészeti Múzeum. 2. A szabad ég alatti
festésmód, a szabad, természetes világítás hű visszaadása a vásznon.
3. Drezdában. 4. Pablo Picasso. 5. Siralomház.
Zene: l.A Kék rapszódia. 2. Johannes Brahms. 3. Bayreuthban.
4. Díszt Ferenc. 5. Kodály Zoltán.
Irodalom: 1. Ilosvai Selymes Péter. 2. Nem. Katona 1830-ban meg­
halt, a Bánk bán első előadása 1833-ban volt. 3. Jókai Mórt. 4. Igen.
5. Balassi Bálint.
Sport: 1. Marseilles-ben zajlott le a magyar labdarúgás „mohácsi
csapatvesztése”: Csehszlovákia—Magyarország 4:1 (1:0), 1969. decem­
ber 3. VB-selejtezö. A magyar csapat nem jutott az 1970. évi VB 16os döntőjébe. 2. Hegedűs Csaba. 3. Állami Ifjúsági és Sporthivatal.
4. Az egyénileg végzett sportolást. 5. Hajós Alfréd.
Anyanyelv: Sajó, Zagyva, Tisza, Maros, Nílus, Pó, Elba, Rajna,
Duna, Dráva, Moldva, Ob, Don.

Közlemény
Jászberény Városi Tanács Vég­
rehajtó Bizottsága értesíti a la­
kosságot, hogy a városi tanács
1986. szeptember 30-i ülésén
megalkotta 1986. évi 7. számú
tanácsrendeletét a
„települési
környezet védelméről”.
A tanácsrendelet megtekinthe­
tő a városi tanács vb titkársá­
gán és az ügyfélszolgálati iro­
dában.

A második forduló helyes válaszai:
Történelem: 1. 1330-ban, amikor a havasalföldi román fejedelem
tőrbe csalta a Kárpátokban I. Károlyt és seregét, a király életét egy
bárója, Hédervári Dezső mentette meg oly módon, hogy magára öl­
tötte fegyverzetét, és mialatt őt megölték, a király egérutat nyerve
elmenekülhetett. Kamonyai Simon 1442-ben Gyulafehérvárnál ugyan­
így mentette meg Hunyadi életét. 2. Krakkó. 3. Nagy Lajos fiata­
labbik öccséről, István hercegről. 4. Nándorfehérvárt. 5. Törvényha­
tósági Tudósítások. 6. Kari Nowak kiadásában. A könyv válasz volt
a Károlyi ellen indított perben felhozott hamis vádakra.
Művészetek: 1. A keresztről levett Krisztust ölében tartó és őt
sirató Mária képzőművészeti ábrázolását. A szó jelentése: szánalom2. Az anghiari csata falképhez. 3. Baudelaire kreol barátnőjét, Jeanne Duvalt. 4. A Sixtus-kápolna mennyezeti freskói között, a négy
csegelybe festett bibliai jelenet egyikén. 5. Botticelli, Giorgione, Tiziano. 6. Csontváry A magyarok bejövetele című festményén, és ma­
gát örökítette meg Árpád alakjában.
Zene: 1. Báthori Mária. 2. Németh László. 3. A Zsoltárok Köny­
ve, az ötvenötödik Dávid-zsoltár. 4. Buda visszafoglalásának 250. év­
fordulójára. 5. Reinitz Béla, Kodály Zoltán, Bartók Béla. 6. A Hu­
nyadi Lászlóban, amikor V. László a várkápolnában esküt tesz, hogy
a Hunyadi-fiúknak nem lesz bántódásuk.
Irodalom: 1. Az Egyetemi Könyvtárban (Cod. Graec. 1.) egy rend­
kívül díszes görög nyelvű kódex, mely a négy evangéliumot tartal­
mazza. 2. A Zágráb közelében fekvő Medve várban, Thuz Osvát zág­
rábi püspök birtokán 1472-ben. Sírfelirata: „Itt nyugszik Janus, ki­
vel ősi Dunánkhoz először / Jöttek a szent Helikon zöldkoszorús
múzsái.” Ez a felirat csakugyan rákerült a sírjára. 3. Az Albatrosz.
4. Baumgarten-díjat. 5. Etelka (Dugonics András írta). 6. Mondolat
és Felelet a Mondolatra.
Sport: 1. Jobbra és balra a kapufáktól 16,5 m az alapvonalon
mérve, majd merőlegesen befelé szintén 16,5 m. Az így körülhatá­
rolt területet nevezzük büntető területnek. 2. „Lesen áll az a játé­
kos, aki abban a pillanatban, amikor a labdát megjátsszék, a félvo­
nalon túl, közelebb áll az ellenfél kapujához, mint a labda, s közte
és az alapvonal között rajta kívül az ellenfélnek csak egy játékosa
tartózkodik.” 3. Nem szabad a labdát hazaadni. Ha a kézilabdázó a
kapu előterében levő saját kapusának dobja a labdát és ezt a kapus
megérinti, akkor büntetődobás következik. 4. Játszmánként 6 játé­
kost lehet cserélni, de játszmán belül ugyanaz a játékos kétszer nem
léphet pályára. 5. Uruguay-ban. 6. Gerevich Aladár kardvívó, össze­
sen hetet.
Amyanyelv: Venczel Vera, Szabó Magda, Álmár Iván, Váradi
Hédi, Bóka László, Tímár Máté, Jobba Gabi, Törő Imre, Kellér De­
zső, Cseres Tibor, Vészi Endre, Keres Emil.
A döntőbe jutott 8 csapat december 5-én 1/2 4-kor méri majd
össze tudását a központi előadóban.
Az első fordulóban 73, a másodikban 51 csapat vett részt.

JILétáu'O-i Q-úlia iMi'&ei
VETÉGETŐK
Hosszú évek óta közösen szer­
vez névadóünnepségeket a Hűtő­
gépgyár Szakszervezeti Bizottsá­
ga és a városi tanács szervező­
irodája. A meghitt és bensőséges
ünnepségen virággal köszöntik a
névadóanyukákat, s ötszáz forin­
tos vásárlási utalvánnyal is ked­
veskedik a szakszervezeti bizott­
ság. Idén december 6-án lesz a
következő névadóünnepség, mely­
re még lehet jelentkezni az szbnél. Mivel Mikulás is ezen az es­
tén zörget a kisgyermekek abla­
kán, így a névadó rendezői kü­
lön meglepetést is tartogatnak a
kicsinyek számára.

Dacos a föld. Száraz szeme
Sírni nem tud, hát kesereg,
hogy barna hátán átkozódva
vetegetnek az emberek.
Az egyik KÉZ zsákokat oldoz
Csobban a MAG a gép hasába,
És az Élet bugyog a föld
reszkető, hűvös vályatába.

A másik Kézben haluiC* Magnak
Csillámuk síkos kígyóteste,
Eélnek tőle Északon, Délen,
Félnek, rettegnek reggel, este ...
Erősebb kéz, barna ököl az
mely a hűvös búzát csorgatja,
az ö nyomában kel az élet
A halálnak nem kelhet magja!

HŰTŐGÉPGYÁR
A Hűtőben nem fújják a delet
Én mégis hozzáigazítom
Őrámat, s lépteimet.
Hazabocsátott pihenni engem,
De nincs óra, nincs perc, hogy
gondjában
S örömében együtt ne dobbanna
Veletek a szívem.

KUKORICAMORZSOLÓ
Egyedül, egy kiskonyha, mélyén
Keserű szájjal hallgatok
Szakajtóban kukorica
Messzenézve morzsolgatok
S ahogy peregnek lágy neszekkel
Színtelen sárgán a szemek
Ügy fogynak színes napjaim
Maradnak az üres csövek.

5

H C T ö G EP

Az országos értekezlet küldötte voltam
Rovatvezető: Mester István

Káder- és személyzeti munkáról
tárgyalt a testület
(Folytatás az első oldalról)
A vezetőkészség tárgyalása so­
rán felsorol a jelentés néhány
fontos új elemet, amelyek napja­
inkban különösen fontosak: a jó
együttműködési készség, közgaz­
dasági szemlélet, új iránti fogé­
konyság, tartalékok mozgósítása,
kockázatvállalás stb. Ezen köve­
telmények kielégítése terén a ve­
zetői állomány változatos képet
mutat.
A gazdaságvezetők munkájá­
ról és magatartásáról készülő
minősítéseket részletesen elemzi
a beszámoló. A minősítéseket a
személyzeti osztály koordinálá­
sával készítik. Színvonaluk az
utóbbi években javult, formai és
tartalmi szempontból is jobban
megfelelnek a követelmények­
nek, esetenként azonban még
mindig formálisak. A vezetők a
beosztottaikkal való folyamatos
törődést, valamint a rendszeres
évenkénti elbeszélgetést több­
nyire hatásosabbnak ítélik, mint
az írásos minősítést.
A minősítések fejlődésében az
játszik szerepet, hogy az egyes
megállapítások szélesebb körből
összegzett vélemények. A nega­
tív tulajdonságok, a hibák csak
ritkán és körülményesen kerül­
nek a minősítésbe, illetve ezek
többnyire csak szóban hangza­
nak el.
A minősítéseknél fontos szem­
pont az is ,hogy a minősített alkaJ-nas-e nagyobb feladat el­
végzésére. A régebben készült
minősítések ezért nem képez­
hették az alapját a kádertarta­
lék kiválasztásának.
*

A vezetés állandóságának, fo­
lyamatosságának és a tervszerű
csere biztosításának elvét meg­
felelően ki tudtuk elégíteni. A
kádercserék egy részét csereterv
alapján végezzük. Több példa
van a párt-, KISZ és a gazda­
sági területek közötti kádercse­
rére.
A vállalat felső-, közép- és al­
sószintű vezetői között jelentős
fiatalítás történt még akkor is,
ha az új vezetők nem a 30 éven
aluli korosztályból kerültek ki
elsősorban. Különösen termelés­
irányítói területen történt jelen­
tős fiatalítás .Az újonnan funk­
cióba került vezetők döntő több­
sége szorgalmas és igyekvő, len­
dületük kedvező hatással van a
többiekre is.
A vezetői utánpótlás legfonto­
sabb forrását az egyetemről és
főiskoláról kikerült fiatalok ké­
pezik. 1975-től összesen 216 pá­
lyák ?zdő lépett be, közülük 120
fő dolgozik itt, 14 került külön­
böző gazdaságvezetői beosztásba.
Dicsérhető a fiatal szakemberek
beilleszkedését segítő többéves
tevékenység, amelyet a személy­
zeti osztály és a KISZ-bizottság
közösen végez.
A gondot elsősorban az elván­
dorlás jelenti. Legnagyobb el­
vándorlás 1982-ben volt. A ki­
lépések okai között szerepelnek:
alacsony kereseti lehetőség, alulfoglalkoztatottság, más területen
(nem iparban) való próbálkozás,
kisvárosi körülmények.
A gyors lakásbiztosítási és más
szociálpolitikai lehetőségek sem
olyan vonzóak, mint korábban.
A közelmúltban lezajlott sze­
mélyi változásoknál az előbbre
lépett fiatalok helyett nem min­
den területen tudtak megfelelő
utánpótlást biztosítani. Ennek
okai között szerepel a fiatalok­
kal való nem kellően folyama­
tos törődés, bátortalan, eseten­
ként bizalmatlan vezetői maga­
tartás és az anyagi lehetőségek
behatárolt volta. Vannak olyan

területek, ahol évek óta van fo­
lyamatos káderutánpótlás és jó
vezetőkké válnak, bizonyítanak
más területeken is. Ebben a
munkahelyi légkör is döntő sze­
repet játszik.
A vezetői munkától való ide­
genkedés okai a jelentés szerint:
a túlzott adminisztráció, a be­
osztottak munkájáért való fele­
lősség, értekezleteken való rész­
vétel, kockázatos döntésből ere­
dő problémák, anyagiak.

*
A korábbi időhöz viszonyítva
kevesen vállalkoznak második
diploma megszerzésére és álta­
lában tanulásra is, főként anya­
gi okok miatt. A másodállás,
vagy a gmk-ban való részvétel,
— amely fizikai munka a leg­
több esetben — gyorsabban és
biztosabban jelent több kerese­
tet, mint a szakmai képzésből
és vezetői munkából jogosan el­
várható többletjövedelem. A to­
vábbtanulási vágy és szándék
sem olyan szintű, mint korábbán.
Többen tanultak tovább és kerültek vezetői munkakörbe fizi­
kai dolgozók közül is, és jól
hasznosítják a helyi ismeretei­
ket, szakmai tapasztalataikat.
Helyes álláspont, hogy csak a
munkahelyi, vagy a vállalati
profilba illeszkedő továbbtanu­
lást támogatják a vezetők.
A gazdaságvezetői állomány­
ban a különböző korosztályok
képviselete kedvező képet mu­
tat. A 270 vezető közül 54-en 35
év alattiak, 115-en 36—45 év kö­
zöttiek, 42-en 46—50 év közötti­
ek, 59-en 50 év fölöttiek. A
vizsgált időszakban több mint
30 vezetőváltás történt.
A személyzeti munka a párt
káderpolitikájának
megvalósu­
lását jelenti a vállalati tevékeny­
ség folyamatában.
Az üzemi rendeletek adaptá­
lásával vállalati utasítások ké­
szültek a személyzeti munka
végzésére A személyzeti appa­
rátus tagjai megfelelő szakmai
és politikai ismeretekkel rendel­
keznek és jó együttműködésben
dolgoznak a pártbizottsággal és
a pártalapszervezetekkel.
Az elemző részben foglaltak,
valamint a testületi vitában el­
hangzottak
figyelembevételével
meghatározta a pártbizottság a
saját, a pártalapszervezetek, a
tömegszervezetek
kommunista
vezetőinek, valamint a kommu­
nista gazdaságvezetők és a sze­
mélyzeti apparátus feladatait.
Pártalapszervezeti szinten is
szerepel a káder- és személyzeti
munka vizsgálata, amelyről majd
a későbbiek során adunk hírt.
Mester István

Jelentős külpolitikai eseményre került sor november 22-én az
Országházban, ott ülésezett a
Magyar-Szovjet Baráti Társaság
VIII. országos értekezlete. A
kongresszusi teremben — ahol
az országgyűlések is vannak —
több mint hatszáz küldött és de­
legált, valamint közel száz meg­
hívott vendég vett részt az egész­
napos tanácskozáson.
Apró Antal, a társaság elnöke
nyitotta meg a mozgalom legfel­
sőbb fórumának tanácskozását.
A magyar és a szovjet nép ba­
rátságának mély gyökerei, nagy
hagyományai vannak, különösen
a felszabadulást követően bizo­
nyosodott be, hogy a barátság
magvai a magyar földben is ter­
mékeny talajba kerültek és a

JlűMíl főtt
Berény már szabad volt. Pu­
coltak a németek Pusztamonos­
torról. Sáros gépkocsik hada öm­
lött Hatvan felé, lovaskocsik kö­
vették őket, majd vonultak az
ágyúk és tankok, vegyesen. Sza­
kadt az eső.
Eldobált lőszeres ládák közt két
zsák cukor ázalgott az árok vi­
zében. A kislány, aki addig a
katonákat nézte, lehajolt és mar­
kolt egyet a cukorból. Szájában
petróleumízű édes vált keserűvé.
Továbbment, hazafelé tartott.
Aznap nem jöttek a repülők.
Délután volt, amikor a vitéz Pa­
lásti-féle tanyánál befordultak a
szovjet lovasok, nyeregben egy
idősebb ukrán harcos, az elővéd.
Barátságos bajuszán csillogott
egy esőcsepp, mosolya a béke
volt: — Nyemecki jeszt? —kér­
dezte a lánykától. A barna kis
jász leány csak nézett a lovas­
katonára, bizalommal, félelem
nélkül. A katona leugrott lová­
ról, kenyérzsákjából egy ökölnyi
piros almát halászott elő. A kis­
lány felé nyújtotta, s így szólt:
— Háború kapút! Nye bojsza!
Szíves szava meleg volt, gyer­
mekszívet megnyugtató. Njrakában lógott a géppisztoly, úgy ve­
zette lovát a Takácsi-féle major
felé. Ekkor már Felsőszentgyörgy felől is idesereglett az
ukrán katonák tiszti- és legény­
ségi csoportja, a kislány édesap­
jával nagy beszédbe elegyedve:
— Kijev, Jaszberen, Nagykáta,
Budapest, Berlin! Nemecki ka­
put, vojna kaput!
Letáborozott a híradós stáb,
az előszoba lett a vörös tábor­
noki sapkát viselő tovaris „ma­
jor” hadiszállása, sok telefon
volt ott, és sokféle színű, külö­
nös huzalokon botladoztak a ka­
tonák.
A kislány hallgatózott, de az
orosz szavakat csak a szívével
értette. Másnap pedig, a vissza­
csapó németekkel harcba keve­
redő híradósok halálát is meg
kellett ismernie.
November tizenhetedikén vég­
leges lett a felszabadulás.
Egy alma, egy mosoly, s orosz
szavak jelentették a háború vé­
gét egy tanyasi kislánynak.
M. J.

nemzeti létünket, jövőnket biz­
tosító jó termést adtak.
Bíró Gyula, a tarsasag főtitká­
ra az írásban előre kiadott anyagokhoz szóbeli kiegészítést
iuzott, amelyben többek kozott
szolt a bonyolult nemzetközi
helyzetről, a közelgő szazad, il­
letve ezredlorduló minőségi kö­
vetelményeiről, az összefogás erositesenek szúksegessegerol, az
esszeru munkamegosztásról. A
rotiikar szolt a nagy Októberi
szocialista lorradalom közelgő
70. évfordulójának méltó megün­
nepléséről. A méltó jelző azt je­
lenti, hogy az SZKJt’ es az MöZl\llJ
legutóbbi kongresszusain elfoga­
dott határozatok végrehajtásán,
megvalosulasan fáradozunk, se­
gítjük terveink teljesítését, sajá­
tos eszközeinkkel agitálunk a ba­
rátság elmélyítése mellett. A szó­
beli kiegészítésből megtudhattuk,
hogy élénkült az MSZrsT-tagcsoportok kezdeményező képessége,
nőtt az aktivitás, az öntevékeny­
ség. Munkánk fogyatékosságáról
is szolt a lótitkár; a bürokrati­
kus megoldásokat, az idejétmúlt
módszereket, a lassú reagálást
jelölte meg, mint hátráltató té­
nyezőkét. „A magyar-szovjet ba­
rátság ápolása egesz népünk ügye, első rendű nemzeti érde­
künk” — mondta befejezésül
Bíró Gyula.
A hozzászólások mindegyike —
számszerűit tizennyolc — ennek
az ügynek a fontosságát méltat­
ta és példák, adatok sokaságával
nyert, bizonyítást a barátság fon­
tossága,
nélkülözhetetlensége.
Néhány adat a sokoldalú kap­
csolatokra :
A magyar külkereskedelmi for­
galom egyharmadát a Szovjet­
unióval bonyolítjuk, ők a legna­
gyobb partnereik. A hatalmas
ország számára mi is fontos pi­
ac vagyunk, 6,5 százalékkal va­
gyunk érdekeltek a szovjet kül­
kereskedelmi forgalomban, ezzel
hatodik-hetedik helyen állunk.
A kooperációs kapcsolatok sza­
porodnak, közös vállalatok ala­
kítására adott mindkét fél aka­
rata. A szovjet reformfolyamat
új lendületet ad kapcsolataink
erősítésének minden területen.
A kulturális kapcsolatok fejlő­
dését jellemző adatok: A felsza­
badulás óta az orosz és szovjet
klasszikusok, valamint kortárs
szerzők művei 100 millió pél­
dányban jelentek meg Magyar­
országon. Évente 35—40 szovjet
filmet, 15—20 színdarabot lát­

hat a magyar közönség, és 5—6
reprezentatív kiállítást tekinthet
meg. Jövőre, a 70. évfordulóra
még sokszínűbbé, gyümölcsözőb­
bé válik a kulturális kapcsolat
is.
Az oktatás témakörében el­
hangzott, hogy 6000 magyar ka­
pott inptomat a Szovejtunióban
es 10 ezren vettek részt nyelvi
továbbképzésén. Uj eleme a kap­
csolatnak, hogy szovjet ösztöndí­
jason tanulnak egyetemeinken,
elsősorban agrár és műszaki te­
rületen.
A barátság elmélyítésének el­
engedi íetet len l'eltetele a szemé­
lyes találkozáson élményé. Na­
gyon sok szép példa hangzott el
az állandóan fejlődő testvérkap­
csolatokról, tapasztalatcserékről.
Egy ide kívánkozó adat: Az utób­
bi három év alatt több mint ki­
lencezren utaztak a Szovjetunió­
ba a barátsági utak keretében
életrcszolo élménnyel gazdagodva.
Sok szó esett az országos érte­
kezleten arról, hogy mennyire
Ion Los a fiatalok, sót az egészen
fiatalok, a tizenévesek bevonása
a mozgalom munkájába, hiszen
ok a jövő letéteményesei.
Kiemelt figyelem kísérte a
Szovjet Baráti Társaságok Szö­
vetségé elnökségének elnöke, Zinaida Kruglova felszólalását, aki
a kapcsolatok történelmi átte­
kintésével kezdte beszédét, majd
a Szovjetunióban végbemenő vál­
tozásokat és annak hatását is­
mertette. Elmondta, hogy szor­
galmazzák új MSZBT-tagcsoportok létrehozását.
A hozzászólásokban elhangzot­
takat Bíró Gyula főtitkár össze­
gezte: Valamennyi véleményből
a biztató távlatok csengtek ki.
Az MSZBT sokezres tábora ezu­
tán is kész a párthatározatok
végrehajtására... Az értekezlet
hangulata jó volt, készek va­
gyunk a megújulás szellemében
dolgozni.
Az országos értekezlet elfogad­
ta a dokumentumokat, majd meg­
választotta a 245 tagú elnöksé­
get, amely zárt ülésen megvá­
lasztotta a tisztségviselőket. Az
MSZBT elnöke Apró Antal, fő­
titkára pedig ismét Bíró Gyula
lett.
Az országos értekezletről az
írott és elektronikus sajtó széleskörű tájékoztatást adott az
esemény belpolitikai súlyának
megfelelően.
Horti

Képek a nov. 7-i vállalati ünnepségről

Az elnökség.

Kérdések az MSZBT-röl
Mikor és milyen néven alakult meg az MSZBT elődje?
Ki volt ekkor az elnöke és főtitkára?
Mikor volt az I. kongresszusa?
Az I. kongresszuson új elnököt választottak. Kit?
1948-tól mint demokratikus tömegszervezet működött. Milyen
néven?
G. Mikor volt az országos vezetőség ülése, ahol a társaság nevét Ma­
gyar—Szovjet Baráti Társaságra változtatták?
7. Mi az MSZBT célja, feladata?
8. Mikor alakult meg az MSZBT hűtőgépgyári tagcsoportja?
9. A Hűtőgépgyárban ki a tagcsoport elnöke?
10. Mikor és hol volt az MSZBT VIII. országos értekezlete és kit vá­
lasztottak elnöknek és főtitkárnak?
A megfejtéseket december 5-ig kérjük a szakszervezeti könyvtárba
leadni. A helyes megfejtők között könyvjutalmat sorsolunk ki.
1.
2.
3.
4.
5.

