PDF Text
Szöveg
♦
J
o
£
«
♦
J
♦
J
♦
♦
«
t
♦
♦
♦
|
sokasodnak a nem szükségszerű ellentmondások társadalmi fejlődésünk
egész folyamatában; nemkívánatos, nem indokolt érdekellentétek keletkeznek, hatásukra csökken a tulajdonosi szemlélet és érzet; háttérbe szorul
a szocialista demokrácia, romlik az általános társadalmi közérzet és közgondolkodás, csökken a szocialista önbizalom.
Éppen ezért, mert a gazdasági növekedés által kiváltott ellentmondások hatása érinti a társadalom más szféráit is, vagyis: érdekütközések láncolata keletkezhet, a gazdaságirányítás fejlesztése nemcsak lehetővé teszi
a végrehajtás és irányítás különböző területei és szintjei közti tervszerű
együttműködést, hanem meg is követeli annak hatékonyabbá tételét, minőségi, tartalmi gazdagítását.
Ez elsősorban nem a „több szem többet lát” igazságára épül, hanem a
..több szem másként lát" tapasztalati tényével függ össze. Éppen ezen keresztül, ez által válhat hatékonyabbá az együttműködés, mert a másként
látás (esetleg mást is látás) a gazdaságpolitikai célkitűzések megvalósulását akadályozó tényezők gyorsabb felismerését, ennek alapján a szükséges
ntézkedések időbeni megtételét segítheti elő.
Sem a termelés struktúrájának átalakítása, sem a termékszerkezet jaítása. sem a műszaki fejlesztéssel alátámasztott hatékony és dinamikus
gazdaságnövekedés megvalósítása nem új feladat és nem új követelmény.
Vlindez együtt és egymással szoros kölcsönhatásban jelenti az intenzív
ejlesztési politika lényegét, melynek legfontosabb tényezője
a legfőbb termelőerő: a munkaerő.
mert munkaerőhelyzetünkből eredően azonban azzal a realitással kell
’.ámolnunk, hogy 1990-ig — kisebb eltérésekkel — a magyar gazdaság
'yanolyan társadalmi munkaidőalappal rendelkezik, mint napjainkban,
--anakkor ugyanezen időszak alatt több, mint kétszeresére kell növel
ik a nemzeti jövedelmet. Adott tehát a feladat: (egyben az egyetlen
.etősége gazdasági növekedésünknek!) az intenzív fejlesztési politika köetkezetes végigvitele és a munka hatékonyságának, a munka termelé
kenységének állandó, dinamikus növelése.
Mindez azonban nem egyforma módon és mértékben érinti a . népgaz
daság egészén belül az anyagi termelés különböző területeit, és a végre
hajtás gazdasági feltételei sem azonosak. A területi elhelyezkedés, a nép
gazdaság egyes ágazatai és ezen belül a vállalatok eltérő technikai, mű
szaki színvonala külön-külön és együttesen egyaránt reális gazdasági fe
szültségek, érdekkonfliktusok hordozói. Sőt: egy-egy vállalaton belül is lé
teznek, vagy keletkezhetnek feszültségek belső strukturális változások ha
tására épp úgy. mint gyártási eljárások, technológiai fejlesztések következ
tében. Ha ehhez még figyelembe vesszük az irányítás és végrehajtás kü
lönböző szintjén és területein a személyi feltételek különbségét, vagy a
gazdaságirányítási rendszer egyes elemeinek rugalmatlanságát, továbbá azt
a körülményt, hogy a szabályozás csak az általános tendenciák által meg
határozottan lehet differenciált, akkor érzékelhető igazán és valójában az
együttműködés a megfelelő kontaktus fontossága a gazdálkodás minden
szintjén és területén, de a társadalmi, politikai tevékenységek vonatkozá
sában is.
Uj feladatok küszöbén
1976. január elsejével nem csupán egy új esztendőt indított útjára a
kezdet és vég nélküli idő. 1976. január elseje a XX. század utolsó negyedé
nek kezdete, az emberiség történelmének olyan korszaka, amelyben való
sággá válik a ■,csoda”: a szocializmus, a kommunizmus világméretű győ
zelme.
Ez a korszak nem a tétlen „csodavárás” korszaka,
♦
♦
♦
♦
♦
♦
♦
♦
♦
hanem: a társadalmi létének törvényszerűségeit felismerő, azt tudatosan
alakító, saját alkotásait ésszerűen alkalmazni képes ember küzdelmének
időszaka azért, hogy megteremtse, létrehozza a kommunizmus anyagi,
szellemi és erkölcsi alapjait; azért, hogy olyan integrált közösséggé ala
kítsa a világot, melyben ismeretlen a kizsákmányolás, az elnyomás és
nyomor, s a háború félelme.
E küzdelem élenjárója a Szovjetunió.
A szovjet emberek 1976. január 1-ével népgazdaságuk X. ötéves tervidő
szakát kezdik el, ugyanakkor ez az első olyan időpont, amikor a szocialis
ta világgazdaságban először indulnak együtt, egyszerre ötéves terveink.
És ha az új év kezdetén összevetjük a terveket, akkor világosan kitűnik,
♦ hogy a fejlett szocialista társadalom további sikeres építéséhez biztos hát
♦ tér a szocialista világrendszer gazdasági és politikai ereje, amely hatvá♦ nyozódik azáltal, hogy a közös cél, közös feladat megvalósítása közös,
♦
♦ komplex együttműködés feltételrendszerén alapul.
♦
♦
♦
♦
♦
♦
♦
♦
♦
♦
♦
♦
♦
♦
*
♦
♦
♦
♦
♦
♦
A magyar népgazdaság V. ötéves terve
fontos tényezőként veszi számításba a szocialista nemzetközi gazdasági
összefogásban rejlő lehetőségek kölcsönösen előnyös, és távlati közös cél
jainkkal is összhangban történő kiaknázását. Erre, valamint szocialista
építőmunkánk három évtizedes eredményeire alapozva tervünk reális, de
erőfeszítésre késztető gazdasági növekedést irányoz elő; továbbra is bizto
sítja az életszínvonal emelését és a legszükségesebb felhalmozást, ugyan
akkor megfelelő feltételeket teremt a belső és külső egyensúly fokozatos
helyreállításához.
A terv a Magyar Szocialista Munkáspárt XI. kongresszusa irányelvei
re és határozataira épül. Gazdaságpolitikai célkitűzései alapvető társada
lompolitikai céljaink megvalósulására irányulnak. Joggal állapíthatjuk
meg, hogy: új ötéves tervünk a munka, a cselekvés olyan programját adja
az elkövetkező évekre, mely a világgazdasági folyamatok tartós és változó
tendenciáinak negatív hatása ellenére is lehetővé teszi népünk számara a
továbbfejlődést, a szerény, de biztos előrehaladást a felemelkedés utján.
A tőkés gazdaság ingatagsága, a kapitalizmus egyre mélyülő általános
válsága olyan realitás, amely az egész szocialista közösség fokozott erőfe
szítését igényli politikai és gazdasági téren egyaránt. Pártunk a marxizmus-leninizmus, a proletár internacionalizmus elvei alapján a jövőben is
töretlenül folytatja azt a politikát, amely a nemzetközi kommunista moz
galom, a szocialista világrendszer egységének, a nemzetközi munkásosztály
és a nemzetközi felszabadító mozgalmak erőinek gyarapodását, az imperi
alistaellenes közös front összekovácsolását, a béke védelmét szolgálja. Ezt
a politikát kell alátámasztania a gazdaságpolitikának is, figyelembe véve
a mindenkori konkrét helyzet által kiváltott és megkövetelt leghatéko
nyabb megoldásokat. A magyar népgazdaság V. ötéves terve ilyen gazda
ságpolitikai koncepción alapul!
A magyar nép, a magyar munkásosztály, élen a kommunistákkal fele
lősségteljesen készül a terv megvalósítására.
A munka hatékonyságának, a termelékenység növelésének fontos eszköze
az üzem és munkaszervezés,
i
♦
♦
♦
♦
i
A feladatok nagyok,
belső erőforrásaink korlátozottak, ám belső tartalékaink is vannak. Ezek
feltárása, hasznosítása fegyelmezett összmunkát, az irányítás és ellenőrzés
szigorítását követeli meg a gazdálkodás minden szférájában és minden
szintjén. Fontos tényezője ennek a szabályzórendszer fejlesztése. Ezért a
terv a teljesítés lényeges eszközeként veszi számításba a gazdasági s ibályozók működésének várható hatását. Ugyanakkor világosan kell látnunk
azt is, hogy a szabályozók nem mindent automatikusan megoldó eszközök.
Velük együtt és összhangban fejleszteni kell a gazdaságirányítás más ele
meit is: a tervezést, a döntést és szervezeti rendszert. De mindenképpen
javítani kell a gazdaságirányítás különböző területei között a tevékenysé
gek összehangolását, a termelési egységek és ágak kapcsolatának a fej
lesztését.
ötödik ötéves tervünk által megkövetelte!! a gazdaságirányítás külön
böző elemeinek fejlesztését célzóan már számos központi intézkedés vált
ismertté. Ezek az intézkedések (s a még várhatók) a végrehajtás és irányí
tás különböző területei és szintjei között olyan tervszerű együttműködés
feltételeit és lehetőségeit teremtik meg, amely a központi akarat követke
zetesebb érvényesülését segíti elő, miközben a népgazdasági érdekekkel
egybeeső ágazati, területi, vállalati és egyéni érdekek hatékonyságát és
összhangját is jobban biztosítja.
Mindezen intézkedéseket olyan feladatoknak kell tekinteni, amely a
szocialista termelési viszonyok fejlesztésének követelményéből ered és
amelynek a gazdasági növekedés dinamizmusával, a termelőerők fejlődé
sével együtt kell megvalósulnia éppen úgy, mint a tulajdonviszonyok fej
lesztésének és társadalmi elmélyítésének, valamint az elosztási viszonyok
tökéletesítésének. E nélkül nincs harmonikus összhang a gazdálkodásban;
♦
♦
♦
♦
♦
♦
*
♦
♦
♦
♦
♦
♦
a vezetés és irányítás színvonalának az emelése. E feladatot úgy kell meg
oldani. hogy általa összesenjében javuljon a gazdálkodás hatékonysága,
ugyanakkor ezzel együtt és egyidejűleg a dolgozók élet- és munkakörül
ményei is javuljanak. Ez azonban már nem kizárólag egy adott vállalat
által megtermelt, illetve a vállalatnál maradó nemzeti jövedelem növek
ményének elsődleges elosztásától, illetve felhasználásától függ, hanem at
tól is, nogy az adott terület fejlesztési politikája milyen módon és mérték
ben segíti elő az életkörülmények javulását. Ez az összefüggés önmagá
ban is eklatánsán példázza az együttműködés fontosságát, egyben komp
lexitását. Méginkább kitűnik azonban: olyan aspektusból kell vizsgálni
a munkaerő hatékony felhasználását, hogy adott területen belül az át
irányítás szükségessége merül fel akár azért, mert szabaddá válik valahol
munkaerő, akár azért, mert fel kell szabadítani annak érdekében, hogy
máshol hatékonyabban dolgozhasson. Ez olyan politikai, társadalompoli
tikai- ugyanakkor gazdaságpolitikai feladat, mely nem nélkülözheti a párt,
állami és gazdasági szervek legkörültekintőbb, egyben koordinált és cél
irányos tevékenységét, melynek meghatározója ugyanakkor össztársadal
mi érdekeinkkel egybe nem eső tényező nem leltet.
A hatékony együttműködés megköveteli, az üzem- és munkaszervezés,
a vezetés és irányítás színvonalának javulása pedig el.
demokrácia erősödését.
A szocialista demokrácia
a másik nélkülözhetetlen eszköz az előttünk álló feladatok megoldásához,
nemcsak a gazdasági élet, hanem az össztársadalmi tevékenység minden
területén. Döntő tényezője a dolgozók, a munkásosztály öntudata, önbizal
ma erősödésének, tulajdonosi érzete fokozódásának. Általa eredményeseb
bé válnak azok az erőfeszítések, melyek szocialista társadalmunk fejlődé
sét akadályozó tényezők elhárítására irányulnak. A szocialista munkaer
kölcstől idegen, a szocialista erkölcsi normákkal össze nem egyeztethető
szemlélet és magatartás ellen küzdeni kell. Időben és kritikusan fel kell
figyelni minden olyan jelenségre, ami társadalmi, gazdasági fejlődésünk
ellenható tényezőjévé válhat.
A felelőtlen, nemtörődöm magatartás, a fegyelmezetlenség éppen úgy
nem alapvető és általános jellemzője dolgozó népünknek, mint ahogyan a
munka nélküli jövedelemszerzés sem az. Ez azonban nem jelenti azt. hogy
nincs is ilyen magatartás! Erre kell odafigyelni, ez ellen kell harcolni, de
ott és akkor, ahol és amikor ilyennel találkozunk!
A szervezettség és vezetés
színvonalát, növelve, az ellenőrzés hatásfokát és célszerűségét javítva olyan
feltételeket teremtsünk a munkához, hogy a termelékenység emelkedésé
nek tartalékai hasznosíthatók legyenek. Az üzemi demokrácia továbbfej
lesztése. a szocialista demokrácia erősítése mellett az anyagi- és erkölcsi
ösztönzés hatásfokát is javítani kell, elősegítve általa a dolgozók aktivitá
sát. kezdeményezését, a szocialista munkaversenyt, brigádmozgalmat és
újítómozgalmat. Fokozott mértékben kell segíteni a dolgozók szakmai
és politikai fejlődését, lehetővé kell tenni a képzést és továbbképzést,
ügyelve azonban annak célirányosságára. Elsőrendű követelményként áll
jon előttünk az egymásért való felelősség; közös nagyszerű feladataink
megvalósításáért, az egész emberiség boldog jövendőjéért eredményesen
csak együtt, vállvetve, egymást segítve, támogatva küzdhetünk.
Meggyőződésem, hogy a kommunisták példamutatása nyomán az or
szág egész munkássága, az egész dolgozó nép becsülettel áll helyt e küz
delem során, és bízom abban, hogy a Hűtőgépgyár kollektívája is eddigi
eredményeihez méltón veszi ki részét abból, sikerrel teljesítve V. ötéves
tervünk célkitűzéseit.
Kívánok ehhez minden dolgozónknak erőt, egészséget, boldogságot az
új év küszöbén!
Gorjanc Ignác
vezérigazgató
*
*
«
♦
c
*
*
$
♦
*
A
♦
e
♦
♦
♦
<
<■
4
t
nÜTöGÉP
2
FIATALOK HANGJA
Első a termelés!
Igaz, hogy jelenleg KISZ alapszerve
zeteink fő feladata a kongresszusi fel
készülés, ez azonban nem jelenti azt,
hogy a mozgalmi munka egyéb fontos
területeivel ne a súlyának megfelelően
foglalkozzanak. Az új ötéves terv indí
tása évében a KISZ szervezetekre és a
KISZ tagokra is komoly feladatok vár
nak. Ügy gondolom, hogy az V. ötéves
tervben a már korábban megfogalma
zott fő célkitűzések megvalósítása csak
az eddiginél nagyobb tervszerűséggel
sikerülhet.
Mit kell tennünk ennek érdekében?
Az első és a legfontosabb, hogy minden
KISZ-tag a saját munkáját példamuta
tóan lássa :el. Vegyen részt a KISZ bi
zottság és az alapszervezetek által szer
vezett termelési versenymozgalomban,
tettekkel bizonyítsa, hogy érdemes a
KISZ-tagságra.
Alapszervezeteink előtt az 1976 77-es
mozgalmi évben (az előző évek jó ta
pasztalatait figyelembe véve) ilyen fel
adatok állnak:
— az üzem, a munkahely gazdasági
célkitűzései ismeretében szervezzenek
társadalmi munkát, takarékossági akci
ót, védnökséget, kommunista műszakot,
vas-, fém és papírhulladék gyűjtést,
— mozgósítsák tagjaikat az olyan e-
gyéni versenymozgalmakban való rész
vételre, mint az Alkotó Ifjúság Pályá
zat és Kiállítás, FMKT Pályázat. „Ki
minek a mestere" és szakmai verse
nyek.
— tartalmas termelési agitációval ér
jék el, hogy a fiatalok munkaidejükkel
okosan gazdálkodjanak és becsületesen
helytálljanak.
A KISZ bizottság alapvető feladata,
hogy a vállalat gazdasági célkitűzései
nek megvalósítása érdekében minden
KISZ tagot, minden fiatalt egy ember
ként felsorakoztasson és az erőket az olyan fontos területekre koncentrálja,
mint: az új kompresszoros hűtőgép
gyáregység üzembe helyezése, a korsze
rű üzem és munkaszervezés széles körű
realizálása, az anyag-, munkaerő- és energiatakarékosság stb.
Az 1976-os gazdasági év komoly erő
feszítéseket követel tőlünk, de meggyő
ződésem, hogy a vállalat kollektívája —
benne a KISZ-tagok is — sikerrel fog
megbirkózni a feladatokkal
A KISZ 1976-ban nemcsak a terme
lés segítője, hanem a termelés aktív
résztvevője kíván lenni, céljaink meg
valósítása és a vállalat hírnevének öregbítése érdekében.
Babucs László
— Mi szükséges a védnökséghez?
Először is kiemelt, nagy fontosságú beruházás, majd olyan lelkes fiatalokból
álló KISz szervezetek, amelyek értik a tennivaló lényegét és részt kérnek sajátos
adottságaiknak megfelelő mértékig a megoldásokból.
Ez a vállalati nagy beruházás a termékszerkezet átalakítását, korszerűsítését, a
biztos kenyeret is jelenti. A fiatalok, akik tervekkel, vágyakkal szemlélik a jövő.,
sorsuk alakulását elválaszthatatlanul benne látják és érzik. Ez az érzelmi motiváció
tükröződik azokból a szocialista szerződésekből, amelyek a „BOSCH program" se
gítését fogalmazták meg.
Elsőként a .szerszámüzem és a .szerszámszerkesztés KISz alapszervezetei alapos
előkészületek után rögzítették szocialista szerződésben vállalásaikat. Ez egy
éve történt, példájukat a KISz bizottság koordinálása mellett más területek í tatai
jai is követték, közöttük más vállalatok kiszesei is, akik részt vesznek a „BOSCJIüzem" felépítésében, berendezéseinek szerelésében.
Mit tettek eddig és milyen eredmények születtek? A kérdésre Lékó Imre, a
szerszámüzem KISz alapszervezetének titkára adta meg a választ, alá a KISz vb
termelési felelőse is.
— A szerszámüzem fiataljai eddig 840 órát teljesítettek, felét kommunista
szombaton, a másik felét saját brigádjukban. A szerződésnek van egy fejezete,
amely felhívás-jellegű, ez a vártnál nagyobb eredményt hozott. Csatlakoztak a szo
cialista brigádok és vállalt (személyre szóló) társadalmi munkaóráik jelentős ré
szét a program segítségére dolgozták le. Most van a munka eredmenye értékelés
alatt. Elmondhatom, hogy sok száz órával több az előzetes számításoknál.
A szerszámszerkesztés kiszesei 250 óra társadalmi munkával szolgáltak a jobb,
pontosabb műszaki előkészítést.
— A gazdaságvezetők, a párt és tömegszervezeti vezetés segítette-e szerződés
ben foglaltak megvalósulását?
,
— Támogattak bennünket mindenben és meg is követelték vállalásunk teljesí
tését. Gyors és pontos tájékoztatást kaptunk, ez munkánk irányításánál nagyon fon
tos volt.
— További tervek?
— Mi minden védnökségvállalásban részt vettünk eddig, ez a hagyomány kö
telez bennüket. A jövőben is az a célunk, hogy tudásunkhoz es erőnkhöz mértén
részt vállaljunk a közös feladatokból, hasznára legyünk a közös ügynek.
Szép a szándék, követésre méltó.
Ilorti
Közünk vati hozzá:
Az év első újszülöttjéhez gratulálunk!
Január 1-én Deme József né gépköny
velőnek Róbert nevű kisfia született.
Vele együtt már 022 kismama van
gyermekgondozási szabadságon.
Szakszervezeti könyvtárunk dicséretes
eredményeket könyvelhet el. A múlt
évben 1172 beiratkozott olvasó több,
mint 16 ezer könyvet olvasott.
Sikeres az olvasópályázat. Igen sokan
ennek kedvéért váltak olvasóvá, amely
önmagában is nagyon szép. A szilonüzemben működő fiókkönyvtárba pedig
a mai napig több, mint hetvenen irat
koztak be.
Példás munkájukért a könyvtár dol
gozóit dicséret illeti.
♦
IIITTE VOLNA? —
— hogy kiváló munkásgárdánk 1975ben összesen több, mint 434 ezer hűtő
szekrényt és pontosan 688 355 darab
autószifont, meg 267 550 különféle hab
szifont gyártott, és a hatalmas mennyi
ség nagy részét exportáltuk.
— hogy politikai irodalomból a múlt
évben 65 400 I-’t értékű könyv talált gaz
dára. A Kossuth Könyvkiadó gondozá
sában megjelent könyvek terjesztésé
ben, eladásában kiemelkedő munkát vé
geztek: I’ócz Józsefné, Csák Józsel'né,
Szabó János és Lajkó Kálmánné.
Vezetőséget választott
a hütőelem üzem KISZ ifjúsága
A közelgő kongresszusra való készülődés jegyében tartotta meg tisztújító tag
gyűlését január 9-én a Hűlőelem üzem területén működő Xl-es számú KlSZ-alapszervezet.
Titkári beszámolójában Borics János értékelte az éves akcióprogram teljesítése
érdekében végzett munkát, azt sem hallgatva el. hogy az elért szép sikerek mellett
néhány területen a jövőben javítani kell a munkát. Joggal büszkék a „hűtőelemes’’
fiatalok a társadalmi munkákban, a kommunista műszakban, az üzem és környé
kének csinosításában, kulturáltabbá tételében vagy a szocialista brigádmozgalom
ban elért eredményeikre. S ahol — érzésük szerint is — többet kell lenniük a jövő
ben, az a kulturális és sportrendezvényeken- valamint a szocialista munkaverseny
egyéni formáiban való részvétel. Kiemelten foglalkozott a beszámoló azokkal a spe
ciális feladatokkal, amelyek az általános iskolákból hozzánk kerülő fiatalok beil
leszkedésének segítésében, szakmai és politikai nevelésében az alapszervezetre há
rulnak.
A beszámolót követő hozzászólások sok ötlettel járultak hozzá a jövő munkájá
nak jobbá, a KISZ élet tartalmasabbá tételéhez. A fiatalok szavai nyomán kirajzo
lódtak azok az. okok, amelyek nem kis részben okozói a jelen hiányosságainak. A
munkaidőn túli kollektív programok legfőbb kerékkötője az a tény, hogy a tagság
jelentős hányada vidékről jár be. Az is kitűnt — és erre érdemes odafigyelni —,
hogy a vállalaton belüli információs lánc még sok hibával és lassan működik, egy
szó mint száz, nehéz részt venni olyan akcióban, amiről az ember egyáltalán nem.
vagy éppen aznap délután szerez tudomást. Az persze más kérdés, hogy az infor
mációnak elébe is lehet menni!
Sok nehézséget okozott a Xl-es alapszervezetben az a körülmény is, hogy a ve
zetőség két tagját év közben hirtelen más munkaterületre helyezték. A hozzászólá
sokban megfogalmazódott az a kérdés — ami, úgy érzem, felsőbb KISZ szerveink
nél is támogatásra találhat —, hogy ilyen esetekben ne hozzanak döntést az Érdek
védelmi Bizottság egyetértése nélkül, azaz kaphasson időt az alapszervezet, a sze
mélycsere zökkenőmentes végrehajtására.
A beszámolót a tagság elfogadta, majd előbb az új tagok felvételére, azután az
új vezetőség megválasztására került sor.
Kívánjuk az új vezetőség tagjainak, hogy vezetésükkel érje el az alapszervezet
az új mozgalmi évben maga elé tűzött célokat, és minél többet valósítsanak meg a
taggyűlésen elhangzott hasznos javaslatokból.
— W —
Nagy tervekkel
1975-ben 22, egyetemet vagy főiskolát
végzett pályakezdő fiatal létesített, mun
kaviszonyt. a Hűtőgépgyárral — részben
ösztöndíjasok, részben szabad szakem
berek.
A hagyományokhoz híven most is köz
ponti fogadáson találkoztak a vállalat
gazdasági és társadalmi vezetőivel. A
több éves tapasztalat azt mutatja, hogy
rendkívül hasznosak ezek a fogadások.
Napvilágra kerülnek a friss diplomával
rendelkezők örömei, gondjai. Minden
ember életében jelentős momentum,
hogy hogyan fogadják első munkahe
lyén, miként sikerül beilleszkednie az
összeszokott munkahelyi kollektívába.
December 18-án 19 órakor kezdődött a
fogadás. A megnyitó és a kölcsönös be
mutatkozás után László Károly műszaki
igazgató részletesen ismertette a gyár
életét, munkáját. Ezután a 18 fiatal —
négyen tényleges katonai szolgálatukat
töltik — mondta el észrevételeit, tette
fel kérdéseit.
Dara György a Szovjetunióban végzett
és Jászárokszálláson dolgozik. Elmond
ta. hogy fokozatosan vezetik be a mun
kába és segítik őt a tapasztalt kollégák.
ífajduezky Béla gépészmérnök ..mély
vízben tanult úszni.” Már kezdetben .je
lentős feladatokat, kapott, de sikerrel
megbirkózott velük. Ha segítségre szo
rult, ő is bizalommal fordulhatott, a
technológiai osztály jól képzett mérnö
keihez. Különösen érdekli a gázhűtó
program, kérdései is erre vonatkoztak.
A Lehelex ifjú dolgozói többek között
az. iránt érdeklődtek, hogy a budapesiiek lakásgondjain hogyan segít a válla
lat?
Tóth Zsuzsa népművelő lelkes szavai
ból kicsendült, hogy szívén viseli a ter
vezett ifjúsági klub sorsát.
Természetesen e néhány sor csupán í.
zelílő, kis töredék a hosszú, tartalmas
beszélgetésből.
A fogadás záró aktusaként a „Nem
elég akarni. . . ” c. filmet nézték meg a
fiatalok, mely hűen mutatja be a Hűtő
gépgyár fejlődését az első téglától nap
jainkig, de ezen túlmenően foglalkozott,
foglalkozik a Jászság életével is. Min
den résztvevő, de különösen a budapes
tiek számára volt hasznos a film, mivel
ők elsőízben jártak Jászberényben.
Juhász Ferenc
FELHIUI1S
A Radnóti Miklós KISZ alap
szervezet és az anyagellátási
főosztály fiataljai, csatlakozva
a kongresszusi munkaverseny
hez, az alábbi felhívással for
dulnak a hűtőgépgyári KISZ
alapszervezetekhez:
Segítsük elő az NI)K-ból ér
kező kompresszorok göngyöle
geinek visszaszállítását, amel.vlyel nagyban hozzájárulnánk a
kompresszorok folyamatos és
gyors szállításához.
A fenti kéréssel a I)KK
Scharfenstein cég fordult hoz
zánk, s a kérés támogatását
indokolttá teszi, hogy a cég
1976. évi tervünk teljesítése ér
dekében 20000 kompresszor
szerződésen felüli
szállítását
vállalta. A két cég közötti ed
digi jó kapcsolat erősítéséhez
mi fiatalok is hozzájárulha
tunk. s ehhez kérjük minden
érintett KISZ alapszervezet és
fiatal segítségét.
Radnóti Miklós KISZ
alapszervezet
Anyagéi). Főo. fiataljai
3
HŰTŐGÉP
Mérföldkőnek
Szinte „tegnap" volt. 1973 februárja,
amikor vállalatvezetőségünk határozott a
hűtőgépgyártás rekonstrukciójáról. A
fejlődés egyre sürgetőbben parancsolt:
új és modern gyártócsarnokot, korsze
rű gépsorokat, kell beszerezni, ha gyárt
mányainkkal a piacokon állni akarjuk a
versenyt.
Ebben az időben folytak a tapogatózá
sok egy előnyös licenc vétele iránt is,
amely azután. 1973 augusztusában —
számunkra a legtöbb előnyt adva — a
BOSCII-céggel létre is jött.
Licencszerződésünk szól a gyártmányés gyártási dokumentációra, részint
gyártóberendezésekre is. Hosszú távú,
mert 1982-ig érvényes, s az időközben
megtörténő fejlesztést, újítási és szaba
dalmi előnyöket is tartalmazza, de ezen
túl biztos piacot is nyújt a Lehel-Bosch
hűtőgépeknek.
Két oszlopa ennek: Ferencsik Pál fő
mérnök és Szabó István főmérnök
helyettes.
Amikor az új üzemcsarnok első váz
latát ők kelten bemutatták 1973 őszén a
Bosch-cégnél, elismerő dicséretet kap
tak. Egyébként a Bosch megengedheti
magántik a válogatást, több pályázó kö
zül választották a Hűtőgépgyárai part
nerül. Valóságos kitüntetés ez. mert
megnézi a Bosch, kinek adja a nevét.
Megszokta a szemünk, hogy evárunk
fejlődik, mindennap látunk valami újai,
évek óta. Jobbra az új lakótelep terjesz
kedik. a sportcsarnok és környéke szé
pül, a fejlesztési épület ma mar „mintha
mindig lett volna”, most az új üzemcsar
nok vonzza a szemet. Hatalmas léptek
kel halad — kívülről nézve.
Egy munkáscsalód szilvesztere. A nyugodt, biztos és
békés 1976-ot köszöntik, kivannak mindenkinek
Otelde-#. új inét!
Kereskedelmünk helyzete:
VERSENYKÉPESEK VAGYUNK
A világpiacon a Bosch-cég — múltjá
nál fogva is — garancia, hiszen 1923 óta
tartja, sőt emeli gyártmányainak szín
vonalát. Számunkra ez a biztos piac le
hetőségét jelenti, ugyanakkor kötelezett
séget is: a minőséget „adni kell!" A szer
ződés ideje alatt vásárlási készsége is
van a licenc-adó cégnek, természetesen
minden igényt kielégítő minőségben.
— Meglepően gyorsan készül a beren
dezés és beszerelés is. — mondja Szabó
István főmérnök-helyettes. Gyakorlati
lag mindent megkaptunk, úgy a hazai
partnervállalatoktól, mint importból, és
saját, gyártású célgépeink is készen vár
ják a beszerelést. Mindenki megtette és
megteszi a magáét, most az erők teljes
összevonásával találkozik a látogató.
FŐMÉRNÖKSÉG
Felvonultak a helyszínre a hazai és
vendégvállalati szerelők. A siker most
már az ő jó munkájuktól függ. Hamaro
san igénybe vesszük a Bosch szakembe
rek munkáját is, mivel a szerződésünk
ben 190 nap mérnöki- illetve szerelői
munka is szerepel, Bosch-oldali segít
ségadásként.
Kellett egy koordináló szerv, amely a
rekonstrukciót, s az abban résztvevő
osztályok munkáját összefogja, a tár
gyalásokon részt vesz, irányít és „szá
ntónkéi-”, ez lett a létesítményi főmér
nökség.
Itthon és külföldön
Szabó István létesítményi főmérnök
helyettest aligha kell bemutatnom. Az ő
életében az első mérföldkő a Hűtőgép
gyár: 1959 áprilisában, kezében a „me
leg” diplomával kopogtatott gyárunk aj
taján. Tizenhetedik éve a sikeres alko
tók kenyerét eszi. Kezdetben, alig egy
hónappal az ismerkedés után már fele
lősségteljes feladattal bízták meg az ak
kor kiemelkedő új gyártmány, a hűtő
elem gyártásával. Két évvel később hű
tőgéptechnológus lett. Elégedett, megbe
csült ember.
— Velem együtt és rajtam kívül sok
ilyen megbecsült szakember van. Min
dig szerettem a nagy feladatokat, s hogy
rám esett a választás, úgy gondolom ab
ban német nyelvtudásom is lényeges
szerepet kapott. Saját erőmből, minden
féle külön ösztönzés nélkül kezdtem el
németül tanulni. Nagyon sok időmet
..elvette”, de nem sajnálom. Jó érzés,
hogy egy ilyen témában tudom képvi
selni vállalatunkat külföldön. Megnyug
tató. hogy nem kell tolmács, természete
sen mozgok és a tárgyalásoknál jól meg
értetem magam. Ezért magyarázom a fi
ataloknak mindig: tanuljanak nyelvet!
Sokszor utazott az elmúlt két évben?
— Tizenkétszer. S bár nem szeretek
utazni, szívesen megyek, mert előre tu
dom vinni ügyünket. Szeretem a csalá
domat és a hazámat. Ezért mindig a leg
szívesebben hazajövök.
A nyugatnémet cég teljes készséggel
fogadja képviselőinket?
— Igen. Az elmúlt két év alatt 40—50
hűtős, és a velünk ebben a témában koo
peráló szakember járt kint, teljes szabad
ságot kaptak műszaki, munkaügyi, szer
vezési és egyéb területen. Ügy érzem,
szeméh/i és helyismeretemmel, eseten
ként segítségükre voltam, de ez köte
lességem.
Mérföldkövek. Szabó Istvánnak fiata
lon jutott az a megtiszteltetés, hogy irá
nyíthatja a gyár jövőjét is jelentő új
üzem sorsát.
Mészáros Júlia
Lezárult, a magyar népgazdaság IV.
ötéves terve 1975. december 31-én, így a
Hűtőgépgyár ötéves terve is. Végleges
statisztikai adatok ugyan nem állnak
még rendelkezésre, de az már megálla
pítható, hogy vállalatunk teljesítette,
sőt túlteljesítette az 1970-ben magunk
elé tűzött célokat.
Az elmúlt. 5 év alatt vállalatunk nem
csak gazdasági eredményeivel, átlagon
felüli szociális beruházásaival, tervei
nek túlteljesítésével érdemelt figyelmet,
hanem műszaki fejlesztésekkel, licenc
vásárlásokkal. s az így előállított új ter
mékekkel, amelyek eljutottak hazánk
legeldugottabb falujától kezdve a szoci
alista országokba, a nyugat-európai or
szágokba, sőt az amerikai és ausztráliai
földrészekre is.
A Hűtőgépgyár kereskedelmi politiká
ját — és minden kereskedelmi politikát
— a magas színvonalú termék, a fejlett
termelési háttér, a megbízható, jól kép
zett munkás és műszaki kollektíva, a
pontos szállítások támasztják alá. Piac
politikánk három irányba terelődött,
biztosítani — belföldi fogyasztók maxi
mális kielégítését választékban, mennyi
ségben, színvonalban; — szocialista or
szágokkal kötött államközi szerződések
maradéktalan teljesítése: — termékeink
elhelyezése a nyugat-európai piacokon
gazdaságosan, és évről évre egyre na
gyobb mennyiségben, amely a népgazda
sági egyensúly ja vítását célozza.
Ma már elmondhatjuk, hogy ezeknek
a célkitűzéseknek a Hűtőgépgyár kol
lektívája eleget tett, és ha voltakis meg
torpanások, nehézségek, kellemetlen
reklamációk, itt-ott kudarcok, a végső
konklúzió az, hogy termékeinket ma
már úgy a hazai, mint a szocialista és
kapitalista piacon szívesen vásárolják
és igénylik.
A saját műszaki kollektívánk áltál
kifejlesztett LEHEL háztartási hűtő
szekrény-család, a MODUL szekrények,
a szóda-, és habszifon választék, keres
kedelmi hűtőbútorok, alumínium radiá
tor, a SIBIR licenc alapján bevezetett
abszorpciós hűtőszekrények családja, az
amerikai TYLER szupermarket áruházi
berendezések, mind olyan színvonalat
képviselnek, melyeket kereskedelmi ap
parátusunk sikerrel ad el.
Az a tény, hogy még 1971-ben alig
0,6 millió dollár volt a tőkés eladásunk,
1975-ben közel 10 millió dollár, azt hi
szem, a fentieket minden kommentár
nélkül bizonyítja. E mellett a 12 millió
Rubel exportról sem feledkezhetünk
meg!
Üj ötéves tervidőszak küszöbére ér
keztünk. A XI. pártkongresszus és az el
múlt évi decemberi országgyűlés értékel
te népgazdasági helyzetünket, elemezte
a tennivalókat a termelési és kereske
delmi struktúra változásait illetően. Bí
rálta azokat a hibákat, amelyeket elkö
vetünk a — dinamikusan fejlődő —
termelés közben. Reálisan feltárta ha
zánk gazdaságpolitikájától független, a
világpiacon végbement változások, inflá
ciók, recessziók, válságok népgazdasá
gunkra visszaható terheit. Megfontolt,
végrehajtható feladatot tűzött ki a nép
gazdaság ágazataira, iparra, mezőgazda
ságra, kereskedelemre egyaránt.
Nekünk, a Hűtőgépgyár dolgozóinak
az a feladatunk, hogy a ránk váró fel
adatokat elvégezzük.
Megállapíthatjuk, hogy nem rosszak
az esélyek. A közeljövőben meg kell in
dulni a. BOSCH-programnak, mely vi
lágszínvonalú termékeket ad kereskedő
ink kezébe. 1976-ra megtartottuk a nyu
gatnémet Quelle céget mintegy ötven
ezer abszorpciós szekrény értékesítésé
vel, szerződésünk van a Generál Motors
angol és francia vállalattal, a francia
Sidex, Camping Gaz, a nyugatnémet áru
házakkal. az osztrák AEG-vel, így öszszesen több mint 140 ezer darab eladási
lehetőséggel. Szocialista piacon 40 ezer
NDK, és 20 ezer darab cseh eladásunk
realizálódhat. De kapacitásunk lekötöttnek tekinthető a TYLER-bútorok, szi
fonok. radiátorok vonalán is.
További erőfeszítéseket kell tennünk,
hogy belföldi vevőink ellátását is mara
déktalanul biztosítsuk. Vállalatunk V.
ötéves terve még nincs véglegesítve, de
több alternatíva kidolgozása elkészült.
Azonban minden alternatívában fő
hangsúlyt kapnak azok az irányelvek,
melyeket kormányunk erre a tervidő
szakra előre kitűzött.
Kereskedelempolitikánk
célkitűzése
változatlan maradt, legfeljebb azzal bő
vült, hogy népgazaasagunk igényeinek
megfelelően jobban és dinamikusabban
fokozzuk tőkés exportunkat. Erre kilátá
saink kedvezőek. A kereskedelmi szol
galatnak feladata, hogy újabb piacok
leikutatásával, jobb akvizíciós munká
val, a közel-keleti országokban, az
észak-afrikai, a skandináv államokban
lehetőséget találjunk termékeink elhe
lyezésére. Igen jelentős része van e kér
désben a Hűtőgépgyár minden dolgozó
jának is. Gyárunk nehezen megszerzett
jó hírnevét a piacokon meg kell tartani,
ezt csak kiváló, piacképes termékekkel
lehet. A háztartási készülékek termelé
sében a világpiacon igen nagy a versen
gés. Számolni kell azzal, hogy új konkurrenciatársak is belépnek. Ezekkel
szemben a szocialista, tőkés, de még a
hazai piacon is csak úgy tudjuk ered
ményesen állni a versenyt, ha tovább fo
kozzuk a minőséget, program szerinti
gyártást, a pontos szállítást, de nem
utolsósorban az önköltség területén ko
moly erőfeszítéseket teszünk.
A módosított gazdasági mutatók beveze
tésével kapcsolatban gyakran hallatszik a
tévhit, hogy jön a „hét szűk esztendő".
A Hűtőgépgyár kollektívája az elmúlt
22 esztendő alatt többször került igen
nehéz feladat elé. Eddig minden alka
lommal legyőzte a nehézségeket, pedig
az akkori adottságok jóval szegényeseb
bek voltak.
Vállalatunk vezetősége, pátszervezezetünk úgy látja, hogy lehetőségeink
jók, hogy az életbelépett új gazdasági
szabályozók mellett is fegyelmezettebb
munkával, hatékonyabb kereskedelmi
tevékenységgel a „szűk esztendők" a Hű
tőgépgyárat elkerülik.
Monáth Ferenc
kereskedelmi igazgató
4
HŰTŐGÉP
Üdüljünk télén is!
Az üdültetéssel kapcsolatos tevékeny
ség fontos társadalompolitikai feladat.
A szakszervezeti juttatások egyik . agyon konkrét formája, része a szociál
politikai munkának.
A dolgozók üdültetése, aktív pihenése,
munkaerejük regenerálása, a szabad
idő kulturált felhasználása társadalmi
érdek, amely elősegíti a munkaképesség
megőrzését.
A szakszervezeti kedvezményes üdül
tetés megvalósítására az állam és a
szakszervezetek igen nagy gondot fordí
tanak, figyelemmel kisérik és törődnek
azzal, hogy minél több dolgozó és csa
ládtagja vehesse igénybe ezt a jelentős
szociális juttatást.
Vállalatunk dolgozói — az elmúlt idő
ket figyelembe véve — ezeket a ked
vezményeket kevésbé vették igénybe, s
mivel a SZOT által adott beutalói
két egy évre kapjuk. — nem júniustól
szeptemberig, — így szeretnénk, ha nem
csak az ún. főidényre szóló beutalóje
gyeket keresnék. Tudjuk, hogy azok a
családok, ahol iskolás gyermek van,
nem tudnak tanítási idő alatt elmenni,
elsősorban idősebb dolgozóinkra, vagy
nyugdíjasokra, illetve azokra a fiata
lokra vagy fiatal házasokra gondoltunk.
akiknél az ilyen családi kötöttségek
problémát nem jelentenek.
Üj üdülési formákat vezetett be a
SZOT, a gyermekgondozási szabadságon
lévő kismamák üdültetésére. Balatonlellén és Sopronban vehetik ezt igénybe
a 6 hónapnál idősebb gyermekükkel. Az
üdülőben biztosítanak a gyermekek
részére
kiságyat,
gyermekfürdő
kádat, mosáshoz szükséges háztartási
gépeket, valamint megfelelő étkezést.
Lehetőség van arra, hogy a megfelelően
felszerelt főzőhelyiségekben a szülő ma
ga készítse el az ételt, ha úgy gondolja,
hogy az üdülő ételei közül egyik sem fe
lel meg csecsemőjének.
Az ételkészítéshez szükséges nyers
anyagok díjtalanul állnak rendelkezésre.
Az üdülőkben gyermekorvos is van.
Másik új üdülési forma: nászúLasok
részére 1 hetes beutalójegyeket adott ki
a SZOT., szombati indulással, külön ki
jelölt üdülőkben.
Kérjük, hogy az említett üdülési le
hetőségeket minél többen keressék.
Ezekről részletes felvilágosítást az ÜSZB
MB., OB.. TT. felelősök, valamint Veres
István, IX-es üzemi dolgozó, a vállalati
üdülési felelős ad.
BT
>•♦»•♦»♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦
Létszámstop
A Munkaügyi miniszter a kormány
egyetértésével rendeletet adott ki az igazgatási és adminisztratív területek f '
létszám felvételének, illetve beállításá
nak a zárolására. Ez az intézkedés azt
jelenti, hogy 1976 január 1-től a fent
említett munkakörökbe új dolgozókat
felvenni, más állományból (fizikai, mű
szaki, egyéb) átcsoportosítani a rendelet
értelmében szigorúan tilos. Jelenti azt is,
hogyha valaki munkajogi állományba
szülési
szabadság, gyermekgondozási
szabadsáv katonai szolgálat, betegállo
mány, stb.) kerül ezekből az állomány
csoportokból, az így megüresedett mun
kaköröket sem lehet feltölteni.
Ez az intézkedés nem mond ellent a
munkajogi állományból visszatérő dol
gozóknak, korábbival azonos vagy ha
sonló munkakörbe történő visszaállítá
sának. Tehát a gyermeküket nevelő édesanyákat, leszerelő katonákat korábbi
munkakörükbe visszavárjuk.
Ez az intézkedés arra kell ösztönözzön
bennünket, hogy a rejtett tartalékain
kat minél célszerűbben tárjuk fel és
hasznosítsuk. A munkaszervezési fela
datainkat még eredményesebben való
sítsuk meg, a munkaidő tökéletesebb
kihasználásával, rendszeres ellenőrző
munkával el kell érnünk, hogy létszám
növekedés nélkül (esetleg csökkenéssel)
is eredményesen oldjuk meg az 5. öté
ves tervben az 1976-os évben előttünk
álló megnövekedett feladatokat, pártunk
XI. kongresszusának szellemében. Mun
kánk eredményessége megkívánja a magasabbszintű együttműködést vállala
tunk valamennyi dolgozójától, munká
soktól, alkalmazottaktól és vezetőktől
egyaránt.
Úgy gondolom, hogy a hűtős kollektí
vának a „STOP” miatt nem keseregnie
kell, hanem inkább ebből profitálni, a
vállalati eredmények növelése, ezáltal az
egyén, az itt dolgozók boldogulása érde
kébe11Göczo- z-'V.
Gábor
Szeretteiéi esztendő
Fortuna nem ritka vendég a Hűtő
gépgyár házatáján, ezt az elmúlt esz
tendő is bebizonyította. 1975-ben Szol
nok megyében 76 betétkönyv-tulajdo
nost örvendeztetett meg a szerencse bő
kezű istenasszonya, ezzel szűkebb pátri
ánkban 509-re emelkedett a szerencse
autók száma, s a korábbi évekhez vi
szonyítva most sem nyertek kevesebbet
üzemünk dolgozói. Februárban egy
Skoda, májusban egy Zsiguli és egy
Skoda, novemberben még egy Skoda —
ez volt a negyedévenkénti gépkocsi nye
reménybetét sorsolások hűtőgépgyári
mérlege. Nem is rossz!
Szépen nyeregettek a totózók is, lot
tóban pedig októberben Nagy Gyula és
társainak „ötösfogata” osztozott a 43.
heti négytalálatos nyereményen. De
cember 21-én a szerencse „születésé
nek” pillanatában is kitettek magukért
a hűtőbeliek: a Déryné Művelődési Ház
zsúfolásig megtelt nézőtere szeme lát
tára ketten is közreműködtek az 50. hét
nyerőszámainak kihúzásában.
— rónai — I
sportos
Skóla Dénesné főosztályvezető megnyitja a kiállítást. Mellette az alkotók.
lÁtuMká&níwészeiNk kiállítása
Fiatal alkotóink, Sisa József és Sápi Zsuzsa munkáival sűrűn találkoztak már a
kedves Olvasók. Társadalmi ünnepeink dekorációja, kulturális eseményekre felhí
vó művészi plakátok mellett
művészi alkotásaikkal is bemutatkoztak már.
Sisa József grafikus festményeivel és rajzaival tűnt ki, megyei és területi ver
senyeken nívó-díjat és különféle dijakat nyert eddig. A fejlesztési épület elöterérében naponta sokan gyönyörködhetek
tűzzomác faliképében.
Sápi Zsuzsa keramikus a X. emeleti tanácskozó terem fő díszét’ a kerámia fa
liképet adta tehetségéből. Munkáival, művészi ízléssel készített vázáival és tálaival
kivívta az elismerést.
December 20—január 20 között gyűjteményes kiállítást rendeztek munkáikból.
Bokor József belsőépítész segítségével, amelyért ezúton is köszönetét mondanak.
A kiállításon tűzzománcképek, és kerámia-munkák szerepeltek. Vendégkönyvük
stílszerű, fiatalos volt, a több, mint ötezer látogató véleményét, nevét örökre meg
őrzi.
Gratulálunk fiatal alkotóinknak! Kívánjuk, hogy munkájukat kísérje továbbra
is érdeklődés és siker!
— Mészáros —
Lesz jogsegélyszóig ca lat!
Hudra István nem elégedett meg a
gimnáziumi érettségivel. Töretlen aka
rattal, energiáját nem kímélve folytat
ta tanulmányait — feleségével együtt
— a közgazdasági szakközépiskolában.
Nehéz volt ez az időszak?
— Nézd, nem volt leányálom! Mivel
túl vagyok rajta most már szívesen
emlékszem vissza. Munkaidőn kívül ta
nultam, edzéseket, mérkőzéseket vezet
tem. Társadalmi tevékenységeimről ab
ban az időben sem feledkeztem meg.
Például, hogy mást ne említsek, 1972ben a megyei Vasas Napokon az álta
lam felkészített kézilabda csapattal el
jutottunk az országos döntőig.
— Ne ijedj meg! — nem a jós beszél
belőlem. Életed első harmadánál tar
tasz. Tudnál egy pár fontosabb évszá
mot mondani, amely végeredményben
meghatározza egyéniségedet?
— Megpróbálom: 1962-ben KISZ-tag
lettem, 1966-ban beléptem a szakszer
vezetbe. 1970-ben a vállalathoz kerül
tem. 1972-ben párttag, 1973-ban KISZ
titkár lettem a III-as üzemnél. 1974től pedig a termelési főmérnökségen
vagyok programos.
Munkám mellett, a szakszervezettől a
tömegsport támogatását kaptam felada
tul. Többet kell foglalkozni a fiatalok
és a vidéki gyáregységek ügyével.
— Szeretnék egy picit indiszkrét len
ni. Anyagi problémák vannak-e?
— Nem panaszkodhatunk, minden tá
mogatást megkapunk párttól, szakszer
vezettől, vállalattól egyaránt. A „jóléti
keret”-et viszont lehetőségeinkhez mér
ten meg kell növelni. A sportkör és a
tömegsport anyagi fedezetét kellőkép
pen tisztázzuk. Tervbe van véve, hogy
mosoda is lesz a sportolók számára.
Azt hiszem erre lenne leghamarább
szükség. Elmondhatom: ha a többi társ
szervek nem hagynak magamra, vélet
lenül sem torpanok meg!
— Baranyi J. —
Országos statisztikák tanúsítják, hogy évről-évre növekszik az ügyfél-forgalom
a különböző hatóságoknál és hivataloknál. Ez egyben azt. jelenti, hogy az állampol
gárok munkaidejüket sokszor megszakítják rövidebb-hosszabb időre. Tekintve,
hogy hazánk felnőtt lakosságának jelentős része dolgozó, könnyen elképzelhető az a
népgazdasági kár, mely ezúton keletkezik, s nem elhanyagolható terhet ró azokra,
kiknek valamely „hivatalos” elintéznivalójuk van.
A probléma megoldására már számottevő intézkedések történtek, hogy külön
böző — elsősorban tanácsi szervek — fogadó ideje késő délutáni órákig tartson, egy
szerűsítették az adminisztrációt, felesleges igazolásokat megszűntettek. Ezen intéz
kedések ellenére az ügyfélforgalom nő, s egyre nehezebbé válik az állampolgári jo
gok gyakorlása, a változó életünk alakulását követő, vagy meghatározó jogszabá
lyok következtében. A tanácsi és egyéb hivatali szervek túlterheltségét jelentékenyen
fokozza az, hogy az ügyfelek jogilag nem tájékozottak, így egy-egy üggyel többször
is kell foglalkozni.
Helyes felismerés tör utat napjainkban hazánk közéletében. Egyes nagyüzemek
megszervezték és már bevezették a házi jogsegély-szolgálatot, mely a vállalatok
egyféle társadalmi szolgáltatása dolgozóik részére az ott alkalmazásban álló jogá
szok bevonásával. így az emberek szakszerű tanáccsal ellátva intézhetik ügyeiket,
késedelem, felesleges kitérők nélkül, sőt bizonyos esetekben a jogászok intézkednek.
Tapasztalatok szerint igen jó eredményt hozott az új kezdeményezés, jelentősen
csökkent a munkaidőt terhelő, vállalaton kívüli ügyintézés, a termelés folyamatossá
gát zavaró távollétek.
Mi a helyzet nálunk? A Hűtőgépgyár mindig az elsők között, található, ha új
kezdeményezésről van szó, a termelés, a műszaki fejlesztés, vagy a szociális körül
mények javításában.
Első lépésként már a közeljövőben, 1976. februártól megvalósítjuk a következő
szolgáltatásokat:
A vállalat vezetősége és a VSZB. megegyezett a városi tanács vezetőivel, hogy
minden hónap első szerdáján 14—16 óra között fogadóórákat tartanak a vállalat
nál. Itt a dolgozók választ kaphatnak jogi kérdéseikre. Elsőízben február 4-én 14—
16 óráig felkereshetik a szakszervezeti könyvtárban a városi tanács igazgatási osz
tályvezetőjét, aki szívesen ad felvilágosítást az igazgatási ágazat jogi kérdéseiben,
pl. lakáscímváltozás bejelentése, lakásügyek, kiskorúak láthatása, gyámügyek, ga
rázsbérlet stb., a gyakorlatban szükséges tudnivalókról. Itt jegyezzük meg, hogy a
következő fogadónap témája a pénzügyi, adóügyi, községfejlesztés, illetékfizetések,
kisajátítási és kártalanítási jogi kérdésekkel foglalkozik majd, időpontja március
3., ugyancsak 14—16 óra, munkaidő után.
Már február 2-án megnyílik a szakszervezeti könyvtárban az „önkiszolgáló”
jogtanácsadó szolgálat, amelynek célja a jogi ismeretterjesztés, felvilágosítás, az ér
deklődő által kiválasztott „Házi jogtanácsadó ügyfeleknek” c. kiadvány által. Itt
megtalálható több jogi kérdésre a megfelelő szabályzat, amelyet bárki díjtalanul
elvihet. A könyvtár vezetője és személyzete készséggel segít a szabályzat keresésében.
Előnyös és közérthető a jogszabály-magyarázat, amelynek szerzői különböző
államigazgatási szervek szakemberei.
E két szolgáltatással szeretnénk elérni azt, hogy a dolgozók kellő tájékozott
ságot szerezzenek jogi problémáik megoldásához. Már az is eredményes lesz, ha a
fogadóóra keretében tudják megkapni a helyes eligazítást — és bár munkaidő után
—, de mégis itt helyben, s ezért nem kell szabadságot kivenniük.
Az üzemi újság szerkesztő bizottsága nevében üdvözöljük az új kezdeménye
zést! Továbbra is figyelemmel kísérjük e társadalmi szolgáltatás sorsát, tájékoztat
juk fejleményeiről az olvasókat.
Egyben várjuk észrevételeiket, javaslataikat is, amelyeknek készséggel adunk
helyt a lapban.
Jánosi
HŰTŐGÉP
Munkaverseny
értékelés februárban
A SZOT KONGRESSZUSÁRÓL:
Szalma Sándor küldött
Szalma Sándor a TMK csőszerelő
szakmunkása a SZOT kongresszus kül
döttje volt egyedül vállalatunktól és
Jászberényből.
— Cél: A belső tartalom javítása —
Az. elmúlt év végével lezárult IV. öt
éves tervünk, és lezárult a szocialista
munka verseny legjelentősebb két éve,
amely az MSZMP XI. kongresszusa és
felszabadulásunk 30. évfordulója tiszte
letére bontakozott ki. igazolva a ha
gyományt. hogy a szocialista munka
verseny politikai, gazdasági tartalmá
nak meghatározói a politikai, történel
mi évfordulók tiszteletére kibontakozó
akciók.
Az elmúlt, év munkáját értékelni kell,
szamot adni önmagunknak, ellenőrző
szerveinknek és mindazoknak, akik fi
gyelemmel kísérik vállalatunk munká
ját. A munkaversenyben
résztvevők,
brigádoktól a vállalatokig, munkájuk
alapján elismerésben részesülnek,
a
..Szocialista" címtől, a ..Kongresszusi
Zászló"-ig.
Az előző évektől eltérően a munka
verseny különböző formáiban résztve
vők munkájának értékelése már febru
ár hónapban megtörténik. Ennek meg
felelően szocialista brigádjaink múlt évi
munkájuk értékelését január 30-ra ké
szítik el.
Az 1975-ös évben működő 310 szocia
lista címet viselő és címért küzdő bri
gád munkájának értékelése az elmúlt
évben alkalmazott, rendszerben, terüle
ti megosztásban történik, ahol egy ér
tékelő bizottság értékeli a területhez
tartozó kisebb gazdasági egységek bri
gádjainak munkáját.
Az. értékelés a brigádmozgalom hármas
.jelszava: ..Szocialista módon dolgozni,
tanulni, élni" szellemében végzett mun
ka alapján történik.
A tavalyi vállalások között leggyak
rabban a takarékosság különböző for
máival találkozhattunk, amelynek je
lentősége a mai gazdasági helyzetben
különös hangsúlyt kap. Ezen vállalási
pontok értékelhetőségére fordítsanak
gondot, brigádjaink. Az értékelés idejé
re gondoskodjanak — különösen nagy
összegű megtakarítás esetén — a kellő
bizonylatok beszerzéséről.
Brigádjaink
társadalmi
aktivitása
már eddig is elismerést váltott ki kü
lönböző fórumokon. E tekintetben az
elmúlt év ilyen irányú vállalásai az előzőekct is felülmúlták. A társadalmi
munka vállalások igen sokrétűek, talál
kozhatunk árvák, egyedülálló öregek
pa t.roná lásá va 1.
gyermeki n tézmények
felszereltségének fejlesztésével, terme
lésben történt kiesés csökkentésével és
sok más. ilyen irányú munka vállalásá
val. Ezen munkák értékelhetősége, öszszegzése nemcsak vállalati érdek, hanem
Jászberény város érdeke is. hiszen sok
olyan kedvezménytől eshet el. amelye
ket az elvégzett társadalmi munka alap
ján kaphatna.
Olvasóff ákf ázat
ÖRKÉNY ISTVÁN:
1947-ben.
A
tardi
helyzet
Részlet az elbeszélésből:
..Tárd nagy sárfészek nőit. Ahogy Móra
Ferenc mondotta: akkora volt a sár,
hogy ölben vitték ki a kutyát is ugatni.
Ezeréves volt ez a sár, mert. Tardot a
hagyomány szerint Bors vezér alapítot
ta volt, külön a taráinknak. Szívós sár
volt, matyó sár, térdig érő; most egy ez
redév után, végeznek vele. 1947 máju
sában.”
1. Kié volt a földreform előtt a falu
szántóföldjének a fele?
1. Parasztoké? 2. Kóburg hitbizományé? x. I’etrik Vilmosé?
2. Mi okozta a búzatermés gyengeségét?
1. A nagy hőmérsékletingadozás? 2.
A sok csapadék? x. Az aszály?
3. Mi volt a tardi domb mögött?
1. Emlékmű? 2. Keresztek? x. Kilátó?
Az elbeszélés megtalálható:
Szolnok megyei Néplap, 1975. március
2-i szám.
A megfejtéseket, legkésőbb február 10-ig
kell leadni a szakszervezeti könyvtárba.
Knorrné Csányi Zsuzsa
Szólnom kell a „emuim" jelszó szeileineuen vegz.cn iuuiiaU crlCKCívserui is,
Hiszen az uiiiuu evez lapaszunuuii a/a
inuiuij.ia, nogy ezen a területen szüle
ien a u'giuuu emiaraszi.no aaaaroz.u.
ivzeié az ennai'as/.iaiusOK sOa vsecoeji
niegeloziieioeis. icueuez volna, na na- j
gyooü eruemo.icsi i.musiiaiiaa a au....- ■
rans xanaiasuK muonoozo i.uiiiaiu.ui
resziveioÁ munnaja iram, es az. eriene.es íuejere a látogatási igazoló.,.ne eineszuineK.
— Hallhatnánk ezekről a kérdésekről
bővebben?
A végzett munkánk értékelésekor le
zárjuk a múltat, es ennunjuK a loiuiiK
meg louoei követelő jovot. nz AioZ.an-’
ai. Kongresszusának megallapitasai tel
jes meiieivoen megieleineK inuiuaverseny-mozgalmunK íejlodesenek. Egyer- I
leunu szamunkra is, nogy a szaiu.,..ei u
novekeuessel szemoen elsősorban a mi
nőségi, a belső tartalmi munka színvo
nalának javítását ken szorgalmazni.
Az MSZMP Ai. Kongresszusa ntuarozatainak maradéktalan megvalósítasa, az
— Hogyan fogadta a küldetés hírét?
V. ötéves terv célkitűzéseinek eredmé
— Először nem akartam hinni a fü
nyes teljesítése az elkövetkező evekben
lemnek. Valószínűtlennek tűnt, fiatal
is nagy erőfeszítéseket kivan a vallahu
szakszervezeti bizalmi vagyok, és soha
kollektívájától.
nem ért még hasonló megtiszteltetés. Az
örömbe a bizonytalanság érzése vegyült,
Ez évi tervünk sikeres teljesítésének
az időpont közeledtével mind jobban
alapvető teltétele, hogy a munkavernőtt, a feszültség, a kíváncsiság bennem.
senyben résztvevő brigádok, nagyobb
kollektívák az eddigieknél meg tartal
— vajon milyen lesz?
masabb, magasabb szintű munkaver- '
Az első két. nap alatt sikerült, a ..lám
senv vállalásokat tegyenek.
palázat" leküzdeni. Sokszor eszembe ju
A vállalások megtétele során központi I tottak munkatársaim szavai, a ..József
Attila" négyszeres aranykoszorús szoci
kérdésként kell kezelni;
alista brigád tagjainak őszinte öröme,
— az anyaggal és energiával való ész
hogy közülük vesznek részt.
szerű takarékos gazdálkodást.
— a gazdasági hatékonyság növelését, a
— Mi a véleménye a kongresszus
termékszerkezet korszerűsítését,
munkájárói, hangulatáról?
— a munkaidő jobb kihasználását.
—Három és tél millió szervezett dol
— a szociálpolitikai célkitűzések meg
gozó eredménye, gondja és jövője és raj
valósítását.
tuk keresztül az ossz társadalomé na
A brigádok tagjai törekedjenek felké
gyon őszintén, nagyon reálisan és tár
szültségüknek megfelelően szakmai, po
gyilagosan került megtárgyalásra, vitá
litikai képzettségük állandó fejlesztésé
ra. Ez adta a kongresszus jó alaphan
re.
gulatát. bizakodó légkörét. Nekem az el.
ső három nap munkája azért, tetszett kü
A gazdaságvezetés a társadalmi szer
lönösen. mert, a vitában felszólalók bá
vekkel együttműködve, a rá háruló fel
tor kritikája
az életből
való volt.
adatok alapján dolgozza ki azokat a fel
Érződött, hogy nem szerepbetanulásról
adatokat, melyekre szocialista brigád
van szó. hanem érdekképviseletről. Na
jaink konkrét vállalásokat tehetnek.
gyon sokat lehetett tanulni.
Természetesen gondoskodniuk kell ezen
feladatok teljesítéséhez szükséges felté
— A kongresszuson elhangzott témák
telek biztosításáról is.
Az 1976-os év V. ötéves tervijnk kéz
dele, sikere a szocialista munkaverseny
ben résztvevők munkájától függ. A fel
adatok ismeretében mindenkinek a ma
ga területén azon kell munkálkodnia,
hogy ez az év is — a hagyományokhoz
„A 111. üzem József Attila II. szocia
méltóan — tovább növelje vállalatunk
lista brigádja és közvetlen munkatársa
hírnevét.
im többhónapos betegségem alatt mind
Gubicz György
végig elhalmoztak figyelmességükkel és
váll, munka verseny felelős az egész közösség ajándékával, amely
méltán okozott örömet és meglepetést.
Azóta újra dolgozom, és munkaképes
tagja vagyok e kiváló brigádnak.
"Ouodas,, brigád
Mindezért csak köszönettel és hálával
tartozom:
Gyáregységünkhöz is érkezett nagyon
sok karácsonyi és újévi üdvözlet, de ta
Csőke Mihályné”
lán a legkedvesebb a sok jókívánság kö
zül az a lapocska volt, amit az ,,/lprili.s
4.” brigád kapott a jászárokszállási és a
jászdózsai óvodásoktól.
Van az „Április 4.” brigádnak egy
kedves és szép felajánlása, amit még
1974. novemberében vállaltak és le is
rögzítették szocialista szerződés formá
jában a jászárokszállási és a jászdózsai
Társadalmi munkában készítettek ka
óvodásokkal.
rácsonyi ajándékot a VOLKOV ifjúsági
Megkértem Fandl Ottó brigád vezetőt, szocialista brigád tagjai. A hulladéka
nyagok felhasználásával készült aján
hadd nézzem meg a brigádnaplójukat.
dékcsomagok egyenként tiz-tíz darab
Átnéztem.
társasjátékot tartalmaztak. Természete
Nagyon sok, szinte „hivatalosnak" tű.
sen minden játékhoz mellékelték a já
nő bejegyzés van benne, ami mégis tük tékszabályokat is. Kilenc játékot nagy
rözi azt a szeretetet. melegséget, s az
családos vállalati dolgozóknak a mun
elvégzett munka értékét, mennyiségét,
kahelyen adták át. a tizediket a hűtő
amit a brigád tagjai nyújtottak az apró gépgyári Nyugdíjas Klub tagjai kapták
ságok számára.
meg. a szakszervezeti bizottság javaslata
alapján.
Kívánjuk, hogy az a szeretet és gon
doskodás még erősebb legyen az 1976Gratulálunk Gerner Ferenc brigádve
os esztendőben.
zetőnek és a brigád tagjainak a jó kez
Erőt, egészséget kívánunk minden
deményezéshez és kívánjuk, hogy a jö
óvodásnak és az „Április 4.” brigád min
vőben mind jobban szélesedjék ez az ér
den tagjának.
tékes mozgalom.
Levél
A VOLKOV brigád
— Záhor —
közül, melyek váltották ki a legnagyobb
érdeklődést, visszhangot?
— Minden tárgyalt, téma fontos és ak
tuális volt. Személyesen a munkafegye
lem. az üzemi demokrácia, a munkaerő
gazdálkodás. az érdekvédelem, és a köz
ponti akarat érvényesülésének témái ér
dekeltek legjobban.
— Cs. Zs. —
Összetett dologról van szó, amelynek
megértése mindannyiunk feladata. A fej
lődés záloga a jól szervezett és elvégzett
munkán alapuló bizalom vezetők és ve
zetettek között. Talán közhelynek tűnik,
ha azt mondom, hogy ha jól megy a
munka, az üzemi demokráciával nincs
baj. fordítva is igaz.
A munkaerő gazdálkodásban jelentke
ző országos és helyi gondok megoldására
a felszólalók többsége nagyobb szigorú
ságot és következetességet javasolt. Szó
volt az adminisztratív létszám nagyará
nyú növekedéséből, az íróasztal-szemlé
letből származó negatív kihatásokról.
Az azonos munkáért, azonos bért el
vének országos alkalmazása, az egész
ségtelen munkaerő vándorlásnak szab
hatna gátat. Egy-egv vállalaton belül
munkaerő átcsoportosítást csak jól elő
készítve, megfelelő meggyőzéssel lehet
eredményesen elvégezni.
— Ha önnek azt mondanák, hogy má
sik üzembe és más munkára kell men
nie vállalati érdekből, hogyan fogadna?
— Ilyen esetben vállalnám.
— Kevesebb pénzért is?
— Ez már nehezebb dolog. — vála
szol — egy-egy üzem munkásainak jö
vedelme nem jó. ha nagyon eltér egy
mástól?
Elgondolkodtató a kérdés ...
A központi akarat jobb érvényesülése
a szakszervezeti munka további erősö
désének biztosítéka. Eddig nem volt tel
jesen hiánytalan a központi intézkedé
sek. határozatok végrehajtása, előfordult,
hogy lassan, vontatottan történt eseten
ként. Itt is. mint a munkában a fegye
lem. a pontosság, a kitartó következetes
ség hozhat számottevő előrelépést.
— Szalma Sándor csőszerelőt sok hasz
nos ismerettel gyarapította az öt napon
át tanácskozó XXIII. SZOT kongresszus.
Bízunk benne, hogy ismeretei hasznunk
ra válnak a jövőben, a határozatok vég
rehajtásában, a mindennapok munkája
során.
H. J.
Szinti áz,
■
szórakozás,
I
tanulás ■
Februárban az alábbi szórakoztató és
művelődési programok várják dolgozó
inkat :
Munkásakadémia:
2-án: Munkajog- a szülők és gyermekek
jogai, kötelességei
ea.: Dr. Törőcsik Béla a Járási
Ügyészség vezetője.
Ifjúsági akadémia előadásai:
16-án: Mit ér az egészség?
23-án: Gyenge, vézna fiatalok? — a
sport nevelő hatása.
Színház — zene
1-en: Illés koncert a Lehel Klubban
7-én: József Attila Színházban Shakes
peare: A vindsori víg nők
21-én: Bartók Gyermekszínházban: Va
rázslatos muzsika című vidám
játék
(hűtőgépgyári dolgozók gyerme
keinek!)
28-án: Nemzeti
Színházban
Szabó
Magda: Az a szép, fényes nap
című dráma
Kirándulás a Mátrába autóbusszal
1-én: Reggel 3 órától du. 17 óráig
Gyöngyös — Mátrafíired — Mát
raháza útvonalon.
Pódium:
20-án a Fegyveres Erők Klubjában Harsányi Gábor előadóestje.
/\ programokról bővebb felvilágosítást
a Kulturális Osztályon adunk.
Nagy Judit
HŰTŐGÉP
6
Tudósítás a
XI. ÚTTÖRŐ OLIMPIÁRÓL
NEM A TÜKÖR GÖRBE!
Bánhidi Nándor írásaiból:
Újévi líöazÖHÍö
Újév hajnala a nagy fogadalmak ideje.
Ez már így van azóta, mióta az öreg
Szilveszter először fogadta szesztestvé
révé az emberiséget. „Holnaptól új éle
tet kezdek” mondogatta mindenki évrőlévre. Azután minden maradt a régiben.
Az idén kissé másképpen alakultak a
dolgok. Valahogy senkinek sem akaródzott fogadkozni. Mintha mindenki a régi
életét folytatná legszívesebben. De eh
hez sok minden nem maradhat a régi
ben.
Az elmúlt év a nők éve volt, az idei a
takarékosságé. Mint gyakorló férfi, a
kettő között némi összefüggést sejtek.
Mert kedves férfitársaim, kire megy el
a pénzünk zöme? Na ugye! És mégis ki
től tanulhatunk meg legjobban takaré
kosan gazdálkodni? Hát persze. Azt kí
vánom tehát, minél jobban utánozzuk
|
őt — akire a mézeshetek után rácsuk
tuk a konyhaajtót — az okos, megfon
tolt háziasszonyt.
ö az eszményi piackutató. Képes egy
csomag olcsó és szép sárgarépáért bejár
ni a piacot kelettől nyugatig, akár több
ször is. Anyagkihozatala maximális. Ná
la nincs gyakorlatilag hulladék, a va
sárnapi maradékból három napig olyan
vacsorát varázsol, hogy álmunkban sem
jön elő az üzemi konyha. Az általunk
nyújtott keretből mindig kijön. Hogyan
csinálja? És még sorolhatnám a példá
kat.
Öt köszön Löm tehát először, járjon
köztünk emelt fővel egyenesen és gon
doskodjon róla némi nekünk jutatott
reprezentációs kerettel, hogy mi néha
járhassunk négykézláb is. ha kedvünk
tartja. Mert ugyan kevés lesz az ünnep
nap, de azt duplán szeretnénk megülni.
Kívánom, hogy legyen mire innunk.
Egészségükre!
Az olimpia elnöksége
Az év első napjaiban országos jelentő
ségű rangos sportesemény színhelye volt
impozáns létesítményünk, a gyár mel
letti sportcsarnok. A 19 megye úttörő
sportolói találkoztak immár a 11. alka
lommal, hogy összemérjék erejüket a te
remsportokban. A rendezés méltó volt
az olimpiai eszméhez, felejthetetlen él
ményt nyújtott a mintegy 236 résztvevő
nek, és a nézőknek egyaránt. A megnyi
tó estéjén zsúfolásig megtelt a terem. Az
olimpiát Kárpáti József, Jászberény vá
ros tanácsának elnöke nyitotta meg,
majd Kutika Károly vezérőrnagy felol
vasta Czinege Lajos honvédelmi minisz
ter üzenetét a XI. téli úttörő olimpia
gyerekek, vagy a jászapáti Horváth
László. A játékvezetők között örömmel
fedeztem fel néhány helybeli ismerőst.
A sorozatmérkőzések bizony eléggé igénybe vették őket. Végeredményben a
megyéből legjobban a már említett Hor
váth László szerepelt, aki ezüstérmet
szerzett egyéniben.
A cselgáncs versenyek igazi forró
hangulatot teremtettek a sportcsarnok
ban. A zsűrielnök hiába intette többször
is csendre a közönséget, zengett-zúgott
az aréna. A hét párban törpe legények
tépték egymás köpenyét vörös övvel és
még vörösebb fejjel, de teljes csendben.
Ferenc Attila zsűrielnök oktatott ki az
alapvető ismeretekre.
— A cselgáncs igazi ősi sport, hazája
Japán. Nálunk a felszabadulás után in
dult gyors fejlődésnek. Az úttörő olim
pia számai közé 1974-ben került először.
A jelenlévő japán szakember is nagy el
ismeréssel nyilatkozott a versenyről.
A sportcsarnokban zajlottak le a birkózó
döntők is. A versenyeknek előkelő ven
dége volt, a város szülötte, Kovács Gyu
la örökös magyar bajnok.
résztvevőihez. Közvetlenül ezután az út
törő zenekar fanfárjainak hangjára meg
jelent az olimpiai láng, Horváth László
Jászapáti asztaliteníszezője hozta. Fel
húzták a zászlót, majd a kandeláberben
— a kísérleti üzem dolgozóinak mester
munkája — fellobbant a láng. Másnap
megkezdődtek a versenyek.
Elsőként az asztalitenisz versenyek szín
helyét kerestem fel. Ezt a tanítóképző
A birkózó döntőkön külön is szurkol
tunk a jászberényi Kohári Tamásnak,
és nem hiába. Súlycsoportjában harma
dik lett, ö szerezte városunk egyetlen
olimpiai érmét.
A versenyek egész ideje alatt az MHSz
Rákóczi úti székházában működött az olimpiai központ. A honvédség segítségé
vel jól működő URH kapcsolat létesült
a székház és a sportcsarnok között. Itt
fogadták a vendégeket, az elszállásolás,
Egy hosszú vasrúd haladt keresztül az udvaron.
Egyik vége alatt egy, a nyugdíj előtt pár héttel álló szaki bácsi görnyedezett. A
másik vége fantasztikus módon a levegőben haladt előre. A helyzet kulcsa az volt,
hogy ezt a végét antimagnetizált ultragravitációs ionplazma-generátor erőtere tar
totta a levegőben, Mohamed koporsóját utánozva. A folyamatos előrehaladást át
kelő komputer vezérelte. A hozzátartozó gombokat öt főnyi kiszolgáló személyzet
nyomkodta, az adatokat 8 adminisztrátor gyorsírta vagy lassan írta a sebességnek
megfelelően.
De a jómindenit! — hördült fel Tájékozatlan kartárs
Hát miért nem állíta
nak oda egy segédmunkást?”
„Egy mit?” — néztek rá döbbenten, majd egymásra lemondóan: „Biztos láza
van szegénynek, kocogjon csak az orvosiba". És tovább nyomkodták a gombokat.
ATLÉTIKAI MÉRLEG
tornatermében rendezték. Már kora reg
geltől vidáman pattogott a kaucsuklabda a fiatal versenyzők ütőjén.
Két parti között megkértem Zsigó
Bélát, az asztalitenisz szövetség intéző
bizottsági tagját, nyilatkozzon a verse
nyekről.
A jelenlévő szakfelügyelők nagy ér
deklődéssel figyelik az utánpótlást, és a
kiegyenlítődést
a vidék javára.
Itt
vannak például a tehetséges borsodi
étkezés lebonyolítását is innen irányítot
ták mintaszerűen.
A XI. téli úttörő olimpia a hagyomá
nyoknak megfelelő külsőségek között zá
rult. Levonták a lobogót, elaludt az olimpiai láng. De a sok kis vendég bizo
nyára sokáig emlegeti még Jászberényt,
gyárunkat és az itt töltött felejthetetlen
napokat.
— b —
A 47 versenyzőből álló atlétikai szak
osztály 1975-ben 79 versenyben vett
részt, ebből tizennégyszer hazai pályán.
Harmincegy versenyző minősítést szer
zett. Ezek száraz számok, s még nem
tükrözik híven a versenyzők és edzők egész évi tevékenységét. Ha viszont fi
gyelembe vesszük azt, hogy egy serdü
lőkorú versenyző pl. Mizsei Ilona, egész
évben közel 2000 kilométert fut azért,
hogy a különböző versenyeken az élme
zőnyben végezzen, akkor ez már áldozat
és kitartás, a nagy szorgalom és tehetség
mellett.
Mizsei Ilona országos serdülő mezei
bajnok 1800 méteren, s a Népstadionban
nemzetközi
versenyen
1500 méteren
4:37,5 mp-cel az országos 2. legjobb eredményt futotta. Lehetne még sorolni
az elért jó eredményeit, hiszen 38 ver
senyen állt rajthoz. Nemcsak egyedül
ő nyújtott átlagon felülit a szak
osztályban. Szinte minden számban
van kiemelkedő képességű versenyző.
A fiúk közül Gulyás János, aki 800 mé
teren
6
alkalommal
futott
aranyjelvényes szintet, s nem véletlenül
került kétszer is az országos ifjúsági
válogatottba, ahol 3. lett, 400 méteren a
jugoszlávok ellen 50,4 mp-cel. Az ug
rók közül Győré Erzsébet magasugrás
ban háromszor teljesítette a 160 cm-es
magasságot.
A dobók közül Csorba Antal 21 ver
senyen 16 ezüstjelvényes eredménytért
el súlylökésben, s csupán 30 cm-rel ma
radt el az aranyjelvényes szinttől. He
rényi Mária és Hamar Gabriella 4, illet
ve 5 próbában ezüstjelvényes verseny
zők, s még általános iskolások.
Kárpáti Ágnes magasugrásról áttért
gerelyhajításra és közel 40 métert dob.
Bugyi István 55 mp-ről 53,6 mp-re dol
gozta le idejét 400 méteren.
Végül meg kell említeni Dankó Ildi
kót, aki nagyon tehetséges versenyző
A felsoroltak és minősítést elért ver
senyzők szinte valamennyien serdülő ko
rúak.
Sikereikben nagy része van az edzői
hármasnak: Medve Máriának, Magyar
István vezetőedzőnek és Tímár Mihály
nak. Nekik és a tehetséges ifiknek ezú
ton kívánunk még jobl» eredményeket
az új évben!
B. J.
II Ü T ö G É I*
Felelős szerkesztő: Csuta I^ajosné
Kiadja a Hűtőgépgyár
Felelős kiadó: Gorjanc Ignác
Készült a Hűtőgépgyár nyomdájában
Jászberény, 1976. január hó.
Felelős vezető: Rédei István
Megr. törzsszám: 31'1976.
Terjeszti a Hűtőgépgyár Vállalat
üzemen belül.
Cselekvési program
jövőnk érdekében
Pártbizottságunk ez évi januári ülésén
igen jelentős feladatokat látott el jö
vőnk érdekében:
1. Tudomásul vette a vállalat IV. ötéves
tervének teljesítését,
2. Jóváhagyta vállalatunk V. ötéves
tervét, s ezen belül az 1976. évi gaz
dálkodási célkitűzéseket,
3. Elfogadta a cselekvési programun
kat.
Jelen időszak fő gazdasági feladatait,
irányelveit, az MSZMP XI. kongresszu
sa hagyta jóvá. A Központi Bizottság.
1975. november 26—-27-i ülésén jóvá
hagyta a népgazdaság V. ötéves tervé
nek irányelveit, valamint az 1976-os
népgazdasági tervet, melyet, a decem
beri országgyűlés is megerősített. A
> népgazdasági terv irányelveiből kiin.
. dúlva — figyelembe véve a megyei
Pártbizottság és városi pártbizottság
cselekvési programját —, mi is kidolgoztuk a feladatainkat meghatározó
■ cselekvési programot.
Jövőbeni feladataink meghatározásá
hoz szükséges megállnunk, és áttekin
teni azokat a nagyszerű eredményeket,
melyeket a szocialista építőmunka sot'án elértünk. Vállalatunk dolgozói igen
aktív, sokirányú tevékenységet fejtet
tek ki a IV. ötéves terv teljesítése ér
dekében. Fejlődésünk a IV. ötéves terv
ben minden szinten elérte, sőt sok tei'ületen ’ meghaladta a
népgazdasági
tervben meghatározott fejlődési üte
met.
Mielőtt ezeket számadatokkal igazol
nánk. le kell szögeznünk, hogy a IV
ötéves terv fejlődésünk egyik legdina
mikusabb tervciklusa volt.
Ez igaz még akkor is, ha az 1974-75-ös
években a nyugati világban végbemenő
világjelenségek kedvezőtlen hatásai é'■ezhetők nálunk is. A IV. ötéves terv
teljesítését: olyan nagy jelentőségű ese
mények is elősegítették, mint például
hazánk felszabadulásának 30. évfordu
lója — és a XI. kongresszus tiszteletére
kibontakozott szocialista munkaverseny.
Kollektív erjdmciiyek
Eredményeink felfelé ívelők. A IV. öt
éves tervben termelés terén 106.5, de
mokratikus
export.
vonatkozásában
134,3. tőkés exportban 712,4, — nyere
ség alakulásában pedig 152,6 százalék
kal magasabb eredményt értünk el.
'"int a III. ötéves terv során.
.
’
■
■
’
A gazdálkodási eredmények lehetőve
tették. hogy sokoldalúan gondoskod
junk dolgozóink élet- és munkakörül"Jenyeinek javításáról, kulturális, szo
ciális ellátottságáról. A IV. ötéves terv
szociálpolitikai intézkedései közül elsősorban is ki kell emelni, hogy 50 mii
m forintot fordítottunk dolgozóink kü
lönféle lakásigényeinek és támogatásá
nak kielégítésére. Elértük azt, hogy dol
gozóink gyermekeinek óvodai és böl
cseidéi elhelyezése biztosított. Korsze'ősitettük orvosi rendelőnket. Gyáregy
ségeinknél is — Jászboldogházán és
'hiszárokszálláson — megteremtettük az
öj’Vosi ellátást. Tovább nőttek az üdiicsi lehetőségek. Sokat tettünk annak
e,'dekében. hogy elősegítsük a tömegsPurt-mozgalom kiszélesítését, és ennek
érdekében a sportcsarnokon kívül kü
lönféle szabadtéri pályákat hoztunk
létre. A felsoroltak csak kiragadott pél
dák voltak, mert, lehetetlen minden olyan példát felsorolni, mint amilyen a
könyvtár új helyisége, a kirándulóvo
natok. tömeges színházlátogatás, öltö
zők korszerűsítése. Hangsúlyozni kell,
hogy ezek vállalatunk minden dolgozó
jának tevékenysége révén váltak lehe
tővé.
Ezeket az eredményeket mérlegelte
pártbizottságunk a meghívott vezetők
jelenlétében akkor, amikor úgy döntöt
tünk, hogy elismerésre méltó volt a IV.
ötéves terv, és elismerésünket fejezzük
ki minden egyes vállalati dolgozónk
nak. Az elért eredmények bizakodással
töltenek el minden vállalati dolgozót.
Pártbizottságunk azt a jogos következ
tetést vonta le, hogy az elért eredmé
nyek tovább javíthatók, és ezek a biz
tosítékai az V. ötéves tervünknek, s ezeil belül az 1976. évi vállalati felada
tok teljesítésének.
„Ország — világ előtt nyíltan, őszintén szólunk"
Nagy Tibor, az MSzMP KB küldöttének pártnapi előadásáról;
Február a párt napok hónapja is le
hetne, üzemekben, részlegekben a gaz
daságvezetők készültek fel a pártbizott
ság felkérésere. hogy tájékoztassák a
Fegyelmezett munkával
Az V. ötéves terv szántai összhang
ban vannak a népgazdasági tervvel,
tükrözik a megyei pártbizottság és a
városi párt bizottság cselekvési program
jában meghatározott elvárásokat. Az V.
ötéves terv fejlődése bizonyos fokig
mérsékeltebb, mint a IV. ötéves terv
fejlődése volt, azonban nagy fontosságú
feladatok megvalósítását. írja elő. Meg
győződéssel valljuk, hogy célkitűzéseink
megvalósíthatók, viszont tudomásul kell
vennünk, hogy a megvalósítás feltételei
megváltoztak. Az a tény, hogy megvál
toztak a külső és belső körülmények,
megkívánja a nagyon fegyelmezett mun
kát. a nagyfokú tervszerűséget, és kö
vetkezetességet minden gazdálkodó egy
ségünknél úgy, hogy vele párhuzamosan
a hatékonyság állandóan nőjön.
Az utóbbi időben úgyszólván divattá
vált, hogy nagyon sokat szólunk a ne
hézségekről. de kevesebben vannak azok. akik a megoldás útját keresik. Ma
már nem elég a központi akarat kinyil
vánítása. hanem minden egyes dolgo
zónak a cselekvő egyetértése, és a fel
adatokkal való azonosulása szükséges.
Nagy Tibor.
az MSZMP KB osztályvezetőhelyettese
dolgozókat a gazdaságpolitikai helyzet
ről. s mozgósítsanak a megnövekedett
feladatok teljesítésére. Majd február 11én a „nagy pártnap"-ra sereglettek az
üzemek és műhelyek, irodák dolgozói,
hogy meghallgassák Nagv Tibornak, az
— Közös ügyünk a gazdasági helyzet
l'elmérese, a feladatok kijelölése, amely
a fegyelmezett, pontos munkában es a
terv végrehajtásában fogalmazható meg.
A Hűtőgépgyár korszerű termékeivel, s
az országos átlagnál dinamikusabb fejlő
désevei bizonyítja, munkás és műszaki
gárdájának becsületes igyekezetét, te
vékenységét. Sikerrel teljesítették a ne
gyedik ötéves tervet, jól igazodtak a
népgazdasági feladatok teljesítéséhez kü
lönösen az export és a tőkés export vo
nalán.
Beszelt Nagy Tibor az országos gon
dokról, szamokban is. Méltatta a KGST
szerepet es a Szovjetunió segítségét,
amely biztosítéka országunk gazdasági
fejlődésének. S az ezzel kapcsolatos or
szágos és vállalati teendőkről igen rész
letesen szolt.
— Az V. ötéves terv a töretlen fejlő
dés programja lesz, összhangban pár
tunk XI. kongresszusának határozatai
val. amely kimondta és megszabta a
szocializmus építésének céljait. Ez a tö
rétién fejlődés programja viszont félté
telezi és megköveteli a korábbinál ősz
szehangoltabb munkát, a vezetés kor
szerűségét, a termelékenység növelését
Számolnunk kell azzal, hogy a népgaz
daság fejlődése nehezebb körülményei
között megy végbe ebben a tervciklus
bán.
Gazdaságos termelés mellett jól érté
kesíthető termékeket kell gyártani, fo
kozni az export-minőséget. Tudjuk, ér
zékenyen érint mindenkit, hogy a nye
reség egyrészét, az új gazdasági sza
bályzók alapján elvonják. De tudni kell
azt is, hogy a nemzeti jövedelem növe
lése az egész nép érdeke.
Pártfeladatok:
— a PB es VB ellenőrizze az ered
ményes tevékenységet befolyásoló szer
veknek a munkáját, a tervektől a kivi
telezésig. az előkészítéstől a gyártásban
történő megvalósításig, és a gazdaságos
ság é r v e n y e s í t é s é t,
— a gazdasági eredmények elérésé
ben a PB és VB segítsége'legyen opera
tívabb. a számonkérés pedig konkré
tabb.
— a VB kérje' számion valamennyi el
ső számú politikai és gazdaságvezető te
vékenységét.
\ pártalapszervezcte'k feladatául tűz
zük :
— íoglalkozzanak saját területük eredménycinek ellenőrzésével, valamint
a célok megvalósításában támogassák
területük gazdasági irányítóit.
— folyamatosan ellenőrizzék a ter
melés alakulását,
(folyt, a 3. oldalon)
MSZMP KB osztályvezető helyettesé
nek előadását.
Az elnökségben helyet, foglaltak: Nagy
Tibor, a pártnap központi előadója. Ba
kó Gáspár, a városi pártbizottság titká
ra. Nagy János, a vállalati pártbizottság
titkára és Csillik Sándor személyzeti
szociális igazgató.
Idézünk a nagy érdeklődés mellett
megtartott előadásból:
A párt törekvése: az élet színvonal emelésére továbbra is megteszünk min
dent. Ehhez azonban reális alapok kel
lenek. A Hűtőgépgyár tervfeladatainak
ismeretiében bízom abban, hogy ez a
gyár a korábbiakhoz méltóan sikerrel
oldja meg feladatait. — mondta többek
között Nagy Tibor elvtárs.
— Mészáros Júlia —
H ÜTÖGÉP
2
Fiatalok hangja
Rovatvezető: Wirth Lajos
A tizedik arany
több, mint a pénz!
KONGRESSZUS 1976
líéaziilünk :
Az idei év mozgalmasan kezdődött
szövetségünkben. Januárban zajlottak le
a beszámoló és vezetőségválaszto tag
gyűlések. Ebben a hónapban történik az
új, 1976-77 évi akcióprogram elkészíté
se’ és elfogadása az alapszervezetekben.
Márciusban, mint minden évben, az idén is megrendezésre kerülnek a For
radalmi Ifjúsági Napok.
A tervezés, a készülődés, az ünneplés
nem jelent mást, mint végezni a folya
matos munkákat: dolgozni a VIII.
KISz kongresszus határozatainak ma
radéktalan végrehajtásán, és készülni
szövetségünk IX. kongresszusára.
Az idei Forradalmi Ifjúsági Napokat
részben a hagyományoknak megfelelő
en, részben újszerűén szeretnénk meg
ünnepelni. Az események, rendezvé
nyek most is a három nemzeti ünne
pünkhöz kapcsolódnak. Az ünnepség
sorozat célja: a tavaszi forradalmi év
fordulók méltó megünneplésén túl —
szocialista hazafiságra, forradalmiságra, proletár internacionalizmusra való
nevelés. A rendezvényeket igyekeztünk
ennek a célnak megfelelően összeállí
tani, a fiatalok szerepeltetésével —
nemcsak részvételével — izgalmasabbá,
gazdagabbá tenni.
1. 18 éves fiatalok ünnepélyes kö
szöntése.
1976. március 15. 14.30 óra
helye: a X. emeleti klubszoba.
2. Ifjúsági nap: 1976. március 15.
3. „Művelt ifjúságért” vetélkedő dön
tője, április 19.
Helye: a X. emeleti klubszoba
4. Politikai könyvnap
Ideje: április 5, vagy 12.
Kiállítást, és délután ankétot ter
vezünk egy újságíróval (részletes
program a következő számban)
5. Ifjúsági est a Nemzetközi Szolida
ritási Nap tiszteletére
Ideje: április 23.
Helye: CHV klub
Program: egész estét betöltő kul
túrműsor
Rövid vetélkedő aktuális politikai
kérdésekről.
Közös énektanulás.
Tóth Zsuzsa
KISz bizottság
Brigádhír
A VOLKOV ifjúsági szocialista bri
gád tagjai közül többen igen érdekes
sportágban, a Levelezési Sakkbajnok
ságban szerepelnek. Ez az izgalmas, és
főleg a sakkozó elméleti ismereteit bő
vítő, azt állandóan fejlesztő tevékeny
ség, a sakkozás egyik különleges fajtá
ja, amelyben az ellenfelek a sakklépéseket postai levélváltás útján juttatják
el egymáshoz.
Mint a legtöbb sportágban, a levele
ző sakkozásban is Nemzeti Bajnokság
keretében tevékenykednek — több-ke
vesebb sikerrel — a sportolók.
A VOLKOV ifjúsági szocialista bri
gád tagjai közül a Levelezési Sakkbaj
nokság I. osztályában 1, a II. osztályá
ban 1, a III. osztályában pedig 6-an
sakkoznak jelenleg is.
Egymást segítjük és a sakkozás során
jelentkező problémákat közösen meg
beszéljük. A kollektív segítségre ebben
a sportágban különösen nagy szükség
van, mivel többéves kitartó szereplés
szükséges ahhoz, hogy a III. osztályú
(kezdő) szintről a Levelezési Sakkbaj
nokság megnyeréséig eljusson valaki.
A szocialista brigádmozgalomban nagy
szerű lehetőséget biztosít a szabadidő
közös eltöltésére a Levelező Sakk!
Szűcs Sándor
— I-Iát öregem, most megint biza
kodunk, hátha az idén, kilencedszerre sikerül előbbre lépnünk! — Pecha
Bertalan, a TMK immár kilencsze
res aranykoszorús brigádjának vezető
je e szavakkal tette elém az. elmúlt
évi vállalásaik teljesítését tartalmazó
összesítést. Csupa imponáló adat. A
vállalati 102 százalékkal szemben 107
százalékra teljesítették az éves teivet,
a jáncshidai általános iskolával kötött
szocialista szerződés keretében tobbszáz óra társadalmi munkát vegeztek,
236 ezer forint értékű anyagot takarí
tottak meg — főként kidobásra Ítélt
gépalkatrészek felújításával — és elfo
gadott újításaik is jelentős hasznot
hoztak a vállalatnak.
— A gyerekekkel milyen a kapcso
latotok?
— Éppen a napokban kaptunk egyegy kis igazolványt, amelyet a patronálassal érdemeltünk ki. A társadalmi
munkán túl iskolai rendezvényeken is
részi vettünk, legutóbb a fenyőunnepélyre kapott meghívást a brigád.
Cserébe üzemlátogatásra hívtuk meg
az iskolásokat, olyankor mi kalauzol
juk őket végig a gyáron.
— Úgy tudom, más sikeres patronalási akciótok is volt.
__ Igen, az elmúlt évben két szak
munkástanuló is dolgozott a brigádunk
mellett, s talán nekünk is van egy kis
részünk abban, hogy kitűnő illetve je
les eredménnyel végeztek.
Egyikük
most tagja a brigádnak.
— Nagyon szép, amit elértetek,
mondhatnám kiváló. Ilogv-hogy eddig
még nem lettettek kiváló brigád .’
— Nézd, én nem állítom, hogy mi
lennénk a gyár legjobb brigádja, nyílvan vannak, akik többet teljesítettek
nálunk, de az is igaz, hogy a brigád
értékelésben elég sok mellékes ténye
ző is befolyásolja az eredményt. A ta
lálás például. Elegáns elővezetésben a
kevesebb néha többnek látszik. Mi
meg valahogy dolgozni jobban tudunk,
mint „csomagolni”.
— Egyet árulj el nekem! Mi lenne a
fontosabb, az erkölcsi siker, vagy a
vele járó pénz?
— A pénz az mindig jól jön, nem
vitás. De az elismerés többet ér, és fő
leg a hatása tovább tart. Egy-egy nagy
melónál, amikor apait-anyait belead
tunk, néha nagyon jólesne a „Szép
volt fiúk!” Vagy, hogy mást ne mond
jak, ha az embernek dolga akad az
„ötösben”, bizony számít, hogy hogyan
fogadják.
— Végezetül még annyit, mi a fő
célkitűzésetek erre az évre?
— Elsősorban az éves terv teljesíté
se, a pusztamonostori rádióállomás
Petőfi brigádjával kialakított kapcso
latunk erősítése, és persze a patronálás további fejlesztése. Igyekszünk,
hogy kiérdemeljük a jubileumi, a ti
zedik aranyat.
— W —
Ez év február J3-án a „Szakma ki
váló tanulója” megyei verseny zajlott
le a városban. A versenyt a 606. sz.
Klapka György Ipari Szakmunkáskép
ző Intézet szervezte. Résztvevői: a
Szolnok megyei szakmunkásképző in
tézetek tanulói, így a fiatalok Jász
apátiból, Szolnokról, Karcagról, Kunszentmártonból, Kunhegyesről és Törökszentmiklósról
érkeztek
Jászbe
rénybe, ahol csatlakoztak hozzájuk a
Hűtőgépgyár és Aprítógépgyár is. A
versenyeket az esztergályos, szerszám
készítő és villanyszerelő szakmákban
rendezték, összesen 25 fiatal részvéte
lével.
A versenyzőket egy-egy
szaktanár
kisérte. Ok egyben a zsűri munkájá
ban is részt vettek. A zsűri — a ver
seny komolyságának megfelelően —
számos tagból állt. így részt vettek
munkájában: Bella Sándorné és Má
tok Istvánná szakfelügyelők, a Szolnok
megyei Tanács képviseletében, mint
szervezők: a 606-os Intézet műszaki
igazgatóhelyettese Mizsei Dezső. Az
egyes
versenyágak elnökei
voltak:
Szászi Károly GYGO üzemegységveze
tő. Molnár L. László VAFO osztályve
zető és Szikra Mihály TMK technoló
giai osztályvezető, a Hűtőgépgyár dol
gozói. A jelentős eseményen képvisel
tette magát a vállalat vezetősége, va
lamint a párt- és szakszervezet is.
Két részből állt a verseny: a részt
vevők. először a jászberényi Szakmun
kásképző Intézetben írásban számoltak
be elméleti tudásukról, majd a Hűtő
gépgyár autóbuszán a tanműhelybe ér
keztek, ahol elkezdődtek a versenyek
délelőtt fél tízkor. Tizennégy órakor vé
gétért a verseny, ekkor elkezdődött a
zsűri nehéz munkája. A versenyzők
magas szakmai felkészültséget igénylő
feladatokat oldottak meg, s így ti zsűri
csak minden részletre kiterjedő vizs
gálódás után hozhatta meg döntését
délután 17 órakor. A kiértékelés ala
posságára jellemző, hogy a szerszámké
szítők versenymunkáját a Mérőállomás
mérte be, a kívánt pontosság ellenőrzé
se miatt.
A nehéz és szoros küzdelemben az
alábbi eredmények születtek: szerszám
készítő szakmában első helyet Bobák
Géza, második helyet Oláh János, míg
a harmadikat IJozsik Gyula szerezte
meg, mindhárman a hűtő szerszámüze
mének tanulói. A villanyszerelő szak
mában az első Szelei János, a második
Gyurkó I.ászló. a Hűtőgépgyár TMK
üzemének tanulói, a harmadik helyet
Szőke Sándor szolnoki versenyző sze
rezte. Az esztergályosok küzdelmében
első Menyhárt József, a második Bollók
János, mindketten hűtősök, harmadik
lett Tábi Károly, az Aprítógépgyár ta
nulója.
A versenyzőknek az okleveleket és
.jutalmakat március 6-án adják át Szol
nokon, a Ságvári Művelődési Házban.
A Hűtőgépgyár — mint a versenyek
házigazdája — mindhárom versenyág
első három helyezettjének ajándékot adolt a vállalat gyártmányaiból.
Színvonalas verseny volt, tisztaságá
hoz kétség nem fér — ezt a sokrétű
zsűri összetétele garantálta —. Ezért az
örvendetes eredmény, amelyet a fiata
lok elértek, különösen kiemeli és bi
zonyítja a Klapka György Szakmunkás
képző Intézetben, szűkebben a Hűtő
gépgyárban folyó szakmunkásképzés eredményeit is. Ennek köszönhető, hogy
a megyei szakmai verseny egy részét
városunkban rendezték. A most lezaj
lott verseny első helyezettjei képvise
lik majd Szolnok megyét az 1976. évi
országos szakmunkástanuló versenye
ken, s nagyszerű dolog, hogy három
hűtőgépgyári fiatal már a résztvevők
között van.
További munkájukhoz sok sikert kí
vánunk.
Jánosi
Hozzászólás
A munkaiszonyra még itt sincs házi
jogszabály
A demokratikus fórumokon elhang
zó javaslatoknak mindig a közösség
véleményét kell tartalmaznia. Nem
szabad megengedni, hogy egyes embe
rek, vagy kisebb csoportok érdekeit a
többség akaratának köntösébe öltöz
tessék.
Ezeknek a döntéseknek, intézkedések
nek a célját, helyességét viszont nem
mindig tudatosítják széles
körben
Ezen javítani kellene.
Nem kielégítő a dolgozók mozgó
sítása, meggyőzése, az esetleges hely
telen szemléletek ostorozása. E téren a
társadalmi szervek többet tehetnének.
Megfelelő fórum volna erre a terme
lési tanácskozás, amely azonban üze
münkben vagy elmarad, vagy csak
formális.
A folyamatos termelés előfeltétele a
megfelelő munkakörülmények bizto
sítása, a jó szerszámozás.
Sajnos,
mindkét területen nagyok a hiányossá
gok. Üzemünkben az S—60-as habosítónál és az ajtóliabosítónál évek óta
megoldatlan a levegőcserc, nincs elszí
vó. Az üzem gazdaságvezetői számta
lanszor kérték, több üzemi szemle
jegyzőkönyvében szerepel, ennek elle
nére csak kifogásokat, ígéreteket kap
tunk, elszívót nem.
Másik probléma a kézi szerszám el
látás. E téren sem történik előrelépés.
Miért?
Hűtőszekrény üzem
Csibra István
II tJ T <» GÉP
Cselekvési program
jövőnk érdekében
(folytatás az 1. oldalról)
— megfelelő időközökben átfogóan
értékeljék területük gazdálkodásának
helyzetét,
— kérjék számon területük politikaiés gazdaságvezetőinek tevékenységét, és
közben éljenek az elismerés és a bírá
lat eszközével.
A KISZ szervezetektől
elvárjuk:
A kitüntetettek egy csoportja: Sárközi János, Baráth Géza,
Horváth László, Sass András, és Kardos István
Munkasöreinkrol
Zászlóalj- és egységgyűlés, kitüntetések, eskütétel
Ez év január Itl-án volt a jászberé
nyi Kókai László munkásőregység ün
nepélyes zászlóalj-gyű lése. Munkásőre
inknél évenként ismétlődő fontos ese
ményen megjelent Kókai Lászlóné' és
Kókai László, a zászlóalj névadójának,
a mártírhalált halt Kókai Lászlónak
szülei. a megyei, a városi, a járási és
tíz üzemi pártbizottságok, a tanácsok, a
munkásőrség megyei parancsnokságá
nak, a társ fegyveres szerveknek, a
vállalatoknak, termel őszövet kezeteknek
képviselői és a lláy Mihály úttörőcsapat
úttörő munkásőrei is.
Az. ünnepélyes egységgyűlésen Mu
zsik László zászlóaljparancsnok érté
kelte az elmúlt kiképzési évben elért
eredményeket, a lövészeti és harcászati
•eladatok elsajátításának sikereit, a
munkásőri párt megbízatás teljesítését.
A zászlóalj legjobb százada címet
másodízben is az első lövészszázad érte
Ünnepélyes munkásőr eskü
el, melynek parancsnoka Hamar József
hűtőgépgyári munkásőr.
A század legjobb raja címet a hűtő
gépgyári szakasz, első raja kapta,
amelynek parancsnoka
Tóth
Lajos
munkásőr. Több hűtőgépgyári munkás
őr kapott: — eredményes munkájáért
— szép elismerési és kitüntetést.
..SZOLGÁLATI ÉRDEMÉREM" kitün
tetést kapott: Hamar Károly, Suba
István és Kirtyán János 15 évi szolgá
lat után;
Szunyt József, Nagy Béla, Molnár And
rás, Farkas Sándor, Cseh István, Buj
dosó Géza, Szikszai Imre, Sípos Géza.
Parádi Béla, Sárközi 11. János, Baráth
Géza, Horváth László, Fülöp István,
Sass András és Kardos István 10 évi
szolgálat után;
leszerelésük, illetve tartalékállományba
vonulásuk alkalmából: Bujdosó Géza,
Kardos István, Molnár András, Péter
Pál, id. Farkas László, Parádi Béla és
Llrbán László „MUNKASÖR EMLEKEREM" kitüntetésben részesültek.
Hamar Károly „KIVÁLÓ PARANCS
NOK”
Béres Gyula. Horváth László, Nagy
Béla. Nagy László és Takács László
..KIVÁLÓ ' MUNKAKÖR" kitüntetést
kapott.
Egész évi eredményes munkája alap
ján: Varga László. Nagy Péter. Baráth
Géza.
Körtély
András,
l’ernyész
Lászlóné, Suba István és Bús József
DICSÉRŐ OKLEVELET kapott.
Az első század helytállt
A januári egységgyűlést követően feb
ruár 9-én került sor a szocialista ver
senyben a zászlóalj legjobb lövész
százada nak ünnepélyes sz.ázadgvűlésére.
Hamar Józsel, a század parancsnoka
értékelte az alegység elmúlt évi tevé
kenységét :
— Valan.ennyi munkásőr munkahe
lyén azon laradozott, hogy a kettős, ki
emelt politikai esemény szellemében si
kerrel teljesítsük a IV. ötéves terv
feladatait. A kongresszusi és felszaba
dulási munkaversenyben kiváló ered
mények születtek. Ennek részesei vol
tuk a munkásőrök is. A század sze
mélyi állományának több, mint 1)0 szá
zaléka szociálisai brigádban dolgozik.
A 'munkaverseny során élért eredmé
nyeket., a pártmunkában
példásán
hely tál ló munkásőrökei, kit iintetésekkel,
j uta 1 mazásokkal reszesí I ették el isme
résben a párt- és gazdasági vezetők.
A munkásőri feladatok végrehajtását
órlékelve elmondta, hogy a munkásőrök
teljes egészeben elsajátították az új
fegyverzet kezeléséi és a tavaszi, majd
;,z őszi lőgyakorlatok során ezt „jó” és
„kiváló” lőeredménnyel igazolták.
Az őszön is jól vizsgázott a század.
Á nehéz terep, a rossz idő és sok nehe
zítő körülmény ellenére sikeresen haj
tották vegre a harci feladatokat. Kiunielt feladatként kezelte a század va
lamennyi munkásőre a „Felszabadulási
Emlékversenyt”, melynek során a Tóth
bájos által vezetett raj bejutott a me®yei döntőbe .is, ahol szintién jól szere
peltek.
Az ügyeleti és őrszolgálati feladatok
ellátása is jó volt az elmúlt évben. A
század parancsnoka úgy értékelte az el
ső század — ezen belül a hűtőgépgyári
munkásőrök — tevékenységét, hogy az
elmúlt év elején kitűzött feladatokat
eredményesen teljesítették, a kongreszszusi versenyben példásan helytálltak.
A század politikailag,-erkölcsileg és
lelkész.ültségét tekintve is hadra fog
ható, „éles” esetekben is alkalmas a
harc feladat elvégzésére.
Az 1976-os kiképzés indításánál külö
nösen az új, most felesküdött munkás
örök segítésére, a század fegyelmi
helyzetének szilárdságára, a kiképzésen,
a foglalkozásokon való megjelenésre
hívta lel a munkásőrök figyelmét. Kér
te a jelenlévő párt- és gazdasági veze
tőket, segítsék a munkásőröket a kikép
zési feladatok eredményes megvalósí
tásában.
Munkásőreink új kiképzési felada
taikat. jó politikai légkörben hajtják
végre.
Vállalatunk párt- és gazdasági vezetői
megfelelően értékelik ezt a nehéz, sok
lemondást
igénylő
pártmegbízatást.
Az
anyagi és erkölcsi
elismerés
ezeken
a
helyeken
legtöbbször
nem is marad el. Ügy gondolom, hogy
ezt a gyakorlatot, követni és szélesí
teni kell. Kívánjuk, hogy munkásőreink
önként vállalt megbízatásaikat, a haza
fegyveres védelmét, teljesítsék mindig
becsülettel. Munkájukban és magánéle
tükben kísérje őket siker és szerencse!
— bor —
— aktívan vegyenek részt n_ szocia
lista munka verseny ki szélesít ősében,
— aktivizáljak a fiatalokat az ifjúsági
termelési mozgalmakban való részvé
telre,
— vállaljanak feladatokat: munkahe
lyük, lakóhelyük fejlesztésében.
A szakszervezeti szervektől
kérjük:
— fejlesszék a munkaversenyt, von
janak be több nődolgozót és fial all,
— kísérjék figyelemmel
üzemünk
munkaerő-gazdálkodását,
— tegyenek javaslatot a munkaerő
tartalékok feltárására,
— határozottan lépjenek lel a mun
kafegyelmet megsértőkkel szemben,
— támogassák az üzem- és munka
szervezés javítását célzó intézkedéseket,
— nyíltan és őszintén tárják fel eredményeinket és gondjainkat, és ezál
tal mozgósítsák az aktív, cselekvő mun
kára dolgozóinkat.
Most a tetteken van a sor!
Látható, hogy tennivaló bőven van. A
párttagok
személyes
példamutatása
mindig óriási lendítő erő volt, de kell,
hogy legyen a jövőben is feladatainkmegoldásában. Ahhoz, hogy az V. öt
éves terv és ezen belül az 1976-os ter
vünk megvalósuljon, nap mint nap fo
lyamatosan kell termelési feladatainkat,
célkitűzéseinket teljesíteni. A tetteken
van most a sor. Mindenkinek, legyen az
a párt- gazdasági, társadalmi szerv
lunkcionáriusa, maximális segítségét
kell nyújtania feladataink teljesítéséhez.
Többször széliünk, hogy megváltoztak a
körülmények, de azt is tudnunk kell,
hogy a megváltozott körülmények kö
zött, mint ahogy a szocialista építőmun
kában eddig is, most is kiemelten szá
míthatunk a Szovjetunió sokirányú, ál
dozatkész segítségére, és a KGST-országok együttműködésében rejlő, sokol
dalú lehetősegekre.
Valamennyi dolgozóhoz!
Kedves Elvtársnők. Elvtársak!
Pártbizottságunk cselekvési program
ja. mérlegelve az eddigi tevékenységet,
elemezve az V. ötéves terv célkitűzé
séit az alábbi főbb feladatokat tűzte
vállalatunk valamennyi dolgozója elé.
kérve, hogy ezek képezzék mindennapi
tevékenységünk vezérfonalát•
— kiemelten segíteni kell
az új
Kompresszoros Gyáregység beindítását,
biztosítani a zavartalan gyártási ától
lást, és a minőség javításával továbbnö
velni a Lehel-márka hírnevét.
— fel kell készülni a gázhűtők beru
házási programjának végrehajtására,
koordinálására, ezt. követően íredig a
gyártására,
— a szervezési munkát gyakorlatiasabbá kell tenni, és elsősorban az üzem
és munkaszervezési feladatokban kell
az elképzeléseket realizálni, hasznosíta
ni,
— fogadni kell az R-2()-as számítógé
pet és ez által javítani az információt,
a gazdálkodás hatékonyságát, csökken
teni az adminisztrációs tevékenységet.
— változatlanul folyamatos, szigorú
takarékosságot kell vállalatunk minden
területén megvalósítani.
— biztosítani kell termékeink minő
ségének állandó javítását, műszaki pa
ramétereinek emelését., esztétikai kivi
telének fokozását,
— törekedni kell a népgazdasági kö
vei élményekkel, célokkal egvező export
növelésére, ezen belül pedig minden kö
rülmények között biztosítani kell a szo
cialista export realizálását, növelni kell
a 'tőkés exportot, úgy. hogy a hazai igé
nyeket. kiváló minőségben, elegendő
mennyiségben kielégítsük.
