Fájl #750: "hutogep1984.pdf"

VILÁG PROLETÁRJAI, EGYESÜLJETEK I

Kerekasztal - beszélgetés:

Nagy változások után
Az új esztendő első lapszámában bizonyára nem érdektelen viszszatekinteni a magunk mögött hagyott év eredményeire és gondjaira,
s ami ettől szinte elválaszthatatlan, vetni egy pillantást a közeli jövő­
be. Ezzel a szándékkal invitáltam kerekasztal-beszélgetésre vállala­
tunk nyolc dolgozóját különböző munkahelyekről és posztokról. Pél­
dátlanul mozgalmas volt a tavalyi év az egész gyárat tekintve, de a
háztartási hűtőszekrény gyáregységnél különösen. A gyáregység veze­
tőjétől kérdezem először: mit hozott 1983, mit várhatunk ’84-től?
Várnai István:
„— Szerencsére munkát hozott
bőven, s a régiek mellé újabb
nagyszerű munkatársakat az át­
szervezés során. Eredményeket is
hozott, de ezek értékelése nem a
mi feladatunk elsősorban.

Gesztori László külkereskedel­
mi főosztály vezető:
— Ügy értékelem a végrehaj­
tott szervezeti változásokat, mint
a külső körülményekre való rea­
gálást. Az első félév után elég
rossz kilátásaink voltak. A máso­
dik félévben gyökeres tendencia­
váltás történt, ennek köszönhető,
hogy most bizakodva nézhetünk
’84 elé. Kereskedelmi célkitűzé­
seinket nem tudtuk teljes egészé­
ben elérni, de a legfontosabbakat
igen.
A termelésben két nagy felada­
tot kellett megoldani: megfelelő
mennyiségű terméket előállítani
elég nehéz anyagellátás mellett,
ugyanakkor javítani a minőséget.
Alapjában véve mindkettő sike­
rült.
Szűcs András, a kompresszoros
hűtőgépüzem vezetője:
— Ev közben kerültem az üzem­
be több kollégámmal együtt. Fél­
évkor még igen tetemes volt a
lemaradás, de fokozatosan sike­
rült növelni a darabszámot, és
végül eredményesen zártuk az
évet. Arra különösen büszke va­
gyok, hogy ez nem ment a minő­
ség rovására, sőt a korábbinak
a töredékére csökkent a vevők
reklamációja.
Hűtőgép:
— Feltételezem, ez nem utolsó­
sorban annak köszönhető, hogy
az új vezetők zöme éppen a mi­
nőségellenőrzés területéről került
az üzembe.

Várnai István:
— Időveszteség nélkül kellett
megoldani a váltást, ezért olyan
termelésirányítókat
választot­
tunk, akik tisztában voltak a mi­
nőségi követelményekkel. Ez csak
az egyik összetevő, önmagunk
nem tudtunk volna eredménye­
sen dolgozni. Nemcsak a terme­
lésben, hanem a vállalat más
szervezeteinél
is szemléletvál­
tás történt, jó partnereink vol­
tak. Nőtt a termelés, de a dolgo­
zók fizetése is. Megfelelő anyagi
eszköz volt a vezetők kezében az
ösztönzésre, így valóban módjuk
volt minőségi munkát követelni.
Babucs József üzemgazdasági
főosztály vezető:
— Én úgy fogalmaznék, hogy
indokolt vérátömlesztés történt a
termelésirányításban. Olyan em­
berek kerültek a vezető posztok­
ra, akik ismerik a minőségi kö­
vetelményeket,
felkészültségük,
műszaki intelligenciájuk is meg­
felelő színvonalú. A vállalat ve­
zetősége pedig minden lehetséges
pénzeszközt megmozgatott, nem
kis
kockázatvállalással. De a
pénz nemcsak egyszerűen kiá­
ramlott, hanem nap mint nap
mért produktumhoz volt kötve.
Azt is nagyon fontosnak tartom,
hogy újszerű kapcsolatok alakul­
tak ki a vállalat különböző szer­
vezeti egységei között, sokat ja­
vult az együttműködés, nőtt a
bizalom, megszűnt az egymásra
mutogatás.
Szűcs András:
— Milyen eszköz volt eddig a
vezető kezében? Az elvonás, a
szankció. Elismerni, jutalmazni
nagyon korlátozott mértékben tu­
dott, úgy, hogy az nem is volt
döntő hatással az eredményekre.

Most ez megváltozott, s a válto­
zás meghozta a várt eredményt.
Nagy Béla, a forgácsolóüzem
vezetője:
— Ügy ítélem meg, hogy nem­
csak a termelésben, hanem a vál­
lalat felső és középszintű vezeté­
sében is szemléletváltozás történt.
Korábban aligha fordult elő, ami
most, hogy mertek először adni,
s utána követeltek. A forgácsoló­
üzemben rendes körülmények kö­
zött két műszak van. December­
ben folyamatosan három mű­
szakban dolgoztunk, annak elle­
nére, hogy a meglévő létszámhi­
ány mellett még a termelő üze­
meknek is átadtunk több dolgo­
zót segítségül. A radiátorgyártás
érdekében viszont szükség volt a
három műszakos termelésre ná­
lunk. Senkit sem kellett noszo­
gatni, vagy fegyelmezni, mert jól
kerestek az emberek, s tudták,
hogy amit megtermelnek, azért
mit várhatnak.
Dórák Nagy László vezető he­
gesztő:
— Engem két hétre adtak köl­
csön az egyesből az abszorpciós
aggregát üzembe, nyolc évvel ez­
előtt. Azóta is ott dolgozom. Ré­
gebben is volt norma, meg da­
rabszám, de aránylag szűk hatá­
rok között fizették ki a többlet­
teljesítményt. A selejtért sem fe­
leltünk anyagilag. Most már nem
így van. Azért fizetnek, amit
megtermelünk. Az összeállító he­
gesztőknek ki kell javítaniuk sa­
ját hibáikat, a selejtért pedig le­
vonás jár. így aztán csak nagyon
jó hegesztők élnek meg nálunk,
ők viszont jól is keresnek. Ehhez
az is hozzátartozik, hogy a két
abszorpciós üzem összevonásával
szervezettebbé vált a munka, sok­
kal kevesebb az átállásból szár­
mazó időveszteség. A selejt mi­
nimálisra csökkent.
Tasi József tmk-lakatos:
— Ügy érzem, hogy azokhoz az
eredményekhez, amelyekről itt
szó volt, hozzájárult a mi mun­
kánk is. Viszont sokan valami
szükséges rossznak tekintik a téemkát. A termelésben a fokozott
teljesítményért fokozott bér jár.
A mi üzemünkben nem tapasz­
taltuk ugyanezt, pedig a fokozott
termeléshez jó berendezések is
kellenek.
(folytatás a 3. oldalon)

Az új esztendő küszöbén köszöntőm a Hűtőgépgyár minden
lgozóját. Békés, boldog új évet kívánok mindenkinek!
Köszönöm az elmúlt év folyamán végzett munkát, az egy • i és
kollektív helytállást, amely elősegítette terveink, vállalt feladniaink.
az állammal és partner-vállalatokkal szembeni kötelezettségeink tel­
jesítését.
Az évközi teljesítmények alakulását is figyelembe véve, az előze­
tes számvetés azt tükrözi, hogy — meglévő fogyatékosságaival együtt
— munkánk jól illeszkedik a magyar ipar fejlődésének fő irányáhr .
megfelel politikai és társadalmi elvárásoknak. A szükséges „l'iga.tások” . évi feladataink között szerepelnek.
Sok-sok problémával küszködünk, több-kevesebb sikerrel oldva
meg azokat. Ám azt is tudjuk, hogy ezek egyrésze nem „objektív ne­
hézség”, nem a „gazdasági környezet” által indukált probléma volt,
noha bőven akadt ilyen is. De nem az ezekre való hivatkozással lep­
lezett kényelmes szemlélődés, hanem az ezeket leküzdeni akaró és le­
küzdeni képes cselekvés a megoldás egyetlen lehetősége! Erre is példa,
tanulság az elmúlt év tapasztalata.
A gazdasági környezet objektív körülményei mint mindenkor, most
is adottak, jóllehet most sokkal bonyolultabbak, feszültségekkel telí­
tettebbek, mint bármikor voltak. Eddigi munkánk alapján okkal bízom
abban, hogy ez a kollektíva a valóban nehéz feltételek ellenére is, ez­
után is képes teljesíteni mindenkori feladatát. Am ez egyéni helytál­
lást követel! A vállalati össztevékenység eredménye az egyéni mun­
kák milyenségét tükrözi. Az egyéni és kollektív felelősség egységéből
következő személyes feladatnak és kötelességnek tartom, kinek-kinek
a maga posztján, a személyes számvetés elvégzését, saját munkájának
értékélését. Hogyan vett részt a kollektív munkában, mennyiben já­
rult hozzá annak eredményeihez? Mit adott és mit kapott akár közvet­
len, akár közvetett formában, akár bér vagy egyéb más juttatásként,
személyes vagy közös fel használásra, végsőfokon életkörülményeinek
javítására. Van mit megbecsülni, van miért további erőfeszítéssel dol­
gozni, küzdeni!
19S4. évi feladataink maradéktalan teljesítése feltétele a hatodik
ötéves tervünk sikeres befejezésének. Ugyanakkor további fejlődésün­
ket is megalapozza, és az idén harminckét éves Hűtőgépgyár eddigi
eredményeit gyarapítja. Ezekre az eredményekre méltán lehet büszke
minden hűtőgépgyári dolgozó, ahol immár a harmadik generáció is
elfoglalja helyét a kollektívában. Nagyapák, nagyanyák gyerekeikkel,
unokáikkal együtt munkálkodnak, együtt dolgoznak a gyár, a város, a
magyar népgazdaság javára, személyes életük boldogulására.
Eddigi eredményeink köteleznek bennünket a további helytállásra.
Ehhez kívánok mindenkinek erőt, egészséget, és békét!
Gorjanc Ignác
vezérigazgató
t

Miniszteri levél
Kedves

G-or j an c

Elvtárs!

Minden dolgozónak, a szocialista
brigádoknak, a párt, szakszerve­
zet, KISz bizottság titkárának,
a műszaki-gazdasági vezetőknek,
köszönöm ezévi munkájukat.
Mindnyájuknak kívánok boldog
új évet, 1984-ben további eredmé­
nyes munkát, ehhez erőt, jó egész­
séget.

Budapest, 1983. december 21.
Elvtársi üdvözlettel:
Kapolyi László
■iiiiiiiiiimiihiiiiiiiiiiiiiiiiffiiiiiiiiiiHiiiiiiiiiiiiiiiMiiiiiiiiiimiiiihiiiiw

Gázkötvény és kötelesség
Évtizedes óhajok megvalósításának küszöbén áll ma Jászberény
városa. Sok-sok erőfeszítés után közeli valósággá vált a földgáz hasz­
nosítása. Mint azt már sok városlakó tudja, Hort irányából, északról
a Hűtőgépgyárat és az állami gazdaság központját érintve, városunk­
ba érkezik a gázvezeték, és a gáz.
A gáz megváltoztatja az energiafelhasználásunk eddigi módját,
szokásait, megkönnyíti életünket. Gondoljunk a sok fáradsággal, költ­
séggel és melléktermékkel járó szén, fa- vagy olajtüzelésre — fűtés­
re, vagy a teljesítőképesség határán lévő és nem utolsósorban jelen­
tős dotációs költséget kívánó palackgáz ellátásra, környezet szennye­
ződésre.
Az idén városunkba beérkező gázzal Jászberény történetének egy
uj lapját kezdjük meg. Az 1984. évszámot gyerekeink, unokáink és
azok leszármazottai emlegetni fogják, s lesz idő, amikor ez az évszám
tudása vagy nem tudása a kisdiák történelem jegyét fogja befolyásolni.
A gázvezeték építése hatalmas összeg.
Ezért a mai szokásoknak megfelelően az illetékesek az építés biz­
tosítása érdekében kötvényeket bocsátottak ki. A kötvény vásárlása
meglepő visszhangra talált a város lakossága körében, kötvényeket
jegyezni a munkahelyen lehet. Ezért volt módja a városi tanácsnak
konstatálni, hogy a kis munkahelyi közösségek milyen lelkesen, a ter­
vezettnél nagyobb mértékben vásároltak kötvényeket. Sajnos ezt ma
még nem mondhatjuk el a hűtőgépgyári kollektíváról. Természetesen
van még idő, de sürget is ez az idő! Legyen mindenkinek hazafias
ügye a kötvényvásárlás, ne maradjanak el példamutatásban a nagyobb
pénzűek, a vezetők, járjanak elől jó példával a tehetősebbek.
Óvakodnunk kell azonban a rosszemlékű békekölcsön jegyzés mód­
szereitől, Az érdekegyeztetés, a jó befektetés magyarázata után egyre
többen meg fogják érteni, hogy közös érdeket támogat a dolgozó kol­
lektíva minden forintja.
Városunk lakossága megértette, hogy ebben a nehéz időben a már
nem is remélt gáz idevezetése olyan tehertétel, melynek enyhítését, a
beruházás egy kis részének átvállalását saját kis pénzének kölcsön­
adásával segítenie kell. Gondolom, e segítséghez a mi közösségünk is
csatlakozik!

3

HŰTŐGÉP

Választások előtt

Elektronika a hűtőszekrényben
első minták, ezek hűtőszekrény­
be építve jól vizsgáztak, de árban
nem voltak versenyképesek a ha­
gyományos szabályozókkal szem­
ben.

Kuti Mihály, a dobogós.
Az elektronika közelmúlt és leg­
újabb eredményeivel szinte min­
den ember nap mint nap találko­
zik. A számológéppel is ellátott di­
gitális kijelzésű karóra ugyanúgy
nem számít már újdonságnak,
mint a teljesen elektronizált tele­
víziókészülék, magnetofon, lemez­
játszó vagy sztereó rádió.

A háztartási készülékekben szá­
zadunk műszaki forradalmának
hordozója, az elektronika csak
lassas hódít teret. A villamos
sütő- és főzőkészülékekben, a
porszívókban, valamint az auto­
mata mosógépekben — főleg
külföldi
típusokban
—
már
széles körben használják sza­
bályozási és vezérlési feladatok
megoldására az elektronikát, de a
háztartási hűtő- és fagyasztóké­
szülékeknél világszerte bizonyos
tartózkodás figyelhető meg e veze­
tő technika alkalmazásában. Az
utóbbi években Európában is csak
néhány nagy múltú és jelentős
gazdasági potenciált képviselő cég
gyártott elektronikus eszközökkel
ellátott hűtőszekrényt, de viszony­
lag kis darabszámban, elsősorban
extra igények kielégítése céljából.
Napjainkban a szélesebb körű el­
terjedés nyomai már tapasztalha­
tók, — például a kéthőmérsékletű
hűtőszekrények, fagyasztók stb. —
erre utal az 1983. évi kölni „DOMOTECHNIKA” kiállításon be­
mutatott számos „elektronizált”
hűtőszekrénymodell.

De mi a helyzet saját házunk
táján?
A Hűtőgépgyárban több évvel
ezelőtt felmerült az elektronikus
'hőmérsékletszabályozó bevezetésé­
nek gondolata. Az akkori alkat­
rész — főleg import — adottsá­
goknak megfelelően elkészültek az

Az elektronika széleskörű hazai
elterjedésének alapvető gátja volt
— részben még ma is — az igen
kedvezőtlen magyar alkatrész­
gyártás. E tarthatatlan helyzeten a
Minisztertanács által 1981-ben el­
fogadott mikroelektronikai prog­
ram sokat segített.
Ezen országos program kereté­
ben létrejött Mikroelektronikai
Vállalat kezdeményezésére számos
minisztérium és főhatóság — IPM;
Belkereskedelmi
Minisztérium;
OMFB stb. — valamint társadalmi
szervezetek — KISZ; MTESZ stb.
— támogatásával 1983. év elején
országos pályázatot hirdettek „Fi­
atalok a mikroelektronika alkal­
mazásáért” címmel.
E pályázatra beadott dolgozatá­
val a Hűtőgépgyárat Kuti Mihály
képviselte, aki hűtőgép elektroni­
kával ekkor már közel két éve
foglalkozott. A pályázati lehetőség
új lendületet adott munkájánál-;
és a korábbi hagyományos elek­
tronikus elemekből felépített sza­
bályozó kijelző eszközök tovább­
fejlesztésével, kidolgozta a feladat
gazdaságos megoldására szolgáló
legcélszerűbb
mikroelektronikai
rendszert. Ezen megoldás lehetővé
teszi a jelenleginél pontosabb,
energiatakarékos szabályozást, va­
lamint új funkciók bevezetését,
mint a hőmérséklet kijelzést, vész­
jelzést stb.

E dolgozatával Kuti Mihály do­
bogós helyezést ér el és múlt év
decemberében megtartott ünnepé­
lyes díjkiosztáson a harmadik he­
lyezettnek járó oklevelet és 6000
Ft pénzjutalmat vett át.
Az eddigi munkájának méltó er­
kölcsi és anyagi elismerése bizo­
nyára arra ösztönzi, hogy a meg­
kezdett úton tovább haladva dol­
gozzon a jövő elektronikus hűtő­
szekrényén annak érdekében, hogy
termékeink az évtized második fe­
lében
is
megállják
helyüket
mind a hazai mind a nemzetközi
piacon.

Gratulálunk Kuti Mihály szép
eredményéhez, munkájához továb­
bi sikereket kívánunk.
Szikra István

Kamatból-tőke
Az 1983-as gazdasági évben a
Hűtőgépgyár közel 200 dolgozóját
segítette lakásproblémájának meg­
oldásához. Ez az igen magas la­
kásszám természetesen a betétál­
lományunk alakulását is döntően
befolyásolta. A könyvesbetéteken
kívül az ifjúsági takarékbetétek
felhasználása is ugrásszerűen meg­
nőtt. Az 1983-as évben közel 70 le­
járt betét szűnt meg lakásvásárlás,
illetve építkezés miatt. Volt olyan
megszűnés is, ahol a betét és az
adható különkölcsön együttesen
fedezte a vásárláshoz szükséges be­
fizetést.
1983. december 31-én 580 db
számlán közel 5 millió forintos
megtakarítást kezeltünk.
A fiatalok betétje 1984. január
1-től még kedvezőbbé vált. Milyen
változások történtek? Az ifjúsági
takarékbetét havi vállalása bármi­
lyen 100-zal osztható összeg lehet,
sőt lehetővé válik nagyobb összeg
befizetése is. Ez a betét szerves ré­
szét képezi mind a kamatozás

mind pedig a különkölcsön vonat­
kozásában.
— A betét 5 százalékkal kama­
tozik, a prémium mértéke 5 év
után évi 1 százalék, 6 év után 1.5
százalék, 7 év után pedig évi 3 szá­
zalék visszamenőleges hatállyal.
— Ez évtől a külön kölcsön
megosztva (lakás és lakberendezés
között) is felhasználható. A külön
kölcsön felhasználásánál új lehe­
tőség, hogy a magánforgalomban
történő lakóingatlan vásárláshoz is
igényelhető, ha egyébként a vásár­
ló a Takarékpénztártól is igényel
hosszúlejáratú hitelt. A külön köl­
csön nagysága azonos a betét, ka­
mat és prémium összegével. La­
kásvásárlás esetén ez maximálisan
70 000,— illetve 60. 000,— forint,
lakberendezésnél pedig az eddigi
40 000,— forint helyett 50 000,— fo­
rint lehet. Lakberendezésre a kü­
lön kölcsön úgy is felhasználható,
ha a legalább 5 éves betét nem szű­
nik meg. Ilyen esetben a kifizetés

1984 tavaszán a KISZ szervezeti szabályzata értelmében, összhang­
ban a KISZ KB 1983. augusztusi határozatával — sor kerül a vezető
testületek választására.
A Hűtőgépgyár KISZ-bizottsága decemberi ülésén elfogadott ál­
lásfoglalása alapján KISZ-szervezetünknél a közvetlen választási for­
mát alkalmazza. Biztosítékot nyújtanak erre az elmúlt évi választások
során szerzett kedvező tapasztalatok, valamint KISZ-szervezetünk fel­
építése. A KISZ-bizottság döntése értelmében: a KISZ-bizottság tit­
kárát a szervezet tagsága közvetlenül választja meg, a bizottság tag­
jainak egyrészét a szervezet tagsága közvetlenül választja meg, egyrészüket pedig az alapszervezetek delegálják a testületbe.
A delegálás jogát 1984-re adja meg a KISZ-bizottság négy KISZalapszervezetnek. Ezek az MSZBT, a Sziklai Sándor, a Vályi Péter és
a Gyetvai János alapszervezetek. Ezen alapszer vezetőének taglétszá­
ma, mozgalmi munkájuk színvonala, a vezetőségi tagok felkésziiltsébe indokolja a döntést.
A választások előkészítésére, illetve lebonyolítására 11 tagú vá­
lasztási bizottság alakul, melynek tagjait a következő alapszervezetek
taggyűlései delegálják: MSZBT, Kókai László, Miinnicli Ferenc, Kaff­
ka Margit. Sziklai Sándor, Gyetvai János, Dr. Iláy László, Comcnius,
Norbert Wiener, Radnóti Miklós, Ságvári Endre KISZ-alapszcrvezet.
A választási bizottság elnöke a küldöttgyűlésen számol be a végzett
munkáról, és az előzetes információk alapján javaslatot tesz a bizott­
ság nevében a KISZ-bizottsági tagok jelölőlistájára.
A küldöttgyűlésen résztvevő fiatalokat az alapszervezetek beszá­
moló taggyűléseiken választják meg. Az üzemi KISZ-bizottság a kül­
döttgyűlésen ad számot az elmúlt évi választások óta végzett munká­
ról, illetve javaslatot tesz a szervezet előtt álló legfontosabb felada­
tokra.
A KISZ-bizottság a közvetlen választási forma alkalmazásától azt
várja, hogy tovább erősödik a választás demokratizmusa, még inkább
növekszik a tagság szerepe, felelőssége.
A választások során olyan fiatalok kapnak vezetői megbízatást,
akiket ismernek a társaik, és személyükben biztosítottnak látják kép­
viseletüket a testületben.
A választások részleteiről a Hűtőgép újság folyamatosan tájékoz­
tatja a fiatalokat és az olvasókat.
Koczkás

c^Lfu^ó-iÁq, ?
Ünnep előtti munkanap. Mun­
katársaimmal nagyon jókedvűek
voltunk, mert már korán reggel
megérkezett a Télapó hétmérföldes
csizmájában.
Bizalmasan
megsúgta, minden dolgozónak ho­
zott ajándékot, de szétosztani már
nincs ideje, ezért rábízta az erre
illetékesekre.
— Mindenkinek hoztam egy
reklámtáskát, és aki megérdemel­
te, az még egy kis borítékot is
talál benne. Mert differenciálni
kell — mondta kacsintva, és már
ment is tovább.
Csoportunkban nagy volt az iz­
galom, munka közben oda-oda
pillantottunk a bejárati ajtóra,
hogy érkezik-e már az ajándék.
Igaz, mi téemkások csak szüksé­
ges rosszak vagyunk, de biztos
nem feledkeznek meg rólunk, biz­
tattuk egymás fél egykor. Jól
gondoltuk, mert nemsokára meg­
kaptuk az ajándékot. Az elosztás
nehézségekbe ütközött, mert 12
főre 5 darab reklámtáska jutott.
A Télapó azt nem mondta, hogy
ezt is differenciáltan kell osztani,
méltatlankodott egyik kollégám.
Aki hoppon maradt, gyorsan le­
nyelte keserűségét, mert a borí­
ték osztás következett. Ezzel nem

után a külön kölcsön ismételten
már nem igényelhető.
— Az ifjúsági betéten kívül mó­
dosult a lakástakarékossági betét
prémiumának mértéke is. Ezen
konstrukció keretén belül 1983. ja­
nuár 1-től lehet takarékoskodni.
A takarékossági idő maximum
3 év, havi vállalás legalacsonyabb
összege 500,— forint. A betételhe­
lyező 14 éven felül bárki lehet (35
év feletti is!), a betét határozatlan
időre meghosszabbítható. Kamata
évi 5 százalék, a prémium pedig
az eltelt takarékossági idővel ará­
nyosan növekszik. 5 év után évi 1
százalék, 7 év után évi 3 százalék,
10 év után évi 4 százalék.
Ha a betét lakásprobléma meg­
oldásához kerül felhasználásra és
a Takarékpénztár ehhez kedvez­
ményes kamatozású hitelt nyújt,
a betételhelyezőt itt is kedvezmé­
nyek illetik meg:
Három évi takarékosság esetén
részére nyújtható legmagasabb
mértékű kedvezményes
állami
kölcsön és bankkölcsön, öt éves ta­
karékosság után a nyújtható hitel
még 10 százaléka, tíz éves takaré­

volt sok probléma, mindenkinek
jutott. Gyorsan felbontottuk, és
áttanulmányoztuk
tartalmát.
Részletesen leírták, hogy a leál­
lási idő alatt hol, melyik gépet
javítjuk. Mindenki megnyugodott,
csak én bosszankodtam. Hogy
nézek én otthon a gyerekek sze­
mébe? Tegnap is hiába kínáltam
nekik a „Skála-nénis” táskát, rá
sem néztek, mert nekik olyan kell,
amilyet anya kapott a gyárban.
Mentőötletem támadt: futás az
abszorpciós üzembe! Mint szer­
ződéses dolgozó 8 hónapot itt dol­
goztam, talán gondoltak rám.
Szédelegve jöttem ki az üzemaj­
tón — üres kézzel. Pedig nekem
egy fél táska járt volna — ismé­
telgettem magamban. Otthon a
gazdasági helyzet nehézségeire és
az egyenlő elosztás elvére hivat­
kozva kimentettem magam. A
gyerekek gyorsan megértették,
hogy egy családnak csak egy tás­
ka jutott ebben az évben. Már
mindent elfelejtettem volna, ha
kisebbik fiam rám nem szól az
ABC-ben. — Apu, az a bácsi 3
éve dolgozik a gyárban? — mu­
tat rá határozottan az egyik vá­
sárlóra. — Ne viccelj Tibiké, hisz
az a bácsi nem is a gyárban dol­
gozik. — Akkor hol szerezte azt
a 3 reklámtáskát?
Muhari Gábor

POP
KLUB
Az elmúlt évi statisztikából
megállapítható, hogy több ezer
fiatal látogatott el a Munkás és
ifjúsági házba könnyűzenei kon­
certekre és táncos rendezvények­
re. Számukra tervezzük, hogy
rendszeres közművelődési, lehető­
séget biztosítunk, klubos formá­
ban.
A Pop Klubnak tagja lehet min­
den hűtőgépgyári szakmunkásta­
nuló, KISZ-tag fiatal, aki szereti
a zenét, táncot, érdeklődik a ha­
zai és külföldi együttesek, zene­
karok, énekesek iránt, szeret ze­
nét hallgatni, koncertekre járni,
érdeklik a minőségi felvételek,
hanghordozók és technikai eszkö­
zök. Feltétel az alapszabály elfo­
gadása, a foglalkozások látogatá­
sa, a fél évre szóló tagsági díj
(60,— Ft) befizetése. A tagok
klubtagsági igazolványt kapnak,
amivel díjtalanul látogathatják a
kéthetenkénti
foglalkozásokat
(rocktörténeti előadások, filmve­
títések, vetélkedők stb.). A prog­
ramokról névre szóló meghívókat
küldünk, koncertekre jegyelővé­
teli lehetőséget biztosítunk.

Első félévi terveink között az
alábbi együttesek meghívása sze­
repel: Smog, P. Box, Hobo Blues
Bánd, P Mobil, Karthágó, LGT
vagy ll-GO. Közönségtalálkozóra
meghívjuk: Németh Gábor, Nagy
Feró, Frenreisz Károly, Schuster
Lóránt, Takács Tamás, Vörös Ist­
ván együttestagokat. Ezen kívül
rendszeresen vetítünk nagy együt­
tesek közreműködésével készült
filmeket, tartunk lemezbemutató­
kat, könnyűzenei vetélkedőket és
különbuszos kirándulást szerve­
zünk Szegedre, ahol program az
István, a király című rockopera
megtekintése.
Szeretnénk a klub életét úgy
kialakítani, hogy az a többség
igényeit szolgálja, ezért igyek­
szünk komplex közművelődési al­
kalmakat szervezni a fiatalok
számára, amihez várjuk az észre­
vételeket, javaslatokat. Jelenlkezési lapokat és részletes felvilá­
gosítást a Munkás és ifjúsági ház­
ban adunk.

Bíró János

Hívogató
a Munkás és ifjúsági házba,
februárban

A takaréklevél fix címletű betét,
a hosszabb időre takarékoskodók
kedvelt betétformája, ezt a 2,8
milliós állománya is igazolja. Ka­
mata 1984. január 1-től az elhelye­
zési idővel arányosan emelkedett,
minden élő takaréklevélre érvé­
nyes. Jelenleg 7 év után évi 9 szá­
zalék kamatot térítünk az elhelye­
zéstől a megszűntetésig.
Az 1984. évben végrehajtott kon­
díció-változások elsődleges célja,
hogy a tartós lekötésű takarékbe­
tétekben elhelyezett megtakarítá­
sok megőrizzék értékállandóságu­
kat, illetve vásárlóértéküket. Ezen
betétformák közé tartozik a taka­
réklevél, az ifjúsági és a lakástakarékossági betét valamint az 1984.
március 1-vel bevezetésre kerülő
új takarékbetét-konstrukció. Ez
utóbbira a Hűtőgép újság későbbi
számában fogunk visszatérni.

9-én, 1'9 órakor KISZ fiatalok­
nak „Farsangi JOKO DISCO”.
Lemezlovas: Farkas József. Belé­
pődíj: 15,— Ft.
16-án, 18 órakor Fotó és film­
barátoknak ajánljuk „Montage és
collage a fotózásban” című isme­
retterjesztő előadást.
Előadó: Varga József.
20-án, 16 órakor POP zenét
kedvelőknek rocktörténeti elő­
adás és a Beatrice film vetítése.
Vendégeink: Merczel András
rocktörténész, Németh Gábor és
Nagy Feró (a BIKINI együttes
tagjai).
Belépődíj: 15,— Ft.
Gyermekeknek ajánljuk!
26-án, de. 10 órakor Meseország
Színház bemutatója:
A négy süveg. Zenés népi me­
sejáték két részben.
Belépődíj: 15,— Ft.
Fiatalok, figyelem!
27- én, 19 órakor a népszerű
P. BOX együttes koncertje.
Belépődíj: 50,— Ft.
Rendezvényeinkre
szeretettel
hívjuk és várjuk vállalatunk min­
den dolgozóját és családtagjait!
Belépőjegyek elővételben kap­
hatók a gyárban, a kulturális
szervező irodában, valamint a
Munkás és ifjúsági házban.

Nagy Mihályné
fiókvezető

Bathóné Nagy Judit
MIH vezető

kosság után a nyújtható hitel és
annak 20 százaléka adható külön
kölcsönként. Ez a lehetőség a betét
megszűnésétől számított 3 évig
nem évül el.

HŰTŐGÉP

S

Nagy változások után
(folytatás az 1. oldalról)
A romló gépparkkal egyre na­
gyobb feladatokat kellett meg­
oldani, s ez tőlünk is komoly
erőfeszítést igényelt. Tovább ne­
hezíti a helyzetet, hogy az elmúlt
évek alatt sok .jó szakmunkás ki­
lépett tőlünk. Az átszervezés a
téemkát is érinti. A részletekről
vajmi keveset tudok, de azt ké­
rem a termelő üzemek vezetőitől,
hogy becsüljék meg a hozzájuk
kerülő szakmunkásainkat, találják
meg ők is a számításukat. Ila így
lesz, biztos, hogy az üzemek is .jól
járnak.

Nagy Béla:
— Vitatkoznom kell azzal aki­
jelentéssel, hogy a téemkát szük­
séges rossznak tekintené bárki, hi­
szen munkájuk nélkülözhetetlen.
Ami az anyagi elismerést illeti, a
téemkás szakembereket akkor tud­
juk közvetlenül ösztönözni anya­
gilag, ha az üzem állományában
lesznek.
Szűcs András:
— Meg kell mondanom, hogy a
téemká nagyon becsületesen, kész­
ségesen helytállt, segítette a ter­
melést. Igazán jól együttműköd­
tek velünk, minden lehetséges eset.ben olyan megoldást találtak a
javításra, hogy az ne okozzon ter­
meléskiesést.
Babucs József:

— A téemká is megkapta a lehe­
tőséget az ösztönző bérezésre, más
kérdés, hogy mennyit tudtak meg­
valósítani belőle. Mindenesetre ez
a feladat már adott ’84-re.
Ami a kilépőket illeti, sajnos
az első félévben olyan intenzív el­
vándorlás zajlott az egész válla­
latnál, hogy ha tovább folytató­
dott volna, bizony kritikus hely­
zet alakul ki a termelésben. A
második félévben sikerült ezt
megállítani, és a vendégmunká­
sok, a gazdasági munkaközösségek
is nagy segítséget jelentettek. Ma
már nem egyedi eset, ha valaki
visszajön dolgozni a vállalathoz,
összességében úgy jellemezném
’83-at. hogy a változások éve volt.
Ezt értem a személyi, gazdasági,
pénzügyi, bérgazdálkodási oldal­
ról, szóval minden téren. A leg­
nagyobb eredménynek azt tartom,
hogy ezeknek a változásoknak
meg tudtunk felelni, ha keserve­
sen is, szinte csak egyik napról a
másikra. Ebben az évben már a
mély elemzések időszakának kell
következni, hosszabb távra szóló
intézkedéseket kell hozni, hogy ne
jussunk még egyszer ilyen kriti­
kus helyzetbe.

Kóródi Béláné, a II-es számú
Pártalapszervezet titkára:
— Nálunk nagyon jól kezdődött
a tavalyi év. Januárban olyan má­
llás teljesítményt értünk el, amire
nem is volt még példa a hűtő­
szekrényüzem történetében. Feb­
ruártól aztán egy gyors visszaesés
következett. A gyáregység üzemei
között nem volt összhang, nem
segítették, inkább gátolták egy­
más munkáját. Nem volt ritkaság
például, hogy az egyik üzemben
megállt a szerelés alkatrészhiány
miatt, mert a másik üzemben fel­
halmozták ugyanazt az alkatrészt.
Tizenöt-húsz éve itt dolgozók el­
mentek. végül az üzemvezetőnk is
kérte a felmentését. Ez meg is
történt, de utódja még jó ideig
nem volt.

A második félévben bevezetett
új bérezési forma megtette a ha-'
tast. Sikerült felrázni az embere­
ket, és egyre többet behozni a
felgyülemlett óriási lemaradásból.
A darabszám alakulása elég jól
•szemlélteti a változást. Az első
íélévben átlagosan 450 darab hű­
tőszekrényt gyártottunk naponta,
decemberben már 592-t.

Közben kinevezték az új íizemyezetőnket. Merem állítani, hogy
úgy fogadtuk, úgy támogattuk, ahogy kell. Az üzemek közötti el­
lentét is teljesen megszűnt, köl­
csönösen segítik egymás munká­
ját.. A gyáregység most már nem­
csak nevében gyáregység.
Hűtőgép:

Kérem, hogy befejezésül ki­
ki mondja el távirati stílusban,

hogy személyes életében mit ho­
zott 1983. és mit i'ár 1984-től?
Borók Nagy László:

— Tavaly lettem vezető he­
gesztő, azonkívül a. munkám ré­
vén egy hónapot tölthettem Fran­
ciaországban, Ez az év se legyen
rosszabb!
Várnai István:

— Azt már az elején elmond­
tam, hogy mit hozott '8.3. Mit vá­
rok ’84-töl? Munkát egy kicsivel
nyugodtabb körülmények között,
azt. hogy az egyes szervek, üze­
mek jó kapcsolatai stabilizálód­
janak, és talán még azt, hogy leg­
alább a szabadságom felét kivehessem.
Beszteri László:

— A korábbinál jóval nagyobb
felelősséget hozott az elmúlt év.
(főosztályvezetői kinevezést — a
szerk.) Hozott még házépítést, aminek a befejezését ettől az évtől
várom, továbbá, azt is, hogy az új
gazdasági szervezetünk konszoli­
dálódjon.
Babucs József:
— Nekem személy szerint is
változások éve volt a tavalyi: áp­
rilisban jöttem vissza a héthóna­
pos
felsőfokú
vezetőképzőről,
majd többszörös munkakörválto­
zás után kineveztek jelenlegi be­
osztásomba,
Nyolcvannégytől
egyenletesebb munkát várok, nyu­
godtabb körülmények között.
Kóródi Béláné:
— Nekem nyolcvanhárom hoz­
ta a 25 éves törzsgárdatagságomal.
amiből huszonnégyet a hűtőszek­
rény üzemben töltöttem. Szeret­
ném, ha ebben az évben szorgal­
mas munkával jól kereshetnénk.

Tasi József:

'— Az én életemben is jókora
változás történt. Elváltam, négy
gyerekkel maradtam magamra,
nagyszülők nélkül. Emiatt abba
kellett hagyni a sporttal kapcso­
latos tevékenységemet, s talán
arról az álmomról is végleg le­
mondhatok. hogy valaha taníthas­
sak, így hasznosítva a szakosítón
tanultakat. Azt is szeretném el­
mondani, hogy sok segítséget kap­
tam az üzemtől, a munkatársak­
tól, a pártszervezettől, a szakszer­
vezettől, a tanácstól. Nyolcvan­
négytől békét és egészséget várok,
Meg azt, hogy a téemká átszerve­
zését úgy sikerüljön végrehajtani,
hogy az üzemek is nyerjenek vele,
meg mi is.

Nagy Béla:
— Tíz év után átadtam, az alapszervezeti párttitkári tisztsé­
get. Az idei évtől folyamatos mun­
kát remélek és jó lehetőségeket,
hogy a dolgozók, megtalálják szá­
mításukat.
Szűcs András:

t— Számomra az üzemvezetői
kinevezéssel, jelentősen több mun­
kát hozott a tavalyi év, és hozzá­
teszem, hogy ezzel arányos anya­
gi és erkölcsi elismerést. Az ered­
ményes munkához minden segít­
séget megkaptam munkatársaim­
tól, vezetőimtől és a társszerve­
zetektől. Azt hiszem, az eltelt
öt hónap tapasztalata elegen­
dő ahhoz, hogy némileg csökkentsem saját terhelésemet és több
időt tölthessek a családommal. Ez
évben már az első napoktól kezd­
ve. úgy próbáljuk építgetni az tí­
zem munkáját, hogy ne maradjon
minden a második félévre. Az el­
ső két hét biztató, körülbelül hat­
száz darab hűtőszekrénnyel plusz­
ba vagyunk. Minden jel arra mu­
tat, hogy a minőséget is sikerül
stabilizálni.
Hűtőgép:
— Befejezésül hadd kívánjak
én is valamit a szerkesztő bizott­
ság nevében. Azt, hogy minél több
olyan készséges beszélgető part­
ner segítse elő olvasóink tájékoz­
tatását, mint Önök. Továbbá azt,
hogy esztendő múltán
terveik
megvalósulásáról adhassunk szá­
mot.
Juhász Ferenc

Egymilliárdos export
Az elmúlt év végén tárgyalta vállalatunknál a párt- és a szak­
szervezeti bizottság a munkahelyi demokrácia megvalósulását. Akkor
úgy foglalt állást, hogy rendszeressé kell tenni a műszaki konferen­
ciák megtartását. Ezeken a gazdaságvezetőket, párt- és társadalmi
szervezetek tisztségviselőit tájékoztatja a vállalatvezetőség a gazda­
sági eredményekről és a feladatokról. Ehhez hűen, ennek jegyében
kezdődött az 1984-es év. Január 4-én tartották az idei első műszaki
konferenciát.

Az elnökségi asztalnál foglalt
helyet Gorjanc Ignác. Szabó Ist­
ván, Baráth László, Szalag Géza.
Csillik Sándor, Kákái Rudolf,
Velkei István és Ilubanor Mihály.
Velkei István megnyitó szavai
után Szalay Géza gazdasági igaz­
gató tartott tájékoztatót:
— Örömmel
mondhatom el
önöknek, az 1983, évi tervünket
lényegében teljesítettük. Részletei­
ben vannak elmaradások, és túl­
teljesítések. A „lényegében telje­
sült'’ kifejezés azért egy kis bon­
colgatást igényel. Termelési ter­
vünket 3 milliárd 506 millió fo­
rintra teljesítettük. Csupán 5 mil­
lió az elmaradás, ami nagyon cse­
kély ilyen nagy összegnél. Egy­
milliárdos tőkés exportunkat tel­
jesítettük, Ez igen komoly ered­
mény. 1982. évhez viszonyítva 16
százalékkal növeltük a tőkés ex­
portot, Ez volt a népgazdasági el­
várás vállalatunkkal szemben.
Ez a nagymértékű növekedés
tette aztán lehetővé, hogy az ezért
kapott bérpreferenciák segítségé­
vel 7,2 százalékos bérszínvonal
emelkedést tudtunk megvalósítani
az elmúlt évben. A létszámcsök­
kenés megállt. Sikerült stabilizál­
ni munkaerőhelyzetünket. A gaz­
dasági munkaközösségek szerve­
zésével az eddig szűk keresztmet­
szetű helyeken tudtuk a terme­
lést biztosítani. Ezeket a pozitív
változásokat segítették elő az au­
gusztusban végrehajtott átszerve­
zések, új vezetők kinevezése, a
szervezetfejlesztés megvalósítása.
Az 1984. évi tervekről el kell
mondanom, hogy céljaink azono­
sak a népgazdasági célokkal. Né­
hány fő jellemzőt azonban meg
kell, hogy említsek. A tőkés ex­
port növekedésünk szolidabb lesz.
Nagyobb hangsúlyt kell fektet­
nünk a belföldi piac kielégítésé­
re. A minisztérium is szorgalmaz­
za, hogy az egyenletes belföldi el­
látást biztosítsuk. Termelési ér­
tékünket 4.5 százalékkal kívánjuk
emelni,
azaz három milliárd
nyolcszázötven millió a tervünk.
*

Pályázat útján a kísérleti bér­
szabályozási rendszert valósítjuk
meg vállalatunknál. Ezért 6 szá­
zalék bérszínvonal növekedést ter­
vezünk, ami magasabb mint a
népgazdasági átlag. Szeretnénk ez­
zel a dolgozóinkat megtartani, bi­
zonyos létszámnövekedést elérni.
Bérpolitikánkban törekedni fo­
gunk az egyes területek között
meglévő feszültségek feloldására
is. Ezeknek a reális céloknak a
megvalósításáért az elmúlt évben
szervezési, vezetési intézkedéseket
tettünk. Ezek jó része már ta­
valy éreztette pozitív hatását, de
néhány csak ebben az évben va­
lósul meg teljesen. Bevezettük a
gyáregységi
önálló elszámolási
rendszert. Ennek érdekében a
gyáregységek saját termelési ter­
vet, és költségvetési keretet, kap­
tak. A terveket már decemberben
megvitattuk, egyeztettük. Ez az
az önálló elszámolási rendszer ér­
dekeltté teszi a gyáregységeket a
költségek csökkentésében, a vesz­
teségforrások feltárásában és a
jobb minőségű, hatékonyabb ter­
melésben. A vezetőit premizálása
a gyáregység eredményességétől
fog fiiggeni.
Ebben az évben szeretnénk meg­
valósítani a kétfázisú gyártást és
az anyagutalványozási-, elszámo­
lási rend korszerű, módszerét. Eh­
hez mind nagyobb mértékben

szeretnénk felhasználni a számí­
tástechnika adta
lehetőségeket.
Céljaink megvalósítása érdeké­
ben mindenképpen szükséges a
szervezet további fejlesztése, kor­
szerűsítése. hiszen a gazdaság
állandó mozgását, változását a
szervezetnek rugalmasan követ­
nie Ítéli, csak így lehet dinamiku­
san előrehaladni. Ezzel szoros
összefüggésben szükségesnek lá­
tom a vezetés színvonalának eme­
lését.
Szeretném végül elmondani, hogy
az idén is sok gondunk lesz. Nem
lesz könnyebb, mint az előző év.
A feltételek azonban megvannak
a teljesítéshez. Ezekkel a feltéte­
lekkel kell okosan gazdálkodni,
mondotta a gazdasági igazgató.

*
Baráth László termelési főmér­
nök az előző év tervének megva­
lósítását ismertette részletesen ter­
mékcsoportonként. gyáregységen­
ként. Ebből csak néhány jellemző
számadatot idézünk: összes hűtő­
szekrény tervünk 98.3 százalékra
teljesült. Radiátorokból 2.4 száza­
lék az elmaradásunk. Teljesítet­
tük a tervet szifonokból, jármű­
vízhűtőkből, olajhűtőkből. Keres­
kedelmi hűtőszekrényekből 11,
hűtőkamrákból 19,5 százalékkal
többet állítottunk elő a tervezett­
nél. Ablakklíma készülékekből vi­
szont jelentős lemaradásunk van.
amit részben súlyos importanyag
hiány okozott. A terv megvalósí­
tását különböző intézkedések se­
gítették: lengyel hegesztőket fo­
gadtunk. s"<! .s'ci'Ik kéi't'sztnrctszi’tű termelési pontokon alkalmaz­
tuk őket. Termelőszövetkezeti dol­
gozókat foglalkoztattunk a téli
hónapokban. Bővítettük a külső
kooperációt. Ezek az intézkedések
eredményt hoztak. Baráth László
ezután az idei év feladatairól
szólt,
— Az anyagutalványozási rend­
szerünk megváltozik a második
negyedévtől. A kétfázisú gyártás
megvalósításához szükséges, hogy
a félkész raktározást bevezessük.
Ez az anyagelszámoltatás sarkkö­
ve. Az új vállalati bérszabályozás
igényli, hogy a normákat is felül­
vizsgáljuk, ha kell megváltoztas­
suk. A.7. irreális normák nem se­
gítik a termelés folyamatosságát.

A jó normák kialakítása nagy fel­
adat lesz ebben az évben. A vál­
lalat. karbantartási rendszere is
változik. Kidolgozzuk a tmk új
technológiai rendszerét. Szeret­
nénk a tmk helyzetét javítani,
hogy hatékony és szervezett le­
gyen. A minőség kérdésében is
szükséges előrelépnünk. Felül kell
vizsgálni
a minőségellenőrzési
pontokat, s ezzel együtt az ide­
genáru átvételének követelményét
megszigorítani. Az mindenki előtt
ismert, hogy rossz, hibás anyagból
magas színvonalú terméket előál­
lítani lehetetlen. Ezért a mi ter­
mékeinkkel szemben állított kö­
vetelmények érdekében szigoríta­
ni kell a hozzánk beérkező anya­
gok átvételét is.

Jelentős szervezési intézkedés
volt, hogy a Tyler aggregát ter­
melésnövelése érdekében a török­
szentmiklósi üzemünket a buda­
pesti gyáregységhez kapcsoltuk.
Jobb együttműködést várunk a
jövőben tőlük.
Beszélnünk kell az üzemek
rendjéről, tisztaságáról. Több üzemünknél szép előrelépést ta­
pasztalhatunk. de nem mondhat­
juk el. hogy tiszta, rendes a jász­
berényi gyár. A tisztaság, az üze­
mi rend a művezetés feladata sze­
rintem. Ezen a téren sok a tenni­
való!
*

Gorjanc Ignác vezérigazgató is
szólt a konferencia résztvevőihez:
— Kérem az elvtársakat, hogy
tolmácsolják minden dolgozónak
elismerésünket az 1983-ban tanú­
sított helytállásukért.
1984-ben nem kívánunk úgy dol­
gozni. mint az előző években. Ed­
dig ugyanis az volt a gyakorlat,
hogy laza első negyedév után év
végén kapkodtunk, erőlködtünk.
Ennek vége! Az új elszámolási
rendszer szerint, ha első negyed­
évben nem teljesül a kívánt da­
rabszám, akkor a következő idő­
szakban többet kell gyártani, be
hozni a lemaradást. Ha ez nem
megy, dominó elv szerint felborul
az egész éves terv. Az első ne­
gyedévet is ütemesen, a kívánt
terv szerint kell végigdolgozni.
Erre a negyedévre 28 százalékos
teljesítést, ütemeztünk az éves
tervből. Ezt feltétlenül elvárjuk!
A város évek óta várja a gázt.
A vállalatnak is nagy megtakarí­
tást jelent majd a gázra való át­
térés. A vezeték építésének költ­
ségei nagyok. Sok pénz kell hoz­
zá. s ennek egyrészét közös te­
herviseléssel kell vállalnunk. Ké­
rek mindenkit, hogy gázkötvény
vásárlással járuljanak hozzá vá­
rosunk gázprogramjának megva­
lósításához.
Kiss Erika

«

Saját érdekünk
A városunkba az idén érkezik a
vezetékes gáz. Mint tudjuk ezt ne­
héz feltételek mellett nyertük el.
Éppen ezért szükséges a város se­
gítése. támogatása anyagilag, tár­
sadalmi összefogással.

taságát és valamennyiünk kultu­
ráltabb életét segíti elő.
Jászberény. 1984. január 23.
A forgácsolóüzem dolgozói

A vállalat műszaki értekezletén
elhangzott felhívásban ismertette
Gorjanc. Ignác vezérigazgató elv­
társ, a Hűtőgépgyár is nagy anyagi
áldozatokat vállal a gázprogram­
ban. Ugyanakkor felkérte a dolgo­
zókat. hogy minél többen jegyez­
zenek gázkötvényt.

....... A kötvénykibocsátás célja
a helyi gázellátó hálózat kialakí­
tásának elősegítése. A kötvény
visszafizetése a vásárlásától szá­
mított 5. évben esedékes. A köt­
vény kamata öt év után évi 7,5
százalék. Azok a kötvények, ame­
lyeket. tulajdonosaik az ötödik év
végével nem váltanak vissza, hat
év eltelte után évi 8 0 o-kal. hét
év eltelte után évi 8.5 %-kal. 8 év
eltelte után pedig évi 9 százalék­
kal kamatoznak... A kötvény a
lakosság körében szabadon átru­
házható, forgatható ...”
A takarék egyik legjobb formá­
ja, és nemcsak egyéni érdek!

Ezért a forgácsolóüzem kollektí­
vája, szocialista brigádjai, a Ko­
mócsin Zoltán KISZ Alapszervezet
tagjai felhívással fordulnak a vál­
lalat valamennyi
dolgozójához,
brigádjaihoz, hogy hozzánk hason­
lóan minden brigádtag jegyezzen
gázkötvényt! Ez környezetünk tisz­

II ti T Ö G É P

4

Hét étre együtt

A kompresszoros hűtőgépüzemben közös akarat és cél vezette a
vácuumszívásnál, a habosításnál és az előszerelésnél szorgoskodók kö­
zül azt a tizenhét embert, akik 1977-ben úgy határoztak, hogy brigá­
dot alakítanak. A brigád Kun Béla nevét választotta.
Azóta hét esztendő telt el, az alapítókból jelenleg tízen vannak'. A
hét év eredményeiről, sikereiről, kudarcairól szóló élménybeszámolót
szívesen hallgattam végig Takács Gábor brigádvezető tolmácsolásában.

— Amitől a legjobban féltem,
hogy a brigádtagok több mint fe­
le vidékről, a környező községek­
ből jár be naponta, felesleges ag­
gódás volt. Az oda-vissza ingázás
rengeteg időt, energiát vesz el tő­
lünk. Fölmerült bennem kezdet­
ben gyakran, sikerül-e majd öszszehozni őket, amikor közös mun­
káról, vagy éppen szórakozásról
lesz szó. Most már elmondhatom:
minden tőlünk telhetőt megtet­
tünk. Munkánkat siker koronáz­
ta, mert az 1981-es gazdasági évet
értékelve ezüstfokozattal jutal­
maztak. bennünket.
Megvitattuk a tagokkal, mit le­
het és kell tenni, megállapítva,
hogy csupán a babérokon ülve
nem lehet előbbre lépni.
A ’82-es év már aranyos lett.
— Muhart János brigádtag, ötven
évével ő a rangidős. Kezdettől itt
tevékenykedik.
Nem
tudom,
mennyi palástot rakott be, illetve
ki, de ha időt szakítanánk kiszá­
mítására, valószínű, hogy nagyon
nagy mennyiség lenne az összea­
dás végeredménye. így van?
— Az biztos!
— Melyik műveletnél kell job­
ban vigyázni, a ki- vagy bera­
kásnál?
— Mind a két helyen nagy fi­
gyelemre van szükség. A kirakást
jobban szeretem. Arra kell ügyel­
ni, nehogy összenyomjam amikor
szorítom. Egyébként nem ördön­
gösség ez, begyakorlás kérdése
csak!
—■ Maga — aki ha szabad így
mondanom, az alapítóknak is el­
ső embere — mire számít most az
értékeléskor?
— Aranyra, újból! Az eddigi te­
vékenység alapján megérett, a
kollektíva arra, hogy ezt tartani
tudja. Ahhoz, hogy még lépjünk,
fejlődnünk kell. Hisz az eddigi
szint megtartásához is többet kell
tennünk, mint az elmúlt évben.
— Grézi Sándor tetőző. Az alag­
útból érkező nehéz habositó ka­
lodák tetejét hordja a túloldalra.
Jászfelsőszentgyörgyről jár be. A
brigádban új ember.
— Nem kell itt fizikai erőt ki­
fejteni, csak rengeteget menni.
— Radics László szintén új tag.
Jászapátiról jár naponta. Ita túl­
órázni kell, soha nem mond ne­
met.
— Novemberben tizenhárom nap
voltam túlórában. Akkor nyolc­
ezer fölött vittem haza.
— Nehéz lenne leírni amit, és
amennyi jót Csibra Ferencné Ma­
rikától megtudtam. Ö a brigádvezető-helyettes.
Pillanatoknak
tűnt az a .jó félóra, amit az ebéd­
lőben rámszánt.
— Azt mondhatom, hogy ked­
vező körülmények között, jó fel­
tételek mellett végezhetjük mun­
kánkat, melyhez hozzájárul a gaz­
dasági vezetőnkkel kialakult köz­
vetlen kapcsolat. Egymásra utalt­
ságunk nem csak a munkában, az

élet egyéb területén is tapasztal­
ható. Kirándulásainkat úgy szer­
vezzük, hogy ott vannak a család­
tagok is, a brigádon kívüliek is.
így jobban megismerjük egymás
örömét, gondját, életét.
— Velkei Károly is alapítója a
brigádnak fiatal kora ellenére. Be­
állító lakatos.
— Hogyan osztják el a brigád­
pénzt?
— Az éves munka alapján. Tud­
juk egymásról ki mire képes,
mennyit adott, s ennek megfele­
lően részesül. Ebből még nem
volt, de nem is lesz sértődés.
Batlió Ferencné, Csecsei István­
ná és Fehér Jánosné brigádtagokat
helyükön találtam, pedig szünet
volt éppen. Részesei voltak, mi­
vel alapítók, a zökkenőmentesnek
nem mondható startnak. Mostaná­
ban egyre gyakrabban halljuk,
hogy válságba került a munka­
verseny. Keresi a helyét a meg­
változott gazdasági körülmények
között.
Maguk hallottak hasonlót?
— Hát igen! — volt a válasz,
de Fehér Jánosné és Kiss Jánosnem hagyták, hogy ennyiben me­
rüljön ki a beszélgetés.
— Az lenne az igazi, ha a
munkaversenyben csak az érne el
eredményt, aki azt a. munkában
mutatja fel. Ismerünk olyan bri­
gádot, ahol nem túl jól gazdál­
kodtak, a munkaversenyben vi­
szont szép eredményeket értek el.
Aztán az meg sokkal ösztön­
zőbb lenne, ha a vállalás teljesí­
tése után azonnal adnák a jutal­
mat. Akkor ugyanis még látszik
a jó munka gyümölcse.
Brigádvezető helyettesünk ■—
Csibráné, szakszervezeti bizalmi,
sőt a bizalmi testület tagja, gyak­
ran jár különböző értekezletekre,
megbeszélésekre, utána rendsze­
resen tájékoztat bennünket. El­
mondta azt is, hogy a munkaver­
seny szabályzat módosításra ke­
rül.
Magasabb erkölcsi, anyagi elis­
merésbe kell részesíteni az élen­
járó kollektívákat.
— Beszélgetésünknek végére ér­
tünk, ezzel egyidejűleg a szünet
is befejeződött.
Be.rente Miklós művezető nép­
szerű az üzemben. Brigádtagok,
brigádon kívüliek egyaránt jó vé­
leménnyel vannak a fiatal műve­
zetőről.
A Kun Béla Szocialista Brigád
tiszteletbeli tagja, patronáns.
— Szerintem, is módosítani kell a
szabályzatot, mondjam úgy, hogy
már előbb kellett volna?! Nagyon
időszerű lenne, hogy a verseny
mint munkahelyi mozgalom tölte­
né be elsődleges szerepét. Csök­
kenteni kellene a formális voná­
sokat, erősíteni a munkahelyi kez­
deményezéseket, növelni az em­
beri tényezők szerepét.
Baranyi József

A gázhűtő üzemben négy —
egymáshoz nem is olyan közel lé­
vő excen.ter gép alkotja a „V”bordagyártó sort. Körülöttük rend
és tisztaság. Nincs itt minden
egyes gépnek külön-külön kezelő­
je, kiszolgálója. Egy személy az,
aki a négy masina között állandó
ingajáratban végzi a dolgát.
Mindegyiknél
figyeli.
mikor
„fut” le a huszonöt-harminc kilós
alutekercs, s már teszi is fel a
következőt. Ügyel a gyártási fo­
lyamatra, olajozza mind a négy
helyen a tekercset, tizennyolc szá­
lával kötegeli mindenütt a legyár­
tott bordaanyagot, majd rakja
vaskalodába.
Lám, ezt a munkát is lehet sze­
retni, jókedvvel végezni. Cserháti
Jánosné bizonyítja:
— Két éve állandó jelleggel itt
vagyok. Egész műszakban le va­
gyok kötve, talán ezért telik el
az idő is olyan gyorsan. A III-as
üzem, pácolójában dolgoztam ti­
zenöt évig, sajnos egészségi okok­
ból abba, kellett hagynom. A jár­
műhűtőben próbálkoztam, de az
ottani levegőt nem bírtam. Min­
den okom megvolt elkeseredésem­
hez, szerencsére nem. sokáig. A
gázhűtőben olyan helyet biztosí­
tottak, hogy azóta sem volt külö­
nösebb gond az egészségemmel.
Nem beszélve arról, hogy a. pén­
zemre sem panaszkodhatom.
— A.7. új esztendő a nyugdíjas
évek kezdetét hozta el Juci ka né­
ninek. Amióta vállalatunkhoz jött
közel huszonöt év telt el. Munkakakönyvében nincs is más bejeg.y-

n
bordagyártó
zés. Huszonnyolc évesen került
ide. És addig?
— Munka nélkül soha nem vol­
tam. Édesapám, gazdálkodó ember
volt, ki sem látszódtunk a do­
logból. Kereskedő szerettem vol­
na lenni mindig, aztán mégis női
szabó lettem.. Egy percig sem dol­
goztam a szakmában, ■— hiába,
nem szerettem! Közben férjhez
mentem. Kinn laktunk Jászfelsőszentgyörgy külső részén — öt
évig, majd itt építettünk Berényben. A gyárba 1959 végén jöttem.
— Cserháti néni most annak a
„pácolós korszaknak" köszönheti,
hogy
három évvel
korábban
nyugdíjba vonulhat. Lassabban,
vagy gyorsabban telnek a napok,
amikor már csak egy hét van hát­
ra ?
■— Valóban egy hét, hisz január
13-án, sőt ráadásul, pénteken szá­
molok le. Nem zavar egyébként,
mert nem vagyok babonás. A na­
pok hogyan telnek? — Szerintem
úgy mint eddig. Kezdetben furcsa
lesz otthon biztos. Az vígasztal,
hogy decemberben a férjemnek is
letelik. Ö aprítás, mivel az öntő­
dében dolgozik több mint tíz éve,
— szintén korkedvezménnyel jö­
het el.
— Az irodában Molnár Antal
művezető szavait jegyeztem fel,
hisz ő a legilletékesebb.

— Cserhátiné mögött hosszú, be­
csületes munkásévek állnak. Fi­
zikai munkásként minden reszor­
ton szorgalmasan, igen eredmé­
nyesen dolgozott. Elismerést ki­
váltó precizitással végezte munká­
ját. Amerre dolgozott, mindenütt
a legjobb véleménnyel voltak gaz­
daságvezetői. Igazi munkásaszszony!
— Amikor az üzem kollektívá­
ja szívből jövő meleg szavakkal
köszönt el Jucika nénitől, akkor
kapta meg a III-as tizemben ki­
érdemelt Kiváló dolgozó elisme­
rés mellé, az újabb kitüntetést.
Hosszú nyugdíjas éveket kívá­
nunk, jó egészségben!
- B.i —
IIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII

Bizakodó hangulatban
A jászberényi tanácskozást megelőzően a Hűtőgépgyár budapesti
egységeiben is megtárgyalták a brigádmozgalom időszerű kérdéseit.
A szocialista brigádok küldöttei és a budapesti egységek gazdaság­
vezetői 17 brigád 204 tagjának képviseletében meghallgatták Graur
Sándor szb-titkár bevezető szavait. Graur elvtárs elismeréssel szólt
arról, hogy a brigádok összességében jól teljesítették felajánlásaikat.
Ugyanakkor ismét hangoztatta bíráló észrevételeit is, hogy a gazda­
sági egységek vezetőinek még jobban kellene törődniük a brigádkollekl ivókkal.

Berki István termelési osztály­
vezető néhány jellemző számadat­
tal tájékoztatta a megjelenteket a
gyáregység termelési gondjairól.
Ezek között első helyre sorolta az
immár krónikus anyag- és al­
katrészhiányt, melynek következ­
tében a közel 170 millió forintos
terv teljesítéséből 44 millió az év
utolsó két hónapjára maradt. Ez
utóbbi teljesítéséhez „csupán” 22
dm ab nagyértékű aggregét le­
gyártásának
befejezése
volna
szükséges. Sajnos ezek — az érte­
kezlet idején — még mindig fél­
kész állapotban állnak a gyáregy­
ség udvarán, öntvények, egyéb
anyagok és alkatrészek beszerzé­
sének nehézségei miatt. A terv
teljesítése nem a dolgozókon mú­
lik, ők számtalan alkalommal be­
bizonyították, hogy nagy erőfe­
szítésekre képesek, ha a munka­
feltételek biztosítva vannak. A
jók közül is a legjobbakat emlí­
tette, a Haladás, a Zalka Máté és
az Előre szocialista brigádokat.
A vevőszolgálati főosztály ve­
zetőjének képviseletében Farkas
János osztály vezető méltatta a
VFO szocialista brigádjainak idei
tevékenységét. Sokat tettek a
nagy berendezéseink
telepítése,
valamennyi gyártmányunk szer­
vizellátása érdekében. Segítették
termékeink üzembe helyezését és
szervizellátását. Külön méltatta
azt az erőfeszítést, amellyel végülis sikerült nagyobb fennaka­
dás nélkül „átvészelni” a szolgál­
tatás országos méretű átszerve­
zésének zökkenőkkel teli idősza­
kát.

Az értekezleten a jászberényi
tanácskozásra delegált pesti kül­
dötteket: Bödecs Kálmánt, Csil­
lár Zoltánt, Horváth Lászlót és
Sebestyén Györgynét megválasz­
tották.
Kötetlen beszélgetésben Csá­
szár Erika, a Hűtőgépgyár buda­
pesti egységei KISZ-szerveze tő­
nek titkára két érdekesnek ígér­
kező rendezvényre hívta meg a
szocialista brigádok tagjait, egy­
ben a segítségüket kérte a KISZklub fűtési problémájának meg­

oldásához. Csillár Zoltán a Ba­
rátság Szocialista Brigád tagjai­
nak munkájáról és gondjairól
szólt, majd figyelemre méltó ja­
vaslatot tett a nagyberendezése­
ink kiszállítását, azok szerelvé­
nyeinek egységcsomagként való
összeállítását illetően. Brigádja
nevében felhívta valamennyi bu­

dapesti egység dolgozóját arra,
hogy a következő évben plusz
egy kommunista műszakot vál­
laljanak a Nemzeti Színház fel­
építésének .javára.
A gondokkal terhes, de ennek
ellenére bizakodó, jó hangulatú
összejövetelt Graur Sándor szbtitkár annak reményében zárta,
hogy a szocialista brigádmozga*
lom előbbrelépésének feltételei
az eddigi eredmények alapján biz­
tosítottnak látszanak. Ennek fel­
tétele viszont, hogy a gazdasági
vezetők az eddigieknél .jobban
támaszkodjanak a dolgozóknak
erre a személyiségformáló és
termelési feladatokat is elősegítő,
nagyszerű mozgalmára.
— h —

Vannak meg csodák ! ?
Nem bánom, ha naív, babonás, műveletlen vagy egyszerűen osto­
ba embernek tartanak, ki merem mondani, hogy én igenis hiszek a
csodákban!
Ugyan mi mással magyarázhatnám azt, hogy karácsony táján, ro­
hanó korunk elidegenedett emberiségét megszállta valami földöntúli
szeretet és jóság. Bizony megteltek a szívek túlcsorduló barátsággal.
Naponta kétszer fordult nálunk is a postás az évtizedek óta nem lá­
tott g'erekkori barátok, hajdanvolt kamaszkori nagyszerelmek, újonc­
kori ba’térsak melegszívű üdvözleteit közvetítve. Valami nagy-nagy
csodának kellett történnie. Talán a végtelen Univerzum titokzatos
messzeségében öröktől-örökké keringő bolygóinak pályáin a Nagy
Szeretet és Barátság csillagképében álltak össze az égitestek, mágikus
sugarakat bocsátva e Földre, delejes hatalmukkal a barátság hullám­
hosszára hangolva az ember, szíveket?
Nem, nem vagyok babonás, csak éppen felfogni nem tudom, mi­
ért éppen mostanában keresnek meg annyian, hogy a régi kedves is­
meretség emlékmorzsáit kiássák a félévszázados feledés romjai alól?
Hát nem csodálatos például az, hogy Jocó, ak’vel ezerkilencszázharmincötben együtt koptattuk a Kada utcai elemi első osztályának pad­
ját, éppen most érezte szükségét annak, hogy engem felkutasson? Es
Marci, akivel a második világháborúban két hétig egy században ás­
tuk a tankcsapdákat. Vecsés környékén, vajon miért éppen mostaná­
ban jött el hozzánk a „régi szép időkről" elbeszélgetni ? Vagy Mucika,
aki előtt bizony szégyelltem, hogy nem emlékszem már arra a felejt­
hetetlen keringőre, amit ezerkilencszáznegyvenhatban együtt táncol­
tunk a Katolikus Legényegylet jótékonycélú sziveszteri bálján? Bi­
zony csoda ez, mert ugyan mi más oka lenne sok-sok embernek arra,
hogy a Nemzetközi Vöröskereszt eltűnteket kereső szolgálata és a Köz­
ponti Címnyilvántartó Hivatal útján felkutasson, hogy a régi kedves
ismeretségét velem felújítsa?!
Minek titkolnám, meg vagyok hatódva. De ebbe a boldogságba
egy csipetnyi üröm vegyül. Motoszkál bennem a kétely, hogy megérdemlem-e egyáltalán ennyi derék, jó embernek az önzetlen, szívetmelengelő barátságát? Hát. igen, a sok-sok aranyos barátnak még anynyival sem tudom viszonozni az irántam tanúsított őszinte vonzalmát,
hogy egy — igazán csak mellékesen említett — apró kérését, teljesít­
hetném. Még csak meg sem tudnám magyarázni, hogy egy hűlőgép­
gyári dolgozó miért nem tud egy vacak kis fagyasztószekrényt, szerez­
ni, párszáz régi barátjának?
Bocsássatok meg nekem, barátaim! Talán majd később... Kér­
lek higyjetek ti is... Meglátjátok, vannak még csodák...
— h —

5

HŰTŐGÉP

Méltón a centenáriumhoz
Rovatvezető: Mester István

Méginkább megismertetni!
•

Közel másfél éve, hogy üzemi lapunkban e helyen rendszeresen
írások .jelennek meg pártalapszervezeteink munkájáról, működéséről.
E rovatot az üzemi párt végrehajtó bizottság határozata alapján in­
dítottuk el azzal a céllal, hogy a Hűtőgépgyár dolgozói rendszeresen
tájékoztatást kapjanak a pártalapszervezetek gyakorlati pártmunká­
jának valamely részterületéről. Hangsúlyozni kell, hogy a gyakorlati
pártmunkáról kívántuk tájékoztatni az olvasókat, pártonkíviilieket és
párttagokat egyaránt.

Azt terveztük, hogy olyan írások készülnek az alapszervezeti tit­
károk tollából, amelyek valamilyen sajátságos helyi kérdésekről szól­
nál;. amelyek bemutatják, hogy a párthatározatokkal az adott konkrét
területen hogyan foglalkoznak. Olyan témák szerepeltek az elmúlt
időben, mint pl. az ifjúsági határozatok helyi végrehajtásának tapasz­
talatai a XI. sz. pártalapszervezet területén, a politikai sajtó olvasott­
ságának helyzete a XVI. sz. pártalapszervezet. területén, a tervező
munka új gyakorlata az V. sz. pártalapszervezetnél stb.

Célunk volt a rovat indításával, hogy az MSZMP nyílt, politiká­
jának jobb megértetésével és azt szolgálva, pártonkívüli olvasóink is
még jobban megértsék, hogy a pártalapszervezetek munkája milyen,
hogyan foglalkoznak a politikai munkával. Politikánk nyitott a széles
tömegek előtt. A párttagság nem magának és nem öncélúan politizál.
Politikai munkája nem elvont és nem vonatkoztatható el a hétközna­
pok eseményeitől. Bízom benne, hogy a megjelent írásokkal sikerült
ezt érzékeltetni.
Novemberben három pártalapszervezetünk területén a párttagok
elbeszélgettek területük pártonkívüli dolgozóival, munkatársaikkal. E
beszélgetések nagyon sok hasznos információt, útmutatást adtak a po­
litikai munka további viteléhez. Ezeknek a beszélgetéseknek egyik ta­
nulsága azt, hogy továbbra is egyszerű, őszinte és közvetlen kapcso­
latra, nyíltságra és „nyitásra” van szükség, hogy a pártonkívüliek még
jobban megismerjék és ismerjék az alapszervezetek politikai munkáját.
A párt és a tömegek közötti kapcsolat és bizalom erősítése alap­
elv minden, kommunista párt működésében. Nem jó és nem kívánatos
a titokzatos politikai munka, a misztifikálás. A politika a szükséges
támogatást akkor kapja meg, ha őszinte, nyílt és reális információkat
ad. könnyebb és nehezebb kérdésekben egyaránt.

Rovatunk további folytatásával azt kívánjuk elősegíteni, hogy
környezetünkben a Hűtőgépgyárban, a politikai munka és gazdasági
munka kapcsolatának hétköznapjairól még szélesebb körű ismerete­
ket adjunk.
Mester István

Töretlen
lendülettel
Tavaly augusztusban kezdődött,
es a VI. ötéves terv befejezéséig
tart a hazánk felszabadulásának
'5,). évfordulója tiszteletére kez­
deményezett munkaverseny. A
csatlakozást elsőként kinyilvánító
szocialista brigádjaink szándékai
egybeestek a vállalat gazdaság­
politikai törekvéseivel, hiszen a
vállalások az éves tervfeladatok
sikeres teljesítésére irányultak.
Az országos felhívást követően
a Hűtőgépgyár 292 szocialista bri­
gádja közül elsőként a hűtőszeki'ényüzem Mező Imre Szocialista
brigádjától érkezett pót felaján­
lás. Ebben a kollektíva — a gaz­
daságvezetés törekvését támogat­
va — a kapacitásuk jobb kihasz­
nálásával a II 280/60-as típusú
hűtőszekrények festési munkái­
nak elvégzését vállalták az év
hátralévő időszakára. Elképzelé­
süket megvalósították. A korsze­
rűbb technológiával, jobb és eR.Venletesebb minőség' biztosítása
mellett megteremtették annak le­
hetőségét, hogy ebből a típusú
szekrényből mintegy 8000 dara­
bot tudjunk gyártani 1984-ben.
A Népköztársaság Kiváló Bri­
gádja címet viselő Vályi Péter
brigád is teljesítette pótvállalá­
sait. Többek között a Jász Mú­
zeum bővítésénél — az eredeti
felajánlásukat megduplázva —
200 óra társadalmi munkát vé­
geztek. Ezzel együtt a 10 fősbri8;<d a városi iskolákban és egyéb
intézményekben 700 társadalmi
árát dolgozott.

Import-, rezsi és alapanyag
megtakarítás szempontjából igen

jelentős a kompresszoros hűtő­
gépüzem Asztalos Lajos Szocia­
lista Brigádjának teljesítése. A
brigád október végén csatlako­
zott a versenyhez és az évvégéig
vállalt 200.000 forintos megtaka­
rítást jelentős mértékben túltel­
jesítette.
A most indult versenyszakasz
kedvező alkalom ahhoz, hogy a
kor követelményeihez igazítsuk a
verseny szervezését, értékelését
és elismerését. Az a törekvésünk,
hogy a munkaverseny korszerű­
sítésében a közeljövőben jelen­
tős haladást érjünk el. Február
elején kerül kiadásra az új mun­
kaverseny
szabályzattervezet,
mely
széleskörű véleményezés
után a kollektív szerződés módo­
sításával egyidejűleg kerül, az ab­
ban illetékes bizalmi testület elé.

Kérjük a szocialista brigádokat,
hogy
konkrét
felajánlásokkal
csatlakozzanak a jubileumi ver­
senymozgalomhoz.
Törekedje­
nek munkaterületükön a termé­
kek minőségének javítására, az
anyag és energia takarékos fel­
használására, a munka- és ter­
melési feg,yelem fokozására, ha­
tékonyságára.
A gazdaságvezetők segítsék a
dolkozók
kezdeményezéseinek
felkarolását. Gondoskodjanak ar­
ról, hogy a dolgozók jól ismerjék
a munkahelyi feladatokat, bizto­
sítsák a vállalások teljesítésének
feltételeit.

Mindent meg kell tennünk
azért, hogy a hazánk felszabadu­
lása 40. évfordulójára kezdemé­
nyezett munkaverseny sikeres le­
gyen, méltó módon járuljon hoz­
zá céljaink, s benne vállalati terv­
feladataink sikeres megvalósítá­
sához.
— ns —

1873-ban született a gondolat:
Jászberényben, a Jász-Kun Hár­
mas Kerület székhelyén múzeu­
mot kell létesíteni. A város akko­
ri vezető tisztségviselői közül Sí­
pos Orbán helyettes polgármes­
ter indította útjára e kezdemé­
nyezést. Az általa elképzelt új in­
tézmény feladatai között elsősor­
ban a Jász-Kun Hármas Kerület
történelmi emlékeinek gyűjtését,
megőrzését, feldolgozását, vala­
mint a helyi közművelődés szol­
gálatát jelölte meg. Aránylag rö­
vid előkészítés, szervezőmunka
után megnyílhatott Jászberény­
ben a Jász Múzeum.
Évtizedeken át számos jeles sze­
mélyiség neve és munkássága
fémjelzi az intézmény munkáját,
fejlődését, az itt kialakult tudo­
mányos kutató műhely rangját. A
századforduló éveiben Hild Vik­
tor neves régiségkutató, hírlap­
szerkesztő, ellenzéki politikus vé­
gez itt maradandó tudományos
gyűjtőmunkái. Az első világhá­
ború éveiben Banner János gim­
náziumi tanár, később régészpro­
fesszor gyarapítja a Jászság nép­
rajzi, történelmi emlékeinek tár­
házát.

A két világháború közötti évek­
ben lelkes helyi kutatógárda tö­
mörül a Jász Múzeum baráti kö­
rében. E kör vezető személyisége
Komáromy József, aki sokoldalú
közéleti tevékenysége mellett igen
jelentős helytörténeti. régészeti
kutatómunkával
gazdagítja
a
Jászság tudományos megismeré­
sét. Porteleki József jelentős anya­
gi áldozatok vállalásával, érté­
kes jászkun gyűjteményével, ön­
álló tudományos publikációival, a
középkori jászok néhány fontos
történelmi, régészeti dokumentu­
mának felfedezésével és publiká­
lásával gyarapítja a Jászság szel­
lemi kincseit. Jól egészítette ki e
kört a lelkes levéltári kutató,
Blénessy János tanár.

Évtizedes terv és a közművelő­
dés távlati érdekeit is szolgáló ra­
cionális elgondolás valósult meg
napjainkban. Az 1970-es évek elején alakult ki az a városrende­
zési elképzelés, amely a múzeum
lehetséges bővítésének egyetlen
reális módját az intézmény szom­
szédságában
levő egészségügyi
rendelők más helyre költöztetésé­
vel. s az így felszabaduló épület­
részeknek a múzeumhoz csatolá­
sával látta megoldhatónak. Ho.;zszú évekig tartó bonyolult folya­
mat eredménye: az új épüleiszárny és a régi épület összekap­
csolásával a múzeumlátogató kö­
zönség számára kulturált fogadó
előtér, továbbá kiállító helyiségek,
múzeumi udvar, a közművelődési
munka folyamatos végzésére al­
kalmas tárgyi feltételek segítik a
múzeum további munkájának eredményességét.
Mindezekkel együtt valósulha­
tott meg az a régebbi szándék is,
hogy ipartörténeti állandó kiállí­
tás nyílhatott az újabb épületré­
szekben.
A Jász Múzeum életében, ed­
digi működésének gyakorlatában
újszerű kezdeményezés e kiállí­
tás, amely ezúttal a Hűtőgépgyár
fejlődéstörténetének
bemutatá­
sára tesz kísérletet. Közel egy
évtizede indult el az a módszeres
gyűjtőmunka, amely a Jászság
legújabbkori történetének kuta­
tása kapcsán külön figyelmet
fordít a helyi ipari üzemek, fő­
ként a Hűtőgépgyár életével,
munkájával kapcsolatos doku­
mentumok, tárgyi anyagok múze­
umi megőrzésére, a munkásélet­
mód vizsgálatára.
A Hűtőgépgyár, amely a Jász­
ság mai életében egyik fontos

meghatározó tényező, kezdettől
fogva támogatja ezt a közhasznú
múzeumi törekvést. A Jász Múze­
um szervezésével, szakmai irányí­
tásával néhány éve kiállítás nyílt
a Hűtőgépgyár jászárokszállási
gyáregységében. Az utóbbi esz­
tendőkben indokoltnak bizonyult,
hogy ez az ipartörténeti kiállítás
a
Hűtőgépgyár
központjának
székhelyén. Jászberényben a Jász
Múzeumban kapjon helyet. Itt
évente félszázezernél is több lá­
togató tekintheti meg e gazdag
anyagot felvonultató kiállítást, s
hasznosíthatja annak tanulságait.
A múzeum most megnyílt épü­
letszárnya méltó otthont nyújt az
ipartörténeti állandó kiállításnak,
s e kísérleti időszak után lehető­
séget biztosít ennek későbbi to­
vábbfejlesztésére, k i bő v í t és é re.
Az új épületszárny egyéb ré­
szei, a múzeumi udvar, a külön
időszakos kiállító helyiség a mú­
zeumi közművelődési munka to­
vábbi feltételeit bővítik, s újabb
művelődési lehetőségeket kínál­
nak a Jászság népe és minden
múzeumlátogató számára.

*
A Jászság társadalma, s mind­
azok nevében, akik valaha is
hasznát látják majd az új múze­
umi objektum lehetőségeinek, itt
is köszönetét kell mondanunk
minden közreműködőnek, egyéni
társadalmi munkásoknak, szocia­
lista brigádoknak, munkáskollek­
tíváknak, intézményeknek az ön­
zetlen segítségnyújtásért. — Fon­
tos közérdek javára cselekedtek,
mindannyiunk javait gyarapítot­
ták, a tudományos munka és a
helyi közművelődés lehetőségei­
nek nyitottak ezzel további táv­
latokat!
Tóth János
múzeumigazgató

„Dolgozzanak a fiatalok!"

*

A felszabadulást követő évti­
zedben állami kezelésbe került a
Jász Múzeum. Ez a változás biz­
tosította akkor az intézmény na­
gyobb ütemű fejlődését, kiváló
elődök — (Komáromy József, Csalóg József régész, Erdész Sándor
és Halmos István néprajzkutató
múzeológus) — munkássága nyo­
mán elindult a múzeum korszerű
gyűjteményi rendjének, tudomá­
nyos nyilvántartásának kialakítá­
sa, a kezdeti munkafeltételek
megteremtése.

Ezekre az előzményekre alapoz­
va 1960 után nagyobb lendületű
fejlődés indult a Jász Múzeum életében. Mindenekelőtt a múzeu­
mi tudományos és közművelődési
munka korszerű — az adott kö­
rülményeket figyelembe véve —
kielégítő tárgyi feltételeinek meg­
teremtésére kell összpontosítani a
figyelmet. A múzeum elavult
épületének részleges felújítása,
majd új állandó kiállítás meg­
szervezése után önálló kiadvány­
sorozatokat is indíthatott a múze­
um. jelentős helyi támogatások­
kal.
A múzeumi munka központi
irányelveiben is megfogalmazott,
de a már korábban itt is kiala­
kult helyi törekvésekkel is egy­
bevágó feladatmegjelölések sorá­
ban egyre fontosabb helyet ka­
pott a hagyományos paraszti gaz­
dálkodás, életmód tárgyi emlékei­
nek fokozott ütemű gyűjtése, ez­
zel párhuzamosan a munkásmoz­
galmi hagyományok, a szocialista
átalakulás helyi dokumentumai­
nak, helytörténeti anyagának, to­
vábbá az ipartörténet, munkásé­
letmód helyi dokumentációjának
módszeres gyűjtése, feldolgozása.
Ezekhez a feladatokhoz is meg
kellett teremteni a további tár­
gyi feltételeket. A folyamatosan
gyarapodó gyűjtemények megfe­
lelő elhelyezését, a helyi igények
szerinti állandó és időszakos kiál­
lítások megvalósítását csakis a
múzeum központi épületének bő­
vítésével, a szomszédos épületré­
szek egybekapcsolásával lehetett
elérni.

Emlékezetes pillanat.

Ritka és talán egyhamar meg nem ismétlődő pillanatok tanúja
voltam az elmúlt év decemberében a hármasüzemben. Nyugdíjba me­
nő munkatársaik köszöntésére, a búcsúzásra gyülekeztek műszakvál­
táskor az üzem dolgozói.
Most először került sor arra, hogy három munkatársuk egyidőben
köszön el tőlük. Csőké József beállító lakatos, Veres Györgyné pácoló
és Csiklya Géza csiszoló meghatódottan hallgatta Urbán László meleg
szavait.. A szemekben könny csillogott. Virág és ajándékok, gratulá­
ciók, ölelések, meleg kézszorítások, jó kívánságok következtek.

— Mindnyájan nehéz szívvel
búcsúznak most a gyártól?
— Nem könnyű egy élet mun­
kája után arra gondolni, hogy
nem kell reggel sietni a gyárba
— kezdi Csőke József. Én is sok
éjszakás műszakot lehúztam itt.
Sokat vicceltem, ha az álmosság
le akart bennünket gyűrni. Ezért
is kaptam ezt a képet, a ..Schil­
lert”. hadd lássam otthon is. So­
kat dolgoztam rajta. De hát ugye,
ez az élet sora. Dolgozzanak most
már a fiatalok.
— Csak azok nemigen jönnek
ide. Ezt a nehéz munkát nem vál­
lalják. Én pácoló voltam tizenkét
és félévig. Bizony nehéz volt, de
nagyon szerettem csinálni. S hi­
ányozni fog a sok kedves kolléga.
Korkedvezménnyel megyek most
nyugdíjba, mert ennyi év alatt a
sav a vasat is megeszi. Megeszi az

embert is! Bizony jó lesz már
nem óracsörgésre kelni, eljátsza­
dozni az unokákkal, így „nyilat­
kozott” Veres Györgyné.
Csiklya Géza fehér haja ellené­
re fiatalabbnak tűnik hatvanéves­
nél.
— Én is korábban kényszerülök
nyugdíjba. Egészségemet megette
a 28 év, amit a csiszolóban dol­
goztam. Leszázalékoltak. így most
ötvennégy évesen búcsúzok a kol­
lektívától. Ilyenkor ahogy próbál
az ember visszagondolni, milyen
volt ez a sok év, csak a szép, a
jó emlékek jutnak az eszembe.
A vállalat vezetése Csőke Jó­
zsefet
Kiváló dolgozó,
Veres
Györgynét és Csiklya Gézát Ve­
zérigazgatói dicséretben részesítet­
te.
Kiss Erika

6

HŰTŐGÉP

„Társadalmi összefogással
a minőségért"
A Központi Szabványosítási és
Minőségügyi Bizottság 1983. de­
cember nyolcadikén rendezte meg
a IV. Országos Minőségügyi Kon­
ferenciát a Duna Intercontinental
Hotel Báltermében.
E kiemelkedő rendezvény jel­
mondata: Minőség — műszaki fej­
tés — termelési kultúra. Ez mu­
tatja, hogy milyen összefüggésben
foglalkoztak e fontos országos
üggyel a konferencia előadói és
résztvevői.
A megnyitót Dr. Sütő Kálmán.
a Magyar Szabványügyi Hivatal
elnökhelyettese tartotta. Első al­
kalommal vettek részt az iparvál­
lalatok képviselői mellett az épí­
tőipar és az ipari szövetkezetek
vezetői és minőségügyi szakembe­
rei is. Az eseményen mintegy
nyolcszázan voltak. A résztvevők
többsége vállalati felső szintű ve­
zető. ami azt mutatja, hogy a mi­
nőség ügyét helyesen kezdik ér­
telmezni — mondotta többek kö­
zött megnyitójában Dr. Sütő Kál­
mán.
*

Dr. Juhász Adám ipari minisz­
tériumi államtitkár „A minőség
szerepe a magyar gazdaság fejlő­
désében és külgazdasági kapcso­
latainkban.” címmel tartott előa­
dást.
Előadása bevezetőjében arról
beszélt, hogy a minőségi hiba meg­
előzése, a jó műszaki előkészítő
tevékenység olcsóbb, mint a mi­
nőségi hiba javításának költsége.

Termékeinket a külső piacon bí­
rálják el reálisan és ez az értéke­
sítésben jut kifejezésre. Idehaza
is több olyan szervezet van. amely
a minőség kérdésével a fogyasztó
szemszögéből foglalkozik. Emlí­
tette a Fogyasztólc Országos Taná­
csát, a Nagyítót, valamint a Ki­
váló Áruk Fórumát.

Megerősítette azt a megállapítást, hogy a minőség elsösorban
szemléleti kérdés és a minőség
„ügyével” a konstrukciónak kell
először és alaposan foglalkozni
még a prototípus időszakában.
Sok és konkrét példát hozott fel
arra, hogy az Ipari Minisztérium
véleménye szerint mely vállalatok
milyen termékei említhetők jó
példának. Örömmel vettük tudo­
másul a válalatunk képviseleté­
ben megjelent kollégákkal, hogy
a Hűtőgépgyárról is elismerő sza­
vak hangzottak el.
A minőség ügyében való hala­
dás nagyban függ a háttéripartól
és ezért fokozott felelősség terheli
az e területen dolgozók munkáját.
Sajnos sok kohászati anyaghiba
fordul elő. Az emberi tisztességes
munka kapjon nagyobb megbe­
csülést — mondotta az államtit­
kár. Erre kell alapozni az ellen­
őrzést. Ha ez megvalósul, érdem­
leges intézkedések történnek a
minőség javításában.
A műszaki szakemberek arról
panaszkodnak sok fórumon, hogy
alulfoglalkoztatás van, nem vé­
geznek képzettségüknek megfelelő
munkát! Miért nem a korszerűsí­
téssel foglalkoznak, miért nem
ilyen megbízót kapnak? — tette
fel a kérdést az államtitkár. El­
mondotta, hogy sok nyersanyag­
ban szegény ország szellemi mun­
kájának növelésével tudta magát
az élvonalba, a világszínvonalra
felküzdeni. Erre nálunk is meg­
van a lehetőség.
*

Müller István, az Országos Mű­
szaki Fejlesztési Bizottság elnök­
helyettese „Minőség és műszaki
fejlesztés" címmel tartott gondo­
latokat ébresztő előadást. Felem­
lítette — többek között —. hogy
a világban milyen változások és
igények mutatkoztak és ezek mi­
lyen hatással voltak az ipar fejlő­
désére. Az olajválság, a takaré­
kosság ügyét hozta előtérbe. Az
anyaggal és energiával való taka­
rékosság igénye más irányt jelölt

meg az ipari fejlődésben. A ma­
gyar szakemberek zsenialitására
nagy szükség van, mert a szelle­
mi tőke mobilizálása a módja an­
nak, hogy lehet értékesebb termé­
keket gyártani. A termelő eszkö­
zök elavult és felújításra szoruló
állapota nehezen teszi lehetővé a
minőség javítását. Meghatározó a
teljes termelési folyamat színvo­
nala. ,,A korszerűtlen technológia
felemésztheti a jó nyereséget” ■—
mondotta az Országos Műszaki
Fejlesztési Bizottság elnökhelyet­
tese.

A konstrukcióról szólva elmon­
dotta, hogy jobban kell törekedni
a tipuselemek kialakítására, és al­
kalmazására, a nemzetközi koo­
perációba. való bekapcsolódási a. A
konstrukció korszerűsítését jobban
kell hogy jellemezze az olyan tö­
rekvés, amely nagyobb mértékben
alkalmazza mechanikai szerkeze­
tek helyett az automatikus eleme­
ket. A műszaki ellenőrzési mun­
ka korszerűsítését pedig olyan
módon értelmezzük és végezzük,
hogy aktív ellenőrzést valósít­
sunk meg, tehát a minőségi hiba
keletkezésének megakadályozásá­
ra kell a figyelmet fordítani.
Nem maradhatunk meg a jelen­
legi szinten, mert a jelen helyze­
tek megtartása elmaradást ered­
ményez, hiszen a versenytársak
rohamos mértékben fejlődnek.
*

A konferencia második része:
„Minőség és gazdasági szabályo­
zók” című előadással kezdődött,
amelyet Dr. Medgyessy Péter
pénzügyminiszter helyettes tar­
tott.
Arról beszélt, hogy a gazdasági
mechanizmus bevezetése 1968-ban
lényeges fejlődést jelentett, jobb
volt, mint az előző irányítási
rendszer, de vannak hibái és hi­
ányosságai. Ezeket folyamatosan
meg kell szűntetni. Egyik ilyen
hiba például, hogy az ösztönzési
elemekkel kevésbé tudunk még
mindig gazdálkodni. A gazdasági
kényszer még nem működik meg­
felelően.

Ha jobb tulajdonosi szemléletet
tudunk megvalósítani a gazdálko­
dás területein, akkor jelentős
megtakarítást fogunk elérni. A
megtakarítás pedig lehetővé teszi
a tőke átcsoportosítást, és ez a ru­
galmasabb gazdálkodás megvaló­
sításának eszközévé válik ily mó­
don. A jobb minőség biztosítása
esetén kedvezőbb értékesítés ér­
hető el — mondta a miniszter­
helyettes. „Jelenlegi vállalati érdekeltségi rendszerünkben több
centrikusság van" mondotta: egyik
a nyereségérdekeltség, másik az
exportérdekeltség. Ez így nem
mondható jónak. A fejlődés irá­
nya, a cél az egycentrikusság
megvalósítása legyen, vagyis a
nyereség növelését az export út­
ján kell elérni. Amennyiben ez
nem valósul meg eredményesen,
akkor ily módon a magyar munka
csupán leértékelt árral kapja meg
az elismerést a nemzetközi piaco­
kon. Előadása további részében
azt fejtegette, hogy a minőség és
takarékosság nem szembenálló fo­
galmak !

— Nagyobb önállóságot kell ad­
ni a. vállalatoknak, mert a sok kö­
töttség nem teszi lehetővé a jó
gazdálkodást.

Néhány jó fanács
Üzemi rendelőnkben a gyár
minden dolgozója megfordul. Elő­
ször felvétele alkalmával. Az. üze­
mi orvos dönti el, hogy a megje­
lölt munkakört betöltheiti-e? Vizs­
gálja, nin-cs-e valami olyan beteg­
sége, ami akadályozná tevékeny­
ségét. . Nézik fizikai állapotát, a
munkapszichológiai
alkalmassá­
gát.
Vannak a vállalatnál olyan üze­
mek, munkakörök, ahonnan rend­
szeresen vizsgálaton kell megje­
lenniük a dolgozóknak, mivel vala­
milyen egészségkárosító tényező
áll fenn. Törvény írja elő, hogy
bizonyos munkakörökben, megha­
tározott időnként kötelező a dolgo­
zó ismételt vizsgálata, egészségká­
rosodás esetén a munkakörből át­
helyezés, illetve a munkakörülmé­
nyek javítása válik szükségessé.
Ügy tapasztaljuk, hogy sem a
dolgozók, sem a vezetők nem vé­
szük igazán komolyan a szűrővizs­
gálatokat (tisztelet a kevés kivé­
telnek), olykor termelési érdekek­
re hivatkozva elmulasztják a meg­
jelenést. A vizsgálaton Resztvettek
nagyrésze pedig sajnos nem min­
dig tartja be az orvosi utasításo­

kat. Saját érdekük lenne pedig,
mert megelőzhetők lennének a ké­
sőbbi nagyobb bajok.
Egy-két példa: gyakran elhang­
zik a vizsgálatok során: tessék fel­
keresni a fogorvost, pótoltatni a
fogait. A fogászaton nem látjuk
többé. És ugyanez a dolgozó sán­
tán — bénán .jelentkezik pár év
múlva, derékfájással, izületi pa­
naszokkal, esetleg vesebántalmak­
kal. Nem hiszi el. hogy saját ma­
gát okolhatja a bajáért.
Elég zajos műhelyek vannak ..
Szédülős, fejfájás, ideges vagy
már épp halláskárosodott, dolgozó­
inknak felhívjuk figyelmét a zaj­
védő vatta, esetleg l'ül tok haszná­
latára. Többségük nem él a lehe­
tőséggel. hogy segítsen magán. így
ki van téve a későbbi süketségnek
is.
A vállalati munkavédelmi sza­
bályzat részletesen foglalkozik a
szűrővizsgálatok rendjével. Azon
igyekszünk, hogy az üzemorvosi
rendelőben ezek a vizsgálatok zök­
kenőmentesek, szervezettek legye­
nek.
Kérem az illetékeseket, hogy a
jövőben bátrabban segítsék közös
munkánk sikerét, az emberek
egészségének érdekében.
Szné Nógrádi Zsuzsa

— Nagyobb megbecsülést kell,
hogy kapjon a vezetői munka.
— A gazdálkodásban nagyobb
mértékben kell értékelemzéssel
foglalkozni, amely minőségjavítási
és költségcsökkentési tevékeny­
ség.

Ezt a tevékenységet együtte­
sen kell végezniük a műszakiak­
nak, kereskedőknek és közgazdá­
szoknak. Az innovációs tevékeny­
ség markánsabb jellemzője legyen
valamennyi munkának és ez szel­
lemi munkával növelhető gazda­
ságosan. A konferencia további
hasznos gondolatai referátumok és
hozzászólások keretében hangzot­
tak el.
Nem szándékozom rangsorolni
a konferencián hallott sok tényt
és gondolatébresztő megállapítást.
De az ott hallottak ily módon tör­
ténő közreadásával egy kis ízelí­
tőt adói; a témában és a témáról
kedvvel vitázó és tevékenykedő
kollégáimnak, munkatársaknak, a
tisztelt olvasóknak.

Mester István

Kutató-fejlesztő intézet
Népgazdaságunk fejlődéséhez elengedhetetlenül szükséges az ipari
vállalatok gyártmányainak állandó fejlesztése, műszaki, gazdasági jel­
lemzőinek .javítása, piaci versenyképességének fokozása.
A rohamosan növekvő hazai és tőkéspiaci igények kielégítéséhez
korszerű készülékek, berendezések gyártását csak alapos és dinamikus
kutató-fejlesztő tevékenységgel valósíthatjuk meg. A fejlesztők fela­
data, hogy a termelést elősegítő tevékenységeken túl önálló kutatási
feladatokat végezzenek a korszerű gyártmányok létrehozása érdeké­
ben. A fentiek szellemében 1984. január 1-én megkezdte munkáját a
Hűtőgépgyár Kutató-Fejlesztő Intézete.

Érdemes tudni
A közelmúltban a Magyar Traumatclógus Társaság égés-sebészeti
szakosztályának tudományos kon­
ferenciáján a veszp'émi Miklósy
dr. egy érdekes előadást tartott az
égési sérülések azonnali erélyes
hűtésének kedvező hatásáról.
Az előadó elismerte, hogy ez a
gyógyászati mód már régi keletű,
de sajnos ma számos esetben ta­
lálkoznak olyan égési sérültekkel,
akiknél a hűtést, a szakorvosi el­
látásra való beszállítás igyekezeté­
ben ideiglenesen, vagy teljesen el­
hanyagolják. Ezt követően, az így
elveszett idő már igen szerény
eredménnyel pótolható.
Miklósy doktor számos vizsgált
esetből azt a következtetést vonta
le, hogy a sérülés után azonnal al­
kalmazott liűtő-kötés 2—3 perc
alatt megszűnteti a fájdalmakat, a
fájdalomcsillapító
alkalmazása
szükségtelen és a gyógyulás is je­
lentősen gyorsabb. A hűtő-kötés
gyors alkalmazásának feltétele az
előkészített
megfelelő
hőfokú,
azonnal felhelyezhető, állagromlás
nélkül tárolható hűtő-kötés, mely
nedves kötszeranyagból a hűtőfo­
lyadék felitatására alkalmazott
vattarétegből áll, amit mull-pólya
menetekkel rögzítenek.
Hűtőközegként Phologosol oldat
10—30-szoros vizes hígítását alkal­
mazzák, s ebben az oldatban hű­
tőszekrényben | 4 °C körüli hő­
mérsékleten tárolják e steril kötö­
zőanyagot.
Cikkünknek nem célja az alkal­
mazott receptúra pontos leírása,
mindössze arra kívánta felhívni a

figyelmet, hogy az oly sokrétűen
felhasznált háztartási hűtőszek­
rény miként segíthet a háztartá­
sokban oly gyakran előforduló, kisebb-nagyobb égési sérülések ered­
ményes kezelésében.
Jó lenne, ha gyógyszcrcllátó
szerveink a Miklósy dr. által aján­
lott oldatot és kötözőanyagot meg­
felelően kiszerelve, elsősorban üze­
mi segélyhelyeken, de későbbiek­
ben a háztartásokban is alkalmaz­
hatóvá tennék.
Safcsák

Emberségből jeles
Szocialistabrigád-tagok, első vér­
adók, s olyanok is, akiknek már
húszszor-harmincszor szúrták meg
a karját, sorakoztak január 16-án
a Hűtőgépgyár orvosi rendelőjé­
ben, vizsgálatra, vérvételre.
Kettőszázkilencüktől vettek vért
a szolnoki váradó-állomás alkal­
mazottjai. A kora délutáni órák­
ban végétért véradás gyönyörű
mérlege: csaknek száz liter élet.

Tizenhat vöröskeresztes aktíva
működött közre a szervezésben.
Ők készítették elő az eseményt,
hívogattak, biztattak, hogy minél
többen jöjjenek, és ők voltak a
vendéglátók is, mivel az önkénte­
sek ilyenkor ételt-italt kapnak.
Sokan voltak, akik kétszeresen
hoztak áldozatot, mivel a véradás
után is folytatták a munkát.
Köszönet érte mindannyiuknak!
— MJ. —

Az Intézet 64 mérnöke, 17 technikusa, 40 műszaki ügyintézője és
65 fizikai állományú szakembere van hivatva arra, hogy a háztartási
hűtőszekrények, kereskedelmi hűtőbútorok, hőcserélők, klímatechnikai
berendezések, sajtolt alumínium termékek, valamint a hűtőkompreszszorok fejlesztését végezze.
A kutató-fejlesztő intézet a gyártmánycsoportok fejlesztésének,
tervezésének a végrehajtója, szervezője, irányítója. Saját, e célra ki­
alakított kísérleti üzemeiben, készíti el az új gyártmányok prototípu­
sát, laboratóriumaiban végzi el a szükséges méréseket és szervezi meg
a kül- és belföldi jóváhagyatásokat minden, a szabvány szerinti vagy
a vevő által igényelt területen.

Fontos része a fejlesztő munkának az anyag- és energiatakarékos
gyártmányok kialakítása, az értékelemzés széles körű alkalmazása. A
KFI — úgy mint eddig — széles együttműködést kíván fenntartani
más kutatóintézetekkel, egyetemekkel és vállalatokkal. Részt vesz a
kutatási eredmények szabadalmaztatásában, az innovációs folyamatok
irányításában, a fejlesztés, megvalósítás és értékesítés stratégiai dön­
téseinek összehangolásában. Képviseli vállalatunkat a főhatóságoknál
és az Országos Műszaki Fejlesztési Bizottságnál a kutatás-fejlesztési
kérdésekben. Négy főosztály szervezetű egységben foglalkozik a hűtő­
gép és alutermékekkel, a hőtechnikai-, a klímatechnikai gyártmá­
nyokkal, valamint a villamos- és automatika -egységekkel.
A KFI továbbra is folytat engineering és fővállalkozási tevékeny­
séget a klímatechnika területén. A Hűtőgépgyár a KFI létrehozásá­
val — az itt folyó munka számára a hely és eszköz biztosításával —
igen nagy lépést tett az iparfejlesztés színvonalának növelésében. Biz­
tosíték arra, hogy gyártmányaink egyre korszerűbbek, a piac igényei­
nek megfelelő kivitelűek és így keresettebbek lesznek.
A Hűtőgépgyár Kutató-Fejlesztő Intézete az ipar decentralizálása
után a tudományos fejlesztő munka vidékre való terjedésének egy
fontos állomása.
Safcsák

Ideiglenesen nyitották meg a 22 milliós költséggel épült hidat,
amely a Hűtőgépgyárba vezet a Zagyván keresztül. Még néhány simí­
tás van hátra a szép létesítményen, most építik ki a töltést, készül a
korlát. Még ott a tábla is: építi a KÉV-METRO. A forgalom rajta,
húsz kilométeres sebességgel ugyan, de zavartalan.

T

HŰTŐGÉP

Árokszállási tervek és
remények
Bizakodó hangulat vesz körül
jászárokszállási
gyáregységünk­
ben. A titkárságon külföldi ven­
dégeket várnak, Gubicz László
ügyféllel tárgyal, telefonok csöngnek sürgetőn. Január közepén
már látni, hogy milyen remények­
kel inlul a gyáregység. Mit mond
újságunknak erről a vezető?
— Közel félmilliárd forint az
éves termelési tervünk folyóáron,
egészen pontosan 466,3 millió
belső elszámoló áron pedig 309
millió forint. Ezt teljesíteni kol­
lektívánktól komoly erőfeszítést
igényel, még akkor is, ha az anyaggal, alkatrésszel hosszabb ide­
ig baj nem történik. Mi ezt a ter­
vet reálisnak tartjuk, természe­
tesen meg kell hozzá teremteni a
külső és belső lehetőségeket, fel
kell tárnunk (mert van még mit)
a belső tartalékainkat. Mozgósí­
tani kell erőinket, a külső koo­
peráció bővítését is szükségesnek
tartjuk, és a géemkák hasznos
működése is sokat fog segíteni.
Számo'unk azzal, hogy munka­
társainktól, a gyáregység dolgo­
zóitól teljes odaadást kapunk a
célfeladatok, a túlórák vállalásá­
ban.

Szerepünk
a külpiacokon
Szerencsések vagyunk, nagy az
érdeklődés termékeink iránt itt­
hon és külföldön egyaránt. A
Szovjetunió legnagyobb vásár­
lónk, idén három és félmillió ru­
bel értékben szerződtünk velük,
ami 48 komplett áruházi beren­
dezést jelent. Ezek között vannak
hatszáz-, és ezerkettőszáz négy­
zetméteresek, és zömében hűtött
áruk tárolására alkalmasak. Szál­
lítunk a szovjet partner számára
szervizalkatrészt is.
Ismert már, hogy a Német De­
mokratikus Köztársaságban az
idén 28’0 Tyler-bútort szállítunk,
aggregét nélkül. Utóbbit ők ma­
guk építik be otthon. További
mennyiséget is igényelnének, de
ezt valószínűleg nem tudjuk tel­
jesíteni.

Csehszlovák
partnerünknek
ajánlatot küldtünk egyedi Tylerbútorokra, hűtőkamrákra és egy
komplett áruházra. További meg­
rendeléseket már nem tudunk tő­
lük elfogadni.
A Transelektro 'külkereskedel­
mi vállalaton keresztül futnak
ajánlataink a világpiacon, komp­
lett szupermarketekre. Üzleti ajánlatunk szól Spanyolországra,
Egyiptomira, Algériába. Bár eddig
még piacot nem kötöttünk, de re­
méljük, hogy ami késik, nem mú­
lik. Nagy célkitűzésünk, hogy
előbb-utóbb betörünk a tőkés pi­
acra is. Ehhez azonban mind job­
ban kell dolgoznunk, nagyobb ha­
tásfokkal, kifogástalan minőségű
termékekkel.

... áruházi program
itthon
Az exportra lekötött tételek
mellett gondoskodunk a belföldi
kereskedelem kiszolgálásáról is.
Ebben az évben mintegy 120
Tyler-bútor gyártására lesz lehe­
tőségünk, bár ez a múlt évi ta­
pasztalataink szerint belföldre
majd kevés lesz. Épül a SkálaMetró nagyáruház, amelynek tel­
jes élelmiszersorát m.i szállítjuk,
a hűtőkamrától a bemutatópultig.
Ugyancsak
nagy
szállítmányt
kért Veszprém is, az ott épülő
Skála áruház számára. Azt mond­
hatjuk, hogy a nagyobb élelmi­
szerkomplexumok elviszik ter­
melésünk nagy részét.

rr

energiatakarékos
fagyasztóládát
legyártsuk. Most készülünk a so­
rozatgyártásra. Sikeres volt a
nullsorozat, így minden remény
megvan rá, hogy a nagy érdek­
lődéssel várt fagyasztót piacra
tudjuk vinni már az első negyed­
év végétől.

Fagyasztók „E. T."
Hívei vagyunk annak, hogy
amikor egy régi, már nem kor­
szerű gyártmány helyett újat ad­
hatunk, azt aránylag tőlünk — és
persze a körülményektől — függő
rövid idő alatt tegyük. Vásáro­
kon máris megjelenünk vele,
mutatjuk, megrendelést veszünk
fel rá. S ezzel párhuzamosan meg­
szüntettük a régi fagyasztók gyár­
tását. Tervezzük energiatakaré­
kos hűtőbútorokból egy 200 és egy
100 literes változat kialakítását.
Ennek nullsorozatát ebben az év­
ben szeretnénk — év végéig —
elkészíteni.
Talán nem ismétlés, ha mon­
dom, hogy megmértük feladata­
ink nagyságát, feltárjuk lehető­
ségeinket, és ha a különösebb kül­
ső akadály, anyaghiány nem gátol
meg, meglesz a terv.
Ehhez várjuk a nagyvállalat
segítségét,
és
munkatársaink
helytállását — fejezte be nyilat­
kozatát Gubicz László.
Mészáros Júlia
£

.T:. f.. . 9.

.9: #

. 9..

.-fe ;t:

#

Törökszentmiklósi
nyugdíjasok

A felújítóüzemben december
23-a nemcsak az év utolsó nap­
ját, hanem munkáséveinek befe­
jezését is jelentette Polónyi Boldizsárnénak. Üzemünkben tizen­
három évet dolgozott. Munkáját
az igyekezet, a lelkiismeretesség
jellemezte.
Egyik alapító tagja volt a Mar­
tin Luther King Szocialista Bri­
gádnak. Utolsó munkanapján kis
összejövetelt rendeztünk tisztele­
tére. Ott a gazdaságvezetés, a
szakszervezet és a brigádja is kö­
szönetét mondott eddigi munká­
jáért.

Ebből a brigádból még egy dol­
gozó, Török László készül nyug­
díjba. Ö február 11 -én tölti be a
fíO. életévét. Laci bácsi 10 évet
tudhat maga mögött üzemünkben.
Anyagmozgató, így az üzem min­
den területén megfordul. Munka­
társaival jó kapcsolata van, min­
dig viccelődő, jókedvű.
Mindkettőjük munkája és egyé­
nisége hiányozni fog az üzemben.
Kívánjuk nekik, hogy nyugdíjas
éveiket jó egészségben, és nagyon
sokáig élvezzék.
Farkasné Németh Mária

Klímakészülékekből a belföldi
Piacot jól el tudjuk látni. Ez je­
lentős mennyiség, folyóáron mint­
egy kilencven millió forintos ter­
melési értéket képvisel, belső el­
számoló áron ez 51,4 millió fo­
rintot jelent.

Igen jelentős törekvésünk most,
hogy az idén a tervben rögzített
tizenkettőezer, háromszáz literes.

Eredményekről és hibákról
őszintén

Szilveszteri malacot nyert Trethon
Ferenc, kedves vendégünk.

A bizalmi testület és a vállalat­
vezetés január 23-án a szakszer­
vezet 1983. évi munkájáról hallga­
tott meg beszámolót, s megismer­
kedett az idei főbb feladatokkal.
Részt vett a tanácskozáson Farkas
Sándor, a vasasszakszervezet me­
gyei szervezője is.
A vállalat szakszervezeti bizott­
sága munkájának keresztmetsze­
tét mutató értékelésből — ame­
lyet Velkei István mondott el —,
néhány gondolatot emelünk ki.
„A tagság nagy része ügyes-ba­
jos dolgainak intézésében vár se­
gítséget a szakszervezettől. Az
embereknek
bármilyen egyéni
problémájuk van, szinte elsőként
a. szakszervezetet, a bizalmiakat
keresik meg. Ez a bizalom jele,
melyet meg kell őriznünk a jövő­
ben is!” A kritikus szellemű, őszinte — az eredményeket és a
hibákat egyaránt felmutató beszá­
moló felveti:
Dolgozóink több területen hiá­
nyolják a gazdasági vezetéssel
folytatott vitákról, a meghozott
közös döntések részleteiről a hír­
adást.
A gazdasági építőmunka szak­
szervezeti feladatait, s azok meg­
valósulását részletezte, elemezte.
Megállapítja.
hogy
gazdasági
gondjaink nem kis részét a veze­
tő. — irányító munka gyengesé­
gei. a szemléletbeli és magatar­
tásbeli fogyatékosságok okozzák.
A mainál lényegesen többet kell
fenni a hatékonyabb, szervezet­
tebb munkáért, a vezetési színvo­
nal emeléséért.
Kitért a munkahelyi demokrá­
cia megvalósulásának kérdésére, a
szociálpolitikai tevékenységre, ele­
mezte a munkavédelem területén
elért eredményeket, s feladatokat.
Az agitációs, és propaganda-mun­
káról szólva Velkei István így fo­
galmazott: Az agitációs és propa­
gandamunka. minden szakszerve­
zeti tisztségviselő, minden aktivis­
ta feladata és kötelessége. Szocia­
lista céljaink megértése, a tagság
meggyőzése nevelőmunkánk szer­
ves része. Az érvelés, a vitázás, az
agitáció a mindennapi szakszer­
vezeti munka alkotó elemévé kell,
hogy váljon. Ezen a téren még
nagyon sok a tennivalónk! Az in­
formációhiány, a félremagyará­
zás sokszor akadályozza egy-egy
feladat sikeres megoldását!
Foglalkozott a bizalmi testület,
a szakszervezeti bizottság munká­
jával. a felsőbb szakszervezeti
szervezetekkel való együttműkö­
déssel, a munkabizottságok tevé­
kenységével.
A beszámolót vita követte:
Matók Imre, a számvizsgáló bi­
zottság vezetője a szakszervezet
gazdálkodásáról adott számot a
testület előtt, és részletesen ele­
mezte a költségvetést.
Graur Sándor, a budapesti I. sz.
üszb titkára önkritikusnak és őszintének tartotta az ismertetőt.
Elmondta, hogy szerinte a tájé­
koztatás nagyon rossz. Nem kap­
ják meg Budapesten időben a tes­
tületi ülések anyagát, így nem
tudnak érdemben felkészülni, nem
tudják öszegyűjteni a dolgozók
véleményét, javaslatait.
Kókai Rudolf, a pártbizottság
titkára szerint a beszámoló rész­
letes, tárgyilagos, őszinte. Tükrö­
zi az elmúlt évi eredményes mun­
kát. Szólt a szakszervezeti mun­
ka pártirányításgnak megvalósí­
tásáról a Hűtőgépgyárban. Az idei
feladatoknál a politikai nevelő­
munkát, az érdekvédelmet, a gaz­
dasági építőmunkát, az üzemi de­
mokrácia szélesítését hangsúlyoz­
ta.
Hozzászólt Farkas Sándor, a
vasasszakszervezet megyei szerve­
zője is. Pozitívan értékelte a múlt
év munkáját, és az arról készített
elemzést. A bizalmi testület az
1983. évi szakszervezeti munkáról szóló ismertetőt egyhangúlag
elfogadta.
Második napirendi pontként az
1984. év munkatervét vitatta meg
a testület. Idén sem lesznek kiseb­
bek a feladatok. Az írásos anyag­

ból csak néhány gondolatot eme­
lünk ki a teljesség igénye nélkül:
A 40 órás munkahét bevezetésé­
ben, az új munkaverseny szabály­
zat kidolgozásában, az új bérsza­
bályozási rendszer bevezetésében,
a szociálpolitikai célok megvaló­
sításában, az anyag és energiata­
karékossági program megvalósítá­
sában, a tervek előkészítésében
vesz részt a szakszervezet, többek
között.
A testület a munkatervet 92 igen
szavazattal,
három tartózkodás
mellett, elfogadta.
Ezután Horváth István elnök új
testületi tagok kooptálására tett

Kultúra és könyvtár

javaslatot, majd szervezeti válto­
zásokat jelentett be. Az elmúlt év­
ben a különböző gazdasági egysé­
gek átszervezéséhez igazodva, a
főbizalmi csoportoknál is változá­
sok történtek. Egy főbizalmi cso­
portot alkotnak januártól a jár­
művízhűtő üzem, valamint a gáz­
os olajhűtő üzem dolgozói. Szin­
tén egy csoportba tartozik az ab­
szorpciós hűtőszekrény üzem és az
abszorpciós aggregét üzem. A
szerszámszerkesztési osztály kol­
lektívája a 12 sz. főbizalmi cso­
porthoz. a számítástechnikai osz­
tály dolgozói a 9. sz. főbizalmi
csoporthoz kerültek. A törökszentmiklósiak a budapesti üszbhez tartoznak ez évtől.
így jelenleg 3 üszb és 24 főbi­
zalmi csoport működik vállala­
tunknál.

Kiss Erika

Múltbanézők

Forgó kötetek
ezrével
A múlt évben sikerült javítani a
könyvtári munka tartalmán. így a
tavaly előttihez képest emelkedett
a beiratkozott olvasók száma, a
kölcsönzött kötetszám és a látoga­
tottság is. Az 1983-as könyvtári
statisztika a következőképpen ala­
kult:
Könyvtárunk választéka össze­
sen 1771 kötettel bővült. így könyv­
állományunk közel 18 és félezer
kötetből áll. Erre 82 350 forintot
költöttünk. Az 1388 beiratkozott
olvasó összesen: 26 975 kötet köny­
vét kölcsönzött az év folyamán.
Tizenöt rendezvényünkön, vala­
mint a kölcsönzések alkalmával
12 743 látogatónk volt. Az összes
beiratkozott olvasó közül 605 a fi­
zikai dolgozók száma, a szocialista
brigádtagok száma 978. (Az ada­
tokban a fiókkönyvtárak adatai is
benne vannak.)
A könyvtárunkba beiratkozott
olvasók G5-féle folyóirat, napilap
közül
válogathattak,
melyeket
szükség esetén ki is kölcsönözhettek.
Tíz fiókkönyvtár üzemel a gyár
területén, valamint a gyáregysé­
gekben.
(Jászboldogháza, Jászárokszállás). Sajnos az üzemi fi­
ókkönyvtárak látogatottsága csök­
kent, ezt az üzemi könyvtárosok a
nagy fluktuációval és az érdekte­
lenséggel magyarázzák.
A rendezvények közül megemlí­
tendő a ..Váci Mihály” Szocialista
Brigáddal közösen rendezett Babits-vctélkedő, valamint az „Olva­
só Ifjúságért” mozgalom 3., befe­
jező szakaszába való benevezés. A
pályázatban foglaltakat 27 fiatal
olvasó teljesítette. Ez számszerű­
leg nem sok, de mégis hozzájárult
a látogatottság emelkedéséhez.
Az idei feladatok között szere­
pel a havonta könyvtárunkba ér­
kezett új könyvek ismertetése,
és a képzőművészéttel, évfordu­
lókkal kapcsolatos kiállítások ren­
dezése a könyvtár mini galériájá­
ban.
A mezőgazdasági könyvhónap
alkalmából bibliográfiát állítunk
össze a nálunk megtalálható me­
zőgazdasági szakkönyvekből, vala­
mint kiállítást és könyvvásárt
a frissen megjelenő művekből.
A költészet napja alkalmából a
Munkás és ifjúsági házzal közösen
irodalmi műsort rendezünk, az
ünnepi könyvhétre író—olvasó ta­
lálkozót, valamint kiállítást az
művekből.
A műszaki és közgazdasági
könyvhónap alkalmából ankétot,
újonnan megjelenő szépirodalmi
filmvetítés, a politikai könyvhó­
napra kiállítást és könyvvásárt
tervezünk.
A rendezvények előtt bővebb
felvilágosítást kapnak a szocialista
brigádok és az érdeklődők.
Várjuk régi és új olvasóinkat
könyvtárunkba!

Bazsóné Benke Éva
Szakszervezeti Könyvtár

Foto: ifj. Sárközi

FEBRUÁRI HÍVOGATÓ
3-án, 16 órakor vállalati nyug­
díjasaink részére „Neurózis” té­
makörből Dr. OSLANSZKY OT­
TÓ ideggyógyász főorvos tart elő­
adást az Ifjúsági házban.
24-én, 19 órakor FARSANGI

NÖTASZÖ.
Közreműködnek: Győri Márta.
Ilerr Olivér, Hollay Bertalan, Takacs Béla, Talabér Erzsébet.
Konferál: Hortobágyi Judit.
Kísér: ifj. Oláh Kálmán és né­
pi zenekara.
Belépődíj: 50,— Ft.

Molnár Zoltán
Még messze harmincadik
születésnapjától, súlyos be­
tegségben elhunyt a fiatal
sportember, Molnár Zoltán.
Molnár Zoltán a kézilab­
da-csapat gerince, kapusa
volt hosszú évekig. Mindig
a tiszta és becsületes spor­
toló példaképe volt, aranykedélyű fiatalember, akit
szeretetreméltó természeté­
ért kedvelt fiatal és idős.

Jó szakember volt, gyö­
nyörű hangú énekes, a Pa­
lotás Kórus tagja, a sport­
kör erőssége. Tragikusan fi­
atalon bekövetkezett halála
mindenkit megrendített.
1983. december 31-én vet­
tek tőle végső búcsút szü­
lei. rokonai, sportoló társai,
kollégái.
Emlékét megőrizzük.

HŰTŐGÉP

8

Rovatvezető: Szóród Tamás
ARCKÉPVÁZLAT

TÖMEGSPORT = Szórád Béla
Az elmúlt években a Hűtőgép­
gyárban jelentősen fellendült a
tömegsport mozgalom. Ez — a
kitűnő feltételeken túl — első­
sorban Szórád Béla érdeme, aki
fáradságot nem ismerve szervezi
az akciókat, rendezvényeket.
— Kérlek, mutatkozz be a
„nem sportoló” olvasóknak.
— Tősgyökeres jászberényi va­
gyok. 1944-ben születtem, nős va­
gyok, egy nagy lányom van.
— Mióta tartozol a hűtőgép­
gyáriak közösségéhez?
— 1963-ban, mint köszörűs ke­
rültem a gyárba. 1968-ban végez­
tem a gépipari technikum esti ta­
gozatán, ezután a technológiára
helyeztek anyagnormásnak. 1977ben kaptam kézhez a diplomámat
a GAMF-on, ettől az időtől hő­
cserélő gyártmánytechnológus va­
gyok.
— Sportoltál valamikor, hogy
ennyire kötődsz a testedzéshez?
— Ha versenyszerű sportolásra
gondolsz, akkor nemmel kell vá­
laszolnom. Az igazság azonban az,
hogy mindig sportoltam valamit.
A Jászberényben űzhető sport­
ágak közül azt hiszem, csak a lo­
vaglás maradt ki.
<— Mikor és hogy kerültél a tö­
megsport szervezésbe?
— Rendszeresen résztvettem a
rendezvényeken, mígnem Szabó
Karcsi, aki barátom és szomszé­
dom, ’80-ban „beszervezett”. Azó­
ta igyekszem ezen a téren is meg­
tenni a tőlem telhetőt.
— Gondolom, ez sok szabadidőt
elvesz.
— Sportolással töltök heti 4
órát, szervezéssel átlag heti 15-öt.
Ez nem kevés.
— A család nem panaszkodik
emiatt?
— Nem mindig örülnek, de
igyekszem őket is bevonni.
— A szabadidő jeláldozásának
meg is van az eredménye, hiszen
1980 óta ugrásszerűen fejlődött a
gyári tömegsport. ’81-ben és ’82ben a megyében első helyen volt
ezen a téren a Hűtőgépgyár, ta­
valy pedig a nagyvállalatok kö­
zött országos szinten a második
helyen. Milyen elismerésben ré­
szesültél?
— Többször kaptam jutalmat,
ezen kívül SZOT-oklevéllel tün­

Jeges örömök
háttere
1977-ben adták át ezt a létesít­
ményt a korcsolyázni vágyó heré­
nyiek számára. Azóta népszerű­
sége kinőtte a Jászság területét,
rengetegen járnak ide a szomszé­
dos megyékből is.
A víz megszelídítése nem is
olyan egyszerű. A hőskor kezdet­
leges gépekkel való jégkészítése
már csak a romantikus múlt. Ma
a Csehszlovákiából vásárolt Destard-gyártmányú jégkészítőgép se­
gíti mindennapi munkánkat. Ti­
zenegyen dolgozunk folyamatos
műszakban, 12 órás váltásban. Fel­
adatunk a jég minőségének kifo­
gástalan biztosítása, a műkorcso­
lya, jégkorong szakosztály, vala­
mint a közönség részére.
A jégkészítésen kívül a mi dol­
gunk a pálya környékének tisztán­
tartása, a zeneszolgáltatás, vala­
mint a rend fenntartása.
Ez a látszólag egyszerű feladat
nem is olyan egyszerű, ugyanis a
jég keménysége a klímagépek üze­
melésén kívül az időjárástól is
függ.
Szakember gárdánkból négyen
klímagépkezelői vizsgával rendel­
keznek. Ezen belül Zala János és

tettek ki. Arról nem is beszélve,
milyen jó érzés látni, ha „meg­
mozdulnak” a hűtőgépgyáriak.
— Ügy érzed, megfelelő szintű
a tömegsport ma a Hűtőgépgyár­
ban?
— A tárgyi feltételekhez viszo­
nyítva nem, ez azonban egy öszszetett kérdés. Ügy érzem, egyre
jobban anyagiasak az emberek.
Túlmunka, gmk, hobbitelek, má­
sodállás stb., a szabadidő csök­
ken. Furcsa módon általában a
szabadszombatok
bevezetésével
megnőtt pihenő idő sem kedve­
zett az egészséges testmozgásnak.
Míg eddig hétvégén csak másfél
nap állt rendelkezésre, azt álta­
lában a dolgozók nagy része tény­
leg pihenéssel, szórakozással töl­
tötte. Most a két és fél nappal
már „lehet valamit kezdeni”. Igaz,
hétfőn fáradtabban jön be dol­
gozni, mint ahogy elment, de a
pénz...
i— Mennyien „tömegsportolnak”
nálunk?
— Rendszeresen 20—25 ember,
de a rendezvényeken 150—200-an
is részt vesznek.
— Kik segítenek a versenyek
szervezésében?
— Petró Tibi szokott segíteni,
segítenek a társszervek is, ezen­
kívül nagyon jó a kapcsolatunk
többek között a természetbarát
szakosztállyal, az MHSz-szel, a
játékvezetőkkel és még sok kis
csapattal.

— Változik-e a tömegsport hely­
zete azzal, hogy a Lehel SE vá­
rosi egyesület lett?
— Szervezetileg igen, gyakorla­
tilag nem. Átkerültünk a szak­
szervezethez. Tavaly tőlük 80 ezer
forintot kaptunk, s még 20 ezret
a jóléti alapból. Ügy néz ki, enynyivel az idén is gazdálkodha­
tunk. Ebből fedezzük a felszere­
léseket, a városi bajnokságban
szereplő négy kispályás csapat
költségeit, a helyi, megyei és or­
szágos tömegsport rendezvénye­
ken való részvételt, a versenyek
díjait, és így tovább.
— Meddig szándékozol a tö­
megsporttal foglalkozni?
—■ Amíg valami olyan dologgal
nem találkozom, amit szívesebben
csinálok, vagy valahol meg nem
haragítanak.

Csík Ferencnek már jeges múltja
van, ők Budapestről lettek „elcsá­
bítva”. Nevük, szaktudásuk össze­
nőtt a jégpálya múltjával és jele­
nével. Munkájukat segíti még hét
pályamunkás, akik úszómesteri
vizsgával is rendelkeznek. Nyáron
a szakmájukban a strandon, télen
pedig mint kisegítők dolgoznak a
jégpályán.
Vagyunk a közönségért, a spor­
tolókért. Brigádunk sok óra tár­
sadalmi munkát végez, éppen,
mint a többiek.
Tevékenységünk nem látványos,
de ha a korcsolyázni vágyók jól
érzik magukat, szép emlékkel tér­
nek haza a jégpályáról, akkor mi
már nem dolgoztunk hiába.
Pernyész Antal

HŰTŐGÉP
a Hűtőgépgyár dolgozóinak lapja
Kiadja a Hűtőgépgyár
Felelős 'kiadó: Gorjanc Ignác
Felelős szerkesztő: Csuta Lajosné
Készült a Hűtőgépgyár nyomdá­
jában
Jászberény, 1984. január hó
Felelős vezető: Rédei István
Megr. törzsszám: 11/84.
Terjeszti a Hűtőgépgyár
vállalaton belül

Télen is lubickolhatunk.
A hamarosan elkészülő fedett uszoda több mint hatmillió forint­
ba kerül. Ebből egymillió forintot az OTSH adott.
Több száz óra társadalmi munka is fekszik az impozáns építmény­
ben. Téemkások, jónevű szocialista brigádok, a csőszerelőké, villany­
szerelőké, kőműveseké, építőké, és ide kell számítanunk a beruházási
főosztály szocialista brigádjának munkáját is.
A belső kialakításban jelentős munkát végeztek a jászkiséri I.cnin
Téesz építő-szakemberei. Elismerést érdemel a gyártó, a mezőtúri Ál­
lami Gazdaság Gyomai Fatelepe, ahonnan ideszállították a modern
szerkezetet, sőt szakembereikkel össze is szerelték azt.
A korszerű építményt február húszadikán adják át.
Köszönet az építőknek!

Mérlegen a sportmunka
December utolsó napjaiban összeült a Jászberényi Lehel SE el­
nöksége. Beszámolót fogadott el a klub szakosztályaiban folyó mun­
káról. Ebben rávilágított azokra a jelenségekre, amelyek segítik, ih­
letve gátolják a különböző szakágakban folyó munkát. Az elnökség
meghatározta azt, mely szakosztályokkal kíván kiemelten foglalkozni,
melyeket kíván szinten tartani, és melyek azok, amelyek eddigi tevé­
kenységük, teljesítményük alapján nem voltak méltóak a sportegye­
sülethez, nem éltek a versenysport keretein belüli lehetőségekkel. A
kiragadott részletek az értékelésből önkényesek, de talán jellemzőek.

Asztalitenisz
Jelenleg a sportegyesület leg­
gyengébben menedzselt szakosztá­
lya. A korábbi években eredmé­
nyeiben jelentős szerepet játszó
Reisz Tibor játékos-edző és Nyári
Zoltán kiválásával a szakosztály
„gazda” nélkül marad t. A szakmai
munka hanyatlott, hol kiesett, hol
bejutott a csapat az NB II-be. Je­
lentős eredménynek könyvelhető
el, hogy a szakosztály több tehet­
séges fiatalt nevelt, rájuk azonban
csak a jövőben számíthat a felnőtt
gárda. A továbbiakban biztosítani
kell a stabil szakosztályvezetést,
két edzőt, lehetőséget a heti 4 ed­
zésre.
Atlétika
A sportegyesület legdinamiku­
sabb fejlődő szakosztálya. Két fő­
foglalkozású edző dolgozik. A fej­
lődés ugrásszerű, a tárgyi feltéte­
lek folyamatosan javulnak. To­
vább kell javítani a szakosztályve­
zetés munkáját és a létesítmény­
helyzetet.
Birkózás
A szakosztály az egyesület kö­
zéptávú fejlesztési tervében önma­
ga elé tűzött szintektől nagyon
messze van. A szakosztályi fluktu­
ációt nem sikerült megszűntetni, a
versenyeztetés nem tervszerű, az
edzésmunka színvonala sem ja­
vult. Négy edzőt foglalkoztatnak,
ugyanakkor az eredményesség el­
marad a várakozástól. A cél a
szakosztályban
folyó
szakmai
munka fejlesztése.
Női kézilabda
A legmagasabb szinten szereplő
szakosztály. Fejlődésük ugrásszerű,
hiszen 1979-ben még a megyei
bajnokságban szerepelt a gárda. A
pozitívumok mellett megtalálhatók
a gyors fejlődést jellemző negatívomuk is. Az utánpólásnevelés
elmaradt e tempótól, így egy-cgy
átigazolási időszakban kész játé­
kosokkal kellett feltölteni a csapa­
tot, ez nagy erőfeszítéseket köve­
telt az egyesülettől és a bázisvál­
lalattól. A szakosztály vezetése so­
kat tett azért, hogy munkacentri­
kus, fegyelmezett légkör alakuljon
ki, jól használta ki a biztosított le­
hetőségeket.
Az elkövetkezendőkben meg kell
fékezni a nagy fluktuációt, ki kell
alakítani a megfelelő szakosztályi
modellt, átgondoltabban kell gaz­
dálkodni a rendelkezésre álló
anyagiakkal és jobb kapcsolatot

kell kiépíteni a megye többi szak­
osztályával.
Férfi kézilabda
A férfi kézilabdacsapat 1979-ben
még az NB II-ben szerepelt.
Kiesését követően sajnos nem
sikerült egységes gárdát
ki­
alakítani. Az addigi kedvezménye­
ket az egyesület és a vállalat veze­
tése tovább nem biztosította, így
többen nem vállalták a játékot, az
edzéslátogatottság
katasztrofális
szintre csökkent, a szakosztály
csak vegetált. Bercntc Lajos edző
munkáját ennek ellenére elismerés
illeti, ő nem oka ennek a helyzet­
nek.
Labdarúgás
A szakosztály az egyesület leg­
népszerűbb, a szurkolókat és a
közvéleményt a leginkább l'oglalközvéleményt leginkább foglalkoz­
tató szakága. A nyári fúzió után a
szakosztály vezetése mintegy há­
rom hónapos késéssel alakult meg.
A csapat elé a területi bajnokság
TISZA csoportjának megnyerését
tűzték ki célul — félidőben 3 pont
előnnyel vezetik a tabellát —,
majd az NB II-b,e jutásért vívott
osztályzón a sikeres szereplést.
Ehhez 2—3 játékos igazolására
van szükség, ami komoly anyagi
áldozatokkal jár.
Megnyugtató
lenne ezt 1984 februárjáig reali­
zálni. így a leszerelő játékosok­
kal együtt a gárda sikerében re­
álisan bízhatunk.
A várható gazdasági helyzetből
— amely a versenysportot, azon
belül a labdarúgást is alapvetően
befolyásolja — következik, hogy
a saját utánpótlás biztosítására
kell áldozni. Az egyesületi sport­
iskola alkalmas lesz a korosztá­
lyos képzés beindítására.
Elsősorban az utánpótlásnevclés
erősítése a közeljövő célja, főfog­
lalkozású edzővel, és esetleg ed­
zéshez megvilágított pályával.
Műkorcsolya
A szakosztály négy edzővel —
közülük 1 főfoglalkozású — dol­
gozik. Helyzetük sajátos, munká­
jukat e szerint kell értékelni. A
távlati elképzelések következetes
megoldása, a rendszeres, követ­
kezetes munka megkérdőjelezhe­
tő. Legnagyobb problémát a fluk­
tuáció jelenti. Az egy bizonyos
szintre eljuttatott versenyzők sor­
ra abbahagyták a sportolást, itt is
jellemző az edzéslátogatás rend­
szertelensége. A jeges szezonon
kívül nagyon kevés munkát vé­
geznek a szakosztályban, pedig

ebben az időben megszerzett ál­
talános képességeket nagyon jól
lehetne hasznosítani a szezonban.
A fejlődés érdekében emelni kell
a minősítési szinteket, szervezet­
tebbé, rendszeressé kell tenni a
munkát és az cdzéslátogatást, a
korcsolyaoktatást pedig önköltsé­
ges alapon kell megoldani.
Jégkorong
Egyesületünk egyik példásan
működő szakosztálya. Fegyelme­
zettség és az egyesület szeretete
jellemzi őket. Sajnos a sportág­
ban általános edzőhiány a szak­
osztályt is érinti, ezen a jövőben
feltétlenül változtatni kell.
Jellemző a nagyon lelkiismere­
tes és jelentős többletmunkát vál­
laló utánpótlásnevelés, és a mű­
korcsolyázókkal ellentétben a ta­
vaszi — őszi — nyári szezonban
végzett jó munka. Egyetlen olyan
szakosztály, ahol tudatos a mun­
kára nevelés és ellenőrzött a spor­
tolók
tanulmányi
eredménye,
munkahelyi tevékenysége.
Javasoljuk két mellékfoglalko­
zású edző szerződtetését, jeges
szezonban egy szertáros szerződ­
tetését, a szakosztály költségveté­
sének minimális emelését.
Röplabda
Jászberény nagy hagyományok­
kal rendelkező szakosztálya. 1979ben az NB I-ből kiesett a csapat,
a jó eredményeket elért, de agyon­
kényeztetett
gárda szétszéledt,
csak egy-két becsületes, sportsze­
rető játékos vállalta tovább a
munkát. Igaz ugyan, hogy a gár­
da ’82-'ben eljutott az osztályzá­
sig, de a siker elmaradt és a hely­
zet a későbbiekben tovább rom­
lott. Az igazolások nem sikerül­
tek, a városi sportiskola sem vál­
totta be a hozzáfűzött reménye­
ket. Az új szakosztályvezetés, az
újra szerződtetett Zircher Tibor
edző munkájától várhatjuk a jó
eredményeket.
Sakk
A csapat a megyei bajnokság­
ban szerepel, s tömöríti mindazo­
kat a sportágat szerető sportem­
bereket, akik hajlandók voltak az
új egyesület színeiben versenyez­
ni. Bujdosó János vezetésével cél
a helytállás és az utánpótlásne­
velés.
Természetbarát szakosztály
'Eddigi tevékenységüket sport­
szeretet és fegyelmezettség jelle­
mezte, továbbiakban a tömegsport
keretein belül működnek.
Torna
Példás utánpótlásnevelést végző
szakosztály. Nagyon hamar beil­
leszkedtek az egyesületbe, lelki­
ismeretesség, lelkesedés és önzet­
lenség jellemzi őket. A zavarta­
lan munka feltételeit az egyesü­
let megpróbálta biztosítani. A
szakosztályvezetés példásan mű­
ködik. Szükséges a szakosztály
költségvetésének emelése, több
versenyen való részvétel.
Úszás
A szervezettség, edzéslátoga­
tottság nagyon gyenge, már évek
óta nem sikerült a szakmai mi­
nimum fölé lépni eredményesség­
ben. Az a kép alakult ki a szak­
osztályról, hogy az objektív ne­
hézségek hangoztatásán kívül nem
sokat tettek, hogy eredményeket
tudjanak felmutatni.
Vízilabda
1978 óta Bugyi István edző
próbálta meg folytatni a régi vízilabdás hagyományokat. Sajnos
az érdeklődés hiánya, és az úszó­
szakosztály tömegesítésének el­
maradása miatt nem valósulha­
tott meg. Az edző ezért szerződé­
sének felbontását kérte.
Az elnökségi határozat értel­
mében fejlesztendő a labdarúgó-,
a torna-, a női kézilabda-, a női
röplabda-, az atlétikai és a jég­
korong szakosztály.
Szintentartandó és 1984-ben fe­
lülvizsgálandó az asztalitenisz-,
műkorcsolya- és a birkózó szak­
osztály tevékenysége.
Szünetelteti az úszószakosztály
működését. Megszűnik a férfi ké­
zilabda- és a vízilabda szakosztály.
A Lehel SE elnökségének hatá­
rozatával, korrekt, elemző érté­
kelésével egyetértünk. Ügy gon­
doljuk, a kiemelten kezelt szak­
osztályok a jövőben meg fogják
kapni a maximális anyagi és er­
kölcsi támogatást, ami rövidesen
kitűnő eredményeket hoz.

VILÁG PROLETÁRJAI. EGYESÜLJETEK!

Zászlóalj
egységgyűlés
Jászalsószentgyörgyön
Pál Lénárd az MSZMP KB üd­
vözletét tolmácsolta.

Pártbizottsági ülésről jelentjük

Terveink reálisak, megalapozottak
A vállalat legfelső politikai vezetőtestülele február 14-én ülése­
zett a fejlesztési épület kilencedik emeletén. Az év első pártbizottsá­
gi ülésén nagy horderejű témák szerepeltek napirenden. A testület
tájékoztató jelentést tárgyalt meg a Hűtőgépgyár 1984. évi gazdaság­
politikai tervéről, majd döntött saját munikatervéről, amelyet a vég­
rehajtó bizottság javaslata alapján terjesztett elő Kőkai Rudolf, a
pártbizottság titkára. A két ülés között végzett munkáról és aktuális
feladatokról szintén a pártbizottság titkára tartott tájékoztatót.
Kegyelctes eseménnyel kezdődött a pártbizottsági ülés, Juri.j Anrtropcvról, az SZKP-KB elhunyt főtitkáráról, a legfelső Tanács elnök­
ségének elnökéről, a nemzetközi kommunista mozgalom kiemelkedő
személyiségéről Kókai Rudolf emlékezett meg. Meleg szavakkal mél­
tatta a nagyrabecsült államférfi életútját, a világbéke érdekében ki­
le,jtett áldozatos és eredményes munkáját. Szólt arról a nagy és fáj­
dalmas veszteségről, amely a haladó emberek százmillióit érte Andropov elvtárs halálával. A testület tagjai egyperces néma gyásszal
tisztelegtek a magyar nép igaz barátja emlékének.

ben adtak hangot aggódó véle­
ményüknek, amikor arról szól­
tak: milyen negatív hatással le­
het az emberre a géemkával meg­
növelt munkaidő, a hajszoltság
kimerítő állapota.
Mindenki megelégedésével ta­
lálkozott. a jelentés azon fejezete,
amely a 40 órás munkahétre va­
ló áttérést taglalta. Ennek ter­
vezett időpontja 1984. július 1.
Az ezzel kapcsolatos intézkedési
tervet, március 15-ig készítik cl.
Lényege: saját
forrásból leéli
mindent megoldanunk, a terme­
lékenység és a vállalati termelés
nem csökkenhet emiatt.

ket tavaly hajtottak végre. Ennek
egyik
legnagyobb
eredménye,
hogy megállt az évek óta tartó
létszámcsökkenés a fizikai állo­
mányúnknál. A legfontosabb te­
rületeken. a produktív dolgozók­
nál 10 százalékos bérrendezést
hajtottunk végre. Az idei terv a
bérszínvonal tekintetében igazán
impozáns, a tavalyi 5? ezer 859
forinttal szemben az idén 59 ezer
556 forintot irányoz. A bérezés­
sel kapcsolatiban érthetően sok
kérdés hangzott el. (Erről a té­
máról külön is írunk, szerk.)
A tervezett vállalati eredmény
330 millió forint. 10 százalékkal
haladja meg az előző évit.

*
A
munkaerő-felvétellel
járó
ügyintézés egyszerűsítéséről is
szólt a jelentés. Ennek lényege:
a „hivatali stílus” helyett ember­
séges partnerkapcsolat, teremtése.
A vállalat és az egyén érdekének
messzemenő
összehangolása,
egyeztetése, a munkával és fize­
téssel kapcsolatos dolgok megbe­
szélése. a személy számára legal­
kalmasabb munkahely biztosítá­
sa a lehetőségeken belül.

*
Amint az várható volt, a leg­
nagyobb aktivitást a ’84-es gazdaságpőlitikai terv váltotta ki.
Mindannyiunk személyes sorsát
érintő dologról van szó. hiszen a
körültekintő reális tervezés már
fél siker, biztos alapja munkánk
végzésének. Tizenegyen szóltak
hozzá ehhez a témához, kérdéseik
sokaságát tették föl Szalay Géza
gazdasági igazgatónak, aki a ve­
zérigazgató megbízásából terjesz­
tette elő a tájékoztató jelentést.
A kérdéseik mellett természete­
sen véleményt is mondtak a tes­
tület tagjai hozzászólásaik során.
A véleményalkotás közös mottó­
ja lehet: Jól összeállított, sokol­
dalú. ugyanakkor jól áttekinthe­
tő. sok konkrétumot tartalmazó,
vállalatunk fejlődésének lehető­
ségeit bemutató írásos anyag ke­
rült a pártbizottság elé. A terve­
zésben
résztvevő szakemberek
■alapos munkát végeztek, messze­
menően figyelembe vették a párt­
bizottság 1988. november 2‘8-i fel­
adattervében
megfogalmazotta­
kat.
*
A teljesség igénye nélkül né­
hány jellemző adat a tervből:
Nem rubel elszámolású expor­
tunkat a népgazdasági elvárások­
nak megfelelően az idén mintegy
2 százalékkal növeljük az anyag­
ellátási problémák ellenére is. A
tőkés i m portanyag ki vá 11 fisában
jelentős eredményeket értünk el
az elmúlt években. A minőségi
követelmények emelkedésével azonban a lehetőségünk a továb­
biakban erősen korlátozott. A ha­
zai piac ellátásában az idén na­
gyot lépünk előre, 20 százalékkal
több terméket adunk tavaihoz,
képest. El kell Ismerni, hogy ez
korántsem a teljes igény kielé­
gítését biztosítja, csak enyhíti a
hiányt. A rendelkezésünkre álló
eszközökkel, munkaerővel irreá­
lis cél lett volna arra vállalkozhi. hogy rövid időn belül meg­
oldjuk ezt a nem kis feladatot.

A szocialista országokba irá­
nyuló exportunkat is dinamiku­
san, mintegy 18 százalékkal ter­
vezzük emelni, elsősorban a Szó-jetunió részére készülő olajhű­
tők mennyiségének növelésével.
A vállalati összes tevékenység
árbevételének tervezett növeke­
dése megközelítően 8 százalék. A
bruttó termelési érték 10 száza­
lékkal növekszik 1983-hoz. képest.
A jelentés kitért azokra a bér­
politikái intézkedésekre, amelye­

*
A jelentés részletesen szólt azokról a megtett és folyamatban
lévő intézkedésekről,
kollektív
erőfeszítésekről. amelyek bizako­
dással tölthetnék el valamennyi­
ünket terveink teljesítését ille­
tően A készletgazdálkodás szigo­
rítása. ia termékkibocsátás üte­
messége, az anyagi érdekeltség
fokozottabb érvényesítése, a vál­
lalati gazdasági munkaközössé­
gek foglalkoztatása, a lengyel
vendégmunkaerő
alkalmazása,
valamint az idényjelleggel fog­
lalkoztatott téesz-tagok munkája
mind-mind igazolta az előzetes
reményeket. Pedig utólag vissza­
gondolva: nem is volt könnyű
megtenni ezeket az intézkedése­
ket csakúgy, mint a vállalati
szervezeti felépítés korszerűsíté­
sét és a nagyarányú vezetői cse­
rét különböző posztokon.
A vállalat új tervezési rendjé­
ről —, amely egységes elvek sze­
rint történik — szintén tájéko­
zódhattunk a jelentésből. A gyár­
egységek önállóságának segítése
érdekében tíz különböző tervet
—• értékesítési, termelési, mun­
kaügyi, műszaki-fejlesztési, fenn­
tartási, szociálpolitikai, önkölt­
ségi, pénzügyi, eredmény és kész­
letterv — dolgoznak ki folyama­
tosan. A létszám és bérgazdá’kadás rendjét is szabályozták ja­
nuár elsejével.
Teljesen új dolog, hogy az el­
végzendő bonyolultabb műszak'.-,
termelési- és gazdasági feladat ok
ellát ás á mik < > s zt ö n z és a é:' (lék é b e n
innovációs alapot hoztunk létre.
Elismerően szólt a jelentés a
VGM'K-k munkájáról. Jelenleg
J4 működik közel 300 taggal,
"újabb három munkaközösség ala­
kulóban van. Létjogosultságukat
jelen gazdasági
helyzetünkben
senki sem vitatta, azonban töb­

A pártbizottság tagjainak tet­
szésével találkozott az a döntés
is. amely a nyomdaüzemre vo­
natkozik. Végre a megoldás kö­
zelébe jutott a több mint évti­
zedes gond; a nyomdaüzem kite­
lepítése a városközpontból a vál­
lalat területére, ahol sokkal ked­
vezőbb feltételeket tudnak te­
remteni az ott dolgozóknak.
A jelentés végén ez az összeg­
zés olvasható: Az 1984. évi ter­
veink reálisak, nagy erőfeszítés­
re kényszerítenek bennünket, de
a lehetőség megvan, hogy a be­
vezetett és folyamatban lévő in­
tézkedések alapján célkitűzése­
inket maradéktalanul teljesítsük.”
Valóban optimista hangvétel, a
hozzászólásokból is megalapozott
derűlátás csendült ki. a gazda­
sági igazgató válaszaiból szintén.
A pártbizottság titkára összefog­
lalójában ismertette a végrehajtó
bizottság véleményét a jelentés­
sel kapcsolatban, amely hasonló
volt a pártbizottság értékítéleté­
hez. A testület a tájékoztató je­
lentést jónak Ítélve egyhangúan
tudomásul vette.
*

Az egységes cselekvésre, a kö­
zös akaratra minden eddiginél
nagyobb szükség van, és nagy
részben rajtunk múlik, hogy a
mindennapók munkája során mi­
lyen bizonyítványt állítunk ki
magunkról, a hűtősök nagy csa­
ládjáról. Mindann.viunk jövője,
gyermekeink holnapja alapozó­
dik a ma erőfeszítései során. Az
üzemi pártbizottság 1931.
évi
mu.nkaterve mindazt tartói máz­
zá, amely a politikai munkában
elvégzendő közös céljaink érde­
kében. A párttagság ideológiai
egységének erősítését, cselekvési
egységének javítását, a pártmun■ka színvonalának további eme­
lését jól szolgálja a gondosan
megtervezett munkaterv, amelyet
a pártbizottság tagjai elfogadtak
és ezzel határozattá emelkedett.
Mórt i J ános

A hagyományoknak megfelelően 1984. január 28-án az 1983-as
kiképzési év befejezése után ismét számvetésre gyülekezett a Kókai
Lászlóról elnevezett Jászsági Munkásőr Zászlóalj. Egységgyűlésüket
a jászalsószentgyörgyi sportcsarnokban tartották. Az egységgyűlésen
fegyelmezetten, felsorakozott munkásőr és parancsnoki állomány ven­
dégeként megjelent Pál Lénárd akadémikus, az MSZMP KB tagja.
Szabó István, a megyei pártbizottság tagja, a városi pártbizottság el­
ső titkára, Vándorfi Róbert, a megyei pártbizottság tagja, dr. Székely
László, a Munkásőrség Országos Parancsnokság alosztályvezetője,
Rontó Antal, a Munkásőrség megyei parancsnok-helyettese. Major
Tibor, a városi pártbizottság titkára, Búzás Sándor Jászberény város
tanácselnöke, a munkásőr bázishelyi párt- és gazdasági egységek ve­
zetői. a társfegyveres szervek vezetői, a községi párt- és tanácsi ve­
zetődi, és a munkásőrök családtagjai.

Szabó István, a városi pártbizottság első titkára a szónoki emelvényen.
A községi pártbizottság titká­
rának megnyitója után Farkas
László zászlóaljparancsnok érté­
kelte az elmúlt kiképzési év ta­
pasztalatait és szólt az 1984. év
legfontosabb feladatairól.
Elmondotta, hogy feladataikat
bonyolultabb nemzetközi hely­
zetben kellett végrehajtani. Kül­
ső gazdasági kapcsolataink is
romlottak. Az Egyesült Államok
megkezdte Nyugat-Európában a
rakéták telepítését. A fegyverke­
zés korlátozásának lehetőségei
csökkentek, feszültebbé vált Ke­
let és Nyugat viszonya. A fe­
szültebb nemzetközi helyzetben
értünk el eredményeket is. Sike­
rült megőrizni elért történelmi
vívmányainkat. Az elmúlt évben
bebizonyosodott, hogy
legfőbb
céljaink nehezebb körülmények
között is megvalósíthatók, ha kel­
lő időben alkalmazkodunk a vál­
tozásokhoz. Megyénk, ezen belül
a Jászság dolgozói is ezt tették.
A parancsnok elmondotta azt
is, hogy munkásőr állományunk
méltó a társadalmi közmegbecsü­
lésre. arra a tiszteletre, amely
testületünket övezi. Munkásőreink
társadalmunk politikailag legak­
tívabb rétegéhez tartoznak. Be­
csületes. önzetlen munkával szol­
gálják társadalmunk és a maguk
boldogulását.
A személyi állomány 78 száza­
léka szocialista brigádban dolgo­
zik, s többen éppen ezen brigá­
dok vezetői. Jelentős azoknak a
száma, akik magas kitüntetések
birtokosai, az elmúlt évben igen
sok munkásőr részesült különbö­
ző munkahelyi elismerésben. A
fegyveres erők napján és a Nagy
Októberi Szocialista Forradalom
évfordulója tiszteletére a Hűtő­

gépgyár és az Aprítógépgyár több
munkásért részesített magas ki­
tüntetésben. Ezek az elismerések
munkásőreinket további jó mun­
kára, fegyelmezett szolgálatra ösz­
tönzik. Értékelte továbbá a vég­
zett munkát és ismertette a fel­
adatokat.
Az egységgyűlést köszöntötte
felszólalásában Szabó István, a
városi pártbizottság első titkára.
Méltatta a huszonhét éve alakult
Munkásőrséget. Elismeréssel szólt
azokról a munkásőrökről, mun­
kásokról, parasztokról, értelmisé­
giekről, akik a munkahelyi helyt­
állásuk mellett vállalták a szoci­
alista haza fegyveres védelmét.
Szólt a testületben az elmúlt ne­
gyedszázad során végbement fej­
lődésről. Elmondta, hogy a je­
lenlegi feszült nemzetközi hely­
zetben sokkal nagyobb a jelentő­
sége a politikai szilárdságnak, a
példamutató
helytállásnak. Az
enyhülés megtorpanása jelentős
hatást gyakorol a nemzetközi gaz­
dasági helyzet alakulására is. Az
országok fizetésképtelensége aka­
dályozza a nemzetközi kereske­
delem fejlődését. A fogyasztás és
a termelés egyensúlyban tartása
végett szükség van és lesz kény­
szerintézkedések megtételére is.
Elmondotta azt is, hogy a
Jászság ipari üzemei általában
kedvezően zárták az elmúlt gaz­
dasági évet. Közülük is kiemel­
kedőnek minősítette a Hűtőgép­
gyár tőkés exportját. A munkás­
őrök tevékenységéről szólva elis­
meréssel nyugtázta az elért ered­
ményeket, köszöntötte az élenjá­
ró egységeket, a kitüntetetteket.
Kifejezésre juttatta, hogy a párt
továbbra is számít a munkásőrök
fegyelmezett munkájára.
(folytatás a 2. oldalon)

Az egyenruhás hallgatóság.

a

HŰTŐGÉP

Zászlóalj
egységgyűlés Jászalsószentgyörgyön
(folytatás az 1. oldaliról)

nöygiöV
A forradalmi
„
napok
hagyományos rendezvénysoroza-

^program
J.ii

HMXd;.

■:mr;ó.l

’m'l

telkedot,. szervezünk yaz -MN 1216
alakulatával.
:.‘W-én • Jászkistjr«n/.renI'7^4# kri ; ifjúg&rdjsté&r
;§L
,i.j^vfeSík*
Jín■ . / ml'j IÖ-jöÍsbbJ
.$? ü^gWM&^r.ddonM^iügz 94.^ ' Ta'h'ác^kiiWária^
b^t^éftcfey^mruE<?J?í><^v«r; ’ lvld^lus “4 err ■ LmacsköZtaiáa
. Wez*MX8M
.jú.d ípinn. 1 Ji.'l Jnaloj^arn *'
ftcíífiW.nttí^'3r^tj<ARri-fe]^ftap!«!rüí.'.sor „Az útJ&tíSíWaZukapcsolata” cím<®$ss£iöútlörők részére rendezett
^.nWí^^fMW^^'f^íftBYjanl9Y^&v§5?eny eredményhirdetésére.

atalok köszöntése. Á' programban
ismertető és filmvetítés szerepel
a ísáll^t-.é^t&'őlr'
a Tanácsköztár­
saság ^.^'évfordulója tiszteletére
a Sárosi KISZ bizottság fáklyás
felvonulást szervez. Délután „Há­
rom tavasz ünnepe” címmel ve-

4Ín 37 MN,
aUkulattal sportversenyeket szervezünk.
Alapszervezeteink ünnepi tag­
gyűléseken, önálló rendezvénye­
ken emlékeznek meg az évfordu­
lókról.
KISZ-bizottságunk nevében ez­
úton is szeretettel meghívunk
minden fiatalt a rendezvényekre.

„Egy kirándulás, kis kiruccanás“
Napjainkban a túrizmus a testedzés legtöbb embert foglalkozta­
tó formája hazánkban. Ez még akkor is igaz, ha ez a tevékenység le­
hetne rendszeresebb, tömegesebb, és bizony komoly fizikai megterhe­
léssel is járhatna. Az egyik szemünk tehát okkal nevet. Örömteli do­
log, hogy az utóbbi időben mind több fiatal és „örökifjú” tölti sza­
badidejét túrázással, a természet megismerésével. Másik szemünk,
amellyel a kiaknázatlan lehetőségeket látjuk, sír. Nagyon jól tudjuk
ugyanis, hogy még sokan nem kóstoltak a túrázás örömeibe, egy testet-lelket és közösséget építő kirándulás légkörébe.
Közismert, hogy minden kisebb-nagyobb közösségben vannak,
akik egyedül nem, de társaságban elmennek kirándulni és túrázni. A
tapasztalatok azt mutatják, hogy több-kevesebb biztatással be lehet
hozni őket a természetbarát szakosztályba, amelyben hangulatos tú­
rák sorozatát lehet megtervezni és lebonyolítani. Ez az a tevékeny­
ségi kör, ahol komoly feladat hárul szakosztályunkra.

Ide kívánkozik az 1983. év eseményeinek rövid leírása és néhány
statisztikai adat. Mint ismeretes, az elmúlt év májusában az egyesü­
letek fúziója révén létrejött a Jászberényi LEHEL SE. A természet­
barátok létszáma ezzel 288-ra nőtt. A szervezett turisták 104 napot
kirándultak, túráztak. A túrák között első helyen állt az országos szö­
vetség által emlékplakettel is elismert Zagyva vízitúra. A szakosztály
aktív szervezője, kezdeményezője volt a 700 résztvevőt megmozgató
Tanácsköztársaság Emléktúrának. Kiemelkedő esemény volt a 10 na­
pos csehszlovák körút, amely a szlovák hegyvidéken kívül Prága ne­
vezetességeivel is megismertette a résztvevőket.
A decemberben megrendezett turistabál és a közös óév-búcsúzta­
tás sikeres programnak bizonyult.
A társszervezetek közül kiemelten jó a kapcsolatunk a szakszer­
vezet tömegsport bizottságával, de a KISZ-bizottság is nagyban segí­
ti munkánkat.
Minősítő túrizmus: fi turistatársunk bronz, 3 pedig ezüst minősí­
tést mondhatott magáénak.
Az 1984. év fokozott felelősséget ró a programok tervezőire. Kö­
vetkezik ez a szakosztály összetételének változásából is. Hagyomá­
nyos eseményeinken kívül ebben az évben néhány napos utat terve­
zünk Szlovákiába,, húsvéti túrát a Pécs melletti Abaligetre. Autó­
busszal a Dunántúlra készülünk. Gyalogtúrát szeretnénk tenni a
KEK-Túra útvonalán. Megrendezzük közösen a városi természetbarát
szövetséggel a jászsági és megyei természetbarátok találkozóját Nagyvisnyón.
Szeretnénk a szakosztályunk minden tagjának és az újonnan jeentkezoKnek olyan programot biztosítani, amely megfelel igényeik­
nek. Reméljük, hogy túráinkon résztvevők sok szép élménnyel gaz­
dagodnak az idén is.
'

Ötvös Béla

Az eskütételre váró munkásőrjelölthöz fordulva mondotta: A
párt azt várja tőlük, hogy minél
előbb illeszkedjenek be önként
választott
kollektívájukba
és
egyenrangú munkásőrként lássák
el feladataikat a legjobbak pél­
dáit követve.
Az egységgyűlésen a .szocialista
versenyt is értékelték. A kollek­
tívák és az egyéni teljesítmények
méltatása után kitüntető címeket,
szolgálati kitüntetéseket adtak át.
A zászlóalj legjobb százada a
harmadik század lett. Az első lö­
vész század legjobb szakasza ki­
tüntető címet a harmadik szakasz
vallhatja magáénak.
A hűtőgépgyári munkásőrök
közül szolgálati érdemérem 25
éves fokozatát Gondos István, 10
éves fokozatát Béres Gyula, Kocza Vendel, Sass János kapták.

Kocza
Vendel
tartalékállo­
mányba kerülése alkalmával Mun­
kásőr Emlékérmet kapott. Tarta­
lék állományból leszerelve Mun­
kásőr Emléklapot kaptak: Nagy
István és Baráth Géza. Munkásőri pártmegbízatások példamuta­
tó ellátásáért Kovács István és
Nagy László Kiváló Munkásőr
kitüntetésben részesült.

*
A kitüntetések, elismerések át­
adása után felszólalt Pál Lénárd
akadémikus. Nagy figyelmet kel­
tő előadásában utalt az eszmé­
nyek és tradíciók fontosságára.
Felhívta a figyelmet a régi meg­
lévő értékeink védelmére, az ala­
pító munkásőrök megbecsülésére.
Szólt arról az erős kötődésről, amely a jászsági munkásőröket is
jellemzi, hiszen a munkásőrök
közel ötven százaléka tíz év fe­
letti szolgálati idővel rendelkezik.

Emlékeztetett rá, hogy készü­
lünk pártunk közelgő XIII, kong­
resszusára. Előrelátásunk a je­
lenlegi bonyolult nemzetközi hely­
zetben eléggé bizonytalan. Sok
fordulat és változás megy végbe
a világban. A párt vezető szerepe
erősítésének szükségességéről is
bézséit a szónok.

Példálózott azzal, hogy ha a ha­
jó viharba kerül, mindennél fon­
tosabb a kapitány megfontolt, jó
intézkedése, bátorsága. Mi most
viharban hajózunk, s fontos, hog a munkásosztály élcsapata, a párt,
a kormány, az ország vezetése jó
intézkedések kiadásával helyes
irányba kormányozza hajónkat.
Szólt az országos főbb célkitű­
zésekről is. Elmondotta, hogy nap­
jainkban legfontosabb az ország
fizetőképességének megőrzése. Ha
szükséges az életszínvonal viszszafogása mellett is. Éppen az
életszínvonal
későbbi
emelése
érdekében sajnos szükség van
kényszerintézkedésekre
is.
A
jelenlegi bonyolult körülmények
között tovább kell fokozni az
i erőfeszítéseket céljaink megvaló-

iiiinitiiwuiiMiiiiiiiiiiiiiiiiiifmiiiiiiiiiiiniiniiiiiinniiiiHiiiiiiiiiiiiiiiiiiifiiiiinniiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiniiiiiiniiiiiiiiiniiiiiiin JnniiiiiiniiniiiiiiiiiiJirHiiiiiinniriiniiiiiiiniiiiii

A győzedelmes hadra emlékezve
a, SzovJ’et Hadsereg születésnapja. Hatvanhat évvel
ezelőtt, 1918. február 23-án Oroszországban Pszkov és Narva körzeeben győzelmet arattak a fegyvert fogott munkások és parasztok az
intervenciós német csapatok felett. Megvédték Október ügyét a belső
es külső ellenseg ellen. Győzelmük emlékét őrzi ez a nap, mely azóta
a Szovjet Hadsereg születésének a napja.
A Szovjet Hadsereg megalaku­
lásától kezdve becsületesen tel­
jesíti magasztos küldetését, hí­
ven a lenini politikához. A béke
hadserege, igazságtalan háborút
még nem folytatott és nem is
folytat. Célja a Nagy Október
vívmányainak megvédése az agresszorokkal szemben, a szovjet
népnek és barátainak békés mun­
káját biztosítani.
Október szülötte a Szovjetunió,
melynek nincs szüksége háború­

ra, de már többször is honvédő
harcokra, háborúba kényszerí­
tették.
Az Amerikai Egyesült Államok
és szövetségesei a fegyverkezés
fokozása mellett foglal állást.
Politikájuk az enyhülés ellen irá­
nyul. Agresszív politikájukkal az
atomháború
veszélyét
hozták
napjaink közelségébe. Fegyver­
kezési hajszájuk növekedésével a
szocialista közösség országait is a

Űttörő'k köszöntik a munkásőröket.

fegyverkezési kiadások növelésé­
re kényszerítik. A békét sajnos
nem elég akarni, meg is kell azt
védeni. Európában és az egész
világon meg kell akadályozni az
Amerikai Egyesült Államok és a
NATO katonai fölényének kiala­
kulását.
A Szovjetunió és a Varsói Szer­
ződés tagállamai készek vissza­
vonni az utóbbi hónapokban tett
intézkedéseiket, hogyha az USA
és a NATO tagállamai is vissza­
térnek a rakétáknak NyugatEurópába való telepítése előtti
helyzethez.
A Szovjet Hadsereg — a Var­
sói Szerződés többi tagállamának
hadseregeivel együtt — meg tud­
ja védeni a Szovjetuniót, a szo­
cialista közösség országait.

Az eskü ünnepélyes pillanata.

sítása érdekében. Mindenkinek a
maga posztján — a munkásőrök­
nek a munkapad mellett és a
szolgálat ellátása során — többet
kell tenni, hogy eredményeink fo­
kozódjanak.
Kedves színfoltot jelentettek a
virággal és köszöntővel bevonuló
úttörők.
Felemelő látvány volt az új
munkásőrök eskütétele, majd a
jelképes fegyverátadás-átvétel, amellyel végétért a zászlóalj éle­
tében az egyik legnevezetesebb
esemény, a munkásőr-egységgyűlés.
— Göcző Gábor —

„Átadom ... átveszem”

«

Vidám karnevál a jégen
A KISZ KB, a KISZ Szolnok megyei Bizottsága, a KISZ Jászbe­
rény Városi Bizottsága, a Jászsági Diáktanács és a Hűtőgépgyár Jász­
berényben, a műjégpályán rendezte meg február 18—19-én a közép­
iskolás diákok összetett jégversenyét, a Show-hajtást.
Első alkalommal tavaly Pécsett volt, másodszor rendezték váro­
sunkban. Mindkét helyen sikert aratott a szépszámú érdeklődők köré­
ben. Hazánkban a középiskolás sportélet — különösen a téli sportok
terén — elég alacsony színvonalú. Ennek ellenére a Show-hajtás jó
hangulatú, vidám esemény volt. Segítette megszerettetni az egészsé­
ges életmódot, a sportot. Egyben vidám farsangi mulatságot biztosí­
tott a résztvevőknek, szórakozást a nézőknek.
Kilenc megye és a főváros 13 csapata szombaton a selejtezőkben,
vasárnap a döntőkben mérte össze tudását gyorskorcsolyában, váltó­
ban és jégkorongban. A Lehel Vezér Gimnázium tanulóira épülő Szol­
nok megye első csapata az utóbbi két versenyszámban kitűnően helyt­
állt, a gyorskorcsolyában elhullatott pontok azonban az 1. hely elvesz­
tését jelentették számukra.
Az 1984. évi Show-hajtás végeredménye: Győzött Baranya megye
első csapata. 2. Szolnok megye első csapata, 3. pedig Hajdú-Bihar
megye válogatottja.
A versenyek után az FTC jégkorongozói és a Lehel SE műkor­
csolyázói tartottak bemutatót.
Az eredményhirdetésen a jól szerepelt csapatok értékes jutalma­
kat, sportfelszereléseket kaptak.
— Sz. T. —

Nők figyelmébe!
Vállalatunknál a dolgozóknak jelentős része nő. Az elmúlt év
gazdasági eredményeihez újítási javaslatok benyújtásával is hozzájá­
rultak nődolgozóink. Hasznot hozó javaslataik segítették célkitűzése­
ink megvalósítását.
A Hűtőgépgyár gazdasági és társadalmi vezetése a továbbiakban is
számít az újítómozgalomban résztvevő nődolgozóinkra, így ez év már­
ciusában is megrendezi a már hagyományossá vált NŐK ÚJÍTÁSI
HÓNAPJÁT.
Az újítási hónap időszaka: 1984. március 1-től március 31-ig.
A benyújtott javaslatok értékelése az alábbiak szerint történik: az
újítási hónapban benyújtott javaslatokért 1 pont, március 8-án be­
nyújtott javaslatokért -|- 5 pont, március 10-ig benyújtott javaslato­
kért + 2 pont, március 15-ig benyújtott javaslatokért + 1 pont, 1984.
VII. 31-ig elfogadott javaslatért + 5 pont, 1984. VII. 31-ig hasznosí­
tott javaslatért + 10 pont.
Azok a nődolgozók, akik március 8-án három vagy ennél több
javaslatot nyújtanak be, tárgyjutalomban részesülnek.
A verseny díjai: I. helyezett 1 500, II. helyezett 1 200, III. helye­
zett pedig 809 forintot kap. A díjak az újítási díjon felül értendők.
Az újítási hónap értékelését 1984. VII. 45-ig készítik el.
A benyújtott javaslatokra az újítási szabályzat az érvényes.
CSÖMÖR JÓZSEF
TAKÁCS LÁSZLÓ
I műszaki igazgató
osztályvezető

HŰTŐGÉP

8

Párizs, 1984
Idén is résztvettünk a február 3—6. között megrendezett „Sálon
Intennational Proffessionnel des Árts Ménagers” kiállításon. A Párizs
határán, Villepinte-ben lévő hatalmas kiállítási park most másodszor
adott otthont a háztartási készülékek hagyományos franciaországi se­
regszemléjének — olyan gazdasági kürölmények között, melyeket ta­
lálóan jellemeznek a francia újságokban megjelent alábbi „színes”
megállapítások: „Fekete év a fehér termékekre”; „A fehér termékek­
nek sincs rózsaszín élete”.
A pesszimista hangvételű írásoknak már a címei is elárul ják, hogy
■— az általános regresszió részeként — a háztartási készülékek pia­
cán sem javultak az értékesítés feltételei. A fellendülés pedig még
várat magára, a legderűlátóbb előrejelzések is csak 1986—87-re jó­
solják.
Másrészt, a külkereskedelmi mérleg egyensúlyának javítása miatt,
a francia állam mindent megtesz, hogy importját a lehető legjobban
visszafogja. Ez egyébként minden hasonló gonddal küszködő ország
természetes törekvése. Mindenesetre az egyébként is nehéz gazdasági
körülmények között jelentős eredménynek tudhatjuk be, hogy piaci
pozíciónkat az előző évekéhez hasonló szinten tudjuk tartani. Bizo­
nyos azonban, hogy ez csak átgondolt és összehangolt, nagy odafigye­
léssel végzett munkával biztosítható.
A vásár általános látogatottsága valamivel felülmúlta az előző
évét. (Ebben minden bizonnyal közrejátszott az is, hogy szombat—
vasárnap is nyitva tartott, így sok olyan francia kiskereskedő is el­
jött. akiknek ez munkanapon nehézséget jelentett volna.)

Nagy vevőink sorra felkerestek bennünket, tárgyaltunk az idő­
szerű műszaki—termelési—kereskedelmi kérdésekről. Műszaki szem­
pontból szintén „forrásban” van a francia piac: hűtőszekrényeink új
szabványnak való megfeleltetése most van folyamatban, az új előírá­
sok szerint jóvá kell hagyatni fagyasztóinkat is, s valószínű még az
idén kötelezővé teszik az NF címkét külön a kompresszorokra is. A
jelenleg folyó vizsgálatokkal kapcsolatos gondokról a vásár ideje alatt
kaptunk tájékoztatást, tárgyaltunk a vizsgálóállomás, a jóváhagyó
szervek képviselőivel a tennivalókat illetően.
Standunkon egyébként a teljes kompresszoros skálánkat, néhány
abszorpciós gépet, és az új 306 literes fagyasztóládát mutattuk be.
Ez utóbbi iránt különösen nagy érdeklődést tapasztaltunk, mind
jelenlegi vevőinknél, mind azoknál, akik először kerestek fel ben­
nünket.
Nemes Györgyné

Oullins-től
Jászberényig
Patrick Bruyere ellenőrzi
a hűtőszekrényt.

— 1951-ben születtem a franciaországi Oullinsben, ahol ma is
élek. Nős vagyok, a kislányunk 11 éves. Oullins Jászberényhez hason­
ló nagyságú városka, Lyon elővárosa St. Genis-Laval mellett, ahol a
Camping-Üais cég központja van. A gimnáziumi érettségi után dol­
gozni kezdtem a SNCF-nél (Francia Állami Vasút), majd a RENA­
ULT egy leányvállalatánál, ahol speciális szerszámgépeket gyártottunk
a nagy autógyár részére. Közben tanultam, elvégeztem a műszaki fő­
iskolát.
1972-ben kerültem jelenlegi cégemhez, a Camping-Gas-hoz. Há­
rom évig üzemben dolgoztam, majd egy csoport vezetője lettem,
amelynek a feladata az volt, hogy külföldön üzemeket hozzon létre
részére. Dolgoztunk Angliában, Olaszországban, Görögország­
ban, Nigériában és Marokkóban.
Tavaly felmerült, hogy Magyarországra kellene jönnöm két évre.
Az első gondolatom az volt, hogy bizonyára érdekes lesz a munka,
természetesen az is megfordult a fejemben, hogy ilyen hosszú időre
nehéz lesz élsz kadni a családtól. Előtte nem jártam kelet-európai
szocialista országban, meg kell hogy mondjam: eddig benyomásaim
nagyon kedvezőek. Sok helyen jártam a világban, de úgy érzem, Ma­
gyarországon fogadtak a legszívélyesebben. Talán az a legjobb meg­
fogalmazás, hogy itt az ember nem érzi magát idegennek. Törődnek
velem, máris sok barátom van, sok helyen jártam. Igyekeztem ki­
használni a lehetőséget, és megismerni a népet, az országot. Most egy
kicsit rosszabb a helyzet, mint nyáron, hiszen akkor még Segadó úrjal ketten voltunk, később sötétedett, sokat teniszeztünk, úszni járMost, ha van hó, igyekszem felmenni a Mátrába síelni. A szaadidőmet otthon is általában sportolással töltöm, télen síeléssel, ta­
vasztól őszig teniszezéssel és a vízparton.
Ez a két év, amit itt töltök, úgy érzem nagyon hasznos lesz, hi­
szen nagyon sok olyan tapasztalatot szerezhetek, amit a későbbiek foyamán hasznosítani tudok. Nagy problémáim a feladatok ellátásában
incsenek. Inkább csak kicsi, bosszantó akadályok, mint például,
°§y nincs fekete festék, ezért nem tudnak T 625-ös típust gyártani.
öolKszor könnyebb Franciaországból egy alkatrész ideérkezését elin­
tézni, mint a szomszéd városból.
A Hűtőgépgyár és a Camping-Gas között mindig lesznek olyan
Pontok, ahol nem egyezik a két vállalat véleménye, azonban úgy ér,az e§yüttműködés — különösen az utóbbi időben — folyamato, javul. Ebben nagy szerepe van a Hűtőgépgyárban végrehajtott
, Orális váltoZ'ásoknak. Ügy gondolom, a termelésnek még rugalasabban kellene alkalmazkodnia a kereskedelem igényeihez, és nagy
értekben kell koncentrálni a minőségre.
jövőben, szeretném
jobban megismerni a gyárat, hiszen
m»kl
••
hiányában — csak az abszorpciós típusokat gyártó üzeen, Jartam- Bizonyára vannak máshol is olyan technikai érkeegek, amelyek egy műszaki ember érdeklődését felkeltik.
viselője1011^^1' ^>aír^í Bruyere, a Camping-Gas magyarországi kép-

Lejegyezte: Szőrűd Tamás.

Kísérlet - eredmény - kockázat
Vállalatunk, 1984. január 1-től, az Állami Bér- és Munkaügyi Hi­
vatal engedélye alapján jogosult egy olyan új típusú jövedelemsza­
bályozási rendszer alkalmazására, mely jövedelemszabályozás az ed­
dig alkalmazott gyakorlattól lényegesen eltérő hatásmechanizmus sze­
rint működik, a vállalati teljesítményeket új mérték szerint értékeli.
A kollektíva szempontjából talán az egyik leglényegesebb terüle­
ten, a béreknél, a fejlesztések vonatkozásában az eddigieknél lényege­
sen nagyobb mozgásteret, lehetőséget biztosít a kollektíva számára,
természetesen annak reális kockázatvállaló képessége arányában.

Az 1984-ben érvényes kísérleti
jövedelemszabályozás két válto­
zata él a gazdálkodó egységek
felé. Az egyik az ún. „A” típus
(munkaerő és jövedelemadózási
rendszer), a másik az ún. „B” tí­
pus (erőforrás és jövedelemadó­
zási rendszer).
Vállalatunk az 1984-es gazdál­
kodási évre az „A” típusú szabá­
lyozási rendszerbe való bekerü­
lést pályázta és nyerte meg. A
megnyerte szó használata teljes­
séggel indokolt és reális, mivel
az alkalmazásra való jogosultság
elnyeréséért a gazdálkodó egysé­
geknek a kapott előnyökért téte­
lesen és számszerűen meg kellett
jelölniük várható többletteljesít­
ményük nagyságát és forrását, az
Ipari Minisztérium pályázati ki­
írásának megfelelően.
Az új
jövedelemszabályozási
rendszer az eddigi gyakorlattól
eltérően nem tartalmaz külön
bérszabályozási mechanizmust, a
bér, illetve a dolgozók jövedel­
mének fejlesztése a jövedelem­
szabályozás keretén belül érvé­
nyesül.

E szabályozási formán belül:
a) — A pénzbeli élőmunkaköltsé­
gek után 1!5 százalékos lineáris
adót,
b) — a bérjellegű egyéb költsé­
gek, belföldi utazási és kikülde­
tési költségek, valamint a kollek­

tív szerződésben foglalt pénzbeli
szociális juttatások után 45 szá­
zalékos lineáris adót kell fizetni.
Az a) és b) pontban jelzett adók együttes összege adja a mun­
kaerőadót.
A dolgozók elért átlagkeresete
alapján sávosan progresszív ke­
reseti adót kell fizetni.
E két adó forrása az elszámolás
alapjául szolgáló eredmény.
A fenti adóterhek teljesítése után kifizetendő általános nyere­
ségadó mértéke 26 százalék, ami
kevesebb, mint fele az általános
szabályozás hasonló adókulcsá­
nak.
Előbbiekben ismertetett adóter­
hek mellett, csak a bérfejlesztés
kérdésénél maradva, a kísérleti
jövedelemszabályozás, az általá­
nos szabályozáshoz képest azonos
eredmény mellett 1984-re közel
kétszeres bérfejlesztést biztosít az
alábbi kockázati elemek mellett:
1. — Megszűnik a bázisszemlélet:
Ennek következtében 1984-ben
tiszta lappal indulunk, viszont
minden fejlesztés és juttatás az
1984. évi eredménytől függ. A biz­
tosított bázis kényelme megszű­
nik, ami a tartalékok gyors feltá­
rását teszi szükségessé.
2. — Bővül a vállalati önállóság
lehetősége:
Ez megnyilvánul egyrészt az
alapok képzésének
szabadabbá

válásában, másrészt a szociális
juttatások mértékváltoztatásának
vállalati hatáskörbe kerülésében.
3. — Nő a költségmegtakarítás
bérré való konvertálhatóságának
lehetősége:
Ez tömören a költségmegtaka­
rítás (nyereségnövelés) és a bér­
költségnövelés közvetlen kapcso­
latát jelenti, ami az eddigi sza­
bályozási rendszerben direktmódon ilyen mértékben nem érvé­
nyesült. Az új szabályozás igen
komoly vállalati kockázati elemet
is takar, ugyanis minden fejlesz­
tési lehetőség a tárgyévi teljesít­
ménytől (eredménytől) függ. Hát­
rányos lehet a vállalati kollektí­
vára, ha az nem tudja elérni a
tervezett eredményt, vagy esetleg
attól lényegesen elmarad.
A fentiekben nagyvonalakban
vázolt előnyök és hátrányok mér­
legelésénél, illetve megítélésénél
mindenképpen abból kell kiindul­
ni, hogy vállalatunk olyan le­
hetőség birtokába került, amelylyel éveket lehet nyerni a dolgozó
kollektíva önbecsülése és gazda­
godása terén, és e lehetőségek ki­
használásával
megteremthetjük
az alapját az elkövetkezendő évek eredményes erőfeszítéseinek.
Az új szabályozási forma a vál­
lalatvezetés részére is új körül­
ményeket támaszt, melyeknek meg
kell tudni felelni, hogy tervezett
céljainkat elérhessük.
E követelményeknek való meg­
felelés érdekében már megtett,
illetve még megteendő intézke­
désekre, feladatokra, melyek egy­
aránt érintik a vállalat tervezési,
belső érdekeltségi és döntési, szer­
vezeti rendszerét, e cikk folyta­
tásaként a következő lapszámban
fogunk részletesen kitérni.
Babucs József

Jóban-rosszban együtt

Újra a gázkötvényrő!

Kemencekőműves, villanyszere­
lő és kőműves szakmában szer­
zett bizonyítványt Taska József,
s mint a Vályi Péter Szocialista
Brigád tagja, még az általános is­
koláit is befejezte idős fejjel.
Nagy megbecsülésnek örvendett
úgy a karbantartó üzemben, mint
a Népköztársaság Kiváló Brigád­
jában és az üzemek területén.
Idén jött el korkedvezményes
nyugdíjazásának ideje. A karban­
tartó üzem nagy családjának je­
lenlétében köszöntek el Taska
Józseftől, aki harminc évig jóbanrosszban együtt dolgozott a kol­
lektívával.
Munkásságát Tóth Antal üzem­
fenntartási
főosztályvezető
és
Csillik Sándor, a vállalatvezetés
képviseletében, értékelte elismerő
szavakkal.
Tóth Antal így beszélt a rög­
tönzött ünnepségen: — Ismét egy
jó munkatársunk búcsúztatására
jöttünk össze. Mindenki úgy van
ezzel, hogy várja azt a percet, amikor nyugdíjba mehet, és bol­
dog, ha egészségben megéri, örü­
lünk, hogy Taska elvtársró‘1 el­
mondhatjuk: fiatalosan, jó kondí­
cióban megy nyugdíjba, nem .meg­
tört emberként.
Csillik Sándor személyzeti-szo­
ciális igazgató meleg szavakkal
méltatta Taska József munkássá­
gát:
— Vállalatunk vezetősége ne­
vében átadom Taska elvtársnak
megérdemelt miniszteri kitünte­
tését. Kívánom, hogy ne feledje
el soha, milyen közösségben dol­
gozott. és honnan távozik. A vál­
lalat társadalmi-, párt és gazda­
sági vezetése nevében szívből
gratulálok.
Az ajándékokat az üzem nevé­
ben Gerőcs István adta át az ün-

Kertek alatt van a gázvezeték,
s ezzel az olcsó fűtőanyag, a ké­
nyelem, a korszerűség. Vállala­
tunk dolgozóira, a városban és
lakótelepen lakókra is vár ez a
korszerű fűtési mód. Csakhogy —
mint más városokban, némi köz­
vetlen anyagi részvételt nálunk
is megkíván a mai anyagi hely­
zet a lakosságtól.
Egymillió százezer forintot kel­
lene jegyezniük gázkötvényben a
hűtős családoknak ahhoz, hogy e
nagy beruházás egyéni hozzájá­
rulással megvalósulhasson. A szo­
ciális osztály tájékoztatása szerint
ez az összeg (a cikkírás napján)
valamivel több, mint félmillió.
Kiemelkedően jó a kötvényvá­
sárlás: a forgácsolóüzem, a gázhűtőüzem valamint a személyzeti
—szociális igazgatóság dolgozói
között. Ott a maximumot jegyez­
ték a dolgozók, sőt, vannak vidé­
kiek is a kötvénytulajdonosok kö­
zött.
Dicsérendő kezdeményezés a
Tanács körút 14. számú házban
lakó családoké: ott „összeadták”
a pénzt, ki-ki a saját anyagi hely­
zetéhez képest, s húszezer forint­
ért vásároltak gázkötvényt. Van
még pótolnivaló a gyár melletti
„Flinston’-lakóknál is.
Részletre is lehet jegyeztetni
gázkötvényt, sokan élnek is ez­
zel a lehetőséggel. Az ezer fo­
rint nem mindenkinek jön össze
egyszerre.
viszont három-négy
részletre már könnyebben.
Felkérjük dolgozóinkat a Hű­
tőgép újság útján is: ne várakoz­
zanak. ne halasztgassák hozzájá­
rulásukat ehhez a nagyon fontos,
várospolitikailag kiemelkedő ügy­
höz. Keressék fel a szociális osz­
tályt, ahol minden lehetőséget és
felvilágosítást megkapnak.
Mj.

nepeltnek. Később, már fehérasz­
tal mellett pedig a Vályi Péter
brigád köszöntötte az idős mes­
tert, s nyújtotta át néki a kollek­
tíva ajándékát, amely méltó volt
a Népköztársaság Kiváló Brigád­
jához.
Az ünnepelt meghatódva kö­
szönte meg az ajándékokat, s
magáról ennyit mondott:
— Nem bántam meg, hogy a
gyárba jöttem, mivel, akik más­
hova elcsavarogtak, azoknak se
jutott több, legfeljebb elromlott
a családi életük. Nekem nagyon
szép életem volt, megértésben volt
részem otthon is, a gyárban is.
Kocsira sose vágytam. Van szép
családi házam, két asszonylányom,
most várjuk a harmadik unokát.
Nékik már könnyebb, mint ne­
künk volt a kezdet, én bizony
ötödmagammal voltam gyerek,
nem jutott annyi mint a mosta­
niaknak, mint az enyémeknek.
Hívtak vissza. Ha pihenek ki­
csit, majd jövök. De a kemence
mellé már nem, oda fiatalabb
kell. A nyugdíjam három és fél­
ezer körül számítom, abból meg­
élünk.

Ügy gondolom, egy kicsit pi­
henhetek. Megettem a kenyér hé­
ját, most a bélé következik.
Mészáros Júlia

4

HŰTŐGÉP
Fontos dolgokról tárgyalt a bi­
zalmi testület február 13-án. A
vállalat 1984. évi gazdasági és a
szociális
tervét vitatták meg,
majd a felső szintű vezetők mun­
kájának véleményezése volt na­
pirenden. E nagy jelentőségű té­
mák megvitatásánál természete­
sen ott volt vállalatunk teljes
„vezérkara”: Gorjanc Ignác, Sza­
bó István, Csömör József, Szalay
Géza, Csillik Sándor és Baráth
László. Az elnökségi asztalnál
foglaltak helyet: Mester István
a pártbizottság, Velkei István a
vszb, és Hubanov Mihály a KISZ
bizottság képviseletében. A Va­
sasszakszervezettől Zsák Lászlón",
az Ipari Minisztériumból Dráviczki Sándor vett részt a tanácskozáson.

— Nem törekszünk látványos­
ságra, nem célunk a látszateredmények hajszolása. Mindennél
fontosabbnak tartjuk a szerény,
pontos, becsülettel végzett terv­
szerű munkát. Vigyázunk is lel­
kiismeretesen a vállalatnál lévő
nagyértékű emelőgépekre és egyéb berendezésekre — mondta
bevezetésképpen Tasi Imre, a da­
ruszerelők csoportvezetője,
aki
egyben az aranykoszorús Bánki
Donát Szocialista Brigád vezetője
is.
— Tízen kezdtük az 1984-es
évet, tizenegyen leszünk majd,
mert Hábori Sándort augusztus­
ban várjuk vissza a katonaság­
tól. A tizenegyből négyen párt­
tagok, öten KISZ-tagok. Közép­
iskolai végzettsége négynek van.
Nálunk találsz pártvezetőségi ta­
got, munkásőrt, véradót nem is
egyet.
Hárman
végeztünk a
marxista középpel. Nagy Péter, a
helyettesem, az ML-egyetemen is
túl van. A három fiatal szakmun­
kásunk közül kettő ifjúgárdista.
Kövér Sándor az MHSz-ben te­
vékenykedik.
Beszélgetésünket telefoncsörgés
szakította félbe. Imre a második
csörgést sem várta meg, már ug­
rott a készülékhez. A vonal túl­
só végéről még én is hallottam a
gyors beavatkozás kérését. — Se
le, se föl nem megy! Az anyag
benne van a savban! Mikor tud­
nak kijönni?
— Azonnal! — hangzott a ha­
tározott válasz. — I-es üzem, pá­
coló!! — szólt oda két munka­
társának, akik már nyúltak is a
szerszámos ládájukért. Te meg
majd visszajössz, mindenekelőtt
a termelés — mondta, és már in­
dultak is.
Ez a kis létszámú, csupa férfi­
akból álló kollektíva a tmk üzem­
ben dolgozik, s úgyszólván a gyár
ütőerén tartják a kezüket. A bri­
gád tagjai minden reggel felkere­
sik a műhelyeket, személyesen
érdeklődnek az észlelt
hibák
iránt, s rövid időn belül gondos­
kodnak elhárításukról.
— Érdemük, hogy üzemzavar
nem gátolja a munkát — tudtam,
meg Lénárt Zsigmond művezető­
től. Nem kis büszkeséggel vall­
ják, hogy az élet minden terüle­
tén megállják a helyüket. Ennek
megvan az alapja, nagyon ritka,
amikor ilyen kis létszámú brigád
ilyen összetett munkát végez.
Ügy ismerik őket: darusok. Bi­
zonyára kevesen tudják, hogy ők
adják a liftnél — a fejlesztési épületben — az ügyeletet, és ők a
gazdái a vállalat összes klímabe­
rendezéseinek is. Polgár Imre,
Velkei Tamás brigádtagok
ez
utóbbi területen specialisták.
— Miből áll a munkátok?

— Biztosítjuk a jégpálya üzemelését, a számítóközpont klímaberendezéseinek állandó üzembentartását.
Klímaberendezések
vannak üzemekben is. abszorpci­
ósban, telefonközpontban, Boschban, Il-es üzemben, nem is beszélve a tízemeletes fejlesztési
épületről.
— Kell ehhez valami különle­
ges végzettség?

A gazdasági tervet Szalay Géza gazdasági igazgató terjesztet­
te elő. Az írásos anyaggal kap­
csolatban sok kérdés hangzott el.
Remete László az iránt érdeklő­
dött, hogy milyen intézkedés szü­
letett a termelési érték növelé­
sére, a 40 órás munkahétre mi­
kor térünk át, a tervezett G szá­
zalékos bérfejlesztést mikor és
hogyan valósítja meg a vállalat?
Varga Istvánná az anyagellátási
gondok megoldását szerette volna megtudni.

Szakközépiskolai végzettségünk van mindkettőnknek. Lakatosok vagyunk. Imre elvégezte a
hűtőgépkezelőit is. Ez ide szinte
elengedhetetlen.
Nagy Péter, a helyettes brigádvezető, a daruk nagy szakértője,
Tasi Imrével együtt, Ök is középiskolai végzettségű szakmunkások.

Tóth János kérdése így hangzott:
az improduktív fizikai dolgozók
premizálási
rendszerét
mikor
dolgozza ki a vállalat, és van-e
remény arra, hogy a közeljövő­
ben elérjük az országos átla.'.’ >l?

— Most fiatalodott a brigádunk.
Az új évet három, igazi belevaló
sráccal kezdtük. Féléve jöttek
hozzánk. Vas Feri, Gergely Zoli
villanyszerelők, Csibra Feri pedig
lakatos. Szívesen segítünk nekik,
hisz most kezdik a pályát. Azt
kívánjuk elérni, hogy ne csak
megtanulják a szakmai fogáso­
kat, hanem meg is szeressék. A
daruszerelők munkája szép, ér­
dekes. Mi keltjük életre a daru­
kat, nélkülünk csupán hasznave­
hetetlen vasdarabok lennének.

Szalay Géza adott választ:
— A bruttó termelési óid éknö­
vekedésünket két dolog segíti.

a

munkahelyi

— Jó! Brigádon belül is javult
a kollegiális kapcsolat, Munkatársakból barátok lettünk, és ez
sokat számít, hisz az életünk na­
gyobb részét itt töltjük el.
— Azt mondják a kollégák,
Tóni olyan mindenes. Hogy ért­
sem ezt?
— Ha a lifthez kell menni,
esetleg valamerre klímaterületre,
nem okoz problémát, akkor oda­
megyek. Ismerősök azok is. Na
azért nem csak én vagyok így a
brigádban!
— A liftnél állandó két mű­
szakban dolgozunk Kocsmár Mi­
sivel — válaszolt kérdésemre Kö­
vér Sándor, majd folytatta —■ vil­
lanyszerelők vagyunk, közel tíz
éve csináljuk. Azon fáradozunk,
hogy a meghibásodásokat a mi­
nimálisra csökkentsük.
— És sikerrel?
— Igen!
Magyar István egy év híján
huszonöt esztendeig orvosolta a
daruk betegségeit. Most még itt
lesz értékelve, de ez évet már a
tmk más területén kezdte.
— Szerettem, meg szeretem is
a darusok kollektíváját. Nagyon
jó társaság. Hogy miért jöttem
el? Nem éreztem magam már a
magasban annyira biztonságban,
így, ötven körül sokkal biztonsá­
gosabb a földön idelenn. Szőrös
Pál üzemvezetőnek csak egy mon­
data kívánkozik ide.