A kitüntetettek egy csoportja.

HŰTŐGÉP

Interjú Pápai Gyulánéval

Gépesített bérelszámolás

A gépterem.
— 1987. január 1-től lényeges változás áll be a bérkönyvelés te­
rületén is. Ez a nagy érdeklődéssel várt számítógépes munkaidőnyil­
vántartási rendszerrel (RUMRABLÓ) kapcsolatos tevékenység, vagy
attól független?
— Teljesen független. Két évvel ezelőtt vásároltuk meg a köny­
velőgépeket. A felkészülés, nyomtatványok beszerzése, készítése, prog­
ramok írása és a próbafuttatások elemzése, értékelése, esetleges kor­
rigálások elég sok időt vettek igénybe.
— Január 1-től a bérkönyvelés tulajdonképpen számítógépes bér­
könyvelés lesz. Ez összeköttetésben lesz a vállalati számítógéppel?
— Igen, mert a Robotron 1372-es adatrögzítő mágneskazettára tá­
rolja a bérszámfejtés adatait. Ezt a mágnesszalagra konvertálva, az
R—20 számítógépen történik az adatok gyűjtése, rendezése dolgozón­
ként, üzemenként illetve gyáregységenként.
— Milyen előny várható elsősorban és kiknek a javára?
— Az adminisztrációs munkákban csökkenés várható. Kereseti
adószámításhoz, statisztikai adatszolgáltatásokhoz a számítógépből le­
kérhetők az adatok. A társosztályoknak a bérjegyzékeket — jelen
esetben tablókat — az R—20 számítógép tudja produkálni.
— A bevezetésnek eddig az előnyeit mondtuk el. Milyen érezhe­
tő különbség várható a dolgozó szempontjából?
— Egyetlen egy különbség illetve változás van. S ezt már ta­
pasztalhatták dolgozóink, hiszen a novemberi bérszámfejtésnél pró­
báltuk ki a rendszert. Ami eddig bevett szokás volt — pedig a Mun­
ka Törvénykönyve, s a Kollektív szerződés sem írja elő — a bér­
számfejtési lapot a fizikai dolgozók 4—5 nappal a végelszámolás előtt
kézhez kapták. Tájékozódhattak az elmúlt havi munkájuk elszámo­
lásáról és ha problémájuk volt, az elszámolójukkal felvették a kap­
csolatot, hogy korrigálni lehessen. Ezt a bérszámfejtési lapot a Ro­
botron 1372-es bérelszámolás bevezetésével nem fogják megkapni,
hanem fizetéskor a borítékban lesz az elszámolási lap. I-Ia valami el­
számolási problémát korrigálunk, akkor azt pénztáron keresztül 24
órán belül tudjuk a dolgozók részére rendezni.
Az új bérkönyvelés bevezetése során, ha nem fog minden zökke­
nőmentesen menni — bár mindent elkövetünk ennek érdekében —
kérjük dolgozótársaink türelmét és segítségét.

Országjáró brigádok

Politikai
könyvnapok
Megszoktuk már, hogy a poli­
tikai könyvnapok rendezvénye
szinte házhoz — gyárhoz jön.
Idén is birtokba vették — Csák
Józseíné, a Kossuth Könykiadó
csúcsterjesztője és a Puskás Ti­
vadar brigád tagjai — az üzemi
könyvpavilont. Mi pedig ott to­
longtunk, nézelődtünk a pult előtt.
S nem maradt zárva pénztárcánk
sem, több mint 6 ezer forintot
hagytunk ott. Volt miből válasz­
tani. ötvenféle könyvet kínáltak.
A lexikonokból több is elfogyott
volna. Kapható volt az ellenfor­
radalomról
megjelent három
könyv is. Nagyon sokan keresték,
s gyakran a három kötetet együtt
vásárolták meg. A hölgyek sem
álldogáltak hiába a vitrin előtt.
Találtak kedvükre való szakács­
könyveket, kötés-horgolást, nők
magazinja évkönyvet.

*

Vallomás
Szeretem a könyvet. A mesét,
történetet, igazat. Ami felráz, ami elringat, ami tanít, ami tanítgat. Olvasni nagyon jó.
Már kisiskolás koromban min­
den percemet kérte a könyv. Li­
baőrzés közben, míg az állatok
csipegették a füvet, én olvasgat­
tam. Este a lámpa világa engem
már könyvvel a kezemben talált.
Kaptam érte dicséretet, szidást,
s ha a libák a tilosba mentek,
még gyenge ütleget is. Ma na­
pom sincs, ha nem olvastam.
Szellemi éléstáram a könyvtár
de otthonom a könyvek, újságok
otthona is. Richard of Bury an­
gol író vallomását idézem:
„ ... Örömet okoznak a könyvek,
ha ránkmosolyog a szerencse,
vígasztalnak, ha balsors ér. Ok­
tatóink ők, akik vessző és bot,
gúny és harag nélkül tanítanak.
Nem alusznak, ha hozzájuk for­
dulsz, nem hagynak ott, ha kér­
ded őket; nem mordulnak rád,
ha tévedsz, s ha tudatlan vagy,
nem nevetnek ki ...”
Maxim Gorkij, a nagy orosz
író így vall róluk: „Mindazt, amit tudok, a könyveknek kö­
szönhetem.”
Én, egyszerű olvasó imádom a
magyar- és világirodalom szép
írásait, prózát verset egyaránt.
Alázattal szeretem őket, mint
az éhező a ritkánlátott kenyeret.
— M —

Érdekes
Szentendre, a kirándulók paradicsoma gyakran úticélja szocialista
brigádjainknak is. A skanzen egyik épülete előtt a 16-os raktár Vik­
tória brigádja látható.

Munkásörök és úttörök

Névadójukra emlékeztek
A jászágói parasztfiú, Kókai
László 1956. október 30-án a Bu­
dapesti Pártbizottság Köztársaság
téri székházának védelmében halt
hősi halált. A harmincadik évfor­
dulón rendezett útlörőházi meg­
emlékezés a még gyerek Kó­
kai László nehéz életét, majd
a felszabadulás utáni éveket, ezt
követően a sorkatonai szolgálat
epizódjait, s végül a tragikus na­
pot idézte.
A névadóra emlékező rendez­
vénysorozat november 15-én jól­
sikerült járőrversennyel zárult,
melyen a városi úttörőcsapatok
„úttörőgárda”
egységei veitek
részt. Az öregerdőben kijelölt 4,5
kilométeres útvonalon munkás­
őrök előtt kellett a pajtásoknak
bizonyítaniok, hogy milyen ponto­
san lőnek légfegyverrel, dobnak

célba gyakorlógránáttal, hogyan
tudják ellátni a „sérültet”, meg­
becsülni a különböző távolságo­
kat, hogyan tudnak átjutni kötél
segítségével a „szakadék” felett, s
mennyire ismerik Kókai László
életét és a munkásőrség felada­
tát.
A csapatokat a forró tea mel­
lett a munkásőrök technikai be­
mutatója várta a célban. Minden­
ki kedvére ismerkedhetett a fegy­
verekkel, a rádió adóvevőkkel, s
ámulhatott a színes füstfelhők és
rakéták láttán.
A szoros verseny végén a győz­
tes 100. sz. Bajcsy-Zsilinszky
Endre Úttörőcsapat gárdistái ve­
hették át a serleget, amelyet az
úttörőház ajánlott fel.
Faragó László

A
vasbeton-táblát
vízzel
megtöltött speciális kádba he­
lyezik, rákapcsolják az elektró­
dákat, s néhány másodperc
múlva a tábla helyett csupán
egy kavicshalmaz és a megtisz­
tított armatúra marad a kád­
ban.
így működik a nem kondici­
onált vasbeton bontására szol­
gáló elektroimpulzusos berende­
zés. A betont meghatározott üzemmódban dolgozó
elektroplazma roncsolja. Ez a techno­
lógia nagyon előnyös: az a vil­
lamos energia, amelyet egy köb­
méter vasbeton teljes roncsolá­
sára felhasználnak, mindössze
7—8 kopejkába kerül. S ha az
anyagot újra felhasználják a
termelésben, a termék köbmé­
terére számított költségek hoz­
závetőleg a negyedére csökken­
nek.

E berendezésekből kikerülő
komponensek minősége lénye­
gesen javul. így például az ar­
matúrát védőhártya vonja be
és többé nem rozsdásodik. A
kavics és homok aktiválódik, a
felhasználásukkal készült beton
szilárdsága pedig jelentősen emelkedik. Töltőanyagként még
a régi, befulladt cement is fel­
használható.
(APN)

c

kiállási mozaik
Nagy értékei bíztak rá

Dobos Zoltán őszülő, szimpatikus, kiegyensúlyozott fiatalember.
Pontos és türelmetlen, sokat követelő vezető. Éleslátású párttag, el­
kötelezett.
A legelsők között, még a „ba­ nyítás már számára könnyebb
rokk-korszakban”, mint fiatal lesz.
gépésztechnikus jött a gyáregy­
Két műszakos működést ter­
séghez. Az első svájci gépsorok veznek az új festőben, kilenc be­
telepítésénél már ott fáradozott. tanított munkás, három szak­
A vasasszakma minden csínjátmunkás alkotja majd a működ­
bínját ismeri. Volt a Tyler- tető
személyzetet.
üzemben főművezető, jelenleg az
Porfestékszóró-berendezésük a
új festőberendezés üzembe állí­
tásánál bábáskodik. Mindenki­ legmodernebb lesz, gyakorlatilag
hulladékmentesen dolgozik. Szin­
nek csak „Zoli”.
te teljesen tűzbiztos, mivel auto­
Felfutó gyártmányskálát egy­ mata haboltókészülékekkel azon­
re nehezebb volt esztétikus kül­ nal elfojtja a keletkező tüzet.
sővel ellátni a régi kéziszórásos Magyar alapanyaggal dolgozik
majd.
festési rendszerben. A vállalatve­
zetőség, felismerve az ügy fon­
A gyáregység egyik legkere­
tosságát, elindította a beruhá­ settebb — belföldön, szocialista
zást, mely a megvalósulás utolsó piacon egyaránt kedvelt gyárt­
stádiumában van jelenleg. Két mánya a fagyasztó-család és ke­
NSZK-beli cég: az Eisenmann és lendő a Tyler-bútor is. Ezt szol­
a Wágner szállította a berende­ gálja a festés korszerűsítése. En­
zést, amelynek szerelését a Gyár­ nek minősége, szépsége, megje­
os Gépszerelő Vállalat végzi. A lenése függ a Gyár- és Gépsze­
beruházás vezetőivel együtt járt relő Vállalat dolgozóinak jó
Dobos Zoltán az NSZK-ban, és a munkájától, majd a Dobos-csa­
SIEMENS-művekben
tanulmá­ pat igazi pontos és minden lel­
nyozta az elektrosztatikus fes­ kesedést feltételező tevékenysé­
tést. így a szerelés után az irá­
gétől.

A TYLER-üzem vezetője
Tíz éve áll az árokszállási üzem élén Szilágyi László, a fia­
tal, energikus vezető. Beszélgeté­
sünk kissé darabosan indul, de
miután a termelésről, sikerekről
és gondokról kérdezem, megered
a szava.
— Szűkös létszámmal, közel
harminc ember hiányával szá­
molva kell hoznunk a progra­
mot, s ha ez sikerül — és még
idáig mindig sikerült — annak
a kétszáznegyven embernek kö­
szönhető, aki az üzemért mindent
megtesz. Idén is, az első félévben
a megkövetelt ötven százalékot
teljesítettük. Az első kilenc hó­
nap teljesítményét pedig már öt
százalékkal tetéztük.
Elképzelheti, hogy havonta kö­
zel negyvenezer normaórát kell
teljesíteni, s ezzel az egész gyár­
egység termelési értékének, a
készárunak zömét mi termeljük
meg. Ehhez jól szervezett mun­
ka, géemká és a lengyel munká­
sok segítsége is kell.
Sok helyen szorít a cipő, de ez­
zel a munkásgárdával szinte min­
den sikerül. Gondunk persze van,
bár a festő, amely a legsürgetőbb
volt, sínen van. Viszont az alkat­
részgyártásra használt géppark,
a szerszámgépek cseréje, a tech­
nológia revíziója égetően fontos.
Ezt saját erőnkből megvalósítani
nem tudjuk.
Vesszőparipám, hogy a bérezé­
si formákat még tovább finomít­
suk, kössük személyi teljesítmény­
hez a jövedelmet, tegyük még ér­
dekeltebbé a munkást. Ez viszont
csak számítástechnika alkalma­
zásával lehetséges.

Öt elődöm volt, az én dolgom
könnyebb valamivel az övékénél,
de nem könnyű. Bízom a veze­
tőkben, hogy bölcsen döntenek,
bízom munkatársaimban, hogy
velük a jövőben is jól együtt­
dolgozunk.

*

Gyáros családanya
Kéziszóró a festőműhelyben,
de volt már a hőcserélőben, és a
habosítóban is Molnár Istvánná.
Férje és két fia szintén a gyár­
egységben vállalt munkát.
Mária éppen műszak után van,
érthetően fáradt. De nem vissza­
utasító a krónikással, szívesen
válaszol. Elmondja kérésemre,
hogy 11 év óta dolgozik itt, szak­
szervezeti bizalminak is megvá­
lasztották, és tagja a Törekvés
Szocialista Brigádnak. E brigád
idén kiváló lett, sok-sok társa­
dalmi- gazdasági munkájukat is­
merték el ezzel. Ö maga a Tár­
sadalmi
Munkáért kitüntetés
bronz fokozatának tulajdonosa.
Úgy gondolták, a Széchenyi ál­
talános iskola IV. b osztályának
segítésével
tudják
leginkább
hasznossá tenni magukat. Har­
mincöt kisgyerek várja őket tél­
apókor, gyermeknapkor ...
Örül az új festőnek, alig vár­
ja, hogy ott dolgozhasson. Elkö­
szönünk, Marika fodrászhoz siet,
majd a család következik. Rövid
a nap, holnap újra délelőttös.
Köszönöm, hogy megvárt, Ma­
rika!
Csuta Lajosné

HŰTŐGÉP

Válaszolt az illetékes
1986. szeptember hónapban megjelent a Hűtőgép újságban az
„Azt nem értem, hogy...” című írásban a „vidéki” autóbuszok meg­
állóba történő beállásának kifogásolása. Erre vonatkozóan az alábbi­
akat hozzuk T. Szerkesztőség szíves tájékoztatására:
Az elmúlt időszakban volt olyan eset, hogy nem az előírt időben
álltak be az autóbusz-megállóhelyre indulás előtt a kocsik. Ez sajnos
nemcsak a Hűtőgépgyár megállóhelyeinél fordult elő. A hiányosságok
megszüntetése érdekében minden esetben oktatás tárgyává tesszük és
egyénileg is felhívjuk a járművezetők figyelmét.
Az elmúlt időszakban több alkalommal ellenőrzést tartottunk a
Hűtőgépgyárnál, s ezt továbbra is szem előtt fogjuk tartani. Remél­
jük, a későbbiekben ilyen panasz nem lesz. El kell azt is mondani,
hogy sok esetben forgalmi és műszaki okok miatt valóban csak az
indulás előtt érnek ki az autóbuszok, s így nem tudnak korábban be­
állni. Sajnos, a gépkocsivezetők szociális szükségleteinek kielégítése
jelenleg nincs megoldva. Sokszor különböző távolságokra lévő mellék­
helyiségeket kell felkeresniük. Télen nem megoldott a várakozási le­
hetőség, s így az autóbuszban melegednek.
A megállóhelyre való korábbi beállás nem jelent megoldást, hi­
szen eltérő időpontban érkeznek, s ha az egyik kocsi beáll, akkor el­
zárja a másik autóbusz elől a beállási lehetősége, így forgalmi torló­
dás következik be.
Természetesen a gondokat igyekszünk megoldani, de a Hűtőgép­
gyár segítségét is szívesen igénybe vennénk.
Utasi Lajos
üzemigazgató

Nyugdíjasok lettek

Csak azt
nem értem, hogy...
TI. — ... ha a délelőtti műszak
14.00 óráig tart, hogy mehetnek a
dolgozók a porta felé megmosa­
kodva. átöltözve, már öt-tíz perc­
cel korábban?
G. — ... a hideg idő beköszön­
tése előtt, miért nem lehetett pó­
tolni a hiányzó ablaküvegeket?

Sőt, azt sem értem, miért kell
nyáron baltával tisztítani az ab­
lakokat?

Pernyész Franciskától, a galva­
nizáló üzem dolgozójától sok
szép ajándékkal búcsúztak a
munkatársak.

Molnár Ferencné majd egy év­
tizedig vigyázott a tmk-üzem
tisztaságára.

i

Fünci is elköszönt

Küzdelmes, de gazdag, ered­
ményes munkásságot hagyott
maga mögött Baráth Ferencné,
^rnikor elköszönt a hűtőszekrény
pzem kollektívájától.
' Eddigi életének felét itt töltöt­
te. A szereidének szinte minden
fontján dolgozott az évek során.
Valamennyi poszton nagyszerű­
en helytállt, úgy a szerelőszala­
gon, mint a csoportvezetői mun­
kakörben.
'A közösségért is sokat tett, a
különböző szakszervezeti tiszt­
ségekben folytatott tevékenysé­
ge évtizedekben mérhető. Évti­
zedekben és mindennapi ered­
ményekben. Volt bizalmi, műkelybizottsági titkár és főbizal­
mi. Munkatársai újra meg újra
megválasztották, mert harcos,
'gazságszerető
munkásasszonylak ismerték, tudták, hogy min­
dig kész kiállni a közösség ér­
dekeiért. Okos érveléssel, meg­
győzéssel, ha kell eréllyel, hatá­
rozott fellépéssel.
í S, hogy mindezt a munkatár­
sak és a vezetők egyaránt nagy­
ba értékelik, szemléletesen pél­
dázta a búcsúztatás sok megha'ó, szeretetről, megbecsülésről
’fulkodó gesztusa és az Ipari
^misztériumban átvett Munka
érdemrend ezüst fokozata ki­
tüntetés.
— j —

E. — ... szükség volt-e az új
készáruraktáron arra az ajtóra,
amelyiken szabadon járkálnak
ki-be, függetlenül attól, hogy be
van zárva? (Az ajtókerethez
popszegeccsel odaerősített alulemezt feltépték régen!) Érde­
kessége, inkább bosszúsága a dológnak az, hogy egy éven belül
három alkalommal lett megren­
delve a javítás, a rendészet ré­
széről állandó kifogásolni valót
képez, — mégis hiába!

K. — ... közeledve az év vé­
géhez, azonos naptárt kap-e
majd mindenki? A biztonság­
technikai önálló osztályról ugyanis érkeztek levelek a gazda­
ságvezetőknek, hogy a tűzvédel­
mi szakvizsga lebonyolítását szí­
veskedjenek elősegíteni. A vizs­
gát megelőző egyik foglalkozást
november 2-re írták ki. Nos, ez
éppen vasárnapra esett. Pár nap­
pal később az oktatási osztályról
is küldtek levelet. Tartalma egy­
szerű volt: aki még nem vizsgá­
zott le tűzvédelemből, pótolhat­
ja. A vizsga egyik időpontjának
november 16-át jelölték meg.
Azt mondják, — állítólag — ez
is vasárnap volt!?
Baranyi

Gyászolunk
László Lajos
1943 — 1986
Súlyos veszteség érte a Hűtő­
gépgyár kollektíváját: 43. évében
elhunyt László Lajos, az abszorp­
ciós üzem dolgozója. 1963-ban
jött a vállalathoz. Mindvégig
példás szorgalommal, lelkiisme­
retesen végezte munkáját, min­
den poszton kiválóan helytállt.
Lelkesen, önzetlenül tevékeny­
kedett a pártban, a Munkásőr­
ségben, elvhű kommunista, segí­
tőkész, csupaszív ember volt. Ki­
emelkedő munkásságát több ki­
tüntetés fémjelzi.
November 21-én mély részvét
mellett kísérték utolsó útjára
családtagjai, munkatársai, elv­
társai, ismerősei.
Vállalatunk saját halottjának
tekintette.

cAraiiíjlakodalofn

Ne feledjük őket!
Darázs bácsi, a titkok tudója

Lajkó Kálmán bácsi, gyárunk
nyugdíjasa és felesége nemrégi­
ben ünnepelte 50. házassági év­
fordulóját. Az örömteli esemény
alkalmából a hűtősök nagy csa­
ládja minden jót kíván.

Tallózás
testvérlapokban
TISZAMENTI VEGYIMŰVEK
HÍRADÓJA
A
Tiszamenti
Vegyiművek
1986. november 5-én lakossági
kötvényt bocsátott ki. A kibo­
csátás összege 30 millió forint,
címletei: tíz és 50 ezer forint.
A kötvény lejárati ideje: 5 év,
kamatlába évi 11 százalék. Aki­
bocsátás célja a vállalat környe­
zetvédelmi beruházásainak fi­
nanszírozásához
rendelkezésre
álló érdekeltségi alap kiegészíté­
se, másrészt a rendkívül kedve­
ző kamatfeltételek miatt a vál­
lalat dolgozói által befektetett
pénzösszeg értékének megőrzé­
se.

IKARUS
A Mogürt
külkereskedelmi
vállalat székházában aláírták az
1987. évre szóló magyar—szovjet
járműipari megállapodást.
Az egyezményt a Mogürt, az
Autóker, az Ikarus, valamint a
szovjet Avtoexport vezetői kö­
tötték meg. A szerződés alapján
a két ország közötti autóipari
árucsere jövőre 936 millió rubelt
tesz ki. A magyar kivitelben 7600
különböző típusú Ikarus, 750 la­
kókocsi, továbbá autóbusz-pótal­
katrész szerepel. A Szovjetunió­
ból 4750 haszonjármű, illetve al­
katrészek importjára nyílik le­
hetőség. 1987-ben 28 000 sze­
mélygépkocsi (27 000 Lada és
Volga, illetve UAZ terepjáró) ér­
kezik.
A legújabb, elsőkerék meg­
hajtású, új vonalú karosszériá­
val készülő Lada Samara kocsi­
ból ötszázat vásárol a Mogürt.
MAGYAR PAPÍR
A Szolnoki Papírgyár is meg­
hívót kapott arra a barátsági
nagygyűlésre, amelyet a tiszaligeti sportcsarnokban rendeztek
meg október 10-én. Mint isme­
retes, a városnak kedves vendé­
gei voltak. 350-en érkeztek a ba­
ráti Észtországból. A megnyitót
Fábián Péter, az MSZMP Szol­
nok Megyei Bizottságának első
titkára, a köszöntőt dr. Bereczki
Lajos, a megyei tanács elnök­
helyettese tartotta. A vendégek
nevében M. Leoszk, az Észt Leg­
felsőbb Tanács elnökhelyettese
köszöntötte a házigazdákat.
A nagygyűlés után észtországi
művészek kultúrműsorral szóra­
koztatták a közönséget, akik
vastapssal köszönték meg a tallinniak műsorát...
A négynapos tartózkodás alatt
a vendégek ellátogattak a cu­
korgyárba. a Jászberényi Hűtő­
gépgyárba, a Martfűi Cipőgyár­
ba, ahol találkozhattak a me­
gyeiekkel, szakmai kérdésekről
beszélgettek és baráti találkozó­
kon vehettek részt.