— a készletek csökkentésével, az anyagok forgási sebességének növelésé
vel segíteni kell a hatékonyságot és a
gazdaságosságot.
— fokozni kell a belső anyagmozga
tás. gépesítés mértékét, törekedni a bel
ső kooperációs fegyelem megszilárdítá
sara.
— ki kell használni a szociálisai bri
gádok erejet. szélesíteni és hasznosíta
ni a DH-munkarendszert.
— biztosítani kell a munkaerővel való
gazdálkodási, ésszerűen, céltudatosan el
kell érni, hogy a vállalaton belüli lét
szám ott legyen felhasználva, ahol a
leggazdaságosabb.
— javítani kell
minden szinten a
munkafegyelmet es a munkaidő-kmasznalast.
— biztosítani kell, hogy az életszín
vonal-politikában betervezett emelke
dés vállalatunkon belül is megvalósul
jon,
— fokozni kell a dolgozók tájékozta
tását. bevonását es érdekeltségét fela
dataink megvalósításában,
— növelni kell az üzemi demokrácia
lehetőségeit, előtérbe helyezni a meglé
vő forrnak tartalmi színvonalának eme
lését.
— törekedni kell dolgozniuk szakmai
es politikai képzettségének növelésére,
— hatékony agitációs munka kell, és
ehhez fel kell használni a rendelkezés
re fúló eszközöket, nem feledve, hogy a
legjobb ágitáció a személyes példamutás.
Pártunk kéri
Pártbizottságunk a felvázolt fő célki
tűzéseink megvalósítására kér fel min
den vállalati dolgozót. Fennállásunk
óta számtalan esetben már tanújelét
adtuk, hogy képesek vagyunk magas
szinten végrehajtani megnövekedett fel
adatainkat. Pártunk és kormányunk azt
kéri tőlünk, hogy hagyományainkhoz hí
ven. az V. ötéves terv megvalósításá
val segítsük elő a fejlett szocialista tár
sadalom építését.
Meggyőződésünk, hogy feladataink
megvalósíthatók. Következetesség, ha
tékonyság, gazdaságosság; ebben foglal
hatók össze fő feladataink. Változatla
nul valljuk azt az elvet, hogy minden
terv, minden célkitűzés annyit ér, amennvi megvalósul belőle. S érjük el,
hogy ezt mindenki érezze át'
A feladatok közös ügyünket szolgál
juk. közösen kell végrehajtani azokat.
Nagy János
PB titkár
Lakáspolitika
nt u nkáspolitika
Az V. ötéves tervben is — az előző
időszakhoz hasonlóan — vállalatunk
támogatja dolgozóink
lakásépítését,
lakásvásárlását. Ezenkívül új tanácsi
bérlakások bérlőkijelölési jogát vásá
roljuk meg. Ez év első felében a Szö
vetkezet út térségében épülő tanácsi
bérlakás nagy részét hűtőgépgyári dol
gozók kapják.
Január hónapban 12 dolgozónkkal
kötöttünk szerződést a Tanács körúti
öröklakásokra. 5 lakást hűtőgépgyári.
7 lakást pedig városi tanács által ki
jelölt dolgozóink kapták. Az új lakás
tulajdonosok közül 10 munkásállomá
nyú.
pedig nagycsaládos.
A nagycsaládosok előtörlesztését a
vállalat kérésére a városi tanács elen
gedte.
Látogatóink
Vállalatunkat az elmúlt év folyamán
szervezett gyárlátogatáson közel négyez
ren keresték fel. A látogatók összetétele
igen változatos. Különböző vállalatok
szocialista brigádjai, pályaválasztás előtt
álló iskolás fiatalok, egyetemi hallgatók,
GTE csoportok, nyugdíjasok, kultúrcso
portok, vagyis a legkülönfélébb érdeklő
dési körű emberek.
HŰTŐGÉP
4
n pártalapszervezetek számadása
A pártélet rendjének megfelelően
alapszervezeteink januárban beszámoló
taggyűléseket tartottak. Valamennyien
tudjuk, hogy az elmúlt év munkában,
eseményekben gazdag volt.
A
jelentős
politikai
események
nyomán megélénkült a közéleti aktivi
tás. Az országgyűlési választások alkal
mával is kifejeződött, hogy népünk
helyesli pártunk politikáját, támogatója
programját és kész tettekkel segíteni
a fejlett szocialista társadalom építését.
Gazdasági munkában is a szokottnál
több és nehezebb feladatokat kellett
megoldani.
A fentiek figyelembevételével készj tették el alapszervezeteink beszámoló
ikat. A végzett munka értékelésénél
számba kellett venni, hogy:
— a kongresszusi határozatokat meny
nyiben sikerült megértetni a tagság
gal és a pártonkívüliekkel;
— az alapszervezet hogyan érvényesí
tette a párt politikáját, vezető szere
pét;
— hogyan hajtotta végre a felsőbb
pártszervek, valamint saját határo
zatait;
— a gazdasági feladatok megvalósítása
során, hogyan érvényesült a párt gaz
daságszervező, irányító és ellenőrző
tevékenysége.
Valamennyi taggyűlésünk színvona
las és munkaértekezlet-jellegű volt. A
beszámoló feletti vitában minden har
madik jelenlévő részt vett, mondott vé
leményt, javaslatot tett. Őszinte elvtár
si véleménycsere alakult ki a pártélet
ről és gazdaságpolitikai kérdésekről.
A hozzászólásokból levonható, hogy
valamennyi területen javult a pártfe
gyelem, erősödött a párt politikai, szer
vezeti és cselekvési egysége.
Jelentősen nőtt a párttagok aktivitása a
feladatok végrehajtásában, és ez pozití
van hat a pártonkívüli dolgozókra is.
Egységesebb a párthatározatok értel
mezése, azok politikai összefüggéseinek
ismerete.
Az ideológiai, politikai munka értéke
lésénél több beszámoló csak arra tért
ki, — helytelenül — hogy a párttagok
közül hánynak van politikai iskolai
végzettsége és hányán járnak politikai
oktatásra. A tapasztalat ugyanis az,
hogy a párttagok nem minden esetben
állnak ki e. párt politikájának képvise
letében.
A beszámolók nem elemezték meg
felelően a párttagság mindennapi poli
tikai tevékenységét a személyes agitációfean, környezetük formálásában.
A beszámolókból kitűnt, hogy a tag
gyűlések előkészítésében, a feladatok
végrehajtásában egyre nagyobb szere
pük van a pártcsoportoknak. A döntések
előkészítésében a pártvezetőségek egyre
gyakrabban
igénylik
véleményüket.
Szinte mindenütt szóvá tették azonban
azt, hogy a csoportnak több segítséget,
rendszeresebb tájékoztatást nyújtson a
vezetőség. Jobban kell törődni a párt
tagok gondjaival is. Bírálták az alap
szervezet vezetőségét — két területen
— azért, hogy a vezetőség egyes tag
jaival csak a taggyűlésen találkoznak a
párttagok.
Alapszervezeteinknél minőségi válto
zás következett be a tagfelvételi mun
kában. Növelték a követelményeket a
pártba belépni szándékozókkal szem
ben, de növelték a nők és fiatalok ará
nyát is.
Javult a tömegszervezetek pártirá-
oloatóttMmmd b-S-tiiitt a köngvtái
nyitása. Több helyen szóvátették a
KISZ szervezetek
pártirányílásának
gyengeségeit, és néhány helyen a fiata
lok politikai, ideológiai, valamint a
munkára való nevelésének nem kielé
gítő voltát.
A Központi Bizottság 11)74. december
5-i határozatának végrehajtása sorúi
nőtt
alapszervezeteink gazdaságszer
vező, ellenőrző és irányító tevékenysé
ge.
A taggyűléseken több helyen élénk
vita alakult ki a párt-végreh-ijtó bi
zottság által összeállított alapszervezeti
minősítéssel kapcsolatban. Az elhang
zott véleményekkel alapjában egyetér
tettek, azt. építő jellegű bírálatként fo
gadták el és kifejezésre juttatták azt,
hogy a feladatokat az egész párttagság
nak kell a jövőben megoldania.
—ns—
Pályázat
[u
ral
S
ra]
[3
fU
S
S
n]
raJ
[u
n)
n)
raJ
n]
re
re
ra)
3
ra)
K
[n
Öl
K
A KISZ bizottság és a llűtógép szerkesztő bizottsága
pályázatot hirdet vállalatunk
kai
kapcsolatos
bármilyen
közérdekű témában, az alábbi
műfajokban: riport, portré.
vers, útirajz, elbeszélés, elvi
cikk, stb. Nevezési korhatái
35 év.
Az írások maximális t.erjedelme 3 gépelt oldal.
A nyertesek értékes könyvjutalomban részesülnek, és a
legjobb írásokat a Hűtőgép
folyamatosan közölni fogja.
A pályázat jeligés, az írásműhöz mellékelni ke’l a pá
lyázó nevét és a munkahely
megnevezését.. Beadási határ
idő: 11)76. március 31.
KISz Hűtőgépgyári
Bizottsága
b'.Hűtőgép szerkeszt
zottsága
58 évvel ezelőtt Oroszországban —
1918. február 23-án a — háromszoros
túlerővel szemben, a közel 200 km hoszsz.ú arcvonalon folyó küzdelemben a
proletár csapatok katonái oroszok, let
tek, észtek, valamint Kun Béla és Pór
Ernő vezetésével magyar internaciona
lista osztagok (Pszkov-Narva térségében)
kiemelkedő
győzelme!
arattak.
A
szovjet nép és a kormány február 23-ál
a szovjet fegyveres erők napjának nyil
vánították. Egy olyan új típusú hadsereg
.szülelett meg ezen a napon, amilyet az
előtt. nem ismert a történelem.
A Szovjet Hadsereg és Hadiflotta nem
mások megtámadására, hanem a szovjet
emberek őrzésére, és a Szovjetunióval
barátságban lévő országok biztonságá
nak védelmére alakult.
Ez a hadsereg volt az, amely a II. vi
lágháború során megállította a német
fasizmus támadását, és utána a leigázott
országokat felszabadítva, német földön
semmisítette meg — a szövetséges csa
patokkal együtt — a hitleri fasiszták és
csatlósaik haderejét.
A Nagy Honvédő Háború befejezése
óta is a szüntelen fejlesztés és állandó
harckészültség jellemzi ezt a hadsereget
— a béke, a szocializmus, a szocialista
világrendszer megvédel mezes i posztján
Fennállásának több mint fél évszázada
alatt mindig híven teljesítette forradal
mi és internacionalista küldetését, szilár
dan és megingathatatlanul állt és áll őrt
a szovjet, nép békés munkája lelett, a világimperializmus minden agress.zív tö
rekvése útjában.
Az. SZKP XXIV. kongresszusán elfo
gadott. Béke-program megvalósítása — a
különböző társadalmi rendszerű orszá
gok békés egymás mellett, élése- jó úton
halad. A Szovjetúnió, a szocialista világ
rendszer országai együtt küzdenek a bé
keprogram teljes megvalósításáért. En
nek a küzdelemnek biztos támasza és
alapja a Szovjetúnió, és annt^k katonai
ereje — a Szovjet Hadsereg és Hadi
flotta —, melyet őszinte szeretettel és
megbecsüléssel köszöntünk születésének
58. évfordulóján.
★ ★ ★
Újítási hónap
a nők tiszteletére
Három szocialista brigádról
A vendéglő ajtaján tábla: „Zártkörű rendezvény”. Pontosan érkéznek, senki
sem késik, így van ez a munkában is. Az asztalokon körbejáró tekintet az. eszemiszom tárgyi kellékei mellett három névtáblát fedezett fel, rajtuk egy-egy szoci
alista brigád neve. Valamennyien a hűtőelem üzem járműhűtő gyártó részlegének
brigádjai.
A házigazda szerepét a „Rózsa Ferenc” aranykoszorús brigád látta el. Róluk
már többször írtunk, eredményeiket méltatva. Meghívott vendégek a „Petőfi” és
a „Május 1” szocialista brigád tagjai.
Kedves, — az utóbbi időben ritkuló — hagyomány egy-egy üzem, vagy üzem
rész kollektívája a fehér asztalnál találkozik, a szó szoros értelmében családi ala
pon. Alkalom adódik a brigádtagok hozzátartozóinak a közösség megismerésére.
A második otthonba bepillantva, talán életük párját is jobban megismerik, meg
értik A jó hangulatban szakítottunk időt az értékelő visszaemlekezesre, A „nem
volt könnyű” és a „nagyon nehéz” jelzők váltogatták egymást, ha 1975-re terelődőlt a szó.
.
— Év közben sokan nem gondoltunk arra, hogy lesz mit megünnepelni. Több
esetben anyagellátási gondok veszélyeztették a programot. Huszonegy nap ki
esést szigorú normák esetén csak úgy lehet behozni, ha az egyetertes megvan. Ha
a"kollektíva a ritmusváltás képességével rendelkezik.
Bizonyíték: ezer darabbal több járműhűtő. Kétmillió százhetvenezer forint
túlteljesítés. Munkaerő átcsoportosítások is nehezítették egy-egy időszak norma
teljesítését, de éppen ezzel segítették az I-es és IH-as üzemet, illetve az egesz
gyáregységet.
A vállalat gazdasági problémáinak
megoldása érdekében az újító mozga
lom kiszélesítéséért a nődrlgozók ré
szére 11)76. március hónapban
„ÚJÍTÁSI IIÓNAV-ot. hirdet a Hűtő
gépgyár gazdasági vezetése.
A benyújtott és értékelhető .javasla
tok versenyben vesznek részt. Az újí
tási .javaslatokat névvel, lakcímmel,
munkahellyel, beosztással ellátva az
Újítási és szabadalmi osztályon kell ik
tatni. Minden olyan javaslat szerzői'',
aki javaslatát értékelhető formában ké
szíti el. jutalomban részesül.
A javaslatiok formai szempontból tör
ténő elkészítésével kapcsolatban felvi
lágosítást ad: Újítási és szabadalmi
osztály
Verseny időszak: 1976. március 1-től
1976. március 31-ig.
Verseny értékeléssé: 1976. .június 39-ig.
A verseny győzteseinek díjazása:
1500 Ft
I. helyezett.
1200 Ft
11. helyezett
800 Ft
III. helyezett
Javaslatok értékelése:
A verseny időszakában naplózott ja2 pont.
vaslatért
Ha az újítás szerzője fizikai dolgozó
2 iiont.
Kísérletre elfogadott újítási javaslatért
3 pont
Bevezetésre elfogadott újítási javas4- 5 pont
latért
1976. június 1-ig hasznosított újítási ja
vaslatért
l~ 1() pont
A beadott, újításokra a vállalat. „Újítási és Szabadalmi Szabályzat”-a érvé
nyes.
Várjuk a dolgozó nők újítási javas
latait!
László Károly
műszaki igazgató
Évi 300 ezer
Évről—évre többet rendelne a keres
kedelem a külföldön és belföldön egy
aránt kelendő abszorpciós hűtőszekré
nyeinkből.
mint amennyit. jelenleg
gyártani tudunk.
A piaci igények teljes kielégítésére
évi 30(1 ezer abszorpciós aggregátot kell
legyártani! nk.
A jelenlegi abszorpciós aggregátgvárt.ó üzem ezt. a szükséges alkatrész
mennyiséget már nem tudja elkészí
teni, hiszen körülbelül évi 30 ezer da
rab alkatrész előállítására épült an
nak ideién és a mostani termelése —
lőbbniűszakos üzemelés és átszervezés
hatására — évi 150 ezer különféle tí
pusú aggregál.
A hiánvzó alka'trészn'.ennyiscg elő
áll íthatósága érdekében az. igazgató
tanács úgy döntött, hogy új üzem épí
tésével bővítjük aggregátgyártó kapa
citásunkat.
A jelenlegi aggregátgyártó
üzem
északi oldalánál épül majd fel az 1440
m- alapterületű új üzemcsarnok.
Speciális nagyteljesítményű
célgé
pek és berendezések, valamint átdolgo
zott
gyártási
technológiák
segítik
majd az ott dolgozókat, a munkájuk
végzésében.
A régi és az új üzemcsarnok között
zárt összekötő folyosó épül. így az eb
ben kialakított, közlekedési úton — az
időjárás viszontagságaitól védetten —
bonyolítható le a
két. üzem kö
zötti anyagmozgatás, illetve közleke
dés.
A tervezett üzemcsarnok alapozási
munkálatait, hamarosan megkezdi a
kivitelező vállalat. Reméljük, hogy az
építők „gyorsított tempóban" fognak
dolgozni, és a közel 40 millió forintba
keni lő beruházásunkban
nemsokára
megkezdődhet a termelő munka.
Szűcs Sándor
5
II r TÖGÉ 1»
Munkások
az Igazgató Tanácsban
Vállalatvezetőink, amikor egy évvel
ezelőtt elhatározták, hogy munkásokat is
meghívnak az igazgató tanács ülésére,
határozottan a szocialista demokrácia
fejlesztése mellett fi Utak ki. 1975-ben őt
fizikai munkás vett részt ebben a mun
kában. ebben az évben szintén öt.
fizikai dolgozó kezdi meg a munkát.
li a kő Mi hált/
a 111-as üzemből
1954 óta a csi
szolóban dolgo
zik. csoportvezezető. a Háner .ló
zsef vállalat ki
váló brigád bri
gádvezetője.
Az igazgató tanács új tagjai vala
mennyien produktív állományú dolgozók
es közvetlen a termelésből kerültek —
az üzemi négyszög javaslata alapján —
a tanácsba. így:
C.s*.
Molnár Vendel
Cseh Antalné
a Daraboló-Sajtoló üzemből. 2?
éve van vállala
tunknál csoport
vezető, szocialis
ta brigádtag;
liarálh Peren éné
az Abszorpciói
üzemből.
1970
tői
vállalatunk
dolgozója. gép
munkás. szoci
alista brigádtag.
Hódi János né
A jövő munkarendszere
Hibátlanul dolgozni, hát nem tűnik ez
t ermészetesnek ?
..Hogyan lehet általában hozzákezdeni
egy ilyen rendszer megszervezéséhez?"
Mióta, az ember ki faragta az első kő
baltát. legfőbb törekvése, hogy munká
ja jól sikerüljön. Most mégis egyre
többet hallani egy új munkarendszer
ről, a DH-ról.
— A súlypont az előkészítésen van!
Tapasztalat, szerint 100 hibából 70, 80 a
műszaki előkészítésből ered. A hibátlan
munkához időre együtt kell lenni min
den hozzávalónak, pontosan tudni kell,
hogyan ellenőrizzük és mit kapunk érte.
Ezekkel a gondolatokkal
be Kun György irodájába.
nyitottam
Fontos alapelv, hogy mindig a hibát ke
ressük és nem a hibázót — a végzett
lei méréseknek nem lehet felelősségrevonás a célja.
— „A hibátlan munka valóban ősi
cél" —■ adott, igazat mosolyogva ven
déglátóm. — Mégis hibázunk. Nem i.keveset. ..Csak az vét hibát, aki dol
gozik." — szokták mondani. Ezt a mon
dást igyekszik ez a rendszer tagadni.
Elsőnek alapos és mélyreható veszteseglelméréseket kell végezni. Ezen be
lül lel kell deríteni;
Ismerünk szép számmal olyan terüle
teket. ahoi a hiba ismeretlen fogalom
1. A forintban kimutatható elkerülhető
károkat.
Egy csecsemőgondozónő, vagy egy moz
donyvezető. ha csak az esetek 3 száza
lékéiban hibáznának, ez végzetes következmen.vekkel járna.
2. A munkát hátráltató egyéb jelensé
geket.
(Iparban ez viszont természetes) Ebből
szinte azonnal adódik a tanulság: Ahol
fontos, ott meg is lehet csinálni!
..Honnan ered a DH rendszer?"
— Első sikeres lépések az USA-ban
és a Szovjetunióban történtek. A Szov
jet únióban a Szaratovi Gépgyárban
vezették be először. Tudatosították a
dolgozókban azt a szemléletet, hogy a
nem osztályos termék: veszteség. Az egész folyamatot vizsgálat alá vették.
Mindenütt az volt a cél, hogy a termék
— legyen az műszaki dokumentáció,
vagy munkadarab — első bemutatásra
sikerüljön.
— .Jól bevált, a ..minőségi márka"
rendszere is. A 6 hónapon át hibátlanul
dolgozók kapták ezt. őket, a meo a to
vábbiakban csak szúrópróbaszerűen el
lenőrizte. Ez persze anyagi előnyökkel
is járt. Az USA-ban a módszert ..Zéró
defekt"-nek nevezték el. Egy sürgős —
a rakéta programmal kapcsolatos —
megrendelés esetén kerestek megoldást.
A módszer segítségével, minden egyes
dolgozóban felszították a saját munka
fontosságába veteti hitet, a szakmai
büszkeséget. A kísérlet olyan sikeres
volt, hogy ezután csak olyan cég kapott
hasonló megbízást, ahol a „zeródefekt"
módszert alkalmaztak.
Említésre méltó még a .Japánban
meghonosodott ..minőségi körök" rend
szere is. Az azonos szántén dolgozók a
saját körükben vizsgálják a hibákat.
Szervezett tapasztalatcsere van a kü
lönböző vállalatok azonos minőségi kö
rei között.
Ezekről összesítés, lista készül. Ezekután a létrehozott DH bizottság összeg
zést. elemzést végez, majd megteszi a
javaslatait. Azzal kell kezdeni ami kis
ráfordítással sokat hoz a „konyhára".
„Olyan hírek is keringenek a DH-ról,
hogy ez teljesen minőségellenőrzési fel
adat?"
— Határozottan nemet kell mondanom.
A DH rendszer nem selejtcsökkentési
akció. Példáid a most igencsak előtérbe
került munkaidő jobb kihasználásának
problémaköre is szorosan ide tartozik.
„Ezek után a főkérdés, hogyan áll a DH
ügy a mi vállalatunknál?”
Mi is komolyan vesszük az alapel
veket, nem az üzemben kezdjük és nem
propagandával. Bár van néhány csinos
plakátom.
— Részletes veszteségfelmérésre és hi
bamegállapításra teszünk javaslatot —
ebből hibakatalógus készül.
..Milyen lesz a DH kapcsolata a társa
dalmi szervekkel, a munkaverseny moz
galommal?"
Természetesen számítunk és szá
míthatunk is a párt, a szakszervezet és
a KISZ megértő támogatására. Sokat
varunk az FMKT pályamunkától, az
újítói feladattervektől. A szocialista
brigádok igen sokat segíthetnek.
— Megköszöntem a beszélgetés* és
előre is elnézést kértem a cikkben
esetleg előforduló hibákért.
Hiába, én is csak most ismerkedem
a DH-val!
—bánhidi—
AZ ELSŐ FOGADÓ ÓRA
Munkában az értékelő bizottság
~~ A számvetés időszaka a szocialista
brigádok számára minden év első hó
napja: összegezni az előző év ered
ményeit, és leszűrni a tanulságokat,
ez a fejlődés, az előrelépés záloga.
A sz.erszámiizemben tizenkét szocia
lista. brigád fogja össze a teljes létszá
mot. közöttük öten a vállalni kiváló
brigádja kitüntetést érték el.
A brigádmozgalom bázisa ez az
üzem. Létszámösszetétele, dolgozóinak
szakképzettsége, és a törzsgárdatagok
nagy száma kedvező lehetőségeket biz
tosít a versenymozgalom hármas jel
szavának tartalmi megtöltésére.
Az 1975-ös gazdasági év eredménye a
bizonyíték, hogy lényegesebb létszám*-'s technikai fejlesztés nélkül is képes
v<>I't. a növekvő feladatoknak eleget
,enni. A szocialista brigádok vállalása
ikkal és azok teljesítésével, esetenként
jelentős túlteljesítéssel járultak hozzá
:* .ió üzemi és vállalati eredményhez.
Az új gyártmányok felszerszámozá'S:>ra társadalmi munka vállalásuk je1(-'ntős részét ajánlották fel. Eredmény:
iütll) óra társadalmi munka. Példás az
a|iyagtakarékosságuk: egy év alatt 55
f'^er forint a bizonylaton kimutatható
fTedmény. A valóságban ennél lényege
in több. A megtakarítás azt jelentet
te, hogy sürgős munkáknál nem kellett
anyagbeszerzésre időt fordítani, kéznél
volt.
Az újítókedv örvendetesen javult. A
brigádokban szaporodott a kollektív újítások száma, ezzel természetesen a
résztvevők szama is. A fejlődés, az ered
mények mellett évenként visszatérő
apróbb gondok is jelentkeznek. A szak
mai utánpótlás nevelésére, tanítására
még nem minden brigád fordít kellő fi
gyelmet; a szakszervezeti tagdíj — igaz
csak két személynél — nem volt ren
dezve; a kulturális vállalások teljesí
tésénél sem lehetünk teljesen elégedet
tek. figyelembe véve a szerszámüzem
adottságát, dolgozóinak szakmai és is
kolázottsági szintjét, politikai felké
szültségét.
Az értékelés, amelynek mércéje év
ről-évre magasabb, öt brigád tagnál a
nem értékelhető minősítést adta. Az el
marasztalás 2,5 százalék, de tanulság a
jövőre nézve. Mindenkire szükség van.
es elő kell segíteni kollektív erővel, fo
kozott agitációval. türelmes munkával,
hogy a nem értékelhető jelzőt kizárjuk.
Erre képes mind a tizenkét., többszö
rösen aranyplakettes szocialista bri
gád.
Horti
A szakszervezeti könyvtár mellett működő önkiszolgáló jogsegélyszolgálat
helyisége 1976. II. hó 4-én 14—16 óra között megtelt érdeklődőkkel.
Miről adott útbaigazítást a városi tanácsi fogadóórán az igazgatási osztály
vezetője? Elsősorban az igazgatási ágazathoz tartozó témában kértek tanácsot, de
szívesen tájékoztatta pénzügyi, szociális, sőt építési témában is dolgozóinkat a ki
küldött.
Vállalatunk dolgozóival négyszemközt beszélgetett és a válasz, amit kaptak,
kedvező volt részükre annál is inkább, mert amit Szívós Jánosné szóban elmon
dott. azt a tájékoztató segítségével írásban is magával vihette a kérdező. így a szó
ás az írfis együttes hatására könnyebb eligazodni — és meggyorsulhat az ügyinté
zés.
A Házi jogtanácsadó ügyféltájékoztató jelenleg az igazgatási, pénzügyi, szoci
ális témákon kívül más jogi kérdésekben is tud segítséget nyújtani, többek között
rendszeres szociális segély, rendkívüli szociális segély, közköltségen történő teme
tés és temetési segély, sokgyermekes anyák jutalmazása, az öregek napközi ott
honának célja, gondozási formák, és a felvétel módja stb.
Az első hetek tapasztalatait figyelembe véve elmondhatjuk, hogy dolgozóink
felkeresik a szakszervezeti könyvtárban lévő önkiszolgáló jogtanácsadást. (8—16
óráig) természetesen, mint minden új dolognak, a gyakorlat során kell majd bizo
nyítaniuk. mennyire hasznosak és célszerűek, formájuk, tartalmuk megfelelően
segíti-e az ügyintézést, dolgozóink tájékoztatását.
Hamarosan bővül szolgáltatásunk: ipari-kereskedelmi, mezőgazdasági, építési,
ágazati témákban.
Legközelebb fogadóóra 1976. III. 3-án 14—16 óráig lesz, pénzügyi témákban
a városi tanács pénzügyi osztályvezetője fog válaszolni a kérdésekre.
Kérjük, hogy a jogtanácsadó szolgalattal kapcsolatos észrevételeiket, tapasz
talataikat, javaslataikat juttassák el a Vállalati Szakszervezeti Bizottsághoz.
Bognár Tiborné
HŰTŐGÉP
6
Sport-Sport
GORÖE TÜKÖR
szöveg: BÁNHIDi NÁNDOR
rajz: SAFCSÁK GYULA
pályakezdő „ megmunkálása”
Az NB Ill-as labdarúgó csapatunk, Bíró István edző vezetésével mái' múlt év
december 28-án a 75—76-os év tavaszi fordulóra edzett. Az MLSz által megkül
dött követelményrend maximális betartásával, heti öt edzés után január 19-től
február 2-ig napi két edzéssel készült, a csapat.
A február 29-én kezdődő bajnokság előtt heti 2 alkalommal edzőmérkőzések
szerepelnek a programban. Az első barátságos mérkőzés egy jugoszláv harmad
osztályú csapat ellen volt, amelyen 4 : 1-es Lehel győzelem született. Később a
Szolnoki MTE, Egri Dózsa, Gyöngyösi Spartacus és az Egri Vasas ellen lépnek
előkészületi találkozóban pályára.
Reménykedünk, hogy a jól sikerült alapozás után, sikeres tavaszi szerepléssel
feledtetik az őszi gyengélkedést.
RÖPLABDA
NB I-es női röplabda csapatunk el
kezdte a felkészülést Zircher Tibor
edző vezetésével. Az első két hétben
heti öt alkalommal volt edzés, majd
nyolcra emelkedett a foglalkozások
száma. Ez időszakban az erőnlét és ál
lóképesség megszerzése volt a fő cél.
Az itt megszerzett „alapok" után feb
ruár 16—29-ig Mátraházán készült a
csapat. Itt már a technikai és taktikai
elképzelések begyakorlása szerepelt az
edzéstervben.
A március 10-i bajnoki rajtig több
edzőmérkőzés és két tornán való rész
vétel szerepel a programban. A lányok
valamennyien tudják: a legjobb 6 csa
pat egyikének lenni rangot jelent a
magyar mezőnyben. Ennek tudatában
valamennyien lelkiismeretesen végzik
az előírt gyakorlatokat, szeretnének a
csoport színvonalához méltóan szere
pelni.
TÖMEGSPORT
Vállalatunk tömegsport
mozgalma
ez évben nagy lendülettel indult. En
nek több oka is van, az első és leg
fontosabb, hogy szaporodtak a sport
foglalkoztatási lehetőségek és a fel
szerelések. A másik: lényeges szerke
zeti változás történt a szakszervezeti
sportmozgalomban azzal, hogy minden
osztály- és műhelybizottságban sport
felelőst választottak. Ezeknek az aktív
társadalmi munkásoknak feladata a
dolgozók figyelmének felkeltése, szer
vezés, aktivizálás minden meghirdetett
versenyben való részvételre.
Ennek támogatása valamennyi szak
osztály, és vezető részéről igen jó.
örvendetes a IX. üzem dolgozóinak
nagy létszámú jelentkezése, viszont a
legtöbb embert foglalkoztató üzemünk
ből, a Il-esből csupán 12 birkózó je
lentkező akadt. Sportáganként a tol
laslabda (140) és az asztalitenisz (138)
volt a legnépszerűbb, a többi három
számban kb. 50—50 jelentkező volt. A
küzdelmek már január közepétől foly
nak.
Bízunk abban, hogy a tavasszal kez
dődő tömegversenyeken még többen
élnek a lehetőségekkel, s áldoznak sza
badidejükből sportolásra is. Hiszen itt
valóban a részvétel a fontos, nem a
győzelem I
B. J.
db di dS'eSdádb'dSESHS df> dbdhVS ö ESESÜHasaSESíü."übZSZSÜSÜSHSESESESHSBSESeSESÍSBS
Napjainkban komoly veszélyt jelent a
nem dohányzók számára az, hogy —
akaratukon kívül — nagy mennyiségű
és mások által kibocsátott cigi-füstöt
kénytelenek belélegezni a munkahelye
ken.
|J !
Az
előzőek
alapján
érthetővé
válik, hogy a nem dohányzók és a do
hányzók tábora között miért dúl állan
dó jelleggel a vita, a torzsalkodás: a
dohányzók nem hajlandók lemondani
szenvedélyükről, a nem dohányzók vi
szont szeretnének füstmentes levegőt
szívni.
Olvastuk, hogy az NDK és Lengyel
ország egyes üzemeiben már régóta ti
los a munkatermekben a dohányzás, vi
szont külön — szerényen berendezett
— dohányzó helyiségek állnak a do
hányzók rendelkezésére. Ez esetleg vál
lalatunknál is megoldást jelentene?!
Szűcs Sándor
Olvasópályázat
Karinthy Ferenc: Budapesti tavasz
...Az emberek kibújtak a pincéből,
fázva, soványan, piszkosan a kapuk alá
álltak, kihajoltak a vakszemű ablako
kon. Olyan rég nem szólt itt zene:
nézték ezt a csodát, férfiak és nők a
szemüket törölgették, nevettek és sír
tak.
A részlet megtalálható a Szolnok me
gyei Néplap 1975. április 4-i szám 13.
oldalán és Karinthy Ferenc: Budapesti
tavasz c. kötetében.
A megfejtéseket legkésőbb március ló
ig kérjük leadni
a szakszervezeti
könyvtárban.
,v.
*
Galambkiállítás
Talán kevesen tudják, de évek óta
működik és igen sok lelkes tagja van
a helyi rop-, dísz- és haszongalambtenvésztők egyesületének. E szép sport
hódolóinak zömét az Aprítógépgyár és
a Hűtőgépgyár dolgozói alkotják, az
egyesület titkára Bajor István, a Célgép
üzem művezetője.
— A mezőgazdasági könyvhónap ke
retében kétnapos kiállításon 244 minta
szép galambot és díszbaromfit mutattak
a több, mint háromezer látogatónak,
akik között sok hűtős érdeklődőt üdvö
zölhettünk, de örömmel fogadtuk az is
kolák tanulóit is, akik nevelőik kísére
tében tekintették meg a sikeres bemu
tatót. Itt mondunk köszönetét a VárosiJárási Könyvtár és a Hűtőgépgyár ille
tékes vezetőinek segítségükért.
— B. J. —
Üt
ül
üi
üt
üt
üi
üt
üi
ül
üi
üi
üt
üi
üi
üi
üi
üi
Üi
üi
üí
KÖSZÖNET
A vállalat vezetőségének, a
IX. üzem dolgozóinak és TŰK
osztálybeli
munkatársaim
nak hálás köszönetemet feje
férjem,
zem
ki
szeretett
B. Kiss János halála alkalmásegítségükért,
bői nyújtott
részvétükért:
özv. B. Kiss Jánosné
telefonközpont
A Hűtőgépgyár pártszerve
zetének, vezetőinek és a IIes festőműhely dolgozóinak, a
szocialista brigád tagjainak
köszönetemet fejezem ki, akik
felejthetetlen férjem, Sándor
István temetésének megren
dezésével, részvétükkel
fáj
dalmamat enyhíteni igyekez
tek;
özv. Sándor Istvánné
üi
üi
üi
*
üi
üi
üi
íi*:*^i«:**ü'.üiüiütüíüeüiüE’*«^ü'iüiürüiüi^^*üfüt
Előgyártmány: Méretei a konfekciói
pari szabványok szerintiek, kellő szülői
ráhagyásokkal. Tűrés maximális, zseb
pénz minimális. Főiskolán kellő maszszívra kovácsolva, szálirány balra. Fej
rész barázdált.
Oldalazás: Kellő megfogási helvet ke
resve, oldalazva megközelít.
Befogás: Esztergált Ígéretekkel befog a
többi pofa közé. Biztos befogás ok
mányba szerződéssel. Feltételek eset
leges be nem tartása esetére menesztővel. Csúcsok megmutatása.
Nagyolás: Várható problémák elnagyolása. Fogás mélysége nagy, hogy ki ne
csússzon, elő-tolás viszont minimális.
Fúrás: Csak finomfúrás lehetséges. In
tenzív fúrás majd a készterméken.
Simítás: Munkahely szerint méretre
igazít. Közben némi kenés.
Menetelés: Jól fésült menet fogadásra.
Menet eligazítása.
Hőkezelés: Túlhevített problémába tesz
és megereszt. Utána befürdés. Konzu
lens fürdőből kihúz.
Lemarás: Találkozás a főnökkel.
Szerelés: A megfelelő helyre szerel. El
lenkező esetben derékban megtörik,
vagy kiugrik a helyéről.
Ez esetben az egész műveletet elölről
lehet kezdeni.
Birkózás”
Édes öcsém, diktálj addig valamit,
míg visszajövök, különben átszervezik
Ágikat!
Felelős:
A birkózás az erős emberek sportja.
Ezt a gyengébbek kedvéért mondom,
ami azért nagyképűség, mert, alaposan
kösse fel a birkózótrikóját, aki nálam
gyengébb akar lenni.
Két fajtája ismeretes, úgymint a kö
töttfogás és a szabadfogás. Az utóbbi
nál minden fogás megengedett, kivétel
a nyafogás, meg a kifogás. Az izgalom
már a mérlegelésnél kezdődik. Ez nem
közért, itt nem lehet tíz dekával több.
Egy túlméretezett reggeli már súlyos,
sőt túlsúlyos következményekkel jár. A
versenyzők
súlycsoportokra
osztva
versenyeznek, légüres tér súlytól fel
felé.
A verseny maga egyszerű. Az egyik
birkózó négykézláb™ ereszkedik és el
kezd mászni a szőnyeg széle felé. Köz
ben félszemmel a bíróra pislog. A má
sik igyekszik összecsomagolni és viszszacipelni. Aztán vannak különböző
testrészekről elnevezett dobások, úgy
mint válldobás, csípődobás. Aki kétvállra kerül, annak nincs több dobása.
Azt hiszem mindent elmondtam, te
hát nekem sincs.
4Z ALKOHOL
A hosszú téli éjszaka ködlatyolába
takarózó sötétség csak lassan adta át
helyét a pirkadatnak. A dülőút. járat
lan, álmos csendjében az oldalára dűlt
kerékpárt a dér apró jégkristályai fes
tették fehérre, s gazdájából a fagy
úgy szívta ki az életet, mint a talaj
felszínéből a nedvességet.
Azonosítás: asszonya rádöbbent öz
vegy voltára. Az üveget egyetlen gya
korlott mozdulattal húzta elő a halott
kabátjának jobboldali zsebéből. Az el
keseredés tehetetlen dühe kiolvasható
volt a szikrázó tekintetből. A kéz erő
teljes mozdulatára a „coca-colás’’ üveg
szilánkokra tört a fagyos talajon.
Az (özvegy tekintetében vibráló gyű
lölet vád volt, ha megkésve is, a rózsa
szín mámor ellen.
Szeretném a naptárt eltávolítani, a
megtörténtet meg nem történtté tenni,
de nem lehet, maradt az okulás, mint
mindig. A „mértékletesség” mulatói
világszínvonalon „dobogós” helyek. E
kétes értékű eredmény mögött mennyi
indulat, szenvedés, tragédia lapul.'!
Beszélni kell róla, mert a „vádlott”
beivódott mindennapunkba, egyéni és
családi tragédiákat előidézve, közleke
dési balesetekben, üzemi balesetek
ben. betegségekben, emberi viszonyok
megrontásában öltve testet.
Alattomosságában egyetlen élvezeti
cikk sem vetélkedhet vele, ,a mámorba
szenderülők sorsa és végzete a bizo
nyitók. Javult a helyzet, az értelmes
emberi élet föltételei jobbak mint va
laha, éppen ezért vetődik fel fokozott
felelősséggel a kérdés — mit lehet és
mit kell tenni még az alkoholizmus
ellen!? Szokások ellen csak szokások
kal, szeszmentesebb névnap, születés
nap, évfordulók ... és még sorolhat
nám. — Ha „márkás” itóka helyett
könyvvel, színházjeggyel és a kultúra
egyéb áldásaival lepnénk meg szeret
teinket. — Ha a bögrecsárdák, zugkimérők helyett1, a könyvtárat, az ama
tőr művészi együtteseket látogatnánk,
stb. Mindazoktól elnézést kérek az
eszmefuttatásom miatt, akik a kívá
nalmak szellemében élnek. Tudom, ők
vannak többségben, de a látszólag el
hanyagolható kisebbség, az alkoholba
rátok tábora tanuljon belőle. A józan
ság győzzön!
Az özvegy tekintetét nem könnyű
állni. Én sem bírtam sokáig, szemem
a coca-colás üveg darabjaira tévedt.
Az egyik darabon ez volt olvashatói
„törvény véd ve”, ez csak az eredeti
tartalomra és nem a pálinkára vonat
kozott.
Ha ő lenne az alkohol utolsó áldoza
ta, akkor már értelmetlen lenne írá
sunk. Sajnos, ebben nem bízhatunk,
mert ha nem is követel mindig ember
életet, követel sorsokat, családok, gyer
mekek rettegését, éhezését.
Bízhatunk abban, hogy okulásul
szolgál azoknak, akik fizetésnapokon
első útjukat az italboltokba veszik,
akiknek minden gondolata az alkohol.
Amíg élnek, nem késő!
Ilorti
II Ü T ö G É 1’
Kiadja a Hűtőgépgyár
Felelős kiadó: Gorjanc Ignác
Felelős szerkesztő: Csuta Lajosné
Készült a Hűtőgépgyár nyomdájában
.Jászberény, 1976. február hó
Felelős vezető: Rédei István
Megr. törzsszám: 31/1976.
Terjeszti a Hűtőgépgyár Vállalat
üzemen belül.
A forradalom tavaszi ünnepe
Március 21. nemzeti ünnepünk, népünk, munkásosztályunk büszkesége.
1919-ben ezen a napon kiáltották ki a Magyar Tanácsköztársasagot.
A Nagy Októbert követően ez volt századunkban a második proletárforra
dalom. Tanácshatalmunk 133 napon át dacolt az Antant-hatalmak seregeivel.
Emléke 57 év után is makulátlanul ragyog, erőt ad, példát mutat, lelkesít.
Azon a márciuson a világ a forradalmi Budapestre szegezte tekintetét:
vajon mit mond a magyar proletárforradalom a földkereksegnek ? Es Magyaror
szág ezer nyelven üzent: „Az. egész munkásság, katonaság és parasztság nevűben
megteremtettük a proletárdiktatúrát, amely egyetlen csepp vér kiontasa nélkül
átvette az államhatalmat.”
Tavasz volt ez, Ígéret, remény, hogy végre új, szabad élet lakad a világhá
borús sebektől vérző ország földjén.
Magyarország népe, apáink, nagyapáink megértették ezt. Forradalmi aka
ratuk, elszántságuk alkotta meg az úri Magyarország romjain a Tanácskoztálsaságot Tisztelettel emlékezünk meg harcosairól, azokról, akik mar nincsenek
az élők sorában, s azokról, akik itt vannak közöttünk, testükön viselik a harcok
nyomát Soha gazdagabb örökséget nem kapott nálunk senki, mint amilyet
mi kaptunk tőlük. „Látjuk — írta akkor Lenin—, hogy az a mag. amelyet az
orosz forradalom elvetett, kikelt Európában.
A Tanácsköztársaság programjából csak kevés válhatott valóra, de ami ak
kor félbeszakadt, a felszabadulás után beteljesedett. A kommunistákat, a nephatalom híveit ma már más, bonyolultabb célok lelkesítik. Egy azonban változat
lan: a Szovjetúnióhoz és a szocialista világhoz fűződő kapcsolatok szakadatlan
ápolása építése Pártunk XI. kongresszusa programnyilatkozatában ezt így fo
galmazta meg: „A Szovjetunió és az SZKP világtörténelmi szerepet tolt be. Tapasz
talatai elvi jelentőségűek az új társadalom építésében, segítsége pótolhatatlan. A
Programnyilatkozat ezen részét erősítette meg — az SZKP XXV. kongresszusán a
magyar küldöttség vezetőjeként Kádár János a szovjet televízióban adott nyilatko
zatában. Rámutatott, hogy a XXV. kongresszus állásfoglalásai, határozatai cselek
vési programot adnak a szovjet kommunistáknak, a Szovjetunió népeinek, s egyben
lelkesítik a szocializmus és a béke ügyéért küzdő embereket az egész világon.
A Tanácsköztársaság hőseinek, egész népünknek, a szocializmus építőinek is
tartozunk ezzel.
— F. E. —
A prágai „Május 1" áruházat a
Jól beváltak a
Kiutaztunk Csehszlovákiába, Blatnába és Prágába a Tyler Supermarketek
működéséről való véleménykikérés cél
jából.
Blatna városa körülbelül ugyanannyi
lélekszámmal rendelkezik, mint Jász
berény. Felkerestük a „Lábút” áruház
Vezetőjét, akivel baráti hangulatban el
beszélgettünk az áruház forgalmáról, és
a berendezésről, amely a mai modern
áruházakat jellemzi. Nem kis büszke
séggel mondta, és mi sem kis büszke
séggel hallgattuk, hogy ilyen áruházban,
“hol modern Tyler hűtetlen berendezé
sek vannak, nem nehéz nagy forgalmat
csinálni. Hogy szavaival éljek: „Már
maga a berendezés is becsalogatja a ve
vőket”. A modern, pasztell színű állvá
nyok lehetővé teszik a színhatás által
eredményezett vásárlói hangulat emelé
sét, ugyanakkor az áruféleségek széles
skáláját is a vevők elé tárják.
Megnyugodva távoztunk az áruházbói
és örültünk annak, hogy Prágától mint
pgv 140 kilóméterre is megismerték a
Hűtőgépgyár termékeit és elismeréssel
szóltak róla. Ellentétben a „Lábút” áru
házzal, itt csak hűtött bútoraink van
nak. Nem dicsekvésképpen írom, de itt
>S a lehető legjobb véleménnyel voltak
a hűtött Tyler berendezésről, és a több
éves üzemelés után sem volt komolyabb
meghibásodás a berendezésekben.
Az áruház vezetőinek véleményén
látszott, hogy nem a külföldiek iránti
ndvariasság az, amit mondanak, hanem
tényekkel támasztották alá a berende
X. ÉVFOLYAM 3. SZÁM
ÁRA 1,50 FT
1976. MÁRCIUS
alkal„Szeretettel köszöntjük 'vállalatunk nődolgopoit a nemzetközii nőnap közben
s
ént a műszakba érki
érkező nők köszöntése,
köszönti
mából . .
hangzott percenként
szóll a zene, mint minden március 8-án.
A vállalati ünnepségre érkezőket a központi előadóterem ajtajá
ban
fogadták afYfjúgárd^ták.' Fél háromkor felcsendült a
bán hóvlrágcsokorral"*
1
Madrigál kórus éneke, majd Tóth Endre: Asszonyok, gyönge nők c. verset sza
valta el ötvös Béla.
A vállalat társadalmi és gazdasági vezetése nevében Velkei István a VSZB
titkára köszöntötte gyárunk asszonyait, lányait, Ünnepi beszedőben többek közötl a következőket mondta:
üzem. Tőzsér Gyuláné Hűtő- és Klíma
,.A nemzetközi nőnap gondolata a bé
technikai Gyáregység. Rákóczi Károlyné
kééi t, a szabadságért, az emberi jogo
kért, a társadalmi haladásért folytatott Kompresszor és Aggregét Gyáregység.
osztályharcban született. Március 8-a
mi bútorainkkal rendezték be.
mindig harci nap volt, előre mutatott,
gyártmányok.
cselekvésre mozgósított. A nőnapot ün
neppé avatja az emlékezés, annak mél
zések üzembiztos hűtését, valamint di
tatása, hogy milyen harcokat, töiekvésecsérték a nagy és áttekinthető kirakóket és győzelmeket hozott a női egyen
teret. A bútorok jól beilleszkedtek a
jogúság térhódítása.”
tiszta, csillogó márványburkc latos kör
Velkei elvtárs ezen túlmenően mél
nyezetbe és méltón hirdették azt az ál
tatta a csaknem 109 ország 110 nőszeivezelei tömörítő Nemzetközi Demokra
tikus Nőszövetség tevékenységét.
Szólt az elmúlt év, a nők nemzetközi
évének két nagy jelentőségű rendezvé
nyéről, a Mexikóban megrendezett nők
A vállalatvezetés részéről László Ká
konferenciájáról es a nők világkong
roly műszaki igazgató, vezérigazgató
resszusáról, melynek Berlin volt a szín
helyettes adta at a kitüntetéseket. A
helye.
hosszú evek óta kiemelkedő gazdasági,
Vállalatunk szakszervezeti bizottságá
társadalmi munkát végző elvtársnők
nak titkára beszédeitek további részé
Közül a következők kaptak Kiváló Dol
ben érintett több nőpolitikái kérdést,
gozó jelvényt: Köteles Istvánná III-as
és hangsúlyozta, hogy a megbecsülés üzem. Kovács Rudollne Hűtőbútor üzem,
nek természetesen nem csupán az év
Baranvi Istvánná Radiátor Gyáregység.
egy napján kell megnyilvánulnia, ha Jaloveczky Antalné Abszorpciós üzeni,
nem mindennapi normává kell válnia.
Tábi Istvánná Műszaki Főosztály. Bér
Csökkenteni kell az indokolatlan kü
ezési lmréné Hűtőszekrény üzem. Pápai
lönbségeket, s jobban megosztani a ter
Gyuláné Utókalkulációs Osztály. Für
heket mind a társadalomban, mind a
Istvánná Üzemrendeszeti Osztály, Csincsaládban.
ger Béiáné Beruházási Főosztály. Ka
.a bensőséges ünnepség záróaktusa szab Györgvné Titkárság. Szabó Andként kitüntetések átadására kerül sor.
rásné Műanyagüzem. Járó Istvánná
Farkas Lajosné, a Vasas-szakszervezet
Kompresszor és Aggregát: Gyáregység.
titkára sok éves kiemelkedő gazdasági
Vezérigazgatói Dicséretben heten ré
és társadalmi munkájuk elismeréseként
szesültek: Tukora Istvánná MEF. Pócz
az alábbi elvtársnőknek nyújtott át ki
Józsefné Hűtőszekrény üzem. Darázs
tüntetést:
Istvánná Hűtőbútor üzem. Kispál Sán
Cépipar Kivaló Dolgozója jelvény: Mo
dozatos és lelkiismeretes munkát, ame
dorné Pénzügyi Osztály. Kóródi Béiáné
zsár Sándorné, Hutőelem üzem.
Hűtőszekrény üzem. Sánta Lajosné
lyet a jászarokszállási és budapesti
Szakszervezeti Munkáért Oklevél: BoTŰK, Serényi lmréné Kompresszor és
dolgozóink fejtettek ki, hogy hirdesse
rics Ferencné, Központi Forgácsoló
Aggregát Gyáregység.
gyártmányunk a Lehel-Tvler nevet.
üzem. Sass Jánosné Daraboló-Sajtoló
Juhász Ferenc
üzem,
Bajor
Jánosné
Hűtőszekrény
Dudás János
HŰTŐGÉP
2
2 Fiatalok hangja <
Rovatvezető: Wirth Lajos
Megválasztották a KISZ bizottságot
Ismét helytálltak
Mint arról márciusi számunkban be
számoltunk, a szakmunkástanulók me
gyei versenyén a Hűtőgépgyár és a jász
berényi Szakmunkásképző Intézet négy
tanulója a három versenyág első, illetve
második helyét megszerezte. Ezzel egy
ben biztosították helyüket a szakmun
kástanulók országos versenyén Szolnok
megye képviseletében. Az országos ver
senyen, — különböző városokban szak
áganként — az ország 19 megyéjének és
Budapest fővárosnak helyezettjei vettek
részt március 11. és 13. között. A ver
senyek keretében a fiatalok írásbeli,
gyakorlati és szóbeli feladatokban adtak
számot szakmai felkészültségükről. A
versenyek rendezését KISz akcióprog
ramban és védnökség mellett bonyolí
tották, mely a fiatalok számára kultu
rális elfoglaltságot is biztosított, színhá
zi előadás látogatásával, városnézések
kel.
Az 1976. évi országos szakmunkásta
nuló versenyeken a hűtőgépgyári fiata
lok ismét jó eredményt értek el. A .szer
számlakatosok kategóriájában Székes
fehérvárott: Bobák Géza megyei első, az
országos IX. helyezését, Oláh János me
gyei második, az országos VI. helyezést
szerezte meg. Az esztergályosok kategó
riájában Nyíregyházán: Menyhárt Jó
zsef megyei első, az országos II. helyet
szerezte meg gépi forgácsolásban. A vil
lanyszerelő kategóriában Szelei János
megyei első, az országos XI. helyezést
érte el Budapesten, igen erős mezőny
ben.
Az elért eredmények bizonyítják, hogy
a fiatalok magas szakmai és erkölcsi
képzésben részesültek az intézeti és
munkahelyi képzés folyaméin. Helyezé
sükért nem kell szégyenkezniük. Már az
is jó eredmény volt, hogy országos ver
senyen egy vállalattól négyen indulháttak megyei színekben. A négy verseny
ző közül kettő az élmezőnyben, kettő az.
országos mezőny közepén végzett. Gra
tulálunk a versenyzőknek a helytállá
sukért, s mindazoknak a tanároknak,
akik a versenyzőket, felkészítették, mert
az ő érdemük is az eredményben van.
Jánosi
BELÉPÉS
Az ösztöndíjas
csak
KISMAMÁKNAK!
Vállalati KISZ szervezetünk küldött
gyűlésére március 12-én került sor. A
KISZ IX. kongresszusára készülve adott
számot KISZ Bizottságunk az elmúlt 3
év munkájáról. Ez az összegzés azért is
nagy jelentőségű, mert ez idő alatt
nyerte el első ízben szervezetünk a
KISZ KB Vörös Vándorzászlóját.
Küldöttgyűlésünk meghívott vendé
gei voltak: Hanyecz István a KISZ KB
Ifjúmunkásosztály
vezetője, Sárszegi
Antal a KISZ KB tagja, Balogh Elemér
a városi pártbizottság politikai munka
társa, Szalóki László a városi tanács el
nökhelyettese, László Károly a Hűtőgép
gyár vezérigazgató helyettese, a válla
lati pártbizottságot Csillik Sándor sze
mélyzeti és szociális igazgató képviselte.
A küldöttek a beszámolót írásos for
mában kapták meg, Babucs László szó
beli kiegészítésében a következő kérdé
sekre tért ki:
— A fiatalok termelést segítő akciói
ra, kulturális, sporttevékenységére.
— A szervezeti élet kérdéseire, a po
litikai nevelőmunka formáira.
Az ismertetést a küldöttek hozzászó
lása követte.
Elsőként kért szót Szász József a VA
LÓ dolgozója, aki az FMKT pályázat
jelentőségére hívta fel a jelenlevők fi
gyelmét. Az Alkotó Ifjúság kiállításról
szólva, kevésnek találja a jelentkezők
számat, különösen ha ez csak a két la
bor dolgozóit tartalmazza.
Tóth István a Forgácsoló üzem kül
dötte a pályakezdő fiatalok segítéséről
szólt, javasolta; a KISZ tagok egyéni
feladatvállalásai között szerepeljen az
új dolgozók patronálása.
Győri János, a MEF dolgozója a fiatal
értelmiségiek helyzetéről és beilleszke
désükről szólt. Örvendetes — mondotta,
— hogy egyre több fiatal kap vezető
szerepet munkahelyén, és ezt megfelelő
en el tudja látni.
Felhívta továbbá a figyelmet a termé
kek minőségi ellenőrzésének fontosságá
ra, hogy nemcsak a befejezett termé
keknél kell azt elvégezni.
Kovács Ferenc, a Gyetvai János alapszervezet képviselője a társadalmi
munkák szervezéséről szólt. Kérte a le
endő KISZ Bizottságot, hogy a társa
dalmi munkák előli időben értesítsék az
alapszerveze tekel.
Jakus Vendel a Hűtőszekrény üzem
KISZ alapszervezetének küldötte a be
járó fiatalok sajátos helyzetéről szólt.
Somogyi Ferenc a Radnóti Miklós
KISZ alapszervezet titkára a fiatalok
sportolási lehetőségeiről beszélt és kér
te, hogy a sportcsarnokot több alkalom
mal igénybevehessék a fiatalok. Ezen
kívül tolmácsolta alapszervezetének fel
hívását, amely a vállalat exporttervé
nek teljesítését hívatott biztosítani.
Varró Sándor javasolta az új KISZ
Bizottság tagjainak, hogy vegyéic lei a
kapcsolatot az alapszervezet reszortfelelőseivel.
László i'lvtárs a vállalatvezetőség ne
vében kért szót. Elismerően szólt a
KISZ szervezet eddigi munkájáról. Is
mertette a vállalat előtt álló gazdasági
feladatokat és kérte a fiatalok további
segítségét.
Sárszegi Antal a KISZ KB nevében
köszöntötte a küldöttgyűlést. Kellemes
hírt közölt a jelenlevőkkel; a KISZ KB
Intéző Bizottsága állásfoglalása értelmé
ben KISZ szervezetünk másodízben is
elnyerte a KISZ KB Vörös Vándorzász
lóját.
A hozzászólások után a KISZ Bizott
ság választása következett, melynek eredménye:
Titkár: Babucs László; tagok: Békési
Éva, Csatai József, Gara Irén, Demeter
Ágnes, Mizsei Pál, Lukácsi László, Ko
vács Szűcs Béla, Knorrné Csányi Zsu
zsa, Somogyi Ferenc, Kuli Mihály.
Kívánunk a KISZ Bizottság tagjai
nak eredményes munkát a KISZ IX.
kongresszus határozatainak végrehajtá
sához.
Tóth Zsuzsa
V*
MIÉRT?
Régi vágya teljesült a Hatvani út és
környéke lakóinak, amikor menetrend
szerű buszjáratot kaptak. Vannak, akik
két kilométerrel gyalogolnak keveseb
bet naponta, mint annak előtte, mások
csak pár száz méterrel, de ők is öröm
mel fogadták az új járatot. Valószínűleg
kevésbé örültek, amikor megváltották
első menetjegyüket. Ennek az ára
ugyanis 4 forint. Pontosan duplája mint
például az ötös járaté, holott az utóbbi
jóval hosszabb útvonalon közlekedik.
Bizonyára van valahol valamilyen
rendelkezés, vagy szabály, ami indokol
ja ezt a magas tarifát, de akkor ez a
rendelkezés rossz.
A kalauzok nem kis szakmai büszke
séggel hangoztatják, hogy a Hatvani
úti „osztott” járat, azért drágább. Rop
pant szégyellem a dolgot, de én nem
értem, hogy mennyivel osztottabb, mint
az említett ötös. És nem értem, hogy
miért kell a Hatvani útra drágább jegy
gyei utazni, mint pl. Jászjákóhalmára?
Fogcsdöson
Március 15-én az igazgatói tanácste
remben gyűltek össze a vállalat 18 éves
dolgozói. Rövid ünnepség keretében kö
szöntötték őket a gazdasági vezetés, a
szakszervezet és a KISZ képviselői.
Mester István beszéde mellett Koczkás Karolina és Ötvös Béla szavalata
tette színesebbé a Forradalmi Ifjúsági
Napok rendezvénysorozat megnyitásá
nak napját.
Az összejövetel kötetlen beszélgetés
sel zárult.
Juhász Ferenc
A Kórház és a Hűtőgépgyár között
létrejött szocialista szerződés egyik ered
ményeként példa nélkül álló lehetősé
get kapnak a hűtős kismamák. Március
12-én először, és azután minden pén
teken, szakorvosi felügyelet mellett ter
hes-torna foglalkozások lesznek a sport
osa rnokban.
A kismamák tornáztatása, mint a
fájdalom nélküli szülés eszköze, nem új
találmány. Különböző egészségügyi in
tézményeknél már komoly hagyományai
vannak. Lényegében kettős célja van: az
alapgyakorlatok növelik az általános tes
ti kondíciót, a speciális gyakorlatok pe
dig megtanítanak a helyes erőbeosztás
ra, valamint a megfelelő légzésre.
„Úgy osztottuk be a foglalkozásokat”
mondta Skóla Dénesné igazgatási főosz
tályvezető, érdeklődésemre — hogy a
fizikai állományban lévők is igénybe
vehessék. Ennek megfelelően a tornáztatás du. fél 3-tól 5-ig tart, két turnus
ban. Csak azok vehetnek részt, akiknek
kiskönyvében a „tornászhat” bejegyzés
szerepel. Aggodalomra tehát nincsen ok.
Meg kell mondanom, hogy már a vá
rosból is nagy az érdeklődés.”
A további részletekről Kiss J. Rudolfné, a sportkombinát gondnoka tájékoz
tatott.
„Igen sokat köszönhetünk dr. Rózsa
Sándornak, aki társadalmi munkában
vállalta a gyakorlatok vezetését. Magam
is gyakorló anya vagyok, és igen sokat
köszönhetek annak, hogy gyermekem
születése előtt tornász voltam és testne
velő.
Ezért ajánlom mindenkinek, akit a vizs
gálat alkalmasnak tart, éljen a lehető
séggel és vegyen részt a foglalkozáso
kon.”
A szép feladatra való komoly felké
szülés, a születendő gyerek érdeke is.
Bánhidi Nándor
Vidám, kamaszos tekintetét ram eme.li, minin- a tanulmányi eredményéről
Kérdezem. Hat lelietneü jooo is —
mondja — mi-Közoen rövid kék köpenye
sarkat tépdesi.
— Indultam az iskolánkban, a Lehel
Vezér Gimnáziumban többször matema
tika es Jizika versenyen, de nem min
dig sikerült. Értem el első és második
helyezési is, de igazi „nagy versenyre”
még nem hívtak meg. Persze ahhoz
meg sokat kellene tanulnom — mondja
— s mosolyog.
Gorjanc vezérigazgató elvtárs váro
sunk első ,,lJro Űrbe” kitüntetettje. So
kat tett a város, a köziművelődés érde
kében.
Jellemző, hogy a szép kitüntetéssel járó
elismerést is e nemes cél érdekében ajánlotta fel. Úgy gondolom, hogy ez az
összeg méltóbb körülmények között nem
is kerülhetne felhasználásra.
Gerőcs Imre a Lehel Vezér Gimnázi
um III. osztályos tanulója — beszélgető
partnerem — aki ennek az ösztöndíjnak
a kedvezményezettje, szeretettel és nagy
tisztelettel beszél a vezérigazgatóról, akit már többször látott, de még szemé
lyesen nem találkoztak. Szorongva gon
dol erre a találkozásra. írtam levelet a
vezérigazgató bácsinak — mondja —
beszéltem a tanulmányi eredményem
ről, hogy mivel töltöttem a nyári szün
időmet.
— Nagyon szeretnék továbbtanulni.
Sok múlik rajtam. Villamosmérnök sze
retnék lenni, de ez még nagyon távo
linak tűnik. Azután, ha lehetne a Hűtő
gépgyárban szeretnék dolgozni. Nagyon
szeretek kísérletezni. Úgy tudom, itt ko
molyan foglalkoznak villamos kísérlete
zéssel, kutatással, deltát ez nekem elér
hetetlennek tűnik.
Bíztatom: tanuljon szorgalmasan és a
kitűzött cél elérhető lesz belátható időn
belül. Csak mosolyog és nem hisz ne
kem. Pedig én már látom, hogy a Ge
rőcs Imrék sokan vannak és értelmesen
élnek, s elindulnak a nagyon is világos
cél irányába.
— bor —
Találkozunk a vers napján
a Lehel Gyöngye Étteremben, április 16-án délután 4 órakor. A rendezvény
házigazdája a szakszervezeti könyvtár és a „Puskás Tivadar” szocialista brigád,
akik Csoóri Sándor József .Attila-dijas költőt és Marosi Júlia népdalénekest lá'tiák
vendégül.
Csoóri Sándor írásait gyakran olvashatjuk az irodalmi folyóiratokban, amely
ből bő választékot kínál a könyvtár olvasóterme. Négy jelentős magyar film forga
tókönyvének írója, vagy szerzőtársa: Tízezer nap, Földobott kő, Ítélet, Hószakadás.
Rendkívül sokoldalú egyéniség, szinte valamennyi irodalmi műfajban alkotott
hoz ötvenes évtizedben pályakezdő alkotók közé tartozik. Zámolyban született
1930-ban, ahol évtizeddel előbb Csanádi Imre. Huszonnégy éves, amikor első ver
seskötete, a Fölröppen a madár, megjelenik. Csóri érintetlen paraszti lélekkel ér
kezik a főváros más világába. Ennek lenyomata első verseskötete, amit rövid időn
belül több is követ. 1962-ben „Menekülés a magányból”, 1967-ben „Második szü
letésem”, 1969-ben gyermekversekkel jelentkezik, „Lekvárcirkusz bohócai” cím
mel, legújabb verseskötete pedig az 1973-ban megjelent „Párbeszéd a sötétben”.
Karcolatai, tanulmányai és útleírásai jelentek meg sorra.
A költő ars poeticája: „Hogy az ember minek tartja magát, nem túlságosan ér
dekes. Valójában sose tartottam magam se költőnek, se írónak.Egy helyét kereső, he
lyét nem találó ember vagyok, aki ezzel a nyugtalansággal igyekszik az élethez való
jogát meghosszabbítani. Verseket azért írok többnyire akkor, ha új felismerések
érnek meg bennem, mint például mostanában. Föltámadni csak versekben lehet.”
E színvonalasnak és érdekesnek ígérkező rendezvényre minden érdeklődőt sze
retettel várunk.
Meghívót — ami egyben díjtalan belépőjegy is, a szakszervezeti könyvtárban,
az üzemi és az 013. kulturosoknál lehet igényelni. Kérjük, hogy helyszűke miatt
mielőbb biztosítsák helyüket.
K. Csányi Zsuzsa
HŰTŐGÉP
NŐNAPI KRÓNIKA, 1976. III. 8.
3
Hűségjutalom, támogatós
Amit a lakásigényeknek
tudni kell
A Il-es festőműhelyben nagy tisztelettel köszöntőt lék a munkásnőket
Pótári József, a Daraboló üzem vezetője köszöntőt mond. Az asztal
ajándékoktól roskadozik.
A SZOT oklevél
története
Amikor első ízben kerestem .S’nss Já
nosnál, a Daraboló és Sajtoló üzem
gépmunkását, csak a munkatársaival és
a munkahelyi vezetőivel sikerült beszél
nem. Szavaik nyomán egy kivédő mun
kásnő portréja rajzolódott ki.
Sass néni, túl az. ötödik X-en. m:i is a
fiatalokat megszégyenítő munkabírás
sal és lelkiismeretességgel dolgozik. Tel
jesítménye állandóan 100 százalék felett
van. s ha a munka úgy hozza, túlórában
is mindig lehet rá számítani. Evek óta
szakszervezeti bizalmi és az „Egyetér
tés" négyszeres kivédő brigád tagja.
— Még árkot ásni is kijött velünk a
sportcsarnok építéséhez — mesélte róla
brigádvezetője. Toréba István. Bármit
megtenne a brigádért. 11173-ban az álta
lános iskola nyolcadik osztályát is el
végezte. pedig ekkor már a hatodik év
tizedében járt.
— Számított a kitüntetésre, Sass né
ni? — kérdeztem, amikor az üzem ebédlőjében leült velem szemben.
— Nem. Nem is gondoltam. Bár ami
kor azt mondták, hogy okvetlenül men
jek fel az ünnepségre, a hangjukban
Volt valami titkolózás. Akkor úgy meg
fordult a fejemben egv pillanatra.
Szerényen, csendesen beszélt. Számá
ra természetes, hogy évek óta ennyit és
ilyen színvonalon teljesít. 1 bírom gye
reket. felnevelt, s néhány évvel a nyug
díj előtt még olyan energiával dolgozik,
mintha most kezdte volna. Azt. hiszem,
<1 SZOT oklevél nem találhatott: volna
méltóbb gazdára.
Wirth L.
A KGM kiváló
Az. igazgatási íőosztálj t naponta i;>—
20 dolgozo keresi fel lakásépítési, lakáslamogalasi
proolemavai.
Kerete
seikre minden esetben szívesen adunk
felvilágosítást,
mégis
szükségesnek
tartjuk az alábbi tajekoztatast közzé
tenni.
Vállalatunk 197 vállalati bérlakással
rendelkezik.
1969 évtől kezdődően 455 lakáshoz
adtunk támogatást (építés, vásárlás,
bérlőkijelölés).
Összesen: 652 lakás. Ebből a IV. öt
éves terv során 403 dolgozónk költö
zött új lakásba vállalati segítséggel.
A lakastamogatas közel 70 százalékát
munkásállomanyu
dolgozók
kapták.
Az elmúlt 5 év alatt 47, három, vagy
ennél többgyermekes csaladot juttat
tunk lakáshoz. 21 esetben segítettük la
káshoz az egyedülálló családos anyá
kat.
Két-három éven belül lakáshoz ju
tottak az ösztöndíjas kezdő szakemberek
az esetben, ha már családot alapítottak.
A munkáslakások elosztásánál előtérbe
kerültek a fontosabb szakmákban dol
gozó fiatalok.
Dolgozóink
1976. évtől kezdődően
még kedvezőbb feltételek mellett jut
hatnak munkáslakáshoz. Az állami tá
mogatás mérteke megnövekedett. (Pél
dául 2 szobás lakáshoz 60000 forint he
lyett 80 000 forint).
Kedvezőbbek lettek a törlesztési fel
tételek. Fiatal házasok esetében 5 évig
mérsékelni lehet a havi törlesztés viszszafizetését.
Alábbiakban 2 példán mutatjuk be
a vállalat által támogatott öröklakás
vásárlásának módját:
1. Munkások esetében:
Feltételezzük hogy egy 3 szobás la
kásár 400 000 forint, a dolgozó 3 csa
láddal rendelkezik és vállalati támogalást kap. Ebben az esetben a______________
Lakásár
400 000 forint
Szoc. pol. kedvezmény
90 000 forint
Állami lám. összege
100 000 forint
Szoc. pol. kedvezménnyel és
állami támogatással
csökkentett lakásár
210 000 forint
Ebből:
Vállalati kamatmentes
kölcsön
42 000 forint, 20 %
A dolgozó
befizetése
21 000 forint, 10 %
OTP kölcsön 35 évre
147 000 forint,
melynek első 5 évre eső hányadát a fi
atal házasok mérsékelni kérhetik.
A vállalati
kamatmentes kölcsön
legkorábbi visszafizetési ideje 15 év.
Állami támogatásban a dolgozó csak
akkor részesülhet, ha a munkáltató
(vállalat) is megadja a vállalati támoga
tást.
2. Alkalmazotti dolgozók esetében:
Ugyanazon feltételekkel, mint a mun
kásállományú dolgozóknál.
Lakásár
400 000 forint
Szoc. pol. kedvezmény — 90 000 forint
Szoc. pol. kedvezménnyel
csökkentett lakásár
310 000 forint
Ebből:
Vállalati kamatmentes
kölcsön
— 31 000 forint. 10 %
A dolgozó
befizetése
— 46 500 forint, 15 %
OTP kölcsön 35 évre
232 500 forint
Abban az esetben, ha a vállalati köl
csön nem éri el a 40 000 forintot, ki
egészítjük (9 000.— forinttal) a fenti
példát alapulvéve, ezzel az összeggel
csökken a dolgozó befizetése. (46 500,—
forint helyett 37 500,— forintra.)
Alkalmazottak
állami támogatásban
nem részesülhetnek
Az 1976, évben várható lakások szá
ma:
— 45 OTP öröklakásra számíthatunk
év végi átadással a Kossuth úton.
(Vasúti átjárónál.)
— 32 bérlőkijelölési joggal vásárolt ta
nácsi bérlakás a Szövetkezet úton,
I. félévi átadással.
— 6 vállalati bérlakás Jászberényben
és Jászárokszálláson.
— 50—60 családiház építés befejezését
tudjuk támogatni, ha az építtető
dolgozó megfelel a támogatás felté
teleinek. Például szociális körül
mény,
törzsgárdatagság,
munká
hoz való viszony, stb.
Jelenleg
190 érvényes
öröklakás
igénylő és 98 vállalati bérlakás igény
lő vár vállalatunknál kielégítésre. Ez
a szám évenként halmozódik, mivel az
átadott lakások száma általában keve
sebb. mint az igénylők száma.
A családiház építési támogatási ké
relmeket néhány kivételével minden
évben kielégítjük, előreláthatólag 1976.
évben is. 40 000,— forint támogatást
adunk, ha férj és feleség is vállalati
dolgozó. A 40 000,— forintból 20 000,—
forintot nem kell visszatéríteni, hűség
jutalom címén elengedjük, ha a követ
kező 15 ér ben vállalati dolgozók ma
radnak.
A kölcsön odaítélésénél minden eset
ben figyelembe vesszük a dolgozó gaz
dasági-, párt- és tömegszervezeti veze
tőinek véleményét.
A fenti számok ismeretében a lakás
igények megoldásában kérjük dolgozó
ink türelmét.
— S. D.-né —
Segítsük a munkafegyelmet!
Ki hol lázit?
— Az a legjellemzőbb rá, hogy csend
ben, feltűnés nélkül, de pontosan és
gyorsan dolgozik — mondja Horváth
László üzemvezető, amikor az üzem
szerszámrakt árosáról, Mozsár Sándor
odról kérdeztem. Nem tartozik a látvá
nyosan tevékenykedő emberek közé, de
mindig többet, tesz, mint ami feltétlenül
kötelessége volna, akár mint raktáros
nak. akár mint, szakszervezeti tisztség
viselőnek. Ha munkatársaimnál egyegv korábban felmerült problémára
rákérdezek, gyakori válasz, hogy ,.ó,
ezt mar el is lelejtettük, Mozsárné ré
gen elintézte!"
Valóban, felületesen szemlélve semmi
átlagon felüli nincs, sem megjelenésé
ben, sem a munkájában. Csak az ered
mény mutatja, hogy jobb, mint az át
lag. Sőt ki váló.
Wirth L.
A sportoló két fárasztó gyakorlat kö
zött. a munkás a 15 perces reggeliidő
ben, az alkotó értelmiségi a Nagy Meg
oldás után, de a lógós?! Amikor csak te
heti. Hajtunk is múlik, meddig?
Szabályok osztják a munkaidőt kez
detre. és végére. De a kettő között a bel
ső. szocialista emberi tartás és becsület
diktálja a tempót. Ennek hiányában, ba
jok vannak a munkafegyelemmel.
Vezérigazgatói rendelet kell ahhoz,
hogy szigorítsuk a késésekért járó fe
nyítést. szabályozzuk az értekezletek,
távollétek rendjét. Kellett, mert sokan
voltak (és vannak ...) akik munkaidő
ben, fizetésért jártak magánügyeik után,
vagy ... benn vannak ugyan a munka
helyükön. de csak a testük, és az meg
se mozdul.
Februárban készült statisztika szerint
295 ember 23 napot töltött távol a gyár
tól úgy, hogy későn jött, vagy hamarabb
távozott.
„Fél órát be lehet hozni”
szemlélet miatt nem is nagyon bánkód
tak. csak amikor a borítékukból hiány
zott az ára. akkor gondolkodtak.
Én a minőségi fegyelemért emelem fel
a szavam! Nem tett meg mindent az, aki
pontos időben jön, és benn a falak kö
zött ingyenélő. mert nem dolgozik, vi
szont a pénzért tartja a markát. Rekla
málom azok teljes havi illetményét, akik az íróasztalfiókban rejtvényt fejte
nek. félórákat csevegnek, únásig mene
telnek mindig ... éppen valahová ... Ve
gyük észre ezeket, vegyük és vegyék
kézbe is ezeket. Nem vagyunk mi olyan
gazdagok, hogy megengedhessük ma
gunknak a „lazítást” és másoknak a raj
tunk való élősködést.
írjanak róla, szóljanak hozzá a témá
hoz.
Mészáros Júlia
HŰTŐGÉP
4
Takarékos, eredményes
év után jó nyereséget fizettünk
Nagyvállalati termelési értékünk az
elmúlt évben 2 milliárd 609 millió fo
rint volt. Ez 6,4 százalékkal jobb az
1974. évinél. Örvendetes, hogy a növeke
dés termelékenységből jött létre. Igazol
ja a kollektíva becsületes igyekezetét.
Hozzásegített az eredményességhez a
kongresszusi munkaverseny hatalmas
erőket feltáró mozgalma, az összefogás,
a nagy célokért való lelkesedni tudás,
így jöhetett létre a 43 millióra tehető anyag- és energiamegtakarításból eredő
jövedelem is, amely pontosan duplája az
előző évinek.
Ülést tartott a vállalati szakszervezeti
tanács március 16-án, megtárgyalták,
megvitatták és elfogadták az 1975. évi
gazdasági eredmények után képző
dött í észesedési alapok felhasználásának
módját.
Takarékoskodni kell
Gondos ember a jövőre előrelátóan
tervez, tartalékol. Szerencsére, nálunk
van miből közel 20 milliót félretenni,
jövőre.
A tartalék összegen kívül sok minden
re kell a nyereségből, természetesen
mindent nem lehet felosztani. .ló célok
ra irányozott a szakszervezeti tanács,
többek között a dolgozók lakásépítés,
vásárlás
támogatására
1.5
milliót,
újítási díjak kifizetésére 1,1 milliót, óvodák-bölcsödék fenntartására 2.3 mil
liót, a törzsgárda hűségjutalmára, tanul
mányi ösztöndíjakra és étkeztetésre stb
is tekintélyes összeg kell, hogy csak a
sok közül néhányat említsek.
így közel 13 millió marad közvetlenül
felosztható pénzbeli nyereségre.
Mikorra lapunk megjelenik, legtöb
bünk már talán el is költötte, vagy ta
karékba tette a nyereségrészesedés őt
megillető részét. Meg kell azonban em
líteni, hogy milliókra tehető a közvetett
módon élvezett nyercségpénz is, amit
nagyon meg kell becsülni. Ezek együtt
képezik a szocialista bérezés és a nye
reségből \ aló részesedés összegét.
Biztosan vannak, vagy lehetnek olyan
dolgozók, akik valami okból kifolyólag
nem kaplak nyereségrészesedést. Erről
azonban írásban értesítést kapnak. Amennyiben ez számukra sérelmes, vagy
indokolatlannak vélik, 15 napon belül
fellebbezzék meg, de sokkal célraveze
tőbb, ha az írásos panasz benyújtása e1 őtt felkeresik a vállalati szakszervezeti
bizottságot, mert esetleg a panaszok
többsége személyesen rövid úton is el
intézhető. Reklamációjukkal tehát for
dulhatnak bizalommal a VSZB-hoz, amennyiben a nyereséggel kapcsolatban
bálmilyen eltérést észleltek.
Egyösszegű nyereségrészesedés illeti
meg a nyugdíjas dolgozóinkat is, ha tel
jesítették a 840 órát. Ez így igazságos.
Mészáros .Júlia
styugdífazás és névadó
Szinte azonos időben tartottuk meg
a Hűtőelem üzemben a két legkedve
sebb és legbensőségesebb ünnepségün
ket a közelmúltban. Február 27-én bú
csúztattuk két nyugdíjba vonuló dol
gozónkat, Papp István bácsit és Növel
ni Józsi bácsit. A búcsúzás nehéz volt
tőlük, nekik tőlünk. A volt munkatársak
átnyújtottak Pista bácsinak és József
bácsinak 1—1 darab miniatűr .jármű
hűtőt valamint az általuk használt
szerszámok miniatűr mását, melyeket
különös gonddal és precizitással készí
tettek el számukra.
Pista bácsi köszönte meg munkatár
sainak a kis rögtönzött ünnepséget, az
ajándékokat és jókívánságokat. Az ün
nepség után beszélgettünk. — 1929-ben
kezdtem, el dolgozni — mondotta ma
gáról Papp István —. Több helyen
dolgoztam, de legjobban ez a gyár nőtt
a szíremhez. Itt úgy éreztem, magam,
mint otthon, pedig nehéz munkát vé
geztem a járműhűtő ónozó kádjai mel
lett. En úgy érzem, hogy ezt becsület
tel. meg is fizették. A feleségem is itt.
dolgozik immár kilencedik éve.
Sajnálom, hogy nem. vagyok fiata
labb, hisz úgy látom, hogy most kezd
beérni annak a sok-sok munkának a
gyümölcse, amire oly sok energiát ál
doztál: a gyár vezetői és dolgozói.
A nyugdíjas búcsúztatót követő na
pon is ünnepi esemény zajlott le a
Hűtőelem üzem életében. Hatos név
adó. A városi tanács házasságkötő ter
mében bensőséges ünnepség keretében
hat kis csöppség indult el a ..társadal
mi élet" útján.
Mi. az üzem dolgozói az újság ha
sábjain is szeretettel köszöntjük őket,
életükben sok sikert kívánunk nekik.
Reméljük, ha felnőtté válnak, derék
munkásemberek lesznek, mint a szüle
ik, vagy mint az elbúcsúzó nyugdíja
saink.
Dolgozzanak, éljenek becsülettel.
Bozsó Iván
Űk voltak az ünnepeltek: Kónya Zsolti, Németh Karcsi. Hornyák Tímea,
Farsang Kornélia. Nagy Szilvia, és Szabó Attila.
A kedves kis ünnepség pezsgős koccintással ért véget.
Termékeink a nagyvilágban
Háztartási hűtőszekrény gyártásunk
fejlődése úgy a vállalat dolgozói, mint
az egész ország előtt közismert, hiszen
ma már a „LEHEL" családtagnak szá
mít, ebből pedig nem is egy típus segíti
a háziasszonyt változatos étrend, újszerű
háztartás vezetés — a fárasztó vásárlá
sok csökkentésének hűtőszekrény-adta
lehetőségére gondolok — megteremté
sében. Sok küzdelmes óra — nap telt el,
míg a kis darabszámú sorozatgyártástól,
a közel 8 ezer forintos önköltségtől, a
80 kg'100 literes súlyú, 30—40 óra nor
maidejű Super típustól az átlagos 2—3
ezer forintos önköltségű 32 kg 100 li
teres súlyú, 3-4 óra normaidejű, évi fél
milliós gyártásig elértünk.
E szép eredményt csak fokozza, hogy
típusaink száma valójában megszámlál
hatatlan, mert a gyártóknak különbséget
kell tenni több mint 20 féle alaptípus,
és az e mennyiséget hatványozó —
mintegy 17—18 féle speciális forgalma
zó — vevő küllemi változata között.
Már korábban felmerült a kérdés, hogy
export termékeinket saját márkanevük
kel forgalmazzuk, illetve forgalmazhas
suk Nyugat-Európában, Kanadában,
illetve ott, ahol a hűtőgépünket vásárol
ják.
E .jogos és önbecsülő igénynek ma már
kereskedelmi vonalunk számos helyen
érvényt szerzett, de még jócskán kell ki
mondhatatlan nevű, számunkra ha még
ismerős a márka akkor is idegenül
hangzó feliratokat tennünk gépeinkre.
Bosszankodjunk ezen, vagy örüljünk
neki ?
Ha tudomásul vesszük, hogy a gazdasá
gos sorozatnagyság, s így az önköltség
csökkentése számos nagy háztartási ké
szülékgyártót arra kényszerít, hogy azo
nos kialakításban több márkanéven
gyártson termékeket, akkor ezt termé
szetesnek tartjuk. így van ez a mi nyu
gat-német licsnc partnerünknél is, ahol
egy szalagról egymás után több márka
névvel (BOSCH, SIMENS, stb.) kerül
nek le a gyártmányok.
Ez az egyik szempont. A másik sem le
becsülendő.
Sokunk előtt ismeretes, hogy némely
termék márkaneve híressé vált, jónak
ítélt márkaneve válik fogalommá.
Ilyen az, ha Parkért mondunk és nem
golyóstollat, Aulo-Syphoni és nem ház
tartási szikvízkészüléket. (Nem tudom
megállni, hogy közbe ne szúrjam, hogy
az Auto-Syphon nevet, márkát adó cég
Vezérigaz
gatói
dicséret a
nőnapon
Jtuípál Sándorné.
Kilenc éve vezeti a pénzügyi osztályt.
Nagyon elfoglalt asszony.
A vázában már kezd hervadni az ün
nepi csokor, de a gratulációt a Vezér
igazgatói Dicsérethez olyan friss, bol
dog mosollyal fogadja a szimpatikus
osztályvezető, mintha az imént kapta
volna.
— Mi áll a Vezérigazgatói Dicséret
hátterében?
— Ne vegye szerénykedésnek, de nem
csinálok semmi különöset. Végzem a
munkám, ahogy kell. Ezekkel a lányok
kal nem nehéz. Zömmel középiskolai
végzettségűek. Nálunk a gépírók sem
végezhetik munkájukat mechanikusan,
.jól felkészült munkatársaknak kell len
niük. Huszonkettőn vagyunk az osztá
lyon, ebből 21 nő, sőt a főosztályveze
tőnk is. Az életkort tekintve igen hete
rogén az összetétel: a legfiatalabb kö
zülünk 17 éves, a legidősebb pedig már
a nyugdíj közepén jár. De ezzel együtt
nagyon jó a légkör nálunk. Ha valaki
kiesik betegség vagy más miatt, a töb
biek zokszó nélkül, ha kell túlmunká
ban is elvégzik a feladatát.
Szóval mindenki teszi a dolgát, így az.után nem nehéz irányítani.
— Nem volna jobb mégis, ha több
férfi dolgozna az osztályon?
— Hadd feleljek erre egy egészen
friss történettel. Jelenleg heten töltik
gyermekgondozási szabadságukat szoci
alista brigádunkból. A nőnap alkalmá
ból meglátogattuk őket, elvittük az a-
forgalmúnak jelentős részét ma már a
Hűtőgépgyártól vásárolja és jó kapcso
latunk bizonyítékaként vállalatunk szi
fon múzeumában megtalálható e fenti
cég felbecsülhetetlen ajándéka, a 75
éves, 1901-ben készített első autószifo
nok egyik megmaradt darabja) és folylatva sokáig, talán még most is sokan
frigidaire-t mondanak és nem hűtőszek
rényt. Az igazsághoz az is hozzá tarto
zik, hogy már hallani azt is, hogy LE
HEL, amikor hűtőszekrényről beszélnek
az emberek. Hát igen, beszéljünk a frigidaire-ről. E fogalommá vált márka
képviselői több év óta vásárolják ké
szülékeinket és Angliában, illetve Fran
ciaországban forgalmazzák, Frigidaire
márka név alatt.
A említett Frigidaire nevet a mi termé
künk testesíti meg. Bekerült, befért,
helytállt abban a sorban, mely sor gyár
tói emberöltő óta készítik e terméket.
Idősebbek, tapasztaltabbak e szakmá
ban. Vagy beszéljünk a BOSCH névről,
mely névvel elláthatjuk számukra ké
szült, de Hűtőgépgyárban gyártott gépe
inket. A BOSCH cég az 1930-as évek
ben már elismert hűtőszekrénygyártó
volt, más ipari hírnevéről nem is be
szélve.
Soroljuk tovább: AEG, SIBIR, THOMPSON, stb. Az emblémák sokaságát isme
rik, láthatják a mi dolgozóink, itt is.
Ha ehhez még hozzáteszem, a francia
piacon 1975-ben oly öröm ért bennün
ket, hogy abszorpciós készülékeink közül
két típus; az S 60 és S 80-as gépek meg
kapták a francia vizsgáló állomás jóvá
hagyó, elismerő NF jelét. Ez azért nagy
öröm és dicsőség, mert eddig, több mint
700 kompresszoros háztartási készülék
mellett (kompreszoros készülékek kö
zött szerepelnek a mieink is) csak egy
abszorpciós hűtőszekrény kapott ilyen
elismerést, és ezen a nagy, híres és je
lentős kereskedelmi területen a második
és harmadik abszorpciós háztartási hű
tőszekrény a mi, a Hűtőgépgyár, a jász
berényi dolgozó kollektíva terméke.
Kedves olvasóim, ilyen megvilágítás
ban vizsgálva termékeink nevét, elne
vezéséi, más márkanév alatti forgalma
zását, úgy gondolom, jó érzéssel nyug
tázhatjuk a számunkra bár idegenül
hangzó, de munkánkat a fél világon
fémjelző márkanevek alatt a .jászberé
nyi, lassan 25 éves „külső gyár" azaz a
Hűtőgépgyár dolgozóinak munkáját.
Sal'csák Gyula
jándékokat. Az a furcsa helyzet állt elő.
hogy nők köszöntötték a nőket, de ugye
az az egysz.em fiú nem juthatott el min
denhová.
— Mondana még valamit a brigád
munkájáról?
— 2
éve
alakultunk,
„Csanádi
György" nevét visel'ük. Többek között
a Mártírok utcai óvodát patronáljuk.
— Szép vállalás, és meglehetősen női
es. ön személy szerint milyen társadal
mi munkát végez ezenkívül?
— A munkaügyi döntőbizottság elnö
ke vagyok, A Vöröskeresztbe 1962-ben
léptem be. Régebben a GTE-ben is te
vékenykedtem. a Lehel sportkörnél a
számvizsgáló bizottság elnöke, a járás
bíróságnál népi ülnök voltam. A Ma
gyar Közgazdasági Társaság Pénzügyi
Sza k b i zo 11ságá na k vállalati képv isel ő.j e
vagyok . ..
— Gondolom elég ritkán unatkozik.
Mennyi ideje marad, a családjára?
— Azért marad arra is, és édesanyám
is segít. Férjem a Hűtőszekrény üzem
ben dolgozik, mint csoportvezető. Peti
fiam 6. osztályos. Ö kicsit reste.llkedve
köszönLőtt fel a nőnapon. Azt mondja:
Anyu! most nem volt pénzem virágra,
csak eg.v puszit tudok adni. De sok pu
szit adott.
Juhász Ferenc
Elmentek
Márciusban kétszer lengett a gyászszí
nű lobogó a főbejárat felett. Két család
ból távozott el örökre a családfő, fájdal
mas sebeket hagyva hozzátartozóik szi
vében.
Szívós Istvánt, a szállítmányozási fő
osztály előadóját és Varga Józsefet, volt
főraktárost búcsúztattuk el.
Mindkettőjük munkája, példás ember
sége, maradandó életműve a családon
kívül emlékül maradt a gyár kollektívá
jának is.
Osztozunk a hozzátartozók gyászában.
Emléküket megőrizzük.
II IJ T Ö G É I’
Mérlegen az újítás
Horti János írása
■ Eredményes volt, az 1975-ös év, ezzel
lehet summázni az újítómozgalmat. Az
adatok tükrében helytálló a megállapí
tás,
Az újítások bevezetéséből származó
eredmény 25 millió forint. Vannak újí
tások, amelyeknek értékét nem lehet,
vagy legalábbis nagyon nehéz „forintosítani" mégis nagyon hasznosak, pél
dául a munkavédelmi .jellegűek, ör
vendetesen emelkedett a javaslattevők
száma — 1249-en 704 javaslatot nyúj
tottak be, — minden ötödik hűtőgép
gyári dolgozó, ha az abszolút számokat
vizsgáljuk. Nagymértékben emelkedett
az elutasított javaslatok száma; — az
Újítási és szabadalmi iroda indoklása:
Nem megalapozott, újdonsághiány, nem
gazdaságos, nem megvalósítható, mű
műszaki szervek hivatalból indították.
Az újítás fogalma: (Mt. r. 2. §. 1.)
,.Újítás az a műszaki, illetőleg' munka
— vagy üzemszervezési megoldás, amely
viszonylag új, hasznosítása a vállalat
részére hasznos eredménnyel jár, nem
tartozik előterjesztőjének munkaköri kö
telességei közé, vagy munkaköri köte
lessége ugyan, de jelentős alkotói tevé
kenységnek minősül, nem eredmé
nyez a fogyasztói érdeket sértő minőség
romlást.”
A törvény értelmezése, megvalósulá
sának szelleme jónak mondható. Bizo
nyíték, hogy fellebbezések nagyon rit
kán fordulnak elő. Az 1975-ben 221 dí
jazott újításért 1 millió 151 ezer forintot
űzettek ki, ennek 75 százaléka számít
ható gazdasági eredmény díjkulcsa alapján. A vállalati díjkulcs átlaga 3,2
százalék.
essstisesíis iis'as tóatfesají 2sai> c si— s 9 es
A díjkulcs megállapítása a gazdasági
eredménytől függ elsősorban, de több
tényező is módosíthatja. Például: im
portanyag kiváltás, munkabér megta
karítás .. . stb. Az újítás irányítottságát
feladattervek segítik minden évben,
1976-ban április elsejétől lesz kibocsát
va. amely átfogja az egész vállalatot,
felhívja a figyelmet azokra a problé
mákra, amelynek megoldását az újí
tóktól várják. A feladatterv mozgósító
erejű és évek tapasztalata, hogy segíti
az újítókat a meglévő problémák fel
számolásában. A brigádmozgalomban jó
tömegbázisa van az újítási mozgalom
nak, különösen azóta, hogy az értéke
lésnél, brigádcímek odaítélésénél meg
felelően ..súlyozzák".
Időnként tapasztalható félreértés is
ezen a területen. A beadott javaslaton
brigádnév van feltüntetve, pedig a
szabályok
egyértelműen személyhez
vagy személyekhez kötik. A brigádérlékelésnél úgy jelentkezik, hogy a bri
gádtag, vagy tagok újításait értékelik.
Az újítói tevékenységben élenjárók, ki
magasló eredményt elérők kitüntetései
az idén is tervezik. Módszerében új és
jó propaganda az a terv, hogy nem újí
tási ankéten, hanem termelési tanácsko
zásokon, üzemi és vállalati ünnepségen
a legszélesebb nyilvánosság előtt adják
át a „Kiváló újító" kitüntetéseket.
Az idei év első kél hónapjának a mér
lege azt mutatja, hogy töretlen az újí
tási kedv. A számokat vizsgálva szem
betűnik a nők részaránya. Nagyon kicsi,
februárban a 114 javaslattevőből mind
össze 9 nő. ■
ía ds
üszsa5asas,asc!sas2525H52sa5,a
Két- portré a címhez
Méltó az
elismerésre
BUDAI EDIT
Budai Edit okleveles vegyész első
újítása túlnő a vállalati kereteken,
forintban
Környezetvédelmi
haszna
nem mérhető, mégis nagy horderejű.
____ „a _______
_____
Sikerült
szennyvizei
a,. koncentrált
szennyezőanyagoktól, sejteket roncsoló
mérgektől, a vizek élővilágára károsan
ható vegyianyagoktól mentesíteni. A
áoncentrátumot — amely a nagvösszeR ű szennyvízbírságot vonta maga után
— értékesíteni lehet, Tehát így lesz a
karból haszon.
— Hogyan jött rá a megoldásra?
•— zl kényszerítő körülmény adva
i'olt. fin szerettem, volna bebizonyítani,
hogy nem vagyunk tehetetlenek. A
Megoldás így utólag nagyon egyszerű
vek tűnik, az elfogadtatása mégsem
l'olt könnyű, gyakorlatban kellett bi
zonyítani. Meg voltam győződve az eh'
helyességéről, ez erőt adott a bizonyí
táshoz.
—. Kevés a nő újító, miért?
Pedig nyitva van a kapu minden
ei. előtt, az elbírálásnál sem érzek hát
rányos megkülönböztetést. Talán az a
viagyarázat, hogy a nők jobban le vau
val;' terhelve, a háztartás, gyermekneveles gondjainak nagy része az övék,
híz az állapot csak nehezíti, de nem
zárja ki a nők nagyobb részvételét,
kekünk is jobban kell élni a lehetősé
gekkel.
.— Első újításának sikere milyen ha
jassal volt önre?
•— Nagyon örültem, a kapott összeg
Új egy közép-keresetű ember egy évi
Jövedelme — is . lelkesített. Munkatár?í!.*ni részéről nem volt irigység, már
közösen is adtunk be javaslatot.
Budai Edit környezetvédelmi szak'hérnökin tanul tovább, hogy a nagyon
szeretett természetért, mint szakember
mbbet. tegyen. Nem önzésből, mindnyá
junk érdekében.
Munkásságáért aranyjelvényt érde
kelne 1
Ilorti János
Ötvenszeres
újító
DORÓK LÁSZLÓ
Porók László az I-es üzem beállító
lakatosa nemcsak újítási javaslatot ad
be, hanem a kivitelezésben, a gyakor
lati megoldásban is kiveszi a részét.
Gondolkodó típus, minden problémának
ití okozóját keresi és nem nyugszik,
míg a megoldást meg nem találja. Min
dennek az alapja a szakmaszeretet, a
munkaszeretet és a jó értelemben vett
k ívéi ncs i t ermészet.
Újításait, három nagy csoportba sorol
hatom :
Anyagtakarékosság, munkavédelem, új
műszaki megoldás. Elutasított újítása
csak három volt, nagyon jó arány. A
beállítólakatos „beleszólása" a műszaki
megoldásokba nem véletlen. Dorók
íjászló nem elégszik meg a gyakorlati
ismeretekkel, könyvespolcán megtalál
ható szakkönyvek nem gyűjtőszenve
dély, hanem a tudásszomj eredményei.
Nagy gyakorlati tapasztalat birtokában
és arra építve, a szakirodalom megért
hető nagyobb iskolai végbizonyítvány
nélkül is. Újításai az I-es üzem gyárt
mányaihoz kötődnek, a búvárpalack ex
portminőségének eléréséhez jelentősen
hozzájárult a felületkezelés módosításá
val.
Egyedül dolgozza ki újításait, csak a
kivitelezésbe von be szükség szerint
társakat. Ez nem önzéssel magyaráz
ható. hanem egyéniségével.
— Munka közben jönnek a problémák,
a megoldásra hosszabb időre van szük
ség. Van amikor este odahaza jön az
ötlet vagy éppen a szakirodalom lapoz
gatása közben találom meg a „kulcsot”,
és ilyenkor nincsenek a munkatársaim
a közelemben.
— Mi szükséges ahhoz, hogy valaki
ből jó újító legyen?
— Szeretni kell a munkát és szépet
látni benne.
Dorók László válasza nem csak az
újításra érvényes.
Horti
Egy jubiláló üzemről
Tíze eues a hütöbutor
„A jászberényi Hűtőgépgyár hatal
mas, új. esupaüveg. látványos szerelő
csarnokában az év első napjától más
látnivaló is akadt, mint az érdekes épí
tészeti megoldás. Most indult, el — dö
cögve és sok gonddal-bajjal, a kereske
delmi hú tőbú torok sorozatgyártása."
Így kezdődött az új üzem élete 19(16.
elején. Az. akkor még években, tapasz
talatokban fiatal dolgozókból azóta érett, mesterségük egyre nagyobb isme
reteivel rendelkező, vállalatunk jó hír
nevét. öregbítő .hűtős gárda" lett.
Az új üzem gyártmány összetételét
kezdettől fogva meghatározta a kereskedc'mi is vendóglátóipari kultúra ja
vítására irányuló fejlesztések egyre na
gyobb mértékű igénye. Hosszú lenne
felsorolni az üzemből kikerült termé
kek választékát, hovti mennyit, szállítot
tak az elmúlt évtized során. De ennek
ismertetése nélkül is elmondhatjuk,
nemcsak a hazai tájakon, hanem sok
más országokban is találkozhatunk a Hűtőbútor üzemből kikerült gyártmányok
kal. Ezek mind a műszaki dolgozók
szakmai felkészültségéről, mind az üze
mi dolgozók jó munkájáról tanúskod
nak.
Az elmúlt időszak vállalatunk fejlő
désében igen mozgalmas volt. Ez szük
ségszerűen magával hozta, hogy az ti
zem feladatai nemcsak megnövekedtek,
hanem gyártmányösszetétele is megvál
tozott. rugalmasan igazodott, a változó
igényekhez.
Le kellett, térni a régi megszokott utak
ról. vállalni kellett, az új. igényesebb
feladatok megvalósítását.
Ennek megfelelően változott, az üzem
arculata. Az eddigi, főképp szakaszosan
váltakozó gyártást, egy magasabb szintű
folyamat rendszer váltotta fel. Az iro
dáikra néző részen két. szalagon is üte
mesen halad a munka. Az egyiken az
S—15(). mellette az S—80 végszerelése,
csomagolása történik. De az üzem egyéb
területén is látszanak a magasabb tech
nológiai és szervezési követelményekkel
járó változások.
11a mar a változásoknál tartunk, meg
kérdeztük Czigáiv Imrét, aki az üzem
egyik legrégibb dolgozója:
— Az itt eltöltött tíz év alatt sok min
den változott. Hogyan látja a változá
sok tintását az üzem munkájában?
— Valóban igen sok változás történt
az üzemben. Véleményem szerint ezek,
inkább jót hoztak. Bár sokszor tanuló
pénzbe kerültek, de megtanítottak min
ket. a problémákon felülkerekedni. En
nek pedig csak örülni lehet. Örömünk
volt a. jól végzett munka sikerében. Az
elmúlt évben végbement változásokat
is megértéssel vettük, s ennek jó bizo
nyítéka volt az üzemi kollektíva ígére
te. hogy a nagy lemaradás ellenére az
év végéig teljesítjük feladatainkat.
jelent még szűk keresztmetszetet. A
műhely sarkában mintasarkot alakítunk
ki. ahol elhelyezünk cgy-egy típust a
gyártmányvariációkból. Ezzel is segít
jük a problémák gyors lerendezését, az
új emberek betanítását.
Segít a társadalmi vezetőség
Nagy gondot fordítunk az emberek
tudatának formáláséira is. — vette át a
szót Pesti Jánosné párttitkár, aki Paksi
Józsefnéval, a műhelybizottság titkárá
val együtt teljes tájékozottsággal bír.
— Röpgyűléseken ismertetjük s értet
jük meg az emberekkel a kitűzött célt,
a tőkés export fokozását, s ennek egyik
feltételét, a megbízható jó minőséget.
Az S 80-as szalagon, nem régen alakult
új munkabrigád is ilyen felajánlások
kal harcol a szocialista, cím elnyeréséért.
— Sok problémát okoz még a koope
ráció — jegyezte meg Paksi Józsefné. —
Ml, úgy érzem, megértettük az előttünk
álló feladatok, jelentőségét, s ezúton is
kérjük a velünk kapcsolatban lévő társ
üzemek segítségét munkánkhoz.
Megnéztem :i termelési pro"’-amot.
tisztidéire méltóan komoly darabszá
múk szerepelnek benne. Az eddigi tel
jesítések igen biztatóak. Hiszem, hogy
ennek a jubiláló üzemnek a jövője
hosszú időre megalapozódott.
Martonyik — Bánhidi
Két műszakban
Eebruár végén került sor a tőkés ex
port szempontjából nagy jelentőségű
S—80-as típusnak és variációinak átte
lepítésére. — Hogyan sikerült ezt az. át
állást zökkenő nélkül
végrehajtani0
kérdeztem az üzem vezetőjétől. Sas1;
Andrástól.
— Ennek a kollektívának a segítségé
vel. valamint azokéval, akik átkerültek
hozzánk a Il-es üzemből. Szabad szom
bat előtti pénteken még ott folyt: a
gyártás és hétfőn reggel már itt. indul
tunk-. Segítettek a szocialista brigádok,
összesen mintegy 360 óra társadalmi
munkával.
— Mi volt, a célja az áttelepítésnek?
— Aki csak egy kicsit tájékozott, az
tisztában van vele, hogy az 1976-os év
ben milyen jelentőségé, van a tőkés ex
port növelésének. A Il-es üzemben a
zsúfoltság, a sokféle gyártmány, a gya
kori átállások műszakonként igen spl;
nehézséget okoztak. A gyártás három
műszakban folyt. Mi itt megoldottuk
mar márciusban két műszakban. Az
egyik műszak a W 80 normál elektro
mos kivitelt szereli, a másik a különbö
ző variációkat: W 80 K; W S0 EG; E 80.
Döntő többségük tőkés exportra megy,
de alapelvünk, hogy belföldre is azonos
minőséget adjunk.
Célunk mindenekelőtt a biztonságos
gyártás megszervezése. Minden szerelé
si probléma esetén tartalékok állnak
rendelkezésünkre. Egyedül a habosítás
Becsülje a munkást, szaki! Most csak
a dobozon nincs . ..
öt. éve már, hogy a gyár kapuján,
Szorongó szívvel először beléptem,
S fiatal, tudatlan fejjel talán.
Minden rám néző tekintettől féltem,
.4 kapuban álmélkodva. megálltam.
Hisz idegen volt, itt minden nekem.
Mintha csak gyökeret vert volnalábam.
Csak a fejemet forgattam sebesen.
Kihallatszott a közeli üzemnek,
.4 sok színű, szokatlan, zaja.
S benne az emberek úgy sürgölődtek,
Mint parányi méhecskék raja.
E hatalmas munkás családnak,
öt éré én is a tagja lettem.
S ez idő alatt minden faágat,
virágot, üzemet megszokott a lelkem.
Pun.vi Jánosné
Jásztelek
HŰTŐGÉP
6
SC közgyűlés
A fennállásának 73. évében levő Le
hel Sportklub a Hűtőgépgyár központi
előadótermében tartotta ez évi küldött
közgyűlését. Grundtner János az egye
sület elnökhelyettese rövid bevezetője
után felkérte Králl Ádámot a közgyűlés
levezetésére.
Az elnökségben foglalt helyet: András
György, a Megyei Sporthivatal elnökhe
lyettese, Gorjanc Ignác vállalatunk ve
zérigazgatója, valamint a városi és vál
lalati tömegszervezetek képviselői.
A Lehel SC meghatározó szerepet tölt
be a Jászság sportéletében. Biztosítja a
pártoló és rendes tagok rendszeres spor
tolási, testedzési, felüdülési lehetősége
it. A versenysport fejlesztésével párhu
zamosan a Hűtőgépgyár gyáregységei
nek dolgozóit igyekszik minél nagyobb
számban bevonni az alapfokú sportte
vékenységbe, a sportoláson keresztül
tagjait a szocialista társadalmi rendsze
rünk hasznos építő tagjává nevelni —
így kezdte beszámolóját Monáth Ferenc
a klub elnöke, és a továbbiakban is
mertette a kék-fehér sportolók elmúlt 4
évi szereplését.
A klub vezetése céljainak középpont
jába a sportszakmai munka színvonalá
nak emelését állította. A Lehel SC
szakosztályai, kitűzött céljainak megva
lósításához a Hűtőgépgyár vállalatveze
tésének legnagyobb fokú támogatását
élvezik. Ehhez a munkához a pártbizott
ság, szakszervezet és a KISZ nagy se
gítséget nyújt. A központi sportpoliti
kai elvek szem előtt tartásával igyeke
zett biztosítani az elnökség minden
szakosztályának a költségvetés szerinti
zavartalan működését, figyelembe véve
a kiemelt sportágak (atlétika, birkózás,
labdarúgás, röplabda) fokozott anyagi
és erkölcsi támogatását. Az elnökség
féléves ütemtervben, előre meghatáro
zott szempontok alapján a napirendi
pontoknak megfelelően részletesen ele
mezte az egyesület minden területét é-
Február 28-án szombaton Jászberény
város Sportfelügyelősége által kiírt ko
sárlabda villámtorna színhelye volt a
hűtőgépgyári sportcsarnok.
A tornán a következő csapatok indultak:
Szolnoki Vegyiművek SC, Erősáramú
Szakközépiskola, Hűtőgépgyár. A részt
vevő csapatok körmérkőzést vívtak 2x15
perces tiszta játékidővel. A torna a Le
hel SC — Vegyiművek mérkőzésen dőlt
el, színvonalas küzdelemben.
Eredmény 32 : 30 (10 : 20) a Lehel ja
vára. Ez a villámtorna remélhetőleg a
felemelkedés kezdetét jelenti az újjá
születőben lévő szakosztály számára.
— b —
Birkózás
Szolnokon került sor a Kelet-területi
ifjúsági kötöttfogású birkózóversenyre.
Az év első jelentősebb versenyén birkó
zóink jól szerepeltek. A négy megyét
képviselő közel félszáz versenyző közül
a Lehel birkózói három 2. és egy 3. he
lyet szereztek.
Csoportonként 5—6 versenyző küzdött
a legjobb 3-ba kerülésért, amely egyben
rintő problémákat. A határozatok min
den esetben kollektív döntés alapján
születtek.
Az évenként kitűzött feladatok reáli
sak voltak, a szakosztályok fejlesztése
tervszerűen történt. A szakosztályokkal
kialakult jó kapcsolat és segítségadás
jellemezte az elnökség 4 éves munkáját.
A beszámolóban elhangzott, hogy nagy
mértékben javultak sportlétesítménye
ink személyi és tárgyi feltételei. A
Sportkombinát fokozatos elkészülése
maximálisan biztosítja verseny- és tö
megsportunkat egyaránt.
Ezekután a kilenc működő szakosz
tályt értékelte a klub elnöke. Kiemelte
a női röplabda szakosztály sikeres sze
replését, s gratulált a legjobb 6 közé ju
tásért, de megemlítette az utánpótlás mi
előbbi biztosítását. A sportegyesület el-
nőkének beszámolója után Varga Mi
hály, a számvizsgáló bizottság tagja be
számolt az egyesület gazdasági helyzeté
ről.
Rövid szünet után 10 személy kérdé
sekkel. javaslatokkal, köszönetekkel tel.
hozzászólásaira Monáth Ferenc vála
szolt.
Nyári Zoltán szavazóbizottsági elnök
javaslata alapján, a küldött közgyűlés
megszavazta és elfogadta az új elnöksé
get: elnök Monáth Ferenc, elnökhelyet
tesek Grundtner János, Szilágyi József,
ügyvezető elnök Bugyi István, tagok:
Szászi Károly, Kovács Györgyné, Kiss
J. Rudollné, Füzesi Imre, Somogyi Fe
renc, Bányai János, Hudra István,
A társadalmi aktívák és az eredmé
nyes sportolók munkáját külön jutalom
mal köszönték meg.
Végül Monáth Ferenc az új elnökség
nevében megköszönte a bizalmat, s ígér
te, hogy a továbbiakban is mindent
megtesz a Lehel SC jobb és eredménye
sebb szereplése érdekében.
B. J-
azt is jelentette, hogy részvételt nyert a
Szegeden megrendezendő Vidék-magyaibajnokságra. Rácz versenyzésén meglát
szott az edzéseken végzett lelkiismeretes
szorgalmas munka, míg Kudelka a leg
erősebb csoportban ért el helyezést.
Eredmények:
52 kg-os súlycsoport 3. Tábi Károly
56 kg-os súlycsoport 2. Rácz Sándor
60 kg-os súlycsoport 2. Kudelka György
+87 kg-os súlycsop. 2. Kun Sándor
Bányai János
Sakkfeladvány
A sakkozni szeretők figyelmét felhí
vom, hogy egy-egy sakk-feladványt köz
lünk havonta az újságban. A megfejtők
között könyv- és tárgy jutalmakat sor
solunk ki, mégpedig a tíz forduló után,
1976. december 31-ig.
A megfejtéseket minden hó utolsó
napjáig szíveskedjenek megküldeni a
..Hűtőgép” szerkesztő bizottságának.
1. Feladvány
Világos: király (K) h2, vezér (V) f8,
bástya (B) el, futó (F) a3, gyalog f3;
Sötét: Kh4, Va8, huszár (H) f6, Hg2, d6;
Világos indul és a 3. lépésben mattot ad.
Csné F. É.
(J-iittöltés . . .
