Fájl #743: "hutogep1976.pdf"

♦

J
o
£
«
♦
J
♦
J
♦
♦
«
t
♦
♦
♦
|

sokasodnak a nem szükségszerű ellentmondások társadalmi fejlődésünk
egész folyamatában; nemkívánatos, nem indokolt érdekellentétek keletkeznek, hatásukra csökken a tulajdonosi szemlélet és érzet; háttérbe szorul
a szocialista demokrácia, romlik az általános társadalmi közérzet és közgondolkodás, csökken a szocialista önbizalom.
Éppen ezért, mert a gazdasági növekedés által kiváltott ellentmondások hatása érinti a társadalom más szféráit is, vagyis: érdekütközések láncolata keletkezhet, a gazdaságirányítás fejlesztése nemcsak lehetővé teszi
a végrehajtás és irányítás különböző területei és szintjei közti tervszerű
együttműködést, hanem meg is követeli annak hatékonyabbá tételét, minőségi, tartalmi gazdagítását.
Ez elsősorban nem a „több szem többet lát” igazságára épül, hanem a
..több szem másként lát" tapasztalati tényével függ össze. Éppen ezen keresztül, ez által válhat hatékonyabbá az együttműködés, mert a másként
látás (esetleg mást is látás) a gazdaságpolitikai célkitűzések megvalósulását akadályozó tényezők gyorsabb felismerését, ennek alapján a szükséges
ntézkedések időbeni megtételét segítheti elő.
Sem a termelés struktúrájának átalakítása, sem a termékszerkezet jaítása. sem a műszaki fejlesztéssel alátámasztott hatékony és dinamikus
gazdaságnövekedés megvalósítása nem új feladat és nem új követelmény.
Vlindez együtt és egymással szoros kölcsönhatásban jelenti az intenzív
ejlesztési politika lényegét, melynek legfontosabb tényezője

a legfőbb termelőerő: a munkaerő.
mert munkaerőhelyzetünkből eredően azonban azzal a realitással kell
’.ámolnunk, hogy 1990-ig — kisebb eltérésekkel — a magyar gazdaság
'yanolyan társadalmi munkaidőalappal rendelkezik, mint napjainkban,
--anakkor ugyanezen időszak alatt több, mint kétszeresére kell növel­
ik a nemzeti jövedelmet. Adott tehát a feladat: (egyben az egyetlen
.etősége gazdasági növekedésünknek!) az intenzív fejlesztési politika köetkezetes végigvitele és a munka hatékonyságának, a munka termelé­
kenységének állandó, dinamikus növelése.
Mindez azonban nem egyforma módon és mértékben érinti a . népgaz­
daság egészén belül az anyagi termelés különböző területeit, és a végre­
hajtás gazdasági feltételei sem azonosak. A területi elhelyezkedés, a nép­
gazdaság egyes ágazatai és ezen belül a vállalatok eltérő technikai, mű­
szaki színvonala külön-külön és együttesen egyaránt reális gazdasági fe­
szültségek, érdekkonfliktusok hordozói. Sőt: egy-egy vállalaton belül is lé­
teznek, vagy keletkezhetnek feszültségek belső strukturális változások ha­
tására épp úgy. mint gyártási eljárások, technológiai fejlesztések következ­
tében. Ha ehhez még figyelembe vesszük az irányítás és végrehajtás kü­
lönböző szintjén és területein a személyi feltételek különbségét, vagy a
gazdaságirányítási rendszer egyes elemeinek rugalmatlanságát, továbbá azt
a körülményt, hogy a szabályozás csak az általános tendenciák által meg­
határozottan lehet differenciált, akkor érzékelhető igazán és valójában az
együttműködés a megfelelő kontaktus fontossága a gazdálkodás minden
szintjén és területén, de a társadalmi, politikai tevékenységek vonatkozá­
sában is.

Uj feladatok küszöbén
1976. január elsejével nem csupán egy új esztendőt indított útjára a
kezdet és vég nélküli idő. 1976. január elseje a XX. század utolsó negyedé­
nek kezdete, az emberiség történelmének olyan korszaka, amelyben való­
sággá válik a ■,csoda”: a szocializmus, a kommunizmus világméretű győ­
zelme.

Ez a korszak nem a tétlen „csodavárás” korszaka,

♦
♦
♦
♦
♦
♦
♦
♦
♦

hanem: a társadalmi létének törvényszerűségeit felismerő, azt tudatosan
alakító, saját alkotásait ésszerűen alkalmazni képes ember küzdelmének
időszaka azért, hogy megteremtse, létrehozza a kommunizmus anyagi,
szellemi és erkölcsi alapjait; azért, hogy olyan integrált közösséggé ala­
kítsa a világot, melyben ismeretlen a kizsákmányolás, az elnyomás és
nyomor, s a háború félelme.

E küzdelem élenjárója a Szovjetunió.

A szovjet emberek 1976. január 1-ével népgazdaságuk X. ötéves tervidő­
szakát kezdik el, ugyanakkor ez az első olyan időpont, amikor a szocialis­
ta világgazdaságban először indulnak együtt, egyszerre ötéves terveink.
És ha az új év kezdetén összevetjük a terveket, akkor világosan kitűnik,
♦ hogy a fejlett szocialista társadalom további sikeres építéséhez biztos hát­
♦ tér a szocialista világrendszer gazdasági és politikai ereje, amely hatvá♦ nyozódik azáltal, hogy a közös cél, közös feladat megvalósítása közös,
♦
♦ komplex együttműködés feltételrendszerén alapul.
♦
♦
♦
♦
♦
♦

♦
♦
♦
♦
♦

♦
♦
♦

*

♦
♦
♦
♦
♦

♦

A magyar népgazdaság V. ötéves terve
fontos tényezőként veszi számításba a szocialista nemzetközi gazdasági
összefogásban rejlő lehetőségek kölcsönösen előnyös, és távlati közös cél­
jainkkal is összhangban történő kiaknázását. Erre, valamint szocialista
építőmunkánk három évtizedes eredményeire alapozva tervünk reális, de
erőfeszítésre késztető gazdasági növekedést irányoz elő; továbbra is bizto­
sítja az életszínvonal emelését és a legszükségesebb felhalmozást, ugyan­
akkor megfelelő feltételeket teremt a belső és külső egyensúly fokozatos
helyreállításához.
A terv a Magyar Szocialista Munkáspárt XI. kongresszusa irányelvei­
re és határozataira épül. Gazdaságpolitikai célkitűzései alapvető társada­
lompolitikai céljaink megvalósulására irányulnak. Joggal állapíthatjuk
meg, hogy: új ötéves tervünk a munka, a cselekvés olyan programját adja
az elkövetkező évekre, mely a világgazdasági folyamatok tartós és változó
tendenciáinak negatív hatása ellenére is lehetővé teszi népünk számara a
továbbfejlődést, a szerény, de biztos előrehaladást a felemelkedés utján.
A tőkés gazdaság ingatagsága, a kapitalizmus egyre mélyülő általános
válsága olyan realitás, amely az egész szocialista közösség fokozott erőfe­
szítését igényli politikai és gazdasági téren egyaránt. Pártunk a marxizmus-leninizmus, a proletár internacionalizmus elvei alapján a jövőben is
töretlenül folytatja azt a politikát, amely a nemzetközi kommunista moz­
galom, a szocialista világrendszer egységének, a nemzetközi munkásosztály
és a nemzetközi felszabadító mozgalmak erőinek gyarapodását, az imperi­
alistaellenes közös front összekovácsolását, a béke védelmét szolgálja. Ezt
a politikát kell alátámasztania a gazdaságpolitikának is, figyelembe véve
a mindenkori konkrét helyzet által kiváltott és megkövetelt leghatéko­
nyabb megoldásokat. A magyar népgazdaság V. ötéves terve ilyen gazda­
ságpolitikai koncepción alapul!
A magyar nép, a magyar munkásosztály, élen a kommunistákkal fele­
lősségteljesen készül a terv megvalósítására.

A munka hatékonyságának, a termelékenység növelésének fontos eszköze

az üzem és munkaszervezés,

i

♦
♦
♦
♦

i

A feladatok nagyok,
belső erőforrásaink korlátozottak, ám belső tartalékaink is vannak. Ezek
feltárása, hasznosítása fegyelmezett összmunkát, az irányítás és ellenőrzés
szigorítását követeli meg a gazdálkodás minden szférájában és minden
szintjén. Fontos tényezője ennek a szabályzórendszer fejlesztése. Ezért a
terv a teljesítés lényeges eszközeként veszi számításba a gazdasági s ibályozók működésének várható hatását. Ugyanakkor világosan kell látnunk
azt is, hogy a szabályozók nem mindent automatikusan megoldó eszközök.
Velük együtt és összhangban fejleszteni kell a gazdaságirányítás más ele­
meit is: a tervezést, a döntést és szervezeti rendszert. De mindenképpen
javítani kell a gazdaságirányítás különböző területei között a tevékenysé­
gek összehangolását, a termelési egységek és ágak kapcsolatának a fej­
lesztését.
ötödik ötéves tervünk által megkövetelte!! a gazdaságirányítás külön­
böző elemeinek fejlesztését célzóan már számos központi intézkedés vált
ismertté. Ezek az intézkedések (s a még várhatók) a végrehajtás és irányí­
tás különböző területei és szintjei között olyan tervszerű együttműködés
feltételeit és lehetőségeit teremtik meg, amely a központi akarat követke­
zetesebb érvényesülését segíti elő, miközben a népgazdasági érdekekkel
egybeeső ágazati, területi, vállalati és egyéni érdekek hatékonyságát és
összhangját is jobban biztosítja.
Mindezen intézkedéseket olyan feladatoknak kell tekinteni, amely a
szocialista termelési viszonyok fejlesztésének követelményéből ered és
amelynek a gazdasági növekedés dinamizmusával, a termelőerők fejlődé­
sével együtt kell megvalósulnia éppen úgy, mint a tulajdonviszonyok fej­
lesztésének és társadalmi elmélyítésének, valamint az elosztási viszonyok
tökéletesítésének. E nélkül nincs harmonikus összhang a gazdálkodásban;

♦
♦

♦
♦

♦
♦
*
♦
♦
♦
♦
♦
♦

a vezetés és irányítás színvonalának az emelése. E feladatot úgy kell meg­
oldani. hogy általa összesenjében javuljon a gazdálkodás hatékonysága,
ugyanakkor ezzel együtt és egyidejűleg a dolgozók élet- és munkakörül­
ményei is javuljanak. Ez azonban már nem kizárólag egy adott vállalat
által megtermelt, illetve a vállalatnál maradó nemzeti jövedelem növek­
ményének elsődleges elosztásától, illetve felhasználásától függ, hanem at­
tól is, nogy az adott terület fejlesztési politikája milyen módon és mérték­
ben segíti elő az életkörülmények javulását. Ez az összefüggés önmagá­
ban is eklatánsán példázza az együttműködés fontosságát, egyben komp­
lexitását. Méginkább kitűnik azonban: olyan aspektusból kell vizsgálni
a munkaerő hatékony felhasználását, hogy adott területen belül az át­
irányítás szükségessége merül fel akár azért, mert szabaddá válik valahol
munkaerő, akár azért, mert fel kell szabadítani annak érdekében, hogy
máshol hatékonyabban dolgozhasson. Ez olyan politikai, társadalompoli­
tikai- ugyanakkor gazdaságpolitikai feladat, mely nem nélkülözheti a párt,
állami és gazdasági szervek legkörültekintőbb, egyben koordinált és cél­
irányos tevékenységét, melynek meghatározója ugyanakkor össztársadal­
mi érdekeinkkel egybe nem eső tényező nem leltet.
A hatékony együttműködés megköveteli, az üzem- és munkaszervezés,
a vezetés és irányítás színvonalának javulása pedig el.
demokrácia erősödését.

A szocialista demokrácia
a másik nélkülözhetetlen eszköz az előttünk álló feladatok megoldásához,
nemcsak a gazdasági élet, hanem az össztársadalmi tevékenység minden
területén. Döntő tényezője a dolgozók, a munkásosztály öntudata, önbizal­
ma erősödésének, tulajdonosi érzete fokozódásának. Általa eredményeseb­
bé válnak azok az erőfeszítések, melyek szocialista társadalmunk fejlődé­
sét akadályozó tényezők elhárítására irányulnak. A szocialista munkaer­
kölcstől idegen, a szocialista erkölcsi normákkal össze nem egyeztethető
szemlélet és magatartás ellen küzdeni kell. Időben és kritikusan fel kell
figyelni minden olyan jelenségre, ami társadalmi, gazdasági fejlődésünk
ellenható tényezőjévé válhat.
A felelőtlen, nemtörődöm magatartás, a fegyelmezetlenség éppen úgy
nem alapvető és általános jellemzője dolgozó népünknek, mint ahogyan a
munka nélküli jövedelemszerzés sem az. Ez azonban nem jelenti azt. hogy
nincs is ilyen magatartás! Erre kell odafigyelni, ez ellen kell harcolni, de
ott és akkor, ahol és amikor ilyennel találkozunk!

A szervezettség és vezetés
színvonalát, növelve, az ellenőrzés hatásfokát és célszerűségét javítva olyan
feltételeket teremtsünk a munkához, hogy a termelékenység emelkedésé­
nek tartalékai hasznosíthatók legyenek. Az üzemi demokrácia továbbfej­
lesztése. a szocialista demokrácia erősítése mellett az anyagi- és erkölcsi
ösztönzés hatásfokát is javítani kell, elősegítve általa a dolgozók aktivitá­
sát. kezdeményezését, a szocialista munkaversenyt, brigádmozgalmat és
újítómozgalmat. Fokozott mértékben kell segíteni a dolgozók szakmai
és politikai fejlődését, lehetővé kell tenni a képzést és továbbképzést,
ügyelve azonban annak célirányosságára. Elsőrendű követelményként áll­
jon előttünk az egymásért való felelősség; közös nagyszerű feladataink
megvalósításáért, az egész emberiség boldog jövendőjéért eredményesen
csak együtt, vállvetve, egymást segítve, támogatva küzdhetünk.
Meggyőződésem, hogy a kommunisták példamutatása nyomán az or­
szág egész munkássága, az egész dolgozó nép becsülettel áll helyt e küz­
delem során, és bízom abban, hogy a Hűtőgépgyár kollektívája is eddigi
eredményeihez méltón veszi ki részét abból, sikerrel teljesítve V. ötéves
tervünk célkitűzéseit.
Kívánok ehhez minden dolgozónknak erőt, egészséget, boldogságot az
új év küszöbén!
Gorjanc Ignác
vezérigazgató

*

*
«
♦
c
*
*
$

♦

*
A

♦
e
♦
♦
♦
<
<■

4

t

nÜTöGÉP

2

FIATALOK HANGJA
Első a termelés!
Igaz, hogy jelenleg KISZ alapszerve­
zeteink fő feladata a kongresszusi fel­
készülés, ez azonban nem jelenti azt,
hogy a mozgalmi munka egyéb fontos
területeivel ne a súlyának megfelelően
foglalkozzanak. Az új ötéves terv indí­
tása évében a KISZ szervezetekre és a
KISZ tagokra is komoly feladatok vár­
nak. Ügy gondolom, hogy az V. ötéves
tervben a már korábban megfogalma­
zott fő célkitűzések megvalósítása csak
az eddiginél nagyobb tervszerűséggel
sikerülhet.
Mit kell tennünk ennek érdekében?
Az első és a legfontosabb, hogy minden
KISZ-tag a saját munkáját példamuta­
tóan lássa :el. Vegyen részt a KISZ bi­
zottság és az alapszervezetek által szer­
vezett termelési versenymozgalomban,
tettekkel bizonyítsa, hogy érdemes a
KISZ-tagságra.
Alapszervezeteink előtt az 1976 77-es
mozgalmi évben (az előző évek jó ta­
pasztalatait figyelembe véve) ilyen fel­
adatok állnak:
— az üzem, a munkahely gazdasági
célkitűzései ismeretében szervezzenek
társadalmi munkát, takarékossági akci­
ót, védnökséget, kommunista műszakot,
vas-, fém és papírhulladék gyűjtést,
— mozgósítsák tagjaikat az olyan e-

gyéni versenymozgalmakban való rész­
vételre, mint az Alkotó Ifjúság Pályá­
zat és Kiállítás, FMKT Pályázat. „Ki
minek a mestere" és szakmai verse­
nyek.
— tartalmas termelési agitációval ér­
jék el, hogy a fiatalok munkaidejükkel
okosan gazdálkodjanak és becsületesen
helytálljanak.
A KISZ bizottság alapvető feladata,
hogy a vállalat gazdasági célkitűzései­
nek megvalósítása érdekében minden
KISZ tagot, minden fiatalt egy ember­
ként felsorakoztasson és az erőket az olyan fontos területekre koncentrálja,
mint: az új kompresszoros hűtőgép
gyáregység üzembe helyezése, a korsze­
rű üzem és munkaszervezés széles körű
realizálása, az anyag-, munkaerő- és energiatakarékosság stb.
Az 1976-os gazdasági év komoly erő­
feszítéseket követel tőlünk, de meggyő­
ződésem, hogy a vállalat kollektívája —
benne a KISZ-tagok is — sikerrel fog
megbirkózni a feladatokkal
A KISZ 1976-ban nemcsak a terme­
lés segítője, hanem a termelés aktív
résztvevője kíván lenni, céljaink meg­
valósítása és a vállalat hírnevének öregbítése érdekében.
Babucs László

— Mi szükséges a védnökséghez?
Először is kiemelt, nagy fontosságú beruházás, majd olyan lelkes fiatalokból
álló KISz szervezetek, amelyek értik a tennivaló lényegét és részt kérnek sajátos
adottságaiknak megfelelő mértékig a megoldásokból.
Ez a vállalati nagy beruházás a termékszerkezet átalakítását, korszerűsítését, a
biztos kenyeret is jelenti. A fiatalok, akik tervekkel, vágyakkal szemlélik a jövő.,
sorsuk alakulását elválaszthatatlanul benne látják és érzik. Ez az érzelmi motiváció
tükröződik azokból a szocialista szerződésekből, amelyek a „BOSCH program" se­
gítését fogalmazták meg.
Elsőként a .szerszámüzem és a .szerszámszerkesztés KISz alapszervezetei alapos
előkészületek után rögzítették szocialista szerződésben vállalásaikat. Ez egy
éve történt, példájukat a KISz bizottság koordinálása mellett más területek í tatai­
jai is követték, közöttük más vállalatok kiszesei is, akik részt vesznek a „BOSCJIüzem" felépítésében, berendezéseinek szerelésében.
Mit tettek eddig és milyen eredmények születtek? A kérdésre Lékó Imre, a
szerszámüzem KISz alapszervezetének titkára adta meg a választ, alá a KISz vb
termelési felelőse is.
— A szerszámüzem fiataljai eddig 840 órát teljesítettek, felét kommunista
szombaton, a másik felét saját brigádjukban. A szerződésnek van egy fejezete,
amely felhívás-jellegű, ez a vártnál nagyobb eredményt hozott. Csatlakoztak a szo­
cialista brigádok és vállalt (személyre szóló) társadalmi munkaóráik jelentős ré­
szét a program segítségére dolgozták le. Most van a munka eredmenye értékelés
alatt. Elmondhatom, hogy sok száz órával több az előzetes számításoknál.
A szerszámszerkesztés kiszesei 250 óra társadalmi munkával szolgáltak a jobb,
pontosabb műszaki előkészítést.
— A gazdaságvezetők, a párt és tömegszervezeti vezetés segítette-e szerződés­
ben foglaltak megvalósulását?
,
— Támogattak bennünket mindenben és meg is követelték vállalásunk teljesí­
tését. Gyors és pontos tájékoztatást kaptunk, ez munkánk irányításánál nagyon fon­
tos volt.
— További tervek?
— Mi minden védnökségvállalásban részt vettünk eddig, ez a hagyomány kö­
telez bennüket. A jövőben is az a célunk, hogy tudásunkhoz es erőnkhöz mértén
részt vállaljunk a közös feladatokból, hasznára legyünk a közös ügynek.
Szép a szándék, követésre méltó.
Ilorti

Közünk vati hozzá:
Az év első újszülöttjéhez gratulálunk!
Január 1-én Deme József né gépköny­
velőnek Róbert nevű kisfia született.
Vele együtt már 022 kismama van
gyermekgondozási szabadságon.

Szakszervezeti könyvtárunk dicséretes
eredményeket könyvelhet el. A múlt
évben 1172 beiratkozott olvasó több,
mint 16 ezer könyvet olvasott.

Sikeres az olvasópályázat. Igen sokan
ennek kedvéért váltak olvasóvá, amely
önmagában is nagyon szép. A szilonüzemben működő fiókkönyvtárba pedig
a mai napig több, mint hetvenen irat­
koztak be.

Példás munkájukért a könyvtár dol­
gozóit dicséret illeti.
♦

IIITTE VOLNA? —
— hogy kiváló munkásgárdánk 1975ben összesen több, mint 434 ezer hűtő­
szekrényt és pontosan 688 355 darab
autószifont, meg 267 550 különféle hab­
szifont gyártott, és a hatalmas mennyi­
ség nagy részét exportáltuk.

— hogy politikai irodalomból a múlt
évben 65 400 I-’t értékű könyv talált gaz­
dára. A Kossuth Könyvkiadó gondozá­
sában megjelent könyvek terjesztésé­
ben, eladásában kiemelkedő munkát vé­
geztek: I’ócz Józsefné, Csák Józsel'né,
Szabó János és Lajkó Kálmánné.

Vezetőséget választott
a hütőelem üzem KISZ ifjúsága
A közelgő kongresszusra való készülődés jegyében tartotta meg tisztújító tag­
gyűlését január 9-én a Hűlőelem üzem területén működő Xl-es számú KlSZ-alapszervezet.
Titkári beszámolójában Borics János értékelte az éves akcióprogram teljesítése
érdekében végzett munkát, azt sem hallgatva el. hogy az elért szép sikerek mellett
néhány területen a jövőben javítani kell a munkát. Joggal büszkék a „hűtőelemes’’
fiatalok a társadalmi munkákban, a kommunista műszakban, az üzem és környé­
kének csinosításában, kulturáltabbá tételében vagy a szocialista brigádmozgalom­
ban elért eredményeikre. S ahol — érzésük szerint is — többet kell lenniük a jövő­
ben, az a kulturális és sportrendezvényeken- valamint a szocialista munkaverseny
egyéni formáiban való részvétel. Kiemelten foglalkozott a beszámoló azokkal a spe­
ciális feladatokkal, amelyek az általános iskolákból hozzánk kerülő fiatalok beil­
leszkedésének segítésében, szakmai és politikai nevelésében az alapszervezetre há­
rulnak.
A beszámolót követő hozzászólások sok ötlettel járultak hozzá a jövő munkájá­
nak jobbá, a KISZ élet tartalmasabbá tételéhez. A fiatalok szavai nyomán kirajzo­
lódtak azok az. okok, amelyek nem kis részben okozói a jelen hiányosságainak. A
munkaidőn túli kollektív programok legfőbb kerékkötője az a tény, hogy a tagság
jelentős hányada vidékről jár be. Az is kitűnt — és erre érdemes odafigyelni —,
hogy a vállalaton belüli információs lánc még sok hibával és lassan működik, egy
szó mint száz, nehéz részt venni olyan akcióban, amiről az ember egyáltalán nem.
vagy éppen aznap délután szerez tudomást. Az persze más kérdés, hogy az infor­
mációnak elébe is lehet menni!
Sok nehézséget okozott a Xl-es alapszervezetben az a körülmény is, hogy a ve­
zetőség két tagját év közben hirtelen más munkaterületre helyezték. A hozzászólá­
sokban megfogalmazódott az a kérdés — ami, úgy érzem, felsőbb KISZ szerveink­
nél is támogatásra találhat —, hogy ilyen esetekben ne hozzanak döntést az Érdek­
védelmi Bizottság egyetértése nélkül, azaz kaphasson időt az alapszervezet, a sze­
mélycsere zökkenőmentes végrehajtására.
A beszámolót a tagság elfogadta, majd előbb az új tagok felvételére, azután az
új vezetőség megválasztására került sor.
Kívánjuk az új vezetőség tagjainak, hogy vezetésükkel érje el az alapszervezet
az új mozgalmi évben maga elé tűzött célokat, és minél többet valósítsanak meg a
taggyűlésen elhangzott hasznos javaslatokból.
— W —

Nagy tervekkel
1975-ben 22, egyetemet vagy főiskolát
végzett pályakezdő fiatal létesített, mun­
kaviszonyt. a Hűtőgépgyárral — részben
ösztöndíjasok, részben szabad szakem­
berek.
A hagyományokhoz híven most is köz­
ponti fogadáson találkoztak a vállalat
gazdasági és társadalmi vezetőivel. A
több éves tapasztalat azt mutatja, hogy
rendkívül hasznosak ezek a fogadások.
Napvilágra kerülnek a friss diplomával
rendelkezők örömei, gondjai. Minden
ember életében jelentős momentum,
hogy hogyan fogadják első munkahe­
lyén, miként sikerül beilleszkednie az
összeszokott munkahelyi kollektívába.
December 18-án 19 órakor kezdődött a
fogadás. A megnyitó és a kölcsönös be­
mutatkozás után László Károly műszaki
igazgató részletesen ismertette a gyár
életét, munkáját. Ezután a 18 fiatal —
négyen tényleges katonai szolgálatukat
töltik — mondta el észrevételeit, tette
fel kérdéseit.
Dara György a Szovjetunióban végzett
és Jászárokszálláson dolgozik. Elmond­
ta. hogy fokozatosan vezetik be a mun­
kába és segítik őt a tapasztalt kollégák.
ífajduezky Béla gépészmérnök ..mély­
vízben tanult úszni.” Már kezdetben .je­
lentős feladatokat, kapott, de sikerrel
megbirkózott velük. Ha segítségre szo­
rult, ő is bizalommal fordulhatott, a
technológiai osztály jól képzett mérnö­
keihez. Különösen érdekli a gázhűtó
program, kérdései is erre vonatkoztak.
A Lehelex ifjú dolgozói többek között
az. iránt érdeklődtek, hogy a budapesiiek lakásgondjain hogyan segít a válla­
lat?
Tóth Zsuzsa népművelő lelkes szavai­
ból kicsendült, hogy szívén viseli a ter­
vezett ifjúsági klub sorsát.
Természetesen e néhány sor csupán í.
zelílő, kis töredék a hosszú, tartalmas
beszélgetésből.

A fogadás záró aktusaként a „Nem
elég akarni. . . ” c. filmet nézték meg a
fiatalok, mely hűen mutatja be a Hűtő­
gépgyár fejlődését az első téglától nap­
jainkig, de ezen túlmenően foglalkozott,
foglalkozik a Jászság életével is. Min­
den résztvevő, de különösen a budapes­
tiek számára volt hasznos a film, mivel
ők elsőízben jártak Jászberényben.
Juhász Ferenc

FELHIUI1S
A Radnóti Miklós KISZ alap­
szervezet és az anyagellátási
főosztály fiataljai, csatlakozva
a kongresszusi munkaverseny­
hez, az alábbi felhívással for­
dulnak a hűtőgépgyári KISZ
alapszervezetekhez:
Segítsük elő az NI)K-ból ér­
kező kompresszorok göngyöle­
geinek visszaszállítását, amel.vlyel nagyban hozzájárulnánk a
kompresszorok folyamatos és
gyors szállításához.
A fenti kéréssel a I)KK
Scharfenstein cég fordult hoz­
zánk, s a kérés támogatását
indokolttá teszi, hogy a cég
1976. évi tervünk teljesítése ér­
dekében 20000 kompresszor
szerződésen felüli
szállítását
vállalta. A két cég közötti ed­
digi jó kapcsolat erősítéséhez
mi fiatalok is hozzájárulha­
tunk. s ehhez kérjük minden
érintett KISZ alapszervezet és
fiatal segítségét.
Radnóti Miklós KISZ
alapszervezet
Anyagéi). Főo. fiataljai

3

HŰTŐGÉP

Mérföldkőnek
Szinte „tegnap" volt. 1973 februárja,
amikor vállalatvezetőségünk határozott a
hűtőgépgyártás rekonstrukciójáról. A
fejlődés egyre sürgetőbben parancsolt:
új és modern gyártócsarnokot, korsze­
rű gépsorokat, kell beszerezni, ha gyárt­
mányainkkal a piacokon állni akarjuk a
versenyt.
Ebben az időben folytak a tapogatózá­
sok egy előnyös licenc vétele iránt is,
amely azután. 1973 augusztusában —
számunkra a legtöbb előnyt adva — a
BOSCII-céggel létre is jött.
Licencszerződésünk szól a gyártmányés gyártási dokumentációra, részint
gyártóberendezésekre is. Hosszú távú,
mert 1982-ig érvényes, s az időközben
megtörténő fejlesztést, újítási és szaba­
dalmi előnyöket is tartalmazza, de ezen
túl biztos piacot is nyújt a Lehel-Bosch
hűtőgépeknek.

Két oszlopa ennek: Ferencsik Pál fő­
mérnök és Szabó István főmérnök­
helyettes.
Amikor az új üzemcsarnok első váz­
latát ők kelten bemutatták 1973 őszén a
Bosch-cégnél, elismerő dicséretet kap­
tak. Egyébként a Bosch megengedheti
magántik a válogatást, több pályázó kö­
zül választották a Hűtőgépgyárai part­
nerül. Valóságos kitüntetés ez. mert
megnézi a Bosch, kinek adja a nevét.

Megszokta a szemünk, hogy evárunk
fejlődik, mindennap látunk valami újai,
évek óta. Jobbra az új lakótelep terjesz­
kedik. a sportcsarnok és környéke szé­
pül, a fejlesztési épület ma mar „mintha
mindig lett volna”, most az új üzemcsar­
nok vonzza a szemet. Hatalmas léptek­
kel halad — kívülről nézve.

Egy munkáscsalód szilvesztere. A nyugodt, biztos és
békés 1976-ot köszöntik, kivannak mindenkinek

Otelde-#. új inét!
Kereskedelmünk helyzete:

VERSENYKÉPESEK VAGYUNK

A világpiacon a Bosch-cég — múltjá­
nál fogva is — garancia, hiszen 1923 óta
tartja, sőt emeli gyártmányainak szín­
vonalát. Számunkra ez a biztos piac le­
hetőségét jelenti, ugyanakkor kötelezett­
séget is: a minőséget „adni kell!" A szer­
ződés ideje alatt vásárlási készsége is
van a licenc-adó cégnek, természetesen
minden igényt kielégítő minőségben.

— Meglepően gyorsan készül a beren­
dezés és beszerelés is. — mondja Szabó
István főmérnök-helyettes. Gyakorlati
lag mindent megkaptunk, úgy a hazai
partnervállalatoktól, mint importból, és
saját, gyártású célgépeink is készen vár­
ják a beszerelést. Mindenki megtette és
megteszi a magáét, most az erők teljes
összevonásával találkozik a látogató.

FŐMÉRNÖKSÉG

Felvonultak a helyszínre a hazai és
vendégvállalati szerelők. A siker most
már az ő jó munkájuktól függ. Hamaro­
san igénybe vesszük a Bosch szakembe­
rek munkáját is, mivel a szerződésünk­
ben 190 nap mérnöki- illetve szerelői
munka is szerepel, Bosch-oldali segít­
ségadásként.

Kellett egy koordináló szerv, amely a
rekonstrukciót, s az abban résztvevő
osztályok munkáját összefogja, a tár­
gyalásokon részt vesz, irányít és „szá­
ntónkéi-”, ez lett a létesítményi főmér­
nökség.

Itthon és külföldön
Szabó István létesítményi főmérnök­
helyettest aligha kell bemutatnom. Az ő
életében az első mérföldkő a Hűtőgép­
gyár: 1959 áprilisában, kezében a „me­
leg” diplomával kopogtatott gyárunk aj­
taján. Tizenhetedik éve a sikeres alko­
tók kenyerét eszi. Kezdetben, alig egy
hónappal az ismerkedés után már fele­
lősségteljes feladattal bízták meg az ak­
kor kiemelkedő új gyártmány, a hűtő­
elem gyártásával. Két évvel később hű­
tőgéptechnológus lett. Elégedett, megbe­
csült ember.
— Velem együtt és rajtam kívül sok
ilyen megbecsült szakember van. Min­
dig szerettem a nagy feladatokat, s hogy
rám esett a választás, úgy gondolom ab­
ban német nyelvtudásom is lényeges
szerepet kapott. Saját erőmből, minden­
féle külön ösztönzés nélkül kezdtem el
németül tanulni. Nagyon sok időmet
..elvette”, de nem sajnálom. Jó érzés,
hogy egy ilyen témában tudom képvi­
selni vállalatunkat külföldön. Megnyug­
tató. hogy nem kell tolmács, természete­
sen mozgok és a tárgyalásoknál jól meg­
értetem magam. Ezért magyarázom a fi­
ataloknak mindig: tanuljanak nyelvet!
Sokszor utazott az elmúlt két évben?
— Tizenkétszer. S bár nem szeretek
utazni, szívesen megyek, mert előre tu­
dom vinni ügyünket. Szeretem a csalá­
domat és a hazámat. Ezért mindig a leg­
szívesebben hazajövök.

A nyugatnémet cég teljes készséggel
fogadja képviselőinket?

— Igen. Az elmúlt két év alatt 40—50
hűtős, és a velünk ebben a témában koo­
peráló szakember járt kint, teljes szabad­
ságot kaptak műszaki, munkaügyi, szer­
vezési és egyéb területen. Ügy érzem,
szeméh/i és helyismeretemmel, eseten­
ként segítségükre voltam, de ez köte­
lességem.
Mérföldkövek. Szabó Istvánnak fiata­
lon jutott az a megtiszteltetés, hogy irá­
nyíthatja a gyár jövőjét is jelentő új
üzem sorsát.
Mészáros Júlia

Lezárult, a magyar népgazdaság IV.
ötéves terve 1975. december 31-én, így a
Hűtőgépgyár ötéves terve is. Végleges
statisztikai adatok ugyan nem állnak
még rendelkezésre, de az már megálla­
pítható, hogy vállalatunk teljesítette,
sőt túlteljesítette az 1970-ben magunk
elé tűzött célokat.
Az elmúlt. 5 év alatt vállalatunk nem­
csak gazdasági eredményeivel, átlagon
felüli szociális beruházásaival, tervei­
nek túlteljesítésével érdemelt figyelmet,
hanem műszaki fejlesztésekkel, licenc­
vásárlásokkal. s az így előállított új ter­
mékekkel, amelyek eljutottak hazánk
legeldugottabb falujától kezdve a szoci­
alista országokba, a nyugat-európai or­
szágokba, sőt az amerikai és ausztráliai
földrészekre is.
A Hűtőgépgyár kereskedelmi politiká­
ját — és minden kereskedelmi politikát
— a magas színvonalú termék, a fejlett
termelési háttér, a megbízható, jól kép­
zett munkás és műszaki kollektíva, a
pontos szállítások támasztják alá. Piac­
politikánk három irányba terelődött,
biztosítani — belföldi fogyasztók maxi­
mális kielégítését választékban, mennyi­
ségben, színvonalban; — szocialista or­
szágokkal kötött államközi szerződések
maradéktalan teljesítése: — termékeink
elhelyezése a nyugat-európai piacokon
gazdaságosan, és évről évre egyre na­
gyobb mennyiségben, amely a népgazda­
sági egyensúly ja vítását célozza.

Ma már elmondhatjuk, hogy ezeknek
a célkitűzéseknek a Hűtőgépgyár kol­
lektívája eleget tett, és ha voltakis meg­
torpanások, nehézségek, kellemetlen
reklamációk, itt-ott kudarcok, a végső
konklúzió az, hogy termékeinket ma
már úgy a hazai, mint a szocialista és
kapitalista piacon szívesen vásárolják
és igénylik.
A saját műszaki kollektívánk áltál
kifejlesztett LEHEL háztartási hűtő­
szekrény-család, a MODUL szekrények,
a szóda-, és habszifon választék, keres­
kedelmi hűtőbútorok, alumínium radiá­
tor, a SIBIR licenc alapján bevezetett
abszorpciós hűtőszekrények családja, az
amerikai TYLER szupermarket áruházi
berendezések, mind olyan színvonalat
képviselnek, melyeket kereskedelmi ap­
parátusunk sikerrel ad el.
Az a tény, hogy még 1971-ben alig
0,6 millió dollár volt a tőkés eladásunk,
1975-ben közel 10 millió dollár, azt hi­
szem, a fentieket minden kommentár
nélkül bizonyítja. E mellett a 12 millió
Rubel exportról sem feledkezhetünk
meg!
Üj ötéves tervidőszak küszöbére ér­
keztünk. A XI. pártkongresszus és az el­
múlt évi decemberi országgyűlés értékel­
te népgazdasági helyzetünket, elemezte
a tennivalókat a termelési és kereske­
delmi struktúra változásait illetően. Bí­
rálta azokat a hibákat, amelyeket elkö­
vetünk a — dinamikusan fejlődő —
termelés közben. Reálisan feltárta ha­
zánk gazdaságpolitikájától független, a
világpiacon végbement változások, inflá­
ciók, recessziók, válságok népgazdasá­
gunkra visszaható terheit. Megfontolt,
végrehajtható feladatot tűzött ki a nép­

gazdaság ágazataira, iparra, mezőgazda­
ságra, kereskedelemre egyaránt.
Nekünk, a Hűtőgépgyár dolgozóinak
az a feladatunk, hogy a ránk váró fel­
adatokat elvégezzük.
Megállapíthatjuk, hogy nem rosszak
az esélyek. A közeljövőben meg kell in­
dulni a. BOSCH-programnak, mely vi­
lágszínvonalú termékeket ad kereskedő­
ink kezébe. 1976-ra megtartottuk a nyu­
gatnémet Quelle céget mintegy ötven­
ezer abszorpciós szekrény értékesítésé­
vel, szerződésünk van a Generál Motors
angol és francia vállalattal, a francia
Sidex, Camping Gaz, a nyugatnémet áru­
házakkal. az osztrák AEG-vel, így öszszesen több mint 140 ezer darab eladási
lehetőséggel. Szocialista piacon 40 ezer
NDK, és 20 ezer darab cseh eladásunk
realizálódhat. De kapacitásunk lekötöttnek tekinthető a TYLER-bútorok, szi­
fonok. radiátorok vonalán is.
További erőfeszítéseket kell tennünk,
hogy belföldi vevőink ellátását is mara­
déktalanul biztosítsuk. Vállalatunk V.
ötéves terve még nincs véglegesítve, de
több alternatíva kidolgozása elkészült.
Azonban minden alternatívában fő
hangsúlyt kapnak azok az irányelvek,
melyeket kormányunk erre a tervidő­
szakra előre kitűzött.
Kereskedelempolitikánk
célkitűzése
változatlan maradt, legfeljebb azzal bő­
vült, hogy népgazaasagunk igényeinek
megfelelően jobban és dinamikusabban
fokozzuk tőkés exportunkat. Erre kilátá­
saink kedvezőek. A kereskedelmi szol­
galatnak feladata, hogy újabb piacok
leikutatásával, jobb akvizíciós munká­
val, a közel-keleti országokban, az
észak-afrikai, a skandináv államokban
lehetőséget találjunk termékeink elhe­
lyezésére. Igen jelentős része van e kér­
désben a Hűtőgépgyár minden dolgozó­
jának is. Gyárunk nehezen megszerzett
jó hírnevét a piacokon meg kell tartani,
ezt csak kiváló, piacképes termékekkel
lehet. A háztartási készülékek termelé­
sében a világpiacon igen nagy a versen­
gés. Számolni kell azzal, hogy új konkurrenciatársak is belépnek. Ezekkel
szemben a szocialista, tőkés, de még a
hazai piacon is csak úgy tudjuk ered­
ményesen állni a versenyt, ha tovább fo­
kozzuk a minőséget, program szerinti
gyártást, a pontos szállítást, de nem
utolsósorban az önköltség területén ko­
moly erőfeszítéseket teszünk.
A módosított gazdasági mutatók beveze­
tésével kapcsolatban gyakran hallatszik a
tévhit, hogy jön a „hét szűk esztendő".
A Hűtőgépgyár kollektívája az elmúlt
22 esztendő alatt többször került igen
nehéz feladat elé. Eddig minden alka­
lommal legyőzte a nehézségeket, pedig
az akkori adottságok jóval szegényeseb­
bek voltak.
Vállalatunk vezetősége, pátszervezezetünk úgy látja, hogy lehetőségeink
jók, hogy az életbelépett új gazdasági
szabályozók mellett is fegyelmezettebb
munkával, hatékonyabb kereskedelmi
tevékenységgel a „szűk esztendők" a Hű­
tőgépgyárat elkerülik.
Monáth Ferenc
kereskedelmi igazgató

4

HŰTŐGÉP

Üdüljünk télén is!
Az üdültetéssel kapcsolatos tevékeny­
ség fontos társadalompolitikai feladat.
A szakszervezeti juttatások egyik . agyon konkrét formája, része a szociál­
politikai munkának.
A dolgozók üdültetése, aktív pihenése,
munkaerejük regenerálása, a szabad­
idő kulturált felhasználása társadalmi
érdek, amely elősegíti a munkaképesség
megőrzését.
A szakszervezeti kedvezményes üdül­
tetés megvalósítására az állam és a
szakszervezetek igen nagy gondot fordí­
tanak, figyelemmel kisérik és törődnek
azzal, hogy minél több dolgozó és csa­
ládtagja vehesse igénybe ezt a jelentős
szociális juttatást.
Vállalatunk dolgozói — az elmúlt idő­
ket figyelembe véve — ezeket a ked­
vezményeket kevésbé vették igénybe, s
mivel a SZOT által adott beutalói­
két egy évre kapjuk. — nem júniustól
szeptemberig, — így szeretnénk, ha nem­
csak az ún. főidényre szóló beutalóje­
gyeket keresnék. Tudjuk, hogy azok a
családok, ahol iskolás gyermek van,
nem tudnak tanítási idő alatt elmenni,
elsősorban idősebb dolgozóinkra, vagy
nyugdíjasokra, illetve azokra a fiata­
lokra vagy fiatal házasokra gondoltunk.

akiknél az ilyen családi kötöttségek
problémát nem jelentenek.
Üj üdülési formákat vezetett be a
SZOT, a gyermekgondozási szabadságon
lévő kismamák üdültetésére. Balatonlellén és Sopronban vehetik ezt igénybe
a 6 hónapnál idősebb gyermekükkel. Az
üdülőben biztosítanak a gyermekek
részére
kiságyat,
gyermekfürdő­
kádat, mosáshoz szükséges háztartási
gépeket, valamint megfelelő étkezést.
Lehetőség van arra, hogy a megfelelően
felszerelt főzőhelyiségekben a szülő ma­
ga készítse el az ételt, ha úgy gondolja,
hogy az üdülő ételei közül egyik sem fe­
lel meg csecsemőjének.
Az ételkészítéshez szükséges nyers­
anyagok díjtalanul állnak rendelkezésre.
Az üdülőkben gyermekorvos is van.
Másik új üdülési forma: nászúLasok
részére 1 hetes beutalójegyeket adott ki
a SZOT., szombati indulással, külön ki­
jelölt üdülőkben.
Kérjük, hogy az említett üdülési le­
hetőségeket minél többen keressék.
Ezekről részletes felvilágosítást az ÜSZB
MB., OB.. TT. felelősök, valamint Veres
István, IX-es üzemi dolgozó, a vállalati
üdülési felelős ad.
BT

>•♦»•♦»♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦

Létszámstop
A Munkaügyi miniszter a kormány
egyetértésével rendeletet adott ki az igazgatási és adminisztratív területek f '
létszám felvételének, illetve beállításá­
nak a zárolására. Ez az intézkedés azt
jelenti, hogy 1976 január 1-től a fent
említett munkakörökbe új dolgozókat
felvenni, más állományból (fizikai, mű­
szaki, egyéb) átcsoportosítani a rendelet
értelmében szigorúan tilos. Jelenti azt is,
hogyha valaki munkajogi állományba
szülési
szabadság, gyermekgondozási
szabadsáv katonai szolgálat, betegállo­
mány, stb.) kerül ezekből az állomány­
csoportokból, az így megüresedett mun­
kaköröket sem lehet feltölteni.
Ez az intézkedés nem mond ellent a
munkajogi állományból visszatérő dol­
gozóknak, korábbival azonos vagy ha­
sonló munkakörbe történő visszaállítá­
sának. Tehát a gyermeküket nevelő édesanyákat, leszerelő katonákat korábbi
munkakörükbe visszavárjuk.
Ez az intézkedés arra kell ösztönözzön
bennünket, hogy a rejtett tartalékain­
kat minél célszerűbben tárjuk fel és
hasznosítsuk. A munkaszervezési fela­
datainkat még eredményesebben való­
sítsuk meg, a munkaidő tökéletesebb
kihasználásával, rendszeres ellenőrző
munkával el kell érnünk, hogy létszám
növekedés nélkül (esetleg csökkenéssel)
is eredményesen oldjuk meg az 5. öté­
ves tervben az 1976-os évben előttünk
álló megnövekedett feladatokat, pártunk
XI. kongresszusának szellemében. Mun­
kánk eredményessége megkívánja a magasabbszintű együttműködést vállala­
tunk valamennyi dolgozójától, munká­
soktól, alkalmazottaktól és vezetőktől
egyaránt.
Úgy gondolom, hogy a hűtős kollektí­
vának a „STOP” miatt nem keseregnie
kell, hanem inkább ebből profitálni, a
vállalati eredmények növelése, ezáltal az
egyén, az itt dolgozók boldogulása érde­
kébe11Göczo- z-'V.
Gábor

Szeretteiéi esztendő
Fortuna nem ritka vendég a Hűtő­
gépgyár házatáján, ezt az elmúlt esz­
tendő is bebizonyította. 1975-ben Szol­
nok megyében 76 betétkönyv-tulajdo­
nost örvendeztetett meg a szerencse bő­
kezű istenasszonya, ezzel szűkebb pátri­
ánkban 509-re emelkedett a szerencse­
autók száma, s a korábbi évekhez vi­
szonyítva most sem nyertek kevesebbet
üzemünk dolgozói. Februárban egy
Skoda, májusban egy Zsiguli és egy
Skoda, novemberben még egy Skoda —
ez volt a negyedévenkénti gépkocsi nye­
reménybetét sorsolások hűtőgépgyári
mérlege. Nem is rossz!
Szépen nyeregettek a totózók is, lot­
tóban pedig októberben Nagy Gyula és
társainak „ötösfogata” osztozott a 43.
heti négytalálatos nyereményen. De­
cember 21-én a szerencse „születésé­
nek” pillanatában is kitettek magukért
a hűtőbeliek: a Déryné Művelődési Ház
zsúfolásig megtelt nézőtere szeme lát­
tára ketten is közreműködtek az 50. hét
nyerőszámainak kihúzásában.
— rónai — I

sportos

Skóla Dénesné főosztályvezető megnyitja a kiállítást. Mellette az alkotók.

lÁtuMká&níwészeiNk kiállítása
Fiatal alkotóink, Sisa József és Sápi Zsuzsa munkáival sűrűn találkoztak már a
kedves Olvasók. Társadalmi ünnepeink dekorációja, kulturális eseményekre felhí­
vó művészi plakátok mellett
művészi alkotásaikkal is bemutatkoztak már.
Sisa József grafikus festményeivel és rajzaival tűnt ki, megyei és területi ver­
senyeken nívó-díjat és különféle dijakat nyert eddig. A fejlesztési épület elöterérében naponta sokan gyönyörködhetek
tűzzomác faliképében.
Sápi Zsuzsa keramikus a X. emeleti tanácskozó terem fő díszét’ a kerámia fa­
liképet adta tehetségéből. Munkáival, művészi ízléssel készített vázáival és tálaival
kivívta az elismerést.
December 20—január 20 között gyűjteményes kiállítást rendeztek munkáikból.
Bokor József belsőépítész segítségével, amelyért ezúton is köszönetét mondanak.
A kiállításon tűzzománcképek, és kerámia-munkák szerepeltek. Vendégkönyvük
stílszerű, fiatalos volt, a több, mint ötezer látogató véleményét, nevét örökre meg­
őrzi.
Gratulálunk fiatal alkotóinknak! Kívánjuk, hogy munkájukat kísérje továbbra
is érdeklődés és siker!
— Mészáros —

Lesz jogsegélyszóig ca lat!

Hudra István nem elégedett meg a
gimnáziumi érettségivel. Töretlen aka­
rattal, energiáját nem kímélve folytat­
ta tanulmányait — feleségével együtt
— a közgazdasági szakközépiskolában.
Nehéz volt ez az időszak?
— Nézd, nem volt leányálom! Mivel
túl vagyok rajta most már szívesen
emlékszem vissza. Munkaidőn kívül ta­
nultam, edzéseket, mérkőzéseket vezet­
tem. Társadalmi tevékenységeimről ab­
ban az időben sem feledkeztem meg.
Például, hogy mást ne említsek, 1972ben a megyei Vasas Napokon az álta­
lam felkészített kézilabda csapattal el­
jutottunk az országos döntőig.
— Ne ijedj meg! — nem a jós beszél
belőlem. Életed első harmadánál tar­
tasz. Tudnál egy pár fontosabb évszá­
mot mondani, amely végeredményben
meghatározza egyéniségedet?
— Megpróbálom: 1962-ben KISZ-tag
lettem, 1966-ban beléptem a szakszer­
vezetbe. 1970-ben a vállalathoz kerül­
tem. 1972-ben párttag, 1973-ban KISZ
titkár lettem a III-as üzemnél. 1974től pedig a termelési főmérnökségen
vagyok programos.
Munkám mellett, a szakszervezettől a
tömegsport támogatását kaptam felada­
tul. Többet kell foglalkozni a fiatalok
és a vidéki gyáregységek ügyével.
— Szeretnék egy picit indiszkrét len­
ni. Anyagi problémák vannak-e?
— Nem panaszkodhatunk, minden tá­
mogatást megkapunk párttól, szakszer­
vezettől, vállalattól egyaránt. A „jóléti
keret”-et viszont lehetőségeinkhez mér­
ten meg kell növelni. A sportkör és a
tömegsport anyagi fedezetét kellőkép­
pen tisztázzuk. Tervbe van véve, hogy
mosoda is lesz a sportolók számára.
Azt hiszem erre lenne leghamarább
szükség. Elmondhatom: ha a többi társ­
szervek nem hagynak magamra, vélet­
lenül sem torpanok meg!
— Baranyi J. —

Országos statisztikák tanúsítják, hogy évről-évre növekszik az ügyfél-forgalom
a különböző hatóságoknál és hivataloknál. Ez egyben azt. jelenti, hogy az állampol­
gárok munkaidejüket sokszor megszakítják rövidebb-hosszabb időre. Tekintve,
hogy hazánk felnőtt lakosságának jelentős része dolgozó, könnyen elképzelhető az a
népgazdasági kár, mely ezúton keletkezik, s nem elhanyagolható terhet ró azokra,
kiknek valamely „hivatalos” elintéznivalójuk van.
A probléma megoldására már számottevő intézkedések történtek, hogy külön­
böző — elsősorban tanácsi szervek — fogadó ideje késő délutáni órákig tartson, egy­
szerűsítették az adminisztrációt, felesleges igazolásokat megszűntettek. Ezen intéz­
kedések ellenére az ügyfélforgalom nő, s egyre nehezebbé válik az állampolgári jo
gok gyakorlása, a változó életünk alakulását követő, vagy meghatározó jogszabá­
lyok következtében. A tanácsi és egyéb hivatali szervek túlterheltségét jelentékenyen
fokozza az, hogy az ügyfelek jogilag nem tájékozottak, így egy-egy üggyel többször
is kell foglalkozni.
Helyes felismerés tör utat napjainkban hazánk közéletében. Egyes nagyüzemek
megszervezték és már bevezették a házi jogsegély-szolgálatot, mely a vállalatok
egyféle társadalmi szolgáltatása dolgozóik részére az ott alkalmazásban álló jogá­
szok bevonásával. így az emberek szakszerű tanáccsal ellátva intézhetik ügyeiket,
késedelem, felesleges kitérők nélkül, sőt bizonyos esetekben a jogászok intézkednek.
Tapasztalatok szerint igen jó eredményt hozott az új kezdeményezés, jelentősen
csökkent a munkaidőt terhelő, vállalaton kívüli ügyintézés, a termelés folyamatossá­
gát zavaró távollétek.
Mi a helyzet nálunk? A Hűtőgépgyár mindig az elsők között, található, ha új
kezdeményezésről van szó, a termelés, a műszaki fejlesztés, vagy a szociális körül­
mények javításában.
Első lépésként már a közeljövőben, 1976. februártól megvalósítjuk a következő
szolgáltatásokat:
A vállalat vezetősége és a VSZB. megegyezett a városi tanács vezetőivel, hogy
minden hónap első szerdáján 14—16 óra között fogadóórákat tartanak a vállalat­
nál. Itt a dolgozók választ kaphatnak jogi kérdéseikre. Elsőízben február 4-én 14—
16 óráig felkereshetik a szakszervezeti könyvtárban a városi tanács igazgatási osz­
tályvezetőjét, aki szívesen ad felvilágosítást az igazgatási ágazat jogi kérdéseiben,
pl. lakáscímváltozás bejelentése, lakásügyek, kiskorúak láthatása, gyámügyek, ga­
rázsbérlet stb., a gyakorlatban szükséges tudnivalókról. Itt jegyezzük meg, hogy a
következő fogadónap témája a pénzügyi, adóügyi, községfejlesztés, illetékfizetések,
kisajátítási és kártalanítási jogi kérdésekkel foglalkozik majd, időpontja március
3., ugyancsak 14—16 óra, munkaidő után.
Már február 2-án megnyílik a szakszervezeti könyvtárban az „önkiszolgáló”
jogtanácsadó szolgálat, amelynek célja a jogi ismeretterjesztés, felvilágosítás, az ér­
deklődő által kiválasztott „Házi jogtanácsadó ügyfeleknek” c. kiadvány által. Itt
megtalálható több jogi kérdésre a megfelelő szabályzat, amelyet bárki díjtalanul
elvihet. A könyvtár vezetője és személyzete készséggel segít a szabályzat keresésében.
Előnyös és közérthető a jogszabály-magyarázat, amelynek szerzői különböző
államigazgatási szervek szakemberei.
E két szolgáltatással szeretnénk elérni azt, hogy a dolgozók kellő tájékozott­
ságot szerezzenek jogi problémáik megoldásához. Már az is eredményes lesz, ha a
fogadóóra keretében tudják megkapni a helyes eligazítást — és bár munkaidő után
—, de mégis itt helyben, s ezért nem kell szabadságot kivenniük.
Az üzemi újság szerkesztő bizottsága nevében üdvözöljük az új kezdeménye­
zést! Továbbra is figyelemmel kísérjük e társadalmi szolgáltatás sorsát, tájékoztat­
juk fejleményeiről az olvasókat.
Egyben várjuk észrevételeiket, javaslataikat is, amelyeknek készséggel adunk
helyt a lapban.
Jánosi

HŰTŐGÉP

Munkaverseny
értékelés februárban

A SZOT KONGRESSZUSÁRÓL:

Szalma Sándor küldött
Szalma Sándor a TMK csőszerelő
szakmunkása a SZOT kongresszus kül­
döttje volt egyedül vállalatunktól és
Jászberényből.

— Cél: A belső tartalom javítása —
Az. elmúlt év végével lezárult IV. öt­
éves tervünk, és lezárult a szocialista
munka verseny legjelentősebb két éve,
amely az MSZMP XI. kongresszusa és
felszabadulásunk 30. évfordulója tiszte­
letére bontakozott ki. igazolva a ha­
gyományt. hogy a szocialista munka­
verseny politikai, gazdasági tartalmá­
nak meghatározói a politikai, történel­
mi évfordulók tiszteletére kibontakozó
akciók.
Az elmúlt, év munkáját értékelni kell,
szamot adni önmagunknak, ellenőrző
szerveinknek és mindazoknak, akik fi­
gyelemmel kísérik vállalatunk munká­
ját. A munkaversenyben
résztvevők,
brigádoktól a vállalatokig, munkájuk
alapján elismerésben részesülnek,
a
..Szocialista" címtől, a ..Kongresszusi
Zászló"-ig.
Az előző évektől eltérően a munka­
verseny különböző formáiban résztve­
vők munkájának értékelése már febru­
ár hónapban megtörténik. Ennek meg­
felelően szocialista brigádjaink múlt évi
munkájuk értékelését január 30-ra ké­
szítik el.
Az 1975-ös évben működő 310 szocia­
lista címet viselő és címért küzdő bri­
gád munkájának értékelése az elmúlt
évben alkalmazott, rendszerben, terüle­
ti megosztásban történik, ahol egy ér­
tékelő bizottság értékeli a területhez
tartozó kisebb gazdasági egységek bri­
gádjainak munkáját.
Az. értékelés a brigádmozgalom hármas
.jelszava: ..Szocialista módon dolgozni,
tanulni, élni" szellemében végzett mun­
ka alapján történik.
A tavalyi vállalások között leggyak­
rabban a takarékosság különböző for­
máival találkozhattunk, amelynek je­
lentősége a mai gazdasági helyzetben
különös hangsúlyt kap. Ezen vállalási
pontok értékelhetőségére fordítsanak
gondot, brigádjaink. Az értékelés idejé­
re gondoskodjanak — különösen nagy
összegű megtakarítás esetén — a kellő
bizonylatok beszerzéséről.
Brigádjaink
társadalmi
aktivitása
már eddig is elismerést váltott ki kü­
lönböző fórumokon. E tekintetben az
elmúlt év ilyen irányú vállalásai az előzőekct is felülmúlták. A társadalmi
munka vállalások igen sokrétűek, talál­
kozhatunk árvák, egyedülálló öregek
pa t.roná lásá va 1.
gyermeki n tézmények
felszereltségének fejlesztésével, terme­
lésben történt kiesés csökkentésével és
sok más. ilyen irányú munka vállalásá­
val. Ezen munkák értékelhetősége, öszszegzése nemcsak vállalati érdek, hanem
Jászberény város érdeke is. hiszen sok
olyan kedvezménytől eshet el. amelye­
ket az elvégzett társadalmi munka alap­
ján kaphatna.

Olvasóff ákf ázat
ÖRKÉNY ISTVÁN:
1947-ben.

A

tardi

helyzet

Részlet az elbeszélésből:
..Tárd nagy sárfészek nőit. Ahogy Móra
Ferenc mondotta: akkora volt a sár,
hogy ölben vitték ki a kutyát is ugatni.
Ezeréves volt ez a sár, mert. Tardot a
hagyomány szerint Bors vezér alapítot­
ta volt, külön a taráinknak. Szívós sár
volt, matyó sár, térdig érő; most egy ez­
redév után, végeznek vele. 1947 máju­
sában.”
1. Kié volt a földreform előtt a falu
szántóföldjének a fele?
1. Parasztoké? 2. Kóburg hitbizományé? x. I’etrik Vilmosé?
2. Mi okozta a búzatermés gyengeségét?
1. A nagy hőmérsékletingadozás? 2.
A sok csapadék? x. Az aszály?
3. Mi volt a tardi domb mögött?
1. Emlékmű? 2. Keresztek? x. Kilátó?
Az elbeszélés megtalálható:
Szolnok megyei Néplap, 1975. március
2-i szám.
A megfejtéseket, legkésőbb február 10-ig
kell leadni a szakszervezeti könyvtárba.
Knorrné Csányi Zsuzsa

Szólnom kell a „emuim" jelszó szeileineuen vegz.cn iuuiiaU crlCKCívserui is,
Hiszen az uiiiuu evez lapaszunuuii a/a
inuiuij.ia, nogy ezen a területen szüle­
ien a u'giuuu emiaraszi.no aaaaroz.u.
ivzeié az ennai'as/.iaiusOK sOa vsecoeji
niegeloziieioeis. icueuez volna, na na- j
gyooü eruemo.icsi i.musiiaiiaa a au....- ■
rans xanaiasuK muonoozo i.uiiiaiu.ui
resziveioÁ munnaja iram, es az. eriene.es íuejere a látogatási igazoló.,.ne eineszuineK.

— Hallhatnánk ezekről a kérdésekről
bővebben?

A végzett munkánk értékelésekor le­
zárjuk a múltat, es ennunjuK a loiuiiK
meg louoei követelő jovot. nz AioZ.an-’
ai. Kongresszusának megallapitasai tel­
jes meiieivoen megieleineK inuiuaverseny-mozgalmunK íejlodesenek. Egyer- I
leunu szamunkra is, nogy a szaiu.,..ei u
novekeuessel szemoen elsősorban a mi­
nőségi, a belső tartalmi munka színvo­
nalának javítását ken szorgalmazni.
Az MSZMP Ai. Kongresszusa ntuarozatainak maradéktalan megvalósítasa, az
— Hogyan fogadta a küldetés hírét?
V. ötéves terv célkitűzéseinek eredmé­
— Először nem akartam hinni a fü­
nyes teljesítése az elkövetkező evekben
lemnek. Valószínűtlennek tűnt, fiatal
is nagy erőfeszítéseket kivan a vallahu
szakszervezeti bizalmi vagyok, és soha
kollektívájától.
nem ért még hasonló megtiszteltetés. Az
örömbe a bizonytalanság érzése vegyült,
Ez évi tervünk sikeres teljesítésének
az időpont közeledtével mind jobban
alapvető teltétele, hogy a munkavernőtt, a feszültség, a kíváncsiság bennem.
senyben résztvevő brigádok, nagyobb
kollektívák az eddigieknél meg tartal­
— vajon milyen lesz?
masabb, magasabb szintű munkaver- '
Az első két. nap alatt sikerült, a ..lám­
senv vállalásokat tegyenek.
palázat" leküzdeni. Sokszor eszembe ju­
A vállalások megtétele során központi I tottak munkatársaim szavai, a ..József
Attila" négyszeres aranykoszorús szoci­
kérdésként kell kezelni;
alista brigád tagjainak őszinte öröme,
— az anyaggal és energiával való ész­
hogy közülük vesznek részt.
szerű takarékos gazdálkodást.
— a gazdasági hatékonyság növelését, a
— Mi a véleménye a kongresszus
termékszerkezet korszerűsítését,
munkájárói, hangulatáról?
— a munkaidő jobb kihasználását.
—Három és tél millió szervezett dol­
— a szociálpolitikai célkitűzések meg­
gozó eredménye, gondja és jövője és raj­
valósítását.
tuk keresztül az ossz társadalomé na­
A brigádok tagjai törekedjenek felké­
gyon őszintén, nagyon reálisan és tár­
szültségüknek megfelelően szakmai, po­
gyilagosan került megtárgyalásra, vitá­
litikai képzettségük állandó fejlesztésé
ra. Ez adta a kongresszus jó alaphan­
re.
gulatát. bizakodó légkörét. Nekem az el.
ső három nap munkája azért, tetszett kü­
A gazdaságvezetés a társadalmi szer­
lönösen. mert, a vitában felszólalók bá­
vekkel együttműködve, a rá háruló fel­
tor kritikája
az életből
való volt.
adatok alapján dolgozza ki azokat a fel­
Érződött, hogy nem szerepbetanulásról
adatokat, melyekre szocialista brigád­
van szó. hanem érdekképviseletről. Na­
jaink konkrét vállalásokat tehetnek.
gyon sokat lehetett tanulni.
Természetesen gondoskodniuk kell ezen
feladatok teljesítéséhez szükséges felté­
— A kongresszuson elhangzott témák
telek biztosításáról is.
Az 1976-os év V. ötéves tervijnk kéz
dele, sikere a szocialista munkaverseny­
ben résztvevők munkájától függ. A fel­
adatok ismeretében mindenkinek a ma­
ga területén azon kell munkálkodnia,
hogy ez az év is — a hagyományokhoz
„A 111. üzem József Attila II. szocia­
méltóan — tovább növelje vállalatunk
lista brigádja és közvetlen munkatársa­
hírnevét.
im többhónapos betegségem alatt mind­
Gubicz György
végig elhalmoztak figyelmességükkel és
váll, munka verseny felelős az egész közösség ajándékával, amely
méltán okozott örömet és meglepetést.
Azóta újra dolgozom, és munkaképes
tagja vagyok e kiváló brigádnak.
"Ouodas,, brigád
Mindezért csak köszönettel és hálával
tartozom:
Gyáregységünkhöz is érkezett nagyon
sok karácsonyi és újévi üdvözlet, de ta­
Csőke Mihályné”
lán a legkedvesebb a sok jókívánság kö­
zül az a lapocska volt, amit az ,,/lprili.s
4.” brigád kapott a jászárokszállási és a
jászdózsai óvodásoktól.
Van az „Április 4.” brigádnak egy
kedves és szép felajánlása, amit még
1974. novemberében vállaltak és le is
rögzítették szocialista szerződés formá­
jában a jászárokszállási és a jászdózsai
Társadalmi munkában készítettek ka­
óvodásokkal.
rácsonyi ajándékot a VOLKOV ifjúsági
Megkértem Fandl Ottó brigád vezetőt, szocialista brigád tagjai. A hulladéka­
nyagok felhasználásával készült aján­
hadd nézzem meg a brigádnaplójukat.
dékcsomagok egyenként tiz-tíz darab
Átnéztem.
társasjátékot tartalmaztak. Természete­
Nagyon sok, szinte „hivatalosnak" tű.
sen minden játékhoz mellékelték a já­
nő bejegyzés van benne, ami mégis tük­ tékszabályokat is. Kilenc játékot nagy­
rözi azt a szeretetet. melegséget, s az
családos vállalati dolgozóknak a mun­
elvégzett munka értékét, mennyiségét,
kahelyen adták át. a tizediket a hűtő­
amit a brigád tagjai nyújtottak az apró­ gépgyári Nyugdíjas Klub tagjai kapták
ságok számára.
meg. a szakszervezeti bizottság javaslata
alapján.
Kívánjuk, hogy az a szeretet és gon­
doskodás még erősebb legyen az 1976Gratulálunk Gerner Ferenc brigádve­
os esztendőben.
zetőnek és a brigád tagjainak a jó kez­
Erőt, egészséget kívánunk minden
deményezéshez és kívánjuk, hogy a jö­
óvodásnak és az „Április 4.” brigád min­
vőben mind jobban szélesedjék ez az ér­
den tagjának.
tékes mozgalom.

Levél

A VOLKOV brigád

— Záhor —

közül, melyek váltották ki a legnagyobb
érdeklődést, visszhangot?
— Minden tárgyalt, téma fontos és ak­
tuális volt. Személyesen a munkafegye­
lem. az üzemi demokrácia, a munkaerő­
gazdálkodás. az érdekvédelem, és a köz­
ponti akarat érvényesülésének témái ér­
dekeltek legjobban.

— Cs. Zs. —

Összetett dologról van szó, amelynek
megértése mindannyiunk feladata. A fej­
lődés záloga a jól szervezett és elvégzett
munkán alapuló bizalom vezetők és ve­
zetettek között. Talán közhelynek tűnik,
ha azt mondom, hogy ha jól megy a
munka, az üzemi demokráciával nincs
baj. fordítva is igaz.
A munkaerő gazdálkodásban jelentke­
ző országos és helyi gondok megoldására
a felszólalók többsége nagyobb szigorú­
ságot és következetességet javasolt. Szó
volt az adminisztratív létszám nagyará­
nyú növekedéséből, az íróasztal-szemlé­
letből származó negatív kihatásokról.
Az azonos munkáért, azonos bért el­
vének országos alkalmazása, az egész­
ségtelen munkaerő vándorlásnak szab­
hatna gátat. Egy-egv vállalaton belül
munkaerő átcsoportosítást csak jól elő­
készítve, megfelelő meggyőzéssel lehet
eredményesen elvégezni.
— Ha önnek azt mondanák, hogy má­
sik üzembe és más munkára kell men­
nie vállalati érdekből, hogyan fogadna?
— Ilyen esetben vállalnám.
— Kevesebb pénzért is?
— Ez már nehezebb dolog. — vála­
szol — egy-egy üzem munkásainak jö­
vedelme nem jó. ha nagyon eltér egy­
mástól?
Elgondolkodtató a kérdés ...
A központi akarat jobb érvényesülése
a szakszervezeti munka további erősö­
désének biztosítéka. Eddig nem volt tel­
jesen hiánytalan a központi intézkedé­
sek. határozatok végrehajtása, előfordult,
hogy lassan, vontatottan történt eseten­
ként. Itt is. mint a munkában a fegye­
lem. a pontosság, a kitartó következetes­
ség hozhat számottevő előrelépést.
— Szalma Sándor csőszerelőt sok hasz­
nos ismerettel gyarapította az öt napon
át tanácskozó XXIII. SZOT kongresszus.
Bízunk benne, hogy ismeretei hasznunk­
ra válnak a jövőben, a határozatok vég­
rehajtásában, a mindennapok munkája
során.

H. J.

Szinti áz,
■
szórakozás,
I
tanulás ■
Februárban az alábbi szórakoztató és
művelődési programok várják dolgozó­
inkat :
Munkásakadémia:
2-án: Munkajog- a szülők és gyermekek
jogai, kötelességei
ea.: Dr. Törőcsik Béla a Járási
Ügyészség vezetője.
Ifjúsági akadémia előadásai:
16-án: Mit ér az egészség?
23-án: Gyenge, vézna fiatalok? — a
sport nevelő hatása.
Színház — zene
1-en: Illés koncert a Lehel Klubban
7-én: József Attila Színházban Shakes­
peare: A vindsori víg nők
21-én: Bartók Gyermekszínházban: Va­
rázslatos muzsika című vidám
játék
(hűtőgépgyári dolgozók gyerme­
keinek!)
28-án: Nemzeti
Színházban
Szabó
Magda: Az a szép, fényes nap
című dráma
Kirándulás a Mátrába autóbusszal
1-én: Reggel 3 órától du. 17 óráig
Gyöngyös — Mátrafíired — Mát­
raháza útvonalon.
Pódium:
20-án a Fegyveres Erők Klubjában Harsányi Gábor előadóestje.
/\ programokról bővebb felvilágosítást
a Kulturális Osztályon adunk.
Nagy Judit

HŰTŐGÉP

6

Tudósítás a

XI. ÚTTÖRŐ OLIMPIÁRÓL

NEM A TÜKÖR GÖRBE!
Bánhidi Nándor írásaiból:

Újévi líöazÖHÍö
Újév hajnala a nagy fogadalmak ideje.
Ez már így van azóta, mióta az öreg
Szilveszter először fogadta szesztestvé­
révé az emberiséget. „Holnaptól új éle­
tet kezdek” mondogatta mindenki évrőlévre. Azután minden maradt a régiben.
Az idén kissé másképpen alakultak a
dolgok. Valahogy senkinek sem akaródzott fogadkozni. Mintha mindenki a régi
életét folytatná legszívesebben. De eh­
hez sok minden nem maradhat a régi­
ben.
Az elmúlt év a nők éve volt, az idei a
takarékosságé. Mint gyakorló férfi, a
kettő között némi összefüggést sejtek.
Mert kedves férfitársaim, kire megy el
a pénzünk zöme? Na ugye! És mégis ki­
től tanulhatunk meg legjobban takaré­
kosan gazdálkodni? Hát persze. Azt kí­
vánom tehát, minél jobban utánozzuk

|

őt — akire a mézeshetek után rácsuk­
tuk a konyhaajtót — az okos, megfon­
tolt háziasszonyt.
ö az eszményi piackutató. Képes egy
csomag olcsó és szép sárgarépáért bejár­
ni a piacot kelettől nyugatig, akár több­
ször is. Anyagkihozatala maximális. Ná­
la nincs gyakorlatilag hulladék, a va­
sárnapi maradékból három napig olyan
vacsorát varázsol, hogy álmunkban sem
jön elő az üzemi konyha. Az általunk
nyújtott keretből mindig kijön. Hogyan
csinálja? És még sorolhatnám a példá­
kat.
Öt köszön Löm tehát először, járjon
köztünk emelt fővel egyenesen és gon­
doskodjon róla némi nekünk jutatott
reprezentációs kerettel, hogy mi néha
járhassunk négykézláb is. ha kedvünk
tartja. Mert ugyan kevés lesz az ünnep­
nap, de azt duplán szeretnénk megülni.
Kívánom, hogy legyen mire innunk.
Egészségükre!

Az olimpia elnöksége
Az év első napjaiban országos jelentő­
ségű rangos sportesemény színhelye volt
impozáns létesítményünk, a gyár mel­
letti sportcsarnok. A 19 megye úttörő
sportolói találkoztak immár a 11. alka­
lommal, hogy összemérjék erejüket a te­
remsportokban. A rendezés méltó volt
az olimpiai eszméhez, felejthetetlen él­
ményt nyújtott a mintegy 236 résztvevő­
nek, és a nézőknek egyaránt. A megnyi­
tó estéjén zsúfolásig megtelt a terem. Az
olimpiát Kárpáti József, Jászberény vá­
ros tanácsának elnöke nyitotta meg,
majd Kutika Károly vezérőrnagy felol­
vasta Czinege Lajos honvédelmi minisz­
ter üzenetét a XI. téli úttörő olimpia

gyerekek, vagy a jászapáti Horváth
László. A játékvezetők között örömmel
fedeztem fel néhány helybeli ismerőst.
A sorozatmérkőzések bizony eléggé igénybe vették őket. Végeredményben a
megyéből legjobban a már említett Hor­
váth László szerepelt, aki ezüstérmet
szerzett egyéniben.
A cselgáncs versenyek igazi forró
hangulatot teremtettek a sportcsarnok­
ban. A zsűrielnök hiába intette többször
is csendre a közönséget, zengett-zúgott
az aréna. A hét párban törpe legények
tépték egymás köpenyét vörös övvel és
még vörösebb fejjel, de teljes csendben.
Ferenc Attila zsűrielnök oktatott ki az
alapvető ismeretekre.
— A cselgáncs igazi ősi sport, hazája
Japán. Nálunk a felszabadulás után in­
dult gyors fejlődésnek. Az úttörő olim­
pia számai közé 1974-ben került először.
A jelenlévő japán szakember is nagy el­
ismeréssel nyilatkozott a versenyről.
A sportcsarnokban zajlottak le a birkózó
döntők is. A versenyeknek előkelő ven­
dége volt, a város szülötte, Kovács Gyu­
la örökös magyar bajnok.

résztvevőihez. Közvetlenül ezután az út­
törő zenekar fanfárjainak hangjára meg­
jelent az olimpiai láng, Horváth László
Jászapáti asztaliteníszezője hozta. Fel­
húzták a zászlót, majd a kandeláberben
— a kísérleti üzem dolgozóinak mester­
munkája — fellobbant a láng. Másnap
megkezdődtek a versenyek.
Elsőként az asztalitenisz versenyek szín­
helyét kerestem fel. Ezt a tanítóképző

A birkózó döntőkön külön is szurkol­
tunk a jászberényi Kohári Tamásnak,
és nem hiába. Súlycsoportjában harma­
dik lett, ö szerezte városunk egyetlen
olimpiai érmét.
A versenyek egész ideje alatt az MHSz
Rákóczi úti székházában működött az olimpiai központ. A honvédség segítségé­
vel jól működő URH kapcsolat létesült
a székház és a sportcsarnok között. Itt
fogadták a vendégeket, az elszállásolás,

Egy hosszú vasrúd haladt keresztül az udvaron.
Egyik vége alatt egy, a nyugdíj előtt pár héttel álló szaki bácsi görnyedezett. A
másik vége fantasztikus módon a levegőben haladt előre. A helyzet kulcsa az volt,
hogy ezt a végét antimagnetizált ultragravitációs ionplazma-generátor erőtere tar­
totta a levegőben, Mohamed koporsóját utánozva. A folyamatos előrehaladást át­
kelő komputer vezérelte. A hozzátartozó gombokat öt főnyi kiszolgáló személyzet
nyomkodta, az adatokat 8 adminisztrátor gyorsírta vagy lassan írta a sebességnek
megfelelően.
De a jómindenit! — hördült fel Tájékozatlan kartárs
Hát miért nem állíta­
nak oda egy segédmunkást?”
„Egy mit?” — néztek rá döbbenten, majd egymásra lemondóan: „Biztos láza
van szegénynek, kocogjon csak az orvosiba". És tovább nyomkodták a gombokat.

ATLÉTIKAI MÉRLEG

tornatermében rendezték. Már kora reg­
geltől vidáman pattogott a kaucsuklabda a fiatal versenyzők ütőjén.
Két parti között megkértem Zsigó
Bélát, az asztalitenisz szövetség intéző
bizottsági tagját, nyilatkozzon a verse­
nyekről.
A jelenlévő szakfelügyelők nagy ér­
deklődéssel figyelik az utánpótlást, és a
kiegyenlítődést
a vidék javára.
Itt
vannak például a tehetséges borsodi

étkezés lebonyolítását is innen irányítot­
ták mintaszerűen.

A XI. téli úttörő olimpia a hagyomá­
nyoknak megfelelő külsőségek között zá­
rult. Levonták a lobogót, elaludt az olimpiai láng. De a sok kis vendég bizo­
nyára sokáig emlegeti még Jászberényt,
gyárunkat és az itt töltött felejthetetlen
napokat.
— b —

A 47 versenyzőből álló atlétikai szak­
osztály 1975-ben 79 versenyben vett
részt, ebből tizennégyszer hazai pályán.
Harmincegy versenyző minősítést szer­
zett. Ezek száraz számok, s még nem
tükrözik híven a versenyzők és edzők egész évi tevékenységét. Ha viszont fi­
gyelembe vesszük azt, hogy egy serdü­
lőkorú versenyző pl. Mizsei Ilona, egész
évben közel 2000 kilométert fut azért,
hogy a különböző versenyeken az élme­
zőnyben végezzen, akkor ez már áldozat
és kitartás, a nagy szorgalom és tehetség
mellett.
Mizsei Ilona országos serdülő mezei
bajnok 1800 méteren, s a Népstadionban
nemzetközi
versenyen
1500 méteren
4:37,5 mp-cel az országos 2. legjobb eredményt futotta. Lehetne még sorolni
az elért jó eredményeit, hiszen 38 ver­
senyen állt rajthoz. Nemcsak egyedül
ő nyújtott átlagon felülit a szak­
osztályban. Szinte minden számban
van kiemelkedő képességű versenyző.
A fiúk közül Gulyás János, aki 800 mé­
teren
6
alkalommal
futott
aranyjelvényes szintet, s nem véletlenül
került kétszer is az országos ifjúsági
válogatottba, ahol 3. lett, 400 méteren a
jugoszlávok ellen 50,4 mp-cel. Az ug­
rók közül Győré Erzsébet magasugrás­
ban háromszor teljesítette a 160 cm-es
magasságot.
A dobók közül Csorba Antal 21 ver­
senyen 16 ezüstjelvényes eredménytért

el súlylökésben, s csupán 30 cm-rel ma­
radt el az aranyjelvényes szinttől. He­
rényi Mária és Hamar Gabriella 4, illet­
ve 5 próbában ezüstjelvényes verseny­
zők, s még általános iskolások.
Kárpáti Ágnes magasugrásról áttért
gerelyhajításra és közel 40 métert dob.
Bugyi István 55 mp-ről 53,6 mp-re dol­
gozta le idejét 400 méteren.
Végül meg kell említeni Dankó Ildi­
kót, aki nagyon tehetséges versenyző
A felsoroltak és minősítést elért ver­
senyzők szinte valamennyien serdülő ko­
rúak.
Sikereikben nagy része van az edzői
hármasnak: Medve Máriának, Magyar
István vezetőedzőnek és Tímár Mihály­
nak. Nekik és a tehetséges ifiknek ezú­
ton kívánunk még jobl» eredményeket
az új évben!
B. J.

II Ü T ö G É I*
Felelős szerkesztő: Csuta I^ajosné
Kiadja a Hűtőgépgyár
Felelős kiadó: Gorjanc Ignác
Készült a Hűtőgépgyár nyomdájában
Jászberény, 1976. január hó.
Felelős vezető: Rédei István
Megr. törzsszám: 31'1976.
Terjeszti a Hűtőgépgyár Vállalat
üzemen belül.

Cselekvési program
jövőnk érdekében
Pártbizottságunk ez évi januári ülésén
igen jelentős feladatokat látott el jö­
vőnk érdekében:
1. Tudomásul vette a vállalat IV. ötéves
tervének teljesítését,

2. Jóváhagyta vállalatunk V. ötéves
tervét, s ezen belül az 1976. évi gaz­
dálkodási célkitűzéseket,
3. Elfogadta a cselekvési programun­
kat.

Jelen időszak fő gazdasági feladatait,
irányelveit, az MSZMP XI. kongresszu­
sa hagyta jóvá. A Központi Bizottság.
1975. november 26—-27-i ülésén jóvá­
hagyta a népgazdaság V. ötéves tervé­
nek irányelveit, valamint az 1976-os
népgazdasági tervet, melyet, a decem­
beri országgyűlés is megerősített. A
> népgazdasági terv irányelveiből kiin.
. dúlva — figyelembe véve a megyei
Pártbizottság és városi pártbizottság
cselekvési programját —, mi is kidolgoztuk a feladatainkat meghatározó
■ cselekvési programot.

Jövőbeni feladataink meghatározásá­
hoz szükséges megállnunk, és áttekin­
teni azokat a nagyszerű eredményeket,
melyeket a szocialista építőmunka sot'án elértünk. Vállalatunk dolgozói igen
aktív, sokirányú tevékenységet fejtet­
tek ki a IV. ötéves terv teljesítése ér­
dekében. Fejlődésünk a IV. ötéves terv­
ben minden szinten elérte, sőt sok tei'ületen ’ meghaladta a
népgazdasági
tervben meghatározott fejlődési üte­
met.
Mielőtt ezeket számadatokkal igazol­
nánk. le kell szögeznünk, hogy a IV
ötéves terv fejlődésünk egyik legdina­
mikusabb tervciklusa volt.

Ez igaz még akkor is, ha az 1974-75-ös
években a nyugati világban végbemenő
világjelenségek kedvezőtlen hatásai é'■ezhetők nálunk is. A IV. ötéves terv
teljesítését: olyan nagy jelentőségű ese­
mények is elősegítették, mint például
hazánk felszabadulásának 30. évfordu­
lója — és a XI. kongresszus tiszteletére
kibontakozott szocialista munkaverseny.

Kollektív erjdmciiyek
Eredményeink felfelé ívelők. A IV. öt­
éves tervben termelés terén 106.5, de­
mokratikus
export.
vonatkozásában
134,3. tőkés exportban 712,4, — nyere­
ség alakulásában pedig 152,6 százalék­
kal magasabb eredményt értünk el.
'"int a III. ötéves terv során.

.
’

■
■

’

A gazdálkodási eredmények lehetőve
tették. hogy sokoldalúan gondoskod­
junk dolgozóink élet- és munkakörül"Jenyeinek javításáról, kulturális, szo­
ciális ellátottságáról. A IV. ötéves terv
szociálpolitikai intézkedései közül elsősorban is ki kell emelni, hogy 50 mii
m forintot fordítottunk dolgozóink kü­
lönféle lakásigényeinek és támogatásá­
nak kielégítésére. Elértük azt, hogy dol­
gozóink gyermekeinek óvodai és böl­
cseidéi elhelyezése biztosított. Korsze'ősitettük orvosi rendelőnket. Gyáregy­
ségeinknél is — Jászboldogházán és
'hiszárokszálláson — megteremtettük az
öj’Vosi ellátást. Tovább nőttek az üdiicsi lehetőségek. Sokat tettünk annak
e,'dekében. hogy elősegítsük a tömegsPurt-mozgalom kiszélesítését, és ennek

érdekében a sportcsarnokon kívül kü­
lönféle szabadtéri pályákat hoztunk
létre. A felsoroltak csak kiragadott pél­
dák voltak, mert, lehetetlen minden olyan példát felsorolni, mint amilyen a
könyvtár új helyisége, a kirándulóvo­
natok. tömeges színházlátogatás, öltö­
zők korszerűsítése. Hangsúlyozni kell,
hogy ezek vállalatunk minden dolgozó­
jának tevékenysége révén váltak lehe­
tővé.
Ezeket az eredményeket mérlegelte
pártbizottságunk a meghívott vezetők
jelenlétében akkor, amikor úgy döntöt­
tünk, hogy elismerésre méltó volt a IV.
ötéves terv, és elismerésünket fejezzük
ki minden egyes vállalati dolgozónk­
nak. Az elért eredmények bizakodással
töltenek el minden vállalati dolgozót.
Pártbizottságunk azt a jogos következ­
tetést vonta le, hogy az elért eredmé­
nyek tovább javíthatók, és ezek a biz­
tosítékai az V. ötéves tervünknek, s ezeil belül az 1976. évi vállalati felada­
tok teljesítésének.

„Ország — világ előtt nyíltan, őszintén szólunk"
Nagy Tibor, az MSzMP KB küldöttének pártnapi előadásáról;

Február a párt napok hónapja is le­
hetne, üzemekben, részlegekben a gaz­
daságvezetők készültek fel a pártbizott­
ság felkérésere. hogy tájékoztassák a

Fegyelmezett munkával
Az V. ötéves terv szántai összhang­
ban vannak a népgazdasági tervvel,
tükrözik a megyei pártbizottság és a
városi párt bizottság cselekvési program­
jában meghatározott elvárásokat. Az V.
ötéves terv fejlődése bizonyos fokig
mérsékeltebb, mint a IV. ötéves terv
fejlődése volt, azonban nagy fontosságú
feladatok megvalósítását. írja elő. Meg­
győződéssel valljuk, hogy célkitűzéseink
megvalósíthatók, viszont tudomásul kell
vennünk, hogy a megvalósítás feltételei
megváltoztak. Az a tény, hogy megvál­
toztak a külső és belső körülmények,
megkívánja a nagyon fegyelmezett mun­
kát. a nagyfokú tervszerűséget, és kö­
vetkezetességet minden gazdálkodó egy­
ségünknél úgy, hogy vele párhuzamosan
a hatékonyság állandóan nőjön.
Az utóbbi időben úgyszólván divattá
vált, hogy nagyon sokat szólunk a ne­
hézségekről. de kevesebben vannak azok. akik a megoldás útját keresik. Ma
már nem elég a központi akarat kinyil­
vánítása. hanem minden egyes dolgo­
zónak a cselekvő egyetértése, és a fel­
adatokkal való azonosulása szükséges.

Nagy Tibor.
az MSZMP KB osztályvezetőhelyettese

dolgozókat a gazdaságpolitikai helyzet­
ről. s mozgósítsanak a megnövekedett
feladatok teljesítésére. Majd február 11én a „nagy pártnap"-ra sereglettek az
üzemek és műhelyek, irodák dolgozói,
hogy meghallgassák Nagv Tibornak, az

— Közös ügyünk a gazdasági helyzet
l'elmérese, a feladatok kijelölése, amely
a fegyelmezett, pontos munkában es a
terv végrehajtásában fogalmazható meg.
A Hűtőgépgyár korszerű termékeivel, s
az országos átlagnál dinamikusabb fejlő­
désevei bizonyítja, munkás és műszaki
gárdájának becsületes igyekezetét, te­
vékenységét. Sikerrel teljesítették a ne­
gyedik ötéves tervet, jól igazodtak a
népgazdasági feladatok teljesítéséhez kü­
lönösen az export és a tőkés export vo­
nalán.
Beszelt Nagy Tibor az országos gon­
dokról, szamokban is. Méltatta a KGST
szerepet es a Szovjetunió segítségét,
amely biztosítéka országunk gazdasági
fejlődésének. S az ezzel kapcsolatos or­
szágos és vállalati teendőkről igen rész­
letesen szolt.
— Az V. ötéves terv a töretlen fejlő
dés programja lesz, összhangban pár­
tunk XI. kongresszusának határozatai­
val. amely kimondta és megszabta a
szocializmus építésének céljait. Ez a tö
rétién fejlődés programja viszont félté
telezi és megköveteli a korábbinál ősz
szehangoltabb munkát, a vezetés kor­
szerűségét, a termelékenység növelését
Számolnunk kell azzal, hogy a népgaz
daság fejlődése nehezebb körülményei
között megy végbe ebben a tervciklus
bán.
Gazdaságos termelés mellett jól érté­
kesíthető termékeket kell gyártani, fo­
kozni az export-minőséget. Tudjuk, ér­
zékenyen érint mindenkit, hogy a nye­
reség egyrészét, az új gazdasági sza­
bályzók alapján elvonják. De tudni kell
azt is, hogy a nemzeti jövedelem növe­
lése az egész nép érdeke.

Pártfeladatok:
— a PB es VB ellenőrizze az ered­
ményes tevékenységet befolyásoló szer­
veknek a munkáját, a tervektől a kivi­
telezésig. az előkészítéstől a gyártásban
történő megvalósításig, és a gazdaságos­
ság é r v e n y e s í t é s é t,
— a gazdasági eredmények elérésé­
ben a PB és VB segítsége'legyen opera­
tívabb. a számonkérés pedig konkré­
tabb.
— a VB kérje' számion valamennyi el­
ső számú politikai és gazdaságvezető te­
vékenységét.
\ pártalapszervezcte'k feladatául tűz­
zük :
— íoglalkozzanak saját területük eredménycinek ellenőrzésével, valamint
a célok megvalósításában támogassák
területük gazdasági irányítóit.
— folyamatosan ellenőrizzék a ter­
melés alakulását,
(folyt, a 3. oldalon)

MSZMP KB osztályvezető helyettesé­
nek előadását.
Az elnökségben helyet, foglaltak: Nagy
Tibor, a pártnap központi előadója. Ba­
kó Gáspár, a városi pártbizottság titká­
ra. Nagy János, a vállalati pártbizottság
titkára és Csillik Sándor személyzeti
szociális igazgató.
Idézünk a nagy érdeklődés mellett
megtartott előadásból:

A párt törekvése: az élet színvonal emelésére továbbra is megteszünk min­
dent. Ehhez azonban reális alapok kel­
lenek. A Hűtőgépgyár tervfeladatainak
ismeretiében bízom abban, hogy ez a
gyár a korábbiakhoz méltóan sikerrel
oldja meg feladatait. — mondta többek
között Nagy Tibor elvtárs.
— Mészáros Júlia —

H ÜTÖGÉP

2

Fiatalok hangja
Rovatvezető: Wirth Lajos

A tizedik arany
több, mint a pénz!

KONGRESSZUS 1976

líéaziilünk :
Az idei év mozgalmasan kezdődött
szövetségünkben. Januárban zajlottak le
a beszámoló és vezetőségválaszto tag­
gyűlések. Ebben a hónapban történik az
új, 1976-77 évi akcióprogram elkészíté­
se’ és elfogadása az alapszervezetekben.
Márciusban, mint minden évben, az idén is megrendezésre kerülnek a For­
radalmi Ifjúsági Napok.
A tervezés, a készülődés, az ünneplés
nem jelent mást, mint végezni a folya­
matos munkákat: dolgozni a VIII.
KISz kongresszus határozatainak ma­
radéktalan végrehajtásán, és készülni
szövetségünk IX. kongresszusára.
Az idei Forradalmi Ifjúsági Napokat
részben a hagyományoknak megfelelő­
en, részben újszerűén szeretnénk meg­
ünnepelni. Az események, rendezvé­
nyek most is a három nemzeti ünne­
pünkhöz kapcsolódnak. Az ünnepség­
sorozat célja: a tavaszi forradalmi év­
fordulók méltó megünneplésén túl —
szocialista hazafiságra, forradalmiságra, proletár internacionalizmusra való
nevelés. A rendezvényeket igyekeztünk
ennek a célnak megfelelően összeállí­
tani, a fiatalok szerepeltetésével —
nemcsak részvételével — izgalmasabbá,
gazdagabbá tenni.
1. 18 éves fiatalok ünnepélyes kö­
szöntése.
1976. március 15. 14.30 óra
helye: a X. emeleti klubszoba.
2. Ifjúsági nap: 1976. március 15.
3. „Művelt ifjúságért” vetélkedő dön­
tője, április 19.
Helye: a X. emeleti klubszoba
4. Politikai könyvnap
Ideje: április 5, vagy 12.
Kiállítást, és délután ankétot ter­
vezünk egy újságíróval (részletes
program a következő számban)
5. Ifjúsági est a Nemzetközi Szolida­
ritási Nap tiszteletére
Ideje: április 23.
Helye: CHV klub
Program: egész estét betöltő kul­
túrműsor
Rövid vetélkedő aktuális politikai
kérdésekről.
Közös énektanulás.
Tóth Zsuzsa
KISz bizottság

Brigádhír
A VOLKOV ifjúsági szocialista bri­
gád tagjai közül többen igen érdekes
sportágban, a Levelezési Sakkbajnok­
ságban szerepelnek. Ez az izgalmas, és
főleg a sakkozó elméleti ismereteit bő­
vítő, azt állandóan fejlesztő tevékeny­
ség, a sakkozás egyik különleges fajtá­
ja, amelyben az ellenfelek a sakklépéseket postai levélváltás útján juttatják
el egymáshoz.
Mint a legtöbb sportágban, a levele­
ző sakkozásban is Nemzeti Bajnokság
keretében tevékenykednek — több-ke­
vesebb sikerrel — a sportolók.
A VOLKOV ifjúsági szocialista bri­
gád tagjai közül a Levelezési Sakkbaj­
nokság I. osztályában 1, a II. osztályá­
ban 1, a III. osztályában pedig 6-an
sakkoznak jelenleg is.
Egymást segítjük és a sakkozás során
jelentkező problémákat közösen meg­
beszéljük. A kollektív segítségre ebben
a sportágban különösen nagy szükség
van, mivel többéves kitartó szereplés
szükséges ahhoz, hogy a III. osztályú
(kezdő) szintről a Levelezési Sakkbaj­
nokság megnyeréséig eljusson valaki.
A szocialista brigádmozgalomban nagy­
szerű lehetőséget biztosít a szabadidő
közös eltöltésére a Levelező Sakk!
Szűcs Sándor

— I-Iát öregem, most megint biza­
kodunk, hátha az idén, kilencedszerre sikerül előbbre lépnünk! — Pecha
Bertalan, a TMK immár kilencsze­
res aranykoszorús brigádjának vezető­
je e szavakkal tette elém az. elmúlt
évi vállalásaik teljesítését tartalmazó
összesítést. Csupa imponáló adat. A
vállalati 102 százalékkal szemben 107
százalékra teljesítették az éves teivet,
a jáncshidai általános iskolával kötött
szocialista szerződés keretében tobbszáz óra társadalmi munkát vegeztek,
236 ezer forint értékű anyagot takarí­
tottak meg — főként kidobásra Ítélt
gépalkatrészek felújításával — és elfo­
gadott újításaik is jelentős hasznot
hoztak a vállalatnak.
— A gyerekekkel milyen a kapcso­
latotok?
— Éppen a napokban kaptunk egyegy kis igazolványt, amelyet a patronálassal érdemeltünk ki. A társadalmi
munkán túl iskolai rendezvényeken is
részi vettünk, legutóbb a fenyőunnepélyre kapott meghívást a brigád.
Cserébe üzemlátogatásra hívtuk meg
az iskolásokat, olyankor mi kalauzol­
juk őket végig a gyáron.
— Úgy tudom, más sikeres patronalási akciótok is volt.
__ Igen, az elmúlt évben két szak­
munkástanuló is dolgozott a brigádunk
mellett, s talán nekünk is van egy kis
részünk abban, hogy kitűnő illetve je­
les eredménnyel végeztek.
Egyikük
most tagja a brigádnak.
— Nagyon szép, amit elértetek,
mondhatnám kiváló. Ilogv-hogy eddig
még nem lettettek kiváló brigád .’
— Nézd, én nem állítom, hogy mi
lennénk a gyár legjobb brigádja, nyílvan vannak, akik többet teljesítettek
nálunk, de az is igaz, hogy a brigád­
értékelésben elég sok mellékes ténye­
ző is befolyásolja az eredményt. A ta­
lálás például. Elegáns elővezetésben a
kevesebb néha többnek látszik. Mi
meg valahogy dolgozni jobban tudunk,
mint „csomagolni”.
— Egyet árulj el nekem! Mi lenne a
fontosabb, az erkölcsi siker, vagy a
vele járó pénz?
— A pénz az mindig jól jön, nem
vitás. De az elismerés többet ér, és fő­
leg a hatása tovább tart. Egy-egy nagy
melónál, amikor apait-anyait belead­
tunk, néha nagyon jólesne a „Szép
volt fiúk!” Vagy, hogy mást ne mond­
jak, ha az embernek dolga akad az
„ötösben”, bizony számít, hogy hogyan
fogadják.
— Végezetül még annyit, mi a fő
célkitűzésetek erre az évre?
— Elsősorban az éves terv teljesíté­
se, a pusztamonostori rádióállomás
Petőfi brigádjával kialakított kapcso­
latunk erősítése, és persze a patronálás további fejlesztése. Igyekszünk,
hogy kiérdemeljük a jubileumi, a ti­
zedik aranyat.
— W —

Ez év február J3-án a „Szakma ki­
váló tanulója” megyei verseny zajlott
le a városban. A versenyt a 606. sz.
Klapka György Ipari Szakmunkáskép­
ző Intézet szervezte. Résztvevői: a
Szolnok megyei szakmunkásképző in­
tézetek tanulói, így a fiatalok Jász­
apátiból, Szolnokról, Karcagról, Kunszentmártonból, Kunhegyesről és Törökszentmiklósról
érkeztek
Jászbe­
rénybe, ahol csatlakoztak hozzájuk a
Hűtőgépgyár és Aprítógépgyár is. A
versenyeket az esztergályos, szerszám­
készítő és villanyszerelő szakmákban
rendezték, összesen 25 fiatal részvéte­
lével.