Az emberek egy része szívesen
beszél a munkájáról és szeren­
cséje van annak, aki olyan fog­
lalkozást úz, amiről érdekes, szí­
nes dolgokat lehet elmondani. Az
ilyen ember, ha szóhoz jut, nem
fogy ki az izgalmas, gyakran
„megszépített" történetekből. Mit
mond azonban az, aki nem ilyen
munkakörben dolgozik? Akiknek
munkahelyén, bár létíontossága
van a pontos, a megbízható mun­
kának, és a legkisebb mulasztás
is fennakadást okozhat a „nagy
gépezetben", mégsem tud különö­
sebb érdekességet felmutatni a
kívülállónak.
Talán annyit tehet, hogy keve­
sebbet beszél és hallgatása előbbutóbb szófukarrá teszi. Ilyen ne­
hezen megszólaló, szófukar em­
ber Darázs Imre. A most 71 éves
nyugdíjas 11 évvel a nyugdíjba
vonulása után is visszafogottan
beszél arról a közel húsz eszten­
dőről, amit a Hűtőgépgyárban
dolgozott.

— Nem értem, miért kellene
sokat beszélni arról, hogy az em­
ber teszi azt, ami a dolga. Kü­
lönben is az én munkaköröm so­
sem voit valamiféle ügyfélfogadó
iroda. A rendészeten kezdtem
1956-ban, akkoriban az még fegy­
veres szolgálat volt. Kellett is,
hiszen folytak az építkezések, ké­
szültek az utak, az üzemcsarno­
kok. A sok értékes építőanyagot,
a szabadban várakozó, megintcsak drága gépeket silány drót­
kerítés védte, nagy volt a csábí­
tás. Négy év után, 1960 február­
jában megbíztak a TŰK vezeté­
sével. Mégnehezebb munka és
nagyobb felelősség szakadt a vál­
tamra.

Új beosztásában a bizalmas
ügyiratok kezelésének, a szüksé­
ges nyomtatványok sokszorosítá­
sának irányításával bővült a fel­
adatköre. Hozzátartozott még a
telefonközpont. Egy új gyár első
lépéséit dokumentáló, sikeres jö­
vőjét sejtető akták kezelése, a sa­
játos feladatok megoldásához út­
mutató nyomtatványok kezdetle­
ges, majd korszerűsödő sokszoro­
sítása és a telefonközpont, amely
összeköttetést jelent a várossal, az
országgal, a nagyvilággal.
Nehez, de szép feladatok. Olyan
összetett, érdekes munka, amiről
ha csak a felét mondja el valaki
annak, amit el lehet mondani, fi­
gyelemre méltó életútról adhat
számot. Darázs Imre azonban
munkás múltjához híven rövid
mondatokba, szinte címszavakba
sűríti az elmúlt évtizedeket.
— így igaz, elismerem: nem ke­
nyerem a sok beszéd. Hallgatá­
som azonban nem jelenti, hogy
elfelejtettem a dolgos éveket. Sze­
rettem azt, amit csináltam és jól­
eső érzés arra gondolni, hogy
nyugdíjba vonulásomkor nem azt
adtam at, amit kaptam. Annak
idején átvettem egy aktahalmazt,
szinte ömlesztve, ma csukott
szemmel is oda lehet nyúlni ah­
hoz az ügyirathoz, amit keresnek.
A sokszorosítók konyákig festékesen kurbliztak egy kis masinát,
most a fénymásolás legkorsze­
rűbb eszközeivel dolgoznak. A
telefonközpont? A hazai viszo­
nyokat tekintve az is egy korsze­
rű berendezés, pedig annak ide­
jén az is előfordult, hogy ha va­
laki sürgősen akart beszélni va­
lakivel, aki kapun kívül volt, hát
kocsiba vagy motorra ült, és be­
hajtott a városba.

Miska bácsi megtalálta helyét
— Nem lenne teljes a fő mun­
kahelyen
ledolgozott évekről
szóló emlékezés, ha azzal kezde­
ném, hogy engem, Kun Mihályt
1952-ben felvettek a Hűtőgép­
gyárba, aztán 20 év múlva on­
nan mentem nyugdíjba. A tel­
jesség kedvéért beszélnem kell
az ’52-t megelőző évekről és ar­
ról, hogy minek az árán jutot­
tam el a Hűtőgépgyárig. A há­
ború után engem is hajtott a
jobbítás szándéka, először aktí­
vája, majd titkára lettem a Dol­
gozó Parasztok és Földmunká­
sok Országos Szövetsége (DÉFOSZ) jászberényi csoportjának.
Tettem a dolgomat, én is szó­
szólója voltam a tsz-szervezésnek. Amikor megszűnt a DÉFOSZ, Budapesten az Útépítő
Vállalathoz szegődtem. Népes
családomban akkor már négy
kisgyerek kérte a kenyeret.
— A keresettel nem lett vol­
na baj, csak a gyakori távoliét,
az nem volt családos embernek
való élet. Amikor beindult a Hű­
tőgépgyár, azt mondtam, ott a
helyed Mihály. Mást mondtak azonban az útépítőknél. Nem en­
gedtek el, mert kellett a munka­
erő. Az igazgató szemem láttára
tépte szét a kikérőmet. Cselhez
folyamodtam, jelentkeztem át­
képzésre, hogy hat hónap múlva
esztergályos legyen belőlem. Ott
a tanfolyamon aztán rádöbben­
tem a meggondolatlanságomra.
Fizetésem ugyanis 600 forintra
csökkent, ennyi pénz egy hat­
tagú családnak még a koplalás­
hoz is kevés volt. Nem tudom,
mi lett volna, ha feleségem nem
áll a sarkára. A négy kisgyer­
mek nevelése mellett munkát
vállalt a Városgazdálkodási Vál­
lalatnál, sőt még vállalta ötödik
gyermekünket is.

— A átképzés után szakmun­
kás „igazolással” a zsebemben,
jelentkeztem felvételire a Hűtő­
gépgyárba. Mondom a zsebem­

ben ,mert volt annyi önkritikám
— akkoriban még erénynek szá­
mított az ilyen tulajdonság —,
hogy megértsem: fél év alatt és
41 éves fejjel nem lehet egy
szakmát, kiváltképpen az esztergályosságot igaziból kitanulni.
Néhány évig a szállításnál dol­
goztam, aztan átkerültem a ki­
lences üzem szerszámraktárába.
Az átképzésen tanultak azért
nem vesztek kárba. A szerszám­
raktárban a többmázsás gépal­
katrészek mellett olyan apró mü­
tyürkék is voltak, amelyek moz­
gásba hozták a hatalmas gépe­
ket, de mindegyikük külön-külön csak egy adott géphez paszszolt.
— A mozgalmi munkában
szerzett
tapasztalatoknak
is
hasznát vettem. A szakszerve­
zettől különböző megbízatásokat
kaptam. Legjobban azután tud­
tam hasznosítani magamat, hogy
osztálybizottsági titkárnak vá­
lasztottak. Igyekeztem megértet­
ni mindenkivel, aki meghallga­
tott, hogy csak együtt, szállító­
munkás és művezető, szerszám­
lakatos és mérnök összehangolt
munkája viheti előre a gyár
ügyét.. na nem, még képzelet­
ben se voltam soha valamiféle
okos próféta. A sokat tapasz­
talt és~ nehéz időket megért,
egyszerű munkás szavaival pró­
báltam érvelni, és volt úgy,
hogy meghallgattak.
— Lassan 15 éve annak, hogy
nyugdíjba mentem. Hat évig
még
bejárogattam
dolgozni,
aztán az életkorom, meg a de­
rékfájásom megálljt parancsolt.
Gondolok-e néha a hűtős évek­
re? ... már hogyne gondolnék.
A sok megpróbáltatás, a kény­
szervándorlás után ott éreztem
igazán szilárd talajt a lábam
alatt. Szomorúság is árnyékol­
ja az emlékezést, az, hogy azok közül, akikkel együtt gür­
cöltük át azt a húsz esztendőt,
már csak néhányan maradtunk.

8

HŰTŐGÉP

Középszerű kézilabda

Rovatvezető: Sárközy László

Jeges remények

A szezon kezdetén
November 19-én kezdődött a felnőtt csapatok bajnoksága a jégkorongozóknál. Felkészülésre az idei évben hosszabb idő állt ren­
delkezésre, amit igyekeztek kihasználni a berényi hokisok. Október
végén két hetet Zólyomban töltöttek, majd november első napjaiban
az Ongrochem kupán vettek részt Kazincbarcikán. Műjégpályánk
műszaki állapota miatt csak 13-tól edzhetnek itthon, korábban a
Kisstadion jege adott lehetőséget a gyakorlásra.

Szőke Attila edző elmondta,
hogy a csapatban jelentős sze­
mélyi változás az előző évhez
képest nem történt. Szadovszky
kapus tervezett igazolása nem
sikerült, viszont nem is távozott
senki a gárdától. A jeges felké­
szülés időzítésében és tartamá­
ban is jobban sikerült, mint ta­
valy, így játékban is többre tar­
tanak. Kialakultak a sorok, ahol
néhány újítás történt. Csókási
előtt a kezdő ötösben a Katona,
Rétfalvi, Vrbanics, Szabó D., Kö­
vest összetételű sor lesz, a má­
sodik sort pedig valószínűleg
Bathó, Bállá, Bakó, Havrán, Si­
mon alkotja majd, de a teljesít­
ménytől függően Szikszai is
játszhat itt hátvédet. A legna­
gyobb harc a harmadik sorba
kerülésért lesz, ahol csak a hát­
védpáros tűnik biztosnak Kolbenhayer és Farkas személyében.
A csatársorban viszont a felnőtt
kerettel edző ifjúsági játékosok
is szóhoz juthatnak.
Simon Ferenctől, a szakosztály
vezetőjétől megtudtuk, hogy eb­
ben az idényben mindössze két
utánpótlás-csapatot nevezett a
Lehel. A jégsportszövetség ugyanis — a nemzetközi gyakor­
lathoz igazodva — úgy döntött,
nem ad lehetőséget arra, hogy
korengedménnyel szerepeljenek
idősebb játékosok a fiatalabbak
között és a fiatalok sem játsz­
hatnak a felsőbb korcsoportú
csapatban. Bevezették az úgyne­
vezett rajtlistás nevezést, s en­
nek alapján mindenki csak ab­
ban a korcsoportú gárdában lép­
het jégre, amelyikbe benevezték.
Előkészítő és serdülő csapatunk
küzd majd a bajnoki pontokért
az utánpótlásból. Az ifjúságiak
mivel korosztályuk válogatott­
jának első sorát adják, így fő­
képp a válogatottal edzenek, a
holt időben pedig itthon, a fel­
nőttekkel játszanak majd a pont­
vadászaton.
A Lehel hazai mérkőzései hét­
fő, szerda, pénteki napokon lesz­
nek, s mindig 18 óra a kezdési
időpont. A cél változatlanul a
4. hely megszerzése, ami elér­

hetőnek tűnik, hisz tavaly is csak
egy hajszállal maradtunk el tő­
le. A nagy vetélytárs dunaújvá­
rosiakat pedig már nem erősíti
Póznik kapus, mert az FTC-be
igazolt. A 4. hely azért is fontos
lenne, mert megváltozott az OB I
lebonyolítási rendje. Az első kör
után, amelyben mindenki ját­
szik mindenkivel oda-vissza alapon, az első négy folytatja együtt a rájátszásban, illetve az
5—7. helyezett küzdhet majd
egymással a továbbiakban.
Sajnos elég későn kezdtek
Jászberényben jeget készíteni,
de bízunk abban, hogy az idény­
ben nem lesz több probléma a
gépekkel, a csövekkel, s nem
kell majd küzdeniük a fiúknak
edzéski eséssel. Ha minden tech­
nikai buktató nélkül sikerül vé­
gigjátszani a telet, akkor még
sok öröme lehet a hazai szur­
kolóknak jégkorongosaink játé­
kában, eredményeiben.
»Rédei

A műjégpálya a nagyközönség
számára hétfőn, szerdán, szom­
baton és vasárnap áll rendelke­
zésre. A létesítmény osztott nyitvatartással üzemel, ami azt je­
lenti, hogy délelőtt 10—13 óráig,
délután 14—18 óráig lehet, kor­
csolyázni. A belépődíj felnőttek­
nek húsz forint, a diákoknak tíz
forint.
*

Az első két bajnoki mérkőzés
eredménye:
Jászberényben:
FTC—Lehel 8 : 3
Székesfehérvárott:
Volán—Lehel 5 : 0
Az esélyesebb csapatok ellen
nem sikerült pontot szerezni.

*
Jégkorong mérkőzések Jászbe­
rényben:
december 3. Lehel — KSI
december 8. Lehel — Újpest
december 17. Lehel — Volán

ALözqán zefWSíMf'a

A Lehel SE női kézilabdacsa­
pata 6. helyezést ért el az NBI/
B-s bajnokságban. Az év elején
kitűzött cél az 1—6. hely vala­
melyikének megszerzése volt, s
ebből a minimális elvárást si­
került teljesíteni. Az évadzárón
az értékelés megtörtént, amely­
ről Horváth István szakosztály­
vezető a következőket mondta el:
— Megítélésünk szerint a gyen­
ge idegenbeli produkció okozta,
hogy a tervezett 34 pont helyett
csak 29-et gyűjtöttek a lányok.
A hazai mérkőzéseken a 26-ból
20 pontot, míg idegenben ugyan­
ennyiből csak 9 pontot ért el a
gárda. Annak ellenére, hogy
mindössze
három
ellenféllel
szemben maradt negatív a mér­
legünk, nem tudtunk előbb vé­
gezni a tabellán. A tavaszi és az
őszi szezon jellemzője volt egya­
ránt, hogy a hajrában nem si­
került a tervezett pontokat be­
gyűjteni. Ezen a következő év­
ben mindenképp javítani kell.

A következő bajnokságban sze­
retnénk jobb helyezést elérni,
amihez szükségesnek tartjuk a
jelenlegi gárda együtt tartását és
további két-három játékos iga­
zolását. Több mérkőzésre is
szüksége lenne a csapatnak, mint
az idei évben. Ezért több tornán
akarunk részt venni mind a fel­
készülés, mind a bajnokság idő­
szakában. A 86-os év tanulsága

az is, hogy az utánpótlást er^
ményesebben kell szerepeik'
nünk, így jövőre csak egy, ’
ütőképes, a bajnokságra is eS‘
lyes ifjúsági csapatot indítu'’
majd a megyei bajnokságba*
Célunk, hogy bekerüljenek *
országos ifjúsági bajnokságba.

Az elkövetkezendő év konkl*
feladatait a közeljövőben tártig
dó ülésünkön határozzuk
s döntünk arról, hogyan lovát'
Réd(

Tömegsport
Labdarúgás
Befejeződött a vállalati férfi
kispályás labdarúgó-bajnokság. A
bajnokság folyamán az egyes cso­
portoknál az alábbi helyezések
születtek:
A csoport: 1. Idegenáru, 2. For­
gácsoló üzem, 3. Bosch-üzem, 4.
Járművízhűtő üzem, 5. Lendület.
B. csoport: 1. Garázs, 2. TMK,
3. Előre, 4. Kísérleti üzem, 5. Solitron.
C. csoport: 1. Szervezés, 2. Szer­
számüzem, 3. Abszorpciós aggre­
gét üzem, 4. Hőcserélő üzem.
A döntőbe a csoportelsők ju­
tottak, ahol a következő eredmé­
nyek alapján alakult ki a végső
sorrend: Idegenáru — Garázs 1:0;
Garázs — Szervezés 1:3; Szerve­
zés — Idegenáru 0:2.
I. helyezett: Idegenáru, II. he­
lyezett: Szervezés, III. helyezett:
Garázs.
*
Jászárokszálláson is befejező­
dött a kispályás labdarúgó-baj­
nokság, melyet immár 10 eve a
Hűtő- és klímatechnikai gyáregy­
ség anyagi támogatásával a
KISZ- és szakszervezeti aktivis­
ták szerveznek. A bajnokságban
10 csapat, több mint 120 dolgo­
zó vett részt. A csapatok baráti
körökből szerveződtek. A végső
sorrend ez: 1. Alkonyat, 2. For­
tuna, 3. Torpedó, 4. Szaturnusz,
5. PIC, 6. Hubertus, 7.
” Kossuth
Tsz. 8. Anonymus, 9. Horgász
SC,’ 10. Tájfun.
A csapatonkénti 720 forintos
nevezési díjból és a gyáregység
anyagi támogatásából az alábbi
díjazások kerültek kiadásra:
I. hely: 1 222,
500, II. hely: 1 000,
HL hely: 500 forintos vásárlási
utalvány. Ezen kívül minden
csapat kapott egy-egy új futballlabdát.
*
Véget ért a városi kispályás
labdarúgó-bajnokság. A hétrőlhétre nagy tömegeket megmoz­
gató, s mégtöbb ember szamara
szórakozást nyújtó sportrendez­
vény az idei évben sem szűköl­
ködött izgalmakban.
Végig nagy versenyfutás volt
a bajnoki címért, melyet jobb
HŰTŐGÉP

Hűtőgépgyár
dolgozóinak
lapja
Felelős szerkesztő: Ilorli János
A szerkesztőbizottság címe:
5101 Hűtőgépgyár, I’t.: 64.
Felelős kiadó: Gorjanc Ignác
Eng. sz.: II1/130/SZO/1976
Készült a Hűtőgépgyár nyomdájában
Jászberény, 1986. november lió
Felelős vezető: Béres Gyula
Táskaszám: 2850/86.
Terjeszti a Hűtőgépgyár Vállalat
üzemen belül
a

Nagyon népszerű a lányok, asszonyok körében a zenés kondicionáló
torna. Húszán, huszonötén is részt vesznek egy-egy foglalkozáson, s
az sem baj, ha a gyerekek is elkísérik anyukát.
Fotó: Nemes

A játékosok és a vezetés kap­
csolatát összességében jónak ítél­
tük meg, nem volt kirívóan sú­
lyos gondunk. Egy ízben kellett
fegyelmit elrendelnünk és bün­
tetést alkalmaznunk, de ez úgy
gondolom, előfordulhat minden
munkahelyen, és nem különleges
esemény a sportban sem. Anya­
gilag a szakosztály helyzete ren­
dezett volt. Felszerelés és min­
den egyéb feltétel a bajnokság­
hoz rendelkezésünkre állt, ami
egyaránt köszönhető a Lehel SEnek és a Hűtőgépgyárnak.

Szerkesztőbizottság tagjai:
Borics Istvánná, Csuta Lajosné, Juhász
Ferenc, Kissné Szabó Erika, Mester
István,
Nemes Árpád,
Dr. Ilédel
István, Safcsák Gyula, Sárközy László

hajrával a Touring gárdája nyert
el a DMSC előtt. A bronzérem
a Takeft csapatának jutott. A
hűtőgépgyári együttesek az I. osz­
tály 5., 7. és 9. helyét szerezték
meg. A Hűtő-KISZ csapata el­
nyerte az évad legsportszerűbb
együttesének kiírt tiszteletdíjat.

Lövésze)
November hetediké tiszteleté­
re pisztoly lőversenyt rendeztűni; — 24 csapat részvételével
—, ahol az aláírói eredmények
születtek:
Női csapatversenyben: első a
Marié Curie Szocialista Brigád
(technológiai labor), a második
a Háy László Szocialista Brigád
(számviteli főosztály), a harma­
dik pedig a Kaffka Margit KISZal apszervezet (Bosch-üzem).
Női egyéni versenyben: az el­
ső helyezést Fülöp Lászlóné, a
második helyezést Matula Józsefné, harmadik helyezést pe­
dig Rohonczy Viktorné ért el.
Férfi csapatversenyben: első a
Komarov brigád (célgép főosz­
tály), második a Vörös Csillag
brigád (normatechnológiai osz­
tály), a harmadik pedig a Münnich Ferenc KISZ-alapszervezet
(Bosch-üzem) lett.
Férfi egyéni versenyben: az
első helyezést Karácsony Róbert,
második helyezést Ambrus Béla,
harmadik helyezést pedig Nagy
Béla érte el.

A Vasasszakszervezet rendezé­
sében megtartott országos aszta­
litenisz csapatversenyen a Hűtő­
gépgyár női csapata az előkelő
második helyen végzett. A csapa­
tot Papp Ferencné és Nagy Mihályné alkotta. Gratulálunk ne­
kik.
Néhány hete népes delegá­
ció képviselte vállalatunkat az
egri Finomszerelvénygyár által
rendezett „Pneumatika Kupá”-n,
ahol az alábbi eredményeket ér­
ték el csapataink: a női kispályás
labdarúgó-csapat első, a férfi csa­
pat negyedik, a női kézilabda­
csapat második, a férfi kézilab­
da-csapat pedig első helyezést
ért el. Az összesített pontverseny­
ben a második helyen végzett a
Hűtőgépgyár.

Fotó: Vetró B. Beatrix

Százforintos
I-Iárman állnak a berényi 4.
latkert faragott kapuja előtt, e?
szép őszi, napsütéses délül
non. Mindhárman őszülő időse’
bek. Ballagnak az önkéntes p^11
tár felé.
„a
— Hol kell itt fizetni? — 11
körül a jólöltözött, ősz báb.
Ott! S vezetik őt a becsületkaSS
felé.
Bátyánk veszi elő pénztárcái*
a legfürgébben, meg ne előz^.,
már! Kivesz, megsimít egy pií^
hasú százast, majd akkurátus8
összehajtogatva, bedugja a kasfj
sza nyílásán. Meg is ütögeti, bi>°.
menjen beljebb, mint a posta1’
dába hajdanán a szerelmes le'”
let.
Biztatják a többiek, sokat adj1 (
nem kellett volna. Mire a bá"
ennyit mond:
Megérte ez nekem! A^
mennyibe van ez a sok állat, j
szól, és legényesen halad élőt '
medvék ketrece felé.

A,

/X.

'\'X—Q.

VILÁG PROLETÁRJAI, EGYESÜLJETEK!

A tartalomból
*

Interjú kínaiakkal

(3. oldal)

Betegek vagyunk?