'Jiániúdi Qláttdov vonata
A téma gondolom nem lep meg sen
kit, az előadás is csak azokat akik tud
ják, hogy magam is erős dohányos va
gyok. Meg kell mondanom, hogy felké
rés alapján választottam ezt a témát. A
Harcos Antinikotinisták Véd és Dac
Szövetsége közölte velem finoman, hogy
meghátrálás esetén kitiltanak minden
trafikból, nyilvános házikóból, sőt meg
fontolás tárgyává teszik, ne szabadítsák
e meg tőlem az egész bolygót egyszer és
mindenkorra ... Jó ... hát ha előadás
legyen előadás. De az alapvető közis
mert ártalmakról most nem beszélek,
ezt kikutatták és ismertették már más,
nálam is erősebb dohányosok. Én az új
fajta, mostanában divatos ártalmakról
szólanék.
A dohányzás, mint mindenki tudja,
bizony ártalmas. Ha egy nemdohányzó
egyedet kísérletképpen bezárnak egy
dohányosokkal teli értekezletre, rövide
sen felfordul. Az unalomtól. Elsőszámú
veszély, hogy nem az unalmas értekez
leteket akarják betiltani. Hanem a do
hányzást.
Tovább megyek: A környezetszennye
ződés bonyolult problematikája is a fe
jére szakad szegény dohányosnak. Mert
szennyezzük a környezetet, szennyez
zük: Mitől köhög mégis kizárólag a har
cos nemdohányzó. Igen. A te cigaret
tádtól. Érdekes típus ez, s nagyon akti
vizálódott, Nem mondhatja a szemedbe,
hogy utál. Ez túl egyszerű lenne. Meredt
szemmel nézi mikor gyújtasz rá, és rög
tön fuldoklórohamot kapva elmegy til
tó táblákat rajzolni.
Érdekes kísérletet végeztem egy kis
sé rövidlátó képviselőjével e harcos
kasztnak. Számbavéve a cigarettát csak
mímeltem a rágyújtást. A fuldoklóro
ham így is beköveiKezett.
További veszély, hogy szegény dohá
nyos minden bajára a leszokást java
solják. Egyik sorstársamnak harmadik
Iába nőtt a háta közepén. Ijedten sza
ladt az orvoshoz mire megkérdezték tő
le: Dohányzik? Holnaptól egy darabot
se!
A munkahelyeken általános lett a
robbanásveszély. No nem a benzinrak
tárakra gondolok. Egyszerű irodákra.
Üjabban elég egy füstölgő egyed és már
is robbanásig feszülnek az indulatok.
Mert igaz, hogy sok még a megoldatlan
probléma. Ez úgy látszik megoldható.
Akinek nem tetszik az fújhat. Csak füs
töt nem.
Végül, de nem utolsósorban ez a
szenvedély alkalmas arra, hogy bárki
szabadon párbajkényszer nélkül, akarat
nélküli, pipogya, jellemgyenge alkatnak
nevezzen benünket. Ilyen lehetőséget
kevés úgynevezett jó ember hagy ki.
Hát kell ez nekünk?
Talán le kellene szokni. Ila békén
hagynának, talán már rég megtettem
volna. így azonban valószínűleg én le
szek az utolsó dohányos.
Vígasztal azonban az a tudat, hogyha
a dohányzás káros hatásai, vagy az el
lene folyó agitáció okozta gutaütés mi
att ütne az órám biztos,
hogy a
Dohányipar saját halottjának fog tekin
teni.
A Radiátor Gyáregység dolgozói vér
adó találkozót rendeztek március 13-án
a Radiátor Klubban. A találkozón részt
vett Ragó Miklós a Vöröskereszt Szol
nok megyei képviselője, aki elismerő
oklevelet adott át, Tóásó Klára járási
titkár, Molnár István a Radiátor Gyár
egység párttitkára és Túróczi Antal
gyáregységvezető. A véradókat az úttö
rők köszöntötték.
A találkozón megbeszélték a március
17-i véradást és az. új tagok szervezését.
Tóth József
az Olvasó munkásért mozgalom kereté
ben.
Értékelésünk alapján az irodalmi toto résztvevői közül a következők értek
el kimagasló eredményeket: Babusa
Sándor, Bakki N. Lászlóné, Balláné
Máthc Erzsébet, Bathó Mária, Czinege
Károlyné, Nagy Pál, Puskás Menyhértné, Varga Lászlóné.
Reméljük, az Olvasó munkásért moz
galomba még többen fognak bekapcso
lódni, gazdagítva ezzel is a kulturális
vállalásaikat, önmagukat.
K. Csányi Zsuzsa
— Munkás?
— Nem. Kossuth . . .
<93
Március 16-án, az első kihelyezett fo
gadóórát városunk tanácselnöke, Kárpá
ti József tartotta. Az érdeklődők többsé
ge lakásgondjainak megoldási lehetősé
géről kért információt, mások a közmű
vesítés terveiről érdeklődtek.
Az év folyamán Szalóki László elnök
helyettes és Fekete Zoltán titkár tart
még fogadóórát, minden második hónap
első keddjén a szakszervezeti könyvtár
bán.
Kérjük vállalatunk dolgozóit, hogy
ügyes-bajos dolgaikkal keressék fel a
tanácsi vezetőket a kihelyezett fogadó
napokon.
K. Csányi Zsuzsa
<93
A februári irodalmi TOTO helyes
megfejtéséért a következők
nyertek
könyvet: Kárai Lászlóné, Tóta Józsefné,
Zgamel Istvánné.
Ezzel befejeződött az egy éve indított
Felszabadulási olvasópályázat. Tavaly
februártól havonta egy-egy elbeszélés
kérdéseire kértünk választ a pályázók
tól. E könyvtári programban átlag 120
olvasó vett részt. Az olvasott könyvek
ről szóló beszélgetések, és rendezvények
során sikerült jó kapcsolatot teremteni
az olvasókkal és a brigádokkal. Indo
kolt, hogy további lehetőségeket kínál
junk az olvasás és a jó könyvek nép
szerűsítésére. Ez a jelentős művelődési
mozgalom tovább folytatódik, 1976-tól
Nagyon szeretném a nagy nyilvános
ság előtt megköszönni a törökszent
miklósi Aggregátf elújító Üzem „Papp
Lajos" szocialista brigádjának segítsé
gét.
Amikor betegségemben egyedül ma
radtam, nem feledkezett meg rólam a
brigádtagság. Jóságukat nem tudom
soha elfelejteni. Én nagyon szerettem
dolgozni, mert az olyan erőt adott ne
kem. Sajnos, most már nem tudok dol
gozni, egyedül kell eltartanom a ta
nuló fiamat, ami egy rokkant-nyugdíj
ból nehéz. Ebben volt segítségemre a
kollektíva, amiért az újságon keresztül
mondok köszönetét.
Kovács Imréné
Törökszentmiklós,
Hunyadi u. 36.
HŰTŐGÉP
Kiadja a Hűtőgépgyár
Felelős kiadó: Gorjanc Ignác
Felelős szerkesztő: Csuta Lajosné
Készült a Hűtőgépgyár nyomdájában
Jászberény, 1976. március hó.
Felelős vezető: Rédei István
Megr. törzsszám: 31/1976.
Terjeszti a Hűtőgépgyár Vállalat
üzemen belül.
Üdvözlet a kommunista
műszak résztvevőinek 1
x. Évfolyam 4. szám
i
ÁRA: 1,50 Ft
1976. ÁPRILIS
Ismét miénk a vánhrzászlí!
A szabadság születésnapján
Felszabadulásunkra emlékezve, évről-évre számba vesszük a megtett út tanul
ságait, és felidézzük, milyen történelmi fordulatot jelent április 4-e életünkben, or
szágunk fejlődésében. Évszázados elmaradottságból való hasztalan kiút-keresésre,
olykor céltalannak látszó küzdelmek után tesz pontot ez a nap. Belőle fakad nem
zeti függetlenségünk kivívása, a fasiszta félfeudális-tökés rendszer megsemmisí
tése, a nagybirtokrendszer felszámolása, a néphatalom megteremtése, az ország tár
sadalmi életének szocialista alapokon való átszervezése, korszerű szocialista ipar
és mezőgazdaság létrehozása. Belőle fakad az anyagi, szociális, kulturális életünk
gyökeres megváltozása, hazánk nemzetközi tekintélye.
A felszabadulással kezdődött történelmi folyamatnak általános érvényű tanul
sága, hogy fejlődésünk alapvető feltétele a testvéri szövetség a Szovjetunióval, a
■^ilág első szocialista államával. Ez kifejezésre jutott a felszabadítás tényében, ami
kor a szovjet nép fiai a legdrágábbat, vérüket ontották, és a legnagyobb áldozatot
hozták értünk, szabadságunkért. A felszabadulás óta mögöttünk hagyott három év
tized bebizonyította, hogy a Szovjetunióban nemcsak a felszabadítót, hanem a se
gíteni mindig kész önzetlen barátot, harcostársat, igaz szövetségest is tiszteljük.
Megtanultuk, hogy mindig biztosan számíthatunk erre a szilárd támaszra, szoci
alista céljaink megvalósításában, vívmányaink védelmében.
Felszabadulásunk utáni történelmünknek az is tanulsága, hogy a felszabcdult
üép saját kezébe veszi sorsának irányítását, helyes politikai vezetéssel csodálatos
dolgokat művelhet az élet szebbé, gazdagabbá tételében. Mindezek elválaszthatat
lanok pártunk szervező, irányító és lelkesítő tevékenységétől.
Az ünneplés nemcsak puszta, emlékezés, hanem mindenekelőtt április 4. szel
lemének., eszméinek megvalósítását jelenti. Eredményesen munkálkodtunk a X. párt
kongresszus határozataiból, adódó feladataink végrehajtásán, és új lendülettel foly
tatjuk. munkánkat pártunk XI. kongresszusának fényében. Erről tanúskodnak vál
lalatunk múlt évi eredményei. Tervünk minden fő mutatójában hasznosan, túltel
jesítettük éves kötelezettségünket, s a. társadalmi és gazdasági vezetéssel összeforr
ja, gyors léptekkel haladunk vállalatunk technikai és műszaki színvonalának kor
szerűsítése útján. A gyors ütemű fejlődés pedig továbbra is biztos alapokat jelent
anyagi, kulturális haladásunkhoz.
Világosan látjuk, hogy eredményeink nem az égből hullottak alá és nem a
sikerek feletti önelégültség mondatja velünk az eredményeinkről szóló szavakat,
hzzei nem kívánjuk feledtetni gondjainkat, problémáinkat. Előrehaladásunkkal
e9yiitt járó nehézségek és gondok ezek, amelyek éppúgy velejárói mindennapi mun
kánknak, mint az eredmények.
Tudjuk, hogy a szocializmus nem befejezett, és még korántsem oldottunk meg
útiadén feladatot. Pártunk XI. kongresszusa jelölte ki azt. az utat, amelyen, halad
ja. megvalósíthatjuk nagy célunkat: a szocializmust.
Mi a szocializmushoz fűztük életünket, jövőnket, vele kapcsoltuk össze törek
véseinket, reményünket. Ezt valljuk és ezért vállaljuk a küzdelmet, mindennapos,
°daadó, szorgalmas munkával, tettrekészen.
Bacsa Ferenc
Vállalatunk képviselői a szovjet hősök emlékművének koszorúzásán
1976. április 4.
Hetek óta kérdezgettük egymást: megvan, megkaptuk, elnyertük ismét? A vá
laszra a KISZ küldöttgyűlésig kellett várnunk, ahol Sárszegi Antal, a KISZ KB
tagja hivatalosan is bejelentette: a Hűtőgépgyár KlSZ-szervezete másodízben is
elnyerte a KISZ KB Vörös Vándorzászlóját. Az átadásra sem kellett sokáig vár
nunk. mindössze annyi időnk volt, hogy megfelelően előkészítsük az ünnepséget.
Március 2fí-án a délelőtti órákban egymás után érkeztek vendégeink: Szabó
István, a megyei pártbizottság párt- és tömegszervezetek osztályának vezetője
Safszegi Antal, a KISZ KB tagja, Szívós Antal megyei KISZ titkár. Szentesi László,
a városi pártbizottság titkára. Kárpáti József, a városi tanács elnöke, Fekete József,
a városi KISZ bizottság titkára, László Károly műszaki igazgató.
hz ünnepség kezdetén Csatai József.
Aranykoszorús KISZ jelvénnyel Bar
a KISZ bizottság ragja üdvözölte az el tók Rozáliát és Nemoda Bálintot jutal
nökség tagjait, a nagygyűlés résztvevő
mazták. KISZ KB Kollektív Dicsérő
it,
követte Szívós Antal ünnepi be
Oklevelet kapott a „Kókai László" alap
széde, melyben értékelte a vállalat fia szervezet.
taljainak munkáját. Elismerően szólt a
KISZ szervezet termelést segítő tevé
kenységéről, amely jelentősen hozzájá
rult a vállalat negyedik ötéves tervé
nek határidő előtti teljesítéséhez. Ki
emelkedő eredményt ért el a KISZ
szervezet a vas- és hulladékgyűjtésben,
melynek eredményeképpen 294 tonna
hulladékot adtak át a vaskohászat szá
mara. Aktívan részt vállalnak a K1SZesek a vállalati anyag- és energiataka
rékossági intézkedések
végrehajtásá
ban.
A továbbiakban a fiatalok társadal
mi munkájáról szólt, amely városi vi
szonylatnál! is jelentős: több mini 1200
a város, é.s 1600 a vállalaton belül vég
zett társadalmi munkaórák száma. Az
idén ez még fokozódik, a KISZ IX.
kongresszusára készülve újabb felaján
lásokat tettek az alapszervezetek. Be
széde során megemlítette a párttaggá
nevelés területén elért, sikerünket, me
lyet igazol a következő tény is: 1975ben 20 fiatal került KISZ ajánlással a
parttagok sorába.
Beszéde végén átadta a KISZ KB Vö
Babucs László átveszi a zászlót
rös Vandorzászlajat Babucs László
nak, a KISZ bizottság titkárának, aki
Ígéreteit tett, hogy 1976-ban is igyek
A délutáni program a Fegyveres Erők
szünk munkánkkal rászolgálni, hogy a
Klubjában folytatódott. Vidám és sok
zászló végleges tulajdonosának mond
ügyességet kívánó játékkal kezdődött
hassuk magunkat.
az este. Ezt Berki Tamas pol-beat éne
A nagygyűlés az elmúlt évben legjob kes műsora követte, mely daltanulással és
közös énekléssel fejeződött be. A SYbal! dolgozó fiatalok jutalmazásával fe
jeződött. be. A vállalat kiváló dolgozó CONOR együttes szolgáltatott zenét az
ja kitüntetést 10, vezérigazgatói dicsé éjfélig tartó tánchoz. Ezzel ért véget a
retet 11 fiatal kapott, melyet László vándorzászló átadó ünnepség.
Károly műszaki igazgató adott át.
— Tóth Zsuzsa —
2
HŰTŐGÉP
A Kommunista Ifjúsági Szövetség IX. kongresszusára
jó gazdasági- és politikai munkával készülünk!
Eegy népszerű pályázat
Befejeződött az 1975/76-os mozgalmi évre meghirdetett FMKT pályázatok ki
értékelése. A fiatalok az elmúlt évekhez hasonlóan most is öt területen bizonyítot
ták képességeiket. A pályázat alapleltétele szakdolgozat készítése a vállalat előtt
álló feladatok megoldására. Ezenkívül az értékelő bizottság az egyéb szakmai te
vékenységet, a szakmai továbbképzést, az idegen nyelv ismeretek gyarapítását, és
a politikai- társadalmi munkát figyelembe véve döntött a „Kiváló ifjú mérnök és
,Kiváló ifjú közgazdász” címek odaítéléséről.
A pályázat népszerűségét bizonyítja az eredményes pályázatok növekvő szá
ma. Az előzetes felhívás alapján 15 különböző területről 48 jelentkezés érkezett az
FMKT tanácshoz. Értékelésre 25 pályázó 31 szakdolgozatot küldött be. Az értékelő
bizottság a felhívásban rögzített pontszámokat figyelembe véve az alábbi ered
ményeket állapította meg:
„Kiváló ifjú mérnök” arany fokozat: Kovács Miklós, Varga István (Célgéposz
tály), Kuli Mihály, Szász .József, Szikra István (VAFO), Száraz Ferenc, Szécsi Imre,
Wirth Lajos (Hűtőbútor osztály), Dajkó Gábor, Nagy Pál (Szervezési osztály).
Nagyfügedi László (Bp-i gyáregység). Pálvölgyi László (Hűtőgép gyáregység).
„Kiváló ifjú mérnök” ezüst fokozat: Pápai István, Rohr Antal (Célgéposz
tály), Győri Árpád (VAFO) Hlavacska András (TMK), Simonyi Sándorné (Bp-i
gyáregység).
,,Kiváló ifjú mérnök” bronz fokozat: Budai Edit (Technológiai labor), Farkas
Tibor, Fodor Mihály (Bp-i gyáregység).
„Kiváló ifjú közgazdász” arany fokozat: Beszteri Lászlóné (Kér. ig.), Beszteri
László (Kér. főo.)
„Kiváló ifjú közgazdász” ezüst fokozat: Horváth István (Kér. főo.), Baranyi
József (Anyagell. főo.)
„Kiváló ifjú közgazdász” bronz fokozat: Száraz Ferencné (Pénzügyi főo.)
Pályadíjak: arany fokozat: 3000 forint; ezüst fokozat; 2400 forint, bronz foko
zat: 1800 forint.
A „Kiváló ifjús technikus” kategóriában sajnos nem volt eredményes pályázó.
A tapasztalatokat figyelembe véve az FMKT tanács a gazdasági vezetés, a
GTE és a SZOT támogatásával az 1976.77-es mozgalmi évben is meghirdeti az
FMKT pályázatot. A pályázók és a bírálók észrevételei alapján módosított je
lentkezési felhívást a közeljövőben fogják megkapni a KISZ alapszervezetek.
Szász J.
Mozgalmi munka — három műszakban
Már-már közhelynek számít, de alap
igazság, hogy a komoly eredményekei
elérni nehéz, de megtartani az eléri
szintet, még nehezebb. Erről beszélget
tünk Zatkó Istvánnal, a hűtőszekrény
üzem aggregátszereldé.je „Kókai László”
KISz alapszervezetének titkárával, ab
ból az alkalomból, nogy a KISz KB di
csérő oklevelével tüntették ki őket.
— Ti, hogy ítélitek meg, mivel érde
meltétek ki a kitüntetést.
— Ügy gondoljuk, elsősorban a moz
galmi munka színvonalában elért je
lentős fejlődéssel, ami nem volt könynyű, mivel az alapszervezet 33 tagja há
rom műszakban dolgozik, és így nehéz
a tagság összefogása.
Jól lemérhető a fejlődés a taggyűlések
lefolyásában beállt változáson is. Rég
óta nem fordul elő nálunk, hogy bár
miféle előterjesztésre hozzászólás he
lyett csak kínos csend lenne a válasz.
Minden kérdést megvitatunk és el
mondjuk, ha fáj valami!
—■ Most éppen „mi fáj”?
— Már sok fórumon, sokszor el
mondtuk, hogy egy ekkora gyár „öszszehozhatna” egy klubot magának, hogy
ne kelljen kilincselni városszerte, ha
bármiféle rendezvényt akarunk tarta
ni. A másik pedig — de erről már ti is
írtatok — az információk lassú áram
lása. Lassan érnek el hozzánk a hírek,
felhívások.
— Mik a terveitek az új mozgalmi
évre?
— Lássuk csak sorjában! Először is
szeretnénk emelni a szervezettségei
mind az aggregátszereldében, mind a?
üzem többi részében. Emellett célul tűz
tük ki, hogy minél több rátermett fia
tal kerüljön” KISz ajánlással a párttagok
sorába!
— Fiataloknál különösen lényeges az
állandó önképzés. Ezen a téren mik a
terveitek?
— Nincs olyan tagja az alapszei veze
tőnknek, aki ne végezte volna el az ál
talános iskolát. Jelenleg heten vesznek
részt közülünk az állami oktatás kü
lönböző formáiban. A fő feladatnak azl
tartjuk, hogy minél több betanított
munkásként dolgozó fiatal vegyen részi
a vállalati szaktanfolyamokon.
— Terveztek patronálási akciót is!
Az egyik közeli intézetben az állami
gondozott gyerekeket fogjuk patronálni
és segítünk nekik a saját KISz szerve
zetük létrehozásában.
— Sajnos az új kompresszoros hűtő
szekrény üzem beindítása szakadást fog
okozni az alapszervézetbe'n.
— Hogy-hogy?
.
.
— Tőlünk is sokan át fognak kerülni
az új üzembe, így az év második felé
től megcsappant létszámmal kell to-vább dolgozni. A gazdasági jellegű vál i
lalásainkat emiatt egyelőre nem is
tudtuk még rögzíteni.
— Én biztos vagyok benne, hogy az
átszervezés ellenére továbbra is az él
vonalban maradtok!
— Mindent megteszünk, hogy úgy le
gyen !
— W —
Bizottság uj tagjait
Mizsei Pál,
kongresszusi
iküldölt,
honvédelmi
felelős
Mizsei Pál a szerszámüzem „Sziklai
Sándor” KISZ alapszervezetének titkára
a vállalati küldöttértekezleten egyhan
gúlag megkapta a kitüntető bizalmat.
Évek óta folyamatos, jó munkájának eredménye ez az elismerés. Már szak
munkás tanuló korában kitűnt szakma
szeretetével, jó szervező tulajdonságá
val, ösztönös igazságérzetével. Olyan
egyéniség, akire hallgatnak a fiatalok,
partnernak tekintik az idősebb szaktár
sai és vezetői.
Két évvel ezelőtt brigádvezetőnek vá
lasztották az ötszörös aranyplaikettes
„Csanádi” brigád tagjai. Nem volt
könnyű helyzetben, mint fiatalnak töb
bet kellett „mutatnia”, hogy nem ér
demtelenül lett tizennyolc marós és
gyalus szakmunkás brigád vezetője. A
bizonyítás sikerült, a fiatalos lendület
párosult kitartással, szorgalommal.
Arra a kérdésre, hogy elégedett-e.
gondolkodás nélkül igent mondott, majd
rövid töprengés után hozzátette:
— a körülményeimre, arra amit elér
tem, értettem az igent. Számomra ma
gasabb mércét állítok. Tanulni akarok,
hogy az emelkedő követelményeknek
meg tudjak felelni. Most járok M.L. kö
zépiskolába, úgy érzem megy a tanulás.
M.L. egyetemre kértem fölvételemet.
Boldog lennék, ha sikerülne. Nagy szük
ségét érzem a politikai iskolának.
— Horti —
A verseny győzteseinek díjazása:
I. helyezett
2000 Ft
II. helyezett
1500 Ft
III. helyezett
1000 Ft
A javaslatok értékelése:
— a versenyidőszakban naplózott javas
latért 2 pont.
— ha az újítás szerzője fizikai dolgozó
+ 2 pont.
— ha az érvényben lévő II—III. negyed
éves feladatterv valamelyik pontjára vo
natkozik a javaslat + 4 pont.
— kísérletre elfogadott újítási javasla
tért + 3 pont.
— bevezetésre elfogadott újítási javas
latért + 5 pont.
— az 1976. augusztus 15-ig hasznosított
újítási javaslatért + 10 pont.
A beadott újításokra a vállalat „Újí
tási és Szabadalmi Szabályzat”-a érvé
nyes.
László Károly műszaki igazgató
Kovács
Szűcs Béla
agitációspropagandista
Agitációs-propaganda felelős. „Vete
rán” KISZ-vezető, még a középiskolá
ban kezdte, majd az egyetemen folytat
ta a szakmát.
Miskolcon 1974-ben végzett, azóta
dolgozik a technológiai osztályon. Nem
tartozik az olyan vezetők közé, akik sze
retnek mindent maguk csinálni. Igényli
az agitációs-propagandista munkabizott
ság minél aktívabb munkáját.
Lukácsi László
ifjúmunkás
felelős
A TMK üzem fiatal villanyszerelő
szakmunkása. Egy éve tagja a vállalati
KISZ bizottságnak, mint ifjúmunkás fe
lelős. Szeretné szorosabbá tenni a KISZ
szervezet kapcsolatát a szakmunkáskép
ző intézettel, az oktatási osztállyal és a
tanműhellyel. Úgy találja, hogy a szo
cialista brigádok nem foglalkoznak kel
lőképpen a pályakezdő fiatalokkal.
Ifjúsági újítási hsorsop
Az újítási hónap keretében csak a 3Ü
éven aluli fiatalok által benyújtott ja
vaslatok lesznek figyelembe véve. Az
1946 előtt született újítók javaslataira a
kiírás feltételei nem vonatkoznak.
A benyújtott és értékelhető javasla
tok versenyben vesznek részt. Az újítási
javaslatok az újítási és szabadalmi osz
tályon nyújtandók be. A javaslaton fel
ked tüntetni az újító nevét, születési
évét, munkahelyét, beosztását, lakcímét.
Minden értékelhető formában elkészített
és iktatott javaslatért jutalomban része
síti a vállalat az újítókat. A jutalom
„bőn” melyért a vállalati könyvterjesz
tőnél műszaki könyv vásárolható.
A javaslatok formai szempontból tör
ténő elkészítésévei kapcsolatban felvi
lágosítást az újítási és szabadalmi osz
tály ad.
Versenyidőszak: 1976. május 1—31-ig.
A verseny értékelése: 1976. aug. 31-ig.
Kettős hivatása közül — könyvtáros
— népművelő — az utóbbit érzi köze
lebb magához. Szilárd meggyőződése,
hogy a fiatalok igénylik a színvonalas
rendezvényeket, nívós színházi előadá
sokat.
1974-ben lépett be a Hűtőgépgyárba.
1967 óta KISZ tag. Igyekszik elősegíteni
a fiatalok művelődését speciális, nekik
való programok szervezésével. Rendez
vények, olvasási programok, az utazá
sok alatti szellemi vetélkedők, mind
egy-egy állomása ennek a munkának.
Új tisztsége remélhetőleg újabb lehető
séget ad a KISZ alapszervezetek, kultu
rális munkájának fellendítéséhez.
Csatai József nevével az elmúlt két
évben sokszor találkoztunk, társadal
mi tevékenysége ismertté tette. A
VSZH, a VSZT és az SZMT tagja,
KISZ alapszervi szervezőtitkár. A vál
lalati küldöttértekezleten a KISZ bi
zottságba választották, ahol a szerve
zőtitkári funkciót kapta. Akik őt nem
ismerik, „halmozással" vádolhatnák. A
valóság: a közügyért lelkesedés, nagy
teherbíró képességgel, jó átfogó, szer
vező készséggel párosul. Az az ember,
aki mindig a lényeget ragadja meg a
feladathalmazból, így nincs „üresjá
rat”. Érettségizett szakmunkás, idom
köszörűs, ahol nagyok a pontossági
követelmények, két műszak és szigorú
helyhezkötöttség. Az elmondottak csak
erősítik az iránta érzett tiszteletet a
közéleti tevékenységért.
Horti
Gara Irén,
a termelési
felelős
Munkahelye a MEF idegenáru ellen
őrzési csoportja. Igen sokat mozog em
berek között. Érdekesség, hogy egy na
pon lépett a vállalathoz Csányi Zsuzsá
val. 1966 óta KISZ tag. Mint termelési
felelős, első számú feladata a társadal
mi munkaakciók koordinálása. Április
5-e óta naponta 10 embert ad a KISZ
az új üzem beindításához. Előkészüle
tek folynak az április 24-i országos
kommunista műszakra. Szeretné, ha a
fiatalokat nemcsak a „tűzoltó” jellegű
munkáknál kérnék fel, hanem segítsé
güket tervszerűen igényelnék. Közvet
len kapcsolatban van a gyáregységve
zetőkkel . A „Salvador Allende” KISZ
alapszervezet
tagja.
Névadójukhoz
méltóan sokat foglalkoznak Chilével.
További tervei közt szerepel a sajá
tos ifjúsági munkaversenyformák tá
mogatása, az ismeret felújító tanfolya
mok szervezése.
Bánhidi
A Hűtőgép májusi számában a Kong
resszusi kommunista műszak tudósítása
mellett folytatjuk
a
KISZ
bizottság
tagjainak bemutatását.
(szerk.)
♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦<
3
HŰTŐGÉP
Környezetünk - egészségünk
védelméért
A világ tudósai már sok évvel ez
előtt jelezték, hogy a Föld élővilágát —
benne az emberiséget — létében veszé
lyezteti a környezet szennyezése.
Különösen fontos az élővizek védel
me. A gyárak szennyvizei ma még gyak
ran tartalmaznak súlyos mérgeket, drá
ga hulladékanyagokat, a települések
pedig szerves vegyületek, káros anya
gok garmadáját engedik tisztítás nél
kül az élővizekbe. A Zagyva, és főgyűj
tője a Tisza-térség vízvédelmi problé
máiról érdekes és magasszintű ankétet
tartottak április 2-án a Hűtőgépgyár
ban, a Középtiszai Vízügyi igazgatóság,
a Magyar Hidrológiai Társaság, a Ma
gyar Jogász Szövetség szolnoki szerve
zetei, a Gépipari Tudományos Egyesület
.jászberényi szervezete, illetve a Hűtő
gépgyár, mint házigazda szervezésében.
az ankéten részt vettek még az orszá
gos vízügyi szervek vezetői és szakem
berei is, a vízügyi létesítményeket ter
vező vállalat főmérnöke, Jászberény
politikai és tanácsi vezetői, valamint a
Hűtőgépgyár vállalatvezetése.
Az ankétot Gorjanc Ignác, vállala
tunk vezérigazgatója nyitotta meg, mint
házigazda, majd átadta a szót Csömör
József főmérnök, GTE titkárnak, aki az
ankét elnöki tisztét töltötte be. Az el
nöki bevezető után dr. Egerszegi Gyula.,
az Országos Vízügyi Hivatal csoportve
zetője tartott előadást a környezetvé
A következő előadást Gál Tivadar, a
Középtiszai Vízügyi Igazgatóság főosz
tályvezetője tartotta, aki konkrétan a
Zagyva vízminőségével
foglalkozott.
Jelentős haladásnak nyilvánította, hogy
vállalatunk a Galvanizáló üzem techno
lógiáját átszervezte, azaz megszűntette
a ciános vegvifürdők használatát, s he
lyette mas7jóval kevésbé veszélyes
anyagokkal
dolgoznak.
Elégedetten
nyugtázta a Hűtőgépgyár erőfeszítéseit,
hogy 1972 óta szervezetten foglalkozik
az üzemi szennyvízkibocsátás csökken
tésével. Hasonló tevékenységet várnak
azonban a Hatvani—Selypi cukorgyá
raktól, valamint a salgótarjáni nagy
üzemektől is.
Radványi Rudolf, a Budapesti Víz
ügyi Igazgatóság főosztályvezetője a
Zagyva térség komplex vízgazdálkodási
tervét ismertette.
Dr. Herédy Sándor, a MÉLYÉPTERV
főmérnöke a szennyvíztisztító berende
zésekről és az úgynevezett méregteme
tőkről beszélt.
Az ankét második részében hozzá
szólások hangzottak el, Dr. Kelemen
íjászló, az Országos Vízügyi Hivatal fő
mérnöke a küszöbönálló változásokhoz
fűzött helytálló megállapításokat, hang
súlyozva. hogy azt kizárólag a vállalatok
komplex vízgazdálkodásának
megte
remtésével lehet biztosítani. Példaként
említette a Hűtőgépgyár szervezett
Vendégeket fogadtunk
A Hűtőelem üzem Rózsa Ferenc szocialista brigádjának meghívására április
8-án megérkezett a BKV Kossuth szocialista brigádja. A két brigád között két év
vel ezelőtt szocialista szerződés .jött létre, hogy a BKV járműveibe beépített hűtők
minőségét együttesen garantálják.
Ezzel párhuzamosan a brigádok között őszinte, baráti kapcsolat fejlődött ki.
Sok kellemes órát töltöttek el együtt.
— A közelmúltban vendégeik voltunk Budapesten ■— mondta Velki László bri
gádvezető — annyira jól éreztük magunkat. hogy a viszontlátogatás jászberényi
programját Borics Jancsival, a brigád szervezőjével, különös gonddal készítettük elő.
Reggel a vendégeink megtekintették a. Hűtőgépgyárat, különösképpen a jár
mű hűtő sort. Utána labdarúgó mérkőzés zajlott le a két brigád között, ami a nap
főprogramja volt. Sajnos kikaptunk tőlük, ezt nem is részletezem.
A foci után ebéden láttuk vendégül barátainkat, majd délután a Jász Múzeu
mot és a várost néztük meg közösen. Este a Borkóstolóban jöttünk össze. Vendé
geink elmondták, hogy nagyon kellemes benyomást tett rájuk a Hűtőgépgyár és
az üzemünk.
Ügy érzem, jó vendéglátók voltunk, barátaink megígérték, hogy a visszavágó
mérkőzést a Népstadionban fogjuk lejátszani. — Kételkedve néztem Velki Lacira.
— Ez most nem tréfa, már csaknem el van intézve, hogy ott focizhassunk.
—• Ha már a győzelmetekhez nem is tudunk gratulálni, örülünk, hogy jól si
került a vendéglátás, és ha majd a visszavágót játsszatok a Népstadionban, vi
gyázzatok, meg ne lásson benneteket Baráti Lajos szövetségi kapitány, mert az
tizem nagyon megsínylené, ha ottfogna benneteket a válogatottba.
Bozsó Iván
Parlamenti delegáció a SIBIR hazájából
Svájci parlamenti küldöttség látoga
tott hozzánk április 13-án. dr. Egli Joseph vezetésével. A héttagú küldöttség
gel érkezett Szurorszky Ákos, a parla
ment külimvi osztályának vezetője.
Kedves vendégeinket dr. Hegedűs La
jos országgyűlési képviselő, megyei ta
nácselnök kíséretében Gorjanc Ignác
vezérigazgató fogadta. Jelen voltak a
megyei képviselők csoportjából: Szurgyi Istvánná és Gócza József is.
A tanácsteremben részt vettek a tár
gyalásnál, ismerkedésnél: Kárpáti Jó
zsef városi tanácselnök. Nagy János PB
titkár, Velkei István VSZB titkár. Babucs László KISZ titkár és Csillik Sán
dor személyzeti-szociális igazgató.
Vezérigazgatónk bemutatta a vendé
geknek gyárunkat, beszélt a termelési
eredményeinkről, gyártmányainkról, ki
emelve, hogy egyik legkeresettebb ter
mékünk éppen svájci licenc alapján ké
szül. Tájékoztatta a parlamenti küldött
séget Gorjanc elvtárs arról, hogy ter
mékeink túlnyomó többségét exportra
gyártjuk, s ebből tekintélyes mennyiség
jut nyugati piacokra is.
Ezt követően a vendégek megtekintették
a H-es, Ill-as és a Hűtőbútor üzemeket,
ahol a szocialista brigádok naplójába
dr. Egli Joseph a küldöttség nevében
elismerő sorokat jegyzett be. Később a
sportcsarnok és az óvoda, meg a minta
lakótelep egyik lakását, családját láto
gatták meg vendégeink.
örültünk a látogatásnak. Reméljük,
jóhírünket elviszik, s emlékeznek a Hű
tőgépgyárra.
— mj —
Vendegünk ivóit Koltai Endre,
delmi törvényről. Előadásában rámuta
tott: hatásos vízvédelem csak komplex
környezetvédelmi munka során biztosít
ható, azaz a föld — levegő — víz együt
tes védelme esetén. Ezután ismertette a
törvény anyagi fedezetét biztosító par
lamenti határozatot, mely szerint köz
ponti alapként 500 millió forint áll ren
delkezésre, s ez az összeg a területi (re
gionális) gazdálkodási keretekkel kiegé
szülve a tervidőszak végéig, 1980-ra
összesen 20 milliárd forint felhasználá
sát jelenti.
Megdöbbentő számadatot közölt. , A
környezetszennyezés a népgazdaság
ban évente a nemzeti jövedelem 3,5
százalékát viszi el. Óriási veszteség, amelynek felszámolása országos érdek.
Hangsúlyozta az ipari vállalatok fe
lelősseget és a védekezés __gondjat is,
"mélyet jól jellemez: líőgy a^napi 1 köb
méter ipari szennyvíz tisztításához épí
tendő létesítmény beruházási költsége
20—25 ezer forint. Egy átlagos fém
ipari nagyüzemben 2—3000 köbméter
ipari szennyvíz keletkezik!
.szennyvízgazdálkodását, elsősorban
a
mérgező fémsók kibocsátott mennyisé
gének csökkentését.
Emel József vállalatunk beruházási
osztályvezetője vázolta azokat a nehéz
ségeket, melyek megvannak a vízvé
delmi berendezések létesítése esetén,
különösen a kivitelezési kapacitás or
szágos hiánya. Javasolta a kérdés felül
vizsgálatát az országgyűlés ipari bizott
ságában.
Dr. Iglódi József, a Magyar Jogász
Szövetség Szolnok megyei szervezeté
nek főtitkára vázolta a környezet védel
mi törvény, és annak gyakorlati meg
valósítása közötti összefüggéseket jogi
szempontból.
Dr. Kelemen László ismételt hozzá
szólásában választ adott Emel József
kérdésére, bár válasza és megállapításai
közérdekű vonatkozásban is helytálló
ak voltak.
Elnöki zárszó következett, majd a
Hűtőgépgyár életéről készített doku
mentum filmeket vetítették le a vendé
geknek.
Jánosi
Új helifcn a szifoMszeteldle
Közismert, hogy a termékeket a többszöri átrakás, szállítás közben sérülések
érhetik, miáltal romlik a minőségük. Az autó- és habszifon félkész termékeket
eddig a gyártó hármas üzemből — ideiglenes csomagolásba rakva — a távoli készáruraktárba „utaztatták”, s ott szerelték készre.
Sokszor az ideiglenes csomagolás nem tudta megvédeni a szifonokat, s így elő
fordult. hogy ti félkész szifonok nagy százalékát kellett leselejtezni.
Ez év március elsejétől új helyen — a 111. üzem oldalcsarnokában — modern
üzemrész létesült. Az új kialakítású szereidében a nehéz fizikai munka teljesen
megszűnt, mivel szakaszos mozgású konveyorpályára függesztett tálcákon érkez
nek a pálya mellett ülő dolgozók elé a különböző alkatrészek. Ezekből szerelik
össze, kevés kézi munkával a szifonokat.
A szifontermelő és készreszerelő üzem (összevonása nagyszerű lehetőséget biz
tosít. a termelési tervek összehangolására. Várható, hogy a különböző kereskedelmi
igényeket rugalmasan, azonnal ki tudjuk majd elégíteni.
Szűcs
a Uasas Szakszervezet titkára
1976. március 30-án a Vasas Titkár
ságának cselekvési programja alapján
egész napos látogatást tett a Hűtőgép
gyárban Koltai Endre, a Vasas titkára,
valamint Katona István, a szervezés és
káderosztály munkatársa. A Vasas tit
kárát reggel 8 órakor a vállalat vezető
sége fogadta. A fogadáson részt vett
Gorjanc Ignác vezérigazgató. Nagy Já
nos PB. titkár, Babucs László KISZ bi
zottsági titkár és a házigazda Velkei
István, a szakszervezeti bizottság titká
ra.
A program a gazdasági és a társa
dalmi szervek munkájának ismerteté
sével kezdődött. Velkei István VSZB.
titkár röviden tájékoztatta a vendége
ket az 1976-os gazdasági feladatokról,
valamint a szakszervezet aktuális mun
káiról. A tájékoztatás után a vendégeket
üzemlátogatásra hívtuk meg. Az üzem
látogatás során Koltai elvtárs meleg
hangú beszélgetést folytatott az üze
mekben dolgozó brigádvezetőkkel a
brigádok munkájáról, a munkaverseny
helyzetéről, az előttünk álló feladatok
ról.
Az üzemlátogatást a jászárokszállási
gyáregységben folytattuk, ahol a ven
dégeket Rózsa László gyáregységvezető
és Nagy Sándor ÜSZB titkár fogadta.
Itt megismerkedtünk a gyáregység gaz
dasági és társadalmi munkájával, a
gyáregység előtt álló feladatokkal. Kol
tai elvtárs elismerően nyilatkozott a
gyáregység munkájáról, a termékek
színvonaláról és minőségéről.
A délutáni program aktíva találkozó
val folytatódott.
A találkozón részt vettek a műhely
bizottságok titkárai, valamint a válasz
tott tisztségviselők. Az aktívatalálkozó
vendége volt Csillik Sándoi személyzeti
szociális igazgató is. Koltai elvtárs tá
jékoztatott bennünket az üzemlátogatás
tapasztalatairól, a szakszervezet előtt ál
ló feladatokról és tervekről. A tájékoz
tató után kötetlen beszélgetés kezdődött,
ahol a jelenlévők, kérdéseket tettek fel
Koltai elvtársnak aktuális gazdasági és
társadalmi témákban.
Koltai elvtárs, a kérdésekre adott
válaszában kiemelten foglalkozott a táp
pénzkérdéssel és a betegállománnyal, —
hangsúlyozta azt, hogy a jövőben igen
komoly feladat vár a szocialista brigá
dokra a táppénzes állomány csökkenté
sének érdekében.
A munka középpontjába kell állítani a
brigádok közösség- és tudatformáló sze
repét, a jobb összhang megteremtését a
TT-vel és az üzemorvossal, hogy ezál
tal is tudjunk lépéseket tenni az indo
kolatlan betegállományok megszűnteté
sére.
Válaszadása további részében foglal
kozott a munkaversennyel kapcsolatos
feladatokkal. A munkaverseny során ar
ra kell törekedni, hogy egységesen érvé
nyesüljön a brigádok előtt álló hármas
jelszó megvalósítása. Fontos továbbá: a
brigádvállalások szélesebb körben csat
lakozzanak a helyi feladatok megoldá
sához, mind jobban kimerítve az adott
üzem lehetőségeit, feltételeit.
— A cselekvési program adja a fel
adatokat. amik ösztönzik a brigád
a vállalásaik megtételére. Akkor igaz a
munkaverseny, ha az adott egység fela
datainak megvalósítását vállalják és tel
jesítik is a brigádok. Az újítási feladat
tervek kiadásával, az újítások irányítá
sával nagyban elősegíthetik a brigádok
az anyag- és energiatakarékosság meg
valósulását' — fejezte be mondanivaló
ját Koltai elvtárs.
A több mint 3 órás aktívatalálkozó után Velkei István VSZB. titkár megkö
szönte a tájékoztatót, a kérdésekre adott
válaszokat. Az aktívák nevében mondott
köszönetét a Vasas Elnökségének, ami
ért lehetőséget adott arra, hogy közvet
lenül is, és rendszeresen találkozhasson
az aktívákkal a Vasas Vezetőségének
egy-egy tagja, hogy ezzel is szélesítse a
szakszervezeti munka tartalmát és je
lentőségét.
J. V.
4
HŰTŐGÉP
Készül a
„Házi alkotmány"
Az első félév végéig el kell készíteni
a kollektív szerződést. Kötelező jogsza
bályi előírás, hogy csak a dolgozókkal
történt megvitatás után és alapján vég
legesíthető és hagyható jóvá. Ez egyút
tal az üzemi demokrácia lényegi-, tar
talmi követelményeinek kielégítését és
gyakorlati érvényesítését is szolgálja.
A kollektív szerződés a Munka Tör
vénykönyve vállalati végrehajtási sza
bálya, s mint ilyen, a vállalat „alkot
mánya”. Rendelkezései, szabályai nem
lehetnek ellentétesek a kollektív szerző
désnél magasabb szintű jogszabályok
kötelező érvényű előírásaival, és évente
— az újabb rendelkezésekkel — módo
sítani kell.
Szabályozni keil a törvényes munka
idő és a törvényes munkarend vállala
ton belüli alkalmazását, a heti munka
idő keretet, a munkaidő kezdést es ve
gét, több műszak esetében minden mű
szak kezdő- és befejező időpontját. Az
éjszakai munka és túlmunka feltételeit
és korlátáit, valamint díjazását is meg
kell szabni. A legalapvetőbb szempont,
hogy a túlmunka egyetlen dolgozó egész
ségét és munkaképességét se veszélyez
tesse és a pihenés, kulturálódás céljaira
biztosított szabad időt indokolatlanul ne
vegyék igénybe.
A túlmunka szabályozásánál érvénye
síteni kell a fiatalokra és a dolgozo nők
re terhes és gyermekes anyákra vonat
kozó tilalmakat. Különösen meghatáro
zó jelentőségűek a munka díjazásával,
valamint a dolgozók részére járó egyéb
juttatásokkal kapcsolatos vállalati sza
bályok. A bérek rendezésénél előnyt kell
biztosítani a törzsgárda tagjai részére.
A kollektív szerződés mellett „Sza
bályzatok Könyve” címmel fogjuk kiad
ni a lakásépítési támogatás szabályzatát,
munkavédelmi szabályzatot, törzsgárda
szabályzatot, munkaverseny szabályza
tot, segélyezési-, és újítási szabályzatot.
Az 1976—1980-as évekre kötendő, vál
lalati kollektív szerződés tervezetét a
szakszervezet és a KISZ szervezet köz
reműködésével március 31-ig kellett
kidolgozni, a dolgozókkal május 31-ig
kell
a
tervezetet
megtárgyal
ni, és június 30-ig megkötni, majd kihir
detni.
A kiadott kollektív szerződésterveze
tet — valamennyi OB. és MB; több pél
dányban megkapja. Ezt követően kérjük
vállalatunk dolgozóit, kibővített szak
szervezeti csoportértekezleteken — vi
tassák meg. Feltétlenül szükséges, hogy
a gazdasági vezetők és az érintettt KISZ
vezetők is ezen vegyenek részt. Az itt
elhangzott hasznosítható javaslatokat,
— melyek a kollektíva érdekeit szolgál
ják — a szakszervezeti tanács a jóváha
gyás előtt figyelembe veszi.
B. T-né
Élenjáró a 1MK
Qó pilieuht, Jltiu'ii it iihú !
Szívből jöttek a szavak Nagy Pásztó
vállalati gondnok szájára, amikor a
nyugdíjba menő Purda Józsefnéről fel
ső fokban beszélt. Munkaszeretete, ha
tártalan szorgalma, a kollektívához
való kedves és segítőkész magatartása
miatt őt mindenki szerette. Kislányos,
törékeny alakja férfias erőt rejtett,
munkájára panasz nem, dicséret annál
több hangzott el. Példa volt!
Sok évig dolgozója volt a gyárnak,
Az egyik, most épülő üzemcsarnokunkból, amelyben pedig a tech
nológia szerint négy — ötszáz kilós anyagokat is kell majd mc-zgatni, szál
lítani, ismeretlen okból, netán „takarékosság’’ miatt a szükséges daru
pálya „kimaradt.?!”. Mivel előre látható, hogy a daru itt nélkülözhetetlen
lesz, az illetékesek most még bepótolhatnák a mulasztást.
Abszorpciós aggregátüzemünk épül, gyors intézkedés kellene még
idejében, mert ha később gondolják meg magukat, hogy „mégis kellene
az a darupálya”, úgy előreláthatóan a tervezettnek többszörösébe fog
kerülni, más tervezést kíván, kérdés lesz- e rá kivitelező, és ehhez járul
még az a — nem csekély — kieses. ami a termelés akadályoztatása révén
vállalati és népgazdasági kárt is jelenthet.
Aggódunk. Ha most, az építés időszakában az egyik legszükségesebb
berendezést mellőzik a lakarékosság helytelen értelmezése miatt, később
ez még néhány milliós többletköltséggel járhat, s veszélyeztetheti az ex
porttervet.
Szakszervezeti bizottságunk kiépítette
a beteglátogató-hálózatot, aktívái között
szívesen tevékenykednek a mozgékony
és fiatalos nyugdíjasok.
Tervszerűen, időről-időre felkeresik
betegállományban lévő munkatársain
kat, apró figyelmességként ajándékot
visznek, elbeszélgetnek, feltétlenül jól
esik ez a beteg embereknek. Kedves
vendég a beteglátogató.
Nem mindenütt, az igaz. Néhány esetben előfordult, hogy a „beteg” éppen
házon kívül volt, egyikük nem is került
haza késő estig, akkor is lovaskocsin,
mert fuvarban volt... A másik „táp
pénzes” férfit háromszor kereste a be
teglátogató, de csak egy üres lakást ta
lált. Az illető — úgy hírlik — valahol
maszekolt... A harmadik nem jeleni
meg a felülvizsgálaton, a negyedik nem
tudta igazolni, hogy éppen orvosnál lett
volna. Szóval, ilyenformán táppénzre
igényt nem tarthatnak, intézkedett is a
VSZB, hogy eljárjanak velük szemben.
Helyesen!
Most még nem írom ide a nevüket.
Pedig nem érdemlik meg, hogy kímél
jük őket, mert a csalás — bármilyen
enyhe lenne is — arra jó, hogy miattuk
az igazi betegeknek nem hisz az orvos.
Ha legközelebb még szigorúbb lesz az
eljárás esetleg nyereségelvonással is jár,
gondolkodni fognak azok, akik becsap
ják az orvost, megcsalják az államot és
egy nap szabadság helyett betegségei
szimulálva, járnak dolgaik után.
Mészáros Júlia
0
Szeretnék én is hozzáfűzni néhány
gondolatot az üzemi demokráciáról szó
ló cikksorozathoz.
Korántsem mondhatjuk, hogy vállala
tunknál minden rendben van e téren.
Persze hajlamosak vagyunk arra, hogy
ezért kizárólag a különböző szintű ve
zetőket okoljuk. Nem vitás, hogy sok
múlik rajtuk, de nézzük csak meg az érem másik oldalát is.
Hányszor hallunk okos, közérdekű
dolgokat öltözőkben- folyosókon, autó
buszon úgynevezett egyszerű emberek
szájából! Miért némák ezek a szájak a
termelési tanácskozásokon?
A szemlélettel is sokszor baj van. Ná
lunk a Hűtőszekrény üzemben, ha
meghibásodik egy gép és javítása soká
ig tart, általában sok ember nem tud
tovább dolgozni alkatrész, illetve fél
késztermék híján. Sajnos ilyenkor nem
az a jellemző, hogy ki-ki öntevékenyen
karbantartaná a kéziszerszámait, vagy
más módon hasznosítaná az állásidőt.
Amíg a csoportvezető vagy művezető —
akinek a gép javítása érdekében éppen
elég tennivalója akad — nem biztosit
más munkát, lógnak egyet.
Azért, ha már itt tartunk, szólnék a
vezetőkről is. Sokat közülük annyira el
foglalnak a szervezetlenségből, anyaghi
ányból, munkaerőhiányból adódó ten
nivalók, hogy néha még enni sincs ide
jük, nemhogy az emberekkel törődni,
vezetni. Ha pedig idő is van ilyesmireesetenként a képesség vagy a szándék
hiányzik. Mert valljuk be őszintén:
azért a vezetőkkel szemben támasztott
hármas követelményből még mindig a
szakmai oldal dominál.
Nagy Péter
Hűtőszekrényüzem
x>ovoooooooo ooooooooo oooooch >
&
A jövő gyártmánya
K
K
Érdemes tehát az illetékeseknek, elgondolkodni ezen. Kérjük, mielőbb
tegyenek valamit az ügy érdekében. Mindannyiunk ügye, hogy használ
ható létesítmény álljon a termelés szolgálatába!
— szűcs
Véleményem szerint
Ha beteglatogáto
érkezik
most megérdemelt pihenőre, nyugdíjba
tér. Köszönjük, hogy ilyen példás, dol
gos, becsületes ember volt, Margitka
néni!
Körülvették a kolléganők, elhalmoz
ták virágokkal, ajándékokkal, szerete
tni: minden jelével.
Az újságíró nem szégyellte, hogy
együtt sírt Velük.
Mészáros Júlia
Mindenütt ott vannak szakemberei- az
egész vállalat területén szükség van
munkájukra, Üj gépek érkezése, tele
pítések, az üzemekben lévő gépek ja
vítása miatt igénylik munkájukat. Nem
túlzás azt állítani, hogy egy-egy üzem
tevékenységét éppúgy megbéníthatja,
mint ahogy tökéletessé teheti a TMK
rossz, vagy jó munkája.
Huszonhat brigád pontos, felelősség
teljes és lelkiismeretes tevékenysége te
hát záloga vállalatunk egész termelési
feltételeinek is. S nyugodtan mondhat
juk, ők megfelelnek a várakozásnak, s
joggal néznek a kitüntető Élüzem cím
elé. Élenjárnak mind a termelésben
mind a munkaversenyben, s ha társa
dalmi munkáról vagy a kulturális ren
dezvények látogatásáról van szó, a téemkásokat mindenütt megtaláljuk.
Pedig cseppet sem könnyű a helyze
tük: mint ma az országban mindenütt,
itt is léteznek munkaerőgondok. A mun
ka szaporodik, a szakmunkáslétszám vi
szont nem. A meglévő gárda növelésére,
illetve megtartására hasznos javaslatok
születtek. Az elsődleges cél a bérfe
szültségek megszűntetése, joggal pana
szolják a nagytudású szakik- ha kere
setük alig különbözik a frissen felvett,
de ..megtartandó” kollégáétól. Az itt
gyakorló ipari tanulók megtartásának
jó módszere a fokozott gondoskodás, a
szakmai tapasztalatok átadása, a java
sóit szerződéskötések.
Ezek a javaslatok kiterjednek a ter
melő üzemekkel való jó kapcsolatra
hogy a TMK munkája még hatékonyabb
lehessen, s ez közös érdek. A szocialista
brigádok felelősséget éreznek ezért és
hangoztatják, mennyire fontos számuk
ul a termelési érdek és az ember. S ez
a fe’elősségérzet nemcsak szavakban jul
kifejezésre. Jó munkával párosulva, az
itt dolgozók legnagyobb érdeme.
Méltóvá teszi őket a megbecsülésre.
Csuta Cecília
Hozzászólás
„írjanak róla, szóljanak hozzá a té
mához” — fejeződik be Mészáros Jú
lia cikke a márciusi HŰTŐGÉP új
ságban. A cikk nagyon aktuális és he
lyes. de van egy kis szépséghibája
hogy csak a dolgozókat hibáztatja a
lazításért, és eléggé általánosít. Én
nem a lógósok mellé akarok állni, de
igazság az, hogy nem
lehet enynyire általánosítani. Ezt már azért sem
lehet, mert ugyanabban az újságban
ilyen címek olvashatók: A SZOT okle
vél története,, A KGM kiváló. Vezér
igazgatói dicséret a nőnapon, de le
hetne sorolni tovább. Vagy például:
az előző lapokban olvasom a szocia
lista brigádok jó és eredményes mun
káját.
A lazításhoz nagyban hozzájárul a
munka jó, vagy rossz megszervezése.
Szerintem lazítani ott lehet, ahol erre
idő is van. Ez pedig a munka szerve
zésén múlik. Ügy gondolom, ha egv
terület gazdája a dolgozók bevonásá
val jól megszervezi a munkát és azt
ellenőrzi is, akkor kevesebb lehetősé
get adunk a lazításra.
Ha például: valaki félórával hama
rabb elmegy, itt sem a dolgozó hibás
egészen, mert az kilépővel megy ki.
Tehat engedélye van rá. Vezérigazga
tói rendelet kell ahhoz, hogy szigorít
suk a késésekért járó fenyítést — ír
ja a cikk.
Szerintem nem vezérigazgatói szigor
szükséges, hanem példamutatás, meg
becsülés, felvilágosító munka.
Jászboldogháza
Radiátor Gye.
Tóth J.
A gázhűtő üzem építésével egyidőben a Hűtőelem üzemben elkezdődött
a gázhűtő prototípusok gyártása.
A hatalmas gázhűtő egységek össze
szerelése nem könnyű feladat a hűtőelemgyártás szakembereinek és mérnö
keinek. Ezek a gázhűtő egységek már
a korszerű lamella perforál ási mód
szerrel készülnek, melyekhez
nem
szükséges távtartógyűrüket darabol
ni, mivel a lamellaperforáló szerszám
öntávtartósra képezi ki a lamellákat.
A részegységek összeszerelése a ha
gyományos elemszerelő pad módosítá
sával válik csak lehetővé, igen nehéz
körülmények között. Ez a termék, vár
hatóan a vállalatunk egyik legfonto
sabb profilja lesz a jövőben.
A prototípusokat készítő szakembe
reinknek sikeres munkát kívánunk.
Bozsó Iván
Héhány sor
a galvanizálóról
Nagy volt az öröm év elején, régi
álomból valóság lett, kétműszakos ter
melésre tértek át. A látszólag humánus,
egyszerű intézkedés mögött nagyon sok
problémával kellett megbirkózni veze
tőknek és dolgozóknak. Két műszak
alatt kell az állandóan növekvő követel
ményeknek eleget tenni. Mindezt 8—11
százalékos normakarbantartás mellett.
1975-ben 104 százalékra teljesítették a
tervet, az idei évre 106 százalék a cél
kitűzés. A közelmúltban vezették be a
csoportbérezési rendszert, amelynek ösz
tönző hatása a termelés mennyiségében,
minőségében jelentkezik. Az elszámolás
nak e fejlettebb formája erősíti a mun
kafegyelmet, a munkaidő jobb kihasz
nálását és az egymás munkájáért érzett
felelősséget.
Az újító tevékenység eredményei is
hozzájárultak a kétműszakos termelés
feltételeinek megteremtéséhez. Üj tech
nológia, a kadmiumozás bevezetése azt
eredményezte, hogy sok, eddig kooperá
cióban felületkezelt alkatrészt nem kell
„utaztatniuk”. Olcsóbb, és a kooperációs
bizonytalanság is megszűnt.
Ilorti
S
HŰTŐGÉP
Közgazdasági
szabályozó rendszerünk
A párt gazdaságpolitikai döntését a
népgazdaságunk fejlődésének irányára,
eszközeire és módszerére vonatkozólag
népgazdaságunk V. 5 éves terve tartal
mazza.
Az V. 5 éves tervidőszakban a gazda
ságpolitika fő irányvonala:
— a társadalmi termelés hatékonysá
gának erőteljes növelése,
— a gazdasági egyensúly fokozatos ja
vítása és a fejlődés folyamatosságához
szükséges egyensúlyi helyzet fenntartása,
— a gazdasági növekedés tervezett op
timális üteme biztosítsa az életszínvonal
növekedését, az 1980. utáni fejlődés meg
alapozását, a termelésszerkezet átala
kítását.
Fenti célokkal, feladatokkal összhang
ban került, módosításra a közgazdasági
szabályozó rendszer, hogy elősegítse az
V. 5 éves terv komplex, részleteiben is
történő teljesítését. Ezen keresztül tör
ténik az önálló gazdasági szervezetek te
vékenységének irányítása a népgazdasá
gi terv céljainak megvalósítása érdeké
ben.
A közgazdasági szabályozó rendszer
egyes elemei a következők:
I. árszabályozás, árrendezés,
II. a vállalat jövedelemszabályozó
rendszere,
Hl. a vállalati bérszabályozás rend
szere
IV. exporttal kapcsolatos pénzügyi
szabályozók,
V. termékforgalmazási rendszer,
VI. egyéb specifikus rendelkezések,
utasítások.
A közgazdasági szabályozó rendszer
1976. I. 1-i módosítása, továbbfejlesztése
vállalatunkat és így minden egyes dol
gozónkat is közvetlenül, és közvetve is
érintette.
A cikksorozatom keretében e változá
sok lényegét és a vállalatunkra történő
hatását kívánom bemutatni, megjelöl
ve azokat a legfontosabb feladatokat,
amelyek végrehajtásával biztosíthatjuk
vállalatunk eddigiekhez méltó, tovább
ra is eredményes működését.
I. Árszabályozás, árrendezés
Az utóbbi években a termékek,
anyagok világpiaci árai különböző mér
tékben. jelentősen növekedtek és így az
egyes termékek árarányai egymáshoz
viszonyítva is jelentősen megváltoztak.
A világpiaci áremelkedés következté
ben a költségvetést indokolatlanul je
lentős import ártámogatás terhelte. Emellett. és ennek következtében a hazai
termelői árak, árarányok és a külke
reskedelmi árak, ezek belföldi ráfordí
tásai ugyanakkor (általában) nem vál
toztak és így a hazai termelői árak ori
entációs szerepe meggyengült.
A kialakult árrendszer és ármecha
nizmus alapjainak fenntartása mellett
a termelő munka hatékonyságának
fokozása érdekében kidolgozott több
szakaszos program keretében a terme
lői árarányok javítása az 1975. janu
árjában végrehajtott árrendezéssel in
dult meg. A külkereskedelmi és belföl
di árak ésszerű összekapcsolását szolgá
ló második, nagyobb szabású intézkedést
az 1976. I. 1-i termelői árrendezéssel
valósították meg.
Fenti változások a vállalati és a költ
ségvetési jövedelmek tervszerű elosz
tásán kívül nagyban hozzájárulnak a
hazai termelői árszínvonal emelkedési
ütemének mérsékléséhez, ami viszont a
fogyasztói árszínvonal tervszerű kere
tek között tartásának elengedhetetlen
feltétele.
A világpiaci árak változása vállala
tunkat is jelentősen érintette. 1974. év
ben 48,9 millió forinttal csökkentette a
tőkés import anyagok áremelkedése a
vállalatunk nyereségét, amely ennek kö
vetkeztében 332 millió Ft lett, az 1973.
évi 350 millió nyereséggel szemben. A
tőkés import anyagár emelkedés mérté
kére szolgáljon példaként az alábbi,
vállalatunknál felhasználásra kerülő anyagok áralakulása:
1974. évi tőkés import áremelkedés %-ban. 1973. évihez képest
0,6 mm-es galvanikusan horganyzott lemez
+ 38,4 %
Habanyag: Paltolac
- 45,5 ",'o
Suprasec DN
+ 16,6 %
Huzalpolc díszléc
-- 40,1 %
Akulon — szifonfej anyaga
-- 114,3 %
Sárgarézszalag
+ 29,7 %
1975. évben január elejével végrehaj
tott nettó termelői árrendezés, ahol a
hazai ár- és költségarányok közelítése
volt a cél a külkereskedelmi árakkal:
vállalatunkat 23,2 %-ban érintette, azaz
az 1974. évi 332 millió Ft nyereség 254
nrFt-ra csökkent. E változáson belül
vállalatunk által gyártott termékek
nettó termelői ára 93 millió forinttal
növekedett:
— például a háztartási hűtőszekrények
termelői ára a forgalmiadó — azaz
költségvetés terhére — 4 %-kal nőtt
(emiatt a fogyasztói ár változatlan
maradt), ugyanakkor a beszerzett anyagok ára 146 millió forinttal emel
kedett — nőtt a szállítási díjszabás,
tarifa stb.
1976. január elsejével bevezetett ár
emelkedés, mely a termelővállalatokat
és a gazdálkodó eg”ségeket érinti a köVetkező:
— energiahordozók (olaj, gáz, villamos
energia stb.)
fenyő-fűrészáru, lombos faanyagok,
~~ papíripari késztermékek, nyomda
ipari termékek,
~~ alapvető építőanyagok (cement, tég
la),
— áruszállítási tarifák,
— módosultak az építőipari költség
számítási normák és az építési árak
ban továbbhárulnak az építőanya
gok, faanyagok áremelkedései.
Lényeges eleme az 1976. I. 1-i árren
dezésnek az 1975. I. 1-i árrendezéssel
szemben, hogy a rendeletben fel nem
sorolt területeken a termelői árak nem
emelhetők, azaz nem háríthatok át.
így a fentiek miatt át nem hárítható
belföldi anyagár és szállítási költsége
melkedés — az 1975. évi lényszám alap
ján — 26,6 millió Ft-ot tett ki.
Feladatunk ennek ellensúlyozására: a
hatékonyság növelése, ezen belül is az
anyag, energia és a szállítási költségek
terén a fokozott takarékosság. Az ered
ményünk növelése érdekében 1976. évi
tervünkben megtervezett műszaki fej
lesztési, anyag és energia takarékossá
gi intézkedési tervek határidőben! tel
jesítése a tervezett megtakarítások tel
jesítése illetve túlteljesítése.
(folyt, köv.)
Kárpáti József
gazdasági igazgató
Hetuen liter uer
Az orvosi rendelő falán vöröskeresz
tes zászló lengett, tudtul adva minden
kinek, hogy önkéntes véradásra lehet
gyülekezni. A kapu nyitva állt, rendészeink szívélyesen kiengedték azokat, akik kimondták a .jelszót: — vért adni
megyek!
Március 30-án korán reggel kezdődött
ez a mélyen emberi szertartás. A nap
során kétszázan fordultak meg a ren
delőben, hogy az egyik legfontosabb —
életmentő
..gyógyszerből",
vérükből
juttassanak embertársaik számára. Het
ven liter vért adtak az önkéntes élet
mentők.
Nagyobb részben a IX-es üzemből és
a TMK-ból voltak, de jöttek az irodák
ból. laborokból, üzemekből. A Hűtőbú
tor, a Il-es és az Abszorpciós üzemek
ben most nem tudták nélkülözni a vér
adókat. a termelés azt kívánta, hogy a
műszakból ne menjen el senki. Viszont
dicséret illeti azokat, akik műszak után
elmentek vért adni, nem kívánták meg
a munkaidő kedvezményt.
Első alkalommal mintegy ötvenen jöt
tek vért adni, többségük fiatal. Nekik
különösen nagy segítség volt az orvosi
rendelő asszisztensnőinek és a véradó
szolgálat orvosainak segítőkész kedves
sége, bátorító figyelmessége.
Rédei
László
újító
Rédei Lászlóra, a technológiai osztály
dolgozójára nagyon ráillik a takarékos
lolző. Újításainak többsége anyagmegmkarítással kapcsolatos, amely kiemelt
loleintőségű gazdasági érdek. Konstruk
ciós és technológiai jellegű újításai há
rom év alatt körülbelül három millió
lorint megtakarítást eredményeztek.
A múlt évben az igen drága sárgale1Tlez célméret módosító újításával jelen
A jó szervezésért dicséret illeti Nagy
Ferenc véradófelelőst és munkatársait.
Börzék Bélát és Varga Ferencet, akik
mindent megtettek a jó előkészítés és
a felvilágosítás érdekében. Ugyancsak
dicséret és megbecsülés azoknak a vö
röskeresztes társadalmi munkásoknak is,
akik gondoskodtak a donorok ellátásá
ról. figyelemmel kísérték, nem érzi-e
magát rosszul valaki, és reggeltől késő
délutánig dolgoztak. Közöttük voltak olyanok is, akik véradás után beálltak
uzsonnát osztani.
Köszönet a nemes és önzetlen embe
reknek, első — és többszörös véradók
nak! Legyen jutalmuk az a felemelő tu
dat. hogy vérükkel embereken segítet
tek.
Abban a reményben írom e sorokat,
hogy az őszi véradáson még ennél is
többen lesznek, s hogy a hagyományo
kat ezen a téren is ápoljuk.
Cs. C.
<71 gyes nagy., Tjű iuieis !
•►
< ►
o
4 I
o
o
o
tős megtakarítást ért el. Tíz elfogadott,
hasznosított újítása a beadót javaslatok
nak csak harmadrésze. A nagyszámú el
utasítás nem szegte kedvét. Tanult
szakmája, amelyben nyolc évet dolgoz ot t. s zers z ámk és zí tő.
— Hogyan érte el eredményeit?
— Több mint tíz éves ..hűtős” múlt
tal a hátam mögött, kezdtem komolyan
foglalkozni újításokkal. Ennyi idő alatt
jól megismertem a gyárat, a munkafo
lyamatokat és a problémákat
—■ Milyen témák foglalkoztatják?
— Anyagtakarékosság, importki vál
tás. exportképesség növelése, minőség
javítása.
Kívánunk neki sok sikert, elképzelé
sei megvalósításában. Közös érdekünk
Horti
Még ennél is többen lettek volna, de
igen sok donortól a januári szolnoki
véradónapon vettek vért utoljára, így
most ők ..pihenőben" voltak. Legköze
lebb ■— október 8-án — már egészen
biztos- hogy jóval többen lesznek azok
az önzetlen emberek, akik szívesen ál
doznak a mások megsegítéséért.
4 ►
4 I
41
1 ►
I •
4 >
I>
< >
11
<•
<•
< •
< >
< >
< >
< >
< >
< i
< >
< >
< >
< >
< i
<•
< >
< ■
< •
Ebben az évben hazánk felszabadulásának 31. évfordulóját ünnepel
jük. A három évtized alatt sokszor elhangzottak ezek a szavak: magyar
szovjet barátság, testvériség. Hogy emögött milyen felmérhetetlen nagy
tettek vannak, azt mindenki tudja. Én most egy kis történetet szeretnék
elmondani, amely — úgy érzem — híven példázza a szavak igaz és mély
értelmét.
Az ellenforradalom szele már elmúlt, a nyugalom helyreállt az or
szágban. Itt Jászberényben a régi laktanyában még állomásoztak szovjet
katonák. Mi akkor a vásártér közelében laktunk. Fülledt, meleg nyári dél
után volt, amikor 2 éves kislányommal átmentünk a fűszerboltba kenyér
ért. A bolt tele volt vásárlókkal, így megálltunk a bolt előtti fa árnyéká
ban. Akkor, a mai autószerviz közelében, a sarkon italmérés volt. A kocs
ma előtt megállt egy gumikerekes kocsi, két erős ló belefogva A gazda —
nyilván, hogy szomját oltsa — bement egy pohár italra, a bakon hagyva
5—fí év körüli kisfiát. A lovak azonban, ki tudja, mitől, megvadultak, és
elragadták a kocsit a kétségbeesetten kapaszkodó gyerekkel. A járókelők
rémülten, a kezükkel csapkodva kiabáltak: hó, hóba! De a lovak ettől még
vadabbul vágtattak. A kocsi az út egyik oldaláról a másikra csapódott.
Dermedt rémülettel néztem a jelenetet, hiszen attól kellett tartani, hogy
a gyerek a következő pillanatban nem tudja tartani magát, a lovak közé
zuhan, és azok halálra, gázolják.
Ekkor tűnt fel az országúton a város felől közeledő kis csapat szovjet
katona, hálva a feléjük rohanó kocsit a gyerekkel, az egyik katona kilé
pet közülük, néhány métert előrefutott, majd megállt az út. közepén. A
lovak nem lassítottak, az emberek kiáltoztak: menjen onnan, eltapossák!
De a katona nem mozdult. Már csak néhány méterre voltak tőle a lovak,
valaki a közelben hangosan feljajdult. A következő pillanatban a kiskatona
elkapta a kocsi rúdját. lábait maga alá rántva, eleven kölöncként csüngött.
A lovak néhány méter után habzó szájjal megálltak. Szovjet katonake
zek nyúltak a gyerekért, emelték le a. bakról, átadva az odaérkező, han
gosan síró apának. Ma sem tudom, honnan, de néhány perc alatt egész kis
tömeg állta körül őket. Egyesek a síró apát és gyermekét nyugtatták, má
sok a kis szovjet katonát tapogatták: nem történt-e baja? — kérdezgették.
Egy ember a vállát veregette: ügyes vagy, tovaris. bátor vagy, tovaris! A
kiskatona maga is félig még gyerek, nem lehet több 18 évesnél, szőke haja
csapzottan tapadt homlokara, csak mosolygott. Valószínűleg azegészhozzá intézett beszédből csak annyit, értett, hogy itt. a hazájától távol őt elv
társnak. barátnak nevezik. Egy idős néni a porba lehullott sapkáját tisz
togatta le. és nyújtotta felé. Spasziba mama, szpasziba — mondja, azután
kiszabadította magát a tömegből, és az őt hívó csapat után szaladt. Az apa
a kisfiát magához szorítva felült a kocsira, és elhajtott. Az emberek még
tárgyalták a történetet, aztán ki-ki ment a dolgára.
Vajon az a kisfiú — aki ma már felnőtt—, és az édesapja, gondolnake erre a történetre, ha ezeket a szavakat hallják: magyar-szovjet barátság,
test vériség?
— Puskás Menyhértné
< I
< >
< >
I ►
< >
< >
I >
< >
< >
< >
< >
< >
< >
I >
< >
< >
o
< >
< >
< >
11
11
11
I ►
4 ►
o
4
4
4
4
4
I
>
I
►
I
O
4 ►
4>
41
4»
4i
4 •
4 ►
41
4 ►
4
4
4
4
4
i
I
I
>
I
4 I
4 I
♦
o
4
I
4
4
I
►
I
>
4 I
4 I
4 •
4 >
IIÜTÖGÉP
6
GÖRBE TÜKÖR
QSánltidi Qíándot rovata
Minílen évben
LEHEL-KUPA
Először került megrendezésre a Hű
tőgépgyár sportcsarnokában a Lehel
Kupa területi serdülő kötöttfogású bir
kózóverseny. Nyolc csapat több mint 5C
versenyzőjét küldte el. Ezután minden
évben megrendezik a Lehel Kupát. A
versenykiírás értelmében, az a csapat,
amely egymás után háromszor elnyeri
a Kupát, annak végleg birtokába kerül.
A mostani versenyen a Ceglédi VSE
csapata bizonyult legjobbnak, a debre
ceni Sportiskola és a Lehel SC előtt.
Jól sikerült rendezéssel, színvonalas
mérkőzéseken a Lehel versenyzői a kö
vetkező helyezéseket érték el:
45 kg-os súlycsoportban 3. Kun M., 4!)
kg-os súlycsoportban 2. Kökény R., 3.
Ürmös, 62 kg-os súlycsoportban 3. Inges,
72 kg-os súlycsoportban 2. Tóth T., 3.
Horváth E., 78 kg-os súlycsoportban 1.
Magócs.
Az első helyezést elért versenyzők
szép tiszteletdíjakat és oklevelet kap
tak.
B. J.
Labdarúgás
kevés sikerrel
A Lehel labdarúgó-csapata a tavaszi
idényben lejátszott 6 mérkőzés eltelté
vel a 11. helyen áll az NB III. Délkeleti
csoportjában. Az 50 százalékos tavaszi
teljesítmény sok kívánnivalót hagy ma
ga után. Már csak azért is, mert a fel
készülési időszakban lejátszott mérkő
zéseken NB III-as és NB Il-es csapa
tokkal szemben egyaránt, a lelkesedés és
a jó erőnlét jellemezte a csapatot hazai
illetve idegenbeli találkozókon, ami eredményekben is megmutatkozott. Több
esetben vert helyzetből tudott újítani a
csapat, főleg második félidőben.
A bajnoki rajt is ezt bizonyította, mi
kor kezdeti kapkodás után, szünet utáni
jó játékkal fektette kétvállra a bajnok
esélyes Szolnoki MAV-ot. A folytatás
már elmaradt. Az aránylag gyenge já
tékerőt képviselő ÉPGÉP otthonában, a
minden lelkesedés nélkül játszó Lehel
vereséget szenvedett, — igaz tizenegyes
sel. A következő hazai találkozón újra
gólratörő, jóerőben levő csapatot lát
hatott a közönség, ami eredményekben
is megmutatkozott, mert 5 : 0-ra nyertek
Martfű ellen. Majd jöttek az esemény
telen mérkőzések, melyeken a csapat
nagyon indiszponáltan játszott.
Mezőtúron még csak sikerült megúsz
ni gól nélkül a találkozót, ami egy pon
tot ért. De a következő 2x90 perc, ahol
mindössze három kapurarúgásra telt a
csapat erejéből, ebből egy tizenegyes —
amiből gól lett —, és szinte semmi más.
Ennek a két mérkőzésnek ára, hogy
az ÉGSZÖV hazai pályáról vitt el egy
pontot, míg Kecskemétről l:0-ás vere
séggel tért haza csapatunk.
Ezután joggal felvetődik — szurkolók
ban és vezetőkben egyaránt — hogy va
lami nincs teljesen rendben, az egyéni
leg jó képességű iátékosokból álló Le
hel csapatánál. Kár lenne találgatózni,
hogy az edzés mennyisége, minősége,
vagy az edzőmérkőzések hiánya miatt
esett-e vissza csapatunk az év eleji jó
útról?
Egy biztos, ha a kitűzött célt valóra,
akarjuk váltani, ilyen szereplés kevés
lesz hozzá. Merjük remélni, hogy ezt
csak a tavaszi fáradság okozta, s most
már regenerálódik a csapat, ami ered
ményességben is megmutatkozik.
HŰTŐGÉP
Kiadja a Hűtőgépgyár
Felelős kiadó: Gorjanc Ignác
Felelős szerkesztő: Csuta Lajosné
Készült a Hűtőgépgyár nyomdájában
Jászberény, 1976. április hó.
Felelős vezető: Rédei István
Megr. törzsszám: 31/1976.
Terjeszti a Hűtőgépgyár Vállalat
üzemen belül.
fülűden
Az „Év sportolója” címért folyó ver
senyben a Lehel SC is esélyes volt. Az
1975. évi eredmények és teljesítmények
alapján ifjúsági korcsoportban 3. Szabó
Zsuzsa (röplabda), 6. Hamar Klára (at
léta), míg a serdülő korcsoportban a
3. Mizsei Ilona (atléta) lett a megyei
sportolók közül.
Gratulálunk!
A tömegsport vezetősége által meg
hirdetett téli sportágak — asztalitenisz,
tollaslabda, sakk, birkózás,
biliárd)
eredményhirdetésére, az első helyezet
teknek tiszteletdíjak. a 2 és 3. helye
zetteknek oklevél átadására május hó
10-én kerül sor a sprotcsarnokban.
A megyei I. osztályban szereplő férfi
kézilabdacsapatunk közel 8 évig edző
nélkül működött. Koncz András vette
át a csapat irányítását, aki ezelőtt a
Siroki Vasas-nál tevékenykedett, mint
edző. Játékos pályafutása alatt az NB
I-ben a Bp. Postás versenyzője volt
évekig.
Mizsei Ilona atlétánk a Dunakeszin
rendezett országos mezei futóversenyen
— a 17 évesek csoportjában, 2200 mé
teren — országos bajnok lett!
A birkózó szakosztály vezetősége —a
serdülő- és ifjúsági versenyzők mellett
— újjászervezte a felnőtt korcsoportot
is. Megkezdték az edzéseket, s már áp
rilis elején Hajdúszoboszlón versenyez
tek, sikeresen. Harangozó F., Hering A.,
Verseghi J„ Bába I. és Kudelka D. ke
rültek az országos versenyre.
— B. J. —
Kertészkedünk
Végre itt a jó idő, a nap úgy süt,
mint a maszek pék. Reggel kimentem
a kiskertembe és nagyot pöktem a
markomba, utána még nagyobbat a
szomszéd irányába. Nekem többet ne
magyarázza az Ó nagy tudományát,
lesz olyan az én kertem is, mint az
övé. Sőt!
Az éjszaka nem aludtam semmit, de
megérte. Sikerült áttanulmányoznom
az. „Én kiskertem”, kijegyzetel nem a
„Te kiskerted” és szamárfülekkel el
látnom az „Ö kiskertje” című hézag
pótló szakkönyveket. A „Mi kisker
tünk” holnapra marad, de azt külön
ben is pancser írta. Valószínűleg félre
teszem, nehogy megint elaludjam a
földosztást. A virágföldosztást. Mert
kérem, első a föld. Talpalattnyi. Bár
leverem a talpát annak, aki az enyém
re rálép. Azért is húztam magasabb
ra a kerítést. A vizesárkot viszont a
szomszéd kutyája miatt ástam. Ha a
gazdája esik bele netán, azt is túl fo
gom élni. A múltkori gazégetést úgy
is kissé a szívére vette. Micsoda em
berek vannak? Más örült volna, hogy
a tűzoltók ingyen és bérmentve vé
giglocsolják a kertjét!
A csemetéimmel hálistennek már
nincsen gond, jó helyen vannak. A
sajátjaim a nagyanyjuknál, a tegnap
beszerzett facsemetéim pedig a fürdő
kádban. Ezért is sorba kellett állni,
jellemző. Viszont kaptam a pult alól,
kéz alatt mammut-fenyőt. Kértem alája dísznek néhány mammut-csontot is,
de nem volt. Sebaj, majd betörök a
múzeumba.
A szükséges trágyát már tegnap
előtt megforgattam. Jól megért, a bűz
meghozta a kedvemet, és elűzte a ne
jemet. Ezeknek az asszonyoknak sem
mi érzékük nincsen a finomságok iráni.
Hiába hivatkoztam a termelendő friss
zöldségfélékre, az egész
akciómat
zöldségnek nevezve elrohant. Nem baj.
Legalábo egyedül maradva a terepen,
nyugodtan dolgozhatom.
Ásót ragadok és körbekapálom a
kertet. Meghámozom az üveggömbö
ket és megborotválom a kerti 'törpéi
met. Versenyt futok a futóbabbal.
Gyepet vetek és benne bukfencet. Te
rem itt majd répa, retek, mogyoró, ko
rán reggel nékem rikkant a rigó. És
nem a szomszédnak! Mert akkor lepufl'an tóm.
Locsolkodunk
Az utcán ballagva a minap, öles betűk
verik ki a szememet a szemközti hirdetooszlopon: Várja önt a Kölni-vásár.
Bizony elmehetnénk már külföldre is
egyszer — morgok magamban, és köze
lebb megyek megtudni ki a szervező, az
IBUSZ vagy a Volánturiszt. Hát egyik
sem. Az illatszerbolt. Hát persze —
csapok a fejem helyire, itt a húsvét a
nyakamon. Előkaparászom sietve min
dentudó zsebnaptáramat és megnyugod
va konstatálom nincs probléma, húsvethetjő az idén is hétfőre esik. Ideje
lesz tehát megtölteni a locsolómat,
■inasképpen elmarad az elázás. Ez a
kömivasár igen okos gondolat, mert víz
úgyse lesz a locsoláshoz, miért pont
husvétkor lenne. Én még az épülgető
víztornyunkba is kölnit pumpálnék er
re az alkalomra, úgyis régen bűzlik
körülötte valami.
Persze a kölni még nem minden. A
gyerekek izgulnak, mit hoz a nyuszi. A
lerjiak meg azért, hogy mit vegyenek
a „nyuszikámnak”. A kettő nem tevesz
tendő össze. Az utóbbinak két lába van
és milyen formás! Számomra mindig ez
az ünnep fénypontja, ahogy a költő
mondja: „húsvéti sonkánál ne tekintsd
a jármát, csak adjanak mellé kemény
tojást, s tormát.”
Es persze legyen mivel megöntözni.
Vendégváróknak figyelmébe ajánlom,
hogy korszerű szervirozás esetén az
ötödik j'éldeci után illik kísérőt is adni.
Hazakisérőt.
Zenebarátoknak
pedig
nem kell az operába „mászkányi”,
mert az utcán is felhangzik majd a
húsvéti kórus. így kívánja ezt a pa
rasztbecsület. Fontos húsvéti kellék a
hímes tojás is. Ezt azért hívják így,
mert a hímek kapják. Mindehhez per
sze jó idő kell, kívülről is elázni kicsit
so/c lenne a jóból.
Legyen tehát az idő keddig napos, a
férfinep pedig kedden másnapos! S ha
jól sikerült ünnep után mi az alkohol
tól, az asszonynép pedig a kölnitől bűz
lik — akkor elmondhatjuk — ez a köl
nivásár sikeresen zárult.
KultwrAII* m»Mlk
Ez a nyuszi mosolyt hozott
(ifj. Sárközi fotó)
Jogsegélyszolgálat
Május 5-én tartja legközelebbi foga
dóóráját az immár hagyományos „jog
segély-szolgálat” keretében a városi ta
nács. Ekkor építési ügyekben áll az ér
deklődő dolgozók rendelkezéséi e a szak
ember.
Biztosan sokukat érdekelni fogja a la
kóház. és melléképület építési, bontási
engedélyezés, a kerítés, garázsépítés- a
családi házak, telkek műszaki megosz
tása, az engedélyek kiadásával kapcso
latos eljárás sora. Ugyanekkor kaphat
nak választ ipari, kereskedelmi és me
zőgazdasági jellegű kérdéseikre is.
Jó és hasznos a tanácsi fogadóóra.
Kérjük dolgozóinkat, hogy minél töb
ben vegyék igénybe ezt az előnyös al
kalmat. Segítséget, tanácsot kaphatnak
olyan kérdéseikre, amelyekben egyéb
ként a jogszabály ismerete nélkül az
ember tájékozatlan.
Várjuk az érdeklődőket!
— mj —-
A szocialista brigádok városi vetélke
dőjének elődöntője az „A” kategóriás
csapatok számára április 10-én lezajlott.
Itt 13 megjelent csapatból tőlünk a „Vá
ci Mihály” —, és a „Hunyadi János”
szocialista brigád jutott be az áp
rilis 24-i döntőbe.
Drukkolunk a győzelemért nekik, és
az április 16-án vetélkedő „B” kategó
riás csapatoknak.
„Művelt
ifjúságért” c. vetélkedőn
mérték össze tudásukat a hűtőgépgyári
KISZ alapszervezetek április 9-én: 3—3
tagú csoportok képviselték a közössége
ket. Öt művészeti területről kaptak
kérdéseket, s két fordulóban birkóztak
egymással az első helyezésért. A szelle
mi totót több-kevesebb sikerrel töltöt
ték ki, amelyet a zsűri értékelt. Szünet
ben a kóla mellé feladatot kaptak, öszszevágott mozaik-képet kellett felismer
niük, miután összerakták.
A második forduló villámkérdésekkel,
gyors és azonnali válaszokkal, drukkos
és igazságos légkörben zajlott. A vidám
hangulatban végétért, izgalmas verseny
nek a győztese az „Uku Pál” alapszer
vezet képviselői: Csákány Tibor és Ba
logh Béla lett. Nem véletlenül maradt
el a harmadik név: ők ugyanis ketten
versenyeztek, mert a harmadik csapat
tag megbetegedett. A második helyen a
„Salvador Allende”, a harmadik helyen
— mindössze 0,5 pont különbséggel — a
„Martos Flóra” alapszervezet végzett.
K. Csányi Zs.
Sakkfeladvány
Világos: Kg(>; Vb5; Hcl; HeG; <15; 1'2; h2
Sötét: Ke4; Hel.
Világos indul és a 2. lépésben mattot ad
Beküldendő a helyes megfejtés a
megjelenést követő hó végéig.
— F. É. —
A roskatag tetőre hajló aranyeső. Művészi foto: Sárközi János munkája
t
FILLÉR
s - cl
< /Há jas i áászáafá
Május elsején a nemzetközi proletár szolid áritás napját ünnepük a
világ dolgozói. Május elseje az elnyomás, a kizsákmányolás ellen küzdők
harcának, a forradalmi erők egységének világméretű szemléje.
Szerte a világon, köztük hazánkban is, vörös és nemzeti színű zászlók
köszöntik ezt a szép tavaszi ünnepet.
Ezen a napon a teremtő munkát, az alkotó munkást, a szellemi
dolgozót köszöntjük.' Azokat, akik a szocializmus építésében elért ered
mények zászlóvivői voltak, s lesznek. Köszöntjük a szocializmus eredmé
nyeit, a kivívott szilárd néphatalmat, a szocialista ipart, a mezőgazdasági
dolgozókat, és azt a tényt, hogy a szellemi élet napfénye mind ragyogób
ban világit be falvaink, városaink lakóinak ablakán ...
Május elseje a munka, ünnepe, és ebből kiindulva ünnepi köszön
tőnk egyik alapgondolata: az emberi élet legjobb értelme, az emberi élet
legfőbb forrása, a teremtő munka.
Mi a munkások társadalmát építjük, és ehhez igazodnak minden
napi szellemi és alkotó tetteink, ezt biztosítja alkotmányunk is. A fejlett
szocialista társadalom építésére irányuló munka legfőbb célja, hogy mind
teljesebben érvényesüljenek a munkások érdekében hozott párt- és álla
mi határozatok és az, hogy az élet minden területén megvalósuljon a
munkához való viszony. a kötelességtudás egyre nagyobb kiteljesedése.
Csak úgy valósulhatnak meg céljaink.
Vállalatunk dolgozói kiemelkedő munkasikereket értek el a negye
dik ötéves terv befejezésével, Da ma már azt is tudjuk, hogy eredménye
sen indult az ötödik ötéves terv, s ezen belül az 1976. éri feladataink
teljesítése, A májusi eszmék gondolatából kiindulva, vállalat vezetősé
günk nagy tisztelettel köszönti vállalatunk kollektíváját, azokat, akik tö
retlen munkalendülettel sikerre vitték a negyedik ötéves tervi célkitűzé
seinket, a munkánk megérdemelt jutalmául elősegítették a Miniszterta
nács és SZOT Vörös Zászlaja elnyerését Magas elismerés érte vállala
tunkat, Ez arra ösztönözzön valamennyiünket, hogy a megnövekedett
ötödik ötéves tervi, és az 1976. évi feladatainkat magasabb szinten, ered
ményesen valósítsuk meg.
Ügy ítéljük, hogy az 1976. éri terveink, de az egész ötödik ötéves
terv reális, teljesíthető. Egybeesik pártunk kongresszusán hozott határo
zatainak megvalósításával, a társadalmi érdekekkel, elősegíti dolgozóink
életszínvonalának, élet- és munkakörülményeinek javítását, szociális és
kulturális színvonalának emelését.
Amikor köszöntjük dolgozóinkat, és köszönjük munkájukat, arra is
utalnunk kell, hogy sikereink elérésének egyik legbiztosabb záloga az a
széles körű szocialista munkaverseny volt, amely napjainkban tartalmi
lag egyre gazdagodik, és eredményesen szolgálja vállalati célkitűzéseink,
társadalmi érdekeink megvalósítását, Töretlenül folytatni kell a. munka
versenyt. változatlanul nagy súlyt kell helyezni az üzem- és munkaszer
vezésre, a belső tartalékok feltárására, és a takarékosságra. így biztosak
lehetünk benne, hogy ígéretünket valóra tud jak váltani, az 1976. évi. de az
egész ötödik ötéves tervi feladatainkat is maradéktalanul meg tudjuk
valósítani.
Egységesen valljuk és hisszük, hogy a szocialista építőmunka si
kerei. zavartalansága pártunk töretlen, a gyakorlatban jól bevált politi
kájának. és a becsületes munkának köszönhető. Ennek tudatában hirdet
jük. hogy szocialista céljaink valóra válnak!
A május elsejei eszmék, melyek a proletár-szolidaritás, a munkás és
a munka jegyében fogantak, szüljenek további kimagasló eredményeket,
és növeljék vállalatunk dolgozóinak hírnevét, becsületét!
Nagy János
PB-titkár
Észt pártküldöttség látogatása
A testvérpártok kapcsolatainak jegyé
ben Vaino Kari Genrihovics. az Észt
kommunista Párt Központi Bizottsága
titkárának vezetésével 4 tagú párt
küldöttség érkezett május 2-án SzolnokMájus 6-án a küldöttség látogatásit tett
b Hűtőgépgyárban. A vendégeket Barta
zászló, a megyei PB titkára kísérte. A
Hűtőgépgyárban Szentesi László, a váJ'Osj' pB cIső titkára, Nagy János, a Hű
tőgépgyár PB titkára, Monáth Ferenc
kereskedelmi igazgató és Csillik Sándor
személyzeti-szociális igazgató fogadták
f?s üdvözölték.
A bemutatkozások után Monáth Fe*ehc kereskedelmi igazgató adott, tájé
koztatást a gyár alapítása óta eltelt
•hintegy 24 esztendőről, a Hűtőgépgyár
Hetéről, a vállalat V. ötéves tervéről.
Imádatainkról. Külön szólt az MSZBT
Hűtőgépgyári Tagcsoport, munkájáról.
, A tájékoztató után vendégeink talál
koztak szocialista brigádvezetőkkel. A
eszélgetésen vendégeink élénken érdekodtek a szocialista brigádok munkájámozgalmi célkitűzéseink megvalósíO'sáról.
..Az Észt KP KB titkára: K. Vaino elv•jh's a következő bejegyzést tette az
IVISZBT emlékkönyvébe:
••Az Észt SzSzK pártmunkás küldöttsé
ge nevében szívből köszöntőm a vállaot kollektíváját, abból az alkalomból,
°0y elnyerték a Minisztertanács és a
ZöT Vörös zászlaját.
Kívánunk a kollektívának újabb győ
zelmeket az MSZMP XI. kongresszusa
által meghatározott célkitűzések meg
valósításában."
Az eszmecsere után látogatást tettek a
hűtőszekrény üzem, valamint a szifont
gyártó IlI-as üzemben és a Villamos La
borban.
Kedves vendégeink látogatása a ma
gyar-szovjet barátság jegyében történt,
és azt. jól szolgálta.
— jk —
-ivy
utogep
(2tfütőgéfiggc&i dolgaiéinak fa/tja
X. ÉVFOLYAM 5. SZÁM
ÁRA: 2,— Ft
1976. MÁJUS
Méltók
leszünk a bizalomra!
Felejthetetlen ünnepi megmozdulások
sv -ozata követte egymást a tavasz leg
szebb hónapjának kapujában. Az üze
mek, osztályok, műhelyek családias, de
emelkedett hangulatú gyűlésein a pro
letárok nemzetközi harcait és győzelmét
emlékezetes szavakkal méltatták a szó
nokok. és beszámoltak gazdaságpolitikai
sikereinkről.
Majd elkövetkezett 1976. április 28-a.
amikor a Hűtőgépgyár megkapta öt évi
kiemelkedő munkájáért ti legmagasabb
kitüntetést. Az alkalomhoz méltóan, és
kitűnő ízléssel berendezett sportcsar
nokban délután három órára gyűlt az
ünneplő munkássereg. Megtiszteltek lá
togatásukkal, — osztozva örömünkbe.!
— városunk és az intézmények vezetői
is. Emelte a nagy jelentőségű esemény
fényét a Madrigál-kórusunk műsora.
Nagy János PB titkár megnyitója ti
tán pártbizottságunk titkára nagy szere
tettel köszöntötte mindnyájunk nevében
Aczél Györgyöt, az MSZMP Politikai Bi
zottságának tagját, a Minisztertanács el
nökhelyettesét. Andrikó Miklóst, a Szol
nok megyei Pártbizottság első titkárát.
Farkas Lajosnét. a Vasasszakszervezet
titkárát, dr. Heiczmann János KGM
miniszterhelyettest. Asztalos Lajos nyu
galmazott miniszterhelyettest, dr. Bcreezki Lajost, a megyei tanács elnöké
nek helyettesét. M. Szabó István r. v.
őrnagyot, Szentesi Lászlót, a városi
pártbizottság első titkárát, továbbá va
lamennyi vendégünket. Majd Gorjane
Ignác vezérigazgató nagy hatású beszé
de következett:
..IV. ötéves tervünk teljesítéséről a
beváltott, megvalósított ígéret jóleső ér
zésével adhatunk számot, bizonyítva,
hogy a Hűtőgépgyár kollektívája méltó
volt a bizalomra. Értve és egyetértve
pártunk X. kongresszusának határozata
ival, tudatosan vállalta és kommunista
öntudattal, becsülettel teljesítette mind
azon feladatokat, melyek e határozatok
értelmében és alapján reá hárultak.
Az elmúlt 5 év során az előző tervidő
szakhoz képest a gyár termelése több,
mint a kétszeresére emelkedett. A vál
lalat 166 százalékkal növelte exportszál
lításait, ezen belül a tőkés relációjú ex
port csaknem 80 százalékkal haladta
meg IV. ötéves tervünk előirányzatát.
1975-ben pedig közel nyolcszázszorosára
nőtt gyárunk tőkés exportja az 1970. évihez képest, nagyságrendje több, mint
9 millió dollár volt. Az exportvolumen
növekedése mellett bővültek a piacok és
kedvezően alakultak az értékesítés fel
tételei is. Termékeink minősége, válasz
téka, kereskedelmi tevékenységünk ja
vulása egyaránt hozzájárul ehhez.
IV. ötéves tervünk nyereségelőirány
zatát 31.5 százalékkal teljesítettük túl.
1975-ben a realizált eredmény 66.2 szá
zalékkal volt magasabb az 1970 évinél.
A nyereségnövekedés 21 százaléka szár
mazott. a különféle műszaki fejlesztési
intézkedésekből. 5 százaléka újításokból.
Fejlesztő tevékenységünk során különös
gonddal kezeltük az anyagtakarékosság
ra, az anyag- és energiaköltség csökken
tésere irányuló megoldásokat. Ennek eredményeképpen, továbbá új beszerzési
piacok felkutatásának eredményeként 57
millió forint tőkés importanyagot vál
tottunk át szocialista importra, illetve
belföldi beszerzésű anyagokra. Anyag
és energiatakarékossági intézkedéseink
hatására 5 év alatt 109 millió forint
költségcsökkentést értünk el. A termelé
kenység színvonala a IV. ötéves tervünk
előirányzatához képest 4.5 százalékkal
nőtt; 1975-ben pedig 30 százalékkal volt
magasabb, mint 1970-ben.
Létszámunk összetétele és aránya,
dolgozóink szakmai- általános és poli
tikai műveltségének színvonala tovább
javult. 1974. január 1-i állapot szerinti
létszám alapján elkészített 7 éves cik
lusra szóló, továbbképzési tervünk sze
rint 1980. december 31-ére a fizikai ál
lományú dolgozók közül a 8 általános
iskolával nem rendelkezők arányát 11
százalékra kell csökkenteni: ez az arány
1974. január 1-én 28 százalék, 1975. de
cember 31-én pedig 24 százalék volt.
Különféle szakon, esti és levelező ta
gozaton, felső és középszinten továbbta
nuló dolgozóink száma 603. Üzemve
zetőink. főművezetőink rendszeres kö
zépfokú vezetői továbbképzésben része
sülnek. Szakmunkás utánpótlásunk bá
zisát
elsősorban korszerű
tanműhe
lyünkben képzett fiatal szakemberek je
lentik. 1971—75. között 10 szakmában
445 nyert szakképesítést.
Szocialista brigádjaink a tanulást és
művelődést a termelőmunkával azonos
értékű feladatnak tekintik. Munkasike
reikben a tudásszint emelkedése éppen
úgy meghatározó tényező, mint életvite
lük. szemléletük változásában, átalaku
lásában.
(folyt, a 3. oldalon)
HŰTŐGÉP
2
Fiatalok hangja
Rovatvezető: dr. Wirth Lajos
Közelről a kongresszus ...
Csoóri Sándor költői estjén, az ifikkel
«BBBBaBaMBBBBBBBOBBBaBaaBBBB8BBaBVBBBBBBBaB3tiBB>a«CQae«*nB
fi kommunista műszakról
Április hónapot a KISz Bizottság „Kongresszusi Hónapnak” nyilvánította,
amely a szövetség IX. kongresszusára való felkészülést és e fórum méltó köszön
tését szolgálta.
Az áprilisi program egyik kiemelkedő eseménye a KISz kommunista műszak
volt, amelyet a „Sviklai Sándor” KISz alapszervezet kezdeményezésére tartottunk.
A fiatalok kéréssel fordultak a vállalat valamennyi dolgozójához, a KISz-esekhez,
fiatalokhoz, csatlakozzanak a felhíváshoz, járuljanak hozzá a kommunista műszak
sikeréhez.
így április 24-én teljes műszakkal indulhatott a termelés az üzemekben és a
gyáregységeknél. A kommunista műszak bevételét, a következőkre kívánjuk for
dítani.
— Városi óvodai, bölcsődei férőhely bővítése
— Városi KISz és úttörőtábor létesítéséhez hozzájárulás.
— Hűtőgépgyári munkás-és ifjúsági klub létesítése.
A kitűzött célok megvalósításában vál
lalatunk több mint 2000 dolgozója vett
részt. Híven az elő’ző kommunista
szombatok szelleméhez, szívvel — lé
lekkel tették magukévá — fiatalja,
idősebbje — a KISZ felhívást. Sikeres
munkájuk eredményét az egyes üze
mekben elért készáru termelés értéke
tükrözi:
Hűtőszekrény üzem
2317 eFt
Hűtőbútor üzem
610 eFt
I-es üzem
229 eFt
Ill-as üzem
514 eFt
Hűtőelem üzem
518 eFt
Hűtő- és Klímatechnikai
Gyáregység
783 eFt
Radiátor Gyáregység
458 eFt
Aggregátfelújító Ü.
255 eFt
Hűtőgépgyár
5744 eFt
A kommunista műszak eredményéh' /
még hozzá kell számítani az alkatrész
gyártó üzemekben
végzett terme
lést, valamint azok munkáját, akik
más időben tettek eleget e nemes fel
adatnak. önzetlen tettük eredményét
nem kisebbíti, hogy munkájuk értéke
nem az adott időben jelentkezett. Mint
ahogy név szerint sem sorolhatók fel
mindnyájan, akik kezeit e napon a
munka fűzte eggyé.
Tóth—Martonyik
Ifjúsági alkotások
— Miért az ifjú munkások nélkül? —
A vállalat gazdasági vezetősége. KISZ
bizottsága, a GTE helyi szervek által az
1975/76-os mozgalmi évre meghirdetett
„Alkotó Ifjúság Pályázat és Kiállítás”
megrendezésére 1976. V. 10. és 15-e kö
zött, a központi előadóterem előcsarno
kában került sor.
Tizenkilenc pályamű érkezett be. Az
értékelő bizottság — Csömör József GTE
titkár vezetésével — 4 kategóriában, 13
munkát díjazott.
I. Megvalósított FMKT szakdolgozat 1.
Szász József VAFO, 3000 forint. 2. Szik
ra István VAFO, 3000 forint. II. Meg
valósított újítás: 1. Kovács Miklós cél
géposztály és Németh Lehel célgépüzem,
3000 forint. 2. Bathó Tibor VAFO, 2000
forint, Rohonczi Tibor VAFO, 2000 fo
rint. 3. Bathó Balázs MEF, 1000 forint.
Szikra István és Mag György VAFO,
1000 forint.
III. Ifjúsági közösség alkotása: 1. Kuli
Mihály, J ezsoviczkyné Pogány Katalin,
Mizsei Ferencné VAFO, 3000 forint. 2.
Szász József, Győri Árpád, Németh Ist
ván VAFO, 2000 forint. 3. Sziklai Sán
dor KISZ alapszervezet IX-es üzem, 1000
forint, és Szikra István, Beleznai Sándor,
Miklós Mizsei Balázs VAFO, 1000 fo
rint.
IV. kategória: 2. Litkei Éva Hűtőbútor
osztály, 2000 forint. A zsűri 500 forintos
különdíját Győri Árpád és Németh Ist
ván közös alkotása kapta.
Bemutatták az Országos Alkotó Ifjú
ság kiállításon szerepelt 3 hűtőgépgyári
fiatal — Konkoly Zoltán, Szász József
és Szikra István — alkotását, valamint
a KISZ KB dicsérő oklevelét, melyet a
Hűtőgépgyár KISZ bizottsága kapott a
versenymozgalomban kifejtett tevékeny
ségéért.
Reméljük, hogy a kiállítást megtekin
tő fiatalok alkotó kedvét felkeltik a lá
tottak és alkotásaik további sikerekkel
öregbítik a Hűtőgépgyár jó hírnevét
—Kuti Mihály —
A vállalati FMKT pályázat ez évi
eredményhirdetése 1976. április 29-én
zajlott le. Huszonöt pályázó 31 pálya
munkát adott be, ezenkívül az értékelő
bizottság a szakmai továbbképzés és a
politikai — társadalmi munka terén el
ért eredményeket figyelembe véve
döntött a Kiváló ifjú mérnök és Kiváló
ifjú közgazdász címek odaítéléséről. A
díjakat ünnepélyes keretek között Csö
mör József főmérnök, a GTE helyi
szervezetének titkára adta át. Az ün
nepség végén a pályázók és meghívott
gazdasági vezetők mondták el észrevé
teleiket és javaslataikat.
A közelmúltban ért véget a KISZ IX.
kongresszusa, amelyen vállalatunk ifjú
ságát Babucs László, KISZ bizottsá
gunk titkára mellett Mizsei Pál, a KISZ
honvédelmi felelőse képviselte. Öt kér
tem meg, beszélje el, milyen volt a
kongresszus, közelről.
— Mintegy 1500 résztvevője volt a
kongresszusnak a meghívottakkal és a
külföldi vendégekkel együtt. Reggelente
40 panoráma busz vitt bennünket a Sza
badság Szállóból a tanácskozás színhe
lyére.
— Melyik szekció munkájában vette
tek részt?
— Mindketten az ifjúmunkás szekci
óban dolgoztunk.
—A tévéből és a rádióból értesültünk,
hogy milyen sok kérdés napirendre ke
rült. Te hogyan látod, mik voltak a köz
ponti problémák?
— Két kérdéscsoport emelkedett ki a
többi közül. Az egyik a KISZ feladata
az előttünk álló ötéves terv gazdasági
célkitűzéseinek megvalósításában, a má
sik pedig az ifjúság testnevelése, az
„Edzett Ifjúságért” mozgalom. Mindkét
téma komoly súllyal szerepelt a KB be
számolójában, valamint Kádár elvtárs
hozzászólásában is. Kiemelték; a KISZ
tagoknak elsőrendű feladatuk, hogy lel
kiismeretes munkával példát mutassa
nak.
— Részt vettetek a kongresszusi sport
versenyeken?
— Hát persze. Sőt az. egyetlen kissé
kellemetlen élményem éppen ahhoz fű
ződik Lacival mi is ott voltunk a futó
verseny ’kilencszáz indulója között, ab
ban a hitben, hogy a kiírás szerint 1080
métert kell megtennünk. Futottunk, fu
tottunk, de csak nem akart elfogyni a
pálya. Utólag közölték, hogy sajnálatos
elírás történt és a táv 2100 méter volt.
Ezen kívül a Szolnok megyei focicsapat
ban is játszottunk. Sajnos, túl jók vol
tak az ellenfelek
— Milyenek voltak a kulturális prog
ramok?
— Csodálatos élmény volt például a
Körszínházban megrendezett hangver
seny, amelyen részt vettek a Magyaror
szágon tanuló külföldi diákok pol-beat
együttesei is. Jellemző a hangulatra,
hogy az egész hallgatóság velük együtt
énekelte a dalokat. Néha az együttest
nem is lehetett hallani.
— Mi volt a legnagyobb élmény szá
modra ?
— Maga az egész kongresszus, az a
kollektív politikai hitvallás. Nagyszerű
volt érezni azt a szoros együvé tartozást,
büszke voltam, hogy köztük lehettem,
hogy közéjük tartozom!
— W —
Érgl&m®s w&St tanulni
Megírtuk korábban, hogy a Hűtő
gépgyár két szakmunkástanulója az or
szágos szakmai versenyeken II., illetve
VI. helyet szerzett. Sorsukat követve
ma már beszámolhatunk arról; mind
ketten szakmunkások, és a Szerszám
üzem dolgozói.
Menyhárt József esztergályos, a gé
pi forgácsolók országos szakmai ver
senyének 11. helyezettje. Ezt a kitűnő
eredményt Nyíregyházán érte el, 24
társa között. Szerény, csendes fiatal
ember, korához képes meglepően ko
moly. A versenyszabályok értelmében
előbb kapta kézhez szakmunkás bizo
nyítványát, s így április 27-től a Hűtő
gépgyárban dolgozik. Kezdő órabére
10,60 forint, mely tükrözi a jó ered
mény elismerését. Munkahelyén rögtön
jó társakat is talált, ugyanis a „Lehel”
kiváló brigád felvette tagjai közé. Mint
elmondta, a brigádtársak és más mun
katársai megbecsüléssel fogadták, s
mint kezdő ember, minden szükséges tá
mogatást megkap tőlük. Jelenleg a szer
számgyártásban mint esztergályos dol
gozik. saját bevallása szerint nagy örö
mét leli a munkájában.
Országos másodiknak lenni nem kis
dolog. Nyilván a tanulóévek szorgalma
is benne van az eredményben. Meny
hárt József elmondta: — tanulni min
dig szerettem, a Tanintézetben eltöltött
közel három év alatt végig .jeles bi
zonyítványom volt.
A tanuláson kívül bőven marad ideje
szórakozásra, mozira, baráti társaságra.
A jövőt sem képzeli tétlenségben, egy
évet pihen, egy kicsit lazít a sok mun
ka után, majd jövőre szeretne beirat
kozni a dolgozók szakközépiskolájába,
hogy megszerezze az érettségi bizo
nyítványt.
Alattyánból járnak be a Hűtőgép
gyárba, Édesanyjával együtt, aki már
egy éve szintén vállalatunk dolgozója.
A családban nagy az öröm, ilyen jó
eredményre senki sem számított.
Úgy vélem, valamennyien büszkék
vagyunk, lehetünk az ilyen fiatalokra,
akik korukat meghazudtolva bizonyít
ják: fiataljaink között sok értékes em
ber található, akikre minden körül
mény között számítani lehet.
Oláh
János
szerszámlakatos,
az
idomszerészek országos versenyén a 6.
helyet szerezte meg. Mint társa, ő is
előbb fejezhette be tanulmányait, s né
hány tárgyból különbözeti vizsga leté
tele után április 28-án átvette szak
munkás bizonyítványát. Mindaz a fá
radozás, melyet előzetes szakmai kép
zése, majd a megyei, illetve országos
versenyekre való felkészülés során ki
fejtett, jól kamatozott, mert, munkahe
lyén 10,6(1 forintos besorolással vették
tél.
A „Kun Béla” szocialista brigád
tagja lett. Mint elmondta, az üzem kol
lektívája. a brigádtársak szeretettel fo
gadták, tőlük és az üzem vezetőségétől
minden s'/akmai — emberi segítséget
megkap.
„Ezúton szeretnék köszönetét monda
ni mindazoknak a szaktanároknak, akik
tanítottak, törődtek velünk a Taninté
zetben elméleti órákon és itt a gyári
tanműhelyben. Külön köszönöm a bi
zalmat. melyet munkahelyemen kap
tam. Szeretnék jó szakmunkás lenni”
— mondta beszélgetésünk során.
Terveiről is beszélt: szeretne tovább
tanulni a dolgozók szakközépiskolájá
ban, érettségi bizonyítványt szerezni, s
ha mód lesz rá: elérni a technikusi
szintet.
E-z a fiatalember jó érzékkel ismerte
fel azokat az előnyöket, melyek bárki
számára elérhetők, s jó időbeosztással a
szórakozásra is bőven marad ideje.
Meggyőződésem, hogy ez a ma gye
rek-ember külsejű fiatal, néhány év
múlva munkahelyének megbízható tag
ja lesz, gyarapítva a Szerszámüzem ki
emelkedő tudású szakembergárdáját.
Jánosi
HŰTŐGÉP
(folytatás az. 1. oldalról)
KISZ fiataljainknak több, mint 80
százaléka szocialista brigádtag, közülük
sokan megyei, szakmai es országos ter
melési versenyeken, vetélkedőkön értek
el figyelemre méltó sikereket. 1975-ben
például Szabó István az országos gépla
katos versenyen első helyezést ért el.