A versenyzőket egy-egy
szaktanár
kisérte. Ok egyben a zsűri munkájá­
ban is részt vettek. A zsűri — a ver­
seny komolyságának megfelelően —
számos tagból állt. így részt vettek
munkájában: Bella Sándorné és Má­
tok Istvánná szakfelügyelők, a Szolnok
megyei Tanács képviseletében, mint
szervezők: a 606-os Intézet műszaki
igazgatóhelyettese Mizsei Dezső. Az
egyes
versenyágak elnökei
voltak:
Szászi Károly GYGO üzemegységveze­
tő. Molnár L. László VAFO osztályve­
zető és Szikra Mihály TMK technoló­
giai osztályvezető, a Hűtőgépgyár dol­
gozói. A jelentős eseményen képvisel­
tette magát a vállalat vezetősége, va­
lamint a párt- és szakszervezet is.
Két részből állt a verseny: a részt­
vevők. először a jászberényi Szakmun­
kásképző Intézetben írásban számoltak
be elméleti tudásukról, majd a Hűtő­
gépgyár autóbuszán a tanműhelybe ér­
keztek, ahol elkezdődtek a versenyek
délelőtt fél tízkor. Tizennégy órakor vé­
gétért a verseny, ekkor elkezdődött a
zsűri nehéz munkája. A versenyzők
magas szakmai felkészültséget igénylő
feladatokat oldottak meg, s így ti zsűri
csak minden részletre kiterjedő vizs­
gálódás után hozhatta meg döntését
délután 17 órakor. A kiértékelés ala­
posságára jellemző, hogy a szerszámké­
szítők versenymunkáját a Mérőállomás
mérte be, a kívánt pontosság ellenőrzé­
se miatt.

A nehéz és szoros küzdelemben az
alábbi eredmények születtek: szerszám­
készítő szakmában első helyet Bobák
Géza, második helyet Oláh János, míg
a harmadikat IJozsik Gyula szerezte
meg, mindhárman a hűtő szerszámüze­
mének tanulói. A villanyszerelő szak­

mában az első Szelei János, a második
Gyurkó I.ászló. a Hűtőgépgyár TMK
üzemének tanulói, a harmadik helyet
Szőke Sándor szolnoki versenyző sze­
rezte. Az esztergályosok küzdelmében
első Menyhárt József, a második Bollók
János, mindketten hűtősök, harmadik
lett Tábi Károly, az Aprítógépgyár ta­
nulója.

A versenyzőknek az okleveleket és
.jutalmakat március 6-án adják át Szol­
nokon, a Ságvári Művelődési Házban.
A Hűtőgépgyár — mint a versenyek
házigazdája — mindhárom versenyág
első három helyezettjének ajándékot adolt a vállalat gyártmányaiból.
Színvonalas verseny volt, tisztaságá­
hoz kétség nem fér — ezt a sokrétű
zsűri összetétele garantálta —. Ezért az
örvendetes eredmény, amelyet a fiata­
lok elértek, különösen kiemeli és bi­
zonyítja a Klapka György Szakmunkás­
képző Intézetben, szűkebben a Hűtő­
gépgyárban folyó szakmunkásképzés eredményeit is. Ennek köszönhető, hogy
a megyei szakmai verseny egy részét
városunkban rendezték. A most lezaj­
lott verseny első helyezettjei képvise­
lik majd Szolnok megyét az 1976. évi
országos szakmunkástanuló versenye­
ken, s nagyszerű dolog, hogy három
hűtőgépgyári fiatal már a résztvevők
között van.
További munkájukhoz sok sikert kí­
vánunk.
Jánosi

Hozzászólás

A munkaiszonyra még itt sincs házi
jogszabály

A demokratikus fórumokon elhang­
zó javaslatoknak mindig a közösség
véleményét kell tartalmaznia. Nem
szabad megengedni, hogy egyes embe­
rek, vagy kisebb csoportok érdekeit a
többség akaratának köntösébe öltöz­
tessék.
Ezeknek a döntéseknek, intézkedések­
nek a célját, helyességét viszont nem
mindig tudatosítják széles
körben
Ezen javítani kellene.
Nem kielégítő a dolgozók mozgó­
sítása, meggyőzése, az esetleges hely­
telen szemléletek ostorozása. E téren a
társadalmi szervek többet tehetnének.
Megfelelő fórum volna erre a terme­
lési tanácskozás, amely azonban üze­
münkben vagy elmarad, vagy csak
formális.

A folyamatos termelés előfeltétele a
megfelelő munkakörülmények bizto­
sítása, a jó szerszámozás.
Sajnos,
mindkét területen nagyok a hiányossá­
gok. Üzemünkben az S—60-as habosítónál és az ajtóliabosítónál évek óta
megoldatlan a levegőcserc, nincs elszí­
vó. Az üzem gazdaságvezetői számta­
lanszor kérték, több üzemi szemle
jegyzőkönyvében szerepel, ennek elle­
nére csak kifogásokat, ígéreteket kap­
tunk, elszívót nem.
Másik probléma a kézi szerszám el­
látás. E téren sem történik előrelépés.
Miért?
Hűtőszekrény üzem
Csibra István

II tJ T <» GÉP

Cselekvési program
jövőnk érdekében
(folytatás az 1. oldalról)
— megfelelő időközökben átfogóan
értékeljék területük gazdálkodásának
helyzetét,
— kérjék számon területük politikaiés gazdaságvezetőinek tevékenységét, és
közben éljenek az elismerés és a bírá­
lat eszközével.

A KISZ szervezetektől
elvárjuk:

A kitüntetettek egy csoportja: Sárközi János, Baráth Géza,
Horváth László, Sass András, és Kardos István

Munkasöreinkrol
Zászlóalj- és egységgyűlés, kitüntetések, eskütétel
Ez év január Itl-án volt a jászberé­
nyi Kókai László munkásőregység ün­
nepélyes zászlóalj-gyű lése. Munkásőre­
inknél évenként ismétlődő fontos ese­
ményen megjelent Kókai Lászlóné' és
Kókai László, a zászlóalj névadójának,
a mártírhalált halt Kókai Lászlónak
szülei. a megyei, a városi, a járási és
tíz üzemi pártbizottságok, a tanácsok, a
munkásőrség megyei parancsnokságá­
nak, a társ fegyveres szerveknek, a
vállalatoknak, termel őszövet kezeteknek
képviselői és a lláy Mihály úttörőcsapat
úttörő munkásőrei is.

Az. ünnepélyes egységgyűlésen Mu­
zsik László zászlóaljparancsnok érté­
kelte az elmúlt kiképzési évben elért
eredményeket, a lövészeti és harcászati
•eladatok elsajátításának sikereit, a
munkásőri párt megbízatás teljesítését.
A zászlóalj legjobb százada címet
másodízben is az első lövészszázad érte

Ünnepélyes munkásőr eskü

el, melynek parancsnoka Hamar József
hűtőgépgyári munkásőr.
A század legjobb raja címet a hűtő­
gépgyári szakasz, első raja kapta,
amelynek parancsnoka
Tóth
Lajos
munkásőr. Több hűtőgépgyári munkás­
őr kapott: — eredményes munkájáért
— szép elismerési és kitüntetést.
..SZOLGÁLATI ÉRDEMÉREM" kitün­
tetést kapott: Hamar Károly, Suba
István és Kirtyán János 15 évi szolgá­
lat után;
Szunyt József, Nagy Béla, Molnár And­
rás, Farkas Sándor, Cseh István, Buj­
dosó Géza, Szikszai Imre, Sípos Géza.
Parádi Béla, Sárközi 11. János, Baráth
Géza, Horváth László, Fülöp István,
Sass András és Kardos István 10 évi
szolgálat után;
leszerelésük, illetve tartalékállományba
vonulásuk alkalmából: Bujdosó Géza,
Kardos István, Molnár András, Péter
Pál, id. Farkas László, Parádi Béla és
Llrbán László „MUNKASÖR EMLEKEREM" kitüntetésben részesültek.
Hamar Károly „KIVÁLÓ PARANCS­
NOK”

Béres Gyula. Horváth László, Nagy
Béla. Nagy László és Takács László
..KIVÁLÓ ' MUNKAKÖR" kitüntetést
kapott.
Egész évi eredményes munkája alap­
ján: Varga László. Nagy Péter. Baráth
Géza.
Körtély
András,
l’ernyész
Lászlóné, Suba István és Bús József
DICSÉRŐ OKLEVELET kapott.

Az első század helytállt
A januári egységgyűlést követően feb­
ruár 9-én került sor a szocialista ver­
senyben a zászlóalj legjobb lövész­
százada nak ünnepélyes sz.ázadgvűlésére.
Hamar Józsel, a század parancsnoka
értékelte az alegység elmúlt évi tevé­
kenységét :
— Valan.ennyi munkásőr munkahe­
lyén azon laradozott, hogy a kettős, ki­
emelt politikai esemény szellemében si­
kerrel teljesítsük a IV. ötéves terv
feladatait. A kongresszusi és felszaba­
dulási munkaversenyben kiváló ered­
mények születtek. Ennek részesei vol­
tuk a munkásőrök is. A század sze­
mélyi állományának több, mint 1)0 szá­
zaléka szociálisai brigádban dolgozik.
A 'munkaverseny során élért eredmé­
nyeket., a pártmunkában
példásán
hely tál ló munkásőrökei, kit iintetésekkel,
j uta 1 mazásokkal reszesí I ették el isme­
résben a párt- és gazdasági vezetők.
A munkásőri feladatok végrehajtását
órlékelve elmondta, hogy a munkásőrök
teljes egészeben elsajátították az új
fegyverzet kezeléséi és a tavaszi, majd
;,z őszi lőgyakorlatok során ezt „jó” és
„kiváló” lőeredménnyel igazolták.
Az őszön is jól vizsgázott a század.
Á nehéz terep, a rossz idő és sok nehe­
zítő körülmény ellenére sikeresen haj­
tották vegre a harci feladatokat. Kiunielt feladatként kezelte a század va­
lamennyi munkásőre a „Felszabadulási
Emlékversenyt”, melynek során a Tóth
bájos által vezetett raj bejutott a me®yei döntőbe .is, ahol szintién jól szere­
peltek.

Az ügyeleti és őrszolgálati feladatok
ellátása is jó volt az elmúlt évben. A
század parancsnoka úgy értékelte az el­
ső század — ezen belül a hűtőgépgyári
munkásőrök — tevékenységét, hogy az
elmúlt év elején kitűzött feladatokat
eredményesen teljesítették, a kongreszszusi versenyben példásan helytálltak.
A század politikailag,-erkölcsileg és
lelkész.ültségét tekintve is hadra fog­
ható, „éles” esetekben is alkalmas a
harc feladat elvégzésére.
Az 1976-os kiképzés indításánál külö­
nösen az új, most felesküdött munkás­
örök segítésére, a század fegyelmi
helyzetének szilárdságára, a kiképzésen,
a foglalkozásokon való megjelenésre
hívta lel a munkásőrök figyelmét. Kér­
te a jelenlévő párt- és gazdasági veze­
tőket, segítsék a munkásőröket a kikép­
zési feladatok eredményes megvalósí­
tásában.
Munkásőreink új kiképzési felada­
taikat. jó politikai légkörben hajtják
végre.
Vállalatunk párt- és gazdasági vezetői
megfelelően értékelik ezt a nehéz, sok
lemondást
igénylő
pártmegbízatást.
Az
anyagi és erkölcsi
elismerés
ezeken
a
helyeken
legtöbbször
nem is marad el. Ügy gondolom, hogy
ezt a gyakorlatot, követni és szélesí­
teni kell. Kívánjuk, hogy munkásőreink
önként vállalt megbízatásaikat, a haza
fegyveres védelmét, teljesítsék mindig
becsülettel. Munkájukban és magánéle­
tükben kísérje őket siker és szerencse!
— bor —

— aktívan vegyenek részt n_ szocia­
lista munka verseny ki szélesít ősében,
— aktivizáljak a fiatalokat az ifjúsági
termelési mozgalmakban való részvé­
telre,
— vállaljanak feladatokat: munkahe­
lyük, lakóhelyük fejlesztésében.

A szakszervezeti szervektől
kérjük:
— fejlesszék a munkaversenyt, von­
janak be több nődolgozót és fial all,
— kísérjék figyelemmel
üzemünk
munkaerő-gazdálkodását,
— tegyenek javaslatot a munkaerő­
tartalékok feltárására,
— határozottan lépjenek lel a mun­
kafegyelmet megsértőkkel szemben,
— támogassák az üzem- és munka­
szervezés javítását célzó intézkedéseket,
— nyíltan és őszintén tárják fel eredményeinket és gondjainkat, és ezál­
tal mozgósítsák az aktív, cselekvő mun­
kára dolgozóinkat.

Most a tetteken van a sor!
Látható, hogy tennivaló bőven van. A
párttagok
személyes
példamutatása
mindig óriási lendítő erő volt, de kell,
hogy legyen a jövőben is feladatainkmegoldásában. Ahhoz, hogy az V. öt­
éves terv és ezen belül az 1976-os ter­
vünk megvalósuljon, nap mint nap fo­
lyamatosan kell termelési feladatainkat,
célkitűzéseinket teljesíteni. A tetteken
van most a sor. Mindenkinek, legyen az
a párt- gazdasági, társadalmi szerv
lunkcionáriusa, maximális segítségét
kell nyújtania feladataink teljesítéséhez.
Többször széliünk, hogy megváltoztak a
körülmények, de azt is tudnunk kell,
hogy a megváltozott körülmények kö­
zött, mint ahogy a szocialista építőmun­
kában eddig is, most is kiemelten szá­
míthatunk a Szovjetunió sokirányú, ál
dozatkész segítségére, és a KGST-országok együttműködésében rejlő, sokol­
dalú lehetősegekre.

Valamennyi dolgozóhoz!
Kedves Elvtársnők. Elvtársak!

Pártbizottságunk cselekvési program­
ja. mérlegelve az eddigi tevékenységet,
elemezve az V. ötéves terv célkitűzé­
séit az alábbi főbb feladatokat tűzte
vállalatunk valamennyi dolgozója elé.
kérve, hogy ezek képezzék mindennapi
tevékenységünk vezérfonalát•
— kiemelten segíteni kell
az új
Kompresszoros Gyáregység beindítását,
biztosítani a zavartalan gyártási ától
lást, és a minőség javításával továbbnö­
velni a Lehel-márka hírnevét.
— fel kell készülni a gázhűtők beru­
házási programjának végrehajtására,
koordinálására, ezt. követően íredig a
gyártására,
— a szervezési munkát gyakorlatiasabbá kell tenni, és elsősorban az üzem
és munkaszervezési feladatokban kell
az elképzeléseket realizálni, hasznosíta­
ni,
— fogadni kell az R-2()-as számítógé­
pet és ez által javítani az információt,
a gazdálkodás hatékonyságát, csökken­
teni az adminisztrációs tevékenységet.
— változatlanul folyamatos, szigorú
takarékosságot kell vállalatunk minden
területén megvalósítani.
— biztosítani kell termékeink minő­
ségének állandó javítását, műszaki pa­
ramétereinek emelését., esztétikai kivi­
telének fokozását,
— törekedni kell a népgazdasági kö­
vei élményekkel, célokkal egvező export
növelésére, ezen belül pedig minden kö­
rülmények között biztosítani kell a szo­
cialista export realizálását, növelni kell
a 'tőkés exportot, úgy. hogy a hazai igé­
nyeket. kiváló minőségben, elegendő
mennyiségben kielégítsük.

— a készletek csökkentésével, az anyagok forgási sebességének növelésé­
vel segíteni kell a hatékonyságot és a
gazdaságosságot.
— fokozni kell a belső anyagmozga­
tás. gépesítés mértékét, törekedni a bel­
ső kooperációs fegyelem megszilárdítá­
sara.
— ki kell használni a szociálisai bri­
gádok erejet. szélesíteni és hasznosíta­
ni a DH-munkarendszert.
— biztosítani kell a munkaerővel való
gazdálkodási, ésszerűen, céltudatosan el
kell érni, hogy a vállalaton belüli lét­
szám ott legyen felhasználva, ahol a
leggazdaságosabb.
— javítani kell
minden szinten a
munkafegyelmet es a munkaidő-kmasznalast.
— biztosítani kell, hogy az életszín­
vonal-politikában betervezett emelke­
dés vállalatunkon belül is megvalósul­
jon,
— fokozni kell a dolgozók tájékozta­
tását. bevonását es érdekeltségét fela­
dataink megvalósításában,
— növelni kell az üzemi demokrácia
lehetőségeit, előtérbe helyezni a meglé­
vő forrnak tartalmi színvonalának eme­
lését.
— törekedni kell dolgozniuk szakmai
es politikai képzettségének növelésére,
— hatékony agitációs munka kell, és
ehhez fel kell használni a rendelkezés­
re fúló eszközöket, nem feledve, hogy a
legjobb ágitáció a személyes példamutás.

Pártunk kéri
Pártbizottságunk a felvázolt fő célki­
tűzéseink megvalósítására kér fel min­
den vállalati dolgozót. Fennállásunk
óta számtalan esetben már tanújelét
adtuk, hogy képesek vagyunk magas
szinten végrehajtani megnövekedett fel­
adatainkat. Pártunk és kormányunk azt
kéri tőlünk, hogy hagyományainkhoz hí­
ven. az V. ötéves terv megvalósításá­
val segítsük elő a fejlett szocialista tár­
sadalom építését.
Meggyőződésünk, hogy feladataink
megvalósíthatók. Következetesség, ha­
tékonyság, gazdaságosság; ebben foglal­
hatók össze fő feladataink. Változatla­
nul valljuk azt az elvet, hogy minden
terv, minden célkitűzés annyit ér, amennvi megvalósul belőle. S érjük el,
hogy ezt mindenki érezze át'
A feladatok közös ügyünket szolgál­
juk. közösen kell végrehajtani azokat.
Nagy János
PB titkár

Lakáspolitika
nt u nkáspolitika
Az V. ötéves tervben is — az előző
időszakhoz hasonlóan — vállalatunk
támogatja dolgozóink
lakásépítését,
lakásvásárlását. Ezenkívül új tanácsi
bérlakások bérlőkijelölési jogát vásá­
roljuk meg. Ez év első felében a Szö­
vetkezet út térségében épülő tanácsi
bérlakás nagy részét hűtőgépgyári dol­
gozók kapják.
Január hónapban 12 dolgozónkkal
kötöttünk szerződést a Tanács körúti
öröklakásokra. 5 lakást hűtőgépgyári.
7 lakást pedig városi tanács által ki­
jelölt dolgozóink kapták. Az új lakás­
tulajdonosok közül 10 munkásállomá­
nyú.
pedig nagycsaládos.
A nagycsaládosok előtörlesztését a
vállalat kérésére a városi tanács elen­
gedte.

Látogatóink
Vállalatunkat az elmúlt év folyamán
szervezett gyárlátogatáson közel négyez­
ren keresték fel. A látogatók összetétele
igen változatos. Különböző vállalatok
szocialista brigádjai, pályaválasztás előtt
álló iskolás fiatalok, egyetemi hallgatók,
GTE csoportok, nyugdíjasok, kultúrcso­
portok, vagyis a legkülönfélébb érdeklő­
dési körű emberek.

HŰTŐGÉP

4

n pártalapszervezetek számadása
A pártélet rendjének megfelelően
alapszervezeteink januárban beszámoló
taggyűléseket tartottak. Valamennyien
tudjuk, hogy az elmúlt év munkában,
eseményekben gazdag volt.
A
jelentős
politikai
események
nyomán megélénkült a közéleti aktivi­
tás. Az országgyűlési választások alkal­
mával is kifejeződött, hogy népünk
helyesli pártunk politikáját, támogatója
programját és kész tettekkel segíteni
a fejlett szocialista társadalom építését.
Gazdasági munkában is a szokottnál
több és nehezebb feladatokat kellett
megoldani.
A fentiek figyelembevételével készj tették el alapszervezeteink beszámoló­
ikat. A végzett munka értékelésénél
számba kellett venni, hogy:

— a kongresszusi határozatokat meny­
nyiben sikerült megértetni a tagság­
gal és a pártonkívüliekkel;
— az alapszervezet hogyan érvényesí­
tette a párt politikáját, vezető szere­
pét;
— hogyan hajtotta végre a felsőbb
pártszervek, valamint saját határo­
zatait;
— a gazdasági feladatok megvalósítása
során, hogyan érvényesült a párt gaz­
daságszervező, irányító és ellenőrző
tevékenysége.

Valamennyi taggyűlésünk színvona­
las és munkaértekezlet-jellegű volt. A
beszámoló feletti vitában minden har­
madik jelenlévő részt vett, mondott vé­
leményt, javaslatot tett. Őszinte elvtár­
si véleménycsere alakult ki a pártélet­
ről és gazdaságpolitikai kérdésekről.
A hozzászólásokból levonható, hogy
valamennyi területen javult a pártfe­

gyelem, erősödött a párt politikai, szer­
vezeti és cselekvési egysége.
Jelentősen nőtt a párttagok aktivitása a
feladatok végrehajtásában, és ez pozití­
van hat a pártonkívüli dolgozókra is.
Egységesebb a párthatározatok értel­
mezése, azok politikai összefüggéseinek
ismerete.
Az ideológiai, politikai munka értéke­
lésénél több beszámoló csak arra tért
ki, — helytelenül — hogy a párttagok
közül hánynak van politikai iskolai
végzettsége és hányán járnak politikai
oktatásra. A tapasztalat ugyanis az,
hogy a párttagok nem minden esetben
állnak ki e. párt politikájának képvise­
letében.
A beszámolók nem elemezték meg­
felelően a párttagság mindennapi poli­
tikai tevékenységét a személyes agitációfean, környezetük formálásában.
A beszámolókból kitűnt, hogy a tag­
gyűlések előkészítésében, a feladatok
végrehajtásában egyre nagyobb szere­
pük van a pártcsoportoknak. A döntések
előkészítésében a pártvezetőségek egyre
gyakrabban
igénylik
véleményüket.
Szinte mindenütt szóvá tették azonban
azt, hogy a csoportnak több segítséget,
rendszeresebb tájékoztatást nyújtson a
vezetőség. Jobban kell törődni a párt­
tagok gondjaival is. Bírálták az alap­
szervezet vezetőségét — két területen
— azért, hogy a vezetőség egyes tag­
jaival csak a taggyűlésen találkoznak a
párttagok.
Alapszervezeteinknél minőségi válto­
zás következett be a tagfelvételi mun­
kában. Növelték a követelményeket a
pártba belépni szándékozókkal szem­
ben, de növelték a nők és fiatalok ará­
nyát is.
Javult a tömegszervezetek pártirá-

oloatóttMmmd b-S-tiiitt a köngvtái

nyitása. Több helyen szóvátették a
KISZ szervezetek
pártirányílásának
gyengeségeit, és néhány helyen a fiata­
lok politikai, ideológiai, valamint a
munkára való nevelésének nem kielé­
gítő voltát.

A Központi Bizottság 11)74. december
5-i határozatának végrehajtása sorúi
nőtt
alapszervezeteink gazdaságszer­
vező, ellenőrző és irányító tevékenysé­
ge.
A taggyűléseken több helyen élénk
vita alakult ki a párt-végreh-ijtó bi­
zottság által összeállított alapszervezeti
minősítéssel kapcsolatban. Az elhang­
zott véleményekkel alapjában egyetér­
tettek, azt. építő jellegű bírálatként fo­
gadták el és kifejezésre juttatták azt,
hogy a feladatokat az egész párttagság­
nak kell a jövőben megoldania.
—ns—

Pályázat
[u
ral
S
ra]
[3
fU
S
S
n]
raJ
[u
n)
n)
raJ
n]
re
re
ra)
3
ra)
K
[n
Öl
K

A KISZ bizottság és a llűtógép szerkesztő bizottsága
pályázatot hirdet vállalatunk­
kai
kapcsolatos
bármilyen
közérdekű témában, az alábbi
műfajokban: riport, portré.
vers, útirajz, elbeszélés, elvi
cikk, stb. Nevezési korhatái
35 év.
Az írások maximális t.erjedelme 3 gépelt oldal.
A nyertesek értékes könyvjutalomban részesülnek, és a
legjobb írásokat a Hűtőgép
folyamatosan közölni fogja.
A pályázat jeligés, az írásműhöz mellékelni ke’l a pá­
lyázó nevét és a munkahely
megnevezését.. Beadási határ­
idő: 11)76. március 31.
KISz Hűtőgépgyári
Bizottsága
b'.Hűtőgép szerkeszt
zottsága

58 évvel ezelőtt Oroszországban —
1918. február 23-án a — háromszoros
túlerővel szemben, a közel 200 km hoszsz.ú arcvonalon folyó küzdelemben a
proletár csapatok katonái oroszok, let­
tek, észtek, valamint Kun Béla és Pór
Ernő vezetésével magyar internaciona­
lista osztagok (Pszkov-Narva térségében)
kiemelkedő
győzelme!
arattak.
A
szovjet nép és a kormány február 23-ál
a szovjet fegyveres erők napjának nyil­
vánították. Egy olyan új típusú hadsereg
.szülelett meg ezen a napon, amilyet az­
előtt. nem ismert a történelem.
A Szovjet Hadsereg és Hadiflotta nem
mások megtámadására, hanem a szovjet
emberek őrzésére, és a Szovjetunióval
barátságban lévő országok biztonságá­
nak védelmére alakult.
Ez a hadsereg volt az, amely a II. vi­
lágháború során megállította a német
fasizmus támadását, és utána a leigázott
országokat felszabadítva, német földön
semmisítette meg — a szövetséges csa­
patokkal együtt — a hitleri fasiszták és
csatlósaik haderejét.
A Nagy Honvédő Háború befejezése
óta is a szüntelen fejlesztés és állandó
harckészültség jellemzi ezt a hadsereget
— a béke, a szocializmus, a szocialista
világrendszer megvédel mezes i posztján
Fennállásának több mint fél évszázada
alatt mindig híven teljesítette forradal­
mi és internacionalista küldetését, szilár­
dan és megingathatatlanul állt és áll őrt
a szovjet, nép békés munkája lelett, a világimperializmus minden agress.zív tö­
rekvése útjában.
Az. SZKP XXIV. kongresszusán elfo­
gadott. Béke-program megvalósítása — a
különböző társadalmi rendszerű orszá­
gok békés egymás mellett, élése- jó úton
halad. A Szovjetúnió, a szocialista világ­
rendszer országai együtt küzdenek a bé­
keprogram teljes megvalósításáért. En­
nek a küzdelemnek biztos támasza és
alapja a Szovjetúnió, és annt^k katonai
ereje — a Szovjet Hadsereg és Hadi­
flotta —, melyet őszinte szeretettel és
megbecsüléssel köszöntünk születésének
58. évfordulóján.

★ ★ ★
Újítási hónap
a nők tiszteletére

Három szocialista brigádról
A vendéglő ajtaján tábla: „Zártkörű rendezvény”. Pontosan érkéznek, senki
sem késik, így van ez a munkában is. Az asztalokon körbejáró tekintet az. eszemiszom tárgyi kellékei mellett három névtáblát fedezett fel, rajtuk egy-egy szoci­
alista brigád neve. Valamennyien a hűtőelem üzem járműhűtő gyártó részlegének
brigádjai.
A házigazda szerepét a „Rózsa Ferenc” aranykoszorús brigád látta el. Róluk
már többször írtunk, eredményeiket méltatva. Meghívott vendégek a „Petőfi” és
a „Május 1” szocialista brigád tagjai.
Kedves, — az utóbbi időben ritkuló — hagyomány egy-egy üzem, vagy üzem­
rész kollektívája a fehér asztalnál találkozik, a szó szoros értelmében családi ala­
pon. Alkalom adódik a brigádtagok hozzátartozóinak a közösség megismerésére.
A második otthonba bepillantva, talán életük párját is jobban megismerik, meg­
értik A jó hangulatban szakítottunk időt az értékelő visszaemlekezesre, A „nem
volt könnyű” és a „nagyon nehéz” jelzők váltogatták egymást, ha 1975-re terelődőlt a szó.
.
— Év közben sokan nem gondoltunk arra, hogy lesz mit megünnepelni. Több
esetben anyagellátási gondok veszélyeztették a programot. Huszonegy nap ki­
esést szigorú normák esetén csak úgy lehet behozni, ha az egyetertes megvan. Ha
a"kollektíva a ritmusváltás képességével rendelkezik.
Bizonyíték: ezer darabbal több járműhűtő. Kétmillió százhetvenezer forint
túlteljesítés. Munkaerő átcsoportosítások is nehezítették egy-egy időszak norma­
teljesítését, de éppen ezzel segítették az I-es és IH-as üzemet, illetve az egesz
gyáregységet.

A vállalat gazdasági problémáinak
megoldása érdekében az újító mozga­
lom kiszélesítéséért a nődrlgozók ré­
szére 11)76. március hónapban
„ÚJÍTÁSI IIÓNAV-ot. hirdet a Hűtő­
gépgyár gazdasági vezetése.
A benyújtott és értékelhető .javasla­
tok versenyben vesznek részt. Az újí­
tási .javaslatokat névvel, lakcímmel,
munkahellyel, beosztással ellátva az
Újítási és szabadalmi osztályon kell ik­
tatni. Minden olyan javaslat szerzői'',
aki javaslatát értékelhető formában ké­
szíti el. jutalomban részesül.
A javaslatiok formai szempontból tör­
ténő elkészítésével kapcsolatban felvi­
lágosítást ad: Újítási és szabadalmi
osztály
Verseny időszak: 1976. március 1-től
1976. március 31-ig.
Verseny értékeléssé: 1976. .június 39-ig.
A verseny győzteseinek díjazása:
1500 Ft
I. helyezett.
1200 Ft
11. helyezett
800 Ft
III. helyezett

Javaslatok értékelése:
A verseny időszakában naplózott ja2 pont.
vaslatért
Ha az újítás szerzője fizikai dolgozó
2 iiont.
Kísérletre elfogadott újítási javaslatért
3 pont
Bevezetésre elfogadott újítási javas4- 5 pont
latért
1976. június 1-ig hasznosított újítási ja­
vaslatért
l~ 1() pont
A beadott, újításokra a vállalat. „Újítási és Szabadalmi Szabályzat”-a érvé­
nyes.
Várjuk a dolgozó nők újítási javas­
latait!
László Károly
műszaki igazgató

Évi 300 ezer
Évről—évre többet rendelne a keres­
kedelem a külföldön és belföldön egy­
aránt kelendő abszorpciós hűtőszekré­
nyeinkből.
mint amennyit. jelenleg
gyártani tudunk.
A piaci igények teljes kielégítésére
évi 30(1 ezer abszorpciós aggregátot kell
legyártani! nk.
A jelenlegi abszorpciós aggregátgvárt.ó üzem ezt. a szükséges alkatrész
mennyiséget már nem tudja elkészí­
teni, hiszen körülbelül évi 30 ezer da­
rab alkatrész előállítására épült an­
nak ideién és a mostani termelése —
lőbbniűszakos üzemelés és átszervezés
hatására — évi 150 ezer különféle tí­
pusú aggregál.
A hiánvzó alka'trészn'.ennyiscg elő­
áll íthatósága érdekében az. igazgató
tanács úgy döntött, hogy új üzem épí­
tésével bővítjük aggregátgyártó kapa­
citásunkat.
A jelenlegi aggregátgyártó
üzem
északi oldalánál épül majd fel az 1440
m- alapterületű új üzemcsarnok.
Speciális nagyteljesítményű
célgé­
pek és berendezések, valamint átdolgo­
zott
gyártási
technológiák
segítik
majd az ott dolgozókat, a munkájuk
végzésében.
A régi és az új üzemcsarnok között
zárt összekötő folyosó épül. így az eb­
ben kialakított, közlekedési úton — az
időjárás viszontagságaitól védetten —
bonyolítható le a
két. üzem kö­
zötti anyagmozgatás, illetve közleke­
dés.
A tervezett üzemcsarnok alapozási
munkálatait, hamarosan megkezdi a
kivitelező vállalat. Reméljük, hogy az
építők „gyorsított tempóban" fognak
dolgozni, és a közel 40 millió forintba
keni lő beruházásunkban
nemsokára
megkezdődhet a termelő munka.
Szűcs Sándor

5

II r TÖGÉ 1»

Munkások
az Igazgató Tanácsban
Vállalatvezetőink, amikor egy évvel
ezelőtt elhatározták, hogy munkásokat is
meghívnak az igazgató tanács ülésére,
határozottan a szocialista demokrácia
fejlesztése mellett fi Utak ki. 1975-ben őt
fizikai munkás vett részt ebben a mun­
kában. ebben az évben szintén öt.
fizikai dolgozó kezdi meg a munkát.

li a kő Mi hált/

a 111-as üzemből
1954 óta a csi­
szolóban dolgo­
zik. csoportvezezető. a Háner .ló
zsef vállalat ki­
váló brigád bri­
gádvezetője.

Az igazgató tanács új tagjai vala­
mennyien produktív állományú dolgozók
es közvetlen a termelésből kerültek —
az üzemi négyszög javaslata alapján —
a tanácsba. így:
C.s*.

Molnár Vendel

Cseh Antalné

a Daraboló-Sajtoló üzemből. 2?
éve van vállala­
tunknál csoport­
vezető, szocialis­
ta brigádtag;

liarálh Peren éné

az Abszorpciói
üzemből.
1970
tői
vállalatunk
dolgozója. gép
munkás. szoci­
alista brigádtag.

Hódi János né

A jövő munkarendszere
Hibátlanul dolgozni, hát nem tűnik ez
t ermészetesnek ?

..Hogyan lehet általában hozzákezdeni
egy ilyen rendszer megszervezéséhez?"

Mióta, az ember ki faragta az első kő­
baltát. legfőbb törekvése, hogy munká­
ja jól sikerüljön. Most mégis egyre
többet hallani egy új munkarendszer­
ről, a DH-ról.

— A súlypont az előkészítésen van!
Tapasztalat, szerint 100 hibából 70, 80 a
műszaki előkészítésből ered. A hibátlan
munkához időre együtt kell lenni min­
den hozzávalónak, pontosan tudni kell,
hogyan ellenőrizzük és mit kapunk érte.

Ezekkel a gondolatokkal
be Kun György irodájába.

nyitottam

Fontos alapelv, hogy mindig a hibát ke­
ressük és nem a hibázót — a végzett
lei méréseknek nem lehet felelősségrevonás a célja.

— „A hibátlan munka valóban ősi
cél" —■ adott, igazat mosolyogva ven­
déglátóm. — Mégis hibázunk. Nem i.keveset. ..Csak az vét hibát, aki dol­
gozik." — szokták mondani. Ezt a mon­
dást igyekszik ez a rendszer tagadni.

Elsőnek alapos és mélyreható veszteseglelméréseket kell végezni. Ezen be­
lül lel kell deríteni;

Ismerünk szép számmal olyan terüle­
teket. ahoi a hiba ismeretlen fogalom

1. A forintban kimutatható elkerülhető
károkat.

Egy csecsemőgondozónő, vagy egy moz­
donyvezető. ha csak az esetek 3 száza­
lékéiban hibáznának, ez végzetes következmen.vekkel járna.

2. A munkát hátráltató egyéb jelensé­
geket.

(Iparban ez viszont természetes) Ebből
szinte azonnal adódik a tanulság: Ahol
fontos, ott meg is lehet csinálni!
..Honnan ered a DH rendszer?"
— Első sikeres lépések az USA-ban
és a Szovjetunióban történtek. A Szov­
jet únióban a Szaratovi Gépgyárban
vezették be először. Tudatosították a
dolgozókban azt a szemléletet, hogy a
nem osztályos termék: veszteség. Az egész folyamatot vizsgálat alá vették.

Mindenütt az volt a cél, hogy a termék
— legyen az műszaki dokumentáció,
vagy munkadarab — első bemutatásra
sikerüljön.
— .Jól bevált, a ..minőségi márka"
rendszere is. A 6 hónapon át hibátlanul
dolgozók kapták ezt. őket, a meo a to­
vábbiakban csak szúrópróbaszerűen el­
lenőrizte. Ez persze anyagi előnyökkel
is járt. Az USA-ban a módszert ..Zéró
defekt"-nek nevezték el. Egy sürgős —
a rakéta programmal kapcsolatos —
megrendelés esetén kerestek megoldást.

A módszer segítségével, minden egyes
dolgozóban felszították a saját munka
fontosságába veteti hitet, a szakmai
büszkeséget. A kísérlet olyan sikeres
volt, hogy ezután csak olyan cég kapott
hasonló megbízást, ahol a „zeródefekt"
módszert alkalmaztak.

Említésre méltó még a .Japánban
meghonosodott ..minőségi körök" rend­
szere is. Az azonos szántén dolgozók a
saját körükben vizsgálják a hibákat.
Szervezett tapasztalatcsere van a kü­
lönböző vállalatok azonos minőségi kö­
rei között.

Ezekről összesítés, lista készül. Ezekután a létrehozott DH bizottság összeg­
zést. elemzést végez, majd megteszi a
javaslatait. Azzal kell kezdeni ami kis
ráfordítással sokat hoz a „konyhára".
„Olyan hírek is keringenek a DH-ról,
hogy ez teljesen minőségellenőrzési fel­
adat?"

— Határozottan nemet kell mondanom.
A DH rendszer nem selejtcsökkentési
akció. Példáid a most igencsak előtérbe
került munkaidő jobb kihasználásának
problémaköre is szorosan ide tartozik.
„Ezek után a főkérdés, hogyan áll a DH
ügy a mi vállalatunknál?”
Mi is komolyan vesszük az alapel­
veket, nem az üzemben kezdjük és nem
propagandával. Bár van néhány csinos
plakátom.
— Részletes veszteségfelmérésre és hi­
bamegállapításra teszünk javaslatot —
ebből hibakatalógus készül.

..Milyen lesz a DH kapcsolata a társa­
dalmi szervekkel, a munkaverseny moz­
galommal?"
Természetesen számítunk és szá­
míthatunk is a párt, a szakszervezet és
a KISZ megértő támogatására. Sokat
varunk az FMKT pályamunkától, az
újítói feladattervektől. A szocialista
brigádok igen sokat segíthetnek.
— Megköszöntem a beszélgetés* és
előre is elnézést kértem a cikkben
esetleg előforduló hibákért.

Hiába, én is csak most ismerkedem
a DH-val!
—bánhidi—

AZ ELSŐ FOGADÓ ÓRA
Munkában az értékelő bizottság
~~ A számvetés időszaka a szocialista
brigádok számára minden év első hó­
napja: összegezni az előző év ered­
ményeit, és leszűrni a tanulságokat,
ez a fejlődés, az előrelépés záloga.
A sz.erszámiizemben tizenkét szocia­
lista. brigád fogja össze a teljes létszá­
mot. közöttük öten a vállalni kiváló
brigádja kitüntetést érték el.
A brigádmozgalom bázisa ez az
üzem. Létszámösszetétele, dolgozóinak
szakképzettsége, és a törzsgárdatagok
nagy száma kedvező lehetőségeket biz­
tosít a versenymozgalom hármas jel­
szavának tartalmi megtöltésére.
Az 1975-ös gazdasági év eredménye a
bizonyíték, hogy lényegesebb létszám*-'s technikai fejlesztés nélkül is képes
v<>I't. a növekvő feladatoknak eleget
,enni. A szocialista brigádok vállalása­
ikkal és azok teljesítésével, esetenként
jelentős túlteljesítéssel járultak hozzá
:* .ió üzemi és vállalati eredményhez.
Az új gyártmányok felszerszámozá'S:>ra társadalmi munka vállalásuk je1(-'ntős részét ajánlották fel. Eredmény:
iütll) óra társadalmi munka. Példás az
a|iyagtakarékosságuk: egy év alatt 55
f'^er forint a bizonylaton kimutatható
fTedmény. A valóságban ennél lényege­
in több. A megtakarítás azt jelentet­

te, hogy sürgős munkáknál nem kellett
anyagbeszerzésre időt fordítani, kéznél
volt.
Az újítókedv örvendetesen javult. A
brigádokban szaporodott a kollektív újítások száma, ezzel természetesen a
résztvevők szama is. A fejlődés, az ered­
mények mellett évenként visszatérő
apróbb gondok is jelentkeznek. A szak­
mai utánpótlás nevelésére, tanítására
még nem minden brigád fordít kellő fi­
gyelmet; a szakszervezeti tagdíj — igaz
csak két személynél — nem volt ren­
dezve; a kulturális vállalások teljesí­
tésénél sem lehetünk teljesen elégedet­
tek. figyelembe véve a szerszámüzem
adottságát, dolgozóinak szakmai és is­
kolázottsági szintjét, politikai felké­
szültségét.
Az értékelés, amelynek mércéje év­
ről-évre magasabb, öt brigád tagnál a
nem értékelhető minősítést adta. Az el­
marasztalás 2,5 százalék, de tanulság a
jövőre nézve. Mindenkire szükség van.
es elő kell segíteni kollektív erővel, fo­
kozott agitációval. türelmes munkával,
hogy a nem értékelhető jelzőt kizárjuk.
Erre képes mind a tizenkét., többszö­
rösen aranyplakettes szocialista bri­
gád.
Horti

A szakszervezeti könyvtár mellett működő önkiszolgáló jogsegélyszolgálat
helyisége 1976. II. hó 4-én 14—16 óra között megtelt érdeklődőkkel.
Miről adott útbaigazítást a városi tanácsi fogadóórán az igazgatási osztály
vezetője? Elsősorban az igazgatási ágazathoz tartozó témában kértek tanácsot, de
szívesen tájékoztatta pénzügyi, szociális, sőt építési témában is dolgozóinkat a ki­
küldött.

Vállalatunk dolgozóival négyszemközt beszélgetett és a válasz, amit kaptak,
kedvező volt részükre annál is inkább, mert amit Szívós Jánosné szóban elmon­
dott. azt a tájékoztató segítségével írásban is magával vihette a kérdező. így a szó
ás az írfis együttes hatására könnyebb eligazodni — és meggyorsulhat az ügyinté­
zés.
A Házi jogtanácsadó ügyféltájékoztató jelenleg az igazgatási, pénzügyi, szoci­
ális témákon kívül más jogi kérdésekben is tud segítséget nyújtani, többek között
rendszeres szociális segély, rendkívüli szociális segély, közköltségen történő teme­
tés és temetési segély, sokgyermekes anyák jutalmazása, az öregek napközi ott­
honának célja, gondozási formák, és a felvétel módja stb.
Az első hetek tapasztalatait figyelembe véve elmondhatjuk, hogy dolgozóink
felkeresik a szakszervezeti könyvtárban lévő önkiszolgáló jogtanácsadást. (8—16
óráig) természetesen, mint minden új dolognak, a gyakorlat során kell majd bizo­
nyítaniuk. mennyire hasznosak és célszerűek, formájuk, tartalmuk megfelelően
segíti-e az ügyintézést, dolgozóink tájékoztatását.
Hamarosan bővül szolgáltatásunk: ipari-kereskedelmi, mezőgazdasági, építési,
ágazati témákban.
Legközelebb fogadóóra 1976. III. 3-án 14—16 óráig lesz, pénzügyi témákban
a városi tanács pénzügyi osztályvezetője fog válaszolni a kérdésekre.
Kérjük, hogy a jogtanácsadó szolgalattal kapcsolatos észrevételeiket, tapasz­
talataikat, javaslataikat juttassák el a Vállalati Szakszervezeti Bizottsághoz.

Bognár Tiborné

HŰTŐGÉP

6

Sport-Sport

GORÖE TÜKÖR
szöveg: BÁNHIDi NÁNDOR

rajz: SAFCSÁK GYULA

pályakezdő „ megmunkálása”

Az NB Ill-as labdarúgó csapatunk, Bíró István edző vezetésével mái' múlt év
december 28-án a 75—76-os év tavaszi fordulóra edzett. Az MLSz által megkül­
dött követelményrend maximális betartásával, heti öt edzés után január 19-től
február 2-ig napi két edzéssel készült, a csapat.
A február 29-én kezdődő bajnokság előtt heti 2 alkalommal edzőmérkőzések
szerepelnek a programban. Az első barátságos mérkőzés egy jugoszláv harmad­
osztályú csapat ellen volt, amelyen 4 : 1-es Lehel győzelem született. Később a
Szolnoki MTE, Egri Dózsa, Gyöngyösi Spartacus és az Egri Vasas ellen lépnek
előkészületi találkozóban pályára.
Reménykedünk, hogy a jól sikerült alapozás után, sikeres tavaszi szerepléssel
feledtetik az őszi gyengélkedést.

RÖPLABDA
NB I-es női röplabda csapatunk el­
kezdte a felkészülést Zircher Tibor
edző vezetésével. Az első két hétben
heti öt alkalommal volt edzés, majd
nyolcra emelkedett a foglalkozások
száma. Ez időszakban az erőnlét és ál­
lóképesség megszerzése volt a fő cél.
Az itt megszerzett „alapok" után feb­
ruár 16—29-ig Mátraházán készült a
csapat. Itt már a technikai és taktikai
elképzelések begyakorlása szerepelt az
edzéstervben.
A március 10-i bajnoki rajtig több
edzőmérkőzés és két tornán való rész­
vétel szerepel a programban. A lányok
valamennyien tudják: a legjobb 6 csa­
pat egyikének lenni rangot jelent a
magyar mezőnyben. Ennek tudatában
valamennyien lelkiismeretesen végzik
az előírt gyakorlatokat, szeretnének a
csoport színvonalához méltóan szere­
pelni.

TÖMEGSPORT
Vállalatunk tömegsport
mozgalma
ez évben nagy lendülettel indult. En­
nek több oka is van, az első és leg­

fontosabb, hogy szaporodtak a sport­
foglalkoztatási lehetőségek és a fel­
szerelések. A másik: lényeges szerke­
zeti változás történt a szakszervezeti
sportmozgalomban azzal, hogy minden
osztály- és műhelybizottságban sport­
felelőst választottak. Ezeknek az aktív
társadalmi munkásoknak feladata a
dolgozók figyelmének felkeltése, szer­
vezés, aktivizálás minden meghirdetett
versenyben való részvételre.
Ennek támogatása valamennyi szak­
osztály, és vezető részéről igen jó.
örvendetes a IX. üzem dolgozóinak
nagy létszámú jelentkezése, viszont a
legtöbb embert foglalkoztató üzemünk­
ből, a Il-esből csupán 12 birkózó je­
lentkező akadt. Sportáganként a tol­
laslabda (140) és az asztalitenisz (138)
volt a legnépszerűbb, a többi három
számban kb. 50—50 jelentkező volt. A
küzdelmek már január közepétől foly­
nak.
Bízunk abban, hogy a tavasszal kez­
dődő tömegversenyeken még többen
élnek a lehetőségekkel, s áldoznak sza­
badidejükből sportolásra is. Hiszen itt
valóban a részvétel a fontos, nem a
győzelem I
B. J.

db di dS'eSdádb'dSESHS df> dbdhVS ö ESESÜHasaSESíü."übZSZSÜSÜSHSESESESHSBSESeSESÍSBS

Napjainkban komoly veszélyt jelent a
nem dohányzók számára az, hogy —
akaratukon kívül — nagy mennyiségű
és mások által kibocsátott cigi-füstöt
kénytelenek belélegezni a munkahelye­
ken.
|J !
Az
előzőek
alapján
érthetővé
válik, hogy a nem dohányzók és a do­
hányzók tábora között miért dúl állan­
dó jelleggel a vita, a torzsalkodás: a
dohányzók nem hajlandók lemondani
szenvedélyükről, a nem dohányzók vi­
szont szeretnének füstmentes levegőt
szívni.
Olvastuk, hogy az NDK és Lengyel­
ország egyes üzemeiben már régóta ti­
los a munkatermekben a dohányzás, vi­
szont külön — szerényen berendezett
— dohányzó helyiségek állnak a do­
hányzók rendelkezésére. Ez esetleg vál­
lalatunknál is megoldást jelentene?!
Szűcs Sándor

Olvasópályázat
Karinthy Ferenc: Budapesti tavasz
...Az emberek kibújtak a pincéből,
fázva, soványan, piszkosan a kapuk alá
álltak, kihajoltak a vakszemű ablako­
kon. Olyan rég nem szólt itt zene:
nézték ezt a csodát, férfiak és nők a
szemüket törölgették, nevettek és sír­
tak.
A részlet megtalálható a Szolnok me­
gyei Néplap 1975. április 4-i szám 13.
oldalán és Karinthy Ferenc: Budapesti
tavasz c. kötetében.
A megfejtéseket legkésőbb március ló­
ig kérjük leadni
a szakszervezeti
könyvtárban.
,v.

*

Galambkiállítás
Talán kevesen tudják, de évek óta
működik és igen sok lelkes tagja van
a helyi rop-, dísz- és haszongalambtenvésztők egyesületének. E szép sport
hódolóinak zömét az Aprítógépgyár és
a Hűtőgépgyár dolgozói alkotják, az
egyesület titkára Bajor István, a Célgép
üzem művezetője.
— A mezőgazdasági könyvhónap ke­
retében kétnapos kiállításon 244 minta­
szép galambot és díszbaromfit mutattak
a több, mint háromezer látogatónak,
akik között sok hűtős érdeklődőt üdvö­
zölhettünk, de örömmel fogadtuk az is­
kolák tanulóit is, akik nevelőik kísére­
tében tekintették meg a sikeres bemu­
tatót. Itt mondunk köszönetét a VárosiJárási Könyvtár és a Hűtőgépgyár ille­
tékes vezetőinek segítségükért.
— B. J. —

Üt
ül
üi
üt
üt
üi
üt
üi
ül
üi
üi
üt
üi
üi
üi

üi
üi
Üi
üi

üí

KÖSZÖNET
A vállalat vezetőségének, a
IX. üzem dolgozóinak és TŰK
osztálybeli
munkatársaim­
nak hálás köszönetemet feje­
férjem,
zem
ki
szeretett
B. Kiss János halála alkalmásegítségükért,
bői nyújtott
részvétükért:
özv. B. Kiss Jánosné
telefonközpont
A Hűtőgépgyár pártszerve­
zetének, vezetőinek és a IIes festőműhely dolgozóinak, a
szocialista brigád tagjainak
köszönetemet fejezem ki, akik
felejthetetlen férjem, Sándor
István temetésének megren­
dezésével, részvétükkel
fáj­
dalmamat enyhíteni igyekez­
tek;
özv. Sándor Istvánné

üi
üi
üi
*
üi
üi
üi
íi*:*^i«:**ü'.üiüiütüíüeüiüE’*«^ü'iüiürüiüi^^*üfüt

Előgyártmány: Méretei a konfekciói­
pari szabványok szerintiek, kellő szülői
ráhagyásokkal. Tűrés maximális, zseb­
pénz minimális. Főiskolán kellő maszszívra kovácsolva, szálirány balra. Fej­
rész barázdált.
Oldalazás: Kellő megfogási helvet ke­
resve, oldalazva megközelít.
Befogás: Esztergált Ígéretekkel befog a
többi pofa közé. Biztos befogás ok­
mányba szerződéssel. Feltételek eset­
leges be nem tartása esetére menesztővel. Csúcsok megmutatása.
Nagyolás: Várható problémák elnagyolása. Fogás mélysége nagy, hogy ki ne
csússzon, elő-tolás viszont minimális.

Fúrás: Csak finomfúrás lehetséges. In­
tenzív fúrás majd a készterméken.
Simítás: Munkahely szerint méretre
igazít. Közben némi kenés.
Menetelés: Jól fésült menet fogadásra.
Menet eligazítása.
Hőkezelés: Túlhevített problémába tesz
és megereszt. Utána befürdés. Konzu­
lens fürdőből kihúz.
Lemarás: Találkozás a főnökkel.
Szerelés: A megfelelő helyre szerel. El­
lenkező esetben derékban megtörik,
vagy kiugrik a helyéről.
Ez esetben az egész műveletet elölről
lehet kezdeni.

Birkózás”

Édes öcsém, diktálj addig valamit,
míg visszajövök, különben átszervezik
Ágikat!

Felelős:

A birkózás az erős emberek sportja.
Ezt a gyengébbek kedvéért mondom,
ami azért nagyképűség, mert, alaposan
kösse fel a birkózótrikóját, aki nálam
gyengébb akar lenni.
Két fajtája ismeretes, úgymint a kö­
töttfogás és a szabadfogás. Az utóbbi­
nál minden fogás megengedett, kivétel
a nyafogás, meg a kifogás. Az izgalom
már a mérlegelésnél kezdődik. Ez nem
közért, itt nem lehet tíz dekával több.
Egy túlméretezett reggeli már súlyos,
sőt túlsúlyos következményekkel jár. A
versenyzők
súlycsoportokra
osztva
versenyeznek, légüres tér súlytól fel­
felé.
A verseny maga egyszerű. Az egyik
birkózó négykézláb™ ereszkedik és el­
kezd mászni a szőnyeg széle felé. Köz­
ben félszemmel a bíróra pislog. A má­
sik igyekszik összecsomagolni és viszszacipelni. Aztán vannak különböző
testrészekről elnevezett dobások, úgy­
mint válldobás, csípődobás. Aki kétvállra kerül, annak nincs több dobása.
Azt hiszem mindent elmondtam, te­
hát nekem sincs.

4Z ALKOHOL

A hosszú téli éjszaka ködlatyolába
takarózó sötétség csak lassan adta át
helyét a pirkadatnak. A dülőút. járat­
lan, álmos csendjében az oldalára dűlt
kerékpárt a dér apró jégkristályai fes­
tették fehérre, s gazdájából a fagy
úgy szívta ki az életet, mint a talaj
felszínéből a nedvességet.
Azonosítás: asszonya rádöbbent öz­
vegy voltára. Az üveget egyetlen gya­
korlott mozdulattal húzta elő a halott
kabátjának jobboldali zsebéből. Az el­
keseredés tehetetlen dühe kiolvasható
volt a szikrázó tekintetből. A kéz erő­
teljes mozdulatára a „coca-colás’’ üveg
szilánkokra tört a fagyos talajon.

Az (özvegy tekintetében vibráló gyű­
lölet vád volt, ha megkésve is, a rózsa­
szín mámor ellen.
Szeretném a naptárt eltávolítani, a
megtörténtet meg nem történtté tenni,
de nem lehet, maradt az okulás, mint
mindig. A „mértékletesség” mulatói
világszínvonalon „dobogós” helyek. E
kétes értékű eredmény mögött mennyi
indulat, szenvedés, tragédia lapul.'!
Beszélni kell róla, mert a „vádlott”
beivódott mindennapunkba, egyéni és
családi tragédiákat előidézve, közleke­
dési balesetekben, üzemi balesetek­
ben. betegségekben, emberi viszonyok
megrontásában öltve testet.

Alattomosságában egyetlen élvezeti
cikk sem vetélkedhet vele, ,a mámorba
szenderülők sorsa és végzete a bizo
nyitók. Javult a helyzet, az értelmes
emberi élet föltételei jobbak mint va­
laha, éppen ezért vetődik fel fokozott
felelősséggel a kérdés — mit lehet és
mit kell tenni még az alkoholizmus
ellen!? Szokások ellen csak szokások­
kal, szeszmentesebb névnap, születés­
nap, évfordulók ... és még sorolhat­
nám. — Ha „márkás” itóka helyett
könyvvel, színházjeggyel és a kultúra

egyéb áldásaival lepnénk meg szeret­
teinket. — Ha a bögrecsárdák, zugkimérők helyett1, a könyvtárat, az ama­
tőr művészi együtteseket látogatnánk,
stb. Mindazoktól elnézést kérek az
eszmefuttatásom miatt, akik a kívá­
nalmak szellemében élnek. Tudom, ők
vannak többségben, de a látszólag el­
hanyagolható kisebbség, az alkoholba­
rátok tábora tanuljon belőle. A józan­
ság győzzön!
Az özvegy tekintetét nem könnyű
állni. Én sem bírtam sokáig, szemem
a coca-colás üveg darabjaira tévedt.
Az egyik darabon ez volt olvashatói
„törvény véd ve”, ez csak az eredeti
tartalomra és nem a pálinkára vonat­
kozott.
Ha ő lenne az alkohol utolsó áldoza­
ta, akkor már értelmetlen lenne írá­
sunk. Sajnos, ebben nem bízhatunk,
mert ha nem is követel mindig ember­
életet, követel sorsokat, családok, gyer­
mekek rettegését, éhezését.
Bízhatunk abban, hogy okulásul
szolgál azoknak, akik fizetésnapokon
első útjukat az italboltokba veszik,
akiknek minden gondolata az alkohol.
Amíg élnek, nem késő!
Ilorti

II Ü T ö G É 1’
Kiadja a Hűtőgépgyár
Felelős kiadó: Gorjanc Ignác
Felelős szerkesztő: Csuta Lajosné
Készült a Hűtőgépgyár nyomdájában
.Jászberény, 1976. február hó
Felelős vezető: Rédei István
Megr. törzsszám: 31/1976.
Terjeszti a Hűtőgépgyár Vállalat
üzemen belül.

A forradalom tavaszi ünnepe
Március 21. nemzeti ünnepünk, népünk, munkásosztályunk büszkesége.
1919-ben ezen a napon kiáltották ki a Magyar Tanácsköztársasagot.
A Nagy Októbert követően ez volt századunkban a második proletárforra­
dalom. Tanácshatalmunk 133 napon át dacolt az Antant-hatalmak seregeivel.
Emléke 57 év után is makulátlanul ragyog, erőt ad, példát mutat, lelkesít.
Azon a márciuson a világ a forradalmi Budapestre szegezte tekintetét:
vajon mit mond a magyar proletárforradalom a földkereksegnek ? Es Magyaror­
szág ezer nyelven üzent: „Az. egész munkásság, katonaság és parasztság nevűben
megteremtettük a proletárdiktatúrát, amely egyetlen csepp vér kiontasa nélkül
átvette az államhatalmat.”
Tavasz volt ez, Ígéret, remény, hogy végre új, szabad élet lakad a világhá­
borús sebektől vérző ország földjén.
Magyarország népe, apáink, nagyapáink megértették ezt. Forradalmi aka­
ratuk, elszántságuk alkotta meg az úri Magyarország romjain a Tanácskoztálsaságot Tisztelettel emlékezünk meg harcosairól, azokról, akik mar nincsenek
az élők sorában, s azokról, akik itt vannak közöttünk, testükön viselik a harcok
nyomát Soha gazdagabb örökséget nem kapott nálunk senki, mint amilyet
mi kaptunk tőlük. „Látjuk — írta akkor Lenin—, hogy az a mag. amelyet az
orosz forradalom elvetett, kikelt Európában.
A Tanácsköztársaság programjából csak kevés válhatott valóra, de ami ak­
kor félbeszakadt, a felszabadulás után beteljesedett. A kommunistákat, a nephatalom híveit ma már más, bonyolultabb célok lelkesítik. Egy azonban változat­
lan: a Szovjetúnióhoz és a szocialista világhoz fűződő kapcsolatok szakadatlan
ápolása építése Pártunk XI. kongresszusa programnyilatkozatában ezt így fo­
galmazta meg: „A Szovjetunió és az SZKP világtörténelmi szerepet tolt be. Tapasz­
talatai elvi jelentőségűek az új társadalom építésében, segítsége pótolhatatlan. A
Programnyilatkozat ezen részét erősítette meg — az SZKP XXV. kongresszusán a
magyar küldöttség vezetőjeként Kádár János a szovjet televízióban adott nyilatko­
zatában. Rámutatott, hogy a XXV. kongresszus állásfoglalásai, határozatai cselek­
vési programot adnak a szovjet kommunistáknak, a Szovjetunió népeinek, s egyben
lelkesítik a szocializmus és a béke ügyéért küzdő embereket az egész világon.
A Tanácsköztársaság hőseinek, egész népünknek, a szocializmus építőinek is
tartozunk ezzel.
— F. E. —

A prágai „Május 1" áruházat a
Jól beváltak a

Kiutaztunk Csehszlovákiába, Blatnába és Prágába a Tyler Supermarketek
működéséről való véleménykikérés cél­
jából.
Blatna városa körülbelül ugyanannyi
lélekszámmal rendelkezik, mint Jász­
berény. Felkerestük a „Lábút” áruház
Vezetőjét, akivel baráti hangulatban el­
beszélgettünk az áruház forgalmáról, és
a berendezésről, amely a mai modern
áruházakat jellemzi. Nem kis büszke­
séggel mondta, és mi sem kis büszke­
séggel hallgattuk, hogy ilyen áruházban,
“hol modern Tyler hűtetlen berendezé­
sek vannak, nem nehéz nagy forgalmat
csinálni. Hogy szavaival éljek: „Már
maga a berendezés is becsalogatja a ve­
vőket”. A modern, pasztell színű állvá­
nyok lehetővé teszik a színhatás által
eredményezett vásárlói hangulat emelé­
sét, ugyanakkor az áruféleségek széles
skáláját is a vevők elé tárják.
Megnyugodva távoztunk az áruházbói
és örültünk annak, hogy Prágától mint
pgv 140 kilóméterre is megismerték a
Hűtőgépgyár termékeit és elismeréssel
szóltak róla. Ellentétben a „Lábút” áru­
házzal, itt csak hűtött bútoraink van­
nak. Nem dicsekvésképpen írom, de itt
>S a lehető legjobb véleménnyel voltak
a hűtött Tyler berendezésről, és a több
éves üzemelés után sem volt komolyabb
meghibásodás a berendezésekben.
Az áruház vezetőinek véleményén
látszott, hogy nem a külföldiek iránti
ndvariasság az, amit mondanak, hanem
tényekkel támasztották alá a berende­

X. ÉVFOLYAM 3. SZÁM

ÁRA 1,50 FT

1976. MÁRCIUS

alkal„Szeretettel köszöntjük 'vállalatunk nődolgopoit a nemzetközii nőnap közben
s
ént a műszakba érki
érkező nők köszöntése,
köszönti
mából . .
hangzott percenként
szóll a zene, mint minden március 8-án.
A vállalati ünnepségre érkezőket a központi előadóterem ajtajá­
ban
fogadták afYfjúgárd^ták.' Fél háromkor felcsendült a
bán hóvlrágcsokorral"*
1
Madrigál kórus éneke, majd Tóth Endre: Asszonyok, gyönge nők c. verset sza­
valta el ötvös Béla.
A vállalat társadalmi és gazdasági vezetése nevében Velkei István a VSZB
titkára köszöntötte gyárunk asszonyait, lányait, Ünnepi beszedőben többek közötl a következőket mondta:
üzem. Tőzsér Gyuláné Hűtő- és Klíma­
,.A nemzetközi nőnap gondolata a bé­
technikai Gyáregység. Rákóczi Károlyné
kééi t, a szabadságért, az emberi jogo­
kért, a társadalmi haladásért folytatott Kompresszor és Aggregét Gyáregység.
osztályharcban született. Március 8-a
mi bútorainkkal rendezték be.
mindig harci nap volt, előre mutatott,
gyártmányok.
cselekvésre mozgósított. A nőnapot ün­
neppé avatja az emlékezés, annak mél­
zések üzembiztos hűtését, valamint di­
tatása, hogy milyen harcokat, töiekvésecsérték a nagy és áttekinthető kirakóket és győzelmeket hozott a női egyen­
teret. A bútorok jól beilleszkedtek a
jogúság térhódítása.”
tiszta, csillogó márványburkc latos kör­
Velkei elvtárs ezen túlmenően mél­
nyezetbe és méltón hirdették azt az ál­
tatta a csaknem 109 ország 110 nőszeivezelei tömörítő Nemzetközi Demokra­
tikus Nőszövetség tevékenységét.
Szólt az elmúlt év, a nők nemzetközi
évének két nagy jelentőségű rendezvé­
nyéről, a Mexikóban megrendezett nők
A vállalatvezetés részéről László Ká­
konferenciájáról es a nők világkong­
roly műszaki igazgató, vezérigazgató
resszusáról, melynek Berlin volt a szín­
helyettes adta at a kitüntetéseket. A
helye.
hosszú evek óta kiemelkedő gazdasági,
Vállalatunk szakszervezeti bizottságá­
társadalmi munkát végző elvtársnők
nak titkára beszédeitek további részé­
Közül a következők kaptak Kiváló Dol­
ben érintett több nőpolitikái kérdést,
gozó jelvényt: Köteles Istvánná III-as
és hangsúlyozta, hogy a megbecsülés­ üzem. Kovács Rudollne Hűtőbútor üzem,
nek természetesen nem csupán az év
Baranvi Istvánná Radiátor Gyáregység.
egy napján kell megnyilvánulnia, ha­ Jaloveczky Antalné Abszorpciós üzeni,
nem mindennapi normává kell válnia.
Tábi Istvánná Műszaki Főosztály. Bér­
Csökkenteni kell az indokolatlan kü­
ezési lmréné Hűtőszekrény üzem. Pápai
lönbségeket, s jobban megosztani a ter­
Gyuláné Utókalkulációs Osztály. Für
heket mind a társadalomban, mind a
Istvánná Üzemrendeszeti Osztály, Csincsaládban.
ger Béiáné Beruházási Főosztály. Ka­
.a bensőséges ünnepség záróaktusa­ szab Györgvné Titkárság. Szabó Andként kitüntetések átadására kerül sor.
rásné Műanyagüzem. Járó Istvánná
Farkas Lajosné, a Vasas-szakszervezet
Kompresszor és Aggregát: Gyáregység.
titkára sok éves kiemelkedő gazdasági
Vezérigazgatói Dicséretben heten ré­
és társadalmi munkájuk elismeréseként
szesültek: Tukora Istvánná MEF. Pócz
az alábbi elvtársnőknek nyújtott át ki­
Józsefné Hűtőszekrény üzem. Darázs
tüntetést:
Istvánná Hűtőbútor üzem. Kispál Sán­
Cépipar Kivaló Dolgozója jelvény: Mo­
dozatos és lelkiismeretes munkát, ame­
dorné Pénzügyi Osztály. Kóródi Béiáné
zsár Sándorné, Hutőelem üzem.
Hűtőszekrény üzem. Sánta Lajosné
lyet a jászarokszállási és budapesti
Szakszervezeti Munkáért Oklevél: BoTŰK, Serényi lmréné Kompresszor és
dolgozóink fejtettek ki, hogy hirdesse
rics Ferencné, Központi Forgácsoló
Aggregát Gyáregység.
gyártmányunk a Lehel-Tvler nevet.
üzem. Sass Jánosné Daraboló-Sajtoló
Juhász Ferenc
üzem,
Bajor
Jánosné
Hűtőszekrény
Dudás János

HŰTŐGÉP

2

2 Fiatalok hangja <
Rovatvezető: Wirth Lajos

Megválasztották a KISZ bizottságot

Ismét helytálltak
Mint arról márciusi számunkban be­
számoltunk, a szakmunkástanulók me­
gyei versenyén a Hűtőgépgyár és a jász­
berényi Szakmunkásképző Intézet négy
tanulója a három versenyág első, illetve
második helyét megszerezte. Ezzel egy­
ben biztosították helyüket a szakmun­
kástanulók országos versenyén Szolnok
megye képviseletében. Az országos ver­
senyen, — különböző városokban szak­
áganként — az ország 19 megyéjének és
Budapest fővárosnak helyezettjei vettek
részt március 11. és 13. között. A ver­
senyek keretében a fiatalok írásbeli,
gyakorlati és szóbeli feladatokban adtak
számot szakmai felkészültségükről. A
versenyek rendezését KISz akcióprog­
ramban és védnökség mellett bonyolí­
tották, mely a fiatalok számára kultu­
rális elfoglaltságot is biztosított, színhá­
zi előadás látogatásával, városnézések­
kel.
Az 1976. évi országos szakmunkásta­
nuló versenyeken a hűtőgépgyári fiata­
lok ismét jó eredményt értek el. A .szer­
számlakatosok kategóriájában Székes­

fehérvárott: Bobák Géza megyei első, az
országos IX. helyezését, Oláh János me­
gyei második, az országos VI. helyezést
szerezte meg. Az esztergályosok kategó­
riájában Nyíregyházán: Menyhárt Jó­
zsef megyei első, az országos II. helyet
szerezte meg gépi forgácsolásban. A vil­
lanyszerelő kategóriában Szelei János
megyei első, az országos XI. helyezést
érte el Budapesten, igen erős mezőny­
ben.
Az elért eredmények bizonyítják, hogy
a fiatalok magas szakmai és erkölcsi
képzésben részesültek az intézeti és
munkahelyi képzés folyaméin. Helyezé­
sükért nem kell szégyenkezniük. Már az
is jó eredmény volt, hogy országos ver­
senyen egy vállalattól négyen indulháttak megyei színekben. A négy verseny­
ző közül kettő az élmezőnyben, kettő az.
országos mezőny közepén végzett. Gra­
tulálunk a versenyzőknek a helytállá­
sukért, s mindazoknak a tanároknak,
akik a versenyzőket, felkészítették, mert
az ő érdemük is az eredményben van.
Jánosi

BELÉPÉS

Az ösztöndíjas

csak
KISMAMÁKNAK!
Vállalati KISZ szervezetünk küldött­
gyűlésére március 12-én került sor. A
KISZ IX. kongresszusára készülve adott
számot KISZ Bizottságunk az elmúlt 3
év munkájáról. Ez az összegzés azért is
nagy jelentőségű, mert ez idő alatt
nyerte el első ízben szervezetünk a
KISZ KB Vörös Vándorzászlóját.
Küldöttgyűlésünk meghívott vendé­
gei voltak: Hanyecz István a KISZ KB
Ifjúmunkásosztály
vezetője, Sárszegi
Antal a KISZ KB tagja, Balogh Elemér
a városi pártbizottság politikai munka­
társa, Szalóki László a városi tanács el­
nökhelyettese, László Károly a Hűtőgép­
gyár vezérigazgató helyettese, a válla­
lati pártbizottságot Csillik Sándor sze­
mélyzeti és szociális igazgató képviselte.
A küldöttek a beszámolót írásos for­
mában kapták meg, Babucs László szó­
beli kiegészítésében a következő kérdé­
sekre tért ki:
— A fiatalok termelést segítő akciói­
ra, kulturális, sporttevékenységére.
— A szervezeti élet kérdéseire, a po­
litikai nevelőmunka formáira.
Az ismertetést a küldöttek hozzászó­
lása követte.
Elsőként kért szót Szász József a VA­
LÓ dolgozója, aki az FMKT pályázat
jelentőségére hívta fel a jelenlevők fi­
gyelmét. Az Alkotó Ifjúság kiállításról
szólva, kevésnek találja a jelentkezők
számat, különösen ha ez csak a két la­
bor dolgozóit tartalmazza.
Tóth István a Forgácsoló üzem kül­
dötte a pályakezdő fiatalok segítéséről
szólt, javasolta; a KISZ tagok egyéni
feladatvállalásai között szerepeljen az
új dolgozók patronálása.
Győri János, a MEF dolgozója a fiatal
értelmiségiek helyzetéről és beilleszke­
désükről szólt. Örvendetes — mondotta,
— hogy egyre több fiatal kap vezető
szerepet munkahelyén, és ezt megfelelő­
en el tudja látni.
Felhívta továbbá a figyelmet a termé­
kek minőségi ellenőrzésének fontosságá­
ra, hogy nemcsak a befejezett termé­
keknél kell azt elvégezni.

Kovács Ferenc, a Gyetvai János alapszervezet képviselője a társadalmi
munkák szervezéséről szólt. Kérte a le­
endő KISZ Bizottságot, hogy a társa­
dalmi munkák előli időben értesítsék az
alapszerveze tekel.
Jakus Vendel a Hűtőszekrény üzem
KISZ alapszervezetének küldötte a be­
járó fiatalok sajátos helyzetéről szólt.
Somogyi Ferenc a Radnóti Miklós
KISZ alapszervezet titkára a fiatalok
sportolási lehetőségeiről beszélt és kér­
te, hogy a sportcsarnokot több alkalom­
mal igénybevehessék a fiatalok. Ezen­
kívül tolmácsolta alapszervezetének fel­
hívását, amely a vállalat exporttervé­
nek teljesítését hívatott biztosítani.
Varró Sándor javasolta az új KISZ
Bizottság tagjainak, hogy vegyéic lei a
kapcsolatot az alapszervezet reszortfelelőseivel.
László i'lvtárs a vállalatvezetőség ne­
vében kért szót. Elismerően szólt a
KISZ szervezet eddigi munkájáról. Is­
mertette a vállalat előtt álló gazdasági
feladatokat és kérte a fiatalok további
segítségét.
Sárszegi Antal a KISZ KB nevében
köszöntötte a küldöttgyűlést. Kellemes
hírt közölt a jelenlevőkkel; a KISZ KB
Intéző Bizottsága állásfoglalása értelmé­
ben KISZ szervezetünk másodízben is
elnyerte a KISZ KB Vörös Vándorzász­
lóját.
A hozzászólások után a KISZ Bizott­
ság választása következett, melynek eredménye:
Titkár: Babucs László; tagok: Békési
Éva, Csatai József, Gara Irén, Demeter
Ágnes, Mizsei Pál, Lukácsi László, Ko­
vács Szűcs Béla, Knorrné Csányi Zsu­
zsa, Somogyi Ferenc, Kuli Mihály.
Kívánunk a KISZ Bizottság tagjai­
nak eredményes munkát a KISZ IX.
kongresszus határozatainak végrehajtá­
sához.
Tóth Zsuzsa

V*

MIÉRT?
Régi vágya teljesült a Hatvani út és
környéke lakóinak, amikor menetrend­
szerű buszjáratot kaptak. Vannak, akik
két kilométerrel gyalogolnak keveseb­
bet naponta, mint annak előtte, mások
csak pár száz méterrel, de ők is öröm­
mel fogadták az új járatot. Valószínűleg
kevésbé örültek, amikor megváltották
első menetjegyüket. Ennek az ára
ugyanis 4 forint. Pontosan duplája mint
például az ötös járaté, holott az utóbbi
jóval hosszabb útvonalon közlekedik.
Bizonyára van valahol valamilyen
rendelkezés, vagy szabály, ami indokol­
ja ezt a magas tarifát, de akkor ez a
rendelkezés rossz.
A kalauzok nem kis szakmai büszke­
séggel hangoztatják, hogy a Hatvani
úti „osztott” járat, azért drágább. Rop­
pant szégyellem a dolgot, de én nem

értem, hogy mennyivel osztottabb, mint
az említett ötös. És nem értem, hogy
miért kell a Hatvani útra drágább jegy­
gyei utazni, mint pl. Jászjákóhalmára?

Fogcsdöson
Március 15-én az igazgatói tanácste­
remben gyűltek össze a vállalat 18 éves
dolgozói. Rövid ünnepség keretében kö­
szöntötték őket a gazdasági vezetés, a
szakszervezet és a KISZ képviselői.
Mester István beszéde mellett Koczkás Karolina és Ötvös Béla szavalata
tette színesebbé a Forradalmi Ifjúsági
Napok rendezvénysorozat megnyitásá­
nak napját.
Az összejövetel kötetlen beszélgetés­
sel zárult.
Juhász Ferenc

A Kórház és a Hűtőgépgyár között
létrejött szocialista szerződés egyik ered­
ményeként példa nélkül álló lehetősé­
get kapnak a hűtős kismamák. Március
12-én először, és azután minden pén­
teken, szakorvosi felügyelet mellett ter­
hes-torna foglalkozások lesznek a sport­
osa rnokban.
A kismamák tornáztatása, mint a
fájdalom nélküli szülés eszköze, nem új
találmány. Különböző egészségügyi in­
tézményeknél már komoly hagyományai
vannak. Lényegében kettős célja van: az
alapgyakorlatok növelik az általános tes­
ti kondíciót, a speciális gyakorlatok pe­
dig megtanítanak a helyes erőbeosztás­
ra, valamint a megfelelő légzésre.
„Úgy osztottuk be a foglalkozásokat”
mondta Skóla Dénesné igazgatási főosz­
tályvezető, érdeklődésemre — hogy a
fizikai állományban lévők is igénybe
vehessék. Ennek megfelelően a tornáztatás du. fél 3-tól 5-ig tart, két turnus­
ban. Csak azok vehetnek részt, akiknek
kiskönyvében a „tornászhat” bejegyzés
szerepel. Aggodalomra tehát nincsen ok.
Meg kell mondanom, hogy már a vá­
rosból is nagy az érdeklődés.”
A további részletekről Kiss J. Rudolfné, a sportkombinát gondnoka tájékoz­
tatott.
„Igen sokat köszönhetünk dr. Rózsa
Sándornak, aki társadalmi munkában
vállalta a gyakorlatok vezetését. Magam
is gyakorló anya vagyok, és igen sokat
köszönhetek annak, hogy gyermekem
születése előtt tornász voltam és testne­
velő.
Ezért ajánlom mindenkinek, akit a vizs­
gálat alkalmasnak tart, éljen a lehető­
séggel és vegyen részt a foglalkozáso­
kon.”
A szép feladatra való komoly felké­
szülés, a születendő gyerek érdeke is.
Bánhidi Nándor

Vidám, kamaszos tekintetét ram eme.li, minin- a tanulmányi eredményéről
Kérdezem. Hat lelietneü jooo is —
mondja — mi-Közoen rövid kék köpenye
sarkat tépdesi.
— Indultam az iskolánkban, a Lehel
Vezér Gimnáziumban többször matema­
tika es Jizika versenyen, de nem min­
dig sikerült. Értem el első és második
helyezési is, de igazi „nagy versenyre”
még nem hívtak meg. Persze ahhoz
meg sokat kellene tanulnom — mondja
— s mosolyog.
Gorjanc vezérigazgató elvtárs váro­
sunk első ,,lJro Űrbe” kitüntetettje. So­
kat tett a város, a köziművelődés érde­
kében.
Jellemző, hogy a szép kitüntetéssel járó
elismerést is e nemes cél érdekében ajánlotta fel. Úgy gondolom, hogy ez az
összeg méltóbb körülmények között nem
is kerülhetne felhasználásra.
Gerőcs Imre a Lehel Vezér Gimnázi­
um III. osztályos tanulója — beszélgető
partnerem — aki ennek az ösztöndíjnak
a kedvezményezettje, szeretettel és nagy
tisztelettel beszél a vezérigazgatóról, akit már többször látott, de még szemé­
lyesen nem találkoztak. Szorongva gon­
dol erre a találkozásra. írtam levelet a
vezérigazgató bácsinak — mondja —
beszéltem a tanulmányi eredményem­
ről, hogy mivel töltöttem a nyári szün­
időmet.
— Nagyon szeretnék továbbtanulni.
Sok múlik rajtam. Villamosmérnök sze­
retnék lenni, de ez még nagyon távo­
linak tűnik. Azután, ha lehetne a Hűtő­
gépgyárban szeretnék dolgozni. Nagyon
szeretek kísérletezni. Úgy tudom, itt ko­
molyan foglalkoznak villamos kísérlete­
zéssel, kutatással, deltát ez nekem elér­
hetetlennek tűnik.
Bíztatom: tanuljon szorgalmasan és a
kitűzött cél elérhető lesz belátható időn
belül. Csak mosolyog és nem hisz ne­
kem. Pedig én már látom, hogy a Ge­
rőcs Imrék sokan vannak és értelmesen
élnek, s elindulnak a nagyon is világos
cél irányába.
— bor —

Találkozunk a vers napján
a Lehel Gyöngye Étteremben, április 16-án délután 4 órakor. A rendezvény
házigazdája a szakszervezeti könyvtár és a „Puskás Tivadar” szocialista brigád,
akik Csoóri Sándor József .Attila-dijas költőt és Marosi Júlia népdalénekest lá'tiák
vendégül.
Csoóri Sándor írásait gyakran olvashatjuk az irodalmi folyóiratokban, amely­
ből bő választékot kínál a könyvtár olvasóterme. Négy jelentős magyar film forga­
tókönyvének írója, vagy szerzőtársa: Tízezer nap, Földobott kő, Ítélet, Hószakadás.
Rendkívül sokoldalú egyéniség, szinte valamennyi irodalmi műfajban alkotott­
hoz ötvenes évtizedben pályakezdő alkotók közé tartozik. Zámolyban született
1930-ban, ahol évtizeddel előbb Csanádi Imre. Huszonnégy éves, amikor első ver­
seskötete, a Fölröppen a madár, megjelenik. Csóri érintetlen paraszti lélekkel ér­
kezik a főváros más világába. Ennek lenyomata első verseskötete, amit rövid időn
belül több is követ. 1962-ben „Menekülés a magányból”, 1967-ben „Második szü­
letésem”, 1969-ben gyermekversekkel jelentkezik, „Lekvárcirkusz bohócai” cím­
mel, legújabb verseskötete pedig az 1973-ban megjelent „Párbeszéd a sötétben”.
Karcolatai, tanulmányai és útleírásai jelentek meg sorra.
A költő ars poeticája: „Hogy az ember minek tartja magát, nem túlságosan ér­
dekes. Valójában sose tartottam magam se költőnek, se írónak.Egy helyét kereső, he­
lyét nem találó ember vagyok, aki ezzel a nyugtalansággal igyekszik az élethez való
jogát meghosszabbítani. Verseket azért írok többnyire akkor, ha új felismerések
érnek meg bennem, mint például mostanában. Föltámadni csak versekben lehet.”
E színvonalasnak és érdekesnek ígérkező rendezvényre minden érdeklődőt sze­
retettel várunk.
Meghívót — ami egyben díjtalan belépőjegy is, a szakszervezeti könyvtárban,
az üzemi és az 013. kulturosoknál lehet igényelni. Kérjük, hogy helyszűke miatt
mielőbb biztosítsák helyüket.
K. Csányi Zsuzsa

HŰTŐGÉP

NŐNAPI KRÓNIKA, 1976. III. 8.

3

Hűségjutalom, támogatós

Amit a lakásigényeknek
tudni kell

A Il-es festőműhelyben nagy tisztelettel köszöntőt lék a munkásnőket

Pótári József, a Daraboló üzem vezetője köszöntőt mond. Az asztal
ajándékoktól roskadozik.

A SZOT oklevél
története
Amikor első ízben kerestem .S’nss Já­
nosnál, a Daraboló és Sajtoló üzem
gépmunkását, csak a munkatársaival és
a munkahelyi vezetőivel sikerült beszél­
nem. Szavaik nyomán egy kivédő mun­
kásnő portréja rajzolódott ki.
Sass néni, túl az. ötödik X-en. m:i is a
fiatalokat megszégyenítő munkabírás­
sal és lelkiismeretességgel dolgozik. Tel­
jesítménye állandóan 100 százalék felett
van. s ha a munka úgy hozza, túlórában
is mindig lehet rá számítani. Evek óta
szakszervezeti bizalmi és az „Egyetér­
tés" négyszeres kivédő brigád tagja.
— Még árkot ásni is kijött velünk a
sportcsarnok építéséhez — mesélte róla
brigádvezetője. Toréba István. Bármit
megtenne a brigádért. 11173-ban az álta­
lános iskola nyolcadik osztályát is el­
végezte. pedig ekkor már a hatodik év­
tizedében járt.
— Számított a kitüntetésre, Sass né­
ni? — kérdeztem, amikor az üzem ebédlőjében leült velem szemben.
— Nem. Nem is gondoltam. Bár ami­
kor azt mondták, hogy okvetlenül men­
jek fel az ünnepségre, a hangjukban
Volt valami titkolózás. Akkor úgy meg­
fordult a fejemben egv pillanatra.
Szerényen, csendesen beszélt. Számá­
ra természetes, hogy évek óta ennyit és
ilyen színvonalon teljesít. 1 bírom gye­
reket. felnevelt, s néhány évvel a nyug­
díj előtt még olyan energiával dolgozik,
mintha most kezdte volna. Azt. hiszem,
<1 SZOT oklevél nem találhatott: volna
méltóbb gazdára.

Wirth L.

A KGM kiváló

Az. igazgatási íőosztálj t naponta i;>—
20 dolgozo keresi fel lakásépítési, lakáslamogalasi
proolemavai.
Kerete­
seikre minden esetben szívesen adunk
felvilágosítást,
mégis
szükségesnek
tartjuk az alábbi tajekoztatast közzé­
tenni.
Vállalatunk 197 vállalati bérlakással
rendelkezik.
1969 évtől kezdődően 455 lakáshoz
adtunk támogatást (építés, vásárlás,
bérlőkijelölés).
Összesen: 652 lakás. Ebből a IV. öt­
éves terv során 403 dolgozónk költö­
zött új lakásba vállalati segítséggel.
A lakastamogatas közel 70 százalékát
munkásállomanyu
dolgozók
kapták.
Az elmúlt 5 év alatt 47, három, vagy
ennél többgyermekes csaladot juttat­
tunk lakáshoz. 21 esetben segítettük la­
káshoz az egyedülálló családos anyá­
kat.
Két-három éven belül lakáshoz ju­
tottak az ösztöndíjas kezdő szakemberek
az esetben, ha már családot alapítottak.
A munkáslakások elosztásánál előtérbe
kerültek a fontosabb szakmákban dol­
gozó fiatalok.
Dolgozóink
1976. évtől kezdődően
még kedvezőbb feltételek mellett jut­
hatnak munkáslakáshoz. Az állami tá­
mogatás mérteke megnövekedett. (Pél­
dául 2 szobás lakáshoz 60000 forint he­
lyett 80 000 forint).
Kedvezőbbek lettek a törlesztési fel­
tételek. Fiatal házasok esetében 5 évig
mérsékelni lehet a havi törlesztés viszszafizetését.
Alábbiakban 2 példán mutatjuk be
a vállalat által támogatott öröklakás
vásárlásának módját:
1. Munkások esetében:
Feltételezzük hogy egy 3 szobás la
kásár 400 000 forint, a dolgozó 3 csa­
láddal rendelkezik és vállalati támogalást kap. Ebben az esetben a______________

Lakásár
400 000 forint
Szoc. pol. kedvezmény
90 000 forint
Állami lám. összege
100 000 forint
Szoc. pol. kedvezménnyel és
állami támogatással
csökkentett lakásár
210 000 forint
Ebből:
Vállalati kamatmentes
kölcsön
42 000 forint, 20 %
A dolgozó
befizetése
21 000 forint, 10 %
OTP kölcsön 35 évre
147 000 forint,
melynek első 5 évre eső hányadát a fi­
atal házasok mérsékelni kérhetik.
A vállalati
kamatmentes kölcsön
legkorábbi visszafizetési ideje 15 év.
Állami támogatásban a dolgozó csak
akkor részesülhet, ha a munkáltató
(vállalat) is megadja a vállalati támoga­
tást.

2. Alkalmazotti dolgozók esetében:
Ugyanazon feltételekkel, mint a mun­
kásállományú dolgozóknál.

Lakásár
400 000 forint
Szoc. pol. kedvezmény — 90 000 forint
Szoc. pol. kedvezménnyel
csökkentett lakásár
310 000 forint
Ebből:
Vállalati kamatmentes
kölcsön
— 31 000 forint. 10 %
A dolgozó
befizetése
— 46 500 forint, 15 %
OTP kölcsön 35 évre
232 500 forint
Abban az esetben, ha a vállalati köl­
csön nem éri el a 40 000 forintot, ki­
egészítjük (9 000.— forinttal) a fenti
példát alapulvéve, ezzel az összeggel
csökken a dolgozó befizetése. (46 500,—
forint helyett 37 500,— forintra.)
Alkalmazottak
állami támogatásban
nem részesülhetnek
Az 1976, évben várható lakások szá­
ma:
— 45 OTP öröklakásra számíthatunk
év végi átadással a Kossuth úton.
(Vasúti átjárónál.)
— 32 bérlőkijelölési joggal vásárolt ta­
nácsi bérlakás a Szövetkezet úton,
I. félévi átadással.
— 6 vállalati bérlakás Jászberényben
és Jászárokszálláson.
— 50—60 családiház építés befejezését
tudjuk támogatni, ha az építtető
dolgozó megfelel a támogatás felté­
teleinek. Például szociális körül­
mény,
törzsgárdatagság,
munká­
hoz való viszony, stb.
Jelenleg
190 érvényes
öröklakás
igénylő és 98 vállalati bérlakás igény­
lő vár vállalatunknál kielégítésre. Ez
a szám évenként halmozódik, mivel az
átadott lakások száma általában keve­
sebb. mint az igénylők száma.
A családiház építési támogatási ké­
relmeket néhány kivételével minden
évben kielégítjük, előreláthatólag 1976.
évben is. 40 000,— forint támogatást
adunk, ha férj és feleség is vállalati
dolgozó. A 40 000,— forintból 20 000,—
forintot nem kell visszatéríteni, hűség­
jutalom címén elengedjük, ha a követ­
kező 15 ér ben vállalati dolgozók ma­
radnak.
A kölcsön odaítélésénél minden eset­
ben figyelembe vesszük a dolgozó gaz­
dasági-, párt- és tömegszervezeti veze­
tőinek véleményét.
A fenti számok ismeretében a lakás­
igények megoldásában kérjük dolgozó­
ink türelmét.
— S. D.-né —

Segítsük a munkafegyelmet!

Ki hol lázit?

— Az a legjellemzőbb rá, hogy csend­
ben, feltűnés nélkül, de pontosan és
gyorsan dolgozik — mondja Horváth
László üzemvezető, amikor az üzem
szerszámrakt árosáról, Mozsár Sándor­
odról kérdeztem. Nem tartozik a látvá­
nyosan tevékenykedő emberek közé, de
mindig többet, tesz, mint ami feltétlenül
kötelessége volna, akár mint raktáros­
nak. akár mint, szakszervezeti tisztség­
viselőnek. Ha munkatársaimnál egyegv korábban felmerült problémára
rákérdezek, gyakori válasz, hogy ,.ó,
ezt mar el is lelejtettük, Mozsárné ré­
gen elintézte!"
Valóban, felületesen szemlélve semmi
átlagon felüli nincs, sem megjelenésé­
ben, sem a munkájában. Csak az ered­
mény mutatja, hogy jobb, mint az át­
lag. Sőt ki váló.
Wirth L.

A sportoló két fárasztó gyakorlat kö­
zött. a munkás a 15 perces reggeliidő­
ben, az alkotó értelmiségi a Nagy Meg­
oldás után, de a lógós?! Amikor csak te­
heti. Hajtunk is múlik, meddig?
Szabályok osztják a munkaidőt kez­
detre. és végére. De a kettő között a bel­
ső. szocialista emberi tartás és becsület
diktálja a tempót. Ennek hiányában, ba­
jok vannak a munkafegyelemmel.
Vezérigazgatói rendelet kell ahhoz,
hogy szigorítsuk a késésekért járó fe­
nyítést. szabályozzuk az értekezletek,
távollétek rendjét. Kellett, mert sokan
voltak (és vannak ...) akik munkaidő­
ben, fizetésért jártak magánügyeik után,
vagy ... benn vannak ugyan a munka­
helyükön. de csak a testük, és az meg
se mozdul.

Februárban készült statisztika szerint
295 ember 23 napot töltött távol a gyár­

tól úgy, hogy későn jött, vagy hamarabb
távozott.
„Fél órát be lehet hozni”
szemlélet miatt nem is nagyon bánkód­
tak. csak amikor a borítékukból hiány­
zott az ára. akkor gondolkodtak.
Én a minőségi fegyelemért emelem fel
a szavam! Nem tett meg mindent az, aki
pontos időben jön, és benn a falak kö­
zött ingyenélő. mert nem dolgozik, vi­
szont a pénzért tartja a markát. Rekla­
málom azok teljes havi illetményét, akik az íróasztalfiókban rejtvényt fejte­
nek. félórákat csevegnek, únásig mene­
telnek mindig ... éppen valahová ... Ve­
gyük észre ezeket, vegyük és vegyék
kézbe is ezeket. Nem vagyunk mi olyan
gazdagok, hogy megengedhessük ma­
gunknak a „lazítást” és másoknak a raj­
tunk való élősködést.
írjanak róla, szóljanak hozzá a témá­
hoz.
Mészáros Júlia

HŰTŐGÉP

4

Takarékos, eredményes
év után jó nyereséget fizettünk
Nagyvállalati termelési értékünk az
elmúlt évben 2 milliárd 609 millió fo­
rint volt. Ez 6,4 százalékkal jobb az
1974. évinél. Örvendetes, hogy a növeke­
dés termelékenységből jött létre. Igazol­
ja a kollektíva becsületes igyekezetét.
Hozzásegített az eredményességhez a
kongresszusi munkaverseny hatalmas
erőket feltáró mozgalma, az összefogás,
a nagy célokért való lelkesedni tudás,
így jöhetett létre a 43 millióra tehető anyag- és energiamegtakarításból eredő
jövedelem is, amely pontosan duplája az
előző évinek.
Ülést tartott a vállalati szakszervezeti
tanács március 16-án, megtárgyalták,
megvitatták és elfogadták az 1975. évi
gazdasági eredmények után képző­
dött í észesedési alapok felhasználásának
módját.

Takarékoskodni kell
Gondos ember a jövőre előrelátóan
tervez, tartalékol. Szerencsére, nálunk
van miből közel 20 milliót félretenni,
jövőre.
A tartalék összegen kívül sok minden­
re kell a nyereségből, természetesen
mindent nem lehet felosztani. .ló célok­
ra irányozott a szakszervezeti tanács,
többek között a dolgozók lakásépítés,
vásárlás
támogatására
1.5
milliót,
újítási díjak kifizetésére 1,1 milliót, óvodák-bölcsödék fenntartására 2.3 mil­

liót, a törzsgárda hűségjutalmára, tanul­
mányi ösztöndíjakra és étkeztetésre stb
is tekintélyes összeg kell, hogy csak a
sok közül néhányat említsek.
így közel 13 millió marad közvetlenül
felosztható pénzbeli nyereségre.
Mikorra lapunk megjelenik, legtöb­
bünk már talán el is költötte, vagy ta­
karékba tette a nyereségrészesedés őt
megillető részét. Meg kell azonban em­
líteni, hogy milliókra tehető a közvetett
módon élvezett nyercségpénz is, amit
nagyon meg kell becsülni. Ezek együtt
képezik a szocialista bérezés és a nye­
reségből \ aló részesedés összegét.
Biztosan vannak, vagy lehetnek olyan
dolgozók, akik valami okból kifolyólag
nem kaplak nyereségrészesedést. Erről
azonban írásban értesítést kapnak. Amennyiben ez számukra sérelmes, vagy
indokolatlannak vélik, 15 napon belül
fellebbezzék meg, de sokkal célraveze­
tőbb, ha az írásos panasz benyújtása e1 őtt felkeresik a vállalati szakszervezeti
bizottságot, mert esetleg a panaszok
többsége személyesen rövid úton is el­
intézhető. Reklamációjukkal tehát for­
dulhatnak bizalommal a VSZB-hoz, amennyiben a nyereséggel kapcsolatban
bálmilyen eltérést észleltek.
Egyösszegű nyereségrészesedés illeti
meg a nyugdíjas dolgozóinkat is, ha tel­
jesítették a 840 órát. Ez így igazságos.
Mészáros .Júlia

styugdífazás és névadó
Szinte azonos időben tartottuk meg
a Hűtőelem üzemben a két legkedve­
sebb és legbensőségesebb ünnepségün­
ket a közelmúltban. Február 27-én bú­
csúztattuk két nyugdíjba vonuló dol­

gozónkat, Papp István bácsit és Növel­
ni Józsi bácsit. A búcsúzás nehéz volt
tőlük, nekik tőlünk. A volt munkatársak
átnyújtottak Pista bácsinak és József
bácsinak 1—1 darab miniatűr .jármű­
hűtőt valamint az általuk használt
szerszámok miniatűr mását, melyeket
különös gonddal és precizitással készí­
tettek el számukra.
Pista bácsi köszönte meg munkatár­
sainak a kis rögtönzött ünnepséget, az
ajándékokat és jókívánságokat. Az ün­

nepség után beszélgettünk. — 1929-ben
kezdtem, el dolgozni — mondotta ma­
gáról Papp István —. Több helyen
dolgoztam, de legjobban ez a gyár nőtt
a szíremhez. Itt úgy éreztem, magam,
mint otthon, pedig nehéz munkát vé­
geztem a járműhűtő ónozó kádjai mel­
lett. En úgy érzem, hogy ezt becsület­
tel. meg is fizették. A feleségem is itt.
dolgozik immár kilencedik éve.
Sajnálom, hogy nem. vagyok fiata­
labb, hisz úgy látom, hogy most kezd
beérni annak a sok-sok munkának a
gyümölcse, amire oly sok energiát ál­
doztál: a gyár vezetői és dolgozói.
A nyugdíjas búcsúztatót követő na­
pon is ünnepi esemény zajlott le a
Hűtőelem üzem életében. Hatos név­
adó. A városi tanács házasságkötő ter­
mében bensőséges ünnepség keretében
hat kis csöppség indult el a ..társadal­
mi élet" útján.
Mi. az üzem dolgozói az újság ha­
sábjain is szeretettel köszöntjük őket,
életükben sok sikert kívánunk nekik.
Reméljük, ha felnőtté válnak, derék
munkásemberek lesznek, mint a szüle­
ik, vagy mint az elbúcsúzó nyugdíja­
saink.
Dolgozzanak, éljenek becsülettel.