(4. oldal)

♦ Milyen is a szabadár
*

Képtelen hírek, szilveszteri csacskaságok

(7. oldal)

Jó szelet Szent Jupát

(8. oldal)

o ~x.x -’C'x.'V',

✓

Ülésezett a vállalati tanács

lövőre sok feladatunk lesz
A gazdaságvezetés a tervezési előírások, valamint az érvényes
gazdaságpolitikai célok figyelembe vételével kidolgozta az 1987. évi
gazdálkodásra vonatkozó tervjavaslatát. A tervezésnél kiinduló pont­
ként figyelembe vette az 1986. évi gazdálkodás várható alakulását. Az
idei eredmények pontos számbavétele csak az év lezárása után, a
mérleg elkészítését követően lehetséges. Az év hátralévő időszakában
a terv teljesítését, illetve túlteljesítését lehet prognosztizálni.
A vállalati nyereség a tervezett A tőkés árbevétel változatlan
650 millióval szemben 700 millió áron gyakorlatilag 10 százalékkal
lesz. A termelési érték 5006 millió nő. Gyáregységenként vizsgálva
helyett 5100 millió körül várható. a kérdést megállapítható, hogy a
gyáregység termelése
A gazdálkodási eredményeken hőcserélő
18 százalékkal kisebb az ideinél,
túl a VII. ötéves tervben megha­ ami
a nagyhőcserélők területén
tározott célokat és az ezzel kap­
rendelés-csökke­
csolatban kiadott gazdaságpoliti­ bekövetkezett
kai célkitűzéseket is szem előtt nésből származik.
tartották a terv készítői.
A termelési terv így nem elé­
1987-ben változatlanul rendkí­ gíti ki a VII. ötéves tervben
megfogalmazott növekedési célt.
vül magas a vállalati nyereséget A
volumen-növekedés hiánya
terhelő adó. így az érdekeltségi
alap arányaiban — 1986-hoz ké­ azonban más szempontból is
pest — nem változik, sőt a sze­ problémát jelent. Nevezetesen
hogy a volumen-növekedés
mélyi jövedelemadó kulcsainak azt,
megemelése miatt még növekszik hiányában nem tudjuk biztosíta­
is, mintegy 9 millióval, amely a ni az idei várható 700 milliós
nyereség legalább 70 millióval
részesedési alapot terheli.
való növekedését. Ilyen mértékű
A keresetszabályozás módsze­ növekedést pedig a bérszabályo­
rének módosítása, a létszám- és zás előírásainak figyelembe véte­
bérgazdálkodás a problémák tel­ lével el kellene érnünk.
jesen új megközelítését követelik
Az anyagárak emelkedése, va­
meg.
lamint egyéb költségnövekedést
Termékeink tőkés piacokon okozó tényezők miatt további 100
történő értékesítésének feltételei milliós nyereségnövekedés kelle­
nem könnyebbedtek. E piacokon ne, de ilyet a terv nem tartalmaz.
a konkurenciaharc, a konkurrens Ennek oka az, hogy a tervkészí­
gyártók lényegesen magasabb
tésben az idén, de várhatóan a
technológiai szintje és gyártási jövő év január végéig nem le­
kultúrája nehéz helyzetbe hoz szünk abban a helyzetben, hogy
bennünket.
a termelésnövekedés korlátját
Az 1987. évi tervezés kapcsán képező, fizikai produktív dolgozók
irányozzuk
figyelembe kellett venni azt a létszámnövekedését
technikai és műszaki fejlesztést, elő.
amelyet elsősorban az ÁFB-hitel*
ből, valamint a saját forrásból
valósítunk meg.
A kérdés megoldásához két te­
Az 1987. évi gazdálkodásunk
egyik jelentős eredménykihatású rületen kell intézkedni:
tényezője az, hogy a beszerzési — a többlettermeléshez szüksé­
árak növekedése következtében ges körülbelül 100 fizikai pro­
anyagköltségeink jelentősen emel­ duktív dolgozót részben belső át­
kednek. összesen 160 millió fo­ irányítással, részben külső felvé­
telezéssel a termelőüzemek ré­
rintot tesznek ki.
szére biztosítani kell. Ezzel meg­
Termelési és értékesítési ter­ nyílik a lehetőség a többletterme­
vünk;
lés tervesítésére,
Az 1987. évre tervezett folyó­ — a létszámnövekedést úgy kell
megoldani, hogy a vállalat ere­
áras termelés: belföldi: 3 106, tő­
detinek tervezett összes bértöme­
kés: 1 400, szocialista: 729 millió.
ge tovább ne növekedjen. Azaz a
produktív területekre beállított
100 főnek megfelelő fizikai im­
produktív és alkalmazotti létszá­
mot, illetve annak bértömegét fel
kell szabadítani. Ennek módja
vagy áthelyezés produktív terü­
letre, vagy ha a dolgozó ezt nem
vállalja, akkor felmondás.
További vizsgálatot kíván az
is, hogy az értékesítési tervjavas­
latban szereplő értékhez képest
többlettermelést milyen összetéte­
lű termékekből tervezzük majd
meg. Számításba jöhet, hogy a
nagyhőcserélőkre 1987. II. félévre
rendelés érkezik. Amennyiben ez
nem történik meg, úgy más ter­
mékekből kell pótolni a kiesést.
Az előző indokok alapján a
vállalati tanács a termelés volu­
menét, összetételét, a létszám- és
bértervet, valamint a vállalati
tervet azzal hagyta — a pártbi­
zottság ajánlását is figyelembe
véve — jóvá, hogy legkésőbb 1987.
március 31-ig át kell dolgozni a
„Dolgozni csak pontosan
mérleg adataira támaszkodva.
szépen..."

(6. oldal)

"73

'X

A KB határozata után

Töretlen fejlődésünk érdekében
December 8-án ülésezett a vállalati pártbizottság, amely szóbeli
előterjesztést hallgatott meg az MSZMP KB novemberi és annak ta­
lapján hozott megyei és városi pártbizottsági határozatok feldolgozá­
sáról. Kókai Rudoif, a vállalati pártbizottság titkára a tájékoztató vé­
gén nyomatékosan hangsúlyozta, hogy a testület feladatasaját terü­
letünkön vegyük számba azokat a politikai feladatokat és lehetősé­
geket, amik előre vivők, amelyek alapját képezhetik jövő évi mun­
kánknak.
A rendkívüli aktivitásra jellemző, hogy a testület minden tagja
szót kért és részt vett a vitában. A felsőbb pártszerveket Szerbín
Iván, a megyei pártbizottság politikai munkatársa és Kovács Miklós,
a városi pártbizottság titkára képviselték. Mindketten hozzászóltak,
érveikkel, hasznos tanácsaikkal segítették az egységes álláspont kia­
lakítását.
A KB üléséről szóló tájékoztatót és a feladatokat — amelyet a
pártbizottság fogalmazott meg — valamennyi párttag megismerte tag­
gyűlésen.
Az alábbiakban a pártbizottsági ülésen elhangzott helyzetelemzé­
sekből és az előttünk álló feladatokról adunk tájékoztatást.
A városi pártbizottság az álta­
la irányított pártszerveket és
szervezeteket a téma feldolgozá­
sa kapcsán határozathozatalra
nem kötelezte. A felsőbb párt­
szervek határozatainak ismereté­
ben kell megalapoznunk a gaz­
daságban végzett politikai mun­
kánk jövő évi fő csomópontjait.
Ma már nagy biztonsággal
mondhatjuk, hogy a Hűtőgép­
gyár az idei tervét minden mu­
tatójában — így összességében is
— teljesíti, illetve túlteljesíti. Egyedül a rubel exportnál lesz né­
mi lemaradás kontingens hiánya
miatt. Várhatóan a tervhez ké­
pest a termelés több mint egy, a
nyereség pedig mintegy nyolc
százalékkal lesz magasabb. Ered­
ménytervünk alakulását — több
belső intézkedés mellett — az
ár- és árfolyamváltozások is ked­
vezően befolyásolták.
A fejlesztéseket illetően: bő­
vült az energiatakarékos termé­
kek köre és tervszerűen halad a
fejlesztési hitel felhasználása. A
vállalat pénzügyi helyzete stabil.
Előre léptünk a munkafegyelem
és a rend területén, de a kívá­
natostól még messze vagyunk.
Teljesítményünk alapján emel­
kedik dolgozóink jövedelme, az
egy főre jutó átlagkeresetek mint­
egy 9,5 %-kal haladják meg az
előző évit.
Figyelemre méltó, hogy ez a
76 ezer forintos átlagkereset 1980hoz viszonyítva kereken 80 szá­
zalékos növekedést jelent, ami
jelentősen meghaladja a fogyasz­
tói árak ez időszak alatt bekö­
vetkezett 47 százalékos emelke­
dését. Tovább javultak dolgozó­
ink munkakörülményei, változat­
lanul eredményes a szociálpoliti­
kánk. A vállalat ebben az évben
tért át az önkormányzati irányí­
tásra és alapítottunk egy leány­
vállalatot.

att a kívánt célt nem mindig si­
került elérni.
A pártalapszervezetek növekvő
hozzáértéssel, de eltérő színvona­
lon végzik a gazdaságban mun­
kájukat. összességében kedvező
politikai feltételeket, teremtettek
az eredményes munkavégzéshez.
A vállalat kommunistáinak dön­
tő többsége példamutató módon
él és dolgozik.
Megállapítható, hogy a VII. öt­
éves terv első éve eredményes,
jó alapul szolgálhat további mun­
kánkhoz. Ezért a pártbizottság
kifejezi elismerését és köszönetét
vállalatunk valamennyi dolgozó­
jának.
*
A jövő évet illetően: alapvető,
hogy valamennyien érezzük azt
a felelősséget, amit a Hűtőgép­
gyár jelent a Jászság, a megye
ipari teljesítményének egészére.
Ennek fontos népgazdasági vetületei: a külgazdasági egyensúly­
hoz és a lakossági ellátáshoz va­
ló hozzájárulásunk. Természete­
sen szem előtt kell tartani a vál­
lalati kollektíva érdekeinek ér­
vényesülését is.
A pártbizottsági ülést megelő­
zően kérdőíves felmérésre került

sor, amelyben sokan mondtak őszinle véleményt és adtak hasz­
nosítható tanácsokat a pártbizott­
ságnak aktuális gazdaságpolitikai
témákban.
A fő kérdésekben a politikai
munkát is segítő, befolyásoló
többségi vélemények — a testü­
leti vitát is figyelembe véve —
a következők:
— a felsőbb pártszervek hatá­
rozatainak ismeretében mind a
vállalat VII. ötéves terve, mind
a középtávú műszaki-fejlesztési
terve időtálló, módosításuk je­
lenleg nem indokolt, de nem ke­
zelhetők mereven sem.
Többen javasolták, hogy a kü­
lönböző fejlesztések felgyorsítá­
sa, hatékonyabbá tétele érdeké­
ben célra orientált team-eket alakítsunk. Felvetődött, hogy ezek
cserélődő vezetői maximális tel­
jesítményre törekednének, egy­
ben segítené egy megbízhatóbb
káderutánpótlási kör kialakítását
is. Kritikát kapott a különböző
vállalati szervek együttműködési
készsége.
Figyelemre méltó a vállalati
kutató-fejlesztő intézet önelszá­
moló egységgé szervezésének gon­
dolata.
— reális igény egy hosszabb
távú kereskedelempolitikai stra­
tégiai terv kidolgozása. Elkészí­
tésének időszükségletét a válasz­
adók jórésze 6—12 hónapra be­
csüli. Beleértik a kereskedelem
szervezeti és érdekeltségi rend­
szerének korszerűsítését és az al­
ternatívákban való gondolkodást
is;
— az emberi tényezőben rej­
lő tartalékok hatékonyabb ki­
bontakoztatásának lehetőségeit a
megkérdezettek alapvetően az
érdekeltségi rendszer javításában
látják. A vélemények alapján
olyan érzés alakult ki, hogy az
erre szánt vállalati pénzeszközök
felhasználása több területen nem
célirányos és tudatos. Nem kellő­
en ösztönző és ellenőrzött.
(Folytatás az 5. oldalon)

*
Az üzemi pártbizottság célirá­
nyos politikai munkával segítet­
te a fejlődést. Időtálló határoza­
tunk van például; a műszaki ku­
tatás-fejlesztésre, a külkereske­
delmi tevékenységre, az ifjúság­
politikára, a káder- és személy­
zeti munkára, a vállalat közép­
távú gazdaságpolitikai feladatai­
ra és az ehhez kapcsolódó agitációs- és propagandamunkára.
Növeltük a testület ellenőrző­
munkáját, de önkritikusan meg
kell mondani, hogy a követel­
ménytámasztás gyengeségei mi­

(Valamennyi kedvet olvasónknak
kellemes ünnepeket
és boldog új emtendvt kívánunk /

2

H ü T Ö C. f P

A szerszámkészítés a tömeggyártás alapja

iafale^rél

gyirci.ia!i:<i!iaM
Rovatvezető: Dr. Rédei István

Az ifjúsági tagozatokról
SZOT XXV. kongresszusa ha­
tározatba foglalta, hogy a szak­
szervezeti munkában nagyobb
hangsúlyt kell fektetni a fiata­
lokkal való törődésre. Jobban be
kell vonni őket a szakszervezeti
életbe. Ennek érdekében új szer­
vezeti forma, az ifjúsági tagoza­
tok létrehozását határozta el a
SZOT.
A Hűtőgépgyárban a szakszer­
vezeti bizottság szervezte, irányí­
totta a tagozatok megalakulását.
November végén, december ele­
jén megválasztották a tagozatve­
zetőket, a vezetőségi tagokat. Ti­
zenkilenc ifjúsági tagozat alakult
meg. A tagozatok létrehozásánál
arra törekedtek, hogy a főbizal­
mi csoportok működéséhez iga­
zodjon. Am van olyan terület,
ahol a 30 év alatti fiatalok szá­
ma kevés, ezért több munkahely
illetve főbizalmi csoport fiataljai
alakíthattak egy tagozatot. Ezek
a következők:
A műszaki igazgatóság, a mef,
és a műszaki fejlesztési főmér­
nökség fiataljai. Tagozatvezető­
nek Fekete Józsefet választották.
A célgép és szerszám főosztály,
valamint a szerszámüzem ifjú­
sági tagozatának vezetője: Walner János. Az energia főosztály
és tmk fiataljai Visnyei Zoltánt
választották. Az anyagellátási és
szállítási főosztáy ifjúsági tago­
zatának vezetője: Bojtos Jánosné. A járműhűtő, forgácsoló, gal­
vanizáló, nagyhőcserélő üzemek
szintén egy tagozatot alkotnak,
vezetőjük: Gál László.

Szórád Józsefet a műanyag, da­
raboló és asztalos üzemek fiatal­
jai választották vezetőjükké. A
személyzeti és szociális igazgató­
ság, valamint a nyomda üzem if­
jú dolgozói közösen Nagy Ildikót
választották.
A kompresszoros hűtőgép tí­
zemben két tagozat alakult. A
munkájuk jellege azt kívánta,
hogy külön ifjúsági tagozatba
tömörüljenek az I. és II. műszak
fiataljai. így itt Lászlóné Galam­
bos Judit és Skultéti Katalin lett
a tagozatok vezetője. Az abszorp­
ciós üzemben Pásztor Ferencnét,
a Il-es üzemben Bibák Erzsébe­
tet, a III-as üzemben Mészáros
Mártát, a vezérigazgatóságon
Csehné Kovács Mariannt, a ke­
reskedelmi igazgatóságon Kovács
Gabriellát, a gazdasági igazgató­
ságon Ambrus Bélát, a hűtőszek­
rény gyáregységben Kocsis Ti­
bort választották meg az ifjúsági
tagozat vezetőjének.
Egy tagozat alakult a Radiátor
gyáregységben, vezetője
Kiss
László. A Hűtő- és klímatechni­
kai gyáregység 170 fiatalja két
tagozatot alakított. Az egyik ve­
zetője Agócs Lajosné, a másiké
Nagy Péter. A két tagozat ifjú­
sági tanácsának élére Szabó Klá­
rát választották.
A vállalati ifjúsági tanács meg­
alakítása a soronkövetkező fela­
dat. Erre jövő év januárjában
kerül sor, a már megválasztott
ifjúsági tagozatvezetők együttes
munkájával.
— KE —

Szépség - harmónia

A szakoktató és szakmája
A vasas szakmákban nem jár­
tas ember számára szerszám: a
kalapács, fűrész, harapófogó, re­
szelő, a fúró ... Amikor a ház­
tartásban használt nélkülözhetet­
len edényekkel, műanyag hasz­
nálati tárgyakkal találkozik, nem
gondol arra, hogy ezek gyártása
speciálisan erre a feladatra ké­
szült, bonyolult szerszám nélkül
elképzelhetetlen.
A korszerű, gazdaságos terme­
lés, a tömeggyártás alapja a jól
és pontosan elkészített gépi hi­
deg- és melegalakító szerszám, a
szerszámgépeken használt külön­
leges munkadarab vagy szerszám
befogására használt készülék és
a speciális mérőeszköz, ellenőr­
zősablon, melyek készítését, sze­
relését, szükség szerinti felújítá­
sát, javítását a szerszámkészítő
végzi.
E „mesterség” nagy ismerője,
s tanítója: Veres Sándor szakok­
tató. Budapesten tanult, majd
1954-ben Jászberényben, a Fém­
nyomó- és Lemezárugyárban vál­
lalt munkát. Egy év múlva, alig
több mint húsz évesen oktató
lett.
— Tanultam, hogy taníthassak!
— Először gépipari technikusi,
majd felsőfokú szaktechnikusi, s
azt követően műszaki oktatói ké­
pesítést szereztem, amely peda­
gógiai végzettséget is adott. Pá­
lyafutásom alatt három, egymás­
tól teljesen eltérő — túlnyomó­
részt szerszámkészítő, de emellett
géplakatos és mechanikai műsze­
rész — szakmák elméleti és gya­
korlati oktatását is végeztem, s
végzem ma is.
— Kérem, maradjunk most a
szerszámkészítés mellett. Mit is
értünk ez alatt?
— Napjainkban az ipar szinte
elképzelhetetlen szerszámkészítői
munka nélkül, amely a tömeg­
gyártásban a magas darabszá­
mot és a cserélhetőséget bizto­
sítja.
— Melyek a legfontosabb kézi­
szerszámai ma egy szerszámké­
szítőnek?
— E szakma művelői igen sok­
féle kéziszerszámmal dolgozhat­
nak, melyek közül a legfontosab­
bak: a különböző méretű reszelők, fúrók, dörzsárak, menetfú­
rók s metszők, és ne feledkez­
zünk meg a pontos mérőeszkö­
zökről sem.
— Ismerik-e a forgácsoló szer­
számgépeket, ha igen, milyen le­
hetőségeik vannak a forgácsolás
alapismereteinek elsajátítására ?
— A képzési idő alatt tanuló­
ink több forgácsoló szerszámgép­
pel is megismerkednek, s az egy­
szerűbb munkadarabok elkészí­
téséhez a következő gépeket hasz­
nálják: gépi fűrész és reszelő,
síkköszörű, gyalu, maró, eszter­
ga, továbbá asztali- és oszlopos
fúrógépeket.

HÍREK
Látványos formációs tánc.

Országos meghívásos társas­
tánc-versenynek adott otthont a
Munkás és ifjúsági ház. A há­
zigazda természetesen a Lehel
társastáncklub volt. A versenyt
három kategóriában D2, B-standard, B-latin — rendezték meg.
Az ország különböző tájairól,
Szentesről, Makóról, Szegedről,
Debrecenből, Budapestről, öszszesen 13 táncklub táncosai ér­
keztek a versenyre. Két kategó­
riában — D2; B-latin — a há­
zigazdák szerezték meg az első­
séget, míg a B-standard győzte­
se budapesti páros lett.
Baloldali képünk Hanuszka Jó­
zsef és Móri Krisztina A-osztályos páros bemutatóján készült.

Fotó: Bíró János

A KISZ-bizottság az alapszer­
vezeti titkárok részére háromna­
pos továbbképző
tanfolyamot
szervezett. A tematika szerint
előadást hallottak a taggyűlések
előkészítéséről, a XI. kongresszus
határozatából adódó feladatokról,
a szakszervezeti ifjúsági tagoza­
tokról, a KISZ-es vállalkozási
formákról. A fiatalok felkészítő
tanfolyama gyulai kirándulással
ért véget.
*
Koczkás Karolának, a KISZbizottság fiatalon elhunyt po­
litikai munkatársának sírjánál
kopjafát helyeztek el. Oláh Fe­
renc — ismert amatőr fafara­
gó — vállalatunk dolgozója aján­
lotta fel önzetlenül, hogy elkészí­
ti a síremléket. Az üzemi KISZbizottság vásárolta áfát. Novem­
ber óta valamennyi volt munka­
társ kegyeletének jeléül áll a
kopjafa Karola
sírjánál az
alattyáni temetőben.

Középpontban a mester.

— Oktatói pályafutása alatt
mire emlékezik legszívesebben?
— Erre a kérdésre nem könynyű válaszolni. Az évek hosszú
során sok szép sikerben volt ré­
szünk. Néhányat említve: — 1964ben a LEHEL 120-as hűtőszek­
rény kicsinyített mását, egy év­
vel később pedig a mai hűtővit­
rinek „ősét” készítettük el, s az
országos versenyen első díjat
kaptunk érte. Tíz évvel később
mechanikai műszerész tanulóink
jeleskedtek, az első három he­
lyezést hozták haza a megyei
versenyről. 1980-ban szerszám­
készítő szakmában egy igen sok­

A lehetőségekről
A beszélgetést ezt követően
Czakó Viktor oktatási osztályve­
zetővel folytattam.
— Az ön ismeretei alapján az
1987/88-as oktatási évben a Hű­
tőgépgyár mely szakmákban in­
dít elsőéves képzést, s melyek a
főbb arányai?
— 1987-ben továbbra is a ná­
lunk hagyományos szakmákban
indítunk önálló csoportos kép­
zést, amely kiegészül az autósze­
relő, könyvkötő és nyomdai gép­
mester szakmákkal is, itt 2—3 fi­
atal beiskolázásával számolunk
csupán. A csoportos képzés he­
gesztő, esztergályos, marós, gép­
lakatos, szerszámkészítő és erős­
áramú-berendezés szerelő (vil­
lanyszerelő) szakmákban indul.
Ez esetben 5—15 között tudunk
foglalkoztatni tanulókat csopor­
tonként. A szakmák egészét te­
kintve tervezett létszámunk 60—■
65.
— A felsorolt szakmák többsé­
ge úgy tűnik, hogy „fiús mester­
ség” — vagy tévednék? Lányok
is jelentkezhetnek?
— A vasipari szakmák zömé­
ben a köztudatban férfias mes­
terségeknek tűnnek, de nagyobb
pesti vállalatoknál például a gép­
lakatos szakmára lányok is je­
lentkeznek. Nálunk a hegesztő,
az esztergályos és a marós szak­
ma az, ahol a lányok azonos
rangúnk.
— És az érettségizettek?
— Sajnálatos tapasztalat, hogy
a gimnáziumban érettségizettek
nem érdeklődnek a szakmunkás­
képzés iránt, pedig részükre is
minden szakma gyakorlása, elsa­
játítása nyitott. Kimondottan

oldalú, jól felkészült ifjú szak­
ember országos versenyen a ti­
zenkettedik helyezést érte el.