Hazánk lelszabadulása es a XI. párt
kongresszus tiszteletére indult munka
versenyben és az elmúlt év munkasike
reinek alapján KISZ fiataljaink elnyer
tek a KISZ Központi Bizottság Vörös
Vandorzászlójál immár másodízben.
Úgy gondolom nem kis büszkeség töl
tötte be minden hűtőgépgyári és jászsá
gi dolgozó szívét, amikor Vályi Péter
nevét viselő szocialista brigádunk el
nyerte a Magyar Népköztársaság Kivaló
Brigádja címet! Vállalatunk 1972. óta a
Szocialista Munka Vállalata kitüntető
cím birtokosa. Brigádtagjaink, köztük a
fiatalok, a társadalmi és politikai
munkából egyaránt kiveszik részüket,
közös érdeket képviselve, szoros együtt
működésben a varos, járás és megye
párt, KISZ és társadalmi szervezeteivel
es a városi, megyei tanácsok illetékese
ivel.
Törődünk a jóléttel
Vállalatunknál magas a nődolgozók
aránya. Munkájuk, tevékenységük mél
tán érdemel elismerést, az minden vo
natkozásban a férfi dolgozókéval egyen
lő értékű, része a nagy egésznek. Meg
különböztetett fontosságú feladatnak te
kintjük fejlődésük támogatását, a gaz
dasági vezetésbe, politikai és társadal
mi funkcióba való bevonásuk elősegíté
sét. Az elmúlt 5 év alatt a különböző
szintű vezető beosztásokban a nődolgo
zók szama 63 százalékkal emelkedett, a
Párt-, a szakszervezeti és különböző
társadalmi funkciókban 70 százalékkal.
Lehetőséget biztosítottunk arra is, |
hogy dolgozóink budapesti színházak és
inás kulturális intézmények műsorait,
rendezvényeit is látogassák. Vállala
tunk szakszervezeti és műszaki könyv
tara több, mint 20 000 kötettel, folyó
irattal, szaklappal felszerelten szolgál
ja dolgozóink szakmai, kulturális is
mereteinek gyarapításai.
Üdülési, pihenési igényeik kielégíté
sére a már meglévő balatoni üdülőink
és az elmúlt évben létrehozott matraszentistváni üdülőház szolgál. Ennek
létrehozásához dolgozóink kommunista
műszakkal járulták hozzá. Sportolási
lehetőségek céljára, a sportmozgalom
fejlesztésére, a tömegsport szélesítésére
sportcsarnokot. 2 szabadtéri kézilabda
pályát és 1 labdarúgópályát, építettünk
az elmúlt tervidőszak folyamán, ehhez
dolgozóink 22 000 óra társadalmi mun
kával járulták hozzá.
A
sportlétesítményekhez
tartózó
úszómedence és műjégpálya építése
folyamatban van, átadását ebben az
évben tervezzük.
Kedves elvtársak!
Gyárunk életének, fejlődésének, kol
lektívánk munkájának, egyéni és tár
sadalmi formálódásának csupán jelzői
illusztrálói az elmondott tények, ada
A kormányk i tü n tetésrő 1 szóló oklevél átadását szűnni nem akaró taps követte
tok. De ezek a tények és adatok a ten
Iái kozni, öröm látni Nyugaton is ma
Velki Pál művezetőnek a KISZ KB
denciákat híven tükrözik. A szocialista
gyar autóbuszt és Lehel hűtőgépet.
fejlődés tendenciái ezek, közös érde által alapított érdemérmet Hanyecz Ist
Nemzeti büszkeség, hogy a jó munka
ván elvtárs, a KISZ KB osztályvezetője
künk fejeződik ki bennük!
népünk programja immár, felelősség és
nyújtotta
át.
Gratulált
az
ifiknek
ered
A jelenlegi szintig eljutni nem volt
kötelesség a szocialista ember számára,
ményes
munkájukhoz.
könnyű. Hibák, buktatók, ellentmonhogy a gyárában, üzemében kiváló árut
elások leküzdése edzett, erősített bentermeljen.
nőnket. Bízom abban, hogy elég erősek
Aczél György,
Ez a gyár a többi újjal együtt jelké
vagyunk további nehézségek leküzdésé
pe lett a fejlődésnek. Van jó hagyo
a
Minisztertanács
re, további feladatok vállalásál a és
mánya. lesz mit folytatni, alkotó elége
elnökhelyettese
teljesítésére.
detlenséggel. mindig
újat keresve!
Szívből gratulálok!
beszélt a nagygyűléshez
Köszönöm gyárunk valamennyi dől
Őszinte szavait nagy taps köszönte
gozójának helytállását, amellyel e te jA felfokozott ünnepélyességű hangu
meg. s amikor az oklevelet átadta
lődést elősegítették.
latban Aczél György, a Minisztertanács
vezérigazgatónknak, mindenkinek meg
elnökhelyettese szólt a munkásgyűlés
dobogtatta szívét az öröm.
hez. Átadta a Kormány, az MSZMP
Pártunk, Kormányunk és a SZOT el
Központi Bizottsága és a SZOT vezető
ismerését. Nagy János PB titkár kö
inek szívből jövő üdvözletét és .jókíván
szönte meg. és tett ígéretet arra, hogy
ságait, majd beszédét így folytatta:
a mi gyárunk kollektívájára mindig
— Valódi érdemeket, a Hűtőgépgyár
számíthatnak, s reményét fejezte ki.
dolgozóinak és vezetőinek öt évi ered
hogy ez a kormánykitüntetés a jövőben
ményes munkáját jutalmazza ez a ki
is záloga lesz újabb nagy erőfeszítések
tüntetés. Gyárlátogatásom alkalmával
nek. sikereknek.
meggyőződésem volt, hogy a műhelyek
1977-ben is itt. találkozunk! — búcsú
ben és munkapadoknál több érettségi
zott el Nagy elvtárs az ünneplő tömeg
zett van. mint 30 évvel ezelőtt a me
től.
gyeben. Felépítették a gyárat, miköz
ben Önök is együtí nőttek lel vele. Jó
— Mészáros Júlia —
érzés alkoto munkájuk termékével la
Beszámolnak munkatársaink
az üzemi- és osztályünnepsegekrol:
Eliizem a kettes
A vállalat dolgozóinak keresete
1971—75 között éves átlagban 5,1 szá
zalékkal emelkedett. Ezen belül a mun
kások évi átlagos keresetnövekedése 5,8
százalék volt. A személyi jövedelmek
növekedésének éves átlaga 5,9 száza
lék, ezen belül a munkásoké 7,2 száza
lék, az alkalmazotti állományéi dolgo
zóké 5 százalék volt. A részesedési alap
közvetlen személyi jövedelmek növelé
sére fordított, éves átlagban 1 főre ve
títve 65 százalékkal volt magasabb,
mint az előző tervidőszakban. Évvégi
részesedésként átlagosan 20 napot lizettünk dolgozóinknak.
A munkaverseny jutalmazásara 5 év
alatt több, mint 8 miliő forintul fordí
tottunk, ebből a szocialista brigádok
jutalmazására fordított összeg közel 3
millió forint volt. Újítások jutalmazá
sára 7 millió forint, került kifizetésre.
Tanulmányi ösztöndíjra és segélyre
közel 4 millió forintot fordítottunk,
lakásépítések támogatására a részese
dési alapból 10 millió forintot költöt
tünk. További 40 miliő forintot fordí
tottunk dolgozni nk lakasproblémainak
’Pegoldására.
Gyermekintézmények
támogatósá
ra, kulturális és sport célokra felhasz
nált R-alap összege meghaladja a 30
millió forintot.
Több, mint 80 millió forintot ál
doztunk üzemeink szociális ellátásának
javítására. Korszerű öltözők, fürdők
'álnak dolgozóink rendelkezésére. A
női öltözők a sok nőt foglalkoztató te
rületeken háztartási kisgépekkel fel
szereltek.
Köszönöm a velünk együtt dolgozó
állami szakintézmények segítségét és
végül — de nem utolsósorban — a
Kohó- és Gépipari Minisztérium, a Va
sas Szakszervezet központi és megyei
szintű szerveinek bizalmát, értékelését
es általunk továbbra is igényelt hat
hatós támogatását.
A Minisztertanács és Szakszerveze
tek Országos Tanácsa Elnöksége Vörös
zászló kitüntetés elnyerése és átvétele
alkalmával a Hűtőgépgyár egész kol
lektívája és a magam nevében ígérem;
nem leszünk méltatlanok rá továbbra
sem!" — mondotta — többek között
vezér igazgatónk.
Nekik tapséit a közönséf
Itt vették át kitüntetéseiket a mun
kaverseny élenjárói, jelvényeiket a ki
váló dolgozók. Vályi Péter nevét viselő
szocialista brigád, amely ezúttal a
kongresszusi verseny legmagasabb elis
merését, a Magyar Népköztársaság Ki
váló Brigádja címet kapta meg szemé
lyesen Aczél György elvtársiéi!
I)r. lleiczmann János a Kohó- és
Gépipari Minisztérium nevében gratu
lált a dolgozóknak és vezetőknek a
gazdasági eredményekhez, és kívánt
hasonló sikereket a következő évekre.
A központi előadóban legnagyobb üzemünk dolgozói
Ű adta át a KGM Kiváló Dolgozója ki
tüntetést Czinege Károlynak. Gerőcs
— Meglehetősen kedvezőtlen körül
Közel négyszázharmincötezer háztar
Istvánnak, Paksi Józsefnének. Szabó
mények között hoztuk ezt a darabszá
Jánosnénak, valamint a Miniszter ok tási hűtőszekrény 1975-ben = élüzem,
í Hogy az egyenlőség igaz legyen, a szá
levelét Cseh Jánosnak.
mot.
A vállalat párt- és gazdasági vezetői mok mögé kell néznünk. Segítségünk
re
van
ebben
Benke
Kálmán,
a
fiatal,
(folytatás a 4. oldalon)
nek szintén a KGM Kiváló Dolgozója
I energikus üzemvezető.
elismerést adta át.
H U T O G E P
4
Jászboldoghdza:
Szocialista munka üzeme
Méltóképpen köszöntötte az ünnep
előestéjén a jászboldogházi Radiátor
Gyáregység május elsejét, és a munkát.
Együtt a községi pártszervezet, a tanács
és a téesz vezető képviselőivel, emlé
keztek a proletár nemzetköziség össze
fogására.
Aczél György elvtárs a Kettes üzemben munkásnővel beszélget.
Élüzemben milyen érzés dolgozni? — kérdezi.
A versenyképesség
egyik fontos
feltétele a kereskedelem igényeihez
való rugalmas igazodás, ami számunk
ra azt jelenti, hogy esetenként gyorsan
át kell állni egyik típus gyártásáról a
másikra. Ez természetesen nehezíti,
lassítja a szerelést. Előfordult, hogy egy
9900 darabos szériánál 77 „ráállást”
kellett végrehajtani. Vagy nézzünk egy
másik példát: az év utolsó 2 hónapjá
ban váratlanul felemelték a MODUL
szekrény darabszámát. (Amíg a LEHEL
család valamelyik típusából elkészül 3
addig MODUL-ból csak kettőt szerel
nek.)
— Vajon meghozta a várt eredményt
az a bizonyos „rugalmas igazodás?”
— Azzal együtt hozta meg, hogy mi
nőség terén is előbbre léptünk. De né
hány beszédes adat erejéig térjünk
vissza a számokhoz:
A gyártott 121427 abszorpciós rend
szerű hűtőszekrényből 65192 exportra,
ebből 37753 db tőkés exportra került. A
kompresszoros darabszáma 313241 volt.
Ebből 184701 db-ot értékesítettünk a
belkereskedelemben, 38484 db-ot szo
cialista-, 90056 db-ot tőkés piacon.
E szép sikerben, az „Élüzem” cím el
nyerésében része van az üzem minden
dolgozójának. Statisztikát nem készítet
tem, de úgy gondolom, hogy az aggre
gét szereidében dolgozik a legtöbb
törzsgárdatag és a legtöbb szakmunkás.
Lipták Zoltánnak is ez a véleménye.
Ö maga alig egy éve került a műhely
élére, mint művezető, de úgy érzi, jobb
kollektívát kívánni sem lehet. Számá
ra most éppen ez jelent gondot, ugyan
is a kereskedelmi aggregét gyártása
Törökszentmiklósra kerül.
Ennek megfelelően a létszámot is je
lentősen csökkenteni kell. A szerelde
programváltozása szintén az aggregét
műhely létszámcsökkenésével jár. Ez
természetesen hasznos az üzem és a
vállalat számára, csak éppen nem a
leghálásabb feladat eldönteni, ki men
jen, ki maradjon.
Bóna Sándor mindenképpen marad.
Több mint tíz éve hegeszti az aggregátokat, minden műveletet ismer. Ezút
tal másodízben kapott „Kiváló Dolgo
zó” jelvényt.
„Nagyon örültem a kitüntetésnek, es
az is jól jött, amit szemérmesen anyagi
elismerésnek szokás nevezni. Az utób
bit pénznek is hívják, s ha az ember
építkezik, bizony kevés van belőle. A
fizetésemmel elégedett vagyok, de a
12,30-as személyi órabért kevésnek ta
lálom az 1965-ös évjáratú szakmunkás
bizonyítványomhoz képest. Persze nem
vagyok egyedül ezzel a problémával.
A nagy gondunk a létszámcsoportosításból adódik. Ez év januáijában választottak a „Karikás Frigyes"
szocialista brigád, vezetőjévé. Mire be
lejönnék alighanem alaposan megbom
lik a brigád.
Kóródi Béláné párttitkár is ezt a
szálat folytatja:
— Az üzemben 36 szocialista brigád
működik, közülük 26 első ízben érte el
ezt a címet. Főleg a szereidében ala
kult sok új brigád a múlt év elején,
örültünk neki, mert az előző években
ez az üzemrész nem nagyon jeleskedett
e téren. Tavaly igazán szépen dolgoz
tak, de most sok brigád összetétele na
gyon megváltozik a BOSCH gyáregy
séghez való átcsoportosítás miatt. De
nemcsak létszámban, hanem kooperá
cióval, különféle alkatrészek gyártásá
val is segítjük az indulást Ha majd
felnőtt lesz az újszülött, nálunk is meg
szűnik az átmeneti állapot és általános
lesz a két műszak.
— Végezetül említsük meg a leg
eredményesebb brigádokat.
— Az aggregét
műhely
Kilián
György brigádja és a festőben dolgozó
Mező Imre brigád elnyerte a „Vállalat
Kiváló Brigádja” címet.
Juhász Ferenc
Szalóki Ferenc termelési főmérnök
helyettes, a vállalatvezetőség képvisele
tében volt jelen az eseményen. Molnár
István párttitkár megemlékező beszéde
után Túróczi Antal gyáregységvezelő
ismertette eredményeinket. Kiemelte,
hogy gyáregységünk az 1975. évi terme
lési tervét teljesítette A tervezett. 630
ezer négyzetméter radiátor helyett 699
ezer négyzetmétert gyártottunk, ami 111
százalékos teljesítményiek felel meg. A
forint értékben tervezett 152,3 millió fo
rintot. 180,5 millió forintra teljesí
tettük. Az egy főre eső termelési érté
künk 1974-ben 1 831 forint volt, míg
1975-ben 2438 forint. Ezeket az eredmé
nyeket a dolgozók jó munkájának kö
szönhetjük. Külön kiemelte a szocialis
ta brigádok munkáját, hogy gyáregysé
günkben
14 szocialista- és mun
kabrigád
van.
Valamennyi
bri
gád tett vállalást, illetve felajánlást, és
tel jesítettték
is azt. Természetesen
ezekkel az eredményekkel nem , lehe
tünk elégedettek. Kollektíváink jó öszszelogásával, a munkaidő jobb kihasz
nálásával még nagyobb eredmények el
érésére is képesek vagyunk.
Ezt követően Szalóki Ferenc köszön
tötte az ünnepi gyűlés résztvevőit, a
gyáregység dolgozóit.
Hütöelem
a jöuö ütjön
A Hűtőelem üzem 1975-ös évi gaz
dasági eredményei, valamint, szocialista
brigádjainak kiemelkedő teljesítményei
után elnyerte a „Szocialista Munka
Üzeme” címet. A május 1. tiszteletére
rendezett, ünnepségen IJorváth László
üzem vezető ünnepi beszéde után Tóta
József személyzeti főosztályvezető kö
szöntötte az üzem dolgozóit, és beszé
dében visszaemlékezett a vállalat múlt
jára, a kezdeti nehézségekre, az első sikerekie. Ismertette a Hűtőgépgyár
utóbbi években elért sikersorozatát,
mely napjainkban is tart. Itt osztották
zX Hűtőgépgyár vezetősége nevében
megköszönte a végzett, munkát, gratu
lált. a versenymozgalomban elért ered
ményekhez, sok jót kívánt a feladatok
megoldásához és nagy taps közepette
adta át a gyáregység vezetőjének a.
már ötödik alkalommal elért. „Szocialis
ta munka üzeme'’ kitüntető oklevelet.
Túróczi Antal megköszönte az elis
merést. a gyáregység dolgozói nevében,
majd ismertette a versenybizottság ér
tékelése alapján a brigádok helyezését:
Ot szocialista brigád arany, öt szocialis
ta brigád ezüst. 2 szocialista brigád
bronz piakettes lett, 2 címért küzdő
brigádunk pedig elnyerte a szocialista
brigád címet. Zöldkoszorút 18-an, iga
zolványt. pedig 66-an kaptak. Több dol
gozó részesült munkája elismeréséül
pénzjutalomban.
Átadta Szalóki elvtárs 13 dolgozónak
a „Kiváló dolgozó” oklevelet, és a vele
járó pénzjutalmat. Méltatta a kiváló
dolgozók érdemeit és foglalkozott, a
példamutató tevékenységükkel. Ünnepi
gyűlésünk meghaló jelenete volt, ami
kor Túróczi elvtárs nagy elismeréssel
búcsúztatta az első két nyugdíjba vo
nuló dolgozónkat.
Varga István, a községi pártszervezet
titkára a párt, a tanács és a termelőszö
vetkezet vezetősége nevében szólt a Ra
diátor Gyáregység dolgozóihoz, gratu
lált az elért eredményekhez és a to
vábbi sikerek eléréséhez kívánt erőt,
egészséget.
Nagy András ÜB titkár zárszavával ért
véget az ünnepi gyűlés.
T. J.
ki a kiváló dolgozó kitüntetéseket.
Minden résztvevő elismeréssel és taps
sal adózott a legjobbaknak:
Szűcs József. Kocza Mihályné. Borics
■János, Zrupkó Antal, Janák Sándor.
Fülöp Béla. Szabó József. Kóczián Jenőné, Bozsó József, Barna László
Velkei László, Pernyész Sándor. Fábi
án Klára és Gulyás Sándor lettek a
gyár kiváló dolgozói.
Tisztelettel kell róluk beszélnünk,
mivel szocialista munka üzemében ki
válónak lenni nem csekély dolog, és fe
lelősséggel jár.
Munkájukhoz további sikereket kí
vánnak az üzem dolgozói.
B. I.
Négymillió szifon a IV. ötéves tervben
A muszakváltáskor tartott ünnepé
lyes termelési tanácskozáson nem volt
még jelen soha ennyi dolgozó. Nem is
lehetett: huszonkét évig napi két, mű
szakváltás volt, azaz három műszak.
Januártól egy műszakváltás, két mű
szak. Ennek jelentőségét a III-asban
dolgozók érzik igazán, hiszen többség
ben nők, édesanyák.
A negyedik ötéves terv értékelése az
ott dolgozók jó munkájának, összeforrottságának bizonyítékát adja. Elkészült
a fő termékből, autó- és habszifonokból
4 millió 242 ezer. Az eredeti tervet 110
százalékra teljesítették. Az export erő
teljes növekedése (kb. 40 százaléka a
mennyiségnek) a termék jó minőségét
igazolja. Jó munkájuk egyéni jöve
delmükben is érezhető, kedvező ha
tással van a törzsgárda kialakulására.
A látogatókat ért első hatás fokozódik a
gyártás folyamatának megtekintésekor,
mert rendet, jó szervezettséget, jó
munkamorált tapasztalnak.
Az ünnepi termelési tanácskozáson
Nagy János a vállalati pártbizottság
titkára adta át a „Szocialista Munka
Üzeme” kitüntetést. A brigádmozgalom
..erejét”, magas színvonalát, kiegyensú
lyozottságát jelenti, hogy a „Háner Jó
zsef” a „Béke” és a „József Attila” szo
cialista brigádok megkapták a „Válla
lat Kiváló Brigádja” kitüntető címet.
17 „Kiváló Dolgozó” és két „Vezérigaz
gatói Dicséret” volt, azok jutalma, akik
kiemelkedően dolgoztak. Gratulálunk a
l!I-as üzem kollektívájának jó mun
kájához!
— horti —
A Bercsényi-úti Általános Iskola úttörő: köszöntötték a s’zerszamüzem kol
lektíváját abból az alkalomból, hogy a „Szocialista Munka Üzeme” címet érde
melték ki az elmúlt évben végzett jó munkájukkal. A Bosch-I ■ehel hűtőszekrény
család gyártásához szükséges speciális gyártóeszköz elkészítése az üzem eddigi
legnagyobb feladata volt. A helytálláshoz szükséges volt a nagyobb összefogás a
versenymozgalomban. a fegyelmezettebb munkavégzés, a kollektív es egyéni fele
lősség erősítése. A vezetők erőfeszítései, a munkások kezdeményező készségével,
munkaszeretetével találkozva meghozták az eredményt határidőre, és jo minőségben.
Az ünnepi termelési tanácskozáson László Károly műszaki igazgató méltatta
az üzem munkájának eredményességét, jelentőségét.
Három szocialista brigád a „Vállalat Kiváló Brigádja kitüntetést kapta. A
„Gagarin”, a „Kun Béla” és a „Ságvári Endre". Tizennégyen „Kiváló Dolgo
zó" és ket.ten „Vezérigazgatói Dicséret" kitüntetésben részerültek kiemelkedően
jó munkájukért.
További munkasikereket kívánunk a szerszamüzem dolgozóinak1
Horti János
5
I< ti T Ő G É 1’
Dolgozni: felsőfokon
Elüzem a TIUIK
Minden hely foglalt volt április 26án a nagycsarnokban. Több, mint há
romszázán foglallak helyet a gépek kö
zött és a sebtiben berendezett ..üléste
rem'’ halk zsongása várakozást sejte
tett.
Tóth János üszb titkár nemesen egy
szerű megnyitó szavai után Csömör
József főmérnök üdvözölte a jelenlévő
dolgozókat, méltatva helyüket és szere
püket a nagyvállalat sikereiben, ered
ményeiben.
mi „dolgozunk". de ha a gép nem mű
ködik, mi dolgoztunk rosszul ... A
produktumot a tények határozzák meg:
álltak vagy nem álltak emberek a ml
hibánkból?
zl szakmunkások zöme itt dolgozik.
Míg más üzemekben 15—85 százalék az
arány a „mesterek" hátrányára, addig
itt {ordított a helyzet! Nálunk a lét
szám zöme. 85 százaléka szakmunkás.
És nem is akármilyen. Nem elég meg
szerezni a szakmát, állandóan fejlesz-
Kiváló főosztály: a beruházók
A Hűtőgépgyár dolgozói az. utóbbi időkben különösen, tapasztalták, hogy válla
latunk erőteljesen fejlődik, új üzemrészek, üzemek születnek, a gyár terjeszkedik.
Nem kisebb a fejlődés a kapun kiviil. ahol a készenléti lakótelep és a közösségi
létesít mén vek gyarapodása szembet unó.
Azokról, akik e sokfajta létesítmény születésénél bábáskodnak vajmi keveset
tudunk. Most örömmel pótoljuk a hiányt, főként azon alkalomból, hogy eredmé
nyes munkájuk alapján elnyerték a ..Kiváló Főosztály ' címet.
Ha szamokban vizsgálnánk a beruházok tevékenységét az elmúlt tervidősza
kok során, hihetetlenül magas összegről kellene szamot adnunk, vagyis kiderülne,
hány százmillió forint elköltésének gondja-baja nyomja az itt dolgozók vállát.
A számok helyett, inkább gondoljunk a létesítményekre: a Tyl ír-üzemre Jászárokszálláson, a Radiátorüzemre Jászboldogliázán. az u.j kazánhazra. a Bosch-üzemre,
az épülő gázhűtőgyártó üzemre stb.
Avatatlanok számára elképzelhetetlen
a temérdek gond és felelősség, mely jellemzi egy új létesítmény születését, az
elhatározástól a termelő üzem átadásának napjáig.
Különösen becsülendő, hogy nagy elfoglaltságuk ellenere jut energiájukból a
brigádmozgalomra és a társadalmi munkára is. melyet tanúsít a Pattantyús A.
Géza aranykoszorús szocialista brigád kitűnő teljesítmenye is. A brigád 1969-ben
alakult II) taggal, s jelenleg 22-en vannak. Az. aranykoszorús elismerést 1974-ben
kapták meg. A jelenlegi magas elismerést a jo brigádvezetés, a jo munkaszellem,
valamint a brigádtagok és a főosztály többi dolgozójának áldozatkészsége eredmé
nyezte.
A brigádtagok gazdasági vállalásaikat állandóan ugv tették, hogy az segítette a
napi feladatok előmozdítását. 1975-ben két jelentősebb újításukat logadták el.
A társadalmi munkafelajánlásaik során színvonalas feladatokat vállaltak a Sportc ai nők építkezésnél, valamint a mátrai hegyi üdülőnk munkálatainál ásóval, la
pultál természetesen. Munkájukért a városi tanacs a brigádnak a ..Társadalmi
munkáért" emlékplakett arany fokozatai adomanvoztu. míg Emel Józsei, Józan
Sándor és Simonka Andrásáé a ..Társadalmi munkáért" jelvény arany fokozatát
kapta.
Sikereik hátterét kutatva Szabó 1’. Antal beruházási osztályvezető elmondta,
hogy munkájuk av. összes vállalati szervvel valói hatásos együttműködés ered
ménye. mely különösen jó az üzemfenntartási főosztállyal. Külön kiemelte a vál
lalatunk területén ténykedő külső cégekkel való jó munkakapcsolatokat, melyek
közül többen a Hűtőgépgyár alapítása óta jelen vannak, mint a Gyár- és Gépsze
relő Vállalat, a Villanyszerelőipari Vállalat és a Szolnok Megyei Állami Építő
ipari Vállalat. A felsoroltak a létesítményeknél a beruházási munkálatok orosz
lánrészét legjobb tudásuk szerint elvégzik.
Az elmondottakból kitűnik, hogy a beruházási főosztály kollektívája valóban
kiérdemelte a magas elismerést, s kívánjuk, hogy értékes munkájukat hasonló
eredménnyel folytassák!
Jánosi
Érdemrendjükhöz ^rafulálunl(!
Hazánk felszabadulásának :11. évfor
dulója tiszteletére Bozsik Ferenc. a
..Munka Érdemrend" arany fokozata ki
tüntetést kapta.
Bozsik elvtárs 1955-161 középiskolai
tanulmányainak befejezésétől dolgozik
vállalatunknál. különböző munkakö
rökben. A hűtőgépgyártás beindításától
mindvégig a termelés vonalán.
Több, mint két évtizedes hűtőgép
gyári gyakorlata alatt nagy sze
mélyi és helyismeretre tett szert, amit
munkája során nagyszerűen kamatoztat.
Magasfokú szakmai ismerete, nagv
gyakorlata jó vezetői adottsággal és
széleskörű politikai ismerettel párosul.
Aktív politikai munkás, aki több éven
keresztül párt titkári teendőket látott el.
maid később és jelenleg is a pártbizott
ságunk és a Végrehajtó Bizottság tagja
ként vállalatunk egyik irányítója.
Nem kisebb örömünkre szolgál, hogy
a ..Munka Érdemrend” bronz fokoza
tának kitüntetettje lett Boros l’ál a
szerszámüzem kiváló esztergályosa. Bo
ros elvtárs élete összeforrt a Hűtőgép
gyáréval. hiszen indulástól kezdve el
jegyezte magát a vállalattal és azóta is
egv helyen a szerszámüv.emben dolgo
zik. Munkájára mindenkor lehetett és
lehet is számítani. Mar 1959-től tag
ja a Lenin szocialista brigádnak, mely
ben több esetben megkapták a ..Vállalat
Kiváló Brigádja" címet. Ezen túl több
vállalati és miniszteri kitüntetés birto
kosa. Aktív társadalmi munkát végez a
népiell en őrzés területén.
A munkavégzése során nagy szaktu
dásról tett tanúbizonyságot. Emberi
magatartása, munkatársaival a kapcso
lata példamutató. Szavának hitele van,
munkatársai hallgatnak rá. Szerénysé
ge. kommunista példamutatása az üzem
többi dolgozói előtt is jól ismert.
Büszkék vagyunk rá. hogy ilyen szép
kitüntetés érte.
A két kitüntetéshez gratulálunk és
kívánjuk, hogy viseljék hosszú ideig.
— bor —
Bozsik
Ferenc
gyáregység
vezető
A „VALYl PÉTER” MN brigád a vállalati ünnepségen a nézőtér legelső sorában.
Büszke rájuk a vállalat minden brigádja, legjobban a TMK-sok
Általános képet .adott Csömör József be
számolója a vállalat negyedik ötéves ter
vének állásáról, az elmúlt évi gazdál
kodásról, részletesen elemezte gazdasá
gi helyzetünket, és ismertette az idei
célkitűzéseket, benne a főmérnökség és
az Élüzem TMK feladatait, is.
Kiemelkedő volt a szocialista brigá
dok tevékenysége és büszkék vagyunk
a Vályi Péter brigádra, amely a leg
magasabb elismerést, a Magyar Nép
köztársaság Kiváló Brigádja címet ér
demelte ki. Ugyancsak büszkék va
gyunk a Béke és a Nógrádi Sándor
brigádokra, amelyek a vállalat kiválói
lettek
Szőn.vi József adta át a kitünteté
seket, jutalmakat, és mondott köszö
netét munkájukért mindazoknak, akik
segítették a vállalati célkitűzéseket,
s részesei ezáltal a közös sikernek: a
gyárunkat ért — országosan is rangos
mindannyiunk által ismert kor
mán yk i t ii ntet ésn ek.
Baranyi József üzemvezető az. általa
Vezetett üzem közel négyszáz dolgozója
hevében nyilatkozott újságunknak a
'l’MK életéről, munkájáról:
— Komoly kitüntetés ez a cím! Nagy
öröm, ért bennünket, amikor megtud
tuk. elnyertük megint. Már a múlt
évben, s még előtte is „súroltuk". de
nem érhettük el, rossz volt a baleseti
statisztikánk, nehezítette dolgunkat az
átszervezés.
Meglehetősen
speciális
helyzetben vagyunk mi, hiszen tulaj
donképpen közel hétezer ember mun
káját könnyítő gépekért felelünk. Nem
feni, csiszolni kell a tudást. Énnek ér
dekében speciális tanfolyamokat szer
vezünk, múlt érben is 80-an végeztek
a pneumatikus és hidraulikus rendsze
rek. karbantartói között, aztán, a cso
port- és brigád vezetők részére „veze
tői' tanfolyamot iktattunk be, amit
nagy többségben eredménnyel látogat
tak. Mindent megteszünk, hogy a fiatal
szakmunkások továbbtanuljanak.
kö
zé piskolá bán és technikasminősítön.
A továbbképzés nem öncélú, ezt igyek
szünk megértetni a munkatársainkkal.
Hiszen a berendezések egyre moder
nebbek, lassan jönnek a programve
zérlésű berendezések, nem elég hát
alapfokon müvejni a szakmát!
Rendet, fegyelmet: a munka iránti
felelősségérzetet, csak olyan munkások
tól lehet elvárni, akiket meg is be
csülnek: anyagilag, erkölcsileg. Ezt én
úgy érzem, itt megadjuk. Jó a szellem,
a munkahely légköre, törzsgárdánk,
nagy létszámú és stabil. A műszaki és
fizikai dolgozók mindenütt egymásra
vannak utalva, de itt egyenesen össze
kényszerülnek ... Jó értelemben, hiszen
naponta kell találkozniuk, együtt és jól
dolgozni a közös célért. Az nagyon jó
dolog, hogy teljes közöttük az összefo
gás, a megértés.
Az Elüzem címért egyformán küz
döttek, az érdem is közös. Remélem,
meg is tudjuk tartani. ■— mondta Ba
ranyi József.
Kívánjuk, legyen így!
M. J.
fscítí a
Egy munkás az I-esből
Barátságos, kedves kis ünnepség szín
helye volt az I-es üzem, április 27-én
délután. Május elseje tiszteletére rende
zett ünnepélyen jelen volt Veiket István
VSZB titkár is.
Az ünnepi beszéd elhangzása után me
leg szavakkal köszöntötte az üzem kol
lektíváját, majd tolmácsolta a vállalat
vezetés jókívánságait:
— Nekem jutott az a megtisztelő fel
adat, hogy a jók között is a legjobbak
nak gratulálhatok.
ie ts csíjiiih#
Ezután került sor a kiváló dolgozó kit ti n t el es a tadásá ra.
.■X kitüntetettek között volt Ézsiás Ist
ván, — aki magát az esztergagépek rab
jának nevezi.
— Lassan huszonöt éve, hogy elje
gyeztem magam ezzel a szakmával.
1953-ban lettem köszörűs, esztergályos.
El sem tudnám képzelni az életem esz
tergagépek nélkül. Még a mai napig is,
nap-nap után a szépet látom benne.
Nem tévesztettem pályát. Nem elég a
szakmában dolgozni, azt szeretni is kell.
Én pedig nagyon szeretem.
1955-ben élmunkás voltam Pesten a
„dán áriában”.
— 1962-ben kiváló dolgozó ugyanott.
Munkám jutalmául három hétig üdül
tem Galyatetőn.
— Tíz éve jöttem a vállalathoz, ugyanolyan megbecsült ember voltam és
vagyok, remélem leszek itt is.
Hőstettet soha nem vittem véghez.
Csupán becsületesen, lelkiismeretesen
dolgoztam. Ezután is ezt szeretném csi
nálni.
Baranyi József
HŰTŐGÉP
6
Hatékony
mozgalom
■ Gratulálunk a Dózsa-brigádnak
Végétért IV. ötéves tervünk, és lezá- |
rult a szocialista munkaverseny-moz- 1
gaimunk eddigi legjelentősebb szaka
sza, az MSZMP XI. kongresszusa es
felszabadulásunk 30. évfordulója tiszte- '
letére szervezett munkaverseny, mely
szágszerte nagyszerű
munkasikerekei
hozott.
Hogy a vállalatok közötti versenyben
ilyen eredményt tudtunk elérni, az a .
munkaverseny-mozgalmunk
, haté
konyságát, erejét jelzi. A brigádmoz
galomban 1975. évben végzett munkája
alapján 315 brigád munkáját értékel
tük.
Tizennyolc brigádunk több eves jo
munkájáért a „Vállalat Kiváló Brigád
ja' kitüntetésben részesült.
Arany Koszorús
brigádéremmel
115;
ezüstkoszorús brigáderemmel 46, bronz
koszorús brigádéremmel 37, szocialista
brigádzászlóval 30, szocialista brigád
címmel 56-ot tüntettek ki.
Öt brigád munkáját nem találták el
fogadhatónak, 8 az átszervezések miatt
megszűnt, tagjaik az új munkahelyü
kön működő brigádokba kérték felvéte
lüket.
A nagyobb kollektívák versenyében
résztvevők közül „Élüzem” címet ka
pott a TMK és a Hűtőszekrény üzem.
„Szocialista Munka Üzeme” lett a
Hűtőszekrény üzem, TMK üzem, III-as
üzem, Hűtőelem üzem, Szerszámüzem,
a Radiátor Gyáregység, és a törökszentmiklósi Felújító üzem.
„Szocialista Munka Műhelye” címet
kapott a Kompresszor és Aggregét
Gyáregységnél a Hűtő/C, Hűtő/A, For
gácsoló, Szerszám, Mintakészítő műhe
lyek.
A Hűtő- és Klímatechnikai Gyár
egységnél a Szerszám műhely, Jászbe
rényben a Technológiai labor, Asztalos,
Célgép, Kísérleti és Nyomda műhelyek.
A „Kiváló Főosztály” kitüntető címet
elmúlt évi munkája alapján a Beruhá
zási főosztály érdemelte ki.
Elismerés és köszönet a munkaver
senyben résztvevő minden dolgozónak,
szocialista brigádnak, munkahelyi kol
lektívának!
Meggyőződésem, hogy áldozatkész,
hatékony munkájuk, alkotó tevékeny
ségük fejlődésünk, gyarapodásunk sem
mi mással nem pótolható forrásai.
A szocialista munkaverseny-mozgalomban még jelentős tartalékok van
nak melyek kiaknázása a hármas jel
szó'diktálta követelményrendszer szín
vonalasabb teljesítésével,
önmagunk
tegnapi eredményeinek legyőzésevei le
hetséges.
Gubicz György
váll munkaverseny felelős
Délelőtt tizenegy óra, az üzlet csendes,
a raktárban annál nagyobb a süigesforgás Folyik az előkészítés és kicsoma
golás. Csík Pál üzletvezető kezében egy
nagy hússzeletelő kés: —Sajnos megbe
tegedett a hentesünk, ilyenkor aztán va
lakinek be kell állni helyette, mert ami
re jön a kettő órai csúcsforgalom, a hús
nak kinn kell lenni a hűtőpulton. Köz
ben, szinte megállás nélkül cseng a te
lefon: — Parancsoljon, Csemege! . . .
Húsipari Vállalat, Tejipari Vállalat, Kenyérgyá/r — . . . küldi a. Csemege íi meg
rendeléseket.
— Mennyi
naponta?
péksüteményt
A központi asztalosüzem munkáját az elismerések, kitüntetések egesz sorával
jutalmazták. Kiváló dolgozó kitüntetések, vezérigazgatói dicséret, kiváló brigád: a
Dózsa.
Előző évi munkájuknak nagv lendületet adott, hogy tavaly megkaptak -Jász
berény város érdekében kifejtett társadalmi munkáért az ezüst plakettet. Ekkoi
határozták el, hogy az idén megpályázzak a vállalat kiváló brigádja címet. Ettől
kezdve a társadalmi munkák megsokszorozódtak, senkit nem kellett külön szer
vezni agitálni. Jellemző adat, hogy az egy főre jutó társadalmi munka 22 óra.
Külön megemlítendő az a tevékenység, amit a városban megrendezett úttörő olim
pia sikere érdekében tettek.
Gazdasági vállalásaik közül kiemelkedően gyors munka volt az ivanovói hűtő
delták csomagolásának programon kívüli elkészítése. Igen sokat tettek a IX-es
üzemnek a BOSCH program beindításával kapcsolatban. Szerszám lamintak, tech
nológiai segédeszközök gyors és pontos elkészítése mind két kezük munkáját
dicséri.
A brigád tagjai a munkában jól kiegészítik egvmast. Minden fontosabb területnek
akad specialistája, egymás segítése régi hagyomány.
A szabad időben sokszor összejönnek, főleg a közös kirándulásokat kedvelik,
például Esztergomba készülnek közösen. Most erőiket a BOSCII-programmal kap
csolatos munkákra koncentrálják — szeretnék, ha a jövő év még sikeresebb len
ne, és tovább léphetnének előre. Ehhez kívánunk sok sikert!
asas ilSclb da
db db dh db clb Cb Ü ea
A brigád neve: Szamuely Tibor szocia
lista brigád.
Alakulásának éve: 1969. Létszáma: 11.
liziKai- és alkalmazotti állományú em
berek alkotjuk.
Munkahely: Technológiai Laboratórium.
Ez évben másodszor is elnyertük a
„Vállalat Kiváló Brigádja” megtisztelő
címet. A jászbei ényi Városi Tanacs VB
„Társadalmi munkáért' ezüst plakett
jét adományozta az. elmúlt évben vég
zett munkánk elismeréséül.
Brigádunk valamennyi tagja a „Szo
cialista lmodon köve,élmény gyakorlati
megvalósítása érdekében tevékenyke
dik. Ez elsősorban az anyagtaka, eko.i sag, minoségjavuas erdeiieben vegzeil
következetes munka. Ezt a lenti célok
megvalósítása eiue,ieben benyújtót 1, és
elfogadott újítások is igazoljak.
Valamennyi brigádtagunk állandóan
képezi magát úgy szakmai, mint po
t.uai téren. Állami oktatásban, szakmai
továbbképzéseken, párt-politikai oklitásban, nyelv tan folyam okon.
Brigádtagjaink a pártalapszervezelekben, a szakszervezetben és a KISZ-bcn
töltenek be választott funkciókat. Mun
kájukat lelkiismeretesen, oclaadóan lát
ják el.
Évente átlagosan 109(1 óra társadalmi
munkát végzünk. Dolgozunk a Jász
Múzeumnak, a Városi Kórház Gastroenterológiának, a városi tanács műsza
ki osztályának, az MHSZ-nek és termé
szetesen a LEHEL SC-nek, az óvodák
nak és a bölcsődéknek. Rendszeresen
szervezünk közös színház-, mozi látoga
tást. Brigádvetélkedőn való részvétel,
valamint közös összejövetelek teszik
színesebbé brigádunk életét.
.. .□ e b c'.H e 1! : 'b dbHb 'db db db dSAb dbHb' db db dbdö db db db d b dbd
/Ve pazűi'oljunlc!
Jelenleg a vállalatnál kb. 50—60
olyan kézi anyagmozgató kocsi és tar
gonca utánfutó kocsi van. amely a
használat során elszenvedett kisebb —
nagyobb sérülések miatt üzemképtelen
né vált. Gyűjtőhelyen „várnak” szomo
rú sorsukra. A kocsik többségét — kevés
munkaidő és költségráfordítással
még ki lehetne javítani, használhatóvá
lehetne tenni.
Új anyagmozgató eszközök — ezen
belül kézi és targonca utánfutó kocsik
vásárlására többszázezer forintot köl
tenek minden évben a vállalatunk ille
tékesei. Ennek az összegnek egy részét
talán megtakaríthatnánk, ha a meghi
básodott régi kocsikat — folyamatosan
kijavítva — ismét a termelés szolgá
latába állíthatnánk.
„PARANCSOLJON, CSEMEOE”
Egy éve működik a gyári boltunk
rendelnek
— Átlag négyezer darabot. A tej sem
sokkal kevesebb, naponta kb. ezer félli
teres, háromszáz literes tej, és ötszáz
zacskós kakaó fogy el. Ezeknek, és a ke
nyérnek sohasem szabad kifogynia üzle
tünkből. Kenyérből is elkel naponta
mintegy három- három és fél mázsa,
aminek nagyobb hányada szeletelve,
reggelenként kerül eladásra.
— Hogyan győzik a reggeli csúcsfor
galmat?
— Bizony nagyon korán kell feléb
rednünk. Hivatalosan fél hatkor nyit
nánk, de mi már negyed hatkor kez
dünk, mert akkor ér be az első vidéki
busz. Ettől kezdve aztán nincs megállás,
egészen hat óráig. Ilyenkor rövid idő alatt hozzávetőleg nyolcszáz vásárló for
dul meg nálunk. A gyors vásárlást úgy
igyekszünk biztosítani, hogy előre kicso
magolunk többféle terméket. Ügy ta
pasztaljuk, hogy a vásárlók is kedvelik
ezt a tetszetős és higiénikus csomagolás
A városért is íenní
kell
miatt. így hozzuk forgalomba a gyümöl
csök, az édességek és a húsok nagy ré
szét.
Sajnos létszámhiánnyal küzdünk. Je
lenleg tizenhatan vagyunk. A reggeli
csúcsforgalomban három pénztár dolgo
zik. Az ilyen jellegű megoldáshoz azon
ban még legalább két-három új munka
erőre lenne szükség. Üj dolgozók azon
ban nem. szívesen jönnek, visszariasztja
őket a korai munkakezdés, hiszen míg a
gyárban reggel hatkor kezdenek, nekünk
már ötre itt kell lennünk...
— Milyen a havi forgalmuk?
A vállalat gazdasági eredményeihez
is hozzájárulunk termelést segítő tevé
kenységünkkel. Elsősorban új gyártmá
nyaink thermovíziós vizsgálataival, a
termékek díszítéséhez különböző díszí
tő szitafestéshez szükséges sziták ké
szítésével, valamint a laboratórium mű
szereinek, az orvosi rendelő műszerei
nek továbbfejlesztésével, illetve javítá
sával.
Sípos Istvánná
— Átlagban egymillió-kettőszázezer
forint. Kiemelkedő volt az április hónap,
amikor az üzlet forgalma meghaladta a
másfélmillió forintot. Az idei év végére
tizénkétmillió-kettőszázötvenezer forin
tot terveztünk, de elérjük a tizenötmil
lió forintot is. Állandó vevőkörünk még
csak most van kialakulóban.
— Vásárlóink döntő többsége termé
szetesen a gyár dolgozói köréből kerül
ki Célunk is az, hogy a gyári és gyárte
lepi dolgozók áruellátását biztosítsuk.
Tekintettel a csúcsforgalmi időszakok
ra, hogyan tudják a vásárlási hu II ám ok
közötti munkát jól megszervezni.
— Ezt az időt elöcsomagolásra és árufeltöltésre, rendezgetésre használjuk fel,
és igyekszünk mindent megtenni annak
érdekében, hogy a vásárlók nagy száma
ellenére kiszolgálásunk gyors és zökke
nőmentes legyen. Dolgozó kollektívánk
jórészt még a nyitáskori tagokból, áll,
közöttük jó a munkakapcsolat. Többen
továbbtanulnak levelező tagozaton, tech
nikumban, gimnáziumban és eladói tan
folyamon. Az így kieső munkaerőt mű
szakcserével, helyettesítéssel I ártjuk pó
tolni. Ha valaki megbetegszik, munkáját
a többieknek kell ellátni.
— Általában a vásárlókat szokták
megkérdezni arról, mi a véleményük az
áruellátásról, a kereskedelmi dolgozók
előzékenységéről, magatartásáról. Most
megfordítom a kérdést: milyen vélemé
nyük alakult ki az itteni vásárlókról?
— Annak ellenére, hogy a csúcsidő
ben rendkívül kevés idő jut. egy-egy vá
sárlóra. elmondhatjuk, hogy a vevőink
türelmesek és segítőkészek.
K. Csányi Zsuzsa
7
H ti T Ö G É I’
Közgazdasági rovat II.
Vállalati jövedelemszabályzó rendszer
A vállalati jövedelem-szabályozás rend
szerének csaknem valamennyi eleme lé
nyegesen módosult 1976. január elsejé
vel és a változások a .jövedelemelosztás
főarányaira (költségvetési befizetés és a
vállalatnál maradó, felhasználható ré
szesedési, fejlesztési alap) is kihatnak.
E változások lényeges pontjai és hatá
sai a következők:
2-1. Megszűnik a nyereség kötelező,
központi előírások szerinti kettéosztása
— január elseje előtt — a múlt évben
3 B
(R) nyereség —
E + 3
E = állóeszköz bruttó érték + készletek
értéke,
B = bérszínvonal bértömege.
Bentiek alapján az 1975. évi vállalati jö
vedelem — nyereség felosztás arányai a
1. Nyereség:
2. Városi—községi hozzájárulás
3.
A részesedési nyereségrészt a 6 "o-os
községfejlesztési adó levonása utáni nye
reségből az alábbiak szerint kellett kiszámítani:
ahol
B
(F) nyereség = (NY —6 %) — (R) nyereseg.
következők voltak 1975. évben a tényle
ges nyereség alapján.
344,4 mFt
—20,7 mFt
100 %
—6 %
323,7 mFt
94 %
Nyereség adó alap
4. — adó
5- — tartalék alap
6- részesedési alap
fejlesztési alap
is — a vállalati jövedelem, nyereségnek
a felosztása részesedési (R) és fejlesztési
(F) nyereségrészre, kötelezően előírt szá
mítási tényezők alapján történt. Az így
felosztott két nyereségrész után és ab
ból
külön-külön
az
adóelőírások
alapján kellett a költségvetést megillető
adót kiszámolni és befizetni.
mFt
mFt
mFt
mFt
57,0
4.7
9.4
23,0
111,4 mFt
32.4
—196,4
15,9
32,2
79,2
**• Alapok összesen
A devizaszorzók változásai:
1975.
1976. I. 1.
A felhasználható R és F alap a nyere
ség 32,4 %-át tette ki. A részesedési alapot terhelte a bérfejlesztési adó —
hielyre a következő, júniusi számban té
rek ki — míg a fejlesztési alapot továb
bi adó már nem terhelte, így a rendel
kezésre álló összeget hitelek visszafizeté
sére, beruházásra és forgóalap feltöltésfé (a készletek és vevő állomány finan
szírozására) használtuk fel.
— 1976. január elseje után megválto
zott a vállalatok költségszerkezete és az
kdózási rendszer az alábbiak szerint:
a) az egységes devizaszorzó mind az
exportnál, mind a rubelnál csökkent
•'észben a devizaárfolyam változások
niiatt. részben azért, hogy a világpiacon
bekövetkezett és bekövetkező infláló
dás mértéke csökkentetten érintse a
belföldi hazai árszínvonalat.
Ft./Rbl
Ft, $
40.—
43,4
Bubel export
Bubel import
Dollár export
Dollár import
mFt
mFt
mFt
mFt
növelő
—
14.7
—
24,7
összesen
mFt
39,4
Dgyenlegben
mFt
devizaszorzó változás hatása:
5- belföldi ár — száll, ktsg. hatása
bérjárulék hatása
5 üzemeltetési járul és ép. adó
összes változás (2-|-3-|-4-|-5)
1975, évi nyereség 1976. T. 1-i szinten
NYERESÉG
csökkenő
49.7
—
40,4
—
50,7-tal
a vállalati felosztása után terheli csak
adó az R alapot, míg az F alap rész il
lán adót nem kell fizetni csak abban az
esetben, ha a vállalat építési beruházást
végez, melynek az adója 6 ",„.
e) a tartalék alap képzés kötelező
mértéke az eddigi 12,5 % helyett 15 %.
A fentiek alapján és a múltkor emlí
tett belföldi anyagár, energia ár és szál
lítási költségek emelkedésének figyelem
bevételével vállalatunk nyereségére fen
ti tényezők összesített hatása a követke
ző:
344,4 mFt
—50.7
—26.6
—19,9
+ 6,0
—91.2
100 %
mFt
mFt
mFt
mFt
mFt
—14,7
— 7.7
— 5,8
— 1.7
—26,5
253,2 mFt
73,5
253,2 mFt.
100.0 °/o
—15,2 mFt
238,0 mFt
6.0
94.0 Z'i)
85,7 mFt
152,3 mFt
33,8 %
60.2 "()
5- tartalék alap 15 %
—22.8 mFt
felhasználható osztatlan alap (R-|-F) 129,5 mFt.
9.0 %
•51.2 %
Város és községfeji, hozzájárulás
Adóköteles nyereség
30 % bér lineáris adó
C__ osztatlan alap (R+F)
felhasználható osztatlan alap fej(,esztési alap részét csak az építés utáni
.. o-os adó terheli, míg a részesedési
‘ aPrészt a bérfejlesztési adó terheli, a
sZesedési alap után adót kell fizetni.
tűzoltó
törzsgárda
k itü ntetése
90.1
A módosult nyereség utáni adózás a következő:
.’y Nyereség:
hogy segítsék elő a gyártás zökkenő
mentes beindítását". 1976. május 8..
szombat (szabadszombat) utolsó simítá
sok a berendezések beállításában, a TMK
és a szerszámüzem részvételével. A be
indulásnak nem látszik akadálya. 1976.
május 10. hétfő: a „Bosch" gyáregység
be áthelyezett dolgozók ismerkednek a
berendezésekkel, adminisztrációs teen
dők (áthelyezések) intézése és ezzel pár
huzamosan a termelés beindítása. A kö
vetkező napok komoly erőfeszítéseket
igényelnek a gyáregység vezetésétől, dol
gozóitól. valamint a műszaki előkészítés
és üzemfenntartás dolgozóitól.
A termelésbeindítás és felfutás ese
ményeiről lapzárta miatt a „Hűtőgép"
következő számában számolunk be.
Ferencsik Pál
létesítmény főmérnök
Ez a változás vállalatunk 1975. évi ered
ményét az alábbiak szerint érintette:
IV.
__ 1975. évi nyereség
35,—
41,3
Ez azt jelenti, hogy minden vállalat ugyanazon Rbl, vagy $ export eladás után
kisebb forint bevételhez jut. azaz azonos
Ft bevétel érdekében az árakat emelni
kell, illetve azt jelenti, hogy minden
vállalat azonos Rbl és $ vételi ár mel
lett az import olcsóbb, mint a múlt év
ben volt. Ismert azonban, hogy az inflálódási jelenség nem állt meg és így to
vábbi import anyagáremelkedéssel le
het számolni.
Reláció
5ü.7 mFl-tal csökkentette vállalatunk
Nyereségét a devizaszorzó változás.
b) a bérjárulék (SZTK és illetmény
edé) io "(rkal növekedett,
. t) üzemeltetési járulék a „0"-ra leírt
ejlóeszközök után megszűnt és az építéU. adót nem költségként, hanem F alap
ból kell fizetni. Emiatt az eredmény 6,0
tr>Et-tal javul.
d) a kötelezően előírt nyereségfelosz!!s R és F alapra megszűnt, így az egys®kes 36 %-os úgynevezett lineáris adó'kist vezették be, és az osztatlan alapnak
index
Igaz, ez a név nem a hivatalos neve a
..Kompresszoros Hűtőgép Gyáregység"nek. de úgy gondoljuk, a Bosch név egy
szerűbb és találóbb is, és mindenki ezen
a ..becenéven” emlegeti ezt a gyáregy
séget.
A termelés beindulását megelőző na
pokban sűrűn peregtek az események.
1976. május 6-án csütörtökön a HB 160
**-ős, úg'y’rn’rrezett Bosch hűtőszekrény
család első tagjának kiértékelése. Idézet
a jegyzőkönyvből: ,,A jelenlevők a HB
160 **-os háztartási kompresszoros hű
tőszekrényt gyártásra alkalmasnak tart
ják". 1976. május 7-én pénteken: A
„Bosch” értekezlet emlékeztetőjéből: „A
„Bosch" gyáregység készültségi foka c
jelenlevők véleménye alapján alkalmas
a gyártás megindítására". Ugyanebből az
emlékeztetőből: ...4 jelenlévők kérik a
Hűtőgépgyár
valamennyi dolgozóját.
Kárpáti József
gazd. igazgató
(folytatjuk)
1976. április 23-án bensőséges ünnep
ség keretében adta át Skola Dénesne
igazgatási főosztályvezető a vállalati
tűzoltóknak az eltöltött idők után járó
szolgálati érmeket.
Húsz év után: Badari Antal. Nagy Já
nos, Dorók László, Dórák Jenő.
Tizenötéves szolgálati érem tulajdonosa
lett: Papp Béla. Pataki Zoltán. Vass Ist
ván. Mészáros József. Szabó József. Sza
bó János, Kofán Ferenc. Tíz éves szol
gálatért kapott érmet: Czigány György.
A kitüntetett elvtársak gazdasági mun
kájuk mellett, a tűzoltóságnál végzett jó
munkájukkal teljes mértékben rászol
gáltak az elismerésre. Hiszen a vállalati
törzsgárda tagságuk mellett a tűzoltósá
gunknak is törzsgárda tagjai. Munká
juknak nem kis szerepe van abban, hogy
vállalatunknál mind kevesebb a tüzeset,
a tűzkár.
Kimagasló társadalmi munkájukat kí
sérje további siker!
Horváth István
tűzrendészeti ea.
Üzemek
a tisztaságért
tottak a Vöröskereszt szervezetnek, ab
ból a célból, hogy a tisztasági verseny
ben kiemelkedő három üzem kollektívá
ját m egj u t a 1 mazhassá k.
A fentiek alapján az értékelést a bi
zottság elvégezte, amelynek eredménye
a következő:
I. helyezést 3000 Ft jutalommal a
' FORGÁCSOLÓ ÜZEM.
II. helyezést 2000 Ft jutalommal a
CÉLGÉP ÜZEM,
III. helyezést 1000 Ft jutalommal a
HÚTÖBÜTOR üzem
kollektívája nyerte meg.
Gratulálunk nekik, abban a remény
ben. hogy más üzemek kollektívái is na
gyobb gondot fordítanak környezetük
tisztaságának, ápoltságának és rendjének fokozására.
Serfőzö István
Vállalatunk évről-évre sok millió fo
rintot költ arra, hogy második ottho
nunk környezetét valóban otthonossá te
gye. A környezet tisztasága, ápoltsága
azonban nem csupán azok feladata, akik
napi munkaidejüket arra fordítják, hogy
csinosítsák, szépítsék épületeinket, park
jainkat, útjainkat, hanem a miénk is.
hiszen mi lakunk és dolgozunk benne.
Az utolsó két gondolat jegyében szü
letett meg az ötlet a vállalati Vöröske
reszt szervezet aktivistáiban, hogy in
dítsunk az üzemek között tisztasági ver
senyt. Ezt az elhatározást vállalatunk
vezetői örömmel fogadták, olyannyira,
hogy még pénzt is rendelkezésére bocsá
8
HŰTŐGÉP
Jó munka után, jó szórakozást!
Június a színházi évad záró hónapja,
így mi is csoportos látogatásokat te
szünk az alábbi fővárosi színházakba:
— József Attila Színház „Mai törté
net" (színmű két részben).
— Pesti Színház „Kreutzer szonáta”
(dráma két részben).
Júliusban elsősorban kirándulásokra
hívjuk a dolgozókat, és a szocialista
brigádokat:
Július 3-án. (szombaton) a Hortobá
gyi Nemzetközi Lovasnapok ünnepé
lyes megnyitó programjára szervezünk
autóbuszos kirándulást.
Július 17-én, (szombaton) a Budai
Parkszínpadon a ..Diákszerelem” című
előadást tekintjük meg.
Július 31-töl augusztus 1-ig 500 dol
gozó részére, különvonattal kirándu
lást, látogatást teszünk a „Gyulai vá
sárra”.
Főbb program: Nemzetközi Folklór
Fesztiválon, a népi kirakodó vásáron
részvétel, városnézés, fürdőzés.
Augusztusban a szabadtéri színpadok
műsoraira szervezünk.
Augusztus 3-án, a Budai Parkszínpa
don a Senegál Együttes koncertjét;
Augusztus 14-én
a Margitszigeti
Színpadon a Pillangókisasszony c. ope
rát.
!
Augusztus 21-én szintén a Margit
szigeti színpadon a Hattyúk Tava —
Rigai balettet nézzük meg.
A Szegedi Szabadtéri Játékok idején
kirándulással egybekötött színházláto
gatásokat szervezünk augusztus 13—14,
és augusztus 19—20-ra. Mindkét alka
lommal a Cigánybáró című operettet
tekinthetik meg.
(A rendezvényekről bővebb felvilágo
sítást május végétől adunk).
A nyugdíjas klub tagjai részére ki
rándulásokat szervez az alábbi váro
sokba:
május 30-án Leányfalura, június 27-én
Szegedre, augusztus 1-én Veszprémbe,
augusztus 29-én Hajdúszoboszlóra.
A Lehel Gyöngye Étterem kerthelyi
ségében havonta két alkalommal va
csorával egybekötött szórakoztató ren
dezvények várják dolgozóinkat és csa
ládtagjaikat.
Felhívjuk a munkásfiatalok figyel
mét, hogy a Déryné Művelődési Központ
szabadtéri, könnyűzenei koncertjeire a
Kulturális Osztály irodájában minden
kor lehet belépőjegyet váltani.
Szocialista brigádok kirándulásaihoz
program iavaslatot, idegenvezetőt és
anyagi segítséget Kulturális Osztá
lyunk ad.
Minden kedves dolgozónknak kelle
mes szórakozást és pihenést kívánunk.
Kulturális Osztály dolgozói
TŰKOR
Első strófa: SZERETETTEL
Üdvözölünk ötven éves Rádió
Lehet-é itt egy kosaras dáridó?
Hallottuk, hogy van csapatod veterán.
Ki szintén a palánk felé teker ám,
S nem találnak legyőzőre hónukban,
Gondoltunk hát egy merészet magunkban.
Ellenfélért nem kell messze mennetek:
Itt vagyunk mi! Most kihívunk Bennetek'!
— Hirtelen jött önbizalom kár előre derülni
így akarunk Tivéletek egy pályára kerülni! —
Második strófa: AZTAN
Nehogy otthon hagyjátok a mikrofont
Legyen tanú, számolni a sok pofont!
Ez alatt csak kosarat kell érteni.
Mert technikánk, hogy úgy mondjam: haarlemi!
Gondoljátok meg a választ szegények
A mieink igen hideg legények.
Lehettek ti nagy fiúk az éterben
Meglátjátok mit ugrunk mi méterben!
Nem lesz itten más hiba csak úgynevezett személyi
Hogy eljöttök ezek után, szívből merjük remélni.
Harmadik strófa: VÉGEZETÜL
S ha vesztesnek sűrűn hull a könnye
Megvigasztal majd a „Lehel Gyöngye”
S valamikor úgy éjféli időben
„Hosszúlépés nemcsak tornacipőben!”
Hajrá Rádió!
Négy kisgyermek névadóján. Ezzel a képpel köszöntjük az édesanyákat
május első vasárnapján, amit országszerte ünnepeltek
cS'akko-zzo-n. !
Feladványt bárki beküldheti
3. feladvány
Világos: Kel, Vei, Bc7, Hbl, Fa6, Fh2 e4.
Sötét: Kd4, HcB, Hh6, b4, d7.
Világos indul és a 2. lépésben mattot
ad.
1. feladvány helyes megfejtése:
1.. Vh6-j- — Hh5 kényszerlépés, majd
2., Beö-re sötét 2., — de5 : ütésre, 3..
Fe7 matt következik vagy 2., — sötét
bármely lépésére világos 3., g5, ill.
h5 mezőn vezér, ill. bástya matt követ
kezik, melyet a sötét nem tud védeni.
Jutalmat nyertek: Kelemen Ferenc,
hőcserélő osztály; Terenyi Tibor, szer
szám üzem.
Ezután havonta sorsoljuk a helyes
megfejtést beküldők nevét. A 10. for
duló után különdíj 1
Csné
RENDŐRSÉGI HÍR
Kiss Sándor (1958. I. 6., anyja neve
Petrik Ilona) április 28-án erősen ittas
állapotban belekötött a Pelyhes-parti
játszótéren az óvodás gyermekekbe.
Drasztikus
kifejezéseiért
az óvónő
rendreutasította, mire Kiss Sándor se
gédmunkásunk rátámadt. Egy arra siető
fiatal nő is beavatkozott, akire Kiss
kezet emelt ... A garázdát a fiatal nő
férje fékezte meg, majd a rendőrség
őrizetbe vette, és tettéért 4000 forintra
büntette a Jászberényi Rendőrkapi
tányság szabálysértési előadója.
A TMK-ban a szocialista brigádtagok
átlag személyenként 20 óra társadalmi
munkát végeztek. Ezért a városi tanács
VB által alapított „Társadalmi Munká
ért” emlékplakett különböző fokozatait
kapták.
Gratulálunk!
DM - mindenkinek!
A rendkívüli jelentőségű munkarend
szer széles körű ismertetésére május
14-én „DH oktatási csoport" alakult.
Vezetője Tóta József főosztályvezető lett.
Feladataik között
legfontosabbnak
tartja a művezetőkkel, csoportvezetők
kel és a szocialista brigádok vezetőivel
megismertetni a DH elmélet alapjait.
A tájékoztatás, ismeretbővítés első for
mája a filmvetítéssel egybekötött elő
adás lesz, amelyet három, egymást kö
vető csütörtökön: június 10-én, 17-én és
24-én tartanak részükre a központi
előadóban.
Gondoskodik az oktatási csoport ar
ról is, hogy a vállalati oktatási anyagok
szerves részét képezze mindaz az isme
retanyag, amely a DH-val foglalkozik.
Cél, hogy mindenkihez eljusson a
munkarendszer elméleti — módszerbeli
anyaga, s azt megismerve, dolgozni
tudjon segítségével minden egyes válla
lati dolgozó.
Jó munkát kívánunk az oktatási cso
portnak! Munkájukról, eredményeikről
rendszeresen beszámolunk majd üzemi
újságunkban.
szerk.
HŰTŐGÉP
Kiadja a Hűtőgépgyár
Felelős kiadó: Gorjanc Ignác
Felelős szerkesztő: Csuta Lajosné
Készült a Hűtőgépgyár nyomdájában
Jászberény, 1976, május hó.
Felelős vezető: Rédei István
Megr. törzsszám: 31.1976.
Terjeszti a Hűtőgépgyár Vállalat
üzemen belül.
Hajrá Lehel!
LEHEL SC
öregfiúk
A Lehel Sport Club Tömegsport Bi
zottsága fő feladatának tekinti a dolgo
zók kultúrált, szervezett formában tör
ténő sportolási lehetőségeinek biztosítá
sát. Ez évtől szoros kapcsolatot alakí
tott ki a hűtőgépgyári szakszervezeti és
KISZ bizottsággal, és éves tervét, úgy
nevezett komplex sportnaptári tervben
foglalta össze. Ez a terv magában fog
lalja a vállalati dolgozók tömegeinek
sportolási programjait szervezett, irányí
tott formában; a kismama tornától, a
női kondicionáló edzésen keresztül, a
vállalati dolgozók gyermekeinek úszó
tanfolyamáig.
— Szakszervezeti vonatkozásban első
sorban, a meghirdetett sportversenyek
nél a Szakszervezeti Vasas Kupa me
gyei, területi és országos döntőire való
eredményes felkészülés biztosítását tar
tottuk és tartjuk a jövőben szem előtt.
KISZ vonalon pedig a központi bizott
ság által meghirdetett „Edzett Ifjúság
ért" jelvényszerző akció teljesítmény
szintjeinek elérésére kívántunk lehető
séget adni. Ezen túlmenően továbbra is
támogatunk minden olyan kezdményezést, amely szocialista brigádoktól, vagy
KISZ alapszervezetektől érkezik, vala
milyen sportakció megrendezésére —
mondotta Somogyi Ferenc, a tömegsport
bizottság vezetője
Az előzőekben említett célok megva
lósításának érdekében az év elején elké
szült az 1976-os év tömegsport program
ja, amely magában foglalja a téli és nyá
ri hónapokra vonatkozó versenykiíráso
kat.
A bizottsággal szorosan együttműköd
ve, de önállóan tevékenykedik a KISZ
Tömegsport Bizottsága. Tagjai a nagy
létszámú, elsősorban produktív terüle
teken dolgozó KISZ alapszervezetek ak
tíváiból kerülnek ki. Feladatuk a komp
lex terv bizonyos részeinek megszerve
zése és lebonyolítása.
A sportcsarnok megépülésével ez év
ben először nyílt lehetőség a téli idő
szakban különböző sportokra. Vállala
tunk dolgozói éltek is ezzel, és több mint
500 nő és férfi indult az asztalitenisz,
birkózás, tollaslabda, biliárd és sakk ver
senyeken.
Hudra István szakszervezeti sportfele
lős jó irányításával május elején feje
ződtek be a versenyek.
B. J.
Május 7-én az izbégi katonai lőtéren
rendezte meg a Magyar-Szovjet Baráti
Társaság és az MHSz tartalékos utó
képzési osztálya, a már hagyományos,
tartalékos lövészversenyének ezévi or
szágos bajnokságát. A versenyen min
den megye és Budapest 4—4 fős csa
pattal vett részt.
A nemzetközi jelleget szovjet és
csehszlovák tartalékos tisztek részvé
tele adta.
Szolnok megye csapata pisztoly lövé
szetben országos bajnokságot nyert,
összetett értékelésben pedig a harma
dik helyet érte el.
A győztes csapat tagjai közt a Hűtő
gépgyárat Nagy Béla és Varga Károly
képviselte.
RÖPLABDA
Amikor tavaly decemberben lánya
ink bekerültek a „szuper-ligába”, senki
sem várhatta azt. hogy egycsapásra a
magyar élvonal egyenrangú ellenfelei
lesznek.
Nos, az új rendszerű (hatszor ötfordu
lós) bajnokság első fordulójában az
újonc meglehetősen mostoha szerepé
ben mind az öt ellenféltől 3’0 arányú
vereség következett. A csapat eléggé
idegesen — a nagy nevek tiszteletétől
nem tudván szabadulni — játszotta vé
gig a fizikailag is fárasztó öt napot.
A második fordulóban ezután egy
teljesen megváltozott együttes lépett
pályára. A három hazai mérkőzés bár
melyikét — sőt mindhármat — megnyer
hette volna, de az a bizonyos plusz
(rutin, légkör, koncentrálás) az utolsó
pillanatban hiányzott. (Vasas Izzó 1:3.
Bp. Spartacus 2:3, Közg. Egyetem 2:3)
Hiába, a nagy múlttal és rutinnal ren
delkező fővárosi csapatok már évek
óta „szokják” e légkört, s a győzelmet
még meg kell tanulni.
Végeredményben a második forduló
megmutatta, hogy a kétkedőknek nem
volt igazuk, hiszen az előrelépés csak
jobb csapatok ellen — és majd azok
legyőzésével — lehetséges. Május hó
napban — az olimpiai kerettagok kivé
telével — az Olimpiai Kupa keretében
találkoznak a csapatok, s a bajnokság
majd szeptemberben folytatódik.
Sárközi László
Modern lakónegyed
a gyár szomszédságában
Ünnepélyes alapkőletétel és uszoda avatás
Bensőséges ünnepség keretében he
lyezték el e hó 23-án a gyár melletti új
lakótelep alapkövét. A forró júniusi
napsütésben szép számmal gyűlt össze
az ünneplő közönség, párt és tanácsi
szervek vezetői, a megye több vezető
személyisége, „az Országos Takarék
pénztár „vezetői, a Hűtőgépgyár válla
latvezetősége, a tömegszervezetek kép
viselői, vállalatunk dolgozói, a környék
lakói.
Az ünnepséget Csillik Sándor, sze
mélyzeti- szociális igazgató nyitotta
meg. Üdvözölte a megjelenteket majd
felkérte dr. Szirma.v Jenőt, az Országos
Takarékpénztár vezérigazgatóját .az ala
pító oklevelet tarttalmazó urna elhelye
zésére, az első épület alapzatában.
Csillik elvtárs ezután ismertette a
hallgatósággal, hogy a gyári bekötőút
és a Zagyva közötti részen új lakótelep
épül, 193 darab kétszintes, két-, három
szobás lakással, s a lakónegyedhez kap
csolódó , szociális létesítmények bizto
sításával. Az építési forma: OTP tár
sasház, maximális vállalati és OTP tá
mogatásai.
A szót ezután átadta Sisa László be
ruházási főosztály vezetőnek, aki tabló
ról mutatta be a jelenlevőknek a léte
sülő lakótelep házainak rajzait, a lakó
tömb kialakítását. A terveket a Hűtő
gépgyár szakemberei és a Debreceni
A lakónegyed leendő
helye, 1Q76. június
forint társadalmi munkából tevődött
össze.
Az ismertető után dr Szirmay Jenő
az OTP vezérigazgatója köszöntötte az
egybegyűlteket, majd méltatta a kor
mány lakásépítési határozatát, mely az
Üjabb létesítménnyel gazdagodott vállalatunk. Az 50x25 méteres uszodát jú
nius 23-án műszaki szempontból átadták. Az uszoda hivatalos versenyek megren
dezésére is alkalmas. A tereprendezési és egyéb munkálatok befejezése után az
úszáskedvelők rendelkezésére áll.
Gurjanc Ignác vezérigazgató és Velkei István VSzB titkár aláírják az elfogadott
kollektív szerződést
A szervezett dolgozók választott
képviselői és a vállalatvezetőség jú
nius 17-én találkoztak. Rózsa Lászlóné
VSzT elnök üdvözölte a résztvevőket,
köszöntötte Mezei Antalnét, a vasas
szakszervezet
munkatársát, Gorjanc
Ignác vezérigazgatót, Csillik Sándor
igazgatót, Nagy János PB titkárt,
Velkei István VSzB titkárt és Babucs
László KISz bizottsági titkárt.
Megállapította, hogy határozatképes
n tanácsülés, majd ismertette a napi
rendet, amely szerint Nemes József
számviteli osztályvezető előterjeszti elfogadásraaz 1976 évi jóléti- és szoci
ális alapképzés és felhasználásának
számadatait.
Az alap 10 millió 890 ezer forint, fel
használásra 10 millió 888 ezret terve
vünk. Vita után a szakszervezeti ta
nács részleteivel együtt elfogadta a
jóléti szociális kölségvetést.
Koiíektív munka volt
„Második napirend a Kollektív Szer
ződés megtárgyalása, elfogadása, majd
aláírása volt.
Oláh István VSzB szervezőtitkár előterjeszésében elmondta, hogy a szer
ződés tervezetet igen széles körben vi
tatták meg, amelyet bizonyít az a kö
zel 300 írásbeli hozzászólás és javas
lat, amely beérkezett. Ezeknek több
ségét fel is használták, hasznos és lé
nyeges szempontokkal segítették a
ntunkát.
Dr. Rácz Sándorné jogtanácsos nyi
latkozott a VSzT előtt a kollektív
szerződés jogi indoklásáról, azt rend
ben levőnek jelentette ki.
Ezután a szakszervezeti tanács elnö
ke, Rózsa Lászlóné elfogadásra aján
lotta a kollektív szerződést, a szabály
zatokkal együtt, amelyet a VSzT egy
hangúan elfogadott.
Ünnepélyes aláírás következett, amely
nél a jogtanácsos Dr. Rácz Sándorné
asszisztált.
Ezután vezérigazgatónk mondott be
szédet; — Engedjék meg, hogy a hó
napok pontos, előkészítő munkáját,
amelyet a szerződés érdekében tettek,
méltassam. Minden dolgozónak módja
volt ésszerű javaslataival részt venni
abban, s örömünkre, éltek is ezzel. Jó
érzéssel tapasztaltuk érdeklődésüket,
mert ez magán viseli a jó munka
anyagi-erkölcsi elismerése iránti ér
zékenységüket. Meggyőződésem, a kol
lektívának minden tagja biztos abban,
hogy nálunk a becsületes, jó munká
nak kézzelfogható értelme van, s tud
ják, nekünk magunknak kell megter
melni az anyagi javakat. Ha eddig az
országos átlag felett voltunk, a jövőre
nézve is ezt várják el tőlünk.
E kollektív szerződés a kölcsönös
jogok- és kötelességek
betartásán
alapszik. Önökön keresztül a vállalat
minden dolgozóját köszöntőm, s kívá
nok jó egészséget, gazdag, eredménye
ket. — fejezte be hozzászólását Gor
janc Ignác elvtárs.
Rózsa Lászlóné javaslatára a VSzT
határozatot fogadott el, mely szerint a
kollektív szerződés és a szabályzatok
könyve a nyomdából kikerülve, álljon a
gazdaságvezetők, és a szakszervezeti
tisztségviselők rendelkezésére. Majd öszszefoglalva az ülés jelentőségét, a szak
szervezeti tanács munkájáért köszöne
tét mondott.
M. J.
Középülettervező Vállalat dolgozói kö
zösen készítették, mely együttműködés
eredményeképpen jelentős önköltség
csökkentést valósítottak meg. Ez azt je
lenti, hogy a régebbi 60 m2 alapterületű
ház árából itt 80 m2 alapterület létesül
majd.
A főosztályvezető ezután a júliusban
átadásra kerülő strand létesítéséről be
szélt
A fürdő 50x25 m-es me
dencéjével akár országos jellegű vízi
sport események lebonyolítására is al
kalmas. A másfél hektáron elterülő
létesítmény kb 1500 embert fogadhat, a
közös öltöző 700 személyes, kabin 120 fő
rendelkezésére áll. A strandfürdő 1,9
millió forintban van, ebből 600 ezer
új tervidőszakban 430 000 lakás felépí
tését tűzte ki célul. Az OTP vezérigaz
gatója igen magasra értékelte a Hűtő
gépgyár erőfeszítéseit, mely az országos
intézkedésekkel egyidőben járul hozzá
a lakásgondok enyhítéséhez. ígéretet
tett arra, hogy az OTP teljes anyagi
lehetőségeit bevetve támogatja majd az
új létesítmény építését, hogy a leendő
tulajdonosok csak minimális belépőt fi
zessenek a kulcsok átvételekor.
Ezután Csillik elvtárs az ünnepséget
befejezettnek nyilvánította és meghívta
a vendégeket, hogy közösen tekintsék
meg a fürdőt. A jelenlévők a meghí
vást örömmel elfogadták.
Jánosi
a
Vállalatunk, a Hűtőgépgyár jö
vőre lesz 25 éves. A negyedszáza
dos jubileum méltó megünneplése
csak az alapító tagok, a gyárhoz
25- vagy ennél több éve hűséges
emberek megbecsülésével együtt
lehetséges.
Pályázatunk lényege:
Olyan művészi kivitelű jelvény
és oklevél, amely megfelelően
reprezentálja a jutalmazót és ki
fejezi a gyár megbecsülését az alapitó tagok iránt.
A jelvény is, az oklevél is 25 és
30 évi munka jutalmaként, a
gyárvezetőség nevében kerül a ju
biláló dolgozók birtokába.
Ebből következik, hogy a pá
lyázóknak mind a fokozatokra
(25 és 30 éves szolgálatért), mind
az alkalomra megfelelően gon
dolni és utalni kell.
Nagy segítséget nyújtanak apá
lyázatok ennek a bensőséges al
kalomnak méltó keretek közötti
megünneplésére.
Ezért kérjük,
hogy terveiket, javaslataikat a
VSZB címére, jeligével ellátva,
1976. szeptember 1-ig szíveskedje
nek behozni, vagy megküldeni,
A munkákat zsűri bírálja cl.
A díjazásra méltó pályamunkákát a vállalatvezetőség jutalom
bán részesíti.
VSZB
Hí
*
*
Hí
I
a
s
I
$
B
»■:
aa»■
$
Hí
Hí
I
íi
2
ü
t
A kongresszus útján
Ifjúsági szövetségünk IX. kongreszszusa mértéktartóan értékelte a KISZmunkában elért eredményeket, kritiku
san elemezte a hibákat és reálisan vá
zolta a jövő legfontosabb feladatait.
KISZ szervezeteink az
1976/77-es
mozgalmi év indítása alkalmával tulaj
donképpen megkezdték a kongresszus
határozatainak végrehajtását,
hiszen
37 elkészült akcióprogramok tartalmaz
ták a tennivalókat.
A jelenlegi időszak legfontosabb fel
adata a dokumentumok feldolgozása és
a hozott határozatok végrehajtása. En
nek érdekében KISZ bizottságunk ütemtervet fogadott el. Lényeges, hogy a
mozgalmi feladatokat világosan lássuk.
Kiemelten kell foglalkozni a fiatalok
erkölcsi—politikai nevelésével, a mun
kássá neveléssel, a közművelődési és
tömegsport feladatokkal, a fiatalok ér
dekvédelmével és a szervezeti élet to
vábbi erősítésével.
A KISZ IX. kongresszusa a mozgal
mi életben történelmi jelentőségű, mert
az MSZMP XI. kongresszusának útmu
tatása szerint határozta meg a jövő
tennivalóit.
Vállalatunk ifjúkommunistáinak fe
lelőssége abban áll, hogy lendületükkel,
ifjúi tehetségükkel végezzék a gazdasá
gi munkát, s álljanak helyt a politikai
társadalmi tevékenységben.
Babucs I,.
Újítanak a fiatalok
..A KISZ IX. kongresszusa tiszteleté
re a vállalat gazdasági vezetése a KISZ
bizottsággal egyetértésben, májusban
Ifjúsági Újítási Hónapot hirdet” — (a
felhívásból.)
A dokumentálható eredményt az
újítási és szabadalmi iroda az alábbi
akban összegezte.
— Eljutott a felhívás azokhoz, akik
nek szólt. A fiatalok aktivitása megle
pően jó volt, (ezt kellene általánosíta
ni!) 118-an 81 újítási javaslatot nyúj
tottak be májusban. A harminc éven
aluli részvevők száma 66, akik 54 újí
tást adtak be. A számok vizsgálata
mindennél többet mond, ha évek átla
gát vesszük figyelembe, amelyben 15—
20 százalék volt a fiatalok részaránya.
A javaslatok értékelésének, elbírálásá
nak a kezdetén vagyunk, a végered
ményt még nem ismerjük. Ettől füg
getlenül megállapíthatjuk, hogy érde
mes volt felhívással fordulni a fiata
lokhoz.
Érdemes volt és nemcsak azért,
mert a május és az ifjúság szimboliku
san is „ezer” szállal kötődik, hanem
felfokozott politikai aktivitással talál
kozott, és a IX. kongresszussal eg.yidőben történt. Nehéz lenne mindezt bizo
nyítani, de az eredményben pozitív ré
sze van, vitathatatlan.
Az örvendetes fejlődésnek árnyoldala
is van, a nők távolmaradása. Mindöszsze egy újítási javaslat mellett találha
tó női név. Ha márciushoz, a nők újí
tási hónapjához viszonyítjuk. nagy
visszaesés van.
8 javaslattal az elsők:
Két fiatal — Kiss László, a forgá
csoló üzem diszpécsere és Horváth
György, szerszámkészítő — dicsérelet
érdemel. Üjító kedvüket 8—8 javaslat
bizonyítja. Horváth György neve is
mert az újítók növekvő, táborában,
bronz jelvényes „Kiváló Újító ’. Két
szeres érettségizett szakmunkás, (gim
názium és technikum) a „Szakma Ifjú
Mestere” verseny többszörös győztese.
Felhívással fordulunk a vállalat min
den fiataljához: Csatlakozzatok a KISZ
IX. kongresszusán elhangzott „1 megye
— 10 sportkombinát” felhíváshoz; egyé
nenként 2 óra társadalmi munkával
tegyétek kulturáltabbá, szebbé sport
kombinátunk környékét.
A szervezett munka érdekében cso
portos jelentkezéseket várunk. Számí
tunk Rátok! Jelentkezni az alapszerve
zet titkáránál és a KISZ bizottságon
lehet július 15-ig.
A Comenius alapszervezet felhívás
sal fordul valamennyi KISZ taghoz. —
Az „Edzett ifjúságért” akció sikeres
végrehajtására. Hetenként egyszer pén
teken „Ifi sportnapot” tartunk a sport
a „Gagarin” Kiváló Brigád tagja. El
méleti felkészültségét jól érvényesíti, a
satú mellett a mindennapi munkája
során és újításaiban. A szorgalom pá
rosul az újat kereső és alkotó képes
séggel, amely a „boríték” vastagságá
val is arányos.
Kiss Lósiló,
a kezdő
Kiss László kezdő, esztergályos a
szakmája. Elsősorban a forgácsolásnál
jelentkező problémák foglalkoztatják,
javaslatai ezek megoldását célozzák,
Három évet dolgozott az NDK-ban, a
nyelvtudáson kívül hasznos szakmai is
mereteket szerzett. Az NDK-ban látot
tak jelentősen hozzájárultak újat kereső kedvének fellendüléséhez.
Az eredmények összegzéséhez és a
díjak kiosztásához még várni kell augusztus végéig. Ez az idő ne legyen a
tétlen várakozásé. A fiatalok megmutatták. mire képesek, kívánjuk, hogy
sok sikert érjenek el, mert az újítási
mozgalom kiszélesítéséhez rájuk nagyón számítunk!
Csak így tovább, azaz még jobban!
I-Iorti
csarnokban: 15—19 óráig szakember
irányításával gimnasztikái és ügyességi gyakorlatokat végezhetnek a fiatalók.
A rendszeres részvétei biztosítja a
KISZ tagoknak a sportvállalásaik teljesítését.
Jelentkezni lehet a KISZ titkároknál
és a KISZ bizottságon.
Kerékgyártó Zs.
ő
g é
i*
lianggSa
Rovatvezető: dr. Wirth Lajos
Verseny
a tanműhelyben
Mindenki előtt isméi t, hogy vállala
tunk, — mint számos terület — munka
erő gondokkal küzd, pedig feladataink
jelentősen megnőttek az új tervidő
szak első évében is.
A Hűtőgépgyár KISz-bizottsága jó
időben ismerte fel a helyes utat, a
szakmunkásképzés hatékonyságát nö
velő versenyek rendezésével.
Ennek jegyében rendezték meg a
„Hűtőgépgyár kiváló szakmunkásta
nulója’’ versenyeket, ahol számos szak
ma végzős fiataljai mérhették össze tu
dásukat. Mint Gara Irén, a KISZ ter
melési felelőse elmondta, a verseny
célja többoldalú: így a KISZ kapcso
latot teremthet a fiatalokkal, a szak
munkástanulókat aktív munkára ser
kenteni az évvégi hajrában, valamint
a végzős tanulók színe-javát megtarta
ni a gyárkapun belül. Ez utóbbit elő
segíti az a helyes intézkedés, hogy a
gyárunkban végzettek, ha továbbra is
maradnak, törzsgárda idejükbe a ta
nulmányi időt beszámítják.
Ezek szellemében alakították ki a
versenyszabályokat: csak az vehetett
részt, aki egész évi munkája alapján a
3,0 tanulmányi átlagot elérte. A ver
senyzőknek konzultációs előkészítő elő
adásokon kellett résztvenniök. melye
ken a szakmunkásvizsga téte’eit dol
gozták fel: elméleti szakismeretek,
anyagismeret, és biztonságtechnika tár
gyakban. Konzultációk előkészítését és
lebonyolítását a KISz Fiatal Műszakiak
— Közgazdászok Tanácsának tagjai
végezték: azaz fiatal műszaki gyakor
lati szakemberek. Magát a gyakorlati
versenyt a Tanműhelyben bonyolítot
ták le, a helyi szakoktatói gárda szo
ros együttműködésével.
A versenyt öt szakmában: gépi for
gácsoló, szerszámkészítő, géplakatos,
csőszerelő és hegesztő tanulóknak ren
dezték.
Tisztes díjakat állapítottak
meg
szakmánként: 1590,— illetve 1300.— és
1000.'— forintot adtak az eső három he
lyezettnek. A verseny komolyságára jel
lemző. hogy a végleges helyezési sor
rendet az elért elméleti és gyakorlati
eredmény, az első félévi átlagos tanul
mányi felkészültség, a magatartás és a
közösségben kifejtett tevékenység alap
ján döntötték el.
Az eddig elmondottak szerint nyil
vánvaló. hogy a verseny előkészítői és
irányítói nngv munkát végeztek, s ezt
csak a szakmaszeretet és a magas hiva
tástudat eredményezhette. Hasonló el
ismerés illeti mindazt a 30 fiatalt, aki
a versenyen részt vett, s akik jelentős
szabadidőt áldoztak fel, bár ez elsősor
ban az ő javukra szolgált.
Végezetül — csak a legjobbakat em
lítve — ismertetjük az eredményeket.
Gépi forgácsolóknál első: Gömöri János.
második: Hollók János. A szerszámké
szítőknél első: Bobák Géza, második:
Bozsik Gyula. A géplakatos kategóriá
ban: Bugyi József illetve Kozma László
a sorrend, míg a csőszerelők között
Kispál András és Király Sándor kerül
tek az élre. A hegesztők versenyében
Hábenczius Erzsébet és Sass Imre bi
zonyultak a legjobbaknak.
Alkotó munkás ifjúság
Miként előző számunkban már hírt adtunk róla, az Alkotó ifjúság pályázat
i és kiállítás idén is szép eredménnyel zárult. Az egyéni értékelésen túl a verseny
mozgalom mérlegét megvonva, azonban minduntalan előbukkan a kérdés:
— Vajon azok a szakmunkástanulóink, ifjú szakmunkásaink, akik évről-évre
• kiváló eredményeket érnek el az országos szakmai versenyeken, miért maradnak
i távol az ifjúsági munkaversenynek éppen ettől az egyre rangosabbá és elismer
j
1 tebbé váló formájától?
Fizikai dolgozó KISZ fiatalokkal beszélgetve, megdöbbenéssel tapasztaltam,
hogy a kiírás és a több csatornán is megszerezhető információk ellenére mennyire
: téves elképzelések élnek bennük az Alkotó Ifjúság mozgalom célját és a pályáza
i ton való részvétel feltételeit illetően. Lépten-nyomon találkozhat az ember olyan
véleményekkel, miszerint a kiállítás „villogó — pöfögő — csattogó csecsebecsék
seregszemléje, amelyek jól néznek ki ugyan, de eléggé haszontalanok ahhoz, hogy
j ne hiányozzanak sehonnét a bemutató ideje alatt”. így persze azon sem csodálkoz
; hat az ember, ha vannak, akik azzal utasítják vissza a részvételt, hogy efféle „gyei rekségre” nincs idejük a munka mellett.
:
A már sok helyütt, sok vonatkozásban elmarasztalt információs lánc is ludas
! a jelentkezések elmaradásában, több helyen napokkal a megnyitás előtt kezdtek el
körülnézni, akadna-e valami kiállításra érdemes...
;
de nem utolsósorban tény az is, hogy a gazdasági vezetők nem adnak
I megVégül,
minden
támogatást, nem ösztönzik az üzemi fiatalokat az ifjúsági verseny
;
mozgalomban való részvételre. Hajlamosak az efféle feladatokat kizárólagosan a
KISZ hatáskörébe tartozókként kezelni.
Komoly feladatok állnak tehát mind a felső KISZ vezetés, mind az FMKT ta
nács, mind pedig az üzemi KISZ alapszervezetek előtt, ha azt akarjuk, hogy az
Alkotó Ifjúság mozgalom nálunk is ténylegesen mozgalom, mégpedig a vállalat
ifjúságának egészére kiterjedő mozgalom legyen! Legfontosabb teendő a szemlélet
< átalakítása és a megfelelő propaganda-módszerek megválasztása. Mivel az élőszó
! minden írásos felhívásnál nagyobb mozgósító erő, talán meg lehetne próbálkozni
; egy Alkotó Fiatalok klubja létrehozásával, ahol a versenymozgalom „veteránjai”
a lehető legjobb propagandát fejthetnék ki az eddig kívülmaradottak között. Ugyancsak fontos a megfelelő részvételi módok megtalálása is, hiszen nyilván
: való. hogy egy szerszámot, vagy egy berendezést nem lehet kivinni a termelésből
i és elvinni a kiállításra. Készíthetők azonban róluk jó tablók — persze lehetőleg
' közvetlenül az elkészülte után és nem a bemutató előtt egy nappal — amelyek
vázlatokkal, fotókkal és magyarázó szöveggel pótolhatnák a vizuális élményt.
(Ilyenre egyébként már volt is példa, elegendő a tavalyi kiállításon látott, a
; szennyvíztisztító működését bemutató tablóra gondolni.)
Emellett jogos kívánság, hogy az Ifjúsági Törvény szellemében, az alkotó
munkára való nevelés eme fontos eszköze széles körű ösztönzést, elismerést és tá
mogatást kapjon.
— W —
Pályázati felhívás!
A Rákóczi-vetélkedő győztes csapata
A Hűtőgépgyár KISZ Bizottsága, a GTE helyi szervezete, a gazdasági vezető
séggel, a párt és szakszervezeti bizottságokkal egyetértésben, idén is meghirdeti az
FMKT vetélkedőt, a Kiváló ifjú mérnök, közgazdász és technikus — mozgalmakat,
és az Alkotó Ifjúság pályázat- és kiállítást.
A versenyek pályázati követelményeit, szabályait és feltételeit, az erkölcsi- és
anyagi elismerés formáit az új vállalati munkaversenyszabályzat tartalmazza.
Jelentkezni — a kiadott lapokon — 1976. augusztus 31-ig, az alapszervezeti
KISZ titkároknál, és a KISZ bizottságon lehet.
— FMKT Tanács —
3
HŰTŐGÉP
„CHÚNG TÓÍ GÚI LÓI CHÁO MUNG
BÉN NHÚNG NGÚÓi LAO BONG S
CÚA NHÁ MÁY TÜ LANH"
<S-ze.refe.UfL üdüözöliük a 'JfíűfőgéfHjf/ár
doLíjfí-zóU !
Ezekkel a szavakkal búcsúztak el tő
lem a vietnami tárgyaló-partnerek 1976.
április 17-én Hanoi repülőterén, miután
sikeres tárgyalásokat folytattunk az
1975. november 22-én aláírt kormány
megállapodásban rögzített hűtőgépgyár
szállításának műszaki feltételeiről.
Arról, hogy 1980-ig hogyan, milyen fel
tételekkel és milyen munkamegosztás
ban valósítják meg a magyar szakem
berek a vietnami szakemberek bevoná
sával, Vietnam első háztartási hűtőgép
gyárát, mint a háború utáni békés épí
tőmunka egyik fontos létesítményét.
Tárgyalópartnereink kedvességére és
vendégszeretetére jellemző, hogy igye
keztek a rendelkezésre álló, igen kevés
szabad időben megismertetni velünk Vi
etnam történetét.
Egy régi vietnami monda szerint
HUNG VUONG országalapító király
székhelyén találkozott az első vietnami
nő az első vietnami férfival. Ebből a ta
lálkozásból 100 tojás lett, melyből 100
fiú kelt életre. Ebből 50 lement délre a
tenger mellé, a másik 50 északon ma
radt. Ezek a testvérek alapították meg
Vietnamot, és így Észak és Dél mindég
testvér volt, és az is marad.
Lehetőségünk volt Hanoi és Haiphong
megismerésére. Szabad, időben sokat sé
táltunk. elsősorban Hanoi utcáin, park
jaiban. Próbáltuk megismerni az ottani
embereket, szokásokat, körülményeket.
Ügy érzem, ez sikerült is.
Vietnamban 1 éve van csak béke. Ez
az egy év, a 30 évi rombolás úijjáépítéséhez természetesen nem elég. De az a
lendület, amit az újjáépítés előrehala
dottságában tapasztaltunk, valamint az
a segítség, amit a szocialista országok és
a világ más országai nyújtanak, biztosí
ték arra, hogy igen rövid idő alatt si
kerül ennek a sokat szenvedett, de büsz
ke és öntudatos népnek felzárkóznia
gazdasági téren is.
Küldöttségünk a KGM, KOMPLEX,
' GÉPEXI, ÁGTI és Hűtőgépgyár szakem
bereiből állott. A tárgyalások közben le
hetőségünk volt a megvalósítandó hű
tőgépgyár kijelölt helyét megszemlélni.
1 Ez a hely HAIPHONG-tól délnyugatra,
’ VAN TRANG település mellett,~ körillbelül 4 kilométerre van. Leendő helyén
^‘jelenleg mezőgazdasági művelés folyik.
í- Rizsföíd ■. •
”'.í Megkérdeztünk több fiatalt, mit tud
_'Magyarországról. Mindenki tudta, hogy
Egy kellemes óra Béreséknél
Béres Gyula és felesége a Nyomda
üzem megbecsült dolgozói, törzsgárdatagok. Családjuk egyike az új lakástu
lajdonos hűtőgépgyári dolgozók soka
ságának. Május 8-án költöztek új ott
honba. mely tanácsi rendelkezésű, de
az első bérlőkijelölési jogot vállalatunk
vásárolta meg. Ez egyike azon formák
nak, mellyel a Hűtőgépgyár hozzájárul
dolgozói lakásproblémájának megoldá
sához.
A háziasszony, és két kisgyermeke
fogad, az ötéves Évike és a másfél éves
Gyuszika. Az öröm nagy, ami érthető.
Üj lakásuk tágas, világos, a gyerekek
szinte elvesznek benne. És a petyegő
kis Évike rögtön közölte velem, hogy
jó itt lakni, csak még nem szokta
meg ... Édesanyja elmondta, hogy a
beköltözés előtt a szülői házban laktak.
Lakatosból- üzemvezető
Kaszab
István
Béke és nyugalom Hanoi főútién
Ez az országalapítás 4000 évvel ezelőtt
volt, és ezen az országalapító helyen
mondta HO CHI MINI! a vietnami nép
és a nemzetközi munkásmozgalom kivá
ló vezetője pár éve a katonákhoz intézett
beszédében:
„Hung Vuong királynak érdeme az,
hogy ő megalapította a mi országunkat,
nekünk kötelességünk, hogy védjük ezt
az országot”
Vendéglátóink lehetőséget biztosítot
tak arra, hogy tisztelettel adózzunk HO
CHI MINH elvtárs földi maradványa
előtt a HO CHI MINH mauzóleumban,
mely a parlament épületével szemben
lévő, igen impozáns épitménn.
Első nyugdíjasok
Simon Mihályné és Szabó Endréné
elsőként mentek nyugdíjba a Radiátor
Gyáregységből. Mindketten itt dolgoztak
a gyáregység indulása óta. Mégpedig
nem is akárhogyan. Ezt bizonyítja az is,
hogy nem egy alkalommal kaptak anya
gi és erkölcsi elismerést. Az örökmozgó
Simon Mihályné példaként állt a dol
gozók előtt, mindig szorgalmasan és be
csületesen dolgozott. Szabó Endrénét az
állandó vidámságáért és gyors mozgásá
ért szerették. Sajnos az idő kegyetlen és
Magyarország szocialista ország és sokat
segített a vietnami nép harcában. Meg
kérdeztünk több felnőttet, hogy ha mi
most amerikai állampolgárok volnánk,
ugyanígy viselkednének-e velünk szem
ben. Válaszuk egyértelműen igen volt,
azzal a megjegyzéssel. — amennyiben
békés szándékkal jönnénk.
Mivel egy ilyen óriási mennyiségű él
ményanyagot eay rövid újságcikkben
nehéz elmondani, ezért a teljes fotóa
nyag elkészítése után vállalatunk dolgo
zói részére, diafilmek segítségével tar
tok majd élménybeszámolót.
Ferencsik
megállíthatatlan, elérték a nyugdíj kor
határt.
A gyáregység vezetősége és munka
társaik brigád és ünnepi gyűlésen bú
csúztak első nyugdíjasainktól Túróczi
Antal gyáregységvezető adta át a gyár
egység ajándékát és kívánt jó erőt, egészséget a nyugdíjas éveikhez. Könnyes
szemmel vették át az ajándékot és kö
szönték meg a jókivánságokat.
Nyugdíjasainkat követik majd mások
is, a hűséggel végzett munkás évek után.
Hiába, „öregszik” a gyáregység, egyre
több az első ifjúságán túljutott törzsgárdatag. De az „elsőkre” mindig szívesen
emlékszünk. —
T. J.
Nehéz szóra bírni Kaszab Istvánt, a
Daraboló-sajtoló üzem közelmúltban
kinevezett üzemvezetőjét. Érződik ma
gatartásán, hogy soha nem szerepelt
nyilvánosság előtt. Szerénysége őszin
te, valódi. A munkában tréfát nem is
merő. vasszorgalmú ember, a vállalat
alapító tagjaként ismerjük. Az átkép
zés lakatos hosszú utat tett meg az
üzemvezetői székig.
Mi is történt az úton? Küzdelem
a meg-megújuló és állandóan növekvő
feladatokkal, és önmagával. Soha nem
kereste a munka könnyebb végét, mint
mondotta, — Ha a nehéz kicsit könynyebb az már jólesik —.
Lakatos korában szenvedélyes ver
senyző volt a munkában. Nem a győ
zelem „babérkoszorúi” izgatták, sokkal
jobban kielégítette az eredmény, jó és
tartós eszközöket készíteni a termelő
üzemek számára, A saját tudásával is
elégedetlenkedő Kaszab István elsőként
jelentkezett — amikor Jászberényben
lehetőség volt — a gépipari technikum
esti tagozatára, majd felsőfokú szak
technikum elvégzése következett.
Művezetői kinevezése a szerszám
üzemben az első vezetői munkakör.
Nagyon nehezen vált meg szeretett
satujától, szerszámaitól, még ma is
nosztalgiával gondol a munkapadnál
eltöltött évekre. Arra a lelkes, össze
forrott munkásgárdára, akik az újszü
lött gyár bölcsőjét ringatták, miközben
a munkásélet kezdő lépéseivel vias
kodtak.
Következő állomás a
toló üzem, főművezetői
mét „kijutott” a kezdés
tengeréből. Két üzem
Daraboló-saj
beosztás. Is
nehéz feladat
összevonásával
a nagymama közelsége sok gondot le
vett a válláról, most alig találja helyét.
Időközben hazajött a családfő is, be
szélgettünk. Többek közt arról, hogy
az új lakás biztosítja számára a pihe
nést, hiszen a nyomdász munkaköre
nagy figyelmet és pihenést igényel.
Miért irtunk éppen Béresékről? Ta
lán azért, mert sorsuk javulásában
semmi rendkívüli nincsen. Ma már ter
mészetes dolog, hogy becsületes, szor
galmas emberek családi helyzetüknek
megfelelően, jobb körülmények között
éljenek. A jövő biztató, s ha a fejlődés
lendülete így marad, mind több boldog
ember kaphat új otthont városunkban.
S azért írtunk, mert Velük együtt
még 32 családról szól az írás, akik
szintén ebben a modern házban élnek.
Jánosi
újszerű feladatok megoldása kezdődött.
Nagy részt vállalt a kollektíva összeko
vácsolásában,
az
alkatrészgyártás
mennyiségi és minőségi színvonalának
emelkedésében. Személyes példamuta
tását elismerés honorálta. Ha kellett
együtt dolgozott a beállító lakatosok
kal. vagy présgép kezelőivel, tanítva
őket a munka szeretetére, egymás tisz
teletére.
Az üzemvezetői kinevezés óta még
ritkább vendég odahaza. A tőle meg
szokott szívóssággal kezdett — a meg
növekedett lehetőséggel élve — elkép
zeléseinek megvalósításához.
Melyek azok az elképzelések?
— Kollektívát akarok, amelyben az
egy mindenkiért, mindenki egyért elv
megvalósul.
— Jó munkával politizálni.
— Elhitetni és tudatosítani az embe
rekkel, hogy amit csinálnak nagyon
fontos — tehát szükség van rájuk.
— Ha a vevő kibontja a csomagot
és megnézi mit kap a pénzéért, ne
kelljen szégyenkeznünk, valamennyi
en vevők is vagyunk, úgy dolgozzunk.
A párt- és tömegszervezetekkel, a
brigádmozgalommal olyan harmonikus
együttműködés, amelyben megvalósul
az egyéni és kollektív érdek minden te
rületen.
Kaszab István nem ismeri a lelkiis
meretlen munkát, a hanyagság, a nem
törődömség bosszantja —, mindenki
től annyit szabad kérni, amennyire ké
pessége van, de azt nemcsak szabad,
hanem szükséges is. Emberi kapcsola
tainak vezérfonala a személyes példa
mutatás és hogy jó kapcsolatról van
szó egy mondatával szeretném bizonyí
tani. — Még senkit sem csaptam be,
nem vezettem félre —.
Tiszteletre méltó emberi tulajdonság,
a vezető
számára elengedhetetlen
erény!
Kívánjuk Kaszab Istvánnak, hogy
emberszeretete, munkabírása, hivatás
tudata még sokáig legyen sikereinek
alapja, mindannyiunk javára.
Horti János
4
HŰTŐGÉP
Közgazdasági szabályozók III.
2-2. A jóléti juttatások nyújtásának le
hetőségei és a vállalati forrásai 1976. I.
1-e után lényegesen kevésbé függenek a
jövedelmezőségtől. A cél az, hogy e fel
adatok ellátása szempontjából minden
vállalat fokozatosan azonos helyzetbe ke
rüljön.
Ezt szolgálja a korábbi fix összegben
rögzített, költségként elszámolható ré
szesedési alap (R-fix) helyett a részben
a (képzett) létszámmal arányosan, rész
ben bizonyos célok tényleges kiadásai
nak megfelelően (pl. gyermekintézmé
nyek működési kiadásai) képezhető jó
léti és kulturális alap.
A létszámarányos alaprész évenként
meghatározott mértékben emelkedik.
E változás hatása vállalatunk eredmé
nyére, illetve részesedési alapjára a kö
vetkező:
Pénzügyi fedezeti forrás
Me.---------------------------------------------------1975.
1976. I. 1-e után
Részesedési alap
költség — eredmény —
dolgozók bef. illetménye
eFt
eFt
eFt
7095
2413
1699
—
9508
1699
összes jóléti juttatás
eFt
11207
11207
Fenti változás 1976. I. 1-e után vállala
tunk részesedési alap terhelését 7095
eFt-tal csökkenti, a vállalati költségnö
vekedés, azaz vállalati eredmény azonos
összegű csökkenése mellett.
2-3. A bérszínvonal szabályozás rend
szerén belül vállalatunk a vállalati tel
jesítményhez kötött bérszínvonal szabá
lyozási rendszerben működött és műkö
dik.
A múlt évben érvényes bérszínvonal
szabályozás és adórendszer alapján a
bérszínvonal mutató által lehetővé tett
bérfejlesztés esetén is 50 %-os adót kel
lett befizetni a részesedési alapból. Ez a
múlt évben 4322 eFt-ot tett ki. Ez év
január elsejétől a bérszínvonal mutató
által lehetővé tett — összesen nem több,
mint 6 %-os bérfejlesztés esetén bérfej
lesztési adót nem kell fizetni, így ebben
az esetben részesedési alapot sem terhe
li.
A bérszínvonal mutató az egy főre eső
bérszínvonal bértömegének és a vállala
ti nyereség összege elosztva a képzett
összlétszámmal. E mutatónak minden
egyes százalékos előző évhez bekövetke-
Részesedési alap a bérköltség
%-ban
0—2
2—4
4—6
6—8
8—10
10—12
összesen
eFt-ban
zett javulása esetén 0,25 %-os bérszín
vonal fejlesztés hajtható végre adómen
tesen. A 6 %-os bérfejlesztésen belül 1,5
%-os bérfejlesztést a kormány biztosí
tott, így 4,5 %-os bérfejlesztést kell a
bérszínvonal mutatóval megkeresnünk,
azaz 18 %-kal kell minimálisan a bér
színvonal mutatót javítanunk ez évben
a múlt évi — átárazott — bázishoz ké
pest.
2-4. 1975. évben a nyereségből 32 174
eFt
részesedési
alapot képeztünk,
melynek adója 61 002 eFt volt, azaz 189,6
%-os volt a tényleges, befizetett adó %
mértéke.
1976. január 1-e után részesedési alapot
nem terheli:
— a megkeresett bérfejlesztés adó:
4 322 eFt
— jóléti juttatások fedezete: 7 095 eFt
összesen:
11417 eFt
Tehát az 1975. évi szintű — nyereség
ből képződött — részesedési alap pénzbeni részesedése 1976. évi szabályozók
szerint 20 757 eFt (32 174—11 417) mely
nek adója az adótáblázat szerint a kö
vetkező :
Sávonkénti
adókulcs a
részesedési
alapképzésre
felhasznált
összeg %-ban
Részesedési
alap adó
összege az
1975. évi R
után 1976. I. 1-ei
rendszerben
eFt-ban
3970
3970
3970
3970
3970
907
0
200
300
400
500
600
—
7940
11910
15S80
19850
5442
20757
294
61022
Fentiek alapján megállapítható, hogy
az előző évvel azonos tömegű — pénzbeni juttatási célú részesedési alap kép
zése esetén a részesedési alap adó töme
ge nem változik ugyan, de mértéke, kulesa progresszíve nő — jelen esetben 55
%-kal — viszont lényegesen jobban éfelhasználható osztatlan alap:
— ebből: részesedési alapra
részesedési alap adó
fejlesztési alapra marad
A vállalati pénzügyi egyensúly érde
kében viszont 79,2 mFt-os fejlesztési alapra szükség van. Ez az egyensúlyi hely
zet csak úgy érhető el ha:
— a részesedési alap és adója az 50,3
millió Ft-ot nem haladja meg (ebben
az esetben a részesedési alap 16 mFt
lehet, azaz 4,8 mFt-tal kisebb)
— vagy a vállalati nyereséget kell 61,5
mFt-tal növelni 24,3 %-kal (20,8+
61,0)—50,3 = 31,5 : 51,2 % felosztható
osztatlan alaphányad).
Tehát az új szabályozó rendszer csak
lényegesen eredményesebb, hatékonyabb
működés révén elért, nagyobb nyereség
esetén biztosítja az azonos pénzbeni ré
szesedési jövedelmet.
2-5. Lényeges eleme az új vállalati
jövedelemszabályozási rendszernek a
nyereségfelhasználás kötelező sorrendjé
re való előírás.
A vállalatok csak a
— tartalék képzési,
— az állammal, bankkal és más vállala
tokkal szemben fennálló kötelezett
ségeik,
— a forgóalap feltöltése után képezhet
nek részesedési alapot az osztatlan
alapból.
rinii a fejlesztési alap
eddig.
tömegét, mint
A múlt évben azonos részesedési alap
adó mellett 79,2 mFt fejlesztési alap állt
rendelkezésre, az új szabályozók szerint
viszont:
129,5 mill. Ft
20,8 mill. Ft
61,0 mill. Ft
47,7 mill. Ft
Ennek nagyon lényeges hatásaként csak
egy példát emelek ki: múlt évben kész
letének átlagos értéke 653 millió Ft-ot
tett ki.
Nem terv- és programszerű összmunka
eredményeként (fejlesztés, értékesítés,
termelés, beszerzés) 5—10 %-os készlet
emelkedés könnyen bekövetkezhet. Egy
12—15 %-os azaz 81,8 mFt-os készlet
emelkedés a múlt évi szabályozó alap
ján az összes eszköz állományunk (E)
fenti összeggel, 6 %-al nő. Ez a nyere
ség felosztási képletben
3B
E + 3B
= a nevezőben van, így az (R) nyere
ségrészt csökkenti kismértékben, mely
nek alapján a felhasználható eredeti ré
szesedési alap 32 174 eFt-ról csak 31153
eFt-ra csökken (a csökkenés 1 021 eFt
ugyanakkor a fejlesztési alap nő) az el
térő adózás miatt (1276 eFt-tal).
Az új szabályozó rendszer kötelező
nyereségfclhasználási sorrendisége kö
vetkeztében a forgóalap feltöltési köte
lezettség megelőző a részesedési alap
képzést, így a legrosszabb esetben (ha a
MNB 1—2 éves hitelt nem ad e célra)
részesedési alap képzése, így kifizetésre
lehetőség nincsen.
Ha a bank maximum három éves le
járattal hitelt folyósít, akkor is a ter
vezett részesedési alappal szemben mi
nimum 25 %-os csökkenés következik
be a régi szabályozó rendszer 3,2 %-os
csökkentő hatásával szemben.
A vállalati szabályozó rendszernek ez
az eleme a vállalatokat valamennyi fő
folyamat területén (műszaki fejlesztés,
beruházás, termelés, értékesítés, anyag
beszerzés) a terv és programszerű mun
kára ösztönzi, illetve kényszeríti.