— Szervezett kis kollektíva a
Tasié minden tekintetben.
Baranyi József

Azt is kérdezték: improduktív
dolgozók ösztönzőrendszerét ki­
dolgozzuk-e? Ennek a kérdésnek
megoldása igen nehéz. Olyan ösz­
tönzési
rendszert
szeretnénk

— Tla már itt tartunk, mi tör­
tént azóta a gyerekekkel ?
— Élik a maguk életét, önál­
lóak lettek, családot alapítottak.
A lányom üzemmérnök a jánoshidai termelőszövetkezetben. Ott
van a férje imint gépészmér­
nök. A fiam elkerült a község­
ből. Technikus, a MÁV-nál dol­
gozik, felesége pedig pedagógus.
Szandaszőlősön laknak. Ötszörös
nagymama vagyok. Van öt gyö­
nyörű szép unokám.

— Az 1981-es évben meghir­
detett újítási versenyben is ki­
tettünk magunkért — újságolta,
Taczmann Antal brigádtag. —Mi
kaptuk meg a második helyezés­
sel járó oklevelet, Azóta is szorgalmasan újítunk.

itt

Egyik, hogy még tavaly 3—3,5
százalékos áremelést valósítot­
tunk meg termékeinknél. Ennek
hatása '84-ben is érződik majd.
A másik dolog a termelékenység
növekedése. Létszámunk nem fog
jelentősen nőni.
Eredményeket
tehát a termelékenység fokozá­
sával tudjuk
majd elérni. A
negyvenórás munkahétre július
elsejétől kívánunk áttérni. Ez
bérszínvonal növekedést fog je­
lenteni. Az órabéres dolgozóink
kevesebb munkaidőre kapják a
változatlan bérüket. Számítása­
ink szerint ez 4.8 százalék bér­
színvonal-növekedést
eredmé­
nyez. Az 1983. évi bérfejlesztés­
nek is áthúzódó hatása van. Hi­
szen
októberben
valósított uk
meg. A most tervezett 6 száza­
lékos bér fejlesztésben tehát már
ezek a hatások is benne fogl.nlfainak. A másik kérdésre, hogy
elérjük-e bérszínvonal tekinteté­
ben az országos átlagot, vála­
szom az: igen. Véleményem sze­
rint meg fogjuk haladni, hiszen
erre az évre mi több bérfejlesz­
tést terveztünk, mint az országos
átlag, s tavaly jelentősen növe­
kedtek a bérek vállalatunknál.
Az anyagellátás gondjait ismer­
jük, de sajnos minden erőfeszí­
tésünk ellenére ezen nem tud­
tunk még segíteni megnyugtatóan.

Darókéknál korán csörög az óra

A brigád társadalmi munkája
nem csupán abban merül ki, hogy
a csemegében és az üzemi étkez­
dében lévő hűtőgépeket javítják.
Jászberény városért végzett tár­
sadalmi tevékenységért a „Tár­
sadalmi
munkáért”
kitüntetés
arany fokozatát is megkapták.

— Milyen
égkör?

Megtárgyalta a bizalmi testület

I
I
|
I
l

olyan közösségi asszony,
idősek, fiatalok egyaránt
tisztelnek, szeretnek. Nagy ha­
tással van munkatársaira, ami
egyéniségéből fakad” — ezekkel
a szavakkal mutatták be nekem
Darák Istvánnét az abszorpciós
hűtőszekrény üzemben,
Annuska
nénit, vagy ahogyan az üzem
dolgozói hívják: mamit, csak a
beszélgetés kedvéért lehetett le­
ültetni — a szalag mellől — pár
percre.
Legyen szó termelésről, a mun­
káról, szűkebb kollektívájáról —
a Petőfi Szocialista Brigádról —
vagy a családjáról, őszinte em­
berszeretet csendül ki szavaiból.
Talán ez az oka, hogy eltávolo­
dunk az eredeti témától, a be­
járás nehézségeitől. Jólesik hal­
lani szavait. Érzelmeit, hangu­
latváltásait arcáról lehet leolvas­
ni, pillanatok alatt beleéli magát
embertársai örömébe, bánatába,
mélyen együttérez.
— Annuska néni szerint vajon
a szalagon dolgozók tudják-e,
érzik-e, hogy a vállalat jól gaz­
dálkodik? Vagy mindegy, a pén­
zük így is, úgy is azonos?
— Hogy volna mindegy?! Ami
a vállalat eredményeit illeti: mi
mindent tudunk. Hisz rendszeresen van termelési tanácskozás,
ahol elmondják, hogyan állunk.
hol tart a program, mi a követelmény, az elvárás .. .
— Mikor választotta munka­
helyéül a Hűtőgépgyárat?
— Odahaza, Jánoshidán dol­
goztam sokáig — a háztartásban,
majd
a termelőszövetkezetünk
kertészetében. A kertészet köz­
tudottan szezonmunka. Két gyer­
mekünk neveléséhez, taníttatá­
sához szükség volt az én- kerese­
temre is, ez hozott ide tizenhá­
rom éve.

— Elnéztem a szalagnál, azt
mondja, mindig ugyanazt a mun­
kát csinálja. Nem idegölő? Ne n
unalmas?
— Nem! Kettőn csináljuk a
külső-belső tisztítást és a garnitúrázást. Nálam aligha van idő­
sebb a szalagon, szélnézhet! So­
kan visszariadnak az
effajta
munkától, én szeretem. Vannak,
akik elmennek, akik viszont ma­
radnak. azok szívvel-lélekkel ra­
gaszkodnak a szalaghoz, mint mi
is — mutat a munkatársai felé.
— Azt hiszem senki nem sze­
ret korán kelni. Nincs is kelle­
metlenebb, mint hajnalok Haj­
nalán az óraberregésre ébredni.
Hánykor csörög az óra?
— Négy óra előtt kelek min­
den nap. Már megszoktam. Leg­
többször nem is a vekker éb­
reszt. Igaz, este idejében lefek­
szem, hisz másképp fáradt lennék reggelente, Szerencsés helyen lakunk, öt perc csak a busz­
megálló.
— Milyen az utazás? Gondo­
lom az sem mindegy naponta az
ötven kilométeren!

— Rengeteget javult. Mindig
van ülőhely. Nincs már az a tu­
multus. ami a hetvenes évek
elején volt!
— Tervei?
—
Egészségesen
nyugdíjba
menni. Az még nem most lenne,
majd 1987. május elsején! A fér­
jem már két éve, hogy megér­
demelt pihenőjét tölti.
A szorgalmas munkásasszony­
nak jó véleménye van munkahe­
lyéről, a munkakörülményekről,
vezetőiről. Szívesen dolgozik ott,
és öröm hallani, hogy ezzel so­
kan mások is így vannak kör­
nyezetében.
Baranyi József

majd a jövőben találni, ami a
kiszolgáló terület eredményein
alapul. Ennek az ösztönzési rend­
szernek meg kell felelnie több
követelménynek is. Azt, hogy mi­
kor lesz ez megvalósítható, még
nem tudom megmondani, de tö­
rekszünk rá!
Azt
azonban
elmondhatom,
hogy a produktív fizikai terü­
letié új bérszabályozási rendszert
dolgozunk ki. Erre azért kerül
sor, mert sok minden változott
az elmúlt hónapokban. A 40 órás
m unkahét
bevezetésének
bér
vonzata is van. Ü.j bértarifa rend­
szer lépett életbe, Ezt a bérkategória táblázatot ez év végeig
minden munkahelyen,
minden
dolgozónknál alkalmazni szere tnénk. A produktív fizikai bére­
ket felül kell vizsgálnunk. Az új
bérszabályozási rendszer tartal­
mazni lógja a munkavégzés­
zésre vonatkozó mennyiségi, mi­
nőségi követelményeket, ösztön­
zési tényezőket. Ezt is hamaro­
san a testület elé tárjuk majd.
Szót kért Dráviczki Sándor, az
Ipari Minisztérium képviseleté­
ben. Elismerően szólt arról, hogy
vállalatunk
szép
eredménnyel
zárta az elmúlt évet. A vállalat
.jövedelmezősége nőtt. A minisz­
tériumban jól ismerik anyagel­
látási gondjainkat is, s amiben
tudnak segítségünkre is lesznek,
hogy idei terveinket valóra váltliassu k.

Ezután a szociális tervet vitat­
ta meg a testület. Ez a terv fog­
lalja magába: a munkavédelem,
a kultúra, az oktatás, a sport, a
szociális ellátás, a lakásépítés,
a munkásszállítás, az üdültetés
tervezett kiadásait. A főbb terü­
letekre a következőket tervez­
zük: munkavédelemre 36 millió
810 ezer, kulturális és sport cé­
lokra nyolc millió kélszázhetvenezer, szociális célokra 40 millió
505 ezer forint jut. Összességé­
ben a tervek szerint meghaladja
a 85 millió forintot a szociális
kiadásaink összege.
A környezetvédelemmel kap­
csolatban Báró Alfréd azt kifo­
gásolta, hogy a vegyi hulladé­
kok megsemmisítése gondot okoz,
a jelenlegi eljárások hatástala­
nok.

Csillik Sándor, a szociális terv
előterjesztője
válaszolt.
Arról
adott tájékoztatást, hogy milyen
megoldásokat keresnek e gond
orvoslására. Például: szerelnék,
ha a felhalmozódott vegyihulla­
dékot sikerülne méregtemetőbe
elszállítani. Szólt arról is, hogy a
beruházási tervben szerepel mind
a szennyvíztisztító, mind a gal­
vanizáló, mind a nyomdaüzem
problémájának megoldása.
A tervet a testület egyhangú­
lag elfogad la.

Harmadik napirendként a fel­
ső szintű vezetők munkájának
véleményezésére kerüli, sor. Az
1049-es számú MT—SZOT hatá­
rozat értelmében a munkahelyi
demokrácia szélesítése keretében
a dolgozó kollektívák véleményt
mondhatnak gazdasági vezetőik
munkájáról. Vállalatunknál
az
alsó és középszintű vezetők szak­
szervezeti véleményezésére elő­
ször került sor az idén. E fela­
datot jól oldották meg a mun­
kahelyi kollektívák, szakszerve­
zeti bizalmiak. A felső szintű ve­
zetők
véleményezésének
már
többéves hagyománya van. Az
előző évben tett javaslatokat ve­
zetőink jól hasznosították — ezt
állapította meg a testület.

A gazdasági feladatok megol­
dásához ésszerű kockázatot vál­
laló, új stratégiát megvalósító
intézkedések meghozták eredmé­
nyüket. Ezekhez a nem könnyű
feladatokhoz felső szintű vezetőink jól alkalmazkodtak, merészén éltek a nagyarányú átszervezéssel. A vezetők személyre
szóló véleményezésével zárult az
ülés, melyet a testület képvise­
letében Velkei István ismertetett.

Kiss Erika

HŰTŐGÉP

Rovatvezető; Mester István

Összegzés, értékelés
A JÁSZSÁG 1983. ÉVI GAZDASÁGPOLITIKAI FEIjADATAI
végrehajtásának tapasztalatairól
Az MSZMP Jászberény Városi Bizottsága 1984. február 3-i ülésén
értékelte az 1983. évi gazdaságpolitikai feladatok teljesítését és hatá­
rozatot hozott az 1984. évi főbb gazdaságpolitikai célkitűzésekre.
A pártbizottság megállapította, hogy a Jászság gazdasági élete a
meghatározott követelmények irányába fejlődött, de mértéke nem
minden gazdasági egységben érte el a kitűzött célt. Az iparban és a
mezőgazdaságban az elmúlt évben közel 10 milliárd forint termelési
értéket állítottak elő.
A legfontosabb feladatunk volt a népgazdaság egyensúlyi hely­
zetének, fizetőképességének javításához való hozzájárulás, az elért
életszínvonal megőrzése és az életkörülmények javítása. Az egyre ne­
hezebbé vált körülmények között ez fokozottabb erőfeszítést igényelt.

Az ipari üzemek
túlnyomó
többségében az 1982. évi ered­
ményes gazdálkodás kedvező fel­
tételeket teremtett az évindítás­
hoz. Ennek ellenére a Jászságban
az ipari termelés növekedése
hosszú idő óta először 1983-ban
megállt. Az üzemek többségében
a tervezett szintű növekedés meg­
valósult, néhány gazdasági egy­
ségnél szinten maradt. A Hűtő­
gépgyárban csökkent és ez nagy­
ságrendje miatt a Jászság össztel­
jesítményét mérsékelte.
A minisztériumi ipar teljesítése
a tervezett szinten alakult. Az
árbevétel mérséklődött és ugyan­
akkor nőtt a nem rubel elszá­
molású értékesítés volumene. A
Hűtőgépgyár alacsonyabb terme­
lési érték mellett is mintegy egy
milliárd forint nem rubel elszá­
molású exportot bonyolított le.
Az Aprítógépgyár nem tudta a
nem rubel elszámolású export­
tervét teljesíteni. A rubel elszá­
molású export összességében a
tervezettnek megfelelően alakult.
A tanácsi vállalatok és ipari
szövetkezetek kedvező évet zár­
tak. A termelés átlagosan 3,5 szá­
zalékkal nőtt. A rubel elszámo­
lású export 36 százalékkal emel­
kedett; az egyébként is alacsony
szintű nem rubel elszámolású ex­
port tovább csökkent. A nagyobb
kockázat vállalása, a tőkés meg­
rendelések
megszerzésére való
törekvés továbbra sem megfelelő
ezen a területen.
A termékszerkezetváltás és kor­
szerűsítés — az Aprítógépgyár­
ban a VINEL prések, a BUBIVnál a hajlított bútorok, a Mű­
szeripari Szövetkezetnél az UHER
jelfogók — ez évben is folytató­
dott. A vállalatok, szövetkezetek
belső irányítási rendszerében las­
sú előrelépés tapasztalható. A fej­
lődés a külpiaccal szorosabb kap­
csolatban álló gazdasági egysé­
gekre a jellemző. A legjelentő­
sebb változtatásra a Hűtőgépgyár­
ban került sor.

A munkaerő állandó, s a ter­
vezettet meghaladó ütemű fogyá­
sa az iparban évek óta tart. A
Produktív létszám csökkenése né­
hány szakmában — forgácsoló,
hegesztő — már a folyamatos ter­
melést gátolta.

*
A városi pártbizottság megál­
lapította, hogy a Jászság mező­
gazdasági üzemei a célul tűzött
G százalékos termelésnöveke­
dést — az aszálykárok miatt —
nem tudták teljesíteni. Ilyen kö­
rülmények között 1983-ban a leg­
fontosabb feladat az aszálykárok
csökkentése és az 1984. évi gaz­
dálkodás megalapozása volt. A
növénytermesztési főágazatban az
aszály következtében közel 130
millió Ft-os árbevétel kiesés ke­
letkezett.
Az állattenyésztés termelése a
tervhez képest növekedett, érték­
ben 5—6 százalékkal haladta meg
az 1982. évit. A szükséges tömeg­
takarmánnyal valamennyi üze­
münk rendelkezik. A hiányzó ab­
rakmennyiséget vásárlással pótol­
ták.

A gazdasági feladatok teljesíté­
se érdekében a termelést segítő
munkaversenymozgalmak is je­
lentős szerepet vállaltak. A vál­
lalásokban új és hagyományos
elemek egyaránt megtalálhatók.
A megváltozott körülményekhez
való alkalmazkodást mutatja, hogy
a vállalati, szövetkezeti tervek és
a munkaverseny kapcsolata erő­
södött. A brigádok az éves alap­
vállalás mellett évközi feladatok­
ra konkrét pótfelajánlást tesznek.
A kollektívák kezdeményezései az
anyag- és energiatakarékosságot,
a költségek csökkentését és a mi­
nőség javítását segítik elő. A fel­
mérések azt mutatják, hogy az
ipari és a mezőgazdasági üzemek­
ben a szocialista munkaverseny
évente külön-külön 16—18 millió
forint anyag és energia megtaka­
rítást eredményezett.

*
A pártbizottság megállapította,
hogy célkitűzéseinknek megfele­
lően a lakosság életkörülményei
javultak a tervezett fejlesztések
megvalósításával.
A kereskedelem árukínálata ki­
egyensúlyozott
volt.
Sikerült
megőrizni az ellátási színvonalat.
Az alapellátásban
időszakosan
egyes termékeknél minőségi hiá­
nyosságok okoztak gondot. Az el­
látás javításának érdekében bő­
vült az árualap a helyi, illetve
regionális üzemek termékeivel.
Tovább bővült és korszerűsö­
dött a kereskedelmi hálózat. Jász­
berényben elkészült a Déryné
Presszó, a Kesztölci Mg. Tsz új
tapétaboltot nyitott, az Egyesült
Jászsági ÁFÉSZ a Hűtőgépgyár­
ral közösen hozott létre minta­
boltot, Megnyitotta Márka min­
taboltját a BUBIV. Megkezdte
működését a Bizományi Áruház
Vállalat felvevő és értékesítő üz­
lete. Megnyílt a Sütőipari Válla­
lat tej és kenyér szakboltja.
Alattyánon
ABC kisáruház,
Jásztelken presszó, Jászapátiban
étterem és húsbolt, Jászárokszálláson ABC kisbolt készült el.
A lakossági szolgáltatások fej­
lesztése érdekében a Jászsági Építőipari Szövetkezet megnyitot­
ta és eredményesen működteti a
„Magánilakásépítési Irodát”,
a
magánerős lakásépítésék segíté­
sére. A postai szolgáltatások te­
rületén befejeződött a távbeszélő­
hálózat bővítését célzó beruházás.
Ennek eredményeként közel 400
új telefonkészüléket kötöttek be.
Az új vállalkozási formák kere­
tében a városban 39, a községek­
ben 10 gazdasági munkaközösség
tevékenykedik. A termelőszövet­
kezetekben 4 szakcsoport kezdte
meg működését.
*
Jászberényben az OTP beruhá­
zásában épülő lakások átadása
ütemszerűen megtörtént.
Elké­
szült a POLYGON 90, a GARZON
72 valamint a hűtőgépgyári la­
kótelepen 2x4 lakás. Megfelelő
ütemben épül 31 lakás OTP be­
ruházásban. Megkezdődött 52 la­
kás alapozása is. Megnőtt a ma­
gánerős lakásépítési 'kedv a köz­
ponti intézkedések hatására. A
Jászságban 480—500 magánerős

családi ház épült az elmúlt év­
ben.
A tanácsok igyekeznek biztosí­
tani a lakásépítéshez szükséges
telkeket. Jászberényben, az Ér­
parton, a terület előkészítő mun­
ka eredményeként megépült az
út. a vízvezeték, a szennyvízhá­
lózat. Az év végén sor került a
telkek osztására is.
Jászberényben az iskolai tan­
terem ellátottság 16 tantermes ál­
talános iskola átadásával nagy­
mértékben javult. így lehetőség
nyílott — a Pelyhesparti iskola
kivételével — a váltás nélküli ta­
nítás bevezetésére. A városban
összesen 25 osztályteremmel, két
tornateremmel,
négy napközis
szobával és két gyakorlati terem­
mel gyarapodtunk, ezzel javultak
az oktatás feltételei.
Felújítással nyolc általános is­
kolai tanterem és 4 napközis szo­
ba készült el Jászapátiban. Meg­
felelő ütemben épül Alattyánban.
Jánoshidán és Jászszentandráson
a 4—4 tantermes általános iskola.
Elkészült egy-egy egészségház
Jászfényszaruban és Jászboldogházán.
Jászberény város egységes ener­
giaszerkezetének megteremtése, az
energiatakarékossági és korsze­
rűsítési
feladatok végrehajtása
érdékében pályázat útján lehető­
séget kaptunk a földgáz bevezeté­
sére. A beruházás költségeinek 70
százalékát saját forrásból kell
biztosítani. Ennek érdekében a
város gazdasági egységei saját fej­
lesztési alapjukból 24,3 millió fo­
rint értékben vásároltak gázköt­
vényt. Folyamatban van a lakos­
sági gázkötvények értékesítése 4
millió forint értékben. A pénzü­
gyi források mellett 2 millió ér­
tékű társadalmi munka megszer­
vezése és elvégzése szükséges a
beruházás fedezetének biztosítá­
sához.
A jövőben lehetőség nyílik
mintegy 2500 lakás gázenergiával
való ellátására is.
A_ kommunális ellátás tovább
fejlődött. Bővült az ivóvízhálózat,
növekedett a belterületi portalanított utak hossza, a szennyvíz­
csatornahálózat. A községek jobb
vízellátását újabb kutak fúrásá­
val javították.
Elkészült Jászberényben két új
közúti híd is.
A lakossági társadalmi munka
a hagyományoknak megfelelően
kiemelkedő eredményeket hozott.
A városban 42 millió, a községek­
ben 190—195 millió forint értékű
munkát végeztek.

*
A párt- az állami, a társadalmi
szervek, a tömegszervezetek és
mozgalmak sajátos eszközeik al­
kalmazásával elősegítették a terv­
feladatok teljesítését.
A pártszervek és szervezetek a
vonatkozó megyei és a városi­
járási határozatok szellemében
tűzték ki a legfontosabb gazda­
ságpolitikai feladataikat. Kiemel­
ten foglalkoztak a gazdaságpoli­
tikai célok tudatosításával a párt­
tagság és a dolgozók körében.
Bevonták a területükön dolgozó
kommunistákat a
határozatok
végrehajtásába és ellenőrzésébe.
Egyre nagyobb figyelmet fordí­
tottak az export növelése felté­
teleinek kialakítására, a terme­
lés szervezettségének fokozására.
Az ellenőrzések eredményeként
ütemesebbé vált a beruházások
megvalósítása, a határidők és a
tervezett
költségek
betartása.
Fontosságának megfelelően fog­
lalkoztak a gazdaságvezetők mun­
kájának értékelésével, támogat­
ták helyes kezdeményezéseiket.
A vezetők — néhány kivételtől
eltekintve — bizonyították, hogy
képesek a magasabb követelmé­
nyek teljesítésére. A pártbizott­
ság megállapította, hogy a párt­
ellenőrzés kialakított gyakorlata
és változatos munkaformái, va­
lamint a gazdálkodás lényegesebb
kérdéseivel való foglalkozás ösz­
tönzést adott a feladatok teljesí­
téséhez.
A városi pártbizottság az 1984.
évre vonatkozó gazdaságpolitikai
feladatokat határozatában rögzí­
tette, mely határozat az összes
érdekelt pártszerv és -szervezet
rendelkezésére áll.
Bakó Gáspár
városi PB titkár

S

HÁROM ÉVTIZED
Emberi életléptékkel mérve te­
kintélyes idő. A férfiak nyugdíj­
korhatárának a fele, a munká­
ban eltöltött idő közel háromne­
gyed része. Ha visszalapozunk
képzeletbeli naptárunk évlapjain,
a Gergely-naptár szerint 1954-ct
irtunk.
A politikai cikk-cakk
megrázó első éve. 1954. február
8-a sokunk emlékezetében olyan
nap, mint a többi. Valószínű: kel­
lemetlen. fagycsípte ködös téli
nap a közeledő tavasz reményé­
vel. Van közöttünk, hűtőgépgyá­
riak között olyan aranygyűrűs
törzsgárdatag, akinek e nap sze­
mélyes sorsát meghatározó hu­
szonnégy óra. Gorjanc Ignácról,
a Hűtőgépgyár vezérigazgatójáról
a személyi nyilvántartás első be­
jegyzése ezt rögzíti: a Fémnyomó
és Lemezárugyárba belépett 1954.
február 8-án, beosztása főmér­
nök.

*
A valóságot megszépítő emlé­
kezet helyett lássuk a kor írásos
hagyatékát, a gyártörténet érze­
lemtől mentes dokumentumait az
akkori állapotokról, mert ennek
tükrében érthető meg a huszon­
éves főmérnök, a hajdani csepeli
esztergályos ..kalandos” vállalko­
zása a jászsági ipar első tétova
lépéseit, tevő kisüzemében. Alig
több mint félezer gyári alkalma­
zott, a többség még jóindulattal
sem nevezhető ivari munkásnak.
Az átképzés-átállás nehézségeivel
küzdő-reménykedő embersereg a
kapukon belül, és legalább anunyi várakozó a kapukon kívül.
Kapuk: egyre kevesebben vannak
azok, akik még a dupla portán
keresztül jutottak munkahelyük­
re, az egyes-, kettes-, a szerszám,
vagy a hármas-, négyes üzemek­
be és vissza, szigorú regulák kö­
zepette. fegyveres őrök tekinte­
tének kereszttüzében. A ma vá­
gásra érett nyárfák facsemeték
voltak. A szerény egytálételes
ebédet a mai GYGO-irodában
szolgálták fel, lévén ez akkor
ebédlő. A kulcsfontosságú üzem­
csarnokokon kívül szeneskály­
hákkal is fűtöttek a közvonti hőel­
látás hiányosságai miatt. Az ab­
lakokon kikandikáló kályhacsö­
vek látványa nehezen elképzel­
hető. csakúgy, mint a tűzfelelősök (melegőrök) sorakozója a ka­
zánház előtt gyújtásért, szénért.
Mit is gyártottunk akkor a spe­
ciális gyártmányokon kívül? Fe­
dők, lábasok, félmagas fazekak,
fazekak; Hát ennyi! Mi lehetett
akkor egy főmérnöknek a legna­
gyobb gondja? Munkát szerezni,
hogy a kapun túl álló, türelmet­
lenül munkára váró embersereg
alkotmányos joga érvényesüljön.
Bögre, kúpos pohár, tésztaszedő,
tojássütő, bitumenes hordó, hús­
tól: ezek jelentették a munkához
való újabb jogot.
*
Közben a főmérnökből igazga­
tó lett (1955) és olyan vezetőtárs
segítette egyengetni a gyár ügye­
it, mint László Károly főtechno­
lógus, később főmérnök, majd
műszaki igazgató, vezérigazgató­
helyettes.
A harmincas éveibe lépő igaz­
gató rövid idő alatt közkedvelt,
elismert ember lett a gyáron be­
lül és azon túl is. Az ellenforra­
dalom tragikus időszakában ta­
núsított magatartása tovább nö­
velte tekintélyét. Pedig az az év
is jól kezdődött. Üjabb munkák,
újabb munkások. Már túl vol­
tunk az ezres létszámon. Paradi­
csomosláda, kollikóláda, olajos­
hordó, zsiroshordó, belga edény,
hasas fazék, dísztálcák, porszívó
alkatrészek, a jászberényi kanna
és a mai gyártmányaink közül
az autoszifon jelentették az új­
donságot 1956-ban. Fémnyomók
százai szorították hónuk alatt a
keményfából készült formázóesz­
közt, hogy az alumíniumtárcsák­
ból eszközt „szobrászkodjanak”.
Ellenforradalom — visszaesés
— konszolidáció — újabb lendü­
let. Első lépés a „nagy” profil
megtalálásához, úgy hívták: Super hűtőgép. Sokan nem cserél­
tek volna akkor az igazgatóval.

Intrika, támadás, fridzsider-szocializmus felemlegetése. És ő áll­
ta a kihívást makacs elszántság­
gal. Utólag könnyű okoskodással
mondhatjuk: jól tette. A HellerForgó féle hűtőelem gyártásának
fölvállalása is sokak szemében a
csődhöz vezető út biztos állomá­
sa volt, csak a brüsszeli Világki­
állításon kapott nagydíj oszlatta
el a kétkedést.
Ha emlékünk könyvében viszszalapozunk és szemügyre veszszük a gyár környékét, egy füs­
tös kantint találunk csupán, ahol
a tejet korsó sörrel is lehetett
kérni és a kenyeret meg a fradikolbászt pálinka társaságában is
kiszolgálták. Nem is nagyon volt
egyéb.
A legmagasabb pontról,
az
egyes és hármas üzem tetejéről
gyerekemberként magam is kö­
rülnéztem. Emlékezetem filmsza­
lagja
nadrágszíj-parcellákon
küszködő sokadalmat őriz. Külö­
nösen emlékezetes a negyedszá­
zados kép: a mai lakótelep he­
lyén egy tehén—ló párost nóga­
tott szántogató gazdája.
Hatvanas évek legeleje: újabb
erőteljes társadalmi mozgás, a
mezőgazdaság
kollektivizálásá­
val fölszabadult embersereg ro­
hama a kapu előtt, a gyárfejlő­
dés egyik lendítőereje, és volt
munka egyre több, mert volt tu­
datos, merész vállalkozó a gyár
élén. Akkor már régen úgy tisz­
telték a nyakas, nehezen oldódó
jászok: a góré. A nevéből szár­
maztatott becézés — nem túlzás
— fogalommá vált csakúgy, mint
később, vezérigazgató korában a
vezér megnevezés. A Hűtőgép­
gyár és vezérigazgatójának neve
a köztudatban valóban összefor­
rott. Együtt váltak egyre ismer­
tebbé országszerte, de a nemzet­
közi gazdasági küzdőporondon is
sikert sikerre halmozva.
A közéletben is egyre maga­
sabb tisztségeket tölthetett be
választói bizalmából. A város or­
szággyűlési képviselőjeként olyan
városgazdagító értékek kezdemé­
nyezője, segítője, amelyre mél­
tán lehet büszke a jelenkor. Az
Országgyűlés ipari bizottságának
elnökeként pedig kitágult hori­
zonton kamatoztathatta vitatha­
tatlan vezetői képességét, kreatív
személyiségét.
*
A fejlesztési épület kilencedik
emeletéről szép kilátás nyílik a
gyárra és környékére. Gyakran
látják őt munkatársai az ablak
előtt töprengve. Hogy mire gon­
dol? Csak találgatni lehet. A hű­
tős közösség erejéből „összeho­
zott” mai kép valamennyiünk­
nek ismerős, ha egy kicsit is
végiggondoljuk a megtett utat
nem szerénytelenség, ha büszkék
vagyunk. Azt csak találgatni le­
het, hogy milyen lenne ez a kép.
ha nem ő áll a szorgos kollektí­
va élén. Mindenesetre fölösleges
spekuláció, az elme üresjárata,
mert 1954-ben aligha álmodott
valaki merészebbet a mai való­
ságnál ... És nincs megállás ...
További jó munkát!
— Horti —

6

HŰTŐGÉP

Gyümölcsöző másfél évtized
A
páncélszekrény
mélyéről
előkerült, kissé megsárgult la­
pokon német nyelvű szöveg. Cí­
me magyarul: Licenc- és műsza­
ki segítségnyújtási szerződés a
Transelektro magyar külkereske­
delmi vállalat és a SIBIR svájci
cég között. Célja: mindazon kor­
szerű ismeretek átadása a Sibir
részéről a magyar gyártó válla­
latnak (Hűtőgépgyár), amelyek
birtokában modern, megbízható,
kis fogyasztású, háromcsillagos
mélyhűtőrekesszel
rendelkező
abszorpciós
hűtőszekrények
gyárthatók. Utolsó lapon az alá­
írások: Hans Stierlin igazgató a
Sibir részéről, Gorjanc Ignác ve­
zérigazgató a Hűtőgépgyár ré­
széről, és Sinka Gyula vezéri­
gazgató a Transelektro részéről.
Kelt Budapesten, 1969. február
6-án.

Tizenöt éve! Bizonyára igen
kevés 15 éve életbelépett licenc­
szerződés van még érvényben
Magyarországon, különösen
olyan, amelyhez annyi személyes,
mondhatni baráti kapcsolat fű­
ződik, mint ehhez. Röviden a
kezdetekről: Madrid, 1965; ülé­
sezik a nemzetközi hűtéstechni­
kai kongresszus. Az egyik ma­
gyar résztvevő dr. Halász Lász­
ló, a Budapesti Műszaki Egye­
tem docense érdeklődéssel hall­
gatja a Svájcból érkezett Hans
Stierlin úr előadását az abszorp­
ciós hűtés új lehetőségeiről, amelyek a Sibir többéves fejlesz­
tési munkája eredményeként is­
mét egyenrangúvá tették ezt a,
már kissé elfeledett hűtési mó­
dot, a kompresszoros rendszer­
rel.

Halász docens, aki korábban a
Hűtőgépgyár
főosztály vezetője
volt, hazatérte után haladéktala­
nul tájékoztatta a gyár legfelső
vezetését az elhangzottakról. Ezidőtájt folyt már ugyan néhány
éve
abszorpciós
hűtőszekrény
gyártás gyárunkban (többen em­
lékeznek még a 70, majd az 50
literes típusra), de ezek műkö­
dése nem volt kifogástalan, gyár­
tásuk is meglehetősen bonyolult
és időigényes volt. A Sibir által
kínált lehetőségeket jól felismer­
ve, a Hűtőgépgyár vezetői rövi­
desen felvették a kapcsolatot a
svájci céggel az akkori külkeres­
kedelmi partnerünk, a Transe­
lektro bevonásával.

*
A személyes kapcsolatfelvétel,
illetve a Sibirnél látottak olyan
meggyőzőnek bizonyultak, hogy
a licenc- és műszaki segítség­
nyújtási szerződés megkötésére a
vállalati döntés nem késett.

Igaz, ezidőben még nem volt
megszokott, mindennapi dolog a
licenc-kapcsolat kialakítása; en­
nek is köszönhető, hogy a kölcsö­
nös készség ellenére a szerződés
aláírására csupán 1969-ben ke­
rülhetett csak sor.
Ezt követően azonban a mun­
ka alaposan felgyorsult, így 1969
végén már elkezdődhetett a még
ma is gyártott, közkedvelt, kis­
méretű abszorpciós hűtőszekrény.

az S 60-as, majd 1970-ben a kb.
150 literes ürtartalmú és 14 lite­
res háromcsillagos (—18 °C alatti
hőmérsékletű) mélyhűtőtérrel ren­
delkező S 140-es típus gyártásá­
ra.
_Ez így leírva igen egyszerűnek
tűnik, de az akkori résztvevők
jól emlékeznek még a számtalan
nem 8 órás, hanem bőven az éj­
szakába nyúló munkanapra, amelyek eredményeként tanulták
meg alaposan az abszorpciós aggregát-gyártás fortélyait, fogásait.
A tanulóidő jóval hosszabb lett
volna, ha a szerződés címében sze­
replő műszaki
segítségnyújtás
nem a szó legteljesebb értelmé­
ben jött volna a licencadó svájci
cégtől. De számtalanszor irányí­
totta a munkát maga Stierlin úr,
aki sajátkezűleg is hajlított, vagy
hegesztett, ha kellett, bár a beta­
nítás zöme Vincenso Gerosa úrra,
a Sibir cég szervizrészlegének ve­
zetőjére hárult.
A rövid idő alatt sokak jó ba­
rátjává lett Gerosa, akit hamaro­
san „Kis Kabos”-nak kereszteltek
el itteni munkatársai, gyakran
hetekre-hónapokra Jászberénybe
költözött, hogy a felmerült gondok-problémák
megoldásánál
mindig ott legyen.
Időközben megnyílt a lehető­
ség arra is, hogy hűtőgépgyári
fejlesztők
hosszabb
időn
át
Svájcban tanulmányozhassák az
abszorpciós hűtőaggregátok ter­
vezésének módszereit, illetve a
Sibir gyártási tapasztalatait. Az
1973-ban gyártásba vett S150-es,
majd S 80-as abszorpciós típusok
kifejlesztésében, illetve gyártás­
indításánál már ezek a Sibir-nél
szerzett ismeretek jelentős szere­
pet kaptak és ugyancsak hasznos­
nak bizonyultak a későbbi gyár­
tási, működési problémák feltá­
rásánál, illetve megoldásánál.
*

Időnként azonban mégis a Si­
bir segítségét kellett kérni és az
időközben már meghosszabbított
szerződés értelmében Gerosa úr
személyében ismét Svájcból ér­
kezett a „mentőangyal”. Legutóbb
ez év január végén, február ele­
jén üdvözölhették
gyárunkban
régi és újabb ismerősei. Most
ugyan nem égető probléma meg­
oldására érkezett, csak néhány ta­
nácsot adni a gyártás és a minő­
ség javítása érdekében.

Számos, más szakember is se­
gített még a Sibir részéről, akik
felett az elmúlt 15 év természe­
tesen nem múlt el nyomtalanul,
többen már nyugdíjban vannak,
vagy a közeli 1—2 évben búcsúz­
nak az abszorpciós szekrények­
től, illetve a Sibir-től. Néhányan
közülük, pl. Stáchelin úr — az
örökvidám összekötő a Sibir és
a Hűtőgépgyár között — már
nyugdíjban van, vagy Salm úr,
a Sibir kísérleti műhelyének ve­
zetője, aki ez évben, vagy Gerosa
úr, aki 2 év múlva válik meg a
Sibir-től. Mindhárman több mint
30 évig voltak hívei az abszorp­
ciós hűtőszekrény-gyártásnak.

Mit is kapott a Hűtőgépgyár
ettől a kapcsolattól?
Európa második
legnagyobh
gyártójává lettünk abszorpciós
h ű tős z ek rén ye k b ő 1.
Kiszélesedtek a tőkés export
lehetőségeink, hiszen maga a Si­
bir is az S 60-asok tízezreit vá­
sárolta tőlünk hosszú éveken át.
és ma is évente több ezer S 80ast szállítunk számára, egyéb
nyugati vevőink mellett.
Jelentős technikai fejlődést az
abszorpciós
aggregátgyártásban
amelynek eredménye, hogy ma
már gyakorlatilag azonos idő alatt
készül egy-egy aggregét, mint a
Sibir-nél.
Elkötelezettséget az abszorpci­
ós gyártás mellett, amely elveze­
tett a francia Camping Gas cég
gél 1979-ben létrehozott együtt­
működéshez is, ami újabb 3 ab­
szorpciós típussal bővítette a vá­
lasztékot, a közkedvelt kemping­
célú kivitelekkel.
A tizenöt évvel ezelőtt meg­
kötött szerződés alapján mintegy
másfélmillió abszorpciós
hűtő­
szekrényt gyártottunk összesen.
Nem tudni még, mit hoz a kö­
vetkező 15 év, de az eddigi jó
együttműködés kötelez és továb­
bi lehetőségeket is kínál.
Ezekkel a gondolatokkal kívá­
nunk további hasznos együttmű­
ködést és ehhez jó egészséget
svájci barátainknak!

Gorjanc Ignác vezérigazgató úr
részére!
Kedves Gorjanc Ür és az egész
Hűtőgépgyár!
Ezúttal gratulálunk Önöknek
cégeink együttműködésnek 15 éves jubileumához és köszönjük a
baráti együttműködést.
Abban a reményben, hogy még
sok 15 évet dolgozunk együtt —
Hűtőgépgyár/SIBIR — maradunk.
baráti üdvözlettel:
Hans Stierlin és az
egész SIBIR
♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦

Ifőltozős
A városi tanács végrehajtó bi­
zottsága a 40 órás munkahétre
történő átállással egyidejűleg új­
raszabályozta a tanácsi ügyfél­
fogadás rendjét, amely március
én
5lép hatályba.
Hétfőn, kedden és pénteken 8tól 12 óráig, szerdán 7.30-tól
18.30ig,
csütörtökön ügyfélfoga­
dás nincs!
A szakigazgatási szervek mun­
kaidő alatt korlátozás nélkül felkereskhetők az állampolgárok ál­
tal minden olyan ügyben, amely­
ben az azonnali intézkedés kése­
delme elháríthatatlan kárral vagy
veszéllyel járna.

MÁRCIUSI

Hívogató
5-én 15.30 órakor a nagyterem­
ben: „Legyen minden nap nőnap”
vállalati nőnapi ünnepség. Közre­
működnek: Harsányi Gábor, Ró­
zsa György, Szilágyi János, Auth
Ede, Hódos D. Sándor.
8-án 19 órakor a nagyteremben:
YOKO Disco. Lemezlovas: Farkas
József. Belépődíj: 20,— Ft.
12-én 16 órakor a POP klub­
ban. A Ballagás című film vetí­
tése. Kedvenc lemezeit bemutat­
ja: Forgács Róbert. Belépés csak
klubigazolvánnyal.
14-én 13 órakor a nagyterem­
ben: JÁTSZÖHAZ a hűtőgépgyá­
ri óvodások^ részére. Módszerta­
ni nap az Ábrázoló munkaközös­
ség tagjainak. Közreműködnek a
jászkiséri .játszóház vezetői.
16-án 16 órakor a nyugdíjas
klubban: Farsangi teadélután.
19-cn 16 órakor a POP klub­
ban: Rocktörténeti előadás. Kon­
certfilm
vetítés.
Vendégeink:
Schuster Lóránt, Mezei András.
Kedvenc
lemezeit
bemutatja:
Szászi Károly.
Belépődíj: 15,— Ft.

Á neve: PSYCHOKOMB

Laboratóriumi „tájkép”.

A munkapszichológiai laboratórium műszerparkja új egységgel
gazdagodott: a neve PSYCHOKOMB. A Psychokomb kombinált pszi­
chológiai vizsgáló műszer, mellyel több pszichés funkció mérhető, ér­
telmezhető. Olyan műszerkomplexum, melynek vizsgálati programjai
kiválóan alkalmasak az egyéni pszichés folyamatok komplex megíté­
léséhez.
A műszerrel vizsgálható például: a cselekvés reakcióideje; hogy
mennyire képes a vizsgálati személy az egymást gyorsan követő in­
gerek észlelésére, s a többféle cselekvéses válaszmód közül az adott
ingerek megfelelő válasz végrehajtására, a végrehajtás gyorsaságára.
Lehetővé teszi: a munkamód, a begyakorlás, a tanulási folyamat,
a gondolkodás, intelligencia, az emlékezet, az információ-feldolgozás
laboratóriumi körülmények közötti tanulmányozását.

Mérhető a műszerrel: az inger-túlterhelés, a kifáradás, a monotónia­
tűrés.
Vizsgálható: a figyelem-koncentráció, az idegfolyamatok mozgégékonysága. A vizsgálati eredményeket a műszer azonnal kijelzi; a vá­
laszokat minősíti, a helyes válaszokat osztályokba csoportosítja a re­
akció-idők nagysága szerint. A speciálisan kódolt diakeretekben lévő
vizsgálati ingerek adagolása és kivetítése, valamint a hanginger-adó
karousel diavetítővel történik. A műszer vizsgáló programjait diatá­
rak tartalmazzák. A programkészlet állandóan bővíthető. Egy bekere­
tezett dia az alábbi információkat tartalmazza:

Vizuális ingert vagy hangingert, az inger megjelenési idejét, a
léptetési vagy szünetidöt, a „jó” választ elfogadó válaszadó szerv ki­
jelölését.
A képanyagot diapozitív, a további információkat a
fúrt Jyuksorok kódolása tartalmazza.

diakeretbe

A műszer: a pályaválasztási tanácsadásban, alkalmasság-vizsgálatok­
nál, műszaki-, sport-, pedagógiai pszichológiai vizsgálatok során egy­
aránt használható.
Az új műszer beállításával nem csak vizsgálati lehetőségeink bő­
vültek, de számos más előnnyel is .jár üzemeltetése, melyek közül az
egyik legfontosabb, hogy az egység produkciófelülete állandóan bő­
víthető.
Azáltal, hogy a műszer több vizsgálóeljárást egy egységben tar­
talmaz, a vizsgálatok előkészítése, s maga a vizsgálat ideje is jelen­
tősen csökken. Az értékelési időt is lényegesen lerövidíti azáltal, hogy
a kapott válaszokat minősíti, csoportosítja.
összességében elmondhatjuk tehát, hogy a műszer beszerzése
lontos és szükséges lépés volt. Működtetésétől nagyon sokat várunk,
hiszen az eddigi mérések biztatóak, az eredmények felhasználása szé­
leskörű, hisz az ország többi laboratóriumainak eredményeivel együtt
kölcsönösen adaptálhatók.
Almási Andrásné
pszich. asszisztens

án
2617 órakor Dékány Péter­
nek, az első magyar Himalája
expedíció tagjának vetítettképes
előadása. Belépés díjtalan.
26- án 16.30 órakor Szerkesztő­
olvasó találkozó az „ötlet” fő­
szerkesztőjével, Erdős Ákossal.
Téma: Kisvállalkozások. Belépés
díjtalan.
27- én 19 órakor a Lehel Gyön­
gye Étteremben „Rivaldafény”.

Galambos Erzsi és Hauinann Pé­
ter közös zenés estje. Közremű­
ködik: Makláry László, Szolnoki
Gyula. Belépődíj: 150,— Ft.
től
27április 1-ig az Ábrázoló
munkaközösség barkács- és báb
kiállítása a gyermekek és óvónők
munkáiból. Nyitva: naponta 10—
18 óráig.

Bathóné Nagy Judit

Csak kecsesen! Fotó: Bíró János

7

HŰTŐGÉP

Három évtizedes helytállás

Ünnepélyes pillanat

Január 27-én műszakváltáskor
néhány percre csendes lett a szer­
számüzem. Hogy mi is történt
valójában? Bandi bácsi nyugdíjas
lett.
Szívem nyugtalanul vert, ami­
kor az üzemvezető, Matula Jó­
zsef búcsúztató szavait hallgat­
tam. Gondolataim messze kalan­
doztak, Bandi bácsi életútját ku­
tattam.
Harminc évvel ezelőtt, egy for­
ró júliusi napon lépte át először
az akkori Fémnyomó- és Lemezárugyár kapuját. Az Aprítógép­
gyárból jött vállalatunkhoz. Ak­

koriban igen kis létszámú szak­
embergárda dolgozott az üzem­
ben. Elfért az erősítés, nagy szük­
ség volt a forgácsolókra. Átkép­
zés esztergályosként került az
MVE-padra. Nem volt számára
jó munka, rossz munka, egyfor­
mán jól elvégezte, amit rábíztak.
Ismerte a szakma csínját-bínját.
bármikor lehetett rá számítani.
Munkatársai szerették,
reggeli
időben több esetben vidám, de­
rűs történeteivel
szórakoztatta
társait.
Egyszerű ember, kötelességtudó
szakmunkás. Igazi példakép az
ifjú nemzedék számára. Szerette
a fiatalokat. Többen váltak keze
alatt becsületes, munkában helyt­
álló szakmunkássá.
Élete a gyárhoz kötődött, nem
kívánkozott más
munkahelyre.
Ezt bizonyítja a szerszámüzem­
ben eltöltött 30 esztendő is. Szor­
galomból, szakmaszeretetből je­
lesre vizsgázott. Hű maradt szak­
májához. Azonban ha a munka
úgy kívánta, dolgozott hosszgya­
lugépen, és karusszelesztergán is.
1048-ban lett tagja a pártnak.
Több éven keresztül a Népi El­
lenőrző Bizottságban végzett párt­

Vita a kultúráról
A vállalati szakszervezeti bi­
zottság februári ülésén több té­
mát megtárgyaltak. Megvitatták
az üdültetés ez évi feladatait, az
újítási mozgalom
eredményeit,
tennivalóit. Testület elé került a
vállalat idei gazdasági és szociá­
lis terve. Ezen az ülésen számolt
be a Munkás és ifjúsági ház te­
vékenységéről, a vállalat kultu­
rális terveiről Balhóné Nagy Ju­
dit, az intézmény vezetője is.
Az írásos anyag tekintélyes ter­
jedelmű, 25 oldalt tesz ki. Magá­
ban foglalja az ifjúsági ház kü­
lönböző területeken
kifejtendő
programját, de a munkahelyi mű­
velődés fellendítését célzó terve­
ket is. Részletesen foglalkozik az
elmúlt évek eredményeivel, ta­
pasztalataival, a ház működésé­
nek személyi, tárgyi és anyagi
feltételeivel.
Az elmúlt évek eredményeit
ha összegezzük, nem kell szé­
gyenkeznünk. Kulturális téren is
sokat tett vállalatunk dolgozó­
inkért. Sok szép, kellemes prog­
ram, szórakoztató
rendezvény
színhelye volt a ház. A klubok.

Nyílik a rózsa (csak 60 éven
túlinknak)

szakkörök is sikeresen működnek.
Ezekkel az eredményekkel azon­
ban nem lehetünk elégedettek.
Hiszen tudjuk, dolgozóink kulturálódásáért a jövőben is nagyon
sokat kell tenni. Sajnos, a mos­
tani gazdasági körülmények, a
megélhetési gondok növekedése
nem kedveznek a munkahelyi
művelődés széleskörű kibontako­
zásának. A megnövekedett sza­
badidőt a kereset kiegészítésére,
másodállás vállalására fordítják
sokan. Ezért a kulturális progra­
mokat más elvek, szempontok
alapján kell ezután szervezni,
irányítani, mint eddig.
A vitában sok kérdés hangzott
el. Belényesi Józsefné az iránt
érdeklődött, miért nem látogat­
ják dolgozóink nagyobb számban
a házat, hogyan lehetne őket job
bán odacsalogatni?
Tóth János a karbantartó üzem­
ből így vélekedett: A mi terüle­
tünkön dolgozók szívesen venné­
nek részt közös rendezvényen.
Igény van arra, hogy más körül­
mények között is találkozzanak
az emberek munkatársaikkal, ve­
zetőikkel, mint a munkapad mel­
lett. A városban 60—80 ember ba­
ráti
találkozóját
megszervezni
igen nehéz, nem beszélve anyagi
oldaláról, ha egy étterembe me­
gyünk. Mi szeretnénk, ha házias
rendezvényen a Munkás és ifjú­
sági házba összejöhetnénk, ahol
egy-egy üveg sör, vagy bor ke­
rülne az asztalra, s valami egy­
szerű harapnivalót is bevihetnénk
oda. Eddig ilyenre nem volt le­
hetőség.
Bathóné Nagy Judit elmondta,
hogy a munkások becsalogatásá­
nak egyik eszköze lehet zártkörű
brigádtalálkozó. Erre jó példa
volt a szilveszteri rendezvény.
Szeretné, ha jövőben több üzemi,

munkát. Rendszeres véradóként
nagyon sok embertársán segített.
A Lenin Szocialista Brigád alapító tagja, és egyben vezetője
volt 23 évig. Azt hiszem, kevés
olyan ember van vállalatunknál,
aki joggal lehetne büszke negyed­
százados brigádmozgalmi múlt­
jára. ötvenkilencben alakultak,
és eredményeik alapján megkap­
ták a vállalat kiváló brigádja cí­
met is.
Gazdasági, és közösségi mun­
káját több esetben vállalati Ki­
váló dolgozó kitüntetéssel ismer­
ték el, de megkapta a Honvédel­
mi Érdemérem 15, és 20 éves fo­
kozatát is. Munkatársaival együtt
legjobban a Munka Érdemrend
ezüst fokozatának örült, melyet
1980-ban a Parlamentben vehe­
tett át.
Az üzem vezetője, a nyugdíjas
búcsúztatón Kiváló dolgozó ki­
tüntetést adott át Oláh András­
nak. Nagy Árpád szakszervezeti
főbizalmi pedig meleg szeretettel
tolmácsolta az üzem dolgozóinak
jókívánságait, és adta át a kol­
lektíva ajándékát.
Bandi bácsitól nem búcsúzunk,
hanem visszavárjuk. Addig is
nyugodt, békés, gondtalan napo­
kat kívánunk.
— Pintér János —

gyáregységi szintű brigádtalálko­
zót szervezhetnének, hiszen a
feltételek megvannak ehhez.
Volt aki azt fejtegette, hogy
nincsenek meg az anyagi és sze­
mélyi feltételek, hogy a szociális
tervben rögzítettek szerint évrőlévre kevesebb összeget szánnak
kultúrára a vállalat vezetői, és
voltak akik ennek ellenkezőjét
állították.
Többen amellett kardoskodtak,
hogy a bevételi forrásokat fokoz­
ni kell a munkás és ifjúsági ház­
ban.
Bathóné Nagy Judit kéréssel is
fordult a vezetéshez: — A kul­
túrára szánt összeg valóban ke­
vés. Ezért kérem engedélyezzék,
hogy egy-egy klubunkat más in­
tézmény is támogathasson anya­
gilag. ne csak a gyár.
A jövőben nagy közönségsiker­
re számottartó műsorokat rende­
zünk, így saját bevételünket kí­
vánjuk fokozni, valamint minden
gyáron kívüli szerv rendezvénye
után komoly terembérleti díjat
kérünk.
A korszerűbb felszerelésre, be­
rendezésre pályázatokat nyújtunk
be, a Vasasszakszervezet és az
Országos Közművelődési Tanács
közművelődési céltámogatási alapjára. Ehhez kérem a vszb tá­
mogatását is.
A vszb a beszámolót elfogadta.
— szera —

Új nyugdíjasaink

''“llllllllllllllllllllllllllllllllllllulll'IIIIIIIIIIhllllllllllillllllllllllllllllllllllllllllllllilllllllllllllllllllllllllHllllimilllliJlllllllllliillllllllllllllllllllllllllllllllllllllBlllllllllillilllllillllllllllllllllBllf

Győztes sofőrök
Az
Országos
Közlekedésbiz­
tonsági Tanács hirdette meg azt
a KRESZ-vetélkedőt, amelynek
első — városi —■ döntőjére nyolc
csapat jutott be. Ezek csak szo­
cialista brigádokból álló verseny­
zők lehettek, ez volt a kikötés.
Február tizenhetedikén, a vá­
rosi
rendőrőrs
nagytermében,
rendkívül szervezett körülmények
között — és nagy izgalmakkal —
kezdődött meg a nyolc szocialis­
ta, kollektíva képviselőinek „bir­
kózása” szellemi téren, az első­
ségért.
Erős volt a mezőny, de fogós
kérdések nehezítették a vetélke­
dőt. Nem. is gondolták, milyen
egyszerűnek vélt kérdéseken le­
hetett elcsúszni. Nagy küzdelem­
ben az első két helyet hűtős bri­

gádok hozták el. Első lett a szál­
lítmányozási főosztály Ady End­
re nevét viselő brigádja, a má­
sodik helyet pedig a Komarov
Szocialista Brigád hozta el.
Első helyezettünk a gépkocsi­
vezetőket tömörítő Ady Endre
brigád, amely tizenegy éve ala­
kult, huszonhárom tagja van, és
airanyminősítésű. évek óta. Töb­
ben vannak tagjai sorába olya­
nok, akik már millió, vagy fél­
millió kilométert vezettek bale­
set nélkül. A nyertességük nem
csoda, de alapos munka, becsü­
letes
helytállás
eredménye.
Ugyanakkor a második helye­
zettet is dicséret illeti. Gratulá­
lunk, további jó munkát kívá­
nunk, és azt, hogy a megyei ver­
senyben is hozzanak brigádjuk­
nak sikert.
P. Gy.

Kosa Ferenc főenergetikustól Csö­
mör József műszaki igazgató kö­
szönt el.

Neurózis, hiimm...
— Mi a panasza? — kérdezte doktor Fakobak, de a naptárra,
majd nyúzott ábrázatomra pillantva hümmentett egyet, mint aki
máris kész a diagnózissal.
— Mostanában ideges fejfájás, álmatlanság, étvágytalanság, le­
vertség. szorongás ...
— Na igen. Hm. Mi a foglalkozása?
— Betanított öntvénytisztító vagyok, de...
— Hm. Érdekes! Teljesen úgy néz ki, mint egy gazdasági vezető
vagy szakszervezeti bizalmi ..tavaszi bérfejlesztés előtti neurózisa”.
Van valami köze a bérelosztáshoz?
— Nincs, de . ..
— Na várjunk csak! Vannak szorongásai a bérfejlesztéssel kap­
csolatosan? Esetleg attól fél, hogy kimarad a bérfejlesztésből?
—Nem főorvos úr! Éppen ellenkezőleg! Attól félek, hogy nem
maradok ki!
— Ühiim. Szóval, ha jól értem, attól fél. hogy felemelik majd a
fizetését?
— Igen. Csak attól!
— Ez igazán érdekes. Azt hiszem, át kell küldenem a pszichiát­
riai szakrendelésre. Hm. Egészen egyedi eset! Ámbár... mondja csak
barátom, voltak már magának korábban is ilyen tünetei?
— Igen főorvos úr! Az első bérfejlesztés után. Ha meg tetszik
hallgatni ...
— Na persze! Mondja csak nyugodtan!
— Az úgy volt, hogy évekig vidáman éltem, és jókedvvel, szor­
galmasan dolgoztam a lakatosműhelyben. A főnökeim dicsérték a
munkámat, a kollegáim pedig kivétel nélkül szerettek. A Közvéle­
ménykutató Központ kérdőíveinek ..Milyen a munkahelyi közérzete?”
rovatába derűs lélekkel írhattam: Kitűnő! így ment ez nagyon soká­
ig, ám ekkor jött az első bérfejlesztés!
— Kihagyták belőle talán?
— Nem. Sajnos nem! Hogyan-miként, úgy alakult, hogy húsz fil­
lérrel többet kaptam óránként Az mégnem lett volna baj, hogy éppen
átléptem a levonási százalékok határát, mert még így is csak alig
kétszáz forinttal lett alacsonyabb a fizetésem, mint amennyit a bér­
emelés előtt kaptam. A baj ott kezdődött, hogy Soma — aki azelőtt
megosztotta velem az utolsó falat reggelijét és délután az utolsó kor­
só sörét — csak tíz fillért kapott és ettől kezdve elfordította a fejét,
amikor én a műhelybe beléptem. A kezét gipszbe rakatta, hogy vé­
letlenül se kelljen kezet fognia velem és ha valami rosszabb munka
jött a műhelybe, harsányan tiltakozott a művezetőnél, mondván, hogy
csinálja az, akinek magasabb az órabére.
— No és magát annyira zavarta egy ilyen kis ... hm... gyerekes
sértődöttség?
— Eleinte, nem mondom, bántott egy kicsit a dolog, de gondol­
tam, az öreg szaki majd csak megbékü'l. Hát. ami azt illeti, Soma ké­
sőbb csakugyan megbékült, de addigra teleduruzsolta a főnökeim fü­
lét azzal, hogy én rendszeresen lopom az öltözőből a villanykörtéket
és itt a munkahelyemen csak megjátszom a rendes embert, de való­
jában egy garázda fickó vagyok, aki minden szombat délután baltá­
val kergeti a családját az udvaron.
— Hm. És maga ezt hogyan tudta tolerálni?
— Az Ür hangját idézgettem a Tragédiából: „Tűrj békével!” —
mondogattam magamban és ahogy telt-múlt az idő, lassan minden
jóra fordult. Üjra vidáman fütyürészve reszeltem, kalapáltam, egy­
szóval ismét helyre állt a munkahelyi közérzetem. Ám ekkor derült
égből lecsapódó villámként jött a második bérfejlesztés! Hiába írtam
kérvényt a Vállalat Vezetőségének, a Szakszervezeti Főhatóságnak és
Második János Pál pápa őeminenciájának: „Elvtársak! Az isten sze­
relmére kérem, hagyjanak ki a bérfejlesztésből!” Nem hagytak 'ki, de
nem ám! És amilyen a szerencsém, megint húsz fillérrel többet kap­
tam Sománál!
el.

— Ühüm. Szóval emelték a fizetését és maga ezt nehezen viselte

— Én ugyan elviseltem volna, de Soma barátom szinte sokkos
állapotba került. Amint ebből egy kicsit magához tért, hangya-szor­
galommal kezdte terjeszteni rólam azt, hogy a béremelésért heten­
ként egy hízott kacsával kenyerezem le a csoportvezetőt, hogy a na­
gyobbik lányomat egy olasz kocsijából látta kiszállni a nemibeteggondozó bejárata előtt, hogy én magam fertőző tébécés vagyok, rá­
adásul megrögzött iszákos, hogy nem vittek még el Nagyfára, azt
csak a feleségemnek köszönhetem, akinek évek óta viszonya van a
városi tűzoltóság parancsnokával.
— Hm. És maga hogyan reagált minderre? Aktívan vagy paszszívan?
— Passzívan inkább. Zárkózott, rosszkedvű, búskomor lettem.
Amikor pedig a rendészet egy névtelen bejelentés alapján átkutatta
a szekrényemet a levélíró szerint ott rejtegetett lopott esztergapad
miatt és két demizson kisüsti pálinka után, elhatároztam, hogy kilé­
pek a vállalattól és elmegyek váltókezelőnek Nagykanizsára, vagy
bárhová, csak innen minél távolabb!
— No persze. Hm. A környezetváltozás természetesen hasznos
terápia lehet ilyen depressziós tünetek esetében. És végül is mi tör­
tént?
— Később valahogy elcsendesedtek körülöttem a pletykák. Ami­
kor kiraktak a műhelyből udvari segédmunkásnak, Soma teljesen
megbékült, ismét megosztotta velem az utolsó falat reggelijét és dél­
után az utolsó korsó sörét. Már-már minden jóra fordult. Hagytak
nyugodtan dolgozni az új munkahelyemen az öntvénytisztítóban, és
a védőmaszk alatt is vígan fütyürészve kezeltem a homokszórót. Sze­
rencsére itt jóval kevesebb volt a fizetésem és azt hittem, semmi baj­
tól már nem kell tartanom, de újra kezdődtek a szorongásaim.
— Mi váltotta ki az újabb tüneteket?
— Azzal kezdődött, hogy megdicsértek a munkám jó elvégzéséért,
és teljesen összeroppantam a hír hallatán, hogy esélyeim vannak a
tavaszi bér fejlesztésnél!

Tóth Sándort (képünkön jobbra)
Kiss György, a szervizi-aktái’ ve­
zetője köszönti szép ajándékkal.

— Mondja barátom, nem akar egy csendes kis szanatóriumba
menni ?
— Nem főorvos úr! Inkább máshová megyek! Már beadtam a
Kivándorlási Főhivatalhoz a kérvényemet. Hogy hová vágyakozom?
A világ bármely pontjára... ha van a világon olyan hely egyálta­
lán, ahol nincs egy Soma és nincsen bérfejlesztés!
— h —

8

HŰTŐGÉP

**

jröíiyru

élet a jégen

Rovatvezető: Szóród Tamás

Kiemelt sportág a jégkorong
Egyesületünk egyik példásan működő szakosztálya. Nagyon lel­
kiismeretesen dolgozik a szakosztály mellett a társadalmi aktívahá­
lózat, s ez meg is látszik a munkájukon. A szakosztályt a fegyelme­
zettség és az egyesület szeretete jellemzi. Sajnos a sportágra jellem­
ző edzőhiány őket is érinti, s a jövőben ezen feltétlenül változtatni
kell. Nagyon lelkiismeretes és jelentős többletmunkát vállaló után­
pótlás nevelés jellemzi munkájukat, meynek eredményeként egyesü­
letünkből már több játékos serdülő és ifjúsági válogatott szintet is el­
ért (Csókási Baksa, Pápai, Simon, Sípos). Ez a szakosztály végigdol­
gozza a tavaszi — nyári — őszi időszakot is, és valószínűleg ennek
tudható be, hogy a kevés jégen töltött idő ellenére álljuk a versenyt
a fővárosi csapatokkal, akiknek ilyen téren sokkal nagyobbak a lehe­
tőségeik. Ügyes kapcsolatok kialakításával a felszerelés ellátottság ki­
elégítőnek mondható. Egyetlen olyan szakosztály, ahol tudatos a mun­
kára nevelés és ellenőrzött a sportolók tanulmányi eredménye, mun­
kahelyi tevékenysége.”
A Lehel SE elnökségének ál­
lásfoglalása :
Az egyesület egyik legfiatalabb
szakosztálya a jégkorongozóké. A
szakosztályelnökök között min­
den bizonnyal a legfiatalabb Ko •
ha Csaba, aki mindössze pár hó­
napja tölti be a tisztet.
— Milyen gondokkal, problé­
mákkal küzdött a szakosztály eb­
ben a szezonban?
— Nagyon komoly gondot je­
lentett elsősorban az edző- és pá­
lyahiány. Mint köztudott. Szőke
Attilának a sorkatona, Rigó Le­
hel segített és ez a hat szakosz­
tálynál több mint kevés. A jégkorongozók — eddigi sikereik elle­
nére — nagyon kevés .jégfelületet
kaptak. Ezenkívül a pálya rossz
világítását és a több mint 100
sportolóra jutó kettő plusz egy
— műkorcsolyázókkal és vendég­
csapatokkal közösen használt —
öltözőt említeném. Ezeken a fel­
tételeken a következő szezonkez­
déséig feltétlenül változtatni kell!
— Ügy gondolod, hogy ez le­
hetséges lesz?
— Igen. Az edzőkérdés máris
enyhült. A junior és ifjúsági szak­
osztálynak hetenként kétszer Ba­
bán József, a BVSC több mint
százszoros válogatott sportolója,
volt szövetségi kapitány tart ed­
zést. Hetenként a kapuvédök is
külön trénerrel gyakorolhatnak
már az idén. Ősszel Rigó Lehel a
TE szakedzői iskoláját kezdi, raj­
ta kívül egy fiatalt segédedzői
tanfolyamra szeretnénk beisko­
lázni.
. A jégkorong szakosztály kitűnő
sportbaráti kapcsolatot épített ki
a zólyomi ZTK korongozói val.
Aki kicsit is jártas a sportágban
tudja milyen fontos ez.
„— Az idei eredményeken ér­
ződni fognak-e az elhangzott gon­
dok?
— Természetesen. A feltételek,
lehetőségek a sportban is meg­
határozók. Ennek ellenére nem
keseredünk el. Legtöbb szakosz­
tálynál a tavalyi csapatok leg­
jobbjai kiöregedtek, így az idén
nem is várhattunk előrelépést a
számszerű eredményekben. A leg­
fontosabb, hogy korosztályos ne­
velőmunka folyamata nem sza­
kadt meg, ami mindenképpen eredményt kell, hogy hozzon.
Az idén már hat csapattal
foglalkoztak.
Országos
baj­
noki küzdelmekben szerepelnek
a juniorok, ifjúságiak, serdülők,
úttörők és előkészítők, rajtuk kí­
vül már edzenek az igazolással
nem rendelkező „pingvinek” is.
— Melyek a közeljövő tervei,
célkitűzései ?
— Az ősszel nagy előrelépést
tervezünk. Az utánpótlás csapa­
tok mellett felnőtt gárdát indí­
tunk az OB II-ben. Az együttes
elé a bajnokság megnyerését tűz­
zük ki célul. Ehhez természete­
sen minden támogatást meg aka­
runk adni. Meg akarjuk teremte­
ni egy OB I-es csapat működte­
tésének feltételeit. Az utánpótlás
célkitűzése is a dobogó valame­
lyik fokának elérése lesz.
A sportág népszerűsítése érde­
kében Jászberényben rendezték a
Magyar Népköztársaság Kupát, le­

bonyolították az Alföldi Vendég­
látó Kupát, március 4-én rende­
zik a 11 év alatti jégkorongozók
részére a „Palacsinta Kupát”. A
tervekben szerepel jövőre az Al­
földi Vendéglátó Kupa nemzet­
közivé bővítése, válogatott mér­
kőzés lebonyolítása. Ezek a ren­
dezvények enyhítik a szakosztály
anyagi gondjait. Ezen kívül több
vállalattal folytatnak tárgyalást
reklám és sportbaráti szerződés
megkötéséről, ami szintén bevé­
telt jelent.
— Igaz, hogy szóba került két
csehszlovák vendégjátékos szere­
peltetése?
— A jégsport szövetség hozzá­
járulása esetén lehetséges, hogy
két csehszlovák vendégjátékost
kapunk kölcsön. Ebben az ügy­
ben még csak az első lépéseknél
tartunk.
— Utolsó kérdésem a távolab­
bi jövőt célozza. Hogyan képzeled
el a Lehel SE jégkorong szakosz­
tályát 1990-ben?
— Remélem, hogy eddig a gaz­
dasági helyzet megengedi a pálya
befedését. A csarnokban évi 9 hó­
napon át 200 jégkorongozó edz
majd, és remélem, hogy a legjob­
bak a nemzetközi porondra is ki­
lépnek. Nagyon fontosnak tartom,
hogy a szakosztály gazdaságilag
erős egység legyen. Mindent meg
fogunk tenni azért, hogy ez ne
maradjon utópia. Az első lépések
biztatóak.
SZ. T.

Jól rajtoltak!
Az idén is jól rajtoltak a he­
rényi birkózók. Pásztón volt az
első országos meghívásos serdü­
lő szabadfogású birkózóverseny.
Fiataljaink hét érmet hoztak ha­
za. Muhari Tamás és Sinka Hé­
bert
győzött súlycsoportjában.
Ürmös Attila, Csordás II. István
és Muhari Károly a dobogó má­
sodik fokára léphetett fel. Rajna
Tamás és Cseh Gábor pedig
bronzérmet kapott.

Az összetett csapatversenyben.
19 ponttal az előkelő második
helyezést érték el fiataljaink.
A következő verseny színhelye
Miskolc volt, ahol a
Finánc
György Országos Emlékversenyen
az ifjúsági B kategóriában, Ber­
ki Ferenc érte el a legjobb ered­
ményt birkózóink közül, negye­
dik lett. Azért figyelemre méltó
teljesítménye, mert súlycsoportot
változtatva érte azt el. Három
minősített pontot is kapott ezen
a versenyen.
A Tatabányán rendezett orszá­
gos serdülő szabadfogású birkó­
zóversenyen is részt vettek a Lehelesek. A legjobb eredményt,
Sinka Bobért érte el negyedik
helyével. Szintén három minősí­
tési pontot kapott. (A minősítési
pontok az aranyjelvényes sporto­
lói szint megítélésének alapjai...
szerk.)
A biztató rajt, Kisádám Antal
és Sinka György edzők jó mun­
káját dicséri.
— K. A. —

Fiataljaink az Európa-bajnokság megnyitásán.

Az a megtiszteltetés érte a LE­
tő versenyt, amelyen versenyző­
HEL SE műkorcsolya szakosztá­
ink közül: Bodó Ildikó junior
lyát, hogy fiatal versenyzőinek
női kategóriában II. osztályú mi­
táncával, a híres palotással nyi­
nősítést szerzett, Pernyész Emese
tották meg a Budapesten rende­
ifjúsági lány harmadosztályú ka­
zett műkorcsolyázó Európa-bajtegóriában megerősítette minősí­
nokságot. A sikeres
bemutatót
tését. Muhari Zsolt ifjúsági fiú
nagy munka előzte meg. Nagy
harmadosztályú szinten lett, mi­
nősített versenyző.
Marianna szakedző sok-sok türe­
lemmel tanította meg a táncot,
A serdülőknél Cseri Nóra csak
aminek bemutatása a közös mun­
1 tizeddel maradt el a minősíté­
ka elismeréséhez vezetett. Jóleső
si szinttől.
érzés volt látni és hallani, amint
Figyelemre méltó eredmények
Budapesten Nagy Marianna a gra­
még: Az első hat helyezett közé
tulációkat fogadta.
bejutott versenyzőink: zárójelben
A gyermekeink fellépése iránti
a helyezés. Üjonc lányoknál Pálnagy érdeklődés miatt kevésnek
völgyi Andrea (5), újonc fiúknál
bizonyult a hűtőgépgyári autó­
Kíspál Zsolt (2), újonc párosoknál
busz. így segítséget kellett kérni
Kármán testvérek (1), serdülő fi­
a Lenin MGTSZ-től, akik igen
úknál Kármán Zoltán (4), Kecs­
gyorsan és készségesen rendelke­
kés Zsolt (5), ifjúsági fiúknál Mu­
zésünkre bocsátottak egy pótautó­
hari Zsolt (4), junior nőknél Bo­
buszt. így akik szerették volna
dó Ildikó (.3). A rendezők számá­
élőben látni a megnyitót, azokat
ra nem volt könnyű lebonyolíta­
el tudtuk vinni a Budapest Sport­
ni a versenyt, a műkorcsolyázók­
csarnokba.
nál szokatlan, igen nagy létszámú
versenyző (56 fő) indítása miatt.
A gratulálok között volt A.
Gerschwiler, az ismert angol ed­
Külön izgalmat jelentett a ked­
ző, aki Gorjanc Ignác vezérigaz­
vezőtlen időjárás. Az eső, havas
gató (meghívására egy napot
eső egy időre használhatatlanná
Jászberényben töltött. Délelőtt és
tette a pályát, így az iskolagya­
délután Nagy Mariannái közösen
korlatokat félbe kellett szakítani.
edzést tartottak, ami nagyon ta­
Az idő rövidsége miatt az
nulságos volt a gyerekek számá­
újoncok csak a körversenyen in­
ra. Az edzések alatt elsősorban
dulhattak.
a kűrelemeket gyakorolták. „Ger­
Egy hét múlva a Székesfehér­
schwiler — módszer” szerint, avárott megrendezett vidék baj­
mely Nagy Mariannák nem volt
nokságon vehettünk részt.
új, hiszen ő is e szerint az írat­
A tét nagy volt, mert a buda­
lan törvény szerint tanítja a gye­
pesti országos bajnokságon való
rekeket. Gerschwiler úr korrigál­
indulásra csak az első hat helye­
ta a gyerekek gyakorlatait, és
zett jogosult. Szombaton reggel
hasznos tanácsokat adott. Mivel
az iskolagyakorlatokkal kezdtünk,
a jászberényi gyerekek közismer­
délután a rövid programokat
ten jó iskolázok, ezért közös is­
mutatták be a gyerekek, orkán
kolaedzést nem tartottak.
erejű szélben. A legtöbbet száEzután sem pihenhettek a
műkorcsolyázók, mert az igazi ;<nító kűrgyakorlatokra vasárnap
került sor. Az itt elért eredmé­
erőpróbák most következtek:
nyek: az újonc lányoknál PálrölA budapesti junior bajnoksá­
gyi Andrea a negyedik, Kármán
gon Bodó Ildikó és Pernyész Csa­
Csilla a hatodik helyen végzett.
ba képviselték színeinket, és a
A serdülő lányok közül Cseri Nó­
vidék legjobbjai címet szerezték
ra a negyedik helyet, ifjúsági lá­
meg.
nyoknál Pernyész Emese ugyan­
Február 4—5-én szakosztályunk
csak a negyedik helyet szerezte
megrendezte az országos minősí­
meg. Helyezésüknél fogva, ők va­

lamennyien részt vehetnek a
március .3—5-ig tartó budapesti
országos bajnokságon.
A nem bajnoki versenyszámokban újonc fiú kategóriában KisPál Zsolt a hatodik, serdülő fiú
kategóriában Kármán Zoltán a
harmadik. Kecskés Zsolt a ne­
gyedik helyet mondhatja magá­
énak. Ifjúsági fiúknái Muhari
Zsolt a második lett.
Reméljük, hogy a Budapesten
megrendezendő országos bajnok­
ságról is jó eredményekkel jöhe­
tünk haza.
A versenyeken elért eredmé­
nyeink jónak mondhatók, külö­
nösen, ha figyelembe vesszük azt,
hogy a gyerekeknek a jeges edzé­
se mindössze 4—5 hónapig tart.
A nyáron rendszeresen meg­
rendezett 1 hónapos edzőtábor —
mely 2 hetes előkészítő száraz és
2 hetes fedettpályás jeges edzés­
ből áll — csak az elért szint meg­
tartására elegendő, így a korcso­
lyatudás fejlesztésére alapjában
csak a téli hónapokban van le­
hetőség.
Pálvölgyi László
műkorcsolyaszakosztály-vezető

Bajnokavatás
lábteniszben
Február 16-án, befejeztük a 84es év első tömegsport bajnoksá­
gát, amelyben az alábbi végered­
mény született: győzött az ide­
genáru ellenőrzési osztály csapa­
ta a kompresszoros hűtőgépüzem
és a gyártástechnológia csapatai
előtt.
A bajnokcsapat tagjai: Vasas
Károly, Sárközi Gyula, Karkusz
Pál, Keresztesi Sándor, Fekete
László és Bagi János.

Köszönetnyilvánítás
Köszönetét mondok a vállalat
vezetőségének,
a
szervízüzem
dolgozóinak, munkatársaknak és
barátoknak, akik tragikus körül­
mények között elhunyt férjem,
Balogh András halála alkalmá­
ból segítséget nyújtottak, teme­
tésén részt vettek, és mély fáj­
dalmamban részvétükkel osztoz­
tak :
Özv. Balogh Andrásné Nyíri Gi­
zella.

II Ű T Ö G E P
a Hűtőgépgyár dolgozóinak lapja
Felelős kiadó: Gorjanc Ignác
Felelős szerkesztő: Csula Lajosné
Készült a Hűtőgépgyár nyomdá­
jában
Jászberény, 1984. február hó
Felelős vezető: Rédei István
Megr. törzsszám: 1/198.3.
Terjeszti a Hűtőgépgyár Vállalat
üzemen belül.

Sorsfordulónkról

VILÁG PROLETÁRJAI, EGYESÜLJETEK!

Közel negyven éve, 1945. április 4-én elhallgattak hazánk terüle­
tén a háború fegyverei és a félelem teremtette bénaságot az új re­
ményekkel ébredő ember szorgalmas munkájának pezsdítő zaja "vált­
hatta fel. A felszabadító szovjet hadsereg erői kiűzték az elnyomás,
a kizsákmányolás, a háború erőit. Felderengett a szabadság, a fejlő­
dés, a szocialista társadalom építésének hajnala.

Hetedszer is miénk a zászló!
„Ha én zászló lennék,
Sohasem lobognék,
Mindenféle szélnek
Haragosa volnék.
Akkor lennék boldog,
Ha kifeszítenének,
S nem lennék játéka
Mindenféle szélnek.”

, Aligha választhatott volna ha­
tásosabb számot Bacsa Feri a ze­
nés gyülekező csúcspontján, már­
cius J12-én délután. Bródi János:
Ha én rózsa volnék című népsze­
rű szerzeményének utolsó strófá­
járól mi másra asszociálhatott
volna a központi előadóterem
hallgatósága, mint a KISZ KB
Vörös Vándorzászlajára? A zász­
lóval kisvártatva bevonultak az
ifjúgárdisták. 1975; 1976; 1977;
197'9; 1982 és 1983 után immár
hetedik alkalommal jutalmazták
irányító KISZ-szerveink kollek­
tíváknak adható
legmagasabb
kitüntetéssel az alapszervezetek,
az üzemi KlSZ-ibizottsáig és a
munkabizottságok
elmúlt
évi
tevékenységét.

Vass Attila levezető elnök kö­
szöntötte az ifjúsági nagygyűlés
vendégeit: Nyitrai Istvánt,
a
KISZ KB titkárát, Fodor Gyulát,
az MSZMP Szolnok megyei Bi­
zottsága osztályvezetőjét. Hegyi
Istvánnét, a KISZ megyei Bizott­
ságának első titkárát, Major Ti­
bort, a városi pártbizottság tit­
kárát, Gorjanc Ignácot, vállala­
tunk állami díjas vezérigazgató­
ját, valamint az összes résztve­
vőt. A vándorzászló átadására
Nyitrai István lépett a szónoki
emelvényhez.
őszinte tisztelettel és nagyra­
becsüléssel gratulált a kitüntetés­
hez. Elmondta, hogy nem elő­
ször jár gyárunkban, s nem csu­
pán az előterjesztésből ismeri fi­
ataljaink becsületes, áldozatkész
munkáját. „Az idősök és fiatalok
egyaránt tudják itt, hogy mi a
dolguk. A Hűtőgépgyár KISZszervezete mindig megtalálta a
termelés segítésének módját, a
szociális, kulturális és sportléte­
sítmények építésének előmozdí­
tását, a pályakezdőkkel való fog­
lalkozás legjobb módszereit. A
közös szórakozás, művelődés örö­
mét. Jó helyre került a vörös
vándorzászló. Ez kötelez is. Még
jobb munkára, még szebb ered­
ményekre. Akkor is, ha ezt a tel­
jesítményt nehéz
meghaladni.
Ezt a kitüntetést elsősorban a
KISZ-szervezet érdemelte ki, de
az egész kollektíva munkája ben­
ne van. Gratulálok hozzá, továb­
bi munkasikereket és személyes
boldogságot kívánok.”
E szavak kíséretében adta át a
zászlót vendégünk Hubanov Mi­
hálynak. Az üzemi KlSZ-bizottság titkára megemlékezett a há­
rom nemzeti ünnepiről: 1848. már­
cius 1'5-iről, >19’1'9. március 21-ről
és 1945. április 4-ről, majd így
folytatta:

vándorzászlót.

„Az elmúlt évben, a vörös vándorzászló átadási ünnepségén az-

Kitüntetések zászlóátadáskor
X
J
y
<
\

J
J
X.
X
J

J

x
\
J

1

X
\
J
y
/
X
\
j
/
>
]
/

, Kiváló ifjúsági politikai munkásságukért az alábbiak
részesültek kitüntetésben:
Kiváló Ifjúsági Vezető Érem: Rabi Tibor alapszervi titkár.
KISZ KB Kollektív Dicsérő Oklevél: a Vályi Péter és a
Gyetvai János KISZ alapszervezet.
Aranykoszorús KISZ-jelvény: Misovits Miklós alapszervi titkár.
KISZ KB Dicsérő Oklevél: Bérezési Zoltánné alapszervi
titkár, Seifert Ibolya üzemi KISZ-bizottsági tag.
_ KISZ városi bizottság Dicsérő Oklevél: Jacsó Anna gyorses gépíró, Tamás Csaba lakatos, Vass Attila célgépszerkesztő.
Kiváló Munkáért: Nagy László marós, Majzik Dezső
szerszámszerkesztő.
. Kiváló Dolgozó jelvényt kaptak: Egervölgyi József osztalyvezetö, Lajkó János importlébonyolító, Misinké Imréné
gyors- és gépíró, Kun Tibor hűtőszekrény-szerelő, Sípos Zoltan minőségellenőr, Bánfi Ferencné hűtőszekrény-szerelő,
Hanuszck I’ál beállító lakatos és Hubanov Mihály, az üzemi
KlSZ-bizottság titkára.
Vezérigazgatói Dicséretben részesültek: Illés Zoltán rendszerszervező, Varga Marianna óvónő, Kun László technológus, Kocza Vendel idomköszörűs, Csömör Győző műszerész,
Csákány Tibor gépszerkesztő és Kalocsa Gyula, aki jelenleg
honvéd.
., Hat fiatal Szovjetunióbeli jutalomüdülésben részesül a
,io munkájáért.
Gratulálunk!

zal fejeztem be beszédemet, hogy
minden feltételünk adott a szép
sorozat folytatásához. A tények
azt bizonyítják, hogy KlSZ-szervezetünk megfelelően élt a lehe­
tőségekkel, felelősségteljesen vé­
gezte munkáját, képes volt új
elemekkel színesíteni a mozgal­
mi munkát >1982-höz képest. E
megújulási készségnek köszönhe­
tő, hogy 'hetedük alkalommal ve­
hettük át a KISZ Központi Bi­
zottság Vörös Vándorzászlaját.

A vállalat valamennyi KISZtagja és fiatal dolgozója nevében
megköszönöm
irányító
KISZszerveinfcnek, hogy munkánkat
ilyen eredményesnek ítélték.
Részesei vagyunk vállalatunk
politikai és gazdasági sikereinek,
amelyeket egyre nehezebb külsőés belső körülmények között ér­
tünk el. Vezetőink eddig is szá­
mítottak, és a jövőben .is szá­
míthatnak a fiatalok becsületes
szorgalmára.”
Hubanov
Mihály
végezetül
megköszönte az eredményes mun­
kához biztosított feltételeket és
a sokirányú segítséget, a fiata­
loktól pedig további jó munkát,
a szép sorozat folytatását kérte.

A Gyetvai János Általános Is­
kola úttörői kedves műsorral, vi­
rággal köszöntötték a résztvevő­
ket. Vezetőjük, továbbá az Aprí­
tógépgyár, a Lehel Vezér Gim­
názium és a helyőrségi alakulat
KISZ-bizottságának
képviselői
emlékszalagot kötöttek a vándor­
zászlóra.
Ezután
kitüntetések
hosszú sora következett,
ami
szintén arról tanúskodik, hogy
nálunk a KfSZ-munka megbe­
csülése nem szólam csupán.

Kókai Rudolf, az MSZMP me­
gyei-, városi és vállalati bizottsá­
ga, valamint a szakszervezeti bi­
zottság és a gazdasági vezetés ne­
vében köszöntötte az ünnepség
résztvevőit, az ifjú kommunistá­
kat.
„— Ügy ítéljük meg, hogy pár­
tunk XII. és a KISZ X. kongreszszusát követően fiataljaink ered­
ményesen dolgoztak és dolgoznak
a határozatokból adódó helyi fela­
datok megvalósításán. Tevékenysé­
gi körükből kiemelkedik a gaz­
dasági építő munka, a párttaggá
nevelés, a szabadidős programok
szervezése, jó színvonalú a poli­
tikai nevelés és az érdekvédelmi
gyakorlat.

Április 4-e születésnap, új társadalmi rendszerünk születésének
napja. Nap. amely egyszerre jelentett befejezést, kezdetet: végleg le­
zárta a inagyar nép társadalmi elnyomatásának századait és megnyi­
totta a szabad, demokratikus fejlődés korszakát. Ezen a napon meg­
hajtjuk a tisztelet és a hála zászlaját a felszabadító szovjet hősök
előtt, akik megteremtették vérük hullatásával ezt a születésnapot. A
felszabadulás adta lehetőségek, a kibontakozott forradalmi helyzet
biztosította számunkra, hogy véghezvigyük a népi demokratikus for­
radalmat, hogy a munkásosztály megteremthesse szocialista államát.
Ma. közel 4 évtized tapasztalatát — örömeit és gondjait — vesszük
számba, hogy tanuljunk belőle, felhasználhassuk a jelen és jövő ala­
kításához.

Azok a nemzedékek, melyek a felszabaduláskor kétségek és re­
mények között vállalták a történelmi feladatot — újjáépíteni az or­
szágot, szabad emberi életet teremteni hazánk földjén — az évfordu­
lón kötelességüknek érzik, hogy számot adjanak küldetésük teljesíté­
séről. Ez az ünnep tette lehetővé, hogy7 ma már csak múlt legyen az
az ország, amely7 közel 4 évtizeddel ezelőtt még 3 millió koldust szám­
lált, ahol ínségkonyhával gyámolítottók a szegényeket, ahonnét nem
kalandvágyból támolyogtak ki a milliók.
*

A magyar társadalom gazdasági, politikai, kulturális fejlődésében
— történelmi mértékkel mérve — még soha nem születtek olyan ha­
talmas eredmények, amilyeneknek ma birtokában vagyunk. A fejlett
szocialista társadalom építésén munkálkodunk. Belpolitikai helyze­
tünket a kiegyensúlyozottság, a párt és a tömegek kapcsolatát a köl­
csönös bizalom jellemzi, jelentősen hozzájárulva ahhoz is, hogy te­
kintélyünk van ebben a bonyolult világban. Hazánk külgazdasági
egyensúlya az objektív nehézségek ellenére javult, bizonyítva pártunk
gazdaságpolitikájának helyességét. Nemzetközi sikereink forrása első­
sorban hazai eredményeinkben rejlik. Mindehhez hozzájárul követ­
kezetes elvi internacionalista politikánk, a Szovjetunióval és a szoci­
alista közösség országaival kötött szövetségünk. Ez egyben biztosíték
is arra, hogy7 a jövőben is eredményesen szerepeljen a Magyar Nép­
köztársaság a nemzetközi életben.
*

Szőkébb hazánk, a Jászság, eredményeit és feladatait tekintve Szol­
nok megyében mind az ipar, mind a mezőgazdaság területén rangos
helyet foglal el. Ennek kivívásához nagyban hozzájárult a Hűtőgép­
gyár munkáskollektívájának tevékenysége. Ma az ipar és a mezőgaz­
daság termelése megközelíti a 10 milliárd forintot a Jászság terüle­
tén, ahol 3 évtizeddel előbb még iparról sem lehetett beszélni és a
mezőgazdaság termelése is igen alacsony7 színvonalat ért el. A fel­
szabadulás nemcsak a termelés növekedésében, a korszerű nagyipar
és mezőgazdaság megteremtésében hozott kimagasló eredményeket,
de biztosította a lakosság olyan magas életszínvonalát, amelyet az­
előtt elképzelni sem lehetett.
Az utóbbi években jelentkező gazdasági nehézségek ellenére a
lakosság életkörülményeit hazánkban igyekeztünk azon a magas szin­
ten megtartani, amelyet a 70-es évek közepére elértünk. A párt ve­
zetésével. a XII. kongresszus határozatóinak szellemében következe­
tes intézkedéseket tettünk a kulturális nevelőmunka további javítása,
a tudatformáló tevékenység eredményesebbé tételében.

*
Most, amikor pártunk XIII. kongresszusára készülünk, összegez­
zük eredményeinket, felvázoljuk soronkövetkező legfontosabb tenni­
valóinkat megállapíthatjuk, hogy érdemes volt küzdeni és erőfeszíté­
seket tenni. Ugyanakkor további munka vár ránk népünk jobb léte
megteremtése érdekében.
Elért sikereink, a városok és falvak arculatának megváltozása azt
bizonyítja, hogy élni tudtunk azzal a lehetőséggel, amely7et a hős szov­
jet nép, a Nagy Októberi Szocialista Forradalom győzedelmes fiai el­
hoztak számunkra. Amikor erről szólunk, tudatában vagyunk annak,
hogy az 1945-ben elkezdett úton végig kell menni. Erőnket megfe­
szítve, tudásunk legjavát adva tenni az emberért, társadalmunkért, a
dolgozó millióikért. A nemzetközi élet területén a békés építőmunka,
a társadalmi haladás hívei vagyunk, ezért ennek megvalósításáért fá­
radozunk nap mint nap. Ezt várja tőlünk népünk és a haladó embe­
riség. Ezt a politikát a szocialista közösség országainak szoros egy­
ségbe forrasztásával, internacionalista politikával, a Varsói Szerződés
tagállamainak erősítésével, a Szovjetunió békepolitikájának támoga­
tásával tudjuk megvalósítani.

*

A KISZ-fiataljaink által elért
sikerek szervesen integrálódnak
az egész kollektíva eredményei­
be, így ma, amikor a kongreszszus óta harmadszor vehették át
a vörös vándorzászlót, a vállalat
kommunistái, vezetői és pártonkívüli dolgozói nemcsak büszkék
Önökre, de méltán osztoznak is
örömükben.

Ezen a felszabadulási ünnepen fogadjuk meg, hogy többet teszünk
— ki-ki a maga munkaterületén — annak érdekében, hogy valóra
váljanak célkitűzéseink, pártunk XII. kongresszusának határozatai,
hogy biztosítva legyen dolgozó népünk számára a béke, a jobb, bol­
dogabb élet.
Major Tibor
a városi pártbizottság titkára

A vállalat gazdasági és politi­
kai vezetése nevében gratulálok
a kollektív és egyéni kitünteté­
sekhez! További felelősségteljes
munkájukhoz kívánok Önöknek
és a vállalat valamennyi ifjú
kommunistájának erőt és
jó
egészséget, békés életet.”
Kókai elvtárs szavait követően
felhangzott a DlVSZ-induló, ez­
zel ért véget kiszeseink nagy
ünnepe.

Tisztelt hűtőgépgyári dolgozók I
Április 14-ére kommunista műszakot szervezünk.
A MEGTERMELT ÉRTÉK UTÁN JARÓ BÉRT A NYUGDÍJASOK
HÁZÁNAK ÉPÍTÉSÉRE KÍVÁNJUK FORDÍTANI. KÉRJÜK VÁL­
LALATUNK VALAMENNYI DOLGOZÓJÁT, HOGY ÖNZETLEN
MUNKÁJÁVAL JÁRULJON HOZZÁ MUNKÁSELÖDEINK ÉLETKÖ­
RÜLMÉNYEINEK JAVÍTÁSÁHOZ, HUMÁNUS CÉLUNKHOZ, A
HÁZ FELÉPÍTÉSÉHEZ ILYEN MÓDON IS ADJANAK SEGÍTSÉGET.

Juhász Ferenc

A VÁLLALAT VEZETŐSÉGE

HŰTŐGÉP

2

Kell a jó könyv

Versengő ifik
Birgés Anna

Hegesztő szakmában
megyei
versenyt rendeztek február 6-án
és 8-án a jászberényi 606. számú
Ipari Szakmunkásképző Intézet­
ben, és a Hűtőgépgyár tanműhe­
lyében.
A vendéglátó
jászberényiek
mindent megtettek annak érde­
kében, hogy a versenyen indulók
jól érezzék magúikat. Igaz, a me­
zőny nem volt nagy létszámú.
Szolnok megye legjobb hat szak­
munkástanulója mérte össze el­
méleti és gyakorlati felkészültsé­
gét. A versenyzők Szolnokról és
Tiszafüredről érkeztek városunk­
ba. Jászberényt Ilorti József és
Birgés Anna képviselte. Elméleti
felkészültségükről és gyakorlati
tudásukról adtak számot. Mind a
két tanulónk dobogós helyen vég­
zett.
A napokban a tanműhelyben
találkoztam Annával és Jóskával.
Nagy munkában voltak, társaik­
kal együtt szorgalmasan végezték
gyakorlati munkájukat szakokta­
tójuk, Kasza István közvetlen irá­
nyításával. Amint később kide­
rült, Jóska már az országos ver­
senyre készült.
Megkérdeztem mindkettőjüket,
hogyan sikerült ezt a szép ered­
ményt elérni?
JÓSKA:
A versenyre sokat tanultam ta­
náraimtól, oktatóimtól. Minden
segítséget megkaptam, amelyet ez
úton is szeretnék megköszönni. A
felkészülés különösebb nehézséget
nem jelentett számomra, mivel
szeretem a szakmámat.
ANNA:
Őszintén bevallom, a nyolc ál­
talános elvégzése után nem he­
gesztő akartam lenni, sajnos az
akkori elképzelésem nem vált va­
lóra. Most már azonban nem bá­
nom, megszerettem ezt a szakmát.
Számomra nagy élmény volt ez
a verseny, igen szoros küzdelmet
hozott.
Tanulótársaitok hogyan fogad­
ták a sikert?
ANNA: Együtt örültek velünk,
elégedettek voltak szereplésünk­
kel, a gratuláció nem maradt el
még az igazgató elv társ részéről
sem.

JÓSKA:
— Az első helyre álmomban
sem mertem volna gondolni. Ez a
helyezés utat nyitott az országos
versenyen való szereplésre. Sokat
jelentett a hazai pálya, a gép, a
munka jellege.

Ilorti József

Mi lesz tovább? — Jelent-e
számotokra a megyei verseny né­
mi előnyt a szakmunkásvizsgára
való felkészülésben?
ANNA: Azt hiszem, és ezt Jós­
ka nevében is mondhatom, lép­
tünk előre a vizsgára való felké­
szülésben, a versenyen való be­
csületes helytállásunkkal. Hosszú,
kitartó munka van a hátunk mö­
gött.
— Mivel töltitek legszívesebben
a .szabadidőtöket?

JÓSKA: Szabadidőmet általá­
ban zenehallgatással töltöm, több
kedvenc együttesem van. De sze­
retek moziba járni, és motorozni
is.
ANNA: Legjobb barátaim a
könyvek, ha csak egy mód van
rá, legszívesebben olvasók. De já­
rok moziba, és ritkán diszkóba is.
— Terveitek ?
JÓSKA: Szeretnék az országos
vetélkedőn, Kiskunfélegyházán is
hasonló eredményt elérni, a ké­
sőbbiekben sikeres szakmunkás­
vizsgát tenni.
ANNA: A munkámat szeret­
ném továbbra is becsületesen vé­
gezni, kamatoztatni a szakmában
tanultakat.
A beszélgetést követően Kasza
István szakoktatóval váltottam né­
hány szót.
— Hogyan értékeli ön a két ta­
nuló szereplését?
— Ilorti József érte el az inté­
zeti versenyen a legtöbb pontszá­
mot az elméleti és gyakorlati
vizsgákon. Ahhoz, hogy ezt vala­
ki elérje feltétlenül szükséges
mindhárom évfolyamban a szor­
galom és a tanulás. Szeretni kell
a szakmát. Sokat jelent a szak­
maszeretet, a munkához való hoz­
záállás. A gyerekeknek látni kell,
hogy miért választották ezt a
szakmát. Én úgy gondolom, hogy
ez megvan Annában, és Jóskában
is.

— Hol tart jelenleg a felkészü­
lés az országos versenyre?
— Az igazsághoz tartozik, mi már
az első évtől kezdve készítjük ta­
nulóinkat a későbbi eredményes
szereplésre. Ez azonban koránt­
sem jelenti azt, hogy most nincs
feladatunk. Keményen dolgozunk
úgy az elméleti tantárgyakkal,
mint a szakmai fogásokkal. Ilyen
esetekben az oktató maga is fej­
lődik és tanul.
Gratulálunk!
— Pintér —

Úttörők köszöntötték a nagygyűlés résztvevőit a vörös vándorzászló
átadás alkalmából. Színes műsoruk sokáig emlékezetes marad.

Hazánk felszabadulásának 40.
évfordulója tiszteletére új olva­
sópályázatot hirdetett „Kell a jó
könyv” címmel a Magyar írók
Szövetsége, a Magyar Könyvkia­
dók és Könyvterjesztők Egyesü­
lése, a Magyar Rádió és Televí­
zió, a SZOT, az MS’ZBT és még
több állami és tömegszervezet.

A pályázatnak 2 formája van:
1. A pályázat résztvevői 6 köny­
vet választhatnak a pályázatban
felsorolt 30 műből elolvasásra.
Az
irodalom jegyzék
alapján
könyvtárunk külön polcon he­
lyezi el a megadott művöket,
hogy a válogatást ezzel ds meg­
könnyítsük. A kiválasztott és el­
olvasott művek alapján 3—3 kér­
désre kell válaszolni a pályázati
lapokon. A pályázati lapokat a
szákszervezeti könyvtárban lehet
átvenni, s ide ds kell leadni ok­
tóber 1-ig, melyeket könyvtárunk
az SZMT Központi Könyvtárnak
továbbít. Azok között, akik a 6
helyes választ tartalmazó lapot
beküldik, az alábbi díjakat sor­
solják ki az országos szervek:
1. díj: színes tv-készülék, II.
díj: III-FI torony, III. díj: Stereo rádiókészülék, IV. díj: 10 000
I?t értékű külföldi utazás, V. díj:
6 000 Ft értékű külföldi utazás,
továbbá értékes tárgy- és könyv­
jutalmak.
2. Vélemények, elemzések, élménybeszáinolók.
A pályázó az ajánlott művek
bármelyikéről, vagy az általa ki­
választott több műről 3—10 ol­
dal terjedelemben leírja vélemé­
nyét, gondolatait.
A pályázat leadásának határ­
ideje könyvtárunkba szintén ok­
tóber 1.
I. díj: 61000 Ét, II. díj: 4000 Ft,
III. díj: 2000 Ft, továbbá 50 000
Ft értékben könyvjutalmak.
Sorsolás, díjkiosztás: 1985. áp­
rilisában.
A résztvevők szabadon választ­
hatnak a két pályázati forma kö­
zött, de mindkettőben is részt
vehetnék.
Eredményes versenyzést kívá­
nunk minden kedves olvasónk­
nak!
Szakszervezeti könyvtár dolgozói

Valós érdekünk
Minden évben, az első brigád­
vezetői tanácskozás számadás, és
az új feladatok meghatározásának
ideje is.
Február 27-én megtartott vállati értekezleten a 292 szocialista
brigád képviselői elsőként Szalay
Géza gazdasági igazgató tájékoz­
tatóját hallgatták meg a vállalat
1983. évi eredményeiről.
— Vállalatunk az elmúlt évben
dinamikusan, az előző évihez ké­
pest 13,5 százalékkal növelte a
nem rubel elszámolású exportját.
A demokratikus exportunk 16.3
százalékkal nőtt. Maradéktalanul
teljesítettük a szovjet olajhűtők
és áruházi berendezések szállítá­
sát. A belkereskedelmi igényeket
— erőfeszítések ellenére — nem
tudtuk a tervezett szinten kielégí­
teni. Az év folyamán, végrehaj­
tott vállalati belső irányítási és
érdekeltségi rendszer korszerűsí­
tése kedvezően javította a terme­
lékenységi tartalékok feltárásának
és hasznosításának feltételeit. Ja­
vult a gazdálkodás hatékonysága,
a valós érdekeltség és az anyagi
ösztönzés összhangja.. . Tovább
növekedett dolgozóink jövedelme
és szociális ellátottsága. . . Összes­
ségében kollektívánk az elmúlt
évi feladatait sikeresen megol­
dotta. Az eredményes munkát a
szocialista
munkaversenyben
résztvevők, a szocialista brigádok
jól segítették — mondotta többek
között Szalay elvtárs.
Az elért eredményeink alapján
kérte a tanácskozás egyetértő tá­
mogatását a Kiváló vállalat. cím
megpályázásához.
Ezt követően Csömör József
műszaki igazgató .rövid kiegészí­
téssel ajánlotta meg a vélemé­
nyezésre írásban kiadott 53 mil­
lió forint értékű anyag- és ener­
giamegtakarítást tartalmazó in­
tézkedési tervet.
Végezetül Baráth László terme­
lési főmérnök adott tájékoztatót
a szocialista munkaverseny ez évi
szervezésének, irányításának ak­
tuális feladatairól.
A gazdasági feladatokkal kap­
csolatban felhívta a brigádveze­
tők figyelmét az írásban kiadott
anyagra, melyet a bizalmi testü­
let már elfogadott a vállalat éves

Szorgalmas asszony
Bánfi Ferencné tizennégy éve
— 1970-ben — került a vállalat­
hoz hegesztő tanulónak. 1973 má­
jusától, mint szakmunkás, az ab­
szorpciós aggregátüzem dolgozó­
ja. A tanulóévek alatt szerzett el­
méleti és gyakorlati ismereteit ki­
válóan hasznosította munkájában.
Jó minőségi és magas teljesít­
ményszázalék jellemzi munkáját.
Átszervezéssel került a hűtőbú­
torba, ahol szintén fegyelmezet­
ten, következetesen és nagy szak­
értelemmel végezte a rábízott fel­
adatokat. Nem kedvetlenítette el,
amikor „elfogyott” a hegeszteni
való. Hű maradt az üzemhez,
megkedvelte a szalagmunkát.

Az abszorpciós hűtőszekrény ti­
zem kemping szalagjánál beszél­
getve, mosolyogva kérdezett viszsza:
— Mi van abban, hogy szak­
munkásként
segédmunkás va­
gyok?
— Bánfiné társadalmi, közössé­
gi munkája is példamutató, —
tudtam meg Durucz Zoltán üzemi
KISZ titkártól. Az összefogás Szo­
cialista Brigád élenjáró tagja.
A közösség érdekében fáradhatat­
lan. 1970. óta KISZ-tag, az utób­
bi években vezetőségi tag. Sze­
mélyisége mozgósító erőként hat
üzemeink kollektívájára, főként
a fiatalokra. Sokat tesz a fiata­
lokért, a KISZ munka fellendíté­
séért, erősítéséért.
— Bánfi Ferencné élete első el­
ismerését kapta március 12-én,
az ifjúsági nagygyűlésen. Gazda­
sági és társadalmi tevékenységét
kiváló dolgozó kitüntetéssel ju­
talmazták.
Baranyi József

tervével együtt. Ez tartalmazza
célkitűzéseinket a szocialista mun­
kaverseny 1984. évi szervezésé­
ben, irányításában. Ebben a do­
kumentumban
nyilvánítják ki
csatlakozásunkat hazánk felsza­
badulásának 40. évfordulója tisz­
teletére kezdeményezett verseny­
mozgalomhoz.
— Az új munkaverseny-szabalyzattal kapcsolatban elmondta,
hogy a kollektív szerződésnek kell
tartalmaznia,
milyen vállalati
kitüntetés
adományozható
a
munkaversenyben
élenjáróknak
és ezekkel a kitüntetésekkel mi­
lyen elismerés jár. A követelmé­
nyeket és a mozgalom szervezé­
sének, irányításának, értékelésé­
nek elveit, módszereit a munkaverseny-szabályzat fogja tartal­
mazni. Szólt néhány olyan kér­
désről, amely változni fog a sza­
bályozásban: — „A jövőben min­
den címet, elismerési fokozatot
csak pályázat útján lehet elnyer­
ni. A brigádok részére adományo­
zott eddigi sok fokozatot és az
előfeltételeket
meg
kívánjuk
szüntetni. Ügy tervezzük, hogy a
jövőben csak a szocialista brigád
címet, érmet, a gazdasági egység
kiváló brigádja, illetve a vállalat
kiváló brigádja címet lehet pá­
lyázattal elnyerni...”

„A kollektívák versenyében a
Kiváló gyáregység cím adományo­
zását a Kiváló vállalat kitüntetés
elnyeréséhez kívánjuk kötni. A
Kiváló főosztály illetve üzem cí­
mek adományozását gyáregységi,
illetve igazgatósági hatáskörbe
helyezzük. Tehát változás lesz az
elismerések és kitüntetések odaí­
télésének eddigi mechanizmusá­
ban is.” — mondotta a termelési
főmérnök. Röviden szólt a brigá­
dok múlt évi munkájának értéke­
léséről. Elmondta, hogy egyes gaz­
dasági területen azt tapasztaltuk,
hogy nem volt összhang a végzett
munka és a javasolt anyagi elis­
merés között. „Ezt az ellentmon­
dást csak úgy tudjuk megszüntet­
ni, ha a brigádok jutalmazásának
anyagi fedezetét a jövőben ott te­
remtik meg, ahol a brigádok dol­
goznak” — mondta többek között
Baráth László.
A napirend vitájában résztve­
vők egyetértésüket fejezték ki
a Kiváló Vállalat cím megpályá­
zásával. Szóltak az anyag- és energiatakarékosság fontosságáról
és az egymás munkájának meg­
becsülésében tapasztalt hiányos­
ságokról. Hangsúlyozták a veze­
tők felelősségét a brigádmozgalom
irányításában és szervezésében.
Egyetértéssel szóltak a mozgalom
szabályozásában elhatározott mó­
dosítások időszerűségéről. Czigány
György, a Rózsa Ferenc Szocia­
lista Brigád nevében felhívással
fordult a vállalat összes szocialis­
ta brigádjaihoz, hogy a Nemzeti
Színház felépítéséhez társadalmi
munkájukkal járuljanak hozzá. A
brigád személyenként nyolc óra
társadalmi munkát vállalt, terme­
lő üzemekben. A kapott bért a
színház csekkszámlájára fizetik
be.
N. S.

Levél a seregből
TISZTELT PÁRTTITKÁR ELVTÁRSI

Kötelességemnek érzem, hogy néhány gondolatot írjak munka­
társuk, leszerelt katonánk, párttagunk tevékenységéről.
Mukri János, aki párttagként vonult be alakulatunkhoz, példásan
látta el katonai szolgálatát, aktív mozgalmi tevékenységet {ejtett ki.
Nagy érdeme, hogy háromszoros élenjáró katona. Nevét bejegyezték
az egység dicsőségkönyvébe. Az egység KISZ-bizottságának tagjai is
bizonyítják, hogy katonai szolgálatát példásan látta el. Ehhez nagy­
mértékben hozzájárult az önök segítsége is, melyet családalapításához
nyújtottak, s ezért külön köszönetemet fejezem ki.
Nehéz Mukri elvtárstól elválni, hiszen szorgalmas, becsületes
munkatársamnak ismertem meg, olyannak mint amilyennek önök is
formálták. Hiányozni fog a munkája.
Távozása, leszerelése alkalmából kívánom Önöknek alapszerveze­
tünk nevében, hogy munkatársuk visszailleszkedése, úgy a termelés­
be, mint a mozgalmi munkába, zökkenőmentes legyen.
Remélem Önöktől még sok, hasonlóan becsületes katonafiatal fog
bevonulni, hogy Mukri elvtárshoz hasonlóan, példásan teljesítse a ha­
za iránti kötelességét.
Elvtársi üdvözlettel: Molnár István szds. MSZMP MN 8284/3
alapszervezet titkára.

8

HŰTŐGÉP

Üj lehetőség

Neutron radiográfia
A roncsolásmentes vizsgalati
módszerekkel fontos információ­
kat szerezhetünk az anyagokról
anélkül, hogy azokat a felhaszná­
lás szempontjából káros behatás
érné. Ezért például az anyagvizs­
gálatban, nyomás alatt álló be­
rendezések vizsgálatában alapvető
fontosságúak. Közismert az ultra­
hang azon alkalmazása, amellyel
nagyméretű fém alkatrészekben az
esetleges repedések, zárványok
kimutathatók. így a nagy igény­
bevételű szerkezeti elemek anya­
ga a gyártás különböző fázisaiban
ellenőrizhető. Gondoljunk a nagy
átmérőjű, hosszú gőzturbina ten­
gelyekre, nagyszilárdságú acélönt­
vényekre, nyomástartó edényekre.
Kevésbé ismert a radiográfiás
módszer. Ennek az a lényege, hogy
valamely sugárzás útjába helyez­
zük a tárgyat és amögött megfele­
lő érzékelő segítségével láthatóvá
tesszük az árnyképet. Az így ka­
pott kép értékes információt tar­
talmaz — a minta belsejéről — a
benne bekövetkezett szórás és ab­
szorpció következtében.
A már-már klasszikusnak szá­
mító röntgen-, illetve gamma ra­
diográfia viszonylag új módszer.
Mintegy húsz éve alkalmazzák rutinszereűen reaktortechnikai ku­
tatásoknál. Nemcsak kiegészíti az
előbbi két módszert, hanem telje­
sen új lehetőségeket kínál olyan
területeken, ahol a másik kettő
nem alkalmazható.
A röntgen- és gamma sugarak­
kal elsősorban a nehezebb elemek
figyelhetők meg. E sugárzások az
elektronhéjjal lépnek kölcsönha­
tásba, és e kölcsönhatás mértéké­
re jellemző anyagi állandó — a
tömeggyengítési együttható — az
elemek tömegszámúval arányo­
san változik.
A könnyű elemek — pl. a hid­
rogén — alig hagynak nyomot a
röntgen radiográfiai képeken.
A neutronok az atommaggal lép­
nek kölcsönhatásba. A neutron tö­
meggyengítési
együttható nem
mutat egyértelmű összefüggést a
rendszámmal. Néhány elem, mim
Pl. a hidrogén, bór, kadmium igen
erősen gyengíti a neutronszórás
intenzitását, más fémekre nézve
Pedig a tömeggyengítési koeffici­
ens igen alacsony értékű. A neut­
ronszórás e tulajdonsága tágra
nyitja a felhasználás kapuit.
A neutron radiográfia napjaink­
ban leginkább elterjedt alkalma­
zási területe a reaktor technológia.
Különleges esetben a kísérleti la­
boratóriumba telepített neutron
forrás is alkalmas. Az ebből nyert
termikus neutronfluxus persze
több nagyságrenddel kisebb a re­
aktorból kaphatónál.
A Központi Fizikai Kutató Inté­
zet munkatársai kidolgozták a di­
namikus jelenségek megfigyelésé­
re alkalmas berendezést. Ezzel

már nagyszerűen követhetők az
abszorpciós hűtőaggregátban le­
játszódó folyamatok.
Az atomreaktor vízszintes csa­
tornája elé állványra helyeztük el
a hűtőközeggel, hidrogénnel fel­
töltött, üzemképes aggregátot úgy,
hogy az vízszintes és függőleges
irányban is elmozdítható volt. Ez­
után a konverter következett,
majd a lényárnyékoló cső, amely
már a nagyérzékenységű tévékameráhz csatlakozott.
A reaktor csatornájából nyert
termikus neutronokat a litiumfluoridot és cinkszull'idot tartal­
mazó szcintillációs lemez teszi a
kamera számára láthatóvá. A ne­
utron-fény átalakulás olyan mag­
reakció szerint jön létre, melynek
során a neutronnal bombázott líti­
umból triéium és hélium keletke­
zik. A tricium és hélium fékező­
dése során fényfelvillanást hoz
létre a cinkszulfidban.
A kamerával — a kedvező kép­
rögzítési ideje folytán ■— a nem túl
gyorsan változó jelenségeket, mint
például a csőben áramló folyadé­
kot, kitűnően megfigyelhetjük.
Kísérleteink során a neutronok­
kal átvilágított aggregét árnyké­
pét tévémonitoron nézhettük, il­
letve a berendezéshez kapcsolt
képmagnóval videó-kazettára rög­
zítettük.
A képanyagot, először általános,
figyelem felkeltő célzattal mutat­
tuk be a Hűtőgépgyárban.
A következő, célirányosan ké­
szült felvételeket már a szakem­
berek szűkebb körében vetítettük
le. Azt célozta, hogy az abszorpci­
ós aggregátokkal foglalkozók: fej­
lesztők, gyártók, szervizelők szá­
mára láthatóvá tegyük a csövek
belsejében lejátszódó jelenségeket.
Sikerült az emberi szem elől ed­
dig elzárt világot hozzáférhetővé
tenni, ami az eddig alkalmazott
módszerekkel nem volt lehetséges.
A monitorokon láthatták a forralóban, a rektifikátorban zajló vi­
haros eseményeket: a buborékos
forrást, a termoszifon-pumpának
a jellegzetes folyadékszállítását: a
kondenzátorban lassan csurgó am­
móniát. S mindezt úgy, hogv tud­
tuk, az acélcsöveken belül több
mint 20 bar nyomás uralkodik. A
csövek a neutronok számára átlát­
szóak voltak, de a hűtőközeg sötét
kontrasztot adott.
E módszer az abszorpciós aggregátok olyan új generációját hoz­
hatja létre, amelyet eddig csak
hőn óhajtottunk. Az új, vagy me1 őben más elgondolások már pro­
totípus állapotban is rögtön ellen­
őrizhetők. Ez az a lehetőség, ame­
lyet feltétlenül érdemes lesz ki­
használni. Azt hiszem, ez is azok
közé tartozik, amelyről azt mond­
ják, egy életben csak egvszer adó­
dik.
Pálvölgyi László

Együtt jóban, hóban
Kollektívánk — az orvosi rendelő és a munkapszichológiai labor
dolgozóinak Dr Szent-Gvörgvi Albert Szocialista Brigádja — kétnanr)<i. autóbuszos kiránduláson vett részt a Mátrában. A ..főhadiszállás”
Mátraszentistvánon volt, a vállalat üdülőjében.
A családtagokkal együtt péntek délután indultunk útnak. Kellemes,, jó hangulatban telt az utazás. Farsangi díszbe öltöztetett üdü­
lő várt, így a jókedv, a hangulat egvre emelkedett, felnőtt és gyerek
egyaránt nagyon jól érezte magát. Másnap gyönyörű napsütéses idő­
ben nagy szánkóverseny és hóemberépítés volt a kezdő program, majd
kirándultunk autóbusszal.
A szánkózás, a gyaloglás a hófödte hegyoldalon, minden erőt ki­
vett a lábunkból. Bizony már jólesett a kényelmes autóbuszból gyö­
nyörködni a csodálatos panorámában. Az estét szintén az üdülőben
töltöttük. Közös vacsorafőzés, majd annak jóízű elfogyasztása magnó­
zene mellett. Ezt vidám, igazán bohókás farsangi program követte.
A műsorban a résztvevők apraja és nagyja szerepelt.
Vasárnap szánkózás a sípálya mellett, ahol valódi hétvégi csúcsfor­
galomba kerültünk. Tettünk egy túrát a kilátóhoz, s máris elérkezett
a visszaindulás ideje. Hazafelé még egy rövid séta Egerben, ami szin­
tén emlékezetes marad valamennyiünk számára.
Szolnok megyébe érve, már nyoma sem volt a hónak. Minden
szürkének és sivárnak tűnt a hótól csillogó hegyoldalhoz képest. Hogy
a jó hangulatunkon még ez sem tudott rontani, az annak köszönhető,
aogy már tervezgettük az újabb közös kirándulást.
Befejezésül még egy gondolat kívánkozik ide: ajánljuk minden
brigádnak, minden kollektívának az ilyen vagy ehhez hasonló progra­
mok szervezését. Mi nemcsak élményekben, de emberi kapcsolatokban
ls gazdagodva tértünk haza erről a szép kirándulásról.

Változó körülmények: alkalmazkodás
A kísérleti jövedelemszabályozásról szóló cikksorozat első részé­
ben magát a jövedelemszabályozási rendszert ismertettük fő vonalai­
ban, annak kockázati elemeivel együtt. Most arról kívánunk írni, hogy
a jövedelemszabályozási rendszer milyen követelményeket támaszt a
vállalattal szemben, és ezeknek teljesítése érdekében vállalatvezető­
ségünk milyen intézkedéseket tett.

ban, hogy e kedvező működés­
beli jelenségek megvalósulhassa­
nak, számos további változtatás­
ra volt szükség a belső irányítá­
si rendszer többi eleménél is.
Ezek közül az alábbiak jellemzik
a változások jellegét és irányát
legjobban.

Vállalatunk a kísérleti jövede­
lemszabályozás
alkalmazásának
elnyerésével az általános szabá­
lyozás előírásaihoz képest más,
módosult
követelmények közé
került. Ezeknek, az eredményes
megfelelés érdekében feltétlenül
hatniuk kell a vállalati gondol­
kodásmódra, szemléletre, vala­
mint magatartásra.
E követelményeik tartalmilag
az eddigiekhez képest rugalma­
sabb vállalati magatartást, az
igényekhez jobban igazodó vál­
lalkozási tevékenységet jelente­
nek, aminek egyik formája a ren­
delkezésre álló erőforrások ha­
nyag, energia, munkaerő) .jobb
hasznosítása.

KORSZERtlSÍTETTÜK A VÁL­
LALATI TERVEZÉSI
REND­
SZERT

Mennyiben új. és mennyiben
más ez a tervezési rendszer az
eddigiekben alkalmazott terve­
zési gyakorlathoz képest?
Szakít az eddigi „nagy kalap”
elvvel, és a vállalat teljesítmé­
nyét meghatározó termelési terü­
letekre (gyáregységek) külön ter­
vek készítését írja elő. Ezek a
tervek külön-külön tartalmaznak
saját termelési, munkaügyi, ön­
költségi, eredmény stb. tervfeje­
zeteket. E gyáregységi tervek, il­
letve azok részét képező terv­
fejezetek elkészítése olyan egy­
séges elvek szerint történik, .me­
lyek biztosítják szerves illeszke­
désüket a vállalati terv egy-eg.v
fejezetébe.
A vállalati terv egy kétlépcsős
tervezési folyamat eredménye­
ként alakul -ki. Ebben a második
lépcsőben a gyáregységek terve­
zési önállóságának szabadságfo­
ka az eddigiekhez képest jelentő­
sen megnő. A gyáregységek sa­
ját tervfejezeteiket lényegében
önállóan készítik.
A korszerűsített tervezési rend­
szer másik lényeges új vonása a
költségérzékenység érvényre jut­
tatása. A költségérzékenység biz­
tosítása céljából a gyáregységek
termelési feladataihoz — melye­
ket anyagmentes és belső elszá­
moló áron is .tervezünk és mé­
rünk — költségnormát ívákat is
kapnak. Ebből fakadóan a ter­
melő egységek költségérzékeny­
sége a kapott eredménytervvel
együtt jelentősen fokozódik, de
ezáltal feladataik,
költségbefo­
lyásolási képességük és felelős­
ségük összhangba kerül.

Annak érdekében, hogy az új
típusú jövedelemszabályozás ke­
retein belül, 1984. évi célkitűzé­
seinket maradéktalanul megvaló­
síthassuk, meg kellett, illetve fo­
lyamatosan meg kell teremte­
nünk, szerveznünk annak válla­
laton belüli feltételrendszerét. E
folyamat néhány alapelvét sze­
retném kiemelni a továbbiakban.

A VÁLLALATI, BELSŐ MEC­
HANIZMUS KORSZERŰSÍTÉSE
Az utóbbi évek változásai a
gazdasági környezetben paran­
csolják, hogy e változásokhoz iga­
zodni kell. Kívánatos, hogy ez az
alkalmazkodás ne csak és kizá­
rólag a felső vezetésben .jelenjen
meg. hanem széles körben, a vál­
lalati hierarchia mélységében, a
különböző vezetői szinteken is.
Szükséges, hogy alapvetően a cse­
lekvéseket befolyásoló motiváci­
ós tényezővé váljon. Ez az irá­
nyítási, gazdálkodási lehetőség
hasznosítása késztette az elmúlt
évben vállalatvezetőségünket, ar­
ra az elhatározásra, hogy létre­
hozza az önelszámoló gyáregysé­
geket, mint e belső mechanizmus
döntő láncszemét, A belső irányí­
tási rendszer korszerűsítését nem
a kísérleti jövedelemszabályozási
rendszer bevezetése tette indo­
kolttá. az jellegénél fogva csak
erősíti e döntés helyességét, jo­
gosságát.
Mit jelent az önelszámoló gyár­
egység? Lényegében azt, hogy
olyan új típusú termelési-gazdál­
kodási egységeket hoztunk létre,
amelyek önálló termelési, költ­
ség és eredménytervékkel rendel­
keznek. Ezeken keresztül jobban
mérhető és értékelhető termelésiés gazdálkodási tevékenységünk
minősége, hatékonysága, s ugyan­
akkor jobban érvényesülhet a
gyáregységvezetés önálló kezde­
ményező készsége. Alihoz azon­

MÓDOSÍTOTTUK A BELSŐ
ÉRDEKELTSÉGI RENDSZERT
A vállalati belső mechanizmus
rendszerének másik kulcsponti s
egyben legvitatottabb eleme a
belső érdekeltségi rendszer. Az
érdekeltségi rendszer és a kísér­
leti szabályozás között nagyon
szoros összefüggés van. Íriszen a
vállalat életében a belső érde­
keltség kiemelt szabályozási elem.
A gyáregységek bérfelhasználási
lehetőségét új mutatóhoz, az úgy­
nevezett anyagmentes termelési

értékre jutó bérhányadhoz kö­
töttük olyan egyéb szabályozó
meoha n i z musok
bevezetésével
egyetemben, amelyek biztosítják
a kiáramló bérek teljesítményfe­
dezetét. illetve azok megkeresett
voltát.
Munkaügyi tervezési metodi­
kánkat is ezen álapelv szerint
alakítottuk ki, és az 11984. évi
munkaügyi terv is e szellemben
készült. A gyáregységek az új
módszer szerint központilag kap­
ják meg felhasználható éves bér­
tömegüket és átlagbérüket, vala­
mint a termelésarányos bérhá­
nyad-mutatójukat. Ezt követően
önállóan ‘készítik el konkrét
munkaügyi és bérszerkezeti ter­
vüket, ami nem jelent mást, mint
önálló
meghatározását annak,
hogy miért mennyit kívánnak fi­
zetni dolgozóiknak (természete­
sen a realitásokon és a jogsza­
bály adta lehetőségeken belül).
A termelékenységi tartalékok
feltárása így alapvetően gyáregy­
ségi hatáskörbe került, és ezzel
együtt az is. hogy a biztosított
bérkifizetésből milyen
hányad
áramolhat ki mozgóbérként, pré­
miumként. A teljesítményköve­
telmények
felülvizsgálatában,
szükség szerinti módosításában a
közvetlenül érintett területek és
dolgozók érdekeltsége lényegileg
megváltozik, az eddigi gyakorlat­
ra jellemző központi kezdemé­
nyezéssel szemben a helyi kezde­
ményezéseknek kell meghatározó­
vá válniuk.
Átdolgoztuk a vezető állásúak
premizálási rendszerét is.
Az új rendszer egyik legfőbb
sajátja, hogy az ösztönzés mér­
tékénél igyekszik követni a bel­
ső munkamegosztási viszonyok­
ban bekövetkezett változásokat.
Külön említést érdemel, hogy a
termelés területén dolgozó veze­
tőknél — az eddigi gyakorlattól
eltérően — lényegesebb differen­
ciálást tartalmaz, a területek sú­
lyának megfelelően.
A premizálási rendszer kidol­
gozásánál további cél volt a pre­
mizált dolgozók által befolyásol­
ható saját feladatok hangsúlyo­
zottabbá tétele, a feladatok mér­
hető. számszerűsíthető megfogal­
mazása, ezáltal a nyereségérde­
keltség fokozása.
A fentiekben ismertetett né­
hány gondolat azt hiszem elégsé­
ges annak megértéséhez, hogy
1984-ben a megváltozott körülmé­
nyek között kell dolgoznia vállala­
tunknak, és ahhoz is, hogy e válto­
zások milyen
követelményeket
támasztanák
velünk szemben.
Úgy gondolom, azt is nyugodtan
megállapíthatjuk, hogy időben
megkezdtük a felkészülést a vár­
ható feladatokra, de a siker kul­
csa a napi feladatok eredményes
megoldásában rejlik.
Babucs József

KUNK

Búcsúztatás

Bakonyi Sándorné, a „Bosch”
aggr egál műhely t örzsgárda-tag ja
nyugdíjas lett. Ebből az alkalom­
ból Szűcs András üzemvezető
Kiváló dolgozó kitüntetést adott
át neki.

OiudaflZŰÍ
„Lehet, hogy furcsa, azaz ritka levél az ilyen, amelyet én most
Önökhöz címezek.
Mivel Lehel 120-as típusú hűtőgépünk tegnap, 1984. II. 28-án lett
húszéves. 1964. II. 28-tól éjjel-nappal, megszakítás nélkül úgy üzemelt
ezidáig, hogy sem a garanciális időn belül, sem utána a inai napig
nem szorult javításra. Ezt ritka esetnek, de egyben dícsérőnek gondo­
lom úgy a gyártók, mint a berendezés összeállítói részére.
Igaz, a feleségemmel az előírásokat betartva kezeltük a hűtőgépet
és még ma is kifogástalanul működik.
Ügy gondolom, hogy az első meghibásodás még várat magára, de
ha Önök is kiváncsiak erre, hajlandó leszek közölni, hogy mikor kö­
vetkezik be, amely lehet, hogy még nagyobb rekord lesz.
Amennyiben feleslegesnek vélik önök e sorokat, bocsánatot kérek
a zavarásért.”
Budapest, 1984. II. hó 29-én.
A hűtőgép gyártási száma: 83219
Tisztelettel: Lőrincz József nyugdíjas

NEM FÖLÖSLEGES. KÖSZÖNJÜK.

HŰTŐGÉP

4

A nőket köszöntöttük

A nemzetközi nőnap ünnepsé­
gét hagyományosan emeli az is,
hogy a dolgozó nők legjobbjait
kitüntetésben, jutalomban részesí­
ti a vállalatvezetőség.
Kiváló Munkáért miniszteri ki­
tüntetést kaptak: Sinay Sándorné
(Bp. Nko.), Páncsics Józsefné
(Mef), Szabó Sándorné (Hármas
üzem), Horváthné Bognár Ilona
(Utókalkulációs o.), Losonczi Ti­
borné (Anyagellátási főo.).
SZOT Arany kitüntetésben ré­
szesült: Bagi Jánosáé bizalmi az
asztalosüzemből.

Munkás és ifjúsági házunk adott
otthont a nőnapi ünnepségnek
március 5-én. A vállalatvezetőség
nevében Szalay Géza gazdasági
igazgató mondott színvonalas, ben­
sőséges ünnepi szavakat, amelyek­
kel méltatta a dolgozó nők gazda­
sági — politikai munkáját, az őket
illető elismerést hangsúlyozva. Ki­
emelte beszédében azt a fontos
tényt, hogy a világ békeharcában,
a gazdasági és társadalmi haladás­
ért a nők mindenütt méltó társai a
férfiaknak. ígéretet tett arra, hogy
a dolgozó nők munkáját vállala­
tunk mindenkor megbecsüli, ahogy
eddig is számtalan példa van erre.

Ünnepi méltatásának befejezése­
képpen kitüntetések átadására kér ­
te fel vezérigazgatónkat, Gorjanc
Ignácot.
A kitüntetések átadása után
színvonalas művészi
műsorral
kedveskedett a megjelenteknek
Harsányi Gábor, Szilágyi János,
Rózsa György, Hódos D. Sándor
és Auth Ede.

Munkatársunk Kissné Szabó Erika
a nőnapon kiváló dolgozó okle­
velet vesz át.

Kitüntetések

Rózsa György jó kapcsolatot
teremtett a közönséggel.

Egy a miniszteri kitüntetettek
közül: Losonczi Tiborné

SZOT oklevelet vehettek át:
Tavasz Ferencné (Műszaki könyv­
tár), Lukácsi Józsefné (N'ormatechnológia),
Kisbalázs Béláné
(Bosch üzem).
Kiváló dolgozó jelvényt kapott:
Tóth Sándorné (Tmk), Pintér Fe­
rencné (Célgép), Szabó Istvánné
(Abszorpciós üzem), Horváth Mihályné (Mef), Czakó Éva (Árosz­
tály), Szendiné Bajzák Edit (Szer­
vezési osztály), Dányi Borbála
(Számítástechnikai o.), Mukri Jó­
zsefné (Daraboló-sajtoló ü.), Kiss­
né Szabó Erika (Számítástechni­
kai o.) és Sípos Gézáné (Techn.
labor).
Vezérigazgatói dicséretben ré­
szesült: Béres Gyuláné (Nyomda),
Kiss Béláné (Gázhűtő), Csordás
Imréné (Kettes ü.) és Nagy Ist­
vánné (Műanyagüzem).
Külföldi társasutazást kaptak
társadalmi munkájukért: Csák
Józsefné (Tűk), Verebélyi József­
né (Hsz. o.), Kispál Pálné (Maci
óvoda), Vígh. Jánosné (Hűtő- és
Klímát. Gye.) és Belényesi Jó­
zsefné (Vszb).
Valamennyi kitüntetettnek gra­
tulálunk!

*

Ipari Minisztérium
MINISZTER

Kedves Elvtársnők!
Kedves Munkatársnőink!
A nemzetközi nőnap alkalmá­
ból tisztelettel és szeretettel kö­
szöntőm Önöket!

Köszönöm értékes, nélkülözhe­
tetlen munkájukat, amellyel be­
csülettel kiveszik részüket ipa­
runk feladatainak teljesítéséből és
köszönöm helytállásukat ottho­
nukban.

Szívből kívánok további ered­
ményes munkát, sok erőt, jó
egészséget, boldogságot, céljaik
megvalósulását.
Budapest, 1984. március 1.
Munkatársi köszöntéssel,
elvtársi üdvözlettel
Kapolyi László

Akiket ünnepeltünk.

Szőke, kék szemű fiatalasszony
— és művezető. Az egyetlen a
gyengébb nem tagjai közül. Va­
jon miért? Talán nem veszik szá­
mításba a nőket a termelésirá­
nyító munkakörök betöltésénél?
Vagy ők maguk is idegenkednek
az ilyen beosztástól? Ügy vélem:
is, is. Persze ez Szabóné Gara
Irénre nem vonatkozik, ürömmel
mondott igent, amikor a múlt év­
ben végrehajtott átszervezés so­
rán az abszorpciós hűtőszekrény­
üzembe hívták.
Az igazsághoz tartozik, hogy
maga sem tudta pontosan mit

Ö viszont kitartott. Férfiasán
állta a sarat, és végül úrrá lett a
helyzeten. Szívós,
összehangolt
munkával egyre javuló termelési
eredményeket értek el mennyisé­
gi és minőségi szempontból egy­
aránt. Az utóbbira kiváltképp
büszke, hiszen a csaknem évtize­
des meós múlt kötelez. Persze
most már nem elég megállapítani
a hibákat és feltárni annak okát,
mint a mef-ben, azt meg is kell
szüntetni. Ez pedig sokszor nem
is olyan egyszerű. De azért ha-

A bizalmi testület márciusi ülésén, az 1983. évi szociálpolitikai
terv végrehajtását, valamint az 1983-ban képződött nyereség, ezen
belül szociális, kulturális, sport, segélyezési és üdülési alap felosztá­
sát vitatta meg.
A vállalat vezetői közül az elnökségi asztalnál Szabó István ke­
reskedelmi igazgató, vezérigazgató helyettes, Szalay Géza gazdasági
igazgató, Csillik Sándor személyzeti és szociális igazgató, Ozsvári Fe­
renc műszaki igazgatóhelyettes, Kokat Rudolf, a pártbizottság titkára,
Veiket István, a vszb titkára és Hubanov Mihály, a KlSZ-bizottság
titkára foglaltak helyet.
A szociális terv megvitatása
során, mint az elmúlt évben, most
is sok szó esett a munka és vé­
dőruhaellátás
hiányosságáról.
Tóth János szóvátette, hogy nincs
megfelelő méretű munka- és vé­
dőruha vállalatunknál. A dolgo­
zók nem tudják kicserélni, ha
azok elhasználódtak. Hangsúlyoz­
ta azt is, hogy ez évek óta meg­
oldatlan probléma. Horváth Ist­
ván munkavédelmi és tűzvédel­
mi önálló osztályvezető válaszá­
ban elmondta, hogy szintén évek
óta, nem adják meg az üzemek
a szükséges méreteket. Pedig ezt
kérték már többször, hiszen azt
ott tudják legjobban, milyen mé­
retű felszerelésből hány darabra
van szükségük.
Csillik Sándor a vitában kie­
gészítette ezt azzal, hogy a védő­
felszerelések
beszerzése
sem
könnyű, néhány méretből — ami
általában a legkeresettebb ■—
nincs megfelelő áru a piacon. A
szociálpolitikai főosztály,
hogy
enyhítsen a gondokon, tisztíttatja ezeket a ruhákat, s újra ki­
adja a dolgozóknak.
Belényesi Józsefné a szociál­
politikai bizottság nevében szólt
hozzá.
— Néhány észrevételt szeret­
nék elmondani. Bizottságunk jó­
nak ítéli meg az elmúlt években
megkezdődött fizikoterápiás szak­
rendelést. Dolgozóink örültek ne­
ki. Szintén kiemelkedő a lakás­
építési támogatás, melyet az el­
múlt évben biztosított a vállalat.
A jó dolgok mellett azonban hi­
ányosságokat is tapasztalhattunk.
Ilyen a már szóbakerült munkaés védőruhaellátás. A fűtésre és
melegvízellátásra is gyakran pa­
naszkodtak dolgozóink, különö­
sen ezen a télen volt sok fenn­
akadás. Az üzemétkeztetést is
gyakran kritikával illették. Sok
gondunk volt az üdültetéssel ta­
valy. Az áremelkedések súlyosan
érintik a családokat. Nyaralás­
hoz ezért mindinkább a vállalati
üdülőket veszik igénybe. Ez pe­
dig kevés. Jó lenne, ha a jövő­
ben új bérleménnyel bővíteni
tudnánk a vállalati üdültetés le­
hetőségeit.
Miután a testület egyetértését
adta az elmúlt évi szociálpoliti­
kai terv végrehajtásáról szóló
beszámolóhoz, az idei feladatok
számbavétele következett. Tóth

ladnak előre, ha apró lépésekkel
is. ötlete, javaslata van bőven
neki is, kollégáinak is, és ami na­
gyon fontos segítséget, támogatást
kapnak ezeknek az ötleteknek a
megvalósításához. A kisebb-nagyobb sikerekből, eredményekből
pedig lehet erőt meríteni a to­
vábbi feladatok megoldásához.

sornak. Bizony, nem kis türelem
kell nap mint nap szembenézni a
régi és az új gondokkal, intézni,
kérni, sürgetni, forszírozni meg­
szüntetésüket vagy legalább eny­
hítésüket. Irén türelmes. Türel­
mesebb és megértőbb, mint álta­
lában a férfi vezetők. Ennek el­
lenére már ő is volt a „plafonon”.
Utólag megbánta, szégyellte is a
dolgot, maga sem akarta elhinni,
hogy ő kiabált úgy az imént. Nos,
az önfegyelmet is edzeni kell.

Most azonban már boldogul az
emberekkel is, megszűnt a betar­
tás — persze, nem csak úgy ma­
gától. A sors iróniája, hogy az
egyetlen művezetőnőhöz kilenc­
ven százalékban férfiak tartoznak.
Nem bánja, szót ért velük. Ez
pillanatnyilag ugyan nem egé­
szen fedi a valóságot, mert a len­
gyel dolgozók szavát nem érti, vi­
szont a munkájukkal elégedett.
És a magyarokkal is.

Hátravan még a kötelező kér­
dés. Nem, a gyerekek miatt csak
ritkán kell otthonmaradnia, mert
szerencsére van a családban egy
segítőkész nagyapa, akire mindig
számíthatnak, ha az unokákra
kell vigyázni. Nem kis szerencse ez,
hiszen ezt a segítséget eleve be­
kalkulálták, nélküle nem is mer­
te volna elvállalni a művezetői
állást.

A szebbik nemből egyetlen művezető
vállal, legfeljebb sejtette. Azzal
tisztában volt, hogy főleg a kez­
det nem lesz setagaiopp, de azért
egy kicsit könnyebbnek remélte,
mint amilyennek valójában bizo­
nyult. Vegyész üzemmérnök lévén
a festő- és a habosítósor irányí­
tását kapta feladatul, a két leg­
rázósabb területet. Mélyponton
volt az egész üzem, amikor át­
vették, de az ő területén a beren­
dezésekkel is különösen sok baj
volt (és van). Ehhez jött méig ter­
mészetesen a gyakorlatlansága, a
megfelelő helyismeret hiánya, és
majdnem természetesen az, hogy
egyesek „betartottak”.

Elnapolták a döntést

Vannak kifejezetten nehéz mű­
veletek, mint például a habosítómagok kézi mozgatása. Legfőbb
vágya, hogy ezeket megszüntes­
sék, azonkívül automata festőbe­
rendezést kapjanak, érlelő alagút
is kellene a habosítóhoz, mert a
fűtetlen kalodák miatt sok selejt
keletkezik, a zsírtalanító is el­
avult ... Vége-hossza nincs a

Arra nem merne megesküdni,
hogy innen megy nyugdíjba, de
jól érzi magát az üzemben, örül
minden
apró
eredménynek.
Amint a berendezések hibáit so­
rolta, biztos voltam benne, hogy
azók folyamatos megszüntetése
hosszú évekig biztosítja számára
ezt az örömet.
Juhász

János, a tmk képviselője szóvá
tette azt, hogy a képződött nye­
reséget kevésnek tartja.
— Tavaly az első félévet tel­
jesítettük. Úgy tájékoztattak ben­
nünket.: megvolt a 150 millió. A
második félév is sikeres volt. Ez
szintén 150 milliót jelentett. Ter­
mékeinknél áremeléseket hajtot­
tunk végre. Ezzel együtt jóval a
300 millió felett kellene lenni a
nyereségnek. Itt a tervben meg
csak 284 millió 328 ezer szere­
pel. Hogyan lehetséges ez?
Szalay Géza válaszolt: — A
különböző szabályozók miatt szo­
cialista exportunk után az ál­
lamnak szubvenciót kellett fi­
zetnünk. Az alapanyag-árak is
emelkedtek szinte egész évben.
A termékeinknél végrehajtott ár­
emelések az év utolsó harmadá­
ra estek, ezért nem sokat hoztak
a konyhára. így aztán a pontos
számítások elvégzése után ennyi
nyereséget tudtunk felmutatni.
A vitában szót kért Sas László,
a galvanizáló üzem főbizalmija.
Elmondta, hogy a tervet megvi­
tatták üzemének dolgozói, s meg­
felelőnek tartják. Kérte a válla­
lat vezetőségét, hogy tegyenek
meg mindent az új galvanizáló­
berendezések üzembe helyezésé­
ért! Ezt évek óta tervezi a válla­
lat, de már több éven át nem
valósult meg.
Ezután nagy vita kerekedett a
szociális, kulturális, sport- és üdü­
lési célokra szánt összegek nagy­
sága, arányai körül. Többen ki­
fogásolták, hogy a sportcélú ki­
adások miért növekednek, hiszen
a városi sportkör fenntartása már
nem egyedül a Hűtőgépgyár fel­
adata! Volt, aki az üdültetésre
tervezett kilencszázezer forintot
tartotta kevésnek.
Végül összefoglalva a követke­
ző javaslat hangzott el:
A sportcélú kiadások ne növe­
kedjenek, a ’83 évi szinten ma­
radjanak. (2 millió 778 ezer fo­
rint.) A növekedésre tervezett
összegrészt üdülésre és kulturális
célokra csoportosítsák át.
Csillik Sándor szót kért: —
Sportra idén 3,5 millió forintot
terveztünk. El kell mondanom,
hogy évekkel ezelőtt hat milliót
költöttünk sportra, tehát nagyon
lecsökkentettük már eddig is ki­
adásunkat. A városi sportkörrel
szemben kötelezettségeink van­
nak, s a hűtőgépgyári szakosztá­
lyokat is működtetni kell. Ennyi
összeg
minimálisan
szükséges
ahhoz, hogy a Lehel SE működ­
ni tudjon. Egyébként ebben a 3,5
millióban a tömegsportra szánt
összeg is benne van, ez 900 ezer
forint.
Ezek után Velkei István, a vszb
titkára a következő javaslatot
tette: A döntést az üdülésre, kul­
turális kiadásokra, a sportra, szo­
ciális kiadásokra tervezett össze­
gekről a következő testületi ülés­
re halasszuk el. Addig ezeket a
dolgokat át kell gondolni, a mun­
kabizottságokkal
megbeszélni.
Az biztos, hogy a jóléti alap huszonkétmillió
kétszáztizenötezer
forint. Ezen belül kell megoldást
találni. Tavaly tavasszal a Hű­
tőgépgyár kollektívája megvitatta
és hozzájárulását adta a sport­
egyesületek összevonásához. Ez­
zel együtt a vállalat kötelezett­
séget vállalt a működtetés költ­
ségeinek biztosítására. Ennek a
kötelezettségnek eleget kell ten­
nünk, ezt várja el tőlünk a vá­
ros. Tehát a sportcélú kiadása­
inkat nem csökkenthetjük. A jó­
léti alap felosztásának arányait
vitathatjuk, de ezt meg kell be­
szélni a vállalat illetékes vezető­
ivel, egyeztetni a szoc.pol. bi­
zottsággal. Ezért javaslom, ha­
lasszuk el a döntést.
A testület ezzel a javaslattal
egyetértett.

HŰTŐGÉP

S

Munkalélektan és termelés
Rovatvezető; Mester István

Egy törzskari vezető
Hogyan is rajzoljam meg ennek a derűs, jó kedélyű., határozott
fiatalasszonynak a portréját, akit régen ismerek. Sok mindenről be­
szélgettünk vele: a gyes alatt szerzett szakdiplomáról, amit, a közgaz­
dász képesítés mellé kapott. Gyermekeiről, akiknek nevelésében nagy
segítséget jelent a nagyszülők közelsége, pedig ő boldog anyaságát
nem. áldozta fel a hivatás oltárán, mint azt vezetőállású nőkről gon­
dolni szokták. Legtöbb szó mégis a munkáról, a. gyárról esett. Az elmúlt év nagy változásainak Beszteri Liászlóné aktív részese volt, hisz
vállalati komplex szervezés vezetésből irta a szakközgazdászt diploma­
munkáját.
— A vállalat most kialakított
szervezeti felépítése a legkorszelűbb, a legjobb a szervezéstudo­
mány mai állása szerint?

— Egy szervezet akkor jó, ha
a környezetéből jövő különböző
hatásokra gyorsan és megfelelően
tud válaszolni. Ha tehát a gyár
meg tud felelni a vele szemben
támasztott követelményeknek, tel­
jesíteni tudja a rárótt feladato­
kat, akkor a szervezeti felépítése
jó. Mivel, a környezeti hatások
állandóan változnak, újabb és
újabb nehézségek bukkannak fel,
a szervezetnek gyorsan és rugal­
masan kell alkalmazkodnia ezek­
hez a változásokhoz. Tehát a vál­
lalat belső szervezeti felépítése
nem egy állandó dolog, sőt egy
állandóan változó mobilis rend­
szer. Ez a mai gazdaság, gazdál­
kodás követelménye. Nekünk —
n?’veJ a Piactól nagymértékben
függünk — egy olyan szervezet
felel meg leginkább, mely a piac
változásait gyorsan tudja követni,
s a piac diktálta igényeknek gyor­
san eleget tud tenni. Ezért szün­
tettünk meg vezetési lépcsőket
hogy a döntések mielőbb megva­
lósulhassanak. A vezetési szintek
útvesztőiben ne vesszenek el az
információk.
~ Mi ez a törzskar, aminek
fogja vagy az átszervezések óta?

— Elég nehéz erre

válaszolni,

mert még nem tisztult le teljesen
a törzskar feladata. Az átszerve­
zés munkájának tulajdonképpen
első nagy lépéseit tettük meg, de
még nagyon sok feladat megol­
dása van hátra, melyben a törzs­
kar tagjai részt vesznek elméleti
és gyakorlati munkájukkal egy­
aránt. Igazából a törzskar egy
szakértői gárda, mely a vállalat
gazdasági folyamatának elvi irá­
nyításáért felelős. Mindenképpen
elméleti irányító) munka a legtöbb
feladatunk. A vállalati belső irá­
nyítás kidolgozása, a gazdaság
mechanizmusának életben tartása,
fejlesztése, koordinálása.
Most,
mivel ennek az új szervezetnek
kialakításában az elején tartunk,
az elvi irányítás és a gyakorlati
végrehajtás még keveredik. A
belső szabályzatok tervezési, ér­
dekeltségi megalkotása adja a
mai munka zömét.

Szinte az operatív feladatok il­
lusztrálására, csörög a telefon. A
vonal túlsó végén a főnök, Szalay
Géza gazdasági igazgató. Néhány
adat kellene, amit sürgősen meg
kell telefonálni, hogy a miniszté­
riumiban folytatott tárgyaláson ez
is elhangozhasson. Mária intézke­
dik.
— Nektek alaposan ismerni kell
a vállalat helyzetét, a minisztéri­
um elvárásait, a piacot. A gazda­
sági szabályzók útvesztőit, s a

Párttitkár több műszakban

Közel tizenöt éve, hogy Csőke
^suzsanna először átlépte a Hű­
tőgépgyár kapuját. Élete a gyár
hétköznapjaival
összefonódott.
Lazdasági munkáját nagy szor­
osommal végzi. Többször kapott
elismerést vállalatunk vezetőségé­
től.
,A Magyar Szocialista MunkásP1a}',Ila'< 1976-tól tagja, ezt megr i.í°en az ifjúsági szövetségben
több éven keresztül aktív közéleti
tevékenységet fejtett ki.
Nagy Béla, a forgácsolóüzem
vezetője, s nem olyan régen még
a tizes pártalapszervezet titkára
visszaemlékezéseiből
kiderült,
h°gy Zsuzsanna köszöntötte élete
első taggyűlésén a jubiláló 25 ées Párttagokat. így mutatkozott
Nyílt, őszinte, párttaghoz illő
erénységgel kivívta munkatár­
si, elvtársai, vezetői bizalmát,
minden szónál ékesebben biaz’ hogy ez év januárjáoi o lett a pártalapszervezet titára. Munkahelyén, amikor találr,??’.unh> a gép mellől hívtam el
néhány percre.
*— Meséljen magáról, kértem.

— 1970-ben jöttem a vállalat­
hoz, a műanyagüzembe kerültem
fröccsöntögép-kezelőnek. Eredeti
szakképzettségem baromfi tenyész­
tő. A műanyagüzemben kilenc évig három műszakban dolgoztam.
— Jelenleg mi a beosztása, mi­
vel foglalkozik?
— Betanított munkásként dol­
gozom, darabbéres vagyok. 1979ben jöttem a forgácsolóüzembe.
Fárasztó volt a három műszak a
fröccsgépeken. Üj munkahelye­
men két műszakos munkaidő be­
osztásba kerültem. Az első idő­
ben igen nehéz volt az átállás.
Nem volt könnyű megszokni a
nehezebb fizikai munkát, és a gé­
peket.

— Igen aktív politikai és köz­
életi tevékenységéről ismerik Cső­
ké Zsuzsannát. Mondjon erről pár
szót.
— Öt éven át voltam a Tyereskova aranykoszorús brigád veze­
tője. Állandó átszervezések vol­
tak folyamatban, mindezek elle­
nére aktív brigádélet alakult ki.
Segítőkész gazdasági és politikai
vezetés volt az üzemben. Közben
két évig a műhelybizottság elnö­
ke is voltam. Az új munkahelye­
men pártcsoportbizalmi lettem.

'— Váratlanul
pártm egbízatás?

érte

e

fontos

— Igen. Pártvezetőségi tagként
szerepeltem a beiskolázás előtt,
az egyó;ves pártiskola elvégzése
után újra vezetőségi tag lettem.
Nő- és ifjúsági felelős teendőket
láttam ele.

— Hogyan tudja összeegyeztet­
ni gazdasági munkáját és az alap­
szervezeti titkár teendőit?
— Remekül. Nagyon jó kollé­
gák vannak a vezetőségen belül.

A munkapszichológiai laboratórium év eleji munkaterv-egyeztető
megbeszélése immár hagyományosnak tekinthető; melyen a résztve­
vők értékelik az előző évi feladatok teljesítését, valamint a megje­
lent szakemberek javaslatokat tesznek az új munkaprogram témáira,
vizsgálatokat, segítséget kérnek a laboratóriumtól a vállalat egészét
— vágj’ bizonyos részterületét — érintő kérdések és problémák meg­
oldásához.
A meghívásnak eleget téve, részt vett a február 7-i megbeszélé­
Besztcri
sen: Csillik Sándor személyzeti és szociális igazgató, Karácsony István
normatechnológiai osztályvezető, Metykó Béla termelési főosztályvezető
Lászlón c
SZTV-titkár, Nagj’ János DH-csoportvezető, Göcző Gábor személyzeti
főosztályvezető, Bodó Attila szervezési főosztályvezető, Hubanov Mi­
hály KISZ-bizottság titkára, Radics Béláné szociálpolitikai főosztály­
vezető, Bathóné Nagy Judit, a munkás és ifjúsági ház vezetője, Barna
szabályozók adta kihasználható
T. István munkavédelmi önálló osztály helyettes vezetője, Belényesi
lehetőségeket.
Józsefné, a VSZB szociálpolitikai titkára, Pesti Jánosné, a tanműhely,
— Igen, ez így van. De hát egy
Ugrin Zoltán, az oktatási osztály, Erdős Jánosné pedig a munkaügyi
közgazdásznak ez a munkája.
osztály képviseletében.
— Ha egy közgazdász párttit­
Csillik Sándor személyzeti-szociális igazgató bevezető szavai után
kár is egyszemélyben, akkor mi
Hagyó László, a laboratórium vezetője köszöntötte a megjelenteket, s
a meghatározó munkájában? A
elmondta, hogy az összejövetel talán legfontosabb célja megtartani,
tanult szakmája, vagy a politika?
tovább erősíteni a labor nyitottságát. „Nem akarjuk misztifikálni te­
vékenységünket, sőt arra törekszünk, hogy minél többen ismerjék és
— Én úgy gondolom, befolyá­
igényeljék azt a munkát, amelyet a laboratóriumunkban végzünk. Azt
soló tényező a szakma. Bár nem
szeretnénk, hogy egyre több külső munkatársunk lenne az önök sze­
elhanyagolható semmiképpen az,
mélyében, s azok közül is, akiket itt ma képviselnek" — mondotta.
hogy minden gazdasági lépésnek
Ezt követően tájékoztatta a megjelenteket az 1983-as évben vég­
politikai vonzatú is van. Egy bér­
zett munkákról, melyek öt témakörbe csoportosíthatók: fluktuációs —
fejlesztésnek például óriási a po­
alkalmassági — szociálpszichológiai vizsgálatok, tanácsadás vezetés­
litikuma: Kinek adunk, mennyit
pszichológiái kérdésekben, valamint az egyéb tevékenységek. Ez utób­
adunk, mikor adjuk? Ezzel mit
bi csoportban szerepel többek között: részvétel az üzemi szemléken,
érünk el, vagy mit nem?
mentálhigiéniai vizsgálatok, előadások tartása, módszertani tanulmány
Nekem, a munkám alapján sok
szerkesztése.
közöm van a politikához. Még
A ’83-as év értékelése után, Hagyó László ismertette a laborató­
gyakorlati tapasztalataim, mint rium 1934-re szóló munkaprogram-ter vezetőt; s ezt követően adta át
párttitkárnak nincsenek így az­
a szót a szakterületek meghívott vezetőinek.
tán az elmúlt másfél hónap
A hozzászólók valamennyien elismeréssel szóltak a laboratórium
nem rajzolhatta meg az én párt­
titkári portrémat, sem az alap­ munkájáról, s nagyra értékelték azt a kollégiális kapcsolatot, mely az
szervezet
arculatát.
Huszon­ évek során a szakterületek és a labor között kialakult.
ötén vagyunk. Ennek örülök, mert
Eredményesnek, s mindig hasznosíthatónak minősítették a labor
így személyes kapcsolatot lehet
által — vizsgálatokkal alátámasztott — készített szakanyagokat, tájé­
kialakítani minden párttaggal. Ki­
koztatókat. Ezek közül is többen kiemelték az éves fluktuációs jelen­
csit attól tartok, hogy túl belter­
téseket, a fiatalkorúak, pályakezdők, szakmunkástanulók és fiatal
jes a ..csapat”. A régi alapszer­
szakmunkások körében végzett vizsgálatokat. Valamennyien úgy ítél­
vezetnél, — mivel több terület
ték meg, hogy azok a gyakorlatban közvetlenül hasznosíthatók; s né­
párttagjait tömörítette — volt vi­
melyeik eredményét már napjainkban is tapasztalhatjuk.
ta mindig, lehetett ütköztetni a né­
Hasznosnak értékelték — és a jövőben is igénylik — a hozzászó­
zeteket. Viszont a nagy létszám
lók az úgynevezett jelenségfeltáró szakanyagokat is, melyek tények­
miatt nehezebb volt az irányítás.
kel és mérésekkel alátámasztva olyan jelenségekre hívják fel a fi­
Most az ismerkedés időszakát él­
gyelmet, melyeknek megszüntetése vagy megerősítése segíti az egyé­
jük. Bízom abban, hogy a KISZnek, a közösségek jobb munkahelyi közérzetét, erősítik a vállalathoz
es évek mozgalmi tapasztalatait
való kötődésüket, ily módon a vállalat eredményesebb működéséhez
kamatoztatni tudjuk. Megtanu­
járulnak hozzá.
lunk jól együtt dolgozni a párt­
Megerősítették a megjelentek a labort abbéli szándékában, hogy
munkában is.
ez évben kiemelten kíván foglalkozni a veszélyes, balesetveszélyes
munkakörök feltárásával, a hátrányos helyzetű fiatalok beilleszkedé­
Kiss Erika
sével. a szakmunkástanulókkal és fiatal szakmunkásokkal, a betanító
tanfolyamok indítási lehetőségeivel, a gyes-en lévők helyzetével.
Több szakterület kérte a labor közreműködését feladataik eredménye­
sebb megoldásában. Például: a fizikai munkakörök új rendszer sze­
A munkát megosztjuk, a kollek­
rinti besorolásában, a műszaki fejlesztéssel javítható munkakörök fel­
tív vezetés elvét érvényesítjük te­
tárásában. a baleset-megelőzésben, a betanító tanfolyamok lebonyolí­
rületünkön. Régi, rutinos vezető­
tásában, a vezetőkiválasztásban és képzésben.
ségi tagokkal dolgozom együtt,
Csillik Sándor elmondta, hogy a labor, fennállásának tizedik évé­
mint a Kocsis Karcsi, vagy a Kobe lépve, eredményes, s egyre javuló tevékenységet mondhat magáé­
csány Laci, azonkívül Nagy Béla
nak. Nag.y szerepe volt és van a pszichológiai kultúra emelésében; te­
továbbra is segítőkész partner és
vékenysége egyre inkább szerves részévé válik a vállalat tevékenysé­
gazdasági vezető. Vállalta a po­
gének. A labor évről-évre egyre több segítséget nyújt a vállalatnak,
litikai vitakör vezetését is, ezzel
ráirányítva a figyelmet a legfőbb termelőerőre, az emberre.
nagy gondot vett le a vállamról.
Hagyó László laborvezető zárszavában megköszönte az elhangzott
■— Milyen elképzelései, tervei
javaslatokat, az elismerő szavakat. ígéretet tett arra — a labor kis
vannak a jövőt illetően?
közössége nevében —, hogy tudásuk legjavát nyújtva kívánnak eleget
— Megfelelni, úgy a tagság,
tenni azoknak a feladatoknak, megbízásoknak, melyek ezen‘az érte­
mint a felsőbb pártszervek bizal­
kezleten elhangzottak, s azoknak is, melyeket a jövőben még kapnak.
mának, teljesíteni mindazt, amit
Ehhez kérte a vállalat vezetőinek közreműködő segítségét, s azt,
elvárnak tőlem.
hogy a labort hívják meg minden olyan fórumra, amely tevékenységi
Ehhez kívánok jó munkát, és
körükkel összefügg, hiszen csak megfelelő, napra kész információk
sok sikert!
birtokában várható, hogy’ munkájuk eredményes, a mindennapok gya­
— Pintér — korlatában hasznosítható legyen.
V—...............................................t...................................

(Vetélkedjünk
Radnóti Miklós születésének
75. évfordulója
tiszteletére a
szakszervezeti könyvtár vetélke­
dőre hívja vállalatunk szocialis­
ta brigádjait.
A vetélkedő 2 írásos forduló­
ból áll.

Az első forduló kérdéseit szó­
rólapokon is eljuttatjuk minden
szocialista brigádnak. Kitöltve,
visszaküldése a könyvtárba ne­
vezésnek számít.
Májusban a
második forduló kérdéseit is kö­
zöljük a Hűtőgép újságban, és
szórólapon megküldjük a vetél­
kedőbe benevezett brigádoknak.
A vetélkedőre való felkészülést
a költő életéről, munkásságáról
szóló irodalom elhelyezésével, il­
letve kölcsönzésével biztosítjuk.
Dijak: I. dij: 1000 Ft, II. díj:
700 Ft, III. dij: 400 Ft.
Az I. forduló kérdései:
1. Mikor és hol érettségizett a
költő?
2 pont

2. Mikor jelentek meg első köl­
tői próbálkozásai a. különbö­
ző ifjúsági lapokban? 1 pont
3. Hol, mikor és milyen címmel
jelent meg Radnóti első ver­
seskötete?
3 pont
4. Egyetemi évei alatt melyik
nagyhírű professzorral talál­
kozott össze, akinek hatása
igen erős volt a költőre és a
többi tanítványra?
1 pont
5. Mikor és melyik verseskötete
miatt fogták pörbe?
Miért?
3 pont
6. Milyen kapcsolata volt Rad­
nótinak a Nyugattal? 1 pont
7. Hol lakott Radnóti 1930—
32-ig?
2 pont
8. Műfordítói tevékenysége
is
nagyon jelentős. A legtöbb
verset melyik két költőtől
fordította?
2 pont
9. Mikor lépett be a Kommunista Pártba?
2 pont
10. Hogy hívták a Kommunista
Párt folyóiratát, mikortól
munkatársa a lapnak? 2 pont

11. Melyik évben adja ki önélet­
rajzi írását, milyen címmel,
illetve alcímmel jelenik
meg?
3 pont
12. Utolsó munkaszolgálata előtt
írt költeményei mikor és mi­
lyen címen jelentek
meg?
2 pont
13. Milyen Társaságnak volt tag­
ja Szegeden?
1 pont
14. Kiről írta doktori disszertá­
cióját, mikor és milyen né­
ven?
3 pont
15. Radnóti egyik szobra itt áll,
Csokonai,
Balassi,
Móricz,
Mikszáth szobrával
együtt.
Budapest melyik részén?
1 pont
Maximálisan elérhető 29 pont.
Kérjük, hogy a megfejtéseket
április 10-ig adják le a szakszer­
vezeti könyvtárba.
Számítunk brigádjaink aktivi­
tására !
Mindenkinek szerencsés ver­
senyzést kívánunk!
Bazsóné Benke Éva
(Szakszervezeti könyvtár)

HŰTŐGÉP

6

ÁPRILISI

Hívogató
A munkás és ifjúsági ház sze­
retettel hívja és várja vállalatunk
dolgozóit és családtagjait prog­
ramjainkra.
Tavaszi szünetben kínálatunk:
5-én, 10 óraikor a Népmeseszínház
előadása óvodásoknak: Pitypang
cirkusz — vidám mesejáték két
részben. Belépődíj: 15,— Ft.
Kisiskolásókat is várjuk a szín­
házba !
8- án du. 15—18 óráig: Suli disco
Lemezlovas: Farkas József. Belé­
pődíj : 15,— Ft.
FIATALOKNAK ajánljuk:
9- én 1(» órakor a lJop klubban:
A BEATRICE film vetítése, le­
mezhallgatás. Belépődíj: la,— Ft
(klubtagoknak díjtalan).
12- én 19 órakor; YOKO DISCO
Lemezlovas: Farkas József, Belé­
pődíj: 2Ü,— Ft.
16-án 19 órakor: 1*. MOBIL
együttes
koncertje.
Belépődíj:
59,— Ft.
36-án 16 órakor a FOK klub­
ban: A mentholos ital című zenés
film vetítése.
NŐKNEK javasoljuk: Gyermek­
lélektan- gyermeknevelés című
ismeretterjesztő előadást.
9-én du. 16.36 órakor; előadó:
Dr. Bakos Márta pszichológus.

Szocialista brigádok figyelem!
Várjuk a „házigazda brigádok”
jelentkezését az alábbi rendezvé­
nyekre:
13- án du. 16.30 órakor: Költé­
szetnapi zenés, irodalmi est. Köz­
reműködik: Mohai Gábor előadó­
művész, Ferenc Sándor zongora­
művész. Belépés díjtalan!
27-én du. 16.30 órakor: Dulity
Tibor festőművész kiállításának
megnyitója. Nyitva: május 9-ig
kedd kivételével; naponta 10—18
óráig.
Nyugdíjasok programja:
6-án 16.30 órakor: a hűtőgép­
gyári nyugdíjasok „Kedvenc idő­
töltésem” című kiállításának meg­
nyitója.
Nyitva: április 15-ig,
kedd kivételével, naponta 14—18
óráig.
Kellemes szórakozást kívánunk
minden Kedves Látogatónknak!
Bathóné Nagy Judit

DÁCIA kerestetik
Évenként 4 alkalommal kerül
sor a gépkocsi-nyereménybetétek
sorsolására; február, május, au­
gusztus és november hónapokban.
Ezeken a sorsolásokon mindazok
az 5 -és 10 ezer forintos könyvek
részt vesznek, amelyek a sorsolás
hónapját megelőző 3 hónapban
betétben voltak.
A februári sorsoláson tehát az
október 31-ig váltott és január
31-én még
forgalomban lévő
könyveket sorsolták. Az 5 006.—
Ft-os könyveknél kettőezer da­
rabra sorsoltak ki 1—1 személy­
gépkocsit.
Ezen a sorsoláson feltehetően
gyári dolgozóra is mosolygott a
szerencse, mivel a helyi fióknál
nyitott
15. sorozatú 041178 számú
10 000,— Ft-os betétkönyv tu­
lajdonosa DACIA típusú sze­
mélygépkocsit nyert.
A helyi fióktól szerzett infor­
máció szerint a nyertes eddig
még nem jelentkezett, ezért kér­
jük a dolgozókat, hogy saját ér­
dekükben ismételten nézzék meg
betétkönyvük számát.
Az ismeretlen nyertes amennyinyiben március 31-ig a helyi fi­
óknál bemutatja
betétkönyvét,
nyilatkozhat, hogy a gépkocsit
vagy annak ellenértékét kéri-e.
Március 31. utáni jelentkezés ese­
tén a helyi fiók már csak a gép­
kocsi ellenértékét — 134 000,— Ftot — tudja kifizetni.
Az OTP-fiókban egyébként
megtekinthető az „országos fel
nem vett gépkocsik nyeremény­
jegyzéke” is amely az 1984. janu­
ár 31-ig át nem vett nyeremé­
nyek betétkönyvszámait tartal­
mazza.

Egy-egy ismerős arc vagy egy
sikeres, esetleg kevésbé sikeres
gépkonstrukció képe kötődhet a
célgép említéséhez. A valóságos
fogalom helyébe egyszerűen és
megszokottan a célgép főosztály
dolgozói és az általunk elkészített
gépek — pontosabban célgépek és
célberendezések — kerülnek.
Évente körülbelül 20 célgép ké­
szül, mennyiségre ez kevesebb
mint a korábbi évek „termése”,
de ezek kvalitásban, minőségben
egyre fokozódó követelményeket
elégítenek ki. Célgépüzemünkben
a manipulátorok, automata cső­
hajlítók és gyártósorok vezérlé­
séhez saját készítésű integrált
automatikák készülnek.
Ezek láttára a szakmaértők az
ország első öt nagyüzemi célgép­
gyártója közé sorolnak bennünket.
Az elismerés jólesik még akkor
is, ha a megállapítás a vendég
udvariasságából fakad.
1960-tól eddig, a célgép főosz­
tályon a bejegyzett témák száma

Mit tud az új gépsor?
közel kiilencszáz. Ennek kis há­
nyada adaptáció és gépmódosítás,
de a többi mind új célgép és célberendezés: a homokfúvótól kezd­
ve az ajtógyártó gépsorig igen
széles skálán. Kezdetben a célgép
elkészítésében a
gyártókészség
volt az alapvető indíték, ma szin­
te kizárólag a gazdaságosság.
A hagyományos gazdaságossági
számítások a fejlesztés ráfordítá­
sait alapvetően az elért megtaka­
rításokkal állítják szembe, illetve
így kívánják a megtérülés mér­
tékét kimutatni. Fejlettebbek azok a számítások, amelyek az el­
érhető jobb minőség, többlet­
mennyiség fedezethozamát is fi­
gyelembe veszik. Nem lényegtelen
az a tény sem, hogy a kiváltott
élőmunka újólag felhasználva a
munkaerőhiányt mérsékli, azaz
más területen állít elő értékeket.

Óvjuk otthonunkat!

Hasonlóan előkészített döntések
alapján készült a palástgyártó
gépsor is.
Műszaki szempontok szerint: a
T 618 C típusú abszorpciós — la­
kókocsi •— hűtőszekrény palástjá­
nak alakítását egy zárt géplánc­
ban kellett megtervezni.
A járművízhűtő és kishőcserélő üzem kooperációs közreműkö­
désével, a nagyméretű szerszámok
gyakori javításával kissorozatnak
megfelelő módon készültek a pa­
lástok eddig. Az erősen elhaszná­
lódott gyártóeszközök, nehézkes
szerszámjavítások,
túl gyakori
anyagmozgatás alapos indítékot
szolgáltattak az új gyártósor meg­
tervezéséhez, elkészítéséhez.
Közel négy hónapi tervezőmun­
kát követően egy év alatt 'készült
el a hat egységből álló automati­

zált gépsor. Az időszakok reálisak,
— melyet a szakmán kívüli eset­
leg sokall —, a jelenlegi szerve­
zéssel és háttériparral erre képes
a célgépgyártásunk.
A gépsor telepítése és üzembe­
állítása az elkészült gépegységek­
kel folyamatosan haladt. Jelenleg
a beüzemelés első hete után a
gépsor már a termelést szolgálja.
Mindössze egy ember kell a fo­
lyamatos üzemeltetéshez, aki a
kész palástot leveszi a gépről.
A gazdasági eredmények érté­
kelése várhatóan igazolni fogja a
műszaki számításokat. A gépsor­
tól származó minőségjavulás pe­
dig legyen jó előlege a kapacitás­
többlet mielőbb kihasználásának,
ugyanis a gépsor mennyiségben is
jóval többre képes a jelenleg
programozott darabszámtól, de ez
természetes is, nemcsak a mának,
hanem a holnapnak is készült.

Bakó Győző

„

Barátból ellenséggé válhat: a TŰZ
A szirénázva rohanó piros tűzoltókocsi láttán megdöbben az em­
ber. Kíváncsian kérdi, mi ég, hol ég? Feleletet persze nem kap. Mi
azért kerestük fel a jászberényi Tűzoltóparancsnoksagot, hogy Hideg­
földi József tűzoltó őrnagytól választ kapjunk néhány közérdekű
kérdésre.
— Milyen a Jászságban a ’83-as tűzkárstatisztika?
— A múlt évben parancsnokságunk készültségi szolgálatát 161
esetben riasztották. Hatvannyolcszor a szomszédos megyék — első­
sorban Pest megye — területére vonultunk segítségnyújtásra. A Jász­
ságban 72 tűzeset keletkezett 1 700 000 forint kárértékkel.
— A legtöbb veszélyhelyzet melyik ágazatban van?
— Sajnálatosan az otthonokban, családi házakban, háztáji gazda­
ságokban. Itt ötvenkét tűz volt, a keletkezett kár eléri az egymillió
forintot. Lényegesen kevesebb a kár az ipariban, középületekben.

— Minek tudható be, hogy ott kedvezőbb a helyzet?
— Parancsnokságunk rendszeres ellenőrzéseket tart a vállalatok
és üzemek területén. Tavaly 125 ellenőrzést tartottunk, és ,egy-két
esettől eltekintve, alapvető súlyos hiányosságokat nem állapítottunk
meg. Indokolt esetben a szükséges adminisztratív intézkedéseket meg­
tettük. Volt, hogy határozattal szüneteltettük a munkát a tűz- és rob­
banásveszély miatt, kétszer a dolgozókat a munkavégzéstől eltiltottuk.
30 esetben fegyelmi eljárást, 31 esetben szabálysértési eljárást kez­
deményeztünk. A vállalatok, üzemek tűzvédelmi szervezetei is haté­
kony ellenőrzéseket végeztek. A dolgozók többségükben megtartották
munkahelyükön a tűzvédelmi előírásokat. Legnagyobb jászsági vál­
lalatunk a Hűtőgépgyár. Igen sok tűzveszélyes anyaggal és technológi­
ával dolgoznak, de a múlt évben tűz nem fordult elő. Persze, ez nem
jelenthet elbizakodottságot.
— Mi az oka a sok veszélynek? Nem féltik saját otthonukat?
— Az emberek többsége megismeri a munkahelyén az alapvető
tűzvédelmi előírásokat, megismeri a veszély forrásokat, melyékkel
otthon is találkozik. Sajnálatos, hogy a megszerzett ismereteket ott­
hon már figyelmen kívül hagyják. Tüzelőberendezéseket szabálytala­
nul üzemeltetnek, azok környezetében éghető anyagokat hagynak,
szabálytalanul szerelik az elektromos vezetékeket. Háztáji gazdasá­
gokban olyan fűtési berendezéseket használnak, melyek tüzet okoz­
hatnak. A tüzelő-, fűtőberendezések szabálytalan használatából 19, do­
hányzásból 15, a gyermekjátékból 13 tűzeset keletkezett területünkön.
E három ok volt a leggyakoribb

Nézzünk egy pár példát a gyakori tűzkeletkezési okokról.
— Az egyik jászberényi lakos az üzemelő olajkályha tartályába
akart olajat önteni. Az olaj a forró kályha felületére folyt, ott meg­
gyulladt. Az idős ember a tüzet eloltani nem tudta, mivel közben meg­
sérült. A tűz átterjedt a szoba berendezési tárgyaira, ennek következ­
tében a helyiségben lévő gázpalack is felrobbant. Kiégett két helyiség,
és jelentős tűzkár keletkezett.
A dohányzásból eredő tüzek nagyrésze a háztáji udvarokban for­
dult elő. Az eldobott égő dohánynemű meggyújtja a szétszóródott
szalmát, és a tűz épületekre, rakományokra terjed át.

Veszélyesebb körülmények jönnek létre az ágyban való dohány­
zástól. Az ittas emberekre jellemző, hogy lefekvéskor rágyújtanak, és
rövid idő alatt elalszanak. A parázs ráesik az ágyneműre, és a sze­
rencsén múlik ilyenkor, hogy az illető ki tud-e menekülni a lakás­
ból ?

Jászfelsőszentgyörgyön T. S. ittas állapotban leült a fotelba, rá­
gyújtott, elaludt. Kezéből a cigaretta a fotel melletti heverőrc esett és
azt meggyújtotta. Kezét sütötte a tűz, erre ébredt fel, és még idejé­
ben kimenekült a lakásból. A berendezési tárgyakban viszont jelen­
tős kár keletkezett.
Jászberény külterületén Sz. S. tanyáján egy istállóépületet ren­
dezett be naposliba nevelésére. Az épület éghető födém- és nádtető
szerkezetén keresztül kivezetett 3, 200 mm-cs átmérőjű eternit csövet és
ezekre öt, különböző típusú olajkályhát csatlakoztatott. A tűz előtti
napon 2060 naposlibát helyezett el az épületben és azt fel fűtötte. Más­
nap, kora hajnalban az egyik eternitcső — mely a hőterhelést nem
bírja — szétpattant, és az égéstermék meggyújtotta az épület födémés tetőszerkezetét. Az épület leégett, elpusztultak a libák. A lakóház
leégését az időben érkező tűzoltók akadályozták meg.
Jászapátiban J. M. lakóházánál egy műhely égett ki. A károsult
a műhelyben szilárdtüzelésű fűtőberendezést üzemeltetett úgy, hogy
nagymennyiségű éghető anyagot helyezett el a kályha előtt. A mű­
helyt felügyelet nélkül hagyta. A kipattanó szikra az éghető anyagot
meggyújtotta, és a műhely berendezéseivel együtt kiégett.

A Tigris-utcai lakástűz a felrobbant gázpalackkal.

Jászladányban N. L. tulajdonát képező 18x11 méter lakóház tető­
szerkezete égett le. A lakóházhoz épített melléképületben — szabály­
talanul — fűrészport, brikettet és egyéb éghető anyagot együtt tárol­
tak. A fűrészpor begyulladt, ez okozta a melléképület és a lakóház
tetőszerkezetének leégését.
Jászberényben S. F. lakóházában a háziasszony sütéshez készü­
lődött. Kinyitotta a gázpalack szelepét, és a gázsütő csapját. Ezt kö­
vetően az elkészített anyagot betette a sütőbe, majd gyufát gyújtott:
a gyújtás következtében a kiáramló gáz belobbant és a berendezés
mellett tartózkodó férj és feleség kezén és arcán égési sérülést szen­
vedett. Saját kárukon tanulták meg a helyes sorrendet: először a
gyufát kell meggyújtani.
Az elektromos berendezések szabálytalan használata is több tűz­
esetet idézett elő. A téli időszakban az állattartásra szolgáló helyisé­
geket előszeretettel fűtik infralámpával. A múlt év decemberében éj­
fél után K. B. jászboldogházai lakosnál gyulladt ki a sertésól, nem
sokkal később pedig G. L. jászárokszállási lakosnál szintén a sertés­
ól. Az ok mindkét helyen a szabálytalanul felszerelt infralámpa su­
gárzó hője volt.
Az infralámpákat úgy kell elhelyezni, hogy az állat ne tudja le­
verni, illetve annak sugárzó hője az almot ne tudja meggyújtani.
A gyermekek gyufajátéka is sok tüzet okozott. Jászberény külte­
rületén K. P. gazdasági udvarában játszott gyufával a károsult kis­
lánya. Az eldobott égő gyufaszálaktól meggyulladt a szalma és a szé­
nakazal. A tűz átterjedt a sertésólra is, melyben egy sertés elpusztult.
Jászfényszarun R. A. melléképülete gyulladt ki. A károsult gyermeke
gyufával játszott, a kezében a gyufásdoboz meggyulladt, azt eldobta.
A melléképület leégett.
Nagy kárral járó tűzeset keletkezett gyermekjáték következtében
Jászberény külterületén L. K. gazdasági udvarában. A károsult négy­
éves unokája a konyhából magához vette a gyufát és a szalmakazal­
hoz ment játszani. A szalmakazal az eldobott égő gyufaszáltól meg­
gyulladt, és a szabálytalanul, egymástól 1 méter távolságra elhelye­
zett takarmánykazal, valamint egy juh-hodály meggyulladt. Mintegy
ezer mázsa takarmány, és egy juh-hodály teljesen megsemmisült.
A nagy erőkkel kivonult tűzoltóság többórás munkával a tüzet elol­
totta. Sikerült megmenteni a többi épületet, közöttük egy 10 000 férő­
helyes csibenevelőt, mely be volt telepítve. A tűzkár közel félmillió
forint lett.
— Nyolcvannégy a lakóházak tűzvédelmének éve. Mit kell tenni
annak érdekében, hogy csökkenjen a füzeik száma?
— Amellett, hogy továbbra is nagy figyelmet fordítunk az ipar
és mezőgazdaság tűzvédelmi helyzetére, munkánk középpontjába ál­
lítjuk a lakóházak tűzvédelmét. E célból: felhívtuk az önkéntes-tűz­
oltóságok figyelmét, hogy fokozzák a lakóházak tűzvédelmi ellenőrzé­
seinek számát. Felkértük a helyi tanácsokat a lakosság tűzvédelmi
felvilágos í tás ára.
írásos tájékoztatókat juttatunk el az iskolaigazgatóságokhoz. Ezt
felhasználják majd a szülői értekezleteken, talán, megelőzünk ezzel is
néhány tüzet. A szakembernek fáj, ha a megtörtént esetekről kell ír­
nia. Jobb lenne, ha megelőzhetnénk a bajt.
Értekezletet tartottunk a vállalatok tűzvédelmi vezetői és előadói
részére. Adtunk segítséget a tűzvédelmi oktatások figyelemfelkeltő
példáira. Ahol igénylik, mi is tartunk tájékoztató előadásokat a dol­
gozók részére. Kérjük ehhez a Hűtőgépgyár és gyáregységek vezető­
inek a segítségét.
Jászberény területén rendszeresen tartunk a lakóházaknál, ház­
táji gazdaságokban ellenőrzéseket a jövőben. Kérem, hogy ezt ne zak­
latásnak vegyék. Azt szeretnénk elérni, hogy felvilágosító munkánk
eredményeként csökkenjenek a tűzesetek.
H—Cs. Lné

7

HŰTŐGÉP

JJlekem böles'óm wlt”
Noha nyugdíjba menni, a pi­
henés időszakát megnyitni öröm.
Klárika tiltakozott a „búcsúzás"
ellen. Ű ballag, mondotta, és a
készülődés, a családias ünnepség
ezt bizonyította is. Kitűnő han­
gulatban, a tőle megszokott fia­
talos temperamentummal fogad­
ta és üdvözölte, a vendégeit, nem
feledkezve meg egy percre sem
háziasszonyi teendőiről. Jókedvű
és sugárzó volt, mindenkivel tö­
rődött. Mintha csak egy kitünte­
tési
fogadást
adott
volna,
szomorúság nem volt a sze­
mében. Amikor életéről, munká­
járól kérdeztem, megnyitotta az
emlékezés zsilipjeit, de még a
küzdelmes húsz éven át tárté) há­
rom műszak
emlegetése sem
hangzott panaszképpen. Példa­
mutató munkáséletéről néhány
sorban:
Gyáralapítóink népes családja
megint elbocsátott valakit hosszú
szabadságra. Vida Klára (Szűcs
Imréné), az aranygyűrűs, nagy­
szerű munkásasszony
ballagási
ünnepségen köszönt el munka­
társaitól, vezetőitől március nyolcadikán.

■— ötvenkettő nyarán léptem
be a fémnyomóba, igazán örül­
tem, hogy felvettek. A munkától
nem féltem (ma sem félek), előt­
tem nem volt soha akadály, ha
gyáram érdekeit kellett nézni.
Sokszor kijöttem a városból gya­

Három évtizedes hűség

Az utolsó munkanap.
Február 2í)-én családias hangu­
lat töltötte meg a — sokunk ál­
tal régi kazánháznak ismert —
stirolműhelyt.
Muhart
Miklós
üzemvezető meleg szavakkal kö­
szöntötte Torma Józsefnél, mél­
tatta tevékenységét nyugdíjba vo­
nulása alkalmából.
A gazdaságvezető szavaiból ki­
csendült, hogy az aranygyűrűs
Jucika néni minden beosztásban
szorgalmasan, igen eredménye­
sen dolgozott. Élete, munkásévei
összeforrottak a gyárral.
— Harminc év és négy hónap
jött össze a hűtőben — mesélte
az ünnepséget megelőzően. —
1953 végén, Katalinkor kezdtem,
éppen szombatra esett. Sohasem
felejtem el. Magam sem hiszem,
hogy így elszaladt az idő. A II-es
üzembe vettek fel, de rövidesen
átkerültem a rendészetre. Én vol­
tam az első motozó. Nem dicsekedek vele, mert azt valóban
kínszenvedéssel csináltam. A postásságot nagyon szerettem! Majd­
nem tizennyolc évig hordtam­
vittem a postástáskát. Sok pénzt
elhoztam annakidején a bankból
is! ötszáz forint volt a kezdőfize­

tésem. Ügy képzelje el, hogy a
közel tizennyolc év alatt csak
ezernégyszázra sikerült
feltor­
násznom. Azért is hagytam ott.
Azóta dolgoztam a II-es üzem
aggregátszereldéjében, sajnos a
230-as 'Kondenzátorok hegesztése
kicsinálta a kezem. A könnyebb
munkát jelentő abszorpciós agg­
regül üzemben a trikloretiléntöl
beteg
lettem.
Voltam
rak­
táros
a
darabolóban,
három
évig. Utána jöttem ide. Nyolc éve
vagyok itt, mint műanyagfeldol­
gozó. Azaz, most már sajnos múlt
időben kell, hogy beszéljek.
i— Milyen volt a három évti­
zed ?
— Volt abban jő is. rossz is
egyaránt. Bármerre dolgoztam,
mindig jó kollektívába kerültem,
az volt a szerencsém. Az igazság
az, hogy nem sok jót kaptam az
élettől. Fiatalasszonyként elveszí­
tettem a férjem. Balesete egy
életre nyomot hagyott bennem. A
munka várt itt is, odahaza szin­
tén. Beteg szüléimét is én ápol­
tam. A munkának és a lányom­
nak éltem, aki Jászfelsőszentgyörgyön van férjnél. Egy kilencéves
kisunokám van, — Norbi <— aki
talán még nálam is jobban várta,
hogy nyugdíjas legyek. Nincs anynyi hajam szála, ahányszor meg­
kérdezte: 11a nyugdíjas leszel, ak­
kor mehetek hozzád amikor csak
akarok?
Torma Józsefnét a munkatár­
sak ajándékkal köszöntötték, ame­
lyet az üzem vezetője nyújtottál
a kiváló dolgozó kitüntetéssel, va­
lamint a vállalatvezetés részéről
megelőlegezett
harminc
éves
törzsgárda jutalommal együtt.
Baranyi

„Családi fénykép" a daraboló-sajtoló üzemből, Ica néni búcsúztatójáról.
Pádár Jánosné kiváló dolgozó jelvényt kapott nyugállományba vonu­
lása alkalmából.

log, meg kerékpárral műszakba,
volt amikor kifulladva érkeztem,
mert megkergetett egy kóbor ku­
tya. Jöttem, még betegen is ak­
kor, hisz tudtam, nagy szükség
van rám. Azon voltam, hogy ne
csalódjon bennem a vállalat. De
én sem csalódtam, a gyár vezető­
ségében. Egyszerű asszony létem­
re többször kaptam kitüntetést,
mondhatom, minden három év­
ben.
Van Munka Érdemrend
bronz fokozatom, megkaptam a
Honvédelmi Érdemérmet húsz és
harmincéves munkámért.
Két kisgyerekkel
maradtam
egyedül, mellettük is három mű­
szakban dolgoztam. Igaz, édes­
anyám segített, de a kislányom
dús haját sokszor megfésülte
Lujza néni is, a daduska, akik­
nek ma is köszönettel tartozom.
Utolsó négy évemet már a
gondnokságon,
adminisztrációs
mindenesként töltöttem. Szeret­
tem a. munkát, igyekeztem pon­
tosan dolgozni, úgy, mint a gé­
pek mellett, és úgy, mint a mcóban.
Elmondhatom, nekem bölcsőm,
nevelőm volt a Hűtőgépgyár.
Nem is búcsúzom tőle soha.
Csak ballagok.
M. J.

Fiatalosan

„Jó pihenést”
Még az utolsó napon is meg­
kérdezte: — Jóska nem visz aluszalagot, elég lesz ami az üzem­
ben van?
Mindig ilyennek ismertem. Azt,
hogy majdnem húsz évig keres­
kedő volt, le sem tagadhatná. Ko­
rát annál inkább. Meglátszik kon­
dícióján a sportolás, az. hogy
közel negyven éves koráig foci­
zott.
Tugyi Jenő vezető raktáros meg­
alapozottan mondta egy éve: Az
én fejem már most fáj miatta,
találunk-e Paksi bácsi helyére
olyan embert mint ő?
Nyolc éve jött csak, mégis nép­
szerűségre tett szert. Nem irigy­
lésre méltó munkát végzett. Fel­
adatait kiváló szervezőkészséggel,
nagy körültekintéssel és követke­
zetes ellenőrzéssel oldotta meg.
Amikor 1980-ban kiváló dolgozó
kitüntetésre javasolták, minden­
ki egyetértett.
Február utolsó napján — mű­
szakváltáskor — zsúfolásig meg­
telt a raktárgazdálkodási osztály
emeleti része. Bensőséges ünnep­
ségen köszöntötték, Paksi József
raktárost, nyugdíjazása alkalmá­
ból. Üjvári Ferenc osztály vezető
nagy elismeréssel szólt Józsi bá­
csi közel négy évtizedes munkás­
ságáról, elsősorban azokról az évekről, amelyeket itt a gyárban,
a rezsiraktárban töltött el.
— Több mint húsz évi szemé­
lyes ismeretség köt bennünket
össze — folytatta Nagy P. Ignác,
az anyagellátási főosztály helyet­
tes vezetője. — Paksi bácsi becsü­
lettel állt helyt az életben, a
munkában egyaránt.
Megérde­
melten adom át a kiváló dolgozó
kitüntetést.
Ezt követően került sor az ajándékokra.
Paksi bácsit soha nem láttam
íg}7 keresni a szavakat, mint az
ünnepségen. — Köszönök min­
denkinek mindent. Az a nyolc
esztendő, amit, maguk között, köz­
ietek
töltöttem
felejthetetlen.
Öröm volt itt a munka, köszö­
nöm ezt az egész kollektívának.
— Az ünnepség fehér asztalnál
folytatódott.
B. J.

Sumák Soma és a géemká
A rállalati gazdasági munkaközösségek őstörténetét kutatva, első
osztályú helyekről kiküldött munkatársunk a másodosztályú „Lehel
Tokmánya" vendéglátóipari üzemegység harmadosztályú pultjánál ta­
lált rá egy osztályon aluli Szatmári Szilva társaságában, az évi ren­
des betegállományát töltő Sumák Somára.
'— Kedves Mester! Hitelt alig érdemlő információink szerint a
ma már eredményesen prosperáló gazdasági munkaközösségek létre­
hozásának gondolata az ön zseniális ötlete volt annakidején. Olvasó­
inkat bizonyára érdekelni fogja az, hogy miként jutott eszébe min­
denkit megelőzően ez a nagyszerű gondolat?
— Nézze hapsikám! Én már akkor láttam valami jó kis vállal­
kozás létrehozásának szükségességét, amikor a nagyokosok még az
ellenség kezét látták minden vállalkozásban.
— Mi volt az első vállalkozása?
— Először egy GMMK létrehozásával próbálkoztam.
— Mit jelent az, hogy GMMK?
*— „Gondoltam Megszedem Magam Könnyen" címen, maszek óvo­
dát és kutyasétáltatást, vállaltam munkaidő után, de megbukott a jó
ötlet a türelmetlenség, idegesség miatt. Tudja öregem, a gyerekek
idegesítették a kutyákat, a szülőket idegesítette az, hogy a gyerekek
a kutyákkal egy tányérból esznek, engem pedig a feleségem idegesí­
tett azzal, hogy miért nem foglalkozok valami tisztességes munkával.
Hiába magyaráztam neki, hogy az ÜMK (Ügyeskedni Mindig Könynyebb) volna nekem a testhezálló, egyre azon erősködött, hogy egye­
dül hiába sumákotok, próbálkozzak valami közös vállalkozással. Ek­
kor alakítottam egy NLGMK-t.
— Az mit jelent?
— Azt jelenti, hogy „Nappal Lógunk, Gebedésig Melózunk majd
Később!'’. De ez sem jött be, mert nem tetszett a szakiknak és a mű­
vezetőnek. Ennyi szűklátókörűség és akadékoskodás után már kezdett
elmenni a kedvem, de azért még megpróbálkoztam belépni egy má­
sik társulásba. Mit mondjak? Nem volt ez sem az igazi! Bosszul si­
került ötletnek bizonyult, amit FGMK-nak nevezhetnénk.
— Mi az, hogy FGMK?
— Hogy mi? Annyit jelent, hogy; „Fene se Gondolta, hogy Me­
lózni kell!" Na, mindegy! Ilyen az élet! Tőlem származott a nagy,
korszakalkotó gondolat és mások aratják le a sikert! Na isten, isten!
'— Egészségére! És most végül is tagja valamilyen munkaközös­
ségnek?
— Majd bolond lennék! Tudja mit jelent szerintem manapság a
VGMK?
— Mit ugyan?
— Azt, hogy a nagyobb dohányért „Vígan Gürizik Minden Kol­
léga!" Ez pedig hapsikám nem nekem való!
— Hadd kérdezzem meg. hogy végül is milyen gmk-ba lépne be
szívesen Sumák szaki? Nincs valami jó ötlete?
— Nekem ne volna?! Ami nekem feküdne, az egy VGYNSK!
— Ez mit jelent?
— Azt, hogy: „Vigyázzunk Gyerekek, Nehogy Sérvet Kapjunk!’’
Horváth László

Április 1-i elírások
Bevezetés:
Mellékelten mellékeljük a munkásvédelemről szóló 1/1984. (IV. 1.)
MüM (Mókaügyi Minisztérium) és az MSZ Mese Szabvány) 04.01/030/
84. alapján elkészített munkásvédelmi elutasításokat.
Az elutasítás készítője köteles minden ide vonatkozó, a munkás­
védelem által megadott, meg nem jelent szabvány és minisztériumi
utasítás előírásait figyelmen kívül hagyni. Az elutasítás készítőjén kí­
vül minden más illetékes személy köteles vonakodni avégett, hogy alá­
írja, nehogy baleset esetén evégett felelősségre vonják.
5.1. Egyéni védőeszközök:

5.1.6. Ha a dolgozó az előírt vé­
dőeszközt figyelmeztetés ellenére
sem használja, rá kell hagyni.
5J1.7. A dolgozó jogosult meg­
követelni az MVSz-ben előírt
egyéni védőeszközöket, csak nem
kell meghallgatni.
5.1.11. A dolgozó akkor válik a
védőöltözet használatára jogosult­
tá, ha a módi ezt megengedi.
5.1.12. A védőfelszerelések a vál­
lalat tulajdonát képezik. Kihor­
dási idejük a portán, az alkalmas
időpontban.
5.2. Védőital:
5.2.2. A dolgozó azon a napon
jogosult a védőitalra, amelyen
legalább 3 órát védőilaltilalom
leple alatt töltött el.
5.2.3. Hidegben melegítő ital­
ként 0,5 liter (személy nap kellő
fokú — max. 98 %-os) védőitalt
kell kiszolgálni.
5.2.6. A
védőital tárolására
használt üvegzetet tisztára kell
öblíteni és rendszeresen átadni a
takarítónőnek.
5.2.8. A védőitalra jogosultak
számát egyébként ki-ki magadön­
ti el, pénztárcája szerint.

5.3. Tisztálkodási szerek:
5.3.5. Nődolgozóknak biztosíta­
ni kell a bőrápoló és a férfitaszító
védőkenőcsöt, továbbá a kence­
ficét és a pacsulit.