— Szakmájában melyek a leg­
fontosabb személyi követelmé­
nyek, kik jelentkezhetnek?
— Erre a szakmára — megíté­
lésem szerint — csak olyan ta­
nuló jelentkezzen, aki kitartó, s
türelmes munkát tud végezni.
A szerszámok, gépek működteté­
séhez az átlagosnál jobb kéz- és
ujjügyességre van szükség. To­
vábbá nagyon fontos követel­
mény a jó számemlékezet, a tér­
elképzelés, az anyagismeret.

érettségihez kötött képzést csak
az elektronikai műszerész szak­
mában indítunk, de a más szak­
mák iránt érdeklődőket is szíve­
sen látjuk, s zöld utat biztosí­
tunk számukra.
— Ez esetben mennyi a képzé­
si idő?
— Általában 1,5 és 2 év, szak­
mától függően.
— A közeljövőben tervezik-e
a képzési feltételek további ja­
vítását, az oktatási eszközök kor­
szerűsítését?
— A forgácsoló, hegesztő és
szerszámkészítő kabinetünk az
oktatás majd minden feltételét
kielégíti. Azonban a technika
korszerűsödésével
összhangban
az autómat ika-elemek kezelésé­
re, javítására, programvezérlésű
gépekkel való szakszerű bánásra
kell felkészítenünk a hallgatókat.
Közeljövőben ilyen rendszerek
beszerzése szükségessé válik, amel.y kiegészül a videotechnikai
szemléltetéssel.
Szakmunkásutánpótlásunk ér­
dekében várjuk a fiatalok jelent­
kezését.
Pintér János
■lllllllllllllillBlllllllllilllllUlllllllllllJIIIIllW

„Ne mondják, hogy nem készülök
az ünnepre.” A rendhagyó mani­
kűrözési fotózta: Nemes Árpád.

H/!ég a Mikulás is videózol!

Diszkó, videó, videódiszkó, számítógépes játékok... és jókedv min­
den mennyiségben. Mindez történt az idei Mikulás-bálon.

3

HŰTŐGÉP

Interjú kínaiakkal

Szélesedő együttműködés
November közepétől hattagú
kínai delegáció tartózkodik Jász­
berényben. Ök annak a ningboi
gyárnak a szakemberei, akik a
nálunk tervezett 200, 240 és
280/60-as hűtőszekrényeket fog­
ják gyártani.
A delegáció vezetője ZHANG
X1NCHANG 50 éves mérnök,
a ningboi Phőnix háztartási hűtöszekrénygyár műszaki igazga­
tója, tagjai: MA LI; LU 11E;
WANG DEFU; CIIAO BINGZHI.
A delegáció magyarul tudó tag­
jának segítségével beszélgettünk.
Zhang igazgató már régi isme­
rősöm. Négy alkalommal volt
Magyarországon és itt Jászbe­
rényben. En pedig kétszer vol­
tam az ő vendége Ningbóban.
Tolmácsunk YE ZIIEN, a pe­
kingi rádió magyar nyelvű adá­
sának bemondónője. Öt is már
regen ismerem. Tőle tanultam
meg a nevemet kínai írásjelek­
kel leírni, a számokat tízig fel­
sorolni és kínai módon, egy kéz­
zel mutogatni tízig.
Zhang a gyártmány és a gyár­
tás ismereteinek átvételére szán­
ja minden itt töltött percét. Húsz
éve dolgozik a szakmában, ’79
óta műszaki igazgató.
*

— Biztosan tudja, hogy 1987ben lesz a Hűtőgépgyár 35 éves.
Ningbóban mióta van háztartási
hűtőszekrénygyár?
— Háztartási hűtőszekrényeket
1984 óta gyártanak, ezelőtt ipari
hűtőgépek készültek a gyárban.
Jelenleg három típus gyártása
folyik, ezeket kínai és külföldi
mintaszekrények tanulmányozása
után 1983-ban mi magunk ter­
veztük és alakítottuk ki.
— Hány hűtőgépgyár van Kí­
nában és hol foglal helyet e sor­
ban a ningboi Phőnix?
— 42 hűtőgépgyár van. A leg­
nagyobb kapacitása 600 ezer, a
kisebbeké kb. 10 ezer darab hű­
tőszekrény. A ningboi gyár a
megvalósított rekonstrukció után,
a magyar és olasz licenc beveze­
tésével több mint 400 ezer hűtő­
szekrény gyártása esetén az él­
vonalban lesz.
— Én is ismerem az Önök kí­
nai gyárát és láttam az új gyár
építkezését, illetve tervrajzait,
makettjét. Milyen gépeket gyár­
tanak majd a régi, és milyeneket
az új gyárban?
— A ningboi gyár két licencet
vásárolt. Az olasz licenc gyárt­
mányai a régi gyárba kerülnek.
Itt 100 ezer hűtőszekrényt fog­
nak gyártani. Egy 180 literes két­
ajtós típust, egy 170 literes és
egy 150 literes egyajtóst. Az új
gyárban a magyar licencünk alapján folyik majd a gyártás,
melynek kapacitása az ismert
típusokból 300 ezer darab lesz
évente.

geralattjárón teljesít szolgálatot,
a másik fiam a Phőnix gyárban
dolgozik. Feleségem szintén mű­
szaki ember, nagy hűtőberende­
zéseket gyártó vállalatnál van.
— Kínában meddig tart az ak­
tív munkaidő?
— A férfiak 60, a fizikai mun­
kát végző nők 50, az alkalmazot­
tak és a káderek 55 éves korban
mennek nyugdíjba.
*
Beszélgetésünket, mint azt már
korábban említettem, egy igen
kedves kínai asszony tolmácsol­
ja. A nehezen kimondható kínai
nevét mi magyarok leegyszerűsí­
tettük és Annának hívjuk.
— Anna, hol, mikor és milyen
körülmények között tanult meg
magyarul?
— Én a pekingi idegen nyel­
vek főiskoláján tanultam 5 évig,
1961-től 1966-ig.
— Mikor volt először Magyar­
országon?
— 1976-ban. Sajnos a 10 évig
tartó kulturális forradalom alatt
nálunk megállt az élet, s uta­
zásra nem volt lehetőség.
— Tudom, hogy a pekingi rá­
dió munkatársa. Mióta?
— 1968-tól vagyok a magyar
adás bemondónője.
— Miért döntött a magyar
nyelv tanulása mellett?
— Középiskolában a földrajz
tanulása közben tetszett meg ez
a kishelyen elterülő, de igen
sokszínű hegyes, völgyes síkság­
gal, folyókkal teli táj. És a ma­
gyar történelem is felkeltette a
magyarok iránti érdeklődése­
met.
Egyébként mindig magamnál
hordok egy kis zsebatlaszt Ma­
gyarországról.
— Miután oly szépen elkép­
zelte a tanultak alapján orszá­
gunkat, csalódást jelentett-e a
valóság, azt látja-e itt amit el­
képzelt?
— Igen, ez egy nagyon szép
ország, még szebb is talán, ahogy azt álmaimban láttam.
— Végezetül, hogy érzik ma­
gukat Magyarországon?
— A műszaki igazgató — va­
lamennyiük nevében beszélt: a
magyarok nagyon
barátságos
emberek és igen vendégszere­
tők. Nagyon jól érezzük itt ma­
gunkat.
Safcsák Gyula

\ Ó ■) 1 L

ÍA i-1 ’1 -V) LtU t L ’ í f

ü 14-

I-2

'Y>. Y Y Y

í-t Y bíío

íu

■

*
— Miért döntöttek a magyar
licenc megvásárlása mellett, mi
volt az, amiért minket választot­
tak?
— 1984 januárjában egy kínai
gépipari minisztériumi delegáció
jött Magyarországra. Ez a dele­
gáció a konzervcsomagolást, a
szemétégetöművet és a háztar­
tási hűtőszekrénygyártást tanul­
mányozta. A kedvező benyomá­
sok alapján a delegáció javasolta
a kapcsolat felvételét a Lehel
Hűtőgépgyárral. Már abban az
évben kínai delegáció jött Jász­
berénybe.
A szakdelegáció megállapítot­
ta, hogy a magyar technikai szín­
vonal, a gyártás módja a kínai
adottságoknak a legmegfelelőbb.
Ismert dolog, hogy nálunk mun­
kaalkalmat is kell az iparban
biztosítani. A mi céljainknak ma
még egy teljesen automatizált
gyártás nem felelne meg.
— Kérem, mondjon egy pár
szót a családjáról.
— Két fiam van. Mindketten
dolgoznak. A nagyobbik katonai
akadémiát végzett, most egy ten­

'Y

Jj #

Jy ' Y- A-.
jí & y

- Ky
Y-

Ugyanez magyarul.
A ningboi Ilűtőszekrénygyár
hattagú delegációja itt tartóz­
kodása idején meleg fogadtatás­
ban részesült a magyar Lehel
Hűtőgépgyár illetékes személye­
inél. A magyar barátaink segít­
ségével sok mindent tanultunk
itt rövid idő alatt.
Reméljük, hogy a gyáraink
közötti hosszú távú együttműkö­
dés hozzájárul a két ország kö­
zötti baráti kapcsolat fejleszté­
séhez.
Befejezésül szeretnénk köszö­
netét mondani önöknek segít­
ségükért.
Zhang Xinchang
1986. 12. hó 3-án

Egy emberöltő

Szállítási csúcs

Ahol az év vége mindig nehéz
Év vége felé nagy a forgalom
a raktárakban. Teherautók, ka­
mionok, vagonok sokasága érke­
zik, s távozik naponta. Hogy
mennyi is pontosan, ezt kérdez­
tük Szőnyi József szállítmányo­
zási főosztályvezetőtől.
— Naponta 15—20 vagon és
12—14 nagy pótkocsis teherautó
szállítja el tőlünk a késztermé­
keket. December eleje óta folya­
matosan dolgozunk, szombaton és
vasárnap is. A december 13—14-i
hétvégén 4 ezer hűtőszekrény és
10 vagonnyi olajhűtő hagyta el a
gyárat. Jelentősen megnőtt a be­
érkező áruk mennyisége is. Na­
ponta átlagosan 120—130 gépko­
csit és 15 vagont fogadunk. Leg­
inkább alumínium és vasanya­
gok, huzalok, kompresszorok, pa­
pír kartonok érkeztek ezekben a
napokban.
— Hányán dolgoznak a szállí­
tás zavartalanságának biztosítása
érdekében?
— Harminc rakodó, negyven
gépkocsivezető, két 20 tagú vgmk

és húsz alkalmazotti állományú
dolgozó. Nekik ünnep csak 24-én
déltől 26-án reggelig lesz.
— Elegendő-e a szállítóeszköz?
— Többéves jó partnerkapcso­
lat alakult ki köztünk a MÁV, a
Volán és a Hungarokamion között
Van elegendő jármű. A Hűtőgép­
gyár egyébként is ütemes szál­
lító évközben is. Bár a negyedik
negyedév során 15 százalékkal
több árut fuvaroztunk, ez nem
számít kirívóan nagy többletnek.
Exportszállításainkat sem hagy­
juk az utolsó pillanatra. Idén
ilyen küldeményt utoljára 22—23án bocsátunk útjára.
S ha a szállítás dolgozói szor­
galmasan rakodnak, nyilvánvaló,
hogy a raktárak munkatársai
sem tétlenkednek. A készárúraktár teljes stábja — 25 fő — jön
dolgozni az év végi napokon is,
hogy szilveszterre fölsöpörhessék
a raktárát. A központi raktár kö­
zel 40 dolgozója szintén bent lesz,
hogy fogadhassa a beérkező árut.
— ke —

— Ismerős volt nekem a hűtő
jóval korábban, mint idekerül­
tem — mesélte a múltba vissza­
tekintve Bagi István. — A ’60-as
évek elején jó ideig beszerzőko­
csis voltam az aprítós és a hűtős
konyhán. Aztán felszámolták a
lovasrészleget, az AKÖV vett át
bennünket, — kocsikísérő lettem.
Volt úgy, hogy tizenhat órát dol­
goztam. Ebbe untam bele. „Em­
ber, maga megbolondult, nálam
a felét sem fogja megkeresni” —
mondta az I-es üzem akkori ve­
zetője, Dunkl bácsi. Úgy is volt, mmsssswsswmsssssssw
de tudtam, hogy ha letelik a
nyolc óra, mehetek haza.
Másfél évtizedet húztam le ott, A takarékos szemlélet marad
itt — a gázhűtőben — öt eszten­
dő jött össze. Gyorsan elrepült az
idő, mindig nagyon jó kollégák­
kal dolgoztam együtt. Nem hi­
szem, hogy sok borsot törtem
volna főnökeim orra alá. Igaz,
Minden takarékpénztári egységnek alapvető feladata a betét­
mindenki rendes volt hozzám.
gyűjtés. Előzetes számítások szerint lakossági betétállományunk kö­
Bagi István tiszteletére jött
zel 4 millió forinttal fog növekedni és így az általunk kezelt meg­
össze november közepén a nagy­
takarítások összege 35 millió lesz. Az összegnek valamivel több
hőcserélő üzem kollektívája, hogy mint fele úgynevezett könyves betét. Változatlanul kedvelt forma á
szeretett munkatársukat méltó­ takaréklevél és a gépkocsinyeremény-takarékbetét. Az előbbi magas
képpen indíthassák megérdemelt
kamatozása az utóbbi pedig nyerési lehetősége miatt vonzó.
pihenőjére, nyugdíjba. Pista bá­
1986-ban fiókunknál váltott gépkocsinyeremény-betétek közül
csit a megható pillanatokban sem
három nyert, ezek közül kettő a novemberi sorsoláson.
hagyta cserbe jókedve, derűje,
boldogan ölelte magához a mun­ ,i
Kedvező változás, hogy az ország bármely OTP-fiókjában kikatársakat. Lám, a búcsúzás sem „ állított betétkönyvben nálunk is lehet forgalmazni.
mindig könnyes, hiszen a nyug­
Az átutalási betétszámlánál is történtek módosítások. 1986.
díjas éveknek is megvan a maga
dec. 1-től a számlán maradó összegek évi 5 százalékkal kamatoznak
szépsége.
így betétkönyvként is érdemes használni. A számlához kapcsolódik
Munkásévei egy
emberöltőt
a takarékcsekk, amellyel készpénz nélkül lehet vásárolni és csektesznek ki, már 12 évesen, gye­ (kenként 20 ezer forintos összeghatárig vállal a takarékpénztár ga­
rekfejjel hozzáfogott dolgozni.
ranciát.
Kilencen voltak testvérek, min­
1986. év újdonsága a nyugdíj-előtakarékossági betét. A nevéből
den fillérre szüksége volt a csa­
is következik, hogy egy későbbi időszakra való tudatos készülést je­
ládnak. Hogy nem akárhogyan
lent. A betét az induló összeg elhelyezését követően azonos nagysá­
dolgozott, arra jól utalt az ün­
nepségen kapott Kiváló Dolgozó gú befizetéseket fogad, kamatozása is kedvező. Takarékossági idő
10 év, de az időszak alatt a szerződés bármikor felmondható. 35—50
kitüntetés.
Negyedszer kapta
évesek által kötött szerződésekben a takarékpénztár életbiztosítási
meg. Nem maradtak el az aján­
kockázatot is vállal külön térítés nélkül. Eddig 12 ilyen számlát
dékok sem.
nyitottunk.
Felesége, családja, na meg az
Elsősorban a fiatalokat érinti az ifjúsági betét feltételeinek vál­
öt unoka körében — szívből kí­
tozása. 1987. január 1-től a betét változatlanul öt százalékkal ka­
vánjuk — sokáig élvezze jó egész­
matozik, de az 5 év eltelte utáni prémium mértéke növekszik. Ha­
ségben a nyugdíjas éveket.
tására például a lakáscélú megtakarítások reálértéke biztosított lesz.
Gyáron kívül, szépen terített A különkölcsön mértéke is növekszik. Nagyságát a takarékossági
asztalnál, késő estig jó hangulat­
időszaktól függően a megtakarítások 120—200 százaléka között álla­
ban ünnepelték mukatársai és
pították meg.
barátai a búcsúzó Bagi Istvánt.
Ügyfeleink jobb tájékoztatása érdekében a Jászberényben meg­
Baranyi
vásárolt és az újbóli értékesítésre bocsátott lakások jegyzéke ná­
lunk is megtekinthető, a jelentkezéshez szükséges nyomtatványt is
tudunk adni.
Szelvényeladással kapcsolatos tevékenységünk is változatosabb.
A totó és lottószelvények értékesítésén túl megszerveztük a boríté­
kos sorsjegy és egyéb sorsjegyek eladását. Jelenleg a Nemzeti Szín­
ház felépítésének támogatására kibocsájtott „téglajegy” vásárolha­
tó meg 100 forintért.Az év végi ünnepek miatt az 52. heti lottószel­
vényeket 1 héttel korábban kezdjük árusítani. A decemberi TV-lottó
sorsolása dec. 31-én lesz, a televízió is fogja közvetíteni. Totószel­
vényeknél rendkívüli akció is kiséri az 52. és az első heti szelvé­
nyeket. A pályázatról részletesen a gyár területén elhelyezett pla­
kátokról és fiókunknál tájékozódhatnak az érdeklődők.
„Minden jó, ha jó a vége” közmondás igazságát érzékelheti az
a csoport is, aki a 49. héten 4 találatot ért el. A több mint 300 ez­
res nyereményükhöz gratulálunk.
Tájékoztatjuk a vállalat dolgozóit, hogy egységünk is a gyári
munkarend szerint fog dolgozni. Eltérés csupán annyi, hogy a zár­
lati munkálatok miatt december 30-án és január 4-én rövidített —
(7.15—12-ig) pénztárszolgálatot tartunk.
Végezetül valamennyi ügyfelünknek jó egészséget és sikerekben
gazdag új esztendőt kívánunk:

Változások, újdonságok

Szerelés.

Fotó: Vetró

Hűtőgépgyári üzemi fiók kollektívája
Országos Takarékpénztár

4

HŰTŐGÉP

Kollektív névadó

Ünnepelt apraja — nagyja
& segélyed

JQGSt-GW^^

Ml JNk AVPntl F
MUNKAVEDELEM

’s »rdetlít“c’ce

Betegek vagyunk?!

Tizennyolc emberpalánta csengő hangja töltötte be december 5én délelőtt a városi tanács házasságkötő termét. Hűtőgépgyári dolgo­
zók gyermekeinek névadó ünnepségét tartották itt. A díszes anya­
könyvbe e napon a következő nevek kerültek: Bálint Bence, Bolbás
Ildikó, Bóna Bence, Dobák Szilveszter, Fehér Evelyn, Gergely László,
Haimhoffer Judit, Laska Tamás, Lukács Andrea, Muhart. Mihály,
Nyíri Adrién, Sarkadi Judit, Sas Edina, Szabó Béla, Takács Péter,
Tanús Andrea, Vas Anita, Visnyei Krisztina. A Hűtőgépgyár és a ta­
nács még Mikulás-csomaggal és egy-egy meséskönyvvel is megaján­
dékozta a kicsiket.

♦♦♦

Az idén is ellátogatott gyermekintézményeinkbe a Télapó. Hasonló­
an az elmúlt évekhez, most is telis-teli volt a puttonya a gyerekek
legnagyobb örömére.

Szervusz Télapó
December 6-án a budapesti le­
ányvállalatnál is megjelent a
Télapó, ám előtte Szabó György
bűvész, majd a herényi gyerekek
körében már ismert Vajek Ró­
bert játékmester szórakoztatta az
apróságokat és a kíséretükben
megjelent mamákat, papákat,
nagyszülőket. Nagy Éva Réka gi­
táros-énekes énekelt és móká­
zott az őt harsány „Szia Réka!”
köszöntéssel fogadó gyerekekkel.
Végül megjelent a várva várt
Télapó, hagyományos Mikulás­
szerelésben — ezúttal Dékány

Béla vámtiszt — alakításában.
„Szervusztok gyerekek! Szervusz
Télapó!” üdvözlés után sorra je­
lentkeztek a gyerekek a Télapó
köszöntésére felkészült dalocská­
ik, versikéik előadására.
S elérkezett az ünnepség fény­
pontja, az ajándékosztás. Játéko­
kat és csokikat kaptak a gyere­
kek, a Télapó kérdésére lelkes
igennel megígérve, hogy jövőre
is jók lesznek, mindig szótfogadnak apukának, anyukának, óvó
néninek, tanító bácsinak, és ha a
fogadkozás csak félig is teljesül,
papák, mamák, óvó nénik, tanító
bácsik biztosan boldogok lehet­
nek majd.

„Virágköltészet.” Vállalatunk kertészei az idén is többszáz remekmű­
vel gyönyörködtették a látogatókat az irodaépület aulájában, majd a
Déryné Művelődési Központban. Képünk még a tavalyi kiállításon
készült.

A táppénzhelyzet alakulásá­
ról tárgyalt december 10-én a
vszb. Schrancz Istvánnak az üze­
mi SZTK-kifizetőhely vezetőjé­
nek tájékoztatójából a követke­
zőket tudtuk meg.
A táppénzesek aránya évrőlévre emelkedik. Jelenleg is ma­
gasabb a megyei (5,6) és a va­
sas vállalatok átlagánál (6,1). Ez
az arányszám tavaly 6,9 volt, s
az idei év első kilenc hónapjá­
ban fél százalékkal emelkedett
vállalatunknál. Tehát
tovább
romlott a táppénzes helyzet. A
megbetegedési okok között lég­
zőszervi, mozgásszervi, szív és
érrendszeri betegségek a leg­
gyakoribbak.
Mit lehet tenni ennek a hely­
zetnek megváltoztatására? Erre
a kérdésre a következő javasla­
tok hangzottak el a szakszerve­
zeti bizottság ülésén: Elsőként
a betegellenőrzés jelenlegi rend­
szerét kellene megváltoztatni,
hatékonyabbá
és
bürokrácia
mentessé tenni. Jelenleg három
nyugdíjasunk végzi a betegel­
lenőrzést. A betegek nyilvántar­
tása, jelentése rengeteg admi­
nisztrációval jár. Ezért a beteg­
ellenőrzést a gyáregységhez kel­
lene közel vinni, a közvetlen in­
formációt biztosítani. A beteg­
ellenőrzés, a táppénzfegyelem
javítása gazdaságvezetői feladat
is, hangzott el a vszb-ülésen. A
munkafegyelem része. Ezért a
munkahelyi kollektíváknak is
nagyobb hangsúlyt kell fektetni
a táppénzesek ellenőrzésére. An­
nál is inkább szükséges ezen ja­
vítani, mert súlyos milliókat
húz ki a vállalat — s a dolgo­
zók — zsebéből a táppénz. Meg­
változik ugyanis 1987. január 1-

től néhány társadalombiztosítá­
si szabály.
Eddig a vállalatnak a három­
napos táppénzeket kellett fizet­
nie. Ez 1986-ban mintegy 180
ezer forintot jelentett. Jövő év­
től nemcsak 3 napos táppénze­
ket, hanem minden táppénzes
állomány első három napját a
vállalatnak kell fizetnie. Ez évi
4 milliót tesz ki, ha nem le­
szünk többet betegek, mint ed­
dig. Tehát mindenképpen érde­
ke a vállalatnak, hogy csökken­
jen a táppénzesek száma. Ez az
orvosokra is nagyobb feladatot
ró. Az ellenőrzésben nekik is
fokozottabban részt kell venni.
Javítani való van a rehabilitáós tevékenységen is. Törekedni
kell arra, hogy bővüljön a re­
habilitált munkakörök száma. A
munkakörülmények állandó és
folyamatos javítása a vállalat­
vezetés, a társadalmi szervek,
és az üzemegészségügy összefo­
gása, együttműködése javíthat a
helyzeten.
— Ke —

FELHÍVÁS!
A kollektív szerződés módosí­
tására a javaslatokat 1987. janu­
ár 30-ig kérjük a szakszervezeti
bizottsághoz eljuttatni.
Ezt a felhívást minden évben
közzétesszük. Mégis évek óta saj­
nos az a tapasztalat, hogy még
február végén is érkezik módo­
sítási javaslat. Ezért kérjük, hogy
a különböző munkahelyi kollek­
tívák még januárban nézzék át
a kollektív szerződést, s gyűjtsék
össze, juttassák el módosítási ja­
vaslataikat az eszbéhez.