Bozsó Iván

Űk voltak az ünnepeltek: Kónya Zsolti, Németh Karcsi. Hornyák Tímea,
Farsang Kornélia. Nagy Szilvia, és Szabó Attila.
A kedves kis ünnepség pezsgős koccintással ért véget.

Termékeink a nagyvilágban
Háztartási hűtőszekrény gyártásunk
fejlődése úgy a vállalat dolgozói, mint
az egész ország előtt közismert, hiszen
ma már a „LEHEL" családtagnak szá­
mít, ebből pedig nem is egy típus segíti
a háziasszonyt változatos étrend, újszerű
háztartás vezetés — a fárasztó vásárlá­
sok csökkentésének hűtőszekrény-adta
lehetőségére gondolok — megteremté­
sében. Sok küzdelmes óra — nap telt el,
míg a kis darabszámú sorozatgyártástól,
a közel 8 ezer forintos önköltségtől, a
80 kg'100 literes súlyú, 30—40 óra nor­
maidejű Super típustól az átlagos 2—3
ezer forintos önköltségű 32 kg 100 li­
teres súlyú, 3-4 óra normaidejű, évi fél­
milliós gyártásig elértünk.
E szép eredményt csak fokozza, hogy
típusaink száma valójában megszámlál­
hatatlan, mert a gyártóknak különbséget
kell tenni több mint 20 féle alaptípus,
és az e mennyiséget hatványozó —
mintegy 17—18 féle speciális forgalma­
zó — vevő küllemi változata között.
Már korábban felmerült a kérdés, hogy
export termékeinket saját márkanevük­
kel forgalmazzuk, illetve forgalmazhas­
suk Nyugat-Európában, Kanadában,
illetve ott, ahol a hűtőgépünket vásárol­
ják.
E .jogos és önbecsülő igénynek ma már
kereskedelmi vonalunk számos helyen
érvényt szerzett, de még jócskán kell ki­
mondhatatlan nevű, számunkra ha még
ismerős a márka akkor is idegenül
hangzó feliratokat tennünk gépeinkre.
Bosszankodjunk ezen, vagy örüljünk
neki ?
Ha tudomásul vesszük, hogy a gazdasá­
gos sorozatnagyság, s így az önköltség
csökkentése számos nagy háztartási ké­
szülékgyártót arra kényszerít, hogy azo­
nos kialakításban több márkanéven
gyártson termékeket, akkor ezt termé­
szetesnek tartjuk. így van ez a mi nyu­
gat-német licsnc partnerünknél is, ahol
egy szalagról egymás után több márka­
névvel (BOSCH, SIMENS, stb.) kerül­
nek le a gyártmányok.
Ez az egyik szempont. A másik sem le­
becsülendő.
Sokunk előtt ismeretes, hogy némely
termék márkaneve híressé vált, jónak
ítélt márkaneve válik fogalommá.
Ilyen az, ha Parkért mondunk és nem
golyóstollat, Aulo-Syphoni és nem ház
tartási szikvízkészüléket. (Nem tudom
megállni, hogy közbe ne szúrjam, hogy
az Auto-Syphon nevet, márkát adó cég

Vezérigaz­
gatói
dicséret a
nőnapon

Jtuípál Sándorné.
Kilenc éve vezeti a pénzügyi osztályt.
Nagyon elfoglalt asszony.
A vázában már kezd hervadni az ün­
nepi csokor, de a gratulációt a Vezér­
igazgatói Dicsérethez olyan friss, bol­
dog mosollyal fogadja a szimpatikus
osztályvezető, mintha az imént kapta
volna.
— Mi áll a Vezérigazgatói Dicséret
hátterében?
— Ne vegye szerénykedésnek, de nem
csinálok semmi különöset. Végzem a
munkám, ahogy kell. Ezekkel a lányok­
kal nem nehéz. Zömmel középiskolai
végzettségűek. Nálunk a gépírók sem
végezhetik munkájukat mechanikusan,
.jól felkészült munkatársaknak kell len­
niük. Huszonkettőn vagyunk az osztá­
lyon, ebből 21 nő, sőt a főosztályveze­
tőnk is. Az életkort tekintve igen hete­
rogén az összetétel: a legfiatalabb kö­
zülünk 17 éves, a legidősebb pedig már
a nyugdíj közepén jár. De ezzel együtt
nagyon jó a légkör nálunk. Ha valaki
kiesik betegség vagy más miatt, a töb­
biek zokszó nélkül, ha kell túlmunká­
ban is elvégzik a feladatát.
Szóval mindenki teszi a dolgát, így az.után nem nehéz irányítani.
— Nem volna jobb mégis, ha több
férfi dolgozna az osztályon?
— Hadd feleljek erre egy egészen
friss történettel. Jelenleg heten töltik
gyermekgondozási szabadságukat szoci­
alista brigádunkból. A nőnap alkalmá­
ból meglátogattuk őket, elvittük az a-

forgalmúnak jelentős részét ma már a
Hűtőgépgyártól vásárolja és jó kapcso­
latunk bizonyítékaként vállalatunk szi­
fon múzeumában megtalálható e fenti
cég felbecsülhetetlen ajándéka, a 75
éves, 1901-ben készített első autószifo­
nok egyik megmaradt darabja) és folylatva sokáig, talán még most is sokan
frigidaire-t mondanak és nem hűtőszek­
rényt. Az igazsághoz az is hozzá tarto­
zik, hogy már hallani azt is, hogy LE­
HEL, amikor hűtőszekrényről beszélnek
az emberek. Hát igen, beszéljünk a frigidaire-ről. E fogalommá vált márka
képviselői több év óta vásárolják ké­
szülékeinket és Angliában, illetve Fran­
ciaországban forgalmazzák, Frigidaire
márka név alatt.
A említett Frigidaire nevet a mi termé­
künk testesíti meg. Bekerült, befért,
helytállt abban a sorban, mely sor gyár­
tói emberöltő óta készítik e terméket.
Idősebbek, tapasztaltabbak e szakmá­
ban. Vagy beszéljünk a BOSCH névről,
mely névvel elláthatjuk számukra ké­
szült, de Hűtőgépgyárban gyártott gépe­
inket. A BOSCH cég az 1930-as évek­
ben már elismert hűtőszekrénygyártó
volt, más ipari hírnevéről nem is be­
szélve.
Soroljuk tovább: AEG, SIBIR, THOMPSON, stb. Az emblémák sokaságát isme­
rik, láthatják a mi dolgozóink, itt is.
Ha ehhez még hozzáteszem, a francia
piacon 1975-ben oly öröm ért bennün­
ket, hogy abszorpciós készülékeink közül
két típus; az S 60 és S 80-as gépek meg­
kapták a francia vizsgáló állomás jóvá­
hagyó, elismerő NF jelét. Ez azért nagy
öröm és dicsőség, mert eddig, több mint
700 kompresszoros háztartási készülék
mellett (kompreszoros készülékek kö­
zött szerepelnek a mieink is) csak egy
abszorpciós hűtőszekrény kapott ilyen
elismerést, és ezen a nagy, híres és je­
lentős kereskedelmi területen a második
és harmadik abszorpciós háztartási hű­
tőszekrény a mi, a Hűtőgépgyár, a jász­
berényi dolgozó kollektíva terméke.
Kedves olvasóim, ilyen megvilágítás­
ban vizsgálva termékeink nevét, elne­
vezéséi, más márkanév alatti forgalma­
zását, úgy gondolom, jó érzéssel nyug­
tázhatjuk a számunkra bár idegenül
hangzó, de munkánkat a fél világon
fémjelző márkanevek alatt a .jászberé­
nyi, lassan 25 éves „külső gyár" azaz a
Hűtőgépgyár dolgozóinak munkáját.
Sal'csák Gyula

jándékokat. Az a furcsa helyzet állt elő.
hogy nők köszöntötték a nőket, de ugye
az az egysz.em fiú nem juthatott el min­
denhová.
— Mondana még valamit a brigád
munkájáról?
— 2
éve
alakultunk,
„Csanádi
György" nevét visel'ük. Többek között
a Mártírok utcai óvodát patronáljuk.
— Szép vállalás, és meglehetősen női­
es. ön személy szerint milyen társadal­
mi munkát végez ezenkívül?
— A munkaügyi döntőbizottság elnö­
ke vagyok, A Vöröskeresztbe 1962-ben
léptem be. Régebben a GTE-ben is te­
vékenykedtem. a Lehel sportkörnél a
számvizsgáló bizottság elnöke, a járás­
bíróságnál népi ülnök voltam. A Ma­
gyar Közgazdasági Társaság Pénzügyi
Sza k b i zo 11ságá na k vállalati képv isel ő.j e
vagyok . ..
— Gondolom elég ritkán unatkozik.
Mennyi ideje marad, a családjára?
— Azért marad arra is, és édesanyám
is segít. Férjem a Hűtőszekrény üzem­
ben dolgozik, mint csoportvezető. Peti
fiam 6. osztályos. Ö kicsit reste.llkedve
köszönLőtt fel a nőnapon. Azt mondja:
Anyu! most nem volt pénzem virágra,
csak eg.v puszit tudok adni. De sok pu­
szit adott.
Juhász Ferenc

Elmentek
Márciusban kétszer lengett a gyászszí­
nű lobogó a főbejárat felett. Két család­
ból távozott el örökre a családfő, fájdal­
mas sebeket hagyva hozzátartozóik szi­
vében.
Szívós Istvánt, a szállítmányozási fő­
osztály előadóját és Varga Józsefet, volt
főraktárost búcsúztattuk el.
Mindkettőjük munkája, példás ember­
sége, maradandó életműve a családon
kívül emlékül maradt a gyár kollektívá­
jának is.
Osztozunk a hozzátartozók gyászában.
Emléküket megőrizzük.

II IJ T Ö G É I’

Mérlegen az újítás
Horti János írása

■ Eredményes volt, az 1975-ös év, ezzel
lehet summázni az újítómozgalmat. Az
adatok tükrében helytálló a megállapí­
tás,
Az újítások bevezetéséből származó
eredmény 25 millió forint. Vannak újí­
tások, amelyeknek értékét nem lehet,
vagy legalábbis nagyon nehéz „forintosítani" mégis nagyon hasznosak, pél­
dául a munkavédelmi .jellegűek, ör­
vendetesen emelkedett a javaslattevők
száma — 1249-en 704 javaslatot nyúj­
tottak be, — minden ötödik hűtőgép­
gyári dolgozó, ha az abszolút számokat
vizsgáljuk. Nagymértékben emelkedett
az elutasított javaslatok száma; — az
Újítási és szabadalmi iroda indoklása:
Nem megalapozott, újdonsághiány, nem
gazdaságos, nem megvalósítható, mű­
műszaki szervek hivatalból indították.
Az újítás fogalma: (Mt. r. 2. §. 1.)
,.Újítás az a műszaki, illetőleg' munka
— vagy üzemszervezési megoldás, amely
viszonylag új, hasznosítása a vállalat
részére hasznos eredménnyel jár, nem
tartozik előterjesztőjének munkaköri kö­
telességei közé, vagy munkaköri köte­
lessége ugyan, de jelentős alkotói tevé­
kenységnek minősül, nem eredmé­
nyez a fogyasztói érdeket sértő minőség­
romlást.”
A törvény értelmezése, megvalósulá­
sának szelleme jónak mondható. Bizo­
nyíték, hogy fellebbezések nagyon rit­
kán fordulnak elő. Az 1975-ben 221 dí­
jazott újításért 1 millió 151 ezer forintot
űzettek ki, ennek 75 százaléka számít­
ható gazdasági eredmény díjkulcsa alapján. A vállalati díjkulcs átlaga 3,2
százalék.
essstisesíis iis'as tóatfesají 2sai> c si— s 9 es

A díjkulcs megállapítása a gazdasági
eredménytől függ elsősorban, de több
tényező is módosíthatja. Például: im­
portanyag kiváltás, munkabér megta­
karítás .. . stb. Az újítás irányítottságát
feladattervek segítik minden évben,
1976-ban április elsejétől lesz kibocsát­
va. amely átfogja az egész vállalatot,
felhívja a figyelmet azokra a problé­
mákra, amelynek megoldását az újí­
tóktól várják. A feladatterv mozgósító
erejű és évek tapasztalata, hogy segíti
az újítókat a meglévő problémák fel­
számolásában. A brigádmozgalomban jó
tömegbázisa van az újítási mozgalom­
nak, különösen azóta, hogy az értéke­
lésnél, brigádcímek odaítélésénél meg­
felelően ..súlyozzák".
Időnként tapasztalható félreértés is
ezen a területen. A beadott javaslaton
brigádnév van feltüntetve, pedig a
szabályok
egyértelműen személyhez
vagy személyekhez kötik. A brigádérlékelésnél úgy jelentkezik, hogy a bri­
gádtag, vagy tagok újításait értékelik.
Az újítói tevékenységben élenjárók, ki­
magasló eredményt elérők kitüntetései
az idén is tervezik. Módszerében új és
jó propaganda az a terv, hogy nem újí­
tási ankéten, hanem termelési tanácsko­
zásokon, üzemi és vállalati ünnepségen
a legszélesebb nyilvánosság előtt adják
át a „Kiváló újító" kitüntetéseket.
Az idei év első kél hónapjának a mér­
lege azt mutatja, hogy töretlen az újí­
tási kedv. A számokat vizsgálva szem­
betűnik a nők részaránya. Nagyon kicsi,
februárban a 114 javaslattevőből mind­
össze 9 nő. ■
ía ds

üszsa5asas,asc!sas2525H52sa5,a

Két- portré a címhez

Méltó az
elismerésre

BUDAI EDIT
Budai Edit okleveles vegyész első
újítása túlnő a vállalati kereteken,
forintban
Környezetvédelmi
haszna
nem mérhető, mégis nagy horderejű.
____ „a _______
_____
Sikerült
szennyvizei
a,. koncentrált
szennyezőanyagoktól, sejteket roncsoló
mérgektől, a vizek élővilágára károsan
ható vegyianyagoktól mentesíteni. A
áoncentrátumot — amely a nagvösszeR ű szennyvízbírságot vonta maga után
— értékesíteni lehet, Tehát így lesz a
karból haszon.
— Hogyan jött rá a megoldásra?
•— zl kényszerítő körülmény adva
i'olt. fin szerettem, volna bebizonyítani,
hogy nem vagyunk tehetetlenek. A
Megoldás így utólag nagyon egyszerű­
vek tűnik, az elfogadtatása mégsem
l'olt könnyű, gyakorlatban kellett bi­
zonyítani. Meg voltam győződve az eh'
helyességéről, ez erőt adott a bizonyí­
táshoz.
—. Kevés a nő újító, miért?
Pedig nyitva van a kapu minden­
ei. előtt, az elbírálásnál sem érzek hát­
rányos megkülönböztetést. Talán az a
viagyarázat, hogy a nők jobban le vau­
val;' terhelve, a háztartás, gyermekneveles gondjainak nagy része az övék,
híz az állapot csak nehezíti, de nem
zárja ki a nők nagyobb részvételét,
kekünk is jobban kell élni a lehetősé­
gekkel.
.— Első újításának sikere milyen ha­
jassal volt önre?
•— Nagyon örültem, a kapott összeg
Új egy közép-keresetű ember egy évi
Jövedelme — is . lelkesített. Munkatár?í!.*ni részéről nem volt irigység, már
közösen is adtunk be javaslatot.
Budai Edit környezetvédelmi szak'hérnökin tanul tovább, hogy a nagyon
szeretett természetért, mint szakember
mbbet. tegyen. Nem önzésből, mindnyá­
junk érdekében.
Munkásságáért aranyjelvényt érde­
kelne 1
Ilorti János

Ötvenszeres
újító
DORÓK LÁSZLÓ

Porók László az I-es üzem beállító­
lakatosa nemcsak újítási javaslatot ad
be, hanem a kivitelezésben, a gyakor­
lati megoldásban is kiveszi a részét.
Gondolkodó típus, minden problémának
ití okozóját keresi és nem nyugszik,
míg a megoldást meg nem találja. Min­
dennek az alapja a szakmaszeretet, a
munkaszeretet és a jó értelemben vett
k ívéi ncs i t ermészet.
Újításait, három nagy csoportba sorol­
hatom :
Anyagtakarékosság, munkavédelem, új
műszaki megoldás. Elutasított újítása
csak három volt, nagyon jó arány. A
beállítólakatos „beleszólása" a műszaki
megoldásokba nem véletlen. Dorók
íjászló nem elégszik meg a gyakorlati
ismeretekkel, könyvespolcán megtalál­
ható szakkönyvek nem gyűjtőszenve­
dély, hanem a tudásszomj eredményei.
Nagy gyakorlati tapasztalat birtokában
és arra építve, a szakirodalom megért­
hető nagyobb iskolai végbizonyítvány
nélkül is. Újításai az I-es üzem gyárt­
mányaihoz kötődnek, a búvárpalack ex­
portminőségének eléréséhez jelentősen
hozzájárult a felületkezelés módosításá­
val.
Egyedül dolgozza ki újításait, csak a
kivitelezésbe von be szükség szerint
társakat. Ez nem önzéssel magyaráz­
ható. hanem egyéniségével.
— Munka közben jönnek a problémák,
a megoldásra hosszabb időre van szük­
ség. Van amikor este odahaza jön az
ötlet vagy éppen a szakirodalom lapoz­
gatása közben találom meg a „kulcsot”,
és ilyenkor nincsenek a munkatársaim
a közelemben.
— Mi szükséges ahhoz, hogy valaki­
ből jó újító legyen?
— Szeretni kell a munkát és szépet
látni benne.
Dorók László válasza nem csak az
újításra érvényes.
Horti

Egy jubiláló üzemről

Tíze eues a hütöbutor
„A jászberényi Hűtőgépgyár hatal­
mas, új. esupaüveg. látványos szerelő­
csarnokában az év első napjától más
látnivaló is akadt, mint az érdekes épí­
tészeti megoldás. Most indult, el — dö­
cögve és sok gonddal-bajjal, a kereske­
delmi hú tőbú torok sorozatgyártása."
Így kezdődött az új üzem élete 19(16.
elején. Az. akkor még években, tapasz­
talatokban fiatal dolgozókból azóta érett, mesterségük egyre nagyobb isme­
reteivel rendelkező, vállalatunk jó hír­
nevét. öregbítő .hűtős gárda" lett.
Az új üzem gyártmány összetételét
kezdettől fogva meghatározta a kereskedc'mi is vendóglátóipari kultúra ja­
vítására irányuló fejlesztések egyre na­
gyobb mértékű igénye. Hosszú lenne
felsorolni az üzemből kikerült termé­
kek választékát, hovti mennyit, szállítot­
tak az elmúlt évtized során. De ennek
ismertetése nélkül is elmondhatjuk,
nemcsak a hazai tájakon, hanem sok
más országokban is találkozhatunk a Hűtőbútor üzemből kikerült gyártmányok­
kal. Ezek mind a műszaki dolgozók
szakmai felkészültségéről, mind az üze­
mi dolgozók jó munkájáról tanúskod­
nak.
Az elmúlt időszak vállalatunk fejlő­
désében igen mozgalmas volt. Ez szük­
ségszerűen magával hozta, hogy az ti­
zem feladatai nemcsak megnövekedtek,
hanem gyártmányösszetétele is megvál­
tozott. rugalmasan igazodott, a változó
igényekhez.
Le kellett, térni a régi megszokott utak­
ról. vállalni kellett, az új. igényesebb
feladatok megvalósítását.
Ennek megfelelően változott, az üzem
arculata. Az eddigi, főképp szakaszosan
váltakozó gyártást, egy magasabb szintű
folyamat rendszer váltotta fel. Az iro­
dáikra néző részen két. szalagon is üte­
mesen halad a munka. Az egyiken az
S—15(). mellette az S—80 végszerelése,
csomagolása történik. De az üzem egyéb
területén is látszanak a magasabb tech­
nológiai és szervezési követelményekkel
járó változások.
11a mar a változásoknál tartunk, meg­
kérdeztük Czigáiv Imrét, aki az üzem
egyik legrégibb dolgozója:
— Az itt eltöltött tíz év alatt sok min­
den változott. Hogyan látja a változá­
sok tintását az üzem munkájában?
— Valóban igen sok változás történt
az üzemben. Véleményem szerint ezek,
inkább jót hoztak. Bár sokszor tanuló­
pénzbe kerültek, de megtanítottak min­
ket. a problémákon felülkerekedni. En­
nek pedig csak örülni lehet. Örömünk
volt a. jól végzett munka sikerében. Az
elmúlt évben végbement változásokat
is megértéssel vettük, s ennek jó bizo­
nyítéka volt az üzemi kollektíva ígére­
te. hogy a nagy lemaradás ellenére az
év végéig teljesítjük feladatainkat.

jelent még szűk keresztmetszetet. A
műhely sarkában mintasarkot alakítunk
ki. ahol elhelyezünk cgy-egy típust a

gyártmányvariációkból. Ezzel is segít­
jük a problémák gyors lerendezését, az
új emberek betanítását.

Segít a társadalmi vezetőség
Nagy gondot fordítunk az emberek
tudatának formáláséira is. — vette át a
szót Pesti Jánosné párttitkár, aki Paksi
Józsefnéval, a műhelybizottság titkárá­
val együtt teljes tájékozottsággal bír.
— Röpgyűléseken ismertetjük s értet­
jük meg az emberekkel a kitűzött célt,
a tőkés export fokozását, s ennek egyik
feltételét, a megbízható jó minőséget.
Az S 80-as szalagon, nem régen alakult
új munkabrigád is ilyen felajánlások­
kal harcol a szocialista, cím elnyeréséért.
— Sok problémát okoz még a koope­
ráció — jegyezte meg Paksi Józsefné. —
Ml, úgy érzem, megértettük az előttünk
álló feladatok, jelentőségét, s ezúton is
kérjük a velünk kapcsolatban lévő társ­
üzemek segítségét munkánkhoz.
Megnéztem :i termelési pro"’-amot.
tisztidéire méltóan komoly darabszá­
múk szerepelnek benne. Az eddigi tel­
jesítések igen biztatóak. Hiszem, hogy
ennek a jubiláló üzemnek a jövője
hosszú időre megalapozódott.
Martonyik — Bánhidi

Két műszakban
Eebruár végén került sor a tőkés ex­
port szempontjából nagy jelentőségű
S—80-as típusnak és variációinak átte­
lepítésére. — Hogyan sikerült ezt az. át­
állást zökkenő nélkül
végrehajtani0
kérdeztem az üzem vezetőjétől. Sas1;
Andrástól.
— Ennek a kollektívának a segítségé­
vel. valamint azokéval, akik átkerültek
hozzánk a Il-es üzemből. Szabad szom­
bat előtti pénteken még ott folyt: a
gyártás és hétfőn reggel már itt. indul­
tunk-. Segítettek a szocialista brigádok,
összesen mintegy 360 óra társadalmi
munkával.
— Mi volt, a célja az áttelepítésnek?
— Aki csak egy kicsit tájékozott, az
tisztában van vele, hogy az 1976-os év­
ben milyen jelentőségé, van a tőkés ex­
port növelésének. A Il-es üzemben a
zsúfoltság, a sokféle gyártmány, a gya­
kori átállások műszakonként igen spl;
nehézséget okoztak. A gyártás három
műszakban folyt. Mi itt megoldottuk
mar márciusban két műszakban. Az
egyik műszak a W 80 normál elektro­
mos kivitelt szereli, a másik a különbö­
ző variációkat: W 80 K; W S0 EG; E 80.
Döntő többségük tőkés exportra megy,
de alapelvünk, hogy belföldre is azonos
minőséget adjunk.
Célunk mindenekelőtt a biztonságos
gyártás megszervezése. Minden szerelé­
si probléma esetén tartalékok állnak
rendelkezésünkre. Egyedül a habosítás

Becsülje a munkást, szaki! Most csak
a dobozon nincs . ..

öt. éve már, hogy a gyár kapuján,
Szorongó szívvel először beléptem,
S fiatal, tudatlan fejjel talán.
Minden rám néző tekintettől féltem,
.4 kapuban álmélkodva. megálltam.
Hisz idegen volt, itt minden nekem.
Mintha csak gyökeret vert volnalábam.
Csak a fejemet forgattam sebesen.
Kihallatszott a közeli üzemnek,
.4 sok színű, szokatlan, zaja.
S benne az emberek úgy sürgölődtek,
Mint parányi méhecskék raja.
E hatalmas munkás családnak,
öt éré én is a tagja lettem.
S ez idő alatt minden faágat,
virágot, üzemet megszokott a lelkem.
Pun.vi Jánosné
Jásztelek

HŰTŐGÉP

6

SC közgyűlés
A fennállásának 73. évében levő Le­
hel Sportklub a Hűtőgépgyár központi
előadótermében tartotta ez évi küldött
közgyűlését. Grundtner János az egye­
sület elnökhelyettese rövid bevezetője
után felkérte Králl Ádámot a közgyűlés
levezetésére.
Az elnökségben foglalt helyet: András
György, a Megyei Sporthivatal elnökhe­
lyettese, Gorjanc Ignác vállalatunk ve­
zérigazgatója, valamint a városi és vál­
lalati tömegszervezetek képviselői.
A Lehel SC meghatározó szerepet tölt
be a Jászság sportéletében. Biztosítja a
pártoló és rendes tagok rendszeres spor­
tolási, testedzési, felüdülési lehetősége­
it. A versenysport fejlesztésével párhu­
zamosan a Hűtőgépgyár gyáregységei­
nek dolgozóit igyekszik minél nagyobb
számban bevonni az alapfokú sportte­

vékenységbe, a sportoláson keresztül
tagjait a szocialista társadalmi rendsze­
rünk hasznos építő tagjává nevelni —
így kezdte beszámolóját Monáth Ferenc
a klub elnöke, és a továbbiakban is­
mertette a kék-fehér sportolók elmúlt 4
évi szereplését.

A klub vezetése céljainak középpont­
jába a sportszakmai munka színvonalá­
nak emelését állította. A Lehel SC
szakosztályai, kitűzött céljainak megva­
lósításához a Hűtőgépgyár vállalatveze­
tésének legnagyobb fokú támogatását
élvezik. Ehhez a munkához a pártbizott­
ság, szakszervezet és a KISZ nagy se­
gítséget nyújt. A központi sportpoliti­
kai elvek szem előtt tartásával igyeke­
zett biztosítani az elnökség minden
szakosztályának a költségvetés szerinti
zavartalan működését, figyelembe véve
a kiemelt sportágak (atlétika, birkózás,
labdarúgás, röplabda) fokozott anyagi
és erkölcsi támogatását. Az elnökség
féléves ütemtervben, előre meghatáro­
zott szempontok alapján a napirendi
pontoknak megfelelően részletesen ele­
mezte az egyesület minden területét é-

Február 28-án szombaton Jászberény
város Sportfelügyelősége által kiírt ko­
sárlabda villámtorna színhelye volt a
hűtőgépgyári sportcsarnok.
A tornán a következő csapatok indultak:
Szolnoki Vegyiművek SC, Erősáramú
Szakközépiskola, Hűtőgépgyár. A részt­
vevő csapatok körmérkőzést vívtak 2x15
perces tiszta játékidővel. A torna a Le­
hel SC — Vegyiművek mérkőzésen dőlt
el, színvonalas küzdelemben.
Eredmény 32 : 30 (10 : 20) a Lehel ja­
vára. Ez a villámtorna remélhetőleg a
felemelkedés kezdetét jelenti az újjá­
születőben lévő szakosztály számára.
— b —

Birkózás
Szolnokon került sor a Kelet-területi
ifjúsági kötöttfogású birkózóversenyre.
Az év első jelentősebb versenyén birkó­
zóink jól szerepeltek. A négy megyét
képviselő közel félszáz versenyző közül
a Lehel birkózói három 2. és egy 3. he­
lyet szereztek.
Csoportonként 5—6 versenyző küzdött
a legjobb 3-ba kerülésért, amely egyben

rintő problémákat. A határozatok min­
den esetben kollektív döntés alapján
születtek.
Az évenként kitűzött feladatok reáli­
sak voltak, a szakosztályok fejlesztése
tervszerűen történt. A szakosztályokkal
kialakult jó kapcsolat és segítségadás
jellemezte az elnökség 4 éves munkáját.
A beszámolóban elhangzott, hogy nagy
mértékben javultak sportlétesítménye­
ink személyi és tárgyi feltételei. A
Sportkombinát fokozatos elkészülése
maximálisan biztosítja verseny- és tö­
megsportunkat egyaránt.
Ezekután a kilenc működő szakosz­
tályt értékelte a klub elnöke. Kiemelte
a női röplabda szakosztály sikeres sze­
replését, s gratulált a legjobb 6 közé ju­
tásért, de megemlítette az utánpótlás mi­
előbbi biztosítását. A sportegyesület el-

nőkének beszámolója után Varga Mi­
hály, a számvizsgáló bizottság tagja be­
számolt az egyesület gazdasági helyzeté­
ről.
Rövid szünet után 10 személy kérdé­
sekkel. javaslatokkal, köszönetekkel tel.
hozzászólásaira Monáth Ferenc vála­
szolt.
Nyári Zoltán szavazóbizottsági elnök
javaslata alapján, a küldött közgyűlés
megszavazta és elfogadta az új elnöksé­
get: elnök Monáth Ferenc, elnökhelyet­
tesek Grundtner János, Szilágyi József,
ügyvezető elnök Bugyi István, tagok:
Szászi Károly, Kovács Györgyné, Kiss
J. Rudollné, Füzesi Imre, Somogyi Fe­
renc, Bányai János, Hudra István,
A társadalmi aktívák és az eredmé­
nyes sportolók munkáját külön jutalom­
mal köszönték meg.
Végül Monáth Ferenc az új elnökség
nevében megköszönte a bizalmat, s ígér­
te, hogy a továbbiakban is mindent
megtesz a Lehel SC jobb és eredménye­
sebb szereplése érdekében.
B. J-

azt is jelentette, hogy részvételt nyert a
Szegeden megrendezendő Vidék-magyaibajnokságra. Rácz versenyzésén meglát­
szott az edzéseken végzett lelkiismeretes
szorgalmas munka, míg Kudelka a leg­
erősebb csoportban ért el helyezést.
Eredmények:
52 kg-os súlycsoport 3. Tábi Károly
56 kg-os súlycsoport 2. Rácz Sándor
60 kg-os súlycsoport 2. Kudelka György
+87 kg-os súlycsop. 2. Kun Sándor
Bányai János

Sakkfeladvány
A sakkozni szeretők figyelmét felhí­
vom, hogy egy-egy sakk-feladványt köz­
lünk havonta az újságban. A megfejtők
között könyv- és tárgy jutalmakat sor­
solunk ki, mégpedig a tíz forduló után,
1976. december 31-ig.
A megfejtéseket minden hó utolsó
napjáig szíveskedjenek megküldeni a
..Hűtőgép” szerkesztő bizottságának.
1. Feladvány
Világos: király (K) h2, vezér (V) f8,
bástya (B) el, futó (F) a3, gyalog f3;
Sötét: Kh4, Va8, huszár (H) f6, Hg2, d6;
Világos indul és a 3. lépésben mattot ad.
Csné F. É.

(J-iittöltés . . .

'Jiániúdi Qláttdov vonata

A téma gondolom nem lep meg sen­
kit, az előadás is csak azokat akik tud­
ják, hogy magam is erős dohányos va­
gyok. Meg kell mondanom, hogy felké­
rés alapján választottam ezt a témát. A
Harcos Antinikotinisták Véd és Dac
Szövetsége közölte velem finoman, hogy
meghátrálás esetén kitiltanak minden
trafikból, nyilvános házikóból, sőt meg­
fontolás tárgyává teszik, ne szabadítsák
e meg tőlem az egész bolygót egyszer és
mindenkorra ... Jó ... hát ha előadás
legyen előadás. De az alapvető közis­
mert ártalmakról most nem beszélek,
ezt kikutatták és ismertették már más,
nálam is erősebb dohányosok. Én az új­
fajta, mostanában divatos ártalmakról
szólanék.
A dohányzás, mint mindenki tudja,
bizony ártalmas. Ha egy nemdohányzó
egyedet kísérletképpen bezárnak egy
dohányosokkal teli értekezletre, rövide­
sen felfordul. Az unalomtól. Elsőszámú
veszély, hogy nem az unalmas értekez­
leteket akarják betiltani. Hanem a do­
hányzást.
Tovább megyek: A környezetszennye­
ződés bonyolult problematikája is a fe­
jére szakad szegény dohányosnak. Mert
szennyezzük a környezetet, szennyez­
zük: Mitől köhög mégis kizárólag a har­
cos nemdohányzó. Igen. A te cigaret­
tádtól. Érdekes típus ez, s nagyon akti­
vizálódott, Nem mondhatja a szemedbe,
hogy utál. Ez túl egyszerű lenne. Meredt
szemmel nézi mikor gyújtasz rá, és rög­
tön fuldoklórohamot kapva elmegy til­
tó táblákat rajzolni.
Érdekes kísérletet végeztem egy kis­
sé rövidlátó képviselőjével e harcos
kasztnak. Számbavéve a cigarettát csak
mímeltem a rágyújtást. A fuldoklóro­
ham így is beköveiKezett.
További veszély, hogy szegény dohá­
nyos minden bajára a leszokást java­
solják. Egyik sorstársamnak harmadik

Iába nőtt a háta közepén. Ijedten sza­
ladt az orvoshoz mire megkérdezték tő­
le: Dohányzik? Holnaptól egy darabot
se!
A munkahelyeken általános lett a
robbanásveszély. No nem a benzinrak­
tárakra gondolok. Egyszerű irodákra.
Üjabban elég egy füstölgő egyed és már­
is robbanásig feszülnek az indulatok.
Mert igaz, hogy sok még a megoldatlan
probléma. Ez úgy látszik megoldható.
Akinek nem tetszik az fújhat. Csak füs­
töt nem.
Végül, de nem utolsósorban ez a
szenvedély alkalmas arra, hogy bárki
szabadon párbajkényszer nélkül, akarat
nélküli, pipogya, jellemgyenge alkatnak
nevezzen benünket. Ilyen lehetőséget
kevés úgynevezett jó ember hagy ki.
Hát kell ez nekünk?
Talán le kellene szokni. Ila békén
hagynának, talán már rég megtettem
volna. így azonban valószínűleg én le­
szek az utolsó dohányos.
Vígasztal azonban az a tudat, hogyha
a dohányzás káros hatásai, vagy az el­
lene folyó agitáció okozta gutaütés mi­
att ütne az órám biztos,
hogy a
Dohányipar saját halottjának fog tekin­
teni.

A Radiátor Gyáregység dolgozói vér­
adó találkozót rendeztek március 13-án
a Radiátor Klubban. A találkozón részt
vett Ragó Miklós a Vöröskereszt Szol­
nok megyei képviselője, aki elismerő
oklevelet adott át, Tóásó Klára járási
titkár, Molnár István a Radiátor Gyár­
egység párttitkára és Túróczi Antal
gyáregységvezető. A véradókat az úttö­
rők köszöntötték.
A találkozón megbeszélték a március
17-i véradást és az. új tagok szervezését.
Tóth József

az Olvasó munkásért mozgalom kereté­
ben.
Értékelésünk alapján az irodalmi toto résztvevői közül a következők értek
el kimagasló eredményeket: Babusa
Sándor, Bakki N. Lászlóné, Balláné
Máthc Erzsébet, Bathó Mária, Czinege
Károlyné, Nagy Pál, Puskás Menyhértné, Varga Lászlóné.
Reméljük, az Olvasó munkásért moz­
galomba még többen fognak bekapcso­
lódni, gazdagítva ezzel is a kulturális
vállalásaikat, önmagukat.
K. Csányi Zsuzsa

— Munkás?
— Nem. Kossuth . . .

<93

Március 16-án, az első kihelyezett fo­
gadóórát városunk tanácselnöke, Kárpá­
ti József tartotta. Az érdeklődők többsé­
ge lakásgondjainak megoldási lehetősé­
géről kért információt, mások a közmű­
vesítés terveiről érdeklődtek.
Az év folyamán Szalóki László elnök­
helyettes és Fekete Zoltán titkár tart
még fogadóórát, minden második hónap
első keddjén a szakszervezeti könyvtár
bán.
Kérjük vállalatunk dolgozóit, hogy
ügyes-bajos dolgaikkal keressék fel a
tanácsi vezetőket a kihelyezett fogadó­
napokon.
K. Csányi Zsuzsa
<93

A februári irodalmi TOTO helyes
megfejtéséért a következők
nyertek
könyvet: Kárai Lászlóné, Tóta Józsefné,
Zgamel Istvánné.

Ezzel befejeződött az egy éve indított
Felszabadulási olvasópályázat. Tavaly
februártól havonta egy-egy elbeszélés
kérdéseire kértünk választ a pályázók­
tól. E könyvtári programban átlag 120
olvasó vett részt. Az olvasott könyvek­
ről szóló beszélgetések, és rendezvények
során sikerült jó kapcsolatot teremteni
az olvasókkal és a brigádokkal. Indo­
kolt, hogy további lehetőségeket kínál­
junk az olvasás és a jó könyvek nép­
szerűsítésére. Ez a jelentős művelődési
mozgalom tovább folytatódik, 1976-tól

Nagyon szeretném a nagy nyilvános­
ság előtt megköszönni a törökszent­
miklósi Aggregátf elújító Üzem „Papp
Lajos" szocialista brigádjának segítsé­
gét.
Amikor betegségemben egyedül ma­
radtam, nem feledkezett meg rólam a
brigádtagság. Jóságukat nem tudom
soha elfelejteni. Én nagyon szerettem
dolgozni, mert az olyan erőt adott ne­
kem. Sajnos, most már nem tudok dol­
gozni, egyedül kell eltartanom a ta­
nuló fiamat, ami egy rokkant-nyugdíj­
ból nehéz. Ebben volt segítségemre a
kollektíva, amiért az újságon keresztül
mondok köszönetét.
Kovács Imréné
Törökszentmiklós,
Hunyadi u. 36.

HŰTŐGÉP
Kiadja a Hűtőgépgyár
Felelős kiadó: Gorjanc Ignác
Felelős szerkesztő: Csuta Lajosné
Készült a Hűtőgépgyár nyomdájában
Jászberény, 1976. március hó.
Felelős vezető: Rédei István
Megr. törzsszám: 31/1976.
Terjeszti a Hűtőgépgyár Vállalat
üzemen belül.

Üdvözlet a kommunista
műszak résztvevőinek 1

x. Évfolyam 4. szám
i

ÁRA: 1,50 Ft

1976. ÁPRILIS

Ismét miénk a vánhrzászlí!
A szabadság születésnapján
Felszabadulásunkra emlékezve, évről-évre számba vesszük a megtett út tanul­
ságait, és felidézzük, milyen történelmi fordulatot jelent április 4-e életünkben, or­
szágunk fejlődésében. Évszázados elmaradottságból való hasztalan kiút-keresésre,
olykor céltalannak látszó küzdelmek után tesz pontot ez a nap. Belőle fakad nem­
zeti függetlenségünk kivívása, a fasiszta félfeudális-tökés rendszer megsemmisí­
tése, a nagybirtokrendszer felszámolása, a néphatalom megteremtése, az ország tár­
sadalmi életének szocialista alapokon való átszervezése, korszerű szocialista ipar
és mezőgazdaság létrehozása. Belőle fakad az anyagi, szociális, kulturális életünk
gyökeres megváltozása, hazánk nemzetközi tekintélye.
A felszabadulással kezdődött történelmi folyamatnak általános érvényű tanul­
sága, hogy fejlődésünk alapvető feltétele a testvéri szövetség a Szovjetunióval, a
■^ilág első szocialista államával. Ez kifejezésre jutott a felszabadítás tényében, ami­
kor a szovjet nép fiai a legdrágábbat, vérüket ontották, és a legnagyobb áldozatot
hozták értünk, szabadságunkért. A felszabadulás óta mögöttünk hagyott három év­
tized bebizonyította, hogy a Szovjetunióban nemcsak a felszabadítót, hanem a se­
gíteni mindig kész önzetlen barátot, harcostársat, igaz szövetségest is tiszteljük.
Megtanultuk, hogy mindig biztosan számíthatunk erre a szilárd támaszra, szoci­
alista céljaink megvalósításában, vívmányaink védelmében.
Felszabadulásunk utáni történelmünknek az is tanulsága, hogy a felszabcdult
üép saját kezébe veszi sorsának irányítását, helyes politikai vezetéssel csodálatos
dolgokat művelhet az élet szebbé, gazdagabbá tételében. Mindezek elválaszthatat­
lanok pártunk szervező, irányító és lelkesítő tevékenységétől.
Az ünneplés nemcsak puszta, emlékezés, hanem mindenekelőtt április 4. szel­
lemének., eszméinek megvalósítását jelenti. Eredményesen munkálkodtunk a X. párt­
kongresszus határozataiból, adódó feladataink végrehajtásán, és új lendülettel foly­
tatjuk. munkánkat pártunk XI. kongresszusának fényében. Erről tanúskodnak vál­
lalatunk múlt évi eredményei. Tervünk minden fő mutatójában hasznosan, túltel­
jesítettük éves kötelezettségünket, s a. társadalmi és gazdasági vezetéssel összeforr­
ja, gyors léptekkel haladunk vállalatunk technikai és műszaki színvonalának kor­
szerűsítése útján. A gyors ütemű fejlődés pedig továbbra is biztos alapokat jelent
anyagi, kulturális haladásunkhoz.
Világosan látjuk, hogy eredményeink nem az égből hullottak alá és nem a
sikerek feletti önelégültség mondatja velünk az eredményeinkről szóló szavakat,
hzzei nem kívánjuk feledtetni gondjainkat, problémáinkat. Előrehaladásunkkal
e9yiitt járó nehézségek és gondok ezek, amelyek éppúgy velejárói mindennapi mun­
kánknak, mint az eredmények.
Tudjuk, hogy a szocializmus nem befejezett, és még korántsem oldottunk meg
útiadén feladatot. Pártunk XI. kongresszusa jelölte ki azt. az utat, amelyen, halad­
ja. megvalósíthatjuk nagy célunkat: a szocializmust.
Mi a szocializmushoz fűztük életünket, jövőnket, vele kapcsoltuk össze törek­
véseinket, reményünket. Ezt valljuk és ezért vállaljuk a küzdelmet, mindennapos,
°daadó, szorgalmas munkával, tettrekészen.
Bacsa Ferenc

Vállalatunk képviselői a szovjet hősök emlékművének koszorúzásán
1976. április 4.

Hetek óta kérdezgettük egymást: megvan, megkaptuk, elnyertük ismét? A vá­
laszra a KISZ küldöttgyűlésig kellett várnunk, ahol Sárszegi Antal, a KISZ KB
tagja hivatalosan is bejelentette: a Hűtőgépgyár KlSZ-szervezete másodízben is
elnyerte a KISZ KB Vörös Vándorzászlóját. Az átadásra sem kellett sokáig vár­
nunk. mindössze annyi időnk volt, hogy megfelelően előkészítsük az ünnepséget.

Március 2fí-án a délelőtti órákban egymás után érkeztek vendégeink: Szabó
István, a megyei pártbizottság párt- és tömegszervezetek osztályának vezetője
Safszegi Antal, a KISZ KB tagja, Szívós Antal megyei KISZ titkár. Szentesi László,
a városi pártbizottság titkára. Kárpáti József, a városi tanács elnöke, Fekete József,
a városi KISZ bizottság titkára, László Károly műszaki igazgató.
hz ünnepség kezdetén Csatai József.
Aranykoszorús KISZ jelvénnyel Bar­
a KISZ bizottság ragja üdvözölte az el­ tók Rozáliát és Nemoda Bálintot jutal­
nökség tagjait, a nagygyűlés résztvevő­
mazták. KISZ KB Kollektív Dicsérő
it,
követte Szívós Antal ünnepi be­
Oklevelet kapott a „Kókai László" alap­
széde, melyben értékelte a vállalat fia­ szervezet.
taljainak munkáját. Elismerően szólt a
KISZ szervezet termelést segítő tevé­
kenységéről, amely jelentősen hozzájá­
rult a vállalat negyedik ötéves tervé­
nek határidő előtti teljesítéséhez. Ki­
emelkedő eredményt ért el a KISZ
szervezet a vas- és hulladékgyűjtésben,
melynek eredményeképpen 294 tonna
hulladékot adtak át a vaskohászat szá­
mara. Aktívan részt vállalnak a K1SZesek a vállalati anyag- és energiataka­
rékossági intézkedések
végrehajtásá­
ban.
A továbbiakban a fiatalok társadal­
mi munkájáról szólt, amely városi vi­
szonylatnál! is jelentős: több mini 1200
a város, é.s 1600 a vállalaton belül vég­
zett társadalmi munkaórák száma. Az
idén ez még fokozódik, a KISZ IX.
kongresszusára készülve újabb felaján­
lásokat tettek az alapszervezetek. Be­
széde során megemlítette a párttaggá
nevelés területén elért, sikerünket, me­
lyet igazol a következő tény is: 1975ben 20 fiatal került KISZ ajánlással a
parttagok sorába.
Beszéde végén átadta a KISZ KB Vö­
Babucs László átveszi a zászlót
rös Vandorzászlajat Babucs László­
nak, a KISZ bizottság titkárának, aki
Ígéreteit tett, hogy 1976-ban is igyek­
A délutáni program a Fegyveres Erők
szünk munkánkkal rászolgálni, hogy a
Klubjában folytatódott. Vidám és sok
zászló végleges tulajdonosának mond­
ügyességet kívánó játékkal kezdődött
hassuk magunkat.
az este. Ezt Berki Tamas pol-beat éne­
A nagygyűlés az elmúlt évben legjob­ kes műsora követte, mely daltanulással és
közös énekléssel fejeződött be. A SYbal! dolgozó fiatalok jutalmazásával fe­
jeződött. be. A vállalat kiváló dolgozó­ CONOR együttes szolgáltatott zenét az
ja kitüntetést 10, vezérigazgatói dicsé­ éjfélig tartó tánchoz. Ezzel ért véget a
retet 11 fiatal kapott, melyet László vándorzászló átadó ünnepség.
Károly műszaki igazgató adott át.
— Tóth Zsuzsa —

2

HŰTŐGÉP

A Kommunista Ifjúsági Szövetség IX. kongresszusára
jó gazdasági- és politikai munkával készülünk!

Eegy népszerű pályázat
Befejeződött az 1975/76-os mozgalmi évre meghirdetett FMKT pályázatok ki­
értékelése. A fiatalok az elmúlt évekhez hasonlóan most is öt területen bizonyítot­
ták képességeiket. A pályázat alapleltétele szakdolgozat készítése a vállalat előtt
álló feladatok megoldására. Ezenkívül az értékelő bizottság az egyéb szakmai te­
vékenységet, a szakmai továbbképzést, az idegen nyelv ismeretek gyarapítását, és
a politikai- társadalmi munkát figyelembe véve döntött a „Kiváló ifjú mérnök és
,Kiváló ifjú közgazdász” címek odaítéléséről.
A pályázat népszerűségét bizonyítja az eredményes pályázatok növekvő szá­
ma. Az előzetes felhívás alapján 15 különböző területről 48 jelentkezés érkezett az
FMKT tanácshoz. Értékelésre 25 pályázó 31 szakdolgozatot küldött be. Az értékelő
bizottság a felhívásban rögzített pontszámokat figyelembe véve az alábbi ered­
ményeket állapította meg:
„Kiváló ifjú mérnök” arany fokozat: Kovács Miklós, Varga István (Célgéposz­
tály), Kuli Mihály, Szász .József, Szikra István (VAFO), Száraz Ferenc, Szécsi Imre,
Wirth Lajos (Hűtőbútor osztály), Dajkó Gábor, Nagy Pál (Szervezési osztály).
Nagyfügedi László (Bp-i gyáregység). Pálvölgyi László (Hűtőgép gyáregység).
„Kiváló ifjú mérnök” ezüst fokozat: Pápai István, Rohr Antal (Célgéposz­
tály), Győri Árpád (VAFO) Hlavacska András (TMK), Simonyi Sándorné (Bp-i
gyáregység).
,,Kiváló ifjú mérnök” bronz fokozat: Budai Edit (Technológiai labor), Farkas
Tibor, Fodor Mihály (Bp-i gyáregység).
„Kiváló ifjú közgazdász” arany fokozat: Beszteri Lászlóné (Kér. ig.), Beszteri
László (Kér. főo.)
„Kiváló ifjú közgazdász” ezüst fokozat: Horváth István (Kér. főo.), Baranyi
József (Anyagell. főo.)
„Kiváló ifjú közgazdász” bronz fokozat: Száraz Ferencné (Pénzügyi főo.)
Pályadíjak: arany fokozat: 3000 forint; ezüst fokozat; 2400 forint, bronz foko­
zat: 1800 forint.
A „Kiváló ifjús technikus” kategóriában sajnos nem volt eredményes pályázó.
A tapasztalatokat figyelembe véve az FMKT tanács a gazdasági vezetés, a
GTE és a SZOT támogatásával az 1976.77-es mozgalmi évben is meghirdeti az
FMKT pályázatot. A pályázók és a bírálók észrevételei alapján módosított je­
lentkezési felhívást a közeljövőben fogják megkapni a KISZ alapszervezetek.
Szász J.

Mozgalmi munka — három műszakban
Már-már közhelynek számít, de alap­
igazság, hogy a komoly eredményekei
elérni nehéz, de megtartani az eléri
szintet, még nehezebb. Erről beszélget­
tünk Zatkó Istvánnal, a hűtőszekrény
üzem aggregátszereldé.je „Kókai László”
KISz alapszervezetének titkárával, ab­
ból az alkalomból, nogy a KISz KB di­
csérő oklevelével tüntették ki őket.
— Ti, hogy ítélitek meg, mivel érde­
meltétek ki a kitüntetést.
— Ügy gondoljuk, elsősorban a moz­
galmi munka színvonalában elért je­
lentős fejlődéssel, ami nem volt könynyű, mivel az alapszervezet 33 tagja há­
rom műszakban dolgozik, és így nehéz
a tagság összefogása.
Jól lemérhető a fejlődés a taggyűlések
lefolyásában beállt változáson is. Rég­
óta nem fordul elő nálunk, hogy bár­
miféle előterjesztésre hozzászólás he­
lyett csak kínos csend lenne a válasz.
Minden kérdést megvitatunk és el­
mondjuk, ha fáj valami!
—■ Most éppen „mi fáj”?
— Már sok fórumon, sokszor el­
mondtuk, hogy egy ekkora gyár „öszszehozhatna” egy klubot magának, hogy
ne kelljen kilincselni városszerte, ha
bármiféle rendezvényt akarunk tarta­
ni. A másik pedig — de erről már ti is
írtatok — az információk lassú áram­
lása. Lassan érnek el hozzánk a hírek,
felhívások.
— Mik a terveitek az új mozgalmi
évre?
— Lássuk csak sorjában! Először is
szeretnénk emelni a szervezettségei

mind az aggregátszereldében, mind a?
üzem többi részében. Emellett célul tűz­
tük ki, hogy minél több rátermett fia­
tal kerüljön” KISz ajánlással a párttagok
sorába!
— Fiataloknál különösen lényeges az
állandó önképzés. Ezen a téren mik a
terveitek?
— Nincs olyan tagja az alapszei veze­
tőnknek, aki ne végezte volna el az ál­
talános iskolát. Jelenleg heten vesznek
részt közülünk az állami oktatás kü­
lönböző formáiban. A fő feladatnak azl
tartjuk, hogy minél több betanított
munkásként dolgozó fiatal vegyen részi
a vállalati szaktanfolyamokon.
— Terveztek patronálási akciót is!
Az egyik közeli intézetben az állami
gondozott gyerekeket fogjuk patronálni
és segítünk nekik a saját KISz szerve­
zetük létrehozásában.
— Sajnos az új kompresszoros hűtő­
szekrény üzem beindítása szakadást fog
okozni az alapszervézetbe'n.
— Hogy-hogy?
.
.
— Tőlünk is sokan át fognak kerülni
az új üzembe, így az év második felé­
től megcsappant létszámmal kell to-vább dolgozni. A gazdasági jellegű vál­ i
lalásainkat emiatt egyelőre nem is
tudtuk még rögzíteni.
— Én biztos vagyok benne, hogy az
átszervezés ellenére továbbra is az él­
vonalban maradtok!
— Mindent megteszünk, hogy úgy le­
gyen !
— W —

Bizottság uj tagjait

Mizsei Pál,
kongresszusi
iküldölt,
honvédelmi
felelős

Mizsei Pál a szerszámüzem „Sziklai
Sándor” KISZ alapszervezetének titkára
a vállalati küldöttértekezleten egyhan­
gúlag megkapta a kitüntető bizalmat.
Évek óta folyamatos, jó munkájának eredménye ez az elismerés. Már szak­
munkás tanuló korában kitűnt szakma­
szeretetével, jó szervező tulajdonságá­
val, ösztönös igazságérzetével. Olyan
egyéniség, akire hallgatnak a fiatalok,
partnernak tekintik az idősebb szaktár­
sai és vezetői.
Két évvel ezelőtt brigádvezetőnek vá­
lasztották az ötszörös aranyplaikettes
„Csanádi” brigád tagjai. Nem volt
könnyű helyzetben, mint fiatalnak töb­
bet kellett „mutatnia”, hogy nem ér­
demtelenül lett tizennyolc marós és
gyalus szakmunkás brigád vezetője. A
bizonyítás sikerült, a fiatalos lendület
párosult kitartással, szorgalommal.
Arra a kérdésre, hogy elégedett-e.
gondolkodás nélkül igent mondott, majd
rövid töprengés után hozzátette:
— a körülményeimre, arra amit elér­
tem, értettem az igent. Számomra ma­
gasabb mércét állítok. Tanulni akarok,
hogy az emelkedő követelményeknek
meg tudjak felelni. Most járok M.L. kö­
zépiskolába, úgy érzem megy a tanulás.
M.L. egyetemre kértem fölvételemet.
Boldog lennék, ha sikerülne. Nagy szük­
ségét érzem a politikai iskolának.
— Horti —

A verseny győzteseinek díjazása:
I. helyezett
2000 Ft
II. helyezett
1500 Ft
III. helyezett
1000 Ft
A javaslatok értékelése:
— a versenyidőszakban naplózott javas­
latért 2 pont.
— ha az újítás szerzője fizikai dolgozó
+ 2 pont.
— ha az érvényben lévő II—III. negyed­
éves feladatterv valamelyik pontjára vo­
natkozik a javaslat + 4 pont.
— kísérletre elfogadott újítási javasla­
tért + 3 pont.
— bevezetésre elfogadott újítási javas­
latért + 5 pont.
— az 1976. augusztus 15-ig hasznosított
újítási javaslatért + 10 pont.
A beadott újításokra a vállalat „Újí­
tási és Szabadalmi Szabályzat”-a érvé­
nyes.
László Károly műszaki igazgató

Kovács
Szűcs Béla
agitációspropagandista

Agitációs-propaganda felelős. „Vete­
rán” KISZ-vezető, még a középiskolá­
ban kezdte, majd az egyetemen folytat­
ta a szakmát.
Miskolcon 1974-ben végzett, azóta
dolgozik a technológiai osztályon. Nem
tartozik az olyan vezetők közé, akik sze­
retnek mindent maguk csinálni. Igényli
az agitációs-propagandista munkabizott­
ság minél aktívabb munkáját.

Lukácsi László
ifjúmunkás­
felelős

A TMK üzem fiatal villanyszerelő
szakmunkása. Egy éve tagja a vállalati
KISZ bizottságnak, mint ifjúmunkás fe­
lelős. Szeretné szorosabbá tenni a KISZ
szervezet kapcsolatát a szakmunkáskép­
ző intézettel, az oktatási osztállyal és a
tanműhellyel. Úgy találja, hogy a szo­
cialista brigádok nem foglalkoznak kel­
lőképpen a pályakezdő fiatalokkal.

Ifjúsági újítási hsorsop
Az újítási hónap keretében csak a 3Ü
éven aluli fiatalok által benyújtott ja­
vaslatok lesznek figyelembe véve. Az
1946 előtt született újítók javaslataira a
kiírás feltételei nem vonatkoznak.
A benyújtott és értékelhető javasla­
tok versenyben vesznek részt. Az újítási
javaslatok az újítási és szabadalmi osz­
tályon nyújtandók be. A javaslaton fel
ked tüntetni az újító nevét, születési
évét, munkahelyét, beosztását, lakcímét.
Minden értékelhető formában elkészített
és iktatott javaslatért jutalomban része­
síti a vállalat az újítókat. A jutalom
„bőn” melyért a vállalati könyvterjesz­
tőnél műszaki könyv vásárolható.
A javaslatok formai szempontból tör­
ténő elkészítésévei kapcsolatban felvi­
lágosítást az újítási és szabadalmi osz­
tály ad.
Versenyidőszak: 1976. május 1—31-ig.
A verseny értékelése: 1976. aug. 31-ig.

Kettős hivatása közül — könyvtáros
— népművelő — az utóbbit érzi köze­
lebb magához. Szilárd meggyőződése,
hogy a fiatalok igénylik a színvonalas
rendezvényeket, nívós színházi előadá­
sokat.
1974-ben lépett be a Hűtőgépgyárba.
1967 óta KISZ tag. Igyekszik elősegíteni
a fiatalok művelődését speciális, nekik
való programok szervezésével. Rendez­
vények, olvasási programok, az utazá­
sok alatti szellemi vetélkedők, mind
egy-egy állomása ennek a munkának.
Új tisztsége remélhetőleg újabb lehető­
séget ad a KISZ alapszervezetek, kultu­
rális munkájának fellendítéséhez.

Csatai József nevével az elmúlt két
évben sokszor találkoztunk, társadal­
mi tevékenysége ismertté tette. A
VSZH, a VSZT és az SZMT tagja,
KISZ alapszervi szervezőtitkár. A vál­
lalati küldöttértekezleten a KISZ bi­
zottságba választották, ahol a szerve­
zőtitkári funkciót kapta. Akik őt nem
ismerik, „halmozással" vádolhatnák. A
valóság: a közügyért lelkesedés, nagy
teherbíró képességgel, jó átfogó, szer­
vező készséggel párosul. Az az ember,
aki mindig a lényeget ragadja meg a
feladathalmazból, így nincs „üresjá­
rat”. Érettségizett szakmunkás, idom­
köszörűs, ahol nagyok a pontossági
követelmények, két műszak és szigorú
helyhezkötöttség. Az elmondottak csak
erősítik az iránta érzett tiszteletet a
közéleti tevékenységért.
Horti

Gara Irén,
a termelési
felelős
Munkahelye a MEF idegenáru ellen­
őrzési csoportja. Igen sokat mozog em­
berek között. Érdekesség, hogy egy na­
pon lépett a vállalathoz Csányi Zsuzsá­
val. 1966 óta KISZ tag. Mint termelési
felelős, első számú feladata a társadal­
mi munkaakciók koordinálása. Április
5-e óta naponta 10 embert ad a KISZ
az új üzem beindításához. Előkészüle­
tek folynak az április 24-i országos
kommunista műszakra. Szeretné, ha a
fiatalokat nemcsak a „tűzoltó” jellegű
munkáknál kérnék fel, hanem segítsé­
güket tervszerűen igényelnék. Közvet­
len kapcsolatban van a gyáregységve­
zetőkkel . A „Salvador Allende” KISZ
alapszervezet
tagja.
Névadójukhoz
méltóan sokat foglalkoznak Chilével.
További tervei közt szerepel a sajá­
tos ifjúsági munkaversenyformák tá­
mogatása, az ismeret felújító tanfolya­
mok szervezése.
Bánhidi

A Hűtőgép májusi számában a Kong­

resszusi kommunista műszak tudósítása

mellett folytatjuk

a

KISZ

bizottság

tagjainak bemutatását.

(szerk.)
♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦<

3

HŰTŐGÉP

Környezetünk - egészségünk
védelméért
A világ tudósai már sok évvel ez­
előtt jelezték, hogy a Föld élővilágát —
benne az emberiséget — létében veszé­
lyezteti a környezet szennyezése.
Különösen fontos az élővizek védel­
me. A gyárak szennyvizei ma még gyak­
ran tartalmaznak súlyos mérgeket, drá­
ga hulladékanyagokat, a települések
pedig szerves vegyületek, káros anya­
gok garmadáját engedik tisztítás nél­
kül az élővizekbe. A Zagyva, és főgyűj­
tője a Tisza-térség vízvédelmi problé­
máiról érdekes és magasszintű ankétet
tartottak április 2-án a Hűtőgépgyár­
ban, a Középtiszai Vízügyi igazgatóság,
a Magyar Hidrológiai Társaság, a Ma­
gyar Jogász Szövetség szolnoki szerve­
zetei, a Gépipari Tudományos Egyesület
.jászberényi szervezete, illetve a Hűtő­
gépgyár, mint házigazda szervezésében.
az ankéten részt vettek még az orszá­
gos vízügyi szervek vezetői és szakem­
berei is, a vízügyi létesítményeket ter­
vező vállalat főmérnöke, Jászberény
politikai és tanácsi vezetői, valamint a
Hűtőgépgyár vállalatvezetése.
Az ankétot Gorjanc Ignác, vállala­
tunk vezérigazgatója nyitotta meg, mint
házigazda, majd átadta a szót Csömör
József főmérnök, GTE titkárnak, aki az
ankét elnöki tisztét töltötte be. Az el­
nöki bevezető után dr. Egerszegi Gyula.,
az Országos Vízügyi Hivatal csoportve­
zetője tartott előadást a környezetvé­

A következő előadást Gál Tivadar, a
Középtiszai Vízügyi Igazgatóság főosz­
tályvezetője tartotta, aki konkrétan a
Zagyva vízminőségével
foglalkozott.
Jelentős haladásnak nyilvánította, hogy
vállalatunk a Galvanizáló üzem techno­
lógiáját átszervezte, azaz megszűntette
a ciános vegvifürdők használatát, s he­
lyette mas7jóval kevésbé veszélyes
anyagokkal
dolgoznak.
Elégedetten
nyugtázta a Hűtőgépgyár erőfeszítéseit,
hogy 1972 óta szervezetten foglalkozik
az üzemi szennyvízkibocsátás csökken­
tésével. Hasonló tevékenységet várnak
azonban a Hatvani—Selypi cukorgyá­
raktól, valamint a salgótarjáni nagy­
üzemektől is.
Radványi Rudolf, a Budapesti Víz­
ügyi Igazgatóság főosztályvezetője a
Zagyva térség komplex vízgazdálkodási
tervét ismertette.
Dr. Herédy Sándor, a MÉLYÉPTERV
főmérnöke a szennyvíztisztító berende­
zésekről és az úgynevezett méregteme­
tőkről beszélt.
Az ankét második részében hozzá­
szólások hangzottak el, Dr. Kelemen
íjászló, az Országos Vízügyi Hivatal fő­
mérnöke a küszöbönálló változásokhoz
fűzött helytálló megállapításokat, hang­
súlyozva. hogy azt kizárólag a vállalatok
komplex vízgazdálkodásának
megte­
remtésével lehet biztosítani. Példaként
említette a Hűtőgépgyár szervezett

Vendégeket fogadtunk
A Hűtőelem üzem Rózsa Ferenc szocialista brigádjának meghívására április
8-án megérkezett a BKV Kossuth szocialista brigádja. A két brigád között két év­
vel ezelőtt szocialista szerződés .jött létre, hogy a BKV járműveibe beépített hűtők
minőségét együttesen garantálják.
Ezzel párhuzamosan a brigádok között őszinte, baráti kapcsolat fejlődött ki.
Sok kellemes órát töltöttek el együtt.
— A közelmúltban vendégeik voltunk Budapesten ■— mondta Velki László bri­
gádvezető — annyira jól éreztük magunkat. hogy a viszontlátogatás jászberényi
programját Borics Jancsival, a brigád szervezőjével, különös gonddal készítettük elő.
Reggel a vendégeink megtekintették a. Hűtőgépgyárat, különösképpen a jár­
mű hűtő sort. Utána labdarúgó mérkőzés zajlott le a két brigád között, ami a nap
főprogramja volt. Sajnos kikaptunk tőlük, ezt nem is részletezem.
A foci után ebéden láttuk vendégül barátainkat, majd délután a Jász Múzeu­
mot és a várost néztük meg közösen. Este a Borkóstolóban jöttünk össze. Vendé­
geink elmondták, hogy nagyon kellemes benyomást tett rájuk a Hűtőgépgyár és
az üzemünk.
Ügy érzem, jó vendéglátók voltunk, barátaink megígérték, hogy a visszavágó
mérkőzést a Népstadionban fogjuk lejátszani. — Kételkedve néztem Velki Lacira.
— Ez most nem tréfa, már csaknem el van intézve, hogy ott focizhassunk.
—• Ha már a győzelmetekhez nem is tudunk gratulálni, örülünk, hogy jól si­
került a vendéglátás, és ha majd a visszavágót játsszatok a Népstadionban, vi­
gyázzatok, meg ne lásson benneteket Baráti Lajos szövetségi kapitány, mert az
tizem nagyon megsínylené, ha ottfogna benneteket a válogatottba.
Bozsó Iván

Parlamenti delegáció a SIBIR hazájából
Svájci parlamenti küldöttség látoga­
tott hozzánk április 13-án. dr. Egli Joseph vezetésével. A héttagú küldöttség­
gel érkezett Szurorszky Ákos, a parla­
ment külimvi osztályának vezetője.
Kedves vendégeinket dr. Hegedűs La­
jos országgyűlési képviselő, megyei ta­
nácselnök kíséretében Gorjanc Ignác
vezérigazgató fogadta. Jelen voltak a
megyei képviselők csoportjából: Szurgyi Istvánná és Gócza József is.

A tanácsteremben részt vettek a tár­
gyalásnál, ismerkedésnél: Kárpáti Jó­
zsef városi tanácselnök. Nagy János PB
titkár, Velkei István VSZB titkár. Babucs László KISZ titkár és Csillik Sán­
dor személyzeti-szociális igazgató.
Vezérigazgatónk bemutatta a vendé­
geknek gyárunkat, beszélt a termelési

eredményeinkről, gyártmányainkról, ki­
emelve, hogy egyik legkeresettebb ter­
mékünk éppen svájci licenc alapján ké­
szül. Tájékoztatta a parlamenti küldött­
séget Gorjanc elvtárs arról, hogy ter­
mékeink túlnyomó többségét exportra
gyártjuk, s ebből tekintélyes mennyiség
jut nyugati piacokra is.
Ezt követően a vendégek megtekintették
a H-es, Ill-as és a Hűtőbútor üzemeket,
ahol a szocialista brigádok naplójába
dr. Egli Joseph a küldöttség nevében
elismerő sorokat jegyzett be. Később a
sportcsarnok és az óvoda, meg a minta­
lakótelep egyik lakását, családját láto­
gatták meg vendégeink.
örültünk a látogatásnak. Reméljük,
jóhírünket elviszik, s emlékeznek a Hű­
tőgépgyárra.
— mj —

Vendegünk ivóit Koltai Endre,
delmi törvényről. Előadásában rámuta­
tott: hatásos vízvédelem csak komplex
környezetvédelmi munka során biztosít­
ható, azaz a föld — levegő — víz együt­
tes védelme esetén. Ezután ismertette a
törvény anyagi fedezetét biztosító par­
lamenti határozatot, mely szerint köz­
ponti alapként 500 millió forint áll ren­
delkezésre, s ez az összeg a területi (re­
gionális) gazdálkodási keretekkel kiegé­
szülve a tervidőszak végéig, 1980-ra
összesen 20 milliárd forint felhasználá­
sát jelenti.

Megdöbbentő számadatot közölt. , A
környezetszennyezés a népgazdaság­
ban évente a nemzeti jövedelem 3,5
százalékát viszi el. Óriási veszteség, amelynek felszámolása országos érdek.

Hangsúlyozta az ipari vállalatok fe­
lelősseget és a védekezés __gondjat is,
"mélyet jól jellemez: líőgy a^napi 1 köb­
méter ipari szennyvíz tisztításához épí­
tendő létesítmény beruházási költsége
20—25 ezer forint. Egy átlagos fém­
ipari nagyüzemben 2—3000 köbméter
ipari szennyvíz keletkezik!

.szennyvízgazdálkodását, elsősorban
a
mérgező fémsók kibocsátott mennyisé­
gének csökkentését.
Emel József vállalatunk beruházási
osztályvezetője vázolta azokat a nehéz­
ségeket, melyek megvannak a vízvé­
delmi berendezések létesítése esetén,
különösen a kivitelezési kapacitás or­
szágos hiánya. Javasolta a kérdés felül­
vizsgálatát az országgyűlés ipari bizott­
ságában.
Dr. Iglódi József, a Magyar Jogász
Szövetség Szolnok megyei szervezeté­
nek főtitkára vázolta a környezet védel­
mi törvény, és annak gyakorlati meg­
valósítása közötti összefüggéseket jogi
szempontból.
Dr. Kelemen László ismételt hozzá­
szólásában választ adott Emel József
kérdésére, bár válasza és megállapításai
közérdekű vonatkozásban is helytálló­
ak voltak.
Elnöki zárszó következett, majd a
Hűtőgépgyár életéről készített doku­
mentum filmeket vetítették le a vendé­
geknek.
Jánosi

Új helifcn a szifoMszeteldle
Közismert, hogy a termékeket a többszöri átrakás, szállítás közben sérülések
érhetik, miáltal romlik a minőségük. Az autó- és habszifon félkész termékeket
eddig a gyártó hármas üzemből — ideiglenes csomagolásba rakva — a távoli készáruraktárba „utaztatták”, s ott szerelték készre.
Sokszor az ideiglenes csomagolás nem tudta megvédeni a szifonokat, s így elő­
fordult. hogy ti félkész szifonok nagy százalékát kellett leselejtezni.
Ez év március elsejétől új helyen — a 111. üzem oldalcsarnokában — modern
üzemrész létesült. Az új kialakítású szereidében a nehéz fizikai munka teljesen
megszűnt, mivel szakaszos mozgású konveyorpályára függesztett tálcákon érkez­
nek a pálya mellett ülő dolgozók elé a különböző alkatrészek. Ezekből szerelik
össze, kevés kézi munkával a szifonokat.
A szifontermelő és készreszerelő üzem (összevonása nagyszerű lehetőséget biz­
tosít. a termelési tervek összehangolására. Várható, hogy a különböző kereskedelmi
igényeket rugalmasan, azonnal ki tudjuk majd elégíteni.
Szűcs

a Uasas Szakszervezet titkára
1976. március 30-án a Vasas Titkár­
ságának cselekvési programja alapján
egész napos látogatást tett a Hűtőgép­
gyárban Koltai Endre, a Vasas titkára,
valamint Katona István, a szervezés és
káderosztály munkatársa. A Vasas tit­
kárát reggel 8 órakor a vállalat vezető­
sége fogadta. A fogadáson részt vett
Gorjanc Ignác vezérigazgató. Nagy Já­
nos PB. titkár, Babucs László KISZ bi­
zottsági titkár és a házigazda Velkei
István, a szakszervezeti bizottság titká­
ra.
A program a gazdasági és a társa­
dalmi szervek munkájának ismerteté­
sével kezdődött. Velkei István VSZB.
titkár röviden tájékoztatta a vendége­
ket az 1976-os gazdasági feladatokról,
valamint a szakszervezet aktuális mun­
káiról. A tájékoztatás után a vendégeket
üzemlátogatásra hívtuk meg. Az üzem­
látogatás során Koltai elvtárs meleg­
hangú beszélgetést folytatott az üze­
mekben dolgozó brigádvezetőkkel a
brigádok munkájáról, a munkaverseny
helyzetéről, az előttünk álló feladatok­
ról.
Az üzemlátogatást a jászárokszállási
gyáregységben folytattuk, ahol a ven­
dégeket Rózsa László gyáregységvezető
és Nagy Sándor ÜSZB titkár fogadta.
Itt megismerkedtünk a gyáregység gaz­
dasági és társadalmi munkájával, a
gyáregység előtt álló feladatokkal. Kol­
tai elvtárs elismerően nyilatkozott a
gyáregység munkájáról, a termékek
színvonaláról és minőségéről.
A délutáni program aktíva találkozó­
val folytatódott.
A találkozón részt vettek a műhely­
bizottságok titkárai, valamint a válasz­
tott tisztségviselők. Az aktívatalálkozó
vendége volt Csillik Sándoi személyzeti
szociális igazgató is. Koltai elvtárs tá­
jékoztatott bennünket az üzemlátogatás
tapasztalatairól, a szakszervezet előtt ál­
ló feladatokról és tervekről. A tájékoz­
tató után kötetlen beszélgetés kezdődött,
ahol a jelenlévők, kérdéseket tettek fel

Koltai elvtársnak aktuális gazdasági és
társadalmi témákban.
Koltai elvtárs, a kérdésekre adott
válaszában kiemelten foglalkozott a táp­
pénzkérdéssel és a betegállománnyal, —
hangsúlyozta azt, hogy a jövőben igen
komoly feladat vár a szocialista brigá­
dokra a táppénzes állomány csökkenté­
sének érdekében.
A munka középpontjába kell állítani a
brigádok közösség- és tudatformáló sze­
repét, a jobb összhang megteremtését a
TT-vel és az üzemorvossal, hogy ezál­
tal is tudjunk lépéseket tenni az indo­
kolatlan betegállományok megszűnteté­
sére.
Válaszadása további részében foglal­
kozott a munkaversennyel kapcsolatos
feladatokkal. A munkaverseny során ar­
ra kell törekedni, hogy egységesen érvé­
nyesüljön a brigádok előtt álló hármas
jelszó megvalósítása. Fontos továbbá: a
brigádvállalások szélesebb körben csat­
lakozzanak a helyi feladatok megoldá­
sához, mind jobban kimerítve az adott
üzem lehetőségeit, feltételeit.
— A cselekvési program adja a fel­
adatokat. amik ösztönzik a brigád
a vállalásaik megtételére. Akkor igaz a
munkaverseny, ha az adott egység fela­
datainak megvalósítását vállalják és tel­
jesítik is a brigádok. Az újítási feladat­
tervek kiadásával, az újítások irányítá­
sával nagyban elősegíthetik a brigádok
az anyag- és energiatakarékosság meg­
valósulását' — fejezte be mondanivaló­
ját Koltai elvtárs.
A több mint 3 órás aktívatalálkozó után Velkei István VSZB. titkár megkö­
szönte a tájékoztatót, a kérdésekre adott
válaszokat. Az aktívák nevében mondott
köszönetét a Vasas Elnökségének, ami­
ért lehetőséget adott arra, hogy közvet­
lenül is, és rendszeresen találkozhasson
az aktívákkal a Vasas Vezetőségének
egy-egy tagja, hogy ezzel is szélesítse a
szakszervezeti munka tartalmát és je­
lentőségét.
J. V.

4

HŰTŐGÉP

Készül a
„Házi alkotmány"
Az első félév végéig el kell készíteni
a kollektív szerződést. Kötelező jogsza­
bályi előírás, hogy csak a dolgozókkal
történt megvitatás után és alapján vég­
legesíthető és hagyható jóvá. Ez egyút­
tal az üzemi demokrácia lényegi-, tar­
talmi követelményeinek kielégítését és
gyakorlati érvényesítését is szolgálja.
A kollektív szerződés a Munka Tör­
vénykönyve vállalati végrehajtási sza­
bálya, s mint ilyen, a vállalat „alkot­
mánya”. Rendelkezései, szabályai nem
lehetnek ellentétesek a kollektív szerző­
désnél magasabb szintű jogszabályok
kötelező érvényű előírásaival, és évente
— az újabb rendelkezésekkel — módo­
sítani kell.
Szabályozni keil a törvényes munka­
idő és a törvényes munkarend vállala­
ton belüli alkalmazását, a heti munka­
idő keretet, a munkaidő kezdést es ve­
gét, több műszak esetében minden mű­
szak kezdő- és befejező időpontját. Az
éjszakai munka és túlmunka feltételeit
és korlátáit, valamint díjazását is meg
kell szabni. A legalapvetőbb szempont,
hogy a túlmunka egyetlen dolgozó egész­
ségét és munkaképességét se veszélyez­
tesse és a pihenés, kulturálódás céljaira
biztosított szabad időt indokolatlanul ne
vegyék igénybe.
A túlmunka szabályozásánál érvénye­
síteni kell a fiatalokra és a dolgozo nők­
re terhes és gyermekes anyákra vonat­
kozó tilalmakat. Különösen meghatáro­
zó jelentőségűek a munka díjazásával,
valamint a dolgozók részére járó egyéb
juttatásokkal kapcsolatos vállalati sza­
bályok. A bérek rendezésénél előnyt kell
biztosítani a törzsgárda tagjai részére.
A kollektív szerződés mellett „Sza­
bályzatok Könyve” címmel fogjuk kiad­
ni a lakásépítési támogatás szabályzatát,
munkavédelmi szabályzatot, törzsgárda
szabályzatot, munkaverseny szabályza­
tot, segélyezési-, és újítási szabályzatot.
Az 1976—1980-as évekre kötendő, vál­
lalati kollektív szerződés tervezetét a
szakszervezet és a KISZ szervezet köz­
reműködésével március 31-ig kellett
kidolgozni, a dolgozókkal május 31-ig
kell
a
tervezetet
megtárgyal­
ni, és június 30-ig megkötni, majd kihir­
detni.
A kiadott kollektív szerződésterveze­
tet — valamennyi OB. és MB; több pél­
dányban megkapja. Ezt követően kérjük
vállalatunk dolgozóit, kibővített szak­
szervezeti csoportértekezleteken — vi­
tassák meg. Feltétlenül szükséges, hogy
a gazdasági vezetők és az érintettt KISZ
vezetők is ezen vegyenek részt. Az itt
elhangzott hasznosítható javaslatokat,
— melyek a kollektíva érdekeit szolgál­
ják — a szakszervezeti tanács a jóváha­
gyás előtt figyelembe veszi.
B. T-né

Élenjáró a 1MK

Qó pilieuht, Jltiu'ii it iihú !
Szívből jöttek a szavak Nagy Pásztó
vállalati gondnok szájára, amikor a
nyugdíjba menő Purda Józsefnéről fel­
ső fokban beszélt. Munkaszeretete, ha­
tártalan szorgalma, a kollektívához
való kedves és segítőkész magatartása
miatt őt mindenki szerette. Kislányos,
törékeny alakja férfias erőt rejtett,
munkájára panasz nem, dicséret annál
több hangzott el. Példa volt!
Sok évig dolgozója volt a gyárnak,

Az egyik, most épülő üzemcsarnokunkból, amelyben pedig a tech­
nológia szerint négy — ötszáz kilós anyagokat is kell majd mc-zgatni, szál­
lítani, ismeretlen okból, netán „takarékosság’’ miatt a szükséges daru­
pálya „kimaradt.?!”. Mivel előre látható, hogy a daru itt nélkülözhetetlen
lesz, az illetékesek most még bepótolhatnák a mulasztást.
Abszorpciós aggregátüzemünk épül, gyors intézkedés kellene még
idejében, mert ha később gondolják meg magukat, hogy „mégis kellene
az a darupálya”, úgy előreláthatóan a tervezettnek többszörösébe fog
kerülni, más tervezést kíván, kérdés lesz- e rá kivitelező, és ehhez járul
még az a — nem csekély — kieses. ami a termelés akadályoztatása révén
vállalati és népgazdasági kárt is jelenthet.
Aggódunk. Ha most, az építés időszakában az egyik legszükségesebb
berendezést mellőzik a lakarékosság helytelen értelmezése miatt, később
ez még néhány milliós többletköltséggel járhat, s veszélyeztetheti az ex­
porttervet.

Szakszervezeti bizottságunk kiépítette
a beteglátogató-hálózatot, aktívái között
szívesen tevékenykednek a mozgékony
és fiatalos nyugdíjasok.
Tervszerűen, időről-időre felkeresik
betegállományban lévő munkatársain­
kat, apró figyelmességként ajándékot
visznek, elbeszélgetnek, feltétlenül jól­
esik ez a beteg embereknek. Kedves
vendég a beteglátogató.
Nem mindenütt, az igaz. Néhány esetben előfordult, hogy a „beteg” éppen
házon kívül volt, egyikük nem is került
haza késő estig, akkor is lovaskocsin,
mert fuvarban volt... A másik „táp­
pénzes” férfit háromszor kereste a be­
teglátogató, de csak egy üres lakást ta­
lált. Az illető — úgy hírlik — valahol
maszekolt... A harmadik nem jeleni
meg a felülvizsgálaton, a negyedik nem
tudta igazolni, hogy éppen orvosnál lett
volna. Szóval, ilyenformán táppénzre
igényt nem tarthatnak, intézkedett is a
VSZB, hogy eljárjanak velük szemben.
Helyesen!
Most még nem írom ide a nevüket.
Pedig nem érdemlik meg, hogy kímél­
jük őket, mert a csalás — bármilyen
enyhe lenne is — arra jó, hogy miattuk
az igazi betegeknek nem hisz az orvos.
Ha legközelebb még szigorúbb lesz az
eljárás esetleg nyereségelvonással is jár,
gondolkodni fognak azok, akik becsap­
ják az orvost, megcsalják az államot és
egy nap szabadság helyett betegségei
szimulálva, járnak dolgaik után.
Mészáros Júlia

0

Szeretnék én is hozzáfűzni néhány
gondolatot az üzemi demokráciáról szó­
ló cikksorozathoz.
Korántsem mondhatjuk, hogy vállala­
tunknál minden rendben van e téren.
Persze hajlamosak vagyunk arra, hogy
ezért kizárólag a különböző szintű ve­
zetőket okoljuk. Nem vitás, hogy sok
múlik rajtuk, de nézzük csak meg az érem másik oldalát is.
Hányszor hallunk okos, közérdekű
dolgokat öltözőkben- folyosókon, autó­
buszon úgynevezett egyszerű emberek
szájából! Miért némák ezek a szájak a
termelési tanácskozásokon?
A szemlélettel is sokszor baj van. Ná­
lunk a Hűtőszekrény üzemben, ha
meghibásodik egy gép és javítása soká­
ig tart, általában sok ember nem tud
tovább dolgozni alkatrész, illetve fél­
késztermék híján. Sajnos ilyenkor nem
az a jellemző, hogy ki-ki öntevékenyen
karbantartaná a kéziszerszámait, vagy
más módon hasznosítaná az állásidőt.
Amíg a csoportvezető vagy művezető —
akinek a gép javítása érdekében éppen
elég tennivalója akad — nem biztosit
más munkát, lógnak egyet.
Azért, ha már itt tartunk, szólnék a
vezetőkről is. Sokat közülük annyira el­
foglalnak a szervezetlenségből, anyaghi­
ányból, munkaerőhiányból adódó ten­
nivalók, hogy néha még enni sincs ide­
jük, nemhogy az emberekkel törődni,
vezetni. Ha pedig idő is van ilyesmireesetenként a képesség vagy a szándék
hiányzik. Mert valljuk be őszintén:
azért a vezetőkkel szemben támasztott
hármas követelményből még mindig a
szakmai oldal dominál.
Nagy Péter
Hűtőszekrényüzem

x>ovoooooooo ooooooooo oooooch >

&

A jövő gyártmánya
K
K

Érdemes tehát az illetékeseknek, elgondolkodni ezen. Kérjük, mielőbb
tegyenek valamit az ügy érdekében. Mindannyiunk ügye, hogy használ­
ható létesítmény álljon a termelés szolgálatába!
— szűcs

Véleményem szerint
Ha beteglatogáto
érkezik

most megérdemelt pihenőre, nyugdíjba
tér. Köszönjük, hogy ilyen példás, dol­
gos, becsületes ember volt, Margitka
néni!
Körülvették a kolléganők, elhalmoz­
ták virágokkal, ajándékokkal, szerete­
tni: minden jelével.
Az újságíró nem szégyellte, hogy
együtt sírt Velük.
Mészáros Júlia

Mindenütt ott vannak szakemberei- az
egész vállalat területén szükség van
munkájukra, Üj gépek érkezése, tele­
pítések, az üzemekben lévő gépek ja­
vítása miatt igénylik munkájukat. Nem
túlzás azt állítani, hogy egy-egy üzem
tevékenységét éppúgy megbéníthatja,
mint ahogy tökéletessé teheti a TMK
rossz, vagy jó munkája.
Huszonhat brigád pontos, felelősség­
teljes és lelkiismeretes tevékenysége te­
hát záloga vállalatunk egész termelési
feltételeinek is. S nyugodtan mondhat­
juk, ők megfelelnek a várakozásnak, s
joggal néznek a kitüntető Élüzem cím
elé. Élenjárnak mind a termelésben
mind a munkaversenyben, s ha társa­
dalmi munkáról vagy a kulturális ren­
dezvények látogatásáról van szó, a téemkásokat mindenütt megtaláljuk.
Pedig cseppet sem könnyű a helyze­
tük: mint ma az országban mindenütt,
itt is léteznek munkaerőgondok. A mun­
ka szaporodik, a szakmunkáslétszám vi­
szont nem. A meglévő gárda növelésére,
illetve megtartására hasznos javaslatok
születtek. Az elsődleges cél a bérfe­
szültségek megszűntetése, joggal pana­
szolják a nagytudású szakik- ha kere­
setük alig különbözik a frissen felvett,
de ..megtartandó” kollégáétól. Az itt
gyakorló ipari tanulók megtartásának
jó módszere a fokozott gondoskodás, a
szakmai tapasztalatok átadása, a java
sóit szerződéskötések.
Ezek a javaslatok kiterjednek a ter­
melő üzemekkel való jó kapcsolatra
hogy a TMK munkája még hatékonyabb
lehessen, s ez közös érdek. A szocialista
brigádok felelősséget éreznek ezért és
hangoztatják, mennyire fontos számuk­
ul a termelési érdek és az ember. S ez
a fe’elősségérzet nemcsak szavakban jul
kifejezésre. Jó munkával párosulva, az
itt dolgozók legnagyobb érdeme.
Méltóvá teszi őket a megbecsülésre.
Csuta Cecília

Hozzászólás
„írjanak róla, szóljanak hozzá a té­
mához” — fejeződik be Mészáros Jú­
lia cikke a márciusi HŰTŐGÉP új­
ságban. A cikk nagyon aktuális és he­
lyes. de van egy kis szépséghibája
hogy csak a dolgozókat hibáztatja a
lazításért, és eléggé általánosít. Én
nem a lógósok mellé akarok állni, de
igazság az, hogy nem
lehet enynyire általánosítani. Ezt már azért sem
lehet, mert ugyanabban az újságban
ilyen címek olvashatók: A SZOT okle­
vél története,, A KGM kiváló. Vezér­
igazgatói dicséret a nőnapon, de le­
hetne sorolni tovább. Vagy például:
az előző lapokban olvasom a szocia­
lista brigádok jó és eredményes mun­
káját.
A lazításhoz nagyban hozzájárul a
munka jó, vagy rossz megszervezése.
Szerintem lazítani ott lehet, ahol erre
idő is van. Ez pedig a munka szerve­
zésén múlik. Ügy gondolom, ha egv
terület gazdája a dolgozók bevonásá­
val jól megszervezi a munkát és azt
ellenőrzi is, akkor kevesebb lehetősé­
get adunk a lazításra.
Ha például: valaki félórával hama­
rabb elmegy, itt sem a dolgozó hibás
egészen, mert az kilépővel megy ki.
Tehat engedélye van rá. Vezérigazga­
tói rendelet kell ahhoz, hogy szigorít­
suk a késésekért járó fenyítést — ír­
ja a cikk.

Szerintem nem vezérigazgatói szigor
szükséges, hanem példamutatás, meg­
becsülés, felvilágosító munka.
Jászboldogháza
Radiátor Gye.
Tóth J.

A gázhűtő üzem építésével egyidőben a Hűtőelem üzemben elkezdődött
a gázhűtő prototípusok gyártása.
A hatalmas gázhűtő egységek össze­
szerelése nem könnyű feladat a hűtőelemgyártás szakembereinek és mérnö­
keinek. Ezek a gázhűtő egységek már
a korszerű lamella perforál ási mód­
szerrel készülnek, melyekhez
nem
szükséges távtartógyűrüket darabol­
ni, mivel a lamellaperforáló szerszám
öntávtartósra képezi ki a lamellákat.
A részegységek összeszerelése a ha­
gyományos elemszerelő pad módosítá­
sával válik csak lehetővé, igen nehéz
körülmények között. Ez a termék, vár­
hatóan a vállalatunk egyik legfonto­
sabb profilja lesz a jövőben.
A prototípusokat készítő szakembe­
reinknek sikeres munkát kívánunk.
Bozsó Iván

Héhány sor
a galvanizálóról
Nagy volt az öröm év elején, régi
álomból valóság lett, kétműszakos ter­
melésre tértek át. A látszólag humánus,
egyszerű intézkedés mögött nagyon sok
problémával kellett megbirkózni veze­
tőknek és dolgozóknak. Két műszak
alatt kell az állandóan növekvő követel­
ményeknek eleget tenni. Mindezt 8—11
százalékos normakarbantartás mellett.
1975-ben 104 százalékra teljesítették a
tervet, az idei évre 106 százalék a cél­
kitűzés. A közelmúltban vezették be a
csoportbérezési rendszert, amelynek ösz­
tönző hatása a termelés mennyiségében,
minőségében jelentkezik. Az elszámolás­
nak e fejlettebb formája erősíti a mun­
kafegyelmet, a munkaidő jobb kihasz­
nálását és az egymás munkájáért érzett
felelősséget.
Az újító tevékenység eredményei is
hozzájárultak a kétműszakos termelés
feltételeinek megteremtéséhez. Üj tech­
nológia, a kadmiumozás bevezetése azt
eredményezte, hogy sok, eddig kooperá­
cióban felületkezelt alkatrészt nem kell
„utaztatniuk”. Olcsóbb, és a kooperációs
bizonytalanság is megszűnt.
Ilorti

S

HŰTŐGÉP

Közgazdasági
szabályozó rendszerünk
A párt gazdaságpolitikai döntését a
népgazdaságunk fejlődésének irányára,
eszközeire és módszerére vonatkozólag
népgazdaságunk V. 5 éves terve tartal­
mazza.
Az V. 5 éves tervidőszakban a gazda­
ságpolitika fő irányvonala:
— a társadalmi termelés hatékonysá­
gának erőteljes növelése,
— a gazdasági egyensúly fokozatos ja­
vítása és a fejlődés folyamatosságához
szükséges egyensúlyi helyzet fenntartása,
— a gazdasági növekedés tervezett op­
timális üteme biztosítsa az életszínvonal
növekedését, az 1980. utáni fejlődés meg­
alapozását, a termelésszerkezet átala­
kítását.
Fenti célokkal, feladatokkal összhang­
ban került, módosításra a közgazdasági
szabályozó rendszer, hogy elősegítse az
V. 5 éves terv komplex, részleteiben is
történő teljesítését. Ezen keresztül tör­
ténik az önálló gazdasági szervezetek te­
vékenységének irányítása a népgazdasá­
gi terv céljainak megvalósítása érdeké­
ben.
A közgazdasági szabályozó rendszer
egyes elemei a következők:
I. árszabályozás, árrendezés,
II. a vállalat jövedelemszabályozó
rendszere,
Hl. a vállalati bérszabályozás rend­
szere
IV. exporttal kapcsolatos pénzügyi
szabályozók,
V. termékforgalmazási rendszer,
VI. egyéb specifikus rendelkezések,
utasítások.
A közgazdasági szabályozó rendszer
1976. I. 1-i módosítása, továbbfejlesztése
vállalatunkat és így minden egyes dol­
gozónkat is közvetlenül, és közvetve is
érintette.
A cikksorozatom keretében e változá­
sok lényegét és a vállalatunkra történő
hatását kívánom bemutatni, megjelöl­
ve azokat a legfontosabb feladatokat,
amelyek végrehajtásával biztosíthatjuk

vállalatunk eddigiekhez méltó, tovább­
ra is eredményes működését.

I. Árszabályozás, árrendezés
Az utóbbi években a termékek,
anyagok világpiaci árai különböző mér­
tékben. jelentősen növekedtek és így az
egyes termékek árarányai egymáshoz
viszonyítva is jelentősen megváltoztak.
A világpiaci áremelkedés következté­
ben a költségvetést indokolatlanul je­
lentős import ártámogatás terhelte. Emellett. és ennek következtében a hazai
termelői árak, árarányok és a külke­
reskedelmi árak, ezek belföldi ráfordí­
tásai ugyanakkor (általában) nem vál­
toztak és így a hazai termelői árak ori­
entációs szerepe meggyengült.
A kialakult árrendszer és ármecha­
nizmus alapjainak fenntartása mellett
a termelő munka hatékonyságának
fokozása érdekében kidolgozott több­
szakaszos program keretében a terme­
lői árarányok javítása az 1975. janu­
árjában végrehajtott árrendezéssel in­
dult meg. A külkereskedelmi és belföl­
di árak ésszerű összekapcsolását szolgá­
ló második, nagyobb szabású intézkedést
az 1976. I. 1-i termelői árrendezéssel
valósították meg.
Fenti változások a vállalati és a költ­
ségvetési jövedelmek tervszerű elosz­
tásán kívül nagyban hozzájárulnak a
hazai termelői árszínvonal emelkedési
ütemének mérsékléséhez, ami viszont a
fogyasztói árszínvonal tervszerű kere­
tek között tartásának elengedhetetlen
feltétele.
A világpiaci árak változása vállala­
tunkat is jelentősen érintette. 1974. év­
ben 48,9 millió forinttal csökkentette a
tőkés import anyagok áremelkedése a
vállalatunk nyereségét, amely ennek kö­
vetkeztében 332 millió Ft lett, az 1973.
évi 350 millió nyereséggel szemben. A
tőkés import anyagár emelkedés mérté­
kére szolgáljon példaként az alábbi,
vállalatunknál felhasználásra kerülő anyagok áralakulása:

1974. évi tőkés import áremelkedés %-ban. 1973. évihez képest
0,6 mm-es galvanikusan horganyzott lemez
+ 38,4 %
Habanyag: Paltolac
- 45,5 ",'o
Suprasec DN
+ 16,6 %
Huzalpolc díszléc
-- 40,1 %
Akulon — szifonfej anyaga
-- 114,3 %
Sárgarézszalag
+ 29,7 %
1975. évben január elejével végrehaj­
tott nettó termelői árrendezés, ahol a
hazai ár- és költségarányok közelítése
volt a cél a külkereskedelmi árakkal:
vállalatunkat 23,2 %-ban érintette, azaz
az 1974. évi 332 millió Ft nyereség 254
nrFt-ra csökkent. E változáson belül
vállalatunk által gyártott termékek
nettó termelői ára 93 millió forinttal
növekedett:
— például a háztartási hűtőszekrények
termelői ára a forgalmiadó — azaz
költségvetés terhére — 4 %-kal nőtt
(emiatt a fogyasztói ár változatlan
maradt), ugyanakkor a beszerzett anyagok ára 146 millió forinttal emel­
kedett — nőtt a szállítási díjszabás,
tarifa stb.
1976. január elsejével bevezetett ár­
emelkedés, mely a termelővállalatokat
és a gazdálkodó eg”ségeket érinti a köVetkező:
— energiahordozók (olaj, gáz, villamos­
energia stb.)
fenyő-fűrészáru, lombos faanyagok,
~~ papíripari késztermékek, nyomda­
ipari termékek,
~~ alapvető építőanyagok (cement, tég­
la),

— áruszállítási tarifák,
— módosultak az építőipari költség­
számítási normák és az építési árak­
ban továbbhárulnak az építőanya­
gok, faanyagok áremelkedései.
Lényeges eleme az 1976. I. 1-i árren­
dezésnek az 1975. I. 1-i árrendezéssel
szemben, hogy a rendeletben fel nem
sorolt területeken a termelői árak nem
emelhetők, azaz nem háríthatok át.
így a fentiek miatt át nem hárítható
belföldi anyagár és szállítási költsége­
melkedés — az 1975. évi lényszám alap­
ján — 26,6 millió Ft-ot tett ki.
Feladatunk ennek ellensúlyozására: a
hatékonyság növelése, ezen belül is az
anyag, energia és a szállítási költségek
terén a fokozott takarékosság. Az ered­
ményünk növelése érdekében 1976. évi
tervünkben megtervezett műszaki fej­
lesztési, anyag és energia takarékossá­
gi intézkedési tervek határidőben! tel­
jesítése a tervezett megtakarítások tel­
jesítése illetve túlteljesítése.
(folyt, köv.)
Kárpáti József
gazdasági igazgató

Hetuen liter uer
Az orvosi rendelő falán vöröskeresz­
tes zászló lengett, tudtul adva minden­
kinek, hogy önkéntes véradásra lehet
gyülekezni. A kapu nyitva állt, rendészeink szívélyesen kiengedték azokat, akik kimondták a .jelszót: — vért adni
megyek!