összefoglalva: a vállalati jövedelem
szabályozás változásának lényegeit, ha
tásait és ebből adódó feladatainkat,
megállapíthatjuk hogy:
— az V. 5 éves népgazdasági tervben
megfogalmazott
— anyagtakarékossági.
— import takarékossági — kiváltási,
— termékszerkezet kedvező irányú
változásai,
— a hatékonyság folyamatos javítása
és az ilyen irányú eredményes
munkák nélkül a vállalatok jöve
delmezősége: ezen belül a vállala
tok pénzügyi egyensúlya is, a dol
gozók jövedelme nem alakulhat
kedvezően, mert a vállalati jöve
delem szabályozási rendszer ebbe
az irányba hat.
— ez a szabályozó rendszer a válla
latoknál minden egyes főfolya
matban, területen az eddiginél
sokkal nagyobb tájékozottságot és
erőfeszítést igényel az eredményes
gazdálkodáshoz.
— a terv és programszerű munka
végzés (beleértve a jó terv és prog
ramkészítést is) mindennap álta
lános és alapkövetelmény minden
területen (a terv és programszerűtlenség veszteséget, hatékony
ságromlást, piac elvesztést stb. je
lenti.)
Kárpáti József
gazdasági igazgató
Fogadóóra
Május 18-án délután fél 3 órakor
Szentesi László, a városi PB. első tit
kára, a megyei tanács VB. tagja —
ezúttal utóbbi minőségében — és
Szalóki László a városi tanács elnökhe
lyettese közös fogadóórát tartott a Hű
tőgépgyárban.
Az érdeklődők számos kérdést intéz
tek városunk két vezetőjéhez. Ezek
többsége a — sajnos nem éppen újke
letű — közművesítési — vízellátási —
zöldségellátási — közművelődési gon
dokkal foglalkozott, de más közérdekű
kérdések is napirendre kerültek.
Az óriási érdeklődésre való tekintet
tel a fogadóóra este hatig tartott.
a«ss.:jfísiiís:
becsülttej
USSZŰUIJ
Sziklai
Sándorné
Az I-es üzem női öltözőjében ragyogó
tisztaság fogadja az embert. A rend a
három dolgos, becsületes asszony, névszerint. Sziklainé, Nyesténé, Dávidné kezemun kaját. dicséri.
Szerencsém van, hosszú csöngetésem
re éppen Sziklainé nyit ajtót. Most dél
előttös, épp Öt kerestem.
— A csempéket mostam a fürdőkben,
elnézést, hogy megvárakoztattam —
mondja mosolyogva.
— Nem történt semmi Ica néni! A
garázs előtt hallott szófoszlányok dik
tálták, hogy feljöjjek magához. A ,,tar
goncás” Marika — hisz így ismerik leg
többen, boldogan újságolta munkatár
sainak, milyen rendes, becsületes aszszonynak ismerte meg Sziklai nénit.
— Tudom már. a fülbevalót mesélte
gondolom!
Nagyon megsajnáltam Marikát. Név
napjára kapta az ősszel, gondolja el, az
egyiket elveszítette. Konkrétan nem tud
ta, hogy llt-e, vagy máshol. Töpreng
tem magamban. Amikor mindenki el
ment, végig nézegettem a szekrények al
ját, de a sötétben mit sem láttam. Ahol
Marika öltözik, azon a részen elhúzo
gattam nagy nehezen a szekrényeket, és
hinni nem akartam a szememnek, ami
kor megpillantottam az egyik alatt az
elveszett arany fülbevalót. Aznap ma
gam, másnap már ketten örültünk. Lát
ni kellett volna Marikát, amilyen bol
dog volt! Sírva fakadt örömében.
— Az elmúlt évben is hallottam va
lami aranyfülbevalóról.
— Igen, akkor hetekig őriztem, senki
sem jött érte. Később kiírtam egy kis
darab papírra, másnap előkerült a tu
lajdonos. így van ez rendjén. Mindig
becsületesen éltem, nagyobb örömet
nem lehet elképzelni, mint valakinek
örömet szerezni.
— Mikor jött a vállalathoz Ica néni?
— A Ifi éves törzsgárdatagság váro
mányosa vagyok. Még három évem van
a nyugdíjig.
Beszélgetésünknek egy fiatalasszony
vetett véget. — Nem tetszett találni
egy karórát, fönnhagytam a szekrény
tetején?
— De igen! Ez volt?
— Ez! Nagyon szépen köszönöm.
— Nagyon szívesen.
Burányi József
»
Kismama
találkozó
A gyermekgondozási szabadságukat
töltő asszonyok számára évente kétszer
szervez közös programot a szakszerve
zeti bizottság. Június 18-án a Kossuth
Tsz kultúrtermében került sor az idei
első találkozóra. Jelenleg 595 nő veszi
igénybe a GYESt. Szép számmal eleget
tettek a meghívásnak közülük, termé
szetesen picinyeikkel együtt.
A köszöntés után Babucs László, a
KISZ bizottság titkára tartott tájékoz
tatót a vállalat és a KISZ fiatalok ered
ményeiről, a lakásépítési tervekről és
más fontos célkitűzésekről. Hangját ugyancsak próbára tette az apróságok
zsivaja.
A rövidre fogott beszámoló után az
óvodások színes műsorral kedveskedtek
az anyukáknak, majd egy szavalat kö
vetkezett.
A találkozó hátralévő része kötetlen
beszélgetéssel telt el szendvics és kóla
fogyasztása mellett.
Juhász Ferenc
A kismamák
üdvözlésére
,,A kedvesség és figyelmesség min
dig jólesik, de amikor valaki már rég
óta távol van a munkatársaitól, s azok
mégsem feledkeznek meg róla, az olyan
megható" — mondta egy gyermekgon
dozási szabadságon lévő
kismama.
Megmutatta a díszes kis üdvözlőkár
tyát, amiben a vállalatunk Vöröskereszt
Szervezete gratulált a kisgyermeke
megszületése
alkalmából.
Nemcsak
egyedül ő kapott ilyen kedves hangú
üdvözlőlapot! A mostanában gyermek
gondozási szabadságon lévők is meg
kapták ezt, és ezután is folyamatosan
megküldik az újaknak.
Köszönjük a vállalati Vöröskereszt
VI-os alapszerve aktivistáinak, hogy a
társadalmi munkában megírt és el
küldött üdvözletekkel a kismamáknak
boldog perceket szereztek! Ugyanezek
az aktivisták — újabban — vállalták,
hogy társadalmi munkában minden
kismamának ezután havonként meg
küldik a Hűtőgép újságot. Ezzel is sze
retnék elérni, hogy az „otthon maradt”
anyukák folyamatosan figyelemmel kí
sérhessék a „gyárunk” életét.
Sok sikert kívánunk a felajánláshoz!
Sz. S.
HŰTŐGÉP
Ballagtak a „vén" diákok
Mottó:
„Előtted a küzdés, előtted a pálya.
Az erőtlen csügged, az erős megállja,
Es tudod az erő micsoda: Akarat,
Mely előbb vagy utóbb, de borostyánt
arat”
(Arany János)
— Hová, tetszik menni, tanár néni?
— a Hűtőgépgyárba.
— Talán gyárlátogatásra? — nem, de
már nem is vártam a kővetkező kér
dést, mondtam az igazi okot. Dolgozók
esti iskolájába megyek tanítani. Mire
kimondtam, mellén': gördült a busz.
Bár perc múlva Hűtőgépgyár előtt áll
tam. Kalimpált a szívom. Megvallom,
amikor először a Szállítási Osztályon,
a kisterembe benyitottam, furcsa érzés
vett erőt rajtam.
Tudásra vágyó, munkában élenjáró
dolgozók lesték minden szavam.
Bizony eleinte még a ceruza sem
akart engedelmeskedni a gépekhez
szokott kéznek. Nem akart kijönni a
számtanpélda végeredménye. A képle
tek olyannak tűnt:'!:, mintha nem is
magyarul beszélnének a nevelők. Sok
sok tanulás eredménye mégis az lett,
hogy tizennyolc felnőtt bizonyítványába
ez a bejegyzés került:
„Az általános iskolai tanulmányait
befejezte”.
Fehér Imréné
Toborzottak
szánom
Bizonyítvány osztáskor
találkoztam
Velük. Húszán voltak, lS-an maradtak
azok a hétköznapi hősök, akikről most
írunk. Fehér Imréné tanárnőt szeretet
tel veszik körül, hiszen ő és tanártársai
vezették be a felnőtt diákokat az —
ilyenkor már nehéz tudományokba.
— Szorgalom, akaraterő, érdeklődés,
egymás biztatása, minden együtt volt
itt. Szünetekre sem mentek ki. még azt
az időt is hasznosították. Az önéletraj
zok olvasásakor nagyon meghatódtam.
Kis hetedikeseknek vagyok osztályfőnö
ké, de a dolgozók éppoly kedvesek vol
tak nekem. Jóbarátok lettünk, s még
inkább tisztelem a fizikai munkát, —
mondta a kedves osztályfőnök. Fehér
Imréné.
Szászi Sándorné jegyet nagyon szé
pek, igaz lelkesedese pedig magavalraOadó — Igazán diákok voltunk, a balla
gási banketten sírtam, mert odakészí
tették a kicsi iskolások a batyut, pogá
csával pénzzel. A mi diákságunk mégis
felejthetetlen, mert tudással gazdagod
tunk. És iskolán kívül is összetartozunk.
Mindenkinek ajánlom, aki még nem tet
te: végezze el a iskolát. Több lesz ön
maga előtt is.
A fiatal Győri Lászlóné forrasztó a
Hűtőelem üzemben. Ö már tovább lát:
a szakközépiskolába kérte felvételét.
Elismerésre méltó törekvés, három
gyermek nevelése mellett.
A tablóképen nincs felirat. Talál
koznak: naponta.
5
Ne egyért, az egészért!
A szocialista munkaversenyben elért kiemelkedő eredmények, és a
benne rejlő tartalékok kiaknázása, az elkövetkező feladatok megoldása
tette szükségessé Munkavereny Szabályzatunk korszerűsítését, átdolgo
zását.
Nem kívánom új szabályzatunkat teljes keresztmetszetében bemutat
ni, csak azzal a részével foglalkozom, amely gazdaságvezetőink brigádtag
ságának megszűntetését írja elő.
... „Tekintettel arra, hogy a gazdasági vezetők tevőleges részesei a
szocialista brigádmozgaloin szervezésének, irányításának, a versenyválla
lások és te jesítések megítélésének. az an ági , s erkölcsi elismerések oda
ítélésében is érintettek, a brigád munkájában mint brigádtagok ne ve
gyenek részt.”
Mit jelent ez? Azt, hogy a gazdasági vezetők ki vannak zárva? Nem.
csak azt, hogy ne brigádtagként vegyenek részt a munkaversenyben, mi
vel az ő munkájuk a brigádtag feladatának többszöröse ezen a téren is.
úgy ahogy a szabályzat fentebb idézett pontjában me.-.fogalmazódott.
A gazdasági vezetők feladata a mimkaversenybcn igen sokrétű. Ezen
feladatuknak csak úgy tudnak jól megfelelni, ha nem kötelezik el ma
gukat egy brigádnak sem, egyforma mércével mérik a munkát, és egy
formán követelnek minden brigádjuktól. Brigádtagságukkal különösen az
értékelésbeni munkájukat nehezítenék meg. adnának okot olyan találga
tásokra, melyek mozgalmunk tisztaságát veszélyeztetik, fejlődését gátolják.
Vezetőink brigádtagságának ellentmondó okai között kellene még
említeni az 1007 1972. sz. MT-SZOT határozatot, melynek értelmében a
munkaverseny szervezése a gazdasági vezetés minden szintjén a gazda
sági munka szerves része, a gazdasági vezetők munkaköri kötelessége.
Azért írom, hogy ..kellene”, mivel az olyan gazdasági vezető, aki csak
azért szervezi a munkaversenyt, mert az elő van írva kötelmei között,
nem pedig munkájának legnagyobb segítőjét látja és érzi benne, na
gyon helytelenül értelmezi a munkaverseny mozgalmat és akadályozza
annak kibontakozását, fejlődését.
Ü.j szabályzatunkkal gazdagabb keretet kívánunk biztosítani a szo
cialista munkaverseny mozgalom tartalmi és szervezeti továbbfejlődésé
hez. Ez annál inkább szükséges, mivel a vállalatok közötti munkaver
senyben eddig elért eredményeink köteleznek, ha méltóak akarunk ma
radni önmagunkhoz.
Gubicz György
munkaverseny f.
napjca uolt
Szászi
Sándorné
az eminens
Szorgalom: jeles
Udvardi Pál és Horti József elismert,
megbecsült szerszámkészítő szakmun
kások. Huszonkét éve egymás mellett,
egy brigádban dolgoznak. Kiváló dolgo
zó jelvénnyel többszörösen kitüntetett
törzsgárdatagok, elválaszthatatlan bará
tok. A 7—H. osztály elvégzését azért
vállalták, mert a közösség érdeke, és az
önbecsülésük ezt megkívánta.
Udvardi
Pál,
a legszor
galmasabb
Udvardi Pál: — Nekem a fizika ment
jobban, az irodalom volt a „gyönge
pontom”. Kölcsönösen segítettük egy
mást Jóska barátommal.
Bensőséges ünnepség volt június 4-én a X. emeleti klubteremben, ahol Csillik
Sándor személyzeti-szociális igazgató, Skóla Dénesné igazgatási főosztályvezető.
Velkei István VSzB titkár a pedagógusnap alkalmából a gyermekintézmények dol
gozóit fogadta.
Velkei István köszöntő szavai után Csillik Sándor személyzeti—szociális igaz
gató) köszönte meg azt a felelősségteljes munkát, amit óvodáinkban, és bölcső
dénkben intézményeink dolgozói végeztek az év folyamán. A pedagóausnap alkal
mából „Kiváló) dolgozó” jelvény kitüntetést kapott a bölcsődéből: liarmath Józsefné és Kisbalázs Antalné gyermekgondozónő, a Gólya óvodából: Juhász T.
Péterné kisegítő és Czigány Györgyné óvónőjelölt, a Maci óvodából: Nagy Mátyás
áé szakácsnő és Hegedűs Ilona vezető óvónő.
A kitüntetések átadása után az intézmények dolgozói közül 19-en pénzjuta
lomban részesültek.
Szemünkfénye: a gyermek
Horti
József,
a vers
kedvelő
Horti József: — Volt egy válságos
időszakom, úgy éreztem nem megy, ab
bahagyom, a kémiával sehogy sem tud
tam megbirkózni. Ekkor az üzemvezető
sietett segítségemre, patrónusok is akadtak a műszakiak között. Tanította!:,
segítettek, visszanyertem önbizalmamat.
Boldogan mutatja a végbizonyítványt,
a „legrosszabb" érdemjegy közepes, és
hozzáteszi: — ütvén évig nem tudtam
magamról, hogy szeretem a verseket,
magánszorgalomból forgatom azóta is
a verses könyveket.
Amit vállaltak példásan teljesítették,
gazdagítva egyéniségüket. Az évzáró
ünnepségről készült fényképek és a bi
zonyítványok fotókópiái bekerültek a
brigádnaplóba, hirdetve a szorgalom, a
tudásvágy szép emberi értékeit.
Vöröskereszt Szervezetünk az idén is megrendezte a vállalatnál a gyermekna
pot Az ünnepség, és a szép műsor a Szabadtéri Színpadon került megrendezésre.
Az idő sajnos nem a legjobb volt, de ennek ellenére a vállalati dolgozók gyerme
keinek mintegy 80 százaléka — akik száma Jászberényben megközelíti a 2000-et —
eljött, s velük együtt természetesen a szülők is.
A műsor délután 14 órakor kezdődött. A közönséget budapesti vendégművé
szek szórakoztatták. Ezt követően a vállalat minden tíz éven aluli gyermeknek egy
játékkal kedveskedett. Erre a célra ugyanis 50 ezer forintot biztosított a Vöröske
reszt Szervezetnek. A választék igen nagy volt, aminek köszönhető, hogy minden
gyermek saját maga választhatott a neki legjobban tetsző játékból.
HŰTŐGÉP
6
GÖRBE JÓKOR_ _
Qiáuhidi Qlánd&r. rovata.
Jeremiás próféta legújabb síráma
Esmét eljőve hát a május vége, és te,
ó ember azóta már megint tele vagy pa
nasszal. És kis táblákat böngészel az
buszmegállókban ahelyett, hogy ugyan
ezt tetted volna sűrűn közreadott kör
levelekkel. Mert megsokasodtak a te
bűneid és ezért sújta az Úr új menet
renddel. De ezt csak néhány beavatott
tudta, és ez okoz nagy zűrzavart a fe
jekben. És ezen beavatottak mondták:
majd utánanéznek. De ezt nem tevék,
és ezért nézhettél te utána ó ember, az
elmenö buszoknak. Mert azok oly korán
indulónak, hogy mindama férfi és aszszony és csecsszopó ki mene, még javá
ban aludna. És mindenki megkeresvén
a maga autósát és sűrű stopolások kö
zepette kérdé: Miért csak velünk babrála ki az Úr?
Sikeres versenyzők
1976. június 6-án Jászapátiban megrendezték az idei járási tűzol tóversenyt,
amelyen vállalatunkat három raj képviselte. A jól sikerült felkészülés mellett nagy
várakozással tekintettünk a verseny elé. A gondos munka meghozta gyümölcsét,
mert csapataink nagyszerű eredményeket értek el.
Első helyezett lett a törzsgyár csapata a 800 1/p kismotorfecskendő szerelésben.
A raj tagjai: Badari Antal pk., Nagy János, Nagy Mihály, Kotán Ferenc, Vass Ist
ván, Muhari Sándor, Sándor Ferenc, Papp Béla és Dórák Jenő.
Szintén első helyen végzett a Hűtő- és Klímatechnikai Gyáregység férfi csa
pata, a tűzcsapról való szerelésben. A raj tagjai: Kovács Sándor pk., Petró Béla,
Márkus Miklós, Csontos László, Füleki Sándor, Nagy Tibor, Csatai Béla, Dévay
Gyula, Agócs József és Bognár József.
A boldogházi gyáregység női raja harmadik helyezést ért el az osztottsugár
szerelésben. A raj tagjai: Vígh Zoltánná pk., Baráth Terézia, Borsányi Margit,
Nagy Erzsébet, Dalmadi Irén, Papp Ilona, Zrupkó Mariann, Tóth Valéria és Filkus
Ilona.
Az eredményekhez gratulálunk tűzoltóinknak!
Horváth István
Labdarúgás
Vendégünk
vo'i a Rádió
A Magyar Rádió népszerű tömeg
sport műsora a „Belépés nemcsak tor
nacipőben” május 24-én hétfőn Jászbe
rényből jelentkezett. A játékos vetélke
dőkkel tarkított sportdélután nálunk is
nagy sikert aratott. A helyszínhez hí
ven szerepet kaptak különböző gyárt
mányaink, valamint több tábla jég is
az un. „jégtörő játékokban”. Az elrej
tett dobozokban élsportolók élménybe
számolói szerepeltek „levágott” csatta
nóval. Ezt a versenyzőknek kellett ki
találni.
Sor került két kosárlabda mérkőzés
re is, ezek egyikének végét élőben köz
vetítette a népszerű riporter, Novotni
Zoltán.
Eredmények:
Petőfi Gimn. — Hűtőgépgyár
36 : 22
M R. Riporterek — Hűtőgép. II. 60 : 64
Reméljük, hogy bővülő sportkombi
nátunkban a Magyar Rádió egyre gya
koribb vendég lesz a jövőben.
— b —
A LEHEL NB III-as labdarúgó
csapatunk, 11 mérkőzéssel a bajnokság
befejezése előtt, még a 12. helyen állt
26 ponttal. A játékosok küzdeni akará
sának és a pályán lévő szemléletük
megváltozásának eredménye, hogy —
két, mérkőzéssel a bajnoki szezon befe
jezése előtt — mely mindkettő hazai
pályán lesz, 39 ponttal a 6. helyet fog
lalják el. Az utóbbi mérkőzések mérle
ge: öt győzelem, három döntetlen, egy
vereség volt. Ebből három győzelmet
idegen pályán ért el a csapat, ami azért
is értékes és örvendetes, mert az előtte
lejátszott 14, idegenbeli mérkőzésből
egyszer sem sikerült pontokkal hazatér
nünk.
Úszótanfolyam
Űszótanfolyam indult június 21-én,
Bugyi István úszóedző irányításával a
városi strandon. Naponta 8—11 óráig
vannak a foglalkozások, és két hétig
tart. A jó hagyományokkal rendelkező
úszótanfolyam a Hűtőgépgyár dolgozói
nak gyermekei részére van, és több
mint 30 kisgyermek vesz részt rajta.
LEHEL—KUPA
A LEHEL KUPA női röplabda tornát
július 5—12-ig rendezik meg a sport
csarnokban, 10 csapat részvételével. A
következő országok küldik el legjobb
ifi női röplabdázóikat: Bulgária, Cseh
szlovákia, Jugoszlávia, Románia, Len
gyelország, Franciaország.
Ezenkívül a Magyarország I—II. ifjúsá
gi válogatottjai, és a Lehel SC csapatai
küzdenek e rangos nemzetközi tornán.
SAKK
Világos: Kf6, Vhl, Bdl, Fb3, Hg2, b6,
c4 c5 e4
Sötét:’Kh5, Ha4, H112, b7, c6, d6, e5, g3,
g4, h6.
Világos indul és a harmadik lépésben
mattot ad.
A 2. feladvány helyes megfejtése:
1. f4 — Ke3 vagy Kf3-ra; 2. Ve2 matt,
illetve sötét huszár lépésre 2. Vd3 matt
következik.
Fortuna ismételten megtalálta Kele
men Ferenc hőcserélő osztály dolgozó
ját, a másik nyertes Székely Gábor
(gyártástervezési osztály).
Csné F. É.
Gedei Miklóst, a Galvanizáló ü- |
zem csiszolóját május 25-én ki- ?
sérték utolsó útjára családjának i
tagjai, munkatársai, barátai, is- I
merősei. Nagyon fiatalon, 32 g
évesen tört rá a gyógyíthatatlan I
betegség. Halála pótolhatatlan s
veszteség feleségének, édesany- §
jának és testvéreinek.
ji
A „Toldi” nevét viselő szocia- I
lista brigád tagjai — 10 éve tagja i
a brigádnak — a szorgalmas, min- |
dig segítőkész kolléga elvesztését |
gyászolják.
I
Emlékét megőrizzük!
|
HŰTŐGÉP
Kiadja a Hűtőgépgyár
Felelős kiadó: Gorjanc Ignác
Készült a Hűtőgépgyár nyomdájában
Jászberény, 1976. június hó.
Felelős vezető: Rédei István
Felelős szerkesztő: Csuta Lajosné
Megr. törzsszám: 31/1976.
Terjeszti a Hűtőgépgyár Vállalat
üzemen belül.
Miért kell nekem beérnem „Korán,
nem vagyok én mohamedán” És én
mégis mondom neked ó ember mérsé
keld a te fájdalmad. Kocogd körül hát
a Sportkombinátot, leadva felesleges
kilóidat és gondolj arra, hogy minden
múlandó. Mert bizony mondom tenéked,
hogy az új menetrend sem más, mint
egy új feleség negyvenen felül. Egy idő
után rájövendesz, hogy ez se jobb az
előzőnél. Lapozgasd hát sűrűn és okulj.
Mert vagyon benne annyi jelzés, hogy
az egyiptomi hieroglifa ehhez képest
dominójáték a Maci óvodában. Van
benne páratlan hét, ami „n” és páros
hét ami „m”.
És van benne egy kereszt ez jelzi az
ünnepnapot és két kereszt jelzi a ma
rólúgot, amit ezért nem érdemes fel
hajtani, mert poklok fenekére vetetsz.
És van benne „M4” ami egy járat és
nem csavarmenet. És van benne „M9”
ami nem olyan járatos menet csak 4
kemény piculáért. És van benne „1” és
„2”, de „X” nincs csak „Y” nehogy öszszetéveszd a totóval. És van benne me
netirány ami azt a nyomvonalat jelzi
amerre biztos nem megy az illető jelzé
sű járat. És van benne járat, ami csak
bemegy a gyárba és utána biztos beáll
szekrényt szerelni mert vissza nem jön.
És mégis mondom ember: „Küzdj és
állva utazz”. S ha mégis ülni akarsz
meszeld rá a bérleti igazolványod szá
mát a busz üléseire. így biztosítva le
szen helyed és kiegyensúlyozott idegze
ted.
Vagy ha sok pénzed van végy autót.
Ila mégtöbb, végy összvonalas bérletet.
Vagy küldj decemberig javaslatot új
menetrend ügyében. De az ég szerelmé
re nehogy egyéni érdekből tedd, mint az
a függelékben vagyon írva. Mert akkor
gyalog járhatsz.
•rV-LSSKt
Nyári kabaré
S.O.S. !<!
Valaki szerelmes belém az üzemi
konyhán. így kell lennie, mert sós a le
ves és sós a főzelék.
Só van a „konyhafőnök álmán” és a
„mákos hengerkén”. A Iá cart-karba
öltve rohanok ebéd után colát vedelni.
Miért nem szól az illető? Szemérmes?
Kérem legközelebb tűzzön egy szál krizantémumot a lencsefőzelékem tetejé
re, hogy megismerkedhessünk.
A Magyar Rádió Kabarészínháza a
nyári szezonban vidékre látogat. AZ
öt vidéki stúdió önálló kabaréműsort
ad „Ez az én rádióm” címmel.
A szolnoki műsorban a Jászság humo
rát a Görbe Tükör néhány írása kép
viseli. Az adás időpontja: minden má
sodik hétfő július 5-től, a Kossuth
adón.
Minden kedves Olvasóját meghívja
erre a
Görbe Tükör
Vendég a GÖRBE TÜKÖRBEN
4-
ÍL
Ezer ördög, és ooszurkány és mennydörgés, mennvkő,
Elfogyott az üzemünkben minden cirokseprő!
Tisztasági szemle nálunk holnap lészen,
Haj, de seprő híján nem leszünk mi készen!
Felmentünk hát az „ötösbe” illetékes helyre,
Seprőt azt nem, de kaptunk jó nagyot a fejre.
— Nem kapnak több seprőt! Ki látott ilyet még! —
Örültünk, hogy szárazon elvittük a „balhét”.
Cirokseprő híján vajon mit tehettünk
Tanácstalanságban, kétségben leng- lengtünk.
Összeültének hát az üzemi bölcsek,
Cirokseprő nélkül vajon mit tehetnek?
Egy álló délután erről értekeztek,
S rájöttek, hogy seprő híján semmit sem tehetnek. —
Az idő lám elszaladt nagy seprőinségben,
Eljött a nap, a szemlenap, s váránk nagy kétségben.
S mint égből a villámcsapás ért benőnket jó hír,
Seprőtlen életünkre olyan volt, mint gyógyír,
Anyagosztály megszánt minket! Óh uram Teremtő!
Immár rendelkezésünkre áll három cirokseprő!
Ámde húszán söpörnének férfiak és hölgyek.
Húsznak három — ezt oldják meg az üzemi bölcsek!
Jönnek is szemlézni deli, nyalka népek,
S jaj a hulladékba majdhogy belelépnek!
Ez okát kutatva néznek ránk fagyosan,
Lepontozzák üzemünket, s elmennek dacosan.
Az üzemi bölcsek eztán mit tehettek,
Bölcs igét a népnek gyorsan kihirdettek:
— Tisztasági versenyen elsők lettünk volna,
Hogyha elegendő cirokseprőnk volna! —
Tanulság: Takarékoskodjunk, ha a seprői osztjuk,
De a nyereséget ne seprőn spóroljuk!
B. I
Aratnak a szomszédok a Zagyvamenti téesz búzatábláján
Feladataink változatlanok
a terv sikere érdekében
Párttagságunk 1976. évi feladatait lé
nyegében két nagy csoportba lehet so
rolni :
Gazdasági célkitűzéseink megvalósítá
sa és a tagsági könyv cseréjével össze
függő politikai feladatok végrehajtása.
Az 1976. évi gazdasági feladatok telje
sítése több szempontból is jelentős:
Valóra kell váltani a XI. kongresszus
gazdasági célkitűzéseit, a sikeres IV. öt
éves terv után folyamatot kellett terem
teni a termelésben, vagyis zavartalanul
indítani az V. ötéves tervet. Ez évi ter
veink, mint arról már több helyen is
szóltunk, reálisak, teljesíthetők.
Eél év eltelt az 1976-os évből, van
nak tapasztalataink, lehet-e tanulságo
kat levonni?
Igen! Gazdasági munkánk során vál
tozatlanul gyengén állunk a munkafe
gyelemmel és a munkaidő-kihasználás
sal. Igen gyakori még ma is a libera
lizmus, az elnéző magatartás, az álhu
manizmus. Párttagságunk egyre élén
kebben reagál ezekre a jelenségekre,
hívja fel figyelmünket intézkedéseket
kérve, sürgetve.
Napjainkban mindenkinek jól fellő
goit erdeike kell, hogy legyen a tisztessé
ges munkavégzés, mely oen az egyen
úgy tataija meg érdekét, nog.y az egybe
esne a vállalati, a nepgazdasagi érde
kekkel. A. sikerrel végzett munka köz
érdek.
A munkafegyelem javítása és a munkaidő-liihasznaias mindenkinek érdeke,
jovo feladataink megoldásának egyik
kulcskérdése.
A középszintű vezetők azok, akik a
legtöbbet tehetnének a fentiek érdeké
ben. A művezetők, a csoportvezetők,
mint ahogyan beosztásuk elnevezése is
mutatja, állandó és szoros kontaktus
ban vannak a dolgozókkal. Velük kelle
ne elsősorban a munkaidő-kihasználást
biztosítani, tőlük kell a munkafegyel
met megkövetelni. Középszintű vezető
ink továbbképzésen vettek részt, mun
kájukban jelenleg még ez megfelelően
nem érződik. Reméljük, a jövőben igen.
A másik nagy réteg a csoportvezetők
hada. A kimutatások, a rendelkezésre
álló adatok szerint egyik legjobban fi
zetett rétege vállalatunknak. Mivel vi
szonozzák ezt a jó fizetést? Legtöbbjük
jó munkával, vállalati hűséggel. De beszéihet-e munkaidő-kihasználásról az a
csoportvezető, aki műszakváltás előtt
pár perccel lépi át a gyárkaput, vagy az,
akinek a közvetlen beosztottjai két óra
után három perccel már elhagyják a
gyárat?
Senki sem állítja, hogy ma a termelés
vonalán unatkoznak, viszont az is igaz,
hogy a feszültségek zöme munkafegyel
mi kérdés, akár a minőség, akár a ta
karékosság, akár a munkavédelem olda
láról nézzük is. Van tennivaló, és kell,
hogy előrelépés legyen.
Van-e erkölcsi alapja annak a vezető
nek létszámhiányról panaszkodni, aki
a meglévő munkaerővel sem tud gaz
dálkodni? Először mindenkinek a saját
portáján kell rendet tenni, s csak utána
mutogatni, másutt keresni a hibát. Párt
tagságunknak ebben a sokirányú mun
kában cselekvőén és példamutatóan
részt kell venni, de ugyanez vonatkozik
a KISZ-re és a szakszervezetre is.
A fentieket azért hoztam felszínre
ilyen nyíltan, hogy gyorsabb és bizto
sabb legyen az előrehaladás, s nem
azért, hogy vészharangot kongassak.
Vállalatunk dolgozói mindig helyt
álltak, teljesítették feladataikat, min
den bizonnyal így lesz ez 1976-ban is,
hiszen megfogadtuk, hogy az elért
eredmények újabb és újabb, magasabb
szintű feladatok teljesítésére kötelez
nek bennünket, s azokat teljesítjük.
A gazdasági feladatok teljesítésével
párhuzamosan a párttagság között az
év első felében egy igen hasznos pár
beszéd zajlott le. Igen, jól mondom
mert a beszélgetések megszabott ideje
június 30-án lezárult. Sikerült minden
párttagunkkal szót váltani, egyeztetni
közös gondjainkat, feladatainkat.
Nagyon sokan megkérdezték, miért
kellett erre ennyit várni, nem lehetett
volna ezt már korábban is megtenni,
központi bizottsági határozat nélkül?
Úgy gondolom, igazuk van. Nekünk,
kommunistáknak sókkal nagyobb a fe
lelősségünk annál, minthogy ne élnénk
ti párttagságban rejlő erővel, felelős
ségérzettel. Köszönjük a jelzéseket,
élünk vele, meg kell találni a módját,
hogy rendszeresebb legyen párttagsá
gunk jelzéseinek, észrevételeinek hasz
nosítása.
A beszélgetések befejeztével az érté
kelő taggyűlésekre kerül sor július hó
napban. összegezni kell a beszélgeté
sek tapasztalatait, dönteni kell a sze
mélyi ügyekben, s meg kell határozni
a beszélgetésekből adódó gondok, fel
adatok megoldásának módját. E nagyon
fontos politikai munkához párttagsá
gunk a segítséget útmutató formájában
megadta.
Korai volna még általánosítani, az
azonban már ma is biztos, hogy párt
tagságunk egységes, és következetesen
vallja, hogy meg fogja valósítani vál
lalatunk viszonylatában a XI. kongreszszus határozataiból adódó feladatokat.
Ezt az erőt ki kell használni, és felso
rakoztatni vállalatunk valamennyi dol
gozóját a siker érdekében.
Nagy János
PB. titkár
Mi újság Törökszentmildőson ?
A törökszentmiklósi Aggregátfelújító
üzem a Hűtőgépgyár külső termelő-egy
ségei közül a legkisebb. Jelentőségét
azonban ez a tény semmivel sem csök
kenti. Egy termék, vagy márka elisme
rését, a vevők bizalmát nemcsak a
gyártmány korszerű paraméterei vív
ják ki, hanem a használati ideje alatti
..gondviselés” színvonala is. Ennek a
feladatkörnek tesz igen jelentős mér
tékben eleget, az üzem, mégpedig a ház
tartási és kereskedelmi hűtőszekrények
felújítása terén.
Vállalatunkhoz 1969 óta tartozik. Fej
lesztését s a vele együttjáró feladatok
növekedését röviden az alábbi számok
tükrözik:
1969-ben felújított, hűtőszekrény agg
regátok mennyisége 19300 db 1976. I.
félévben pedig több, mint 35400 db.
Az indulás évének munkáslétszáma ma
közel megháromszorozódott.
Hiányos
lenne azonban a kép, ha a számok mö
gött csak mennyiségi növekedést lát
nánk. Ugyanis 1976-ban az üzem eddigi
termelési szerkezetében jelentős válto
zás következett, be. Az eddigi „szolgál
tatás” — jellegű tevékenysége a Hűtő
szekrény üzemből áttelepített kereske
delmi hűtőszekrény aggregátok gyártá
sával bővült. Ez több szempontból na
gyobb, igényesebb feladatok megoldása
elé állította az üzem dolgozóit.
Az „igényszint” növekedése nemcsak a
gyártáshoz szükséges eszközök növeke
désével járt, hanem a dolgozók munká
jával szembeni más irányú minőségi kö
vetelmények is növekedtek.
Az indulás ugyan nem volt zökkenő
mentes, ennek ellenére az első félévben
645 új aggregét hagyta el az üzem
kapuját. A programhoz viszonyítva közel
15 százalékos „adóssággal" zárták a félé
vet. Maradt még azonban egy teljes fél
év ennek jóvátételére. Meg kell jegyezni,
hogy ez nem csupán idő kérdése. Sőt
nemcsak az a furcsának látszó helyzet —
mind okozati összefüggés — hozta ma
gával, hogy minél jobbak a hűtőszekré
nyeink aggregátjai, annál nehezebb a
termelési programot teljesíteni.
A problémák, s a velük összefüggő té
nyezők ismertek, ezért az akadályok el
hárításának ezek a feltételei adottak. A
nyár természetes velejárója, hogy az
üzem részére az igényekkel járó leter
helés ebben az évszakban növekszik
legjobban. Ez pedig sokirányú felké
szülést jelent — üzemen belül, üzemen
kívül —. A felkészülés nemcsak kívána
tos. hanem szükséges is. Az említett vál
tozásokkal ugyanis nem ért véget az
Aggregátfelújító üzem további fejlesz
tése. bővítése. A tervek kidolgozása már
folyamatban van. s reméljük a legköze
lebbi tudósításban ezeket is ismertet
hetjük.
M. L.
Zanwrdi
Üdülőnk Zamárdiban minden kényelemmel ellátott vízparti paradicsom.
Kis faházakban laknak a családok, ahol az ideális pihenésre minden rendelke
zésükre áll. Kéthetes turnusokban váltják egymást a dolgozók, akik megérde
melt szabadságukat töltik a vállalat áldozatkészsége árán létesített saját
üdülőben.
HŰTŐGÉP
2
Fiataiak hangja
Rovatvezető: dr. Wirth Lajos
Sok sikert
a munkáséletben!
Bontson szárnyat a Gárda
Nem várt, szép „hűtős” sikert hozott
a VI. megyei Ifjú Gárda szemle, ame
lyet június 4-e és 6-a között rendeztek
meg Szolnokon, a Tisza-ligetben. A
Jászberényt képviselő hűtőgépgyári sza
kasz — amely idén elsőízben vett részt
megyei szemlén — összetettben az igen
előkelő ötödik helyet szerezte meg, sőt
néhány versenyszámban még ezen is
túltett. A szemle második napján lebo
nyolított rajversenyek során az úszó raj
második lett, a záró napon a harci
túrában pedig harmadik helyezést ér
tek el, nem kis meglepetésre.
Az eredmény annál is figyelemre
méltóbb, mivel — mint Marczis József
parancsnok elmondta — a városban
elsőként nálunk létrehozott Ifjú Gárda
is csak két éve, 1974. júniusában alakult
és az eltelt időszak sem volt probléma
mentes. A teremhiány okozta gondjai
kat csak az utóbbi időben enyhíti, hogy
időnként megkapják a PV helyiséget.
A mozgósítás terén is akadnak zökke
nők, mivel a tagok tekintélyes része
három műszakba jár, és a foglalkozá
sokon való részvételhez szükséges mű
szak-cserék nem mindig adhatók meg.
A kép teljességéhez persze az is hozzá
tartozik, hogy jól kiépített kapcsolataik
révén sok támogatásban is részesülnek.
Igen szoros a kapcsolatuk a hűtőgép
gyári munkásőr századdal, és minden
segítséget megkapnak a városi KISz
bizottságtól, valamint a honvédségtől is.
Ez utóbbi biztosít előadókat a kikép
zéshez, valamint lőteret és lőszert a
gyakorlatokhoz.
Mizsei Pál, a KISz bizottság honvé
delmi felelőse, aki a szolnoki szép si
kernek is egyik fő részese volt, a szer
vezettség további növelését tartja a jö
vő legfontosabb feladatának. A jelenlegi
á4-es létszámot mielőbb legalább 74-re
szeretnék emelni, ennyi kell ugyanis
ahhoz, hogy megalakulhasson az önálló
hűtőgépgyári Ifjú Gárda század. (Csak
zárójelben jegyzem meg: az egyik fel
tétele lenne annak, hogy harmadízben
is elnyerhessük a KISz KB Vörös Ván
dorzászlaját!) Ugyancsak javítani kell
a foglalkozás szerinti megoszlás ará
nyán, mivel a jelenlegi tagok között
mindössze egyetlen alkalmazotti állo
mányú fiatal van. A toborzást megne
hezíti, hogy nagyon sokakban teljesen
hamis kép él az Ifjú Gárda céljait, fel
adatait illetően, amit nem könnyű meg
változtatni.
A siker azonban kötelez, és ahhoz,
hogy a következő években az ideinél is
jobb eredmények szülessenek, ezen a
téren is előbbre kell jutni. Nemcsak a
vándorzászló miatt.
— W —
Ifjú vezetők
a KISZ Bizottságban
Nyolcvannégy iparitanuló fejezte be
tanulmányait az idén a Hűtőgépgyárban.
Hegesztő, villanyszerelő, esztergályos,
géplakatos, szerszámkészítő, csőszerelő,
elektronikai műszerész. autószerelő, au
tóvillamossági műszerész és könyvkötő
szakmát tanultak. Közülük 73-an tettek
sikeres szakmunkásvizsgát, 11-en vizs
gahalasztásra kényszerültek.
Az előbbiek július 7-én az igazgatói
tanácsteremben ünnepélyes keretek kö
zött vették át szakmunkásbizonyitványukat.
Lukácsi László ifjúmunkás felelős kö
szöntötte az ünnepségen megjelent vá
rosi-, iskolai- és vállalati vezetőket,
szakoktatókat és a nap ünnepeltjeit, az
ifjú szakmunkásokat.
A rövid megnyitó után Csillik Sándor
személyzeti-szociális igazgató mondott
ünnepi beszédet:
„A fiatalok szakmunkássá válása je
lentős esemény az egyén, a vállalat és
az ország számára egyaránt. Ilyenkor
érik be a kemény, következetes munká
val töltött tanulóidő gyümölcse, és el
kezdi önálló munkáját a szakmunkáspá
lyát élethivatásául választó fiatal...
Vállalatunk a társadalmi erőfeszíté
sekkel összhangban nagy áldozatokat hoz
az oktatás korszerűsítéséért. A tanmű
hely oktatóterületének bővítése, a tech
nikai eszközök folyamatos minőségi cse
réje mind ezt a célt szolgálják... A ter
melés fejlesztésének intenzív szakaszába
léptünk, ezért egyre magasabb képzett
ségű szakmunkásokra van szükség. Olyanokra. akik képesek a növekvő köve
telményeknek megfelelni...
A szakosítás és a tömeggyártás nem
jelent egyoldalúságot. Éppen ellenkező
leg! Az automata gépek működtetéséhez,
karbantartásához, szerszámozásához sok,
korszerű műszaki és általános művelt
séggel rendelkező szakmunkásra van
szükség.”
Csillik elvtárs beszéde további részé
ben a vállalat és a népgazdaság terveit,
a jövő feladatait mérlegelte, majd így
folytatta:
„Az 1975/76-os tanév végzős tanulói
nak szakmunkásvizsgái befejeződtek. A
jelöltek között szép számmal vannak olyanok, akik a velük szemben tanúsított
követelményeknek nemcsak a szükséges
mértékben tettek eleget, hanem magas
fokú elméleti és gyakorlati felkészült
ségről tettek bizonyságot. A vállalatunk
tanműhelyében megrendezett „Szakma
Kiváló Tanulója” megyei versenyen a
következők értek el helyezést:
Esztergályos szakmában: I. Menyhárt
József, II. Hollók János. Villanyszerelő
szakmában: I. Szalai János, II. Gyurkó
László. Szerszámkészítő szakmában: I.
Bobák Géza, II. Oláh János.”
Az országos versenyen Menyhárt Jó
zsef második, Oláh János pedig hatodik
helyezést ért el. E szép eredmények is
mertetése után Csillik elvtárs többek
között szólt a továbbtanulás lehetőségei
ről és szépségeiről. Végezetül sok sikert
kívánt a fiataloknak a munkáséletben
Ezt követően Bethlendy Béla, a 606. sz.
Klapka György Szakmunkásképző Inté
zet igazgatója sorban átnyújtotta a fia
tal szakmunkások bizonyítványait. Hang
súlyozta, hogy az eddig megszerzett tu
dás csak alap, s hogy a tanulóból való
ban a szakma mestere, művésze váljék,
ahhoz még sok tanulásra, kemény mun
kára van szükség.
A bizonyítványok után borítékok kö
vetkeztek. A „Hűtőgépgyár Kiváló Szak
munkástanulója” verseny I., II. és III.
helyezettjei kaptak 1500; 1300 és 1000
forint pénzjutalmat. íme a verseny vég
eredménye:
Demeter
Ágnes
Iiét éve dolgozik a technológiai la
boratóriumban, mint
vegyésztechni
kus. Tevékeny KISZ tag. A Hűtőgép
gyár KISz bizottsága érdekvédelmi
felelősének választották.
„Megbízásomat
örömmel
vállal
tam, szeretnék eredményesen dolgozni
a fiatalok érdekében. Ez csak úgy le
hetséges, ha jó munkakapcsolatokat
építünk ki a gazdasági- és tömegszer
vezetek vezetőivel, mert eredményt
csak az ő megértő támogatásukkal
érhetünk el.”
Jánosi
Három éve dolgozik a vállalatnál a
Villamos Automatika Fejlesztési Osz
tályon, volt ösztöndíjas üzemmérnök.
Tagja a pártnak is. Most a Fiatal Mű
szakiak. Közgazdászok Tanácsa veze
tőjéül választották.
„Az FMKT jelentősége évről-évre
nő. Szeretnénk a mozgalmat kibőví
teni, a fiatal szakemberek többségének
aktivizálásával. Új versenykiírást ter
vezünk, formai és tartalmi változá
sokkal, melyek elsősorban a KISz véd
nökségekkel összefüggő kiemelt téma
körök területéről hoznak új megoldá
sokat”.
Jánosi
Forgácsoló szakmában: I. Gömöri Já
nos, II. Bollók János, III. Somogyi Má
ria.
Szerszámkészítő szakmában: I. Bobák
Géza, II. Bozsik Gyula, III. Móczó And
rás.
Gépszerelő szakmában: I. Bugyi Jó
zsef, II. Kozma László, III. Muhari Já
nos.
Csőszerelő szakmában: I. Kispál And
rás, II. Király Sándor, III. Bathó István.
Hegesztő szakmában: I. Hábencius
Erzsébet, II. Sas Imre. III. Bacsó István.
S hogy a „mester” is jól dolgozott, ékesen bizonyítja, hogy Barta Zoltán tan
műhelyvezető volt tanítványai vastapsa
kíséretében vette át az őt megillető
ajándékot.
Az ünnepség csúcspontján Hamar Jó
zsef, a „Magyar Népköztársaság Kiváló
Brigádja” címmel kitüntetett Vályi Pé
ter szocialista brigád vezetője fogadta
az idősebb szakmunkásgárda, a vállalat
munkáskollektívája nevében a fiatalo
kat. Mukri János, a kitűnő eredménnyel
végzett géplakatos köszönte meg társai
nevében az ünnepélyes szakmunkássá
fogadást, valamint tanáraiknak és okta
tóiknak az áldozatos munkát.
A bensőséges ünnepség befejezéseként
a jelenlevők közösen elénekelték a
DÍVSZ indulót.
Juhász Ferenc
Sport és ifjúgárda felelős. (Nem tud
ni, honnan e szokatlan párosítás) ? Egy
ben ő a vállalati tömegsportfelelős is.
A régi „jól bevált” módszer helyett
most már a szakszervezettel összhang
ban, komplex terv alapján végzik mun
kájukat.
Amellett, hogy figyelembe veszik
mindkét szervezet sajátosságait, igen
sok lehetőség kínálkozik közös sporte
redmények megtartására. Ilyen volt le
galább a nagy sikert aratott sakkbaj
nokság és az asztalitenisz bajnokság.
Hamarosan megrendezik
bajnokságot is.
az
atlétikai
Juhász F.
Békési Éva a KISZ bizottság legfiata
labb tagja egy éve, hogy szakmunkás
vizsgát tett.
i
örökmozgó kislány, aki „belebeteg
szik", ha egyhelyben topogást, tétová
zást észlel. Lelkesedésére korán felfi
gyeltek. Szakmunkástanuló korában alapszervi KISZ-titkár volt, majd a szer
számüzemben vezetőségi tagnak válasz
tották. Mint ifjúgárdista, minden ren
dezvényen ott van szolgálatban. Tovább
tanul, mint mondta: érettségire mini
mum szüksége van, hogy jobban eliga
zodjon az élet dolgaiban. Tizennyolc évesen, kevés élettapasztalat birtokában
választották a KISZ bizottság tagjává.
Ismerve az esztergályos lány tempera
mentumát, tudásszomját, meg fog felel
ni a bizalomnak.
— H. J. —
HŰTŐGÉP
Milliók — újításból
NOS COMPRENDEMOS MAY BIEN
Jól megértjük egymást
AZ ELSŐ FÉLÉV MÉRLEGE
A kimutatásokat, összesítéseket — amelyek naprakész, példás rendezettség
gel vannak „könyvelve” az Üjítási és
Szabadalmi irodán — összehasonlító
vizsgálattal elemezve „érdekes” képet
kapunk 1975, valamint 1976 első félévé
nek eredményéről. Az első „érdekes
ség”: csökkent a beadott javaslatok szá
ma csakúgy, minit a javaslattevőké. 557en 331! újítási javaslatot tettek, az el
múlt év hasonló időszakában pedig
679-en 408-at. A bevezetésre elfogadott
újítások arányánál is hasonló a helyzet. [
Berta Mikiósné átveszi az újítási jutal
Megtorpanásról. vagy
hanyatlásról !
nincs szó. Az Oltóikat mélyebben elemez
mat László Károly műszaki igazgatótól.
ve kitűnik, hogy egy-egy területen a
gyártmányszerkezet változása nehezebb
helyzetet teremtett az újítók számára.
1976. július 13-án került sor a febru
Vannak „stop” táblák, már nem. illetve
árban meghirdetett — „március a nők
még nem újítható gyártmányok. Na
újítási hónapja” — újszerű kezdeménye
gyon ésszerű dologról van szó, ha olyan
zésben résztvevők megjutalmazására és
termékekre, termékcsoportokra, amely
a versenyben pontozással eldöntött első,
nek gyártása rövid időn belül megszű
második és harmadik helyezettek díja
nik, nem fogadnak el újítást. (Pl. Lehel
zására. A díjakat és jutalmakat I .ászló
hűtőszekrény család.) A még el nem fo
Károly műszaki igazgató adta át, mél
gadható újítás azokra a gyártmányokra
tatva a jelenlevők érdemeit, kérve őket
vonatkozik, amelyek a műszaki előké
arra, hogy legyenek szószólói a nők kö
szítés, vagy kísérleti gyártás stádiumá
rében az újító kedvnek, a hogyan lehel
ban vannak.
ésszerűbben, egyszerűbben és jobban
gondolatnak. A benyújtott és elfogadott
Az újítások számának csökkenése
javaslatok alapján az első díjat: és a vele
mellett figyelemre méltó az eredmé
járó pénzjutalmat Berta Mikiósné, az
nyesség növekedése.
A kimutatható
üzemszervezési osztály dolgozója kapta.
megtakarítás ’75 első félévéhez viszo
nyítva 825 ezer forinttal nőtt, és eléri a
A testvéri Kuba küldöttei a III-asban
11 millió 592 ezer forintot. Kevesebb az
Második lett Berkó Aranka, a MEF dol
olyan elfogadott újítások száma, ame
gozója, harmadik Móczár Béláné a cél
Májusban 9 kubai szakmunkás, illet
— A karnevál eredete a rabszolga
lyek csak eszmeileg díjazhatok, a kalku
gépszerkesztési osztályról. A kezdemé
láció körülményessége vagy éppen le ve technikus érkezett a Hűtőgépgyárba. ság idejére nyúlik vissza. Akkor évente
nyezés célja, hogy a nők részvételét nö
hetetlensége miatt. Ez szintén pozitív e- 'Tanulni jöttek. Főleg gyakorlati dolgo egy szabadnapot kaptak behurcolt elő
veljék az újító mozgalomban. Hasznos
redmény.
kat elsajátítani. Fél évig tartózkodnak deink. Ezen a napon felvonultak, éne
kezdeményezés, kedvcsináló volt, amely
hazánkban, ennek már csaknem fele el keltek. Ennek emlékét őrzi a máig is
Tovább
javult
a
szakvéleményezés
a gyakorlatban igazolta, hogy vonzóvá
telt. Amikor e sorokat írom, az utolsó minden évben megrendezésre kerülő
műszaki
megalapozottsága.
Az
átfutási
lehet tenni, és a nők nagyarányú bevo
dalos-táncos, színpompás karnevál.
idő kevés kivételtől eltekintve rövidebb napokat töltik Jászberényben, az újság
násával gazdagítani az újító mozgalmat.
lett. Az év első hat hónapjában 533 ezer megjelenésekor pedig már a jászárok
— Hasonlítsuk most össze a kubai
gyáregységgel
ismerkednek.
forint újítási díjat kaptak azo1' akik szállási
és magyar hűtőgépgyárat!
Általános vélemény volt, hogy jövőre
Szeptember
elején
néhány
napig
a
nek az Újítási és Szabadalmi Iroda a
is meg kell rendezni a nők újítási hó
— Nyilvánvaló, hogy gyárunk és
tanulmányozzák
„bevezetésre elfogadva” választ írta ja kompresszorgyártást
napját ilyen, vágj’- formájában gazda
Egerben, majd elméleti oktatásban ré gyártmányunk is elmarad a Lehel mö
vaslataikra.
gabb módon.
gött, hiszen azért jöttünk ide — veszi át
Horti János szesülnek Budapesten.
a szót Rafael Gomez csoportvezető, akit
Az eddigi tapasztalatokról kérdezem öt gyermeke vár odahaza. — A kubai
őket. Jósé Perez kezdi a beszélgetést: embereknek, sokat kell tanulniuk és
dolgozniuk, hogy felvirágoztathassák
— Amikor megtudtuk, hogy Magyar sok nélkülözést és harcot látott hazáju
országra jövünk, nagy-nagy várakozás kat. Mi csak egy típusú hűtőszekrényt
sal tekintettünk az út elé. Csak leírá gyártunk, évente 45 ezer darabot. Űrtar
A Szolnok ntegifd Műszaki Hetek ttiéelege
sokból ismertük ezt az országot, de nem talma 25Ü liter. Kompresszoros rendsze
is sejtettük, hogy milyen emberek lak rű. Nálunk az abszorpciós nem isme
jak. Kezdetben problémát okoztak a retes, ezért itt sem foglalkozunk vele.
latcsere-látogatást, két alkalommal pedig nyelvi nehézségek, furcsa volt, hogy Hőszigetelése nem poliuretán habbal
nem értik szavunkat, hogy csak tolmá történik, hanem üveggyapottal. Három
műszaki filmvetítést szerveztek.
cson keresztül érintkezhetünk bárkivel. csillagos kivitelben készül. Gépparkunk
A rendezvények színhelye a Hűtőgép Ezen mar túl vagyunk! Sok barátunk legnagyobb része importból származik.
gyár volt. Az érdeklődés megfelelőnek I van és bár magyar szókincsünk még
— Az eddig látottakból mit tudnak
mondható, az előadásokon mintegy 350- I szegényes, jól megértjük egymást.
majd hasznosítani?
en vettek részt. Az előadásokon szereplő
Leginkább attól tartottunk, hogy nehéz
— Úgyszólván mindent! — folytatja
témakörök közül kiemelt fontosságúként
kezelték az energiagazdálkodást. Elbáiig- ' lesz megszokni az itteni kiimát, de sze Marcos Paiscual hűtőgépszerelő, aki oda
haza szerviz-javításokat végez. — Leg
zottak még előadások a szennyvíztisztí repcsere nagyon is könnyen ment. Igaz,
tásról, a termékek vásárlói-fogyasztói azt mondjak magyar barátaink, hogy itt gyorsabban és leghatékonyabban min
visszhangjáról, acélöntvények hegeszté sincs mindig ilyen meleg. (Szerencsére!) den bizonnyal az összeszerelés mód
séről, korszerű műszaki ellenőrzésről stb.
— Mi a különbség Kuba és Magyar szerét és fogásait.
ország,
a kubai és a magyar ember kö
— Nagyon csábit az összehasonlítás
Szakmailag nagyon jól sikerült a Győri j
Kósa Ferenc az energiatakarékosságról
zött ?
lehetősége, nem tudok szabadulni tőle.
Vagonés
Gépgyárban
tett
látogatás.
beszél.
Megkérdezem Juan Hernandezt, hol
összegezve megállapítható, hogy a !
Juan Betancourt bajuszos, spanyol jobb a munkaidő kihasználása?
A Gépipari Tudományos Egyesület jászberényi csoport eredményesen kap külsejű fiatalember. Ö válaszol a kér
— Minden elismerésünk a magyar
jászberényi szervezete összegezte a Mű csolódott be a megyei műszaki hetek désre:
munkásoké, példásan dolgoznak. Mond
szaki Hetek eredményeit, tapasztalatait. rendezvénysorozatóba, és minden bizony
— Inkább azzal kezdeném, hogy meg hatom, a kubaiak is hasonlóképpen, de
nyal újabb hírnevet szerzett az Egyesü lepően sok a hasonlóság. A mi hazánk nálunk a szalagrendszer itt látott for
Az április 16-tól május 25-ig terjedő idő- letnek.
nagyon szép, de fejlődésben messze el mája nem ismeretes, ezért szabadabb a
szakban Összesen 18 előadást, 4 tapaszta__ b — marad az önöké mögött. Mindkettőt munka, kicsit talán lassúbb is. és persze
rendkívül vendégszerető nép lakja. Ki kevésbé termelékeny.
mondhatatlanul sok segítséget kaptunk
— Hogyan gondolnak majd a magya
a magyar kollégáktól, munkában és
rokra,
ha ismét köztünk lesz az óceán?
munkán kívül. Nap mint nap közös
programokon veszünk részt. A II.-es — kérdezem befejezésül Permin Balbintol.
üzemiek focimeccset szerveztek, ahol az
— Sohasem voltunk még ilyen nagy
sem volt akadály, hogy mi nem tudunk
focizni és kézzel továbbítottuk a labdát. utón, és valószínűleg nem is jutunk el
töboé Magyarországra. Az itt szerzett
Pályázati felhívást adott ki
az
Olyan, a szovjet kulturális sajtóban Még a Hortobágyi Lovasnapokra is el
MSZBT, a Lapkiadó Vállalat, és a
megjelent tanulmányokból, cikkekből, jutottunk az aggregét szerelde dolgo tapasztalatok nekünk előrelépést fog
Szovjet Irodalom című folyóirat szer riportokból álló összeállítással is lehet zóinak jóvoltából. Többször meghívtak nak jelenteni. Ami viszont ennél is töb
kesztősége az 1976. április 4-től no jelentkezni, amelyet szívesen látna az bennünket családokhoz ebédre, vacso bet ér, az a sok-sok figyelmesség, tö
rődés, szeretet, melyet magyar bará
vember 7-ig terjedő időszakra. A pályá olvasó a folyóirat hasábjain. A javas rára. Számunkra meglehetősen szokat
zaton bárki részt vehet, szocialista bri
latokat röviden meg kell indokolni, a lanok az itteni ételek, de ezek az ízek tainktól kaptunk. Köszönet érte mind
annyiunk nevében.
gádok, kollektívák közösen is. Egy-egy
díjak az előbbiekhez hasonlóak. Végül
mindig meghatóan jól estek. Ami leg
versenyző többféle formában is bene egy totólapot is kiállíthatnak a jelent jobban meglepett minket, az az volt,
Luis Baro eddig többnyire csak társai
vezhet.
kezők. amely a Szovjet Irodalom idei hogy az esti órákban úgyszólván népszavaira bólintott derűs egyetértéssel,
1—10. számai alapján feltett kérdéseket
telenek a jászberényi utcák. Kubában
most ő zárja beszélgetésünket.
tartalmaz.
ilyenkor sok ember van kint, és mindig
Egyik versengési kategóriában a fel
— A hűtőszekrény üzemben elég sok
adat, a Legkedvesebb olvasmányom,
A pályamunkákat 1976. november mindenhol énekelnek.
időt töltöttünk. Amikor elváltunk, Szoli
versem címekkel élménybeszámoló ké 7ig
kell beküldeni az MSZBT kultu
— A tévéhíradóban láttuk a havannai
(Lipták Zoltán művezető) azt mondta,
szítése a Szovjet Irodalomban megje
rális osztályára (1071. Budapest, Gorkij
karnevált, amely éppen a közelmúltban hogy jól dolgoztunk és a kollektíva ne
lent valamelyik műről, az írás 1—5 ol
fasor 45), az eredményhirdetés 1977. zajlott le. Csak néhány kockát vetítet vében egy-egy magyaros szőttest nyúj
dal terjedelemben küldendő be. A leg áprilisában lesz. A folyóirat megvásá tek, de nagyon tetszett. Mit mond erről tott át ajándékul. Ha majd otthonunk
jobbakat 5000, 4000 illetve 3000 forint
rolható a postahivatalban, elolvasható a Hermes Zapata, a rendkívül muzikális ban rápillantunk, szép emlékek jutnak
tal, valamint vásárlási utalványokkal
szakszervezeti könyvtárban, ahol rész és vidám kubai csoport legmuzikálisabb
eszünkbe.
díjazzák.
letesebb felvilágosítást is adunk.
és legvidámabb tagja?
Juhász Ferenc
alyazat!
HŰTŐGÉP
4
Megnyílt ax uszoda
Július 15-től naponta 6—18 óra között
a nagyközönség rendelkezésére áll a mo
dern, minden igényt kielégítő Lehel
uszoda.
A kedves környezet, príma ellátást Ígé
rő büfé és a remek víz együttese nagyon
sok család számára Ígér egész nyáron át
kedvező és egészéges időtöltést Minél
többen keressék fel dolgozóink és gyer
mekeik, s városunk strandolni vágyó la
kossága a Lehel-uszodát.
Bizonyára közérdeklődésre tart számot
az, hogy milyen térítéssel vehető igény
BEJÁRÓ
törzsgárdisták
Hajnali négykor ébreszti a csörgőóra
Jászalsószentgyörgyön azokat a bejáró
dolgozókat, akik délelőttös műszakba
igyekeznek. Negyed öt felé nap mint
nap benépesedik az egykori piactér hű
tősökkel. Innen indul az autóbusz fél
ötkor.
A koránkelés, korai indulás, visszafelé
jövet a kibírhatatlan hőség, gyakori áll
va utazás ellenére elégedett arcokkal ta
lálja az ember magát szembe.
— Nem korai az indulás? — kérdezem
Ica nénit, Szűcs Istvánnét.
— Nyugodtan indulhatna a busz ké
sőbb. Minden reggel öt óra öt perckor
már a gyárban vagyunk. Alig van meszszebb a gyártól, mint Jászár okszállás,
azok pedig öt órakor jönnek el.
Nem csak Szűcsné volt ezen a véle
ményen,
valamennyien
helyeselték,
amit mondott.
Zsigri István kapcsolódik beszélgeté
sünkbe.
— Utazással együtt tizenkét órát vesz
igénybe a műszak. 1969-ben jöttem a
vállalathoz, akkor még nem gondoltam,
hogy ennyi időt lehúzok. Segédmunkás
ként kezdtem, jelenleg a MEF-nél dol
gozom, mint részlegvezető. Talán a hu
szonnyolc évemnek köszönhetem, hogy
az utazás nem fáraszt. Viszont én is azt
mondom, valamennyivel később lehetne
a busz indulása.
— Jászboldogháza jóval közelebb van.
Nem érné meg átmenni oda? — fordu
lok Kormos Gizellához, a hűtőbútor
üzem dolgozójához.
— Szívesebben járok Berénybe. Fel
ülök az autóbuszra, nem kell sehol átszállni, jut idő még szundítani is. Bol
dogházára csak ezzel a busszal mehet
nék, viszont Jánoshídán ácsoroghatnék
jó ideig. Most még csak hagyján, de
majd télen! Nincs az a pénz, amiért
átmennék!
Tőlem távolabb az esti TV-műsor ki
értékelése folyik.
— Bánom, hogy nem láttam a műsort
— meséli Szásziné, Marika. — Tizenhatoztam, éjfél is elmúlt, mire hazaértem.
Estére szintén visszajövök holnap kettő
ig. tudniillik mint mindenütt, az aggregátüzemben szintén most lesz a leltár.
Az utolsó pillanatban érkezik, de so
ha nem késik, el Adám Mária törzsgárdatag. 1974-ben kapott kiváló dolgozó
kitüntetést a készáruraktárban végzett
jó munkájáért.
— Még akkor jöttem a Hűtőbe, ami
kor híre sem volt annak, hogy valaha
a három műszakhoz autóbusz lesz. So
káig albérletben laktam egy nagyon
rendes idős házaspárnál. Annak idején
sem volt számításomban itthagyni a
gyárat, azóta pedig még úgy sem.
be a strand;
napi jegy gyermekeknek:
3.— Ft
felnőtteknek:
5,— Ft
kabinjegy:
10,— Ft
Előnyös a hűtőgépgyári bérlet, amely
augusztus 1-től váltható, felnőtteknek
40,— Fi, gyerekeknek 30,— Ft havonta.
Gyermekek számára csak a szülő vált
hatja meg a bérletet, az érvényes gyári
belépő felmutatása mellett.
Az uszoda hétfőn szünnapot tart.
Csuta Lajosné
Az autóbusz vezetője bekapcsolja a
rádiót és amikor elhangzik a „fél öt
van”, mindenki lecsendesedik. így van
már ez lassan egy évtizede!
Baranyi József
éj a szeuuirk
KÖZGAZDASÁGI ROVAT IV.
A vállalati bérszabályozásról
A közgazdasági szabályozó rendsze
rünkben vállalatunk dolgozóinak széles
körét a bérszabályozási rendszer érdekli
legjobban, hiszen ez közvetlenül érint
mindenkit.
A bérszabályozási rendszer szervesen
kapcsolódik népgazdaságunk
jelenlegi
helyzetéhez és az V. ötéves népgazda
sági terv célkitűzéseihez, ezen belül is
különösen a nemzeti jövedelem alaku
lásához.
Az V. ötéves terv bérszabályozási
rendszerében — hasonlóan a IV. ötéves
tervhez — továbbra is alapvető követel
mény, hogy járuljon hozzá a gazdasági
hatékonyság fokozásához, a
munka
termelékenységének
emeléséhez.
Emellett a bérszabályozás
rendsze
rével
szemben
támasztott
köve
telmények között a korábbinál erő
teljesebb hangsúlyt kapnak az elosz
tással, a bér- és kereseti arányokkal
kapcsolatos követelmények. A bérszabá’yrzás rendszerének az elkövetke
zendő ötéves időszakban oly módon kell
a hatékony gazdálkodásra ösztönözni,
hogy egyidejűleg biztosítsa a feszültsé
geket szülő bér- és kereseti arányta
lanságok kialakulásának megelőzését.
E követelmények alapján kialakított
bérszabályozási rendszer több vonatko
zásban lényegesen különbözik a IV.
ötéves terv rendszerétől. E különb
ségek
közül az egyik
leglénye
gesebb, hogy az ágazati,
illetve
gazdálkodási sajátosságok jobb figye
lembevétele érdekében 1976. január 1től négy — feltételrendszerében eltérő
— bérszabályozási forma működik egy
más mellett.
— 1. a vállalati teljesítményhez kö
tött bérszínvonalszabályozás,
— 2. központi bérszínvonalszabályo
zás,
— 3. vállalati teljesítményhez kötött
bértömegszabályozás,
— 4. központi bértömegszabályozás
A szabályozás differenciált kialakí
tása elő kell, hogy segítse a hatékony
gazdálkodásra való eredményesebb ösz
tönzést a bér- és kereseti arányok ked
vezőbb alakulását, valamint az arány
talanságok mérséklését.
Ugyancsak az elosztáshoz kapcsolódó
vonása a bérszabályozásnak, hogy a
bérnövekedés egy részét az alkalmazott
bérszabályozási formától
függetlenül,
minden vállalat részére biztosítja. A
biztosított bérnövekedés évenként az
éves népgazdasági tervekkel összhang
ban kerül meghirdetésre.
HOGYAN LESZ A FIZETÉS ?
A Hűtőgépgyár a „Vállalati teljesít
ményhez kötött bérszínvonalszabályo
zás” rendszerében működött eddig és
működik 1976. január 1-től.
1. A biztosított bérszínvonal-növekedés
1976. évben 1,5 %, az 1975. évi tény
leges bérszínvonal alapján
Vállalatunk 1975. éves bérszínvonala
ténylegesen 29 982 I t fő volt, így az
A vállalati teljesítményhez kötött
1.5 %-os biztosított bérszínvonal-nö
bérszínvonalszabályozáson belül vál
vekedés 1976. évben — adómentesen
lalatunk bérszínvonalának növekedése
449.73 Ft fő 1976. év.
három részből tevődik össze:
2. A vállalati teljesítményhez
kötött
bérszínvonalszabályozásra vonatkozó
1. a biztosított bérszínvonal-növekedés
rendelkezés alapján a fenti 1,5 %-os
ből,
biztosított bérfejlesztéssel együtt öszszcsen 6 %-os bérfejlesztés mértékéig
2. a bérfejlesztési mutató növekedése
bérfejlesztési adót nem kell fizetni,
által lehetővé tett bérszínvonal-nö
ha ezt vállalatunk a bérfejlesztési
vekedésből,
mutatóval megkereste. Ez azt jelenti,
3. a bérszínvonal-növekedés előző két
hogy a 6 %-os bérfejlesztésen belül
része felett végrehajtott további bér
4.5 %-os bérfejlesztést kell a bér
színvonal-növekedésből,
amelyért
fejlesztési mutatóval megkeresnünk
vállalatunknak is progresszív bérfej
1976. évben, az előző évi — korrigált.
lesztési adót kell befizetni a költség
1976. I. 1-i árszintű — tényleges bér
vetésnek a részesedési alapból.
fejlesztési mutatóhoz képest.
=
Ny + B
Bérfejlesztési mutató
L
Ny = vállalati bruttó nyereség
B = bérszínvonal bértömege
L = képzett összlétszám
Az 1975. évi (bázis) korrigált — 1976. I. 1. árszintű — bérfejlesztési mutatónk
a következő:
Ny + B
253 + 195
= 68 785 Ft fő
Bázis bérfejlesztési mutató 1975. év = -------------- =
I,------------------- 6523
A bérfejlesztési mutató által lehető
növekedésen belül 4,5 " 0-os bérszín
vonal-növekedést kell
megkeres
vé tett bérszínvonal-növekedés a bér
nünk, ami azt jelenti, hogy (4,5 : 0,25)
fejlesztési mutató bázishoz viszonyí
az 1976. évi bérfejlesztési mutatónk
tott minden egy százalékos növeke
nak 18 " o-kal kell nagyobbnak lenni
dés esetén 0,25 %.
1976. évben a 6 % bérszínvonalaz 1975. évi tényszámhoz képest
Közművelődési életünk egyik fontos
területe az ismeretterjesztés, ezen belül
is irodalmi, művészeti és zenei ismere
teink állandó bővítése.
Kulturális osztályunk igen szerencsés
lehetőségnek találta, hogy a Lehel
Gyöngye Étteremben pódium-szerű mű
sorokat szervezhet. Ezidáig 6 kulturális
programon összesen 560 dolgozó vett
részt.
A magyar irodalom népszerű, szép
verseiből Bitskey Tibortól hallottunk
egész estét betöltő összeállítást, vi
dám hangvételű, zenével illusztrált estet
tartott Harsányi Gábor — Mikes Lilla.
Nívós, tartalmas műsort adott Mensáros
László a XX. század irodalmából. Pót
szilveszteri programunkon a népzene,
néptánc és népdal kapott központi sze
repet.
BérszínvonaF1976. év = 29 982 x 106 11 ü
31 781 Ft Fő
Költészetnapi találkozónkon a közis
Képzett létszám 1976. év == 6 614 fő
mert költő-népdalénekes házaspár, Csoó210 200 eFt
Bérszínvonal bértömege/1976 ~
ri Sándor és Marosi Júlia ismertetett
326,6+210,2
meg minket a költészet világával.
„Májusi muzsika" című dalestünk az
operett, magyarnóta és a humor kedve
Nyereség 1976. - 326,6 mFt
lőinek nyújtott igazán kellemes estét.
Ebben az esetben az adó a 6 % felet
Tehát 1976. évben 6 %-os bérfej
örömmel vettük, hogy felsorolt prog
ti bértömegre 150 %. Ezt a részese
lesztést — adómentesen — csak úgy
ramjainkat szocialista brigádok is igé
dési alapból kell fizetni. A bérfej
tudunk elérni, ha a tervezett 313
nyelték. A Csoóri-találkozó házigazdája
lesztési adó eddig is a részesedési
mFt-os vállalati nyereséget túltelje
a TÜK-ben és az Irattárban dolgozó
alapot terhelte
sítve 326,6 mFt nyereséget érünk el.
„Puskás Sándor" szocialista brigád volt, 3. Bérfejlesztési adót a részesedési
Tételezzük fel, hogy a vállalatunk a
a Mensáros-estet két brigád is meghall
tervezett 1976. évi nyereségét 10 %alapból két esetben kell fizetni:
gatta, így a TMK Vályi Péter brigádja
kal túlteljesíti és a 6 %-os bérfej
egyik eset: ha a vállalatunk nyere
és a MEF-ben dolgozó Hunyadi János
lesztés helyett 8 110-os bérfejlesztést
sége a tervezettnél nagyobb, a terve
brigád. A májusi dalesten szintén a Vá
hajt végre a tervezett létszám mel
zett létszám mellett és így a bérfej
lyi Péter NK brigád tagjai szórakoztak
lett. Ebben az esetben az egyes mu
lesztési mutató 6 % feletti bérfej
a legnagyobb létszámmal.
tatók az alábbiak szerint alakulnak:
lesztést tesz lehetővé.
Szeretnénk, ha a jövőben egyre több
1975. é.
1976. é. index
Me.
Mutató megnevezése
kollektíva látogatná az étteremben meg
bázis
I. vált.
rendezésre kerülő „szórakoztatva műve
lő" rendezvényeinket. A műsor és az
136,0
253
344
nyereség
mFt
esztétikus környezet mellett a bőséges,
29982
32381
108,0
bérszínvonal
Ft/fő
finom falatokról sem szabad elfelejtkez
101,3
6528
6614
képzett létszám
fő
nünk, amiért csak köszönetét mondha
122,7
68785
84392
bérfejlesztési mutató
Ft/fő
tunk az étterem személyzetének.
109,7
214
195
bértömeg
mFt
A városban és vidéken lakó dolgozó
Fenti példa esetében akkor:
ink közlekedési problémáit különjáratú
a) a kedvezményes bérfejlesztés
22,7 % x 0,25 = 5,68 %
autóbuszok biztosításával mindenkor
= 1,50 "
b) a biztosított bérfejlesztés
megoldjuk. Júliusban Raffai Sarolta Jó
= 7.18 %
c) kedvezményes bérfejlesztés összesen (a+b)
zsef Attila- és SZOT-díjas írónővel ta
- 0,82 %
d) progresszív adó alá eső bérfejlesztés
lálkozunk, augusztus első felében köny- i
8,00 %
e) bérfejlesztés mindösszesen:
nyűzenei műsort rendezünk. Várjuk dol
-- 1,18 %
1) 150 %-os adó terhel (7,18%—6 %)
gozóink és szocialista brigádjaink kí
150 %-os adó alá esik 1,18 %-os bérfejlesztés, melyet a bérfejlesztési mutatóval
vánságait, igényeit, javaslatait az őszi
Kárpáti József gazd. ig.
megkerestünk.
műsorok összeállításához.
(folyt, köv.)
Nagy Judit
HŰTŐGÉP
Híradásod
itthonról
Napjainkban már rengeteg sűrített le
vegővel működő kéziszerszámot és cél
gépet használnak üzemeinkben. Ezek a
kézi munkát segítő, és a nehéz fizikai
munkát könnyítő berendezések nagy
mennyiségű sűrített levegőt fogyaszta
nak. A mintegy két évtizeddel ezelőtt
épített kompresszorházat az akkori igé
nyeknek megfelelően méretezték, ezért
a jelenlegi, megnövekedett préslevegőigényt ma már csak teljes terheléssel,
minden biztonsági tartalék felhasználá
sával tudja kielégíteni. Az állandó
maximális terhelés gyors kopást, elhasz
nálódást okoz a meglévő kompresszo
rokban, azok sokszor javításra szorul
nak.
A megnövekedett igények teljes kie
légítése és a sűrített levegő-ellátás biz
tonságossá tétele érdekében a vállalat
vezetősége úgy határozott, hogy a jelen
legi kompresszorházat egy százharminc
négyzetméter alapterületű épületrész
szel bővítjük. Az új épületben kialakí
tott tágas gépterembe áttelepítik a je
lenlegi zsúfolt helyükről a meglévő
kompresszorokat. Ugyancsak ide kerül
nek majd azok az új, nagyteljesítményű
kompresszorok is, amelyek a tervek sze
rint ötven százalékkal növelik a felhasz
nálható préslevegő mennyiségét üzem
behelyezésük után. A régi kompresszor
házba — amely a gépek áttelepítése után kiürül —, az utóhűtő és levegőtisz
tító egységek kerülnek. Ezek segítségé
vel valószínűleg a jelenlegi olaj- és víz
szennyeződést sikerül teljesen megszűn
tetni, ezáltal lecsökken majd a szennye
zés okozta szerszám-meghibásodás is.
Sajnos, az új kompresszorokat csak
1978-ra fogja szállítani a gyártó cég, ezért még hosszú ideig a meglévő „légsű
rítő egységek” megfeszített munkája
szükséges ahhoz, hogy a préslevegőellá
tás mindenkor zavartalan legyen.
■ ■■■
■ ■■V
■ ■■M
UBMW
5
„Lapulj földre
villámláskor! ”
A nyári zivatar veszélye
HŐSÉGBEN HŰSÍT . ..
(ifj. Sárközi foto)
5H5a5aSH5c!S12SiiH5252SH5Bfia!ra5BSE5B52S
Alakuló
KISZ-taggyűlés
a Bosch-ban
Új munkahelyre kerülve minden em
bernek meg kell küzdeni azokkal a ne
hézségekkel, amelyeket a beilleszkedés,
az új emberi kapcsolatok kialakítása
jelent. Még inkább igaz ez olyan
kor, ha egy újonnan szerveződő üzem
ről, alakuló dolgozó közösségről van
szó. így volt ez a mi üzemünkben is, de
amint némileg „összerázódtunk”, egyre
többünkben merült fel az igény a szer
vezett mozgalmi életre, az üzemi KISzszervezet megalakítására, már csak
azért is, mivel a Bosch-üzem fiatalja
inak döntő többsége korábban is hűtő
gépgyári dolgozó, és nem egy közülük
eddigi munkahelyén aktív KISz-tag is
volt.
A gyártmányainkhoz használt finom
lemez — amelyből sokszáz tonnát fel
dolgozunk évente — rendkívül sérülé
keny, ezért nagyon gondos csomagolás
ban és csak körülményesen szállítható.
Eddig két összejövetelt tartottunk. Az
A beszerzési költségeinket jelentősen elsőn, amelyre valamennyi fiatal hiva
megnövelik az anyagok sérülés elleni
talos volt, felmértük, hogy hányán kí
megóvására fordított különkiadások,
vánnak az új alapszervezet tagja lenni.
amelyeket a lemezgyár áthárít vállala A második alkalom volt a tulajdonkép
tunkra. Még ilyen rendkívül drága és peni alakuló taggyűlés, ahol vezetősé
kényes „kezelés” esetén is előfordul get is választottunk és meghatároztuk
most, hogy egész lemezkötegeket kell az előttünk álló legfontosabb feladato
„feldolgozásra alkalmatlan”-nak minő kat. Nem lesz könnyű dolgunk, hiszen
síteni, mert szállítás és tárolás közben sok a vidékről bejáró KISZ-tagunk, s
kisebb-nagyobb mértékben megsérül az ő esetükben néha megoldhatatlan
tek.
problémát jelent a rendezvényeken, kö
A nagy mértékű selejteződés meg zös akciókon való részvétel.
szüntetésére, valamint a magas anyag
Ennek ellenére bízunk benne, hogy
beszerzési költségek csökkentésére ha
marosan vállalatunknál is bevezetik a le alapszervezetünk kiállja az idő próbá
meztekercsből történő — üzemen belüli ját, és mielőbb felzárkózunk a gvár
— finomlemezgyártást. A külföldön már élenjáró közösségei közé.
régóta alkalmazott eljárás lényege az,
hogy a lemezkészítő hengerművekben
az anyagot nem szabják táblákra, ha
nem 6—7 tonna súlyú lemeztekercsbe
gyűjtik, majd ebben az állapotban szál
lítják a felhasználó üzembe, és ott tör
ténik a lemezek — feldolgozási méret
hez igazodó készredaxabolása. A lemez
tekercsek a finomlemezeknél olcsóbban
beszerezhetők, és kevésbé sérülékenyek.
A mintegy két méter átmérőjű tekercs
szállításához — a hatalmas súly miatt
— speciális szállító járművek alkalma
zására van szükség.
Az új lemezgyártási eljáráshoz a
szükséges gépsort az olasz SACMA-cég
szállítja. Már be is érkezett az a 21 mé
ter hosszú és kb. 15 tonna súlyú gépó
riás, ami a ráhelyezett hatalmas lemez
tekercseket letekeri, kiegyenesíti, és —
az előre beállított darabolási terv alap
ján a legkevesebb hulladékkal — fel
használási méretre szabja. A modern
berendezésnél mindössze két technikus
fog dolgozni. Munkájuk többnyire a
gép irányító és ellenőrző műszereinek
figyelése, beállítása lesz, ezenkívül —
időszakonként — a gép tekercsellátásá
ról kell még gondoskodniuk. A SACMA
gépsor felállítása és beszerelése a je
lenlegi daraboló üzem területén hama
rosan megkezdődik. Ez év végére ter
A REMÉNYSÉG TORNYA. IGEN SOK
vezett prómaüzemelés után a tervek
JÁSZBERÉNYI,
ÍGY HŰTŐS SZÁMÁ
szerint teljesen az itt leszabott lemezek
ből fogjuk a gyártmányainkat készíteni.
RA IS ... VÁRJUK EPEDVE A
VIZÉT!
Szűcs Sándor
A nyár veszélyt is rejthet az ember
A kerékpárosok és motorkerékpáro
számára. Az utak zsúfoltsága, vízparti
sok veszélyhelyzete igen nagy. A vil
üdülés stb. mellett egy igen veszélyes lámcsapást úgynevezett előkisíilés előzi
természeti tünet is leselkedik a gya meg, azaz a föld felszínéről szikrafonútlan emberre: a villámcsapás.
t lvam emelkedik fel a magasba, s az így
A baleseti kimutatások tanúsítják: a , kialakult vezetőcsatornán át alakul ki á
szabadtéren bekövetkező halálos villám Cfőkisülés, azaz a felhőből a töltés a
csapások zömét maguk az áldozatok • Hőidbe áramlik. A földön lévő fémes töelősegíthetik,
okozták azzal, hogy zivatar idején fák megek az előkisülést
alá húzódtak, vagy pánikszerű mene '/mintegy odavonzva a villámcsapást. A
teendő: a járművet el kell hagyni, tőkülésbe kezdtek.
le minél nagyobb távolságba kerülni
Mi a villámcsapás? Olyan nagyfe
(legalább 30—40 m-re) s a nyílt terepen
szültségű villamos kisülés, mely a föl alacsony testtartásban (pl. guggolva), —
di tereptárgyak és az alacsonyan szálló
lehetőleg a terep legmélyebb pontján
felhők között jön létre. A feszültségkü
— kell megvárni a zivatar megszűnését.
lönbség több millió Volt is lehet, (A
Végül a gyalogszerrel közlekedők
hálózati feszültség 220 V.) A viliámképződés meteorológiai körülmények helyzetével foglalkozunk, mely a leg
veszélyesebb. A legfontosabb teendő: a
függvénye: szél és porvihar, a gyors
hőmérsékletváltozás mind zivatarve lehető legtávolabbra húzódni minden
szélyt jelent, melynek természetes ve kiemelkedő tárgytól: fáktól.* csőszkuny
lejárója a légkör elektromos feltöltő- hótól. mezőgazdasági melléképülettől,
dése, illetve a kiegyenlítődés, a villám amelyeken villámhárító nincs. Ugyan
csapás. Hogyan védekezzünk? A sza így kerülendök pl. a fából lévő távíróbadban szükséges védekezés attól függ: vagv villamosvezeték oszlopok is. In
kább vállalni kell a teljes átázást, mint
mely körülmények között tartózko
dunk a szabadban. Azaz más a teendő sem a közvetlen (halálos kimenetelű)
vagy közvetett (súlyos égési sebeket,
fémszerkezetű gépkocsiban, műanyag
kocsiszekrényes gépkocsiban, kerékpá vakságot, okozó) villámcsapás veszélyét.
ron vagy motorkerékpáron való utazás,
Isrtiert villámkutató szakember jelen
illetve gyalogszer esetén.
tette ki: ha kell, félórát feküdjön vizes
Kezdjük a legkedvezőbb esettel. A
árokban az ember inkább, mint szára
fémszekrényes gépkocsi még közvetlen zon haljon meg egy fa oltalmában.
villámcsapás esetén is tökéletesnek Még egy fontos kérdés: ha valaki ziva
mondható védelmet nyújt, ha az abla
tar után eszméletlen embert talál vala
kok csukva vannak, s az esetleges autó hol, első számú kötelessége az újra
rádió antennája behúzott -állapotban élesztés megkísérlése a szokásos mód
van. Az ablakantennát feltétlenül le szerekkel :
mesteréges lélegeztetéssel,
kell szerelni. A forgalomból célszerű s súlyosabb esetben szájon át való befúfélreállni, lehetőleg magas fáktól távol. ' vással, továbbá sürgős orvosi segítség
A műanyag kocsiszekrényű gépko szervezésével.
csikban ülők helyzete már nem ilyen
A villámcsapás ősidők óta rettegett
kedvező, bár kétségtelen, hogy a bel természeti jelenség. Veszélyessége azső acélváz árnyékoló hatása még ér ’óta sem csökkent, de az ember ma már
vényesül.
a tudás birtokában ésszerű és állhatatos
magatartással az esetek döntő több
Közvetlen villámcsapás esetén a koc
kázati veszély magas. Az esetleges ko ségében eredményesen védekezhet el
csiantennát. feltétlenül be kell tolni, lene.
vagy leszerelni.
Jánosi Tibor
FORMATERVEZETT SZIFONOK,
a Ill-as üzem büszkeségei
c4já illett lenéi
a H()ííteluitoi4ui
. Férjem, Tóth László, életének
31. évében gépkocsibaleset következté
ben életét vesztette, én 27 éves korom
ra özvegyen maradtam két kicsi gyer
mekkel.
A tragédia után idegileg, lelkileg öszszetörten újra dolgozni jöttem, munka
helyemen mindenki részvéttel
volt
irántam. Üzemvezetőm. Sass András
azonnal könnyebb munkára tett addig,
amig nyugalmam teljesen helyre nem
áll. Munkatársaim szeretetét. együttér
zését éreztem akkor és utána is, ami
kor pénzt gyűjtöttek gyermekeimnek
és azt átadták nekem, s akkor is. ami
kor vigasztaló szóval vettek körül. Ez
erőt adott a fájdalom elviseléséhez.
Ezúton köszönöm meg együttérzésü
ket, támogatásukat.
özv. Tóth íjászióné, Alattyán,
Szabadság tér 2 a”.
Szívesen adtunk helyt a köszönő sza
vaknak. amelyek a Hűtőbútor üzem ve
zetőjének emberségességét, kollektívá
jának pedig kitűnő összetartását bizo
nyítják.
Bár biztosak vagyunk abban, hogy ezt
ők természetes jóérzésből tették és nem
köszönetért.
Csné
HŰTŐGÉP
6
Monáth Ferenc, a Lehel SC elnöke megnyitó beszédét tartja,
üdvözli a nemzetközi röplabdatorna résztvevőit
A Lehel SC és a Magyar Röplabda
Szövetség rendezésében immár har
madszor került lebonyolításra július
6—11 között a Lehel Kupa ifjúsági női
röplabdatorna. Az események króniká
sa előtt, mint egy visszapergetett film
vonul el ismét az összegyűjtött él
ményanyag.
JÚLIUS 6. A MEGNYITÓ NAPJA
Az előzetes kiírástól eltérően, a ro
mán csapat visszalépése miatt az együt
tesek körmérkőzést vívtak. Az új sor
solás szerint, még a megnyitó előtt a
Lehel SC Franciaország ellen kezdett.
Az eredmény (3 :0) felfokozta remé
nyeinket, bár már akkor kitűnt, hogy
a francia lányok elsősorban csinossá
gukkal és neim játékerejükkel fognak
hódítani. A szép idő lehetővé tette,
hogy a megnyitó ünnepséget szabadté
ren, a labdarúgó pályán rendezzék. A
közönség ütemes tapsa közepette vo
nultak fel a résztvevő csapatok: Bulgá
ria, Csehszlovákia, Franciaország, Len
gyelország, a Magyar A és B Váloga
tott és végül a házigazda Lehel SC.
Kis óvodások virágcsokorral köszön
tötték a csapatokat, majd Monáth
Ferenc, a Lehel SC elnöke megnyitot
ta a tornát.
Rögtön szinte döntőnek beillő óriási
küzdelem következett: Bulgária — Len
gyelország 3:2. A lengyelek kezdtek
jobban, de a bolgárok fokozatosan fel
jöttek. A döntő játszmában 10 : 10 után
nyert a bolgár csapat.
JÚLIUS 8. ERÖMUTOGATAS
A legnagyobb érdeklődés a 17 óra
kor sorrakerülő Csehszlovákia — Lehel
SC mérkőzést kísérte. Eredmény 3 : 0
így készültem fel az olimpiára
Büszkén elmondhatom, hogy amíg Mont
real időben készen állt arra, hogy fo
gadja a világ sportolóit, én is készen
álltam rá, hogy szobámban fogadjam
Montreált.
Azzal kezdtem, hogy kirámoltam on
nan minden felesleges lim-lomot az er
kélyre, a televízió és két sámli kivételé
vel. Miután így felszabadítottam a tere
pet, rászabadítottam gyanútlan televízi
ómra a Geíkát, a Ramovillt és a Pity
pang TSZ Antenna-kiszerelő mellék
üzemágát. Mert jelszavam: „Nem a győ
zelem a fontos, hanem a jó vétel.” Be is
jött rövidesen kiváló minőségben az iz
landi TV monoszkópja. Egyéb nem. De
azt legalább színesben láttam a méreg
től.
Ezután több hétre való kávéval, ko
nyakkal és magyarkártyával felszerelve
edzőtáborba
vonultam. Végignéztem
minden éjszakai filmet a Kuroszakitól a
Harakiriig, azóta nappal alszom, mint a
denevér.
hajtó találkozott és meglepően jó mér
kőzést vívott.
Magyar B — Franciaország
3 :2
Ezután Bulgária csapata bizonyította
be, hogy méltó a második helyre.
Bulgária — Magyar A 3 : 2
A torna utolsó mérkőzésére zsúfo
lásig megtelt a nézőtér. A szurkolok
abban reménykedtek, hogy a lengyel
csapat megtöri a csehszlovákok veret
lenségét. Zengett, zúgott a csarnok. A
lengyelek jól is kezdtek, az első játsz
mában 5 : 2-re vezettek. Később a cse
hek feljöttek, 14 : 9-nél 3 játszmalabdát
rontottak. Ezután óriási izgalmak közi
14 : 13-ra alakult az eredmény. Innen
nyerték meg a csehek az ötödik .játsz
malabdájukkal a mérkőzést. A továb
biakban már nem volt vitás a cseh
szlovákok győzelme, akik így veretle
nül nyerték a Lehel Kupát.
Ezután került sor az ünnepélyes
eredményűi rdetésre.
A kiírás értelmében a tornát támo
gató szervezetek által felajánlott kü
lönböző díjakat osztottak ki. így töb
bek között:
A legjobb támadó: Sulcova (cseh)
A legjobb előkészítő: Kiriova (búig.)
A legsportszerűbb csapat:
Franciaország
A legjobb magyar: Anker Irma
Viszontlátásra 1977-ben!
— bánhidi —
JÚLIUS 7. ZSÚFOLT PROGRAM
A legzsúfoltabb nap — reggel 9-től
este 20 óráig szinte megszakítás nélkül
pattogott a labda a Hűtőgépgyár Sport
csarnokában.
A nap slágermérkőzése a Lengyelor
szág — Lehel SC találkozó volt. Ered
ménye 3 :2 (13; —14; 8; —10; 3)
A Lehel kezdett jobban, 5 : 1-re elhú
zott, de a lengyelek 10-nél egyenlítet
tek, s innen nyertek. A második játsz
mában a Lehel ellenállhatatlanul kez
dett, 9 :0-ra vezettek, ekkor érthetet
lenül leálltak és a lengyelek 11 pontot
értek el egymás után. A Lehel 14-nél
egyenlített és nyert. A harmadik és ne
gyedik játszmában ide-oda billent a
mérleg. A döntőre a Lehel elfáradt és
ellenállás nélkül megadta magát. Kár
volt, mert mint később kiderült, ez a
mérkőzés rányomta a bélyegét a Lehel
további szereplésére. Délután az erő
teljes, magas lányokból álló csehszlo
vák csapat kimutatta oroszlánkörmeit,
szép mérkőzésen győzött 3 : 0-ra a ma
gyar A válogatott ellen.
GÖRBE TÓKOR
Alig ért véget a Lehel Kupa, máris
itt a nyakunkon az olimpia, csak győz
zük kapkodni a fejűnket. Szurkoló le
gyen a talpán, aki ezt bírja kellő fel
készülés nélkül. Kellő kondíció, sport
szerű életmód, s állóképesség hiányá
ban az átlagdrukker már első éjszaka
lefordulna a székről.
(3; 10; 9) A csehszlovákok nagy kedv
vel, a hazaiak érthetetlenül enerváltan játszottak. Csak a második .játsz
mában volt igazán izgalom. A torna
eddigi mérlege kimutatta, hogy a cseh,
lengyel és bolgár csapat kiemelkedik a
mezőnyből, a csehek még játszmát sem
vesztettek.
JÚLIUS 9. TÁLÁN A LEII^fc?
Pénteken két, nagy érdeklődéssel
várt mérkőzésre került sor. A Lehel
SCmég egy erőfeszítést tett a jó helye
zés érdekében. Ellenfelük a magyar A
csapat volt. A két utolsó játszma soká
ig emlékezetes marad. A közönség fer
geteges biztatására fej-fej mellett ha
ladt a két csapat. Ezúttal a szerencse
is elpártolt a hazai együttestől.
Eredmény: Magyar A — Lehel SC 3 : 1
(—4; 11; 12; 12)
Este hétkor került sor a két veretlen
csapat találkozójára. Csehszlovákia —
Bulgária 3 :1 (5; —12; 5; 4)
Az eredmény nagy cseh fölényt mutat,
de igen szoros labdamenetek vol tak. Ez
volt a torna legjobb mérkőzése.
JÚLIUS 10. MAGYAR SIKER
Az utolsó mérkőzés volt a legjobb. A
Magyar A válogatott legjobb játékát
nyújtva legyőzte a lengyeleket és így
megszerezte a harmadik helyet.
Eredmény: Magyar A —■ Lengyelo. 3 : 0
JÚLIUS 11. ZÁRÓÜNNEPSÉG
Meglepetéssel kezdődött. A két sereg
A kötelező doppingvizsgálaton szeren
csésen átestem. Minden idegcsillapító
nélkül néztem végig egy magyar krimit.
A sexvizsgálat alkalmasnak talált két hét
önmegtartóztatásra.
Néha elfogott a csüggedés — ilyenkor
olimpiai karikák ugráltak a szemem előtt
—, de összeszedtem magam.
És elkezdődött. Mégegyszer ellenőriztem
a biztonsági berendezéseket. Az érkező
vendégektől elszedtem minden olyan
fémtárgyat — kishallá, stb. —, amit a
TV közepébe lehet hajítani magyar bal
siker esetén.
Részemről tehát a felkészülés teljes
volt. Kezdhettem számolgatni az össze
szedett aranyakat.
Úszásból jöhet a legtöbb. A győztese
ket fogadjuk uszodánkban! Tiszteletjegy
gyei.
Bánhidi Nándor
HŰTŐGÉP
Kiadja a Hűtőgépgyár
Felelős kiadó: Gorjanc Ignác
Felelős szerkesztő: Csuta Lajosné
Készült a Hűtőgépgyár nyomdájában
Jászberény, 1976. július hó
Felelős vezető: Rédei István
Megr. törzsszám: 31/1976.
Terjeszti a Hűtőgépgyár Vállalat
üzemen belül.
Záróünnepségre vonultak föl a csapatok a helyezés sorrendjében: 1. Csehszlovákia
2. Bulgária, 3. Magyar „A”, 4. Lengyelország, 5. Lehel SC, 6. Magyar „B”,
és 7. Franciaország
Kocogás 8-tól 80-ávesii!
'lűiltíh sptntnap
Felhívás vállalatunk valamennyi dol
gozójához nemre, korra és beosztásra
való tekintet nélkül:
Vállalatunk
közel
negyedszázados
fennállása alatt dolgozóink körében
mindig meghatározó tényező volt a spor
tolás. Ma, amikor a személyes sport
mozgás szinte elválaszthatatlan a min
dennapi élettől, parancsolólag kötelező
az egyén egészséges mozgáskultúrájának
megteremtése. E gondolatok jegyében
tömegsport bizottságunk ez év szeptem
ber 25-ét Hűtőgépgyári Sportnapnak
nyilvánítja.
Kérjük vállalatunk dolgozóit,, hogy
ezen a napon valamennyien, családtag
jaik bevonásával vegyenek részt és sze
rezzék meg e nap próbáinak letételével,
a „Tömegsportmozgalomban résztvettem” emléklapot.
A sportnap előzetes ismertetése:
M.0Ü óra: indulás a városból: kijelölt he
lyen, melegítőben, könnyű, sportos öltö
zékben, rajtszámmal.
8—9-ig kijelölt útszakaszon, útvonalon:
terepen, 6 állomáson a kötelező próba
25-hí
tételek teljesítése, minden próbahelyen
három gyakorlat végrehajtása szakem
berek ellenőrzésével és a teljesítést iga
zolólapon való igazolásával.
9—12-ig a hűtőgépgyári sportlétesítmé
nyeknél: kispályás labdarúgó mérkőzé
sek, röplabdamérkőzések, kézi- és ko
sárlabda mérkőzések, a sportcsarnokban
birkózás, torna, asztalitenisz, teniszezés,
valamint fürdés.
12—14-ig étkezés: a vállalat vezetősége
valamennyi résztvevő és a próbákat tel
jesítők részére ingyenes ebédet ad.
14 óra; ünnepélyes eredményhirdetés:
a sportnapon résztvetteknek emléklapok
átadása.
Az ünnepélyes eredményhirdetés után
szabad mozgás.
Kérjük vállalatunk dolgozóit, hogy a
sportnapon való jó szereplés érdekében
a következő' hónapokban vegyenek aktí
van részt a legkülönbözőbb tömegsport
rendezvényeken, valamint vegyék igény
be a sportlétesítmények adta lehetősé
geket!
n/oijtfdlíjaf kapott a
hűtőgép a
Az új tanév kezdetéti
Növekvő feladataink egyre több és több, magasabb képesítésű szakembereket
kívánnak, igényelnek.
Az V. ötéves tervi termelési felfutás, gyártmány-összetétel állandó javítása,
exportunk fokozása és hazai fogyasztóink jobb kielégítése is bizonyítja ezt az
igényt. Csak a művelt emberek képesek olyan nagy feladatok megoldására, mint
amilyet XI. kongresszusunk a fejlett szocialista társadalom felépítéseként tűzött
ki célul.
Vállalatunk dolgozói igénylik az újat, fogékonyak, érdeklődnek, szeretnének
többet és jobbat tenni céljaink megvalósításáért. Azért, hogy mindenben nagyobb
eredmények legyenek, valamennyien felelősek vagyunk, viszont nem kell szégyen
keznünk sem!
Míg 1972-ben 213-an vettek részt állami oktatásban, 1975-ben már 412-en.
Minden iskolatípus iránt nő az érdeklődés. Fő cél változatlanul, az általános iskolai
végzettség megszerzése. Ezért legtöbbet napjainkban a szocialista brigádok tehet
nek, és tapasztalatunk szerint tesznek is.
Vállalatunknál a párt- és tömegszervezeti oktatás terén legalább olyan jó.
vagy még jobb eredmények vannak. Évente például a három marxista középisko
lába 150 ember jelentkezik, duplája a felvehető létszámnak! A M—L Esti Egye
temre való beiskolázási igényeket egyszerűen nem tudjuk kielégíteni. Sokszor le
írtuk és kértük, ennek ellenére jó, ha 8—10 dolgozónk felvétetése sikerül.
A tömegek oktatásában kiemelkedő az eredmény, melyről minden évben csak
elismeréssel szólnak felsőbb szerveink. Hadd tegyem ezt én is. Köszönjük a párt
bizottság mellett működő bizottság munkáját, a KISZ munkáját, a szakszervezet
tevékenységét, mindazok fáradozását, akik közös céljaink elérését segítik.
A legmélyebb tisztelet és köszönet viszont — úgy érzem — azokat illeti meg,
akik lunulnak. Azokat, akik állami, párt-, vagy tömegszervezeti oktatásban vesz
nek részt. Dolgoznak és tanulnak. Lehet-e szebben szolgálni a nagy ügyet, amikor
ma azért tanulunk, hogy holnap értelmesebben, jobban dolgozzunk?
Köszönet azoknak a fiataloknak, akik a szórakozásról mondanak le a továbbtauulás érdekében. Tisztelet a családot nevelő, dolgozó nőknek, akik gyermekük
jövőjéért, egyéni fejlődésükért tanulnak. Elismerés azoknak a férfiaknak, akik
kalapács helyett ceruzát vesznek kérges kezükbe, s iskolapadba ülnek.
A felszabadulás 30 éve megteremtette a lehetőséget, hogy a tömegek oktatása
országos méretű lett. Pártunk, kormányunk jóvoltából egyre több anyagi le
hetőség van az oktatás korszerűsítésére. Köszönet érte!
Kedves Hűtőgépgyári Dolgozók!
Az új tanév új követelményeket is támaszt. Ahol élnek a tanulás sokoldalú
lehetőségével, akik párt- és gazdaságvezetői döntés alapján iskolába mennek, le
gyenek e vonatkozásban is eddigi eredményeinkhez méltóak !
Az iskola elvégzése után hasznosítsák valamennyiünk örömére és hasznára
tudásukat, segítsék a gyengébbeket, a kezdőket!
Jó tanulást, eredményes tanítást kívánunk minden tanulónak és tanítónak!
Nagy János
PB-titkár
a vállalat minden dolgozójához!
Kedves Elvtársak! Kedves Elvtársnők!
A Hűtőgépgyár párt-, KISZ és szakszervezeti bizottsága, gazdaságveze
tése a városi pártbizottság. KISZ bizottság, valamint a városi tanács
kezdeményezésére felhívással fordul a vállalat minden dolgozójához, hogy
a várospolitikai célok mielőbbi megvalósítása érdekében nagyvállalati
kommunista műszakot tartsunk, melynek
időpontja: 1976. október 23. (szabad szombat)
Városunk szebbé, kulturáltabbá tétele, az óvodai-bölcsődei férőhelyek
számának növelése, az út- és közműhálózat kiszélesítése, a kultúrált sza
badidő objektív feltételeinek megteremtése városunk minden lakójának
szívügye kell, hogy legyen. Szinte nincs olyan jászberényi család, ahol
legalább egy hűtőgépgyári dolgozó ne lenne. így tehát feladataink, célja
ink, örömeink közösek. A vállalatért dolgozni annyit jelent, hogy a váro
sért dolgozunk.
Kérjük tehát a vállalat kommunistáit, a KlSZ-tagokat, a szocialista bri
gádok tagjait, vállalatunk minden dolgozóját, csatlakozzanak a felhívás
hoz, járuljanak hozzá a kommunista műszak sikeréhez, városunk szebbé,
gazdagabbá tételéhez.
Tájékoztatásul közöljük, hogy a kommunista műszak bérét teljes egészé
ben a várospolitikai célkitűzések megvalósítására kívánjuk fordítani.
Kedves Elvtársait! Kedves Elvtársnők!
Az elmúlt kommunista műszakhoz hasonlóan most is számítunk a válla
latunk valamennyi dolgozójának aktív részvételére!
Jászberény, 1976. szeptember 22.
Gorjanc Ignác
Nagy János
PB titkár sk.
vezérigazgató sk.
Babucs László
Velkei István
VSZB titkár sk.
KISZ Biz. titkár sk.
■»
í
Monáth Ferenc kereskedelmi igazgató átveszi a nagydíjat
és a serleget
Sikert hozott számunkra az őszi vá
sár: a Lehel—Bosch hűtőszekrények a
sok kiváló termék között a legrango
sabb szerepet viszik, Nagydíj-ra érde
mesnek találta őket a zsűri. Mind a
160 literes, mind a 200 literes, két- és
háromcsillagos kivitelű hűtőgép méltó
a licencadó cég- és a Hűtőgépgyár Hír
nevéhez, dicséri az alkotó kezek mun
káját. Ugyanakkor ez az elismerés kö
telez is a későbbiekre nézve!
Amikor a Budapesti Nemzetközi Vá
sárról szóló beszámolónkat írjuk, el
kell mondani az olvasóknak, hogy 322
négyzetméter alapterületű csarnok a
miénk ahol igen ízléses, figyelemfel
keltő módon állították ki többi termé
künket is. Tizenhétféle hűtőgép, autoe- 'absziion kollekció, radiátorok és
söröshordók, valamint a nagynyomású
gázpalackok és klímatechnikai beren
dezések vonzzák a látogatók sokaságát.
Szakemberek és leendő vásárlóink
gyönyörködnek a termékekben, érdek
lődők és csak kíváncsiak mind-mind
megfordulnak a Hűtőgépgyár kiállítási
csarnokában. Ugyancsak nagy sikere
van a HOVENTA 2. nemzetközi keres
kedelmi pavilonnak, ahol pedig egy
komplett TYLER áruházat rendeztünk
be, fali tejhűtővel és húshűtővel, ki
szolgáló és pénztárpultokkal. A roskadásig megtöltött pultok impozáns lát
ványt nyújtanak.
Gondoltak vezetőink a szakszerű ta
nácsot váró érdeklődőkre is. A szakmai
napokra és a vásár időtartamára a ve
vőszolgálati főosztály-, a LEHELEK és
a klímatechnikai főosztály képviselői
..odaköltöztek.”
Fogadónapjaink a vásár alatt igen
forgalmasak voltak, jelentős üzletkö
tésekre került sor. Ez mindannyiunk
számára lényeges és fontos kérdés,
hiszen a jó termék elkészítése mellett
éppen olyan fontos annak piacát is
megteremteni. A kérdés fontosságához
megfelelően járulnak hozzá vezetőink
és a kereskedelmi szervek.
Igen nagy reklámot kapnak a vásá
ron termékeink, de ez a népszerűség
hez hozzá is tartozik. Mindannyian,
akik n gyár dolgozói vagyunk, büszkén
halljuk-látjuk. hogy azok a gyártmá
nyok. amelyeket mi készítünk, megáll
ják helyüket, kiválóan megfelelnek.
Nem elhanyagolható a reklám, mert a
jó bornak is kell a cégér.
Minden kiállításra vitt gyártmá
nyunk. de különösen a Nagydíjas Lehel-Bosch szekrények elismerése jóleső
érzéssel tölt el minden hűtős dolgozót.
Legyünk azon ki-ki a saját területén,
hogy erre az elismerésre méltóak is
maradjunk, s dolgozzanak a termelő
üzemek munkásai úgy. mintha minden
hűtőszekrény kiállítási darab lenne!
Mészáros Júlia
A szocialista hazafiság ünnepén
A dolgos hétköznapok mind a fegy
veres testületeknél, mind a termelő iizemekben a ma hősére emlékeztetik az
embert. Munkánk és annak védelme el
választhatatlan, telteinkkel bizonyítjuk
nap-mint nap hazaszeretetünket..
E
szellemben neveljük az ifjúságot, fiatal
munkásainkat, értelmiségi fiainkat. E
nevelésnek fényes bizonyítékai azok a
levelek, amelyeket a Néphadsereg kü
lönböző alakulataitól kapunk, ebben a
levélváltásban köszönet és elismerés
szól a munkásosztálynak, amely a ha
zához hű fiúkat küld a seregbe.
Kikről kell most megemlékeznünk?
Név szerint csak néhányat sorolunk
fel: Harangozó Ferenc. Csúz Lajos, Gör
be Zoltán, akikről örömmel olvastuk,
hogy élenjáró katonák voltak, s több
ször is kiérdemelték ezt a magas ki
tüntetést. Gratulálunk nekik és az őket
nevelő munkásközösségnek, valamint
szüleiknek!
Vállalatunk dolgozói között nemcsak
a fiatalok, hanem az idősebbek is sokat
tesznek a hazafiság szelleméért. A Fegy
veres Erők Napján többen részesültek
magas kitüntetésben.
A „Haza szolgálatáért érdemérem”
arany fokozatát kapta Nagy Gyuláné
osztályvezető és Matula János csoport
vezető; az ezüst fokozat tulajdonosa lett:
Molnár Gábor osztályvezető, Balog Ist
ván szerszámkés Hő, és Szikszói Ferenc
lakatos. Bronz fokozatot kapott: Sándor
László csoportvezető. Sípos Pál osztály
vezető és Pecha Bertalan géplakatos.
Honvédelmi Érdemérem kitüntetést
kapott kiváló honvédelmi illetve polgá
ri védelmi munkájáért 25 éves: Far
kas András esztergályos. A 20 éves fo
kozat
tulajdonosai: Szűcs
Imrévé
rneós. Barna István marós. Karácsony
István osztályvezető. Zrmti Miklós fő
művezető, Szabó József üzemmérnök.
Szabó P. Antal osztály vezető. Baranyi
Lajosné pácoló. Sárközi János rendé
szeti előadó, Tóth Jánosné pnlg. védel
mi előadó.
15 éves fokozat: Göczö Gábor osz
tályvezető, Nagy László gondnok. Bús
Józsefnc gyors- és gépírónő. Petrovcsik
Ferenc technológus, Szászi Károly osz
tályvezető, Pásztor László szerszámgaz
dálkodó. Kispál András esztergályos.
Forgács Imre szerszámkészítő. Gerőcs
István villanyszerelő csoportvezető. Mil
ler Lászlóvá pácoló. Füzesi Imre polg.
véd. törzsparancsnok. Cs. Molnár Ven
del lakatos csoportvezető, Csorba Ist
ván diszpécser. Kocsis József főportás,
Országit V. István raktáros, Pethö Jó
zsef főművezető, Szabó Jánosné pénz
ügyi előadó, Boros Lajosné gépmunkás,
és Iványi Lászlóvá betanított munkás.
10 éves fokozat: Rajnoha Károly
munkavédelmi előadó.
Kitüntetett dolgozóinknak gratulá
lunk, további munkájukhoz sok sikert
és jó egészséget kívánunk!