Az illatzóna töménysége nem ha­
ladhatja meg a 100 %-ot.
5.3.7. A lábgombásodás megbe­
tegedések elősegítésére a gumi­
csizmákat negyedévenként le le­
het vetni. A termés betakarításá­
ról a kukutyini téesz vendégmun­
kában gondoskodik.
5.3.8. A fürdőkben a szaunatila­
lom miatt a melegvíz hőmérsék­
lete nem haladhatja meg a 15"C-t.

6.1. Általános magatartási sza­
bályok :
6.1.1. A dolgozó köteles munka­
helyén kipihenten, ép testtel ép
ésszel megjélenni.
6.1.3. A dolgozó munkahelyén
csak olyan tevékenységet folytat­
hat, amelyre rávették.
6.1.8. A dolgozó köteles a rábí­
zott gépeket, szerszámokat, anya­
gokat a legnagyobb, figyelemmel
kerülni a selejt megszüntetése ér­
dekében.
6.1.44. Mozgó géprészek, hajtó­
elemek közelében a férfi dolgozók
laza hajjal, lógó ruhában és más
lógó tartozékokkal nem téblábolhalnak. A „jó nő” egyéni védő­
eszköz, tisztánlátása kötelező.

Kivezetés:

Ezen elutasítások az MVSz uta­
sításainak elutasításával készül­
tek és bolondos áprilisnak szelle­
mében értelemszerűen érvényesek.
Csáti

8

HŰTŐGÉP

Kiemelt szakosztályok:

**Ss,09yr'**cfcP09<‘rU SwO^g'**
Rovatvezető

Női kézilabda

Szóród Tamás

Jelenleg a női kézilabda-szakosztály szerepel a Lehel SE szakosz­
tályai közül a legmagasabb szinten a nemzeti bajnokságban. A szak­
osztály fejlődése ugrásszerű, hiszen 1979-ben még a megyei bajnok­
ságban szerepelt a csapat, s azóta már a sportág második vonalába
jutottak. Ez a teljesítmény annál is inkább dicséretes, mivel a honi
női kézilabda nemzetközi szinten igen előkelő helyet foglal el. Eddig
sikerült helytállni, felvettük a versenyt riválisainkkal. Sajnos a gyors
fejlődés pozitívumai mellett megtalálhatók az azt jellemző negatívu­
mok is. Egyik napról a másikra nem lehet kész játékosokat nevelni
— így az első csapat játékosállományát fel kellett tölteni megfelelő
képességű játékosokkal egy-egy átigazolási időszakban. Ez igen nagy
erő feszítés éket követelt az egyesülettől és a bázisszervtől.

Fedett uszodát avattunk
Sporttörténeti dátumként kerül be 1984. március 6-a a krónikába.
Régen várt „ajándékot” kaptak az úszósport szerelmesei. Az ünnepi
eseményen, a fedett uszoda átadásán rangos vendégek tiszteltek meg
bennünket. Az új, igazán impozáns építményt Buda István államtit­
kár, az OTSH elnöke adta át a vízisportok kedvelőinek. Rövid meg­
nyitó beszédében nagyon értékesnek, hasznosnak minősítette a hűtő­
gépgyáriak erőfeszítését a kiemelt alapsportágak közé sorolt úszósport
fejlesztése terén, és annak a reményének adott hangot, hogy hamaro­
san ebben a sportágban is hallatnak magukról a Lehel SE versenyzői.

1976 is a gazdag évek sorába
tartozik, ekkor nyílt meg az uszo­
da és a jégpálya. Mindkettőről el­
mondhatjuk, hogy nagyon rövid
idő alatt roppant népszerű lett. A
jégpálya, amelyet Jászberényben
a vidéki városok közül második­
ként nyitottunk meg, népszerűsé­
gében felülmúl minden várako­
zást. Sok-sok kilométerről is jön­
nek ide, hogy hódolhassanak a
korcsolyázás örömének. A műkor­
csolyában és jégkorongban olyan
gyerekek serdültek ifjúvá, akik
nevét már kezdik tanulni orszá­
gos méretekben is. Több váloga­
tott ifjúsági jégkorongozónk van
már ma is, a holnap még Ígére­
tesebb.

Buda István államtitkár átadja
az uszodát.

Ezután Csillik Sándor személy­
zeti és szociális igazgató, a Le­
hel SE elnöke mondott megnyi­
tó beszédet. Ebből idézünk.
„Kedves Vendégeink! Enged­
jék meg, hogy néhány gondolat­
tal összefoglaljam az elmúlt tíz
évben tett erőfeszítéseinket a
sportlétesítmények építése terén,
valamint azok hatását a sport­
életre, az egészséges életmódra,
a kollektív szórakozásra.
Vállalatunk vezetősége, a hű­
tőgépgyári dolgozók teljes egyet­
értésével és támogatásával, min­
dig kiemelt feladatának tartotta
a szociálpolitikát és ezen belül a
sportélet támogatását, a feltéte­
lek megteremtését.
Alig, hogy elkezdődött a gyár
melletti lakótelep építése, döntés
született egy minden igényt ki­
elégítő sportcsarnok építése ügyé­
ben. 1974-ben adtuk át a 40x28
méteres csarnokot, amely a te­
remsportok fejlődésének biztosí­
tott ideális feltételt. A női röp­
labdacsapatunk hamarosan a szu­
perligában, majd a második vo­
nalban bizonyította, hogy mit je­
lent a felkészülésben az új léte­
sítmény. Tíz év óta minden nyá­
ron sok nemzet zászlaját lengeti
a szél a csarnok előtt. Belül iz­
galmas csatákat vívnak egymás­
sal kontinensünk legjobb női if­
júsági röplabdacsapatai a rangos
Lehel Kupáért, óriási érdeklődés
mellett.

1977-ben, tovább bővítettük az
uszodát két termálvizes meden­
cével. 1981-ben elkészült a teke­
csarnok, a következő évben pedig
két teniszpálya. Két kézilabdapá­
lyánk is van, amelyeken az NB
I/B-s női csapatunk már sok örö­
möt okozott szurkológárdájának.
Nemrégen újítottuk fel a város­
központban a hat lőállásos pincelőteret és hamarosan sort kerí­
tünk a szintén tömegsport céljait
szolgáló füvespálya felújítására is.
Sokat költött vállalatunk ezek­
re a létesítményekre. Társadalmi
munkások ezreinek értékteremtő
munkája is milliókban fejezhető
ki csakúgy, mint a különböző
szervek támogatásának mértéke.
Ügy érzem, dicsekvés nélkül el­
mondhatom: gyárunk előterében
igazi sportparadicsom, sportköz­
pont alakult ki az elmúlt évtized­
ben, és ez most egy nagyon fon­
tos objektummal ismét gazdago­
dik.
A tömegsport is nagyléptékű
fejlődést nyugtázhat.
Tízezres
nagyságrendű ma már a résztve­
vők száma évenként, és régen túl­
nőtt a vállalati kereteken. Meg
kell említeni az 1979-ben alapí­
tott kultúrparkot is, amelynek
gazdag állat- és növényvilága
nagy tömegeket vonz, a kirándu­
lások kedvelt célpontja.

A tömegvonzatról néhány szót:
volt olyan kánikulai vasárnapunk,
amikor közel háromezren váltot­
tak belépőt strandunkra. A jégpá­
lya,
az
évvégi
csúcsidőben,
ezerötszáz vendég mozgásigényé­
nek szolgált naponta.

Az első győztes.
Dolgozóink körében egyre nép­
szerűbbek a tömegsport-napok.
Hétfőn és szombaton a hűtőgép­
gyáriak és családtagjaik ingyen
használhatják létesítményeinket,
gyári belépőjük feljogosítja őket
erre.

Évek óta foglalkoztatott ben­
nünket a gondolat: csináljunk
fedett
uszodát,
segítsük elő
az
úszósport
dinamikus
fejlődését szűkebb
hazánkban,
és ezzel párhuzamosan a jogos
tömegigényeket is elégítsünk ki
az év minden szakában. 1982 ok­
tóberében indult a tervezés, amelyben részt vettek: a Paten
Trade; Szellemi Terméket Érté­
kesítő budapesti Polgári jogú
Társaság, a Jászberényi Víz- és
Csatornamű Vállalat és a Hűtő­
gépgyár beruházási
főosztálya,
valamint a tmk villamos szer­
kesztés.
A tervek elkészítése és jóváha­
gyása után hamarosan megkezdő­
dött a kivitelezés, amelynek mun­
kálatai során széles körű összefo­
gás valósult meg a különböző
résztvevők között .Rászolgáltak ar­
ra, hogy megköszönjük jó mun­
kájukat. A képzeletbeli dicsőség­
táblára az alábbiak kerültek föl:
A Mezőtúri Állami Gazdaság gyo­
mai fatelepe, a Szolnok megyei
Állami Építőipari
Vállalat, a
jászkiséri Lenin TSz építő bri­
gádja, a Gyár- és Gépszerelő Vál­
lalat, a Jászsági Építőipari Szö­
vetkezet, a solymári Pemii, a Ferris nevű budapesti hőszigetelő
VGMK, a Hűtőgépgyárból pedig
az asztalosüzem, az anyagosztály,
a tmk építő, csőszerelő és villany­
szerelő brigádjai, a galvanizáló­
üzem, a kertészet és a gondnok­
ság. Az említetteken kívül még
nagyon sokan végeztek értékes
társadalmi munkát. Ennek össz­
értéke meghaladja a 800 ezer fo­
rintot, lényeges tétele az 5 millió
300 ezer forintos összes költség­
nek. Az OTSII támogatása szin­
tén nagyon jelentős összeg, két­
millió forint. Ezúton is szeretnénk
megköszönni és egyben biztosí­
tani
az
OTSH-t,
mindent
megteszünk
annak érdekében,
hogy bebizonyítsuk: jó helyre tet­
ték pénzüket.

Néhány jellemző adat fedett
uszodánkról: a medence 18 és fél
X25 méteres. Nemcsak tanuszo­
dának és úszásgyakorlásnak felel
meg, hanem alkalmas versenyek
rendezésére is. Az épület hossza
.38 méter 40 centi, szélessége pedig
20 méter, legnagyobb magassága
9 méter 60 centi. Az építéshez
felhasznált anyagok biztosítják a
tartósságot, biztosítják azt, hogy
még sok-sok évig szolgálja az
úszósportot mind minőségi, mind
tömegsport szinten. Eddig is sóik
ezer gyermék és felnőtt tanult
meg úszni, ebben a csodálatos kö­
zegben, a vízben, otthonosan mo­
zogni. Most megszűnik az idény­
jelleg. A testet-lelket erősítő, min­
den izmot acélosító úszósport ■—
legyen szó minősített verseny­
zőkről, vagy kedvtelésből lubickolókról — sokunknak ad egész­
séges szép örömöt.”

*
Az ünnepi beszéd után a terve­
zők és kivitelezők közül kitünte­
tést és pénzjutalmat kaptak, akik legtöbbet tettek a létesít­
ményért, majd úszóbemutatóra,
versenyre került sor. Az első
győztes I’iffkó Zsuzsanna, 25 mé­
teres gyorsúszásban.

A fedett uszoda és tükörképe.

Horti János

A szakosztály vezetése megkap­
ta a lehetőséget ahhoz, hogy mél­
tóan képviselje az egyesületet, s
ennek hatására a középtávú fej­
lesztési tervben foglalt eredmé­
nyességi célkitűzést elérték. Sike­
rült teljesíteni a küldöttközgyű­
lésen megfogalmazott feladatokat
is, vagyis növekedett a szakosz­
tályi irányító-vezető munka ha­
tékonysága, s törekedtek az egész­
séges szellemű sportélet kialakí­
tására is. A jelenlegi szakosztály­
vezetés sokat tett azért, hogy
munkacentrikus, fegyelmezett lég­
kör legyen a jellemző,

Problémát okoz viszont a nagy­
arányú fluktuáció. A szakosztály­
vezetésnek a jövőben jobban oda
kell figyelni erre a területre, s
megvizsgálni, valamint megszün­
tetni a távozási szándékot kiváltó
okokat. A fenti problémák kikü­
szöbölése a siker elengedhetetlen
feltétele.
A szakosztály vezetése éppen
átalakulóban van, mert Fodor Ilezső, a volt elnök nyugdíjba ment.
Posztját a tervek szerint Tamás
Barnát veszi át, aki jászárokszálláson szerzett sportvezetői ta­
pasztalatokat. Helyettesként Szá­
szt Károly
gyáregységvezetőre
számítanak. A szakosztály veze­
tője, Darázs István, a technikai
vezető Bozsik Ferenc, az edzők:
Dipták Zoltán, Koncz András,
Flajnal Éva és Tóth Éva.

Az első és második csapatban,
illetve az ifi- és serdülő együttes­
ben mintegy nyolcvan igazolt
sportoló van. Ez a szám szeptem­
bertől tovább gyarapodik, hiszen
megkezdődik tízéves kortól a kor­
osztályos képzés.

*
— Az eredményes működéshez
megvannak-e a személyi- és tár­
gyi feltételek?

— Kezdjük a személyi feltéte­
lekkel — válaszolt a szakosztály­
vezető. — Szeretnénk elérni, hogy
két főfoglalkozású edző dolgoz­
zon. Egyikük a felnőtt csapatnál,
a másik pedig az utánpótlás ve­
zetőedzőjeként. Feladatuk lenne a
járásban feltűnő tehetségek felka­
rolása és a megyei bajnokságban
szereplő fiatalok kiválasztása is.
E posztokra a szerződéses rend­
szer miatt sajnos elég nehéz meg­
felelő szakembert találni. Szük­
ségesnek tartjuk edzőink tovább­
képzését is. A személyi feltételek
javításához tartozik, hogy szeret­
nénk még az idén 2—3 magas já­
tékost igazolni. Távlati terveink
megvalósításához erre feltétlenül
szükség van. A szakosztály költ­
ségvetése 450 ezer forint, ami a
működéshez elegendő. A legna­
gyobb problémát a pályahelyzet
és a sportszerek tárolása okozza.
Annak idején, amikor a Bathókertben játszott a csapat, mérkő­
zésein gyakran félezer néző is
buzdította. Most ennek csak tö­
redékére számíthatunk a gyári
pályán. Annak ellenére, hogy a
Bathó-kerti pályának bitumennel
való beborításából jelentős részt
vállalt a Hűtőgépgyár, „száműz­
tek” bennünket. A városban lévő
másik két bitumenes pályára sem
sikerült bejutnunk, így lépéseket
tettünk a városi sporttelep egyik
pályájának alkalmassá tételére.
Kevés sikerrel.
Sajnos, terem
nincs a városba olyan méretű, amely alkalmas volna mérkőzések
megtartására. Megpróbáltuk a hű­
tőgépgyári sportcsarnokot hitele­
síttetni, de sajnos a minimális
20x40 m-es méretet nem éri el.

— Milyen veszteséget jelent a
nagyobb szurkolótábor hiánya?
— A csapatra jellemző a má­
sodik félidő eleji holtpont, amin
a közönség biztatása gyorsan át­
segít. Nem is beszélve arról, hogy
jelentős bevételtől esünk el.
— Milyen a kapcsolat a kör­
nyék kézilabda-szakosztályaival?

Itt elsősorban
gondolok.

Jászárokszállásra

— A kunhegyesi sportkörrel van
sportbarátsági szerződésünk, de a
nagy távolság miatt nehézségeink
vannak. A jászárokszállási szaktállyal felvettük a kapcsolatot,
amit rövidesen pontosítani kell a
a két vezetőségnek, Itt szeretném
megemlíteni, hogy célunk egy
megyei kézilabda-edzés létreho­
zása, amely tömörítené a megyei
tehetségeket.

*
— Kik távoztak és kik érkez­
tek a csapathoz?
— Farkas Zsuzsa az NB I-es
EMG-hez, Pejesonszky Egerbe tá­
vozott, Dalmadi Erzsébet befejez­
te játékos-pályafutását. Üj játé­
kosok : Andrássik Mária az NB
Il-es Kinizsi Húsosból, Gyurós
Zsuzsa Kiskunmajsáról, Csendes
Edit Tótkomlósról, ők szintén NB
H-ben játszottak eddig.

NB I/B-ből igazoltuk Csala
Erzsébetet a KÉV. Metrótól és
Molnár Anikót Szentesről.

— Eddig jelentős volt a csapat­
nál a fluktuáció. Mit tesznek en­
nek megszüntetése érdekében?
— Ma már belátjuk, hogy sok
budapesti lány csak ugródeszká­
nak használta Jászberényt. Ezért
nem is ítélhetjük el őket, ma már
azonban körültekintőbben járunk
el az átigazolásoknál. Igyekszünk
itt letelepíteni a férjeket és vőle­
gényeket is.
— Hogy sikerült az első csapat
felkészülése az idei feladatokra?
— Erőnléti szempontból úgy
érzem kifogástalanul. Most a formábahozáson van a hangsúly. A
Lőrinci Fonó Kupán elért ered­
mények biztatóak.
*

— Mik az idei és távlati cél­
kitűzések?
— Ebben, az évben szeretnénk
stabilizálni a csapatot, megte­
remteni egy szép jövőjű gárda
alapjait. Számszerűen a 6—7. hely
a cél. A következő években már
az NI3 I-be jutás a cél, de itt is­
mét utalnék a teremproblémára.
— Tervezik-e nemzetközi kap­
csolat kiépítését, vagy valami­
lyen torna megrendezését?
—• Szabadtéren komoly tornát
rendezni ma már nem lehet, így
ilyen terveink nem lehetnek.
Nemzetközi kapcsolat kiépítését
azonban tervezzük.
■— Szőrűd —

HŰTŐGÉP
a Hűtőgépgyár dolgozóinak lapja
Felelős kiadó: Gorjanc Ignác
Felelős szerkesztő: Csuta Lajosné
Készült a Hűtőgépgyár nyomdá­
jában
Jászberény, 1984. március hó
Felelős vezető: Rédei István
Megr. törzsszám: 1/1984.
Terjeszti a Hűtőgépgyár Vállalat
üzemen belül.

Pártbizottsági ülésről jelentjük

Múlt - jelen - jövő *

VILÁG PROLETÁRJAI, EGYESÜLJETEK!

Nagygyűlés
és majális
Május 1-trő'l, a munkásosztály
nagy nemzetközi ünnepéről a ki­
alakult hagyományoknak megfe­
lelően emlékezünk meg az idén
is.
Az ünnepség programja:
1 órától zenés ébresztő.
8-tól 9.35-ig gyülekező a Béke
és Barátság Ligetben.
Fél kilenckor indítják a május
elsejei stafétát a Szabadság tér­
ről. amelynek eredményhirdetése
9.35—9.45 óra között lesz, a Li­
getben
Tíz órakor ünnepi beszédet
mond lllveczki Tibor, a Szolnok
megyei Tanács elnökhelyettes:',
majd kuiltúr- és sportműsorokban
gyönyörködhet a közönség. Lesz
népi tánc, gyermekműsor, karate
bemutató és foci kispályán. A
gazdag programot utcabál zárja
a Lehel Vezér Gimnázium előtt
19.30 és 22 óra között.
Jó szórakozást!

Javaslat - vita - döntés
Nagy jelentőségű kérdéseket vi­
tatott meg a bizalmi testület áp­
rilis 2'5-i ülésén. Elsőként a kol­
lektív szerződés 1983. évi végre­
hajtásáról számolt be Gorjanc Ig­
nác vezérigazgató. Ezután a mó­
dosítási javaslatok kerültek na­
pirendre. A dolgozók által kért
módosítási javaslatok kétharmad
részét tudta teljesíteni a vállalat.
Ezek nagy része a szociálpoliti­
kai juttatások körébe tartozik:
munka és védőruha ellátásra, ki­
hordási idejére, a jogosultak kö­
rének változtatására, az utazási
költség térítésére vonatkoznak.
A kollektív szerződés módosítá­
sával egyidejűleg kell a többi
szabályzatot is módosítani, illetve
az előző évi végrehajtásról beszá­
molni. A .munkavédelmi szabály­
zat előterjesztője Horváth István
munkavédelmi-tűzvédő Imi önálló
osztály vezetője. Ez a szabályzat
ez évtől két új elírással bővült. A
gazdasági .munkaközösségekre és

Sorsfordulónkra emlékezve

A Munkás és ifjúsági házban tartott ünnepi nagygyűlés szónoka
Szalóky Terézia, a Tanítóképző Főiskola tanára volt.

a saját készítésű célgépek üzem­
be helyezésére vonatkozó szabá­
lyozással. Az újítási szabályza­
tunk most készül, 1984. szeptem­
ber elsejétől adják ki. Ezt az új
szabályzatot a későbbiekben fog­
ják megismerni a testület tagjai.
A segélyezési szabályzat a segé­
lyek összegének
emelkedésével
módosul. így a szülési segély 600,
temetési 1200 forint ez évtől.
A lakásépítési szabályzatot a
különböző jogszabályok módosu­
lása miatt teljes egészében újra
kiadták. Módosult az üdülési sza­
bályzat is. Vállalati üdülőben (Zamárdi) hűtőgépgyári dolgozónak
és házastársának napi 30,— forint
/fő lesz a térítési díj. Mátraszentistváni üdülőnkben, Tiszapüspökiben. és a bérelt üdülőinkben
csak 20,— forintot kell fizetni sze­
mélyenként, Gyerekeknek, nyug­
díjasoknak tíz forint lesz a napi
térítési díj.
A Hűtőgépgyár dolgozójának
olyan családtagja, akii önálló ke­
resettel rendelkezik, de nem a
gyárban dolgozik 50,— forintért,
kívülálló személy 80,— forintért
veheti igénybe naponta a vállalat
üdülőit. Ez az emelés azért vált
szükségessé, mert az üdülőink üzemelése az évek során nagyon
sokkal emelkedett.
Az elmúlt hetek nagy vihart ka­
vart. munkaverseny-szabályzata is
napirendre került. Nagyon sok
módosítási javaslat érkezett ezzel
kapcsolatban.
melyeket
Nagy
Sándor munkaverseny-felelős is­
mertetett. még további javasla­
tok is hangzottak el az ülésen.
Az előterjesztett tervezetet a
kiegészítésékkel együtt elfogadta
a bizalmi testület, többségi sza­
vazattal.
A negyvenórás munkahét ‘beve­
zetésére tett programot is ismer­
ték a testület tagjai, hisz azt már
előzetesen ismertették a dolgozók­
kal. A bizalmi testület elfogadta
ezt a programot úgy, hogy az al­
kalmazotti állomány munkakez­
dése hét órakor lesz és fél óra
ebédidőt biztosít a vállalat. A fi­
zikai állomány munkarendje 6—■
14 óráig, 14—22 óráig, 2'2—06 órá­
ig.
Az előző 'testületi ülés nem tu­
dott dönteni a jóléti alap felosz­
tásában, így most kellett határoz­
ni. Szalay Géza gazdasági igazgató
a következő javaslatot tette —,
melyet előzetesen egyeztetett a
gazdaságvezetéssel, a szociálpoliti­
kai bizo‘fSággal—. A tömegsport
ráfordítást 20'0 ezer forinttal, a
szociális ráfordítást 100 ezer fo­
rinttal csökkentettük, és növeljük
300 ezer forinttal az üdülésre
szánt összeget. Ezt a javaslatot
szintén elfogadta a testület.

Közlemény
Bélyegakció a Nemzeti Színházért

Koszorúzás a felszabadító hősök emlékművénél.

A Nemzeti Színház javára bé­
lyegeket bocsátottak ki. ötven és
száz forintos címletekben lehet
vásárolni májustól a főbizalmiak­
nál. Kérjük a munkahelyi kollek­
tívákat, brigádokat, KISZ és párta laps zer v ezetek e t,
dolgozó i nika t,
hogy a bélyegek vásárlásával já­
ruljanak hozzá a Nemzeti Színház
felépítéséhez.

Az április 19-i pártbizottsági ülés napirendjén fontos kérdések
szerepeltek. Ezekről kívánom tájékoztatni lapunk olvasóit.
A Hűtőgépgyár eddigi munkája és a jövőre vonatkozó tervei jog­
gal állítják e témát az érdeklődés középpontjába.
Részt vett a testületi ülés munkájában Csanádi Sándor, a városi
pártbizottság politikai munkatársa.
Vezérigazgató elvtárs által előterjesztett jelentés már a végrehaj­
tó bizottsági tárgyalás során is nagy aktivitást váltott ki, valamennyi
meghívott és valamennyi testületi tag véleményt nyilvánított róla.
A részletes, és a téma sokrétűsége miatt terjedelmes jelentéshez
Gorjanc Ignác szóbeli kiegészítést tett, amely az új szervezetfejlesz­
tési intézkedést tartalmazta.
A vállalat munkájáról szóló jelentés az MSZMP KB 1983. július
1 ülésének határozata, valamint a megyei pártbizottság —erre épülő
6— 1983. november 30-i felad a (terve alapján foglalkozik a vállalat hely­
zetével.
A pártbizottsági ülés arra a kérdésre igyekezett válaszolni, hogy
a jelentősen megváltozott külső és belső gazdasági feltételek a Hűtő­
gépgyárra milyen feladatokat szabnak.
A megyei pártbizottság 1983. november 30-i íeladatterve, vala­
mint. a városi párt végrehajtó bizottság
1983. április
14-i
ülése olyan „csomóponti” kérdésekre irányítják a gazdasági vezetés,
valamint a politikai testületek figyelmét, amelyek döntő fontosságú­
ak: a gazdálkodás hatékony javítása, alkalmazkodóképesség fokozása,
belső irányítási és érdekeltségi rendszer korszerűsítése, információs
rendszer fejlesztése stb.
E felsorolás természetesen nem meríti ki a felső nártszervek ál­
tal megjelölt tennivalókat. A kiegészítés bizonyította, hogy a vállalat
vezetősége a megyei pártbizottság feladatterve szerint tett intézkedé­
seket. amelyek eredményei már mutatkoznak: Például: Megtörtént a
vállalati tervezési rend korszerűsítése. Átdolgoztuk az érdekeltségi
rendszert, Folyamatban van az információs rendszer korszerűsítése.
Jelentős szervezeti változásokat tettünk, ennek során megszűnt egy
gyáregység a jászberényi telephelyen. Létrejött a fejlesztő-kutató in­
tézet. Az 1933. évi gazdálkodási eredmények alapján a kitűzött nor­
matív szabályozás keretei között 6.38 százalékos átlagbér-fejlesztést
tudtunk megvalósítani. Ennek eredményeként megszűnt a Hűtőgép­
gyárban a munkaerő csökkenése.
1984 első negyedévében az előző év hasonló időszakához viszonyít­
va 26 százalékos termelésnövekedést értünk el.
Megítélésünk szerint az előbbi eredmények és az egy évvel ezelőtt
hozott határozat alapján megtett intézkedések között szoros összefüg­
gés van.
Meg kell vizsgálni, hogy az eredeti célkitűzések érdekében milyen
további intézkedések szükségesek? Ezek a vállalat további fejlődését
hogyan biztosítják?
A gyáregységi önálló elszámolások érdekében hozott intézkedések
jók. de még nem elegendők, további decentralizálás kívánatos. Más
részről vizsgálva a szervezeti és hatásköri kérdéseket, azt kell monda­
ni. hogy a nagyvállalati célok ellátására kialakult szervezetek, nem
képesek megfelelő hatásfokkal és eredményességgel a gyáregységi fo­
lyamatokban részt venni. A fentiek figyelembevételével az eddigi szer­
vezési folyamat folytatásaként az alábbi intézkedések meghozatala in­
dokolt — mondotta Gorjanc Ignác a jelentés kiegészítéseként:
1. Létre kell hozni a jászberényi telephelyen a hűtőgép gyáregy­
ség és a hőcserélő gyáregység keretén belül a gyáregységi főkönyvelő­
ségeket, A szervezetfejlesztés nem járhat létszámnöveléssel.
2. A műszaki igazgatóság területén az alábbi szervezési változások
indokoltak: A műszaki igazgató vezetése mellett három főmérnöksé­
get kell létrehozni. Egyet a gyártmányfejlesztési tevékenységre, a null
szériával bezárólag; egyet a gyártásfejlesztésre, egyet pedig a műszaki
szolgáltatásra.
Ezeket a vállalati tervben önálló költségtervvel tervezzük, illetve
mérjük vissza. E hatásköri átcsoportosítás kapcsán a jászberényi te­
lephelyen levő hűtőszekrény és hőcserélő gyáregység apparátusában
létrehozott műszaki osztályokhoz adjuk a folyamatos üzemvitel köré­
ibe sorolandó műszaki feladatokat. Az új szervezet létrehozásának ha­
tárideje 1985. január elseje.
Többen mondtak véleményt az előterjesztett anyagról.
Safcsák Gyula többek között arról szólt, hogy a Hűtőgépgyár fej­
lesztése. mennyire fontos volt, jelenleg is az. a jövő szempontjából
pedig döntő jélentőségű. Valamennyiünk érdeke. Sok nehéz akadályon
kell úrrá lennünk és ezeknek az akadályoknak a leküzdéséből a mű­
szaki apparátusnak is ki kell vennie a részét.
Várnai István a gyáregységi önállóság néhánj’ eddigi pozitív ta­
pasztalatát ismertette és helyeselte a kiegészítésben megjelölt további
terveket.
Fehér Isván sok törzsgárdatag nevében mondotta — „Örülök,
hogy részese lehettem a Hűtőgépgyár fejlődésének.”
Csanádi Sándor, a városi pártbizottság politikai munkatársa elis­
meréssel szólt a Hűtőgépgyár gazdasági és politikai munkájáról: „A
Hűtőgépgyár gazdasági és politikai munkája példaként, szolgál a Jász­
ságiban.” — mondotta többek között és további sikereket kívánt.
E sorok írója hozzászólásában a jelentés végrehajtó bizottsági vi­
tájáról beszélt, arról, hogy a gyár jövője belső és külső tényezőktől
függ, és a vállalat vezetői, dolgozói a belső körülményeket befolyás ollh a t jók csu pán.
„A belső átszervezés, a szervezetfejlesztés is olyan munka, amely­
nek van és lehet kockázata. Amennyiben ennek valamilyen részmun­
kája nem hozza az elvárt eredményt a tapasztalatok alapján, helyes­
bítést kell végezni.”
A vitában elhangzottakra röviden reagált Gorjanc Ignác vezér­
igazgató. Megelégedéssel nyugtázta, hogy a közös munkában a párt,
a KISZ és a szakszervezet mindig eredményesen működött közre.
Kókai Rudolf, az üzemi pártbizottság titkára összefoglalta a vitát:
,,Megállapíthatjuk, hogy a gazdasági munka fejlődésével párhuza­
mosan fejlődött a gazdasági munka pártirányítása, A politikai munka
középpontjába a cselekvés helyi társadalmi-politikai feltételeinek
megteremtése, a végrehajtás segítése és ellenőrzése került.” mondotta
többek között.
Végezetül azzal az indítvánnyal élt, hogy a jelentést elfogadva,
akkor határozzon meg a pártbizottság egy hosszabb távra szóló fela­
dattervet, amikor már a kormány gazdasági bizottsága döntést hozott
a vállalat fejlődését érintő néhány kérdésben.
A párbizottság egyhangúlag egyetértett az indítvánnyal és elfo­
gadta a jelentést.
Mester István

Egy tanácskozás előzetese

Szervezetten, fegyelmezetten
A KISZ KB. — a szervezeti
szabályzat értelmében — 1984. ta­
vaszára előírta a munkahelyi,
tanintézeti
KlSZ-szervezetekben és területi szerveknél a kül­
döttgyűlések összehívását, vala­
mint a vezető szervek teljes kö­
rű újraválasztását. Vállalatunk­
nál március 28-án rendezték meg
a küldöttgyűlést a központi elő­
adóban.
Vass Attila levezető elnök kö­
szöntötte a vendégeket: Major
Tibort,, az MSZMP városi bizott­
ság titkárát, Kovács Miklóst, a
városi tanács elnökhelyettesét,
Molnár Margitot, a KISZ megyei
bizottság tagját, Jovanov Sándort,
a KISZ városi bizottság titkárát,
Kákái Rudolfot, az üzemi pb. tit­
kárát, Szabó István vezérigazga­
tó-helyettest, Velkei István VSZB
titkárt.
Az alapszervezetek 82 fiatalt
delegáltak. A tanácskozás részt­
vevői
megvitatták az
üzemi
KISZ-bizottság jelentését az 1983.
április 18-án megtartott küldött­
gyűlés óta végzett munkáról. Hu­
banov Mihály, a KISZ-bizottság
titkára kiegészítésében szólt a tes­
tület irányító, ellenőrző munká­
járól, a munkabizottságok tevé­
kenységéről, az alapszervezetek
legfontosabb feladatairól, meg­
növekedett önállóságukról. Tájé­
koztatta a küldöttgyűlés résztve­
vőit a szervezetkorszerűsítéssel
bekövetkezett változásokról, to­
vábbá az alapszervezetek beszá­
moló- és tervező taggyűléseinek
tapasztalatairól.
Szünet után, a jelentés fölötti
vitában tízen kértek és kaptak
szót. Néhány ezek közül:
Elsőként Dr. Ifkovics József
jogtanácsos, KISZ-bizottsági tag
szólt vállalatunk ifjúságpolitiká­
járól, tekintettel az ősszel meg­
rendezett ifjúsági parlamentekre.
Hiányosságként említette, hogy a
nappali tagozaton továbbtanulók­
kal kötendő ösztöndíjas szerző­
déseknél általában nem érvénye­
sül a testület egyetértési joga,
nem kérik ki a KISZ-bizottság
véleményét a külföldi tapaszta­
latcserére utazó fiatalok kiválaszfásánál sem. Elmarad a véle­
ménykérés azon vezetők kineve­
zésénél is, akik túlnyomó részt
30 éven aluli fiatalokat' irányí­
tanak.
Fodor Péter az elismerés hang­
ján szólt az alapszervezetek út­
törőket segítő tevékenységéről.
Egyre több azon kollektívák szá▼▼▼TTVTTTVVTTTrVTTTTTTTTVTTTVT’r'í V

QöúwÁti kalandok

HA.

ma, amelyek tartalmas kapcsola­
tot teremtettek az úttörőkkel.
Ezek közül is kiemelte a Zirzen
Janka, a Wienermann Lajos, a
Gyetvai János és a Sziklai Sán­
dor alapszervezeteket.
Jovanov Sándor a városi párt­
bizottság, a tanács, valamint a
megyei KISZ-bizottság nevében
méltatta a fiatalok gazdasági
építőmunkában való részvételét,
politikai aktiválását. Elmondta,
hogy a KISZ-bizottság és az alap­
szervezetek vezetőségei jól irá­
nyították a fiatalok sajátos ver­
senymozgalmait. Az Alkotó Ifjú­
ság pályázat és kiállítás kiírása
alapján az elmúlt évben is je­
lentős, a termelésben hasznosít­
ható pályamunkák készültek.
Seifert Ibolya a fiatal műszaki­
ak,
kereskedők,
közgazdászok
munkájának bemutatására vállal­
kozott. Megítélése szerint az
FMKT a fiatal szakértelmiség
olyan fórumává vált, amely lehe­
tővé teszi, hogy tudásukkal hoz­
zájáruljanak vállalatunk gazda­
sági növekedéséhez és saját tu­
dásuk kibontakozásához. El kell
érni, hogy a vállalat írjon ki pá­
lyázatokat a megoldandó műsza­
ki, szervezési, közgazdasági prob­
lémák megoldására.
Pintér János, a szerszámüzem
alapszervezetének titkára a fia­
talok párttaggá nevelő, ajánló te­
vékenységéről mondta el kedvező
véleményét, tapasztalatát. Remé­
nyét fejezte ki, hogy példamuta­
tásuk követésre talál.

Majzik Dezső a politikai kép­
zés
koordinálásáról, vitakörök
munkájának segítéséről, a mun­
kabizottság előtt álló feladatokról
tett említést.
A vitát Hubanov Mihály fog­
lalta össze. „A hozzászólók alá­
támasztották a KISZ-bizottság
beszámolóját, politikai érettség­
ről, felelősségről tettek tanúbi­
zonyságot. Valamennyien ismerik
a vállalati mozgalmi munkát. A
küldöttgyűlés lendületet visz a
KISZ munkába.” Kérte a részt­
vevőket, hogy tolmácsolják a
KISZ-bizottság
köszönetét
az

Ismét Hubanov Mihályt válasz­
tották a KISZ-bizottság titkárá­
nak.
1983-as év eredményes tevékeny­
ségéért.
A küldöttgyűlés egyhangúlag
elfogadta a beszámolót. Ezt kö­
vetően a választási bizottság el­
nöke, Rabi Tibor tett javaslatot az
alkalmazandó választási formára,
amelyet a küldöttgyűlés jóváha­
gyott. Az üzemi KISZ-bizottság
döntése értelmében négy alap­
szervezet kapott delegálási jogot
az 1984-es évre, amellyel éltek is.
így lett a bizottság tagja: Finta
Ferenc, Kispál István, Durucz
Zoltán, Pintér János.
A szavazást megelőzően Kókai
Rudolf, az üzemi, pártbizottság
titkára kért szót, köszöntötte a
küldöttgyűlés résztvevőit, ismer­
tette a pártbizottság állásfoglalá­
sát.
Az értekezlet záróaktusaként a
városi küldöttértekezletre tizen­
két ifjúkommunistát választottak
meg, akik KISZ-szervezetünket
képviselik majd.

A még hiányzó öt betöltetlen
helyre a választásokat április 18tól 20-ig tartották, mely szerve­
zetten és fegyelmezetten zajlott
le. A KISZ-tagok 74 százaléka
vett részt a szavazáson. A tagság
megfelelő politikai érettségről és
felkészültségről tett tanúbizony­
ságot. Ennek megfelelően a testü­
let újraválasztott titkára Huba­
nov Mihály, tagjai Fodor Péter,
Zvara Lajos, Dr. Ifkovics József
és Bérezési Zoltánná lettek. A
bizottságnak eredményes, sike­
rekben gazdag, tartalmas jó mun­
kát kívánunk az új mozgalmi
évben.
P. J.

KISZ-tagok figyelmébe!
Vállalatunknál a múlt évben is emelkedett a fiatalok, KISZ tagok
újítói kedve. Vállalatunk érdeke, hogy a fiatalok minél nagyobb szám­
ban vegyenek részt az újító mozgalomban, ezzel is segítve az előttünk
álló feladatok megvalósítását.
Az Ipari Minisztérium és a Vasasszakszervezet ebben az évben
is újítási versenyt hirdet az irányítása alá tartozó vállalatok részére.
A verseny szellemében felhívással fordulunk a vállalat fiataljai­
hoz, KISZ tagjaihoz, KISZ alapszervezeteihez.
Egész évben vegyenek részt az újító mozgalomban.
Nyújtsanak be minél több hasznosítható javaslatot, vállalják azok
megvalósítását.
Vállalatunk gazdasági vezetése és a KISZ bizottság 1984-ben is
megrendezi az „IFJÚSÁGI ÚJÍTÁSI VERSENY”-t.
A verseny ideje: 1984. május l-tcíl — június 30-ig.
Az újítási javaslatokat névvel, lakcímmel, munkahely, beosztás,
valamint a KISZ alapszervezet nevével ellátva Jászberényiben az újí­
tási és szabadalmi osztályon, a kompresszor és aggregát gyáregységnél,
a hűtő- és klímatechnikai gyáregységnél az újítási felelősöknél kell benyúj tani.
Az aggregét felújító üzem dolgozói postán küldjék el javaslatai­
kat az újítási és szabadalmi osztály címére.
Az újítási versenyt az az újító nyeri, aki a legtöbb pontot éri el.
A verseny díjazása: I.: 1500, II.: 1200, III.: 800 forint.
Amennyiben vállalatunk versenyt nyer az Ipari Minisztérium pá­
lyázatán, a díjazás az alábbiak szerint alakul: I. helyezett: 3000, II.:
2400, III.: 1600 forint.
Az értékelés szempontjai:
Május 15-ig benyújtott javaslatokért:
20 pont
Május 30-ig benyújtott javaslatokért:
15 pont
Június 15-ig benyújtott javaslatokért:
10 pont
December 3>l-ig hasznosított javaslatokért:
25 pont
Munkavédelmi újítási javaslatokért:
5 pont
Amennyiben az újító megvalósítja a javaslatát
ELFOGADÁS után, de legkésőbb július 31-ig
-| 20 pont
A verseny értékelését 1985. május 01-ig kell elkészíteni, ahol az
1984. december 31-i állapot mérvadó.
A benyújtott javaslatokra a vállalat újítási szabályzata érvényes.
CSÖMÖR JÓZSEF
TAKÁCS LÁSZLÓ
műszaki igazgató
osztályvezető

A KISZ Központi Bizottság If­
júmunkás Tanácsának április 25-i
ülésen vitatták meg (lapzárta után)
a Hűtőgépgyár KlSZ-szervezetének az anyag- és energiatakaré­
kosság területén végzett tevékeny­
ségét.
A tanácsülés célja elsősorban a Mi­
nisztertanács 1032/1982. sz. határo­
zatával jóváhagyott „A gazdaságos
anyagfelhasználás és a technológi­
ák korszerűsítési programja” fö­
lött vállalt KISZ védnökség válla­
lati eredményeinek és tapaszta­
latainak értékelése.
Az Ifjúmunkás Tanács elé kerü­
lő beszámolót a vállalati KISZbizottság április 9-i ülésén megvi ­
tatta, és elfogadta. A jelentés főbb
megállapításai a következők:
A Hűtőgépgyárban a közel 70
százalékos árbevételarányos anyagköltséghányad, a termelés tö­
megszerűsége (nagysorozat, illetve
tömeggyártás) szükségessége tette,
hogy a gazdaságos anyagfelhasz­
nálást, valamint a korszerű anyag­
takarékos, termelékeny technoló­
giák alkalmazását már a Minisz­
tertanács 1032/1982. (VIII. 1.) sz.
határozata megjelenése előtt kie­
melten kezelje a vállalat. Az ezzel
kapcsolatos intézkedéseket min­
denkor az éves vállalati MÜFE
terv, az ennek szerves részét ké­
pező „Anyag- és normaóra takaré­
kossági terv” tartalmazza. A Hű­
tőgépgyár a határozat megjelené­
se után elkészítette az intézkedési
tervét a gazdaságos anyagfelhasz­
nálás és a technológiák korszerű­
sítése program végrehajtására. Ezek a feladatok részei a vállalati
MÜFE tervnek.
Az üzemi párt-végrehajtóbizott­
ság 1982-ben állásfoglalásban rög­
zítette a műszaki kutatás-fejlesz­
tés vállalati feladatait és megha­
tározta, hogy az üzemi KlSZ-bizottság is tekintse át ezirányú
mozgalmi munkáját és határozza
meg az ebből adódó sajátos tenni­
valóit.
Az üzemi KISZ-bizottság az
alábbi feladatok megoldását tar­
totta a legfontosabbnak:

Az Alkotó Ifjúsági pályázat té­
makiírásainak — amelyet az igaz­
gatóságok készítenek el — konkrét
termelési célokat, az anyagmegtakairítás fokozását, a termékeink
minőségének további javítását, a
technológiák korszerűsítését kell
szolgálniuk. A
témakiírásokat
minden év január 20-ig kell elké­
szíteni és FMKT-kilub foglalkozá­
son fel kell dolgozni. A pályáza­
ton résztvevők körét valamennyi
igazgatóságra ki kell bővíteni. Ta­
pasztalatcserét kell rendezni a
megye más ipari üzemeinek KISZ
vezetőivel az anyag- és energiata­
karékosság területén vállalt fela­
datokról. A mozgalmi munka esz­
közeivel az érintett KlSZ-alapszervezeteknek segíteni kell a számí­
tógépes anyagelszámoltatás beve­
zetését vállalatunknál. Az agitációs munkában az élő szó erejével
szükséges tudatosítani a kormány­
programban
foglalt
feladatok
megolld’ásának segítését.
Az elmúlt években gyakorlattá
vált, hogy a vállalat gazdasági
vezetése, a KISZ-bizottság felké­

JCiűáLóak
1984. március 20-án az aggregét
felújító üzem KISZ-esei jeles
eseményre voltak hivatalosak. A
helyi
pódium-teremben
ekkor
kapták meg a KISZ Központi Bi­
zottságának Kiváló KISZ szerve­
zete zászlóját.
Ez igen nagy elismerés, mivel
Törökszentmiklóson csak két ilyen
kitüntetést adtak át, az idén a
foradalmi ifjúsági napok ünnep­
ségsorozatának keretében.

Az üzemi KISZ-alapszervezet
titkára 1980. óta Sőreg Julianna.
Nagy szerepe van abban, hogy
jó munkával szép eredményeket
értek el. Nem ez az első kitünte­
tés, amit az ő titkársága alatt ka­
pott az alapszervezet, hiszen
1982-ben a KISZ KB dicsérő ok­
levelét is elnyerték.

résére — elsősorban a műszaki fej­
lesztés területén — témajavaslato­
kat ad az FMKT, valamint az
Alkotó Ifjúság pályázatokhoz.
Ezek a javaslatok illeszkednek
a vállalati tervekben rögzített cél­
kitűzésekhez. Tekintettel a válla­
lat által elért magas műszaki szín­
vonalra, kevés munkával megva­
lósítható nagy eredményeket hozó
témákat már nem lehet találni.
A javasolt feladatok megoldása
nagy szakmai felkészültséget és
.jelentős munkaráfordítást igényel.
Ezzel magyarázható, hogy a meg­
oldott témák száma viszonylag
alacsony
A megoldott tárnákra jellemző,
hogy jelentős arányban megnőtt
a kollektív munkában kidolgozott
témák száma (pl. 1983. évben a dí­
jazott tizenhárom ifjúsági pálya­
munka 33 alkotó munkájának
eredménye volt).
Az anyag- és energiatakarékos
konstrukciók és a korszerű tech­
nológiák bevezetésében, fiatalja­
ink döntően nem a versenyfor­
mákban fejtik ki tevékenységüket,
hanem a gazdasági munka terüle­
tén. A közvetlenül műszaki fej­
lesztéssel foglalkozó diplomások­
nál magas a 30 éven aluliak ará­
nya.

Ezt a magas arányt figyelembe
véve — a kutatásra, műszaki fej­
lesztésre vonatkozó üzemi párt vb
határozattal összhangban — a vál­
lalati KISZ-bizottság akcióprog­
ramjába foglalta a fiatalok anyagés energiatakarékossággal kapcso­
latos feladatait, és az alapszerve­
zetek is ennek szellemében dol­
goznak.
Az FMKT-klub ülésein foglal­
kozott a feladatok végrehajtásá­
val, az anyag- és energiatakaré­
kossági programmal kapcsolatos
KISZ-védnökség tudatosításával.
Ugyancsak az agitációs munka
fontos része volt a vállalatnál
megrendezett
Alkotó
Ifjúság
Egyesülés megyei konferenciája.
Mindezek hozzájárultak ahhoz,
hogy fiataljaink a vállalati felada­
tok végrehajtásában aktívan köz­
reműködjenek.
A KISZ-bizottság végül megha­
tározta azokat a főbb feladatokat,
amelyeket a munka további javí­
tása érdekében indokoltnak tart:
Fokozni kell az agitációs mun­
kát, melynek eredményeként el
keli érni, hogy a jelenlegi alkotó­
kon kívül további, eddig még
ilyen tevékenységet nem folytató
fiatal kapcsolódjon be a munkába.
A feladat megoldását a szóbeli _agitáció mellett, a Hűtőgép újság
nyújtotta lehetőségek jobb ki­
használásával kívánjuk elérni.
Célirányos téma j avastatok kiírá­
sával növelni kell a konkrét meg­
takarítást eredményező témák szá­
mát a benyújtott pályamunkák
körében.
El kell érni, hogy a műszaki
igazgatóság mellett a többi igaz­
gatóság is fokozottan kapcsolódjon
be a központi témajavaslatok ki­
dolgozásába.

Rabi T.

Propagandistájuk, Nádas Ber­
talan 1982/83 évi politikai oktatá­
sért „Aranykoszorús” propagan­
dista jelvényt kapott, az alap­
szervezet pedig elnyerte a Kiváló
KISZ-vitakör címet.
Üzemünkben gazdasági és kul­
turális területen is több éve ki­
magasló munkát végeznek úgy
is, mint a Killián György ifjúsági
Szocialista Brigád tagjai. Évente
kötnek társadalmi munkaszerző­
dést, (MLN léghűtők szerelése)
hulladékgyűjtési akciókban, ud­
varrendezésben vesznek részt.
Vetélkedőkön indultak (Könyv
és ifjúság, Könyvkupa, Művelt
ifjúságért, Korszerű műveltségért)
és mindig az elsők között voltak.
Az 1984, évi akcióprogramjukban
is magas célokat tűztek maguk
elé. Bízunk hozzá, hogy a török­
szentmiklósi KISZ-esek a jövőben
is ilyen jó munkát végeznek.
Farkasné Németh Mária

Műszaki konferenciáról
Baráth László termelési főmérnök 1984. április 9-én megtartotta a
termelési konferenciát. Ha egymondatos értékelést kellett volna adnia
- - - akkor
■ ■
Baráth elvtársnak az első negyedévről,
ezt■ a negyedévet
sikeresnek nevezhette volna
Tényleg nagy dolog ez vállalatunk történetében. A decemberi
hajrá után, az év eleji anyagellátási gondok, szervezési, nehézségek
_ _
hosszú évtizedeken keresztül termeléskiesést okoztak. Vállalatvezetoségünk még a múlt év vége előtt elhatározta, hogy a decemberi tem­
pót tartva az időarányos tervszámokat megnövelve az I. negyedévet
28 %-ra, a II. negyedévet 25 %-ra kívánja teljesíteni, s így felevkor
egy 53 %-os teljesítést vár. Ez olyan előnyt biztosít, mellyel a hátra­
lévő időszak termelését is eredményesnek remélhetjük.
Az értekezleten Baráth elvtárs bár előzetes részadatokkal is szol­
gált. de ezek leközlésétől most eltekintünk, mivel lapzártáig gazdasági
apparátusunk még nem készült el az I. negyedév hivatalos lezárásá­
val. Ennek kézhezvétele után, feltehetően következő számunkban köz­
readjuk az I. negyedév pontos adatait.
A globális siker mellett természetesen számos gond és probléma
merült fel az I. negyedév során is.
Baráth László ezeket e tanácskozáson felsorolta, véleményekkel
illusztrálta. Kiemelte, a hűtő- és klímatechnikai gyáregység anyaghi­
ány miatti lemaradását, a T 618-as hűtőszekrénybe szerelt gazkoi, il­
letve sorozatkapocs problémáit, az S 80-as esztétikai gondját.
Az üzemek felelősségét hangsúlyozta. Az újonnan belépő dolgo­
zóknál alapvető, hogy helyesen tanulják meg a munkafogásokat, es
ebből a legtöbb feladat az üzemek vezetőire hárul.
Baráth elvtárs e fórumot is kihasználva kérte, hogy a minőségel­
lenőrzési vonal ne legyen engedékeny, követelje meg a hibamentes
gyártást és itt említette meg, hogy a kompresszoros hutoszekrenyek
eloxált elpárologtatóinak hiányos eloxszálását korábban kellett volna
észrevenni. Ezt követően beszélt az egyes gyáregységek sajátos gond­
jairól is. a hűtő- és klímatechnikai gyáregység vent^llatormotoi festék
stb. hiányáról, a radiátor gyáregység festési gondjarol. Itt megemlítette
a kooperációban történő gyártás szuksegességet, valamint él intette a
budapesti gyáregység igen nagymérvű, tervmodositasbol szármázó
gondját.
kapcsolatos kérdéKitért a kommunista
—-------------- műszak lebonyolításával
,
,
sekre, az 1983. évi munkaverseny értékelesere.
Ezt követően Szalay Géza gazdasági igazgató kért szót, és rövid
de annál lényegesebb bejelentést tett, hivatkozva a 143. sz. Vállalat
közlönyre, közölte, hogy a termelési tervet teljesítőknek 2 heten belül
folyósítják az I. negyedévre esedékes prémiumot.
Velkei István vszb titkár felhívta a jelenlévők figyelmét, a, gyár­
egységi, üzemi, főosztályi termelési tanácskozások .megtartásaia, a
munkarend, munkafegyelem, a táppénzhelyzet megvitatásara, es be­
jelentette, hogy az év első kommunista műszak termelési illetve mu
szak kapcsán befolyt pénzösszeget a nyugdíjasok napközi otthonának
megépítésére kívánják fordítani.
Safcsák Gyula

A gázról

lilém
tetszik
Amikor a fiam véletlenül nyit­
va hagyta a kerticsapot, hirtelen
elfutott a méreg. Csaknem felpo­
foztam! Volt-e alapja egyáltalán a
felháborodásomnak? — amikor a
gázhűíöüzem sarkánál állva azt
látom, hogy a kocsimosónk csapja
szinte állandóan nyitva van. A te­
temes mennyiségű víz már le sem
tud folyni. „Kis kacsa fürdik feke­
te tóban”?

Igen, a víz fekete az olajtól, pi­
szoktól, a benne lévő üvegek, fla­
konok pedig az ázott kiskacsákra
emlékeztetnek Kismilliószor zár­
ták el, — zárják cl ma is — az ép­
pen arra járó jobbérzésű emberek
az említett helyen a vizet.

Kovács Miklós, a jászberényi
Városi Tanács osztályvezető-el­
nökhelyettese a napokban felvá­
zolta a gázbevezetés pillanatnyi
helyzetét.
A város ipari és mezőgazdasági
üzemeinek érintésével a gáz­
vezeték a Kossuth Lajos utcán át
érkezik városunkba. A vasúti át­
járó után mindkét lakótömb lehe­
tőséget kap a gázellátásra. Az épí­
tők nyomán jól kivehető, hogy a
Tejüzemnél a gázvezeték az utca
jobb oldalán halad. Első elágazás
a Korcsolya utcánál lesz majd. A
következő a Thököly útnál, ahol a
vezeték a fürdőig lesz kiépítve. A
másik ág a Szövetkezet úton, a
Lehel téren át a Nádor utcáig ve­
zet. Ez az első ütem.
Megvalósul 1084. december 15-ig.

A második ütem, mely 1985 de­
cemberében kell, hogy elkészül­
jön. a Kórház irányába haladva
közelíti meg a Tanács körutat és
környékét.
■— Vannak akik azt hiszik, az
A vezetékeken lecsatlakozási
energiával takarékoskodni, 'éssze­
pontokat létesítenek minden olyan
rűen gazdálkodni, csak az energia
ház, illetve lakótelep előtt, ame­
főosztály feladata. Tévedés! Köte­
lyek tulajdonosai erre igényt, je­
lessége lenne ez minden gazdálko- I lentettek be, a bejelentő költségé­
dó egységnek, vezetőknek és mun­
re.
kásoknak egyaránt — mondta
A gázvezeték lakáson belüli ve­
Sándor Attila az energiáról, mi­
zetése, a megfelelő szerelvények
közben kihalászta a terjedelmes
kiválasztása egy külön feladat, atóból a slag végét. A tömlőn átmit a tervezéssel, jóváhagyatások­
áramló vízsugár elárulta, hogy tel­
kal együtt a tulajdonosnak kell
jesen meg van nyitva a csap.
megoldania.
Legtöbbször „idegen” kocsi­
Az elkövetkező időszak fentiek­
kat Iátok a mosónál. Biztos úgy
ben vázolt munkáját a TIGÁZ
vannak vezetőik, hogy megnyitni
hajdúszoboszlói
építésvezet ősege
sem kellett a csapot, akkor biztos
végzi.
elzárni lem kell.

Megfigyeltem, sokan nem res­
tellnek ícszállni kerékpárjukról,
hogy mások hanyagságát, nemtö­
rődömségét helyretegyék.

Az igazsághoz tartozik, hogy las­
san a mieink is hasonlóképpen
csutakolják gépkocsijukat.

Azt hiszik, nem az ő kerticsap­
juk folyik!

Baranyi

Még egyszer elmondjuk, hogy
120 millió forintos beruházásról
’VmTszoT'Saját erő, hitel, gázköt­
vények, ebből 84 millió forintot; a
lakossági társadalmi munkaválla­
lás két millió forintot tesz ki.
Safcsák Gyula

Csak a munka lehet béralap
A bérfejlesztéssel és nyereségrészesedéssel kapcsolatos kérdések
élénken foglalkoztatják a dolgozókat, s ha ezek olyan fórumokon me­
rülnek fel, ahol kellően tájékozott szakember van jelen, a kérdésekre
megfelelő választ is kaphatnak. Mivel azonban e fórumok viszonylag
szűkkörűek, s tapasztalatom szerint a hallgatók seny mindig egyértel­
műen értik a válaszokat, célszerűnek tartom a Hűtőgépgyár kollektí­
vájának széleskörű tájékoztatása érdekében, c kérdésekkel a „Hűtő­
gép” újság hasábjain foglalkozni.

CSAK A MUNKA

Elsőként a vállalati bérszínvonal
alakulásáról, a fejlődés érzékelte­
tésére szeretnék néhány adatot is­
mertetni: 1982-ben 52 975, 1983ban 56 1M forint volt az egy főre
jutó bérszínvonal vállalatunknál, s
1984-re 59 561 forintot terveztünk.

(A fenti adatoknál az eddigi bér­
kiegészítésként fizetett, de 1984.
január 1-től bérbe beépített bér­
pótlékot is figyelembe vettem az
összehasonlíthatóság érdekében.)
Az adatokból megállapítható,
hogy 1983-ban az előző évhez ké­
pest 3.136 Ft-tal, azaz 5.9 %-kal
nőtt a vállalati bérszínvonal, míg
1984-ben az ugyancsak előző évhez
képest 3.450 Ft-tal, azaz 6,1 %-kal
tervezzük a bérszínvonal növeke­
dését. Ha az 1983. évi tényleges és
az 1984. évi tervezett bérszínvo­
nal növekedést összeadjuk, akkor
a két évben együtt 6.586 Ft-tal
nőtt a bérszínvonal, azaz 11,24 szá­
zalékkal, 1982. évhez képest.
Érdekli dolgozóinkat az. hogy a
hűtőgépgyári bérszínvonal hogyan
viszonyul más vállalatok bérszín­
vonalához. Ilyen adatok rendelke­
zésünkre állnak és a hozzánk ha­
sonló profilú és szakmai összeté­
telű dolgozókkal rendelkező gyá­
rak adatai az alábbiak:
Ipari Műszergyár átlagbére:
53 234 Ft Tő 1984-ben
Hajdúsági Iparművek átlagbére:
53 755 Ft/fő 1984-ben
Bakony Művek átlagbére:
54 160 Ft/fő 1984-ben
VBKM átlagbére:
57 597 Ft/fő 1981-ben
Elekthermax átlagbére:
53 496 Ft/fő 1984-ben

A fenti vállalatokhoz képest te­
hát a Hűtőgépgyár nem tartozik a
bérszínvonalban elmaradott válla­
latokhoz.
A Hűtőgépgyár 1984. évi terve­
zett bérszínvonalának növekedése
jelentősen meghaladja a más vál­
lalatoknál megvalósítható bérszín­
vonal növekedést, amely annak
köszönhető, hogy a Hűtőgépgyár
pályázat alapján lehetőséget ka­
pott a kísérleti bérszabályozás
egyik változatában való bérgazdál­
kodásra. Erről egyébként Babucs
József, az üzemgazdasági főosz­
tály vezetője a Hűtőgép újság
februári—márciusi számaiban „Kisérlcti-credmény-kockázat” cím­
mel írt a dolgozók tájékoztatása
érdekében cikket.

*
Ügy érzem, célszerű hangsúlyoz­
ni a kísérleti bérszabályozás alap­
követelményét, azt nevezetesen,
hogy 1984. évben a bérszínvonal
6,1 %-os növekedése csak akkor
valósítható meg, ha a gyár eléri a
vállalati tervekben szereplő ter­
melési értéket, és megtermeli a
330 MFt-os nyereséget is. Ha az
1984. III. n. évben elkészítendő
vállalati mérleg alapján az lát­
szik, hogy a termelési terv és a
nyereség terv nem teljesül — bár­
milyen oknál fogva — akkor a
tervezett bérszínvonal növekedést
sem lehet megvalósítani.
EZt azért kell nyomatékosan
hangsúlyozni, mert sokan nem is­
merik, a vállalati eredmény —
termelés — bérlehetőségek rend­
kívül szoros összefüggését.

Itt eljutunk a leglényegesebb
részhez, ahhoz, hogy az 1984-ben
tervezett bérfejlesztést mikor és
milyen mértékben adja ki a gyár
a dolgozóknak.
Azért így teszem fel a kérdést,
mert a legtöbb dolgozó majdnem
szó szerint így fogalmazza meg és
nem úgy, ahogyan a kérdés felte­
vése már helyesebb lenne, hogy
„milyen tényezők hatására fog az
1984. évi 3.450 Ft-os egy főre jutó
bérnövekmény, azaz 6.1 %-os bér­
növekmény 1984. év folyamán be­
következni.”

*
A 6,1 %-os bérfejlesztés érde­
kében már egy sor intézkedés szü­
letett és újabb intézkedések is
várhatók.
A dolgok megértéséhez azon­
ban — annak szándéka nélkül,
hogy statisztikai ismeretekre kí­
vánjak bárkit oktatni — egy szá­
mítási példát mutatok be a bér­
színvonal növekedés
számítási
módszerére.
A’ szóbanforgó esetben, 1983-ban
a fizikai produktív dolgozók bérét
október 1-től 10 százalékkal meg­
emeltük. Ez azt jelentette — fel­
tételezve természetszerűleg azt, ha
más nem történik, ami a béreket
befolyásolja — akkor az 1983. IV.
n. évében megvalósított 10 %-os
fejlesztés negyedrésze, azaz 2,5%-a
jelenik meg éves szinten, mint át­
lagbér-növekmény. Ez azt is je­
lenti, hogy a 10 % 1983. évi tel­
jesítmény bérszínvonal emelés
még az 1983. évi átlagbérben meg
nem jelenő része az 1984. évi át­
lagbéreket fogja növelni. így a fi­
zikai produktív dolgozók 1984. évi
tervezett bérszínvonala a 10 %-os
emelés figyelembe vételével éves
átlagok alapján számítva:
1984: 110, 1983: 102,5 = 107,3 %,
amely egyenlő a két év közötti
bérszínvonalnövekedés
mértéké­
vel.
Mivel úgy a fizikai órabéres dol­
gozóknál, mint az alkalmazottak­
nál a bérrendezés 1983. utolsó hó­
napjaiban volt, az előző példában
bemutatott un. áthúzódó bérszín­
vonal emelkedés más dolgozó cso­
portoknál is előfordul.

Az áthúzódó bérszínvonal emel­
kedéssel a tervekben csak akkor
nem kell számolni, ha a bérfej­
lesztés az év elején lép be, akkor
ugyanis a fejlesztés teljes össze­
ge beépül az éves bérszínvonalba.
Az előző évi bérfejlesztés áthúzó­
dó hatása mellett számolnunk kell
a 40 órás munkahétre történő át­
térés hatásával is A munkaidő­

(ttíla&zlef

alap csökkenése miatt a fizikai
órabéres területen 5 %-os átlag­
bér növekedéssel kell számolni,
mert különben nem lehet áttérni
a csökkentett munkaidőre, mivel
ennek egyik feltétele az, hogy a
vállalat a bérszínvonal növekedést
meg kell, hogy keresse az adott
évi szabályzók keretei között. Te­
hát az áttérés bérszínvonal növe­
kedésének hatása is megjelenik
1984. július hó 1-től, egy jelentős
létszámú dolgozó csoportnál, akik
az összes dolgozó létszám közel
egyharmadát teszik lei.
A fenti körülményekből faka­
dóan 1984. további bérszínvonal
növekedését nem
tervezhetjük
I—III. negyedévben. Figyelmünket
teljes egészében a munkaügyi ter­
vekben meghatározott, ott kimun­
kált bérszín vonal mellett a bérke­
retek betartására, a tervezett ter­
melés megvalósítására és a terve­
zett eredmény elérésére kell kon­
centrálni. Az 1984. évi eredmények
alakulásáról az év második felé­
ben már megalapozottabban nyi­
latkozhatunk. s a bérfejlesztést az
adatok birtokában október hó­
napban napirendre tűzzük.
Ha az 1984 első háromnegyedévi
mérleg szerinti eredményt, vala­
mint az 1985. évre majd kiadásra
kerülő bér és egyéb szabálymódo­
sításokat ismerjük, az illetékes
társadalmi szervekkel egyeztetve
meg tudjuk határozni mennyi le­
het a bérfejlesztés mértéke az
egyes területeken.

Konkrét számítások biztosítják,
hogy a tervezett bérfejlesztés és
bérszínvonal elérhető, de azt is
igagolja a számítás, hogy túllépés
esetén komoly konzekvenciák há­
rulnak a vállalatra.
A bérgazdálkodás terv szerinti
keretek közötti végrehajtása alap­
vető érdeke a vállalatnak. Ez
ugyanakkor alapvető érdeke azok­
nak a dolgozóknak is, akik a Hű­
tőgépgyárat tekintik megélhetési
forrásuknak, mert a szabályozók
adta lehetőségeken tanulva igen
súlyos adóterhek hárulnak a vál­
lalatra, amelyek alaphiányt okoz­
nak. Az alaphiányos állapot pedig
évekre előre negatívan határozza
■meg a vállalat fejlődését.

*
A fentieket azért írtam le, hogy
azok, akiknek nem hivatásuk a
szabályozók, előírások ismerete,
azok is érzékelni tudják azt a
rendkívüli felelősséget, amely a
vállalat
kollektívájára
hárul.
Tekintve, hogy a bevezetésben
említett nyereségrészesedés kér­
dését itt hely hiányában taglalni
nem tudom, e kérdésre a közeljö­
vőben egy másik cikkben fogok
visszatérni.

Szalay Géza
gazdasági igazgató

7juUlatiból

ÜDVÖZÖLJÜK A HŰTŐGÉPGYÁR KOLLEKTÍVÁJÁT A FA­
SIZMUS ALÖLI FELSZABADULÁS, ÁPRILIS 4. ALKALMÁBÖL.
TOVÁBBI MUNKÁJUKHOZ SOK SIKERT KÍVÁNUNK ÉS KÍ­
VÁNJUK, HOGY A VÁLLALATAINK KÖZÖTTI MEGBONTHATAT­
LAN BARÁTSÁG ÉS A JÓ EGYÜTTMŰKÖDÉS TOVÁBB FOLYTA­
TÓDJÉK.
A GYÁR KOLLEKTÍVÁJA NEVÉBEN:

KOROBOV ANTONOV SKVORCOV
A TALLINNI VOLTA GYÁR IGAZGATÓJA

4

HŰTŐGÉP

„Ilyen az élet”
Hosszú évek tapasztalata mon­
datja velem, hogy a férfiak sze­
mérmesek, kerülik a nyilvánossá­
got, nem szeretnek nyilatkozni,
szerepelni. Tasi Józsefet is nehe­
zen tudtam rávenni, hogy beszél­
jen magáról. Mindenáron el akar­
ta hárítani az interjút: mi téemkások annyit jártattuk már a
szánkat, én nemrég egy kerék­
asztal beszélgetésen is részt vet­
tem, nem kell rólam írni, se a
téemkáról, nem lesz ez jó senki­
nek. Különben sem vagyok érde­
kes ember — így érvelt.

Az említett tényeket jómagam
is ismerem. Ezért hát kíváncsi
voltam, mi is van a téemkával.
A hosszú idő óta zajló, húzódó
átszervezés megtörtént-e? Ho­
gyan látja ezt belülről egy ott
dolgozó szakember? Mivel ez a
téma nagyon érzékenyen érint
minden téemkást, erre beszélge­
tőpartnerem is megnyílt.
*

— Az átszervezés nagyjából
megtörtént.
Véglegesen eldőlt,
hogy ki kerül a gyáregységbe, ki
marad a központi üzemben. Si­
került azért úgy megoldani a dol­
got, hogy nemcsak legjobb szak­
emberek mentek el, jó szakmun­
kások is maradtak. Hiába, a pénz
ott van. ahol a termelés. így na­
gyon sokan a vastagabb boríté­
kot választották.

— Nagyon felkavarta a kedé­
lyeket ez az átszervezés, ön ho­
gyan látja, miért történt igy?

Tasi József

— Azért ha belegondolok, so­
kat dolgoztam, ötvenhét szep­
tember elsején léptem át a gyár
kapuját. Géplakatos tanuló let­
tem. Utána tanítottam szakmun­
kástanulókat. Sose felejtem el,
'60-ban Szabados Imre volt az el­
ső tanulóm. Később, 8 éven át
politikai iskolára jártam. Nem
dicsekvésből mondom, de minden
államvizsgám jeles volt. Szeret­
tem volna tanítani. Érdekelt a
dolog. Alapszervezetemben poli­
tikai oktatást vezettem hogy elő­
adói gyakorlatom is legyen. Saj­
nos azonban eddig nem sikerült,
hogy taníthassak. Tavaly szerez­
tem meg a hegesztő szakmát.
Nem árt, ha ehhez is értek. így
legalább, ha a munka során meg
kell valamit hegeszteni, elvég­
zem magam, nem kell várnom
senkire. Szóval sok mindent csi­
náltam én az elmúlt években. S
úgy érzem, aránylag elfogadható
szakmunkásnak tartanak. Éveken
át brigádvezető is voltam. Évek
óta patronálunk iskolákat, óvo­
dákat. Sok vasmunkát csináltunk
nekik. Fociztam is, majd a Lehel
SC ifjúsági csapatánál technikai
vezetőként tevékenykedtem. En­
nek a révén '80-ban kint voltam
a moszkvai olimpián. Sajnos azó­
ta sok minden történt. így töb­
bek között erről, illetve a sport­
ról is le kellett mondanom, és a
tanítás is csak álom.

— Rengeteg szóbeszéd volt ez
ügyben. Most már egy kicsit az
idő távlatából úgy látom, hogy a
rossz tájékoztatás miatt történt
*
így. A főnökök megbeszélték egymásközött a dolgot. Aztán sok
— Miért? Mi történt?
esetben a mi vezetőinket nem tá­
jékoztatták, vagy ha igen, akkor
— Négy gyermekem van. Iga­
meg itt az üzemben nem jött le
zán klassz belevaló gyerekek,
az információ a dolgozókig. így
örülök, hogy az enyémek. Elvál­
aztán sok félreértés adódott, min­
tam feleségemtől. Közös megegye­
denki mást mondott. Mi meg ag­
zéssel nálam marad'
Azt hi­
gódtunk, mi lesz velünk. Az előbb
szem,
így
érthető,
hogy
semmifé
’.e
azt mondtam, rendeződtek a dol­
sportról, vagy tanulásról szó sem
gok. Hát ez viszonylagos. A gyár­
lehet. Délután öi'gakicsi lányt el
egységi téemká kialakítása nem
kell hozni az ovi bői. Aztán a bevá­
megy egyik napról a másikra.
sárlás, m >’-ás, főzés, leckenézés,
Ott ki kell alakítani valami he­
lyiséget, szerszámokat, gépeket szóval az ellátás, gondozás minden­
napi feladatai. A nagyfiam szak­
odatelepíte.ii. Ezért május köze­
középbe jár és focizik. A nagy­
péig még itt is meg ott is van­
lányom kereskedőnek lanul. Ha a
nak az átkerülök. Én tisztázat­
boltban van, bizony késő este .jön
lannak látom a raktározási, ahaza. Kisebb fiam ötödikes, ő is
nyagellátási részt, mert ez itt ma­
focizik. A megélhetésünkhöz bi­
rad nálunk. Tehát, ha valami hi­
zony az én fizetésem kevés. Ezért
ányzik a gyáregységi téemkánál,
másodállásban
házfelügyelő is
akkor ide jönnek, itt íratják ki,
vagyok. Meg van egy á is föld bér­
ebből a raktárból viszik el. De
leményem. Krumpli, zöldség ezugyanúgy problémának látom a
az megterem benne, ez is kiegé­
forgácsoló helyzetét. Ez itt a köz­
szítést jelent. Szóval: ilyen az éle­
ponti téemkán marad. Ha vala­
tem. Sok mindenről kellett le­
mit forgácsolni kell, azt itt kell
mondanom, No, nem panaszko­
elvégezni. A gyáregységiek anya­
dásként mondom, de hát ez az
gilag érdekeltek abban, hogy
igazság. A gyerekek, ha látják,
menjen a termelés. Mi meg nem!
hogy már nagyon fáradt, elnyűtt
A hosszú évek alatt megszűnt
vagyok, azt mondják: Apa, ne
minden plusz pénz nálunk. Ré­
csinálj semmit, majd mi mindent
gen volt mozgóbér, elvették, volt
elrendezünk. Menjél el kártyázni
nyereségrészesedés,
ma
nincs.
a barátaiddal.
Volt évenkénti törzsgárda pénz,
elvették. Egyszóval semmi sem
Mert régen néha lejártam a
jön a fizetésünkhöz. Tulajdon­
Népfront klubba zsugázni. Ez a
képpen a legnagyobb gondunk
kikapcsolódás nekem.
ma is az, hogy a téemkások anya­
gi érdekeltségi rendszere nincs
*
kidolgozva a vállalatnál. Pedig
évek óta ezért jártatjuk a szán­
kat, erre tettünk javaslatokat is,
— Vegyük csak számba, milyen
de eddig eredménytelenül. Mi azt
beosztások, címek, tisztségek bir­
szeretnénk, ha a központi üzem­
tokosa Ön. Először is géplakatos
ben maradók is ugyanúgy meg­
és hegesztő szakmunkás. Azután
találnák a számításukat, mint a
a pártbizottság vezető agitátora,
gyáregységeknél dolgozók.
alapszervezetében
szervezőtit­
kár. Házfelügyelő és gyakorló
*
apa. Földbirtokos bérlő, s ha ide
számolom az iskolapadban töltött
éveket, akkor az „örök diák” cím
— Ön április 4. tiszteletére a
is megilleti. S ön azt állítja, hogy
Munka Érdemrend bronz fokoza­
nem érdekes ember, nincs sem­
tát kapta. Volt-e indoklás, hogy
mi olyan érdeme, ami megérde­
mivel érdemelte ki?
melné a publicitást?!
— Indoklás nem volt. Miért is
Tasi József széttárja kezét —
kaptam?
Kérem, ilyen az élet. — El lehet
Beszélgetésünk során most elő­
gondolkodni azon, hogy az élet
ször elbizonytalanodik. Megáll a
csinálta-e ezt Tasi Józseffel, vagy
szenvedélyes szóáradat... Elgon­
ő markolt egyszerre ennyit belő­
dolkodik, s számbaveszi a mun­
le?
kásélet hosszú éveit. Mit tett ő
ezért a gyárért?
Kiss Erika

Kitüntetett

Számítógépen
az ifjúsági takarékbetét
Szolnok megyében 1983. decem­
ber 31-én 23 400 ifjúsági takarékbetét számlát vezettek, országosan
pedig 608 ezret. A havonta
ismétlődő feladatok ellátása igen
munkaigényes, ezért az ifjúsági ta­
karékbetétek könyvelése és nyil­
vántartása is az elektronikus adat­
feldolgozási rendszer keretében
történik.
Szolnok megye a vidéki egységek
közül harmadikként kapta meg a
csatlakozás lehetőségét. Jászberény
1984. április 1-től tért át az új fel­
dolgozási rendszerre. Ezzel egyidőben fiókunk által kezelt 582 szám­
la a „városi” fiókhoz került.
Mit jelent ez a gyakorlatban?
— Leglényegesebb változás, hogy
ezentúl a számlák megszüntetése
csak a jászberényi fióknál történ­
het.
— Fiókunknál továbbra is nyit­
ható ifjúsági takarékbetét, a meg­
állapodást továbbítjuk a jászberé­
nyi fiókhoz és az első befizetést
beérkezően fogják kiküldeni a be­
fizetési lapokat illetve a megálla­
podást.
— Az eddigiekkel azonosan a
befizetéseket is elfogadjuk, de azokat minden hó 15-ig kérjük.
— Az ifjúsági takarékbetéttel
kapcsolatos bejelentéseket (lakcím
és névváltozás, átutalási betétről
a havi vállalás emelése stb.) a
számlavezető fiókhoz továbbítjuk.
— A számítógépes feldolgozásba
bevont számlák új, 8 jegyű törzs­

számút kaptak. A befizetési csek­
kek megérkezéséig a régieken le­
het a havi vállalást teljesíteni. Amennyiben valakinek több ifjúsá­
gi betétje van (szülő a gyermekei
javára kötött szerződést), az új
csekkeken utalás történik a havi
vállalásra és így egyértelművé vá­
lik, hogy melyik csekk melyik
szerződéshez tartozik. Az ügyfe­
leknél lévő szerződéseken szerep­
lő törzsszámot. módosíttatni nem
kell, a Takarékpénztár mind a ré­
gi. mind pedig az új számot nyil­
vántartja.
— Ezentúl az ifjúsági takarék­
betéteknél is évenként 1 alkalom­
mal számlakivonatot fogunk kül­
deni. Ebből lehet majdan ellenő­
rizni, hogy ténylegesen minden
befizetés
könyvelésre került-e,
a számlakivonat információt nyújt
a december 31-i egyenlegről is.
Üj dolog az is. hogy a számlá­
kon a kamatokat minden évben
jóváírjuk, így az új rendszer p.;mtos felvilágosítást ad a betét nagy­
ságáról.
Bízunk abban, hogy ügyfeleink,
megértéssel fogadják az átszerve­
zést, amely a korszerűbb adatfel­
dolgozási rendszerre való áttérés
miatt vált szükségessé.
Ezen üzletág vonatkozó'.Ab in
is készséggel állunk ügyfelénk
; endelkezésére.

Országos Takarékpénztár
Hűtőgépgyári Üzemi Fiók
kollektívája

Először^ de nem utoljára
Bál, do nem a SAVOYBAN

— Az energia főosztály alapvető
feladata a gyár ellátása energiá­
val a zavartalan üzemeltetés biz­
tosítása. A tényleges energiater­
melés. illetve -átalakítás itt a
kazán házban történik. Nálunk fo­
lyamatos a műszak, nincs ünnep­
nap, nincs vasárnap. Most is benn
töltöttem a karácsonyt, éppúgy,
mint a szilvesztert. Ezzel egyéb­
ként számoltam, amikor még 1957
decemberében idejöttem.

Miközben hallgatom Bóta Fe­
renc szavait, arra próbálok ma­
gyarázatot találni, mi köt; a terü­
lethez, miért vállalja — többedmagával — a folyamatos műsza­
kot.
— Nagy leterheléssel jár ez a
munka, de meg lehet szokni. Én
már úgy érzem, meg sem tudnék
innét szabadulni. A műszakpótlék­
kal, esetenként jutalommal úgy alakul a kereset, hogy megéri a fá­
radozást.

Csak ennyi lenne? — tűnődöm
magamban. Nyilvánvalóan több
van a dologban, szeretni is kell
ezt a munkát, a berendezéseket.
Ezt ugyan nem hallom Bóta Fcrenctöl, de amikor arról beszél,
hogy a legkisebb problémát is
rögtön észreveszi, ezzel máris el­
árulja, hogy együtt él a berende­
zésekkel, szinte vérében van a
szakma, szereti.
— Hűtős pályafutásomat, liuszonhét éve a régi kazánházban
kezdtem.

Megszenvedtünk valamennyien
a széntüzelésű kazánoknál. Mű­
szakonként háromszáz mázsa sze­
net forgattunk meg a hatalmas
szénlapátokkal. A salakolás sem
volt valami leányálom. Vastagfa­
lú, hatméteres, öt — sőt hatnegyedes csövekkel kellett pisz­
kálnunk. Legtöbbször elgörbültek
azok is. Micsoda erőt fejtettünk
ki!
Az új kazánház megépítésével
— hetven őszétől — eltűnt a ne­
héz fizikai munka.

— Pár nap múlva vége a fű­
tésidénynek.

Tizennégy szocialista brigád bálját szervezte é.: rendezte meg
hof Zoltán, a hűtőszekrény üzem „Zoli bácsija”, az üzem kultu ->sa.
A feketesor, a szerelde, az aggregál és a festőműhely dolgozói és
vezetői mulattak itt hajnali lél 3-ig.
Szép a „ház” nagyterme, de most különösen az volt. Az asztalte­
rítők finom zöldje, a vázákban aranyeső és barka ágakkal, a kecses
kis gyertyák imbolygó fényei és a gazdag teríték mind-mind azt jelez­
ték, hogy itt szeretettel váltak bennünket. Nem sajnálták a fáradságot
a rendező és segítőtársai.
Szép színes filmeket láttunk gyárunk életéről, a munkás hétköz­
napokat, és a komoly eredmények ünneplését dokumentálva. Utána
a társastánc klub tag jai tartottak bemutatót. A Palotástól a cserlsztonig; Szépen táncoltak, szép ruháik voltak, na és az üdeségük, mosoly­
gós fiatalságuk nagy tetszést aratott. Kedves volt Bathóné Nagy Ju­
dittól, hogy minden szám előtt ismertette a tánc eredetét, és főbb
mondanivalóit. Nagy Juditnak sokat köszönhet a tizennégy brigád,
mert szívvel-lélekkel segített mindenben.
Köszönjük!
A műsor után az üzem vezetője, Orosz Sándor köszöntötte a sok
csinos hölgyet és elegáns férfit, majd megnyitotta a bált, s koccintott
a jó mulatságra. Magasra emelkedett a pohár és a hangulat.
Az érkezőket csinos asszonyok és (lányok, szép hímzett köténnyel
„telvértezve” szolgálták ki virslivel. A büfében kávé és pezsgő is kap­
ható volt.
A talpalávalót a Márka Zenekar szolgáltatta. A zenekar egyik ki­
váló tulajdonsága, hogy tudnak hangulatot csinálni, vezetőjük kifogy­
hatatlan az ötletekből, a keringőtői a csárdásig, a Megy a gőzös Kani­
zsáig minden belefért a műsorukba.
Ha a zenekar pihent, énekeltek a csengőhangú asszonyok és érces
torkú férfiak.
Szünetben a tombola is nagy tetszést aratott. Mindenki örült a
kis nyereménynek. Hát még amikor olyan dolgokat húztak ami nagy
derültséget és nevetést keltett!! Kiváló, jól sikerült összejövetel volt.
Két óra után a zenekar véget vetett, a zenének. így a kis társaság
is jókedvűen fölkerekedett, mert egy bölcs mondás: mikor a legjobb,
akkor kell abbahagyni.

K. Z.

— Igen, elővesszük a másik szak­
mát. amíg a következő szezon nem
köszönt be. Karbantartással fog­
lalkozom majd, meg ami jön. He­
gesztő a másik szakmám.
— Beszélgetés tinik alatt figyel­
tem tekintetét, alig vette le a mű­
szerekről.
Amiről még nem ejtettünk szót,
a család mit szól hozzá, hogy sok­
szor az ünnepek sem lehetnek kö­
zösek?
— Nem rajonganak érte, még jó
hogy nem nagycsalád vagyunk. A
feleségem is hűtős régen, egy fi­
unk van, — tizenhét éves — ipa­
ri tanuló.

— Ila a munkatársak közül va­
laki megkérdezné: elégedett-e,
mit mondana?
— Bárki megkérdezheti, a vá­
laszom: igen. Kétszer vóltam ki­
váló dolgozó, most meg ... — hir­
telen
félbeszakítja
gondolatát,
biztos nem akarja, hogy dicsek­
vésnek vegyem.

— Tudok róla!
Bóta Ferenc április 4-re, mun­
kájának, sokévi lelkiismeretes te­
vékenységének elismeréséül Kivá­
ló Munkáért miniszteri kitünte­
tést kapott.
Megérdemelt helyre került az
elismerés — tudtam meg, környe­
zetében a munkatársaktól.
Ezen a véleményen volt Hlavaeska András főosztályvezető is.
Baranyi József

s

HŰTŐGÉP

Rovatvezető : Mester István

A legfiatalabb alapszervezeti titkár
Élénk szempár, derűs, nyílt te­
kintet, ápolt, rövid szakáll. Hu­
szonkilenc év, gépészmérnöki dip­
loma, igényes, alkotó munka. Fe­
leség, kissrác, kétszobás lakás. Fe­
lelősségteljes megbízatás.
Vass Attilát szűk kél hórrroj;i
választották meg titk-nnak a cél­
gép főosztályon működő XVIl-es
Pár talapszervezel ben.
— Hogyan teli ez a két hónap?
— Sok munkával. Olyan idő­
szakban kerültem az alapszerve­
zet élére, amikor különösen sok
volt a feladatunk. Nehezítet le a
helyzetemet, hogy korábban nem
voltam vezetőségi tag, így nincs
gyakorlatom ezen a téren.

— Milyen
ezek ?

feladatok

voltak

,
Főképpen különböző szerve­
zések, rendezvények megtartása,
munkaterv, ülésterv összeállítása,
részvétel értekezleteken, megbe­
széléseken. Sokkal több időt és
energiát igényel ez, mint amenvnyit a KISZ-titkári vagy brigád­
vezetői funkció ellátása lekötő ii.
Nagy szerencsém, hogy a vezető­
ségi tagoktól sok segítséget kapok.
— A KISZ-ben is meglehető­
sen aktív vagy. Gyakran veszel
részt a rendezvények előkészítésé­
ben, levezetésében, vetélkedőkön
is minduntalan szerepelsz szerve­
zőként vagy részvevőkénl. Tagja
vagy a vállalati és a megyei
KISZ-bizottság melleit működő
politikai képzési munkabizottság­
nak. A teniszpályát is szívesen lá­
togatod. Mindehhez hozzájött most
ez a komoly megbízatás. Önkénte­
lenül adódik a kérdés: mennyiben
érinti ez a gazdasági munkádat?
— A munkát természetesen el
kell végezni ezután is, és el is
akarom végezni. Ehhez alaposan
át kell alakítanom az élctritmusomai, amit még nem sikerüli a
szükséges mértékben elérni. Sze­
rencsésnek mondhatom magam,
mert valóban azt csinálom, amit
tanultam. Géptervező szakon vé­
geztem, s belépésem óta folyama­
tosan célgéptervezéssel foglalko­
zom, a másféléves katonaidőt ki­
véve. Szerelem a munkámat, tu­
lajdonképpen ez hozott és jó ide­
ig csakis ez kötött ide bennünket
a feleségemmel együtt, hiszen
egyikünk sem jászberényi.
Volt időszak, amikor fontolgat tűk, hogy elmegyünk, de végiilis
több érv szólt a maradásunk mel­
lett. A fizetésünk nem tartozott
ezek közé, de ezt a többi műszaki
is elmondhatja. Ügy próbáltunk
segíteni magunkon, ahogy most.isz

Allkotás közben

nában sokan, szerződéses munkát
vállaltam az üzemben. Ezt más­
fél évig csináltam. A közelmúlt­
ban viszont alakítottunk egy vál­
lalaton kívüli tervező gazdasági
munkaközösséget. Reméljük, hogy
lesz elegendő munkánk és így a
tanult szakmánkban kereshetünk
plusz jövedelmet, amire minti naip’obb szükség van.
— Tovább terveid'?
— Szeretnék eredményesen dol­
gozni a szakmában, és rászolgál­
ni a párttagság bizalmára.
Czukrász Sándor főosztályvezető
egyrészt főnöke, másrészt partne­
re Attilának. így jellemzi őt. Volt,
aki túl fiatalnak tartotta erre a
posztra. Én nem. Örülök, hogy rá
esett a választás. Már az egyete­
men belépeti a pártba, és rend­
kívül aktívan, dolgozott az ifjúsá­
gi szervezetben is. Ez az aktivi­
tás az évek során csak növeke­
dett, így fiatal kora ellenére je­
lentős
mozgalmi tapasztalattal
rendelkezik. Nagyra becsülöm az
őszinteségét, szókimondását, Azt
kérem tőle, hogy párttitkárként
is maradjon az, aki eddig volt:
közvetlen munkatárs, jó barát.
.1 uhász
0 0 00000000 0.0 0 0 0 0

A
Magyar
Népköztársaság
Minisztertanácsa a Kiváló Mun­
káért. kitüntető jelvényt
ado­
mányozta
Rákóczi
Károlynénak 1984. április 4. alkalmá­
ból. Aláírás: Nápolyi László mi­
niszter. Elegendő lenne egv ilyen
rö.'idke hír arra, hogy akár csak
hozzávetőleges képet adjon egv
emberről, aki közel harminc éves
hűtőgépgyári tevékeny égével rá­
szolgált erre a magas kitüntetés­
re? Nem hiszem. Ezért visszaélve
Éviké közismert türelmével, még­
iscsak rávettem arra, hogy kedve
ellenére önmagáról beszéljen.
— Szokványos kérdés, mit csi­
nált a munkábaállása óm?
— 1950-től öt éven át a BKVnál voltam bérelszámoló. 1955.
január 21-én Mjöttem a lakóhe­
lyemhez közeli Hűtőgépgyárhoz,
hogy a kisfiámra így több időt
szentelhessek. Itt a „Hűtő C"
üzemben adagoló lettem a diszpé­
cser mellett, majd kereskedelmi
diszpécser, anyagkiadó a készter­
mek raktárban, később a GYEKnél gyártáselőkészítő, azután nyolc
éven át személyzeti előadóként
egyben a munkásellátási felada­
tokat is végeztem. Lényegében ma
is ez utóbbiakkal foglalkozom, a
személyzeti- és szociális osztály
vezetőjeként. Hát ennyi volt, az
egész. Összesen két vállalat be­
jegyzése áll a munkakönyvemben.
— Köztudott, hogy a Hűtőgép­
gyár budapesti egységeinél Évike
az „illetékes" a vezetőállásúak mi­
nősítésében. a munkásellátásban,
a külföldi utaztatásban, útlevelügyekben, a védőruhák és tisztí­
tószerek kiírásában, a tiizelőulalványok kiadásában, az üzemi ét­
keztetésben. az oktatás-, tovább­
képzés szervezésében és még szin­
te felsorolhalatlanul sok és sok­
rétű témában. Mint ahogy az is
köztudott, hogy naponta jónéhányan kopogtatnak az ajtaján,
hogy tényleges vagy vélt sérel­
meiket elmondják Évikének mint
személyzetisnek, mini pártmun­
kásnak. Hogyan van türelme mil­
lió munkája mellett úgy foglal­
kozni az emberekkel, mintha ak­
kor éppen az lenne az egyetlen
intézni valója?

— Valóban van türelmem min­
denkit meghallgatni. Ez abból a
meggyőződésemből
származik,
hogy a saját „kis" ügye minden­
kinek a legfontosabb. Aztán
a
hosszúra
nyúlt
beszélge-

lés miatt elmaradt sürgős, határ­
idős. vag.v egyéb munkámat be­
pótolom azzal, hogy másnap reg­
gel hatórára bejövök, mielőtt a
délelőtti nyüzsgés elkezdődne.

— Mit szeret a munkájában?
— Ügy ahogy van. az egészet,
de 'fiiként az emberekkel való fog­
lalkozás felelősségét.
— Évikének nincs semmiféle
„nem szeretenT’-munkája ?
— Egy azért van. Nem szere­
tem a felmondásokkal kapcsolatos
teendőket. Mondanom se kell, hogy
sokkal szívderítőbb az új belé­
pőkkel foglalkozni!
— Mi az az emberi tulajdonság,
amit legtöbbre értékel?
— Elsősorban az őszinteség, az
egyenesség! Az sem zavar, ha va­
laki indulatosan, lobbanékonyan
all ki a vélt, vagy valóságos iga­
za mellett.
— Mit érzett, amikor átvette
ezt a magas kitüntetést?
■—• Nagyon meg voltam illetődve!
Nem számítottam rá és nem is
tudom... Talán a harmincéves
hűtőgépgyári munkám megbecsü­
lésének tulajdoníthatnám, de ma
sem tudom a sajat kitüntetésem­
nek tekinteni, hisz az én tevé-

kenységem nem „egyszemélyes
produkció". Bármilyen eredményt
csak a munkatársaim segítségével
tudok elérni. Aki ismer, nem fog­
ja álszerénységnek tartani ha a :t
mondom: ez a kitüntetés mind­
annyiunké. Ha egy ilyen oklevél
elosztása lehetséges lenne, úgy
legszívesebben szétosztanám va­
lamennyi munkatársam között.
— Kérem, ne tekintse tolako­
dásnak. Ha egészen röviden is.
mondana befejezésül néhány szót
a magánéletéről?

— Egyetlen szenvedélyem a
család! Divatos szóval élve „családcentrikusak"
vagyunk. Kie­
gyensúlyozott, boldog házasságban
élek. Nemcsak kötelességből, ha­
nem őszinte ragaszkodással gon­
doskodok idős szüléimről. Fiamat,
menyemet és a hároméves Kar­
csiba unokámat imádom. A ko­
moly szépirodalmat és a dallamos
operákat kedvelem. A rádió mű­
sorait szívesen hallgatom. A tévé­
zésre alig jut időm, de az ifjúsá­
gi vetélkedőket és Vitray műsora­
it megnézem, mert szeretem a
fiatalokat és ugyanakkor Vilrav
műsorainak mélységes humaniz­
musa nagyon közelálló az én ér­
zéseimhez.
Horváth László

FELHIUfiS
Felhívjuk vállalatunk dolgozó­
inak figyelmét, hogy hűtőgépgyá­
ri bölcsőde-óvodai gyermekelhe­
lyezési igényüket
1984. június 15-ig
a szociális osztályon jegyeztes­
sék elő.
Tanácsi óvodákban a beiratko­
zás :
1984. június 4—8-ig. 8—IS óráig
lesz.
Csak a megjelölt időpontban
lehet a lakóhelyükhöz területileg
tartozó óvodában gyermeküket
beíratni.
Szociális osztály

„Velem örültek”
— Altól függ, milyen anvagot.
alkatrészt feKi'etkezelünk. Nyil­
vánvaló. a c.acárok ■ ■okkal könynyebbek, mint például a Boschkorlát. A nehezebb munkákul
egyébként férfiak végzik.
— Azt tartják, olyan munka
nincsen, amiben ne lenne öröm.

— Valóban minden munkában
van öröm, csak meg kell benne
találni. .4 mienktől szebbet el
sem tudok képzelni! Kell szebb
attól, amikor az olajos, koszos,
zsíros darabból fényesen csillogovillogót. varázsolunk? Na nem
olyan egyszerű ez. mint, ahogyan
elmondjuk!

v

v

DLitiiuttté.se.k JttÚjltS. 1~I<H

<

Éviké kitüntetése

A vállalat kiváló brigádja címet érdemelték ki az aláb­
bi kollektívák: Egyetértés (Daraboló-sajtoló tizem). _Iászló
Károly (Műanyagüzem), Gagarin (III-as üzem), Vályi Péter
(Tmk), Ságvári Endre (Szerszámüzem). Deviza (Külker, lőosztály), Haladás (Hülő- és klímát, gyáregység). Volkov (Mű­
szaki feji, főosztály).
A vállalat kiváló ifjúsági brigádja lett a Lévai Oszkár
Szocialista Brigád (Hűtőgép és Aluterm. főosztály).
Aranyikoszorús brigádérmet kapott 213 brigád, ezüstkoszorús brigádérmet 213, bronzkoszorús brigádérmet 9. zöldko­
szorús brigádérmet 3, szocialista brigád címet, nyert. 2,,kiváló
ifjúsági brigád 11, kiváló munkabri
brigád.
Kiváló társadalmi vezető kitüntetést kapott: Kóródi Bé‘ László' és Szá­
láné, Nagy Istvánné, Sőrcg Julianna, Remete
bó József.
Kiváló gazdasági vezető kitüntetésben részesüli Bubák
Béla, Szűcs András. Berente Miklós. Matula .József és Kovács György.
G

Útban a galvanizáló üzem felé,
az járt eszemben, sok idő kell-e
még. hogy valóra váljon az ott
dolgozók régi álma: birtokba ve­
hessék az ú.j. modern üzemet.
Jogosan várják, hisz nem valami
szívderítő körülmények között
végzik munkájukat.
A bejárati ajtónál egy fiatal­
asszonytól érdeklődöm, Ács Istvánnét hol találom?
— Pannikát? — kérdez vissza,
és már mutatja is — ott. a kád
fölé van hajolva, most veszi ki
éppen az anyagot!
— Egy ilyen befogó, így fölpakolva, nehéz? — kérdezem, miu­
tán beszélgetésbe kezdünk.

— Van ennek is „fogása"?
— Igen. Oda kell figyelni na­
gyon, ez tény. Elengedhetetlen a
szorgalom, a munkaidő kihaszná­
lása, a jó időbeosztás, az áttekin­
tőképesség. Tessék szétnézni, sen­
ki nem vár a másikra. „Üresen"
senki nem közlekedik a kádak
között, illetve mellett. Mi rájöt­
tünk, az tud igazán produkálni,
szép eredményeket elérni, aki
gyakorlottan, még a lépéseket is
jól kiszámítva — a felesleges jö­
vés-menést teljesen megszüntetve
— képe: dolgozni.
Ács Istvánná szorgalmas, csen­
des. szerény. Amikor a kitünte­
tésre
terelődik beszélgetésünk,
neveket említ, másokat dicsér,
csupán a saját munkájáról „fe­
ledkezik el". Amit csinál termé­
szetesnek tartja. Munkatársai elő­
ször '711-ban gratuláltak Kiváló

dolgozó kitüntetéséhez. Pár év­
vel később SZOT-oklevéllel ju­
talmazták. legutóbb pedig — áp­
rilis 4-ére — az eddigi munka
koronájaként megkapta a Kiváló
Munkáért kitüntetést.
— Nem számítottam rá. Nagyon
meglepett, de jólesett. Azt jelzi
gondolom, hogy vezetőim elége­
dettek munkámmal, hiszen első­
sorban ők azok, akik tudják, hogy
hogyan dolgozom. Amikor vissza­
jöttem a műhelyoe. megmutat­
tam munkatársaimnak, mit kap­
tam. nem illemből — hanem lát­
tam az arcukon, hogy tiszta szív­
ből. együtt örülve velem — gra­
tulállak. Akkor voltam igazán
boldog!

— A múlt esztendő is hozott
örömet számunkra — újságolta
sugárzó arccal. — Novemberben
beköltözhettem a Pesti utcai gar­
zonba. Azt hiszem, minden okom
megvan arra, hogy elégedett le­
gyek.
Már odakinn találkoztam Sass
László csoportvezetővel, aki egy­
ben főbizalmi is. Tőle kértem né­
hány szóban véleményt.
— Acsné a galvanizáló üzem
szorgalmas, megbecsült dolgozó­
ja. Bizalmi helyettes, szociálpoli­
tikai felelős. A közösségért fá­
radhatatlan. Hetvennyolctól párt­
tag. A Zrínyi Ilona aranykoszo­
rús Szocialista Brigád legjei kö­
zött emlegetik.
— Volt-e olyan az üzemben,
aki azt mondta, más jobban meg­
érdemelte volna a miniszteri el­
ismerést'?

— Volt! Egyedül Ö!
Bara nyi

6

HŰTŐGÉP

A műszaki haladásért
Április 9-én Szolnokon, a me­
gyei tanács nagytermében nyitot­
ták meg a 15. Szolnok megyei
Műszaki és Közgazdasági Hetek
rendezvénysorozatot.
Hangyái Károly, a
MTESZ
Szolnok megyei szervezetének el­
nöke köszöntötte a megye ipari
vállalataitól és intézményeitől ér­
kezett résztvevőket, majd Dr. Kapolyi László ipari miniszter tartott előadást: Iparfejlesztésünk
időszerű kérdései címmel.

Miniszter elvtárs előadásának
bevezető részében elmondta, hogy
jelenleg a 7. ötéves terv összeál­
lításán dolgoznak; e munkához a
MTESZ-től már eddig is jelentős
segítséget kaptak, de a továbbiak­
ban is számítanak a tagegyesüle­
tek aktív közreműködésére.
Beszédének további részében
Dr. Kapolyi László a magyar ipar
helyzetét értékelte és vázolta a
következő években megoldandó
feladatokat. Belső helyzetünk ér­
tékelésénél elmondta, hogy fő cél
a felhalmozódott adósság-állo­
mány törlesztése, a fizetőképes­
ség, megőrzése. Ennek érdekében
továbbra is szükséges az import
mérséklése, az export fokozása és
a társadalmi erők aktivizálása.
Az ipar fejlesztésnél nem lehet
számítani újabb munkaerő bevo­
nására, ezért műszaki fejlesztés­
sel, korszerű gépek, műszerek és
számítástechnikai
megoldásokat
kell bevezetni.
A külgazdasági kapcsolatokról
szólva a miniszter elmondta, hogy
minden relációban teljesíteni kell
a vállalt kötelezettségeket, külö­
nösen fontos a nyugati export fo­
kozása, annál is inkább mert a
múlt évi gazdasági aktívumnak
csak 1/4 része származott a több­
let exportból, a többi az import­
korlátozás eredménye.
A tőkés piacon a verseny to­
vábbi fokozódásával kell számol­
ni, mert a hagyományos vetélytársak mellett a fejlődő országok
számottevő előretörése figyelhető
meg.

Az ipar előtt álló jelentős fel­
adatok megoldása érdekében a
következő fejlesztések szüksége­
sek: az alapanyagok és energia­
hordozók hazai feltárása a mik­
roelektronika, mérés és irányítás­
technika fejlesztése, valamint a
számítástechnika széleskörű al­
kalmazása, új fém- és műanyag­
féleségek bevezetése (pl. kemény
poliuretán hazai gyártása), az
anyag- és energiafelhasználást
csökkentő technológiák kidolgo-

HÍVOGATÓ

zása, valamint az ipar és a me­
zőgazdaság jobb együttműködésé­
nek megvalósítása.

Az országos feladatok áttekin­
tése után Dr. Kapolyi László
Szolnok megye ipari tevékenysé­
gét méltatta, köztük a Jászság
arculatát meghatározó, országha­
táron túl is elismert vállalatun­
két. Az elismerő szavak mellett
a megye iparvállalatainak prob­
lémáit sem hallgatta el, felhívta
a figyelmet a helyi kezdeménye­
zés fontosságára, de biztosította a
jelenlévőket a minisztérium min­
denkori támogatásáról.
A Szolnok megyei Műszaki és
Közgazdasági Hetek jászberényi
programja 1984. április 10-én a
Hűtőgépgyárban kezdődött Ozsvári Ferenc műszaki igazgatóhe­
lyettes a Hűtőgépgyár rövid- és
hosszútávú műszaki
fejlesztési
feladatairól tartott előadást, míg
április 12-én Szécsi Imre és Ke­
rekes Lajos az energiatakarékos
hűtő- és fagyasztószekrényeink­
ről beszéltek.
Az előadások egy része gyárt­
mányaink minőségével foglalko­
zott, így került sor Szikszai Bar­
nabás „Hűtőszekrények gyártóso­
ron kívüli villamos végellenőrzé­
se” című előadására, illetve Mes­
ter István és Belényesi József ál­
tal vezetett kerekasztal megbe­
szélésre a „Minőség költségvesz­
teségei elméletben és gyakorlat­
ban” címmel.

A helyi programok gazdagítása
céljából más vállalatnál dolgozó
előadók meghívására is sor ke­
rült. így a törökszentmiklósiaknak Romhányi András tartott elő­
adást a gyártásfejlesztés tervezé­
sének hűtőgépgyári tapasztalatai­
ról, míg a jászberényiek Pelikán
Lajos (osztályvezető
Mezőgép,
Szolnok) előadását hallgatták a
GTE által végezhető megbízásos
munkák szolnoki tapasztalatairól.
A tartalmas április végi prog­
ram után felhívjuk az érdeklő­
dők figyelmét a május elején a
Hűtőgépgyárban elhangzó előadá­
sokra. Május 4-én az új fagyasz­
tópult gyártási tapasztalatairól és
továbbfejlesztéséről, május 8-án
a HKFI Akusztikai Laboratóriu­
máról, május 9-én a hegesztés
gépesítéséről, cél gépesítésről tar­
tanak előadást, míg május 10-én
környezetvédelmi nap megrende­
zésére kerül sor.
A soron következő rendezvé­
nyekre szeretettel várjuk a témák
iránt érdeklődőket.

Szikra István

A Munkás és ifjúsági házon kí­
vüli programajánlatunk.
Május 6-án. Egésznapos szabad­
idős program a fővárosban. Uticél
a Vidámpark, az Allatkert és a
Fővárosi Nagycirkusz, ahol a
Nemzetközi artisták a porondon
című előadást láthatják.

6-án 19 órakor a Fővárosi
Nagycirkuszban Ujjé a ligetben
nagyszerű című vidám, zenés mű­
sorra indítunk külön autóbuszt.
8-án 19 óraikor a Lehel Gyön­
gye Étteremben Blaha Lujza élete
című pódium műsor lesz, ahol,
közreműködnek: Tiboldi Mária és
Farkas Bálint, a Fővárosi Operett
Színház művészei.
Belépődíj: 150,— Ft (műsor,va­
csora)
20-án. A Fővárosi Operett Szín­
házban láthatjuk a Luxemburg
grófja című operettet.
26- án. Az. Erkel Színházban, —
bérleti előadás — Műsor: Turandot című dalmű.
27- én. Látogatás a Népstadion­
ba a népszerű SZUR-ra.

Júniusi előzetes.
3-án 10 órakor a szabadtéri
színpadon a Hűtőgépgyár gyer­
meknapi ünnepsége.
..Házi” kínálat.
14-én 16 óraikor a Pop klubban
Rocktörténeti előadás, videó mű­
sorral. Vendégeink: Szigeti Fe­
renc, a Karthágó együttes veze­
tője és Merczcl András rocktör­
ténész. Belépődíj: 1(5,—Ft. (Klub­
tagoknak díjtalan).
'15-én 16.30 órakor az ünneni
könyvhét alkalmából Meskó An­
na és I’óka György gyulai peda­
gógus képzőművészeik kiállítása,
melyet Dr. Arató Antal, a Könyv­
tártudományi Intézet munkatársa
nyit meg. A kiállítás megtekint­
hető június 12-ig, kedd kivételé­
vel naponta 10—18 óráig.
20-án, 1'7 és 19.30 órakor, a
nagyteremben Medveczky Ilona
revü műsora
Közreműködnek:
Magay Klementina, Bangó Mar­
git, Böröczky József, Elek Éva.
Mátrai Zsuzsa, Hetényi József,
Halmi Gábor, Turbuc Bea, Bede
Zsuzsa, Korpácsi Gabi, öze And­
rea. Belépődíj: 60,—, 70,—, 80,— Ft.
24-én, Nyugdíjas klub rendezé­
sében kirándulás Vácrátótra.
2'8-án 17 óraikor, a nagyterem­
ben író—olvasó találkozó. Ven­
dégünk: Moldova György író.
31-én 17.30 és 20.30 órakor, a
nagyteremben Soltész Rezső mű­
sora. Közreműködnek: Eszményi
Viktória, Ileilig Gábor, Hódos D.
Sándor, Matus Imre, kisér a Mé­
dia együttes Belépődíj:
50,—,
60,— Ft.

Kertművelőknek

Tavaszi—nyári műsoros divatbemutató a Munkás és ifjúsági ház­
ban április 6-án. A jászberényi Skálo Coop Aruház kollekcióját mu­
tatták be a csinos fővárosi manökenek. Közben neves művészek szó­
rakoztatták a közönséget. Nagy sikert aratott Bujtor István, Koncz
Gábor és Máté Péter, de jutott a megérdemelt tapsból a többi mű­
vésznek és a ruhatervezőknek is.

Mivel az utóbbi években meg­
nőtt az érdeklődés a kiskertek, a
kisállattenyésztés kérdései, az ez­
zel kapcsolatos szakkönyvek iránt,
úgy határoztunk, könyvtárunk is
bekapcsolódik
a
könyvhónap
programjaiba.
Február elején ajánló bibliog­
ráfiát állítottunk össze és juttat­
tunk efl a szocialista brigádokhoz,
az Olvasóikhoz. így egész hónap­
ban nagy kereslet volt a szak­
könyveik iránt. Ez eredményezte
a látogatottság és a beiratkozott
olvasók számának növekedését
február hónapban. Sok látogatót
vonzott a könyvtár „mini galéri­
ájában” rendezett szakfolyóira­
tok kiállítása is.
A hónap folyamán könyvkiál­
lítást és -vásárt rendeztünk a
könyvtárban az újonnan és ré­
gebben megjelenő mezőgazdasá­
gi művekből. A - legnagyobb ér­
deklődést az „Öngyógyító kis­
kert, a „Bogyósgyümölcsűck” és
a „Szobanövényeink” című köny­
vek váltották ki. A könyvhónap
befejezéseként 23-án ankétet ren­
deztünk a könyvtárban a gyü­
mölcstermesztésről. Az előadást
Sőrés Imre, a Zagyvamenti TSz
kertészmérnöke tartotta. A hasz­
nosnak ítélt előadás után a részt­
vevők kérdéseire válaszolt az
előadó.

Egységesíteni
Az utóbbi másfél évtizedben a
hazai háztartási készülékgyártás
jelentősen fejlődött. Licenc vá­
sárlással és saját fejlesztéssel a
gyártó vállalatok olyan műszaki
színvonalú termékeket állítottak
elő, amelyek a belső igények ki­
elégítése mellett jórészt alkalma­
sak nyugati exportra is Nemcsak
a műszaki jellemzőket illetően
volt jelentős előrelépés, hanem az
igényes külföldi piac által meg­
követelt esztétikus megjelenési
formában is. Példa erre az auto­
mata mosógép,
forróvíztáiroló,
villamos- és gáztűzhelyek, vala­
mint széles választékskálát mu­
tató hűtő- és fagyasztószekrények.
A készülékgyártás e számottevő
fejlődését azonban a hazai alkat­
részgyártás nem követte. így a
késztermékgyártók a szükséges
alkatrész részegységek jelentős
részét importból szerezték és szer­
zik be ma 'is. A készülékgyártóik
már eddig is jelentős erőfeszíté­
seket tettek a nyugati import­
anyagok hazai, illetve szocialista
országokból származó kiváltására.
A szocialista importnál gyakran
minőségi és mennyiségi problé­
mák jelentkeztek és jelentkeznek,
így a hazai háttéripar fejlesztése
a jövő szempontjából alapvető
feladat.
Ennek fontosságát felismerve a
GTE Tartós Fogyasztási Cikkek
Koordinációs Bizottsága is mun­
kaprogramjába vette a jobb anyagellátást biztosító alkatrészek
és részegységek egységesítését és
a hazai háttéripar fellendítését
célzó tevékenységet E program
első lépéseként a koordinációs
bizottság
szervezésében
1984.
február 28-án került sor a készü­
lékgyártók — Salgótarjáni Vas­
öntöde és Tűzhelygyár, Elekthermax, Mechanikai Művek, Hajdú­
sági Iparművek, Mirköz, Hűtő­
gépgyár — és azalkatrészgyártók
— Kontakta. Villamosszigetelő és

Műanyaggyár, Puskás Tivadar
Szövetkezet — közötti megbeszé­
lésre.
A megbeszélésen a készülék­
gyártók ismertették az általuk
használt villamos és automatika
elemeket, valamint kötőelemeket
és tárolópolcokat Az ismertetés
során kiderült, hogy közel azo­
nos feladatra gyakran saját ma­
guk állítják elő az alkatrészeket,
vagy hazai kooperációban szerzik
be, illetve más-más nyugati cég­
től vásárolják a szükséges anya­
gokat. E tényből adódik, hogy a
hazai alkatrészgyártás ebben a
formában — elsősorban a kis da­
rabszám és sokféleség miatt —
nem gazdaságos, továbbá az im­
port árak sem a legkedvezőbbek.
A jelenlegi helyzet számottevő
javulása csak akkor várható, ha
a készülékgyártók a felhasznált
alkatrészek lehetséges egységesí­
tését elvégzik. A megbeszélés so­
rán néhány alkatrész — elsősor­
ban villamos csatlakozó elemek,
sorozatkapcsok stb. — kölcsönös
felhasználása konkrétan is szóba
került.
Az alkatrészgyártók a jelenlegi
kínálatukat kibővítve vállalkoz­
nak újabb termékek kifejleszté­
sére, természetesen megfelelő gaz­
daságos darabszám esetén. így
például a Puskás Tivadar Szö­
vetkezet a villamos csatlakozók
hazai előállítására, a Kontakta
különböző kapcsolók és sorozat­
kapcsok, míg a Villamosszigetelő
és Műanyaggyár komplett háló­
zati csatlakozóvezeték előállításá­
ra vállalkozik.

A megbeszélés résztvevői meg­
egyeztek abban, hogy az egysé­
gesítést szükségesnek tartják az
alkatrészek, részegységek téma­
körében és a megkezdett munkát
további két- és többoldalú kap­
csolattartásban
kell
folytatni,
amelynek összehangolását a GTE
Tartós Fogyasztási Cikkek Koor­
dinációs Bizottsága végzi.
Szikra István

A Hűtőgép márciusi számában Radnóti Miklós születésének 75.
évfordulója tiszteletére a szakszervezeti könyvtár vetélkedőre hívta
váilaaatunk szocialista brigádjait. Ekkor az újságban is megjelent az
az első forduló kérdései és stencilezett szórólapokon ás eljuttattuk
minden szocialista brigádnak. 43 kollektíva küldte be a megfejtést,
még a radiátor gyáregységiből és Törökszentmiiklósról is. A második
forduló kérdéseit az elért pontszáimokkal együtt szintén megkapták a
benevezett brigádok.
A második forduló kérdései:
1. Hogy hívták Radnóti féltestvérét, mivel foglalkozott,
mi történt vele?
3 pont
2. Mely műveiben örökítette meg apja halálát?
2 pont
3. Hol, mikor került kapcsolatba először a munkásmozgalomma1!,
a marxista ismeretekkel?
5 pont
4. A Szegedi Fiatalok Művészeti Kollégiumának tagjai közül
kikkel kötött életre szóló barátságot?
5 pont
5. Ki az a festőművész, akihez közelii barátság fűzte?
2 pont
Melyik versét írta róla?
6. Kik voltak legkedvesebb költői?
4 pont
7. A Nyugat harmadik nemzedékéhez tartozó fiatalok —
közöttük Radnóti is — közös fellépésére mikor került
sor, melyik antológiáiban?
2 pont
8. Milyen kapcsolatban volt a költő József Attilával?
Fejtsék ki kissé bővebben!
8 pont
9. Az egyik kolozsvári folyóirattal, melynek korábban munkatársa
volt, 193’3-ban megszakadt a kapcsolata.
Miért, Mi a folyóirat neve?
5 pont
10. Milyen irodalmi köröknek volt tagja Radnóti?
2 pont
11. A Gondolat és a Nyugat mellett mely lapoknak lett
még munkatársa az 193>0-as évek végén?
2 pont
12. 1'929—■30-ban jelent meg az a folyóirat, mely a Nyugat szelleme
ellen lázadó avantgardista fiatalok fóruma volt. Szerkesztője: közé
tartozott többek között Radnóti is. Mi a folyóirat címe?
Kiknek a műveit támadták?
4 pont
13. Mely kortárs költő halálára írt verset? Milyen címmel?
6 pont
14. Mely élményének hatására született a Hispánia, Hispánia
című vers?
5 pont
15. Mit fejez ki Aludj című verse?
3 pont
16. Radnóti írt szavalókórusokait is — Majakovszkij, Brecht,
Kassák verseinek mintájára —, melyek kifejezték a költő
közösségi igényét és áldozatos elkötelezettségét.
Melyik 2 ilyen verse a legnevezetesebb?
2 pont
17. Az Újmódi pásztorok éneke című verseskötet mit jelképez? 1 pont
18. Mik voltak a „razglednicáik”?
3 pont
19. Mi volt utolsó fordítása? Mikor fogott hozzá?
Miért nem fejezhette be, iki fejezte be?
5 pont
20. Melyik verse fejezi ki legjobban mozgalmi ars poeticá-ját?
„Tanítok
és vállalom a harcot is!
költő is vagyok,
meg proletár.”
1 pont
Maximálisan elérhető: 70 pont.
Kérjük, hogy megfejtéseiket május 4-ig adják le a szakszervezeti
könyvtárba.
Számítunk a brigádok további aktivitására!
Bazsóné Benke Éva

7

II Ü T Ö G fi P

Dulity Tibor kiállítása
E hó 27-től május 9-ig, kedd
kivételével, naponta 10—11! órái;.:
láthatók a Munkás és ifjúsági ház­
ban a művész, alkotásai.
Dulity Tibor alkotásainak zö­
mét a paraszti lét, a paraszti kör­
nyezet bemutatásának szenteli.
Képein a tanyavilág, az elmag.inyosodott ember életének küzdő
vívódásai tükröződnek. A közön­
ség szívesen gyönyörködik a ta­
nyai témákról készült művekben.
Képei élményeket, életsorsokat
mutatnak be. Reméljük, sok lá­
togatója lesz a tárlatnak.
A művész így ír önmagáról:

..1935-ben születtem Bácsalmáson. Harmincegy évű vagyok nép­
művelő, és azóta festek. Szeretem a munkásembereket, a határban
dolgozó parasztokat, a földet, ahol születtem.
A parasztság életéhez, a tanyavilághoz kötődő, realista szemléle­
tű festményeimmel kívánok emléket állítani azoknak az embereknek,
akikhez tartozom gyermekkoromtól és akiket a festészet eszközeivel
is képviselni akarok.
Eddigi 27 hazai (Bács, Békés, Csongrád megyei, budapesti) és há­
rom külföldi (Jugoszlávia, NSZK) egyéni, valamint kilenc kollektív
kiállításon is erről tettem vallomást alkotásaimmal."

„ Jva ea lehetnék”
Tavaly januárban jelent meg
pályázati felhívás a Hűtőgép új­
ságban. Frédivel azóta is törjük
a fejünket, de az enyém már be­
gyógyult és ezért én küldöm be
az Ökörkör közgyűlésén is jóváhagyot t pályaművünket.
Tehát, mit tennék:
Ha én lennék a kőművezető.
Először is fizetésemelést kér­
nék, mert mégiscsak vaddisznó­
súg, hogy kevesebbet keresek,
mint mielőtt kiemeltek ebbe a
pozícióba.
Ha én lennék a fökőművezető
Vennék egy üveg Bánfi-szőrnövesztöt, mielőtt még teljesen meg­
kopaszodnék az alkatrészellátásés munkaerőhiány, a tervteljesí­
tés és egyéb gondjaimban.
Ha én lennék a kőgyárc.gységvezető
Először is lecserélném a főkőosztályvezetőt, mert iszik, intri­
kál, és ki nem állhatom, hogy az
értekezleteken folyton cigarettá­
zik. Irma folyton rágja otthon a
fülemet, hogy miért nem tudok
egy .jó állást szerezni az unoka­
öccsének, Bunkó Bercinek, aki
már harminc éves korában sike­
resen elvégezte a „Lüttyő Leó
Gyógypedagógiai Tanintézet'’ el­
ső két osztályát.

Ila én lennek a szakszervezeti
titkár
Gondoskodnék az üdülőbeuta­
lók igazságosabb elosztásáról: fő­
szezonban Mucuska cukibabának
a ..Bájligeti Aranypart” luxus­
üdülőbe, utószezonban az anyó­
somnak a „Kardfogú Tigris Völ­
gye” kempingbe.
Ila én lennék a főkőigazgató

A szigorú takarékosság érdeké­
ben még szigorúbban szabályoz­
nám a reprezentációra fordítható
költségek felhasználását.
Konvertibilis valutával fizető
cégek képviselőinek: Munkaebéd
és munkavacsora az Interkontinentálban,
dizontauruszpörkölt
velőscsülökkel, egyhetes vendég­
látás a „Szépasszony Völgyében”
mammut-körvadászattal.
Aján­
dékként homokóra aranylánccal.
Nem egészen kemény valutával
fizető cégek képviselőinek: Mun­
kaebédre tülökcsülök a neanderszentistváni önellátó vállalati bar­
langban, három napos vadnyúlvadászat kőbaltával. Ajándékként
homokóra aranylánc nélkül.
Belföldi cégek képviselőinek:
Munkatízórai a tegnapról maradt
lerágott tülökcsülökcsontból az
üzemi étkezdében. Üzemlátogatás

Érdemes tudni!
Kerülőúton
jutott
hozzánk,
'Zsuga Lajos debreceni háztartási
hűtőszekrény tulajdonos levele,
melyben a félautomatikus leolvasztási mód meggyorsításának
módját írja le.
A kikapcsolt és kiürített hűtő­
szekrénybe (Lehel 230 **-os) egy
edénybe 3—4 liter forróvizet tesz,
s kérdezi, hogy a dérréteg így
meggyorsított eltávolítása nincs-e
káros hatással a készülékre?

Hobbi- kiállítás

A vállalati szakszervezeti bizottsággal közösen meghirdetett hobbi­
pályázaton harminc alkotó vett részt. Beküldtek hímzett térítőt, fu­
tót, párnát, virágtartót, műbőrből készült használati tárgyat, szárazvi­
rág-kollekciót, készült írásbeli pályamunka is. A kiállítást Kálmán
Béla, a Vasasszakszervezet központi nyugdíjas bizottságának titkára
nyitotta meg.

Fotópályázat
A Iláz fotó- és filmklubja felszabadulásunk 40. évfordulója al­
kalmából fotópályázatot hirdet a társrendezőkkel Jászság, 1984. cím­
mel. A pályázat célja: a beküldött alkotások a fotóművészek sajátos
eszközeivel mutassák be a tájegységek mai arculatát, a Jászságban
élő embert és munkáját.
,
Résztvehet valamennyi jászsági amatőr és hivatásos fotós. Be­
küldhető fekete-fehér kategóriában szerzőnként legfeljebb 5 db egye­
di fotó, és egy, maximum öt képből álló sorozat. A képek hosszabbik
oldala minimum 40 cm lehet. Színes dia kategóriában szerzőnként leg­
feljebb 5 db egyedi dia küldhető szabvány üveges keretben. A zsűri
a legjobb pályamunkákért az alábbi díjakat ítéli oda: 5 db lekete-fehéi
kép 1 000—1 000 forint, 5 db színes dia 500—500 forint. Színvonaltol
függően további különdíjak.
Beküldési határidő: 1984. október 10. Részletes felvilágosítás és
nevezési lap igényelhető a Munkás és ifjúsági házban.
Várjuk az érdeklődők jelentkezését.
Bíró János

A levélíró első és lényeges kér­
désére, mely arra vonatkozik,
hogy az eljegesedett elpárologta­
tó leolvasztására egy tál 3—4 li­
ternyi forró víz hőleadását hasz­
nálja úgy, hogy azt a hűtőszek­
rény elpárologtatójába helyezi,
káros-e a hűtőkörfolyamatra, hő­
érzékelőre, illetve a hűtőszekrény
valamely alkatrészére. Azt kell
mondanunk, hogy nem. Ezzel a
módszerrel előzetes áramtalanítás
után bármikor kitisztíthatja a
h ű tőszek rényét m indenk i.

Azt azonban, hogy miért kell
az előírásoktól eltérnie, s miért
oly hosszú a félautomatikus leol­
vasztás ideje, meg kell vizsgálni.
Feltehető, hogy az eljegesedés­
nek a vastagabb dérréteg kiala­
kulásának olyan okai lehetnek,
melyek kiküszöbölése esetén nem
kellene a kényelmesebb és már
említett, félautomatikus — „gomb­
nyomásos” módszer helyett a
„melegvizes” eljárást alkalmaznia.
Az elpárologtató, mélyhűtődo­
boz túlzott eljegesedésének kü­
lönböző okai lehetnek, melyek
olykor külön-külön, de az esetek
többségében egyszerre jelentkez­
hetnek, fokozva e káros, elsősor­
ban az energiafogyasztásra kiható
következménnyel. A dérréteggel
bevont, vagy eljegesedett párolog­
tató szinte el van „szigetelve”, s
kevesebb hőelvonást biztosít, mint
tiszta felülettel.
A dérréteg, illetve jég megnö­
vekedését a leolvasztások közötti
túlzottan hosszú idő számlájára is
írhatjuk. Ha nem hetente—kéthe­
tente olvasztjuk le és tisztítjuk
ki hűtőszekrényünket, akkor a
gyakori ajtónyitások miatt, vala­
mint a behelyezett élelmiszerek
nedvességtartalmának függvényé­
ben a levegő relatív nedvessége
fokozódik, s a leghidegebb pon­
ton lecsapódik. Ezt a fizikai je­
lenséget a szemüveget viselő em­
berek sokszor tapasztalják, ha
hidegről egy zárt melegebb helyi­
ségbe lépnék, s szemüvegük be­
párásodik. A légkör nedvessége a
hidegebb tárgyon, a szemüvegen
jelenik meg.

a présműhelyben. Ajándékként
pattintott
kovakőkés
vállalati
emblémával.

Ha én lennék a kőszerkesztő
Kimagaslóan díjaznám az ilyen
és hasonló közérdekű pályamű­
veket. hogy minden olvasó ked­
vet kapjon a közhasznú ötletei­
nek beküldésére.
A Flinstone Család és a fejtö­
réstől még mindig gyengélkedő
Frédi nevében beküldte:
Béni
(Magyar nyelvre fordította: H. L.)

ÍS
(fiekálqat&k
O//

Okozhatja a hűtőszekrényen be­
lüli tér relatív nedvességének nö­
vekedését a kellően be nem cso­
magolt élelmiszer, a le nem fe­
dett leves. Fokozza, ha ezeket az
élelmiszereket esetleg melegen he­
lyezzük hűtőszekrényünkbe.
A ■ fentieken kívül meg kell
vizsgálni, hogy hűtőszekrényünk
ajtaja tömören, légmentesen záre. Amennyiben valamilyen okból,
(deformáció, tömítőprofil sérülés)
hiányosságot fedezünk fel, azt
szakszervizzel javíttassuk ki.

Kedvenc lapomban, a Ludas­
ban, soha nem mulasztom el Fe­
hér Klára szellemes karcolatainak elolvasását. Idén az április
i
12számban a „Hiánycikk” cí­
mű kis műremeket olvasva, ked­
vem támadt arra, hogy magamis
„hozzáfirkáljak” néhány gondola­
tot a közérdekű témához.

A hűtőszekrényük ne legyen
sohasem lomtár, ne helyezzenek
bele hűtést nem igénylő árukat,
(pl. konzervet) ne legyen kritika
nélküli tárolóheiy. Törekedjenek
dobozok, fóliák segítségével cso­
portosítani benne az élelmiszer­
féleségeket. Lehetőleg legyen min­
dig jól áttekinthető, különösen a
fagyasztószekrény vagy fagyasz­
tóláda, de ez a tároló hűtési mód
külön fejezetet kíván.

Mennyire igaz! „Ha Bell nem
találta volna fel a telefont, most
nem főne a feje a postának a te­
lefonokért sorbaállók százezrei
miatt.” Bizony! A kereskedők fe­
je is kevésbé főne azon, hogy mi­
ként elégítsék ki a közönséges te­
lefonnal már régen rendelkezők
nyomógombos és programozható
telefonkészülék iránti igényeit.
Jó, jó, lehet, hogy nem az éppen
legjobban rászoruló, betegeskedő
kisnyugdíjasok igényeiről van szó.
de végülis ez is lakossági igény!
De folytatva a firkálást, erősen
hiányolom a karcolatból a mini
HI-FI torony követelését, hisz
nem a kőkorszakban élünk! Ha
teszem azt, a gazdag Dániában
bármelyik jólmenő polgár szúrná ■
ra ez már mindennapos létszük­
séglet tárgya, akkor miért ne ve­
hetne ilyen herkenyűt mondjuk
Berény Bálint gyalus a téemkából. Micsoda felháborító eset az
is, hogy Árokszállási Ákos anyagbeszerző — a huszadik század
végén, még csúszópénz Ígérete el­
lenére sem képes egy képmagnót
vásárolni kislányának az óvodai
ballagásra? És ha egy jótársaság­
beli világjáró orvos megengedhe­
ti magának azt, hogy családjával
a Bahama szigeteken töltse a sza­
badságát, miért ne volna köteles­
ségünk ugyanezt biztosítani va­
lamennyi állampolgárunk számá­
ra? Még folytathatnám a sort.
Mert micsoda dolog az, hogy a
lomtalanításkor guberált ötéves
hűtőgépet és boylert nem cserél­
heti senki olyan AEG fagyasztó­
hűtőszekrényre, amely a háziaszszonyt diszkrét, de jól hallható
csipogással figyelmezteti, hogy
nem megfelelő a szekrényben a
hőmérséklet? Éppen neki ne len­
ne lehetősége ilyet beszerezni,
amikor a rózsadombi ismerősei
körében ez
már
természetes
Hát csak ennyit akartam erről
firkálgatni.
Hogy mit szólna
mindehhez „a ház csinos úrnője,
miközben körbekinálja a tejszínes
kávét és tortát” — azt igazán nem
tudhatom.

Safcsák Gyula

H. L.

Ugyancsak megvizsgálandó a
hőfokszabályozó
beállítása
is.
Nem túlzott-e az üzemidő a kör­
nyezeti hőmérséklet és a hűtendő
áru mennyisége szempontjából?
Ellenőrizni kell a hőfokszabály­
zó érzékelőjének helyzetét is. Ezt
az utóbbi vizsgálatot is ajánlatos
a szerviz szakembereire bízni.
Mivel hűtőszekrényeinkben élelmiszert tárolunk, nagyon fon­
tos annak rendszeres tisztítása.
Ne csak a mélyhűtődoboz, illetve
elpárologtató dértelenítésére gon­
doljunk, hanem a hűtőszekré­
nyünk alapos kimosására is.

Ilyen alkalmakkor
a tárolt
mélyhűtött árut ajánlatos egy hű­
tőakkuval előre lehűtött szigetelt
hűtőtáskába (olyanba, amit ki­
rándulások alkalmával haszná­
lunk) helyezni, így teljes bizton­
ságban tudhatjuk mélyhűtött élelmiszereinkot a tisztítás ideje
alatt.
Természetesen, ha a háztar­
tásunkban van egy másik hűtő­
szekrény. vagy fagyasztó szekrény,
esetleg fagyasztó láda, akkor az
élelmiszerek
átcsoportosításával
oldható meg praktikusan az em­
lített művelet.
Az energiatakarékosság és hi­
giénia szempontjából foglalkoz­
tunk kedves levélírónk kérdése
kapcsán a háztartási hűtőszek­
rény üzemeltetésével.

Befejezésül engedjenek
egy jó tanácsot.

meg

8

HŰTŐGÉP

Ismét- a pályán

Kiemelt szakosztály

Rovatvezető Szóród Tamás

Közgyülés Budapesten
A kompresszor
és aggregét
gyáregység tanácstermében tar­
tották meg a Hűtő-Vasas SE 1984.
évi közgyűlését március elsején.
Léner Lajos, az egyesület elnöke
számolt be az elmúlt évi terv
teljesítéséről és megállapította,
hogy a kitűzött célokat mintegy
nyolcvan százalékban
sikerült
megvalósítani. A különböző, jól
sikerült rendezvényeken a buda­
pesti egységek többszáz dolgozója
sportolt és szórakozott családjá­
val együtt.
Idei tennivalókról, az 1984. évi
tervekről is beszélt az elnök.
Áprilisban üzemek közötti kis­
pályás labdarúgó-mérkőzés Jász­
berényben;
májusban
Hűtős
Sportnap az IPM Dunaterasz csó­
nakházánál. Lesz lövészet, házi
teniszverseny és úszás. Balaton
körüli autóbusz-túra, sakkrendez­
vény, üzemek közötti asztalitenisz
bajnokság és kerékpártúra a Ve­
lencei tó körül. Őszön október­
ben túra Mátraszentistván környé­
kén; novemberben a Lehel-Vasas
SE tagjainak és pártoló tagjainak
szellemi vetélkedője, decemberben
Mátra-sítúra egyéni jelentkezés
alapján, a mátraszentistváni vál­
lalati üdülőben.

zott; hogy a nagy ambícióval
és széleskörű érdeklődéstől kísért
lövész-szakosztály kibontakozása
egyelőre meghiúsult, a kerületi
MHSZ közömbössége miatt. Még
a lövészetvezetői tanfolyam elvég­
zéséről szóló bizonyítványokat sem
küldték ki. Pedig nálunk ezt a
versenyszámot néhány sporttár­
sunk igen eredményesen műveli.
A teke-szakosztály megalakítása
is falba ütközött a Kéményseprő
SE sportszerűtlensége miatt. Ez
az egyesület egy-egy órára 150,—
forint bérleti díjat követel annak
ellenére, hogy a pálya (amely a
Hűtőgépgyár bérleménye elsősor­
ban) használata ellenében a Hű­
tő-Vasas
SE öltözőhasználattal
kompenzálta volna a Kéménysep­
rő SE szívességét.
Császár Erika felszólalását egy­
hangú lelkesedés fogadta. Beje­
lentette, hogy a májusban meg­
rendezendő sportnapon a gyer­
meknapi műsort a budapesti egy­
ségek KISZ-alapszervezete vállal­
ja. Ehhez kapcsolódóan az SE el­
nöke elmondta, hogy a sportna­
pon a Ramovill és a Hűtőgépgyár
egy-egy szocialista brigádja is
részt fog venni, a teljes részvé­
teli díj befizetésének vállalásával.

Az SE tevékenységét, sikere­
sebb munkáját akadályozták bi­
zonyos szubjektív dolgok is, el­
mondta Léner Lajos többek kö-

A közgyűlésen az egyesület ve­
zetésében történt változásokat is
megszavazták. Szertáros Bernhadt
Károly, a pénztáros Sinai Sándorné, a számvizsgáló bizottság tag­
ja Dovigyelné Lelovics Sarolta
lett.
Horváth László

Kirándulás

„Körvadászok”

A beszámolót élénk vita követ­
te, amelynek központi kérdése a
pénz volt.

Mintha az időjárásfelelős is
pártfogásba vett volna bennünket,
verőfényes napra ébredtünk már­
cius 24-én, a „Karancs-túra” haj­
nalán.
Ezt a tömegmegmozdulást a
FIN-napok keretében a városi
természetbarát szövetség szervez­
te. A túra célja; tiszteletadás a
partizánmozgalom hőseinek, egy­
ben kimozdulni a munkapadok,
gépek és íróasztalok mellől az
egészséges mozgás érdekében.
A tömegsport szervezők jó mun­
káját dicséri, hogy a Hűtőgépgyár
szinte valamennyi munkahelye
képviseltette magát. A gyülekező
a pártbizottság előtti téren 8 óra­
kor volt. A volán 13 különbuszt
biztosított, amire szükség is volt,
mert a hűtőgépgyári résztvevőkön
kívül a város valamennyi mun­
kahelyéről jöttek a kirándulásra.
Az indulás hangulatát a reggeli
„csavaros kiflik” felbontása is fo­
kozta, ami teljesen feloldotta a
légkört a különböző üzemekben és
vállalatoknál dolgozók között. Karancsberénybe való megérkezé­
sünk után pihenő, majd a Nógrá­
di „ Sándor Emlékmúzeum előtt
Szűcs Antal megemlékezést tartott
a partizánok hősi helytállásáról és
történelmi múltjáról. Ezt követően
a szervező bizottság képviselői ke­
gyeletük jeléül koszorút helyeztek
el a , múzeum emléktábláján, az
ifjúgárdisták díszőrsége mellett.
A múzeum megtekintése után
buszra ültünk, irány Karancslapujtő. Onnan egy határőr vezeté­
sével megkezdődött a gyalogtúra.
A mintegy 8 km-es emelkedős te­
rep próbára tette a mozgástól el­
szokott emberek fizikai erejét. A
kilátóhoz az utolsó métereket már
sokszor egymást támogatva tettük
meg, de a csodálatos panoráma,
feledtetett velünk minden fárad­
ságot.
A nehéz emelkedő után szinte
sétának tűnt a buszokhoz való legyaloglás. Az avarok alatti fa­
gyott föld
sokszor „leülésre”
kényszerített néhányunkat, de ez
csak fokozta az
amúgy
is
jó , hangulatot.
Fáradtan,
de
vidáman köszöntünk el egymástól.
Viszontlátásra, jövőre találkozunk!
Pemyész Antal

„A labdarúgó-szakosztály egyesületünk legnépszerűbb, és szurko­
lókat és a közvéleményt leginkább foglalkoztató szakosztálya. Túl­
zással az is mondható, hogy az egyesület munkáját a labdarúgó csa­
pat jó vagy gyengébb szereplésén keresztül ítélik meg. Nos, a szak­
osztály helyzetét a nyári városi egyesületek fúziója után mindennek
lehetett nevezni, csak szervezettnek, jónak nem, ugyanis a labdarúgó
szakosztály vezetősége mintegy 3 hónapos késéssel alakult meg, ami­
kor mar javaban tartott a bajnokság. így az egyesület vezetősége a
„Tisza csoportba besorolt felnőtt csapat elé közvetlen célként a baj­
nokság megnyerését, majd végcélként az osztályozó megnyerésével az
N13 II-be jutást jelölte meg. A felkészülés folyamatának biztosítása
azonos szinten volt a hasonló célt kitűző csapatok által biztosított fel­
tételekkel. A jelenlegi tizennyolcas keret játékosainak tudása, felké­
szültségé megfelelőnek látszik a bajnokság megnyeréséhez. A maga­
sabb osztály követelményeit, illetve az NB II. középmezőnyhöz tartó­
zó csapatok tudását csak 2—3 játékos céligazolásával lehetne megol­
dani ami igen komoly anyagi áldozattal is jár, s még így sem garan­
tálható a magagübb osztályba történő feljutás. Szakmai' szempontból
is megnyugtatóbb lenne a csapat erősítési terveit 1984. februáriáia
realizálni. Szeretnénk 3—4 ifjúsági korú játékost az első csávát keremondfnk^ eTsetenktli Í“téklehetőséget is biztosítva nekik, s nem
Jászságból es a környező községekből történő erősíté-

1984. március 1. és 7. között a
vállalat dolgozói részére megren­
deztük a hűtőgépgyári pincelőté­
ren a légpuska lövészversenyt.
Száznegyvenen vettek részt, öt
női és harminckilenc férfi csapat
versengett.
A csapat- és az egyéni verse­
nyen az alábbi eredmények szü­
lettek :
Női egyéni: 1. Banya Istvánné,
daraboló-sajtoló, 88 kör; 2. Bara­
nyi Ferencné, daraboló-sajtoló,
88 kör; 3. Fülöpné Paksi Katalin,
utókalkulációs o., 87 kör.
Női csapat: 1. Kun Béla szoc.
brigád, utókalkulációs o. 222 kör;
Csapattagok: Fülöpné Paksi Ka­
talin, Székely Katalin, Nyitóné
Endrédi Erzsébet.
2. Zalka Máté II. szoc. brigád,
célgépszerk. főo.; 3. Hűtőgép szoc.
brigád, gyártástechnológiai osz­
tály.
Férfi egyéni: 1. Csömör Tamás,
gyártástechn. o. 96 kör; 2. Bara­
nyi Ferenc, daraboló-sajtoló ü. 95
kör; 3. Gedei József, absz. hsz. ü.
92 kör.
Férfi csapat: 1. Pattantyús A.
G. I. szoc. brigád, gyárt, o. 265
kör;
Csapattagok: Nagy Béla,
Taczman András, Baráth Ferenc.
2. Kállai Éva szoc. brigád, dara­
boló-sajtoló ü. 262 kör;
3. Pat­
tantyús A. G. II. szoc brigád,
gyárt, o. 260 kör.
Szárúd Béla

Felhívás
Második alkalommal rendezzük
meg a hűtőgépgyári tenisz ku­
pát.
A verseny ideje: 1984. május 21
és június 1 között.
Nevezni lehet május 10-ig a
célgépszerkesztésen az 563-as te­
lefonon vagy személyesen.
Versenyszámok: férfi egyéni,
női egyéni, férfi páros.
Részletes
versenyfelhívás
a
KISZ alapszervi titkároknál meg­
található.

Fürst Sándor KISz alapszervezet

Darázs Istvánné — vagy ahogy
a szurkolók ismerik Szálkái Juci
— már tíz éve a Lehel kézilabda
csapatának meghatározó egyénisésége.
— Olyan hírek terjedtek el,
hogy az idén mái’ nem állsz a
csapat rendelkezésére.
,
Másfél hónapja edzem újra,
négyhónapos szünet után, a szak­
osztály vezetés és a lányok kérésére.
Az igazolások nem úgy sikerültek,
ahogy szerettük volna, a tavalyi
A fentiekből és a várható gazdasági helyzetből — amelii a ver­
évet szinte végig csere nélkül ját­
senysportot, azon belül a labdarúgást is alapvetően befolyásolja —
szottuk le. Talán az idén ez nem
következik, hogy a saját utánpótlás biztosítására kell és érdemesebb
ismétlődik meg.
áldozni. Labdarugó szakosztályunknál az utánpótlásnevelés képzés
— Gondolom, komoly nehézsé­
nem egyértelműén rossz, ha az elmúlt évekhez hasonlítjuk, azonban
get jelentett az újrakezdés.
apóiról sem lehetünk elegedettek, ha a környező városok (Szolnok,
„°Cr’ ^y^yos) utánpótlás eredményeihez viszonyítunk. Az egyesülő— Sajnos az alapozás időszakát
i sportiskola megszervezése alkalmas lesz az úgynevezett korosztákihagytam, így biztos lesznek
yos képzés beindításához, amely nélkül ma már lehetetlen szakmai
erőnléti problémáim. Külön gon­
szempontból továbblépni, illetve a mai korszerű labdarúgás támaszdot jelent a felszedett súlyfelesleg
tóttá követelményeknek megfelelni.”
is.
— Hogy kedződött pályafutá­
Eddig az idézet a Lehel SE elerősítéset, hiszen a játékosállosod?
nökségének állásfoglalásából.
rnany az osztályozóra, de főként
— 1974-ben alakult a Lehel SC
az esetleges NB II-es szereplésre
*
női kézilabda-szakosztálya, és is
nem látszik elég erősnek. Ez idá­
akkor kezdtem. Előtte másfél évig
ig nem sikerült.
röplabdáztam, onnan csábított át
A szakosztállyal kapcsolatos
_— Megbízást kaptam, hogy 2—3
Hudra Pista. Hetvenkilencben egy
kérdéseinkre Fekete József, a
jó képességű labdarúgót igazol­
évet Martfűn játszottam NB I/Bszakosztály vezetője, az Aprító­
ja!:, elsősorban csatárokat. A ré­
ben, majd az akkor NB II-be ke­
gépgyár osztályvezetője válaszolt.
gi jó kapcsolatra való tekintettel
rült csapat hívására hazajöttem.
a Bp. Honvéd az I. csapat kere­
— Hányán tevékenykednek a
— Milyen eredményt várhat­
téből átadott volna 3 labdarúgót.
szakosztályban?
nak a sportkedvelők idén a gár­
Benyóval, Bertával és Kissel tár­
— A szakosztályvezetés még
dától?
gyaltunk, de olyan anyagi igé­
nincs feltöltve, ez is az elkövet— Úgy érzem a csapat jobb
nyeket támasztottak, amit nem
kező
idő
egyik
feladata.
Losonczi
mint a tavalyi, de az NB I/B me­
tudtunk kielégíteni Rajtuk kívül
libor
elnök
mellett
jómagam,
zőnye is jóval erősebb lesz az
a Bem SE kapusa a megegyezés
mint
szakosztályvezető
és
dr.
Banidén.
után, az utolsó pillanatban viszIcovits István intéző dolgozik. Az
szavonta
átigazolási kérelmét,
edzői gárda élén a vezető-edző
— Bizonyára hátrányt jelent,
Dzurják és a volt Vasas játékos
hogy viszonylag kevés a bajnoki'
Peczely Szabolcs, az ifjúságiaknál
Nahóczky esetében pedig a lakás­
találkozókon a néző.
luri László, a serdülő csapatok­
igényt nem tudtuk kielégíteni. A
nál
Fekete
István
és
Szilasi
Jó
­
— Jelentős hatása van. Sokat
tavalyi gárdából eltávozott Sza­
zsef,
az
előkészítőknél
Sárközi
jelent a nézők jelenléte és bizta­
bó, bevonult Huszár és Balázs.
Gyula
és
Karkusz
Pál
tevékeny
­
tása. Az NB II-ben még a BathóAz ismert okok miatt nyáron ne.n
kedik. A sportolók létszáma 133,
kertben játszottuk a mérkőzése­
sikerült erősíteni, viszont vissza­
az
alábbi
megosztásban;
felnőt
­
ket, jóval többen kijöttek eg.ytér hozzánk leszerelés után Krastek:
24,
ifjúságiak
24,
serdülők
találkozóra. Ebben nagy szerepet
nyánszlcy, Kaszab, Fenyvesi, Buk40, előkészítők 45 fő.
játszik a mérkőzések időpontja
har és leigazoltuk a fiatal Fejest.
— Úgy tudom, az utánpótlás
és a távolság a várostól.
Tovább erősödik a csapat Vigh
neveles terén akadnak problé­
Tiborral, akinek makacs sérülése
— A II. üzemben diszpécseri
mák. Az ifjúsági csapat szereplé­
úgy néz ki, rendbejött. Az osz­
beosztásban dolgozol, össze tuse
nem
éri
el
a
kívánt
szm.tet,
tályozó előtt szeretnénk egy meg­
dod-e egyeztetni az edzéseket az
nem várható, hogy a közeljövő­
beszélést összehozni a bázisszer­
elvégzendő feladatokkal?
ben a felnőttek közé beépül fia­
vek vezetőivel, amelyen el kell
— Nehezen. Délelőtt 9-kor és
tal játékos.
dönmni, hogy azokat a feltétele­
délután 3-kor van edzés. Az tí­
Ősszel jól kezdett az ifjú­
ket tudják-e biztosítani, ami az
zemben anyagnak lenni kell, így
sági együttes, ezt követően fe­
NB II-höz szükséges.
elég zsúfolt a napom. Este 6 óra
gyelmezetlenség,
kiállítások miatt
— Gondolom, itt nem tárgyi
felé érek haza, bizony eléggé fá­
meggyengültek, ami természete­
radtan.
feltételekről van szó.
sen az eredményekre is kihatás­
— Nem, elsősorban a csapat
sal volt. Elbeszélgettünk a játé­
megerősítéséről. Abban az osz­
kosokkal, aminek hatására az
tályban biztosan kijárna a mér­
idén minden téren javulás ta­
kőzésekre 1509—2000 néző, meg­
pasztalható. A kitűzött cél az 5—6.
alakult a Baráti Kör, így ez már
hely elérése, ami nem rossz ered­
politikai kérdés is. Szeretnénk
mény,
ha
figyelembe
vesszük,
Befejeződött a városi egyéni
egy jó NB Il-es középcsapatot fa­
hogy a gárda még jövőre is
sakkbajnokság, amelynek a vég­
ragni. A tárgyi feltételek ehhez,
együtt
marad.
Ez
a
tény
kelle
­
eredménye:
adottak. Van két jó füves pályánk,
mes gondot is hoz magával, hi­
1. Bujdosó János 6 és fél pont­
a salakos pályák teljes felújítá­
szen a serdülőit közül 8 játékos
tal, 2. Bézi István 6, 3. Fejes
sát a nyáron kezdik el. A felsze­
öregszik ki, így jövőre 32-es lesz
László 5 és fél, 4. Horváth Dezső
relés-ellátottság is jónak mond­
az ifi keret, és a pályára csak
ható.
5 és fél, 5. Kocsmár Mihály 5 és
11-en léphetnek. A megoldás —
fél, 6. Babucs Illés 5, 7. Kocsis
mivel senkit nem szeretnénk el­
*
Antal 5, 8. Szöllősi Sándor 4 és fél
veszíteni — junior vagy második
9. Babusa Sándor 4 és fél, 10. Szé­
ifjúsági csapat indítása lehet. A
kely Béla 4, 11. Horti Ferenc 3
— A kitűnő munkát végzett
fiatalok közül Nagy Gyuri már a
ponttal.
edző, Péczely Szabolcs szerződé­
felnőtt kerettel edz, de sokat vá­
se június 30-án lejár. Megújít­
Valamennyien a Lehel SE ver­
runk Palástitól, Csertától, Nagy
ják-e?
senyzői.
F.-től és Móczótól is, ha tovább­
,— Szeretném elmondani, hogy
ra is szorgalmasan gyakorolnak.
dr. Horgosi Ödön
Péczely
Szabolcs
munkájával
A serdülő és előkészítő szakosz­
minden téren a legmesszebbme­
tályoknál megítélésem szerint jó
nőkig meg vagyunk elégedve. Azt
munka folyik és ez a jövő zálo­
HŰTŐGÉP
ga.
hiszem, ilyen jó edző hosszú ide­
a Hűtőgépgyár dolgozóinak lapja
je nem volt Jászberényben, ter­
— Sikerül-e megoldani, hogy
Felelős kiadó: Gorjanc Ignác
mészetes ezek után, hogy mi sze­
az utánpótlás nevelés élére fő­
retnénk a szerződését meghoszFelelős szerkesztő: Csuta Lajosné
foglalkozású edző kerüljön?
szabbítani. Ö viszont szeretne
Készült a Hűtőgépgyár nyomdá­
— Erről folynak a tárgyalások.
külföldre szerződni. A dolog még
jában
Szeretnénk ezt a kérdést is minem dőlt el, a megbeszélések ez­
nél
előbb
tisztázni.
Jászberény, 1984. április hó
után kezdődnek. Mindenesetre
,A felnőtt csapat pillanatnyi­
Felelős vezető: Rédei István
rövidesen döntést kell hozni, hi­
lag
6
pont
előnnyel
vezeti
a
táb
­
szen ha nem sikerül őt marasz­
Megr. törzsszám: 1/1984.
lázatot, a bajnoki cím karnyúj­
talni, akkor új edzőt kell keres­
Terjeszti a Hűtőgépgyár Vállalat
tásnyira van. A jó szereplés el­
nünk.
üzemen belül.
lenére tervezték a csapat megSz. T.

Sakk

»
*
*
X*
*
*
*
♦
*
*
*
*
*
4
*
*
»
X*
XXXXX
*■
X-

VILÁG PROLETÁRJAI, EGYESÜLJETEK!

A tartalomból
2. oldal

— Beszéljünk a nyereségről

3. oldal

*
*
-»■
♦

— Képriport a majálisról

4. oldal

♦

— Egy törzsgárdatag portréja

5. oldal

— Versenyben maradni!

6. oldal

— A sportok királynőjéről

8. oldal

*
*
*
♦

*
*

Vendég
Sri-Lankából

Nagygyűlés Jászberényben
Harminckilenc éve immár, hogy a népeket megsemmisíteni, elti­
porni, rabszolgává tenni szándékozó, kegyetlen hitleri fasizmus vere­
séget szenvedett. Hatalmas áldozatokat hozott, iszonyú veszteségeket
■szenvedett a Szovjetunió és a .szövetségesei is, míg 1945. május nyol­
cad ideán végső csapást mérhettek ellenségükre, az emberiség ellensé­
gére. Évről évre megemlékezünk az eseményről, évről évre megünne­
peljük május kilencedikét, a béke első napjának jubileumát.
Ezt teszik szerte a világon a felelősséggel, józanul gondolkodó em­
berek tömegei. De van egy másik tábor, amelyik esztelenül hajszolja
a fegyverkezést, csillagászati összegeket fordít az újabb és újabb tö­
megpusztító eszközök létrehozására, védelmi lépésekre, anyagi áldoza­
tokra késztetve a békét óvó, mindenáron megóvó szocialista tábort. A
béke előfeltételét jelentő katonai erő egyen súlyról nem mondhat le a
Szovjetunió és a szocialista világrendszer. De a nemzetközi párbeszéd
folytatásáról sem mond le annak érdekébon, hogy ez az egyensúly
minél alacsonyabb szinten valósuljon meg. A tárgyaló készség, a szá­
mos kezdeményezés alig talál kedvező visszihangra manapság, legfris­
sebb példa erre a Varsói Szerződés tagállamainak a NATO országai­
hoz intézett felhívása.
Csaknem négy évtizede, hogy véget ért a második nagyvilágégés,
de ma nagyobb szükség van rá, amint valaha, hogy szót emeljünk, cse­
lekedjünk a harmadik megelőzéséért, amely bizonyosan az utolsó len­
ne. A nemzetközi feszültség, a számos helyi háborúskodás ellenére re­
álison bizakodhatunk, mert hatalmas erők akarják a világbékét, s
^íireblnak érte.

Jászberény s a környékbeli köz­
ségek lakossága is megmozdult a
béke ügyéért -május nyolcadikán.
Jeles vendég érkezett. Duschek
Lajosné, az MSZMP KB tagja, a
Magyar Nők Országos Tanácsá­
nak elnöke.
Délelőtt tíz órakor városunk
gazdasági, társadalmi, politikai
életéről szóló tájékoztatóval kez­
dődött a programja, amelyet Sza­
bó István. a városi pártbizott­
ság első titkára tartott. Részt vett
dr, Vankó Attiláné, a megyei
pártbizottság politikai munkatár­
sa. dr. Krasznai Géza és Sándor
László, a Hazafias Népfront me­
gyei elnöke és titkára, továbbá
városunk párt-, állami, társadal­
mi és tömegszervezeti vezetői.
Ezt követően a Hűtőgépgyárba
indultak.
Gorjanc Ignác, Kókai Rudolf.
Veikéi István és Hubanov Mihály
fogadta vendégeinket, akik nagy
érdeklőd őssel hallgatták vezér­
igazgatónknak a vállalat múltjá­
ról és jelenéről szóló tájékoztató­
ját. Duschekné elvtársnő több
kérdést is intézett hozzá termé­
keinkre vonatkozóan. Érdeklődé­
se* az üzemlátogatás során sem
csőként. Nagyon megnyerte tet­
szését a kompresszoros hűtőgép
üzemben folyó munka és az ott
készülő gyártmányok. Elsősorban
a nők munkaikörülményeiről, er­
kölcsi és anyagi elismeréséről fag­
gatta a házigazdákat. Szűcs And­
rás üzemvezetőnek nem kellett
•szégyenkeznie a válasszal. A szo­
ciális létesítményeik és a strand
megtekintése zárta a programot,
amelyen részt vett Varga Sarolta
is, a Magyar Nők Országos Ta­
nácsának elnökségi tagja, a mű­

■*

— Mi van a brigádcím mögött?

Békét akarunk!

Megérkezés a Hűtőgépgyárba.

*
♦
*

anyagüzem dolgozója. Ebéd után
a kórház gyermekpavilonjába lá­
togattak a vendégek.
Fél ötkor már hatalmas tömeg
várakozott, a főtéren. .Jászberény
és a Jászság dolgozóinak, tanuló­
inak, a fegyveres testületek tag­
jainak képviseletében. Vállala­
tunk dolgozói közül is több szá­
zan ott szorongtak a békenagygyűlés kezdetét várva, amely a
béke és barátság hónap megyei
nyitó ünnepsége volt. Az előző­
ekben említett személyiségeken
kívül megjelent Szűcs János, a
megyei pártbizottság titkára.
Emelte az ünnepi hangulatot,
hogy a magyar és a szovjet Him­
nuszt ezúttal nem magnóról hal­
lottuk, hanem katonazenekar ját­

Érdeklődés a háziasszony
vei is.

szotta. Ezek elhangzását követő­
en a Szovjet Hősi Emlékmű ko­
szorúzására került sor. Elhelyez­
ték koszorúikat az MSZMP Köz­
ponti Bizottsága, megyei bizott­
sága, valamint a Népfront megyei
Bizottsága képviselői, a városi
pártbizottság és a városi tanács
képviselői, a szovjet katonai de­
legáció, a fegyveres testületek, a
tömegszervezetek és mozgalmak
és az MSZBT városi tagcsoport­
jainak képviselői.

Tisztelet a hősöknek
Ünnepi megnyitót Szabó István
mondott. Köszöntötte a résztve­
vőket és az elnökség tagjait, mél­
tatta a nap jelentőségét. Felkér­
te Duschek Lajosnál ünnepi be­
szédének megtartására, aki tar­
talmas, érzelemre ható szavakkal
ecsetelte a harminckilenc évvel
ezelőtti eseményt, a hőn áhított
béke beköszöntőnek jelentőségét.
„Kegyelettel adózunk mindazok­
nak, akik a legdrágábbat, az éle­
tüket adták a szabadságért, a
szebb, a jobb jövőért. Ötvenmil­
lió ember halt meg. A népek, a
nemzetek közül a legnagyobb ál­
dozatot a Szovjetunió hozta, húsz­
millió polgárát veszítette el.
Ma a békét fenyegetik az im­
perialista hatalmak világuralmi
törekvései. Egy új világháború
semmit sem oldana meg, hiszen
egy termonukleáris katasztrófát
nem élne túl a világ. Éppen ezért
kérünk minden becsületes em­
bert. hogy politikánkat jó mun­
kával támogassa. Ehhez sok si­
kert, további békés májusokat kí­
vánok.” Ezreik tapsa visszhangoz­
ta az egyetértést, az egyetakarást.
Szabó elvtárs javaslatára
a
nagygyűlés résztx
táviratot

Ünnepi beszéd közben

küldtek az Országos Béketanács­
nak. támogatásukról biztosítva a
párt és a kormány erőfeszítéseit,
amelyeket a béke megóvása ér­
dekében tesznek.
Látványos percek következtek.
Galambok röppentek fel, léggöm­
bök emelkedtek a magasba, majd
kultúrműsort láthattuk. Dudás
Zoltán, a tanítóképző főiskola
hallgatója lépett először az alkal­
mi színpadra, s pol-beat számo­
kat énekelt, saját gitárkísérettel.
Berki Ferenc szakmunkástanuló
szavalattal szerepelt, majd a ta­
nítóképző főiskola kórusát Miklós
Gyula vezényelte. A gyöngyösi fú­
vószenekar is kitartott, befejezé­
sül ők szórakoztatták a dermesz­
tő idő ellenére is kitartó, lelkes
közönséget.
Juhász Ferenc

Ujjé a ligetben ...
Az emberek többsége vajmi ke­
veset tud a Magyar Honvédelmi
Szövetség munkájáról, legalábbis
helyi viszonylatban. Pedig tagjai,
lelkes aktivistái szeretnének tágabb körben hallatni magukról,
szeretnék népszerűsíteni
tevé­
kenységüket, bővíteni soraikat.
Nos, hírverésnek sem rossz, lát ványosságnak, szórakozásnak is
nagyszerű egésznapos programra
kerül sor június 2-án, szombaton.
Ekkor tartják az MHSZ honvé­
delmi versenyek megyei döntőjét
a Béke és Barátság Ligetben, il­
letve a városi vezetőség székhá­
zában. Az eseményt a Béke és
Barátság Hónap, a győzelem nap­
ja. illetve a magyar modellezés
75. évfordulója jegyében rendezi
az MHSZ megyei és városi veze­
tősége. a helyi fegyveres testüle­
tek. tömegszervezetek közremű­
ködésével.
Program: 7-kor: Zenés ébresztő.
8.30-tól 8.45-ig: A csapatok felso­
rakoznak a megnyitóra. 9—9.15
között: A verseny megnyitása,
majd 10 óráig a csapatok elvo­
nulnak, felkészülnek a versenyre.
10-től 15 óráig: Megyei döntők.
Tartalékosok honvédelmi verse­
nye. sorkötelesek általános hon­
védelmi versenye, összetett hon­
védelmi verseny és gyorstávirón
megyei bajnokság (utóbbi az
MHSZ .székházában). 15 és 16 óra
között: Repülő és ejtőernyős be­
mutató, a Jászsági Népi Együttes
bemutatója. 16 órakor:
Ered­
ményhirdetés.

A verseny ideje alatt technikai
bemutatóval, motoros sárkányre­
pülő bemutatóval, hőlégbalon-bemutatóval, a gyári strandfürdő­
ben könnyűbúvár-bemutatóval is
szórakoztatják a közönséget. Lesz
büfé és céllövölde. Nem lesz be­
lépődíj.

Békét akarunk!

A Petőfi térről Liget felirattal
autóbusz közlekedik.
Érdemes
lesz felszállni rá!

A távoli egzotikus ország szak­
szervezeti küldöttsége látogatott
vállalatunkhoz május 23-án egy
nagyvállalati szakszervezeti mun­
ka gyakorlatát tanulmányozni. S.
Ncdesan vezette a küldöttséget,
aki hazájában az országos szak­
szervezeti szövetség nemzetközi
osztályának tit.kárhelyettese, egy­
ben a cejloni ültetvényes szak­
szervezet elnöke.
A vendégeket Schiller Erik gaz­
dasági igazgatóhelyettes és Veikéi
István véeszbé titkár fogadta, tá­
jékoztatta, majd üzemlátogatásra
és a szociális, valamint sportléte­
sítmények megtekintésére került
sor. Megelégedéssel, elismeréssel
szóltak a tapasztaltakról.
A vendégek kíséretében volt
Király János, a SZOT nemzetközi
osztályának munkatársa és Árvái
István, a szakszervezetek megyei
tanácsának titkára.

Felhívás
Felhívjuk vállalatunk dolgozói­
nak figyelmét, hogy 1984. július
9-től augusztus 18-ig gyermekeik
részére nyári tábort szervezünk a
sportlétesítmények területén.
Jelentkezni lehet: 7 éves kortól
1.1 éves korig.
TURNUSOK:
Első; Július 9—július 20-ig. Be­
fizetés; Július 2—3.
Második: Július 23—augusztus
3-ig. Befizetés: Július 16—17.
Harmadik: Augusztus 6—au­
gusztus 17-ig. Befizetés: Július
30—31.
Részvételi díj: 250 forint.
Jelentkezni lehet a szociális osz­
tályon 1984. június 22-ig!
Szociális osztály

iiiiiHiniiiniiiiiH^^

Gyermeknap, 1984

Vállalatunk
Vöröskeresztes
szervezete június 3-án várja a
„hűtős” gyerekeket a Május 1.
szigeten. A gyermeknapi program
liO órakor kezdődik a szabadtéri
színpadon. A Kristály tiszta cir­
kusz című előadást kínálják szó­
rakozásul. Tízóra előtt lehet a já­
tékok között válogatni. 2200 kis­
gyermek ajándékozására készül­
tek föl a szervezők.

HŰTŐGÉP

s

Nevükhöz méltóan

A
fényképezésnél
mindenki
Görbe Gyulát hiányolta. Várni
kell, hiszen jászárokszállási, va­
lószínű, hogy még nem érkezett
meg a busz, meg kell várni. Az
új brigádvezető nem maradhat le.
Az utolsó pillanatban aztán be­
futott

TÖRÖKSZENTMIKLÓSOH

ika a mindenes

Mák Andrásné, Rózsika 1975
óta dolgozója az aggregét felújító
üzemnek. Kilenc év alatt igen sok
minden történt vele. Hogy miért
éppen most írok róla, annak az
az oka, hogy az ,,Alkotó embe­
rért” pályázaton 1982—83. évben
kimagasló munkájáért a felújító
üzem különdíjat kapott, ő pedig
személyesen anyagi és erkölcsi el­
ismerésben részesült.
Jellemzője, hogy minden iránt
érdeklődő, mindig segítőkész. Je­
lenleg pénztárosként dolgozik az
üzemben. 1981-ben vezérigazgatói
dicséretet kapott, 1982-ben pedig
Kiváló dolgozó lett. A Kállai Éva
Szocialista Brigád vezetője hat
éve. Azóta minden évben kiérde­
melték az aranykoszorús jelvényt,
az idén pedig megpályázták a
vállalat kiváló brigádja címet.
Rózsika az üzem munkájából
szinte minden területen kiveszi a
részét, szakszervezeti bizalmiként
8 éve látja el nem könnyű fela­
datát. Bizonyára elégedettek vele,

Közösségre talált

Tóth Lászlóné azon kevesek kö­
zé tartozik, akik szeretik a sza­
lagmunkát. Tizennégy éve lépte
át először a gyárkaput.

— Kezdetben az S—60-as ha­
bosításán dolgoztam, három mű­
szakban. Akkor még nem volt
minden műszakhoz külön busz,
mint most. Hiába akartam én,
vagy a főnökeim, hogy délutánra
jöjjek, ha a busz éjszakai műszak­
hoz volt állítva! A habositóktól
átkerültem a fekete sorra. Jól
boldogultam a gépekkel is de a
férjem autóbalesete után nem
tudtam ottmaradni, nagyon kibo­
rultam. Egy ideig a csomagolóknál voltam, majd áttettek az a.jtószerelőkhöz.

Nagyon szerettem csinálni, fél
évnek sem tűnt az a négy eszten­
dő. Aztán túlórában, vagy ha bár­
milyen oknál fogva ide, a bovdenbekötéshez kellett valaki, ak-

mert 1982-ben jó munkájáért ki­
tüntették.
Családja és a sok társadalmi
funkciója mellett szakmailag is
képezi magát, ebben az évben
vizsgázik felsőfokú árszakértői
tanfolyamon.
A kultúros tevékenységéről né­
hány szót. Szervezőkészségére és
határozott egyéniségére ezen a
területen igen nagy szüksége van.
Évente legalább két kirándulást
szervez, nem kis utánajárással.
Visszatérő rendezvények nálunk a
nyugdíjasok találkozói, a fenyő­
ünnepség, Tiszapüspökiben pedig
gyermeknapot tartunk minden
évben.
Hasznos együttlétek ezek, a
dolgozókat és családtagjaikat is
közelebb hozzák egymáshoz, a
jobb munkahelyi légkör kialakí­
tásában is jelentős szereppel bír­
nak. Az utóbbi öt évben, amióta
ő a kultúrfelelős, mindig van bér­
letünk a szolnoki Szigligeti Szín­
házba, s a helyi pódiumterem elő­
adásaira is.
Rózsika elmondta; erre az év­
re is van több elképzelése, hiszen
előttünk a nyár, az ősz, a kirán­
dulások időszaka Ahogyan őt is­
merem, az elképzeléseket valóra
váltja.
Farkasné Németh Mária

kor én voltam az! Három éve úgy
idehelyeztek, hogy vissza sem ke­
rültem.
Szívesen vagyok itt! Nálunk
nem lehet összevissza szaladgál­
ni! Beidegződött, gyors kézmoz­
dulatokra van szükség, a szalag
nem állhat!
— Ezen a részen mindenki
ilyen fiatal?
— Hárman vagyunk túl a har­
mincon. Talán ezért is olyan jó
a kollektívánk. Számomra nagyon
fontos a kollegiális hangnem, az
emberi légkör.
A nehéz napokról nem sok szó
esik, de tudom, 'hogy mit élt át
két kisgyermekével együtt ami­
kor férje ’76-ban autóbaleset kö­
vetkeztében meghalt. Azóta eltelt
nyolc nehéz év — Erika már kö­
zépiskolás, Zsolti hetedik osztá­
lyos.
— Férjem halála után, ha nem
állnak mellém, ha nincsenek anynyira segítségemre anyósomék,
nem tudom mihez kezdtem vol­
na. Sokat köszönhetek nekik.
Négykor kelek minden reggel.
Van úgy, hogy éjfélkor érek ha­
za. Gyakran túlórázom, kell a
pénz. Ma is tizenhatoztam, hol­
nap szintén. Még a bejárásról ta­
lán annyit: fárasztó, de megszok­
tam. Alattyán nem messze van.
Csombok Pál — a szalag Pali
bácsija — hívta fel a figyelmem .
Évikére.
11
— Nagyon szorgalmas. Amióta
ismerem,
mindig
becsülettel
helytállt a munkában. Sokéves
tevékenységét most, május else­
jén Kiváló dolgozó jelvénnyel is­
merték el.
Baranyi

Tapasztalatcsere

valamint a tanműhely és a szak­
munkásképzés szerepét a Hűtő­
gépgyár életében.

Tanműhelyünkben május 10-én
a 628. sz. Ipari Szakmunkásképző
Intézetből tizenhat szakoktató ér­
kezett tapasztalatcserére, látoga­
tásra Kunszertmártonból.

A tájékoztató után megtekin­
tették a gyakorlati foglalkozást és
eszmecserét folytattak a képzés
helyzetéről. Ebéd után pedig egy
rövid gyárlátogatáson vettek részt.
Befejezésül Veres István, a ven­
dégek nevében megköszönte a
vállalat vezetőségének, hogy hoz­
zájárultak a látogatáshoz. Hang­
súlyozta, hogy a látottak és a ta­
pasztaltak hasznosak, a tanmű­
hely pedig méltó körülményeket
biztosít a jövő szakmunkásainak
képzéséhez.

A vendégek először a 606-os
Szakmunkásképző Intézetbe láto­
gattak el. Ezt követően Szabó Jó­
zsef gyakorlati oktatásvezető kí­
séretével érkeztek vállalatunkhoz.
Itt a vendégeket Pásztor László
tanműhely vezető fogadta, majd
ismertette a vállalat termékeit,
kulturális- és sportlétesítményeit,

bán dolgoztunk. Azzal tisztában
voltunk az átszervezéskor, hogy
nagyszerű kollektíva fogad ben­
nünket. Nem csalódtunk.

— Nagyon meglepett, nem is
gondoltam, hogy engem választa­
nak majd brigádvezetőnek. Nagy
megtiszteltetésnek tartom, hogy
idősebb munkatársaim így meg­
bíznak bennem. Megpróbálok rá­
szolgálni a bizalomra. Budaiéktól minden segítséget megkapok
azóta is, a későbbiek folyamán
szintén nem hagynak magamra,
megígérték — mondja egyszuszra
az újdonsült brigádvezető.

— Ettől az évtől mái' nem én
vagyok a brigád vezetője—mond­
ja Budai László, miközben a bri­
gádnaplókat lapozzuk. — Köztu­
dott, hogy művezető nem lehet
brigádban, esetleg csak tisztelet­
beli tagként. Erről meg van ugyan
a véleményem, de. . . — Legyintve
lapoz tovább.

a kompresszoros hűtőgép üzem,
de állományilag a műanyagüzem­
hez tartozunk. Oda lett csatolva
— az átszervezéskor — mind a
tizenhárom fröccsgép. így aztán
Csényi Jóska is műanyagüzemi
dolgozó, titkári teendőit pedig a
másik üzemben gyakorolja. Sajá­
tos helyzet.

— Érdemes átnézni a bejegyzé­
seket. Nem törekedtünk arra,
hogy kiszínezzük a naplót; az a
fő, hogy ami ide belekerül, igaz
legyen. Szerencsére mindig volt
mit beírni.

Ragyogó rendet látok minde­
nütt. Piros köpenyes fiatalasszony
szorgoskodik a mellettünk lévő
gépen. Éppen veszi ki a meleg
gyümölcsöstálat.

Brigádunkban jelenleg — há­
rom műszakvezetővel, két beállí­
tólakatossal, egy anyagmozgató­
val — velem együtt hét férfi és
tíz nő dolgozik. A fröccsöntő gé­
pek alkotják birodalmunkat. Múlt
éves teljesítményünk
106—107
százalék volt általában. Több
párttagunk van, sőt Párkányi Do­
nit pártcsoportbizalmi is. Szíjártóné, Budainé szakszervezeti bi­
zalmiak. Csényi József brigádta­
gunk pedig KlSZ-alapszervezeti
titkár.
— Akkor ő is tiszteletbeli tag?
— Nem! Itt el kell mondani,
hogy területünkön szeptembertől
változás történt. Munkahelyünk

— ö is ebben a brigádban van?
— fordulok a művezetőhöz.
— Igen! A brigádvezető helyet­
tese, a feleségem. Munkánkat,
vállalásainkat komolyan vesszük.
Tudjuk, hogy nagyon fontos ré­
sze a vállalat folyamatos terme­
lésének. Brigádunk becsületére
legyen mondva: soha nem sajnál­
juk az időt, a fáradságot., ha tár­
saink segítéséről van szó.

Éjszakai műszakból tartottak
hazafelé Szíjártó Istvánná és Kof­
fer Andrásné, amikor megállítot­
tam őket.
— Kiváló brigádból jöttek ki­
váló brigádba?

— Igen, korábban a nagymúltú
Asztalos Lajos Szocialista Brigád­

A nemzet, a Nemzetiért
A vasasszakszervezet legszebb hagyományai közé tartozik a mű­
velődés felkarolása. Egykoron a Magdolna utcai székházban a magyar
színjátszás olyan nagy alakjai léptek fel, mint Hont Ferenc, Neményi
Lili, Horváth Ferenc, Major Tamás, és Gobbi Hilda. A vasas matinék
idején még csak álmodtak arról, hogy az egész néphez szólnak majd.
Azóta a televízió jóvoltából egy-egy alkalommal milliók hallják sza­
vaikat. De semmilyen televízió, vagy az elektronika más, újabb talál­
mánya sem pótolhatja azt a varázst, amit a színpad és nézőtér között
feszülő közvetlen, láthatatlan szál jelent.
Ezt ismerték fel azok a szocialista brigádvezetőik, akik a VI. Or­
szágos Tanácskozáson hitet tettek az új Nemzeti Színház felépítése
mellett, s felhívták a dolgozóik sokaságát, hogy személyes áldozatválla­
lással járuljanak hozzá a nemzet színházának felépítéséhez. A cél ne­
mes. Áldozatot követel mindannyiunktól. Az emberek nagy többsége
fontos ügynek tekinti a színház felépítésének támogatását. Dolgozó
kollektívák tenniakarását jelzik azok a kommunista műszakok, ame­
lyek bevételének egy részét a Nemzeti Színház felépítéséire ajánlották
fel.

Az alapítókkal — Budai László,
Budai Lászlóné, Horváth Anna,
Szabó Lászlóné és Demeter Antalné — a névváltozást hoztam
szóba.
Eddig Győzelem néven tevé­
kenykedett a kollektíva. Azért
változtattunk, mert László Károly
elvtársat szinte mindannyian sze­
mélyesen
ismertük,
szerettük.
Megrendültén vettük halálának
szomorú hírét. Titkon sokunk
gondolata már akkor találkozott:
nem lehet más a névadónk, csak
az, akinek oly sokat köszönhet a
Hűtőgépgyár. Döntöttünk!
László bácsi özvegyével, a na­
gyon kedves és aranyos Marika
nénivel kapcsolatot teremtve és
gyáregységvezetőnk, Várnai Ist­
ván segístégével sikerült elképze­
lésünket valóra váltani. Január­
tól új neve és új vezetője lett a
brigádunknak.

Néztem a gépeket. Három üze­
melt úgy, hogy még csak közelé­
ben sem láttam senkit. Ki veszi
ki az anyagot? — tűnődtem. Kö­
zelebb lépve megkaptam a vá­
laszt. Senki, leesik az magától!
— Hogy van ez? — kérdeztem
Bárkányi Donáttól.
— Végálláskapcsoló van beé­
pítve. Ha egyből nem is válik le
a kész munkadarab, visszafelé jö­
vetben — mivel félúton hirtelen
leblokkol a szerszám mozgó fele
— kénytelen lepottyanni. A bri­
gád újítása. Sokat enyhít a lét­
számgondokon is!
Odaadó, szorgalmas munka ta­
lálható a László Károly Szocia­
lista Brigád kitüntetése mögött.
Mindig egyenletesen, jó színvo­
nalon teljesítették, amit vállal­
tak. Kitartottak jóban, rosszban.
Nagyszerű kollektíva. Helytállá­
sukért kapták meg május elsejé­
re — elsőízben — a vállalat ki­
váló brigádja címet.

Munkájukkal méltók a névadó
emlékéhez.
Baranyi József

'Tjíumujz

a lúzpartő-n

Több éves akcióról van szó: a közösségi munka mellett egyéni
adakozásról is. A színház építését a legnagyobb közösség, népünk
ügyévé igyekszünk tenni, így szinte természetesen adódik a kisebb kö­
zösségek — egy-egy vállalat, műhely, brigád, szakszervezeti csoport —
bekapcsolódása.
A Nemzeti Színház felépítését támogató akcióban több módon ve­
hetnek részt szakszervezetünk tagjai, a dolgozó közösségek. A szak­
szervezeti testületek, tisztségviselők feladata elsősorban a kollektív
kezdeményezések felkarolása. A kommunista műszákók, a szocialista
brigádók kezdeményezései és felajánlásai, a társadalmi munkaakciók
a sport- és kulturális rendezvények bevételeinek felajánlása azok a
formák, amelyeket a több éves társadalmi akció egész ideje alatt tá­
mogatnunk Ikell.

A támogatás másik lehetősége, mint ahogyan említettük: az egyé­
ni adakozás. Az egyének felajánlásai, befizetései is sokat jelentenek a
színházépítés anyagi alapjának megteremtésében, azonban eddig ne­
hézséget okozott, hogy csak a postai befizetés volt ennek egyetlen le­
hetősége. Éppen ezért indították útjára a Nemzeti Színház emlékbélyeg-akciót, amelynek lebonyolítását a szakszervezetek vállalták ma­
gukra.

A majdan felépülő Nemzeti Színház feladata sem lesz más, mint
az alapítás éveiben: a magyar nyelv, a legjobb magyar és világirodal­
mi hagyományok ápolása, új alkotások bemutatása, s hogy első szel­
lemi műhelye és irányítója legyen az egész magyar színjátszásnak.
Úgy gondoljuk, hogy ez mindnyájunk érdeke és közös ügye.

Foto: ifj. Sárközi János

S

HŰTŐGÉP

A munkaversenyről

Újabb lendület, új vonások
Az MSZMP Hűtőgépgyári Bizottsága 1983. szeptember 6-i ülése
áttekintette a vállalatnál folyó szocialista munkaverseny tapasztalata­
it. A továbbfejlesztés feladatai között megjelölte a vállalati munkaverseny-szabáíyzat korszerűsítését is. Ugyanezen az ülésen juttatók ki­
fejezésre a politikai támogatást a jubileumi munkaversenyhez való
csatlakozás kérdésében.
Az országos felhívást követően — mint korábban beszámoltunk
róla — elsőként a hűtőszekrény üzem „Mező Imre” nevét viselő szoci­
alista brigádtól érkezett csatlakozást kinyilvánító pótvállalás.. Ezt,kö­
vetően több mint 50 kollektíva egészítette ki év elején tett vállalását.
Ezek mind az elmúlt évi vállalati terv teljesítését, a minőség javí­
tását és az anyag- és energiatakarékossági intézkedési terv megvaló­
sítását kívánták elősegíteni. Az elmúlt évi pótvállalások mind azt iga­
zolták, hogy a brigádok törekvései egybeestek a vállalat célkitűzé­
seivel.
szítése. A számadást bizonyára
A tavalyi pótvállalások teljesí­
megkönnyíti az a tény, hogy vál­
tését követően a vállalati bizalmi
lalatunk az 1984. I. negyedéves
testület 1984. február 13-án elfo­
termelési tervét túlteljesítette. A
gadott drúnyelvékben megjelölt
szocialista országok felé az első
célkitűzéseinek
megvalósítására
negyedévben 50 százalékkal, tő­
a vállalati brigádvezetői tanács­
kés viszonylatban pedig 28 száza­
kozáson 218 brigád csatlakozott a
lékkal értékesítettünk több ter­
jubileumi munkaversenyhez.
méket, mint egy évvel korábban.
A beérkezett vállalások alapján
Háztartási hűtőszekrényekből bel­
kollektíváink legfontosabb fela­
földre 30 százalékkal, radiátorok­
datnak tekintik:
ból 65 százalékkal szállítottunk
többet.
A népgazdaság egyensúlyi hely­
zetének javításához szükséges tő­
A részeredmények ismeretében
kés exportunk növelését.
elmondhatjuk, hogy vállalatunknál
a dolgozók megértették a felsza­
A belkereskedelmi értékesíté­
badulási munkaverseny célját, je­
sünk fokozását.
lentőségét, és igyekeznek vállalá­
A vállalat jövedelmezőségének
sokat tenni, azokat teljesíteni.
javítását.
Közel egy éves előkészítés után
áprilisban a kollektív szerződés
*
módosításával párhuzamosan kor­
Konkrét vállalások érkeztek, így szerűsítettük a vállalati szocialista
munkaverseny-szabályzatot.
Él­
például anyagtakarékosság terüle­
tünk a Minisztertanács — SZOT
tén. A nyomdaüzem 3 szocialista
— KISZ KB együttes határozatá­
brigádja 140 ezer forint értékben
ból adódó lehetőséggel és önálló­
papírt. A kompresszoros hűtőszek­
an hatáioztuk meg a verseny vál­
rény üzem „Asztalos Lajos” nevét
lalati formáit, követelményeit, es
viselő brigádja 40 ezer forint ér­
az anyagi—erkölcsi
elismerés
tékű importból származó rezsi­
anyagot kíván megtakarítani.
mértékét.
Az importhelyettesítő megoldá­
*
sok feltárása területén:

A gyártástechnológiai osztály
„Hűtőgép” szocialista brigádja
részt vesz a tőkés importból szár­
mazó poliamid helyett — a habszifonfej gyártásánál — hazai
gyártású műanyag bevezetésé­
ben.
A korszerű gyárimányszerkezet
és a tőkés export fejlesztése te­
rületén :
A hűtőgép és alutermék főosz­
tály brigádjai részt vesznek az
energiatakarékos fagyasztócsalád­
fejlesztésében, valamint a szifon
egységes csomagolásának kialakí­
tásában, amely jelentős anyag­
megtakarítást is eredményez.
A gazdasági munkát segítő vál­
lalások sokszínűségét jelzi, a
gondnoksági „Rózsa Ferenc” és a
célgépes „Komarov" szocialista
brigád felajánlása, ök a produk­
tív területen végzett munkájukért
járó munkabért ajánliák fel a
Nemzeti Színház felépítéséhez,

*
Számos felajánlás érkezett a
minőség javítására, az újítómoz­
galomban való részvételre, a
munkafegyelem
erősítésére,
a
munkaidő még jobb kihasználá­
sára, a hatékonyabb vállalati gaz­
dálkodást eredményező brigád­
kapcsolatok kialakítására, egymás
munkájának segítésére.
A művelődés és a szabadidő
tartalmas eltöltését célzó válla­
lások közül kiemeljük ,'hogymind
több brigád vállal házigazda sze­
repet különböző vállalati szintű
rendezvény, illetve program le­
bonyolításában. Például: A célgép
főosztály „Zalka Máté” szocialis­
ta brigádja vállalati teniszbaj­
nokságot rendez. A „Hajós Alf­
réd” szocialista brigád védnöksé­
get vállalt a sportlétesítménye­
inkben rendezendő valamennyi
sportesemény felett. A „Váci Mi­
hály” nevét viselő brigád a házi­
gazdája a szocialista brigádveze­
tők klubjának.

*
Folyik a vállalások teljesítése,
az első féléves értékelések előké­

Néhány új vonás:
Konkrétan határoztuk meg a
gazdaságii vezetők feladatait az
igazgatóktól a művezetőkig.
Az elmúlt évek során gyakor­
lattá vált brigádvállalásokat sza­
bályoztuk (alapvállalás — pótvál­
lalás — szerződéses felajánlás, il­
letve munkavégzés)
A verseny alapvető formáinak
változatlanul hagyása mellett a
kollektív versenyformákban a cí­
meket csak pályázat útján lehet
elnyerni.
Az értékelésnél a címek odaíté­
lésénél szentesítettük a decentra­
lizálást.
Megszüntettük a brigádoknál a
címek elnyerésének előfeltételeit
és a kötelező fokozatosságot, vala­
mint a százalékos megkötöttsége­
két.
Bevezettük — az átmenet biz­
tosítása mellett — a „Brigád­
érem” kitüntetést.
— ns —

Miért nincs?

Gondolatok a nyereségrészesedésről
A Hűtőgép újság áprilisi számában megjelent „Csak a munka le­
het béralap” című cikkem, abban ígéretet tettem, hogy a közeljövőben
a nyereségrészesedés kérdéséről informálom a Hűtőgépgyár dolgozóit.
Ennek a kérdésnek a megvilágítását az teszi szükségessé, hogy
dolgozóink a különféle tájékoztatókban azt olvassák, hallják,, hogy a
Hűtőgépgyár teljesítette, vagy túlteljesítette az éves nyereségtervét,
az előző évhez képest növelte a nyereségét. Ennek ellenére azt tapasz­
talják, hogy a vállalat vezetése úgy dönt, hogy nyereségrészesedést
nem fizet.
A nyereségrészesedés rendsze­
rének bevezetése visszanyúlik az
1968-as gazdaságirányítási rend­
szer reformjához. Ennek alapgon­
dolata az volt, hogy a nyereséges
gazdálkodás eredményeiből a dol­
gozók részesedjenek, a végzett
munkájuk arányában osztalékot
kapjanak a vállalat nyereségéből.
Több éven keresztül a Hűtő­
gépgyár is, és más vállalatok is
évenként fizettek nyereségrésze­
sedést — hol többet, hol keve­
sebbet. Az utóbbi években nem­
csak a Hűtőgépgyárnál, hanem
más vállalatoknál is rendszeressé
vált, hogy nyereséges, vagy javu­
ló gazdálkodás ellenére sem fizet­
tek a dolgozók részére nyereség­
részesedést. Ez ellentmondásnak
tűnik a pénzügyi és gazdasági
dolgokban nem kellően jártas
emberek előtt, hiszen maga a szó
értelmezése — „nyereségrészese­
dés” — azt a következtetést táp­
lálja mindenkiben, hogy nyere­
séges gazdálkodás esetén nyere­
ségrészesedésnek is lennie kell.

nal-túllépést, illetve a bérszínvo­
nal növekményt a részesedési
alapnál kell figyelembe venni és
ott progresszív adót kell fizetni.
Ennek az előírásnak az a lényege,
hogy ha a dolgozók részére nye­
reségrészesedést fizetünk, akkor a
részesedés összegét adózás szem­
pontjából minden évben újból le
kell adózni. Ezért sokkal eredmé­
nyesebb és hatásosabb, ha a vál­
lalat a teljesítmények alapján le­
hetővé váló bérszínvonalat hasz­
nálja fel és fizeti ki a dolgozók
részére, teljesítménybér , vagy ösz­
tönzés céljára szolgáló mozgó­
bérként.
Ebben a megoldásban tehát a
nyereségrészesedés átalakult tel­
jesítmény után fizetett bérekké
és ösztönzéssé. Természetesen le­
hetőség volna egy olyan döntésre,
amelyben a béralapból egy bizo­
nyos összeget év végén — a ko­
rábbi évek gyakorlatának megfe­
lelően — nyereségrészesedésként
fizetnének ki. Úgy ítéljük meg
azonban, hogy az ilyen kifizetés

hatékonysága
gyengébb lenne,
mintha konkrét feladatok teljesí­
tése után bérként adjuk ki az
ilyen bérlehetőségeket. Az ilyen
béralap terhére történő nyereség­
részesedés esetén is csak az éves
bér — kereset lenne a részesedés
felosztási alapja.
Tudjuk jól, hogy a bérek nem
minden területen tükrözik a tény­
leges teljesítményeket. Ha tehát
az ilyen típusú nyereségrészese­
dés alapja a bér, akkor a része­
sedés sem fogja tükrözni a válla­
lati eredményekhez való hozzájá­
rulás mértékét. Ezért célraveze­
tőbbnek tartjuk, hogy a felada­
tok teljesítése után mozgóbért fi­
zetünk.
amelynek megjelenési
formája
lehet teljesítménybér,
jutalom, célprémium stb.
*

összegezve tehát: a vállalat
gyakorlatilag az eddigi nyereség­
részesedést átalakítja, beépíti a
bérgazdálkodásba és a direkt ösz­
tönzésen keresztül próbálja meg
honorálni a dolgozók jobb mun­
káját, amely végső soron a vál­
lalati nyereség forrása.
Úgy gondolom, hogy ez a meg­
közelítés, ez a megoldás szolgálja
jobban a vállalatnak, a jól dol­
gozó kollektíváknak és az egyé­
neknek is az érdekét, s nem az,
hogy bérből tartalékolnánk min­
den évben annyi összeget, ame­
lyet majd részesedés címén fizet­
nénk egy-egy eredményes év le­
zárását követően.
Szalay Géza
gazdasági igazgató

*
A dolgozók előtt ismeretes, hogy
igen sóik kritika éri az árrend­
szert és a vállalatok költségvetési
kötelezettségeit, a különféle befi­
zetések és támogatások szövevé­
nyes rendszerét. Napvilágot lát­
tak olyan megállapítások is. ame­
lyek azt célozzák, hogy a jövő­
ben ezt a bonyolult rendszert meg
kell változtatni. A vállalatok nye­
reségének alakulását elsősorban a
piaci értékhatások függvényévé
kell tenni. A probléma megoldá­
sát talán egy számszerű példával
vezetném le.
Az 1980-ban bevezetett árrend­
szer alapvetően megváltoztatta a
Hűtőgépgyár
által
felhasznált
anyagok beszerzési árát, s meg­
változtatta az általunk termelt
termékek eladási árának képzési
szabályait, árszínvonalát. Módo­
sult az adózási rendszer is. s en­
nek következtében 1980 előtti nye­
reségünk — a változások követ­
keztében — az előző évinek 1/5ére csökkent!

Ebben a rendszerben a köz­
ponti szabályozás kialakított egy
olyan előírást, hogy a bérszínvo­

Kiváló munkáért kitüntetést kaptak
Május 1.-re

Pályázati felhívás
A hűtő- és klímatechnikai gyáregység
gyártmányszerkesztési osztály vezetői
munkakör betöltésére.
A gyáregység vezetője a gyártmányszerkesztési osztályvezetői
munkakör betöltésére pályázatot hirdet. A kinevezés meghatározott
időtartamra, két évre szól, alkalmasság esetén korlátozás nélkül meg­
újítható.
Feladata: a gyáregység gyártmányfejlesztési, gyártmányszerkeszté­
si munkáinak megszervezése, irányítása, különös tekintettel a kereske­
delmi hűtött és hűtetlen berendezésekre.
A munkakör betöltésének feltételei:
— Szakirányú egyetemi vagy főiskolai végzettség (műszaki egyetem,
vagy főiskola, gépészmérnöki kar);
— jártasság a hűtőtechnika területén;
— középfokú politikai végzettség;
— erkölcsi feddhetetlenség;
— 5 éves szakmai gyakorlat;
Besorolás a kollektív szerződés alapján.
A pályázattal kapcsolatban a gyáregység személyzeti és oktatási
osztálya ad felvilágosítást.
A pályázatokat 1984. június 15-ig kérjük benyújtani az alábbi
címre:
Hűtő- és Klímatechnikai Gyáregység
HŰTŐGÉPGYÁR
személyzeti és oktatási osztály
5123 Jászárokszállás
Pf.: 11,
A gyáregység vezetője

Műszakiak kezében a jövő
A májusi véeszbé ülésen egyetlen témát tárgyaltak meg, a mű­
szaki-gazdasági bizottság beszámolóját. Nagy Pál, a bizottság vezetője
részletes, sok területre kiterjedő előterjesztésében az értelmiség, ezen
belül a műszaki értelmiség hűtőgépgyári helyeztét elemezte. A gondok
között megemlíti e réteg érdekeltségi — ösztönzési rendszerének hibá­
it, hiányosságait.
Megállapítja, hogy a főiskolát, egyetemet végzett dolgozóknak ak­
tívabban kellene bekapcsolódni a közéleti tevékenységbe. A kibonta­
kozó vitában Csillik Sándor személyzeti és szociális igazgató a közgaz­
dasági végzettségő szakemberek hiányát említette, s megállapította,
hogy ilyen képzettségű dolgozókat nagyobb számban kellene alkal­
mazni vállalatunknál.