Március 30-án korán reggel kezdődött
ez a mélyen emberi szertartás. A nap
során kétszázan fordultak meg a ren­
delőben, hogy az egyik legfontosabb —
életmentő
..gyógyszerből",
vérükből
juttassanak embertársaik számára. Het­
ven liter vért adtak az önkéntes élet­
mentők.

Nagyobb részben a IX-es üzemből és
a TMK-ból voltak, de jöttek az irodák­
ból. laborokból, üzemekből. A Hűtőbú­
tor, a Il-es és az Abszorpciós üzemek­
ben most nem tudták nélkülözni a vér­
adókat. a termelés azt kívánta, hogy a
műszakból ne menjen el senki. Viszont
dicséret illeti azokat, akik műszak után
elmentek vért adni, nem kívánták meg
a munkaidő kedvezményt.
Első alkalommal mintegy ötvenen jöt­
tek vért adni, többségük fiatal. Nekik
különösen nagy segítség volt az orvosi
rendelő asszisztensnőinek és a véradó
szolgálat orvosainak segítőkész kedves­
sége, bátorító figyelmessége.

Rédei
László
újító
Rédei Lászlóra, a technológiai osztály
dolgozójára nagyon ráillik a takarékos
lolző. Újításainak többsége anyagmegmkarítással kapcsolatos, amely kiemelt
loleintőségű gazdasági érdek. Konstruk­
ciós és technológiai jellegű újításai há­
rom év alatt körülbelül három millió
lorint megtakarítást eredményeztek.
A múlt évben az igen drága sárgale1Tlez célméret módosító újításával jelen­

A jó szervezésért dicséret illeti Nagy
Ferenc véradófelelőst és munkatársait.
Börzék Bélát és Varga Ferencet, akik
mindent megtettek a jó előkészítés és
a felvilágosítás érdekében. Ugyancsak
dicséret és megbecsülés azoknak a vö­
röskeresztes társadalmi munkásoknak is,
akik gondoskodtak a donorok ellátásá­
ról. figyelemmel kísérték, nem érzi-e
magát rosszul valaki, és reggeltől késő
délutánig dolgoztak. Közöttük voltak olyanok is, akik véradás után beálltak
uzsonnát osztani.
Köszönet a nemes és önzetlen embe­
reknek, első — és többszörös véradók­
nak! Legyen jutalmuk az a felemelő tu­
dat. hogy vérükkel embereken segítet­
tek.
Abban a reményben írom e sorokat,
hogy az őszi véradáson még ennél is
többen lesznek, s hogy a hagyományo­
kat ezen a téren is ápoljuk.
Cs. C.

<71 gyes nagy., Tjű iuieis !

•►
< ►

o
4 I
o
o
o

tős megtakarítást ért el. Tíz elfogadott,
hasznosított újítása a beadót javaslatok­
nak csak harmadrésze. A nagyszámú el­
utasítás nem szegte kedvét. Tanult
szakmája, amelyben nyolc évet dolgoz ot t. s zers z ámk és zí tő.
— Hogyan érte el eredményeit?
— Több mint tíz éves ..hűtős” múlt­
tal a hátam mögött, kezdtem komolyan
foglalkozni újításokkal. Ennyi idő alatt
jól megismertem a gyárat, a munkafo­
lyamatokat és a problémákat
—■ Milyen témák foglalkoztatják?
— Anyagtakarékosság, importki vál­
tás. exportképesség növelése, minőség
javítása.
Kívánunk neki sok sikert, elképzelé­
sei megvalósításában. Közös érdekünk
Horti

Még ennél is többen lettek volna, de
igen sok donortól a januári szolnoki
véradónapon vettek vért utoljára, így
most ők ..pihenőben" voltak. Legköze­
lebb ■— október 8-án — már egészen
biztos- hogy jóval többen lesznek azok
az önzetlen emberek, akik szívesen ál­
doznak a mások megsegítéséért.

4 ►
4 I
41
1 ►
I •
4 >

I>

< >
11

<•
<•
< •
< >
< >
< >
< >
< >
< i
< >
< >
< >
< >
< i
<•
< >
< ■
< •

Ebben az évben hazánk felszabadulásának 31. évfordulóját ünnepel­
jük. A három évtized alatt sokszor elhangzottak ezek a szavak: magyar­
szovjet barátság, testvériség. Hogy emögött milyen felmérhetetlen nagy
tettek vannak, azt mindenki tudja. Én most egy kis történetet szeretnék
elmondani, amely — úgy érzem — híven példázza a szavak igaz és mély
értelmét.
Az ellenforradalom szele már elmúlt, a nyugalom helyreállt az or­
szágban. Itt Jászberényben a régi laktanyában még állomásoztak szovjet
katonák. Mi akkor a vásártér közelében laktunk. Fülledt, meleg nyári dél­
után volt, amikor 2 éves kislányommal átmentünk a fűszerboltba kenyér­
ért. A bolt tele volt vásárlókkal, így megálltunk a bolt előtti fa árnyéká­
ban. Akkor, a mai autószerviz közelében, a sarkon italmérés volt. A kocs­
ma előtt megállt egy gumikerekes kocsi, két erős ló belefogva A gazda —
nyilván, hogy szomját oltsa — bement egy pohár italra, a bakon hagyva
5—fí év körüli kisfiát. A lovak azonban, ki tudja, mitől, megvadultak, és
elragadták a kocsit a kétségbeesetten kapaszkodó gyerekkel. A járókelők
rémülten, a kezükkel csapkodva kiabáltak: hó, hóba! De a lovak ettől még
vadabbul vágtattak. A kocsi az út egyik oldaláról a másikra csapódott.
Dermedt rémülettel néztem a jelenetet, hiszen attól kellett tartani, hogy
a gyerek a következő pillanatban nem tudja tartani magát, a lovak közé
zuhan, és azok halálra, gázolják.
Ekkor tűnt fel az országúton a város felől közeledő kis csapat szovjet
katona, hálva a feléjük rohanó kocsit a gyerekkel, az egyik katona kilé­
pet közülük, néhány métert előrefutott, majd megállt az út. közepén. A
lovak nem lassítottak, az emberek kiáltoztak: menjen onnan, eltapossák!
De a katona nem mozdult. Már csak néhány méterre voltak tőle a lovak,
valaki a közelben hangosan feljajdult. A következő pillanatban a kiskatona
elkapta a kocsi rúdját. lábait maga alá rántva, eleven kölöncként csüngött.
A lovak néhány méter után habzó szájjal megálltak. Szovjet katonake­
zek nyúltak a gyerekért, emelték le a. bakról, átadva az odaérkező, han­
gosan síró apának. Ma sem tudom, honnan, de néhány perc alatt egész kis
tömeg állta körül őket. Egyesek a síró apát és gyermekét nyugtatták, má­
sok a kis szovjet katonát tapogatták: nem történt-e baja? — kérdezgették.
Egy ember a vállát veregette: ügyes vagy, tovaris. bátor vagy, tovaris! A
kiskatona maga is félig még gyerek, nem lehet több 18 évesnél, szőke haja
csapzottan tapadt homlokara, csak mosolygott. Valószínűleg azegészhozzá intézett beszédből csak annyit, értett, hogy itt. a hazájától távol őt elv­
társnak. barátnak nevezik. Egy idős néni a porba lehullott sapkáját tisz­
togatta le. és nyújtotta felé. Spasziba mama, szpasziba — mondja, azután
kiszabadította magát a tömegből, és az őt hívó csapat után szaladt. Az apa
a kisfiát magához szorítva felült a kocsira, és elhajtott. Az emberek még
tárgyalták a történetet, aztán ki-ki ment a dolgára.
Vajon az a kisfiú — aki ma már felnőtt—, és az édesapja, gondolnake erre a történetre, ha ezeket a szavakat hallják: magyar-szovjet barátság,
test vériség?
— Puskás Menyhértné

< I
< >

< >
I ►
< >
< >

I >
< >
< >

< >
< >
< >
< >
I >
< >
< >
o
< >
< >
< >

11
11
11
I ►
4 ►
o

4
4
4
4
4

I
>
I
►
I

O
4 ►
4>
41
4»

4i
4 •
4 ►

41
4 ►
4
4
4
4
4

i
I

I
>
I

4 I
4 I

♦

o

4
I
4
4

I
►
I
>

4 I
4 I
4 •
4 >

IIÜTÖGÉP

6

GÖRBE TÜKÖR
QSánltidi Qíándot rovata

Minílen évben
LEHEL-KUPA
Először került megrendezésre a Hű­
tőgépgyár sportcsarnokában a Lehel
Kupa területi serdülő kötöttfogású bir­
kózóverseny. Nyolc csapat több mint 5C
versenyzőjét küldte el. Ezután minden
évben megrendezik a Lehel Kupát. A
versenykiírás értelmében, az a csapat,
amely egymás után háromszor elnyeri
a Kupát, annak végleg birtokába kerül.
A mostani versenyen a Ceglédi VSE
csapata bizonyult legjobbnak, a debre­
ceni Sportiskola és a Lehel SC előtt.
Jól sikerült rendezéssel, színvonalas
mérkőzéseken a Lehel versenyzői a kö­
vetkező helyezéseket érték el:
45 kg-os súlycsoportban 3. Kun M., 4!)
kg-os súlycsoportban 2. Kökény R., 3.
Ürmös, 62 kg-os súlycsoportban 3. Inges,
72 kg-os súlycsoportban 2. Tóth T., 3.
Horváth E., 78 kg-os súlycsoportban 1.
Magócs.
Az első helyezést elért versenyzők
szép tiszteletdíjakat és oklevelet kap­
tak.
B. J.

Labdarúgás
kevés sikerrel
A Lehel labdarúgó-csapata a tavaszi
idényben lejátszott 6 mérkőzés eltelté­
vel a 11. helyen áll az NB III. Délkeleti
csoportjában. Az 50 százalékos tavaszi
teljesítmény sok kívánnivalót hagy ma­
ga után. Már csak azért is, mert a fel­
készülési időszakban lejátszott mérkő­
zéseken NB III-as és NB Il-es csapa­
tokkal szemben egyaránt, a lelkesedés és
a jó erőnlét jellemezte a csapatot hazai
illetve idegenbeli találkozókon, ami eredményekben is megmutatkozott. Több
esetben vert helyzetből tudott újítani a
csapat, főleg második félidőben.
A bajnoki rajt is ezt bizonyította, mi­
kor kezdeti kapkodás után, szünet utáni
jó játékkal fektette kétvállra a bajnok­
esélyes Szolnoki MAV-ot. A folytatás
már elmaradt. Az aránylag gyenge já­
tékerőt képviselő ÉPGÉP otthonában, a
minden lelkesedés nélkül játszó Lehel
vereséget szenvedett, — igaz tizenegyes­
sel. A következő hazai találkozón újra
gólratörő, jóerőben levő csapatot lát­
hatott a közönség, ami eredményekben
is megmutatkozott, mert 5 : 0-ra nyertek
Martfű ellen. Majd jöttek az esemény­
telen mérkőzések, melyeken a csapat
nagyon indiszponáltan játszott.
Mezőtúron még csak sikerült megúsz­
ni gól nélkül a találkozót, ami egy pon­
tot ért. De a következő 2x90 perc, ahol
mindössze három kapurarúgásra telt a
csapat erejéből, ebből egy tizenegyes —
amiből gól lett —, és szinte semmi más.
Ennek a két mérkőzésnek ára, hogy
az ÉGSZÖV hazai pályáról vitt el egy
pontot, míg Kecskemétről l:0-ás vere­
séggel tért haza csapatunk.
Ezután joggal felvetődik — szurkolók­
ban és vezetőkben egyaránt — hogy va­
lami nincs teljesen rendben, az egyéni­
leg jó képességű iátékosokból álló Le­
hel csapatánál. Kár lenne találgatózni,
hogy az edzés mennyisége, minősége,
vagy az edzőmérkőzések hiánya miatt
esett-e vissza csapatunk az év eleji jó
útról?
Egy biztos, ha a kitűzött célt valóra,
akarjuk váltani, ilyen szereplés kevés
lesz hozzá. Merjük remélni, hogy ezt
csak a tavaszi fáradság okozta, s most
már regenerálódik a csapat, ami ered­
ményességben is megmutatkozik.

HŰTŐGÉP
Kiadja a Hűtőgépgyár
Felelős kiadó: Gorjanc Ignác
Felelős szerkesztő: Csuta Lajosné
Készült a Hűtőgépgyár nyomdájában
Jászberény, 1976. április hó.
Felelős vezető: Rédei István
Megr. törzsszám: 31/1976.
Terjeszti a Hűtőgépgyár Vállalat
üzemen belül.

fülűden
Az „Év sportolója” címért folyó ver­
senyben a Lehel SC is esélyes volt. Az
1975. évi eredmények és teljesítmények
alapján ifjúsági korcsoportban 3. Szabó
Zsuzsa (röplabda), 6. Hamar Klára (at­
léta), míg a serdülő korcsoportban a
3. Mizsei Ilona (atléta) lett a megyei
sportolók közül.
Gratulálunk!
A tömegsport vezetősége által meg­
hirdetett téli sportágak — asztalitenisz,
tollaslabda, sakk, birkózás,
biliárd)
eredményhirdetésére, az első helyezet­
teknek tiszteletdíjak. a 2 és 3. helye­
zetteknek oklevél átadására május hó
10-én kerül sor a sprotcsarnokban.

A megyei I. osztályban szereplő férfi
kézilabdacsapatunk közel 8 évig edző
nélkül működött. Koncz András vette
át a csapat irányítását, aki ezelőtt a
Siroki Vasas-nál tevékenykedett, mint
edző. Játékos pályafutása alatt az NB
I-ben a Bp. Postás versenyzője volt
évekig.
Mizsei Ilona atlétánk a Dunakeszin
rendezett országos mezei futóversenyen
— a 17 évesek csoportjában, 2200 mé­
teren — országos bajnok lett!
A birkózó szakosztály vezetősége —a
serdülő- és ifjúsági versenyzők mellett
— újjászervezte a felnőtt korcsoportot
is. Megkezdték az edzéseket, s már áp­
rilis elején Hajdúszoboszlón versenyez­
tek, sikeresen. Harangozó F., Hering A.,
Verseghi J„ Bába I. és Kudelka D. ke­
rültek az országos versenyre.
— B. J. —

Kertészkedünk
Végre itt a jó idő, a nap úgy süt,
mint a maszek pék. Reggel kimentem
a kiskertembe és nagyot pöktem a
markomba, utána még nagyobbat a
szomszéd irányába. Nekem többet ne
magyarázza az Ó nagy tudományát,
lesz olyan az én kertem is, mint az
övé. Sőt!
Az éjszaka nem aludtam semmit, de
megérte. Sikerült áttanulmányoznom
az. „Én kiskertem”, kijegyzetel nem a
„Te kiskerted” és szamárfülekkel el­
látnom az „Ö kiskertje” című hézag­
pótló szakkönyveket. A „Mi kisker­
tünk” holnapra marad, de azt külön­
ben is pancser írta. Valószínűleg félre­
teszem, nehogy megint elaludjam a
földosztást. A virágföldosztást. Mert
kérem, első a föld. Talpalattnyi. Bár
leverem a talpát annak, aki az enyém­
re rálép. Azért is húztam magasabb­
ra a kerítést. A vizesárkot viszont a
szomszéd kutyája miatt ástam. Ha a
gazdája esik bele netán, azt is túl fo­
gom élni. A múltkori gazégetést úgy­
is kissé a szívére vette. Micsoda em­
berek vannak? Más örült volna, hogy
a tűzoltók ingyen és bérmentve vé­
giglocsolják a kertjét!
A csemetéimmel hálistennek már
nincsen gond, jó helyen vannak. A
sajátjaim a nagyanyjuknál, a tegnap
beszerzett facsemetéim pedig a fürdő­
kádban. Ezért is sorba kellett állni,
jellemző. Viszont kaptam a pult alól,
kéz alatt mammut-fenyőt. Kértem alája dísznek néhány mammut-csontot is,
de nem volt. Sebaj, majd betörök a
múzeumba.
A szükséges trágyát már tegnap­
előtt megforgattam. Jól megért, a bűz
meghozta a kedvemet, és elűzte a ne­
jemet. Ezeknek az asszonyoknak sem­
mi érzékük nincsen a finomságok iráni.
Hiába hivatkoztam a termelendő friss
zöldségfélékre, az egész
akciómat
zöldségnek nevezve elrohant. Nem baj.
Legalábo egyedül maradva a terepen,
nyugodtan dolgozhatom.
Ásót ragadok és körbekapálom a
kertet. Meghámozom az üveggömbö­
ket és megborotválom a kerti 'törpéi­
met. Versenyt futok a futóbabbal.
Gyepet vetek és benne bukfencet. Te­
rem itt majd répa, retek, mogyoró, ko­

rán reggel nékem rikkant a rigó. És
nem a szomszédnak! Mert akkor lepufl'an tóm.

Locsolkodunk
Az utcán ballagva a minap, öles betűk
verik ki a szememet a szemközti hirdetooszlopon: Várja önt a Kölni-vásár.
Bizony elmehetnénk már külföldre is
egyszer — morgok magamban, és köze­
lebb megyek megtudni ki a szervező, az
IBUSZ vagy a Volánturiszt. Hát egyik
sem. Az illatszerbolt. Hát persze —
csapok a fejem helyire, itt a húsvét a
nyakamon. Előkaparászom sietve min­
dentudó zsebnaptáramat és megnyugod­
va konstatálom nincs probléma, húsvethetjő az idén is hétfőre esik. Ideje
lesz tehát megtölteni a locsolómat,
■inasképpen elmarad az elázás. Ez a
kömivasár igen okos gondolat, mert víz
úgyse lesz a locsoláshoz, miért pont
husvétkor lenne. Én még az épülgető
víztornyunkba is kölnit pumpálnék er­
re az alkalomra, úgyis régen bűzlik
körülötte valami.
Persze a kölni még nem minden. A
gyerekek izgulnak, mit hoz a nyuszi. A
lerjiak meg azért, hogy mit vegyenek
a „nyuszikámnak”. A kettő nem tevesz­
tendő össze. Az utóbbinak két lába van
és milyen formás! Számomra mindig ez
az ünnep fénypontja, ahogy a költő
mondja: „húsvéti sonkánál ne tekintsd
a jármát, csak adjanak mellé kemény­
tojást, s tormát.”
Es persze legyen mivel megöntözni.
Vendégváróknak figyelmébe ajánlom,
hogy korszerű szervirozás esetén az
ötödik j'éldeci után illik kísérőt is adni.
Hazakisérőt.
Zenebarátoknak
pedig
nem kell az operába „mászkányi”,
mert az utcán is felhangzik majd a
húsvéti kórus. így kívánja ezt a pa­
rasztbecsület. Fontos húsvéti kellék a
hímes tojás is. Ezt azért hívják így,
mert a hímek kapják. Mindehhez per­
sze jó idő kell, kívülről is elázni kicsit
so/c lenne a jóból.
Legyen tehát az idő keddig napos, a
férfinep pedig kedden másnapos! S ha
jól sikerült ünnep után mi az alkohol­
tól, az asszonynép pedig a kölnitől bűz­
lik — akkor elmondhatjuk — ez a köl­
nivásár sikeresen zárult.

KultwrAII* m»Mlk

Ez a nyuszi mosolyt hozott
(ifj. Sárközi fotó)

Jogsegélyszolgálat
Május 5-én tartja legközelebbi foga­
dóóráját az immár hagyományos „jog­
segély-szolgálat” keretében a városi ta­
nács. Ekkor építési ügyekben áll az ér­
deklődő dolgozók rendelkezéséi e a szak­
ember.
Biztosan sokukat érdekelni fogja a la­
kóház. és melléképület építési, bontási
engedélyezés, a kerítés, garázsépítés- a
családi házak, telkek műszaki megosz­
tása, az engedélyek kiadásával kapcso­
latos eljárás sora. Ugyanekkor kaphat­
nak választ ipari, kereskedelmi és me­
zőgazdasági jellegű kérdéseikre is.
Jó és hasznos a tanácsi fogadóóra.
Kérjük dolgozóinkat, hogy minél töb­
ben vegyék igénybe ezt az előnyös al­
kalmat. Segítséget, tanácsot kaphatnak
olyan kérdéseikre, amelyekben egyéb­
ként a jogszabály ismerete nélkül az
ember tájékozatlan.
Várjuk az érdeklődőket!
— mj —-

A szocialista brigádok városi vetélke­
dőjének elődöntője az „A” kategóriás
csapatok számára április 10-én lezajlott.
Itt 13 megjelent csapatból tőlünk a „Vá­
ci Mihály” —, és a „Hunyadi János”
szocialista brigád jutott be az áp­
rilis 24-i döntőbe.
Drukkolunk a győzelemért nekik, és
az április 16-án vetélkedő „B” kategó­
riás csapatoknak.
„Művelt
ifjúságért” c. vetélkedőn
mérték össze tudásukat a hűtőgépgyári
KISZ alapszervezetek április 9-én: 3—3
tagú csoportok képviselték a közössége­
ket. Öt művészeti területről kaptak
kérdéseket, s két fordulóban birkóztak
egymással az első helyezésért. A szelle­
mi totót több-kevesebb sikerrel töltöt­

ték ki, amelyet a zsűri értékelt. Szünet­
ben a kóla mellé feladatot kaptak, öszszevágott mozaik-képet kellett felismer­
niük, miután összerakták.
A második forduló villámkérdésekkel,
gyors és azonnali válaszokkal, drukkos
és igazságos légkörben zajlott. A vidám
hangulatban végétért, izgalmas verseny­
nek a győztese az „Uku Pál” alapszer­
vezet képviselői: Csákány Tibor és Ba­
logh Béla lett. Nem véletlenül maradt
el a harmadik név: ők ugyanis ketten
versenyeztek, mert a harmadik csapat­
tag megbetegedett. A második helyen a
„Salvador Allende”, a harmadik helyen
— mindössze 0,5 pont különbséggel — a
„Martos Flóra” alapszervezet végzett.
K. Csányi Zs.

Sakkfeladvány
Világos: Kg(>; Vb5; Hcl; HeG; <15; 1'2; h2
Sötét: Ke4; Hel.
Világos indul és a 2. lépésben mattot ad
Beküldendő a helyes megfejtés a
megjelenést követő hó végéig.
— F. É. —

A roskatag tetőre hajló aranyeső. Művészi foto: Sárközi János munkája

t
FILLÉR

s - cl

< /Há jas i áászáafá
Május elsején a nemzetközi proletár szolid áritás napját ünnepük a
világ dolgozói. Május elseje az elnyomás, a kizsákmányolás ellen küzdők
harcának, a forradalmi erők egységének világméretű szemléje.
Szerte a világon, köztük hazánkban is, vörös és nemzeti színű zászlók
köszöntik ezt a szép tavaszi ünnepet.
Ezen a napon a teremtő munkát, az alkotó munkást, a szellemi
dolgozót köszöntjük.' Azokat, akik a szocializmus építésében elért ered­
mények zászlóvivői voltak, s lesznek. Köszöntjük a szocializmus eredmé­
nyeit, a kivívott szilárd néphatalmat, a szocialista ipart, a mezőgazdasági
dolgozókat, és azt a tényt, hogy a szellemi élet napfénye mind ragyogób­
ban világit be falvaink, városaink lakóinak ablakán ...
Május elseje a munka, ünnepe, és ebből kiindulva ünnepi köszön­
tőnk egyik alapgondolata: az emberi élet legjobb értelme, az emberi élet
legfőbb forrása, a teremtő munka.
Mi a munkások társadalmát építjük, és ehhez igazodnak minden­
napi szellemi és alkotó tetteink, ezt biztosítja alkotmányunk is. A fejlett
szocialista társadalom építésére irányuló munka legfőbb célja, hogy mind
teljesebben érvényesüljenek a munkások érdekében hozott párt- és álla­
mi határozatok és az, hogy az élet minden területén megvalósuljon a
munkához való viszony. a kötelességtudás egyre nagyobb kiteljesedése.
Csak úgy valósulhatnak meg céljaink.
Vállalatunk dolgozói kiemelkedő munkasikereket értek el a negye­
dik ötéves terv befejezésével, Da ma már azt is tudjuk, hogy eredménye­
sen indult az ötödik ötéves terv, s ezen belül az 1976. éri feladataink
teljesítése, A májusi eszmék gondolatából kiindulva, vállalat vezetősé­
günk nagy tisztelettel köszönti vállalatunk kollektíváját, azokat, akik tö­
retlen munkalendülettel sikerre vitték a negyedik ötéves tervi célkitűzé­
seinket, a munkánk megérdemelt jutalmául elősegítették a Miniszterta­
nács és SZOT Vörös Zászlaja elnyerését Magas elismerés érte vállala­
tunkat, Ez arra ösztönözzön valamennyiünket, hogy a megnövekedett
ötödik ötéves tervi, és az 1976. évi feladatainkat magasabb szinten, ered­
ményesen valósítsuk meg.
Ügy ítéljük, hogy az 1976. éri terveink, de az egész ötödik ötéves
terv reális, teljesíthető. Egybeesik pártunk kongresszusán hozott határo­
zatainak megvalósításával, a társadalmi érdekekkel, elősegíti dolgozóink
életszínvonalának, élet- és munkakörülményeinek javítását, szociális és
kulturális színvonalának emelését.
Amikor köszöntjük dolgozóinkat, és köszönjük munkájukat, arra is
utalnunk kell, hogy sikereink elérésének egyik legbiztosabb záloga az a
széles körű szocialista munkaverseny volt, amely napjainkban tartalmi­
lag egyre gazdagodik, és eredményesen szolgálja vállalati célkitűzéseink,
társadalmi érdekeink megvalósítását, Töretlenül folytatni kell a. munka­
versenyt. változatlanul nagy súlyt kell helyezni az üzem- és munkaszer­
vezésre, a belső tartalékok feltárására, és a takarékosságra. így biztosak
lehetünk benne, hogy ígéretünket valóra tud jak váltani, az 1976. évi. de az
egész ötödik ötéves tervi feladatainkat is maradéktalanul meg tudjuk
valósítani.
Egységesen valljuk és hisszük, hogy a szocialista építőmunka si­
kerei. zavartalansága pártunk töretlen, a gyakorlatban jól bevált politi­
kájának. és a becsületes munkának köszönhető. Ennek tudatában hirdet­
jük. hogy szocialista céljaink valóra válnak!
A május elsejei eszmék, melyek a proletár-szolidaritás, a munkás és
a munka jegyében fogantak, szüljenek további kimagasló eredményeket,
és növeljék vállalatunk dolgozóinak hírnevét, becsületét!
Nagy János
PB-titkár

Észt pártküldöttség látogatása
A testvérpártok kapcsolatainak jegyé­
ben Vaino Kari Genrihovics. az Észt
kommunista Párt Központi Bizottsága
titkárának vezetésével 4 tagú párt­
küldöttség érkezett május 2-án SzolnokMájus 6-án a küldöttség látogatásit tett
b Hűtőgépgyárban. A vendégeket Barta
zászló, a megyei PB titkára kísérte. A
Hűtőgépgyárban Szentesi László, a váJ'Osj' pB cIső titkára, Nagy János, a Hű­
tőgépgyár PB titkára, Monáth Ferenc
kereskedelmi igazgató és Csillik Sándor
személyzeti-szociális igazgató fogadták
f?s üdvözölték.

A bemutatkozások után Monáth Fe*ehc kereskedelmi igazgató adott, tájé­
koztatást a gyár alapítása óta eltelt
•hintegy 24 esztendőről, a Hűtőgépgyár
Hetéről, a vállalat V. ötéves tervéről.
Imádatainkról. Külön szólt az MSZBT
Hűtőgépgyári Tagcsoport, munkájáról.
, A tájékoztató után vendégeink talál­
koztak szocialista brigádvezetőkkel. A
eszélgetésen vendégeink élénken érdekodtek a szocialista brigádok munkájámozgalmi célkitűzéseink megvalósíO'sáról.
..Az Észt KP KB titkára: K. Vaino elv•jh's a következő bejegyzést tette az
IVISZBT emlékkönyvébe:
••Az Észt SzSzK pártmunkás küldöttsé­
ge nevében szívből köszöntőm a vállaot kollektíváját, abból az alkalomból,
°0y elnyerték a Minisztertanács és a
ZöT Vörös zászlaját.

Kívánunk a kollektívának újabb győ­
zelmeket az MSZMP XI. kongresszusa
által meghatározott célkitűzések meg­
valósításában."
Az eszmecsere után látogatást tettek a
hűtőszekrény üzem, valamint a szifont
gyártó IlI-as üzemben és a Villamos La­
borban.
Kedves vendégeink látogatása a ma­
gyar-szovjet barátság jegyében történt,
és azt. jól szolgálta.
— jk —

-ivy

utogep
(2tfütőgéfiggc&i dolgaiéinak fa/tja

X. ÉVFOLYAM 5. SZÁM

ÁRA: 2,— Ft

1976. MÁJUS

Méltók
leszünk a bizalomra!

Felejthetetlen ünnepi megmozdulások
sv -ozata követte egymást a tavasz leg­
szebb hónapjának kapujában. Az üze­
mek, osztályok, műhelyek családias, de
emelkedett hangulatú gyűlésein a pro­
letárok nemzetközi harcait és győzelmét
emlékezetes szavakkal méltatták a szó­
nokok. és beszámoltak gazdaságpolitikai
sikereinkről.
Majd elkövetkezett 1976. április 28-a.
amikor a Hűtőgépgyár megkapta öt évi
kiemelkedő munkájáért ti legmagasabb
kitüntetést. Az alkalomhoz méltóan, és
kitűnő ízléssel berendezett sportcsar­
nokban délután három órára gyűlt az
ünneplő munkássereg. Megtiszteltek lá­
togatásukkal, — osztozva örömünkbe.!
— városunk és az intézmények vezetői
is. Emelte a nagy jelentőségű esemény
fényét a Madrigál-kórusunk műsora.
Nagy János PB titkár megnyitója ti­
tán pártbizottságunk titkára nagy szere­
tettel köszöntötte mindnyájunk nevében
Aczél Györgyöt, az MSZMP Politikai Bi­
zottságának tagját, a Minisztertanács el­
nökhelyettesét. Andrikó Miklóst, a Szol­
nok megyei Pártbizottság első titkárát.
Farkas Lajosnét. a Vasasszakszervezet
titkárát, dr. Heiczmann János KGM
miniszterhelyettest. Asztalos Lajos nyu­
galmazott miniszterhelyettest, dr. Bcreezki Lajost, a megyei tanács elnöké­
nek helyettesét. M. Szabó István r. v.
őrnagyot, Szentesi Lászlót, a városi
pártbizottság első titkárát, továbbá va­
lamennyi vendégünket. Majd Gorjane
Ignác vezérigazgató nagy hatású beszé­
de következett:
..IV. ötéves tervünk teljesítéséről a
beváltott, megvalósított ígéret jóleső ér­
zésével adhatunk számot, bizonyítva,
hogy a Hűtőgépgyár kollektívája méltó
volt a bizalomra. Értve és egyetértve
pártunk X. kongresszusának határozata­
ival, tudatosan vállalta és kommunista
öntudattal, becsülettel teljesítette mind­
azon feladatokat, melyek e határozatok
értelmében és alapján reá hárultak.
Az elmúlt 5 év során az előző tervidő­
szakhoz képest a gyár termelése több,
mint a kétszeresére emelkedett. A vál­
lalat 166 százalékkal növelte exportszál­
lításait, ezen belül a tőkés relációjú ex­
port csaknem 80 százalékkal haladta
meg IV. ötéves tervünk előirányzatát.
1975-ben pedig közel nyolcszázszorosára
nőtt gyárunk tőkés exportja az 1970. évihez képest, nagyságrendje több, mint

9 millió dollár volt. Az exportvolumen
növekedése mellett bővültek a piacok és
kedvezően alakultak az értékesítés fel­
tételei is. Termékeink minősége, válasz­
téka, kereskedelmi tevékenységünk ja­
vulása egyaránt hozzájárul ehhez.
IV. ötéves tervünk nyereségelőirány­
zatát 31.5 százalékkal teljesítettük túl.
1975-ben a realizált eredmény 66.2 szá­
zalékkal volt magasabb az 1970 évinél.
A nyereségnövekedés 21 százaléka szár­
mazott. a különféle műszaki fejlesztési
intézkedésekből. 5 százaléka újításokból.
Fejlesztő tevékenységünk során különös
gonddal kezeltük az anyagtakarékosság­
ra, az anyag- és energiaköltség csökken­
tésere irányuló megoldásokat. Ennek eredményeképpen, továbbá új beszerzési
piacok felkutatásának eredményeként 57
millió forint tőkés importanyagot vál­
tottunk át szocialista importra, illetve
belföldi beszerzésű anyagokra. Anyag
és energiatakarékossági intézkedéseink
hatására 5 év alatt 109 millió forint
költségcsökkentést értünk el. A termelé­
kenység színvonala a IV. ötéves tervünk
előirányzatához képest 4.5 százalékkal
nőtt; 1975-ben pedig 30 százalékkal volt
magasabb, mint 1970-ben.
Létszámunk összetétele és aránya,
dolgozóink szakmai- általános és poli­
tikai műveltségének színvonala tovább
javult. 1974. január 1-i állapot szerinti
létszám alapján elkészített 7 éves cik­
lusra szóló, továbbképzési tervünk sze­
rint 1980. december 31-ére a fizikai ál­
lományú dolgozók közül a 8 általános
iskolával nem rendelkezők arányát 11
százalékra kell csökkenteni: ez az arány
1974. január 1-én 28 százalék, 1975. de­
cember 31-én pedig 24 százalék volt.
Különféle szakon, esti és levelező ta­
gozaton, felső és középszinten továbbta­
nuló dolgozóink száma 603. Üzemve­
zetőink. főművezetőink rendszeres kö­
zépfokú vezetői továbbképzésben része­
sülnek. Szakmunkás utánpótlásunk bá­
zisát
elsősorban korszerű
tanműhe­
lyünkben képzett fiatal szakemberek je­
lentik. 1971—75. között 10 szakmában
445 nyert szakképesítést.
Szocialista brigádjaink a tanulást és
művelődést a termelőmunkával azonos
értékű feladatnak tekintik. Munkasike­
reikben a tudásszint emelkedése éppen
úgy meghatározó tényező, mint életvite­
lük. szemléletük változásában, átalaku­
lásában.
(folyt, a 3. oldalon)

HŰTŐGÉP

2

Fiatalok hangja
Rovatvezető: dr. Wirth Lajos
Közelről a kongresszus ...

Csoóri Sándor költői estjén, az ifikkel
«BBBBaBaMBBBBBBBOBBBaBaaBBBB8BBaBVBBBBBBBaB3tiBB>a«CQae«*nB

fi kommunista műszakról
Április hónapot a KISz Bizottság „Kongresszusi Hónapnak” nyilvánította,
amely a szövetség IX. kongresszusára való felkészülést és e fórum méltó köszön­
tését szolgálta.
Az áprilisi program egyik kiemelkedő eseménye a KISz kommunista műszak
volt, amelyet a „Sviklai Sándor” KISz alapszervezet kezdeményezésére tartottunk.
A fiatalok kéréssel fordultak a vállalat valamennyi dolgozójához, a KISz-esekhez,
fiatalokhoz, csatlakozzanak a felhíváshoz, járuljanak hozzá a kommunista műszak
sikeréhez.
így április 24-én teljes műszakkal indulhatott a termelés az üzemekben és a
gyáregységeknél. A kommunista műszak bevételét, a következőkre kívánjuk for­
dítani.
— Városi óvodai, bölcsődei férőhely bővítése
— Városi KISz és úttörőtábor létesítéséhez hozzájárulás.
— Hűtőgépgyári munkás-és ifjúsági klub létesítése.

A kitűzött célok megvalósításában vál­
lalatunk több mint 2000 dolgozója vett
részt. Híven az elő’ző kommunista

szombatok szelleméhez, szívvel — lé­
lekkel tették magukévá — fiatalja,
idősebbje — a KISZ felhívást. Sikeres
munkájuk eredményét az egyes üze­
mekben elért készáru termelés értéke
tükrözi:
Hűtőszekrény üzem
2317 eFt
Hűtőbútor üzem
610 eFt
I-es üzem
229 eFt
Ill-as üzem
514 eFt
Hűtőelem üzem
518 eFt
Hűtő- és Klímatechnikai
Gyáregység
783 eFt
Radiátor Gyáregység
458 eFt
Aggregátfelújító Ü.
255 eFt
Hűtőgépgyár
5744 eFt
A kommunista műszak eredményéh' /
még hozzá kell számítani az alkatrész­
gyártó üzemekben
végzett terme­
lést, valamint azok munkáját, akik
más időben tettek eleget e nemes fel­
adatnak. önzetlen tettük eredményét
nem kisebbíti, hogy munkájuk értéke
nem az adott időben jelentkezett. Mint
ahogy név szerint sem sorolhatók fel
mindnyájan, akik kezeit e napon a
munka fűzte eggyé.
Tóth—Martonyik

Ifjúsági alkotások
— Miért az ifjú munkások nélkül? —
A vállalat gazdasági vezetősége. KISZ
bizottsága, a GTE helyi szervek által az
1975/76-os mozgalmi évre meghirdetett
„Alkotó Ifjúság Pályázat és Kiállítás”
megrendezésére 1976. V. 10. és 15-e kö­
zött, a központi előadóterem előcsarno­
kában került sor.
Tizenkilenc pályamű érkezett be. Az
értékelő bizottság — Csömör József GTE
titkár vezetésével — 4 kategóriában, 13
munkát díjazott.
I. Megvalósított FMKT szakdolgozat 1.
Szász József VAFO, 3000 forint. 2. Szik­
ra István VAFO, 3000 forint. II. Meg­
valósított újítás: 1. Kovács Miklós cél­
géposztály és Németh Lehel célgépüzem,
3000 forint. 2. Bathó Tibor VAFO, 2000
forint, Rohonczi Tibor VAFO, 2000 fo­
rint. 3. Bathó Balázs MEF, 1000 forint.
Szikra István és Mag György VAFO,
1000 forint.
III. Ifjúsági közösség alkotása: 1. Kuli
Mihály, J ezsoviczkyné Pogány Katalin,
Mizsei Ferencné VAFO, 3000 forint. 2.
Szász József, Győri Árpád, Németh Ist­
ván VAFO, 2000 forint. 3. Sziklai Sán­
dor KISZ alapszervezet IX-es üzem, 1000
forint, és Szikra István, Beleznai Sándor,
Miklós Mizsei Balázs VAFO, 1000 fo­
rint.
IV. kategória: 2. Litkei Éva Hűtőbútor
osztály, 2000 forint. A zsűri 500 forintos
különdíját Győri Árpád és Németh Ist­
ván közös alkotása kapta.
Bemutatták az Országos Alkotó Ifjú­
ság kiállításon szerepelt 3 hűtőgépgyári
fiatal — Konkoly Zoltán, Szász József
és Szikra István — alkotását, valamint
a KISZ KB dicsérő oklevelét, melyet a

Hűtőgépgyár KISZ bizottsága kapott a
versenymozgalomban kifejtett tevékeny­
ségéért.
Reméljük, hogy a kiállítást megtekin­
tő fiatalok alkotó kedvét felkeltik a lá­
tottak és alkotásaik további sikerekkel
öregbítik a Hűtőgépgyár jó hírnevét
—Kuti Mihály —

A vállalati FMKT pályázat ez évi
eredményhirdetése 1976. április 29-én
zajlott le. Huszonöt pályázó 31 pálya­
munkát adott be, ezenkívül az értékelő
bizottság a szakmai továbbképzés és a
politikai — társadalmi munka terén el­
ért eredményeket figyelembe véve
döntött a Kiváló ifjú mérnök és Kiváló
ifjú közgazdász címek odaítéléséről. A
díjakat ünnepélyes keretek között Csö­
mör József főmérnök, a GTE helyi
szervezetének titkára adta át. Az ün­
nepség végén a pályázók és meghívott
gazdasági vezetők mondták el észrevé­
teleiket és javaslataikat.

A közelmúltban ért véget a KISZ IX.
kongresszusa, amelyen vállalatunk ifjú­
ságát Babucs László, KISZ bizottsá­
gunk titkára mellett Mizsei Pál, a KISZ
honvédelmi felelőse képviselte. Öt kér­
tem meg, beszélje el, milyen volt a
kongresszus, közelről.
— Mintegy 1500 résztvevője volt a
kongresszusnak a meghívottakkal és a
külföldi vendégekkel együtt. Reggelente
40 panoráma busz vitt bennünket a Sza­
badság Szállóból a tanácskozás színhe­
lyére.
— Melyik szekció munkájában vette­
tek részt?
— Mindketten az ifjúmunkás szekci­
óban dolgoztunk.
—A tévéből és a rádióból értesültünk,
hogy milyen sok kérdés napirendre ke­
rült. Te hogyan látod, mik voltak a köz­
ponti problémák?
— Két kérdéscsoport emelkedett ki a
többi közül. Az egyik a KISZ feladata
az előttünk álló ötéves terv gazdasági
célkitűzéseinek megvalósításában, a má­
sik pedig az ifjúság testnevelése, az
„Edzett Ifjúságért” mozgalom. Mindkét
téma komoly súllyal szerepelt a KB be­
számolójában, valamint Kádár elvtárs
hozzászólásában is. Kiemelték; a KISZ
tagoknak elsőrendű feladatuk, hogy lel­
kiismeretes munkával példát mutassa­
nak.

— Részt vettetek a kongresszusi sport­
versenyeken?
— Hát persze. Sőt az. egyetlen kissé
kellemetlen élményem éppen ahhoz fű­
ződik Lacival mi is ott voltunk a futó­
verseny ’kilencszáz indulója között, ab­
ban a hitben, hogy a kiírás szerint 1080
métert kell megtennünk. Futottunk, fu­
tottunk, de csak nem akart elfogyni a
pálya. Utólag közölték, hogy sajnálatos
elírás történt és a táv 2100 méter volt.
Ezen kívül a Szolnok megyei focicsapat­
ban is játszottunk. Sajnos, túl jók vol­
tak az ellenfelek

— Milyenek voltak a kulturális prog­
ramok?
— Csodálatos élmény volt például a
Körszínházban megrendezett hangver­
seny, amelyen részt vettek a Magyaror­
szágon tanuló külföldi diákok pol-beat
együttesei is. Jellemző a hangulatra,
hogy az egész hallgatóság velük együtt
énekelte a dalokat. Néha az együttest
nem is lehetett hallani.
— Mi volt a legnagyobb élmény szá­
modra ?
— Maga az egész kongresszus, az a
kollektív politikai hitvallás. Nagyszerű
volt érezni azt a szoros együvé tartozást,
büszke voltam, hogy köztük lehettem,
hogy közéjük tartozom!

— W —

Érgl&m®s w&St tanulni
Megírtuk korábban, hogy a Hűtő­
gépgyár két szakmunkástanulója az or­
szágos szakmai versenyeken II., illetve
VI. helyet szerzett. Sorsukat követve
ma már beszámolhatunk arról; mind­
ketten szakmunkások, és a Szerszám
üzem dolgozói.

Menyhárt József esztergályos, a gé­
pi forgácsolók országos szakmai ver­
senyének 11. helyezettje. Ezt a kitűnő
eredményt Nyíregyházán érte el, 24
társa között. Szerény, csendes fiatal­
ember, korához képes meglepően ko­
moly. A versenyszabályok értelmében
előbb kapta kézhez szakmunkás bizo­
nyítványát, s így április 27-től a Hűtő­
gépgyárban dolgozik. Kezdő órabére
10,60 forint, mely tükrözi a jó ered­
mény elismerését. Munkahelyén rögtön
jó társakat is talált, ugyanis a „Lehel”
kiváló brigád felvette tagjai közé. Mint
elmondta, a brigádtársak és más mun­
katársai megbecsüléssel fogadták, s
mint kezdő ember, minden szükséges tá­
mogatást megkap tőlük. Jelenleg a szer­
számgyártásban mint esztergályos dol­
gozik. saját bevallása szerint nagy örö­
mét leli a munkájában.
Országos másodiknak lenni nem kis
dolog. Nyilván a tanulóévek szorgalma
is benne van az eredményben. Meny­
hárt József elmondta: — tanulni min­
dig szerettem, a Tanintézetben eltöltött
közel három év alatt végig .jeles bi­
zonyítványom volt.
A tanuláson kívül bőven marad ideje
szórakozásra, mozira, baráti társaságra.
A jövőt sem képzeli tétlenségben, egy
évet pihen, egy kicsit lazít a sok mun­
ka után, majd jövőre szeretne beirat­
kozni a dolgozók szakközépiskolájába,
hogy megszerezze az érettségi bizo­
nyítványt.

Alattyánból járnak be a Hűtőgép­
gyárba, Édesanyjával együtt, aki már
egy éve szintén vállalatunk dolgozója.
A családban nagy az öröm, ilyen jó
eredményre senki sem számított.

Úgy vélem, valamennyien büszkék
vagyunk, lehetünk az ilyen fiatalokra,
akik korukat meghazudtolva bizonyít­
ják: fiataljaink között sok értékes em­
ber található, akikre minden körül­
mény között számítani lehet.

Oláh
János
szerszámlakatos,
az
idomszerészek országos versenyén a 6.
helyet szerezte meg. Mint társa, ő is
előbb fejezhette be tanulmányait, s né­
hány tárgyból különbözeti vizsga leté­
tele után április 28-án átvette szak­
munkás bizonyítványát. Mindaz a fá­
radozás, melyet előzetes szakmai kép­
zése, majd a megyei, illetve országos
versenyekre való felkészülés során ki­
fejtett, jól kamatozott, mert, munkahe­
lyén 10,6(1 forintos besorolással vették
tél.
A „Kun Béla” szocialista brigád
tagja lett. Mint elmondta, az üzem kol­
lektívája. a brigádtársak szeretettel fo­
gadták, tőlük és az üzem vezetőségétől
minden s'/akmai — emberi segítséget
megkap.

„Ezúton szeretnék köszönetét monda­
ni mindazoknak a szaktanároknak, akik
tanítottak, törődtek velünk a Taninté­
zetben elméleti órákon és itt a gyári
tanműhelyben. Külön köszönöm a bi­
zalmat. melyet munkahelyemen kap­
tam. Szeretnék jó szakmunkás lenni”
— mondta beszélgetésünk során.

Terveiről is beszélt: szeretne tovább­
tanulni a dolgozók szakközépiskolájá­
ban, érettségi bizonyítványt szerezni, s
ha mód lesz rá: elérni a technikusi
szintet.
E-z a fiatalember jó érzékkel ismerte
fel azokat az előnyöket, melyek bárki
számára elérhetők, s jó időbeosztással a
szórakozásra is bőven marad ideje.

Meggyőződésem, hogy ez a ma gye­
rek-ember külsejű fiatal, néhány év
múlva munkahelyének megbízható tag­
ja lesz, gyarapítva a Szerszámüzem ki­
emelkedő tudású szakembergárdáját.
Jánosi

HŰTŐGÉP

(folytatás az. 1. oldalról)
KISZ fiataljainknak több, mint 80
százaléka szocialista brigádtag, közülük
sokan megyei, szakmai es országos ter­
melési versenyeken, vetélkedőkön értek
el figyelemre méltó sikereket. 1975-ben
például Szabó István az országos gépla­
katos versenyen első helyezést ért el.
Hazánk lelszabadulása es a XI. párt­
kongresszus tiszteletére indult munka­
versenyben és az elmúlt év munkasike­
reinek alapján KISZ fiataljaink elnyer­
tek a KISZ Központi Bizottság Vörös
Vandorzászlójál immár másodízben.
Úgy gondolom nem kis büszkeség töl­
tötte be minden hűtőgépgyári és jászsá­
gi dolgozó szívét, amikor Vályi Péter
nevét viselő szocialista brigádunk el­
nyerte a Magyar Népköztársaság Kivaló
Brigádja címet! Vállalatunk 1972. óta a
Szocialista Munka Vállalata kitüntető
cím birtokosa. Brigádtagjaink, köztük a
fiatalok, a társadalmi és politikai
munkából egyaránt kiveszik részüket,
közös érdeket képviselve, szoros együtt­
működésben a varos, járás és megye
párt, KISZ és társadalmi szervezeteivel
es a városi, megyei tanácsok illetékese­
ivel.

Törődünk a jóléttel
Vállalatunknál magas a nődolgozók
aránya. Munkájuk, tevékenységük mél­
tán érdemel elismerést, az minden vo­
natkozásban a férfi dolgozókéval egyen­
lő értékű, része a nagy egésznek. Meg­
különböztetett fontosságú feladatnak te­
kintjük fejlődésük támogatását, a gaz­
dasági vezetésbe, politikai és társadal­
mi funkcióba való bevonásuk elősegíté­
sét. Az elmúlt 5 év alatt a különböző
szintű vezető beosztásokban a nődolgo­
zók szama 63 százalékkal emelkedett, a
Párt-, a szakszervezeti és különböző
társadalmi funkciókban 70 százalékkal.

Lehetőséget biztosítottunk arra is, |
hogy dolgozóink budapesti színházak és
inás kulturális intézmények műsorait,
rendezvényeit is látogassák. Vállala­
tunk szakszervezeti és műszaki könyv­
tara több, mint 20 000 kötettel, folyó­
irattal, szaklappal felszerelten szolgál­
ja dolgozóink szakmai, kulturális is­
mereteinek gyarapításai.
Üdülési, pihenési igényeik kielégíté­
sére a már meglévő balatoni üdülőink
és az elmúlt évben létrehozott matraszentistváni üdülőház szolgál. Ennek
létrehozásához dolgozóink kommunista
műszakkal járulták hozzá. Sportolási
lehetőségek céljára, a sportmozgalom
fejlesztésére, a tömegsport szélesítésére
sportcsarnokot. 2 szabadtéri kézilabda­
pályát és 1 labdarúgópályát, építettünk
az elmúlt tervidőszak folyamán, ehhez
dolgozóink 22 000 óra társadalmi mun­
kával járulták hozzá.
A
sportlétesítményekhez
tartózó
úszómedence és műjégpálya építése
folyamatban van, átadását ebben az
évben tervezzük.
Kedves elvtársak!
Gyárunk életének, fejlődésének, kol­
lektívánk munkájának, egyéni és tár­
sadalmi formálódásának csupán jelzői
illusztrálói az elmondott tények, ada­
A kormányk i tü n tetésrő 1 szóló oklevél átadását szűnni nem akaró taps követte
tok. De ezek a tények és adatok a ten­
Iái kozni, öröm látni Nyugaton is ma­
Velki Pál művezetőnek a KISZ KB
denciákat híven tükrözik. A szocialista
gyar autóbuszt és Lehel hűtőgépet.
fejlődés tendenciái ezek, közös érde­ által alapított érdemérmet Hanyecz Ist­
Nemzeti büszkeség, hogy a jó munka
ván elvtárs, a KISZ KB osztályvezetője
künk fejeződik ki bennük!
népünk programja immár, felelősség és
nyújtotta
át.
Gratulált
az
ifiknek
ered
­
A jelenlegi szintig eljutni nem volt
kötelesség a szocialista ember számára,
ményes
munkájukhoz.
könnyű. Hibák, buktatók, ellentmonhogy a gyárában, üzemében kiváló árut
elások leküzdése edzett, erősített bentermeljen.
nőnket. Bízom abban, hogy elég erősek
Aczél György,
Ez a gyár a többi újjal együtt jelké­
vagyunk további nehézségek leküzdésé­
pe lett a fejlődésnek. Van jó hagyo­
a
Minisztertanács
re, további feladatok vállalásál a és
mánya. lesz mit folytatni, alkotó elége­
elnökhelyettese
teljesítésére.
detlenséggel. mindig
újat keresve!
Szívből gratulálok!
beszélt a nagygyűléshez
Köszönöm gyárunk valamennyi dől­
Őszinte szavait nagy taps köszönte
gozójának helytállását, amellyel e te jA felfokozott ünnepélyességű hangu­
meg. s amikor az oklevelet átadta
lődést elősegítették.
latban Aczél György, a Minisztertanács
vezérigazgatónknak, mindenkinek meg­
elnökhelyettese szólt a munkásgyűlés­
dobogtatta szívét az öröm.
hez. Átadta a Kormány, az MSZMP
Pártunk, Kormányunk és a SZOT el­
Központi Bizottsága és a SZOT vezető­
ismerését. Nagy János PB titkár kö­
inek szívből jövő üdvözletét és .jókíván­
szönte meg. és tett ígéretet arra, hogy
ságait, majd beszédét így folytatta:
a mi gyárunk kollektívájára mindig
— Valódi érdemeket, a Hűtőgépgyár
számíthatnak, s reményét fejezte ki.
dolgozóinak és vezetőinek öt évi ered­
hogy ez a kormánykitüntetés a jövőben
ményes munkáját jutalmazza ez a ki­
is záloga lesz újabb nagy erőfeszítések­
tüntetés. Gyárlátogatásom alkalmával
nek. sikereknek.
meggyőződésem volt, hogy a műhelyek­
1977-ben is itt. találkozunk! — búcsú­
ben és munkapadoknál több érettségi­
zott el Nagy elvtárs az ünneplő tömeg­
zett van. mint 30 évvel ezelőtt a me­
től.
gyeben. Felépítették a gyárat, miköz­
ben Önök is együtí nőttek lel vele. Jó
— Mészáros Júlia —
érzés alkoto munkájuk termékével la­

Beszámolnak munkatársaink
az üzemi- és osztályünnepsegekrol:

Eliizem a kettes
A vállalat dolgozóinak keresete
1971—75 között éves átlagban 5,1 szá­
zalékkal emelkedett. Ezen belül a mun­
kások évi átlagos keresetnövekedése 5,8
százalék volt. A személyi jövedelmek
növekedésének éves átlaga 5,9 száza­
lék, ezen belül a munkásoké 7,2 száza­
lék, az alkalmazotti állományéi dolgo­
zóké 5 százalék volt. A részesedési alap
közvetlen személyi jövedelmek növelé­
sére fordított, éves átlagban 1 főre ve­
títve 65 százalékkal volt magasabb,
mint az előző tervidőszakban. Évvégi
részesedésként átlagosan 20 napot lizettünk dolgozóinknak.
A munkaverseny jutalmazásara 5 év
alatt több, mint 8 miliő forintul fordí­
tottunk, ebből a szocialista brigádok
jutalmazására fordított összeg közel 3
millió forint volt. Újítások jutalmazá­
sára 7 millió forint, került kifizetésre.
Tanulmányi ösztöndíjra és segélyre
közel 4 millió forintot fordítottunk,
lakásépítések támogatására a részese­
dési alapból 10 millió forintot költöt­
tünk. További 40 miliő forintot fordí­
tottunk dolgozni nk lakasproblémainak
’Pegoldására.
Gyermekintézmények
támogatósá­
ra, kulturális és sport célokra felhasz­
nált R-alap összege meghaladja a 30
millió forintot.
Több, mint 80 millió forintot ál­
doztunk üzemeink szociális ellátásának
javítására. Korszerű öltözők, fürdők
'álnak dolgozóink rendelkezésére. A
női öltözők a sok nőt foglalkoztató te­
rületeken háztartási kisgépekkel fel­
szereltek.

Köszönöm a velünk együtt dolgozó
állami szakintézmények segítségét és
végül — de nem utolsósorban — a
Kohó- és Gépipari Minisztérium, a Va­
sas Szakszervezet központi és megyei
szintű szerveinek bizalmát, értékelését
es általunk továbbra is igényelt hat­
hatós támogatását.
A Minisztertanács és Szakszerveze­
tek Országos Tanácsa Elnöksége Vörös­
zászló kitüntetés elnyerése és átvétele
alkalmával a Hűtőgépgyár egész kol­
lektívája és a magam nevében ígérem;
nem leszünk méltatlanok rá továbbra
sem!" — mondotta — többek között
vezér igazgatónk.

Nekik tapséit a közönséf
Itt vették át kitüntetéseiket a mun­
kaverseny élenjárói, jelvényeiket a ki­
váló dolgozók. Vályi Péter nevét viselő
szocialista brigád, amely ezúttal a
kongresszusi verseny legmagasabb elis­
merését, a Magyar Népköztársaság Ki­
váló Brigádja címet kapta meg szemé­
lyesen Aczél György elvtársiéi!
I)r. lleiczmann János a Kohó- és
Gépipari Minisztérium nevében gratu­
lált a dolgozóknak és vezetőknek a
gazdasági eredményekhez, és kívánt
hasonló sikereket a következő évekre.
A központi előadóban legnagyobb üzemünk dolgozói
Ű adta át a KGM Kiváló Dolgozója ki­
tüntetést Czinege Károlynak. Gerőcs
— Meglehetősen kedvezőtlen körül­
Közel négyszázharmincötezer háztar­
Istvánnak, Paksi Józsefnének. Szabó
mények között hoztuk ezt a darabszá­
Jánosnénak, valamint a Miniszter ok­ tási hűtőszekrény 1975-ben = élüzem,
í Hogy az egyenlőség igaz legyen, a szá­
levelét Cseh Jánosnak.
mot.
A vállalat párt- és gazdasági vezetői­ mok mögé kell néznünk. Segítségünk­
re
van
ebben
Benke
Kálmán,
a
fiatal,
(folytatás a 4. oldalon)
nek szintén a KGM Kiváló Dolgozója
I energikus üzemvezető.
elismerést adta át.

H U T O G E P

4

Jászboldoghdza:

Szocialista munka üzeme
Méltóképpen köszöntötte az ünnep
előestéjén a jászboldogházi Radiátor
Gyáregység május elsejét, és a munkát.
Együtt a községi pártszervezet, a tanács
és a téesz vezető képviselőivel, emlé­
keztek a proletár nemzetköziség össze­
fogására.

Aczél György elvtárs a Kettes üzemben munkásnővel beszélget.
Élüzemben milyen érzés dolgozni? — kérdezi.
A versenyképesség
egyik fontos
feltétele a kereskedelem igényeihez
való rugalmas igazodás, ami számunk­
ra azt jelenti, hogy esetenként gyorsan
át kell állni egyik típus gyártásáról a
másikra. Ez természetesen nehezíti,
lassítja a szerelést. Előfordult, hogy egy
9900 darabos szériánál 77 „ráállást”
kellett végrehajtani. Vagy nézzünk egy
másik példát: az év utolsó 2 hónapjá­
ban váratlanul felemelték a MODUL
szekrény darabszámát. (Amíg a LEHEL
család valamelyik típusából elkészül 3
addig MODUL-ból csak kettőt szerel­
nek.)
— Vajon meghozta a várt eredményt
az a bizonyos „rugalmas igazodás?”
— Azzal együtt hozta meg, hogy mi­
nőség terén is előbbre léptünk. De né­
hány beszédes adat erejéig térjünk
vissza a számokhoz:
A gyártott 121427 abszorpciós rend­
szerű hűtőszekrényből 65192 exportra,
ebből 37753 db tőkés exportra került. A
kompresszoros darabszáma 313241 volt.
Ebből 184701 db-ot értékesítettünk a
belkereskedelemben, 38484 db-ot szo­
cialista-, 90056 db-ot tőkés piacon.

E szép sikerben, az „Élüzem” cím el­
nyerésében része van az üzem minden
dolgozójának. Statisztikát nem készítet­
tem, de úgy gondolom, hogy az aggre­
gét szereidében dolgozik a legtöbb
törzsgárdatag és a legtöbb szakmunkás.
Lipták Zoltánnak is ez a véleménye.

Ö maga alig egy éve került a műhely
élére, mint művezető, de úgy érzi, jobb
kollektívát kívánni sem lehet. Számá­
ra most éppen ez jelent gondot, ugyan­
is a kereskedelmi aggregét gyártása
Törökszentmiklósra kerül.
Ennek megfelelően a létszámot is je­
lentősen csökkenteni kell. A szerelde
programváltozása szintén az aggregét
műhely létszámcsökkenésével jár. Ez
természetesen hasznos az üzem és a
vállalat számára, csak éppen nem a
leghálásabb feladat eldönteni, ki men­
jen, ki maradjon.
Bóna Sándor mindenképpen marad.
Több mint tíz éve hegeszti az aggregátokat, minden műveletet ismer. Ezút­
tal másodízben kapott „Kiváló Dolgo­
zó” jelvényt.
„Nagyon örültem a kitüntetésnek, es
az is jól jött, amit szemérmesen anyagi
elismerésnek szokás nevezni. Az utób­
bit pénznek is hívják, s ha az ember
építkezik, bizony kevés van belőle. A
fizetésemmel elégedett vagyok, de a
12,30-as személyi órabért kevésnek ta­
lálom az 1965-ös évjáratú szakmunkás­
bizonyítványomhoz képest. Persze nem
vagyok egyedül ezzel a problémával.
A nagy gondunk a létszámcsoportosításból adódik. Ez év januáijában választottak a „Karikás Frigyes"
szocialista brigád, vezetőjévé. Mire be­
lejönnék alighanem alaposan megbom­
lik a brigád.
Kóródi Béláné párttitkár is ezt a
szálat folytatja:
— Az üzemben 36 szocialista brigád
működik, közülük 26 első ízben érte el
ezt a címet. Főleg a szereidében ala­
kult sok új brigád a múlt év elején,
örültünk neki, mert az előző években
ez az üzemrész nem nagyon jeleskedett
e téren. Tavaly igazán szépen dolgoz­
tak, de most sok brigád összetétele na­
gyon megváltozik a BOSCH gyáregy­
séghez való átcsoportosítás miatt. De
nemcsak létszámban, hanem kooperá­
cióval, különféle alkatrészek gyártásá­
val is segítjük az indulást Ha majd
felnőtt lesz az újszülött, nálunk is meg­
szűnik az átmeneti állapot és általános
lesz a két műszak.
— Végezetül említsük meg a leg­
eredményesebb brigádokat.
— Az aggregét
műhely
Kilián
György brigádja és a festőben dolgozó
Mező Imre brigád elnyerte a „Vállalat
Kiváló Brigádja” címet.
Juhász Ferenc

Szalóki Ferenc termelési főmérnök­
helyettes, a vállalatvezetőség képvisele­
tében volt jelen az eseményen. Molnár
István párttitkár megemlékező beszéde
után Túróczi Antal gyáregységvezelő
ismertette eredményeinket. Kiemelte,
hogy gyáregységünk az 1975. évi terme­
lési tervét teljesítette A tervezett. 630
ezer négyzetméter radiátor helyett 699
ezer négyzetmétert gyártottunk, ami 111
százalékos teljesítményiek felel meg. A
forint értékben tervezett 152,3 millió fo­
rintot. 180,5 millió forintra teljesí­
tettük. Az egy főre eső termelési érté­
künk 1974-ben 1 831 forint volt, míg
1975-ben 2438 forint. Ezeket az eredmé­
nyeket a dolgozók jó munkájának kö­
szönhetjük. Külön kiemelte a szocialis­
ta brigádok munkáját, hogy gyáregysé­
günkben
14 szocialista- és mun­
kabrigád
van.
Valamennyi
bri­
gád tett vállalást, illetve felajánlást, és
tel jesítettték
is azt. Természetesen
ezekkel az eredményekkel nem , lehe­
tünk elégedettek. Kollektíváink jó öszszelogásával, a munkaidő jobb kihasz­
nálásával még nagyobb eredmények el­
érésére is képesek vagyunk.
Ezt követően Szalóki Ferenc köszön­
tötte az ünnepi gyűlés résztvevőit, a
gyáregység dolgozóit.

Hütöelem
a jöuö ütjön
A Hűtőelem üzem 1975-ös évi gaz­
dasági eredményei, valamint, szocialista
brigádjainak kiemelkedő teljesítményei
után elnyerte a „Szocialista Munka
Üzeme” címet. A május 1. tiszteletére
rendezett, ünnepségen IJorváth László
üzem vezető ünnepi beszéde után Tóta
József személyzeti főosztályvezető kö­
szöntötte az üzem dolgozóit, és beszé­
dében visszaemlékezett a vállalat múlt­
jára, a kezdeti nehézségekre, az első sikerekie. Ismertette a Hűtőgépgyár
utóbbi években elért sikersorozatát,
mely napjainkban is tart. Itt osztották

zX Hűtőgépgyár vezetősége nevében
megköszönte a végzett, munkát, gratu­
lált. a versenymozgalomban elért ered­
ményekhez, sok jót kívánt a feladatok
megoldásához és nagy taps közepette
adta át a gyáregység vezetőjének a.
már ötödik alkalommal elért. „Szocialis­
ta munka üzeme'’ kitüntető oklevelet.
Túróczi Antal megköszönte az elis­
merést. a gyáregység dolgozói nevében,
majd ismertette a versenybizottság ér­
tékelése alapján a brigádok helyezését:
Ot szocialista brigád arany, öt szocialis­
ta brigád ezüst. 2 szocialista brigád
bronz piakettes lett, 2 címért küzdő
brigádunk pedig elnyerte a szocialista
brigád címet. Zöldkoszorút 18-an, iga­
zolványt. pedig 66-an kaptak. Több dol­
gozó részesült munkája elismeréséül
pénzjutalomban.
Átadta Szalóki elvtárs 13 dolgozónak
a „Kiváló dolgozó” oklevelet, és a vele­
járó pénzjutalmat. Méltatta a kiváló
dolgozók érdemeit és foglalkozott, a
példamutató tevékenységükkel. Ünnepi
gyűlésünk meghaló jelenete volt, ami­
kor Túróczi elvtárs nagy elismeréssel
búcsúztatta az első két nyugdíjba vo­
nuló dolgozónkat.
Varga István, a községi pártszervezet
titkára a párt, a tanács és a termelőszö­
vetkezet vezetősége nevében szólt a Ra­
diátor Gyáregység dolgozóihoz, gratu­
lált az elért eredményekhez és a to­
vábbi sikerek eléréséhez kívánt erőt,
egészséget.
Nagy András ÜB titkár zárszavával ért
véget az ünnepi gyűlés.
T. J.

ki a kiváló dolgozó kitüntetéseket.
Minden résztvevő elismeréssel és taps­
sal adózott a legjobbaknak:
Szűcs József. Kocza Mihályné. Borics
■János, Zrupkó Antal, Janák Sándor.
Fülöp Béla. Szabó József. Kóczián Jenőné, Bozsó József, Barna László
Velkei László, Pernyész Sándor. Fábi­
án Klára és Gulyás Sándor lettek a
gyár kiváló dolgozói.
Tisztelettel kell róluk beszélnünk,
mivel szocialista munka üzemében ki­
válónak lenni nem csekély dolog, és fe­
lelősséggel jár.
Munkájukhoz további sikereket kí­
vánnak az üzem dolgozói.

B. I.

Négymillió szifon a IV. ötéves tervben
A muszakváltáskor tartott ünnepé­
lyes termelési tanácskozáson nem volt
még jelen soha ennyi dolgozó. Nem is
lehetett: huszonkét évig napi két, mű­
szakváltás volt, azaz három műszak.
Januártól egy műszakváltás, két mű­
szak. Ennek jelentőségét a III-asban
dolgozók érzik igazán, hiszen többség­
ben nők, édesanyák.
A negyedik ötéves terv értékelése az
ott dolgozók jó munkájának, összeforrottságának bizonyítékát adja. Elkészült
a fő termékből, autó- és habszifonokból
4 millió 242 ezer. Az eredeti tervet 110
százalékra teljesítették. Az export erő­
teljes növekedése (kb. 40 százaléka a
mennyiségnek) a termék jó minőségét
igazolja. Jó munkájuk egyéni jöve­
delmükben is érezhető, kedvező ha­
tással van a törzsgárda kialakulására.

A látogatókat ért első hatás fokozódik a
gyártás folyamatának megtekintésekor,
mert rendet, jó szervezettséget, jó
munkamorált tapasztalnak.
Az ünnepi termelési tanácskozáson
Nagy János a vállalati pártbizottság
titkára adta át a „Szocialista Munka
Üzeme” kitüntetést. A brigádmozgalom
..erejét”, magas színvonalát, kiegyensú­
lyozottságát jelenti, hogy a „Háner Jó­
zsef” a „Béke” és a „József Attila” szo­
cialista brigádok megkapták a „Válla­
lat Kiváló Brigádja” kitüntető címet.
17 „Kiváló Dolgozó” és két „Vezérigaz­
gatói Dicséret” volt, azok jutalma, akik
kiemelkedően dolgoztak. Gratulálunk a
l!I-as üzem kollektívájának jó mun­
kájához!
— horti —

A Bercsényi-úti Általános Iskola úttörő: köszöntötték a s’zerszamüzem kol­
lektíváját abból az alkalomból, hogy a „Szocialista Munka Üzeme” címet érde­
melték ki az elmúlt évben végzett jó munkájukkal. A Bosch-I ■ehel hűtőszekrény
család gyártásához szükséges speciális gyártóeszköz elkészítése az üzem eddigi
legnagyobb feladata volt. A helytálláshoz szükséges volt a nagyobb összefogás a
versenymozgalomban. a fegyelmezettebb munkavégzés, a kollektív es egyéni fele­
lősség erősítése. A vezetők erőfeszítései, a munkások kezdeményező készségével,
munkaszeretetével találkozva meghozták az eredményt határidőre, és jo minőségben.
Az ünnepi termelési tanácskozáson László Károly műszaki igazgató méltatta
az üzem munkájának eredményességét, jelentőségét.
Három szocialista brigád a „Vállalat Kiváló Brigádja kitüntetést kapta. A
„Gagarin”, a „Kun Béla” és a „Ságvári Endre". Tizennégyen „Kiváló Dolgo­
zó" és ket.ten „Vezérigazgatói Dicséret" kitüntetésben részerültek kiemelkedően
jó munkájukért.
További munkasikereket kívánunk a szerszamüzem dolgozóinak1
Horti János

5

I< ti T Ő G É 1’

Dolgozni: felsőfokon
Elüzem a TIUIK

Minden hely foglalt volt április 26án a nagycsarnokban. Több, mint há­
romszázán foglallak helyet a gépek kö­
zött és a sebtiben berendezett ..üléste­
rem'’ halk zsongása várakozást sejte­
tett.
Tóth János üszb titkár nemesen egy­
szerű megnyitó szavai után Csömör
József főmérnök üdvözölte a jelenlévő
dolgozókat, méltatva helyüket és szere­
püket a nagyvállalat sikereiben, ered­
ményeiben.

mi „dolgozunk". de ha a gép nem mű­
ködik, mi dolgoztunk rosszul ... A
produktumot a tények határozzák meg:
álltak vagy nem álltak emberek a ml
hibánkból?
zl szakmunkások zöme itt dolgozik.
Míg más üzemekben 15—85 százalék az
arány a „mesterek" hátrányára, addig
itt {ordított a helyzet! Nálunk a lét­
szám zöme. 85 százaléka szakmunkás.
És nem is akármilyen. Nem elég meg­
szerezni a szakmát, állandóan fejlesz-

Kiváló főosztály: a beruházók
A Hűtőgépgyár dolgozói az. utóbbi időkben különösen, tapasztalták, hogy válla­
latunk erőteljesen fejlődik, új üzemrészek, üzemek születnek, a gyár terjeszkedik.
Nem kisebb a fejlődés a kapun kiviil. ahol a készenléti lakótelep és a közösségi
létesít mén vek gyarapodása szembet unó.
Azokról, akik e sokfajta létesítmény születésénél bábáskodnak vajmi keveset
tudunk. Most örömmel pótoljuk a hiányt, főként azon alkalomból, hogy eredmé­
nyes munkájuk alapján elnyerték a ..Kiváló Főosztály ' címet.
Ha szamokban vizsgálnánk a beruházok tevékenységét az elmúlt tervidősza­
kok során, hihetetlenül magas összegről kellene szamot adnunk, vagyis kiderülne,
hány százmillió forint elköltésének gondja-baja nyomja az itt dolgozók vállát.
A számok helyett, inkább gondoljunk a létesítményekre: a Tyl ír-üzemre Jászárokszálláson, a Radiátorüzemre Jászboldogliázán. az u.j kazánhazra. a Bosch-üzemre,
az épülő gázhűtőgyártó üzemre stb.
Avatatlanok számára elképzelhetetlen
a temérdek gond és felelősség, mely jellemzi egy új létesítmény születését, az
elhatározástól a termelő üzem átadásának napjáig.
Különösen becsülendő, hogy nagy elfoglaltságuk ellenere jut energiájukból a
brigádmozgalomra és a társadalmi munkára is. melyet tanúsít a Pattantyús A.
Géza aranykoszorús szocialista brigád kitűnő teljesítmenye is. A brigád 1969-ben
alakult II) taggal, s jelenleg 22-en vannak. Az. aranykoszorús elismerést 1974-ben
kapták meg. A jelenlegi magas elismerést a jo brigádvezetés, a jo munkaszellem,
valamint a brigádtagok és a főosztály többi dolgozójának áldozatkészsége eredmé­
nyezte.
A brigádtagok gazdasági vállalásaikat állandóan ugv tették, hogy az segítette a
napi feladatok előmozdítását. 1975-ben két jelentősebb újításukat logadták el.
A társadalmi munkafelajánlásaik során színvonalas feladatokat vállaltak a Sportc ai nők építkezésnél, valamint a mátrai hegyi üdülőnk munkálatainál ásóval, la­
pultál természetesen. Munkájukért a városi tanacs a brigádnak a ..Társadalmi
munkáért" emlékplakett arany fokozatai adomanvoztu. míg Emel Józsei, Józan
Sándor és Simonka Andrásáé a ..Társadalmi munkáért" jelvény arany fokozatát
kapta.
Sikereik hátterét kutatva Szabó 1’. Antal beruházási osztályvezető elmondta,
hogy munkájuk av. összes vállalati szervvel valói hatásos együttműködés ered­
ménye. mely különösen jó az üzemfenntartási főosztállyal. Külön kiemelte a vál­
lalatunk területén ténykedő külső cégekkel való jó munkakapcsolatokat, melyek
közül többen a Hűtőgépgyár alapítása óta jelen vannak, mint a Gyár- és Gépsze­
relő Vállalat, a Villanyszerelőipari Vállalat és a Szolnok Megyei Állami Építő­
ipari Vállalat. A felsoroltak a létesítményeknél a beruházási munkálatok orosz­
lánrészét legjobb tudásuk szerint elvégzik.
Az elmondottakból kitűnik, hogy a beruházási főosztály kollektívája valóban
kiérdemelte a magas elismerést, s kívánjuk, hogy értékes munkájukat hasonló
eredménnyel folytassák!
Jánosi

Érdemrendjükhöz ^rafulálunl(!

Hazánk felszabadulásának :11. évfor­
dulója tiszteletére Bozsik Ferenc. a
..Munka Érdemrend" arany fokozata ki­
tüntetést kapta.

Bozsik elvtárs 1955-161 középiskolai
tanulmányainak befejezésétől dolgozik
vállalatunknál. különböző munkakö­
rökben. A hűtőgépgyártás beindításától
mindvégig a termelés vonalán.
Több, mint két évtizedes hűtőgép­
gyári gyakorlata alatt nagy sze­
mélyi és helyismeretre tett szert, amit
munkája során nagyszerűen kamatoztat.
Magasfokú szakmai ismerete, nagv
gyakorlata jó vezetői adottsággal és
széleskörű politikai ismerettel párosul.
Aktív politikai munkás, aki több éven
keresztül párt titkári teendőket látott el.
maid később és jelenleg is a pártbizott­
ságunk és a Végrehajtó Bizottság tagja­
ként vállalatunk egyik irányítója.

Nem kisebb örömünkre szolgál, hogy
a ..Munka Érdemrend” bronz fokoza­
tának kitüntetettje lett Boros l’ál a
szerszámüzem kiváló esztergályosa. Bo­
ros elvtárs élete összeforrt a Hűtőgép­
gyáréval. hiszen indulástól kezdve el­
jegyezte magát a vállalattal és azóta is
egv helyen a szerszámüv.emben dolgo­

zik. Munkájára mindenkor lehetett és
lehet is számítani. Mar 1959-től tag­
ja a Lenin szocialista brigádnak, mely­
ben több esetben megkapták a ..Vállalat
Kiváló Brigádja" címet. Ezen túl több
vállalati és miniszteri kitüntetés birto­
kosa. Aktív társadalmi munkát végez a
népiell en őrzés területén.
A munkavégzése során nagy szaktu­
dásról tett tanúbizonyságot. Emberi
magatartása, munkatársaival a kapcso­
lata példamutató. Szavának hitele van,
munkatársai hallgatnak rá. Szerénysé­
ge. kommunista példamutatása az üzem
többi dolgozói előtt is jól ismert.
Büszkék vagyunk rá. hogy ilyen szép
kitüntetés érte.
A két kitüntetéshez gratulálunk és
kívánjuk, hogy viseljék hosszú ideig.
— bor —

Bozsik
Ferenc
gyáregység­

vezető

A „VALYl PÉTER” MN brigád a vállalati ünnepségen a nézőtér legelső sorában.
Büszke rájuk a vállalat minden brigádja, legjobban a TMK-sok
Általános képet .adott Csömör József be­
számolója a vállalat negyedik ötéves ter­
vének állásáról, az elmúlt évi gazdál­
kodásról, részletesen elemezte gazdasá­
gi helyzetünket, és ismertette az idei
célkitűzéseket, benne a főmérnökség és
az Élüzem TMK feladatait, is.
Kiemelkedő volt a szocialista brigá­
dok tevékenysége és büszkék vagyunk
a Vályi Péter brigádra, amely a leg­
magasabb elismerést, a Magyar Nép­
köztársaság Kiváló Brigádja címet ér­
demelte ki. Ugyancsak büszkék va­
gyunk a Béke és a Nógrádi Sándor
brigádokra, amelyek a vállalat kiválói
lettek
Szőn.vi József adta át a kitünteté­
seket, jutalmakat, és mondott köszö­
netét munkájukért mindazoknak, akik
segítették a vállalati célkitűzéseket,
s részesei ezáltal a közös sikernek: a
gyárunkat ért — országosan is rangos
mindannyiunk által ismert kor­
mán yk i t ii ntet ésn ek.
Baranyi József üzemvezető az. általa
Vezetett üzem közel négyszáz dolgozója
hevében nyilatkozott újságunknak a
'l’MK életéről, munkájáról:
— Komoly kitüntetés ez a cím! Nagy
öröm, ért bennünket, amikor megtud­
tuk. elnyertük megint. Már a múlt
évben, s még előtte is „súroltuk". de
nem érhettük el, rossz volt a baleseti
statisztikánk, nehezítette dolgunkat az
átszervezés.
Meglehetősen
speciális
helyzetben vagyunk mi, hiszen tulaj­
donképpen közel hétezer ember mun­
káját könnyítő gépekért felelünk. Nem

feni, csiszolni kell a tudást. Énnek ér­
dekében speciális tanfolyamokat szer­
vezünk, múlt érben is 80-an végeztek
a pneumatikus és hidraulikus rendsze­
rek. karbantartói között, aztán, a cso­
port- és brigád vezetők részére „veze­
tői' tanfolyamot iktattunk be, amit
nagy többségben eredménnyel látogat­
tak. Mindent megteszünk, hogy a fiatal
szakmunkások továbbtanuljanak.
kö­
zé piskolá bán és technikasminősítön.
A továbbképzés nem öncélú, ezt igyek­
szünk megértetni a munkatársainkkal.
Hiszen a berendezések egyre moder­
nebbek, lassan jönnek a programve­
zérlésű berendezések, nem elég hát
alapfokon müvejni a szakmát!
Rendet, fegyelmet: a munka iránti
felelősségérzetet, csak olyan munkások­
tól lehet elvárni, akiket meg is be­
csülnek: anyagilag, erkölcsileg. Ezt én
úgy érzem, itt megadjuk. Jó a szellem,
a munkahely légköre, törzsgárdánk,
nagy létszámú és stabil. A műszaki és
fizikai dolgozók mindenütt egymásra
vannak utalva, de itt egyenesen össze­
kényszerülnek ... Jó értelemben, hiszen
naponta kell találkozniuk, együtt és jól
dolgozni a közös célért. Az nagyon jó
dolog, hogy teljes közöttük az összefo­
gás, a megértés.
Az Elüzem címért egyformán küz­
döttek, az érdem is közös. Remélem,
meg is tudjuk tartani. ■— mondta Ba­
ranyi József.
Kívánjuk, legyen így!
M. J.

fscítí a

Egy munkás az I-esből
Barátságos, kedves kis ünnepség szín­
helye volt az I-es üzem, április 27-én
délután. Május elseje tiszteletére rende­
zett ünnepélyen jelen volt Veiket István
VSZB titkár is.
Az ünnepi beszéd elhangzása után me­
leg szavakkal köszöntötte az üzem kol­
lektíváját, majd tolmácsolta a vállalat­
vezetés jókívánságait:
— Nekem jutott az a megtisztelő fel­
adat, hogy a jók között is a legjobbak­
nak gratulálhatok.

ie ts csíjiiih#

Ezután került sor a kiváló dolgozó kit ti n t el es a tadásá ra.
.■X kitüntetettek között volt Ézsiás Ist­
ván, — aki magát az esztergagépek rab­
jának nevezi.
— Lassan huszonöt éve, hogy elje­
gyeztem magam ezzel a szakmával.
1953-ban lettem köszörűs, esztergályos.
El sem tudnám képzelni az életem esz­
tergagépek nélkül. Még a mai napig is,
nap-nap után a szépet látom benne.
Nem tévesztettem pályát. Nem elég a
szakmában dolgozni, azt szeretni is kell.
Én pedig nagyon szeretem.
1955-ben élmunkás voltam Pesten a
„dán áriában”.
— 1962-ben kiváló dolgozó ugyanott.
Munkám jutalmául három hétig üdül­
tem Galyatetőn.
— Tíz éve jöttem a vállalathoz, ugyanolyan megbecsült ember voltam és
vagyok, remélem leszek itt is.
Hőstettet soha nem vittem véghez.
Csupán becsületesen, lelkiismeretesen
dolgoztam. Ezután is ezt szeretném csi­
nálni.
Baranyi József

HŰTŐGÉP

6

Hatékony
mozgalom

■ Gratulálunk a Dózsa-brigádnak

Végétért IV. ötéves tervünk, és lezá- |
rult a szocialista munkaverseny-moz- 1
gaimunk eddigi legjelentősebb szaka­
sza, az MSZMP XI. kongresszusa es
felszabadulásunk 30. évfordulója tiszte- '
letére szervezett munkaverseny, mely
szágszerte nagyszerű
munkasikerekei
hozott.
Hogy a vállalatok közötti versenyben
ilyen eredményt tudtunk elérni, az a .
munkaverseny-mozgalmunk
, haté­
konyságát, erejét jelzi. A brigádmoz­
galomban 1975. évben végzett munkája
alapján 315 brigád munkáját értékel­
tük.
Tizennyolc brigádunk több eves jo
munkájáért a „Vállalat Kiváló Brigád­
ja' kitüntetésben részesült.
Arany Koszorús
brigádéremmel
115;
ezüstkoszorús brigáderemmel 46, bronz­
koszorús brigádéremmel 37, szocialista
brigádzászlóval 30, szocialista brigád
címmel 56-ot tüntettek ki.
Öt brigád munkáját nem találták el­
fogadhatónak, 8 az átszervezések miatt
megszűnt, tagjaik az új munkahelyü­
kön működő brigádokba kérték felvéte­
lüket.
A nagyobb kollektívák versenyében
résztvevők közül „Élüzem” címet ka­
pott a TMK és a Hűtőszekrény üzem.
„Szocialista Munka Üzeme” lett a
Hűtőszekrény üzem, TMK üzem, III-as
üzem, Hűtőelem üzem, Szerszámüzem,
a Radiátor Gyáregység, és a törökszentmiklósi Felújító üzem.
„Szocialista Munka Műhelye” címet
kapott a Kompresszor és Aggregét
Gyáregységnél a Hűtő/C, Hűtő/A, For­
gácsoló, Szerszám, Mintakészítő műhe­
lyek.
A Hűtő- és Klímatechnikai Gyár­
egységnél a Szerszám műhely, Jászbe­
rényben a Technológiai labor, Asztalos,
Célgép, Kísérleti és Nyomda műhelyek.
A „Kiváló Főosztály” kitüntető címet
elmúlt évi munkája alapján a Beruhá­
zási főosztály érdemelte ki.
Elismerés és köszönet a munkaver­
senyben résztvevő minden dolgozónak,
szocialista brigádnak, munkahelyi kol­
lektívának!
Meggyőződésem, hogy áldozatkész,
hatékony munkájuk, alkotó tevékeny­
ségük fejlődésünk, gyarapodásunk sem­
mi mással nem pótolható forrásai.
A szocialista munkaverseny-mozgalomban még jelentős tartalékok van­
nak melyek kiaknázása a hármas jel­
szó'diktálta követelményrendszer szín­
vonalasabb teljesítésével,
önmagunk
tegnapi eredményeinek legyőzésevei le­
hetséges.
Gubicz György
váll munkaverseny felelős

Délelőtt tizenegy óra, az üzlet csendes,
a raktárban annál nagyobb a süigesforgás Folyik az előkészítés és kicsoma­
golás. Csík Pál üzletvezető kezében egy
nagy hússzeletelő kés: —Sajnos megbe­
tegedett a hentesünk, ilyenkor aztán va­
lakinek be kell állni helyette, mert ami­
re jön a kettő órai csúcsforgalom, a hús­
nak kinn kell lenni a hűtőpulton. Köz­
ben, szinte megállás nélkül cseng a te­
lefon: — Parancsoljon, Csemege! . . .
Húsipari Vállalat, Tejipari Vállalat, Kenyérgyá/r — . . . küldi a. Csemege íi meg­
rendeléseket.
— Mennyi
naponta?

péksüteményt

A központi asztalosüzem munkáját az elismerések, kitüntetések egesz sorával
jutalmazták. Kiváló dolgozó kitüntetések, vezérigazgatói dicséret, kiváló brigád: a
Dózsa.
Előző évi munkájuknak nagv lendületet adott, hogy tavaly megkaptak -Jász­
berény város érdekében kifejtett társadalmi munkáért az ezüst plakettet. Ekkoi
határozták el, hogy az idén megpályázzak a vállalat kiváló brigádja címet. Ettől
kezdve a társadalmi munkák megsokszorozódtak, senkit nem kellett külön szer­
vezni agitálni. Jellemző adat, hogy az egy főre jutó társadalmi munka 22 óra.
Külön megemlítendő az a tevékenység, amit a városban megrendezett úttörő olim­
pia sikere érdekében tettek.
Gazdasági vállalásaik közül kiemelkedően gyors munka volt az ivanovói hűtő­
delták csomagolásának programon kívüli elkészítése. Igen sokat tettek a IX-es
üzemnek a BOSCH program beindításával kapcsolatban. Szerszám lamintak, tech­
nológiai segédeszközök gyors és pontos elkészítése mind két kezük munkáját
dicséri.
A brigád tagjai a munkában jól kiegészítik egvmast. Minden fontosabb területnek
akad specialistája, egymás segítése régi hagyomány.
A szabad időben sokszor összejönnek, főleg a közös kirándulásokat kedvelik,
például Esztergomba készülnek közösen. Most erőiket a BOSCII-programmal kap­
csolatos munkákra koncentrálják — szeretnék, ha a jövő év még sikeresebb len­
ne, és tovább léphetnének előre. Ehhez kívánunk sok sikert!
asas ilSclb da

db db dh db clb Cb Ü ea

A brigád neve: Szamuely Tibor szocia­
lista brigád.
Alakulásának éve: 1969. Létszáma: 11.
liziKai- és alkalmazotti állományú em­
berek alkotjuk.
Munkahely: Technológiai Laboratórium.
Ez évben másodszor is elnyertük a
„Vállalat Kiváló Brigádja” megtisztelő
címet. A jászbei ényi Városi Tanacs VB
„Társadalmi munkáért' ezüst plakett­
jét adományozta az. elmúlt évben vég­
zett munkánk elismeréséül.
Brigádunk valamennyi tagja a „Szo­
cialista lmodon köve,élmény gyakorlati
megvalósítása érdekében tevékenyke­
dik. Ez elsősorban az anyagtaka, eko.i sag, minoségjavuas erdeiieben vegzeil
következetes munka. Ezt a lenti célok
megvalósítása eiue,ieben benyújtót 1, és
elfogadott újítások is igazoljak.
Valamennyi brigádtagunk állandóan
képezi magát úgy szakmai, mint po
t.uai téren. Állami oktatásban, szakmai
továbbképzéseken, párt-politikai oklitásban, nyelv tan folyam okon.
Brigádtagjaink a pártalapszervezelekben, a szakszervezetben és a KISZ-bcn
töltenek be választott funkciókat. Mun­
kájukat lelkiismeretesen, oclaadóan lát­
ják el.
Évente átlagosan 109(1 óra társadalmi
munkát végzünk. Dolgozunk a Jász
Múzeumnak, a Városi Kórház Gastroenterológiának, a városi tanács műsza­
ki osztályának, az MHSZ-nek és termé­
szetesen a LEHEL SC-nek, az óvodák­
nak és a bölcsődéknek. Rendszeresen
szervezünk közös színház-, mozi látoga­
tást. Brigádvetélkedőn való részvétel,
valamint közös összejövetelek teszik
színesebbé brigádunk életét.

.. .□ e b c'.H e 1! : 'b dbHb 'db db db dSAb dbHb' db db dbdö db db db d b dbd

/Ve pazűi'oljunlc!
Jelenleg a vállalatnál kb. 50—60
olyan kézi anyagmozgató kocsi és tar­
gonca utánfutó kocsi van. amely a
használat során elszenvedett kisebb —
nagyobb sérülések miatt üzemképtelen­
né vált. Gyűjtőhelyen „várnak” szomo­
rú sorsukra. A kocsik többségét — kevés
munkaidő és költségráfordítással

még ki lehetne javítani, használhatóvá
lehetne tenni.
Új anyagmozgató eszközök — ezen
belül kézi és targonca utánfutó kocsik
vásárlására többszázezer forintot köl­
tenek minden évben a vállalatunk ille­
tékesei. Ennek az összegnek egy részét
talán megtakaríthatnánk, ha a meghi­
básodott régi kocsikat — folyamatosan
kijavítva — ismét a termelés szolgá­
latába állíthatnánk.

„PARANCSOLJON, CSEMEOE”
Egy éve működik a gyári boltunk

rendelnek

— Átlag négyezer darabot. A tej sem
sokkal kevesebb, naponta kb. ezer félli­
teres, háromszáz literes tej, és ötszáz
zacskós kakaó fogy el. Ezeknek, és a ke­
nyérnek sohasem szabad kifogynia üzle­
tünkből. Kenyérből is elkel naponta
mintegy három- három és fél mázsa,
aminek nagyobb hányada szeletelve,
reggelenként kerül eladásra.

— Hogyan győzik a reggeli csúcsfor­
galmat?
— Bizony nagyon korán kell feléb­
rednünk. Hivatalosan fél hatkor nyit­
nánk, de mi már negyed hatkor kez­
dünk, mert akkor ér be az első vidéki
busz. Ettől kezdve aztán nincs megállás,
egészen hat óráig. Ilyenkor rövid idő alatt hozzávetőleg nyolcszáz vásárló for­
dul meg nálunk. A gyors vásárlást úgy
igyekszünk biztosítani, hogy előre kicso­
magolunk többféle terméket. Ügy ta­
pasztaljuk, hogy a vásárlók is kedvelik
ezt a tetszetős és higiénikus csomagolás

A városért is íenní
kell

miatt. így hozzuk forgalomba a gyümöl­
csök, az édességek és a húsok nagy ré­
szét.
Sajnos létszámhiánnyal küzdünk. Je­
lenleg tizenhatan vagyunk. A reggeli
csúcsforgalomban három pénztár dolgo­
zik. Az ilyen jellegű megoldáshoz azon­

ban még legalább két-három új munka­
erőre lenne szükség. Üj dolgozók azon­
ban nem. szívesen jönnek, visszariasztja
őket a korai munkakezdés, hiszen míg a
gyárban reggel hatkor kezdenek, nekünk
már ötre itt kell lennünk...
— Milyen a havi forgalmuk?

A vállalat gazdasági eredményeihez
is hozzájárulunk termelést segítő tevé­
kenységünkkel. Elsősorban új gyártmá­
nyaink thermovíziós vizsgálataival, a
termékek díszítéséhez különböző díszí­
tő szitafestéshez szükséges sziták ké­
szítésével, valamint a laboratórium mű­
szereinek, az orvosi rendelő műszerei­
nek továbbfejlesztésével, illetve javítá­
sával.
Sípos Istvánná

— Átlagban egymillió-kettőszázezer
forint. Kiemelkedő volt az április hónap,
amikor az üzlet forgalma meghaladta a
másfélmillió forintot. Az idei év végére
tizénkétmillió-kettőszázötvenezer forin­
tot terveztünk, de elérjük a tizenötmil­
lió forintot is. Állandó vevőkörünk még
csak most van kialakulóban.
— Vásárlóink döntő többsége termé­
szetesen a gyár dolgozói köréből kerül
ki Célunk is az, hogy a gyári és gyárte­
lepi dolgozók áruellátását biztosítsuk.
Tekintettel a csúcsforgalmi időszakok­
ra, hogyan tudják a vásárlási hu II ám ok
közötti munkát jól megszervezni.
— Ezt az időt elöcsomagolásra és árufeltöltésre, rendezgetésre használjuk fel,
és igyekszünk mindent megtenni annak
érdekében, hogy a vásárlók nagy száma
ellenére kiszolgálásunk gyors és zökke­
nőmentes legyen. Dolgozó kollektívánk
jórészt még a nyitáskori tagokból, áll,
közöttük jó a munkakapcsolat. Többen
továbbtanulnak levelező tagozaton, tech­
nikumban, gimnáziumban és eladói tan­
folyamon. Az így kieső munkaerőt mű­
szakcserével, helyettesítéssel I ártjuk pó­
tolni. Ha valaki megbetegszik, munkáját
a többieknek kell ellátni.
— Általában a vásárlókat szokták
megkérdezni arról, mi a véleményük az
áruellátásról, a kereskedelmi dolgozók
előzékenységéről, magatartásáról. Most
megfordítom a kérdést: milyen vélemé­
nyük alakult ki az itteni vásárlókról?
— Annak ellenére, hogy a csúcsidő­
ben rendkívül kevés idő jut. egy-egy vá­
sárlóra. elmondhatjuk, hogy a vevőink
türelmesek és segítőkészek.
K. Csányi Zsuzsa

7

H ti T Ö G É I’

Közgazdasági rovat II.
Vállalati jövedelemszabályzó rendszer
A vállalati jövedelem-szabályozás rend­
szerének csaknem valamennyi eleme lé­
nyegesen módosult 1976. január elsejé­
vel és a változások a .jövedelemelosztás
főarányaira (költségvetési befizetés és a
vállalatnál maradó, felhasználható ré­
szesedési, fejlesztési alap) is kihatnak.
E változások lényeges pontjai és hatá­
sai a következők:
2-1. Megszűnik a nyereség kötelező,
központi előírások szerinti kettéosztása
— január elseje előtt — a múlt évben
3 B
(R) nyereség —
E + 3
E = állóeszköz bruttó érték + készletek
értéke,
B = bérszínvonal bértömege.
Bentiek alapján az 1975. évi vállalati jö­
vedelem — nyereség felosztás arányai a
1. Nyereség:
2. Városi—községi hozzájárulás

3.