HŰTŐGÉP
2
Fiatalok hangja
Rovatvezető : dr. Wirth Lajos
Legfontosabb politikai feladatunk
az ifjúsági parlamentek előkészítése
KISZ- korúak fontos munkakörben
a számítástechnikai osztályon
Az 1971/72-es párt- és kormányha létrehozott szervezetet a számítóköz
ponttal történő kapcsolattartásra, és
tározatok célul tűzték ki a vállalati
közös munkával egy olyan korszerű
szervezés fejlesztését, a szervezettségi
személyi nyilvántartást sikerült meg
színvonal emelését, az üzem- és mun
valósítania, amely a tervezett fejlesz
kaszervezés fokozását. Vállalatunk en
tés után országos viszonylatban is ki
nek szellemében jelentős lépéseket tesz
magasló eredménynek számít.
mind eszköz, mind pedig személyi fel
tételek megteremtésében. Az év folya
A számítógép
egyrészt a nagy
mán egy ESZ-1020 típusú számítógép
tömegű adatleírási, és számítási munka
rendszert, valamint ehhez kapcsolódó
elvégzésében nyújt segítséget a szer
an kisegítő gépeket vásároltunk.
vezeteknek, másrészt lehetővé teszi
olyan irányítási rendszer létrehozását,
Személyi vonatkozásban vállalatunk
ahol a döntéseket nem valamilyen
lehetővé tette a számítástechnikai osz
részfolyamat eredményessége, hanem
tály létszámának jelentős fejlesztését,
az egész rendszer fő céljának — a vál
biztosította a számítóközpont üzemelte
lalati gazdálkodás eredményességének
téséhez szükséges létszámot. A szakem
berek speciális R 20-as programozói,
— érdekében hozzák. Tehát az a vál
operátori, és műszaki tanfolyamokon
lalat, amelynek információs rendsze
kaptak kiképzést.
rét egy számítógépes háttér biztosítja,
nem hasonlítható össze egy hagyomá
A számítástechnikai osztálynak ezek
nyos irányítási rendszerrel dolgozó vál
kel a lehetőségekkel meg kell oldania a
lalattal. A számítógép ugyanis megkö
vállalat komplex gépesítését, a számító
veteli az ügyrendi munka fegyelmét, a
központ gazdaságos üzemeltetését. Ez
racionális gondolkodást, fogalmak tisz
csak egyféleképpen lehetséges: egyre fo
tázását, számszerű adatok pontosságát,
kozódó ütemben ki kell terjeszteni a
döntések megalapozottságát, határidők
számítógépes feldolgozásba bevont fo
betartását, korszerű irányítási rendszer
lyamatok körét, a dolgozók számát. A
alkalmazását.
munkában közvetlenül részt vesz a
A számítógép ösztönző erő minde
szervezési főosztály, és a termelési
zen feltételek teljesülésében, aminek
rendszerszervezési osztály az informá
végső soron meg kell mutatkoznia a
ciós folyamatok kialakításával, az igé
termelés magasabb színvonalában, a
nyek szintetizálásával.
vállalat piachoz alkalmazkodó képes
Jó példaként említhető a személyze
ségében.
ti és oktatási főosztály, amelynek mű
Kun Lajos
ködési területe nem kimondott adat
számítástechnikai ov.
feldolgozási terület, de ennek ellenére
lHMffi«BreHSE3ESH5r!SESBS2SE5ES25SSHSH525H5?5E5H5ESH5B5E5HS2SB5H5a5ESa525E5a
u
g
N
N
S
pl
S
3
3
3
3
pl
pl
3
pl
3
pl
3
3
3
pl
3
P>
3
3
3
pl
3
G
C
C
K
K
K
E
E
E
E
E
E
ül
A takarékos anyagfelhasználás, a hulladékanyag csökkentése, a nor
maidő megtakarítás, a selejtcsökkentés a vállalat minden dolgozójának
érdeke, mert az elért megtakarítás növeli a nyereséget. A munkavégzés
biztonságát növelő megoldások védik a dolgozó embert. A fentiek előse
gítése céljából
F ELHÍVÁSSAL fordul a vállalat gazdasági vezetősége a gyár szocialista brigádjaihoz, dolgozóihoz, hogy újítási javaslataikkal tegyék gazdaságosabbá, termelékenyebbé a munkavégzést.
A benyújtott javaslatok szerzői versenyben vesznek részt.
Versenyidőszak: 1976. október 1-től 1976. november 1-ig.
A verseny értékelése: 1976. december 20.
A verseny győzteseinek díjazása:
2500
I. helyezett
II. helyezett
2000
1500
III. helyezett
A verseny értékelésének szempontjai:
1 pont
A verseny időszakában naplózott javaslatért
5 pont
Kísérletre elfogadott javaslatért
10 pont
Bevezetésre elfogadott javaslatért
15 pont
1976. XII. 1-ig díjazott javaslatért
Eszmei díjjal jutalmazott javaslatért:
1500—5000 Ft között: + 8 pont
+ 2 pont
200— 500 Ft; között
5000—
Ft felett
+ 10 pont
+ 4 pont
500—1000 Ftt között
+ 6 pont
1000—1500 Ft: között
Minden elfog:adott, előkalkulált újítási javaslatért:
2 pont in
Ft hasznos eredményért
10 000—
5 pont [n
10 000— 50 000 Ft hasznos eredményért
7 pont K
50 000— 100 000 Ft hasznos eredményért
10 pont [n
100 000— 500 000 Ft hasznos eredményért
15 pont [n
500 000— 1 000 000 Ft hasznos eredményért
18 pont E
Ft felett
1 000 000—
Az újítási és szabadalmi osztály köteles a versenyidőszakban napló- E
zott újítási javaslatokat 1976. XII. 1-ig elbíráltatni, és 1976. XII. 20-ig az Gj
értékelést elkészíteni.
E
Az újításokra a vállalat „Újítási Szabadalmi Szabályzata” érvényes, E
László Károly sk.
Takács László sk.
3
műszaki igazgató
osztályvezető
3
a5í5H52Sa5esa5eSE5Eí>aS'clSÍ5HS252SeSE5a5E5BSZSE5B52SilSHJId£BSaS2Se5H5B
ti
-4+
+
+
+
A Minisztertanács határozata értel
teimében 1976-ban ismét megrendezik az
ifjúsági parlamenteket. Vállalatunknál
e fórum előkészítésével, lebonyolításá
val külön vezérigazgatói körlevél fog
lalkozik, amelyet minden érdekelt gaz
daságvezető és KISZ titkár megkapott,
ennek alapján kezdték el a felkészülést.
Értékelniük kell az ifjúsági törvény
időarányos — ezen belül az 1974. évi
ifjúsági parlamenteken elhangzott ja
vaslatok — végrehajtását és ajánlást
kell tenniük a végrehajtás további fel
adataira. Az V. ötéves tervidőszakban
megoldásra váró feladatok ismertetésé
vel mozgósítaniuk kell a fiatalokat a
népgazdasági célok elérésére. Lehetősé
get kell adni a KISZ IX. kongresszus
határozatainak ismertetésére.
A szervezés és lebonyolítás sikere ér
dekében koordinációs bizottság alakult,
amelynek tagjai az igazgatóságokhoz
tartozó gazdasági- és társadalmi szer
vek vezetői.
A fiatalok nagy létszáma miatt „két
lépcsős” parlamentet tartunk. Október
6—15 között igazgatóságonként, főmér
nökségenként, november 24-én nagyvál
lalati szinten. Ez utóbbin a megválasz
tott küldöttek vesznek részt, és képvise
lik választóikat.
Ahhoz, hogy a parlament eleget tud
jon tenni feladatának, ránk fiatalokra
nagy felelősség hárul. A siker (eredmé
nyesség) érdekében alapszervezeteink
nél a felkészülés már augusztusban el
kezdődött.
Taggyűléseken megvitattuk az ifjúsági
törvény helyi végrehajtásának tapasz
talatait és javaslatok hangzottak el mó
dosítására is.
A KISZ bizottság mellett működő ér
dekvédelmi munkabizottság ezek alap
ján terjeszti majd a nagyvállalati par
lament elé vitára, illetve elfogadásra. A
fiaíalok fóruma KISZ-en kívülieknek
is egyforma lehetőséget ad vélemény
nyilvánításra. Ezúton is kérünk minden
‘íatalt, hogy hozzászólásával, aktív rész
vételével járuljon hozzá a parlamentek
eredményes munkájához.
Kerékgyártó Zsuzsa
KERDEZ:
a FIATALOK HANGJA
VÁLASZOL- Kovács Szűcs Béla, az agitációs —
és propaganda munkabizottság vezetője
— Bár az ágit.-prop. lassanként közhasználatú és teljes jogú kifejezése lesz
nyelvünknek, úgy vélem, elöljáróban nem ártana tisztázni, mit is rejt az hogy
ágit.-prop. munkabizottság.
— A munkabizottságunk tevékenysége három fő területre terjed ki, ezt egyéb
ként a bizottság hármas tagolódása is tükrözi. A politikai csoport elsődleges fel
adata a politikai tartalmú rendezvények (FIN, Béke hónap, politikai nagygyűlé
sek, stb.) megszervezése és irányítása. Emellett közreműködik a társadalmi ren
dezvények lebonyolításában, módszertani segítséget nyújt az alapszervezeteknek,
valamint megszervezi a propaganda-anyagok terjesztését. Az információs csoport a
KISZ bizottság információs tevékenységét végzi, aktuálpolitikai tájékoztatókat tart.
és segíti az alapszervezetek taggyűlésein végzett politikai tájékoztató munkát.
— Az információk hogyan jutnak el a
csoporthoz?
— „Felfelé” az. információs jelenté
sek a tájékoztatás fő eszközei. ..lefelé”
pedig a titkári értekezleteken tartott
beszámolók.
— Ezt kielégítőnek tartjátok?
— Nyilván azt várod, hogy nem, de
most hadd kérdezzek én: tudsz jobbat?
— Ezt tekintsük költői kérdésnek!
Mivel foglalkozik a harmadik csoport?
Szervezi és ellenőrzi a politikai kép
zés valamennyi formáját, emellett gon
doskodik a KISZ vezetők továbbtanu
lásáról is.
— Ebben az évben milyen formák kö
zött válogathatnak a fiatalok?
— Fő formái az aktivista körök és az
ifjúsági vitakörök. Indul titkárképzőkor
is, és lehetőség szerint minél több je
lentkezőt szeretnénk küldeni a megyei
KISZ iskolára.
— Milyen arányú részvételre számíto
tok?
— Tavaly a 27 ifjúsági vitakörnek és
a 2 aktivista körnek közel hatszáz részt
vevője volt. Hasonló létszámot tervez
tünk idén is. Remélem azonban, hogy a
tavalyi ciklus tanulságait leszűrve, a
résztvevőket nagyobb aktivitásra tuti
juk serkenteni.
— Ezt mi módon akarjátok elérni?
■— Az ifjúsági vitakörök -értékelésének
egyik fontos tanulsága az volt, hogy az
aktivitást jelentékenyen befolyásolta az.
éppen feldolgozott téma, valamint a pro
pagandista személye. Ezért nagy gondot
fordítunk a propagandisták kiválasztá
sára és alapos felkészítésére.
— Mik a közeljövő feladatai?
— A képzés beindítása előtt propa
gandista tanácskozást fogunk tartani,
ahol a feladatok ismertetésén túl sok
módszertani tanácsot akarunk adni a
minél jobb munka érdekében.
— W —
(Jziatal á/'ctók
taláLkozó/a
— A szakvéleményezők többsége
szocialista brigádtag. az újítások szak
véleményezését fogadják el társadal
mi munkának, számítson be a brigád
vállalásba értékeléskor. — Véleménve
szerint — csökkenne az átfutási idő.
valamint a szocialista brigádmozgalom
is gazdagodna tartalmában, Takács
Károly köszörűs az újító mozgalom
irányítottságát javasolta, több feladat
terv megjelenésével.
..ötlet nanok’
megrendezésével, ahol egy-egy konk
rét probléma megoldásában egymásra
lehetne licitálni.
Augusztus 27-.én találkoztak az „Ifjú
sági Újítási Hónap”-ban javaslatot be
nyújtó fiatalok.
László Károly műszaki igazgató mél
tatta az eredményeket, a fiatalok új
iránti fogékonyságát, a fizikai állomá
nyúak nagyarányú részvételét.
A legeredményesebb újítók közül az
első három helyezett pénzjutalomban
részesült. Első lett a felhívásban köz
zétett pontozásos
rendszer alánján
Kiss László, a központi forgácsoló üzem
szerszámdiszpécsere, a második
és
harmadik helyen szerszámüzemi fiata
lok végeztek, Horváth György szer
számkészítő és Takács Károly köszö
rűs.
Jutalmul a részvételért valamennyi
en műszaki könyveket kaptak a KTSZ
bizottságtól, összesen kétezer forint ér
tékben. A jutalmazást követő beszél
getésben sokan mondtak véleményt ta
pasztalataikról, gondjaikról.
Gál
Ferencné
szerszámszerkesztő
javaslata nagy figyelmet keltett.
Újságunk részére is érkezett javas
lat, hogy újítók rovatát nyissunk, és
vállalkozzunk bátrabban a megoldandó
feladatok közlésére.
A találkozó bizonyította, hogy a fia
falok értik az újító mozgalom lénye
gét, gazdasági hatását. Az egyéni ké
pességek, alkotó energiák közkinccse
tételének mindenki javára hasznos
keretet ad az újító kedv. A keret tar
talommal való megtöltése számtalan
lehetőséget kínál. Ezt bizonyítja az If
júsági újítási hónap megrendezése. Ér
demes volt! A bevezetett és kísérletre
elfogadott újítások, a benyújtott ja
vaslatoknak több mint 50 százalékaEz az arány jobb az évi átlagnál.
Horti
HŰTŐGÉP
Képes történelem
Közgazdaság! rovat
Berffejlesztes - részesedés
éves a hűtőszekrény
Mindannyiunk szemefénye, minden
napi kenyerünk a hűtőszekrény, nem
régen ünnepelte századik születésnap
ját. 1876 augusztusában fejezte be
Münchenben a gépi hűtés atyja, Cári
Linde professzor és munkatársa, Friderich Schipper mérnök egy ammóniával
üzemelő hűtőkészülék
kidolgozását.
Szabadalmuk, amely minden háztar
tási hűtőszekrény őse, egy évvel ké
sőbb az 1250-es számot kapta.
A feltaláló-pár a hűtőkészüléket ere
detileg a sörgyártáshoz
feltétlenül
szükséges műjég előállítására tervezte.
A három évvel később Wiesbadenben
alapított jéggyár már csak Linde nevét
viseli, Friderich Schipper neve a fele
désbe merült. Linde maga 19 évvel
később még egy maradandó talál
mánnyal tette nevét emlékezetessé, a
nevével fémjelzett eljárással a gázok
cseppfolyósítására.
lent a háztartásokban. 1910 táján ke
rültek piacra az első háztartási hűtő
szekrények. Az ammónia hűtőközeget
általában felváltotta a freon. A kis és
nagy hűtőgépek területe élesen ketté
vált, a háztartási hűtőszekrénygyártás
külön iparággá fejlődött. Fő jellemző
jük lett az un. „stecker-fértig”, tehát
az üzembehelyezés a hálózati csatlako
zó beillesztésével jár csak. Az üzemük
felügyeletet nem kíván, teljesen auto
matikus és balesetmentes. Az igények
gyors növekedésével megjelentek a fa
gyasztószekrények és mélyhűtőpultok is
a piacon.
HŰTŐSZEKRÉNYEK
JÉGRE,
VILLANYRA
FAGYLALTGÉPEK"
Tehát a fenti esetben, amikoris a
bérfejlesztési adó tömegének megfele
lően több részesedési alapot képezünk,
ez megoldja azt a kérdést, hogy az 1,18
%-os, azaz 354 Ft/fő/év keresetnöveke
dés jelentkezzék a tervezetthez képest,
azonban, így 3 millió Ft-os fejlesztési
alap csökkenés, hiány keletkezik, ezért ez a változat sem ad megoldást a
6 %-nál nagyobb bérfejlesztési lehető
ségre.
szerű-e, az 1976. évi osztatlan alapnak
a felosztására, amely most már a vál
lalati hatáskörbe tartozik.
A vállalatunk tartós, eredményes mű
ködése a gyártás és a munkahelyek fo
lyamatos fejlesztését, kedvezőbbé téte
lét teszi szükségessé mindannyiunk ér
dekében. Ehhez növekvő fejlesztési alapra van szükség, amely egyben vál
lalatunk szociális létesítményei alap
ját is jelenti.
Emellett jogosan felmerül a követ
kező kérdés: az 1,18 %-os bérfejlesztés
amely 354 Ft/fő/év, illetve havi 30
Ft/fő összeget jelent, az a vállalat kom
plex fejlesztési lehetőségét 18,5 millió
Ft-al csökkenti a bérfejlesztési adó és
a részesedési alap adó többlete miatt,
hogy ez a változat a helyes-e és az idő-
A másik ok. ami miatt bérfejlesztési
adót kell fizetni, mégpedig progresszív
adót, a bérfejlesztési mutató által lehe
tővé tett bérfejlesztés feletti fejlesztés
után.
A progresszív bérfejlesztési adó táblá
zat a következő:
Biztosított mértéket meghaladó, a
bázis bérszínvonalhoz viszonyított
bérszínvonal-növekedés sávjai
§ HENNEFELDIGNÁC
JÉGSZEKRÉNYGYAR R. T.
első (0—1) százaléka
második (1—2) százaléka
harmadik (2—3) százaléka
negyedik (3—4) százaléka
ötödik (4—5) százaléka
ötödik százalék felett
BUDAPEST, VI., Ó-UTCA é.
TELEFONI: 11- 4 2».
Arjogytik lngy«fi és bérmaatvo.
'1 Linde találmányának
alkalmazása persze nem merül
ki a háztartási hűtőszekrények
kel. Mesterséges hűtés nélkül
egész modern iparágak nem
létezhetnének. Itt csak a klí
matechnika rohamos fejlődé
sére utalunk, mely kollektí
vánk számára is igen jelentős.
Összehasonlítva egy ma gyár
tott hűtőszekrényt a saját őstipusainkkal, a fejlődés óriási.
Most: a 100 éves jubileum
alkalmából emlékezzünk elis
meréssel az első hűtőszekrény
megalkotóira.
Szekrényös a harmincas évekből
A gépi hűtés alapelvét, az elpárolgás
által elvont hő hasznosítását már az
ókorban is ismerték. Lyukacsos agyag
korsókat vízzel locsoltak. így tekintet
tel arra, hogy az elpárolgás hőelvonás
sal jár, az agyagedény tartalma hűs
maradt. Lindét megelőzően többen
próbálkoztak ennek az alapelvnek a
hasznosításával. Emlékezetes a brit James Harcison esete, aki hajóján gőz
hűtőgépet üzemeltetve, húst akart el
juttatni Ausztráliából Angliába.
Sajnos a szerkezet útközben felmondta
a szolgálatot, s így a szállítmány tönk
rement.
Cári Linde után az ammóniás hűtő
gép rohamos fejlődésnek indult. Mére
tei kisebbedtek, a kezdetben ipari fel
használásra tervezett hűtőgép megje-
A vállalat befizetési kötelezettsége
abban a sávban kezdődik, ahol a tény
leges bérszínvonal növekedésének a biz
tosított mértékkel csökkentett része
meghaladja a bérfejlesztési mutató ál
tal lehetővé tett mértéket.
Ez a mi példánk szerint a következőt jelenti:
— bérszínvonal növekedés
8,00 %
— ebből: biztosított
bérszínvonal növekedés
1.50 %
— bérfejlesztési mutató
által lehetővé tett mérték
— megkeresett —
5,68 %
Fentiekből a progresszív befizetésmen
tes hányad:
5,68 + 1.50 =- 7.18 %
A bérszínvonalnövekedésből progreszszív befizetés alá jut:
Bánhidi N.
8,00 — 7.18 = 0,82 %
A bérfejlesztési mutató által lehetővé
tett mérték az ötödik (utolsó) sávban
helyezkedik el (mert 5 %-nál maga
sabb) tehát felső sávhatár nincs.
Ebben az esetben az egész progreszI szív befizetés alá jutó hányadot az ötö1 dik sáv befizetésikulcsával (600 %) kell
számításba venni.
— bázis bérszínvonal (29 982 Ft/fő)
0.82 %-a = 246 Ft/fő
— befizetési kulcs
= 600 %
i
|
■
|
A jelen gyártmányai. A Lehel-család
és a Nagydíjas Lehel—Bosch hűtőgép.
Befizetés mértéke a sávban
megvalósuló bérszínvonal növekedés
százalékában
Részesedési alap a bérköltség
%-ban
eFt-ban
0—2
4348 *
2—4
4348
4—6
4348
6—8
4348
8—10
4348
10—12
4348
12—14
1236
27324
150
200
250
350
500
600
— befizetés Ft/fő
— képzett összlétszám
— progresszív bérfejlesz
tési adó (1476x6614)
= 1476 Ft
= 6614 fő
= 9762 eFt
A progresszív bérfejlesztési adó ugyancsak a részesedési alapot terheli.
Elvileg két megoldás lehetséges a bér
fejlesztési adó befizetésére:
az egyik: a változatlan összegű (14
mFt-os) részesedési alapból fizetjük ki
a 8 %-os bérfejlesztés esetén mind a
két bérfejlesztési adót azaz 3510 eFt-ot
és a 9762 eFt-ot = összesen 13272 eFtot. Ebben az esetben a tervezetthez ké
pest (6 %) az átlagbér nő. 600 Ft/fő
(32 381—31 781 Ft/fő). Az átlagkereset
részesedési alap hiányában — mert
bérfejlesztési adóként kell befizetni —
33 624 Ft/fő-ről 32 381 Ft/főre 1243 Ft/
fővel csökken.
a másik: az osztatlan alap felosztásánál
úgy növeljük meg a részesedési alapot,
hogy a bérfejlesztési adó befizetési kö
telezettség, ne érintse a tervezett 14
millió Ft-os részesedési alap kifizetését
a dolgozóink részére.
Igv ebben az esetben 14 + 13.3 mFt
összegű, azaz 27.3 mFt részesedési ala
pot kellene képeznünk.
Az ismert adótáblázat szerint a ré
szesedési alap adója a következő:
adókulcs %
—
200
300
400
500
600
700
3499
részesedési
alap adója
8696
13044
17392
21740
26088
8652
95612
* = a mag asabb bérfejlesztés miatt i béralap tömege is nő.
A 27 324 eFt-os részesedési alap adó
ja 95612 eFt. A két összeg együttesen
122 936 eFt, ezért a 344 millió Ft-os
nyereségből képezhető osztatlan alap:
207 mFt összegéből a részesedési alap
(27,3 mFt), a részesedési alap adója
(95.6 mFt), valamint a tartalékalap (49
mFt) levonása után fejlesztési alapja
35,1 mFt marad — a
tervezett
és a szükséges 100 millió Ft-al szem
ben — amely a hitelek visszafizetésére
sem elegendő.
Ezért összefoglalóan meg kell állapí
tanunk, hogy a legkedvezőbb megol
dást csak a bérfejlesztési mutató által
megkeresett 6 %-os bérfejlesztés jelen
ti mind a dolgozók jövedelme, mind á
vállalat alapjai szempontjából. Ennek
figyelembe vételével kell fegyelmezetten
a vállalati nyereség terv túlteljesítését
elérnünk a munkaügyi terv (létszám,
bér. túlóra, stb.) egyes fejezeteinek
pontos és maradéktalan betartása mel
lett.
(vége)
Kárpáti József
gazdasági igazgató
c4 fukenéj íimí
Már a mi gyártmányunk 1958-ból: a
SUPER—100-as
Bíró Jánosné kilenc éves korától dolgozott, ebből az utolsó hét munkás évét
a hűtőszekrény üzemben töltötte, mint takarítónő. Nyugdíjazása alkalmával szép
szóval, virággal, ajándékkal búcsúztak tőle az aggregét szerelde dolgozói — közöt
tük saját lánya és veje is.
J. F.
HŰTŐGÉP
4
Egy párthatározat megvalósítása érdekében
Közművelődés
Gyermekeink a szokottnál néhány
nappal később de semmivel sem vidá
mabban ismét átlépték az. iskola küszö
bét. A tanévkezdet adta az ötletet, hogy
felkeressem vállalatunk illetékes dolgo
zóit, s megkérdezzem tőlük: a felnőt
tek vajon vidámabban lépik át azt a kü
szöböt? Egyáltalán hol tart napjainkban
a felnőttoktatás? Hogyan halad a meg
valósulás felé a közoktatásról és a köz
művelődésről hozott párthatározat?
CZAKÓ
VIKTOR
a tanulásról
Az oktatási osztály vezetője Czakó
Viktor erőteljes, roppant jókedélyű fi
atalember. Elve, hogy „nevetve is lehet
jól dolgozni”. Most mégis a gondokkal
kezdi.
— A legnagyobb nehézséget az álta
lános iskolai képzettséggel nem rendel
kezők beiskolázása jelenti. 1975 szept
emberétől létrehoztuk az általános is
kola kihelyezett osztályait. Sajnos, a be
iratkozott dolgozóknak így is alig fele
látogatja rendszeresen a foglalkozáso
kat. Sok segítséget várunk a TV-ben és
a rádióban most indult „Mindenki is
kolája” sorozattól. Természetesen ez
csak az egyéni felkészülést könnyítheti,
a mozgósításban még több támogatást
kérünk a gazdasági- a párt és a társa
dalmi szervek részéről és nem utolsó
sorban a szocialista brigádoktól.
— A középiskolákban való tovább
tanulás is ilyen nehézkes? Az élénk
szempár villanásából látom, hogy most
megnyugtatóbb lesz a válasz.
— E téren megfelelő az érdeklődés,
különösen a dolgozók 2 és 3 éves szak
középiskolájában való továbbtanulásra.
A fiatal szakmunkások részére egy mű
szakos munkarenddel biztosítjuk az is
kolába járás lehetőségét. A középfokú
végzettségűek képzését szolgálja az új
rendszerű technikus minősítés. 1974-ben
8-an szereztek technikusi oklevelet a
vállalat javaslatára, és támogatásával,
1975-ben 41-en, 1976-ban 3-an. 1975-ben
önálló tagozatot indítottunk a hűtő- és
klímatechnikai berendezéseket gyártó,
üzemeltető és karbantartó szakon.
A magasabb szakmai képesítés meg
szerzésére alkalmas dolgozóink részére
egyetemi- főiskolai felvételi előkészítő
tanfolyamokat szervezünk. A vállalat
és a város közgazdász-szakember hiá
nyának pótlására kihelyezett konzultá
ciós központot hoztunk létre a Pénzügyi
és Számviteli Főiskola tanárainak be
vonásával. Támogatjuk a fiatal szak
munkások felsőoktatási intézmények
nappali tagozatán való továbbtanulását
is.
— Milyen lehetőségek kínálkoznak
munka mellett szakma megszerzésére,
képesítést nyújtó tanfolyamok elvégzésére?
— A lehetőségek sokfélék, mert a
szakemberszükséglet is nagyon sokrétű,
Csak egy példát mondok. Az új gyáregység korszerű gépeit és berendezéseit
szakszerűen üzemeltetni csak a modern
technikában jártas, képzett ember tud
ja. És ez mindinkább így lesz. Még el
sem kezdte a termelést az egyik üzem,
amikor a következő építése indult. A
technika fejlődése, a gyár fejlődése
egyre több szakembert igényel.
Sok területen kívánatos a második,
illetve a rokonszakma megszerzése. Bi
zonyára sokan mérgelődtek már amiatt,
hogy amikor a TMK lakatos megkereste
a gép hibáját, nem tudta elkezdeni a
javítást, amíg a villanyszerelő ki nem
kötötte a gépet. De a munka befejezté
vel ismét elő kellett keríteni a villany
szerelőt, hogy bekössön három szál ve
zetéket.
Sokat várunk a most első alkalommal
induló hűtőgépgyártó tanfolyamtól is.
Nem kevésbé fontosak az alkalmazottak
részére szervezett tanfolyamok. Jelentős
veszteség adódik az ilyen munkakörök
ben dolgozók képzettségének hiányossá
gából, járatlanságukból.
Csak azzal tudom befejezni a beszél
getést, amivel elkezdtem: az általános
elvégzése előfeltétele a képesítést nyúj
tó tanfolyamoknak is.
munkásműveltség, gondok
BARTA
ZOLTÁN
a szakmunkás
képzésről
— Elértük, hogy igen jól felszerelt
tanműhelyben oktathatjuk a jövő szak
munkásait. Most telepítünk egy csúcs
köszörűt és egy kétoszlopos fúrógépet. A
szalagfűrész is megérkezett. Nyugodtan
mondhatom, más gépre jelenleg nincs
is szüksége a tanműhelynek.
— Hányán tanulnak ebben a nagy
szerű műhelyben?
— Csak 186-an.
—■ Mit jelent a „csak”?
— Azt, hogy a hatvanas évek közepén
a gyengébben felszerelt műhelyben en
nek másfélszeresét is meghaladta a ta
nulók létszáma. Kevés a jelentkező és
évenként visszatérő probléma, hogy a
vállalat számára nagyon fontos két
szakmában, a hegesztőknél és az eszter
gályosoknál sok a gyenge képességű
gyerek, nagy a lemorzsolódás. Ideális
hegesztőműhely áll a tanulók rendelke
zésére, de az összetétel közel sem ideális.
— És az érettségizett iparitanulók?
— Nagyon kevesen vannak, szám sze
rint nyolcán, pedig sokkal nagyobb szük
ség lenne érettségizett szakmunkásokra,
mint érettségizett segédmunkásokra.
— Mi volna a megoldás?
— Nehéz kérdés. Az említett két szak
mában valamilyen ösztönzést kellene
bevezetni ... A lányok közül nagyon ke
vesen jelentkeznek hozzánk, most pél
dául elsősünk csak egy van. Pedig sze
retnénk minél több nő kezébe szakmát
adni.
— Tudomásom szerint még nem feje
ződött be a tanműhely fejlesztése.
■— Előkészítő raktár és újabb tante
rem létrehozását tervezzük. Ezekre van
még szükségünk, és persze minél több
ügyes, jól tanuló gyerekre.
kozások megtartására is alkalmas. Már
működik itt egy irodalombarát klub,
amelyet, ha megfelelő terem áll majd
rendelkezésünkre, irodalmi színpaddá
bővítünk. Tizenöt évre visszamenőleg
elkészítettük a 6064 kötetes állomány
csoportos leltárkönyvét. Tíz féle kata
lógus segíti a hozzáférhetőséget. A vál
lalat területén fiókkönyvtárakat hoztunk
létre.
— Az említett irodalmi színpad meg
alakítására van kellő igény?
— Igény van erre, és még sok másra.
Szeretnénk különféle művészeti csopor
tokat alakítani, de ez sajnos megfelelő
klubhelyiség hiányában lehetetlen. Pil
lanatnyilag a nyugdíjas klubnak sincs
helye, mert a Lehel Klubot tatarozzák.
Ilyen körülmények között rétegművelő
dést kialakítani kizárt. Enyhítene a
gondokon a Fegyveres Erők Klubjával
kötendő szerződés, mely az emeleti ter
meket heti egy napra biztosítaná. Ha
vonta egyszer a Lehel Gyöngye éttermet
is igénybe vesszük. A központi előadó
terem helyzeténél fogva nem alkalmas
esti programok lebonyolítására. Végle
ges megoldást egy ifjúsági ház létreho
zása jelentené. Akkor aztán lehetne nő
klub, ifjúsági klub, társastánc klub, iro
dalmi színpad, szakkörök és ezer más.
Amíg ezekre nincs lehetőség, igyekszünk
a város művelődési intézményeivel mi
nél jobban együttműködni, rendezvé
nyeiken részt venni. Rendkívül népsze
rűek például a pódium műsorok. És ter
mészetesen rendületlenül kirándulunk.
— Mit tart az osztály legnagyobb eredményének?
— Azt, hogy már nem csak mi moz
gósítjuk a szocialista brigádokat, ők is
egyre gyakrabban, s egyre többen meg
keresnek minket. Tanácsot kérnek, se
gítséget a kirándulások megszervezésé
hez, vagy színházjegyet. Jó úton járunk.
— És hol legtöbb a tennivaló?
—- Kétségtelenül a bejáró dolgozók
művelődési lehetőségeinek javítása te
rén. Erre komoly összegeket és munkát
fordítunk, de a községi művelődési há
zakkal egy-két kivételtől eltekintve még
nem tudtunk igazán jó kapcsolatot te
remteni.
Juhász Ferenc
MŰSZAKI KÖNYVTÁRUNK
A KÖNYVNAPÉRT
Októberben most is megrendezik a
Műszaki Könyvnapokat.
Pártunk kongresszusi határozata töb
bek között kimondja:
„Érjük el, hogy minél többen folyama
tosan művelődjenek, részt vegyenek ál
talános és szakmai oktatásban, tovább
képzésben, önképzésben. A folyamatos
művelődés, önképzés keretében — a
növekvő szabadidő értelmes eltöltését
is segítve — fokozni kell az érdeklő
dést a korszerű társadalmi, természet
tudományos, és műszaki
ismeretek
iránt. Mind szélesebb rétegek váljanak
rendszeres olvasókká.”
A szakemberképzés a mai rohanó
ütemű technikai fejlődésben nem szűn
het meg a iskolapadban. Fokozatos, ál
landó és rendszeres továbbképzésre
van szükséges minden műszaki terüle
ten dolgozó embernek.
Vállalatunk évről-évre növekvő öszszegeket fordít a műszaki és közművelő
dési könyvtáraink fejlesztésére. A mű
szaki könyvtár közel 13 000 kötettel
rendelkezik, ezenkívül magyar- és ide
gennyelvű szaklapok állnak az olvasók
rendelkezésére. A rendszerezett könyvtári anyag a vállalat minden dolgozója
számára reggel 8-tól du. 3 óráig szaba
don hozzáférhető, kikölcsönözhető.
A Műszaki Könyvnapok idején meg
jelenő új könyvekből kiállítást rende
zünk, melyre szeretettel várjuk válla
latunk minden dolgozóját. Bizonyára
sok új, hasznosítható és érdekes könyv
jelenik majd meg, melyekkel ismerete
inket gazdagíthatjuk.
Kovács Béla
a műszaki könyvtár vezetője
Kirándultak a nifu^díjafioí
NAGY
JUDIT
a kulturális
kérdésekről
A Hűtőgépgyár kulturális-közművelődési életében az utóbbi években szép
fejlődés mutatkozik. Még 1975 májusá
ban új szervezeti egységet hívtak létre,
a kulturális osztályt. Feladata: nagyvál
lalati szinten a közművelődés irányítása,
szervezése. Az osztály dolgozói szakkép
zett népművelők. A kulturális alap 1976ban 390 000 forint.
— Mire, s hogyan használjuk fel ezt
az összeget? — kérdezem a kulturális
osztály vezetőjét, Nagy Juditot.
A szimpatikus, barna lány válaszul a
kezembe nyom egy listát, melyen téte
lesen sorakoznak a színházlátogatásra,
kirándulásra, művészek tiszteletdíjára
és még egy sor kulturális célra fordí
tandó arányos rész-összegek.
— Maradjunk a színházlátogatásnál!
— Négy budapesti és a szolnpki Szig
ligeti Színháztól vásárolunk bérleteket.
Autóbusszal járunk színházba. Persze
~
az lenne az igazi, ha a színház jönne
hozzánk. Ügy sok időt és sok pénzt
megtakaríthatnánk, nem beszélve arról,
hogy mennyivel többen nézhetnének
meg egy-egy előadást. Erre még pár évet
várni kell. Jelenleg arra törekszünk,
hogy a legkülönbözőbb műfajú darabo
kat nézzük meg, hogy minél szélesebb
körben népszerűvé váljanak ezek a
színházlátogatások.
— Milyen a szakszervezeti könyvtár
látogatottsága?
Ezernégyszáznégy olvasót tartunk nyil
ván. 1974-ben új, a réginél nagyobb he
lyiségbe költözött a könyvtár, ezévben
pedig 30 négyzetméteres olvasóterem
mel bővült, amely kiscsoportos foglal
Az idén végre sikerült az, ami
1975-ben nem. Vagyis nyugdíjasaink
évi
négyszeri kirándulást szervez
hetnek a nekik tetsző helységbe, azaz
tájra. Az engedélyezést Gorjanc vezér
igazgató elvtárstól kaptuk, és az idén
sikerült is élnünk véle.
Az első kirándulásunk május 30-án
Leányfalu-Szentendre.
volt, Útvonal
ahol a tájmúzeumot tekintettük meg,
ebéd után a Mátyás-templom, a ha
lászbástyái kilátó és a Hadtörténeti
múzeum, ahol egy nyugdíjas alezredes
készséggel kalauzolt bennünket, mikor
megtudta, hogy a jászberényi Hűtőgép
gyár nyugdíjasai vagyunk.
Június 27-én Szegedre mentek, ahol
a tiszaparti város szépségében gyö
nyörködtek. Megtekintették a Dóm-tér
akkor még üres színpadát, a Nagy
templom gyönyörű freskóit, és a múze
umban a szegedi nagy árvízről készült
megkapó gyönyörű festményeket.
A következő kirándulás augusztus 1én volt Veszprémbe, ez a kirándulá
sunk az esős időjárás miatt nem a leg
jobban sikerült, de azért az idő megjavulása után itt is megtalálták nyugdí
jasaink ki-ki a maga ízlésének és ér
deklődési körének megfelelő látnivaló
kat. Az állatkertet, a nehézvegyipari
i
múzeum kiállítási termét: és egyéb látnivalókat.
Az utolsó és egyben a legsikerültebb
kirándulásunk augusztus 29-én zajlott
le. Hajdúszoboszló és a Hortobágy vol
tak a kirándulás uticéljai. A' kitűnő
időben, hangulatban fürödtek a szoboszlói gyógyvíz strandján, utána meg
nézték a hortobágyi kilenclyukú hidat,
ettek pörköltet a híres hortobágyi
csárdában, és ezek után elindultak nótázva egész hazáig. Ez volt a nyugdí
jas bizottság 1976. évi kirándulási terve
és programja, amit sikeresen hajtottunk
végre. Százhetvenöt kirándulónk volt a
204 tagú állományból. A szép élménye
kért, a minket ért örömért mégegyszer
í H
‘
köszönetét mondunk mindenkinek, aki
nek bármily csekély része is volt meg
valósításában.
Incze József
nyugdíjas ügyintéző
Kép a II-es festőműhely, „Mező Imre”
brigádjának mátraházi kirándulásán
5
HŰTŐGÉP
ü zemszociológia
a forgácsolóról :
«/ő üzemi légkörben,
otthonosan dolgoznak
A kiránduláson a dolgozókkal beszélgettem:
Az üzemi négyszög vendégeként
alkalmaim volt betekinteni az üzem éle
tébe, a jó eredményeket hozó min
dennapok
munkájába.
Először
ti
két műszakra való áttérés kerül
szóba. Kovács László üzemvezető: —
Nagy munka előzte meg. Mindenre ki
terjedő fölmérést készítettünk, számba
vettük embereinket, gépeinket, eszköze
inket. A harmadik műszak nem volt
egyenértékű, a második is „foghíjas”
volt. Az emberek, különösen a nők ir
tóznak az éjszakai munkától. Dolgozó
ink fele nem jászberényi, bejáró. A föl
mérés bizonyította, hogy van lehetőség
a harmadik műszak megszűntetésére,
mert jobb szervezéssel, belső tartalékok
feltárásával, a munkafegyelem megszi
lárdításával biztosítható a zökkenőmen
tes átállás, sőt termelékenység növeke
dés, minőségjavulás is.
Nagy Béla, a pártalapszervezet titkára:
Nagy volt az öröm dolgozóink között.
Érthető emberi vágy teljesült: az éjszaka
a pihenésé. A.7. éjszakai pótlék kiesése
nem okozott keresetcsökkenést. Telje
sítménybérezést alkalmazunk, a délelőt
ti és délutáni teljesítmény egyenletesebb
és jobb, mint az éjszakai, s ez ellen
súlyozza a pótlékkiesést.
Tóth István KISZ alapszervezeti tit
kár: Az intézkedés megkönnyítette a
szervezeti élet feltételeit. Érezhető a
rendezvényeken résztvevők számának
emelkedésében, az aktivitásban.
Kovács József OB titkár: —
sokat javult a munkafegyelem,
kaidő kihasználás. Erősödött a
mozgalom. Javult a dolgozók
munkakörülménye.
Nagyon
a mun
brigád
élet és
A rend, a tisztaság és munkafegye
lem megszilárdulása mögött milyen in
tézkedések állnak?
Kovács László: — A szocialista bri
gádok segítségével társadalmi munká
ban anyagtárolókat létesítettünk. Sú
lyos gondunk oldódott meg. A gépek
közötti anyag és félkésztermék-kupacok
a rendetlenség és balesetveszély forrá
sai voltak, nem beszélve a szakszerűt
lenségből keletkező többletmunkáról és
selejtről.
Nagy Béla: A munkafegyelem meg
szilárdításához hozzájárult az is, hogy
az üzemi négyszög következetesen föl
lépett a fegyelmezetlenkedőkkel, az em
beri kapcsolatokat mérgezőkkel szem
ben. Volt bátorsága a vezetőknek ah
hoz, hogy néhány embert „eltanácsolja
nak.”
Kovács László: — Nem váltunk el ha
raggal, belátták igazunk van, úgy lá
tom használt a lecke, jól megállják a
helyüket más üzemekben.
— A kétműszak bevezetése az elmon
dott pozitívumok mellett vetett e fel
újszerű problémákat?
— Igen, a továbbtanulók a délutáni
műszakot eddig el tudták kerülni cse
rében a éjszakáért. Most sokkal nehe
zebb műszakcserékkel mindenki számá
ra elfogadható megoldást találni. A to
vábbtanulás területünkön nagyon fon
tos kérdés, mert nagy a betanított és
segédmunkások aránya, és dolgozóink
14 százaléka nem rendelkezik általános
végzettséggel,
Gépeink egy része elavult, a fokozot
tabb megterhelést nehezen viselik, az
intenzívebb munka kevesebb időt en
gedélyez a javítók részére. Voltak gé
peink. amelyek leterhelése az előzetes
kapacitásszámításunk szerint 100 száza
lék fölött mutatkozott. Ez önmagában
lehetetlen, de segítettek az újítók elgon
dolásaikkal, Jó újító gárdánk van. Var
ga Gézával, Kocsán Lászlóval, Kiss
Lászlóval, Mészáros Józseffel az élen
sok nehéz feladatot oldottunk meg.
— Milyen a vezetők és beosztottak
kapcsolata, hogyan érvényesül az üzemi
demokrácia?
— Egyet akarunk. Megvan az össz
hang, amelynek eredménye, hogy egyre
jobban érezhető és eredményekben mér
hető a kollektívában felhalmozódott sok
éves szakmai tapasztalat, értékes szak
mai ismeret. Az üzemi demokrácia érvé
nyesül, egyes fórumaival, mint példá
ul a termelési tanácskozás nem lehe
tünk elégedettek.
A FORGÁCSOLÓ ÜZEM 120 dolgozója közül kilencvenen voltak a visegrádi
kiránduláson.
Papp Ferencné betanított munkás: —
Annyi megértést és segítséget kaptam a
vezetőktől és munkatársaimtól, hogy
csak köszönettel tartozom. Nem is tu
dom mi lenne velem, ha máshol kellene
dolgoznom.
Kocsán László művezető, pártvezető
ségi tag: — Nagyon fontos, hogy érez
zék az emberek; törődnek velük a ve
zetők, segítenek gondjaik megoldásá
ban. Otthonosabban érzik magukat, és
a viszonzás sem marad el. lehet rájuk
számítani.
Boda Istvánná betanított munkás: ■—
Meg vagyok elégedve a munkámmal és
a fizetésemmel. Az éjszakai pótlékot
pedig inkább én fizettem volna, csak ne
kelljen bejönni, nem nőnek való. így a
jó nekünk.
Borics Ferenc öntő szakmunkás: (egyedül a Hűtőgépgyárban). — Huszon
két éve, hogy itt dolgozom, van össze
hasonlítási alapom, ilyen jó még nem
volt az üzemi légkör, mint most!
Kiss Lászlóné betanított munkás, párt
tag: — Most gyesen vagyok, a kapcso
latom igen jó — férjemen keresztül —
az üzemmel. Jólesett, amikor többször
meglátogattak munkatársaim, a párt
vezetőség tagjai, gazdaságvezetőim, és
elmondták, mi van az üzemben. Szíve
sen megyek vissza dolgozni.
Egy kérdést feszegettem vendéglátóim
többségénél.
— A kétműszakra való áttérés jó az
egyénnek, de vajon a kollektív, vagy a
népgazdasági érdekkel ellentmondásba
kerülünk-e, mert gépek tucatjainak
nyolc órás termelése esik ki? A kérdés
senkit sem lepett meg. Vélemények öszszegzése:
— Az ellentmondás i'alós, de egy
adott helyzetből kellett kiindulni. Mun
kaerő hiányunk volt, most nincs, nyolc
embert — raktárosok, öltözőőrök, stb.
— tudtunk közvetlen termelő munkába
állítani és nagy mennyiségű energiát
takarítunk meg. Ami a legfontosabb,
dolgozóink élet és munkakörülményei
jobbak lettek. — Az érdekellentétek
így válnak érdekazonossággá.
A kirándulás jó hangulatát, a Duna
kanyar festői szépségének pihentető él
vezete. a jól szervezett gazdag program
tette teljessé. Emlékezetes szabadszom
bat mindannyiuk számára, mert szeret
nek együtt dolgozni, együtt lenni. Azt
hiszem, ez a sikereik fő forrása.
Horti
A „Győzelem brigád" a minőség őre
A szereidében barátságos, kedves ar
cok fogadtak. Irigylésre méltó gyors
kézmozdulatokkal dolgoztak. Itt sem
kis feladat a darabszámot hozni.
Pintér Ottóné, — Erzsiké — szocia
lista brigádvezető beszélt mindennapi
munkájukról.
— Ritka jó közösség a miénk. Törő
dünk egymás gondjaival, bajban —
örömben egyaránt társak vagyunk. A
munkában nem ismerünk tréfát. De
tavaly sajnos nem kellően építettük ki
felajánlásainkat a „Vállalat
kiváló
brigádja” címhez. Kiválóak vagyunk
ugyan, csak úgy érezzük, ettől is több
re vagyunk képesek.
— Mi indítványoztuk a szifonfej-fcleségek minőségének javítását, — szól
közbe Kissné, Erzsiké, a brigád helyet
tes vezetője. Írásban értesítettük, a
társüzemek vezetőit, múlt év szeptem
berében pedig együttműködési szerző
dést kötöttünk a műanyag üzemben a
Martos Flóra szocialista brigáddal, Ez
nagyban elősegíti a zavartalan terme
lést, így a későbbiek során sem kíván
juk felbontani. Kapcsolatunkat gyakori
közös rendezvények teszik színvonala
sabbá,
Borics Istvánná veszi át a szót.
— A gyártmányainkhoz szükséges
segédanyagokkal
takarékoskodunk,
öt venezer forint megtakarítást vállal
tunk, úgy néz ki, valamennyivel több
lesz, a múlt, évben is hatvanezret spó
roltunk meg.
Beszélgetésünk végén
Pintérnével
megnéztük a kollektíva tükörképét, a
gondosan vezetett brigádnaplót. A
naplóhoz mellékelt színházi-, cirkusz-,
és mozijegyek,
társadalmi
munka
órákról kiadott igazolások, elismerő
levelek halmaza, dísztáviratok, fényké
pek sokasága a huszonkét tagú ..csa
lád'’ áldozatos munkáját dicséri.
1964-ben alakultak Dobó Katalin né
ven. ez év októberében lesz egy éve.
hogy felvették a ..Győzelem’’ nevet.
Baranvi József
VETRÓ B. JÁNOS
Éppen szolgálati helyére, az NDKba indult, de munkahelyét már nem
érhette el.
Sokat akart még tenni, nagy felada
tok várták. Ezeket már nem fejezheti
be sohasem.
Mindig nagy tervek fűtötték, sokat
dolgozott. Fiatalon, tizenöt éves korá
ban
kezdte
munkás
éveit.
Csaknem két évtizedes hűtőgépgyári
pályafutása alatt sokan ismerték, sze
rették. tisztelték.
Volt technológus és művezető, üzem
vezető, és vevőszolgálati megbízott az
NDK-ban. Bármilyen poszton dolgo
zott, mindenütt sok jóbarátot gyűjtött
maga köré. Mindenkinek segített és
mindig azon fáradozott, hogy közös
nagy célunkat előbbre vihesse. Külö
nös gonddal nevelte, tanította a fiata
lokat, a KISZ-eseket. Élete értelmét
családja és az áldozatos munka jelen
tette. Sokat dolgozott, de mindig vidám
volt. Tragikus halála különösen nagy
veszteség számunkra. Mi barátai és
tisztelői, a Hűtőgépgyár dolgozói min
dig szeretettel gondolunk vissza a kö
zös munkában eltöltött évekre.
Emlékeinkben megőrizzük!
HŰTŐGÉP
6
GÖRBE TÜKÖR
fllegliíi'ó, Őszi
programjainkra
Kulturális osztályunk október 1-től
folyamatosan minden hét végén (szom
baton és vasárnap délelőtt.) színházlá
togatásokat szervez a fővárosi színhá
zak, és a szolnoki Szigligeti Színház elő
adásaira.
A színházi programokat a brigádok
igényei alapján városnézéssel, múzeumés tárlatlátogatásokkal kötjük össze.
MUNKÁSAKADÉMIA
Októberben az „Üzemegészségügyi hó
nap” alkalmából a vállalati Vöröskereszt
Szervezet felvilágosító előadásokat tart
„A dolgozó ember egészségügyi kérdé
sei” címmel.
Heti egy alkalommal, hétfőn du. 14.15
órakor a központi előadóteremben tart
juk az ismeretterjesztő előadásokat. Első
dátum: október 4.
MOZI
A szocialista brigádok részére 8 nép
szerű, szórakoztató filmből álló sorozat
indul október 2-től a Lehel Filmszínház
ban.
„Irodalmi alkotások filmen” címmel
archív filmeket vetítenek október 13-tól
a Lehel Filmszínházban.
Mindkét sorozatra kedvezményes áron
bérleteket a kulturális osztályon lehet
vásárolni.
PÓDIUM
A Lehel Gyöngye Étteremben október
20-tól havi egy-két alkalommal neves
művészek közreműködésével, irodalmi
és zenei előadóesteket rendezünk.
Bánhidi Nándor rovata
tragédiába
c4 sfLOrt
...„Űrt érzek, mondhatatlan űrt"
A Fegyveres Erők Klubjában október
végén kezdődő pódium műsorokra a
kedvezményes bérleteket szintén osz
tályunkon lehet megváltani.
ZENE
Szeptember 28-tól keddi napokon,
18—23 óráig a Lehel Gyöngye Étterem
ben a „RADIÁL” nevű együttes zenét
szolgáltat.
Közreműködnek: Szentirmai Katalin
— gitár, Szentirmai Szabolcs — orgona,
Révfy Miklós — dob.
Színházi, mozi és egyéb kulturális- és
közművelődési rendezvényekről részle
tes tájékoztatást plakátokon és szóróla
pokon is adunk.
Szabad a szombat. Van ilyen. Pénzkeresés helyett aprópénzkeresés. Szép terv:
kiruccanás a sportkombinátba. Gyerünk szurkolni a Lehelnek. Síppal, dobbal. No
meg kétlábon. Mert busz nincs. Csak kupa. Az is Zagyva. „Csak egy plakát van
a világon”. Pechemre észreveszem. Kocogás, majd menés. Lábsajgás. Kint baljós
csend. Sehol egy lélek. Kutya se. Valaki fütyül. Csattogás. Valami csak van. Pa
pucs és időhúzás.
A terem szép. Csak űrt érzek, mint Adám. Hogy hol? Itt belül. Meg ott kívül.
Vagyunk vagy tízen. Abból egy a díszvendég, kettő a bíró. Én be, díszvendég el.
Létszám konstans. Lelkem rokon a Lehellel. Egy igazi rokon a vendégeknél. Tu
dathasadás. Megszomjazom. Büfé nincs. Beduin-komplexus.
Irány a Közért. Zárva. Szabad szombat. Irány a strand büféje. A medencében
itt is vannak vagy tízen. Egyik az úszómester, másik a kabinos. A harmadik az
utamat állja. Csak ha belépőt váltok. „így bánik a sajtóval?” Ö sajnálja, fin mégjobban. Vízcsap az irodaház előtt. Persze az is zárva. Vállalom a rizikót. Kinyitom.
Vedelés.
A víz a fejembe száll. Van hely, elfér. Vissza a. csarnokba. Szünet nélkül kopog
a labda. A résztvevők szeme is. Ebédszünet nincs. Csak nekem. Busz csöppen az
égből a semmibe. Ebéd a nagyvárosban. Vissza autóstoppal.
A nézők száma közben megnőtt. Kettővel. Kis taktika a vendégeknél: vereség,
vagy éhhalál. Délután öt óra. Üjabb séta a strandra. Most is elémállnak. Most se
hagyom magam palira venni. Inkább szomjan döglök. Mint kiderül, az sem könnyű.
Kóborlók a pályákon. Holdbéli táj, súlytalanság. Sehol egy ember.
I-Iintázok a játszótéren. Sehol egy gyerek. Fohászkodom az Űrhöz, a tömeg
sportfelelőshöz, meg a Volánhoz. Válasz nincs.
Végleg elkel a kupa. Én meg kacagok. És kocogok hazáig. De még ezt se hagy
ják. Egy Nagykátának induló autós irányt változtat, és hazavisz.
Hogy micsoda emberek vannak?
— bánhidi —
Hozott anyagból:
(Safcsák Gyula rajzai)
Könyvstaféta: Add tovább!
Az elmúlt évben meghirdetett „30 év — 30 könyv” olvasási programon több
mint 140 olvasó vett részt könyvtárunkban.
A további érdeklődésre való tekintettel „Add tovább” — könyvstaféta címmel
újabb olvasási programot ajánlunk. Az 1976. szeptemberétől 1977. szeptemberéig
tartó olvasási program, széles körű közvéleménykutatás alapján az elmúlt évti
zedek legjobbnak ítélt, mintegy 100 magyar és külföldi könyve közül ajánl olvas
mányt.
.
Egyúttal folyamatosan tájékoztat a legsikeresebb, újonnan megjelenő köny
vekről.
Az olvasási program tág lehetőséget ad az egyéni érdeklődésnek, ízlésnek az
olvasmányok kiválasztásában.
Az olvasási programba bekapcsolódó olvasóink egyúttal pályázaton is részt
vesznek, amelynek során értékes könyveket nyerhetnek.
Ezért szükséges, hogy az olvasott műről a műben található kérdésekre vála
szoljon, és ha alkalma kínálkozik, ajánlja elolvasásra valamelyik ismerősének. A
műben megőrzött vélemények tájékoztatják a többi olvasót is.
Az ajánlott műveket a szakszervezeti könyvtárban külön polcon helyezzük el.
Minden érdeklődőt szeretettel várunk, külön örömmel üdvözöljük a szocialista
brigádok, brigádtagok jelentkezését: az olvasási programon való részvételük kul
turális vállalásaik tartalmas eseményeit jelenti.
Kérjük, érdeklődjenek az idén megújult és olvasóteremmel kibővült, szakszer
vezeti könyvtárban, ahol reméljük, mindenki megtalálja az érdeklődésének leg
megfelelőbb könyvet.
K. Csányi Zsuzsa
(Szöveg nélkül)
Tömegsportunk hírei
A Lehel SC kosárlabda szakosztá
lyánál az elmúlt években semmi elő
relépés nem történt. Az újonnan ala
kult szakosztályvezetőség meglátta az
itt rejlő hibákat. A fő ok (más szak
osztályoknál is) az utánpótlás hiánya,
a fiatalok jelenléte hiányzott a fejlő
déshez. Ennek érdekében a szocialista
brigádok és a KISZ társadalmi erejé
re támaszkodva alakult ki az a kez
deményezés, ami a múlt havi számunk
ban megjelent „Sportudvar az iskolák
nak” címmel. Ez megértésre talált a
pedagógusok és szülők körében. Jó bi
zonyíték erre, hogy a pelyhesparti ál
talános iskolában a szülők hetente 4
alkalommal szerveztek és szerveznek
társadalmi munkákat a gyerekek spor
tolása érdekében. A sporteszközöket
pedig az előzőekben említett társadal
mi szerveink vállalták, és mielőbb tel
jesítik is.
Ezenkívül jelentős
együttműködés
jött létre a sporttagozatos Gyetvai is
kolával is, ahol mini-palánkok felállí
tásával és a pálya elkészítésével, az
atlétika és röplabda mellett a kosár
labda is helyet kapott a tantervben. A
Lehel SC kosárlabda szakosztálya ré
széről Sebők Tamás edző foglalkozik
tanítás után a gyerekekkel, szabadban
és tornateremben. Itt szeretnénk fel
hívni az iskolások figyelmét, hogy,
akik kedvet éreznek e sportág iránt,
jelentkezzenek a Gyetvai Általános
Iskola sportudvarán.
Ezt a kezdeményezést más szakosz
tályok is követhetnék, mert biztosak
vagyunk abban, hogy ez az út Jászbe
rény sportjának felemelkedéséhez ve
zetne !
A nyári sportokban is élénk volt a
részvétel. Az év elején meglévő szer
vezési és egyéb nehézségektől megsza
badulva, kezdődtek a nyári játékok.
Sajnos, itt is akadtak kisebb akadá
lyok, pl. a csapatok ki nem állása,
több órás várakozás munkaidő után,
vagy éppen a visszajövetel okozott
bosszúságot a sportolni
vágyóknak.
Ezeken kívül néhány üzemünk, mint
például a Hűtőbútor, a Daraboló-sajtoló és a III. üzem kollektívája telje
sen közömbösen fogadták a sportolás
ra való meghívásokat. Pedig biztosak
vagyunk abban, hogy a felsorolt üze
mekben is vannak sportot szerető és
kedvelő fiatalok, akik szívesen ott let
tek volna. Talán csak segítséget vár
tak. Ennek ellenére sikeresnek mond
hatjuk a tömegsportmunkát.
A két időszakban 1327 ember (298
nő és 1029 férfi) részvétele a különbö
ző sportágakban, jelentős dolog.
A kispályás labdarúgás bizonyult a
legnépszerűbbnek, ahol 23 férfi és 4
női csapat nevezett.
B. J.
HŰTŐGÉP
Kiadja a Hűtőgépgyár
Felelős kiadó: Gorjanc Ignác
Felelős szerkesztő: Csuta Lajosné
Készült a Hűtőgépgyár nyomdájában
Jászberény, 1976. szeptember hó.
Felelős vezető: Rédei István
Megr. törzsszám: 31/1976.
Terjeszti a Hűtőgépgyár Vállalat
üzemen belül.
Gyártmányaink
minőségének,
a márka rangjának
védelmében
A DH munkarendszer bevezetése egyben az üzemi demokrácia kiszélesedését
is kell, hogy jelentse. Lényeges a veszteségforrások feltárása, s ebben számítunk a
szocialista brigádok tagjainak aktív közreműködésére.
A IV. negyedév során kb. 50 kérdésből álló kérdőívet kapnak kézhez a brigá
dok vezetői. A kérdések összeállításánál a DH bizottság 4 alapvető kategóriát vesz
tekintetbe:
1. Termelő területek kérdései
2. Kisegítő, kiszolgáló területek kérdései
3. Műszaki funkcionális területek kérdései
4. Adminisztratív területek kérdései
A kérdőívek kiosztása a különböző területeken működő brigádok részére lét
számarányosan történik. A DH bizottság kéri, hogy mindenki legjobb ismerete sze
rint adja meg a válaszokat. A válaszadás személytelen, de némi ösztönzésre re
mény van, vásárlási utalványok és egyéb jutalmak kisorsolásával.
Az összegyűjtött válaszokból év végéig hibakatalógus készül, s a megoldások
keresése beépíthető a szocialista brigádok jövő évi verscnyvállalásaiba.
A komplett megoldást is tartalmazó válaszok újításként is beadhatók.
A válaszadáshoz szükséges egyéb felvilágosítást a kiosztandó kérdőívek részle
tesen tartalmazzák.
Kérjük dolgozóink, különösen a szocialista brigádok megértő és segítőkész tá
mogatását.
Bánhidi
Éljen November 7., a
Nagy Októberi
Szocialista Forradalom
59. évfordulója!
Uj otthonban
a munlcőscBr zőszlöalj t
X. ÉVF. 10. SZÁM
*
♦
*
kJ
<5
<»
l
*
*
t
t
ÁRA: 1,50 Ft
1976. OKTÓBER
zerkilencszáz hatvanhét októberében jelent meg üzemi lapunk
első száma. A vállalat vezetősége a párt és szakszervezeti bizottsággal
egyetértésben azért határozta el a lap indítását, hogy ezzel is elősegítse a
dolgozók tájékoztatását a vállalat életéről, tevékenységéről, a megvalósult
és megvalósítani tervezett feladatokról, azok gazdasági és politikai, he
lyi, területi, ágazati és népgazdasági összefüggéseiről.
A társadalmi, gazdasági fejlődés szükségszerűen a sokirányú informá
ciós igény növekedését is kiváltja, ugyanakkor a megfelelő tájékoztatás,
az ismeretek állandó bővülése elősegíti az eligazodást a fejlődés folya
matában. Ez további ismeretigényt támasztva olyan aktivizáló erővé válik,
amely végül is a tudatos cselekvés forrása.
Lapunk indításakor fő célunk ennek a tudatos cselekvésnek az elő
segítése, erősítése volt. Az első szám bevezetőjeként ez a következőképpen
fogalmazódott meg:
„Ahogyan egy-egy dolgozó szerves része egy-egy brigádnak, egy-egy
brigád egy-egy műhelynek vagy üzemnek, úgy az üzemek, osztályok szer
ves részei az egész gyárnak és ezen keresztül az egész népgazdaságnak.
Ahogyan az egyes szervek — a legkisebb egységek — működnek, úgy
működik az egész gyár, végső fokon az egész népgazdaság. De ahhoz, hogy
e működés zavartalan legyen, a legkisebb résznek is ismernie kell az
egészből rá háruló funkciót, feladatot és annak kapcsolatát az egésszel.”
A tizedik évfolyam indulása alkalmával elfogultság nélkül értékel
jük úgy a Hűtőgép újságot, hogy eredményesen szolgálta a célt, melynek
érdekében indításra került.
Dolgozóink nemcsak olvasói, hanem egyben szerkesztői, fejlesztői
is annak. Cikkeik, észrevételeik, javaslataik sokasága jelent meg a lap ha
sábjain az elmúlt évek folyamán egyre több, egyre szélesebb témakörre
irányulóan. Ez nemcsak a lap népszerűségét, olvasottságát növelte, ha
nem a munkahelyi légkör javulását, az üzemi demokrácia fejlődését is
elősegítette, ezen keresztül hozzájárult vállalatunk gazdasági tevékenysé
gének. javulásához, terveink, céljaink valóraváltásához, dolgozóink tár
sadalmi, politikai öntudatának formálódásához.
Elősegítette a város és a gyár kapcsolatának, hatékony együttműkö
désének állandó fejlődését a közös feladatok megoldásában; a város, a
megye, az ország szocialista átalakulása folyamatában végbemenő válto
zások ismertetése révén hozzájárult a közélet iránti érdeklődés fokozódá
sához.
Két ötéves tervciklus zárult népgazdaságunkban a lap indulása
óta és két pártkongresszus értékelte fejlődésünk irányát, eredményeit.
Dolgozó népünk büszkén tekinthet vissza felszabadult hazánk 30 éves
egész fejlődésére. Pártunk vezetésével elért eredményeink méltán válta
nak ki elismerést mind a szocialista országok népei, mind a világ haladó
emberisége részéről.
A magyar nép, a magyar dolgozók milliói a párt irányításával az elért
eredményekre támaszkodva, bízva további felemelkedésében halad előre
a fejlett szocialista társadalom felépítése útján. Tudjuk, hogy ez az út az
egyetlen járható út az egész emberiség számára; léte, boldogulása, továb
bi fejlődése csak ezen az úton járva biztosítható.
A fejlődés, az előrehaladás jelenlegi szakaszában még nagyobb sze
repe van a tudatformálásnak. Döntő jelentőségűvé vált a szocialista mó
don végzett munka- és közszellem, a szocializmus ügye iránt elkötelezett
magatartás erősítése. Ezért emelkedett még nagyobb fontosságúvá a szo
cialista demokrácia és ezen belül az üzemi, a munkahelyi demokrácia
továbbfej 1 esztése.
A vállalat vezetősége, és az üzemi demokrácia alapintézményei tevé
kenységük során a jövőben még inkább támaszkodnak a Hűtőgép újság
által biztosítható fórumra.
Közel 10 esztendő próbatétele után a vállalat gazdasági, párt, szakszervezeti, KISZ-szervezeti vezetősége egyaránt bízik abban, hogy a lap
növekvő fontosságának megfelelően tölti be feladatát a jövőben is.
Joggal remélhető az is, hogy dolgozóink tovább növekvő aktivitás
sal cikkek, észrevételek, javaslatok sokaságának írásával járulnak hozzá
e feladat megvalósításához.
A Hűtőgépgyár dolgozóinak újsága hirdesse továbbra is e kollektíva
sikereit, helytállását a szocializmus építésének nagyszerű feladatában és
irányítsa rá figyelmünket mindazon tényezőkre, hibákra, melyeknek ja
vítása az elért eredmények további fokozásának bázisa.
A Szerkesztőbizottság eddigi munkáját köszönöm. További eredmé
nyes munkájukhoz a vállalat vezetősége, párt, szakszervezeti és KISZ
szervezeti bizottsága és a magam nevében erőt, egészséget kívánok.
GORJANC IGNÁC vezérigazgató
*
♦♦
1
♦
♦
♦
♦
♦
♦♦*
♦
♦
I♦
,♦.y
i
♦
*
♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦ »M<*oow****«*««+*««
A fegyveres erők napja alkalmából
Gáti József, a Munkásőrség Országos
parancsnok-helyettese ünnepélyes 'kere
tek között adta át Muzsik Lászlónak, a
jászberényi járási- városi Munkásőr
Zászlóalj parancsnokának, rendeltetésszerű használatra az új munkásőr ob
jektumot.
Az átadási ünnepségen jelen volt Sze
keres László, a megyei pártbizottság
titkára, Posta Mihály, a munkásőrség
megyei parancsnoka, Major Tibor, a
járási. Szentesi László, a városi pártbi
zottság első titkára, Górjamc Ignác ve
zérigazgató, országgyűlési képviselő. Góeza József tsz elnök országgyűlési kép
viselő, a járás- és város tanácsi és gaz
dasági egységeinek, a társ fegyveres
szerveknek, és a tömegszervezetek kép
viselői. a kivitelező szervek dolgozói.
A jásza'.sószentgyörgyi -munkásőr út
törő zenekar műsora után Gáti elvtárs
méltatta azt a kiemelkedő munkát,
összefogást és együttműködést, melynek
alapján a jászberényi munkásőrök csak
nem egy éves munka után birtokukba
vehették új otthonukat.
Muzsik László köszönetét fejezte ki a
pártbizottságnak, az elöljáró parancs
nokságnak, hogy lehetővé tették ennek
felépítését. A tervezőknek, a kivitele
zőknek köszönhető, hogy a társadalmi
munkásokkal, — egyedülálló összefo
gással — rekordidő alatt, jó minőségben
elkészült az épület.
A jászság munkásőrei szabadidejüket
feláldozva, a munkásőri szolgálat és a
kiképzés mellett közel ötezer óra társa
dalmi munkát végeztek új otthonuk fel
építése érdekében.
ígéretet adott Muzsik elvtárs arra, hogy
munkájukban, annak társadalmi szín
vonalában tükröződni fog: méltók e lé
tesítményre.
Ezt követően kitüntetéseket adtait át.
Kitüntetést és elismerést kaptak a mun
kásőr bázis létrehozásában legtöbbet
tett dolgozók, gazdasági vezetők és mun
kásőrök. Köztük voltak a hűtőgépgyári
munkásőrök közül is többen: Gondos
István, Boldog József, Angyal István,
Kövér Péter és Béres Gyula elvtársak.
Major Tibor, a járási pártbizottság
első titkára méltatta a munkásőri párt
megbízatás jelentőségét, egyben ezzel az
új munkásőrotthon átadásával is jelké
pezve a megbecsülést.
Azt kívánjuk mi is, hogy a zászlóalj
munkásőrei továbbra is olyan becsüle
tes helytállással tegyenek eleget a mun
ka mellett önként vállalt nehéz megbí
zatásuknak. ahogyan ezt eddig is tették.
Új objektumukban optimális feltételek
mellett hajtsák végre kiképzési és harci
feladataikat.
— bor —
Gratulálunk a naff\fdíjhoz
„A jászberényi Hűtőgépgyár PB titkárának, Nagy János elvtársnak
Kedves Nagy Elvtárs!
Az MSZMP Szolnok megyei Bizottság megbízásából, gratulálok a vállalat
1.976. évi őszi BNV nagydíjas termékéhez. Kérem, hogy a megyei pártbizottság
gratulációját, a további hasonló sikerek elérését célzó jókívánságainkat tolmácsolja
a gyár dolgozói, kommunistái felé.
Az I7. ötéves tervidőszak cselekvési programja szerint végzett kitartó, követ
kezetesmunka végzésének egyik szép sikere ez a BNV nagydíj.
Mint mindennek, úgy ennek az eredménynek is sok összetevője van. Az összetevők
közül is kiemeljük a gyár kommunistáinak a vállalati életben tanúsított példa
mutatását, következetes helytállását. Kérjük, hogy a jövőben is hasonló lelkese
déssel, odaadással fáradozzanak céljaik elérésében.
Gazdaságpolitikai feladataik sikeres teljesítéséhez erőt, egészséget kívánok.
Szolnok, 1976. október 1.
Elvtársi üdvözlettel: ANDRIKÓ MIKLÓS”
VAS- FÉM- ÉS VILLAMOSENERGIAIPARI DOLGOZOK SZAKSZERVEZETE
Szakszervezetünk termelési osztálya nevében őszinte elismeréssel köszöntjük a
Hűtőgépgyár kollektíváját abból az alkalomból, hogy alkotó munkájuk eredmé
nyeként a LEHEL-BOSCH hűtőszekrény elnyerte a Budapesti Nemzetközi Vásár
nagy díját..
További sikereket, jó erőt, egészséget kíván,
Budapest, 1976. szeptember 22.
HREHUS SÁNDOR osztályvezető
HŰTŐGÉP
2
Fiatalok hangja
Rovatvezető: dr. Wirth Lajos
Ugyancsak zömmel munkahelyi gon
dokat vittek a fórum elé a jászboldog
házi fiatalok. Gondjaik egyik fő forrá
sa, hogy a létesítmények nem követték
a megnövekedett létszámot. Gyarmati
Károlyné és Bathó Lajosné az öltözők
zsúfoltságát kifogásolta, Tamási Zoltán
az étkezéshez szükséges helyiségek biz
tosítását kérte, Borsányi Margit pedig
az összejövetelek, oktatások, gyűlések
lebonyolításánál lépten nyomon jelent
kező teremhiány megoldásához kért
segítséget.
Mire lapunk az olvasók kezébe ke
rül, teljes egészében lezajlik az 1976.
évi ifjúsági parlament első szakasza,
amely néhány hiányosságával együtt
is hasznos volt. A vállalat gazdaság'
vezetése és az ifjúsági szövetség bizo
nyára orvosolni fogja a bajokat, telje
síti a jogos kéréseket és sok kérdésre
kielégítő magyarázatot ad. De vajon
kapunk-e megnyugtató feleletet arra,
hogy „Hová lett a hiányzó 60 százalék?”
Kerékgyártó — Juhász — Wirth
Levelezőnk írja a kettes üzemből
Ifjúsági parlamentek
— szépséghibákkal —
Széles körű előkészítő munka után
október 6-án kezdődtek meg a területi
ifjúsági parlamentek.
Az alapszervezetek által kitöltött kér
dőívek alapján készültek el a gyár fia
taljainak helyzetét területenként érté
kelő beszámolók, valamint a gazdasági
vezetők és az érdekvédelmi munkabi
zottság által összeállított tervezet az
1016/73. sz. vezérigazgatói utasítás mó
dosítására.
A gondos előkészítés ellenpontjaként
a parlamentek munkája (legalábbis, ami
a gyárfejlesztési, termelési és műszaki
fejlesztési főmérnökségek, valamint a
törökszentmiklósi, jászárokszállási és
jászboldogházi gyáregységek területén
lezajlott parlamenteket illeti) elmaradt
a várakozástól.
Teljes joggal kérdezte Németh László
főművezető: „Hogyan akarják képvisel
ni a fiatalok érdekeiket, amikor nincse
nek jelen, nem használják ki a fórum
adta lehetőségeket?”
A részvételi arány sajnálatos módon
a fenti hat terület egyikén sem halad
ta meg a 30—40 százalékot, ami nagyon
figyelemre méltó és egyben aggasztó
adat. Az egyes parlamentek 10—15 fel
szólalója — az előzetes írásbeli véle
ménynyilvánítás lehetőségét figyelembe
véve — a résztvevők kellő aktivitását
tükrözi ugyan, a baj csak az, hogy a
felszólaltak egy jelentékeny része olyan
problémákat ismertetett, amelyek egy
szűkebb munkahely termelési tanácsko
zása elé kívánkoztak volna inkább,
mintsem a parlamentre.
Természetesen szóltak a fiatalok a te
rület vagy a vállalat egészét érintő
problémákról is.
A termelési főmérnökséghez tartozó
fiatalok tanácskozásán több felszólaló is
foglalkozott a politikai vagy kulturális
rendezvények lebonyolítását nehezítő te
remhiánnyal. Tóth Margit, a bejáró fi
atalok, valamint sok bejáró tagot szám
láló alapszervezetek nehézségeiről be
szélt, kiemelve, hogy az autóbuszjáratok
száma és menetrendje szinte lehetet
lenné teszi az ingázó fiatalok bekapcso
lódását a KISZ életbe.
A rendszeres orvosi ellenőrzés kö
rül mutatkozó hiányosságokra hívta fel
a figyelmet Gulyás József csiszoló, a
III-as üzem dolgozója. Ö és munkatár
sai, bár az egyik legártalmasabb mun
kát végzik, nem részesülnek kellő gya
korisággal orvosi ellenőrzésben.
A fizetések alakulása volt az egyik
központi témája a műszaki fejlesztési
főmérnökség
parlamentjének.
Vida
András saját tapasztalatait is említve, a
különböző vállalatoknál azonos mun
kakörben dolgozó diplomások bérezésé
ben mutatkozó aránytalanságok okait
kérdezte. Megítélése szerint, — mely
hez több felszólaló csatlakozott, — vál
lalatunknál a mérnöki fizetések alatta
maradnak jó néhány nagyvállalat bér
színvonalának.
Nagy érdeklődést váltott ki Czikora
Csaba felszólalása, aki több égetően
fontos problémát érintett. A vállalat
egésze szempontjából nagy fontosságú
szerszámüzem szakmunkás utánpótlá
sának biztosítása érdekében a szak
munkásképzés reformját javasolta, kü
lönösen a forgácsoló szakmákban. Java
solta, hogy a harmadéves szakmunkás
tanulók a lehető legtöbb időt töltsék az
üzemben, hogy majdani munkába állá
sukkor ismerős környezetben, ismert gé
peken kezdhessék meg a termelést. Fel
vetette továbbá, hogy gépvásárlások al
kalmával az adott típus kiválasztásánál
az illetékesek hallgassák meg anna.i a
dolgozónak a véleményét is, aki a gépen
dolgozni fog.
A munkaidő- kedvezményben része
sülők körének bővítését indítványozta
hozzászólásában Ötvös Béla. Kérte, bog?/
az Ifjú Gárda parancsnokai részesülje
nek a KISz vezetőségi és munkabizott
sági tagokkal azonos elbírálásban.
Az önbírálat hangján szóltak a gyár
fejlesztési főmérnökség fiataljai a KISz
égisze alatt folyó ifjúsági versenymoz
galomban való részvételükről.
Kovács Ferenc, a Gyetvai János alap
szervezet titkára kiemelte: „Nem lehe
tünk elégedettek, ha a főmérnökség te
rületéről jelentkező egy-két ember az
elsők között végez is. Az eredményes
szereplés mellett a versenymozgalom
tömegbázisának megteremtésére is töre
kednünk kell!”
Balog Béla azt kifogásolta, hogy nem
élnek a fiatalok a sportolási lehetősé
gekkel, a sportcsarnok látogatottsága
messze elmarad a kívánatostól.
Érdekes javaslatot tett Nemes György a
pályakezdő fiatalok indulási nehézsége
inek enyhítésére, más nagyvállalatok
példáit említve, a letelepedési segély fo
lyósítását ajánlotta.
A jászberényi telephelyen megtartott
három területi tanácskozáshoz hasonló
an vidéki gyáregységeink parlamentiéi
sem örvendtek különösebb látogatott
ságnak. Emellett akadtak hiányosságok
az előkészítésben is.
A Hűtő- és Klímatechnikai Gyáregy
ség fiataljai közül Babák József szóvá
is tette, hogy az előkészítés nem terjedt
túl a meghívók kikézbesítésen.
Az árokszállási parlament egyik fő
problémaköre a szakmai továbbképzés
lehetőségeinek megteremtése volt. Szedmák Gábor a gyáregységi szakmai tan
folyamok szervezését szorgalmazta, a
GTE gyáregységi szervezetének, mint a
továbbképzés egyik hatékony segítőjé
nek létrehozása érdekében is, szót
emelt.
Nagy Cs. László a nyelvtanulási igény
kielégítésére tanfolyamok szervezését
javasolta, Bobák József pedig a KISz
versenymozgalmainak, köztük az FMKT
mozgalom hiányát kifogásolta.
Számos felszólaló foglalkozott szű
kebb munkahelyi problémákkal. Terí
tékre kerültek az időnkénti szervezet
lenség és az anyagellátásban mutatko
zó zavarok éppúgy, mint a zsúfoltság,
a bérezési panaszok és a vezető—beosz
tott viszony. Elgondolkodtató, hogy
több felszólaló a munkahelyi légkört
tette felelőssé bizonyos problémákért.
Október 6-án a központi előadó
teremben zajlott le az ifjúsági parla
ment. A tanácskozást Fodor elvtárs
nyitotta meg, aki köszöntötte a megje
lent gazdasági
tömeg szervez éti veze
tőket és a fiatalokat. Első napirendi
pontiként Szalóki elvtárs termelési főménnökhelyettes vállalatunk termelési
eredményeit ismertette, kitért vállalati
ifjúságunkra, mint e sikerek részesére.
Második napirendi pontként történt a
módosított vezérigazgatói utasítás meg
vitatása. Sok hozzászólás történt. így
Juhász elvtárs, aki a Il-es üzemben lé
vő régi szerszámokra panaszkodott.
Györki Árpád a vidékről bejáró dolgo
zók közlekedési gondjait említette a ke
vés busz miatt. Balázs elvtárs a műa
nyag üzemben lévő kevesebb átlagóra
bért kifogásolta a vállalat más területe
ihez viszonyítva. Losonczi elvtárs' na
gyobb igényességei kért azoktól a fia
taloktól, ákik még nem végezték el az
általános iskolát, mert most minden le
hetőség biztosítva van számukra. A kül
döttek alapjaiban azonban egyetértettek
és elfogadásra javasolták a vezérigaz
gatói javaslatot.
A
felmerülő kérdésekre
Baráth
László
termelési
főmérnök
adott
választ és tett ígéretet, hogy a prob
lémák megoldására javaslatot fog elő
terjeszteni az igazgatói tanácsban.
Utolsó napirendi pontként nyílt sza
vazással történt annak az 53 fiatalnak a
kiválasztása, akik a legjobb tudásukkal,
odaadásukkal fogják továbbvinni e par
lament szemléletét és fogják képviselni
küldőiket a nagyvállalati ifjúsági parla
menten.
Sas László
Il-es üzem, festő műhely
Az augusztusi számunkban megje
lent „Esztergapadtól az iskolapadig”
címe helyesen: Munkapadtól az isko
lapadig”. Sajnos, nem ez a leglényege
sebb korrigálni való, ugyanis Pesti
Sándor a leírtakkal ellentétben nem
foglalhatta el helyét az említett isko
lapadban. Honnan a tévedés? Hogyan
született az interjú?
Az eredményhirdetésen úgy tájékoz
tatták a felvételi vizsga résztvevőit,
hogy a nyolc legsikeresebb pályázó
egyetemen, a következő nyolc pedig —
ha a vállalat kéri — főiskolán tanul
hat tovább. Az első csoportba került
Földházi Ferenc, a másodikba Pesti
Sándor. A Hűtőgépgyár természetesen
élni kívánt a lehetőséggel és elküldte a
kérvényt az iskolának.
Közeledett a tanévkezdés ideje, de
válasz nem érkezett. A személyzeti
osztály vezetője felhívta a Marx Károly
Közgazdasági Egyetemet, ahol telefo
non elmondták, hogy a korábbi infor-
mációnak megfelelően Pesti Sándor
felvételt nyert a főiskolai tagozatra.
A szóbeli tájékoztatást és a telefon
beszélgetést mi elegendőnek tartottuk,
semmiféle kétségünk nem volt. Annak
rendje és módja szerint nyomdába ke
rült a cikk. Hanem a hivatalos értesí
tés még mindig váratott magára.
Pesti Sándor az évnyitó előtti na
pon (!) türelmét veszítve, személyesen
érdeklődött az egyetemen, ahol ugyan
csak megdöbbentő hír várta: a korábbi
tervekkel ellentétben főiskolára senkit
sem vesznek fel. Hamarosan megkapta
vállalatunk is a nemleges választ.
Innen a tévedés, de ha szívünk sze
rint fogalmazunk, inkább ez kívánko
zik ide: félrevezettek bennünke*. Ha a
döntés időben megszületik, senki sem
kérhette volna számon az illetékesek
től. így viszont joggal érzi magát be
csapottnak nyolc tanulni vágyó) fiatal,
közöttük a mi Pesti Sándorunk.
Juhász Ferenc
«4«4»*O««4««*»*****«»**«*« •
Nyertesek vetélkedője
A KISZ bizottság felhívására és an
nak szervezésében munkavédelmi vetél
kedőt rendeztek vállalatunknál. A KISZ
alapszervezetek négytagú csapatai elő
döntőkön, majd az innen továbbjutó 6
csapat döntőben mérte össze tudását. A
verseny jól felkészült, alapos tárgyisme
ret birtokában levő csapatok izgalmas
és magas szintű vetélkedését hozta.
Az első helyért külön versenyt vívott
a szerszámüzem és a célgépüzem csa
pata. Szoros küzdelemben a szerszám
üzem húsz év átlagéletkorú, szakmun
kásokból álló csapata nyerte. Csapatka
pitány Takács Károly köszörűs, tagjai
Sass Mária, Békési Éva esztergályos és
Nagy László szerszámkészítő. Az első
három helyezett továbbjutott a városi
vetélkedőre. Az első és második helyért
a szerszámüzem és a célgép csapata is
mét külön „házi” versenyt vívott. Pak
si Imre célgépszerkesztő csapatkapitány
és Palócz István, Kocsis István, Oláh
László esztergályosok mindent megtet
tek, hogy szorossá tegyék a versenyt, a
győzelmet a szerszámüzemiektől itt sem
lehetett elvitatni. A győzelem egyben
újabb lehetőséget adott, továbbjutottak
a megyei vetélkedőre, amely november
ben lesz. Az eddigi eredményükhöz gra
tulálunk és szurkolunk a további jó sze
replésért.
Az igen erős városi mezőnyben az ötödikek lettek a MEF fiataljai, Berkó
Aranka csapatkapitány vezetésével, Hu
bai János, Kaszab László, Sípos Zoltán.
A felkészülésben — amely a jó szín
vonal és tudás biztosítéka — hasznos se
gítséget nyújtottak a munkavédelmi
osztály előadói, Rajnoha Károly és Far
kas András.
A versenyben résztvevők, az őket se
gítők valamennyien nyertesek. Sok
hasznos ismeretet sajátítottak el, vagy
elevenítettek fel. Élenjáró propagandis
tái lehetnek az embert védő szabályok
betartásának, a veszélyforrások kikü
szöbölésének és egy jobb, egységese'1'')
munkavédelmi szemlélet kialakításának.
A verseny megrendezése jól szolgálja a
munkavédelmi ismeretek általános emelkedését, ezen keresztül az ember leg
személyesebb érdekét. — A legdrágább
kincs az ember — elv nem valósul meg
önmagától, mindannyiunknak tenni kell
érte. Ha a vetélkedő egy kicsit hozzá
járult az elv felismeréséhez és tudatosí
tásához, akkor mindannyian nyertesek
vagyunk.
I-Iorti János
»»♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦■*
A kilences üzem szocialista brigádve
zetői részt vettek a Bercsényi-úti Iskola
diákparlamentjén
3
HŰTŐGÉP
Társadalompolitikai
Bensőséges kis ünnepség színhelye volt október 9-én a városi tanács házas
ságkötő terme. A Hűtőelem üzem névadót rendezett, mégpedig nem is akármilyet!
Tizenkét csöppség indult el a társadalmi élet útján.
Nemcsak az üzem, de a vállalat életében is ritkán adódik tizenkettes névadó.
A kis ünnepeltek a létszámhoz viszonyítva meglepően csendesen viselkedtek,
szinte megillctődve hallgatták végig az anyakönyvvezető meleghangú köszöntő
szavait.
események
kisMüMa találkozó
Hagyományainkhoz
híven Október
1-én ismét megtartottuk a kismama ta
lálkozót. melyen örömmel tapasztaltuk,
hogy többen két gyermekkel jöttek el.
Oláh István VSZB szervező titkár kö
szöntötte a megjelenteket, tájékoztatta
vállalatunk 1976. évi, eddig elért ered
ményeiről. valamint az év folyamán át
adásra kerüli szociális létesítményeink
ről.
Az ünnepség hangulatát emelte a Le
hel Vezér Gimnázium énekkarának
színvonalas műsora, valamint Pákolitz
láván: Sóhaj című versének hangula
tos előadása.
Közvéleménykutatás is volt. A kisma
mák szavazás útján fogadták el, hogy
1977 első találkozóját — ami kb. má
jusban lesz — a Hűtőgépgyár területén
tartsuk. Itt kívánjuk tájékoztatni őket a
vállalat életéről, filmeket mutatunk be
a fejlődésről, az új gyárrészlegekről. Az
őszi találkozó a városban, az eddigiek
hez hasonlóan lesz jövőre is, ahol szíve
sen látjuk a gyermekeket édesanyjukkal
együtt.
Ezeken a találkozókon keresztül is
szeretnénk még közvetlenebbül tartani
a kapcsolatot a gyermekeiket nevelő
anyukákkal, hogy érezzék a velük való
törődést a három év alatt is.
(B. Tné)
Csobánkán voltunk
Sándor Józsika, Gulyás Jutka. Molnár Tomika, Barna Éviké, Bakki Nagy Edina.
Serfőző Zsuzsika, Kelemen Hilda. Berényi Mónika, Pető Rózsa, Bús Petra és
Urbán Sándor Józsika kapott nevet.
Megjelentek a Hűtőelem üzem és a Hőcserélő Gyáregység gazdasági és tár
sadalmi vezetői, valamint a brigádok képviselői, akik gratuláltak a szülőknek és
ajándékokkal kedveskedtek nekik.
A kitűnően megrendezett névadó Fábián Klára, nő- és ifjúságvédelmi felelős,
odaadó munkáját, dicséri.
Az újságunk hasábjain mi, a gyár többi dolgozói is meleg szeretettel üdvözöljük
a tizenkét család ünnepeltjeit és gratulálunk szüleiknek.
98 liter Elet
voltak hívva, 280 embertől vettek vért,
aminek mennyisége 98 liter volt.
A Tanítóképző Főiskoláról negyven
hallgató adott vért ez alkalommal
A szervezést, valamint a gyakorlati le
bonyolítást vöröskeresztes aktíváink vé
gezték.
Minden kedves véradónak köszönjük
önzetlenségét, mert azt mindenki tudja,
hogy emberéleteket tudnak megmente
ni az így összegyűjtött vérrel.
A délutáni órákban, amikor már vé
get ért a véradás, a vöröskeresztes ak
tívák megvendégelték a váradó állomás
dolgozóit, majd megköszönték fáradozá
sukat.
S. I.
A szakszervezet
„vörösdiplomásai"
Vállalatunk Vöröskereszt Szervezete
ebben az évben, immár másodszor szer
vezett véradó napot, ami 1976. október
8-án volt.
Már korán reggel elkezdődtek a vizs
gálatok, majd a véradás. A zavartalan
lebonyolítás érdekében a szolnoki Vér
adó Állomásról tizennyolcán érkeztek.
Erre az alkalomra az orvosi rendelőt is
át kellett alakítani, melyet a Szcntgyörgyi Albert szocialista brigád vállalt ma
gára.
Annak ellenére, hogy a nagyobb pro
duktív üzemekből csak műszak után
engedték el a dolgozókat, valamint idő
közben térítéses véradásra is sokan be
Szakszervezeti mozgalmunkhoz 25
éve töretlen hűséggel ragaszkodó dol
gozókat köszöntött szeptember 30-án
Oláh István, VSZB szervezőtitkár.
A százkilenc jubilálónak átadta a
szakszervezeti könyv piros-díszes borí
tóját, további eredményes munkát és
jó egészséget kívánva.
A jókívánságokhoz újságunk is csat
lakozik!
— Gy. K. —
Szakszervezeti bizottságunk — a ko
rábbi évekhez hasonlóan — október 9
és 10-re kétnapos kirándulást szerve
zett az aktívák részére. Eltért az előző
évektől,
mert a kellemes időtöltést
hasznossá is igyekezett tenni azzal, hogy
a megnövekedett szakszervezeti, vala
mint a vállalat előtt álló feladatokról
adott tájékoztatást a résztvevőknek
Ehhez nyújtott segítséget a Vasasszak
szervezet Szervezési és Káderosztály he
lyettes vezetője, Oláh István, valamint
Gorjanc Ignác vezérigazgató.
Oláh elvtárs többek között elmondta,
hogy a szakszervezetek XXIII. kong
resszusa az egész mozgalom fontos fel
adataként határozta meg a bizalmiak
munkájának továbbfejlesztését, jogaik
bővítését, szerepük és felelősségük erő
sítését a szakszervezetek előtt álló fel
adatok végrehajtásában, és a szakszer
vezeti demokrácia erősítésében. Hangsú
lyozta, hogy egyetértési joguk van a bi
zalmiaknak: a dolgozók személy- és
alapbér megállapításában, a vállalati la
kás vagy lakástámogatás, valamint a
szociális juttatás adásában, a szakszer
vezeti segélyben részesülő személyek
meghatározásában, a szakszervezeti ki
tüntetésre vonatkozó javaslattételeknél.
Részben beszélt a bizalmiak vélemé
nyezési, javaslattételi, ellenőrzési jogai
ról.
Véleményezési, javaslattételi joga a
dolgozók élet és munkakörülményeit érintő minden kérdésben van. Különösen
fontos azonban érvényesíteni a követ
kezőket: a kollektív szerződés megköté
se és módosítása egyetértésében, a vál
lalati működési szabályzat munkarend
kialakításában. A „Kiváló Dolgozó-' ja
vaslatok előkészítésénél, a munkahelyi
termelési programok kialakításánál, az
éjszakai munka, túlmunka elrendelésé
nél.
Aktíváink nagy örömére Gorjanc elv
társ tájékoztatója következett a vállalat
előtt álló feladatokról, tervekről, majd
kiemelte a szakszervezetnek a termelést
segítő nagyon fontos tevékenységét.
A már ismert jog- és hatáskörök ke
retében a kötelességekre is felhívta a
figyelmet. Kérte, hogy vegyük észre a
hibákat és merjünk is szólni azok meg
szűntetése érdekében. Az elhangzottak
alapján aktíváink minden kérdésére
megválaszolt.
A válaszadást nagv érdeklődéssel és
figyelemmel hallgatták.
A hasznos tájékoztatókat ebéd követ
te. Délután kiránduláson vettek részt a
gyönyörű környezetben levő csikóváral
jai turistaházban.
Reméljük, hogy a szakszervezeti aktí
vák a Csobánkán elhangzottakat az el
következendő időkben munkájuk során
hasznosítani fogják.
— K-né —
Le3-':*3-:*:e:*iE3:3:.**.******i**:*£i*3i***3
Mühelybizottság előtt!
Tervbe vette a Il-es üzem szakszer
vezeti műhelybizottsága, hogy a saját
hatáskörükben intézkedést tesznek az
egyes üzemrészekben tapasztalható ..hi
degváltás" ellen.
Munkafegyelmet súlyosan sértő do
log az, hogy különösen a délutáni mű
szakok vége előtt néhányan már felöl
tözve, kimosdva ott álldogálnak a bé
lyegzőóránál. várakozva arra, hogy a
mutató „ugorjon" egyet. Nem nehéz ki
számítani. hogy az ilyen „dolgozók"
már legalább félórája kimenősek. tehát
értékes idő veszik el a termelésből.
Ahhoz sem kell számítógépes technika,
hogy ha végigdolgoznák a 480 percet,
legalábbis annak ideális hányadát,
mennyivel jobb lenne a tervteljesítés.
Üdvözöljük a kezdeményezést. Re
méljük, segítséget kapnak ehhez a
csoport vezet őkt ől, művezetőktől és a
jó példát mutató törzsgárda tagoktól
egyaránt.
Csuta Lajosné
4
HŰTŐGÉP
Megalakult az új pártalapszervezet
Köszönet és tisztelet
a kommunista műszakok
minden résztvevőjének!
ü takarekosscsg dicsérete
— Világtakarékossági nap okt. 29.
Világéletemben szerettem a „spóro
lást”. Úgy tanultam édesanyámtól. Mon
dogatta sokszor, ha a kis filléren cuk
rot kívántam, vidd el kislányom a pos
tára, tedd be a könyvbe, aztán ha öszszegyűlik szép ruha lesz rajta
Fillérből forint, százasból ezer, orszá
gosan milliárdok gyűlnek a takarékos
emberek számláján. S milyen jó dolog,
ha nem a szomszédba megy kölcsönért,
alázkodik kamatjáért — uzsorájáért a
„jóakaratának”, csak belép az OTP fi
ókba, elmondja kívánságát, máris kezé
ben az óhajtott pénz. De még a világonvaló legjobb érzés, ha a saját „könyvét”
nyújtja át a kedvesen mosolygó Teriké
nek, hogy — Csak ötezret veszek ki, a
többi itt jobb helyen van. —
Évente milliókat számolnak át dolgos
kezükön a Hűtőgépgyár OTP fiókjában.
Gondokat simítanak el, a kölcsönügyek
gyors, előzékeny intézésével, örömet o-
kozva a hozzájuk fordulóknak. A KST
betéteket igen sokan a szeretet ünnepé
re, ajándékozásra tartogatják. Gondos
szerető szülők az ifjúsági takarékot meg
váltják a gyereknek, ezzel is irányt
adnak számára: — folytasd fiam úgy
leszel ember, ha félreteszel a pén
zedből.
Sokszor megfogják az OTP kilincsét
a gyár dolgozói, és a takarékos, meg
bízható emberek soha nem hiába.
Érdemes elkezdeni, érdemesebb foly
tatni a „tartalékképzést”, hiszen az em
bernek mindig vannak céljai, s eléré
sük anyagi alapot kíván. Aki még nem
kezdte el a „spórolást”, a Világtakaré
kossági napon a legkisebb betétet —10
forint — helyezze el a gyári OTP fiók
ban, havonta gyarapítsa azt, s meglátja
milyen öröm, amikor sajátjából vehet
kölcsön I
Mészáros Júlia
Munkásportré
fekete zászló
Az utóbbi hónapban a gyár főkapu
ján félelmetesen sűrűn lengett a fekete
zászló, jelentve, hogy valaki közülünk
távozott el. Gyászos érzéssel írom e so
rokat, hiszen a szerkesztőségbe sorban
kopogtattak be a sötét ruhába öltözött,
fájdalmas szívű hozzátartozók, hogy az
üzemi újságban is köszönetét mondja
nak a vállalat vezetőinek, munkatár
saiknak, üzembeli dolgozóknak a rész
vétért, mélyenérző emberségükért.
Mizsei János
Deme János
Vetró B. János és
Gattyán István
özvegyének, családjának köszönetét ve
gyék szívesen mindazok az elvtársak,
munkatársak, vezetők, akik a családnak
súlyos bánatukban segítségére siettek.
Agócs Jenőt, az örökké készséges és
fáradhatatlan motoros futárunkat is bú
csúztattuk, gyászoljuk. Első nyugdíjas
évében érte a halál, amely családján kí
vül mélyen lesújtotta az Öt szerető és
becsülő nagy gyári kollektívát is.
EMLÉKÜKET MEGŐRIZZÜK.
- fijiániá/é ?
Csemege-boltunk vezetőjével beszél
gettem, vásárlás közben. Míg a dúsan
megrakott pulton válogattam, pusztán
kíváncsiságból megkérdeztem:
— A zsúfolt reggeli forgalomban sem
akad ugye olyan emberünk, aki „eltesz”
valamit?
Keserű mosollyal és igenlően bólint
va mesélte el, hogy legutóbb is volt „egy
hölgy”, aki 80 forint értékű árut akart
elvinni Máskor is akadt, többszáz fo
rintos „szarka”, néha hetenként vannak
ilyen „ügyek”, sajnos.
Bántott, hogy akadnak ilyenek. Én
szégyelltem. És nagyon bánt, hogy ezek
az emberek még a gyár dolgozói. Hi
szen az enyveskezűekkel később lehet
dolguk derék rendészeinknek is. Az
ilyenek nem hagyják ott, amit a sze
mük meglát a gyárban sem ..
Tíz éve, hogy megköszönték munkás
ságát, nyugdíjba ment vállalatunk meg
becsült dolgozója, Hatltyár Károlyn'é. De
azóta is szorgalmasan, töretlenül dolgo
zik. Huszonkét éve jött hozzánk, a for
gácsoló üzemben kezdett. Az I-es és a
forgácsoló üzem jelentette, s jelenti ma
is második otthonát. Mindig szívesen
emlékszik vissza segítőkész munkatár
saira, akik állandóan mellette álltak.
— Jóleső érzés volt, hogy mindkét
üzemben megértő emberek közé kerül
tem. Különben el sem tudom képzelni,
mi lett volna velem. Fiatalon özve
gyen maradtam. Két éves volt a fiam
akkor — most huszonkilenc. Édes
anyámról szintén nekem kellett gondos
kodni. Minden fillérnek megvolt a helye.
Erzsiké néninek volt módjában fi
gyelemmel kisérni azt az óriási fejlődést,
amelyen a gyár keresztül ment.
— Egy egész újság kevés lenne fel
sorolásához. Nem volt hiába való fára
dozni a vállalatvezetőségnek. A dolgo
zók jobb munka és fizetési körülményei
bizonyítják ezt.
Tízperces beszélgetésünket többször
megzavarták. Kinek bérletet kellett vál
tani, személyi kölcsönt befizetni, a bü
féből valamit hozni, kereseti kimutatást
kérni, az irodából leveleket vinni vala
merre és lehetne sorolni tovább.
Ha nincs bent, nagyon hiányoljuk.
Szívből kívánjuk, hogy továbbra is
ilyen jó egészségben, még hosszú ideig
legyen közöttünk.
Baranyi József
Az augusztusban felavatott kompresszoros hűtőgép gyáregységünk életében
szeptember 21-e igen jelentős nap. A gyáregység kommunistái pártalapszervezet
alakítására, vezetőségválasztásra gyűltek össze.
Kerekes Lajos gyáregységvezető meleg szavakkal köszöntötte a megjelent
párttagokat, és Nagy János PB titkárt, valamint Kóródi Bélánét, a II-es pártalap
szervezet titkárát.
A pártalapszervezet létrehozásának szükségességét, a kommunisták feladatait
Nagy János PB titkár ismertette. Elmondta többek között, hogy az új gyáregység
gazdasági-politikai feladatát eredményesen csak egy jól működő pártalapszervezet
tudja elősegíteni.
A párt végrehajtó bizottságának állásfoglalása szerint öt tagú vezetőséget vá
lasztottak. Titkára: Zöldi Mária, tagjai pedig Asztalos Sándorné, Ágoston István,
Berta László és Birgés Kálmán elvtársak.
A választás után pártbizottságunk titkára gratulált az új vezetőségnek, meg
köszönte Kóródiné elvtársnő sokoldalú segítségét a pártalapszervezet létrehozá
sában.
Többen szót kértek ezen a taggyűlésen. Köszönetüket fejezték ki a vállalati
párt-, és gazdasági vezetőknek, valamint Kóródi Bélánénak azért a támogatásért,
amelyet az új üzem, és annak politikai irányító testületé kapott. A vezetőség tag
jai Ígérték, hogy a bizalomhoz méltóan fognak dolgozni, és szóltak arról az erőről,
amely a gyáregység kommunistáiban van, csak egységes, céltudatos munka kell a
feladatok sikeres megvalósításához. — Kívánjuk az új alapszervezetnek, hogy el
képzeléseik — valamennyiünk örömére — teljesüljenek.
— Nagy Sándor —
Amikor jogos a panasz
Egy vállalat életében előfordulhat
nak vitás kérdések a dolgozók, és a
helyi gazdasági vezetők között. A prob
lémák szerencsére zömükben rende
ződnek a keletkezés helyén, azonban
mégis előfordulhat, hogy a döntést a
dolgozó a maga részéről sérelmesnek
tartja, ekkor panasszal fordul a dön
tőbizottsághoz.
Mely ügyek tartoznak ide? Tömören
válaszolva: minden olyan vitás kér
dés, mely a dolgozó munkaviszonya so
rán felmerülhet; bérezés, munkaruha,
fegyelmi- anyagi felelősség, bérletiltá
sok stb. A felsoroltakból következik,
hogy a VMDB igen fontos feladatot
tölt be, s rendeltetése elsősorban a
gyors ügyintézésben jelölhető meg.
Akinek vitás ügye támad, joggal el
várja, hogy problémáját rövid időn be
lül, a legkevesebb huza-vonával ren
dezzék, teljes tárgyilagossággal Igaz,
néha ez utóbbi fájdalmas is lehet a pa
naszosnak, amikor az eljárás során ki
derül: nincs igaza, a VMDB döntése
számára kedvezőtlen.
,A..VIV[DB munkájáról, s általában a
Hűtőgépgyár dolgozóinak vitás ügyei
ről érdeklődtünk Kispál Sándornénál.
aki a pénzügyi osztály vezetése mellett
rangos társadalmi megbízatásként el
látja a VMDB elnöki tisztét is. Beszél
getésünk során tájékoztatást kaptunk
az utóbbi évek döntőbizottsági munká
járól, a beadványok jellegéről és szá
máról. Az előző, és ez év adataiból
közlünk néhány jellemző esetet és szá
mot:
Az elmúlt évben 56 panaszt nyújtot
tak be, ebből elutasítottak harminc
kettőt. Helyt adtak 24 panasznak. A
VMDB döntése ellen 4 esetben felleb
beztek a Szolnok megyei Munkaügyi
Bíróságnál, mely a vizsgálat után eze
ket elutasította.
1976. szeptember 30-ig 27 panaszt
nyújtottak be, ebből 19-et utasítottak
el, míg 5 esetben a panaszos javára
döntöttek. Egy panaszt, visszavontak, 1
esetben az eljárást megszűntették (nem
volt munkaügyi vita a panasz mögött)
illetve 1 panasz intézése folyamatban
van. A VMDB döntése ellen négy pa
naszos fellebbezett a munkaügyi bíró
ságnál, ezeket a bíróság elutasította.
~ ..Dolgozóink e néhány adat alapján láthatják, hogy fi VMDB igyekszik dön
téséit megalapozottan meghozni. Az egyes panaszok intézése során körültekintő
vizsgálatot végzünk, s egészen egyszerű ügyek tisztázása is sok munkát jelent szá
munkra: az összes vonatkozó rendelet áttanulmányozása, az érintett felekkel töreno kapcsolatfelvétel, tanúk felkutatása, stb. mind hozzátartoznak cgy-cgy panasz
végleges lezárásához. Döntéseink kollektív munka eredményeként születnek, mely
ben a dolgozók érdekeit a szakszervezet külön delegált képviselője védi. Talán a
sokrétű munkának is betudható, hogy az ügyek intézése az előírt 8 napon belül
nem lehetséges, tekintve, hogy a döntőbizottság tagjainak nem ez a főfoglalkozása”
fejezte be nyilatkozatát Kispál Sándorné.
Ismerve vállalatunk dolgozóinak lét
számát, örömmel állapíthatjuk meg:
feltűnően kevés a munkaügyi vita, s
az ebből következő panasz. Ebből álla
pítható meg, hogy a Hűtőgépgyárban
jó az együttműködés a dolgozók és a
gazdasági vezetők között. Vitás kérdé
seiket egymás között, az üzemi demok
rácia jegyében rendezik, s nagyon rit
ka esetben fordulnak érdekeik védel
mében a szakszervezet patronálásában
működő vállalati döntőbizottsághoz.
Még örvendetesebb tény, hogy ez a
döntőbizottság rátermettséggel,
oda
adással és teljes objektivitással dolgo
zik, s így rendeltetésének maradéktala
nul megfelel
Ezt azok is elismerik, akik számára a
VMDB kedvező döntést nem hozhatott.
Jánosi Tibor
ai/BéStö <n kiwfilö brigádhoz
VEZETŐINK KITÜNTETÉSE
Lapzárta után érkezett szerkesztősé
günkhöz a hír, hogy vállalatunk vezető
it — Gorjanc Ignác vezérigazgatót, Lász
ló Károly műszaki igazgatót és Monáth
Ferenc kereskedelmi igazgatót kiemel
kedő honvédelmi munkájuk elismerése
ként a Kohó- és Gépipari Minisztérium
ban a „Honvédelmi Érdemérem” 25 éves
fokozata kitüntetésben részesítették. Ve
zetőink kitüntetéséhez gratulálunk.
— bor —
A Hűtőbútor osztály Salvador Allende brigádja már hosszabb ideje patro
nálja a jászberényi öregek napközi otthonát. Az országos jellegű rendezvényekkel
egyidöben bensőséges hangulatú délutánt töltöttek együtt, patronáltjaikkal.
HŰTŐGÉP
5
alapítok uisszaemlekezesei a hőskorra I.
Csepeli inasból---- berényi üzemvezető
Nem felejtem el míg eleik, ’51 október
22-én délelőtt tíz órakor egy 'kis csoport
herényi sráccal .találkoztam a Keleti előtit, lehették öten-hatain.
— Szevasztok! Mi szél hozott benne
teket a nagy faluba? — szólítottam meg
őket a világlátottak magabiztosságával.
Egy év lakatosinaskodás volt mögöttem
Csepelen, Pesten se tévedtem már ed.
Látszott rajtuk, hogy bizonytalanul, kis
sé félszegen mozognak a nagyranőtt há
zak között. Fogadni mertem volna, hogy
vannak olyanok, akik először járnak a
fővárosban. Megörülték nekem, nem
számították rá, hogy az emberforgatag
ban egy földijükkel hozza össze őket a
véletlen.
— Hallottad, fiú? — mondták nekem
— Berényben gyár épül és mi ott fo
gunk dolgozni. Most megyünk a Sütő ut
cába, ott lesz a kvártély és onnan já
runk valamelyik gyárba szakmát ta
nulni. Gyere velünk!
Elbizonytalanodtam, lehet, hogy ug
ratnak? Berényben gyár? ... ott, .ahol
egy suszterműhely csirízszagára sokszo
ros túljelentkezés van ,,évszázadok” óta?
Hihetetlenül hangzó .szavaik, valami
megfoghatatlan sóvárgást váltottak ki
belőlem. Tősgyökeres jászberényi va
gyok, minden szál ideköt. Viharsebesein
kergették a gondolataim egymást. Mia
gam elé próbáltam képzelni >a Zagyva
parton füstölgő gyárkéményt, a mun
kába igyekvő jó ruhába öltözött embe
reket. Közöttük édesapámat, a nincste
len, munkára sóváirgót, kár hogy nem
érhette meg. Ábrándozásomból Cs. Mol
nár Vendel zökkentett ki: —Gyere, mert
lemaradsz, mint a borravaló. — Velük
mentem, csak arra emlékszem, hogy a
szerződést alig tudtam aláírni az izga
lomtól, majd úgy szorongattam mintha
egy ajándékról szóló birtoklevél lett
volinia. — Hát így kezdődött, gyáralapí
tóik Mtümk.
Tanultunk, dolgoztunk teljes odaa
dással. Jó közösség alakult ki. összetar
tottunk mindenben. Egy sorsközösség
volt a miénlk.
ötvenkettő Végén már itthon is voltunk,
■a IX-es üzemben megkezdődött a mun
ka. Gépek átvétele, beállítása, az első
szerszámok készítése. Egy hónapot se
dolgoztaim mint lakatos, szóltak: diszpé
cser leszek.
Az utak nagy része még nem épült
meg, ia targoncát csak hírből ismerték.
Gyakran takancsszárig érő sárban, vál
lon hordtuk az anyagokat, gépalkatré
szeket. Fél év sem telt el, az I-es, Il-es
üzemben megindult ia termelés, ide irá
nyították. Azóta egy percig sem szakad
tam el a (termeléstől. A gyorsan épülő
üzemcsarnokokban nemcsak a termelés
indult be rekord idő alatt, hanem a kö
zösséggé formálódás, a közösségi élet is
szép példák egész sorával igazolta, hogy
történt valami, .amely összekovácsolt
minket gyáron kívül is. Szórakozásban,
sportban nem volt hiány, mi magunk
csináltunk mindent, nem kellett külön
lógatni senkit. Megalakítottuk a népi
tánc csoportot, a gyári futballcsapatot.
Ma sem értem, honnan volt erőnk a
kemény munka, a tanulás — mert köz
ben elkezdtük sokan a technikumot —
mellett még ennyit vállalni. Emlékeze
tem szerint soha nem voltunk fáradtak.
Nagyon sóik fiatal tudott különböző
hangszeren játszani, én bendzsóztam, ha
összejöttünk pár perc múlva szólt a ze
ne, szólt a nóta. Ha valaki csütörtökön
jó nagyot kiáltott — gyerekek menjünk
vasárnlap kirándulni Egerbe — nem kel
lett lasszóval fogni az embereket,
ötvenhéttől a III-as, IV-es üzembe ke
rültern. Az edénygyártás felkutatásainál
sok probléma várt megoldásra. Üj fel
adatok, újabb erőfeszítésre ösztönöztek.
Hatvanegyben művezetőnek neveztek ki
a III-iasba, a vezetés iskolája itt kezdő
dött számomra. A legnehezebb időszak
az életemben ’63—84-es év volt. Az
üzemvezető majdnem egy évig beteg
állományban volt, én helyettesítettem.