Azért sem füstölgők
Először jelentéktelen kis fecninek néztem az ÉRTESÍTÉST, A
második olvasásnál már gyanakodtam, a harmadiknál rádöbbentem,
hogy korszakalkotó megoldásról értesít. Közkinccsé teszem.
Szolnok Megyei Kéményseprő Vállalat
Szolnok, Jókai u. 3.
ÉRTESÍTÉS

„A mai napon 1986. év december hó 4. nap a vállalat dolgozója
megkíséreltem a havi rendszeres kéményseprési munka elvégzését.
Mivel a lakásban senki sem tartózkodott, a munkát elvégezni nem
tudtam.
A munka elvégzésére ..................................................... Hó ............ napján újból
meg fogok jelenni. Kérem a munka elvégzésének feltételeit (bejutás)
biztosítani.
Megjegyezzük: Dolgozóink munkaideje reggel 7 órától 16 óráig,
szombaton 7 órától 12.30 óráig tart.”
kéményseprő aláírása

A munka elvégzésére, illetve annak megkísérlésére újabb idő­
pontot nem írtak be, a pontozott vonal kitöltetlen. Ezzel szemben tol­
lal felírták az értesítésre, hogy „66 Ft Behozni irodába 10-ig”. Hát ez
a zseniális az egészben! Mert ha a kéményseprési munka tényleg ha­
vi rendszeres, akkor ez nekem az eredeti formula szerint évi tizen­
két napomba kerülne, mivel munkaidőm közel azonos a kéménysep­
rőével. Neki szegénynek meg huszonnégyszer kellene megkísérelni a
munka elvégzését, mert ugye az első alkalommal a lakásban senki
sem tartózkodna, ekkor otthagyná az értesítést az új időpontról, amikoris én mindig otthon lennék.
1987-ben így is bekövetkezne a baj, mert amint a szabadságom
egyharmadát felemésztené a havi rendszeres kéményseprési munka
elvégzése feltételeinek biztosítása (bejutás), munkáltatóm nem adhat­
na több szabadságot, mert annak kétharmadát egybefüggően Kell ki­
adnia.
így viszont mindjárt egyszerűbb a megoldás: „66 Ft Behozni iro­
dába 10-ig”. Már ezután havonta rendszeresen felsétálok a háztetőre,
hónom alá csapom a kéményt meg a bugyellárist, és szépen bebal­
lagok vele az irodába a rendszeres kéményseprési munka elvégezte­
tése céljából. Persze, így december táján nem kérek vissza a százas­
ból, meg viszek egy üveg pezsgőt is, és boldog új évet, sok szeren­
csét, jó munkát kívánok a kedves kéményseprőnek.
Ezt fogom tenni, nem pedig füstölgők az újítás miatt. Az a ké­
ményem dolga, füstölög is szorgalmasan, pedig évek óta nem seper­
te senki.
Juhász

Hírek
A Hűtőgépgyár Szakszervezeti
Bizottsága irányításával
évek
óta jól dolgozik a nyugdíjas bi­
zottság. Idős tagjaikkal rend­
szeresen tartják a kapcsolatot,
a rászorultakon igyekeznek se­
gíteni. Nincs ez másképpen idén sem. Karácsony előtt 120
idős, 70 év feletti kisnyugdíjast
keresnek fel a bizottság tagjai.
S nemcsak jó szót, meleg, ba­
ráti üdvözletét, hanem apró fi­
gyelmességként szerény aján­
dékcsomagot is visznek volt
munkatársaiknak.
*

Az üzemi KISZ-bizottság a
’86 évi társadalmi munkákból be­
folyt összegből harmincezer forin­
tot ajánlott fel idős, rossz anya­
gi körülmények között élő nyug­
díjasok részére. A fiatalok jó­
voltából harminc nyugdíjas kará­
csonya lesz szebb az idén.

*
A munkavédelmi és környezet­
védelmi vetélkedő november 28án a döntővel ért véget. A két
írásos fordulóban 69 szocialista
brigád vett részt, s a döntőbe a
következők jutottak: Március 8.,
Gorkij, Lenin. (Mindhárman az
abszorpciós hűtőszekrény üzemet
képviselték.) Petőfi a célgép üzemből, a Volkov a gyártáster­
vezésről, valamint az Asztalos
Lajos brigád a kompresszoros
hűtőgép üzemből.
Az izgalmas döntő szoros ver­
senyt hozott. Végül az értékes
pénzdíjakat a következők vehet­
ték át. Első lett a Petőfi Sándor,
második a Március 8., harmadik
pedig a Volkov brigád csapata.

Kit nem Értem hogy...
B. — ... a kompresszoros hű­
tőgép üzem fejépülete előtt a
ládák sokasága miért akadá­
lyozza „ősidők óta” a forgal­
mat? Vagy útszűkületre utaló
táblát kellene kitenni, vagy elpakoltatni onnét, hogy ne vár­
janak egymásra a szembejövő
járművek.
D. — ... ha kisgyermek be­
tegsége miatt odahaza marad
az anyuka, miért olyan bonyo­
lult. a táppénzes papír leadása?
Miért kell az üzemorvosi ren­
delőben lepecsétel telni, holott
szerintem megcsalt nyilvántar­
tásba sem veszik?! Miért kell
még nyilatkozatot is kitölteni 8
szülőnek?

K. — miért tároljuk a szenynyezett műanyag-őrleményt, a
selejtes anyagokat a 23-as rak­
tárban az égető előtt tető alatt?
Nem jobban tennénk, ha a 13-aS
raktár drága anyagait helyez;
nénk ott el? Vagy azoknak jo
helyük van a szabad ég alatt is?

Cs. — ... a ’84-es telefon­
könyv helyett miért nem adnak
már ki egy igazit, egy jót?
Utóbb rengeteg változás volt
talán ezért vált szinte használ­
hatatlanná a ’84-es kiadás. Hí'
óba keresem a vasraktárt a 405számon, a gázhűtő üzem állo­
mányvezetőjét a 450-es számon.
Nem tudni hol lehet beszélni a
stirol-műhelyben dolgozókkal, 0
szerelvénygyártó üzem dolgozói­
val, vezetőivel. Sehol nem sze­
repel többek között a járművízhűtő üzem. Hiányosak a gyárte­
lepi magánlakások telefonszá­
mai. Lehetne sorolni tovább .. • *

HŰTŐGÉP

Arcok, sorsok
Boldogházáról
Rovatvezető: Mester István

Töretlen fejlődésünk érdekében
(Folytatás az első oldalról.)
Többen szóvá tették a veze­
tőkkel való foglalkozás hiányos­
ságait (képzés, továbbképzés, szá­
monkérés stb.), elsősorban közép­
szinten.
Kritika érte az újítások elbírá­
lásának és bevezetésének elhúzó­
dását, a különböző versenymoz­
galmakban rejlő lehetőségek ki­
használatlanságát, a fiatal értel­
miség foglalkoztatáspolitikáját, a
műszaki apparátus anyagi-erköl­
csi megbecsülésének szintjét, sok
esetben a számonkérések elma­
radását;
— szigorúbb intézkedéseket
várnak a munka- és technológiai
fegyelem betartása, a termékek
minőségének biztosítása érdeké­
ben. Az érvényben lévő intézke­
déseket következetesebben kell
érvényesíteni, de az érdekeltsé­
get is indokolt javítani;
— a tulajdonosi szemlélet erő­
sítése érdekében a gazdasági in­
formációs rendszer célirányos ja­
vítását, a demokratikus fórumok
érdemi működtetését tartják alapvetőnek. Felvetődik a tulajdo­
nosi-érdek kapcsán az érdekeltté
tétel gondolata (törzsgárda, köt­
vénytulajdon stb.);
— az üzemi pártszervek- és
szervezetek irányába elsősorban
a gazdaságpolitika helyi érvé­
nyesítését, a következetesebb ká­
dermunkát, a feladatokra való
mozgósítást, az ellenőrzések fo­
kozását javasolják. Érkeztek ja­
vaslatok testületi napirendre is,
mint: a belső irányítási rendszer
módosításának hatása, a szellemi
kapacitások helye, szerepe a vál­
lalati stratégiában, a tulajdonosi
érdekeltség kialakításának lehe­
tőségei, az anyaggazdálkodás és
kooperáció helyzetének áttekin­
tése stb. Fontosnak ítélik a pártalapszervezeteknél a nyílt, őszin­
te politikai légkört, az eszmecse­
réket. a pártfegyelmet, a tájé­
koztatást, a párt politikája mel­
letti kiállást.
Az összegyűjtött észrevételek,
javaslatok igen hasznosak, össz­
hangban vannak a felsőbb párt­
szervek határozataival.

A városi pártbizottság 1986. de­
cember 4-i határozatával össz­
hangban követelményként kell
támasztanunk, hogy a termelés
növekedése vállalatunknál 1987ben haladja meg a megyei párt­
bizottság döntése alapján meg­
határozott 2,5—3,5 százalékos me­
gyei átlagot. Ennek érdekében
széleskörűen fel kell tárni a mű­
szaki fejlesztésben, az anyag- és
energiagazdálkodásban, a keres­
kedelmi tevékenységben lévő tar­
talékokat. Igényeljük, hogy a vál­
lalati tanács kommunista tagjai
a párthatározatokban foglaltak­
nak megfelelően alakítsák ki fe­
lelős döntéseiket. Véleményük ki­
alakításánál hasonlóan járjanak
el a vállalati szakszervezeti szer­
vek. Konkréttá kell tenni a KISZfiatalok feladatait is.
A pártbizottság támogatja a
politikailag elvárt volumennöve­
lés érdekében, a jól előkészített,
szükséges belső létszámátcsopor­
tosításokat.
Az agitációs- és propaganda­
munkánk során a hangsúlyt a
párthatározatok érvényességére,
teljesítésük lehetőségeire helyez­
zük. Ehhez széles körű, őszinte
tájékoztatással, meggyőző mun­
kával kell megnyerni vállalatunk
dolgozóit. A végrehajtásban job­
ban építünk a vállalat kommu­
nistáinak támogatására, példa­
mutatására. A változások foko­
zott aktivitást követelnek mind­
annyiunktól és ebben a testület­
nek a felelőssége is nagy.

Az üzemi laptól is azt várjuk,
hogy tevékenységével szolgálja
még határozottabban feladataink
teljesítését.

*
Ismeretes, hogy a vállalat alap­
bérfejlesztést 1987. január 1-el
kívánt végrehajtani. Ezt a szán­
dékot a pártbizottság is támo­
gatta. Ismerjük az időközben
megjelent kormányfelhívást. Fel
kell vállalnunk a kormány felhí­
vásában foglaltak érvényesítésé­
nek támogatását, elfogadtatását.

• «»*♦*»**♦■»**♦♦**•»«♦*»■•-*■*♦■***♦♦♦♦**♦♦♦*★♦*★***★**

Számítógépet az úttörőknek

A herényi munkásőrök állták a szavukat, nemcsak meghirdették az
akciót megyei szinten, hanem dolgoztak is annak sikeréért. Képünk
az úttörőházban készült, ahol három számítógépet adtak át.

MSZBT-FEJTÖRÖ HELYES VÁLASZAI
1945. június 9., Magyar—Szovjet Művelődési Társaság
Zilahy Lajos, Háy Gyula
1946. július 6—9.
Rusznyák István
Magyar—Szovjet Társaság
Előadásokon, filmvetítésekkel, ankétokon, kiállításokon stb. ismer­
teti a Szovjetunió életét, gazdasági és társadalmi, műszaki, tudo­
mányos és kulturális eredményeit, a szovjet emberek életét.
8. 1971. július 28.
9. Fehér Imre
10. 1988. november 22-én az Országház Kongresszusi termében. Elnök:
Apró Antal, Főtitkár: Bíró Gyula.
Könyvjutalmat nyert Barta Zoltánné, számítástechnikai önálló osztály.
AZ
1.
2.
3.
4.
5.
7.

Erőss József hegesztő- géplaka­
tos másodszor kapott Kiváló
Dolgozó kitüntetést november 7e alkalmából. Minden évben
kétszer is kaphatott volna jó
munkája nyomán, de hát rit­
kán is jólesik.
Ez a fiatal, harminckétéves
férfi munkáját tekinti a legfon­
tosabbnak. Tíz éve keresi a jó
kenyeret Jászboldogházán. hi­
szen aki 26 ezer varratot készít
havonta (128 százalékos telje­
sítmény ez), azt jól meg is fi­
zetik.
Párttag, szocialista brigádve­
zető, önkéntes rendőr és tűzoltó,
hogy a társadalmi munkából se
maradjon ki. Mindenben benne
van. és ezt mosolyogva mondja:
nem csinálnám, ha nem szeret­
ném. Erre senkit sem lehet bot­
tal hajtani, én is lemondhat­
nám bármelyiket, de nem aka­
rom. Szeretem, ha mozgalmas
az életem.
Felesége is a gyáregységben,
a kereskedelmi csoportban dol­
gozik. Egy elsős kislányuk, Ju­
ditka gondját viseli, szépíti a
családi hajlékot, amelyet öt éve
építettek. A férjre hárul a több
munka, így szép a feladatok
megosztása.
Erőss József szerint lehetne és
kellene is még javítani a mun­
ka minőségén, így exportképe­
sebb, jobb radiátorokat lehetne
gyártani. A brigádvezető hiá­
nyolja a tagok munkaidő utáni
összetartását. Nehéz bevonni egyes brigádtagokat a társadalmi
munkába, sokat kell agitálni, ha
valami megmozdulást terveznek.
Pedig nem is olyan régen még
nem így volt, négy éve is min­
denre mozdultak, amire hívták
őket. Most keresik, ő is keresi
az okát a visszahúzódásnak.
Reméljük, meg is találják kö­
zösen. Példamutatást kapnak a
brigádvezetőtől.

*
Iskolás lánynak nézhetné az
ember Fecske Jánosnét, pedig
már megkapta a törzsgárda-jelvényt, öt éve dolgozik a jászboldogházi gyáregységben.
Kezdetben bérelszámoló volt,
majd üzemgazdasági csoportve­
zető, jelenleg a munkaügyi cso­
port vezetője. Ehhez szükséges
tudás és gyakorlati tapasztalat
birtokában irányítja öt ember
munkáját. Ismerője a gazdasági
életnek a gyáregységben. Tudja
a létszámot a jelenlegit és azt,
amennyinek lennie kellene ah­
hoz, hogy még jobban menjen
a termelés. Elmondja, kevés a
hegesztő is, de forgácsoló és
marós szakmunkások is nagyon
kellenének, mert ezek hiányá­
ban gépek állnak.
Nagyon jólesett Marikának,
hogy méltónak találták a Kiváló
Dolgozó címre. így mondja: meg­
próbálom munkámat jól ellátni,
nagy örömmel tölt el a kitün­
tetés. Korábban a KISZ KB Di­
csérő Oklevelét kaptam, az if­
júsági
mozgaloman
végzett
munkámért. Most is KlSZ-vezetőségi tag vagyok. Szeretném,
ha a fiatalokat meg tudnám
győzni a mozgalmi élet kicsit
rendszeresebbé tételéről. Most
még néha hiányosak az összejö­
vetelek, elfoglaltságra hivatkoz­
nak az emberek. De sok és szép
szóval lehet rájuk hatni. Igyek­
szem összefogni, összehozni a
fiatalokat.
Jó kollektívában dolgozom,
jól érzem magamat a gyáregy­
ségben. Idén fejeztem be a köz­
gazdasági szakközépiskola kie­
gészítőjét, úgy érzem kell a
szakmámhoz.
Dolgozni egyre
jobban: ez a célom. Néha, terv­
készítéskor,
végelszámoláskor
túlórázunk is, korábban bejö­
vünk, később megyünk haza.
Munkánktól emberek teljesítmé­
nye, megdolgozott teljesítmé­
nyük elszámolása függ.
Ügy érzem, megbecsülnek. Ez
a jelvény is bizonyíték.
Csuta

A döntőben:

Izgalmas szellemi csatározások

Műveltség és sport
E jelszó jegyében zajlott a mű­
veltségi és sportvetélkedő, melyet
októberben indított a szakszer­
vezeti könyvtár, a tömegsport bi­
zottság és a vállalati KISZ bi­
zottság.
Októberben 62 szocialista bri­
gád és 11 KISZ-alapszervezet
startolt, s a december 5-én meg­
tartott döntőbe a Komarov, a
Bolyai, a Hunyadi János, a Vö­
rös Csillag, a Déryné, a Volkov,
a Gábor Áron, a Március 8. szo­
cialista brigád és a Fürst Sándor
KISZ-alapszervezet jutott be.
A központi előadóteremben ren­
dezett döntő a sportszerűség je­
gyében zajlott. Már csak azért
is, mert minden szellemi felada­
tot egy játékos sportfeladat kö­
vetett.
Az első részben nagy költőink
gyönyörű verseit hallgathatták a
versenyzők. Talán még nagy volt
az izgalom, mert kissé nehéznek
bizonyult a feladat — a költők
és verscímek felsorolása —, de a
pingponglabdák célbadobása már
nagyon jól ment, s a mozgás
feloldotta a feszültséget is. A ze­
neszámok szerzőinek és címeinek
megfejtése már nem bizonyult
nehéznek, s a korongvezetésből
indított csapatváltóban már a
jókedv is magasra csapott, s han­
gosan biztatták egymást a csa­
pattársak. A villámkérdések so­
rán nyolc témából lehetett vá­
lasztani, de a földrajz volt a leg­
szimpatikusabb a csapatoknak, s
majdnem mindnyájan azt vá­
lasztották.

A szünet után a focirúgás tu­
dományában mérkőztek a csa­
patok. Majd a képzőművészeti
alkotások felismerése pihenésnek
számított, de kellett is az ügyes­
ség, hiszen a fakanalas fociban
nem volt könnyű a léggömböket
a kapuba kanalazni. Főleg azért
nem, mert dőlt a nevetéstől ver­
senyző, néző és játékvezető.
Az utolsó részben szónoki ké­
pességeikről adhattak számot a
csapatok. Itt megoszlottak a fela­
datok:
1. „Én vagyok Gorbacsov!”
Egy munkásgyűlés előtt ma­
gyarázom a Szovjetunió béke­
politikáját.
2. „Én vagyok Reagen!”
Magyarázom a Fehér Ház előtt
az iráni fegyverszállítást.
Ilyen komoly feladattal bizonyí­
tották a csapatok, hogy politika­
ilag is felkészültek.
Nem volt könnyű dolga a zsű­
rinek, melynek elnöki tisztét im­
már hagyományosan Kis Gyula,
a városi pártbizottság politikai
munkatársa látta el, végül kiala­
kult az igazságos sorrend. I. he­
lyezést ért el a Gábor Áron Szo­
cialista Brigád Jászárokszállásról, II. lett a Fürst Sándor KISZalapszervezet a célgépszerkesz­
tésről és III. helyre került a Ko­
marov Szocialista Brigád szintén
a célgépszerkesztésről. Minden
versenyző könyvjutalmat kapott.
A vetélkedőről vesztes nem tá­
vozott, hiszen mindenki jól érez­
te magát.
Bné

Mészáros Júlia versei
RÉGEN VOLT

Méláztam a fűik között,
verekedtem, fára másztam,
és ha anyám piacról jött
kutattam a kosarában.
Cukor jaj, sohase volt benne
Másra kellett tán az ára.
Csak egyszer, úgy karácsonykor
Jutott egy kis bohó fára.

KOCKÁS LAPOK
Kenyerem a rím. Éneikül már
nem tudok élni-halni sem,
Kockás lapról fel-fel kel sírni
bánatos hangú énekem.
Tanyán, akácos dűlőúton
poros lett jó verseim lába,
Nem léphetnek így soha már
szerkesztők kényes asztalára.

Gyertek rímek, gyertek hát,
versek
Fehér vászonra varrlak holnap
Ha nem kelletek térítőnek,
Jó lesztek kenyértakarónak.

Friss epret Télapónak? Novem­
ber végén az időjárással dacoló
növényt Nemes Árpád kapta len­
csevégre.
db dbdb db db db db db eb dbdb'dSdb dbdb’d.'