A részesedési nyereségrészt a 6 "o-os
községfejlesztési adó levonása utáni nye­
reségből az alábbiak szerint kellett kiszámítani:

ahol
B
(F) nyereség = (NY —6 %) — (R) nyereseg.
következők voltak 1975. évben a tényle­
ges nyereség alapján.

344,4 mFt
—20,7 mFt

100 %
—6 %

323,7 mFt

94 %

Nyereség adó alap

4. — adó
5- — tartalék alap
6- részesedési alap
fejlesztési alap

is — a vállalati jövedelem, nyereségnek
a felosztása részesedési (R) és fejlesztési
(F) nyereségrészre, kötelezően előírt szá­
mítási tényezők alapján történt. Az így
felosztott két nyereségrész után és ab­
ból
külön-külön
az
adóelőírások
alapján kellett a költségvetést megillető
adót kiszámolni és befizetni.

mFt
mFt
mFt
mFt

57,0
4.7
9.4
23,0

111,4 mFt

32.4

—196,4
15,9
32,2
79,2

**• Alapok összesen

A devizaszorzók változásai:
1975.
1976. I. 1.

A felhasználható R és F alap a nyere­
ség 32,4 %-át tette ki. A részesedési alapot terhelte a bérfejlesztési adó —
hielyre a következő, júniusi számban té­
rek ki — míg a fejlesztési alapot továb­
bi adó már nem terhelte, így a rendel­
kezésre álló összeget hitelek visszafizeté­
sére, beruházásra és forgóalap feltöltésfé (a készletek és vevő állomány finan­
szírozására) használtuk fel.
— 1976. január elseje után megválto­
zott a vállalatok költségszerkezete és az
kdózási rendszer az alábbiak szerint:
a) az egységes devizaszorzó mind az
exportnál, mind a rubelnál csökkent
•'észben a devizaárfolyam változások
niiatt. részben azért, hogy a világpiacon
bekövetkezett és bekövetkező infláló­
dás mértéke csökkentetten érintse a
belföldi hazai árszínvonalat.

Ft./Rbl
Ft, $

40.—
43,4

Bubel export
Bubel import
Dollár export
Dollár import

mFt
mFt
mFt
mFt

növelő
—
14.7
—
24,7

összesen

mFt

39,4

Dgyenlegben

mFt

devizaszorzó változás hatása:
5- belföldi ár — száll, ktsg. hatása
bérjárulék hatása
5 üzemeltetési járul és ép. adó
összes változás (2-|-3-|-4-|-5)

1975, évi nyereség 1976. T. 1-i szinten

NYERESÉG
csökkenő
49.7
—
40,4
—

50,7-tal
a vállalati felosztása után terheli csak
adó az R alapot, míg az F alap rész il­
lán adót nem kell fizetni csak abban az
esetben, ha a vállalat építési beruházást
végez, melynek az adója 6 ",„.

e) a tartalék alap képzés kötelező
mértéke az eddigi 12,5 % helyett 15 %.
A fentiek alapján és a múltkor emlí­
tett belföldi anyagár, energia ár és szál­
lítási költségek emelkedésének figyelem­
bevételével vállalatunk nyereségére fen­
ti tényezők összesített hatása a követke­
ző:
344,4 mFt

—50.7
—26.6
—19,9
+ 6,0
—91.2

100 %

mFt
mFt
mFt
mFt
mFt

—14,7
— 7.7
— 5,8
— 1.7
—26,5

253,2 mFt

73,5

253,2 mFt.

100.0 °/o

—15,2 mFt
238,0 mFt

6.0
94.0 Z'i)

85,7 mFt
152,3 mFt

33,8 %
60.2 "()

5- tartalék alap 15 %
—22.8 mFt
felhasználható osztatlan alap (R-|-F) 129,5 mFt.

9.0 %
•51.2 %

Város és községfeji, hozzájárulás
Adóköteles nyereség
30 % bér lineáris adó
C__ osztatlan alap (R+F)

felhasználható osztatlan alap fej(,esztési alap részét csak az építés utáni
.. o-os adó terheli, míg a részesedési
‘ aPrészt a bérfejlesztési adó terheli, a
sZesedési alap után adót kell fizetni.

tűzoltó
törzsgárda
k itü ntetése

90.1

A módosult nyereség utáni adózás a következő:

.’y Nyereség:

hogy segítsék elő a gyártás zökkenő­
mentes beindítását". 1976. május 8..
szombat (szabadszombat) utolsó simítá­
sok a berendezések beállításában, a TMK
és a szerszámüzem részvételével. A be­
indulásnak nem látszik akadálya. 1976.
május 10. hétfő: a „Bosch" gyáregység­
be áthelyezett dolgozók ismerkednek a
berendezésekkel, adminisztrációs teen­
dők (áthelyezések) intézése és ezzel pár­
huzamosan a termelés beindítása. A kö­
vetkező napok komoly erőfeszítéseket
igényelnek a gyáregység vezetésétől, dol­
gozóitól. valamint a műszaki előkészítés
és üzemfenntartás dolgozóitól.
A termelésbeindítás és felfutás ese­
ményeiről lapzárta miatt a „Hűtőgép"
következő számában számolunk be.
Ferencsik Pál
létesítmény főmérnök

Ez a változás vállalatunk 1975. évi ered­
ményét az alábbiak szerint érintette:

IV.

__ 1975. évi nyereség

35,—
41,3

Ez azt jelenti, hogy minden vállalat ugyanazon Rbl, vagy $ export eladás után
kisebb forint bevételhez jut. azaz azonos
Ft bevétel érdekében az árakat emelni
kell, illetve azt jelenti, hogy minden
vállalat azonos Rbl és $ vételi ár mel­
lett az import olcsóbb, mint a múlt év­
ben volt. Ismert azonban, hogy az inflálódási jelenség nem állt meg és így to­
vábbi import anyagáremelkedéssel le­
het számolni.

Reláció

5ü.7 mFl-tal csökkentette vállalatunk
Nyereségét a devizaszorzó változás.
b) a bérjárulék (SZTK és illetmény­
edé) io "(rkal növekedett,
. t) üzemeltetési járulék a „0"-ra leírt
ejlóeszközök után megszűnt és az építéU. adót nem költségként, hanem F alap­
ból kell fizetni. Emiatt az eredmény 6,0
tr>Et-tal javul.
d) a kötelezően előírt nyereségfelosz!!s R és F alapra megszűnt, így az egys®kes 36 %-os úgynevezett lineáris adó'kist vezették be, és az osztatlan alapnak

index

Igaz, ez a név nem a hivatalos neve a
..Kompresszoros Hűtőgép Gyáregység"nek. de úgy gondoljuk, a Bosch név egy­
szerűbb és találóbb is, és mindenki ezen
a ..becenéven” emlegeti ezt a gyáregy­
séget.
A termelés beindulását megelőző na­
pokban sűrűn peregtek az események.
1976. május 6-án csütörtökön a HB 160
**-ős, úg'y’rn’rrezett Bosch hűtőszekrény
család első tagjának kiértékelése. Idézet
a jegyzőkönyvből: ,,A jelenlevők a HB
160 **-os háztartási kompresszoros hű­
tőszekrényt gyártásra alkalmasnak tart­
ják". 1976. május 7-én pénteken: A
„Bosch” értekezlet emlékeztetőjéből: „A
„Bosch" gyáregység készültségi foka c
jelenlevők véleménye alapján alkalmas
a gyártás megindítására". Ugyanebből az
emlékeztetőből: ...4 jelenlévők kérik a
Hűtőgépgyár
valamennyi dolgozóját.

Kárpáti József
gazd. igazgató

(folytatjuk)

1976. április 23-án bensőséges ünnep­
ség keretében adta át Skola Dénesne
igazgatási főosztályvezető a vállalati
tűzoltóknak az eltöltött idők után járó
szolgálati érmeket.
Húsz év után: Badari Antal. Nagy Já­
nos, Dorók László, Dórák Jenő.
Tizenötéves szolgálati érem tulajdonosa
lett: Papp Béla. Pataki Zoltán. Vass Ist­
ván. Mészáros József. Szabó József. Sza­
bó János, Kofán Ferenc. Tíz éves szol­
gálatért kapott érmet: Czigány György.

A kitüntetett elvtársak gazdasági mun­
kájuk mellett, a tűzoltóságnál végzett jó
munkájukkal teljes mértékben rászol­
gáltak az elismerésre. Hiszen a vállalati
törzsgárda tagságuk mellett a tűzoltósá­
gunknak is törzsgárda tagjai. Munká­
juknak nem kis szerepe van abban, hogy
vállalatunknál mind kevesebb a tüzeset,
a tűzkár.
Kimagasló társadalmi munkájukat kí­
sérje további siker!
Horváth István
tűzrendészeti ea.

Üzemek
a tisztaságért

tottak a Vöröskereszt szervezetnek, ab­
ból a célból, hogy a tisztasági verseny­
ben kiemelkedő három üzem kollektívá­
ját m egj u t a 1 mazhassá k.
A fentiek alapján az értékelést a bi­
zottság elvégezte, amelynek eredménye
a következő:
I. helyezést 3000 Ft jutalommal a
' FORGÁCSOLÓ ÜZEM.
II. helyezést 2000 Ft jutalommal a
CÉLGÉP ÜZEM,
III. helyezést 1000 Ft jutalommal a
HÚTÖBÜTOR üzem
kollektívája nyerte meg.
Gratulálunk nekik, abban a remény­
ben. hogy más üzemek kollektívái is na­
gyobb gondot fordítanak környezetük
tisztaságának, ápoltságának és rendjének fokozására.
Serfőzö István

Vállalatunk évről-évre sok millió fo­
rintot költ arra, hogy második ottho­
nunk környezetét valóban otthonossá te­
gye. A környezet tisztasága, ápoltsága
azonban nem csupán azok feladata, akik
napi munkaidejüket arra fordítják, hogy
csinosítsák, szépítsék épületeinket, park­
jainkat, útjainkat, hanem a miénk is.
hiszen mi lakunk és dolgozunk benne.
Az utolsó két gondolat jegyében szü­
letett meg az ötlet a vállalati Vöröske­
reszt szervezet aktivistáiban, hogy in­
dítsunk az üzemek között tisztasági ver­
senyt. Ezt az elhatározást vállalatunk
vezetői örömmel fogadták, olyannyira,
hogy még pénzt is rendelkezésére bocsá­

8

HŰTŐGÉP

Jó munka után, jó szórakozást!
Június a színházi évad záró hónapja,
így mi is csoportos látogatásokat te­
szünk az alábbi fővárosi színházakba:
— József Attila Színház „Mai törté­
net" (színmű két részben).
— Pesti Színház „Kreutzer szonáta”
(dráma két részben).
Júliusban elsősorban kirándulásokra
hívjuk a dolgozókat, és a szocialista
brigádokat:
Július 3-án. (szombaton) a Hortobá­
gyi Nemzetközi Lovasnapok ünnepé­
lyes megnyitó programjára szervezünk
autóbuszos kirándulást.
Július 17-én, (szombaton) a Budai
Parkszínpadon a ..Diákszerelem” című
előadást tekintjük meg.
Július 31-töl augusztus 1-ig 500 dol­
gozó részére, különvonattal kirándu­
lást, látogatást teszünk a „Gyulai vá­
sárra”.
Főbb program: Nemzetközi Folklór
Fesztiválon, a népi kirakodó vásáron
részvétel, városnézés, fürdőzés.
Augusztusban a szabadtéri színpadok
műsoraira szervezünk.
Augusztus 3-án, a Budai Parkszínpa­
don a Senegál Együttes koncertjét;
Augusztus 14-én
a Margitszigeti
Színpadon a Pillangókisasszony c. ope­
rát.
!

Augusztus 21-én szintén a Margit­
szigeti színpadon a Hattyúk Tava —
Rigai balettet nézzük meg.
A Szegedi Szabadtéri Játékok idején
kirándulással egybekötött színházláto­
gatásokat szervezünk augusztus 13—14,
és augusztus 19—20-ra. Mindkét alka­
lommal a Cigánybáró című operettet
tekinthetik meg.
(A rendezvényekről bővebb felvilágo­
sítást május végétől adunk).
A nyugdíjas klub tagjai részére ki­
rándulásokat szervez az alábbi váro­
sokba:
május 30-án Leányfalura, június 27-én
Szegedre, augusztus 1-én Veszprémbe,
augusztus 29-én Hajdúszoboszlóra.
A Lehel Gyöngye Étterem kerthelyi­
ségében havonta két alkalommal va­
csorával egybekötött szórakoztató ren­
dezvények várják dolgozóinkat és csa­
ládtagjaikat.
Felhívjuk a munkásfiatalok figyel­
mét, hogy a Déryné Művelődési Központ
szabadtéri, könnyűzenei koncertjeire a
Kulturális Osztály irodájában minden­
kor lehet belépőjegyet váltani.
Szocialista brigádok kirándulásaihoz
program iavaslatot, idegenvezetőt és
anyagi segítséget Kulturális Osztá­
lyunk ad.
Minden kedves dolgozónknak kelle­
mes szórakozást és pihenést kívánunk.
Kulturális Osztály dolgozói

TŰKOR
Első strófa: SZERETETTEL
Üdvözölünk ötven éves Rádió
Lehet-é itt egy kosaras dáridó?
Hallottuk, hogy van csapatod veterán.
Ki szintén a palánk felé teker ám,
S nem találnak legyőzőre hónukban,
Gondoltunk hát egy merészet magunkban.
Ellenfélért nem kell messze mennetek:
Itt vagyunk mi! Most kihívunk Bennetek'!
— Hirtelen jött önbizalom kár előre derülni
így akarunk Tivéletek egy pályára kerülni! —

Második strófa: AZTAN
Nehogy otthon hagyjátok a mikrofont
Legyen tanú, számolni a sok pofont!
Ez alatt csak kosarat kell érteni.
Mert technikánk, hogy úgy mondjam: haarlemi!
Gondoljátok meg a választ szegények
A mieink igen hideg legények.
Lehettek ti nagy fiúk az éterben
Meglátjátok mit ugrunk mi méterben!
Nem lesz itten más hiba csak úgynevezett személyi
Hogy eljöttök ezek után, szívből merjük remélni.
Harmadik strófa: VÉGEZETÜL
S ha vesztesnek sűrűn hull a könnye
Megvigasztal majd a „Lehel Gyöngye”
S valamikor úgy éjféli időben
„Hosszúlépés nemcsak tornacipőben!”
Hajrá Rádió!

Négy kisgyermek névadóján. Ezzel a képpel köszöntjük az édesanyákat
május első vasárnapján, amit országszerte ünnepeltek

cS'akko-zzo-n. !
Feladványt bárki beküldheti
3. feladvány
Világos: Kel, Vei, Bc7, Hbl, Fa6, Fh2 e4.
Sötét: Kd4, HcB, Hh6, b4, d7.
Világos indul és a 2. lépésben mattot
ad.
1. feladvány helyes megfejtése:
1.. Vh6-j- — Hh5 kényszerlépés, majd
2., Beö-re sötét 2., — de5 : ütésre, 3..
Fe7 matt következik vagy 2., — sötét
bármely lépésére világos 3., g5, ill.
h5 mezőn vezér, ill. bástya matt követ­
kezik, melyet a sötét nem tud védeni.
Jutalmat nyertek: Kelemen Ferenc,
hőcserélő osztály; Terenyi Tibor, szer­
szám üzem.
Ezután havonta sorsoljuk a helyes
megfejtést beküldők nevét. A 10. for­
duló után különdíj 1
Csné
RENDŐRSÉGI HÍR
Kiss Sándor (1958. I. 6., anyja neve
Petrik Ilona) április 28-án erősen ittas
állapotban belekötött a Pelyhes-parti
játszótéren az óvodás gyermekekbe.
Drasztikus
kifejezéseiért
az óvónő
rendreutasította, mire Kiss Sándor se­
gédmunkásunk rátámadt. Egy arra siető
fiatal nő is beavatkozott, akire Kiss
kezet emelt ... A garázdát a fiatal nő
férje fékezte meg, majd a rendőrség
őrizetbe vette, és tettéért 4000 forintra
büntette a Jászberényi Rendőrkapi­
tányság szabálysértési előadója.

A TMK-ban a szocialista brigádtagok
átlag személyenként 20 óra társadalmi
munkát végeztek. Ezért a városi tanács
VB által alapított „Társadalmi Munká­
ért” emlékplakett különböző fokozatait
kapták.
Gratulálunk!

DM - mindenkinek!
A rendkívüli jelentőségű munkarend­
szer széles körű ismertetésére május
14-én „DH oktatási csoport" alakult.
Vezetője Tóta József főosztályvezető lett.

Feladataik között
legfontosabbnak
tartja a művezetőkkel, csoportvezetők­
kel és a szocialista brigádok vezetőivel
megismertetni a DH elmélet alapjait.
A tájékoztatás, ismeretbővítés első for­
mája a filmvetítéssel egybekötött elő­
adás lesz, amelyet három, egymást kö­
vető csütörtökön: június 10-én, 17-én és
24-én tartanak részükre a központi
előadóban.
Gondoskodik az oktatási csoport ar­
ról is, hogy a vállalati oktatási anyagok
szerves részét képezze mindaz az isme­
retanyag, amely a DH-val foglalkozik.
Cél, hogy mindenkihez eljusson a
munkarendszer elméleti — módszerbeli
anyaga, s azt megismerve, dolgozni
tudjon segítségével minden egyes válla­
lati dolgozó.
Jó munkát kívánunk az oktatási cso­
portnak! Munkájukról, eredményeikről
rendszeresen beszámolunk majd üzemi
újságunkban.
szerk.

HŰTŐGÉP
Kiadja a Hűtőgépgyár
Felelős kiadó: Gorjanc Ignác
Felelős szerkesztő: Csuta Lajosné
Készült a Hűtőgépgyár nyomdájában
Jászberény, 1976, május hó.
Felelős vezető: Rédei István
Megr. törzsszám: 31.1976.
Terjeszti a Hűtőgépgyár Vállalat
üzemen belül.

Hajrá Lehel!
LEHEL SC
öregfiúk

A Lehel Sport Club Tömegsport Bi­
zottsága fő feladatának tekinti a dolgo­
zók kultúrált, szervezett formában tör­
ténő sportolási lehetőségeinek biztosítá­
sát. Ez évtől szoros kapcsolatot alakí­
tott ki a hűtőgépgyári szakszervezeti és
KISZ bizottsággal, és éves tervét, úgy­
nevezett komplex sportnaptári tervben
foglalta össze. Ez a terv magában fog­
lalja a vállalati dolgozók tömegeinek
sportolási programjait szervezett, irányí­
tott formában; a kismama tornától, a
női kondicionáló edzésen keresztül, a
vállalati dolgozók gyermekeinek úszó­
tanfolyamáig.
— Szakszervezeti vonatkozásban első­
sorban, a meghirdetett sportversenyek­
nél a Szakszervezeti Vasas Kupa me­
gyei, területi és országos döntőire való
eredményes felkészülés biztosítását tar­
tottuk és tartjuk a jövőben szem előtt.
KISZ vonalon pedig a központi bizott­
ság által meghirdetett „Edzett Ifjúság­
ért" jelvényszerző akció teljesítmény
szintjeinek elérésére kívántunk lehető­
séget adni. Ezen túlmenően továbbra is
támogatunk minden olyan kezdményezést, amely szocialista brigádoktól, vagy
KISZ alapszervezetektől érkezik, vala­
milyen sportakció megrendezésére —
mondotta Somogyi Ferenc, a tömegsport
bizottság vezetője
Az előzőekben említett célok megva­
lósításának érdekében az év elején elké­
szült az 1976-os év tömegsport program­
ja, amely magában foglalja a téli és nyá­
ri hónapokra vonatkozó versenykiíráso­
kat.
A bizottsággal szorosan együttműköd­
ve, de önállóan tevékenykedik a KISZ
Tömegsport Bizottsága. Tagjai a nagy
létszámú, elsősorban produktív terüle­
teken dolgozó KISZ alapszervezetek ak­
tíváiból kerülnek ki. Feladatuk a komp­
lex terv bizonyos részeinek megszerve­
zése és lebonyolítása.
A sportcsarnok megépülésével ez év­
ben először nyílt lehetőség a téli idő­
szakban különböző sportokra. Vállala­
tunk dolgozói éltek is ezzel, és több mint
500 nő és férfi indult az asztalitenisz,
birkózás, tollaslabda, biliárd és sakk ver­
senyeken.
Hudra István szakszervezeti sportfele­
lős jó irányításával május elején feje­
ződtek be a versenyek.
B. J.

Május 7-én az izbégi katonai lőtéren
rendezte meg a Magyar-Szovjet Baráti
Társaság és az MHSz tartalékos utó­
képzési osztálya, a már hagyományos,
tartalékos lövészversenyének ezévi or­
szágos bajnokságát. A versenyen min­
den megye és Budapest 4—4 fős csa­
pattal vett részt.
A nemzetközi jelleget szovjet és
csehszlovák tartalékos tisztek részvé­
tele adta.
Szolnok megye csapata pisztoly lövé­
szetben országos bajnokságot nyert,
összetett értékelésben pedig a harma­
dik helyet érte el.
A győztes csapat tagjai közt a Hűtő­
gépgyárat Nagy Béla és Varga Károly
képviselte.
RÖPLABDA
Amikor tavaly decemberben lánya­
ink bekerültek a „szuper-ligába”, senki
sem várhatta azt. hogy egycsapásra a
magyar élvonal egyenrangú ellenfelei
lesznek.
Nos, az új rendszerű (hatszor ötfordu­
lós) bajnokság első fordulójában az
újonc meglehetősen mostoha szerepé­
ben mind az öt ellenféltől 3’0 arányú
vereség következett. A csapat eléggé
idegesen — a nagy nevek tiszteletétől
nem tudván szabadulni — játszotta vé­
gig a fizikailag is fárasztó öt napot.
A második fordulóban ezután egy
teljesen megváltozott együttes lépett
pályára. A három hazai mérkőzés bár­
melyikét — sőt mindhármat — megnyer­
hette volna, de az a bizonyos plusz
(rutin, légkör, koncentrálás) az utolsó
pillanatban hiányzott. (Vasas Izzó 1:3.
Bp. Spartacus 2:3, Közg. Egyetem 2:3)
Hiába, a nagy múlttal és rutinnal ren­
delkező fővárosi csapatok már évek
óta „szokják” e légkört, s a győzelmet
még meg kell tanulni.
Végeredményben a második forduló
megmutatta, hogy a kétkedőknek nem
volt igazuk, hiszen az előrelépés csak
jobb csapatok ellen — és majd azok
legyőzésével — lehetséges. Május hó­
napban — az olimpiai kerettagok kivé­
telével — az Olimpiai Kupa keretében
találkoznak a csapatok, s a bajnokság
majd szeptemberben folytatódik.
Sárközi László

Modern lakónegyed

a gyár szomszédságában
Ünnepélyes alapkőletétel és uszoda avatás
Bensőséges ünnepség keretében he­
lyezték el e hó 23-án a gyár melletti új
lakótelep alapkövét. A forró júniusi
napsütésben szép számmal gyűlt össze
az ünneplő közönség, párt és tanácsi
szervek vezetői, a megye több vezető
személyisége, „az Országos Takarék­
pénztár „vezetői, a Hűtőgépgyár válla­
latvezetősége, a tömegszervezetek kép­
viselői, vállalatunk dolgozói, a környék
lakói.
Az ünnepséget Csillik Sándor, sze­
mélyzeti- szociális igazgató nyitotta
meg. Üdvözölte a megjelenteket majd
felkérte dr. Szirma.v Jenőt, az Országos
Takarékpénztár vezérigazgatóját .az ala­
pító oklevelet tarttalmazó urna elhelye­
zésére, az első épület alapzatában.
Csillik elvtárs ezután ismertette a
hallgatósággal, hogy a gyári bekötőút
és a Zagyva közötti részen új lakótelep
épül, 193 darab kétszintes, két-, három­
szobás lakással, s a lakónegyedhez kap­
csolódó , szociális létesítmények bizto­
sításával. Az építési forma: OTP tár­
sasház, maximális vállalati és OTP tá­
mogatásai.

A szót ezután átadta Sisa László be­
ruházási főosztály vezetőnek, aki tabló­
ról mutatta be a jelenlevőknek a léte­
sülő lakótelep házainak rajzait, a lakó­
tömb kialakítását. A terveket a Hűtő­
gépgyár szakemberei és a Debreceni

A lakónegyed leendő
helye, 1Q76. június
forint társadalmi munkából tevődött
össze.
Az ismertető után dr Szirmay Jenő
az OTP vezérigazgatója köszöntötte az
egybegyűlteket, majd méltatta a kor­
mány lakásépítési határozatát, mely az

Üjabb létesítménnyel gazdagodott vállalatunk. Az 50x25 méteres uszodát jú­
nius 23-án műszaki szempontból átadták. Az uszoda hivatalos versenyek megren­
dezésére is alkalmas. A tereprendezési és egyéb munkálatok befejezése után az
úszáskedvelők rendelkezésére áll.
Gurjanc Ignác vezérigazgató és Velkei István VSzB titkár aláírják az elfogadott
kollektív szerződést

A szervezett dolgozók választott
képviselői és a vállalatvezetőség jú­
nius 17-én találkoztak. Rózsa Lászlóné
VSzT elnök üdvözölte a résztvevőket,
köszöntötte Mezei Antalnét, a vasas­
szakszervezet
munkatársát, Gorjanc
Ignác vezérigazgatót, Csillik Sándor
igazgatót, Nagy János PB titkárt,
Velkei István VSzB titkárt és Babucs
László KISz bizottsági titkárt.
Megállapította, hogy határozatképes
n tanácsülés, majd ismertette a napi­
rendet, amely szerint Nemes József
számviteli osztályvezető előterjeszti elfogadásraaz 1976 évi jóléti- és szoci­
ális alapképzés és felhasználásának
számadatait.
Az alap 10 millió 890 ezer forint, fel­
használásra 10 millió 888 ezret terve­
vünk. Vita után a szakszervezeti ta­
nács részleteivel együtt elfogadta a
jóléti szociális kölségvetést.

Koiíektív munka volt
„Második napirend a Kollektív Szer­
ződés megtárgyalása, elfogadása, majd
aláírása volt.
Oláh István VSzB szervezőtitkár előterjeszésében elmondta, hogy a szer­
ződés tervezetet igen széles körben vi­
tatták meg, amelyet bizonyít az a kö­
zel 300 írásbeli hozzászólás és javas­
lat, amely beérkezett. Ezeknek több­
ségét fel is használták, hasznos és lé­
nyeges szempontokkal segítették a
ntunkát.
Dr. Rácz Sándorné jogtanácsos nyi­
latkozott a VSzT előtt a kollektív
szerződés jogi indoklásáról, azt rend­
ben levőnek jelentette ki.
Ezután a szakszervezeti tanács elnö­
ke, Rózsa Lászlóné elfogadásra aján­

lotta a kollektív szerződést, a szabály­
zatokkal együtt, amelyet a VSzT egy­
hangúan elfogadott.
Ünnepélyes aláírás következett, amely­
nél a jogtanácsos Dr. Rácz Sándorné
asszisztált.
Ezután vezérigazgatónk mondott be­
szédet; — Engedjék meg, hogy a hó­
napok pontos, előkészítő munkáját,
amelyet a szerződés érdekében tettek,
méltassam. Minden dolgozónak módja
volt ésszerű javaslataival részt venni
abban, s örömünkre, éltek is ezzel. Jó
érzéssel tapasztaltuk érdeklődésüket,
mert ez magán viseli a jó munka
anyagi-erkölcsi elismerése iránti ér­
zékenységüket. Meggyőződésem, a kol­
lektívának minden tagja biztos abban,
hogy nálunk a becsületes, jó munká­
nak kézzelfogható értelme van, s tud­
ják, nekünk magunknak kell megter­
melni az anyagi javakat. Ha eddig az
országos átlag felett voltunk, a jövőre
nézve is ezt várják el tőlünk.
E kollektív szerződés a kölcsönös
jogok- és kötelességek
betartásán
alapszik. Önökön keresztül a vállalat
minden dolgozóját köszöntőm, s kívá­
nok jó egészséget, gazdag, eredménye­
ket. — fejezte be hozzászólását Gor­
janc Ignác elvtárs.

Rózsa Lászlóné javaslatára a VSzT
határozatot fogadott el, mely szerint a
kollektív szerződés és a szabályzatok
könyve a nyomdából kikerülve, álljon a
gazdaságvezetők, és a szakszervezeti
tisztségviselők rendelkezésére. Majd öszszefoglalva az ülés jelentőségét, a szak­
szervezeti tanács munkájáért köszöne­
tét mondott.

M. J.

Középülettervező Vállalat dolgozói kö­
zösen készítették, mely együttműködés
eredményeképpen jelentős önköltség­
csökkentést valósítottak meg. Ez azt je­
lenti, hogy a régebbi 60 m2 alapterületű
ház árából itt 80 m2 alapterület létesül
majd.
A főosztályvezető ezután a júliusban
átadásra kerülő strand létesítéséről be­
szélt
A fürdő 50x25 m-es me­
dencéjével akár országos jellegű vízi­
sport események lebonyolítására is al­
kalmas. A másfél hektáron elterülő
létesítmény kb 1500 embert fogadhat, a
közös öltöző 700 személyes, kabin 120 fő
rendelkezésére áll. A strandfürdő 1,9
millió forintban van, ebből 600 ezer

új tervidőszakban 430 000 lakás felépí­
tését tűzte ki célul. Az OTP vezérigaz­
gatója igen magasra értékelte a Hűtő­
gépgyár erőfeszítéseit, mely az országos
intézkedésekkel egyidőben járul hozzá
a lakásgondok enyhítéséhez. ígéretet
tett arra, hogy az OTP teljes anyagi
lehetőségeit bevetve támogatja majd az
új létesítmény építését, hogy a leendő
tulajdonosok csak minimális belépőt fi­
zessenek a kulcsok átvételekor.
Ezután Csillik elvtárs az ünnepséget
befejezettnek nyilvánította és meghívta
a vendégeket, hogy közösen tekintsék
meg a fürdőt. A jelenlévők a meghí­
vást örömmel elfogadták.
Jánosi

a
Vállalatunk, a Hűtőgépgyár jö­
vőre lesz 25 éves. A negyedszáza­
dos jubileum méltó megünneplése
csak az alapító tagok, a gyárhoz
25- vagy ennél több éve hűséges
emberek megbecsülésével együtt
lehetséges.
Pályázatunk lényege:
Olyan művészi kivitelű jelvény
és oklevél, amely megfelelően
reprezentálja a jutalmazót és ki­
fejezi a gyár megbecsülését az alapitó tagok iránt.
A jelvény is, az oklevél is 25 és
30 évi munka jutalmaként, a
gyárvezetőség nevében kerül a ju­
biláló dolgozók birtokába.

Ebből következik, hogy a pá­
lyázóknak mind a fokozatokra
(25 és 30 éves szolgálatért), mind
az alkalomra megfelelően gon­
dolni és utalni kell.
Nagy segítséget nyújtanak apá­
lyázatok ennek a bensőséges al­
kalomnak méltó keretek közötti
megünneplésére.
Ezért kérjük,
hogy terveiket, javaslataikat a
VSZB címére, jeligével ellátva,
1976. szeptember 1-ig szíveskedje­
nek behozni, vagy megküldeni,
A munkákat zsűri bírálja cl.
A díjazásra méltó pályamunkákát a vállalatvezetőség jutalom­
bán részesíti.
VSZB

Hí
*
*
Hí
I
a
s
I
$
B
»■:
aa»■
$

Hí
Hí
I

íi

2

ü

t

A kongresszus útján
Ifjúsági szövetségünk IX. kongreszszusa mértéktartóan értékelte a KISZmunkában elért eredményeket, kritiku­
san elemezte a hibákat és reálisan vá­
zolta a jövő legfontosabb feladatait.
KISZ szervezeteink az
1976/77-es
mozgalmi év indítása alkalmával tulaj­
donképpen megkezdték a kongresszus
határozatainak végrehajtását,
hiszen
37 elkészült akcióprogramok tartalmaz­
ták a tennivalókat.
A jelenlegi időszak legfontosabb fel­
adata a dokumentumok feldolgozása és
a hozott határozatok végrehajtása. En­
nek érdekében KISZ bizottságunk ütemtervet fogadott el. Lényeges, hogy a
mozgalmi feladatokat világosan lássuk.

Kiemelten kell foglalkozni a fiatalok
erkölcsi—politikai nevelésével, a mun­
kássá neveléssel, a közművelődési és
tömegsport feladatokkal, a fiatalok ér­
dekvédelmével és a szervezeti élet to­
vábbi erősítésével.
A KISZ IX. kongresszusa a mozgal­
mi életben történelmi jelentőségű, mert
az MSZMP XI. kongresszusának útmu­
tatása szerint határozta meg a jövő
tennivalóit.
Vállalatunk ifjúkommunistáinak fe­
lelőssége abban áll, hogy lendületükkel,
ifjúi tehetségükkel végezzék a gazdasá­
gi munkát, s álljanak helyt a politikai­
társadalmi tevékenységben.
Babucs I,.

Újítanak a fiatalok
..A KISZ IX. kongresszusa tiszteleté­
re a vállalat gazdasági vezetése a KISZ
bizottsággal egyetértésben, májusban
Ifjúsági Újítási Hónapot hirdet” — (a
felhívásból.)
A dokumentálható eredményt az
újítási és szabadalmi iroda az alábbi­
akban összegezte.
— Eljutott a felhívás azokhoz, akik­
nek szólt. A fiatalok aktivitása megle­
pően jó volt, (ezt kellene általánosíta­
ni!) 118-an 81 újítási javaslatot nyúj­
tottak be májusban. A harminc éven
aluli részvevők száma 66, akik 54 újí­
tást adtak be. A számok vizsgálata
mindennél többet mond, ha évek átla­
gát vesszük figyelembe, amelyben 15—
20 százalék volt a fiatalok részaránya.
A javaslatok értékelésének, elbírálásá­
nak a kezdetén vagyunk, a végered­
ményt még nem ismerjük. Ettől füg­
getlenül megállapíthatjuk, hogy érde­
mes volt felhívással fordulni a fiata­
lokhoz.
Érdemes volt és nemcsak azért,
mert a május és az ifjúság szimboliku­
san is „ezer” szállal kötődik, hanem
felfokozott politikai aktivitással talál­
kozott, és a IX. kongresszussal eg.yidőben történt. Nehéz lenne mindezt bizo­
nyítani, de az eredményben pozitív ré­
sze van, vitathatatlan.
Az örvendetes fejlődésnek árnyoldala
is van, a nők távolmaradása. Mindöszsze egy újítási javaslat mellett találha­
tó női név. Ha márciushoz, a nők újí­
tási hónapjához viszonyítjuk. nagy
visszaesés van.

8 javaslattal az elsők:
Két fiatal — Kiss László, a forgá­
csoló üzem diszpécsere és Horváth
György, szerszámkészítő — dicsérelet
érdemel. Üjító kedvüket 8—8 javaslat
bizonyítja. Horváth György neve is­
mert az újítók növekvő, táborában,
bronz jelvényes „Kiváló Újító ’. Két­
szeres érettségizett szakmunkás, (gim­
názium és technikum) a „Szakma Ifjú
Mestere” verseny többszörös győztese.

Felhívással fordulunk a vállalat min­
den fiataljához: Csatlakozzatok a KISZ
IX. kongresszusán elhangzott „1 megye
— 10 sportkombinát” felhíváshoz; egyé­
nenként 2 óra társadalmi munkával
tegyétek kulturáltabbá, szebbé sport­
kombinátunk környékét.
A szervezett munka érdekében cso­
portos jelentkezéseket várunk. Számí­
tunk Rátok! Jelentkezni az alapszerve­
zet titkáránál és a KISZ bizottságon
lehet július 15-ig.

A Comenius alapszervezet felhívás­
sal fordul valamennyi KISZ taghoz. —
Az „Edzett ifjúságért” akció sikeres
végrehajtására. Hetenként egyszer pén­
teken „Ifi sportnapot” tartunk a sport­

a „Gagarin” Kiváló Brigád tagja. El­
méleti felkészültségét jól érvényesíti, a
satú mellett a mindennapi munkája
során és újításaiban. A szorgalom pá­
rosul az újat kereső és alkotó képes­
séggel, amely a „boríték” vastagságá­
val is arányos.

Kiss Lósiló,
a kezdő

Kiss László kezdő, esztergályos a
szakmája. Elsősorban a forgácsolásnál
jelentkező problémák foglalkoztatják,
javaslatai ezek megoldását célozzák,
Három évet dolgozott az NDK-ban, a
nyelvtudáson kívül hasznos szakmai is­
mereteket szerzett. Az NDK-ban látot­
tak jelentősen hozzájárultak újat kereső kedvének fellendüléséhez.
Az eredmények összegzéséhez és a
díjak kiosztásához még várni kell augusztus végéig. Ez az idő ne legyen a
tétlen várakozásé. A fiatalok megmutatták. mire képesek, kívánjuk, hogy
sok sikert érjenek el, mert az újítási
mozgalom kiszélesítéséhez rájuk nagyón számítunk!
Csak így tovább, azaz még jobban!
I-Iorti

csarnokban: 15—19 óráig szakember
irányításával gimnasztikái és ügyességi gyakorlatokat végezhetnek a fiatalók.
A rendszeres részvétei biztosítja a
KISZ tagoknak a sportvállalásaik teljesítését.
Jelentkezni lehet a KISZ titkároknál
és a KISZ bizottságon.
Kerékgyártó Zs.

ő

g é

i*

lianggSa
Rovatvezető: dr. Wirth Lajos

Verseny
a tanműhelyben
Mindenki előtt isméi t, hogy vállala­
tunk, — mint számos terület — munka­
erő gondokkal küzd, pedig feladataink
jelentősen megnőttek az új tervidő­
szak első évében is.
A Hűtőgépgyár KISz-bizottsága jó
időben ismerte fel a helyes utat, a
szakmunkásképzés hatékonyságát nö­
velő versenyek rendezésével.
Ennek jegyében rendezték meg a
„Hűtőgépgyár kiváló szakmunkásta­
nulója’’ versenyeket, ahol számos szak­
ma végzős fiataljai mérhették össze tu­
dásukat. Mint Gara Irén, a KISZ ter­
melési felelőse elmondta, a verseny
célja többoldalú: így a KISZ kapcso­
latot teremthet a fiatalokkal, a szak­
munkástanulókat aktív munkára ser­
kenteni az évvégi hajrában, valamint
a végzős tanulók színe-javát megtarta­
ni a gyárkapun belül. Ez utóbbit elő­
segíti az a helyes intézkedés, hogy a
gyárunkban végzettek, ha továbbra is
maradnak, törzsgárda idejükbe a ta­
nulmányi időt beszámítják.
Ezek szellemében alakították ki a
versenyszabályokat: csak az vehetett
részt, aki egész évi munkája alapján a

3,0 tanulmányi átlagot elérte. A ver­
senyzőknek konzultációs előkészítő elő­
adásokon kellett résztvenniök. melye­
ken a szakmunkásvizsga téte’eit dol­
gozták fel: elméleti szakismeretek,
anyagismeret, és biztonságtechnika tár­
gyakban. Konzultációk előkészítését és
lebonyolítását a KISz Fiatal Műszakiak
— Közgazdászok Tanácsának tagjai
végezték: azaz fiatal műszaki gyakor­
lati szakemberek. Magát a gyakorlati
versenyt a Tanműhelyben bonyolítot­
ták le, a helyi szakoktatói gárda szo­
ros együttműködésével.
A versenyt öt szakmában: gépi for­
gácsoló, szerszámkészítő, géplakatos,
csőszerelő és hegesztő tanulóknak ren­
dezték.
Tisztes díjakat állapítottak
meg
szakmánként: 1590,— illetve 1300.— és
1000.'— forintot adtak az eső három he­
lyezettnek. A verseny komolyságára jel­
lemző. hogy a végleges helyezési sor­
rendet az elért elméleti és gyakorlati
eredmény, az első félévi átlagos tanul­
mányi felkészültség, a magatartás és a
közösségben kifejtett tevékenység alap­
ján döntötték el.
Az eddig elmondottak szerint nyil­
vánvaló. hogy a verseny előkészítői és
irányítói nngv munkát végeztek, s ezt
csak a szakmaszeretet és a magas hiva­
tástudat eredményezhette. Hasonló el­
ismerés illeti mindazt a 30 fiatalt, aki
a versenyen részt vett, s akik jelentős
szabadidőt áldoztak fel, bár ez elsősor­
ban az ő javukra szolgált.
Végezetül — csak a legjobbakat em­
lítve — ismertetjük az eredményeket.
Gépi forgácsolóknál első: Gömöri János.
második: Hollók János. A szerszámké­
szítőknél első: Bobák Géza, második:
Bozsik Gyula. A géplakatos kategóriá­
ban: Bugyi József illetve Kozma László
a sorrend, míg a csőszerelők között
Kispál András és Király Sándor kerül­
tek az élre. A hegesztők versenyében
Hábenczius Erzsébet és Sass Imre bi­
zonyultak a legjobbaknak.

Alkotó munkás ifjúság
Miként előző számunkban már hírt adtunk róla, az Alkotó ifjúság pályázat
i és kiállítás idén is szép eredménnyel zárult. Az egyéni értékelésen túl a verseny­
mozgalom mérlegét megvonva, azonban minduntalan előbukkan a kérdés:
— Vajon azok a szakmunkástanulóink, ifjú szakmunkásaink, akik évről-évre
• kiváló eredményeket érnek el az országos szakmai versenyeken, miért maradnak
i távol az ifjúsági munkaversenynek éppen ettől az egyre rangosabbá és elismer­
j
1 tebbé váló formájától?
Fizikai dolgozó KISZ fiatalokkal beszélgetve, megdöbbenéssel tapasztaltam,
hogy a kiírás és a több csatornán is megszerezhető információk ellenére mennyire
: téves elképzelések élnek bennük az Alkotó Ifjúság mozgalom célját és a pályáza­
i ton való részvétel feltételeit illetően. Lépten-nyomon találkozhat az ember olyan
véleményekkel, miszerint a kiállítás „villogó — pöfögő — csattogó csecsebecsék
seregszemléje, amelyek jól néznek ki ugyan, de eléggé haszontalanok ahhoz, hogy
j ne hiányozzanak sehonnét a bemutató ideje alatt”. így persze azon sem csodálkoz­
; hat az ember, ha vannak, akik azzal utasítják vissza a részvételt, hogy efféle „gyei rekségre” nincs idejük a munka mellett.
:
A már sok helyütt, sok vonatkozásban elmarasztalt információs lánc is ludas
! a jelentkezések elmaradásában, több helyen napokkal a megnyitás előtt kezdtek el
körülnézni, akadna-e valami kiállításra érdemes...
;
de nem utolsósorban tény az is, hogy a gazdasági vezetők nem adnak
I megVégül,
minden
támogatást, nem ösztönzik az üzemi fiatalokat az ifjúsági verseny­
;
mozgalomban való részvételre. Hajlamosak az efféle feladatokat kizárólagosan a
KISZ hatáskörébe tartozókként kezelni.
Komoly feladatok állnak tehát mind a felső KISZ vezetés, mind az FMKT ta­
nács, mind pedig az üzemi KISZ alapszervezetek előtt, ha azt akarjuk, hogy az
Alkotó Ifjúság mozgalom nálunk is ténylegesen mozgalom, mégpedig a vállalat
ifjúságának egészére kiterjedő mozgalom legyen! Legfontosabb teendő a szemlélet
< átalakítása és a megfelelő propaganda-módszerek megválasztása. Mivel az élőszó
! minden írásos felhívásnál nagyobb mozgósító erő, talán meg lehetne próbálkozni
; egy Alkotó Fiatalok klubja létrehozásával, ahol a versenymozgalom „veteránjai”
a lehető legjobb propagandát fejthetnék ki az eddig kívülmaradottak között. Ugyancsak fontos a megfelelő részvételi módok megtalálása is, hiszen nyilván­
: való. hogy egy szerszámot, vagy egy berendezést nem lehet kivinni a termelésből
i és elvinni a kiállításra. Készíthetők azonban róluk jó tablók — persze lehetőleg
' közvetlenül az elkészülte után és nem a bemutató előtt egy nappal — amelyek
vázlatokkal, fotókkal és magyarázó szöveggel pótolhatnák a vizuális élményt.
(Ilyenre egyébként már volt is példa, elegendő a tavalyi kiállításon látott, a
; szennyvíztisztító működését bemutató tablóra gondolni.)
Emellett jogos kívánság, hogy az Ifjúsági Törvény szellemében, az alkotó
munkára való nevelés eme fontos eszköze széles körű ösztönzést, elismerést és tá­
mogatást kapjon.
— W —

Pályázati felhívás!

A Rákóczi-vetélkedő győztes csapata

A Hűtőgépgyár KISZ Bizottsága, a GTE helyi szervezete, a gazdasági vezető­
séggel, a párt és szakszervezeti bizottságokkal egyetértésben, idén is meghirdeti az
FMKT vetélkedőt, a Kiváló ifjú mérnök, közgazdász és technikus — mozgalmakat,
és az Alkotó Ifjúság pályázat- és kiállítást.
A versenyek pályázati követelményeit, szabályait és feltételeit, az erkölcsi- és
anyagi elismerés formáit az új vállalati munkaversenyszabályzat tartalmazza.
Jelentkezni — a kiadott lapokon — 1976. augusztus 31-ig, az alapszervezeti
KISZ titkároknál, és a KISZ bizottságon lehet.
— FMKT Tanács —

3

HŰTŐGÉP

„CHÚNG TÓÍ GÚI LÓI CHÁO MUNG
BÉN NHÚNG NGÚÓi LAO BONG S

CÚA NHÁ MÁY TÜ LANH"
<S-ze.refe.UfL üdüözöliük a 'JfíűfőgéfHjf/ár
doLíjfí-zóU !
Ezekkel a szavakkal búcsúztak el tő­
lem a vietnami tárgyaló-partnerek 1976.
április 17-én Hanoi repülőterén, miután
sikeres tárgyalásokat folytattunk az
1975. november 22-én aláírt kormány­
megállapodásban rögzített hűtőgépgyár
szállításának műszaki feltételeiről.
Arról, hogy 1980-ig hogyan, milyen fel­
tételekkel és milyen munkamegosztás­
ban valósítják meg a magyar szakem­
berek a vietnami szakemberek bevoná­
sával, Vietnam első háztartási hűtőgép­
gyárát, mint a háború utáni békés épí­
tőmunka egyik fontos létesítményét.
Tárgyalópartnereink kedvességére és
vendégszeretetére jellemző, hogy igye­
keztek a rendelkezésre álló, igen kevés
szabad időben megismertetni velünk Vi­
etnam történetét.
Egy régi vietnami monda szerint
HUNG VUONG országalapító király
székhelyén találkozott az első vietnami
nő az első vietnami férfival. Ebből a ta­
lálkozásból 100 tojás lett, melyből 100
fiú kelt életre. Ebből 50 lement délre a
tenger mellé, a másik 50 északon ma­
radt. Ezek a testvérek alapították meg
Vietnamot, és így Észak és Dél mindég
testvér volt, és az is marad.

Lehetőségünk volt Hanoi és Haiphong
megismerésére. Szabad, időben sokat sé­
táltunk. elsősorban Hanoi utcáin, park­
jaiban. Próbáltuk megismerni az ottani
embereket, szokásokat, körülményeket.
Ügy érzem, ez sikerült is.
Vietnamban 1 éve van csak béke. Ez
az egy év, a 30 évi rombolás úijjáépítéséhez természetesen nem elég. De az a
lendület, amit az újjáépítés előrehala­
dottságában tapasztaltunk, valamint az
a segítség, amit a szocialista országok és
a világ más országai nyújtanak, biztosí­
ték arra, hogy igen rövid idő alatt si­
kerül ennek a sokat szenvedett, de büsz­
ke és öntudatos népnek felzárkóznia
gazdasági téren is.
Küldöttségünk a KGM, KOMPLEX,
' GÉPEXI, ÁGTI és Hűtőgépgyár szakem­
bereiből állott. A tárgyalások közben le­
hetőségünk volt a megvalósítandó hű­
tőgépgyár kijelölt helyét megszemlélni.
1 Ez a hely HAIPHONG-tól délnyugatra,
’ VAN TRANG település mellett,~ körillbelül 4 kilométerre van. Leendő helyén
^‘jelenleg mezőgazdasági művelés folyik.
í- Rizsföíd ■. •
”'.í Megkérdeztünk több fiatalt, mit tud
_'Magyarországról. Mindenki tudta, hogy

Egy kellemes óra Béreséknél
Béres Gyula és felesége a Nyomda­
üzem megbecsült dolgozói, törzsgárdatagok. Családjuk egyike az új lakástu­
lajdonos hűtőgépgyári dolgozók soka­
ságának. Május 8-án költöztek új ott­
honba. mely tanácsi rendelkezésű, de
az első bérlőkijelölési jogot vállalatunk
vásárolta meg. Ez egyike azon formák­
nak, mellyel a Hűtőgépgyár hozzájárul
dolgozói lakásproblémájának megoldá­
sához.

A háziasszony, és két kisgyermeke
fogad, az ötéves Évike és a másfél éves
Gyuszika. Az öröm nagy, ami érthető.
Üj lakásuk tágas, világos, a gyerekek
szinte elvesznek benne. És a petyegő
kis Évike rögtön közölte velem, hogy
jó itt lakni, csak még nem szokta
meg ... Édesanyja elmondta, hogy a
beköltözés előtt a szülői házban laktak.

Lakatosból- üzemvezető

Kaszab
István

Béke és nyugalom Hanoi főútién
Ez az országalapítás 4000 évvel ezelőtt
volt, és ezen az országalapító helyen
mondta HO CHI MINI! a vietnami nép
és a nemzetközi munkásmozgalom kivá­
ló vezetője pár éve a katonákhoz intézett
beszédében:
„Hung Vuong királynak érdeme az,
hogy ő megalapította a mi országunkat,
nekünk kötelességünk, hogy védjük ezt
az országot”
Vendéglátóink lehetőséget biztosítot­
tak arra, hogy tisztelettel adózzunk HO
CHI MINH elvtárs földi maradványa
előtt a HO CHI MINH mauzóleumban,
mely a parlament épületével szemben
lévő, igen impozáns épitménn.

Első nyugdíjasok
Simon Mihályné és Szabó Endréné
elsőként mentek nyugdíjba a Radiátor
Gyáregységből. Mindketten itt dolgoztak
a gyáregység indulása óta. Mégpedig
nem is akárhogyan. Ezt bizonyítja az is,
hogy nem egy alkalommal kaptak anya­
gi és erkölcsi elismerést. Az örökmozgó
Simon Mihályné példaként állt a dol­
gozók előtt, mindig szorgalmasan és be­
csületesen dolgozott. Szabó Endrénét az
állandó vidámságáért és gyors mozgásá­
ért szerették. Sajnos az idő kegyetlen és

Magyarország szocialista ország és sokat
segített a vietnami nép harcában. Meg­
kérdeztünk több felnőttet, hogy ha mi
most amerikai állampolgárok volnánk,
ugyanígy viselkednének-e velünk szem­
ben. Válaszuk egyértelműen igen volt,
azzal a megjegyzéssel. — amennyiben
békés szándékkal jönnénk.
Mivel egy ilyen óriási mennyiségű él­
ményanyagot eay rövid újságcikkben
nehéz elmondani, ezért a teljes fotóa­
nyag elkészítése után vállalatunk dolgo­
zói részére, diafilmek segítségével tar­
tok majd élménybeszámolót.
Ferencsik

megállíthatatlan, elérték a nyugdíj kor­
határt.
A gyáregység vezetősége és munka­
társaik brigád és ünnepi gyűlésen bú­
csúztak első nyugdíjasainktól Túróczi
Antal gyáregységvezető adta át a gyár­
egység ajándékát és kívánt jó erőt, egészséget a nyugdíjas éveikhez. Könnyes
szemmel vették át az ajándékot és kö­
szönték meg a jókivánságokat.
Nyugdíjasainkat követik majd mások
is, a hűséggel végzett munkás évek után.
Hiába, „öregszik” a gyáregység, egyre
több az első ifjúságán túljutott törzsgárdatag. De az „elsőkre” mindig szívesen
emlékszünk. —
T. J.

Nehéz szóra bírni Kaszab Istvánt, a
Daraboló-sajtoló üzem közelmúltban
kinevezett üzemvezetőjét. Érződik ma­
gatartásán, hogy soha nem szerepelt
nyilvánosság előtt. Szerénysége őszin­
te, valódi. A munkában tréfát nem is­
merő. vasszorgalmú ember, a vállalat
alapító tagjaként ismerjük. Az átkép­
zés lakatos hosszú utat tett meg az
üzemvezetői székig.
Mi is történt az úton? Küzdelem
a meg-megújuló és állandóan növekvő
feladatokkal, és önmagával. Soha nem
kereste a munka könnyebb végét, mint
mondotta, — Ha a nehéz kicsit könynyebb az már jólesik —.

Lakatos korában szenvedélyes ver­
senyző volt a munkában. Nem a győ­
zelem „babérkoszorúi” izgatták, sokkal
jobban kielégítette az eredmény, jó és
tartós eszközöket készíteni a termelő­
üzemek számára, A saját tudásával is
elégedetlenkedő Kaszab István elsőként
jelentkezett — amikor Jászberényben
lehetőség volt — a gépipari technikum
esti tagozatára, majd felsőfokú szak­
technikum elvégzése következett.

Művezetői kinevezése a szerszám­
üzemben az első vezetői munkakör.
Nagyon nehezen vált meg szeretett
satujától, szerszámaitól, még ma is
nosztalgiával gondol a munkapadnál
eltöltött évekre. Arra a lelkes, össze­
forrott munkásgárdára, akik az újszü­
lött gyár bölcsőjét ringatták, miközben
a munkásélet kezdő lépéseivel vias­
kodtak.

Következő állomás a
toló üzem, főművezetői
mét „kijutott” a kezdés
tengeréből. Két üzem

Daraboló-saj­
beosztás. Is­
nehéz feladat­
összevonásával

a nagymama közelsége sok gondot le­
vett a válláról, most alig találja helyét.
Időközben hazajött a családfő is, be­
szélgettünk. Többek közt arról, hogy
az új lakás biztosítja számára a pihe­
nést, hiszen a nyomdász munkaköre
nagy figyelmet és pihenést igényel.
Miért irtunk éppen Béresékről? Ta­
lán azért, mert sorsuk javulásában
semmi rendkívüli nincsen. Ma már ter­
mészetes dolog, hogy becsületes, szor­
galmas emberek családi helyzetüknek
megfelelően, jobb körülmények között
éljenek. A jövő biztató, s ha a fejlődés
lendülete így marad, mind több boldog
ember kaphat új otthont városunkban.
S azért írtunk, mert Velük együtt
még 32 családról szól az írás, akik
szintén ebben a modern házban élnek.
Jánosi

újszerű feladatok megoldása kezdődött.
Nagy részt vállalt a kollektíva összeko­
vácsolásában,
az
alkatrészgyártás
mennyiségi és minőségi színvonalának
emelkedésében. Személyes példamuta­
tását elismerés honorálta. Ha kellett
együtt dolgozott a beállító lakatosok­
kal. vagy présgép kezelőivel, tanítva
őket a munka szeretetére, egymás tisz­
teletére.
Az üzemvezetői kinevezés óta még
ritkább vendég odahaza. A tőle meg­
szokott szívóssággal kezdett — a meg­
növekedett lehetőséggel élve — elkép­
zeléseinek megvalósításához.
Melyek azok az elképzelések?

— Kollektívát akarok, amelyben az
egy mindenkiért, mindenki egyért elv
megvalósul.
— Jó munkával politizálni.
— Elhitetni és tudatosítani az embe­
rekkel, hogy amit csinálnak nagyon
fontos — tehát szükség van rájuk.
— Ha a vevő kibontja a csomagot
és megnézi mit kap a pénzéért, ne
kelljen szégyenkeznünk, valamennyi­
en vevők is vagyunk, úgy dolgozzunk.

A párt- és tömegszervezetekkel, a
brigádmozgalommal olyan harmonikus
együttműködés, amelyben megvalósul
az egyéni és kollektív érdek minden te­
rületen.

Kaszab István nem ismeri a lelkiis­
meretlen munkát, a hanyagság, a nem­
törődömség bosszantja —, mindenki­
től annyit szabad kérni, amennyire ké­
pessége van, de azt nemcsak szabad,
hanem szükséges is. Emberi kapcsola­
tainak vezérfonala a személyes példa­
mutatás és hogy jó kapcsolatról van
szó egy mondatával szeretném bizonyí­
tani. — Még senkit sem csaptam be,
nem vezettem félre —.

Tiszteletre méltó emberi tulajdonság,
a vezető
számára elengedhetetlen
erény!
Kívánjuk Kaszab Istvánnak, hogy
emberszeretete, munkabírása, hivatás­
tudata még sokáig legyen sikereinek
alapja, mindannyiunk javára.

Horti János

4

HŰTŐGÉP

Közgazdasági szabályozók III.
2-2. A jóléti juttatások nyújtásának le­
hetőségei és a vállalati forrásai 1976. I.
1-e után lényegesen kevésbé függenek a
jövedelmezőségtől. A cél az, hogy e fel­
adatok ellátása szempontjából minden
vállalat fokozatosan azonos helyzetbe ke­
rüljön.

Ezt szolgálja a korábbi fix összegben
rögzített, költségként elszámolható ré­
szesedési alap (R-fix) helyett a részben

a (képzett) létszámmal arányosan, rész­
ben bizonyos célok tényleges kiadásai­
nak megfelelően (pl. gyermekintézmé­
nyek működési kiadásai) képezhető jó­
léti és kulturális alap.
A létszámarányos alaprész évenként
meghatározott mértékben emelkedik.
E változás hatása vállalatunk eredmé­
nyére, illetve részesedési alapjára a kö­
vetkező:

Pénzügyi fedezeti forrás
Me.---------------------------------------------------1975.
1976. I. 1-e után

Részesedési alap
költség — eredmény —
dolgozók bef. illetménye

eFt
eFt
eFt

7095
2413
1699

—
9508
1699

összes jóléti juttatás

eFt

11207

11207

Fenti változás 1976. I. 1-e után vállala­
tunk részesedési alap terhelését 7095
eFt-tal csökkenti, a vállalati költségnö­
vekedés, azaz vállalati eredmény azonos
összegű csökkenése mellett.
2-3. A bérszínvonal szabályozás rend­
szerén belül vállalatunk a vállalati tel­
jesítményhez kötött bérszínvonal szabá­
lyozási rendszerben működött és műkö­
dik.
A múlt évben érvényes bérszínvonal
szabályozás és adórendszer alapján a
bérszínvonal mutató által lehetővé tett
bérfejlesztés esetén is 50 %-os adót kel­
lett befizetni a részesedési alapból. Ez a
múlt évben 4322 eFt-ot tett ki. Ez év
január elsejétől a bérszínvonal mutató
által lehetővé tett — összesen nem több,
mint 6 %-os bérfejlesztés esetén bérfej­
lesztési adót nem kell fizetni, így ebben
az esetben részesedési alapot sem terhe­
li.
A bérszínvonal mutató az egy főre eső
bérszínvonal bértömegének és a vállala­
ti nyereség összege elosztva a képzett
összlétszámmal. E mutatónak minden
egyes százalékos előző évhez bekövetke-

Részesedési alap a bérköltség

%-ban

0—2
2—4
4—6
6—8
8—10
10—12
összesen

eFt-ban

zett javulása esetén 0,25 %-os bérszín­
vonal fejlesztés hajtható végre adómen­
tesen. A 6 %-os bérfejlesztésen belül 1,5
%-os bérfejlesztést a kormány biztosí­
tott, így 4,5 %-os bérfejlesztést kell a
bérszínvonal mutatóval megkeresnünk,
azaz 18 %-kal kell minimálisan a bér­
színvonal mutatót javítanunk ez évben
a múlt évi — átárazott — bázishoz ké­
pest.
2-4. 1975. évben a nyereségből 32 174
eFt
részesedési
alapot képeztünk,
melynek adója 61 002 eFt volt, azaz 189,6
%-os volt a tényleges, befizetett adó %
mértéke.
1976. január 1-e után részesedési alapot
nem terheli:
— a megkeresett bérfejlesztés adó:
4 322 eFt
— jóléti juttatások fedezete: 7 095 eFt
összesen:
11417 eFt
Tehát az 1975. évi szintű — nyereség­
ből képződött — részesedési alap pénzbeni részesedése 1976. évi szabályozók
szerint 20 757 eFt (32 174—11 417) mely­
nek adója az adótáblázat szerint a kö­
vetkező :

Sávonkénti
adókulcs a
részesedési
alapképzésre
felhasznált
összeg %-ban

Részesedési
alap adó
összege az
1975. évi R
után 1976. I. 1-ei
rendszerben
eFt-ban

3970
3970
3970
3970
3970
907

0
200
300
400
500
600

—
7940
11910
15S80
19850
5442

20757

294

61022

Fentiek alapján megállapítható, hogy
az előző évvel azonos tömegű — pénzbeni juttatási célú részesedési alap kép­
zése esetén a részesedési alap adó töme­
ge nem változik ugyan, de mértéke, kulesa progresszíve nő — jelen esetben 55
%-kal — viszont lényegesen jobban éfelhasználható osztatlan alap:
— ebből: részesedési alapra
részesedési alap adó
fejlesztési alapra marad

A vállalati pénzügyi egyensúly érde­
kében viszont 79,2 mFt-os fejlesztési alapra szükség van. Ez az egyensúlyi hely­
zet csak úgy érhető el ha:
— a részesedési alap és adója az 50,3
millió Ft-ot nem haladja meg (ebben
az esetben a részesedési alap 16 mFt
lehet, azaz 4,8 mFt-tal kisebb)
— vagy a vállalati nyereséget kell 61,5
mFt-tal növelni 24,3 %-kal (20,8+
61,0)—50,3 = 31,5 : 51,2 % felosztható
osztatlan alaphányad).
Tehát az új szabályozó rendszer csak
lényegesen eredményesebb, hatékonyabb
működés révén elért, nagyobb nyereség
esetén biztosítja az azonos pénzbeni ré­
szesedési jövedelmet.
2-5. Lényeges eleme az új vállalati
jövedelemszabályozási rendszernek a
nyereségfelhasználás kötelező sorrendjé­
re való előírás.
A vállalatok csak a
— tartalék képzési,
— az állammal, bankkal és más vállala­
tokkal szemben fennálló kötelezett­
ségeik,
— a forgóalap feltöltése után képezhet­
nek részesedési alapot az osztatlan
alapból.

rinii a fejlesztési alap
eddig.

tömegét, mint

A múlt évben azonos részesedési alap
adó mellett 79,2 mFt fejlesztési alap állt
rendelkezésre, az új szabályozók szerint
viszont:

129,5 mill. Ft
20,8 mill. Ft
61,0 mill. Ft
47,7 mill. Ft
Ennek nagyon lényeges hatásaként csak
egy példát emelek ki: múlt évben kész­
letének átlagos értéke 653 millió Ft-ot
tett ki.

Nem terv- és programszerű összmunka
eredményeként (fejlesztés, értékesítés,
termelés, beszerzés) 5—10 %-os készlet­
emelkedés könnyen bekövetkezhet. Egy
12—15 %-os azaz 81,8 mFt-os készlet
emelkedés a múlt évi szabályozó alap­
ján az összes eszköz állományunk (E)
fenti összeggel, 6 %-al nő. Ez a nyere­
ség felosztási képletben
3B
E + 3B
= a nevezőben van, így az (R) nyere­
ségrészt csökkenti kismértékben, mely­
nek alapján a felhasználható eredeti ré­
szesedési alap 32 174 eFt-ról csak 31153
eFt-ra csökken (a csökkenés 1 021 eFt
ugyanakkor a fejlesztési alap nő) az el­
térő adózás miatt (1276 eFt-tal).

Az új szabályozó rendszer kötelező
nyereségfclhasználási sorrendisége kö­
vetkeztében a forgóalap feltöltési köte­
lezettség megelőző a részesedési alap­
képzést, így a legrosszabb esetben (ha a
MNB 1—2 éves hitelt nem ad e célra)
részesedési alap képzése, így kifizetésre
lehetőség nincsen.

Ha a bank maximum három éves le­
járattal hitelt folyósít, akkor is a ter­
vezett részesedési alappal szemben mi­
nimum 25 %-os csökkenés következik
be a régi szabályozó rendszer 3,2 %-os
csökkentő hatásával szemben.
A vállalati szabályozó rendszernek ez
az eleme a vállalatokat valamennyi fő­
folyamat területén (műszaki fejlesztés,
beruházás, termelés, értékesítés, anyag­
beszerzés) a terv és programszerű mun­
kára ösztönzi, illetve kényszeríti.
összefoglalva: a vállalati jövedelem
szabályozás változásának lényegeit, ha­
tásait és ebből adódó feladatainkat,
megállapíthatjuk hogy:
— az V. 5 éves népgazdasági tervben
megfogalmazott
— anyagtakarékossági.
— import takarékossági — kiváltási,
— termékszerkezet kedvező irányú
változásai,
— a hatékonyság folyamatos javítása
és az ilyen irányú eredményes
munkák nélkül a vállalatok jöve­
delmezősége: ezen belül a vállala­
tok pénzügyi egyensúlya is, a dol­
gozók jövedelme nem alakulhat
kedvezően, mert a vállalati jöve­
delem szabályozási rendszer ebbe
az irányba hat.
— ez a szabályozó rendszer a válla­
latoknál minden egyes főfolya­
matban, területen az eddiginél
sokkal nagyobb tájékozottságot és
erőfeszítést igényel az eredményes
gazdálkodáshoz.
— a terv és programszerű munka­
végzés (beleértve a jó terv és prog­
ramkészítést is) mindennap álta­
lános és alapkövetelmény minden
területen (a terv és programszerűtlenség veszteséget, hatékony­
ságromlást, piac elvesztést stb. je­
lenti.)
Kárpáti József
gazdasági igazgató

Fogadóóra
Május 18-án délután fél 3 órakor
Szentesi László, a városi PB. első tit­
kára, a megyei tanács VB. tagja —
ezúttal utóbbi minőségében — és
Szalóki László a városi tanács elnökhe­
lyettese közös fogadóórát tartott a Hű­
tőgépgyárban.
Az érdeklődők számos kérdést intéz­
tek városunk két vezetőjéhez. Ezek
többsége a — sajnos nem éppen újke­
letű — közművesítési — vízellátási —
zöldségellátási — közművelődési gon­
dokkal foglalkozott, de más közérdekű
kérdések is napirendre kerültek.
Az óriási érdeklődésre való tekintet­
tel a fogadóóra este hatig tartott.
a«ss.:jfísiiís:

becsülttej
USSZŰUIJ

Sziklai
Sándorné

Az I-es üzem női öltözőjében ragyogó
tisztaság fogadja az embert. A rend a
három dolgos, becsületes asszony, névszerint. Sziklainé, Nyesténé, Dávidné kezemun kaját. dicséri.
Szerencsém van, hosszú csöngetésem­
re éppen Sziklainé nyit ajtót. Most dél­
előttös, épp Öt kerestem.
— A csempéket mostam a fürdőkben,
elnézést, hogy megvárakoztattam —
mondja mosolyogva.
— Nem történt semmi Ica néni! A
garázs előtt hallott szófoszlányok dik­
tálták, hogy feljöjjek magához. A ,,tar­
goncás” Marika — hisz így ismerik leg­
többen, boldogan újságolta munkatár­
sainak, milyen rendes, becsületes aszszonynak ismerte meg Sziklai nénit.
— Tudom már. a fülbevalót mesélte
gondolom!
Nagyon megsajnáltam Marikát. Név­
napjára kapta az ősszel, gondolja el, az
egyiket elveszítette. Konkrétan nem tud­
ta, hogy llt-e, vagy máshol. Töpreng­
tem magamban. Amikor mindenki el­
ment, végig nézegettem a szekrények al­
ját, de a sötétben mit sem láttam. Ahol
Marika öltözik, azon a részen elhúzo­
gattam nagy nehezen a szekrényeket, és
hinni nem akartam a szememnek, ami­
kor megpillantottam az egyik alatt az
elveszett arany fülbevalót. Aznap ma­
gam, másnap már ketten örültünk. Lát­
ni kellett volna Marikát, amilyen bol­
dog volt! Sírva fakadt örömében.
— Az elmúlt évben is hallottam va­
lami aranyfülbevalóról.
— Igen, akkor hetekig őriztem, senki
sem jött érte. Később kiírtam egy kis
darab papírra, másnap előkerült a tu­
lajdonos. így van ez rendjén. Mindig
becsületesen éltem, nagyobb örömet
nem lehet elképzelni, mint valakinek
örömet szerezni.
— Mikor jött a vállalathoz Ica néni?
— A Ifi éves törzsgárdatagság váro­
mányosa vagyok. Még három évem van
a nyugdíjig.
Beszélgetésünknek egy fiatalasszony
vetett véget. — Nem tetszett találni
egy karórát, fönnhagytam a szekrény
tetején?
— De igen! Ez volt?
— Ez! Nagyon szépen köszönöm.
— Nagyon szívesen.
Burányi József

»

Kismama
találkozó
A gyermekgondozási szabadságukat
töltő asszonyok számára évente kétszer
szervez közös programot a szakszerve­
zeti bizottság. Június 18-án a Kossuth
Tsz kultúrtermében került sor az idei
első találkozóra. Jelenleg 595 nő veszi
igénybe a GYESt. Szép számmal eleget
tettek a meghívásnak közülük, termé­
szetesen picinyeikkel együtt.
A köszöntés után Babucs László, a
KISZ bizottság titkára tartott tájékoz­
tatót a vállalat és a KISZ fiatalok ered­
ményeiről, a lakásépítési tervekről és
más fontos célkitűzésekről. Hangját ugyancsak próbára tette az apróságok
zsivaja.

A rövidre fogott beszámoló után az
óvodások színes műsorral kedveskedtek
az anyukáknak, majd egy szavalat kö­
vetkezett.
A találkozó hátralévő része kötetlen
beszélgetéssel telt el szendvics és kóla
fogyasztása mellett.

Juhász Ferenc

A kismamák
üdvözlésére
,,A kedvesség és figyelmesség min­
dig jólesik, de amikor valaki már rég­
óta távol van a munkatársaitól, s azok
mégsem feledkeznek meg róla, az olyan
megható" — mondta egy gyermekgon­
dozási szabadságon lévő
kismama.
Megmutatta a díszes kis üdvözlőkár­
tyát, amiben a vállalatunk Vöröskereszt
Szervezete gratulált a kisgyermeke
megszületése
alkalmából.
Nemcsak
egyedül ő kapott ilyen kedves hangú
üdvözlőlapot! A mostanában gyermek­
gondozási szabadságon lévők is meg­
kapták ezt, és ezután is folyamatosan
megküldik az újaknak.
Köszönjük a vállalati Vöröskereszt
VI-os alapszerve aktivistáinak, hogy a
társadalmi munkában megírt és el­
küldött üdvözletekkel a kismamáknak
boldog perceket szereztek! Ugyanezek
az aktivisták — újabban — vállalták,
hogy társadalmi munkában minden
kismamának ezután havonként meg­
küldik a Hűtőgép újságot. Ezzel is sze­
retnék elérni, hogy az „otthon maradt”
anyukák folyamatosan figyelemmel kí­
sérhessék a „gyárunk” életét.
Sok sikert kívánunk a felajánláshoz!
Sz. S.

HŰTŐGÉP

Ballagtak a „vén" diákok

Mottó:
„Előtted a küzdés, előtted a pálya.
Az erőtlen csügged, az erős megállja,
Es tudod az erő micsoda: Akarat,
Mely előbb vagy utóbb, de borostyánt
arat”
(Arany János)
— Hová, tetszik menni, tanár néni?
— a Hűtőgépgyárba.
— Talán gyárlátogatásra? — nem, de
már nem is vártam a kővetkező kér­
dést, mondtam az igazi okot. Dolgozók
esti iskolájába megyek tanítani. Mire
kimondtam, mellén': gördült a busz.
Bár perc múlva Hűtőgépgyár előtt áll­
tam. Kalimpált a szívom. Megvallom,
amikor először a Szállítási Osztályon,
a kisterembe benyitottam, furcsa érzés
vett erőt rajtam.
Tudásra vágyó, munkában élenjáró
dolgozók lesték minden szavam.
Bizony eleinte még a ceruza sem
akart engedelmeskedni a gépekhez
szokott kéznek. Nem akart kijönni a
számtanpélda végeredménye. A képle­
tek olyannak tűnt:'!:, mintha nem is
magyarul beszélnének a nevelők. Sok­
sok tanulás eredménye mégis az lett,
hogy tizennyolc felnőtt bizonyítványába
ez a bejegyzés került:
„Az általános iskolai tanulmányait
befejezte”.
Fehér Imréné

Toborzottak
szánom
Bizonyítvány osztáskor
találkoztam
Velük. Húszán voltak, lS-an maradtak
azok a hétköznapi hősök, akikről most
írunk. Fehér Imréné tanárnőt szeretet­
tel veszik körül, hiszen ő és tanártársai
vezették be a felnőtt diákokat az —
ilyenkor már nehéz tudományokba.
— Szorgalom, akaraterő, érdeklődés,
egymás biztatása, minden együtt volt
itt. Szünetekre sem mentek ki. még azt
az időt is hasznosították. Az önéletraj­
zok olvasásakor nagyon meghatódtam.
Kis hetedikeseknek vagyok osztályfőnö­
ké, de a dolgozók éppoly kedvesek vol­
tak nekem. Jóbarátok lettünk, s még
inkább tisztelem a fizikai munkát, —
mondta a kedves osztályfőnök. Fehér
Imréné.

Szászi Sándorné jegyet nagyon szé­
pek, igaz lelkesedese pedig magavalraOadó — Igazán diákok voltunk, a balla­
gási banketten sírtam, mert odakészí­
tették a kicsi iskolások a batyut, pogá­
csával pénzzel. A mi diákságunk mégis
felejthetetlen, mert tudással gazdagod­
tunk. És iskolán kívül is összetartozunk.
Mindenkinek ajánlom, aki még nem tet­
te: végezze el a iskolát. Több lesz ön­
maga előtt is.

A fiatal Győri Lászlóné forrasztó a
Hűtőelem üzemben. Ö már tovább lát:
a szakközépiskolába kérte felvételét.
Elismerésre méltó törekvés, három
gyermek nevelése mellett.
A tablóképen nincs felirat. Talál­
koznak: naponta.

5

Ne egyért, az egészért!
A szocialista munkaversenyben elért kiemelkedő eredmények, és a
benne rejlő tartalékok kiaknázása, az elkövetkező feladatok megoldása
tette szükségessé Munkavereny Szabályzatunk korszerűsítését, átdolgo­
zását.
Nem kívánom új szabályzatunkat teljes keresztmetszetében bemutat­
ni, csak azzal a részével foglalkozom, amely gazdaságvezetőink brigádtag­
ságának megszűntetését írja elő.
... „Tekintettel arra, hogy a gazdasági vezetők tevőleges részesei a
szocialista brigádmozgaloin szervezésének, irányításának, a versenyválla­
lások és te jesítések megítélésének. az an ági , s erkölcsi elismerések oda­
ítélésében is érintettek, a brigád munkájában mint brigádtagok ne ve­
gyenek részt.”
Mit jelent ez? Azt, hogy a gazdasági vezetők ki vannak zárva? Nem.
csak azt, hogy ne brigádtagként vegyenek részt a munkaversenyben, mi­
vel az ő munkájuk a brigádtag feladatának többszöröse ezen a téren is.
úgy ahogy a szabályzat fentebb idézett pontjában me.-.fogalmazódott.
A gazdasági vezetők feladata a mimkaversenybcn igen sokrétű. Ezen
feladatuknak csak úgy tudnak jól megfelelni, ha nem kötelezik el ma­
gukat egy brigádnak sem, egyforma mércével mérik a munkát, és egy­
formán követelnek minden brigádjuktól. Brigádtagságukkal különösen az
értékelésbeni munkájukat nehezítenék meg. adnának okot olyan találga­
tásokra, melyek mozgalmunk tisztaságát veszélyeztetik, fejlődését gátolják.
Vezetőink brigádtagságának ellentmondó okai között kellene még
említeni az 1007 1972. sz. MT-SZOT határozatot, melynek értelmében a
munkaverseny szervezése a gazdasági vezetés minden szintjén a gazda­
sági munka szerves része, a gazdasági vezetők munkaköri kötelessége.
Azért írom, hogy ..kellene”, mivel az olyan gazdasági vezető, aki csak
azért szervezi a munkaversenyt, mert az elő van írva kötelmei között,
nem pedig munkájának legnagyobb segítőjét látja és érzi benne, na­
gyon helytelenül értelmezi a munkaverseny mozgalmat és akadályozza
annak kibontakozását, fejlődését.
Ü.j szabályzatunkkal gazdagabb keretet kívánunk biztosítani a szo­
cialista munkaverseny mozgalom tartalmi és szervezeti továbbfejlődésé­
hez. Ez annál inkább szükséges, mivel a vállalatok közötti munkaver­
senyben eddig elért eredményeink köteleznek, ha méltóak akarunk ma­
radni önmagunkhoz.
Gubicz György
munkaverseny f.

napjca uolt
Szászi
Sándorné
az eminens

Szorgalom: jeles
Udvardi Pál és Horti József elismert,
megbecsült szerszámkészítő szakmun­
kások. Huszonkét éve egymás mellett,
egy brigádban dolgoznak. Kiváló dolgo­
zó jelvénnyel többszörösen kitüntetett
törzsgárdatagok, elválaszthatatlan bará­
tok. A 7—H. osztály elvégzését azért
vállalták, mert a közösség érdeke, és az
önbecsülésük ezt megkívánta.

Udvardi
Pál,
a legszor­
galmasabb
Udvardi Pál: — Nekem a fizika ment
jobban, az irodalom volt a „gyönge
pontom”. Kölcsönösen segítettük egy­
mást Jóska barátommal.

Bensőséges ünnepség volt június 4-én a X. emeleti klubteremben, ahol Csillik
Sándor személyzeti-szociális igazgató, Skóla Dénesné igazgatási főosztályvezető.
Velkei István VSzB titkár a pedagógusnap alkalmából a gyermekintézmények dol­
gozóit fogadta.
Velkei István köszöntő szavai után Csillik Sándor személyzeti—szociális igaz­
gató) köszönte meg azt a felelősségteljes munkát, amit óvodáinkban, és bölcső­
dénkben intézményeink dolgozói végeztek az év folyamán. A pedagóausnap alkal­
mából „Kiváló) dolgozó” jelvény kitüntetést kapott a bölcsődéből: liarmath Józsefné és Kisbalázs Antalné gyermekgondozónő, a Gólya óvodából: Juhász T.
Péterné kisegítő és Czigány Györgyné óvónőjelölt, a Maci óvodából: Nagy Mátyás­
áé szakácsnő és Hegedűs Ilona vezető óvónő.
A kitüntetések átadása után az intézmények dolgozói közül 19-en pénzjuta­
lomban részesültek.

Szemünkfénye: a gyermek

Horti
József,
a vers­
kedvelő
Horti József: — Volt egy válságos
időszakom, úgy éreztem nem megy, ab­
bahagyom, a kémiával sehogy sem tud­
tam megbirkózni. Ekkor az üzemvezető
sietett segítségemre, patrónusok is akadtak a műszakiak között. Tanította!:,
segítettek, visszanyertem önbizalmamat.
Boldogan mutatja a végbizonyítványt,
a „legrosszabb" érdemjegy közepes, és
hozzáteszi: — ütvén évig nem tudtam
magamról, hogy szeretem a verseket,
magánszorgalomból forgatom azóta is
a verses könyveket.
Amit vállaltak példásan teljesítették,
gazdagítva egyéniségüket. Az évzáró
ünnepségről készült fényképek és a bi­
zonyítványok fotókópiái bekerültek a
brigádnaplóba, hirdetve a szorgalom, a
tudásvágy szép emberi értékeit.

Vöröskereszt Szervezetünk az idén is megrendezte a vállalatnál a gyermekna­
pot Az ünnepség, és a szép műsor a Szabadtéri Színpadon került megrendezésre.
Az idő sajnos nem a legjobb volt, de ennek ellenére a vállalati dolgozók gyerme­
keinek mintegy 80 százaléka — akik száma Jászberényben megközelíti a 2000-et —
eljött, s velük együtt természetesen a szülők is.
A műsor délután 14 órakor kezdődött. A közönséget budapesti vendégművé­
szek szórakoztatták. Ezt követően a vállalat minden tíz éven aluli gyermeknek egy
játékkal kedveskedett. Erre a célra ugyanis 50 ezer forintot biztosított a Vöröske­
reszt Szervezetnek. A választék igen nagy volt, aminek köszönhető, hogy minden
gyermek saját maga választhatott a neki legjobban tetsző játékból.

HŰTŐGÉP

6

GÖRBE JÓKOR_ _
Qiáuhidi Qlánd&r. rovata.

Jeremiás próféta legújabb síráma
Esmét eljőve hát a május vége, és te,
ó ember azóta már megint tele vagy pa­
nasszal. És kis táblákat böngészel az
buszmegállókban ahelyett, hogy ugyan­
ezt tetted volna sűrűn közreadott kör­
levelekkel. Mert megsokasodtak a te
bűneid és ezért sújta az Úr új menet­
renddel. De ezt csak néhány beavatott
tudta, és ez okoz nagy zűrzavart a fe­
jekben. És ezen beavatottak mondták:
majd utánanéznek. De ezt nem tevék,
és ezért nézhettél te utána ó ember, az
elmenö buszoknak. Mert azok oly korán
indulónak, hogy mindama férfi és aszszony és csecsszopó ki mene, még javá­
ban aludna. És mindenki megkeresvén
a maga autósát és sűrű stopolások kö­
zepette kérdé: Miért csak velünk babrála ki az Úr?

Sikeres versenyzők
1976. június 6-án Jászapátiban megrendezték az idei járási tűzol tóversenyt,
amelyen vállalatunkat három raj képviselte. A jól sikerült felkészülés mellett nagy
várakozással tekintettünk a verseny elé. A gondos munka meghozta gyümölcsét,
mert csapataink nagyszerű eredményeket értek el.
Első helyezett lett a törzsgyár csapata a 800 1/p kismotorfecskendő szerelésben.
A raj tagjai: Badari Antal pk., Nagy János, Nagy Mihály, Kotán Ferenc, Vass Ist­
ván, Muhari Sándor, Sándor Ferenc, Papp Béla és Dórák Jenő.
Szintén első helyen végzett a Hűtő- és Klímatechnikai Gyáregység férfi csa­
pata, a tűzcsapról való szerelésben. A raj tagjai: Kovács Sándor pk., Petró Béla,
Márkus Miklós, Csontos László, Füleki Sándor, Nagy Tibor, Csatai Béla, Dévay
Gyula, Agócs József és Bognár József.
A boldogházi gyáregység női raja harmadik helyezést ért el az osztottsugár
szerelésben. A raj tagjai: Vígh Zoltánná pk., Baráth Terézia, Borsányi Margit,
Nagy Erzsébet, Dalmadi Irén, Papp Ilona, Zrupkó Mariann, Tóth Valéria és Filkus
Ilona.
Az eredményekhez gratulálunk tűzoltóinknak!
Horváth István

Labdarúgás
Vendégünk
vo'i a Rádió
A Magyar Rádió népszerű tömeg­
sport műsora a „Belépés nemcsak tor­
nacipőben” május 24-én hétfőn Jászbe­
rényből jelentkezett. A játékos vetélke­
dőkkel tarkított sportdélután nálunk is
nagy sikert aratott. A helyszínhez hí­
ven szerepet kaptak különböző gyárt­
mányaink, valamint több tábla jég is
az un. „jégtörő játékokban”. Az elrej­
tett dobozokban élsportolók élménybe­
számolói szerepeltek „levágott” csatta­
nóval. Ezt a versenyzőknek kellett ki­
találni.
Sor került két kosárlabda mérkőzés­
re is, ezek egyikének végét élőben köz­
vetítette a népszerű riporter, Novotni
Zoltán.
Eredmények:
Petőfi Gimn. — Hűtőgépgyár
36 : 22
M R. Riporterek — Hűtőgép. II. 60 : 64
Reméljük, hogy bővülő sportkombi­
nátunkban a Magyar Rádió egyre gya­
koribb vendég lesz a jövőben.
— b —

A LEHEL NB III-as labdarúgó
csapatunk, 11 mérkőzéssel a bajnokság
befejezése előtt, még a 12. helyen állt
26 ponttal. A játékosok küzdeni akará­
sának és a pályán lévő szemléletük
megváltozásának eredménye, hogy —
két, mérkőzéssel a bajnoki szezon befe­
jezése előtt — mely mindkettő hazai
pályán lesz, 39 ponttal a 6. helyet fog­
lalják el. Az utóbbi mérkőzések mérle­
ge: öt győzelem, három döntetlen, egy
vereség volt. Ebből három győzelmet
idegen pályán ért el a csapat, ami azért
is értékes és örvendetes, mert az előtte
lejátszott 14, idegenbeli mérkőzésből
egyszer sem sikerült pontokkal hazatér­
nünk.

Úszótanfolyam
Űszótanfolyam indult június 21-én,
Bugyi István úszóedző irányításával a
városi strandon. Naponta 8—11 óráig
vannak a foglalkozások, és két hétig
tart. A jó hagyományokkal rendelkező
úszótanfolyam a Hűtőgépgyár dolgozói­
nak gyermekei részére van, és több
mint 30 kisgyermek vesz részt rajta.

LEHEL—KUPA
A LEHEL KUPA női röplabda tornát
július 5—12-ig rendezik meg a sport­
csarnokban, 10 csapat részvételével. A
következő országok küldik el legjobb
ifi női röplabdázóikat: Bulgária, Cseh­
szlovákia, Jugoszlávia, Románia, Len­
gyelország, Franciaország.
Ezenkívül a Magyarország I—II. ifjúsá­
gi válogatottjai, és a Lehel SC csapatai
küzdenek e rangos nemzetközi tornán.

SAKK
Világos: Kf6, Vhl, Bdl, Fb3, Hg2, b6,
c4 c5 e4
Sötét:’Kh5, Ha4, H112, b7, c6, d6, e5, g3,
g4, h6.
Világos indul és a harmadik lépésben
mattot ad.
A 2. feladvány helyes megfejtése:
1. f4 — Ke3 vagy Kf3-ra; 2. Ve2 matt,
illetve sötét huszár lépésre 2. Vd3 matt
következik.
Fortuna ismételten megtalálta Kele­
men Ferenc hőcserélő osztály dolgozó­
ját, a másik nyertes Székely Gábor
(gyártástervezési osztály).
Csné F. É.

Gedei Miklóst, a Galvanizáló ü- |
zem csiszolóját május 25-én ki- ?
sérték utolsó útjára családjának i
tagjai, munkatársai, barátai, is- I
merősei. Nagyon fiatalon, 32 g
évesen tört rá a gyógyíthatatlan I
betegség. Halála pótolhatatlan s
veszteség feleségének, édesany- §
jának és testvéreinek.
ji
A „Toldi” nevét viselő szocia- I
lista brigád tagjai — 10 éve tagja i
a brigádnak — a szorgalmas, min- |
dig segítőkész kolléga elvesztését |
gyászolják.
I
Emlékét megőrizzük!
|
HŰTŐGÉP
Kiadja a Hűtőgépgyár
Felelős kiadó: Gorjanc Ignác
Készült a Hűtőgépgyár nyomdájában
Jászberény, 1976. június hó.
Felelős vezető: Rédei István
Felelős szerkesztő: Csuta Lajosné
Megr. törzsszám: 31/1976.
Terjeszti a Hűtőgépgyár Vállalat
üzemen belül.

Miért kell nekem beérnem „Korán,
nem vagyok én mohamedán” És én
mégis mondom neked ó ember mérsé­
keld a te fájdalmad. Kocogd körül hát
a Sportkombinátot, leadva felesleges
kilóidat és gondolj arra, hogy minden
múlandó. Mert bizony mondom tenéked,
hogy az új menetrend sem más, mint
egy új feleség negyvenen felül. Egy idő
után rájövendesz, hogy ez se jobb az
előzőnél. Lapozgasd hát sűrűn és okulj.
Mert vagyon benne annyi jelzés, hogy
az egyiptomi hieroglifa ehhez képest

dominójáték a Maci óvodában. Van
benne páratlan hét, ami „n” és páros
hét ami „m”.
És van benne egy kereszt ez jelzi az
ünnepnapot és két kereszt jelzi a ma­
rólúgot, amit ezért nem érdemes fel­
hajtani, mert poklok fenekére vetetsz.
És van benne „M4” ami egy járat és
nem csavarmenet. És van benne „M9”
ami nem olyan járatos menet csak 4
kemény piculáért. És van benne „1” és
„2”, de „X” nincs csak „Y” nehogy öszszetéveszd a totóval. És van benne me­
netirány ami azt a nyomvonalat jelzi
amerre biztos nem megy az illető jelzé­
sű járat. És van benne járat, ami csak
bemegy a gyárba és utána biztos beáll
szekrényt szerelni mert vissza nem jön.
És mégis mondom ember: „Küzdj és
állva utazz”. S ha mégis ülni akarsz
meszeld rá a bérleti igazolványod szá­
mát a busz üléseire. így biztosítva le­
szen helyed és kiegyensúlyozott idegze­
ted.
Vagy ha sok pénzed van végy autót.
Ila mégtöbb, végy összvonalas bérletet.
Vagy küldj decemberig javaslatot új
menetrend ügyében. De az ég szerelmé­
re nehogy egyéni érdekből tedd, mint az
a függelékben vagyon írva. Mert akkor
gyalog járhatsz.

•rV-LSSKt

Nyári kabaré
S.O.S. !<!
Valaki szerelmes belém az üzemi
konyhán. így kell lennie, mert sós a le­
ves és sós a főzelék.
Só van a „konyhafőnök álmán” és a
„mákos hengerkén”. A Iá cart-karba
öltve rohanok ebéd után colát vedelni.
Miért nem szól az illető? Szemérmes?
Kérem legközelebb tűzzön egy szál krizantémumot a lencsefőzelékem tetejé­
re, hogy megismerkedhessünk.

A Magyar Rádió Kabarészínháza a
nyári szezonban vidékre látogat. AZ
öt vidéki stúdió önálló kabaréműsort
ad „Ez az én rádióm” címmel.
A szolnoki műsorban a Jászság humo­
rát a Görbe Tükör néhány írása kép­
viseli. Az adás időpontja: minden má­
sodik hétfő július 5-től, a Kossuth
adón.
Minden kedves Olvasóját meghívja
erre a
Görbe Tükör

Vendég a GÖRBE TÜKÖRBEN
4-

ÍL
Ezer ördög, és ooszurkány és mennydörgés, mennvkő,
Elfogyott az üzemünkben minden cirokseprő!
Tisztasági szemle nálunk holnap lészen,
Haj, de seprő híján nem leszünk mi készen!
Felmentünk hát az „ötösbe” illetékes helyre,
Seprőt azt nem, de kaptunk jó nagyot a fejre.
— Nem kapnak több seprőt! Ki látott ilyet még! —
Örültünk, hogy szárazon elvittük a „balhét”.
Cirokseprő híján vajon mit tehettünk
Tanácstalanságban, kétségben leng- lengtünk.
Összeültének hát az üzemi bölcsek,
Cirokseprő nélkül vajon mit tehetnek?
Egy álló délután erről értekeztek,
S rájöttek, hogy seprő híján semmit sem tehetnek. —
Az idő lám elszaladt nagy seprőinségben,
Eljött a nap, a szemlenap, s váránk nagy kétségben.
S mint égből a villámcsapás ért benőnket jó hír,
Seprőtlen életünkre olyan volt, mint gyógyír,
Anyagosztály megszánt minket! Óh uram Teremtő!
Immár rendelkezésünkre áll három cirokseprő!
Ámde húszán söpörnének férfiak és hölgyek.
Húsznak három — ezt oldják meg az üzemi bölcsek!
Jönnek is szemlézni deli, nyalka népek,
S jaj a hulladékba majdhogy belelépnek!
Ez okát kutatva néznek ránk fagyosan,
Lepontozzák üzemünket, s elmennek dacosan.
Az üzemi bölcsek eztán mit tehettek,
Bölcs igét a népnek gyorsan kihirdettek:
— Tisztasági versenyen elsők lettünk volna,
Hogyha elegendő cirokseprőnk volna! —
Tanulság: Takarékoskodjunk, ha a seprői osztjuk,
De a nyereséget ne seprőn spóroljuk!

B. I

Aratnak a szomszédok a Zagyvamenti téesz búzatábláján

Feladataink változatlanok
a terv sikere érdekében
Párttagságunk 1976. évi feladatait lé­
nyegében két nagy csoportba lehet so­
rolni :
Gazdasági célkitűzéseink megvalósítá­
sa és a tagsági könyv cseréjével össze­
függő politikai feladatok végrehajtása.
Az 1976. évi gazdasági feladatok telje­
sítése több szempontból is jelentős:
Valóra kell váltani a XI. kongresszus
gazdasági célkitűzéseit, a sikeres IV. öt­
éves terv után folyamatot kellett terem­
teni a termelésben, vagyis zavartalanul
indítani az V. ötéves tervet. Ez évi ter­
veink, mint arról már több helyen is
szóltunk, reálisak, teljesíthetők.
Eél év eltelt az 1976-os évből, van­
nak tapasztalataink, lehet-e tanulságo­
kat levonni?
Igen! Gazdasági munkánk során vál­
tozatlanul gyengén állunk a munkafe­
gyelemmel és a munkaidő-kihasználás­
sal. Igen gyakori még ma is a libera­
lizmus, az elnéző magatartás, az álhu­
manizmus. Párttagságunk egyre élén­
kebben reagál ezekre a jelenségekre,
hívja fel figyelmünket intézkedéseket
kérve, sürgetve.
Napjainkban mindenkinek jól fellő
goit erdeike kell, hogy legyen a tisztessé­
ges munkavégzés, mely oen az egyen
úgy tataija meg érdekét, nog.y az egybe­
esne a vállalati, a nepgazdasagi érde­
kekkel. A. sikerrel végzett munka köz­
érdek.
A munkafegyelem javítása és a munkaidő-liihasznaias mindenkinek érdeke,
jovo feladataink megoldásának egyik
kulcskérdése.
A középszintű vezetők azok, akik a
legtöbbet tehetnének a fentiek érdeké­
ben. A művezetők, a csoportvezetők,
mint ahogyan beosztásuk elnevezése is
mutatja, állandó és szoros kontaktus­
ban vannak a dolgozókkal. Velük kelle­
ne elsősorban a munkaidő-kihasználást
biztosítani, tőlük kell a munkafegyel­
met megkövetelni. Középszintű vezető­
ink továbbképzésen vettek részt, mun­
kájukban jelenleg még ez megfelelően
nem érződik. Reméljük, a jövőben igen.
A másik nagy réteg a csoportvezetők
hada. A kimutatások, a rendelkezésre
álló adatok szerint egyik legjobban fi­
zetett rétege vállalatunknak. Mivel vi­
szonozzák ezt a jó fizetést? Legtöbbjük
jó munkával, vállalati hűséggel. De beszéihet-e munkaidő-kihasználásról az a
csoportvezető, aki műszakváltás előtt
pár perccel lépi át a gyárkaput, vagy az,
akinek a közvetlen beosztottjai két óra
után három perccel már elhagyják a
gyárat?
Senki sem állítja, hogy ma a termelés
vonalán unatkoznak, viszont az is igaz,
hogy a feszültségek zöme munkafegyel­
mi kérdés, akár a minőség, akár a ta­
karékosság, akár a munkavédelem olda­
láról nézzük is. Van tennivaló, és kell,
hogy előrelépés legyen.
Van-e erkölcsi alapja annak a vezető­
nek létszámhiányról panaszkodni, aki
a meglévő munkaerővel sem tud gaz­
dálkodni? Először mindenkinek a saját
portáján kell rendet tenni, s csak utána
mutogatni, másutt keresni a hibát. Párt­
tagságunknak ebben a sokirányú mun­
kában cselekvőén és példamutatóan
részt kell venni, de ugyanez vonatkozik
a KISZ-re és a szakszervezetre is.