A saifongyártásnál, különösen a hidegfolyatásii műveletnél sok probléma volt.
Bőven kijutott a letolásból.
A szívósság, az akaraterő győzött, köz
ben megedződtem, hasznos tapasztalato
kat szereztem.
A járműhűitő-gyártás beindulásánál a
kezdeti nehézségekből sem maradtam
ki, súlyosbította az ottani helyzetet az
emberek közötti egyet nem értések, vi
szálykodások. Ott találkoztam először
(de sajnos nem utoljára) élesebben egy
jelenséggel. A munkára neveléssel, a
munka becsületének szemléletével nincs
minden a legnagyobb rendben. Meg kel
lett és meg tudtam értetni az emberek
kel. hogy először dolgozni kell, és -csak
utána fizetnek.
A gyáregységele megalakulásakor a
Hőcserélő Gyáregység osztályvezetője
lettem. Minden gyártmányt ismertem,
mint ia tenyeremet, a hozzámtartozó te
rületeken, ez könnyítette munkámat. A
radiátor gyáregység beindulásától sem
maradtam ki. A legváratlanabb meg
bízatást la termelési főmérnöktől kap
tam, a jászárokszállási TYLER gyáregy
ség üzemvezetői teendőket láttam el egy
évig. Azért volt váratlan, mert üzemlá
togatásra hívott meg Baráth elvtárs —
kimegyünk, körülnézünk — mondta. A
helyszínen többször megkérdezte — na
mit szólsz hozzá? Ila te volnál itt, így
csinálnád-e? Szóval, még akkor meg
történt a megbízlatós.
Nagy föladat, nagy élmény. Minden új
és ismeretlen volt, különösen a coliban
megadott méretek és az angol nyelv. Az
emberek nevelésére, szemléletük befo
lyásolására nagyon sok időt és energiát
fordítottam. Megérte.
Hetvenhat február: újabb állomás, az
I-es üzem vezetőjének neveztek ki. Nem
vagyok könnyű helyzetben, sokféle ter
méket gyártunk kis darabszámban és
nagyon sók a kooperáció. A szemlélettel
nincs minden rendben, nagyon kevés
fiatalunk van. Ezen mindenképpen aka
rok változtatni. Rá 'akarom bírni az idő
sebbeket, hogy együtt teremtsük meg
azt a légkört, amely ideköti a fiatalokat.
Első kedvező jeleli már mutatkoznak.
például KISZ szervezetet tudunk alakí
tani hosszú idő után. Nem szeretnék el
szakadni a fiataloktól, mint gyakorló
a pírnak ez természetes is. Nagyobbi k
fiam Gábor villainys-zerelő tanuló, hűtős.
Tibi harmadik osztályba jár. Feleségem,
aki szintén alapító tag. « labor dolgozó
ja. Általában elégedett ember vagyok.
Mi volt 25 évvel ezelőtt?
Most, hogy leültem ezt a visszaemlé
kezést megírni rengeteg gondolat to
long agyamban. Nehezen fogom kiszűr
ni azt, amit el szeretnék mondani, ami
a legszebb, legjobb, legszórakoztatóbb.
Nem írok sem riportot, sem elbeszélést,
hanem egyszerűen tényeket, megtörtént
eseményeket melyeket átéltem, tehát elhihetők és igyekszem csak a szépre em
lékezni.
Egy új gyár épült a Jászság szivében,
ahova munkáskezek kellettek. Nem
hangos muzsika- és dobszóval toboroz
ták a munkaerőket, hanem az történt,
hogy egyik is. másik is szólt az ismerő
sének, nem volna-e kedve egy most in
duló vállalathoz belépni, ahol lehetőség
kínálkozik a továbbfejlődésre, előbbrejutásra. Én. is véletlenül találkoztam
egy régi, volt munkatársammal, akivel
a felszabadulás előtt S évig dolgoztam
együtt, örültünk egymásnak, kellemes
munkatárs volt, tudtunk is dolgozni. Ö
itt munkaügyi osztályvezető lett és sze
rette volna, ha ismét összekerülünk.
Elmondotta, hogy jelentkezésre mindig
csütörtökön van lehetőség Budapesten,
a Sütő u. 2. szám alatt, itt volt ugyanis
akkor a gyár budapesti kirendeltsége.
Tehát elmentem jelentkezni. Többen
voltunk. A kirendeltség maga nem na
gyon volt bizalomkeltő, miután az csu
pán egy raktárféle részből és egy üveg
fallal elválasztott kisebb helyiségből ál
lott, egy íróasztallal. Ez volt, a budapes
ti anyagbeszerzési osztály. Egy kissé
megdöbbentünk, de nem sok idő volt a
gondolkodásra, mert az asztalnál ült a
..nagyfőnök”, a személyzetis. Rövidebb,
hosszabb kérdezgetés után megtörtént a
rostálás és mi benn maradtunk, azzal.,
hogy hétfőn, leutazunk Jászberénybe
..helyszínelni” és ha megfelel, munkába
állunk.
így is történt.
Hétfőn reggel. 7 óra körül a Keleti
pályaudvar külső vágányáról indult
Nagykátára a vonat., ahol egy „fakarusznak” becézett bányászbusz várta a
„Pesti, különítményt”. Nem mindig vár
ta. többször mi vártuk.
A vonatnál már többen voltak, isme
retlenek, Még örültem, hogy kollegám
ott volt, de hamarosan megállapítottuk,
hogy valamennyien egy helyre me
gyünk. Meg is szólítottuk egymást és
igazunk, lett. Többen voltunk egyforma
kabátban, az akkor divatos „Lódcn”ben, de nem úgy néztünk ki. mint akik
divatbemutatóra mehetnek. Volt, aki
kenyeret, szorongatott a hóna alatt, aki
összecsukható) széket (a későbbiekben
majd kitűnik, hogy miért), egyikük ké
egy dolog kivételével: a saját munkám
mal. Mindig az motoszkál bennem egyegy elvégzett feladatot értékelve, hogy
jobban is lehetett volna, ezért nem le
szek soha elégedett.
Elbeszélte: Szabó István
Lejegyezte: Horti János
zenfogva gyermekeit vezette, volt vagy
iiat es vigyázni kellett rájuk. Akkor
meg nem a rövid, jóhangzású „HÜTOGEPGYARAT'
mondtuk
munkahe
lyünknek, hanem a Fémnyomó- és Lemezárugyarat.
Meg is érkeztünk a gyár felé vezető
oeköto úthoz. Oh, micsoda látvány! A
zagyva kiömve, jég, nő es sár mindenjete, az út két szélén hatalmas árkok és
ouckak — amelyekkel a későbbiek fo
lyamán közelebbi ismeretségbe kerül
tünk —, az ut akkor volt épülőben. Azzai vigasztaltak, ha az út rossz is, benn
a gyárban szép helyiségek, jó meleg és
meghitt környezet vár reánk. Kissé szo
rongó szívvel gondoltunk arra, vajon
nogy fogadjak a jászberényiek az újabb
„Pesti Különítményt"?
Meg is érkeztünk. Akkor még csak az
„ötös”, a 2 emeletes épület és egyetlen
egy csarnok állt. Az ötösben voltak az
irodák, a csarnokban folyt a gyártás, a
toobi épült. Az ötös épület földszintjén
Helyezkedett el akkor még az ebédlő is,
anol jó forró kávéval és kaláccsal fo
gadtak. Erre felcsillant a szemünk, mert
ellesek is voltunk és fáztunk is. De na
gyon meg voltunk elegedve, mert lh li
teres csuprokban tálalták a kávét. Jól
mault, gondoltuk, ha ez továbbra is így
lesz, a koszt körül nem lehet baj!
Akkoriban Jászberényben csak a
reggeli órákban lehetett a péknél ke
nyeret kapni, sorbaállással. Mi erre nem
értünk rá. A gyár területén volt ugyan
egy kis bolt, ahol ebédszünetben bevá
sárolhattunk, személyenként azonban
csak fél kg kenyeret kaptunk és mi volt
ez például egy hatgyermekes család
nak? Ezért mi örömmel adtuk át ré
szünket, mert mi egy hétre valót ma
gukkal hoztunk, de volt olyan „jószívű"
munkatárs is, aki másnak hozott. Ilyen
kor rátűzött a bélyegzőórára egy cédu
lát: „Kenyér van. Laci” s akkor az ille
tő, aki várta a kenyeret már tudta, Laci
hozott. Jobban örült ennek mint egy
szép szál virágnak. No de melyik Laci?
Kérdeztük mi. Mert több volt. S miután
diszkréció is van a világon nem tud
tuk melyik Laci kinek, de az illető tud
ta melyik Laci és amikor enni kezdte a
szép ropogós fehér kenyeret, már mi is
tudtuk! Dehát fiatalok voltunk, és ad
dig szép az élet.
Ilyet) dolgokon derültünk nap mint
nap, széppé téve életünket, amennyiben
arra lehetőség volt.
Mára befejezem beszámolómat meg
ígérve, hogy a lap következő számában
ennél sokkal vidámabb történeteket fo
gok leírni, mert ami az emberrel meg
történt, azt. nem nehéz le is írni.
—H—
HŰTŐGÉP
6
Irodalmi
TOTO
Az L LEHEL-sporinűp emlékébe
Sarkadi Imre: Anna haragszik
Részlet az elbeszélésből:
„Az asszonnyal beszélt, s nem na
gyon tetszett neki az asszony. Fehér bő
rű, szökés, töltöttgalamb-szerű asszony
volt, még innen a negyvenen. Két apró
gyerekük volt, hét-nyolc évesek. Meg
kérdezte Annát, hogy gondolja: órabér
be vagy átalányba?
Kosztot is akar, vagy nem? Anna job
ban szerette koszttal, mert akkor nem
kell neki egymagának otthon jőzni,
hát így állapodtak meg”.
I. Miért bocsátották el Annát a válla
lattól?
B-lista? (1) Racionalizálás? (X) Rossz
munka? (2)
II. Hány jorinttal nem tudott elszá
molni Anna?
50? (1) 100? (X) 10? (2)
III. Mikor játszódik a történet?
Közvetlenül a felszabadulás után? (1)
Az 50-es években? (X) A hatvanas
években? (2)
Az elbeszélés megtalálható:
Órák, napok, évek (írók munkások
ról.) Bp. 1975. Kossuth K. 108. old.
A
megfejtéseket a szakszervezeti
könyvtárban lehet leadni. Minden ti
zedik megfejtő könyvjutalomban része
sül.
SAKK
Világos: Ke2, Vh4, Bc7, Hd2, Fb3, Fbfi,
e4, g5.
Sötét: Kd4, Hb4, Hc5, d7, e7.
Világos indul, a 2. lépésben mattot ad!
Az 5. és 6. feladvány helyes megfejtésé
ért tárgyjutalmat nyertek: Bczi István
NKO, Darók József gyártástervezés.
Szappanos Ferenc hőcserélő osztály.
Csné F. É.
Ragyogó napsütéses idő volt szeptem
ber 25-én, a hűtőgépgyári sportnapon.
A városi sportpályán 9 órától zenével
fogadták a résztvevőket, majd Bugyi
István, a Lehel SC ügyvezető elnöke kö
szöntötte a megjelenteket. Az aránylag
kevés, de lelkes jelentkező a bemelegí
tő gyakorlatok után zenére a labdarúgó
pályára vonult, Harmath Béla vezetésé
vel.
A kis mozgás után csoportokra oszt
va indultak el a „gyaloglók” a Zagyva
melletti úton a hűtőgépgyári sportcsar
nokhoz. Vidáman, jókedvűen haladtak,
voltak akik szinte végigfutották a több
akadállyal „nehezített” kijelölt útsza
kaszt. Az akadályokat valamennyien si
keresen vették, hiszen nem verseny, ha
nem szórakozás, mozgás volt ez. Az aka
dályfutás (40 cm magasan kifeszített kö
telek), fekvőtámasz (5 db), gerendánmenés, favivés (50x15x15 cm-es fák, kb 15
m-es távon), futás, 100 méteres kocogó
futás, végül Lehel-feliratú léggömbök
felfújása senkinek sem okozott nehézsé
get. Mi sem bizonyítja jobban, hogy a
legtöbb résztvevő focizással, labdázással
és úszással elégítette még ki mozgásigé
nyét.
A beérkező valamennyi résztvevő em
léklapot, majd a „legidősebb”, „legfia
talabb”, „legkövérebb”, „legsoványabb”,
GÖRBE TŰKOR
Tíz kSsssi mrnik&Bra
(Agate Hiszti után szabadon)
Tíz kis munkaerő munkahelyt keresve
Belebotlanak egy maszek fűszeresbe
Egy ott is marad mint váratlan lelenc
Akárhogy számolom marad csak kilenc
Kilenc munkaerő olyan pályát keres
Ahol remélhetni majd eleget keres
S mert kint a TSz-ben van egy magas
polc
Egyik elfoglalja. Marad tehát nyolc.
Nyolc kis munkaerő felköti az alsót
Egynek eszébe jut nem látta még Varsót
S mivel a nyelvekben hibát ritkán vét
Elmegy az IBUSZ-hoz, marad tehát hét
Hét kis munkaerő szemléli az ipart
Egy így szól magában, a pénzem még
kitart
Maszek lángossütö engedélyt kér, s kap
Lemegy Balatonra, talpon marad hat
Hat kis munkaerő végre-végre belép
Egyet tanfolyamra küldenek még elébb
A másik rájön így otthon nem haladnak
Elmegy hát táppénzre, Így négyen ma
radnak
Négy kis munkaerő munkába is állna
Egy a másik hármat már adminisztrálja
Egyet kiemelnek, jó műszaki lesz 0
Marad a melóra össze-vissza kettő
Két kis munkaerő azt hiszi, már kezdi
Be nem jő az anyag, egy elkezd szervezni
Egy lás munkaerő marad hát magára
Bánatában elmegy a pszichológiára
S miv^ a melónak mind búcsút intenek
Kezdődik élőiről — mert többen nin
csenek
Bánhidi Nándor
stb. külön oklevelet kapott, valamint 20
értékes tárgy talált gazdára sorsolás út
ján. Ezután az „eredményhirdetés” után
szendvicsekkel és almával pótolhatták
esetleges súlycsökkenésüket.
Ügy gondoljuk, hogy a megjelentek
jól érezték magukat, és bízunk abban,
hogy a következő sportnapon jóval töb
ben vesznek részt. A tömegek sportolás
iránti érdeklődésének felkeltése hasznos
volt, a VSZB és tömegsport bizottsá
gunk munkáját siker kísérte. Köszönet
a szervezőknek, de legnagyobb elismerés
a résztvevőknek!
Elismerés és várakozás. A következő
sportnap biztosan népesebb lesz.
B. J.
— Elképzelhető, de tudod, nekem is
problémáim vannak. Mi elküldtük vol
na, de Vazlicsek Macuka elment sza
bás-varrás tanfolyamra, és nincs, aki
levigye hozzátok.
— Ez baj. Kénytelenek vagyunk emlé
kezetből gyártani, csak a furatokat
nem tudom elhelyezni.
— Ez nem gond, csináljátok meg, és
olyan lesz a rajz is.
— Jó, de nem tudjuk felcsavarozni,
mert a furatok nem jó helyen lesznek.
— Tegyetek rá jó hosszú
kat, úgy talán jó lesz.
— Keresztbe?
— Ne keresztbe, hosszába!
oválfurato-
— Mondd Hugó, nem hozhatná le más
valaki a rajzot?
— Ki van zárva, ez Vazlicsek Macuka
feladata.
If endegoldal:
Fenn és lenn
— De Hugó, addig kifut az egész szé
ria!
— Ez sajnos nem az én gondom.
Pattogós Bendegúz művezető reszke
tő kézzel tárcsáz.
— Halló te vagy az Hugó? Nagy probmáim vannak!
— Nocsak, nocsak, hogyhogy?
Pattogós Bendegúz művezető csuklani
kezd, üveges tekintettel mered a sem
mibe. leteszi a kagylót, és halkan mo
tyogja a döbbenten várakozó csoport
vezetőnek: — A Vazlicsek Macának
benn, kéne lenni, a furatokat akkor
tudnánk hova tenni. Mivel Macuka el
ment tanfolyamra, nem tehetünk sem
mit, fúrunk mindenhova.
— Nem tudunk gyártani, nem küldtetek rajzot a gyártmányról.
Bozsó Iván
JlíL^zíírtaköí
érkezett
,1
■l
I
A I-Iungaropack ’76 Magyar
Csomagolási Verseny bíráló bi
zottsága vállalatunk „Hűtő
szekrény és csomagolása” ne
vezését — mint a meghatáro
zott szempontokat kiválóan tel
jesítő pályázatot —
a kohó- és gépipari miniszter
különdíjával tüntette ki. A díj
a 4. sz. Országos Csomagolási
Konferencia záróülésén került
átadásra.
A díjazott pályamunkákat a
Nemzetközi Anyagmozgatási-és
Csomagolási Kiállításon tekint
hették meg az érdeklődők, a
budapesti vásárváros „A” pa
vilonjában.
Az eredmény méltatására
következő számunkban vissza
térünk.
EGRI TESTVÉRLAPUNK, A BÉRVAI FIGYELŐ szerkesztő bizottsága
látogatott hozzánk október 20-án.
Évtizedes, jó kapcsolat van a két gyár
között, s ezt tovább ápoljuk, tapaszta
latcserékkel
és
gyárlátogatásokkalKedves vendégeinket fogadta és tájé
koztatta Nagy János, pártbizottságunk
titkára is.
HŰTŐGÉP
Kiadja a Hűtőgépgyár
Felelős kiadó: Gorjanc Ignác
Felelős szerkesztő Csuta Lajosné
Készült a Hűtőgépgyár nyomdájában
Jászberény, 1976. október hó
Felelős vezető: Rédei István
Megr törzsszám: 31/1976.
Terjeszti a Hűtőgépgyár Vállalat
üzemen belül
Boldog kat^csonift
és szerencsés
új éret
wíudeti\
^sónknak!
1
-rn-f-
♦
1 1'
1 J k, n
! .
h.;1
IW*SÍW3<>«ÍI*»
tyóhíriittket iMttík északra
— Észak-európai szakszervezeti de
legációit láttunk vendégül —
RACHALD TRAELNES, az Északi
Szövetség főtitkárának vezetésével hat
tagú szakszervezeti delegáció látoga
tott gyárunkba december 14-én. Tag
jai vóltalk Pekka Morri, a S A k tit
kára, valamint Paivikki Lindroos, Odd
Hjdal, Rune Molyn és Sven Pockstedt,
a távoli Norvégia és Svédország szak
szervezeti vezetői. Kíséretükben üdvö
zölhettük Tímár Istvánt, a SZOT tit
kárát és Árvay Istvánt, az SZMT ve
zető titkárát.
Kedves vendégeinket fogadta László
Károly műszaki igazgató, vezérigaz
gató helyettes és Oláh István, a VSZB
titkára. Arvay István SZMT vezető
titkár üdvözölte a vendégeket, majd
László Károly műszaki igazgató mu
tatta be .a vállalatot:
— Az ipartelepítés korában, 24 év
vel ezelőtt alapították vállalatunkat.
Ot telephelyen jelenleg közel 7000 dol
gozót foglalkoztat. Gyártmányainknak
széles skálájába beletartozik az egé
szen kicsi hűtőgéptől a hűtőházi blok
kig sok minden. Hőcserélő gyártmá
nyainkat a gáz- és olajhűtő, erőművek
berendezései, valamint a lakótér fűtő
berendezések jelentik. Vegyes tömeg
cikk termékünk jelentős része a kü
lönféle szifon-habszifonok és a könynyűbúvárpalackok, ez utóbbiakból a
skandináv-országokba is exportálunk.
•M partneri kapcsolatokat ápolunk a
k>ANFOSS-céggel, ahonnan hűtőtech
nikai
gyártmányainkhoz vásárolunk
automatikákat.
Elmondta László elvtárs, hogy a ne
gyedik ötéves tervben több, mint ötszáz
lakást adtunk át dolgozóinknak, előnyt
elveznek a fizikai munkások és a fiata
lok. Munkásvédelemre évi 12—14 milliót
fordítunk.
Oláh István VSZB szervező titkár
igen részletesen elemezte a szakszerve
zeti demokrácia, a szervezettség, Vala
mint a termelést segítő és érdekvédelmi
szakszervezeti feladatok megvalósulását.
A vendégek számos kérdést intéztek a
vezetőkhöz, amelyekből idézünk néhá
nyat:
— Megköszönjük a tájékoztatásokat,
de minket, mint szakszervezeti vezető
ket. igen érdékel a termelés irányítása
a munkások részéről, bérkérdések, és a
munkások döntési jogának helyzete.
Szeretnénk többet hallani arról, hogy
milyen rendszerben állapítják meg a
munkások bérét, s arról is, hogy a ma
gasabb fizetés függ — e a magasabb
képzettségtől? Hogyan veszik figyelem
be az egyéni kiválóságot egy munka,
vagy egy folyamat elvégzésénél?
A kérdésekre részben László elvtárs,
részben Oláh elvtárs válaszolt. Kielé
gítő, részletes válaszaikat a tolmácsok
útján 'megköszönték, majd üzemlátoga
tásra mentek a vendégek és kísérőik.
Mészáros Júlia
Sajtónapra
„HŰTŐGÉP" Szerkesztő Bizottsága,
Jászberény
Kedves Elvtársak!
Köszöntöm a szerkesztő bizottság tag
jait, a lap tudósítóit a sajtó napja al
kalmából.
Köszönetemet és elismerésemet feje
zem ki azért a felelősségteljes munká
ért, amelyet a XI. kongresszus határo
zatainak, az V. ötéves terv feladatainak,
a megye és az üzem cselekvési prog
ramjának megvalósítása érdekében ki
fejtettek.
Kívánom, hogy a jövőben még haté
konyabban propagálják pártunk gazda
ságpolitikáját, eredményesen mozgósít
sanak a termelési feladatok megvalósí
tására. Váljék a lap az üzemi demok
rácia fontos fórumává. A szocialista
brigád- és versenymozgalomban kitűnt kollektívák és egyének népszerűsílésével segítsék a munkához való szócialista viszony, a szocialista életmód
térhódítását.
Sok sikert, erőt, egészséget kívánok.
Szolnok, 1976. december 1.
Elvtársi üdvözlettel:
Majoros Károly
a megyei pártbizottság titkára”
I
I
I
!
.
Minden év végén, így 1976. decembe
rében is minden területen kisebb-nagyob
számvetést végzünk.
Tehát a téma az a „kis” gép, ami a
magyar háztartások közel 70 százaléká
ban inár megtalálható, és szerencsénkre
nagy többségben hűtőgépgyári termék.
A sokféle termék gyártásával foglal
kozó, gyarapodó Hűtőgépgyár tagadha
tatlanul legismertebb termékcsoportja
lett népszerű, ez pedig a háztartási hű
tőszekrény.
Ezerkilencszázötvenhéttől a hűtőszek
rény program, mint ez mindenki előtt
ismeretes, számos fejlődési fázison ment
keresztül. Számtalanszor kerültek szóba
fejlesztési koncepciók, saját erőből tör
ténő fejlesztéstől a licencre épített to
vábbfejlesztésig, a kis sorozatgyártástól
a nagy sorozatgyártásig, korszerűtlen
gyártóeszközöktől az automatikáig, s így
tovább, tért, hódítva mindig fejlettebb
konstrukciók, technológiák, anyagok és
gyártásszervezések felé.
Ismert dolog, hogy egyes vállalati
szervek munkáját bizonyos alapvető
kritériumok igen egyszerűvé, illetve bo
nyolulttá teszik.
Mik ezek a kritériumok?
A fejlesztő vonal törekszik arra, hogy
elképzelései a gyakorlatban megvalósul
janak, a tegnap jónak tartott gondolatot
felváltja egy még jobb, egy még nagy
szerűbb. A gyártást előkészítők munká
juk megkönnyítése érdekében a szer
számok, a célgépek jobb kihasználása
szempontjából az uniformizálásra, a családosításra törekednek. Nagy támoga
tást kapnak e téren a gazdasági vonal
tól. hisz ha egy berendezés kihasznál
hatósága nő, úgy csökken az önköltség,
gazdaságosabbá válik a gyártmány,
ugyancsak támogatja e törekvést a ter
melési apparátus is. hiszen az egyívású
gyártmány, a nagy tömegű alkatrész al
kalmazása jobban szervezhető, a terme
lékenység fokozódik, az eredmény nő.
Látszólag nagy az ellentét a fejlesztő és
az előbb említett három szerv, az elő
készítő, a termelő és a gazdasági appa
rátus között.
Milyen álláspontot foglal el a mi hely
zetünkben a kereskedelem?
A kereskedelmi vonal túlszárnyalja
olykor a konstruktőri fantáziát is igé
nyeivel, aminek megvalósulása reményé
ben a könnyebb piaci elhelyezést fel
tételezi, és itt természetesen nemcsak a
Hűtőgépgyáron belül e témával foglal
kozókat; értem, hanem azokat a meg
nyilvánulásokat is. amelyek a velük
kapcsolatban lévő külső piaci helyekről
érkeznek hozzánk.
Ezeknek a különböző kereskedelmi
szerveknek alapvető elképzelésük és kö
vetelésük, hogy megfelelő jellemző kül
sővel rendelkezzen az áru, termék, ame
lyik az ő üzlethálózatán keresztül kerül
forgalomba, azért, hogy a konkurenciá
nak számító másik üzletfél ne tudja ár
politikáját megzavarni és így forgalmát
befolyásolni. Nekünk szükségünk van
minden olyan forgalmazóra, aki megfe
lelő áron és darabszámban tudja szek
rényeinket megvásárolni.
Piaci sikereink érdekében nem kell
szomorkodni azon, hogy a Lehel már
kanév helyett olykor nehezen kimond
ható, furcsán hangzó márkanevek díszí
tik hűtőszekrényeinket, inkább elége.
delieknek kell lennünk, sőt elismerés
ként könyvelhetjük el, ha termékeink
bekerülhetnek egy világszerte ismert
márkanévvel jelzett háztartási készülé
kek sorába.
Szállítottunk már hűtőszekrényeket
olyan márkanév alatt, mint a világszer
te ismert SIEMENS, vagy a hűtőszek
rények terén fogalomként használt FRIGIDAIRE, az ugyancsak világszerte jó
márkanévnek örvendő AEG, vagy BAUCHNET, a Nyugat-Európában ismert és
elismert legnagyobb műszaki áruház ne
ve alatt mint. QUELLE, valamint NECKERMANN és PERFECT, a licenc part
ner SIBIR. a. francia SIDEX, BRANDT
és VEDETTE, az ugyancsak Európa-hírű
STARCOLD és a tőlünk nem kis távol
ságra lévő kanadai DANBY. E nem ke
vés és korántsem teljes lista a jövőben
még várhatóan növekszik.
Ma már tudjyk, hogy kapcsolatba ke
rülünk, illetve szállítói leszünk az egész
Nyugat-Európára kiterjedő svájci MET
RÓ cégnek, az NSZK-beli OTTO VERSAND-nak, amely cég Hanseatic már
kanév alatt forgalmazza
termékeit.
A márkanevek természetesen kismérté.
kű alkatrész módosításokat, színváltozá
sokat és igen nagy figyelmet igényelnek
mindazoktól, akiknek keze munkájával
alakul ki e termék.
Gondolom, a fentiek rávilágítottak
arra, hogy nem öncélú változtatásokról
van szó akkor, amikor piaci érdekből
számos hűtőszekrény-féleséget kell le
gyártanunk, és ennek tudatával nagyobb
megértéssel és körültekintéssel fog min
denki tevékenykedni növekvő exportsi
kereinkért.
Safcsák Gyula
13 vagon radiátor
A mezőgazdasági termények betaka
rítása nagy gondot és felelősséget köve
tel. Ez történt Jászboldogházán decem
ber elején. A termények és élelmisze
rek szállítására összpontosították a va
gonokat. Ennek következtében a Radiá
tor Gyáregység nem kapott vagont a
radiátor szállítására.
Azonban jelzés történt december 3án, pénteken, hogy a gyáregység 13 va
gont kap a radiátorok elszállítására. Ez
így szép, de ki fogja azt berakni szom
baton és vasárnap? Molnár István szál
lításvezető megbeszélte a szállítás dol
gozóival, hogy ezt a munkát vállaljáke? — vállalták.
Hozzájuk kapcsolódott még Körér
Iléla anyaggazdálkodó. Nagy Kálmán
raktáros és Parti István rendészeti
dolgozó, valamint Németh István gép
kocsivezető. Segítségükkel vasárnap 13
órakor már a tizenhárom vagont le
zárhatták.
Ezeknek a dolgozóknak köszönet és
elismerés jár, de nem ez az első eset
amikor a gyáregység dolgozói plusz
munkában is hajlandók segíteni a
gyáregység feladatainak megoldásában.
Tóth József
HŰTŐGÉP
2
Fiatalok hangja
Rovatvezető: dr. Wirth Lajos
Nem vagyunk
hálátlanok
Szívetmelengető látvány a gyermekeit
sétáltató boldog fiatal nő. Mindenki mo
solyog a mellette totyogó apróságok
láttán. S bizony sokan mondják:
— De jó neked, nem dolgozol, otthon le
hetsz három évig!
Valóban nagyon jó dolog a gyermek
gondozási segély. Hiszen boldog három
évet tölthetnek az édesanyák gyermeke
ikkel. Látják fejlődésüket, első lépéseiiket, egy kicsi lélek első rezdüléseit, ér
telmük nyíladozását, s minden anyának
ez a legnagyobb boldogság.
Ebbe a nagy örömbe azonban sokszor
üröm vegyül. Mert a szűkebb környezet,
a család, a férj természetesnek tartja,
hogy az otthon lévő feleség minden házi
munkát elvégez. Sok férj a napi munká
ra, fáradságra hivatkozva még a gyerek
kel sem hajlandó este foglalkozni.
Az asszonynak egyhangúvá, fáradságos
robottá szürkül élete.
Nem elég, hogy elszakad a munka
helytől, a kollégáktól, megválik egy nagy
közösségtől, de egy mozi, egy színház
sem jut neki. Ezért ki előbb, ki utóbb
úgy érzi, hogy a négy fal börtöne, a fő
zőkanáltól a pelenkamosásig tartó min
dennapok egyhangúsága elviselhetetlen.
Az elektronika szerepe gyárunkban
Napjainkban egyre többet beszélünk
a tudományos-technikai forradalomról,
a tudomány termelőerővé válásáról, de
azt, hogy egy adott tudományág hogyan
lesz termelőerővé a mi vállalatunk gya
korlatában, nehéz elképzelni.
Az elektronika egyike az utóbbi évti
zedekben nagy fejlődésen átment szak
területeknek. Vajon hogyan látják siaját
munkájuk és egyben az elektronika he
lyét és szerepét a gyár életében annak
művelői, a VAFO elektronikai és mérés
technikai csoportjában dolgozó fiatalok.
Szász Józsefet, a csoport vezetőjét, aki
hez kérdéseimet elsősorban intézem, nem
kell a Hűtőgép olvasóinak bemutatni.
— A modern elektronika egyre sokol
dalúbb és bonyolultabb eszközökkel le
pi meg a világot, vajon lesz-e valaha
szerepe ennek a bonyolult technikának
mondjuk a hűtőgépgyártásban? —
— Kétfajta bonyolultság van és ezt
nem szabad szem elől téveszteni. Az
elektronikus eszközök — mondjuk az in
tegrált áramkörök, vagy az újabban egy
re inkább terjedő mikroprocesszorok —
belső felépítésüket tekintve valóban na
gyon komplikálták, de egyik fontos elő
nyük éppen az, hogy kezelésük rendkí
vül egyszerű. Egy elektronikus vezérlő
egység működtetése, főleg, ha bonyolult
programról van szó, lényegesen egysze-
Ezen segíteni kellene, hogy valóban
boldogan teljen el a három — esetleg
több — év.
Elsősorban a család, a férj segíthet so
kat. Igen, édesapák. Délután hadd men
jen el az anyuka a barátnőjéhez, fod
rászhoz, iskolába, könyvtárba. A gyer
meknek ugyanolyan szüksége van az
apával való kapcsolatra, mint édesany
jára. Aztán maguk a kismamák is segít
hetnének egymásnak.
Ök tudják legjobban, mennyire hiányzik
néha egy kis szórakozás. Míg az egyik
házaspár elmegy a moziba, addig a
gyermekre vigyázhat egy másik kisma
ma. A lakótelepeken igazán meg lehetne
szervezni. Több városban működik nagy
mama szolgálat, ahol díjazás elenében
tapasztalt nyugdíjasok vigyáznak a cse
metékre. Sajnos ilyen Jászberényben
nincs, pedig lenne rá igény. A lakóte
lepek fiatal mamái összefoghatnának egy
kis közös mozgás, sportolás céljából is.
Segíthet nagyon sokat a munkahely.
Igaz, szerveznek kismama találkozókat,
de ez kevés. Jó lenne kismama klub,
ahová rendszeresen el lehetne járni,
meghívott orvossal, pszichológussal rend
szeres segítséget is nyújthatnának a kis
mamáknak a gyermekgondozáshoz, ne
veléshez.
Szorosabb maradna a kapcsolat a gyes
en lévő édesanyák és a munkahely kö
zött, ha a kollégák, a brigád sem felejt
kezne el róluk.
Fogjon hát össze a család, és a társa
dalom, a szűkebb munkahelyi kollektíva,
hogy az édesanyák számára valóban tar
talmas és boldog legyen az az idő. amit
gyermekgondozási szabadságon töltenek.
Kiss Andrásné
isasasasBszsasBSEsasasgsBsasasasasasas
Együttműködés
Szocialista együttműködési szerződés
jött létre a Hűtőgépgyár és a Központi
Statisztikai Hivatal Számítástechnikai
és Ügyvitelszervezési Vállalat Szolnoki
Számítóközpontja között. A megállapo
dás szakmai, valamint a tömegszerveze
tek együttműködésére vonatkozik. En
nek értelmében október 15-én a „Nor
bert Wiener” KISZ alapszervezet és a
KSH SZÜV szolnoki Számítóközpontja
KISZ III. alapszervezete szerződést ír
tak alá.
A KISZ fiatalok ezzel a megállapo
dással, illetve hasonló szerződések meg
valósításával nemcsak az alapszervezeti
KISZ élet fellendítéséhez járulhatnak
hozzá jelentős mértékben, hanem a szak
mai színvonal emeléséhez is.
Kondor Melinda
rű'bb, mint mondjuk egy ugyanazt tudó
pneumatikus egységé.
— Úgy gondolod, hogy idővel az
elektronika teljesen ki fogja szorítani a
pneumatikát vagy a hidraulikát? —
— Nem, korántsem. Előbb-utóbb
mindegyik elfoglalja azt a helyet, amely
megilleti, és remélhetőleg mindegyiket
olyan feladtatok megoldására fogják
használni, amelyettare a legalkalmiaisaib bak. Véleményem szerint a legösszetet
tebb feladatok megoldására célszerű az
elektronikát segítségül hívni, kevésbé
összetett vezérlési feladatokat gyakran
sokkal dicsőbb relék segítségével meg
oldani. A pneumatikát pedig a kevés
műveletből álló programok vezérlésében
tartom a legcélravezetőbbnek.
— Mi a szerepe az elektronikának ná
lunk? —
— Ezzel a 'kérdéssel kapcsolatban el
kell választani egymástól a múltat és a
jelent. Eddig nemigen kaptunk olyan
feladatokat, amelyek megoldása közvet
lenül segíthette volna a termelést. Sőt,
kimondottan ellenállással találkoztuník
több .javaslatunk megítélésében. Az
újabban beérkező nyugati gépék azon
ban egyre több elektronikát tartalmaz
nák, így a gyár rá van szorítva, hogy
a műszerészeket felkészítse ezék kar
bantartására is. Ez pedig egyre növeli
az elektronika hitelét. Mostanáig főként
labor-szintű eredményeink voltak, bár
ezek között is akad olyan, amelynek ha
tása van a termelésre, illetve az értéke
sítésre. Kidolgoztunk egy vizsgálati el
járást, amely alkalmas arra, hogy a hűtőszékinényekibe beépítendő relékeit és hő
fokszabályzókat szelektálja az általuk
keltett rádiófrekvenciás zavarok alap
ján. így megvan a lehetősége, hogy
olyan hűtőszekrények készüljenek, amelyek lehetőleg csak kevéssé zavarják
mondják a tévéműsorok élvezését.
— Jelenleg mi a helyzet? —
— Nem akarom elkiabálni, de úgy
tűnik, hogy frontáttörés történt. Az el
múlt hónapokban több olyan megbíza
tást is kaptunk, amelyek teljesítése ese
tén komoly termelési kihatás és jelen
tős megtakarítás várható. Természete
sen a korábbi feladatkörünk is megma
rad és erre alapozva, igyekszünk az új
követel menyeknek megfelelni.
— W —
JKiinkás LÚnjátszáj
A kör bezárult ?
Volt segédmunkás, meós, tejfejtő, he
gesztő, biztosítási ügynök, targoncave
zető, lakatos ... A felsorolás, némileg
módosítva, régmúlt idők sorsüldözött
költőjének önéletrajzába illene. Ebben
a formájában viszont Tóth Pál betaní
tott hegesztő (jelenleg) munkakönyvé
nek „tartalomjegyzéke”, és mégcsak
nem is teljes. Éppen egy tucat vállalat
bélyegzője ékesíti a gyakran forgatott
lapokat. Egészen pontosan csak tíz,
ugyanis az első, valahol középtájon egy
és az utolsó megegyezik: HŰTŐGÉP
GYÁR.
— Vajon mi késztet egy huszonegy
éves fiatalembert arra, hogy harmad
szorra is bekopogjon azon a gyárka
pun, amelyet kétszer már becsukott
maga mögött? — ez volt az első kérdé
sem a nyílt tekintetű, bajszos fiúhoz.
Elsőre rossz lapot húztam, hát két
hónap múlva újra szerencsét próbáltam,
bár nekem nem sok szerencsém volt
eddig az életben.
Most egy kicsit elakad, összeszedi gon
dolatait. Szüksége is van erre, bárki be
láthatja. De csakhamar folytatja, hogy
merre kíváncsiskodott tovább. Szépen
formálja a szavakat, ízes kiejtéssel be
szél. Arra gondolok, milyen jól illene
ez a hang egy Móricz elbeszéléshez, de
nem mondom ki. Sosem lehet tudni:
még megpróbálkozik a színészi pályá
val!
— Hetvennégyben jöttem vissza a
céghez, Jászboldogházára, muszáj volt.
Anyám súlyos beteg, apám távol dol
gozott.
— Hetvenötben ismét elmentél ...
— Javultak a körülmények odahaza,
hát új munkahely után néztem.
— Még néhány állomás következett,
s ez év májusa óta ismét a Hűtőgép
gyárban dolgozol.
— Most válaszolok az első kérdésre.
Újra visszajöttem, az abszorpciós üzem
be dolgozom, mint hegesztő, a felesé
gem ugyanitt. Igen, közben megnősül
tem. Ez az egyik ok. A másik, hogy a
mostani munkámmal nagyjából elége
dett vagyok.
— Gondolom az órabéredet már ala
posan feltornásztad.
— Egyáltalán nem. Jelenleg tíz fo
rint, de az átlagkeresetem elég jó. Vi
szont biztos vagyok benne, hogy ha
kezdettől itt lennék, már több lenne.
— Tehát megbántad, hogy elmentél?
— Nem bántam meg. Sokfelé jártam,
sok mindent láttam, tanultam. Nincs
szakmám, de egyik-másikba arány
lag otthonosan mozgok. Lakatosként is
dolgoztam egy ideig.
— Tanulni iskolában is szoktak ...
— Annak idején elkezdtem, de saj
nos akkori családi körülményeim miatt
nem fejezhettem be. Ezért mentem ti
zenhat évesen dolgozni. Azóta elvégez
tem 3 hegesztő tanfolyamot és egy tar
goncavezetőit. Ha egyszer mód lenne
rá, szeretnék lakatos szakmát szerezni.
— Hol?
— Hát ... lehetőleg itt a gyárban.
Ha nem lesz rosszabb a helyzetem
mint most, akkor nem akarok elmenni.
Vegyük észre, hogy sok Tóth Pál van
ebben a gyárban és nem mindig mu
tatjuk nekik az utat, a helyes irányt.
Jobban segítsük a beilleszkedést a gye
rekfejjel munkáséletet kezdő fiúknak,
lányoknak, akiknek kezdetben fogjuk a
kezüket, hogy azok szorgos munkás
kezekké váljanak, mert nagy szükség
van rájuk.
Juhász Ferenc
Vállalatunknál talán kevesen tudják,
hogy működik a városban a fiatal mun
kások. színjátszó csoportja. A megala
kulásról, munkájukról
beszélgettünk
próba előtt Lebloncz Zsolttal, a szín
játszók vezetőjével.
1973. februárjában az Aprítógépgyár
dolgozóiból alakultunk. Pethő Lászlóval,
közösen irányítottuk a csoportot —
sajnos mostmár elfoglaltsága miatt
egyre kevesebb időt tud velünk tölteni.
Fenntartó szerveink: az Aprítógépgyár,
innen anyagi támogatást kapunk, a Dé
ryné Művelődési Központ módszertani
segítséget nyújt, legújabb gazdánk a
Fegyveres Erők Klubja termet biztosít
részünkre.
Milyen a csoport összetétele?
A legkülönbözőbb érdeklődésű és
szakmájú fiatalokkal dolgozunk együtt.
Eléggé nehéz az, hogy az alapító tagok
közül már senki sem szerepel köztünk.
— Vajon a Hűtőgépgyárból hányán
tudnak a csoport létezéséről — kérde
zem Békési Évát.
— Sajnos nagyon kevesen. Talán, ha
műsorunkkal bemutatkozhatnánk, fel
kelthetnénk érdeklődésüket és kedvet
kapnának a szerepléshez.
— Évente hány alkalommal lépnek
fel?
— Szereplési
lehetőségünkre
nem
panaszkodhatunk, igaz elsősorban a já
rási ifi klubokban lépünk fel, de az Ap
rítógépgyártól is kaptunk meghívást.
— Legközelebbi terveik:
Inkább óhajtjuk! — Sikeresen szere
pelni a Munkásszínjátszók országos
fesztiválján, a Ki-Mit-.Tud megyei dön
tőjén november végén. (Sikerült bejut
nunk a területi döntőbe!)
Következő számunkban tájékoztatást
adunk, a vállalati amatőr csoportok
helyzetéről.
Kerékgyártó Zs.
HŰTŐGÉP
ÁrokszáHás — pzofUbói
Qtij.uq.dti.a»MÜik. találkoznál ól
Az évek mennek, a nyugdíjas embe
rek felett is. Megbecsülés, szeretet árad
felénk, nemcsak évente egyszer a
nyugdíjas találkozó alkalmával. Igen
sok példáját tudom felsorolni a velünk
való törődésnek, néhányat szeretnék
elmondani:
Mindenhonnan kaptunk segítséget, pl.
a szakszervezeti bizottság jóvoltából
32 000.— forint szociális segélyt osztot
tunk ki 3—500 forintos összegekben 82
nyugdíjasunknak. Továbbá nemrég kap
ta meg minden nyugdíjasunk, akinek
megvolt a jogosultsága, az 500.— forin
tos törzsgárda pénzt. Azt hiszem nem
sok vállalat nyugdíjasai, részesültek ha
sonló juttatásban. Amit külön köszö
nünk' a Hűtőgépgyár összes dolgozójá
nak, akik megteremtették az alapot rá.
A sok jó között van azért egy hiá
nyosság is. A nyugdíjas asszonyainknak'
nem sikerült külön klubot kapnunk,
nem érzik jól magukat a füstös, lármás,
közös helyiségben, és ezért nem is igen
jönnek, csal; abban az esetben, ha tagdí
jat fizetnek, vagy ha valamire szüksé
gük van. például fahulladék, iidiilöbeutaló, utazási igazolvány, szociális se
gély.
Sokunk nevében mondhatom, hogy a
mai nyugdíjas találkozó nagyon szép. /I
kedves fogadtatás, a műsor, életünk ma
radandó élménye lesz. A kiszes fiatalok
a vállalatvezetőség figyelmessége, a mű
vészek szórakoztató műsora felejthetet
len.
Földrajzilag kissé távol, de szívünkhöz nagyon közel van Jászárokszállás. A
nagyközség mellén érdemjelként ragyog a hatéves gyár: a Hűtőgépgyár Hűtő- és
Klímatechnikai gyáregysége. Rendkívül sokat jelent a nagyközségnek, és viszont.
Egymással szerencsések. Itt elmondhat jak. hogy nincs munkaerő hiány, nagy lépé
sekkel halad a fejlődés útján, engem is meglepett, hogy már hatszáz dolgozó al
kotja a kollektívát.
Évi termelési értékük az idén megha
Behoztuk az. idén azokat a külső
kooperációs részlegeket — asztalosüzem,
ladta a 300 milliót, s ennek tekintélyes
szi nterezés. mágneszár sarokhegesztés.
része szocialista exportot képez. A leg
fóliazsák hegesztés — amelyek kézben
nagyobb vevőik között ott van a Szov
tartása a kiszállítások miatt igen fontos.
jetunió. Csehszlovákia, az. NDK.
De ezzel alig nyertünk ■— munkaerő
Jó gazdasági és politikai közérzetben,
szempontjából közvetlen termelésbe be
ütemes napi- és havi tervfeladatok tel
osztható emberi erőt. A több mint 300
jesítése nem nehéz. Ha néha nem jön
milliót alig 500 munkással teljesítjük. És
nének be a lemezgondok, mint az idén
pillanatnyilag a ..szellemi kapacitásunk"
néhányszor, mar készen lennének a terv
szűk. Jelentős a műszaki értelmiség el
vel. Így sem lesz, semmi baj. mert na
ponta — ütemesen — meghozzak az
vándorlása. Ezen sürgősen változtatnunk
kell.
1.2 milliót!
Milyen az üzemekben az évvégi han
Rózsa László gyáregységvezetővel és
gulat. hogyan állnak az exporttal? —
Guthy Tamás párttitkárral beszélgetünk.
teszem fel a kézenfekvő kérdést.
Igen szívesen tájékoztatják az üzemi la
pot életükről, munkájukról.
— December 6-ig teljesítettük a Szov
jetunióval szembeni 2 millió Rubeles kö
— Öt ven tagú pártalapszervezetiink
telezettségünket. Tisza pultokat, vitrint
van. — mondja a párttitkár — és leg
szállítunk az NDK-ba. ez december 24fontosabb politikai feladatunk a terme
ig rendben lesz. Csehszlovákiának vi
lés segítése. Nagyon nagy szeretettel és
szont 70 komplett áruházat tudunk le
türelemmel kell foglalkoznunk az új
szállítani a 94 helyett. Belföldi rende
munkatársakkal, hiszen többségükben itt
léseinknek már nagy részben eleget tet
es először látnak ipart. Még nem mind
tünk. s ami még hátra van. időre telje
azonnal munkás, aki belép, de hisszük,
sítjük.
hogy munkássá válik, s ehhez■ segítünk
mi is. A termelés az elsődleges, de szük
Az anyagi-erkölcsi megbecsülésre, a
ség van a megértő segítségre. és a nevelő
nagy gyárhoz tartozás érzésére tere
jó szóra is. A termelési tanácskozásokon
lem még a szót. Ekkor — úgy érzem
már megvalósult az érdeklődés.
— Rózsa laiszló gyáregységvezető mo
Széles teret adunk az üzemi demok
solya kesernyéssé válik. Elmondjam?
Mégegyszer köszönetét mondok min
denkinek. akinek bármi kis része volt és
van. nyugdíjas öreg napjaink megszé
pítésében.
Incze József
NLM VENDÉGEK VOLTAK
Országosan nagy a munkaerő hiány,
így van ez sajnos a mi gyárunkban is.
Vannak olyan üzemek, ahonnan 40—50
munkás hiányzik. Ez súlyos gondot
okoz a napi feladatok teljesítésében és
nagy terhet ró az ott dolgozókra, illé
sedéit. ez
dolog év vég felé. Jelentős
lemaradás volt már november elején
az export terv teljesítésében. Ez pedig
nagyban befolyásolja a nyereség alaku
lását.
Sas Andrásnak, a Hűtőbútor üzem
vezetőjének kezdeményezésére
Nagy
János PB titkár és Kárpáti József gaz
dasági
igazgató
közreműködésével
nagyszerű megoldás született. Több
igazgatóság területéről adminisztratív
állományú dolgozók járnak délutánon
ként. túlórában az üzemekbe segíteni.
Legtöbben a Hűtőbútor üzemben dol
goznak. Itt naponta 18—22-en segítik a
termelést.
Ennek a kezdeményezésnek kettős a
haszna. Jól jár az üzem, a gyár, mert
teljesíteni tudjuk a tervet, és jól jár a
dolgozó is, mert, plusz pénzt kap mun
kájáért.
Van azonban erkölcsi haszna is en
nek az akciónak. Mégpedig az, hogy így
közelebb kerülnek egymáshoz a fizikai
Az első napokban
A KISZ-bizottság felhívására szép
számmal jelentkeztek a KISZ fiatalok,
és idősebbek. Ök becsülettel dolgozni
akartak és ezáltal keresetüket növelni.
Munkakedvben és lelkesedésben nem
volt hiány. Ki is vették részüket a ter
melésből a gyár több területén. így pél
dául a Hűtőbútor üzemben is. A továb
biakban az itteni tapasztalatokról írok.
Az első napokban az üzem dolgozói
kissé bizalmatlanul fogadták az alkalma
zotti állományból kikerült munkásokat.
Ez a bizalmatlanság azonban nagyon ba
rnái: feloldódott és a későbbiekben már
szívesen láttak bennünket. Egy-két mű
szak után az üzemvezető is kijelentette:
,.— Nagyon meg vagyunk elégedve az
elvtársak munkájával, csak így tovább!”
Mi szintén elégedettek voltunk úgy a
beosztással, mint keresetünkkel. Tellek
a napok és megszoktuk az üzemi mun
kát, feltört tenyerünk sem sajgóit mar.
Voltak közöttünk, akiknek semmi prob
lémájuk nem akadt, de nekünk néhányunknak igen.
és adminisztratív dolgozók. Mert vall
juk be őszintén, sokan nem tudták el
képzelni az íróasztal mellől, hogy mit
jelent üzemben, gépek mellett dolgozni.
Kíváncsiak
voltunk arra.
vajon
mennyire állták meg helyüket.
Sas András üzemvezető meg van elé
gedve:
— Nagy segítséget jelentenek ezek a
dolgozók. Egy kis frissítést, lendületet
hoztak az üzem munkájába. Igaz volt
egy-két probléma, de hol nincs, ahol
emberekkel kell dolgozni. Igen jól
megállják a helyüket és nagyon ren
desen dolgoznak. November hónapban
összesen 28671.— forintot kerestek.
Néhány fizikai dolgozótól is megkér
deztük. mennyire vannak megelégedve
a segítséggel. Csak az elismerés hang
ján szóltak. Egybehangzóan jó vélemé
nyük volt a ..vendégek" munkájáról.
Az adminisztratív dolgozók, akik vál
lalták ezt a munkát, szívesen jöttek az
üzembe dolgozni. Megértették az üzem,
a gyár problémáját. Nagyon jó ötlet
volt ez az akció. És bár a szükség hoz
ta. máskor is meg lehet csinálni. Biz
tosan lesz jelentkező.
Kiss Erika
A következő dolgokkal nem akarok
megsérteni senkii, csak saját tapaszta
lataimat. írom le. a saját és társaim igen
fájó megkülönböztetése történetéi. Dol
goztunk mi minden olyan munkahelyen,
ahol szükség volt ránk. Fizetést is a ka
tegóriabérnek megfelelően kaptunk az
első napokban. Mondom, az első napok
ban! Aztán fokozatosan csökkent az óra
bérünk és már 2—3 forinttal volt keve
sebb, mint a munkák kezdetén. Rekla
máltam az órabér csökkenést, mivel úgy
éreztük, hogy a munkaintenzitásunk
nem csökkent. Úgy tudtuk, hogy a da
rabszámok, amik lementek egy-egy mű
szak alatt bármely szerelősoron, vagy
gépnél, az sem változott olyan mérték
ben. mint az órabérünk. A reklamáció
ra azonban az volt a válasz: ..Csökkent
a teljesítmény és azért csak bizonyos
százalékát tudják fizetni a kategória
bérnek. Ha ez nem tetszik, akkor ne
jöjjünk dolgozni, hiszen nem muszáj.”
Hozzáteszem az előzőekben leírtak
hoz. hogy ezek a problémák nem voltak
általánosak, sőt remélem. Ha mégsem
volt egyéni, akkor szeretnénk, ha a kö
zeljövőben nem fordulna többször elő.
Darók József
ráciának, meghallgatjuk és igényeljük
az emberek véleményét. Ez — azt hiszem
— nagyon jelentős segítség abban, hogy
a munkaerő munkássá váljék. Itt min
denki ismeri egymást, jó a munkahelyi
légkör. Őszinték, szókimondóul; az em
berek. Ez pedig nagy segítség a vezetők
nek. Nálunk, ebben a kis gyárban a nagy
feladatok teljesítése közben növünk fel.
együtt az emberekkel. Nehéz, néha na
gyon nehéz, de meghatóan szép feladat.
Kapcsolatunk a nagyközségi pártbi
zottsággal, s a vezetőkkel jó, elvtársi.
Ugyanígy igényelnénk a Hűtőgépgyár
Pártbizottságával való, az eddiginél jobb
kapcsolatot, és az eddigieknél rendsze
resebb beszámoltatást, segítséget. Ezt —
bár a járási pártbizottsághoz tartozunk
— úgy érzem, jogosan kérjük, s várjuk
el.
Rózsa László gyáregység vezető a ter
melési terv állásáról, az utóbbi 3 év
nagy léptekkel való fejlődéséről beszélt.
Néhány adat: három évvel ezelőtt 142
millió. 1075-ben 242 millió, az idén pe
dig 308 millió volt, a tervük, ezt sikerrel
teljesítették. Jövőre magasabbra emel
kedik a mérce, előreláthatólag 365 mil
liós feladatról van szó. Nem lesz könyn.vű. napi 1.3 milliós ütemmel kell szá
molni.
— Élünk, dolgozunk.
önállóságunkon
nem
esne csor
ba.
ha
például
Jászárokszállásról
volna egy igazgatói tanács tag. .4 mai
napig nincs. Erre pedig, a tajekoztatas. tájékozódás miatt igen nagy szük
ség lenne. Nem készült még el idáig a
szervezési táblázatunk sem. Az anyagi
megbecsülésre sem én. sem munkatár
saim nem panaszkodhatunk. De hiány
zik a jászárokszállasi Hűtő- és Klíma
technikai Gyáregység például a Kol
lektív Szerződés egyes mellékleteiből
is.
Tíz százalékát jelentjük létszámban
a Hűtőgépgyárnak, több mint tíz szá
zalékát adjuk termelési értékben. Olyan
nagy kívánság, ha azt igényeljük, hogy
többször és többet foglalkozzanak ve
lünk'.’ Az üzemi újság is ebben az ér
ben még csak először ir rólunk.
De írunk. Őszintén, igazat, az eredmé
nyek méltatása mellett a formálódás
gondjairól, a most még alig kimondott
mellőzöttség érzéséről is. Reméljük, jö
vőben többször nem merülnek fel ezek
az érzések, hiszen Jászárokszállás nem
csak „él és dolgozik", hanem jól dolgo
zik !
Nagyobb figyelmet érdemelnek!
Mészáros Júlia
Kell-e a segítség ?
Itt az évvégi hajrá! Üzemünk teljes „erőbedobással" dolgozik, hogy megnyerje
a csatáját, hozni tudja az éves programját. Sokan vannak, akik az alvást „félreté
ve napokig bent vannak az üzemben. Létszámmal nem vagyunk elkényeztetve. A
vállalat egész területére egymás után jelentkeznek a segíteni akarók. Tudják, hogy
szükség van minden munkáskézre. A napokban érkeztek a törökszentmiklósiak is.
ügyesen végzik az elemek vasszerkezetűnek készítését, felszerelését.
Jönnek fiatalok a Normatechnológiáról, az Anyagosztályról, és még sok más mun
kahelyről. Bátran elmondhatjuk, hogy a fizikai munka terén is igen derekasan
megállják a helyüket. Előfordul, hogy túlteljesítik a normát.
Sokan közülük már régi ismerősként köszöntik az üzemi dolgozókat, amikor
műszakba jönnek.
Segítségüknek, melyet az üzemieknek nyújtanak, már látszik az eredménye. Kész
olajhűtő egységek sorakoznak a darupályák alatt, várnak az elszállításra.
Reméljük, mikor elkészül a program, és nvugodtabb napok jönnek, akkor is
odakiáltanak majd az üzemieknek:
,.Kell-e most segítség!?’’
B. I.
4
HŰTŐGÉP
A bizalmiak új
jogköréről
A Szakszervezetek Országos Tanácsa
1976. június 22-én a szakszervezeti moz
galom, a szakszervezeti és üzemi demok
rácia továbbfejlesztésére fontos irányel
vet fogadott el. Az irányelv elfogadását
követte ez év októberében a kohó- és
gépipari miniszter utasítása.
E nagy jelentőségű határozat a bizal
miak munkájának továbbfejlesztését, fe
lelősségük erősítését, jogkörük, hatáskö
rük bővítését, a szakszervezeti és üzemi
demokrácia további bővülését jelenti. A
bizalmi jogai között olyan jogok van
nak, mint Egyetértési jog: a dol
gozók személyi alapbérének megállapí
tásában, a miniszteri vagy magasabb ki
tüntetésekre vonatkozó javaslattételnél,
valamint jutalmazásoknál, a vállalati
lakás vagy lakástámogatás, szociális jut
tatás esetében.
Véleményezési — javaslattételi jog: a
partner gazdasági vezetők tevékenysé
gének véleményezése a VSZB részére,
másodállások, mellékfoglalkozások kér
désében, éjszakai munka, túlmunka el
rendelésénél, a továbbtanulók iskolára,
tanfolyamra küldésénél, a teljesítmény
követelmények rendezésénél, az anyagi
felelősség, a selejt, a károkozások ki
vizsgálásában, a felelősség megállapítá
sában, a fegyelmi eljárás lefolytatásá
ban, az egyéni panaszügyekben és a bi
zalmi által szükségesnek ítélt kérdések
ben.
Ellenőrzési jog: a dolgozók élet- és
munkakörülményeit érintő felsőbb ren
deletek, határozatok betartásánál, a vál
lalati kollektív szerződésben és szabály
zatokban foglaltak betartásánál, az üze
mi és munkahelyi demokrácia érvénye
sítése érdekében, a dolgozó nők, gyer
mekes anyák, fiatalkorúak védelmében
hozott törvények, rendelkezések betar
tásánál.
Képviseleti jog: képviselni csoportja
tagjait élet- és munkakörülményeiket
érintő minden kérdésben, a munkavi
szonyt érintő kérdésekben.
Kifogásolási jog: a bizalmi is kezde
ményezheti a szakszervezeti bizottság
nál, ha csoportját vagy csoportja egyes
tagjait érintő törvényeket, szabályokat
sértő intézkedéseket tett vagy tervez a
gazdasági vezető, ha a szocialista erköl
csöt sértő eljárást, hibás módszert ta
pasztal, amelyet ő maga, a gazdasági ve
zetővel folytatott tárgyalás útján nem
tud rendezni. A vétó sorsáról a VSZB
dönt.
A rendelet tanulmányozása során, d"
az október 26-án megtartott kibővített
bizalmi értekezlet után is — melyen
több mint 300-an vettek részt, bizalmi
ak, társadalmi szervek vezetői, alsó-kö
zép és felsőszintű gazdaságvezetők —
felvetődött a kérdés, hogy fog majd
élni ezzel a lehetőséggel a szakszervezet,
meg fognak-e a bizalmiak felelni ennek
a megnövekedett feladatnak?
“
.
Elöljáróban is talán azt kell tisztázni,
hogy ezek a jogok, amelyeket a bizalmi
ak kaptak, a dolgozók jogai és ezen jo
gok megvalósítása nemcsak a bizalmi
ak feladata. Feladata vállalatunk min
den dolgozójának. A többi rendeletek
kel együtt e jogokon keresztül is való
sul meg, ölt testet az üzemi demokrácia,
alakul ki jó politikai légkör az üzemek
ben, teremtődik meg az előfeltétele az
eredményes jó munkának, a munkapa
dok mellett. Természetesen a szakszer
vezeti mozgalom aktíváinak fel kell nő
ni a megnövekedett feladatokhoz.
Oláh István
VSZB szervező titkár
Papp
Béla
törzsgárdista
Bensőséges hangulatú ünnepség volt
november 25-én. Ekkor adta át Sass
József tü. százados, városi parancsnok
helyettes Papp Bélának, közelgő nyugdíjbavonulása alkalmából, — 20 évi
tűzoltó szolgálatáért — a Tűzbizton
sági Érem ezüst fokozatát.
Papp elvtárs 1957. október 3-tól dol
gozója vállalatunknak, tagja a vállalati
tűzoltóságnak. A közel két évtized fo
lyamán tűzoltó feladatait mindig lelki
ismeretesen és jól látta, s látja el ma
is. Az oly sok sikert elért versenycsa
pat állandó tagja, az 5, 10, 15 éves szol
gálati érem tulajdonosa.
A kitüntetéshez gratulálunk.
Horváth István
Amálka néni
Minden ember életében emlékezetes
az a nap, amikor először jelentkezik
valahová dolgozni, és amikor utoljára,
így történt ez Csirke Jánosnéval is.
Az idén lett 15 éves törzsgárda tag és
57 éves. Már két évvel tovább dolgo
zott.
December l-'én az igazgatási főosz
tályon búcsúztunk tőle
néhányon,
az osztály pár nappal előtte.
Megajándékoztuk a nyugdíj bavonulót,
aki könnyekkel küszködve külön-külön
elköszönt mindenkitől. Megható, fáj
dalmas pillanatok ezek. A megérdemelt
pihenőre pedig szüksége van. Kívánunk
hosszú, nyugdíjas éveket.
Csné, F.É.
te ö- fazUutt&k.
Ez év március 27-én ünnepeltük
II. Rákóczi Ferenc születésének 300
éves évfordulóját. De Európa számos
országában is megemlékeztek arról a
férfiúról, aki korának kiemelkedő sze
mélyisége volt, aki megalkuvás nélkül
vállalta a 18. sz. elején az ország fejlő
dését szolgáló feladatok megoldását,
az önálló független magyar állam meg
teremtését, és a feudális társadalom
korszerűsítéséért folyó harcot. Lehetett
volna gondtalanul élő feudális nagyúr
kétmillió holdat kitevő birtokával, vá
raival, jobbágyaival, de ő mégis a har
cot vállalta a kor elnyomó embertelen
politikájával szemben. S mikor a sza
badságharc elbukott, akkor sem tudott
megalkudni. Élete végéig ette az emig
ráció keserű kenyerét.
Nem lehet szándékom, hogy életét
ismertessem e rövid keretek között, azt
ajánlom, hogy akit érdekel, olvassa el
Köpeczi Béla — R. Várkonyi Ágnes:
II. Rákóczi Ferenc c. könyvét.
Én csupán szűkebb hazánk, a Jász
ság és a Rákóczi-szabadságharc törté
netéhez szeretnék néhány szerény toll
vonással hozzájárulni.
Az országban a 150 éves török sanyar
gatást a törököt kiűző császári kato
naság zsarnoki uralma váltja fel. A
felszabadító háborúk és az örökösödési
háború költségeit a Habsburg-ház a
magyarságon akarja behajtani. A leg
a pdyhet
különbözőbb adók, vámok, fegyveres
és lelki erőszak nyomorgatják a sze
génységet; jobbágyokat,
elbocsájtott
végvári vitézeket, kisnemeseket, városi
kispolgárságot. Az adószedők és föl
desurak elől a szegény nép sokasága
bujdosik el.
Egy császári tiszt is úgy jellemezte a
magyarországi helyzetet, hogy
. . oda
jutott a magyarság a német katonaság
alatt, ahová Tacitus szerint a -frízek:
előbb ökreiket, aztán földjeiket, s vé
gül feleségüket és gyermekeik testét
kénytelenek eladni barbár rabszolga
ságba: hogy magukat a német rabság
ból kiválthassák, gyermekeiket a tö
röknek adják el, s a német katona
nem kérdi, honnan a pénz, mert hi
szen a kegyetlen töröknél is kegyetle
nebb."
A török alól felszabadított országot
„új szerzeménynek” tekintik, amellyel
a „fegyveres hódítás jogán” szabadon
rendelkezhetnek.
Kollonics Lipót bíborosérsek, az ud
vari kamara elnöke megszervezi az
„új szerzemény! bizottságot”, melynek
feladata, hogy a korona rendelkezése
alá vont birtokokat az érte legtöbbet
ígérőknek eladják.
így kerül eladásra a Jászkunság és
lakossága, amely pedig századokon át a
magyar királyok és az ország fegyve
res szolgálatáért különböző kiváltsá
A hagyományos Télapó ünnepség gyermekintézményeinkben.
Óvodások, bölcsődések az ajándékosztás előtt és közben
gokkal bírt: felszabadíttattak a földes
úri hatalom alól, felettük saját kapitá
nyaikon kívül sem egyházi, sem világi
bíróság nem Ítélkezhetett, mentesítve
voltak vámfizetés alól, s adót csak a
királynak tartoztak fizetni. Most mint
rabszolgák kerültek eladásra.
>4 iástzs-ácf eladása
I. Lipót 1702. március 22-én az . .úgy
nevezett Nagy- és Kis-Kunsági. nem
kevésbé a jászok vagy filiszteusok ke
rületeit, a hiteles alakban kiadott öszszeírás szerinti ... tartozandóságaikkal, ugyanis városaikkal úgy lakott,
mint elhagyott falvaikkal vagy pusztá
ikkal ... ötszázezer rénes forintba és
forintért ... örök joggal, visszavon
hatatlan tulajdonul . . .” adta a német
lovagrendnek. Az alkotmányellenes el
adás ellen hiába élt óvással és ellent
mondással a Jászkunság lakossága, az
eladottság befejezett ténnyé vált. Az
elkeseredett jászok bizakodva csatla
koztak Rákóczi függetlenségi harcához,
mely ebben az időben bontogatta zász
laját.
Rákóczi
Emlékirataiban ír
ja: „A tisztán túli nép titkos követségi,
a hajdúvárosok, jászok és kunok mind
arra hívtak fel, hogy szálljak síkra...”
A lengyelországi Brezán várából elin
dulva, 1703. június l(i-án lépi át a ma
gyar határt, ahol puskák hiányában
kardokkal, vasvillákkal és kaszákkal
felfegyverzett felkelők várták, akik ki
jelentették, hogy vele akarnak élnihalni. Amint elindult a Tiszántúl sík
sága felé, a megyék nemessége felkelt
ellene, mivel jobbágylázadásnak fogta
fel a történteket. Rákóczi Tiszabecsnél
szétverte kurucaival a nemesi csapato
kat, amelyek a kurucok nagy számának
és erejének hírére hazaoszlottak meg
erősített. udvarházaikba és váraikba.
Rettegés fogta el őket a parasztfelke
léstől. Rákóczi azonban tudta, hogy a
nemesség nélkül nem lehet eredményes
a nemzet függetlenségéért folyó harc,
és naményi táborából kelt kiáltványá
ban parancsolja, hogy a nemesek jöj
jenek táborába, fogjanak fegyvert. A
nemesség lassan csatlakozik a felkelés
hez és közben a kurucok egymás után
aratják sikereiket. Egymásután foglal
ják el Debrecent, Káliót, Nagybányát,
a felvidéki bányavárosokat és szeptem
ber 21-én Szolnokot.
1703. szeptember 29-én Tokajban kelt
Rákóczi oltalomlevele a jászberényiek
részére, amelyben parancsolja, hogy a
város lakosait háborgatni a hadak ne
merészeljék.
A kuruc hadak sikereinek ellensúlyo
zására a bécsi udvar a rác nemzetséget
lazítja fel a magyarok ellen, olyan
ígérettel, hogy ........ ha valamely tar
tományt fegyver által megnyerhet, azt
a maga nemzeteinek szabadon elfoglal
hassa, a Jászságot is teljességgel eltötörölve. örökösen bírhassa. ...” Ezért
október 11-én Tokajban kelt levelében
mozgósítja
a
Jászság
lakosságát:
„. .. Most, mikor a Jászság majdnem a
németnek s rácznak torkában vagyon,
hadaink közé, jó fegyveresen, ki ki sze
mély szerint a. pátens levelünk vétele
után halogatás nélkül magát bejelen
teni el ne mulassa ...”
(folyt, köv.)
— Rédei —
IIÜTÖGÉP
lapítotago k
uisszaemlekezései
Gépész akartam lenni
A présgépek között találtam rá. Al
katához túlméretezettnek tűnt a kezé
ben levő „medve” állító villáskulcs.
Szeretettel, vidám „örökmosolyával”
mutatott körbe, a zúgó, zakatoló prés
gépek tucatjaira: Ez az én világom, hoz
zátartoznak életemhez.
Egyszerű szavak. Megindító vallomás a
munka értelméről, öröméről. Játszot
tam az idő kerekével, mit csinálna, ha
újra kezdhetné? — Ugyanezt — volt a
határozott válasz.
Nagy Kollár Imre, a Központi daraooló-sajtoló üzem beállító lakatosa,
alapító tag.
— Honnan a gépek szeretete?
— Gyerekkorom óta vonz, kíváncsivá
tesz minden, ami mozog, zakatol, tehát
működik. Első találkozásomat
soha
nem felejtem el a cséplőgéppel. Napok
ig kisérgettem tanyáról-tanyára. Nem
tudtam betelni a látvánnyal, sóvárogva
néztem, mintha minden mozgott volna
rajta, mesébe illő volt az egész. Min
den nap közelebb merészkedtem hozzá.
Feltűnt a gépésznek is bámészkodásom. Jól lehordott, bajuszt csinált gép
zsírból és elkergetett. Fülembe zúgott
sokáig korholása — még beesik ez a
kölyök a gépbe! Szomorúan poroltam a
dűlöúton hazafelé. Apám elé álltam, —
gépmester akarok lenni! Mosolygott
kissé kesernyésen. Valami olyat motyo
gott a bajusza alól, hogy — cselédek
fiaiból csak cselédek lesznek. Sokáig
úgy látszott, apámnak lesz igaza, de
másként történt.
A háborút nem értettem, de szomo
rúan láttam, hogy a gépeket pusztításra
is lehet használni. Elmúlt a pusztítás,
megindult az élet. Mi a tanyák mélyén
kicsit késve vettük észre, hogy nagyot
változott a világ. A kapanyélre tá
maszkodva már nem ábrándokat ker
gettem, terveket szőttem! A felhívásra
gyalog indultam el Meggyespeléröl. Az
események ettől fogva hallatlanul fel
gyorsultak. számomra. A sokszor meg
álmodott gépek között találtam maga
mat. Meg sem száradt a tinta szak
munkás levelemen, jött a behívóm.
Ezerkilencszázötvennégy november
végén szereltem le. Jelentkeztem, a
Il-es üzembe osztottak, be beállító la
katosnak. Kikötöttem, hogy sokat aka
rok. dolgozni, mert nagyon kell a pénz,
nősülök. Teljesíthető kérés volt, két hét.
elteltével fáradtan gondoltam, kár volt
ezért a fellépésért, de az első fizetésem
elfelcdtette az egymásba toldott mű
szakokat. Ezernyolcszáz forint! Nem
hittem a szememnek, ennyi pénz még
soha nem volt a kezemben.
— Mire költötte az első fizetését?
— Nyolcszázért vettem egy új nagy
kabátot., húsz évig szolgált. Eltettem
emlékbe, ez volt az első új kabátom.
Egy öltöny ruhát vettem, már nem em
lékszem pontosan az árára. Anyámnak
egy jó meleg pruszlikot és kendőt aján
dékba. Nagyon büszke voltam, tetötőltalpig újba mentem karácsonyt kö
szönteni. Fiam, aki harmadéves mecha
nikai műszerész tanuló, hűtős, ha el
mondom a húsz—huszonöt évvel előbb
történteket, látom az arcán, néha hi
tetlenkedik. De ez a világ rendje. Örü
lök, hogy szakmát, választott, úgy lá
tom szereti, amit csinál.
— Megtalálta-e a számítását?
— Igen.
— Imre, gyere a 100 tonnás excenterhez, egy új szerszámot kell beállítani.
A csoportvezető kérésére azonnal
indult. A gépet néhány másodpercig
simogatta kezével és tekintetével. Ak
kor értettem meg mélyebb értelmét
mondatának.
— Ez az én világom.
3.
A pestiek...
És elérkezett az 1953-as év.
Mi, telve reményekkel jöttünk le januárban. Jászberénybe. Legnagyobb
meglepetésünkre és örömünkre a vezetőség ígérete valóra vált. Egy új
munkatársnő szállt le velünk együtt a vonatról Nagykátán és ahogy
megtudtuk, ő volt az új szociális osztályvezető. Ilyen eddig nem volt.
Amint megérkezett a gyárba, azonnal birtokba vette munkaterületét
és aznap már nem kellet lemenni a közértbe, hogy napi kenyéradagun
kat megvegyük, ö szerezte be mindannyiunk részére. Szóval a bemutat
kozás nagyon jó volt és az idő múlásával mindig csak jobb lett.
Lett óvoda, a lakótelepen játszótér. Egy szép napon kocsik jelentek
meg facsemetékkel és az illetékes kolléga, mércével a kezében mére
gette a távolságokat, hogy, miként ültessék el a fákat, hogy szépen fej
lődjenek. és majdan kellő árnyékot nyújtsanak. Jó munkát végzett a be
ruházónk. mert ma. szép jegenyefasorok övezik a gyárat.
Egyik hétfőn reggel azzal örvendeztetett meg Ambrus néni, hogy vett
egy zongorát részünkre, azt majd beállítjuk a tanácsterembe (voít vagy
30 négyzetméter nagyságú) ott aztán, gyáron belül is szórakozhattunk
munka után. Hej, de nagyon örültünk ennek. Volt aki zongorázott, volt
aki énekelt, néhányon szerették a klasszikus zenét is. de legtöbben vol
tak, akik táncolni akartak. Volt is táncos elég. Egy valakitől féltünk
ugyan, a KÜM-ös főhadnagytól, mert csizmában táncolt, táncolni nem
igen tudott és mindenkinek letaposta a lábát. De mit számított ez a fi
ataloknak, örömmel táncoltak és alig várták a heti két alkalmat, amikor
ezt ki kellett használni. Telt, múlt az idő. Közben eljött a nyár is.
Szerettünk este holdfénynél stráfkocsin hazamenni. Volt egy egylovas
kocsi, azt körbeültük és hangos énekszóval mentünk végig a városon,
ki-ki haza.
Még számos vidám, eseményt írhatnék le, de nem szeretnék unalmassá
válni.
A múltra már csak emlékezünk és örülünk a jelennek. Akik a mai im
pozáns és gyönyörű létesítményeket látják, talán el sem hiszik, hogy
25 év előtt mi volt.
És hány és hányféle ember fordult itt meg azóta. Az utánam jövő gene
ráció is már lassan nyugdíjba vonul, nem beszélve magamról, aki 52
evet töltöttem el folyamatos munkában és ma, 75 éves koromban is
dolgozom még. Amíg az egészség engedi, nem is szabad abbahagyni a
munkát, mert, akkor kezdődik a vég.
És most, amikor átadom a stafétabotot, az utánam jövő generációnak,
hogy írjanak ők is valamit a gyár további életéből engedjék meg. hogy
köszönetét mondjak a gyár vezetőségének és munkatársaimnak mind
azon segítségért, amit munkám elvégzésében nekem nyújtottak. Kívá
nok mindannyiuknak erőt, egészséget és hosszú, hosszú munkás életet.
— H —
Műszakváltás, munkaelosztás. Min
denki feszülten figyel, láthatóan tiszte
lik a halk szavú csoportvezetőt. Az el
osztás jól sikerült, nem látszik boszszankodás, nem hallani megjegyzést,
vitát, pedig pénzre megy a „játék”. A
teljesítményben dolgozók tudják: a
hiunkák, és velük a keresetek eltérőek.
A sajtolósoron dolgozók ismerik jól
azt is, hogy a csoportvezető igazságos
sága, jóindulata nem ismer részrehaj
lást. Tizenöt éve csoportvezető Cs.
Molnár Vendel lakatos, alapító tag. Az
alkatrészgyártás kitűnő ismerője, kez
dettől fogva ezen a területen dolgozik.
Amikor mindenki végzi a dolgát, ak
kor szán időt beszélgetésünkre. Többször
félbemaradnak mondatok, mert hívják,
Valami nincs rendben. Gyors, határo
zott döntés, és megy minden tovább.
— Mi szép a szakmájában, és a be
osztásában?
— Mi egy folyamat részei vagyunk,
ha nálunk fennakadás van, leáll a sze
reidé. A munkát megszervezni, irányíhyítani, emellett a dolgozók ügyes-ba
jos dolgaival törődni nem kis feladat.
Az amit csinálok. Megbíznak bennem,
önállóságom biztosítják vezetőim, vé
leményemet elfogadják minden szin
ten.
Amikor fiatalok voltunk
— Melyik gyári élményére emlékszik
legszívesebben?
— Nehéz a választás, negyedszázad
alatt sok minden megesik az ember
rel. Talán az első fizetést emelném ki,
amelyből rádiót vásároltam. Az egész
család ott volt az asztal körül, vártuk,
hogy megszólaljon. A világot hozta
oda, a vásártéri öreg ház falai közé.
Ezerkilencszázötvenkilenc
májusa
„szuper” teljesítményként maradt meg
emlékezetemben. Szpisák Pál üzemve
zető megdicsérte a kollektívát sikeres
tervteljesítésért. Először sikerült a ha
vi programban előírt 300 hűtőszek
rényt. legyártani. Jutalmat kaptam én
is. Friss élményem, hogy egy évig az
igazgatói tanács tagja lehetek. Nagyon
nagy megtiszteltetés.
— Ellentmondó véleményeket lehet
hallani a munkás helyéről, szerepéről
az igazgatói tanácsban, mi erről a ta
pasztalata és véleménye?
— Először tűnik csak ördöngős do
lognak. ha belecsöppen az ember már
nem fél tőle. Az igazgatói tanács fel
sőszintű vezető tagjai úgy fogadtak
bennünket, munkásokat, hogy nem kel
lett szégyenkeznünk szegényebb tudá
sunk miatt. A döntések meghozatalá
nak nem jelképes tagjai vagyunk, ha
nem kérik, igénylik véleményünket.
— ... ?
— Természetesen nem mindenben
egyformán. A külkereskedelem bonyo
dalmai kevésbé, de a helyi, főleg mun
kásokat, munkaterületeket közvetlenül
érintő döntéseknél hasznos a helyi és
gyakorlati ismeretünk. Nagyon sokat
tanulunk, a környezetünkben sokkal
világosabban tudunk érvelni, agitálni.
— Mi az, amit másképpen csinálna,
ha újra kezdhetné?
— Általában elégedett vagyok, csak
a tanulást sajnálom. Elkezdtem a tech
nikumot, de a három műszak, és a két
gyerek nevelése miatt abbahagytam.
Nem azért kesergek, mert nem vittem
többre beosztásban. Nem érdekelt a
státusz, szeretem a szakmámat. A gé
pek közelsége, a közvetlen termeléshez
kötődés mindennél több nekem.
— Milyen kitüntetései vannak?
KGM oklevél. Hatszor kaptam vál
lalat „Kiváló Dolgozó” jelvényt, 15
éves Haza Szolgálatáért jelvényt. A leg
nagyobb „kitüntetés", hogy részese lehet
tem kezdettől alapításnak, gyarapítás
nak. Ha hűségünket negyedszázadra
aranygyűrűvel jutalmazzák,
büszkén
fogom hordani. A gyűrűvel megpecsé
telt második „eljegyzés” bízom benne
lesz olyan tartós, mint a gyűrű nélküli
első, azaz huszonöt éves.
Kívánjuk, teljesüljön.
Horti
HŰTŐGÉP
6
Szakosztályok mérlegen
GÖRBE TŰKOR
Qíánltidi QtáiuLor totxita.'
Egyesületünk a Lehel Sport Club, a nagymúltú jászberényi sportéletnek
jogi utódja, a 73., a gyárunk bázistámogatására, épülésének 24. sportévét a napok
ban zárja.
Bázisszervünk, a Hűtőgépgyár gazdasági és társadalmi szervei megteremtik
dolgozóink részére a tömegsportoláshoz és a versenysportok műveléséhez szükséges
erkölcsi s anyagi feltételeket, a sportlétesítményekben pedig (sportcsarnok —
50 m-es versenyuszoda — szabadtéri sportpályák — műjégpálya) gazdag és szín
vonalas lehetőséget biztosít, épít és tart fenn.
Egyesületünk 9 szakosztályában közel 430 leigazolt sportoló, versenyző dolgozik,
a tömegsport-területén pedig ezévben volt legnagyobb részvétel dolgozóink körében.
Szakosztályainkban 3 függetlenített, 18 mellékfoglalkozású edző szakszerű irányí
tásával készülnek versenyzőink.
Az 1976. évet szakosztályaink az alábbi eredményekkel zárták:
NB I. RÖPLABDA
ATLÉTIKA
Az NB I-es csapat, mely 6. helyével
és a jelenleg folyó helyosztó első fordu
lójának eredményeivel az ország vidéki
egyesületei között a legeredményesebb.
A legjobb 6 csapat között szerepelni és
ott helytállni nem kis feladat és nem
csekély sportteljesítmény.
Dicséretet és elismerést érdemelnek
lányaink, hogy ilyen magas szinten mű
velt sporttevékenységgel országos, sőt
nemzetközi hírnevet szereznek a Lehel
SC-nek és ezáltal vállalatunknak is. A
szakosztály válogatottjainak száma 3.
Gratulálunk.
A kiemelt sportágak között egyesüle
tünknek ez évben legtöbb pontot hozó
szakosztálya. Az aránylag nem nagy lét
számú, de a sportágból adódóan a legkefiyetlenebb ága, eredményt csák hoszszú éveken át való edzéssel lehet elérni.
A szakosztályban két válogatott van.
Több évi előkészület után ez év októ
berében megnyílt a jászberényi sport
iskola, melynek alapvető ágaként az
atlétika rendszeres és tervszerű művelé
se általános iskolás korban meghatároz
za az egyén sportolási igényét a felnőtt
korban is.
LABDARÚGÁS
TÖMEGSPORT
A Nemzeti Bajnokság III. vonalá
ban szereplő labdarúgócsapatunk az el
múlt évekhez viszonyítva, a bajnokság
utolsó 2 fordulója előtt csoportjában a
4 helyen áll. Ez jónak mondható; re
mény van rá. hogy az új bajnoki csa
pattal a jövőben akár az NB Il-ben
való szereplést is megpályázhatja.
E sportág az. mely a nagyszámú né
zőközönség előtt hétről-hétre tanúbi
zonyságot tesz a sportot művelő- és sze
retők közös akaratáról. Meghatározó
sportága egyesületünknek.
A labdarúgócsanat eddigi szép siker
sorozatához gratulálunk!
Egyesületünk keretében tevékenykedő
tömegsport bizottságunk ez évben moz
gósította legaktívabban vállalatunk dol
gozóit. Tervszerűen szervezte és terem
tette meg a lehetőségeket és bonyolítot
ta le a tömegsport téli-nyári rendezvé
nyeit..
Az aránylag jól szervezett tömegsport
rendezvényeken labdajátékok — üzemi
birkózó verseny — sakk versenyek —
gyalogolj mozgalom — közel 2000 dol
gozó vett részt.
A tömegsport szervezőinek, a rendez
vényeken résztvevőknek köszönet és el
ismerés.
Egyesületünk, a Lehel SC valamennyi
sportolója — elnökségünk tagjai ezúton
mondanak köszönetét vállalatunk gaz
dasági vezetésének, párt- és tömegszer
vezeteinknek a hathatós segítségért es
vállalatunk valamennyi dolgozójának
az anyagi javak biztosításáért.
Egyesületünk elnöksége nevében min
den sportolónak, a sportot szerető em
bernek Kellemes Karácsonyi Ünnepeket,
és eredményekben gazdag új évet
kíván, a
Lehel SC
KÉZILABDA
A labdarúgás után a legnépszerűbb
sportágak egyike. Ügy női. mint férfi
csapataink, felnőtt és ifjúsági szinten a
megyei I. osztályban szerepelnek. Sport
teljesítményüket ismerve (férfi 4. helye
zett. női 7. helyezett) a jövőben a férfi
ak bainokságot is nyerhetnek, erre min
den adottságuk és a feltéte1ek megvan
nak. Az ez évi szereplésüket jónak ítél
jük meg.
Karácson i/í KRESZ,
Karácsonyi ajándék
A december 19-én megnyílt új nagyszerű létesítményünk, Jászberény és Szol
nok megye első műjégpályája.
A Hűtőgépgyár sportszerető dolgozói és a legnagyobb közönség: a gyermekek
karácsonyi ajándéka az új létesítmény. A kivilágított, 70"X30 méteres jégtükör jól
kihasználható sportolási lehetőséget jelent, mely^nagy kincs, ismerve városunk
szegényes adottságait a téli sportok terén. A műjégpálya döntő hatású lesz a
tömegsport fejlődésére és dolgozóink egészséges életmódjának alakulására.
A létesítményről és az alkotók áldozatos munkájáról, január hóban részletesen
beszámolunk.
Jánosi
Bemutatunk egy kiváló csere játékost, az
„öreg fiúk” csapatából.
e52SHSa52Sa5H5H52SH525H5H5a5H5H5a5a52S?JJESe5?5? H £ S ?5i? 1?
katársak, az Egyetértés szeeialista brigád tagjai
•!? F5S? T? tp ‘7? FHSBüeSé
Ranroes önkritika
Felsorakoznak itt, hogy Önöket köszöntsék ök — kiket egész évbe olvashat
tak a „Hűtőgépbe.” Most derül ki, ki nevet a végén, s az ki telefonkészülékén
újságunk számát tárcsázta, reméljük nem érzi, hogy bárki átrázta! íróink fiatalok
és korosak, s ha vicceink néha porosak, el kell, hogy nézze minden földi, mert ga
rantáltan alföldi! Alföldi humor és alföldi táj, csak arról szóltunk, hogy nekünk mi
fáj. Rovaton tehát csak jász taposhat! Találván humorunk kissé laposnak! Persze
ez nem volt véletlen, ha humorunk kissé életlen. Lapos a vidék, ez alapvető tétel,
Miért pont humorunk volna 'csak kivétel?
Kedves olvasó üdv neked! Kívánunk boldog ünnepet!
Bánhidi
ÜSS TŐT! ‘ P
I
T"T5? TIT? T1
-r í-gsas?
HÍREK
A vállalati szakszervezeti bizottság de
cember 10-én összehívta a leendő nyug
díjas dolgozókat, ahol az SzMT-től Zentai József osztályvezető, és Palánki Zol
tán, a Tb. Igazgatóság osztályvezetője
válaszolt a több, mint 150 érdekelt kér
déseire.
Dicsérendő kezdeményezés ez a VSZB
részéről, hogy ennyire törődik a dolgo
zókkal.
Példamutatás
Dúsa Lászlóné takarítónő december
4-én reggel az ebédlő utolsó radiátorán
barna pénztárcát talált 460 forinttal.
Visszajuttatta tulajdonosának.
Már nem először dicsérjük meg újsá
gunkban ezt a becsületes munkásaszszonyt. Példakép lehet becsületessége.
Köszönjük.
Csné. F.É.
Gyásxhírek
|
Fenyőünnepre
A közelgő fenyőünnepre a vállalat ve
zetősége és a VSZB gondol dolgozóink
gyermekeire. Huszonkét óvodának, böl
csődének viszik el az ajándékokat, já
tékokat, ahol a hűtősök gyermekei töltik
azt az időt, amíg szüleik dolgoznak. így
a jászberényi és környező községek, va
lamint a gyáregységek székhelyén lévő
gyermekintézmények is részesülnek az
ajándékból.
Kotán Józsefné, a műanyagüzem dol
gozója betegség következtében elbúnyt.
Magára hagyott négy kiskorú árvát, sú
lyos gyászban férjét, a Il-es üzem dol
gozóját. A gyászeset hallatán a Il-es te
rületén dolgozó szocialista brigádok pél
dás összefogásról tettek tanúbizonyságot.
Gyűjtést indítottak az árvák javára,
valamint megtárgyalták brigádgyűléscken. hogy védnökséget vállalnak a négy
gyermek felett.
Helyreigazítás
Osztozunk Kotán József mély gyászá
ban, és ezúton fejezzük ki köszönetünket a Hűtőszekrény üzem szocialista bri
gádjainak, kiemelkedő összefogásukért.
Novemberi számunk sportrovatában az
Atlétikai szakosztályról cikket közöl
tünk. Az országos ifi rúdugróbajnokság
3. helyezettjeként CSIBRA IMRE nevét
jelöltük meg. A sajnálatos elírást az
alábbiakban helyesbítjük:
Az országos ifi rúdugrás III. helye
zettje: GUBA IMRE (1959.)
Szatmári József és Rózsa János, a daraboló-sajtolóüzem dolgozói egy évtizede mun
(Helyszín egyenrangú útkereszteződés.
Észbontó fékcsikorgás, majd)
I. autós: (higgadtan, szeretettel). Ha
nem zavarnám ünnepi merengésében,
fordítsa csak kissé felém a figyelmét,
maga szellemi képességekben sajnála
tosan megfogyatkozott egyén. Ha sej
telmesen hosszú szempilláit egy pilla
natra felemelné mélytüzű barna sze
méről és körülpillantana ez ünnepi vi
lágban, rögtön láthatná azt a kétségte
len tényt, hogy nekem itt elsőbbségem
van!
II. autós: (még higgadtabban, még
több szeretettel) Mentségéül szolgáljon
ó társam az autózásban — s ezt a ke
serű árkok elárulják városi arcélén —
hogy nehéz gyermekkora lehetett. Fel
fogóképességének minimuma ezért le
het mélyen az átlag alatt. Ezért nem
tud beszivárogni sehol önbe az eszme,
mellyel vizuálisan több tábla is igyek
szik kegyedbe önteni, miszerint itt ne
kem vagyon elsőbbségem.
III. autós: (miután már tíz perce du
dál mögöttük) Hé marhák! Nem men
nétek inkább a nénikétek presszójába
trécselni?
(Az idill szertefoszlik. És ismét jönnek
a normális hétköznapok.)
HŰTŐGÉP
a Hűtőgépgyár dolgozóinak lapja
Kiadja a Hűtőgépgyár
Felelős kiadó: Gorjanc Ignác
Felelős szerkesztő: Csuta Lajosné
Készült a Hűtőgépgyár nyomdájában
Jászberény, 1976. december hó.
Felelős vezető: Rédei István
Megr. törzsszám: 31/1976.
Terjeszti a Hűtőgépgyár Vállalat
üzemen belül.
Kocsis József nyugdíjas, vállalatunk
régi dolgozója elliúnyt. Temetésén ott
voltak munkahelye, az Energia főosztály
vezetői és munkatársai, és sírjára a
részvét koszorúját helyezték.
A gyászoló család nevében köszönetét
fejezi ki ezért a nemes tettért fia:
Kocsis József főportás
Klinkó Andrásné, a Hűtőbútor üzen’
dolgozója elvesztette férjét. Az üzem
dolgozói, a szocialista brigádtagok gyá
szában nem hagyták magára, részvétü
ket és együttérzésüket minden módon
kifejezésre juttatták.
Emberséges tettükért özv. Klinfco
Andrásné ezúton mond köszönetét.
J
o
£
«
♦
J
♦
J
♦
♦
«
t
♦
♦
♦
|
sokasodnak a nem szükségszerű ellentmondások társadalmi fejlődésünk
egész folyamatában; nemkívánatos, nem indokolt érdekellentétek keletkeznek, hatásukra csökken a tulajdonosi szemlélet és érzet; háttérbe szorul
a szocialista demokrácia, romlik az általános társadalmi közérzet és közgondolkodás, csökken a szocialista önbizalom.
Éppen ezért, mert a gazdasági növekedés által kiváltott ellentmondások hatása érinti a társadalom más szféráit is, vagyis: érdekütközések láncolata keletkezhet, a gazdaságirányítás fejlesztése nemcsak lehetővé teszi
a végrehajtás és irányítás különböző területei és szintjei közti tervszerű
együttműködést, hanem meg is követeli annak hatékonyabbá tételét, minőségi, tartalmi gazdagítását.
Ez elsősorban nem a „több szem többet lát” igazságára épül, hanem a
..több szem másként lát" tapasztalati tényével függ össze. Éppen ezen keresztül, ez által válhat hatékonyabbá az együttműködés, mert a másként
látás (esetleg mást is látás) a gazdaságpolitikai célkitűzések megvalósulását akadályozó tényezők gyorsabb felismerését, ennek alapján a szükséges
ntézkedések időbeni megtételét segítheti elő.
Sem a termelés struktúrájának átalakítása, sem a termékszerkezet jaítása. sem a műszaki fejlesztéssel alátámasztott hatékony és dinamikus
gazdaságnövekedés megvalósítása nem új feladat és nem új követelmény.
Vlindez együtt és egymással szoros kölcsönhatásban jelenti az intenzív
ejlesztési politika lényegét, melynek legfontosabb tényezője
a legfőbb termelőerő: a munkaerő.
mert munkaerőhelyzetünkből eredően azonban azzal a realitással kell
’.ámolnunk, hogy 1990-ig — kisebb eltérésekkel — a magyar gazdaság
'yanolyan társadalmi munkaidőalappal rendelkezik, mint napjainkban,
--anakkor ugyanezen időszak alatt több, mint kétszeresére kell növel
ik a nemzeti jövedelmet. Adott tehát a feladat: (egyben az egyetlen
.etősége gazdasági növekedésünknek!) az intenzív fejlesztési politika köetkezetes végigvitele és a munka hatékonyságának, a munka termelé
kenységének állandó, dinamikus növelése.
Mindez azonban nem egyforma módon és mértékben érinti a . népgaz
daság egészén belül az anyagi termelés különböző területeit, és a végre
hajtás gazdasági feltételei sem azonosak. A területi elhelyezkedés, a nép
gazdaság egyes ágazatai és ezen belül a vállalatok eltérő technikai, mű
szaki színvonala külön-külön és együttesen egyaránt reális gazdasági fe
szültségek, érdekkonfliktusok hordozói. Sőt: egy-egy vállalaton belül is lé
teznek, vagy keletkezhetnek feszültségek belső strukturális változások ha
tására épp úgy. mint gyártási eljárások, technológiai fejlesztések következ
tében. Ha ehhez még figyelembe vesszük az irányítás és végrehajtás kü
lönböző szintjén és területein a személyi feltételek különbségét, vagy a
gazdaságirányítási rendszer egyes elemeinek rugalmatlanságát, továbbá azt
a körülményt, hogy a szabályozás csak az általános tendenciák által meg
határozottan lehet differenciált, akkor érzékelhető igazán és valójában az
együttműködés a megfelelő kontaktus fontossága a gazdálkodás minden
szintjén és területén, de a társadalmi, politikai tevékenységek vonatkozá
sában is.
Uj feladatok küszöbén
1976. január elsejével nem csupán egy új esztendőt indított útjára a
kezdet és vég nélküli idő. 1976. január elseje a XX. század utolsó negyedé
nek kezdete, az emberiség történelmének olyan korszaka, amelyben való
sággá válik a ■,csoda”: a szocializmus, a kommunizmus világméretű győ
zelme.
Ez a korszak nem a tétlen „csodavárás” korszaka,
♦
♦
♦
♦
♦
♦
♦
♦
♦
hanem: a társadalmi létének törvényszerűségeit felismerő, azt tudatosan
alakító, saját alkotásait ésszerűen alkalmazni képes ember küzdelmének
időszaka azért, hogy megteremtse, létrehozza a kommunizmus anyagi,
szellemi és erkölcsi alapjait; azért, hogy olyan integrált közösséggé ala
kítsa a világot, melyben ismeretlen a kizsákmányolás, az elnyomás és
nyomor, s a háború félelme.
E küzdelem élenjárója a Szovjetunió.
A szovjet emberek 1976. január 1-ével népgazdaságuk X. ötéves tervidő
szakát kezdik el, ugyanakkor ez az első olyan időpont, amikor a szocialis
ta világgazdaságban először indulnak együtt, egyszerre ötéves terveink.
És ha az új év kezdetén összevetjük a terveket, akkor világosan kitűnik,
♦ hogy a fejlett szocialista társadalom további sikeres építéséhez biztos hát
♦ tér a szocialista világrendszer gazdasági és politikai ereje, amely hatvá♦ nyozódik azáltal, hogy a közös cél, közös feladat megvalósítása közös,
♦
♦ komplex együttműködés feltételrendszerén alapul.
♦
♦
♦
♦
♦
♦
♦
♦
♦
♦
♦
♦
♦
♦
*
♦
♦
♦
♦
♦
♦
A magyar népgazdaság V. ötéves terve
fontos tényezőként veszi számításba a szocialista nemzetközi gazdasági
összefogásban rejlő lehetőségek kölcsönösen előnyös, és távlati közös cél
jainkkal is összhangban történő kiaknázását. Erre, valamint szocialista
építőmunkánk három évtizedes eredményeire alapozva tervünk reális, de
erőfeszítésre késztető gazdasági növekedést irányoz elő; továbbra is bizto
sítja az életszínvonal emelését és a legszükségesebb felhalmozást, ugyan
akkor megfelelő feltételeket teremt a belső és külső egyensúly fokozatos
helyreállításához.
A terv a Magyar Szocialista Munkáspárt XI. kongresszusa irányelvei
re és határozataira épül. Gazdaságpolitikai célkitűzései alapvető társada
lompolitikai céljaink megvalósulására irányulnak. Joggal állapíthatjuk
meg, hogy: új ötéves tervünk a munka, a cselekvés olyan programját adja
az elkövetkező évekre, mely a világgazdasági folyamatok tartós és változó
tendenciáinak negatív hatása ellenére is lehetővé teszi népünk számara a
továbbfejlődést, a szerény, de biztos előrehaladást a felemelkedés utján.
A tőkés gazdaság ingatagsága, a kapitalizmus egyre mélyülő általános
válsága olyan realitás, amely az egész szocialista közösség fokozott erőfe
szítését igényli politikai és gazdasági téren egyaránt. Pártunk a marxizmus-leninizmus, a proletár internacionalizmus elvei alapján a jövőben is
töretlenül folytatja azt a politikát, amely a nemzetközi kommunista moz
galom, a szocialista világrendszer egységének, a nemzetközi munkásosztály
és a nemzetközi felszabadító mozgalmak erőinek gyarapodását, az imperi
alistaellenes közös front összekovácsolását, a béke védelmét szolgálja. Ezt
a politikát kell alátámasztania a gazdaságpolitikának is, figyelembe véve
a mindenkori konkrét helyzet által kiváltott és megkövetelt leghatéko
nyabb megoldásokat. A magyar népgazdaság V. ötéves terve ilyen gazda
ságpolitikai koncepción alapul!
A magyar nép, a magyar munkásosztály, élen a kommunistákkal fele
lősségteljesen készül a terv megvalósítására.
A munka hatékonyságának, a termelékenység növelésének fontos eszköze
az üzem és munkaszervezés,
i
♦
♦
♦
♦
i
A feladatok nagyok,
belső erőforrásaink korlátozottak, ám belső tartalékaink is vannak. Ezek
feltárása, hasznosítása fegyelmezett összmunkát, az irányítás és ellenőrzés
szigorítását követeli meg a gazdálkodás minden szférájában és minden
szintjén. Fontos tényezője ennek a szabályzórendszer fejlesztése. Ezért a
terv a teljesítés lényeges eszközeként veszi számításba a gazdasági s ibályozók működésének várható hatását. Ugyanakkor világosan kell látnunk
azt is, hogy a szabályozók nem mindent automatikusan megoldó eszközök.
Velük együtt és összhangban fejleszteni kell a gazdaságirányítás más ele
meit is: a tervezést, a döntést és szervezeti rendszert. De mindenképpen
javítani kell a gazdaságirányítás különböző területei között a tevékenysé
gek összehangolását, a termelési egységek és ágak kapcsolatának a fej
lesztését.
ötödik ötéves tervünk által megkövetelte!! a gazdaságirányítás külön
böző elemeinek fejlesztését célzóan már számos központi intézkedés vált
ismertté. Ezek az intézkedések (s a még várhatók) a végrehajtás és irányí
tás különböző területei és szintjei között olyan tervszerű együttműködés
feltételeit és lehetőségeit teremtik meg, amely a központi akarat követke
zetesebb érvényesülését segíti elő, miközben a népgazdasági érdekekkel
egybeeső ágazati, területi, vállalati és egyéni érdekek hatékonyságát és
összhangját is jobban biztosítja.
Mindezen intézkedéseket olyan feladatoknak kell tekinteni, amely a
szocialista termelési viszonyok fejlesztésének követelményéből ered és
amelynek a gazdasági növekedés dinamizmusával, a termelőerők fejlődé
sével együtt kell megvalósulnia éppen úgy, mint a tulajdonviszonyok fej
lesztésének és társadalmi elmélyítésének, valamint az elosztási viszonyok
tökéletesítésének. E nélkül nincs harmonikus összhang a gazdálkodásban;
♦
♦
♦
♦
♦
♦
*
♦
♦
♦
♦
♦
♦
a vezetés és irányítás színvonalának az emelése. E feladatot úgy kell meg
oldani. hogy általa összesenjében javuljon a gazdálkodás hatékonysága,
ugyanakkor ezzel együtt és egyidejűleg a dolgozók élet- és munkakörül
ményei is javuljanak. Ez azonban már nem kizárólag egy adott vállalat
által megtermelt, illetve a vállalatnál maradó nemzeti jövedelem növek
ményének elsődleges elosztásától, illetve felhasználásától függ, hanem at
tól is, nogy az adott terület fejlesztési politikája milyen módon és mérték
ben segíti elő az életkörülmények javulását. Ez az összefüggés önmagá
ban is eklatánsán példázza az együttműködés fontosságát, egyben komp
lexitását. Méginkább kitűnik azonban: olyan aspektusból kell vizsgálni
a munkaerő hatékony felhasználását, hogy adott területen belül az át
irányítás szükségessége merül fel akár azért, mert szabaddá válik valahol
munkaerő, akár azért, mert fel kell szabadítani annak érdekében, hogy
máshol hatékonyabban dolgozhasson. Ez olyan politikai, társadalompoli
tikai- ugyanakkor gazdaságpolitikai feladat, mely nem nélkülözheti a párt,
állami és gazdasági szervek legkörültekintőbb, egyben koordinált és cél
irányos tevékenységét, melynek meghatározója ugyanakkor össztársadal
mi érdekeinkkel egybe nem eső tényező nem leltet.
A hatékony együttműködés megköveteli, az üzem- és munkaszervezés,
a vezetés és irányítás színvonalának javulása pedig el.
demokrácia erősödését.
A szocialista demokrácia
a másik nélkülözhetetlen eszköz az előttünk álló feladatok megoldásához,
nemcsak a gazdasági élet, hanem az össztársadalmi tevékenység minden
területén. Döntő tényezője a dolgozók, a munkásosztály öntudata, önbizal
ma erősödésének, tulajdonosi érzete fokozódásának. Általa eredményeseb
bé válnak azok az erőfeszítések, melyek szocialista társadalmunk fejlődé
sét akadályozó tényezők elhárítására irányulnak. A szocialista munkaer
kölcstől idegen, a szocialista erkölcsi normákkal össze nem egyeztethető
szemlélet és magatartás ellen küzdeni kell. Időben és kritikusan fel kell
figyelni minden olyan jelenségre, ami társadalmi, gazdasági fejlődésünk
ellenható tényezőjévé válhat.
A felelőtlen, nemtörődöm magatartás, a fegyelmezetlenség éppen úgy
nem alapvető és általános jellemzője dolgozó népünknek, mint ahogyan a
munka nélküli jövedelemszerzés sem az. Ez azonban nem jelenti azt. hogy
nincs is ilyen magatartás! Erre kell odafigyelni, ez ellen kell harcolni, de
ott és akkor, ahol és amikor ilyennel találkozunk!
A szervezettség és vezetés
színvonalát, növelve, az ellenőrzés hatásfokát és célszerűségét javítva olyan
feltételeket teremtsünk a munkához, hogy a termelékenység emelkedésé
nek tartalékai hasznosíthatók legyenek. Az üzemi demokrácia továbbfej
lesztése. a szocialista demokrácia erősítése mellett az anyagi- és erkölcsi
ösztönzés hatásfokát is javítani kell, elősegítve általa a dolgozók aktivitá
sát. kezdeményezését, a szocialista munkaversenyt, brigádmozgalmat és
újítómozgalmat. Fokozott mértékben kell segíteni a dolgozók szakmai
és politikai fejlődését, lehetővé kell tenni a képzést és továbbképzést,
ügyelve azonban annak célirányosságára. Elsőrendű követelményként áll
jon előttünk az egymásért való felelősség; közös nagyszerű feladataink
megvalósításáért, az egész emberiség boldog jövendőjéért eredményesen
csak együtt, vállvetve, egymást segítve, támogatva küzdhetünk.
Meggyőződésem, hogy a kommunisták példamutatása nyomán az or
szág egész munkássága, az egész dolgozó nép becsülettel áll helyt e küz
delem során, és bízom abban, hogy a Hűtőgépgyár kollektívája is eddigi
eredményeihez méltón veszi ki részét abból, sikerrel teljesítve V. ötéves
tervünk célkitűzéseit.
Kívánok ehhez minden dolgozónknak erőt, egészséget, boldogságot az
új év küszöbén!
Gorjanc Ignác
vezérigazgató
*
*
«
♦
c
*
*
$
♦
*
A
♦
e
♦
♦
♦
<
<■
4
t
nÜTöGÉP
2
FIATALOK HANGJA
Első a termelés!
Igaz, hogy jelenleg KISZ alapszerve
zeteink fő feladata a kongresszusi fel
készülés, ez azonban nem jelenti azt,
hogy a mozgalmi munka egyéb fontos
területeivel ne a súlyának megfelelően
foglalkozzanak. Az új ötéves terv indí
tása évében a KISZ szervezetekre és a
KISZ tagokra is komoly feladatok vár
nak. Ügy gondolom, hogy az V. ötéves
tervben a már korábban megfogalma
zott fő célkitűzések megvalósítása csak
az eddiginél nagyobb tervszerűséggel
sikerülhet.
Mit kell tennünk ennek érdekében?
Az első és a legfontosabb, hogy minden
KISZ-tag a saját munkáját példamuta
tóan lássa :el. Vegyen részt a KISZ bi
zottság és az alapszervezetek által szer
vezett termelési versenymozgalomban,
tettekkel bizonyítsa, hogy érdemes a
KISZ-tagságra.
Alapszervezeteink előtt az 1976 77-es
mozgalmi évben (az előző évek jó ta
pasztalatait figyelembe véve) ilyen fel
adatok állnak:
— az üzem, a munkahely gazdasági
célkitűzései ismeretében szervezzenek
társadalmi munkát, takarékossági akci
ót, védnökséget, kommunista műszakot,
vas-, fém és papírhulladék gyűjtést,
— mozgósítsák tagjaikat az olyan e-
gyéni versenymozgalmakban való rész
vételre, mint az Alkotó Ifjúság Pályá
zat és Kiállítás, FMKT Pályázat. „Ki
minek a mestere" és szakmai verse
nyek.
— tartalmas termelési agitációval ér
jék el, hogy a fiatalok munkaidejükkel
okosan gazdálkodjanak és becsületesen
helytálljanak.
A KISZ bizottság alapvető feladata,
hogy a vállalat gazdasági célkitűzései
nek megvalósítása érdekében minden
KISZ tagot, minden fiatalt egy ember
ként felsorakoztasson és az erőket az olyan fontos területekre koncentrálja,
mint: az új kompresszoros hűtőgép
gyáregység üzembe helyezése, a korsze
rű üzem és munkaszervezés széles körű
realizálása, az anyag-, munkaerő- és energiatakarékosság stb.
Az 1976-os gazdasági év komoly erő
feszítéseket követel tőlünk, de meggyő
ződésem, hogy a vállalat kollektívája —
benne a KISZ-tagok is — sikerrel fog
megbirkózni a feladatokkal
A KISZ 1976-ban nemcsak a terme
lés segítője, hanem a termelés aktív
résztvevője kíván lenni, céljaink meg
valósítása és a vállalat hírnevének öregbítése érdekében.
Babucs László
— Mi szükséges a védnökséghez?
Először is kiemelt, nagy fontosságú beruházás, majd olyan lelkes fiatalokból
álló KISz szervezetek, amelyek értik a tennivaló lényegét és részt kérnek sajátos
adottságaiknak megfelelő mértékig a megoldásokból.
Ez a vállalati nagy beruházás a termékszerkezet átalakítását, korszerűsítését, a
biztos kenyeret is jelenti. A fiatalok, akik tervekkel, vágyakkal szemlélik a jövő.,
sorsuk alakulását elválaszthatatlanul benne látják és érzik. Ez az érzelmi motiváció
tükröződik azokból a szocialista szerződésekből, amelyek a „BOSCH program" se
gítését fogalmazták meg.
Elsőként a .szerszámüzem és a .szerszámszerkesztés KISz alapszervezetei alapos
előkészületek után rögzítették szocialista szerződésben vállalásaikat. Ez egy
éve történt, példájukat a KISz bizottság koordinálása mellett más területek í tatai
jai is követték, közöttük más vállalatok kiszesei is, akik részt vesznek a „BOSCJIüzem" felépítésében, berendezéseinek szerelésében.
Mit tettek eddig és milyen eredmények születtek? A kérdésre Lékó Imre, a
szerszámüzem KISz alapszervezetének titkára adta meg a választ, alá a KISz vb
termelési felelőse is.
— A szerszámüzem fiataljai eddig 840 órát teljesítettek, felét kommunista
szombaton, a másik felét saját brigádjukban. A szerződésnek van egy fejezete,
amely felhívás-jellegű, ez a vártnál nagyobb eredményt hozott. Csatlakoztak a szo
cialista brigádok és vállalt (személyre szóló) társadalmi munkaóráik jelentős ré
szét a program segítségére dolgozták le. Most van a munka eredmenye értékelés
alatt. Elmondhatom, hogy sok száz órával több az előzetes számításoknál.
A szerszámszerkesztés kiszesei 250 óra társadalmi munkával szolgáltak a jobb,
pontosabb műszaki előkészítést.