Köszönetnyilvánítás
Szeretnek köszönetét mondani,
a Hűtőgépgyár társadalmi és gaz­
dasági vezetésének, a munkatár­
saknak, barátoknak, hogy szere­
tett férjem, László Lajos temeté­
sén részt vettek, fájdalmunkat
enyhíteni igyekeztek.
A gyászoló feleség és gyermekei

6

HŰTŐGÉP

Előkészítés alatt:

Hz uj hozado rendelet
Az arányos közteherviselés elvét szem előtt tartva és azt egyre
inkább érvényre juttatva a közelmúltban több új jogszabály is ha­
tályba lépett. A tárgyi adók területén — az építményadót követően
— megjelentek és 1987. január 1-én hatályba lépnek a házadóról
rendelkező új jogszabályok.
A változást indokolja, hogy az 1986. december 31-ig hatályos sza­
bályozás nincs tekintettel ház és ház között meglévő jelentős minő­
ségi különbségekre, tételei elértéktelenedtek, gyakorlatilag alig fede­
zik a velük kapcsolatos igazgatási munka költségeit.
(un. lakhatási) engedély alapján
Az új rendelkezések már tar­
használatba vett lakás, az enge­
talmaznak, ha nem is teljes mér­
tékben, vagyonadó elemeket, kö­ dély keltét követő év első nap­
vetve az arányos közteherviselés jától számítva 10 évig adómentes
elvét. Figyelemmel vannak azon­ lesz abban az esetben, ha
ban arra is, hogy a lakásépítés
— az egy- és kétlakásos épü­
mintegy kétharmada magánerő­
letben lévő lakás esetében alap­
ből valósul meg, így mentességet területe a 200 m2-t,
biztosít az új szabályozás is. A
— többlakásos épületben lévő
meglévő lakásállomány megóvá­ lakás esetén a 180 m2-t nem ha­
sához fűződő társadalmi és egyé­
ladja meg.
ni érdekekre tekintettel kedvez­
Az adó alapja a lakás alapte­
ményezi a lakások felújítását,
helyreállítását és korszerűsítését. rülete. Ennek megállapítása so­
rán az adóhatóság a lakás 80, il­
Az új szabályozás a mai ma­
letve 100 m2-t meghaladó alap­
gyar átlagos lakás alapterületé­
ből — 64 m2 — kiindulva alakí­ területét is figyelmen kívül hagy­
totta ki a házadó alapját, de szo­ ja, ha a lakásban állandó beje­
ciálpolitikai szempontokat is ér­ lentés alapján együttlakó közeli
hozzátartozók számára tekintet­
vényre juttatott.
tel a lakás egy főre számított te­
1987-től az egyes építmények rülete
nem több 25 m2-nél. Ha a
adóztatása ketté válik.
25 m2-t így számítva is megha­
A házadóról szóló 1986. évi 25.
ladja, az adó alapja az együtt­
számú törvényerejű rendelet (a
lakó közeli hozzátartozóként szá­
továbbiakban: tvr) hatálya alá
mított 25 m2 feletti rész. Példá­
kizárólag a magánszemélyek tu­
val illusztrálva: adómentes az a
150 m2-es lakás, amelyben az elajdonában lévő lakás tartozik.
A gépjárműtároló adókötelezett­ gyüttlakó közeli hozzátartozók
száma legalább 6 fő. Ha csak
ségét a nem lakás céljára szol­
öten laknak benne, akkor 25 m2
gáló építmények adójáról szóló
fogja képezni az adóköteles alap­
rendelet (un. építményadó) sza­
bályozza. Ennek megfelelően 1987.
területet; ha viszont csak hárman
lakják, akkor családi ház eseté­
január 1-től a gépjárműtároló és
ben 50 m2, többlakásos épület
az ingatlanhoz tartozó — már
esetében 70 m2 után fognak adót
adó alá vont — egyéb adóköte­
les építmény (pl. műhely, üzlet)
fizetni.
esetén is egységesen az un. épít­
Az egy- és kétlakásos épület­
ményadó szabályai fognak érvé­
ben lévő lakás 100 m2-t, többla­
nyesülni, így az alapterület egy­
kásos épületben lévő lakás 80
beszámítására vonatkozó előírás
m2-t meghaladó területrésze ti­
is.
tán évente a következő mértékű
alapadót
kell fizetni a városok­
*
ban:
I. Ha a területrész 40 m2-nél
Az adó alapját a lakás alapte­
rülete képezi. Az alapterület meg­ nem nagyobb, akkor 80 Ft négy­
határozása során a lakásügyi jog­ zetméterenként.
szabályok az irányadók. Ennek
II. Ha a területrész 40 m2-nél
megfelelően a lakás alapterületé­
nagyobb, de a 100 m2-t nem ha­
nek megállapításakor figyelem­ ladja meg: 3.200 Ft és a 40 m2
be veendő helyiségek a követke­ feletti rész után 100 m2-ig 120
zők:
Ft./m2.
a) lakóhelyiségek
(lakószoba,
III. Ha a területrész 100m2-nél
hálófülke, hall, étkező, lakóelő­ nagyobb, 10.400 Ft, és a 100 m2
tér),
feletti rész, után 180 Ft négyzet­
méterenként.
b) 'főzőhelyiségek (konyha, főzőfülke, főzőszekrény),
*
c) egészségügyi helyiségek (für­
dőszoba, mosdó, zuhanyzófülke,
Az építményadót és a házadót
WC),
szabályozó tvr. egyaránt felha­
talmazza a helyi tanácsokat ren­
d) közlekedő helyiségek (elő­
szoba, szélfogó, előtér, zárt ve­ deletalkotásra. A tanácsok há­
rom kérdést szabályozhatnak:
randa, tornác, belsőfolyosó, átjá­
ró, lakáson belüli lépcsőtér),
1. övezeti besorolást alakíthatnak
e) tárolóhelyiségek (éléskamra,
ki,
lomkamra, öltöző, gardrób).
2. az alapadót növelő, illetve
csökkentő tényezőket állapít­
A lakás helyiségei alapterüle­
hatnak meg. (Erre nem terve­
tének megállapításánál a vakolt
zünk helyi szabályozást.)
falsíkok között — a padlószint
felett 1 méter magasságban —
3. meghatározhatják az adómér­
mért méreteket, továbbá a beé­
séklés, illetve az adómegálla­
pített bútorok által elfoglalt te­
pítás mellőzésének feltételeit.
rületeket kell számításba venni.
Jászberény Város Tanácsa 1987Az alapterület megállapítása
ben az első ülésén fogja megál­
során figyelmen kívül kell hagyni
lapítani a házadóra vonatkozó
— a lakáshoz tartozó kiegészí­
helyi szabályokat.
tő helyiségeket, amelyek a lakás
*
rendeltetésszerű
használatához
szükségesek (tüzelőtér, tüzelőtá­
Az elképzeléseink az alábbiak:
roló, salaktároló, szárító, padlás,
szerszámkamra),
A lakás településen belüli fek­
vése meghatározó jelentőséggel
— az un. építményadóról szó­
ló jogszabály hatálya alá tartozó bír. A lakás használati és forgal­
helyiségeket (pl. üzlet, műhely, mi értékét jelentősen befolyásol­
gépjárműtároló, orvosi rendelő), ja az, ha a városközpontban van,
ahol elérhető az összes kereske­
— a lakásnak azt a részét, adelmi egység, szolgáltatást nyújtó
melynek padlósíkja több mint
0,70 méterrel kerül a csatlakozó szervezet, kiépült az összes köz­
mű stb.... Hátrányosabb hely­
rendezett terepszint alá.
zetben vannak azok, akiknek in­
gatlana a központtól távolabb e*
sik, de még belterületen van.
Leghátrányosabb helyzetben a
Az adómentességről
tanyai lakosok vannak.
Mentes a házadó alól a kom­
A város közigazgatási területe
fort nélküli és a szükséglakás,
három, viszonylag jól elválaszt­
valamint az egy- és a kétlakásos
ható övezetre bontható. Az első,
épületben a 100 m2-nél, az ennél
legkedvezőbb fekvésű övezetbe a
több lakásos épületben a 80 mi­
következő utcák által határolt
nél nem nagyobb alapterületű
területen található lakások tar­
toznának: Pipacs, Pajtás, Tamás,
lakás. Az 1987. január 1-ét köve­
tően kiadott használatbavételi
Darázs, Síp, Határ, Szabó, Faze­

kas, Bercsényi, Lenin u. (1—23.,
2—30.), Alsócsincsapart, Hentes,
Pethes Imre, Mártírok, Rákóczi u.
(11—13., 24—38.) és a Hűtőgép­
gyár lakótelepe.
A második övezetet a város
belterületének az első övezeten
kívül eső részei képeznék, míg a
harmadikat a külterület.
A kedvező övezetben lévő la­
kások esetén az alapadó 10—25
%-os növelésére, a kedvezőtlen
övezetben lévők esetében pedig
10—50 %-os mérséklésére nyújt
lehetőséget a rendelet. Az elkép­
zelések szerint a városban a má­
sodik övezetben lévő lakások ti­
tán az alapadót kellene fizetni,
míg az elsőben ezt 10 %-kal nö­
velni, a harmadikban pedig 50
%-kal csökkenteni kellene.
*

Az adó fizetésére kötelezett az
a személy lesz, aki a naptári év
első napján tulajdonosnak minő­
sül. (Haszonélvezet esetén a ha­
szonélvező terhére kell az adót
megállapítani.) Ha az ingatlan­
nak több tulajdonosa van, az
adót annak a terhére kell meg­
állapítani, aki nagyobb tulajdono­
si hányaddal rendelkezik. Azonos
tulajdoni hányadok (pl. 1/3—1/3
—1/3) esetén pedig annak a ter­
hére, aki az ingatlan-nyilvántar­
tásban név szerint az első helyen
szerepel. Ha azonban a tulajdo­
nostársak közül valamelyik (pl.
a lakásban lakó) az adófizetést
az adóhatóság előtt tett írásbeli
nyilatkozatában magára vállalja,
az adó a behajthatatlanság iga­
zolásáig csak ettől a tulajdonos­
tól követelhető.
A jövedelem és szociális viszo­
nyok alapján különösen a 70 éven
felüli nyugdíjasok, valamint a
három vagy több gyermek tartá­
sáról gondoskodó nagycsaládok
adóterhét tartjuk indokoltnak
csökkenteni, szükség esetén mel­
lőzni. A fizetésre kötelezett és a
vele együttélő közeli hozzátarto­
zók számára figyelemmel az egy
főre jutó jövedelem határát nem
mereven, hanem rugalmasan, de
ugyanakkor mindig pontosan
megállapítható mértékben tart­
juk célszerűnek meghatározni.
Erre legalkalmasabbnak a mun­
kaviszony alapján megállapított
öregségi nyugdíj mindenkori leg­
kisebb összege tűnik. (Ez jelenleg
2.400 Ft/hó.)

Milyen is a szabadár?
Kedvenc élelmiszerboltom min­
dig tartogat számomra meglepe­
téseket, a széles áruskálában min­
dig felfedezhetek valami újdon­
ságot. A rohanó hétköznapok
sodrában automatikus mozdulat­
tal veszem a kosarat, s megszo­
kott úton indulok a tejért, némi
felvágottért, s még néhány apró­
ságért.
Ám eljön a hétvége és külön­
leges bizsergés, izgalom fog el,
mert vár rám a vásárlás igazi
öröme. A megszokottnál gyorsab­
ban szerzem meg tülekedő hon­
fitársaim között a legszüksége­
sebb dolgokat, hogy aztán odüszszeuszi kíváncsisággal induljak a
pultok közé felfedező útra. Hol­
nap vasárnap, megengedhetek
magamnak valami ünnepit. Egy
jó cigarettát, egy kis édességet,
vagy ebéd után egy pohár jó sört.
Hopp, ez az! A hétköznapi ma­
gyar ízek után nézzünk valami
külföldit. Jugoszláv különleges­
ség. Nézem a címkét: Skála World
Trade importálja, forgalmazó:
Agro Skála. Megvenném, ha len­
ne ára. De nincs! A fogyasztói ár
fölirat mellett üres a hely.
— Bocsánat, meg tudná mon­
dani, mennyibe kerül ebből a
sörből egy üveggel? — kérdem
az eladónőt.
— Azt hiszem, 17,50 forint. De
várjon, mindjárt megkérdezem
— s könnyedén suhan át a vá­
sárlórengetegen, hogy bizonyos­
ságot szerezzen. Állok, s támasz­
tom a teli rekeszeket, midőn
egy bájos hang rebbenté szétrévedezésemet. Egy másik eladó.
— Segíthetek? — kérdi.
— Köszönöm. Vennék ebből a
nedűből, de nem tudom az árát,
és hát ugye anélkül... a kollé­
ganőjét kérdeztem, s elment,
hogy...
— 17 forint egy üveggel.
Szinte ebben a pillanatban ér­
kezik az első segítőm, s boldog
mosollyal közli:
— 16,50 forint, betéttel együtt.
Szabadkozik ezt halló másodin­
formátorom, s én elnézően pil­
lantok rá, hisz az a lényeg, tu­

Másfél millió kilométer

*

Az új házadó jogszabályok alapján a tulajdonost a lakás fel­
újítása, helyreállítása és korsze­
rűsítése esetén adókedvezmény
illeti meg. A felújítás, korszerű­
sítés, helyreállítás utáni adóked­
vezmény iránti igény érvényesí­
tése során a munkák elvégzését
és azok költségeit az erről szóló
bizonylatokkal és bizonyítékokkal
a tulajdonosnak kell igazolnia.
Ennek során lehetősége lesz a sa­
ját munkát, illetőleg annak ellen­
értékét is, mint költséget elszá­
molni.
Dr. B. Kiss András

Gyászoljuk
Bordás Gyula, a jászárokszál­
lási gyáregység alapító tagja, a
szerszátnüzem
nyugállományú
csoportvezetője meghalt.
Volt
munkatársai jó vezetőt, a pél­
damutató
kollégát,
csendes,
nyugodt, lelkiismeretes
szak­
munkást gyászolnak.
Emlékét kegyelettel őrzik.

*
köszönetnyilvánítás

Köszönetét mondok azoknak a
munkatársaknak, barátoknak és
ismerősöknek, akik drága jó
férjem, Bordás Gyula temeté­
sén részt vettek, és fájdalmamat
enyhíteni igyekeztek.
,
Gyászoló felesége

dom, mennyit kell majd fizet­
nem. A segítőkészség meghat, s
már el is felejtem, hogy az imént
még a belkereskedelmi törvényre
gondoltam, ami szerint az áru
árát írásban, feltűnő módon kell
megjelölni. Teszek egy-két üve­
get a kosaramba, s nyugodt lép­
tekkel indulok, hogy elfoglaljam
helyem a pénztárhoz vezető sor
végén. Pár perc és itt a finis, a
pénztáros számol, én fizetek s
vége az előadásnak.
— De ... — nyögöm meghökkenve.
— Tessék? — csilingel a pénz­
tárgép mögött ülő nju terem­
tés, s egy pillanatra megáll apró
kacsója, amelyikkel épp az imént
ütötte be a sorom árát, 19,50 fo­
rintot! En állok, mögöttem har­
minc tülekedővei, s remegő ke­
zekkel próbálom elökotorni a
pénzt, f izetnék is, meg nem is.
Mi van, ha épp ő tudja jól, s
tényleg ennyibe kerül ez a fránya
ital? Ha szólnék, mire hivatkoz­
zak? A belkereskedelmi törvény­
re, vagy az egyaránt tájékozatlan
kolléganőire, vagy egyszerűen
csak a vásárlóval szembeni tisz;
tességre? Ismét ránézek az ifjú
hölgyre, s tündéri mosolyát, vá­
rakozó tekintetét látva nem aka­
rom elhinni, hogy becsap. Vagy
mégis? Vagy csak én vagyok tá­
jékozatlan, s ez lenne a szabad
ár, ahol nincs határ, csupán nem
szabad tisztességtelennek lennie'-'
Bár azt jelentené, hogy minden­
kinek szabad tudnia az árat egy'
formán!
Fizetek. így legfeljebb 3 fo­
rintot veszíthetek llaskánként,
de még reménykedhetek, hogy
legalább az ár tisztességes volt,
ha az eljárás nem is.
Hazafelé menet még füstölgők
kicsit, de otthon már derűsen ál­
lapítom meg, hogy semmi külö­
nös nem történt. Meglepetésre
vártam, volt benne részem. Va­
lami újdonságra, különlegesség­
re vágytam, ezt is megkaptamCsak a vasárnapi ebéd után nem
esett olyan jól az a pohár sör,
mint máskor .. .
— dry —

Mekkora távolság másfél mil­
lió kilométer? Úgy gondolom,
hogy a válaszról valójában csak
annak lehet fogalma, aki megtett
ennyit. Gondos István közéjük
tartozik.
— Mennyi idő kellett ehhez?
— A katonaságnál szereztem
meg a jogosítványt 1950-ben, az­
óta gépkocsivezetőként dolgozom.
Leszerelés után teherkocsin vol­
tam a TEFU-nál, majd 1953-ban
átmentem autóbuszra. Hatvankilencben jöttem a gyárba, és ha­
marosan személykocsira kerül­
tem.
— A vállalat vezérigazgatójá­
nak gépkocsivezetője. Ila valakit
ilyen feladattal bíznak meg, az
már önmagában egyfajta elisme­
résnek számít.
— Annak is tekintem, és igyek­
szem rászolgálni a bizalomra. Enélkül sohasem jutottam volna el
annyi országba, nem láttam vol­
na azt a sok szép dolgot, mint
így— Egy külföldi út azért bizo­
nyára elsősorban komoly munka
a gépkocsivezetőnek.
— Hát igen, idehaza is nagy
figyelmet követel a vezetés, de
külföldön méginkább, mert a
helyi viszonyokhoz is alkalmaz­
kodni kell. Például Franciaor­
szágban még a főútvonalakon is
érvényben van a jobbkézszabály,

fel kell engedni a mellékutakról
a járműveket.
— Mindezek ismeretében külö­
nösen elismerésre méltó, hogy
megkapta a másfél millió kilo­
méteres balesetmentes vezetésért
járó plakettet. Minek tulajdonít­
ja ezt a teljesítményt?
— Óvatosan vezetek. Sohasem
száguldók, inkább tíz perccel
vagy fél órával előbb elindulok,
ha adott időre kell mennem va­
lahová. A tapasztalatomnak is
nagy hasznát veszem, én már
elég jó érzékkel megállapítom,
hogy amott valaki figyelmetlenül
le fog lépni a járdáról, vagy a
kerékpáros jelzés nélkül irány1
változtat. Ilyenkor időben lassí­
tok. Egyszer összeütköztem egy
Tátrával. Prágában történt, telje­
sen vétlen voltam, nem tudtam
elkerülni a balesetet. A Tátra ve­
zetője — mint később megtud­
tam — erősen ittas volt. Ez az
eset az elismerés szempontjából
nem számít, mert az a követel­
mény, hogy saját hibából ne kö­
vetkezzen be baleset.
— Ha egy adott helyre megér­
keznek, általában mivel tölti ál
idejét visszaindulásig?
— Régebben sokat olvastam,
most már nincs hozzá türelmemInkább csak nézelődöm, persze a
kocsi közelében.
— És egyébként mivel tölti aZ
idejét?
— A horgászat a legkedvesebb
szórakozásom. Csónakom is van,
motorral. Ha csak tehetjük, me­
gyünk a feleségemmel KisköréreÓ tartja a családi rekordot: aZ
idén fogott egy tízkilós pontyot— További sok-sok baleset­
mentes kilométert és kapitális
pontyot kívánok.
Juhász

HŰTŐGÉP

Ne feledjük őket!

SzJlaeszt^vi tallózás
JHaipluj ti^^n^kS4uj,o-éb^n.
Mot(o:
Ha a szivárvány túlsó végéhez
bandukolsz
Fortuna asszony rendelése sze­
rint,
Murphy ott áll, hogy közölje:
Az innenső végén lapul a kincs.

MURPHY TÖRVÉNYE:
Ami el tud romlani, az el is
romlik.
Ha többféle dolog sorozatban
elromolhat, ez a lehető legkelle­
metlenebb sorrendben fog tör­
ténni.
A dolgok
rosszabbodásának
nincs határa.
Semmi sem annyira rossz,
hogy ne tudna tovább romlani.
*

Embertan:
1. A szükség a legjobb kerítő.
2. Sose hálj senkivel, aki nálad
is őrültebb.
3. A szépség és az ész szorzata
mindig állandó.
*

Pardo íjusztulátumai:
1. Ami jó csak álcád az életben,
az vagy törvényellenes, vagy
erkölcstelen, vagy hizlal.
2. Életed során hárman tartanak
ki melletted: a pénzed, a ku­
tyád és öreg barátnőd.

3. Ne törődj vele, gazdag vagy-e
vagy sem, ha kényelmesen élsz
és mindened megvan.
4. A barátok jönnek-mennek, de
ellenségeid száma folyton gya­
rapszik.
5. Ahhoz, hogy ellenséget sze­
rezz magadnak, elég, ha vala­
kinek szívességet teszel.
(i. Az ember időnként belebotlik
az igazságba, de legtöbbször
feltápászkodik és továbbmegy.

*
A vezetés aranyigazságai:
1. Gondolkodj, mielőtt döntenél;
nem a te pénzed fogy az idő­
vel.
2. A jó vezetés egyetlen nagy el­
gondolás kifejeződése.
3. A vezető nem vesztegeti arra
az erejét, hogy rámutasson sa­
ját tévedéseire.
4. Ha csak bonyolult számítások­
kal lehet igazolni egy intézke­
dést, ne vállalkozz rá!
*

A beosztott dilemmája:
1. Akármennyit dolgozol, mindig
keveslik.
2. Amit nem végzel el, mindig
fontosabb, mint amit elvégez­
tél.
JONES TÖRVÉNYE:
Aki az összeomlás közepette
mosolyogni
tud,
az
már
kigondolta, hogy kit hibáztas­
son érte.

Imre bácsi bal keze is jó

PUTT TÖRVÉNYE:
A műszaki életben két ember­
típus teng túl: azok, akik ér­
tik, amit nem irányíthatnak,
és azok, akik irányítják, amit
nem értenek.
*

Válság idején biztosra vehető
viselkedésformák:
A kereskedelmi osztály helyesel.
A pénzügyi osztály tiltakozik.
A jogi osztály időt kér tanulmá­
nyozásra.
A személyzeti osztály a fejét csó­
válja.
A tervezési osztály kapkod.
A műszaki osztály nem tehet
semmiről.
A gyártás műhelybővítést kér.
A felső vezetés bűnbakot keres.
*

Fuller újságírási törvénye:
Minél messzebb történt a ka­
tasztrófa vagy baleset, annál több
halottra és sebesültre van szük­
ség, hogy érdekes legyen a hír.
Az újságcikkek igazságszabá­
lya:
1. Minél közelebb voltál egy esemély fényeihez, annál nyilván­
valóbbak számodra az újság­
cikkek tévedései.
2. Minél távolabb voltál egy ese­
mény fényeitől, annál jobban
hiszel a róla szóló újságcik­
keknek.

Hi - hl - hitelt

PstTíUári/ísz.