A fentieket azért hoztam felszínre
ilyen nyíltan, hogy gyorsabb és bizto­
sabb legyen az előrehaladás, s nem
azért, hogy vészharangot kongassak.
Vállalatunk dolgozói mindig helyt­
álltak, teljesítették feladataikat, min­
den bizonnyal így lesz ez 1976-ban is,
hiszen megfogadtuk, hogy az elért
eredmények újabb és újabb, magasabb
szintű feladatok teljesítésére kötelez­
nek bennünket, s azokat teljesítjük.

A gazdasági feladatok teljesítésével
párhuzamosan a párttagság között az
év első felében egy igen hasznos pár­
beszéd zajlott le. Igen, jól mondom
mert a beszélgetések megszabott ideje
június 30-án lezárult. Sikerült minden

párttagunkkal szót váltani, egyeztetni
közös gondjainkat, feladatainkat.
Nagyon sokan megkérdezték, miért
kellett erre ennyit várni, nem lehetett
volna ezt már korábban is megtenni,
központi bizottsági határozat nélkül?
Úgy gondolom, igazuk van. Nekünk,
kommunistáknak sókkal nagyobb a fe­
lelősségünk annál, minthogy ne élnénk
ti párttagságban rejlő erővel, felelős­
ségérzettel. Köszönjük a jelzéseket,
élünk vele, meg kell találni a módját,
hogy rendszeresebb legyen párttagsá­
gunk jelzéseinek, észrevételeinek hasz­
nosítása.

A beszélgetések befejeztével az érté­
kelő taggyűlésekre kerül sor július hó­
napban. összegezni kell a beszélgeté­

sek tapasztalatait, dönteni kell a sze­
mélyi ügyekben, s meg kell határozni
a beszélgetésekből adódó gondok, fel­
adatok megoldásának módját. E nagyon
fontos politikai munkához párttagsá­
gunk a segítséget útmutató formájában
megadta.
Korai volna még általánosítani, az
azonban már ma is biztos, hogy párt­
tagságunk egységes, és következetesen
vallja, hogy meg fogja valósítani vál­
lalatunk viszonylatában a XI. kongreszszus határozataiból adódó feladatokat.
Ezt az erőt ki kell használni, és felso­
rakoztatni vállalatunk valamennyi dol­
gozóját a siker érdekében.
Nagy János
PB. titkár

Mi újság Törökszentmildőson ?
A törökszentmiklósi Aggregátfelújító
üzem a Hűtőgépgyár külső termelő-egy­
ségei közül a legkisebb. Jelentőségét
azonban ez a tény semmivel sem csök­
kenti. Egy termék, vagy márka elisme­
rését, a vevők bizalmát nemcsak a
gyártmány korszerű paraméterei vív­
ják ki, hanem a használati ideje alatti
..gondviselés” színvonala is. Ennek a
feladatkörnek tesz igen jelentős mér­
tékben eleget, az üzem, mégpedig a ház­
tartási és kereskedelmi hűtőszekrények
felújítása terén.
Vállalatunkhoz 1969 óta tartozik. Fej­
lesztését s a vele együttjáró feladatok
növekedését röviden az alábbi számok
tükrözik:
1969-ben felújított, hűtőszekrény agg­
regátok mennyisége 19300 db 1976. I.
félévben pedig több, mint 35400 db.
Az indulás évének munkáslétszáma ma
közel megháromszorozódott.
Hiányos
lenne azonban a kép, ha a számok mö­
gött csak mennyiségi növekedést lát­
nánk. Ugyanis 1976-ban az üzem eddigi
termelési szerkezetében jelentős válto­
zás következett, be. Az eddigi „szolgál­
tatás” — jellegű tevékenysége a Hűtő­
szekrény üzemből áttelepített kereske­
delmi hűtőszekrény aggregátok gyártá­
sával bővült. Ez több szempontból na­
gyobb, igényesebb feladatok megoldása
elé állította az üzem dolgozóit.
Az „igényszint” növekedése nemcsak a
gyártáshoz szükséges eszközök növeke­
désével járt, hanem a dolgozók munká­
jával szembeni más irányú minőségi kö­
vetelmények is növekedtek.
Az indulás ugyan nem volt zökkenő­
mentes, ennek ellenére az első félévben
645 új aggregét hagyta el az üzem
kapuját. A programhoz viszonyítva közel
15 százalékos „adóssággal" zárták a félé­
vet. Maradt még azonban egy teljes fél­
év ennek jóvátételére. Meg kell jegyezni,
hogy ez nem csupán idő kérdése. Sőt
nemcsak az a furcsának látszó helyzet —
mind okozati összefüggés — hozta ma­
gával, hogy minél jobbak a hűtőszekré­

nyeink aggregátjai, annál nehezebb a
termelési programot teljesíteni.
A problémák, s a velük összefüggő té­
nyezők ismertek, ezért az akadályok el­
hárításának ezek a feltételei adottak. A
nyár természetes velejárója, hogy az
üzem részére az igényekkel járó leter­
helés ebben az évszakban növekszik
legjobban. Ez pedig sokirányú felké­

szülést jelent — üzemen belül, üzemen
kívül —. A felkészülés nemcsak kívána­
tos. hanem szükséges is. Az említett vál­
tozásokkal ugyanis nem ért véget az
Aggregátfelújító üzem további fejlesz­
tése. bővítése. A tervek kidolgozása már
folyamatban van. s reméljük a legköze­
lebbi tudósításban ezeket is ismertet­
hetjük.
M. L.

Zanwrdi

Üdülőnk Zamárdiban minden kényelemmel ellátott vízparti paradicsom.
Kis faházakban laknak a családok, ahol az ideális pihenésre minden rendelke­
zésükre áll. Kéthetes turnusokban váltják egymást a dolgozók, akik megérde­
melt szabadságukat töltik a vállalat áldozatkészsége árán létesített saját
üdülőben.

HŰTŐGÉP

2

Fiataiak hangja
Rovatvezető: dr. Wirth Lajos

Sok sikert
a munkáséletben!

Bontson szárnyat a Gárda
Nem várt, szép „hűtős” sikert hozott
a VI. megyei Ifjú Gárda szemle, ame­
lyet június 4-e és 6-a között rendeztek
meg Szolnokon, a Tisza-ligetben. A
Jászberényt képviselő hűtőgépgyári sza­
kasz — amely idén elsőízben vett részt
megyei szemlén — összetettben az igen
előkelő ötödik helyet szerezte meg, sőt
néhány versenyszámban még ezen is
túltett. A szemle második napján lebo­
nyolított rajversenyek során az úszó raj
második lett, a záró napon a harci
túrában pedig harmadik helyezést ér­
tek el, nem kis meglepetésre.
Az eredmény annál is figyelemre
méltóbb, mivel — mint Marczis József
parancsnok elmondta — a városban
elsőként nálunk létrehozott Ifjú Gárda
is csak két éve, 1974. júniusában alakult
és az eltelt időszak sem volt probléma­
mentes. A teremhiány okozta gondjai­
kat csak az utóbbi időben enyhíti, hogy
időnként megkapják a PV helyiséget.
A mozgósítás terén is akadnak zökke­
nők, mivel a tagok tekintélyes része
három műszakba jár, és a foglalkozá­
sokon való részvételhez szükséges mű­
szak-cserék nem mindig adhatók meg.
A kép teljességéhez persze az is hozzá­
tartozik, hogy jól kiépített kapcsolataik
révén sok támogatásban is részesülnek.
Igen szoros a kapcsolatuk a hűtőgép­
gyári munkásőr századdal, és minden

segítséget megkapnak a városi KISz
bizottságtól, valamint a honvédségtől is.
Ez utóbbi biztosít előadókat a kikép­
zéshez, valamint lőteret és lőszert a
gyakorlatokhoz.

Mizsei Pál, a KISz bizottság honvé­
delmi felelőse, aki a szolnoki szép si­
kernek is egyik fő részese volt, a szer­
vezettség további növelését tartja a jö­
vő legfontosabb feladatának. A jelenlegi
á4-es létszámot mielőbb legalább 74-re
szeretnék emelni, ennyi kell ugyanis
ahhoz, hogy megalakulhasson az önálló
hűtőgépgyári Ifjú Gárda század. (Csak
zárójelben jegyzem meg: az egyik fel­
tétele lenne annak, hogy harmadízben
is elnyerhessük a KISz KB Vörös Ván­
dorzászlaját!) Ugyancsak javítani kell
a foglalkozás szerinti megoszlás ará­
nyán, mivel a jelenlegi tagok között
mindössze egyetlen alkalmazotti állo­
mányú fiatal van. A toborzást megne­
hezíti, hogy nagyon sokakban teljesen
hamis kép él az Ifjú Gárda céljait, fel­
adatait illetően, amit nem könnyű meg­
változtatni.
A siker azonban kötelez, és ahhoz,
hogy a következő években az ideinél is
jobb eredmények szülessenek, ezen a
téren is előbbre kell jutni. Nemcsak a
vándorzászló miatt.
— W —

Ifjú vezetők
a KISZ Bizottságban
Nyolcvannégy iparitanuló fejezte be
tanulmányait az idén a Hűtőgépgyárban.
Hegesztő, villanyszerelő, esztergályos,
géplakatos, szerszámkészítő, csőszerelő,
elektronikai műszerész. autószerelő, au­
tóvillamossági műszerész és könyvkötő
szakmát tanultak. Közülük 73-an tettek
sikeres szakmunkásvizsgát, 11-en vizs­
gahalasztásra kényszerültek.

Az előbbiek július 7-én az igazgatói
tanácsteremben ünnepélyes keretek kö­
zött vették át szakmunkásbizonyitványukat.
Lukácsi László ifjúmunkás felelős kö­
szöntötte az ünnepségen megjelent vá­
rosi-, iskolai- és vállalati vezetőket,
szakoktatókat és a nap ünnepeltjeit, az
ifjú szakmunkásokat.

A rövid megnyitó után Csillik Sándor
személyzeti-szociális igazgató mondott
ünnepi beszédet:
„A fiatalok szakmunkássá válása je­
lentős esemény az egyén, a vállalat és
az ország számára egyaránt. Ilyenkor
érik be a kemény, következetes munká­
val töltött tanulóidő gyümölcse, és el­
kezdi önálló munkáját a szakmunkáspá­
lyát élethivatásául választó fiatal...
Vállalatunk a társadalmi erőfeszíté­
sekkel összhangban nagy áldozatokat hoz
az oktatás korszerűsítéséért. A tanmű­
hely oktatóterületének bővítése, a tech­
nikai eszközök folyamatos minőségi cse­
réje mind ezt a célt szolgálják... A ter­
melés fejlesztésének intenzív szakaszába
léptünk, ezért egyre magasabb képzett­
ségű szakmunkásokra van szükség. Olyanokra. akik képesek a növekvő köve­
telményeknek megfelelni...
A szakosítás és a tömeggyártás nem
jelent egyoldalúságot. Éppen ellenkező­
leg! Az automata gépek működtetéséhez,
karbantartásához, szerszámozásához sok,
korszerű műszaki és általános művelt­
séggel rendelkező szakmunkásra van
szükség.”

Csillik elvtárs beszéde további részé­
ben a vállalat és a népgazdaság terveit,
a jövő feladatait mérlegelte, majd így
folytatta:
„Az 1975/76-os tanév végzős tanulói­
nak szakmunkásvizsgái befejeződtek. A
jelöltek között szép számmal vannak olyanok, akik a velük szemben tanúsított
követelményeknek nemcsak a szükséges
mértékben tettek eleget, hanem magas
fokú elméleti és gyakorlati felkészült­
ségről tettek bizonyságot. A vállalatunk
tanműhelyében megrendezett „Szakma
Kiváló Tanulója” megyei versenyen a
következők értek el helyezést:

Esztergályos szakmában: I. Menyhárt
József, II. Hollók János. Villanyszerelő
szakmában: I. Szalai János, II. Gyurkó
László. Szerszámkészítő szakmában: I.
Bobák Géza, II. Oláh János.”
Az országos versenyen Menyhárt Jó­
zsef második, Oláh János pedig hatodik
helyezést ért el. E szép eredmények is­
mertetése után Csillik elvtárs többek
között szólt a továbbtanulás lehetőségei­
ről és szépségeiről. Végezetül sok sikert
kívánt a fiataloknak a munkáséletben
Ezt követően Bethlendy Béla, a 606. sz.
Klapka György Szakmunkásképző Inté­
zet igazgatója sorban átnyújtotta a fia­
tal szakmunkások bizonyítványait. Hang­
súlyozta, hogy az eddig megszerzett tu­
dás csak alap, s hogy a tanulóból való­
ban a szakma mestere, művésze váljék,
ahhoz még sok tanulásra, kemény mun­
kára van szükség.

A bizonyítványok után borítékok kö­
vetkeztek. A „Hűtőgépgyár Kiváló Szak­
munkástanulója” verseny I., II. és III.
helyezettjei kaptak 1500; 1300 és 1000
forint pénzjutalmat. íme a verseny vég­
eredménye:

Demeter
Ágnes
Iiét éve dolgozik a technológiai la­
boratóriumban, mint
vegyésztechni­
kus. Tevékeny KISZ tag. A Hűtőgép­
gyár KISz bizottsága érdekvédelmi
felelősének választották.

„Megbízásomat
örömmel
vállal­
tam, szeretnék eredményesen dolgozni
a fiatalok érdekében. Ez csak úgy le­
hetséges, ha jó munkakapcsolatokat
építünk ki a gazdasági- és tömegszer­
vezetek vezetőivel, mert eredményt
csak az ő megértő támogatásukkal
érhetünk el.”
Jánosi

Három éve dolgozik a vállalatnál a
Villamos Automatika Fejlesztési Osz­
tályon, volt ösztöndíjas üzemmérnök.
Tagja a pártnak is. Most a Fiatal Mű­
szakiak. Közgazdászok Tanácsa veze­
tőjéül választották.
„Az FMKT jelentősége évről-évre
nő. Szeretnénk a mozgalmat kibőví­
teni, a fiatal szakemberek többségének
aktivizálásával. Új versenykiírást ter­
vezünk, formai és tartalmi változá­
sokkal, melyek elsősorban a KISz véd­
nökségekkel összefüggő kiemelt téma­
körök területéről hoznak új megoldá­
sokat”.
Jánosi

Forgácsoló szakmában: I. Gömöri Já­
nos, II. Bollók János, III. Somogyi Má­
ria.
Szerszámkészítő szakmában: I. Bobák
Géza, II. Bozsik Gyula, III. Móczó And­
rás.
Gépszerelő szakmában: I. Bugyi Jó­
zsef, II. Kozma László, III. Muhari Já­
nos.
Csőszerelő szakmában: I. Kispál And­
rás, II. Király Sándor, III. Bathó István.
Hegesztő szakmában: I. Hábencius
Erzsébet, II. Sas Imre. III. Bacsó István.
S hogy a „mester” is jól dolgozott, ékesen bizonyítja, hogy Barta Zoltán tan­
műhelyvezető volt tanítványai vastapsa
kíséretében vette át az őt megillető
ajándékot.
Az ünnepség csúcspontján Hamar Jó­
zsef, a „Magyar Népköztársaság Kiváló
Brigádja” címmel kitüntetett Vályi Pé­
ter szocialista brigád vezetője fogadta
az idősebb szakmunkásgárda, a vállalat
munkáskollektívája nevében a fiatalo­
kat. Mukri János, a kitűnő eredménnyel
végzett géplakatos köszönte meg társai
nevében az ünnepélyes szakmunkássá
fogadást, valamint tanáraiknak és okta­
tóiknak az áldozatos munkát.
A bensőséges ünnepség befejezéseként
a jelenlevők közösen elénekelték a
DÍVSZ indulót.
Juhász Ferenc

Sport és ifjúgárda felelős. (Nem tud­
ni, honnan e szokatlan párosítás) ? Egy­
ben ő a vállalati tömegsportfelelős is.
A régi „jól bevált” módszer helyett
most már a szakszervezettel összhang­
ban, komplex terv alapján végzik mun­
kájukat.

Amellett, hogy figyelembe veszik
mindkét szervezet sajátosságait, igen
sok lehetőség kínálkozik közös sporte­
redmények megtartására. Ilyen volt le­
galább a nagy sikert aratott sakkbaj­
nokság és az asztalitenisz bajnokság.

Hamarosan megrendezik
bajnokságot is.

az

atlétikai
Juhász F.

Békési Éva a KISZ bizottság legfiata­
labb tagja egy éve, hogy szakmunkás­
vizsgát tett.
i
örökmozgó kislány, aki „belebeteg­
szik", ha egyhelyben topogást, tétová­
zást észlel. Lelkesedésére korán felfi­
gyeltek. Szakmunkástanuló korában alapszervi KISZ-titkár volt, majd a szer­
számüzemben vezetőségi tagnak válasz­
tották. Mint ifjúgárdista, minden ren­
dezvényen ott van szolgálatban. Tovább
tanul, mint mondta: érettségire mini­
mum szüksége van, hogy jobban eliga­
zodjon az élet dolgaiban. Tizennyolc évesen, kevés élettapasztalat birtokában
választották a KISZ bizottság tagjává.
Ismerve az esztergályos lány tempera­
mentumát, tudásszomját, meg fog felel­
ni a bizalomnak.
— H. J. —

HŰTŐGÉP

Milliók — újításból

NOS COMPRENDEMOS MAY BIEN

Jól megértjük egymást

AZ ELSŐ FÉLÉV MÉRLEGE
A kimutatásokat, összesítéseket — amelyek naprakész, példás rendezettség­
gel vannak „könyvelve” az Üjítási és
Szabadalmi irodán — összehasonlító
vizsgálattal elemezve „érdekes” képet
kapunk 1975, valamint 1976 első félévé­
nek eredményéről. Az első „érdekes­
ség”: csökkent a beadott javaslatok szá­
ma csakúgy, minit a javaslattevőké. 557en 331! újítási javaslatot tettek, az el­
múlt év hasonló időszakában pedig
679-en 408-at. A bevezetésre elfogadott
újítások arányánál is hasonló a helyzet. [
Berta Mikiósné átveszi az újítási jutal­
Megtorpanásról. vagy
hanyatlásról !
nincs szó. Az Oltóikat mélyebben elemez­
mat László Károly műszaki igazgatótól.
ve kitűnik, hogy egy-egy területen a
gyártmányszerkezet változása nehezebb
helyzetet teremtett az újítók számára.
1976. július 13-án került sor a febru­
Vannak „stop” táblák, már nem. illetve
árban meghirdetett — „március a nők
még nem újítható gyártmányok. Na­
újítási hónapja” — újszerű kezdeménye­
gyon ésszerű dologról van szó, ha olyan
zésben résztvevők megjutalmazására és
termékekre, termékcsoportokra, amely­
a versenyben pontozással eldöntött első,
nek gyártása rövid időn belül megszű­
második és harmadik helyezettek díja­
nik, nem fogadnak el újítást. (Pl. Lehel
zására. A díjakat és jutalmakat I .ászló
hűtőszekrény család.) A még el nem fo­
Károly műszaki igazgató adta át, mél­
gadható újítás azokra a gyártmányokra
tatva a jelenlevők érdemeit, kérve őket
vonatkozik, amelyek a műszaki előké­
arra, hogy legyenek szószólói a nők kö­
szítés, vagy kísérleti gyártás stádiumá­
rében az újító kedvnek, a hogyan lehel
ban vannak.
ésszerűbben, egyszerűbben és jobban
gondolatnak. A benyújtott és elfogadott
Az újítások számának csökkenése
javaslatok alapján az első díjat: és a vele
mellett figyelemre méltó az eredmé­
járó pénzjutalmat Berta Mikiósné, az
nyesség növekedése.
A kimutatható
üzemszervezési osztály dolgozója kapta.
megtakarítás ’75 első félévéhez viszo­
nyítva 825 ezer forinttal nőtt, és eléri a
A testvéri Kuba küldöttei a III-asban
11 millió 592 ezer forintot. Kevesebb az
Második lett Berkó Aranka, a MEF dol­
olyan elfogadott újítások száma, ame­
gozója, harmadik Móczár Béláné a cél­
Májusban 9 kubai szakmunkás, illet­
— A karnevál eredete a rabszolga­
lyek csak eszmeileg díjazhatok, a kalku­
gépszerkesztési osztályról. A kezdemé­
láció körülményessége vagy éppen le­ ve technikus érkezett a Hűtőgépgyárba. ság idejére nyúlik vissza. Akkor évente
nyezés célja, hogy a nők részvételét nö­
hetetlensége miatt. Ez szintén pozitív e- 'Tanulni jöttek. Főleg gyakorlati dolgo­ egy szabadnapot kaptak behurcolt elő­
veljék az újító mozgalomban. Hasznos
redmény.
kat elsajátítani. Fél évig tartózkodnak deink. Ezen a napon felvonultak, éne­
kezdeményezés, kedvcsináló volt, amely
hazánkban, ennek már csaknem fele el­ keltek. Ennek emlékét őrzi a máig is
Tovább
javult
a
szakvéleményezés
a gyakorlatban igazolta, hogy vonzóvá
telt. Amikor e sorokat írom, az utolsó minden évben megrendezésre kerülő
műszaki
megalapozottsága.
Az
átfutási
lehet tenni, és a nők nagyarányú bevo­
dalos-táncos, színpompás karnevál.
idő kevés kivételtől eltekintve rövidebb napokat töltik Jászberényben, az újság
násával gazdagítani az újító mozgalmat.
lett. Az év első hat hónapjában 533 ezer megjelenésekor pedig már a jászárok­
— Hasonlítsuk most össze a kubai
gyáregységgel
ismerkednek.
forint újítási díjat kaptak azo1' akik­ szállási
és magyar hűtőgépgyárat!
Általános vélemény volt, hogy jövőre
Szeptember
elején
néhány
napig
a
nek az Újítási és Szabadalmi Iroda a
is meg kell rendezni a nők újítási hó­
— Nyilvánvaló, hogy gyárunk és
tanulmányozzák
„bevezetésre elfogadva” választ írta ja­ kompresszorgyártást
napját ilyen, vágj’- formájában gazda­
Egerben, majd elméleti oktatásban ré­ gyártmányunk is elmarad a Lehel mö­
vaslataikra.
gabb módon.
gött, hiszen azért jöttünk ide — veszi át
Horti János szesülnek Budapesten.
a szót Rafael Gomez csoportvezető, akit
Az eddigi tapasztalatokról kérdezem öt gyermeke vár odahaza. — A kubai
őket. Jósé Perez kezdi a beszélgetést: embereknek, sokat kell tanulniuk és
dolgozniuk, hogy felvirágoztathassák
— Amikor megtudtuk, hogy Magyar­ sok nélkülözést és harcot látott hazáju­
országra jövünk, nagy-nagy várakozás­ kat. Mi csak egy típusú hűtőszekrényt
sal tekintettünk az út elé. Csak leírá­ gyártunk, évente 45 ezer darabot. Űrtar­
A Szolnok ntegifd Műszaki Hetek ttiéelege
sokból ismertük ezt az országot, de nem talma 25Ü liter. Kompresszoros rendsze­
is sejtettük, hogy milyen emberek lak­ rű. Nálunk az abszorpciós nem isme­
jak. Kezdetben problémát okoztak a retes, ezért itt sem foglalkozunk vele.
latcsere-látogatást, két alkalommal pedig nyelvi nehézségek, furcsa volt, hogy Hőszigetelése nem poliuretán habbal
nem értik szavunkat, hogy csak tolmá­ történik, hanem üveggyapottal. Három­
műszaki filmvetítést szerveztek.
cson keresztül érintkezhetünk bárkivel. csillagos kivitelben készül. Gépparkunk
A rendezvények színhelye a Hűtőgép­ Ezen mar túl vagyunk! Sok barátunk legnagyobb része importból származik.
gyár volt. Az érdeklődés megfelelőnek I van és bár magyar szókincsünk még
— Az eddig látottakból mit tudnak
mondható, az előadásokon mintegy 350- I szegényes, jól megértjük egymást.
majd hasznosítani?
en vettek részt. Az előadásokon szereplő
Leginkább attól tartottunk, hogy nehéz
— Úgyszólván mindent! — folytatja
témakörök közül kiemelt fontosságúként
kezelték az energiagazdálkodást. Elbáiig- ' lesz megszokni az itteni kiimát, de sze­ Marcos Paiscual hűtőgépszerelő, aki oda­
haza szerviz-javításokat végez. — Leg­
zottak még előadások a szennyvíztisztí­ repcsere nagyon is könnyen ment. Igaz,
tásról, a termékek vásárlói-fogyasztói azt mondjak magyar barátaink, hogy itt gyorsabban és leghatékonyabban min­
visszhangjáról, acélöntvények hegeszté­ sincs mindig ilyen meleg. (Szerencsére!) den bizonnyal az összeszerelés mód­
séről, korszerű műszaki ellenőrzésről stb.
— Mi a különbség Kuba és Magyar­ szerét és fogásait.
ország,
a kubai és a magyar ember kö­
— Nagyon csábit az összehasonlítás
Szakmailag nagyon jól sikerült a Győri j
Kósa Ferenc az energiatakarékosságról
zött ?
lehetősége, nem tudok szabadulni tőle.
Vagonés
Gépgyárban
tett
látogatás.
beszél.
Megkérdezem Juan Hernandezt, hol
összegezve megállapítható, hogy a !
Juan Betancourt bajuszos, spanyol jobb a munkaidő kihasználása?
A Gépipari Tudományos Egyesület jászberényi csoport eredményesen kap­ külsejű fiatalember. Ö válaszol a kér­
— Minden elismerésünk a magyar
jászberényi szervezete összegezte a Mű­ csolódott be a megyei műszaki hetek désre:
munkásoké, példásan dolgoznak. Mond­
szaki Hetek eredményeit, tapasztalatait. rendezvénysorozatóba, és minden bizony­
— Inkább azzal kezdeném, hogy meg­ hatom, a kubaiak is hasonlóképpen, de
nyal újabb hírnevet szerzett az Egyesü­ lepően sok a hasonlóság. A mi hazánk nálunk a szalagrendszer itt látott for­
Az április 16-tól május 25-ig terjedő idő- letnek.
nagyon szép, de fejlődésben messze el­ mája nem ismeretes, ezért szabadabb a
szakban Összesen 18 előadást, 4 tapaszta__ b — marad az önöké mögött. Mindkettőt munka, kicsit talán lassúbb is. és persze
rendkívül vendégszerető nép lakja. Ki­ kevésbé termelékeny.
mondhatatlanul sok segítséget kaptunk
— Hogyan gondolnak majd a magya­
a magyar kollégáktól, munkában és
rokra,
ha ismét köztünk lesz az óceán?
munkán kívül. Nap mint nap közös
programokon veszünk részt. A II.-es — kérdezem befejezésül Permin Balbintol.
üzemiek focimeccset szerveztek, ahol az
— Sohasem voltunk még ilyen nagy
sem volt akadály, hogy mi nem tudunk
focizni és kézzel továbbítottuk a labdát. utón, és valószínűleg nem is jutunk el
töboé Magyarországra. Az itt szerzett
Pályázati felhívást adott ki
az
Olyan, a szovjet kulturális sajtóban Még a Hortobágyi Lovasnapokra is el­
MSZBT, a Lapkiadó Vállalat, és a
megjelent tanulmányokból, cikkekből, jutottunk az aggregét szerelde dolgo­ tapasztalatok nekünk előrelépést fog­
Szovjet Irodalom című folyóirat szer­ riportokból álló összeállítással is lehet zóinak jóvoltából. Többször meghívtak nak jelenteni. Ami viszont ennél is töb­
kesztősége az 1976. április 4-től no­ jelentkezni, amelyet szívesen látna az bennünket családokhoz ebédre, vacso­ bet ér, az a sok-sok figyelmesség, tö­
rődés, szeretet, melyet magyar bará­
vember 7-ig terjedő időszakra. A pályá­ olvasó a folyóirat hasábjain. A javas­ rára. Számunkra meglehetősen szokat­
zaton bárki részt vehet, szocialista bri­
latokat röviden meg kell indokolni, a lanok az itteni ételek, de ezek az ízek tainktól kaptunk. Köszönet érte mind­
annyiunk nevében.
gádok, kollektívák közösen is. Egy-egy
díjak az előbbiekhez hasonlóak. Végül
mindig meghatóan jól estek. Ami leg­
versenyző többféle formában is bene­ egy totólapot is kiállíthatnak a jelent­ jobban meglepett minket, az az volt,
Luis Baro eddig többnyire csak társai
vezhet.
kezők. amely a Szovjet Irodalom idei hogy az esti órákban úgyszólván népszavaira bólintott derűs egyetértéssel,
1—10. számai alapján feltett kérdéseket
telenek a jászberényi utcák. Kubában
most ő zárja beszélgetésünket.
tartalmaz.
ilyenkor sok ember van kint, és mindig
Egyik versengési kategóriában a fel­
— A hűtőszekrény üzemben elég sok
adat, a Legkedvesebb olvasmányom,
A pályamunkákat 1976. november mindenhol énekelnek.
időt töltöttünk. Amikor elváltunk, Szoli
versem címekkel élménybeszámoló ké­ 7ig
kell beküldeni az MSZBT kultu­
— A tévéhíradóban láttuk a havannai
(Lipták Zoltán művezető) azt mondta,
szítése a Szovjet Irodalomban megje­
rális osztályára (1071. Budapest, Gorkij
karnevált, amely éppen a közelmúltban hogy jól dolgoztunk és a kollektíva ne­
lent valamelyik műről, az írás 1—5 ol­
fasor 45), az eredményhirdetés 1977. zajlott le. Csak néhány kockát vetítet­ vében egy-egy magyaros szőttest nyúj­
dal terjedelemben küldendő be. A leg­ áprilisában lesz. A folyóirat megvásá­ tek, de nagyon tetszett. Mit mond erről tott át ajándékul. Ha majd otthonunk­
jobbakat 5000, 4000 illetve 3000 forint­
rolható a postahivatalban, elolvasható a Hermes Zapata, a rendkívül muzikális ban rápillantunk, szép emlékek jutnak
tal, valamint vásárlási utalványokkal
szakszervezeti könyvtárban, ahol rész­ és vidám kubai csoport legmuzikálisabb
eszünkbe.
díjazzák.
letesebb felvilágosítást is adunk.
és legvidámabb tagja?
Juhász Ferenc

alyazat!

HŰTŐGÉP

4

Megnyílt ax uszoda

Július 15-től naponta 6—18 óra között
a nagyközönség rendelkezésére áll a mo­
dern, minden igényt kielégítő Lehel­
uszoda.
A kedves környezet, príma ellátást Ígé­
rő büfé és a remek víz együttese nagyon
sok család számára Ígér egész nyáron át
kedvező és egészéges időtöltést Minél
többen keressék fel dolgozóink és gyer­
mekeik, s városunk strandolni vágyó la­
kossága a Lehel-uszodát.
Bizonyára közérdeklődésre tart számot
az, hogy milyen térítéssel vehető igény­

BEJÁRÓ
törzsgárdisták
Hajnali négykor ébreszti a csörgőóra
Jászalsószentgyörgyön azokat a bejáró
dolgozókat, akik délelőttös műszakba
igyekeznek. Negyed öt felé nap mint
nap benépesedik az egykori piactér hű­
tősökkel. Innen indul az autóbusz fél
ötkor.
A koránkelés, korai indulás, visszafelé
jövet a kibírhatatlan hőség, gyakori áll­
va utazás ellenére elégedett arcokkal ta­
lálja az ember magát szembe.
— Nem korai az indulás? — kérdezem
Ica nénit, Szűcs Istvánnét.
— Nyugodtan indulhatna a busz ké­
sőbb. Minden reggel öt óra öt perckor
már a gyárban vagyunk. Alig van meszszebb a gyártól, mint Jászár okszállás,
azok pedig öt órakor jönnek el.
Nem csak Szűcsné volt ezen a véle­
ményen,
valamennyien
helyeselték,
amit mondott.
Zsigri István kapcsolódik beszélgeté­
sünkbe.
— Utazással együtt tizenkét órát vesz
igénybe a műszak. 1969-ben jöttem a
vállalathoz, akkor még nem gondoltam,
hogy ennyi időt lehúzok. Segédmunkás­
ként kezdtem, jelenleg a MEF-nél dol­
gozom, mint részlegvezető. Talán a hu­
szonnyolc évemnek köszönhetem, hogy
az utazás nem fáraszt. Viszont én is azt
mondom, valamennyivel később lehetne
a busz indulása.
— Jászboldogháza jóval közelebb van.
Nem érné meg átmenni oda? — fordu­
lok Kormos Gizellához, a hűtőbútor
üzem dolgozójához.
— Szívesebben járok Berénybe. Fel­
ülök az autóbuszra, nem kell sehol átszállni, jut idő még szundítani is. Bol­
dogházára csak ezzel a busszal mehet­
nék, viszont Jánoshídán ácsoroghatnék
jó ideig. Most még csak hagyján, de
majd télen! Nincs az a pénz, amiért
átmennék!
Tőlem távolabb az esti TV-műsor ki­
értékelése folyik.
— Bánom, hogy nem láttam a műsort
— meséli Szásziné, Marika. — Tizenhatoztam, éjfél is elmúlt, mire hazaértem.
Estére szintén visszajövök holnap kettő­
ig. tudniillik mint mindenütt, az aggregátüzemben szintén most lesz a leltár.
Az utolsó pillanatban érkezik, de so­
ha nem késik, el Adám Mária törzsgárdatag. 1974-ben kapott kiváló dolgozó
kitüntetést a készáruraktárban végzett
jó munkájáért.
— Még akkor jöttem a Hűtőbe, ami­
kor híre sem volt annak, hogy valaha
a három műszakhoz autóbusz lesz. So­
káig albérletben laktam egy nagyon
rendes idős házaspárnál. Annak idején
sem volt számításomban itthagyni a
gyárat, azóta pedig még úgy sem.

be a strand;
napi jegy gyermekeknek:
3.— Ft
felnőtteknek:
5,— Ft
kabinjegy:
10,— Ft
Előnyös a hűtőgépgyári bérlet, amely
augusztus 1-től váltható, felnőtteknek
40,— Fi, gyerekeknek 30,— Ft havonta.
Gyermekek számára csak a szülő vált­
hatja meg a bérletet, az érvényes gyári
belépő felmutatása mellett.
Az uszoda hétfőn szünnapot tart.
Csuta Lajosné

Az autóbusz vezetője bekapcsolja a
rádiót és amikor elhangzik a „fél öt
van”, mindenki lecsendesedik. így van
már ez lassan egy évtizede!
Baranyi József

éj a szeuuirk

KÖZGAZDASÁGI ROVAT IV.

A vállalati bérszabályozásról
A közgazdasági szabályozó rendsze­
rünkben vállalatunk dolgozóinak széles
körét a bérszabályozási rendszer érdekli
legjobban, hiszen ez közvetlenül érint
mindenkit.
A bérszabályozási rendszer szervesen
kapcsolódik népgazdaságunk
jelenlegi
helyzetéhez és az V. ötéves népgazda­
sági terv célkitűzéseihez, ezen belül is
különösen a nemzeti jövedelem alaku­
lásához.
Az V. ötéves terv bérszabályozási
rendszerében — hasonlóan a IV. ötéves
tervhez — továbbra is alapvető követel­
mény, hogy járuljon hozzá a gazdasági
hatékonyság fokozásához, a
munka
termelékenységének
emeléséhez.
Emellett a bérszabályozás
rendsze­
rével
szemben
támasztott
köve­
telmények között a korábbinál erő­
teljesebb hangsúlyt kapnak az elosz­
tással, a bér- és kereseti arányokkal
kapcsolatos követelmények. A bérszabá’yrzás rendszerének az elkövetke­
zendő ötéves időszakban oly módon kell
a hatékony gazdálkodásra ösztönözni,
hogy egyidejűleg biztosítsa a feszültsé­
geket szülő bér- és kereseti arányta­
lanságok kialakulásának megelőzését.
E követelmények alapján kialakított
bérszabályozási rendszer több vonatko­

zásban lényegesen különbözik a IV.
ötéves terv rendszerétől. E különb­
ségek
közül az egyik
leglénye­
gesebb, hogy az ágazati,
illetve
gazdálkodási sajátosságok jobb figye­
lembevétele érdekében 1976. január 1től négy — feltételrendszerében eltérő
— bérszabályozási forma működik egy­
más mellett.
— 1. a vállalati teljesítményhez kö­
tött bérszínvonalszabályozás,
— 2. központi bérszínvonalszabályo­
zás,
— 3. vállalati teljesítményhez kötött
bértömegszabályozás,
— 4. központi bértömegszabályozás
A szabályozás differenciált kialakí­
tása elő kell, hogy segítse a hatékony
gazdálkodásra való eredményesebb ösz­
tönzést a bér- és kereseti arányok ked­
vezőbb alakulását, valamint az arány­
talanságok mérséklését.
Ugyancsak az elosztáshoz kapcsolódó
vonása a bérszabályozásnak, hogy a
bérnövekedés egy részét az alkalmazott
bérszabályozási formától
függetlenül,
minden vállalat részére biztosítja. A
biztosított bérnövekedés évenként az
éves népgazdasági tervekkel összhang­
ban kerül meghirdetésre.

HOGYAN LESZ A FIZETÉS ?
A Hűtőgépgyár a „Vállalati teljesít­
ményhez kötött bérszínvonalszabályo­
zás” rendszerében működött eddig és
működik 1976. január 1-től.

1. A biztosított bérszínvonal-növekedés
1976. évben 1,5 %, az 1975. évi tény­
leges bérszínvonal alapján
Vállalatunk 1975. éves bérszínvonala
ténylegesen 29 982 I t fő volt, így az
A vállalati teljesítményhez kötött
1.5 %-os biztosított bérszínvonal-nö­
bérszínvonalszabályozáson belül vál­
vekedés 1976. évben — adómentesen
lalatunk bérszínvonalának növekedése
449.73 Ft fő 1976. év.
három részből tevődik össze:
2. A vállalati teljesítményhez
kötött
bérszínvonalszabályozásra vonatkozó
1. a biztosított bérszínvonal-növekedés­
rendelkezés alapján a fenti 1,5 %-os
ből,
biztosított bérfejlesztéssel együtt öszszcsen 6 %-os bérfejlesztés mértékéig
2. a bérfejlesztési mutató növekedése
bérfejlesztési adót nem kell fizetni,
által lehetővé tett bérszínvonal-nö­
ha ezt vállalatunk a bérfejlesztési
vekedésből,
mutatóval megkereste. Ez azt jelenti,
3. a bérszínvonal-növekedés előző két
hogy a 6 %-os bérfejlesztésen belül
része felett végrehajtott további bér­
4.5 %-os bérfejlesztést kell a bér­
színvonal-növekedésből,
amelyért
fejlesztési mutatóval megkeresnünk
vállalatunknak is progresszív bérfej­
1976. évben, az előző évi — korrigált.
lesztési adót kell befizetni a költség­
1976. I. 1-i árszintű — tényleges bér­
vetésnek a részesedési alapból.
fejlesztési mutatóhoz képest.
=
Ny + B
Bérfejlesztési mutató
L
Ny = vállalati bruttó nyereség
B = bérszínvonal bértömege
L = képzett összlétszám
Az 1975. évi (bázis) korrigált — 1976. I. 1. árszintű — bérfejlesztési mutatónk
a következő:
Ny + B
253 + 195
= 68 785 Ft fő
Bázis bérfejlesztési mutató 1975. év = -------------- =
I,------------------- 6523
A bérfejlesztési mutató által lehető­
növekedésen belül 4,5 " 0-os bérszín­
vonal-növekedést kell
megkeres­
vé tett bérszínvonal-növekedés a bér­
nünk, ami azt jelenti, hogy (4,5 : 0,25)
fejlesztési mutató bázishoz viszonyí­
az 1976. évi bérfejlesztési mutatónk­
tott minden egy százalékos növeke­
nak 18 " o-kal kell nagyobbnak lenni
dés esetén 0,25 %.
1976. évben a 6 % bérszínvonalaz 1975. évi tényszámhoz képest

Közművelődési életünk egyik fontos
területe az ismeretterjesztés, ezen belül
is irodalmi, művészeti és zenei ismere­
teink állandó bővítése.
Kulturális osztályunk igen szerencsés
lehetőségnek találta, hogy a Lehel
Gyöngye Étteremben pódium-szerű mű­
sorokat szervezhet. Ezidáig 6 kulturális
programon összesen 560 dolgozó vett
részt.
A magyar irodalom népszerű, szép
verseiből Bitskey Tibortól hallottunk
egész estét betöltő összeállítást, vi­
dám hangvételű, zenével illusztrált estet
tartott Harsányi Gábor — Mikes Lilla.
Nívós, tartalmas műsort adott Mensáros
László a XX. század irodalmából. Pót­
szilveszteri programunkon a népzene,
néptánc és népdal kapott központi sze­
repet.
BérszínvonaF1976. év = 29 982 x 106 11 ü
31 781 Ft Fő
Költészetnapi találkozónkon a közis­
Képzett létszám 1976. év == 6 614 fő
mert költő-népdalénekes házaspár, Csoó210 200 eFt
Bérszínvonal bértömege/1976 ~
ri Sándor és Marosi Júlia ismertetett
326,6+210,2
meg minket a költészet világával.
„Májusi muzsika" című dalestünk az
operett, magyarnóta és a humor kedve­
Nyereség 1976. - 326,6 mFt
lőinek nyújtott igazán kellemes estét.
Ebben az esetben az adó a 6 % felet­
Tehát 1976. évben 6 %-os bérfej­
örömmel vettük, hogy felsorolt prog­
ti bértömegre 150 %. Ezt a részese­
lesztést — adómentesen — csak úgy
ramjainkat szocialista brigádok is igé­
dési alapból kell fizetni. A bérfej­
tudunk elérni, ha a tervezett 313
nyelték. A Csoóri-találkozó házigazdája
lesztési adó eddig is a részesedési
mFt-os vállalati nyereséget túltelje­
a TÜK-ben és az Irattárban dolgozó
alapot terhelte
sítve 326,6 mFt nyereséget érünk el.
„Puskás Sándor" szocialista brigád volt, 3. Bérfejlesztési adót a részesedési
Tételezzük fel, hogy a vállalatunk a
a Mensáros-estet két brigád is meghall­
tervezett 1976. évi nyereségét 10 %alapból két esetben kell fizetni:
gatta, így a TMK Vályi Péter brigádja
kal túlteljesíti és a 6 %-os bérfej­
egyik eset: ha a vállalatunk nyere­
és a MEF-ben dolgozó Hunyadi János
lesztés helyett 8 110-os bérfejlesztést
sége a tervezettnél nagyobb, a terve­
brigád. A májusi dalesten szintén a Vá­
hajt végre a tervezett létszám mel­
zett létszám mellett és így a bérfej­
lyi Péter NK brigád tagjai szórakoztak
lett. Ebben az esetben az egyes mu­
lesztési mutató 6 % feletti bérfej­
a legnagyobb létszámmal.
tatók az alábbiak szerint alakulnak:
lesztést tesz lehetővé.
Szeretnénk, ha a jövőben egyre több
1975. é.
1976. é. index
Me.
Mutató megnevezése
kollektíva látogatná az étteremben meg­
bázis
I. vált.
rendezésre kerülő „szórakoztatva műve­
lő" rendezvényeinket. A műsor és az
136,0
253
344
nyereség
mFt
esztétikus környezet mellett a bőséges,
29982
32381
108,0
bérszínvonal
Ft/fő
finom falatokról sem szabad elfelejtkez­
101,3
6528
6614
képzett létszám
fő
nünk, amiért csak köszönetét mondha­
122,7
68785
84392
bérfejlesztési mutató
Ft/fő
tunk az étterem személyzetének.
109,7
214
195
bértömeg
mFt
A városban és vidéken lakó dolgozó­
Fenti példa esetében akkor:
ink közlekedési problémáit különjáratú
a) a kedvezményes bérfejlesztés
22,7 % x 0,25 = 5,68 %
autóbuszok biztosításával mindenkor
= 1,50 "
b) a biztosított bérfejlesztés
megoldjuk. Júliusban Raffai Sarolta Jó­
= 7.18 %
c) kedvezményes bérfejlesztés összesen (a+b)
zsef Attila- és SZOT-díjas írónővel ta­
- 0,82 %
d) progresszív adó alá eső bérfejlesztés
lálkozunk, augusztus első felében köny- i
8,00 %
e) bérfejlesztés mindösszesen:
nyűzenei műsort rendezünk. Várjuk dol­
-- 1,18 %
1) 150 %-os adó terhel (7,18%—6 %)
gozóink és szocialista brigádjaink kí­
150 %-os adó alá esik 1,18 %-os bérfejlesztés, melyet a bérfejlesztési mutatóval
vánságait, igényeit, javaslatait az őszi
Kárpáti József gazd. ig.
megkerestünk.
műsorok összeállításához.
(folyt, köv.)
Nagy Judit

HŰTŐGÉP

Híradásod
itthonról
Napjainkban már rengeteg sűrített le­
vegővel működő kéziszerszámot és cél­
gépet használnak üzemeinkben. Ezek a
kézi munkát segítő, és a nehéz fizikai
munkát könnyítő berendezések nagy
mennyiségű sűrített levegőt fogyaszta­
nak. A mintegy két évtizeddel ezelőtt
épített kompresszorházat az akkori igé­
nyeknek megfelelően méretezték, ezért
a jelenlegi, megnövekedett préslevegőigényt ma már csak teljes terheléssel,
minden biztonsági tartalék felhasználá­
sával tudja kielégíteni. Az állandó
maximális terhelés gyors kopást, elhasz­
nálódást okoz a meglévő kompresszo­
rokban, azok sokszor javításra szorul­
nak.
A megnövekedett igények teljes kie­
légítése és a sűrített levegő-ellátás biz­
tonságossá tétele érdekében a vállalat
vezetősége úgy határozott, hogy a jelen­
legi kompresszorházat egy százharminc
négyzetméter alapterületű épületrész­
szel bővítjük. Az új épületben kialakí­
tott tágas gépterembe áttelepítik a je­
lenlegi zsúfolt helyükről a meglévő
kompresszorokat. Ugyancsak ide kerül­
nek majd azok az új, nagyteljesítményű
kompresszorok is, amelyek a tervek sze­
rint ötven százalékkal növelik a felhasz­
nálható préslevegő mennyiségét üzem­
behelyezésük után. A régi kompresszor­
házba — amely a gépek áttelepítése után kiürül —, az utóhűtő és levegőtisz­
tító egységek kerülnek. Ezek segítségé­
vel valószínűleg a jelenlegi olaj- és víz­
szennyeződést sikerül teljesen megszűn­
tetni, ezáltal lecsökken majd a szennye­
zés okozta szerszám-meghibásodás is.
Sajnos, az új kompresszorokat csak
1978-ra fogja szállítani a gyártó cég, ezért még hosszú ideig a meglévő „légsű­
rítő egységek” megfeszített munkája
szükséges ahhoz, hogy a préslevegőellá­
tás mindenkor zavartalan legyen.
■ ■■■
■ ■■V
■ ■■M
UBMW

5

„Lapulj földre
villámláskor! ”
A nyári zivatar veszélye

HŐSÉGBEN HŰSÍT . ..
(ifj. Sárközi foto)

5H5a5aSH5c!S12SiiH5252SH5Bfia!ra5BSE5B52S

Alakuló
KISZ-taggyűlés
a Bosch-ban
Új munkahelyre kerülve minden em­
bernek meg kell küzdeni azokkal a ne­
hézségekkel, amelyeket a beilleszkedés,
az új emberi kapcsolatok kialakítása
jelent. Még inkább igaz ez olyan­
kor, ha egy újonnan szerveződő üzem­
ről, alakuló dolgozó közösségről van
szó. így volt ez a mi üzemünkben is, de
amint némileg „összerázódtunk”, egyre
többünkben merült fel az igény a szer­
vezett mozgalmi életre, az üzemi KISzszervezet megalakítására, már csak
azért is, mivel a Bosch-üzem fiatalja­
inak döntő többsége korábban is hűtő­
gépgyári dolgozó, és nem egy közülük
eddigi munkahelyén aktív KISz-tag is
volt.

A gyártmányainkhoz használt finom­
lemez — amelyből sokszáz tonnát fel­
dolgozunk évente — rendkívül sérülé­
keny, ezért nagyon gondos csomagolás­
ban és csak körülményesen szállítható.
Eddig két összejövetelt tartottunk. Az
A beszerzési költségeinket jelentősen elsőn, amelyre valamennyi fiatal hiva­
megnövelik az anyagok sérülés elleni
talos volt, felmértük, hogy hányán kí­
megóvására fordított különkiadások,
vánnak az új alapszervezet tagja lenni.
amelyeket a lemezgyár áthárít vállala­ A második alkalom volt a tulajdonkép­
tunkra. Még ilyen rendkívül drága és peni alakuló taggyűlés, ahol vezetősé­
kényes „kezelés” esetén is előfordul get is választottunk és meghatároztuk
most, hogy egész lemezkötegeket kell az előttünk álló legfontosabb feladato­
„feldolgozásra alkalmatlan”-nak minő­ kat. Nem lesz könnyű dolgunk, hiszen
síteni, mert szállítás és tárolás közben sok a vidékről bejáró KISZ-tagunk, s
kisebb-nagyobb mértékben megsérül­ az ő esetükben néha megoldhatatlan
tek.
problémát jelent a rendezvényeken, kö­
A nagy mértékű selejteződés meg­ zös akciókon való részvétel.
szüntetésére, valamint a magas anyag­
Ennek ellenére bízunk benne, hogy
beszerzési költségek csökkentésére ha­
marosan vállalatunknál is bevezetik a le­ alapszervezetünk kiállja az idő próbá­
meztekercsből történő — üzemen belüli ját, és mielőbb felzárkózunk a gvár
— finomlemezgyártást. A külföldön már élenjáró közösségei közé.
régóta alkalmazott eljárás lényege az,
hogy a lemezkészítő hengerművekben
az anyagot nem szabják táblákra, ha­
nem 6—7 tonna súlyú lemeztekercsbe
gyűjtik, majd ebben az állapotban szál­
lítják a felhasználó üzembe, és ott tör­
ténik a lemezek — feldolgozási méret­
hez igazodó készredaxabolása. A lemez­
tekercsek a finomlemezeknél olcsóbban
beszerezhetők, és kevésbé sérülékenyek.
A mintegy két méter átmérőjű tekercs
szállításához — a hatalmas súly miatt
— speciális szállító járművek alkalma­
zására van szükség.
Az új lemezgyártási eljáráshoz a
szükséges gépsort az olasz SACMA-cég
szállítja. Már be is érkezett az a 21 mé­
ter hosszú és kb. 15 tonna súlyú gépó­
riás, ami a ráhelyezett hatalmas lemez­
tekercseket letekeri, kiegyenesíti, és —
az előre beállított darabolási terv alap­
ján a legkevesebb hulladékkal — fel
használási méretre szabja. A modern
berendezésnél mindössze két technikus
fog dolgozni. Munkájuk többnyire a
gép irányító és ellenőrző műszereinek
figyelése, beállítása lesz, ezenkívül —
időszakonként — a gép tekercsellátásá­
ról kell még gondoskodniuk. A SACMA
gépsor felállítása és beszerelése a je­
lenlegi daraboló üzem területén hama­
rosan megkezdődik. Ez év végére ter­
A REMÉNYSÉG TORNYA. IGEN SOK
vezett prómaüzemelés után a tervek
JÁSZBERÉNYI,
ÍGY HŰTŐS SZÁMÁ­
szerint teljesen az itt leszabott lemezek­
ből fogjuk a gyártmányainkat készíteni.
RA IS ... VÁRJUK EPEDVE A
VIZÉT!
Szűcs Sándor

A nyár veszélyt is rejthet az ember
A kerékpárosok és motorkerékpáro­
számára. Az utak zsúfoltsága, vízparti
sok veszélyhelyzete igen nagy. A vil­
üdülés stb. mellett egy igen veszélyes lámcsapást úgynevezett előkisíilés előzi
természeti tünet is leselkedik a gya­ meg, azaz a föld felszínéről szikrafonútlan emberre: a villámcsapás.
t lvam emelkedik fel a magasba, s az így
A baleseti kimutatások tanúsítják: a , kialakult vezetőcsatornán át alakul ki á
szabadtéren bekövetkező halálos villám­ Cfőkisülés, azaz a felhőből a töltés a
csapások zömét maguk az áldozatok • Hőidbe áramlik. A földön lévő fémes töelősegíthetik,
okozták azzal, hogy zivatar idején fák megek az előkisülést
alá húzódtak, vagy pánikszerű mene­ '/mintegy odavonzva a villámcsapást. A
teendő: a járművet el kell hagyni, tőkülésbe kezdtek.
le minél nagyobb távolságba kerülni
Mi a villámcsapás? Olyan nagyfe­
(legalább 30—40 m-re) s a nyílt terepen
szültségű villamos kisülés, mely a föl­ alacsony testtartásban (pl. guggolva), —
di tereptárgyak és az alacsonyan szálló
lehetőleg a terep legmélyebb pontján
felhők között jön létre. A feszültségkü­
— kell megvárni a zivatar megszűnését.
lönbség több millió Volt is lehet, (A
Végül a gyalogszerrel közlekedők
hálózati feszültség 220 V.) A viliámképződés meteorológiai körülmények helyzetével foglalkozunk, mely a leg­
veszélyesebb. A legfontosabb teendő: a
függvénye: szél és porvihar, a gyors
hőmérsékletváltozás mind zivatarve­ lehető legtávolabbra húzódni minden
szélyt jelent, melynek természetes ve­ kiemelkedő tárgytól: fáktól.* csőszkuny­
lejárója a légkör elektromos feltöltő- hótól. mezőgazdasági melléképülettől,
dése, illetve a kiegyenlítődés, a villám­ amelyeken villámhárító nincs. Ugyan­
csapás. Hogyan védekezzünk? A sza­ így kerülendök pl. a fából lévő távíróbadban szükséges védekezés attól függ: vagv villamosvezeték oszlopok is. In­
kább vállalni kell a teljes átázást, mint­
mely körülmények között tartózko­
dunk a szabadban. Azaz más a teendő sem a közvetlen (halálos kimenetelű)
vagy közvetett (súlyos égési sebeket,
fémszerkezetű gépkocsiban, műanyag
kocsiszekrényes gépkocsiban, kerékpá­ vakságot, okozó) villámcsapás veszélyét.
ron vagy motorkerékpáron való utazás,
Isrtiert villámkutató szakember jelen­
illetve gyalogszer esetén.
tette ki: ha kell, félórát feküdjön vizes
Kezdjük a legkedvezőbb esettel. A
árokban az ember inkább, mint szára­
fémszekrényes gépkocsi még közvetlen zon haljon meg egy fa oltalmában.
villámcsapás esetén is tökéletesnek Még egy fontos kérdés: ha valaki ziva­
mondható védelmet nyújt, ha az abla­
tar után eszméletlen embert talál vala­
kok csukva vannak, s az esetleges autó­ hol, első számú kötelessége az újra­
rádió antennája behúzott -állapotban élesztés megkísérlése a szokásos mód­
van. Az ablakantennát feltétlenül le szerekkel :
mesteréges lélegeztetéssel,
kell szerelni. A forgalomból célszerű s súlyosabb esetben szájon át való befúfélreállni, lehetőleg magas fáktól távol. ' vással, továbbá sürgős orvosi segítség
A műanyag kocsiszekrényű gépko­ szervezésével.
csikban ülők helyzete már nem ilyen
A villámcsapás ősidők óta rettegett
kedvező, bár kétségtelen, hogy a bel­ természeti jelenség. Veszélyessége azső acélváz árnyékoló hatása még ér­ ’óta sem csökkent, de az ember ma már
vényesül.
a tudás birtokában ésszerű és állhatatos
magatartással az esetek döntő több­
Közvetlen villámcsapás esetén a koc­
kázati veszély magas. Az esetleges ko­ ségében eredményesen védekezhet el­
csiantennát. feltétlenül be kell tolni, lene.
vagy leszerelni.
Jánosi Tibor

FORMATERVEZETT SZIFONOK,
a Ill-as üzem büszkeségei

c4já illett lenéi
a H()ííteluitoi4ui
. Férjem, Tóth László, életének
31. évében gépkocsibaleset következté­
ben életét vesztette, én 27 éves korom­
ra özvegyen maradtam két kicsi gyer­
mekkel.
A tragédia után idegileg, lelkileg öszszetörten újra dolgozni jöttem, munka­
helyemen mindenki részvéttel
volt
irántam. Üzemvezetőm. Sass András
azonnal könnyebb munkára tett addig,
amig nyugalmam teljesen helyre nem
áll. Munkatársaim szeretetét. együttér­
zését éreztem akkor és utána is, ami­

kor pénzt gyűjtöttek gyermekeimnek
és azt átadták nekem, s akkor is. ami­
kor vigasztaló szóval vettek körül. Ez
erőt adott a fájdalom elviseléséhez.
Ezúton köszönöm meg együttérzésü­
ket, támogatásukat.
özv. Tóth íjászióné, Alattyán,
Szabadság tér 2 a”.

Szívesen adtunk helyt a köszönő sza­
vaknak. amelyek a Hűtőbútor üzem ve­
zetőjének emberségességét, kollektívá­
jának pedig kitűnő összetartását bizo­
nyítják.

Bár biztosak vagyunk abban, hogy ezt
ők természetes jóérzésből tették és nem
köszönetért.
Csné

HŰTŐGÉP

6

Monáth Ferenc, a Lehel SC elnöke megnyitó beszédét tartja,
üdvözli a nemzetközi röplabdatorna résztvevőit
A Lehel SC és a Magyar Röplabda
Szövetség rendezésében immár har­
madszor került lebonyolításra július
6—11 között a Lehel Kupa ifjúsági női
röplabdatorna. Az események króniká­
sa előtt, mint egy visszapergetett film
vonul el ismét az összegyűjtött él­
ményanyag.

JÚLIUS 6. A MEGNYITÓ NAPJA
Az előzetes kiírástól eltérően, a ro­
mán csapat visszalépése miatt az együt­
tesek körmérkőzést vívtak. Az új sor­
solás szerint, még a megnyitó előtt a
Lehel SC Franciaország ellen kezdett.
Az eredmény (3 :0) felfokozta remé­
nyeinket, bár már akkor kitűnt, hogy
a francia lányok elsősorban csinossá­
gukkal és neim játékerejükkel fognak
hódítani. A szép idő lehetővé tette,
hogy a megnyitó ünnepséget szabadté­
ren, a labdarúgó pályán rendezzék. A
közönség ütemes tapsa közepette vo­
nultak fel a résztvevő csapatok: Bulgá­
ria, Csehszlovákia, Franciaország, Len­
gyelország, a Magyar A és B Váloga­
tott és végül a házigazda Lehel SC.
Kis óvodások virágcsokorral köszön­
tötték a csapatokat, majd Monáth
Ferenc, a Lehel SC elnöke megnyitot­
ta a tornát.
Rögtön szinte döntőnek beillő óriási
küzdelem következett: Bulgária — Len­
gyelország 3:2. A lengyelek kezdtek

jobban, de a bolgárok fokozatosan fel­
jöttek. A döntő játszmában 10 : 10 után
nyert a bolgár csapat.

JÚLIUS 8. ERÖMUTOGATAS
A legnagyobb érdeklődés a 17 óra­
kor sorrakerülő Csehszlovákia — Lehel
SC mérkőzést kísérte. Eredmény 3 : 0

így készültem fel az olimpiára

Büszkén elmondhatom, hogy amíg Mont­
real időben készen állt arra, hogy fo­
gadja a világ sportolóit, én is készen
álltam rá, hogy szobámban fogadjam
Montreált.

Azzal kezdtem, hogy kirámoltam on­
nan minden felesleges lim-lomot az er­
kélyre, a televízió és két sámli kivételé­
vel. Miután így felszabadítottam a tere­
pet, rászabadítottam gyanútlan televízi­
ómra a Geíkát, a Ramovillt és a Pity­
pang TSZ Antenna-kiszerelő mellék­
üzemágát. Mert jelszavam: „Nem a győ­
zelem a fontos, hanem a jó vétel.” Be is
jött rövidesen kiváló minőségben az iz­
landi TV monoszkópja. Egyéb nem. De
azt legalább színesben láttam a méreg­
től.

Ezután több hétre való kávéval, ko­
nyakkal és magyarkártyával felszerelve
edzőtáborba
vonultam. Végignéztem
minden éjszakai filmet a Kuroszakitól a
Harakiriig, azóta nappal alszom, mint a
denevér.

hajtó találkozott és meglepően jó mér­
kőzést vívott.
Magyar B — Franciaország
3 :2
Ezután Bulgária csapata bizonyította
be, hogy méltó a második helyre.
Bulgária — Magyar A 3 : 2
A torna utolsó mérkőzésére zsúfo­
lásig megtelt a nézőtér. A szurkolok
abban reménykedtek, hogy a lengyel
csapat megtöri a csehszlovákok veret­
lenségét. Zengett, zúgott a csarnok. A
lengyelek jól is kezdtek, az első játsz­
mában 5 : 2-re vezettek. Később a cse­
hek feljöttek, 14 : 9-nél 3 játszmalabdát
rontottak. Ezután óriási izgalmak közi
14 : 13-ra alakult az eredmény. Innen
nyerték meg a csehek az ötödik .játsz­
malabdájukkal a mérkőzést. A továb­
biakban már nem volt vitás a cseh­
szlovákok győzelme, akik így veretle­
nül nyerték a Lehel Kupát.
Ezután került sor az ünnepélyes
eredményűi rdetésre.
A kiírás értelmében a tornát támo­
gató szervezetek által felajánlott kü­
lönböző díjakat osztottak ki. így töb­
bek között:
A legjobb támadó: Sulcova (cseh)
A legjobb előkészítő: Kiriova (búig.)
A legsportszerűbb csapat:
Franciaország
A legjobb magyar: Anker Irma
Viszontlátásra 1977-ben!
— bánhidi —

JÚLIUS 7. ZSÚFOLT PROGRAM
A legzsúfoltabb nap — reggel 9-től
este 20 óráig szinte megszakítás nélkül
pattogott a labda a Hűtőgépgyár Sport­
csarnokában.
A nap slágermérkőzése a Lengyelor­
szág — Lehel SC találkozó volt. Ered­
ménye 3 :2 (13; —14; 8; —10; 3)
A Lehel kezdett jobban, 5 : 1-re elhú­
zott, de a lengyelek 10-nél egyenlítet­
tek, s innen nyertek. A második játsz­
mában a Lehel ellenállhatatlanul kez­
dett, 9 :0-ra vezettek, ekkor érthetet­
lenül leálltak és a lengyelek 11 pontot
értek el egymás után. A Lehel 14-nél
egyenlített és nyert. A harmadik és ne­
gyedik játszmában ide-oda billent a
mérleg. A döntőre a Lehel elfáradt és
ellenállás nélkül megadta magát. Kár
volt, mert mint később kiderült, ez a
mérkőzés rányomta a bélyegét a Lehel
további szereplésére. Délután az erő­
teljes, magas lányokból álló csehszlo­
vák csapat kimutatta oroszlánkörmeit,
szép mérkőzésen győzött 3 : 0-ra a ma­
gyar A válogatott ellen.

GÖRBE TÓKOR
Alig ért véget a Lehel Kupa, máris
itt a nyakunkon az olimpia, csak győz­
zük kapkodni a fejűnket. Szurkoló le­
gyen a talpán, aki ezt bírja kellő fel­
készülés nélkül. Kellő kondíció, sport­
szerű életmód, s állóképesség hiányá­
ban az átlagdrukker már első éjszaka
lefordulna a székről.

(3; 10; 9) A csehszlovákok nagy kedv­
vel, a hazaiak érthetetlenül enerváltan játszottak. Csak a második .játsz­
mában volt igazán izgalom. A torna
eddigi mérlege kimutatta, hogy a cseh,
lengyel és bolgár csapat kiemelkedik a
mezőnyből, a csehek még játszmát sem
vesztettek.
JÚLIUS 9. TÁLÁN A LEII^fc?
Pénteken két, nagy érdeklődéssel
várt mérkőzésre került sor. A Lehel
SCmég egy erőfeszítést tett a jó helye­
zés érdekében. Ellenfelük a magyar A
csapat volt. A két utolsó játszma soká­
ig emlékezetes marad. A közönség fer­
geteges biztatására fej-fej mellett ha­
ladt a két csapat. Ezúttal a szerencse
is elpártolt a hazai együttestől.
Eredmény: Magyar A — Lehel SC 3 : 1
(—4; 11; 12; 12)
Este hétkor került sor a két veretlen
csapat találkozójára. Csehszlovákia —
Bulgária 3 :1 (5; —12; 5; 4)
Az eredmény nagy cseh fölényt mutat,
de igen szoros labdamenetek vol tak. Ez
volt a torna legjobb mérkőzése.
JÚLIUS 10. MAGYAR SIKER
Az utolsó mérkőzés volt a legjobb. A
Magyar A válogatott legjobb játékát
nyújtva legyőzte a lengyeleket és így
megszerezte a harmadik helyet.
Eredmény: Magyar A —■ Lengyelo. 3 : 0
JÚLIUS 11. ZÁRÓÜNNEPSÉG
Meglepetéssel kezdődött. A két sereg­

A kötelező doppingvizsgálaton szeren­
csésen átestem. Minden idegcsillapító
nélkül néztem végig egy magyar krimit.
A sexvizsgálat alkalmasnak talált két hét
önmegtartóztatásra.
Néha elfogott a csüggedés — ilyenkor
olimpiai karikák ugráltak a szemem előtt
—, de összeszedtem magam.
És elkezdődött. Mégegyszer ellenőriztem
a biztonsági berendezéseket. Az érkező
vendégektől elszedtem minden olyan
fémtárgyat — kishallá, stb. —, amit a
TV közepébe lehet hajítani magyar bal­
siker esetén.
Részemről tehát a felkészülés teljes
volt. Kezdhettem számolgatni az össze­
szedett aranyakat.
Úszásból jöhet a legtöbb. A győztese­
ket fogadjuk uszodánkban! Tiszteletjegy­
gyei.
Bánhidi Nándor
HŰTŐGÉP
Kiadja a Hűtőgépgyár
Felelős kiadó: Gorjanc Ignác
Felelős szerkesztő: Csuta Lajosné
Készült a Hűtőgépgyár nyomdájában
Jászberény, 1976. július hó
Felelős vezető: Rédei István
Megr. törzsszám: 31/1976.
Terjeszti a Hűtőgépgyár Vállalat
üzemen belül.

Záróünnepségre vonultak föl a csapatok a helyezés sorrendjében: 1. Csehszlovákia
2. Bulgária, 3. Magyar „A”, 4. Lengyelország, 5. Lehel SC, 6. Magyar „B”,
és 7. Franciaország

Kocogás 8-tól 80-ávesii!
'lűiltíh sptntnap
Felhívás vállalatunk valamennyi dol­
gozójához nemre, korra és beosztásra
való tekintet nélkül:

Vállalatunk
közel
negyedszázados
fennállása alatt dolgozóink körében
mindig meghatározó tényező volt a spor­
tolás. Ma, amikor a személyes sport­
mozgás szinte elválaszthatatlan a min­
dennapi élettől, parancsolólag kötelező
az egyén egészséges mozgáskultúrájának
megteremtése. E gondolatok jegyében
tömegsport bizottságunk ez év szeptem­
ber 25-ét Hűtőgépgyári Sportnapnak
nyilvánítja.
Kérjük vállalatunk dolgozóit,, hogy
ezen a napon valamennyien, családtag­
jaik bevonásával vegyenek részt és sze­
rezzék meg e nap próbáinak letételével,
a „Tömegsportmozgalomban résztvettem” emléklapot.

A sportnap előzetes ismertetése:
M.0Ü óra: indulás a városból: kijelölt he­
lyen, melegítőben, könnyű, sportos öltö­
zékben, rajtszámmal.
8—9-ig kijelölt útszakaszon, útvonalon:
terepen, 6 állomáson a kötelező próba­

25-hí
tételek teljesítése, minden próbahelyen
három gyakorlat végrehajtása szakem­
berek ellenőrzésével és a teljesítést iga­
zolólapon való igazolásával.

9—12-ig a hűtőgépgyári sportlétesítmé­
nyeknél: kispályás labdarúgó mérkőzé­
sek, röplabdamérkőzések, kézi- és ko­
sárlabda mérkőzések, a sportcsarnokban
birkózás, torna, asztalitenisz, teniszezés,
valamint fürdés.
12—14-ig étkezés: a vállalat vezetősége
valamennyi résztvevő és a próbákat tel­
jesítők részére ingyenes ebédet ad.

14 óra; ünnepélyes eredményhirdetés:
a sportnapon résztvetteknek emléklapok
átadása.
Az ünnepélyes eredményhirdetés után
szabad mozgás.

Kérjük vállalatunk dolgozóit, hogy a
sportnapon való jó szereplés érdekében
a következő' hónapokban vegyenek aktí­
van részt a legkülönbözőbb tömegsport­
rendezvényeken, valamint vegyék igény­
be a sportlétesítmények adta lehetősé­
geket!

n/oijtfdlíjaf kapott a

hűtőgép a

Az új tanév kezdetéti
Növekvő feladataink egyre több és több, magasabb képesítésű szakembereket
kívánnak, igényelnek.
Az V. ötéves tervi termelési felfutás, gyártmány-összetétel állandó javítása,
exportunk fokozása és hazai fogyasztóink jobb kielégítése is bizonyítja ezt az
igényt. Csak a művelt emberek képesek olyan nagy feladatok megoldására, mint
amilyet XI. kongresszusunk a fejlett szocialista társadalom felépítéseként tűzött
ki célul.
Vállalatunk dolgozói igénylik az újat, fogékonyak, érdeklődnek, szeretnének
többet és jobbat tenni céljaink megvalósításáért. Azért, hogy mindenben nagyobb
eredmények legyenek, valamennyien felelősek vagyunk, viszont nem kell szégyen­
keznünk sem!
Míg 1972-ben 213-an vettek részt állami oktatásban, 1975-ben már 412-en.
Minden iskolatípus iránt nő az érdeklődés. Fő cél változatlanul, az általános iskolai
végzettség megszerzése. Ezért legtöbbet napjainkban a szocialista brigádok tehet­
nek, és tapasztalatunk szerint tesznek is.
Vállalatunknál a párt- és tömegszervezeti oktatás terén legalább olyan jó.
vagy még jobb eredmények vannak. Évente például a három marxista középisko­
lába 150 ember jelentkezik, duplája a felvehető létszámnak! A M—L Esti Egye­
temre való beiskolázási igényeket egyszerűen nem tudjuk kielégíteni. Sokszor le­
írtuk és kértük, ennek ellenére jó, ha 8—10 dolgozónk felvétetése sikerül.
A tömegek oktatásában kiemelkedő az eredmény, melyről minden évben csak
elismeréssel szólnak felsőbb szerveink. Hadd tegyem ezt én is. Köszönjük a párt­
bizottság mellett működő bizottság munkáját, a KISZ munkáját, a szakszervezet
tevékenységét, mindazok fáradozását, akik közös céljaink elérését segítik.
A legmélyebb tisztelet és köszönet viszont — úgy érzem — azokat illeti meg,
akik lunulnak. Azokat, akik állami, párt-, vagy tömegszervezeti oktatásban vesz­
nek részt. Dolgoznak és tanulnak. Lehet-e szebben szolgálni a nagy ügyet, amikor
ma azért tanulunk, hogy holnap értelmesebben, jobban dolgozzunk?
Köszönet azoknak a fiataloknak, akik a szórakozásról mondanak le a továbbtauulás érdekében. Tisztelet a családot nevelő, dolgozó nőknek, akik gyermekük
jövőjéért, egyéni fejlődésükért tanulnak. Elismerés azoknak a férfiaknak, akik
kalapács helyett ceruzát vesznek kérges kezükbe, s iskolapadba ülnek.
A felszabadulás 30 éve megteremtette a lehetőséget, hogy a tömegek oktatása
országos méretű lett. Pártunk, kormányunk jóvoltából egyre több anyagi le­
hetőség van az oktatás korszerűsítésére. Köszönet érte!
Kedves Hűtőgépgyári Dolgozók!
Az új tanév új követelményeket is támaszt. Ahol élnek a tanulás sokoldalú
lehetőségével, akik párt- és gazdaságvezetői döntés alapján iskolába mennek, le­
gyenek e vonatkozásban is eddigi eredményeinkhez méltóak !
Az iskola elvégzése után hasznosítsák valamennyiünk örömére és hasznára
tudásukat, segítsék a gyengébbeket, a kezdőket!
Jó tanulást, eredményes tanítást kívánunk minden tanulónak és tanítónak!
Nagy János
PB-titkár

a vállalat minden dolgozójához!
Kedves Elvtársak! Kedves Elvtársnők!
A Hűtőgépgyár párt-, KISZ és szakszervezeti bizottsága, gazdaságveze­
tése a városi pártbizottság. KISZ bizottság, valamint a városi tanács
kezdeményezésére felhívással fordul a vállalat minden dolgozójához, hogy
a várospolitikai célok mielőbbi megvalósítása érdekében nagyvállalati
kommunista műszakot tartsunk, melynek
időpontja: 1976. október 23. (szabad szombat)
Városunk szebbé, kulturáltabbá tétele, az óvodai-bölcsődei férőhelyek
számának növelése, az út- és közműhálózat kiszélesítése, a kultúrált sza­
badidő objektív feltételeinek megteremtése városunk minden lakójának
szívügye kell, hogy legyen. Szinte nincs olyan jászberényi család, ahol
legalább egy hűtőgépgyári dolgozó ne lenne. így tehát feladataink, célja­
ink, örömeink közösek. A vállalatért dolgozni annyit jelent, hogy a váro­
sért dolgozunk.
Kérjük tehát a vállalat kommunistáit, a KlSZ-tagokat, a szocialista bri­
gádok tagjait, vállalatunk minden dolgozóját, csatlakozzanak a felhívás­
hoz, járuljanak hozzá a kommunista műszak sikeréhez, városunk szebbé,
gazdagabbá tételéhez.
Tájékoztatásul közöljük, hogy a kommunista műszak bérét teljes egészé­
ben a várospolitikai célkitűzések megvalósítására kívánjuk fordítani.
Kedves Elvtársait! Kedves Elvtársnők!
Az elmúlt kommunista műszakhoz hasonlóan most is számítunk a válla­
latunk valamennyi dolgozójának aktív részvételére!
Jászberény, 1976. szeptember 22.
Gorjanc Ignác
Nagy János
PB titkár sk.
vezérigazgató sk.
Babucs László
Velkei István
VSZB titkár sk.
KISZ Biz. titkár sk.

■»

í

Monáth Ferenc kereskedelmi igazgató átveszi a nagydíjat
és a serleget

Sikert hozott számunkra az őszi vá­
sár: a Lehel—Bosch hűtőszekrények a
sok kiváló termék között a legrango­
sabb szerepet viszik, Nagydíj-ra érde­
mesnek találta őket a zsűri. Mind a
160 literes, mind a 200 literes, két- és
háromcsillagos kivitelű hűtőgép méltó
a licencadó cég- és a Hűtőgépgyár Hír­
nevéhez, dicséri az alkotó kezek mun­
káját. Ugyanakkor ez az elismerés kö­
telez is a későbbiekre nézve!
Amikor a Budapesti Nemzetközi Vá­
sárról szóló beszámolónkat írjuk, el
kell mondani az olvasóknak, hogy 322
négyzetméter alapterületű csarnok a
miénk ahol igen ízléses, figyelemfel­
keltő módon állították ki többi termé­
künket is. Tizenhétféle hűtőgép, autoe- 'absziion kollekció, radiátorok és
söröshordók, valamint a nagynyomású
gázpalackok és klímatechnikai beren­
dezések vonzzák a látogatók sokaságát.
Szakemberek és leendő vásárlóink
gyönyörködnek a termékekben, érdek­
lődők és csak kíváncsiak mind-mind
megfordulnak a Hűtőgépgyár kiállítási
csarnokában. Ugyancsak nagy sikere
van a HOVENTA 2. nemzetközi keres­
kedelmi pavilonnak, ahol pedig egy
komplett TYLER áruházat rendeztünk
be, fali tejhűtővel és húshűtővel, ki­
szolgáló és pénztárpultokkal. A roskadásig megtöltött pultok impozáns lát­
ványt nyújtanak.

Gondoltak vezetőink a szakszerű ta­
nácsot váró érdeklődőkre is. A szakmai
napokra és a vásár időtartamára a ve­
vőszolgálati főosztály-, a LEHELEK és
a klímatechnikai főosztály képviselői
..odaköltöztek.”
Fogadónapjaink a vásár alatt igen
forgalmasak voltak, jelentős üzletkö­
tésekre került sor. Ez mindannyiunk
számára lényeges és fontos kérdés,
hiszen a jó termék elkészítése mellett
éppen olyan fontos annak piacát is
megteremteni. A kérdés fontosságához
megfelelően járulnak hozzá vezetőink
és a kereskedelmi szervek.
Igen nagy reklámot kapnak a vásá­
ron termékeink, de ez a népszerűség­
hez hozzá is tartozik. Mindannyian,
akik n gyár dolgozói vagyunk, büszkén
halljuk-látjuk. hogy azok a gyártmá­
nyok. amelyeket mi készítünk, megáll­
ják helyüket, kiválóan megfelelnek.
Nem elhanyagolható a reklám, mert a
jó bornak is kell a cégér.
Minden kiállításra vitt gyártmá­
nyunk. de különösen a Nagydíjas Lehel-Bosch szekrények elismerése jóleső
érzéssel tölt el minden hűtős dolgozót.
Legyünk azon ki-ki a saját területén,
hogy erre az elismerésre méltóak is
maradjunk, s dolgozzanak a termelő
üzemek munkásai úgy. mintha minden
hűtőszekrény kiállítási darab lenne!
Mészáros Júlia

A szocialista hazafiság ünnepén
A dolgos hétköznapok mind a fegy­
veres testületeknél, mind a termelő iizemekben a ma hősére emlékeztetik az
embert. Munkánk és annak védelme el­
választhatatlan, telteinkkel bizonyítjuk
nap-mint nap hazaszeretetünket..
E
szellemben neveljük az ifjúságot, fiatal
munkásainkat, értelmiségi fiainkat. E
nevelésnek fényes bizonyítékai azok a
levelek, amelyeket a Néphadsereg kü­
lönböző alakulataitól kapunk, ebben a
levélváltásban köszönet és elismerés
szól a munkásosztálynak, amely a ha­
zához hű fiúkat küld a seregbe.
Kikről kell most megemlékeznünk?
Név szerint csak néhányat sorolunk
fel: Harangozó Ferenc. Csúz Lajos, Gör­
be Zoltán, akikről örömmel olvastuk,
hogy élenjáró katonák voltak, s több­
ször is kiérdemelték ezt a magas ki­
tüntetést. Gratulálunk nekik és az őket
nevelő munkásközösségnek, valamint
szüleiknek!
Vállalatunk dolgozói között nemcsak
a fiatalok, hanem az idősebbek is sokat
tesznek a hazafiság szelleméért. A Fegy­
veres Erők Napján többen részesültek
magas kitüntetésben.
A „Haza szolgálatáért érdemérem”
arany fokozatát kapta Nagy Gyuláné
osztályvezető és Matula János csoport­
vezető; az ezüst fokozat tulajdonosa lett:
Molnár Gábor osztályvezető, Balog Ist­
ván szerszámkés Hő, és Szikszói Ferenc
lakatos. Bronz fokozatot kapott: Sándor

László csoportvezető. Sípos Pál osztály­
vezető és Pecha Bertalan géplakatos.
Honvédelmi Érdemérem kitüntetést
kapott kiváló honvédelmi illetve polgá­
ri védelmi munkájáért 25 éves: Far­
kas András esztergályos. A 20 éves fo­
kozat
tulajdonosai: Szűcs
Imrévé
rneós. Barna István marós. Karácsony
István osztályvezető. Zrmti Miklós fő­
művezető, Szabó József üzemmérnök.
Szabó P. Antal osztály vezető. Baranyi
Lajosné pácoló. Sárközi János rendé­
szeti előadó, Tóth Jánosné pnlg. védel­
mi előadó.
15 éves fokozat: Göczö Gábor osz­
tályvezető, Nagy László gondnok. Bús
Józsefnc gyors- és gépírónő. Petrovcsik
Ferenc technológus, Szászi Károly osz­
tályvezető, Pásztor László szerszámgaz­
dálkodó. Kispál András esztergályos.
Forgács Imre szerszámkészítő. Gerőcs
István villanyszerelő csoportvezető. Mil­
ler Lászlóvá pácoló. Füzesi Imre polg.
véd. törzsparancsnok. Cs. Molnár Ven­
del lakatos csoportvezető, Csorba Ist­
ván diszpécser. Kocsis József főportás,
Országit V. István raktáros, Pethö Jó­
zsef főművezető, Szabó Jánosné pénz­
ügyi előadó, Boros Lajosné gépmunkás,
és Iványi Lászlóvá betanított munkás.
10 éves fokozat: Rajnoha Károly
munkavédelmi előadó.
Kitüntetett dolgozóinknak gratulá­
lunk, további munkájukhoz sok sikert
és jó egészséget kívánunk!

HŰTŐGÉP

2

Fiatalok hangja
Rovatvezető : dr. Wirth Lajos

Legfontosabb politikai feladatunk
az ifjúsági parlamentek előkészítése

KISZ- korúak fontos munkakörben

a számítástechnikai osztályon
Az 1971/72-es párt- és kormányha­ létrehozott szervezetet a számítóköz­
ponttal történő kapcsolattartásra, és
tározatok célul tűzték ki a vállalati
közös munkával egy olyan korszerű
szervezés fejlesztését, a szervezettségi
személyi nyilvántartást sikerült meg­
színvonal emelését, az üzem- és mun­
valósítania, amely a tervezett fejlesz­
kaszervezés fokozását. Vállalatunk en­
tés után országos viszonylatban is ki­
nek szellemében jelentős lépéseket tesz
magasló eredménynek számít.
mind eszköz, mind pedig személyi fel­
tételek megteremtésében. Az év folya­
A számítógép
egyrészt a nagy
mán egy ESZ-1020 típusú számítógép
tömegű adatleírási, és számítási munka
rendszert, valamint ehhez kapcsolódó­
elvégzésében nyújt segítséget a szer­
an kisegítő gépeket vásároltunk.
vezeteknek, másrészt lehetővé teszi
olyan irányítási rendszer létrehozását,
Személyi vonatkozásban vállalatunk
ahol a döntéseket nem valamilyen
lehetővé tette a számítástechnikai osz­
részfolyamat eredményessége, hanem
tály létszámának jelentős fejlesztését,
az egész rendszer fő céljának — a vál­
biztosította a számítóközpont üzemelte­
lalati gazdálkodás eredményességének
téséhez szükséges létszámot. A szakem­
berek speciális R 20-as programozói,
— érdekében hozzák. Tehát az a vál­
operátori, és műszaki tanfolyamokon
lalat, amelynek információs rendsze­
kaptak kiképzést.
rét egy számítógépes háttér biztosítja,
nem hasonlítható össze egy hagyomá­
A számítástechnikai osztálynak ezek­
nyos irányítási rendszerrel dolgozó vál­
kel a lehetőségekkel meg kell oldania a
lalattal. A számítógép ugyanis megkö­
vállalat komplex gépesítését, a számító­
veteli az ügyrendi munka fegyelmét, a
központ gazdaságos üzemeltetését. Ez
racionális gondolkodást, fogalmak tisz­
csak egyféleképpen lehetséges: egyre fo­
tázását, számszerű adatok pontosságát,
kozódó ütemben ki kell terjeszteni a
döntések megalapozottságát, határidők
számítógépes feldolgozásba bevont fo­
betartását, korszerű irányítási rendszer
lyamatok körét, a dolgozók számát. A
alkalmazását.
munkában közvetlenül részt vesz a
A számítógép ösztönző erő minde­
szervezési főosztály, és a termelési
zen feltételek teljesülésében, aminek
rendszerszervezési osztály az informá­
végső soron meg kell mutatkoznia a
ciós folyamatok kialakításával, az igé­
termelés magasabb színvonalában, a
nyek szintetizálásával.
vállalat piachoz alkalmazkodó képes­
Jó példaként említhető a személyze­
ségében.
ti és oktatási főosztály, amelynek mű­
Kun Lajos
ködési területe nem kimondott adat­
számítástechnikai ov.
feldolgozási terület, de ennek ellenére
lHMffi«BreHSE3ESH5r!SESBS2SE5ES25SSHSH525H5?5E5H5ESH5B5E5HS2SB5H5a5ESa525E5a
u
g

N
N
S

pl

S
3
3
3
3
pl
pl

3

pl

3

pl

3
3
3

pl

3
P>

3
3
3
pl

3

G
C
C
K
K
K
E
E
E
E
E
E
ül

A takarékos anyagfelhasználás, a hulladékanyag csökkentése, a nor­
maidő megtakarítás, a selejtcsökkentés a vállalat minden dolgozójának
érdeke, mert az elért megtakarítás növeli a nyereséget. A munkavégzés
biztonságát növelő megoldások védik a dolgozó embert. A fentiek előse­
gítése céljából
F ELHÍVÁSSAL fordul a vállalat gazdasági vezetősége a gyár szocialista brigádjaihoz, dolgozóihoz, hogy újítási javaslataikkal tegyék gazdaságosabbá, termelékenyebbé a munkavégzést.
A benyújtott javaslatok szerzői versenyben vesznek részt.
Versenyidőszak: 1976. október 1-től 1976. november 1-ig.
A verseny értékelése: 1976. december 20.
A verseny győzteseinek díjazása:
2500
I. helyezett
II. helyezett
2000
1500
III. helyezett
A verseny értékelésének szempontjai:
1 pont
A verseny időszakában naplózott javaslatért
5 pont
Kísérletre elfogadott javaslatért
10 pont
Bevezetésre elfogadott javaslatért
15 pont
1976. XII. 1-ig díjazott javaslatért
Eszmei díjjal jutalmazott javaslatért:
1500—5000 Ft között: + 8 pont
+ 2 pont
200— 500 Ft; között
5000—
Ft felett
+ 10 pont
+ 4 pont
500—1000 Ftt között
+ 6 pont
1000—1500 Ft: között
Minden elfog:adott, előkalkulált újítási javaslatért:
2 pont in
Ft hasznos eredményért
10 000—
5 pont [n
10 000— 50 000 Ft hasznos eredményért
7 pont K
50 000— 100 000 Ft hasznos eredményért
10 pont [n
100 000— 500 000 Ft hasznos eredményért
15 pont [n
500 000— 1 000 000 Ft hasznos eredményért
18 pont E
Ft felett
1 000 000—
Az újítási és szabadalmi osztály köteles a versenyidőszakban napló- E
zott újítási javaslatokat 1976. XII. 1-ig elbíráltatni, és 1976. XII. 20-ig az Gj
értékelést elkészíteni.
E
Az újításokra a vállalat „Újítási Szabadalmi Szabályzata” érvényes, E
László Károly sk.
Takács László sk.
3
műszaki igazgató
osztályvezető
3
a5í5H52Sa5esa5eSE5Eí>aS'clSÍ5HS252SeSE5a5E5BSZSE5B52SilSHJId£BSaS2Se5H5B

ti

-4+
+
+
+

A Minisztertanács határozata értel­
teimében 1976-ban ismét megrendezik az
ifjúsági parlamenteket. Vállalatunknál
e fórum előkészítésével, lebonyolításá­
val külön vezérigazgatói körlevél fog­
lalkozik, amelyet minden érdekelt gaz­
daságvezető és KISZ titkár megkapott,
ennek alapján kezdték el a felkészülést.
Értékelniük kell az ifjúsági törvény
időarányos — ezen belül az 1974. évi
ifjúsági parlamenteken elhangzott ja­
vaslatok — végrehajtását és ajánlást
kell tenniük a végrehajtás további fel­
adataira. Az V. ötéves tervidőszakban
megoldásra váró feladatok ismertetésé­
vel mozgósítaniuk kell a fiatalokat a
népgazdasági célok elérésére. Lehetősé­
get kell adni a KISZ IX. kongresszus
határozatainak ismertetésére.
A szervezés és lebonyolítás sikere ér­
dekében koordinációs bizottság alakult,
amelynek tagjai az igazgatóságokhoz
tartozó gazdasági- és társadalmi szer­
vek vezetői.
A fiatalok nagy létszáma miatt „két­
lépcsős” parlamentet tartunk. Október

6—15 között igazgatóságonként, főmér­
nökségenként, november 24-én nagyvál­
lalati szinten. Ez utóbbin a megválasz­
tott küldöttek vesznek részt, és képvise­
lik választóikat.
Ahhoz, hogy a parlament eleget tud­
jon tenni feladatának, ránk fiatalokra
nagy felelősség hárul. A siker (eredmé­
nyesség) érdekében alapszervezeteink­
nél a felkészülés már augusztusban el­
kezdődött.
Taggyűléseken megvitattuk az ifjúsági
törvény helyi végrehajtásának tapasz­
talatait és javaslatok hangzottak el mó­
dosítására is.
A KISZ bizottság mellett működő ér­
dekvédelmi munkabizottság ezek alap­
ján terjeszti majd a nagyvállalati par­
lament elé vitára, illetve elfogadásra. A
fiaíalok fóruma KISZ-en kívülieknek
is egyforma lehetőséget ad vélemény­
nyilvánításra. Ezúton is kérünk minden
‘íatalt, hogy hozzászólásával, aktív rész­
vételével járuljon hozzá a parlamentek
eredményes munkájához.
Kerékgyártó Zsuzsa

KERDEZ:
a FIATALOK HANGJA
VÁLASZOL- Kovács Szűcs Béla, az agitációs —
és propaganda munkabizottság vezetője
— Bár az ágit.-prop. lassanként közhasználatú és teljes jogú kifejezése lesz
nyelvünknek, úgy vélem, elöljáróban nem ártana tisztázni, mit is rejt az hogy
ágit.-prop. munkabizottság.
— A munkabizottságunk tevékenysége három fő területre terjed ki, ezt egyéb­
ként a bizottság hármas tagolódása is tükrözi. A politikai csoport elsődleges fel­
adata a politikai tartalmú rendezvények (FIN, Béke hónap, politikai nagygyűlé­
sek, stb.) megszervezése és irányítása. Emellett közreműködik a társadalmi ren­
dezvények lebonyolításában, módszertani segítséget nyújt az alapszervezeteknek,
valamint megszervezi a propaganda-anyagok terjesztését. Az információs csoport a
KISZ bizottság információs tevékenységét végzi, aktuálpolitikai tájékoztatókat tart.
és segíti az alapszervezetek taggyűlésein végzett politikai tájékoztató munkát.
— Az információk hogyan jutnak el a
csoporthoz?
— „Felfelé” az. információs jelenté­
sek a tájékoztatás fő eszközei. ..lefelé”
pedig a titkári értekezleteken tartott
beszámolók.
— Ezt kielégítőnek tartjátok?
— Nyilván azt várod, hogy nem, de
most hadd kérdezzek én: tudsz jobbat?
— Ezt tekintsük költői kérdésnek!
Mivel foglalkozik a harmadik csoport?
Szervezi és ellenőrzi a politikai kép­
zés valamennyi formáját, emellett gon­
doskodik a KISZ vezetők továbbtanu­
lásáról is.
— Ebben az évben milyen formák kö­
zött válogathatnak a fiatalok?
— Fő formái az aktivista körök és az
ifjúsági vitakörök. Indul titkárképzőkor
is, és lehetőség szerint minél több je­
lentkezőt szeretnénk küldeni a megyei
KISZ iskolára.
— Milyen arányú részvételre számíto­
tok?

— Tavaly a 27 ifjúsági vitakörnek és
a 2 aktivista körnek közel hatszáz részt­
vevője volt. Hasonló létszámot tervez­
tünk idén is. Remélem azonban, hogy a
tavalyi ciklus tanulságait leszűrve, a
résztvevőket nagyobb aktivitásra tuti­
juk serkenteni.
— Ezt mi módon akarjátok elérni?
■— Az ifjúsági vitakörök -értékelésének
egyik fontos tanulsága az volt, hogy az
aktivitást jelentékenyen befolyásolta az.
éppen feldolgozott téma, valamint a pro­
pagandista személye. Ezért nagy gondot
fordítunk a propagandisták kiválasztá­
sára és alapos felkészítésére.
— Mik a közeljövő feladatai?
— A képzés beindítása előtt propa­
gandista tanácskozást fogunk tartani,
ahol a feladatok ismertetésén túl sok
módszertani tanácsot akarunk adni a
minél jobb munka érdekében.
— W —

(Jziatal á/'ctók
taláLkozó/a

— A szakvéleményezők többsége
szocialista brigádtag. az újítások szak­
véleményezését fogadják el társadal­
mi munkának, számítson be a brigád­
vállalásba értékeléskor. — Véleménve
szerint — csökkenne az átfutási idő.
valamint a szocialista brigádmozgalom
is gazdagodna tartalmában, Takács
Károly köszörűs az újító mozgalom
irányítottságát javasolta, több feladat­
terv megjelenésével.
..ötlet nanok’
megrendezésével, ahol egy-egy konk­
rét probléma megoldásában egymásra
lehetne licitálni.

Augusztus 27-.én találkoztak az „Ifjú­
sági Újítási Hónap”-ban javaslatot be­
nyújtó fiatalok.
László Károly műszaki igazgató mél­
tatta az eredményeket, a fiatalok új
iránti fogékonyságát, a fizikai állomá­
nyúak nagyarányú részvételét.
A legeredményesebb újítók közül az
első három helyezett pénzjutalomban
részesült. Első lett a felhívásban köz­
zétett pontozásos
rendszer alánján
Kiss László, a központi forgácsoló üzem
szerszámdiszpécsere, a második
és
harmadik helyen szerszámüzemi fiata­
lok végeztek, Horváth György szer­
számkészítő és Takács Károly köszö­
rűs.
Jutalmul a részvételért valamennyi­
en műszaki könyveket kaptak a KTSZ
bizottságtól, összesen kétezer forint ér­
tékben. A jutalmazást követő beszél­
getésben sokan mondtak véleményt ta­
pasztalataikról, gondjaikról.
Gál
Ferencné
szerszámszerkesztő
javaslata nagy figyelmet keltett.

Újságunk részére is érkezett javas­
lat, hogy újítók rovatát nyissunk, és
vállalkozzunk bátrabban a megoldandó
feladatok közlésére.