Képünkön balról jobbra: Csirke János, Faragó Gézáné, Juhasz Jozsefné, Kardos István, Nagy Sándor, Nemes Árpád, Pócz István, Sza­
bó P. Antal, Szilágyi László, Szöllősi Miklósné.

Csömör József műszaki igazgató elmondta, hogy műszaki szakem­
berek nélkül nincs jövője a gyárnak. A műszaki gárda jobb anyagi és
erkölcsi elismerésének megvalósításáig sok a tennivaló. Új feladatok
hosszú távú elképzelések megvalósítása e réteg felkészültségén, szak­
mai tudásán múlik. E nagy feladatok között említette, hogy új beru­
házásokra is lesz majd lehetőség, és a vállalat számítógépes irányítá­
sának megteremtése szintén szép perspektívát ad műszaki szakembe­
reinknek.

K. E

4

HŰTŐGÉP

(S^'mpompás majális

„Ö, azok a régi májusok!”

A hagyományokhoz híven az idén
is többezer résztvevője volt a má­
jus 1-i ünnepségnek a Béke és
Barátság Ligetben.

Vetro B. Beatrix és ifj Sárközi
János képriportja.

Jámbor Istvánt, a Hűtőgépgyár
Fejér- és Veszprém megyei meg­
bízottját aligha
mondhatnánk
zárkózott, szűkszavú embernek,
de, ha önmagáról kell beszélnie,
nem könnyű szóra bírni. Megra­
gadva egy többnapos tovább­
képzés alkalmát, sikerült őt„sarokbaszorítani”.
vételt megtaláljuk. Természete­
— 1958-ban kezdtem a hűtős
sen mindenkivel a maximális
szakmában dolgozni, majd 1965korrektség és udvariasság mel­
ben, elvégezve a gépipari tech­
lett, de más-más hangnemben
nikumot, a székesfehérvári Unitudunk szót érteni a hetven
verzál Szövetkezet hűtős részle­
éves nénivel, a fiatal mérnökkel,
gét vezettem 1971. júliusáig, amia jogos panaszát nyugodtan elő­
koris székesfehérvári lakos lé­
adó háziasszonnyal, a jogtalan
temre a Hűtőgépgyár állományá­
reklamációját
agresszíven
bi­
ba kerültem. Nincs ebben sem­
zonygató, nemegyszer válogatott
mi különös, hisz a munkaköröm­
gorombaságokkal tarkítva köve­
nél fogva jól ismertek azok az
telőző ügyféllel, de nem is soro­
Az ünnepi nagygyűlés elnöksége. Beszédet mondott Ulveczki Tibor,
lom tovább.
illetékesek, akik annak idején a
a Szolnok megyei Tanács elnökhelyettese.
gyár termékeit javító szervizhá­
— Meg tudod őrizni a nyugal­
lózatot rendszeresen látogatták.
mad a legképtelenebb reklamá­
ció és a legagresszívebb ügyfél
— Mi tölti ki egy napi munka­
lakásán is? Vagy előfordul az,
idődet? Mit csinálsz például egy
hogy elveszíted a türelmed és
hétfői napon?
magad is idegesen reagálsz?
— A hétfő ügyeleti nap, ami­
— Néha bizony idegesítő is le­
kor a nagyker vállalatnál kez­
het egy goromba ügyfél, de a
dek. Reggel hét órára bemegyek
nyugalom látszatát is meg kell
már azért is, mert ilyenkor könyőriznem, hisz nem magánember­
nyebb vonalat kapni. Bejelent­
ként, hanem a vállalat képvise­
kezem Budapestre, a vevőszolgá­
letében kerestem fel a reklamá­
latra, hogy érkezett-e területem­
ciójának kivizsgálása és elinté­
re vonatkozó újabb feladat. Be­
zése végett.
számolok az előző bejelentkezé­
— Mondj valamit a családod­
sem óta elintézettekről, vagy ép­
ról!
pen a soros problémákról. Ezt
követően körbejárom a nagyMit mondjak? Van egy kis
fiam meg egy nagylányom. Jól
kernél azokat, akikkel rendsze­
megvagyunk.
res kapcsolatban állok. Átveszem
a nekem szóló üzeneteket, az ide
— Mesélj valamit a szabad­
beérkezett vásárlói panaszokat,
idődről, szórakozásodról. Tudom,
Gyülekező a szokott helyen.
elintézem a levelezést, postázást
hogy a vízisítől kezdve sokmin­
és még sok mindent.
den érdekel, talán még a sár­
kányrepülés is. Mi a legkedve­
— Alaptermészetednél fogva
sebb időtöltésed?
jó kapcsolatteremtő képességgel
rendelkezel. Segít ez téged a na­
— A szabadidőm az nem sok,
pi munkádban?
de azért arra jut, hogy a ked­
venc^ szórakozásaimnak időt szen­
— Természetesen! A személyes
teljek a család és a barátaim kö­
szimpátiával párosuló ismeretség
rében. Nyáron, ha csak tehetjük,
s°k esetben leegyszerűsíti a kü­
a Balatonon vagyunk és ilyen­
lönböző ügyek gyors lerendezé­
sét.
kor a pecábot mindig a kezemügyében van. Egyébként a leg­
— Milyen személyes kapcsolat
nagyobb szerelmem még mindig
fűz az ellenőrzésed alá tartozó
a jéghoki, bár 1960 óta egy bal­
szervizekhez? Amikor szakmai és
esetem miatt aktívan nem mű­
elszámolási vagy egyéb ellenőr­
velhetem.
Játékvezetői vizsgát
zésről van szó, nem nehezíti dol­
is tettem ebben a remek sport­
god a „jóismerősség”?
ágban és játékvezetőként ott ülök
— Értem mire gondolsz. Ha
az üvegkalickában a stopperrel
valakit barátomnak vagy jó is­
és rettenetesen élvezem a mér­
merősömnek
tekintek,
azzal
kőzéseket!
szemben még igényesebb vagyok.
— Hallottalak már hevesen vi­
A volt munkahelyemen például
tatkozni kollégák körében sport­
sok régi ismerősöm van, de mind­
ról es szakmai kérdésekről, vi­
járt a kezdet kezdetén tudomá­
szont mérgesnek még nem látta­
sul vették, hogy a „régi isme­
lak.
retség nagyobb
kötelezettség”.
— Én mérges csak akkor tu­
— Térjünk vissza az egynapi
dok lenni, ha valami akadályoz
programhoz. A szervizek ellen­
a munkában, ha hiányzik egy
A természet lágy ölén.
őrzése után mi a következő egy
alkatrész és nem tudok intézke­
ilyen hétfői napon.
dést tenni a reklamáció gyors le­
— Ha van olyan reklamáció a
rendezésére, ha kezelési utasítás
két megye területéről, amely ép­
hiánya miatt nem tudják érté­
pen az ellenőrzött szerviz kör­
kesíteni a gyártmányainkat a
nyékén van és a vevő személyes
kereskedelemben és én nem tu­
felkeresését igényli, úgy felkere­
csak le kell hajolni érte — és valljuk be, találni valamit mindig öröm
dom a hiányt azonnal pótolni,
sem a reklamáló vevőt, szükség
és szerencse. Elveszíteni valamit — legyen az bármilyen csekélység
ha tartozékok nélkül kiszállíta­
esetén
az
érintett
szerviz
vezető
­
— szomorúság. Ha szükségünk van rá — nagyon is! — szinte pótol­
nak hűtőszekrényeket. Soroljam
jével együtt, és a helyszíni ki­
még?
hatatlan. Én a pénztárcámat hagytam el. Mondhatnám szinte, hogy
vizsgálás alapján lerendezem a
apróság, több is veszett Mohácsnál. Nem egy vagyon az ötszáz fo­
— És mi az, aminek örülni
panaszt.
rint, de a „munkám gyümölcse” volt. Ráadásul abban a tárcában,
tudsz minden esetben?
ami úgy hozzámnőtt. Régi kapcsolat szakadt meg vele — illetve nél­
— Mit tartasz legfontosabbnak
— Annak, hogy a problémákat
küle. Egyformán tudtunk az ínséges napokról, meg a kusza fizetés­
ennél a munkánál?
azért többnyire sikerül megolda­
napi „.bőség” örömeiről.
— Sok mindent, de ezek közül
ni, és annak, hogy ez a munka
talán kiemelhetném annak fon­
Elvesztettem, s a hiányérzet mellett ott sorakoztak mindjárt a
ennyire sokrétű és változatos.
tosságát, hogy a megfelelő hang­
visszaidézett emlékek. Hányszor rettegtem teli kosárral a pénztár
Horváth
előtt, hogy elhagytam, nincs meg. S már-már a végső kétségbeesés
pillanatában bukkantam rá. Ott lapult valahol a koffernyi táskám
legeldugottabb zugában. De akkor sehol nem találtam! Elbúcsúzhat­
tam hetente megújított lottószelvényemtől is. Tudtam, a szerencse
Látogatóban
forgandó ugyan, miért pont ilyenkor fordulna felém? Csakhogy szer­
tefoszlott a reményem a szerencsére, s az még semmi.
Május nyolcadikén az MSZMP Szolnok megyei Oktatási Központ
Lemondóan jártam végig az utat. Földre hajtott fejjel, tudva elő­
„Munkásmozgalom története” szakosító első évfolyamos hallgatói
re, nem hagytam ott, ahol gondoltam. Hogy végleg lezárjam, pontot
nagysikerű városlátogatást tettek, dr. Vngor Tibor, az oktatási központ
tegyek az ügy végére — szinte csak azért, elmentem az üzemrendé­
igazgatója, osztályfőnök vezetésével Jászberényben.
összefoglaló tájékoztatót kaptunk a városi tanács munkájáról, a
szetre. S ott lapult, ott hallgatott elhagyottan, „sértődötten” az én
pénztárcám minden értékével. Aki rátalált, úgy ahogy volt leadta.
város múltjáról és jelenéről, jövőbeni tervekről, majd az Aprítógép­
Hát a megkönnyebbülést nyújtó viszontlátás öröme leírhatatlan.
gyár politikai és gazdasági eredményeit ismerhettük meg a helyszínen.
Most így, újra megköszönöm!
A nap folyamán látogatást tettünk a Hűtőgépgyárban. Az osztályt
A pár~ napra biztonságot nyújtó „vagyonomat”, s még valamit!
Mester István, a pártbizottság titkárhelyettese tájékoztatta, ezt köve­
tően üzemlátogatást tettünk. Á látogatás után az az összbenyomás ala­
Hogy a bőrömön tapasztalhattam az emberi értékek egyfajta meg­
nyilvánulását.
kult ki az osztály kollektívájában, hogy igen jó érzés volt látni, halla­
Mert ugye naponta megalkuszunk, szemet hunyunk, protekcióban
ni, tapasztalni Szólnék megye egyik vezető nagy ipari vállalatának
erőfeszítéseit, gazdaságfejlesztő törekvéseit, a politikai munka terén
részesítünk embereket, hogy viszont protekciót fogadhassunk el —■
elért figyelemre méltó eredményeket.
akárcsak papírzsebkendőt a boltban — naponta apró csalásokat kö­
A városlátogatást a Jászsági Állami Gazdaságban folytattuk és fe­
vetünk el, valamiért — magunk megnyugtatásáért? — bosszantunk
jeztük be, ahol a gazdaság politikai, mezőgazdasági és ipari tevékeny­
másokat, s még lehetne sorolni.
ségét ismertük meg.
Az önzetlenség, a másik ember iránti tisztelet — ilyen apróság is
, Ezúton is köszönetét mondunk Jászberény város, a Hűtőgép­
példázza —- hosszú távon nyújt biztonságot a szerencséseknek.
gyár, az Aprítógépgyár és a Jászsági Állami Gazdaság politikai és gaz­
Azoknak is, akik kapják, és azoknak is, akik adják.
dasági vezetőinek a szíves fogadtatásért.
.
,,, , ,
— K —
Az osztály hallgatói.

A „TÉMA“ a földön hever...

ínyencmester.

..Ujjé, a ligetben ...”

„Mesélj magadról”

I

HŰTŐGÉP

Jelszó: 60 - 40 - 32
Tóta Józsefet nem kell bemutatnom, hiszen kevés olyan dolgozója
lehet a gyárnak, aki nem ismeri őt. Jómagam is az általa Ígért kecseg­
tető ajánlat, s biztató jövő boldog tudatában léptem át e gyár kapuját.
Ö volt az első vezető, akivel tárgyaltam a majdani munkáról, a rám
váró feladatokról. S persze Ígért is: lakást, jó fizetést. Akkoriban sokan
jöttünk ide, Jászberénybe, a gyárba. Ma egyre kevesebb diplomás,
szakmunkás kopogtat az ajtaján állásért, munkalehetőségért.

Rovatvezető : Mester István
Leninre emlékezve:

Tanácskoztak a propagandisták
Évek óta hagyomány vállalatunknál, hogy Lenin születésnapjáról
megemlékezünk, egyben ez az előző oktatási év zárótanácskozását is
jelenti a párt, KISZ, szakszervezet agitátorai, propaganistái részére.
Az MSZMP Hűtőgépgyári Bizottsága e tanácskozást május 3-án tar­
totta meg.

furcsa Endre üdvözlő szavai
után Lenin tanításának időszerű­
ségéről tartott előadást Tóth Já­
nos, a Jász Múzeum igazgatója.
Szólt arról, hogy akinek a szüle­
tésnapjára emlékezünk, annak
neve a világ kommunista átala­
kításának szimbóluma. Tanítása
ma is korunk zászlaja, a nem­
zetközi kommunista mozgalom, a
munkásosztály biztos iránytűje az
emberiség boldogabb jövőjéért
vívott harcban. Ez az ember- Vla­
gyimir lljics Uljanov, vagy ahogy
világszerte ismerjük, Lenin.

*

ö volt az, aki utópiából alkotó
módon továbbfejlesztette a szoci­
alizmust
tudománnyá
alakító
Marx és Engels tanítását, és máig
érvényes választ adott azokra a
bonyolult kérdésekre, melyek a
kommunista társadalom felépíté­
se során adódnak.
A munkásosztály első olyan ve­
zére, akivel forradalmi tömegek
keltek harcra a kommunizmus
eszméinek gyakorlati megvalósí­
tásáért, aki közvetlenül vezette a
Nagy Októberi Szocialista forra­
dalmat, amely új korszakot nyi­
tott az emberiség történetében.
„Hangja egyre harsányabban, di­
adalmasabban cseng a világ dol­
gozóinak fülében, s nincs a föld­
nek már olyan zuga, ahol ez a
hang ne ébresztette volna fel a
munkásnépben a forradalomnak,
az új életnek, az egyenlő embe­
rekből álló világ építésének vá­
gyát! Gondolata, mint az iránytű
a hegyével, mindig a dolgozó nép
osztályérdekei felé fordult" —■ ír­
ta róla Gorkij. Nem véletlen az,
hogy egyidőben történik a lenini
megemlékezés és az oktatási év
zárótanácskozása. A mai rendkí­
vül nehéz gazdasági életben .konf­
liktusoktól
terhes
nemzetközi
helyzetben óriási szükség van az
O józan, megfontolt, mindenkor­
ra időszerű tanításaira, az élet ál­
tal felvetett új helyzetekre is ér­
vényes útbaigazításaira. Ahhoz,
hogy végre tudjuk hajtani kitű­
zött feladatainkat, elkerülhetet­
len
az
emberek megnyerése
ügyünknek, hiszen mára is érvé­
nyes az, hogy csak annyi ember­
rel rendelkezhetünk, amennyit
mindenkor meg tudunk nyerni
magunknak.
A nehézségekből a kiutat pár­
tunk kidolgozta politikájában. Az
a Párt, melynek elméleti, szerve­
zeti alapjait, stratégiáját és tak­
tikáját Lenin dolgozta ki. Az a
Párt „melyben minden tag felelős
a pártért és a párt felelős minden
tagjáért.” Ez a párt a legméltóbb
arra, hogy egy emberiként mögéje
sorakozzunk.

*
A feszült világhelyzetben egy
nukleáris katasztrófa megelőzésé>’a irányuló törekvéseinkben ismét
felvillan előttünk a lenini békés
egymás mellett élés gondolata, és
még sok minden más, amelyet e
nagy embernek, Leninnek köszön­
hetünk. Óriási munkásságát né­
hány sorban bemutatni lehe­
tetlen. Ezért a megemlékezés be­
fejezéséül hadd álljon itt Ho Si
Winhnek a nemzetközi kommum&ta mozgalom nagy alakjának
szavai:
„Míg élt apánk, tanítónk, elvársunk, tanácsadónk volt. Most
Pedig vezércsillagunk, amely a

társadalmi forradalomhoz mutat­
ja az utat.”

*
A megemlékezés után az 1983/84es pártoktatási év tapasztalatairól
és az 1984/85. év fő feladatairól
Tasi József vezető agitátor tartott
tájékoztatót.
Tájékoztatója két részből állt.
— az MSZMP városi bizottsága
által kiadott értékelés és feladat­
tervből, valamint az MSZMP Hű­
tőgépgyári Bizottságának ezirányú tapasztalataiból állt.

Tasi elvtárs elmondta, hogy
az oktatási év az elvárásoknak
megfelelően alakult, a létszám
stabilizálódott. Egyes foglalkozá­
sokat kiselőadásokkal színesítet­
ték. A propagandisták felkészült­
sége megfelelő volt, viszont foko­
zott gondot kell fordítani az után­
pótlás kiválasztására. Szólt a pro­
pagandista klubok felkészítő és
továbbképző szerepéről — ezt
Ozsvári ferencné dr. megerősítet­
te, sőt részletes tájékoztatót is adott. Szólt arról is, hogy a propa­
gandisták zöme üzemében nem kap
elegendő tájékoztatást munkájá­
hoz. Sokan csak azt ismerik, amit
beosztásuknál fogva ismerhetnek.
Mint propagandisták, nem szere­
pelnek meghívottként gazdasági
üléseken. Ettől függetlenül meg­
bízhatóbbá vált a propaganda­
munka, választ ad sok napi kér­
désre.
A propaganda középpontjában
a gazdasági munka, az elosztás
helyességének kérdése, nőkkel,
gyermekekkel kapcsolatos kérdé­
sek, valamint az életmód, élet­
színvonal, szocialista életforma
megtartása szerepelt. Megnőtt az
érdeklődés a nemzetközi kapcsola­
tok és annak hazánkra gyakorolt
hatása iránt is.

*
A jövő évi feladatokat hazánk
felszabadulásának 40. évforduló­
jára és az MSZMP XIII. kong­
resszusára való felkészülés hatá­
rozza meg.
Néhány gondolat az elmúlt ok­
tatási évről. A párt és tömegszer­
vezetek 120 oktatási csoportjában
több mint kétezren képezték ma­
gukat. A foglalkozásokat jól kép­
zett propagandisták vezették. Se­
gítségükre szolgált a tananyag, a
technika (terem, DIA-film, keskenyfilm) eszközei, melyet többen
használtak is. Létrehoztunk saját
propagandista klubot a rendsze­
res továbbképzés biztosítása érde­
kében.
A Politikai Bizottság 1983. au­
gusztus 2-i határozatának kíván­
tunk eleget tenni akkor, amikor
olyan személyeknek adtunk pro­
paganda megbízást, akik: politi­
kailag elkötelezettek, rendelkez­
nek a kommunista nevelő tulaj­
donságaival, a meggyőzés képes­
ségével, birtokolják a megfelelő
tudást, önként vállalják az okta­
tást, nevelést.
A zárótanács'kozás végén a jó
munkát végzett agitátorok és pro­
pagandisták közül a legjobbak
könyvjutalomban részesültek, me­
lyet a pártbizottság részéről fur­
csa Endre, a szakszervezet részé­
ről, Kissné Szabó Erika adott át.
Valamennyiüknek gratulálunk
és további eredményes agitációsés propagandamunkát kívánunk.
T. J.

Az életpályát számos kitüntetés fémjelzi. Közülük a legbecsesebb a
Parlamentben kapott Munka érdemrend ezüst fokozata, melyet Losonczi Pál, az Elnöki Tanács elnöke adott át Tóta Józsefnek.

— Egy személyzeti vezető szá­
mára nem lehet túl kellemes az a
tudat, hogy csökken a létszám, a
jó szakemberek közül sokan el­
mennek.
— Az elvándorlás valóban na­
gyon szomorú dolog. Nagyon el­
keseredett azonban mégsem va­
gyok. Hosszú évek alatt olyan
szakembergárda alakult ki ebben
a gyárban, amely képes megbir­
kózni a feladatokkal. Sőt, diplo­
más szakembereinkből több van
a szükségesnél. Előfordul, hogy
részükre nem tudunk megfelelő,
szakképzettsékük szintjén való
feladatokat adni. Hiányzik viszont
sok technikus, középfokú végzett­
ségű szakember. A hatodik ötéves
terv kialakítása során mi ezt le­
írtuk. Született egy intézkedési
terv is ennek megváltoztatására.
A fizikai területre is gondoltunk.
Itt az a helyzet, mondjuk meg
őszintén: nem ragadtunk meg
minden lehetőséget a bérszínvo­
nal emelésére az elmúlt évtized­
ben. Különböző címen sok pénzt
kiosztottunk ugyan, de az alapbér
csak lassan emelkedett. Most az­
tán nehéz helyzetbe kerültünk. Az
elmúlt év nagy változásai, átszer­
vezései azonban, én úgy látom,
meghozzák eredményüket, s a fi­
zikai területen is sikerül megfele­
lő bérekkel megtartani az embe­
reket.
— Ennek a cikknek azt a címet
adtuk Jelszó: 60 — 40 — 32. E
rejtélyes kulcsszámok az ön éle­
tének nevezetes számai: Most hat­
van éves, harminckét évet ebből
a
Hűtőgépgyárban
dolgozott.
Negyven éve, hogy a kommunista
pártot választotta annyi más párt
közül. Ez hogyan történt?

— Ezt csak nagyon hosszan tu­
dom elmesélni. Onnan kell kezde­
nem, hogy apám tizenkilences vö­
röskatona volt. Nagykörűben, szü­
lőfalumban úgy teltek gyermeké­
veim, hogy nálunk mindig nagy
viták, megbeszélések voltak, eze­
ket én mind végighallgattam, vé­
gig éltem. A rendszer hibáit, a
tennivalókat, ha zűrzavarosán is,
de éreztem, láttam. Nem volt ez
a társaság egyértelműen kommu­
nista, inkább szociáldemokrata.
Talán még az sem. Egyet viszont
tudtunk: a sorsunkon csak ma­
gunk változtathatunk. Lakatos­
nak tanultam. Pestre kerültem.
Itt a Hadiakadémián Vörös János
honvédelmi miniszter szobainasa
lettem, mint polgári alkalmazott.
Én mindenről tudtam, hallottam,
hiszen a hírek oda futottak be. A
Hadiakadémián munkaszolgálatos
zsidók is dolgoztak. Nagy részük
diplomás volt. Tőlük szintén sok
mindent tanultam. Mivel én sza­
badon jöhettem-mehettem. s se­
gítőkész fiatalembernek láttak,
gyakran kértek meg, hogy vigyek
vagy hozzak egy-egy csomagot.
Nem gondoltam én akkor, hogy
kommunista összekötő vagyok. Se­
gítettem! Amikor a front elérte
Nagykörűt, akkor már határozott
voltam. Elémentem a felszabadu­
lásnak. Otthon már a többi mun­
kás szervezkedett, megalakítottuk
a KMP helyi szervezetét. Szervez­
tük az új életet. Megalakítottuk a
MADISZ-t. Titkárhelyettes let­
tem. A mozgalmi munka töltötte
ki az életemet. Jött a földosztás,
sok nehéz feladat. Hát így tör­
tént.
— A lakatosinasból azonban
személyzeti főosztályvezető lett.

— Hát, bizony nem kevés en­
nek a sora sem. Amikor a Hadiakadémián voltam, már akkor
tudtam, tanulni kell. Csak így le­
het az embernek saját sorsát irá­
nyítani. Ezért aztán ’46-ban újra
Pestre mentem, hogy a gimnázi­
umot elvégezzem. Ekkor a BESZKART-nál — ma BKV — dolgoz­
tam. Tanulás, pártmunka, troli­
szerelés. jó kereset. Nekem min­
den kijutott. Pártfeladatként kap­
tam, hogy végezzem el a norma­
technológiai tanfolyamot. Ezután
normásként dolgoztam. Családot
alapítottam, jöttek a gyerekek,
lakás kellett. A Fémnyomót akkor
szervezték. Idejöttem 1952-ben,
harminckét éve. Itt aztán norma­
technológusként dolgoztam, majd
osztályvezető lettem. 1967 január­
jában neveztek ki a személyzeti
és oktatási főosztály vezetőjének.
— Ez a váltás nagyon nagy ed­
digi életében. Merőben más terü­
letre került.
— Valóban új volt. Eleinte,
amikor sok gond, probléma me­
rül fel. s kikapcsolódni akartam,
bementem valamelyik üzembe. Az
üzem zaja, moraja megnyugtatott.
Sok minden történt ez alatt a ti­
zenhét év alatt a gyár életében.
Én az emberekkel mindig őszinte
voltam. Soha senkit sem vezettem
félre. Ha ilyen előfordult, annak
az az oka. hogy engem is félreve­
zettek, ezért mondtam esetleg té­
ves dolgokat. A személyzeti mun­
ka nem látványos. Nem ad siker­
élményt annyit, mint például egy
műszaki pálya. Nekem végül is ez
a tizenhét év abban volt sikeres,
hogy kialakítottuk a számítógé­
pes személyzeti nyilvántartást.
Büszkén mondhatom, hogy talán
nincs még egy olyan vállalata az
Ipari Minisztériumnak, amelyik­
nek ilyen nyilvántartási rendszere
van, mint a miénk. Ennek a ki­
alakítása nagy munka volt. Sok
harcot jelentett, hogy a folyama­
tos adatszolgáltatást megszervez­
zük. hogy naprakész és pontos
adatokkal rendelkezzünk. Munka­
társaimtól szigorúan megkövetel­
tem, hogy ismerjék, tudják ezt a
munkát, s folyamatos legyen.
— A számítástechnika alkalma­
zására volt aki rábeszélje, hiszen
egyik fiának ez a szakmája?
— Mi, itthon munkáról nem
beszélünk. így aztán Jóska fiam
nem súgott. Ő különben ebben a
témában nem is dolgozott, a mű­
szaki adatbázis az ő területe.

*
— Tudom, hogy súlyos betegsé­
get győzött le, s a nyugdíj korha­
tár elérését sem munkával kö­
szöntötte. Tervei hogyan alakul­
nak most?
— Valóban nem akartam még
nyugdíjba vonulni. Az orvosok
azonban eltiltottak az izgalmak­
tól. nem emelhetek ... Pedig sok
munka vár rám. Itt a házban s a
ház körül, meg a szőlőben. Szere­
tek kertészkedni. Ennek a könynvebb része maradt nekem, met­
szés, ilyesmi. Aztán a lakás bőví­
tése is vár. Hát, ennek legfeljebb
ügyintézője leszek most. Szeretek
barkácsolni. Erre sem volt eddig
időm. S amikor ágyhoz voltam
kötve rádöbbentem, hogy a szép­
irodalom is kimaradt az életem­
ből. Most majd leporolom a köny­
veket is. Aztán itt a család, há­
rom gyerekem, öt unokám. Szó­
val sok tennivaló vár rám.
Május 16 a születésnap. A kol­
légák izgatott készülődése. Aján­
dékok, meglepetések várták Tóta
Józsefet a nevezetes napon. A vá­
zában
harminckét szál vörös
szegfű díszlett, az emeletes tortán
hatvan gyertya égett.
Kiss Erika

Virágok

Lengyel pártküldöttség látogatott május elején vállalatunkhoz. Ké­
pünk a kompresszoros hűtőgép üzemben készült, ahol a hűtőszekrény
gyártást tekintették meg.

Foto: Sárközi

HŰTŐGÉP

Versenyben maradni!

Üdülés '84

Mén is lesz nyár. Legalábbis
A két olajárrobbanás után az anyag- és energiaárak soha nem lá­
nagyon reméljük. A nyári prog­
tott növekedését tapasztalhattuk. Ennek kompenzálására világszerte
ramot már most tervezzük. Ve­
anyag- és energiatakarékos fejlesztéseket hajtottak végre szinte az
res István, a véeszbé üdülőfelelőse
ipar minden területén. E kényszer hatására új konstrukciók sokasága
is tervezett, és elkészítette az
született, az elektronika, a számítástechnika és az automatizálás töméüdülőjegyek elosztásának idei ter­
ges alkalmazására került sor. Az új technika bevezetésével a gyártási
vét, amit a közelmúltban a főbi­
folyamatok is alapvetően megváltoztak, így napjainkban méltán beszél­
zalmi csoportok is megkaptak.
hetünk a kibontakozó technológiai forradalomról. A világméretű ver­
senyben
hosszú,/z távon csak az a vállalat tud eredményesen
működni.
_
vnj vovll Ili
Clr\.UU111, I
\JU'iJ'-11 vö
UUi
— J-Többen
és LU
többet
nyaralhaamely
megfelelően
válaszol
e technológiai
kihívásra
és tudatos
fellesztünk ezen a nyáron
7
4-ZW
i
.
í
tz
VI
r-,-^
-tr«-x
rr
~
..
í
—
X
_
.1
»
.
r
.
.
.
.
.
......
*
téssel anyag- és energiatakarékos gyártmányt állít elő megfelelő haté— Igen, többen nyaralhatunk.
konysággal.
Vállalatunk új üdülőt bérel Széplak-feisőn, az Ezüstparton. Itt 5
család üdülését tudjuk biztosíta­
ni turnusonként. Ebiben a szezon­
ban 77 napot tölthetnek a gyár
dolgozói nyaralással, pihenéssel.
A turnusokat egyhetesre tervez­
tük, az elmúlt évhez hasonlóan.
A Balaton-pártón 5 helyen üdül­
hetnek, hűtős dolgozók. Tiszapüsi pökiben most újítjuk fel a fahá­
zakat. Júniustól ezt is igénybe le­
het venni, és Mátrászéntistván is
várja a családokat.
Áz új bérelt üdülőnk milyen
környezetben van?

— A vasúttól száz, a víztől fi00
méterre fekszik. Az Ezüstparti
SZOT-üdülő területén lehet majd
napozni, a vízpartot megközelíte­
ni is innen lőhet. A ház egyeme­
letes, korszerűen felszerelt új
épület.
— Az üdülési térítési díjak ho­
gyan alakulnak?
Képünkön Ozsvári Ferenc tart előadást.
E törekvést tükrözték a 15. alkálómmal megrendezett Szolnok
megyei Műszaki és Közgazdasági
Hetek rendezvénysorozaton
el­
hangzott előadások is. A jászbe­
rényi program keretében előadá­
sokat tartottak a vállalatok rövidés hosszú távú fejlesztési felada­
tairól, új konstrukciós megoldá­
sokról, az elektronika alkalmazási
lehetőségeiről a gyártmányokban
és a gyártási folyamatokban, va­
lamint a számítástechnika széles
körű alkalmazásáról.

Az előadások között igen érde­
kes és tanulságos volt a Hűtőgép­
gyár műszaki fejlesztési feladatait
ismertető program. Ozsvári Fe­
renc műszaki igazgatóhelyettes a
jelenlegi helyzetben a műszaki
fejlesztés általános céljának is­
mertetése után a konkrét hűtő­
gépgyári elképzeléseket fejtette
ki. Alapvető feladat: az általunk
gyártott termékekből a hazai ellá­
tás biztosítása és a tőkésexport
fokozása. A termékszerkezet terv­
szerű alakításával a Hűtőgépgyár
el.érte, hogy mind belföldön, mind
külföldön stabil piaci lehetőségek­
kel rendelkezik,
amely biztos
munkalehetőséget ad az itt dolgo­
zóknak.

A piaci pozíciók megtartása ér­
dekében a meglévő technikai esz­
közök és a munkaerő jobb kihasz­
nálását kell elérni, de ugyanilyen
fontos az új termelőeszközök be­
szerzése elsősorban a szűk kapa­
citások és a nehéz testi munka
megszűntetése céljából. Ez utóbbi
fejlesztések pénzügyi háttere nem
mondható éppen jónak, de külön­
böző támogatások és pályázatok
elnyerésére a jövőben is van ki­
látás.
A fejlesztési munka az elkövet­
kezendő években még inkább az
anyag- és energiatakarékos gyárt­
mányra és gyártásra kell, hogy
irányuljon, szem előtt tartva az
élőmunkával takarékoskodó, kor­
szerű technológiák és munkaszer­
vezési módszerek bevezetését. A
munka minőségét mind a gyár­
táselőkészítésben, mind termelő­
folyamatokban növelni kell.

A termék minősége alapvető
fontosságú a piaci pozíciók meg­
szerzése és megtartása érdeké­
ben, de a felmerült költségeket is
számottevően befolyásolja. Ezért
került sor kerekasztal-megbeszélésre a „Minőség költségvesztesé­
gei elméletben és gyakorlatban”
címmel. Belényesi József osztály­
vezető vitaindító előadásában fel­
hívta a figyelmet e témakörben
kiadott műszaki
irányelvekre,

majd a minőség hűtőgépgyári
költségeit elemezte, részletesebben
szólt a háztartási hűtőszekrények
veszteségeiről. Az előadás után
aktív vitára került sor, ahol sike­
rült ráirányítani a figyelmet a
minőségi
veszteségek
konkrét
megismerésének szükségességére.

A tartalmas előadások sorát bő­
vítette a GTE jászberényi szerve­
zet anyagvizsgáló szakbizottságá­
nak hagyományos
egésznapos
rendezvénye, amelyen ipari kör­
nyezetvédelmi kérdésekről volt
szó. E téma iránti érdeklődést az
is mutatja, hogy a hűtőgépgyári
szakembereken kívül több intézet
és vállalat képviselői is részt vet­
tek a tanácskozáson.
Varga Károly laborvezető és Bu­
dai Edit környezetvédelmi szak­
mérnök ismertette a Hűtőgépgyár
által elért környezetvédelmi ered­
ményeket, vázolták a következő
évek feladatait. Dr Papp Lajos, a
Kossuth Lajos Tudomány Egye­
tem (Debrecen) docense, előadást
tartott a „Környezetvédelmi fel­
adatok a gépiparban” címmel.
Előadásában vázolta a környezet­
védelem jelenlegi helyzetét, majd
kifejtette, hogy a jövő megoldása
a zárt technológiai ciklus kialakí­
tása, ahol a hasznosítható anya­
gokat visszanyerik, így, egyfelől
számottevő értékes alapanyaghoz
lehet jutni, másfelől a maradék,
„környezetbarát”
anyag
nem
szennyezi számottevően életterün­
ket.

A tartalmas eszmecsere során
a hűtőgépgyári szakemberek szá­
mos gyakorlati tanácsot kaptak a
korszerű környezetvédelmi meg­
oldásokról valamint a szennyezés
mértékét kimutató vizsgálati mód­
szerek és eszközök alkalmazásáról.

Az ismeretek bővítésére nem­
csak az előadásokon került sor,
hanem GTE-tagjai tapasztalat­
csere látogatáson vettek részt a
Csepel Autógyár egri gyáregysé­
gében, a Medicorban, a Metripond
Fémipari KTSZ-ben és az Április
4. Gépipari Művek örményesi gyá­
rában.
A Szolnok megyei Műszaki és
Közgazdasági Hetek jászberényi
eseménysorozata június 1-én ér
véget a hagyományos GTE labda­
rúgó mérkőzéssel, ahol a nemes
sportvetélkedő után a város mű­
szakijai kötetlen baráti eszmecse­
re során vitatják meg egyéni és
közös gondjainkat és eredménye­
iket.

Szikra István

— Az önellátós üdülőinkben
emeltük a díjakat Erről az ápri­
lisi újság is beszámolt. A SZOTbeutalóik ára ds lényegesen megváltozott. Erről szólnék inkább
Kétgyermekes család Ezüstparton
3304 forintot fizet a beutalóért.
Ha csak egy csemetéjük van, akforint a
Házaspár
2240 forintért üdülhet ugyanitt.
Az árak bizony magasak. A SZOTbeu falókkal más gondunk is van.
Az iskolai tanév befejezéséhez
igazították a turnusokat Emiatt
egy turnussal kevesebb lesz eb­
ben a főszezonban. Ez számunk­
ra azt jelenti, hogy kb. húsz be­
utalóval kevesebbet kaphatunk.
Az elő- és utószezonra szóló je­
gyeket pedig nagyon néhezen tudJu'k kihelyezni. Pedig annyit be­
széltünk már róla, hogy aki tehe­
ti, nincs az iskolai tanévhez köt­
ve, az vegye igénybe ezt a ked­
vezményes lehetőséget. Szeptem­
berben, sőt december elején is
szép a Balaton, s a környék is
érdekes programot nyújt a ki­
kapcsolódásra az év minden sza­
kában.
K. E.

lammmfflmmmmmramnminnininiinmm

Jó hír
Az év első négy hónapjában 100
ezer totó és lottószelvényt vásá­
roltak a hűtőgépgyári dolgozóik.
Ez 10 százalékkal több, mint elő­
ző év hasonló időszakában. Az
értékesített mennyiség 70 százalé­
ka lottószelvény, 30 pedig totó­
szelvény.
Az állandó számokkal és a cso­
portosan játszók körében az elő­
fizetéses lottószelvény egyre nép­
szerűbb. Ennél a szelvényfajtánál
ugyanis havonta csak egyszer kell
a kitöltéssel foglalkozni. Tárgynyeremény-sorsolásokon is kedvez- a szerencse a gyáriaknak. Az
első négy hónapban 70 ezer forin­
tot nyertek.
A totózók is egyre több szel­
vényt vásárolnak, különösen a
kollektív szelvénnyel játszók kö­
re bővül. Egy űrlapon ugyanis
tetszés szerinti variációt lehet
megjátszani és így a kitöltési idő
lényegesen kevesebb, a megját­
szott tipposzlopok száma alapján
kell a részvételi díjat befizetni.
A 17. fogadási héten Kiss Jenő
és Gaál Sándor — anyagosztály
dolgozói — kollektív szelvényük­
kel 27 522 forintos nyereményt ér­
tek el. A szerencsés nyertesek tíz
éve játszanak kollektív szelvény­
nyel, nagyobb nyereményük ed­
dig még nem volt. Gratulálunk
nekik és kívánjuk, hogy a követ­
kező nyereményre ne kelljen tíz
évet várniuk.

Moszkvában 1'949 januárjában hangzottak el először „a Kölcsönös
Gazdasági Segítség Tanácsa” szavaik, amelyeket azóta már az egész
világ ismer. Bulgária, Magyarország, Lengyelország, Románia a Szov­
jetunió es Csehszlovákia képviselői az akkori ülésen elhatározták,
hogy megalapítják a világ első szocialista típusú nemzetközi gazdasági
szervezetét.
A Szovjetunió és az európai népi demokratikus országok minden
lehetségest elkövettek azért, hogy helyreállítsák a háborús károkat.
Erre az időre a „forró” háború „hidegháborúvá” változott. Az
Egyesült Államok kezdeményezésére létrejött az agresszív katonai
tömb, a NATO, s az Egyesült Államok nyugat-európai gazdaságii dik­
tátumának eszközévé vált a Marsha'll-terv.
,Á fejlődés szocialista útját választó országok ilyen körülmények
között határozták el, hogy egyesítik erőfeszítéseiket, s létrehozták gaz­
dasági szövetségüket, amely az egyenlőség, a kollektivitás, a valóban
testvéri együttműködés és kölcsönös segítségnyújtás megrendíthetetlen
elveim alapsziiik, A KGST első ülésszakát li94í). 'április 2ű-ám tartották.
A KGST féladata ékkor az volt, hogy elősegítse a gazdasági szövet­
séghez tartozó tagországok közötti külkereskedelmi kapcsolatok fejlő­
dését. Ugyanakkor a közeli jövőre vonatkozó tervekben előirányozták
azt is, hogy megoldják az olyan égető problémákat, mint a szabványo­
sítás, a nemzetközi szállítási útvonalak fejlesztése, a kölcsönös elszá­
molások tökéletesítése és a népgazdasági tervek egyeztetése. Az első
közös intézkedések egyike az volt, hogy megállapodás született a mű­
szaki dokumentációk, tervek, tervezeték és licencek kölcsönös cseréié­
ről.
. Abban
időben a KGST-országok a világ ipari termelésének 18
százalékát állították elő, azaz 2,6-szer kevesebbet, mint a legfejlettebb
tőkés országok: az Egyesült Államok, Franciaország, Nagy-Britannia,
és az NSZK együttvéve.
Azóta eltelt 35 év. S most júniusban Moszkvában csúcstalálkozót
tartanak a KGST-tagországok. E találkozóra a KGST már úgy készül
mint dinamikusan fejlődő gazdaságii szövetség, mint, amely a közösség
tudományos-műszaki haladásának valódi ösztönzője, mind egészében
véve, mind az egyes (tíz) tagországban külön-külön. A KGST-nek az
NDK 195'0-bon, Mongólia lfl'62-ben, Kuba 1072-ben, a Vietnami Szoci­
alista Köztársaság pedig 1'978-iban lett tagja.
íme néhány számadat.
A KGST-országok a világ területének '19 százalékát foglalják el, s
a földkerekség lakosságának 9,8 százalékát teszik ki, a világ ipari ter­
melésének egyharmadát adják, a megtermelt nemzeti jövedelem egy­
negyedét, míg a világ mezőgazdasági termelésének egyötödét állítják
elő. Mindez, azt jelenti, hogy a világon a KGST-országok a termelés­
ben felülmúlták mind az Egyesült Államokat, mind a Közös Piac or­
szágait. Emellett a KGST-országok ipari potenciálja több mint kétsze­
rese a Közös Piac országaiénak. Ha a fejlődés dinamikaiját nézzük, alt­
kor 11950—82. között a KGST ipari termelése 13,2-szeresére, a Közös
Piacban pedig a 3,7-szeresére nőtt. A nemzeti jövedélem növekedésé­
ben ugyanezek az adatok 8,3, illetve 3,3.
A hetvenes évek elején a KGST belépett a szocialista gazdasági
integráció komplex programja tökéletesítésének korszakába, s ekkor
az integrációs folyamatok főbb irányzataiban a hosszútávé célprogra­
mokat egyeztették. Ez utóbbi lehetőséget adott arra, hogy kijelöljék a
soronkövetkező két évtized stratégiai távlatait. E programok alapjául
a termelési kooperáció és specializáció szolgál.
Ma mintegy 120 sokoldalú és több mint ezer kétoldalú egyezmény
van érvényben a termelési kooperáció és specializáció terén a Szovjet­
unió és a KGST más tagországai között. Az együttműködésben a tag­
országoknak csaknem 3000 tudományos-műszaki intézménye vesz részt.
Erőfeszítéseik révén a világon bejelentett különböző találmányok­
nak a 20 százaléka a KGST-országok nevéhez fűződik. A KGST sok­
oldalú tevékenységének széles színskálája van: kezdve a közös űrku­
tatástól egészen az ásványkincsek feltárásán át a tengerfenék kiakná­
zásáig, a mikrovilág titkainak feltárásától a nagyszabású közös épít­
kezésekig.
A KGST — mélynek tagországai kölcsönös árucsere-forgalma az
elmúlt 35 év alatt több mint 30-szorosára nőtt — egyik jellemző sajá­
tossága abban áll, hogy a tervekben az összes tagország gazdasági és
társadalmi színvonalának fokozatos kiegyenlítését irányozzák elő. A
KGST nyitott szervezet. IMunkájában több mint 2'0 éve részt vesz
Jugoszlávia.
A KGST megállapodást kötött Finnországgal, Mexikóval és Irak­
kal. A KGST 1'983. októberében Berlinben tartott 37. ülésszakán részt
vették: Angola, Afganisztán, Dél—Jemen, Laosz, Mozamibiik, Etiópia és
Nicaragua képviselői is. Az utóbbi esztendőkben a KGST-országok 92
fejlődő államnak nyújtottak gazdaságii és műszaki segítséget.
Vagyimir Naikarjakov

Mindannyian nyertek
A Hűtőgép újság márciusi számában „Vetélkedjünk!” címmel fel­
hívás jelent meg. Radnóti Miklós születésének 75. évfordulója alkalmá­
ból vetélkedőre hívtuk a vállalat szocialista brigádjait.
A vetélkedő két írásos fordulóból állt. Az első fordulóra 43 szoci­
alista brigád nevezett, s küldte be a megfejtést, még a radiátor gyár­
egységből és a törökszentmiklósi aggregát felújító üzemből is míg a
második fordulóra 32 brigád jutott el.
Az irodalmat Radnóti életéről, munkásságáról a könyvtárban lehe­
tett megtalálni, illetve az első elődöntő idején kölcsönözni is. Egyesek
szerint nem volt elég irodalom, s így nem tudtak megfelelően felké­
szülni. Inkább az volt a probléma, hogy az utolsó 2—3 napban szakí­
tottak időt a kérdések kidolgozására, s ekkor sem a hely nem
volt elegendő a könyvtárban, sem az irodalom, pedig ilyen témájú ké­
zikönyv-állományunk elég gazdag, s több mint két hét állt ren­
delkezésre az elődöntők leadásának határidejéig. Sajnos volt egy
kellemetlen epizód, a második forduló határidejének letelte előtt 1 nap­
pal elveszett Pomogáts Béla: Radnóti című műve, melyet többen hiá­
nyoltak még az utolsó napon is.
A vetélkedővel kapcsolatosan összegezhetjük: a vetélkedő idején a
könyvtár látogatottsága fellendült, s a brigádok ds nagy felkészültség­
ről adtak számot, hiszen az otthoni és más könyvtárak irodalmát is
igénybe vették.
Á végső sorrend így alakult: győzött a Valuta Szocialista Brigád
(Devizagazdálkodás), második lett a Szőnyi Márton (Központi nyilván­
tartás), harmadik a Déryné (Szociális osztály) és a Rózsa Ferenc II.
(Fejlesztési Koordinációs osztály).
Gratulálunk a vetélkedőben résztvevő brigádoknak!

7

HŰTŐGÉP

Jő munkáért

Ünnepelt az egység

Az ünnepi könyvhét alkalmából
a járási-városi könyvtárral közö­
sen rendezett kiállítás a Munkás
és ifjúsági ház kistermében meg­
tekinthető 1984. június 12-ig ■—
kedd kivételével — naponta 10—
18 óráig.

Május 1-re kollektív vezérigaz­
gatói
dicséretben részesült
a
kompresszoros hűtőszekrény üzem.

Szűcs András üzemvezető vette át.
az elismerést bizonyító dokumen­
tumot Gorjanc Ignáctól.

Eg.v a kitüntetett hölgyek közül.

Akik megdolgoztak a kitüntetésért.

A hűtőszekrény üzem
új nyu íjasai

évet — töltötte itt.

Pista bácsi tiszteletére néhány
perces ünnepséget rendeztek áp­
rilis közepén a II-es üzemben.
Orosz Sándor üzemvezető köszön­
tötte elsőnek a kollektíva nevé­
ben. Meleg szavakkal szólt az el­
múlt évekről. Összegezve a be­
csületes, szorgalmas munkát, na­
gyon hosszú, boldog nyugdíjas
éveket kívánt.
— Sokéves fáradozásodat sze­
retném megköszönni magam és
az. egész II-es üzem nevében —
mondta az ajándékokat szoron­
gatva az üzemvezető helyettese,
Kardos István. — A halkszavú,
csendes jelzők nem illenek rád,
tudjuk mindannyian. Jobban illik
a pontosság, a következetesség. Jo
kapcsolatot alakítottál ki kör­
nyezetedben mindenkivel. Nem
véletlen a tisztelet és megbecsü­
lés, amit elértél nálunk. Ez su­
gárzik most itt, amikor a mun­
kásévek után megérdemelt pihe­
nődre elbocsátunk. Fogadd szere­
tettel a II-es üzem ajándékait. —
Szénási István személye. egyé­
nisége, munkája hiányozni fog a
hűtőszekrény üzemben.
Burányi .1 ózsef

,Jó pihenést”

Április 27-én a kompresszor és
aggregül gyáregység ebédlőjében
jöttek össze a Hűtőgépgyár bu­
dapesti egységeinek dolgozói, hogy
megtartsák hagyományos május
i ünnepségüket. Az elnöklő Tóth
1József alapszervi párttitkár meg­
nyitója után Hornyák András
mondott ünnepi köszöntőt.
A nagy tetszéssel, tapssal foga­
dott köszöntő után Tóth elvtárs
az elmúlt évi munkaverseny ered­
ményeit ismertetve tájékoztatta a
megjelenteket, hogy a budapesti
brigádok közül az elmúlt évi
munkája alapján 11 szocialista
brigád nyerte el az aranykoszo­
rús fokozatot, kettő pedig a bronz
fokozatot. Ezen túlmenően május
1. alkalmából nyolcán kaptak Ki­
váló dolgozó kitüntetést, kelten
pedig vezérigazgatói dicséretben
részesültek.
Kiváló dolgozó kitüntetést ka­
pott: Bakos József. Bálint János.
Bartucz Ferenc, Gulyás Józsefné.
Kiss György, Köti János, Korács
Péter, Léner Bajosné.
Vezérigazgatói dicséretben ré­
szesült: Papp Zoltán és Simonits
Endrévé.
11. L.

Az alkotó pedagógus képzőmű­
vészek, akik művészeti ismeretei­
ket a Szegedi Tanárképző Főis­
kola rajz tanszékén sajátították
el húsz évvel ezelőtt. Munkahe­
lyük a Gyulai Ipari Szakmunkás­
képző Intézet, ahol tanítanak.
Házastársak. Családi és iskolai
elfoglaltságuk mellett folytatnak
képzőművészeti alkotó- és isme­
retterjesztő tevékenységet. Eddig
mintegv másfélszáz kiállításon
szerepeltek alkotásaikkal hazai és
külföldi bemutatókon. Munkáik
reprodukciói megjelennek folyó­
iratokban is. Kisgrafikai alkotá­
saikat közösen készítik: Meskó
Annáé a rajz. Fóka Györgyé a
metszés feladata.

Jászberényi tárlatukon látható
Meskó Anna néhány akvarellje.
melyek a vízfestés technikáját ki­
használva leheletfinom kontúrok­
kal. pasztellszínekkel idézik fel a
táj szépségét, például a Tenger­
part.Vízpart és a Szentendrei ősz
című képek impresszionista alko­
tások. Ezzel szemben Fóka György
olajfestményei aprólékosan ki­
dolgozott.
sodrony-zománcozáshoz hasonló, sötét tónusú színek
alkalmazásával készült képek me­
lyeken visszatérő téma a falusi
ház. udvar. A Darálómalom, a
Góré és a Régi falak című alko­
tások jellegzetességei, hogy az el­
múlás, a jelen és a múlt találko­
zását szemléltetik. Kisgrafikai al­
kotásaik között is felfedezhetők a

Ausztriában
járt a munkáskőrus

Szénási István régi dolgozója
volt a II-es üzemnek. Harminc­
hat éves munkaviszonyának több
mint felét — a legszebb húsz
— Annak idején a gyárépítés­
ből is kivettem a részem. Édes­
apámmal asztalosként szorgos­
kodtunk ezen a területen. Látja?
— mutat fel a mennyezetre —
ezek min-mind sablonokban ké­
szültek. Azokat, pedig én csinál­
tam, fából. Most már érti, miért
akarok visszajönni egy kis pihe­
nő után?

Képzőművészek házunkban

Háromnapos kiruccanást tettek a Vasas Munkásénekkar tagjai a
szomszéd országban. Többéves kapcsolatuk van egy burgenlandi kó­
russal, a mostani utazásuk viszonzás volt a tavalyi szerepléséit, akkoi
az osztrákok adtak ízelítőt dalkultúrájukból Jászberényben. A íöxid
idő miatt zsúfolt volt az együttes programja.

Az üzemvezető gratulál.

Az elektromos szerelde asszo­
nyaival és a Kun Béla Szocialista
Brigád tagjaival éppen megtelik
a hűtőszekrény üzem kis „klub­
szobája”. Még néhányon, érkez­
nek. visszafordulnak,
székeket
hoznak, leülnek. Nem sok szó
esik. Kicsit feszült a várakozás.
Oda-odasandítanak az iinnepeltre.
Az arcokon a készülődés izgalma
és a vajon tetszik majd az aján­
dék? kérdőjele. Nagyon szeret­
nék, ha Oláh Jánosáé kellemes
emlékkel búcsúzna huszonöt év
után. Ö is nyugtalannak látszik.
Végre elkezdődik. Az üzemve­
zető keresi a szavakat. Nem csak
a meghatottságtól, talán érzi, hogy
kissé felemás a helyzet. Rövid­
nadrágot viselt még. amikor Jucika néni először állt a vákuum­
szívó gép mellé. De nem csak kor­
ra fiatal a főnök, beosztásában
is: esztendeje sincs, hogy az
üzembe került. Kevés még a sze­
mélyes élmény ahhoz, hogy hite­
lesen csengjenek a szavak. Azéit
kitesz magáért, s mire a jutalmat
átadja, már sokkal oldottabb a
hangulat. Jucika néni sem olyan
izgatott már. Tartja a fogadalmát:
nem sír. Nem is mosolyog. Fá­
radtság látszik az arcán. Negyed­
század fáradtsága. Az utolsó négy
évben már ..pihent * egy kicsit,
ülő munkát végzett, egy műszak­
ban dolgozott. Előtte végig váltó
műszakban állt a forró vákuum­
szívó gépek mellett. Nehéz volt.
A kezdet volt a legjobb, ötve ikilencben. A norma még laza, még­
is jó pénzt kaptak. És. persze
harmincéves volt. Három gyere­
ket nevelt fel. mindhárman itt
dolgoznak a gyárban. Ö már meg­
engedheti magának, hogy egy ki­
csit fáradt legyen.
Juhász Ferenc

Az első állomáson. Eisenstadtban — Burgerand székhelye — a
vendéglátó kórus vezetője köszön­
tötte a jászberényieket. majd
együtt, indultak a Lajta melletti
faluba, Leithaprodorsdorfba, ahol
a falu fúvószenekara térzenével
köszöntötte az érkezőket. Régi is­
merősök, dalostársak örömteli ta­
lálkozójára már az első este sor
került, a polgármester vacsorát
adott a két kórus tiszteletére,
ahol a tartomány több vezetője is
részt vett.
A közeli fővárosba is elvitték
városnézésre a munkásénekkar
tagjait. Bécsben hatalmas béke­
tüntetést láthattak közvetlen kö­
zelről. és megcsodálták az ősrégi
település felbecsülhetetlen értékű
műemlékeit. Eisenstadtban nem
maradhatott ki a nagy zeneszerző.
Jozeph Haydn emlékszobájának
és sírjának megtekintése. A mű­
vész közel három évtizedig szol­
gálta az Esterházy hercegeket.
Szombaton — május 19-én —
este valóságos népünnepély kere­
tében koncertezett a két kórus.
A vasasok nagy sikert arattak
Kodály, Bárdos, Bach és Gárdonyi
műveinek hiteles, jó színvonalú
tolmácsolásával. A nézők között

„Meg kell fontolni, hogy merre is
hajlítsuk a csövet!"
Foto: Nemes

tapsolt Burgerland tartományfő­
nöke, Teodor Kary úr, és a tar­
tomány több magasrangú vezető­
je is. A hangverseny után dísz­
vacsorán köszönte meg a tarto­
mányfőnök a szép zenei élményt.
A kórusbarátság tovább mé­
lyült. tartalmában gazdagodott.
És nincs vége. A vasasok jászbe­
rényi vendégszereplésre hívták
meg osztrák dalostársaikat jövő­
re. ök jó szívvel elfogadták a
meghívást, hiszen nem minden­
napi esemény lesz jövőre, negyedszázados fennállását ünnepli a
Vasas Munkáskórus. Ahogyan jó
dalosokhoz illik.
természetesen
közös hangversennyel.

népi építészet, a paraszti életmód
ma már alig fellelhető motívu­
mai. mint a Gyulai öregház, vagy
a Csőszhöz című linómetszeteken.
Ebbe a sorba illik a Várakozó cí­
mű kép, melynek munkában meg­
fáradt figurája a falusi ház kapu­
jában álló magányos öregasszony,
aki várakozásával az egyedüllét
bilincsét szeretné széttörni.

Másik kedvenc témájuk a ter­
mészet ábrázolása, virágok növé­
nyek. a szemléletes megjeleníté­
sük miatt biológiai könyvek il­
lusztrációi is lehetnének, ugyan­
akkor a Bogáncs című fekete­
fehér kép kifejezi a küzdelmet a
létért, a mindenáron élni és to­
vább élni akaró növény pusztu­
lása után is megőrzi szépségét.
Bízom abban, hogy a műveket,
megtekintő látogatók ráéreznek
az alkotó sokoldalúan megfogalmázott önkifejezésére, A kiállított
alkotások a helyszínen megvásá­
rolhatók.
Bíró János

•íu-u.

ikwg'

5^

»L , t

Nem fotóstrükk.
A majálison láttuk.
♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦

Gyászhír
THERN KAROLY
1931—1984

lapzártakor érkezett a szomorú
hír, váratlanul elhunyt sokunk ál­
tal tisztelt, szeretett Karcsi bá­
csi. Négy év óta dolgozott a Kultúrparkban és a sportlétesítmé­
nyek területén nyugdíjasként.
Emberszerető, jóindulatú, a be­
tegsége ellenére is jókedéiyű
munkatársunk volt. Igaz ember­
séggel szeretett mindenkit, vi­
szonzásul is ezt kapta környeze­
tétől.
Emlékét megőrizzük!

Párbeszéd

Köszönetnyilvánítás

Május huszonötödikén kilenc
órakor ültek asztalhoz vállala­
tunk felső szintű gazdasági és po­
litikai vezetői, valamint az utób­
bi két évben végzett pályakezdő
diplomások. Külön színfoltot je­
lentett, hogy az aktív állományúakon kívül három, sorkatonai
szolgálatát teljesítő fiatal is jelen
lehetett, parancsnokainak jóvol­
tából.
A vezetők részletes tájékoztatói
után kötetlen beszélgetésre került
sor. A fiatalok többsége sikeres
pályakezdés ről,
b ei 1 leszikedésről
adott számot, de van közöttük
olyan is, aki még keresi a helyét.
Ez a program is azt hivatott elő­
segíteni, hogy megtalálja, hogy
mindannyian megtalálják, hogy
az első bizonytalan lépéseket egy­
re biztosabbak, céltudatosabbak,
sikeresebbek követhessék. Az el­
hangzott kérdésekre őszinte, ki­
merítő válaszokat adtak a veze­
tők, s a fiatalokat biztosították
tóvá bb i t ámog a tás ük ről.
A négyórás program filmvetí­
téssel zárult.
— J. —

Köszönetét mondunk a roko­
noknak. ismerősöknek, a munka­
társaknak. — a III-as üzem és a
készáruraktár kollektívájának —
mindazoknak, akik szeretett fele­
ségem

FARKAS JANOSNÉ
temetésén részt vettek, koszorú­
ikkal. virágaikkal, együttérzésük­
kel nagy fájdalmunkat enyhíteni
igyekeztek.
A gyászoló család

Köszönetiinket fejezzük ki a
Hűtőgépgyár
jászboldogházi
gyáregysége kollektívájának, a
jászberényi járművízhűtő üzem
vezetőinek és dolgozóinak, a szom­
szédoknak, ismerősöknek és mind­
azoknak. akik szeretett férjem
KISS ZOLTÁN
temetésén megjelentek, sírjára
koszorút, virágot helyeztek, mély
fájdalmunkat részvétükkel enyhí­
teni igyekeztek.
Kiss Zoltánné és családja

8

HŰTŐGÉP

**Sw0^'**8w0iR3'** SvOtRg'**
Rovatvezető: Szóród Tamás

Egy óra az elnökhelyettessel
Gál József, az Aprítógépgyár vállalati szakszervezeti bizottságának
titkára. Január óta — sok más társadalmi munkája mellett — a Le­
hel SE elnökhelyettese.
— Kérem, mutatkozzon be a Hűtőgép olvasóinak.
— 1944-ben születtem, nős vagyok, a feleségem is az Aprítógép­
gyár dolgozója. Fiaim 6 és 12 évesek, Zoltán jégkorongozik, a kisebb
is ezt a sportágat szeretné űzni. Budapesten végeztem a gépipari tech­
nikumot, 1963-ban kerültem jelenlegi munkahelyemre technológusnak.
A katonai szolgálat után rövid ideig a MEF dolgozója voltam, majd
művezető, ’69-től üzemvezető-helyettes és a gyártásintézőség vezetője.
1975-ben megválasztottak a VSZB elnökének, ezt követően 1980-tól a
szakszervezeti bizottság titkárának.
— A Lehel SE megalakulása
előtt milyen kapcsolata volt a
sporttal?
— Fiatal koromban természete­
sen sportoltam, nyolc évig úsz­
tam. Hivatalosan mint sportveze­
tő eddig még nem tevékenyked­
tem, de mindig odafigyeltem a
sportra, különösen a vállalati tö­
megsportra.

— Hogyan került a Lehel SE
elnökségébe?
— Valaki kiszemelt, felkértek,
megválasztottak, amit én öröm­
mel vettem. Az Aprítógépgyárból
Vincze Árpád, Farkas József és
jómagam kerültünk az elnökség­
be. Vincze Árpád távozása után,
január óta töltöm be az elnökhe­
lyettesi tisztet.
— Az elmúlt hetekben Salgó­
tarjánban szétbomiott az első vá­
rosi sportegyesület. Egyik orszá­
gos napilapunkban megjelent cikk
írója a többi városi egyesület fel­
bomlására is számít. Meg tudja-e
oldani a Lehel SE az erre a for­
mára jellemző problémákat?
— Ha az egyesülést megelőző
törődés folyamatos lesz, akkor
igen. Ehhez az szükséges, hogy
akik elősegítették a városi sport­
egyesület létét, azok további tá­
mogatást adjanak, s nem kam­
pányszerűen. Nagyon fontosnak
tartom az anyagi erőforrások biz­
tosítását. Ezen kívül a szakosztá­
lyi munka színvonalának emelé­
se az, ami biztosítékot adhat, ahol
központi szerepet kell, hogy kap­
jon az utánpótlás-nevelés. Elmúlt
az az idő, amikor kész sportolók
igazolásával erősíthettünk meg
csapatokat. Erre most nincs lehe­
tőség. Különösen fontos így az ed­
zők szerepe, akiktől elvárjuk a fi­
atalok beépítését az egyesületbe.
Sajnos a helyzet ezen a téren
eléggé ellentmondásos, hiszen az
edzők szerződése 1—2 évre szól,
és az ő „áruk” a piacon az elért
eredményektől függ, nem érdeke
tehát a kockáztatás. Talán ebből
fakad egy-egy szakosztályon belül
az edző—vezető ellentét, amit na­

Fufófaszfivá I
Április 29-én, ragyogó napsü­
tésben, közel ezer résztvevővel
rendeztük meg Jászberény utcáin
a Lehel futófesztivált. A verseny
helyezettjei katgóriánként a kö­
vetkezők :
Serdülő IV. (8 évesek) leány:
1. Horváth Gabriella (Gyakorló
Ált. Istk.) 2. Bathó Henriett, 3.
Kocza Anita (Dr. Gyetvai J. Ált.
Isk.), fiú: 1. Misovics István, 2.
Szabó Nándor (Bercsényi úti Ált.
Isk.), 3. Rácz Zoltán (Bajcsy-Zs.
úti Ált. Isk.).
Serdülő III. (9—10) leány: 1.
Pesti Andrea (Székely M. Ált.
Isk.), 2. Urbán Andrea (Kossuth
úti Ált. Isk.), 3. Tóásó Beáta (Bajcsy-Zs. úti Ált. Isk.), fiú: 1. Lu­
kácsi Lóránt (Dr. Gyetvai J. Alt.
Isk.), 2. Oskola Krisztián (BajcsyZs. úti Alt. Isk.), 3. Klinkó Péter
(Dr. Gyetvai J. Alt. Isk.).
Serdülő II. (11—12) leány: 1.
Illési Erzsébet (Kossuth úti Alt.
Isk.), 2. Kelemen Beatrix (Dr.
Gyetvai J. Alt. Isk.), 3. Cserta
Anna (Kossuth úti Alt. Isk.), fiú:
1. Petró Tibor (Dr. Gyetvai J.
Ált. Isk.), 2. Hideg István Bajcsy-

gyon gyorsan rendezni kell. Az
általunk elképzelt szakosztályi
munkára példaként a .jégkorong­
szakosztályt hozhatom, ahol rend­
kívül jó, családias a hangulat és
eredményeik is jók.
— Mivel támogatja az Aprító­
gépgyár az egyesületet?
— Anyagilag évi 350 ezer fo­
rinttal, ezen kívül buszokkal, és
segítünk a sportolók elhelyezésé­
ben is. Itt szeretném megjegyezni
— nem azért, mert a cikk a Hű­
tőgépgyár lapjába készül, — hogy
mindenkinek a Hűtőgépgyár tá­
mogatását hozhatom fel jó példa­
ként.
— Az egyesület a támogatást
csak kérheti. Ki az, akinek ennél
„keményebb” eszköz is rendelke­
zésére áll?
— Senki. A döntés a támoga­
tásról a bizalmi testületek és szö­
vetkezeti közgyűlések
kezében
van. Különösen nagy ebben az
esetben a gazdasági vezetők fele­
lőssége, akiknek meg kell érteni­
ük, hogy a sportra milyen nagy
szükség van, hiszen ettől lesz
egészséges a következő korosztály,
pezsgőbb a város élete.
— Feltűnően jól szerepel az
NB I/B-s női kézilabda-csapat, a
bajnokság megnyerésének küszö­
bén állnak a labdarúgók. Tételez­
zünk fel egy ideális esetet. Jövő­
re NB I-es női kézilabda- és jég­
korong, NB Il-es labdarúgó-, női
röplabda- és asztalitenisz csapata
lenne az egyesületnek. Elbírja-e
ezt a terhelést a Lehel SE?
— A jelenlegi feltételek mellett
nem. A költségvetés 5,6 millió fo­
rint, aminek fele a létesítmények
fenntartásához szükséges. A töb­
bi pénz ilyen színvonalú sportra
már nem lenne elég. Ezen kívül
az együttesek
megerősítéséhez
minden bizonnyal lakásokra is
szükség lenne, ami ma még nem
áll rendelkezésre, nem is beszélve
az úgynevezett .fekete pénzről”,
ami nálunk nem létezik.
— Köszönöm a beszélgetést.
Szórád

Zs. úti Alt. Isk.), 3. Kovács Mik­
lós (Dr. Gyetvai J. Ált. Isk.).
Serdülő I. (13—14) leány: 1. Tuza Rita (Bercsényi úti Alt. Isk.),
2. Halász Katalin (Kossuth úti
Alt. Isk.), 3. Kaszab Anikó (Dr.
Gyetvai J. Ált. Isk.), fiú: 1. Gonda László (Kossuth úti Ált. Isk.),
2. Juhász Tamás, 3. Orosz Róbert
(Dr. Gyetvai J. Ált. Isk.).
Ifjúsági (15—18) leány: 1. Borics Krisztina (Lehel V. Gimn.).
2. Farkas Erika, 3. Kovács Ildikó
(Jászárokszállás), fiú: 1. Gedei
József, 2. Urbán Sándor (606. sz.
Szakmunkásképző),
3.
Faragó
László (Erősáramú Szakk. Isk.).
Felnőtt (19—35) női: 1. Major
Magdolna, 2. Bagó Zsuzsa, 3. Jak­
kel Rita (Tanítóképző Főisk.),
férfi: 1. Kalocsa János (Aprító­
gépgyár), 2. Baráth Géza (Hűtő­
gépgyár), 3. Molnár János (Taní­
tóképző Főisk.).
Felnőtt I. (35 év felett) női: 1.
Szakali Jánosné, férfi 1. Tiborcz
Zoltán (Jászsági ÁG.), 2. Bató
István, 3. Berente Lajos (Hűtőgép­
gyár).
A legeredményesebb család a
Tiborcz család, a legfiatalabb
résztvevő Szabó Márton kétéves
kisfiú volt.

Kiemelt szakosztály

Az atlétika
Sportegyesületünk egyik legdinamikusabban fejlődő szakosztálya.
A személyi feltételek javulásával (2 főfoglalkozású edző szerződtetése,
a szakosztályvezetőség rendszeres munkája) ugrásszerű a fejlődés. Je­
lenleg az egyik főfoglalkozású edző katona, de ez csak nehezíti, nem
akadályozza a munkát, hiszen Novak Nándor edző vállalta a szakmai
irányítást, melyet el is végez. A szakosztály vezetése az elnökség előtt
1982. novemberében számolt be munkájáról.
Ezen az ülésen az elnökség határozatot hozott, hogy minden tá­
mogatást megad a feltételek javításához és az eredményes szereplés­
hez. Ez így is történt, hiszen a szakosztály költségvetése, felszereltsége,
tárgyi feltételei javultak, sőt most folyik a Lehel SE stadionjában a
futófolyosó elkészítése. A szakosztály teljesítette a középtávú fejlesz­
tési tervben foglalt elképzeléseket, úgyszintén teljesítette a küldött­
közgyűlésen jóváhagyott feladatokat.
Élt az egyesület által nyújtott lehetőségekkel, s ezt kell tennie a
jövőben is.

Az épülő futófolyosó.

Az egyesület
támogatásának
mértéke azonban korlátozott, s
csak lépésről lépésre tudja meg­
oldani azokat a gondokat, ame­
lyek az utóbbi években felhalmo­
zódtak.
A
létesítményhelyzet
gyors javítása nem lehetséges,
mert párhuzamos beruházásokra
és felújítási munkákra .jelenleg
nincs mód.
A szakosztály életéről Kalla
István elnök és Novák Nándor
edző adott tájékoztatást.
— Kik dolgoznak a szakosztály
vezetésében ?
— Az elnököt és az edzőt már
ismeri. A titkár Kárpáti Zoltán,
tagja a vezetőségnek Magyar Ist­
ván, Bathó István és Mozsár Ilo­
na. Másik főállású edzőnk Veleczki János augusztusban szerel
le.
— A főállású edzőn kívül gon­
dolom vannak másodállásúak is.
— Igen. Jászladányban és Jászszentandráson van kihelyezett ta­
gozatunk, ahol 20—20 versenyző­
vel foglalkoznak mellékfoglalko­
zásban edzők, ezen kívül itt Jász­
berényben is foglalkoztatunk két
főt, akik Nándit segítik a több
mint 100 versenyző felkészítésé­
ben. Ennyi atlétához 3 edző —
nagyon kevés, ez az egyik legna­
gyobb gondunk. Veleczki János
leszerelésével sokat fog javulni a
helyzet, rajta kívül számítunk
Litkei Gáborra, aki az idén vé­
gez Szegeden. Őrá az előkészítő
csoportot akarjuk bízni.
Itt
szeretném
megemlíteni,
hogy nagyon hiányzik a szakosz­
tály vezetéséből egy hűtőgépgyá­
ri felelős beosztású személy, aki
személyi és egyéb problémák
megoldásában segítséget tudna
nyújtani. Hosszú keresés után sem
találtunk erre vállalkozót.
—A 140 atléta közül mennyi a
felnőtt, illetve ifjúsági sportoló?
Mik az idei célkitűzések?
— Nyolc-nyolc felnőtt és ifjú­
sági atlétánk van. Ebben az év­
ben szeretnénk, ha 6—7 átlétánk
elérné az aranyjelvényes ifjúsági
sportoló szintet. Tavaly ez négy­
nek sikerült. Ezen kívül számí­
tunk 13—15 ezüstjelvényes és
20—22 bronzjelvényes versenyző­
re.
— A szakosztály költségvetése
elegendő a célkitűzések elérésé­
hez?
— A szakosztály költségvetése
480 ezer forint. Ez szűkösen, de
elég. Sajnos a felszerelések mi­
nőségi fejlesztésére már nem fut­
ja, mert az árak jelentősen emel­
kedtek. Míg például két évvel ez­
előtt 340 forint volt egy pár futó­

cipő, ma ugyanez kilencszázba
kerül. A melegítők és a mezek
árai azt hiszem, közismertek.
— A legsúlyosabb gondot úgy
tudom a tárgyi feltételek hiánya,
a pálya állapota jelenti.
— Ezen a téren is van fejlődés,
de alapvető gondjaink nem szűn­
tek meg. Elkészült a kalapácsve­
tő hely, jó gátaink vannak és na­
gyon sokat jelent a téli időszak­
ban, hogy a Bajcsy-Zsilinszky úti
iskola
tornatermében
minden
versenyző tud heti 2—3 edzést
tartani. Az eredményes téli fel­
készüléshez mindenképpen szük­
ség lenne a futófolyosóra. A falai
már állnak, de úgy tudjuk, a be­
fedésére az idén nincs pénz. Áté­
li munkát szinte lehetetlenné tet­
te, hogy az öltözőkben egyálta­
lán nem volt fűtés, és meleg víz
is talán csak ötször. Természete­
sen télen is lehet kint futni, sőt
edzőnk az egyik öltözőben fel­
szerelt egy kis kondicionáló egy­
séget, de fűtés és melegvíz nél­
kül...
Mindezeken túl borzasztóan el­
hanyagolt az atlétikai pálya. Ami­
kor megépült, a vidék legjobb
pályája volt, de az 5 évenként
esedékes felújítás és a folyamatos
karbantartás hiánya miatt rugal­
masságát elvesztette, poros stb.
— Mennyibe kerülne a felújí­
tás?
— Mi felajánlottuk a segítsé­
get, társadalmi munkát, így 490
ezer forintba kerülne. Ha meg­
rendeljük szakemberektől, akkor
1 millióba.
— Kik a szakosztály reprezen­
tánsai?
— Cseh István tízpróbázó, Mu­
hart Zoltán, Csillag Csaba és Kis­
fái Andrea négypróbúzók. Nagy
Csaba, az egyik legtehetségesebb
sportolónk Szolnokra igazolt, mert
nem tudunk kollégiumi elhelye­
zést biztosítani számára. Orszá­
gos úttörő válogatott volt. Jel­
lemző, hogy például Lantos Csa­
bának, aki már 195 cm-t ugrott
magasba, nem tudunk munkaidő­
kedvezményt biztosítani az edzé­
sekre. Ilyen téren nagyon nehéz
a helyzetünk ...
— Elképzelhető, hogy Jászbe­
rényben pezsgő atlétikai élet le­
gyen felnőtt, magas szintű ered­
ményeket elérő versenyzőkkel,
csapatbajnokságban
résztvevő
gárdával, a szolnoki mintához
hasonlóan?
— Amennyiben a női kézilab­
dához hasonló támogatást ka­
punk, 6—8 év múlva elképzelhe­
tő.
Sz T.

HÍVOGATÓ
Szeretettel hívjuk és várjuk
vállalatunk dolgozóit és család­
tagjait nyári, szabadidős prog­
ramjainkra. KlSZ-alapszervezetek, szocialista 'brigádok részére
külön igény alapján is szervezünk
szórakoztató és művelődési jelle­
gű rendezvényeket.

Kirándulások,
színházlátoga­
tások:
Június 2i-án: a közművelődés
baráti kör kirándulása Vácrátótra. (Részvétel a váci búcsú mű­
során.)
3-áin: Látogatás a Főivárosi
Nagycirkuszban. Műsor: Nemzet­
közi artisták a porondon.
16-án: Ukrán jégrevű megte­
kintése a Kisstadionban.
1'7-én: Látogatás a Vidám.Szín­
padra. Az előadás címe: Örült nők
ketrece (vígjáték).
án:
28Nyugdíjas klub ország­
járó kirándulása Sárospatakra.
Szocialista brigádoknak!
2'5-é.n 16,'15-kor a szocialista
brigádvezetőik klubjában beszél­
getés a nyári kultúrálódási, pihe­
nési lehetőségekről. Vendégünk:
Mizsei Jánosné, a jászberényi
IBUSZ utazási iroda vezetője.
Fiataloknak ajánljuk:
2- án 10 órakor a művelődési
ház nagytermében: Ifjúpolitiku­
sok vetélkedője. Megyei döntő a
városi KISZ-bizottsáig rendezésé­
ben.
18-án .119 órakor a kerthelyiség­
ben (rossz idő esetén a nagyte­
remben) : Pokolgép együttes kon­
certje. Belépődíj: 49 forint.
25-én 16 órakor a Pop klubban:
rocktörténeti előadás. Vendégeink
Vörös István és Merczel András.
Belépődíj: 15 forint (klubtagok­
nak díjtalan).
Nőknek javasoljuk:
113-án 1.6 órakor: a népi díszítő­
művészeti szakkörben honismere­
ti filmek vetítése.
Gyermekeknek ajánljuk:
3- á>n 1® órakor a szabadtéri
színpadon: a Hűtőgépgyár gyer­
meknapi ünnepsége. Műsor: Kris­
tály tiszta cirkusz c. zenés, vidám
előadás.
10-én „Hűtős” gyermeknap a
Lehel Filmszínházban: 10 órakor
m esef i l m -öss zeá 1'1 í t ás
óvod ásók­
nak, 15 órakor ifjúsági film. Je­
gyek igényelhetők a gyár kultu­
rális szervező irodájában, nem
kell érte fizetni.
Vállalati ünnepség:
6-án 18 órakor: Pedagógusnap
gyermekintézmények dolgozói ré­
szére. Műsor: a herédi hármonikazenekar előadása, filmvetítés.
Filmkedvelők figyelmébe!
Június 9-től a művelődési ház
kerthelyiségében
MO-PRESSZÖ
működik.
Olasz sikerfilmeket vetítünk
9—10-én: Szexis hétvége (olasz­
francia), 16—17-én: Mondd, hogy
mindent megteszel értem (olasz),
2.3—24-én: Akiket forró szenve­
dély hevít, 30-án és július 1-én:
Lator.
Belépődíj: 10 forint.
Az előadások minden alkalom­
mal 21 órakor kezdődnék. Jegyek
a Munkás és ifjúsági házban vált­
hatók. Szabadtéri játék, zene, bü­
fé-szolgáltatás !
A kerthelyiségben archív film­
sorozat vetítésére is sor kerül hét­
fői napokon a nyári hó-napokban.
A sorozat keresztmetszetet ad a
némafilm és a burleszk hőskorá­
tól a modern filmvígjáték kiala­
kulásáig eltelt negyven év film­
terméséből.
Bathóné Nagy Judit

HŰTŐGÉP
a Hűtőgépgyár dolgozóinak lapja
Felelős kiadó: Gorjanc Ignác
Felelős szerkesztő: Csuta Lajosné
Készült a Hűtőgépgyár nyomdá­
jában
Jászberény, 1984. május hó
Felelős vezető: Rédei István
Megr. törzsszám: 1/1984.
Terjeszti a Hűtőgépgyár Vállalat
üzemen belül.

IHk************4Hr*»**W***** *♦♦***♦♦****♦*♦***♦*♦*'1

VILÁG PROLETÁRJAI, EGYESÜLJETEK!

4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4

Pártbizotfsági ülésről jelentjük

A szakszervezet pártirányításának
tapasztalatai és továbbfejlesztésének feladatai
A Hűtőgépgyár pártbizottsága június nyolcadiiki ülésén nagyjelen­
tőségű témát tárgyalt.
A végrehajtó bizottság által korábban megvitatott jelentést Iványi
Lajos, a vb reszort-felelőse szóbeli megajánlással és kiegészítéssel ter­
jesztette a testület elé. Az ülésen részt vett és felszólalt Tiborcz Zol­
tánná, a városi pártbizottság politikai munkatársa.
A téma önmagában is mindenkor jelentős, amelyet csak fokoz,
hogy az MSZMP KB 1083. októberében, a megyei pártbizottság 1984.
márciusában, a városi pártbizottság pedig májusban foglalkozott a
szakszervezetek szerepével.
Fontos megállapítás, hogy a szakszervezeti munkában nincs szük­
ség alapvető változásra, változtatásra.

Miért volt mégis indokolt, hogy
testületi ülés elé kerüljön a té­
ma? Többek között azért, mert a
szocialista építő-munka nehezebb
körülményei más feltételeket je­
lentenek a korábbi időszakihoz vi­
szonyítva és ebből eredően maga­
sabb .igények vannak a szakszer­
vezetekkel szemben, valamint a
párt irányító munkájával szem­
ben is, amelynek kielégítése a
szakszervezetekben dolgozó kom­
munisták meg növekedett feladata.
A cél: jobb feltételeket kell te­
remteni a szakszervezeti munka
végzéséhez, a pártalapszervezetek
figyelmét több jelenségre rá kell
irányítani és a tennivalókat le­
hetőleg konkrétan meghatározni.
A megyei és a városi pártbizott­
ság határozata, hogy valamennyi
alapszervezetnél tárgyalják meg e
témát és határozzák meg a ten­
nivalókat.
A szakszervezeti munka párt­
irány ításának lényege: elvi, poli­
tikai eszközökkel kell az irányí­
tást végezni a kommunistákon
keresztül, meghagyva a szakszer­
vezetek önállóságát. A feladat te­
hát az, hogy a munka végzésé­
nek politikai feltételeit kell a
Pártszerveknek biztosítani.
~ A szakszervezeti mozgalom a
Hűtőgépgyárban nagy tömegbá­
zisra épül, a szervezettség 96,4
százalékos. Munkájukat nagy fe­
lelősséggel, önállóan végzik. Ez a
munka jelentősen -befolyásolja a
vállalat -gazdasági tevékenységét,
társadalmi és politikai arculatát
olvashattuk a jelentés -beveze­
tő részében, amely ezzel a meg­
állapítással záródik: — A szak­
szervezeti tevékenység nem öncé­
lú és nem elszigetelt, igénylik a
Párt segítségét, elfogadják irá­
nyítását.

*
A jelentés több fejezetből áll és
alapos tényekre épített megálla­
pításokat tesz.

Az első és egyik legfontosabb
feladat a gazdálkodást, termelést
segítő tevékenység. Méltatja a
vállalati versenymozgalmakat a
vállalati tervek teljesítésében.
Á szakszervezetek érdekképvi­
seleti és érdekvédelmi tevékeny­
sége — mint az alapvető funkci­
ók egyike — elvileg és gyakorlahlag szoros összefüggésben van
egymással, de nem azonos. A jog
es hatáskör átfogó rendezése a
korábbinál kedvezőbb feltételeket
biztosít az érdekvédelmi és érdek­

képviseleti munkához vállala­
tunknál. A szakszervezeti tiszt­
ségviselők élnek a jog és hatás­
kör adta lehetőségekkel. Néhány
területen a munka színvonala
azonban még nem kielégítő. Ke­
vés az alulról jövő .javaslat és
kezdeményezés.

*
A jelentés harmadik fejezete a
munkahelyi demokrácia helyzetét
elemzi: A bizalmi testület ülései
betöltik hivatásukat, megfelelő
színvonalúak, időszerű napiren­
deket tárgyalnak, amelyek a vál­
lalati feladatok megoldására irá­
nyulnak. Az aktivitás néhány
esetben viszont lehetne jobb -is.
A jelentés vizsgálja a nevelő­
munka helyzetét és elismerően
szól a fejlődésről. A nevelő-munka
jó hatással van a dolgozókra és
jelentős segítséget nyűit a párt
politikájának megértésében és el­
fogadásában.

*

A jelentés magva az a fejezet,
amelyben sokoldalúan elemzik a
szakszervezet
páirtiráinyítását.
„Az ellenőrzőmunka során nem a
szakszervezet testületéit, hanem
az ott dolgozó kommunistákat szá­
moltatjuk be. Tőlük elvárás; a
meggyőzés eszközével következe­
tesen szerezzenek érvényt a párt
politikájának.”
A szakszervezeti tisztségviselők
között a párttagoik aránya meg­
felelő. Ezt jó ikéder neveléssel le­
hetett elérni.
Jó munkamódszernek bizonyult
a gyakorlatban, hogy jelentős té­
mákban együttes ülést tartott az
üzemi párt végrehajtó bizottság
és a saaikszervezeti bizottság.
A többi megállapításhoz hason­
lóan reális helyzetértékelést tar­
talmaz a jelentés, (amikor a kö­
vetkezőket mondja: „Pártbizott­
ságunk a szakszervezetben folyó
munkáról rendszeresen tájékozó­
dik. Az ott szerzett tapasztalato­
kat felhasználjuk döntéseinkhez.
Ez a módszer célravezető, mert
benne van a dolgozók nagy több­
ségének a véleménye. Biztosítja
a párt részéről a megfelelő nyílt­
ságot és a tömegkapcsolatok el­
mélyítését. így politikánk helyes­
ségét ellenőrizni tudjuk.”
A jelentés terjedelmesen foglal­
kozik az irányítás fejlesztésének
feladataival is.

A vitában heten vettek részt.
Gorjanc Ignác
vezérigazgató
hozzászólásában többek között a
következőiket mondta: A szakszer­
vezet testületi ülésein kritikus és
segítő
szándékú
vélemények
hangzanak cl és a megoldás ho­
gyanjával is rendszeresen foglal­
koznak. Hozzászólása további ré­
sziében Gorjanc elvtárs szólt ar­
ról. hogy a Központi Bizottság áp­
rilisi határozata alapján sok min­
den megváltozik, amely érinti a
szakszervezet tevékenységét és
1985. január elseje után a szak­
szervezetiben dolgozó kommunis­
táiknak még komolyabb feladatai
lesznek. Hozzászólása befejezése­
ként bejelentette, hogy 1934. júli­
us elsejétől áttér a vállalat a 40
órás munkahétre, amely szintén
további feladatokat ad a szakszer­
vezeti szerveknek. A jelentést jó­
nak ítélve, annak elfogadását ja­
vasolta.

Pócz István a pártépítési mun­
kabizottság véleményét tolmá­
csolta. — Sok kapcsolatot érint a
jelentés a párt és a szakszervezet,
munkájáról, többet, mint amit a
cím takar — mondotta.

Hozzászólása további részében
elismerően szólt a szakszervezet­
ben dolgozó párttagok pártmegbízatásánaik tel jesíléséről.

— A vállalat: gazdasági mun­
kaközösségek szükségességét elis­
merik dolgozóink, de nagyon fon­
tos a kereseti lehetőségek össz­
hangjának biztosítása is — mond­
ta befejezésül.
Csillik Sándor személyzeti és
szociális igazgató arról beszélt,
hogy az általa vezetett igazgató­
ságnak rendszeres és sok közös
munkája van: — Kapcsolataink
javulónk és nagyon jó partnerek
a szakszervezeti munkában részt­
vevők. A dolgozók érdekében
nagyszerűen tudjuk egyeztetni vé­
leményeinket. A jövőben is így
legyen!

Várnai István gyáregységvezető
többek között arról szólt, hogy a
gazdasáigpoli tikai
munkab i zot tság nagyon sóik Információval kell
hogy rendelkezzék. Sokat kap
ugyan, de még többre lenne szük­
ség a szakszervezeti munkával
kapcsolatban is. Javasolta, hogy
több gazdaságpolitikai témát tár­
gyaljanak együtt a szakszervezet­
tel. Ilyen együttes tárgyalásra al­
kalmas témák a vezetők munká­
jának értékelése, valamint a mű­
vezetők munkájának minősítése is.
*

Veikéi István, a szakszervezeti
bizottság titkára 'hozzászólása el­
ső részében a jelentés alapossá­
gát és jó felépítését méltatta és
jónak találta a feladatmeghatáro­
zó részt is. Kiemelte, hogy: meg­
felelő képviselet valósul meg a
kommunistákon keresztül. A Hű­
tőgép újság szerepéről elismerően
nyilatkozott: rajta keresztül jó tá­
jékoztatást kapnak a szakszerve­
zeti munkáról a vállalat dolgozói.

4
♦

4
4
4
4
4

A tartalomból
Parlamenti előzetes

2.

oldal

— A párt végrehajtó bizottság megtárgyalta

3. oldal

— Mi újság Boldogházán?

4. oldal

— Kiváló csiszolók

5. oldal

— Gondolatok Tatabányáról

6. oldal

— Sumák Soma újabb kalandja

7. oldal

— őszintén a röplabdáról

8. oldal

A koordinációs tanácskozásokról
hasonló véleménye volt. Kiemelte
az üzemi párt végrehajtó bizott­
ság reszortfelelősének, Iványi La­
josnak a szakszervezeti munkát
segítő szorgalmas tevékenységét.
Hozzászólása befejezéseként a kö­
vetkezőiket mondotta a szakszer­
vezeti bizottság titkára a vállalati
pártalapszervezetekről: Nem pátyolgalják, babusgatják a szak­
szervezeti munkát, de nem is érezziik a magunkra hagyatottsá­
got. Bár változó hatásfokkal és
eredménnyel, de a közösen vég­
zett munka .minden területén ta­
pasztalható javulás, fejlődés.
Tiborcz Zoltánná, a városi párt­
bizottság politikai munkatársa ar­
ról szólt, hogy nagyon fontos a
szakszervezeti tisztségviselőik vé­
leménye a mindennapi munkánk
során. A megyei pártbizottságon
megtárgyalt hasonló című anyag
összeállítása idején aktíva-érte­
kezleten mondták el véleményü­
ket a szakszervezetben dolgozó
kommunisták. Egyet kiemelve:
engedje a gazdaságvezető a szak­
szervezet érdekvédelmét működ­
tetni. A fiatalokkal kapcsolatban
szélesíteni kell a nevelőmunkát e
köriben.
Safcsák Gyula reagálva a vitá­
ban elhangzott néhány észrevé­
telre, megerősítette a szakszerve­
zet pártirányításának lényegét.
E témával kapcsolatosan nyil­
vánított véleményt az utolsóiként
felszólaló Nagy János is. A követ­
kezőkkel zárta véleményét: A
párttagok érdekvédelmi munká­
ban való részvétele nem kivált­
ság, hanem kötelesség.

*
A vitában elhangzottakra a je­
lentés előterjesztője reagált és
megelégedéssel állapította meg,
hogy a hozzászólások alátámasz­
tották a jelentés megállapításait.
Kókai Rudolf, a pártbizottság
titkára összefoglalta a vitában el­
hangzottakat és azt javasolta,
hogy az elhangzott javaslatokkal
és hozzászólásokkal kiegészítve
készüljön el a végleges feladati
rész, illetve a pártbizottsági ál­
lásfoglalás.
A jelentést és az összefoglalást
a testület egyhangúlag elfogadta.
A pártbizottság a továbbiakban
zárt ülésen személyi kérdéssel
foglalkozott. Állást foglalt Csö­
mör József műszaki igazgatói be­
osztásából
történő
felmentése
mellett.
Mester István

4
4
4
4
4
4
4
4
4

í
J4
4

44
4

Pedagógusnap
Június elején virágcsokrokkal
kezükben sietnek az iskolába a
gyerekek.
Pedagógusainkat kö­
szönti az ország, nem fukarkodva a
jó szóval, elismeréssel, kitüntetés­
sel, jutalommal. Vállalatunknál is
hagyománnyá vált a pedagógus­
napi megemlékezés.
Június 6-án a Munkás és ifjú­
sági házban Csillik Sándor sze­
mélyzeti- szociális igazgató kö­
szöntötte a Hűtőgépgyár gyermek­
intézményeiben dolgozó óvónőket,
gondozónőket,
dadusokat. Nem
maradtak ki a sorból a többi
gyermekintézményi dolgozók sem,
hiszen az ő munkájuk — ha nem
is közvetlenül neveléssel foglal­
koznak — szintén nagyon fontos
a gyermekek ellátásában, gondo­
zásában.
Csillik Sándor rövid köszöntőjé­
ben így szólt a pedagógusok fel­
adatáról. „Gyermekeinkből a leg­
jobb képességeket, a legnagyobb
teljesítményeket elővarázsolni, a
társadalomba való beilleszkedést
zökkenőmentesen
megvalósítani,
gyermekeinkből nagyszerű felnőt­
tet
formálni
a
létező
leg­
bonyolultabb munkák egyike. Kern
frázis a pedagógia művészetéről
beszélni. Nap mint nap látjuk,
hogy a csetlő-botló, a szavakat
nehezen formáló apróságokból ho­
gyan válik talpraesett, szép beszé­
dű iskolás. Ennek az óriási útnak
a megtételét óvónőink, gondozóink
segítik odaadó, lelkiismeretes és
nagy szeretettel végzett munkával.
A Hűtőgépgyár vezetői mindig
megkülönböztetett figyelmet szen­
teltek a gyermekintézményekben
folyó munkának. Minden feltételt
igyekeztek biztosítani a gyerekek
magas színvonalú ellátása érdeké­
ben. Ez a jövőben sem lesz más­
ként. Büszkén mondhatjuk, az óvodáinkban, bölcsődéinkben folyó
nevelő munkában is szép eredmé­
nyeink vannak, ami az ott dolgozó
87
embert
dicséri.
Na­
ponta kellene elismerő szavakkal
illetni pedagógusainkat. Mivel ezt
nem tehetjük, ezen a napon kö­
szöntjük őket.
Jutalmak átadására is sor ke­
rült az ünnepségen, majd a Herédi Harmonikazenekar bemutatko­
zása következett. Nagyszerű mű­
soruk igazán illett ehhez az alka­
lomhoz. Ez az este lehetőséget adott arra is, hogy a négy intéz­
ményben dolgozó
munkatársak
kicseréljék tapasztalataikat.

Bemutatjuk
Közel húsz éve vállalatunk dol­
gozója Pázmándi István gépész­
mérnök. A pályakezdő célgép­
szerkesztő később műszaki osz­
tályvezető lett Jászárokszálláson,
négy év óta pedig a gyártáselőkészitési főosztály vezetője.
Negyvenkét évesen került a mű­
szaki igazgatói székbe. Eddigi
munkásságával bizonyította, hogy
jó koncepciójú és demokratikus
vezető. Párttag, munkásőr volt,
szerény és segítőkész ember. Több
kitüntetése van.
Gratulálunk Pázmándi István­
nak, és eredményes munkát kí­
vánunk új és felelősségteljes be­
osztásához.
H. J.

s

HÜTÖSÉP

Eredményes évet zártak
A korábbi évek gyakorlatának megfelelően a KISZ-bizottság és a
politikai képzési munkabizottság a május 3-i összevont — párt, KISZ,
szakszervezeti — propagandista tanácskozás után, június 6-án tartotta
a KlSZ-propagandisták évzáró tanácskozását.
Értékelték az 1933/84-es oktatási év munkáját, majd javaslat hang­
zott el a további feladatokra.
A hűtőgépgyári fiatalok többsége (405 fő) a vállalatunknál műkö­
dő 20 ifjúsági vitakör valamelyikének munkájában vett részt. A leg­
nagyobb érdeklődést a gazdasági építőmunkánk feladataival kapcso­
latos témák, illetve azok a foglalkozások váltották ki, amelyeken a pro­
pagandista nehezen hozzáférhető, „háttérinformációkkal'’ is tudta szí­
nesíteni az elhangzottakat. Szocialista jelenünkkel kapcsolatban egyre
fokozottabban és érzékenyebben jelentkezik a gazdasági gondjainkkal
való foglalkozás. Jellemző a problémafeltáró magatartás, ami a jobb
munkaszervezést, jobb anyagellátást és ösztönzőbb bérezést elősegítő
javaslatokban nyilvánul meg. A fiatalok túlnyomó többsége ismeri a
gazdasági nehézségek okait, és ennek tudatában értékeli népgazdasá­
gunk elért eredményeit.
, A propagandisták még nem mindig használják ki a rendelkezésre
álló eszközöket, bár a képi szemléltetés alkalmazásában már előrelépés
történt.
Az elmúlt év tapasztalataiból kiindulva a következő főbb felada­
tokat határozták meg a jövő évre:
— A politikai képzés ébresszen a fiatalokban széles körű társadal­
mi, politikai érdeklődést, mozgósítson a KISZ és az MSZMP politiká­
jának megvalósítására. Tartalmát olyan aktuális ideológiai, politikai és
mozgalmi ismeretek képezzék, melyek összhangban állnak az ifjúsági
szövetség feladataival és találkoznak a fiatalok igényével, érdeklődé­
sével.
i— Segítse eligazodni a fiatalokat a nemzetközi élet és a szocializ­
mus építésének bonyolult kérdéseiben, sokoldalú információt és vá­
laszt adjon a felmerülő problémákra, járuljon hozzá a közügyek iránti
elkötelezettség erősítéséhez.
— Biztosítson tervszerűen működő, szervezett keretet a mozgalmi
és politikai eszmecseréknek, vitáknak, a leendő párttagok és KISZ-tagok felkészítésének, a KISZ-en kívüli fiatalok tájékoztatásának.
— Fokozni kell a KISZ-en kívüli fiatalok bevonását az ifjúsági vi­
takörök munkájába.
Ezek után a jól dolgozó propagandisták kitüntetésére és jutalma­
zására került sor.

Folyamatosan kiemelkedő munkájáért Barna Ilona és Furcsa Endre
aranyjelvényt, Tóth István ezüstjelvényt vehetett át a városi tanács­
kozáson. összesen tizenegyen kaptak kitüntetést, jutalmat szorgalmas
munkájukért.
Majzik Dezső

„Politikusok” vetélkedője
1'984. június 2-án rendezték a Munkás és ifjúsági 'házban az „Ifjú
Politikusok” vetélkedő megyei döntőjét.
A rendezvény igazi házigazdájának bizonyult a Hűtőgépgyár Vályi
Péter KISZ-alapszervezete. A színvonalasan előkészített találkozón
tizenegy csa-pat mérte össze tudását, három fordulóban.
Jól érvényesült a vetélkedő összeállítóinak törekvése. A komoly és
széles körű ismeretanyagot feltételező feladatok szinte minden téma­
kört érintettek. Változatosak voltak a játékformák, melyeket video­
technika, írásvetítő és hanganyag színesített.

A feladatok megoldása során a csapatok bizonyíthatták felkészült­
ségüket, jártasságukat a politika hazai és külföldi eseményeiben.
A verseny izgalma átragadt a hallgatóságra is. a rendezők jóvol­
tából egy-egy rövid szünetben a játékra is lehetőségük volt. A helyes
válaszokért könyvjutalmat kaptak.
A valóban megyei színvonalhoz méltó versenyben a szolnoki vasút
üzem Asztalos János KISZ-alapszervezete nyert a já.szikiséri MÁV Épí­
tőgépjavító Ságvári Endre KISZ-alapszervezete előtt. Harmadikok let­
tek a szolnoki KÖTIVIZIG KISZ-esei. Az értékes nyeremények mellett
valamennyi csapat, valamennyi résztvevő — rendezők és hallgatók
egyaránt — nyertek ezen a délelőttön.

Á felkészülés és a verseny során gazdagodott ismeretanyaguk. Le­
hetőségük volt egymás megismerésére, tapasztalatcserére. Végül min­
denki egy jó hangulatú, tartalmas nap emlékével térhetett haza Szol­
nokra. Mezőtúrra, Karcagra, Törö'kszentmiklósra, Kisújszállásra, Jászkisérre, Túrkevére.

A nagyszerű szervezésért köszönet illeti a szerszámszerkesztés Vá­
lyi Péter KISZ-alapszervezet tagjait.
Kocák ás

Ismét parlament

mentre. A küldötteket a munka­
helyi tanácskozás választja meg,
létszámarányosan.

Ez évben ismét ifjúsági parlamenteket tartanak országszerte az ok­
tatási intézményekben és a munkahelyeken. Ezúttal állami (ágazati)
szinten nem.

ök utólag 26-án az említett két
dokumentumon kívül megvitatják
az intézkedési terv vállalati vég­
rehajtásáról szóló vezérigazgatói
beszámolót, s állást foglalnak an­
nak elfogadásáról.

Vállalatunknál — az eddigi gyakorlatnak megfelelően — két lép­
csőben rendezzük a parlamenteket. Először szeptember folyamán a
szűkebb munkahelyéken, majd október 26-án az itt megválasztott kül­
döttek részvételével a nagyvállalatét. A munkahelyeken az alábbiak
szerint tanácskoztak a fiatalok:
Vezérigazgatóság (gyáregységek
nélkül) szeptember 30-án 15.30
órakor. Kereskedelmi igazgatóság
(termelési főmérnökség is) szep­
tember 4-én 15.30-kor. Műszaki
igazgatóság szeptember 5-én 14.30kor. Gazdasági igazgatóság szep­
tember 6-án '15.30-kor. Személy­
zeti-szociális igazgatóság szep­
tember ilO-én 15.30-kor. Háztartá­
si hűtőszekrény gyáregység szep­
tember 11-én 14.30-lkor. Hőcserélő
gyáregység
szeptember
12-én
kor.
14.30Hűtő- és klímatechni­
kai gyáregység szeptember 13-án
14.30- kor. Kompresszor és aggre­
gét gyáregység szeptember 17-én
14.30- ikor. Radiátor gyáregység
szeptember 13-án 14.30-kor. Aggregátfelújító üzem szeptember 19én 14.30-kor. Kutató—fejlesztő In­
tézet szeptember 20-án 15.30-kor
(budapesti egységei is).

A többi budapesti egység fia­
taljai nem Jászberényben, hanem
Budapesten, a kompresszor és
aggregét gyáregység parlament­
jén vesznek részt, ahol vezetőink
is jelen lesznek, s válaszolnak

A munkahelyi parlamenteken
az adott egység első számú gaz­
dasági vezetője beszámolót tart
az intézkedési terv helyi végre­
hajtásáról, az ifjúságpolitikai te­
vékenységről. Számot ad az előző
parlamenten elhangzott, akkor re­
álisnak ítélt javaslatok megvaló­
sításáról, annak elmaradása ese­
tén az elmaradás okáról. A be­
számolót, valamint a központilag
kiadott új intézkedési tervet és az
ifjúságpolitikai célú pénzeszközök
fel használásának tervezetét meg­
vitatják a fiatalok. A felmerült
kérdésekre az előadó helyben —
ha erre nincs módja, akkor utó­
lag — válaszol. Utólagos válasz
esetén is biztosítani kell, hogy a
választ a résztvevőik teljes köre
megismerhesse. A résztvevőik ál­
lást foglalnak — nyílt szavazás­
sal — a beszámoló elfogadásáról.
A két központi anyaggal kapcso­
latos észrevételeket a küldöttek
tovább viszik a vállalati parla­

A pártnak és a szakszervezet­
nek szintén megvan a maga sajá­
tos feladata. Vállalatunk vezér­
igazgatója intézkedési tervet adott
ki az érintetteknek az ifjúsági
parlamentek megtartására, amely
részletesen,
személyre szólóan
tartalmazza a feladatokat. Ennek
maradéktalan, lelkiismeretes vég­
rehajtása természetesen kötelező,
és a parlamentek sikeres, hasznos
megrendezésének egyik előfeltéte­
le. A másik; a fiatalok aktív rész­
vétele.
Juhász

Csökkenő érdeklődés

— Mi volt a "vizsgamunka, tud­
ják-e hasznosítani?

H. K. SZ, T. — gondolom, kevesen tudják, 'hogy mit is jelent ez
a négy betű, a tanműhelyben viszont sok fiatal számára ismerősen
cseng. A Hűtőgépgyár KISZ-bizottsága és az oktatási osztály 1934-ben
is meghirdette a harmadéves szakmunkástanulók részére a Hűtőgép­
gyár kiváló szakmunkástanulója versenyt, géplakatos és hegesztő szak­
maiban.

— Hegesztőknél a lánghegesztési
feladat megközelítette
az ab­
szorpciós üzemi aggregét összeál­
lítási munkát, melyet rajz alapján
készítettek el a versenyző ifik. A
gyakorlatban is hasznosítják az
így elkészített vizsgamunkákat. A
villanyhegesztés területén a fő fi­
gyelem az ötvözött és ötvözetlen
acélok összeállítására, hegesztésé­
re összpontosult.

A verseny célja a szakmunkás­
vizsgára való felkészítés segítése
volt. Meghirdetése többéves múlt­
ra tekint vissza, mindig igen nagy
létszámmal történnek jelentkezé­
sek. Ebben az évben viszont e két
szakmán kívül létszám hiányában
nem indultak versenyzők. A fel­
hívást márciusban kapták meg a
fiatalok, melyre tizenhármán je­
lentkeztek. A konzultációk időben
elkezdődtek szakmai és társada­
lomismereti témakörökből. A gya­
korlati tudás összemérésére má­
jus 23-án került sor, hét géplaka­
tos és öt hegesztő tanuló részvé­
telével. A verseny kétharmad
részben már lezajlott lapzártáig,
a végeredmény és a végső sorrend
csak a szakmunkásvizsga után
alakul ki.
A gyakorlati feladat elvégzését
követően Kasza István hegesztő
szakoktatóval beszélgettem.

— A HKSZT segítette-e a ta­
nulók szakmunkásvizsgára való
felkészítését?
— Szakelméletből mérnökök
készítették fel a .gyerekeket, ez
már a szakmunkásvizsga téte­
leiből történt. Előjátéka volt a jú­
niusi nagy számadásnak. A tanu­
lók szorgalmasan eljártak a kon­
zultációkra. Társadalmi ismere­
tekből, Pesti Jánosné tartotta az
előadásokat. A napi politikai ese­
ményeken túlmenően betekintést
nyertek a vállalat gazdaságpoliti­
kai eredményeibe is. Miért volt
ez jó? A végzős tanulók közelebb
kerültek leendő munkahelyükhöz,
egyébként valamennyien a válla­
lat ösztöndíjasai is.
— Felkészült volt-e a mezőny?
— Erős közepesre lehetne osz­
tályozni. Ez a közepes szint a
szakmunkásképzés három
éve
alatt azt jelenti, hogy két év múl­
va a minősítő vizsgán megfelel­
nek a gyerekek.
— A tanulók hogyan fogadták a
verseny megrendezésének hírét?

„Csúcsforgalom” a Kultúrparkban

a kérdésékre. (LEHiELEX külker,
főosztály, vevőszolgálati főosz­
tály).

A vállalat minden 1954-ben és
azt követően született dolgozójá­
nak biztosítani kell a munkahe­
lyi parlamenten való részvétel le­
hetőségét, szükség szerint mű­
szakcserével is. Meg kell hívni a
harminc éven felüli KlSZ-tagokat, a gyesen lévő és a tényleges
-katonai szolgálatot teljesítő fia­
talokat, továbbá a területen dol­
gozó gazdasági, párt- és társadal­
mi vezetőket. A parlamentek meg­
tartása elsősorban gazdaságveze­
tői feladat. S-ők múlik azonban a
KISZ előkészítő, politikai mozgó­
sító tevékenységén is.

— Izgalmas volt számukra, vá­
rakozással tekintettek a verseny­
re. Készültek rá. Titkon remélték,
hogy sikerül a társak teljesítmé­
nyét túlszárnyalni.

— Milyennek ítéli a verseny
színvonalát?
— összességében közepes telje­
sítményt mutatták végzős tanuló­
ink. Igaz, magasabb volt az elvá­
rás és nagyobb követelmény mint
a múltban. Igazság az, hogy az
általános iskolából gyenge osz­
tályzattal kerültek hozzánk. A
többségnél ez a három év alatt
sokat javult.
■

Véleményem szerint a jövőben
is szükséges e versenyforma meg­
rendezése, ehhez viszont verseny­
zőkre is szükség van, és persze
megfelelő eredményre . . .
Pintér János
»•••••» naa■■■■■ ■

Növekvő részvétel
Ismert, országos okok magyarázzák, hogy gazdasági fejlődésünk,
jövőnk érdeke azt diktálja, hogy szellemi tartalékainkat mindjobban
hasznosítsuk. Érdeke ez a Hűtőgépgyárnak, az itt dolgozó műszaki
értelmiségi fiataloknak is. Megméretni egy értelmes, hasznosítható
feladat megoldása során, nem lehet érdemtelen cél egyetlen „friss” dip­
lomás számára sem.

Az üzemi KISZ-bizottság és az
FMKT munkabizottság ebben az
évben kiemelt figyelmeit fordított
a pályázatok indítására. Az elmúlt
évben értékelt 9 pályázathoz ké­
pest a mostani 13 dolgozat több
ugyan, mégsem áll arányban a
mozgósításra befektetett energiá­
val, főleg nem a kínálkozó lehető­
ségekkel
Nem érkezett pályamunka több
olyan területről, ahol pedig van­
nak megoldásra váró feladatok, az
alkotó munkára megvan a lehető­
ség. így például a kereskedelmi
igazgatóságon, a célgép főosztá­
lyon dolgozó fiatalok nagyobb ak­
tivitását vártuk.

A leadott dolgozatok olyan aktu­
ális és izgalmas témákat dolgoz­
tak fel, mit például az anyagellá­
tás tervezési folyamatának szabá­
lyozása számítástechnikai eszkö­
zök alkalmazásával. Jelentősek a
hűlőszekrények exportminőségé­
nek megtartását, illetve növelését
célzó témák feldolgozása, pl. villa­
mos végellenőrző egység alkalma­
zási területének, működésének is­
mertetése, a hűtőszekrény tömítőprofil gyártásának kritériumaival,
vagy a hűtőszekrények külső meg­
jelenési formáival foglalkozó dol­
gozatok.

A szakvélemények figyelembe
vételével az értékelő bizottság ho­
zott dönést FMKT pályázatok di­
jainak odaítélésében. A mérnök,
közgazdász kategóriában három
bronz fokozatra és hat ezüst foko­
zatra értékelt dolgozat született.
Hárman arany fokozatot értek
el és egyben kiváló ifjú szakem­
ber kitüntetésben részesültek: Kun
László (Gyártástechnológiai osz­
tály), Dányi Borbála (Számítás­
technikai önálló osztály) és Szikszai Barnabás (Villamos és auto­
matikai főosztály.)

Technikusi kategóriában egy
arany fokozatra értékelt pálya­
munka született.
A KISZ-bizottság kíilöndíját Gál
Ferenc (MEF) és Bujáki Tibor
(Technológiai laboratórium).
A
gazdaságvezetői különdíjat: Ilubanov Mihályné (Számítástechnika)
és Vígh Anna (Gyártástechnnológia) kapták.

A sikeresen pályázóknak június
19-én klubfoglalkozás keretében,
Pázmándi István műszaki igazga­
tó adta át a díjakat. A klubfog­
lalkozáson, Szalay Géza gazdasági
igazgató tartott tájékoztatót a
vállalat gazdasági helyzetéről, a
várható változásokról.
Koczkás

S

HŰTŐGÉP

A Vgmk-ról:

összegzett tapasztalatok
Június 4-én a Hűtőgépgyár párt végrehajtó bizottsága előtt Szabó
István kereskedelmi igazgató, vezérigazgatóhelyettes számolt be a
termelésirányítási és anyagi érdekeltségi rendszer
korszerűsítési
tapasztalatairól, a vállalati gazdasági munkaközösségek tevékenységé­
ről. Most az utóbbiról lesz szó.
Részletesen elemezte a vállalati gazdasági munkaközösségek mű­
ködéséből származó előnyöket és a munkájuk során tapasztalt gondo­
kat is. Országos tapasztalat, hogy 1982. végén. 19831. elején a vállala­
tok és a dolgozók érdeklődése, vállalkozási kedve megélénkült.
A munkaközösségek létrehozását nem kevés vita kísérte, amely
részben azóta is tart. A feszültségtől félő, óvatos vállalati irányító
szervek az egyre rosszabbodó létszámhelyzet miatt elsősorban produk­
tív területeken váltak engedékennyé. A Hűtőgépgyárban is sok vita
előzte meg az engedélyezést. Pártbizottságunk mellett működő gazda­
ságpolitikai munkabizottság időben foglalkozott a gazdasági munkakö­
zösségek megalakulásának lehetőségeivel, annak, sokrétű előnyeivel.
Állásfoglalásáról a végrehajtó bizottságot és a vállalat gazdasági ve­
zetését is tájékoztatta, miszerint igény és szükség van rá.
Ezek után került sor a Hűtőgépgyárban a géemkák szervezésére,
a szervezést biztosító szabályozás kiadására. Sokat segített, hogy meg­
alakult a ..Stádium”, a hűtőgépgyári vállalkozáselősegítő és számviteli
géemká. Munkájuk vitathatatlanul felgyorsította a folyamatot. A mun­
kaközösségek szervezése olyan területéken indult meg. ahol a gyártás
személyi feltételei hiányosak voltak. Célozta a szervezés a létszám­
vándorlás megállítását, a túlóráztatás visszaszorítását, az alkatrészhi­
ány megszüntetését, és azt. hogy lehetőleg ne növekedjék ezzel a teimékre fordított költség.
*
Az elmúlt évben a géemkák több mint negyvenkétezer normaórát
teljesítettek. A beszámoló idején 34 munkaközösség dolgozott vállala­
tunknál 626 taggal. Produktív területen 2'3 géemká segíti a termelést.
Közülük öt az árokszállási gyáregységnél működik. Ili munkaközösség
kiegészítő területen — szerszámkészítés, szervizelés, rakodás takantas
— segíti a vállalati eredmények elérését. A géemkákban dolgozok kö­
zül a nem fizikaiak 18. a fizikai állományúak (improduktív es produk­
tív együtt) 8’2 százalékkal képviseltetik magukat.
Az 1984-re tervezett 240 ezer normaórát, várhatóan a géemkák
számának növelésével teljesíteni tudjuk. Idén, az első negyedévben a
munkaközösségek 56.500 normaórát teljesítettek.
A végrehajtó bizottság ülésén több hozzászóló a géemkák munká­
jának minőségi szintjét bírálta, felhozva élő megtölteni pedivii.
Taglalta azt a megoldandó problémát is, amit a geemka melle szer­
vezett, de abban nem dolgozó kisegítő vagy karbantartó dolgozok sé­
relmeznek' hogy a meginövekedett feladataikkal arányosan ok nem
tarthatnak igényt nagyobb anyagi elismerésre. Felmerült továbbá a
géemkák alakítása körüli hosszas, bürokratikus folyamat felülvizsgá­
latának szükségessége is. Megállapítást nyert, hogy kismei ev e ,
csak a termelés területén még szükséges és lehetséges a munkaközös­
ségek számának növelése.
*
összességében megállapíthatjuk, hogy a géemkák tevékenysége
megfelel azoknak a céloknak, melyeket az új vállalkozási formaki a
vonatkozó határozatokban megfogalmaztak. A vállalaton belül kiala­
kult termelési problémák megoldásához jól erzckelhetoen hozzajaiultak. A többletteljesítmény és az ehhez tartózó többletjövedelem egyen­
súlyban van. néhány kivétellel, úgy a tagók, mint a kívülállók áltál
ez elfogadott.
Megoldandó a géemkák közvetlen kiszolgálásában résztvevő vál­
lalati szervek érdekeltségének biztosítása. Az adott területek gazdasági
vezetőinek érdeke, egyik legfontosabb feladata, hogy a munkaközös­
ségek munkájával szervezett tevékenység, annak bereze.se. valamint e
kez-­
szervezési formákból kirekedt dolgozók közti feszültség ne kelet
keletkez
zen, vagy rövid időn belül feloldódjék.
Gazdasági szervezeteink az elmúlt időszak tapasztalata in
ján kidolgozták és meghatározták a géemkák áltál teljesítő
, »
órára eső költség értéket. Ez jól összehasonlítható a munka tuloiaban
történő végzésénél (kialakult bérköltséggel. Ez az adott tei u e
merve, alapvető segítséget biztosít a giazdaságvezeto szamai a.
Megállapíthatjuk, hogy a géemkák létrehozása megpezsditettc• a
teljesítmény és bér korábbi években igen nehezen megmozdítható

viszonyát.

Gvula

Pályázati felhívás
A Hűtőgépgyár pályázatot hirdet a központban lévő hűtőszekrény
gyáregység és a hőcserélő gyáregység szervezetében létrehozandó gyár­
egységi főkönyvelői munkakör betöltésére.
A kinevezés határozott időre — 5 évre — szól, mely korlatlari ide­
ig meghosszabbítható. Besorolás az 5/1983. (XI. 12.)ME y.amu ,
lete alapján. Egyéb anyagi juttatást a 143. sz. vállalati közlönyben
meghatározott feltételek szerint biztosítunk.
Pályázhatnak közgazdaságtudomány egyetemi vagy számviteli fő­
iskolai végzettséggel és legalább 5 éves szakmai gyakorlattal els< sói ­
ban hűtőgépgyári szakemberek, de külső pályázok jelentkezései is
fogadjuk.
A főkönyvelői munkakör betöltésének időpontja. 1984. október 1.

A pályázatnak tartalmaznia kell:
az eddigi szakmai foglalkoztatás megjelölését, időtartamút.
a jelenlegi munkakört és besorolást,
jelenlegi fizetés és egyéb anyagi juttatás összeget,
egy részletes önéletrajzot,
egy szakmai önéletrajzot,
,
,
a felsőfokú képzettséget igazoló okmány másolatát.
A pályázattal kapcsolatban részletes felvilágosítást Beszteri Lászlóné törzskari szakértő nyújt (gazdasági igazgatóság).
A pályázatot a személyzeti és oktatási főosztályra kell benyújtani, legkésőbb 1984. július 31-ig.
A pályázatokat bizalmasan kezeljük. Az elbírálásra 1984. szeptem-

—
—
■—
—
—
—

bér 15 -ig kerül sor.

,
, .
Személyzeti és oktatási főosztály

Árubemutató: Bővülő kapcsolatok
„Több esztendeje jelentős és gyümölcsöző együttműködés alakult
ki és van folyamatban Magyarország és az APPLICATION DES GAZ
francia cég között. Leányvállalatunk, a SIBIR cég évente mintegy 80
ezer abszorpciós hűtőszekrényt vásárol a Hűtőgépgyártól, hozzávetőle­
gesen 50 millió francia frank értékben. Őszinte óhajunk, hogy ez az
együttműködés tovább folytatódjék és bővüljön.'

Ezekkel a mondatokkal lehet
tömören megfogalmazni azt. a célt,
amiért 1984. június 6—7-én Bu­
dapesten megrendezték az Application des Gaz cég KIS TÉRFO­
GATÚ (Kemping) PB GÁZPA­
LACKOK, AZOK TARTOZÉKAI
ÉS FELHASZNÁLÁSUK (fűtés,
főzés, világítás, barkácscikkek)
című előadást és az azt követő
árubemutatót.
I’icrre Brault úr. az A. D. G.
osztályvezetője átfogóan ismertet­
te a cég történetét, s a magyar­
országi terveiket.
Három természetkedvelő lyoni
műszaki rajzoló saját célra kiala­
kított és elkészített egy kis hely­
igényű, egyszerű és praktikus butángázt tartalmazó palackot, va­
lamint: egy ehhez csatlakoztatha­
tó főzőkészüléket. E próbálkozás­
ban fantáziát látván D.E.O.M. Kf.
RT néven céget alapítottak és ter­
veik alapján 1949. decemberében
kezdték el az első 500 gramm gázt
tartalmazó
„kék
palackokat”
gyártani. A kis űrtartalmú gáz­
palackok és a hozzá csatlakoztat­
ható főző, fűtő, világító berende-

Tájékoztató
Mint ismeretes, j úlius_J_-től vál­
lalatunk 4'0 órás nttriílíáÍTnd sze­
rint dolgozik.
A munkakezdés és befejezés
időpontjai: első műszak 6.00—
14.00 óráig, második
műszak
14.00—212.00 óráig, harmadik mű­
szak 22.00—06.00 óráig. A nem fi­
zikai állomány 7.00—15.30-ig dol­
gozik.
A kollektív szerződésben leírt
változásokról, munkaközi szüne­
tekről. az áttérés bérügyi vonat­
kozásairól a gazdaságvezetőket
körlevélben is részletesen tájé­
koztatják.
A gyermekintézmények nyitva­
tartásii nem változik, reggel hat­
tól 16.45-ig fogadja a gyermeke­
ket. Szintén nem változik a cse­
mege, az orvosi rendelő nvitvatartása sem.
A közlekedés a következőkép­
pen akikul:
Az útvonalak változatlanok. Az
első műszakhoz (6 és 7 óra) a ré­
gi menetrend szerint közlekednek
az autóbuszok. A második mű­
szak. mivel 24 perccel korábban
kezdődik, lényegesek a változások.
13.1<)-kor indul az 5-ös járat,
18.15-kor az 1-es, ’M/l-es és az
M/9-es. 13.20-kor az lY-os. A kör­
nyező településekről a távolsági
járatok 20'—25 perccel előbb in­
dulnak, mint eddig.
Az első műszakból a hazauta­
zás időpontja egységesen, minden
irányba 14.30-kor, illetve a 7 óra­
kor kezdők 15.4'5-kor utazhatnak
Jászberénybe minden útvonalon.
A vidékről bejárók — Jászdózsa kivételével — 16.05 perckor
indulhatnak haza a Petőfi térről.
A harmadik műszak kezdéséhez
(22 óra) 2‘1.1'0-kor indul az 5-ös,
21.15-kor az 4-es, M/l-es. M/9-es.

A második műszakból hazauta­
zok egységesen minden útvonalon
22.30-kor indulhatnak haza. Az
autóbuszmegállóban a részletes,
új menetrendet időben kifüggesz­
tik, valamint júliusban elkészül
kiskönyv formájában az új me­
netrend, amelyből minden hűtő­
gépgyári dolgozó kap.

zések megjelenése a piacon len­
dületet adott a kempingezés tö­
megessé válásához a magasabb
komfortigény kielégítésével. 195051-ben már svájci és marokkói
exporttal is büszkélkedhettek. A
Royal Dutch Shell egy leányvál­
lalatával szerződést kötöttek a
gázpalackok töltésére, valamint
az ország területén való forgal­
mazására. A földrajzi távolságok
miatt a szállítási súlycsökkentés
egy radikális módját kifejlesztve
1955-ben kezdték gyártani az egy­
szeri felhasználás után eldobható
Ü.27 mm falvastagságú acéllemez­
ből készült 75, majd 290 gramm
butángázt tartalmazó kapszulá­
kat.
*
Az A.D.G. kilenc leányvállala­
ta közül nyolc külföldi — NSZK,
Nagy-Britannia. Olaszország (ket­
tő is van). Japán, Irán, Mexikó.
Portugália — csak egy belföldi, a
francia Sibir. amely a Hűtőgép­
gyárban gyártott hűtőszekrénye­
ket forgalmazza.
Az A.D.G. széles termékskálá­
val rendelkezik. Termékei könynyen felismerhetők jellegzetes kék
színűk és a Camping Gaz márka­
név alapján. Felhasználásuk sok­
rétű. Konzerválás, hűtés területé­
re ISOTHERM kulacsok, tartá­
lyok, dobozok, fóliák, hűtőtáskák:
Groenland hűtőboxok. hűtőszekré­
nyek (ez utóbbinak gyártója a
Hűtőgépgyár).
Barkácsolás- és
szakipari munkákhoz lassú- és
gyors elektromos forrasztópákák:
szórópisztoly: gázüzemű hegesztő­
forrasztó készülékek; ívhegesztő
pisztolyok. Világításhoz: villamos
és gázüzemben egyaránt világító
berendezések. Főzéshez magas- és
alacsony
nyomású
gázrezsók,
nyárssütök, háztartási elektroni­

kus gyújtók. Természetesen legel­
terjedtebb az energiaforrásként
felhasználható 0,4-2.75 kilogramm
butángáz töltésű és cserélhető
gáztartályok, valamint az egysze­
ri felhasználás után eldobható 190
és 90 gramm butángáz töltésű
kapszu Iák,
Az árubemutató és előadás cél­
ja az volt, hogy megismertessék
az A.D.G. termékeit újabb forgal­
mazási
lehetőség
reményében.
Termékei közül az alábbiak for­
galmazását javasolják Magyaror­
szágon :

A 200 gramm ibutánt tartalmazó
eldobható kapszula: a C 206 típus
és a hozzá tartozó üzemeltető ké­
szülékek: főzéshez, világításhoz,
forrasztáshoz-hegesztéshez. A C
206 típusú kapszulának magyar­
országi forgalmazása biztosítaná a
hozzánk látogató külföldi turis­
ták számára a helyszíni szolgálta­
tást. a csere lehetőségét, amelyre
van igény, de jelenleg még nem
áll rendelkezésre.
Kétlángú rezsók és alacsony
nyomáson működő lámpák, ame­
lyek bármilyen — saját megfelelő
■reduk torral felszerelt — gázpa­
lackról (bután vagy propán) üze­
meltethetők.
3 kg súlyú, újratölthető Camping-Gnz tartályok és az üzemel­
tetésre szolgáló, közvetlenül rá­
csavarozható (tehát reduktor nél­
kül működő) készülékek: egylángú rezsók, lámpák stb.)

*
Az előadást követő konzultáció
kérdései
érdeklődést mutattak.
Nemcsak forgalmazásra, de koo­
perációs együttködésre is lehető­
ség nyílik bizonyos termékeknél.
Az A.D.G. részéről a bemutat­
kozás megtörtént, most már a ke­
reskedelmen múlik, hogy e prak­
tikus termékek mind szélesebb
körben elterjedjenek Magyaror­
szágon is.
Kispál László

Kiváló újítók jutalmazása
A Hűtőgépgyárba látogatott június 6-án dr Pusztai Gyula, az Or­
szágos Találmányi Hivatal elnöke, valamint Szabó András osztályve­
zető és Havas János, az intézet munkatársa.
Az egész napot vállalatunknál töltötték az OTH vezetői, majd dél­
után részt vettek a Hűtőgépgyár tavalyi újítói és feltalálói tevékeny­
ségét értékelő értekezleten. Csömör József műszaki igazgató számolt
be az újítómozgalom eredményeiről.
1983. a fellendülés kezdete, melyre kedvezően hatott a Miniszter­
tanács újítási rendelete. Sokat lendített az újítási kedven az. hogy
munkaköri kötelesség címen újítást elutasítani nem lehet. Arra töre­
kedtünk. hogy az újítómozgalmat szélesítsük, tömegbázisát növeljük.

Szerveztünk brigádók részére újítási versenyt, majd sor került a
nők hasonló vetélkedőjére. 283 brigádtag — közöttük 41 nő — nyúj­
tott be újítást 1983-ban. A harminc évnél fiatalabbak közül 125 volt
az újítók száma. Az elmúlt évben hasznosított javaslatok gazdasági
eredménye meghaladja a 38 millió forintot. Kifizettek újítási díjként
másfél milliót. Az elmúlt évi eredmények alapján a következők kap­
tak elismerést:
Kiváló Újító aranyfokozatot: Kovács Zoltán (gyártástechnológia),
Rékasi János (anyago.). Babusa Sándor (beruházási főo.), Steinhauscr
András (Bp.).
Ezüst fokozatot: ifj. Baráth László (járművízhűtő üzem). Takács
István (Bp.), Zsótér József (tmk), Sándor Attila (Energia főo.).
Bronz fokozatot: Szántó Györgync (Bp). Forintos Béláné (szerviz
o.) és Golembszki Miklós (Bp ).
A női újítási versenyt Kóródi Béláné (Il-es üzem), az ifjúságiak
versenyét Cserháti Imre (gyártástechnológia) nyerte.
Vállalatunk az Ipari Minisztérium és a Vasasszakszervezet által
meghirdetett versenyen első helyezett lett. Ennek a sikernek eredmé­
nyeként jutalmazásban részesültek az újítómozgalom irányítói és az
újítások szakvéleményezői is.
A kiváló újító kitüntetéseken kívül számos dolgozónk részesült
jutalomban, amit Csömör József műszaki igazgató és Hubanov Mihály,
a vállalati KISZ-bizottság titkára adott át.
A tanácskozáson felszólalt dr. Pusztai Gyula, aki elismeréssel szólt
a vállalat tevékenységéről, európai szintű eredményeinkről.
Safcsák Gyula

4

HÜ Tö©ÉP

Új utakon Jászboldogházán
A vállalati szakszervezeti bizottság soros ülését Jászboldogházán,
a radiátor gyáregységben tartotta. A véeszbé tagjai nem kis kíván­
csisággal látogattak el Boldogházára, hiszen a radiátorhiány országos
ügy. Ezenkívül az ebben a gyáregységben történi események és veze­
tői változások felkavarták nemcsak az ott dolgozók, de mindnyájunk
kedélyét. Konszolidálódott-e a helyzet? Lesz-e elegendő radiátor?
Ezekre a kérdésekre keresték a véeszbé tagjai a választ.

<t tiífjeihtn....
Június 2-án tartották az MHSZ
honvédelmi versenyek Szolnok
megyei döntőit a Béke és Barát­
ság Ligetben. Látványosságban
nem volt hiány.

Rózsa László gyáregységvezető
minden kérdésre megnyugtató vá­
laszt adott.

Szabó István, a városi pártbizott­
ság első titkára köszöntötte .a
résztvevőket.

..Hát, ezzel is meglennénk.” Együtt a megye csapatai.

*

Fújjuk, fújjuk, hátha fölszáll!
Nem szállt föl.

Ha rossz a levegő . . .

Sandokan közelről
Van egy nagyon kedves hagyomány, amelyet jó szívvel ápol a Hű­
tőgépgyár kulturális osztályának minden dolgozója. Évről évre meg­
rendezik a gyár területén társadalmi munkában dolgozó kulturális
propagandisták részére a közös kirándulást. A kultúra mindennapi
terjesztésében fáradhatatlanul agitáló fiatalok és kevésbé fiatalok, akik
a napi munkájuk mellett segítik az osztály munkáját, meghívást kap­
nak erre a jutalomkirándulásra, ami szolgál egymás jobb megismeré­
sére éppúgy, mint a megérdemelt kikapcsolódásra. Áz idén különös
csemegét kínáltak a szervezők. Történt ugyanis, hogy az időpontokat
sikerült úgy egyeztetni, hogy az éppen hazánkba látogató Sandokánnak lehetősége adódott az őt népszerűsítő kulltúrosainkra villantani azt
a női szíveket tipró mosolyát. De ne vágjunk a dolgok elébe!

Június másodika van. Az időjá­
rás kegyesen pártfogásába vette a
mintegy 80 tagú csapatunkat.
Szikrázó napsütés, egy felhő sincs
az égen. 8 óra, beszállás, indulás.
A hangulat kitűnő. Ezek a rafi­
nált szervezők még az indulás
előtt
hangulatkeltő
frissítőket
csempésztek fel a buszra a társa­
ság legnagyobb örömére. A zene
szól, a táj gyönyörű, mindenki ké­
nyelmesen dől hátra a „pilótaülé­
seken”. Nem lenne ez a kirándu­
lás azonban olyan népszerű, ha
csupán a táj szépségeiben lehetne
gyönyörködni. Kezdődik a játé­
kos találóskérdések sora, zsákba­
macska ajándékozással egybeköt­
ve. Robogunk az úton. Némi té­
továzás egy kereszteződésénél. IIt
kell befordulni Vácrátótra. vág/
nem? Érkezik a csoport vezetője
a busz hátuljából, döntés: igen, itt.

Három perc múlva mindenki tud­
ja, hogy eltévedtünk. Senki nem
esik kétségbe, lehetőség nyílik,
hogy
megmozgassuk lábunkat,
amíg a buszok megfordulnak.
Ezután már sima az út a vácrátóti Arborétumig. Aki még nem
járt arborétumban, nem ismerheti
azt a furcsa, kellemes érzést, ahogy
az embert körbelengi a természet
eredendően ősi atmoszférája. Az
óriásfenyők méltósága, a ritka vi­
rág-különlegességek
színorgiája,
a kristálytiszta levegő mind-mind
csodálatos.
Rövid séta után irány Vác! A
Madách Imre Művelődési Központ
megtekintése, munkájával való
megismerkedés volt a kezdet.
Székely István népművelő mu­
tatta be a modern komplexumot,
ahol a szép és hatalmas színház­
terem mellett — melynek érde-

Séta az arborétumban.

Mennyből, de nem az angyal.

kessége, hogy süllyesztett néző­
terű és színpada mélységben-magasságban változtatható — kiállí­
tótermek, kamaraterem, nyelvok­
tató-terem és nagy kiszolgáló he­
lyiségek is helyet kaptak. Tartal­
masak a művelődési programok,
40 tartós közösség is működik, s
mindezeket 38 népművelő és a
kisegítő-személyzet biztosítja Vác
40 ezer (!) lakosa számára. Egy
újabb meglepetés a kultúrház au­
lájában: „éppen” egy rendkívüli­
en szép virágkiállítás várta az ér­
deklődőket. Nem mellékes az sem,
hogy a központ megtekintése után
a váci kolléga nem köszönt el tő­
lünk, hanem kikalauzolta kultúrosainkat egészen a híres-neveze­
tes búcsúig.
A BÜCSÚ! Végre itt vagyunk!
Ez a fő látványosság. Óriási tö­
meg a főtéren, kirakodóvásár
mindenfelé. Két hatalmas színpa­
don folyik a non-stop műsor. Mi
is szétszéledünk annak tudatá­
ban, hogy este 7 órakor mindenki
a busznál találkozik. A népművé­
szeti sátrak és kifőzdék között
van
bőven
látnivaló.
A
színpadokon zajlott az élet, a Bre­
ki show, a Telepódium színművé­
szei, táncdal- és táncversenyek
hívogatták a felnőtteket és gyer­
mekeket egyaránt. Egyszer csak a
közönség óriási ovációja közepet­
te a központi színpadon megjele­
nik Sandokán, a maláji tigris. Vá­
gó István próbálja szórabírni az
egyáltalán nem maláj
(angol)
nyelvet beszélő Kabir Beáit. Az
összegyűlt éljenző, ünneplő tömeg
nem sokat hallott és értett a ri­
portból, de nem is ez volt a lé­
nyeg, hanem az a lenyűgöző mo­
soly.
A tigris távozása után a hőlég­
ballonok
megjelenése jelentett
még élményt. Az idő azonban sür­
getett. Viszontlátásra Sandokán
és váci búcsú, vár már a vacsora
bennünket a Fehér Galamb étte­
remben.
A discóból sem maradhattunk
ki. Aki még bírja! felkiáltással
vetette bele magát mindenki a
forgatagba. Idős, fiatal együtt rop­
ta a kimerülésig. Végül éjfél táj­
ban kerekedett fel a társaság. Egy
élményekben gazdag, csodálatos
nap emlékével indultunk haza.
Nagyné Sz. K.

„Gyáregységünk idei terve 130
ezer
négyzetméter
radiátorral
több, mint a tavalyi ■termelés,
azaz 1 millió 300 ezer. Első öt­
hónapos eredményünk 627 ezer.
A terv teljesítésének tehát reá­
lis lehetőségei vannak. Legna­
gyobb gondunk a munkaerőhi­
ány. Jelenleg produktív dolgozónk
156 fő, s legalább negyvennel
több kellene. Sajnos gyáregysé­
günknél nagyon magas a táppén­
zes napok száma. Sok a leszáza­
lékolt dolgozónk. A mezőgazda­
sági környezet negatív hatása,
hogy kapáláskor, permetezéskor,
szüretkor dolgozóink közül sokan
hiányoznak. Magas nálunk az át­
lagéletkor is. Munkaerőhelyze­
tünk az alkalmazotti állománynál
sem túl jó. Kevés a megfe­
lelő képzettségű műszaki és köz­
gazdasági munkatárs. Ezen to­
vábbképzéssel, továbbtanulási tá­
mogatással igyekszünk segíteni,
sajnos nem sok eredménnyel. A
bérek tekintetében nem vagyunk
versenyképesek. A tsz-nél, ta­
nácsnál többet fizetnek. így gyak­
ran előfordul, hogy aki a mi tá­
mogatásunkkal elvégez valami­
lyen iskolát, tanfolyamot, hamaro­
san továbbáll. Ez a fizikaiakra
és alkalmazottiakra egyaránt igaz.
A tervezett átlagbért megközelí­
tettük.

Munkánk során, amennyi előny­
nyel kecsegtetett az önálló elszá­
molási rendszer, annyi gondot is
jelent. Mi a gyáregységi költsé­
günket naprakészen ismerjük, a
nagyvállalati rárakódó költségek
azonban eredményeinket gyöngí­
tik. Véleményem szerint 3(1 szá­
zalékkal több eredményt tudnánk
elérni, ha minden adatot ismer­
nénk. Gondot jelent számunkra
az is, hogy egyes irányítási terü­
letek a jászberényi központhoz
tartoznak.
Önöket gondolom az is izgatja,
miért nincs radiátor, ha mi meg­
feszített erővel termelünk. A kü­
lönböző újságok annyi mindent
írtak már, hogy eligazodni sem
lehet rajtuk. Bármily meglepő,
radiátor van, s szerintem elegen­
dő mennyiségben. Hol van? Az
állami építőipari vállalatok rak­
táraiban! Jól tudjuk, hogy az ál­
lami beruházásban épülő lakások
száma csökken, kevesebbet épí­
tenek. Ennek ellenére a nagy
építőipari vállalatok megrendelé­
seiket nem csökkentették! Ne­
künk pedig elsősorban az ő ki­
szolgálásuk a feladatunk. Most
aztán már több vállalat jelezte,
nem tudja fogadni a megrendelt
árut. A lakossági építkezések nö­
vekednek, nő az igényük. Kielégí­
teni pedig azért nem tudjuk, mert
amit gyártottunk, ott áll a nagy­
vállalat raktáraiban. A szerződés­
kötéseknél erre jobban oda kell

figyelni kereskedőinknek, s ak­
kui-, ha a kiskereskedelmi értéke­
sítésben lesz az áruink egy része,
megszűnik a hiány.”

Rózsa László tájékoztatója után
a véeszbé tagjai megnézték, ho­
gyan is készül a radiátor. Az
üzemben járva gyorsan meg le­
hetett állapítani, hogy sokhelyütt
rosszabb körülmények között dol­
goznak, mint Berényben. Sok a
kézi munka, kézi anyagmozgatás.
Nagy a zaj, kevés az elszívás.
Szóval, sokféle műszaki korsze­
rűsítést lehetne itt megvalósítani.
A látogatás után került sor
a gyáregységben folyó szakszer­
vezeti munka elemzésére. Nagy
András, az üzemi bizottság titká­
ra beszámolójában sok kérdésre
inspirált. A szakszervezeti mun­
ka során a legtöbb gondot ugyan­
az okozza, ami a termelésben is.
A kollektíva összetétele, képzett­
sége, gondolkodásmódja, életvite­
le. A szervezettség Boldogházán
81)—85 százalék körül van, míg a
vállalati átlag 96,4 százalék. Oka
az, hogy sokan átmeneti megol­
dásnak választják az üzemet. Té­
len idejönnek, tavasszal, a mező­
gazdasági munkák kezdetével már
mennek is, ennyi idő alatt vajmi
keveset nevelheti őket a szakszer­
vezet, a közösség. Sokan nem a
gyárban kapott fizetésből élnek,
hanem elsősorban a háztájiból.
Az a legfontosabb számukra. Ezért
nehéz javítani a tá.p pénz arányon
is. Nincs tehát könnyű helyzetben
a boldogházi szakszervezeti bi­
zottság a tudatformálás, nevelés
terén sem.
A véeszbé tagjait érdekelte az
üzemi demokratikus fórumok mű­
ködése is. Ez megfelelőnek mond­
ható. Termelési tanácskozásokat
rendszeresen tartanak. Az üzemi
négyszög tagjai jó munkakapcso­
latot alakítottak ki. Megbeszélé­
seik rendszeresek. Munkamódsze­
rük korrekt. Meggyőző, érvelő te­
vékenységük után eddig még
mindig sikerült megfelelő dönté­
seket hozni. A vita végén Velkei
István, a véeszbé titkára foglalta
össze a tapasztaltakat.

„Úgy látjuk, 'hogy a gyáregy­
ség kollektívája kikerült a hul­
lámvölgyből. A megtorpant szak­
szervezeti munka most már a fel­
ívelés szakaszába jutott. Megíté­
lésem szerint a gazdasági és a
társadalmi vezetők jól látják a
megoldást. A mozgalomhoz való
kötődést azonban mindenképpen
erősíteni kell. A beszámolóban is
meghatározott feladatok jól mu­
tatják a tennivalókat. Javaslom,
hogy ezenkívül még a szakszer­
vezeti oktatás szélesítését is ve­
gyék tervbe. A gyáregység kultu­
rális életének fellendítéséhez pe­
dig központi támogatást fogunk
kérni a Vasasszakszervezettől.”
Kiss Erika

'iiiiiiiiiiiiiiuiiiimiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiuniiiiiiiiiiiiiiii^

Tájékoztató
Értesítjük az utazókönzönséget,
hogy Szólnék és Jászberény helyi
tömegközlekedésében 19(34. július
hótól a jegykiadó automatákat
megszüntetve — áttérünk a me­
netjegyérvényesítő jegylyukasztásos rendszerire. A bevezetés pon­
tos időpontját a Szolnok megyei
Néplapban közöljük
A helyi-,járati menet jegyeket elő­
vételben kell megvásárolni a VO­
LÁN Vállalat elővételi pénztárai­
ban, szolgálati helyein, utazási iro­
dáiban, Szolnok és Jászberény
városokban az árusítással megbí­
zott helyeken (vasútállomáson,
kereskedelmi egységekben, hírlap­
árusoknál, stb.). Az elővételben
megvásárolt menetjegy ára egysé­
gesen 2,— forint. Az „M” .jelzésű
autóbuszjáratokon 2 db két forin­

tos menetjegyet kell a .jegyérvé­
nyesítővel kilyukasztani!
Az utazás megkezdésekor a me­
netjegyet az utastérben elhelye­
zett jegylyukasztó készülékkel ér­
vényesíteni kell.
Az az utas, aki az érvényesítést
elmulasztotta és más érvényes
utazási igazolvánnyal nem renkezik, utólagos jegykezeléssel egy­
idejűleg pótdíjat köteles fizetni!
Kérjük a T. utazóközönséget,
hogy a menetjegy elő rév ált ásóval
— az utazási 'feltételeknek eleget
téve — segítse elő az új rendsze­
rű jegyérvén.yesítés zökkenőmen­
tes alkalmazását.
Részletes tájékoztatást, felvilá­
gosítást adunk; Szolnokon: Autó­
buszállomás elővételi pénztár, in­
formációs szolgálat. Telefon: 17—
58>9, 121—841.
Jászberényiben:
Autóbuszállo­
más elővételi pénztár Telefon:
12r-791.

5

HŰTŐGÉP

Összecsiszolódott közösség
Rovatvezető : Mester István

A fejlődés ösztönzői
A sokoldalú szovjet—magyar gazdasági együttműködésben jelentős
helyet foglal el a külkereskedelem. A szovjet és a magyar fogyasztók­
hoz került áruk évről évre egyre jobb minőségűek. Az árucsere fő
szerkezeti 'mutatói nem változnak, bővül viszont az áruk választéka és
nomenklatúrája, a lehető legnagyobb mértékben figyelembe veszik
mindkét ország népgazdasági szükségleteit.
Ennek megfelelően a Szovjetunió továbbra is nagy mennyiségben
szállít Magyarországnak energiát és nyersanyagot, gép- és szerszám­
gépipari termékeket. Az idén a magyar traktorállomány .'?<><)<) szovjet
traktorral, a gépkocsiállomány pedig 4000 teherautóval és több mint
27 00'0 személykocsival gyarapodik. A szovjet elektronikai ipar gyárt­
mányai nem kis szerepet kapnak a magyar műszeripar fejlődésében.
Szovjet megrendelésre 1084-ben 7000 Ikarus autóbuszt és nagy
mennyiségű hozzájuk váló tartalékalkatrészt fognak gyártani. A hagyo­
mányos magyar exportcikkek között ott lesznek a számítástechnikai és
híradástechnikai eszközök, hajók, úszódaruk, mezőgazdasági gépek,
élelmiszeripari és mezőgazdasági termékek, áruházi berendezések,
gyógyszerek, könnyűipari gyártmányok. A számos szovjet közszükség­
leti cikk közül a magyar üzletekbe nagy mennyiségben kerülnek var­
rógépek, hűtőgépek, porszívók, kerékpárok és az idén először hordoz­
ható színes tévékész’ülélkék.
Tavaly megállapodás jött létre az országaink közti gyártásszakosí­
tás és kooperáció hosszú távú programjának kidolgozásáról az l!)95-ig
terjedő időszakra. Jelenleg 40 szakosított és kooperációs megállapodás
van érvényben. Az ezek keretében gyártott termékek szállítá'Si volu­
mene gyorsabban nő, mint az egyéb gyártmányoké. Az idén is fokozott
figyelmet fordítanak az autóipar, az elektronikai ipar, a híradástech­
nika és a műszergyártás, vegyipar és a kőolajvegyészet területét fel­
ölelő hosszú távú megállapodások teljesítésére.
Külön kiemelendő, hogy a Szovjetunió több mint 450 000 tonna ká­
lium- és nátriumműtráigyát szállít a magyar népgazdaságnak. Magyar­
ország pedig mintegy 20 000 tonna nagyhatású növényvédőszert küld a
a szovjet félnék.
A múlt év végén beindították a paksi atomerőmű első blokkját.
Az első magyar atomerőmű újabb bizonyítéka a KGST-tagállamok
eredményes együttműködésének ezen a területen. A paksi atomerőmű­
vet magyar intézetek részvételével szovjet intézetek terveztek. A be­
rendezés szerelése, üzembe helyezése és beszabályozása szintén szovjet
szakemberek irányításával folyt és folyik, akik a beindítást követő első
két esztendőben aktívan részt vesznek majd az erőmű üzemeltetésében
is, egyidejűleg átadva tapasztalatukat magyar kollégáiknak.

Szovjet szakemberek segítséget nyújtanak a Dunai Vasmű és más
fontos népgazdasági objektumok rekonstrukciójában és építésében.
A magyar vállalatok mind aktívabban vesznek részt egyes szovjet
autógyártó és könnyűipari üzemek rekonstrukciójában, korszerű mező­
gazdasági termelési rendszerek meghonosításában. A Szovjetunióban
már egész sor Magyarországon készült csirkegyár működik, most pedig
megkezdődött az élenjáró kukoricatermelési módszerek széleskörű fel­
használása.
Befejeződött a likinoi autóbuszgyár rekonstrukciójának első sza­
kasza magyar szakemberek közreműködésével, akik a gyár korszerű
termelésre való átállításával kapcsolatos további munkákhoz is hozzá
járulnak. Tervbe vették továbbá magyar vállalatok közreműködését a
tbiliszii és a cserkaszi ruhagyárak, a krasznodari bútorkombinát, a Pá­
rizsi Komrnün Moszkvai Cipőgyár és más üzemek rekonstrukciójában.
A kölcsönös együttműködés további bővítésének lehetőségeit ke­
resve megszületett egy új, érdekes forma: magyar vállalatok és intéz­
mények kollektíváinak közvetlen kontaktusai egyes szövetséges köz­
társaságokban — Moldavában, Azerbajdzsánban, Grúziában és Ukraj­
nában. Észtországban — élő kollégákkal. Ilyen kapcsolatok alakulnak
ki tudományos akadémiák és minisztériumok, kutatóintézetek és í el­
sőoktatási intézmények, rokon-vállalatok és intézmények között.
A kölcsönös együttműködés új formájává válhat vegyes vállalatok
alakítása is. A jogi és pénzügyi feltételeknek, hasonló vállalatok te­
vékenységének tanulmányozása már megkezdődött, s a jövőben bizo­
nyára szemtanúi leszünk ilyen közös szovjet—magyar ,,cégek” megszü­
letésének.
Országaink között már megindultak a tárgyalások az 1983—1990.
évekre szóló népgazdasági tervek egyeztetéséről. Éppen most rakják le
az alapjait annak, hogy a Szovjetunió és Magyarország közti áruforga­
lom. amely előzetes számítások szerint az idén meghaladja a 8,6 mil­
liárd rubelt, ugyanolyan dinamikusan növekedjék, mint a megelőző
esztendőikben.
Rudolf Kobal (APN)

FELHÍVÁS!

„Baráti szövetségben”
VETÉLKEDŐ SZOCIALISTA BRIGÁDOK RÉSZÉRE.
AZ MSZBT HAZÁNK FELSZABADULÁSÁNAK 40. ÉVFORDU­
LÓJA TISZTELETÉRE A MAGYAR-SZOVJET KAPCSOLATOK 4 ÉV­
TIZEDES FEJLŐDÉSE TÉMAKÖRÉBŐL VETÉLKEDŐT HIRDET.
VÁRJUK A SZOCIALISTA BRIGÁDOK JELENTKEZÉSÉT — 3
FŐS CSOPORTOKKAL NEVEZHETNEK — 1984. JÜLIUS 15-IG. A
VETÉLKEDŐRE VALÓ FELKÉSZÜLÉS ANYAGAIT A SZAKSZER­
VEZETI KÖNYVTÁRON KERESZTÜL BIZTOSÍTJUK.
A VERSENY KÉTFORDULÓS, ÍRÁSOS ELŐDÖNTŐBŐL ÉS
döntőből áll. a döntő időpontja iob4. szeptember 20.
A VÁLLALATI VETÉLKEDŐ ELSŐ 3 HELYEZETTJE JUTALOM­
BAN RÉSZESÜL, AZ ELSŐ HELYEZÉST ELÉRT BRIGÁD TERÜ­
LETI DÖNTŐN KÉPVISELI A VÁLLALATOT ÉS JUTHAT EL AZ
ORSZÁGOS DÖNTŐIG.
A VETÉLKEDŐ LEBONYOLÍTÁSÁT. MEGSZERVEZÉSÉT A VÁ­
CI MIHÁLY SZOCIALISTA BRIGÁD VÁLLALTA, A NEVEZÉSE­
KET KÉRJÜK AZ OKTATÁSI OSZTÁLYRA JÚLIUS 15-IG, A MUN­
KAHELY ÉS A BRIGÁD NEVÉNEK FELTÜNTETÉSÉVEL LEADNI.
MSZBT HŰTŐGÉPGYÁRI TAGCSOPORTJA I

Munkaterületük nem könnyű.
Két műszakban váltják egymást,
ennek ellenére jók — mondhatni
kitűnőek — mz eredményeik gaz­
dasági munkában, de példamuta­
tónk társadalmi tevékenységben
is.
A III-as üzem Gagarin Szocia­
lista Brigádban azok vannak töb­
ben. akiknek közel húsz, sőt har­
minc évvel ezelőtt írták be mun­
kakönyvükbe a gyárbalépés idejét.
Ma is fiatalokat meghazudtoló
fürgeséggel dolgoznak. Szívják a
csiszoló műhely porát. Rendet le­
het látni náluk, de tisztaságot se­
hol. Ruhájukon kívül arcuk is
vas tagon al u poros.
Egy-egy műszak végén elfárad
mindenki — ezt nem is tagadják.
Főként kezük érzi az egész napi
munkát. Nagyon fogni kell a szi­
fonokat, különben a csiszolókor-on-g — forgási sebességénél fog­
va — kikapná kezükből és maris
bekövetkezne a baleset.
— A láb, fül. szem .. . minden
igénybe van véve — mondja Ba­
kó Mihály brigádtag, akit legtöb­
ben főnöknek szólítanak. Miska
bácsihoz bármivel lehet fordulni,
szívesen segít. Számos elismerést
őriz odahaza, többek között a
Munkaérdemrend arany fokozatát.
— Sikereink további becsületes
munkára ösztönöznek. Szifonja­
inkra évközben reklamáció most
sem érkezett. Kifogástalan minő­
ségben készültek el esztétikailag
is. — Cseh Antal bizonyára eszre-

vette miről beszélgetünk. Nem so­
káig állta meg szó nélkül.
— Nálunk pedig nincs meo. önmeózás van. Itt a lelki ismereti
kérdésről nem szabad hallgatni.
Nehogy azt mondja nekem vala­
ki, hogy a ineós jobban meglát­
hatja a hibát, mint az laki nap
mint nap, évről-évre, évtizedeken
keresztül — ezt csinálja.
— ÍMár nem sokáig nyelem a
csiszoló porát — mondja mellet­
tem Tál>i Béla bácsi — jövő au­
gusztusban
nyugdíjba megyek.
Harminc évem lesz itt. Amire
büszke vagyok: egyszer sem kés­
tem el.
Beszélgetésem elején azt hittem
ő a brigádvezető, hisz olyan lel­
kesen beszélt a ikolldktíváról. —
Lelki ismeretesebb
hozzállással.
gondos válogatással elértük, hogy
munkaselejtünk
öt százalékkal
csökkent az 1982-es évhez viszo­
nyítva.
A brigád igen lényeges felada­
tának tekinti az anyagtakarékosságot. Erről faggatom Száraz Sán­
dor és Bujdosó Antal brigád tago­
kat, akik szintén régóta odahaza
őrzik a gyárhűségükért kapott
aranygyűrűt. Nekik is nagy7 ré­
szük van abban, hogy ez a tizenzenhárom tagú kollektíva elnyer­
te a Vállalat kiváló brigádja cí­
met .
— Területünkön lehet csak iga­
zán
takarékosságról
beszélni!
Egyetlen filckorong hatezer fo­

Tűzohók jászsági seregsiemléje
Június 2-án reggel indultunk — egy7 sok-sok eső verte felkészülési
időszak után — Jászapátiba, ahol a sporttelepen rendezték meg az ön­
kéntes és vállalati tűzoltók I. fokozatú versenyét.
Vállalatunk három csoporttal indult, valamennyien az első helyezésék megszerzésének a reményében. Radiátor gyáregység női csap-ata, a klímatechnikai gyáregység és a törzsgyár férfi csapatai, mind­
annyian a .,0’'-kategóriába.n.

A sorban érkező jászsági ön­
kénteseket kellemes idő fogadta, s
az ünnepélyes megnyitó után
megkezdődött a körzeti verseny.
Egymás után álltak rajtra készen
felszerelésükkel, s berregtek, bőgtek-zúgtak a 800 liter perces tel­
jesítményű kismotor-fecskendő <.
Volt itt régi MÁVAG-HONVED,
Polónia és NDK gyártmányú TS
8.8-as típusú gép.
Látni kellett volna, hogy a rajt
előtti percekben a csapat ezer­
mestere, a motorkezelő — mert
rajta igen sok múlik —, hogyan
simogatta, törölgette, becézgette
masináját, s a motor melegítési
ideje alatt hogyan fülelt, szinte
látszott az arcán: Ugye nem
hagysz cserben, bírni fogod? . . .
Elérkezett a rajt. Nők és a
férfiak is teljes erőbedobással,
„élénken” küzdöttek. A szurkoló­
tábor: szülők, férjek, feleségek és
gyerekek, a község érdeklődő lakói
hangosan biztatták csapataikat,
mint egy jó focimeccsen szokás.
Rövid időn belül kigyulladtak a
cél leküzdését jelző vörös fények.
Megkönnyebbülés. A sok edzés
ellenére is ziháló légzés, veríték­

től nedves melegítők, egyenruhák,
s a kérdő tekintetek a stopperosok felé: Mennyi lett?! Ugye, jók
voltunk?!
Nem minden csapatnak sike­
rült jól a szerelési gyakorlat.
Hiába volt fél perccel a rajt után
összeszerelve a két sugár, ha a
szívótömlő-szereléssel vagy hibás
kezeléssel fölöslegesen teltek a
másodpercek. A vizes szerelés
után következett a 7x55 méteres
tűzoltó váltófutás, illetve előtte a
nagy számolgatás: mennyit kell
futnunk, hogy az összesített má­
sodpercek biztosítsák a hőn áhí­
tott győzelmet. Ekkor már 11 óra
felé járt az idő, a nap is kitett
magáért, tűzoltóink igencsak meg­
izzadtak, no nem a számolgatás­
ban, hanem a futópályán elhelye­
zett akadályok gyors leküzdésé­
ben.
A jászapáti kéttornyú templom
harangja már elütötte a delet,
amikor az ünnepélyes eredmény­
hirdetés alkalmával Hidegföldi
József őrnagytól, a jászberényi
tűzoltóság parancsnokától az első
helyezettek átvehették az okleve­
let és a vele járó pénzjutalmat.

rint körül van. Bizony, ötven da­
rabból is többet megspórolunk éve-nte. A rongykorong és a rózsa­
massza szakszerű felhasználásá­
val szintén jelentős megtakarítást
érünk el.

— Egyszál magam vagyok nő a
sok férfi között — mondja Egcrváriné, Marika. — Húsz éve lesz
jövőre, hogy7 idekerültem. A tü­
kör fényessé megmunkált szifono­
kat csomagolom. Nem járok meszsze az igazságtól, ha azt mondom,
ezek már majdnem kész termé­
kek.
Az eredményes közösség veze­
tője öt év óta Fábián András.
Évekig dolgozott a fővárosban
— a nagy hírű Kossuth Nyomdá­
ban — műit magasnyomó gép­
mester.
— Próbálkoztam a mi nyom­
dánkban, de akkor nem volt szük­
ség gépmesterre. Ide irányítottak.
Nagyszerű munkatársakra talál­
tam. Hamarosan megválasztottak
brigádvezetőnek.
A műveletek sorrendjét Szabó
Sándor brigádtag ismertette.
— Amit a brigadvezetőnk csi­
nál előtüzelésnek hívjuk. Tőle föl­
kerül az anyag a pácolóba, belső
vegyikezelésre. majd visszakapjuk.
A esiszolósor más-más szemcse­
nagyságú korongjain — vagy7 ha­
ton végigfutva — jut a polírozó­
hoz. Utána porolás, vagy7 nyakalás
következik. Utolsó műveletünk a
csomagolás.
A polírozónál Fülöp János fára­
dozik azon, hogy7 fényesek legye­
nek szifonjaink.
— Igyekeztem megismerni a
szakma minden csínját-bín.ját. Az
elkészült darabokra ma is öröm­
mel nézek. — Áhítattal mutat, egy
literes Partyra — Figyelje csak!
Nincs az a tükör, amelyikben job­
ban meglátja magát, mint ebben!
Nem szép? Kár. hogy már csak
három évig gyönyörködhetek ben­
nük! Nyugdíjba megy7ek.
A csiszolók művezetője Nagy
István. A brigádvezető szavait
idézve, ő az, aki Bakó Mihállyal
közösen minden segítséget megad.
Soha nem sajnálja a fáradságot,
ha a Gagarin brigádról van szó.
— Nem az elfogultság beszél be­
lőlem, de kezdettől azt a célt tűz­
ték ki, hogy a hármas jelszó ne
csak formalitás legyen, hanem
tartalmat is nyerjen. Mindenna­
pos tettekkel bizonyítják, hogy
megérdemelt helyre került a ki­
váló cím. A jókedvű, összeesiszoltan dolgozó csiszolókra méltán
büszkék lehetünk.
Baranyi József

Kilenc vállalati csapat közül a
verseny győztesei a következők
lettek: első a Hűtőgépgyár jász­
berényi tűzoltó csapata. 119.5 má­
sodperces eredménnyel. Vezető­
jük Badart Antal vállalati tűzoltó
százados,
parancsnokhelyettes.
Második helyen az Aprítógépgyár
csapata végzett, 121,7-es ered­
ménnyel. A harmadik helyet a
hűtő- és klímatechnikai gyáregy­
ség csapata 123,7-es idővel érte el.
A nők vetélkedését a radiátor
gyáregység lányai nyerték 168,4
másodperces teljesítménnyel. Pin­
tér András vállalati tűzoltó fő­
hadnagy vezetésével.
Mindnyájan megérdemlik az el­
ismerést, s azt, hogy szent Flóri­
án. a tűzoltók védőszentje tovább­
ra is támogassa őket hasonló szép
sikerek elérésében.
— M. E. —

Az ML középiskolában Fehér Im­
re tanár feleltet.

6

HŰTŐGÉP

Moldova György — A MESTERI!

Szerencse

Az idei ünnepi könyvhét rendezvényeinek sorában Jászberény hí­
res vendéget fogadott. A városi könyvtár és a Munkás és ifjúsági ház
együttműködése révén Moldova Györgyöt köszönthettük május 28-án.
Népszerűségét az mutatta legjobban, hogy nagyon sokan voltak rá kí­
váncsiak. rengeteg kérdést tettek fel neki az író-olvasó találkozón.
Dedikálást remélők hada vette körül a találkozó előtt és után.

Most vettük a hírt vállalati
„bankunknál,” hogy hiába kopog­
tat a szerencse egyeseknél, nem
nyitnak ajtót neki.

Mi a titka e népszerűségnek? Azok, akik ott voltak átélték, meg­
fejthették e rejtélyt. Az életben is olyan közvetlen, olyan humorosanekdotázó, mint
műveiben.
Stílusa,
fogalmazásmódja élőszó­
ban is oly magával ragadó, olyan fricskázó, csipkelődő, odamondoga­
tó, mint regényei, novellái lapjain. Persze az ilyen közvetlen találko­
zás többet ad, mint egy jó könyv élménye. Hiszen láthattuk, hogyan
csillan fel a szeme egy-egy „szemtelen" kérdésre, hogyan veszi a la­
pot ha át akarják rázni. A találkozón sok mindent megtudtunk róla,
munkájáról, a mai magyar társadalomról, az irodalmi, kulturális élet
olyan dolgairól, amelyről egyébként keveset hallhatunk.

E lap olvasói részére a követ­
kező rövid interjút adta:
— Min dolgozik most Moldova
György?
— A kamionosokról írok köny­
vet. Az anyaggyűjtést egy éve
csinálom. Még mindig van olyan,
amit nem láttam. Ezért hamaro­
san Olaszországba utazom. Egy
színdarabot is készítünk a Rad­
nóti Színpad részére. Pécsi Ildikó
lesz a szereplő. A Rakéta regény­
újság júniusi számában két foly­
tatásban jelenik meg a riport­
novella, melyből a darab készül.
Az a címe: Az élet oly rövid.
— ön rendkívül termékeny író.
Rengeteg írása jelent meg.
— Ezzel vitatkoznék. Van a
magyar irodalomban több olyan
író, aki nálam sokkal többet volt
képes írni. Én inkább hosszútáv­
futó vagyok. Mindennap folya­
matosan, huzamos időn át dolgo­
zom.
— írt a vasutasokról, a textil­
iparról, a bányászokról, a mező­
gazdasági repülőkről és még so­
rolhatnám. Ezekre általában fel­
kérik önt?
— Igen, de ha olyasmire kér­
nek, amihez nincs kedvem, azt
nem vállalom el. Csak a hozzám
valamilyen okból közelálló, vagy
izgalmasnak látszó témán dolgo­
zok.
— Che Guevara személye ilyen
volt?
— Tíz évet dolgoztam ezen a
könyvön. Nagyon sok munkám
fekszik benne. Sok mindennek
kellett utána járnom, újra lefor­
dítanom Guevara eredeti napló­
ját..
— Sokan támadták ezért a
könyvéért. Felkavarta a kedélye­
ket. A kritika is elmarasztaló volt.
— Valóban így van, tudom.
Most nehéz néhány mondatban
elmagyarázni, hogy miért is szü­
letett meg ez a könyvem, ötven­
éves vagyok. Fiatalságom, egész
pályafutásom gyökerei a felsza­
badulás utáni első évekre estek.
Ez a tény döntően meghatározta
eszmélésemet, egyéniségem ala­
kulását. A Guevara könyvvel meg
akartam mutatni, hogy mit jelen­
tett az én nemzedékemnek a for­
radalom. s mi lett belőle.
— Egy novellája arról szól,
hogy miért nincsenek író, irodal­
már barátai. Más barátai azért
vannak?
— Természetesen nagyon sok
embert tisztelhetek barátomként,
akikre számíthatok, akik számít­
hatnak rám, akiket szeretek. Van
közöttük vasutas, erdész, tanács­
elnök, sofőr, sportoló . ..
— Melyik munkáját szerette a
legjobban?
— A vasutat. Hozzájuk újra
szívesen mennék dolgozni. Olyan
élményt adtak nekem, amit soha
sehol máshol nem kaptam életem
során.
— Mit jelentenek önnek az
ilyen író-olvasó találkozók?
— Szívesen megyek mindenfelé,
ahová hívnak. Érdekelnek az ol­
vasói visszajelzések, s egyébként
is szeretek az emberek között élni.
A rendezők szemfülességét di­
cséri, hogy a jól sikerült író-ol­
vasó találkozón könyveket is le­
hetett vásárolni. Köztük Moldova
György
könyvhétre
megjelent
művét, és más munkáit is. Sok
talált gazdára ezen a délutánon,
többségüknek az első lapján a
szerző aláírása díszeleg:

Kiss Erika

A februári autónyeremény-sorsolásnál a 15. sorozat 041178 szá­
mú nyereménykönyv Dácia sze­
mélygépkocsit nyeüt, amelyért gaz­
dája a mai napig sem jelentkezett.
Ugyanígy „járt” a májusi nyere­
ménysorsoláson a 15 sorozatú,
055155 sorszámú autónyeremény
könyv is: a vele nyert Dácia nem
kell senkinek.
Most mit mondjunk? Élcelődés
helyett azt kérjük dolgozóinktól,
nézzék meg otthon az asztalfiókot,
s ha valakire rámosolygott a sze­
rencse, mosolyogjon rá vissza, és
keresse fel az OTP hűtőgépgyári
fiókját.
Ha kocsiért nem, pénzért még
mindig nagyon érdemes.
Mj.

Csak nyárra!
A Lehel Gyöngye Étterem júlilius elsejétől előfizetéses gyer­
mekétkeztetést indít a nyári hó­
napokban. A szolgáltatás szomba­
ton és vasárnap is igénybe vehető.
A jegyek pénteken 12 óráig vált­
hatók meg a következő hétre a
Lehel Gyöngye irodájában. Az
ára: 20 forint adagonként.

Hívogató
Július havi kulturális ajánlatun­
kat elsősorban a diákok szünide­
jére alapozzuk.
A diákcentrum kezdeményezé­
sére minden hétfőn a Munkás és
ifjúsági ház kerhelyiségében IF­
JÚSÁGI RANDEVÚT rendezünk.
19-22 óráig VIDEÓ DISCO SHOW.
Házigazda: Müller József. Kéthe­
tenként vendégünk a SMOG EGYÜTTES. (Rossz idő esetén a
teremben tartjuk táncos rendez­
vényeinket).
Belépődíj:
30,—,
4Ö (forint.
GYERMEKPROGRAMOK
A nyári tábor résztvevőit és
minden általános iskolai tanulót
várjuk PÉNTEKI napokon 13 és
17 óra között.
A szabadidős lehetőségek mel­
lett kötött programokat is kíná­
lunk: 13-án; Vidám, zenés műsor
a Tükör együttessel. 20-án; Po­
zsonyi bűvészegyüttes szórakozta­
tó gyermekműsora. 27-én; VIDEÓ
DISCO sok játékkal, táncversenynyel. Közreműködik: Müller Jó­
zsef. 101 kiskutya, Tóm és Jerri
című filmek vetítése.
Az előadások délután fél há­
romkor
kezdődnek.
Belépődíj:
10 forint. Jegyek válthatók a gyá­
ri szervezőirodában és a művelő­
dési házban.
Filmbarátoknak ajánljuk: Nyolc
előadásból álló archív filmsorozat
indul július 17-től a művelődési
ház MO-Presszójában.
Bérletek 69 forintos áron vált­
hatók a Lehel Filmszínházban, a
Munkás és ifjúsági házban, vala­
mint a kulturális szervező irodá­
ban.

MŰSOR: 17-én; Nagy nevettetők (1920). 24-én; Botrány az
operában (1935) (Mindkettő ame­
rikai). 31-én;
Volpone
(1938)
(Francia film).

Szombaton és vasárnap 20 órá­
tól MO-PRESSZÖ működik a mű­
velődési ház udvarán, melynek
keretében az alábbi lehetőségeket
biztosítjuk: Zenehallgatás, napi­
lapok, társasjátékok, asztalitenisz
használata, büfé, 21 órától siker­
filmek vetítése.
FILM-PROGRAMUNK:
1-én;
Szóljon a rock (Francia film). 7én; Mindhalálig zene (Amerikai
film). 8-án; Kaliforniai lakosztály
(Amerikai film 14 éven felüliek­
nek). 14-én; Nevem: Senki (Olasz
film). 15-én; Hölgyem, Isten áldja
(Amerikai film). 21-én; Kopasz
kutya (Magyar film). 22-én; Éret­
lenek (Francia film). 28-án; Hét
merész
kaszkadőr
(Amerikai
film). 29-én; Fekete szakáll szel­
leme (Amerikai film).
Belépőjegy: 10 forint. (Jegyek
válthatók a helyszínen).
KIRÁNDULÁSOK: 14-én szom­
baton kirándulás Egerbe — a
Tisztújítás című vígjáték megte­
kintése a Líceum udvarában.

21-én szombaton:
kirándulás
Szentendrére — a Két úr szolgája
című vígjáték megtekintése a Te­
átrumban.
26-án csütörtökön: a nyugdíjas
klub kirándulása Hódmezővásár­
helyre és hajókirándulás Leány­
falura.

Nagyon kellemes kikapcsolódást
dúst és pihenést!
Bathóné Nagy Judit

^öaLálko^tak a Llsuuiuiák
Hagyományainkhoz híven május 29-én ismét a kismamákat fo­
gadtuk a Munkás és ifjúsági házban. Lázas készülődés előzte meg a
programot. A nőbizottság és a szociálpolitikai bizottság aktivistái, a
ház dolgozói nagy igyekezettel díszítették a nagytermet.
Országosan ismert pszichológus, Dr. Ransburp Jenő várta a gye­
sen lévő anyukákat. Jöttek is szép számmal az anyukák, gyermekei:,
meghívottak. A megjelenteket köszöntötte Ve/fcei István véeszbé tit­
kár, majd a kisgyermekkorral járó nevelési feladatokról, problémák
megelőzéséről beszélt Dr. Ransburg Jenő.
Az előadás után kötetlen beszélgetésre került sor. Kérdezett több­
gyermekes, első gyermekes anyuka, de szakember is. A tanítóképző
főiskola hallgatói és a városi óvodák, bölcsődék nevelői is részt vet­
tek a kötetlen és nagyon hasznos beszélgetésben.
Bné.

Ifjúsági tanácskozás Tatabányán
Nagy jelentőségű tanácskozás zajlott le az Ipari Minisztérium és
a KISZ Központi Bizottságának közös szervezésében június 15-én a
tatabányai Népházban. A merőben új kezdeményezésnek számító ren­
dezvényen a népgazdaság ipari ágazatában dolgozó 400 ezer fiatal
képviseletében többszáz KISZ vezető és vállalati ifjúsági felelős vett
részt, közöttük ketten vállalatunk fiatalságának képviseletében.
A tanácskozáson olyan kérdésekben fejtették ki álláspontjukat az
ipar és a KISZ legfőbb vezetői, mint az ipar előtt álló rövid- és hoszszútávú feladatok, ezen belül a fiatalok szerepe e feladatok végrehaj­
tásában, mindez az ipari tárca, illetve az ifjúsági mozgalom sajátos
szemszögéből.
Az előadók sorát Dr. Kapolyi László ,:pari miniszter nyitotta meg.
Rendkívül átfogó képet adott az ipar jelenlegi helyzetéről, a fejlesz­
tés fő irányairól. Néhány gondolat az előadottakból:
A 70-es évek világgazdaságot rengető válsága korszakváltást je­
lentett a nemzetgazdaságok, így a magyar népgazdaság számára is. A
múlt évtizedben a begyűrűző külgazdasági hatások következtében 450
milliárd forint veszteség érte gazdaságunkat, mely értékben megegye­
zik a második világháború pusztításával.
Ilyen gazdasági helyzetben országunk vezetése előtt a legfontosabb
célként csak a népgazdasági egyensúly helyzetének megtartása lehe­
tett, mely egyet jelentett az export minden eszközzel történő növelé­
sével, az import szükségszerű visszafogásával, mindezt sajnálatosan
népgazdaságunk alacsony termelékenységi és eszközhatékonysági szint­
je mellett.
Az elmúlt esztendőben az óriási erőfeszítések következtében túl­
jutottunk a krízis mélypontján, s viszonylag tágabb keretek között van
módunk újra fogalmazni az ipar előtt álló legfontosabb feladatokat.
A miniszter ezt követően részletesen elemezte ágazatonként az
ipar helyzetét és feladatait, Ebből külön kiemelendők a következő
feladatok:
Az alapanyag és feldolgozóiparunk fejlesztése kapcsán jellemző
példa, hogy a már elmaradottnak számító Siemens-Martin technológia
országunkban még mindig 40 százalékot képvisel, szemben a nyugat­
európai 10 százalékos átlaggal.
Ebből, és az ipar más területein meglévő hasonló példákból is ál­
talánosítva a miniszter szükségesnek látta a „kivonulás" stratégiájá­
nak megfogalmazását és tudatosítását,
E téren számít az iparirányítás legjobban a fiatalok támogatásá­
ra, minthogy a leépítésekkel, munkaerő-átcsoportosításokkal kapcso­
latos társadalmi mobilitás elősegítésében a még le nem települt, egyegy munkahelyen még meg nem gyökerezett fiatal dolgozóréteg tehet
legtöbbet. A leépítendő területek feltérképezésében a fiataloknak szor­
galmazni kell a nemzetközi összehasonlítás felgyorsítását.
Úgyszintén a fiatalokra számít elsősorban az ipari vezetés a mechatonika (egyik legújabb tudomány és gyakorlat, mely a gépipart és
az elektronikát kapcsolja össze) széles körű elterjesztésében. (Csupán
példaként említette a miniszter, hogy Magyarország a robot-techniká­
ban Bulgária mögött áll.)
A könnyűipart érintve nagy lehetőségek állnak a jó minőségű
alapanyagokból készült termékeink előtt, élelmiszeripari és fogyasztási
cikkeink előtt, kapcsolódva a Szovjetunió élelmiszer-programja által
teremtett piaci lehetőségekhez. Ugyancsak jó esélyeink vannak a ke­
let-európai szocialista országokban az anyag- és energiatakarékos ter­
mékek szállításával.
Ez utóbbiak szem előtt tartásával érhetünk csak el sikereket a
nyugat-európai piacokon is, ahol nem a helyi vállalatok, hanem a
harmadik világ (Brazília, Dél-Korea) kommersz áruival és dömping
áraival kell felvenni a versenyt.
„Mi mindig késünk” — mondta a miniszter — késtünk az elekt­
ronika, az atomenergia és az anyag- és energiatakarékos technológiák
bevezetésében, A késés „ledolgozásában” fiataljaink a legalkalmasab­
bak arra, hogy felismerjék és kiköveteljék a követendő fejlesztési irá­
nyokat, hogy szembenézhessünk az évtized technológiai kihívásával.
E technológiai kihívás első helyre helyezi a kreativitást, a váltani tu­
dást a versenyképesség megtartásában. E körülmények között is jő
reményünk van arra, hogy versenyképesek legyünk, hiszen a magyar
munkást és mérnököt mint kreatív, alkotni tudót ismeri a világ.
A tanácskozáson felszólalt Rácz Ernő, a KISZ KB tagja. Előadta,
hogy a KISZ X. kongresszusán megfogalmazott célkitűzés, miszerint
„az ifjúságnak politikaalakító szerepet kell vállalni”, manapság méginkább aktuális. A fiatalság számára ugyanis politikai kérdés, hogy
jól szervezett üzemben dolgozzon, munkahelyén tehetségét kibontakoz­
tassa, s munkájáért anyagilag megfelelően részesedjen.
A KISZ-re különösen felelősségteljes feladatok várnak — az
MSZMP közelmúltban hozott határozatával — a gazdaságirányítási
rendszer továbbfejlesztése kapcsán. A rövidesen bevezetendő új válla­
latvezetési formákban helyet kapnak a KISZ választott tisztségviselői
is, a gazdasági egységek önállósodásának folyamatában pedig szintén
jelentős feladatok és felelősség hárul a KISZ-szervezetekre.
Az előadó hangsúlyozta, hogy továbbra is támogatni kell a válla­
lati gazdasági munkaközösségek tevékenységét, minthogy azt az élet,
a fiatalok érdekei is megkövetelik.
Ezzel összefüggésben az előadó helytelenítette a kisvállalkozások
szembeállítását az ifjúsági versenymozgalmakkal, a két forma megfér
egymás mellett, de tartalmában szükséges a versenymozgalmak meg­
újítása, elsősorban az érdekeltség talaján.
A tanácskozáson felszólalt még Szilágyi Antal, a KISZ KB osz­
tályvezetője. Hangsúlyozta, hogy a fiatalok lakásproblémáinak meg­
oldásában nőtt a vállalati támogatás szerepe, a család- és gyermek­
védelem érdekeinek szem előtt tartásával szorgalmazni kell a rész­
munkaidős és bedolgozói rendszer kiszélesítését, minthogy országunk­
ban a nők foglalkoztatottsági aránya igen magas.
Major Sándor, az Ipari Minisztérium Ifjúsági Bizottságának elnö­
ke kritikusan állapította meg, hogy nincs kellő előrelépés a magasabb
teljesítmények és anyagi elismerésük kibontakoztatásában.
Előadta továbbá, hogy szemben a mezőgazdasággal, az iparban
nem alakult ki egy egységes ipari értelmiség, mely a fejlődés legfőbb
húzóereje lenne. Manapság a családok nem orientálják gyermekeiket
úgy, hogy az iparban helyezkedjenek el.
Az előadó követendő feladatként határozta meg, hogy a KISZszervezeteknek a mozgalmi munka módszereivel kell hozzájárulniuk ah­
hoz, hogy az ipart új növekedési pályára juttassuk.
A tanácskozás mind formai lebonyolításában, mind tartalmában
nagy sikert aratott a résztvevők körében. Az itt megfogalmazott hely­
zetelemzések és feladatok egy része már szembesülni fog az ősszel
rendezendő ifjúsági parlamenteken, különös jelentőséget azonban az
új intézkedési tervek megfogalmazásával nyernek.
Dr. Ifkovics József

7

HŰTŐGÉP

„Ünnepe volt a zenének”
E szavakkal jellemezte a kórusminősítő hangversenyt a zsűri el­
nöke, Turcsányi Emil főiskolai tanár, hasonló véleményen voltak a
zsűri tagjai is: Tóth Mihály, a KÖTA főtitkár helyettese és Timkó
Gábor, a Népművelési Intézet munkatársa. A pártatlan szakemberek
értékítéletével a nagyszámú közönség is teljes mértékben egyetértett.

Június 19-én, a Déryné Műve­
lődési Központban tartották meg
e nevezetes hangversenyt, a Va­
sas Munkáskórus és a Palotásy
János Kórus részvételével.
Soha nem tapasztalt összefogás
valósult meg Jászberény zenei
életében, és ennek meg is lett a
szép eredménye. A munkáskórus
jól megválasztott, testreszabott
műsort adott. Sokak véleménye
szerint: még nem hallották ilyen
szépen, kulturáltan, magabiztosan
énekelni az együttest. Alekszandrov: Poéma Ukrajnáról című mű­
vét profi szinten adták elő. a szó­
lóénekes, Baráth Attila, és a zon­
gorakísérő, Nagyné Labáth Valé­
ria teljesítménye is minden dicsé­
retet megérdemel. Bárdos: Tiszai
dallamok című művének hiteles,
mélyen átélt tolmácsolása magávalragadó, meggyőző volt. Bedőné
Bakki Katalin és Csirke Béláné
karmesterek hozzáértése, sok-sok
munkája meglátszik a kórus fej­
lődésén. A zsűri ítélete alapján
kifényesítették arany fokozatukat
újabb három évre.
A hangverseny második részé­
ben mutatta be műsorát a 122
éves Palotásy kórus. Bemutatko­
zásukkal bizonyították, hogy nem­
csak nagymultú együttes, hanem
a jelen — bízunk benne, hogy a
jövőnek is — kiemelkedő tudású
énekkara, a Jászság zenei életé­
nek, gazdag zenei hagyományá­
nak reprezentása. A Jászsági Ka­
marazenekar
közreműködésével
olyan zenei és esztétikai élményt

nyújtottak ezen az estén, hogy a
legkényesebb ízlésű hallgatóságot
is lenyűgözték. A két szólista:
Szalóki Mária és Fridvalszki Ka­
talin teljesítménye külön is dicsé­
retre méltó.
Haszler,
Gastoldi. Gesualdó,
Kodály. Járdányi. Hárma, Pergő­
lesi, Mozart műveinek ihletett tol­
mácsolása után — a felsorolásból
is kitűnik a műsorválasztás igé­
nyessége — befejezésül Ilandel:
Herkules a válaszúton című kan­
tátájából adtak elő részleteket ze­
nekari kísérettel, óriási átéléssel,
magas hőfokon. A közönség vasiapssal jutalmazta a produkciót,
A zsűri értékítélete: hangverseny­
kórus fokozat, amely jelentős elő­
relépés az eddigi minősítési szint­
hez — fesztiválkórus — képest,
Amatőr kórusoknál ez a legran­
gosabb cím. így a magyar zenei
életnek, az országos kórusmozga­
lomnak is jelentős tényezőivé vál­
tak a jászberényi dalosok. Bedöné Bakki Katalin karmester fá­
radságos és magasszintű művészi
munkája, a kórustagok jó felké­
szültsége, hozzáállása meghozta
gyümölcsét, de nem szabad meg­
feledkezni annak a dicséretes öszszefogásnák a hatásáról, amelynek
tanúi lehettünk ezen az estén, és
reméljük, nem csak egyszer volt
ígyElmondhatjuk, hogy a város ze­
nészei egyhúron pendültek ... és
milyen szép muzsikát hallottunk!
— Ilorti —

Sumák Soma kertészkedik
Május utolsó munkanapján —
délután tizennégy órakor ■— nem
a megszokott kép fogadott az ab­
szorpciós hűtőszekrény üzemben.
Alit a szalag, együtt volt, az üzem
teljes kollektívája.
Nem hiányoztak a többszörö­
sen kitüntetett Petőfi Sándor Szo­
cialista Brigád tagjai sem, pedig
ők már egyszer — délben — el­
köszöntek.
Többen szorongattak kezükben
ajándékot, még többen virágot.
Várták az alkalmat, az ünnepség
végét, hogy átadhassák szeretetük,
nagyrabecsülésük jeléül nyugdíj­
ba vonuló munkatársuknak, Vil­
ma néninek.
Klinkó Andrásáé 1965-ben jött
vállalatunkhoz. Nem nagy népsze­
rűségnek örvendő munkát végzett:
takarított közel húsz esztendeig.
Mindig hasznosan foglalta el ma­
gát. Soha nem ripakodott senkire.
Nemcsak munkatársai, de a min­
denkori vezetői megelégedésére is
rendet varázsolt szorgalmas, oda­
adó munkájával. Méltón bizonyít­
ja ezt korábban kapott kiváló
dolgozó kitüntetése is.
Bizony, húsz éven át takarítani
nap mint nap — nem könnyű.
Nehéz, és egyre nehezebb lesz em­
bert találni erre a munkára. A
takarítónők szó szerint pótolha­
tatlanok. Éppen ezért tiszteletre
méltó, ha ezt valaki ilyen hosszú
ideig csinálja — ezek a gondola­
tok csengtek ki a fiatal üzemve­
zető. Szeretni Sándor szavaiból,
amikor megköszönte Vilma néni
fáradozását, átnyújtva a már nem
első ízben kiérdemelt vezérigaz­
gatói dicséretet.
Végigjárni is fárasztó az ab­
szorpciós üzem csarnokát, irodáit,
mellékhelyiségeit, nem még rend­
ben tartani!
Lesz-e még ilyen kedves, segí­
tőkész Vilma, nénije az üzemnek?
Baranyi

Egy nap krónikája
„Tisztelt Szülők! A TJ ZTK Zvolen Jégkorong Szakosztálya a Le­
hel SE Jégkorong Szakosztályának június 2-ra szóló meghívást nyúj­
tott át 50 fő részvételére a világhírű Holliday on Ice amerikai jég) evű zólyomi bemutatójára. A műsor megtekintése díjtalan . . .”

így kezdődött az a kedves han­
gú levél, amelyet a szakosztály
vezetősége küldött a legkisebb
jégkorongozók szüleinek, invitál­
va őket egy zólyomi kiruccanás­
ra. Nem kérette magát senki. Ért­
hető, mert jól ismerik egymást,
a férfias sportot űző csemetéiket
gyakran elkísérik edzésekre és
mérkőzésekre. Igazi szülői mun­
kaközösség kovácsolódott össze a
sport ürügyén, amely nagyon so­
kat jelent a jégkorong-szakosztály
számára is.
A két szakosztály között évek
óta gyümölcsöző együttműködés
van. valódi sportbarátság szövő­
dött. Ez elsősorban a Lehelnek ad
sokat, ismerve a csehszlovák jég­
korong színvonalát és lehetőségeit.
Például: fedett jégpályák sokasá­
ga. A zólyomi stadion az ottani
létesítmények között is impozáns
fellegvára a jégsportnak.
Barátokat megillető szívélyes­
séggel fogadtak bennünket. Dr.
Eugene Stassel — akit mindenki
csak dokinak szólít — jól beszéli
nyelvünket, ő mutatta be a stadi­
ont, majd városnézésre invitált.
A koradélutáni órákban város­
környéki programban volt ré­
szünk. Sok szülő örömmel kiáltott
föl, amikor a sportkombinát tu­
lajdonában lévő szállást megpil­
lantotta egy ősfenyves szélén,
mert a tavalyi szép emlékek idéződtek fel, ugyanis a jászberényi
„rettenthetetlen” legény kék (6—10
évesek) ott lakták az edzőtáboro­
zás idején. Kovácsován, a hirte­
len ránk szakadt nyár örömeit
élvezhettük a selymes vizű stran­
don. Nem kevesen csak nézni tud­
ták a vizet — irigyelve lubickoló
társaikat —, mert nem bíztak in­
dulás előtt a meteorológia jó időt
jelző hírében. így nem csomagol­
ták be fürdőruhájukat.
A fő attrakció este hétkor kez­
dődött. A zsúfoltságig megtelt sta­
dionban — a vendéglátók jóvol­
tából előkelő helyen ülve — olyan
parádés
előadást
láthattunk,

(K)i^ág.&k

melyre igen ritkán adódik alka­
lom az ember életében. A világ­
hírű jégrevű minden műsorszáma
igazgi, lenyűgöző élmény volt,
amelyet nem lehet elfelejteni.
Volt ott minden, amit jégen elő
lehet adni: káprázatos ruhakölte­
mények, bájjal eleganciával elő­
adott táncjelenetek, bohócszámok,
korcsolyázó majmok, idomított
kutyák, bővérű humorral meg­
komponált táncjátékok és látvá­
nyosság . . . látványosság .... és
mindenféle
technika
tökéletes
összhangja.
A szemkápráztató előadás után
jókedvűen indultunk haza a vál­
lalat buszával, amely nótázástól
volt hangos Jászberényig.

Szép volt, jó volt. Köszönjük!
Horti

— Mi van Sumák szomszéd? Már három hete nem láttam itt a
telkén! Csak nem volt beteg?
— Semmi vész, Naívka bácsi! Most kivettem egy nap csúsztatást
és elintézem a kötözést meg a permetezést.
— Ezt meg hogy’ csinálja? Egy nap alatt?
— .Jaj Naívka bácsi, dehogy is egy nap alatt! Majd mindjárt meg­
magyarázom! Először is: van egy nap csúsztatásom még tavaly kará­
csonyról. amikor a többiek ledolgozták előre az ünnepek közötti na­
pokat. Akkor én éppen betegállományban voltam, tehát olyan, mint­
ha bent lettem volna, csak éppen nem lehettem bent, mert betegállo­
mányban voltam.
— Ezt nem egészen értem ...
— Látja ez az! A főnököm se egészen érti és éppen ez benne a jó.
De folytatom. Tehát ma, vagyis pénteken csúsztatok, holnap viszont
szabad szombat, utána vasárnap, vagyis eddig már három nap. Vilá­
gos?
— Hát. ..
— Na figyeljen csak tovább! Hétfőn kiküldetésben vagyok a beléndeki „Majd csak szanálnak” téesz szaloncukor melléküzemág szi­
ruphűtőjének ünnepélyes átadásán.
— Hogyan. Sumák szomszéd? Szaloncukor a nyár derekán? Meg
hogy Beléndeken? Hiszen az éppen az ország másik végében van.
— Ugyan már Naívka bácsi! Van itt videotelefon a faluban?
— Micsoda? Vide...
— Ne is törje a fejét! Nincs videotelefon, vagyis ha én innen Kabócafalváról felhívom a főnökömet azzal, hogy az átadást elhalasztot­
ták a keddi napra, akkor eszébe sem jut kételkedni abban, hogy Be­
léndeken vagyok. Világos?
— Nem egészen, de mondja csak tovább. Szóval csak kedden megy
Beléndekre?
— Megy ám az ördög. Naívka bátyám! Voltam én már ott a múlt
héten és elővigyázatosságból két kiküldetési rendelvényt is lebélyegez­
tettem.
— Az meg mire jó?
— Hogy mire? Hát éppen erre a keddi napra, amikor permetezni
fogok. A permedé ára éppen kijön a kilóméterpénzből meg a napidíj­
ból.
— De Sumák szomszéd, hiszen maga el sem mozdult innen és a
faluból is biciklivel jött ide. Ha jól tudom, nincs is autója. Biciklire
is fizetnek magának kilóméterpénzt?
— Ejnye Naívka bácsi, miért ilyen kicsinyes? Szerencsére a főnö­
köm nem ilyen szőrszálhasogató! Szóval: a keddi napom is el van in­
tézve és ez eddig már ugyebár öt nap, ami alatt sokat lehet perme­
tezni.
— Hátk szerintem öt nap azért csak kevés lesz!
— Na látja! Én is így gondoltam! Szerdán tehát reggel elszaladok
a körzeti orvosomhoz, hálás doktor úrhoz.
— Érdekes neve van a doktornak.
— Dehogy! Nem ez a neve, hanem azért hálás, mert szereztem
neki egy fagyasztószekrényt a nyaralójába is. Igazán nem kérek sokat
tőle azzal, hogy írjon ki arra a következő három napocskára!
— Ami azt illeti, nagy betyár maga Sumák szomszéd!
— Köszönöm az elismerést, de nem kell ehhez olyan nagy furfangosság! Amint látja, máris szabad vagyok jövő péntekig! És ugyebár
mi jön utána? Bizony a szabad szombat és a vasárnap, minden becsü­
letes dolgozónak kijáró pihenőnap! Vagyis mennyi az összesen? Na
mennyi ?
— Hogy is számolta ... ?
— Ne is törje a fejét, Naívka bácsi! Ez pontosan tíz nap kedves
bátyám! Ezek után már csak az a probléma marad, hogy meg kellene
kapálnom azt a kis kuko-icát is, de egyetlen nap csúsztatásból arra
már nem futja az idő.
— Hát én szívesen segítenék, ha tenne nekem egy kis szívességet
kedves Sumák szomszéd.
— Na csak! És mi legyen az?
— Arra gondoltam Sumák szomszéd, hogy bekapálom én magá­
nak azt a kukoricát. Cserébe csak annyit kérek, szóljon majd nekem,
ha lesz felvétel a maguk gyárába.
— Nálunk szeretne dolgozni Naívka bácsi?
— Dolgozni ugyan nem, de nekem is jól jönne időnként ilyen egy­
napos csúsztatás!
H. L.

Foto: ifj. Sárközi János

Együtt a pestiek
A kissé hűvösebb, esőre hajló
idő ellenére mintegy 250 ember
zarándokolt ki a hagyományos
hűtős sport- és gyermeknapra, az
Ipari Minisztérium Római parti
üdülőjébe.
Fél kilenckor kezdődtek meg a
játékok, külön a felnőtteknek, kü­
lön a gyerekeknek.