— Eltűnt a kétdecis rum a cse­
mege polcairól és a dolgozók tás­
kájából. A rendészet nagy appa­
rátussal kezdte meg a nyomozást
a rejtélyes ügyben, s felderítette,
hogy a porta térségében rumrab­
ló garázdálkodik. Rendkívül ra­
finált bűnözővel állunk szemben,
aki modern technikai eszközök­
kel dolgozik, számítógép segítsé­
gével tartja sakkban a dolgozó­
kat.
— Nem született ítélet a mun­
kaügyi döntőbizottság legutóbbi
ülésén a Trágár kontra Tróger
ügyben. Tróger Lala felperes keresetében előadta, hogy Trágár
Guszti becsületsértő kijelentést
tett személyére vonatkozóan, ne­
vezetesen azt mondta, hogy „ön
egy tetű”. Trágár Guszti alperes
nem ismerte el a vádat. Állítása
szerint ő nem azt mondta alpe­
resnek, hogy ön egy tetű, hanem
azt, hogy egyöntetű.
A bizottság elnapolta a tárgya­
lást, nyelvi szakértők bevonásá­
val'folytatják a vizsgálatot.
— Ugrásszerűen emelkedett a
Hűtőgépgyár dolgozóinak reálbé­
re az utóbbi években. Fizetésük­

ből lényegesen több árut tudtak
vásárolni, mint korábban. íme az
áruféleségek választéka: nyolc­
vanforintos kakas, hetvenes tyúk,
kalapgyári szőrme, szakszervezeti
krumpli, nyírségi alma, import
divatáru a századforduló idejé­
ből, zsákos hagyma és olcsó mi­
egymás.
— A jövő év folyamán csök­
kenteni kívánják az improduktív
létszámot
a Hűtőgépgyárban.
Nem hivatalos értesülés szerint
erre az autóbuszok zsúfoltságá­
nak megszüntetése érdekében ke­
rül sor. Munkatársunk azt is
megtudta, hogy a felszabaduló
íróasztalokat azonnal felaprítják,
és faszöget készítenek belőlük az
asztalos üzemben. Erre az óvin­
tézkedésre azért van szükség,
mert a parlagon maradt íróasz­
taloknak az a tulajdonságuk,
hogy előbb-utóbb gazdát csalo­
gatnak magukhoz.
— A termelési szerkezet átala­
kítására tett javaslatot az alko­
holellenes bizottság. Tervük lé­
nyege, hogy ezentúl söröshordó
helyett márkakupakot gyártsunk.
A
gazdaságossági
számítások
most folynak.

Apróhirdetések

Jól fizető gmk bedolgozókat al­
kalmaz. Nagyvállalatok előnyben.

Ingatlan
Korszerű bölcsődeépület teljes
felszereléssel, gyerek nélkül el­
adó, vagy öregek napközi ottho­
nára cserélhető.
Ajánlatokat
„Minden megoldás érdekel” jeli­
gére a kiadóba.

Házasság
Csinosnak mondott leányválla­
lat megismerkedne fiúválialattal
házasság céljából. Jelige: „Rossz
egyedül”.

össze-vissza komfortos három­
szobás negyedik emeleti lakás
áron alul eladó. Jelige: „Pesti
utca”.

Állás
Minősíthetetlen hegesztő mun­
kahelyet változtatna minőségi fi­
zetésért.

Györki Árpád karikatúrái.

Takarító gmk pályázatot hirdet
gmk-takarító munkakör betölté­
sére. Felvételi követelmény: fel­
sőfokú iskolai végzettség, lega­
lább két nyelvvizsga, ötéves szak­
irányú gyakorlat.

i

Húszéves, reprezentatív megje­
lenésű lány férjet keres lakással,
nyaralóval, kocsival és jelentős
készpénzzel rendelkező fiú sze­
mélyében, 95-től 120 éves korig.
„Anyagiak nem érdekelnek” je­
ligére.
Egyéb
A Hatvan és Nyolcvanhét kö­
zötti útszakaszon elveszítettem
több évi bérfejlesztésemet. A be­
csületes megtalálónak magas ju­
talmat fizetek. (Különösen, ha
diplomás.)
Cím: Kollekt Éva, Lehel út

— Nem tagadom, hogy 1958ban, amikor a jobban fizető
munkát keresve átléptem a Fém­
nyomó kapuját, csak annyit tud­
tam a gyárról, amit a már ott
dolgozó ismerőseim elmondtak.
Azt, hogy aki itt dolgozni akar,
és nem a könnyebbik végét ke­
resi a munkának, annak megvan
a kenyere. Nekem pedig ez volt
a fontos. Hétgyermekes család­
apa voltam, küzdelmekkel meg­
terhelt évek voltak mögöttem, a
tennivalók sokasága előttem.
Tudtam ezt, hiszen 40 évesen az
ember már fel tudja mérni, hogy
mekkora az a lajstrom, amin a
megoldásra váró penzumok so­
rakoznak.

Milyen munka várta akkori­
ban a segédmunkást? Megmond­
hatja mindenki, aki emlékszik
arra, hogy milyen volt az első
években a gyárban az anyag­
mozgatás. Azért nem panaszkod­
tam soha, nem is volt rá okom,
hiszen én kemény munkára sze­
gődtem. Előtte a Belspednél, még
korábban a Sütőiparnál dolgoz­
tam. Zsákoltam, ki- és berakod­
tam, cipeltem mindenfélét, vasat,
fát, követ, meg homokot, lisztet,
vagy éppen sót.

Ez volt a dolgom a Hűtőgép­
gyárban is, anyagmozgató vol­
tam. Pihentető üdülésnek tekin­
tettem azokat a hónapokat, ami­
kor az oxigén- vagy a karbitkezelői (adagoló) feladatot bíz­
ták rám. Az igazság kedvéért
meg kell mondanom, hogy abban
a munkakörben is nehéz hordó­
kat, meg palackokat mozgattam
egész nap. Amikor pedig meg­
kaptam az első kézikocsit és az­
zal hordhattam a darabbéresek
keze alá a nehéz anyagot, büsz­

kén és megkönnyebbüléssel gé­
pesített gyalogmunkásnak nevez­
tem magam.
Nem a nehéz munka, egy sze­
rencsétlen véletlen bánt el ve­
lem. 1974-ben a gyárkapun kívül
baleset ért, eltört a jobb karom
több helyen, platinarúddal, meg
jópár csavarral foltozták össze,
most is hordozom őket. Dolgoz­
hattam volna még néhány évig,
ha ez nem történik, de hát...
nyugdíjaztak.
Elkeseredhettem
volna, de nem tettem. Győzköd­
tem magamat és elmondtam sok­
szor: Joó Imre, a bal kezed is ér
annyit, mint a jobb. Néhány hó­
nap múlva aztán beigazolódott,
hogy igazam van. Itthon a kony­
haajtónál kezdődik a feleségem
birodalma, ő főz, mos, takarít.
Az udvar, a kert, a jószág, na
meg a bevásárlás az én felada­
tom, és azt mondják, ezt bal kéz­
zel is jól csinálom.

Szerényen élünk, de boldoggá
tesz bennünket a tudat, hogy 7
gyermekünk közül hatan élnek,
öten a Hűtőgépgyárban dolgoz­
nak, van 12 unokánk és 6 déd­
unokánk. Mondom, a bevásárlás
az én dolgom és ilyenkor, kará­
csony előtt sokasodnak a tenni­
valók. Az asszony már nyáron
elkezdte, azóta minden hónapban
„eltagad” valamit a nyugdíjból,
a konyhapénzből is csipeget azért,
hogy karácsonykor, amikor a csa­
lád eljön megnézni a fenyőfát,
mindenki megtalálja a magáét.
Az unokák, dédunokák ösztönös
boldogsággal örülnek a mama és
a tata ajándékának. Az „öreg
gyerekek” pedig gyermeki alá­
zattal és megértéssel veszik át,
amire a kevéske nyugdíjból fut­
ja.

Pista bácsi karácsonyi emlékei
— Számnak a hatos, ünnepnek
a karácsony az, ami biztosan
eszembe jut, ha pályafutásom ke­
rül szóba. Hatéves voltam, ami­
kor cselédnek adtak, és hat iksz­
szel a vállamon raktam a ládá­
ba — igaz, csak ideiglenes jel­
leggel — a szerszámokat. Kis cse­
lédként kaptam életemben elő­
ször néhány szem szaloncukrot
karácsonyra és a cimborákkal,
munkatársakkal is karácsony tá­
ján ráztam kezet abból az alka­
lomból, hogy nyugdíjba mentem.
Elmondom azt is, hogy miért az
idegen
szaloncukorról szólok.
Még 2 éves se voltam, amikor
édesanyám meghalt, szegény apám tizenkét, gyereket nevelt, tizenketten kértük a kenyeret, de­
hogy futotta szaloncukorra.

Hosszú életpálya, szomorú em­
lékekkel, küzdelmes, de eredmé­
nyes esztendőkkel. Nagij Istvánt,
a Hűtőgépgyár célgép üzemének
nyugdíjasát hallgatva, mégis úgy
tűnik, mintha az egész életút —
a hattól a hatvanig — csak egy
izgalmas, érdekes történet vol­
na. Az alacsony termetű, már
„magashomlokú” Pista bátyánk
arcára mintha oda nőtt volna a
derű. Ügy tud emlékezni, hogy
ami szomorú volt, az is meg­
szépül.

— Az egyik ember csak akkor
tud örülni, ha mindene megvan,
a másik annak is örül, ami van.
Én a második csoporthoz tarto­
zom. Hamarább elfelejtem a roszszat, mint a jót, attól van, hogy
többször vagyok jókedvű, mint
szomorú. Nagy örömmel emlék­
szem arra a napra, amikor át­
vettem a géplakatosi szakmáról
szóló bizonyítványt. Kedvemre
való munkát kaptam a Repülő­
gépgyárban, majd a katonaidő
letöltése után beállítólakatos let­
tem Csepelen, a kerékpár üzem­
ben. Fordulópontja volt pályafu­
tásomnak 1951, amikor a Magas­
építő Vállalat dolgozójaként én
is részese voltam annak az egy

évig tartó munkának, amivel le­
raktuk a Fémnyomó és Lemezárugyár alapjait, megépítettük a
kezdéshez szükséges épületeket.
Azzal a jóleső tudattal és fele­
lősséggel dolgoztam akkor, hogy
magamnak is kedvezek a jó ala­
pok megteremtésével. Ügy is volt,
egy év múlva én is az alapító ta­
gok között dicsértem — kezdet­
ben mint a tmk, majd a célgép
üzem dolgozója — a magasépí­
tők alapos munkáját.
Igen, elismerte mások jó mun­
káját, mint csoportvezető nem
fukarkodott a megérdemelt di­
csérettel se, csak önmagáról, sa­
ját eredményeiről nem beszélt
soha. Megtették helyette mások.
A búcsúztatáskor felsorolt érde­
mei csak címszavakban össze­
gyűjtve kitennének több oldalt.
Mindig kéznél volt ha egy-egy
speciális gépet valamilyen üzem­
zavar megbénított, öt keresték
ott, ahol gyors és megbízható
munkára volt szükség. A keze
alól kikerült fiatal szakmunká­
sok jó gazdái, kezelői és karban­
tartói lettek a gyár fejlődését se­
gítő hazai és külföldi gyártmá­
nyú gépeknek.
— Bevett szokás, hogy ha bú­
csúztatnak valakit, arról csak szé­
pet, meg jót illik mondani. Ve­
lem is ezt tették. Jól esett, nem
mondom, pedig tudom, úgy dol­
goztam én is, mint sok százan a
tmk-ban, meg a célgép üzemben,
és sokezren a gyárban. Azt tet­
tem, amire már 6 éves korom­
ban megtanítottak, hogy ami
munkát rábíznak az emberre, azt
pontosan és jól kell megcsinálni.
Azt teszem most is, nyugdíjas
fejjel. A Víz- és Csatornamű Vál­
lalat jászberényi üzemvezetősé­
gének telepén vállaltam munkát
— olyanfajta kényszerből, hogy
engemet a tétlenség sírba tenne
— és most, 63 évesen se tudnék
az emberek szemébe nézni, ha az
a búvárszivattyú, amit én javítok,
aminek a karbantartását rám­
bízták, nem lenne mindig patent.

8

n ü T ÖG ÉP

Mi újság
Jászárokszálláson?

Korong minden mennyiségben

Parázs jelenet a kapu előtt.
A jégkorong OB I-ben lezaj­
lott az első kör, s már minden­
ki játszott mindenkivel egy al­
kalommal. A Lehel a negyedik
helyért küzd, de eddig mindöszsze három pontot sikerült gyűj­
tenie a csapatnak. Az FTC, az
Újpesti Dózsa és a Volán még
mindig kiemelkedik a mezőny­
ből, így a kitűzött cél elérésé­
ben a legnagyobb vetélytárs a
szlovák játékosokkal megerősí­
tett Miskolc, s a tavalyi negye­
dik Dunaújváros. A Lehel a
visszavágók előtt annyiban van
kedvező helyzetben, hogy a két
nagy ellenlábasát hazai pályán
fogadja majd. Biztató a mutatott

játék is, csupán a kidolgozott
helyzetek kihasználása az, amin
javítani kell a folytatásban. Ha
ez sikerül, úgy még van esély a
negyedik hely megszerzésére.
Az eddigi eredmények:
Lehel — FTC 3:8; — Volán
0:5; — Kohász 3:3; — Újpest
3 : 15; — Miskolc 2:4; — KSI 6 : 0
*

OB I-es jégkorongmérkőzések
Jászberényben:
Január 7. 18 óra Lehel — Ko­
hász. Január 14. 18 óra Lehel —
Miskolc.
uuiuumniiiiiiffl

Labdarúgás

Van esély a dobogóra
A Lehel SE labdarúgó-csapata a területi bajnokság Tisza-csoportjában az ötödik helyen zárta az őszi idényt. A megszerzett 18
pont reális esélyt nyújt a dobogóra kerüléshez, mert a jelenlegi
harmadiknak csak kettővel van több pontja, mint a jászberényiek­
nek. Minden a pályán dől el. Szántai Attila a csapat kapitánya, a
játékos szemével értékel.
— Az őszi szereplésünk há­ lémánkat. Mindenki csak mond­
rom részre osztható. Az első öt ja, hogy kell az NB. II., de ten­
mérkőzésen szenvedett a csapat, ni nagyon kevesen tesznek érte.
a második öt összecsapáson Például Fényes eligazolása után,
ment legjobban a játék, s a ami nagy veszteség volt a csa­
hajrában közepes volt a telje­ patnak, az eltelt fél év alatt
sítményünk. Érdekes, hogy nem nem sikerült igazolni középhát­
védet. A szakosztályvezetéssel
a nehéz ellenfelekkel szemben
kapcsola­
nyújtottunk gyengébbet, hanem sincs mindennapos
épp ellenük volt jó a játék. A tunk és jó lenne ha a Hűtőgép­
jelenlegi játékosállománnyal re­ gyárból is részt venne valaki eb­
álisnak tartom a 18 pont eléré­ ben a testületben, s megerősöd­
sét. Viszont nem látok reális e- ne vele a vezetés.
sélyt az osztályozón való sze­
— Mire számíthatunk tavaszreplésre. Ehhez komoly erősítés­
re lenne szükség. Sajnos a fia­ szal?
talok sem úgy állnak a játék­
— Megteszünk mindent an­
hoz mint kellene. Fegyelmezet­ nak érdekében, hogy felkerül­
lenek, mérkőzés előtt nem ké­ jünk a dobogóra. Jobb a sorso­
szülnek, hanem pénteken és lásunk, több mérkőzésünk lesz
szombaton szórakozni járnak. A
hazai pályán, így 20—22 pontot
hozzáállásuk pedig a teljesít­ szerezhetünk az idényben, ami
ményre is kihat. Nem akarják elég lehet az éremhez. Sok mú­
igazán a sikert. Ennek is kö­ lik azonban azon, hogy sikerülszönhető, hogy a csapategység
e erősíteni a téli szünet alatt.
nem olyan mint régen volt. Az Petró, akinek tudása alapján
edzővel jó a kapcsolatunk, de ő helye lenne a csapatban, abba­
sem tudja a fiatalokat igazán
hagyja a játékot, Fehérváry el­
megfogni. Az SE vezetőségének igazol. Pecha és Győré várható­
kellene tennie ezen a téren.
an katonai behívót kap febru­
árra. így a jelenlegi 15—16 fős
— Milyen a kapcsolatotok a
keret lecsökken, ami nehezíti a
vezetéssel ?
helyzetünket. Létkérdés, hogy
akár a megyéből is sikerüljön
— Az egyesület felsővezetésé­
vel nincs kapcsolatunk, az el­ egy-két játékost igazolni. En­
nök egyetlen bajnoki mérkőzé­ nek ellenére bízunk az érem­
sünkön sem volt kinn. Lehet, ben.
Rédei István
hogy ezért nem ismerik a prob­

— Milyenek a személyi és tár­
gyi feltételek a nagyközségi
sporthoz? — kérdezem Szőke
Csaba gyáregységi főmérnököt,
aki a Vasas Sportegyesület elnö­
ke.
— Előrelépésről adhatok szá­
mot mind az öt szakosztályban.
Igen jó és lelkiismeretes munkát
végeznek a szakosztályvezetők,
akik részben edzőként is segítik
a munkát. A többiek megsértése
nélkül hadd emeljem ki Petró
Géza
eredményes
munkáját,
Gressai Ilona gazdaságvezető lel­
kes és pontos, fáradságot nem
ismerő tevékenységét, de szinte
mindenkit felsorolhatnék így.
A nagyközségi tanáccsal közö­
sen segítjük a szakosztályokban
dolgozó sportolók munkáját, te­
vékenységét.
Elégedettek va­
gyunk a sakkozókkal, a bronz­
jelvényes tájfutókkal, de még a
focistákkal, kézisekkel és az asz­
taliteniszezőkkel is. Utóbbiakat a
Leheltől vettük át, NB III-asok.
A labdarúgók elé kitűztük cél­
ként a megyei első osztályba va­
ló visszajutást, mivel most a
második osztályban a negyedik
helyen végeztek.
Legnagyobb gondunk a spor­
tolók utaztatása, mivel ez a leg­
költségesebb oldal jelenleg. Még
a hetvenes években kaptuk azt
a buszt, amelyik jelenleg is ki­
szolgálja a sportolókat. Ha ez
műszakilag lerobban, kárát látja
a sportélet is, ettől félünk.

Qá szelet Szent Qupát

Képeslap Sydneyből.
A Lehel nevet nemcsak világhíres termékeink, de egy kis hajó
is viszi már jó ideje a nagyvilágban. Két bátor és elszánt fiatalem­
ber, Fa Nándor és Gál József egyedülálló utazásához vállalatunk is
hozzájárult. Szívünket melengető, amikor egy-egy tv-híradásban fel­
tűnik a St. Jupát, s oldalán a Lehel felirat. Bizony nagyszerű reklám
ez. A két fiatalember nem mulasztja el, ha szárazföldet érnek, üd­
vözletüket elküldeni Jászberénybe is. Most Új-Zélandon vannak. A
karácsonyt és szilvesztert Aucklandben töltik. Az új évben irány:
Amerika!

Röplabda

Izmosodik az utánpótlás

Tapasztalatcsere
December 9-én a testnevelési
és sportbizottság vendégeként
vállalatunknál jártak az SZMT
szervezésében tartott sportfelelő­
sök tanfolyamának hallgatói. Az
egésznapos foglalkozás a „30 éves
a Hűtőgépgyár” c. film vetítésé- '
vei kezdődött. A Hűtőgépgyár '
megismerése után Csillik Sán­
dor személyzeti-szociális igazga­
tónk, a Lehel SE elnöke tartott
tájékoztatást Jászberény ver­
senysportjának helyzetéről, majd
Szép játék szép csarnokban.
Szórád Béla a tömegsport szer­
Agócs Gabriella személyében
vezésének vállalati tapasztalata­
Bár e sportág bajnoksága
it, módszereit ismertette. A tá­
őszi—tavaszi rendszerben
bo­ ifjúsági válogatott is játszik a
jékoztatások után a vendégek nyolódik, mégis érdemes sum­ csapatban. A szakosztályban je­
kérdései következtek, élénk esz­
lenleg 3 lelkes edző tevékeny­
mázni az 1986-os évet.
mecsere alakult ki.
kedik: Szőke Péter (NB II., if­
Az 1984-ben elkezdett szisz­ júsági,
úttörő), Litkei Gábor
Ebéd után a tanfolyam hallga­ tematikus utánpótlás-nevelés el­
(mini I, előkészítő), Fülöpne
tói megtekintették sportlétesít­
ső biztató jelei ez évben már
Paksi Katalin (mini II.).
ményeinket, majd az elméleti tá­
megmutatkoztak. A tízéves kor­
jékoztatás után a gyakorlatban
ban elkezdett szakági nevelés
is kipróbálták frissen szerzett is­
eredményeként az úgynevezett
mereteiket. A látogatók egyik ré­
mini korosztályt (5—6. osztályo­
sze az uszodát vette birtokba, a
sok) az ország legjobbjai között
másik rész pedig háziversenyt emlegetik. Ugyanez mondható
rendezett a tekecsarnokban.
el az úttörőkről, akik egyedül­
álló teljesítményt értek el: út­
Műjégpálya:
törőolimpiai aranyérmet nyer­
tek. A csapat 90 százaléka Jász­
1986. XII. 20-tól 1987. január
maradt, itt tanul to­
2-ig, mindennap: de.: 10.00—
Ilyen még nem volt berényben
vább, és — egyedi jelenség a
13.00-ig, du.: 14.00—18.00-ig.
másodosztályban — az NB IIA Lehel SE sportolói — focis­
Kivételek: XII. 24-én 10.00—
es csapat magját képezi.
ták, hokisok és a női kézilabda­
15.00-ig, XII. 28-án 13.00—18.00Ez
a
fiatal
gárda
a
bajnokság
csapat tagjai — játékos sportve­
ig, XII. 31-én 10.00—15.00-ig, és
őszi idényében jól helytállt (11
télkedőt rendeznek december 301987. január 1-én 12.00—18.00-ié
mérkőzésből 7 győzelem, 4 vere­
án (kedden) 14 órától. Szeretnék
lehet korcsolyázni. Január 3—4'
ség), s a harmadik helyezettel
jégre vinni a szurkolókat csalá­
én Alföldi Kupa lesz.
azonos pontszámmal a hatodik
dostól. De sor kerül tekeverseny­
helyen végzett. A csapat átlag­
Az uszoda mindennap: 10.00—
re, s a sportcsarnok is a nagy­
életkora alig 16 év. A tovább­
szabású mérkőzés színhelye lesz.
18.00-ig, kivétel: XII. 24-én:
lépés lehetősége tehát adott, s
A sportolók—szurkolók első ilyen
10.00—15.00-ig, XII. 31-én: 10.00—
biztató, hogy sajátnevelésű já­
párviadalán „értékes” jutalmak
15.00-ig, és 1987. január 1-én:
tékosokkal lehet a jövőt tervez­
12.00—18.00-ig lesz nyitva aZ
is gazdára találnak majd a leg­
ni.
ügyesebbek között.
uszoda.

Ünnepi nyitvatartás

HŰTŐGÉP
Hűtőgépgyár
dolgozóinak
lapl®
Felelős szerkesztő: Horti János
A szerkesztőbizottság címe:
5101 Hűtőgépgyár, Pf.: 64.
Felelős kiadó: Gorjanc Ignác
Eng. sz.: III/130/SZO/1976
Készült a Hűtőgépgyár nyomdájában
Jászberény, 1906. december hó
Felelős vezető: Béres Gyula
Táskaszám: 2978/86.
Terjeszti a Hűtőgépgyár Vállalat
üzemen belül
a

Még azt mondják, nem elég gyors játék a jégkorong!
Fotó: Nemes

Szerkesztőbizottság tagjai:
Borics Istvánné, Csuta Lajosné,
Ferenc, Kissné Szabó Erika, Mefltei
István,
Nemes Árpád,
Dr. Réde,
István, Saícsák Gyula, Sárközy László