A találkozó bizonyította, hogy a fia­
falok értik az újító mozgalom lénye­
gét, gazdasági hatását. Az egyéni ké­
pességek, alkotó energiák közkinccse
tételének mindenki javára hasznos
keretet ad az újító kedv. A keret tar­
talommal való megtöltése számtalan
lehetőséget kínál. Ezt bizonyítja az If­
júsági újítási hónap megrendezése. Ér­
demes volt! A bevezetett és kísérletre
elfogadott újítások, a benyújtott ja­
vaslatoknak több mint 50 százalékaEz az arány jobb az évi átlagnál.
Horti

HŰTŐGÉP

Képes történelem

Közgazdaság! rovat

Berffejlesztes - részesedés

éves a hűtőszekrény
Mindannyiunk szemefénye, minden­
napi kenyerünk a hűtőszekrény, nem­
régen ünnepelte századik születésnap­
ját. 1876 augusztusában fejezte be
Münchenben a gépi hűtés atyja, Cári
Linde professzor és munkatársa, Friderich Schipper mérnök egy ammóniával
üzemelő hűtőkészülék
kidolgozását.
Szabadalmuk, amely minden háztar­
tási hűtőszekrény őse, egy évvel ké­
sőbb az 1250-es számot kapta.
A feltaláló-pár a hűtőkészüléket ere­
detileg a sörgyártáshoz
feltétlenül
szükséges műjég előállítására tervezte.
A három évvel később Wiesbadenben
alapított jéggyár már csak Linde nevét
viseli, Friderich Schipper neve a fele­
désbe merült. Linde maga 19 évvel
később még egy maradandó talál­
mánnyal tette nevét emlékezetessé, a
nevével fémjelzett eljárással a gázok
cseppfolyósítására.

lent a háztartásokban. 1910 táján ke­
rültek piacra az első háztartási hűtő­
szekrények. Az ammónia hűtőközeget
általában felváltotta a freon. A kis és
nagy hűtőgépek területe élesen ketté­
vált, a háztartási hűtőszekrénygyártás
külön iparággá fejlődött. Fő jellemző­
jük lett az un. „stecker-fértig”, tehát
az üzembehelyezés a hálózati csatlako­
zó beillesztésével jár csak. Az üzemük
felügyeletet nem kíván, teljesen auto­
matikus és balesetmentes. Az igények
gyors növekedésével megjelentek a fa­
gyasztószekrények és mélyhűtőpultok is
a piacon.

HŰTŐSZEKRÉNYEK
JÉGRE,

VILLANYRA

FAGYLALTGÉPEK"

Tehát a fenti esetben, amikoris a
bérfejlesztési adó tömegének megfele­
lően több részesedési alapot képezünk,
ez megoldja azt a kérdést, hogy az 1,18
%-os, azaz 354 Ft/fő/év keresetnöveke­
dés jelentkezzék a tervezetthez képest,
azonban, így 3 millió Ft-os fejlesztési
alap csökkenés, hiány keletkezik, ezért ez a változat sem ad megoldást a
6 %-nál nagyobb bérfejlesztési lehető­
ségre.

szerű-e, az 1976. évi osztatlan alapnak
a felosztására, amely most már a vál­
lalati hatáskörbe tartozik.
A vállalatunk tartós, eredményes mű­
ködése a gyártás és a munkahelyek fo­
lyamatos fejlesztését, kedvezőbbé téte­
lét teszi szükségessé mindannyiunk ér­
dekében. Ehhez növekvő fejlesztési alapra van szükség, amely egyben vál­
lalatunk szociális létesítményei alap­
ját is jelenti.

Emellett jogosan felmerül a követ­
kező kérdés: az 1,18 %-os bérfejlesztés
amely 354 Ft/fő/év, illetve havi 30
Ft/fő összeget jelent, az a vállalat kom­
plex fejlesztési lehetőségét 18,5 millió
Ft-al csökkenti a bérfejlesztési adó és
a részesedési alap adó többlete miatt,
hogy ez a változat a helyes-e és az idő-

A másik ok. ami miatt bérfejlesztési
adót kell fizetni, mégpedig progresszív
adót, a bérfejlesztési mutató által lehe­
tővé tett bérfejlesztés feletti fejlesztés
után.
A progresszív bérfejlesztési adó táblá­
zat a következő:

Biztosított mértéket meghaladó, a
bázis bérszínvonalhoz viszonyított
bérszínvonal-növekedés sávjai

§ HENNEFELDIGNÁC
JÉGSZEKRÉNYGYAR R. T.

első (0—1) százaléka
második (1—2) százaléka
harmadik (2—3) százaléka
negyedik (3—4) százaléka
ötödik (4—5) százaléka
ötödik százalék felett

BUDAPEST, VI., Ó-UTCA é.
TELEFONI: 11- 4 2».

Arjogytik lngy«fi és bérmaatvo.

'1 Linde találmányának
alkalmazása persze nem merül
ki a háztartási hűtőszekrények­
kel. Mesterséges hűtés nélkül
egész modern iparágak nem
létezhetnének. Itt csak a klí­
matechnika rohamos fejlődé­
sére utalunk, mely kollektí­
vánk számára is igen jelentős.
Összehasonlítva egy ma gyár­
tott hűtőszekrényt a saját őstipusainkkal, a fejlődés óriási.
Most: a 100 éves jubileum
alkalmából emlékezzünk elis­
meréssel az első hűtőszekrény
megalkotóira.

Szekrényös a harmincas évekből

A gépi hűtés alapelvét, az elpárolgás
által elvont hő hasznosítását már az
ókorban is ismerték. Lyukacsos agyag­
korsókat vízzel locsoltak. így tekintet­
tel arra, hogy az elpárolgás hőelvonás­
sal jár, az agyagedény tartalma hűs
maradt. Lindét megelőzően többen
próbálkoztak ennek az alapelvnek a
hasznosításával. Emlékezetes a brit James Harcison esete, aki hajóján gőz­
hűtőgépet üzemeltetve, húst akart el­
juttatni Ausztráliából Angliába.
Sajnos a szerkezet útközben felmondta
a szolgálatot, s így a szállítmány tönk­
rement.
Cári Linde után az ammóniás hűtő­
gép rohamos fejlődésnek indult. Mére­
tei kisebbedtek, a kezdetben ipari fel­
használásra tervezett hűtőgép megje-

A vállalat befizetési kötelezettsége
abban a sávban kezdődik, ahol a tény­
leges bérszínvonal növekedésének a biz­
tosított mértékkel csökkentett része
meghaladja a bérfejlesztési mutató ál­
tal lehetővé tett mértéket.
Ez a mi példánk szerint a következőt jelenti:
— bérszínvonal növekedés
8,00 %
— ebből: biztosított
bérszínvonal növekedés
1.50 %
— bérfejlesztési mutató
által lehetővé tett mérték
— megkeresett —
5,68 %
Fentiekből a progresszív befizetésmen­
tes hányad:
5,68 + 1.50 =- 7.18 %
A bérszínvonalnövekedésből progreszszív befizetés alá jut:
Bánhidi N.
8,00 — 7.18 = 0,82 %
A bérfejlesztési mutató által lehetővé
tett mérték az ötödik (utolsó) sávban
helyezkedik el (mert 5 %-nál maga­
sabb) tehát felső sávhatár nincs.
Ebben az esetben az egész progreszI szív befizetés alá jutó hányadot az ötö1 dik sáv befizetésikulcsával (600 %) kell
számításba venni.
— bázis bérszínvonal (29 982 Ft/fő)
0.82 %-a = 246 Ft/fő
— befizetési kulcs
= 600 %

i

|
■
|

A jelen gyártmányai. A Lehel-család
és a Nagydíjas Lehel—Bosch hűtőgép.

Befizetés mértéke a sávban
megvalósuló bérszínvonal növekedés
százalékában

Részesedési alap a bérköltség
%-ban
eFt-ban
0—2
4348 *
2—4
4348
4—6
4348
6—8
4348
8—10
4348
10—12
4348
12—14
1236
27324

150
200
250
350
500
600
— befizetés Ft/fő
— képzett összlétszám
— progresszív bérfejlesz­
tési adó (1476x6614)

= 1476 Ft
= 6614 fő
= 9762 eFt

A progresszív bérfejlesztési adó ugyancsak a részesedési alapot terheli.
Elvileg két megoldás lehetséges a bér­
fejlesztési adó befizetésére:
az egyik: a változatlan összegű (14
mFt-os) részesedési alapból fizetjük ki
a 8 %-os bérfejlesztés esetén mind a
két bérfejlesztési adót azaz 3510 eFt-ot
és a 9762 eFt-ot = összesen 13272 eFtot. Ebben az esetben a tervezetthez ké­
pest (6 %) az átlagbér nő. 600 Ft/fő
(32 381—31 781 Ft/fő). Az átlagkereset
részesedési alap hiányában — mert
bérfejlesztési adóként kell befizetni —
33 624 Ft/fő-ről 32 381 Ft/főre 1243 Ft/
fővel csökken.
a másik: az osztatlan alap felosztásánál
úgy növeljük meg a részesedési alapot,
hogy a bérfejlesztési adó befizetési kö­
telezettség, ne érintse a tervezett 14
millió Ft-os részesedési alap kifizetését
a dolgozóink részére.
Igv ebben az esetben 14 + 13.3 mFt
összegű, azaz 27.3 mFt részesedési ala­
pot kellene képeznünk.
Az ismert adótáblázat szerint a ré­
szesedési alap adója a következő:
adókulcs %

—
200
300
400
500
600
700
3499

részesedési
alap adója

8696
13044
17392
21740
26088
8652
95612

* = a mag asabb bérfejlesztés miatt i béralap tömege is nő.

A 27 324 eFt-os részesedési alap adó­
ja 95612 eFt. A két összeg együttesen
122 936 eFt, ezért a 344 millió Ft-os
nyereségből képezhető osztatlan alap:
207 mFt összegéből a részesedési alap
(27,3 mFt), a részesedési alap adója
(95.6 mFt), valamint a tartalékalap (49
mFt) levonása után fejlesztési alapja
35,1 mFt marad — a
tervezett
és a szükséges 100 millió Ft-al szem­
ben — amely a hitelek visszafizetésére
sem elegendő.
Ezért összefoglalóan meg kell állapí­
tanunk, hogy a legkedvezőbb megol­

dást csak a bérfejlesztési mutató által
megkeresett 6 %-os bérfejlesztés jelen­
ti mind a dolgozók jövedelme, mind á
vállalat alapjai szempontjából. Ennek
figyelembe vételével kell fegyelmezetten
a vállalati nyereség terv túlteljesítését
elérnünk a munkaügyi terv (létszám,
bér. túlóra, stb.) egyes fejezeteinek
pontos és maradéktalan betartása mel­
lett.
(vége)
Kárpáti József
gazdasági igazgató

c4 fukenéj íimí
Már a mi gyártmányunk 1958-ból: a
SUPER—100-as

Bíró Jánosné kilenc éves korától dolgozott, ebből az utolsó hét munkás évét
a hűtőszekrény üzemben töltötte, mint takarítónő. Nyugdíjazása alkalmával szép
szóval, virággal, ajándékkal búcsúztak tőle az aggregét szerelde dolgozói — közöt­
tük saját lánya és veje is.
J. F.

HŰTŐGÉP

4

Egy párthatározat megvalósítása érdekében

Közművelődés
Gyermekeink a szokottnál néhány
nappal később de semmivel sem vidá­
mabban ismét átlépték az. iskola küszö­
bét. A tanévkezdet adta az ötletet, hogy
felkeressem vállalatunk illetékes dolgo­
zóit, s megkérdezzem tőlük: a felnőt­
tek vajon vidámabban lépik át azt a kü­
szöböt? Egyáltalán hol tart napjainkban
a felnőttoktatás? Hogyan halad a meg­
valósulás felé a közoktatásról és a köz­
művelődésről hozott párthatározat?

CZAKÓ
VIKTOR
a tanulásról
Az oktatási osztály vezetője Czakó
Viktor erőteljes, roppant jókedélyű fi­
atalember. Elve, hogy „nevetve is lehet
jól dolgozni”. Most mégis a gondokkal
kezdi.
— A legnagyobb nehézséget az álta­
lános iskolai képzettséggel nem rendel­
kezők beiskolázása jelenti. 1975 szept­
emberétől létrehoztuk az általános is­
kola kihelyezett osztályait. Sajnos, a be­
iratkozott dolgozóknak így is alig fele
látogatja rendszeresen a foglalkozáso­
kat. Sok segítséget várunk a TV-ben és
a rádióban most indult „Mindenki is­
kolája” sorozattól. Természetesen ez
csak az egyéni felkészülést könnyítheti,
a mozgósításban még több támogatást
kérünk a gazdasági- a párt és a társa­
dalmi szervek részéről és nem utolsó­
sorban a szocialista brigádoktól.
— A középiskolákban való tovább­
tanulás is ilyen nehézkes? Az élénk
szempár villanásából látom, hogy most
megnyugtatóbb lesz a válasz.
— E téren megfelelő az érdeklődés,
különösen a dolgozók 2 és 3 éves szak­
középiskolájában való továbbtanulásra.
A fiatal szakmunkások részére egy mű­
szakos munkarenddel biztosítjuk az is­
kolába járás lehetőségét. A középfokú
végzettségűek képzését szolgálja az új
rendszerű technikus minősítés. 1974-ben
8-an szereztek technikusi oklevelet a
vállalat javaslatára, és támogatásával,
1975-ben 41-en, 1976-ban 3-an. 1975-ben
önálló tagozatot indítottunk a hűtő- és
klímatechnikai berendezéseket gyártó,
üzemeltető és karbantartó szakon.
A magasabb szakmai képesítés meg­
szerzésére alkalmas dolgozóink részére
egyetemi- főiskolai felvételi előkészítő
tanfolyamokat szervezünk. A vállalat
és a város közgazdász-szakember hiá­
nyának pótlására kihelyezett konzultá­
ciós központot hoztunk létre a Pénzügyi
és Számviteli Főiskola tanárainak be­
vonásával. Támogatjuk a fiatal szak­
munkások felsőoktatási intézmények
nappali tagozatán való továbbtanulását
is.
— Milyen lehetőségek kínálkoznak
munka mellett szakma megszerzésére,
képesítést nyújtó tanfolyamok elvégzésére?
— A lehetőségek sokfélék, mert a
szakemberszükséglet is nagyon sokrétű,
Csak egy példát mondok. Az új gyáregység korszerű gépeit és berendezéseit
szakszerűen üzemeltetni csak a modern
technikában jártas, képzett ember tud­
ja. És ez mindinkább így lesz. Még el
sem kezdte a termelést az egyik üzem,
amikor a következő építése indult. A
technika fejlődése, a gyár fejlődése
egyre több szakembert igényel.
Sok területen kívánatos a második,
illetve a rokonszakma megszerzése. Bi­
zonyára sokan mérgelődtek már amiatt,
hogy amikor a TMK lakatos megkereste
a gép hibáját, nem tudta elkezdeni a
javítást, amíg a villanyszerelő ki nem
kötötte a gépet. De a munka befejezté­
vel ismét elő kellett keríteni a villany­
szerelőt, hogy bekössön három szál ve­
zetéket.
Sokat várunk a most első alkalommal
induló hűtőgépgyártó tanfolyamtól is.
Nem kevésbé fontosak az alkalmazottak
részére szervezett tanfolyamok. Jelentős
veszteség adódik az ilyen munkakörök­
ben dolgozók képzettségének hiányossá­
gából, járatlanságukból.
Csak azzal tudom befejezni a beszél­
getést, amivel elkezdtem: az általános
elvégzése előfeltétele a képesítést nyúj­
tó tanfolyamoknak is.

munkásműveltség, gondok

BARTA
ZOLTÁN
a szakmunkás­
képzésről
— Elértük, hogy igen jól felszerelt
tanműhelyben oktathatjuk a jövő szak­
munkásait. Most telepítünk egy csúcs­
köszörűt és egy kétoszlopos fúrógépet. A
szalagfűrész is megérkezett. Nyugodtan
mondhatom, más gépre jelenleg nincs
is szüksége a tanműhelynek.
— Hányán tanulnak ebben a nagy­
szerű műhelyben?
— Csak 186-an.
—■ Mit jelent a „csak”?
— Azt, hogy a hatvanas évek közepén
a gyengébben felszerelt műhelyben en­
nek másfélszeresét is meghaladta a ta­
nulók létszáma. Kevés a jelentkező és
évenként visszatérő probléma, hogy a
vállalat számára nagyon fontos két
szakmában, a hegesztőknél és az eszter­
gályosoknál sok a gyenge képességű
gyerek, nagy a lemorzsolódás. Ideális
hegesztőműhely áll a tanulók rendelke­
zésére, de az összetétel közel sem ideális.
— És az érettségizett iparitanulók?
— Nagyon kevesen vannak, szám sze­
rint nyolcán, pedig sokkal nagyobb szük­
ség lenne érettségizett szakmunkásokra,
mint érettségizett segédmunkásokra.
— Mi volna a megoldás?
— Nehéz kérdés. Az említett két szak­
mában valamilyen ösztönzést kellene
bevezetni ... A lányok közül nagyon ke­
vesen jelentkeznek hozzánk, most pél­
dául elsősünk csak egy van. Pedig sze­
retnénk minél több nő kezébe szakmát
adni.
— Tudomásom szerint még nem feje­
ződött be a tanműhely fejlesztése.
■— Előkészítő raktár és újabb tante­
rem létrehozását tervezzük. Ezekre van
még szükségünk, és persze minél több
ügyes, jól tanuló gyerekre.

kozások megtartására is alkalmas. Már
működik itt egy irodalombarát klub,
amelyet, ha megfelelő terem áll majd
rendelkezésünkre, irodalmi színpaddá
bővítünk. Tizenöt évre visszamenőleg
elkészítettük a 6064 kötetes állomány
csoportos leltárkönyvét. Tíz féle kata­
lógus segíti a hozzáférhetőséget. A vál­
lalat területén fiókkönyvtárakat hoztunk
létre.
— Az említett irodalmi színpad meg­
alakítására van kellő igény?
— Igény van erre, és még sok másra.
Szeretnénk különféle művészeti csopor­
tokat alakítani, de ez sajnos megfelelő
klubhelyiség hiányában lehetetlen. Pil­
lanatnyilag a nyugdíjas klubnak sincs
helye, mert a Lehel Klubot tatarozzák.
Ilyen körülmények között rétegművelő­
dést kialakítani kizárt. Enyhítene a
gondokon a Fegyveres Erők Klubjával
kötendő szerződés, mely az emeleti ter­
meket heti egy napra biztosítaná. Ha­
vonta egyszer a Lehel Gyöngye éttermet
is igénybe vesszük. A központi előadó­
terem helyzeténél fogva nem alkalmas
esti programok lebonyolítására. Végle­
ges megoldást egy ifjúsági ház létreho­
zása jelentené. Akkor aztán lehetne nő­
klub, ifjúsági klub, társastánc klub, iro­
dalmi színpad, szakkörök és ezer más.
Amíg ezekre nincs lehetőség, igyekszünk
a város művelődési intézményeivel mi­
nél jobban együttműködni, rendezvé­
nyeiken részt venni. Rendkívül népsze­
rűek például a pódium műsorok. És ter­
mészetesen rendületlenül kirándulunk.
— Mit tart az osztály legnagyobb eredményének?
— Azt, hogy már nem csak mi moz­
gósítjuk a szocialista brigádokat, ők is
egyre gyakrabban, s egyre többen meg­
keresnek minket. Tanácsot kérnek, se­
gítséget a kirándulások megszervezésé­
hez, vagy színházjegyet. Jó úton járunk.
— És hol legtöbb a tennivaló?
—- Kétségtelenül a bejáró dolgozók
művelődési lehetőségeinek javítása te­
rén. Erre komoly összegeket és munkát
fordítunk, de a községi művelődési há­
zakkal egy-két kivételtől eltekintve még
nem tudtunk igazán jó kapcsolatot te­
remteni.
Juhász Ferenc

MŰSZAKI KÖNYVTÁRUNK
A KÖNYVNAPÉRT
Októberben most is megrendezik a
Műszaki Könyvnapokat.
Pártunk kongresszusi határozata töb­
bek között kimondja:
„Érjük el, hogy minél többen folyama­
tosan művelődjenek, részt vegyenek ál­
talános és szakmai oktatásban, tovább­
képzésben, önképzésben. A folyamatos
művelődés, önképzés keretében — a
növekvő szabadidő értelmes eltöltését
is segítve — fokozni kell az érdeklő­
dést a korszerű társadalmi, természet­
tudományos, és műszaki
ismeretek
iránt. Mind szélesebb rétegek váljanak
rendszeres olvasókká.”
A szakemberképzés a mai rohanó
ütemű technikai fejlődésben nem szűn­
het meg a iskolapadban. Fokozatos, ál­
landó és rendszeres továbbképzésre
van szükséges minden műszaki terüle­
ten dolgozó embernek.
Vállalatunk évről-évre növekvő öszszegeket fordít a műszaki és közművelő­
dési könyvtáraink fejlesztésére. A mű­
szaki könyvtár közel 13 000 kötettel
rendelkezik, ezenkívül magyar- és ide­
gennyelvű szaklapok állnak az olvasók
rendelkezésére. A rendszerezett könyvtári anyag a vállalat minden dolgozója
számára reggel 8-tól du. 3 óráig szaba­
don hozzáférhető, kikölcsönözhető.
A Műszaki Könyvnapok idején meg­
jelenő új könyvekből kiállítást rende­
zünk, melyre szeretettel várjuk válla­
latunk minden dolgozóját. Bizonyára
sok új, hasznosítható és érdekes könyv
jelenik majd meg, melyekkel ismerete­
inket gazdagíthatjuk.
Kovács Béla
a műszaki könyvtár vezetője

Kirándultak a nifu^díjafioí
NAGY
JUDIT

a kulturális
kérdésekről
A Hűtőgépgyár kulturális-közművelődési életében az utóbbi években szép
fejlődés mutatkozik. Még 1975 májusá­
ban új szervezeti egységet hívtak létre,
a kulturális osztályt. Feladata: nagyvál­
lalati szinten a közművelődés irányítása,
szervezése. Az osztály dolgozói szakkép­
zett népművelők. A kulturális alap 1976ban 390 000 forint.
— Mire, s hogyan használjuk fel ezt
az összeget? — kérdezem a kulturális
osztály vezetőjét, Nagy Juditot.
A szimpatikus, barna lány válaszul a
kezembe nyom egy listát, melyen téte­
lesen sorakoznak a színházlátogatásra,
kirándulásra, művészek tiszteletdíjára
és még egy sor kulturális célra fordí­
tandó arányos rész-összegek.
— Maradjunk a színházlátogatásnál!
— Négy budapesti és a szolnpki Szig­
ligeti Színháztól vásárolunk bérleteket.
Autóbusszal járunk színházba. Persze
~
az lenne az igazi, ha a színház jönne
hozzánk. Ügy sok időt és sok pénzt
megtakaríthatnánk, nem beszélve arról,
hogy mennyivel többen nézhetnének
meg egy-egy előadást. Erre még pár évet
várni kell. Jelenleg arra törekszünk,
hogy a legkülönbözőbb műfajú darabo­
kat nézzük meg, hogy minél szélesebb
körben népszerűvé váljanak ezek a
színházlátogatások.
— Milyen a szakszervezeti könyvtár
látogatottsága?
Ezernégyszáznégy olvasót tartunk nyil­
ván. 1974-ben új, a réginél nagyobb he­
lyiségbe költözött a könyvtár, ezévben
pedig 30 négyzetméteres olvasóterem­
mel bővült, amely kiscsoportos foglal­

Az idén végre sikerült az, ami
1975-ben nem. Vagyis nyugdíjasaink
évi
négyszeri kirándulást szervez­
hetnek a nekik tetsző helységbe, azaz
tájra. Az engedélyezést Gorjanc vezér­
igazgató elvtárstól kaptuk, és az idén
sikerült is élnünk véle.

Az első kirándulásunk május 30-án
Leányfalu-Szentendre.
volt, Útvonal
ahol a tájmúzeumot tekintettük meg,
ebéd után a Mátyás-templom, a ha­
lászbástyái kilátó és a Hadtörténeti
múzeum, ahol egy nyugdíjas alezredes
készséggel kalauzolt bennünket, mikor
megtudta, hogy a jászberényi Hűtőgép­
gyár nyugdíjasai vagyunk.

Június 27-én Szegedre mentek, ahol
a tiszaparti város szépségében gyö­
nyörködtek. Megtekintették a Dóm-tér
akkor még üres színpadát, a Nagy­
templom gyönyörű freskóit, és a múze­
umban a szegedi nagy árvízről készült
megkapó gyönyörű festményeket.
A következő kirándulás augusztus 1én volt Veszprémbe, ez a kirándulá­
sunk az esős időjárás miatt nem a leg­
jobban sikerült, de azért az idő megjavulása után itt is megtalálták nyugdí­
jasaink ki-ki a maga ízlésének és ér­
deklődési körének megfelelő látnivaló­
kat. Az állatkertet, a nehézvegyipari
i
múzeum kiállítási termét: és egyéb látnivalókat.

Az utolsó és egyben a legsikerültebb
kirándulásunk augusztus 29-én zajlott
le. Hajdúszoboszló és a Hortobágy vol­
tak a kirándulás uticéljai. A' kitűnő
időben, hangulatban fürödtek a szoboszlói gyógyvíz strandján, utána meg­
nézték a hortobágyi kilenclyukú hidat,
ettek pörköltet a híres hortobágyi
csárdában, és ezek után elindultak nótázva egész hazáig. Ez volt a nyugdí­
jas bizottság 1976. évi kirándulási terve
és programja, amit sikeresen hajtottunk
végre. Százhetvenöt kirándulónk volt a
204 tagú állományból. A szép élménye­
kért, a minket ért örömért mégegyszer

í H

‘

köszönetét mondunk mindenkinek, aki­
nek bármily csekély része is volt meg­
valósításában.
Incze József
nyugdíjas ügyintéző

Kép a II-es festőműhely, „Mező Imre”
brigádjának mátraházi kirándulásán

5

HŰTŐGÉP

ü zemszociológia

a forgácsolóról :

«/ő üzemi légkörben,

otthonosan dolgoznak
A kiránduláson a dolgozókkal beszélgettem:

Az üzemi négyszög vendégeként
alkalmaim volt betekinteni az üzem éle­
tébe, a jó eredményeket hozó min­
dennapok
munkájába.
Először
ti
két műszakra való áttérés kerül
szóba. Kovács László üzemvezető: —
Nagy munka előzte meg. Mindenre ki­
terjedő fölmérést készítettünk, számba
vettük embereinket, gépeinket, eszköze­
inket. A harmadik műszak nem volt
egyenértékű, a második is „foghíjas”
volt. Az emberek, különösen a nők ir­
tóznak az éjszakai munkától. Dolgozó­
ink fele nem jászberényi, bejáró. A föl­
mérés bizonyította, hogy van lehetőség
a harmadik műszak megszűntetésére,
mert jobb szervezéssel, belső tartalékok
feltárásával, a munkafegyelem megszi­
lárdításával biztosítható a zökkenőmen­
tes átállás, sőt termelékenység növeke­
dés, minőségjavulás is.

Nagy Béla, a pártalapszervezet titkára:
Nagy volt az öröm dolgozóink között.
Érthető emberi vágy teljesült: az éjszaka
a pihenésé. A.7. éjszakai pótlék kiesése
nem okozott keresetcsökkenést. Telje­
sítménybérezést alkalmazunk, a délelőt­
ti és délutáni teljesítmény egyenletesebb
és jobb, mint az éjszakai, s ez ellen­
súlyozza a pótlékkiesést.

Tóth István KISZ alapszervezeti tit­
kár: Az intézkedés megkönnyítette a
szervezeti élet feltételeit. Érezhető a
rendezvényeken résztvevők számának
emelkedésében, az aktivitásban.
Kovács József OB titkár: —
sokat javult a munkafegyelem,
kaidő kihasználás. Erősödött a
mozgalom. Javult a dolgozók
munkakörülménye.

Nagyon
a mun­
brigád­
élet és

A rend, a tisztaság és munkafegye­
lem megszilárdulása mögött milyen in­
tézkedések állnak?

Kovács László: — A szocialista bri­
gádok segítségével társadalmi munká­
ban anyagtárolókat létesítettünk. Sú­
lyos gondunk oldódott meg. A gépek
közötti anyag és félkésztermék-kupacok
a rendetlenség és balesetveszély forrá­
sai voltak, nem beszélve a szakszerűt­

lenségből keletkező többletmunkáról és
selejtről.
Nagy Béla: A munkafegyelem meg­
szilárdításához hozzájárult az is, hogy
az üzemi négyszög következetesen föl­
lépett a fegyelmezetlenkedőkkel, az em­
beri kapcsolatokat mérgezőkkel szem­
ben. Volt bátorsága a vezetőknek ah­
hoz, hogy néhány embert „eltanácsolja­
nak.”
Kovács László: — Nem váltunk el ha­
raggal, belátták igazunk van, úgy lá­
tom használt a lecke, jól megállják a
helyüket más üzemekben.
— A kétműszak bevezetése az elmon­
dott pozitívumok mellett vetett e fel
újszerű problémákat?
— Igen, a továbbtanulók a délutáni
műszakot eddig el tudták kerülni cse­
rében a éjszakáért. Most sokkal nehe­
zebb műszakcserékkel mindenki számá­
ra elfogadható megoldást találni. A to­
vábbtanulás területünkön nagyon fon­
tos kérdés, mert nagy a betanított és
segédmunkások aránya, és dolgozóink
14 százaléka nem rendelkezik általános
végzettséggel,
Gépeink egy része elavult, a fokozot­
tabb megterhelést nehezen viselik, az
intenzívebb munka kevesebb időt en­
gedélyez a javítók részére. Voltak gé­
peink. amelyek leterhelése az előzetes
kapacitásszámításunk szerint 100 száza­
lék fölött mutatkozott. Ez önmagában
lehetetlen, de segítettek az újítók elgon­
dolásaikkal, Jó újító gárdánk van. Var­
ga Gézával, Kocsán Lászlóval, Kiss
Lászlóval, Mészáros Józseffel az élen
sok nehéz feladatot oldottunk meg.
— Milyen a vezetők és beosztottak
kapcsolata, hogyan érvényesül az üzemi
demokrácia?
— Egyet akarunk. Megvan az össz­
hang, amelynek eredménye, hogy egyre
jobban érezhető és eredményekben mér­
hető a kollektívában felhalmozódott sok
éves szakmai tapasztalat, értékes szak­
mai ismeret. Az üzemi demokrácia érvé­
nyesül, egyes fórumaival, mint példá­
ul a termelési tanácskozás nem lehe­
tünk elégedettek.

A FORGÁCSOLÓ ÜZEM 120 dolgozója közül kilencvenen voltak a visegrádi
kiránduláson.

Papp Ferencné betanított munkás: —
Annyi megértést és segítséget kaptam a
vezetőktől és munkatársaimtól, hogy
csak köszönettel tartozom. Nem is tu­
dom mi lenne velem, ha máshol kellene
dolgoznom.
Kocsán László művezető, pártvezető­
ségi tag: — Nagyon fontos, hogy érez­
zék az emberek; törődnek velük a ve­
zetők, segítenek gondjaik megoldásá­
ban. Otthonosabban érzik magukat, és
a viszonzás sem marad el. lehet rájuk
számítani.
Boda Istvánná betanított munkás: ■—
Meg vagyok elégedve a munkámmal és
a fizetésemmel. Az éjszakai pótlékot
pedig inkább én fizettem volna, csak ne
kelljen bejönni, nem nőnek való. így a
jó nekünk.
Borics Ferenc öntő szakmunkás: (egyedül a Hűtőgépgyárban). — Huszon­
két éve, hogy itt dolgozom, van össze­
hasonlítási alapom, ilyen jó még nem
volt az üzemi légkör, mint most!
Kiss Lászlóné betanított munkás, párt­
tag: — Most gyesen vagyok, a kapcso­
latom igen jó — férjemen keresztül —
az üzemmel. Jólesett, amikor többször
meglátogattak munkatársaim, a párt­
vezetőség tagjai, gazdaságvezetőim, és

elmondták, mi van az üzemben. Szíve­
sen megyek vissza dolgozni.
Egy kérdést feszegettem vendéglátóim
többségénél.
— A kétműszakra való áttérés jó az
egyénnek, de vajon a kollektív, vagy a
népgazdasági érdekkel ellentmondásba
kerülünk-e, mert gépek tucatjainak
nyolc órás termelése esik ki? A kérdés
senkit sem lepett meg. Vélemények öszszegzése:
— Az ellentmondás i'alós, de egy
adott helyzetből kellett kiindulni. Mun­
kaerő hiányunk volt, most nincs, nyolc
embert — raktárosok, öltözőőrök, stb.
— tudtunk közvetlen termelő munkába
állítani és nagy mennyiségű energiát
takarítunk meg. Ami a legfontosabb,
dolgozóink élet és munkakörülményei
jobbak lettek. — Az érdekellentétek
így válnak érdekazonossággá.
A kirándulás jó hangulatát, a Duna­
kanyar festői szépségének pihentető él­
vezete. a jól szervezett gazdag program
tette teljessé. Emlékezetes szabadszom­
bat mindannyiuk számára, mert szeret­
nek együtt dolgozni, együtt lenni. Azt
hiszem, ez a sikereik fő forrása.
Horti

A „Győzelem brigád" a minőség őre

A szereidében barátságos, kedves ar­
cok fogadtak. Irigylésre méltó gyors
kézmozdulatokkal dolgoztak. Itt sem
kis feladat a darabszámot hozni.
Pintér Ottóné, — Erzsiké — szocia­
lista brigádvezető beszélt mindennapi
munkájukról.
— Ritka jó közösség a miénk. Törő­
dünk egymás gondjaival, bajban —
örömben egyaránt társak vagyunk. A
munkában nem ismerünk tréfát. De
tavaly sajnos nem kellően építettük ki
felajánlásainkat a „Vállalat
kiváló
brigádja” címhez. Kiválóak vagyunk
ugyan, csak úgy érezzük, ettől is több­
re vagyunk képesek.
— Mi indítványoztuk a szifonfej-fcleségek minőségének javítását, — szól
közbe Kissné, Erzsiké, a brigád helyet­
tes vezetője. Írásban értesítettük, a
társüzemek vezetőit, múlt év szeptem­
berében pedig együttműködési szerző­
dést kötöttünk a műanyag üzemben a
Martos Flóra szocialista brigáddal, Ez
nagyban elősegíti a zavartalan terme­
lést, így a későbbiek során sem kíván­
juk felbontani. Kapcsolatunkat gyakori
közös rendezvények teszik színvonala­
sabbá,
Borics Istvánná veszi át a szót.
— A gyártmányainkhoz szükséges
segédanyagokkal
takarékoskodunk,
öt venezer forint megtakarítást vállal­
tunk, úgy néz ki, valamennyivel több
lesz, a múlt, évben is hatvanezret spó­
roltunk meg.
Beszélgetésünk végén
Pintérnével
megnéztük a kollektíva tükörképét, a
gondosan vezetett brigádnaplót. A
naplóhoz mellékelt színházi-, cirkusz-,
és mozijegyek,
társadalmi
munka­
órákról kiadott igazolások, elismerő
levelek halmaza, dísztáviratok, fényké­

pek sokasága a huszonkét tagú ..csa­
lád'’ áldozatos munkáját dicséri.
1964-ben alakultak Dobó Katalin né­
ven. ez év októberében lesz egy éve.
hogy felvették a ..Győzelem’’ nevet.
Baranvi József

VETRÓ B. JÁNOS
Éppen szolgálati helyére, az NDKba indult, de munkahelyét már nem
érhette el.
Sokat akart még tenni, nagy felada­
tok várták. Ezeket már nem fejezheti
be sohasem.
Mindig nagy tervek fűtötték, sokat
dolgozott. Fiatalon, tizenöt éves korá­
ban
kezdte
munkás
éveit.
Csaknem két évtizedes hűtőgépgyári
pályafutása alatt sokan ismerték, sze­
rették. tisztelték.
Volt technológus és művezető, üzem­
vezető, és vevőszolgálati megbízott az
NDK-ban. Bármilyen poszton dolgo­
zott, mindenütt sok jóbarátot gyűjtött
maga köré. Mindenkinek segített és
mindig azon fáradozott, hogy közös
nagy célunkat előbbre vihesse. Külö­
nös gonddal nevelte, tanította a fiata­
lokat, a KISZ-eseket. Élete értelmét
családja és az áldozatos munka jelen­
tette. Sokat dolgozott, de mindig vidám
volt. Tragikus halála különösen nagy
veszteség számunkra. Mi barátai és
tisztelői, a Hűtőgépgyár dolgozói min­
dig szeretettel gondolunk vissza a kö­
zös munkában eltöltött évekre.
Emlékeinkben megőrizzük!

HŰTŐGÉP

6

GÖRBE TÜKÖR

fllegliíi'ó, Őszi
programjainkra
Kulturális osztályunk október 1-től
folyamatosan minden hét végén (szom­
baton és vasárnap délelőtt.) színházlá­
togatásokat szervez a fővárosi színhá­
zak, és a szolnoki Szigligeti Színház elő­
adásaira.
A színházi programokat a brigádok
igényei alapján városnézéssel, múzeumés tárlatlátogatásokkal kötjük össze.
MUNKÁSAKADÉMIA
Októberben az „Üzemegészségügyi hó­
nap” alkalmából a vállalati Vöröskereszt
Szervezet felvilágosító előadásokat tart
„A dolgozó ember egészségügyi kérdé­
sei” címmel.
Heti egy alkalommal, hétfőn du. 14.15
órakor a központi előadóteremben tart­
juk az ismeretterjesztő előadásokat. Első
dátum: október 4.
MOZI
A szocialista brigádok részére 8 nép­
szerű, szórakoztató filmből álló sorozat
indul október 2-től a Lehel Filmszínház­
ban.
„Irodalmi alkotások filmen” címmel
archív filmeket vetítenek október 13-tól
a Lehel Filmszínházban.
Mindkét sorozatra kedvezményes áron
bérleteket a kulturális osztályon lehet
vásárolni.
PÓDIUM

A Lehel Gyöngye Étteremben október
20-tól havi egy-két alkalommal neves
művészek közreműködésével, irodalmi
és zenei előadóesteket rendezünk.

Bánhidi Nándor rovata

tragédiába

c4 sfLOrt

...„Űrt érzek, mondhatatlan űrt"

A Fegyveres Erők Klubjában október
végén kezdődő pódium műsorokra a
kedvezményes bérleteket szintén osz­
tályunkon lehet megváltani.
ZENE
Szeptember 28-tól keddi napokon,
18—23 óráig a Lehel Gyöngye Étterem­
ben a „RADIÁL” nevű együttes zenét
szolgáltat.
Közreműködnek: Szentirmai Katalin
— gitár, Szentirmai Szabolcs — orgona,
Révfy Miklós — dob.
Színházi, mozi és egyéb kulturális- és
közművelődési rendezvényekről részle­
tes tájékoztatást plakátokon és szóróla­
pokon is adunk.

Szabad a szombat. Van ilyen. Pénzkeresés helyett aprópénzkeresés. Szép terv:
kiruccanás a sportkombinátba. Gyerünk szurkolni a Lehelnek. Síppal, dobbal. No
meg kétlábon. Mert busz nincs. Csak kupa. Az is Zagyva. „Csak egy plakát van
a világon”. Pechemre észreveszem. Kocogás, majd menés. Lábsajgás. Kint baljós
csend. Sehol egy lélek. Kutya se. Valaki fütyül. Csattogás. Valami csak van. Pa­
pucs és időhúzás.
A terem szép. Csak űrt érzek, mint Adám. Hogy hol? Itt belül. Meg ott kívül.
Vagyunk vagy tízen. Abból egy a díszvendég, kettő a bíró. Én be, díszvendég el.
Létszám konstans. Lelkem rokon a Lehellel. Egy igazi rokon a vendégeknél. Tu­
dathasadás. Megszomjazom. Büfé nincs. Beduin-komplexus.
Irány a Közért. Zárva. Szabad szombat. Irány a strand büféje. A medencében
itt is vannak vagy tízen. Egyik az úszómester, másik a kabinos. A harmadik az
utamat állja. Csak ha belépőt váltok. „így bánik a sajtóval?” Ö sajnálja, fin mégjobban. Vízcsap az irodaház előtt. Persze az is zárva. Vállalom a rizikót. Kinyitom.
Vedelés.
A víz a fejembe száll. Van hely, elfér. Vissza a. csarnokba. Szünet nélkül kopog
a labda. A résztvevők szeme is. Ebédszünet nincs. Csak nekem. Busz csöppen az
égből a semmibe. Ebéd a nagyvárosban. Vissza autóstoppal.
A nézők száma közben megnőtt. Kettővel. Kis taktika a vendégeknél: vereség,
vagy éhhalál. Délután öt óra. Üjabb séta a strandra. Most is elémállnak. Most se
hagyom magam palira venni. Inkább szomjan döglök. Mint kiderül, az sem könnyű.
Kóborlók a pályákon. Holdbéli táj, súlytalanság. Sehol egy ember.
I-Iintázok a játszótéren. Sehol egy gyerek. Fohászkodom az Űrhöz, a tömeg­
sportfelelőshöz, meg a Volánhoz. Válasz nincs.
Végleg elkel a kupa. Én meg kacagok. És kocogok hazáig. De még ezt se hagy­
ják. Egy Nagykátának induló autós irányt változtat, és hazavisz.
Hogy micsoda emberek vannak?
— bánhidi —

Hozott anyagból:

(Safcsák Gyula rajzai)

Könyvstaféta: Add tovább!
Az elmúlt évben meghirdetett „30 év — 30 könyv” olvasási programon több
mint 140 olvasó vett részt könyvtárunkban.
A további érdeklődésre való tekintettel „Add tovább” — könyvstaféta címmel
újabb olvasási programot ajánlunk. Az 1976. szeptemberétől 1977. szeptemberéig
tartó olvasási program, széles körű közvéleménykutatás alapján az elmúlt évti­
zedek legjobbnak ítélt, mintegy 100 magyar és külföldi könyve közül ajánl olvas­
mányt.
.
Egyúttal folyamatosan tájékoztat a legsikeresebb, újonnan megjelenő köny­
vekről.
Az olvasási program tág lehetőséget ad az egyéni érdeklődésnek, ízlésnek az
olvasmányok kiválasztásában.
Az olvasási programba bekapcsolódó olvasóink egyúttal pályázaton is részt
vesznek, amelynek során értékes könyveket nyerhetnek.
Ezért szükséges, hogy az olvasott műről a műben található kérdésekre vála­
szoljon, és ha alkalma kínálkozik, ajánlja elolvasásra valamelyik ismerősének. A
műben megőrzött vélemények tájékoztatják a többi olvasót is.
Az ajánlott műveket a szakszervezeti könyvtárban külön polcon helyezzük el.
Minden érdeklődőt szeretettel várunk, külön örömmel üdvözöljük a szocialista
brigádok, brigádtagok jelentkezését: az olvasási programon való részvételük kul­
turális vállalásaik tartalmas eseményeit jelenti.
Kérjük, érdeklődjenek az idén megújult és olvasóteremmel kibővült, szakszer­
vezeti könyvtárban, ahol reméljük, mindenki megtalálja az érdeklődésének leg­
megfelelőbb könyvet.
K. Csányi Zsuzsa
(Szöveg nélkül)

Tömegsportunk hírei
A Lehel SC kosárlabda szakosztá­
lyánál az elmúlt években semmi elő­
relépés nem történt. Az újonnan ala­
kult szakosztályvezetőség meglátta az
itt rejlő hibákat. A fő ok (más szak­
osztályoknál is) az utánpótlás hiánya,
a fiatalok jelenléte hiányzott a fejlő­
déshez. Ennek érdekében a szocialista
brigádok és a KISZ társadalmi erejé­
re támaszkodva alakult ki az a kez­
deményezés, ami a múlt havi számunk­
ban megjelent „Sportudvar az iskolák­
nak” címmel. Ez megértésre talált a
pedagógusok és szülők körében. Jó bi­
zonyíték erre, hogy a pelyhesparti ál­
talános iskolában a szülők hetente 4
alkalommal szerveztek és szerveznek
társadalmi munkákat a gyerekek spor­
tolása érdekében. A sporteszközöket
pedig az előzőekben említett társadal­
mi szerveink vállalták, és mielőbb tel­
jesítik is.
Ezenkívül jelentős
együttműködés
jött létre a sporttagozatos Gyetvai is­
kolával is, ahol mini-palánkok felállí­
tásával és a pálya elkészítésével, az
atlétika és röplabda mellett a kosár­
labda is helyet kapott a tantervben. A
Lehel SC kosárlabda szakosztálya ré­
széről Sebők Tamás edző foglalkozik
tanítás után a gyerekekkel, szabadban
és tornateremben. Itt szeretnénk fel­
hívni az iskolások figyelmét, hogy,
akik kedvet éreznek e sportág iránt,
jelentkezzenek a Gyetvai Általános
Iskola sportudvarán.
Ezt a kezdeményezést más szakosz­
tályok is követhetnék, mert biztosak
vagyunk abban, hogy ez az út Jászbe­
rény sportjának felemelkedéséhez ve­
zetne !

A nyári sportokban is élénk volt a
részvétel. Az év elején meglévő szer­
vezési és egyéb nehézségektől megsza­
badulva, kezdődtek a nyári játékok.
Sajnos, itt is akadtak kisebb akadá­
lyok, pl. a csapatok ki nem állása,
több órás várakozás munkaidő után,
vagy éppen a visszajövetel okozott
bosszúságot a sportolni
vágyóknak.
Ezeken kívül néhány üzemünk, mint
például a Hűtőbútor, a Daraboló-sajtoló és a III. üzem kollektívája telje­
sen közömbösen fogadták a sportolás­
ra való meghívásokat. Pedig biztosak
vagyunk abban, hogy a felsorolt üze­
mekben is vannak sportot szerető és
kedvelő fiatalok, akik szívesen ott let­
tek volna. Talán csak segítséget vár­
tak. Ennek ellenére sikeresnek mond­
hatjuk a tömegsportmunkát.
A két időszakban 1327 ember (298
nő és 1029 férfi) részvétele a különbö­
ző sportágakban, jelentős dolog.
A kispályás labdarúgás bizonyult a
legnépszerűbbnek, ahol 23 férfi és 4
női csapat nevezett.
B. J.

HŰTŐGÉP
Kiadja a Hűtőgépgyár
Felelős kiadó: Gorjanc Ignác
Felelős szerkesztő: Csuta Lajosné
Készült a Hűtőgépgyár nyomdájában
Jászberény, 1976. szeptember hó.
Felelős vezető: Rédei István
Megr. törzsszám: 31/1976.
Terjeszti a Hűtőgépgyár Vállalat
üzemen belül.

Gyártmányaink
minőségének,
a márka rangjának
védelmében
A DH munkarendszer bevezetése egyben az üzemi demokrácia kiszélesedését
is kell, hogy jelentse. Lényeges a veszteségforrások feltárása, s ebben számítunk a
szocialista brigádok tagjainak aktív közreműködésére.
A IV. negyedév során kb. 50 kérdésből álló kérdőívet kapnak kézhez a brigá­
dok vezetői. A kérdések összeállításánál a DH bizottság 4 alapvető kategóriát vesz
tekintetbe:
1. Termelő területek kérdései
2. Kisegítő, kiszolgáló területek kérdései
3. Műszaki funkcionális területek kérdései
4. Adminisztratív területek kérdései
A kérdőívek kiosztása a különböző területeken működő brigádok részére lét­
számarányosan történik. A DH bizottság kéri, hogy mindenki legjobb ismerete sze­
rint adja meg a válaszokat. A válaszadás személytelen, de némi ösztönzésre re­
mény van, vásárlási utalványok és egyéb jutalmak kisorsolásával.
Az összegyűjtött válaszokból év végéig hibakatalógus készül, s a megoldások
keresése beépíthető a szocialista brigádok jövő évi verscnyvállalásaiba.
A komplett megoldást is tartalmazó válaszok újításként is beadhatók.
A válaszadáshoz szükséges egyéb felvilágosítást a kiosztandó kérdőívek részle­
tesen tartalmazzák.
Kérjük dolgozóink, különösen a szocialista brigádok megértő és segítőkész tá­
mogatását.
Bánhidi

Éljen November 7., a
Nagy Októberi
Szocialista Forradalom
59. évfordulója!
Uj otthonban
a munlcőscBr zőszlöalj t

X. ÉVF. 10. SZÁM

*
♦

*
kJ

<5

<»

l
*
*

t

t

ÁRA: 1,50 Ft

1976. OKTÓBER

zerkilencszáz hatvanhét októberében jelent meg üzemi lapunk
első száma. A vállalat vezetősége a párt és szakszervezeti bizottsággal
egyetértésben azért határozta el a lap indítását, hogy ezzel is elősegítse a
dolgozók tájékoztatását a vállalat életéről, tevékenységéről, a megvalósult
és megvalósítani tervezett feladatokról, azok gazdasági és politikai, he­
lyi, területi, ágazati és népgazdasági összefüggéseiről.
A társadalmi, gazdasági fejlődés szükségszerűen a sokirányú informá­
ciós igény növekedését is kiváltja, ugyanakkor a megfelelő tájékoztatás,
az ismeretek állandó bővülése elősegíti az eligazodást a fejlődés folya­
matában. Ez további ismeretigényt támasztva olyan aktivizáló erővé válik,
amely végül is a tudatos cselekvés forrása.
Lapunk indításakor fő célunk ennek a tudatos cselekvésnek az elő­
segítése, erősítése volt. Az első szám bevezetőjeként ez a következőképpen
fogalmazódott meg:
„Ahogyan egy-egy dolgozó szerves része egy-egy brigádnak, egy-egy
brigád egy-egy műhelynek vagy üzemnek, úgy az üzemek, osztályok szer­
ves részei az egész gyárnak és ezen keresztül az egész népgazdaságnak.
Ahogyan az egyes szervek — a legkisebb egységek — működnek, úgy
működik az egész gyár, végső fokon az egész népgazdaság. De ahhoz, hogy
e működés zavartalan legyen, a legkisebb résznek is ismernie kell az
egészből rá háruló funkciót, feladatot és annak kapcsolatát az egésszel.”
A tizedik évfolyam indulása alkalmával elfogultság nélkül értékel­
jük úgy a Hűtőgép újságot, hogy eredményesen szolgálta a célt, melynek
érdekében indításra került.
Dolgozóink nemcsak olvasói, hanem egyben szerkesztői, fejlesztői
is annak. Cikkeik, észrevételeik, javaslataik sokasága jelent meg a lap ha­
sábjain az elmúlt évek folyamán egyre több, egyre szélesebb témakörre
irányulóan. Ez nemcsak a lap népszerűségét, olvasottságát növelte, ha­
nem a munkahelyi légkör javulását, az üzemi demokrácia fejlődését is
elősegítette, ezen keresztül hozzájárult vállalatunk gazdasági tevékenysé­
gének. javulásához, terveink, céljaink valóraváltásához, dolgozóink tár­
sadalmi, politikai öntudatának formálódásához.
Elősegítette a város és a gyár kapcsolatának, hatékony együttműkö­
désének állandó fejlődését a közös feladatok megoldásában; a város, a
megye, az ország szocialista átalakulása folyamatában végbemenő válto­
zások ismertetése révén hozzájárult a közélet iránti érdeklődés fokozódá­
sához.
Két ötéves tervciklus zárult népgazdaságunkban a lap indulása
óta és két pártkongresszus értékelte fejlődésünk irányát, eredményeit.
Dolgozó népünk büszkén tekinthet vissza felszabadult hazánk 30 éves
egész fejlődésére. Pártunk vezetésével elért eredményeink méltán válta­
nak ki elismerést mind a szocialista országok népei, mind a világ haladó
emberisége részéről.
A magyar nép, a magyar dolgozók milliói a párt irányításával az elért
eredményekre támaszkodva, bízva további felemelkedésében halad előre
a fejlett szocialista társadalom felépítése útján. Tudjuk, hogy ez az út az
egyetlen járható út az egész emberiség számára; léte, boldogulása, továb­
bi fejlődése csak ezen az úton járva biztosítható.
A fejlődés, az előrehaladás jelenlegi szakaszában még nagyobb sze­
repe van a tudatformálásnak. Döntő jelentőségűvé vált a szocialista mó­
don végzett munka- és közszellem, a szocializmus ügye iránt elkötelezett
magatartás erősítése. Ezért emelkedett még nagyobb fontosságúvá a szo­
cialista demokrácia és ezen belül az üzemi, a munkahelyi demokrácia
továbbfej 1 esztése.
A vállalat vezetősége, és az üzemi demokrácia alapintézményei tevé­
kenységük során a jövőben még inkább támaszkodnak a Hűtőgép újság
által biztosítható fórumra.
Közel 10 esztendő próbatétele után a vállalat gazdasági, párt, szakszervezeti, KISZ-szervezeti vezetősége egyaránt bízik abban, hogy a lap
növekvő fontosságának megfelelően tölti be feladatát a jövőben is.
Joggal remélhető az is, hogy dolgozóink tovább növekvő aktivitás­
sal cikkek, észrevételek, javaslatok sokaságának írásával járulnak hozzá
e feladat megvalósításához.
A Hűtőgépgyár dolgozóinak újsága hirdesse továbbra is e kollektíva
sikereit, helytállását a szocializmus építésének nagyszerű feladatában és
irányítsa rá figyelmünket mindazon tényezőkre, hibákra, melyeknek ja­
vítása az elért eredmények további fokozásának bázisa.
A Szerkesztőbizottság eddigi munkáját köszönöm. További eredmé­
nyes munkájukhoz a vállalat vezetősége, párt, szakszervezeti és KISZ
szervezeti bizottsága és a magam nevében erőt, egészséget kívánok.
GORJANC IGNÁC vezérigazgató

*

♦♦

1

♦
♦
♦
♦
♦

♦♦*
♦
♦
I♦
,♦.y
i
♦

*

♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦ »M<*oow****«*««+*««

A fegyveres erők napja alkalmából
Gáti József, a Munkásőrség Országos
parancsnok-helyettese ünnepélyes 'kere­
tek között adta át Muzsik Lászlónak, a
jászberényi járási- városi Munkásőr
Zászlóalj parancsnokának, rendeltetésszerű használatra az új munkásőr ob­
jektumot.

Az átadási ünnepségen jelen volt Sze­
keres László, a megyei pártbizottság
titkára, Posta Mihály, a munkásőrség
megyei parancsnoka, Major Tibor, a
járási. Szentesi László, a városi pártbi­
zottság első titkára, Górjamc Ignác ve­
zérigazgató, országgyűlési képviselő. Góeza József tsz elnök országgyűlési kép­
viselő, a járás- és város tanácsi és gaz­
dasági egységeinek, a társ fegyveres
szerveknek, és a tömegszervezetek kép­
viselői. a kivitelező szervek dolgozói.
A jásza'.sószentgyörgyi -munkásőr út­
törő zenekar műsora után Gáti elvtárs
méltatta azt a kiemelkedő munkát,
összefogást és együttműködést, melynek
alapján a jászberényi munkásőrök csak­
nem egy éves munka után birtokukba
vehették új otthonukat.
Muzsik László köszönetét fejezte ki a
pártbizottságnak, az elöljáró parancs­
nokságnak, hogy lehetővé tették ennek
felépítését. A tervezőknek, a kivitele­
zőknek köszönhető, hogy a társadalmi
munkásokkal, — egyedülálló összefo­

gással — rekordidő alatt, jó minőségben
elkészült az épület.
A jászság munkásőrei szabadidejüket
feláldozva, a munkásőri szolgálat és a
kiképzés mellett közel ötezer óra társa­
dalmi munkát végeztek új otthonuk fel­
építése érdekében.
ígéretet adott Muzsik elvtárs arra, hogy
munkájukban, annak társadalmi szín­
vonalában tükröződni fog: méltók e lé­
tesítményre.
Ezt követően kitüntetéseket adtait át.
Kitüntetést és elismerést kaptak a mun­
kásőr bázis létrehozásában legtöbbet
tett dolgozók, gazdasági vezetők és mun­
kásőrök. Köztük voltak a hűtőgépgyári
munkásőrök közül is többen: Gondos
István, Boldog József, Angyal István,
Kövér Péter és Béres Gyula elvtársak.
Major Tibor, a járási pártbizottság
első titkára méltatta a munkásőri párt­
megbízatás jelentőségét, egyben ezzel az
új munkásőrotthon átadásával is jelké­
pezve a megbecsülést.
Azt kívánjuk mi is, hogy a zászlóalj
munkásőrei továbbra is olyan becsüle­
tes helytállással tegyenek eleget a mun­
ka mellett önként vállalt nehéz megbí­
zatásuknak. ahogyan ezt eddig is tették.
Új objektumukban optimális feltételek
mellett hajtsák végre kiképzési és harci
feladataikat.
— bor —

Gratulálunk a naff\fdíjhoz
„A jászberényi Hűtőgépgyár PB titkárának, Nagy János elvtársnak
Kedves Nagy Elvtárs!
Az MSZMP Szolnok megyei Bizottság megbízásából, gratulálok a vállalat
1.976. évi őszi BNV nagydíjas termékéhez. Kérem, hogy a megyei pártbizottság
gratulációját, a további hasonló sikerek elérését célzó jókívánságainkat tolmácsolja
a gyár dolgozói, kommunistái felé.
Az I7. ötéves tervidőszak cselekvési programja szerint végzett kitartó, követ­
kezetesmunka végzésének egyik szép sikere ez a BNV nagydíj.
Mint mindennek, úgy ennek az eredménynek is sok összetevője van. Az összetevők
közül is kiemeljük a gyár kommunistáinak a vállalati életben tanúsított példa­
mutatását, következetes helytállását. Kérjük, hogy a jövőben is hasonló lelkese­
déssel, odaadással fáradozzanak céljaik elérésében.
Gazdaságpolitikai feladataik sikeres teljesítéséhez erőt, egészséget kívánok.
Szolnok, 1976. október 1.
Elvtársi üdvözlettel: ANDRIKÓ MIKLÓS”

VAS- FÉM- ÉS VILLAMOSENERGIAIPARI DOLGOZOK SZAKSZERVEZETE
Szakszervezetünk termelési osztálya nevében őszinte elismeréssel köszöntjük a
Hűtőgépgyár kollektíváját abból az alkalomból, hogy alkotó munkájuk eredmé­
nyeként a LEHEL-BOSCH hűtőszekrény elnyerte a Budapesti Nemzetközi Vásár
nagy díját..
További sikereket, jó erőt, egészséget kíván,
Budapest, 1976. szeptember 22.

HREHUS SÁNDOR osztályvezető

HŰTŐGÉP

2

Fiatalok hangja
Rovatvezető: dr. Wirth Lajos

Ugyancsak zömmel munkahelyi gon­
dokat vittek a fórum elé a jászboldog­
házi fiatalok. Gondjaik egyik fő forrá­
sa, hogy a létesítmények nem követték
a megnövekedett létszámot. Gyarmati
Károlyné és Bathó Lajosné az öltözők
zsúfoltságát kifogásolta, Tamási Zoltán
az étkezéshez szükséges helyiségek biz­
tosítását kérte, Borsányi Margit pedig
az összejövetelek, oktatások, gyűlések
lebonyolításánál lépten nyomon jelent­
kező teremhiány megoldásához kért
segítséget.

Mire lapunk az olvasók kezébe ke­
rül, teljes egészében lezajlik az 1976.
évi ifjúsági parlament első szakasza,
amely néhány hiányosságával együtt
is hasznos volt. A vállalat gazdaság'
vezetése és az ifjúsági szövetség bizo­
nyára orvosolni fogja a bajokat, telje­
síti a jogos kéréseket és sok kérdésre
kielégítő magyarázatot ad. De vajon
kapunk-e megnyugtató feleletet arra,
hogy „Hová lett a hiányzó 60 százalék?”
Kerékgyártó — Juhász — Wirth

Levelezőnk írja a kettes üzemből

Ifjúsági parlamentek
— szépséghibákkal —
Széles körű előkészítő munka után
október 6-án kezdődtek meg a területi
ifjúsági parlamentek.
Az alapszervezetek által kitöltött kér­
dőívek alapján készültek el a gyár fia­
taljainak helyzetét területenként érté­
kelő beszámolók, valamint a gazdasági
vezetők és az érdekvédelmi munkabi­
zottság által összeállított tervezet az
1016/73. sz. vezérigazgatói utasítás mó­
dosítására.
A gondos előkészítés ellenpontjaként
a parlamentek munkája (legalábbis, ami
a gyárfejlesztési, termelési és műszaki
fejlesztési főmérnökségek, valamint a
törökszentmiklósi, jászárokszállási és
jászboldogházi gyáregységek területén
lezajlott parlamenteket illeti) elmaradt
a várakozástól.
Teljes joggal kérdezte Németh László
főművezető: „Hogyan akarják képvisel­
ni a fiatalok érdekeiket, amikor nincse­
nek jelen, nem használják ki a fórum
adta lehetőségeket?”
A részvételi arány sajnálatos módon
a fenti hat terület egyikén sem halad­
ta meg a 30—40 százalékot, ami nagyon
figyelemre méltó és egyben aggasztó
adat. Az egyes parlamentek 10—15 fel­
szólalója — az előzetes írásbeli véle­
ménynyilvánítás lehetőségét figyelembe
véve — a résztvevők kellő aktivitását
tükrözi ugyan, a baj csak az, hogy a
felszólaltak egy jelentékeny része olyan
problémákat ismertetett, amelyek egy
szűkebb munkahely termelési tanácsko­
zása elé kívánkoztak volna inkább,
mintsem a parlamentre.
Természetesen szóltak a fiatalok a te­
rület vagy a vállalat egészét érintő
problémákról is.
A termelési főmérnökséghez tartozó
fiatalok tanácskozásán több felszólaló is
foglalkozott a politikai vagy kulturális
rendezvények lebonyolítását nehezítő te­
remhiánnyal. Tóth Margit, a bejáró fi­
atalok, valamint sok bejáró tagot szám­
láló alapszervezetek nehézségeiről be­
szélt, kiemelve, hogy az autóbuszjáratok
száma és menetrendje szinte lehetet­
lenné teszi az ingázó fiatalok bekapcso­
lódását a KISZ életbe.
A rendszeres orvosi ellenőrzés kö­
rül mutatkozó hiányosságokra hívta fel
a figyelmet Gulyás József csiszoló, a
III-as üzem dolgozója. Ö és munkatár­
sai, bár az egyik legártalmasabb mun­
kát végzik, nem részesülnek kellő gya­
korisággal orvosi ellenőrzésben.
A fizetések alakulása volt az egyik
központi témája a műszaki fejlesztési
főmérnökség
parlamentjének.
Vida
András saját tapasztalatait is említve, a
különböző vállalatoknál azonos mun­
kakörben dolgozó diplomások bérezésé­
ben mutatkozó aránytalanságok okait
kérdezte. Megítélése szerint, — mely­
hez több felszólaló csatlakozott, — vál­
lalatunknál a mérnöki fizetések alatta
maradnak jó néhány nagyvállalat bér­
színvonalának.
Nagy érdeklődést váltott ki Czikora
Csaba felszólalása, aki több égetően
fontos problémát érintett. A vállalat
egésze szempontjából nagy fontosságú

szerszámüzem szakmunkás utánpótlá­
sának biztosítása érdekében a szak­
munkásképzés reformját javasolta, kü­
lönösen a forgácsoló szakmákban. Java­
solta, hogy a harmadéves szakmunkás­
tanulók a lehető legtöbb időt töltsék az
üzemben, hogy majdani munkába állá­
sukkor ismerős környezetben, ismert gé­
peken kezdhessék meg a termelést. Fel­
vetette továbbá, hogy gépvásárlások al­
kalmával az adott típus kiválasztásánál
az illetékesek hallgassák meg anna.i a
dolgozónak a véleményét is, aki a gépen
dolgozni fog.
A munkaidő- kedvezményben része­
sülők körének bővítését indítványozta
hozzászólásában Ötvös Béla. Kérte, bog?/
az Ifjú Gárda parancsnokai részesülje­
nek a KISz vezetőségi és munkabizott­
sági tagokkal azonos elbírálásban.
Az önbírálat hangján szóltak a gyár­
fejlesztési főmérnökség fiataljai a KISz
égisze alatt folyó ifjúsági versenymoz­
galomban való részvételükről.
Kovács Ferenc, a Gyetvai János alap­
szervezet titkára kiemelte: „Nem lehe­
tünk elégedettek, ha a főmérnökség te­
rületéről jelentkező egy-két ember az
elsők között végez is. Az eredményes
szereplés mellett a versenymozgalom
tömegbázisának megteremtésére is töre­
kednünk kell!”
Balog Béla azt kifogásolta, hogy nem
élnek a fiatalok a sportolási lehetősé­
gekkel, a sportcsarnok látogatottsága
messze elmarad a kívánatostól.
Érdekes javaslatot tett Nemes György a
pályakezdő fiatalok indulási nehézsége­
inek enyhítésére, más nagyvállalatok
példáit említve, a letelepedési segély fo­
lyósítását ajánlotta.
A jászberényi telephelyen megtartott
három területi tanácskozáshoz hasonló­
an vidéki gyáregységeink parlamentiéi
sem örvendtek különösebb látogatott­
ságnak. Emellett akadtak hiányosságok
az előkészítésben is.
A Hűtő- és Klímatechnikai Gyáregy­
ség fiataljai közül Babák József szóvá
is tette, hogy az előkészítés nem terjedt
túl a meghívók kikézbesítésen.
Az árokszállási parlament egyik fő
problémaköre a szakmai továbbképzés
lehetőségeinek megteremtése volt. Szedmák Gábor a gyáregységi szakmai tan­
folyamok szervezését szorgalmazta, a
GTE gyáregységi szervezetének, mint a
továbbképzés egyik hatékony segítőjé­
nek létrehozása érdekében is, szót
emelt.
Nagy Cs. László a nyelvtanulási igény
kielégítésére tanfolyamok szervezését
javasolta, Bobák József pedig a KISz
versenymozgalmainak, köztük az FMKT
mozgalom hiányát kifogásolta.
Számos felszólaló foglalkozott szű­
kebb munkahelyi problémákkal. Terí­
tékre kerültek az időnkénti szervezet­
lenség és az anyagellátásban mutatko­
zó zavarok éppúgy, mint a zsúfoltság,
a bérezési panaszok és a vezető—beosz­
tott viszony. Elgondolkodtató, hogy
több felszólaló a munkahelyi légkört
tette felelőssé bizonyos problémákért.

Október 6-án a központi előadó­
teremben zajlott le az ifjúsági parla­
ment. A tanácskozást Fodor elvtárs
nyitotta meg, aki köszöntötte a megje­
lent gazdasági
tömeg szervez éti veze­
tőket és a fiatalokat. Első napirendi
pontiként Szalóki elvtárs termelési főménnökhelyettes vállalatunk termelési
eredményeit ismertette, kitért vállalati
ifjúságunkra, mint e sikerek részesére.
Második napirendi pontként történt a
módosított vezérigazgatói utasítás meg­
vitatása. Sok hozzászólás történt. így
Juhász elvtárs, aki a Il-es üzemben lé­
vő régi szerszámokra panaszkodott.
Györki Árpád a vidékről bejáró dolgo­
zók közlekedési gondjait említette a ke­
vés busz miatt. Balázs elvtárs a műa­
nyag üzemben lévő kevesebb átlagóra­
bért kifogásolta a vállalat más területe­
ihez viszonyítva. Losonczi elvtárs' na­

gyobb igényességei kért azoktól a fia­
taloktól, ákik még nem végezték el az
általános iskolát, mert most minden le­
hetőség biztosítva van számukra. A kül­
döttek alapjaiban azonban egyetértettek
és elfogadásra javasolták a vezérigaz­
gatói javaslatot.
A
felmerülő kérdésekre
Baráth
László
termelési
főmérnök
adott
választ és tett ígéretet, hogy a prob­
lémák megoldására javaslatot fog elő­
terjeszteni az igazgatói tanácsban.
Utolsó napirendi pontként nyílt sza­
vazással történt annak az 53 fiatalnak a
kiválasztása, akik a legjobb tudásukkal,
odaadásukkal fogják továbbvinni e par­
lament szemléletét és fogják képviselni
küldőiket a nagyvállalati ifjúsági parla­
menten.
Sas László
Il-es üzem, festő műhely

Az augusztusi számunkban megje­
lent „Esztergapadtól az iskolapadig”
címe helyesen: Munkapadtól az isko­
lapadig”. Sajnos, nem ez a leglényege­
sebb korrigálni való, ugyanis Pesti
Sándor a leírtakkal ellentétben nem
foglalhatta el helyét az említett isko­
lapadban. Honnan a tévedés? Hogyan
született az interjú?
Az eredményhirdetésen úgy tájékoz­
tatták a felvételi vizsga résztvevőit,
hogy a nyolc legsikeresebb pályázó
egyetemen, a következő nyolc pedig —
ha a vállalat kéri — főiskolán tanul­
hat tovább. Az első csoportba került
Földházi Ferenc, a másodikba Pesti
Sándor. A Hűtőgépgyár természetesen
élni kívánt a lehetőséggel és elküldte a
kérvényt az iskolának.
Közeledett a tanévkezdés ideje, de
válasz nem érkezett. A személyzeti
osztály vezetője felhívta a Marx Károly
Közgazdasági Egyetemet, ahol telefo­
non elmondták, hogy a korábbi infor-

mációnak megfelelően Pesti Sándor
felvételt nyert a főiskolai tagozatra.
A szóbeli tájékoztatást és a telefon­
beszélgetést mi elegendőnek tartottuk,
semmiféle kétségünk nem volt. Annak
rendje és módja szerint nyomdába ke­
rült a cikk. Hanem a hivatalos értesí­
tés még mindig váratott magára.
Pesti Sándor az évnyitó előtti na­
pon (!) türelmét veszítve, személyesen
érdeklődött az egyetemen, ahol ugyan­
csak megdöbbentő hír várta: a korábbi
tervekkel ellentétben főiskolára senkit
sem vesznek fel. Hamarosan megkapta
vállalatunk is a nemleges választ.
Innen a tévedés, de ha szívünk sze­
rint fogalmazunk, inkább ez kívánko­
zik ide: félrevezettek bennünke*. Ha a
döntés időben megszületik, senki sem
kérhette volna számon az illetékesek­
től. így viszont joggal érzi magát be­
csapottnak nyolc tanulni vágyó) fiatal,
közöttük a mi Pesti Sándorunk.
Juhász Ferenc
«4«4»*O««4««*»*****«»**«*« •

Nyertesek vetélkedője
A KISZ bizottság felhívására és an­
nak szervezésében munkavédelmi vetél­
kedőt rendeztek vállalatunknál. A KISZ
alapszervezetek négytagú csapatai elő­
döntőkön, majd az innen továbbjutó 6
csapat döntőben mérte össze tudását. A
verseny jól felkészült, alapos tárgyisme­
ret birtokában levő csapatok izgalmas
és magas szintű vetélkedését hozta.
Az első helyért külön versenyt vívott
a szerszámüzem és a célgépüzem csa­
pata. Szoros küzdelemben a szerszám­
üzem húsz év átlagéletkorú, szakmun­
kásokból álló csapata nyerte. Csapatka­
pitány Takács Károly köszörűs, tagjai
Sass Mária, Békési Éva esztergályos és
Nagy László szerszámkészítő. Az első
három helyezett továbbjutott a városi
vetélkedőre. Az első és második helyért
a szerszámüzem és a célgép csapata is­
mét külön „házi” versenyt vívott. Pak­
si Imre célgépszerkesztő csapatkapitány
és Palócz István, Kocsis István, Oláh
László esztergályosok mindent megtet­
tek, hogy szorossá tegyék a versenyt, a
győzelmet a szerszámüzemiektől itt sem
lehetett elvitatni. A győzelem egyben
újabb lehetőséget adott, továbbjutottak
a megyei vetélkedőre, amely november­
ben lesz. Az eddigi eredményükhöz gra­
tulálunk és szurkolunk a további jó sze­
replésért.
Az igen erős városi mezőnyben az ötödikek lettek a MEF fiataljai, Berkó
Aranka csapatkapitány vezetésével, Hu­
bai János, Kaszab László, Sípos Zoltán.
A felkészülésben — amely a jó szín­
vonal és tudás biztosítéka — hasznos se­
gítséget nyújtottak a munkavédelmi
osztály előadói, Rajnoha Károly és Far­
kas András.

A versenyben résztvevők, az őket se­
gítők valamennyien nyertesek. Sok
hasznos ismeretet sajátítottak el, vagy
elevenítettek fel. Élenjáró propagandis­
tái lehetnek az embert védő szabályok
betartásának, a veszélyforrások kikü­
szöbölésének és egy jobb, egységese'1'')
munkavédelmi szemlélet kialakításának.
A verseny megrendezése jól szolgálja a
munkavédelmi ismeretek általános emelkedését, ezen keresztül az ember leg­
személyesebb érdekét. — A legdrágább
kincs az ember — elv nem valósul meg
önmagától, mindannyiunknak tenni kell
érte. Ha a vetélkedő egy kicsit hozzá­
járult az elv felismeréséhez és tudatosí­
tásához, akkor mindannyian nyertesek
vagyunk.

I-Iorti János
»»♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦■*

A kilences üzem szocialista brigádve­
zetői részt vettek a Bercsényi-úti Iskola
diákparlamentjén

3

HŰTŐGÉP

Társadalompolitikai
Bensőséges kis ünnepség színhelye volt október 9-én a városi tanács házas­
ságkötő terme. A Hűtőelem üzem névadót rendezett, mégpedig nem is akármilyet!
Tizenkét csöppség indult el a társadalmi élet útján.
Nemcsak az üzem, de a vállalat életében is ritkán adódik tizenkettes névadó.
A kis ünnepeltek a létszámhoz viszonyítva meglepően csendesen viselkedtek,
szinte megillctődve hallgatták végig az anyakönyvvezető meleghangú köszöntő
szavait.

események
kisMüMa találkozó

Hagyományainkhoz
híven Október
1-én ismét megtartottuk a kismama ta­
lálkozót. melyen örömmel tapasztaltuk,
hogy többen két gyermekkel jöttek el.
Oláh István VSZB szervező titkár kö­
szöntötte a megjelenteket, tájékoztatta
vállalatunk 1976. évi, eddig elért ered­
ményeiről. valamint az év folyamán át­
adásra kerüli szociális létesítményeink­
ről.
Az ünnepség hangulatát emelte a Le­
hel Vezér Gimnázium énekkarának
színvonalas műsora, valamint Pákolitz
láván: Sóhaj című versének hangula­
tos előadása.

Közvéleménykutatás is volt. A kisma­
mák szavazás útján fogadták el, hogy
1977 első találkozóját — ami kb. má­
jusban lesz — a Hűtőgépgyár területén
tartsuk. Itt kívánjuk tájékoztatni őket a
vállalat életéről, filmeket mutatunk be
a fejlődésről, az új gyárrészlegekről. Az
őszi találkozó a városban, az eddigiek­
hez hasonlóan lesz jövőre is, ahol szíve­
sen látjuk a gyermekeket édesanyjukkal
együtt.
Ezeken a találkozókon keresztül is
szeretnénk még közvetlenebbül tartani
a kapcsolatot a gyermekeiket nevelő
anyukákkal, hogy érezzék a velük való
törődést a három év alatt is.
(B. Tné)

Csobánkán voltunk
Sándor Józsika, Gulyás Jutka. Molnár Tomika, Barna Éviké, Bakki Nagy Edina.
Serfőző Zsuzsika, Kelemen Hilda. Berényi Mónika, Pető Rózsa, Bús Petra és
Urbán Sándor Józsika kapott nevet.
Megjelentek a Hűtőelem üzem és a Hőcserélő Gyáregység gazdasági és tár­
sadalmi vezetői, valamint a brigádok képviselői, akik gratuláltak a szülőknek és
ajándékokkal kedveskedtek nekik.
A kitűnően megrendezett névadó Fábián Klára, nő- és ifjúságvédelmi felelős,
odaadó munkáját, dicséri.
Az újságunk hasábjain mi, a gyár többi dolgozói is meleg szeretettel üdvözöljük
a tizenkét család ünnepeltjeit és gratulálunk szüleiknek.

98 liter Elet

voltak hívva, 280 embertől vettek vért,
aminek mennyisége 98 liter volt.
A Tanítóképző Főiskoláról negyven
hallgató adott vért ez alkalommal
A szervezést, valamint a gyakorlati le­
bonyolítást vöröskeresztes aktíváink vé­
gezték.
Minden kedves véradónak köszönjük
önzetlenségét, mert azt mindenki tudja,
hogy emberéleteket tudnak megmente­
ni az így összegyűjtött vérrel.
A délutáni órákban, amikor már vé­
get ért a véradás, a vöröskeresztes ak­
tívák megvendégelték a váradó állomás
dolgozóit, majd megköszönték fáradozá­
sukat.
S. I.

A szakszervezet
„vörösdiplomásai"

Vállalatunk Vöröskereszt Szervezete
ebben az évben, immár másodszor szer­
vezett véradó napot, ami 1976. október
8-án volt.
Már korán reggel elkezdődtek a vizs­
gálatok, majd a véradás. A zavartalan
lebonyolítás érdekében a szolnoki Vér­
adó Állomásról tizennyolcán érkeztek.
Erre az alkalomra az orvosi rendelőt is
át kellett alakítani, melyet a Szcntgyörgyi Albert szocialista brigád vállalt ma­
gára.
Annak ellenére, hogy a nagyobb pro­
duktív üzemekből csak műszak után
engedték el a dolgozókat, valamint idő­
közben térítéses véradásra is sokan be

Szakszervezeti mozgalmunkhoz 25
éve töretlen hűséggel ragaszkodó dol­
gozókat köszöntött szeptember 30-án
Oláh István, VSZB szervezőtitkár.
A százkilenc jubilálónak átadta a
szakszervezeti könyv piros-díszes borí­
tóját, további eredményes munkát és
jó egészséget kívánva.
A jókívánságokhoz újságunk is csat­
lakozik!
— Gy. K. —

Szakszervezeti bizottságunk — a ko­
rábbi évekhez hasonlóan — október 9
és 10-re kétnapos kirándulást szerve­
zett az aktívák részére. Eltért az előző
évektől,
mert a kellemes időtöltést
hasznossá is igyekezett tenni azzal, hogy
a megnövekedett szakszervezeti, vala­
mint a vállalat előtt álló feladatokról
adott tájékoztatást a résztvevőknek
Ehhez nyújtott segítséget a Vasasszak­
szervezet Szervezési és Káderosztály he­
lyettes vezetője, Oláh István, valamint
Gorjanc Ignác vezérigazgató.
Oláh elvtárs többek között elmondta,
hogy a szakszervezetek XXIII. kong­
resszusa az egész mozgalom fontos fel­
adataként határozta meg a bizalmiak
munkájának továbbfejlesztését, jogaik
bővítését, szerepük és felelősségük erő­
sítését a szakszervezetek előtt álló fel­
adatok végrehajtásában, és a szakszer­
vezeti demokrácia erősítésében. Hangsú­
lyozta, hogy egyetértési joguk van a bi­
zalmiaknak: a dolgozók személy- és
alapbér megállapításában, a vállalati la­
kás vagy lakástámogatás, valamint a
szociális juttatás adásában, a szakszer­
vezeti segélyben részesülő személyek
meghatározásában, a szakszervezeti ki­
tüntetésre vonatkozó javaslattételeknél.
Részben beszélt a bizalmiak vélemé­
nyezési, javaslattételi, ellenőrzési jogai­
ról.
Véleményezési, javaslattételi joga a
dolgozók élet és munkakörülményeit érintő minden kérdésben van. Különösen
fontos azonban érvényesíteni a követ­
kezőket: a kollektív szerződés megköté­
se és módosítása egyetértésében, a vál­
lalati működési szabályzat munkarend
kialakításában. A „Kiváló Dolgozó-' ja­
vaslatok előkészítésénél, a munkahelyi
termelési programok kialakításánál, az
éjszakai munka, túlmunka elrendelésé­
nél.
Aktíváink nagy örömére Gorjanc elv­
társ tájékoztatója következett a vállalat
előtt álló feladatokról, tervekről, majd
kiemelte a szakszervezetnek a termelést

segítő nagyon fontos tevékenységét.
A már ismert jog- és hatáskörök ke­
retében a kötelességekre is felhívta a
figyelmet. Kérte, hogy vegyük észre a
hibákat és merjünk is szólni azok meg­
szűntetése érdekében. Az elhangzottak
alapján aktíváink minden kérdésére
megválaszolt.
A válaszadást nagv érdeklődéssel és
figyelemmel hallgatták.
A hasznos tájékoztatókat ebéd követ­
te. Délután kiránduláson vettek részt a
gyönyörű környezetben levő csikóváral­
jai turistaházban.
Reméljük, hogy a szakszervezeti aktí­
vák a Csobánkán elhangzottakat az el­
következendő időkben munkájuk során
hasznosítani fogják.
— K-né —
Le3-':*3-:*:e:*iE3:3:.**.******i**:*£i*3i***3

Mühelybizottság előtt!
Tervbe vette a Il-es üzem szakszer­
vezeti műhelybizottsága, hogy a saját
hatáskörükben intézkedést tesznek az
egyes üzemrészekben tapasztalható ..hi­
degváltás" ellen.
Munkafegyelmet súlyosan sértő do­
log az, hogy különösen a délutáni mű­
szakok vége előtt néhányan már felöl­
tözve, kimosdva ott álldogálnak a bé­
lyegzőóránál. várakozva arra, hogy a
mutató „ugorjon" egyet. Nem nehéz ki­
számítani. hogy az ilyen „dolgozók"
már legalább félórája kimenősek. tehát
értékes idő veszik el a termelésből.
Ahhoz sem kell számítógépes technika,
hogy ha végigdolgoznák a 480 percet,
legalábbis annak ideális hányadát,
mennyivel jobb lenne a tervteljesítés.
Üdvözöljük a kezdeményezést. Re­
méljük, segítséget kapnak ehhez a
csoport vezet őkt ől, művezetőktől és a
jó példát mutató törzsgárda tagoktól
egyaránt.
Csuta Lajosné

4

HŰTŐGÉP

Megalakult az új pártalapszervezet

Köszönet és tisztelet
a kommunista műszakok
minden résztvevőjének!
ü takarekosscsg dicsérete
— Világtakarékossági nap okt. 29.
Világéletemben szerettem a „spóro­
lást”. Úgy tanultam édesanyámtól. Mon­
dogatta sokszor, ha a kis filléren cuk­
rot kívántam, vidd el kislányom a pos­
tára, tedd be a könyvbe, aztán ha öszszegyűlik szép ruha lesz rajta
Fillérből forint, százasból ezer, orszá­
gosan milliárdok gyűlnek a takarékos
emberek számláján. S milyen jó dolog,
ha nem a szomszédba megy kölcsönért,
alázkodik kamatjáért — uzsorájáért a
„jóakaratának”, csak belép az OTP fi­
ókba, elmondja kívánságát, máris kezé­
ben az óhajtott pénz. De még a világonvaló legjobb érzés, ha a saját „könyvét”
nyújtja át a kedvesen mosolygó Teriké­
nek, hogy — Csak ötezret veszek ki, a
többi itt jobb helyen van. —
Évente milliókat számolnak át dolgos
kezükön a Hűtőgépgyár OTP fiókjában.
Gondokat simítanak el, a kölcsönügyek
gyors, előzékeny intézésével, örömet o-

kozva a hozzájuk fordulóknak. A KST
betéteket igen sokan a szeretet ünnepé­
re, ajándékozásra tartogatják. Gondos
szerető szülők az ifjúsági takarékot meg­
váltják a gyereknek, ezzel is irányt
adnak számára: — folytasd fiam úgy
leszel ember, ha félreteszel a pén­
zedből.
Sokszor megfogják az OTP kilincsét
a gyár dolgozói, és a takarékos, meg­
bízható emberek soha nem hiába.
Érdemes elkezdeni, érdemesebb foly­
tatni a „tartalékképzést”, hiszen az em­
bernek mindig vannak céljai, s eléré­
sük anyagi alapot kíván. Aki még nem
kezdte el a „spórolást”, a Világtakaré­
kossági napon a legkisebb betétet —10
forint — helyezze el a gyári OTP fiók­
ban, havonta gyarapítsa azt, s meglátja
milyen öröm, amikor sajátjából vehet
kölcsön I
Mészáros Júlia

Munkásportré

fekete zászló
Az utóbbi hónapban a gyár főkapu­
ján félelmetesen sűrűn lengett a fekete
zászló, jelentve, hogy valaki közülünk
távozott el. Gyászos érzéssel írom e so­
rokat, hiszen a szerkesztőségbe sorban
kopogtattak be a sötét ruhába öltözött,
fájdalmas szívű hozzátartozók, hogy az
üzemi újságban is köszönetét mondja­
nak a vállalat vezetőinek, munkatár­
saiknak, üzembeli dolgozóknak a rész­
vétért, mélyenérző emberségükért.
Mizsei János
Deme János
Vetró B. János és
Gattyán István
özvegyének, családjának köszönetét ve­
gyék szívesen mindazok az elvtársak,
munkatársak, vezetők, akik a családnak
súlyos bánatukban segítségére siettek.
Agócs Jenőt, az örökké készséges és
fáradhatatlan motoros futárunkat is bú­
csúztattuk, gyászoljuk. Első nyugdíjas
évében érte a halál, amely családján kí­
vül mélyen lesújtotta az Öt szerető és
becsülő nagy gyári kollektívát is.

EMLÉKÜKET MEGŐRIZZÜK.

- fijiániá/é ?
Csemege-boltunk vezetőjével beszél­
gettem, vásárlás közben. Míg a dúsan
megrakott pulton válogattam, pusztán
kíváncsiságból megkérdeztem:

— A zsúfolt reggeli forgalomban sem
akad ugye olyan emberünk, aki „eltesz”
valamit?
Keserű mosollyal és igenlően bólint­
va mesélte el, hogy legutóbb is volt „egy
hölgy”, aki 80 forint értékű árut akart
elvinni Máskor is akadt, többszáz fo­
rintos „szarka”, néha hetenként vannak
ilyen „ügyek”, sajnos.
Bántott, hogy akadnak ilyenek. Én
szégyelltem. És nagyon bánt, hogy ezek
az emberek még a gyár dolgozói. Hi­
szen az enyveskezűekkel később lehet
dolguk derék rendészeinknek is. Az
ilyenek nem hagyják ott, amit a sze­
mük meglát a gyárban sem ..

Tíz éve, hogy megköszönték munkás­
ságát, nyugdíjba ment vállalatunk meg­
becsült dolgozója, Hatltyár Károlyn'é. De
azóta is szorgalmasan, töretlenül dolgo­
zik. Huszonkét éve jött hozzánk, a for­
gácsoló üzemben kezdett. Az I-es és a
forgácsoló üzem jelentette, s jelenti ma
is második otthonát. Mindig szívesen
emlékszik vissza segítőkész munkatár­
saira, akik állandóan mellette álltak.

— Jóleső érzés volt, hogy mindkét
üzemben megértő emberek közé kerül­
tem. Különben el sem tudom képzelni,
mi lett volna velem. Fiatalon özve­
gyen maradtam. Két éves volt a fiam
akkor — most huszonkilenc. Édes­
anyámról szintén nekem kellett gondos­
kodni. Minden fillérnek megvolt a helye.
Erzsiké néninek volt módjában fi­
gyelemmel kisérni azt az óriási fejlődést,
amelyen a gyár keresztül ment.
— Egy egész újság kevés lenne fel­
sorolásához. Nem volt hiába való fára­
dozni a vállalatvezetőségnek. A dolgo­
zók jobb munka és fizetési körülményei
bizonyítják ezt.
Tízperces beszélgetésünket többször
megzavarták. Kinek bérletet kellett vál­
tani, személyi kölcsönt befizetni, a bü­
féből valamit hozni, kereseti kimutatást
kérni, az irodából leveleket vinni vala­
merre és lehetne sorolni tovább.
Ha nincs bent, nagyon hiányoljuk.
Szívből kívánjuk, hogy továbbra is
ilyen jó egészségben, még hosszú ideig
legyen közöttünk.
Baranyi József

Az augusztusban felavatott kompresszoros hűtőgép gyáregységünk életében
szeptember 21-e igen jelentős nap. A gyáregység kommunistái pártalapszervezet
alakítására, vezetőségválasztásra gyűltek össze.

Kerekes Lajos gyáregységvezető meleg szavakkal köszöntötte a megjelent
párttagokat, és Nagy János PB titkárt, valamint Kóródi Bélánét, a II-es pártalap­
szervezet titkárát.
A pártalapszervezet létrehozásának szükségességét, a kommunisták feladatait
Nagy János PB titkár ismertette. Elmondta többek között, hogy az új gyáregység
gazdasági-politikai feladatát eredményesen csak egy jól működő pártalapszervezet
tudja elősegíteni.
A párt végrehajtó bizottságának állásfoglalása szerint öt tagú vezetőséget vá­
lasztottak. Titkára: Zöldi Mária, tagjai pedig Asztalos Sándorné, Ágoston István,
Berta László és Birgés Kálmán elvtársak.

A választás után pártbizottságunk titkára gratulált az új vezetőségnek, meg­
köszönte Kóródiné elvtársnő sokoldalú segítségét a pártalapszervezet létrehozá­
sában.
Többen szót kértek ezen a taggyűlésen. Köszönetüket fejezték ki a vállalati
párt-, és gazdasági vezetőknek, valamint Kóródi Bélánénak azért a támogatásért,
amelyet az új üzem, és annak politikai irányító testületé kapott. A vezetőség tag­
jai Ígérték, hogy a bizalomhoz méltóan fognak dolgozni, és szóltak arról az erőről,
amely a gyáregység kommunistáiban van, csak egységes, céltudatos munka kell a
feladatok sikeres megvalósításához. — Kívánjuk az új alapszervezetnek, hogy el­
képzeléseik — valamennyiünk örömére — teljesüljenek.
— Nagy Sándor —

Amikor jogos a panasz
Egy vállalat életében előfordulhat­
nak vitás kérdések a dolgozók, és a
helyi gazdasági vezetők között. A prob­
lémák szerencsére zömükben rende­
ződnek a keletkezés helyén, azonban
mégis előfordulhat, hogy a döntést a
dolgozó a maga részéről sérelmesnek
tartja, ekkor panasszal fordul a dön­
tőbizottsághoz.
Mely ügyek tartoznak ide? Tömören
válaszolva: minden olyan vitás kér­
dés, mely a dolgozó munkaviszonya so­
rán felmerülhet; bérezés, munkaruha,
fegyelmi- anyagi felelősség, bérletiltá­
sok stb. A felsoroltakból következik,
hogy a VMDB igen fontos feladatot
tölt be, s rendeltetése elsősorban a
gyors ügyintézésben jelölhető meg.
Akinek vitás ügye támad, joggal el­
várja, hogy problémáját rövid időn be­
lül, a legkevesebb huza-vonával ren­
dezzék, teljes tárgyilagossággal Igaz,
néha ez utóbbi fájdalmas is lehet a pa­
naszosnak, amikor az eljárás során ki­
derül: nincs igaza, a VMDB döntése
számára kedvezőtlen.
,A..VIV[DB munkájáról, s általában a
Hűtőgépgyár dolgozóinak vitás ügyei­

ről érdeklődtünk Kispál Sándornénál.
aki a pénzügyi osztály vezetése mellett
rangos társadalmi megbízatásként el­
látja a VMDB elnöki tisztét is. Beszél­
getésünk során tájékoztatást kaptunk
az utóbbi évek döntőbizottsági munká­
járól, a beadványok jellegéről és szá­
máról. Az előző, és ez év adataiból
közlünk néhány jellemző esetet és szá­
mot:
Az elmúlt évben 56 panaszt nyújtot­
tak be, ebből elutasítottak harminc­
kettőt. Helyt adtak 24 panasznak. A
VMDB döntése ellen 4 esetben felleb­
beztek a Szolnok megyei Munkaügyi
Bíróságnál, mely a vizsgálat után eze­
ket elutasította.
1976. szeptember 30-ig 27 panaszt
nyújtottak be, ebből 19-et utasítottak
el, míg 5 esetben a panaszos javára
döntöttek. Egy panaszt, visszavontak, 1
esetben az eljárást megszűntették (nem
volt munkaügyi vita a panasz mögött)
illetve 1 panasz intézése folyamatban
van. A VMDB döntése ellen négy pa­
naszos fellebbezett a munkaügyi bíró­
ságnál, ezeket a bíróság elutasította.
~ ..Dolgozóink e néhány adat alapján láthatják, hogy fi VMDB igyekszik dön­
téséit megalapozottan meghozni. Az egyes panaszok intézése során körültekintő
vizsgálatot végzünk, s egészen egyszerű ügyek tisztázása is sok munkát jelent szá­
munkra: az összes vonatkozó rendelet áttanulmányozása, az érintett felekkel töreno kapcsolatfelvétel, tanúk felkutatása, stb. mind hozzátartoznak cgy-cgy panasz
végleges lezárásához. Döntéseink kollektív munka eredményeként születnek, mely­
ben a dolgozók érdekeit a szakszervezet külön delegált képviselője védi. Talán a
sokrétű munkának is betudható, hogy az ügyek intézése az előírt 8 napon belül
nem lehetséges, tekintve, hogy a döntőbizottság tagjainak nem ez a főfoglalkozása”
fejezte be nyilatkozatát Kispál Sándorné.

Ismerve vállalatunk dolgozóinak lét­
számát, örömmel állapíthatjuk meg:
feltűnően kevés a munkaügyi vita, s
az ebből következő panasz. Ebből álla­
pítható meg, hogy a Hűtőgépgyárban
jó az együttműködés a dolgozók és a
gazdasági vezetők között. Vitás kérdé­
seiket egymás között, az üzemi demok­
rácia jegyében rendezik, s nagyon rit­
ka esetben fordulnak érdekeik védel­

mében a szakszervezet patronálásában
működő vállalati döntőbizottsághoz.
Még örvendetesebb tény, hogy ez a
döntőbizottság rátermettséggel,
oda­
adással és teljes objektivitással dolgo­
zik, s így rendeltetésének maradéktala­
nul megfelel
Ezt azok is elismerik, akik számára a
VMDB kedvező döntést nem hozhatott.
Jánosi Tibor

ai/BéStö <n kiwfilö brigádhoz

VEZETŐINK KITÜNTETÉSE
Lapzárta után érkezett szerkesztősé­
günkhöz a hír, hogy vállalatunk vezető­
it — Gorjanc Ignác vezérigazgatót, Lász­
ló Károly műszaki igazgatót és Monáth
Ferenc kereskedelmi igazgatót kiemel­
kedő honvédelmi munkájuk elismerése­
ként a Kohó- és Gépipari Minisztérium­
ban a „Honvédelmi Érdemérem” 25 éves
fokozata kitüntetésben részesítették. Ve­
zetőink kitüntetéséhez gratulálunk.
— bor —

A Hűtőbútor osztály Salvador Allende brigádja már hosszabb ideje patro­
nálja a jászberényi öregek napközi otthonát. Az országos jellegű rendezvényekkel
egyidöben bensőséges hangulatú délutánt töltöttek együtt, patronáltjaikkal.