Tejtermékek kóstolgatása a gyári csemegében. Egészségesebbek lennénk,
ha mindennap megtartanánk az éltető fehér folyadék napját. A kós­
tolással egybekötött termékbemutató a csemege dolgozóinak ez irányú
törekvését tükrözi, amelyet a tejnapon láttunk.

Az idén először részt vett sport­
napunkon egy szocialista brigád
Jászberényből, egy pedig a Ramovilltól. Nagy sikert arattak a
KISZ-esek. akik a gyerekeknek
kultúrműsort adtak, rajzversenyt
és játékos vetélkedőt rendeztek.
A játék csere-bere akció — ami a
megunt, használt játék elcseré'ési lehetőségét jelentette — osz­
tatlan sikert aratott. Két sportág­
ban — asztalitenisz, női foci —
nem tudtunk versenyt rendezni
ellenfél hiánya miatt, a többi ki­
írt verseny viszont pergő ritmus­
ban, igen sportszerűen zajlott.
Délelőtt az elődöntőket, majd a

jóízű ebéd elfogyasztása után a
döntőket játszottuk le.
Igaz, nem volt tűző napsütés,
hőség, de volt sportszerű játék,
jókedv, mozgás.
Végül, akik mindezt megszer­
vezték Léner Lajos SE elnök, Simonits Endréné, az SE gazdasági
vezetője, Sávolt József SE elnök­
helyettes, Bernhardt Károly szer­
táros. A lelkes szervezőbizottság
ezúton is megköszöni az Ipari Mi­
nisztérium illetékeseinek, a BSE
igen lelkes edzőjének — Könye
Irmának — a segítséget.

Köszönetnyilvánítás
Köszönetünket fejezzük ki a
Hűtőgépgyár kollektívájának, a
vállalat vezetőségének, akik sze­
retett férjem

THERN KÁROLY
temetésén megjelentek, sírjára
koszorút helyeztek, fájdalmunkat
enyhíteni igyekeztek.

özv. Thern Károlyné
és családja

8

HŰTŐGÉP

Rovatvezető: Szóród Tamás

A röplabdások házatáján

hogy munka mellett sportolnak
is, nem nevezhető soknak. Az
utánpótlás-nevelés
hatékonysá­
gát személyi és szakmai ellenté­
tek hátráltatják. Nem található a
nevelők között az a Tálas Etelka,
aki a város röplabdasportjáért
Zircher után a legtöbbet tette. A
mai felnőttek közül 3 játékos és
az úttörő olimpiások az ő tanít­
ványai voltak ...
Az utánpótlás-nevelést végre
egységes koncepció és rendszer
alapján kellene végezni. Az pedig
enyhén szólva luxus, hogy egy
olyan elismert szakember, mint
Zircher, naponta 5 játékosnak tart
edzést! Ezek után természetes,
hogy a népszerű és minden évben
kitűnően megrendezett Lehel Ku­
pából a szakosztály szinte sem­
mit nem profitál. Ebben a sport­
ágban, ahol minden tárgyi felté­
tel adott a legmagasabb szintű
szerepléshez, és azt elérni talán a
legkönnyebben és legolcsóbban
lehetne, egyre távolabb kerülünk
az élmezőnytől!
— Szőrűd —

Ismét Lehel Kupé
(Lengyelország helyett Romáaia)

Bár az első Lehel Kupa végle­
gesen gazdára talált (a Szovjetunió
háromszor egymás után megnyer­
te a tornát), az esemény szervezői
— a Hűtőgépgyár, a Lehel SE és a
Magyar Röplabda Szövetség — is­
mét versenybe szólították Európa
legjobb női ifjúsági válogatósait.
Az immár nemzetközileg is előke­
lő helyen jegyzett sporteseményre
július 4—8. között kerül sor. Hét
nemzet csapata verseng majd az
új trófeáért: a Szovjetunió Cseh­
szlovákia, Lengyelország, Jugosz­
lávia, az NSZK, Franciaország.
Magyarország A és B válogatottja.
Akik már egyszer is belekósoltak
a tíz év során e torna légkörébe,
azok bizonyára ismét kilátogatnak
a hűtőgépgyári sportcsarnokba.
Program:

Július 4-én 10 órakor Jugoszlá­
via—Magyaroszág B, 14-kor Fran­
ciaország—Szovjetunió. 15.45 a

» JÍ'iS *■* •*'* * 0W * **

megnyitó időpontja. lG.15-kor Ma­
gyarország A-Cschszlovákia, 17.45
órakor NSZK—Lengyelország.

Július 5-én 10 órakor Magyaror­
szág B—Szovjetunió,
14.30-kor
Csehszlovákia—Lengyelország, Ki­
kor Magyarország A—NSZK, 17.30kor Jugoszlávia—Franciaország.

Július 6-án 10 órakor Magyaror­
szág B—Franciaország, 14.30-kor
NSZK—Csehszlovákia, 16-kor MINl-röplabda bemutató, 16.30-kor
Lengyelország—Magyarország A,
kor
18Szovjetunió—Jugoszlávia.
Július 7-én 10 órakor A/4>—B/3,
14.30-kor A/3—B,4, Ki-kor A/2—
B/I, 16.30-kor A/l—B/2.
Július 8-án 9 órakor a 7—8. hely­
ért, 10.30-kor 5—6. helyért, 14.30kor 3—4. helyért, 16-kor 1—2.
helyért játszanak, 17.30 ered­
ményhirdetés.
—S—

******** *«.*' *-«.-* *~*i* *,*í»á*. *'J*. * *■

„Csordogáltunk a folyón lefelé”
Játék közben.

„Jászberényben nagy hagyományokkal rendelkező sportág. Egye­
sületünk történetében ez a szakosztály szerepelt korábban a legmaga­
sabb szinten. 1979-ben az első csapat kiesett az NB I-ből, s azóta nem
sikerült visszajutni. A jó eredményeket elért, de agyonkényeztetett
volt NB I-es csapat szétszéledt, s csak egy-két becsületes, sportszerető
játékos vállalta továbbra is a munkát — természetesen már jóval ke­
vesebb kedvezménnyel. A fegyelmezetlenségek és morális problémák
mellett a szakosztályvezetés sem állt feladata magaslatán, s nem si­
került a helyi tehetséges játékosokból és egy-egy átigazolás segítségé­
vel feljutásra esélyes csapatot összehozni.

Aki június 1-én délután, a Lenin úti hídnál járt, ritka esemény­
nek lehetett szemtanúja. Lelkes kompánia „gyanús” külsejű csomago­
kat gyömöszölt különböző méretű és típusú hajókba. Majd vízreszálltak és több-kevesebb iránytartással elindultak lefelé a folyón. A min­
denre elszánt hajósok nem mások, mint a VI. Zagyva-túra résztvevői
voltak. A vízhatlan zsákok pedig a 3 napos nomádélethez szükséges
felszerelést tartalmazták.

Az új szakosztályvezetés személyi összetételét, munkáját tekintve
képes arra, hogy eredményeket érjen el. Zircher Tibor edző szerződ­
tetésétől várjuk az igényesebb szakmai munkát és a jobb eredmé­
nyeket.”

így szól a Lehel SE elnökségé­
nek állásfoglalása.
A szakosztály helyzetéről Tóth
László és Zircher Tibor tájékoz­
tatott.

— Milyen felállásban dolgozik
a vezetés, és kik irányítják a
szakmai munkát?
— A szakosztály elnöke Schiller
Erik, vezetője Tóth László, a tech­
nikai vezető Farkas József. Az el­
ső csapat edzője Zircher Tibor, a
korcsoportos képzést Mészáros Já­
nos, Dózsa Erzsébet és Andrássy
Tamás vezeti. Sajnos a szakosz­
tály szakemberhiánnyal
küzd.
Nagyon hiányzik Tálas Etelka, aki
sok gyerekkel megszerettette és
megtanította ezt a sportágat.
— Hány versenyző sportol az
egyes korosztályokban ?
— A felnőtt keret 8 főből állt,
most a bajnokság végén kelten
abbahagyták a sportolást, egy
sportoló pedig eltávozik. A nyol­
cadik osztályosok 10-en, a hetedi­
kesek 15-en, a hatodikosok szin­
tén 15-en, míg a kezdőknél 20-an
tanulják a röplabdát.
— Ki, mikor és hol jelentkez­
het röplabdázni?
— Minden ősszel széleskörű
szervezést indítunk a város ötö­
dik osztályos leánytanulói köré­
ben. Az edzések helyét és idejét
bármelyik vezetőtől megtudhat­
ják.
— Idén a végző általános isko­
lásokból álló gárda bejutott az
Üttörő Olimpia országos döntőjé­
be. Ez szép siker. Nem esett szó
eddig az ifjúsági csapatról.

— Ok alkotják a Lehel ifjúsági
gárdáját is. (!?) A felnőtt csapat
játékosai 19 évesek, mögöttük 14
éves korig több szakosztály ki­

maradt. Az utánpótlás nevelésé­
vel kapcsolatos problémák még
az NB I-es csapat idejére nyúl­
nak vissza, és ma sem rendezet­
tek teljesen.
— Befejeződött az NB II-es
bajnokság. A csapat a 6. helyen
végzett. 21 összecsapás közül ti­
zenegyet megnyert. Éveken át az
NB I-be való visszakerülés volt a
cél. Milyen messze van ez most?
— A jelenlegi feltételek mellett
szóba sem kerülhet. A Jászberény­
ben nevelkedettek közül Sápi, Bá­
rányt, Szabó és Lankus ma is NB
I-es csapatban szerepel. Őket na­
gyon könnyen elengedtük és ma
nem tudunk tehetséges játékoso­
kat igazolni. Az új nemzedék fel­
neveléséhez még legalább négy év
szükséges.
— Hányszor voltál „edzőváltás”
részese? — kérdeztem Zircher
Tibort.
— Háromszor távoztam és há­
romszor hívtak vissza.

— Van-e benned annyi ambí­
ció, hogy ki tudod várni a követ­
kező generáció beérését, hogy új­
ra NB I-es női röplabdacsapat
kispadján ülhess Jászberényben?

A 43 vízimádó, 19 hajóból álló
„flottával” indult. A közös cél,
amely összehozta erre a kellemes­
nek Ígérkező hétvégére a társasá­
got: felborulás nélkül megtenni a
72 folyamkilómétert a megáradt
Zagyván. Eleinte persze voltak
problémák a mozgékony kajakok,
kenuk
egyenesben
tartásával.
Akadtak, akik a parti bozótosba
sodródtak, mintha vadkacsára va­

dásznának, vagy kosárfonáshoz
géemkában fűzfavesszőt gyűjtenének, de túljutva a kezdeti nehéz.ségeken, utolérték az élhajókat és
vígan eveztek az első táborhely,
Alattyán felé.

Az időjárás természetesen ked­
vezett ehhez a kiránduláshoz. Mi­
tagadás, csak a legedzettebbek
karja és válla nem sajgóit, amikor

A túra utolsó napján a pirosra
sült hátakat talán még jobban sü­
tötte a nap, mind eddig, de senki
sem bánta. Ott volt előttünk a
Tisza. Félelmetes, mekkora víz­
mennyiség áramlott kis csóna­
kunk alatt. Ile Szolnokig már
mindenki úgy belejött a hajó irá­
nyításába, hogy az egész csoport
sikerrel vette ezt az utolsó aka­
dályt.
Szép volt ez a három nap, el­
határoztuk, hogy jövőre ú jra eve­
zünk. Sőt. ha a vízállás kedvez,
és önzetlen társadalmi műnk a ré­
vén a meder tisztább lesz, Jászfelsőszentgyörgyről indulunk.

Ötvös Béla

(iiiiiiiiniiiiniiiiniiiiiunuiniiiiiiiiiininiiiiinnnmiimmniiiniiiiiiiiriiinininiiiiniiiiijjiiinniiiiinniiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiinBiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii

Csúcsbeállítás előtt!?

Erős emberek

A Lehel SE labdarúgó-csapata imponáló biztonsággal nyerte meg
az 1983-84. évi területi bajnokságot. 47 ponttal, 8 pont előnnyel 66:20
gólaránnyal lett első. Második az Olefin SE 39, harmadik a Hajdúbö­
szörmény 38 ponttal.

Mint ismeretes ilyen szintű bajnoki cím csak egyszer, 1963-ban
volt .jászberényi csapat tulajdona. Mostani együttesünk minden idők
legjobb jászberényi csapata lehet, ha az osztályozón is .jól szerepel, s
az ezt. követő idényben sikerül megvetni a lábát az NB II-ben, ami az
1964. évi NB I/B-s osztálynak felel meg. A bajnokság értékét fokozza,
hogy nehéz körülmények között, — a játékosok körében sok sérüléssé
bajlódva — érték el e szép sikert labdarúgóink. A kitűnő szereplésért
Péczeli Szabolcs edzővel az élen a legtöbbet tettek: Balázs, Krasnyánszki, Gergely, Fényes, Lakatos, Sulyok, Szántai I., Szántai II, Lu­
kácsi, Szívós, Czigány, Petró, Gombos, Váczi, Vígh, Deme.
Lapzártakor érkezett a hír, hogy csapatunk 3:1 arányú vereséget
szenvedett Tapolcán, a Bauxitbányász csapatától. Visszavágó július
elsején. Nem lesz könnyű helyzete a Lehelnek, de nem is kilátástalan.

HAJRÁ LEHEL!

— Ha nem lenne, nem .jöttem
volna vissza, de, hogy mi lesz 1—
2 év múlva, azt nem tudhatom.
Eddig mindig felfelé vezettem a
gárdát. Ehhez ma is két dologra
lenne szükség. Egyik, hogy legyen
kiket tanítani, a másik, hogy a
játékosok alkati adottságai miatt
ne legyen reménytelen a siker.
Nem túl rózsás tehát a helyzet
a jászberényi röplabdafronton.
Az első csapat pillanatnyilag 5
játékosból áll — egyszerre mini­
mum 6-nak kell majd pályára
lépni. A játékosok átlagkeresete
2100 forint, ami figyelembe véve,

A pattogó tűz és frissen koty­
vasztott vacsora hamarosan feled­
tette a fáradalmakat. A sátrak ár­
nyékában pedig halk nótaszó
csendült.
A második napnak milyen él­
ményei voltak? Nagy fürdés, vízi­
harc, focimeccs, diszkó .Jászalsószentgyöirgyön, egy kajalkpáros
vízbéborukisa. Az újszáiszi park­
erdő ifaóriáisai között lassan csör­
gött lefelé a vízikaraván és érke­
zett a következő esti táborhelyre,
Zagyvarekasra.

Igaz ugyan, hogy ’82-ben eljutottak az osztályozóig, de utána
még rosszabb lett a helyzet, mivel az idősebb játékosok nem álltak
tovább rendelkezésre. A szakosztályvezetés nem tett meg mindent an­
nak érdekében, hogy az eltávozott játékosok utáni űrt pótolja, csak
az óhaj volt meg, a tettek elmaradtak.
A városi Sportiskola — mint utánpótlásnevelő bázis — sem vál­
totta be a hozzáfűzött reményeket, nem biztosította a megfelelő után­
pótlást. A felelősök keresése az eredménytelenségért és az egymásramutogatás jellemezte a szakosztály és a Sportiskola kapcsolatát. Saj­
nos sem itt, sem ott nem folyt olyan minőségű szakmai munka, ami­
nek hatására előreléphetett volna a szakosztály. A küldöttközgyűlési
határozatból nagyon kevés valósult meg, nem sikerült
emelni
a versenyzői létszámot és a szakmai munka színvonalát.

végre kikötöttünk az első pihenő­
re.

A bajnokságot nyert csapat.

A szakmunkásképző intézetek or­
szágos birkózó bajnokságán jól
szerepeltek: Bene Sándor, súly­
csoportjában harmadik, Berki Fe­
renc bajnok, Kisádám Antal ed­
ző, a kép jobb szélén látható,
Gombkötő István ezüstérmes. Ez.
az eredmény páratlan az utóbbi
években.
HŰTŐGÉP
a Hűtőgépgyár dolgozóinak lapja
Felelős kiadó: Gorjanc Ignác
Készült a Hűtőgépgyár nyomdá­
jában
Felelős szerkesztő: Csuta La.josné
Jászberény, '1984. június hó
Felelős vezető: Rédei István
Megy. törzsszám: 1 /1.984,
Terjeszti a Hűtőgépgyár
üzemen belül.

VILÁG PROLETÁRJAI, EGYESÜLJETEK!

♦
♦

♦
♦

A tartalomból

♦
♦
♦
»

• »
»
»
*
*
*
*
*
♦

*
*
»
»

A féléves eredmények láttán

Bizakodók lehetünk
Műszaki
konferencián
adott
s?-ámot a vállalatvezetőség az
1984-es gazdasási év első felé­
nek megemelt feladatairól, azok
állásáról. Részletezték az első fél­
év tervszámait, s megállapodtak
n második „félidő" nagy erőfe­
szítéseket követelő intézkedései­
ről.
Jelen voltak az ülésen a száz­
harmincöt testületi tagból kilenc­
venegyen, az. elnökségben foglalt
helyet a vállalatvezetőség, és az
esemény vendége Fedor József,
az SZMT politikai munkatársa.
A levezető elnöki tisztet Horváth
István töltötte be.

Baráth László termelési főmér­
nök és Szalay Géza gazdasági
igazgató beszámolója került a tes­
tület első napirendjére. Ezekben
helyet kaptak az eddigi gazdasági
és termelési eredmények, vala­
mint: a következő féléves terv si­
keres megvalósítása érdekében
mindannyiunkra kötelező felada­
tok.

*
Elsőként Baráth László világos,
és határozott előadásából idézünk:
— Megértük, hogy hosszú évek
óta először zártunk ilyen sikeres
első félévet. Alaptervünk, a nép­
gazdasági célokat jól szolgáló mó­
dosított terv és a kereskedelem
igényeit korrektül szolgáló prog­
ramok egyaránt jól illeszkedtek
egymáshoz, alkalmazkodva a kö­
vetelményekhez. A késztermék,
különösen a belkereskedelmi el­
látást közvetlenül szolgáló hűtő
és fagyasztószekrények, de a nagy
hőcserélők és a járművízhűtő ter­
melés elszámoló áron közel száz­
négy százalékra valósult meg.
Ilyen eredményről már régóta
nem adhattunk számot!
Szépíti számainkat az a valós
lény, hogy előrelátó módon a fél­
éves terv előirányzata tulajdon­
képpen több, mint az évesnek
ötven százaléka. Előrelátóan kel­
lett terveznünk, figyelembe véye a helyzetünkből adódó, az
élet
bizonyította
sajátságokat.
Az emberi tényezők és a tech­
nika,
valamint
az időszakok
harmóniája azt követelte meg
tőlünk, hogy számoljunk a tavaszi
időszak nehézségével, a nyári sza­
badságolásokkal, a téli leállással.
Így már az első negyedévet plusz­
szál lehetett kezdenünk, s ennek
birtokában előnyünket állandóan
növelve jutottunk el a dicsérendő
vállalati eredményhez. Ezt mindannyiuknak köszönöm!

*
Néhány kiemelkedő részletet, a
gyáregységek erőfeszítéseit, szer­
vezett munkájának eredményét
nem hallgathatom el. Elismerésre
méltó a hűtőszekrény gyáregység
közel százöt százaléka, a hőcserélő
gyáregységiek 102, a hűtő- és klí­
matechnikai gyáregység 101,9 szá­
zalékos teljesítése, a radiátor
gyáregység 102 százalékos fél­
éves terve. Ök igazán hozzájárul­
lak a nagyvállalat kimagaslóan jó
eredményeihez.

Anélkül, hogy a számokat túl­
ságosan zsúfolnám, mégis néhány
számadatot fel keli hoznom, hiszen
minden dicsérő jelző helyett be­
szélnek. Ötvenezer hűtőszekrény­
nyel gyártottunk többet, mint 1983
hasonló időszakában, s
ebből
harmincezer hűtőgép került, a bel­
földi háztartásokba terven felül.
Fagyasztóládákból és nagyteljesít
ményű kéthőfokú gépekből pedig
11 500 darabbal többet készítet­
tünk. Nincs szégyenkezni valónk
a szocialista, és tőkés export
miatt sem, bár meg kell mon­
danom, ebben bizonyos típu­
sokban most lemaradásban va­
gyunk. Szifontervünket jól hoz­
tuk,
és
8500
db járművíz­
hűtővel többet gyártottunk le. A
sok kritikát átvészelt radiátor­
gyártás a kapacitás maximumát
adva, százkét százalékra teljesítet­
te félévi tervét. Ez a kettő száza­
lék tizenkettőezer négyzetméter
fűtőfelületet jelez. Elkészítettünk
és kiszállítottunk a Szovjetunió
megrendelésére 182 készlet olaj
és gázhűtőt. Minden remény meg­
van arra is, hogy a tízezer új és
modern fagyasztóládát Jászárokszállás ebben az évben megcsinál­
ja, a félév adatai jók, tervszerin­
tiek.
Ne gondolja azonban senki, hogy
ezek az eredmények árnyékukban
nem hordoznak gondokat! Ele­
meznünk kell a termelést segítő,
valamint az akadályozó tényező­
ket.
Megállapíthatjuk, hogy a Hűtő­
gépgyár kollektívája tisztességgelbecsülettel dolgozott, ezt az ered­
mények mutatják. Erre a munkás­
ságra lesz szükség a közeljövőben
éppúgy, mint később. Már most ki
kell hangsúlyoznom, hogy erős
lesz a július—augusztus, szezon
van, tempózni kell. Ugyanakkor
szabadságolások vannak, dolgozó­
ink a műszak után szép számmal
vesznek részt a mezőgazdasági
termelésben is. A módosított alap­
terv a harmadik negyedév elején
komoly erőfeszítéseket, kíván tő­
lünk, mi n d a n ny i u n k tói.
*

A hátráltató, akadályozó ténye­
zők az év folyamán egyre hátrább
szorultak, de mindannyiunk előtt
ismert az anyagszállítási problé­
ma, a kooperáció „lustasága", be­
tegségek. de gondolom, hogy ezzel
minden nagyvállalat küzd, kisebbnagyobb mértékben. Szükség van
a tartalékok még jobb feltáráséira,
sokat várunk a hatékony és mo­
dern normarendezéstől, és a közeli
napokban bevezetett számítógépes
anyagutalványozási
rendszertől.
Javítani kell az anyagellátást, a
kooperációs munkát. Megfogal­
mazhatjuk. hogy ezeknek érvény­
re .jutásával, a megemelt tervnél;
szinte
műhelyre-emberre
való
testreszabásával eredményeink to­
vább szépülhetnek. Segíthet a
célfeladatok kitűzése, a modern
bérezés is.
Mindannyian ismerjük néhány
üzem napi gondjait, mint például
a szerszámtörések, reklamációs

anyaggondok, idegenáruk minősé­
gi rpmlása, de emelkedtek a rek­
lamációink is. Tudjuk, hogy vol­
tak elmaradt műszakok, átcsopor­
tosítások. Kérek minden vezetői,
hogy a dolgozókkal nagyobb össz­
hangban, a közös tulajdonosi ér­
zést. erősítve dolgozzon, nehezen
vissz.aszerz.elt. presztízsünket őriz­
zük meg. — fejezte be gondolatait
Baráth László termelési főmérnök.
*

Gazdasági igazgatónk. Szalay
Géza tisztelettel köszöntvc- a részt­
vevőket, beszámolt, vállalatunk
pénzügy i-gazdasági
helyzetéről.
Kellemes volt hallgatni előadását:
— Nagymértékű
javulásokról
számolhatok be, bár mérlegadata­
ink még nem készek, de az
eredményt már jónak Ítélhetjük
meg. A múlt év hasonló időszaká­
hoz képest pedig igen magas,
szinte ugrásszerű a fejlődésünk.
Megnyugtató azonban az éves
tervhez képest is az eredmény, jó
k i 1 á t á s a i n k v an n a k.
Közel hatezer ember dolgozik,
termel ma a Hűtőgépgyárban. A
múlt évben még némileg csökkent
a létszám, az idén azt mondhat­
juk, megállt az elvándorlás. Intéz­
kedéseink eredményeként is fel­
foghatjuk ezt, és a dolgozók gyár­
hűsége is komoly szempont. Ter­
melési értékben több mint két­
milliárdot tett le az asztalra ez a
közel hatezer ember. 31 százalék­
kal többet, mint 1983 hasonló idő­
szakában. Dollár exportunk tizen­
hét százalékkal nőtt, nyereségünk
pedig megközelíti a múlt év egé­
szét.. Természetesen növekedtek a
munkabérek, keresetek is; most
csaknem hatvanezer forint az át­
lagkereset a hűtőgépgyáriaknál.
Ez már megközelíti az országos át­
lagot.
Gondoskodunk arról, hogy szo­
rosan kövesse a termelési eredmé­
nyeket a bér növekedése, felismer­
ve az ösztönzés hatását. Év köz­
ben, akiír célprémium, akár mű­
szaki prémium formájában meg­
kaphatják jutalmukat a dolgozók,
ez meg is hozta eredményét. Ter­
melési értékünk ugrásszerű növe­
kedése, szocialista és tőkés piaca­
ink megtartása, a minőség javulá­
sa mind azt bizonyítja, hogy a ha­
tékony bérezés meghozza gyümöl­
csét. Munkaügyi bérterveink most
is szép számokkal dicsekedhetnek:
az. átlagbért 11 százalékkal kíván­
juk emelni 1983. hasonló idősza­
kához képest, A többletmunka
mindig fizetéstöbblettel jár. Ezt
jónéven veszik a dolgozók, és jó
teljesítményekkel honorálják in­
tézkedéseinket.
Várható
bérintézkedéseinkről
hadd szóljak: a tervezett, közel hat
százalékos béremelést, előrelátha­
tólag a szeptember—október meg
fogja hozni mindenkinek, aki
munkájával erre rászolgált. Ügy
szeretnénk, hogy a béremelések
már a jövő év eredményességét is
segítsék. Minden intézkedésünk
azért van, hogy a jól dolgozó
ember többet keressen, a pénz
mozgósítson, ösztönözzön. Nem az
egyenlősdit szolgálja a fizetés- es

Portré kiváló ifjú szakemberekről

2. oldal

Előtérben a számítógép

3. oldal

Nyári képes riport

4. okiul

Nőpolitika és vagyoilVéafiletfi

5. oldal

Közművelődési körkép

e)

6. oldal

Sumák Soma tornája

7. oldal

A Lehel Kupáról

8. oldal

♦
♦
♦
♦
♦
♦

♦
♦
♦
♦
♦
♦
♦
4
♦
♦
♦
♦
*

♦
♦
«
*4>4‘**4-44-4

órabér emelését, hanem kizárólag
a munkát, a termelést.
Intézkedések voltak is. lesznek
is a gazdasági élet jobbítása érde­
kében. Tervezzük a műszaki appa­
rátus új feladatokkal való megbí­
zását. gyáregységi főkönyvelőség
megalakítását, s végre a számító­
gépes rendszer szolgálatba állítá­
sát. mert régen van számítógép a
vállalatnál, de működésével nem
vagyok elégedett. Korrekt adatok
alapján dolgozzon a géprendszer,
s szolgálja az anyag- és készter­
mék naprakész nyilvántartását.

*
Szala.v Géza gazdasági igazgató
tájékoztatója után Veikéi István,
a véeszbé titkára hozzászólásában
kitért arra, hogy a műszaki kon­
ferencia után gazdasági egységen­
ként termelési tanácskozásokat
kell tartani. Kérte a gazdaságve­
zetőket, a bizalmitestület tagjait,
hogy ezeket július 9—13 közötti
héten bonyolítsák le. s gondosan
készítsék elő. Ugyancsak kérte a
szakszervezeti bizottság titkára,
hogy a tanácskozásokon a munka­
fegyelem, a negyvenórás hét ta­
pasztalatai, annak politikai jelen­
tősége és a munkásvédelem kér­
dései mellett, ismertessék a terv­
feladatokat. és ezek megvalósítá­
sára tegyenek a szocialista brigá­
dok pótvállalásokat. Hangsúlyozta
Velkei elvtárs, hogy e tanácskozá­
sok nemcsak a felszabadulási, de
a kongresszusi munkaverseny len­
dületét is adják meg. Igen hasz­
nos lenne, ha a szocialista brigá­
dok képviselői, tagjai a kulturá­
lis vállalások terén is tehetnek
még sokat, gondoljunk az oktatás­
ra, tanulásra. Erre a legjobb keret
a szocialista brigád, mint ahogy
legjobb keret a versenyszerű mun­
kára. a termelés jobb és hatéko­
nyabb megvalósítására is.

*
A műszaki konferencia után
sorban megtartották az üzemek
egységek a termelési tanácskozá­
sokat. Ezeken — a felhívásnak
megfelelően — megfogalmazták a
kollektívák azt az ígéretet, hogy a
soros félév tervfeladataiért is min­
den lehetőt megtesznek.
Megvan rá az okunk, hogy biza­
kodóak legyünk.
Csuta Lajosné

Szerelés

Nyár 1984.

Munkahelyi olimpia
Az olimpia évében már hagyo­
mány, hogj' a Vasasszakszervezet
Szolnok megyei tömegsport bi­
zottsága versenyre hívja a megye
vasas üzemeit, vállalatait. Idén
július 14-én Szolnokon a tiszaligeti sportkombinát adott otthont
a munkahelyi olimpiának. Az ün­
nepélyes megnyitóra 16 üzem
sportolói vonultak fel, közel 800an. Czap László, a Vasasszakszer­
vezet testnevelési és sportcsoport
vezetőjének megnyitója után 12
sportágban kezdődtek meg a ver­
senyek.
A
Hűtőgépgyárat 60 lelkes
sportrajongó képviselte. Atlétiká­
ban. női asztaliteniszben, női és
férfi fociban, férfi tekeben. lövé­
szetben és sakkban indultunk.

Az előző ötkarikás versenyhez
képest több a siker, jobb helye­
zéseket értünk el. öt aranyérem­
mel büszkélkedhetünk. Megnyer­
tük az atlétikai csapatversenyt.
I’omázi Anikó
a
magasugrás
aranyérmese. Távolugrásban egy
második és egy harmadik helyet
szereztünk. 100 méteres futásban
második es ötödik hely a miénk,
súly lökésben második, harmadik
ötödik es hatodik helyen végeztek
lányaink. A férfiak 100 méteres
futásban
bronz.
súlylökésben
ezüstérmet szereztek. A lányok
sulylökésben is jeleskedtek, az
ezüst és bronz érem után az ötö­
dik. hatodik helyen is hűtősek vé­
geztek. Szép siker született kézi­
labdában is. Mind a fiúk, mind a
lányok megnyerték a versenyt.
Olyan játékosok erősítették a csa­
patokat. mint Bercnte Lajos. Ró­
kái Imre, Táncos Zoltán. Zaja
József. Mézes Ferenc, akik a Le­
hel színeiben sok örömet okoztak
a közelmúltban a szurkolóknak
Visszavonulásuk után sem felej­
tették el a játékot.
A lányok kiválóságai, hajdani
nagy nevek: Urbán Katalin. Ilefbály Katalin, Tóth Éva. Vaskó
Terez, Sándor Zsuzsa. A lányok
tapsot érdemeltek a fociban nyúj­
tott teljesítményükért is. Gyönyö­
rű gólokat látott a szurkolótábor,
s megérdemelt az aranyérem. Enynyi sok siker, a pontverseny azon­
ban nem mutatja e lelkes 60 spor­
toló küzdelmét hűen. Csupán a
negyedik helyen végzett a Hűtő­
gépgyár.

Foto: Nemes Árpád

Kiss Erika

HŰTŐGÉP

2

„Fontosak lettünk!”

Pázmándi István műszaki igazga­
tó adta át a kitüntetést Dányi
Borbálának.

Dányi Borbála matematika—
kémia szakos tanárnő ugyancsak
el volt keseredve 1975-ben. Élete
értelmét, a gyermekkorban vá­
lasztott pedagógushivatást egész­
ségügyi okokból lói kellett adnia
két év pályakezdő gyakorlat re­
ményei — kétségei után. Iktatta,
hiába a szív, az erős akarat, a
rátermettség, ha a láb nem bírja.
Ülve tanítani? Az nem az igazi!
Orvosi javaslatra 1975. augusztus
16-án áthelyezéssel
került
a
gyömrői iskolából a Hűtőgépgyár­
ba, az akkor szerveződő számító­
központba. Középiskolás tanárai­
nak tanácsa csengett a fülébe vi­
gaszul, akik arra biztatták az éleseszű lányt, hogy alkalmazott ma­
tematikus legyen, akkor nem hall­
gatott rájuk. Az életpálya törése
még jobban megacélozta jellemét.
Elhatározta: mindent
elkövet,
hogy megtalálja helyét az új kö­
zegben.
— Szerencsém is volt — mond­
ja kilenc év távlatából — nagyon
jó kollektívába kerültem. Lelke­
sek voltunk, tiszta lappal indul­
tunk, rá voltunk utalva egymás­
ra. Különösen jól esett, hogy nem
szánakoztak rajtam, hanem segí­
tettek. Nagyon sokat köszönhetek
Koczka Sándor matematikusnak.
Szolnokra jártunk dolgozni, ott
béreltünk számítógépet.
Aztán
megjött a miénk. Beletemetkez­
tünk a munkába. Közben két éves
programozói tanfolyamot, végez­
tem Budapesten. Az utazás kissé
fárasztott, pedig edzésben voltam,
Jánoshidáról. szülőfalumból in­
gáztam naponta. A fáradságon
túl azért sem tudtam az ingázás­
sal kibékülni, mert haszontalan­
nak tartottam a sok kiesett időt.
A többiek túlóráztak, vagy egvegv izgalmas feladatnál bennma­
radtak a megoldásig, nekem meg
ment a buszom. Féltem, hogy le­

maradok a szakmai fejlődésben.
Inkább a buszról maradtam le
1979-ben, a vendégszálláson kap­
tam szobát. Megváltozott az éle­
tem. az utazásra fecsérelt időt
hasznosabbra
tudom fordítani.
Például készülök a következő
napra, vagy egy-egy nagyobb fel­
adat elvégzésére. Ebben a legna­
gyobb öröm: állandóan ügyeletes
vagyok, hívnak is sokszor, külö­
nösen mostanában, nagyon fonto­
sak lettünk.
Abban, hogy fontosak lettek,
nagy részt vállalt Dányi Borbála
is, aki 1980 óta számítástechnikai
vezető programozó, azaz csoport­
vezető. Munkásságát vezetői így
jellemezték: Nagy tempóban dol­
gozik, jó érzékkel differenciál,
demokratikus típus, az egész vál­
lalatra van rálátása, jó koncepci­
ója van és hallatlanul kitartó,
szorgalmas, tanárnői erényei jól
érvényesülnek az emberekkel va­
ló bánásmódban, pedagógiai ta­
pintata nagyon hasznos különbö­
ző tárgyalásokon, főleg kiélezett
helyzetekben.
Amikor elmondtam neki főnö­
kei véleményét, csak ennyit mon­
dott: — Az ember lelkiismerete
legyen mindig tiszta.
Dányi Borbála az idén kapta
meg a Kiváló ifjú szakember ki­
tüntetést Fmkt dolgozatára, mely­
nek címe: Az anyagellátás terve­
zési folyamatának szabályozása
számítástechnikai eszközök figye­
lembevételével. Egyébként emelt­
szintű üzemszervező tanfolyamra
készítette szakdolgozatnak.
ott
ötösre értékelték, az Fmkt pályá­
zaton arany fokozatot kapott. A
legnagyobb elismerés viszont az,
hogy most vezetik be a vállalat­
nál, az elméletből hamarosan gya­
korlat lesz. Csak a bennfentesek
tudják, milyen nagy horderejű
munkáról van szó. Nem ez az el­
ső pályamunkája, már háromszor
nyert Fmkt-n arany fokozatot. A
készletgazdálkodással
és
az
anyagkönyveléssel kapcsolatos el­
méleti munkáit évek óta alkal­
mazzák a gyakorlatban.
— Hogyan érzi magát?
— Ua dolgozhatok, és a mun­
kámnak van értelme, akkor jól.
Most nagyszerűen.
Júniusban újabb megtiszteltetés
érte, fölvették a párt tagjai közé.
— Tervei?
— Még nagyon sokat tanulni,
hogy lépést tartsak a fejlődéssel.
Nem tettem le a német nyelv ta­
nulásáról sem. a szakirodalom
mélyebb megismerésében nagyon
sokat segítene.
Borika, ha a fejébe vesz vala­
mit. meg is valósítja.
Horti

Igazán mozgalmasan kezdődött
Juhász Ferenc számára az idei év.
Alighogy megméretett a félévi
vizsgákon, az M—L szakosítón,
máris egy újabb erőpróba küszö­
béhez érkezett, február 15-én a
személyzeti osztály vezetőjévé ne­
vezték ki, május 30-án pedig a
VlI-es számú pártalapszervezet
titkárává választoltak. Hatalmas
feladat mindkettő. Erővel, ener­
giával még 35 évesen sem könynyű győzni, úgy, hogy a család
se érezze hátrányát és a már meg­
lévő „kötelezettségek" is rendben
el legyenek látva. Harc az idővel,
küzdelem a jelentősen megnőtt
feladatokkal a mérleg egyik ser­
penyőjében, bizalom, népszerűség,
lehetőség a másikban ... és úgy
tűnik, az egyensúly „összejön”,
biztatóan alakul.
A pályafutás dióhéjban: A szol­
noki
Gépipari
Technikumban
1968-ban állították ki az érettségi
bizonyítványát. Akkor az volt a
divat, ha valaki nem talált mun­
kahelyet, az iskola keresett. Feri
nem várta meg a munkaerőirá­
nyítást, jelentkezett
édesanyja
munkahelyén, a jászberényi Mű­
szerész KTSz-nél. Örömmel fo­
gadták, azaz fogadták volna, ha
nem kíváncsi a Hűtőgépgyárra.
Fölvették. A hűtőszekrény üzem­
be került a mixelőbe. ahol a habosítóanyagokat kezelték, kever­
ték. ízig-vérig fizikai munka, há­
rom műszakban.

— A második napon már túl­
óráztam, azért nem az elsőn, mert
anyám kétségbe esett volna, hogy
hová lettem. Az első fizetésem
műszakpótlékkal
és túlórákkal
duplája lett a hasonló korú pá­
lyakezdőkénél. Nagyon örültem.
Hét évet töltött a mixelőben,
melyre ma is nosztalgiával gon­
dol. A fiatal, fizikai munkát vég­
ző, népszerű technikusra hama­
rosan felfigyelt az üzem vezetősé­
ge. Rá bízták a brigádmozgalom
átszervezését, megerősítését. Si­
kerrel oldotta meg. A kultúra
iránti vonzódását hamar észre­
vették és az üzem kultúrfelelősévé választották. Újságunkban is
egyre több írás jelent meg Juhász
Ferenc aláírással. Az érdeklődés
megnőtt iránta, több helyre is
hívták dolgozni, végül a személy­
zeti osztályt választotta 1975. au­
gusztus 1-én.
*

A munkásévek
sokmindenre
megtanították, elsősorban a mun­
ka tiszteletére, a munkás megbe­
csülésére, korrektségre, szerény­
ségre, alkalmazkodó képességre,
demokratikus szemléletre, prob­
lémaérzékenységre.
Ez
utóbbi
adott különösen nagy lendületet
tollának. Ügy „bedolgozta” ma­
gát az üzemi lapunk stábjába,
hogy hamarosan szerkesztőbizott­
sági tag lett, és megbízást kapott
az ifjúsági rovat vezetésére. Több
kitüntetés, dicséret fémjelzi ezt a
tevékenységét. A Szolnok megyei
Néplapnál újságíró stúdiói vég­
zett. Termékeny alkotó, pedig
„csak” hobbyból ír.

Kiváló szakember

Kun László halk beszédű, csen­
des, talán kicsit zárkózott fiatal­
ember. Nehezen lehet szóra bír­
ni. Nem szívesen beszél sikerei­
ről sem. Nem nagy dolog az egész,
vélekedik, l’edig idén Kiváló ifjú
szakember kitüntetésben része­
sült. Az FMKT pályázatra beadott
munkáját arany fokozattal .jutal­
mazták. Az elmúlt év is szép si­
kert hozott. Akkor ezüst fokoza­
tot ért el. A KISZ munkájáért
pedig Bulgáriában üdülhetett ’82
nyarán, de vezérigazgatói dicsé­
retet is kapott már. Hét éve tech­
nológusként dolgozik a vállalat­
nál, a műanyagok kiváló ismerő-

Foto: if.j. Sárközi János

je. E rövid pályafutás szép ered­
ményeit nagy szerénységgel sorolgatja. Beszélgetésünk során az­
tán bevallja, az idei FMKT pá­
lyázaton sikeres dolgozatát nem
érzi igazán jónak. Lehetett volna
még rajta javítani, alaposabban
kidolgozni. Csak hát az időt rö­
vidre méretezte, s egy nem várt
betegség is átprogramozta az idő­
beosztását.
— Ez évben a mágneses tömítőkeret-gyártás kritikus pontjait
dolgoztam fel. Ehhez minőségi és
kapacitás vizsgálatokat végeztem.
Tavaly a műanyag dekoratív L'elületkikészítő eljárásával foglal­
koztam. Bár ez a munkáim csak
ezüstöt ért. mégis valahogy jobb­
nak érzem. A prégelő fóliázás
technológiai alapjait fogalmaztam
meg. A prégelést ekkor kezdtük
alkalmazni a gyárban. Ezért ez
teljesen új dolog volt nekem is.
— A Vályi Péter KlSZ-alapszervezet tagja vagy. Ebben az
alapszervezetben
hagyományai
vannak az ifjúsági versenymoz­
galmakban való részvételnek. Te
mennyire érezted „kötelezőnek” a
bekapcsolódást az FMKT mozga­
lomba?
— Valóban, a Vályi Péter-esek
élenjárók sok mindenben. Én
mégis a gazdaságvezetőm unszo­
lására írtam meg a dolgozataimat.
Az az igazság, hogy ha ő nem
„piszkál”, nemigen fogok bele.

Amikor a VlI-es pártalapszervezetnél váratlanul megüresedett
a titkári poszt, a tagság vélemé­
nyét kérték az utód személyét il­
letően. Egyöntetű volt a véle­
mény: Juhász Ferit alkalmasnak
tartjuk, őt akarjuk. Az illetéke­
sek is maximálisan egyetértettek,
csak Feri szabadkozott, no nem
taktikai meggondolásból, őszintén
úgy érezte, nagyon nehéz lesz. Ez
lett a „támadható" pontja. — Te
mindig nehéz feladatokat kaptál,
mely megnövelte erődet és meg­
oldottad — mondták neki válasz­
tói, jelölői egyaránt. Nem volt
több ellenvetése. Most azon fára­
dozik'. hogy a tőle megszokott
mérce szerint menjenek a dolgok
az alapszervezetnél, amely meg­
lehetősen heterogén összetételű,
de éppen ettől sokszínű, érdekes.
Titkár is, párlcsoporlbizahni is
egyszemélyiben, az utóbbit öt év
óta csinálja, hamarosan át kell
adnia másnak. A pártfegyelmi
bizottság tagjaként, is hasznos ta­
pasztalatokra lelt, szert, megta­
nulta. hogy a fegyelmi munkában
a megelőzés a fontos, a végrehaj­
tás mindig terhes.
— A jövő? Sok munka áll előt­
tem. Demokralikus típusú vezető
akarok lenni, ezt láttam, tanul­
tam. tapasztaltam eddigi főnöke­
imtől. Alapelvem: kölcsönös meg­
becsülés a végzett munka alapján.
Egyébként jól érzem magam, sze­
rencsésen alakult a sorsom.
Megfelelő tudás, szorgalom és
becsületes munka nélkül nem so­
kat ér a szerencse, talán oda se
pártol.
— Ilorti —

Csillagnézőben
A Hűtőgépgyár Munkás és if­
júsági házának amatőr csillagász­
szakköre már három éve műkö­
dik. Eddig meteor észleléssel fog­
lalkoztunk. A meteor észlelések
mellé most egy új program tár­
sulhat a patronáló Hűtőgépgyár
jóvoltából. Ugyanis három éves
türelmes várakozás után megkap­
tuk az első igazi távcsövet, egy
német, Zeiss gyártmányú műszert.
Az új program pedig a műszeres
észlelések, fotózás és a bemutató
népszerűsítő munka megkezdése.
A bemutató, népszerűsítő mun­
ka az amatőr igazi feladata, meri
a hivatásos csillagászok a tudo­
mányos programok miatt ezzel
nem tudnak gyakran foglalkozni.
A Hűtőgépgyár szocialista bri­
gádjait kérjük, hogy segítsék en­
nek az érdekes munkának a meg­
kezdését, jelezzék a szakkör fele,
ha igényt tartanak a csillagászat
bemutatására.
Minden pénteken este 19 órától
21.45 óráig tartunk foglalkozást a
Munkás és ifjúsági házban.

Felhő István
L- Ü K> W * *

» tT

— Segítségei is kaptál tőle?
— A legtöbb segítség az volt,
hogy jó témát találtunk közösen.
Bármily furcsa, nehéz jó témát
találni. Megoldandó feladat, prob­
léma akad rengeteg, hisz nap mint
nap találkozók ilyennel a mun­
kám során, FMKT dolgozatot ír­
ni azonban nem lehet belőlük.
— Szerepel-e terveidben, hogy
jövőre is részt veszel a pályáza­
ton?
— Ezt most nehéz megmonda­
ni. Ha találok igazán komoly té­
mát, akkor biztosan. S igyekszem
az én mércém szerinti alaposság­
gal kidolgozni.
Kiss Erika

DIVAT 1984

1

3

HŰTŐGÉP

Jobb munkával
Vállalati szinten az év elején 278 szocialista brigád kezdeménye­
zésére született meg versenyfelajánlásunk hazánk felszabadulásának
40. évfordulója tiszteletére. Ebben a dokumentumban kinyilvánítottuk,
hogy legfontosabb feladatunknak tekintjük a népgazdaság egyensúlyi
helyzetének javításához szükséges tőkés exportunk növelését, a belke­
reskedelmi értékesítésünk fokozását, a vállalat jövedelmezőségének
javítását.

Az MSZMP Központi Bizottsága az 1984. június 2G-i ülésén elha­
tározta, hogy a párt soronkövetkező kongresszusát 1985 tavaszára öszszehívja. Az ülésről kiadott közlemény után az ország különböző vál­
lalatainak, üzemeinek kollektívái elhatározták, hogy jobb és hatéko­
nyabb munkával köszöntik hazánk felszabadulásának 40. évfordulóját
és az MSZMP XIII. kongresszusát.
Vállalatunknál is július első napjaitól folyamatosan érkeznek je­
lentések brigádgyűlésekről, melyen a kollektívák bejelentik, bőgj
újabb vállalásokat tesznek a párt közelgő kongresszusa tiszteletére.
Első között érkezett a daraboló- és sajtoló üzem Egyetértés és a
Révész Géza szocialista brigádjának elhatározása arról, hogy szocia­
lista együttműködési szerződést kötnek a Dunai Vasmű hengerész bri­
gádjaival.
A dunaújvárosiak által kezdeményezett együttműködéstől várható,
hogy a hűtőszekrények gyártásához jobb minőségű lemez érkezik és
jelentősen javul a felhasználás jövedelmezősége.
A téemká fizom brigádjai munkafelajánlásaikbam vállaltak a jár­
művízhűtő üzem üj thermikus berendezéseinek határidő előtti telepí­
tését, valamint az új gőzhálózat kiépítését a fűtési idény kezdetére. A
gépkocsi javítóbázis és a vasszerkezeti műhely villámvédelmi rendsze­
rét társadalmi munkában fogják kivitelezni.

A Hűtő- és klímatechnikai gyáregység Tyereskova nevét viselő
brigádja a kongresszus tiszteletére növelte a ledolgozandó társadalmi
munkaóráinak a számát. A fentieken túl felajánlások érkeznek a mi­
nőség javítására, az újítómozgalomban való aktívabb részvételié, a
munkafegyelem erősítésére, a munkaidő jobb kihasználására.

Üdvözöljük ezeket a pluszvállalásokat, amelyek fő célja a vállalat
előtt álló feladatok magasabb színvonalú teljesítése, túlteljesítése.
Kérjük a szocialista brigádokat, hogy konkrét felajánlásokkal
csatlakozzanak a mind jobban szélesedő felszabadulási <— kongresszusi
munkaversenyhez.

A gazdasági vezetők gondoskodjanak arról, hogy a dolgozók jól is­
merjék a munkahelyi feladatokat, biztosítsák a dolgozók kezdeménye­
zéseinek felkarolását. Hatékonyabb szervező és mozgósító munkával el
kell "érni, hogy a hazánk felszabadulásának 40. évfordulója és a pár­
tunk kongresszusa tiszteletére kezdeményezett munkaverseny sikeres
legyen, tartalmilag gazdagodjon és hagyományaihoz méltóan járuljon
hozzá a vállalat tervfeladatainak sikeres megvalósításához.

Nagy Sándor
verseny.felelős

Normarendezés
A versenyszellem az emberrel együtt született tulajdonság. A ki
kit hogyan múl felül, vagy élesebben, ki kit győz le kérdés az élet min­
den területén hol így, hol úgy megnyilvánul, felvetődik.

A teljesítménymérés, e szerinti minősítése a versenysporttól a ter­
melésig széles skálán érvényesül.
A termelésben, az ipari termelésben a termelékenység fokozása
egy állandó, mindig aktuális folyamat. A termelékenység fokozása ér
elekében felsorolhatatlanul sok tényezőnek állandó fejlesztését, kar­
bantartását végzik, illetve végezzük vállalatunkon belül mi is.
A teljesítmény mérése alapja a fentiekben már említett jobb
több munkavégzésnek.

Vállalatunknál a technikai fej­
lődés adta lehetőségeken túl, már
huzamosabb ideje több igazgató­
ság szakemberei végeztek széles
körű elemző munkát a karban­
tartó, kiszolgáló, alkatrészgyártó
és késztermék-előállító területe­
ken.

A SYSTEM szervezési vállalat
pedig a MOST mozdulatsorrend
eljárás oktatására, gyakorlati be­
vezetésére kapott megbízást. A
követelmények, illetve előzmé­
nyek alapján a normatechnológiai
osztály feladatul kapta a meglé­
vő, illetve újonnan keletkező tar­
talékok feltárását, normákban va­
ló érvényre juttatását.
A témát halaszthatatlanul ak­
tuálissá tette a 40 órás munka­
hétre való áttérés. Ki kellett ala­
kítani a vállalati adottságoknak
megfelelő pontosabb műveleti, il­
letve gyártmánynormákat.
(A
pontosítás azt is jelentette, hogy a
nem teljesíthető normák időszük­
ségletét fölfelé módosították.) így
a közeljövőben szükségtelen egy
általános normarendezés végre­
hajtása.

Ki kell emelni, hogy a rende­
zés során minden területen teljes

és

bérvisszaadást alkalmaztak, s ez
az új követelmények teljesítése
esetén
jelentős
bérnövekedést
tesz lehetővé.
A bérvisszaadás azt is biztosít­
ja, hogy még átmeneti kereset­
csökkenés sem fordulhat elő. Az
új kategóriatáblázat szerinti átso­
rolás megtörtént.
Elismeréssel kell szólni a mun­
ka előkészítőiről, irányítóiról. Szá­
mukra viszont az volt a kellemes
meglepetés, hogy az üzemvezetők
a vizsgálat feltételeit maximáli­
san biztosították, a művezetők a
fel vételezéseknél jelen voltak, s a
munkában részt vettek, sőt a dol­
gozók is, megismerve a célt, fo­
lyamatos
munkavégzésükkel
nagyban elősegítették a feladat
sikeres végrehajtását.

Megállapíthatjuk, hogy a telje­
sítményfokozás fontos alapját ké­
pező felmérés, s az azt megelőző
előkészítő tevékenység jól szerve­
zett volt, s a normarendezés vég­
rehajtásának emberi oldalról való
megközelítése olyan eredménnyel
járt, melynek megemlítése itt föl­
tét len helyénvaló.
Safcsák

Előtérben a számítógép
A számítástechnikáról általában szólni, írni divat mostanában,
különösen akkor, ha elegendő az általánosság síkján megközelíteni
ezt a valójában bonyolult, sokrétű kérdést, amelynek fontosságát a vál­
lalatok életében nem lehet eléggé hangsúlyozni. Ügy gondolom azon­
ban, elérkezett az idő arra, hogy megfogalmazzuk és konkréttá te­
gyük céljainkat a számítástechnika területén, és ezt a Hűtőgépgyár
minden érintett és érdeklődő dolgozójának közreadva ismertessük mit
akarunk, és azt milyen ütemben kívánjuk megvalósítani.
A számítástechnika gyakorlati
alkalmazásáról szólva előrebocsá­
tom, hogy én nem vagyok számí­
tástechnikai szakember. Gazda­
ságvezető vagyok, és így is aka­
rok — e minőségemben — hozzá­
szólni a témához. Azért, mert ne­
künk. gazdaság vezetőknek — a
szó szoros értelmében minden
gazdaságvezetőt ideértve — kell
megfogalmazni a számítástechni­
kai szakemberek felé az igényün­
ket; hogy mit akarunk elérni,
hogy mit. akarunk velük megol­
datni.
A feladat eredményes megoldá­
sához tehát az kell, hogy a gaz­
daságvezetés — egy bizonyos
szintig, mélységig ismerve a szá­
mítástechnikai lehetőségeket és
felhasználhatóságot — megfogal­
mazza, mit akar, és a számítás­
technikusok feladata, hogy a gaz­
daságvezető igényének megoldási
lehetőségeit kidolgozzák — eset­
leg több variációban is — döntési
alternatívákat szolgáltatva ezzel a
vezetőknek. Ezt azért kell hang­
súlyozni, mert az eredményekhez
mindenképpen a gazdaságvezetők
és számítástechnikusok együtt­
működése szükséges, mégpedig
olyan munkamegosztásban, ahol a
résztvevők szerepét nem lehet fel­
cserélni és a gazdaságvezetői igény
megfogalmazását nem várhatja a
gazdaságvezető mástól, csak ön­
magától. Az igény megfogalmazá­
sa vagy annak elmaradása, a cél­
talanság e területen egyben minő­
síti is az adott vezető vezetési
színvonalát.
*

A Hűtőgépgyárnál a számítás­
technikát már több mint 10 éve
az R 20-as számítógép képviseli,
így sokak szemében a számítás­
technika fogalmát az jelenti, amit
ennek a gépnek az alkalmazásán,
valamint az eddig alkalmazott
számítástechnikai
megoldáso­
kon keresztül megismertek.

Az R 20 azonban már több mint
8 évvel ezelőtti üzembe helyezé­
sekor is egy elavult géptípus volt,
a Magyarországon üzembe helye­
zett készülékek utolsó darabjához
tartozott. Az azóta eltelt időben az
R 20 segítségével egyre több adat
feldolgozását oldottuk meg, azon­
ban a megoldásokra az volt jel­
lemző, hogy azok megmaradtak
egy hagyományos „kézi feldolgo­
zási” logika keretei között, első­
sorban amiatt, hogy a számítás­
technikai szakembereink felé a
gazdaságvezetés ilyen igényt fo­
galmazott meg. Ezzel nemcsok azt
akarom kifejezni, hogy meggyő­
ződésem szerint a számítástechni­
kai szakembereink többre is ké­
pesek lettek volna, hanem azt,
is, hogy ma már erkölcsileg és
műszakilag elavult gép lényegegese-n többre képes, amit eddig ki­
hoztunk belőle. Ezt azért kell
megállapítani, mert 1984—1985—
—1986. évi számítástechnikai cél­
kitűzéseink megvalósításánál az­
zal kell számolni, hogy az R 20-as
tölti be a központi számítógép
funkcióját és használatával az el­
következendő években még szá­
molni kell. Ügy azonban, hogy fo­
kozatosan kiépítjük köréje azt a
mikroszámítógép-hálózatot, amely
lehetővé teszi az R 20 és a mikro­
számítógépek közötti közvetlen

kapcsolat mellett, a gépek közötti
feladat megoszt ást.
E feladatmegosztásban bizonyos
adatrögzítési és feldolgozási fela­
datokat a mikroszámítógépek ol­
danának meg és bizonyos szintétikusabb feldolgozási igényeket az
R 20 elégíti ki. Ez a rendszer fo­
kozatosan lehetővé teszi azt. hogy
átálljunk a terminál jelleggel mű­
ködő mikrogépek hálózatán ke­
resztül a központi számítógépek­
hez a közvetlen adatbevitelre,
vagy annak egy közbenső módjá­
ra, amikor a mikrogépekkel re­
gisztrált és részben feldolgozott
adatokat adathordozón rögzíti és
ezt az adathordozót kapja a köz­
ponti gép. E Célnak a megoldása
alapvetően megváltoztatja a szá­
mítógép és az adatot igénylők,
felhasználók kapcsolatát, az em­
ber-gép viszonyt. Ebben a szerep­
osztásban a számítógép nem egy
olyan szerepet tölt be, ami kelle­
metlenkedik és bajt okoz, mivel a
hagyományos
adatrögzítés
és
adatbevitel, adatfeldolgozás, in­
formáció biztosítás láncolatában a
szereplők időben és térben elkü­
lönülnek.

*
A bevezetendő megoldásnál az
előbbi szerepkörök összefonódnak
és teljesen új helyzetet teremte­
nek. E cél érdekében helyezzük
üzembe 1984 folyamán a Triumph
cégtől vásárolt mikroszámítógépet
a készáruraktár és kereskedelem
területén, valamint 6 db Commo­
dore 64 típusú számítógépet az.
anyaggazdálkodás.
raktárköny­
velés, raktárnyilvántartás terüle­
tén. Ezenkívül 1—2 mikroszámí­
tógép beszerzését tervezzük mű­
szaki területekre.
A mikrogépek további haszná­
latbavételét tervezzük 1985-ben a
vállalat külső gyáregységeiben is.
valamint a központi telephely kü­
lönféle területein is.

Jelenleg úgy látom, hogy 1985—
1986-ban tovább folytatva a mik­
roszámítógépek telepítését, azt
kell megoldanunk, hogy azok egy
egységesen megfogalmazott infor­
mációs adatfeldolgozási rendszer
kiépítése felé haladjunk. Várha­
tóan 1986 végén vagy 1987 év fo­
lyamán kerülhet arra sor, hogy
az R 20-as helyébe egy korszerűbb
számítógépet vásároljunk.
Egy
modernebb gép más minőségi jel­
lemzőkkel; gondolva itt elsősor­
ban az adattároló képességre, mű­
veleti sebességre, a közvistlen és
azonnali adatbevitel- és adatleér­
kezés lehetőségére stb. Az előbbi
megoldást a pénzügyi fedezet biz­
tosításán túl két további igen ko­
moly szempont is indokolja:

+
Az egyik az, hogy a mikrogépek
fokozatosan vezethetők be olyan
területeken és olyan időütemezés­
sel, ahogyan az adott terület ve­
zetése a gépek fogadására felké­
szül és alkalmassá válik, megis­
merve a gép logikáját, rendszerét,
alkalmazhatóságát,
természete­
sen hangsúlyozva azt, hogy e
munkában a gazdaságvezetés nem
marad magára, hanem a számítás­
technikai szakembereink tevőle­
gesen részt vesznek ebben a mun­
kában.

Itt kell megjegyezni azt, hogy
bármennyire is elmélyül egy ér­
deklődő a számítógép programo­
zás és felhasználás lehetőségében,
nem képes olyan mélységű szá­
mítógép ismeretekre szert tenni,
amely a gép hatékony és célszerű
felhasználását biztosítja. Ugyanis
teljesen más valamit amatőr mó­
don csinálni, avagy ahogyan mon­
dani szokták: profi módon.
Az előzőek után egy másik na­
gyon fontos szempont, hogy vár­
hatóan a következő 2—3 éven be­
lül nagyarányú változás várható
a magyarországi számítógép-pia­
con, mert a kapható gépek mű­
szaki jellemzői sokat javulnak és
emellett a fajlagos áruk is csök­
ken. Ez abból is következtethető,
hogy ugyanez a folyamat az el­
múlt években a fejlett tőkés or­
szágokban már lezajlott, és a ko­
rábbi évekhez viszonyítva a gé­
pek ára zuhanásszerűen csök­
kent.

*
A fenti gondolatokat bevezető­
nek szántam, ezt követően a je­
lenleg bevezetés alatt álló anyag­
gazdálkodási,
anyagutalvánvozási és anyagelszámoltatási rend­
szer lényegét, fontosságát és sze­
repét kívánjuk bemutatni.
E témakörnek a terjedelme
azonban már olyan, hogy célszerű
egy másik számban közölni, ezért
erre a későbbiekben kerítünk mó­
dot.

Ügy gondolom azonban, hogj' a
számítástechnikai kérdések gya­
korlati alkalmazásáról vállala­
tunknál mindenképpen a fentie­
ket meg kellett fogalmazni és köz­
re kellett adni, hiszen a vállalat
megközelítési módja, szemlélet­
módja, vágj7 úgy is lehet fogal­
mazni koncepciója, döntően meg­
határozza azt, hogy e kérdésben
mikor lépünk előre és mennyit,
mert a Hűtőgépgyár sem tud —
még ha akarna sem, de nem aka­
runk — kitérni az alól, hogy a
modern technikának ezt a rend­
kívül nagyhatású és kulcsszerepet
betöltő eszközét — a vele együtt­
járó vezetési és szellemi korszerű­
sítéssel együtt — ne alkalmazzuk.
Szalay Géza
gazdasági igazgató

Jó hír
Rohanó világunkban a pénz, a
teljesítmények hajszolása közben
már régen megfeledkeztünk arról,
hogy néha nem árt pár jó szó.
köszönet embertársainknak. Pe­
dig gyakran milyen jó lenne, ha
mások is észrevennék munkánk
eredményét! Ezek a gondolatok
jutottak eszembe amikor a XXIes pártalapszervezet és a XII. sz.
főbizalmi csoport információs je­
lentését a kezembe vettem. Ezt
írták:
„Megköszönjük a kertészet dol­
gozóinak figyelemreméltó munká­
ját.. A gyárban és környékén szép
parkokat alakítottak ki, és folya­
matosan gondozzák őket. A nyár­
fák kivágása utáni „csatateret"
igen rövid idő alatt eltüntették.
Megérdemlik a dicséretet a Hűtő­
gépgyár kollektívájától.”

Ehhez hozzátenni csupán anynyit lehet, hogy szívesen adnánk
hírt hasonló gondolatokról.
K. E.

HŰTŐGÉP

4

Nyár, nyár,...

Teltház, kánikulában.

Változatlanul népszerű a hűtő­
gépgyári strand, messze környék­
ről .járnak ide felüdülni, szóra­
kozni, kikapcsolódni.

Nemes Árpád képriportja.
Frissítő.

Gyurmaszobrászok.

Aki föléri az asztalt.

Rajzverseny.

Egész nap foci.

A MAGYAR NÉPKÖZTÁRSA­
SÁG MŰVÉSZETI ALAPJÁNAK
kiállító termében, a Vigadó Galé­
riában június 21-től július 22-ig
A ZOMÁNC címmel
kiállítás
nyílt. Vállalatunk dolgozója, Sisa
József dekorációs csoportvezető
három zsűrizett tűzzománc alko­
tása is látható olyan híres művé­
szek mellett, mint Kátai Mihály,
Morelli Edit, Fabók Gyula. Sisa
József REQUIEM című tűzzomán­
cának fotóját a kiállítás kataló­
gusában is bemutatták.
Gratulálunk Sisa Józsefnek mű­
vészi sikeréhez, és kívánjuk, hogy
zománcművészete tovább gazda­
godjon, minél több alkotását ismer­
jék meg egyre szélesebb körben.

Várjuk dolgozóinkat és család­
tagjaikat augusztus havi kulturá­
lis programjainkra.
Gyermekeknek ajánljuk!
3- án 14.30 órakor Vakáció című
gyermekműsor.
Közreműköd­
nek: Papp Ágnes bábos, Rácz Mi­
hály gitáros énekes. Markos Zol­
tán bohóc. Belépődíj: 15,— Ft.
10- én 14.30 órakor Gyermekmű­
sor. Közreműködnek: Ági bábos,
Csoki bohóc, Vitai Ildikó gitáros
énekes. Belépődíj: 15 forint.
A nyári tábor és a napközis tábor
résztvevőinek a belépés díjtalan.
Diákcentrum ?84. Ifjúsági ran­
devú. 6-án 1!) órakor VIDEODISCO SHOW. Vezeti: Milller Jó­
zsef. Belépődíj: 30 forint.
13- án 1!) órakor VIDEO-DISCO
SHOW. Vezeti: Müller József.
Vendégünk a Smog együttes. Be­
lépődíj: 40 forint
27- én 19 órakor YOKÓ DISCO.
Vezeti: Farkas József. Vendégünk
a Smog együttes. Belépődíj: 40
fori n t.
Kérjük
látogatóinkat.
hogy
mondják el véleményüket, ta­
pasztalataikat, javaslataikat in­
tézményünk nyári szórakoztató
rendezvényeivel kapcsolóiban.
Kiállítás
A Lengyel Tájékoztató Kultu­
rális Központ fotókiállítása Len­
gyelország életéről. Népművészeti,
iparművészeti kiállítás és vásár
Megnyitó: augusztus 17-én. 16.30
órakor, utána baráti találkozó,
filmvetítés.
A kiállítás megtekinthető: au­
gusztus 17—31-ig, kedd kivételé­
vel naponta 10—18 óráig.
Kirándulás és színházlátogatás
19—20-án a Szegedi Szabadtéri
Játékokra. Műsor: István, a ki­
rály című rockopera, 20-án egy­
napos kirándulás Szegedre. Mű­
sor: István, a király című rock­
opera.
án
20Városnézés Debrecenben.
Műsor: A virágkarnevál megte­
kintése.
Részletes felvilágosítás a Mun­
kás és ifjúsági házban, és a kul­
turális szervezőirodában.

Ismét nyári tábor a hűtős szü­
lők gyermekeinek. Az első tur­
nusban 77 gyerek élvezte a nyár,
a sport, a játék örömeit hét főis­
kolai hallgató felügyelete mellett.

HÍREK

HÍVOGATÓ

A termelési főosztály Nemes­
laki Tivadar Szocialista Brigádja
féléves értékelésében élénkülő kö­
zösségi munkáról olvashatunk.

Az éves vállalásukban megfo­
galmazottakon felül jelentős tár­
sadalmi munkával segítették a
kultúrparkban szükségessé vált
mezőgazdasági munkákat.

Kölcsönös kezdeményezésre kö­
zös brigádtalálkozót tartottak a
vegyesipari ktsz Ilámán Kató
Szocialista Brigádjával a Béke é.=
Barátság Ligetben. Ismerkedés,
sport, szalonnasütés jelentette a
közös program emlékezetes ese­
ményeit.
További terveikben
szerepel
augusztusban egy közös cserháti

MOPRESSZÓ a Munkás és if­
júsági házban
4- én Csak semmi pánik. Magyar
film.
5- én Jézus Krisztus szupersztár.
Amerikai film.
én
7Hulot úr nyaral (archív
bérlet). Francia film.
11- én Bombanő. Amerikai film,
16 éven felülieknek!
12- én Bosszúvágy. Amerikai
film, 16 éven felülieknek!
14- én A pók felesége (archív
bérlet).
18- án Egy zseni, két haver, egy
balek. Olasz film.
19- én És megint dühbe jövünk.
Olasz film.
25- én Várlak nálad vacsorára.
Amerikai film.
26- án Tű a szénakazalban. An­
gol film.
28- án Senki nem tud semmit
(archív bérlet).
Az előadások 20 órakor kezdőd­
nek. Belépődíj: 10 forint.
Kellemes szórakozást, hasznos
időtöltést kívánunk minden ked­
ves Látogatónknak.
Bathóné Nagy Judit

Barátságvonattal barátoknál
írhatnám úgy is; barátokkal. Nem véletlen a barátságvonat elne­
vezés sem, hiszen az ismerkedésnek, a barátkozásnak egyik színhelye
volt. Június 28-án indult a Szolnok megyeiek 350 tagú csoportja a
Szovjetunióba. (Ennek a delegációnak voltam a tagja a Hűtőgépgyár­
ból, negyedmagammal.) Útvonalunk: Kijev—Leningrád—Moszkva.
Csodálatos napokat töltöttünk szovjet földön. Megismerkedtünk az
orosz múlt remekbeszabott építészeti alkotásaival, élveztük a szovjet
emberek vendégszeretetét, kedvességét.
U tunk első állomása Kijev, a zöld város. Méltán hívják így, hiszen
területének jelentős hányadat erdő, park borítja. Végigsétáltunk a
főutcáján, a Krescsatyikon, aztán a hősi múlt emlékeit idézte fel ide­
genvezetőnk a kijevi monumentális szabadtéri múzeumban. Óriási szo­
bor, a Haza Anyácska őrködik a város felett. Körülötte gigantikus
domüormiivek emlékeztetik az arra látogatót: Soha többé háborúi! Eh­
hez hasonló érzéssel Leningradban találkoztunk a l'iszkarevói temető­
ben, amikor koszorút helyeztünk el.
Igen, Leningrád. Második állomásunk Észak Velencéje. Ez az a va­
ros, melyet 1703-ban I. Péter alapított, mely a forradalmak bölcsője, s
amely végigélte a 900 napos blokádot. Egyetlen épen maradt ház nem
volt a négymilliós lakosú városban. A szovjet emberek lelkes építő­
munkája nyomán újra a régi formájában pompázik, sőt új és új alko­
tásokkal gyarapszik. E város falai között mindössze 3 napot töltöttünk,
s ejjel-nappal volt látnivalónk. Éjjel azért, mert részesei voltunk, a te­
her éjszakuknak, s a Néva folyón a hídnyilásnak. Felejthetetlen él­
mény mindkettő.
A nappalok gazdag programot adtak. Csak néhány nevezetesség,
amit megcsodáltunk: Péterpal-erőd, az Admiralitás, az Auróra cirkáló,
a Szmolmj, a Téli Palota, előtte a hatalmas Palota-tér, közepén a Sandor-oszloppal. A Dekabristák terén megnéztük 1. Péter lovasszobrát, a
Bronzlovast. Néhány lépéssel arrébb magasodik az Izsák székesegyház
101 m magas épületkolosszusa. Nem hagyhattuk ki ezt sem. Lenyűgöző
kívül-belül egyaránt. Sétát tettünk az I. Péter alapította Nyári kert­
ben, majd egy napot töltöttünk a Finn-öböl partján lévő Petrodvorecban, a szökőkutak városában. Ennek létrehozása is I. Péter nevéhez
fűződik. Ennyi szökőkutat együtt még senki sem látott közülünk! A
kutakon kívül még aranyozott és márványszobrok díszítik a volt ural­
kodó nyári rezidenciáját.
A gazdag program ellenére is szakítottunk azért időt arra, hogy a
város kereskedelmi életét is megismerjük. Leghosszabb útvonala a
Nyevszkij sugárút — 4,5 km —, ahol rengeteg üzlet található. Az el­
adók készségesek, kedvesek, segítőkészek. Természetesen még nagyon
sok időt el tudtunk volna tölteni e nagymúltú városban, de már várt
ránk egy újabb program — Moszkva és nevezetességei.
Ebben a 8 milliós városban 30 km-re volt a Kremltől a szállodánk.
Metróval 26 perc alatt tettük meg. Csupán a viszonyítás kedvéért írom
ezt le. Moszkvában is rengeteg a látnivaló. Először is a Vörös teret
csodáltuk meg. Most valóságban láthattuk mindazt, amit eddig fény­
képről, vagy a tévéből ismertünk. Előttünk magasodott a Blazsenszkij
Székesegyház a különböző mintázatú hagymakupoláival. Vele szemben
a Történelmi Múzeum vörös téglás épülete. A tér másik oldalán jobb­
ról a GUM, balról a Kreml áll. A Kreml fala előtt a Vörös tér ékessé­
ge: a Lenin Mauzóleum, ahol minden órában őrségváltás van. Mi is
megfigyeltük több ízben. Delegációnk koszorút helyezett el a mauzó­
leumnál. Hosszú sor kígyózott a téren. S ezt a sort időnként megszakí­
totta egy-egy esküvői pár, akik a hála virágait tették le a mauzóleum
elé. Néhány órás várakozás után mi is bejutottunk, s megnézhettük
Lenin bebalzsamozott testét.
Programunkban szerepelt még a Lenin Múzeum, a mezőgazdasági
kiállítás, a Lomonoszov Egyetem és a Kreml belső épületeinek megte­
kintése. Voltunk a Csajkovszkij Színházban, ahol egy grúz együttes
nagyszabású produkciójában gyönyörködhettünk. Munkástaláíkozón
voltunk Moszkva vasutas kerületében, ahol szó esett a két nép barát­
ságáról és kölcsönös .segítségéről. A műsor után apró ajándékokat ad­
tunk egymásnak, majd közös szórakozás következett. Jó hangulatban
ért véget a találkozó. És lassan elértünk az utolsó napokhoz is. Búcsú­
est, csomagolás, vonatraszállás. Másfél napi utazás után aztán ismét
találkozhattunk az itthoniakkal.
Csodálatos élményekben volt részünk tíz nap alatt. Köszönet Tóth
Jánosnak, a Jász Múzeum igazgatójának, aki nagyszerű csoporvezetőnk volt, és Tiborcz Zoltánnénak, a városi pártbizottság munkatársá­
nak, aki mindent megtett azért, hogy utazásunk zavartalan legyen. És
végül köszönet mindazoknak, akik lehetővé tették számunkra ezt az
utat.
Bús Béla

kirándulás és egy újabb összejö­
vetellel egybekötött üzemlátoga­
tás.

A szocialista brigádok szá­
mára ajánlott szabadidős prog­
ramok közül, a galvanizáló üzem
szocialista brigádjai 1 napos ki­
rándulást szerveztek Cserkeszőlőre. Útközben megálltunk Tiszakiirtön, ahol megtekintettük az
arborétumot. Ebéd után, mely
Cserkeszőlőn volt, a helyi stran­
don töltöttük el a délutánt. A 36
tagú kis csoport estefelé indult
vissza. A jól sikerült kirándulás
elsősorban köszönhető Klinkó La­
josnak, a galvanizáló üzem kulturosának.

... s körbeállták a tavat.

5

HŰTŐGÉP
Gazdasági
munka,
tanulás,
szakképzés, ha szakmájában nap­
rakész akar maradni (hogy eset­
leg vezetővé váljék) fokozott ter­
helést jelent. Társadalmi munka
család, gyermek, háztartás.

Rovatvezető: Mester István

Végrehajtó bizottsági ülésen tárgyalták.

Nőpolitika a gyakorlatban
A vállalati párt végrehajtó bizottság július 2-án értékelte a nőpo­
litikái határozat végrehajtásának helyzetét. Az ülésen Jászberény vá­
ros pártbizottságát Dr. Töröcsik Béla városi vezető ügyész képviselte.
Meghívottként, részt vett Varga Sarolta, a Magyar Nők Országos Ta­
nácsa elnökségének tagja. I’ócz István, a pártépítési munkabizottság
vezetője.
A jelentés készítője figyelembe
vette a végrehajtó bizottság 1970.
július 29-i intézkedési tervét és
megállapította: az eltelt időszak­
ban a feladattervben foglaltak
végrehajtása eredményes volt.
Az 1980-as pártértekezlet óta a
testület átfogóan nem tárgyalta a
nőpolitikái határozat végrehajtá­
sának helyzetét, de a résztémákat
esetenként más feladatokkal öszszefüggésben — úgy az irányító
szervek, mint az alapszervezetek
— napirendre tűzték.
Összességében megállapítható:
vannak olyan részterületek, ahol
a munka nem .hozott kellő ered­
ményt. így indokolt, hogy a vb
napirendre tűzte ezt a témát.
A nőpolitikái határozat végre­
hajtásának helyzetét három fő té­
ma köré csoportosítva tárgyalta a
jelentés.

A szolgáltatások ára és minősé­
ge nem felel meg a követelmé­
nyeknek ;
A gyermekgondozás és gyer­
meknevelés gondja zömmel a nők
feladata, ami egyébként gyermek­
pszichológiai szempontból helyén­
való;
A vezetővé válás és a család­
alapítás korszaka azonos időszak­
ra esik. Normál körülmények kö­
zött mire egy fiatal diplomás nő
tú'l van a gyermekgondozás idő­
szakán — 2—3 gyermek után —
túl van a 30. életévén is. Azonos
korú és végzettségű férfi szükség­
szerűen előnj’ösebb helyzetbe ke­
rül;
A harmonikus, kiegyensúlyozott
családi légkör megteremtéséhez
szükséges, hogy az anya legalább
a délutánjait családja körében
töltse.

A nők foglalkoztatottsága, szak­
mai képzettsége, erkölcsi, anyagi
megbecsülése
Az a tapasztalat, hogy az álta­
lános műveltség növelése iránt
nagyobb az igény a korábbi évek­
hez viszonyítva, alapképzettség­
től. kortól, beosztástól függetle­
nül. A szakmai továbbképzést a
magasabb alapképzettséggel ren­
delkező nők igénylik inkább,
ugyanis segédmunka és betanított
munka szintjén a feladat lebon­
tott, egy-egy műveletre korlátozó­
dik csak. Á jól végzett munka fe­
gyelem, odafigyelés és gyakorlás
kérdése elsősorban. A munkakul­
túra javítása érdekében azonban
szükséges — főleg a hűtőszekrény
gyártó üzemben —. hogy a gyár­
tástechnológiára vonatkozó okta­
tást rendszeresítsék.
A beiskolázás az üzemi négy­
szög javaslata és az egyéni elbe­
szélgetés alapján valósul meg,
természetesen a vállalat csak az
olyan jellegű továbbtanulást tá­
mogatja, ami a vállalat érdekével
összefügg.
A vezetővé válás tárgyi feltéte­
lei adottak, ugyanis a főiskolát,
egyetemet végzettek 46 százaléka
nő. Ennek ellenére a nők aránya
a vezetésben csupán tíz százalék.
Jelenleg a női vezetők 80 szá­
zaléka rendelkezik a beosztásához
szükséges végzettséggel. Számuk
növelését a következő főbb té­
nyezők befolyásolják:
Vezetői munkakör betöltése —
főleg iparvállalatoknál — na­
ponta 8 óránál több időt igényel.

Munkakörülmények,
szociális
feltételek
Az üzemi, munkahelyi körül­
mények zömmel kielégítőek. az
üzemegészségügyi ellátás tárgyi
feltételeit vállalatunk biztosította.
Bölcsődei, óvodai férőhely ele­
gendő. üdülési lehetőségek kielé­
gítőek, szanatóriumi beutalás le­
hetősége viszont kevés.
A nők művelődése, szabadidős
tevékenysége, szerepe, helyzete a
családban.

Vállalatunk gazdasági és társa­
dalmi vezetése sokoldalúan támo
gatja és biztosítja a kultúrálódás
lehetőségét, mégis az. 5 napos
munkahétre való átállás nem hoz­
ta a kulturált szabadidő eltölté­
sének olyan minőségéi, amelyet
joggal el várhatnánk.
A jelentés megállapítja, hogy a
nők részvétele a közéleti munká­
ban sokkal pozitívabb, mint a
gazdasági vezetésben.
A nők helye és szerepe a tár­
sadalomban egyre sűrűbben viszszatérö probléma, illetve téma.
Egyre gyakrabban vetődik fel rö­
vidített. munkaidő szükségessége
nők részére. Az a vélemény, hogy
a nőknek — főleg ha anya —.
több időt kellene családja köré­
ben tölteni. Ezek a gondok az if­
júsággal kapcsolatos problémák,
az egyre gyakoribb válás, az al­
koholizmus növekedése kapcsán is
felvetődnek. Önként adódik a
kérdés: a nőkre háruló számtalan
feladatot hogyan lehet rangsorol­
ni?

Testvéri üdvözlet
1940. .július 21-c sorsfordító nap Észtország történelmében. Ezen a
napon szocialista köztársasággá kiáltotta ki a legfelsőbb törvényhozó
testület, az Állami Duma a testvéri országot, amely hamarosan —
augusztus íi-án >— felvételét kérte a Szovjetunió kötelékébe. Ebből az
alkalomból táviratban köszöntöttük testvérvállalatunk, a Volta gyár
kollektíváját, élén Oleg Gurjcvics Korobov igazgatóval.
Távirat:
KEDVES ELVTÁRSAK! KEDVES BARÁTAINK!
NEMZETI ÜNNEPÜK 44. ÉVFORDULÓJA ALKALMÁVAL A
HŰTŐGÉPGYÁRI DOLGOZÓK NEVÉBEN SZERETETTEL KÜSZÖNTJÜK A VOLTA GYÁR EGÉSZ KOLLEKTÍVÁJÁT. KÍVÁN­
JUK. HOGY JÓ ERŐBEN. EGÉSZSÉGBEN TOVÁBBI MUNKASIKEREKET ÉRJENEK EL. BÉKÉT ÉS BOLDOGSÁGOT VALAMENNYI­
ÜKNEK 1
JÁSZBERÉNY, 1984. JÚLIUS 20.

Gorjanc Ignác
vezérigazgató

Kókai Rudolf,
a pártbizottság titkára

Fclrér Imre,
az MSZBT tagcsoport ügyvezető elnöke

Szükséges-e, hogy az otthon ki­
egyensúlyozott pihenést, nyugal­
mat biztosítson a család minden
egyes tagjának, ahonnan nap mint
nap kipihenten, regenerálódva,
kiegyensúlyozottan mehetnek dol­
gozni, tanulni. Ha ez társadalmi
érdek, márpedig egyre többen ér­
zik. hogy az, akkor felvetődik a
kérdés, hogy kitől és mitől terem­
tődik meg?
A jelentés aktív vitát, váltott ki.
A hozzászólóknak az volt a véle­
ménye, hogy a jelentés hangvéte­
le szokatlan, újszerű.

Dr. Töröcsik Bélának az volt a
véleménye, hogy a női feladato­
kat összességében értékeli a je­
lentés. A nőkre háruló feladato­
kat viszont nem lehet rangsorol­
ni. Ezt egyénileg, esetenként kell
eldönteni.
A gazdasági és társadalmi szer­
vezetek vezetőinek azt kell erő­
síteni és támogatni, ami összessé­
gében társadalmi érdek. Attól is
függ gazdasági eredményeink egy
része, hogy milyen a nők munka­
helyi közérzete, de nem hanya­
golható el az otthoni légkör sem.
Ezen a téren még sok a tenniva­
lónk. Ma egyre többet beszélünk
arról, hogy a fiataljainkkal sok
gond, baj van, ehhez nagymérték­
ben hozzájárul, hogy az anyák
megbecsülésének lehetősége nem
olyan mértékű, mint
amilyen
szükséges lenne.

Vagyonvédelem és jogpolitika
A társadalmi tulajdon védelméről és a jogpolitikai gyakorlat vál­
lalati helyzetéről szóló jelentést.

A júliusi üzemi párt végrehajtó bizottsági ülésen áttekintették a
társadalmi tulajdon védelmének és a jogpolitikai gyakorlat vállalati
helyzetének kérdéseit, problémáit.

A jelentést Dr. Knorr János, a jogi osztály vezetője, valamint
Trencsán Gyula, az általános biztonsági főosztály vezetője terjesztették
a testület elé.
A napirendi pont tárgyalásán részt vett Dr. Töröcsik Béla, a vá­
rosi PB tagja, a városi ügyészség vezetője, valamint Szabó István
vezérigazgatóhelyettes.

Idézet a jelentés bevezető ré­
széből :

ló tendenciát mutat. Ezt számsze­
rű adatokkal hihet bizonyítani.

..A társadalmi tulajdont veszé­
lyeztető vagyon elleni cselekmé­
nyek számának növekedése, és az
okozott kár nagysága indokolttá
teszik, hogy foglalkozzunk a cse­
lekmény okaival, a hozott intéz­
kedések hatásának vizsgálatával.
E sajnálatos tényből érthető meg.
hogy miért került vizsgálat alá e
téma.

A vállalat központi telephelyé­
nek és a külső gyáregységek va­
gyonvédelmi helyzetével kapcso­
latban is több vélemény és infor­
máció került előtérbe.

Tényszerűen felsorakoztatja a
jelentés a radiátor gyáregységnél
előfordult cselekményeket, a hű­
tőszekrény üzemben történt bűn­
cselekményt. az autó- és habszi­
fonok lopását.
Természetesen ezekkel az ügyek­
kel már foglalkoztak a bűnüldöző
és igazságszolgáltató szervek.

Az ilyen vétségek elkövetői el­
len az illetékes gazdasági vezetők
fegyelmi eljárás során szabják ki
a megfelelő büntetést.

Csömör József főmérnök a csa­
ládi háttér szilárdságáról, a gyer­
meknevelés
szépségéről
szólt,
amely elsősorban a nőkre háruló
rendkívül fontos feladat. Csömör
elvtárs is egyetértett azzal, hogy a
munkákul túra fokozása érdeké­
ben történjen mielőbb .határozott
'lépés.

A jelentés vitája során többen
elmondták, hogy nem tapasztal­
ható minden esetben elitélő és
szigorú magatartás abban a kör­
nyezetben. . amelyben a vétkes
dolgozik, pedig ez lenne a kívá­
natos. A ..kimentés" a megma­
gyarázás nem segít az ilyen ese­
tek megakadályozásában.

I’ócz István a pártépítési mun­
kabizottság vélményét tolmácsol­
ta: — A jelentés tartalmas, átfo­
gó. a valóságot hűen tükrözi. A
nőpolitika nem választható el az
össz-társadalmi kérdésektől. Ez a
jelentés a hűtőgépgyári problé­
mákon túl mutat. A nők nagyobb
mértékű elvonása a családtói ká­
ros lehet a jövő nemzedékére.
Ezeken a gondokon segítene a
részmunkaidőben való foglalkoz­
tatás is.

Tdézet a jelentésből: „Felhívtuk
a bíróság figyelmét arra is, hogy
a társadalmi tulajdont károsító
cselekmények utóbbi időben elő­
forduló gyakorisága miatt a vál­
lalat dolgozói az átlagosnál na­
gyobb figyelemmel kísérik a cse­
lekményeket követő eljárásokat,
és helytelen értékitéletet váltana
ki, ha az érintett dolgozó régi
munkahelyén dolgozhatna tovább.

Mester István, a pártbizottság
titkárhelyettese nagyra becsülte,
hogy a jelentés őszinte megálla­
pításokat tartalmaz. — Sok nő
szívesen dolgozna úgy. hogy mel­
lette a családi teendőket is el
tudja látni. A nőpolitikái határo­
zat megvalósítása gyakorlatában
nem lehetünk minden tekintetben
elégedettek. A nőpolitikái határo­
zat megvalósítása anyagi és szo­
ciális alapokon nyugvó kérdés —
mondotta.
Varga Sarolta is a harmonikus
családi élet fontosságát emelte ki

Kókai Rudolf, a pártbizottság
titkára és Veikéi István véeszbé
titkár azt hiányolták, hogy a je­
lentés keveset foglalkozik elért
eredményeinkkel.
Kókai Rudolf foglalta össze az
elhangzottakat. — Az anyag a vi­
tában elhangzottakkal együtt ke­
rek. egész. A nők helyzetének
alakulása, közérzetük javulása
fontos politikai kívánalom. A csa­
ládi háttér fontosságának tudato­
sítása politikai feladat is. Szüksé­
ges, hogy a pártalapszervezetek és
tömegszervezetek ezekkel a kér­
désekkel többet és rendszereseb­
ben foglalkozzanak. A pártalap­
szervezetek tűzzenek napirendre
a működési területüknek megfe­
lelő nőpolitikái feladatokat.
Az összefoglalóban a testület
úgy foglalt állást, hogy az 1970.
július 29-i intézkedési tervet ak­
tualizálni kell és egy. a mai tár­
sadalmi és gazdasági körülmé­
nyeknek megfelelő állásfoglalást
kell összeállítani.
A jelentést a hozzászólásokkal
kiegészítve elfogadta a testület.
Varga Károlyné

A jelentésben és a vitában is
részletesen esett szó az öltözőhe­
lyiségekben előfordult személyi
tulajdon elleni vétségekről. Meg­
oszlottak a vélemények arról,
hogy jó e a jelenlegi rendszer.
A vállalat általános fegyelmi
helyzetét vizsgálva megállapítha­
tó, hogy a fegyelmi helyzet javu­

A vagyonvédelemnek is, mint a
többi vállalati munkának szemé­
lyi és technikai feltételei vannak
és ezeket a feltételeket minden
nehézség ellenére biztosítani kell.

Milyen eszközök vannak arra,
hogy a társadalmi tulajdon elleni
vétségek csökkenjenek? A meg­
előzés. mint munkaszervezési fel­
adat. a vezetők munkájának ré­
sze mindenképpen nagyobb hang­
súlyt és figyelmet, kell, hogy kap­
jon.
Ki tehet a legtöbbet a nem kí­
vánatos jelenségek megfékezésé­
re és visszaszorítására? A társa­
dalmi összefogás jelentőségét és
szerepét nem lehet elvitatni. A vi­
tában arról is esett szó részlete­
sen, hogy a túlzottan humánus
módszerek és a jogszabályokban
meghatározott, kötött lehetőségek,
a hosszadalmas eljárások nem
kedveznek a sokak által elítélt
jelenségek elleni határozott fellé­
pésnek. A gazdaságvezetőket ab­
ba a helyzetbe kell hozni, hogy
ismerjék és erősítsék a munkafe­
gyelmet és a dolgozók tulajdonosi
szemléletét.

Az agitációs és a propaganda
munkában harcot kell folytatni a
szocialista erkölcstől idegen szem­
léletek ellen.
A tömegszervezetek közül a
vállalati szakszervez.eti bizottság
és a KISZ-bizottság politikai ne­
velő munkájuk során fordítsanak
nagyobb figyelmet a társadalmi
tulajdon védelmére, a szocialista
erkölcs normáinak ismertetésére.
A jelentést a testület egyhan­
gúlag elfogadta és egyetértett az­
zal. hogy a szükséges tennivalók­
ra konkrét feladatterv készüljön.

Mester István

Van gyakorlata
pártmunkában

Az ötös párt alapszervezet meg­
üresedett titkári posztjára Kun
Györgyöt választották.

1938-ban született, Egerben. A
gépipari technikum elvégzése után
esztergályosként, majd normás­
ként dolgozott. Hamarosan! felfi­
gyeltek a tehetséges fiatalemberre,
s huszonhárom évesen a Kohóés Gépipari Minisztériumba hív­
ták. ahol öt és fél évet töltött, fő­
előadói beosztásban.
1969-ben került Jászberénybe,
egyben a Hűtőgépgyárba. Főmű­
vezető, majd üzemvezető volt a
hűtőbútor üzemben. A DII mun­
karendszer „születésekor” kine­
vezték annak függetlenített titká­
rává,
később osztályvezetőjévé.

Két évig üzemvezető-helyettes
volt az abszorpciós hűtőszekrény
üzemben, ahonnan visszakerült a
DH-ra. Ez a tevékenység azonban
gyakorlatilag megszűnt, így most
gyártásfejlesztői munkát végez a
technológiai osztályon.

Elég változatos pályafutás áll
tehát mögötte, ennek köszönheti,
hogy a termelésben és a műszaki
munkában egyaránt jártas. Je­
lenlegi munkakörében igen jól
kamatozik az üzemi múlt, az ala­
pos gyártmány- és gyártásismeret.
Mozgalmi munkája szintén jó
alapokon nyugszik. 1961-től tagja
az MSZMP-nek, aktív pártmun­
kát végez. Tíz évig munkásőr­
szolgálatot teljesített. Felsőfokú
politikai végzettséggel, jó ideoló­
giai felkészülséggel rendelkezik.

Eredményes munkát kívánunk
új tisztében.
J. F.

HŰTŐGÉP

6

Közművelődés a lakótelepen

Ülésezett a művelődési bizottság
Vállalatunknál nyolc éve kezdte meg munkáját a művelődési bi­
zottság. Elsőrendű feladatunk a közművelődéspolitikai célok vállalati
szintű érvényesítése: annak biztosítása, hogy a művelődési tevékeny­
ség minden dolgozóra kiterjedjen, vagyis minden dolgozó aktív részese
legyen a vállalatnál folyó kulturális életnek.
kulturális alap ésszerű és hasznos
Idei
feladattervünkben
új
leihasználását és konkrét taná­
irányvonalat dolgoztunk ki. Va­
csokat adtunk.
lamennyien egyetértettünk abban,
hogy az eddiginél gyorsabban és
Idén a súlyponti feladatok meg­
rugalmasabban kell reagálnunk a
határozására törekszünk, melynél
termeléssel
és
gazdálkodással
elengedhetetlenül fontos, hogy a
kapcsolatos változó igényekre és
bizottság rendszeresen végezzen
szükségletekre. Munkánkkal aka­
elemző-feltáró tevékenységet. Pél­
runk abban segíteni, hogy a dol­
dául a legutóbbi együttes ülésen
gozók felismerjék helyüket, sze­
megvitattuk a szocialista brigá­
repüket a munkahelyi, s azon túl
dok művelődési vállalásainak ala­
a társadalmi, politikai és gazda­
kulását, majd döntöttünk abban,
sági
folyamatokban, tudatosan
hogy közreadunk egy olyan út­
vállalják a közösségi célokat, s
mutatót, melybe.n tájékoztatjuk
képessé váljanak annak érdeké­
vállalatunk valamennyi szocialis­
ben tenni is. Mindez csak isme­
ta brigádját a művelődési kíná­
reteik — műveltségük — bővíté­
latról, és a lehetőségekről.
sével, világképük, életszemléletük
Bizottságunk július 1-vel meg­
alakításával lehetséges.
küldte módszertani ajánlását, így
a jövőben egy konkrét dokumen­
Bizottságunknak úgy kell ala­
tum alapján értékelhető, mérhető
kítania a művelődési tevékenysé­
a kollektívák művelődési munká­
get, hogy abban a munka, a mű­
ja, a vállalások teljesítése.
velődés és az életmód gyakran ta­
Második féléves munkaprogra­
pasztalható különválása megszűn­
munk a munkásfiatalok művelő­
jön, kölcsönös egymásyahatásuk
désére helyez nagy hangsúlyt. A
szocialista társadalmunk céljai­
bizottság néhány tagja fogja ele­
nak megfelelően érvényesüljön.
E közösségi érdekképviseletet
mezni e fontos rétegpolitikai te­
vékenységet, és koordinálva az
biztosítjuk bizottságunk új sze­
ebben érdekelt szervekkel, intéz­
mélyi összetételével. Az üzemi
ményekkel új, tartalmasabb mód­
kollektívákat három brigádvezető
szereket szeretnénk kidolgozni.
és két kultúrfelelős — mint bi­
zottsági tagok — képviselik. Társ­
Legutóbbi ülésünknek volt még
elnöki funkciókat Csillik Sándor
egy aktuális témája. Megvitattuk
személyzeti és szociális igazgató
azt az akcióprogramot, melyet
és Velkei István, a vállalati szak­
munkabizottságok
terjesztettek
szervezeti bizottság titkára látják
elő hazánk felszabadulásának 40.
el. A VMB titkára Bathóné Nagy
évfordulója és az MSZMP XIII.
Judit (e sorok írója), a Munkás
kongresszusa tiszteletére.
és ifjúsági ház vezetője. Az eörömmel
állapíthatjuk meg,
gyüttes cselekvésre késztetés, a
hogy e jelentős események méltó
társadalmi felügyelet valósul meg
megünneplésére a vállalati műve­
abban, hogy a párt, szakszervezet.
lődési bizottság egy olyan progra­
KISZ a témában illetékes mun­
mot fogadott el, amely minden ré­
kabizottságainak
vezetői aktív
teghez szól, és rendkívül sokszínű,
tagjai a bizottságnak. A közmű­
gazdag.
velődési munka életszerűségét,
Szubjektív megjegyzéssel zá­
konkretizálását célozza, hogy a
rom gondolataimat: országos ta­
termelési főmérnök, szociálpoliti­
pasztalat, hogy nagyon sok helyen
kai főosztályvezető, oktatási osz­
vitatják a művelődési bizottságok
tályvezető és a munkapszicholó­
hatékonyságát, sőt létét. Mi őszin­
giai
laboratórium munkatársa
tén bevallhatjuk, hogy vállala­
szintén tagok.
tunknál jó kezekben van a köz­
Ejtsünk néhány szót általában
művelődési
munka
irányítása,
a működésünkről és a júniusi
mind mozgalmi,: mind a gazdasá­
ülésről. Nagy figyelmet fordítot­
gi vezetés óldaláról. Ez is kiderül
tunk arra, hogy ne váljunk for­
a bizottság munkájából, hiszen
málissá. Az elmúlt időszakot ér­
véleményező, tanácsadó, koordi­
tékelve röviden úgy összegeztük
nációs és elemző funkcióját jól ér­
munkánkat, hogy az hatékony és
vényesíti. A munkásművelődés
folyamatos. Felmértük a Hűtő­
színvonala évről-évre nő, a mű­
gépgyárban a kulturális igényeket
velődési programok száma is
és ebből kiindulva határozzuk
emelkedik. Intézményeink kihasz­
meg tennivalóinkat.
náltsága jónak mondható. Talán
a szabadidő felhasználása terén
Folyamatosan foglalkozunk a
látok gondot, ugyanis dolgozóink
gyáregységek közművelődési hely­
zömmel a munkanapokon szerve­
zetével, így sikerült Jászárokszálzett programokat látogatják, a
láson létrehozni gyáregységi mű­
hétvégi pihenőnapokon kevesen
velődési bizottságot 1981-ben. Ki­
járnak a Munkás és ifjúsági ház
emelten kezeltük a bejáró dolgo­
szabadidős rendezvényeire, annál
zók és a fiatalok művelődésének
többen az országjáró kirándulásegítését. Módszertani segítséget
sokra, alig tudjuk kielégíteni az
nyújtottunk az intézmények éves
igényeket.
és középtávú tervének elkészíté­
Bathóné Nagy Judit
séhez,
menetközben
pedig
a
vmb-titkár
tartalmi munkához. Vizsgáltuk a

Két éve, hogy megalakult Jászberényben a Nádor utcai Lakótár­
sak Közművelődési Egyesülete, azóta segíti az ott élő családok szabad­
idős tevékenységét.
A lakóklubban, barkácsműhelyben, kondicionáló teremben folyó
rendszeres elfoglaltságon túl kiemelkedő esemény az egésznapos ma­
jális, amin az idén is száznál többen vettek részt. Volt rex- és ultibaj­
nokság felnőtteknek, kispályás foci, aszfaltrajzverseny, bábkészítés és
gyöngyfűzés gyerekeknek, felnőtt kispályás labdarúgó-mérkőzés a Ná­
dor kupa elnyeréséért. A többi versenyszámban könyvjutalmat kaptak
a legjobbak. Nagy sikere volt a palacsintasütő versenynek, hiszen a
remekműveket a résztvevők azonnal meg is ellették.

i

A baráti találkozó szalonnasü­
téssel folytatódott, majd zenével,
vidámsággal és közös énekléssel
ért véget. Ezidáig mindig jól si­
kerültek a halászlé-főző estek is,
ugyancsak említésre méltó az a
vacsora, amin vendégül láttuk
klubunkban a Magyar Népműve­
lők Egyesülete lakótelepi csoport­
jának tagjait, akik az ország kü­
lönböző részeiből jöttek hozzánk.

A terület tanácstagja évvégi be­
számolóját egyesületünk
lakó­
klubjában tartotta. A tájékoztató
és a közérdekű bejelentések után
megfogalmaztunk egy felhívást a
lakossághoz, miszerint városunk
felszabadulásának 40. évfordulója
tiszteletére 1984-ben minden la­
kos, aki csak teheti, ültessen el
közterületen egy virágot, dísznö­
vényt, vagy fát és azt lehetőség
szerint gondozza is.

Egyesületünk tagjai jó példával
járnak elől, folyamatosan gon­
dozzák a Nádor utcai parkot, nö­
vényeket ültetnek, lekaszálják a
füvet, megjavítják a játszótéri
berendezéseket,
kártyázóaszta­
lokat, ülő alkalmatosságokat he­
lyeznek el a szabadtéren, rendben
tartják és működtetik a közösségi
helyiségeket — mindezt társadal­
mi munkában.
A kialakult gyakorlatot foly­
tatva szabadidő park létrehozásá­
ra adtunk be pályázatot a városi
tanácshoz, és kaptunk is húszezer
forintot a tanácstagi alapból, amit
filmvetítésre, szabadtéri játékok
elhelyezésére alkalmas pavilon
építésére kívánunk felhasználni.
A munkák elvégzéséhez kérjük
azok segítségét, akik hajlandók

-Lru~ir_~ui'Ln_r.~u~u~irun_r-~Ln.r--u~^.----------.------ -

Pannika néni
búcsúzott

A tanműhelyben raktárosként
dolgozó Reitinger Józsefnét min­
szólította:
denki úgy ismerte,
'
Pannika néni. Igaz, a néni jelző
még most sem illik: rá, fiatalos
külseje ellentmond ;a megszólftásnak. A néni jelző inkább a tisztelet jele.
Raktáros volt a beosztása, de
munkája és gyermekszeretete iga­
zi nevelővé tette, foglalkozott el­
sősegélynyújtással,
tisztasággal,
személyi higiéniával egyaránt. Az
ő magánéletét sajnos nem ara­
nyozta be gyermekáldás, talán
ezért is vállalt sok áldozatot és
végzett társadalmi munkát má­
sok boldogulása érdekében.
Munkáját mindig pontosság,
precizitás jellemezte és erre kész­
tette környezetét is. Hosszú éve­
ken keresztül aktívan tevékeny­
kedett a vöröskeresztes mozga­
lomban. .Véradáskor Pannika né­
ni jelenléte megnyugtatóan hatott
a többszörös véradókra is.
A kultúra terjesztéséből is ki­
vette a részét, a Művelt Nép

" -"■r—

Könyvkiadó könyvterjesztője volt
betegeskedő férjével együtt. Fel­
lendítették a könyvforgalmat vál­
lalatunknál. 1954-ben kezdett ná­
lunk dolgozni, mint meós, Pest­
ről, illetve Vecsésről települtek le
vidékre, mint akkor sok szakem­
ber. Azt, hogy jól választott, hogy
a Jászság befogadta, bizonyítja az
itt munkában töltött 30 év.
A nagy napon munkatársai és a
szakoktatók bensőséges ünnepsé­
gen köszöntötték hosszú évek be­
csületes munkája után nyugállo­
mányba vonuló kolléganőjüket.
Nem köszöntek el tőle — köszön­
tötték, és alkalomadtán várják
látogatását, értesítéseit. Azt, hogy
nem üres szavak hangzottak el,
bizonyította a szeretetüket kifeje­
ző ajándék, és rengeteg virág.
Kívánjuk, hogy a megváltozott
körülmények között is találja meg
boldogulását. Még hosszú ideig
mutasson példát erőben, egész­
ségben, mindenki számára em­
berségben, segítőkészségben egy­
aránt.
— C. V. —

tenni valamit lakóhelyük szőkébb
körzetéért.
Mikor az egyesület szervezését
két évvel ezelőtt megkezdtem, s
minden Nádor utcai lakó leveles­
ládájába rakosgattam az első öszszejövetelre szóló meghívót, az
egyik lakó megkérdezte, mi lesz
ez, s mikor elmondtam, hogy la­
kóklubot szeretnék létrehozni, azt
válaszolta: „Uram, abból nem lesz
semmi, én, mint a Hazafias Nép­
front aktivistája, már mindent
megpróbáltam, de ezeket az em­
bereket nem érdekli az ilyesmi”.

Szerencsére a jóslata nem vált
be, mert azóta az egyesületnek

88 beiratkozott tagja van. A több­
ség eljár rendezvényeinkre, igény­
be veszi a kondicionáló teremben
lévő egyéni és csoportos sportolá­
si lehetőségeket, lejárnak a lakó­
klubba rexezni, beszélgetni, közö­
sen nézik a labdarúgó-mérkőzé­
seket stb.

1983-ban kb. ötszáz alkalommal
voltak nyitva az egyesület közös­
ségi helyiségei, ahol mintegy öt és
félezren fordultak meg, a végzett
társadalmi munkát 2000 órára be­
csüljük. Ha a statisztikai adato­
kat nézzük, az alap terület és a
bekerülési költség hányadosával
számolunk, igen hatékonyan dol­
goztunk; ha azt nézzük, hogy na­
ponta 10—15 ember sportol, ját­
szik a klubban és évente néhány
nagyrendezvényen vesz részt, ak­
kor a közművelődési tevékenysé­
günket tartalmasabbá is lehet­
nénk.
Azt kell megállapítani, hogy
ilyen rövid idő alatt nem érhetünk
el látványos eredményeket, az.
emberek életmódját nem lehet hó­
napok alatt gyökeresen megvál­
toztatni, csak apró lépésekben
haladhatunk előre.

Az egyesületben legtöbb társa­
dalmi munkát a vezetőségi tagok:
Fortuna László, Pataki Éva, és a
„kulcsos” emberek: Simon Mihály,
Agócs József, Füzér István, Lász­
ló János végezték, valamint Süss
András, Köteles István, Bánfi Fe­
renc, Molnár Imre, és vannak,
akik családostól tevékenykednek
a közösségért, mint például a
Gutái, Inges, Csáki és Borics csa­
lád. Az lenne a jó, ha ez a lét­
szám emelkedne, és egy-eg.y ren­
dezvény, program, közhasznú te­
vékenység megszervezésében, le­
bonyolításában többen kezdemé­
nyeznének, s többen vennének
részt aktívan.
Ezúton szeretném megköszönni
a munkahelyek, intézmények és
mindazok segítségét, akik egyesü­
letünk tevékenységét támogatták.
Továbbra is várjuk közreműkö­
désüket, javaslataikat.
Bíró János

Felnőtt a kisbrigád
— Ifjúsági brigádunk, mely Lévai Oszkár nevét vette fel, 1974-ben
alakult, az akkori hűtőbútor osztály szervezetén belül. Akkoriban egy­
szerűen csak kisbrigádnak neveztek bennünket, mivel a nagymúltú
Salvador Allende brigádból alakítottuk ki a kisebb létszámú ifjúsági
brigádot. A megalakulás évében a brigád tagjainak átlagéletkora
26 év volt.
A munkánk alapján a vállalat vezetőségének elismerése nem vá­
ratott sokáig magára. 1976-ban ezüst, 1977-ben arany fokozatot, 1978ban vállalat kiváló brigádja címet értük el. A jól összekovácsolodott
kis csapat munkája alapján töretlenül megtartotta az addig elért jó
eredményeket. Két évi szünet után ebben az évben ismételten elnyer­
tük a vállalat kiváló brigádja címet.
A jelenlegi létszám 14, ebből négyen alapító tagok. A tagság kivé­
tel nélkül alkalmazotti állományú, melynek többsége abszorpciós és
kompresszoros hűtőszekrények fejlesztésével foglalkozik.
Erőfeszítéseink az anyag- és energiatakarékosságot, a használha­
tóság javítását és a választék bővítését szolgálják. Mind abszorpciós,
mind pedig a kompresszoros hűtőszekrények fejlesztésekor már sok
sikeres konstrukciót dolgoztunk ki, és készítettük el a prototípusát a
kísérleti üzem segítésével. Brigádtagjaink egy része rendszeresen részt
vesz az Alkotó ifjúsági pályázaton, és Fmkt dolgozatokkal hozzájárul
vállalatunk műszaki-gazdasági fejlesztéséhez.
A Lehel kupa nemzetközi női ifjúsági röplabdabajnokság sikeres
lebonyolításában is minden alkalommal kivesszük a részünket, tab­
lókat, táblázatokat, plakátokat készítünk a rendezőbizottságnak. Rend­
szeresen segítjük gépelési és dekorációs munkával a Lehel SE birkó­
zó, jégkorongozó és atlétikai szakosztályait.
Aktívan részt veszünk a politikai továbbképzéseken, vitakörök ve­
zetését már évek óta tagjaink vállalják a gazdasági területünkön. A
brigádban a tagokat nemcsak a munkahelyen, hanem az élet más te­
rületén is példás emberi kapcsolatok kötik össze. Segítünk egymásnak
lakásépítésben, felújításban, tapétázásban és más egyéb munkákban.
Egy-egy munka után brigádbulikat szervezünk, melyeken családtagok
és brigádon kívüliek is részt vesznek. A gondjaink közé sorolható,
hogy közös kirándulásokat eddig nem sikerült összehozni. Ennek leg­
főbb akadálya egyelőre, hogy majdnem minden családban van bölcsődés korú kisgyermek.
így aztán a kirándulást távoli tervként dédelgetjük. Egy másik
célunk, melyet szeretnénk mielőbb a régi módon megvalósítani: óvodák
és iskolák patronálása. Ez a tevékenységünk az utóbbi időben ellaposodott., szeretnénk ezt ismét felfrissíteni, hiszen a mi gyermekeink is
az intézmények „használói”.

Elmondta: Simka Tibor brigádvezető.
Lejegyezte: Nagy Sándor versenyfelelős.

Megtörtént a brigád féléves értékelése. Az értékelők azt állapi­
tolták meg, hogy a felajánlásuknak időarányosan maradéktalanul ele­
get tettek. Pótfelajánlásként a felszabadulási és kongresszusi munka
versenyben személyenként plusz nyolc órás társadalmi munkavégzést
vállaltak.
(Szerkesztő)

HŰTŐGÉP

Baráti sípolás

Együtt aratunk
Az aratás ma már falun sem
számít nagy eseménynek, és ez így
van rendjén. Egy-egy gazdaság­
ban alig néhány tucat, ember vég­
zi ezt, a legnagyobbnak számító
nyári munkát.
Valamikor az egész falu aratott,
s most kik aratnak? Végül is
mindenki: a tervező, aki a rajz­
asztalra álmodja a gépet, a gyári
munkás, aki legyártja hozzá az
alkatrészt, ti természetesen a gé­
pész, aki felül rá és irányítja. így
közösen az ipar és mezőgazdaság,
a munkásság és a parasztság öszszef'ogásának jelképévé vált az
aratás.
A hétmérföldes csizmában szá­
guldó technika segítségével az
idén is jól haladt a munka a föl­
deken. Optimális időben a legé­
rettebb gabonatáblába ..harapott'
elsőként a kombájn. Ha valami
meghibásodott, a CB-n, az éteren
keresztül szállt az üzenet a mű­
helykocsik és a szerelők felé.

Hasonlóképp a termény szállí­
tása is a jó szervezést dicséri. Az
emberek ma már csak az utcán, a

Tenisz tanulságokkal
A világon ma az egyik legnép­
szerűbb
sportág — minőségi
és tömegsport szinten egyaránt —
a tenisz. A Hűtőgépgyár gyönyö­
rű sporttelepén is található két
pálya, így nincs akadálya annak,
hogy ebben is — hasonlóan annyi
más sportághoz — megrendezzék
az üzemi bajnokságot. A lebonyo­
lításra — akárcsak tavaly — a
Fürst Sándor KlSZ-alapszervezet
vállalkozott. A színvonal az előző
évihez képest ugrásszerűen emel­
kedett. Egyre többen játsszák már,
nemcsak ütögetnek. Reméljük, a
Fürst Sándor KISZ-alapszervezet
haladó hagyományként jövőre is
vállalja a rendező szerepét.

Engedtessék meg, hogy a lebo­
nyolítás rendszerére — az idei ta­
pasztalatok alapján — javaslatot
tegyünk. Emelné a bajnokság ko­
molyságát, ha a profi versenyek­
hez hasonló kieséses rendszerben
írnák ki, természetesen a sorsolást
az idei eredmények alapján kie­
meléssel elkészítve.
A fordulók lejátszásának idejét
is tágabbra kellene szabni, hogy
a játékosok a legmegfelelőbb idő­
ben mérkőzhessenek egymással.

Az idei versenyen a papírforma
érvényesült, a tavalyi bajnokok
megvédték elsőségüket.
Férfi egyes: 1. Vass Attila, 2. Il­
lés Zoltán, 3. Dobók Ferenc.
Férfi páros: 1. Vass—Babák, 2.
Illés-—Berke, 3. Majzik—Zaja.

Női egyesben győzött Tóth Éva,
Urbán Katalin a második. Hajdúné a harmadik.
Ide kívánkozik egy
sokakat
bosszantó apróság, melyen nagyon
egyszerűen és gyorsan lehetne se­
gíteni. A teniszpályák rendjéről
van szó. A sporttelep létesítmé­
nyei meghatározott rendben üze­
melnek. Ehhez ha tetszik, ha nem,
alkalmazkodni kell. Nem így a te­
niszpályák. Aki előbb odaér, ját­
szik akár egész délután, azután
esetleg átadja a pályát az ismerő­
sének. Nincs megszabott, haszná­
lati idő, így a farkastörvény ural­
kodik.
Ha más vállalat dolgozói, vagy
éppen a diákok játszanak, a gyári
dolgozó várhat. Érvényt, kell sze­
rezni annak, hogy a pályák első­
sorban a hűtőgépgyári dolgozók
sportolását szolgálják, másodsor­
ban az ő gyermekeikét és csak
harmadsorban kívülállókéi.
A pálya használatára vonatko­
zó szabály kifüggesztése nagyon
sok kellemetlenséget, vitát meg­
előzhetne!
— ad —

teherautók „hátán” láthatják a
kenyérnek valót, s egyre keveseb­
ben vannak olyanok, akiknek kö­
zeli élménye van a kaszás mun­
káról.
S a másik dolog: az együttmű­
ködés, amelyről szintén keveset
tud az átlagember. A gazdaságok
a termelési rendszerek, a szolgál­
tatók és a kereskedelmi vállala­
tok ilyenkor együtt, közösen ébe­
ren követik a kombájnok munká­
ját, az aratás menetét. Az is szép
példa, hogy megyénkben ilyenkor
északi
megyék
mezőgazdasági
iizezemei. sőt csehszlovák gazda­
ságok is elküldik betakarítógépei­
ket és szál lítójárművei két. Azért,
hogy minden simán, gördüléke­
nyen, és ami a lényeg, gyorsan
menjen.

Már a kora tavaszi hónapok
munkanapjai is az aratásra való
felkészülésről szóltak. Az anyag­
beszerzők — ha a raktárukban
nem volt — országjáró körútra
indultak egy-egy alkatrészért. Az­
után a pótkocsik, s végül a talaj­
munkagépek átvizsgálásával fog­
lalatoskodtak
a műhelyekben.
Egy gépszemle június elején, s
máris kezdődött a kampány. A jó
agrotechnika, a szakemberek lel­
kiismeretes munkája, a korszerű,
nagyteljesítményű gépek, s az
aranyat érő májusi eső bizako­
dással töltötte el a gazdászokat.
Haladt is minden óramű pon­
tossággal. Csak az ősziek is kap­
nának vizet, most emígyen sóhaj­
toznak.
S arról, milyen munkákat vé­
geztek a földeken, milyen infor­
mációt kapott a falu és a város
lakossága, arról az újság, a tele­
vízió és a rádió gondoskodott.
Nagy felelőssége van tehát a tá­
jékoztatásnak, így mindenki egy
emberként is részese lett a mun­
káknak, a személyes tapasztalato­
kon kívül is pontos képet kapott
az aratásról, a nyári kampányról.
F. T.

Három napot töltöttek Cseh­
szlovákiában — az érsekújvári
futballbírók meghívására — a
jászsági játékvezetők tapasztalat­
cserén. öt éve tart; a testvér­
kapcsolat, és minden évben sort
kerítenek — hol itt, hol ott — a
baráti találkozóval egybekötött
szakmai konzultációra, az új sza­
bályok gyakorlására, értelmezésé­
re.
Különböző minősítésű játékve­
zetők találhatók mindkét csoport­
nál. így van mit tanulni egymás­
tól. A futballpályán is összemér­
ték játéktudásukat a feketemeze­
sek. Élvezetes focit játszottak, az
eredmény: 5:4-re győzött a jobbik
csapat, ezúttal az Érsekújvár.
Szép számú szurkoló volt kíván­
csi a nemzetközi meccsre. Barton,
— Érsekújvártól 40 kilométerre
levő község — az öregfiúk válo­
gatottja volt az ellenfél. 4:4-es
mérkőzés végén tizenegyesekkel
döntöttek, ez a jászságiaknak si­
került jobban. Vasas Károly, a
hajdani jónevű kapus bizonyítot­
ta, hogy nem felejtett el védeni,
két büntető is a „kezéhez ragadt”.
Gyárlátogatástól
lövészver­
senyig, baráti találkozóiktól vá­
rosnézésig igen változatos prog­
ramot szerveztek a vendéglátóig,
amelyért búcsúzáskor Sándor Ist­
ván csapatkapitány mondott kö­
szönetét és a vendégek nevében
jövőre szólói meghívást nyújtóit
át a csehszlovák sportbarátoknak.
A hagyomány folytatódik.
— I lort i —

Qó lm

Simiák Soma
munkahelyi tornája
Figyelem Kollegák! VÁMULAtorna következik! Ha valaki nem
tudnói: a VÁMULA. a Vállalati
Munkalélektani Laboratórium rö­
vidítése. A VAMULA jóvoltából
tudjuk, hogy a munkahelyi torna
javítja az ülőmunkát; végzők vér­
keringését és munkahelyi közér­
zetét. A mai öt percben fej. váll
és törzsgyakorlatot hajtunk végre.

Bemutatom, é.s csinálják utá
nam!

1. Alapállás
Kényelmesen ülünk. így ni!
Renyhe kolléga, sokkal kényelme­
sebben! Ügy! Nagyon jó!
Két kezünk vállmagasságban
magunk előtt, kifordított tenyér­
rel. Fejünk függőleges és mosolygunk. így! Előzékenyen! Sompolya kollega, sokkal előzékenyeb­
ben! Gondoljunk arra, hogy a
nagyfőnöknek gratulálunk ked­
venc
kanárija
születésnapján.
Ügy, szépen!

Fej és kéztartás marad, mint a
kiindulási állásban de kettőre a
mellünket kidüllesztjük. Sokkal
jobban kollegák! Dülíesszünkjob­
ban Siindöri kollega! Gondoljunk
Cicamica kartársnőre az új pulcsi­
jában! így, jó. és most, mondják
utánam:
„Bízzák csak rám! Az export­
tervet teljesítjük!"

Bizonyították felkészültségüket
Erős mezőnyben rangos helye­
zés a budapesti körzeti tűzoltó
versenyen.
— Ügy nézel ki, mint Svejk, a de­
rék katona! — ugratták kollegái
Bertalan Zoltán
garázsmestert,
amikor meglátták
őt
tűzoltó
egyenruhában a verseny előtti na­
pon.

— A kötelező továbbkó'pzés ha­
vonta négy óra. de a mostani
versenyre való felkészülés ennél
egy kicsit többet vett igénybe.

— Kik voltak az ellenfelek?
— Angyalföld. Üjpest. Zugló és
Rákospalota csapatai között, bi­
zony nem egy olyan komoly el­
lenfél akadt, amely nemzetközi
tűzoltóversenyeken is részt vett
néhányszor a korábbiakban. Azt
hiszem, nem kell reslelniink, hogy
„csak" tizenegyedikek lettünk!
Ez bizony nem egy akármilyen
helyezés, mert — ahogy azt Tóth
József igazgatási osztályvezetőtől
megtudtuk — a három kerület
minden nagyvállalata,
összesen
108 vállalat csapatai mérték öszsze tudásukat a május eleji ver­

„Nem rajtam múlott! Én meg­
mondtam előre!”
Gyakorlás, rajta!
Egy, kettő, három, négy!
Mosoly, dülleszt, három, négy!
Egy. kettő, hápog, négy!
Megy ez fiúk! Három, négy!
Mosoly, dülleszt, hápog és elég!
Hogy ebből már régen elég?
Lehet, de ez nem rám tartozik!
A mai VÁMULA-tornát befejez­
tük! Váljon egészségükre!

H. L.

csapatban a fiatalok közé számít.
A sor végén — a baráti körben
Bikának becézett — Kovacsics
István mintakészítő. Bár a beteg­
sége miatt kimaradt ebből a ver­
senyből és lemaradt a verseny
után készült fotóról Simon Tibor,
nem feledkezhetünk el róla sem.
Mit mondhatnánk el erről a kis
csapatról olyasmit, ami vala­
mennyiükre jellemző? Azt. hogy a
munkában is éppen úgy helytáll­
nak, mint ebben az önként vállalt
kötelezettségben.

— Nem bosszantó az ilyen tré­
fálkozás?

— Engem nem zavar! A dolog­
nak ez olyan, része, amit derűsen
kell felfogni, hisz aki ezzel vic­
cel, maga tsem gondolja azt. hogy
a gyári tűzoltók szolgálata holmi
komolytalan szórakozás lenne. De
ha valaki mégis úgy gondolná,
hát jöjjön közénk és próbálja
meg velünk a gyakorlatokat, tel­
jesíteni az esetenkénti készenléti
szolgálatot munkaidőn kívül is.
— Mennyit gyakorol a gyári
tűzoltók csapata?

3. Hápogás
Kéztartás és mosoly változat­
lan, de a vállunkat most kissé
felhúzzuk. Fejünket kissé előre
billentjük és jobbra-balra ingat­
juk. Hangerő kisebb, sőt, lehet
bizonytalan árnyalatú is:
„Hát, szóival, ami azt illeti. ..
valami mindig közbejöhet. ..
4. Sunyítás
Kéz és fejtartás alapállásban.
Nyakunkat teljesen vállunk közé
húzzuk. És nem mosolygunk! Egy
cseppet sem mosolygunk! Gon­
doljunk arra, hogy megszökött a
feleségünk, de itthagyta az anyóst
meg az OTP törlesztést! Még sa­
vanyúbb képet kérek! Mondják,
sóhajtsák utánam:

2. Domborítás

A Lehel Gyöngye Étteremben
1984. július elsején beindult elő­
fizetéses gyermekétkeztetést to­
vább szélesítik, igénybe vehetik
nyugdíjasok és otthon lévő szülők
egész éven át. Hétvégére is vált­
hatók ebédjegyek 20 forint./adag
áron.

Rajta kollegák! Derűsen! Har­
sányan! Bizakodóan! Ez az! Is­
mételjük bátran!

— Van-e valami szerepük
tűzkárok megelőzésében?

senyen. A mi tűzoltóink két ver­
senyszámban indultak, illetve eb­
ben a kategóriában két .számból
tevődött össze a verseny: 400 mé­
teres síkfutásból és sugárszere­
lésből.

— Hogyan kell ezt
kifejezni?

pontosan

— Altalaji csapra telepített osztottsugár szerelése. Meg kell em­
líteni. hogy a mi önkéntes tűzol­
tóink igencsak javakorabeli em­
berek. A legfiatalabb közöttük 34
éves, a legidősebb pedig nincs
messze
a
nyugdíjkorhatárhoz.
Hogy kikből áll a csapat? Ere­
detileg a kompresszor és aggregát
gyáregység tagjaiból verbuváló­
dott 19(>8-ban, de azóta néhányon
nyugdíjba mentek é.s a legutóbbi
időben a VFO tagjaival is kiegé­
szülve működik jelenlegi
sze­
mélyzetével a raj.

— A tűzoltóraj parancsnoka
hevesen titakozott az ellen, hogy

a verseny után fáradtan és leszerelten fotózott raj fényképét: az
újság leközölje, de ha már magá­
ról a versenyről nem sikerült ké­
peket készíteni, kérem mutassuk
be őket ezen a képen látható sor­
rendben.
— Nézzük! Balról tehát: Hajdú
Pál hűtőgépszerelő az újak közül
való. Kecskés Gyula mintakészítő
csoportvezető, tűzoltó őrmester,
rajparancsnok helyettes, a régi
gárdához tartozik, ötvenhat éves,
régi pártmunkás. Harmadikként
bitjük a sorban Békeffy Tibor
tűzoltó alhadnagyot, a raj pa­
rancsnokát, a szerszámműhely
csoportvezetőjét, aki ugyancsak
alapító. Megkapta a belügymi­
niszter által adományozott. Szol­
gálati
Érdemérem
kitüntetést.
Mellette Beírás Gyula, a VFO
raktárának vezetője az új gene­
rációból és őt követően Tálos Ba­
lázs a szerszámműhelyből, tiki a
KISZ-titkárságból már kiörege­
dettnek érzi magát, de ebben a

a

— Természetesen igen, de első­
sorban az állandó harckészültsé­
gük a legfontosabb ebben a zsúfolt
gyáregységben, ami ráadásul la­
kóházak közé van beékelve. Min­
den esetleges tűzeset perceken
belül milliós károkat okozhat, és
éppen az azonnali beavatkozás
lehetőségét biztosítja az üzemi
tűzoltóegység állandó készenléte.
A versenyt illetően pedig: a ma­
gam részéről csak gratulálhatok
az eredményhez.
H. L.

Köszönetnyilvánítás
Hálás szívvel mondunk köszöne­
tét a belső szállítás dolgozóinak,
munkatársaknak,
elvtársaknak,
mindazoknak, akik Fábián Béla
temetésére eljöttek, sírjára koszo­
rút helyeztek, vagy részvétnyilvá­
nításukkal igyekeztek enyhíteni
fájdalmunkat:
A gyászoló család

HŰTŐGÉP

8

Jó eredmények
a birkózóknál

Rovatvezető: Szóród Tamás

Sport, látványosság
Július elején immár tizenegyedszer került sor a LEHEL KUPA
nemzetközi női ifjúsági röplabdatorna megrendezésére a hűtőgépgyári
sportcsarnokban. Évek óta igazi sportcsemege a .jászberényiek és az
idelátogató vendégek számára az európai élmezőnyhöz tartozó váloga­
tottak randevúja. Az idén is így volt ez, sőt a hangulat, a szokottnál is
feszültebb, izgalmasabb volt, ami elsősorban a magyar lányok érdeme.
No, de ne vágjunk a dolgok elébe . . .

Győztesek a szovjet lányok.

A megnyitó.

ELŐJÁTÉK
A Lehel Kupa nyitányát meg­
előzően egy hétig Jászberényben
edzőtáborozott a Magyar A és B
válogatott. Napi két edzéssel ké­
szültek a Franciaországban ren­
dezendő ifjúsági EB főpróbájának
számító herényi mérkőzés-sorozat­
ra. Közben folyamatosan érkeztek
a külföldi csapatok. Először a
franciák jöttek, s két nappal a
torna kezdete előtt már edzőmér­
kőzést is .játszottak mindkét ma­
gyar válogatottal. Ez pusztán azért
érdemel említést, mert egy sajná­
latos sérülés kapcsolódik hozzá.
Fekete Krisztina, a magyar után­
pótlás egyik legtehetségesebb tag­
ja olyan súlyos bokasérülést szen­
vedett, hogy sem ezen a kupa-so­
rozaton, sem a felnőtt válogatott
vá'rnai mérkőzésein nem veheteit
részt. Érzékenyen érintette ez a
magyar A csapatot, hisz még el
sem kezdődtek a küzdelmek, s
máris hátrányba kerültünk. A
francia csapaton kívül a nyugat­
német. a szovjet, csehszlovák, a
román és a jugoszláv válogatott
látogatott el városunkba.
A NYITÁNY

Az első napon két előmérkőzést
követően az ünnepélyes megnyitó
volt a nap ..sötét" színfoltja. A
csapatok bevonulását követően
egy egész ceremóniára szóló áram­
szünet következett. A közönség
ekkor csupán azért drukkolt, hogy
Csillik Sándor, a Lehel SE elnöke
ép hangszálakkal megússza a han­
gosítás
hiányában
megtartott,
megnyitóbeszédet. Később azután
ismét lön világosság, de néhány­
szor e napon még megtréfálta a
játékosokat a neon ördöge. A nap
főmérkőzésének tartott magyar—
csehszlovák rangadón lányainknak
ez egy játszmába került, de végül
magabiztosan tudtak nyerni. Per­
sze az áramszünet, miatt nem a
kupa szervezőit és rendezőit aka­
rom bántani, hisz ez igazán nem
rajtuk múlott. Egyébként pedig az
egész rendezvény-sorozaton min­
den vendég közmegelégedésére
működtek közre, minden igényt
kielégítve.
A csoportmérkőzések lényegé­
ben a papírformát igazolták. Az
egyik csoportban a szovjet lányok
a mezőny fölé nőttek nemcsak
magasságban, hanem játéktudás­
ban is. A jugoszlávok második he­
lye sem volt meglepetés. A ma­
gyar B csapatnak — akik a legfia­
talabb korosztályt képviselték —

— már az i,s dicsőségére vált, hogy
szép játék mellett ..partiban” vol­
tak a franciákkal, szettet vettek el
tőlük. A másik csoport a magyar
A válogatott sikerével zárult. Él­
mény volt nézni az időnként szel­
lemesen .játszó, ha szükséges, küz­
deni is tudó magyar lányokat.
Csehszlovákia második helye sem
forgott veszélyben, biztosan hoz­
ták a győzelemhez szükséges .játsz­
mákat. A nyugatnémetek 3:0-ás
diadala a román lányok fölött vi­
szont már nem a papírformát je­
lezte. A rendkívül dinamikus és
precíz német iskola a fáradtnak és
cőtlennek látszó keleti szomszé­
dainkkal szemben ekkor még ha­
tásosnak bizonyult.

szomszédainknak, visszavágtak a
csoportmérkőzésen
elszenvedett
vereségért. A 3. helyért Csehszlo­
vákia—Jugoszlávia 3:0, színvona­
las mérkőzésen biztos győzelem.
A döntő előtt már látható, hogy
a szovjetek magassági fölénye
szinte már nyomasztó, pedig min­
den tekintetben felvehetnénk a
versenyt velük. Közvetlenül a
mérkőzést megelőzően Zirclier Ti­
bor, a legtekintélyesebb helyi
röplabda-szakértő így vélekedett:
„Ha a magyar lányok nem maga­
san kiemelt labdákkal készítenek
elő, megelőzhetik, hogy a szovje­
tek összeálljanak sáncolni és meg
kell próbálniuk nemcsak kereszt­
be ütni. Akkor talán nyerhetnek.”
A mérkőzésre
felforrósodott,
szinte perzselt a levegő a sport­
csarnokban. Kissé bátortalannak
tűntek a bemelegítéskor, talán túl
idegesnek is. Még fel sem ocsúd­
hattunk az első rossz nyitásfoga­
dás után, s máris 15:1 állt az eredményjelző táblán a szovjetek
javára. Mindenki csak nézett,
vagy a szomszédja felé tekinge­
tett kérdőn, mi történik itt? Azu­
tán a második játszmában min­
dent beleadtak a mieink. 13:8-ra
vezettek is,
mégis
vesztettek
15:13-ra. Kész! Mindenki tudta,
itt nekünk ma már nem terem
babér. A végeredmény 3:0 a Szov­
jetunió javára. A szovjet lányok
egy fejjel a mieink fölé nőttek, s
ez elég volt ahhoz, hogy a dobo­

gón is ennyivel magasabbra áll­
hassanak.

BÚCSÚZÓ
A csapatok tiszteletére adott zá­
róbanketten a francia lányok sze­
mében már nem csillogott könny,
a szovjet szakvezetők győzelemittasan kortyoltak a kupából és
mindenki felszabadultan táncolt,
immár nem a háló két oldalán.
És a nézők? A döntő után egy
törzsszurkoló magába roskadva
várt a buszra, egy ismerőse kér­
désére, hogy ki nyerte a kupát,
így válaszolt: „Nézd öreg, én évek
óta kijárok a LEIIEL KUPÁRA,
itt ez a sok csinos, fiatal lány, va­
lami fantasztikusan ruganyosak,
és időnként játékból betonizzasz­
tó erővel püfölik a labdát. En pe­
dig nézhetem őket! Hát ki nyert
volna, ha nem én?”

Az élmény mindannyiunké, az
évkönyvekbe viszont csupán a
következő kerül: A XI. LEHEL
KUPA végeredménye: 1. Szovjet­
unió, 2. Magyarország A, 3. Cseh­
szlovákia, 4. Jugoszlávia, 5. Ro­
mánia, 6. NSZK, 7. Franciaország,
8. Magyarország B.
A torna három kiemelkedő já­
tékosának
járó
tiszteletdí.jat
Szvetlána Iljapolova (Szovjetu­
nió), Romana Böhmova (Cseh­
szlovákia) és Bóta Enikő kapta.
Dr. Rédei István

DÖNTŐRE VÁRVA
A keresztbe-játszások során már
egyenlő erők küzdelmét és helyen­
ként izgalmas mérkőzéseket lát­
hatott a szépszámú közönség. A
szombati matinén az utazás fára­
dalmait kipihent, erőt gyűjtött ro­
mánok óriási küzdelemben 3:2-re
legyőzték a ..gallkakasokat”. Sen­
ki nem akart hinni a szemének, a
korábban betliző románok az ad­
dig színesen, okosan röplabdázó
franciákat 1:2-ről tudták megver­
ni. Csoda-e. ha a mérkőzés után
csak sírdogáló francia lányokat le­
hetett a sportcsarnok környékén
látni. A döntőbejutásért a magyar
A válogatott Jugoszláviát, a szov­
jetek pedig Csehszlovákiát fek­
tették két vállra. Létrejött tehát
:i várvavárt nagy döntő. Nagy Je­
nő edző tanítványai nagyon fogadkoztak, hogy megállítják a
szovjeteket a siker-sorozatban.
(Mint ismeretes, az előző három
LEHEL KUPÁT a Szovjetunió
nyerte sorozatban.) A Sportcsar­
nok hangulata napról-napra for­
róbb lett.

A délutáni mérkőzések zsúfolt
nézőtér előtt zajlottak, s nem pa­
naszkodhattak a mieink, mert
buzdításban nem volt
hiány.
Dob, trombita, zászló, csipogó műanyag-barika, minden, ami a szur­
koláshoz szükséges, kéznél volt.
A nézők többsége azt tartotta,
hogy a Szovjetunió a favorit, de
titkon mindenki bízott a magyar
sikerben egy kicsit. A zárónapon
előbb még a helyosztókat játszot­
ták le. A 7. helyért Franciaor­
szág—Magyarország B 3:0, az arány nem tükrözi a szettekben ki­
alakult szoros küzdelmet. Az 5.
helyért Románia—NSZK 3:0, az
előző napi siker szárnyakat adott

Magyarországon 132 birkózó­
szakosztályt tartanak számon. A
Jászberényi LEHEL SE eredmé­
nyei az elmúlt években kiemelkedőek. A megyében, de az or­
szágos bajnokságokon, valamint
nemzetközi versenyeken is egyre
több érmes helyezést, érnek el.
1982- ben Bene József eredménye
3 olimpiai pontot ért. ezzel a vá­
ros, s egyben a megye legered­
ményesebb
serdülő
birkózója.
1983- ban Muhart Tamás kő vette
példáját, a serdülő szabadfogású
magyar bajnokságon negyedik lett.
Ezzel az eredményével ebben az
évben szintén 3 olimpiai pontot
teljesített, és mint a megye leg­
jobb serdülő birkózója, válogatott
kerettag. Mindkét versenyző Jász­
berény legeredményesebb olimpiai
pontszerzője az elmúlt két érben.

*
A sikeres évek után 1984-ben
hasonló jó eredmények születtek.
Hat. korcsoportban 48 versenyen
vettünk részt és közel száz érmet
szereztek versenyzőink.
Kiemelkedő eredmények: Az
ifjúsági II. kötött- és szabadfo­
gású vidék magyar bajnokságo­
kat Dunaújvárosban és Szombat­
helyen rendezték meg májusban.
Versenyzőink 87 kg-ban indul­
tak mindkét bajnokságon, lterki
Ferenc bajnokságot nyert kötött­
fogásban, második szabadfogás­
ban. Bene József harmadik sza­
badfogásban, Lóczi Tibor negye­
dik kötöttfogásban. Négy helyen
jutottak be a magyar bajnokság
döntőjébe.

Egerben május 13-án rendezték
a Szakmunkásképző intézetek és
szakközépiskolák ifjúsági II. kö­
töttfogású magyar bajnokságát, ahol páratlan siker született. Berki
Ferenc bajnok lett, 65 kg-ban
Gombkötő István második, 60 kgban Bene Sándor harmadik. Csa­
patban: I. Eger, II. a jászberényi
606. számú Klapka György Szak­
munkásképző Intézet csapata.
összetett csapatban (szakközép­
iskolákkal együtt): I. Eger, II.
Csepel, III. Jászberény. Huszonöt
év után sikerült ismét bajnokot
avatni Egerben. Csapatban koráb­
ban nem volt dobogós még a
jászberényi gárda.

Miskolcon ifjúsági II. kötöttfo­
gású olimpiai reménységek verse­
nyét rendezték május 25—26-án.
Lóczi Tibor kitűnő formában ver­
senyzett és ezüstérmet kapott. Eredményével <— Berki Ferenccel
együtt — az aranyjelvényesek kö­
zött van.
Az ifjúságiak vidék magyar baj­
nokságán 102 szakosztály indíthat­
ta versenyzőit, az említett szak­
osztályok közül csapatban mind­
két alkalommal hatodik lett a
Jászberényi LEHEL SE.

Akik a legtöbb biztatást kapták, a magyarok.
*i»i*i»íi»t«M****ii»íM*Mi»i****'*.**i^:**:***i****:»i*3**:»:**:i»i**»(i»atHff»

Foci - foci . ..
Napirendre tértünk már a fias­
kó felett. Megtorpantunk a nagy
lehetőség kapujában. Nem sike­
rült legyőzni a tapolcaiakat, illet­
ve a 2:l-es Lehel győzelem nem
volt elég az NB II-höz. Pedig ...
meg volt a remény 2:0-nál. Saj­
nos, csak három percig tartott a
mámor, hogy él második vonalban
rúgjuk majd a labdát.
A területiben is gömbölyű a bőr,
lehet újrázni. A cél: ismét baj­
nokságot nyerni a Tisza-csoportban, ez a szakosztályvezetés reá­
lis álláspontja. Aztán az osztályozón ismét próbálkozás! A csapat
együtt marad, csak Krasnyánszki
távozik a Csepelbe. Péczely Sza­
bolcs edző dirigálja továbbra is a
csapatot, igaz, néhány hét kény­

szerpihenő előtt áll, megsérült az
első edzésen, olyan súlyosan, hogy
meg kellett operálni a lábát. A
felgyógyulásig Túri László vezeti
az első csapat edzéseit is.
Jó alapozást, szép játékot és
bajnokságot kívánunk valamenynyi Lehel szurkoló nevében.
Hajrá Lehel!

Serdülőink négy országos sza­
badfogású birkózóversenyen vet­
tek részt, ebből kettőn jó helye­
zést értek el. Sinka. Ilóbert ne­
gyedik. Budapesten, az országos
KISZ kupán Cseh Gábor szin­
tén negyedik, 3—3 ponttal gyara­
pították aranyjelvényes minősíté­
sük pontszámát.

Az úttörő birkózók között hoszszú ideje kiemelkedő teljesítményt
nyújt Snss Zsolt és Cseh Gábor.
Kisádám Antal

HŰTŐGÉP

A második Lehel gól.

a Hűtőgépgyár dolgozóinak lapja
Felelős kiadó: Gorjanc Ignác
Készült a Hűtőgépgyár nyomdá­
jában
Jászberény, 1984, július hó
Felelős vezető: Rédei István
Megr, törzsszám: 1 /1984.
Terjeszti a Hűtőgépgyár
üzemen belül

I

VILÁG PROLETÁRJAI, EGYESÜLJETEK!

A tartalomból
2. oldal: Alkot az Alkotárs
3. oldal: Anyaggazdálkodás és technika

4.
5.
fi.
7,
IS.

oldal: A munkaversenyről
oldal: Egy taggyűlés krónikája
oldal: Univerzális szakemberek
oldal: Sumák Soma és a béremelés
oldal: Tornászok jövője

/v '

Ünnepelt az ország
Augusztus 20-át alkotmányunk ünnepeként tartjuk számon, de
vele együtt egy új élet, egy új nemzeti lét születését is ünnepeljük.
Az évforduló azt is jelenti, hogy felidézzük és újólag megfogalmaz­
zuk magunkban, mit jelent számunkra az alkotmány. A születésnap
pedig arra kötelez bennünket, hogy az ünnep múltjának is szentel­
jünk néhány gondolatot.
Augusztus 20-át az ország népe már 1949-et megelőzően is ünne­
pelte. István királyról emlékeztek meg — s kell tennünk ezt nekünk
is — aki politikai éleslátásával korának követelményét felismerve, a
magyar népet a feudális osztálytársadalom és az államalakulás, vagy­
is a történelmi haladás akkor lehetséges egyetlen útjára vezette. Eré­
lyes politikája megmentette a magyarságot a korábban itt élt hunok
és avarok sorsától, a pusztulástól. Noha nem beszélhetünk az állam­
alapítással együtt mai értelembe vett alkotmány születéséről, az ön­
álló államisághoz mégis szorosan kapcsolódik annak léte. Az írott,
kartális alkotmányok megjelenése előtt ugyanis az állam alaptörvé­
nyeinek és jogszokásainak összességét tekintették alkotmánynak.
Mai uralkodó felfogás szerint egy adott ország legfontosabb sza­
bályait rendszerezett formában összefoglaló törvényt tekinthetjük al­
kotmánynak, melyet a bennfoglalt szabályok jelentősége, gyakorlati
realizálódásuk különleges biztosítékai emelnek az ország közönséges
törvényei fölé.

*
Magyarországon a XIX. század első felében meginduló polgári
átalakulás, majd az ennek nyomán kibontakozó 1948—49. évi függet­
lenségi harc és polgári forradalom hozta létre az első írott alkot­
mányt. Az 1948-as márciusi törvények együttesen kielégítették azon
feltételeket, melyek a leglényegesebbek egy állam alaptörvénye ese­
tében, de nem kerültek egyetlen karfába. Hazánk első „igazi” alkot­
mányának a világtörténelem második szocialista alkotmányát tekint­
hetjük, melyet 1919-ben, a tanácsköztársaság idején adtak ki.
A II. világháborút követően a népi demokratikus fejlődés útjára
lépett országok között Magyarország időben utolsóként fogadott el új
alkotmányt, ezek közül viszont elsőként készítették elő és fogadták el
tudatosan is a proletariátus diktatúrájának alkotmányaként.
A Magyar Népköztársaság 1949-ben kiadott — s néhány módosí­
tással azóta is „élő” — alkotmánya tehát nem történelmi gyökerek
nélküli. A törvény bevezetőjében erre utalva szögezi le, hogy „Ma­
gyarországot több mint egy évezreden át a nép munkája, áldozatvál­
lalása, társadalomformáló ereje éltette és tartotta fenn. Népünk ne­
héz küzdelmet folytatott a társadalmi haladásért, az ország függet­
lenségéért: számtalan megpróbáltatás közepette védte és őrizte nem­
zeti létünket.” Az. alkotmányunk 1972. évi általános módosításakor
pedig, az időközben végzett építőmunka eredményeként, már tény­
ként rögzíthettük, hogy „népünk lerakta a szocializmus alapjait”. A
magyar nép nemzeti egységbe tömörülve, a szocializmus teljes felé­
pítésén munkálkodik.

*
Az alkotmányban szabályozást kapnak a legalapvetőbb életviszo­
nyok, hazánk társadalmi berendezkedésére, az állampolgári jogokra
és kötelezettségekre vonatkozóan. Rögzíti, hogy Magyarország nép­
köztársaság, szocialista állam, ahol minden hatalom a dolgozó népé,
mely hatalmát a népnek felelős, választott küldöttek által gyakorolja.
A gazdasági rend alapja a termelési eszközök társadalmi tulajdona.
A Magyar Népköztársaság a „Mindenki képessége szerint, mindenki­
nek munkája szerint” szocialista elv következetes megvalósítására
törekszik.
Az alapvető állampolgári jogok alkotmányos kifejezésében, az
1972. évi módosítás által, általános állampolgári jogokká szélesedtek
azok a jogok is, amelyeket a szocialista építés korai szakaszán alkot­
mányunk csak a dolgozók számára garantált. Sor került azon tétel al­
kotmányba iktatására, hogy „A Magyar Népköztársaság tiszteletben
tartja az emberi jogokat”. Á legjelentősebb állampolgári jogként dek­
larálja alaptörvényünk a munkához való jogot. Mindenki számára
biztosítja az ingyenes oktatáshoz, a művelődéshez való jogot. Alkot­
mányunk mondja ki a törvény előtti egyenlőséget, a nemzetiségiek
egyenjogúságát; biztosítja az állampolgárok lelkiismereti szabadságát,
a vallás szabad gyakorlásának jogát. Minden állampolgárnak joga
van arra, hogy részt vegyen a közügyek intézésében, kötelessége a
közmegbízatásának lelkiismeretes teljesítése. A haza védelme minden
állampolgárnak kötelessége.

*
A kiragadott néhány tétel is igazolja, hogy a Magyar Népköztár­
saság Alkotmánya népünk nagy történelmi vívmánya. Mindennap­
jaink, életünk meghatározója, s nemzeti egységben munkálkodó né­
pünk számára biztosít alapot a fejlett szocialista társadalom felépíté­
se felé vezető úton. Nem hiszem, hogy bárki számára is kétséges le­
het, hogy mit jelent, s miért olyan fontos nekünk az alkotmányunk
léte. Amint az alkotmány egy új élet kezdetét jelzi, s egyben a jövő
biztosítéka is, úgy kapcsolódik szimbólumként évről-évre hozzá a
munkás-paraszt szövetség, az új kenyér ünnepe. Kikelt a mag. egy új
élet serkent, s megtermett az ország kenyere. Az új kenyér, az új élet
azonban egy újabb munka, egy újabb küzdelem kezdetét is je'lzi. Is­
mét vetnünk kell, hogy jövőre is legyen friss kenyér az asztalunkon.
Munkánkhoz ezen ünnep alkalmából kívánjunk magunknak békét,
sok erőt, egészséget. Augusztus 20-án megünnepeltük nemzetalkotó
magyarságunkat, s mindazt, amire alig több mint tízmilliónyi közös­
ségünk büszke lehet az alkotmányunk születése óta!
Dr. Rédei István

Találkozás
Kíváncsian vártuk a találko­
zást. Nem csoda, hiszen egy éve
beszéltük meg utoljára dolgain­
kat a Hűtőgépgyárban, munkás­
paraszt. találkozón. Az idén a
Kossuth téesz fogadta munkás­
küldöttségünket, hogy elbeszél­
gessünk közös dolgainkról, ered­
ményekről, gondokról. Kissé szo­
rongva gondoltunk a mezőgazda­
ságot immár évek óta sújtó aszályra, annak következményei­
re: valyon a régi barátok hogyan
jártak túl az „időjárásfelelős"
eszén, milyen újabb erőfeszítése­
ket tettek a serpenyő másik ol­
dalába.
Nagy Kálmán téesz-elnök tájé­
koztatóját hallgatva meggyőződ­
hettünk arról: jó munkát végez­
tek. az emberi tudás és akarat, a
fejlett agrotechnika soha nem lá­
tott eredményekre képes. Felnőtt
egy olyan generáció, amely ' ala­
pos tudást birtokol, és azt. képes
termelőerővé tenni. A kedvezőt­
len időjárás ellenére rekord ka­
lászos gabonatermést takarítot­
tak be. Tehát: biztosítva van ke­
nyerünk. Ezt meg is mutatták
vendéglátóink a jól felszerelt
magtárakban. Sajnos, a várható
kukoricatermés nem érdemli ki
a rekord jelzőt, ezt a növénykul­
túrát alaposan megviselte a csa­
padékszegény nyár.
A növénytermesztés — mint
egyik fő ágazat — jellemzője a
nagyfokú gépesítettség. Jelenleg
tizenhat féle növényt termeszte­
nek a néhány évvel korábbi hu­
szonnégy helyett. A papíripar
alapanyag-ellátásához is hozzá­
járulnak ezer hektár nyárfaerdő­
vel.
Ezerötszáz hektár rét és legelő
kínálja termését a szarvasmar­
háknak, amelyekből van vagy
kétezer. Láthattuk a jóízűen fü­
vet ropogtató jámbor négylábún­
kat a villanypásztor felügyelete
mellett. A dús legelő nem valami
égi áldás, hanem megdolgozott
eredmény, amelyben a fűmagve­
tés, a gondozás, az öntözés egya­
ránt. megtalálható. A bárányex­
port is jelentős jövedelemforrás,
kétezer bégető sajnálhatja után­
pótlását. A röfögök sorsa is ha­
mar megpecsételődik a saját vá­
góhídon, amely jelentősen hozzá­
járul finomságaival a Jászság
lakosainak ellátásához.
Háztáji; az elnök értékelése
szerint korrekt üzleti kapcsolat
jellemző, amely növeli a terme­
lés biztonságát., a gazdasági vál­
lalkozás értékét.
A Kossuth téesz tavalyi ered­
ménye alapján ismét kiérdemel­
te a Kiváló termelőszövetkezet
címet.
A jövő terveiről is szó esett a
tájékoztatóban. Elmondta az el­
nök, hogy tejüzem létesítését ter­
vezik társulásos alapon . . . csak a
beruházás feltételei ne lennének
olyan szigorúak. A városközpont­
ban épülő Volán-lakások föld­
szintjén a Tolbuchin téesszel kö­
zösen önkiszolgáló éttermet kí­
vánnak nyitni, ilyen még nincs
J ászberényben.
A III-as és szerszámüzem mun­
kásai a Hűtőgépgyár első féléves
produktumáról mondhatták el
azt, amit a téesz tagok az idei
búzatermésről. Reméljük, jövőre
ismét jó munkáról, szép eredmé­
nyekről adhatunk közösen szá­
mot.
— Horti —

Újabb felajánlások
Vállalatunknál is újabb kollektívák, szocialista brigádok határoz­
ták el, hogy a párt közelgő XIII. kongresszusát jobb munkával, pótvál­
lalások teljesítésével köszöntik.
A szifongyártás területén dolgozó szocialista brigádok vállalták,
hogv év végéig az eredeti terven felül 15 ezer szifonnal gyártanak töb­
bel.
Felajánlásukkal nő az árbevétel is. hiszen elsősorban a magasabb
áron értékesíthető, korszerű festési technológiával készülő habszifonok
többletgyártását vállalták. Ha elképzelésüket megvalósítják ebben az
évben összességében 720 ezer darab különféle szóda, illetve habszifont
fognak gyártani az üzemben,
A budapesti vevőszolgálati főosztály brigádjai is felajánlásokat tet­
tek. Ezek közül kiemeljük a Márka Szocialista Brigádot, ők úgy hatá­
roztak, hogy a lakossági szolgáltatás minél magasabb színvonalú ellá­
tása érdekeben a szabadnapjaikon is dolgoznak, és a hibás készülékeket
a szezon lefutásáig folyamatosan javítják.
A Barátság Szocialista Brigád pedig felajánlotta az oktatóterem
klímaberendezésének technikai szerelését és a berendezés folyamatos
javítását. A Bláthy Ottó nevét viselő kollektíva termeléskiesés nélkül
vállalta az új műhelybe történő átköltözést.
Az MSZMP Központi Bizottsága augusztus 10-én hozta nyilvános­
ságra állásfoglalását a kongresszusi és felszabadulási munkaversenyről.
Ebben a dokumentumban a Központi Bizottság üdvözli azokat a szoci­
alista brigádokat, vállalatokat, akik felajánlásokat tettek a párt közel­
gő XIII. kongresszusa és hazánk felszabadulásának jubileuma tisztele­
tére.
Nagyra értékeli a dolgozók kezdeményezéseit, melynek a párt po­
litikájával való egyetértésről és tenniakarásról tanúskodnak. Megálla­
pítja, hogy a szocialista brigádok, a kollektívák vállalásai összhangban
vannak gazdaságpolitikai céljainkkal, örvendetesnek tartja azt a tényt,
hogy a felajánlások középpontjában az eredményes gazdálkodás, a tar­
talékok feltárása és hasznosítása, az ésszerű takarékosság, a termékek
minőségének és versenyképességének javítása, az exportfeladatok tel­
jesítése, a munka szervezettségének és fegyelmének növelése áll.
A Központi Bizottság meggyőződése, hogy a dolgozók a vállalt kö­
telezettségeiket becsülettel teljesítik, s ily módon hozzájárulnak az idei
és jövő évi népgazdasági tervek eredményes megvalósításához. Ehhez
elengedhetetlen, hogy a párt, a szakszervezet és a Kommunista Ifjúsági
Szövetség támogassa a dolgozók alkotó kezdeményezéseit, a gazdasági
vezetők pedig biztosítsák a vállalások teljesítésének feltételeit. A kom­
munisták és az ifjúsági szövetség tagjai járjanak élen a kezdeményezé­
sekben, mutassanak példát a helytállásban — hangsúlyozza a Központi
Bizottság állásfoglalása.
— ns —

Gyáregységünk, csatlakozva az
MSZMP ‘ ’ Központi Bizottságának
felhívásához, részt kíván venni az
,1 ászboldogháza felszabadulásának
MSZMP XIII. Kongresszusa és
40. évfordulója tiszteletére meg­
hirdetett munkaversenyben.
A gyáregység dolgozói, szocialis­
ta és munkabrigádjai az alábbia­
kat vállalják.
1. Űjabb 1 %-al túlteljesítik az
1984. éves termelési tervüket.
2. A szocialista export tervüket
1984. november 30-ig teljesítik.
3. A gyáregység brigádjai vállal­

ják. hogy a községi könyvtár
központi fűtéséhez a szükséges
radiátorokat társadalmi munká­
ban legyártják, és a szerelésbe
besegítenek.
*
Az energia főosztály MSZBT
Szocialista Brigádja 1984. augusz­
tus 6-i brigádgyűlésen megtár­
gyalta és elhatározta, hogy ha­
zánk felszabadulásának 40. évfor­
dulója és a XIII. Pártkongreszszus tiszteletére pótfelajánlást
tesz személyenként 8 óra társa­
dalmi munka elvégzésére.

KM

Kisült a friss, ropogós, ízletes kenyér.
Kenyérgyári képriportunk a 4. oldalon.

HŰTŐGÉP

1

A diákok

Jól dolgoztak
A nyár a diákok kedvenc évszaka. Szünidő, nyaralás. Sokan azon­
ban a kellemes időtöltés napjai előtt vagy után munkát vállalnak.
Többen valamilyen jó célra gyűjtenek, de amolyan erőpróba is a va­
kációban vállalt munka. Vajon bírom-e, megállom-e a helyem?
Ezen a nyáron 180 diák dolgozott a gyárban, több mint az elmúlt
években. Mint azt Csillik Sándorné, a munkaügyi osztály csoportveze­
tője elmondta, minden 14. évét betöltött iskolást fogadtunk. Lehetőség
volt 2—3 hetes munkavállalásra is. Az általános iskolát végzetteknek
12 forintos, a középiskolásoknak 1.3,50, az egyetemistáknak 15 forint
volt az órabérük. Ehhez a teljesítményüktől függően még jöhetett
pénz. Aki egy hónapot dolgozott, s tudta teljesíteni a normát, 4000-et
is megkereshetett az egyetemisták közül.
Legtöbben az általános iskolát végzettek korosztályából jelent­
keztek nyári munkára. Közülük kilencen a központi raktárba kerül­
tek. Újvári Ferenc, a raktárgazdálkodási osztály vezetője elégedett a
diákok munkájával.
— Kevesen vagyunk. A szükséges létszámból 11 hiányzik. A meg­
lévő dolgozóink szeretnének nyáron üdülni, szabadságra menni. így a
gyerekek munkájára nagy szükségünk van. Akik hozzánk jöttek, mind
ügyesek, szorgalmasak. Amit rájuk bíztunk, azt rendesen megcsinál­
ták. Csavarokat válogattak. Raklapokat rendeztek, takarítottak, kon­
ténerekből rakodtak ki. Olyasmit végeztek, amire nem jut időnk ne­
künk az anyagok kiadása mellett.
Mézes Judit azzal hívta fel magára figyelmemet, hogy rendkívül
szorgalmas, lelkiismeretes volt. Nap mint nap találkoztunk. Egyszer
kétségbeesetten rohant hozzám, hogy valamit elrontott, s most nagy
baja lesz. A „nagy bajt” azonban fél perc alatt elhárítottuk, hiszen
megvolt az elveszettnek vélt bizonylat.
— Gyors- és gépíró iskolába fogok járni szeptembertől. Az itt
megkeresett pénzből egy írógépet fogunk venni. így könnyebb lesz
gyakorolni. Egy hónapot dolgoztam. Előbb az anyagosztályon voltam
kifutó, aztán a raktárba kerültem. Édesanyám is itt dolgozott régeb­
ben. Most a pénzügyi osztályon van. Én most dolgoztam először nyá­
ron, s először a Hűtőgépgyárban. Nagyon tetszett nekem itt. Kedve­
sek voltak hozzám. Segítettek sokan. Szeretném, ha az iskola elvég­
zése után visszajöhetnék a gyárba dolgozni — mondja Jutka egyszuszra.
Fenyves Zoltán jól megtermett, magabiztos, vidám és vagány fic­
kó. Én voltam a főnök — mondja nem kis büszkeséggel, s társai ne­
vetnek. Igen, így igaz.
— Nekem is tetszett a gyári munka. Nem volt megerőltető, de la­
za sem. Olyan, ami pont nekünk való. Szívesen eljönnék állandóra is
a gyárba dolgozni. Bár ehhez nem sok esélyem van. Csepelen tanu­
lok tovább, repülőgépszerelő leszek. A fizetésem kell az iskolaszerek­
re, ruhákra, felszerelésre, a kollégiumra.
Csík Annamária is a „főnök” keze alatt dolgozott ezen a nyáron.
Neki senkije nem dolgozik itt, mégis jól érezte magát.
— A raktárban osztálytársakkal, iskolatársakkal találkoztam. így
jobban telt az idő. Azért megcsináltuk a munkát, ha néha nevetgél­
tünk is. Én szolnoki diák leszek és kollégista, így jól jön a tanévkez­
déshez a keresetem.
Sinka Csaba szintén haver, a Bercsényi úti iskolából. — Az én
szüleim felkészítettek, hogy itt komoly munka vár rám. Nem lehet
lazsálni. Talán egy kicsit szigorúbban mondták el nekem, mi vár rám.
Annyira sok melót azért nem kaptunk, mint amire számítottam.
Kellemesen telt el az egy hónap. Én központifűtés-szerelő leszek.
Szeretnék majd a gyárban elhelyezkedni.
A diákok munkájára szüksége van a gyárnak. Nagy felelősség
gyerekeket foglalkoztatni, de mint azt évek óta tapasztaljuk, megáll­
ják helyüket. Csak egy-két gyerek akadt, akit komolyan figyelmez­
tetni kellett, vagy elküldeni a rendetlen magatartása miatt. Legtöbb­
jük becsületes, jószándékú, segítőkész. így aztán biztosan valóságos
óhaj, amit a diákok mondtak: a következő szünidőben is itt leszünk!
Kiss Erika

.. . rumba, rumba,

diákcentrumba...

A zene ritmusára

A városi KISZ-bizottság és a
Lehel Filmszínház mellett ez év­
ben mi is bekapcsolódunk a kö­
zépiskolás fiatalok számára szer­
vezett szabadidős programok le­
bonyolításába. Vállaltuk, hogy a
nyári szünet idején minden hét­
főn ifjúsági randevúra hívjuk a
fiatalokat — nem hiába —, mert
azt tapasztaltuk, hogy kétszáz­
nál is többen eljönnek egy-egy
alkalommal a videó műsorral
színesített discoba, úgy, hogy
meghallgathassák a KI MIT TUD
győztes Smog együttes zenéjét.
Ezen kívül működik a Mopresszó, ahol archív filmeket,
hétvégén pedig szórakoztató fil­
meket vetítünk. Egyébként kedd
kivételével naponta 14—22 óráig
várjuk látogatóinkat kötetlen be­
szélgetésre, TV-nézésre és egyéb
játékokra, rex, biliárd, asztali­
tenisz.
A Pop-klubban nem régen vé­

Nem kis fába vágták fejszéjü­
ket az ALKOTÁRS művészeti
csoport tagjai, és nem is akár­
milyenbe: akácba, tölgybe. S úgy
tűnt, kicsorbul a fejsze. Nem így
történt, mert a csoport tagjai
nem adták fel. „Elvállaltuk. Meg
kell csinálnunk!”
— Mibe is kezdtetek bele?
Tudtátok-e, hogy mit vállaltok?
— kérdeztem Bangócs Gábortól,
a csoport szervezőjétől.
— Elvállaltuk, hogy nem akár­
milyen játszóteret építünk a Má­
jus 1. szigeten társadalmi mun­
kában. A terveket elkészítettük.
Ezt a tanács illetékesei jóvá­
hagyták. Tetszett nekik nagyon,
hisz más városban ilyen nem lesz,
ha teljesen megvalósul. Egy köz­
ponti mászóka-rendszer, fából.
Mérleg és lengőhinták, faragott
tartóelemekkel, ivókút, rönkvár,
homokozó, mini színpad. Azt kér­
tük, hogy a szükséges faanyagot
biztosítsák részünkre. Ez kb. 150
ezer forint lett volna. A csoport,
illetve a Déryné Művelődési Köz­
pont július 29-től augusztus 12ig fafaragótábort szervezett, en­
nek résztvevői készítették volna
el a központi részt, a mászóka
és hintarendszert. Sajnos nem
így történt.
— Nem adtak pénzt, vagy nem
jöttek fafaragók segíteni?

— A pénzből 50 ezer lett első
nekirugaszkodásra.
Most vala­
hol a 90 ezer körül járunk. Hiá­
ba jártunk kérni, kunyerálni, a
szükséges anyagokért, szállítá­
sért, gyalulásért fizetni kell. Pe­
dig sok mindent így is kedvez­
ményesen kaptunk. Sajnos, mire
kezdődött a tábor, ahová tizen­
egy fafaragó érkezett, nem volt
meg
a munkához szükséges
anyag. Az időnk jelentős része
arra ment el, hogy mi szaladgál­
tunk anyagért, fuvarért. A csa­
varokat három helyről kunyeráltuk össze. Sokan ígértek segítsé­
get. Amikor már tízszer kellett
valakire rátelefonálni, hogy az
Ígért segítséget adja meg, akkor
már bizony nem voltunk nyu­
godtak és kedvesek. Sőt, igen
csúnyákat mondtunk...

A szigeten már áll a köralakú
mászókarendszer, s áll 12 darab,
a hónapokat szimbolizáló oszlop,
melyekhez lengő- és mérleghin­
ták csatlakoznak majd. A sziget
kopácsolástól
és
motorfűrész
hangjától zajos. A Jászság és
Jászberény ismert fafaragói kezenyomán mesevilág születik. Itt
van Muhari László, Varga József
és Oláh Ferenc fafaragó. Máté
György szobrászművész, Szilágyi
Dezső fényszarusi
faragó és
Koncz Vilmos Budapestről.
Itt
próbálja a fát Nagy Ferenc tűz­
zománc mestere, Czobor Sándor
grafikus, Fecske József fotós,
Bangócs Gábor — a csoport lel­
ke — és Dombach Pál, a játszó­
tér tervezője, ök öten az ALKOTARS tagjai.
A sziget így is vonzza a láto­
gatókat. Szülők, gyerekek nézik,

get ért rocktörténeti előadásso­
rozatban vezető hazai együttesek
zenészeivel találkozhattak a fi­
atalok. A klubtagok közösségi
magatartását fejlesztik a közös
kirándulások, ezt szolgálta a sze­
gedi, ahol az „István a király” c.
rockoperát nézték meg. A klub
második félévi programtervében
szerepel betekintés a Magyar
Rádió kulisszatitkaiba,
megis­
merkedés a video-film készíté­
sével, videomozi, vita fiatalokat
árintő témákról, találkozó meghí­
vott vendégekkel, és természete­
sen sok-sok zenehallgatás.
A fiatalok fokozott mozgás­
igényének kielégítését segítjük a
Jane Fonda féle táncos aerobictanfolyam és a 13—18 éves kord­
áknak hirdetett modern tánctan­
folyam beindításával. Akik az
utóbbit elvégzik, bekerülhetnek
a 15 éve működő Lehel társas­
táncklubba, ahol szerdánként és
csütörtökönként próbálnak
az
amatőr művészeti csoport tagjai.
Továbbra is egész évben vár­
juk a fiatalok kezdeményezését
és tevékeny részvételét.
Bíró János

Megújuló sziget

Alkotásban társak

mi készül itt. Van, aki felajánlja
segítségét, s vésőt vesz a kezébe.
A munka azonban
akadozik.
Gyalulni kellene még. Meg fű­
részelni, gödröt ásni, földet terí­
teni. Kellene két ács szakember
is, mert aki ígérte, nem jött. Jön
viszont Kalla Miklós kádármes­
ter. Idejét, munkaeszközeit nem
sajnálva segít gyalulni, csapolni,
fúrni, szállítani, cipekedni, lapá­
tolni.
A vízügy egy gépet adott, mely
fél óra alatt kiásta a gödröket.
Jöttek a Hűtőgépgyárból is segí­
teni. A célgép főosztály kiszesei
bejelölik a csapolások helyét.
Aztán nem jönnek a tmk fiatal­
jai. Pedig az oszlopok beemelése
férfimunka, nagyon kellene a
segítség. így aztán a 11 lelkes fa­
faragó maga kínlódja helyre a
több mázsás oszlopokat. Várni
nem lehet. A betonozást meg kell
csinálni. Aztán az elmaradt se­
gítség miatti bosszankodást még
tetőzi a gyakori eső. Tétlenségre
kényszerülnek. Nagy Feri gyen géd mozdulatokkal
rakosgatja
tűzzománc lemezeit. Ezek fogják
díszíteni a mászókák csúcsán lé­
vő tűzkakasokat.
Lassan beesteledik, össze kell
pakolni a szerszámokat, mert a
sötétben nem találnak meg sem­
mit. Közvilágítás ugyanis nincs
a szigeten. Hiába kérték, az
ÉMASZ-nak nem volt rá kapaci­
tása, hogy bekapcsoljon legalább
egy égőt.
— őrizetlenül nagy érték ma­
rad itt a munkátok után. Mi lesz
vele? Ki fogja ezt rendszeresen
gondozni, karbantartani? — kér­
dezem újra Bangócs Gabit.
— Mi úgy számoltuk, hogy
másfél millió körüli az az érték,
amit most létrehoztunk. Nem tu­
dom, mi lesz a további sorsa.
Szerintem a tanácsnak lenne el­
sősorban a feladata, hogy az
egész szigetet gondozza, rendben
tartsa. De a város minden lako­
sa sokat tehet a játszótér meg­
óvásáért. A mi munkánk ezen a
nyáron a központi rész elkészí­
tésével véget ér. Mi ezt vállaltuk.
A többi játszóeszközt is meg kel­
lene csináltatni, a parkot rendbe­
hozni, gondozni. Máté György
’85-ben készíti el az ide terve­
zett ivókutat. Nagyszerű gyer­
mekparadicsom lehetne a sziget­
ből. Mi megtettük az első lépé­
seket.
A fafaragó tábor augusztu 12én véget ért. A munka azonban
nem készült el. Még legalább jó
egy hétig lehetne rajta dolgozni,
hogy befejezett legyen. Azt már
eldöntötték, hogy szeptember vé­
gén újra együtt lesznek. Akkor
be kell fejezni mindent.
— Csináltok-e még egyszer
játszóteret? — kérdezem kicsit
gonoszkodva
az
ALKOTARS
tagjait.
— Az biztos, hogy lesz még
olyan játszótér, melyet mi készí­
tünk majd, de reméljük, nem
ilyen körülmények között kell
dolgoznunk.
Kiss Erika
Foto: Nemes Árpád

„Előjön” a portré

Mi mindent rejt egy farönk?!

Alakulnak a formák

3

HŰTŐGÉP

Sokan ismerik

és becsülik
Tugyi Jenőt

A számítógépes anyaggazdálkodásról
Utasítás CB-n.

Megszokhattuk már: az újsá­
gok hasábjain azokról írnak álta­
lában, akik valamilyen jeles év­
fordulóhoz érkeztek, kiemelkedő
sikert értek el, vagy hosszú élet­
út után nyugdíjba készülődnek,
netán magas kitüntetést vehettek
át. Nos, Tugyi Jenő számára az
idei esztendő nem hozott különö­
sebb évfordulót, a nyugdíj is
niessze van még.
Mi az oka. hogy fölkerestem?
Mert a vállalatnál sok száz em­
ber személyesen is ismeri, becsü­
li, mivel jó vezető.
— Tudása legjavát adja ahhoz
a munkához, amellyel megbízták
~~ mondták többen érdeklődé­
semre a központi raktár vezetőjé­
ről.
— Mit tudnék mondani mun­
kámról? — kérdez vissza már
harmadjára, hisz egymást érik a
telefoncsörgések. Két dolog volt
fontos mindig számomra: tisztes­
ség és becsület. Másként ezt nem
szabad, sőt nem is lehet csinálni!
Ehhez tartom magam, ebből nem
engedek.

— ötvenegyben végeztem az
általánossal. Nem sokáig marad­
tam a családi tűzhely körül. El­
szegődtem havi háromszáznyolc­
van forintért vízhordónak a víz­
ágyhoz.
Később az építőiparban dolgoz­
tam ácsmunkán. 1954-ben lép­
tem kereskedő pályára. Tevé­
kenykedtem itt is, ott is, vegyes-,
Vas-, ruházati boltokban.
Közben képeztem magam, vol iám leltárellenőr is a mészövnél.
Utóbb itt Berényben vezettem a
háztartási üzletet. Onnét jöttem
ide.
— Hogyan?
— Azt a rengeteg vegyiárut —
ami egy háztartásiba kell, hogy
fegyen — nem bírta a szerveze­
tein. Orvos tiltott el tőle. Éppen
ekkor hívtak a vállalathoz rak­
tárvezetőnek. Pont kapóra jött!
■— Munkásságod harminckét évének idáig csaknem felét itt töl­
tötted. ..
— Hogy hasznosan-e? A tőlem
telhetőt elkövettem, hogy helyteíljak. Voltam kiváló dolgozó is
t'íiyszer. Problémám munkatársa­
immal, főnökeimmel nincs — le­
galább is nekem! Nekik? — Azt
ök tudják. Szívesen csinálom a
^unkámat. Szeretem, mert nem

sablonos, mindig más és más,
nem fásul el az ember.
A beszélgetés a boríték körül
megakad. Csak hosszú hallgatás
után folytatódik.
— Feleségem, amíg nem dol­
goztam géemkában, mindig „le­
körözött” fizetésben. Munkahelye:
a Budapesti Csemege Kereske­
delmi Vállalat. Miénk nagy fele­
lősséggel járó munka, több pénzt
érdemelne. Annyi pénzem nincs,
mint egy jó művezetőnek, pedig...
— 11a éppen nem villáson vagy
esetleg nem kézzel pakolászol,
akkor a papírmunkába temetke­
zel. Nyolc órából szerinted meny­
nyit vesz el az adminisztráció?
— ötven százalékot egészen
biztos!
Ami szomorú, hogy ez
egyre nő. Nem a számítógépes
rendszer ellen vagyok! Meggyő­
ződéssel vallom, hogy jó lesz,
csak most még nagyon az elején
vagyunk a dolgoknak. Minden
kezdet nehéz, ismered a mondást.
Nemcsak
engem foglalkoztat,
hanem valamennyiünket, raktá­
rosokat, hogy győzzük-e egyálta­
lán ezt a. tempót. Csupán a pa­
pírmunkára gondolok.
— Sokan mondják: Tugyi ke­
mény srác! Tugyi az megmondja!
Tugyinak, ha olyan kedve van!
— Nem egyformák vagyunk.
Képtelen vagyok lenyelni dolgo­
kat. Annak sem jobb, aki nem
szól, csak őrlődik magában. Én
megmondom bárkinek! Az is a
bajom. Viszont már ilyen is ma­
radok. Nálunk rengetegen meg­
fordulnak. Elmondok néhányat,
amivel kihoznak sodromból:
Utolsó pillanatban jönnek utal­
ványokkal, de máris kellene a,í
anyag. Jönnek papír nélkül, hogy
a. főnök azt mondja ... Egyszer s
mindenkor tudomásul kell venni,
utalvány nélkül a főnök bármit
mondhat! Abból anyag nem lesz.
Van aki nem törődik semmivel és
senkivel, hagyjunk mindent abba,
csak őt szolgáljuk ki. Vannak akik tőlünk is „jobban tudják", mi
van a raktárunkban. Mérgesít az
is például, hogy egy üzemből
„hatvanhaton” érdeklődnek egy
anyag után.
A munka megvan, de nem
olyan fárasztó, mint az emberi
szervezetlenség, értetlenség. Re­
mélem, ha a számítógépes rend­
szer beválik, kicsit több lesz a jó
raktáros értéke is.
— Köszönöm a beszélgetést.
Baranyi

Vendégek a szerszámüzemben

Az egri Finornszcrelvénygyár szerszámüzemének pártalapszcrvezete
egésznapos látogatást tett a Hűtőgépgyárban. Többek között megtekin­
tették a herényi szaktársak munkahelyét, a szerszámüzeinet. Képün­
kön Langmár István főművezető kalauzolja a vendégeket.

„Előtérben a számítógép” c., az előző számban megjelent cikkem
folytatásaként a számítógépes anyagszükséglet-számítás, anyaggaz­
dálkodás, utalványozás és az anyagelszámoltatás témakörrel foglalko­
zom, amelynek gyakorlati bevezetése már elkezdődött. A számítógé­
pes anyaggazdálkodás sorrendbeli elsődlegességét a számítógépes té­
makörök komplex megszervezésénél alapvető vállalati érdekek indo­
kolják.

A számítógépes anyaggazdálkodás problémakörét úgy érzem ak­
kor tudom legjobban érzékeltetni, ha nem egy-egy konkrét szervezési
megoldást írok le, hanem pontokba szedve ismertetem azt, hogy az
anyaggazdálkodás összes összefüggése — beleértve a termelés-szerve­
zési kérdéseket is — milyen fő témaköröket tartalmaz.
A konkrét megoldások ismertetése ugyanis a témával foglalkozó
szőkébb szakmai kör részére szükséges, a téma általános áttekintését
egyébként is aprólékos szakmai kérdések sora nehezíti.
1.
A vállalati gazdálkodást figye­
lemmel
kísérő dolgozóinknak
nem kell bizonyítani az anyag­
gazdálkodás fontosságát, hiszen
mindennap látni és tapasztalni
lehet azt, hogy mit jelent a ter­
melés programszerű végrehajtá­
sához szükséges anyagok bizto­
sítása. Ennek legkézenfekvőbb
megnyilvánulása az a helyzet,
amikor valamelyik anyag hiánya
miatt termelési akadály kelet­
kezik.

2.
Széles körben bizonyára nem
ismert az, hogy a vállalat éves
anyagköltsége már közelít a há­
rom milliárd forinthoz és 1985ben ezt az értéket túl is fogja
haladni. így egy-két százalékos
anyagköltség növekedés,
vagy
csökkenés 30—60 millió forinttal
tudja javítani, vagy rontani a
vállalati nyereséget. Ilyen mér­
tékű tervezési szóródást azonban
a vállalati nyereség nem tud el­
viselni, hiszen a két szélső érték
között a vállalati nyereségre ve­
títve 25—30 százalékos különb­
ség is adódik.
3.
Az éves termelési tervek meg­
valósításához szükséges anyagok
beszerzési,
időbeni
biztosítása
csak akkor lehetséges, ha a gaz­
dálkodó szervezet — és ezek kö­
zött a legnagyobb az anyagellá­
tási főosztály — időben ismeri a
beszerzendő anyagok mennyisé­
gét, minőségét. Ehhez a termelé­
si tervek ismeretében a számító­
gép gyorsan és megbízhatóan
tudja szolgáltatni a kívánt idő­
beni megosztás szerint is a kü­
lönféle szükségleteket (éves terv­
hez, negyedéves, havi progra­
mokhoz szükséges anyagmennyi­
ségek). Az igény ismeretének
egyik alapvető követelménye az,
hogy az anyagellátási főosztály
olyan időben kapja meg a szük­
séglet-számításokat, ami az adott
anyag beszerzéséhez szükséges,
hiszen az anyagok jelentős része
olyan, hogy a szállítók felé a
tárgyévet megelőzően jóval ko­
rábban kell igénybejelentést, il­
letve rendelést feladni, aminek
elmaradása a beszerzést teszi le­
hetői lenné, vagy nehezíti.
1.
Rendkívüli fontosságú az, hogy
a termeléshez úgy álljon rendel­
kezésre a gyártáshoz szükséges
anyag, hogy a raktári készletek,
valamint a megmunkálás alatt
lévő anyagkészletek értéke ne le­
gyen több, mint a vállalat e cél­
ra rendelkezésre álló pénzössze­
ge. Ellenkező esetben vagy fize­
tőképtelen lesz a vállalat, vagy
eseti hiteleket kell
felvennie,
amelyek kamatterhe számottevő­
en rontja a vállalati nyereséget.
A vállalati éves tervben a nye­
reség nagy pontosságú tervezése
igen fontos követelmény. Ahhoz
azonban, hogy ezt meg lehessen
valósítani, ismerni kell a szük­
ségleteken túl a beszerzési ára­
kat is. A beszerzési árak pedig

évről-évre jelentős
mértékben
változnak, általában felfelé. Mint
ahogy már erről szóltam, az
árakban
kifejezett viszonylag
alacsony eltérés a nyereség je­
lentős mértékű eltérítését okozza.
A tervezett nyereségtől való el­
térés ugyanakkor fölborítja a
vállalat
olyan
intézkedéseit,
amelyek ugyancsak alapvetőek a
vállalat szempontjából. Ilyen pél­
dául a képződő nyereségből fel­
osztható fejlesztési alap, ami a
beruházások és hiteltörlesztések
forrása, valamint ilyen a bér­
színvonal és ennek függvényé­
ben tervezhető a bérfejlesztés.
Egy rossz eredményterv tehát azt
jelenti,
hogy
megalapozatlan
bérfejlesztést valósít meg a vál­
lalat, vagy esedékes hiteltartozá­
sainak nem tud eleget tenni.
Mindkét eset rendkívül negatí­
van érintené az egész vállalatot

6.
Régóta megoldásra váró fela­
dat az, hogy a termeléshez szük­
séges
anyagok
utalványozási
rendjét korszerűsítsük. Az eddi­
gi rendszer hibái közül a legna­
gyobb az volt, hogy gyakorlati­
lag korlátozás nélküli anyagki­
vételezést tett lehetővé az üze­
mek részére. Ez bizonyos szem­
pontból előnyös volt, hiszen anyagbiztosítás oldaláról mindig
lehetett a pillanatnyi egyéb kö­
rülményekhez igazítani a terme­
lést. Ez azonban igen sok vonat­
kozásban káros és a programtól
való eltérések és a programvál­
tozások negatív hatásai igen na­
gyok. A számítógépes anyagutal­
ványozás lehetővé teszi annak a
megoldását, hogy az üzemek egy
hónapra csak annyi anyagról
kapjanak
anyagutalványt,
amennyi a havi program gyártá­
sához norma szerint szükséges.
Nyilvánvalóan e rendszer alkal­
mazása rendkívül megnöveli a
programfegyelem
fontosságát,
amelyhez — mint már említet­
tem — egyébként is alapvető ter­
melési és gazdasági érdekeink
fűződnek.
Ha bevezetjük az előző pont­
ban leírt norma szerinti havi
utalványozási rendszert,
szük­
ségszerűen megoldandó a gyár­
tási selejtek olyan regisztrálása
és a selejt anyagok olyan feldol­
gozása. amely lehetővé teszi a
selejtté vált munkadarabok pót­
lásához szükséges anyagutalványozást is, valamint a keletke­
zett selejt okok olyan statisztikai
feldolgozását, amely mindig ki­
mutatja a keletkezett selejt okát
és az ezért, felelős, intézkedésre
kötelezett szervezeteket, illetve
vezetőket is.
8.
Ugyancsak megoldandó a ter­
meléshez felhasznált anyagok el­
számoltatása, azaz annak az utó­
lagos kontrollja, hogy a termelés
által kivételezett anyagok és a
készáruraktárban leadott gyárt­
mányok norma szerinti anyag­
mennyisége hogyan
viszonyul
egymáshoz, természetesen figye­

lembe véve a félkész- és befeje­
zetlen állományváltozás miatti
különbségeket, valamint a selejt­
té vált anyagok pótlására kivé­
telezett anyagok mennyiségét. Az
elszámoltatás rendszerré válását
segíti a kétfázisú gyártás beve­
zetése is. A kétfázisú gyártás
bevezetése mellett alapvető ter­
melésszervezési,
kapacitás­
kihasználási, valamint vevői ren­
delésállomány kielégítését szol­
gáló érdekeink szólnak.
Ennek lényege: a készáru­
gyártási programok (II. fázis)
követik a vevői igényeket, tehát
mindig azt tartalmazzák, amit az
adott időpontban a vevőknek ki
kell szállítanunk. így a II. fázis
darabszámokban nem tudja kö­
vetni az egyes alkatrészgyártási
folyamatokban az optimális al­
katrész-sorozat nagyságát. így a
jelentkező ütembeli különbsége­
ket csak azzal lehet elhárítani,
ha az egyes alkatrészeket a ne­
gyedéves programokból kiinduló
igény alapján önálló sorozatként
indítjuk el, majd az alkatrészt
bevételezik a félkészraktárba és
a félkészraktárból vételezik ki a
II. fázisba, azaz a szerelő fázis­
ba. Ezzel a módszerrel a terme­
lés folyamatosságát és ütemessé­
gét rendkívüli módon meg lehet
növelni, le lehet csökkenteni az
átállási veszteségidőket és mind­
azt a többletköltséget, ami az
alkatrészgyártás és átállás kö­
vetkeztében keletkezik. E feladat
megoldása is csak számítógép
segítségével lehetséges.
9.
A mindenkori raktári készle­
tek ismerését a jelenlegi nyil­
vántartási rendszer csak jelentős
adminisztrációval,
több napos
késedelemmel és pontatlanul te­
szi lehetővé. A raktári készlet­
állapot ismerete és a készletekért
való raktárosi felelősség megol­
dása a raktárakba telepített mik­
roszámítógépek segítségével te­
remtődik meg. Ennél a szervezé­
si megolásnál a raktárajtón ki­
es beáramló anyagokat az anyag
természetes mozgásával egyidőben számítógépre viszik (lénye­
gében úgy blokkolják, mint az
önkiszolgáló boltokban a pénz­
tárnál az árut) és így a gép azon­
nal elvégzi a készletek helyesbí­
tését és a gépből mindenkor
azonnal lekérdezhető bármilyen
anyagból a pillanatnyi raktár­
készlet. E rendszer nagy előnye
az is, hogy az előző adatbevitel­
lel egyidőben olyan számitógé­
pes adathordozón rögzíti a mik­
roszámítógép a készletváltozáso­
kat, amely szükségtelenné teszi a
hagyományos
alapbizonylatok­
ból történő adatbevitelt (lyuk­
kártyára lyukasztás) és a hibák
kiszűrésén túl egy tetszés szerinti
időbeni tovább-feldolgozást tesz
lehetővé a nagyobb számítógé­
pen.
10.
Megoldandó feladatok között
szerepel a szállítói rendelésállo­
mány nyomon kísérése számító­
géppel. melyből mindenkor nap­
rakészen megállapítható, mi egy
adott anyagból az éves szükség­
let, negyedéves- és havi igény,
erre az igényre mikor, melyik
szállítóval kötöttünk
szállítási
szerződést, mi a tényleges telje­
sítés, lemaradás, előszállítás. E
témakör keretében kell megol­
dani a készlet-optimalizálás szá­
mítását, amelyből anyagfélesé­
genként megállapítható a beszer­
zési időszükséglet és felhaszná­
lási szükséglet függvényében az,
hogy az adott igényből mi az op­
timalizált,
illetve normalizált
készlet mennyisége, értéke, vala­
mint mennyi az összes készletér-

(folytatás a 4. oldalon)

HŰTŐGÉP

4

A számítógépes anyaggazdálkodásról
(folytatás a 3. oldalról)
ték összege. Ez a gazdálkodói fe­
lelősség és ösztönzés szempont­
jából, valamint a készletek fi­
nanszírozási forrásainak terve­
zése szempontjából nélkülözhe­
tetlen.
A körvonalazott program meg­
oldása már megkezdődött, mivel
1984. VII. 1-vel már számítógép
készíti a havi programokban sze­
replő termeléshez szükséges nor­
ma szerinti anyagok utalványait.
A jelenleg alkalmazásra kerülő
megoldás sok vonatkozásban át­
meneti, mivel nincs meg a ma­
gasabb szintű megoldásnak a fel­
tétele. Ezek közül néhányat em­
lítenék.
A rendszer működéséhez szük­
séges törzsadatállomány gyakor­
lati alkalmazásakor derül ki az,
hogy milyen sok hiba van a
törzsadatokban. A jelenlegi meg­
oldás egyik célja a törzsadatál­
lomány rendbetétele.
A mikroszámítógépek beszer­
zése és a mikrogépek program­
jainak készítése, valamint az eh­
hez csatlakozó szervezés most
van folyamatban. Még az év vé­
ge előtt munkába állítjuk a rak­
tárba telepített mikrogépeket.
A számítógépes alkalmazás az
előző tíz pontban foglalt téma­
körök és célok érdekében azt kí­
vánja meg, hogy az érintett te­
vékenységeket is átszervezzük,
tehát nemcsak a számítógépes
szervezőknek van e területeken
tennivalójuk. A folyamatokat és
tevékenységeket alkalmassá kell
tenni a számítógéppel való ke­
zelhetőségre. így például a két­
fázisú gyártás bevezetése nem­
csak számítógépes feladat, ha­
nem jelentős termelésszervezési
és vezetés-szemléleti módosítást
is megkövetel. Ezen intézkedések
is folyamatban vannak és várha­
tóan a jövő év elejével beindul a
kétfázisú gyártás a műanyag al­
katrészeknél.

Még egy igen fontos dologra
szeretném felhívni mindenki fi­
gyelmét. Az itt leírt szervezés
véleményem szerint vállalatunk
szempontjából döntő jelentőségű,
a vállalatot egy minőségileg új
színvonalra tudja emelni, a belső
erőforrásaink kihasználását és a
vállalati nyereséget a fajlagosan
legkisebb
ráfordítással
tudja
emelni, mivel a szervezés vi­
szonylag kevés tőke-beruházást,
de annál több szellemi energiát
kíván. Ezt csak úgy tudjuk meg­
oldani, ha minden érintett dol­
gozónk — beosztásra való tekin­
tet nélkül — a legmesszebbme­
nőkig konstruktív szándékkal se­
gíti ezt a munkát. Emellett az is
szükséges, hogy a régi, megszo­
kott megoldások és kényelmessé­
gek bűvköréből ki tudjunk lépni,
mivel ez a rendszer gyökeresen
új vezetői logikát és probléma­
kezelést kíván.
Többen felvetették azt, hogy
mindez, amit itt megfogalmaz­
tam szép, de ettől még nem lesz
anyag olyan esetekben, amikor
a szállító nem tud szállítani,
vagy a megígért szállításnak nem
tesz eleget. Ez igaz, de emellett
az is igaz, hogy egy jól kialakí­
tott számítógépes rendszer és eh­
hez csatlakozó jól megállapított
készletszint lényegesen javítani
tudja az anyagellátás biztonsá­
gát és az is igaz, hogy teljesen
fölösleges
programozni
olyan
gyártmányt, aminek nincs anya­
ga — ahogyan az eddigiekben
rendszeresen előfordult. Teljesen
jogos az a kijelentés, hogy attól,
hogy programozunk, még a hi­
ányzó anyag nem lesz meg és az
is igaz, hogy a gyártási progra­
mot nem lehet hiányzó alkatrész­
ként beszerelni a gyártmányba.
Az eddigi, a pillanatnyi helyzet­
hez való igazodás módszere he­
lyett egy időben megalapozott
program
mindenképpen
jobb,
mint az állandó improvizáció.

*

*

Meg kell barátkozni azzal a
körülménnyel, hogy a számító­
gépes rendszer — úgy nálunk,
mint bárhol másutt, ahol ilyen
rendszert alkalmaznak — nagy
fegyelmezettséget kíván minden­
kitől, az igazgatótól kezdve a mű­
vezetőig. A termelési programo­
kat, a terveket a rendszerben
meghatározott időben kell szol­
gáltatni és nem lehet a futó ter­
melési programokba menet köz­
ben belenyúlni és mást gyártani,
nem lehet a futó programoktól
eltérő igényt a vevőnek igazolni
vagy megígérni, nem lehet egy
törzsadat-változást be nem vinni
a rendszerbe és nem lehet olyan
gyártmányt az operatív havi
programba bevinni,
amelynek
anyagbiztosítása nincs meg. Le­
hetne a korlátozó feltételek so­
rát még tovább folytatni, de a
lényeg az, hogy mindenkinek
csak addig terjed egy ilyen rend­
szerben a döntési, illetve mozgá­
si szabadsága, ami ti rendszerben
benne van, másképpen szólva, ami
a rendszer játékszabályaiba be­
lefér. Ha valami indokolja, át le­
het szervezni a rendszert és le­
het bővíteni vagy szűkíteni a menetközbeni benyúlások körét, de
addig, amíg ez meg nem történik,
csak az érvényes rendszer szabá­
lyai szerint lehet dolgozni. Ezt
azért kell hangsúlyozni, mert az
eddigi évtizedes szokásokkal és
gyakorlatokkal ellentétben egy
ilyen rendszer nem teszi lehető­
vé a pillanatnyi vezetői improvi­
zációkat, egy adott váratlan szi­
tuációhoz való rögtönzést, amely
sok vezetőnek szinte életelemévé
vált, mivel akkora méretű és bo­
nyolultságú rendszernél másképp
nem lehet dolgozni.
Véleményem szerint az itt kör­
vonalazott program a jászberé­
nyi telephely két gyáregységénél,
és az ehhez csatlakozó kereske­
delmi és anyagellátási területen
fokozatos bevezetés mellett 1985
végére teljes egészében megva­
lósítható. A rendszer egyes ele­
mei a telephelytől távollévő
gyáregységeknél
megvalósítha­
tók 1985 végére és a teljes rend­
szer vállalati szinten 1986-ban
működtethető.

A magam részéről bízom ab­
ban, hogy ezt a rendkívül bo­
nyolult feladatot a Hűtőgépgyár
érintett dolgozói megértik, segí­
tik, támogatják és eredményesen
megoldják ezt a feladatot, amely
vállalatunk szempontjából nagy­
ságrendileg új minőséget jelent.
Szalay Géza
gazdasági igazgató

Mementó ?

Kenyérgyári pillanatok
A KENYÉR ÜNNEPE ELŐTT
AZ ADY ENDRE ÚTI SÜTŐIPA­
RI
VÁLLALATNÁL
ARRA
VOLTAM KÍVÁNCSI, HOGYAN
KÉSZÜL A MINDENNAPI LEG­
FŐBB TÁPLÁLÉKUNK, A KE­
NYÉR.

Nemes Árpád képriportja

Uralkodó szín: fehér

Sorakozó! Irány a bolt!

...és lapátra tették, kemencébe
vetették.