HŰTŐGÉP

5

alapítok uisszaemlekezesei a hőskorra I.
Csepeli inasból---- berényi üzemvezető
Nem felejtem el míg eleik, ’51 október
22-én délelőtt tíz órakor egy 'kis csoport
herényi sráccal .találkoztam a Keleti előtit, lehették öten-hatain.
— Szevasztok! Mi szél hozott benne­
teket a nagy faluba? — szólítottam meg
őket a világlátottak magabiztosságával.
Egy év lakatosinaskodás volt mögöttem
Csepelen, Pesten se tévedtem már ed.
Látszott rajtuk, hogy bizonytalanul, kis­
sé félszegen mozognak a nagyranőtt há­
zak között. Fogadni mertem volna, hogy
vannak olyanok, akik először járnak a
fővárosban. Megörülték nekem, nem
számították rá, hogy az emberforgatag­
ban egy földijükkel hozza össze őket a
véletlen.
— Hallottad, fiú? — mondták nekem
— Berényben gyár épül és mi ott fo­
gunk dolgozni. Most megyünk a Sütő ut­
cába, ott lesz a kvártély és onnan já­
runk valamelyik gyárba szakmát ta­
nulni. Gyere velünk!
Elbizonytalanodtam, lehet, hogy ug­
ratnak? Berényben gyár? ... ott, .ahol
egy suszterműhely csirízszagára sokszo­
ros túljelentkezés van ,,évszázadok” óta?
Hihetetlenül hangzó .szavaik, valami
megfoghatatlan sóvárgást váltottak ki
belőlem. Tősgyökeres jászberényi va­
gyok, minden szál ideköt. Viharsebesein
kergették a gondolataim egymást. Mia­
gam elé próbáltam képzelni >a Zagyva­
parton füstölgő gyárkéményt, a mun­
kába igyekvő jó ruhába öltözött embe­
reket. Közöttük édesapámat, a nincste­
len, munkára sóváirgót, kár hogy nem
érhette meg. Ábrándozásomból Cs. Mol­
nár Vendel zökkentett ki: —Gyere, mert
lemaradsz, mint a borravaló. — Velük
mentem, csak arra emlékszem, hogy a

szerződést alig tudtam aláírni az izga­
lomtól, majd úgy szorongattam mintha
egy ajándékról szóló birtoklevél lett
volinia. — Hát így kezdődött, gyáralapí­
tóik Mtümk.
Tanultunk, dolgoztunk teljes odaa­
dással. Jó közösség alakult ki. összetar­
tottunk mindenben. Egy sorsközösség
volt a miénlk.
ötvenkettő Végén már itthon is voltunk,
■a IX-es üzemben megkezdődött a mun­
ka. Gépek átvétele, beállítása, az első
szerszámok készítése. Egy hónapot se
dolgoztaim mint lakatos, szóltak: diszpé­
cser leszek.
Az utak nagy része még nem épült
meg, ia targoncát csak hírből ismerték.
Gyakran takancsszárig érő sárban, vál­
lon hordtuk az anyagokat, gépalkatré­
szeket. Fél év sem telt el, az I-es, Il-es
üzemben megindult ia termelés, ide irá­
nyították. Azóta egy percig sem szakad­
tam el a (termeléstől. A gyorsan épülő
üzemcsarnokokban nemcsak a termelés
indult be rekord idő alatt, hanem a kö­
zösséggé formálódás, a közösségi élet is
szép példák egész sorával igazolta, hogy
történt valami, .amely összekovácsolt
minket gyáron kívül is. Szórakozásban,
sportban nem volt hiány, mi magunk
csináltunk mindent, nem kellett külön
lógatni senkit. Megalakítottuk a népi­
tánc csoportot, a gyári futballcsapatot.

Ma sem értem, honnan volt erőnk a
kemény munka, a tanulás — mert köz­
ben elkezdtük sokan a technikumot —
mellett még ennyit vállalni. Emlékeze­
tem szerint soha nem voltunk fáradtak.
Nagyon sóik fiatal tudott különböző
hangszeren játszani, én bendzsóztam, ha
összejöttünk pár perc múlva szólt a ze­
ne, szólt a nóta. Ha valaki csütörtökön
jó nagyot kiáltott — gyerekek menjünk
vasárnlap kirándulni Egerbe — nem kel­
lett lasszóval fogni az embereket,
ötvenhéttől a III-as, IV-es üzembe ke
rültern. Az edénygyártás felkutatásainál
sok probléma várt megoldásra. Üj fel­
adatok, újabb erőfeszítésre ösztönöztek.
Hatvanegyben művezetőnek neveztek ki
a III-iasba, a vezetés iskolája itt kezdő­
dött számomra. A legnehezebb időszak
az életemben ’63—84-es év volt. Az
üzemvezető majdnem egy évig beteg­
állományban volt, én helyettesítettem.
A saifongyártásnál, különösen a hidegfolyatásii műveletnél sok probléma volt.
Bőven kijutott a letolásból.
A szívósság, az akaraterő győzött, köz­
ben megedződtem, hasznos tapasztalato­
kat szereztem.
A járműhűitő-gyártás beindulásánál a
kezdeti nehézségekből sem maradtam
ki, súlyosbította az ottani helyzetet az
emberek közötti egyet nem értések, vi­
szálykodások. Ott találkoztam először
(de sajnos nem utoljára) élesebben egy
jelenséggel. A munkára neveléssel, a
munka becsületének szemléletével nincs
minden a legnagyobb rendben. Meg kel­
lett és meg tudtam értetni az emberek­
kel. hogy először dolgozni kell, és -csak
utána fizetnek.

A gyáregységele megalakulásakor a
Hőcserélő Gyáregység osztályvezetője
lettem. Minden gyártmányt ismertem,
mint ia tenyeremet, a hozzámtartozó te­
rületeken, ez könnyítette munkámat. A
radiátor gyáregység beindulásától sem
maradtam ki. A legváratlanabb meg­
bízatást la termelési főmérnöktől kap­
tam, a jászárokszállási TYLER gyáregy­
ség üzemvezetői teendőket láttam el egy
évig. Azért volt váratlan, mert üzemlá­
togatásra hívott meg Baráth elvtárs —
kimegyünk, körülnézünk — mondta. A
helyszínen többször megkérdezte — na
mit szólsz hozzá? Ila te volnál itt, így
csinálnád-e? Szóval, még akkor meg­
történt a megbízlatós.
Nagy föladat, nagy élmény. Minden új
és ismeretlen volt, különösen a coliban
megadott méretek és az angol nyelv. Az
emberek nevelésére, szemléletük befo­
lyásolására nagyon sok időt és energiát
fordítottam. Megérte.
Hetvenhat február: újabb állomás, az
I-es üzem vezetőjének neveztek ki. Nem
vagyok könnyű helyzetben, sokféle ter­
méket gyártunk kis darabszámban és
nagyon sók a kooperáció. A szemlélettel
nincs minden rendben, nagyon kevés
fiatalunk van. Ezen mindenképpen aka­
rok változtatni. Rá 'akarom bírni az idő­
sebbeket, hogy együtt teremtsük meg
azt a légkört, amely ideköti a fiatalokat.
Első kedvező jeleli már mutatkoznak.

például KISZ szervezetet tudunk alakí­
tani hosszú idő után. Nem szeretnék el­
szakadni a fiataloktól, mint gyakorló
a pírnak ez természetes is. Nagyobbi k
fiam Gábor villainys-zerelő tanuló, hűtős.
Tibi harmadik osztályba jár. Feleségem,
aki szintén alapító tag. « labor dolgozó­
ja. Általában elégedett ember vagyok.

Mi volt 25 évvel ezelőtt?
Most, hogy leültem ezt a visszaemlé­
kezést megírni rengeteg gondolat to­
long agyamban. Nehezen fogom kiszűr­
ni azt, amit el szeretnék mondani, ami
a legszebb, legjobb, legszórakoztatóbb.
Nem írok sem riportot, sem elbeszélést,
hanem egyszerűen tényeket, megtörtént
eseményeket melyeket átéltem, tehát elhihetők és igyekszem csak a szépre em­
lékezni.
Egy új gyár épült a Jászság szivében,
ahova munkáskezek kellettek. Nem
hangos muzsika- és dobszóval toboroz­
ták a munkaerőket, hanem az történt,
hogy egyik is. másik is szólt az ismerő­
sének, nem volna-e kedve egy most in­
duló vállalathoz belépni, ahol lehetőség
kínálkozik a továbbfejlődésre, előbbrejutásra. Én. is véletlenül találkoztam
egy régi, volt munkatársammal, akivel
a felszabadulás előtt S évig dolgoztam
együtt, örültünk egymásnak, kellemes
munkatárs volt, tudtunk is dolgozni. Ö
itt munkaügyi osztályvezető lett és sze­
rette volna, ha ismét összekerülünk.
Elmondotta, hogy jelentkezésre mindig
csütörtökön van lehetőség Budapesten,
a Sütő u. 2. szám alatt, itt volt ugyanis
akkor a gyár budapesti kirendeltsége.
Tehát elmentem jelentkezni. Többen
voltunk. A kirendeltség maga nem na­
gyon volt bizalomkeltő, miután az csu­
pán egy raktárféle részből és egy üveg­
fallal elválasztott kisebb helyiségből ál­
lott, egy íróasztallal. Ez volt, a budapes­
ti anyagbeszerzési osztály. Egy kissé
megdöbbentünk, de nem sok idő volt a
gondolkodásra, mert az asztalnál ült a
..nagyfőnök”, a személyzetis. Rövidebb,
hosszabb kérdezgetés után megtörtént a
rostálás és mi benn maradtunk, azzal.,
hogy hétfőn, leutazunk Jászberénybe
..helyszínelni” és ha megfelel, munkába
állunk.
így is történt.
Hétfőn reggel. 7 óra körül a Keleti
pályaudvar külső vágányáról indult
Nagykátára a vonat., ahol egy „fakarusznak” becézett bányászbusz várta a
„Pesti, különítményt”. Nem mindig vár­
ta. többször mi vártuk.
A vonatnál már többen voltak, isme­
retlenek, Még örültem, hogy kollegám
ott volt, de hamarosan megállapítottuk,
hogy valamennyien egy helyre me­
gyünk. Meg is szólítottuk egymást és
igazunk, lett. Többen voltunk egyforma
kabátban, az akkor divatos „Lódcn”ben, de nem úgy néztünk ki. mint akik
divatbemutatóra mehetnek. Volt, aki
kenyeret, szorongatott a hóna alatt, aki
összecsukható) széket (a későbbiekben
majd kitűnik, hogy miért), egyikük ké­

egy dolog kivételével: a saját munkám­
mal. Mindig az motoszkál bennem egyegy elvégzett feladatot értékelve, hogy
jobban is lehetett volna, ezért nem le­
szek soha elégedett.
Elbeszélte: Szabó István
Lejegyezte: Horti János

zenfogva gyermekeit vezette, volt vagy
iiat es vigyázni kellett rájuk. Akkor
meg nem a rövid, jóhangzású „HÜTOGEPGYARAT'
mondtuk
munkahe­
lyünknek, hanem a Fémnyomó- és Lemezárugyarat.
Meg is érkeztünk a gyár felé vezető
oeköto úthoz. Oh, micsoda látvány! A
zagyva kiömve, jég, nő es sár mindenjete, az út két szélén hatalmas árkok és
ouckak — amelyekkel a későbbiek fo­
lyamán közelebbi ismeretségbe kerül­
tünk —, az ut akkor volt épülőben. Azzai vigasztaltak, ha az út rossz is, benn
a gyárban szép helyiségek, jó meleg és
meghitt környezet vár reánk. Kissé szo­
rongó szívvel gondoltunk arra, vajon
nogy fogadjak a jászberényiek az újabb
„Pesti Különítményt"?
Meg is érkeztünk. Akkor még csak az
„ötös”, a 2 emeletes épület és egyetlen­
egy csarnok állt. Az ötösben voltak az
irodák, a csarnokban folyt a gyártás, a
toobi épült. Az ötös épület földszintjén
Helyezkedett el akkor még az ebédlő is,
anol jó forró kávéval és kaláccsal fo­
gadtak. Erre felcsillant a szemünk, mert
ellesek is voltunk és fáztunk is. De na­
gyon meg voltunk elegedve, mert lh li­
teres csuprokban tálalták a kávét. Jól
mault, gondoltuk, ha ez továbbra is így
lesz, a koszt körül nem lehet baj!
Akkoriban Jászberényben csak a
reggeli órákban lehetett a péknél ke­
nyeret kapni, sorbaállással. Mi erre nem
értünk rá. A gyár területén volt ugyan
egy kis bolt, ahol ebédszünetben bevá­
sárolhattunk, személyenként azonban
csak fél kg kenyeret kaptunk és mi volt
ez például egy hatgyermekes család­
nak? Ezért mi örömmel adtuk át ré­
szünket, mert mi egy hétre valót ma­
gukkal hoztunk, de volt olyan „jószívű"
munkatárs is, aki másnak hozott. Ilyen­
kor rátűzött a bélyegzőórára egy cédu­
lát: „Kenyér van. Laci” s akkor az ille­
tő, aki várta a kenyeret már tudta, Laci
hozott. Jobban örült ennek mint egy
szép szál virágnak. No de melyik Laci?
Kérdeztük mi. Mert több volt. S miután
diszkréció is van a világon nem tud­
tuk melyik Laci kinek, de az illető tud­
ta melyik Laci és amikor enni kezdte a
szép ropogós fehér kenyeret, már mi is
tudtuk! Dehát fiatalok voltunk, és ad­
dig szép az élet.

Ilyet) dolgokon derültünk nap mint
nap, széppé téve életünket, amennyiben
arra lehetőség volt.
Mára befejezem beszámolómat meg­
ígérve, hogy a lap következő számában
ennél sokkal vidámabb történeteket fo­
gok leírni, mert ami az emberrel meg­
történt, azt. nem nehéz le is írni.

—H—

HŰTŐGÉP

6

Irodalmi
TOTO

Az L LEHEL-sporinűp emlékébe

Sarkadi Imre: Anna haragszik
Részlet az elbeszélésből:
„Az asszonnyal beszélt, s nem na­
gyon tetszett neki az asszony. Fehér bő­
rű, szökés, töltöttgalamb-szerű asszony
volt, még innen a negyvenen. Két apró
gyerekük volt, hét-nyolc évesek. Meg­
kérdezte Annát, hogy gondolja: órabér­
be vagy átalányba?
Kosztot is akar, vagy nem? Anna job­
ban szerette koszttal, mert akkor nem
kell neki egymagának otthon jőzni,
hát így állapodtak meg”.
I. Miért bocsátották el Annát a válla­
lattól?
B-lista? (1) Racionalizálás? (X) Rossz
munka? (2)
II. Hány jorinttal nem tudott elszá­
molni Anna?
50? (1) 100? (X) 10? (2)
III. Mikor játszódik a történet?
Közvetlenül a felszabadulás után? (1)
Az 50-es években? (X) A hatvanas
években? (2)
Az elbeszélés megtalálható:
Órák, napok, évek (írók munkások­
ról.) Bp. 1975. Kossuth K. 108. old.
A
megfejtéseket a szakszervezeti
könyvtárban lehet leadni. Minden ti­
zedik megfejtő könyvjutalomban része­
sül.

SAKK
Világos: Ke2, Vh4, Bc7, Hd2, Fb3, Fbfi,
e4, g5.
Sötét: Kd4, Hb4, Hc5, d7, e7.
Világos indul, a 2. lépésben mattot ad!
Az 5. és 6. feladvány helyes megfejtésé­
ért tárgyjutalmat nyertek: Bczi István
NKO, Darók József gyártástervezés.
Szappanos Ferenc hőcserélő osztály.
Csné F. É.
Ragyogó napsütéses idő volt szeptem­
ber 25-én, a hűtőgépgyári sportnapon.
A városi sportpályán 9 órától zenével
fogadták a résztvevőket, majd Bugyi
István, a Lehel SC ügyvezető elnöke kö­
szöntötte a megjelenteket. Az aránylag
kevés, de lelkes jelentkező a bemelegí­
tő gyakorlatok után zenére a labdarúgó­
pályára vonult, Harmath Béla vezetésé­
vel.
A kis mozgás után csoportokra oszt­
va indultak el a „gyaloglók” a Zagyva
melletti úton a hűtőgépgyári sportcsar­
nokhoz. Vidáman, jókedvűen haladtak,
voltak akik szinte végigfutották a több
akadállyal „nehezített” kijelölt útsza­

kaszt. Az akadályokat valamennyien si­
keresen vették, hiszen nem verseny, ha­
nem szórakozás, mozgás volt ez. Az aka­
dályfutás (40 cm magasan kifeszített kö­
telek), fekvőtámasz (5 db), gerendánmenés, favivés (50x15x15 cm-es fák, kb 15
m-es távon), futás, 100 méteres kocogó
futás, végül Lehel-feliratú léggömbök
felfújása senkinek sem okozott nehézsé­
get. Mi sem bizonyítja jobban, hogy a
legtöbb résztvevő focizással, labdázással
és úszással elégítette még ki mozgásigé­
nyét.

A beérkező valamennyi résztvevő em­
léklapot, majd a „legidősebb”, „legfia­
talabb”, „legkövérebb”, „legsoványabb”,

GÖRBE TŰKOR
Tíz kSsssi mrnik&Bra
(Agate Hiszti után szabadon)
Tíz kis munkaerő munkahelyt keresve
Belebotlanak egy maszek fűszeresbe
Egy ott is marad mint váratlan lelenc
Akárhogy számolom marad csak kilenc
Kilenc munkaerő olyan pályát keres
Ahol remélhetni majd eleget keres
S mert kint a TSz-ben van egy magas
polc
Egyik elfoglalja. Marad tehát nyolc.
Nyolc kis munkaerő felköti az alsót
Egynek eszébe jut nem látta még Varsót
S mivel a nyelvekben hibát ritkán vét
Elmegy az IBUSZ-hoz, marad tehát hét
Hét kis munkaerő szemléli az ipart
Egy így szól magában, a pénzem még
kitart
Maszek lángossütö engedélyt kér, s kap
Lemegy Balatonra, talpon marad hat
Hat kis munkaerő végre-végre belép
Egyet tanfolyamra küldenek még elébb
A másik rájön így otthon nem haladnak

Elmegy hát táppénzre, Így négyen ma­
radnak
Négy kis munkaerő munkába is állna
Egy a másik hármat már adminisztrálja
Egyet kiemelnek, jó műszaki lesz 0

Marad a melóra össze-vissza kettő
Két kis munkaerő azt hiszi, már kezdi
Be nem jő az anyag, egy elkezd szervezni
Egy lás munkaerő marad hát magára
Bánatában elmegy a pszichológiára
S miv^ a melónak mind búcsút intenek
Kezdődik élőiről — mert többen nin­
csenek

Bánhidi Nándor

stb. külön oklevelet kapott, valamint 20
értékes tárgy talált gazdára sorsolás út­
ján. Ezután az „eredményhirdetés” után
szendvicsekkel és almával pótolhatták
esetleges súlycsökkenésüket.
Ügy gondoljuk, hogy a megjelentek
jól érezték magukat, és bízunk abban,
hogy a következő sportnapon jóval töb­
ben vesznek részt. A tömegek sportolás
iránti érdeklődésének felkeltése hasznos
volt, a VSZB és tömegsport bizottsá­
gunk munkáját siker kísérte. Köszönet
a szervezőknek, de legnagyobb elismerés
a résztvevőknek!
Elismerés és várakozás. A következő
sportnap biztosan népesebb lesz.
B. J.

— Elképzelhető, de tudod, nekem is
problémáim vannak. Mi elküldtük vol­
na, de Vazlicsek Macuka elment sza­
bás-varrás tanfolyamra, és nincs, aki
levigye hozzátok.
— Ez baj. Kénytelenek vagyunk emlé­
kezetből gyártani, csak a furatokat
nem tudom elhelyezni.
— Ez nem gond, csináljátok meg, és
olyan lesz a rajz is.
— Jó, de nem tudjuk felcsavarozni,
mert a furatok nem jó helyen lesznek.
— Tegyetek rá jó hosszú
kat, úgy talán jó lesz.
— Keresztbe?
— Ne keresztbe, hosszába!

oválfurato-

— Mondd Hugó, nem hozhatná le más
valaki a rajzot?
— Ki van zárva, ez Vazlicsek Macuka
feladata.

If endegoldal:
Fenn és lenn

— De Hugó, addig kifut az egész szé­
ria!
— Ez sajnos nem az én gondom.

Pattogós Bendegúz művezető reszke­
tő kézzel tárcsáz.
— Halló te vagy az Hugó? Nagy probmáim vannak!
— Nocsak, nocsak, hogyhogy?

Pattogós Bendegúz művezető csuklani
kezd, üveges tekintettel mered a sem­
mibe. leteszi a kagylót, és halkan mo­
tyogja a döbbenten várakozó csoport­
vezetőnek: — A Vazlicsek Macának
benn, kéne lenni, a furatokat akkor
tudnánk hova tenni. Mivel Macuka el­
ment tanfolyamra, nem tehetünk sem­
mit, fúrunk mindenhova.

— Nem tudunk gyártani, nem küldtetek rajzot a gyártmányról.

Bozsó Iván

JlíL^zíírtaköí
érkezett

,1

■l

I

A I-Iungaropack ’76 Magyar
Csomagolási Verseny bíráló bi­
zottsága vállalatunk „Hűtő­
szekrény és csomagolása” ne­
vezését — mint a meghatáro­
zott szempontokat kiválóan tel­
jesítő pályázatot —
a kohó- és gépipari miniszter
különdíjával tüntette ki. A díj
a 4. sz. Országos Csomagolási
Konferencia záróülésén került
átadásra.
A díjazott pályamunkákat a
Nemzetközi Anyagmozgatási-és
Csomagolási Kiállításon tekint­
hették meg az érdeklődők, a
budapesti vásárváros „A” pa­
vilonjában.
Az eredmény méltatására
következő számunkban vissza­
térünk.

EGRI TESTVÉRLAPUNK, A BÉRVAI FIGYELŐ szerkesztő bizottsága
látogatott hozzánk október 20-án.
Évtizedes, jó kapcsolat van a két gyár
között, s ezt tovább ápoljuk, tapaszta­
latcserékkel
és
gyárlátogatásokkalKedves vendégeinket fogadta és tájé­
koztatta Nagy János, pártbizottságunk
titkára is.

HŰTŐGÉP

Kiadja a Hűtőgépgyár
Felelős kiadó: Gorjanc Ignác
Felelős szerkesztő Csuta Lajosné
Készült a Hűtőgépgyár nyomdájában
Jászberény, 1976. október hó
Felelős vezető: Rédei István
Megr törzsszám: 31/1976.
Terjeszti a Hűtőgépgyár Vállalat
üzemen belül

Boldog kat^csonift
és szerencsés
új éret
wíudeti\

^sónknak!

1

-rn-f-

♦

1 1'
1 J k, n

! .
h.;1

IW*SÍW3<>«ÍI*»

tyóhíriittket iMttík északra
— Észak-európai szakszervezeti de­
legációit láttunk vendégül —
RACHALD TRAELNES, az Északi
Szövetség főtitkárának vezetésével hat
tagú szakszervezeti delegáció látoga­
tott gyárunkba december 14-én. Tag­
jai vóltalk Pekka Morri, a S A k tit­
kára, valamint Paivikki Lindroos, Odd
Hjdal, Rune Molyn és Sven Pockstedt,
a távoli Norvégia és Svédország szak­
szervezeti vezetői. Kíséretükben üdvö­
zölhettük Tímár Istvánt, a SZOT tit­
kárát és Árvay Istvánt, az SZMT ve­
zető titkárát.
Kedves vendégeinket fogadta László
Károly műszaki igazgató, vezérigaz­
gató helyettes és Oláh István, a VSZB
titkára. Arvay István SZMT vezető
titkár üdvözölte a vendégeket, majd
László Károly műszaki igazgató mu­
tatta be .a vállalatot:
— Az ipartelepítés korában, 24 év­
vel ezelőtt alapították vállalatunkat.
Ot telephelyen jelenleg közel 7000 dol­
gozót foglalkoztat. Gyártmányainknak
széles skálájába beletartozik az egé­
szen kicsi hűtőgéptől a hűtőházi blok­
kig sok minden. Hőcserélő gyártmá­
nyainkat a gáz- és olajhűtő, erőművek
berendezései, valamint a lakótér fűtő­
berendezések jelentik. Vegyes tömeg­
cikk termékünk jelentős része a kü­
lönféle szifon-habszifonok és a könynyűbúvárpalackok, ez utóbbiakból a
skandináv-országokba is exportálunk.
•M partneri kapcsolatokat ápolunk a
k>ANFOSS-céggel, ahonnan hűtőtech­
nikai
gyártmányainkhoz vásárolunk
automatikákat.
Elmondta László elvtárs, hogy a ne­
gyedik ötéves tervben több, mint ötszáz
lakást adtunk át dolgozóinknak, előnyt
elveznek a fizikai munkások és a fiata­
lok. Munkásvédelemre évi 12—14 milliót
fordítunk.
Oláh István VSZB szervező titkár
igen részletesen elemezte a szakszerve­
zeti demokrácia, a szervezettség, Vala­
mint a termelést segítő és érdekvédelmi
szakszervezeti feladatok megvalósulását.
A vendégek számos kérdést intéztek a
vezetőkhöz, amelyekből idézünk néhá­
nyat:

— Megköszönjük a tájékoztatásokat,
de minket, mint szakszervezeti vezető­
ket. igen érdékel a termelés irányítása
a munkások részéről, bérkérdések, és a
munkások döntési jogának helyzete.
Szeretnénk többet hallani arról, hogy
milyen rendszerben állapítják meg a
munkások bérét, s arról is, hogy a ma­
gasabb fizetés függ — e a magasabb
képzettségtől? Hogyan veszik figyelem­
be az egyéni kiválóságot egy munka,
vagy egy folyamat elvégzésénél?
A kérdésekre részben László elvtárs,
részben Oláh elvtárs válaszolt. Kielé­
gítő, részletes válaszaikat a tolmácsok
útján 'megköszönték, majd üzemlátoga­
tásra mentek a vendégek és kísérőik.
Mészáros Júlia

Sajtónapra
„HŰTŐGÉP" Szerkesztő Bizottsága,
Jászberény
Kedves Elvtársak!
Köszöntöm a szerkesztő bizottság tag­
jait, a lap tudósítóit a sajtó napja al­
kalmából.
Köszönetemet és elismerésemet feje­
zem ki azért a felelősségteljes munká­
ért, amelyet a XI. kongresszus határo­
zatainak, az V. ötéves terv feladatainak,
a megye és az üzem cselekvési prog­
ramjának megvalósítása érdekében ki­
fejtettek.
Kívánom, hogy a jövőben még haté­
konyabban propagálják pártunk gazda­
ságpolitikáját, eredményesen mozgósít­
sanak a termelési feladatok megvalósí­
tására. Váljék a lap az üzemi demok­
rácia fontos fórumává. A szocialista
brigád- és versenymozgalomban kitűnt kollektívák és egyének népszerűsílésével segítsék a munkához való szócialista viszony, a szocialista életmód
térhódítását.
Sok sikert, erőt, egészséget kívánok.
Szolnok, 1976. december 1.
Elvtársi üdvözlettel:
Majoros Károly
a megyei pártbizottság titkára”

I
I
I
!
.

Minden év végén, így 1976. decembe­
rében is minden területen kisebb-nagyob
számvetést végzünk.
Tehát a téma az a „kis” gép, ami a
magyar háztartások közel 70 százaléká­
ban inár megtalálható, és szerencsénkre
nagy többségben hűtőgépgyári termék.
A sokféle termék gyártásával foglal­
kozó, gyarapodó Hűtőgépgyár tagadha­
tatlanul legismertebb termékcsoportja
lett népszerű, ez pedig a háztartási hű­
tőszekrény.
Ezerkilencszázötvenhéttől a hűtőszek­
rény program, mint ez mindenki előtt
ismeretes, számos fejlődési fázison ment
keresztül. Számtalanszor kerültek szóba
fejlesztési koncepciók, saját erőből tör­
ténő fejlesztéstől a licencre épített to­
vábbfejlesztésig, a kis sorozatgyártástól
a nagy sorozatgyártásig, korszerűtlen
gyártóeszközöktől az automatikáig, s így
tovább, tért, hódítva mindig fejlettebb
konstrukciók, technológiák, anyagok és
gyártásszervezések felé.
Ismert dolog, hogy egyes vállalati
szervek munkáját bizonyos alapvető
kritériumok igen egyszerűvé, illetve bo­
nyolulttá teszik.
Mik ezek a kritériumok?
A fejlesztő vonal törekszik arra, hogy
elképzelései a gyakorlatban megvalósul­
janak, a tegnap jónak tartott gondolatot
felváltja egy még jobb, egy még nagy­
szerűbb. A gyártást előkészítők munká­
juk megkönnyítése érdekében a szer­
számok, a célgépek jobb kihasználása
szempontjából az uniformizálásra, a családosításra törekednek. Nagy támoga­
tást kapnak e téren a gazdasági vonal­
tól. hisz ha egy berendezés kihasznál­
hatósága nő, úgy csökken az önköltség,
gazdaságosabbá válik a gyártmány,
ugyancsak támogatja e törekvést a ter­
melési apparátus is. hiszen az egyívású
gyártmány, a nagy tömegű alkatrész al­
kalmazása jobban szervezhető, a terme­
lékenység fokozódik, az eredmény nő.
Látszólag nagy az ellentét a fejlesztő és
az előbb említett három szerv, az elő­
készítő, a termelő és a gazdasági appa­
rátus között.
Milyen álláspontot foglal el a mi hely­
zetünkben a kereskedelem?
A kereskedelmi vonal túlszárnyalja
olykor a konstruktőri fantáziát is igé­
nyeivel, aminek megvalósulása reményé­
ben a könnyebb piaci elhelyezést fel­
tételezi, és itt természetesen nemcsak a
Hűtőgépgyáron belül e témával foglal­
kozókat; értem, hanem azokat a meg­
nyilvánulásokat is. amelyek a velük
kapcsolatban lévő külső piaci helyekről
érkeznek hozzánk.
Ezeknek a különböző kereskedelmi
szerveknek alapvető elképzelésük és kö­
vetelésük, hogy megfelelő jellemző kül­
sővel rendelkezzen az áru, termék, ame­
lyik az ő üzlethálózatán keresztül kerül
forgalomba, azért, hogy a konkurenciá­
nak számító másik üzletfél ne tudja ár­
politikáját megzavarni és így forgalmát
befolyásolni. Nekünk szükségünk van
minden olyan forgalmazóra, aki megfe­
lelő áron és darabszámban tudja szek­
rényeinket megvásárolni.
Piaci sikereink érdekében nem kell
szomorkodni azon, hogy a Lehel már­
kanév helyett olykor nehezen kimond­

ható, furcsán hangzó márkanevek díszí­
tik hűtőszekrényeinket, inkább elége.
delieknek kell lennünk, sőt elismerés­
ként könyvelhetjük el, ha termékeink
bekerülhetnek egy világszerte ismert
márkanévvel jelzett háztartási készülé­
kek sorába.
Szállítottunk már hűtőszekrényeket
olyan márkanév alatt, mint a világszer­
te ismert SIEMENS, vagy a hűtőszek­
rények terén fogalomként használt FRIGIDAIRE, az ugyancsak világszerte jó
márkanévnek örvendő AEG, vagy BAUCHNET, a Nyugat-Európában ismert és
elismert legnagyobb műszaki áruház ne­
ve alatt mint. QUELLE, valamint NECKERMANN és PERFECT, a licenc part­
ner SIBIR. a. francia SIDEX, BRANDT
és VEDETTE, az ugyancsak Európa-hírű
STARCOLD és a tőlünk nem kis távol­
ságra lévő kanadai DANBY. E nem ke­
vés és korántsem teljes lista a jövőben
még várhatóan növekszik.
Ma már tudjyk, hogy kapcsolatba ke­
rülünk, illetve szállítói leszünk az egész
Nyugat-Európára kiterjedő svájci MET­
RÓ cégnek, az NSZK-beli OTTO VERSAND-nak, amely cég Hanseatic már­
kanév alatt forgalmazza
termékeit.
A márkanevek természetesen kismérté.
kű alkatrész módosításokat, színváltozá­
sokat és igen nagy figyelmet igényelnek
mindazoktól, akiknek keze munkájával
alakul ki e termék.
Gondolom, a fentiek rávilágítottak
arra, hogy nem öncélú változtatásokról
van szó akkor, amikor piaci érdekből
számos hűtőszekrény-féleséget kell le­
gyártanunk, és ennek tudatával nagyobb
megértéssel és körültekintéssel fog min­
denki tevékenykedni növekvő exportsi­
kereinkért.

Safcsák Gyula

13 vagon radiátor
A mezőgazdasági termények betaka­
rítása nagy gondot és felelősséget köve­
tel. Ez történt Jászboldogházán decem­
ber elején. A termények és élelmisze­
rek szállítására összpontosították a va­
gonokat. Ennek következtében a Radiá­
tor Gyáregység nem kapott vagont a
radiátor szállítására.
Azonban jelzés történt december 3án, pénteken, hogy a gyáregység 13 va­
gont kap a radiátorok elszállítására. Ez
így szép, de ki fogja azt berakni szom­
baton és vasárnap? Molnár István szál­
lításvezető megbeszélte a szállítás dol­
gozóival, hogy ezt a munkát vállaljáke? — vállalták.
Hozzájuk kapcsolódott még Körér
Iléla anyaggazdálkodó. Nagy Kálmán
raktáros és Parti István rendészeti
dolgozó, valamint Németh István gép­
kocsivezető. Segítségükkel vasárnap 13
órakor már a tizenhárom vagont le­
zárhatták.
Ezeknek a dolgozóknak köszönet és
elismerés jár, de nem ez az első eset
amikor a gyáregység dolgozói plusz­
munkában is hajlandók segíteni a
gyáregység feladatainak megoldásában.
Tóth József

HŰTŐGÉP

2

Fiatalok hangja
Rovatvezető: dr. Wirth Lajos

Nem vagyunk
hálátlanok
Szívetmelengető látvány a gyermekeit
sétáltató boldog fiatal nő. Mindenki mo­
solyog a mellette totyogó apróságok
láttán. S bizony sokan mondják:
— De jó neked, nem dolgozol, otthon le­
hetsz három évig!
Valóban nagyon jó dolog a gyermek­
gondozási segély. Hiszen boldog három
évet tölthetnek az édesanyák gyermeke­
ikkel. Látják fejlődésüket, első lépéseiiket, egy kicsi lélek első rezdüléseit, ér­
telmük nyíladozását, s minden anyának
ez a legnagyobb boldogság.
Ebbe a nagy örömbe azonban sokszor
üröm vegyül. Mert a szűkebb környezet,
a család, a férj természetesnek tartja,
hogy az otthon lévő feleség minden házi­
munkát elvégez. Sok férj a napi munká­
ra, fáradságra hivatkozva még a gyerek­
kel sem hajlandó este foglalkozni.
Az asszonynak egyhangúvá, fáradságos
robottá szürkül élete.
Nem elég, hogy elszakad a munka­
helytől, a kollégáktól, megválik egy nagy
közösségtől, de egy mozi, egy színház
sem jut neki. Ezért ki előbb, ki utóbb
úgy érzi, hogy a négy fal börtöne, a fő­
zőkanáltól a pelenkamosásig tartó min­
dennapok egyhangúsága elviselhetetlen.

Az elektronika szerepe gyárunkban
Napjainkban egyre többet beszélünk
a tudományos-technikai forradalomról,
a tudomány termelőerővé válásáról, de
azt, hogy egy adott tudományág hogyan
lesz termelőerővé a mi vállalatunk gya­
korlatában, nehéz elképzelni.
Az elektronika egyike az utóbbi évti­
zedekben nagy fejlődésen átment szak­
területeknek. Vajon hogyan látják siaját
munkájuk és egyben az elektronika he­
lyét és szerepét a gyár életében annak
művelői, a VAFO elektronikai és mérés­
technikai csoportjában dolgozó fiatalok.
Szász Józsefet, a csoport vezetőjét, aki­
hez kérdéseimet elsősorban intézem, nem
kell a Hűtőgép olvasóinak bemutatni.

— A modern elektronika egyre sokol­
dalúbb és bonyolultabb eszközökkel le­
pi meg a világot, vajon lesz-e valaha
szerepe ennek a bonyolult technikának
mondjuk a hűtőgépgyártásban? —
— Kétfajta bonyolultság van és ezt
nem szabad szem elől téveszteni. Az
elektronikus eszközök — mondjuk az in ­
tegrált áramkörök, vagy az újabban egy­
re inkább terjedő mikroprocesszorok —
belső felépítésüket tekintve valóban na­
gyon komplikálták, de egyik fontos elő­
nyük éppen az, hogy kezelésük rendkí­
vül egyszerű. Egy elektronikus vezérlő­
egység működtetése, főleg, ha bonyolult
programról van szó, lényegesen egysze-

Ezen segíteni kellene, hogy valóban
boldogan teljen el a három — esetleg
több — év.
Elsősorban a család, a férj segíthet so­
kat. Igen, édesapák. Délután hadd men­
jen el az anyuka a barátnőjéhez, fod­
rászhoz, iskolába, könyvtárba. A gyer­
meknek ugyanolyan szüksége van az
apával való kapcsolatra, mint édesany­
jára. Aztán maguk a kismamák is segít­
hetnének egymásnak.
Ök tudják legjobban, mennyire hiányzik
néha egy kis szórakozás. Míg az egyik
házaspár elmegy a moziba, addig a
gyermekre vigyázhat egy másik kisma­
ma. A lakótelepeken igazán meg lehetne
szervezni. Több városban működik nagy­
mama szolgálat, ahol díjazás elenében
tapasztalt nyugdíjasok vigyáznak a cse­
metékre. Sajnos ilyen Jászberényben
nincs, pedig lenne rá igény. A lakóte­
lepek fiatal mamái összefoghatnának egy
kis közös mozgás, sportolás céljából is.
Segíthet nagyon sokat a munkahely.
Igaz, szerveznek kismama találkozókat,
de ez kevés. Jó lenne kismama klub,
ahová rendszeresen el lehetne járni,
meghívott orvossal, pszichológussal rend­
szeres segítséget is nyújthatnának a kis­
mamáknak a gyermekgondozáshoz, ne­
veléshez.
Szorosabb maradna a kapcsolat a gyes­
en lévő édesanyák és a munkahely kö­
zött, ha a kollégák, a brigád sem felejt­
kezne el róluk.

Fogjon hát össze a család, és a társa­
dalom, a szűkebb munkahelyi kollektíva,
hogy az édesanyák számára valóban tar­
talmas és boldog legyen az az idő. amit
gyermekgondozási szabadságon töltenek.
Kiss Andrásné

isasasasBszsasBSEsasasgsBsasasasasasas

Együttműködés
Szocialista együttműködési szerződés
jött létre a Hűtőgépgyár és a Központi
Statisztikai Hivatal Számítástechnikai
és Ügyvitelszervezési Vállalat Szolnoki
Számítóközpontja között. A megállapo­
dás szakmai, valamint a tömegszerveze­
tek együttműködésére vonatkozik. En­
nek értelmében október 15-én a „Nor­
bert Wiener” KISZ alapszervezet és a
KSH SZÜV szolnoki Számítóközpontja
KISZ III. alapszervezete szerződést ír­
tak alá.
A KISZ fiatalok ezzel a megállapo­
dással, illetve hasonló szerződések meg­
valósításával nemcsak az alapszervezeti
KISZ élet fellendítéséhez járulhatnak
hozzá jelentős mértékben, hanem a szak­
mai színvonal emeléséhez is.

Kondor Melinda

rű'bb, mint mondjuk egy ugyanazt tudó
pneumatikus egységé.
— Úgy gondolod, hogy idővel az
elektronika teljesen ki fogja szorítani a
pneumatikát vagy a hidraulikát? —
— Nem, korántsem. Előbb-utóbb
mindegyik elfoglalja azt a helyet, amely
megilleti, és remélhetőleg mindegyiket
olyan feladtatok megoldására fogják
használni, amelyettare a legalkalmiaisaib bak. Véleményem szerint a legösszetet­
tebb feladatok megoldására célszerű az
elektronikát segítségül hívni, kevésbé
összetett vezérlési feladatokat gyakran
sokkal dicsőbb relék segítségével meg­
oldani. A pneumatikát pedig a kevés
műveletből álló programok vezérlésében
tartom a legcélravezetőbbnek.
— Mi a szerepe az elektronikának ná­
lunk? —
— Ezzel a 'kérdéssel kapcsolatban el
kell választani egymástól a múltat és a
jelent. Eddig nemigen kaptunk olyan
feladatokat, amelyek megoldása közvet­
lenül segíthette volna a termelést. Sőt,
kimondottan ellenállással találkoztuník
több .javaslatunk megítélésében. Az
újabban beérkező nyugati gépék azon­
ban egyre több elektronikát tartalmaz­
nák, így a gyár rá van szorítva, hogy
a műszerészeket felkészítse ezék kar­
bantartására is. Ez pedig egyre növeli
az elektronika hitelét. Mostanáig főként
labor-szintű eredményeink voltak, bár
ezek között is akad olyan, amelynek ha­
tása van a termelésre, illetve az értéke­
sítésre. Kidolgoztunk egy vizsgálati el­
járást, amely alkalmas arra, hogy a hűtőszékinényekibe beépítendő relékeit és hő­
fokszabályzókat szelektálja az általuk
keltett rádiófrekvenciás zavarok alap­
ján. így megvan a lehetősége, hogy
olyan hűtőszekrények készüljenek, amelyek lehetőleg csak kevéssé zavarják
mondják a tévéműsorok élvezését.
— Jelenleg mi a helyzet? —
— Nem akarom elkiabálni, de úgy
tűnik, hogy frontáttörés történt. Az el­
múlt hónapokban több olyan megbíza­
tást is kaptunk, amelyek teljesítése ese­
tén komoly termelési kihatás és jelen­
tős megtakarítás várható. Természete­
sen a korábbi feladatkörünk is megma­
rad és erre alapozva, igyekszünk az új
követel menyeknek megfelelni.
— W —

JKiinkás LÚnjátszáj

A kör bezárult ?
Volt segédmunkás, meós, tejfejtő, he­
gesztő, biztosítási ügynök, targoncave­
zető, lakatos ... A felsorolás, némileg
módosítva, régmúlt idők sorsüldözött
költőjének önéletrajzába illene. Ebben
a formájában viszont Tóth Pál betaní­
tott hegesztő (jelenleg) munkakönyvé­
nek „tartalomjegyzéke”, és mégcsak
nem is teljes. Éppen egy tucat vállalat
bélyegzője ékesíti a gyakran forgatott
lapokat. Egészen pontosan csak tíz,
ugyanis az első, valahol középtájon egy
és az utolsó megegyezik: HŰTŐGÉP­
GYÁR.
— Vajon mi késztet egy huszonegy
éves fiatalembert arra, hogy harmad­
szorra is bekopogjon azon a gyárka­
pun, amelyet kétszer már becsukott
maga mögött? — ez volt az első kérdé­
sem a nyílt tekintetű, bajszos fiúhoz.
Elsőre rossz lapot húztam, hát két
hónap múlva újra szerencsét próbáltam,
bár nekem nem sok szerencsém volt
eddig az életben.

Most egy kicsit elakad, összeszedi gon­
dolatait. Szüksége is van erre, bárki be­
láthatja. De csakhamar folytatja, hogy
merre kíváncsiskodott tovább. Szépen
formálja a szavakat, ízes kiejtéssel be­
szél. Arra gondolok, milyen jól illene
ez a hang egy Móricz elbeszéléshez, de
nem mondom ki. Sosem lehet tudni:
még megpróbálkozik a színészi pályá­
val!
— Hetvennégyben jöttem vissza a
céghez, Jászboldogházára, muszáj volt.
Anyám súlyos beteg, apám távol dol­
gozott.
— Hetvenötben ismét elmentél ...
— Javultak a körülmények odahaza,
hát új munkahely után néztem.

— Még néhány állomás következett,
s ez év májusa óta ismét a Hűtőgép­
gyárban dolgozol.
— Most válaszolok az első kérdésre.
Újra visszajöttem, az abszorpciós üzem­
be dolgozom, mint hegesztő, a felesé­
gem ugyanitt. Igen, közben megnősül­
tem. Ez az egyik ok. A másik, hogy a
mostani munkámmal nagyjából elége­
dett vagyok.
— Gondolom az órabéredet már ala­
posan feltornásztad.
— Egyáltalán nem. Jelenleg tíz fo­
rint, de az átlagkeresetem elég jó. Vi­
szont biztos vagyok benne, hogy ha
kezdettől itt lennék, már több lenne.
— Tehát megbántad, hogy elmentél?
— Nem bántam meg. Sokfelé jártam,
sok mindent láttam, tanultam. Nincs
szakmám, de egyik-másikba arány­
lag otthonosan mozgok. Lakatosként is
dolgoztam egy ideig.
— Tanulni iskolában is szoktak ...
— Annak idején elkezdtem, de saj­
nos akkori családi körülményeim miatt
nem fejezhettem be. Ezért mentem ti­
zenhat évesen dolgozni. Azóta elvégez­
tem 3 hegesztő tanfolyamot és egy tar­
goncavezetőit. Ha egyszer mód lenne
rá, szeretnék lakatos szakmát szerezni.
— Hol?
— Hát ... lehetőleg itt a gyárban.
Ha nem lesz rosszabb a helyzetem
mint most, akkor nem akarok elmenni.
Vegyük észre, hogy sok Tóth Pál van
ebben a gyárban és nem mindig mu­
tatjuk nekik az utat, a helyes irányt.
Jobban segítsük a beilleszkedést a gye­
rekfejjel munkáséletet kezdő fiúknak,
lányoknak, akiknek kezdetben fogjuk a
kezüket, hogy azok szorgos munkás­
kezekké váljanak, mert nagy szükség
van rájuk.
Juhász Ferenc

Vállalatunknál talán kevesen tudják,
hogy működik a városban a fiatal mun­
kások. színjátszó csoportja. A megala­
kulásról, munkájukról
beszélgettünk
próba előtt Lebloncz Zsolttal, a szín­
játszók vezetőjével.
1973. februárjában az Aprítógépgyár
dolgozóiból alakultunk. Pethő Lászlóval,
közösen irányítottuk a csoportot —
sajnos mostmár elfoglaltsága miatt
egyre kevesebb időt tud velünk tölteni.
Fenntartó szerveink: az Aprítógépgyár,
innen anyagi támogatást kapunk, a Dé­
ryné Művelődési Központ módszertani
segítséget nyújt, legújabb gazdánk a
Fegyveres Erők Klubja termet biztosít
részünkre.
Milyen a csoport összetétele?
A legkülönbözőbb érdeklődésű és
szakmájú fiatalokkal dolgozunk együtt.
Eléggé nehéz az, hogy az alapító tagok
közül már senki sem szerepel köztünk.
— Vajon a Hűtőgépgyárból hányán
tudnak a csoport létezéséről — kérde­
zem Békési Évát.
— Sajnos nagyon kevesen. Talán, ha
műsorunkkal bemutatkozhatnánk, fel­
kelthetnénk érdeklődésüket és kedvet
kapnának a szerepléshez.
— Évente hány alkalommal lépnek
fel?
— Szereplési
lehetőségünkre
nem
panaszkodhatunk, igaz elsősorban a já­
rási ifi klubokban lépünk fel, de az Ap­
rítógépgyártól is kaptunk meghívást.
— Legközelebbi terveik:
Inkább óhajtjuk! — Sikeresen szere­
pelni a Munkásszínjátszók országos
fesztiválján, a Ki-Mit-.Tud megyei dön­
tőjén november végén. (Sikerült bejut­
nunk a területi döntőbe!)
Következő számunkban tájékoztatást
adunk, a vállalati amatőr csoportok
helyzetéről.
Kerékgyártó Zs.

HŰTŐGÉP

ÁrokszáHás — pzofUbói

Qtij.uq.dti.a»MÜik. találkoznál ól
Az évek mennek, a nyugdíjas embe­
rek felett is. Megbecsülés, szeretet árad
felénk, nemcsak évente egyszer a
nyugdíjas találkozó alkalmával. Igen
sok példáját tudom felsorolni a velünk
való törődésnek, néhányat szeretnék
elmondani:
Mindenhonnan kaptunk segítséget, pl.
a szakszervezeti bizottság jóvoltából
32 000.— forint szociális segélyt osztot­
tunk ki 3—500 forintos összegekben 82
nyugdíjasunknak. Továbbá nemrég kap­
ta meg minden nyugdíjasunk, akinek
megvolt a jogosultsága, az 500.— forin­
tos törzsgárda pénzt. Azt hiszem nem
sok vállalat nyugdíjasai, részesültek ha­
sonló juttatásban. Amit külön köszö­
nünk' a Hűtőgépgyár összes dolgozójá­
nak, akik megteremtették az alapot rá.
A sok jó között van azért egy hiá­
nyosság is. A nyugdíjas asszonyainknak'

nem sikerült külön klubot kapnunk,
nem érzik jól magukat a füstös, lármás,
közös helyiségben, és ezért nem is igen
jönnek, csal; abban az esetben, ha tagdí­
jat fizetnek, vagy ha valamire szüksé­
gük van. például fahulladék, iidiilöbeutaló, utazási igazolvány, szociális se­
gély.
Sokunk nevében mondhatom, hogy a
mai nyugdíjas találkozó nagyon szép. /I
kedves fogadtatás, a műsor, életünk ma­
radandó élménye lesz. A kiszes fiatalok
a vállalatvezetőség figyelmessége, a mű­
vészek szórakoztató műsora felejthetet­
len.

Földrajzilag kissé távol, de szívünkhöz nagyon közel van Jászárokszállás. A
nagyközség mellén érdemjelként ragyog a hatéves gyár: a Hűtőgépgyár Hűtő- és
Klímatechnikai gyáregysége. Rendkívül sokat jelent a nagyközségnek, és viszont.
Egymással szerencsések. Itt elmondhat jak. hogy nincs munkaerő hiány, nagy lépé­
sekkel halad a fejlődés útján, engem is meglepett, hogy már hatszáz dolgozó al­
kotja a kollektívát.
Évi termelési értékük az idén megha­
Behoztuk az. idén azokat a külső
kooperációs részlegeket — asztalosüzem,
ladta a 300 milliót, s ennek tekintélyes
szi nterezés. mágneszár sarokhegesztés.
része szocialista exportot képez. A leg­
fóliazsák hegesztés — amelyek kézben
nagyobb vevőik között ott van a Szov­
tartása a kiszállítások miatt igen fontos.
jetunió. Csehszlovákia, az. NDK.
De ezzel alig nyertünk ■— munkaerő
Jó gazdasági és politikai közérzetben,
szempontjából közvetlen termelésbe be­
ütemes napi- és havi tervfeladatok tel­
osztható emberi erőt. A több mint 300
jesítése nem nehéz. Ha néha nem jön­
milliót alig 500 munkással teljesítjük. És
nének be a lemezgondok, mint az idén
pillanatnyilag a ..szellemi kapacitásunk"
néhányszor, mar készen lennének a terv­
szűk. Jelentős a műszaki értelmiség el­
vel. Így sem lesz, semmi baj. mert na­
ponta — ütemesen — meghozzak az
vándorlása. Ezen sürgősen változtatnunk
kell.
1.2 milliót!
Milyen az üzemekben az évvégi han­
Rózsa László gyáregységvezetővel és
gulat. hogyan állnak az exporttal? —
Guthy Tamás párttitkárral beszélgetünk.
teszem fel a kézenfekvő kérdést.
Igen szívesen tájékoztatják az üzemi la­
pot életükről, munkájukról.
— December 6-ig teljesítettük a Szov­
jetunióval szembeni 2 millió Rubeles kö­
— Öt ven tagú pártalapszervezetiink
telezettségünket. Tisza pultokat, vitrint
van. — mondja a párttitkár — és leg­
szállítunk az NDK-ba. ez december 24fontosabb politikai feladatunk a terme­
ig rendben lesz. Csehszlovákiának vi­
lés segítése. Nagyon nagy szeretettel és
szont 70 komplett áruházat tudunk le­
türelemmel kell foglalkoznunk az új
szállítani a 94 helyett. Belföldi rende­
munkatársakkal, hiszen többségükben itt
léseinknek már nagy részben eleget tet­
es először látnak ipart. Még nem mind
tünk. s ami még hátra van. időre telje­
azonnal munkás, aki belép, de hisszük,
sítjük.
hogy munkássá válik, s ehhez■ segítünk
mi is. A termelés az elsődleges, de szük­
Az anyagi-erkölcsi megbecsülésre, a
ség van a megértő segítségre. és a nevelő
nagy gyárhoz tartozás érzésére tere­
jó szóra is. A termelési tanácskozásokon
lem még a szót. Ekkor — úgy érzem
már megvalósult az érdeklődés.
— Rózsa laiszló gyáregységvezető mo­
Széles teret adunk az üzemi demok­
solya kesernyéssé válik. Elmondjam?

Mégegyszer köszönetét mondok min­
denkinek. akinek bármi kis része volt és
van. nyugdíjas öreg napjaink megszé­
pítésében.
Incze József

NLM VENDÉGEK VOLTAK
Országosan nagy a munkaerő hiány,
így van ez sajnos a mi gyárunkban is.
Vannak olyan üzemek, ahonnan 40—50
munkás hiányzik. Ez súlyos gondot
okoz a napi feladatok teljesítésében és
nagy terhet ró az ott dolgozókra, illé­
sedéit. ez
dolog év vég felé. Jelentős
lemaradás volt már november elején
az export terv teljesítésében. Ez pedig
nagyban befolyásolja a nyereség alaku­
lását.
Sas Andrásnak, a Hűtőbútor üzem
vezetőjének kezdeményezésére
Nagy
János PB titkár és Kárpáti József gaz­
dasági
igazgató
közreműködésével
nagyszerű megoldás született. Több
igazgatóság területéről adminisztratív
állományú dolgozók járnak délutánon­
ként. túlórában az üzemekbe segíteni.
Legtöbben a Hűtőbútor üzemben dol­
goznak. Itt naponta 18—22-en segítik a
termelést.
Ennek a kezdeményezésnek kettős a
haszna. Jól jár az üzem, a gyár, mert
teljesíteni tudjuk a tervet, és jól jár a
dolgozó is, mert, plusz pénzt kap mun­
kájáért.
Van azonban erkölcsi haszna is en­
nek az akciónak. Mégpedig az, hogy így
közelebb kerülnek egymáshoz a fizikai

Az első napokban
A KISZ-bizottság felhívására szép
számmal jelentkeztek a KISZ fiatalok,
és idősebbek. Ök becsülettel dolgozni
akartak és ezáltal keresetüket növelni.
Munkakedvben és lelkesedésben nem
volt hiány. Ki is vették részüket a ter­
melésből a gyár több területén. így pél­
dául a Hűtőbútor üzemben is. A továb­
biakban az itteni tapasztalatokról írok.
Az első napokban az üzem dolgozói
kissé bizalmatlanul fogadták az alkalma­
zotti állományból kikerült munkásokat.
Ez a bizalmatlanság azonban nagyon ba­
rnái: feloldódott és a későbbiekben már
szívesen láttak bennünket. Egy-két mű­
szak után az üzemvezető is kijelentette:
,.— Nagyon meg vagyunk elégedve az
elvtársak munkájával, csak így tovább!”
Mi szintén elégedettek voltunk úgy a
beosztással, mint keresetünkkel. Tellek
a napok és megszoktuk az üzemi mun­
kát, feltört tenyerünk sem sajgóit mar.
Voltak közöttünk, akiknek semmi prob­
lémájuk nem akadt, de nekünk néhányunknak igen.

és adminisztratív dolgozók. Mert vall­
juk be őszintén, sokan nem tudták el­
képzelni az íróasztal mellől, hogy mit
jelent üzemben, gépek mellett dolgozni.
Kíváncsiak
voltunk arra.
vajon
mennyire állták meg helyüket.
Sas András üzemvezető meg van elé­
gedve:
— Nagy segítséget jelentenek ezek a
dolgozók. Egy kis frissítést, lendületet
hoztak az üzem munkájába. Igaz volt
egy-két probléma, de hol nincs, ahol
emberekkel kell dolgozni. Igen jól
megállják a helyüket és nagyon ren­
desen dolgoznak. November hónapban
összesen 28671.— forintot kerestek.
Néhány fizikai dolgozótól is megkér­
deztük. mennyire vannak megelégedve
a segítséggel. Csak az elismerés hang­
ján szóltak. Egybehangzóan jó vélemé­
nyük volt a ..vendégek" munkájáról.
Az adminisztratív dolgozók, akik vál­
lalták ezt a munkát, szívesen jöttek az
üzembe dolgozni. Megértették az üzem,
a gyár problémáját. Nagyon jó ötlet
volt ez az akció. És bár a szükség hoz­
ta. máskor is meg lehet csinálni. Biz­
tosan lesz jelentkező.
Kiss Erika

A következő dolgokkal nem akarok
megsérteni senkii, csak saját tapaszta­
lataimat. írom le. a saját és társaim igen
fájó megkülönböztetése történetéi. Dol­
goztunk mi minden olyan munkahelyen,
ahol szükség volt ránk. Fizetést is a ka­
tegóriabérnek megfelelően kaptunk az
első napokban. Mondom, az első napok­
ban! Aztán fokozatosan csökkent az óra­
bérünk és már 2—3 forinttal volt keve­
sebb, mint a munkák kezdetén. Rekla­
máltam az órabér csökkenést, mivel úgy
éreztük, hogy a munkaintenzitásunk
nem csökkent. Úgy tudtuk, hogy a da­
rabszámok, amik lementek egy-egy mű­
szak alatt bármely szerelősoron, vagy
gépnél, az sem változott olyan mérték­
ben. mint az órabérünk. A reklamáció­
ra azonban az volt a válasz: ..Csökkent
a teljesítmény és azért csak bizonyos
százalékát tudják fizetni a kategória­
bérnek. Ha ez nem tetszik, akkor ne
jöjjünk dolgozni, hiszen nem muszáj.”
Hozzáteszem az előzőekben leírtak­
hoz. hogy ezek a problémák nem voltak
általánosak, sőt remélem. Ha mégsem
volt egyéni, akkor szeretnénk, ha a kö­
zeljövőben nem fordulna többször elő.
Darók József

ráciának, meghallgatjuk és igényeljük
az emberek véleményét. Ez — azt hiszem
— nagyon jelentős segítség abban, hogy
a munkaerő munkássá váljék. Itt min­
denki ismeri egymást, jó a munkahelyi
légkör. Őszinték, szókimondóul; az em­
berek. Ez pedig nagy segítség a vezetők­
nek. Nálunk, ebben a kis gyárban a nagy
feladatok teljesítése közben növünk fel.
együtt az emberekkel. Nehéz, néha na­
gyon nehéz, de meghatóan szép feladat.
Kapcsolatunk a nagyközségi pártbi­
zottsággal, s a vezetőkkel jó, elvtársi.
Ugyanígy igényelnénk a Hűtőgépgyár
Pártbizottságával való, az eddiginél jobb
kapcsolatot, és az eddigieknél rendsze­
resebb beszámoltatást, segítséget. Ezt —
bár a járási pártbizottsághoz tartozunk
— úgy érzem, jogosan kérjük, s várjuk
el.
Rózsa László gyáregység vezető a ter­
melési terv állásáról, az utóbbi 3 év
nagy léptekkel való fejlődéséről beszélt.
Néhány adat: három évvel ezelőtt 142
millió. 1075-ben 242 millió, az idén pe­
dig 308 millió volt, a tervük, ezt sikerrel
teljesítették. Jövőre magasabbra emel­
kedik a mérce, előreláthatólag 365 mil­
liós feladatról van szó. Nem lesz könyn.vű. napi 1.3 milliós ütemmel kell szá­
molni.

— Élünk, dolgozunk.
önállóságunkon
nem
esne csor­
ba.
ha
például
Jászárokszállásról
volna egy igazgatói tanács tag. .4 mai
napig nincs. Erre pedig, a tajekoztatas. tájékozódás miatt igen nagy szük­
ség lenne. Nem készült még el idáig a
szervezési táblázatunk sem. Az anyagi
megbecsülésre sem én. sem munkatár­
saim nem panaszkodhatunk. De hiány­
zik a jászárokszállasi Hűtő- és Klíma­
technikai Gyáregység például a Kol­
lektív Szerződés egyes mellékleteiből
is.
Tíz százalékát jelentjük létszámban
a Hűtőgépgyárnak, több mint tíz szá­
zalékát adjuk termelési értékben. Olyan
nagy kívánság, ha azt igényeljük, hogy
többször és többet foglalkozzanak ve­
lünk'.’ Az üzemi újság is ebben az ér­
ben még csak először ir rólunk.
De írunk. Őszintén, igazat, az eredmé­
nyek méltatása mellett a formálódás
gondjairól, a most még alig kimondott
mellőzöttség érzéséről is. Reméljük, jö­
vőben többször nem merülnek fel ezek
az érzések, hiszen Jászárokszállás nem­
csak „él és dolgozik", hanem jól dolgo­
zik !
Nagyobb figyelmet érdemelnek!
Mészáros Júlia

Kell-e a segítség ?
Itt az évvégi hajrá! Üzemünk teljes „erőbedobással" dolgozik, hogy megnyerje
a csatáját, hozni tudja az éves programját. Sokan vannak, akik az alvást „félreté­
ve napokig bent vannak az üzemben. Létszámmal nem vagyunk elkényeztetve. A
vállalat egész területére egymás után jelentkeznek a segíteni akarók. Tudják, hogy
szükség van minden munkáskézre. A napokban érkeztek a törökszentmiklósiak is.
ügyesen végzik az elemek vasszerkezetűnek készítését, felszerelését.
Jönnek fiatalok a Normatechnológiáról, az Anyagosztályról, és még sok más mun­
kahelyről. Bátran elmondhatjuk, hogy a fizikai munka terén is igen derekasan
megállják a helyüket. Előfordul, hogy túlteljesítik a normát.
Sokan közülük már régi ismerősként köszöntik az üzemi dolgozókat, amikor
műszakba jönnek.
Segítségüknek, melyet az üzemieknek nyújtanak, már látszik az eredménye. Kész
olajhűtő egységek sorakoznak a darupályák alatt, várnak az elszállításra.
Reméljük, mikor elkészül a program, és nvugodtabb napok jönnek, akkor is
odakiáltanak majd az üzemieknek:
,.Kell-e most segítség!?’’
B. I.

4

HŰTŐGÉP

A bizalmiak új
jogköréről
A Szakszervezetek Országos Tanácsa
1976. június 22-én a szakszervezeti moz­
galom, a szakszervezeti és üzemi demok­
rácia továbbfejlesztésére fontos irányel­
vet fogadott el. Az irányelv elfogadását
követte ez év októberében a kohó- és
gépipari miniszter utasítása.
E nagy jelentőségű határozat a bizal­
miak munkájának továbbfejlesztését, fe­
lelősségük erősítését, jogkörük, hatáskö­
rük bővítését, a szakszervezeti és üzemi
demokrácia további bővülését jelenti. A
bizalmi jogai között olyan jogok van­
nak, mint Egyetértési jog: a dol­
gozók személyi alapbérének megállapí­
tásában, a miniszteri vagy magasabb ki­
tüntetésekre vonatkozó javaslattételnél,
valamint jutalmazásoknál, a vállalati
lakás vagy lakástámogatás, szociális jut­
tatás esetében.

Véleményezési — javaslattételi jog: a
partner gazdasági vezetők tevékenysé­
gének véleményezése a VSZB részére,
másodállások, mellékfoglalkozások kér­
désében, éjszakai munka, túlmunka el­
rendelésénél, a továbbtanulók iskolára,
tanfolyamra küldésénél, a teljesítmény­
követelmények rendezésénél, az anyagi
felelősség, a selejt, a károkozások ki­
vizsgálásában, a felelősség megállapítá­
sában, a fegyelmi eljárás lefolytatásá­
ban, az egyéni panaszügyekben és a bi­
zalmi által szükségesnek ítélt kérdések­
ben.

Ellenőrzési jog: a dolgozók élet- és
munkakörülményeit érintő felsőbb ren­
deletek, határozatok betartásánál, a vál­
lalati kollektív szerződésben és szabály­
zatokban foglaltak betartásánál, az üze­
mi és munkahelyi demokrácia érvénye­
sítése érdekében, a dolgozó nők, gyer­
mekes anyák, fiatalkorúak védelmében
hozott törvények, rendelkezések betar­
tásánál.
Képviseleti jog: képviselni csoportja
tagjait élet- és munkakörülményeiket
érintő minden kérdésben, a munkavi­
szonyt érintő kérdésekben.
Kifogásolási jog: a bizalmi is kezde­
ményezheti a szakszervezeti bizottság­
nál, ha csoportját vagy csoportja egyes
tagjait érintő törvényeket, szabályokat
sértő intézkedéseket tett vagy tervez a
gazdasági vezető, ha a szocialista erköl­
csöt sértő eljárást, hibás módszert ta­
pasztal, amelyet ő maga, a gazdasági ve­
zetővel folytatott tárgyalás útján nem
tud rendezni. A vétó sorsáról a VSZB
dönt.

A rendelet tanulmányozása során, d"
az október 26-án megtartott kibővített
bizalmi értekezlet után is — melyen
több mint 300-an vettek részt, bizalmi­
ak, társadalmi szervek vezetői, alsó-kö­
zép és felsőszintű gazdaságvezetők —
felvetődött a kérdés, hogy fog majd

élni ezzel a lehetőséggel a szakszervezet,
meg fognak-e a bizalmiak felelni ennek
a megnövekedett feladatnak?

“

.

Elöljáróban is talán azt kell tisztázni,
hogy ezek a jogok, amelyeket a bizalmi­
ak kaptak, a dolgozók jogai és ezen jo­
gok megvalósítása nemcsak a bizalmi­
ak feladata. Feladata vállalatunk min­
den dolgozójának. A többi rendeletek­
kel együtt e jogokon keresztül is való­
sul meg, ölt testet az üzemi demokrácia,
alakul ki jó politikai légkör az üzemek­
ben, teremtődik meg az előfeltétele az
eredményes jó munkának, a munkapa­
dok mellett. Természetesen a szakszer­
vezeti mozgalom aktíváinak fel kell nő­
ni a megnövekedett feladatokhoz.
Oláh István
VSZB szervező titkár

Papp
Béla
törzsgárdista
Bensőséges hangulatú ünnepség volt
november 25-én. Ekkor adta át Sass
József tü. százados, városi parancsnok­
helyettes Papp Bélának, közelgő nyugdíjbavonulása alkalmából, — 20 évi
tűzoltó szolgálatáért — a Tűzbizton­
sági Érem ezüst fokozatát.
Papp elvtárs 1957. október 3-tól dol­
gozója vállalatunknak, tagja a vállalati
tűzoltóságnak. A közel két évtized fo­
lyamán tűzoltó feladatait mindig lelki­
ismeretesen és jól látta, s látja el ma
is. Az oly sok sikert elért versenycsa­
pat állandó tagja, az 5, 10, 15 éves szol­
gálati érem tulajdonosa.
A kitüntetéshez gratulálunk.
Horváth István

Amálka néni
Minden ember életében emlékezetes
az a nap, amikor először jelentkezik
valahová dolgozni, és amikor utoljára,
így történt ez Csirke Jánosnéval is.
Az idén lett 15 éves törzsgárda tag és
57 éves. Már két évvel tovább dolgo­
zott.

December l-'én az igazgatási főosz­
tályon búcsúztunk tőle
néhányon,
az osztály pár nappal előtte.
Megajándékoztuk a nyugdíj bavonulót,
aki könnyekkel küszködve külön-külön
elköszönt mindenkitől. Megható, fáj­
dalmas pillanatok ezek. A megérdemelt
pihenőre pedig szüksége van. Kívánunk
hosszú, nyugdíjas éveket.
Csné, F.É.

te ö- fazUutt&k.
Ez év március 27-én ünnepeltük
II. Rákóczi Ferenc születésének 300
éves évfordulóját. De Európa számos
országában is megemlékeztek arról a
férfiúról, aki korának kiemelkedő sze­
mélyisége volt, aki megalkuvás nélkül
vállalta a 18. sz. elején az ország fejlő­
dését szolgáló feladatok megoldását,
az önálló független magyar állam meg­
teremtését, és a feudális társadalom
korszerűsítéséért folyó harcot. Lehetett
volna gondtalanul élő feudális nagyúr
kétmillió holdat kitevő birtokával, vá­
raival, jobbágyaival, de ő mégis a har­
cot vállalta a kor elnyomó embertelen
politikájával szemben. S mikor a sza­
badságharc elbukott, akkor sem tudott
megalkudni. Élete végéig ette az emig­
ráció keserű kenyerét.
Nem lehet szándékom, hogy életét
ismertessem e rövid keretek között, azt
ajánlom, hogy akit érdekel, olvassa el
Köpeczi Béla — R. Várkonyi Ágnes:
II. Rákóczi Ferenc c. könyvét.
Én csupán szűkebb hazánk, a Jász­
ság és a Rákóczi-szabadságharc törté­
netéhez szeretnék néhány szerény toll­
vonással hozzájárulni.
Az országban a 150 éves török sanyar­
gatást a törököt kiűző császári kato­
naság zsarnoki uralma váltja fel. A
felszabadító háborúk és az örökösödési
háború költségeit a Habsburg-ház a
magyarságon akarja behajtani. A leg­

a pdyhet

különbözőbb adók, vámok, fegyveres
és lelki erőszak nyomorgatják a sze­
génységet; jobbágyokat,
elbocsájtott
végvári vitézeket, kisnemeseket, városi
kispolgárságot. Az adószedők és föl­
desurak elől a szegény nép sokasága
bujdosik el.
Egy császári tiszt is úgy jellemezte a
magyarországi helyzetet, hogy
. . oda
jutott a magyarság a német katonaság
alatt, ahová Tacitus szerint a -frízek:
előbb ökreiket, aztán földjeiket, s vé­
gül feleségüket és gyermekeik testét
kénytelenek eladni barbár rabszolga­
ságba: hogy magukat a német rabság­
ból kiválthassák, gyermekeiket a tö­
röknek adják el, s a német katona
nem kérdi, honnan a pénz, mert hi­
szen a kegyetlen töröknél is kegyetle­
nebb."
A török alól felszabadított országot
„új szerzeménynek” tekintik, amellyel
a „fegyveres hódítás jogán” szabadon
rendelkezhetnek.
Kollonics Lipót bíborosérsek, az ud­
vari kamara elnöke megszervezi az
„új szerzemény! bizottságot”, melynek
feladata, hogy a korona rendelkezése
alá vont birtokokat az érte legtöbbet
ígérőknek eladják.
így kerül eladásra a Jászkunság és
lakossága, amely pedig századokon át a
magyar királyok és az ország fegyve­
res szolgálatáért különböző kiváltsá­

A hagyományos Télapó ünnepség gyermekintézményeinkben.
Óvodások, bölcsődések az ajándékosztás előtt és közben

gokkal bírt: felszabadíttattak a földes­
úri hatalom alól, felettük saját kapitá­
nyaikon kívül sem egyházi, sem világi
bíróság nem Ítélkezhetett, mentesítve
voltak vámfizetés alól, s adót csak a
királynak tartoztak fizetni. Most mint
rabszolgák kerültek eladásra.

>4 iástzs-ácf eladása
I. Lipót 1702. március 22-én az . .úgy­
nevezett Nagy- és Kis-Kunsági. nem
kevésbé a jászok vagy filiszteusok ke­
rületeit, a hiteles alakban kiadott öszszeírás szerinti ... tartozandóságaikkal, ugyanis városaikkal úgy lakott,
mint elhagyott falvaikkal vagy pusztá­
ikkal ... ötszázezer rénes forintba és
forintért ... örök joggal, visszavon­
hatatlan tulajdonul . . .” adta a német
lovagrendnek. Az alkotmányellenes el­
adás ellen hiába élt óvással és ellent­
mondással a Jászkunság lakossága, az
eladottság befejezett ténnyé vált. Az
elkeseredett jászok bizakodva csatla­
koztak Rákóczi függetlenségi harcához,
mely ebben az időben bontogatta zász­
laját.
Rákóczi
Emlékirataiban ír­
ja: „A tisztán túli nép titkos követségi,
a hajdúvárosok, jászok és kunok mind
arra hívtak fel, hogy szálljak síkra...”
A lengyelországi Brezán várából elin­
dulva, 1703. június l(i-án lépi át a ma­
gyar határt, ahol puskák hiányában
kardokkal, vasvillákkal és kaszákkal
felfegyverzett felkelők várták, akik ki­
jelentették, hogy vele akarnak élnihalni. Amint elindult a Tiszántúl sík­
sága felé, a megyék nemessége felkelt
ellene, mivel jobbágylázadásnak fogta

fel a történteket. Rákóczi Tiszabecsnél
szétverte kurucaival a nemesi csapato­
kat, amelyek a kurucok nagy számának
és erejének hírére hazaoszlottak meg­
erősített. udvarházaikba és váraikba.
Rettegés fogta el őket a parasztfelke­
léstől. Rákóczi azonban tudta, hogy a
nemesség nélkül nem lehet eredményes
a nemzet függetlenségéért folyó harc,
és naményi táborából kelt kiáltványá­
ban parancsolja, hogy a nemesek jöj­
jenek táborába, fogjanak fegyvert. A
nemesség lassan csatlakozik a felkelés­
hez és közben a kurucok egymás után
aratják sikereiket. Egymásután foglal­
ják el Debrecent, Káliót, Nagybányát,
a felvidéki bányavárosokat és szeptem­
ber 21-én Szolnokot.
1703. szeptember 29-én Tokajban kelt
Rákóczi oltalomlevele a jászberényiek
részére, amelyben parancsolja, hogy a
város lakosait háborgatni a hadak ne
merészeljék.
A kuruc hadak sikereinek ellensúlyo­
zására a bécsi udvar a rác nemzetséget
lazítja fel a magyarok ellen, olyan
ígérettel, hogy ........ ha valamely tar­
tományt fegyver által megnyerhet, azt
a maga nemzeteinek szabadon elfoglal­
hassa, a Jászságot is teljességgel eltötörölve. örökösen bírhassa. ...” Ezért
október 11-én Tokajban kelt levelében
mozgósítja
a
Jászság
lakosságát:
„. .. Most, mikor a Jászság majdnem a
németnek s rácznak torkában vagyon,
hadaink közé, jó fegyveresen, ki ki sze­
mély szerint a. pátens levelünk vétele
után halogatás nélkül magát bejelen­
teni el ne mulassa ...”
(folyt, köv.)
— Rédei —

IIÜTÖGÉP

lapítotago k

uisszaemlekezései

Gépész akartam lenni

A présgépek között találtam rá. Al­
katához túlméretezettnek tűnt a kezé­
ben levő „medve” állító villáskulcs.
Szeretettel, vidám „örökmosolyával”
mutatott körbe, a zúgó, zakatoló prés­
gépek tucatjaira: Ez az én világom, hoz­
zátartoznak életemhez.
Egyszerű szavak. Megindító vallomás a
munka értelméről, öröméről. Játszot­
tam az idő kerekével, mit csinálna, ha
újra kezdhetné? — Ugyanezt — volt a
határozott válasz.
Nagy Kollár Imre, a Központi daraooló-sajtoló üzem beállító lakatosa,
alapító tag.
— Honnan a gépek szeretete?
— Gyerekkorom óta vonz, kíváncsivá
tesz minden, ami mozog, zakatol, tehát
működik. Első találkozásomat
soha
nem felejtem el a cséplőgéppel. Napok­
ig kisérgettem tanyáról-tanyára. Nem
tudtam betelni a látvánnyal, sóvárogva
néztem, mintha minden mozgott volna
rajta, mesébe illő volt az egész. Min­
den nap közelebb merészkedtem hozzá.
Feltűnt a gépésznek is bámészkodásom. Jól lehordott, bajuszt csinált gép­
zsírból és elkergetett. Fülembe zúgott
sokáig korholása — még beesik ez a
kölyök a gépbe! Szomorúan poroltam a
dűlöúton hazafelé. Apám elé álltam, —
gépmester akarok lenni! Mosolygott
kissé kesernyésen. Valami olyat motyo­
gott a bajusza alól, hogy — cselédek
fiaiból csak cselédek lesznek. Sokáig
úgy látszott, apámnak lesz igaza, de
másként történt.

A háborút nem értettem, de szomo­
rúan láttam, hogy a gépeket pusztításra
is lehet használni. Elmúlt a pusztítás,
megindult az élet. Mi a tanyák mélyén
kicsit késve vettük észre, hogy nagyot
változott a világ. A kapanyélre tá­
maszkodva már nem ábrándokat ker­
gettem, terveket szőttem! A felhívásra
gyalog indultam el Meggyespeléröl. Az
események ettől fogva hallatlanul fel­
gyorsultak. számomra. A sokszor meg­
álmodott gépek között találtam maga­
mat. Meg sem száradt a tinta szak­
munkás levelemen, jött a behívóm.
Ezerkilencszázötvennégy november
végén szereltem le. Jelentkeztem, a
Il-es üzembe osztottak, be beállító la­
katosnak. Kikötöttem, hogy sokat aka­
rok. dolgozni, mert nagyon kell a pénz,
nősülök. Teljesíthető kérés volt, két hét.
elteltével fáradtan gondoltam, kár volt
ezért a fellépésért, de az első fizetésem
elfelcdtette az egymásba toldott mű­
szakokat. Ezernyolcszáz forint! Nem
hittem a szememnek, ennyi pénz még
soha nem volt a kezemben.
— Mire költötte az első fizetését?
— Nyolcszázért vettem egy új nagy­
kabátot., húsz évig szolgált. Eltettem
emlékbe, ez volt az első új kabátom.
Egy öltöny ruhát vettem, már nem em­
lékszem pontosan az árára. Anyámnak
egy jó meleg pruszlikot és kendőt aján­
dékba. Nagyon büszke voltam, tetötőltalpig újba mentem karácsonyt kö­
szönteni. Fiam, aki harmadéves mecha­
nikai műszerész tanuló, hűtős, ha el­
mondom a húsz—huszonöt évvel előbb
történteket, látom az arcán, néha hi­
tetlenkedik. De ez a világ rendje. Örü­
lök, hogy szakmát, választott, úgy lá­
tom szereti, amit csinál.
— Megtalálta-e a számítását?
— Igen.
— Imre, gyere a 100 tonnás excenterhez, egy új szerszámot kell beállítani.
A csoportvezető kérésére azonnal
indult. A gépet néhány másodpercig
simogatta kezével és tekintetével. Ak­
kor értettem meg mélyebb értelmét
mondatának.
— Ez az én világom.

3.

A pestiek...
És elérkezett az 1953-as év.

Mi, telve reményekkel jöttünk le januárban. Jászberénybe. Legnagyobb
meglepetésünkre és örömünkre a vezetőség ígérete valóra vált. Egy új
munkatársnő szállt le velünk együtt a vonatról Nagykátán és ahogy
megtudtuk, ő volt az új szociális osztályvezető. Ilyen eddig nem volt.
Amint megérkezett a gyárba, azonnal birtokba vette munkaterületét
és aznap már nem kellet lemenni a közértbe, hogy napi kenyéradagun­
kat megvegyük, ö szerezte be mindannyiunk részére. Szóval a bemutat­
kozás nagyon jó volt és az idő múlásával mindig csak jobb lett.

Lett óvoda, a lakótelepen játszótér. Egy szép napon kocsik jelentek
meg facsemetékkel és az illetékes kolléga, mércével a kezében mére­
gette a távolságokat, hogy, miként ültessék el a fákat, hogy szépen fej­
lődjenek. és majdan kellő árnyékot nyújtsanak. Jó munkát végzett a be­
ruházónk. mert ma. szép jegenyefasorok övezik a gyárat.

Egyik hétfőn reggel azzal örvendeztetett meg Ambrus néni, hogy vett
egy zongorát részünkre, azt majd beállítjuk a tanácsterembe (voít vagy
30 négyzetméter nagyságú) ott aztán, gyáron belül is szórakozhattunk
munka után. Hej, de nagyon örültünk ennek. Volt aki zongorázott, volt
aki énekelt, néhányon szerették a klasszikus zenét is. de legtöbben vol­
tak, akik táncolni akartak. Volt is táncos elég. Egy valakitől féltünk
ugyan, a KÜM-ös főhadnagytól, mert csizmában táncolt, táncolni nem­
igen tudott és mindenkinek letaposta a lábát. De mit számított ez a fi­
ataloknak, örömmel táncoltak és alig várták a heti két alkalmat, amikor
ezt ki kellett használni. Telt, múlt az idő. Közben eljött a nyár is.

Szerettünk este holdfénynél stráfkocsin hazamenni. Volt egy egylovas
kocsi, azt körbeültük és hangos énekszóval mentünk végig a városon,
ki-ki haza.
Még számos vidám, eseményt írhatnék le, de nem szeretnék unalmassá
válni.
A múltra már csak emlékezünk és örülünk a jelennek. Akik a mai im­
pozáns és gyönyörű létesítményeket látják, talán el sem hiszik, hogy
25 év előtt mi volt.
És hány és hányféle ember fordult itt meg azóta. Az utánam jövő gene­
ráció is már lassan nyugdíjba vonul, nem beszélve magamról, aki 52
evet töltöttem el folyamatos munkában és ma, 75 éves koromban is
dolgozom még. Amíg az egészség engedi, nem is szabad abbahagyni a
munkát, mert, akkor kezdődik a vég.
És most, amikor átadom a stafétabotot, az utánam jövő generációnak,
hogy írjanak ők is valamit a gyár további életéből engedjék meg. hogy
köszönetét mondjak a gyár vezetőségének és munkatársaimnak mind­
azon segítségért, amit munkám elvégzésében nekem nyújtottak. Kívá­
nok mindannyiuknak erőt, egészséget és hosszú, hosszú munkás életet.
— H —

Műszakváltás, munkaelosztás. Min­
denki feszülten figyel, láthatóan tiszte­
lik a halk szavú csoportvezetőt. Az el­
osztás jól sikerült, nem látszik boszszankodás, nem hallani megjegyzést,
vitát, pedig pénzre megy a „játék”. A
teljesítményben dolgozók tudják: a
hiunkák, és velük a keresetek eltérőek.
A sajtolósoron dolgozók ismerik jól
azt is, hogy a csoportvezető igazságos­
sága, jóindulata nem ismer részrehaj­
lást. Tizenöt éve csoportvezető Cs.
Molnár Vendel lakatos, alapító tag. Az
alkatrészgyártás kitűnő ismerője, kez­
dettől fogva ezen a területen dolgozik.
Amikor mindenki végzi a dolgát, ak
kor szán időt beszélgetésünkre. Többször
félbemaradnak mondatok, mert hívják,
Valami nincs rendben. Gyors, határo­
zott döntés, és megy minden tovább.
— Mi szép a szakmájában, és a be­
osztásában?
— Mi egy folyamat részei vagyunk,
ha nálunk fennakadás van, leáll a sze­
reidé. A munkát megszervezni, irányíhyítani, emellett a dolgozók ügyes-ba­

jos dolgaival törődni nem kis feladat.
Az amit csinálok. Megbíznak bennem,
önállóságom biztosítják vezetőim, vé­
leményemet elfogadják minden szin­
ten.
Amikor fiatalok voltunk

— Melyik gyári élményére emlékszik
legszívesebben?
— Nehéz a választás, negyedszázad
alatt sok minden megesik az ember­
rel. Talán az első fizetést emelném ki,
amelyből rádiót vásároltam. Az egész

család ott volt az asztal körül, vártuk,
hogy megszólaljon. A világot hozta
oda, a vásártéri öreg ház falai közé.
Ezerkilencszázötvenkilenc
májusa
„szuper” teljesítményként maradt meg
emlékezetemben. Szpisák Pál üzemve­
zető megdicsérte a kollektívát sikeres
tervteljesítésért. Először sikerült a ha­
vi programban előírt 300 hűtőszek­
rényt. legyártani. Jutalmat kaptam én
is. Friss élményem, hogy egy évig az
igazgatói tanács tagja lehetek. Nagyon
nagy megtiszteltetés.
— Ellentmondó véleményeket lehet
hallani a munkás helyéről, szerepéről
az igazgatói tanácsban, mi erről a ta­
pasztalata és véleménye?
— Először tűnik csak ördöngős do­
lognak. ha belecsöppen az ember már
nem fél tőle. Az igazgatói tanács fel­
sőszintű vezető tagjai úgy fogadtak
bennünket, munkásokat, hogy nem kel­
lett szégyenkeznünk szegényebb tudá­
sunk miatt. A döntések meghozatalá­
nak nem jelképes tagjai vagyunk, ha­
nem kérik, igénylik véleményünket.
— ... ?
— Természetesen nem mindenben
egyformán. A külkereskedelem bonyo­
dalmai kevésbé, de a helyi, főleg mun­

kásokat, munkaterületeket közvetlenül
érintő döntéseknél hasznos a helyi és
gyakorlati ismeretünk. Nagyon sokat
tanulunk, a környezetünkben sokkal
világosabban tudunk érvelni, agitálni.
— Mi az, amit másképpen csinálna,
ha újra kezdhetné?
— Általában elégedett vagyok, csak
a tanulást sajnálom. Elkezdtem a tech­
nikumot, de a három műszak, és a két
gyerek nevelése miatt abbahagytam.
Nem azért kesergek, mert nem vittem
többre beosztásban. Nem érdekelt a
státusz, szeretem a szakmámat. A gé­
pek közelsége, a közvetlen termeléshez
kötődés mindennél több nekem.
— Milyen kitüntetései vannak?
KGM oklevél. Hatszor kaptam vál­
lalat „Kiváló Dolgozó” jelvényt, 15
éves Haza Szolgálatáért jelvényt. A leg­
nagyobb „kitüntetés", hogy részese lehet­
tem kezdettől alapításnak, gyarapítás­
nak. Ha hűségünket negyedszázadra
aranygyűrűvel jutalmazzák,
büszkén
fogom hordani. A gyűrűvel megpecsé­
telt második „eljegyzés” bízom benne
lesz olyan tartós, mint a gyűrű nélküli
első, azaz huszonöt éves.
Kívánjuk, teljesüljön.
Horti

HŰTŐGÉP

6

Szakosztályok mérlegen

GÖRBE TŰKOR
Qíánltidi QtáiuLor totxita.'

Egyesületünk a Lehel Sport Club, a nagymúltú jászberényi sportéletnek
jogi utódja, a 73., a gyárunk bázistámogatására, épülésének 24. sportévét a napok­
ban zárja.
Bázisszervünk, a Hűtőgépgyár gazdasági és társadalmi szervei megteremtik
dolgozóink részére a tömegsportoláshoz és a versenysportok műveléséhez szükséges
erkölcsi s anyagi feltételeket, a sportlétesítményekben pedig (sportcsarnok —
50 m-es versenyuszoda — szabadtéri sportpályák — műjégpálya) gazdag és szín­
vonalas lehetőséget biztosít, épít és tart fenn.
Egyesületünk 9 szakosztályában közel 430 leigazolt sportoló, versenyző dolgozik,
a tömegsport-területén pedig ezévben volt legnagyobb részvétel dolgozóink körében.
Szakosztályainkban 3 függetlenített, 18 mellékfoglalkozású edző szakszerű irányí­
tásával készülnek versenyzőink.
Az 1976. évet szakosztályaink az alábbi eredményekkel zárták:

NB I. RÖPLABDA

ATLÉTIKA

Az NB I-es csapat, mely 6. helyével
és a jelenleg folyó helyosztó első fordu­
lójának eredményeivel az ország vidéki
egyesületei között a legeredményesebb.
A legjobb 6 csapat között szerepelni és
ott helytállni nem kis feladat és nem
csekély sportteljesítmény.
Dicséretet és elismerést érdemelnek
lányaink, hogy ilyen magas szinten mű­
velt sporttevékenységgel országos, sőt
nemzetközi hírnevet szereznek a Lehel
SC-nek és ezáltal vállalatunknak is. A
szakosztály válogatottjainak száma 3.
Gratulálunk.

A kiemelt sportágak között egyesüle­
tünknek ez évben legtöbb pontot hozó
szakosztálya. Az aránylag nem nagy lét­
számú, de a sportágból adódóan a legkefiyetlenebb ága, eredményt csák hoszszú éveken át való edzéssel lehet elérni.
A szakosztályban két válogatott van.
Több évi előkészület után ez év októ­
berében megnyílt a jászberényi sport­
iskola, melynek alapvető ágaként az
atlétika rendszeres és tervszerű művelé­
se általános iskolás korban meghatároz­
za az egyén sportolási igényét a felnőtt
korban is.

LABDARÚGÁS

TÖMEGSPORT

A Nemzeti Bajnokság III. vonalá­
ban szereplő labdarúgócsapatunk az el­
múlt évekhez viszonyítva, a bajnokság
utolsó 2 fordulója előtt csoportjában a
4 helyen áll. Ez jónak mondható; re­
mény van rá. hogy az új bajnoki csa­
pattal a jövőben akár az NB Il-ben
való szereplést is megpályázhatja.
E sportág az. mely a nagyszámú né­
zőközönség előtt hétről-hétre tanúbi­
zonyságot tesz a sportot művelő- és sze­
retők közös akaratáról. Meghatározó
sportága egyesületünknek.
A labdarúgócsanat eddigi szép siker­
sorozatához gratulálunk!

Egyesületünk keretében tevékenykedő
tömegsport bizottságunk ez évben moz­
gósította legaktívabban vállalatunk dol­
gozóit. Tervszerűen szervezte és terem­
tette meg a lehetőségeket és bonyolítot­
ta le a tömegsport téli-nyári rendezvé­
nyeit..
Az aránylag jól szervezett tömegsport
rendezvényeken labdajátékok — üzemi
birkózó verseny — sakk versenyek —
gyalogolj mozgalom — közel 2000 dol­
gozó vett részt.
A tömegsport szervezőinek, a rendez­
vényeken résztvevőknek köszönet és el­
ismerés.
Egyesületünk, a Lehel SC valamennyi
sportolója — elnökségünk tagjai ezúton
mondanak köszönetét vállalatunk gaz­
dasági vezetésének, párt- és tömegszer­
vezeteinknek a hathatós segítségért es
vállalatunk valamennyi dolgozójának
az anyagi javak biztosításáért.
Egyesületünk elnöksége nevében min­
den sportolónak, a sportot szerető em­
bernek Kellemes Karácsonyi Ünnepeket,
és eredményekben gazdag új évet
kíván, a
Lehel SC

KÉZILABDA
A labdarúgás után a legnépszerűbb
sportágak egyike. Ügy női. mint férfi
csapataink, felnőtt és ifjúsági szinten a
megyei I. osztályban szerepelnek. Sport­
teljesítményüket ismerve (férfi 4. helye­
zett. női 7. helyezett) a jövőben a férfi­
ak bainokságot is nyerhetnek, erre min­
den adottságuk és a feltéte1ek megvan­
nak. Az ez évi szereplésüket jónak ítél­
jük meg.

Karácson i/í KRESZ,

Karácsonyi ajándék
A december 19-én megnyílt új nagyszerű létesítményünk, Jászberény és Szol­
nok megye első műjégpályája.
A Hűtőgépgyár sportszerető dolgozói és a legnagyobb közönség: a gyermekek
karácsonyi ajándéka az új létesítmény. A kivilágított, 70"X30 méteres jégtükör jól
kihasználható sportolási lehetőséget jelent, mely^nagy kincs, ismerve városunk
szegényes adottságait a téli sportok terén. A műjégpálya döntő hatású lesz a
tömegsport fejlődésére és dolgozóink egészséges életmódjának alakulására.
A létesítményről és az alkotók áldozatos munkájáról, január hóban részletesen
beszámolunk.
Jánosi

Bemutatunk egy kiváló csere játékost, az
„öreg fiúk” csapatából.

e52SHSa52Sa5H5H52SH525H5H5a5H5H5a5a52S?JJESe5?5? H £ S ?5i? 1?

katársak, az Egyetértés szeeialista brigád tagjai

•!? F5S? T? tp ‘7? FHSBüeSé

Ranroes önkritika
Felsorakoznak itt, hogy Önöket köszöntsék ök — kiket egész évbe olvashat­
tak a „Hűtőgépbe.” Most derül ki, ki nevet a végén, s az ki telefonkészülékén
újságunk számát tárcsázta, reméljük nem érzi, hogy bárki átrázta! íróink fiatalok
és korosak, s ha vicceink néha porosak, el kell, hogy nézze minden földi, mert ga­
rantáltan alföldi! Alföldi humor és alföldi táj, csak arról szóltunk, hogy nekünk mi
fáj. Rovaton tehát csak jász taposhat! Találván humorunk kissé laposnak! Persze
ez nem volt véletlen, ha humorunk kissé életlen. Lapos a vidék, ez alapvető tétel,
Miért pont humorunk volna 'csak kivétel?
Kedves olvasó üdv neked! Kívánunk boldog ünnepet!
Bánhidi

ÜSS TŐT! ‘ P

I

T"T5? TIT? T1

-r í-gsas?

HÍREK

A vállalati szakszervezeti bizottság de­
cember 10-én összehívta a leendő nyug­
díjas dolgozókat, ahol az SzMT-től Zentai József osztályvezető, és Palánki Zol­
tán, a Tb. Igazgatóság osztályvezetője
válaszolt a több, mint 150 érdekelt kér­
déseire.
Dicsérendő kezdeményezés ez a VSZB
részéről, hogy ennyire törődik a dolgo­
zókkal.

Példamutatás
Dúsa Lászlóné takarítónő december
4-én reggel az ebédlő utolsó radiátorán
barna pénztárcát talált 460 forinttal.
Visszajuttatta tulajdonosának.
Már nem először dicsérjük meg újsá­
gunkban ezt a becsületes munkásaszszonyt. Példakép lehet becsületessége.
Köszönjük.
Csné. F.É.

Gyásxhírek

|

Fenyőünnepre
A közelgő fenyőünnepre a vállalat ve­
zetősége és a VSZB gondol dolgozóink
gyermekeire. Huszonkét óvodának, böl­
csődének viszik el az ajándékokat, já­
tékokat, ahol a hűtősök gyermekei töltik
azt az időt, amíg szüleik dolgoznak. így
a jászberényi és környező községek, va­
lamint a gyáregységek székhelyén lévő
gyermekintézmények is részesülnek az
ajándékból.

Kotán Józsefné, a műanyagüzem dol­
gozója betegség következtében elbúnyt.
Magára hagyott négy kiskorú árvát, sú­
lyos gyászban férjét, a Il-es üzem dol­
gozóját. A gyászeset hallatán a Il-es te­
rületén dolgozó szocialista brigádok pél­
dás összefogásról tettek tanúbizonyságot.
Gyűjtést indítottak az árvák javára,
valamint megtárgyalták brigádgyűléscken. hogy védnökséget vállalnak a négy
gyermek felett.

Helyreigazítás

Osztozunk Kotán József mély gyászá­
ban, és ezúton fejezzük ki köszönetünket a Hűtőszekrény üzem szocialista bri­
gádjainak, kiemelkedő összefogásukért.

Novemberi számunk sportrovatában az
Atlétikai szakosztályról cikket közöl­
tünk. Az országos ifi rúdugróbajnokság
3. helyezettjeként CSIBRA IMRE nevét
jelöltük meg. A sajnálatos elírást az
alábbiakban helyesbítjük:
Az országos ifi rúdugrás III. helye­
zettje: GUBA IMRE (1959.)

Szatmári József és Rózsa János, a daraboló-sajtolóüzem dolgozói egy évtizede mun­

(Helyszín egyenrangú útkereszteződés.
Észbontó fékcsikorgás, majd)
I. autós: (higgadtan, szeretettel). Ha
nem zavarnám ünnepi merengésében,
fordítsa csak kissé felém a figyelmét,
maga szellemi képességekben sajnála­
tosan megfogyatkozott egyén. Ha sej­
telmesen hosszú szempilláit egy pilla­
natra felemelné mélytüzű barna sze­
méről és körülpillantana ez ünnepi vi­
lágban, rögtön láthatná azt a kétségte­
len tényt, hogy nekem itt elsőbbségem
van!
II. autós: (még higgadtabban, még
több szeretettel) Mentségéül szolgáljon
ó társam az autózásban — s ezt a ke­
serű árkok elárulják városi arcélén —
hogy nehéz gyermekkora lehetett. Fel­
fogóképességének minimuma ezért le­
het mélyen az átlag alatt. Ezért nem
tud beszivárogni sehol önbe az eszme,
mellyel vizuálisan több tábla is igyek­
szik kegyedbe önteni, miszerint itt ne­
kem vagyon elsőbbségem.
III. autós: (miután már tíz perce du­
dál mögöttük) Hé marhák! Nem men­
nétek inkább a nénikétek presszójába
trécselni?
(Az idill szertefoszlik. És ismét jönnek
a normális hétköznapok.)

HŰTŐGÉP
a Hűtőgépgyár dolgozóinak lapja
Kiadja a Hűtőgépgyár
Felelős kiadó: Gorjanc Ignác
Felelős szerkesztő: Csuta Lajosné
Készült a Hűtőgépgyár nyomdájában
Jászberény, 1976. december hó.
Felelős vezető: Rédei István
Megr. törzsszám: 31/1976.
Terjeszti a Hűtőgépgyár Vállalat
üzemen belül.

Kocsis József nyugdíjas, vállalatunk
régi dolgozója elliúnyt. Temetésén ott
voltak munkahelye, az Energia főosztály
vezetői és munkatársai, és sírjára a
részvét koszorúját helyezték.
A gyászoló család nevében köszönetét
fejezi ki ezért a nemes tettért fia:
Kocsis József főportás
Klinkó Andrásné, a Hűtőbútor üzen’
dolgozója elvesztette férjét. Az üzem
dolgozói, a szocialista brigádtagok gyá­
szában nem hagyták magára, részvétü­
ket és együttérzésüket minden módon
kifejezésre juttatták.
Emberséges tettükért özv. Klinfco
Andrásné ezúton mond köszönetét.