Kongresszusi és felszabadulási munkaverseny
Hazánk felszabadulásának 40. évfordulója tiszteletére tett ver­
senyvállalások első féléves értékelése júliusban fejeződött be. Az éves
vállalati tervvel összhangban megfogalmazott célkitűzéseinkben a szo­
cialista brigádok, a munkaversenyben résztvevők legfontosabb felada­
tuknak tekintik a népgazdaság egyensúlyi helyzetének javításához
szükséges tőkés exportunk növelését, a belkereskedelmi értékesítésünk
fokozását, a vállalat jövedelmezőségének javítását.

Az első féléves eredményeink és
a brigádoktól beérkezett önértéke­
lések igazolják: kollektívánk ele­
get tett az önmagára kiszabott fel­
adatának, sőt több vonatkozásban
azt túl is teljesítette. Az év első
felében ötvenezer hűtőszekrénnyel,
tizenkettőezer négyzetméter fűtő­
felületű radiátorral többet gyár­
tottunk mint egy évvel korábban.
Javítottuk az ellátást a szóda és
a habszifon területén is, melyek­
ből közel nyolcvanezerrel került
több hazai piacra a tavalyi idő­
szakhoz képest. Gyártmányaink
versenyképességének fokozásával,
aktív piaci munkával az év első
felében sikerült a tőkés exportunk
dinamikáját fenntartanunk. A de­
mokratikus exportunkat időará­
nyosan túlteljesítettük. A termelés
és a termelékenység növelésére
hozott vállalati intézkedések ered­
ményesek voltak, bevezettük a 40
órás munkahetet.

Ritka mint a fehér holló — je­
gyezzük meg egy-egy a szokásostól
eltérő esetről.
Ilyen a központi raktár előtti —
nem éppen szemetgyönyörködtető
— lámpatartó. Akár a pisai Ferde­
torony, csak a turisták hiányoz­
nak. Fél éve már. több is talán,
hogy így díszeleg, figyelmeztetve a
gépkocsivezetőket az óvatosságra.
Érdeklődésemre elmondták: Egy
teherautó „kicsit” megtolta. Per­
sze van róla szabályos jegyző­
könyv, meg lehet nézni a rendé­
szeten.
— Nem tudom, ki, hogy van vele,
én szívesebben látnám az oszlopot
úgy, ahogy eredetileg állt, mintsem
a jegyzőkönyvet.
Még ha némi munkával járna is,
ideje lenne eltüntetni a koccanás
nyomait.
Baranyi

Mérlegen a kalácsnak való

Nem betonkeverő! Dagasztógép.

Az év első felében az üzemi bal­
eseti mutatóink is kedvezően ala­
kultak. 1000 főre vizsgálva keve­
sebb dolgozót ért baleset mint az
előző év hasonló időszakában.
Az éves anyag- és energiatakaré­
kossági terv időarányos megvaló­
sítását jól segítették a szocialista
brigádok. Meg kell _ említeni , a
tmk üzem kollektíváit, akik fél­
éves szinten 416 ezer forint értékű
megtakarítást értek el, leszerelt
használt anyagok és szerelvények
felújításával. A III-as üzemi Gagarin brigád a segéd-, illetve re­
zsianyag gazdaságos felhasználá­
sával 130 ezer forintot, a Háner
József és a Komócsin Zoltán ne­
vét viselő brigád az alumíniumrudak visszavágásával 40 ezer fo­
rint értékű, újra felhasználható
anyagot takarított meg.

Hasonló eredményről adott szá­
mot a gondnokság Rózsa Ferenc

brigádja, Ök a megsemmisítésre
szánt anyagok, gondos szétválasz­
tásával értek el igen jelentős meg­
takarítást.

Az első félévben 173 újítást nap­
lóztak ami 20 %-kal több a tavalyi­
nál. A javaslatot benyújtók közel
nyolcvan százaléka tagja valame­
lyik brigádnak. A bevezetett 65
újítás az első félévben több mint
14 millió forint értékű megtakarí­
tást eredményezett. Az első félév­
ben a javaslatok várható eredmé­
nye alapján kalkulálva közel 480
ezer forint újítási díjat fizettek ki.
A legtöbb javaslatot benyújtó bri­
gádok közül meg kell említeni a
kutató-fejlesztő intézet Kempelen
Farkas, a jászárokszállási Jedlik
Ányos és a technológiai fejlesztési
osztály Dr. Gillemot László szoci­
alista brigádjait.
A szerszámüzem brigádjai a
„Vedd észre, tedd szóvá, oldd
meg” mozgalomban már évek óta kiváló eredményeket érnek el.
Figyelmes, körültekintő munká­
val több mint kettőezer normaó­
rát takarítottak meg a féléves ér­
tékelés alapján.
Az év első felében végzett
munkájáért dicséretet érdemel a
téemkás Vályi Péter, a szerszám­
szerkesztés Stromfeld Aurél szo­
cialista brigádja.
A gazdasági felajánlások mellett
a versenymozgalom másik két kö­
vetelményének
megvalósítására
tett felajánlások és azok időará­
nyos teljesítése az elmúlt évihez
hasonlóan alakult. Az év elején
megtartott vizsgaköteles tanfolya­
mainkon közel száz jászberényi
brigádtagunk vett részt.

Megtörtént a soronlévő politi­
kai oktatási évre a beiskolázás. A
jelentkezések alapján a közpon­
tunkban dolgozó brigádokból kö­
zel kettőezer fő jelentkezett párt-,

KISZ vagy szakszervezeti tömeg
politikai oktatásra.
A
megnövekedett
szabadidő
hasznos és kulturált eltöltése
szempontjából örvendetesen nőtt
az igény és részvétel a kulturális
rendezvények, vetélkedők és kü­
lönböző programok iránt. Ezekbő.'
lapunk hasábjain részletesen be­
számoltunk. A kulturális progra­
mok szervezésében, bonyolításá­
ban igen aktív munkát végez a
Váci Mihály Szocialista Brigád. A
sport és különösen a természetjá­
rás az első félévben a korábbi idő­
szakhoz viszonyítva nagyobb tö­
megeket vonzott. Több értékelés
számolt be arról, hogy hétvégeken
többnapos kirándulást szervezte!:
a mátraszentistváni üdülőnkbe,
vagy az ország más pontján vonat­
tal vagy személygépkocsikkal. A
Vályi Péter brigád pedig a MagasTátrába tett háromnapos kirándu­
lást a régóta jó kapcsolatba lévő
OTP-s Rákóczi brigáddal közös
szervezésben.
A kutató-fejlesztő intézet Jedlik
Ányos nevét viselő kollektívája
a márkaszervizünk Márka bri­
gádjával kötött együttműködés
keretén belül vett részt a római­
parti hűtős sport- és gyermekna­
pon.
A szocialista életmód, a tulajdo­
nosi szemlélet fejlődése, az egy­
más munkájának segítése fejező­
dik ki a brigádok közötti — egyre
bővülő — együttműködésben.

A teljesség igénye nélkül készült
összefoglaló igazolja, hogy a mun­
kaversenyben résztvevők többsége
megértette, magáévá tette a válla­
lat előtt álló legfontosabb tenni­
valókat. s tudja azt, hogy a maga
helyén, munkakörében hogyan já­
rulhat hozzá a közös célok eléré­
séhez. Ezt erősítik pártunk közelgő
kongresszusa tiszteletére folyama­
tosan érkező újabb pótvállalások
is.
A biztató féléves eredmények
mellett valamennyiünk összefogá­
sára, tetterejére szükség van, hogy
a továbbiakban is megvalósulja­
nak terveink.

— ns —

HŰTŐGÉP

5

Negyven éve történt

Taggyűlésen számoltak be

Az osztály munkájáról
A technológiai fejlesztési osztályt a vállalat vezetősége 1978-ban
hozta létre. A fő tevékenysége az elmúlt években alapvetően nem vál­
tozott, a továbbiakban is a szervezet létrehívásakor meghatározott
feladatokon nyugszik. A gazdasági körülmények viszont változtak,
szigorodtak. Különösen nehezek lettek a beruházási eszköz vonzatú fej­
lesztések, ezen belül is az import gépek beszerzése. Saját munkánk­
ban ez úg.y .jelentkezik, hogy az elképzelt fejlesztések gondosabb, sok­
oldalúbb előkészítést igényelnek. Fokozott jelentőséget kaptak az
anyag- és energiatakarékos technológiák é.s eljárások, nem tévesztve
szem elől a termelékenység állandó) emelését. A szerényebb lehetősé­
gek ellenére számos fejlesztésről adhatunk számot.
Néhány példa:

Lineáris ajtóbélés vácuumformázó gépet az Ipari Minisztérium
támogatásával vásároltunk, a múlt év elején helyeztük üzembe. Mind
termelékenységben, mind anyagfelhasználásban a tervezett megtaka­
rításokat hozta. Ez 2000 normaórát és 5 millió forint értékű tőkés im­
portanyagot jelent évente.
A kondenzátorgyártó berendezést ugyancsak az elmúlt évben he­
lyeztük üzembe. Ezzel feloldottuk a kondenzátorgyártás szűk kereszt­
metszetét. Eredményként könyvelhetünk el évenként 1400 normaóra
megtakarítást, és a kondenzátorok minősége is javult.
A keményprofil-extruder beállításával megoldottuk a korábban
importból származó profilok itthoni gyártását.
Prégelő-fóliázó gépek üzembe helyezésével új technológiai eljá­
rást honosítottunk meg a vállalatnál. Eredmény: kétezer normaórával
kevesebb szükséges évenként.

Az új vácuumoló sor, amelyet a hűtőszekrény üzemben állítottunk
termelésbe, jelentősen korszerűsítette a fagyasztószekrények gyártását.
A poliuretán tároló rendszer létesítésével megszűntek a hordós
anyagszállítás veszteségei, sokkal kevesebb az anyamozgatás, szaksze­
rűbb a mixelés művelete, kulturáltabb a munkakörülmény. A megta­
karítás: közel három millió forint értékű importanyag évente.
Az alumíniumprofil mechanikai felületkezelő-berendezés, illetve
eljárás ugyancsak új technológia vállalatunknál. Dekoratív felületi
minőséget biztosít. Alkalmazásával megszűnik az egészségtelen, nehéz
fizikai munka, a csiszolás. Hamarosan átadjuk a termelésnek.
A beszámolási időszakban két palástgyártó sor létesítésében vet­
tünk részt. Mindkettő az abszorpciós hűtőszekrény üzemben működik.
A felsorolt modernizálások beruházási eszközökből valósultak meg.
Néhány olyan fejlesztés, amelyek más forrásból realizálódtak.
Radiátor fűtőcső méretcsökkentése újítás alapján, a meglévő gyár­
tóeszközállomány módosításával készült el. Eredménye: több mint tíz
millió forint megtakarítás, anyagban.
Elpárologtatók vacuumolásának összevonása lakkbeégetéssel. Sa­
ját kezdeményezésű téma. A technológiai kísérleti műhely közremű­
ködésével készítettük el. A megoldás minőségjavulást hozott. Meg­
szűnt a külön szárítási művelet, ezzel évi 5300 normaóra és jelentős
energia megtakarítás mutatható ki.
Beszereztünk importból egy többfokozatú húzószerszámot. E kor­
szerű eszköz alkalmazásával a habszifon gyártásnál 11 művelet szűnt
meg, amely 1300 normaóra megatakarítást jelent évente és javult a
termék minősége is.
önkritikusan el kell mondani, hogy vannak témáink, melyeknek
megvalósítása, illetve befejezése meglehetősen elhúzódott. Ilyenek
például: az abszorpciós hűtőszekrényajtó szerelés fejlesztése, a radiá­
tor gyűjtőcső tömítés végleges megoldása. A csavaradagolós csavar­
behúzok szélesebb körű alkalmazása igen lassan halad.

Néhány olyan fejlesztéselőkészítő munka, melyek korszerű tech­
nológiák és eszközök alkalmazását tűzték ki célul.
Fejlesztési tanulmány készült a daraboló-sajtoló üzem lemezal­
kat rész-gyáí'tás korszerűsítésére, melynek lényege egy több robot ál­
tal kiszolgált automatikus alkatrészgyártósor. Ugyancsak tanulmány
készült a hűtő- és klímatechnikai gyáregység lemezalkatrész-gyártás
korszerűsítésére. Ennek lényege az NC technikai alkalmazásával a
termelékenység növelése. A tanulmány alapján kezdeti lépések tör­
téntek egy hazai gyártású lemezmegmunkáló központ beszerzésére.
Mindkét tanulmány műveleti mélységű elemzésen alapul. így
megbízható útmutatóul szolgál a fejlesztések végrehajtásához. Szük­
ségesnek tartom az ilyen jellegű tanulmányokat, mert ezek képvise­
lik azt a fejlett technikát, amit az élenjáró ipari országok már széle­
sebb körben alkalmaznak. Nekünk is meg kell ismernünk, fel kell ké­
szülnünk a fogadására.
A fejlesztési munka hatékonyságát nagy mértékben javítaná, ha
a meglévő számítógépes adatállományt célszerűen fel tudnánk hasz­
nálni. Az eddigi tapasztalataink kedvezőtlenek, a célirányos elemzés­
hez a meglévő kódrendszer hiányos, nem tudjuk megfelelően felhasz­
nálni.
Jelenlegi munkáink közül néhányat : habszifonok lágyítás nélküli
beruházásának megoldása, 1 literes szifontest tárcsából húzása, radiá­
tor gyáregység komplex fejlesztési tervének kidolgozása, hűtő- és
klímatechnikai gyáregységnél a felületkezelés korszerűsítése, abszorp­
ciós üzemben a festés korszerűsítése. Tőkés importanyagok kiváltását
célzó intézkedési terv koordinálása, Jansen-csövck hazai csővel való
kiváltásának előkészítése.
Kiemelném a VII. ötéves tervvel kapcsolatos munkánkat. E témá­
ban már korábban közreműködtünk. Jelenleg arra van szükség, hogy
az egyes üzemekre lebontott gyártási feladatokat figyelembe véve,
összehangolt fejlesztési terv készüljön. Ezt azonban csak a társosztá­
lyokkal és üzemekkel szoros együttműködésben lehet jól megoldani.

Csiszár Sándor
osztályvezető

1944. augusztus 2.
A Vörös Hadsereg főhadiszállásá­
nak direktívája utasította a 2. és a
3. Ukrán Front parancsnokát, hogy
készüljenek fel hadműveletre a
Iasi-Kisinyov- Bengyeri körzeté­
ben tartózkodó ellenséges csopor­
tosítás megsemmisítése céljából.
1944. augusztus 8.
A Rákóczi nevét viselő. Úszta
Gyula parancsnoksága alatt álló
partizáncsapat első osztaga beve­
tésre indult Munkács körzetébe.
1944. augusztus 12.
A Szovjetunió kormánya felhívta
a bolgár kormányt, hogy Bulgária
szakítsa meg kapcsolatait a fasisz­
ta Németországgal.
1944. augusztus 20.
Megkezdődött a 2. és a 3. Ukrán
Front iasi-kisinyovi hadművelete.
1944. augusztus 21.
Az Ukrán Front csapatai felszaba­
dította Iasi és Tirgu Frumos ro­
mán városokat.
1944. augusztus 22.
A 2. Ukrán Front csapatai felsza­
badították Vaslui román várost.
A 3. Ukrán Front csapatai felsza­
badították
Belgorod-Dnyeszterovszkij (Akkerman) várost.
1944. augusztus 23.
Az 1. Ukrán Front csapatai felsza­
badították Debica városát. A ro­
mán antifasiszták fegyveres felke­
lése megdöntötte az Antonescukormányt.
A 2. Ukrán Front csapatai felsza­
badították Román városát.
1944. augusztus 24.
A 2. és a 3. Ukrán Front csapatai

Sátorosiinnep
Jó idő, kitűnő műsor, finom
borjúpörkölt, bor, sör, üdítő. Mi
kell még, hogy az emberfia jól
érezze magát? A szakszervezeti
vezetők szerint sok-sok nyugdí­
jas, mert őértük történt minden
augusztus 23-án. Jöttek is szép
számmal, soha még ennyien,
nyolcszáz személyes lakoma ke­
rekedett a nyugdíjas találkozóból
a Béke é.s Barátság Ligetben.

Ilubanov Mihály, a KlSZ-bizottság titkáréi tolmácsolta a vál­
lalatvezetés nagyrabecsülését, volt
munkatársainak, és tájékoztatta
őket a gyár jelenlegi helyzetéről,
a holnap feladatairól.

Kiváló művészek „élesítették”
be ;i hangulatot, a helyzetnek
megfelelően;
nosztalgiaműsort
adtak. Zsoldos Imre, Sárosi Ka­
talin, Mátray Zsuzsa, Gaál Gab­
riella, Madarász Katalin... és a
többiek sokszor ragadtatták vas­
tapsra a hálás publikumot.
Táncra perdültek vacsora után
. . . s láthattuk: nem csak a húsz­
éveseké a világ.
„Köszönjük, köszönjük!
Jövőre is jövünk.”
Úgy legyen!
— Ilorti —

Segély
Közeledik szeptember, ilyen­
kor sokan gondolnak a hamaro­
san kezdődő tanévre. Vállalatunk
szakszervezeti bizottsága ez év­
ben is igyekezett az iskolakezdés
gondjain segíteni. Az egyedül­
álló, nagycsaládos dolgozók kö­
zül 185-en kaptak iskoláskorú
gyermekük részére segélyt, 170
ezer forint értékben. Egy-egy
csillád, a gyermekek számától és
a szociális körülményektől füg­
gően 400 és 2500 forint közötti
összeget kapott. A külső gyár­
egységekben is sor került beis­
kolázási segély juttatására. Há­
rom helyen 75 ezer forint állt
rendelkezésre.
K. E.

befejezték a kisinyovi nagy német
csoportosítás bekerítését.
A 3. Ukrán Front csapatai felsza­
badították Kisinyovot, a Moldovai
SZSZK fővárosát.
Románia kilépett a fasiszta Né­
metország oldalán viselt háború­
ból és hadat üzent Németország­
nak.
A 2. Ukrán Front csapatai felsza­
badították Bacau, Birlad és Husi
román városokat.
A Vörös Hadsereg Dunai Katonai
Flottája felszabadította Vilkovo és
Kilija kikötőket.
1944. augusztus 25.
Az Úszta Gyula parancsnokságá­
val működő partizáncsoport má­
sodik 22 fős csoportja is bevetésre
indult a német fasiszták ellen. A
3. Ukrán Front csapatai felszaba­
dították Izmait városát. A 3. Balti
Front csapatai felszabadították
Tartu várost. A magyar kormány
minisztertanácsa elhatározta, hogy
a Romániában történt politikai
változások ellenére folytatja a há­
borút a Szovjetunió ellen.

1944, augusztus 26.
A Bolgár (kommunista) Mun­
káspárt Központi Bizottsága kibo­
csátotta a 4. sz. körlevelét a
fegyveres felkelés előkészítéséről.
A 3. Ukrán Front csapatai és a Fe­
kete-tengeri Flotta felszabadította
Tuleca román várost és a kikötőt.

Súlyos veszteségei ellenére a
„Rákóczi” Partizánegység nagy
veszteségeket okozott a fasiszták­
nak. Létszáma növekedett és ok­
tóber 26-ig, a Vörös Hadsereg
csapataival történő egyesülésig 7

vasúti szerelvényt siklatott ki, 49
hadfelszereléssel telt vagont sem­
misített meg és 1064 főnyi vesz­
teséget okozott.

1944. augusztus 27.
A 2. Ukrán Front csapatai bevo­
nultak Focsani és Rimnicu román
városokba. A 3. Ukrán Front csa­
patai bevonultak Galatiba. A Fe­
kete-tengeri Flotta hajói és deszantcsapatai
felszabadították
Tulcea kikötővárost és Sulina ki­
kötőt.
1944. augusztus 28.
A 2. Ukrán Front csapatai bevo­
nultak Bazauba. A 3. Ukrán Front
csapatai bevonultak Brailába.
1944. augusztus 29.
A 2. és a 3. Ukrán Front befejez­
te a Kisinyov környékén bekerí­
tett ellenséges csoportosítás meg­
semmisítését. A főhadiszállás di­
rektívája utasította a 2. Ukrán
Front parancsnokát, hogy fej­
lessze tovább a támadást PloestiSlatina-Turnu Severin irányába.
A főhadiszállás direktívája utasí­
totta a 3. Ukrán Front parancsno­
kéit, hogy fejlessze tovább a táma­
dását és érje el a román-bolgár
határt.
Megkezdődött a szlovákiai nép­
felkelés.
A 3. Ukrán Front csapatai és a
Fekete-tengeri Flotta felszabadí­
totta Constanta román várost és
kikötőt.
1944. augusztus 30.
A 2. Ukrán Front csapatai elfog­
lalták a román kőolajipar köz­
pontját, Ploesti-t.

1944. augusztus 31.
A 2. Ukrán Front csapatai
nultak Bukarestbe.

bevo­
H. L.

Levél a gépipar dolgozóihoz
Kedves Elvtársak! Szaktársak!
Már nemes hagyományunk, hogy a dolgozók közösségei a legmél­
tóbb módón, eredményesebb munkával köszöntik a jeles évforduló­
kat, kiemelkedő eseményeket. A közelmúltban hazánk felszabaduldsanak 40. évfordulója alkalmából indult munkaverseny újabb lendül
letet kapott a Magyar Szocialista Munkáspárt XIII. kongresszusa
tiszteletére elhatározott felajánlások ezreivel.
Igyekszünk kerülni a nagy szavakat, de az tény, hogy a korábbi­
nál sokkal bonyolultabb gazdasági helyzetben csak úgy tudjuk vég­
rehajtani megnövekedett feladatainkat, ha — beosztástól függetlenül
— mindenki felelősebben, eredményesebben dolgozik. Nagy szükség
van arra a pluszra, amit az egyes ember a maga helyén képes hozzá­
adni a kisebb-nagyobb közösség kötelezettségeinek teljesítéséhez, kö­
zös boldogulásunk biztos alapjainak megteremtéséhez.
Ezért kérjük az iparág dolgozóit a verseny lendületes folytatásá­
ra. Kérjük a munkásokat, a termelésirányítókat, a műszaki és köz­
gazdasági szakembereket, vezetőket és beosztottakat, hogy adják ere­
jüket, képességeik legjavát a VI. ötéves terv teljesítéséért, a népgaz­
daság egyensúlyi helyzetének javításáért.
A célok ismertek, ezért csupán jelzésszerűen említünk néhány
fontosabbat:
A gépipar alapvető feladata továbbra is a külkereskedelmi for­
galom egyenlegének javítása, a konvertibilis export lendületes növe­
lése, az importhelyettesítés fokozása. A rubelelszámolású kötelezett­
ségeket a magasabb igényeknek megfelelően, az eddigieknél tervsze­
rűbben és jobb minőségben teljesítse. Továbbra is politikai jelentő­
segű kötelesség a lakosság megfelelő ellátása tartós fogyasztási cik­
kekkel. A mennyiségi feladatok teljesítése mellett változatlanul állít­
suk eloterbe a minőségi változások meggyorsítását, a versenyképes­
ség fokozását.
Kiemelt cél: a műszaki fejlesztés meggyorsítása, a termelés gaz­
daságosabbá tétele, a piackészség javítása, az import kiváltás, a faj­
lagos anyag- és energiaráfordítás mérséklése, a kulturált és biztonsá­
gos munkakörülmények biztosítása: Ezek a legfőbb feladataink.
Tudjuk, megoldásuk nem könnyű, de valamennyiünk közös érdeke
erre kötelez.
Közös elhatározásaink teljesítésének biztos záloga a kongresszusies felszabadulási munkaverseny lendülete, a vas-, fém- és villamos­
energiaipar dolgozóinak hagyományos tettrekészsége, cselekvő egyetertese, amely mindannyiunk javára kamatozik.
dr. Kapolyi László s. k.
Herczeg Károly s. k.
ipari miniszter
főtitkár

Köszönet a munkáért
Szép hagyománnyá nemesedett
már, hogy szocialista brigádok ön­
zetlen segítséget nyújtanak gyer­
mekintézményeinkben. Különösen
a nyári karbantartás idején felbe­
csülhetetlen érték munkájuk. Az
idén is jöttek az első hívó szóra,
nagy részt vállaltak abban, hogy
határidőre, jó minőségben elké­
szültek a javítási, felújítási mun­
kák. A Maci óvoda valamennyi
dolgozója, valamennyi növendéke
nevében köszönjük a jó szívvel
végzett munkát.

A Maci óvoda „emlékkönyvébe”
az idei nyáron az alábbi kollektí­
vák neve kerül be: a technológiai
labor Marié Curie, a termelési fő­
osztály Nemeslaki Tivadar, a téernká Nógrádi Sándor, a Ill-as üzem Háner József és Gagarin, a
számítástechnikai osztály Kalmár
László, a forgácsoló üzem Salva­
dor Allende és Vályi Péter, a szer­
vezési főosztály Bolyai János és a
bérosztály Madách Imre nevével
fémjelzett szocialista brigádjai.
A tíz szocialista brigád tagjai
több mint 160 óra társadalmi
munkát végeztek.
Németh Zoltánná

HŰTŐGÉP

6

Univerzális szakemberek
Többször egyeztettük a talál­
kozást, a beszélgetés időpontját,
mégis nehezen került sor rá. A
tmk felügyelete alatt tevékeny­
kedő
építőrészleg művezetője
— Magyar József — nem szereti
a széket koptatni. Nagy János
építés vezetővel munkaidejük ja­
varészét a „terepen” töltik, az
emberek között.
ök ketten emberséges, de szi­
gorú vezetéssel, nagy szakmai
hozzáértéssel jó kezekben tart­
ják a csoportot. Van húzóerő a
brigádban minden téren, szinte
minden feladat végrehajtására
képesek. Hogy győzik-e a mun­
kát, teljesíthető-e, amit eltervez­
nek, arra biztosíték az eltelt idő­
szak tevékenysége. A közösség
egymásért való tenniakarását is
számtalan példa igazolja.
Magyar Józsefnek néhány hét
óta sajnos megduplázódott a
munkája, mivel az építésvezető
betegállományba
kényszerült.
Vele együtt reméljük, hamaro­
san rendbe jön az egészsége!
— Nagyon sokfelé láttam már
építőmunkásokat dolgozni — he­
lyesbítek, dolgozgatni. Például..
— Nézze! Nem szükséges pél­
dákat felhozni. Épp eléggé isme­
rem az építőket. Végigjártam va­
lamennyi ranglétrát. Azzal is
cisztába vagyok, hogy rossz vé­
lemények vannak rólunk, épí­
tőkről. Pedig!
Veheti a fáradságot, körülnéz­
het! Itt van a noteszemben, me­
lyik területen hányán, — névszerint kik — dolgoznak. Hangsú­
lyozom: dolgoznak! 1980 óta va­
gyok ezen a területen. Ilyen ke­
vesen még nem voltunk. Huszon­
öt emberrel oldjuk meg felada­
tainkat. Voltak, akiktől meg kel­
lett válni, de bebizonyosodott,
hogy lehet olyan munkahelyen is
eredményesen dolgozni, ahol a
teljesítmény ellenértéke alapjá­
ban nem a végzett munka menynyiségét, minőségét tükrözi, ha­
nem az idő mértékét jelzi, rövi­
den: ahol órabérben dolgoznak.

— Milyen szakmák vannak
képviseltetve? Kőműves, ács ...
— Egész pontosan megmon­
dom, hogyan oszlik meg a lét­
szám. Tizenöt kőművesen, há­
rom festőn, két ácson kívül két
burkoló, és három segédmunkás
van. Függetlenül attól, kinek mi
a szakmája, mindenki tud bánni
a szekercével, vakolókanállal, de
otthonosak a mázolásban, festés­
ben, tapétázásban, betonozásban
is.
— Megbeszélést, eligazítást mi­
kor tartanak, sok időt elvesz-e a
munkaidőből?

— Minden reggel, de ez nem
több öt percnél. Az azonnali in­
tézkedésektől eltekintve nálunk
nincs olyan ember, aki ne tudná,
mi vár rá másnap. Hat óra alig
múlik pár perccel, már keverik
a maltert, a betont, hordják a
meszet, a téglát, egyszóval megy
a verkli.

tyirágkarHevál
A
debreceni
virágkarnevál
messzeföldön híressé vált. 1966.
óta vonzza a kíváncsiak tömegét
a hajdúság fővárosába. Idén, há­
romévi szünet után a tizenötödik
alkalommal gyönyörködhettünk e
színpompás felvonulásban. A me­
gye vállalatai, üzemei jó reklám­
nak tekintik a karneválon való
részvételt, s szívesen áldoznak
egy-egy szép
virágkompozíció
megalkotására, bemutatására,
Az alkotmánynapi ünnepség leg­
látványosabb eseménye, a karne­
váli menet felvonulása. Ezen a
nyáron tizenhat, virágból készített
kocsit látott a nagyszámú közön­
ség. Egy-egy kompozíció 150—200
ezer szál virágból készült, össze­
sen kétmillió virág pompázott a
kocsikon.
Volt itt öreg cséplőgép, a régi

— Teszem föl: marad ki anyag,
— beton, malter — közben vége
a műszaknak ...
— Semmiképpen nem hagyják
ott felelőtlenül. Ügyelnek arra,
hogy a munkájuk tönkre ne men­
jen. Az ésszerűt, a szükségeset
keresik, nem azt feszegetik, van-e
rá túlóraengedély?
— Akkor hagy feszegessem én,
van-e?
— Lehetne több is. Nagyon
enyhén engedélyezik.
— Mennyi itt az átlagórabér?
— A legalacsonyabb tizennyolc,
legmagasabb huszonhat forint.
Huszonkettő az átlag.
Valószínű még sok minden­
ről szó esik, ha Csáki Antal —
ács — nem zavarja meg beszél­
getésünket.
— Csak nem rólunk akarsz ír­
ni ? — kérdezte, meg sem várva
válaszomat és már folytatta is.
— Különöset nem csinálunk. Dol­
gozunk „csak”. Ki merem jelen­
teni. többet mint akik teljesít­
ményben vannak.
Munkahelyi
közösségünk, szocialista brigá­
dunk olyan légkört alakított ki,
ahol egymás ellenőrzésével nem
tűrjük a lógást. Nemcsak akkor
hajtunk, ha a főnökök a sarkunk­
ban vannak, tudják ők úgy is,
persze számon is kérik, mit lehet
adott időben elvégezni.
Brigádmunkával sem úgy va­
gyunk, hogy csak elteljen az idő.
Megmondja a főnök, a felszaba­
dulásunk negyvenedik évforduló­
ja tiszteletére tett pótvállalást
egy emberként vállaltuk és vé­
geztük el.
— A városgazdálkodási válla­
lattól kaptunk egy hatalmas fa­
házat. Lebontottuk, a helyét rend­
ben, tisztán hagytuk ott, a be­
szállítást követően újjávarázsol­
tuk. Állítólag a kertészeké lesz.
— Magyar József művezető
közben
telefonál,
intézkedik,
jegyzetel, tagadja, hogy szíveseb­
ben venné, ha már elköszönnék.
Rengeteg a munkája, — de nem
hangsúlyozza.
— Másik napon megkerestem
Csirke Jánost, aki csoportvezető,
egyben a November 7. Szocialista
Brigád vezetője. A művezető az ő
nevét említette, amikor arról be­
szélgettünk, kitől kap munkájá­
hoz sok segítséget. Pár szavát idé­
zem:
— A munka a legfontosabb, az,
hogy a határidőket betartsuk.
Felújításainkat, karbantartásain­
kat jó minőségben, ésszerű anyagés energia-takarékosan, nem utol­
sósorban balesetmentesen végez­
zük el. Nyugodt lelkiismerettel
elmondhatom, mivel meggyőző­
désem, lehet, sőt kell is, az óra­
béres munkahelyeken is eredmé­
nyesen, hatékonyan dolgozni.
— Követésre méltó a tmk épí­
tőrészlegének munkája — így öszszegezte véleményét Szőrös Pál
üzemvezető.
Baranyi

Hívogató
Tisztelettel hívjuk vállalatunk
minden dolgozóját és családtagját
szeptemberi közművelődési ren­
dezvényeinkre, tartós közössége­
inkbe pedig várjuk új tagok je­
lentkezését.
(A hétvégi színházprogramokról
külön tájékoztatást adunk közrej
Nőknek ajánljuk: 3-án 16 óra­
kor író-olvasó találkozó. Vendé­
günk: Pelle József né.
Szocialista brigádok figyelmébe:
20-án 16 órakor MSZBT vetélkedő
döntő hazánk felszabadulásának
40. évfordulója tiszteletére.
Diákcentrum ’84 — Ifjúsági ran­
devú.
Pop Klub foglalkozásai: 11-én
15 órától Disputa arról, hogy ho­
gyan szórakoznak a fiatalok — vi­
taindító rádióműsor. Videomozi:
Flascdance című másfél órás zenés
film.
Belépőjegy: 15,— Ft (klubtagok­
nak díjtalan).
25-én 15 órától: A semmiből
jöttem ... dokumentumjáték
a
magyar beatnemzedékről — vita­
indító rádióműsor.
Videomozi:
Elektrik Like Orchestra koncert­
film. Lemezbemutató: a Rainbow
hanglemezbolt ajánlata.
Belépődíj: 15,— Ft (klubtagoknak
díjtalan).

Tanfolyamok diákoknak.
12-én 17 órakor: Aerobik indul
középiskolásoknak. Időtartam: há­
rom hónap. Vezeti: Molnár Anna.
Részvételi díj: 300,— forint.
16-án 9.30 órakor: Modern tár­
sastánctanfolyam indul 13—18 éveseknek. Időtartam: 8x3 óra. Ve­
zeti: Molnár Anna.
Részvételi díj: 300,— forint, je­
lentkezni lehet a helyszínen és a
kulturális szervezőirodán.
18-án 19 órakor: Videó disco
show. Vezeti: Müller József.
Belépődíj: 30,— Ft.
23-án 20 órakor: Táncdalest.
Közreműködnek: Korda György,
Balázs Klára, Aradszky László,
Bontovics Kati,
Szikora Jenő.
Konferál: Tüske Attila. Zenei kí­
séret: Kékesi János, Kangyal Fe­
renc, Fábián János, Gellert Péter.
Belépődíj: 50 és 60,— forint.
Képzőművészeti Világhét kere­
tében szervezett rendezvények: 24én 17 órakor: Váci György kétsze­
res arany díjas könyvkötőmester
kiállításáiiak megnyitója. Megnyit­
ja: Papp László népművelő.
Megtekinthető: szeptember 24-től
október 4-ig naponta 10—18 óráig.
27- én 18.30 órakor a fotó és filnj
klubban beszélgetés az „Évszázad
Kiváló Fotóművésze” kitüntetés
birtokosával, Tóth Istvánnal.
28- án 16.30 órakor a színházte­
remben: Balázs Sándor fafaragó,
Madarász Tibor festőművész, Dr.
Nagy Pál bőrdíszműves kiállításá­
nak megnyitója. Megnyitja: Krajcsirovits Henrik SZOT-díjas grafi­
kusművész.
Megtekinthető: szeptember 28tól október 11-ig, naponta 10—18
óráig.
Bathóné Nagy Judit
műv. ház vezető

aratások hangulatát idézve. Láttuk
Sandokant és barátait egy hajón.
Mézeskalácsházikónál a vasorrú
bába integetett. Felvonult egy
ámbrás cet is vizet locsolva a kö­
zönségre. A kadarcsi csárdánál
juhok legeltek. S mindez virág­
ból megalkotva. A karneváli me­
netben hazai és külföldi művé­
szeti csoportok, menetzenekarok,
népi együttesek is részt vettek.
Nagy sikere volt a vilniusi zené­
szeknek, az ukrán népitáncosok­
nak, a csehszlovák fúvósegyüt­
tesnek. Sok tapsot kapott a város
különböző középiskoláinak be­
mutatója is.

A délelőtti felvonulást este meg­
ismételték díszkivilágítás mellett.
Ezután pedig a Kossuth téren, a
Nagytemplomnál tűzijátékkal zá­
rult az idei augusztus 20-i ünnep­
ség. Egy buszra való hűtőgépgyári
dolgozó is részese volt a felejthe­
tetlen karneválnak.
— szera —

Hátizsákkal Berlinig
A LEHEL SE Természetbarát Szakosztálya ezúttal Csehszlovákián
át az NDK-ba indított túrát.
45 lelkes túrista indult 1984. július 13-án autóbusszal, hogy két hé­
ten át új ismeretekkel, élményekkel gazdagodjanak.
Az út első állomása Csehország legnagyobb fürdővárosa, a nem­
zetközi filmfesztiváljáról híres Karlovy Vary. A város gyógyforrásai
komoly idegenforgalmat jelentenek, a legkisebb és természetesen legis­
mertebb az a négyes forráscsoport, amely gejzírként 12 m magasan tör
fel.
Az időjárás sajnos nem a sátoros turizmusnak kedvezett, kellemet­
len hideg esős időben léptük át a csehszlovák—NDK határt. Délután
érkeztünk NDK kőrútunk első állomására a Harz hegységbe. A sátrak
felállítása után ismerkedtünk a camping nyújtotta lehetőségekkel, a
környékkel. Arról sajnos már le kellett tennünk, hogy kollektív fürdő­
zéssel fejezzük be a napot a közeli tóban.
Reggel utazás Quedlinburgba. A „meseváros” jelzője nem volt túl­
zás, az ezeréves óváros reneszánsz és barokk épületek, a Bunbergen
román stílusú apátsági templom, a kastélymúzeum mind megannyi An­
dersent idéző képeskönyvben látható. A rossz idő miatt a másnapi a
tervezett túra elmaradt, helyette egy kis séta és ismerkedés NDK gaszt­
ronómiai különlegességeivel.
.
Potsdamban a Cecilienhof kastélyban láttuk azt a töitenelmi enilékhelyet, ahol a három szövetséges nagyhatalom vezetője 1945-ben alá­
írta a Potsdami Egyezményt. Ellátogattunk a Sanssonuci parkba, meg­
ismerkedtünk a 230 m hosszú kastély-létesítmény késő barokk épület­
tömbjével, szobáival, berendezéseivel. Kora délután végre napfényes
időben érkeztünk a Berlin melletti tavak egyikének, a Korossin tónak
partján álló jól ellátott nemzetközi campingbe.
,
......
A Berlinben eltöltött két nap alatt volt lehetőség a külföldiek ál­
tál is ismert centrum áruházat felkeresni, ajándékokat vásárolni. Igazi
nagy élményt azonban maga a város nyújtott. Az Alexander léién sé­
tálva az Uránia oszlop a világítóórával, a Neptun kút szökőkutjail cso­
dálhattuk. Berlin új jelképéből, a 365 m magas TV-toronyból gyönyör­
ködtünk a csodálatos panorámában. Jártunk a méltán világhírű Peigamon múzeumban, a Német Történeti Múzeumban. Az idő haladt, es mi
utaztunk tovább az NDK délkeleti részén fevő Drezdába, a művésze­
tek a kultúra és a tudományok városába, az Elba metropoliszába. Kö­
zösén néztük meg a híres képtárat, a Zwingert, a régi mesterek tárla­
tát Raffael, Giorgione képeit. Felejthetetlen élmény volt, amikor lehe­
tőség nyílt a a kincstárban látnunk többek közölt a szász fejedelmek
koronakincseit. Örök mementóként az itt álló lebombázott Boldogaszszony templom képénél búcsúztunk a várostól. Közös vacsora, amel.,
egyben a búcsúzást is jelentette az országtól.
Utazás haza. Csehszlovákiában eltöltött utolso este stílusosan, ha­
gyományainkhoz híven vadeampingben szálltunk meg, amely lelledezőjéről a „Mókus” nevet kapta.
Természetesen eső verte az ébresztőt. A rossz idő ellenéie már a
következő év új terveivel búcsúztunk.
ötvös Béla

Ostromoltuk a várat
Hollókő váránál történt az eset, de odáig még el is kellett jutni.
Nógrádsipek irányából „támadtunk”, és ráadásul gyalogosan, ahogyan
azt előre eltervezték a tömegsport illetékesei. Öt autóbusz szállította
a természetkedvelóket Nógrádsipekre, hogy kiadós séta után Holló­
kőn, ebben a csodálatos műemlékjellegű faluban találkozzunk, és Lissuk viszont buszainkat.
Hegyen-völgyön, jó időben, több mint kétszázötvenen róttuk az
ösvényt, gyönyörködtünk a táj szépségében. Családok, _ barátok, brigá­
dok, kisebb-nagyobb kollektívák vettek részt a „tüdőlagító akcióban.
Fáradtan, de jókedvűen, a közösség összetartó meleget, élvezve ka­
paszkodtunk fel a hazafelé induló buszokra.
Szép nap volt! Várjuk a folytatást.
Ilorti

Tíz éves a munkapszichológia
Az évforduló alkalmából vállalatunknál szeptember 27-én ergonó­
miai konferenciát rendezünk, melyen részt vesznek: hazánk nagy válla­
latainak és intézményeinek munkapszichológus szakemberei, Szolnok
megye egészségügyi, gazdasági és pedagógus szakemberei, a társadalmi
szervek és tudományos egyesületek vezetői, valamint vállalatunk kü­
lönböző beosztású vezetői, meghívott vendégek.
Az egész napos program — a központi előadóban — szakmai elő­
adásokkal kezdődik. Néhány előadás címe ízelítőül: A megváltozott,
munkaképességű dolgozók helyzetének kísérleti, vizsgálati eredményei
az Ózdi Kohászati Üzemekben; A munkapszichológia jelene és jövője;
A munkalélektani koordináló tanács eddigi munkájáról és a jövő lei­
adatairól.
Az előadásokat rövid filmvetítés és gyárlátogatás követi. A konfe­
rencia befejezéseként a Hűtőgépgyár vezetői találkoznak a meghívott,
szakemberekkel.
Az évforduló alkalmára egy, a laboratórium 10 éves tevékenységét,
bemutató kiadványt állítottunk össze, melyet vállalatunk vezetői es a
konferencia résztvevői a meghívóval együtt kapnak meg.
F. K.

Gyászoljuk őket

kébb, hogy az unokái között is
van már hűtős. Gyáros dinasztia­
alapítót gyászolunk személyében.

SZAMOSVÁRI LAJOS
1917 — 1984

Nyárvége az erdőszélen.
Foto: ifj. Sárközi János

Fájdalmas veszteség érte kol­
lektívánkat Lajos bácsi halálá­
val.
Valamennyien
tiszteltük,
szerettük őt. Nyugdíjasán is viszszajárt közénk, mert nem bírta
elviselni a tétlenséget, szerette
munkahelyét, a rendészetet, sze­
retett valamennyiünket. Népes
■ család feje volt Lajos bácsi, hat
gyermeke és azok házastársai kö­
zül többen dolgoznak vállala­

tunknál. Arra volt talán legbüsz­

KISS JÓZSEF
A negyvenhat évéből huszon­
hatot közöttünk töltött a szerény,
szolgálatkész
gépkocsi vezető.
Nagyra becsültük őt jó emberi
tulajdonságaiért. Rövid, súlyos
betegség végzett vele élete delén,
ereje teljében. Halálával súlyos
veszteség érte a szállítás dolgo­
zóit.

Emlékét megőrizzük.

HŰTŐGÉP

sokan gondoljuk. A készáru át­
vétele — kiadása roppant hozzá­
értést, következetességet, pontos­
ságot és nagy fegyelmet igényel.
Erzsiké közel harminc esztendeig
állt helyt ezen a felelős poszton,
mindenkor lehetett rá számítani.
Szakszervezeti bizalmiként is a
maximumot
nyújtotta. Mások
boldogulását szívügyének tekin­
tette. Nem volt olyan, hogy véle­
ményét ki ne kérték volna.

Harminc év
egy helyen

,

Éppen
harminc
esztendeje,
1954-ben került a vállalathoz fi­
zikai munkásként Bábosik Dezsőné, a munkatársaknak Erzsiké.
Meg sem melegedett a III-as tí­
zemben, a következő, pontosab-j
bán egyetlen munkahelye a kész­
áruraktár lett.
A raktári munka korántsem olyan egyszerű, mint mi kívülállók

Vezetői nem hunytak szemet
jutalomosztáskor sem, a kiváló
dolgozó kitüntetést több alkalom­
mal is megkapta. A munkatár­
sak rögtönzött, de bensőséges kis
ünnepségen megköszönték fárad­
ságot soha nem ismerő tevékeny­
ségét.
Leszámolását megelőző napon,
a műszakváltás előtti percekben
váltottunk szót.

— Nagyon vártam, hogy eljöj­
jön az idő, na nem mostanába.
Valahogy inkább toltam volna
még. mivel számoltam rá, hogy
rossz lesz elmenni. Miért ilyen
nehéz a búcsúzás? Egész biztos a
nagyon jó kollektíva végett.
Elképzelhető, hogy visszajövök,
de egyelőre pihenek. Két fiam
van, már rég kirepültek a családi
fészekből.
— Kívánunk nagyon hosszú
nyugdíjas éveket családja és há­
rom kis unokája körében!

Baranyi

Egy nyugdíjas tervei

Harmath Józsefné szerette a
védőnői hivatást, alighanem má­
ig hű marad hozzá, ha házassága
révén nem kerül Tiszaeszlárról
Jászberénybe. Itt gyermekgondo­
zói állás várta a vállalati bölcsö­
dében.
Rokonszakma, szívvel, lélekkel
teljes odaadással látta el ezt is —
huszonhét éven keresztül. Ki tud­
ná megmondani, hogy hány ap­
róság tette meg az első lépéseket,
bontogatta értelmét az ő gondja­
ira bízva. Nagy élmény, nagy eredmény volt számára a fejlődé­
süket jelző sok apró jel, amiből
jutott minden napra. Az utóbbi
időben gyakran örülhetett annak
is, hogy egykori kis kedvenceit az
életben, a munkában helytálló,
meglett emberként látta viszont.
Jó néhányuk gyermekét is ő gon­
dozta, babusgatta.

Festeni akarok!
Üzemünk, az abszorpciós hű­
tőszekrény, nem tartozik a régi­
ek közé, a falak azonban egy­
két év alatt is bepiszkolódnak. A
kényszer és az ésszerűség köve­
telményei alapján hol itt, hol ott
létesül egy-egy új szerelő egység.
Kiköltözünk, átköltözünk, beköl­
tözünk.
A beköltözés előtt — megra­
gadva az alkalmat, hogy üres a
helyiség — szeretnénk kifesteni
a műhelyt. Pardon, nem festeni,
csak egyszerűen meszelni. In­
gyen és bérmentve, brigádmun­
kában. Meszet kapunk az illeté­
kes helyről. Mi kell még? Ko­
rongecset. A raktárban van.
Nagyszerű! Kivételezünk egyet,
úgy is kell folyamatosan, majd
mi karbantartjuk saját üzemün­
ket — így gondolkodunk.
Az osztályvezető nem diszpo­
nálja, mert korongecsetet csak
festők kaphatnak. Kérünk köl­
csön. Telefon. TMK építésveze­
tőség.
Nekünk nincs. Vagyis van, de
a festők kint dolgoznak, elvitték,
festenek, rendeljék meg, két hó­

Készült a nyugdíjra. Tervei
vannak. Idős édesanyját ápolja,
de úgy gondolja, hogy futja majd
idejéből, energiájából a picikre
is. Mindig van olyan anyuka, akinek fontos, hogy adott esetben ne
hiányozzon a munkahelyéről, s
ha gyermekét csak hőemelkedés,
enyhe betegség miatt nem viheti
közösségbe, szívesen bízza szak­
avatott kezekre.
Azt is forgatja a fejében, hogy
időnként maga köré gyűjti lakó­
telepük udvarán a gyerekeket, s
foglalkozik velük. Azt tapasztalta
eddig is, hogy jó szóval tud hat­
ni rájuk. Abból pedig nincs hiány
a kedves, melegszívű Ilonka né­
ninél, türelmét nem kezdte ki az
idő. Jó volna tudni, hogyan csi­
nálja!
Derű és optimizmus sugárzott
tekintetéből és szavaiból akkor
is, amikor munkatársaitól búcsú­
zott, s amikor a Kiváló dolgozó
kitüntetést átvette Csillik Sándor
személyzeti-szociális igazgatótól.
Juhász
iniiiii
nap múlva. .. Vagy próbálják
meg a téemkán. Telefon. Tmk
művezető.
— Korongecset van, de odaad­
ni nem tudom, mert névre szóló­
an ki van adva a dolgozóknak.
Próbálják meg a tmk raktárból.
Telefon. Tmk raktár.
— Korongecset van. Nem ad­
hatom ki, ha használt, a festők
nem fogadják el... Az már ak­
kor is használt... Sajnos nem
adhatom ...
Beton fal. Amit festeni kellene,
az is ...
Ui.: Később az anyagellátási
főosztályvezető az utalványt alá­
írta. Kaptunk ecsetet. Az üzem
azóta folyamatosan szépül.
Sz. T.
■»4*3

KIÁLLÍTÁS
A szakszervezeti könyvtár Szőnyi István rézkarcaiból rendez
kiállítást. A megnyitó szeptem­
ber 3-án lesz. Megtekinthető
minden nap 12.30-tól 15.00 óráig.
Minden érdeklődőt szeretettel
várnak a könyvtár dolgozói!

Csernus József
köszöntése

7

Sumák Sőma és a Iwtmelés
Tisztelt Munkaügyi Döntőbizott­
ság!
Sumák Soma betanított freontupíí’ozó, a Plényomó és Bádogárugyár törzsgárdájának jogfolytonos
tagja, fellebbezést jelentek be a
bérfejlesztésből történt méltatlan
mellőzésem miatt!

Ezen a hétfői reggelen nem
csörgött a vekker Csernuséknál,
de a (negyven évi beidegződés
mégis felébresztette Józsi bácsit
a megszokott időben. Hát, igen.
Ez már így lesz egy darabig, amíg meg nem szokom a nyugdíjas
életet — gondolta, és mint mosta­
nában annyiszor, az elmúlt évti­
zedek emlékein merengve, a jö­
vőt tervezgetve készült a délutáni
ünnepségre. Persze Gizikét is
meghívták, bár ez nem szokás, de
hát a kollégák ragaszkodtak hoz­
zá, mivel ő is régi hűtősnek szá­
mít. Innen ment nyugdíjba, ép­
pen öt évvel ezelőtt. Na igen, és a
gyerek is itt tanult szakmát. Ha
nem nősül vidékre, most azt mon­
danák, hogy a családjuk egy hű­
tős dinasztia...

A délutáni ünnepségen férj és
feleség együtt ülnek az asztalfőn,
kissé
megilletődötten.
szelíden
mosolyogva a kollégák tréfálko­
zásain. Mi készül itt? Ezüstlako­
dalom lesz talán? — évődik vala­
ki az odakészített ajándékok és
virágcsokor láttán — pedig hát a
huszonöt éves házassági évfordu­
lónak is van már vagy tíz eszten­
deje, ha nem több egy kicsivel.
De légen is volt, pontosan 1930ban állt be inasnak a falusi laka­
tosmesterhez, hogy kitanulja a
géplakatos szakmát. Az volt az­
tán a változatos munka! A gépko­
csijavítástól a mezőgazdasági gé­
pekig, de még szekér kerekének
vasalásáig is volt ott mindenféle
a kovácsmesterségtől a motorsze­
relésig! Azután jött a gépészke­
dés, amíg meg nem nősült, és fel
nem jött Gizikével a fővárosba
szerencsét próbálni. Húsz évig al­
bérletben. utána egyszoba-konyhában, nem volt könnyű! De a
gyár, az egészen más! Szerencsés
ember az, aki azzai keresi a ke­
nyerét, amit szívesen csinál. A kí­
sérleti
műhelyben
dolgozni,
komplett dokumentáció nélkül,
esetenként csak vázlat és megbe­
szélés alapján megvalósítani egy
prototípus első darabját, az bi­
zony nem akármilyen feladat. És,
mitagadás, jóleső érzés az. ha
megbecsülik, értékelik az ember
munkáját.
Hogyan is felejthetné el az em­
ber az ilyen munka egyes állomá­
sait? De ha valaki mégsem emlé­
kezne rá, a főosztályvezető ünne­
pi köszöntőjéből sorra feleleve­
nednek a kísérleti műhely pro­
duktumai és valamennyiben ott
szerepelt az ő munkája is. Na
igen, persze, hogy emlékezik a
Super őselődjére, a favázas, de
már freonos háztartási hűtőszek­
rényre, aztán a HŰK—7-es kom­
presszorok szelepezésére, amiért
ötezer forint újítási díjat is ka­
pott. Milyen nagy pénz is volt az
akkor! De még talán a pénzűéi is
nagyobb öröm volt a szakmai si­
ker! No és a többi prototípus a
hajdani légkompresszoroktól az
MK—3,1 sorozatig, egészen a leg­
utóbbi munkáig, a 36,4-es fejlesz­
téséig.
Hogy mennyire becsülték? Hát
erre sem panaszkodhat, öt Kivá­
ló dolgozó kitüntetés, a jubileumi
aranygyűrű és most a minisztéri­
umtól kapott kitüntetés igazán
nem kis dolog. Mit is válaszolhathatna ezek után az ünnepi kö­
szöntőre?
És az ajándék is nagyon kedves
a kollégáktól. A kísérleti műhely
főnöke adja át szeretettel és per­
sze tréfákkal megtetézi a társaság.
így telik az első ünnepi dél­
után, amelyet reméljük sok-sok
hétköznap követ még. munkával
pihenéssel.
—H—

Indoklásul az alábbiakat adom
elő:
Harminc évvel ezelőtt léptem be
a Hűtőgépgyár jogelődjéhez Jászprücsögére egyszerű gyáregységvezetői beosztásba, ahonnan érde­
meim elismerése és alapfizetésem
meghagyása mellett udvarhigié­
niai szakelőadónak léptettek elő
a központi gyáregységhez. Eléggé
el nem ítélhető módon a szükséges
technikai és technológiai feltétele­
ket (seprű, lapát stb.) nem bizto­
sították a részemre és így az új
munkaköri feladataimat nem lát­
hattam el maradéktalanul rajtam
kívül álló okok miatt. Ezért a so­
ron lévő bérfejlesztésből igazság­
talanul kihagytak

A következő bérfejlesztésnél is
méltatlanul jártak el velem szem­
ben azzal az indoklással, hogy
minden krumplikapáláskor, répaegyeléskor és szőlőkötözéskor egyegy hónapos betegállományba me­
gyek és szüret után három hetet a
megyei kijózanító állomáson töl­
tök.
A következő bérfejlesztésnél az­
zal differenciáltak ki, hogy rend­
szeresen bejárok a munkahelyem­
re és az általam termelt selejttel

több kárt okozok, mint ha otthon
maradtam volna.
A jelenlegi bérfejlesztésből is ki­
hagytak azzal az indoklással, hogy
hiányosak a szakmai ismereteim
és nem tudom megkülönböztetni
a radiátort a gladiátortól.
Tisztelt Munkaügyi Döntőbizott­
ság!
Én igazán nem akarok fenyegetőz­
ni, de ha nem kapom meg az en­
gem megillető bérfejlesztést, azon­
nal visszavonom a felmondási
szándékomat és egészen a nyug­
díjkorhatárig a Hűtőgépgyárnál
maradok!
Kiváló tisztelettel:
Sumák Soma

Tanulságos eset,
avagy a mámor ára

Jocó mélyponton

Nyugodtan lefényképezhet és
kiírhatja a nevemet az újságban.
Nekem már nincs semmi szégyelnivalóm! Amilyen vagyok, olyan­
nak ismer Berényben minden csa­
pos és minden rendőr, öregnek,
öreg potyásnak, leimistának, Józsi
bácsinak, Jocónak szólítanak, de
engem a megszólítás már régen
nem érdekel! Hívjon csak maga is
Jocónak és ha hozat nekem még
egy fröccsöt elmesélem, hogy ki is
vagyok én tulajdonképpen.
— Tulajdonképpen hány éves?
— Hogy hány éves vagyok?
Lehet, hogy hetvennek látszok, de
még a hatvanat sem töltöttem be.
Tudja, egy kicsit megviselt az élet.
Meg aztán, minek szépítsem, az
ital is öregít.
— Hol dolgozik?
— Sehol! Engem már alkalmi
munkára sem vesznek fel. A ne­
héz munkát rém bírom. Könnyű
munkára meg senkinek sem kel­
lek.
— Hol lakik?
— Sehol! így ahogy mondom.
Nincs állandó bejelentett lakásom
de még ideiglenes lakásom sincs.
Záróráig itt üldögélek, utána az
utcán csavargók. Várótermekben
alszok. amíg fel nem keltenek a
rendőrök. Vagy bevisznek, vagy
elküldenek onnan. Akkor tovább
megyek.
— Soha nem volt saját lakása?
— Dehogy nem! Rendes kis szo­
ba—konyhában laktam a város
szélén a feleségemmel, meg a gye­
rekkel. Azután valahogy elromlott
minden. Tudja, én hivatásos sofőr
voltam és jól kerestem. De amikor
letettem a kocsit, az első utam a
csárdába vezetett. Egy-két korsó­
val kezdtem. . . Azután jött a többi.
Az asszony örökké veszekedett, a
gyerek csavargott, a munkahelye­
men állandóan piszkáltak. Sehol
nem találtam a helyem. Egyedül a
haverok értettek meg a kocsmá­
ban.

— Nem próbált meg változtat­
ni a helyzetén?
— Próbáltam én, de nem jár­
tam szerencsével, ötvenhatban ki­
mentem Angliába. Kamionos vol­
tam, de — minek szépítsem — az
ital miatt itt is kitelt a becsületem.
Végtelenül magányos voltam az
idegen országban és egyre jobban
vágyódtam haza.
— Honvágya volt?
— Ha annak lehet nevezni. Csa­
ládom akkor már nem volt. A fe­
leségem elvált tőlem és a gyerek­
ről ma sem tudom, hogy merre jár
Nem is tudom, mi hozott haza.
Talán az. hogy itthon magyarul
kérhetem a fröccsöt.
— Hol fog aludni ma?
— Nem tudom. Talán itt a té­
ren. talán egy kapu alatt. Én
„REF"-es vagyok, vagyis rendőri
felügyelet alatt állok, mert sem ál­
landó lakásom, sem munkahelyem
nincs. Nem vagyok bűnöző, de a
rendes állampolgárok közé sem
sorolhatom magam.
— Az építőiparban talán munkás­
szállást is kapna ...
— Reménytelen! Már mondtam,
nem bírom a nehéz munkát. Gyor­
san fáradok, verejtékezek, nehéz a
lélegzésem és reszket a kezem,
amíg az első korsóval meg nem
iszom. Én már nem akarok sem­
mit, csak elaludni csendesen, bé­
kességben. Azt sem bánnám, ha
többé fel sem ébrednék ...
Eljött a záróra. Jocó megkö­
szönte a fröccsöket és bizonytalan
léptekkel elindult az éjszakába.
Hogy egy rendőrszobán, vagy má­
sutt éri meg a reggelt? Ki tudja!

Köszönetnyilvánítás
Köszönetünket fejezzük ki a
Hűtőgépgyár kollektívájának, a
vállalat gazdasági vezetésének,
párt és tömegszervezeti vezető­
ségének, akik szeretett férjem

SÁRKÖZI JÁNOS
temetésén megjelentek, sírjára
koszorút helyeztek, fájdalmun­
kat enyhíteni igyekeztek.
özv. Sárközi Jánosné

HŰTŐGÉP

8

*ST0Vf** SvOtRf**
Rovatvezető; Szóród Tamás

*

Tornászoknál:

Lehet tervezni a jövőt
Valaha a jászberényi sportélet még a XIX. század végén a torna­
sporttal kezdődött. Azután eltelt mintegy háromnegyed évszázad, amíg
ismét hallattak magukról városunk tornászai, a férfiak alapfokú baj­
nokságában értek el jó eredményeket. Ma a helyi sportot figyelemmel
kísérők nem sikersportágként ismerik a tornát, akik pedig csak futó
kapcsolatban vannak a sporttal legfeljebb annyit tudnak, hogy torna­
szakosztály itt is létezik. Ügy gondoltam hát be kell mutatnom őket, s
nem elég pusztán, mint egy ismert közösség esetében, a pillanatnyi
munkáról, célokról tudósítani.

Tornászpihenő

Először Gergely László ügyve­
zető elnökkel beszélgettem arról,
hogy milyen helyet foglal el ma
a Lehel SE szakosztályai között a
torna, s van-e remény arra, hogy
a jövőben tornászsikerekkel is
büszkélkedhessenek a jászberé­
nyiek.
— A Lehel SE elnökségének
határozata értelmében kiemelt
szakosztály a tornászoké. 1983.
nyarát megelőzően a Spartacusnál szűkös anyagiak között csu­
pán felkészítéssel foglalkozhat­
tak. Az egyesülés után viszont
azon elhatározásra
jutottunk,
hogy ezt az életképes társaságot
segíteni kell, s ki kell lépni velük
a porondra. Elvárás lett a verse­
nyeztetés. Ehhez az anyagi alapot
biztosítani tudtuk. A megyében
ma nálunk dolgoznak a legjobb
körülmények között a tornászok.
A kialakított munkacsarnokban
minden szer rendelkezésre áll a
női torna fejlesztéséhez. Az újjá
alakult szakosztályvezetés példá­
san, szervezetten látja el felada­
tát, példaképül lehetne állítani
az egyesület többi szakosztálya
elé. Az egyesület elnökségéből
Tiborcz Zoltán patronálja a tor­
nászokat, aki napi kapcsolatban
áll „védenceivel”, s ez szinte ide­
álisnak nevezhető. Ki kell emel­
nem, hogy Harmatit Béla, aki je­
lenleg az egyetlen főfoglalkozású
edzőjük, olyan ember, aki él-hal
a tornáért, fanatikus és nagyon
össze tudja tartani a társaságot.
A Lehel SE színeiben eltöltött
évükről az elismerés hangján
szólhatok csupán, pedig a kezde­
ti időhöz képest az elvárásaink
is változtak. A legtehetségeseb­
beknek most már országos szin­
ten kell bizonyítaniok, s elis­
mertté kell tenniük a herényi
tornasportot a megye határain
túl is.
A dicsérő szavak birtokában
fokozott kíváncsisággal kerestem
fel Harmatit Béla edzőt és tanít­
ványait. Nem kellett messzire
mennem, hisz a Lehel SE Marx
téren kialakított székhaza mel­
lett a tornacsarnokban tartják
edzéseiket.
Néhány ismerkedő
mondat után közöltem jövetelem

célját, s egy padra ültünk le be­
szélgetni. Épp egyedül volt a lá­
nyokkal, egyébként még négyen
segítik mellékfoglalkozású edző­
ként: Bukhár Lászlóné, Nagy
Katalin, Gorácz József és Héja
Tibor. Miközben le nem vette
szemét a gyerekekről, érdeklődé­
semre elmondta, hogy jelenleg
3 leány és 1 fiúcsapattal dolgoz­
nak, de szeptembertől már 4 le­
ánycsapat lesz. Ez mintegy 50
gyereket jelent. Ezután így foly­
tatta:
— A szakoszályban korcsopor­
tos képzés folyik. Az I. csapatnál
vannak a legidősebbek, lü lány
tartozik ide. ök sportiskolás tan­
terv szerint napi két edzéssel
készülnek. A II. csapatnak napi
egy, a legkisebbeknek heti négy
alkalommal van gyakorlás. Lé­
nyegében tudatos kiválasztással
kerülnek hozzánk a tornászpa­
lánták. Az iskolákat, óvodákat
járva tartunk felméréseket és
ennek alapján hívjuk a gyereke­
ket. Körülbelül egy év elteltével
válik el, hogy tornászok maradnak-e. Akik viszont nem hagy­
nak itt minket, rendkívül szor­
galmasak, lelkesek, el sem lehet­
ne őket küldeni. Az I. csapat
tagjai általában napi 5—6 órát
töltenek
a
tornacsarnokban,
mégis mind kitűnő tanulók, alig
akad egy-két négyesük.

*
A fiúcsapat számára a közvet­
len cél az úttörő-olimpia. A to­
vábbi fejlesztésre azonban az
erősebb nemnél csak akkor gon­
dolhatunk, ha sikerül külön ter­
met találnunk, ahol a férfi tor­
naszereket ugyanúgy felállíthat­
juk, mint itt a nőieket. A lá­
nyoknál az úttörőolimpián már
túl vagyunk. Zánkán rendezték
meg, 4 napos versenyként. Na­
gyon jól sikerült a szereplésünk,
23 csapatból a 8. helyet szerez­
tük meg, a jelenlévő szakembe­
rek általános meglepetésére. Nem
számítottak arra, hogy ilyen szin­
tű tornával jelentkeznek a jász­
berényiek. Még annyit Zánkáról,
hogy a budapesti VB rendező­
gárdája volt az úttörővárosban.
A fanfárok hangjai mellett zaj­
ló szercsere és minden felnőtties
ceremónia
rendkívüli
élmény
volt a gyerekeknek. Nagyon jól
érezték magukat, pedig úgy fél­
tettem őket, hogy még a Balaton
közelébe sem engedtem senkit.
Sok ilyen verseny kellene, ami
további lelkesítő lehet számukra
a tornászpályafutásukon.
*

A gerendán

tel. Ezeken már nagyon maga­
sak a követelmények. Nyolc pon­
tos átlagot kell produkálni ah­
hoz, hogy a későbbiekben orszá­
gos bajnokságra eljuthassanak,
illetőleg 8,5 pontos átlag kell az
ezüst jelvény megszerzéséhez.

A lányoknál az elkövetkezen­
dők legfontosabb feladata a mi­
nősítő versenyeken való részvé­

Közben a lányok már csak ta­
lajon gyakoroltak különböző ug­
ráskombinációkat. Senkire nem
kellett szólni lazsálás miatt, így
nyugodtan folytathattuk a tár­
salgást. Mik a távolabbi célkitű­
zések? Milyen feltételek szüksé­
gesek azok eléréséhez? Kik azok,
akik a legtöbbet tehetik a célok
megvalósításáért? — kérdezném,
de már úgy érzem, szükségtelen.
Az edző teljes odaadással beszél
a tornáról, tanítványairól.
— Azt szeretnénk elérni, hogy
5 éven belül ,,B” kategóriás szak­
osztállyá fejlődjünk. Ennek az a
feltétele, hogy az eddigi anyagi
támogatást megkapjuk; a jelen­
legi edzői, vezetői gárda együtt
maradjon; végül, hogy sérülés ne
akadályozzon bennünket. Min­
denki nagyon sokat tesz a cél
érdekében, de külön is említe­
ném Kis Józsefné szakosztályvezetőnket, akihez bármikor for­
dulhatunk kéréssel, igyekszik se­
gíteni. Nagyon ért a gyerekek
nyelvén is. A lányok közül nagy
tehetség Lagzi Kovács Krisztina,
de nagyon ügyes Koncz Zsófi,
Egervári Krisztina, Zakar Edit,
hogy csak néhányukat említsem.
Mindenképp el kell mondanom,
hogy rendkívül jól érezzük ma­
gunkat a Lehelnél. Kezdetben
féltem, hogyan fogadnak majd
bennünket, mi lesz, ha nem tu­
dunk rögtön bizonyítani, mi lesz
velünk a sok szakosztály között?
Most már tudom, hogy nyugodtabban lehet itt élni, lehet ter­
vezni a jövőt.
— Picurkám! Nagyon lapos
volt a száltól Csináld zsugorban!
— adja az instrukciót, miközben
arra kérem, magáról is mondjon
néhány szót. Nevetve hárítja el
a kérést:
— Nem rólam kell írni, a gye­
rekekről inkább! Itt van példá­
ul Lagzi Kovács Krisztina, aki­
nek a tehetségére már másutt is
felfigyeltek.
Emellett
nagyon
szorgalmas és céltudatos. Ami­
kor először jött edzésre, azt
mondta, tornásznő akar lenni.
Azóta is úgy dolgozik, hogy ezt
valóra váltsa. Most Békéscsabá­
ra van egy meghívásunk tapasz­
talatcserére, ahol egy hétig együtt
edzhet az ország legjobbjaival és
segítenek a gyakorlatai összeál­
lításában is. Gerenda gyakorlata
már most úgy kezdődik, mint az
olimpiai bajnok romániai Szabó
Katié, pedig Krisztina még csak
11 éves.

Mi újság a szakosztályoknál?
Labdarúgás
A bajnoki rajtot megelőző hé­
ten hívták össze a szakosztály im­
már hagyományos évnyitó össze­
jövetelét. Ezen egyre kevesebb
szó esett a nyári sikertelen osztályozóról, de annál több a jövő
feladatairól.
•
Az elmúlt szezont csak anynyiban érintették, hogy a bajno­
ki cím mellé járó aranyérmeket
itt adták át ünnepélyesen.
A rövid, de annál tartalmasabb
felkészülés a vezetőedző, Péczely
Szabolcs szerint jól sikerült, a
csapat sikeresen szerepelt az elő­
készületi mérkőzéseken is. Meg­
kezdődtek az MNK fordulók, ahol együttesünk két győzelmet
aratott, de ami meglepő, ennek
ellenére mégis kiesett az MNK
további küzdelmeiből, mert az
országban
egyedülálló
módon
Szolnok megyében sorsolással (!)
döntötték el a megyei továbbju­
tókat.
Ami a játékosállományt illeti,
a nyár jelentős változásokat ho­
zott: Jakab
Gyöngyöshalászra,
Krasnyánszki Csepelre igazolt,
Vígh, Czigány és Gergely pedig
befejezte a labdarúgó pályafutá­
sát.

Atlétika
Régen várt sikeres szezont tud­
hat maga mögött az atlétikai
szakosztályunk is.
A szép eredményeket hozó nyá­
ri versenyeket július első felében
Debrecenben, 24 fiatal atléta rész­
vételével megtartott edzőtáboro­
zás alapozta meg, és hogy milyen
sikerrel, azt a bajnokságokban
elért helyezések jól tükrözik.
A serdülő korcsoportban négy
versenyző
—
Koczka Anikó,
Koczka Ferenc, Nagy Csaba és
Kóczián Judit — elért eredmé­
nyeivel teljesítette az aranyjelvé­
nyes szintet. Tizenketten megtar­
tották illetve megszerezték a'
ezüstjelvényt, míg bronzjelvénye­
sek húszán vannak.
Legeredményesebb versenyző­
nél’ —• az idén Jászárokszállásról
igazolt — Kóczián Éva bizonyult,
aki a serdülő magyar bajnoksá­
gon a 200 m-es síkfutásban a 2.,
valamint 400 m-en a 7. helyezést
érte el.
Novák Nándor edző munkáját
könnyíti, hogy leszerelt Veleczki
János, a másik főállású edző, de
nehezíti, hogy augusztus 1-től
megvált a csapattól Litkeiné Te­
lek Katalin, akinek pótlása egye­
lőre gondot okoz.

További gondokat okoz, hogy
Szántai Tibor porcműtéten esett
át, Lukácsinak és Szívósnak is
hosszabb időt kellett kihagynia
sérülés miatt. Nehézséget okoz az
is, hogy újra csak egy kapus áll a
csapat rendelkezésére.

Hallva a rivális egyesületek át­
igazolási híreit, és ismerve a Ti­
sza-csoportba került katona csa­
patok képességeit úgy tűnik, az
idén kiegyensúlyozottabb lesz a
mezőny, nagyobb harc várható a
bajnoki címért. Annak ellenére,
hogy a sorsolás nehéznek Ígérke­
zik, és az őszi szezon nagyban be­
folyásolja az egész évi szereplést,
a szakosztály vezetés a múlt évi­
hez hasonló célokkal küldi harc­
ba a fiúkat.
Utólag értesültünk róla, hogy a
rajt nem a legszerencsésebben si­
került, csapatunk Mátészalkán 3:1
arányú vereséget szenvedett, de a
következő mérkőzését Jászkisér
ellen ugyanilyen arányban meg­
nyerte.
replés, és nem utolsósorban a ma­
sabb nézőszám érdekében, a váro­
si pályán rendezi.

Asztalitenisz
Az NB II Gárdos csoportjában
szereplő asztalitenisz csapatunk
is megkezdte a felkészülést a
szeptember 1-én kezdődő bajnok­
ságra. A július óta tartó itthoni
alapozást, augusztus 21-től egy­
hetes kiskunfélegyházi edzőtábo­
rozás követi, ami Orosházán a
Gyopáros Kupán való részvétel­
lel zárul. A szakosztálynak nagy
gondot okoz, hogy, a csapat egyik
erőssége, Bene László Kiskunfél­
egyházára igazolt, Lukács Tibor
pedig visszatért anyaegyesületé­
be, a Szolnoki Spartacushoz. Ilyen
előzmények után nem a legrózsásabb a csapat hangulata, amint
azt Gyurkó Miklóstól, a csapat
edzőjétől megtudtuk. A még csak
papíron létező szakosztályveze­
tésre nagy feladatok hárulnak,
ha azt a célt tűzi ki, hogy a csa­
pat sikeresen szerepeljen a baj­
nokságban.

Jó hír

*
Sajnos a többieknek az egri
edzőtábor, rajtunk kívül álló ok
miatt, elmaradt. Most itthon
igyekszünk kárpótolni magunkat.
Egy hónapja befejeződött az ala­
pozás, és most kell „rádolgoz­
nunk”, hogy az őszi versenyekre
kialakítsuk mindenkinek a gya­
korlatát. így szabadságra nem
nagyon lehet gondolni. Kikap­
csolódásként a gyerekekkel me­
gyünk majd kirándulni. Évente
legalább négyszer szoktunk ki­
rándulni, de színházba és cir­
kuszba is tervezünk látogatást az
idén. Mindez már önköltségi ala­
pon, de szerencsére a szülők
ehhez partnerek. Azt hiszem, a
gyerekek összetartása, nevelése
nálunk legalább olyan fontos,
mint maga az edzés. Méginkább
érthető ez, ha hozzáteszem, hogy
az átlagéletkor épphogy eléri a
nyolc évet.
Közben véget ért az edzés, s
már csak ketten maradtunk a
csarnokban. Mi még folytattuk
egy rövid ideig a beszélgetést,
majd elbúcsúztunk, de úgy ér­
zem, mégsem fejeztük be. Ha
mindaz valóra válik, ami a tor­
naszakosztálynál terveznek —- s
miért kételkednénk ebben — ak­
kor e bemutatkozó után még bi­
zonnyal gyakran találkozunk ve­
lük, s adunk hírt róluk a Hűtő­
gép újság hasábjain is.
Dr. Rédei István

így került a felnőttek keretébe
az ifi csapatból: Nagy József, Pa­
lásti Csaba és Nagy György, de
számítanak a Honvéd Kun Béla
SE-ből leszerelő Gál János játéká­
ra is.

Női kézilabda
Manapság nem nehéz szóra bír­
ni a női kézilabda szakosztály ve­
zetőit.
Nem csoda, hogy nagy az öröm,
hiszen a csapat eredményes rajtot
véve, őrzi helyét az NB I/B élcso­
portjában. Az őszi szezonra törté­
nő felkészülés kemény munkával
és kéthetes, napközis rendszerű
edzőtáborozással kezdődött. Az alapozás időszakában
változások
történtek a felnőtt csapat játékos­
állományában: Agócs Andrea és
Pintácsi Gabriella kivált a keret­
ből, de Kovács Ildikó, miután be­
fejezte nappali tagozatos tanulmá­
nyait már az I. csapattal edz. A
még hiányzó helyeket alsóbb osz­
tályból történő, már folyamatban
lévő átigazolásokkal szeretné a
szakosztályvezetés kitölteni.

Ügy látszik a csapatnak sikerült
átmenteni a tavasz.i
formáját,
mert az első két mérkőzésből (ott­
hon: Győri Richards ellen: 19:15;
idegenben:
Nagykanizsa
ellen
23:23) 3 pontot szerzett. Külön ör­
vendetes, hogy felépült sérüléséből
Budai Mária, aki a Nagykanizsa
elleni mérkőzésen a tőle megszo­
kott jó formában játszott.
Jó hír a szurkolóknak: remény
van arra, hogy a csapat az őszi
utolsó mérkőzéseit a sikeres sze-

Befejezéshez közeledik a LE­
HEL SE Rákóczi úti sportpályájá­
nak május óta tartó felújítása.
Az egyesület elnöksége, támo­
gatva a tanács városfejlesztési
elképzeléseit, hozzájárult, hogy a
tanítóképző főiskola új kollégiu­
ma a salakpálya Rákóczi úti ré­
szén kapjon helyet. Ennek fejé­
ben a tanács vállalta az amúgy
is felújításra váró edzőpálya át­
alakítását.
Az építkezés miatt a pálya az
Aprítógépgyár felé tolódik, de
méretei lényegesen nem változ­
nak, így továbbra is alkalmas ma­
rad, akár bajnoki mérkőzések
megrendezésére is. A rekonstruk­
ciót követően a játéktér új, jó
minőségű salakborítást, és új ka­
pukat kap, emellett megszépül a
nézőtér is.
G. B.

HŰTŐGÉP
a Hűtőgépgyár dolgozóinak lapja
Felelős kiadó: Gorjanc Ignác
Készült a Hűtőgépgyár nyomdá­
jában.
Felelős szerkesztő: Csuta Lajosné
Jászberény, 1984. augusztus hó
Felelős vezető: Rédei István
Megr. törzsszám: 1/1984.
Terjeszti a Hűtőgépgyár
üzemen belül.

m******+i**+WSr'i++*********'*-**+**********'H*'H*'
*r*
-k
♦
-k
-k
*
■k
*
■k
♦
-k
*
■k
*
■k
*
3. oldal
*
— Gondolatok a bérfejlesztésről
-k
-k
4. oldal
— Hánerék az élvonalban
-k
♦
-k
*
-k
5.
oldal
— Eseménykrónika
-k
-k
*
-k
*
ti. oldal
— Folyékony kenyér
-k
*
-k
■k
7. oldal
*
—
Sumák,
a
tartalékos
-k
-k
*
-k
8. oldal
— Sportszerető rendőr
*
-k
*

VILÁG PROLETÁRJAI, EGYESÜLJETEK!

A tartalomból

’/Uf KONGRESSZUSRA KÉSZÜLÜNK
Az MSZMP Központi Bizottsága 1984. június 26-i ülésén határo­
zatot hozott a párt XIII. kongresszusának összehívására, amelyre 1985
tavaszán kerül sor.
Ennek alapján az üzemi párt­
bizottság — a városi pártbizott­
ság augusztus 31-i határozatában
foglaltakra építve — a szeptem­
ber 7-i ülésén megfogalmazta azokat a legfontosabb feladatokat,
amelyek
végrehajtása
vállala­
tunknál a kongresszusra történő
felkészülést. szolgálja.
Egyben
megbízta az üzemi párt.-végrehajtóbizott.ságot részletes intéz­
kedési terv kidolgozásával. Rövi­
den fogalmazva: ez azt jelenti,
hogy a pártalapszervezetek, majd
az üzemi pártértekezlet szintjén
elemeznünk kell helyzetünket és
abból kiindulva kell meghatároz­
ni a soron lévő tennivalókat. A
politikai munkánk tartalmát te­
kintve ez egyben jelenti, hogy
pártéletünk ezen kiemelkedő ese­
ményei
nemcsak
vállalatunk
kommunistáinak ügye, hanem
valamennyi dolgozónké is, így
méltán számíthatnak közérdeklő­
désre. Hiszen a helyzetelemzés
sőrém át kell tekintenünk a XII.
kongresszus óta végzett munkán­
kat, értékelve a politikai, gazda­
sági, ideológiai és közművelődési
területeken elért eredményein­
ket. nem hallgatva el meglévő
gondjainkat. Kritikusan és ön­
kritikusan kell választ adnunk
nemcsak a vállalatunk párttag­
ságát, de a pártonkívüli dolgozó­
kat foglalkoztató kérdésekre is.
Pártunknak ez a nyílt, őszinte
munkastílusa ma már természe­
tes dolog közvéleményünk tuda­
tában.
*

Az öt év munkájának ilyen
számbavétele szükséges ahhoz,
hogy a levont következtetések alapján kidolgozzunk a következő
ciklus időszakára egy előremuta­
tó, megvalósítható programot, amely politikai munkánk alapját
fogja adni a Hűtőgépgyárban.
A pártbizottság hangsúlyozta,
hogy a kongresszusra való felké­
szülés időszakában is biztosítani
kell a XII. kongresszus határoza­
tai alapján megfogalmazott helyi
feladatok és az időközben az. irá­
nyító és az üzemi pártszervek ál­
tal hozott határozatokban foglal­
tak. vagyis a soros tennivalók
maradéktalan végrehajtását. En­
nek során a politikai munka főbb
tartalmi kérdéseit a kádermunka,
a gazdaságpolitikai munka, a párt
belső életének és tömegkapcsola­
tainak további erősítése, a kong­
resszusi és felszabadulási munka­
verseny
mind
eredményesebb
vállalati kibontakoztatásának se­
gítése kell, hogy képezzék.

*
A kongresszust megelőzően az
üzemi pártbizottság és a pártalapszervezetek vezetőségei be­
számolnak a XII. kongresszus
óta végzett munkáról; megvitat­
ják a Központi Bizottság kong­
resszusi határozattervezetét; újjá
kell választani a pártalapszerve­
zetek vezetőségeit és az üzemi ve­
zető pártszerveket; meg kell vá­
lasztani a küldötteket az irányító
pártszerv értekezletére.

Mindez jelentős többletmunkáit
igényel vállalatunk kommunistá­
itól. így a feladatok végrehajtá­
sát már szeptember hónapban el­
kezdtük. A pártalapszervezetek
vezetőségei
kidolgoztak
saját
ütemterveiket, és azt ismertették
a párttagsággal, felkészítették a
pártesoportbizalm iakat,
elkészí­
tették a beszámoló tervezetét.
A következő hetekben az alap­
szervezetek vezetőségi tagjai és a
párt csoport bizalmiak
elbeszél­
getnek a párttagokkal. Közösen
értékelik a pártmegbizatások tel­
jesítését, párttagjaink véleményt
nyilvánítanak a vezetőség mun­
kájáról, javaslatot adnak a be­
számoló elkészítéséhez és a kia
lakítandó feladatokhoz.
*
A pártalapszervezetek vezető­
ségei akkor járnak el helyesen,
ha ezeket a beszélgetéseket kiter­
jesztik a működési területük pár­
ton kívüli gazdasági-, tömegszer­
vezeti- és brigádvezetőire, köz­
tiszteletben álló dolgozóira és
munkájuk
során hasznosítják
észrevételeiket, javaslataikat.
Ilyen gondos előkészítő munka
után állítják össze a pártalap­
szervezetek vezetőségei a beszá­
molóikat, figyelembe véve az üze­
mi párt-végrehajtóbizottság ér­
tékelését is az alapszervezet, mun­
kájáról.
Október 15. és november 15.
között párt csupor (értekezleteken
kerül sor a beszámoló taggyűlé­
sekre történő felkészülésre. Eze­
ken párttagjaink javaslattal él­
hetnek a Szervezeti Szabályzat
módosítására is.
A beszámolóknak a vezetősé­
gek által történő véglegesítése
után lesznek a taggyűlések, vál­
lalatunknál november 15. és de­
cember 10. között. Sor kerül a ve­
zetőségválasztó taggyűlések jelű
lő bizottságának, szavazatszedő
bizottságának és levezető elnöké­
nek megválasztására is.
A fentiekben vázolt, előkészítés
sikerét az fogja fémjelezni, ha
párttagjaink minél nagyobb szám­
ban nyilvánítanak véleményt a
taggyűléseken, gazdagítják a be­
számolók megállapításait., javas­
lataikkal teljesebbé teszik a fela­
datokat és azok végrehajtásának
konkrét módszereit.
1985. január 2—15. között kerül
sor vállalatunknál a vezetőségválasztó taggyűlésekre. Ezeken —
amelyeket szintén pártcsoportértekezleteken készítünk elő — az
alapszervezel kommunistái meg­
vitatják a jelölő bizottság javas­
latát. majd megválasztják az alapszervezet titkárát és vezetősé­
gi tagjait. A párttagság ekkor
mond véleményt a Központi Bi­
zottság által vitára bocsátott
kongresszusi határozat tervezetről,
összegzi a szervezeti szabályzat
módosításával kapcsolatos javas­
latokat. és megválasztja az üzemi
pártértekezletre a küldötteit.

+
Az üzemi
pártbizottság az
MSZMP XIII. kongresszusát, meg­
előző vállalati pártrendezvények

politikai és szervezeti előkészíté­
sére. lebonyolítására, segítésére
három munkabizottságot, hozott
letre a testület tagjai közül. Ezek
feladatai az előzetes kádermun­
kák elvégzése, a pártbizottság be­
számolójának
megszerkesztése,
valamint a taggyűlések és az üze­
mi pártértekezlet technikai lebo­
nyolításának biztosítása.
A pártértekezletcn — amelyre
1985. február elején kerül sor —
a küldöttek megvitatják a párt­
bizottság beszámolóját az elmúlt
öt év munkájáról, meghatározzák
a következő évek fő politikai fel­
adatait. állást foglalnak a kong­
resszusi határozat-tervezetről és
a Szervezeti Szabályzat módosí­
tására tett javaslatokban, megvá­
lasztják az üzemi irányító pártszervet és a városi pártértekezlet
küldötteit.

*
Vállalatunk soron lévő legfon­
tosabb gazdaságpolitikai felada­
tait az MSZMP Szolnok megyei
Végrehajtó Bizottsága az 1984.
június 5-i ülésér. lllásfoglalásban
rögzítette, amikor Gorjanc Ignác
vezérigazgató elvtárs előterjesz­
tésében megtárgyalta és elfogad­
ta a Hűtőgépgyár munkájáról, a
további feladatokról szóló jelen­
tést. A testület határozatának is­
mertetésére szintén a szeptember
7-i üzemi pártbizottsági ülésen
került sor. A megyei párt-végre­
hajtóbizottság állásfoglalása —
értékelve az elmúlt, években vég­
zett. munkánk eredményeit és fo­
gyatékosságait — a gazdasági
munka területén a VI. ötéves terv
hátralévő időszakában a célul tű­
zött termelési feladatok eredmé­
nyes végrehajtását, a vállalat VII.
ötéves tervének megfelelő előké­
szítését. hangsúlyozza.
Feladatként tűzi ki a nem ru­
bel elszámolású export bővítését,
gazdaságosságának növelését; a
szocialista, államközi egyezmé­
nyekben rögzített kötelezettségek
teljesítését; a belföldi ellátás szín­
vonalának javítását.
Mindezek érdekében a gazda­
sági vezetésnek intézkedéseket
kell tennie a termelés komplex
feltételrendszerének mindenkori
biztosítására; a szűk termelési
keresztmetszetek feloldására; a
gyártmány- és technológiai fej­
lesztések összhangjának, a termé­
kek minőségének, üzembiztonsá­
gának javítására; a termelési
költségek, ezen belül a fajlagos
anyag- és
energiafelhasználás,
valamint az importanyag és- al­
katrész-szükséglet csökkentésére;
a gazdálkodás és a pénzügyi hely­
zet tartós stabilizálására; a ke­
reskedelmi munka színvonalának
további javítására.

Beitk* (Valéria láfő^atáia

Látogatás a kompresszoros hűtőszekrény üzemben.
Az MSZMP Politikai Bizottságának tagja, a Társadalmi Szemle
szerkesztőbizottságának elnöke. Benke Valéria jött el hozzánk szep­
tember huszonegyedikén. Kíséretében üdvözölhettük Majoros Károlyi,
a megyei pártbizottság első titkárát. Mohácsi Ollót, a megyei tanács
vb elnökét. Fábián Pétert, a megyei pártbizottság titkárát, valamint
Major Tibort, a városi pártbizottság titkárát. A rangos küldöttséget
Gorjanc Ignác vezérigazgató és Kókai Rudolf, az üzemi pártbizottság
titkára fogadta. Jelen voltak a tájékoztatón a szakigazgatók, valamint
a véeszbé és a KISZ-bizottság titkára.
Gorjanc Ignác ismertette a vendégekkel a gyár harminckét éves
történetét. Elmondotta — többek között —, hogy a Hűtőgépgyár a fo­
gyasztási tömegcikkek gyártásáról több mint huszonöt, éve tért, át a
hűtő- és fűtőkészülékei; előállítására. Az ipartelepítést folytatva. Szol­
nok megyében három gyáregységet hozott létre. Ismertetve a gyárt­
mányok széles skáláját, hangsúlyozta vezérigazgatónk, hogy a jelen
gazdasági helyzetben belföldi kötelezettségeink teljesítése mellett mi­
lyen nagy gondot fordítunk az export kötelezettségekre is. Idén példá­
ul háromszázezernél is több hűtőszekrény „utazik", vevőink vannak
szinte egész Nyugat-Európában. Demokratikus exportunk is igen je­
lentős.
Igyekszünk, — mindig is igyekeztünk — a dolgozóink kedvében
járni, jó közérzetüket biztosítani. Sokat költöttünk lakásra, szociális
létesítményekre, megelőztük az ösztöndíjrendszert is a fiatal műszaki­
ak és munkások utánpótlásának biztosítására. Sok jó műszaki dolgo­
zik nálunk, a közel hatezer dolgozó négymilliárdos termelési értéket
állít elő.
Most készülünk egy kiemelkedő bérrendezésre. Elmondhatjuk,
hogy az elvándorlás megállt, a hangulat jó. magunkra találtunk —
mondotta a vezérigazgató.
Bcnkc Valéria elvtársnő megköszönte a tartalmas tájékoztatót.
Érdeklődött a keresetek, a fizetési átlagok és a szakmák iránt, élén­
ken kérdezősködött a műszakiak, konstruktőrök anyagi- és erkölcsi
megbecsüléséről. A választ Gorjanc Ignác, Pázmándi István műszaki
igazgató és Csillik Sándor személyzeti-szociális igazgató, valamint
Vass Attila KISZ-bizottsági titkár adta meg.
A tájékoztató után vendégünk és kísérete a kompresszoros hűtő­
gép üzembe látogatott, itt Szűcs András üzemvezető volt, segítségére a
gyártmányok és a gyártás menetének megismerésében. Elbeszélgetett
Bcnkc Valéria a munkásnőkkel, érdeklődött keresetükről, munkájukról.
A Mókus-bölcsőde volt a következő állomás. Vendégünk megte­
kintette a picik termeit. Szabó Józsefné gondozónővel folytatott élénk
eszmecserét. A program a lakótelepen és a kultűrparkban folytatódott.
— Jól szervezett gyárat, jó ütemű termelést láttam, örülök, hogy
megismerhettem a dolgos jászberényieket. Meglepetés volt számomra
a szép és gondozott környezet, a lakótelep, a modern bölcsödé és a
kultiirpark. Kívánom, hogy mindig jobban éljenek, gazdagodjanak,
fejlődjenek — mondotta búcsúzóul kedves vendégünk. Benke Valéria.
M. J.

*

A vállalati intézkedéseket a
gazdasági munka hatékonyságá­
nak javításával, a rendelkezésre
álló erőforrások jobb hasznosítá­
sával. a tartalékok feltárását biz­
tosító elemzések folyamatos vég­
zésével, a saját kutatóbázis haté­
kony munkájával, a vállalati irá­
nyítás és szervezet megkezdett
korszerűsítési folyamatának biz(folytatás az 5. oldalon)

Vállalatunknál szeptember a munkahelyi ifjúsági parlamentek idő­
szaka volt. Képünk Jászsárokszálláson készült, ahol minta parlamentet
tartottak. Tudósításaink a 2., 5. és 6. oldalon találhatók.

a

HŰTŐGÉP

Körkép
ifjúsági parlamentekről
A személyzeti-szociális igazga­
tóság hetvennyolc, harminc éven
aluli dolgozója közül hatvanötén
gyűltek össze szeptember tizedi­
kén a tizedik emeleti tanácste­
remben. Nyomdászok, kertészek,
gyermekgondozók, óvónők, udva­
ri munkások, irodai alkalmazot­
tak, úszómesterek,
állatgondo­
zók hallgatták figyelmesen igaz­
gatójuk beszámolóját, amit elő­
zőleg már annak rendje é.s mód­
ja szerint megismertek, megvi­
tattak. A felsorolás korántsem
teljes, csupán az összetétel tarka­
ságát, a gazdasági egység mun­
kájának sokféleségét hivatott il­
lusztrálni. Ügy tűnik, a sokféle­
ség egységes egészet alkot, a fia­
talok tanácskozásának sikeres,
hasznos volta is erre utal. A jó
előkészítés, a megjelenés aránya,
az érdemi vita eddig minden al­
kalommal a legsikerültebbek kö­
zé emelte a terület munkahelyi
parlamentjét. A hozzászólások
utóéletével sem volt baj soha, a
vezetők igyekeztek megvalósítani
az értelmes javaslatokat, teljesíteni a reális kéréseket.

Ezúttal is több probléma megoldásáról, a fiatalok javaslatainak megvalósításáról adhatott
számot Csillik Sándor
- a bér­
feszültségek csökkentésével,
a
technikai felszereltség javításá­
val, a lakástámogatással össze­
függésben.

Sajnos, még mindig nem adha­
tott végleges, megnyugtató választ a nyomda zsúfoltságával,
korszerűtlenségével
kapcsolatbán. Pedig ez a gond régebbi,
mint maga a parlament. Volt is
több elképzelés a megoldásra az
évek során, de valahogy egyik
sem valósult meg. Most abban
bizakodhatnak a nyomda dolgo­
zói, hogy az Általános Gépterve­
ző Iroda tanulmánytervét elfo­
gadja a vállalatvezetőség, s a ré­
gi autószerelő műhely átalakítá­
sához, a nyomda kitelepítéséhez,
a géppark és a technológia kor-

A műszaki igazgatóság területén
szeptember 5-én volt az ifjúsági
parlament. Erre a részvételre jo­
gosult fiatalokon kívül, meghívót
kaptak az igazgatóság szakszerve­
zeti főbizalmijai és gazdasági vevezetői is.
Az elnökségben a gazdasági ve­
zetés részéről Pázmándi István
műszaki igazgató, Ozsvári Ferenc
műszaki igazgatóhelyettes, Csömör
József üzemfenntartási főmérnök,
valamint a terület főosztályvezetői
foglaltak helyet. A parlamenten a
vállalati pártbizottságot Révész
Ibolya, a KISZ-bizottságot Finta
Ferenc, a szakszervezeti bizottsá­
got Tóth János képviselte.

Levezető elnök Vass Attila, a
célgép főosztály dolgozója volt.
Sajnálatos, hogy a fiatalok érdek­
lődése — a megjelentek létszámá­
ból ítélve — nem volt valami
nagy. Az érdemi tanácskozást
megelőző legújabb hűtőgépgyári
Híradó vetítésének végére, csupán
a részvételre jogosultak 54 %-a,
122 fiatal jelent meg.
A megnyitó után Pázmándi Ist­
ván műszaki igazgató tartotta
meg beszámolóját az 1982. janu­
árjában elfogadott intézkedési
terv végrehajátásról. A beszá­
moló
tájékoztatott
az
előző
parlament
óta elért
vállalati
eredményekről, a jövőre vonatko­
zó főbb célkitűzésekről,
majd
részletesen ismertette a műszaki
igazgatóság területén végrehajtott

szerűsítéséhez az anyagi feltéte­
lek sem fognak hiányozni.
Persze van gond máshol is. A
sportlétesítmények
dolgozóinak
munkáját sok kritika éri, gyak­
ran alaptalanul — hallottuk Gaál
Sándorné
felszólalásában.
Az
uszodában történt két haláleset is
rossz fényt vet rájuk, holott egyiket sem fulladás okozta.
Az óvoda alkalmazottai két hét
alatt nem tudnak megbirkózni a
festés, teljes nagytakarítás fela­
dataival, három hétre lenne szük­
ségük — vetette fel Németh Zol­
tánná. A válaszból megtudtuk,
hogy jogos a kérés, de termelési
érdekből nem tudták megvalósí­
tani. Talán jövőre másként lesz.
A gondnokság dolgozóinak er­
kölcsi és anyagi megbecsülését
nem tartja megfelelőnek Csillag
György és Györki Árpád, holott
nagy igyekezettel dolgoznak ezek
a csökkent munkaképességű em­
berek.
Hasonló tartalmú volt Nagy Il­
dikó hozzászólása
a kertészek
munkájának megbecsüléséről. Bí­
zunk benne, hogy kérése megér­
tésre talál: „Ha látjuk, hogy egy
teherautó a frissen létesített park­
ban fordul meg, vagy egy facse­
metére tolat, ne hagyjuk szó nél­
kül!” Ez a legkevesebb, amit
megtehetünk szebb, kellemesebb
környezetünk érdekében.
Kerek László karbantartó géemká létrehozását javasolta, a
kultúrpark állagának megóvása
érdekében.
A kiragadott, s meglehetősen
vázlatos példák csak ízelítőül szol­
gálhatnak. A tizenegy hozzászóló
számos — kisebb vagy nagyobb
közösséget érintő — témakörrel
foglalkozott, több
megoldandó
feladatra rámutatott.
A válasz elhangzott, de a valódi
válaszhoz több időre van szükség.
Hónapokra, évekre. S kemény
munkára, következetes cselekvés­
re.
Juhász

intézkedéseket. Ezt követően a fi­
atalok kérdéseket tettek fel és vé­
leményt mondtak az elhangzottak­
ról.

A kérdések elsősorban a fiatal
pályakezdő értelmiségi és szak­
munkás dolgozók helyzetére vo­
natkoztak, ezen belül a beilleszke­
désükre, megtartásukra, erkölcsiés anyagi elismerésükre. Válaszá­
ban Pázmándi István ismertette a
tervezett intézkedéseket. Az anya­
gi elismeréssel kapcsolatban kü­
lön kiemelte a differenciálás fon­
tosságát valamint azt, hogy a több
szakmával illetve diplomával ren­
delkezők elismerésének ennek ke­
retében kell megvalósulnia. Nem
az elsajátított szakmák vagy a
megszerzett diplomák számának,
hanem az ennek alapján végzett
magasabb szintű és jobb minőségű
munkának kell meghatároznia az
elismerés mértékét.

Vass
Attila

Az üzemi KISZ-bizottság szep­
tember 7-én soronkíviili ülést tar­
tott, melynek napirendjén szemé­
lyi kérdések szerepeltek.
Az eddig végzett magas szín­
vonalú munkájának elismerése
mellett a testület felmentette Hubanov Mihályt az üzemi KISZbizottsági titkár tisztéből.

Hubanov
Mihály

A KISZ-bizottság kooptálta tag­
jai sorába Vass Attilái, majd
megbízta a KlSZ-bizottsági titká­
ri teendő ellátásával.

Szeptember hatodikán tartottuk
a gazdasági igazgatóságon az if­
júsági parlamentet. Az előkészü­
letek után az 59 aktív, 30 év alat­
ti fiatalból 45 jelent meg, továb­
bá 15 gazdasági vezető.

Hajdú Attiláné azt kérdezte,
hogy mikorra várható a számi­
tástechnikai osztály termeinek
klimatizálása?

Vitairat

Kevés olyan nagyszabású tár­
sadalmi munkaakció akad akár a
gyárban, akár a városban, ami
ben a tmk üzem KlSZ-es fiatal­
jai ne vennének részt.
A tartalmas, részletes beszámo­
Amikor tudomást
lót Szalay Géza gazdasági igaz­
szereztünk
Lányi Borbála az Fmkt
ez év
tavaszán
a Május 1.
gató előterjesztésében hallottuk.
zat kiírásával, valamint a
szigeten
létesítendő
játszótéri
Szólt többek között a vállalat gaz­
zók létszámával é.s a pályamun­
rendszer tervéről, nekünk is tet­
dasági életében
bekövetkezett
kák elkészítésével foglalkozott.
szett az ötlet, é.s nem zárkóztunk
változásokról, kiemelve a fiatalok
Kérte a pályázati kiírások bőví­
el a várható társadalmi munkák
jó és odaadó munkáját. Taglalta
tését. Kérdést tett fel a rugalmas
elől.
a gyáregységek
önállóságának
munkaidő lehetőségével kapcso­
megteremtését, ami fontos fela­
Szakmunkás fiataljaink készí­
latban is.
dat, és érinti területünk dolgozóit
tették el azokat a speciális tarto­
is. 1984-től a számítástechnikai
zékokat, amelyek a tartóelemek
Nagy Imréné a csoportbéres el­
önálló osztály is területünkhöz
összeszereléséhez, a hinták felál­
számolás
gépi feldolgozásának
tartozik, az ő munkájukat is rész­
lításához szükségesek voltak. A
határidejével foglalkozott, az el­
letesen ismertette, értékelte Sza­
szerszám- és célgépüzem KISZszámolás szempontjából. Saját
lay elvtárs, majd a bérfejlesztést
eseivel a fafaragáshoz szükséges
problémájaként vetette fel, hogy
emelte ki.
vésőket, szerszámokat csináltuk
Jászalsószentgyörgyről
jár
be
társadalmi munkában. Mindez
négyéves
óvodás
kislányával
és
a
Az intézkedési terv végrehajtá­
alapos szaktudást, követelt, tőlünk,
kislány
részére tanulóbérletet
sáról szólva elmondta a pálya­
é.s a tábornyitásra ezek a szerszá­
kénytelen váltani. 140 forintért.
kezdő diplomások helyzetét, a fi­
mok' időben az alkotók rendelkeA Volánhoz fordult olcsóbb meg­
atalok életkörülményeinek alaku­
zésére álltak, Üzemünk fiataljai
oldásért, de elutasították. Kér­
lását. Nem volt óvodai, bölcsődei
ezen túl eddig 36 órát dolgoztak
dezte, hogy a Hűtőgépgyár mi­
gond.
azonban
lakásprobléma
a szigeten, elsősorban a loldmunlyen
megoldással
tudna
segítsé
­
eg.y-két esetben előfordult. Hang­
lóikban segítettünk.
gére
lenni.
súlyozta a fiatalok szakmai és po­
Ezt a kiegészítő írást a Hűtő­
Schranch Istvánná a gyáregy­
litikai ismereteinek bővülését, az
gép újság augusztusi számában
ségi önelszámolásról kérdezett,
Fmkt és az Alkotó ifjúság pályá­
megjelent cikk kapcsán kívánjuk
valamint a gyáregységek létszá­
zaton való részvételt, s több más
közzétenni.
mának ezzel kapcsolatos alaku­
ifjúságot érintő témakört.
lásáról.
A szigeten folyó munkáról szólFontos feladat a gazdaságveze­
va bennünket, a tmk üzemben
Ennyit röviden a hozzászólá­
tők számára az elkövetkezendő
dolgozó fiatalokat is elmarasztaló
sokból. Szalay elvtárs választ aidőszakban is a fiatalok részére
kritikával illettek, Ennek jogos­
dott a kérdésekre. Eszerint pél­
megfelelő munkalehetőség, fog­
ságát. nem vitatjuk, mégis úgy édául a csoportbéres gépi tabló el­
lalkoztatás biztosítása, figyelem­
rezzük, hogy nem ez a jellemző
készülésének határideje 4 mun­
be véve képzettségüket, képessé­
fiataljainkra — kivált ha társa­
kanap,
ezt
figyelembe
kell
venni.
güket. Törekedni kell a diplomá­
dalmi munkáról van szó.
A szervezeti változási azonos lét­
sok helyzetének további javításá­
A teljesebb képhez pedig min­
számmal kívánják megoldani.
ra.
denképpen hozzátartozik az is,
Az ifjúsági parlament a beszá­
Földházi Ferenc levezető elnök
hogy a hűtős fiatalok — köztük a
molót — a szóbeli kiegészítéseket
vitára bocsátotta a beszámolót é.s
tmk üzem KlSZ-esei — a tőlük
figyelembe véve — egyhangúlag
az intézkedési tervet. Tíz hozzá­
elvárható segítséget megadták é.s
elfogadta,
majd
megválasztotta
a
szóló segítette a kollektív véle­
ezt. a jövőre vonatkozóan is Ígér­
kilenc küldöttet.
mény kialakítását.
hetjük!
G.-né

Szeptember tizedikén jöttek öszsze az igen fontos ifjúsági fórum­
ra a kereskedelmi igazgatóság fi­
ataljai.

A fejlesztési alap termelő és
nem termelő területek közötti
felosztására vonatkozó kérdésre
adott válaszból kitűnt, hogy a fej­
lesztésekre jutó pénzeszközöket
komplex módon, tehát minden in­
dokolt területre kiterjedően kí­
vánja felhasználni a vállalat.

Tavasz Ferenc
kereskedelmi
igazgatóhelyettes elismerően szólt
az igazgatóság több mint 100 fia­
talja által végzett munka eredmé­
nyeiről. Részletesen ismertette a
vállalat fejlődését, de beszélt a
munkát nehezítő tényezőkről is.
Ezek között hangsúlyozta az igaz­
gatóság kvalifikált dolgozóinak
hiányát, anyagutalványozás beve­
zetését stb.
Elmondta, hogy mily nagy gond­
dal foglalkozik a gazdaságvezetés
az újonnan belépő fiatalokkal, fel­
karolják őket, részletes feladatter­
vet dolgoznak ki számukra, s min­
den téren segítik e nem könnyű
munkaterület tevékenységének el­
sajátításában. Kis számban, de lé­
nyeges dolgokat, problémákat fel­
vetve szóltak hozzá a beszámoló­
hoz a parlament résztvevői. Fel­
említették többek között az inten­
zív nyelvoktatás, főiskolai, egyete­
mi előkészítő tanfolyamok szerve­
zésének igényét, sőt forszírozták
az egyes munkahelyek speciális
gondjainak megoldását is.

A válaszok után a területi par­
lament a gazdaságvezetés beszá­
molóját egyhangúlag elfogadta,
majd megválasztottak harminc
küldöttet.

A hozzászólók pozitív hangvéte­
léből arra lehet következtetni,
hogy a kereskedelmi igazgatóság
fiataljai számára is fontos a válla­
lat töretlen fejlődése, és ebben a
munkában rájuk számítani lehet.

R. T.

— csák —

Bujdosó Ferenc a fizikai mun­
kakörben foglalkoztatott cl i piá­
masok bérfejlesztésének mért ékéről érdeklődött.

Köszöntjük
a Fegyveres Erők Napját!
A győzedelmes Pákozdi Csata évfordulóján, szeptember 29-én tisz­
telettel gondolunk a honvédelmi hagyományok folytatóira, a haza mai
védelmezőire.
Vállalatunknál a munkában kiemelkedő legjobbak kitüntetést
kaptak.
A Haza Szolgálatáért Érdemérem arany fokozatát Göcző Gábor
személyzeti- és oktatási főosztályvezető, ezüstöt Kirtyán János koordi­
nátor, bronz fokozatot pedig Bathó András műszerész, Baráth István
koszorús, Bugyi József hegesztő és Nagy Árpád szerszámkészítő kapta.
A Honvédelmi Érdemérem harmincéves fokozatát vette át: Antal
Béla hegesztő, Csák József normatechnológus. Kasza Mihályné gépke­
zelő, Papp Károly lakatos. Pintér Józsefné raktáros, Szabó Albert mű­
vezető, Vdvardi Pál szerszámkészítő és Tóth Kálmán géplakatos.
Huszonötéves fokozatban részesült: Badari Antal lakatos. Bajor
Géza marós, Bata Mária meós, Béres Gábor szerszámszerkesztő, Csík
II. Mária rendész, Kákái Rudolf, az üzemi pártbizottság titkára. Ko­
vács András lakatos, Kovács László osztályvezető, Kövér Béla villany­
szerelő, Mester István főosztályvezető, Ozsvári Ferenc igazgatóhelyet­
tes, Pecha Lászlóné meós, Szabó Magdolna bérszámfejtő és Szatmári
Béla szerszámkészítő.
Húszéves fokozatot kaptak: Baráth Ferenc technológus és Kármán
Józsefné csoportvezető.
Tizenötéves fokozatot vettek át, polgári védelmi munkájukért:
Hegyesi Istvánná munkás, Horváth Andor koordinátor és Kocsán Lász­
ló művezető.
A kitüntetés tízéves fokozatát kapta: Graur Sándor mintakészítő.
MHSZ Eredményes Munkáért kitüntető jelvényt vettek át: Csubra László művezető, Jernei Zoltán csoportvezető. Sas József meós é.s
Kerekes András meós.
Az MHSZ Kiváló Munkáért Érem arany fokozatát vette át. Szol­
nokon Csillik Sándor személyzeti-szociális igazgató.
Tisztelettel gratulálunk valamennyiüknek!

3

HŰTŐGÉP

Minőségirányítási rendszer
Vállalatunknál is — mint a népgazdaság más területein mindjob­
ban — előtérbe kerülnek és erősödnek az. olyan vezetési—irányítási
módszerek, amelyek a gazdálkodás, értéktermelés, termékelőállítás fo­
lyamatát sokoldalúan elemzik.
A minőség a gyártmány jövedelmezőségét, a piacképességen és a
minőségkóltségeken (pl. selejt, garanciális kiadások, reklamációk stb.)
keresztül, hosszú távon befolyásoló olyan tényező, amelyet a vállalati
vezetőknek ismerniük és befolyásolniuk kell.
A korszerű és jól működő vállalati minőségirányítási rendszer
(VMlt) célja a tudatosan megtervezett, fegyelmezett munkával előállí­
tott termékminőség és alacsony minőségköltség elérése. A meghatá­
rozásból látható, hogy a VMR-ben feladata van a piac, az értékesítés,
a vevőszolgálat, a konstrukció, a technológia, a gyártáselőkészítés, a
gyártás- és ellenőrzés vezetőinek és dolgozóinak egyaránt.
A vállalnii munkában a VMR nem különálló, vagy az egyéb tevé­
kenységhez utolsóként hozzáadódó szempont, hanem minden tevé­
kenységgel összefüggő, minden tevékenység részét képező szemlélet és
gyakorlat, amely hiba (műszaki jellemző — és költség — gazdasági
jellemző) elemzésében mutatkozik meg. A VMR nem valami új ..ta­
lálmány”. Alkalmazásának és mind tökéletesebb megvalósításának idő­
szerűsége a gazdasági helyzetből adódik. A VMR eredménye pénzben
mérhető. Megvalósítása a meglevő folyamatok elemzése (hiba és költ­
ség) útján elsőként szellemi munka, amelyet folyamatosan lehet vé­
gezni és folyamatosan lehet megvalósítani. Nyomatékosan kell hang­
súlyozni. hogy nem kampánymunkát kell produkálni.
Vállalatunknál a hetvenes évek közepétől fokozatosan jelentkez­
tek és kezdtek erősödni a vezetői munka olyan elemei, amelyek a VMR
körébe tartoznak.
Az 1 —103 84. hűtőgépgyári számú Vezérigazgatói Rendelkezés
meghatározza, hogy a termékminőség színvonalát befolyásoló tevé­
kenységek bonyolult rendszerét a VMR folyamatában kell továbbfej­
leszteni. A VMR megvalósítása team munkával történik. A megvalósí­
tásra éves munkaterv és koncepció készült ez évben, amelyet vezér­
igazgató elvtárs által megbízott 4 tagú team készített el.
A minőségirányítás a legszélesebb körű és leghatékonyabb beavat­
kozás a termékminőség befolyásolására, a feltételek biztosítása és a
tevékenységek összehangolása révén.
A hibák és minőségköltségek csökkentése alsó-, közép- és felső
■szintű vezetői döntési rendszeren keresztül valósítható meg.
A minőség ügyében háromféle eljárást (stratégiát) lehet megkü­
lönböztetni: minőség tartása, minőség javítása, minőség fejlesztése.
Mindhárom eljárás költségvonzatú tevékenység. Minőség fejlesztő
tevékenység esetében a konstrukció állapotában a -tartás és -javítás
eseteiben ennél későbbi folyamatokban kell a minőséget befolyásoló
paramétereket változtatni.
A kompresszoros hűtőgép üzemben gyártott termékek minősége az
utóbbi egy évben jelentősen javult és ezzel eredményesen befolyásol­
ták a vállalati gazdálkodást. Az itt gyártott termékek volumene, ezen
termékek minőségének piaci hatása indokolják, hogy a VMR koncep­
ciót. itt valósítsuk meg elsőként.
Műszaki igazgatói utasítással létrehívtuk a közép- és alsószintű
döntési rendszereket. A döntési rendszerek feladata, hiba- és költség­
információk alapján olyan döntések hozatala, amelyek a kompresszo­
ros hűtőgép üzemben gyártott termékek minőségének javítását szol­
gálják.
Mester István

(Sikeres Iwvuitatkőzcís

/\7. első látogató.
Az őszi BNV-n ismét nagy si­
kere volt kiállított termékeinknek.
Különösen a vásárdíjas fagyasz­
tóládánk vonzotta a közönséget.
A külcsín ismét eltért a hagyo­
mányostól. a térrácsformák a jég­
kristályokat szimbolizálták, de so­
kan az anyagszerkezetre utalást
vélték felfedezni. Ami ebben a
kérdésben döntött: a preparált
Pingvinek jelenléte. A jó ízléssel,
sok ötlettel „megkomponált" be­
mutató új színt jelentett a ,,C" pa­
vilonban.
A tárgyalókban valóságos nagy­
üzem volt végig a vásár ideje
alatt. Valamennyi jelentős kül- és
belföldi partnerünkkel eredmé­
nyes tárgyalásokat folytattunk.

Gondolatok a béremelésről
Amikor ennek a cikknek a megírásába kezdtem, elgondolkoztam
azon, hogy helyes-e a cikknek a fenti címet adni és nem volna-e jobb
cím: Létszám- és bérgazdálkodás a jövőben.
Mindenképpen érzékeltetni szeretném azt. hogy a most soron lévő
bérfejlesztés és az ezt követő időszak bérgazdálkodása minőségileg
más, mint egy bérkorrekció, ahol a bérek nominál értékének megeme­
léséről van csak szó.

Egy-egy dolgozó természetsze­
rűleg azt érzékeli, hogy ő meny­
nyivel kap többet, mint eddig,
hogy változik nominál jövedelme
és ezen keresztül is hogyan vál­
tozik a reálbére. Az egyes személyeket. érintő kérdéseken túl azon­
ban mindenképpen foglalkozni
kell azokkal a kérdésekkel is. amelyek a vállalati bérpolitika
körébe tartoznak, beágyazva a
kérdést a Hűtőgépgyár gazdálko­
dásába. sőt egy kicsit túlmenve
ezen; a szabályozó változások ál­
tal teremtett új körülményekre
is ki kell térni. Ez pedig már
több, mint a bérfejlesztés tárgya­
lása. ez már átmegy a létszám- és
bérgazdálkodás területére, sőt az
egész vállalati gazdálkodás alap­
vető kérdésére is.

*
Az 1985. évi bérfejlesztést a Hű­
tőgépgyár igazgató tanácsa által
előzetesen megtárgyalt és elfoga­
dott javaslat alapján 1984. szep­
tember 11-én megtárgyalta
a
szakszervezeti
bizottság.
majd
szeptember 13-án a bizalmi tes­
tület. A megtárgyalt és elfoga­
dott bérfejlesztés — figyelembe
véve a testületi ülésen elhangzott
javaslatokat — mértékét tekint­
ve rendkívüli, mert:
— az 1984. éves bérszínvonalunk
60 ezer 900 forintra emelke­
dik. ami az előző évinek 108.2
százaléka.
— az 1985. évi bérszínvonalunk
65 ezer 800 forint lesz, ez pe­
dig az 1984. évi várhatónak
108.1 százaléka.
A fenti bérszínvonal-emelkedés
lényegesen meghaladja a népgaz­
dasági átlagot és a Hűtőgépgyár
környezetében lévő vállalatok, üzemek.
léeszek
bérszínvonal­
emelkedését is.
Ezzel a bérszínvonallal a Hűtő­
gépgyár behozta lemaradását és
más hasonló profilú és nagyságú
gyárakhoz képest, sem a környe­
zetéhez képest nem minősül roszszul fizető vállalatnak.
Joggal tehető fel a kérdés, hogy
mi tette lehetővé azt. hogy a gyár
2 év alatt behozza lemaradását?
A választ erre a kérdésre az
1984. évi eddigi, valamint várhaló
eredményei, továbbá az 1985. évi
vállalati tervcélok adják meg.
Az 1984. év eltelt idejének eredményei azt mutatják, hogy tel­
jesíteni fogjuk, sőt egyes területe­
ken túlteljesítjük az éves terv
célkitűzéseit.
Termelésünk 1984-ben folyóáron
eléri a 4 milliárd 200 millió fo­
rintot. ami az előző évihez képest
15 százalékos emelkedést jelent.

*
Természetesen ezek a számok
azt jelentik, hogy a Hűtőgépgyár
kollektívája az 1984. évi 8.2 0jros
bérszínvonal-növekedés lehetősé­
gét teremtette meg, az idei évre
érvényes szabályozók keretei kö­
zött.
Az 1985. évi további bérfejlesz­
tést az 1985. évre érvényes sza­
bályozók alapján kell megtermel­
nünk, ami nem jelent könnyű fel­
adatot, 2 alapvető okból sem:

A jászárokszállásiak standján
láttuk.

Az egyik ok. hogy a vállalatra
érvényes szabályozók módosulnak
Növekednek az adóterhek, de vál­
tozik az adózás rendszere is. Az
adók egy részét a bérekre „ülte­

tik" rá, aminek az az eredménye,
hogy a kifizetett bérre 5 száza­
lékkal növekvő, 45 százalékos
SZTK járulékot kell fizetni, to­
vábbi 10 százalék illetményadót,
valamint kereseti adót is. A ke­
reseti adót az egyes dolgozók éves keresetétől függően kell fizet­
ni. pl. egy 48 ezer forintos éves ke­
resetű dolgozó után 4200 a kere­
seti adó, míg egv 96 ezer forintos
keresetű dolgozó után progresszí­
von emelkedő adókulcsok miatt
már 17 400 forint a kereseti adó.
A másik ok. hogy meg kell ter­
melni a növekvő teher viselésére
képes növekvő nyereséget is. Eh­
hez szigorú önköltséggazdálkodás­
ra. az összes erőforrással való ta­
karékosságra és legalább olyan
mértékű termelésnövekedésre van
szükség. — beleértve a nyereség­
növekedést is — mint amilyen
mértékben növekszik a bérszínvo­
nal. tehát 8 százalékkal növekvő
bértömeg és bérszínvonal eseté­
ben legalább 8 százalékkal kell
bővíteni a nyereséget. így, pl. ház­
tartási hűtőszekrényekből az ed­
digi várható ’ 540 ezer darabbal
szemben 580 ezer darabot kell ter­
melnünk.

*
A fentiek előrebocsátását — a
bérfejlesztés ismertetése előtt —
azért tartottam szükségesnek, hogy
mindenki részére hangsúlyozzam:
a bérszínvonal-emelkedésnek to­
vábbra is egyetlen módja a min­
den tekintetben javuló gazdálko­
dás mellett a termelés és a nyere­
ség további bővítése.
E komplex és bonyolult kérdé­
seket a vállalati terveink ki fog­
ják fejezni. Feladatunk az. hogy
év vége előtt jól elkészült terve­
ink legyenek, azokat mindenki
megismerje, magáévá tegye és egy
jól működő érdekeltségi rendszer
mozgósító
erejét
felhasználva
mindent megtegyünk a vállalati
terv teljesítése érdekében.

Bérfejlesztési
intézkedéseink:
Dolgozó rétegenként, differen­
ciált bérfejlesztést alkalmazunk,
törekedve arra, hogy az egyes ré­
tegek bérarányai
a kívánatos
irányba haladjanak.
Azt hangsúlyoznunk kell, hogy
ezzel a differenciálással sem tu­
dunk minden bérfeszültséget fel­
oldani. erre csak több évi konzek­
vens bérpolitikával lesz módunk.
1. FIZIKAI TELJESÍTMÉNYBÉ­
RES DOLGOZOK BÉRRENDE­
ZÉSE
A teljesítménybérek módosítá­
sát nem tervezzük, figyelembe vé­
ve azt, hogy az év folyamán az új
bérkategóriába sorolás és a MOST
módszerű új normafelvétel alap­
ján kialakultak a jelenleg érvé­
nyes darabbérek, amelyekbe már
beépítették a múlt évben beveze­
tett 10 százalékos béremelést és a
40 órás munkahétre való áttérés
kihatásait is.
Indokolt azonban, hogy a mun­
kaügyi tervben számoljunk dol­
gozóink teljesítményének növeke­
désével és ennek következtében 4
",o-os átlagbér-emelkedést
irá­
nyoztunk elő. Azzal a céllal, hogy
a II. és III. műszakban való fog­
lalkoztatás érdekeltségét javítani
tudjuk, bérintézkedést hozunk és

a műszakpótlékot 30—50 százalék­
kal emeljük.
Fizikai produktív dolgozóknál
az 1500 forintos mozgóbérkeretek
önálló soron nem voltak megter­
vezve. ebből a gyakorlat tapasz­
talatai szerint nehézségek szár­
maztak. a mozgóbér beolvadt a
túlórákba, ill. a teljesítmény-több­
letek százalékába. Ezért külön so­
ron a teljesítménybérektől függet­
lenül az eddigi 1500 helyett 2000
forint személyenkénti mozgóbér­
keretet kell tervezni.
Az ösztönzés céljára rendelke­
zésre álló összegek növelését a
gyáregységi önállóság fokozása és
az ösztönzés növekedésének cél­
jából valósítjuk meg.
A fentiek következtében a pro­
duktív dolgozók átlagbére 9.8 szá­
zalékkal fog emelkedni.

2. KIEMELT SZAKMUNKÁSOK:
Ide tartoznak a szerszámüzem,
téemká. célgépüzem szakmunká­
sai. akiknek alapórabér emelése
13 százalékos.
Természetesen e területen dol­
gozóknál is életbe lép a műszak­
pótlék emelése. Az itt dolgozók
többletteljesítményéhez, munkaidő
kihasználásához fontos érdekeink
fűződnek. Lehetővé kell tenni az
átlagostól nagyobb mértékű moz­
góbér és ösztönzés biztosítását, amelyből a teljesítménytöbbletet
nyújtó dolgozókat differenciáltan
tudja ösztönözni az üzem vezetése.
Ezért az e területen 4000 forintos
mozgóbérkeretet kell biztosítani
éves szinten személyenként.
3. EGYÉB SZAKMUNKÁSOK:
Az egyéb területen dolgozó szak­
munkások alapórabér emelése 10
százalék, mozgóbér e területen is
1500-ról 2000 forintra növekszik.
4. EGYÉB MUNKÁSOK:
Az előző pontba nem tartozó egyéb területen dolgozó és szak­
munkás minősítéssel nem rendel­
kező dolgozók átlagos órabéreme­
lésének mértéke 5,75 százalék, to­
vábbá az érintett dolgozók eseté­
ben a műszakpótlék emelés.
5. VEZETŐ ÁLLÁSÚAK ALAP­
BÉR RENDEZÉSE:

E csoportba tartoznak az igaz­
gatóhelyettesektől az osztályveze­
tőkig bezárólag az összes vezetők,
akik részére 700 forint béremelést
adunk.

6. MŰVEZETŐK ALAPBÉRREN­
DEZÉSE:
A művezetők kiemelt bérren­
dezését tartjuk indokoltnak, 600
Ft fős mértékben.
7. BEOSZTOTT
DIPLOMÁSOK
ALAPBÉR RENDEZÉSE:

Az egyetemi, főiskolai végzett­
séggel rendelkező vagy jogszabály
alapján ilyen képesítésnek minő­
sülő végzettséggel rendelkező be­
osztott dolgozók részére 600 forint
bérrendezést hajtunk végre.
A technikusi minősítésű beosz­
tott dolgozók részére 400 forint
a béremelés havi mértéke.
8. EGYÉB BEOSZTOTT DOLGO­
ZOK ALAPBÉR RENDEZÉSE:

Az egyéb területen dolgozók alapbérét átlagosan 200 forinttal
kell megemelni.

Az egyéb területeken dolgozók­
ból kiemelve 300 forint mérték­
ben rendezzük a gazdasági igaz­
gatóság területén dolgozó beosz­
tottak bérét. Ezen a területen dol­
gozók bértáblázathoz viszonyított
beállási szintje is és az alapfize­
tésük is az összes kategória között
a legalacsonyabb.
(folytatás a 4 oldalon)

I

HŰTŐGÉP

Barátság

Gondolatok a béremelésről
(folytatás a 3. oldalról)

!). KEZDŐ SZAKEMBEREK BÉ­
REZÉSE:
Ellentmondás alakult ki abban,
hogy a korábban belépett diplo­
mások fizetése még ma sem éri el
a most belépő kezdők alapfizeté­
sét egyes esetekben. Ezért, ahol
ilyen fennáll — függetlenül az előző fizetésemelésektől — ott a
béreket felemeljük a jelenlegi
kezdőbérek minimumára. Ettől
függetlenül érvényes az előző pon­
tok szerinti bérfejlesztés.
Az alapórabér emelések és a
havi béremelések 1984. október
1-vel lépnek hatályba.

A mozgóbérek változásai és a
műszakpótlékok emelkedése az
1985. január 1-vel lesz, hatályos.
Az eddigi 1500 forintos mozgó­
bér minden területen 2000 forint­
ra emelkedik, kivéve a kiemelt üzemek területét, ott magasabb.

A decentralizált
mozgóbérek
felhasználását 1985. évtől kezdve
előírjuk, hogy a 2000 ill. 4000 Ft,
fős keretösszegekből az üzem-, ill.
főosztályvezetésnek a szocialista
brigád tagok létszámára vetítve,
800 Ft, fős összeget a brigádver­
seny díjazására kell felhasználni­
uk, a versenyszabályzat szerinti
módon.
Hangsúlyozni kell, hogy a fenti
bérrendezések csoportonkénti át­
lagok, melyekből mindenki annyit
kap, amennyit munkája alapján
megérdemel. Ez azt is jelenti,
hogy egyes dolgozóknak nincs kö­
telező béremelés, aki nem érdemli
meg, nem kaphat béremelést, ill.
csak annyit, amennyit megérde­
mel.

Ebből az is következik, hogy az
átlag feletti teljesítményt nyújtó
dolgozók akár a csoportátlag két­
szeresét is megkaphatják bérfej­
lesztésként.
A differenciálás ellen felhozott
érv volt az, hogy nincs olyan mér­
tékű bérfejlesztés, amiből diffe­
renciálni lehet. A jelenlegi bér­
fejlesztés — még a legalacsonyabb
bérfejlesztést kapó csoportnál is
— magasabb, mint bármelyik ko­
rábbi volt.

Itt tehát az alkalom, hogy a ve­
zetésbe és a döntésbe bevont bi­
zalmiak éljenek az alkalommal és
vállalják a differenciálás nehéz
és népszerűtlen feladatát.
Biztos vagyok abban, hogy a
dolgozó kollektíva többsége meg­
érti és egyetért az ilyen bérfej­
lesztéssel és a mérlegelés alapja
mindig az lesz: ki mennyiben és
miként járul hozzá munkájával a
vállalati eredményekhez.

Végezetül szeretnék még egy
kérdéssel foglalkozni: a letszámés bérgazdálkodás szerepének fo­
kozása, azoknak a konzekvenci­
áknak a súlya, melyek az új sza­
bályozó módosításból következ­
nek, igen nagy mértékben növelik
a létszám- és bérgazdálkodás sze­
repét. E témakör már túlnő e
cikk keretein és a szabályozók
jogszabályi megjelenése után cél­
szerű velük részletesen foglalkoz­
ni. Mégis itt a bérfejlesztés ismer­
tetése kapcsán kívánom felhívni
a figyelmet arra, hogy a Hűtő­
gépgyár sem tud a jövőben kitér­
ni az alól, hogy határozottan és
nyomatékkai foglalkozzon a lét­
számgazdálkodás kérdéseivel. Ez
konkrétan annak feltárását és
megoldását jelenti, hogy hogyan
lehet technológiai fejlesztéssel —
amelyhez szükséges pénzeszközök
nagyságrendileg bővülnek az ed­
digiekhez képest — a produktív
dolgozók fajlagos létszámigényét
csökkenteni, illetve
teljesítmé­
nyét technológiai fejlesztéssel nö­
velni, továbbá hogyan lehet, úgy
a fizikai közvetett dolgozóknál és
alkalmazotti dolgozóknál is, a lét­
számot csökkenteni.

Ez alatt az 1 év alatt, azon túl,
hogy fokozottabb odafigyelés és
erőfeszítés kell majd az 1985. évi
tervek teljesítéséhez, arra is kell,
hogy e területen az eddigi meg­
szokott módszerek és ösztönzés
megváltoztatásával,
minőségileg
új helyzetet teremtsünk.
Szalay Géza
gazdasági igazgató

Meglátogatta vállalatunkat Gábor András miniszterhelyettes au­
gusztusban. Ekkor a gazdaságvezetőkkel ismertette a gazdasági bizott­
ság Hűtőgépgyárral kapcsolatos nemrégiben hozott határozatának tar­
talmát.
Kiemelte, hogy a műszaki fejlesztés a versenyképesség javításának
nélkülözhetetlen feltétele, s a műszaki fejlesztést a jövőben az eddigi­
ekhez képest méginkább fel kell gyorsítani, mert lépést kell tartani a
világpiacon végbemenő rendkívül gyors fejlődéssel.

Megemlítette a vásárlók köré­
ben közkedvelt autó- és habszifon­
jainkat azzal a megjegyzéssel,
hogy a szifonfejgyártást mennyi­
ségileg növelni kellene. Elismerés­
sel szólt a csomagolás vonalán ta­
pasztalt racionális megoldásokról,
melyek jelentős fa- és papír
anyagmegtakarítást eredményez­
tek. Kérte a műszaki apparátust,
hogy tevékenységével
járuljon
hozzá a minőség javításához, az
importkiváltás fokozásához, s az
ütemes belföldi szállítás biztosítá­
sához.

Elmondta, hogy a gazdasági bi­
zottság kezdeményezése alapján
hűtőszekrényeinkhez kompresszo­
rokat, a gyártásfejlesztéshez pedig
új beruházás fedezetét biztosítja
az Ipari Minisztérium, illetve az
erre illetékes szervek.
Az összefoglalóból kiemelve: az
1,6-os műszakszám elérését és az
580 ezer darab hűtőszekrény bizto­
sítását tűzték ki feladatul szá­
munkra a felsőbb szervek.
Gábor András beszámolója után
aktív kerekasztal tanácskozás kez­
dődött. A kötetlen beszélgetés so­
rán szó esett a műszakiak ismert
problémáiról, a szellemi export le­
hetőségeiről, melynek lényegét az
alábbi mondatban foglalta össze a
miniszterhelyettes: „Pausz, tus, ce­
ruza és a magyar szürkeállomány
a legolcsóbb nyersanyagunk, és a
legdrágább exportcikkünk lehet.”
Gorjanc Ignác vezérigazgató
zárszavával vállalatunk dolgozói
nevében ígéretet tett a gazdasági
bizottság által kitűzött célok meg­
valósítására.
Safcsák Gyula

Az élvonalban

A Marx brigád a Kossuth TSz.
vágóhídi Dózsa György Szocialista
Brigáddal évek óta jó kapcsolatot
tart fenn. A múlt évben üzemlá­
togatásra hívták meg brigádun­
kat. Ebben az évben pedig mi
viszonoztuk. Külön busszal hoztuk
be őket a gyárkapuhoz, ahol Nyí­
ri Lajos üzemvezető és Kocsis Ká­
roly brigádvezető rövid üzemláto­
gatáson kalauzolta a 21 fős cso­
portot.

Megtekintettük a kompresszo­
ros hűtőszekrény üzemet, a régi,
valamint az épülőben lévő új gal­
vanizáló üzemet. Ezután kisétál­
tunk a ligetbe, ahol a brigád tag­
jai várták a vendégeket.
Ételből, italból, valamint a jó
hangulatból
nem
volt hiány.
Mindkét brigád részére sokáig
emlékezetes marad az összejöve­
tel.
K. K.

Nem tetszik

Azért kell ezt hangsúlyozni,
mert véleményem szerint az 1 év,
amely az 1985. évi őszén esedékes
újbóli bérfejlesztésig eltelik arra
használandó fel, hogy az előzőek
módját és lehetőségét megkeres­
sük, megtaláljuk.

Logarléc és export

Jó volt hallani, hogy a minisz­
terhelyettes elvtárs milyen tájéko­
zott az elmúlt időszakban kialakí­
tott gyártmányainkkal kapcsolat­
ban. Elismeréssel szólt az F 300 ET
típusú energiatakarékos fagyasz­
tónkról, az energiatakarékos ***-os
háztartási hűtőszekrény családról,
a 60 és 125 literes fagyasztó szek­
rényekről, járművízhűtőkről. A
miniszterhelyettes elvtárs vélemé­
nye is az, hogy elsősorban fa­
gyasztó szekrényeink gyártási da­
rabszámút célszerű növelni.

A galvanizáló üzem Marx Ká­
roly Szocialista Brigádja rendha­
gyó munkás-paraszt találkozót
rendezett augusztus 31-én a Béke
és Barátság I,igeiben.

Aki a fényképről nem tudja
megállapítani, annak elárulom,
hogy egy összetört tetőventillátort
lát konténerben. Szeptember 12én — az érkezéskor — kaptuk
lencsevégre. A raktárosok felhá­
borodása jogos volt. Először is:
luxus egy ilyen 10 köbméter befo­
gadóképességű
„Háztól-házig”
konténerben olyan árut küldeni,
amelyet darabáruként egyedileg
is lehetne szállítani. Másodszor:
Nekünk nem összetört, roncs ven­
tillátorra, hanem kifogástalanra
használhatóra van szükségünk.
Nézem a szállítólevelet, négyje­
gyű számon akad meg tekintetem:
1340 forint. Ennyiért hozták idáig.
— Nem borsos ez egy kicsit? —
kérdeztem a vezetőraktárost.
— Nagy helyet foglal el a kon­
téner. Azt meg kell fizetni! Ha
darabáruként küldik el, felébe
sem kerül, ráadásul sértetlenül ér­
kezett volna hozzánk.
—
—
—
—

Ki a feladó?
ÉPTEK 1. sz. telepe.
Mi lett a ventillátor sorsa?
Jegyzőkönyv.
Baranyi

Képeink a nyugdíjasok találko­
zóján készültek, ahol népszerű
művészek szórakoztatták a kö­
zönséget. A nosztalgia műsor ki­
emelkedő szereplői voltak: Sárosi
Kati és Zsoldos Imre, a méltán
népszerű művészházaspár.

Csoportkép a Háner brigádról
A Hűtőgép újság múlt havi számában olvashattuk a 111-as üzem
brigádjainak pótfelajánlását. Akkor lapunk csak távirati stílusban kö­
zölte az örvendetes hírt. Kiváncsi voltam rá, hogyan született az el­
határozás, milyen hangot váltott ki az üzemben?
Halasztást nem tűrő elfoglaltsága miatt Fehér István üzemvezető
helyett, Urbán Lászlónak és Orosz Bélának tettem lel a kérdést.
— Kötetlen beszélgetéskor jött szóba, a húzósor két brigádjának
vezetőivel való eszmecserekor — kezdte visszaidézni Orosz Béla. —
Különben ez olyan kollektíva — névszerint Háner József és Komó­
csin Zoltán — hogy összetartozásuk, önzetlen segítőkészségük üzemünk
többi kollektívájának is imponál. Mindenkivel jó a kapcsolatuk. Meg
sem fordult gondolatukban, hogy mit szólnak majd a többiek. Itt nem
kell agitálni, rábeszélni.
— A brigádok üzemünk egész területén helyeselték az elgondolást
— kapcsolódott beszélgetésünkbe Urbán László. Valamennyien méltók
akarnak lenni a szocialista brigád kitüntető címhez. Egy emberként
mozdultak meg. Nem is sorban, szinte egyszerre jelentkeztek hazánk
felszabadulásának 40. évfordulójára, valamint az MSzMP közelgő XIII.
kongresszusának tiszteletére tett felajánlásaikkal.
Juhász Józsefnél, a Háner József Szocialista Brigiid vezetőjét, az
I-es üzemben — egy gépóriás mellett — találtam meg.
— Mennyi szifonnal vállaltak többet, Erzsiké!
— Tizenötezer darabbal. Elsősorban habszifonból próbáljuk elérni
a vállalás teljesítését.
— Miért maguktól indult a kezdeményezés?
— Nem így logikus? — kérdezett vissza. — Tőlünk indul el a
gyártás.
— Menni fog ez a tizenötezer plusz?
— Rajtunk biztos nem fog múlni. Na nem a mi brigádunkon, ha­
nem üzemünk brigádjain.
Nézegetve a brigád összetételét — csupán a „Háneréknál” — egy­
re tisztább kép tárul elém. A tagság fele párttag. Van közöttük pártcsoportbizalmi, szakszervezeti bizalmi, testületi tag, önkéntes tűzoltó,
pártvezetőségi tag. nem is egy, — három. Mindezek arról tanúskodnak,
hogy a brigád tagjai megállják helyüket a különböző funkciókban is.
A brigád helyettes vezetője, Andriska Józsefné. Neki is van elfoglalt­
sága bőven gazdasági munkája mellett. Vöröskeresztes titkár, a műhelybizottság szociálpolitikai felelőse, pártmegbízatása: könyvterjesztő.
— Van-e féltékenység a brigádok között Marika szerint?
— Nincs! Állandóan versenyben vagyunk, ki végez jobb, szebb,
gyorsabb munkát. Üzemünk termelési értékén meg is mutatkozik az
eredmény. Mindannyian tudják, hogy közös ügyet szolgálnak.
Fábián Andrásné Lrigádtag az eltelt tizenöt év alatt szinte minden
gépen dolgozott már. Munkájáról szólva elmondta:
— Egyáltalán nem nehéz. Egy átka azonban van: olajos, piszkos.
Ezért nem olyan könnyű utánpótlást találni. Akik szerelőszalagon dol­
goznak, nem cserélnének velem, hallottam vissza többször. Én meg
oda nem mennék!
A III-as üzemben járva, mindenhol elismeréssel szóltak a Háner
József Szocialista Brigádról. Ott vállalnak társadalmi munkát, ahol
szükség van a segítő kézre. Részt vesznek a politikai oktatásban, rend­
szeresen figyelemmel kísérik a napi politikai eseményeket. Szép közös
programokat szerveznek, lehetne sorolni tovább.
Sokirányú tevékenységüket jól tükrözi a brigádnapló.
— Mi a naplóvezetés titka? — kérdeztem a brigádvezetőt.
— Nincs titok. Ha jó a közösség, jó a napló is, mert van mit meg­
örökíteni, és szívesen emlékezünk vissza közös örömeinkre, sikereinkre.
Baranyi József

5

HŰTŐGÉP

Negyven éve történt
Rovatvezető: Mester István

Bemutatjuk Kelemen Csabát

Kelemen Csaba jó hangulatá­
nak. kedélyének a család és a
munkahely ad alapot, összes rá­
beszélőképességét.
latbavetette:
ne írjak róla. Nem szereti a fel­
tűnést, nem kenyere, hogy magá­
ról beszéljen.
Nem tágítottam mellőle, hisz a/,
mégis csak közügy, ha egy pártalapszervezetnél valakit — nem
is először — a legek között emle­
getnek, majd párt titkárról válasz­
tanak. Amikor a központi raktár­
ban munkája felől érdeklődtem,
ugyanazt a választ kaptam kollé­
gáitól, amelyről magam is meg­
győződtem. hisz '711-tól — amióta
idejött — nap mint nap találko­
zunk.
Bőven jut Csabánál: a tenniva­
lókból napi nyolc órára, s jutna
még többre is, bizonyíték rá. hogy
olykor munkaidőn túl is bent, ma­
rad. Addig soha nem megy el,
amíg mindent el nem intéz. Nagy­
szerű munkatárs.
Két műszakban dolgozik, ügye­
letvezető raktárosként. Van. ami­
kor a szabadnapja, vágj’ éppen a
vasárnapja is itt telik el. Alig
hagyta el a negyedik X-et, de már
gazdag múltja van. amelyről, ha

nehezen is, de sikerült megtud­
nom valamit.
— Gyöngyösi születésű vagyok.
Középiskolai
tanulmányaimat
Hatvanban végeztem. A raktáro­
zás, raktárgazdálkodás egyre job­
ban foglalkoztatott, ezért is je­
lentkeztem felsőfokú raktárgaz­
dálkodásira. Ezzel még nem elé­
gedtem meg, sikeres vizsgát tet­
tem a Külkereskedelmi Főiskola
vám ismereti tanfolyamán.
— Most jársz marxista közép­
re? . . .
— Nem. Oda régebben jártam.
Az M-L egyetemen vagyok másod­
éves.
— Elnézést. Amit viszont egész
biztosan tudok: igen sok társa­
dalmi munkát végzel.
— 1971-ben léptem be a pártba.
Az utóbbi három évben a tizen­
kettes számú pártalapszervezet
vezetőségi tagja voltam. Most
ugyanott titkár. Itt szeretném
megragadni az alkalmat, hogy kö­
szönetéinél fejezzem ki választó­
imnak, a felettes pártalapszer­
vezet nek. hogy megbíztak ezzel a
megtisztelő, szép feladattal. Azon
leszek, hogy rászolgáljak a biza­
lomra.
Ahhoz, hogy ellássam titkári te­
endőimet, sok felé kell megfordul­
nom. az alapszervezet ugyanis
nem csak itteni párttagokból te­
vődik össze.
— Mit tartasz elsődlegesnek?
— A személyes példamutatást,
hiszen úgy vélem, addig nincs er­
kölcsi alapom senkitől számon
kérni, amíg én nem teljesítek
mindent százszázalékosan.
— Még egy utolsó kérdés: elé
gedett vagy'?
— Ügy érzem, igen. Sőt, elége­
dettek vagyunk. A feleségem az
ellenőrzési osztályon belsőellen­
őr. Szeretjük a munkánkat. So­
sem kellett, intrikákkal kiiz.deniink, az ember minden erejével
a munkára tud koncentrálni.
Burányi

1911. szeptember 1.
Bagrjanov bolgár kormánya le­
mondott.
A 2. Ukrán Front csapatai Turnu
Severin környékén elérték a ro­
mán-jugoszláv határt.
1911. szeptember 5.
A 3. Ukrán Front csapatai Dobrodjeában elérték a román—bol­
gár határt. A szovjet kormány ki­
jelentette. hogy Bulgáriával ha­
diállapotban lévőnek tekinti ma­
gát.
1944. szeptember 6.
A romániai demokratikus pártok
és szervezetek képviselői elhatá­
rozták. hogy megalakítják a Nem­
zeti Demokratikus Frontot.
A Blikkben Ajnácskő község­
ben, a szovjet Kuz.nyec és a ma­
gyar Molontay Károly hadnagy
parancsnoksága alatt egy 21 főnyi
szovjet-magyar ejtőernyős csoport
került bevetésre. Kevéssel a l'öldetérés után megtámadták őket.
Egyrészük elesett, mások fogság­
ba estek. Többen — látva, hogy
magyar földön nem sikerül meg­
kapaszkodniuk — átvágták magu­
kat a Szlovák Nemzeti Felkelés
területére, ahol már folyt a népi
szabadságharc.
1944. szeptember 7.
A Bolgár (kommunista) Munkás­
párt Központi Bizottsága és a Bol­
gár Népi Felszabadító) Hadsereg
vezérkara elhatározta a fegyveres
felkelést.
1944. szeptember 8.
A 3. Ukrán Front csapatai bevo­
nultak Bulgáriába. Bulgária ha­
dat üzent. Németországnak.
A 3. Ukrán Front csapatai a Fe­
kete-tengeri Flottával együttmű­
ködve felszabadították Ruscsuk
(Rusze) bolgár várost és Várna
kikötővárost.

1944. szeptember 9.
Szófiában kitört a fegyveres fel­
kelés. Georgiev vezetésével meg­
alakult a Hazafias Front kormá­
nya.
A szovjet főhadiszállás direktívá­
ja elrendelte, hogy a szovjet csa­
patok szüntessék meg a harctevé­
kenységet Bulgáriában, mivel a
bolgár kormány hadat üzent a fa­
siszta Németországnak.
A 3. Ukrán Front csapatai felsza­
badították Sumen es Burgasz. vá­
rost és kikötőt.
1944. szeptember 10.
Sarkad határában 13 fős ejtőer­
nyős magyar partizáncsoport ért
földet.
1944. szeptember 12.
A Szovjetunió, az Egyesült Álla­
mok és Anglia aláírta a román
fegyverszüneti egyezményt.
A 2. Ukrán Front csapatai felsza­
badították Cimpulung-Moldovenau romám városokat.
1944. szeptember 15.
A 3. Ukrán Front csapatai a bol­
gár kormánnyal való megegyezés
alapján bevonultak Szófiába.
Királvhelmec vidékén 20—25 fő­
nyi ejtőernyős partizáncsoport ért
földet.
1944. szeptember 17.
A magyar partizánok egy újabb
részlege indult el két géppel a ki­
jevi repülőtérről. Téves navigáció
miatt az egyik gép harcosai Deb­
recentől keletre, egy falu házai
között értek földet. Az erdőbe me­
nekülő partizánokat a kivezényelt
katonaság aknavetővel lőtte. így
csaknem valamennyien elestek az
egyenlőtlen küzdelemben.
A másik géppel érkezők két cso­
portra szakadtak. Az egyik cso­
port keletnek tartva később talál­

Parlament:

A legnagyobb gyáregységnél

érdekében az üzemi párt bizot tság
számít, a vállalat kommunistái­
nak példamutatására,
politikai
aktivitására, valamennyi dolgo­
zónk cselekvő támogatására.

Ez jusson kifejezésre a kollek­
tívának a kongresszusi és felsza­
badulási munkaversenyben való
kimagasló részvételében, amely­
nek során teljesítsük túl terme­
lési feladatainkat,
vigyázzunk
termékeink minőségére, a mun­
kahelyünk és környezetünk rend­
jére, tisztaságára, erősítsük a fe­
gyelmezett munkavégzést.
Kókai Rudolf

ttiiiiiKininmiiiiniBmimiirnmmmiiitD

Megvan!

Akit kétszer is kerestünk. Nagy
1 .ászló nyugdíjas asztalos a közelzelmúltban náciéit nyert gépko­
csi nyeremény-bet ét könyvön. Sze­
rencséjét újságunkból tudta meg.

munkahelyükre. Ezt a tendenciát
egy műszak, későbbi kezdés és
más kedvezmények biztosításával
próbái 1 jóik visszaszorítani.
Az elmúlt parlamenten elhang­
zott hozzászólásokat felidézve tért
ki az előállói a lakáshelyzetre, a
bérezésre, a munkavédelmi eszkö­
zökkel való ellátottságra. Míg az
előbbiek igen kedvező képet mu­
tatnak. a munkavédelmi eszkö­
zökről nem mondható el ugyanez.
Végül a gyáregység terveit és az
üzemek konkrét fejlesztési elkép­
zeléseit ecsetelte Várnai István,
amihez, kérte a fiatalok további
szorgalmas munkáját, helyállását.

Kongresszusra készülünk
(folytatás az első oldalról)
tosításával, az érdekeltségi rend­
szer további erősítésével, a mun­
kaerő stabilizálásával, a kül- és
belkereskedelmi tevékenység to­
vábbfejlesztésével szükséges meg­
alapozni. A végrehajtó bizottság
hangsúlyozza a kádermunka to­
vábbi javításának szükségességét
is.
A politikai munka területén a
testület az üzemi pártbizottság és
a pártalapszervezetek feladata­
ként fogalmazza meg, hogy nyújt
sanak az eddigieknél is szélesebb
körű politikai támogatást a vál­
lalat előtt álló gazdasági felada­
tok megoldásához. Ennek érdeké­
ben kedvező politikai és személyi
feltételeket kell biztosítani, fi­
gyelemmel kell kísérni és előse­
gíteni a belső szervezet korszerű­
sítésének megkezdett folyamatát,
ellenőrizni kell annak végrehaj­
tását: a kádermunka gyakorlatá­
ban következetesen érvényt kell
szerezni a káderpolitikai elvek­
nek, szorgalmazni kell a szüksé­
ges kádercseréket, kezdeményez­
ni kell az új kinevezési formák
szélesebb körű elterjedését.
A pártbizottságnak segítenie
keli a pártalapszervezetek öná 1 ló­
ságának és felelősségének 1 ivábbi növekedését. Megkülönbözte­
tett figyelmet, kell fordítani az
alapszervezetek gazdaságpolitikai
tevékenységére, a párthatároza­
tokban foglaltak végrehajtására
irányuló munkájukra.
A pártunk kongresszusára tör­
ténő eredményes felkészülésünk

kozott a Vörös Hadsereggel. A
másik csoport a szakadatlan ül­
dözés ellenére sikerrel tevékeny­
kedett. Megöltek több fasiszta ka­
tonát. elpusztítottak 4 gépkocsit,
kisiklattak egy vasúti szerelvényt.
Agitációjuk eredményeként egy
magyar zászlóalj szétszéledt, 60
levente pedig megszökött.
1944. szeptember 20.
Rékai-Riszdorfer Miklós vezetésé­
vel 13 fős partizáncsoport ért föl­
det Aknasuhatag körzetében az­
zal a feladattal, hogy kutassák lel
az elveszettnek hitt Dékán-cso­
portot. Csendőrökkel és katonák­
kal vívott tűzharcok közben ke­
resték bajtársaikat és veszteségük
ellenére a létszámuk 22 főre emel­
kedett a hozzájuk csatlakozó szö­
kött katonákkal.
1944. szeptember 22.
A 2. Ukrán Front csapatai felsza­
badítottak Aradot.
Horthy Miklós kormányzó fegy­
verszüneti kérelemmel fordult az
Egyesült Államok és Anglia kor­
mányához.
1944. szeptember 23.
Battonya közelében először léptek
hazánk földjére a felszabadító
szovjet csapatok.
1944. szeptember 24.
A 2. Ukrán Front csapatai Makói
környékén elérték a román—ma­
gyar határt.
1944. szeptember 28.
Megkezdődött a 3. Ukrán Front
csapatainak belgrádi hadművele­
te.
1944. szeptember 30.
A belgrádi hadművelet során a 3.
Ukrán Front csapatai felszabadí­
tották Negotin jugoszláv várost.
1944. szeptember vége
Újra megjelent Budapesten az il­
legálisan kiadott Szabad Nép.
Közzétették a Magyar Kommunis­
ta Pártnak a magyar néphez in­
tézett felhívását.

Már
belépéskor szembetűnő
volt, hogy nem ugyanannak a ház­
tartási hűtőszekrény gyáregység­
nek az ifjúsági parlamentjén jár
az érdeklődő, amelyikén három éve kétszer is szerencséje volt meg­
jelenni. (Első alkalommal nem
tudták megtartani, mert a fiata­
loknak alig tíz százaléka volt je­
len.) A mostani vezetők súlyának,
jelentőségének megfelelően kezel­
tek. készítették elő a tanácskozást,
s lám megtelt, a központi előadó.
Persze nem csupán ennyiben áll
a változás. Ismeretes a tavaly vég­
rehajtott átszervezés, melynek eredményeként a három jászberé­
nyi gyáregységből kettő alakult
Főként a hűtőszekrény gyáregy­
ség bővült, vezetői állománya pe­
dig nagyrészt kicserélődött, meg­
újult. A pozitív változás kategó­
riájába tartozik az utóbbi egy esz­
tendő alatt elért népgazdasági eredmény és a munkabér ezzel ara­
nyos növekedése csakúgy, mint a
munkahelyi légkör javulása, az
üzemek- közötti jó) együttműködés
megteremtése, de sorolhatnánk to­
vább is.
Így aztán nem kellett szégyen­
keznie Várnai István gyáregység­
vezetőnek szeptember 11-én, amint a 247 fiatal elé tárta beszá­
molójóit. A fentiek alátámasztásá­
ra érdemes idézni néhány száma­
datot.
A termelés alakulása a két par­
lament között: 1981-ben 542 ezer
darab hűtőszekrény, 1982-ben 501

ezer, 1983-ban 501 ezer. 1983. II.
felévben 260 ezer. 1981. I. félév­
ben 283 ezer darab hűtőszekrény.
A jelenlegi összetételű gyáregy­
ségben tehát egy év alatt 543 ezer
darab hűtőszekrény készült. Ilyen
darabszámra még nem volt példa.
A fizikai dolgozók átlagbérének
alakulása: 1983. 1. félév 4177 Ft
hónap. 1984. 1. félév 5090 Ft hó­
nap.
Legnagyobb gyáregységünk lét­
számának 37,6 százaléka harminc
éven aluli, amiből az is követke­
zik. hogy jelentős mértékben hoz­
zájárultak az ismertetett szép eredmények eléréséhez. Joggal ál­
lapította meg a gyáregységvezető.
hogy a termelőmunkában helyt­
állnak a fiatalok, de más tekin­
tetben fokozni kell aktivitásukat,
jobban kell élniük jogaikkal, s
teljesíteni kötelezettségeiket.
Elmondta továbbá, hogy csök­
kent az általános iskolai végzett­
séggel nem rendelkezők száma, je­
lenleg mintegy száz. A teljesség
kedvéért ide kívánkozik, hogy ez
is elég sok. a csökkenés pedig fő­
leg a fluktuációból adódik nem a
tanulásból. (A második szakma
megszerzésére, illetve targoncave­
zetői. darukezelői vizsga letételé­
re viszont egyre több példa akad.)
Hallottunk a pályakezdő szak­
emberek bérének kedvező alaku­
lásáról. a Munkás és ifjúsági ház
programjainak látogatottságáról,
s arról, hogy a gyes után sokan
nem jönnek vissza dolgozni régi

A vita során Mukri János olyan
konkrét elképzeléseket, intézkedé­
seket hiányolt, amelyek elősegítik
a selejt csökkenését, a minőség
javítását. Javasolta a minőségi
munkát végzők fokozott anyagi
elismerését, a rosszul dolgozók el­
marasztalását. Anderka Jánosné
a magas lakásárakról, s ennek kö­
vetkeztében a fiatalokra nehezedő
terhektől, a többletmunka szük­
ségességéről, ennek a mozgalmi
tevékenységre gyakorolt hatásáról
fejtette ki gondolatait. Érdeklő­
dött a daraboló-sajtoló üzemben
folyó) nehéz fizikai munka könynyitéséről. Sárközi Istvánt a társ­
üzemek részére gyártott belső­
kamrák szabadban történő táro­
lása aggasztja, ami a rossz idő be­
álltával a minőség rovására me­
het. Erre kért orvoslást. Kocsis
Árpád elmondta, hogy az abszorp­
ciós hűtőszekrény üzemben lévő
két fröccsgéphez nincs tartalék
szerszám, emiatt hetekre kritikus­
sá válhat a termelés. Kérdése:
tervezik-e tartalék szerszámok
beszerzését?
A kérdésekre kivétel nélkül po­
zitív választ adott, javulást Ígért
a gyáregységvezető. Persze a meg­
oldás többnyire nem lehetséges
gyáregységen belül, a jó kezde­
ményezések valóra váltásához ál­
talában szükségeltetik a társszer­
iek támogatása, együttműködése
is.

A beszámolót a fiatalok egyhan­
gúlag elfogadták, majd létszáma­
rányosan hatvannyolc küldöttet
választottak.
Juhász

6

HŰTŐGÉP

ÖRFEJT
Ezt a kérdést sokan felteszik az
utóbbi időben, főleg azóta, hogy a
személyi számítgépek megjelentek
a számítógéppiacon. Pedig a kér­
dés így helytelen. A kérdést in­
kább úgy kell feltenni: Melyek
azok az eszközök, amelyek rugal­
masan és gyorsan biztosítják a
vállalat dolgozói és vezetői szá­
mára a szükséges és pontos infor­
mációkat. De ezt olyan mérték­
ben összesítve vagy lebontva, hogy
a munkához, döntéshez, elemzés­
hez ne kelljen további adatok után ..nyomozni".
Például egy rendelés visszaiga­
zolást kell eldönteni a kereskedő­
nek. Az asztalán lévő számítás­
technikai eszköz segítségével rö­
vid időn belül kapjon olyan infor­
mációt, mely figyelembe veszi a
készáru készletet,
a termelési
programot, az anyagszükségletet,
az anyagkészleteket, a rendelke­
zésre álló munkaerőt és műszaki
kapacitást, a terhelést vagy eset­
leg a gazdaságosságot és ezek is­
meretében tudjon megalapozottan
dönteni.
Egy ilyen összetett kérdés meg­
válaszolásához szükség van a kü­
lönböző kategóriájú számítógépek
alkalmazására. Célszerűbb a kér­
dést nem az eszköz mérete, ha­
nem funkciója oldaláról megkö­
zelíteni, a vállalati folyamatok és
tevékenységek tükrében. Vannak
olyan vállalati funkciók, melyek
decentralizálhatok és önállóan vé­
gezhetők, vannak viszont olyanok,
melyek integráló, központi funk­
ciók.
Nagyon leegyszerűsítve ez dönti
el az eszköz milyenségének kér­
dését. Kellenek tehát olyan eszkö­
zök, melyek az adott terület ön­
álló, zárt adatait dolgozzák fel,
mert más szakterületnek erre az
információra nincs szüksége (pél­
dául a műszaki számítások).
Szükségesek olyan eszközök,
melyek önálló feldolgozást is vé­
geznek, de biztosítanak bizonyos
meghatározott
adattovábbítást.
Kell olyan eszköz is, mely a töb­
bi számítógép adatait fogadja, ko­
ordinálja, összesíti, valamint biz­
tosítja, hogy a kereskedő, a gaz­
dálkodó. a termelési szakember
vagy a műszaki, ugyanarról a do­
logról azonos információt kapjon

Ezért egy ilyen több funkciójú
decentralizált számítógépes adat­
feldolgozási rendszer kialakítása
és bevezetése összehangoltan, egy
központi elképzelést érvényesít­
ve lépcsőzetesen történhet.
A Hűtőgépgyárban is ennek ki­
alakítása a cél. De hogyan? —
szól a jog is kérdés. Ha holnap
idehoznák a világ legmodernebb
számítógépét, fél éven belül alig
változna az alkalmazás színvona­
la. Tehát nemcsak az eszközön
múlik, hanem a feladat megfogal­
mazásán, az adatok pontosságán,
az alkalmazók fogadókészségén
stb.. mint ahogy erről már az elő­
ző cikkekben Szalay Géza gazda­
sági igazgató is írt.
Ezért az 1985 86-ban megvalósí­
tandó tervek ezt a kettős felada­
tot veszik figyelembe. Egyrészt
tovább kell fejleszteni az adatfel­
dolgozásokat a minőség és pontos­
ság javításával, valamint az adat­
rögzítési. operatív adatfeldolgozá­
si funkciók decentralizálásával.
Másrészt új alkalmazások beveze­
tésével előkészíteni a távadalieldolgozási hálózatok kialakítását.
1984 végén a 13. számú raktár­
ban — majd ezt követően a töb­
bi anyagraktárban — üzembe he­
lyezünk COMMODORE 64 sze­
mélyi számítógépet. Feladata töb­
bek között a raktár forgalmának
folyamatos könyvelése, havi ter­
melési program anyagszükségleté­
nek tárolása, a készletek azonnali
lekérdezhetősége. Emellett bizto­
sítja az R-20 részére a dekád, ha­
vi, negyedéves, éves feldolgozá­
sokhoz szükséges összesített ada­
tokat.

1984. IV. negyedévben érkezik
a PROPPER. 16 személyi számító­
gép. Feladata az önálló műszaki
számítások és feldolgozások mel­
lett a műszaki adatállományok,
cikktörzs, darabjegyzék, később
műveletterv, műszaki kapacitás

adatainak folyamatos, gyors, ru­
galmas karbantartása és lekérde­
zése.
1984 októberében érkezik TRIUMPH-ADLER személyi számí­
tógép 3 terminálos kiépítettség­
ben. Első fázisban a vevői rende­
lés — teljesítés — készárukészlet
— termeléselszámolás adatok fel­
dolgozása történik meg a segítsé­
gével.
1985-8(>-ban több vállalattal kö­
zös fejlesztésben a hűtő és klíma­
technikai gyáregység adatfeldol­
gozási rendszerét készítjük el
PROPPER 32-es számítógépre épít ve.
Hamarosan megkezdődik a mű­
veletenként! műszaki normaada­
tok és a homogén termelő kapaci­
tásadatok számítógépes felvétele­
zése a hűtőszekrények és az F-300
fagyasztóládák esetében. Ezen adatok birtokában lesz lehetőség
munkautalványozás, teljesítmény
értékelés, kapacitás-számítás, ter­
helés kiegyenlítés számítógépes
végzésére.
Az anyagutalványozás után be­
vezetjük az alkatrészutalványo­
zást, alkatrész programozást, al­
katrész elszámolást és nyilvántar­
tást is.

Tavaly május 8-án kezdték a
kőbányai világost, palackozni a
Jászsági Állami Gazdaságban, bér­
munkában. A kezdeti nehézségek,
a „berázódás” után napi 180—170
ezer üveget töltenek meg folyé­
kony kenyérrel, és jelentősen hoz­
zájárulnak a környék sörellátásá­
nak javításához. Három műszak­
ban 63-an dolgoznak, hogy az
óránként kilenc ezer üveget „tu­
dó" gépsort kiszolgálják.

Nemes Árpád képriportja.
Ki látott már ekkora üvegmosógépet ?

1985-ben meg kell kezdeni a
szállítói rendelések számítógépes
nyilvántartását, kapcsolódóan az
anyagraktárak készletnyi Iván tar­
tási rendszeréhez.
Mindezen feladatok ellátására
biztosítani kell az érintett terüle­
tek dolgozóinak bizonyos felké­
szültségét. Ennek érdekében ez év
októberében a vállalatnál indul
egy kéthetes személyi számítógép­
kezelői és BASIC programozói
tanfolyam.
Az R-20-as számítógép minimá­
lis bővítése folyamatban van olyan
berendezéssel, mely biztosítja a
közvetlen együttműködést a többi
eszközzel.
Felmerül a kérdés, miért annyi
típus?
Hasonlattal élve, a közlekedési
eszközök közül a Commodore a
roller, a I’ROPPER a kerékpár,
a TRIUMPII a motorkerékpár.
Reméljük, lesz autónk is!
Egervölgyi József

Ellenőriz a művezető.

Irány a fogyasztó!

**-***-**-**********************-**********************ú******************************************** ****■.'
Körkép parlamentekről
Budapesten 1984. szeptember
17-én rendezték meg az egységek
ifjúsági parlamentjét. Örömmel
üdvözöltük Vass Attilát, az új
KISZ-bizottsági titkárt, aki Bu­
dapesten mutatkozott be, ez volt
az első hivatalos szereplése vál­
lalati KISZ-titkárként. A beszá­
molóját Jávorszky László elvtárs,
a gyáregység részéről, Hornyák
András elvtárs pedig a vevőszol­
gálati főosztály részéről tartotta,
majd a levezető elnök — Lengyel
Imre — ismertette a vállalati
intézkedési
tervet.
Ezután a
hozzászólások következtek: el­
sőként Császár Erika beszélt a
gyáregységi
munkás utánpótlás­
ról és a fiatalok erkölcsi elisme­
réséről. Kenéz László a kijáró
szerelők nehéz munkakörülmé­
nyeit és az alacsony kezdőfizetést,
valamint az anyaghiányból adódó
többszöri munkaterületre való
fel- és levonulás költségnövelő
hatásait ismertette és megoldást
kért.
Langer István javasolta, hogy
a SZOT-beutalókat és a vállalati
üdülő beutalóit a fiataloknak
kedvezményesen adják ki. Beszélt
a mai 20—30 évesek nehéz hely­
zetéről is. Seifert Ibolya a Lehelex fiatal dolgozóinak problémáit
említette, többek között a nyelv­
tanfolyamokról és a külföldi
szakirodalom hiányáról tett em­
lítést. Varga Kálmán a tanulási
kedv csökkenése és a megélheté­
si nehézségek összefüggését bon­
colgatta.
A válaszadás után a beszámo­
lót a jelenlévő fiatalok egyhan­
gúlag elfogadták és megválasz­
tották azt a hét küldöttet, akik a
nagyvállalati parlamenten Buda­
pestet fogják képviselni.
Cs. E.

Jászboldogházi gyáregységünk­
ben igen népes volt az ifjúság fó­
ruma. Még a kismamák és a kiskatonák is eljöttek erre az alka­
lomra.
A vállalati pártbizottságot Var­
ga Károlyné, a KISZ-bizottságot
pedig Kispál István képviselte.
Rózsa László gyáregységvezető
beszámolója az eltelt időszak gaz­
daságpolitikai
eredményeiről
szólt, kihangsúlyozva, hogy az
újat—jobbat akaró ifjúság mun­
kássága a terv teljesítésében
oroszlánrészt képvisel.
.Jó az idei terv teljesítése, de
ezt megalapoztuk 1983-ban, ami­
kor a gyáregység fennállása óta a
második legjobb évet zártuk. Re­
mény van arra, hogy az idei pe­
dig a legjobb lesz, túlteljesítjük
az 1,3 millió négyzetméteres ter­
vet.
Jelentősen növekedtek a mun­
kabérek is. A produktív munká­
sokat — a múlt évihez viszonyít­
va — 31 százalékkal magasabb
munkabérben tudtuk részesíteni.
Ugyanígy nőtt a fiatal szakmun­
kások bére is.
A gyáregységvezető beszámoló­
ja tartalmas és mindenre kiterje­
dő volt. A vitában tizenketten
szóltak hozzá, lényegében mege­
rősítették a beszámoló tartalmát.
Felelősséggel szóltak a kismamák
továbbtanulásáról, a társadalmi
munkavégzésről, a lakástámoga­
tásról, a munkaruha cserékről, a
KISZ-szervezet munkájáról.
Eredményes tanácskozás volt.
Elfogadták a beszámolót, majd
megválasztották azt a tizenöt fi­
atalt, akik a nagyvállalati parla­
menten Jászboldogházát fogják
képviselni.
M. J.

Érdemes részt venni!
HAZÁNK FELSZABADULÁSÁNAK 40. ÉVFORDULÓJA TISZ­
TELETÉRE VETÉLKEDŐT HIRDETÜNK NAGYVÁLLALATI SZIN­
TEN KISZ-ALAPSZERVEZETEK ÉS SZOCIALISTA BRIGÁDOK
RÉSZÉRE.
A vetélkedő célja: Megismerni az elmúl! 4(1 év eseményeit, ered­
ményeit, tanulságait, a szőkébb környezetünk (Jászság, Jászberény.
Hűtőgépgyár) fejlődését, hazánk előrehaladását (politikai, kulturális,
téren), kapcsolatainkat a Szovjetunióval és a baráti országokkal.
A verseny három írásos fordulóból és szóbeli döntőből áll. Aszó­
beli döntőre 1985 tavaszán kerül sor, ahol négy tagú csapatok vetél­
kednek egymással.
A fordulók témakörei: A Jászság 4 évtizede. Magyarország 1945—
1985. A Szovjetunió és hazánk kapcsolata.
Az írásbeli fordulók elbírálása igazgatósági és gyáregységi szin­
ten, illetve a KISZ-alapszervezetek között történik. A végső eredményt
a három forduló összpontszáma adja meg. A területek 3 legjobb ered­
ményt elért kollektívája jutalomban részesül. A szóbeli döntőn min­
den gyáregységet és igazgatóságot 1 — 1 szocialista brigád, a KISZalapszervezeteket 3 csapat képviseli.
Az írásos fordulók kérdéseit a Hűtőgép újság október, november
és december hónapokban közli. Ezt követően kezdődik a döntőbe ju­
tott csapatok felkészülése, ugyanis a kollektívák előzetes feladatokat
is kapnak, melynek során a szocialista brigádok és KlSZ-alapszervezetek minden tagja bekapcsolódhat a munkába, mivel a kitűzött dí­
jak az egész kollektívának Ígérnek kellemes szórakozást, kikapcsoló­
dást.
A döntő legjobb hat helyezettje a következő jutalmakban részesül:
I. díj: Egésznapos kirándulás Budapestre (látogatás az Országház­
ba, közös ebéd, a Szovjet Kultúra- és Tudomány Házában egy prog­
ram megtekintése).
II. díj: Színházlátogatás Budapesten (színházjegy, múzeumi belé­
pőjegy, közös vacsora biztosítása).
III. díj: Nyári Szabadtéri Játékok idején belépőjegy biztosítása
egy színvonalas előadásra.
IV. díj: Színielőadás megtekintése Szolnokon, a Szigligeti Szín­
házban (Szállnak a darvak).
V. díj: Irodalmi est és vacsora a Lehel Gyöngye Étteremben.
VI. díj: A Munkás és ifjúsági házban — a kollektíva igénye alap­
ján — egy szórakoztató programra ingyenes belépőjegy biztosítása.
Várjuk jelentkezésüket 1984. október 15-ig a kijelölt gazdasági
vezetőknél, szakigazgatóknál.
A felkészüléshez szükséges könyvek, folyóiratok, fotók stb. listá­
járól előzetes tájékoztatást adunk. Az anyagok a szakszervezeti, illet­
ve a járási-városi könyvtárban megtalálhatók.

II Ü T ö G E I>

Az első targoncás

— Ez volt az utolsó fuvarom —
mondta régi ismerősként üdvö­
zölve Kiss Sándor, miközben le­
akasztotta a fogyásig megpakolt
utánfutót az asztalosüzem mellett.
— Most már mondhatom, hogy
elvégeztem. Eddig csak abbahagy­
tam, másnap folytattam a mun­
kát. Holnaptól sajnos... — hirte­
len elhallgatott, fölpattant a tar­
goncára és úgy szorította a kor­
mányt. mintha el sem akarná en­
gedni.
— Aki elfoglalja magát a dol­
gos hétköznapokon, az csak azt
veszi észre, hogy elszaladt sok­
sok esztendő. Harminc évesen jöt­
tem — harminc évre.

— Azelőtt hol dolgozott ?
—■ Nyolcéves koromban mái1
cseléd voltam. Nyolcán voltunk
testvérek,
—
sajnos
né­
gyen maradtunk — én. a leg­
kisebb, szükség volt minden fil­
lérre. Apám alkalmi munkás volt,
szóval gyermekkoromban
nem
volt valami könnyű a sorsom.

— Nem sokan vannak akik egy­
ugyanazon helyen húznak le há­
rom évtizedet. Ismerve a targon­
cásokat, egyik legkritikusabb te­
rület az övék.
— Amikor még én kezdtem,
nem volt se villás, se daru. Kéz­
zel, kötelekkel történt minden.
Volt, hogy három napig se mén
lünk haza. Mint a gyerekek a ka­
rácsonyfának, úgy örültünk ami
kor az első targoncák megérkez­
tek. Mi voltunk a vállalat legelső
targoncásai, Rékasi Miska, Mol­
nár Bandi és én.
— Valami terve, célja csak volt,
amikor a szállításhoz jött!?

— Az ember sokat álmodozik,
töpreng egy-egy célkitűzés előtt..
Gyakran elragadja a képzelet, az­
tán messze kerül a valóságtól. Az
álmokban minden szép és jó. míg
a valóság sajnos gyakran mást
mutat, lín szerencsésnek mond­
hatom magam, a valóság nekem
— személy szerint — sokkal
szebbnek bizonyult, mint, az álom.
Szerettem a munkámat, a tar­
goncákat. Kezdetben rájöttem: ahogy az embert, úgy a gépet sem
szabad hajszolni. Ahogyan az em­
bernek van bizonyos munkabíró
képessége, a gépnek is van meg­
határozott kapacitása. Mindkét
tőt becsülni és kímélni kell.
Sanyi bácsi munkásévei elején
bekapcsolódott a szakszervezeti
mozgalomba. Huszonhét éven ke­
resztül intézte a munkatársak
ügyes — bajos dolgait, önzetlen
többletmunkáját, nem érezte fá­
radságosnak, örömmel képviselte
társai érdekeit.
— Gazdasági-társadalmi tevé­
kenysége példamutató volt. —
ezekkel a szavakkal jellemezte
Bús .József művezető.
A SZOT oklevél, a Kiváló dol­
gozó kitüntetései, a Honvédelmi
Érdemérem mellett féltve őrzi
odahaza a Szakszervezeti Munká­
éit arany fokozatot, is. Elismerései
méltán fémjelzik három évtizedes
odaadó munkásságát. Nem volt
véletlen az a ragaszkodás, a sze­
retet, amelyben részesítették amerre csak targoncájával megforfordult. Húsz évig volt az aszta­
losoknál. utóbb már övé lett a da­
rabolóüzem. a szervizraktár is.
Derekasan állt helyt mindenütt.
— Annyira a közösséghez szok­
tam — mivel állandóan emberek
között, forgolódtam — képes leszek-e megszokni a magányt? —
kérdezgetem magamtól.
Egyelőre a feleségem is hétvé­
gén lesz idehaza. Ö két évvel ké­
sőbb jön haza. Itt dolgozik több
mint, húsz éve. Nemcsak őt sike­
rült. meggyőznöm, hogy nálunk
megtalálja a számítását, de a csa­
ládra is nagy hatással voltam. Fi­
am géplakatos a szivattyúházban.
Rózsika lányom az abszorpciós­
ban dolgozik, Marika pedig aszszisztens az orvosi rendelőben.
Kiss Sándor otthoni gyűjtemé­
nye miniszteri kitüntetéssel gaz­
dagodott nyugdíjba vonulásakor.
Gratulálunk, és szívből kívánjuk,
hogy jó egészségben, nagyon so­
káig élvezze megérdemelt pihenő­
jét.
Burányi

Elköszönni

A kompresszoros aggregül mű­
helyben Kiss Józsefné munkásnőtől köszöntek el kollegái, nyugdíj­
ba vonulása alkalmából.

ha nem is elbúcsúzni szeretnék
mindazon volt munkatársaktól,
akikkel a Hűtőgépgyárban eltöl­
tött 15 év alatt közelebbi—távo­
labbi munkakapcsolatba kerültem.
Ez úton szeretném mindenkinek
megköszönni, hogy a különböző
beosztásokban is sok-sok segítség­
ben. önzetlen támogatásban volt
részem.
Kívánok mindenkinek dolgos
hétköznapjaiban további sok si­
kert. eredményes jó munkát.
Ehhez pedig jó erőt, töretlen
egészséget.
Martonyik László
nyugdíjas tanácsadó

jas búcsúztatóján köszöni meg a hűtőszekrény üzem kollektívájának
az együtt töltött éveket, a sok-sok felejthetetlen emléket.

7

Sutnak Soma, a tartalékos

Gyászoljuk
Iílcte egybeforrt a műsza­
ki haladással. Lelkesedett
az újért. Tanulni a bányász
édesapa és a tárna kollek­
tívája küldte.
Ö is bányászként kezdte
életútját. Majd a felső ipar­
iskola és az egyetemi ta­
nulmányok után közvetle­
nül bekerült az ipari forra­
dalom élvonalába.
Egyetemi évei után, már
családos emberként, a nagy
és felemelő feladatok egész
sorát kapta. Felelős beosz­
tásokban látta cl feladatát.
A Danuvia Szerszámgép­
gyárban műszaki fejlesztési
osztályvezető, a Kohó- és
Gépipari Minisztérium kie­
melt mérnöke, majd tizen­
öt évvel ezelőtt a Hűtőgép­
gyárba vezetett útja. Itt
kezdetben kiemelt mérnök,
műszaki-gazdasági tanács­
adó. Megtisztelő feladatot
kap 1970-ben: a Jászárokszálláson akkor születőben
lévő gyáregység főmérnöki
posztjára áll. Itt dolgozik
egészen
1979-ig, áldásos
működése alatt felépül és
iizembeáll a hűtő- és klíma­
technikai gyáregység.
Szomorú szívvel gyászolja
Páhi Ferencet .Jászárokszállás és Jászberény munkásés vezetőgárdája, mindazok,
akik
vele
dolgozhattak,
mert szerették. Érző szívű,
humánus vezető volt, aki
mindent megtett az ember­
ért, saját egészségét sem kí­
mélve. Az élvonalban dol­
gozott egészen addig, míg
szíve meg nem rokkant:
1981-ben tért
nyugdíjba.
Vártuk vissza.
reméltük,
meggyógyul.

Sajnos, az élet kegyetlen
volt Hozzá. Nem térhetett
vissza, s most már kedves
családja számára is a leg­
nagyobb fájdalom, hogy
1984. szeptember 2-án szíve
örökre megállt.
Emlékét
megőrizzük.
Munkássága, amelyet a mű­
szaki haladás, teremtés él­
vonalában kifejtett, fenn­
marad. Ügy őrizzük meg
alakját, emberi vonásait,
mintha élne.
Aki tett az emberekért,
élni fog!
Egyiittérziink gyászában
a kedves családdal, özve­
gyével és gyermekeivel. Te­
kintetünk a kapolesi Teme­
tő felé fordul, ahol a felejt­
hetetlen l’áhi Ferenc aluszsza örök álmát.

KÖSZÖNETNYILVÁNÍTÁS
Hálás szívvel köszönöm a Hűtő­
gépgyár vezetőségének, hogy sze­
retett férjem iránt érzett gyá­
szomban segítőkészségével és részvétnyilváníiásával megtisztelt.

Köszönjük a rendészet dolgozó­
inak, harcostársaknak, munkatár­
saknak, barátoknak, ismerősök­
nek, hogy utolsó útjára Öt elkí­
sérték. vagy részvétüket bármi­
lyen módon kifejezték.
Özv. Szamosvári Lajosné
és gyermekei

Köszönetét mondunk a Hűtő­
gépgyár kollektívájának, ismerő­
söknek, munkatársaknak, külön a
szállítmányozási főosztály dolgo­
zóinak. akik szeretett férjem Kiss
József temetésén részt vettek, el­
kísérték utolsó útjára, részvétnyil­
vánításukkal, a kegyelet koszorú­
ival fájdalmunkat enyhíteni igye­
keztek.
özv. Kiss Józsefné és fia

— Még hogy én ne lettem vol­
na katona?! 11a akarod tudni,
minden év szeptember 29-én. a
fegyveres erők napján díszes üd­
vözlőlapot kapok a volt század­
parancsnokomtól !
— Te Soma! Tulajdonképpen
milyen alakulatnál szolgáltál?
— Alapkiképzés után felderítő
tanfolyamra kerültem Eger kör­
nyékére. Es mit gondolsz, ki de­
rítette fel elsőnek a szőlőhegyek
oldalúban az álcázott borospincé­
ket? Nem akarok dicsekedni, de
én! A Bézárd-tájoló, a térkép és
a távcső nélkül, egyszerűen a velemszületett kitűnő felderítőké­
pességemre hagyatkozva, már a
szagáról felfedeztem ezeket a je­
lentős objektumokat!
— És megdicsértek érte?
— Hát azt nem mondhatnám,
mert állítólag nem ezeknek az
objektumoknak a felderítése lett
volna a feladatom. Viszont a né­
hány hetes laktanyafogság letöl­
tése után áthelyeztek az aknavetősökhöz. Méghozzá nem is akár­
milyen beosztásba! Bizony pajti­
kám! Irányzó lettem és talán még
rajparancsnoknak is előléptettek
volna, ha egy éleslőgyakorlaton
a kijelölt cél helyett nem a szom­
széd faluban a tanácselnök kolbászf üst ülőjét lőjük ripityára.
— És azután?
— Azután? Letöltöttem azt a
kéthetes szigorítottat és átkerül­
tem a lövészekhez golyószórós­
nak. Nem is lett volna rossz, de
amíg a többiek vígan sétafikái­
tok a kis karabélyukkal a kivo­
nulásokon. addig én cipelhettem
a dögnehéz golyószórót. Egy da­
rabig csak bírtam, de megelégel­
tem! Tudod, hogy Sumák Soma
egy kis gógviért nem megy a
szomszédba! Fogtam magam, le­
nyeltem három köpenygombot és
jelentkeztem
a
gyengélkedőn,
hogy gyomorfekélyem van.
— És bejött az ötlet?
— Iliit, nem nagyon, mert el­
küldték röntgenre. De csak más­
nap! Mire a gipszkását lenyelet­
ték velem és átvilágítottak, ad­
digra a gombok más sehol nem
voltak! Azért egy darabig még
ott tartottak kivizsgálásra. Mit
mondjak? Ha választani kell a
gyomortükrözés meg a golyószó­
ró között, inkább három golyó­
szóró! Vissza is mentem, amilyen
gyorsan lehetett az alakulathoz,
ahol írnoki beosztást sikerült ki­
bulizni.
— És az legalább jó volt?
— Nekem igen, de a századpa­
rancsnoknak már nem annyira
Nekem persze az irodai munka
is be van táplálva a komputerem­
be, de a napi létszámjelentés va­
lahogy soha nem akart stimmel­
ni. Amikor emiatt a századparancsnokom is fenyítést kapott,
kezdett egy kicsit orrolni rám...

Életűt
Egyre többet olvashatjuk e lap
hasábjain, hogy törzsgárdatagjaink egyike-másika búcsúzik a vál­
lalattól, a munkahelytől, nyugdíj­
ba megy.
Ez történt a raktárgazdálkodási
osztály területén is. Bensőséges
ünnepség keretében köszöntek el
a barátok, kollégák Veikéi Ist­
vántól, vagy ahogy itt mindenki
ismerte. Pista bácsitól. Rövid kö­
szöntőjében Kiss J. Rudolf főosz­
tályvezető méltatta a raktározási
rendszer, az anyagellátás zökke­
nőmentesebbé tételében kifejtett
érdemeit, segítőkészségét, oktató
munkáját.
Az ünnepség előtt Veiket István
beszélt a 3(> munkás év nehézsé­
geiről. amelyből közel negyedszá­
zadot a Hűtőgépgyárban és annak
jogelődjénél, a Fémnyomó és Lemezárugyárban töltött el.
— Életem volt a raktározás, az
ezzel járó felelősség. Tíz éven ke­
resztül a Tiizép vezetője voltam,
dolgoztam egy ideig mint moz­
donyvezető is, de visszatértem új­
ra a régi területre, a polcok közé.

— Az nem lehetett valami jó!
— Még hogy jó?! Attól kezdve
állandóan én voltam a körletes!
Annyit ..sakkoztam" a folyosón,
hogy a Portisch meg a Korcsnoj
az életében nem sakkozott anynyit! Végre azután máshová ke­
rültem. Az őrzászlóaljnál csak
annyi dolgom volt, hogy álljak
egy kapuban és nézzek. Ez aztán
nagyon ment nekem. Többször
meg is dicsértek, hogy milyen ki­
tűnően látom el a felállított őr
kötelmeit és már azt rebesgették,
hogy hamarosan felvarrhatom az
őrvezetői stráfot, amikor egy sö­
tét éjszaka arra jött valaki.

— Nem ijedtél meg?
— Nem. vagy legalábbis nem
annyira, hogy szabályosan rá ne
kiáltsak. De nem szólt semmit,
csak jött felém! Képzelheted!
— Es erre te?
— Hogy én? Hát tudhatod paj­
tikám, hogy Sumák Soma nem
ijed meg a saját árnyékától! Be­
csuktam a szeme (a fülem nem
tudtam befogni, mert tele volt a
kezem a géppisztollyal) és rá­
eresztettem az egész tárat!
— Eltaláltad?
— Még szép! Ügy kifeküdt,
mint egy gyalogbéka!
— És ki volt az?
— Hogy ki? Hát látod, épp ez
az! Ellenséges diverzáns helyett
egy téeszistállóból elbolyongott
kisborjú!
— Jó kis katona lehettél te So­
ma ! Most már csak azt mondd
meg, hogy melyik alakulattól kül­
dözgeti neked a volt századpa­
rancsnok az üdvözlőlapokat?
— Nem alakulattól, hanem a
Hars-hegyi idegszanatóriumból.
— Miért került oda?
— Magam sem tudom. Állító­
lag megtudta, hogy hamarosan
behívnak tartalékos továbbkép­
zésre és megint az ő századához
kerülök.
— De úgy hallom, a művezetőd
szintén a szanatóriumba készül?!
— Lehet, mert ő meg azt hal­
lotta. hogy nem hívnak be és ma­
radok nála . . .
Horváth

A mozgalomba is korán, nagy el­
képzelésekkel kapcsolódtam be.
1950-56-ig mint DISZ titkár, 1948
óta
pedig tagja vagyok
az
MSZMP-nek, — emlékezik vissza.
— Tanultam én mindig, de már
felnőtt fejjel szereztem meg a fel­
sőfokú raktározási képesítést. A
történelem viharaiban is mindig
tudtam, hol a helyem. Most, hogy
eljött a pihenés ideje, már nem
titkolt kedvtelésem a Neszűrben
a szőlőművelés, ehhez igaz társam
a feleségem. Kijárunk majd a
szőlőbe és sokat fogunk kirándul­
ni. ő is ráér, már nyugdíjas.
Legszebb és legnagyobb felada­
tunk unokánk felnevelése, — ek­
kor elakad a hangja.
— Aztán az sem lehetetlen,
hogy majd visszajövök, persze
csak, ha munkatársaim és főnöke­
im is akarják — fejezi be a be­
szélgetést.
Velkei István a vállalat három­
szoros kiváló dolgozója nyugdíj­
ba vonulása alkalmából megkapta
az ipari miniszter által adományo­
zott Kiváló Munkáért kitüntető
jelvényt.
Köszönjük munkáját!
ötvös Béla

H ÜTÖG É P

8

Sportszerető rendőr
Nehéz eldönteni, mi az érdekesebb, egy vezető beosztású rendőr
alezredesről írni, aki nyugdíjasként a labdarúgó-csapat, intézője, vagy
egy idősebb sportvezetőről portrét készíteni, aki a Szolnok megyei
Rendőrfőkapitányság munkatársaként ment nyugdíjba. Választanom
azért nem kell, mert mindkét esetben egy személyről, I)r. Bankovics
Istvánról, a labdarúgó-szakosztály intézőjéről van szó. Amiért mégis
mint sportvezetőt kívánom bemutatni, annak az az oka, hogy mint
játékost a labdarúgás által ismertem meg, és (szerencsémre) nem a
rendőrségen keresztül.

Rovatvezető: Szóród Tamás

Kiváló katona,
kiváló sportember
Rigó Lehelt több mint két éve
ismerem. Most szeptember 29-én,
a fegyveres erők napján úgy ér­
zem, be kell őt mutatnom lapunk
olvasóinak. Hogy miért éppen Öt?
Hiszen pár hete sok olyan hűtő­
gépgyári fiatal szerelt le, aki be­
csülettel helytállt a haza szolgá­
latában, és ma már újra a terme­
lésben bizonyítja a mai fiatalok
rátermettségét. Az, hogy a Ma­
gyar Néphadsereg háromszoros
Kiváló Katonája — a legtöbb, amit sorállományú katona elérhet
— nem egyedülálló.

ségi után nem vettek fel a TF-re.
így a Hűtőgépgyárba jöttem dol­
gozni. Nyolcvanegy őszén a jég­
korong edző, Szőke Attila —. aki
ma is társam a munkában —, be­
vonult katonának. Mivel más
megoldás nem volt, én lettem a
szakosztály négy csapatának ed­
zője. Attila leszerelése után már
„csak" az úttörőkkel és az előké­
szítőkkel foglalkoztam, bevonulá­
som után pedig már csak a leg­
kisebbekre maradt időm.(l)
— Mi volt a legjobb eredmény,
amit csapataid elértek?
— Kétszer 3. hely az országos
bajnokságon.
— Mi motivált, amikor úgy
döntöttél, hogy a laktanyán kívü­
li szabadidődet is a sportnak
szenteled?
— A jégkorong és a gyerekek
szeretete.
— Egy átlagember számára ne­
hezen felfogható ez az áldozat­
vállalás. Gondolom, csak eg.y át­
lagember tehet fel olyan kérdést,
hogy mit kaptál ezért?

Amikor egy fiatalember bevo­
nul katonának, többé-kevésbé el­
szakad a civil élettől. Van neki
elég gondja-baja a laktanyában,
ha pedig eltávozást kap, szeretne
egy kicsit kikapcsolódni. Hát ez
az, amiben Rigó Lehel különbö­
zött a többiektől, ö ugyanis kato­
na ideje alatt is a legkisebb jégkorongozó palánták edzője volt.
— Akik ismernek, tudják ró­
lad, hogy imádod a jégkorongot.
Mikor kerültél kapcsolatba
a
sportággal ?
— Amikor elkészült Jászbe­
rényben a műjégpálya. Tizenhá­
rom évesen alapító tagja voltam
a Lehel SC jégkorong szakosztá­
lyának. Tizenhat évesen már tag­
ja voltam a magyar ifjúsági vá­
logatottnak, azonban 19 évesen
már be is fejeztem a versenysze­
rű sportolást. Hogy miért? Érett­

— Ha a pénzre gondolsz, 3000
forintot, amit egy jó társadalmi
munkás kaphat. De tudod, az
megfizethetetlen, amikor a gye­
rekek egy jó megoldás után fel­
csillanó szemmel néznek rád.
és . . .
— SZ. T. —

Szomszédolás

Tenisz

Jégkorongozóink Csehszlováki­
ában, a zólyomi ZTK vendégeként
egyhetes edzőtáborozással kezd­
ték meg az alapozást.

Második alkalommal rendeztük
meg az őszi férfi teniszbajnoksá­
got a Salvador Allende és a Ságvári Endre KISZ-alapszervezet
szervezésében.

A csapat 27 serdülő és úttörő
játékossal augusztus végén kelt
útra, hogy az ideális edzéslehető­
ségeket kihasználva készüljön a
novemberben induló bajnokságra.
Szőke Attila edző irányításával
napi két jeges és egy száraz edzés
szerepelt a programban, de alka­
lom nyílt arra is, hogy fiataljaink
összemérjék tudásukat a zólyo­
miak hasonló korú együttesével.
A mérleg jónak mondható: két
győzelem, egy vereség.
Túl azon, hogy a vendéglátók
minden igényt kielégítő feltétele­
ket teremtettek, jutalomként a
szakosztály négy tehetséges után­
pótláskorú játékosát — Koha Csa­
bát, Lajkó Attilát, Kátai Feren­
cet és Szerdahelyi Gábort — egy­
hónapos közös felkészülésen lát­
ták vendégül.

Az alapozás itthon, elsősorban
száraz edzésekkel tovább folyta­
tódik, de a közvetlen cél: átmen­
teni a jégen szerzett formát. En­
nek érdekében a szakosztályvezetés mindent megtesz azért, hogy
lehetőség szerint minél több edző­
mérkőzést tudjanak játszani pesti
csapatokkal a Budapest Sport­
csarnokban.

Véglegessé vált, hogy ősszel az
utánpótlás csapatok mellett már
felnőtt együttesünk is indul a baj­
nokságban. A hét csapat részvé­
telével kezdődő OB II. küzdelmei,
a nagyrészt még juniorkorú játé­
kosainkat kemény erőpróba elé
állítja, mivel esetenként kiörege­
dett, válogatott korongozókat fel­
vonultató ellenfelekkel szemben
kell helytállniuk.

— G. B. —

Ez évtől kezdve ez a verseny is
nyílt lett, bárki indulhatott aki
hűtőgépgyári dolgozó, összesen 24
nevezés érkezett. A 24 versenyző
közül az eddigi eredmények alap­
ján nyolcat kiemeltünk. Ennek
helyességét bizonyítja, hogy a leg­
jobb nyolc közé végül is a kiemelt
versenyzők jutottak.
A versenyzők fejlődését bizo­
nyítja, hogy jó színvonalú szoros
küzdelmeket láthattunk. Különö­
sen a négy közé jutásért folyt óriási harc, ahol a kiemelteknek
nagyon meg kellett izzadniuk a
továbbjutásért. Egyébként az el­
ső 3 helyezett tekintetében meg­
ismétlődött a tavaszi sorrend.
A verseny végeredménye: 1.
Vass Attila (Célgép főosztály); 2.
Illés Zoltán (Mef); 3. IJobák Fe­
renc (Célgép főosztály); 4. Szórád
Tamás (Abszorpciós üzem).
— és —

Pista bácsi — aki ismeri csak
így hívja — 1983-ban a város
sportegyesületeinek összevonását
követően került a LEHEL SE-hez,
és azóta társadalmi munkában
látja el a labdarúgó-csapat inté­
zői teendőit. Megfontolt, mindig
szűkszavú embernek
ismertem
meg, aki a legfájóbb vereség után
sem engedi elszabadulni indula­
tait, aki elhamarkodott véleményt
soha nem mond játékvezetőről,
ellenfélről, hát még saját csapa­
táról. A játékosok nemcsak kora,
hanem elsősorban emberi tulaj­
donságai miatt tisztelik. Arra ke­
resem a választ, valójában ki is ő?
— Borsod megyében nőttem fel
— kezdi a bemutatkozást —. de
mint annyi másét, az én fiatal­
ságomat is a világháború tűrte
ketté. Frontszolgálat, majd hadi­
fogság után a rendőrség állomá­
nyába kerültem. 1943-ban avat­
tak rendőrtisztté, és különböző
szolgálati állomások után, 1951ben a rendőrség közbiztonsági
alosztályának vezetőjeként ke­
rültem Jászberénybe. Felnőtt fej­
jel fejeztem be az általános isko­
lát, a Lehel Vezér Gimnázium­
ban érettségiztem, majd az ELTE
Állam- és Jogtudományi Kará­
nak elvégzése után jogi doktorrá
avattak. 1973-ban, mint a Szol­
nok megyei Rendőr-főkapitány:<«««« 0 0 0 0 « 0 0 0:0 00

Búcsú a nyártól.
Foto: ifj. Sárközi János.
luiiMiiuuiiiiiiiHiiiiiiiiiiimiiiiiiiiiuiioiiiiuiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiin^

Hírek
Rövid nyári szünet, után szep­
tembertől újra indul a női kondi­
cionáló torna.
A LEHEL SE tornaszakosztálya
szervezésében kezdődik a tanfo­
lyam, minden érdeklődőt szeretet­
tel várnak, aki kedvet érez a tor­
na és a testmozgás iránt. A prog­
ramban átmozgató —,
frissítő
gyakorlatok szerepelnek,
de a
résztvevők
hasznos tanácsokat
kapnak az egészséges életmód va­
lamint a testkultúra kérdéseivel
kapcsolatban is.
A foglalkozások helye a Marx
téri tornacsarnok, ideje: szerda és
péntek 18.3(1—20.00. Jelentkezni
lehet a helyszínen, Harmath Béla
edzőnél.

HŰTŐGÉP

a Hűtőgépgyár dolgozóinak lapja
Felelős kiadó: Gorjanc Ignác

Felelős szerkesztő: Csuta Lajosné
Készült a Hűtőgépgyár nyomdá­
jában
Jászberény, 1984. szeptember hó
Felelős vezető: Rédei István
Megr. törzsszám: 1/1984.

Terjeszti a Hűtőgépgyár Vállalat
üzemen belül

Párádon, az országos szabadfo­
gású birkózó versenyen Csordás
II. István aranyérmet nyert, va­
lamint a győztesnek járó serleg
került a vitrinjébe. Jó sorozatra
tette fel a pontot az ifjú sport­
ember. Gratulálunk neki, és ed­
zőjének, Sinka Gyulának is.
A Ganz Mávag sportcsarnoká­
ban rendezték az országos junior
szabadfogású „B” kategóriás bir­
kózóversenyt. A LEHEL SE szí­
neiben Berki Ferenc küzdött, s
előkelő IV. helyezést ért el.

ság közlekedésrendészeti osztá­
lyának felelős beosztású dolgozó­
ja mentem nyugdíjba. Három lelnőtl gyermekem van, nagyobbik
lányom gépészmérnök a Hűtő­
gépgyárban, fiam a természettu­
dományok doktora, kisebbik lá­
nyom közgazdász.
— Honnan a sport iránti szere­
tet?
— Leszámítva a leventemozga­
lom kötelező atlétikai versenyeit,
nekem is, mint a hozzám hason­
ló szegény gyerekeknek az egyet­
len szórakozást, a labdarúgás je­
lentette. Noha, versenyszerűen
nem sportoltam, a foci iránti sze­
relem már itt kezdődött. Később
szurkolóként is képes voltam a
járási bajnokságot nyert, csapato­
mat. a környéken bárhová gyalog
elkísérni, és rendszeres hétfői
programom volt; bekerékpározni
a több mint 10 km-re levő I’utnokra Nemzeti Sportért, hogy el­
olvassam, milyen eredményt ént
el kedvenc csapatom, az akkori
HUNGÁRIA.
— Sport vezetőként hogyan ke­
rült. kapcsolóiba a jászberényi
labdarúgással ?
— 1947-től vagyok sportvezető,
és eddigi szolgálati helyeimen
mindenhol
megalakítottam
a
rendőrség csapatát.. A legkedve­
sebb emlékeim mégis Jászberény­
hez fűződnek, a Jászberényi Dó­
zsával harmadik helyen végez­
tünk a járási bajnokságban, olyan
játékosokkal foglalkoztam, mint
a Szívós testvérek, Kohári, Csiz­
madia vagy Dávid, hogy csak né­
hányat említsek. Megalakulásától
kezdve a Vasasban a sportveze­
tés különböző szintjein dolgoz­
tam, majd 1983-ban, az összevo­
nást követően már nem tudtam
(nem is akartam) „kitérni” a LE­
HEL SE felkérése elől, így kerül­
tem a labdarúgó-szakosztályhoz,
mint intéző.
— Mi a feladata egy intézőnek?
— A sportvezetésben ritkán
használnak munkaköri
leírást,
így a csapat szállításától, étkezte­
tésétől kezdve a játékvezetők fel­
kéréséig, felszerelések vásárlásá­
ig sok- minden a hatáskörömbe
tartozik-, de pontosabb, ha azt
mondom, hogy a labdarúgással
összefüggő mindennemű felada­
tot el kell látnom. Sajnos az utób­
bi időben, a vendéglátóipar ár­
emelését követően nehezebb a
....

költségvetésből gazdálkodni, de a
csapatok ellátását, igaz szeré­
nyebben, de biztosítani tudjuk.
(Magától nem mondaná el, hogy
különösen értékes győzelmek ti­
tán, egyesületi keret híján, saját
zsebéből állta a mérkőzést köve­
tő vacsorát. — A szerk. —)
— Intézőként tudja kamatoz­
tatni jogi doktorátusát?
— Ila csak arra gondolok, hogy
jónéhány kiállított játékost sike­
rült megmentenem az eltiltástól,
vagy legalábbis
mérsékeltet ni
büntetését a fegyelmi tárgyalá­
son, akkor igen. De az. igazsághoz
tartozik, hogy valamivel jobban
ismerem az átigazolási szabályo­
kat és a különböző bajnoki- és
versenykiírásokat, ami egy sport­
vezetőnél nem hátrány.
— Áz edző után a legtöbbed
tartózkodik együtt a csapattal, a
nagy korkülönbség ellenére mi­
lyen a kapcsolata a játékosokkal ?
— Az. idén bajnokságot nyert
csapat kellemes csalódás volt
számomra, mert, egy tisztelettudó,
szorgalmas, csupaszív együttest
ismertem meg. Nem mondhatok
semmi rosszat róluk, mindenkitől
egyaránt megkapom a tiszteletet,
habár én is vigyázok, hogy még
véletlenül se bántsak meg senkit.
— Végezefiil, köszönhet valamit
a sportnak?
— Igen. A foci az egyetlen szen­
vedélyem. ami kitöltötte és jelen­
leg is kitölti az életemet. Minden
vereség elszomorít, de a győze­
lem kárpótol, nagy örömet okoz,
ilyenkor elfelejtem a csalódáso­
kat. Akiknek külön köszönettel
tarlozom, az a családom és a fe­
leségem. nekik sok lemondást je­
lentett, hogy sportvezetői pálya­
futásom alatt, kevés vasárnapot
töltöttünk együtt. Igaz, hogy tár­
sadalmi
munkában
dolgozom,
munkámért sosem vártam külön
elismerést, de az mégis jólesett,
hogy egyszer felterjesztettek ki­
tüntetésre, és az sem bánt, hogy
az valamilyen oknál fogva elma­
radt.
A mai napig nem bántam meg
a sok befektetett munkát, mert
úgy érzem, az életem így lehetett
teljes.
Dr. Bankovics István 66 évesen
is képes önzetlenül a sportért dol­
gozni, szabadidejét a focipályán
tölteni.
Gergely Béla

............... ................................................... .

Lehel Kupát nyertek

A siker kovácsai.

Ifjúsági korcsoport részére országos tiszteletdíjas egyéni és csapat­
versenyt rendeztek a sportcsarnokban. Az ifjúsági csapat kötöttfogású
birkózói a csapatversenyt, s ezzel a LEHEL KUPÁT is megnyerték.
Egyéniben 8 arany; 3 ezüstérmet szereztek.
A legeredményesebb csapat edzőjének kijáró serleget Kisádám An­
tal kapta meg.
Aranyérmesek: 48 kg; Kohári István, 52 kg: Molnár József, 65 kg:
Lajkó Kálmán, 70 kg: Szabó Ferenc, 75 kg: Járomi Antal, 81 kg: Kakuk
Imre, 87 kg: Berki Ferenc, nehézsúlyban Molnár Károly.

Ezüstérmesek lettek: 52 kg: Erdős László, 75 kg: Járomi Béla, 87
kg: Pethő Antal.

VILÁG PROLETÁRJAI, EGYESÜLJETEK!

*

X

Á tartalomból:
Ifjúságunk parlamentje

2. oldal

Rangos rendezvény

3. oldal

Kongresszusi verseny

4. oldal

Krónika
Törzsgárdatag házaspár

5. oldal
6. oldal

Sumák Soma és a borravaló

7. oldal
8. oldal

Sport — tömegsport

Az
Októberi Forradalom
évfordulóján
A világ békeszerető és haladó gondolkodásit népei, emberei hoszszú évtizedek óta november első napjaiban emlékeznek meg arról a
sorsfordulóról, amely a Nagy Októberi Szocialista Forradalom néven
vonult be a történelembe.
Immár hatvanhét esztendő választ el minket attól a naptól, ami­
kor a Lenin által felismert történelmi pillanatban megindult az orosz
munkások és katonák forradalmi osztagainak rohama a Téli Palota
ellen. A roham rövid ideig tartott és teljes győzelemmel végződött.
A győztes forradalomnak a világ népeihez intézett első szava a
béke volt. Ez nyilvánult meg abban a békefelhívásban, amelyet az egész
emberiség jövőjéért érzett felelősséggel fogalmazott meg a szovjetek
kongresszusa a hadviselő népek leié. Ez, az emberöltővel ezelőtt ki­
nyilvánított békepolitika azóta is a szovjet külpolitika alapelve.
A Szovjetunió létrejöttével vette kezdetét az emberiség legújabbkori történelme, a kapitalizmusból a szocializmusba, majd a kommu­
nizmusba való átmenet nemzetközi méretű korszaka. A világ 1917-től
két, egymással merőben ellentétes társadalmi rendszerre oszlik, a szü­
lető és erősödő szocializmusra és az elhaló kapitalizmusra. A szocia­
lizmus ma már nemcsak eszme, hanem a gyakorlatban megvalósult és
egyre erősödő valóság; a marxista-leninista pártok vezetése mellett
egyre inkább a társadalmi haladás meghatározó tényezőjévé válik.
A nemzetközi burzsoázia már kezdettől felismerte a rá váró ve­
szélyt és megtett mindent, először a fiatal Szovjet-Oroszország megsem­
misítéséért, majd a szocialista eszmék térhódítása ellen. Évtizedek óta
minden erejét mozgósítja hatalmának védelmére, nem riadva vissza
helyi és világméretű háborúk kirobbantásától sem. De az imperializ­
mus kezdettől kudarcot vallott. A fiatal szovjethatalom tizennégy or
szág intervenciós erőivel szemben volt képes megvédeni önmagát; vi­
lágméretű vereséget szenvedett a fasizmus, felbomlott a gyarmati rend­
szer és Európában már negyvenedik éve béke van.

Napjainkban ismét tanúi lehetünk annak — amint ezt az MSZMP
Központi Bizottsága az 19114. október 9-i ülésén megállapította —.hogy
a szélsőséges imperialista körök folytatják a katonai erőfölény meg­
szerzésére irányuló politikájukat, és érdemi válasz nélkül hagyják a
Szovjetunió, a szocialista országok enyhülést célzó kezdeményezéseit.
Ezt bizonyítják azok a tények, amelyekkel elsősorban az Egyesült Ál­
lamok nemcsak lépten-nyomon megszegi a korábban vállalt nemzet­
közi kötelezettségeket, de olyan nagyméretű új programok kidolgozá­
sához és megvalósításához látott hozzá, mint a rakétaelhárító rendszer,
vagy a világűr militarizálásának programja. Ezekkel olyan válaszlépé­
sekre kényszeríti a Szovjetuniót és a Varsói Szerződés tagállamait, amelyek fékezik gazdasági építőmunkánkat, de a világbéke érdekében
kénytelenek vagyunk megtenni, mert a katonai egyensúly megbomlá­
sa beláthatatlan következményekkel járhatna az emberiségre.
A magyar nép számára november 7-e nemcsak világtörténelmi je­
lentősége miatt ünnep. Népünk sorsa sajátos szálakkal is kötődik az
orosz nép sorsához. Nemzeti történelmünk része, hogy a fiatal szovjet
állam védelmére százezernyi magyar internacionalista fogott fegyvert,
hogy 1919 tavaszán a magyar proletárhatalom egyetlen szövetségese a
saját létéért is élet-halál harcot vívó szovjet nép volt, hogy a Tanács­
köztársaság leverése után Szovjet-Oroszország fogadta be a fehérter­
ror által üldözött magyar hazafiakat. Nemzeti történelmünk része az
is, hogy sokezernyi szovjet katona áldozta életét országunk felszabadí­
tásáért és hozta el számunkra a békés építő munka lehetőségét.
Népünk négy évtizede építheti boldogabb jövőjét, a szocialista tár­
sadalmat. Ez alatt olyan mértékű gazdasági és kulturális eseményeket
értünk el, amelyet korábban évszázadnyi idő alatt sem tudtunk. Ehhez
szabadságra és békére volt szükségünk. Ennek az építőmunkának a le­
hetősége 1917 októberében gyökerezik. Ezért kötötték és kötik össze a
mi népünket a barátság, az internacionalizmus eltéphetetlen szálai a
szovjet néppel.

Hazánk két fontos eseményre készül: pártunk XIII. kongresszusá­
ra és felszabadulásunk 40. évfordulójának megünneplésére. Ezek je­
gyében nyert új lendületet a szocialista munkaverseny-mozgalom, öszszegezzük az elmúlt évek munkáját, megfogalmazzuk az elkövetkezen­
dő időszak feladatait. Ezek jegyében emlékezünk a Nagy Októberi Szo­
cialista Forradalom (17. évfordulójára és azokra a milliókra, akik a
legdrágábbal, életükkel fizettek azért, hogy mindezt lehetővé tegyék
számunkra.
A magyar nép, köztük a Hűtőgépgyár munkásai, értelmiségi és ad­
minisztratív dolgozói a Nagy Októberre emlékezve köszöntjük a szov­
jet népet és azt kívánjuk, hogy a világ haladó gondolkodású erőivel
küzdve, továbbra is sikerüljön megőriznünk az emberiség számára a
békét. Ez valamennyiünk számára építőmunkánk sikereinek legfonto­
sabb feltétele.
Kókai Rudolf

Termelőmunkamunkalélektan
Konferencia '84
ERGONÓMIAI KONFERENCIA
színhelye volt a Hűtőgépgyár 1984.
szeptember 27-én. A konferenciát
vállalat unk
munkapszichológiai
laboratóriuma fenállásának 10 éves évfordulója alkalmából ren­
dezte a laboratórium és a jászsági
SZVT vezetősége.
A konferencián részt vettek ha­
zánk neves pszichológus szakem­
berei. az. ország nagyvállalatainak
és intézményeinek vezetői; me­
gyénk és városunk gazdasági és
társadalmi vezetői, egészségügyi
intézményeinek vezetői; s termé­
szetesen — mint házigazdák is —
vállalatunk képviselői: vezetők és
a laboratórium „külső” munka­
társai.
A laboratórium a konferenciára
egy — a 10 éves tevékenységet
reprezentáló — kiadványt jelente­
tett. meg.

Az igényesen, körültekintően
összeállított program tartalmában
is előremutató tanácskozást Ígért.
Most, amikor a konferenciát a
„házigazda" szemével értékeljük,
bátran elmondhatjuk: a résztve­
vők nem csalódtak, az előadások
mindegyikét — méltán — nagy
érdeklődés kísérte.
Nagy érdeklődés fogadta az elő­
adókat; Dr. Bartha Lajos profeszszort, a Bp.-i Műszaki Egyetem
tanárát, a Magyar Pszichológiai
Társaság elnökét, Dr. Dienes Er­
zsébetet. a Munkalélektani Ta­
nács ■titkárát, Dr. Eruttus István
Leventét, a Struktúra szervezési
vállalat ergonómiai osztályveze­
tőjét, Dr. Dalin Jenőt, a Csepel
Művek laborvezetőjét. Mészáros­
aié Szöllősi Ágnest, ivz. ÉVIG la­
borvezető pszichológusát., Dr. Kis
Józsefet, a Tatabányai Szénbá­
nyáktól, de elismerést aratott Kurucz János, az Ózdi Kohászati
Üzemek, és Csomós Csilla, az
OKÜ pszichológusának előadása
is.
A konferencia második felében
— többek között — Szentesiné
Tóth Edit pszichológus, a jászbe­
rényi Tanárképző Főiskola tanára
szóit, a főiskola és a hűtőgépgyári
munkapszichológiai laboratórium
eddigi eredményes együttműkö­
déséről. a kialakult jó kollegiális
kapcsolatról.
Karácsony István, vállalatunk
normatechnológiai
osztályának
vezetője, az együttműködés terü­
letei közül kiemelte és megkö­
szönte a laboratórium azirányú
segítségét., melyet a fizikai dolgo­
zók új munkaköri besorolásában
nyújtott.
Az ergonómiai konferencia öszszefoglalóját Hagyó László, a Hű­
tőgépgyár munkapszichológiai la­
borvezető pszichológusa tartotta.
így zajlott le az egész napos
programot adó konferencia, mely
jelentős állomás vállalatunk mun­
kapszichológiai
laboratóriuma
történetében. Az első tíz évet
zárta le, az útkeresés, az alapok
lerakásának éveit.
Ez a tíz év elismerésre méltó eredményeket hozott. Ezt mutatja
az is, hogy a résztvevők nem fu­
karkodtak az elismerő szavakkal;
méltatva a labor munkáját, a kol­
lektíva „nyitottságát”, együttmű­
ködési készségét.
Almásiné

*
*
*

Küldöttség az NSZK-ból

Eszmecsere közben: Hans Mayr, Gorjanc Ignác és a kép jobbszélén
Herczeg Károly.

Magas rangú szakszervezeti vezetők látogattak gyárunkba szept­
ember 28-án. Szívesen láttuk vendégül Hans Mayrt, a Német Szövet­
ségi Köztársaság legnagyobb szakszervezetének, az IG Metall-nak el­
nökét, Bernhard Kolkst. az IG Münster megyei vezetőjét, Siegfried
Ehlerst, a Volswagen Művek nagyvállalati üzemi tanácsának elnökét,
valamint Albert Schunkot. az IG Metall NKO vezetőjét, akiket Her­
czeg Károly, a vasasszakszervezet főtitkára és Hidasi Lajos titkár kí­
sért el.
Vendégeinket fogadta és tájékoztatta Gorjanc Ignác vezérigazgató
és Velkei István, a vállalati szakszervezeti bizottság titkára. A hasznos
tapasztalatcsere után üzemlátogatáson vettek részt.

Üzemlátogatáson, a kompresszoros hűtőgépüzemben.

mww:

Az idősekért!
Október 15. és 20-a között tar­
tották meg az őszi kommunista
műszakot vállalatunknál. Több
mint kétezren álltak munkába
hogy, a felhívásnak megfelelően
az aznapi bérükkel hozzájárulja­
nak az idősek napközi otthonának
felépítéséhez és a vállalat kedve­
zőtlen szociális helyzetben lévő
nyugdíjasainak megsegítéséhez.
Ezerötszázan közvetlenül a ter­
melésben dolgoztak, és több mint
öt millió forint értéket állítottak
elő. Elkészült : nyolcszáz hűtőszek­
rény, amelynek kétharmada tőkés
export, 1700 autó- és habszifon,
180 autóvízhűtő, 2200 négyzetmé­
ter radiátor, egy készlet szovjet
olajhűtő, 5 TYLER hűtőbútor, 35
kereskedelmi hűtőbútor ...
A szerszámüzemiek, téemkások.
célgépüzemiek, laborosok ... üze­
mük programjának megfelelően
folytatták munkájukat helyben.
Valamennyi résztvevőnek őszinte
elismerésünk és köszönetünk!

Szíp nőit,

lányok !
NB I-ben a LEHEL SE

Az elmúlt időszak legnagyobb
sikerét, érték el kézilabdás lánya­
ink. NB I-be jutásukkal újra van
élvonalbeli csapata Jászberény­
nek! A kitűnően menedzselt gár­
da a bajnokság során egyre-másra aratta a szakembereket is meg­
lepő sikereit, és a kitűzött célt
túlteljesítve, biztosan jutott az I.
osztályba.
Gratulálunk a játékosoknak, a
szakosztály vezetőinek és edzői­
nek !

További sikereket!

HŰTŐGÉP

2

Őszinte, alkotó légkörű tanácskozás
Jeles esemény színhelye volt október 26-án délután a központi elő­
adóterem. A vállalati ifjúsági parlament küldötteit, a megjelent gaz­
dasági és társadalmi vezetőket üdvözölte Rabi Tibor levezető elnök,
majd mindannyiuk nevében köszöntötte az elnökségben helyet foglaló
Szabó Istvánt, a városi pártbizottság első titkárát, Búzás Sándort, a
városi tanács elnökét, Moravcsik Attilát, az Ipari Minisztérium ifjúsági
bizottságának tagját és Tokai Jánost, a Szolnok megyei KISZ-bizottság
titkárát.
A résztvevők előzetesen meg­
kapták vezérigazgatónk beszámo­
lóját, a következő időszakra szóló
intézkedési tervet és az ifjúságpo­
litikai célú pénzeszközök felhasz­
nálásának tervezetét. A beszámo­
ló igen részletesen számot ad az
előző parlamenten elfogadott in­
tézkedési terv végrehajtásáról, az
ifjúságpolitikai
tevékenységről.
Az új intézkedési terv a további
feladatokat határozza meg, fele­
lősök és határidők megjelölésével.
A terv megvalósításához szüksé­
ges pénzeszközök felosztását az
említett harmadik dokumentum
részletezi. Mindez — harminc­
nyolc oldalnyi terjedelemben —
jó ideje közkézen forog, tehát fel­
tehetően jól ismert, ezért a tudó­
sító nem tartja szükségesnek idéz­
ni belőle. A helyet inkább az el­
hangzottaknak szenteli.

Kiegészítés
Gorjanc Ignác kiegészítését, ajánlását nagy érdeklődéssel hall­
gatta a 184 küldött és a vendégek.
Szólt többek között az ifjúság ér­
dekében hozott, s a várható köz­
ponti intézkedésekről, a népgaz­
daság, ezen belül a Hűtőgépgyár
helyzetéről, eredményeinkről. A
munkahelyi parlamentek tapasz­
talatait így summázta:
„A fiatalok létszámának, válla­
latunk tagoltságának legjobban a
kétlépcsős lebonyolítás felel meg,
ezért
szeptemberben
tizenkét
munkahelyi parlamentre került
sor. Elmondhatom, hogy vala­
mennyi sikeres volt, általában emelkedett a tanácskozások, illetve
azok előkészítésének színvonala.
Tartalmas, elemző beszámolók ké­
szültek, s a parlamentek többsé­
gén aktívak voltak a fiatalok a
vita során. A harminc éven aluli­
ak 52—90 százaléka vett részt, a
hozzászólók száma kettő és tizen­
egy között volt. A hozzászólások
vajában
közérdekűek
voltak,
kisebb-nagyobb közösségek prob­
lémáival foglalkoztak. Egy részük
túlmutatott az adott munkahely
falain, lehetőségein egyaránt. Fel­
tételezem, hogy ezekről itt, most
hallani fogunk.
A gazdaságvezetők komolyan
vették, súlyának megfelelően ke­
zelték, a tanácskozás előkészítését
és lebonyolítását, valamint az ész­
revételeket. Megfelelő segítséget
kaptak ehhez a párt, a szakszer­
vezet és főként a KlSZ-alapszervezetek részéről.

A továbbiakban az taglalta az
előadó, hogy mit kér, mit vár a
fiataloktól a párt, az állam, a tár­
sadalom?
„Legyenek aktívak, ne tűrjék a
közömbösséget,
harcoljanak
a
nemtörődömség ellen! Tanulják el
az idősebb generációtól, amit ér­
demes. Amit a régiből átvesznek,
gazdagítsák saját ötleteikkel, el­
képzeléseikkel, s ha kell, küzdje­
nek is azok megvalósításáért. Az
igaz ügy mellett álljanak ki szi­
lárdan, vitatkozzanak, érveljenek,
győzzék meg az ingadozókat!”

Hozzászólások
E gondolatok mottójául is szol­
gálhatnak a tanácskozásnak, hi­
szen aktivitásban, vitakészségben
nem volt hiány. A szünetben ti­
zennyolcán adták le hozzászólási
jegyüket.
*

Kispál István az üzemfenntar­
tási főosztály fiataljai nevében

köszöntötte a tanácskozás részt­
vevőit. A fiatalok gazdasági és
társadalmi tevékenységéről, an­
nak kétségtelen javulásáról, va­
lamint elismeréséről fejtette ki
gondolatait.
„Az elmúlt két év alatt hatan
részesültünk miniszteri kitünte­
tésben, tizenöten kaptak Kiváló
dolgozó jelvényt, tizenöten Vezér­
igazgatói dicséretet és huszonhár­
mán utazhattak külföldre juta­
lomból.”
*

Major Éva az elmúlt időszak­
ban lezajlott létszámcsökkenésről
és az elpárologtató csőjáratos le­
mezeinek rendszertelen beérkezé­
séről, tárolási gondjairól szólt.
*

Mukri János, a háztartási hűtő­
szekrény gyáregység tmk-lakatosa
a minőségi munkára való ösztön­
zést hiányolta.
„Aki jól dolgozik, kapjon töb­
bet, aki rosszul, igenis büntessük
meg, kapjon kevesebb bért, fizes­
sen selejtkárt. Azért is szólok hoz­
zá, mert a ’82-ben felvetett gon­
dokat maradéktalanul orvosolták.
Köszönöm.”
Kun László az Fmkt-vel foglal­
kozott.
*

vezetés számára, hogy a vezetők
munkájának megítélésénél minő­
síteni kell a fiatalokkal való fog­
lalkozásukat.
Kadermunkánkban gyakorlattá
vált, hogy a pártbizottság hatasicoreOe tartózó vezetők jelmenté­
se, kinevezése előtt kikérjük a fi­
atalokat képviselő KlSZ-üizottsag
velemenyet. Azt is tapasztalhat­
juk, hogy uj vezetői kinevezések
eseten egyre tööu jiatat nap bizal­
mat vállalatunknál.”

Az üzemi pártbizottság titkára
ezen túlmenően további példák­
kal illusztrálta, meggyőzően ecse­
telte a politikai és a gazdasági ve­
zetés ilyen irányú törekvéseit.

*
Baráln András
üzemmérnök
személyi számítógépek beszerzé­
sének, bizonyos munkanelyekre
való kmelyezesenek lehetőségei oi
érdeklődőit.

*
Soreg Julianna arról számolt be,
hogy a törökszentmiklósi aggregatieiujno üzem munka ja folya­
matossá, jól szervezette vait. Gon­
dot okoznak viszont az elavult
gepek, a korszerűtlen lutes és a
kényszerű, hat-tizenkei los délu­
táni műszak.

*
Bíró János, az öntevékeny, ön­
művelő közösségek, kiscsoportok
szükségességét hangsúlyozta, ame­
lyek kialakulását viszont nehezí­
tik a jelenlegi gazdasági szabályo­
zók. Videotechnikai berendezések
beszerzését javasolta, ecsetelve
sokoldalú
alkalmazhatóságát,
hasznát.

*

Durucz Zoltán a betanított és
segédmunkások nevében
szólt.
Betanító tanfolyamokat javasolt
annak érdekében, hogy e munkás­
réteg könnyebben beilleszkedjen,
stabilabbá, képzettebbé váljon.

Szöllősi István, az abszorpciós
aggregét üzemben dolgozó gépla­
katosok részére javasolt hidrauli­
kus és pneumatikus ismereteket
nyújtó továbbképzést.

*

*

Nagy István ifjúmunkás-felelős,
a szerszámüzem dolgozója szintén
a beilleszkedés, a pályakezdés
gondjait taglalta, de a végzős
szakmunkástanulók esetében. El­
mondta, hogy általában megnyug­
tató a helyzet, de akadnak kirívó,
rossz példák is. Hangsúlyozta az
idősebbek felelősségét, a példa­
mutatás fontosságát.
Ide kívánkozik, hogy a parla­
menten meghívottként jelen vol­
tak vállalatunk szakmunkástanu­
lóinak képviselői is, azon túlme­
nően, hogy ők az iskola parla­
mentjén vesznek részt.

*
Kókai Rudolf a vállalati pártbi­
zottság nevében köszöntötte a fi­
atalok képviselőit.
„Pártunk, a Magyar Szocialista
Munkáspárt mindig megkülönböz­
tetett figyelmet fordított az ifjú­
ság társadalmi helyzetének elem­
zésére, az ifjúsággal történő sok­
oldalú foglalkozásra, problémái­
nak feltárására, gondjaik lehető­
ségeinkkel arányban álló megol­
dására. így volt ez 1984. október
kilencedikén is, amikor a Köz­
ponti Bizottság áttekintette az
1970. évi ifjúságpolitikai határo­
zatban foglaltak végrehajtásának
tapasztalatait, és meghatározta a
soron lévő tennivalókat. . .
A Központi Bizottság feltárta,
azokat a valós gondokat is, ame­
lyek ma az ifjúságot érintik és
foglalkoztatják, konstruktív kez­
deményezéseket tett a feszültsé­
gek feloldása érdekében ...
A vállalati pártszervek és szer­
vezetek a gazdasági vezetés és a
tömegszervezetek munkájának is
szerves részét alkotja a fiatal dol­
gozókkal való törődés.
Néhány példát említek ennek
alátámasztására. Az üzemi párt­
bizottság politikai követelmény­
ként fogalmazta meg a gazdaság­

Tokai János elmondta, hogy a
megyében eddig a parlamenter.
40—óO százaléka zajlott le, vegyes
tapasztalatokkal. Aláhúzta, hogy
az MSZMP Központi Bizottságá­
nak október kilencedikén tartott
ülésén a testület tagjainak közel
húsz százaléka hozzászólt az ifjú­
ságpolitikai témakörhöz, ami már
önmagában is jelzi annak fontos­
ságát.
„A Központi Bizottság elismerte
az ifjúság munkáját, kezdeménye­
ző készségét. Az ifjúságnak, első­
sorban a KISZ-nek sok kezdemé­
nyezése volt, s ezek többnyire
megvalósultak. Ezzel együtt a
párt felismerte, hogy a fiatalok
egyes rétegeinek helyzete relatíve
romlott. Különösen az otthonte­
remtés nehéz. A Hűtőgépgyárban
e téren jók a lehetőségek. A sza­
badidős létesítmények terén szin­
tén. Higgyétek el, hogy nem min­
den vállalatnál, városban van
ilyen sok jó lehetőség ...
A KISZ Szolnok megyei bizott­
ságának asztalán fekszik jelenleg
egy pályázat. Ebben a Hűtőgép­
gyár KISZ-bizottsága megpályázta
a Vörös Vándorzászlót. Azt kivá
nőm, hogy ’85 tavaszán találkoz­
zunk itt olyan apropóból, hogy el­
nyertétek a zászlót.”

*
Dr. Ifkovics József jogtanácsos:
„Jó volt hallani a kiegészítést és
olvasni a beszámolót, mert első­
sorban arról adott számot mind­
kettő, hogy hogyan valósullak
meg a legutóbbi javaslatok. Van­
nak további lehetőségeink is. Úgy
vélem, vállalatunk vezetése bizto­
san számíthat az alkotó szellemű
fiatalok támogatására feladataink
megoldásában.”
*

Szabó Mihály, a jászárokszállási
fiatalok eredményeit, gondjait tag­

lalta. Beszélt többek között az ál­
talános iskolai végzettseggel nem
rendelkezők számának csökkente­
sére irányuló terveikről, a pá­
lyairányítás problémáiról, a fluk­
tuáció okairól, a munkaverseny­
ben élért eredményekről és a
brigádok potfelajánlásairol, gaz­
dasági
feladatokról,
tudatfor­
málásról. Kérte, hogy a hűtő
es
klímatechnikai gyáregység,
illetve a nagyközség kenő arány­
ban részesüljön a központi ja­
vasból, a művelődési, sportolási
lehetőségek bővítésé leién.

*
Szabó István, a városi párt­
bizottság első titkára köszöntötte a
parlament részvevőit. Megköszön­
te, hogy a gazdaságvezetés részé­
ről meghívást kapott, mert —
— mint mondta — jól előkészített,
bensőséges rendezvényen vehet
részt.
„Ne vegyék rossz néven, hogy
először a kis dolgokról, az aprósá­
gokról szólok. Ez a sok tarka vi­
rág talán jelkép is, egy köszönés a
fiataloknak a vezetők részéről.
Jegyzetfüzet, toll is került min­
denki elé, leírhatjuk a hallottakat,
hogy el ne felejtsük az évek so­
rán .. .
Jó érzés volt, hogy számos ja­
vaslatunkat visszaolvashalluk a
Központi Bizottság október 9-i ál­
lásfoglalásából. Nem azért, mert
ezeket Jászberényből küldtük, ha­
nem bizonyára több helyről ha­
sonló észrevételek érkeztek. Le­
szögezem, hogy a párt részéről
nem gesztus, hanem kötelesség az
ifjúsággal való foglalkozás. Szá­
mos probléma, feszültség felhal­
mozódott, amit oldani kell.
Speciális ifjúságpolitikai kérdés
az is, hogy a fiatalok milyen ér­
téknormák szerint élnek, milyen
értékzavarokkal küzdenek. A gazdaságvezelők feladata lehet ezek
szem előtt tartása, a segítés is.
Jó lett volna hallani azt is —
bár még nincs vége a parlament­
nek — hogy büszkék erre a gyár­
ra, a létesítményekre. Legyenek
büszkék az eredményeikre, erre a
gyárra, a magyar ipar egyik
gyöngyszemére! Jó volt hallani a
küldöttektől, hogy a három eve
tett javaslatok
megvalósultak.
Szokatlan, de jó módszernek tar­
tom, hogy a legutóbb felszólalt
küldötteket is megkérdezték erről.

Sok sikert, fiatalos munkál kí­
vánok a következő időszakra.”

*
Fodor Péter köszönetét mondott
a vállalat vezetőségének, hogy
megszüntették a járművízhűtő
üzem sokéves gondját, a nehéz fi­
zikai munkát, az új gyártósor lé­
tesítésével.
Hozzászólásának második része
már sokkal lehangolóbb volt. Hi­
teles képet festett a Pesti úti poligon és garzon lakások tulajdono­
sainak nehéz helyzetéről. Tapasz­
talatból beszélt, ő is ott lakik. A
rendkívül magas rezsi miatt na­
gyon sok túlmunkára kényszerül,
de így is túl nagy terhet rónak öt­
tagú családjára a lakás költségei.
Vastaps jelezte, hogy sokan küsz­
ködnek hasonló gondokkal.
*

Kraft Gábor a lakásprobléma
korábbi fázisával, a lakáshoz ju­
tással foglalkozott. Számszerűleg,
illetve a várakozási időt tekintve
irigylésre méltó a helyzet — mon­
dotta — de a lakásárak és a fiata­
lok tényleges anyagi lehetősége
rendkívül eltávolodtak. Kérdése:
tervez-e a vállalat további támo­
gatást az arra rászorul!) fiatalok­
nak?

*
Végül Vass Attila, a vállalati
KISZ-bizottság megbízott titkára
lépett a mikrofonhoz.
A munkahelyi parlament rövid
összegzését követően a KlSZ-bi-

zottság — vszb együttes ülésének
megállapításait ismertette, kitérve
néhány apróbb hiányosságra is.
Javaslatot tett a KISZ-bizottság
nevében az intézkedési terv kiegé­
szítésére, a belépő segédmunkások
es betanitotl munkások munkahe­
lyi fogadásának szabályozására.
Megállapította, hogy az együttes
ülés javaslatai kiveiel neiivui ide­
kerültek a dokumemumokua. ja­
vaslatot len azok eiiogauasara.
Egyébként a dokumentumokat
minden hozzászóló jónak, sokolda­
lúnak, reálisnak Ítélte.

Összefoglaló
Rövid szünet után vezérigazga­
tónk összefoglalta az elhangzó nakat. Leszögezte, hogy egyetlen
olyan hozzászólás sem volt, amelylyei lényegében ne értene egyei.
Nem név szerint, hanem téma­
körönként csoportosítva adott vá­
laszt, ugyanakkor közölte, hogy a
jegyzőkönyv alapján minden fel­
szólaló nevre szoló, részletes írá­
sos választ kap, harminc napon
belül. (A válaszokat — a terjedel­
mi korlátokat figyelembe véve,
kivonatosan — lapunkban is közzé
tesszük.)
„A munkahelyi légkör senki szá­
mára sem közömbös, hiszen itt él­
jük le életünk jelentős részét. Sok
mindentől függ, hogy ez milyen
Vitathatatlan a vezetők szerepe,
felelőssége e tekintetben, de talán
legtöbbet maga a kollektíva tehet.
Sok múlik például azon, hogy ho­
gyan fogadják a belépő új munka­
társat, milyen munkaeszközöket,
útbaigazítást, segítséget kap ...
Az idén kilenc—tíz százalékos
bérfejlesztést hajtottunk végre.
Nagyon kevés vállalat mondhatja
ezt el magáról. Nyereségrészese­
dést azért nem fizetünk, mert ezt
évröl-évre az alapbérbe építjük
be. így nem csak egyszeri alka­
lommal kapják meg dolgozóink,
hanem folyamatosan, de az sem
közömbös, hogy így sokkal reáli­
sabban differenciálható. De nem­
csak az számit, hogy milyen vas­
tag a boríték! Nagyon fontos, hogy
a gazdasági és társadalmi vezetők
mennyire tudják kinyitni a fiata­
lok szemét, hogy észrevegyék azo­
kat a szociális, kulturális javakat
is, amit a borítékon kívül kapnak.
Itt reagálok arra a felvetésre,
amelyik többet kér a központi ja­
vakból. Nos, január elsejétől ez a
fogalom megszűnik. Minden gyár­
egység annyit kap bérben és min
den más 'tekintetben, amennyit
megtermel...
A munkahely, a szakma megbe­
csülése terén sajnálatos eltolódás
következett be. Az alapvető fon­
tosságú vasipari szakmák megbe­
csülése jóval kisebb, mint amit a
nemzeti jövedelem megtermelésé­
ben betöltött szerepük alapján
megérdemelne. A nagyipari mun­
kásnak több, nagyobb megbecsü­
lést kell adni!
A lakásproblémákkal foglalkozó
hozzászólásokkal egyetértek, va­
lóban súlyos a helyzet. A Hűtő­
gépgyár nagyon sokat segít, eny­
hít a gondokon. Az anyagi segít­
ség csak akkor lehet ennél na­
gyobb mértékű, ha kevesebben ré­
szesülnek belőle, hiszen az összeg
adott.
Nem ritkaság, hogy miután meg­
kapta valaki a lakást, elmegy a
gyárból, ezért kérem, hogy jobban
gondolják meg a javaslatokat a
munkahelyeken. Sajnos, az olyan
szerződésbontás sem kevés, ame­
lyiknél azért adják vissza a la­
kást az OTP-nek, mert nem tud­
ják fizetni. A gáz valamelyest
enyhíteni ‘fog a terheken.”

Végül a küldöttek egyhangúlag
állást foglaltak a beszámoló és az
ifjúságpolitikai célú pénzeszközök
elfogadása mellett. Az intézkedési
tervvel a KISZ-bizottság javasla­
tával kiegészítve értettek egyet.
A DlVSZ-indulóval zárult az
őszinte, alkotó légkörű tanácsko­
zás.
Juhász Ferenc

HŰTŐGÉP

Ifjúmunkás nap Szolnoknn
Október 6-án 150 ifjúmunkás,
közöttük öt hűtőgépgyári fiatal
részvételével a tiszaligeti Politi­
kai Képzési Központban a megyei
KISZ-bizottság szervezésében if­
júmunkás nap rendezvényre ke­
rült sor.
Ezen alkalomra a Hűtőgép új­
ság munkatársainak
tevékeny
közreműködésével Jel-Show cím­
mel kiadványt jelentettek meg.
Az újság sok képpel, írással fog­
lalkozik az ifjúmunkások gondja­
ival, örömeivel. A cikkek sorában
megtaláljuk llubanov Mihállyal.
a KISZ KB Ifjúmunkás Tanácsá­
nak tagjával és Hamar Józseffel.
a tmk üzem Állami-díjas villany­
szerelőjével készült riportot is.
A találkozót Hegyi Istvánná, a
megyei KISZ-bizottság első titká­
ra nyitotta meg. Többek között
szólt arról, hogy a megyei KISZ
küldöttgyűlésen hozott határozat
értelmében jött létre ez a tanács­
kozás. Itt alkalom nyílik a tapasz­
tó la (.cserére, egy üt (-gondolkodás­
ra a megye ifjúmunkásai és szak­
munkástanulói között.

A megnyitó szavak után Simon
József, a megyei párt bizottság tit­
kára vázolta Szolnok megye fej­
lődését a felszabadulás óta eltelt
időszakban. Utalt a feltételek
megváltozására, amelyek az el­
múlt négy évtized alatt az agrár­
megyét. dinamikusan fejlődő ipari
és mezőgazdasági megyévé tették.

Szolnok megye jelenleg az or­
szág ipari termelésének 4, mező­
gazdasági termelésének 10 száza­
lékát adja. Simon József szólt, ar­
ról, hogy a megyében jelenleg 3
ezer lakás épül évente, mégis a
fiatalok legnagyobb gondja a la­
káshoz jutás. Tájékoztatójának
befejező részében arra kérte a fi­
atalokat. hogy a korosztályra jel­
lemző kritikai szellem alkotó
munkával párosuljon, mert, ez a
további fejlődés biztosítéka.
Ezek után az elnökségben he­
lyet foglaló megyei vezetők, köz­
tük Mohácsi Ottó, a megyei ta­
nács elnöke, Árvái István, a szak­
szervezetek megyei tanácsának
vezető titkára és Sándor László, a
Hazafias Népfront titkára vála­
szoltak a fiatalok által korábban,
írásban feltett kérdésekre.

Mohácsi Ottó említette a fiata­
lok lakáshoz jutásat, a telekérté­
kesítést. valamint az alacsonyabb
komfortfokozatú
lakást.
mint
megoldási variációkat. A teljes
megoldáshoz kb. 300 millió forint­

ra lenne szükség. Ennek ismere­
tében csak jól átgondolt progra­
mok, akciók segítségével lehet a
helyzeten javítani.
Árvái István az SZMT és a
KISZ megyei bizottsága közötti jó
együttműködésről szólt, ami a
munkaversenymozgalomban,
az
érdekképviseletben és a munka­
helyi demokrácia fórumain ta­
pasztalható.
A válaszadás után a résztvevők
közül többen nyilvánították ki vé­
leményüket, többek között a szo­
cialista munkaversenymozgalomról, a pályakezdők nehézségeiről,
a párttaggá nevelésről, valamint
a szakmunkásképzésről. Ez utób­
bi hozzászólásban hallhattunk a
szakmunkástanulók
tanulmányi
ösztöndíjrendszerének hiányossá­
gairól.
A tanácskozás Hegyi Istvánná
zárszavával ért véget, aki a meg­
kezdett munka folytatásához kí­
vánt jó hangulatot, erőt a részt­
vevőknek. Az ifjúmunkás nap zá­
ró eseményeként felavattuk a Po­
litikai Képzési Központ területén
létrehozott játszóparkot, melynek
szép játékait a megye ifjúmun­
kásai készítették.
Vass Attila

Szép emlék

Bensőséges ünnepség keretében
köszöntek el munkatársai, vezetői
Langmár Istvánnétól, a mérőállo­
más dolgozójától, aki három évti­
zedig volt hűséges, megbecsült
dolgozója gyárunknak. A nyugdíj­
ba vonulás pillanatait kedves sza­
vakkal, szép ajándékokkal tették
felejthetetlenné a munkatársak.
Képünkön Urbán János — Ma­
rika néni közvetlen gazdasági ve­
zetője — köszöni meg az együtt
töltött éveket.

Biztonságban!

Tóth János múzeumigazgató méltatta a berendezés jelentőségét.

,.Nincs olyan kár. hogy valakinek ne használjon” régi mondás böl­
csessége járt, az eszemben, amikor a Jász Múzeum biztonsági beren­
dezésének átadására indultam, A Szépművészeti Múzeumban történtek
tanulsága messzire hullámzik, értékeink biztonságos megőrzésének ha­
laszthatatlanságát teszi nyilvánvalóvá. Három fiatal hűtős szakember:
Lukácsi László, Németh István, Fodor Péter Szaniszló József rendőr­
főhadnagy vezetésével megoldotta a Jász Múzeum biztonságos őrzését.
Az elektronikus ..múzeumőr" szeme mindenen rajta van, az illetékte­
len lebukása holtbiztos.
Szép ajándék a múzeumi hónap alkalmából. A berendezés ára sem
mellékes, még negyvenezer forintba se került. Az olcsó és eredeti
megoldásokat tartalmazó ,,szuperzsaru’' iránt máris nagy az érdeklődés.
— Horti —

S

GAZDASÁGPOLITIKA
Rovatvezető: Safcsák Gyula
V____________________________________ _______ _________________________J

Októbertakarékosság
Nem annyira azért, hogy ez alatt a 31 nap nap alatt többet
raknánk félre, mint a többi hó­
napban, inkább azért, mértebben
az időben több szó esik a takaré­
kosságról, annak előnyeiről, szük­
ségességéről.
Ezt a szorító kényszert érezzük
valamennyien az egyre nehezebb
körülmények között folyó gazda­
sági építőmunka során, és erre
ösztönöz mindenkit saját háztar­
tásának vezetése. Ezek a gondola­
tok is helyet kaptak Mohácsi Ot­
tó megyei tanácselnök ünnepi be­
szédében, melyet a takarékossági
hónap megyei megnyitóján mon­
dott.
Az ünnepségen, melyet október
16-án vállalatunknál rendeztek,
a megyéből és az ország területé­
ről számos, a pénzügyekkel fog­
lalkozó vezető személyiség jelent
meg. Ez a találkozó alkalmat adott arra, hogy méltóképpen em­
lékezhessünk a Hűtőgépgyár dol­
gozóihoz közel álló eseményre.
A gyártelepítést követően 1959ben a Takarékpénztár vezetősége
— gyári kezdeményezésre — üze­
mi kirendeltséget létesített. Mind­
ez 25 éve történt., s azóta folya­
matos az ügyfélszolgálat. Szinte
valamennyi gyári dolgozó vala­
milyen formában kapcsolatban
van az OTP fiókkal. Van aki köl­
csönkér, vagy havi törlesztését in­
téztet i az OTP-vei, van aki a pén­
zének a legbiztosabb helyet ott
találja, van aki „csak" lottót vá­
sárol.
Úgy gondolom, sokunk nevében
mondhatok köszönetét az üzemi
fiók dolgozóinak kedvességükért.,
pontos ügyintézésükért, mindig
türelmes és készséges magatartá­
sukért, amellyel bennünket „ügy­
feleket,” fogadnak. Segítségükre,
tanácsukra bizton számíthatunk.
Talán nem túlzás azt állítani,
hogy alig beosztható pénzünk biz­
tos kezelését tudva nyugodtabbak
vagyunk. S ha mindezt egy mo­
sollyal, egy kedves szóval is meg­
toldják, a hangulatunk is jobb.
Cserébe mindezért azt az érzé­
sünket adhatjuk, hogy „gyáriak­
nak”, hozzánk tartozónak tudjuk
őket.
Ez a hagyomány tükröződik a
KISZ-bizottság és az OTP fiók
kapcsolatában is. Évek óta közö­
sen szerveződnek a takarékossági
világnapról való megemlékezések,
fórumok, vetélkedők. Az idei év­
forduló kapcsán ebben az évben
is lehetőséget kaptak a K1SZalapszervezetek takarékossági le­
hetőségeik felmérésére.
A versenyben az első helyezést
a Vályi Péter KISZ-alapszervezet,
másodikat a Dr. Háy László alap­
szervezet. a harmadik helyezést
pedig a Fiirst Sándor KlSZ-alapszervezet érte el. A Hűtőgépgyár
és az OTP vezetőinek értékelése
alapján jutalmat kaptak olyan
kollektívák, amelyek eddigi mun­
kájukkal méltóan képviselik a ta­
karékoskodé) közösségeket.
Elismerésben részesült az Asz­
talos Hajós Szocialista Brigád kol­
lektívája a kompresszoros hűtő­
gép üzem területéről, és a tmk
üzem Gyetvai János KlSZ-alapszervezete.
Az OTP vezérigazgatójának di­
cséretében részesültek a Hűtő­
gépgyár társadalmi vezetői.
Nagy Mihályné, az OTP üzemi
fiókjának vezetője a Hűtőgépgyár
Kiváló Dolgozója kitüntetést, vet­
te át.
Valamennyi kitüntetettnek gra­
tulálunk!
A takarékossági hónap utolsó
napjaira és az év minden napjá­
ra érvényes marad az ünnepség
jelmondata: ,,A takarékosság kö­
zös ügyünk!’’
Koczkás

Rangos rendezvény
Balatonszéplakon
Az őszi eső egyhangúan csapódott az autóbusz ablakára, amelyet
a halkan búgó ablaktörlő szorgalmasan pásztázott. A komor időjárás
ellenére az autóbuszban jó hangulat uralkodik, a bent ülő hűtőgép­
gyári szakemberek Balatonszéplakra utaznak, ahol negyedik alkalom­
mal rendezik meg a hűtőberendezést szerelők javítástechnológiai tan­
folyamát. Útközben egyesek az elmúlt rendezvények tapasztalatairól
beszélgetnek, anekdotákat mesélnek a történtekről, míg mások az el­
hangzó előadásokat beszélik meg. Már teljesen besötétedett, amikor a
hűtőgépgyári busz megárkezett e komor vasárnapon a SZOT Ezüstpart
üdülőbe. Az üdülő recepciójánál népes csapattal találkoztak az érke­
zők és szinte kivétel nélkül régi ismerősként üdvözölték egymást. A
szálláshely birtokbavétele után folytatódott a késő esti órákba nyúló
baráti eszmecsere, amelyet újra és újra átszőtt a szakmai kérdések
sokasága.
Másnap, október 8-án kezdődött a hivatalos program, amikoris a
több mint 400 fős hallgatóság előtt Szabó István vezérigazgatóhelyet­
tes megnyitotta a szerviztanfolyamot, méltatta az eddigi rendezvénye­
ket és jó munkát kívánt a résztvevőknek.
A kétnapos rendezvényen 33 előadás hangzott el, ebből 13 külföldi
A külföldi előadók és részvevők — mintegy 36-an — Ausztriából, Cseh­
szlovákiából, Dániából, NDK-ból, NSZK-ból, Spanyolországból, Svájc­
ból és Szovjetunióból érkeztek.
Az első előadást Dr. Sóvágó Lajos, az MSZMP KB főmunkatársa
tartotta a „Kisvállalatok működési tapasztalatai és jövője” címmel. A
nagy érdeklődéssel várt előadáson részletes tájékoztatást kaptunk a
kisvállalkozások eredményeiről, azok népgazdasági hasznáról, de szólt
az előadó a problémákról, különösen a jövedelem társadalmi megíté­
léséről. A központi vezetés továbbra is támogatja a vállalati gazdasági
munkaközösségek, valamint a gazdasági munkaközösségek létrehozá­
sát, az utóbbinál a lakossági fogyasztást közvetlen kiszolgáló társulá­
sok megalakítása kívánatos.
Dr. Sóvágó Lajos előadása után a Ramovill osztályvezetője, Sikló­
si lióbertné és a MÜART képviselője, Tyll József főosztályvezető tar­
tott előadást a hűtőberendezésekhez szükséges alkatrészellátás 1985.
évi alakulásáról.
Ezt követően a továbbképző tanfolyam két szekcióban folytatta
munkáját. A külföldi vendégek mindkét szekcióban tartottak előadást.
Előadásaikban részletesen foglalkoztak az új fejlesztésű készülékeik­
kel. valamint a hűtőberendezésekhez szükséges motorkompresszorok­
kal és automatik elemekkel. Ezen előadások közül különösen érdekes
volt a bakui VPU Bakkondicionér vállalattól érkezett I. Harhiev elő­
adása, amelyben az általunk forgalmazott BK ablakklíma család aktu­
ális szerviz-kérdéseivel foglalkozott. Igen élénk érdeklődés kísérte a
Danfoss cég új hőmérsékletszabályozó családját bemutató P. Klirtgenbrunn és a Ranco cég új gyártmányait ismertető, valamint azok szer­
viz-kérdéseivel foglalkozó R. Golek előadását. A Flica és az Alco cég
képviselője az expanziós szelepek üzemzavaraival foglalkozott, míg az
Unidad Hermetica cég képviselője videofilm segítségével mutatta be
az általunk is használt hermetikus motorkompresszorok gyártását.
A hazai előadók többsége hűtőgépgyári szakember volt. A koráb­
bi hagyományokat bővítve szakembereink bemutatták az új gyártmá­
nyainkat és hasznos tanácsokat adtak a szakszerű hibaelhárításra. így
került sor Oláh János és Szécsi Imre előadásában a fagyasztópultok,
valamint a fagyasztószekrények továbbfejlesztett változatának ismer­
tetésére, továbbá Dr. Nagy Pál előadásában a folyadékhűtők tovább­
fejlesztett kiviteléről, míg Piánk László az új jégakkumulációs tejhű­
tőről és az energiavisszanyerő boylerekről beszélt. Soós Árpád a vevő­
szolgálati főosztályon kidolgozott javítástechnológiákról gyakorlati be­
mutatóval egybekötött előadást tartott, Hornyák András pedig a szer­
vizhálózatot érintő közérdekű kérdésekről beszélt.
A színvonalas szakmai előadások mellett a szünetekben, illetve az
esti órákban szervezett és kötetlen konzultációkon cseréltek véleményt
a gyártó- és a szerviz-szakemberek. A rendezőgárdánk minden évben
új színfolttal gazdagította a programot, ez alkalommal a hagyományos
új hűtőkészülék bemutatása mellett a hűtőiparban használatos szer­
számkiállításra került sor. A Schiessl, a Rorthenberger és a Refco cég a
hagyományos és a legújabb kéziszerszámait, hegesztő- és csőhajlító
készülékeit, segédeszközeiket és mérőműszereit mutatta be. A szerviz
szakemberek így közvetlenül megismerkedhettek a munkájukat meg­
könnyítő eszközökkel, berendezésekkel. Osztatlan sikert aratott az a
bejelentés, hogy a bemutatott eszközök nagyobb része a Ramovillnál
beszerezhető.
Az intenzív szakmai program oldásaként hétfőn este zenés szóra­
koztató műsorra, míg kedden este a hűtőszekrényeink hibáira vonat­
kozó tesztláp kitöltés utáni tombolajátékra is sor került.
„Viszontlátásra 1985-ben Balatonszéplakon!”
Szikra István
IIIIUIIIinillllllllllllllllHIIIIIIMillM

Fedlap és járda

Elcsúszás

Munkában a kőművesek, sürget
az idő.

Lépcsőzetesen? Ezt a kérdést so­
kan feltették szerkesztőségünknek
a szeptemberi lap megjelenése
után. A kisszámitógépek vállalati
alkalmazásáról szóló írás címe
ugyan kérdést nem tartalmaz,
mégis megpróbál választ adni.
Kérdés is volt a cikk alcímében,
csak a kettő időben és térben kissé
elcsúszott egymástól. A kérdés így
szólt: Kis számítógép vagy nagy
számítógép? A nyomda ördöge
tréfált meg bennünket, s elsinkófálta ezt a mondatot.
(szerk.)

•4

HŰTŐGÉP

VERSENYRE FEL!
Hazánk felszabadulásának 40. évfordulója tiszteletére induló
brigádvetélkedő I. fordulójának kérdései:

TÖRTÉNELEM:

1. Mikor szabadult fel Jászbe­
rény?
Ki volt a vezetője a felszabadí­
tó csapatoknak?
2 pont
2. Mikor szabadultak fel a Jász­
ság települései?
7 pont
3. A kommunisták országos vi­
szonylatban ismert lapja a ......
.................... amely .................. -én
jelent meg először a jászberé­
nyiek szerkesztésében. A lap
szerkesztője, a városi pártszer­
vezet akkori titkára, ..................
lett.
3 pont
4. Mikor választották meg a váro­
si tanács végrehajtó bizottsá­
gát? Ki volt az akkori elnök,
elnökhelyettes?
Ki jelenleg
Jászberény város tanácselnöke?
4 pont
5. Mikor volt a „Jász hónap”?
Milyen évfordulót ünnepeltek
és milyen események zajlottak
le e program keretén belül?
3 pont
6. Az 1956-os események után
mikor alakult meg az MSZMP
városi bizottsága? Ki volt az
akkori titkár és ki a mostani?
3 pont
7. Mi a Lehel Szálló előtt, ti főté­
ren található Szovjet Hősi Em­
lékmű felállításának története?
4 pont
8. Mikor alakult meg Jászberény
ben a munkásőrség, ki volt az
első parancsnoka és ki jelenleg?
3 pont
9. Mikor leplezték le a Felszaba­
dulási Emlékművet'? Milyen
évforduló alkalmából állíttat­
ták? Kinek az alkotása?
3 pont
Elérhető:
32 pont
GAZDASÁG:
1. Mikor, milyen néven és hány
fővel alakult meg a mostani
Kossuth Tsz? Ki volt az első
elnöke?
4 pont
2. Melyik évben kezdték el az
Aprítógépgyár építését'?
1 pont
3. Milyen vállalatok alakultak az
1950-54-es években Jászberény­

ben? (Soroljanak föl legalább
ötöt!)
5 pont
4. Mikor, milyen szervezet támo­
gatásával létesült a Gyermek­
kórház? Ki volt az a híres mű­
vész, aki az átadásra rendezett
koncerten fellépett? Hány ágyas a közelmúltban átadott új
intézmény'?
4 pont
5. Mit tartalmaz az 1960. október
14-én elfogadott városrendezési
terv?
3 pont
6. Mikor adták át a Mártírok úti
óvodát?
1 pont
Elérhető:
18 pont

KULTÚRA:
1. Jászberény város szülötte az a
híres színésznő, akinek mell­
szobra a Május 1. szigeten lát­
ható. Ki ő. és mikor leplezték
le a szobrot'? Szintén róla ne­
veztek el Jászberényben egy
színházat. Mikor avatták ezt
fel ?
3 pont
2. Ugyancsak Jászberényben szü­
letett az a híres operaénekes,
akinek nevét egy iskola is vi­
seli? Mióta nevezik így az is­
kolát, és ki készítette a mű­
vészt ábrázoló domborművet'?
3 pont
3. Mikor adták át a városi könyv­
tárat? A könyvkölcsönzésen kí­
vül milyen szolgáltatásokkal áll
a
látogatók rendelkezésére?
Hány kötetes a járásban talál­
ható fiókkönyvtárakkal együtt?
3 pont
4. Soroljanak fel legalább öt jász­
sági művészt! (nem amatőrö­
ket)
5 pont
5. Hány általános iskola, középés felsőfokú intézmény áll a vá­
rosi ifjúság oktatásának, neve­
lésének szolgálatában napjaink­
ban '?
5 pont
Elérhető:
19 pont
HŰTŐGÉPGYÁR:
1. Ki és mikor írta alá a Hűtő­
gépgyár alapítási határozatát ?
Mikor, milyen néven helyezték
Budapestről Jászberénybe gyá­
runkat'?
4 pont
2. Mióta nevezik Hűtőgépgyár­
nak?
1 Pont
3. A gyár megalakulását követő­
en hamarosan elkezdték egy

Villanyszerelők hétköznapjai

Fontos eseményre készül az or­
szág, így vállalatunk kollektívája
is. 1985 tavaszán összehívják pár­
tunk XIII. kongresszusát, s ünne­
peljük hazánk felszabadulásának
40. évfordulóját is.
E két fontos eseményre készül­
ve tette meg pótfelajánlását a tmk
üzem Dr. Gyetvai János Szocia­
lista Brigádja is, Király István
brigádvezetővel az élen.
— Ügyeletet adó villanyszere­
lők vagyunk valamennyien. Mun­
kánk igen fontos, legjobban azok
tudják, akik nap mint nap a gé­
peken dolgoznak. Gazdaságveze­
tőinktől sok segítséget kapunk,
érezzük, hogy számítanak, figyel­
nek ránk. Mit vállaltunk? A mű­
anyagüzemben beépítendő kijel­
zőkből a hátralévőket elkészít­

jük, év végéig hat darabot nem­
csak beépítünk, hanem be is kö­
tünk. Továbbá, van egy nagy tel­
jesítményű új gép, amelyet lehe­
tő legaprólékosabban áttanulmá­
nyozunk, hogy az előforduló hi­
bákat rövid időn belül el tudjuk
hárítani.
A brigádvezető szavait Benke
Károly helyettes egészítette ki.
— A fröccsgépeken lévő plexi­
burkolatokat folyamatosan pótol­
juk, ha esetleges törés következik
be. Erőnkön felül nem vállaltunk,
annak nem lenne értelme. Az át­
szervezés folyamán alaposan meg­
nyirbálták a brigádot, de a Petőfi
brigád kollektíváját is, ők felosz­
lottak emiatt. így gyarapodtunk
három kiváló szakemberrel, Mé­
száros Andrással, Mészáros Lász­
lóval és Ilonka Istvánnal.

4.

5.

6.
7.

8.

lakótelep építését az itt dolgozó
munkások és családjuk részé­
re. Mikor, hol épült fel és mi­
lyen néven terjedt el a köztu­
datban ?
Milyen főbb termékcsoportok
alakultak ki a vállalatnál 1964ben?
5 pont
Melyik BNV-sikerről ír így a
korabeli sajtótudósitás?
,,A legnagyobb közönségsikere’
elvitathatatlanul a Hűtőgép­
gyárnak volt. A nagyobb telje­
sítményű, korszerűbb háztartá­
si hűtőgépeit a réginél jóval alacsonyabb irányárral állította
ki. Az árcsökkentés nemcsak a
vásárlóközönséget, hanem a ke­
reskedelmi vállalatokat is meg­
lepte.”
Mely termékek váltották ki ezt
a sikert?
4 pont
Mikor és hol jöttek létre a kü­
lönböző gyáregységek?
4 pont
A vállalat ezideig mely hazai
és külföldi erőműhöz szállított
már hűtőelemeket'?
5 pont
Mikor adták át a fontosabb
sportlétesítményeket?
5 pont
Elérhető:
,
31 pont
Összesen: 100 pont

A felkészülésben segítséget nyúj­
tanak az alábbi könyvek és kiad­
ványok, amelyek a szakszervezeti
könyvtárban és a városi könyv­
tárban megtalálhatók:
— Nagy József—Tóth János
Jászberény város története a
felszabadulástól napjainkig
— Sáros András
Jászberény műemlékei, emlék­
művei, emléktáblái
— Hűtőgépgyár — Jászberény
1952—1982.
— Diákcentrum
■— Képzőművészeti
világhét
a
Jászsági műsor különkiadása
’84,9
Ugyanezeket a kérdéseket a ki­
jelölt gazdaságvezetőktől a bene­
vezett brigádok megkapják, és a
megoldásokat is nekik kell oda­
adni. 1984. november 16-ig.
Sikeres felkészülést, eredményes,
versenyzést kíván a rendezőség!

Lenzsér Béla majdnem egyidős
a brigádmozgalommal. Mintha
készült volna beszélgetésünkre.
— Vitába szállnék azokkal, akik a hármas jelszó megvalósítá­
sában a gazdasági munkát maga­
sabb szintre emelik. A hármas
jelszó egyenlően fontos.
Berze Ferenccel már úgy tűnt,
nem tudok találkozni, mivel éj­
szakás volt. A következő héten
sikerült összefutni.
— Nemrég valami újításról be­
szélgettetek ...
— Igen. Aztán meggondoltuk.
Elkészítjük társadalmi munká­
ban, nem adjuk be. Hatvan óra
biztosan lesz.
— Mi ez tulajdonképpen?
— A lakótelep fűtését biztosító
keringtető szivattyúra csatlakozó.
Az előkészületi munkákat már
augusztusban elkezdtük. Meghi­
básodás esetén a szivattyúkhoz
nem lesz szükség villanyszerelő­
re... Bárki kihúzhatja és már
hozhatja is be javításra.
A fröccsgépek között érdeklőd­
tem az asszonyoktól, hogyan lát­
ják az ügyeletes villanyszerelők
hétköznapjait?
— Kiváló szakemberek egytől
egyig. Nincs rájuk panasz! Tarta­
lék anyaggal nagyon jól el van­
nak látva, szinte be sem kell men­
niük a téemkára. Minden kéznél
van, így minimális az állásidőnk.
Jól szervezetten dolgoznak.
— Nem akarunk mi különöseb­
bet — mondta búcsúzóul a bri­
gádvezető — mint becsületes
munkát végezni. Tudjuk, tisztá­
ban vagyunk vele, ahhoz, hogy
eredményt érjünk el a sok jó bri­
gád között, bizony igyekezni kell,
és mindig többet tenni.
Baranyi

Újabb
méltó
vállalások
Újabb kollektívák, szocialista brigádok határozták el, hogy csat­
lakoznak hazánk felszabadulásának jubileuma és a párt XIII. kong­
resszusa tiszteletére mind jobban kibontakozó munkaverseny-mozgalomhoz.
A beérkezett pótfelajánlások továbbra is az éves terv teljesítését,
a hatékonyabb, takarékosabb gazdálkodást, a jobb együttműködést kí­
vánják segíteni.
'_
műszaki fejlesztési főosztály brigádjai a munkaköri köteles­
ségeiket meghaladó konkrét felajánlásaikkal kívánnak hozzájárulni
társadalmi és politikai eleiünk kiemelkedő jelentőségű két eseményé­
nek megünnepléséhez.
A Volkov brigád a fagyasztószekrények gyártáskapacitásának bő­
vítésében, soronkívüli gyártástervezési leiadatok elvégzésében, vala­
mint a légszennyeződési források feltérképezésében kívánnak az átla­
gosnál többet tenni.
A Dr. Gillemot László nevét viselő kollektíva vállalta, hogy 1985
február 28-i határidőre elkészít egy tárcsakenő berendezést és egy
csurgató állványt. Pótvállalásuk teljesítése 300 ezer forint értékű tőkés
gépimport kiváltást, a tárcsaanyagból történő gyártás bevezetése pedig
jelentős normaóra megtakarítást is fog eredményezni.
A Rózsa Ferenc brigád tagjai pedig többletfeladat elvégzését vál­
lalták a budapesti értékelemzési valamint a brnói szabadalmi kiállítás
megszervezésében.
A technológiai laboratórium brigádjai csatlakoztak a szifongyártás
területén dolgozó kollektívák pótvállalasahoz. A terven lelüli 15 ezer
darab szifon legyártásához szükséges l'estöszitákat soronkívül biztosít­
ják. A területen dolgozó brigádok aktívan, társadalmi munkák leiaján­
lásával is segítik a labor bővítését, felújítását.
A fentieken túl a Szamuely brigád aktívan részt vesz a „Jászság
fejlődése 1945-től napjainkig” címmel rendezendő fotókiállítás előkészí­
tésében. A Költői Anna brigád pedig a kulturális vállalását egészítette
ki a „Kell ti jó könyv” pályázatra tör.ént benevezésével. A Marié Curie
brigád együttműködést vállalt a hűtőszekrény üzem festőműhelyében
dolgozó Mező Imre szocialista brigáddal ti leslek minőségi probléma­
inak minimálisra történő csökkentése érdekében.
— A külkereskedelmi főosztály Deviza brigádja védnökséget vál­
lalt a háztartási hűtőszekrény rendelésállományt, raktárkészletet és ki­
szállítást feldolgozó számítógépes rendszer sikeres bevezetése és mű­
ködése felett.
Nagy Sándor
IIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII1IIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIHIIIIIIIIIIIHII1IIIIIIIII1IIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII.... Illllllllllllllllllllllllllllllllllllll

Csapatzászlót avattak
A Bajcsy-Zsilinszky úti Általános Iskola úttörőinek sokáig neveze­
tes marad az idei fegyveres erők napja. Ezen a napon reggel, az iskola
földszinti zsibongójában felharsanó kürtszó csapat névadó és csapat­
zászló-átadási ünnepségre szólította őket.
A csapatzászlót vállalatunk Asztalos Lajos nevét viselő szocialista
brigádja adományozta. Török Ernő brigádvezeíő a zászló átadásakor
többek között a következőket mondta:

Az elnökség a Himnuszt hallgatja. Jobbról a harmadik özv. Asztalos
Lajosné, a brigád vendége.

— Egy hosszú év telt el azóta, hogy az iskola falai között először
ismerkedtek egymással azok a gyerekek, akik a város különböző isko­
láiból jöttek ide tanulni, új közösséget alakítani. Látjuk, ez a munka
eredményes volt. Előttünk őrsök, rajok sorakoznak, egy új úttörőcsa­
pat alakult. Az itt folyó lelkiismeretes, odaadó munkát látva brigádunk
úgy döntött, hogy az alakuló csapatnak zászlót adományoz. Az új csa­
patzászló előtt azt kérjük tőletek, hogy mindennapi tetteitekkel, szor­
galmas munkával, tanulással legyetek méltók a csapat névadójához.
Az iskolából kikerülve munkásként, mérnökként, ki-ki a saját he­
lyén váljon becsületes fiává hazánknak, a Magyar Népköztársaságnak.
Ezt követően a város úttörőcsapatainak képviselői és a brigád név­
adójának özvegye emlékszalagot kötött az új úttörőcsapat zászlajára.
Leleplezték és megkoszorúzták a névadó Bajcsy-Zsilinszky Endrét áb­
rázoló, fából készült domborművet, melyet Szilágyi Dezső jászíenyszarui fafaragó ajándékozott a csapatnak.
Az ünnepségen elhangzott az „Úttörők a környezetünkért” felhí­
vás, amelyben a város más úttörőcsapataihoz fordultak: tegyenek töb­
bet iskolájuk, környezetük tisztaságának védelmében.
Az évenként történő értékelés során a legjobb munkát végző csa
patnak járó vándorserleget szintén a brigád ajánlotta fel.
Asztalos Lajosné az ünnepség után a brigád vendégeként látoga­
tást tett vállalatunknál, délután pedig a Jász Múzeumban ismerkedett
a város ipartörténetével, majd a Munkás- és Ifjúsági Házunkban részt
vett a tiszteletére rendezett brigádösszejövetelen.
— ns —

S

HŰTŐGÉP

Hegyven éve történt
1944. október, a felszabadulás közeledett
1944. október 1.
A magyar kormány küldöttsége
megérkezett Moszkvába, hogy a
fegyverszünetről tárgyaljon.
1944. október 2.
A 2. Ukrán Front csapatai fel­
szabadították Vrsac jugoszláv vá­
rost.
1944. október 3.
A 2. Ukrán Front csapatai Te­
mesvártól délnyugatra átlépték a
román—jugoszláv határt és Ju­
goszlávia területén felszabadítot­
ták Béla Crkvát.

1944. október 5.
A 2. Ukrán Front csapatai fel­
szabadították Pancevo jugoszláv
várost.
19-14. október 6.
A 2. Ukrán Front csapatai meg­
kezdték a debreceni hadműveletet.
A szovjet csapatok egy csehlovák hadtesttel együtt elfoglal­
ták a Duklai-szorost és behatol­
tak Csehszlovákiába.
A magyar partizánok Marótcsoportja egy merész akcióval
felrobbantotta a magyar fasizmus
szálláscsinálójának. Gömbös Gyu­
lának a szobrát.
1944. október 7.
A 2. Ukrán Front csapatai fel­
szabadították Velika Kikinda ju­
goszláv várost.
1944. október 8.
A 3. Ukrán Front csapatai fel­
szabadították a .jugoszláv Za.jecart.
A 2. Ukrán Front csapatai be­
fejezték a Tiszától keletre eső
egész jugoszláv terület felszaba­
dítását.
Molotov külügyminiszter októ­
ber 8-án éjszaka fogadta a ma­
gyar bizottságot, s a Szovjetunió.
Nagybritannia és az Egyesült Ál­
lamok nevében átadta a fegyver­
szünet előzetes feltételeit.
1944. október 10.
A 3. Ukrán Front csapatai fel­
szabadították Knezevac jugoszláv
várost.
Magyarországon a kommunista
párt és a szociáldemokrata párt
egyezményt kötött a két párt ak­
cióegységéről.
1944. október 11.
A 2. Ukrán Front csapatai fel­
szabadították a román Clu.j. a ju­
goszláv Subctica és a magyar Sze­
ged városokat.
Moszkvában a magyar
kor­
mányküldöttség aláírta a Szovjet­
unió. az Egyesült Államok és
Anglia, valamint a Magyarország
közötti fegyverszünet előzetes fel­
tételeiről szóló egyezményt.
1944. október 12.
A 2. Ukrán Front csapatai fel­
szabadították a román OradeaMare vtirost.
1941. október 14.
A 3. Ukrán Front csapatai fel­
szabadították a jugoszláv Krusevac várost.
A bolgár és a jugoszláv csapa­
tok felszabadították a jugoszláv
Nis várost.
1944. október 15.
A nyilasok puccsot hajtottak
végre Magyarországon. Horthy!
Szállási javára lemondatták.
A várpalotát védő testőrség
fegyveresen állt ellen a német tá­
madásnak.

Tűzharc robbant ki az Andrássy-laktanyát átvenni készülő nyi­
las különítmény és az ott lévő hu­
szártisztek között.
A Keiter Ferenc utcában elszál­
lásolt munkaszolgálatosok felfegy­
verezték magukat. Megmozdulá­
sukat csak jelentős karhatalmi
erőkkel sikerült letörni.
A katonai raktárakban dolgozó
munkaszolgálatos csoportok né­
melyike a főváros több pontján
harcot kezdett a németek és nyi­
lasok ellen.
A Kárpátokban harcoló 1. had­
sereg parancsnoka, Dálnoki Mik­

lós Béla vezérezredes átállt a 4.
Ukrán Front oldalára. Az október
Iá-ét követő napokban mintegy
20 000 magyar katona szüntette be
a kilátástalan harcot és ment át
a felszabadító erők oldalára.
1944. október 17.
A 3. Ukrán Front csapatai fel­
szabadították a jugoszláv Pozarevac várost.
1944. október 18.
A 4. Ukrán Front csapatai fel­
szabadították a román Sighet vá­
rost.
1944. október 20.

A 3. Ukrán Front csapatai a
Jugoszláv Népfelszabadító Hadse­
reg csapataival együtt felszabadí­
tották Belgrádot.
1944. október 21.

A 2. Ukrán Front csapatai fel­
szabadították Debrecent, Baját és
Zom bort.
A 3. Ukrán Front csapatai fel­
szabadították a jugoszláv Kragujevac várost.

1944. október 23.

Malinovszkij marsall parancsot
adott I’iljev tábornoknak, hogy
Nyíregyháza körzetéből mérjen
csapást Nagykálló felé a védekező
német erők hátába és a 27. hadse­
reggel együttműködve semmisítse
meg a Nagykálló, Ujfehértó, Hajdúdorog szakaszon megkapaszko­
dott fasiszta csapatokat.
1944. október 25.
A 2. Ukrán Front csapatai és az
állományában működő román csa­
ljatok befejezték Erdély északi ré­
szének felszabadítását.

Hála
a felszabadítónak!
1944. október 27.
A Szovjetunió Állami Honvé­
delmi Bizottsága 6803. sz. határo­
zatában utasította a 2. Ukrán
Front haditanácsát, hogy fordul­
jon felhívással a magyar néphez.
Tájékoztassa az ország lakosságát,
hogy a szovjet hadsereg bevonu­
lását Magyarország területére ki­
zárólag a katonai helyzet és az
tette elkerülhetetlenné, hogy a né­
met és a velük szövetséges ma­
gyar csapatok még mindig ellen­
állnak. A szovjet hadsereg nem
hódítóként, hanem a magyar nép
felszabadítójaként lépett az or­
szág területére.
1944. október 28.
A Szovjetunió, az Egyesült Ál­
lamok és Anglia aláírta a bolgár
fegyverszüneti egyezményt.

Budapestért

Katyusák Budapest határában.

1944. október 29.
A 2. Ukrán Front csapatai meg­
kezdték a budapesti hadművelete­
ket.
A Magyar Kommunista Párt ok­
tóber 2f)-i nyílt levele az ellenál­
lási mozgalom taktikájára, mód­
szereire adott útmutatást az el­
lenállási mozgalom résztvevőinek.
A kedves
Olvasó bizonyára,
megérti, hogy az itt sorozatban
közölt „történelmi évfordulónap­
tár" a lap korlátozott terjedelme
miatt még csak megközelítően
sem térhet ki a Nagy Honvédő

Háború és hazánk felszabadításá­
nak minden fontos eseményére,
hisz e témát az elmúlt években
sokszázezer oldalnyi történelmi,
politikai és szépirodalmi mii dol­
gozta fel. Ezekből kiválogatni a
„legfontosabb, hitelesnek ítélhető
mozzanatokat" néhány mondat­
ban — bevallom, meghaladja e
szerény válogatás összeállítójának
képességeit. Kérem tehát a ked­
ves Olvasók szíves megértését a
hiányosságokért, és a szerkesztő­
ség nevében javaslom, írják meg
személyes élményeiket az újsá­
gunknak e témával kapcsolatban.
Horváth László

Egy szemtanú
emlékezése
Alakulatom, az 54-es utász pót­
zászlóalj 1944. október 12-én még
Baján volt, de már bevagoníroztunk. hogy az előretörő szovjet
csapatok
elől visszavonuljunk
Becsbe.
Milyen volt az alakulat hangu­
lata? A nagyobbrészt tartalékos
tisztekből álló parancsnoki kar
többsége értelmetlennek tartotta
a németek oldalán vívott, nyil­
vánvalóan vesztésre álló háborút,
és ahol lehetett, ott szabotálta a
parancsok vérehajtását. A legény­
ség. melynek kilencven százaléka
tartalékos és tíz százaléka erdé­
lyi volt, már alig várta a háború
befejezését.
A hivatalos propaganda óriási
arányú hírverése ellenére, alig
akadt olyan, aki hitt volna a ..né­
met csodafegyverekben”, amelyek
megfordíthatták volna a háború
kimenetelét.
A mai fiatalok között már bi­
zonyára el sem képzelhető az a
túláradó öröm, amikor 1944. októben 15-én hírül vettük a közis­
merten „Horthy proklamációt".
vagyis a Szovjetunóval megkö­
tendő fegyverszünet bejelentését!
Leírhatatlan volt az öröm! A ka­
tonák egymás nyakába borulva,
egymást ölelgetve ismételgették:
..Végre haza mehetünk! Végre
befejeződött számunkra ez az is­
tenverte ostoba háború! Hát élve
megúsztuk?! . .
De a határtalan
boldogság nem tartott sokáig!
Még aznap egy iskola udvarán
összeterelték az alakulatot és
kényszerítették, hogy felesküdjön
a halaimat magához ragadó Szálasi kormányra és a felkoncolás
fenyegetésének terhe mellett foly­
tassa az értelmetlen vérontást.
Mi történt ezután? Kénytelen­
kelletlen, ímmel-ámmal teljesí­
tettük a többnyire visszavonulás­
ra (annakidején ezt a hivatalos
propaganda úgy emlegette, hogy
..rugalmas elszakadásra") vonat­
kozó parancsokat és a tisztek és
katonák csak az alkalomra vár­
tak. hogy mikor tudnának a csa­
patból ..kiválni”.

Hogy mindezt miért meséltem
el? Azért, mert a mai fiatalság­
nak és középgenerációnak mind­
arról. ami negyven évvel ezelőtt
történt, csak a történelemköny­
vekből és a háborús szépiroda­
lomból lehet elképzelése arról,
hogy mi minden történt 1944. ok­
tóbereben.
Elmondta: Keszthelyi István
nyugdíjas.
Lejegyezte: Horváth László

Antalné
Antal Zoltánnét búcsúztatták
október 12-én munkatársai, a
a Puskás Tivadar Szocialista Bri­
gád tagjai. Az itt töltött 13 évből
kilencet a TŰK osztályon dolgo­
zott. Különleges munkája volt.
Mikrofotók, mikrofilmek készíté­
sével foglalkozott. Ö csinálta a szi­
fonok matricáit, a különböző emb­
lémák, dokumentációk kicsinyített,
fotótechnikai eljárással készülő
változatait.

Kedves,
szerény, szorgalmas
egyénisége miatt, nagyon szerették
kolléganői. Nyugdíjba vonulása
alkalmából Kiváló dolgozói kitün­
tetéssel búcsúzott el a gyár tőle.

Rovatvezető • Mester István

Párttag nyugdíjasok
Nyugdíjastalálkozó? Politikai fórum? Kötetlen baráti beszélgetés?
Tartalmas eszmecsere? Üzemlátogatás? Mi volt tulajdonképpen a Hű­
tőgépgyár nyugdíjas párttagjainak október 17-én megtartott találko­
zója? Valamennyi egyszerre.
Kilenc órakor kezdődött a program a központi előadóban, ahol je­
len volt a vállalat első számú párt-, szakszervezeti és KISZ-vezetője,
valamint a pártalapszervezetek titkárai.
kell szégyenkeznie annak, aki itt
Kőkai Rudolf, az üzemi párt­
dolgozik, sem annak, aki innen
bizottság titkára adott tájékozta­
ment nyugdíjba!"
tást a közelmúltban bekövetke­
zett szervezeti és személyi válto­
Vidám, anekdotázó beszélgetés
zásokról, majd a XIII. pártkong­
alakult ki az optimista tájékoztaresszusra való felkészülés vállala­
tatókat követően. Egyre-másra
ti helyzetéről. Ismertette a vá­
jöttek elő a régi történetek, em­
lasztás előkészítését, hosszasab­
lékek — de valahogy csak a kel­
ban időzve az eddigi gyakorlattól
lemesek. derűsek. Vagy némelyi­
eltérő, újszerű kérdéseknél, meg­
ket az idő is szépítette?
oldásoknál. Kérte a nyugdíjas
A közelmúlt hiteles megismeré­
elvtársakat, hogy kapcsolódjanak
sét a filmkockák is segítették: a
be az alapszervezetek munkájá­
legújabb Hűtőgépgyári híradó az
ba. mondják el véleményüket az
1082-es és az 1983-as esztendő
elbeszélgetések alkalmával, ve­
munkás hétköznapjait és ünnepé­
gyenek részt a beszámoló-, majd
lyes pillanatait, jeles eseményeit
a vezetőségválasztó taggyűlésen.
idézte.
Nemcsak a politikai, a gazda­
Tizenegy órától volt munkahe­
sági munkáról, eredményekről is
lyükre látogattak a nyugdíjasok.
részletes képet kaptak a résztve­
Két órát ki-ki régi kollégái társa­
vők. Szalay Géza gazdasági igaz­
ságában töltött.. .
gató jóvoltából. így jellemezte
helyzetünket: ,.A korábbi évekhez
Az ebédet már újra a központi
képest nagyon jól, a gazdasági át­
előadóban fogyasztották el, utána
laghoz viszonyítva jól állunk.
pedig még hosszasan együtt ma­
'84-ben jelentős fejlődés követke­
radtak. A beszélgetést ezúttal nem
zett be. Elbizakodottságra azon­
a múlt felidézése, sokkal inkább
ban nincs okunk, annál is inkább,
a jövő féltése jellemezte. Nagy
mert a hagyományos, jól ismert
János, Gruntner János, Incze Jó­
tartalékaink kimerültek, újakat
zsef, Bacsa Ferenc, Szabó János.
kell tehát találnunk. A vállalatra
Tóth Antal, Kocsis József és má­
nehezedő terhek egyre súlyosbod­
sok szavaiból a ragaszkodás és a
nak. mind nehezebb a tőkés im­
sok év tapasztalatának bölcsessé­
portból való anyagbeszerzés is.”
ge áradt. Mindez azonban nem
afféle ..ezek a mai fiatalok ...” és
Az előadó nem maradt az álta­
..bezzeg a mi időnkben . . .” színe­
lánosság szintjén, ismertette a
zettel, hanem az eredmények
legfontosabb mutatókat, részle­
nagyrabecsülésével, a hibákat ja­
tezte a fejlődés összetevőit, a fej­
vító szándékkal
megközelítve.
lesztési. beruházási, termelési el­
Lelkesedésük, aktivitásuk dicső­
képzeléseket. a továbblépés ter­
ségére vált volna néhány ifjúsági
veit. majd így fejezte be tájékoz­
parlamentnek. Kókai Rudolf is
tatóját: „Ez a gyár — ellentétben
úgy ítélte meg. hogy szavaikat,
a rémhírekkel — fejlődik. Lénye­
tanácsaikat érdemes megszívlel­
gesen jobban fejlődik az átlagnál.
nünk.
Céljaink összhangban vannak a
Juhász
népgazdaság célkitűzéseivel. Nem

A titkár,
aki vegyész volt

Ez év augusztus 29-e óta a XIVes pártalapszervezet titkári teen­
dőit Sas László látja el.
— Példaképül lehet állítani
akár a gazdasági, akár a társa­
dalmi munkájában ezt a harminc­
egy éves fiatalembert — mondták
nem kis büszkeséggel a harminc­
négy fős alapszervezetnél.
— Ha szerencséd van. megta­
lálod az irodájában, de nagyon
nehéz kifogni — igazítottak útba
a kazánház előtt.
Szerencsém volt.
— A gyárban 1971 óta dolgo­
zom. Vegyészként kezdtem. Szol­
nokon végeztem, a Vegyipari, Fi­
nommechanikai és Műszeripari
Szakközépiskolában.
Képzettsé­
gemnek megfelelő munkát kap­
tam. a hűtőszekrény üzemben
voltam laboráns. '82 áprilisában
kerültem az energia főosztályra,
azóta itt dolgozom a kazánház fe­
lelős vezetőjeként.
— Az emberekkel való törődés
sok fáradsággal jár?

— Nagyon nehéz ezt így meg­
fogalmazni. Egymásra vagyunk
utalva. Számomra örömet okoz,
ha másoknak segíthetek. Vallom,
hogy minden apró-cseprő üggyel
foglalkozni kell, mégpedig lelkiis­
meretesen.

Az 1976-tól ’80-ig terjedő idő­
szakot röviden jellemezte:
— Nehéz volt. Munka mellett
a Nehézipari Műszaki Egyetem
Automatizálási Főiskolai Karára
jártam. Közben beléptem a párt­
ba. Vállaltam társadalmi megbí­
zásokat is. Elláttam szervezőtit­
kári feladatokat a vállalati KISZbizottságban. voltam a termelési
munkabizottság vezetője egy ide­
ig. A Il-es üzemi pártalapszervezetnél vezetőségi tagnak válasz­
tottak '78-ban, rá két évre pedig
titkárhelyettes lettem, egészen ad­
dig, amíg ide nem jöttem az ener­
giára.
— Terveid?
— Mindenekelőtt szeretnék rá­
szolgálni választóim bizalmára.
Egyébként reális vágyaim, elér­
hető céljaim vannak. Feleségem
a pénzügyi osztályon dolgozik.
Egy bölcsődés kislányunk van,
övé a szabadidőnk. Kiegyensúlyo­
zott családi életem feltétlenül
hozzájárul ahhoz, hogy gazdasági,
társadalmi munkámra tudok kon­
centrálni.

— Tudomásom szerint még
mindig nem hagytad abba a ta­
nulást ...
— így igaz. Az ML esti egye­
tem politikai gazdaságtan szako­
sítójára járok.
Baranyi

HŰTŐGÉP

6

Emlékérem
1. A Hűtőgépgyár vezérigazgatója kiemelkedő műszaki, közgazdasági
tevékenység elismerésére
LÁSZLÓ KÁROLY EMLÉKÉRMET alapít.
2. A László Károly Emlékérem 60 mm átmérőjű 835 %-os ezüstből,
1294 gramm bruttó súlyú és 1080,49 gramm színsúlyú ezüstből ké­
szül. Homloklapján László Károly (1954—1979-ig a Hűtőgépgyár mű­
szaki igazgatója, vezérigazgató helyettese) domborított arcképe, kör­
ben (felül) Hűtőgépgyár Jászberény (alól) László Károly Emlékérem
felirattal. Az emlékérem hátlapja és oldallapja sima polírozott felü­
letű.
_
Az emlékérem adományozásakor a kitüntetett neve, beosztása és az
átadás éve gravírozással kerül beírásra.
3. Az emlékérem azoknak a kiemelkedő, felsőfokú végzettségű műszaki
. vagy közgazdasági szakemberek részére adományozható, akik:
— vállalati és népgazdasági szempontból új termékek vagy kiemel­
kedő konstrukciós fejlesztések terén,
— korszerű vállalati szervezési formák meghonosításában,
— új létesítmények megvalósításában, magas színvonalú üzemelte­
tésében,
— élenjáró közgazdasági elemző és elszámoltató rendszerek kiala­
kításában,
— korszerű vállalati szervezési formák meghonosításában,
— vállalati és népgazdasági érdekhez mindenkor illeszkedő értéke­
sítési politika megvalósításában alkotó tevékenységet fejtenek ki.

4. A László Károly Emlékérem évente — első ízben 1985-ben — május
1-e alkalmából 1 fő részére adományozható. Az emlékérem egyéb
kitüntetésektől függetlenül többször is adományozható, de kollektí­
vák részére nem adható.
5. Az emlékérmet a Hűtőgépgyár vezérigazgatója — a szakigazgatók
javaslata alapján — a szűkkörű igazgatói testület, valamint a párt­
ós társadalmi szervek mindenkori elsőszámú vezetői értekezletének
meghallgatásával adományozza.
6. Az emlékérem tuladjonosa mindenkor 15 000 Ft pénzjutalomban ré­
szesül, mely minden évben a vezérigazgatói jutalmazási keretet ter­
heli.
7. A László Károly Emlékérem adományozása vállalati kategória, mely
az adományozott személy megkülönböztetett módon való alkotó te­
vékenységét fémjelzi, melyet érdemtelenné válás esetén az adomá­
nyozó bármikor megvonhat.
8. Az emlékérem tulajdonosának tevékenységét — a vállalati kollektí­
va tájékoztatása miatt — az adományozást követően (vagy megvo­
nását) a Hűtőgép újság minden alkalommal közzéteszi.
Jászberény, 1984. október 23.
GORJANC IGNÁC
vezérigazgató

Tórzsgárdatag - család
Czikoráék
Czikora öcsikét hosszú évek óta
ismerem. Együtt dolgozunk. Neve
nemcsak nekem megengedhető
megszólítás, sokan igy ismerik
őt.
Bizony
okozott
már
fejtörést,
hogy
mikor
kö­
szöntsük őt névnapján. Azért Ist­
ván napkor sosem maradnak el a
jókívánságok. Ez a családias meg­
szólítás viszont 29 évesen is rajta
maradt.
A 25 éves törzsgárdatagok idei
tablóját böngészve Czikora Ist­
vánná fotójára bukkantam. Egy
régebbi tablón édesapja nevét ol­
vastam. így hát öcsikét kértem
fel kísérőmül, jöjjön el velem a
kettes üzembe, keressük meg szü­
leit.
Marika néni a mágnesprofilgyártó műhelyben dolgozik, im­
már tíz éve.
— Itt a kettesben és a műanyag­
üzemben töltöttem el ezt a ne­
gyedszázadot. Előbb a bakelit­
gyártásnál, majd a mágnesprofilkészítésnél dolgoztam. Amikor
’59-ben nagynehezen sikerült be­
kerülnöm a gyárba, a három mű­
szakot is szívesen vállaltam, pe­
dig két csöpp gyereket hagytam
otthon, öcsike négy, Judit lányom
hároméves volt. Váltott műszak­
ban jártunk a férjemmel, így tud­
tuk őket ellátni, öcsi mondta is,
mikor kicsi volt: azt szeretem, ha
anyuka éjszakás, mert akkor egész
nap velünk van!

Idősebb Czikora István jövőre
már harminc éve lesz a gyár dol­
gozója. A katonaságtól jött ide.
Mivel öntő volt a szakmája, szí­
vesen fogadták. Akkor kezdték a
gyárban az öntést, kellett a jó
szakember. Az alumínium edé­
nyek füle, mopedekhez lámpafe­
jek, villanymotorok álló- és for­
górészeinek öntvényei készültek a
keze alatt. Ezt a szép szakmát
azonban hamar utolérte a profil­
váltás végzete.
— Megszűnt az edénygyártás
1959-ben. Elkezdődött viszont a
hűtőszekrény-készítés. így átke­
rültem a kettes üzembe. Elvégez­
tem egy hegesztő tanfolyamot, s
az aggregátok hegesztésénél dol­
goztam. 1968-ban csoportvezető
lettem. Azóta is ezt csinálom. Je­
lenleg a blasberg-eloxáló soron
vagyok.
— Az aggregátok hegesztése
köztudottan nehéz munka.
— Ez így van. De annak idején
759-ben, ’60-ban 18 szekrényt ké­
szítettünk egy nap. Ma meg 350et. Mások ma már a gyártás kö­
rülményei is, korszerűbb techno­
lógiával dolgozunk.
■— öcsi, te hogy lettél hűtőgép­
gyári dolgozó?
— A Lehel Gimnáziumban
érettségiztem. Akkor 4+2-es ok­
tatási forma dívott a középisko­
lákban. Ezt a szakmát viszont
nem szerettem, ezért ’72-ben a

Gazdaságirányítási rendszer — jogtanácsosi feladatok
Az MSZMP KB. ez év áprilisi állásfoglalása a gazdaságirányítási
rendszer továbbfejlesztéséről előirányoz egy sor társadalmi, gazdasági
változást, melyeknek a gazdálkodó szervezetek keretében történő vég­
hezvitelében jelentős szerep vár a vállalati jogászokra.
Nem véletlenül rendeznek az utóbbi időben egyre több tanfolya­
mot, továbbképzést a gazdasági és jogi szakemberek részére. Ezek
egyikén, az Ipari Minisztérium szervezésében rendezett tanácskozáson
1984. szeptemberében módja volt vállalatunk jogtanácsosainak is részt
venni. Különös figyelmet érdemel már az előadások témáinak megvá­
lasztása is, melyek jól mutatják a változásban lévő területeket. Ezek
többek között a vállalati jogász aktuális feladatai az új szabályozás
tükrében, a minőségért való felelősség szerepének kiemelése, az új tí­
pusú vállalkozások kapcsán a cégjog megnövekedett szerepe és a pol­
gári perrendtartás módosításának igényé, továbbá az innováció, a sza­
badalom és újítás témaköre.
írásunk címével összefüggésben most csupán dr. Dankó Jánosnak,
az Ipari Minisztérium igazgatási és jogi főosztályvezetőjének előadásá­
ból elevenítünk fel néhány gondolatot:
Ez év őszétől folyamatosan várhatók a gazdasági környezetünket
jelentősen befolyásoló új jogszabályok, melyek száma mintegy ötvenre
tehető. Többek között lényegesen módosulni fog a vállalati törvény,
melynek szabályozása szerint különös jelentőséget kap a vállalat szer­
vezeti- és működési szabályzata, ez mintegy az illető gazdálkodó szer­
vezet „alkotmányaként” fog funkcionálni. A szabályzat rendezi a vál­
lalat szervezeti egységeinek működését, felelősségét, a vállalat veze­
tési formáját (mint ismeretes, a jövőben három vállalatvezetési forma
lesz: kinevezett igazgató, vállalati tanács, választott vezetőség).
A szervezeti- és működési szabályzat lesz az alapja a vállplat ha­
tósági ellenőrzésének, a főhatóságok ezentúl tehát nem gazdaságossági
szempontból ellenőrzik a vállalati döntéseket, hanem csupán abból a
szempontból, hogy azok nem ellentétesek-e a jogszabályok, illetve a
szervezeti- és működési szabályzat előírásaival.
A hagyományos ágazati (ipari minisztériumi) és funkcionális (pl.
tervezési, pénzügyi, ár stb.) felügyelet kiegészül az ún. piacfelügyelet­
tel, amelynek keretében a főhatóság a tisztességtelen gazdálkodás, a
monopolhelyzettel való visszaélés, gazdasági életünk aránytalanságai
szülte vadhajtásait lesz hivatott lenyesegetni.
Komoly változások várhatók a vállalatok megszűntetésével kap­
csolatban, melyek lényege az, hogy az állam többé nem fogja garantál­
ni a' tartozások visszafizetését, nem siet segítségére a rosszul gazdál­
kodó vállalatoknak.
Az idézett gondolatokból is kitűnik, hogy a vállalati életben fontos
szerepet kell, hogy kapjon a jogtanácsos, mely helyzetet az előadó úgy
jellemzett, hogy „a vállalati gazdaságpolitika intelligenciája egyik fok­
mérőjének kell tekinteni azt, hogy a vállalati jogtanácsost mennyire
vonják be az új körülmények hozta feladatok és konfliktusok megol­
dásába.”
Az előadó érintette azt a témát, hogy a jogtanácsosok helyzetét az
ügyvédekhez hasonlóan immár magas szintű jogszabály: törvényerejű
rendelet szabályozza. Ez nem csupán a jogtanácsosi pálya presztízsé­
nek növelését irányozza elő, hanem jelzi azt a megnövekedett társadal­
mi elvárást és szerepkört, amelyet a jogtanácsosoknak be kell tölteni­
ük. Ennek elősegítése érdekében — ha kimondatlanul is — érvényesül
már az Igazságügyminisztérium szakmai felügyelete, melynek ékes
példája az igazságügyminiszter közelmúltban megjelent 7002/1984. (IX.
) számú irányelve „a gazdálkodó szervezetek közötti szerződéses
9.
rendszer rendeltetésszerű működésére, és az azt elősegítő jogtanácsosi
feladatokra.”

Jóllehet az irányelv a hivatalos közlönyökben megjelent, úgy vél­
jük, nem haszontalan kiemelni annak főbb gondolatait:
Minthogy a vállalatok önállóan, saját elhatározásukból alakítjál
szerződéses kapcsolataikat, döntő kérdés a legalkalmasabb szerződéstí­
pus megválasztása, olyan szerződéstípusé, amely megfelel a felek köl­
csönös érdekeinek, és_a szocialista együttélés elveinek.
A szerződéses kapcsolatok kialakításánál a vállalatoknak a köz­
gazdasági koncepció kialakításával egyidejűleg meg kell kezdeni az azt
elősegítő jogi megoldás kidolgozását.
E követelmény viszont csak akkor érvényesülhet, ha lehetővé te­
szik, hogy a jogtanácsos hozzájusson a gazdálkodásra vonatkozó lénye­
ges információkhoz, meg kell ezért határozni a szervezeti- és működé­
si szabályzatban, hogy a jogtanácsos a vezető testületek milyen ülésein
vegyen részt, a vállalat belső egységei a jogtanácsossal milyen módon
működjenek együtt.
A jogtanácsos munkaköri kötelezettsége az, hogy a gazdasági dön­
tések során véleményt nyilvánítson, majd pedig közreműködjék a szer­
ződések megkötésében. Fontos ezért, hogy a manapság egyre terjedő
általános szállítási feltételeket a vállalati jogtanácsos bevonásával dol­
gozzák ki, ugyanez vonatkozik az általános feltételektől részben éltére
szerződésekre, s a nagyobb jelentőségű egyedi szerződésekre. (Csupán
közbevetve jegyezzük meg, hogy komolyabb szerződések kötésénél a
nyugati kereskedő mellett egyik oldalon mindig ott ül a jogász, a má­
sik oldalon pedig a közgazdász szakember, rendszerint az adótanácsos.)
A jogtanácsosnak fontos feladat jut a szerződésszegésből eredő igé­
nyek (kártérítés, kötbér, szavatossági igények stb.) érvényesítésében,
továbbá a szerződésszegéshez vezető okok feltárásában, az ezekhez
szükséges információkat a vállalati szerveknek időben kell a jogtaná­
csos rendelkezésére bocsátani.
Mindezeknek a követelményeknek — mondja az irányelv — a jog­
tanácsosok csak akkor tudnak eleget tenni, ha a gazdálkodó szerveze­
tek javítják a munkájuk elvégzésének feltételeit, segítik rendszeres to­
vábbképzésüket, s növelik megbecsülésüket.
Dr. Knorr — Dr. Ifkovics
{iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiniiiiiiiiiiiiiiiiiiiiuiuiiimiiimiiiiiiiiiiiiniiiiaK

Kismama-találkozó: 1984.

gyárba jöttem irodagépműszerész
tanulónak. A kétéves levelező
képzés után erről is van papírom.
— Judit is itt kezdte pályafutá­
sát, de már négy éve más munka­
helyet keresett. Ö most hol dol­
gozik ?
— Az áfészhez
ment át, s
azóta ott van — mondja Marika
néni. — Számítástechnikai üzem­
mérnök. Férjhez ment, építkezés­
be fogtak. Lassan már menni kell
segíteni a költözéshez.
— No persze, nem egyedül köl­
töznek, ikerházat építettünk. Az
utolsó simítások vannak hátra.
■— Mi az oka a gyárhoz való
hűségüknek?
— Amikor én bekerültem ide,
az nagy szó volt. A gyár előtt ren­
getegen várakoztak felvételre. Akit felvettek, az örült, hogy dol­
gozhatott. Nem kérdeztük, hány
műszak van. Boldogok voltunk,
hogy jöhetünk. Más volt akkor az
emberek gondolkodása, a körül­
mények. A gyár megbecsült ben­
nünket. Három Kiváló dolgozó ki­
tüntetést kaptam. A férjem szin­
tén. A betegségem miatt egy mű­
szakba járhatok, könnyebb mun­
kára. A sok jó munkatárssal
együtt dolgozni mindig kellemes
volt. Ilát ezért maradtunk, s ma­
radunk immár végig itt.
l’ista bácsi csak rábólint. így
igaz, ahogy Marika néni mondja.
Kiss Erika

Érdekvédelem
A vállalat: szakszervezeti bi­
zottság Jászárokszálláson tartotta
októberi ülését. A gyáregység
szakszervezeti munkájáról számolt
be Major Józsefné, az üszb titká­
ra. A vszb tagjai megvitatták,
kérdéseikkel részletesen elemezték
a beszámolót. Az előterjesztés és
az Arokszálláson szerzett tapasz­
talatok alapján elismeréssel és kö­
szönettel illették az üszb, vala­
mint a titkár munkáját.
Második napirendként a mun­
kásellátási albizottság adott szá­
mot munkájáról. Hatalmas mun­
kát végeztek. A jászberényi telep­
hely összes üzemét végigjárva el­
lenőrizték az öltözőket, ebédlőket,
büféket, a WC-ket, zuhanyozókat,
mosdókat. A tapasztalatokat öszszegezték, s most közre adták. A
teljesség igénye nélkül néhány lé­
nyeges mondatot kiemelünk a
beszámolóból:
„Ügy látjuk még nem tisztázott,
hogy a kisebb javításokért ki a fe­
lelős, kinek a kötelezettsége ezeket
elvégeztetni. Az öltözők egy része
gazdátlan, az üzemi szarkák sza­
bad prédája. Sajnos néhány he­
lyen dolgozóink nem becsülik
meg ezeket a létesítményeket. Ez
is befolyásolja a berendezések ál­
lapotát, tisztaságát. Sok helyen
nincs takarító személyzet.
Jó példa is akadt. Egy kis ötlet­
tel otthonossá is lehet varázsolni
az öltözőket, példa rá a forgácso­
ló és a kettesüzem. Az üzemi
büfék kialakításánál érdemes öt­
letért az abszorpciós aggregül,
vagy az abszorpciós hűtőszekrény
üzembe ellátogatni.”
A beszámoló összefoglalta a leg­
sürgetőbb tennivalókat is. Ezek a
közút, az üzemi mosdók, zuha­
nyozók vízhiányának megszűnte­
tését, a munkaruhák méret válasz­
tékának biztosítását említjük.
A vszb elismerően szólt Bangócs Jánosné, az albizottság veze­
tőjének munkájáról. A beszámoló
és az üzemi szemle felmérésének
anyagát Csillik Sándor személyze­
ti-szociális igazgató részére to­
vábbították, hogy az 1985. évi szo­
ciális terv kialakításánál ezt fel­
használhassa.
— ke —

7

HŰTŐGÉP

Hívogató

QtapsiLqat'dS ászt /
— I-Iűtős pályafutásom huszon­
három évre — majdnem huszon­
négyre — nyúlik majd vissza.
Csak itt, a festékraktárban tizen­
két évem lesz, ha sikerül ... ■—
újságolta Sárközi János öt évvel
ezelőtt.
Ma is látom markáns arcvoná­
sain áthullámzani az elérzékeny ülést.
— Tudja, a sors útjai kifürkészhetetlenek. Sokan nem érik
meg a nyugdíjat. Édesapámat nem
is ismertem, másfél éves voltam,
amikor meghalt. Édesanyámra
szinten halványan emlékszem, ki­
lencévesen veszítettem el. Nagy­
szüleiül neveltek. Tőlük tanultam
meg szeretni a munkát.
— Mennyi idő jött össze a hű­
tős évekkel együtt?
— Harminchét év. Negyven is
lett volna, ha Pesten, a Magyar
Állami Szénbányáknál igazságo­
san járnak el. Negyvenöttől —
negyvenkilencig dolgoztam ott,
ezzel szemben egy évet és egy hó­
napot igazoltak. Még szerencse,
hogy nem maradtam tovább ott.
Hazajöttem, hisz akkor már nős
voltam. Hét hold földön gazdál­
kodtam közel tíz esztendeig. Ké­
sőbb az Apiítóban próbálkoztam,
de végül is itt kötöttem ki. Soká­
ig az 1-es üzemben dolgoztam, de
egészségi okból változtatnom kel­
lett. Voltam kocsikísérő, rakodó,
a festék raktárban tizenkét éve
vagyok.
— Elképzelések?
— Egyelőre maradok odahaza.
Rámfér egy kis pihenés. A fele­
ségem is számolgatta, mikor telik
le. Eddig csak a hétvége volt kö­
zös, az sem mindig, mivel van

Pesti
idősebbek

Mintegy százötven nyugdíjast
tartanak számon a Hűtőgépgyár
budapesti egységeinél. Az idén is
megrendezett nyugdíjas találko­
zóra mindenki eljött, aki csak te­
hette. a kompresszor és aggregét
gyáregység ebédlője zsúfolásig
megtelt. Figyelmesen és kissé
meghatódva hallgatták a gyár­
egységvezető üdvözlő
beszédét,
melyet ízletes vacsora követett,
majd késő estébe nyúló baráti be­
szélgetés. Persze volt miről be­
szélgetni és tréfálkozni, az együtt
töltött évtizedek alatt nagyon sok
minden történt.
Érdekes kis színfoltja volt a ta­
lálkozónak egyik nyugdíjasunk
kis „kamara kiállítása” is. A te­
rem egyik sarkában láthattuk fafaragványainak néhány
példá­
nyát.
Mit mondhatnánk befejezésül
egy rövid tudósításban erről a vi­
dám, hangulatos találkozóról? A
beszélgetésekből úgy éreztük: ré­
gi kedves kolléganőink és kollé­
gáink évről-évre úgy készülnek e
találkozóra, mint egy kimagasló­
an nagy ünnepnapjukra. Köszö­
net illeti mindazokat, akik sokat
fáradoztak a kedves ünnepség si­
keres megrendezésén.

H. L.

egy nagy szenvedélyem, — a foci.
Ritka, hogy nem vagyok kinn a
meccsen.
— Jani bácsi a munkában soha
nem volt válogatós. A rábízott
feladatokat látszólag könnyedén,
a természetéből adódó szerény­
séggel végezte. Jó kapcsolatot épített ki a termelő üzemekkel.
Neki is köszönhető részben, hogy
nagyobb konfliktusok üzemek —
raktárak között szinte ismeretle­
nek. Igazi munkásember volt,
olyan, akire bármit rábízhattam
— jellemezte közvetlen főnöke,
Melogh Antal.

— A raktárgazdálkodási osztá­
lyon nagy hagyománya van a
nyugdíjas évek küszöbéhez érke­
ző munkatársak tiszteletére ren­
dezett ünnepségeknek. így volt ez
alkalommal is. Itt köszönték meg
Sárközi bácsi közel negyedszáza­
dos lelkiismeretes munkáját. Nem
maradt el az ajándék sem, hogy
mindig legyen kikre emlékeznie.
Megérdemelt pihenéséhez sok­
sok nyugalmas évet kívánva nyúj­
totta át a kiváló dolgozó kitünte­
tést Kiss J. Rudolf anyagellátási
főosztályvezető.
Baranyi

Rendteremtő
Pista bácsi
Női kéz nyomának véltem azt
a rendet, tisztaságot, amely a tmk
üzem második és harmadik eme­
leti férfiöltözőiben fogadott. Ila
nem személyesen látom, el sem
hiszem, hogy egy ilyen idős bácsi
kezem unkája az egész.
— Boda Istvánt keresem! —
mondtam eléggé hangosan.
— Az vagyok hetvenöt eszten­
deje — rezzent össze a válaszadás
előtt, amiből rájöttem, itt nincs
szükség a hangos szóra. Ahogy
mondtam jövetelem célját, kéret­
lenül is belekezdett :
— Törökszentmiklósról szinte
ki sem mozdultam születésemtől.
— 1909-től. A katonáskodás, a
fogság, az most nem tartozik ide.
Huszonkét holdon gazdálkodtam
egészen addig, amíg nem közösí­
tettek. Utána alkalmi munkával
kerestem meg a mindennapit, Ti
zenül esztendeje nyugdíjaztak.
— Hogyan került ide?
— Sodor a sors mindenkit. Az
egyik lányom Orosházára került,
a másik pedig itt telepedett le a
férjével. A Jászsági Állami Gaz­
daságban dolgoznak. Itt kaptak
lakást. Utánuk jöttünk a felesé­
gemmel. Sajnos a sorsom, mint
ahogyan más, én sem kerülhet­
tem el. Mi az öregkor velejárója
tulajdonképpen? Magunkra ma­
radunk. A házastársunk meghal,
gyerekeink elhagyják a családi
fészket, a nyugdí.jbavonulással
megszűnik kapcsolatunk a közös­
séggel. Mit csinálnék odahaza?
Nézném az utcai
forgalmat?
Szükségét éreztem a barátságos
tekinteteknek, a jó szónak, a fi­
gyelmességnek. Itt — a téemkánál megtaláltam.
— Odahaza Pista bácsinak ho­
gyan telik az idő?
— Jó alvó vagyok, aminek na­
gyon örülök. A Néplap az első,
amikor hazamegyek. Mindig van
benne valami érdekes. Az üzemi
lapot is nagyon szeretem. Eljárok
a lányomékhoz. szívesen játszom
az unokákkal, ök ezt igénylik is
úgy érzem, hisz a kisfiú elsős, a
kislány pedig még csak bölcsődés.
— Tervei?
— Dolgozni, — amíg egészsé­
gem engedi.
Baranyi

Sumák Soma
és a
borravaló
— Mit szólsz, Soma, milyen szö­
veget löktek, a tévében a csúszó­
pénzről?
— Állj! Először is nem csúszó­
pénzről. hanem hálapénzről volt
szó, ami egészen más!
— Már miért volna más?
— Mindjárt megmagyarázom!
A csúszópénzt ugyebár csak úgy.
simán becsusszantjuk a boltveze­
tő zsebébe, hogy tegye majd fél­
re a részünkre az NDK mákdará­
lót. Amit viszont az orvos zsebé­
be csúsztatunk, azt szépen borí­
tékba tesszük és paraszolvenciá­
nak nevezzük. Érted a különbsé­
get?
— Ne halandzsázz nekem So­
ma! Borítékban, vagy boríték nél­
kül, borravaló és kész!
— Te teljes fogalomzavarban
vagy pajtikám! A borravaló az
olyan pénz, ami jár a fodrásznak,
a pincérnek, a benzinkutasnak, a
taxisofőrnek, az ápolónővérnek, a
prímásnak, a postásnak, a táviratkihordónak. a kukásoknak, a
szeneseknek, a szippantósoknak
és egyebeknek. A borravaló már
régen nem borra való, hanem ar­
ra, hogy legközelebb is fogadják
a köszönésedet. Világos?
— Világos ám a váchartyáni
nagynénikéd kalucsnija! Szerin­
tem teljesen mindegy, hogy mi­
nek nevezik! Lényeg az, hogy po­
tyán kapják!
— Na látod, már megint össze­
zavarod a definíciókat! A potya
kaja, potya pia, vagy ha úgy tet­
szik „repi" az teljesen más. A pá­
lyázásért általában hálásak szok­
tak lenni a különböző rendű és
rangú ügyintézők, de ez egy egé­
szen más dolog.
— Én nem is erről beszéltem,
hanem a borravalóról, vagy csú­
szópénzről.
— Állj! Már megint összekeve­
red a különböző kategóriákat! A
csúszópénz egészen más dimenzi­
óba tartozik. A csúszópénzt bizo­
nyos ellenszolgáltatásért kell ad­
ni. mint már említettem: valami
hiánycikk biztosításáért.
— Menj már Soma! Ha egyszer
valami ott van a „pult alatt”, ak­
kor az miért lenne hiánycikk?

— Azért, mert neked éppen az
hiányzik. Érthető? Bemész példá­
ul az. Istenhátamögött és Vidéke
Afész rekettyepusztai áruházába,
és mondjuk akarsz venni egy fa­
gyasztóládát.
— Na jó! Mondjuk' egy három­
százast!
— Három százast mondtál? Úgy
kivágnak a boltból, mint a macs­
kát szaladgálni! A csúszópénz
pajtikám legalább öt darab szá­
zasnál kezdődik. Érthető?
— Egyáltalán nem érthető! Aki­
nek borravalót kell adni, az
ugyanúgy nem ad érte semmi
többletszolgáltatást, mint aki a
csúszópénzt bezsebeli. És a vak­
belemet se veszik ki jobban at­
tól, ha hálapénzt adok az orvos­
nak.
— Állj! Már megint kevered a
dolgokat! A hálapénz sem nem
borravaló, sem nem csúszópénz!
— Miért, talán ezt nem nézik
ki a zsebedből?
— Dehogynem, csak ezt para­
szolvenciának hívják!
— Már megint kezded? Együtt
jártuk ki a hat elemit, de úgy
csinálsz, mintha tudnál latinul!
Beszélj magyarul és világosan!
— Jó! Majd egy példával meg­
magyarázom ! Tudod mi az a pá­
rái ízis?
— Valami gyermekbetegség, amit mindenki megkaphat...
— Na látod! Itt a lényeg. Paralízist. vagy egyéb nyavalyát min­
denki kaphat, de paraszolvenciát
csak azok, akik elvégezték az or­
vostudományi egyetemet!
— Nagyokos vagy Soma! Na­
gyon hálás lennék, ha. meg tud­
nád mondani azt, hogy nekem itt
a forgácsolóban mikor adnak
egyetlen lyukas paraszolvenciát a
fizetésemen kívül csak azért, mert
elvégeztem a munkámat?
— Ezt is megmondom, ha előbb
biztos lehetek abban, hogy meny­
nyire leszel hálás.
—■ Micsoda?! Már te is kezded?
—- Miért ne? Én is a piacról
élek!
Horváth

Kiállítás művészetből

Novemberi közművelődési ren­
dezvényeinkre várjuk vállalatunk
dolgozóit és családtagjait. Felhív­
juk a szocialista brigádok figyel­
mét a munkásakadémiára és a ki­
állításokra,
melyek
látogatása
kulturális vállalásnak számít.
A POP klub programjaira hív­
juk a KISZ-fiatalokat.
DIÁKCENTRUM '84

3—4-én egész nap: Tinirandevú,
középiskolások diákköztársasága.
13-án 15 órakor a Pop klubban:
Nehézrock — egy rockzenész fel­
tételezett monológja, vitaindító
rádióműsor. 16 órakor: Beszélge­
tés Somló Tamással (LGT). film­
vetítés.
Belépődíj: 15 Ft. Klubtagoknak
díjtalan.
27-én 15 órakor: Hogyan készít­
sünk videofilmét? A videózás
gyakorlati elsajátítása. Vezeti:
Miiller József.

Szórakoztató rendezvények
9-én 18.30 órakor a nagyterem­
ben : 50 éve énekel! Dóry József
szórakoztató műsora.
Vendégei: Gyulai Erzsi, Pécsi
Kiss Ágnes és Miklóssy József.
Konferál: Hortobágyi Judit, kísér:
Oláh Kálmán és népi zenekara.
Belépődíj 50.—, 60,— Ft.
11-én 14 órakor a nagyterem­
ben: E és C osztályos táncverseny.
Belépődíj: 30,— Ft.

17-én 19 órakor a klubteremben
Magányosok klubja alakuló öszszejövetel.
Igények alapján később rend­
szeresen biztosítjuk a magányo­
soknak, hogy kulturált körülmé­
nyek között tölthessék el szabad­
idejüket.
Szeretettel várjuk az érdeklő­
dőket!

November 20-án 18.30 órakor Pó­
dium est a Lehel Gyöngve Étte­
remben. „A NEMZET CSALO­
GÁNYA”, Blaha Lujza élete.
Közreműködnek: Tiboldi Mária
és Farkas Bálint, a Fővárosi
Operettszínház művészei, és Mikes
Lilla érdemes művész.
Zongorán kísér: Oláh Ferenc
zongoraművész, hegedűn kísér:
ifj. Sántha Ferenc.
Belépődíj: 150,— Ft (műsor -jvacsora).
Jegyek válthatók a Munkás és
ifjúsági házban és a Hűtőgépgyár
kulturális szervezőirodájában.

30-án 20 órakor a nagyterem­
ben: KATALIN-BAL.

Zene: Smog együttes. Mősor:
Lehel Társastáncklub.
Büfé, tombola.
Belépődíj: 60, —Ft.
Jegyelővétel, asztalfoglalás a
Munkás és ifjúsági házban.
Kellemes szórakozást, hasznos
időtöltést kívánunk minden ked­
ves vendégünknek!

Munkásakadémia

A képzőművészeti világhét alkalmából két tatabányai amatőr mű­
vész — akvarellista és fafaragó — alkotásaival ismerkedhettek látoga­
tóink a Munkás és ifjúsági házban. A kiállítási térré átalakított nagy­
teremben Krajcsirovits Henrik SZOT-díjas grafikusművész tartott igé­
nyes tárlatvezetést a megnyitón. Az érdeklődők figyelmét felhívta az
akvarell-technika nehézségeire, ugyanakkor a lírai hangulatú termé­
szeti táj és az ember kapcsolatát is kiemelte.
A népi motívumokkal díszített faragott használati tárgyak (szék,
asztal, falitéka, kulacsok stb.) jól kiegészítették a színekben, fények­
ben gazdag képsort.
A kiállítás sikerét az is bizonyítja, hogy több jászberényi iskolá­
ból tartottak rajzórát a szaktanárok a helyszínen, elemezve az alkotá­
sokat. Körülbelül hétszáz látogató nézte meg a kiállítást, közülük töb­
ben megvásároltak egy-egy képet lakásuk díszítésére.
Kép, szöveg: Bíró János

12-én 14.15 órakor a Hűtőgép­
gyár központi előadótermében:
„A munkahelyi társas kapcsola­
tok alakulása” címmel előadást
tart Hagyó László pszichológus.

Kiállítások

2—30-ig a szakszervezeti könyv­
tárban: SO—KY művészpár pla­
kátgrafika kiállítása.
Nyitva: munkanapokon 12.30—
15 óráig.
15—29-ig Jászság '84 című fotó­
kiállítás a Munkás és ifjúsági ház
nagytermében.
Nyitva: naponta 8—18 óráig.

8

HŰTŐGÉP

SrOtW**
Rovatvezető: Szóród Tamás

(5
*0
•

Egy
elnökségi tag
portréja

A LEHEL SE megalakulásával
egyidőben új összetételű vezető­
ség került a sportegyesület élére.
Nem mellékes szempont volt az
elnökség tagjainak kiválasztásá­
nál, hogy Jászberény gazdasági
egységei személyesen is képvisel­
ve legyenek. Az állami gazdaság
részéről Tiborcz Zoltánra esett a
választás az új vezető testület ki­
alakítása során. A döntés egyedül
magának, a Jászsági ÁG szőlésze­
ti-borászati ágazata fiatal vezető­
jének volt csak meglepő:

— 1983-ban a Spartacus kül­
dötteként vettem részt az egyesü­
lési közgyűlésen. Előtte mint el­
nökségi tag még nem dolgoztam.
Ezek után teljesen váratlanul ért
a megtiszteltetés, hogy az új el­
nökség tagja lettem. Egyébként a
sport nem idegen számomra, mert
régebben teniszeztem, majd a kö­
zépiskolás kézilabda bajnokság­
ban játszottam és csak egyete­
mista koromban fejeztem be az
aktív sportolást.
— A Hűtőgépgyár dolgozói kö­
zül sokan nem ismernek. Monda­
nál egy pár szót magadról?
— Szombathelyi születésű va­
gyok, Budapesten végeztem a bo­
rászati technikumot, majd a Ker­
tészeti Egyetemet. 1973-ban Jákóhalmára nősültem, így kerültem a
Jászsági ÁG szőlészeti-borászati
ágazatához. Idén múltam 36 éves,
feleségem a városi pártbizottság
munkatársa, két fiam általános
iskolába jár.
— Milyen elképzelésekkel vág­
tál neki az elnökségi munkának?
— Azzal tisztában voltam, hogy
addig nincs sok gond, amíg egy
vállalat patronálja az egyesületet,
de ha ezt már több gazdasági egy­
ség teszi, félő, hogy a sok bába
között elvész a gyerek. Az állami
gazdaságban — amellett, hogy
dolgozói sportszeretők — a sport­
nak nem voltak hagyományai.
Azt szerettem volna elérni, hogy
minden tőlem telhetőt megtegyek
a sport népszerűsítéséért. Igye­
keztem gazdasági vezetőimet meg­
győzni, hogy a város sportélete
nem csak egy vállalat „magán­
ügye”, hanem közügy, és csak öszszefogással fejleszthető.
— Fél éve te vágj’ a gazdaság
pártvezetőségének titkára. Első
számú politikai vezetőként könynyebb elképzeléseidet megvalósí­
tani?
— A sportpolitikai célkitűzések­
ről városunk tanácsi és párttestü­
letének érvényben lévő határoza­
ta van, tehát ezek végrehajtása
számomra kötelező. Nekem mégis
több sikert
jelentett,
amikor
„csak” elnökségi tagként tudtam
megnyerni vezetőimet a sportnak.
De sajnos még mindig meg keli
küzdenünk az ellen a maradi fel­
fogás ellen, hogy egy város sport­
életét a legnépszerűbb sportágon
keresztül mérjük le, noha más
szakosztályok esetleg figyelem­
re méltóbb eredményeket tudnak
felmutatni.

— Ezt mint a tornaszakosztály
elnökségi patronálója mondod?
— Igen, elsősorban a tornára
gondolok. Ebben a szakosztályban
az utóbbi időben rohamos a fejlő­
dés, elég ha csak az idei úttörő
olimpiára gondolok. Az elnökség
értékelése szerint is az egyik leg­
eredményesebb szakosztály, ahol
tudatos az utánpótlásnevelés, és a
kiválasztás már az óvodában meg­
kezdődik. Ezért is örülök, hogy az
állami gazdasági vezetői felis­

merve ezt, anyagilag is hozzájá­
rultak a jobb feltételek biztosítá­
sához, tornaszerek vásárlásához.
— A terhek nagy részét a Hű­
tőgépgyár vállalja. Nem lenne
célszerűbb a szakosztályokat a
vállalatok és szövetkezetek kö­
zött megosztani ?
— Ez lehet a végső megoldás,
de ehhez több olyan jól gazdálko­
dó vállalatra lenne szükség, mint
a Hűtőgépgyár, és olyan gazdasá­
gi vezetőkre, akik szeretik és tá­
mogatják a sportot. De ameddig
ez nincs így, addig az egyetlen
járható út a meglévő szűkös anya­
giakkal úgy gazdálkodni, hogy azl
az összefogás, a lelkesedés sokszo­
rozza meg.
— A tavaszi Lehel futófesztivá­
lon a férfiak mezőnyében az első
helyezést, és két fiaddal együtt A
legeredményesebb család címet
nyerted el. Ezek szerint a sport
iránti vonzalom nemcsak az el­
nökségi tagságra korlátozódik?
— Amikor tehetem jelenleg is
teniszezem. Szerencsére már nincs
pályahiány, mert az állami gazda­
ságnak is van saját teniszpályája.
Családom
mindmáig tagja az
egyesület természetbarát szakosz­
tályának, de sajnos az utóbbi idő­
ben nagyrészt 2—3 napos túrák
vannak a programban, ami az
egyéb társadalmi elfoglaltságok­
kal már nem fér meg együtt, így
erről kénytelenek vagyunk lemon­
dani. Ezt a panaszt már többektől
is hallottam. Mindkét fiam a
sportiskolába jár, nincs még el­
döntve milyen sportágat választa­
nak. Lesz-e sportoló belőlük? Ezt
még nem tudhatjuk, de szeretnénk
a sportot szerető emberekké ne­
velni őket.
Gergely Béla

RÖPLABDA
A szeptember végén kezdődött
bajnoki idényre kettős célt tűzött
maga elé a röplabda szakosz­
tály: egyrészt biztosan bentma­
radni az NB II Középcsoportjá­
ban, másrészt hosszabb távra kia­
lakítani a jövő csapatát, elsősor­
ban sajátnevelésű játékosokra tá­
maszkodva.
Az alapozás ennek ellenére nem
a legszerencsésebben kezdődött,
ugyanis Zircher Tibor edző a fel­
készülési időszakban megvált a
csapattól, valamint az állandó csa­
pattagnak számító Csordás Gab­
riella családi okok miatt Szegedre
távozott. A felnőtt keret és a köz­
vetlen utánpótlás részére szerve­
zett gyöngyösi edzőtáborban már
az új edző, Mészáros János irányí­
totta a szakmai munkát, Dózsa Er­
zsébet segítségével. A szakvezetés
továbbra is nagy gondot fordít az
utánpótlás-nevelésre, ezért jó hír
Szőke Péter edző szerződtetése,
aki a jövőben az utánpótlás szak­
mai felkészüléséért lesz felelős.
Noha az átigazolási időszakban új
játékos nem került a csapathoz,
mérséklődtek a szakosztály eddigi
létszámgondjai, mivel a felnőtt
keret az előző bajnokságban sze­
repelt, tapasztaltabb röplabdások
mellett az utánpótlás legtehetsé­
gesebb játékosaival kiegészül, íg.y
jelenleg 12 fős,
megfiatalított
együttes szerepelhet a bajnoki
küzdelmekben. Az edzőtáborban
végzett szorgalmas munka itthon,
heti négy edzéssel — a diákokra
való tekintettel nagyrészt a váro­
si iskolákban — folytatódott, majd
a felkészülés Salgótarjánban és
Miskolcon megrendezett, előkészü­
leti tornával zárult.
A szakosztályvezető, Tóth Lász­
ló szerint a jövőre nézve bíztató,
hogy a jól sikerült alapozás mel­
lett sikeresen halad a csapatépí­
tés, egyre több tehetséges l'iata’
követel helyet magának a kezdő­
csapatban, mindenkit fűt a bizo­
nyítási vágy.
g

Rangos mezben
a jéghokisok

Visszahódított
LEHEL KUPA

A LEHEL SE tiszteletdíját Kis­
pál Andrea és Csillag Csaba (LE­
HEL SE), Szarvas Márta (Tanító­
képző), Kovács István (Gyulai
SE) kapta.

A szeptember 27-i labdarúgó
döntővel befejeződtek az 1984-es
munkahelyi olimpia közel négy­
hónapos küzdelmei. A Hűtőgép­
gyár tömegsport bizottsága vala­
mint KISZ-bizottsága szervezésé­
ben lebonyolított torna júniustól
kezdve rendszeres sportolási lehe­
tőséget. és jó szórakozást biztosí­
tott vállalatunk dolgozói, fiataljai
számára.
Két sportágban — kispályás
labdarúgás és kézilabda — össze­
sen 24 csapat nevezése érkezett
be a szervező bizottsághoz, és ahogy azt várni lehetett, a legna­
gyobb érdeklődést a férfi labda­
rúgás váltotta ki. A résztvevő 16
csapatot két csoportba sorsolták.
Körmérkőzések után alakult ki a
döntő négyes mezőnye, ahol a két
első helyezett játszott a másik
csoport második helyezettéivel,
majd a vesztesek a 3—4. helyért,
míg a győztesek a bajnoki címért
küzdhettek.

A harmadik helyezésért leját­
szott elődöntő során a MEF csa­
pata 3:2 arányban legyőzte a ga­
rázs csapatát.

A szeptember 27-i döntő kérdé­
se az volt, hogy a forgácsolónak
sikerül-e megvédenie tavalyi baj­
noki címét? A számítástechnika
ellen lejátszott mérkőzésen a ren­
des játékidőben elért l:l-es ered­
mény után büntető rúgásokra ke-

rült sor, amiben a számítástech­
nika bizonyult jobbnak, így meg­
szerezte az első helyet, a forgá­
csolónak pedig meg kellett elé­
gednie az ezüstéremmel.
A labdarúgótorna végeredmé­
nye: 1. Számítástechnika — Zaja
József, Tóta József, Zimonyi Jó­
zsef, Nagy Kollár Imre, Farkas
Ernő, Czikora István és Rajnoha
Zoltán összeállítású együttese ■—,
2. Forgácsoló, 3. MEF, 4. Garázs.
Női labdarúgásban a bajnoki
címet a Dr. Iláy László KISZalapszervezet mérkőzés nélkül
szerezte meg, mivel ellenfele a
döntőben nem állt ki. A verseny­
kiírás szerint ebben az esetben a
győzelmet 3:0-ra a jelenlévő csa­
pat javára kell igazolni. A baj­
nokcsapat tagjai: Szabó Zsuzsan­
na, Soós Sándorné, Fülöp Lászlóné, Vass Attiláné, Szappanos Ferencné és Révész Ibolya.
A női kézilabda döntőjében a
Münnich Ferenc KlSZ-alapszervezet — Csillik Katalin, Szász
Andrásné, Nagy Erzsébet, Bagi
Zsuzsanna. Ivanics Katalin, Mol­
nár Zoltánná és Ilerbály Katalin
összeállítású együttese 9:7 arány­
ban győzte le a Dr. Iláy László
KISZ-alapszervezet csapatát.

Mindkét sportágban az első he­
lyezett csapatok jutalma: egyna­
pos kirándulás.
G. B.

Gyalogtúra a Mátrában, kis pihenővel.

auiiiuuiuuuuiumiuiiiiiiiuiuiiiiiauiiiiiuianisifli

Szépen búcsúzott szurkolóitól
atlétikai szakosztályunk idei utol­
só hazai versenyén.
Egyévi kényszerű távoliét után
sikerült visszahódítani a Szolnoki
MÁV MTE-től, az immár kilence­
dik alkalommal kiírt Lehel Ku­
pát. Az országos minősítő ver­
senyként nyilvántartott kétnapos
viadal jó erőfelmérőnek bizonyult
atlétáink számára, annak ellené­
re, hogy a hűvösre fordult időjá­
rás miatt az előző évekhez mér­
ten kevesebb induló állhatott
rajthoz. Tizenhárom egyesület,
köztük a Csepel SC. Szolnok, Sal­
gótarjáni KSE, közel száz serdülő
ifjúsági és felnőtt versenyzővel
képviseltette magát.
Az összetett pontversenyt — így
a Lehel Kupát is — a LEHEL SE
nyerte, a Jászberényi Tanítókép­
ző és Tiszafüred előtt.
Szakosztályunkból a legered­
ményesebb versenyzőnek Kispál
Andrea, Kóczián Judit és Koczka
Anikó bizonyult 3—3 aranyérem­
mel, a fiúknál Lantos Csaba, Inges József, Muhari Zoltán szer­
zett aranyérmet, míg Hordás Já­
nos két első helyezése mellé meg­
kapta az aranyjelvényes minősí­
tést is.

Eredményes tömegsport

Jászberényi sportolók a magyar
ifjúsági jégkorong válogatottban:
Pápai Miklós harmincnyolcszoros,
Simon Ferenc huszonkilcncszeres,
Szikszai Zoltán négyszeres válo­
gatott.
Pápai és Simon tagja volt az Ír­
országban aranyérmet nyert B
csoportos Európa-bajnok csapat­
nak. Szikszai a tilburgi nemzetkö­
zi tornán vett részt.
A kimagasló sportsikereket szor­
galmas munkával alapozták meg.

OKTÓBER . . .

Fotó: ifj. Sárközi

Barátság
Baráti kapcsolatokat ápol a
szovjet alakulat katonáival az
MSZBT helyi csoportja és a tö­
megsport-bizottság. Rendszeresen
jönnek sportcsarnokunkba asztali­
teniszezni röplabdázni és focizni a
szovjet fiúk. A hűtős tömegsporto­
lók szívesen játszanak velük, mert
a kis katonák remek partnerek a
sportban, kedves emberek.
Vezetőjüket arról kérdeztem,
hogy mit üzen a Hűtőgép olvasói­
nak. Anatolij, a kékszemű tiszt
mosolyogva mondotta:
— Mi nemcsak katonák, szovjet
állampolgárok is vagyunk, tiszte­
lettel viseltetünk a magyar nép, s
hűtős dolgozók iránt. Megható ér­
zés, hogy itt Jászberényben is szé­
pen rendben vannak tartva a
szovjet hősi temetők és emlékmű­
vek Találkozunk itt is, a megyé­
ben is virágos szovjet sírokkal,
látjuk, hogy megbecsülik a felsza­
badító hősök emlékét. Tetszik az
is nekünk hogy tisztelik a hűtős
dolgozók a szovjet ünnepeket, s
minket is meghívnak olykor azok­
ra. Szerény formában a sport is
erősíti a szovjet—magyar barátsá­
got, s mi igen szívesen jövünk ide,
a Hűtőgépgyár szép sportcsarno­
kába. Bár a sport nem főfoglalko­
zásunk, de kell a mindennapi szol­
gálathoz, az erőnléthez.
— Ki nyert a visszavágón, kér­
dezem Anatolijtől?
— Druzsba, — (barátság) mon­
dotta. így igaz.

II Ü T Ö G É P
a Hűtőgépgyár dolgozóinak lapja
Felelős kiadó: Gorjanc Ignác
Felelős szerkesztő: Csuta Lajosné
Készült a Hűtőgépgyár nyomdá­
jában
Jászberény, 1984. október hó
Felelős vezető: Rédei István
Megr. törzsszám: 1/1984.
Terjeszti a Hűtőgépgyár Vállalat
üzemen belül

Felhívás
munkavédelmi hónap rendezvé­
nyein való részvételre.

Vállalatunk gazdasági vezetése
a szakszervezeti bizottsággal kö­
zösen 1984 novemberében mun­
kavédelmi hónapot szervez, amellyel célunk dolgozóink figyel­
mének ráirányítása a munkavé­
delem jelentőségére, az előírások
betartására, ezzel is elősegítve a
megelőzést, a balesetek állandó
csökkenését.

Rendezvényeink a
1. Munkavédelmi
szocialista brigádok
1. díj 3.000 Ft, II.
III. díj 1.500 Ft.

következők:
vetélkedő a
részére.
díj 2.000 Ft,

A vetélkedő részletes program­
ját külön szórólapon a brigádok­
hoz eljuttatjuk.

2. Filmvetítéssel
egybekötött
előadás a központi előadóterem­
ben november 29-én, 14.30 órai
kezdettel. Az előadás címe: „A
biztonságos munkavégzés érdeké­
ben”. Előadó: Egyed Zoltán, az
Országos Munkavédelmi Főfelü­
gyelőség Szolnok megyei Felügye­
lőségének vezetője.
Javasoljuk, hogy a kollektívák
vizsgálják meg a munkahelyükön
szükséges tennivalókat, s tűzzék
ki célul a balesetek számának
csökkentését.
A balesetek csökkentésében élenjáró kollektívák jutalmazása a
jövő év tavaszán megtartandó, az
1984. évet értékelő műszaki mun­
kavédelmi konferencián fog meg­
történni.

Jászberény, 1984. október 22.
Pázmándi István s. k.
műszaki igazgató

Velkei István s. k.
vszb-titkár

VILÁG PROLETÁRJAI, EGYESÜLJETEK!

x-

X

X
X
X
X
X

A tartalomból

A HŰTŐGÉPGYÁR DOLGOZÓINAK LAPJA
XVIII. évf. 11. szám

I

. J

Pártbizottsági
November 20-án ülésezett a vállali pártbizottság. A testület tájé­
koztató jelentést vitatott meg a Hűtőgépgyár ez évi gazdaságpolitikai
feladatainak várható végrehajtásáról. Gorjanc Ignác vezérigazgató elő­
terjesztésében. majd a jövő év főbb gazdaságpolitikai feladataira tett
javaslatot fogadta el. Mindkét témát előre. írásban megkapták a párt­
bizottság tagjai és a testületi ülés meghívottjai.
A tájékoztató .jelentés tartal­
mazza mindazokat az eredménye­
ket, gondokat, amelyek jellemzik
az idei esztendőt. Milyen is az
idei esztendő?

Július elsején áttértünk a 40
órás munkahét re zökkenőmentesen. A jelentős bérfejlesztés egy
lépcsőjét, végrehajtottuk, amely­
nek következtében bérszínvona­
lunk elérte a 60 ezer 900 forintot,
ez 8,2 százalékkal magasabb a ta­
valyinál, ti '85-ös célkitűzés is ha­
sonló nagyságrendű; A veszélyes
és egészségre ártalmas helyen dol­
gozók munkakörülményeinek ja­
vítására számos intézkedést tet­
tünk. Csökkentettük a nehéz fizi­
kai munkát több üzemben, gyár­
egységben. Légüzemű kisgépek
üzembe állításával száz dolgozónk
részére teremtettünk zajmentesebb munkakörülményeket. . . . é:még sorolhatnánk hosszasan egy
év ..termését", jó eredményeit.
Nem csodáról, nem ajándékról
van szó. Az eredmények mögött
eredményes munka, javuló gaz­
dálkodás. korszerűbb termékek, jó
piacpolitika található.
A várható árbevétel 12.6 száza­
lékkal haladja meg a tavalyit, és
közel lesz a négy és fél miiliárdhoz. A nyereség alakulása még
ezeknél a számoknál is kedve-

zőbb. mintegy 36 százalékkal ma­
gasabb a tavalyinál. A tőkés és
szocialista export jelentős emelése
mellett az év eleji vállalati Ígé­
retnek niegfelelően 20 százalékkal
növeltük belföldi szántásainkat,
ezzel enyhítettük a hazai piacon
meglévő feszültségeket.
Elégedetlenségre tehát nincsen
okunk, de elgondolkodtató — ez a
jelentésből és a hozzászólásokból
is kiérződött —. hogy mennyivel
szebb is lehetett volna mutatóink
majd mindegyike, ha jobb, folya­
matosabb az anyagelíálás. Ez a
téma „rázósnak" tűnik a jövőt il­
letően is. az okok többsége válla­
laton kívüli. Érthető, hogy az
anyaggazdálkodas a figyelem köz­
pontjába került mostanában, hi­
szen a költségek döntő többségét,
háromnegyed részét az anyagkölt­
ségek teszik ki. Az anyaggal való
szigorúbb elszámoltatás folyama­
tának vagyunk mostanában szem­
tanúi. Július elsejétől új utalvá­
nyozási rendszert vezettünk be.
amelyet október elsejével kiter.iésztéit link a külső gyáregységek
száméira is.
A vállalati szervezet további
korszerűsítése szintén jó úton ha­
lad. Ugyanez mondható el a ter­
mékszerkezet korszerűsítésével, a
műszaki fejlesztéssel kapcsolat­
ban is.

Összehangolt, erőfeszítés szük­
séges minden területen, hogy a
vállalati célkitűzések valóra vál­
janak. Nem is olyan sokára, 1990re 700 ezer korszerű hűtőszek­
rényt fogunk gyártani. Tehát 150
ezerrel többet, mint jelenleg. Itat
évre vetítve. 25 ezres növekedést
jelent évenként. Jövőre ennél
többel, mintegy 40 ezerrel növel­
jük a darabszámút.
Szó volt róla, hogy a közeljövő­
ben kísérleti jelleggel robotokat
is termelésbe állítunk...............
.......
elsősorban
hegesztési munkára. A jövő évi
gazdaságpolitikai feladatókból né­
hányat :
Eredményesén végre kell hajla­
ni a VI. ötéves terv célkitűzéseit
es megalapozni, előkészíteni a
VII. ötéves tervet.
Az export bővítése, a belföldi
ellátás további javítása és az ál­
lamközi egyezményekben rögzített
kötelezettségek teljesítései mind­
mind kiemelt feladat.
Belső irányítási és érdekeltségi
rendszer további korszerűsítése is
a feladatok közé tartozik.

Az anyagellátas és a kooperáció
jobbátétele érdekében a velünk
kapcsolatban álló magyar vállala­
tokkal célszerű hosszabbtávú, köl­
csönös előnyöket figyelembevevő
szerződéseket kezdeményezni —
hangzott el többek között.

Az első sorokban a kitüntetettek.

Hjabb vállalások

8. oldal

Ülésezel! a véeszhé

4.

Krónika

5. oldal

Békét a világnak!

fl.

Sumák Soma fellebbezése

”. oldal

Csúcson a csapat

8. oldal

*

X
X
♦

*
*

oldal

X
X

*
*
*
X
X
X
X
X
X

oldal

CT\' *★★■*★★★■*★★■*★★★★★★*★*•**★**■*******★★★★*★ ★■**★★****★*.

gyár fia”

November
munkájának,
sokévi lelkiismeretes tevékenysé­
gének elismeréséül a Munka Ér­
demrend bronz fokozatát kapta
Nagy János, a kompresszoros hű­
tőgépüzem
beállító
lakatosa.
Környezetében az ismerősök tud­
ják, hogy megérdemelt helyre ke­
rült a magas kitüntetés.
A kitüntetett ’54-ben lett a hű­
tős kollektíva tagja. Mindene volt
a Il-es üzem, nemhiába ott kez­
dett. Segédmunkásként. Nagyon
rövid idő alatt felismerték szor­
galmát, tehetségét. Amikor elin­
dult a hűtőszekrénygyártás, ott
bábáskodott.
— 10—15 darabot csináltunk
egy műszakban! — mondta a je­
lennel való összehasonlításnak
szánva.
Évekig dolgozott hegesztőként.
Majd ellesve a lakatos mesterség
összes csínját-bínját '68-ban beál­
lítólakatos lett. Oroszlánrészt vál-

Iáit a „0 ' széria gyártásában, ami­
kor a kompresszoros hűtőgép
üzem beindult.
— Nyilván szereti amit csinál.
Miért? — Tartottam fel pár perc­
re az aranygyűrűs lakatost.
— Kevés embernek adatik meg.
hogy azt csinálhatja, amit szeret.
Mi a szépsége? Sokrétű, érdekes
van lehetőség arra, hogy az em­
ber újat hozzon, alkosson, és ráa­
dásul mindezt a termelés közvet­
len közelében.
A kiváló szakember kezdettől
lelkes segítője, tagja a többszörö­
sen kitüntetett Korvin Ottó Szoci­
alista Brigádnak. Precíz munkájá­
ért elismerik, emberi érdemei mi­
att szeretik, tisztelik dolgozótársai.
Már számos elismerés, kitüntetés
tulajdonosa. Hét alkalommal volt
kiváló
dolgozó,
szakszervezeti
munkájáért kapott SZOT okleve­
let. Majdnem kezdettől önkéntes
tűzoltó, ottani tevékenységéért
Tűzbiztonsági Erem arany fokoza­
tával jutalmazták — nemrég.
— Tervei?
— Itt nőttem fel, mondhatom a
gyár fia vagyok. Becsülettel sze­
retnék dolgozni tovább, még időm
is van bőven. Utánpótlásról gon­
doskodtam. mindkét fiam itt dol­
gozik a vállalatnál. Villanyszere­
lők. János három éve, Gábor egy
éve
Baranyi József

■

Zárszóként a pártbizottság kö­
szönetét fejezte ki a Hűtőgépgyár
dolgozóinak a jól végzett munká­
ért. a bíztató eredményekért.

Vv

AL.— -

V

‘\é . . 11

uuiiuiMte

...VJ.

Kitüntetések

Ilorti .Janó;

November 5-én 14 órakor kez­
dődött vállalatunk központi ün­
nepsége a központi előadóban. Vá­
rosunk párt és állami vezetői mel­
lett szovjet katonavendégek is he­
lyet foglaltak a nagygyűlés elnök­
ségében. Ünnepi köszöntőt Káka
Rudolf vállalatunk pártbizottsá­
gának titkára mondott, majd ki­
tüntetések átadására került sor.

megemlékező ünnepséget.

2. oldal

jelentjü

ŰrtMepi megemlékezés november 7-rtíl

Mester István

Ki minek mestere?

>
\
d
)
>
\
d
/
\
d
)
>
\
ql
J
x

KISZ Érdemrend kitüntetésben részesült: Hubanov Mihály gyartásfejlesztesi főmérnök.
A Haza Szolgálatáért Érdemérem bronz fokozatát vehette
at: Nagy Péter lakatos.
Kiváló Ifjúsági Vezető kitüntetést kapott: Nagy István
esztergályos.
SZOT oklevéllel tüntették ki: Bujdosó Gézáné gyártmányszerkesztőt es Legeny Béla csoportvezetőt.
Kiváló Munkáért miniszteri kitüntetést kaptak: Csillik
Sándor személyzeti-szociális igazgató, Fehér István üzemvezeto, Hamar József csoportvezető, Koczkás Karolina, a KISZbizottság politikai munkatársa, László Lajos hegesztő, Ozsvári
ferencne dr. pszichológus, Szalay Géza gazdasági igazgató.
1 oth János csőszerelő, Váradi Lajosné hegesztő.
A \ általat Kiváló dolgozója kitüntetésben részesültek:
Almási Andrásné pszichológus asszisztens, Babusa Sándor fóik/.uu.i v ezeto helyettes, Barath László termelési tomernöK.
Lai na T. István osztály vezető-helyettes, Belényesi Józsefné, a
szakszervezeti bizottság politikai munkatársa, Berente Miklós
művezető, Durucz Zoltán lakatos, Farkas Bertalanne betaní­
tott munkás. Hajcser György szerszámszerkeszto. Horti János,
lapunk olvasószerkesztője, Horváth László csoportvezető, Ist­
ván Vilmos géplakatos, Kóródi Béláné betanított munkás,
Lukácsi László villanyszerelő, Mészáros János szerszámkészí­
tő, Nagy András csoportvezető, Nagy Béla üzemvezető. Nagv
Béláné előadó, Nagy János nyugdíjas, Nagy Pál osztalv vezető.
Pesti Jánosné diszpécser, Rékasi Mihály csoportvezető.' Révész
Ibolya laboráns, Schiller Erik gazdasági igazgatóhelyettes.
Szóród Béla technológus, Tóth János géplakatos.
Vezérigazgatói dicséretet kaptak: Balogh Sándor csoport­
vezető, larkas Jánosné előadó, Finta Ferenc technológus, Für
István csoportvezető, Füzesi Imre polgári védelmi törzspa­
rancsnok, ifj. Kerekes Lajos gyártmányfejlesztő, Losoncai Mi­
hály rendszerszervező, Mihály János forrasztó, Mizsei Pál
marós. Nagy Kálmán csoport vezető. Sípos István gyártmány­
szerkesztő, Somogyi Ferenc importőr. Szebenvi ’ Mihál.vné
gyors- és gépíró, Szeretni Sándor üzemvezető. Tóth D. József
célgépszerkesztő, Vályi Gézáné segédmunkás. Zombori Kál­
mán betanított munkás.
Aranykoszorús KISZ Jelvényt kapott: Ossik Klára gazda­
sági ügyintéző.
Valamennyi üknek gratulálunk!

II Ü T Ö G fi P

2

Új tankönyv

Ki minek mestere

Elmélet.

Előkészületi stádiumban van,
előreláthatóan 1985 elején jelenik
meg az Ipari Szakmunkástovább­
képző Intézet kiadásában a „Ve­
vőszolgálati ismeretek” című tan­
folyami jegyzet, melynek megje­
lentetését a Hűtőgépgyár vevő­
szolgálati főosztálya kezdemé­
nyezte és szorgalmazza.
Ez a tankönyv elsősorban a Hű­
tőgépgyár termékeit garanciában
és garanciális időt túl javító szer­
vizek dolgozói részére nyújt hasz­
nos tudnivalókat. Ezen túlmenően
tartalmazza mindazon ismerete­
ket, melyeket az egyéb erősáramú
és híradástechnikai berendezése­
ket javító szervizek dolgozóinak
is ismernie kell. A tankönyv nem
szorítkozik a .javító-karbantartó
szolgáltatásokra vonatkozó rende­
letek ismertetésére, hanem ezen
túlmenően részletes útmutatást ad
a vonatkozó rendeletek, jogszabá­
lyok helyes értelmezéséhez és al­
kalmazásához is.
A tankönyv szerzői a Hűtőgép­
gyár vevőszolgálati főosztályának
dolgozói, szaklektora pedig a ve­
vőszolgálati főosztály vezetője,
Hornyuk András. A nyolc fejezet­
ből álló tankönyv szerzői: Farkas
János
osztályvezető.
Horváth
László műszaki instruktor, Kiss
Sándor, a vfo. gazdasági osztályá­
nak vezetője. A szerkesztő Faludy
Péter osztályvezető.
— h —

7v// a JHárkábiin
Ismét vacsorára és táncra vár­
juk a túrázni és szórakozni vágyó
természetkedvelőket az évzáró
összejövetelen. A vidám táncmu­
latság színhelye a Márka Ételbár,
december 15-én.
•Jelentkezni lehet 1984. decem­
ber 5-ig: László Zoltánnál, célgépszerkesztés, telefon: 563; öt­
vös Bélánál, szerszámüzem, tele­
fon: 139.

Gubcsi Lajos látogatása

Képünkön (jobbról a harmadik) üzemlátogatáson.
Népszerű vendég látogatott a Hűtőgépgyárba november tizenket­
tedikén délután: Gubcsi Lajos, a KISZ Központi Bizottság Intéző Bi­
zottságának tagja, a Magyar Ifjúság főszerkesztője, aki a képernyőről
is „személyes ismerősünk". A délelőttöt Szolnokon töltötte, ahonnan
elkísérte őt Hegyi Istvánná, a KISZ megyei bizottságának első titkára,
valamint titkárai.
Kókai Rudolf, az üzemi pártbizottság titkára átfogó tájékoztatást
adott, a vállalatunknál folyó gazdasági és mozgalmi munkáról. Ven­
dégünk élénken érdeklődött, számos kérdést tett fel a termelésre, érté­
kesítésre, gazdálkodásra, fejlesztésre vonatkozóan, amelyekre Szabó
István kereskedelmi igazgató, vezérigazgató-helyettes válaszolt. Film
vetítés, majd üzemlátogatás volt a további program, ahol Gubcsi Lajos
változatlanul nagy érdeklődést tanúsított.
A kompresszoros hűtőgép üzem minden zugába bement, mindenre
kíváncsi volt, részletekbe menően kérdezte, figyelmesen hallgatta
Szűcs András üzemvezetőt.
Megtekintették a sportlétesítményeket, majd ismét asztalhoz ültek
a vendégek és házigazdák. A megyei KISZ-biz.ottság munkájáról ad­
tak tájékoztatást annak titkárai, ki-ki reszort jónak megfelelően. Végül:
a Magyar Ifjúságról, a szerkesztőség tevékenységéről és gondjairól be­
szélt a főszerkesztő, elsősorban a mozgalommal, az arról történő tájé­
koztatással összefüggésben.
Búcsúzáskor elmondta, hogy hasznosan telt, a napja, ertekos isme­
reteket, igen pozitív tapasztalatokat, szerzett vállalatunkról.
.Juh ász

Gyakorlat.

Az oktatási osztály az üzemi
KISZ-bizottsággal együttműködve
„Ki Minek Mestere?” szakmai-po­
litikai vetélkedőt hirdetett szer­
számkészítő, géplakatos szakmá­
ban. Versenyelőkészítésben a téemká és az árokszállási KISZ-es
fiatalok sokat vállaltak magukra.
November 6-án a hűtő- és klí­
matechnikai gyáregységnél kilenc
szerszámkészítő ifjú szakember
állt a munkapadok és a vizsgabi­
zottság elé.
Egy nap alatt megvolt a ver­
seny
lebonyolítása,
kétlépcsős
rendszerben. A nap délelőttjén a
szakmai feladat egy sablon volt.
Mindenki megkapta a rajzokat és
a megfelelő szerszámokat, és el­
kezdődött a munka.
Az idő leteltével a versenyzők
leadták a munkadarabokat
és
megkezdődött az értékelés a helyi
szerszámüzemi vezetők és vizsga­
bizottság tagjaival.
Ebéd után
megkezdődött az
írásbeli és szóbeli vizsga.
Matematikából,
politikai
és
szakmai felkészültségükről adtak
számot az ifjú szakemberek a
vizsgabizottság előtt. Az árokszál­
lási fiatalokon meglátszott az el­
méleti konzultációkon való rész­
vétel és így az eredmények job­
ban tükrözték a gondosabb felké­
szülést.
1. Bobák Géza Jászárokszállás.
2. Ocsai Lajos Jászárokszállás, 3.
Terenyi Tibor szerszámüzem.
Első ízben rendezték a versenyt
külső gyáregységben. Köszönet a
jászárokszállási vezetőknek a zök­
kenőmentes szervezésért.
November 8-án gyülekeztek a
géplakatos szakemberek a Hűtő­
gépgyár tanműhelyében.
Megkezdődött a gyakorlati mun­
ka elkészítése, aminek ideje 240
perc volt. Sikerrel vette minden
szakember az akadályt. Annyi el­
térés volt az árokszállási verseny­
től, hogy itt az elméleti kérdések­
re írásban kellett válaszolni.

Elméleti vizsga befejeztével ki­
értékelte a vizsgabizottság a fela­
datokat és utána eredményhirde­
tésre került sor.
I. Bugyi József, 2. Mukri János.
3. Muhari Gábor.
Ezen a napon a jászberényi fia­
talok szerepeltek jobban. .Jó ba­
rátok találkoztak, volt osztálytár­
sak ismertek egymásra, felemle­
gették a boldog diákéveket.
A rendező KISZ-szervezetek, a
FMKT mérnökei, az oktatási osz­
tály teljes apparátusa jól felké­
szült s alaposan előkészített és le­
bonyolított versenyről tanúskod
hatnak.
A jó szakmai és elméleti tudást
bizonyító fiatalok bizonyára új is­
meretekkel gazdagodtak, amelyel
a további munkájuk során hasz­
nosíthatnak. De nyert az is, aki
nem ért el dobogós helyezést.
Kispál István

SPORTGÁLA
A Lehel SE két szakosztálya is ünnepi műsorral emlékezett meg
városunk felszabadulásáról.
A tornaszakosztály bemutatóján 4 korcsoport „bajnokjelöltjei
mutatták be tudásukat. Az óvodásoktól — akik mindössze 2 hónapja
gyakorolnak — a serdülő országos bajnoki helyezzetekig a szakosztály
több mint 80 versenyzője tett tanúbizonyságot az itt folyó színvonalas
munkáról. A szülők és érdeklődők aerobic gyakorlatot, talaj- és szer­
tornát láthattak. Különösen színvonalasak voltak a szakosztály legte­
hetségesebb versenyzőjének, Lagzi Kovács Krisztinának gyakorlatai.
A jégkoron"ozók most rendezték az Alföldi Vendéglátó Kupa nem­
zetközi junior tornát. Az Alföldi Vendéglátó Vállalat támogatásával —
a szakosztály sportszerető elnöke, Koha Csaba területi, igazgató —
lebonyolított eseményen a rossz idő ellenére a szép számú érdeMődó
nagy küzdelmet, helyenként színvonalas csatákat, láthatott. A mezőny­
ből kiemelkedett a Lehel testvér-szakosztályának, a csehszlovák Zvolen
TK-nak gárdája.
Eredmények :
A 3 helyért- U. Dózsa—Lehel 12—3 (7—2, 1—0, 4—1). A több vá­
logatottal és komplett OB I-es sorral felálló budapesti csapat, meggyő­
ző fölénnyel diadalmaskodott.
Az 1. helyért: Zvolen—Dunaújváros 3—0 (2—0, 00—0, I—0). A
Dunaújváros kitűnően védekezett, de a nagyobb tudás előtt, meg kel­
lett hajolnia.
A torna végeredménye: 1. Zvolen, 2. Dunaújváros, 3. Újpesti Dó­
zsa. 4. Lehel, 5. KSI.
Különdíjat kaptak:
A legsportszerűbb csapat: KSI, a legsportszerűbb edző: Séra Mik­
lós (KSI), a gólkirály: Pápai (U. Dózsa), a legjobb csatár: Leleszi (U.
Dózsa), a legjobb védő: V. Mikula (Zvolen), a legjobb kapus: Milialik
(Dunaújváros).
Idekívánkozik a hír, hogy sporttörténeti jelentőségű jégkorong­
torna színhelye lesz december 1—2-en a műjégpálya.
Az Alföldi Vendéglátó Vállalat támogatásával bonyolítják le a
„Palacsinta Kupa” nemzetközi jégkorongtornát az előkészítő korosz­
tályban. A résztvevők felső korhatára 11 év. Ebben a korosztályban
nemzetközi tornát Magyarországon még nem rendeztek.
— Szóród —

Felhívás!
A kollektív szerződés 1985. évi módosításához kérjük dolgozóinkat,
hogy javaslataikat tegyék meg. Módosítási kérelmüket, észrevételeiket
1985. január 31-ig lehet eljuttatni a Hűtőgépgyár szakszervezeti bizott­
ságához. .Javaslatot tehet minden dolgozó kollektíva. (Brigád, osztály,
főbizalmi csop. stb.)
Kérjük, hogy a szabályzatok módosítási javaslatait is a már jel­
zett időpontig, a fentiekkel azonos módon juttassák el a vszb-re.

Hulló falevél.
Foto: ií'j. Sárközi

Hűtőgépgyár gazdaságvezetése

Hűtőgépgyár Szakszervezeti
Bizottsága

Móri Krisztina és Hanuszka József
November 11-én országos „E”
és „C” osztályos táncversenyt lát­
hattunk a Munkás és ifjúsági ház­
ban. Előbb az alacsonyabb szintű
„E" kategóriás versenyre került
sor. Tizenkét, pár jelentkezett az
ország különböző részeiből, közöt­
tük két pár Jászberényt képvi­
selte.
Kugler Erika és Muhari Zsolt
szép előadását a második helye­
zés dicséri.
Az „E” osztály küzdelmei után
a „C” kategóriás verseny követ­
kezett. Tizenhárom pár indult.
Jászberényt a Lehel Társastánc
Klub két ifjú reménysége, Móri
Krisztina és Hanuszka József kép­
viselte. A színvonalas versenyen
megállták a helyüket., másodikok
lettek.
A döntők szüneteiben a Lehel
Társastánc Klub formációs bemu­
tatókkal szórakoztatta a jelenlé­
vőket.
Bné V. Tünde

HŰTŐGÉP

3

Barbonta Sándor levele
Vállalatunk levelet kapott egy
kedves hűtőszekrény-tulajdonos­
tól. A levele tele van sziporkázó
takarékossági ötletekkel. A ta­
pasztalatok megszívlelése után e
levelet közreadjuk, elsősorban ta­
karékos ötletei és jó humora mi­
att.

Gazdasagpolitika

C’-kal. De ha -|-2 fokos átlagot
akarok, akkor is 8—10 % körüli
a teljesítményigény csökkenés,
Rovatvezető: Safcsák Gyula
napi átlagban. A flakonok hasz­
nálatának nagy előnye,
hogy
áramszünetkor, vagy a lakásom
áramtalanításakor (fél, egynapos
távoliét) Frici abszolút normális
Újabb vállalások
hűtőládaként* viselkedik, bizo­
nyítva gondosan kivitelezett hő­
Hűtőgépgyár, Jászberény
szigetelését. Ügy vélem, ez a „hőátültetéses módszer” (a nagy hű­
Tiszteletem és megbecsülésem
tőtérből „ültetem át” a meleget a
fejezem ki Gyáruk és az Önök ki­
mélyhűtőtérbe — ez a fizikai alap­
váló munkája iránt!
képlet) szintén nem ütközik a ren­
Az utóbbi egy hónap alatt vállalatunknál megközelítően teljessé
Közel hét éve vásároltam, és agített; az új hűtőtechnikai labo­
deltetésszerű használat követel­
vált a csatlakozás a kongresszusi és felszabadulási munkaversenyhez
zóta folyamatosan használom S 80
ratórium átadás előtti rendbeté­
ményével.
Az
utolsó
negyedéves
programok
ismeretében
újabb
kollektívák,'szo
­
AV típusú (A 8619857 gy. sz.) ké­
telét, takarítását a hűtőgép és alu­
4.
A
készülék
nagy
hűtőterét
cialista
brigádok
határozták
el,
hogy
pártunk
közelgő
kongresszusát
szüléket, amellyel maradéktala­
termék főosztály brigádjai végez­
sem használom ki mindig telje­
munkasikerekkel köszöntik.
nul meg vagyok elégedve: a kis
ték. A munkahelyi feladatok tel­
sen.
(Magányos
vagyok,
csekélyke
masina hiba nélkül teszi a dolgát.
jesítéséért a célgép Petőfi és KoA háztartási hűtőszekrény gyár­
háztartást
vezetek.)
A
nagyobb
tunk
elért
azon
az
értékelemzés
S mint majd olvashatják, „több
marov, a téemkás Vályi Péter,
egység üzemeitől, szocialista bri­
eredményes alkalmazását bemu­
polcocskára helyezett hőszigetelő
az energia MSZBT brigádja —’
bőrt is lenyúzok róla” anélkül,
gádjaitól
érkezett
pótfelajánlá
­
tató
kiállításon,
amit
november
­
lapokkal és e polc „szintmagassá­
brigádtagonként egy-egv műsza­
hogy
eltérnék rendeltetésszerű
sokban a kollektívák támogatják
ben a Budapest Sportcsarnokban
gával” akár egyharmadára is
kot teljesített.
használatától, vagy műszaki ál­
az
542
ezer
darab
hűtőszekrény
rendeztek.
csökkenthetem a hűtendő tér
lapotán bármit is változtatnék.
legyártását, amely 8 százalékkal
A személyzeti-szociális igazga­
nagyságát. Ezt szintén nem tiltják
A daraboló- sajtoló üzem Egyet­
Sőt, éppen így értem el, hogy egy­
haladja meg az előző évben gyár­
tóság területén megtartott brigád­
az
üzemeltetési
szabályok,
így
hát
értés
és
a
Révész
Géza
szocialis
­
re jobban ..felgyűrűző és begyű­
vezetői tanácskozáson úgv hatá­
tott mennyiséget. Ennek érdeké­
kis hűtőmből még kisebbet tudok
ta brigádjai aláírták azt a szoci­
rűző” kilowatt-tarifám anyagi
roztak, hogy a párt közelgő XIII.
ben az abszorpciós hűtőszekrény
alista
szerződést,
melyet
a
Dunai
„csinálni”*, változó igényeimhez
helyzetemre gyakorolt negatív ha­
üzem brigádjai vállalták, hogy
kongresszusa tiszteletére társadal­
Vasmű hengerészbrigádjai kezde­
igazodva. E módszer ismét hoz —
mi munkában elvégzik a „Maci”
tását számszerűen is kimutatha­
ebben az évben 7500 darab hűtő­
ményeztek a kongresszus tiszte­
optimális esetben — kb. 13—18
óvoda kerítésének felújítását, be­
tóan, érzékletesen legyűrjem.
szekrénnyel gyártanak többet a
letére.
százalékos megtakarítást az üzem­
kapcsolódnak a kultűrpark terve­
tervezettnél. Vállalásuk teljesíté­
Előrebocsátom, semmi műszaki
költségben. S ez sem csekélység!
Az együttműködés révén sze­
zett bővítési munkáiba, és aktívan
se jelentős mérföldkő lesz az tí­
újdonsággal nem szolgálhatok és
retnék
elérni,
hogy
a
Dunaújvá
­
résztvesznek a vállalati üdülők
zem történetében. Első alkalom­
Csillagokkal jelöltem eddig a
nem állítok l'el új fizikai elveket.
rosból tekercsben érkező lemezek
szezon előtti felújítási munkáiban.
mal gyártanak le egy év alatt 100
beigert és effektíve „lenyúzott
Csupán beérem a meglévők hasz­
több
mint.
90
százaléka
felhasz
­
ezer darab abszorpciós rendszerű
bőröket”. Summa summárum: az
A kulturális vállalások megté­
nálatával. íme:
nálható legyen. A gazdasági ered­
hűtőszekrényt. A hűtőszekrény
öt csillag (öt bőr) kombinatív
tele és teljesítése területén az ér­
1. A készülék a legkisebb hőab­
mény mellett a szerződés szorgal­
tízein kollektívája pedig úgy ha­
és
rugalmas
alkalmazásával,
deklődés és versenyszellem élén­
szorpciójánál is | 5,
(i °C-t pro­
mazza a szakmai tapasztalatok
tározott, hogy 3Ó00 darab HB-125
éves átlagra kivetítve cca. 60 szá­
külését jelzi a hazánk felszaba­
dukál. Sok esetben elegendő len­
kölcsönös
cseréjét,
valamint
az
FT
típusú
nagyfagyasztóból
gyárt
zalékos megtakarítást érek el, ami
dulásának 40. évfordulója tiszte­
ne a hűtőtér -| 8. | 10 fokos hő­
emberi kapcsolatok fejlesztését is.
többet a tervezettnél.
jelenlegi tarifámon hozzávetőleg
letére meghirdetett vetélkedő el­
mérséklete is (az esetek leírásától
A
plusz
társadalmi
munkavál
­
730 forint! Gyakorlatilag 5 év aső írásos fordulójára több mint
A többletgyártással a belföldi
itt eltekintek). A gép e hőmérsék­
lalások teljesítői közül meg kell
száz kollektíva nevezése.
latt megtérül „házi hűtőláncom
ellátás javítását kívánják segíte­
letet előállítani — ha hibátlan —
említeni a targoncás Kun Béla
Hasonló érdeklődés nyilvánult
domináns gépi egységének” költ­
ni, A gyáregység legnagyobb üze­
nem „tudja”. Az energiatakaré­
brigád tagjait, akik szabadszom­
meg a novemberi munkavédelmi
sége! — A Leliel Hűtőgépgyártól
me pedig a tervezettől 4100 da­
kosság érdekében „megtanítot­
batjukat a gyárudvar rendbetéte­
hónap keretében a szocialista
vásárolt hűtőgépem árát az Elekt­
rabbal több HB típusú hűtőszek­
lével töltötték; a meós Komócsin
tam” rá a következő, teljesen le­
brigádok
részére meghirdetett
romos Művek minden viszont­
rény legyártását vállalta.
Zoltán brigád pedig 400 darab
gális módon: egy alacsony belső
munkavédelmi vetélkedő iránt is.
szolgálatom elvárása nélkül meg­
Ezzel elérik, hogy ebből a tí­
hűtőszekrény csomagolásában se­
(ohmikus) ellenállású impedanci­
térítette!
— NS —
pusból 2500 darabbal több szek­
án keresztül táplálom a hálózat­
rényt adnak tőkés exportra, mint
A fenti megtakarítás magas aról, ha csökkent hűtőteljesítményt
az elmúlt évben.
ránya ismeretéhez tartozik, hogy
kérek tőle. (S hogy az El. Művek
a
legkeményebb
(
—
5
—
8
C°
alatti)
. ígéretet tettek arra is. hogy a
se orroljon meg rám, egy fázisja­
hónapokban Fricit az éjjelente le­
jelenlegi versenyidőszakban mini­
vító kondenzátort is alkalmazok.)
hűtött „flakonenergiával” üzemel­
mális szinten fogják tartani a tő­
Az imp. áramkör úgy méretezőkés export utáni reklamációt.
tetem, mivel huzatos háztájimban
dött, hogy a készülék áramfelvé­
korlátlanul áll rendelkezésre a hi­
A hűtő- és klímatechnikai gyár­
telét kb. 7—8 %-kal csökkentse,
Zimankós koratéli időben kel­
Számok nyelvén a háromne­
deg.
egység brigádjai támogatják az
ami meghozta a kívánt j-8, | 10
tem útra Jászboldogházára, hogy
gyedévi tervteljesítés kb. 104 szá­
idei
BNV-n
vásárdíjat
nyert
F
El
kell
mondanom,
bár
nem
fokot*. Ezt az áramkört egy kettős
a radiátor gyáregységnél megnéz­
zalék.
300-as fagyasztópultból a prog­
egészen fogja érdekelni Önöket,
kapcsolóval kiiktathatom, s ilyen­
zem, hogyan igyekeznek a terme­
— A kooperáció javulása, a lét­
ramban
szereplő
több
mint
10
ezer
hogy Frici „kitermelt hőjét” — az
kor a „Frici” közvetlenül „könyö­
lést fokozni, hogy minél többen
számgondok feloldódása kedvező­
darab legyártását. ígéretet tettek
üzemeltetési szabályok gondos be­
melegedhesenek a boldogházi ra­
köl” a hálózatra. Mellesleg meg­
en befolyásolta a termelést. A tel­
arra, mindent megtesznek annak
tartásával! — színes fotók kímé­
diátoroknál.
jegyzem, ezt az ímp.-át fotólabo­
jes létszám 259, ebből kettőszázérdekében, hogy jövőre a darab­
letes szárítására* is felhasználom.
rom egyik elektronikus eszköze
Szívesen látott Rózsa László
huszonheten fizikai állományban
szám megduplázódjék.
A technológia ismertetésével nem
áramköri részeként is felhaszná­
gyáregységvezető és Papp Ferenc- vannak. Növekedtek az idei átlag­
szeretném
terhelni
Kedves
Bará
­
Vállalták,
hogy
az
év
végéig
le
­
lom, természetesen nem Fricivel
né főkönyvelő. Elbeszélgettünk,
bérek, mintegy 9 százalékkal. Te­
taimat, de kétségtelen, hogy e
gyártják és kiszállítják a Szovjet­
egyidőben. Lényegében felfelé ki­
szóba került a háromnegyedév si­
hát ha kértünk, meg is tudtuk fi­
módszerrel
is
évi
kb.
350
—
400
fo
­
unió
részére
a
11
darab
1200
m2bővítettem hűtőm működési tar­
keres teljesítése, az exportszállí­
zetni a munkát. Megnyugtatóak a
es áruházi berendezéseket.
rint elektromos energiát takarítok
tományát, amit jóval egyszerűb­
tások, a belföldi megrendelések,
teljesítmények, elégedettek
az
meg. Végtére ez is egy „bőr”,
és beszéltünk azokról, akik ezt
Annak ellenére, hogy a felaján­
ben is el lehetne érni, ha a gép­
emberek.
nemde? (A hatodik ...)
lások év végéig szólnak, egymás
lehetővé tették, a boldogházi jó
be épített hőérzékelő rendszer
— Hogyan alakult a gyáregység
munkásokról.
után érkeznek jelentések rész­
Kedves Barátaim!
szabályzási tartománya tágabb
készlet gazdálkodása? Mennyiben
eredményekről, vállalások teljesí­
lenne. Ehhez nyúlnom viszont ta­
Miért is írtam le mindezeket
befolyásolták azt a jászberényiek?
— A termelés jól alakult eddig,
téséről. Ezekből adunk közre né­
bu!
önöknek, a hűtésfizika és -tech­
— A januári nyitókészlethez
nagyobb akadály nem hátráltatott
hányat.
képest 29 millió forinttal kevesebb
nológia világviszonylatban is ki­
bennünket. Most csak azt tudjuk
Az általam alkalmazott amatőr
A radiátor gyáregység brigádjai
készlettel oldottuk meg a terme­
váló szakembereinek?
mondani, hogy ha így halad min­
módszer csakis fűtőellenállással
Jászból dogháza felszabadulásának
lési feladatokat az I—III. negyed­
den, akkor az éves tervet túl tud­
Azért,
mert
kiváló
termékük
is
­
működő készüléknél használható.
40. évfordulója tiszteletére elké­
évben. A félkész és befejezetlen,
juk teljesíteni. Jelen percekben
merete alapján teljes bizalommal
Jobb híján . . . Persze lehetett vol­
szítette azokat a radiátorokat,
valamint a készárukészlet alaku­
még csak a befejezett háromne­
vagyok Önök és Gyáruk iránt.
na félvezetős alapon is megjátsza­
melyeket a községi könyvtár fű­
lását önállóan, a nagyvállalattól
gyedév alapján tudunk remény­
Jó egészséget, sikeres további
ni e kérdést, de így praktikusabb­
tésének korszerűsítéséhez ajánlot­
függetlenül irányítottuk. A csök­
kedni, mivel az magasan megvolt,
munkát!
nak ítéltem. Nem kell Fricit túltak fel.
kenés a gyáregységi — naponként
az éves kötelezettségeink 77 szá­
Kelt Pomázon, 1984. szeptem­
tupírozni. ..
értékelt — anyaggazdálkodás ezalékát tudjuk megvalósulva ok­
A műszaki fejlesztési főosztály
ber hó 7-én.
redménye.
tóber elejével.
2. További, mintegy 2—5 %-os
Rózsa Ferenc, valamint a hűtő­
baráti kézfogás­
gépés
alutermék
főosztály
há
­
áramfogyasztás-csökkenést
érek salTiszteletteljes
— Milyen a munkaversenyKülső
és
belső
kooperációkra
:
el az Önök tanácsának követke­
rom brigádjának átlagon felüli
mozgalom Boldogházán?
nagy gondot fordítunk, törődünk
Barbonta
Sándor
teljesítménye is hozzájárult ah­
zetes megvalósításával,
vagyis
— Tizenegy szocialista brigád
azzal, hogy a hegesztők létszámát
riport fényképész
hoz a sikerhez, amelyet vállala­
mindig -|-10, (12 fokra előhűtött
működik 117 taggal. Felajánlásuk
stabilizálva, egyenletes, jó ütemű
ételneműt helyezek a gépbe*. Ezt
lényege: az éves terv túlteljesíté­
termelés jöjjön létre. Elégedettek
se.
állandóan üzemelő merítővödrös
vagyunk a szentmártonkátai koo­
udvari kutam vizével érem el. Ez
— Népszerű kérdés. Mikor lesz
perációs vállalkozással, a tápióa „hűtőteljesítmény” szintén tel­
mindenki számára megvásárolha­
györgyei termelőszövetkezeti ta­
tó az alumínium radiátor?
jesen legális, ráadásul ingyenes.
gok munkájával. A törökszent­
Es üzembiztosabb, mint néha a
miklósink többet tehettek volna
— A közeljövőben — mondja
hálózati áramszolgáltatás ... E kút
terveink túlteljesítése érdekében.
Rózsa László gyáregységvezető.
„természeti energiával működő
Reméljük, a továbbiakban többet
Majd így folytatja:
is tesznek a tervezett hegesztett,
hűtőláncom” primitívnek tűnő,
— Ha minden jól megy, jövőre
csővázak időbeni leszállításával.
ám mégis legmegbízhatóbb bázi­
még többet tudunk termelni, öt­
Ha ők jobban dolgoznak, éves ter­
sa ...
venezer négyzetméterrel kevesebb
vünk túlteljesítésére minden re­
lesz export-kötelezettségünk. Az
Most jön a java!
mény megvan.
építési vállalatok igénye, a lakás­
3. A készülék mélyhűtőtere nincs
Gyáregységünk az éves terv há­
építkezés csökkenésével arányos
mindig teljesen kihasználva. Aromnegyedében eleget tett szer­
lesz. Ez azt jelenti: mintegy száz­
mikor félig, vagy üresen „tátong",
ződésben vállalt kötelezettségei­
ezer négyzetméterrel több ' jut a
gyakorlatilag értve csak fogyaszt,
nek. Száztizenöt ezer négyzetmé­
kislakás-építőknek. Ezzel újabb
de nem produkál. Vásárolva öt
ter fűtőfelületű radiátor ment ex­
2000—2500 lakás radiátorszükség­
darab hűtőflakont, ezekkel „szi­
portra, és csaknem kilencszázöt
letét biztosíthatjuk majd. Vállala­
vattyúzom ki” a hideget* a mély­
ezer jutott a belföldi lakásokba.
ti döntés alapján a mintaboltok
Tekintélyes mennyiséget kapott
hűtőből. Úgy vélem, ennek mód­
számának növelésével, azok terü­
az építőipar, közel 150 000 négy­
ját Önök előtt fölösleges részle­
leti elosztásával a jobb, gyorsabb
zetmétert, s így jóleső érzéssel
teznem. E módszerrel kb. 20—25
vevőkiszolgálást is megteremtjük.
mondhatjuk, hogy eleget tettünk
százalékos árammegtakarítást éígy a mi szerepünk a családi
belföldi kötelezettségeinknek, se­
rek el, ha a készüléket ..alapgáz­
házat akarók körében nő meg,
gítettük
a
lakásprogramot,
segí
­
zal” járatom (az 1. pontban leírt
s mi igyekszünk ennek választék­
tettük a meleg otthonok megte­
limiter nélkül), és beérem 5, +6
ban, minőségben eleget tenni.
remtését.
Mészáros Júlia

—------------- - ----- ----------------- ----- 7

Izmosodó munkaverseny

Meleg otthonok

4

HŰTŐGÉP

„Puha
párnák között”

Közös érdekünkben

— Szerintem egy-egy brigád helytállása nagymértékben függ attól
a támogatástól, segítségtől, amit a gazdasági vezetéstől, a párt és tö­
megszervezetektől kap — jelentette ki határozottan a régi kazánház­
ban működő styrolüzem szocialista brigádjának vezetője, — Palotai
Istvánná — amikor arra kértem, mondjon valamit a kollektívájukról.
— Az első és legkézenfekvőbb bizonyítéka ennek az állításnak az,
hogy minden év elején, a vállalás megtétele előtt felkeresem vezetőin­
ket, ők a tervszámok ismeretének birtokában készségesen segítenek
konkréttá tenni vállalásainkat. Később együttesen érezzük a végrehaj­
tásért a felelősséget.

Akik előrehozták a határidőt.

Mivel váltóműszakban folyik a
munka, több alkalommal is elláto­
gattam a „habpárna gyárba”. Me­
leg emberi, inkább asszonyi kö­
zösségre találtam a Veres Péter
Szocialista
Brigád
házalájan.
Zömmel nők alkotják a brigádot,
férfi három van csupán közöttük:
Sass Ferenc, Lgyed József, Vass
János. Pardon! Ki ne maradjon a
patronáló, Burka Sándor műveze­
tő. Ha már a nevét megemlítem,
ide kívánkozik, amit mondott er­
ről a közel tízéves múltra tekintő
brigádról.
— A brigád önfegyelmező, onnevelő hatása sokkal nagyobb,
mintha én hatalmi szóval próbál­
nék rendet tartani. Az önként vál­
lalt kötelezettségeket a brigádban
mindenki nagyon komolyan veszi.
A többszörös aranykoszorús kol­
lektívát, múlt évben hajszálnyi
választotta el a vállalat kiváló
brigádja címtől. Velem együtt ti­
zenhármán vagyunk, közülünk
nyolcán képviselik a „gyengébb
nemet.”
Érződött a művezető szavain, ha
hely és mód kínálkoznék, legszíveseboen mindenkiről ejtene egyegy kedves szót.
Két, egymással szemben lévő
gépen két brigádtag tevékenyke­
dett. Gyakorlott kézmozdulataikat
követni is nehezen tudtam. Még
inkább meglepődtem a törékeny
fiatalasszony Németh Ferencné
szavain, el sem akartam hinni,
hogy jövőre húsz éve lesz annak,
hogy a Hűtőgépgyárba jött. Vele
szemben új brigádtag, Ménkű Imréné serénykedett.

Ez a habpárna-gyártás. Szépek,
esztétikusak az anyagok, láttam
ahogyan tízesével kötözték össze.
— A jó gépek lehetővé teszik a
selejtmentes munkát. No, nem
magunkat dicsérem, de szükség
van itt összefogásra, figyelemre és
szorgalomra is.

Vass János brigádtagtól kezdve,
akiket csak megszólaltattam, mind
megerősítették bennem, hogy ez
a fizikai dolgozókból álló közösség
1984-ben szintén gazdag esztendőt
zárhat. Programok, rendezvények,
közös megmozdulások: gyáron be­
lül és kívül, de a legfontosabb
mindig a munka, a tervteljesítés,
a termelés.
— Mindenütt ott vagyunk, ahol
történik valami — mondta Szuhárné, a brigád helyettes vezetője.
Igaz, hogy sokan asszonyok, édes­
anyák, feleségek vagyunk, sokszor
elmegyünk kirándulni, szórakozni.
Kiállítás, mozi, színház, könyv­
tár ... bennünket minden érdekel.
A kollektíva nagy ereje, hogy bár­

kinek bármilyen baja is van, ott
segítünk, ahol tudunk. Nem állí­
tom azt, hogy vita nélkül megy
minden, de ezek jelentéktelenek,
hisz a megoldást mindenkor a
meggyőzésben keressük.
Huszonhárom esztendeje jött a
vállalathoz, három alkalommal
kapta meg a kiváló dolgozó kitün­
tetést Vass János beállító lakatos
Kisujjában van minden, előtte
nincs akadály — jellemezték bri­
gádtársai. A délutáni műszakban
művezetői teendőket is ellát. A
tömbösítő kalodánál, a hatalmas
gőzben elveszítettem szem elől.
Nem volt mit tenni, várni kellett.
— Az új kaloda nincs még kész?

— Már reméljük nem sokáig
kell várni az üzembehelyezéssel.
Saját szememmel láttam a tmk
üzemben. Korszerűbb lesz mini
eddig. A felújítás után nem lesz
szükség erőkifejtésre, egy gomb­
nyomás és kész.
— Nőkkel könnyebb dolgozni,
vagy...?
— Jobban dolgoznak a nők,
mint a férfiak. Nem kell bíztatni
őket, ritkán fordul elő, hogy nó­
gatni kelljen valakit. Ki a legszor­
galmasabb? Azt kellene monda­
nom, hogy mindenki. Ezek az aszszonyok, szinte minden munkát
önállóan el tudnak végezni. Értik
a feladataikat, váltják is egymást
a munkahelyeken, így nem válik
a munka monotonná.
A parányi kis irodában alig
fértünk el négyesben. A brigádve­
zetőtől, helyettesétől és Burka
Sándor művezetőtől tudtam meg,
hogy a nemes cél, — a felszaba­
dulási és a kongresszusi munka­
versenyhez való csatlakozás —
megmozgatta az aktivitásáról már
eddig is sokszor tanúságot tevő
kollektívát.

— Vállaltuk, hogy a még hátra­
lévő csomagoló és technológiai
anyagokat december 15-i határ­
idővel legyártjuk. Az év további
időszakában pedig felkészülünk az
1985-ös gazdasági év első negyed­
éves termelésének üteméhez. Ki­
zárjuk annak a lehetőségét, hogy
miattuk zökkenő legyen az ab­
szorpciós, a hűtőszekrény, illetve
a kompresszoros hűtőgép üzem­
ben.

Muhari
Miklós
üzemvezetőt
megpróbáltam faggatni, hátha si­
kerül egy-két nevet „kicsikarni” a
legjobbak közül. Nem sikerült.
Mint mondotta: nehéz bárkit is
kiemelni, elvégre az eredményes­
ség titka a jó csapatmunka.
Baranyi

HÁROM. EGYMÁSSAL KAPCSOLATBAN LÉVŐ TÉMÁT VITA­
TOTT MEG NOVEMBERI ÜLÉSÉN VÁLLALATUNK SZAKSZERVE­
ZETI BIZOTTSÁGA.

Elsőként Pázmándi István mű­
szaki igazgató a vállalat munka­
védelmi helyzetéről számolt be.
Idézet a beszámolóból: „Vala­
mennyien tudjuk, hogy a munka­
védelem feladata komplex, ezért
eredményekre csak akkor számít­
hatunk, ha a gazdálkodó szerve­
zetek vezetői, a termelés irányí­
tói, a műszaki szakemberek, a
munkavédelmi szervezet tagjai, a
szakszervezeti és más társadalmi
szervek tisztségviselői, a munka­
védelem ügyéért dolgozó lelkes
aktivisták jól ismerik és odaadóan végzik munkájukat."
A beszámolóból megtudhattuk,
sokat áldoz vállalatunk a bizton­
ságos munkavégzés feltételeinek
megteremtésére, a dolgozók egészségének, testi épségének meg­
óvására. A teljesség igénye nél­
kül megemlítünk néhány olyan
feladatot, melyre ez évben sokat
költöttünk. Zaj és vibráció elleni
védelemre nyolcszázezer forint
szerepelt a tervben. Hogyan való­
sul meg az ilyen cél? A gépek,
berendezések, technológiák ter­
vezése, a fejlesztések megvalósí­
tása során külön gondot fordítunk
arra, hogy ne legyen zajos. A fel­
újított gépeket hangtompítóval
látják el. Csendesebb eszközöket
vásároltak például az abszorpciós,
a kettes üzemben a csavaradago­
láshoz.
A nem megfelelő légállapotban
dolgozók számának csökkentésé­
re (1,1 millió volt a tervben. En­
nek konkrét megvalósítása példá­
ul a járművízhűtő üzem új gép­
sora, a gaz és olajhűtő elszívóinak
hatékonyabbá tétele.

Tízmillió
környezetvédelemre
Környezetvédelemre 7 millió
forintot tervezett a vállalat. Ez.
kevésnek bizonyult. Tízmillióra
volt szükség. Mire kellett ez a sok
pénz? Mérgező vegyihulladékok
kezelésére, illetve megsemmisíté­
sére.

Pázmándi István még elmond­
ta: a vállalat vezetőinek legfőbb
törekvése a megelőzés. Tehát
olyan technológiák, fejlesztések
megvalósítását tartják jónak, amely eleve kizárja a baleset lehe­
tőségét, nem szennyezi a környe­
zetet, nem okoz egészségi ártal­
mat. Ezeknek a szempontoknak
figyelembevételével törekednek a
meglévőket is átalakítani, kor­
szerűsíteni.
Evről-évre csökken a balesetek
száma. Ez évben 22-vel kevesebb
történt, mint 1983-ban. A balese­
tek miatt kiesett napok száma vi­
szont nőtt, mert néhány súlyo­
sabb eset is történt. A kiesett na­
pok száma 2627 az idén, míg ta­
valy csak 2313 volt.

Vita
A baleseteket kiváltó okokat is
számbavette Pázmándi István.
Melyek ezek? A védőeszközt nem
használták, fegyelmezetlenül vé­
gezték a munkát, megszegték az
előírásokat.

Ez volt az a pont, ahol a leg­
nagyobb vita kerekedett. A védő­
kesztyűk
ügyében
annyiszor
hangzott már el panasz, észrevé­
tel, javaslat, annyi levél, feljegy­
zés, cikk és határozat született,
hogy azt hihetnénk, pont került
már e tortúra végére. Nos, ez korántsincs így. Védőkesztyűt sze­
rezni ma vállalatunknál
nem
könnyű dolog. Idézet a vitából.
Tóth János tmk: — Az üzem­
vezető aláírásával szignált kivétjeggyel megyünk a rezsigazdál­
kodásra. Ott a részünkre szüksé­
ges mennyiséget megfelezik. Egy­
szerűen áthúzzák, és a felét en­
gedélyezik csak.
Horváth István biztonságtech­
nikai osztály vezető: Évente 2,3—3

millió forintot költünk védőkesz­
tyűre. A beszerzés sajnos nem egy­
szerű. Tapasztalatunk szerint or­
szágosan rossz a védőkesztyű, a
munkaruha-ellátás. Méretválasz­
ték is alig van. Kesztyűből össze­
sen 3 méret létezik. Ezeket se le­
het állandóan kapni.
Pázmándi István: A művelet­
tervben előírtak a különböző vé­
dőeszközök. Ezeket a vállalatnak
biztosítani kell!
Baráth László termelési főmér­
nök: A dolgozó, ha elhasználódott
a védőkesztyűje, azt leadja és kap
helyette másikat. Aki ezt meg­
akadályozza, fegyelmi vétséget
követ el! A beszerzés nehézségei
ellenére a gazdasági vezetőknek
biztosítani kell a védőeszközöket.
Utólag megkérdeztük ez ügy­
ben Kiss J. liudolf anyagellátási
főosztályvezetőt: — Valóban fe­
lezzük a kiírt mennyiséget. Ve­
zérigazgatói utasításra tesszük '81
tavasza óta, mert rengeteg kesz­
tyű fogyott a vállalatnál. Senki
nem adja meg, nem írja elő, hogy
mennyi a norma szerint szükséges
mennyiség. Mivel nincsene* ada­
taink a valójában szükséges inenynyiségről, a jogtalan, pazarló lei­
használásnak így kívánunk gálát
szabni. Ezt a gyakorlatot mind­
addig folytatni fogjuk, míg inas
utasítást nem kapunk.
A védőkesztyű ügyéhez hasonló
nagy vita kerekedett az alkohol­
fogyasztás körül.

Pálinkás Istvánná a következő­
ket mondta: A portánál kellene
felszerelni az új
elektronikus
szondát, amiről mostanában írnak
az újságok. A dolgozó bemonda­
ná a nevét, vagy köszönne, s ha
alkoholos állapotban van, be sem
engednék. Aztán, ha két-három
alkalommal lizetetlen napot kap­
na, csak meggondolná, hogy bejön-e ittasan.
Tóth János szerint a gyári Cse­
mege és a büfé körüli italozást
kellene megszüntetni. — Tudo­
másom szerint van egy rendelet,
mely szerint 9 óra előtt nem lehet
szeszesitalt árusítani. Itt a bolt­
ban ezt nem tartják be. Reggel
fél hatkor megveszik a két decis,
meg fél literes pálinkát, felhajt­
ják, úgy jönnek dolgozni. Én na­
gyon szeretném, ha megtartaná a
Csemege a rendeletet, s megszűn­
ne a műszak előtti italozás.
Csillik Sándor személyzeti és
szociális igazgató is kifejtette vé­
leményét: — A bolt és büfé kö­
rüli italozás megszüntetése ható­
sági feladat. Nekünk nem áll jo­
gunkban beleszólni a Csemege
dolgaiba sem, hiszen egy másik
vállalathoz tartozik. Véleményem
szerint az italozás kérdésének
megoldása elsősorban munkahelyi
fegyelem kérdése. Ezt itt a ka­
punkon belül kell megoldanunk.
Horváth István elmondta, hogy
a havi munkavédelmi szemlék al­
kalmával rendszeresen végeznek
alkoholszondás ellenőrzéseket is.
Aki ittas, azt azonnal hazaküldik.
Akinél többször előfordul, hogy
ittasan végez munkát, annál fe­
gyelmit javasolnak.

— Sajnos tapasztalatunk sze­
rint a gazdaságvezetők szemlélete
sem megfelelő e téren. Van aki
tényleg szigorúan kezeli az ittas­
ságot. Sajnos van olyan is, aki
nem tesz semmit az italozás meg­
akadályozására, mert azt mondja,
ha fegyelmit osztogat, akkor el­
megy a dolgozó, és nem lesz aki a
munkát megcsinálja. El kell azon­
ban azt is mondani, hogy a mun­
kára képes állapotban való meg­
jelenés a dolgozó kötelessége, ezt
ellenőrizni viszont a gazdaságve­
zetőé. S itt nemcsak az ittasokról
van szó. Egy átmulatott éjszaka
után nem lehet 100 százalékos tel­
jesítménnyel dolgozni. Ilyen eset­
ben baleset is volt már.
A harmadik nagy vitára okot
adó téma a gmk-sok orvosi ellen­
őrzése volt.
Dr. Sallai Éva üzemi főorvos:
— Terveztük a gmk-sok szűrését.

Többször volt megbeszélés a gmkvezetőkkel. Vártuk őket, és nem
jöttek. Sajnos nincs adatunk róla,
hogy kik azok, akik eredeti fog­
lalkozásuktól eltérő területen dol­
goznak. így nem tudunk lépést
tenni ezeknek a dolgozóknak a
felkutatására. Pedig ez nagyon
fontos lenne, mivel több olyan sú­
lyos megbetegedés is történt, ami
egyértelműen
bizonyítja, hogy
előzetes orvosi vizsgálat szükséges
lenne a gmk-s munkavállaláshoz.
Az emberek nem egyformán ter­
helhetők. Nem mindenki bírja a
szuperterhelést.

Baráth László: Nagyon fontos­
nak tartom én is, az orvosi ellen­
őrzést a gazdasági munkaközössé­
gek tagjainál. Szerintem az is
megvalósítható, hogy nem adunk
megrendelést olyan munkaközös­
ségnek, melynek tagjai nem vol­
tak orvosi vizsgálaton. Ezt ’85-től
meg lehet valósítani. . . Ezzel min­
denki egyetértett. Végül a VSZB
állásfoglalásában rögzítette, hogy
be kell vezetni a gmk-ban dolgo­
zok kötelező alkalmassági vizsgá­
latát.
A munkavédelemhez szorosan
kapcsolódott az ülés második té­
mája, a rehabilitációs bizottság
beszámolója.

A megváltozott munkaképessé­
gű (baleset, betegség) dolgozó
helyzete nem könnyű. Dolgozni
szeretne, de régi munkakörét el­
látni gyakran képtelen, vagy az
orvos nem is engedi, mert az
egészségűnek további romlásához
vezetne. Munkakört, lehetőségét
kell hát biztosítani számukra.
A bizottság felkutatta, számba
vette, melyek azok a munkakorok,
melyek alkalmasak rehabilitáltaknak is. 218 ilyen munkakör van
vállalatunknál. Ebből 181 munka­
kör betöltött.

Az elmúlt két évben 49 személy
rehabilitálását intézte a bizottság.
Közülük 24-en termelő területen
maradtak, munkakörüket módosí­
tották. Nagy figyelmet szenteltek
arra, hogy az eredeti szakma,
munkakor megtartásával állhas­
son újra munkába a dolgozó.
A bizottság figyelme arra is kiter­
jed, hogy a bér, kereset ne csök­
kenjen, Ez nehezen, de megold­
ható.
A bizottság terveiben szerepel,
hogy uj munkahelyet alakítanak
ki rehabilitáltak részére. A szük­
séges eszközöket, felszereléseket a
rehabilitációra szánt 500 ezer fo­
rintból fedezik.

Üdülés
Az üdüléstérítés idei eredmé­
nyeiről szóló beszámolót Belénye­
si József né, a szociálpolitikai bi­
zottság vezetője mindjárt egy be­
jelentéssel kezdte:

— Külön gyógyüdülőjegyeket
szeretnénk biztosítani rehabilitált
dolgozók részére. A jövő évi be­
utalókat ha megkapjuk, a rehabi­
litációs bizottsággal, illetve az üzemi főorvossal egyeztetve hatá­
rozzuk meg ezek számát.
Az üdülési helyzetről egy kis
statisztika: 833-an üdültek SZOT
beutalóval, ebből 695 a gyári
dolgozó. A SZOT beutalókat, az
árak emelkedése miatt elég nehéz
volt eladni. Sajnos csökkent a liz/hai dolgozók aránya ennél az
üdültetési formánál. Ez meghatá­
rozza már a jövő év feladatát is.
A csökkenést meg kell állítani.
Ehhez segítség a szakszervezeti
bizottság által tervezett támoga­
tás, mely összeget ez évben nem
használtunk fel teljesen. A jó­
léti és kulturális alapból is adható
támogatás, melyet nagy családo­
sok,
egyedülállók, nyugdíjasok
kaptak ez évben.

Az önellátós üdülés változatla­
nul kedvelt dolgozóink körében.
Október 1-ig 2059 fő vette ezt
igénybe.
A jövő év feladatai között sze­
repel, hogy nemcsak az egyedülál­
lók, nagycsaládosok, de az ala­
csony jövedelmű családok üdülé­
sét is jobban figyelemmel kell ki­
sérni. Az adható támogatásokkal
segíteni őket. Ezzel idén a bizal­
miak nem éltek, bátortalanul kez­
deményeztek.

Kiss Erika

IIÜTÖGÉP

PÁI2RLtTŰI'il\bCL
Rovatvezető: Mester István

Drágább az aranynál:

Qltját az ő-tzlwt
Október végén, amikor ismerő­
seim, barátaim körében így kezd­
tem mondókámat: „most jöttem
haza a Szovjetunióból, nagyon
klassz volt, a tengerben is megl'iirödtem”. hitetlenkedve néztek
rám. Többen abbéli gyanújuknak
adtak hangot, hogy bizonyára va­
lamilyen protekcióval sikerült be­
lépnem a sok rozmár klub egyi­
kébe, és ezután a legkedvesebb
szórakozásom, hogy lubickolok az
úszó jégtáblák között.
Nem jégtáblák, hanem pálma­
fákkal szegélyezett tenger lágy
hullámai csábítottak arra sokun­
kat a barátságvonat utasai közül,
hogy ne hagyjuk ki a ritka lehe­
tőséget, fürödjünk meg a 19 fokos
tengerben. A helyszín Jalta, a
Krím félsziget legdélibb pontja.
Északról a Jajla-hegvség 1400-1500
méter magas vonulata védi a hi­
deg támadásától, a Fekete-tenger
pedig gondoskodik a kellemes klí­
máról, a mediterrán éghajlatról,
növényzetről. Nem véletlenül tisz­
telik Szovjet-lliviérának. ehhez
valóban minden adott, az olasz és
francia híres üdülőövezettel azo­
nos a fekvése.
A barátságvonatról néhány szót:
A Magyar—Szovjet Baráti Társa­
ság elnöksége indította a barátsá­
gi munka elmélyítéséért, dolgozó
aktivisták részére. Mivel országos
szervezésről volt szó, bevallom,
kezdetben kicsit feszélyezett a
gondolat: sehol egy ismerős, a
Jászságot egyedül képviselem. —
Nincs ok az aggodalomra — biz­
tattak azok, akiknek korábban
megadatott, hogy barátságvonat
utasai lehettek. — Üj arcok, új
viccek, új nóták és sok-sok druzsba . . . unatkozás kizárva. — A jós­
latokból élménvgazdag valóság
lett.

De várjunk még a tengeri für­
dőzéssel, előbb el is kellett oda
jutni, ez pedig a kis magyar hon­
ban megszokott léptékekhez vi­
szonyítva irdatlan távolságnak
tűnt. Egynapos vonatozás után ér­
tünk Kievbe, a csodálatos ősi­
megújuló ukrán fővárosba. Egy
nap — amit itt töltöttünk —. még
arra is kevés, hogy a városról szó­
ló útikalauzt alaposan elolvassuk,
hát még mindent megnézni, ilyen
rövid idő alatt reménytelen vál­
lalkozás. Annyit sikerült megálla­
pítani. hogy 1982-ben, alapításá­
nak 1500. évét ünneplő metropo­
lisz szép „ruhában" köszöntötte
születésnapját. Szépítés—építés—
tatarozás; mindez óriási tempó­
ban és léptékben ... és természe­
tesen tart tovább. A háborúra, a
kegyetlen fasiszta megszállásra
ma már csak az emlékparkok, a
szobrok, az emlékművek „figyel­
meztetik" az odalátogatót.
A hősi harcok áldozatainak em­
lékműveinél állandóan friss a vi­
rág, a kegyelettel emlékezők sora
nap mint nap megújul, soha vé­
get nem ér.
Késő éjszaka szálltunk ismét
vonatra. Irány Szimferopol, a
Krím-ielsziget központja. A kievi
Anyácska szobor éjszaka megvilá­
gított, ezüstösen csillogó alakjá­
ban —, amely a város sziluettje
fölé emelkedik — még sokáig
gyönyörködtünk távolodó vona­
tunk ablakából.
Szimferopolban magyarul — kis­
sé furcsa akcentussal ugyan — kö­
szöntötték küldöttségünket a va­
sútállomás hangosbemondóján ke­
resztül. Irány úticélunk: Jalta! A
minket szállító autóbusz-karaván
— rendőri vezetéssel és kísérettel
— nekivágott a közel száz kilomé­
teres útnak hegyen-völgyön át. A
villogó kék lámpák tekintélyének
köszönhetően alig több mint egv
óra kellett a nehéz terep „meg­
mászásához”.

A város éjszakai fényei, a csil­
lagos égbolt és a tengeren úszó
hajók, bárkák lámpái felejthetet­
len (fény) hatást gyakoroltak va­
lamennyiünkre.
Jalta: a város nevének eredetén
még mindig vitatkoznak a törté­
nészek. Egyik erős formula sze­
rint eltévedt, görög hajósok az éhés szomjhalál előtti másodpercek­
ben egyszerre kiáltottak fel: jalta, azaz part ... de micsoda part!
Találóan jegyezte meg egyik úti­
társunk sétahajókázás közben: va­
lóságos ékszerdoboz. A parton
soktíz kilométeren húzódó szállo­
da, üdülő, szanatórium-láncolat
valóban lenyűgöző.
Történelem. Ennek a kisváros­
nak a nevét az ott tartott — 1945
februárjában — világpolitikai je­
lentőségű konferencia tette törté­
nelmileg időtállóvá. Természete­
sen megtekintettük a nevezetes
helyszínt, és csodálatos környeze­
tét. Nehéz jelzőt találni a bota­
nikus kert szépségére, gazdag nö­
vényvilágára. Néhány panelren­
getegben lakó honfitársunk eképpen sóhajtott: hát ilyen szép is
tud lenni ez a föld!
Druzsba. Nagy várakozással te­
kintettünk a Donyec medencében
dolgozó, Jaltában üdülő bányá­
szokkal és családtagjaikkal való
találkozás elé. Nem csalatkoztunk,
forró hangulatú baráti esten vet­
tünk részt a bányászüdülő szín­
háztermében. Annyi jelvényt si­
került a zakóra gyűjteni, hogyha
az arannyá változna, nem lenné­
nek sokáig filléres gondjaim.
Ezek a jelvények az én sze­
memben arannyá nemesedtek, a
barátság aranyává, amely sokkal
többet ér, mint a huszonnégy ka­
rátos csillogó fém ... és még egy;
ezt nem veheti el tőlem soha sen­
ki .. . és a tőzsdei árfolyama sem
ingadozik.
Horti János

Kardos István szabadkozik, ami­
kor megtudja, hogy tollhegyre
akarom venni a családját, de vé­
gül enged az unszolásnak.
— Emlékszem, ugyancsak ódz­
kodtál akkor is, amikor a műve­
zetői kinevezésed szóba került
1968-ban. Miért nem akartad vál­
lalni?
— Az anyagiak miatt. Fizikai
állományú csoportvezető voltam,
s így lényegesen többet kerestem,
mint művezetőként. Szép, díszes
papíron kineveztek, a fizetésem
pedig kevesebb lett, az akkori be­
sorolás szerint nem is lehetett
másképp. A túlórától is elestem,
pontosabban csak a díjazásától.
Ez pár évig kísértett, de a türel­
mem végülis gyümölcsözött, foko­
zatosan emelkedett a bérem.
— A türelmed egyébként is köz­
ismert.
— Tényleg nem vagyok egy ide­
ges típus, de azért velem is elő­
fordul nagy ritkán, hogy kijövök
a sodromból.
— Sok a gondod?
— Van bőven. Sokkal bonyolul­
tabb a helyzet a hűtőszekrény­
gyártás terén is, mint régen, s az

5

Negyven éve történt
1944. november 3.
Közzétették a Szálasi-kormány
3840/1944. számú rendeletét, amely
kimondta a zsidók vagyonának el­
kobzását és kijelölte a legfőbb ál­
lami szervek nyugat-magyaror­
szági székhelyét. A kormány és a
nyilas országgyűlés Sopronba me­
nekült.
1944. november 4.
A Vörös Hadsereg egységei fel­
szabadították Szolnokot és Ceglé­
det.
Felrobbant a németek által alá­
aknázott Margit-híd.
1944. november 7.
A 2. Ukrán Front csapatai meg­
kezdték az átkelést a Dunán és
hídfőt vettek birtokba a nyugati
parton.
A Moszkvából hazaérkező kom­
munista vezetők (Farkas Mihály,
Gerő Ernő, Nagy Imre, Révai Jó­
zsef) Szegeden megalakították a
Magyar Kommunista Párt ideig­
lenes központi vezetőségét.
Franklin D. Rooseveltet negyed­
szer választották meg az Ameri­
kai Egyesült Államok elnökévé.
1944. november 8.
A nyilas-kormány elrendelte,
hogy Budapesten minden 17—60
év közötti férfi jelentkezzen kato­
nai szolgálatra.
1944, november 9.
Budapesten megalakult a Ma­
gyar Nemzeti Felkelés Felszaba­
dító Bizottsága. Elnök: BajcsyZsilinszky Endre, helyettese: Csor­
ba János (Független Kisgazda­
párt). Tagjai: Kállai Gyula (Kom­
munisták Magyarországi Pártja):
Soós Géza (Magyar Függetlenségi
Mozgalom): Dudás József (Ma­
gyar Hazafiak Szabadság Szövet­
sége); Pénzes Gábor (A Szovjet­
unió Barátainak Magyarországi
Egyesülete); Kovács Imre (Nem­
zeti Paraszt párt) és Hamm Péter
(Teleki Kollégium). Később be­
kapcsolódott
Szakosíts
Árpád
(Szociáldemokrata Párt) és Gvenes Antal (Győrffy Kollégium).
1944. november 11.
Kiss János altábornagy átvette
a Magyar Nemzeti Felkelés Fel­
szabadító Bizottság katonai vezér­
karának irányítását.
Megkezdődött a Jászság felsza­
badítása, elsőként Jászladány és

új
követelményekhez igazodni
kell. Sok a típus, a féleség, bi­
zonytalan az anyagellátás, a szer­
számok állapota se valami rózsás.
Fél tizenkettő — néz az órájára —
de még nem tudom, hogy délután
lesz-e műszak a szereidében.
— Kollégák, üzemvezetők jöt­
tek. mentek — különböző okok
miatt — a hűtőszekrény üzemben.
Te, aki annyira tiltakoztál a mű­
vezetői beosztás ellen, maradtál,
sőt előre léptél, főművezető, majd
üzemvezetőhelyettes lettél. Pedig
pár éve hívtak másik üzembe, ha­
sonló beosztásba.
— Én itt éreztem biztosabb ta­
lajt a lábam alatt a régi üzem­
ben. s azt hiszem, az idő ezt iga­
zolta. A huszonöt évet csaknem
teljes egészében itt töltöttem.
Ügy kezdtem — s úgy is folytat­
tam — hogy minden gyártmányt
aprólékosan megismertem. Biztos
vagyok benne, hogy minden kez­
dő vezetőnek szükséges lenne az
alapos gyakorlati megismerés.
— Irénke is a kettes üzemben
kezdett, pár hónappal a férje
után ..,
— Igen, az ajtószerelő szalagon

Jászboldogháza községek szaba­
dultak fel.
1944. november 12.
Jászalsószentgvörgy. Alatt yán
Jánoshida lett szabaddá.
1944. november 13.
A Magyar Front megbízásából
indult Moszkvába Sintonffy Tóth
Ernő vezérkari őrnagy. (Ott 23-án
bekapcsolódott az ideiglenes kor­
mány létrehozását célzó tárgyalá­
sokba.)
Jásztelek. Jászkisér. Jászivánv
szabadult fel.
1944. november 14.
A Szálasi-kormány megállapo­
dást kötött a német birodalmi
kormánnyal a magyarországi ipa­
ri berendezések, gépek, nyersa­
nyagok, mezőgazdasági termékek,
egészségügyi felszerelések, műkin­
csek .. . Németországba történő
kiszállításáról.
Jászapáti. Jászdózsa. .Jászszentandrás a Vörös Hadsereg vére
árán lett szabad.
1944. november 15.
Megindult Debrecenben a Nép­
lap, a Magyar Kommunista Párt
napilapja. (Szerkesztő: Szilágyi
József.)
Budapesten a
Dohány utca.
Nagyatádi
(ma Kertész) utca,
Wesselényi utca és Király (ma
Majakovszkij) utca által határolt
területen felállították a gettót.
A Vörös Hadsereg felszabadí­
totta Jászberényt. Jászfelsőszentgyörgyöt és Pusztamonostort.
1944. november 17.
Az Albán Népfelszabadító Had­
sereg felszabadította Tiranát.
A budapesti Városmajor-utcai
nyilasház pincéjében megkínzott
mintegy 200 foglyot a nyilasok ki­
végezték a Dunaparton és holttes­
tüket a Dunába dobták.
Felszabadult az utolsó jászsági
település. Jászfényszaru is.
1944. november 18.
A Vörös Hadsereg felszabadí­
totta Gyöngyöst.
1944. november 19.
Balogh István, Erdei Ferenc és
Révai József szerkesztésében meg­
jelent a Dclmagyarország, a Füg­
getlen Kisgazdapárt, a Magyar
Kommunista Párt és a Nemzeti
Parasztpárt közös napilapja.

dolgoztam nyolc évig. Utána ház­
felügyelő lettem.
— Miért ?
— Akkor még nem volt gyes, és
szerettem volna otthon maradni a
gyerekekkel. Ezért vállaltam el a
házfelügyelői munkát a Nádor
utcában.
— Nem egy hálás feladat. . .
— Nem. de én szerencsés vol­
tam. nagyon rendes emberek lak­
tak a házban, nem nehezítették a
munkámat. De azért csak bele­
untam. Ahogy a gyerekek nőttek,
úgy érlelődött a szándékom, hogy
azért jobb volna idővel valami
mást csinálni.
— Eszerint ..előre megfontolt
szándékkal” végezte el a gimnázi­
umot is?
— Tényleg így volt. Húsz év
után kezdtem újra a tanulást,
nem volt könnyű. Belevágtunk az
építkezésbe, nyolcvanegyben köl­
töztünk a saját házunkba. A gal­
vanizáló üzembe kerültem, lét­
szám nyilvántartónak.
— Furcsti volt újra megszokni
a kötöttebb munkát?
— Nem okozott különösebb ne­
hézséget, segítettek a munkatár­
sak.

1944. november 22.
A Nemzeti Számonkérő Szék
emberei Budapesten letartóztat­
ták a Magyar Nemzeti Felkelés
Felszabadító Bizottságának veze­
tőit, közöttük Bajcsy-Zsilinszky
Endre elnököt és Kiss János altá­
bornagyot.
1944. november 23.
A londoni csehszlovák emigráns
kormány beadványban kérte a
három nagyhatalomtól, hogy já­
ruljon hozzá a szlovákiai magyar
kisebbség kitelepítéséhez.
Az újjáalakult Független Kis­
gazdapárt elnöki tanácsa ülést
tartott Szegeden Balogh István el­
nökletével.
1944. november 25.
A Vörös Hadsereg felszabadí­
totta Hatvant.
1944. november 26.
A 3. Ukrán Front csapatai fel­
szabadították Mohácsot, a 4. Uk­
rán Front csapatai pedig Humenné és Michalovce csehszlovák vá­
rosokat.
1944. november 29.
A 3. Ukrán Front csapatai fel­
szabadították Pécset.
1944. november 30.
A 3. Ukrán Front csapatai fel­
szabadították Bonvhádot és Szekszárdot. a 2. Ukrán Front csapa­
tai pedig Szikszót és Egert.
A Magyar Kommunista Párt a
debreceni Néplapban „Magyar­
ország demokratikus újjáépítésé­
nek és felemelkedésének prog­
ramja” címmel közzétette prog­
ramjavaslatát,
melynek
főbb
pontjai a következők voltak; azonnali szakítás a Náci Németor­
szággal és részvétel a fasizmus el­
leni harcban; az állami—politikai
élet demokratizálása; a fasiszta
pártok és szervezetek betiltása; a
háborús bűnösök felelősségre vo­
nása; széles körű földreform; erő­
teljes iparosítás; a nyersanyag­
források és biztosító intézetek ál­
lamosítása; a kartellek és nagy­
bankok állami ellenőrzés alá he­
lyezése; a munkásság legégetőbb
szociális követeléseinek megvaló­
sítása; új, demokratikus külpoli­
tika; alkotmányozó nemzetgyűlés
összehívása és új, ideiglenes koa­
líciós kormány létrehozása.
Gerő Ernő és Nagy Imre mint
a Kommunista Párt vezetői, a
szovjet kormány meghívására, az
ideiglenes kormány megalakítását
célzó tárgyalásokra Moszkvába
utaztak.
H. L.

— Anikó, hogyan érint téged,
hogy a szüleid régi, megbecsült
dolgozói a gyárnak, hogy a hu­
szonöt éves törzsgárda-tablón lát­
ható a fényképük, hogy a nevük
jól cseng abban a gyárban ame­
lyik immár a te munkahelyed is?
— Örülök, hogy a „Kardos Pis­
ta lánya” vagyok.
— Augusztusban jöttem ide
dolgozni, az anyagellátási főosz­
tályra.
— Milyen a munkád?
— Kedvemre való, bár még
nem sok mindenhez értek. Azt
mondták, hogy anyagbeszerzőt fa­
ragnak belőlem. Él kell majd vé­
geznem egy kétéves tanfolyamot
is.
— Közgazdasági szakközépisko­
lába jártál, a húgod követi a pél­
dádat ?
— Igen, ő is oda akar menni,
most nyolcadikos. Azt mondja,
hogy apu a példaképe, az ő nyom­
dokaiba akar lépni. Jön majd a
szünidőben dolgozni. Ügy tervezi,
hogy tanulmányai befejezése után
ő is a Hűtőgépgyárat választja.
— Akkor ezt a riportot elsiet­
tem!
Juhász Ferenc

HŰTŐGÉP

6

VERSENYRE FEL!
Hazánk felszabadulásának 40. évfordulója tiszte­
letére indított brigádvetélkedő II. fordulójának
kérdései:
Történelem:
1. Mikor és melyik település szabadult fel hazánkban először
és utoljára?
4 pont
2. Hogyan hívták a parlamentereket és mikor ölték meg őket? 3 pont
3. Mely szovjet csapatok szabadították fel Magyarországot, kik voltak
a parancsnokaik?
6 pont
4. A Magyar Népköztársaságban „minden hatalom a dolgozó népé”.
Mi tartalmazza ezt a kijelentést, és mióta van érvényben? 2 pont
5. Mikor szabadult fel Budapest?
1 pont
6. Mikor jelent meg a „Szabad Nép”, az MKP központi lapjának első
legális száma, s ki volt a főszerkesztője?
2 pont
7. Miért nevezték 1948-at a „fordulat évének”?
1 pont
8. Mikor kerül sor először a helyi tanácsok megválasztására?
(csak évszám)
1 pont
9. Szolnokon — 1956 őszén — megalakult a Forradalmi MunkásParaszt Kormány. Kik voltak a tagjai és mit tett az anarchia meg­
szüntetésére?
7 pont
10. Mit tartalmaz az a határozat, amelyet az MSZMP Országos Érte­
kezlete 1957. június 27—29-én elfogadott?
3 pont
11. Mi a Munkásőrség feladata?
Ki jelenleg a parancsnok? (országos)
2 pont
12. Ki az MSZMP első titkára, ki az Elnöki Tanács Elnöke, ki a Mi­
niszterelnök és ki a SZOT főtitkára jelenleg?
4 pont
13. Mikor volt az MSZMP VIII. kongresszusa, és mi volt a legfonto­
sabb megállapítása?
2 pont
14. Mikor alakult meg a KISZ és ki jelenleg a KISZ KB titkára? 2 pont
15. Mikor hozott a kormány határozatot a Tájékoztatási Hivatal fel­
állítására? Ki volt az első vezető?
2 pont
összesen: 42 pont
Gazdaság:
1. A felszabadulás után mikor és melyik budapesti hídon indult meg
először a forgalom?
2 pont
2. „A föld azé, aki megműveli!” Mikor hangzott el?
1 pont
3. Mit jelentettek a következő jelszavak a felszabadulást követően?
„Széncsata”, „Hídcsata”, „Arccal a vasút felé!”
3 pont
4. Mikor jelent meg a forint?
1 pont
5. Mikor és hol írták alá a „Magyar—szovjet barátsági, együttműkö­
dési és kölcsönös segítségnyújtási szerződés”-t?
2 pont
6. Mikor alakult meg az OTP? Ki a mostani vezérigazgató?
2 pont

Tanácskozás a takarékosságról

Rangos eseményen köszönthettük vállalati bankunk dolgozóit ab­
ból az alkalomból, hogy 25 évvel ezelőtt kezdte meg a működését a
helyi OTP-fiók.
Vállalatunk adott otthont 1984. október 16-án a takarékossági hó­
nap Szolnok megyei rendezvényének. Ez alkalomból üdvözölhettük a
Hűtőgépgyárban: Dr. Szirmai Jenőt, az Országos Takarékpénztár ve­
zérigazgatóját, Simon Józsefet, a megyei pártbizottság titkárát, Mohá­
csi Ottót, a megyei tanács vb elnökét, Hegyi Istvánnét, a KISZ megyei
bizottságának első titkárát, Szűcs Ferencet, az OTP megyei igazgató­
ját, valamint a városi pártbizottság első titkárát, Szabó Istvánt, a vá­
rosi tanács elnökét, Búzás Sándort és a KISZ városi bizottság titkárát,
Jovanov Sándort, továbbá a meghívott vendégeket.
Ott voltak a rendezvényen vállalatunk vezetői is.

Levél Pázmándi István műszaki igazgatóhoz

Ezúton is köszönjük, hogy részt vettek az értékelemzési kiállítá­
son. A bemutatott eredmények elnyerték a szaktárcák és a megjelent
főhatóságok vezetőinek tetszését. A nagy érdeklődésre és az általános
elismerésre való tekintettel az SZVT a kiállítást, illetve a kiállításon
bemutatott értékelemzési eredményeket az értékelemzés széles körű
elterjesztése érdekében több helyen, Budapesten, illetve a megyei szék­
helyeken szeretné ismételten kiállítani. Ehhez kérjük az önök segítségét.
Kérjük, hogy a visszaadott tablókat és kiállítási tárgyakat őrizzék
meg és kérésünkre a kiállítás újbóli bemutatása céljából bocsássák
rendelkezésünkre.
Meggyőződésünk, hogy a kiállítással nemcsak az értékelemzés,
hanem a vállalatok is nyertek azzal, hogy a látogatók megismerked­
hettek azokkal a vállalatokkal illetve tevékenységükkel, amelyek a
legkorszerűbb szervezési módszereket — így az értékelemzést — alkal­
mazzák a fogyasztói igények kielégítésére, illetve a vállalati hatékony­
ság javítására.
Bízva a leírtakkal való egyetértésben és a kérésünk teljesítésében

Elvtársi üdvözlettel:

Varga Attila
Értékelemzési Tanács titkár

7. Melyik évben kezdődött és melyikben fejeződött be az első 5 éves
terv?
Soroljanak fel legalább 5 olyan fontos létesítményt, amely ezen
tervidőszak eredményeként jött létre!
7 pont
8. Milyen változásokat hozott a vállalatok életében az 1967. évi IX.
pártkongresszuson jóváhagyott gazdasági mechanizmus?
3 pont
9. Mikor adták át — a felszabadulás után — az újjáépített Ferihegyi
Repülőteret?
1 pont
10. Mikor adták át a Népstadiont?
1 pont
11. Mikor helyezték el a szovjet—magyar kooperációban megvalósuló
első magyar atomerőmű alapkövét?
A Paksi Atomerőmű Vállalat 1984. november 9-én teljesítette az
éves villamosenergia-termelési tervét.
Hány kWh-t termelt a két üzemelő reaktorblokk összesen
ez évben?
2 pont
12. Mikor adták át a metró első szakaszát?
Melyik szakaszról van szó?
2 pont
13. Hány autóbusz készült az Ikarus gyárban 1984. november 7-ig?
1 pont
Összesen: 28 pont

Kultúra:
1. Mikor rendelte el a kormány a 8 éves tankötelezettséget, és mikor
hozta az országgyűlés az iskolák államosításáról szóló törvényt?
2 pont
2. „Nem a gyerekek a vádlottak — mondja az intézőnek —, hanem
a felnőttek, mindazok, akik a háborút okozták.”
Melyik 1947-ben készült nagysikerű magyar filmből való az idézet?
Ki írta a film forgatókönyvét, ki rendezte, és ki volt a két férfi fő­
szereplő?
5 pont
3. Az alkotó munka jutalmazására 1948-ban alapított magyar kor­
mánykitüntetés, a Kossuth-díj.
Kik részesültek ebben az elismerésben az elsők között, még ebben
az évben? (Soroljanak fel legalább három közismert személyiséget!)
3 pont
4. Kinek az alkotása a Gellérthegyen található „Felszabadulási em­
lékmű”?
1 pont
5. Kik voltak az alábbi nagysikerű filmek rendezői?
Talpalatnyi föld, Díszmagyar, Húsz óra, Budapesti tavasz, Csillago­
sok, katonák.
5 pont
6. Melyik évben rendezték meg Budapesten a VIT-et?
1 pont
7. Mikor kezdődtek meg a Magyar Televízió kísérleti adásai? 1 pont
8. Mi az MSZMP, Szakszervezet, Hazafias Népfront, KISZ központi
lapja?
4 pont
9. Kik a következő művek írói?
örök körben, Ég és föld, Egyperces novellák, Tartozik és követel
4 pont
10. Ki volt az a híres zenetudós, zenepedagógus, akinek különösen nép­
dalgyűjtő munkássága jelentős?
Melyik az a „hírős” alföldi város, amelyikben egy zenei intézmény
viseli a nevét?
4 pont
Soroljanak fel legalább két színpadi művét!
összesen: 30 pont
Végössz.: 100 pont
A megfejtéseket december 14-ig a kijelölt gazdasági vezetőknek,
vagy a kulturális szervező irodán Molnárnénak kell leadni.
Felhívjuk a vetélkedőben résztvevő brigádok figyelmét, hogy a
Szolnok megyei Néplap hasábjain megjelent „Találkozások” c. sorozat
anyagát, valamint a Lehel Filmszínházban vetítésre kerülő — klaszszikusnak mondható — szovjet filmeket hasznosíthatják majd mind az
írásbeli elődöntőkön, mind a szóbeli döntőn.
A televízióban most kezdődött „Szivárvány” c. vetélkedő soro­
zat anyaga szintén segítséget nyújthat, sok kérdésre választ adhat.
A felkészülésben segítséget nyújtanak az alábbi könyvek, amelyek
a szakszervezeti- és a városi könyvtárban megtalálhatók:
— Erdey-Grúz Tibor: Hazánk, Magyarország I. és II. kötet
— Szabó Bálint: A szocializmus útján
— A magyar népi demokrácia története 1944—1962.
— Unger Mátyás—Szabolcs Ottó: Magyarország története
— lexikonok
Amennyiben — sajnos előfordulhat — egy kérdésre különböző adat
szerepelne, úgy bármelyik felhasználható a forrásmunka (szerző, cím.
oldalszám) megjelölésével.
(Az első forduló során is előfordult ilyen eset — elfogadtuk, ha a bri­
gádok a fenti módon jártak el.)

Békekonferencia
1984. október 27—28-án ülése­
zett a X. Országos Békekonferen­
cia, melyen mint Szolnok megyei
küldött (a Jászságot négyen kép­
viseltük) vettem részt.
A konferencián a plenáris szek­
ció ülésen közel 150 küldött és
vendég szólalt fel, mondta el vé­
leményét és javaslatát, melyek
összefoglalva azt tükrözik, hogy a
békemozgalom az új követelmé­
nyekhez igazodva megújul, a for­
mális elemek visszaszorulóban
vannak, a különböző programok,
megmozdulások tartalmasabbak,
színesebbek, vonzóbbak lettek.
Bővült a mozgalom társadalmi
bázisa, növekedett befolyása. A
békemozgalmunk őszinte, nyílt
párbeszédet, építő szándékú vitát
folytatott és a jövőben is folytat
minden olyan külföldi, elsősorban
európai szervezettel, amely erre
készséget mutat. A történelmi ta­
nulságok arra figyelmeztetnek,
hogy a különböző társadalmi
rendszerű országok népeinek öszszel'ogása mentheti meg Európát
és az emberiséget az újabb hábo­
rús katasztrófától.
A mozgalom feladata és célja a
világbeke megőrzése és megszi­
lárdítása.
1986-ra van meghirdetve a
Nemzetközi Békeév, melyre gaz­
dag program készük 1985 őszén
Budapesten ülésezik az Európai
Kulturális Fórum. A magyar bé­
kemozgalom szolidaritást vállal
Ázsia, Afrika és Latin-Amerika
népeivel, minden földrész haladó
erőivel.
A mozgalom szélesíti együttmű­
ködését a Hazafias Népfronttal,
más társadalmi mozgalmakkal és
tömegszervezetekkel. Erre jó al­
kalmat nyújt a béke és barátsági
hónap, a leszerelési és szolidari­
tási eseménysorozat. Törekedni
kell, hogy a munkásság és a pa­
rasztság széles tömegei vegyenek
részt a békemunkában. Tovább
mélyítsék a kapcsolatokat az ér­
telmiség minden rétegével.
Támogatni kell a helyi béke­
mozgalmi közösségeket, öntevé­
keny csoportok létrehozását az
üzemekben. A felszólalók han­
goztatták, hogy a békemozgalom­
ban a jövőben még aktívabban
vegyenek részt a fiatalok. 1985 a
moszkvai Világifjúsági és Diák­
találkozó, valamint az ENSZ
Nemzetközi Ifjúsági Éve. Ezek
programjában kiemelkedő helyet
kapnak a békemegmozdulások.
Az Országos Békekonferencia
felhívással fordul minden honfi­
társunkhoz: tegyünk meg mindent
nemzeti boldogulásunkért, szoci­
alista hazánkért, a békéért!
Rövid és nem teljes beszámo­
lómmal csak ízelítőt tudtam adni
a tanácskozás állásfoglalásáról,
melyet az egyik szekció végsza­
vával zárok:
„A békéért harcolni nemcsak
érdemes, de kötelesség is.”
Fekete Nándorné

IIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIllIlllllllllllllllllllllllllllIlllIllillllUIIBnillllHlinilM^

Jubilálok
Hagyományosan, november 7.
előestéjén fogadta a vállalatveze­
tőség azt a százhuszonhárom dol­
gozót, akik idén töltötték gyá­
runkban a 25. munkásévüket.
Az elnökségben üdvözölhettük
Bakó Gáspárt, a városi pártbizott­
ság titkárát, Búzás Sándort, a vá­
rosi tanács elnökét a vállalat ve­
zetői mellett. Mivel a vezérigaz­
gató helyettese, Szabó István, a
pártbizottság titkára, Kókai Ru­
dolf is jubiláns volt, így Velkei
István, a véeszbé titkára mondot­
ta a méltató beszédet.
— A lendületes termelőmunka,
a felfelé ívelő fejlődés
leg­
főbb részesei az alkotó embe­
rek, vagyis: önök. Akik igen so­
kat tettek a vállalat fejlődése ér­
dekében. Most úgy tűnik, a 25 év
röpke pillanat volt, pedig ezalatt
felépült és megerősödött egy gyár,
kialakult körülötte egy kis város­
rész, megteremtődött a megye
egyik legnagyobb ipari bázisa . ..
Példamutatásuk,
helytállásuk
legyen vonzóerő a gyárhűségben,
az előttünk álló feladatok megol­
dásában.
Fehérasztalnál folytatódott a
kedves ünnepség.
Mj.

„Asszonykoszorú”

HŰTŐGÉP

o/Zmszőnij

Nag.v Ferenc művezető köszönti
Marika nénit,
Meghatóan kedves nyugdíjas­
búcsúztató színhelye veit, október
15-én a gáz- és olajhűtő tizem
ebédlője. Zsúfolásig megtelt a he­
lyiség röviddel a műszakváltás
előtt.
Csillik Istvánnál, az üzem nép­
szerű Marika nénijét köszöntötték.
Közel húsz éve jöt t, vállalat link­
hez. kissé félve, hisz az első mun­
kahelye ez volt. Az ünnepség előtt
váltottunk néhány szót.
— Hogyan rendezem be ezután
a hétköznapjaimat? — kérdezett
vissza. — Háztartásból jöttem,
háztartásba megyek. Egy asszony­
nak rengeteg munkája van ott­
hon. Éppen annyi, amennyit, ke­
res. A sütés, főzés, mosás, takarí­
tás . . . soroljam még?
Nagyon szeretek a ház körül
dolgozgatni, kertészkedni. Nem

fog megölni az unalom. A férfi­
aknak sokkal nehezebb az átállás
ilyenkor! Mindig azt tartottam,
a munka lehet fárasztó, de unal­
mas soha. Erre rájöttem a IlI-as
üzem gépmonslrumai mellett, is.
Ott. dolgoztam öt évet. Onnan a
hűtőelembe kerültem. Az elemek
nyomáspróbájánál mint segítő vé­
geztem a feladatom, majd '72-ben
raktárkiadó lettem. Elvégeztem a
középfokú
raktárgazdálkodási
tanfolyamot is. Raktárosként ti­
zenkét év szaladt el fölöttem ál­
landó váltóműszakban. Azon fá­
radoztam, hogy probléma véletle­
nül se legyen. Most, ha visszagon­
dolok, azt hiszem, nem is volt.
— Valóban nem — húzta alá
Péter Pál üzemvezető — Marika
néni nemcsak mondta, hogy a
rend a lelke mindennek, tett, is ér­
le. — nem is keveset !
Az őt körülvevő szeretet, meg­
becsülés megnyilvánulása volt az
ünnepség, ahol a régi munkatár­
sak nevében Nagy Ferenc műve­
zető őszinte, meleg szavakkal kö­
szönt el. Természetesen a virág­
csokor mellől nem maradt el az
ajándék sem.
Az üzem gazdaságvezetése ne­
vében Péter Pál méltatta Csillik
néni érdemeit. — Példaadó és kö­
vetésre méltó munkát végzett
mindig. Jóleső érzéssel nyújtom
át a Kiváló dolgozó kitüntetést.
Kitüntetéséhez gratulálva kívá­
nunk boldog, gondtalan nyugdíjas
éveket, családja és unokái köré­
ben.
Bara nyi

A focicsapaí mindenese

Ila a labdarúgócsapat szurkolói
között is jegyeznék a törzsgárda
tagságot, Rékasi László bizonyára
az elsők között érdemelné ki a 25
éves fokozatot. A foci szerelmese­
inek életében ez nem nagy idő, de
akkor már tiszteletet parancsoló
ha valaki egy csapat mellett tölt
el negyedszázadot. Akik az utób­
bi két évtizedben rendszeresen lá­
togatták a LEHEL mérkőzéseit,
minden alkalommal ott találták a
csapat kispadja körül, a tőle elvá­
laszthatatlan sporttáskával, ami­
ben a szódásüvegek, tartaléksze­
relések, melegítők sorakoznak. Ö
az egyedüli ember, akinek szabad
bejárása van a csapat öltözőjébe,
és noha nem tölt be funkciót, a
labdarúgó szakosztályban, mégis
kiérdemelte a csapat „mindenese"
megtisztelő címet.
— Aki ennyire szereti a focit
biztos, hogy nem csak szemlélő­
ként vett részt a mérkőzésen.
— 33 éves koromig aktív játé­
kos voltam, akkor is csak sérülés
miatt kellett abbahagynom a fo­
cit. Üjszászon az ifi csapatban
kezdtem, de játszottam Pesten a
Clanz-Mávagban is. Az utolsó ál­
lomás a járási bajnokságban sze­
replő Jászberényi Építők volt.

— Az utóbbi években
mérkőzésről hiányzott?

hány

•— Bajnoki mérkőzésről nem hi­
ányoztam, minden itthoni és ide­
genbeli meccsen ott voltam. A
munkatársaim
emiatt gyakran
cukkolnak is, szerintük a csapat
már el sem kezdi a mérkőzést,
nélkülem. Ha ezzel húznak az
nem bánt, de azt már nem tudom
szó nélkül elviselni, amikor a csa­
patot. szidják. Ilyenkor kötelessé­
gemnek érzem megvédeni a fiú­
kat.
— A munka és család hogyan
egyeztethető össze a focival?

— A tmk-n dolgozom, mint
gépzsírozó—olajozó. A főnökeim
minden
esetben
megengedték,
hogy a bajnoki meccseken ott le­
gyek, legfeljebb előbb ledolgoz­
tam vagy szabadságot vettem ki.
A család? Az asszony sűrűn szóvá
teszi, hogy keveset vagyok otthon,

de én már nem tudom visszafogni
magam. A pályán, a fiúkkal jól
erzent magam, ez a mindenem.
— Amikor idegenben játszik a
csapat, hordja a szerelést, itthoni
meccsek előtt beszerzi az üdítő
italokat, gondoskodik a bemelegí­
tő labdákról, tartalék szerelések­
ről és még sok egyébről. Mindezt
társadalmi
munkában. Kapott
már ezért valami elismerést?
— Nem vártam soha semmit
érte, de mégis jó érzés volt, hogy
1983-ban
..Kiváló
Társadalmi
Munkáért" elismerést kaptam.
— Melyik mérkőzésre emlék­
szik legszívesebben?
— 1974-ben Sopronban osztá­
lyozni játszottunk az NB II-be
kerülésért. Kiállítás miatt az utol­
só percekben tíz emberrel vertük
meg l :0-ra az Egri Vasast. Ger­
gely Laci fejelte a gólt. Olvan
boldog csapatot azóta sem láttam
a LEIIEL-ben.
— És a legnagyobb csalódás?
—' Edzőkben, játékosokban már
csalódtam, de a fociban még soha.
Nyáron is inkább csak szomorú
voltam, hogy nem kerültünk fel
az NB II-be, de nem dőlt össze a
világ, majd újra megpróbáljuk.
— Jövőre nyugdíjba megy. Vál­
tozik valami az életében?
— A főnökeimmel mái’ meg­
beszéltük, hogy ameddig bírom
erővel, bejárok dolgozni. A sza­
badidőmet pedig továbbra is a
foci fogja kitölteni. Amíg élek er­
ről a szenvedélyről már nem tu­
dok lemondani.
Gergely

Látogatók
Valóságos buszkaraván indult
útnak Jászalsószentgyörgyről —
november 3-án — Budapestre.
Üticél: a Mezőgazdasági Szövet­
kezetek Háza. A hat autóbusz jó­
kedvű
utasainak
háromnapos
programja a Hűtőgépgyárban kez­
dődött. Kókai Rudolf, a pártbi­
zottság titkára fogadta és köszön­
tötte a gyárunknál három évvel
idősebb termelőszövetkezet gaz­
dasági. társadalmi vezetőit, kül­
dötteit és azok családtagjait. A
nagyszerű találkozót filmvetítés­
sel tették felejthetetlenné. A ven­
dégek a várakozás izgalmával
néztek körül kultúrparkunkban.

7

Hívogató
decemberre

Sumák Soma fellebbezése

11-én 15 órakor a POP klub­
ban: Disputa a szexről, szerelem­
ről. Dr. Veres Pál vitaindító rádi­
óműsora.

17 órakor Ötletparádé
gyan tovább 1985-ben.

—

ho­

18 órakor Klubdisco. Bemutat­
koznak a Lehel Társastáncklub
tagjai. Belépődíj: 15 forint. Klub­
tagoknak díjtalan.
18-án 19 órakor a nagyterem­
ben: VIDEO-DISCO. Vezeti: Miiller József. Belépődíj: 30 forint.
SZÓRAKOZTATÓ
VÉNYEK

RENDEZ­

7- én 19—23 óráig a nagyterem­
ben Télapó bál. Zene: Smog együttes. Belépődíj: 40 forint.
8- án 19 órától a nagyteremben:
Szakszervezeti aktivisták bálja.
Zenét a Márka zenekar szolgál­
tatja.
13-án 18 órakor a nagyterem­
ben: Műsor a jászberényi ipari
szövet kezetek dolgozóinak.
Fellépnek: Szövetkezetek Jász­
sági Népi Együttese, a Jászberé­
nyi Kamarazenekar, a Palotásy
János Szövetkezeti Vegyeskar. a
Leh e 1 Tá r s a s t á n c k 1 u b.

15-én 17 órakor a nagyterem­
ben: A 15 éves Lehel Társastánc­
klub jubileumi műsora.
A műsorban fellépnek még: a
táncklub már nem aktív táncosai,
a jászladányi testvér táncklub
formációs csoportja. Belépődíj:
40 forint.
26-an 19 órakor a nagyterem­
ben: Muszka Jenő: Lili bárónő.
Énekes, zenés vígjáték 3 felvo­
násban. Belépődíj: 50 forint.
31-én 20—05 óráig a nagyte­
remben: Szilveszteri bál. Zene:
Márka zenekar. Büfé, tombola,
műsor.
Belépődíj: 200 forint (műsor,
zene, vacsora). Jegyelővétel, asz­
talfoglalás a Munkás és ifjúsági
házban.

SZÜNIDEI
RAM

G YERM EK I’R OG -

28-án 10 órakor a nagyterem­
ben: Bohóc-buli című gyermek­
műsor. Közreműködik a Tere-Fere együttes.
Belépődíj: 15 forint.

SPORTBARATOK. FIGYELEM!
10-én 10.30 órakor: Beszélgetés
Káplár F. Józseffel, a TV-Híradó
szerkesztőjével. Téma: Los Ange­
les '84. Belépés díjtalan.

KIÁLLÍTÁSOK
ben.

a

klubterem­

4—9-ig A népi díszítőművészeti
szakkör munkái.
11 — I6-ig A Lehel Társastánc­
klub 15 éves.
18—23-ig szárazvirág kötészeti
kiállítás.

Rendezőszerv:
Hűtőgépgyár
Gondnoksága. Nyitva: naponta
8—18 óráig.

Tisztelt Munkaügyi Döntőbizottság!
Alulírott. Sumák Soma, okleveles freontupírozó és betanított kon­
denzátorgörbítő, fellebbezést jelentek be a vállalatvezetőség igazságta­
lan döntésével szemben, mellyel ismételten kihagytak a bérfejlesztés­
ből. Fellebbezésem indokai az. alábbiak.
Először is nagyon méltánytalannak tartom azt, hogy így bántak el
egy torol metszett törzsgárda taggal! Én több mint harminc éve léptem
be a Plenyomó és Badogárugyarba es jóban-rosszban kitartottam a
vállalatunk mellett annak ellenere, hogy számos esetben ezüsttálcán
kínálták fel a munkakönyvemet és külön jutalmakat helyeztek kilá­
tásba, ha itthagyom a gyárat! De engem nem lehetett megvesztegelni
es inkább vailaitam a jelesegem helyett, hogy gyesre menjek, csak
hogy ne tutijának kipiszkaim.
Nem akarom felsorolni a személyemet ért jogtalan sérelmeket, de
legjobban az bántott, hogy több mint harminc ev után a „Kiváló Dol­
gozó" kitüntetésnek még a bakelit fokozatai sem adták meg egyetlen
esetben sem!
Hűséges kitartásom ellenére állandó jogtalan zaklatásoknak vol­
tam kitéve. Tavaly például a kondenzatorgorbítő üzemben azzal az át­
látszó kifogással hagytak ki a mozgóbérbol is, hogy én naponta tíz
kondenzátorból húszat fordítva görbítettem. Mintha ez olyan nagy do­
log lett volna! Hiszen már Tarasz Szevcsenko, a nagy bolgár költő
megmondta, hogy tévedni emberi dolog es a ló is megbotlik, pedig an­
nak négy lába van!
Továbbá felháborító igazságtalanságnak tartom azt, hogy tavaly
nyáron öt teljes napot letiltottak a táppénzemből csupán azért, mert a
beteglátogató nem talált otthon, pedig járóbetegnek lettem lelveve. Hát
kérdem en tisztelt Bizottság, hol van az előírva, hogy kukoricakapálás
idején egy járóbeteg nem jarhat egy keveset éppen a sajat kis háztáji­
jában, hogy éppen a kapa is a kezemben volt? Hálóztán? Arra támasz­
kodtam járás közben!
..., hogy szüret idejen milyen cirkuszt csináltak?! Még hogy iga­
zolatlan távoliét?! Hát nem jár az a parnapos kis pótszabadság a dol­
gozónak ha egyszer az évi rendes szabadsagát már becsületesen letöl­
tötte? Es ha már itt tartunk: azt semmibe se vették, hogy a távollé­
temben a brigád selejtje egynegyedére csökkent?! Nem inkább jutal­
mat érdemeltem volna azért a kis hiányzásért, ami végsó soron a selejt
csökkenését, a brigád munkájának minőségi javulását eredményezte?
Na de én nem akarok az érdemeimmel dicsekedni!
Ami viszont ezt követte, az túltesz minden korábbi méltánytalan­
ságon! Idén tavasszal — ha hiszik, ha nem — egyszerűen igazolatlan
hiányzásnak tekintették azt a három napot, amit a sógorék ezüstlako­
dalmát követően a kijózanító állomáson töltöttem! Hát már az is baj,
ha kijózanodik a dolgozó, mielőtt ismét munkába állna?!
Mindezek tetejébe most teljes mértékben kidifferenciáltak a bér­
fejlesztésből azon a címen, hogy délelőttönként többször megbotlottam
a gyárudvar betonjára felfestett záróvonalban. Jó vicc! Próbáljon meg
valaki egyenesen végigmenni egy felfestett vonal mentén, ha már reg­
geli előtt bekapta a maga kétdeci barackját! És különben is: akroba­
tának, vagy kötéltáncosnak jöttem én a vállalathoz?!
Kérem tehát a tisztelt döntőbizottságot a panaszom kivizsgálására
és méltányos elintézésére!
Tisztelettel: Sumák Soma
Válasz a fellebbezésre.
A Vállalati Munkaügyi Döntőbizottság
1234/567/84. számú határozata
Sumák Soma fellebbezése tárgyában.
Fenti számú ügyben, Sumák Soma oki. freontupírozó és kondenzá­
torgörbítő dolgozó panaszát, tüzetesen kivizsgálva az alábbi határoza­
tot hoztuk.
Nevezett dolgozónak a bérfejlesztésből történt kihagyását helyben­
hagyjuk. de egyidejűleg kötelezzük a vállalat, minden illetékes vezető­
jét a továbbiakra:
A vállalati érdeket, elsősorban gyártmányainknak minőségjavítá­
sát szemeiéit tartva engedélyezni kell Sumák Soma dolgozónak azt,
hogy rendes évi szabadságának letöltése után, havonta 19—21 napot
fizetetten szabadságon töltsön.
A legszigorúbban felelősségre kell vonni mindazon vezetőállású
dolgozókat, akik a legcsekélyebb akadályt is gördítenék nevezett dol­
gozó szándéka elé. ha bármikor is. bármilyen címen bejelentené a fel­
mondását.
Amennyiben nevezett dolgozó a vállalatunkkal fennálló munka­
viszonyát önként megszüntetni kívánná, haladéktalanul fel kell őt ter­
jeszteni — érdemeinek elismerése mellett — a „Vállalatunk Gondjai­
nak Csökkentéséért" kitüntetés legmagasabb fokozatára.
Felhívjuk az érdekeltek figyelmét, hogy jelen határozatunkkal
szemben 8 napon belül fellebbezést jelenthetnek be a területileg illeté­
kes bíróságnál. Ennek elmulasztása esetén a határozat jogerőssé válik.
Jegyzőkönyvvezető: Horváth László

Tisztelettel hívjuk vállalatunk
minden dolgozóját és családtagját
közművelődési rendezvényeinkre.

Rathóné Nagy Judit
intézményvezető

Amikor újra buszra szálltak —
útban a főváros felé — őszinte
elismerés hangján szóltak a látot­
takról.

— Ide még el kell jönni, de
sokkal több időre! — mondogat­
ták egymás között,
A megyeszerte rangos helyen
emlegetett Petőfi Tsz — még na­
gyobb létszámú, újabb csoportot
indított november 6-án. Ök is itt
kezdték a programot.
Véleményükből egyetlen mon­
dat: „Nagyszerű volt! Hogy sza­
badszombaton is lehetővé tették ti
látogatást, ezért külön köszönet n
Hűtőgépgyár vezetőinek."
Baranyi

Hivatalosan is átadták a Május 1. szigeten alkotott játszóteret.
Képünkön a birtokbavétel pillanata.
Foto: Nemes

8

HŰTŐGÉP

lyok írják elő. Az alacsonyabb
osztályból történő átigazolási ter­
veinket pedig az anyaegyesületek
igyekeznek gátolni azzal, hogy
visszatartják játékosaikat, akadá­
lyozzák távozási szándékukat.
Sajnos a labdarúgásból ismert
..rablás" fogalma nálunk ismeret­
len.

Rovatvezető: Szórád Tamás

Csúcson a csapat
Kézilabdás lányaink bajnoki aranyérme egyben azt is jelenti, hogy
öt. év elteltével ismét NB I-es szakosztállyal büszkélkedhet egyesüle­
tünk. (Akkor ugyanis a röplabdások búcsúztak az első osztálytól). Ok­
tóber 20-án a legelfogultabb kézilabdarajongók, csak titokban dédelge­
tett álma teljesült, amikor a Goldberger elleni győzelemmel végleges­
sé vált, hogy csapatunk jövőre a nemzeti bajnokság legmagasabb osz­
tályában szerepelhet. Olyan állomás ez Jászberény sporttörténetében,
ami új fejezetet nyit nemcsak a város, hanem a megye kézilabda éle­
tében is, mert ezidáig megyénkben női kézilabdacsapat soha nem ját­
szott még az NB I-ben. Az eredmény értékét csak növeli, hogy a lop­
ták Zoltán vezette gárda öt év alatt, három osztályt ugorva tette meg
az utat, ami a csúcsra vezetett. Nézzük a legfontosabb állomásokat:
1979 első helyezés a megyei bajnokságban, 1980. NB II-ben 6. hely.
1981. NB II 2. hely, 1982. NB I/B 8. hely, 1983. NB I/B 9. hely. 1984. NB
I/'B bajnoka.

A bajnokcsapat: Álló sor, lbalról:
' " Andrásik
' ’ '
Mária, Pomázi
Anikó, Csendes Edit, Budai Mária, Csala Erzsébet, Borgulya Katalin, Fául Katalin,
Darázs Istvánná, Lipták Zoltán edző. Guggolnak: Kovács Ildikó, Vágó
Lászlóné, Nagy Éva, Gyúrás Zsuzsanna, Tözsér Zsuzsanna, Harsányi
Maria, Gál Edit.
Hogyan kezdődött az idei sze­
zon? A célkitűzések között még
nem voltak nagyratörő tervek.
Számszerűen az 5—8. hely meg­
szerzése mellett a célok között
szerepelt a csapat egységének­
megteremtése, kialakítva a későb­
biekben egy magasabb osztályra
alkalmas együttes gerincét.

És a végrehajtás? A lányok már
a tavaszi szezonban alaposan rá­
cáfoltak a szakosztályvezetés óva­
tos derűlátására, úgy vonulhattak
a rfyári pihenőre, hogy csak gól­
különbséggel szorultak a negyedik
helyre. A nyári, jól sikerült, ke­
mény alapozást követően pedig
egy egységes, összeforrott csapat
benyomását keltve, időnként im­
ponáló biztonsággal, sorra aratták
a győzelmeket és az utolsó hazai
mérkőzésen már bajnokcsapat­
ként köszönthették szurkolóikat.
— A szakosztályvezetés hogyan
értékeli a csapat bravúrját?
— Szezon előtt gondolni sem
mertünk ekkora sikerre — kezdi
a válaszadást a szakosztályvezető.
Darázs István. — Annál is inkább,
mert a bajnokság előtt még lét­
számgondjaink voltak. Kapusunk
Dalmadi Erzsébet befejezte játé­
kos pályafutását, és pótolnunk
kellett az irányító szerepkörben
játszó Farkas Zsuzsát, aki az NB
I-es EMG-be igazolt, valamint
Pljesovszkyt, aki Egerbe távozott.
Egy kapus mellett mindenképpen
szükség volt legalább két magas
átlövőre. Ezen meggondolásból
igazoltuk le Gyúrás Zsuzsa kapust
Kiskunmajsáról, valamint Andrá­
sik Máriát a Húsosból, Csendes
Editet Tótkomlósról, Csala Erzsé­
betet, a KÉV Metrótól és Molnár
Anikót Szentesről. Ilyen előzmé­
nyek után a csapatot az 5—8. hely
valamelyikére vártuk, de az ötö­
dik helyezést már kiemelkedő tel­
jesítményként értékeltük volna.
Most, utólag, a bajnokság megnye­
rését bravúros eredménynek tart­
juk, de a látottak alapján elmond­
hatjuk, hogy amellett, hogy a csa­
pat megszokta az NB I/B légkö­
rét, a játékosokkal is sikerült el­
hitetni, hogy képesek előbbre lép­
ni, ezek után már törvényszerű
volt a siker.

— Milyen erényekkel rendelke­
zik a csapat, amivel képes volt
bajnokságot nyerni?
— A jó erőnlétre épülő, gyors
letámadásos játékkal sikerült jól
ellensúlyozni magas átlövőink hi­
ányát. A csapat sokat javult a
kontrajátékban, a létszámfölé­
nyes helyzetek kihasználásában és
a védekezésben is. Nem egy ide­
genbeli pontszerzésünk — főleg a
riválisok ellen — a fegyelmezett
kemény védőmunkának köszön­
hető. Végül, de nem utolsósorban
a küzdenitudás, ami többször se­
gített abban, hogy viszonylag rö­
vid idő alatt átvészeljük a mérkő­
zések kritikus pillanatait.

*
— Kik tettek legtöbbet a bajno­
ki címért?
— Nagy Éva, Vágó Lászlóné,
Budai Mária, Gál Edit, Csala Er­
zsébet, Darázs Istvánná, Borgulya
Katalin, Fául Katalin, de a többi­
ek is tudásuk legjavát adva hoz­
zájárultak a bajnoksághoz.
— A jó erőnlét, gyors játék, fe­
gyelmezett védekezés, ami
az
NB I/B-ben a csapat erénye volt,
az az NB I-ben már alapkövetel­
mény lesz. Miben kell erősödni,
továbblépni, hogy ne csak ..át­
szálló” legyen a magasabb osz­
tály?
— Objektív okok miatt — ala­
csony játékosállomány — a jelen­
legi gárda csak részben tud meg­
felelni az NB I követelményeinek.
Ezt a hátrányunkat az átlagosnál
jobb fizikai felkészültséggel csak
rövid távon tudnánk ellensúlyoz­
ni. Ha hosszabb távra tervezünk,
akkor elengedhetetlen a csapat
magasítása, de előbbre kell lép­
nünk a kombinatív játékban is. A
célok megvalósításához igazolni
szeretnénk egy kapust, egy beállóst és mindkét oldali átlövőt.

— Hallhatnánk részletesebben
az átigazolási tervekről?
— Nehéz helyzetben vagyunk,
mert az NB I-es játékosok, akik­
kel tárgyalni szeretnénk, szerződé­
ses
munkaviszonyban
állnak
egyesületeikkel, a velük való tár­
gyalási szándékot is rendszabá­

— Neveket tud már mondani?
— Még javában tart az átigazo­
lási időszak, amit mondhatok, félig-meddig a mi játékosunk már
az átlövő és irányító poszton szá­
mításba kerülő Dukát Teodóra, a
Pécsi BTC-ből, de igazolni szeret­
nénk Ózdról egy balszélsőt, a Hú­
sosból egy kapust, és tárgyalások
folynak, hogy a Debreceni Közútból egy kapus és egy átlövő hoz
zánk kerüljön.

— Az eddigi eredményekhez
nagymértékben hozzájárultak a
sikeres átigazolások is. Alacso­
nyabb osztályban ez könnyű volt,
de az NB I már az utánpótlásne­
velés terén is magasabb követel­
ményeket támaszt a szakosztály
elé.
— Készültek erre?
— Az utánpótlásnevelés terén
mindig a szemünk előtt lebeg a
röplabdások negatív példája, ami
előbb a kieséshez, majd a szak­
osztály későbbi vesszőfutásához
vezetett. Már az idén megkezdtük
a korcsoportos utánpótlásképzést,
ahol a 10—14 évesekkel foglalko­
zunk. Ifi csapatunk megyei baj­
nokságot nyert és november vé­
gén játszhat osztályozol az NB-s
bajnokságba történő felkerülésért.
Kezdetnek ez nem rossz. A gond
csak akkor jelentkezik, amikor a
fiatal lányok végeznek a középis­
kolában. mert a város vonzása —
a maga egy főiskolájával — nem
túl nagy, így a felnevelt játéko­
sok. mielőtt a felnőtt csapatnál
számításba kerülnének, a tovább­
tanulási szándékuk miatt eltávoz­
nak az egyesülettől. Jó, ha a te­
hetségesek 20 "o-át. itthon tudjuk
tartani. Ennek ellenére azt ter­
vezzük, hogy a kiválasztást már
az általános iskolában megkezd­
jük, ebbe a munkába szeretnénk
bevonni a testnevelő tanárokat is.
továbbá főfoglalkozású ifi edzőt
szerződtetünk, aki átfogja az utánpótlásnevelés egészét.
*

— A csapat edzője Lipták Zol­
tán, a II-es üzem művezetője, ed­
dig mellékfoglalkozásban látta el
a vezetőedzői teendőket. Az NB I
már egész embert kíván. Mit ter­
vez a szakosztály?
— Ha elfogadjuk, hogy a csapat
eredménye tükrözi az edző tevé­
kenységét is, akkor elmondhatjuk,
hogy meg vagyunk elégedve mun­
kájával. Örömmel
mondhatom,
hogy továbbra is ő márad a csa­
pat vezetőedzője, a megoldás mi­
kéntjéről egyébként a közeljövő­
ben várható döntés. Szeretnénk
mellé segítőtársat is szerződtetni
az első csapathoz.
— És a tárgyi feltételek? A je­
lenlegi hűtőgépgyári sportcsar­
nok nem alkalmas NB I-es bajno­
ki mérkőzések megrendezésére, a
szövetség pedig kötelezte az egye­
sületeket. hogy a mérkőzéseket
teremben rendezzék. Mi várható?
— ígéretet kaptunk, hogy 1985.
március 31-ig sor kerül a sport­
csarnok átalakítására. A 20x40 mre bővített játéktér mellett azt
szeretnénk, ha szurkolóink részé­
re is lenne elegendő férőhely. Biz­
tatásukra a jövő szezonban is szá­
mítunk. Amíg a munkálatok tar­
tanak, addig a város általános is­
koláiban tartjuk a tornatermi ed­
zéseket. Ha az átalakítás határ­
időre nem készülne el, a bajnoki
mérkőzéseinket kénytelenek len­
nénk Szolnokon, a Tiszaligetben
rendezni, de ezzel lemondanánk a
hazai pálya előnyéről is.

*
— Tamás Bernát, Szászi Károly,
Darázs István és Bozsik Ferenc
összetételű vezetést egyesületünk
minden szakosztálya szíves-örö­
mest elfogadná.
Mi a sikeres
munka titka?

— Titokról szó sincs. A vezető­
ség munkáját az egység és a kö­

zös tenniakarás jellemzi. Minden­
kinek testreszabott feladata van.
amit igyekszik maradéktalanul
végrehajtani, a munkát pedig Ta­
más Bernát hangolja össze. A jö­
vőre nézve a legnagyobb problé­
mát az jelenti, hogy hosszabb
távra éppen Tamás Bernátra nem
számíthatunk, mert fontos gazda­
sági munkáját már nem tudja
összeegyeztetni a szakosztály-el­
nöki teendőivel. Pótlása egyelőre
megoldatlan, nagy gond elé állítja
a szakosztályt, e kritikus időszak­
ban.
— Mi a további program az év
hátralévő részében ?
— Hódmezővásárhelyen részt
veszünk a Vásárhelyi Napok Ku­
pán, ahol már NB I-es csapat is
szerepel az ellenfelek között. Jó
alkalom lesz az erőfelmérésre. Ez­
után egy hét pihenő következik,
majd november végétől már az
újonnan igazolt játékosokkal kie­
gészülve decemberig folytatjuk a
munkát. A programban játékos,
labdás-technikai,
összeszoktatc
jellegű edzések szerepelnek. Az alapozást január 3-án itthon kezd­
jük meg, majd később szeretnénk
edzőtáborba vonulni, hogy egy eredményes felkészülés után sike­
resen álljuk meg a helyünket a
magasabb osztályban is.
— Ehhez minden sportbarát ne­
vében sok sikert kívánok.
*

Tömegsport
LABDARÚGÁS

Befejeződött Jászberény 1984.
évi városi kispályás labdarúgó­
bajnoksága. A szombat délutá­
nonként közel 200 sportolót meg­
mozgató sorozat mindkét osztály­
ban kiélezett, izgalmas, helyen­
ként színvonalas küzdelmet ho­
zott.
Az I. osztályban a két esélyes,
a Hűtőgépgyár és az Aprítógép­
gyár előtt minimális különbség­
gel a Hűtő Egyetértés szerezte
meg a ba„noki címet. E három
csapat kiemelkedett a mezőnyből.
A II. osztályban a két feljutó
helyére a RAINBOW és az ősszel
nagyon feljavult DMSC futott be.
Negatívumként a helyenként
igen alacsony színvonalú játék­
vezetést említhetjük.
Az I. osztály végeredménye, zá­
rójelben a tizennyolc mérkőzésen
megszerzett pontok száma.
1. Hűtő Egyetértés (29), 2. Aprí­
tógépgyár (29). 3. Hűtőgépgyár
(27), 4. Zagyvamenti Tsz (19), 5.
Vegyesipari Szóig. V. (16), 6. Va­
sas (15), 7. I. kerület (12). 8. Hűtő
KISZ (12), 9. Cipőipari Váll. (11),
10. Eü. Bázis (10).
A II. osztály végeredménye, (zá­
rójelben a tizenhat mérkőzésen
megszerzett pontok száma:
1. RAINBOW (22), 2. DMSC (21).
3. Jászsági AG (21), 4. (Touring
(21), 5. MICOOP (19), 6. V. Mete­
or (15), 7. Barátság (12), 8. Jászjákóhalma (12), Jásztelek vissza­
lépett.

A kérdést túlságosan leegysze­
rűsíti az, aki azt hiszi, hogy az
idei bajnoki cím és a vele járó
NB I-es részvétel csak egy szak­
osztály „belügye". A 85-ös évben
nemcsak a kézilabda szakosztály,
de egyesületünk, városunk sport­
élete is mérlegre kerül. Sikerül-e
élni a felkínált lehetőséggel?
Sikerül-e kialakítani városunk­
ban a megye új kézilabda felleg­
várát? Egy biztos, a lányok már
bizonyítottak. Megtettek minden
tőlük telhetőt, s ez a jövőben is
joggal elvárható részükről. De ezennel jó bizonyítási lehetőség kí­
nálkozik arra is, hogy a város
sportegyesületeinek összevonását
kiváltó elképzelések a gyakorlat­
ban is megvalósuljanak. Ennek
megoldása már nem a lányokra
vár.
Gergely Béla

TENISZ:
Az egész világon egyre népsze­
rűbb sportág Jászberényben is
kezd újra meghonosodni. Első lé­
pésként az áfész rendezte meg
a városi csapatbajnokságot öt eg.yüttes részvételével. A lelkes
amatőrök már összeállították a
jövő évi programot is, melyben a
Hűtőgépgyár rendezésében a vá­
rosi egyéni bajnokság az áfész
égisze alatt pedig a kétfordulós
csapatbajnokság szerepel, várha­
tóan egyre több indulóval.
Az 11)84. évi verseny végered­
ménye: 1. Hűtőgépgyár I., 2. Kór­
ház, 3. Hűtőgépgyár II., 4. Tanítópékző, 5. Áfész.
— Szórád —

Jégkorong

Lóverseny

Zsúfolt program vár jégkorongozóinkra az idei jeges szezonban.
A további előrelépés reményében
megkezdett felkészülés, melyben
elsősorban száraz edzések szere­
pelnek, novembertől már a jégen
is folytatódhatott.

Hazánk felszabadulásának 40.
évfordulója tiszteletére a vál­
lalat dolgozóinak
részvételével
kispuska lóversenyt rendeztünk,
amelyen az alábbi eredmények
születtek:

Az előkészületek során arra is
lehetőség nyílt, hogy hokisaink a
Budapest Sportcsarnokban a KSI
hasonló korú csapataival barátsá­
gos mérkőzéseket játsszanak, emellett az egyes korosztályok ré­
szére Jászberényben megrendezett
tornákkal a szakosztály igyekszik
hozzájárulni a bajnoki hangulat
megteremtéséhez.

Az Alföldi Vendéglátó Kupáért
a juniorok részére nemzetközi
tornát szerveznek: a ZTK, (Cseh­
szlovákia) FTC, Dunaújváros és a
LEHEL részvételével, majd Deb­
recenben az előkészítős csapat
küzdhet a Palacsinta Kupáért. A
legkisebbek részére kiírt tornán
hazai együttesek mellett — KSI,
Volán, LEHEL — részt vett a
csehszlovák Zólyom is.

Férfi egyéni: 1. Polgár Imre 88,
2. Csibra Ferenc 86 körrel; mind­
ketten a Bánky Dunát Szocialista
Brigádból, 3. Baráth Ferenc Pat­
tantyús A. G. Brigádból 79 körrel.
Férficsapatban: 1. Bánky Donát.
Szocialista Brigád 247, 2. Radnóti
Miklós 210, 3. Pattantyús A. G. II.
Szocialista Brigád 202 körrel.

Nők egyéni: Dósa Lászlóné, Ma­
rié Curie brigád 59. 2. Pintácsi
Gabriella Vályi Péter 51, 3. Rohonczy Viktorné Marié Curie bri­
gád 46 körrel.

Női csapatban: 1. Marié Curie
brigád 139. 2. Kun Béla 79, 3. pe­
dig a Valuta Szocialista Brigád 77
körrel.
Szórád Béla
sportfelelős

A ..legsűrűbb" sorozat előtt a
juniorok állnak, ugyanis ez a csa­
pat saját korosztálya mérkőzései
mellett az OB II küzdelmeiben,
felnőttek között is szerepel. Az
OB II-ben a dobogós helyezés re­
ményében induló csapat esélyeit
az sem csökkenti, hogy időközben
a többszörös ifi válogatott, házi
gólkirály. Pápai Miklós az U. Dó­
zsához igazolt.

Felelős szerkesztő: Csuta Lajosné
Készült a Hűtőgépgyár nyomdá­
jában
Jászberény, 1984. november hó

A jövőben a jégkorong jászbe­
rényi népszerűségét csak segíthe­
ti, hogy a szakosztály időnként
vállalja OB I-es és nemzetközi
mérkőzések rendezését is.

Felelős vezető: Rédei István
Megr. törzsszám: 1/1984.
Terjeszti a Hűtőgépgyár Vállalat
üzemen belül

II Ü T ö G É P
a Hűtőgépgyár dolgozóinak lapja
Felelős kiadó: Gorjanc Ignác

~
♦

*

VILÁG PROLETÁRJAI, EGYESÜLJETEK!

4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
«
4
4
4
4
*
4
4
4
4
♦
4

A tartalomból
Mit kínálunk a pályaválasztóknak?

2. oldal

Ismét a gázról

3. oldal

Őszinte válaszok

4. oldal

Krónika

5. oldal

Vetélkedő

6. oldal

*
*
*
*
*
*
♦
*
♦
*
*
♦
*
*
*
*
*
♦

7. oldal

*
♦
♦
8. oldal
Jég, jég... minden mennyiségben
*
*
*
**»*,♦*.**♦»«.*■**★■* tittwttittitt*************

Biztató
eredmények
Július óta folyamatosan tájékoztatjuk olvasóinkat a kongresszusi
és felszabadulási munkaversenyhez való csatlakozásokról, az elért ered­
ményekről és azokról az új formákról, kezdeményezésekről, amelyek
serkentően hatnak a szocialista brigádmozgalom tartalmi megújulására.
A közzé tett felajánlások sokszí­
nűsége igazolja, hogy a szocialista
brigádok vállalásai elsősorban a
helyi gazdasági feladatok megva­
lósítását szolgálják, és összhang­
ban vannak a vállalat éves gazda­
ságpolitikai céljaival.

A vállalások középpontjában az.
eredményes gazdálkodás, az ex­
port feladatok teljesítése, a tarta­
lékok feltárása és hasznosítása, az
ésszerű takarékosság, a termékek
minőségének és versenyképességének javítása áll. A kezdeményezé­
sekben változatlanul szerepelnek a
társadalmi munkavégzések, gyer­
mekintézmények patronálása. és a
hatékonyabb munkát, gazdálko­
dást elősegítő együttműködések
megvalósítása egymás munkájá­
nak segítésére. A kulturális válla­
lások és azok teljesítése területén
a hazánk felszabadulásának 40.
évfordulója tiszteletére kezdemé­
nyezett sport, kulturális és sza­
badidős programok bősége talán
meg is haladta az igényeket.
A jelenlegi versenyidőszak több
mint egy éves vállalati tapasztala­
ta és legfontosabb jellemzője,
hogy kialakulóban van egy rugal­
masabb, a gyorsan változó gazda­
sági körülményekhez jobban iga­
zodó versenyfelfogás és magatar­
tás. Kedvező az is, hogy a Minisz­
tertanács, a SZOT és a KISZ KB
1983-as együttes határozata alap­
ján korszerűsített versenyszabály­
zatunk, a munkaverseny szervező­
it és irányítóit arra kényszeríti,
hogy a munkaverseny mint mun­
kahelyi mogalom töltse be szere­
pét. Ezzel együtt van olyan ta­

pasztalat is, hogy néhány terüle­
ten a gazdasági vezetők nem tud­
nak élni a verseny formálásában
kapott önállósággal, nem tudnak
szakítani a régi gyakorlattal.
Több területen feladatra, illetve
munkafolyamatokra szervezték at
a brigádokat. Másutt már azzal is
jelentős eredményt értek el, hogy
többet foglalkoztak a brigádokkal,
folyamatosan tájékoztatták, javas­
latokat adtak vállalásaik kialakí­
tásához.
A tervezettnél kevesebb esetben
történt a brigád és a gazdasági ve­
zető közötti kétoldalú szerződéskö­
tés a munkarend szerinti munka­
időt meghaladó teljesítményre.
Az anyagi érdekeltség jobb meg­
teremtésében döntő változást hoz­
hat az új szabályzók változása: az
egységes érdekeltségi alap létreho­
zása.
Mint tudjuk, ez a jelenlegi része­
sedési és fejlesztési alap összevo­
nását jelenti. A keresetszint- sza­
bályozás pedig nem fog adminisz­
tratív korlátokat szabni a bérkilizetés elé, de szigorú gazdálkodási
feltételekhez köti.
A december közepéig rendelke­
zésre álló termelési, gazdálkodási
mutatók több vonatkozásban igen
eredményes gazdasági év zárását,
sejtetik. Az pedig biztos, hogy kol­
lektíváink a kongresszusi és fel­
szabadulási
munkaversenyben
résztvevők az eredmények eléré­
se érdekében a tőlük telhetőt
megtették.
Nagy Sándor
versenyfelelös

üllllffllllüllllllllllllllWIIIIIIIIIIIWIIIIIIIIIIIIIllMIB

Ütra készen

A gáz- és olajhűtő üzemnek az sem közömbös, hogyan „várják" a
vagonokat a messzi útra induló olajhűtők. Három egység alkot egy
készletet. A ’84-es gazdasági évre 380 készletet programoztak, decem­
ber 10-én teljesítették a tervet.
Köztudott, hogy a MERT-átvételi feltételeknek — amely igen szi­
gorú — minden tekintetben meg kell felelni.
Az üzemvezetés fáradozása nem volt hiábavaló.
A MERT képviselői elégedettek.
A teljesítéshez gratulálunk!

Évvégi hajrá nélkül

Szakmai nap

Vállalatunk belső elszámoló áron 3.1 milliárd forint termelési ér­
tékét hozott létre ebben a gazdasági évben. Az eredményben a válla­
lat minden dolgozójának része van amelyet ez úton köszönünk meg!

Külföldi szervezési módszerek
eredményeinek bemutatása cím­
mel az Ipari Minisztérium, a Jász­
sági SZVT, a Hűtőgépgyár és a
STRUKTÚRA Szervezési Vállalat
szakmai napot rendezett.
A minisztérium képviselőjének
megnyitója után Szabó István ve­
zérigazgató-helyettes bevezető elő­
adásában vázolta a gyár múltját
az alapítástól napjainkig. A szá­
mos meghívott szervező szakem­
berrel ismertette a termékskálát,
illetve annak változásait, jelenlegi
szervezeti felépítésünket, és egyeb
olyan alapvetéseket tett, amely
alátámasztotta a szervezeti intéz­
kedések szükségességét.
Babucs József üzemgazdasági fő­
osztályvezető a szervezési módsze­
rek alkalmazásának előkészítését,
annak konkrét hűtőgépgyári lépé­
seit választotta előadásának témá­
jául. Elmondta, hogy egy, a Hűtő­
gépgyár által kiírt pályázat nyer­
teseként kapta az ORU szervező
cég a megbízást a kompresszoros
hűtőgép üzem mintegy 20 százalé­
kos termelékenység növelésének
megoldására.
Baráth László termelési főmér­
nök a szervező munka gyakorlati
lefolytatását ismertette. Elemezte
a tapasztalt szervezői magatartást,
a céltudatos tevékenységet, amely
a külföldi szervező cég és a hűtő­
gépgyári team közös munkájának
eredményeként elérte a kitűzött
célt.
Pázmándi István műszaki igaz­
gató a Maynard Operáljon Sequence Technique — ismert rövidí­
téssel a MOST — módszerrel vég­
zett veszteségelemzéseket, munka­
helyek vizsgálatát tárta a hallga­
tóság elé. A gyárban meghonoso­
dott módszer már mindennapi
munkavégzésünk eszközévé vált.
Ennek eredménye az alkalmazásá­
val megtakarított 200 ezer norma­
óra, illetve a hűtőszekrény üzem­
beli végszerelő szalagon, előszere­
lésnél, habosításnál, ajtószerelés­
nél és csomagolásnál a 10—15 szá­
zalékos termelékenység-emelke­
dés.
A szakmai nap gyárlátogatás­
sal ért véget.
Pálvölgyi László

Legnagyobb termelési értéket
létrehozó kollektívánk a hűtő­
szekrény-gyáregység.
Munkájuk
jó szervezettségét, az év közbeni
ütemtartást siker koronázta, ter­
vüket. mire lapunk megjelenik,
már teljesítették, ső egy-két terü­
leten túl is haladták.
Elkészült a gyáregységben az
idén több, mint félmillió hűtő­
szekrény,
egészen
pontosan:
542 40(1 darab. Ezzel a tervet tel­
jesítették, illetve túlteljesítették.
Tőkés exportra gyártottak három­
százhuszonhét ezret, szocialista
exportra pedig megközelítőleg
harmincezer S 60-as kishűtőgépet.
Kiemelésre érdemes a gyáregy­
ség munkájában, hogy sokat tö­
rődtek a belföldi ellátással. Idén,
a F 300-as fagyasztókkal együtt.
197 ezer hűtőgépet adtunk át la­
kossági fogyasztásra, negyvenöt­
ezerrel többet, mint tavaly. A
nagy keresletnek örvendő kis- és
nagy fagyaszt ókból
tekintélyes
mennyiséget vett fel a beltöldi
piac, huszonötezerrel több készült
belőlük, mint 1983-ben.
Tervét a gyáregység teljesítette.
A hűtőszekrény gyártásból a leg­
magasabb a termelési érték, bel­
ső elszámoló áron 1 milliárd 667
millió forint. Ezért dicséret illeti
meg a gyáregység minden dolgo­
zóját, vezetőjét!

*
Termelési értékben nem ennyi­
re jelentős ugyan, de igen fontos
a jászárokszállási hűtő- és klíma­
technikai gyáregység munkája.
Termelési értéke — ugyancsak
belső elszámoló áron — csaknem
háromszáz millió forint, amelyet
még a jelek szerint túl is fognak
szárnyalni. Keresett cikkünkből,
az F 300-as fagyasztóból tízezer
helyett 11 ezret gyártottak le az
idén. Eleget tettek Tyler-berendczésekből a szovjet- és csehszlovák
megrendelőiknek is.
Bár továbbra is nehézségeket
okoz náluk az ismportanyag hiá­
nya, illetve késedelme, a klíma­
készülékek gyártásában igyekszik
a gyáregység eleget tenni a meg­
rendeléseknek.
Dicséretes dolog, hogy az F 200as fagyasztó nullszériáját elkészí­
tették. így megteremtették a gyár­
tás feltételeit 1985. I. negyedévé­
re.
*
Radiátor gyáregységünk sikeres
évet zárt, mintegy hatszáz lakásra
való radiátorral teljesíti túl éves
tervét. Termelési értéke 280 mil­
lió forint, belső elszámoló áron.
Egyenletes, és egész évben jó tem­
pójú kiszállításuk dicséretre mél­
tó. Exportra, lengyel relációban.
125 ezer négyzetméter radiátort
szállítottak le.
*
A hőcserélő gyáregység mara­
déktalanul teljesített éves tervéi.
Legnagyobb feladatai között em­
lítjük meg a Szovjetunióba expor­
tált nagy olajhűtőket, amelyek­
ből még húsz készlet tartalékol is
gyártottak, tekintve, hogy az első
negyedévben kínai exportra is fel
kell készülniük, mivel megrende­
lésük van 119 erőművi delta el­
készítésére.
Említésre méltó továbbá, hogy
a hőcserélő gyáregység — az a-

nyugellátási nehézségek ellenére
— eleget tett kötelezettségének
járművízhűtőből. sőt. a múlt, évi­
hez képest tízezerrel többet gyár­
tott le ebből a máskor nehézke­
sen előállított termékből.
A különféle — szép és esztéti­
kus kivitelű — szifonféleségekből
mintegy negyvenezerrel többet
gyártott az üzem. Idén kiemelke­
dő nagyságrendű termeléssel. 110
ezer szifonnal többet küldött a
belföldi áruházakba, a korábbiak­
hoz képest. így reméljük, egyre
többen jutnak hozzá keresett ter­
mékük hoz.
Szépséghiba viszont, hogy szi­
fonfejből még hiány van a lakos­
ság körében.
*
Budapesti gyáregységünk — amelynek része a törökszentmikló­
si felújító üzem is — eleget tett
százhárom milliós tervkötelezett­
ségének. teljesítette a rá háruló
feladatokat.
Csuta Lajosné
.0

Siker1 l
1984. október 25-én a Budatranspack ’84 Nemzetközi Anyag­
mozgatási és Csomagolási Kiállí­
táson átadták a Hungaropack Mngyar Csomagolási Verseny és a
l’ALET-KONT Egységrakomány­
képző versany díjait. Az Anyag­
mozgatási és Csomagolási Intéz.et
által meghirdetett csomagolási
versenyre elsősorban újszerű cso­
magolási megoldásokkal, új cso­
magolóanyagok és segédanyagok
alkalmazásával lehetett pályázni.
A bírálóbizottság hat terméknek
ítélte oda a Hungaropack '84 dí­
ját. közöttük a Hűtőgépgyárnak,
a hütóelemek új szállítási megol­
dásáért.
A nagydíjon kívül ugyanez a
csomagolás a közlekedési minisz­
ter különdíját is elnyerte.

~K.ellftne> kuráeituitji iitiHtprlifl f> íilteftkbni tptrdut},
luddpy új tiKteiulbl kiláttunk tnűldeti kfilpti
űloaiánkittik !

1

HŰTŐGÉP

Kiket kell serkenteni?
A vállalati művelődési bizottság november végén e kérdést vitatta
meg.
Az oktatás, a 8 általánossal nem rendelkezők beiskolázása, a be­
tanító tanfolyamok, valamint a vezetőképzés helyzetét elemző beszá­
molót Czakó Viktor, az oktatási osztály vezetője készítette.

A technikusképzésről
Beszélgetés Pecsenyánszky Sándorral, a jászberényi Erősáramú
Szakközépiskola műszaki igazgató-helyettesével.

1985-ben újból megkezdődik a
technikusképzés a kijelölt műsza­
ki szakközépiskolákban. — Kije­
lölt szakközépiskola-e ebből a
szempontból a jászberényi Erősá­
ramú Szakközépiskola? — tettem
föl a kérdést Pecsenyánszky Sán­
dor műszaki igazgatóhelyettesnek.
— 1985. szeptemberétől kezdve
három egységes képzésű első osz­
tály indítását tervezzük villamos­
ipari szakcsoportban.
— Tehát itt a jászberényi iskola
villamosipari szakcsoportos lesz.
A tervek szerint hány szakcsoport
indítása várható?
— A jászberényi villamosipari
szakcsoporton kívül még hét kü­
lönböző szakcsoport lesz. A szak­
középiskola első és második osz­
tályában tizenegy tantárgyból heti
30—32 órában oktatják majd a ta­
nulókat. A második évfolyam el­
végzése után a tanuló válaszút elé
kerül. Alapvetően két-két fajta
szinten, többféle szakon folytat­
hatják tanulmányaikat a tanulók.
A két szint a szakmunkásképzés­
re, illetve a technikusképzésre vo­
natkozik.
— Aki technikus kíván lenni az
milyen szakok közül választhat?
— Elektronika, épületvillamos­
ság, közlekedésautomatika, repü­
lővillamossági, távközlési, villa­
mosenergiaipari, itt Jászberény­
ben pedig a villamosgép- és be­
rendezés szakot választhatja az a
tanuló, aki a második év után si­
keres vizsgát tesz azért, hogy a
harmadik évfolyamba léphessen,
s hogy 3 év múlva technikus le­
gyen.
Tehát a képzés időtartama öszszesen 5 év.
— Mennyi a technikusképzés
szakán a heti óraszám?
— Mindhárom évfolyamon he­
ti 32—32 óra.
— A tantárgyak száma?
— A műhelygyakorlattal és mű­
szaki
mérésekkel
tizennyolc,
melynek egyharmada humán, két­
harmada pedig szakmai ismereti
tantárgy.
— Mi történik azzal a tanuló­
val, aki felsőbbfokú intézmény­
ben kíván továbbtanulni?
— A negyedik év elvégzése
után a tanulók a közismereti tan­
tárgyakból érettségi vizsgát tesz­
nek, amely után jelentkezhetnek
felsőfokú továbbtanulásra, — az
érettségi vizsga számukra szak­
mai végzettséget nem jelent, — il­
letve folytathatják az iskolában a
tanulást az ötödik évben, mely
után technikusminősitő vizsgát
tesznek.
Az így szerzett bizonyítvány
technikusi munkakör betöltésére
képesít, de a bizonyítvánnyal ren­
delkezők szakmunkásként is fog­
lalkoztathatók.
— Mi történik a második év
után azokkal a tanulókkal, akik
nem a technikusképzést választot­
ták?
— A sikeres második év után a
tanulók közvetlenül folytatják ta­
nulmányaikat szakmunkás ágon,
további két évig.
— Milyen szakmunkásképesítést
tud nyújtani az Erősáramú Szak­
középiskola?
— Elektronikai műszerész, va­
lamint villamosgép- és készülék­
szerelő szakmában
képezünk
szakmunkásokat.
— A negyedik év után a szak­
munkás ágon tanulók továbbta­
nulhatnak?
— A jobb tanulók igen, miután
érettségi és szakmunkás vizsgát
tettek.
— Mit csinálhatnak azok a ta­
nulók, akik az első két év után
más technikusi szakot választa­
nak, mint amit az adott iskola ok­
tat?

— A szakcsoportos előképzés (I.,
II, o.) lehetőséget ad arra, hogy a
tanulók a III. osztályba lépéskor
ne csak saját iskolájukban foly­
tathassák tanulmányaikat. Joguk
van az ország más műszaki szak­
középiskolájába átlépni, elsősor­
ban a villamos szakcsoporton be­
lül. Más szakcsoportba lépéshez
különbözeti vizsga szükséges. A
felvételről a fogadó iskola dönt.
— Mit hallhatunk az esti vagy
levelezős oktatásról?
— A jogszabály lehetőséget biz­
tosít esti oktatás szervezésére is.
Ugyanakkor az ismert technikus
minősítő lehetőség is fennáll még.
A mi véleményünk az, hogy erre
csak megfelelő tapasztalatok után
és komoly igények esetén fogunk
vállalkozni.
— Mit kell még tudnia az ér­
deklődőknek a technikus jelöltek
felvételéről?
— A felvételhez szakmához kö­
tött egészségügyi vizsgálaton kell
megjelenni, ezt iskolaorvosunk
végzi, időpontjáról a jelentkezési
lapok beérkezése után értesítést
küldünk. Beiskolázási területünk
főleg a Dunától keletre eső or­
szágrész.
Sajnos, az első technikusra 1990ig még várni kell. Jövőre 90 isko­
la 250 osztályában mintegy 8000
tanuló kezdi meg tanulmányait.
Örömmel kell üdvözölni azt a le­
hetőséget, hogy a tanulóknak nem
14 éves korukban kell már eldön­
teniük, milyen szakmát válassza­
nak.
A pályaválasztás eltolódik arra
az időre, amikor már több az is­
meret, érettebb a gondolkodás,
megalapozottabb a választás.
Safcsák Gyula

(iára van szükség. A iélszámunk
pedig egyre csökken. Ennek okait'
kutatva a pályakezdő szakmunká­
sokkal való kiemelt foglalkozó ■:
szükségességét sürgeti a beszámo­
ló. A kezdő bérek nagyon alacso­
nyak. A gyár „befogadóképessége"
a munkahelyek légköre, a munka­
társak segítőkészsége, a jobb bé­
rezés megoldást jelentene.

Évekkel ezelőtt társadalmunk
nagy súlyt helyezett arra, hogy
minél többen végezzék el a nyolc
általánost, felnőttként fejezzék be
alapfokú tanulmányaikat. Válla­
latunknak is volt e témában sok
tennivalója. Az 197fi-84-ig terjedő
időszakban 362-en szerezték meg
az általános iskolai végbizonyít­
ványt. A munkaerőmozgás miatt
ma is 831 olyan dolgozónk van,
aki nem rendelkezik a 8 általá­
nossal. Ezek zöme idősebb korú,
náluk csekély az esély a sikeres
beiskolázásra... Viszont 99-en kö­
zülük 30 év alattiak. Ök azok, aki­
ket nemcsak az általános iskola
elvégzésére, de valamely szakmai
képesítés megszervezésére is ösz­
tönözni kell. Ehhez azonban szük­
séges a közvetlen munkatársak, a
gazdasági vezetők, a társadalmi
szervezetek segítsége is.
A jelentés kiemeli a szakmun­
kások csökkenő arányát. A jövő
műszaki feladatainak megoldásá­
hoz jól képzett szakmunkásgár-

DLi^ándaLíh
A Hűtőgépgyár tanműhelyének
negyvenhat tanulója látogatott el
a Szovjet Kultúra és Tudomány
Házába november végén, Kocza
József szakoktató vezetésével. A
szívélyes fogadás után tájékozta­
tást kaptak a ház feladatáról és
munkájáról. Éppen a Grúz köztár­
saság kiállítására készültek az in­
tézmény dolgozói, így bepillantást
nyerhettek a fiatalok a kiállítás­
készítés kulisszatitkaiba is.
A Szovjetunió történetét, neve­
zetes városokat, világhírű sporto­
lókat és gazdag népi hagyomá­
nyokat bemutató film megtekinté­
se nagy élményt jelentett vala­
mennyi résztvevőnek.

■
,
I
|

A vmb ülés résztvevői között,
parázs vita alakult abban a kér­
désben, hogy ki kit képezzen, ok­
tasson. A beszámoló azt a gondo­
latot vetette fel, hogy aki fogadja,
munkába állítja, ellenőrzi a fris­
sen belépett dolgozót, azt meg
kell tanítani arra, hogyan kell
bánni az emberekkel. Nem kö­
zömbös a gyár számára, hogy az
új dolgozót hogyan fogadja az a
kisebb kollektíva, ahol dolgoznia
kell, segítik-e a beilleszkedést, a
betanulást. Ezért kell a „kiképző
emberek” •— műszakvezetők —
képzését megszervezni, elindítani.
Arra a kérdésre, hogy mit kellene
megtanulni ezen a továbbképző
sen így ad választ a jelentés: egy
team (gazdaságvezető, pszicholó­
gus, technológiai szakember) állí­
taná össze a részben szakmai jel­
legű, részben vezetési és pszicho­
lógiai ismereteket tartalmazó te­
matikát.
A vita a körül támadt, hogy
kell-e egyáltalán ilyen tanfolyam.
Volt, aki úgy vélekedett, hogy a
dolgozók munkában! lítása gazdaságvezetői feladat. S aki ezt nem
végzi alaposan, körültekintően.
lelkiismeretesen, az kapjon fegyelmit. A vmb tagjainak nagy része
azzal érvéit., hogy megváltoztak a
gyártás körülményei, a követel­
ményrendszer, a vezetési módsze­
rek, napi elvárások. Ezért leltél le­
nül szükséges a képzés tematiká­
ját minél hamarább összeállítani,
kiválasztani azokat akiket be kell
vonni e képzésbe, és elkezdeni ezt
a tan folyamot.
Kiss Erika

„Megveszem

karácsonyra
kának!”

anyu­

Továbbjutás
Október 20-án rendezték meg
Szarvason a formációs táncbemu­
tatót az Árpád Szálló dísztermé­
ben. A bemutatóra hat tánckar
nevezett be: Gyöngyösről, Szeg­
halomról. Miskolcról, Nyíregyhá­
záról és Jászberényből. A területi
fordulót az ünnepélyes hatású,
lassú nemesi tánccal, a Palotással
nyitotta meg a Lehel Társastánc
Klub. Egymást követték a színvo­
nalas produkciók. A versenyen
mé-g két formációt, mutattak be a
jászberényiek: a Nosztalgia mix­
ert és a Francia négyest, ezeket
Molnár Anna és Molnár József, a
klub táncpedagógusaí tanították
be.
A zsűri értékítélete: a tovább­
jutó három csapat között a jász­
berényiek is ott vannak. Ök a
miskolci országos formációs ver­
senyen vetlek részt, ahová az or­
szág (i legjobb tánckara jutott.
A bemutatóra decemberben 8—
9-én került sor, ahol külföldi klu­
bok is részt vettek. Táncosaink
szépen szerepeltek, nagy közön­
ségsikert. arattak a rangos me­
zőnyben.
A Molnár testvérpár
munkásságát Pedagógiai díjjal is­
merték el.
B.-né

Segítség a gondban
Szülőknek, ifjaknak egyik legnagyobb gondja ma a pályaválasztás.
Meg is kell fontolni, hiszen a sok iskola, jó szakma mindmegannyi le­
hetőség, és a jók közül a legjobbat kiválasztani nehéz. Ehhez szeret­
nénk mi egy kis segítséget adni.
Fontos, hogy a fiatal olyan pályát válasszon, amely tehetségének és
érdeklődésének leginkább megfelel majd, de előbb azt is figyelembe
kell venni, hogy a tanulás éveket igénybe vesz, tehát legyen kitartása
is. A nyitott ajtókon bemenni elég könnyű, de ott megmaradni, sikeres
vizsgát tenni már nehéz. S nehezíti majdan a pályát az is, hogy a ne­
hezen megszerzett szakma,vagy diploma milyen elhelyezkedést, egzisz­
tenciát nyújt.
A jövőben is, ma is fontos társadalmunk szempontjából a szakem­
berképzés. Szűkebb hazánkban, a Jászságban a mi gyárunk is mindig
vár jól felkészült fiatalokat munkatársai sorába. Az elhelyezkedési le­
hetőség pedig legalább olyan fontos, mint a jó képzettség megszerzése.
Javasoljuk a most végzős fiataloknak, hogy jöjjenek szakmunkás­
pályára, mivel a Hűtőgépgyárban mindig kell hegesztő (fiúk, lányok
jöhetnek), esztergályos (mindkét nembeli ifjak számára). Fiúk jöhet­
nek géplakatos, erősáramú berendezésszerelő, bádogos szakmára, érett­
ségizett fiúk pedig elektronikai műszerésznek és gázvezeték-, készülék­
szerelőnek. Legtöbbjük számára a gyár tanműhelyében tudunk képzést
biztosítani.

Váltakozva tanulják az elméletet és gyakorlatot, öt-öt napig. Ta­
nulmányi ösztöndíj és társadalmi ösztöndíj van, szakmunkásvizsga
után pedig jó kereseti lehetőséggel várjuk őket munkatársnak.
Jó képességű fiataloknak nyitva van a továbbtanulás lehetősége:
középiskola, technikusminősítő, vagy felsőfokú tanulmányok végzésére.
A tanulók egyenlően részesülnek a szociális- és kulturális juttatá­
sokban a felnőttekkel.
Sportlétesítményeinket hétfőn és szombaton ingyenesen látogathat­
ják a tanulók, hasonlóan az aktív dolgozókhoz.
Szépirodalmi és műszaki könyvtár áll rendelkezésükre, s várja
őket a Munkás és ifjúsági házunk, a vállalatnál gazdag szervezeti élet
és KISZ-rendezvények.
Saját üdülőink a Balatonnál és a Mátrában szolgálnak pihenésre
és a szervezett színházi programok, kirándulások éppúgy megilletik a
tanulóifjúságot, mint a felnőtt dolgozókat.
Garancia vállalatunk a jó elhelyezkedésre, a szakmai előmenetelre,
a jó munkahelyi közérzetre, a jövőt alakító fiataloknak.

Vegyék fontolóra kedves szülők, kedves fiatalok, hogy a megala­
pozott tanulás egyenlő a sikeres életpályával.
Szeretettel várjuk a környékből a fiatalok jelentkezését.
P. J.-né

„Gratulálunk a bajnoksághoz!”

Fotó: Nemes Árpád

Szikrázik a jég!
Foto: Vetro B. Beatrix

HŰTŐGÉP

3

Eredményeik
magukért beszélnek
Karácsony a szeretet ünnepe, a családtagoknak szerzett meglepe­
tések, az otthon melege jut eszünkbe róla. Az év utolsó heteiben azon­
ban a kisebb-nagyobb kollektívák, szocialista brigádok a szeretetük
sugaraiból tagjaiknak, környezetüknek is juttatnak. A hűtőszekrény
üzemben már régi hagyományt ápolnak azzal, hogy fenyőfát állítanak,
sőt mikuláskor ajándékokkal kedveskednek egymásnak.

Olcsóbban, tisztábban: gázzal
Az országos energia-racionalizálási program keretében gvárunk is
átáll a jelenleg felhasznált fűtőolajról egy korszerűbb, jobban szabá­
lyozható energiahordozóra, a földgázra.
Az elvi döntés és szükséges hatósági engedélyek beszerzése után a
kivitelezési munkálatok ez év nyarán kezdődtek el a Gáz- és Olajszál­
lító Vállalat, a Tiszántúli Gázszolgáltató Vállalat és a Hajdú- Bihar
megyei AGROBER tervei alapján.

Együtt a brigád
Ki, kinek készít mikuláscsomagot, éppen azt sorsolták az egyik
szünetben, amikor a szerelőszalag­
nál megálltam. Harsány nevetés
tört ki. ahogy Somogyi Józsefné,
— kezében a kis cédulával —
megszólalt: — Látjátok milyen
kezem van, saját magamat húz­
tam ki!
Kérdezősködtem.
Nem
volt
nehéz, hisz többen álltak körülöt­
tem. Érdeklődésemre két fiatal­
asszony válaszolt — szinte felvált­
va. Ilyen a véletlen! Akkor tud­
tam meg, hogy ők az általam ke­
resett szocialista brigád irányítói:
Bajor Jánosáé brigádvezető és he­
lyettese, Krupa Jánosáé.
— Hazánk
felszabadulásának
harmincadik évfordulóján hatá­
roztuk el, hogy brigádot alakítunk
—, kezdte a bemutatkozást Bajorné, — Akikre számítottunk, hogy
örömmel csatlakoznak hozzánk
mind nagy tisztelői voltak a máso­
dik világháborúban
harmincöt
évesen mártírhalált halt kiváló
költőnek. Radnóti Miklósnak. Egy­
értelmű volt, hogy az ő nevét veszszük fel. Azóta hatszor kaptuk meg
az aranyfokozatot. Tudjuk, hogy
évről-évre többet kell az „asztalra”
tennünk, s ezt a pluszt együtt, kö­
zösen.
— Nagyon jó a kollektív szel­
lem, az egyetértés — egészítette ki
a brigádvezető szavait helyette­
se. gazdasági vezetőink minden
segítséget, támogatást megadnak a
jobb, eredményesebb munkavég­
zéshez. Üzem viszonylatában is
ezek a jellemzőek. Hisz, ahhoz,
hogy a kitűzött feladatokat telje­
síteni tudjuk, szükséges az egész
kollektíva együttes, jól összehan­
golt munkája, amelynek során
mindenki tudása legjavával igyek­
szik helytállni.

Október 30-án brigádvezetői ta­
nácskozás volt az üzemben. Az
erről
készült
jegyzőköny­
vet elolvasva úgy vélem: vala­
mennyi dolgozó megtette a magá­
ét. A Radnóti Miklós Szocialista
Brigád vezetőjének javaslatát pót­
felajánlásként egyhangúlag elfo­
gadták. Az azóta eltelt időszak
már a brigádonkívüli dolgozók
cselekvő támogatását is igazolta.
— Mi volt a javaslat lényege?
— faggattam Bajomét aki csak
mosolygott, beszélni sem akart, ne­
hogy bárki is dicsekvésnek vegye.
Többszöri unszolásra végre elárul­
ta a lényeget: — A HB-125 FT tí­
pusú fagyasztóból az éves tervben
szereplő darabszám fölött három­
ezerrel gyártsunk többet, a belke­
reskedelmi igény jobb kielégítése
érdekében. Ezzel kívánjuk köszön­
teni az egész ország népének éle­
tét befolyásoló fontos eseménye­
ket: felszabadulásunk negyvene­
dik évfordulóját és a közelgő XIII.
pártkongresszust.

Nézem a brigádnévsort: a lét­
szám tizenkettő, érdeklődöm ki
merre van. A válaszokból kitűnik,
hog.y sokfelé dolgoznak. Találkoz­
tam velük szerelőszalagnál, habosítónál, az előkészítésnél, csomagolóknál, ott, ahol a fóliazsákokat
készítik, javítóknál. . .
Még a Bosch- üzemben is van
egy brigádtag: Szalmáné Bús Éva.
Elmondta nekem amit Muhari Gaborné — dobozkészítő — sem hall­
gatott el: — Mi nem szeretjük a
reklámot, sem azt. hogy nagyon a
kirakatban legyünk, csak dolgo­
zunk becsületesen, csendben, de
egyre eredményesebben.
Bajomé, Krupáné készséggel
mutatták a brigádnaplót, amely­
nek lapjain a krónikás hűségével
örökítették meg a kezdeti erőfeszí­
téseket. Egyértelműen vallanak a
sorok arról is, hogy a fokozott ter­
melési helytállás több időt vett el
tőlük, s így a korábbinál kevesebb
időt fordítanak a közművelődésre
és társadalmi tevékenységre
Végiglapozgatva érződik, hogy a
Radnóti Miklós kollektívája jól
szabta meg maga számára a fel­
adatokat, s azok teljesítését a bri­
gádnapló jól tükrözi.
Eredményeik magukért beszél­
nek !
Baranyi

A legjobbak között
Szekeresné Nógrádi Zsuzsa üze­
mi főnővér megnyerte a Ki Minek
Mestere? verseny üzemápolónői
szakon megrendezett megyei for­
dulóját, s bejutott az országos dön­
tőbe.
Győrben a megyék legjobbjai
mérték össze tudásukat. E rangos
vetélkedő kezdetét nagy izgalom­
mal várták a versenyzők, s termé­
szetesen az őket kisérő „szurko­
lók” is.
Az első nap — november 21-én
— szakmai ismeretekből négyfor­
dulós írásbeli verseny volt, majd
politikai jártasságukat tettek pró­
bára. Délután került sor a szak­
mai gyakorlati feladatok végre­
hajtására. Másnap szakmai elmé­
leti ismereteiről adott számot a
húsztagú élmezőny.
Ezek után már ,csak” az ered­
ményhirdetés feszült pillanatai kö­
vetkeztek. Az eredmény: Szeke­
resné, Szolnok megye versenyzője
az ország tíz legjobbja között vég­
zett.
Ezért megyénk és városunk egészségügyi intézményei, de a hű­
tős dolgozók is büszkék a jólismert
fiatal főnővér sikerére.
Gratulálunk a szép eredmény­
hez!
Almásiné

Eddig elkészült a közel 17 km
hosszú 64 bar üzemi nyomású ve­
zetékszakasz, mely Csány térségé­
ben csatlakozik az országos föld­
gáz távvezetékhez. Ezen szállító ve­
zeték végén épült meg Jászberény
város 20 ezer m’ óra kapacitású
gázátadó állomása, amelyről le­
ágazó vezetékek indulnak 6 bar
nyomással a Hűtőgépgyárba, a
Zagyván keresztül a vasút mellett,
a Nagykátára vezető utat, majd a
vasutat keresztezve a város többi
nagyüzeméhez és a lakossági fo­
gyasztókhoz. A városi gázátadó ál­
lomáson történik meg a gáz nyo­
másának csökkentése és a gáz szagosítása.
Az érkező földgáz nyomását két
lépcsőben csökkentik a fogyasztók
számára alkalmas 100, illetve 30
mbar nyomásra, ezért a fogyasz­
tókhoz közeli ponton újabb —
kékre festett — nyomásszabályozó
állomásokat helyeznek el. Ezzel a
megoldással kisebb vezeték-ke­
resztmetszeten nagyobb gáztelje­
sítményt lehet továbbítani.
Gyárunk földgáz programjának
teljes megvalósítását három ütem­
ben tervezzük. Az első ütemben
— a legnagyobb fogyasztási hely
— a kazánház átállítása történik
meg. Másodiknak a Bosch csarnok
közelében lévő üzemek technoló­
giai igényű (festők) tüzelőolaj fel­
használását váltják ki. Harmadik­
ként a kultúrpark tüzelőolaját, az
iparvágány és a gyár mögött ve­
zető műút közé eső gyárterület
üzemrészeinek technológiai célú
tüzelőolaját váltjuk ki közös ve­
zetékről a Zagyvamenti Téesszel.

Az első ütem megvalósításaként
elkészült a gyár északnyugati sar­
kában a fogyasztott gáz mennyi­
ségének mérésére és szűrésére al­
kalmas gázfogadó állomás. A kivi­
telezők a gázvezeték nyomvonalá­
nak geodéziai kijelölése után el­
kezdték a vezeték elhelyezését
szolgáló munkaárkok feltárását, a
közművekkel, utakkal, vasúttal
való keresztezések kiváltását, a
védőcsövek elhelyezését, az árkok
homokkal való visszatöltését, a
műanyagcsövek, csőidomok he­
gesztését, azok árokba fektetését.
Elkészült a tolózáraknák zsaluzá­
sa, betonozása, vasszerkezeti mun­
kája. a fémcsövek tartóoszlopai­
nak felállítása, a csövek hegeszté­
se, rögzítése. Elhelyezték a veze-

■»»««»■«,...................

Hütőkocsik
Harkovi tudósok olyan eljárást
dolgoztak ki, mellyel szállítás köz­
ben is frissen lehet tartani az élelmiszereket. A speciális hűtő­
kocsik első töltőállomását már
üzembe helyezték. A hűtőrend­
szer folyékony nitrogénnel műkö­
dik. A berakott áru a kocsiba per­
cek alatt lehűl, közben semleges
gázközeg keletkezik, amely meg­
akadályozza a mikroorganizmu­
sok kifejlődését. A hőmérséklet a
szállítás egész időtartama alatt
egyenletes. Az áru frissen érkezik
rendeltetési helyére, a biológiai­
lag értékes anyagok csökkenése
nélkül. A folyékony nitrogén elő­
állítására nem kell külön üzeme­
ket építeni: bármelyik kohászati
üzemnél fel lehet tölteni a hűtő­
kocsikat.

ték nyomvonala mentén az úgyne­
vezett szaglókat, melyek feladata
az esetleges vezetéki gázszivárgás
jelzése.
A kazánházi technológiai szere­
lések is jó ütemben folynak. A
földgáz fokozott veszélyessége mi­
att a háromszoros helyiség légcse­
re érdekében az épület homlokza­
tán fix zsaluzató ablakokat épí­
tettünk be szellőző ventillátorok­
kal együtt. Az erőátviteli villamos
rendszert is leválasztottuk. A je­
lenleg átállásra kijelölt két kazán

füstgázait ideiglenes (16 méteres)
kéményen át vezetjük a szabadba.
Az energia főosztály kazánokat
üzemeltető személyzete is felké­
szült az átadásra. A szereléssel
egyidőben tanulmányozzák a föld­
gáz tüzelésű berendezéseket, elsa­
játítják azok kezelését. Az átállást
megelőzően többen tanfolyamon is
részt vettek.
A kivitelezés első ütemének ez
évi munkálatai befejeződnek. Az
egész rendszer nyomáspróbája, ka­
zánfelügyelői szemléje, majd a be­
szabályozások után megkezdjük a
próbaüzemet. Ezzel egy új sza­
kasz kezdődik a gyári energetika
történetében, hiszen nagyobb ha­
tásfokkal. olcsóbban, és tisztább
üzemvitellel tudjuk előállítani a
technológiai és fűtés célú gőzt.

Illavacska András

Érdekesség

Az elektromos impulzusról
iégte^enüT'rendsltrú1 kif,ejlesz‘1ett-. elektromos impulzust

alkalmazó

szelesebb korben alkalmazzák őket.
... Az elektromos impulzust alkalmazó légtelenítő rendszert Szeret

működési XT 7‘tb^!kÖ?Ött az n-öfi-os légibuszon is' A rendszer
gyűjtik maid T
Z°: az eleklr°mos energiát kondenzátorokba
gjujtik, majd az elektromágneses impulzusok forrásául szolgáló máeklSÜtÍk- Ez az erös ós ételen energSés olyan rövfd
dotai tamu, hogy a repülőgép burkolata nem sérül meg a'ráfagvott
•itkMmazoHSZXa’att 1CfepÜ1 róla' EmeIletta repülésben
alkalmazott jégtelenítő rendszer automatikus működésű: mikor a iégtávTíHaiStagpanri?1eSharlad'’a a '.negenSedett értéket, bekapcsolódik, el­
távolítja a gtpiol a rafagyott jeget, majd kikapcsol.

gazdálkodó'mT’z!‘Ü1Ct\ah01 alkalmazzak ezt a berendezést: a városÍ'Ip) ir T ,MosTva
telente gyakran láthatunk gépkocsikat
■i 1íorrin/h ,s.1,mpuIzast,alkaImazo jégtelenítő rendszer" felirattal. Ezek
és 1 XecvTren 7'Tn seglten,ek a háztetőkről eltávolítani a havat
zi munkál G'
hatekony nillkodésűek. megkönnyítik a nehéz ké, ....A. Geszkomgidromet Műszergyártási Kutatóintézetében jelenleg a
TTT0 •I?t|Pfgia,zda!?ag! agak ’gényeinek megfelelő jégtelenítő rendszeiek tovabbíejlesztesen dolgoznak.
,
Eg'jk beiendezésünket
mondja Igor Levin. a rendszer elvé­
nek szerzője —. sikerrel alkalmazzák az élelmiszeriparban, például
s7ártXX11rtTtUZAnrb,Í:H’iEZZ®1 tisztítjak a tejpor gyártására használt
szaiitokamiakat. A feldolgozás során a tej rátapad a kamra falára, ez
pedig a termek minősegének romlásához vezethet. A gyártási folyama­
tot megállítani es rendszeres időközönként megtisztítani a kamra fa­
lat
nem lehet mivel a technológia folyamatos üzemet kíván. Emel­
ett a Kamra belső falához nehéz hozzáférni valamilyen mechanikai
tisztítóeszközzel, mivel a hőmérséklet benne eléri a kétszáz fokot.
Megprobalkoztak vibrátorok alkalmazásával — sikertelenül. Végül az
elektromos impulzust alkalmazó technika vezetett eredményre A rend­
szer kiválóan működik, egy gombnyomás, és a kamra falára tapadt tej
a másodperc milliomod része alatt szétrepül, a kamra fala pedig újra
tiszta lesz.
J

A rendszer alkatrészeinek gyártása nem túl bonyolult, és a hely­
színi szerelés sem okoz különösebb nehézséget. Viszont az alkalmazá­
sai al elerhető megtakarítások jelentősek. így például az említett üzemben eves átlagban húsz es harminc ezer rubel között van. Szeretném
kiemelni, hogy a hangsúly nem csak a megtakarításon van. Ezek a be­
rendezések segítenek megtalálni olyan feladatok megoldását, amelye­
ket semmilyen más módszerrel nem sikerült megoldani.
A tengeiészek a megmondhatói, milyen nehéz munka az északi vi­
zeken járó hajókról eltávolítani a folyamatosan növekvő jégréteget. A
tengerészek számára a jég ősidők óta erős és veszélyes ellenség. A
szállítók gyakran nem tudják időben kirakni a hajókat, vagonokat
vagy teherautókat, mert az ömlesztett áru összefagyott vagy összeprése­
lődött. Az elektromos impulzussal működő berendezések alkalmazásá­
val lehetővé válik a nehéz és gyakran veszélyes kézi munka kiváltása,
sokféle technológiai folyamat automatizálása, a beruházási és üzemel­
tetési költségek csökkentése, a fűtőanyag- és a villamosenergia-fogvasztás csökkentése, a gépek és berendezések üzembiztonságának nö­
velése. Az ilyen rendszerek nélkül sok problémát nem lehetett meg­
oldani.
Az elektromos impulzust alkalmazó jégtelenítő rendszereket és az
ezen az elven alapuló hasonló rendszereket szabadalmak védik a Szov­
jetunióban és a világ vezető ipari országaiban: Angliában, az USÁban. Franciaországban, Kanadában, az NSZK-ban, Japánban és több
más országban. A rendszer gyártásának és alkalmazásának licencét
többek között a francia DBA cég is megvásárolta.

Vera Kondratyenko

4

HŰTŐGÉP

Bemutatjuk
Dr. Szabó Erzsébeted
Vizsgálat közben.
A doktornő Szegeden végezte az
egyetemet; 1979 óta üzemorvosi
szakvizsgával rendelkezik. Szak­
szervezeti tag, az MSZMP-nek
1977 óta tagja. Hogyan került
Jászberénybe? Férje — Beniczki
József — jászberényi, a Hűtőgép­
gyár
dolgozója.
Két
kislá­
nyuk van. mindkettőjük a válla­
lati óvodába jár. Ezt megelőzően
Százhalombattán volt üzemorvos
Szabó doktornő, ott is laktak. A
férj szülei hívták őket ide Jász­
berénybe. A hívásból, kérésből
valóság lett: ez év tavaszán a
négytagú család a szülőkhöz köl­
tözött.
— A doktornőnek tehát nem
volt teljesen ismeretlen a Hűtő­
gépgyár? —■ kérdezem.
— Valóban nem, hiszen nem­
csak a férjem, de a családjukból
többen itt dolgoznak már jó né­
hány éve. Tőlük tudok legtöbbet
erről a vállalatról. Csak érdekes­
ségként említem, hogy néhány
éve, amikor az üzemorvosi tan­
folyamot végeztem, több ízben be­
szélgettem Dr. Szabó Máriával is
a Hűtőgépgyárról; ő akkor még
itt dolgozott, hűtős üzemorvos
volt. Természetesen akkor még
szó sem volt arról, hogy Jászbe­
rénybe jövök dolgozni.

— Mit tudott kamatoztatni dok­
tornő az előzetes ismeretekből?
— Nagyon sokat! Szükség is
volt erre, hiszen az alaposabb
megismerést, a zökkenőmentes át­
állást nehezítette, hogy — egészen
októberig — a vállalat központi
telephelyének három körzetét a
főorvosasszonnyal ketten láttuk
el. A rendelés menete csak most
—, hogy Dr. Cseresnyés Mariann
visszajött a
gyermekgondozási
szabadságról — került vissza a
rendes kerékvágásba. Annak elle­
nére, hogy bővített körzetet kel­
lett ellátni, sikerült a területem­
hez tartozó üzemeket már né­
hányszor megnézni, ismerkedni
velük. Nemcsak a munkában, de
az emberi kapcsolatok kiépítésé­
ben is eredményesnek ítélem meg
az eltelt hónapokat; jó együttmű­
ködési sikerült kialakítani az
üzemvezetőkkel, s jó munkatársi
kapcsolatom van az egyéb válla­
lati szervekkel is.
Őszinte örömmel mondta el a
doktornő, hogy lassan kezdi meg­
ismerni a betegeit is; ha nem is

névről, de arcról biztosan, s „be­
ugrik” az is, hogy legutóbb mi­
lyen panasszal, betegséggel for­
dult hozzá. Ennek fontosságára a
beszélgetés során többször vissza
is tért, mert — mint mondotta —
azt vallja, hogy....... így gyógyíta­
ni. megérteni és megszeretni is
könnyebb a betegeket”.
— Miért szereti az üzemorvosi
munkát?
— Szeretem, mert emberközeli,
hiszen a dolgozókkal nemcsak ak­
kor találkozom, ha betegek; s ez
egy üzemorvosi tevékenység sok­
rétűségével függ össze. A napi
rendelési idő 2x2 óra. mely idő­
szakban történik a betegellátás, a
gépjárművezetői
alkalmassági
vizsgálat, az új dolgozók alkal­
massági vizsgálata, s a vállalaton
belül áthelyezett dolgozók is eb­
ben az időszakban jöhetnek vizs­
gálatra. A fennmaradó idő az egvéb üzemorvosi teendőké, mint
például az előzetes és időszakos
szűrővizsgálatok, a rendszeres
üzemlátogatások, a rehabilitációs
tevékenység, a folyamatos, szer­
vezett formákat is igénylő egész­
ségnevelő tevékenység stb.
Valóban változatos és összetett
az üzemorvosi tevékenység! Ha
ehhez még hozzátesszük, hogy a
doktornő hetente két alkalommal
a szakrendelőben munkaalkal­
masság! vizsgálatot végez a járás
dolgozói részére, akkor elmond­
hatjuk, hogy a napjai tartalma­
sán, mozgalmasan telnek.
A beszélgetés végén nem tud­
tam ellenállni a kísértésnek, így
megkérdeztem Szabó doktornőtől:
Az eddigi tapasztalatok alapján
kedves orvosismerőseinek ajánla­
ná-e, hogy a Hűtőgépgyárba jöj­
jön üzemorvosnak?
— Ha már a kibővített, új ren­
delőben dolgoznánk, akkor igen!
— hangzott a gyors válasz.
— Befejezésül egy személyes
kérdést engedjen meg! Hol és ho­
gyan tölti a karácsonyt?

— Mindkét napon reggel 7-től
este 7-ig ügyeletes leszek a ren­
delőintézetben — válaszol moso­
lyogva. — A fennmaradó idő a
családé.
— Köszönöm a beszélgetést, s
boldog új évet kívánok a Hűtő­
gépgyár dolgozói nevében is!
Almásiné

Többszörös milliomos kilométerekben, pedig:

nincs messze Nagykáta
Mostanában leggyakrabban az
abszorpciós hűtőszekrény üzem
habosító, hajlító, lamellagyártó gé­
pei mellett találkoztam Varga Jó­
zseffel, akinek gyors, szakszerű
munkája a termelés folyamatossá
tétele érdekében nélkülözhetetlen.
Ö a háztartási hűtőszekrény gyár­
egység egyik üzemi téemkása.
>— Hogyan kezdődött egy nagykátai fiatal pályája a Hűtőgép­
gyárban?
— A gyár megjelenése környé­
künkön új lehetőséget teremtett a
fiatalok előtt. Sokan nem szakí­
tottak a hagyományokkal, tovább­
ra is a távolabbi Budapestre járás
mellett döntöttek. Én úgy gondol­
tam, hogy egy új gyárral szinte
együtt indulni érdekes lehet, meg
persze a bejárás is egyszerűbb,
ezért már ipari tanulónak a Hűtő­
gépgyárba jelentkeztem 1954-ben.
géplakatosként szabadultam, 1958.
decembere óta dolgozom itt.
— Hol, merre dolgozott ez alatt
a hosszú idő alatt?
— Nagyon érdekes volt az első
Heller—Forgó hűtőelem szerelésé­
ben való részvétel. Célgépesként

elkészítettük az első szerelő gépe­
ket, majd beállító lakatosként a
hűtőelemüzembe kerültem a hű­
tőelem készítéshez, és Dunaújvá­
rosban másfél évig részt vettem
az összeszerelésben is.
Aztán húsz évig generálozó vol­
tam a téemkán. A nagy értékű gé­
pek teljes felújítása érdekes és fe­
lelősségteljes feladat — én nagyon
szerettem csinálni. Az átszervezés
után üzemi tmk-s lettem, azóta el­
sősorban itt az abszorpciós üzem­
ben, de máshol is dolgozom a
gyáregység területén, ahol szükség
van rám.
— Jelent-e hátrányt, ha valaki
bejáró dolgozó?
— Én nem érzem különösebb
hátrányát. A buszközlekedés elég
jó, a gyár az utazás anyagi terheit
szinte teljesen magára vállalja.
Természetesen előfordul, hogy le­
maradok a műszakos buszról, mert
egy-egy javítást nem lehet félidő­
ben otthagyni, de hazamegyek a
következővel, ennyi áldozatot vál­
lalhat néha az ember.
— Sokakat távoltart a bejárás
a közösségi élettől, önnél hogy van
ez?

November hetedike egyike azok­
nak az ünnepeknek, melyek jó
alkalmat adnak arra, hogy a jól
dolgozó, kiemelkedő munkát vég­
ző embereket kitüntetéssel is di­
csérjük. Vállalatunknál is számo­
sán vehettek át különböző kitün­
tetést, jutalmat ezen a napon.
Egyikük Szeremi Sándor, az ab­
szorpciós hűtőszekrény üzem veze­
tője. Vezérigazgatói dicséretben
részesült a rehabilitációs munka­
helyek
kialakításában
végzett
munkájáért.
— Nem fogja elhinni, pofon
egyszerű dolgokról van szó. S nem
váltottuk meg a világot, — mond­
ja a telefonba. A többit a helyszí­
nen tudom meg.
— Az alapötlet onnan szárma­
zik, hogy láttunk a SIBIR cégnél
egy jó dolgot. Nyolcvanháromban
jártunk ott. Náluk a szerelősza­
lag jól van ellátva előkészített
részegységekkel. Egy tálcára oda
van készítve például a csavar az
alátéttel, a dolgozó keze alá. Tud­
tuk, hogy itthon növelni kell a
szerelőszalag teljesítményét. Ezzel

Humánumból jeles
a módszerrel meg is akartuk való­
sítani.
— Következetesen
ban beszél.

többesszám­

— Természetesen, hiszen hár­
man voltunk Svájcban. Itthon az
ott látott ötlet megvalósítását is
kollégáimmal, Szórád Tamással.
Baráth Karcsival csináltuk. Arra
gondoltunk, van olyan dolgozó,
aki itt a gyárban betegedett meg.
Tehát a gyárban kellene valami­
lyen „testreszabott” munkát bizto­
sítani számukra. Kialakítottunk
az üzemben egy sarkot. Csupán
négy asztal, körben székekkel. Biz­
tosítottunk néhány technikai felté­
telt: tárolókocsit, tálcákat. Aztán
szóltunk a munkaügyre, hogy mi
foglalkoztatnánk ülőmunkára szo­
ruló dolgozókat. Most, húszán dol­
goznak ezen a munkahelyen az
üzemben. Ennyi az egész. Mi vál­
laljuk a rehabilitált dolgozókkal
való többletfoglalkozást. Ezek az

Válaszok között tallózva
Október 26-án tizennyolcán kértek szót a vállalati ifjúsági parla­
menten. Kivétel nélkül közérdekű, kisebb-nagyobb csoportokat, vagy
éppen az egész kollektívát érintő kérdésekről beszéltek a fiatalok. Az­
óta, valamennyien kézhez kapták vezérigazgatónk válaszát, függetlenül
attól, hogy helyben milyen részletesen reagált egy-egy felvetésre. Az
alábbiakban részleteket adunk közre a válaszokból, jelezve, hogy azok
személy szerint kinek szólnak.

Major Évának: „Egyetértek ön­
nel, dolgozóink megtartása közös
ügyünk. A közelmúltban végre­
hajtott tíz százalékos bérfejlesz­
tés, az ösztönző bérrendszer ki­
dolgozása a jövő évtől a műszak­
pótlék emelése is mind ezt szol­
gálja. Sok múlik a munkahelyi
kollektíván, s vezetőkön is, és
Önökön, fiatalokon.
Az üzem gondjairól szólva em­
lítést tett az elpárologtató csőjá­
ratos lemezek rendszertelen be­
érkezéséről, tárolási nehézségei­
ről. Ez év elején a székesfehérvá­
ri Könnyűfémműnél jelentkező
létszámgondok miatt rendelésünk­
nek nem tudtak eleget tenni.
Ezért az 50 000 darabos hiányun­
kat tőkés importtal próbáltuk he­
lyettesíteni. Kedvező változások
következtében Székesfehérváron
terven felül 30 000 darab lemez
gyártását vállalták. Jelenleg min­
den típusból elegendő raktárkész­
lettel rendelkezünk. Ezért a piaci
igények változása anyagellátási
gondok, vagy a termelőeszközök
meghibásodása miatt bekövetke­
ző típusváltás esetén nem jelent­
kezik termelési akadály.

— Én 1958 óta brigádtag va­
gyok, (hosszú idő óta az aranyko­
szorús Komarov brigádé), szíve­
sen eljárok a közös kirándulások­
ra, színházlátogatásokra, vacsorák­
ra. Ilyenkor is meg tudja oldani
az ember a hazamenetelt.
Az abszorpciós üzem művezetői
és a gyáregységi tmk vezetői csak
elismeréssel szólnak a szakmailag
képzett, segítőkész, emberi tulaj­
donságaiban példamutató munka­
társról.
Kötődése Jászberényhez úgy lát­
szik családi hagyomány lesz, fia
jelenleg az Erősáramú Szakközép­
iskola tanulója.
Patakiné

Nem csalás, nem ámítás! For­
matervező a természet. A képen
látható (akármi) paradicsom Ken­
gyel Mihályné kertjében termett.

Sajnálatos viszont, hogy a be­
érkezés nem ütemes és az előírt
három napon belüli kiszállítás
sem mindig megoldható. A 13.
számú központi raktár területé­
nek csökkenése korlátozza a táro­
lási lehetőségeket. Végleges meg­
oldás később várható.”
Durucz Zoltánnak: „Magam is
hasznosnak, jónak tartom az üzemi KISZ-bizottság kezdeménye­
zését a betanított és segédmunkás
fiatalok beilleszkedésének előse­
gítésére. A betanító tanfolyamok­
kal kapcsolatban az az álláspon­
tunk, hogy elsősorban a terme­
lésirányító csoportvezetőket, sza­
lagvezetőket kell kiképezni, majd
ők betanítják az újonnan érkező­
ket. Ezen túlmenően szükséges­
nek tartom új gyártmány vagy
technológia bevezetésekor a dol­
gozók tájékoztatását, kiképzését a
munkafeladatra és a minőségi kö­
vetelményekre.”

Szöllősi Istvánnak: „Felszólalá­
sában az abszorpciós aggregét üzemben dolgozó géplakatos szak­
munkások részére javasol hidrau­
likus és pneumatikus ismereteket
nyújtó továbbképzést. Felvetésé­
vel egyetértek. Az viszont tény,
hogy az említett rendszerek üze­
meltetésére képző tanfolyamokat,
az utóbbi négy évben a munka­
helyi vezetők nem igényelték. Ezt
megelőzően több mint száz szak­
embert képeztünk ki erre a mun­
kára. Amennyiben az üzem, illet­
ve a gyáregységvezetés javasolja,

emberek betegségükből adódóan
több odafigyelést, nagyobb türel­
met kívánnak meg. Ezt szem
előtt kell tartani mindig. De úgy
érzem, itt az abszorpciós üzemben
ezt is meg tudtuk oldatni. No meg
a szerelőszalag teljesítményének
fokozását is.
— További tervek?
— Amikor a munkaügyön jelentkeztünk, örömmel fogadtak
minket. Sőt, azt is megtudtuk,
hogy minden évben képezhető egy
500 ezer forintos keret, melyet re­
habilitációs munkahelyek kialakí­
tására lehet fordítani. Ezt a kere­
tet eddig nem használta fel a vál­
lalat. Ebből a pénzből olyan esz­
közöket rendelt meg a gyár, me­
lyekkel javíthatjuk a munkakörül­
ményeket. Speciális asztalokat,
székeket, rajztárolót, anyagtárolót,
támaszokat rendeltünk. Már na­
gyon várjuk hogy megérkezzenek.
Kiss Erika

ismételten megszervezzük a kép­
zést."
Bíró Jánosnak: „A videotechni­
kai eszközök beszervezését egye­
lőre nem tudják megoldani. Je­
lenleg elsődlegességet kell bizto­
sítanunk a műszaki tervezési, anyaggazdálkodási és nyilvántar­
tási munkák fejlesztését szolgáló
néhány Commodore 64 és egy da­
rab Proper 16 típusú számítógép
beszerzésének."

Baráth Andrásnak: „Javaslatá­
nak lényegével egyetértek. A sze­
mélyi számítógépek, kisszámítógópek műszaki tervezési munká­
ban történő alkalmazása az utób­
bi két évben terjedt el hazánk­
ban. Néhány Commodore 64, va­
lamint egy darab Proper 16 típu­
sú gép beszerzése vállalatunknál
is folyamatban van. Ezek mint
kihelyezett gépek fognak üzemel­
ni az R—20-as központi gép peri­
fériáiként. Elsődleges feladatuk a
központi adatbázisra épülő l'eldolgozások rugalmasságának növelőse lesz.
A Proper 1(> típusú gép, ami
egy nagyteljesítményű kisszámítógép, a műszaki igazgatóság ke­
zelésében fog működni, és kapa­
citásának hetven százalékáig egyéb műszaki tervezési feladatok
megoldására is használható lesz
már 1985-ben. Távlatilag több
kisgép alkalmazásával is számol­
ni kell a műszaki területen, az
említett Proper 16 kapacitáski­
használásának, az ezen megszer­
vezhető szakmai ismeretek elsa­
játításának és a rendelkezésre ál­
ló pénzügyi erőforrásoknak a
függvényében.”
A közölt részletek kiemelése,
kiválasztása nem jelent fontossá­
gi sorrendet, terjedelmi és egyéb
szerkesztési szempontok alapján
történt. Következő számunkban
folytatjuk a válaszok ismerteté­
sét.
.1. F.

„CSENDÉLET”
A Munkás és ifjúsági ház egyik kiállításán láttuk.

■

hűtőgép

Negyven éve történt
1944. december 2.

Rovatvezető: Mester István

Vallomás a barátságról
November 1-én a késő esti órákban a Nyugati Pályaudvarról gör­
dült ki a Szovjetunióba induló barátságvonat, melynek utasai a min­
dennapi munkában és a szolgálatban egyaránt élenjáró munkásőrök
voltak.
A Kókai László nevét viselő munkásőr egységből hárman, Gonda
Sándor, a jászladányi Vegyesipari Szövetkezet elnöke, Baráth András,
az Aprítógépgyár gépkocsivezetője, és e sorok írója, a szolnoki pálya­
udvaron csatlakoztunk a delegációhoz.
Az egész nap utazással, barátkozással, ismerkedéssel és beszélge­
téssel telt el. Aki még nem ismerte, megismerhette a delegáció pa­
rancsnokát, Barta Gyula elvtársat, az országos parancsnok helyettesét,
Mayer Pétert, a MOP pártbizottságának titkárát, és még jónéhány me­
gyei parancsnokot, akik elkísérték a közel háromszáz munkásőrt az orszag különböző részéből.
November 3-án a reggeli órák­
ban érkeztünk a Szovjetunió fővá­
rosába. Moszkva szikrázó napsü­
téssel, az errefelé novemberben
szokatlanul enyhe idővel fogadta
a magyar munkásőrüket.
A főváros Kijevi Pályaudvará­
nak csarnokában zenével, virág­
gal, kedves szavakkal üdvözölték
a magyar barátságvonat utasait a
szovjet elvtársak.
Első utunk a Sándor-kertbe,
az Ismeretlen Katona sírjához ve­
zetett. melyre Barta Gyula helyez­
te el a munkásőrség koszorúját. A
hősökre emlékező csendes, ünnepi
percek után, utunk a Vörös térre
vezetett.
Kegyelettel adóztunk
Lenin ravatala előtt, s a Kreml
fala mellett, ahol a szovjet nép
nagy vezetőinek és a nemzetközi
munkásmozgalom
kiemelkedő
harcosainak hamvait őrzik.
Másnap, vendéglátóink baráti
találkozóra hívtak meg a moszk­
vai Zseleznadorozsnij kerületébe,
ahol Kockás Ferenc, a Csongrádmegyei egység parancsnoka kö­
szöntötte a résztvevőket, a Nagy
Októberi Szocialista Forradalom
67. évfordulója alkalmából. Az
ünnepséget követően szovjet em­
berekkel, ismerkedett a magyar
küldöttség.
Moszkva hatalmas metropolisz.
A hazai méretekhez szokott em­
bert lenyűgözik a város méretei,
látványosságai, épületei, terei.
Sétáltunk a történelmi Vörös té­
ren. Láttuk Moszkva világszerte
közismert szimbólumait — a tör­
ténelmi múzeumot, műemlékeit,
történelmi ereklyék olyan párat­
lan sokaságát, amivel a világ ke­
vés nagyvárosa büszkélkedhet.
Utunk következő állomása a
Lenin-hegyen magasodó Lomono­
szov Egyetem volt. S megint csak
a magyar ember nem szokta, le­
nyűgöző méretek. A 37 épületből
álló egyetemi város centruma a
több mint száz méter magas, 31
emeletes felhőkarcoló, amelynek
középső részéhez tizenhét emele­
tes szárnyrészek csatlakoznak. A
toronyépület előtt áll az egyetem
alapítójának, Mihail Lomonoszov-

nak a szobra. Jelenleg az egyete­
men több mint 40 ezer diák tanul.
A Szovjetunió 50 nemzetiségének
és 60 külföldi országnak — közöt­
tük hazánknak — fiataljai mond­
hatják magukat a világhírű egye­
tem polgárainak.
Programunk következő állomá­
sa Kijev. Hatalmas parkjaival,
széles útjaival, műemlékeivel, ba­
rátságos lakóival és a Dnyeperrel,
ami olyan széles és méltóságteljes,
hogy magához láncolja a te­
kintetet.
Első utunk itt is az Ismeretlen
Katona sírjához vezetett, hogy el­
helyezzük a kegyelet virágait.
Kijevben a rendőrtiszti iskola
vendégei voltunk. Megismerked­
tünk az iskola korszerű oktatási
eszközeivel, az itt tanulók és ta­
nárok életével.
A rendőrtiszti iskolán barátsági
nagygyűlésen vettünk részt, ahol
Tyitarenkó vezérőrnagy, az Ukrán
Szocialista Köztársaság belügymi­
niszterének helyettese köszöntötte
delegációnkat a nagy ünnep előes­
téj én.

Az ünnep reggelén valamennyi­
en kint voltunk a kijevi felvonu­
lási téren. A felvonulók tízezrei, a
virágok, léggömbök, zászlók látvá­
nya, valamint pontosan tíz órakor
kezdődő katonai díszszemle olyan
élményt nyújtott számunkra, ami
feledhetetlen.
November 7-én este az Intourist
Szálló éttermében Mayer Péter
méltatta az ünnep jelentőségét és
köszönte meg vendéglátóinknak
a lehetőséget, hogy velük ünne­
pelhettünk. Ez egyben a magyar
küldöttség búcsúestje is volt.

Másnap még megtekintettük a
kijevi Hadtörténeti Emlékparkot,
ezt követően a Nemzetgazdasági
Kiállítást, s az egyedülálló műem­
léket, a Lavra kolostort.
A barátság felejthetetlen emlé­
keivel, jó kedvvel ültünk vonatra,
hogy elinduljunk haza, Magyaror­
szágra.
Csatári László szak. pk.

Levél Hamar Józsefnek
Tiszteli Parancsnok Elvtársi
A rádióból hallottam egy rövid nyilatkozatát. Abban a rövid nyi­
latkozatban lényegretörően ki tudta fejezni az ön, és a Munkásőrség ál­
lományának hitvallását. — Engem ez végtelen örömmel töltött el, mert
erősíti azt a meggyőződésemet, hogy ebben a kis országban, ha szét­
szórtan is, sok az olyan ember, aki sokat tett, harcolt ezért a társada­
lomért, azért is. hogy unokáinknak már jobb sorsa legyen, mint ami­
lyen nekünk volt, a múltban. — Nyilatkozatának az a része különösen
tetszett.......... ha kell fegyverrel is megvédjük a már elért eredménye­
inket.”
Amint azt tudja, férjem a Munkásőrség egyik kezdeményezője, és
alapítója. Volt egy időszak, amikor az ország minden fegyveres
testületé hozzá tartozott. De mindkettőnk szívéhez igazán a Munkásőr­
ség állománya volt (s van) közel, mert legnagyobb megbecsülést az a
testület érdemel, melynek tagjai szocialista meggyőződéssel, szabadide­
jük nagyrész.ét, a haza szempontjából oly fontos ügynek áldozzák, mint
a Munkásőrség erősítése, a szocializmust építő Magyarország dolgozói­
nak védelme. (Ila kell fegyverrel is.) Ezt nevezzük: „Hűség a néphez.”
„Hűség a párthoz", amely népünket vezeti. Az ön megnyilvánulása
azért keltette fel figyelmemet, mert egy olyan időszakban hangzott el,
amikor az emberek egy részét a szerzési vágy, a pénzhajsza jellemzi,
akik feledve a kapitalista társadalmak társadalmi egyenlőtlenségét, ki­
zárólag, és csak, vagyongyűjtéssel foglalkoznak.
Nálunk is vannak egyenetlenségek, ami ellen még sok harcra van
szükség, de ha a szocialista típusú emberek tömörülnek és példát mu­
tatnak, talán elkerülhető a nagyobb megrázkódtatás.
A közelgő ünnepek alkalmából kívánok önnek és a helyi állomány
minden tagjának nagyon kellemes ünnepeket és jó egészséget.
Budapest, 1984. december 6.
Elvtársi üdvözlettel: dr. Münnich Ferencné

A 3. Ukrán Front csapatai fel­
szabadították Kaposvárt, Dombó­
vári és Paksot.
Megalakult a Magyar Nemzeti
Függetlenségi Front kormánya.
1944. december 3.
A 2. Ukrán Front csapatai fel­
szabadították Miskolcot — és a 4.
Ukrán Front csapataival együtt­
működve, felszabadították Sá­
toraljaújhelyt.
1944. december 4.
Szálasi Ferenc „nemzetvezető’'
látogatást tett Adolf Hitlernél.
Vajnai Gábor nyilas belügyminisz­
ter elrendelte a budapesti zsidóság
gettóba költöztetését.
Kolozsvárott megindult az ..Er­
dély” című szociáldemokrata he­
tilap.
1944. december 4—6.

Csepel lakossága szembeszegült
a nyilas hatóságokkal és megaka­
dályozta a község kiürítését.
1944. december 6.
A magyar Honvéd Vezérkar Fő­
nöke különbíróságának 2 sz. Bün­
tető Tanácsa ítéletet hirdetett a
Magyar Nemzeti Felkelés Felsza­
badító Bizottsága tizenegy vezető­
jének perében. Kiss János altábor­
nagyot, Nagy Jenő ezredest és
Tartsay Vilmos századost halálra,
társaikat 10—15 évi fegyházra ítél­
te.
1944. december 7.
A 2. Ukrán Front csapatai fel­
szabadították Aszódot.
A „Néplap” közölte, hogy meg­
alakult a MADISZ, a Magyar De­
mokratikus Ifjúsági Szövetség.
A Diósgyőri Vasgyárban, négy
nappal a város felszabadulása
után, megkezdődött a munka.
1944. december 8.
A 2. Ukrán Front csapatai fel­
szabadították Vácot.
1944. december 9.
A 2. Ukrán Front csapatai fel­
szabadították Balassagyarmatot.

1944. december 10.
A Szálasi-kormány elrendelte
minden 17—70 éves magyar állam­
polgár hadkötelezettségét, nemre
való tekintet nélkül.

1944. december 12.
A szovjet főhadiszállás direktí­
vája utasította a 2. és a 3. Ukrán
Front parancsnokságát, hogy hajt­

sanak végre támadó hadműveletet
az ellenség budapesti csoportosítá­
sának megsemmisítésére és Buda­
pest felszabadítására.

1944. december 13.

Megalakult az Ideiglenes Nem­
zetgyűlés Előkészítő Bizottsága
Debrecenben.
1944. december 13—20.
A felszabadult országrész 45
helységében a demokratikus szer­
vek által rendezett nagygyűlése­
ken 230 képviselőt választottak az
Ideiglenes
Nemzetgyűlésbe.
A
megválasztott képviselők száma
pártállásuk szerint: Magyar Kom­
munista Párt 71. Független Kis­
gazdapárt 55. Szociáldemokrata
Párt 38. Nemzeti Parasztpárt IC,
Polgári Demokrata Párt 12. Szak­
szervezetek 19, pártonkívtiliek 19.

1944. december 16.

Északkeletről a 2.. délnyugatról
a 3. Ukrán Front támadást indí­
tott Budapest körülzárására.
1944. december 20.
A 2. Ukrán Front csapatai fel­
szabadították
Szlovákia fontos
vasúti csomópontját, Levicét.

1944. december 21.
A debreceni református kollé­
giumban megnyílt az Ideiglenes
Nemzetgyűlés, amely még aznap
megválasztotta az Ideiglenes Nem­
zeti Kormányt.
1944 december 22.
A 3. Ukrán Front csapatai fel­
szabadították Székesfehérvárt.
Az Ideiglenes Nemzeti Kormány
megtartotta első ülését és nyilat­
kozatában közölte, hogy „A német
elnyomók elleni harc és hazánk
felszabadításának
meggyorsítása
érdekében ... megszervezi az új
nemzeti haderőt, a magyar függet­
lenség és az állami szuverenitás
egyik legfőbb biztosítékát”.
1944. december 24.
A 3. Ukrán Front csapatai fel­
szabadították Bicskét.
1944. december 26.
A 2. és a 3. Ukrán Front csapa­
tai egyesültek Esztergom kör­
nyékén és ezzel befejeződött az el­
lenség budapesti csoportosításásának bekerítése.
1944. december 27.

Az akkor szovjet hadifogolytá­
borként működő debreceni Pavi­
lon-laktanyában lévő magyar ha­
difoglyok gyűlést tartottak és el­

határozták: kérelemmel fordulnak
a kormányhoz és a tábor szovjet
parancsnokához, hogy helyezzék át
őket az alakuló új magyar hadse­
regbe.
1944. december 28.

Az Ideiglenes Nemzeti Kormány
hadat üzent a fasiszta Németor­
szágnak.

1944. december 29.
A 2. és a 3. Ukrán Front pa­
rancsnoksága megadásra szólította
fel a Budapesten bekerített ellen­
séges csoportosítást.
Ezen a napon e.gész éjjel és még
reggel is szóltak a peremvonalban
felállított hangszórók. Német és
magyar nyelven ismertették a 2.
és 3. Ukrán Front parancsnoka ál­
tal aláírt ultimátumot. Ebben a
bekerített csoportosítás parancs­
nokságához intézett ultimátumban
a fölösleges vérontás elkerülése,
továbbá Budapest lakosságának,
történelmi értékeinek, a kultúra és
művészet emlékeinek a megmen­
tése érdekében — humánus felté­
telekkel — javasolták az ellenség­
nek, hogy hagyjon fel az értelmet­
len vérontással és adja meg ma­
gát. A szovjet parancsnokság sza­
vatolta az ellenállást beszüntető
német tábornokoknak, tiszteknek
és katonáknak az életét és bizton­
ságát : megígérte, hogv haladékta­
lanul hazatérhetnek Németország­
ba vagy a kívánságuk szerinti or­
szágba: a magyaroknak a kihall­
gatás és ellenőrzés utáni szabadonbocsátását; a betegeknek és
sebesülteknek azonnali egészség­
ügyi ellátását.
A meghatározott időben beszün­
tették a tüzet és a parlamenterek
gépkocsijai elindultak a megjelölt
pont felé, ahol utasainak találkoz­
niuk kellett volna a bekerített cso­
portosítás képviselőivel.
A barbár gaztett világszerte is­
mert. A fasiszták által meggyilkolt
parlamenterek emlékét a 2. Ukrán
Front állományába tartozott ma­
gyar származású Steinmetz Miklós
kapitány és a 3. Ukrán Front állo­
mányába tartozott I. A. Osztapenkó kapitány szobra őrzik. Velük
együtt halt hősi halált a Steinmetz
kapitány fehér zászlós gépkocsiját
vezető Filimonyeno őrmester is.
1944. december 31.
A debreceni fogolytábor pa­
rancsnoka közölte a foglyokkal,
hogy a magyar Ideiglenes Nemzeti
Kormánnyal egyetértésben az ön­
ként jelentkezőkből két vasútépítő
műszaki zászlóaljat szerveznek.
Olvan sok volt az önként jelentke­
ző. hogy a tervezett kettő helyett
négy zászlóaljat állítottak fel.

—HL—

Jubiláló táncosok
„Szeretettel köszöntőm mai ren­
dezvényünk minden résztvevőjét,
mindazokat, akik fontosnak tart­
ják a mozgáskultúra fejlődését,
szeretik a szép látványt, a fiata­
los lendületet, és szívügyüknek
tekintik egy, immár tizenöt éve
városunkban működő amatőr mű­
vészeti csoport tevékenységét.
Köszöntöm mindazokat, akik
sokat tettek annak érdekében,
hogy tizenöt év alatt sok-sok fia­
tal hasznosan töltse szabadide­
jét ...” ezekkel a szavakkal nyi­
totta meg Csillik Sándor személy­
zeti-szociális igazgató a társas­
tánc klub jubileumi gálaműsorát
december 15-én.
A Munkás és ifjúsági ház szín­
házterme ünnepi külsővel, kará­
csonyi hangulattal fogadta a tán­
cosokat. Teltházról a szülők, ro­
konok, ismerősök, és a tánckul­
túra iránt érdeklődők gondoskod­
tak.

Már az első szám megalapozta
a forró hangulatot, a Palotás mél­
tóságteljes előadásmódja, a kora­
beli ruhák szépsége méltó volt a
nyitányhoz.
Molnár Anna és Molnár József
táncpedagógusok vezette klub va­

lamennyi tagja igazán formában
volt, szebbnél-szebb táncfantázi­
ákkal hálálták meg a közönség
vastapsát. A Molnár-testvérpár
előadása, mozgásuk magasszintű
kulturáltsága, produkciójuk ér­
zelmi telítettsége, személyiségük­
ből sugárzó életöröm, a hölgy bá­
jos mosolya, mind-mind élmény­
számba ment.

Róluk annyit kell tudni, hogy
„A" kategóriás versenytáncosok,
és nevüket jól ismerik szakmai
berkekben is. Kiemelkedő tudású
táncosok, a Jászságban nem va­
lószínű, hogy akár csak néhá­
nyon is dicsekedhetnének ilyen
minősítéssel és sikerrel ebben a
kategóriában.
Nehéz a jó ízléssel válogatott
műsor számai közül kiemelni a
leg-et! Mind más volt, mind szép
volt. Külön színfoltot jelentett a
jászladányi táncosok bemutatko­
zása. Ök a herényieknek köszön­
hetik „születésüket", jelenlegi ve­
zetőjük a Lehel-ben kezdte pá­
lyafutását. A nosztalgia-mixer is
osztatlan sikert aratott, csakúgy,
mint a volt klubtagok — akik
már befejezték a versenytánco­
lást — fellépése a műsorban.
Mozgásukról ítélve kár volt még
abbahagyniuk.

A műsorvezetői tisztet a ház
vezetője, Bathóné Nagy Judit lát­
ta el. Elmondhatjuk: kitűnően.
Olyan összekötőszöveget hallhat­
tunk tőle egy-egy bemutató előtt,
amely felért egy tánctörténeti ér­
tekezéssel.

A ruhákról: nem olcsó mulat­
ság, ha bizonyos szintre eljut az
ifjú. Minden tánc más-más öltö­
zéket kíván, elsősorban a hölgyek
„szerelése” költemény. A társas­
tánc klub költségvetésének na­
gyobbik hányadát is a „ruhapénz”
adja. Jelentős segítséget kapnak
— a fenntartó Hűtőgépgyár mel­
lett — különböző, „varrni tudó”
városi cégektől.
A huszadik, egyben befejező
szám a rock-and-roll, vérpezsdí­
tő dallamára előadott fergeteges
tánc a műsor méltó befejezését
biztosította.
A közönség hosszan ünnepelte
az egyik legősibb mozgásforma,
az életérzés táncban való kifeje­
zésének képviselőit, a divattánco­
kat társas formában előadó ifjú
virtuózokat. Virágcsokor, pénz­
jutalom, gratuláció... és sok-sok
puszi is maradt a végére.
Szép este volt!
— horti —

6

HŰTŐGÉP

Versenyre fel!
Hazán felszabadulásának 40. évfordulója tisztele­
tére indított brigádvetélkedő III. fordulójának
kérdései
TÖRTÉNELEM:

1. Mely kormányszerv és mikor helyezte törvényerőre azt a rendeletet,
amely április 4-ét nemzeti ünneppé nyilvánítja?
2 pont
2. Mikor alakult meg a Varsói Szerződés és kik voltak az alapító tag­
jai?
5 pont
3. Milyen ifjúsági szövetség alakult 1945. október—novemberi londoni
Világkonferencián, melynek Budapest, a székhelye?
1 pont
4. a) Mikor jelent meg az a közlemény, amely Magyarország és a
Szovjetunió diplomáciai képviseletét nagykövetségi rangra emeli?
1 pont
b) Ki volt akkor a Szovjetunió magyarországi nagykövete?
1 pont
5. A Magyar Népköztársaság és a Szovjetunió között 1962-ben aláírt
egyezmény a szociális ellátás területén milyen alapelveket tartal­
maz?
'2 pont
6. Mikor írták alá, a 20 évre szóló Barátsági, Együttműködési és Köl­
csönös Segítségnyújtási Szerződést?
1 pont
ÖSSZESEN:
23 pon

GAZDASÁG:

Az utóbbi évtizedben két képes­
könyv jelent meg Szolnokról. Az
1975-ös kiadvány — a városalapítás 900. évfordulójára — kicsit
ünnepi, fényes, reklámízűen nagy­
városias arcát mutatja ugyanan­
nak az ősi településnek, melyről
most elénk tárulnak hétköznapjai,
küzdelmei, győzelmei és vereségei.
Földrajzi fekvése folytán Szolnok
mint fontos tiszai átkelőhely, a
Tiszántúl kapuja, az ország köz­
pontja és az erdélyi sóbányák kö­
zötti kereskedelmi útvonal egyik
döntő állomása, mint sókikötő,
rév és vámhely, mint hídváros,
vasúti, közlekedési, közigazgatási
gócpont, mint hadi, majd nagyipari
erődítmény vált ismertté. A na­
pokban megjelent szolnoki képes­
könyv alkotói — Kaposvári, Gyu­
la, a városismeret leglelkesebb és
legtöbbet tudó apostola és fiatal
amatőr történész-fotóstársa Kar­
dos Tamás — mindketten, mint
valódi városbeliek szívesen elfo­
gadják Illyés Gyula klasszikus
biztatóját, közös munkájuk kiin­
dulásképpen: Idézd föl olvasó,
mit tudott csinálni egy város a. fo­
lyótjával — Róma a Tiberisszel,
Firenze az Arnóval, Szolnok a Ti­
szával — s előtted a kép, mi fűzi
ezeket még lelkileg is a földhöz,
amelyen állnak. A néphez, amely­
nek létük köszönhetik.” Termé­
szetesen, Szolnok sorsa és törté­
nelme l'olyómenti sors, és történe­
lem. De nemcsak az. Ez a leg­
újabb szolnoki képes olvasókönyv
azzal, ahogy múltat és jelent egy­
bevet, ahogy sorsokat sínekben és
hidakban, város és megyeházában,
víztoronyban és indóházban, alap­
kőben és toronyházban láttat és
elbeszél, arról győz meg bennün­
ket, hogy a természet és a törté­
nelem elleneivel örökösen viasko­
dó frontváros nemcsak, hogy élni,
de megélni is tudott adottságai­
ból. Megannyi tűzvész, árvíz, há­
ború közepette is volt ereje a ma-

1. 1958-ban, a KGST X. ülésszakán döntöttek a szovjet olajmezőkről
kiinduló olajvezetékek megépítéséről. Mely európai szocialista or­
szágok kőolajellátására hivatottak a vezetékek?
Mióta működik és honnan indul a Barátság I. és Barátság II.?
6 pont
2. Mikor alakult meg a KGST és kik voltak az alapító tagjai? 4 pont
3. Az Egyesült Atomkutató Intézet feladata a tagországok együttműkö­
désének fejlesztése az atommagkutatásban.
a) Hol van az intézet székhelye?
b) Mikor adták át?
2 pont
4. Mi a KGST-tagországok közös valutája?
Melyik évben vezették be ezt az elszámolási egységet?
2 pont
5. Ki volt a vezetője — az 1963 tavaszi magyarországi árvízkárok fel­
számolásának segítésére alakult — Déli hadseregcsoportbeli bizott­
ságnak?
1 pont
6. a) Az 1962-ben aláírt timföld—alumínium egyezmény szerint meny­
nyi timföld mennyiség kiszállítása lett előirányozva a Szovjet­
unióba?
b) Ennek ellenértékeként mennyi alumínium tömb beszállítását vál­
lalta a Szovjetunió? (évenként, tételesen)
11 pont
7. Mekkora volt az 1952 november 13-án aláírt áruhitel-nyújtási egyez­
mény előirányzott összege és milyen kamatfizetési feltételek mellett
jött létre?
2pont
8. Mikor tartotta első ülését a Magyar—Szovjet Gazdasági és Műszaki­
tudományos Egvüttműködési Kormányközi Bizottság?
1pont
ÖSSZESEN:
29pont

ga javára fordítani ,,a termelési
erőket odakint, s az ösztönöket
idebent...”
A mintegy kétszáz oldalas képes
városkrónikát lapozgatva egy tisz­
teletbeli szolnoki, Örkény István
szavai jutnak eszembe, aki így
jellemezte Szolnokot: „Nincsenek
világraszóló műkincsei, csodatévö
ereklyék híján zarándokokat sem
vonz. Kilencszáz éve, amióta léte­
zik, nem szolgál másra, csak a
legszükségesebbre: hogy lakosai
élni tudjanak benne.” S hozzáte­
szi még: „Hz a célszerűség Szolnok
harmóniája.”

Célszerű harmónia jellemzi a
kötet fénykép- és szöveganyagát
is. Voltaképpen egy várostörténe­
ti esszét kapunk tény-dokumentumokkal illusztrálva. Ezek egyrésze regi metszet, archív fotó, pos­
tai képes levelező lap. Érdemes
felidézni: mi szolgált annak ide­
jén Szolnokról afféle nevezetes­
ségként? A vár és környéke, a
Vartemplom a Művésztelep ma­
gyar kapubejáratával, a szolnoki
'Tabán, a Szabadság tér és a Var­
megyeháza, az 1911-ben épült Tisza-híd, Tiszai fahíd, a hídlábaki.it erősítő jégtörő jármokkal, elő­
térben partmenti tutajok, tetejes
búzaszállító fahajók, Tiszai komp
szénásszekérrel, a Vármegyei ka­
szinó eklektikus épülete a század­
fordulón, a háttérben a Scheftsikl'éle gőzmalom és gőzfűrész, a Vá­
rosháza, földszintjén üzletsorok­
kal, a Kossuth tér a piaccal, a
Nerfeld bankház épülete neoba­
rokk stílusban, a szolnoki Szapáry
utca korzója, a Nemzeti Szálloda
reprezentatív épülete, a vasútállo­
más homlokzata a pályaudvar fe­
lől, a századelő szecessziós stílusá­

ban épült kőszínház, a zsinagóga
mór stílusú épülete. Eltöprengve
a felsoroltak látványán, bízvást
megállapítható: Szolnok sohasem
volt pazarló, csak praktikus város.
Ez talán némelyeknek jellegtelenséget, sablonosságot, szürkeséget
jelent, a minden mástól különbö­
ző szerves városegyeniség hiányát.
Kaposvári Gyula és Kardos Ta­
más szolnoki képeskönyve megta­
nít arra, hogy a varosnak mégoly
hosszú történelme során sem volt
elég ideje arra, hogy az egyénisé­
gével, igazi arculata kiformálásá­
val törődjön. Szűkös és küzdelmes
évszázadok jártak rája, s a népek
országútján igen kemény harctere­
ken kellett helytállnia sokszor
azért is, hogy fennmaradjon. Ezért
iehetett harmóniája a célszerűség.
Ebből a könyvből a Szolnok város­
beliek is jobban megismerhetik a
maguk és elődeik múltját, a más
városbeliek pedig egy fontos Tiszamenti empórium, vasúti, közúti,
kereskedelmi és ipari gócpont ki­
alakulását és fejlődését. A szer­
kesztő, Kaposvárt Gyula egyik
kedvenc aforizmája szerint; mi­
nél jobban épült a város, annál
jooban-jobban leltarult a múltja.
Ebből bőven merítve ez a könyv
jelentősen továbbépíti a várost mdatban, ismeretben, érzületben.
Hozzájárul ahhoz, hogy lakói kö­
zül egyre többen felismerjék és
vállalják a jeles közíró, Balogh
Edgár igazságát: „A történelmetlen ember nem ember, csak bioló­
giai állag, s utódaiban is csak ak­
kor lesz emberré, ha társadalmi
tudatát történelmileg alakítja ki.”

Pálréti Ágoston

Egy dolgos asszony portréja

[lefelettie: a munlta

KULTÚRA:
1. Mikor volt az első magyar—szovjet közös űrutazás?
Ki volt a magyar űrhajós ..partnere"?
Milyen minőségben repült Farkas Bertalan?
Mi volt az űrhajó neve?
Miiven program keretén belül valósult meg ez a közös repülés?
5 pont
2. Mikor és hol került sor az első „Szovjet Kultúra Hónapja” ünnepé­
lyes megnyitására?
2 pont
3. Mikor leplezték le Osztapenko és Steinmetz kapitány szobrát?
2 pont
4. Melyik világhírű szovjet filmrendező vett részt hazánk felszaba­
dításában?
1 pont
5. Hol és mikor került sor a két nép fiataljainak első Barátsági Fesz­
tiváljára?
2 pont
6. Mikor avatták fel a szovjet közreműködéssel épített Budapest Sport­
csarnokot?
1 pont
7. Mikor és hol nyitották meg az első „Szovjet Festőművészet” c. ki­
állítást?
2 pont
íí. Mikor rendezték meg a „Szovjet Kultúra Napjá”-t Magyarországon?
1 pont
9. Hogyan nevezték a TASSZ elődjét és melyik híres orosz költő volt
a hírügynökség munkatársa?
2 pont
10. Mikor volt a szovjet írók II. országos kongresszusa?
Ki fejezte ki az ország művészértelmiségének gondolatait?
2 pont
11. Mikor és hol rendezik meg a XII. VIT-et?
2 pont.
12. Sorolják fel a magyar megyék szovjetunióbeli testvérmegyéit!
19 pont
13. Mi a Szovjet —Magyar Baráti Társaság lapja?
A Magyar Népköztársaság Művelődési Minisztériuma és a Szovjet
írószövetség folyóiratának neve?
Mi annak a magyar nyelven is megjelenő társadalmi és politikai
folyóiratnak a neve, amit Gorkij alapított?
Mióta jelenik meg?
4 pont
14. Ki festette a Volgái hajóvontatók c. festményt?
Soroljon fel a festő híres képei közül legalább kettőt!
3 pont
összesen: 48 pont

ELÉRHETŐ ÖSSZPONTSZÁM:

Megyénk fővárosáról

100 pont

A megfejtéseket január 18-ig a kijelölt gazdasági vezetőknek, vagy a
kulturális szervező irodán Molnárnénak kell leadni.
A felkészülésben segítséget nyújtanak az alábbi könyvek, amelyek a
szakszervezeti- és a városi könyvtárban megtalálhatók:
— Péter János: A magyar—szovjet diplomáciai kapcsolatok történeté­
ből
— KGST Kisszótár
— Mosóczy Róbert: A KGST országok gazdaságpolitikája (1976—80.)
— Berecz János: Baráti szövetségben
— Magyar—szovjet kapcsolatok 1948—70, 1977—82.
— A szocialista képzőművészet története
— Szovjetunió története II. kötet
— Lexikonok
Sikeres felkészülést, eredményes versenyzést kíván:
a Rendezőség

Munka közben

Munkája reggel hatkor kezdő­
dik. Otthonában — Alattyánon —
már hajnali négykor talpon van,
el sem tudja képzelni, hogy egyet­
len egyszer is lekésné az ötórai
járatot.
Ünnepek után, amikor vissza­
jövünk. a tizenhatodik évet kezdi
meg vállalatunknál Somogyi Jó­
zsef né.
Beszélgetésünk a reggeli időbe
nyúlt, de marasztalt.
— Azt a fél tejet bekapom, anynyi csak!
— Azzal bírja amíg haza nem
ér?
— Majd a déli szünetben is ha­
rapok egy kicsit, ma estig vagyok.
Hetente kétszer, háromszor gmk­
zom.
■— Ilyenkor mikor ér haza?
■— Kilencre, ha minden igaz.
— Mi a véleménye a gmk-ról?
— A munka
szervezettsége
jobb, mint a rendes munkaidő­
ben. Nagyobb a lendület, a
munkatempó. Jól .jár a vállalkozó,
de a gyár is. Amíg egészségem
engedi, szeretném csinálni.
— Irigykednek-e azok, akik nin­
csenek benne a gmk-ban.
— Biztos akad egy-két íríg.ye az
embernek, na nem a munkának,
csak az ezzel szerzett plusz jöve­
delemnek. Igaz, nálunk — a Il-es
üzemben — nem mondható ez el.
hiszen látja mindenki, mennyit
dolgozunk.
— Ha már itt tartunk, mennyi
jön össze havonta Évikének?
— Nyolcezer körül... — de so­
kat is kell érte tenni! Amikor el­
kezdődött, mondogattam gyakran:
majd a gmk-ból fogom bevezet-

telni a vizet, megcsináltatom a
fürdőszobát. Magam is mosolyog­
tam, akiknek mondogattam azok
is. Azóta viszont valóság lett be­
lőle. Igaz, pótolni kellett egy ke­
veset, mivel harmincezerbe ke­
rült. annyi csak nem jött össze
még.
— Mondjon a
pár szót.

munkájáról egy

— Sokan azt tartják, újból és
újból ugyanazt csinálni kicsit
egyhangú tevékenység. Amióta itt
vagyok, a hűtőszekrények kom­
presszorainak szerelésénél dolgo­
zom.
Kimondottan
szeretem.
Könnyű, így öt évvel nyugdíj
előtt ez sem mindegy! Fogtam én
korábban a munka nehezebbik
végét is! Tizennégy évesen —
1949-ben — már munkakönyvem
volt. Szolnokon két évig egy nagy
építkezésnél malterhordóként dol­
goztam, nem éppen női munka.

Ne is menjünk vissza azokba az
illőkbe! Az 1-es üzemben kezdtem
'69-ben. Az olajból, zsírból alig
Játszódtunk ki. mégis nagy lelke­
sedéssel dolgoztunk! Három mű­
szakban, megállás nélkül csinál­
tuk az egyenként tíz kilós félhor­
dó műveleteit. Tonnákat mozgat­
tunk meg! Most már nem bírnám.
El röpültek az évek, a gyerekek
is felnőttek. Fia még odahaza van.
nem nősült meg, lánya viszont
férjhez ment. Somogyiné pedig
két kislány boldog nagymamája.
A férj is hűtős, 1970 óta együtt
jönnek nap mint nap, visszafelé
már csak ritkán.
Somogyinál becsületes, szorgal­
mas, szerény asszonynak ismerik.
Tisztelik és szeretik munkatársai.
Kiváló) dolgozó jelvényt is kapott
már, nem is egyszer.

Baranyi

Dialógus szakemberekkel

Az Autó—Motor szerkesztőségének munkatársai vendégeink voltak
a Munkás és ifjúsági házban. A szakíró—olvasó találkozót a szakszer­
vezeti könyvtár dolgozói szervezték. Élénk eszmecsere, sok kérdés és
hasznos válaszok: érdemes volt megrendezni.
Képünkön a szerkesztőségi tagok: Zcntai Ferenc olvasószerkesztő,
I’ongrácz György főszerkesztő, Lovász Károly és Surányi Péter szak­
rovatvezetők.

T

HŰTŐGÉP

sujtoiu hp

A város több pontján láttunk hasonlót, mint képünkön, a Nádor utcá­
ban. Megszoktuk, megszereti ük ezeket a fákat, hiszen közöttünk öre­
gedtek meg, hozzánk tartoztak. Sajnáljuk őket!

^()h(á(jkö(I) tiszéf
Aki Luca napján a fejlesztési épület aulájában járt, tanúsíthatja,
hogy soha eddig még ilyen szép nem volt, mint, ezen a napon. Kerté­
szeink — Czigány György vezetésével — mesébe illő szépséget vará­
zsoltak két napra a márvány-üveg térbe. Bemutatták; hogyan lehet
egyszerű, télen is található természetes anyagokból dús fantáziával,
szakmai hozzáértéssel tündérkertet csinálni. Szárazvirág kötészetben
máskor is .jeleskedtek már kertészeink, de ilyen nagyszabású bemutat­
kozásra még nem volt példa. A Hűtőgépgyárból a kiállított: „költemé­
nyeket” a Munkás és ifjúsági házba vitték, ahol a város lakossága is
gyönyörködhet az alkotásokban. Meg is lehet vásárolni valamennyit
karácsony előtt.
Nehéz írásban visszaadni a látottakat, a vendégkönyvbe írt véle­
ményeket hívom segítségül:
„Dicséret az alkotók ízlésének, türelmének, a természet iránti sze­
retet üknek . . .”
„. .. és legjobban az asztali díszek keltették fel a figyelmünket. .
„A kiállítás nagyon ízléses, ötletgazdag. A modern lakás díszítésé­
re kedvet ad . . .”
„Nap mint na.p látjuk kertészeinket, amint öntöznek, ültetnek, gon­
dozzák a környezetünket. Nekem eddig nem jutott eszembe, hogy más
is van a kezünkben, mint amit a hétköznapokon végeznek."
...... nagyon szép karácsonyi ajándék, örülünk., hogy meg is lehet
vásárolni."
„Nagyon jó volt, ennyi szépséget együtt látni."
„Az ünnepek előtt nagyon sok apró, hasznos ötletei adott."
„Megpróbáltam ellesni a titkot, de sajnos, azt hiszem nem sikerült."
„Szeretettel gratulálok Czigány Gyuri barátomnak és kedves mun­
katársainak a szemet-lelket gyönyörködtető virágkötészeti kiállításhoz."
„Megálltam a kirakott díszek előtt és alig tudtam tovább-lépni..
Befejezésül egy rímcsokor a vendégkönyvből:
„Sokáig csodáltuk kezetek munkáját,
A sok-sok kompozíció megformálását.
Hogy kezetek, szívetek sok szépet alkotott,
Bizonyítja, hogy szívünk a látottaktól érzőbben dobogott."
— Ilorti —

Téli képek

Hűtőgép c. lap Szerkesztőségének,
Jászberény
Fogadják őszinte jókívánságai­
mat a Magyar Sajtó Napja alkal­
mából. Az Ipari Minisztérium ve­
zetése nevében köszöntőm a szer­
kesztőség valamennyi munkatár­
sát. akik napi munkájuk során
nemcsak tájékoztatják a vállalat
dolgozóit, de írásaikkal, cikkeik­
kel, elemző riportjaikkal tudato­
sítják is bennük a magyar ipar
fejlődése érdekében végzett mun­
kánkból reájuk háruló feladato­
kat.
Kérem, hogy a következő évek­
ben is hasonló lelkesedéssel fára­
dozzanak közös ügyünk, a magyar
ipar szolgálatában.
Budapest, 1984. december 7.
Elvtársi üdvözlettel:
Dr. Bankói János
főosztályvezető
Ipari Minisztérium
Igazgatási és .Togi Főosztály
Sajtó Osztálya

Vallomás a hűségről
Tisztelt Elvtársak, Munkatársaim!
A sors kíméletlen „adományá­
ból" sajnálatos módon nem vehet­
tem reszt a számomra is nagyon
várt és megtisztelő fogadáson,
amelyet a törzsgárda számára ren­
dezték. A gyárban eltöltött 25 év
alatt úgy a gazdasági munka, mint
a sport területén azt végezhettem,
amit nagyon szerettem és mind­
két pályán elértem, amit egy egy­
szerű ember elérhetett, az előadói
beosztástól, a versenysportolótól
az ügyvezető elnöki tisztségig.
A gyári munkásélet, a társadal­
mi szervezetekben végzett munka,
és a szinte családias kollektívák —
ahol volt, szerencsém dolgozni —.
feledhetetlen emlékeket hagytak
bennem. Hogy egy nagy családhoz
tartozom, igazán csak most ér­
zem. amikor ilyen betegségemben
is mindennap mellettem érzem a
gyár vezetésének és munkatársa­
imnak szerető és féltő gondosko­
dását.
A Hűtőgépgyár valamennyi dol­
gozójának kívánok a jövőben is
szép sikereket, sok boldogságot.
Mindenkit szeretettel üdvözöl:
Bugyi István
25 éves törzsgárdatag
rokka ntnyugdíjas

Van már
magányosok klubja

Ismerkedés a jéggel.

„Én is fogtam fülét—farkát . . .”
Foto: Vetro B. Beatrix

Ügy kezdődött, hogy ez év tava­
szán megkérdezték: miért nincs
Jászberényben magányosok klub­
ja? Az illetékesek elmondták,
hogy a magányosok nem kérték,
az intézmények pedig még eddig
nem gondoltak ilyen klub alakí­
tására. Bathóné Nagy Judit, a
Munkás és ifjúsági ház vezetője
megígérte a támogatást.
Folytatás ősszel: plakátok, mű­
sorfüzet, újságcikk hirdették, hogy
az ifjúsági házban alakulói össze­
jövetelre várják a magányosokat.
Jöttek is harmincán, akik elmond­
ták. hogy rendszeresen szeretné­
nek összejárni, ismerkedni, be­
szélgetni. hiszen társtalanok, főleg
elváltak és özvegyek. Életkor sze­
rint harmincon aluli és hatvanon
túli nők és férfiak jöttek el az
első összejövetelre, ahol megis­
merkedhettek az intézmény mun­
kájával. filmet láthattak a tartós­
közösségekről. Elmondták, bogi­
később szeretnének kirándulni,
színházba járni, névnapokat meg­
ünnepelni. Mindezt, a várhatóan
kialakuló közösségben, aminek
már vezetője is van. Vidor Józsefné. aki igyekezett jó háziaszszonvként jó> hangulatot teremte­
ni az alapítótagok körében. Ez
sikerült, hiszen minden hölgynek
jutott táncpartner, és a klubest
végén úgy búcsúztak el egymás­
tól. hogy találkozunk jövő szom­
baton.
Bíró János

Sumák
Soma

karácsonya
— Kellemes karácsonyt neked is Soma!
— Koszi! Meglesz!
— És mit veszel az asszonykának karácsonyra?
— Hogy mit? Azt hiszem egy szép sárga, lilapettyes nyakkendő
lenne a legjobb ajándék!
— Már megint, hülyéskedsz Soma! Mióta hord a nejed sárga, lila­
pettyes nyakkendőt?!
— Na és? 11a nem hordja, hát nem hordja! Majd elhordom én, de
mégsem mondhatja azt, hog.y nem kapott tőlem semmit! Hát nincs
igazam?
— Oltári egy alak vagy Soma! De remélem, azért a nagyobbik fi­
adhoz gavallérabb leszel?
— Na persze! Csak egy kis gondban vagyok. Tudod egy ilyen ka­
masz fiú már modern gondolkodású. Nem könnyű kitalálni az ízlését!
Először arra gondoltam, hogy vehetnék neki néhány modern hangle­
mezt. de akkor gramofont is kellene venni a lemezekhez. Az meg sok­
ba kerülne és ezért tovább törtem a fejemet és jobb ötletem támadt!
— No és mire jutottál?
— Hogy mire? Remek ötletem támadt! Meglepem a srácot egy
kitűnő núdista felszereléssel!
— Na ne hülyéskedj megint! Mi az, hogy nudista felszerelés? Ha
jól tudom, a nudisták teljesen anyaszült mezítelenül csúszkálnak Dél­
egyházán !
— Hát éppen ez az! Tehát megengedem a fiúnak, hogy a nyarat
Délegyházán töltse a tőlem kapott felszereléssel! Vagy tudsz ennél ol­
csóbb ajándékot ?!
— Eredj a csodába. Soma! Te javíthatatlan vagy! De remélem az
óvodás kisfiádnak azért csak veszel valamit karácsonyra?!
— Hát persze! A pici Soma kap tőlem karácsonyra egy láda Kőbá­
nyai világost!
— Megőrültél Soma? Egy láda sört akarsz megitatni egy három­
éves kisgyerekkel?
— Eszembe sincs! A sört én iszom meg, a gyerek pedig majd játsz­
hat a sörösládával.
— Még jó, hogy nem az üres üvegekkel!
— Hogyisne! Még mit. nem? Hogy esetleg összetörje?! Az üve­
geket majd Sziveszter után visszaváltjuk! Egy igazi jó családapának a
család jövőjére is gondolnia kell, vagy nem?
— Na persze Soma — ami igaz, az igaz — Te igazán kifogástalanul
jó családapa vagy! Most már csak azt áruld el, hogy mit kap tőled ka­
rácsonyra az anyósod?
— Az anyósom? Remélem egy jó kis náthát!
— Mitől?
— Attól, hogy betettem a télikabátját a zaciba, hogy legyen miből
megvásárolni a családnak a karácsonyi ajándékokat.
— Ahogy így elnézem Soma, te egy csupaszív és igen gavallér em­
ber vagy!
Na hallod! Ilyenkor, a béke és szeretet ünnepén ne legyen kicsi­
nyes az ember!
H. L.

Vendégünk volt: Kulcsár István
A MR főmunkatársa elfogadta
meghívásunkat, és 1984. november
26-án előadást tartott — a mun­
kásakadémia keretében — a Szov­
jetunió és az Egyesült Államok
kapcsolatáról.

A közel száz fős hallgatóság be­
pillantást nyert, az amerikai el­
nökválasztás kulisszatitkaiba; hal­
lott a Szovjetunió és az USA tár­
gyalások lehetőségeiről, várható
eredményeiről. Az előadás után a
közönség kérdései következtek,
amelyek más nemzetközi témákat
is érintettek. Többek között szó
volt a jelenlegi nikaraguai, afga­

nisztáni helyzetről, Kína és a
Szovjetunió illetve USA kapcsola­
táról, az európai atommentes öve­
zetek kialakításáról; a Föld túlné­
pesedésének veszélyeiről; az ame­
rikai emberek, tudósok vélemé­
nyéről. állásfoglalásáról a fegyver­
kezési versennyel szemben.
Ügy véljük: Kulcsár István min­
den kérdésre kielégítő, értékes vá­
laszt adott, és reméljük, hogy a
közel kétórás előadás tartalma
ellensúlyozta a kezdésnél előfor­
dult kis késést.

Molnár Györgyné

HunuiiiniiiiiiiiiiiiiiiiiinimmmnaHiffliWiiímiiniiiiniitiiiiiiniininiiDfflHiiniiiimnnnmiiitii

Gyászhír
Bathó Lászlói, a szállítmányozási
főosztály gépkocsivezetője, a leg­
jobb és legpéldásabb munkatárs,
életének 47. évében, gyógyíthatat­
lan betegségben elhunyt.
Családjának mély gyászában
osztozik a vállalat szállítmányo­
zási főosztálya, vezetői és munka­
társai, mindazok, akik ismerték és
szerették őt.
Végtisztességén részt vettek,
sírján elhelyezték a kegyelet vi­
rágait volt munkatársai, vezetői.
Emlékét megőrizzük.

Köszönet nyilvánítás
Hálás köszönetünket fogadja az
üzembiztonsági osztály és a belső
szállítás minden dolgozója, akik
szeretett édesapánk. Baranyi Sán­
dor elhunyta alkalmából részvé­
tüket kifejezték, temetésén részt
vettek, fájdalmunkat valamilyen
formában igyekeztek enyhíteni.

Külön köszönetemet fejezem ki
az üzembiztonsági osztály Che
Guevara Szocialista Brigádjának
önzetlen segítségéért, támogatásá­
ért.
Gyászoló gyermekei:
Szívós Tiborné Baranyi Mária,
Baranyi István

8

HŰTŐGÉP

Sporthírek
SPORTOLJ VELÜNK!

Rovatvezető: Szóród Tamás

Megették a nyereményt:

Nagy sikere volt
a Palacsinta Kupának

A Hűtőgépgyár tömegsport bi­
zottsága az elmúlt évekhez hason­
lóan — reméljük hasonló siker­
rel — ismét megrendezi a „Nyi­
tott sportcsarnok” akciót decem­
ber 28 és 29-én a hűtőgépgyári
Sportcsarnokban.
A sportcsarnok mind a két nap
9.30 órától 15.00 óráig lesz nyitva.
Gazdag és változatos program­
mal biztosítjuk minden korosztály
részére majd a sportolási lehető­
séget. Délelőtt játékos vetélkedők,
délután pedig labdajátékok — asz­
talitenisz, férfi—női kézilabda,
labdarúgás stb. — lesznek a mű­
soron
szülőknek, gyerekeknek
egyaránt. Labdajátékokra lehet
nevezni előre és a helyszínen ?■.
Nevezhetnek üzemek, vállalatok,
iskolák és lakótelepek csapatai.
Minden résztvevőt szeretettel
várunk!
*

NYITVATARTAS
A műjégpálya ünnepi nyitva­
tartási rendje 1984, december vé­
gén :

Ebben az évben már a második
nemzetközi jégkorongtornát ren­
dezte a Lehel SE jégkorong szak­
osztálya. Mindkét rendezvény fő­
védnöke, Koha Csaba, illetve az
Alföldi Vendéglátó Vállalat volt.
Ezúttal a legkisebbek, az előkészítő
korúak versenyeztek. A rendezők
mellett a Székesfehérvári Álba
Volán, a KSI és a csehszlovák
testvér-szakosztály, a Zvolen ho­
kisai voltak a résztvevők.

Izgalmas előcsatározások után
az 1. helyért: Zvolen--KSI 7—5
(3—1, 2—1, 2—3). A KSI kitűnő­
en játszva ellenállt a csehszlovák
rohamoknak. A döntő színvonala
méltó volt a tornához. A záróün­
nepségen a rendezők megjutal­
mazták a csapatokat és különdíjakat adtak át.

Gorjanc Ignácnak, a Hűtőgép­
gyár vezérigazgatójának különdíját a legfiatalabb csapat, a Lehel
kapta. A legsportszerűbb csapat:
Zvolen TK. A legjobb kapus: Lajkó Attila (Lehel). A legjobb védő:
Kovács B. (Volán) A legjobb csa­
tár: Csilik (Zvolen) A gólkirály:
Jámbor (KSI). A legfiatalabb já­
tékos: Oláh Zoltán (Lehel). A Rainbow hanglemezbolt különdíját a
legszorgalmasabb Lehel játékosok
kapták: Farkas Tibor, Lajkó Atti­
la, Koha Csaba, Szórád Csaba,
Hajdú Ákos.

A záróakkordot — a gyerekek
legnagyobb örömére — a sok-sok
palacsinta elfogyasztása jelentette,
a Lehel Gyöngye étteremben.
— Sz. T. —

22-én 10—19, 23-án 10—18, 24-én
10—15, 25-én 10—18, 26-án 10—18,
27-én 10—16.30, 28-án 10—16.30,
29- én 10—15.30,
30-án 13—18,
31-én 10—15 óráig.

mezőnyében Zakar Edit felemás­
korláton az első, talajon a máso­
dik, összetettben pedig a 3. helyet
szerezte meg, ezzel bejutott a ké­
sőbbi időpontban megrendezésre
kerülő országos döntőbe.

*

úszás
Az eddig megrendezett házi
versenyek után rangos esemény­
nek, a megyei úszó szövetség állal
rendezett
meghívásos úszóver­
si nynek adott otthont a Hűtőgép­
gyár fedett uszodája. Mezőtúr és
Ti szaluid vár több mint félszáz,
versenyzője állt rajtkőre, hogy
összemérje tudását a Lehellel. Az
eredmények mutatják, fiatal úszó­
ink kihasználták a hazai pálya
előnyeit.
Delfin korcsoportban
Eszes Szilvia aranyérmet szerzett
200 m vegyes. 100 m gyors — és
100 m hátúszásban, ezzel a leg­
eredményesebb jászberényi ver­
senyzőnek bizonyult. Rajta kívül
az úttörők között Kovács Ágnes
szerzett első helyezést. 100 m-es
mellúszásban, a béka korosztály­
ban pedig Tromjos Tímea győzött
50 méteres mellen.
Az aranyérmesek mellett, fiatal
versenyzőink a sok .jó helyezéssel
is felhívták magukra a figyelmet.

1985. január 1-én 12-től 18 óráig.
A fedett uszoda ünnepi nyitva­
tartásii; 1984. december végén:

Szellemi sport

22-én 10—18, 23-án 10—18, 24-én
10—15, 25-én 10—18, 26-án 10—18
óráig, 27-én, 28-án, 29-én zárva.
30- án 10—18, 31-én 10—15 óráig,

1985. január 1-én 12-től 18 óráig.
*

TORNA
Nagyszerű eredményt ért el tor­
naszakosztályunk a Budapesten
megrendezett II. osztályú országos
vidékbajnokságon. Az ifjúságiak

Számadás
a birkózóknál

. . . avagy agytorna. Képünk a
munkavédelmi vetélkedőn készült.

cd téli eredméttgeuégért ugaron u jégen kell le tuti!

Lóczi Tibor, az egyik legeredmé­
nyesebb versenyző.

Elmondhatjuk, hogy minősítés
teljesítése terén, magyar baj­
nokságon való indulók számá­
ban, az elért dobogós helyezések­
kel páratlan siker született az idén.
90 országos és nemzetközi meghí­
vásos birkózóversenyen szerepel­
tek a Lehelesek hat korcsoport­
ban. 47 helyen vett részt a külön­
böző magyar bajnokságokon: hat
serdülő, tíz ifjúsági, 24 junior, há­
rom felnőtt és négy úttörő ver­
senyző.
Öt versenyző teljesítette az
aranyjelvényes szintet. Hárman
ezüstjelvényes szintet, húszán a
bronzjelvényes szintet, három bir­
kózó a III. osztályú szintet érte el.
Minősítési pontok száma összesen:
300. Dobogós helyezések száma:
178 — ebből aranyérem 53, ezüst
60, bronz 65.
Néhányat a kiemelkedő eredmé­
nyek közül: Az úttörő olimpia me­
gyei bajnokságán, Törökszentmiklósról három aranyérmet és egy
ezüstérmet hoztak el versenyző­
ink: Laurik Pál, Fülöp Róbert,
Kisbalázs Köbért, illetve Lajkó
Köbért.

Úttörő olimpia országos döntő­
jében, az elért eredmények alap­
ján, Laurik Pál képviseli Jászbe­
rényt Pécsett, ő a Kossuth általá­
nos iskola tanulója.
Kiemelkedő eredményeket ért el
Cseh Gábor serdülő versenyző is:
Országos „B” kategóriás KISZ Ku­
pán kötöttfogásban harmadik Bu­
dapesten, Szegeden és kétszer Mis­
kolcon országos meghívásos verse­
nyen szintén bronzérmes.
Muhari Károly serdülő verseny­
ző keletterület bajnoka, ezüstér­
mes a nemzetközi Tisza Kupán,
Lóczi Tibor ifjúsági versenyző
két országos ,,B” kategóriás bir­
kózó versenyen, olimpiai remény­
ségek versenyén, illetve a Borne­
missza emlékverseny egyaránt
második.
A szakmunkásképző intézetek és
szakközépiskolák magyar bajnoka
lett Berki Ferenc, ugyanott Sinka
Róbert kétszer nyert ezüstérmet —
kötött és szabadfogásban
—,
Gombkötő István ezüstérmet, Bene Sándor
bronzérmet nyert.

Képösszeállításunk a nyári táborról ,,mesél".
A műkoris gyerekekkel a nyá­
ron Nyitrára készültünk, a fedett
Zimny Stadionba, amely sok évi
vendégeskedésünk után szinte már
törzshelyünkké vált. Derült égből
villámcsapásként ért bennünket a
hír, hogy az előzetes tavaszi sze­
mélyes megbeszélések ellenére
sem tudnak bennünket — techni­
kai okok miatt — fogadni.
Elkezdődött a versenyfutás az
idővel, másik pályáért. Nyár köze­
pén ezek már rendszerint foglal­
tak. Zólyom, Tapolcsány, Kassa,
Besztercebánya esetében valóban
így jártunk. Merész gondolattal
fordultunk Leninvároshoz, ahon­
nan számunkra kedvező választ
kaptunk. A merészség azt hiszem
magyarázatra szorul: ugyanis ott
egy órai pályabér a nyitrainak
csaknem háromszorosa.

A várakozásteli készülődés után
érkezett meg
negyedszázadnyi
csapatunk. Volt bennünk valami
Leheles. A sapkák, a szatyrok, a
pólók, na meg a lelkesedésünk.
A Tiszai Vegyi Kombinát köze­
lében fekvő szabadidő központnak
egyik fő attrakciója a .jégpálya,
ahol mi sem természetesebb, mint
az, hogy tűző napsütésben fürdő­
ruhában lehet korcsolyázva napoz­
ni. A jég után, a kori-cipőt levetve
máris lehet lubickolni két úszó­
medencében.
A szép környezetben azonban
kemény munkával, előre átgondolt
időbeosztás szerint teltek a na­
pok. A háromszori jégedzést egyegy lazító úszás követte. Néha lo­
vagolhattunk is a gyerekek nem
kis örömére.
A közel ötórás korcsolyázástól

fáradt gyerekek fegyelmezetten
tűrték a regulát annak ellenére,
hogy a pályától hat kilométerre
laktunk.
A tábor jó hangulatához hozzá­
járult, hogy a Nagy Mariann ve­
zető edző által gondosan összeállí­
tott, versenyzőnként változó kűrés iskolagyakorlatokat a gyerekek
kitartó munkával elsajátították.
Az edzők jól irányított, összehan­
golt tevékenységének is nagy része
volt abban, hogy a sportolók egyenletesen fejlődtek.
A szívélyes, és számunkra fölöt­
tébb előzékeny fogadtatás bőven
kárpótolt bennünket a nyitrai
visszautasításért. Azzal a jó érzés­
sel távoztunk a közel két hét el­
teltével, hogy a szülők anyagi ál­
dozatvállalása — szállás és étkezés
költségei — nem volt hiábavaló,

a gyerekek, a kényszerű jeges szü ­
net ellenére is töretlenül folytat­
hatták az edzéseket novemberben.
Munkánkat e napokban az jel­
lemzi, hogy az edzőtáborban el­
kezdett alapokra felépítsék a to­
vábbi technikai feladatokat.
Reméljük, hogy ennek eredmé­
nye lesz a minél több minősített
versenyző, amely elsőszámú mér­
céje a szakosztály megítélésének.
Heti ötszöri edzéssel, feszített
tempóban készülünk a december
18-án Lcninvárosban tartandó mi­
nősítő versenyre, és januári házi­
versenyre. A legnagyobb erőpróba
a februárban nálunk először meg­
tartandó vidék-bajnokság lesz, aliová valamennyi vidéki csapat je­
lezte érkezését.
Várjuk, hogy az edzőtábor ered­
ményei itt gyümölcsözzenek.
Pálvölgyi László

A versenyzőket felkészítették:
Sinka Gyula, Kisádám Antal edzők
és társadalmi segítőik: Takács
Zoltán, Sas Péter, Rédei László.
Völgyi Csík István, valamint az in­
téző, Harsányt Sándor.

Az eredmények bizonyítják: jó
munkát végeztek.
K. A.

IIÜTÖGÉP

a Hűtőgépgyár dolgozóinak lapja
Felelős szerkesztő: Csuta Lajosné
Felelős kiadó: Gorjanc Ignác
Készült a Hűtőgépgyár nyomdá­
jában
Jászberény, 1984. december hó
Felelős vezető: Rédei István
Megr. törzsszám: 1/1984.
Terjeszti a Hűtőgépgyár Vállalat
üzemen belül