— A gazdaságvezetők, a párt és tömegszervezeti vezetés segítette-e szerződés
ben foglaltak megvalósulását?
,
— Támogattak bennünket mindenben és meg is követelték vállalásunk teljesí
tését. Gyors és pontos tájékoztatást kaptunk, ez munkánk irányításánál nagyon fon
tos volt.
— További tervek?
— Mi minden védnökségvállalásban részt vettünk eddig, ez a hagyomány kö
telez bennüket. A jövőben is az a célunk, hogy tudásunkhoz es erőnkhöz mértén
részt vállaljunk a közös feladatokból, hasznára legyünk a közös ügynek.
Szép a szándék, követésre méltó.
Ilorti
Közünk vati hozzá:
Az év első újszülöttjéhez gratulálunk!
Január 1-én Deme József né gépköny
velőnek Róbert nevű kisfia született.
Vele együtt már 022 kismama van
gyermekgondozási szabadságon.
Szakszervezeti könyvtárunk dicséretes
eredményeket könyvelhet el. A múlt
évben 1172 beiratkozott olvasó több,
mint 16 ezer könyvet olvasott.
Sikeres az olvasópályázat. Igen sokan
ennek kedvéért váltak olvasóvá, amely
önmagában is nagyon szép. A szilonüzemben működő fiókkönyvtárba pedig
a mai napig több, mint hetvenen irat
koztak be.
Példás munkájukért a könyvtár dol
gozóit dicséret illeti.
♦
IIITTE VOLNA? —
— hogy kiváló munkásgárdánk 1975ben összesen több, mint 434 ezer hűtő
szekrényt és pontosan 688 355 darab
autószifont, meg 267 550 különféle hab
szifont gyártott, és a hatalmas mennyi
ség nagy részét exportáltuk.
— hogy politikai irodalomból a múlt
évben 65 400 I-’t értékű könyv talált gaz
dára. A Kossuth Könyvkiadó gondozá
sában megjelent könyvek terjesztésé
ben, eladásában kiemelkedő munkát vé
geztek: I’ócz Józsefné, Csák Józsel'né,
Szabó János és Lajkó Kálmánné.
Vezetőséget választott
a hütőelem üzem KISZ ifjúsága
A közelgő kongresszusra való készülődés jegyében tartotta meg tisztújító tag
gyűlését január 9-én a Hűlőelem üzem területén működő Xl-es számú KlSZ-alapszervezet.
Titkári beszámolójában Borics János értékelte az éves akcióprogram teljesítése
érdekében végzett munkát, azt sem hallgatva el. hogy az elért szép sikerek mellett
néhány területen a jövőben javítani kell a munkát. Joggal büszkék a „hűtőelemes’’
fiatalok a társadalmi munkákban, a kommunista műszakban, az üzem és környé
kének csinosításában, kulturáltabbá tételében vagy a szocialista brigádmozgalom
ban elért eredményeikre. S ahol — érzésük szerint is — többet kell lenniük a jövő
ben, az a kulturális és sportrendezvényeken- valamint a szocialista munkaverseny
egyéni formáiban való részvétel. Kiemelten foglalkozott a beszámoló azokkal a spe
ciális feladatokkal, amelyek az általános iskolákból hozzánk kerülő fiatalok beil
leszkedésének segítésében, szakmai és politikai nevelésében az alapszervezetre há
rulnak.
A beszámolót követő hozzászólások sok ötlettel járultak hozzá a jövő munkájá
nak jobbá, a KISZ élet tartalmasabbá tételéhez. A fiatalok szavai nyomán kirajzo
lódtak azok az. okok, amelyek nem kis részben okozói a jelen hiányosságainak. A
munkaidőn túli kollektív programok legfőbb kerékkötője az a tény, hogy a tagság
jelentős hányada vidékről jár be. Az is kitűnt — és erre érdemes odafigyelni —,
hogy a vállalaton belüli információs lánc még sok hibával és lassan működik, egy
szó mint száz, nehéz részt venni olyan akcióban, amiről az ember egyáltalán nem.
vagy éppen aznap délután szerez tudomást. Az persze más kérdés, hogy az infor
mációnak elébe is lehet menni!
Sok nehézséget okozott a Xl-es alapszervezetben az a körülmény is, hogy a ve
zetőség két tagját év közben hirtelen más munkaterületre helyezték. A hozzászólá
sokban megfogalmazódott az a kérdés — ami, úgy érzem, felsőbb KISZ szerveink
nél is támogatásra találhat —, hogy ilyen esetekben ne hozzanak döntést az Érdek
védelmi Bizottság egyetértése nélkül, azaz kaphasson időt az alapszervezet, a sze
mélycsere zökkenőmentes végrehajtására.
A beszámolót a tagság elfogadta, majd előbb az új tagok felvételére, azután az
új vezetőség megválasztására került sor.
Kívánjuk az új vezetőség tagjainak, hogy vezetésükkel érje el az alapszervezet
az új mozgalmi évben maga elé tűzött célokat, és minél többet valósítsanak meg a
taggyűlésen elhangzott hasznos javaslatokból.
— W —
Nagy tervekkel
1975-ben 22, egyetemet vagy főiskolát
végzett pályakezdő fiatal létesített, mun
kaviszonyt. a Hűtőgépgyárral — részben
ösztöndíjasok, részben szabad szakem
berek.
A hagyományokhoz híven most is köz
ponti fogadáson találkoztak a vállalat
gazdasági és társadalmi vezetőivel. A
több éves tapasztalat azt mutatja, hogy
rendkívül hasznosak ezek a fogadások.
Napvilágra kerülnek a friss diplomával
rendelkezők örömei, gondjai. Minden
ember életében jelentős momentum,
hogy hogyan fogadják első munkahe
lyén, miként sikerül beilleszkednie az
összeszokott munkahelyi kollektívába.
December 18-án 19 órakor kezdődött a
fogadás. A megnyitó és a kölcsönös be
mutatkozás után László Károly műszaki
igazgató részletesen ismertette a gyár
életét, munkáját. Ezután a 18 fiatal —
négyen tényleges katonai szolgálatukat
töltik — mondta el észrevételeit, tette
fel kérdéseit.
Dara György a Szovjetunióban végzett
és Jászárokszálláson dolgozik. Elmond
ta. hogy fokozatosan vezetik be a mun
kába és segítik őt a tapasztalt kollégák.
ífajduezky Béla gépészmérnök ..mély
vízben tanult úszni.” Már kezdetben .je
lentős feladatokat, kapott, de sikerrel
megbirkózott velük. Ha segítségre szo
rult, ő is bizalommal fordulhatott, a
technológiai osztály jól képzett mérnö
keihez. Különösen érdekli a gázhűtó
program, kérdései is erre vonatkoztak.
A Lehelex ifjú dolgozói többek között
az. iránt érdeklődtek, hogy a budapesiiek lakásgondjain hogyan segít a válla
lat?
Tóth Zsuzsa népművelő lelkes szavai
ból kicsendült, hogy szívén viseli a ter
vezett ifjúsági klub sorsát.
Természetesen e néhány sor csupán í.
zelílő, kis töredék a hosszú, tartalmas
beszélgetésből.
A fogadás záró aktusaként a „Nem
elég akarni. . . ” c. filmet nézték meg a
fiatalok, mely hűen mutatja be a Hűtő
gépgyár fejlődését az első téglától nap
jainkig, de ezen túlmenően foglalkozott,
foglalkozik a Jászság életével is. Min
den résztvevő, de különösen a budapes
tiek számára volt hasznos a film, mivel
ők elsőízben jártak Jászberényben.
Juhász Ferenc
FELHIUI1S
A Radnóti Miklós KISZ alap
szervezet és az anyagellátási
főosztály fiataljai, csatlakozva
a kongresszusi munkaverseny
hez, az alábbi felhívással for
dulnak a hűtőgépgyári KISZ
alapszervezetekhez:
Segítsük elő az NI)K-ból ér
kező kompresszorok göngyöle
geinek visszaszállítását, amel.vlyel nagyban hozzájárulnánk a
kompresszorok folyamatos és
gyors szállításához.
A fenti kéréssel a I)KK
Scharfenstein cég fordult hoz
zánk, s a kérés támogatását
indokolttá teszi, hogy a cég
1976. évi tervünk teljesítése ér
dekében 20000 kompresszor
szerződésen felüli
szállítását
vállalta. A két cég közötti ed
digi jó kapcsolat erősítéséhez
mi fiatalok is hozzájárulha
tunk. s ehhez kérjük minden
érintett KISZ alapszervezet és
fiatal segítségét.
Radnóti Miklós KISZ
alapszervezet
Anyagéi). Főo. fiataljai
3
HŰTŐGÉP
Mérföldkőnek
Szinte „tegnap" volt. 1973 februárja,
amikor vállalatvezetőségünk határozott a
hűtőgépgyártás rekonstrukciójáról. A
fejlődés egyre sürgetőbben parancsolt:
új és modern gyártócsarnokot, korsze
rű gépsorokat, kell beszerezni, ha gyárt
mányainkkal a piacokon állni akarjuk a
versenyt.
Ebben az időben folytak a tapogatózá
sok egy előnyös licenc vétele iránt is,
amely azután. 1973 augusztusában —
számunkra a legtöbb előnyt adva — a
BOSCII-céggel létre is jött.
Licencszerződésünk szól a gyártmányés gyártási dokumentációra, részint
gyártóberendezésekre is. Hosszú távú,
mert 1982-ig érvényes, s az időközben
megtörténő fejlesztést, újítási és szaba
dalmi előnyöket is tartalmazza, de ezen
túl biztos piacot is nyújt a Lehel-Bosch
hűtőgépeknek.
Két oszlopa ennek: Ferencsik Pál fő
mérnök és Szabó István főmérnök
helyettes.
Amikor az új üzemcsarnok első váz
latát ők kelten bemutatták 1973 őszén a
Bosch-cégnél, elismerő dicséretet kap
tak. Egyébként a Bosch megengedheti
magántik a válogatást, több pályázó kö
zül választották a Hűtőgépgyárai part
nerül. Valóságos kitüntetés ez. mert
megnézi a Bosch, kinek adja a nevét.
Megszokta a szemünk, hogy evárunk
fejlődik, mindennap látunk valami újai,
évek óta. Jobbra az új lakótelep terjesz
kedik. a sportcsarnok és környéke szé
pül, a fejlesztési épület ma mar „mintha
mindig lett volna”, most az új üzemcsar
nok vonzza a szemet. Hatalmas léptek
kel halad — kívülről nézve.
Egy munkáscsalód szilvesztere. A nyugodt, biztos és
békés 1976-ot köszöntik, kivannak mindenkinek
Otelde-#. új inét!
Kereskedelmünk helyzete:
VERSENYKÉPESEK VAGYUNK
A világpiacon a Bosch-cég — múltjá
nál fogva is — garancia, hiszen 1923 óta
tartja, sőt emeli gyártmányainak szín
vonalát. Számunkra ez a biztos piac le
hetőségét jelenti, ugyanakkor kötelezett
séget is: a minőséget „adni kell!" A szer
ződés ideje alatt vásárlási készsége is
van a licenc-adó cégnek, természetesen
minden igényt kielégítő minőségben.
— Meglepően gyorsan készül a beren
dezés és beszerelés is. — mondja Szabó
István főmérnök-helyettes. Gyakorlati
lag mindent megkaptunk, úgy a hazai
partnervállalatoktól, mint importból, és
saját, gyártású célgépeink is készen vár
ják a beszerelést. Mindenki megtette és
megteszi a magáét, most az erők teljes
összevonásával találkozik a látogató.
FŐMÉRNÖKSÉG
Felvonultak a helyszínre a hazai és
vendégvállalati szerelők. A siker most
már az ő jó munkájuktól függ. Hamaro
san igénybe vesszük a Bosch szakembe
rek munkáját is, mivel a szerződésünk
ben 190 nap mérnöki- illetve szerelői
munka is szerepel, Bosch-oldali segít
ségadásként.
Kellett egy koordináló szerv, amely a
rekonstrukciót, s az abban résztvevő
osztályok munkáját összefogja, a tár
gyalásokon részt vesz, irányít és „szá
ntónkéi-”, ez lett a létesítményi főmér
nökség.
Itthon és külföldön
Szabó István létesítményi főmérnök
helyettest aligha kell bemutatnom. Az ő
életében az első mérföldkő a Hűtőgép
gyár: 1959 áprilisában, kezében a „me
leg” diplomával kopogtatott gyárunk aj
taján. Tizenhetedik éve a sikeres alko
tók kenyerét eszi. Kezdetben, alig egy
hónappal az ismerkedés után már fele
lősségteljes feladattal bízták meg az ak
kor kiemelkedő új gyártmány, a hűtő
elem gyártásával. Két évvel később hű
tőgéptechnológus lett. Elégedett, megbe
csült ember.
— Velem együtt és rajtam kívül sok
ilyen megbecsült szakember van. Min
dig szerettem a nagy feladatokat, s hogy
rám esett a választás, úgy gondolom ab
ban német nyelvtudásom is lényeges
szerepet kapott. Saját erőmből, minden
féle külön ösztönzés nélkül kezdtem el
németül tanulni. Nagyon sok időmet
..elvette”, de nem sajnálom. Jó érzés,
hogy egy ilyen témában tudom képvi
selni vállalatunkat külföldön. Megnyug
tató. hogy nem kell tolmács, természete
sen mozgok és a tárgyalásoknál jól meg
értetem magam. Ezért magyarázom a fi
ataloknak mindig: tanuljanak nyelvet!
Sokszor utazott az elmúlt két évben?
— Tizenkétszer. S bár nem szeretek
utazni, szívesen megyek, mert előre tu
dom vinni ügyünket. Szeretem a csalá
domat és a hazámat. Ezért mindig a leg
szívesebben hazajövök.
A nyugatnémet cég teljes készséggel
fogadja képviselőinket?
— Igen. Az elmúlt két év alatt 40—50
hűtős, és a velünk ebben a témában koo
peráló szakember járt kint, teljes szabad
ságot kaptak műszaki, munkaügyi, szer
vezési és egyéb területen. Ügy érzem,
szeméh/i és helyismeretemmel, eseten
ként segítségükre voltam, de ez köte
lességem.
Mérföldkövek. Szabó Istvánnak fiata
lon jutott az a megtiszteltetés, hogy irá
nyíthatja a gyár jövőjét is jelentő új
üzem sorsát.
Mészáros Júlia
Lezárult, a magyar népgazdaság IV.
ötéves terve 1975. december 31-én, így a
Hűtőgépgyár ötéves terve is. Végleges
statisztikai adatok ugyan nem állnak
még rendelkezésre, de az már megálla
pítható, hogy vállalatunk teljesítette,
sőt túlteljesítette az 1970-ben magunk
elé tűzött célokat.
Az elmúlt. 5 év alatt vállalatunk nem
csak gazdasági eredményeivel, átlagon
felüli szociális beruházásaival, tervei
nek túlteljesítésével érdemelt figyelmet,
hanem műszaki fejlesztésekkel, licenc
vásárlásokkal. s az így előállított új ter
mékekkel, amelyek eljutottak hazánk
legeldugottabb falujától kezdve a szoci
alista országokba, a nyugat-európai or
szágokba, sőt az amerikai és ausztráliai
földrészekre is.
A Hűtőgépgyár kereskedelmi politiká
ját — és minden kereskedelmi politikát
— a magas színvonalú termék, a fejlett
termelési háttér, a megbízható, jól kép
zett munkás és műszaki kollektíva, a
pontos szállítások támasztják alá. Piac
politikánk három irányba terelődött,
biztosítani — belföldi fogyasztók maxi
mális kielégítését választékban, mennyi
ségben, színvonalban; — szocialista or
szágokkal kötött államközi szerződések
maradéktalan teljesítése: — termékeink
elhelyezése a nyugat-európai piacokon
gazdaságosan, és évről évre egyre na
gyobb mennyiségben, amely a népgazda
sági egyensúly ja vítását célozza.
Ma már elmondhatjuk, hogy ezeknek
a célkitűzéseknek a Hűtőgépgyár kol
lektívája eleget tett, és ha voltakis meg
torpanások, nehézségek, kellemetlen
reklamációk, itt-ott kudarcok, a végső
konklúzió az, hogy termékeinket ma
már úgy a hazai, mint a szocialista és
kapitalista piacon szívesen vásárolják
és igénylik.
A saját műszaki kollektívánk áltál
kifejlesztett LEHEL háztartási hűtő
szekrény-család, a MODUL szekrények,
a szóda-, és habszifon választék, keres
kedelmi hűtőbútorok, alumínium radiá
tor, a SIBIR licenc alapján bevezetett
abszorpciós hűtőszekrények családja, az
amerikai TYLER szupermarket áruházi
berendezések, mind olyan színvonalat
képviselnek, melyeket kereskedelmi ap
parátusunk sikerrel ad el.
Az a tény, hogy még 1971-ben alig
0,6 millió dollár volt a tőkés eladásunk,
1975-ben közel 10 millió dollár, azt hi
szem, a fentieket minden kommentár
nélkül bizonyítja. E mellett a 12 millió
Rubel exportról sem feledkezhetünk
meg!
Üj ötéves tervidőszak küszöbére ér
keztünk. A XI. pártkongresszus és az el
múlt évi decemberi országgyűlés értékel
te népgazdasági helyzetünket, elemezte
a tennivalókat a termelési és kereske
delmi struktúra változásait illetően. Bí
rálta azokat a hibákat, amelyeket elkö
vetünk a — dinamikusan fejlődő —
termelés közben. Reálisan feltárta ha
zánk gazdaságpolitikájától független, a
világpiacon végbement változások, inflá
ciók, recessziók, válságok népgazdasá
gunkra visszaható terheit. Megfontolt,
végrehajtható feladatot tűzött ki a nép
gazdaság ágazataira, iparra, mezőgazda
ságra, kereskedelemre egyaránt.
Nekünk, a Hűtőgépgyár dolgozóinak
az a feladatunk, hogy a ránk váró fel
adatokat elvégezzük.
Megállapíthatjuk, hogy nem rosszak
az esélyek. A közeljövőben meg kell in
dulni a. BOSCH-programnak, mely vi
lágszínvonalú termékeket ad kereskedő
ink kezébe. 1976-ra megtartottuk a nyu
gatnémet Quelle céget mintegy ötven
ezer abszorpciós szekrény értékesítésé
vel, szerződésünk van a Generál Motors
angol és francia vállalattal, a francia
Sidex, Camping Gaz, a nyugatnémet áru
házakkal. az osztrák AEG-vel, így öszszesen több mint 140 ezer darab eladási
lehetőséggel. Szocialista piacon 40 ezer
NDK, és 20 ezer darab cseh eladásunk
realizálódhat. De kapacitásunk lekötöttnek tekinthető a TYLER-bútorok, szi
fonok. radiátorok vonalán is.
További erőfeszítéseket kell tennünk,
hogy belföldi vevőink ellátását is mara
déktalanul biztosítsuk. Vállalatunk V.
ötéves terve még nincs véglegesítve, de
több alternatíva kidolgozása elkészült.
Azonban minden alternatívában fő
hangsúlyt kapnak azok az irányelvek,
melyeket kormányunk erre a tervidő
szakra előre kitűzött.
Kereskedelempolitikánk
célkitűzése
változatlan maradt, legfeljebb azzal bő
vült, hogy népgazaasagunk igényeinek
megfelelően jobban és dinamikusabban
fokozzuk tőkés exportunkat. Erre kilátá
saink kedvezőek. A kereskedelmi szol
galatnak feladata, hogy újabb piacok
leikutatásával, jobb akvizíciós munká
val, a közel-keleti országokban, az
észak-afrikai, a skandináv államokban
lehetőséget találjunk termékeink elhe
lyezésére. Igen jelentős része van e kér
désben a Hűtőgépgyár minden dolgozó
jának is. Gyárunk nehezen megszerzett
jó hírnevét a piacokon meg kell tartani,
ezt csak kiváló, piacképes termékekkel
lehet. A háztartási készülékek termelé
sében a világpiacon igen nagy a versen
gés. Számolni kell azzal, hogy új konkurrenciatársak is belépnek. Ezekkel
szemben a szocialista, tőkés, de még a
hazai piacon is csak úgy tudjuk ered
ményesen állni a versenyt, ha tovább fo
kozzuk a minőséget, program szerinti
gyártást, a pontos szállítást, de nem
utolsósorban az önköltség területén ko
moly erőfeszítéseket teszünk.
A módosított gazdasági mutatók beveze
tésével kapcsolatban gyakran hallatszik a
tévhit, hogy jön a „hét szűk esztendő".
A Hűtőgépgyár kollektívája az elmúlt
22 esztendő alatt többször került igen
nehéz feladat elé. Eddig minden alka
lommal legyőzte a nehézségeket, pedig
az akkori adottságok jóval szegényeseb
bek voltak.
Vállalatunk vezetősége, pátszervezezetünk úgy látja, hogy lehetőségeink
jók, hogy az életbelépett új gazdasági
szabályozók mellett is fegyelmezettebb
munkával, hatékonyabb kereskedelmi
tevékenységgel a „szűk esztendők" a Hű
tőgépgyárat elkerülik.
Monáth Ferenc
kereskedelmi igazgató
4
HŰTŐGÉP
Üdüljünk télén is!
Az üdültetéssel kapcsolatos tevékeny
ség fontos társadalompolitikai feladat.
A szakszervezeti juttatások egyik . agyon konkrét formája, része a szociál
politikai munkának.
A dolgozók üdültetése, aktív pihenése,
munkaerejük regenerálása, a szabad
idő kulturált felhasználása társadalmi
érdek, amely elősegíti a munkaképesség
megőrzését.
A szakszervezeti kedvezményes üdül
tetés megvalósítására az állam és a
szakszervezetek igen nagy gondot fordí
tanak, figyelemmel kisérik és törődnek
azzal, hogy minél több dolgozó és csa
ládtagja vehesse igénybe ezt a jelentős
szociális juttatást.
Vállalatunk dolgozói — az elmúlt idő
ket figyelembe véve — ezeket a ked
vezményeket kevésbé vették igénybe, s
mivel a SZOT által adott beutalói
két egy évre kapjuk. — nem júniustól
szeptemberig, — így szeretnénk, ha nem
csak az ún. főidényre szóló beutalóje
gyeket keresnék. Tudjuk, hogy azok a
családok, ahol iskolás gyermek van,
nem tudnak tanítási idő alatt elmenni,
elsősorban idősebb dolgozóinkra, vagy
nyugdíjasokra, illetve azokra a fiata
lokra vagy fiatal házasokra gondoltunk.
akiknél az ilyen családi kötöttségek
problémát nem jelentenek.
Üj üdülési formákat vezetett be a
SZOT, a gyermekgondozási szabadságon
lévő kismamák üdültetésére. Balatonlellén és Sopronban vehetik ezt igénybe
a 6 hónapnál idősebb gyermekükkel. Az
üdülőben biztosítanak a gyermekek
részére
kiságyat,
gyermekfürdő
kádat, mosáshoz szükséges háztartási
gépeket, valamint megfelelő étkezést.
Lehetőség van arra, hogy a megfelelően
felszerelt főzőhelyiségekben a szülő ma
ga készítse el az ételt, ha úgy gondolja,
hogy az üdülő ételei közül egyik sem fe
lel meg csecsemőjének.
Az ételkészítéshez szükséges nyers
anyagok díjtalanul állnak rendelkezésre.
Az üdülőkben gyermekorvos is van.
Másik új üdülési forma: nászúLasok
részére 1 hetes beutalójegyeket adott ki
a SZOT., szombati indulással, külön ki
jelölt üdülőkben.
Kérjük, hogy az említett üdülési le
hetőségeket minél többen keressék.
Ezekről részletes felvilágosítást az ÜSZB
MB., OB.. TT. felelősök, valamint Veres
István, IX-es üzemi dolgozó, a vállalati
üdülési felelős ad.
BT
>•♦»•♦»♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦
Létszámstop
A Munkaügyi miniszter a kormány
egyetértésével rendeletet adott ki az igazgatási és adminisztratív területek f '
létszám felvételének, illetve beállításá
nak a zárolására. Ez az intézkedés azt
jelenti, hogy 1976 január 1-től a fent
említett munkakörökbe új dolgozókat
felvenni, más állományból (fizikai, mű
szaki, egyéb) átcsoportosítani a rendelet
értelmében szigorúan tilos. Jelenti azt is,
hogyha valaki munkajogi állományba
szülési
szabadság, gyermekgondozási
szabadsáv katonai szolgálat, betegállo
mány, stb.) kerül ezekből az állomány
csoportokból, az így megüresedett mun
kaköröket sem lehet feltölteni.
Ez az intézkedés nem mond ellent a
munkajogi állományból visszatérő dol
gozóknak, korábbival azonos vagy ha
sonló munkakörbe történő visszaállítá
sának. Tehát a gyermeküket nevelő édesanyákat, leszerelő katonákat korábbi
munkakörükbe visszavárjuk.
Ez az intézkedés arra kell ösztönözzön
bennünket, hogy a rejtett tartalékain
kat minél célszerűbben tárjuk fel és
hasznosítsuk. A munkaszervezési fela
datainkat még eredményesebben való
sítsuk meg, a munkaidő tökéletesebb
kihasználásával, rendszeres ellenőrző
munkával el kell érnünk, hogy létszám
növekedés nélkül (esetleg csökkenéssel)
is eredményesen oldjuk meg az 5. öté
ves tervben az 1976-os évben előttünk
álló megnövekedett feladatokat, pártunk
XI. kongresszusának szellemében. Mun
kánk eredményessége megkívánja a magasabbszintű együttműködést vállala
tunk valamennyi dolgozójától, munká
soktól, alkalmazottaktól és vezetőktől
egyaránt.
Úgy gondolom, hogy a hűtős kollektí
vának a „STOP” miatt nem keseregnie
kell, hanem inkább ebből profitálni, a
vállalati eredmények növelése, ezáltal az
egyén, az itt dolgozók boldogulása érde
kébe11Göczo- z-'V.
Gábor
Szeretteiéi esztendő
Fortuna nem ritka vendég a Hűtő
gépgyár házatáján, ezt az elmúlt esz
tendő is bebizonyította. 1975-ben Szol
nok megyében 76 betétkönyv-tulajdo
nost örvendeztetett meg a szerencse bő
kezű istenasszonya, ezzel szűkebb pátri
ánkban 509-re emelkedett a szerencse
autók száma, s a korábbi évekhez vi
szonyítva most sem nyertek kevesebbet
üzemünk dolgozói. Februárban egy
Skoda, májusban egy Zsiguli és egy
Skoda, novemberben még egy Skoda —
ez volt a negyedévenkénti gépkocsi nye
reménybetét sorsolások hűtőgépgyári
mérlege. Nem is rossz!
Szépen nyeregettek a totózók is, lot
tóban pedig októberben Nagy Gyula és
társainak „ötösfogata” osztozott a 43.
heti négytalálatos nyereményen. De
cember 21-én a szerencse „születésé
nek” pillanatában is kitettek magukért
a hűtőbeliek: a Déryné Művelődési Ház
zsúfolásig megtelt nézőtere szeme lát
tára ketten is közreműködtek az 50. hét
nyerőszámainak kihúzásában.
— rónai — I
sportos
Skóla Dénesné főosztályvezető megnyitja a kiállítást. Mellette az alkotók.
lÁtuMká&níwészeiNk kiállítása
Fiatal alkotóink, Sisa József és Sápi Zsuzsa munkáival sűrűn találkoztak már a
kedves Olvasók. Társadalmi ünnepeink dekorációja, kulturális eseményekre felhí
vó művészi plakátok mellett
művészi alkotásaikkal is bemutatkoztak már.
Sisa József grafikus festményeivel és rajzaival tűnt ki, megyei és területi ver
senyeken nívó-díjat és különféle dijakat nyert eddig. A fejlesztési épület elöterérében naponta sokan gyönyörködhetek
tűzzomác faliképében.
Sápi Zsuzsa keramikus a X. emeleti tanácskozó terem fő díszét’ a kerámia fa
liképet adta tehetségéből. Munkáival, művészi ízléssel készített vázáival és tálaival
kivívta az elismerést.
December 20—január 20 között gyűjteményes kiállítást rendeztek munkáikból.
Bokor József belsőépítész segítségével, amelyért ezúton is köszönetét mondanak.
A kiállításon tűzzománcképek, és kerámia-munkák szerepeltek. Vendégkönyvük
stílszerű, fiatalos volt, a több, mint ötezer látogató véleményét, nevét örökre meg
őrzi.
Gratulálunk fiatal alkotóinknak! Kívánjuk, hogy munkájukat kísérje továbbra
is érdeklődés és siker!
— Mészáros —
Lesz jogsegélyszóig ca lat!
Hudra István nem elégedett meg a
gimnáziumi érettségivel. Töretlen aka
rattal, energiáját nem kímélve folytat
ta tanulmányait — feleségével együtt
— a közgazdasági szakközépiskolában.
Nehéz volt ez az időszak?
— Nézd, nem volt leányálom! Mivel
túl vagyok rajta most már szívesen
emlékszem vissza. Munkaidőn kívül ta
nultam, edzéseket, mérkőzéseket vezet
tem. Társadalmi tevékenységeimről ab
ban az időben sem feledkeztem meg.
Például, hogy mást ne említsek, 1972ben a megyei Vasas Napokon az álta
lam felkészített kézilabda csapattal el
jutottunk az országos döntőig.
— Ne ijedj meg! — nem a jós beszél
belőlem. Életed első harmadánál tar
tasz. Tudnál egy pár fontosabb évszá
mot mondani, amely végeredményben
meghatározza egyéniségedet?
— Megpróbálom: 1962-ben KISZ-tag
lettem, 1966-ban beléptem a szakszer
vezetbe. 1970-ben a vállalathoz kerül
tem. 1972-ben párttag, 1973-ban KISZ
titkár lettem a III-as üzemnél. 1974től pedig a termelési főmérnökségen
vagyok programos.
Munkám mellett, a szakszervezettől a
tömegsport támogatását kaptam felada
tul. Többet kell foglalkozni a fiatalok
és a vidéki gyáregységek ügyével.
— Szeretnék egy picit indiszkrét len
ni. Anyagi problémák vannak-e?
— Nem panaszkodhatunk, minden tá
mogatást megkapunk párttól, szakszer
vezettől, vállalattól egyaránt. A „jóléti
keret”-et viszont lehetőségeinkhez mér
ten meg kell növelni. A sportkör és a
tömegsport anyagi fedezetét kellőkép
pen tisztázzuk. Tervbe van véve, hogy
mosoda is lesz a sportolók számára.
Azt hiszem erre lenne leghamarább
szükség. Elmondhatom: ha a többi társ
szervek nem hagynak magamra, vélet
lenül sem torpanok meg!
— Baranyi J. —
Országos statisztikák tanúsítják, hogy évről-évre növekszik az ügyfél-forgalom
a különböző hatóságoknál és hivataloknál. Ez egyben azt. jelenti, hogy az állampol
gárok munkaidejüket sokszor megszakítják rövidebb-hosszabb időre. Tekintve,
hogy hazánk felnőtt lakosságának jelentős része dolgozó, könnyen elképzelhető az a
népgazdasági kár, mely ezúton keletkezik, s nem elhanyagolható terhet ró azokra,
kiknek valamely „hivatalos” elintéznivalójuk van.
A probléma megoldására már számottevő intézkedések történtek, hogy külön
böző — elsősorban tanácsi szervek — fogadó ideje késő délutáni órákig tartson, egy
szerűsítették az adminisztrációt, felesleges igazolásokat megszűntettek. Ezen intéz
kedések ellenére az ügyfélforgalom nő, s egyre nehezebbé válik az állampolgári jo
gok gyakorlása, a változó életünk alakulását követő, vagy meghatározó jogszabá
lyok következtében. A tanácsi és egyéb hivatali szervek túlterheltségét jelentékenyen
fokozza az, hogy az ügyfelek jogilag nem tájékozottak, így egy-egy üggyel többször
is kell foglalkozni.
Helyes felismerés tör utat napjainkban hazánk közéletében. Egyes nagyüzemek
megszervezték és már bevezették a házi jogsegély-szolgálatot, mely a vállalatok
egyféle társadalmi szolgáltatása dolgozóik részére az ott alkalmazásban álló jogá
szok bevonásával. így az emberek szakszerű tanáccsal ellátva intézhetik ügyeiket,
késedelem, felesleges kitérők nélkül, sőt bizonyos esetekben a jogászok intézkednek.
Tapasztalatok szerint igen jó eredményt hozott az új kezdeményezés, jelentősen
csökkent a munkaidőt terhelő, vállalaton kívüli ügyintézés, a termelés folyamatossá
gát zavaró távollétek.
Mi a helyzet nálunk? A Hűtőgépgyár mindig az elsők között, található, ha új
kezdeményezésről van szó, a termelés, a műszaki fejlesztés, vagy a szociális körül
mények javításában.
Első lépésként már a közeljövőben, 1976. februártól megvalósítjuk a következő
szolgáltatásokat:
A vállalat vezetősége és a VSZB. megegyezett a városi tanács vezetőivel, hogy
minden hónap első szerdáján 14—16 óra között fogadóórákat tartanak a vállalat
nál. Itt a dolgozók választ kaphatnak jogi kérdéseikre. Elsőízben február 4-én 14—
16 óráig felkereshetik a szakszervezeti könyvtárban a városi tanács igazgatási osz
tályvezetőjét, aki szívesen ad felvilágosítást az igazgatási ágazat jogi kérdéseiben,
pl. lakáscímváltozás bejelentése, lakásügyek, kiskorúak láthatása, gyámügyek, ga
rázsbérlet stb., a gyakorlatban szükséges tudnivalókról. Itt jegyezzük meg, hogy a
következő fogadónap témája a pénzügyi, adóügyi, községfejlesztés, illetékfizetések,
kisajátítási és kártalanítási jogi kérdésekkel foglalkozik majd, időpontja március
3., ugyancsak 14—16 óra, munkaidő után.
Már február 2-án megnyílik a szakszervezeti könyvtárban az „önkiszolgáló”
jogtanácsadó szolgálat, amelynek célja a jogi ismeretterjesztés, felvilágosítás, az ér
deklődő által kiválasztott „Házi jogtanácsadó ügyfeleknek” c. kiadvány által. Itt
megtalálható több jogi kérdésre a megfelelő szabályzat, amelyet bárki díjtalanul
elvihet. A könyvtár vezetője és személyzete készséggel segít a szabályzat keresésében.
Előnyös és közérthető a jogszabály-magyarázat, amelynek szerzői különböző
államigazgatási szervek szakemberei.
E két szolgáltatással szeretnénk elérni azt, hogy a dolgozók kellő tájékozott
ságot szerezzenek jogi problémáik megoldásához. Már az is eredményes lesz, ha a
fogadóóra keretében tudják megkapni a helyes eligazítást — és bár munkaidő után
—, de mégis itt helyben, s ezért nem kell szabadságot kivenniük.
Az üzemi újság szerkesztő bizottsága nevében üdvözöljük az új kezdeménye
zést! Továbbra is figyelemmel kísérjük e társadalmi szolgáltatás sorsát, tájékoztat
juk fejleményeiről az olvasókat.
Egyben várjuk észrevételeiket, javaslataikat is, amelyeknek készséggel adunk
helyt a lapban.
Jánosi
HŰTŐGÉP
Munkaverseny
értékelés februárban
A SZOT KONGRESSZUSÁRÓL:
Szalma Sándor küldött
Szalma Sándor a TMK csőszerelő
szakmunkása a SZOT kongresszus kül
döttje volt egyedül vállalatunktól és
Jászberényből.
— Cél: A belső tartalom javítása —
Az. elmúlt év végével lezárult IV. öt
éves tervünk, és lezárult a szocialista
munka verseny legjelentősebb két éve,
amely az MSZMP XI. kongresszusa és
felszabadulásunk 30. évfordulója tiszte
letére bontakozott ki. igazolva a ha
gyományt. hogy a szocialista munka
verseny politikai, gazdasági tartalmá
nak meghatározói a politikai, történel
mi évfordulók tiszteletére kibontakozó
akciók.
Az elmúlt, év munkáját értékelni kell,
szamot adni önmagunknak, ellenőrző
szerveinknek és mindazoknak, akik fi
gyelemmel kísérik vállalatunk munká
ját. A munkaversenyben
résztvevők,
brigádoktól a vállalatokig, munkájuk
alapján elismerésben részesülnek,
a
..Szocialista" címtől, a ..Kongresszusi
Zászló"-ig.
Az előző évektől eltérően a munka
verseny különböző formáiban résztve
vők munkájának értékelése már febru
ár hónapban megtörténik. Ennek meg
felelően szocialista brigádjaink múlt évi
munkájuk értékelését január 30-ra ké
szítik el.
Az 1975-ös évben működő 310 szocia
lista címet viselő és címért küzdő bri
gád munkájának értékelése az elmúlt
évben alkalmazott, rendszerben, terüle
ti megosztásban történik, ahol egy ér
tékelő bizottság értékeli a területhez
tartozó kisebb gazdasági egységek bri
gádjainak munkáját.
Az. értékelés a brigádmozgalom hármas
.jelszava: ..Szocialista módon dolgozni,
tanulni, élni" szellemében végzett mun
ka alapján történik.
A tavalyi vállalások között leggyak
rabban a takarékosság különböző for
máival találkozhattunk, amelynek je
lentősége a mai gazdasági helyzetben
különös hangsúlyt kap. Ezen vállalási
pontok értékelhetőségére fordítsanak
gondot, brigádjaink. Az értékelés idejé
re gondoskodjanak — különösen nagy
összegű megtakarítás esetén — a kellő
bizonylatok beszerzéséről.
Brigádjaink
társadalmi
aktivitása
már eddig is elismerést váltott ki kü
lönböző fórumokon. E tekintetben az
elmúlt év ilyen irányú vállalásai az előzőekct is felülmúlták. A társadalmi
munka vállalások igen sokrétűek, talál
kozhatunk árvák, egyedülálló öregek
pa t.roná lásá va 1.
gyermeki n tézmények
felszereltségének fejlesztésével, terme
lésben történt kiesés csökkentésével és
sok más. ilyen irányú munka vállalásá
val. Ezen munkák értékelhetősége, öszszegzése nemcsak vállalati érdek, hanem
Jászberény város érdeke is. hiszen sok
olyan kedvezménytől eshet el. amelye
ket az elvégzett társadalmi munka alap
ján kaphatna.
Olvasóff ákf ázat
ÖRKÉNY ISTVÁN:
1947-ben.
A
tardi
helyzet
Részlet az elbeszélésből:
..Tárd nagy sárfészek nőit. Ahogy Móra
Ferenc mondotta: akkora volt a sár,
hogy ölben vitték ki a kutyát is ugatni.
Ezeréves volt ez a sár, mert. Tardot a
hagyomány szerint Bors vezér alapítot
ta volt, külön a taráinknak. Szívós sár
volt, matyó sár, térdig érő; most egy ez
redév után, végeznek vele. 1947 máju
sában.”
1. Kié volt a földreform előtt a falu
szántóföldjének a fele?
1. Parasztoké? 2. Kóburg hitbizományé? x. I’etrik Vilmosé?
2. Mi okozta a búzatermés gyengeségét?
1. A nagy hőmérsékletingadozás? 2.
A sok csapadék? x. Az aszály?
3. Mi volt a tardi domb mögött?
1. Emlékmű? 2. Keresztek? x. Kilátó?
Az elbeszélés megtalálható:
Szolnok megyei Néplap, 1975. március
2-i szám.
A megfejtéseket, legkésőbb február 10-ig
kell leadni a szakszervezeti könyvtárba.
Knorrné Csányi Zsuzsa
Szólnom kell a „emuim" jelszó szeileineuen vegz.cn iuuiiaU crlCKCívserui is,
Hiszen az uiiiuu evez lapaszunuuii a/a
inuiuij.ia, nogy ezen a területen szüle
ien a u'giuuu emiaraszi.no aaaaroz.u.
ivzeié az ennai'as/.iaiusOK sOa vsecoeji
niegeloziieioeis. icueuez volna, na na- j
gyooü eruemo.icsi i.musiiaiiaa a au....- ■
rans xanaiasuK muonoozo i.uiiiaiu.ui
resziveioÁ munnaja iram, es az. eriene.es íuejere a látogatási igazoló.,.ne eineszuineK.
— Hallhatnánk ezekről a kérdésekről
bővebben?
A végzett munkánk értékelésekor le
zárjuk a múltat, es ennunjuK a loiuiiK
meg louoei követelő jovot. nz AioZ.an-’
ai. Kongresszusának megallapitasai tel
jes meiieivoen megieleineK inuiuaverseny-mozgalmunK íejlodesenek. Egyer- I
leunu szamunkra is, nogy a szaiu.,..ei u
novekeuessel szemoen elsősorban a mi
nőségi, a belső tartalmi munka színvo
nalának javítását ken szorgalmazni.
Az MSZMP Ai. Kongresszusa ntuarozatainak maradéktalan megvalósítasa, az
— Hogyan fogadta a küldetés hírét?
V. ötéves terv célkitűzéseinek eredmé
— Először nem akartam hinni a fü
nyes teljesítése az elkövetkező evekben
lemnek. Valószínűtlennek tűnt, fiatal
is nagy erőfeszítéseket kivan a vallahu
szakszervezeti bizalmi vagyok, és soha
kollektívájától.
nem ért még hasonló megtiszteltetés. Az
örömbe a bizonytalanság érzése vegyült,
Ez évi tervünk sikeres teljesítésének
az időpont közeledtével mind jobban
alapvető teltétele, hogy a munkavernőtt, a feszültség, a kíváncsiság bennem.
senyben résztvevő brigádok, nagyobb
kollektívák az eddigieknél meg tartal
— vajon milyen lesz?
masabb, magasabb szintű munkaver- '
Az első két. nap alatt sikerült, a ..lám
senv vállalásokat tegyenek.
palázat" leküzdeni. Sokszor eszembe ju
A vállalások megtétele során központi I tottak munkatársaim szavai, a ..József
Attila" négyszeres aranykoszorús szoci
kérdésként kell kezelni;
alista brigád tagjainak őszinte öröme,
— az anyaggal és energiával való ész
hogy közülük vesznek részt.
szerű takarékos gazdálkodást.
— a gazdasági hatékonyság növelését, a
— Mi a véleménye a kongresszus
termékszerkezet korszerűsítését,
munkájárói, hangulatáról?
— a munkaidő jobb kihasználását.
—Három és tél millió szervezett dol
— a szociálpolitikai célkitűzések meg
gozó eredménye, gondja és jövője és raj
valósítását.
tuk keresztül az ossz társadalomé na
A brigádok tagjai törekedjenek felké
gyon őszintén, nagyon reálisan és tár
szültségüknek megfelelően szakmai, po
gyilagosan került megtárgyalásra, vitá
litikai képzettségük állandó fejlesztésé
ra. Ez adta a kongresszus jó alaphan
re.
gulatát. bizakodó légkörét. Nekem az el.
ső három nap munkája azért, tetszett kü
A gazdaságvezetés a társadalmi szer
lönösen. mert, a vitában felszólalók bá
vekkel együttműködve, a rá háruló fel
tor kritikája
az életből
való volt.
adatok alapján dolgozza ki azokat a fel
Érződött, hogy nem szerepbetanulásról
adatokat, melyekre szocialista brigád
van szó. hanem érdekképviseletről. Na
jaink konkrét vállalásokat tehetnek.
gyon sokat lehetett tanulni.
Természetesen gondoskodniuk kell ezen
feladatok teljesítéséhez szükséges felté
— A kongresszuson elhangzott témák
telek biztosításáról is.
Az 1976-os év V. ötéves tervijnk kéz
dele, sikere a szocialista munkaverseny
ben résztvevők munkájától függ. A fel
adatok ismeretében mindenkinek a ma
ga területén azon kell munkálkodnia,
hogy ez az év is — a hagyományokhoz
„A 111. üzem József Attila II. szocia
méltóan — tovább növelje vállalatunk
lista brigádja és közvetlen munkatársa
hírnevét.
im többhónapos betegségem alatt mind
Gubicz György
végig elhalmoztak figyelmességükkel és
váll, munka verseny felelős az egész közösség ajándékával, amely
méltán okozott örömet és meglepetést.
Azóta újra dolgozom, és munkaképes
tagja vagyok e kiváló brigádnak.
"Ouodas,, brigád
Mindezért csak köszönettel és hálával
tartozom:
Gyáregységünkhöz is érkezett nagyon
sok karácsonyi és újévi üdvözlet, de ta
Csőke Mihályné”
lán a legkedvesebb a sok jókívánság kö
zül az a lapocska volt, amit az ,,/lprili.s
4.” brigád kapott a jászárokszállási és a
jászdózsai óvodásoktól.
Van az „Április 4.” brigádnak egy
kedves és szép felajánlása, amit még
1974. novemberében vállaltak és le is
rögzítették szocialista szerződés formá
jában a jászárokszállási és a jászdózsai
Társadalmi munkában készítettek ka
óvodásokkal.
rácsonyi ajándékot a VOLKOV ifjúsági
Megkértem Fandl Ottó brigád vezetőt, szocialista brigád tagjai. A hulladéka
nyagok felhasználásával készült aján
hadd nézzem meg a brigádnaplójukat.
dékcsomagok egyenként tiz-tíz darab
Átnéztem.
társasjátékot tartalmaztak. Természete
Nagyon sok, szinte „hivatalosnak" tű.
sen minden játékhoz mellékelték a já
nő bejegyzés van benne, ami mégis tük tékszabályokat is. Kilenc játékot nagy
rözi azt a szeretetet. melegséget, s az
családos vállalati dolgozóknak a mun
elvégzett munka értékét, mennyiségét,
kahelyen adták át. a tizediket a hűtő
amit a brigád tagjai nyújtottak az apró gépgyári Nyugdíjas Klub tagjai kapták
ságok számára.
meg. a szakszervezeti bizottság javaslata
alapján.
Kívánjuk, hogy az a szeretet és gon
doskodás még erősebb legyen az 1976Gratulálunk Gerner Ferenc brigádve
os esztendőben.
zetőnek és a brigád tagjainak a jó kez
Erőt, egészséget kívánunk minden
deményezéshez és kívánjuk, hogy a jö
óvodásnak és az „Április 4.” brigád min
vőben mind jobban szélesedjék ez az ér
den tagjának.
tékes mozgalom.
Levél
A VOLKOV brigád
— Záhor —
közül, melyek váltották ki a legnagyobb
érdeklődést, visszhangot?
— Minden tárgyalt, téma fontos és ak
tuális volt. Személyesen a munkafegye
lem. az üzemi demokrácia, a munkaerő
gazdálkodás. az érdekvédelem, és a köz
ponti akarat érvényesülésének témái ér
dekeltek legjobban.
— Cs. Zs. —
Összetett dologról van szó, amelynek
megértése mindannyiunk feladata. A fej
lődés záloga a jól szervezett és elvégzett
munkán alapuló bizalom vezetők és ve
zetettek között. Talán közhelynek tűnik,
ha azt mondom, hogy ha jól megy a
munka, az üzemi demokráciával nincs
baj. fordítva is igaz.
A munkaerő gazdálkodásban jelentke
ző országos és helyi gondok megoldására
a felszólalók többsége nagyobb szigorú
ságot és következetességet javasolt. Szó
volt az adminisztratív létszám nagyará
nyú növekedéséből, az íróasztal-szemlé
letből származó negatív kihatásokról.
Az azonos munkáért, azonos bért el
vének országos alkalmazása, az egész
ségtelen munkaerő vándorlásnak szab
hatna gátat. Egy-egv vállalaton belül
munkaerő átcsoportosítást csak jól elő
készítve, megfelelő meggyőzéssel lehet
eredményesen elvégezni.
— Ha önnek azt mondanák, hogy má
sik üzembe és más munkára kell men
nie vállalati érdekből, hogyan fogadna?
— Ilyen esetben vállalnám.
— Kevesebb pénzért is?
— Ez már nehezebb dolog. — vála
szol — egy-egy üzem munkásainak jö
vedelme nem jó. ha nagyon eltér egy
mástól?
Elgondolkodtató a kérdés ...
A központi akarat jobb érvényesülése
a szakszervezeti munka további erősö
désének biztosítéka. Eddig nem volt tel
jesen hiánytalan a központi intézkedé
sek. határozatok végrehajtása, előfordult,
hogy lassan, vontatottan történt eseten
ként. Itt is. mint a munkában a fegye
lem. a pontosság, a kitartó következetes
ség hozhat számottevő előrelépést.
— Szalma Sándor csőszerelőt sok hasz
nos ismerettel gyarapította az öt napon
át tanácskozó XXIII. SZOT kongresszus.
Bízunk benne, hogy ismeretei hasznunk
ra válnak a jövőben, a határozatok vég
rehajtásában, a mindennapok munkája
során.
H. J.
Szinti áz,
■
szórakozás,
I
tanulás ■
Februárban az alábbi szórakoztató és
művelődési programok várják dolgozó
inkat :
Munkásakadémia:
2-án: Munkajog- a szülők és gyermekek
jogai, kötelességei
ea.: Dr. Törőcsik Béla a Járási
Ügyészség vezetője.
Ifjúsági akadémia előadásai:
16-án: Mit ér az egészség?
23-án: Gyenge, vézna fiatalok? — a
sport nevelő hatása.
Színház — zene
1-en: Illés koncert a Lehel Klubban
7-én: József Attila Színházban Shakes
peare: A vindsori víg nők
21-én: Bartók Gyermekszínházban: Va
rázslatos muzsika című vidám
játék
(hűtőgépgyári dolgozók gyerme
keinek!)
28-án: Nemzeti
Színházban
Szabó
Magda: Az a szép, fényes nap
című dráma
Kirándulás a Mátrába autóbusszal
1-én: Reggel 3 órától du. 17 óráig
Gyöngyös — Mátrafíired — Mát
raháza útvonalon.
Pódium:
20-án a Fegyveres Erők Klubjában Harsányi Gábor előadóestje.
/\ programokról bővebb felvilágosítást
a Kulturális Osztályon adunk.
Nagy Judit
HŰTŐGÉP
6
Tudósítás a
XI. ÚTTÖRŐ OLIMPIÁRÓL
NEM A TÜKÖR GÖRBE!
Bánhidi Nándor írásaiból:
Újévi líöazÖHÍö
Újév hajnala a nagy fogadalmak ideje.
Ez már így van azóta, mióta az öreg
Szilveszter először fogadta szesztestvé
révé az emberiséget. „Holnaptól új éle
tet kezdek” mondogatta mindenki évrőlévre. Azután minden maradt a régiben.
Az idén kissé másképpen alakultak a
dolgok. Valahogy senkinek sem akaródzott fogadkozni. Mintha mindenki a régi
életét folytatná legszívesebben. De eh
hez sok minden nem maradhat a régi
ben.
Az elmúlt év a nők éve volt, az idei a
takarékosságé. Mint gyakorló férfi, a
kettő között némi összefüggést sejtek.
Mert kedves férfitársaim, kire megy el
a pénzünk zöme? Na ugye! És mégis ki
től tanulhatunk meg legjobban takaré
kosan gazdálkodni? Hát persze. Azt kí
vánom tehát, minél jobban utánozzuk
|
őt — akire a mézeshetek után rácsuk
tuk a konyhaajtót — az okos, megfon
tolt háziasszonyt.
ö az eszményi piackutató. Képes egy
csomag olcsó és szép sárgarépáért bejár
ni a piacot kelettől nyugatig, akár több
ször is. Anyagkihozatala maximális. Ná
la nincs gyakorlatilag hulladék, a va
sárnapi maradékból három napig olyan
vacsorát varázsol, hogy álmunkban sem
jön elő az üzemi konyha. Az általunk
nyújtott keretből mindig kijön. Hogyan
csinálja? És még sorolhatnám a példá
kat.
Öt köszön Löm tehát először, járjon
köztünk emelt fővel egyenesen és gon
doskodjon róla némi nekünk jutatott
reprezentációs kerettel, hogy mi néha
járhassunk négykézláb is. ha kedvünk
tartja. Mert ugyan kevés lesz az ünnep
nap, de azt duplán szeretnénk megülni.
Kívánom, hogy legyen mire innunk.
Egészségükre!
Az olimpia elnöksége
Az év első napjaiban országos jelentő
ségű rangos sportesemény színhelye volt
impozáns létesítményünk, a gyár mel
letti sportcsarnok. A 19 megye úttörő
sportolói találkoztak immár a 11. alka
lommal, hogy összemérjék erejüket a te
remsportokban. A rendezés méltó volt
az olimpiai eszméhez, felejthetetlen él
ményt nyújtott a mintegy 236 résztvevő
nek, és a nézőknek egyaránt. A megnyi
tó estéjén zsúfolásig megtelt a terem. Az
olimpiát Kárpáti József, Jászberény vá
ros tanácsának elnöke nyitotta meg,
majd Kutika Károly vezérőrnagy felol
vasta Czinege Lajos honvédelmi minisz
ter üzenetét a XI. téli úttörő olimpia
gyerekek, vagy a jászapáti Horváth
László. A játékvezetők között örömmel
fedeztem fel néhány helybeli ismerőst.
A sorozatmérkőzések bizony eléggé igénybe vették őket. Végeredményben a
megyéből legjobban a már említett Hor
váth László szerepelt, aki ezüstérmet
szerzett egyéniben.
A cselgáncs versenyek igazi forró
hangulatot teremtettek a sportcsarnok
ban. A zsűrielnök hiába intette többször
is csendre a közönséget, zengett-zúgott
az aréna. A hét párban törpe legények
tépték egymás köpenyét vörös övvel és
még vörösebb fejjel, de teljes csendben.
Ferenc Attila zsűrielnök oktatott ki az
alapvető ismeretekre.
— A cselgáncs igazi ősi sport, hazája
Japán. Nálunk a felszabadulás után in
dult gyors fejlődésnek. Az úttörő olim
pia számai közé 1974-ben került először.
A jelenlévő japán szakember is nagy el
ismeréssel nyilatkozott a versenyről.
A sportcsarnokban zajlottak le a birkózó
döntők is. A versenyeknek előkelő ven
dége volt, a város szülötte, Kovács Gyu
la örökös magyar bajnok.
résztvevőihez. Közvetlenül ezután az út
törő zenekar fanfárjainak hangjára meg
jelent az olimpiai láng, Horváth László
Jászapáti asztaliteníszezője hozta. Fel
húzták a zászlót, majd a kandeláberben
— a kísérleti üzem dolgozóinak mester
munkája — fellobbant a láng. Másnap
megkezdődtek a versenyek.
Elsőként az asztalitenisz versenyek szín
helyét kerestem fel. Ezt a tanítóképző
A birkózó döntőkön külön is szurkol
tunk a jászberényi Kohári Tamásnak,
és nem hiába. Súlycsoportjában harma
dik lett, ö szerezte városunk egyetlen
olimpiai érmét.
A versenyek egész ideje alatt az MHSz
Rákóczi úti székházában működött az olimpiai központ. A honvédség segítségé
vel jól működő URH kapcsolat létesült
a székház és a sportcsarnok között. Itt
fogadták a vendégeket, az elszállásolás,
Egy hosszú vasrúd haladt keresztül az udvaron.
Egyik vége alatt egy, a nyugdíj előtt pár héttel álló szaki bácsi görnyedezett. A
másik vége fantasztikus módon a levegőben haladt előre. A helyzet kulcsa az volt,
hogy ezt a végét antimagnetizált ultragravitációs ionplazma-generátor erőtere tar
totta a levegőben, Mohamed koporsóját utánozva. A folyamatos előrehaladást át
kelő komputer vezérelte. A hozzátartozó gombokat öt főnyi kiszolgáló személyzet
nyomkodta, az adatokat 8 adminisztrátor gyorsírta vagy lassan írta a sebességnek
megfelelően.
De a jómindenit! — hördült fel Tájékozatlan kartárs
Hát miért nem állíta
nak oda egy segédmunkást?”
„Egy mit?” — néztek rá döbbenten, majd egymásra lemondóan: „Biztos láza
van szegénynek, kocogjon csak az orvosiba". És tovább nyomkodták a gombokat.
ATLÉTIKAI MÉRLEG
tornatermében rendezték. Már kora reg
geltől vidáman pattogott a kaucsuklabda a fiatal versenyzők ütőjén.
Két parti között megkértem Zsigó
Bélát, az asztalitenisz szövetség intéző
bizottsági tagját, nyilatkozzon a verse
nyekről.
A jelenlévő szakfelügyelők nagy ér
deklődéssel figyelik az utánpótlást, és a
kiegyenlítődést
a vidék javára.
Itt
vannak például a tehetséges borsodi
étkezés lebonyolítását is innen irányítot
ták mintaszerűen.
A XI. téli úttörő olimpia a hagyomá
nyoknak megfelelő külsőségek között zá
rult. Levonták a lobogót, elaludt az olimpiai láng. De a sok kis vendég bizo
nyára sokáig emlegeti még Jászberényt,
gyárunkat és az itt töltött felejthetetlen
napokat.
— b —
A 47 versenyzőből álló atlétikai szak
osztály 1975-ben 79 versenyben vett
részt, ebből tizennégyszer hazai pályán.
Harmincegy versenyző minősítést szer
zett. Ezek száraz számok, s még nem
tükrözik híven a versenyzők és edzők egész évi tevékenységét. Ha viszont fi
gyelembe vesszük azt, hogy egy serdü
lőkorú versenyző pl. Mizsei Ilona, egész
évben közel 2000 kilométert fut azért,
hogy a különböző versenyeken az élme
zőnyben végezzen, akkor ez már áldozat
és kitartás, a nagy szorgalom és tehetség
mellett.
Mizsei Ilona országos serdülő mezei
bajnok 1800 méteren, s a Népstadionban
nemzetközi
versenyen
1500 méteren
4:37,5 mp-cel az országos 2. legjobb eredményt futotta. Lehetne még sorolni
az elért jó eredményeit, hiszen 38 ver
senyen állt rajthoz. Nemcsak egyedül
ő nyújtott átlagon felülit a szak
osztályban. Szinte minden számban
van kiemelkedő képességű versenyző.
A fiúk közül Gulyás János, aki 800 mé
teren
6
alkalommal
futott
aranyjelvényes szintet, s nem véletlenül
került kétszer is az országos ifjúsági
válogatottba, ahol 3. lett, 400 méteren a
jugoszlávok ellen 50,4 mp-cel. Az ug
rók közül Győré Erzsébet magasugrás
ban háromszor teljesítette a 160 cm-es
magasságot.
A dobók közül Csorba Antal 21 ver
senyen 16 ezüstjelvényes eredménytért
el súlylökésben, s csupán 30 cm-rel ma
radt el az aranyjelvényes szinttől. He
rényi Mária és Hamar Gabriella 4, illet
ve 5 próbában ezüstjelvényes verseny
zők, s még általános iskolások.
Kárpáti Ágnes magasugrásról áttért
gerelyhajításra és közel 40 métert dob.
Bugyi István 55 mp-ről 53,6 mp-re dol
gozta le idejét 400 méteren.
Végül meg kell említeni Dankó Ildi
kót, aki nagyon tehetséges versenyző
A felsoroltak és minősítést elért ver
senyzők szinte valamennyien serdülő ko
rúak.
Sikereikben nagy része van az edzői
hármasnak: Medve Máriának, Magyar
István vezetőedzőnek és Tímár Mihály
nak. Nekik és a tehetséges ifiknek ezú
ton kívánunk még jobl» eredményeket
az új évben!
B. J.
II Ü T ö G É I*
Felelős szerkesztő: Csuta I^ajosné
Kiadja a Hűtőgépgyár
Felelős kiadó: Gorjanc Ignác
Készült a Hűtőgépgyár nyomdájában
Jászberény, 1976. január hó.
Felelős vezető: Rédei István
Megr. törzsszám: 31'1976.
Terjeszti a Hűtőgépgyár Vállalat
üzemen belül.
Cselekvési program
jövőnk érdekében
Pártbizottságunk ez évi januári ülésén
igen jelentős feladatokat látott el jö
vőnk érdekében:
1. Tudomásul vette a vállalat IV. ötéves
tervének teljesítését,
2. Jóváhagyta vállalatunk V. ötéves
tervét, s ezen belül az 1976. évi gaz
dálkodási célkitűzéseket,
3. Elfogadta a cselekvési programun
kat.
Jelen időszak fő gazdasági feladatait,
irányelveit, az MSZMP XI. kongresszu
sa hagyta jóvá. A Központi Bizottság.
1975. november 26—-27-i ülésén jóvá
hagyta a népgazdaság V. ötéves tervé
nek irányelveit, valamint az 1976-os
népgazdasági tervet, melyet, a decem
beri országgyűlés is megerősített. A
> népgazdasági terv irányelveiből kiin.
. dúlva — figyelembe véve a megyei
Pártbizottság és városi pártbizottság
cselekvési programját —, mi is kidolgoztuk a feladatainkat meghatározó
■ cselekvési programot.
Jövőbeni feladataink meghatározásá
hoz szükséges megállnunk, és áttekin
teni azokat a nagyszerű eredményeket,
melyeket a szocialista építőmunka sot'án elértünk. Vállalatunk dolgozói igen
aktív, sokirányú tevékenységet fejtet
tek ki a IV. ötéves terv teljesítése ér
dekében. Fejlődésünk a IV. ötéves terv
ben minden szinten elérte, sőt sok tei'ületen ’ meghaladta a
népgazdasági
tervben meghatározott fejlődési üte
met.
Mielőtt ezeket számadatokkal igazol
nánk. le kell szögeznünk, hogy a IV
ötéves terv fejlődésünk egyik legdina
mikusabb tervciklusa volt.
Ez igaz még akkor is, ha az 1974-75-ös
években a nyugati világban végbemenő
világjelenségek kedvezőtlen hatásai é'■ezhetők nálunk is. A IV. ötéves terv
teljesítését: olyan nagy jelentőségű ese
mények is elősegítették, mint például
hazánk felszabadulásának 30. évfordu
lója — és a XI. kongresszus tiszteletére
kibontakozott szocialista munkaverseny.
Kollektív erjdmciiyek
Eredményeink felfelé ívelők. A IV. öt
éves tervben termelés terén 106.5, de
mokratikus
export.
vonatkozásában
134,3. tőkés exportban 712,4, — nyere
ség alakulásában pedig 152,6 százalék
kal magasabb eredményt értünk el.
'"int a III. ötéves terv során.
.
’
■
■
’
A gazdálkodási eredmények lehetőve
tették. hogy sokoldalúan gondoskod
junk dolgozóink élet- és munkakörül"Jenyeinek javításáról, kulturális, szo
ciális ellátottságáról. A IV. ötéves terv
szociálpolitikai intézkedései közül elsősorban is ki kell emelni, hogy 50 mii
m forintot fordítottunk dolgozóink kü
lönféle lakásigényeinek és támogatásá
nak kielégítésére. Elértük azt, hogy dol
gozóink gyermekeinek óvodai és böl
cseidéi elhelyezése biztosított. Korsze'ősitettük orvosi rendelőnket. Gyáregy
ségeinknél is — Jászboldogházán és
'hiszárokszálláson — megteremtettük az
öj’Vosi ellátást. Tovább nőttek az üdiicsi lehetőségek. Sokat tettünk annak
e,'dekében. hogy elősegítsük a tömegsPurt-mozgalom kiszélesítését, és ennek
érdekében a sportcsarnokon kívül kü
lönféle szabadtéri pályákat hoztunk
létre. A felsoroltak csak kiragadott pél
dák voltak, mert, lehetetlen minden olyan példát felsorolni, mint amilyen a
könyvtár új helyisége, a kirándulóvo
natok. tömeges színházlátogatás, öltö
zők korszerűsítése. Hangsúlyozni kell,
hogy ezek vállalatunk minden dolgozó
jának tevékenysége révén váltak lehe
tővé.
Ezeket az eredményeket mérlegelte
pártbizottságunk a meghívott vezetők
jelenlétében akkor, amikor úgy döntöt
tünk, hogy elismerésre méltó volt a IV.
ötéves terv, és elismerésünket fejezzük
ki minden egyes vállalati dolgozónk
nak. Az elért eredmények bizakodással
töltenek el minden vállalati dolgozót.
Pártbizottságunk azt a jogos következ
tetést vonta le, hogy az elért eredmé
nyek tovább javíthatók, és ezek a biz
tosítékai az V. ötéves tervünknek, s ezeil belül az 1976. évi vállalati felada
tok teljesítésének.
„Ország — világ előtt nyíltan, őszintén szólunk"
Nagy Tibor, az MSzMP KB küldöttének pártnapi előadásáról;
Február a párt napok hónapja is le
hetne, üzemekben, részlegekben a gaz
daságvezetők készültek fel a pártbizott
ság felkérésere. hogy tájékoztassák a
Fegyelmezett munkával
Az V. ötéves terv szántai összhang
ban vannak a népgazdasági tervvel,
tükrözik a megyei pártbizottság és a
városi párt bizottság cselekvési program
jában meghatározott elvárásokat. Az V.
ötéves terv fejlődése bizonyos fokig
mérsékeltebb, mint a IV. ötéves terv
fejlődése volt, azonban nagy fontosságú
feladatok megvalósítását. írja elő. Meg
győződéssel valljuk, hogy célkitűzéseink
megvalósíthatók, viszont tudomásul kell
vennünk, hogy a megvalósítás feltételei
megváltoztak. Az a tény, hogy megvál
toztak a külső és belső körülmények,
megkívánja a nagyon fegyelmezett mun
kát. a nagyfokú tervszerűséget, és kö
vetkezetességet minden gazdálkodó egy
ségünknél úgy, hogy vele párhuzamosan
a hatékonyság állandóan nőjön.
Az utóbbi időben úgyszólván divattá
vált, hogy nagyon sokat szólunk a ne
hézségekről. de kevesebben vannak azok. akik a megoldás útját keresik. Ma
már nem elég a központi akarat kinyil
vánítása. hanem minden egyes dolgo
zónak a cselekvő egyetértése, és a fel
adatokkal való azonosulása szükséges.
Nagy Tibor.
az MSZMP KB osztályvezetőhelyettese
dolgozókat a gazdaságpolitikai helyzet
ről. s mozgósítsanak a megnövekedett
feladatok teljesítésére. Majd február 11én a „nagy pártnap"-ra sereglettek az
üzemek és műhelyek, irodák dolgozói,
hogy meghallgassák Nagv Tibornak, az
— Közös ügyünk a gazdasági helyzet
l'elmérese, a feladatok kijelölése, amely
a fegyelmezett, pontos munkában es a
terv végrehajtásában fogalmazható meg.
A Hűtőgépgyár korszerű termékeivel, s
az országos átlagnál dinamikusabb fejlő
désevei bizonyítja, munkás és műszaki
gárdájának becsületes igyekezetét, te
vékenységét. Sikerrel teljesítették a ne
gyedik ötéves tervet, jól igazodtak a
népgazdasági feladatok teljesítéséhez kü
lönösen az export és a tőkés export vo
nalán.
Beszelt Nagy Tibor az országos gon
dokról, szamokban is. Méltatta a KGST
szerepet es a Szovjetunió segítségét,
amely biztosítéka országunk gazdasági
fejlődésének. S az ezzel kapcsolatos or
szágos és vállalati teendőkről igen rész
letesen szolt.
— Az V. ötéves terv a töretlen fejlő
dés programja lesz, összhangban pár
tunk XI. kongresszusának határozatai
val. amely kimondta és megszabta a
szocializmus építésének céljait. Ez a tö
rétién fejlődés programja viszont félté
telezi és megköveteli a korábbinál ősz
szehangoltabb munkát, a vezetés kor
szerűségét, a termelékenység növelését
Számolnunk kell azzal, hogy a népgaz
daság fejlődése nehezebb körülményei
között megy végbe ebben a tervciklus
bán.
Gazdaságos termelés mellett jól érté
kesíthető termékeket kell gyártani, fo
kozni az export-minőséget. Tudjuk, ér
zékenyen érint mindenkit, hogy a nye
reség egyrészét, az új gazdasági sza
bályzók alapján elvonják. De tudni kell
azt is, hogy a nemzeti jövedelem növe
lése az egész nép érdeke.
Pártfeladatok:
— a PB es VB ellenőrizze az ered
ményes tevékenységet befolyásoló szer
veknek a munkáját, a tervektől a kivi
telezésig. az előkészítéstől a gyártásban
történő megvalósításig, és a gazdaságos
ság é r v e n y e s í t é s é t,
— a gazdasági eredmények elérésé
ben a PB és VB segítsége'legyen opera
tívabb. a számonkérés pedig konkré
tabb.
— a VB kérje' számion valamennyi el
ső számú politikai és gazdaságvezető te
vékenységét.
\ pártalapszervezcte'k feladatául tűz
zük :
— íoglalkozzanak saját területük eredménycinek ellenőrzésével, valamint
a célok megvalósításában támogassák
területük gazdasági irányítóit.
— folyamatosan ellenőrizzék a ter
melés alakulását,
(folyt, a 3. oldalon)
MSZMP KB osztályvezető helyettesé
nek előadását.
Az elnökségben helyet, foglaltak: Nagy
Tibor, a pártnap központi előadója. Ba
kó Gáspár, a városi pártbizottság titká
ra. Nagy János, a vállalati pártbizottság
titkára és Csillik Sándor személyzeti
szociális igazgató.
Idézünk a nagy érdeklődés mellett
megtartott előadásból:
A párt törekvése: az élet színvonal emelésére továbbra is megteszünk min
dent. Ehhez azonban reális alapok kel
lenek. A Hűtőgépgyár tervfeladatainak
ismeretiében bízom abban, hogy ez a
gyár a korábbiakhoz méltóan sikerrel
oldja meg feladatait. — mondta többek
között Nagy Tibor elvtárs.
— Mészáros Júlia —
H ÜTÖGÉP
2
Fiatalok hangja
Rovatvezető: Wirth Lajos
A tizedik arany
több, mint a pénz!
KONGRESSZUS 1976
líéaziilünk :
Az idei év mozgalmasan kezdődött
szövetségünkben. Januárban zajlottak le
a beszámoló és vezetőségválaszto tag
gyűlések. Ebben a hónapban történik az
új, 1976-77 évi akcióprogram elkészíté
se’ és elfogadása az alapszervezetekben.
Márciusban, mint minden évben, az idén is megrendezésre kerülnek a For
radalmi Ifjúsági Napok.
A tervezés, a készülődés, az ünneplés
nem jelent mást, mint végezni a folya
matos munkákat: dolgozni a VIII.
KISz kongresszus határozatainak ma
radéktalan végrehajtásán, és készülni
szövetségünk IX. kongresszusára.
Az idei Forradalmi Ifjúsági Napokat
részben a hagyományoknak megfelelő
en, részben újszerűén szeretnénk meg
ünnepelni. Az események, rendezvé
nyek most is a három nemzeti ünne
pünkhöz kapcsolódnak. Az ünnepség
sorozat célja: a tavaszi forradalmi év
fordulók méltó megünneplésén túl —
szocialista hazafiságra, forradalmiságra, proletár internacionalizmusra való
nevelés. A rendezvényeket igyekeztünk
ennek a célnak megfelelően összeállí
tani, a fiatalok szerepeltetésével —
nemcsak részvételével — izgalmasabbá,
gazdagabbá tenni.
1. 18 éves fiatalok ünnepélyes kö
szöntése.
1976. március 15. 14.30 óra
helye: a X. emeleti klubszoba.
2. Ifjúsági nap: 1976. március 15.
3. „Művelt ifjúságért” vetélkedő dön
tője, április 19.
Helye: a X. emeleti klubszoba
4. Politikai könyvnap
Ideje: április 5, vagy 12.
Kiállítást, és délután ankétot ter
vezünk egy újságíróval (részletes
program a következő számban)
5. Ifjúsági est a Nemzetközi Szolida
ritási Nap tiszteletére
Ideje: április 23.
Helye: CHV klub
Program: egész estét betöltő kul
túrműsor
Rövid vetélkedő aktuális politikai
kérdésekről.
Közös énektanulás.
Tóth Zsuzsa
KISz bizottság
Brigádhír
A VOLKOV ifjúsági szocialista bri
gád tagjai közül többen igen érdekes
sportágban, a Levelezési Sakkbajnok
ságban szerepelnek. Ez az izgalmas, és
főleg a sakkozó elméleti ismereteit bő
vítő, azt állandóan fejlesztő tevékeny
ség, a sakkozás egyik különleges fajtá
ja, amelyben az ellenfelek a sakklépéseket postai levélváltás útján juttatják
el egymáshoz.
Mint a legtöbb sportágban, a levele
ző sakkozásban is Nemzeti Bajnokság
keretében tevékenykednek — több-ke
vesebb sikerrel — a sportolók.
A VOLKOV ifjúsági szocialista bri
gád tagjai közül a Levelezési Sakkbaj
nokság I. osztályában 1, a II. osztályá
ban 1, a III. osztályában pedig 6-an
sakkoznak jelenleg is.
Egymást segítjük és a sakkozás során
jelentkező problémákat közösen meg
beszéljük. A kollektív segítségre ebben
a sportágban különösen nagy szükség
van, mivel többéves kitartó szereplés
szükséges ahhoz, hogy a III. osztályú
(kezdő) szintről a Levelezési Sakkbaj
nokság megnyeréséig eljusson valaki.
A szocialista brigádmozgalomban nagy
szerű lehetőséget biztosít a szabadidő
közös eltöltésére a Levelező Sakk!
Szűcs Sándor
— I-Iát öregem, most megint biza
kodunk, hátha az idén, kilencedszerre sikerül előbbre lépnünk! — Pecha
Bertalan, a TMK immár kilencsze
res aranykoszorús brigádjának vezető
je e szavakkal tette elém az. elmúlt
évi vállalásaik teljesítését tartalmazó
összesítést. Csupa imponáló adat. A
vállalati 102 százalékkal szemben 107
százalékra teljesítették az éves teivet,
a jáncshidai általános iskolával kötött
szocialista szerződés keretében tobbszáz óra társadalmi munkát vegeztek,
236 ezer forint értékű anyagot takarí
tottak meg — főként kidobásra Ítélt
gépalkatrészek felújításával — és elfo
gadott újításaik is jelentős hasznot
hoztak a vállalatnak.
— A gyerekekkel milyen a kapcso
latotok?
— Éppen a napokban kaptunk egyegy kis igazolványt, amelyet a patronálassal érdemeltünk ki. A társadalmi
munkán túl iskolai rendezvényeken is
részi vettünk, legutóbb a fenyőunnepélyre kapott meghívást a brigád.
Cserébe üzemlátogatásra hívtuk meg
az iskolásokat, olyankor mi kalauzol
juk őket végig a gyáron.
— Úgy tudom, más sikeres patronalási akciótok is volt.
__ Igen, az elmúlt évben két szak
munkástanuló is dolgozott a brigádunk
mellett, s talán nekünk is van egy kis
részünk abban, hogy kitűnő illetve je
les eredménnyel végeztek.
Egyikük
most tagja a brigádnak.
— Nagyon szép, amit elértetek,
mondhatnám kiváló. Ilogv-hogy eddig
még nem lettettek kiváló brigád .’
— Nézd, én nem állítom, hogy mi
lennénk a gyár legjobb brigádja, nyílvan vannak, akik többet teljesítettek
nálunk, de az is igaz, hogy a brigád
értékelésben elég sok mellékes ténye
ző is befolyásolja az eredményt. A ta
lálás például. Elegáns elővezetésben a
kevesebb néha többnek látszik. Mi
meg valahogy dolgozni jobban tudunk,
mint „csomagolni”.
— Egyet árulj el nekem! Mi lenne a
fontosabb, az erkölcsi siker, vagy a
vele járó pénz?
— A pénz az mindig jól jön, nem
vitás. De az elismerés többet ér, és fő
leg a hatása tovább tart. Egy-egy nagy
melónál, amikor apait-anyait belead
tunk, néha nagyon jólesne a „Szép
volt fiúk!” Vagy, hogy mást ne mond
jak, ha az embernek dolga akad az
„ötösben”, bizony számít, hogy hogyan
fogadják.
— Végezetül még annyit, mi a fő
célkitűzésetek erre az évre?
— Elsősorban az éves terv teljesíté
se, a pusztamonostori rádióállomás
Petőfi brigádjával kialakított kapcso
latunk erősítése, és persze a patronálás további fejlesztése. Igyekszünk,
hogy kiérdemeljük a jubileumi, a ti
zedik aranyat.
— W —
Ez év február J3-án a „Szakma ki
váló tanulója” megyei verseny zajlott
le a városban. A versenyt a 606. sz.
Klapka György Ipari Szakmunkáskép
ző Intézet szervezte. Résztvevői: a
Szolnok megyei szakmunkásképző in
tézetek tanulói, így a fiatalok Jász
apátiból, Szolnokról, Karcagról, Kunszentmártonból, Kunhegyesről és Törökszentmiklósról
érkeztek
Jászbe
rénybe, ahol csatlakoztak hozzájuk a
Hűtőgépgyár és Aprítógépgyár is. A
versenyeket az esztergályos, szerszám
készítő és villanyszerelő szakmákban
rendezték, összesen 25 fiatal részvéte
lével.
A versenyzőket egy-egy
szaktanár
kisérte. Ok egyben a zsűri munkájá
ban is részt vettek. A zsűri — a ver
seny komolyságának megfelelően —
számos tagból állt. így részt vettek
munkájában: Bella Sándorné és Má
tok Istvánná szakfelügyelők, a Szolnok
megyei Tanács képviseletében, mint
szervezők: a 606-os Intézet műszaki
igazgatóhelyettese Mizsei Dezső. Az
egyes
versenyágak elnökei
voltak:
Szászi Károly GYGO üzemegységveze
tő. Molnár L. László VAFO osztályve
zető és Szikra Mihály TMK technoló
giai osztályvezető, a Hűtőgépgyár dol
gozói. A jelentős eseményen képvisel
tette magát a vállalat vezetősége, va
lamint a párt- és szakszervezet is.
Két részből állt a verseny: a részt
vevők. először a jászberényi Szakmun
kásképző Intézetben írásban számoltak
be elméleti tudásukról, majd a Hűtő
gépgyár autóbuszán a tanműhelybe ér
keztek, ahol elkezdődtek a versenyek
délelőtt fél tízkor. Tizennégy órakor vé
gétért a verseny, ekkor elkezdődött a
zsűri nehéz munkája. A versenyzők
magas szakmai felkészültséget igénylő
feladatokat oldottak meg, s így ti zsűri
csak minden részletre kiterjedő vizs
gálódás után hozhatta meg döntését
délután 17 órakor. A kiértékelés ala
posságára jellemző, hogy a szerszámké
szítők versenymunkáját a Mérőállomás
mérte be, a kívánt pontosság ellenőrzé
se miatt.
A nehéz és szoros küzdelemben az
alábbi eredmények születtek: szerszám
készítő szakmában első helyet Bobák
Géza, második helyet Oláh János, míg
a harmadikat IJozsik Gyula szerezte
meg, mindhárman a hűtő szerszámüze
mének tanulói. A villanyszerelő szak
mában az első Szelei János, a második
Gyurkó I.ászló. a Hűtőgépgyár TMK
üzemének tanulói, a harmadik helyet
Szőke Sándor szolnoki versenyző sze
rezte. Az esztergályosok küzdelmében
első Menyhárt József, a második Bollók
János, mindketten hűtősök, harmadik
lett Tábi Károly, az Aprítógépgyár ta
nulója.
A versenyzőknek az okleveleket és
.jutalmakat március 6-án adják át Szol
nokon, a Ságvári Művelődési Házban.
A Hűtőgépgyár — mint a versenyek
házigazdája — mindhárom versenyág
első három helyezettjének ajándékot adolt a vállalat gyártmányaiból.
Színvonalas verseny volt, tisztaságá
hoz kétség nem fér — ezt a sokrétű
zsűri összetétele garantálta —. Ezért az
örvendetes eredmény, amelyet a fiata
lok elértek, különösen kiemeli és bi
zonyítja a Klapka György Szakmunkás
képző Intézetben, szűkebben a Hűtő
gépgyárban folyó szakmunkásképzés eredményeit is. Ennek köszönhető, hogy
a megyei szakmai verseny egy részét
városunkban rendezték. A most lezaj
lott verseny első helyezettjei képvise
lik majd Szolnok megyét az 1976. évi
országos szakmunkástanuló versenye
ken, s nagyszerű dolog, hogy három
hűtőgépgyári fiatal már a résztvevők
között van.
További munkájukhoz sok sikert kí
vánunk.
Jánosi
Hozzászólás
A munkaiszonyra még itt sincs házi
jogszabály
A demokratikus fórumokon elhang
zó javaslatoknak mindig a közösség
véleményét kell tartalmaznia. Nem
szabad megengedni, hogy egyes embe
rek, vagy kisebb csoportok érdekeit a
többség akaratának köntösébe öltöz
tessék.
Ezeknek a döntéseknek, intézkedések
nek a célját, helyességét viszont nem
mindig tudatosítják széles
körben
Ezen javítani kellene.
Nem kielégítő a dolgozók mozgó
sítása, meggyőzése, az esetleges hely
telen szemléletek ostorozása. E téren a
társadalmi szervek többet tehetnének.
Megfelelő fórum volna erre a terme
lési tanácskozás, amely azonban üze
münkben vagy elmarad, vagy csak
formális.
A folyamatos termelés előfeltétele a
megfelelő munkakörülmények bizto
sítása, a jó szerszámozás.
Sajnos,
mindkét területen nagyok a hiányossá
gok. Üzemünkben az S—60-as habosítónál és az ajtóliabosítónál évek óta
megoldatlan a levegőcserc, nincs elszí
vó. Az üzem gazdaságvezetői számta
lanszor kérték, több üzemi szemle
jegyzőkönyvében szerepel, ennek elle
nére csak kifogásokat, ígéreteket kap
tunk, elszívót nem.
Másik probléma a kézi szerszám el
látás. E téren sem történik előrelépés.
Miért?
Hűtőszekrény üzem
Csibra István
II tJ T <» GÉP
Cselekvési program
jövőnk érdekében
(folytatás az 1. oldalról)
— megfelelő időközökben átfogóan
értékeljék területük gazdálkodásának
helyzetét,
— kérjék számon területük politikaiés gazdaságvezetőinek tevékenységét, és
közben éljenek az elismerés és a bírá
lat eszközével.
A KISZ szervezetektől
elvárjuk:
A kitüntetettek egy csoportja: Sárközi János, Baráth Géza,
Horváth László, Sass András, és Kardos István
Munkasöreinkrol
Zászlóalj- és egységgyűlés, kitüntetések, eskütétel
Ez év január Itl-án volt a jászberé
nyi Kókai László munkásőregység ün
nepélyes zászlóalj-gyű lése. Munkásőre
inknél évenként ismétlődő fontos ese
ményen megjelent Kókai Lászlóné' és
Kókai László, a zászlóalj névadójának,
a mártírhalált halt Kókai Lászlónak
szülei. a megyei, a városi, a járási és
tíz üzemi pártbizottságok, a tanácsok, a
munkásőrség megyei parancsnokságá
nak, a társ fegyveres szerveknek, a
vállalatoknak, termel őszövet kezeteknek
képviselői és a lláy Mihály úttörőcsapat
úttörő munkásőrei is.
Az. ünnepélyes egységgyűlésen Mu
zsik László zászlóaljparancsnok érté
kelte az elmúlt kiképzési évben elért
eredményeket, a lövészeti és harcászati
•eladatok elsajátításának sikereit, a
munkásőri párt megbízatás teljesítését.
A zászlóalj legjobb százada címet
másodízben is az első lövészszázad érte
Ünnepélyes munkásőr eskü
el, melynek parancsnoka Hamar József
hűtőgépgyári munkásőr.
A század legjobb raja címet a hűtő
gépgyári szakasz, első raja kapta,
amelynek parancsnoka
Tóth
Lajos
munkásőr. Több hűtőgépgyári munkás
őr kapott: — eredményes munkájáért
— szép elismerési és kitüntetést.
..SZOLGÁLATI ÉRDEMÉREM" kitün
tetést kapott: Hamar Károly, Suba
István és Kirtyán János 15 évi szolgá
lat után;
Szunyt József, Nagy Béla, Molnár And
rás, Farkas Sándor, Cseh István, Buj
dosó Géza, Szikszai Imre, Sípos Géza.
Parádi Béla, Sárközi 11. János, Baráth
Géza, Horváth László, Fülöp István,
Sass András és Kardos István 10 évi
szolgálat után;
leszerelésük, illetve tartalékállományba
vonulásuk alkalmából: Bujdosó Géza,
Kardos István, Molnár András, Péter
Pál, id. Farkas László, Parádi Béla és
Llrbán László „MUNKASÖR EMLEKEREM" kitüntetésben részesültek.
Hamar Károly „KIVÁLÓ PARANCS
NOK”
Béres Gyula. Horváth László, Nagy
Béla. Nagy László és Takács László
..KIVÁLÓ ' MUNKAKÖR" kitüntetést
kapott.
Egész évi eredményes munkája alap
ján: Varga László. Nagy Péter. Baráth
Géza.
Körtély
András,
l’ernyész
Lászlóné, Suba István és Bús József
DICSÉRŐ OKLEVELET kapott.
Az első század helytállt
A januári egységgyűlést követően feb
ruár 9-én került sor a szocialista ver
senyben a zászlóalj legjobb lövész
százada nak ünnepélyes sz.ázadgvűlésére.
Hamar Józsel, a század parancsnoka
értékelte az alegység elmúlt évi tevé
kenységét :
— Valan.ennyi munkásőr munkahe
lyén azon laradozott, hogy a kettős, ki
emelt politikai esemény szellemében si
kerrel teljesítsük a IV. ötéves terv
feladatait. A kongresszusi és felszaba
dulási munkaversenyben kiváló ered
mények születtek. Ennek részesei vol
tuk a munkásőrök is. A század sze
mélyi állományának több, mint 1)0 szá
zaléka szociálisai brigádban dolgozik.
A 'munkaverseny során élért eredmé
nyeket., a pártmunkában
példásán
hely tál ló munkásőrökei, kit iintetésekkel,
j uta 1 mazásokkal reszesí I ették el isme
résben a párt- és gazdasági vezetők.
A munkásőri feladatok végrehajtását
órlékelve elmondta, hogy a munkásőrök
teljes egészeben elsajátították az új
fegyverzet kezeléséi és a tavaszi, majd
;,z őszi lőgyakorlatok során ezt „jó” és
„kiváló” lőeredménnyel igazolták.
Az őszön is jól vizsgázott a század.
Á nehéz terep, a rossz idő és sok nehe
zítő körülmény ellenére sikeresen haj
tották vegre a harci feladatokat. Kiunielt feladatként kezelte a század va
lamennyi munkásőre a „Felszabadulási
Emlékversenyt”, melynek során a Tóth
bájos által vezetett raj bejutott a me®yei döntőbe .is, ahol szintién jól szere
peltek.
Az ügyeleti és őrszolgálati feladatok
ellátása is jó volt az elmúlt évben. A
század parancsnoka úgy értékelte az el
ső század — ezen belül a hűtőgépgyári
munkásőrök — tevékenységét, hogy az
elmúlt év elején kitűzött feladatokat
eredményesen teljesítették, a kongreszszusi versenyben példásan helytálltak.
A század politikailag,-erkölcsileg és
lelkész.ültségét tekintve is hadra fog
ható, „éles” esetekben is alkalmas a
harc feladat elvégzésére.
Az 1976-os kiképzés indításánál külö
nösen az új, most felesküdött munkás
örök segítésére, a század fegyelmi
helyzetének szilárdságára, a kiképzésen,
a foglalkozásokon való megjelenésre
hívta lel a munkásőrök figyelmét. Kér
te a jelenlévő párt- és gazdasági veze
tőket, segítsék a munkásőröket a kikép
zési feladatok eredményes megvalósí
tásában.
Munkásőreink új kiképzési felada
taikat. jó politikai légkörben hajtják
végre.
Vállalatunk párt- és gazdasági vezetői
megfelelően értékelik ezt a nehéz, sok
lemondást
igénylő
pártmegbízatást.
Az
anyagi és erkölcsi
elismerés
ezeken
a
helyeken
legtöbbször
nem is marad el. Ügy gondolom, hogy
ezt a gyakorlatot, követni és szélesí
teni kell. Kívánjuk, hogy munkásőreink
önként vállalt megbízatásaikat, a haza
fegyveres védelmét, teljesítsék mindig
becsülettel. Munkájukban és magánéle
tükben kísérje őket siker és szerencse!
— bor —
— aktívan vegyenek részt n_ szocia
lista munka verseny ki szélesít ősében,
— aktivizáljak a fiatalokat az ifjúsági
termelési mozgalmakban való részvé
telre,
— vállaljanak feladatokat: munkahe
lyük, lakóhelyük fejlesztésében.
A szakszervezeti szervektől
kérjük:
— fejlesszék a munkaversenyt, von
janak be több nődolgozót és fial all,
— kísérjék figyelemmel
üzemünk
munkaerő-gazdálkodását,
— tegyenek javaslatot a munkaerő
tartalékok feltárására,
— határozottan lépjenek lel a mun
kafegyelmet megsértőkkel szemben,
— támogassák az üzem- és munka
szervezés javítását célzó intézkedéseket,
— nyíltan és őszintén tárják fel eredményeinket és gondjainkat, és ezál
tal mozgósítsák az aktív, cselekvő mun
kára dolgozóinkat.
Most a tetteken van a sor!
Látható, hogy tennivaló bőven van. A
párttagok
személyes
példamutatása
mindig óriási lendítő erő volt, de kell,
hogy legyen a jövőben is feladatainkmegoldásában. Ahhoz, hogy az V. öt
éves terv és ezen belül az 1976-os ter
vünk megvalósuljon, nap mint nap fo
lyamatosan kell termelési feladatainkat,
célkitűzéseinket teljesíteni. A tetteken
van most a sor. Mindenkinek, legyen az
a párt- gazdasági, társadalmi szerv
lunkcionáriusa, maximális segítségét
kell nyújtania feladataink teljesítéséhez.
Többször széliünk, hogy megváltoztak a
körülmények, de azt is tudnunk kell,
hogy a megváltozott körülmények kö
zött, mint ahogy a szocialista építőmun
kában eddig is, most is kiemelten szá
míthatunk a Szovjetunió sokirányú, ál
dozatkész segítségére, és a KGST-országok együttműködésében rejlő, sokol
dalú lehetősegekre.
Valamennyi dolgozóhoz!
Kedves Elvtársnők. Elvtársak!
Pártbizottságunk cselekvési program
ja. mérlegelve az eddigi tevékenységet,
elemezve az V. ötéves terv célkitűzé
séit az alábbi főbb feladatokat tűzte
vállalatunk valamennyi dolgozója elé.
kérve, hogy ezek képezzék mindennapi
tevékenységünk vezérfonalát•
— kiemelten segíteni kell
az új
Kompresszoros Gyáregység beindítását,
biztosítani a zavartalan gyártási ától
lást, és a minőség javításával továbbnö
velni a Lehel-márka hírnevét.
— fel kell készülni a gázhűtők beru
házási programjának végrehajtására,
koordinálására, ezt. követően íredig a
gyártására,
— a szervezési munkát gyakorlatiasabbá kell tenni, és elsősorban az üzem
és munkaszervezési feladatokban kell
az elképzeléseket realizálni, hasznosíta
ni,
— fogadni kell az R-2()-as számítógé
pet és ez által javítani az információt,
a gazdálkodás hatékonyságát, csökken
teni az adminisztrációs tevékenységet.
— változatlanul folyamatos, szigorú
takarékosságot kell vállalatunk minden
területén megvalósítani.
— biztosítani kell termékeink minő
ségének állandó javítását, műszaki pa
ramétereinek emelését., esztétikai kivi
telének fokozását,
— törekedni kell a népgazdasági kö
vei élményekkel, célokkal egvező export
növelésére, ezen belül pedig minden kö
rülmények között biztosítani kell a szo
cialista export realizálását, növelni kell
a 'tőkés exportot, úgy. hogy a hazai igé
nyeket. kiváló minőségben, elegendő
mennyiségben kielégítsük.
— a készletek csökkentésével, az anyagok forgási sebességének növelésé
vel segíteni kell a hatékonyságot és a
gazdaságosságot.
— fokozni kell a belső anyagmozga
tás. gépesítés mértékét, törekedni a bel
ső kooperációs fegyelem megszilárdítá
sara.
— ki kell használni a szociálisai bri
gádok erejet. szélesíteni és hasznosíta
ni a DH-munkarendszert.
— biztosítani kell a munkaerővel való
gazdálkodási, ésszerűen, céltudatosan el
kell érni, hogy a vállalaton belüli lét
szám ott legyen felhasználva, ahol a
leggazdaságosabb.
— javítani kell
minden szinten a
munkafegyelmet es a munkaidő-kmasznalast.
— biztosítani kell, hogy az életszín
vonal-politikában betervezett emelke
dés vállalatunkon belül is megvalósul
jon,
— fokozni kell a dolgozók tájékozta
tását. bevonását es érdekeltségét fela
dataink megvalósításában,
— növelni kell az üzemi demokrácia
lehetőségeit, előtérbe helyezni a meglé
vő forrnak tartalmi színvonalának eme
lését.
— törekedni kell dolgozniuk szakmai
es politikai képzettségének növelésére,
— hatékony agitációs munka kell, és
ehhez fel kell használni a rendelkezés
re fúló eszközöket, nem feledve, hogy a
legjobb ágitáció a személyes példamutás.
Pártunk kéri
Pártbizottságunk a felvázolt fő célki
tűzéseink megvalósítására kér fel min
den vállalati dolgozót. Fennállásunk
óta számtalan esetben már tanújelét
adtuk, hogy képesek vagyunk magas
szinten végrehajtani megnövekedett fel
adatainkat. Pártunk és kormányunk azt
kéri tőlünk, hogy hagyományainkhoz hí
ven. az V. ötéves terv megvalósításá
val segítsük elő a fejlett szocialista tár
sadalom építését.
Meggyőződésünk, hogy feladataink
megvalósíthatók. Következetesség, ha
tékonyság, gazdaságosság; ebben foglal
hatók össze fő feladataink. Változatla
nul valljuk azt az elvet, hogy minden
terv, minden célkitűzés annyit ér, amennvi megvalósul belőle. S érjük el,
hogy ezt mindenki érezze át'
A feladatok közös ügyünket szolgál
juk. közösen kell végrehajtani azokat.
Nagy János
PB titkár
Lakáspolitika
nt u nkáspolitika
Az V. ötéves tervben is — az előző
időszakhoz hasonlóan — vállalatunk
támogatja dolgozóink
lakásépítését,
lakásvásárlását. Ezenkívül új tanácsi
bérlakások bérlőkijelölési jogát vásá
roljuk meg. Ez év első felében a Szö
vetkezet út térségében épülő tanácsi
bérlakás nagy részét hűtőgépgyári dol
gozók kapják.
Január hónapban 12 dolgozónkkal
kötöttünk szerződést a Tanács körúti
öröklakásokra. 5 lakást hűtőgépgyári.
7 lakást pedig városi tanács által ki
jelölt dolgozóink kapták. Az új lakás
tulajdonosok közül 10 munkásállomá
nyú.
pedig nagycsaládos.
A nagycsaládosok előtörlesztését a
vállalat kérésére a városi tanács elen
gedte.
Látogatóink
Vállalatunkat az elmúlt év folyamán
szervezett gyárlátogatáson közel négyez
ren keresték fel. A látogatók összetétele
igen változatos. Különböző vállalatok
szocialista brigádjai, pályaválasztás előtt
álló iskolás fiatalok, egyetemi hallgatók,
GTE csoportok, nyugdíjasok, kultúrcso
portok, vagyis a legkülönfélébb érdeklő
dési körű emberek.
HŰTŐGÉP
4
n pártalapszervezetek számadása
A pártélet rendjének megfelelően
alapszervezeteink januárban beszámoló
taggyűléseket tartottak. Valamennyien
tudjuk, hogy az elmúlt év munkában,
eseményekben gazdag volt.
A
jelentős
politikai
események
nyomán megélénkült a közéleti aktivi
tás. Az országgyűlési választások alkal
mával is kifejeződött, hogy népünk
helyesli pártunk politikáját, támogatója
programját és kész tettekkel segíteni
a fejlett szocialista társadalom építését.
Gazdasági munkában is a szokottnál
több és nehezebb feladatokat kellett
megoldani.
A fentiek figyelembevételével készj tették el alapszervezeteink beszámoló
ikat. A végzett munka értékelésénél
számba kellett venni, hogy:
— a kongresszusi határozatokat meny
nyiben sikerült megértetni a tagság
gal és a pártonkívüliekkel;
— az alapszervezet hogyan érvényesí
tette a párt politikáját, vezető szere
pét;
— hogyan hajtotta végre a felsőbb
pártszervek, valamint saját határo
zatait;
— a gazdasági feladatok megvalósítása
során, hogyan érvényesült a párt gaz
daságszervező, irányító és ellenőrző
tevékenysége.
Valamennyi taggyűlésünk színvona
las és munkaértekezlet-jellegű volt. A
beszámoló feletti vitában minden har
madik jelenlévő részt vett, mondott vé
leményt, javaslatot tett. Őszinte elvtár
si véleménycsere alakult ki a pártélet
ről és gazdaságpolitikai kérdésekről.
A hozzászólásokból levonható, hogy
valamennyi területen javult a pártfe
gyelem, erősödött a párt politikai, szer
vezeti és cselekvési egysége.
Jelentősen nőtt a párttagok aktivitása a
feladatok végrehajtásában, és ez pozití
van hat a pártonkívüli dolgozókra is.
Egységesebb a párthatározatok értel
mezése, azok politikai összefüggéseinek
ismerete.
Az ideológiai, politikai munka értéke
lésénél több beszámoló csak arra tért
ki, — helytelenül — hogy a párttagok
közül hánynak van politikai iskolai
végzettsége és hányán járnak politikai
oktatásra. A tapasztalat ugyanis az,
hogy a párttagok nem minden esetben
állnak ki e. párt politikájának képvise
letében.
A beszámolók nem elemezték meg
felelően a párttagság mindennapi poli
tikai tevékenységét a személyes agitációfean, környezetük formálásában.
A beszámolókból kitűnt, hogy a tag
gyűlések előkészítésében, a feladatok
végrehajtásában egyre nagyobb szere
pük van a pártcsoportoknak. A döntések
előkészítésében a pártvezetőségek egyre
gyakrabban
igénylik
véleményüket.
Szinte mindenütt szóvá tették azonban
azt, hogy a csoportnak több segítséget,
rendszeresebb tájékoztatást nyújtson a
vezetőség. Jobban kell törődni a párt
tagok gondjaival is. Bírálták az alap
szervezet vezetőségét — két területen
— azért, hogy a vezetőség egyes tag
jaival csak a taggyűlésen találkoznak a
párttagok.
Alapszervezeteinknél minőségi válto
zás következett be a tagfelvételi mun
kában. Növelték a követelményeket a
pártba belépni szándékozókkal szem
ben, de növelték a nők és fiatalok ará
nyát is.
Javult a tömegszervezetek pártirá-
oloatóttMmmd b-S-tiiitt a köngvtái
nyitása. Több helyen szóvátették a
KISZ szervezetek
pártirányílásának
gyengeségeit, és néhány helyen a fiata
lok politikai, ideológiai, valamint a
munkára való nevelésének nem kielé
gítő voltát.
A Központi Bizottság 11)74. december
5-i határozatának végrehajtása sorúi
nőtt
alapszervezeteink gazdaságszer
vező, ellenőrző és irányító tevékenysé
ge.
A taggyűléseken több helyen élénk
vita alakult ki a párt-végreh-ijtó bi
zottság által összeállított alapszervezeti
minősítéssel kapcsolatban. Az elhang
zott véleményekkel alapjában egyetér
tettek, azt. építő jellegű bírálatként fo
gadták el és kifejezésre juttatták azt,
hogy a feladatokat az egész párttagság
nak kell a jövőben megoldania.
—ns—
Pályázat
[u
ral
S
ra]
[3
fU
S
S
n]
raJ
[u
n)
n)
raJ
n]
re
re
ra)
3
ra)
K
[n
Öl
K
A KISZ bizottság és a llűtógép szerkesztő bizottsága
pályázatot hirdet vállalatunk
kai
kapcsolatos
bármilyen
közérdekű témában, az alábbi
műfajokban: riport, portré.
vers, útirajz, elbeszélés, elvi
cikk, stb. Nevezési korhatái
35 év.
Az írások maximális t.erjedelme 3 gépelt oldal.
A nyertesek értékes könyvjutalomban részesülnek, és a
legjobb írásokat a Hűtőgép
folyamatosan közölni fogja.
A pályázat jeligés, az írásműhöz mellékelni ke’l a pá
lyázó nevét és a munkahely
megnevezését.. Beadási határ
idő: 11)76. március 31.
KISz Hűtőgépgyári
Bizottsága
b'.Hűtőgép szerkeszt
zottsága
58 évvel ezelőtt Oroszországban —
1918. február 23-án a — háromszoros
túlerővel szemben, a közel 200 km hoszsz.ú arcvonalon folyó küzdelemben a
proletár csapatok katonái oroszok, let
tek, észtek, valamint Kun Béla és Pór
Ernő vezetésével magyar internaciona
lista osztagok (Pszkov-Narva térségében)
kiemelkedő
győzelme!
arattak.
A
szovjet nép és a kormány február 23-ál
a szovjet fegyveres erők napjának nyil
vánították. Egy olyan új típusú hadsereg
.szülelett meg ezen a napon, amilyet az
előtt. nem ismert a történelem.
A Szovjet Hadsereg és Hadiflotta nem
mások megtámadására, hanem a szovjet
emberek őrzésére, és a Szovjetunióval
barátságban lévő országok biztonságá
nak védelmére alakult.
Ez a hadsereg volt az, amely a II. vi
lágháború során megállította a német
fasizmus támadását, és utána a leigázott
országokat felszabadítva, német földön
semmisítette meg — a szövetséges csa
patokkal együtt — a hitleri fasiszták és
csatlósaik haderejét.
A Nagy Honvédő Háború befejezése
óta is a szüntelen fejlesztés és állandó
harckészültség jellemzi ezt a hadsereget
— a béke, a szocializmus, a szocialista
világrendszer megvédel mezes i posztján
Fennállásának több mint fél évszázada
alatt mindig híven teljesítette forradal
mi és internacionalista küldetését, szilár
dan és megingathatatlanul állt és áll őrt
a szovjet, nép békés munkája lelett, a világimperializmus minden agress.zív tö
rekvése útjában.
Az. SZKP XXIV. kongresszusán elfo
gadott. Béke-program megvalósítása — a
különböző társadalmi rendszerű orszá
gok békés egymás mellett, élése- jó úton
halad. A Szovjetúnió, a szocialista világ
rendszer országai együtt küzdenek a bé
keprogram teljes megvalósításáért. En
nek a küzdelemnek biztos támasza és
alapja a Szovjetúnió, és annt^k katonai
ereje — a Szovjet Hadsereg és Hadi
flotta —, melyet őszinte szeretettel és
megbecsüléssel köszöntünk születésének
58. évfordulóján.
★ ★ ★
Újítási hónap
a nők tiszteletére
Három szocialista brigádról
A vendéglő ajtaján tábla: „Zártkörű rendezvény”. Pontosan érkéznek, senki
sem késik, így van ez a munkában is. Az asztalokon körbejáró tekintet az. eszemiszom tárgyi kellékei mellett három névtáblát fedezett fel, rajtuk egy-egy szoci
alista brigád neve. Valamennyien a hűtőelem üzem járműhűtő gyártó részlegének
brigádjai.
A házigazda szerepét a „Rózsa Ferenc” aranykoszorús brigád látta el. Róluk
már többször írtunk, eredményeiket méltatva. Meghívott vendégek a „Petőfi” és
a „Május 1” szocialista brigád tagjai.
Kedves, — az utóbbi időben ritkuló — hagyomány egy-egy üzem, vagy üzem
rész kollektívája a fehér asztalnál találkozik, a szó szoros értelmében családi ala
pon. Alkalom adódik a brigádtagok hozzátartozóinak a közösség megismerésére.
A második otthonba bepillantva, talán életük párját is jobban megismerik, meg
értik A jó hangulatban szakítottunk időt az értékelő visszaemlekezesre, A „nem
volt könnyű” és a „nagyon nehéz” jelzők váltogatták egymást, ha 1975-re terelődőlt a szó.
.
— Év közben sokan nem gondoltunk arra, hogy lesz mit megünnepelni. Több
esetben anyagellátási gondok veszélyeztették a programot. Huszonegy nap ki
esést szigorú normák esetén csak úgy lehet behozni, ha az egyetertes megvan. Ha
a"kollektíva a ritmusváltás képességével rendelkezik.
Bizonyíték: ezer darabbal több járműhűtő. Kétmillió százhetvenezer forint
túlteljesítés. Munkaerő átcsoportosítások is nehezítették egy-egy időszak norma
teljesítését, de éppen ezzel segítették az I-es és IH-as üzemet, illetve az egesz
gyáregységet.
A vállalat gazdasági problémáinak
megoldása érdekében az újító mozga
lom kiszélesítéséért a nődrlgozók ré
szére 11)76. március hónapban
„ÚJÍTÁSI IIÓNAV-ot. hirdet a Hűtő
gépgyár gazdasági vezetése.
A benyújtott és értékelhető .javasla
tok versenyben vesznek részt. Az újí
tási .javaslatokat névvel, lakcímmel,
munkahellyel, beosztással ellátva az
Újítási és szabadalmi osztályon kell ik
tatni. Minden olyan javaslat szerzői'',
aki javaslatát értékelhető formában ké
szíti el. jutalomban részesül.
A javaslatiok formai szempontból tör
ténő elkészítésével kapcsolatban felvi
lágosítást ad: Újítási és szabadalmi
osztály
Verseny időszak: 1976. március 1-től
1976. március 31-ig.
Verseny értékeléssé: 1976. .június 39-ig.
A verseny győzteseinek díjazása:
1500 Ft
I. helyezett.
1200 Ft
11. helyezett
800 Ft
III. helyezett
Javaslatok értékelése:
A verseny időszakában naplózott ja2 pont.
vaslatért
Ha az újítás szerzője fizikai dolgozó
2 iiont.
Kísérletre elfogadott újítási javaslatért
3 pont
Bevezetésre elfogadott újítási javas4- 5 pont
latért
1976. június 1-ig hasznosított újítási ja
vaslatért
l~ 1() pont
A beadott, újításokra a vállalat. „Újítási és Szabadalmi Szabályzat”-a érvé
nyes.
Várjuk a dolgozó nők újítási javas
latait!
László Károly
műszaki igazgató
Évi 300 ezer
Évről—évre többet rendelne a keres
kedelem a külföldön és belföldön egy
aránt kelendő abszorpciós hűtőszekré
nyeinkből.
mint amennyit. jelenleg
gyártani tudunk.
A piaci igények teljes kielégítésére
évi 30(1 ezer abszorpciós aggregátot kell
legyártani! nk.
A jelenlegi abszorpciós aggregátgvárt.ó üzem ezt. a szükséges alkatrész
mennyiséget már nem tudja elkészí
teni, hiszen körülbelül évi 30 ezer da
rab alkatrész előállítására épült an
nak ideién és a mostani termelése —
lőbbniűszakos üzemelés és átszervezés
hatására — évi 150 ezer különféle tí
pusú aggregál.
A hiánvzó alka'trészn'.ennyiscg elő
áll íthatósága érdekében az. igazgató
tanács úgy döntött, hogy új üzem épí
tésével bővítjük aggregátgyártó kapa
citásunkat.
A jelenlegi aggregátgyártó
üzem
északi oldalánál épül majd fel az 1440
m- alapterületű új üzemcsarnok.
Speciális nagyteljesítményű
célgé
pek és berendezések, valamint átdolgo
zott
gyártási
technológiák
segítik
majd az ott dolgozókat, a munkájuk
végzésében.
A régi és az új üzemcsarnok között
zárt összekötő folyosó épül. így az eb
ben kialakított, közlekedési úton — az
időjárás viszontagságaitól védetten —
bonyolítható le a
két. üzem kö
zötti anyagmozgatás, illetve közleke
dés.
A tervezett üzemcsarnok alapozási
munkálatait, hamarosan megkezdi a
kivitelező vállalat. Reméljük, hogy az
építők „gyorsított tempóban" fognak
dolgozni, és a közel 40 millió forintba
keni lő beruházásunkban
nemsokára
megkezdődhet a termelő munka.
Szűcs Sándor
5
II r TÖGÉ 1»
Munkások
az Igazgató Tanácsban
Vállalatvezetőink, amikor egy évvel
ezelőtt elhatározták, hogy munkásokat is
meghívnak az igazgató tanács ülésére,
határozottan a szocialista demokrácia
fejlesztése mellett fi Utak ki. 1975-ben őt
fizikai munkás vett részt ebben a mun
kában. ebben az évben szintén öt.
fizikai dolgozó kezdi meg a munkát.
li a kő Mi hált/
a 111-as üzemből
1954 óta a csi
szolóban dolgo
zik. csoportvezezető. a Háner .ló
zsef vállalat ki
váló brigád bri
gádvezetője.
Az igazgató tanács új tagjai vala
mennyien produktív állományú dolgozók
es közvetlen a termelésből kerültek —
az üzemi négyszög javaslata alapján —
a tanácsba. így:
C.s*.
Molnár Vendel
Cseh Antalné
a Daraboló-Sajtoló üzemből. 2?
éve van vállala
tunknál csoport
vezető, szocialis
ta brigádtag;
liarálh Peren éné
az Abszorpciói
üzemből.
1970
tői
vállalatunk
dolgozója. gép
munkás. szoci
alista brigádtag.
Hódi János né
A jövő munkarendszere
Hibátlanul dolgozni, hát nem tűnik ez
t ermészetesnek ?
..Hogyan lehet általában hozzákezdeni
egy ilyen rendszer megszervezéséhez?"
Mióta, az ember ki faragta az első kő
baltát. legfőbb törekvése, hogy munká
ja jól sikerüljön. Most mégis egyre
többet hallani egy új munkarendszer
ről, a DH-ról.
— A súlypont az előkészítésen van!
Tapasztalat, szerint 100 hibából 70, 80 a
műszaki előkészítésből ered. A hibátlan
munkához időre együtt kell lenni min
den hozzávalónak, pontosan tudni kell,
hogyan ellenőrizzük és mit kapunk érte.
Ezekkel a gondolatokkal
be Kun György irodájába.
nyitottam
Fontos alapelv, hogy mindig a hibát ke
ressük és nem a hibázót — a végzett
lei méréseknek nem lehet felelősségrevonás a célja.
— „A hibátlan munka valóban ősi
cél" —■ adott, igazat mosolyogva ven
déglátóm. — Mégis hibázunk. Nem i.keveset. ..Csak az vét hibát, aki dol
gozik." — szokták mondani. Ezt a mon
dást igyekszik ez a rendszer tagadni.
Elsőnek alapos és mélyreható veszteseglelméréseket kell végezni. Ezen be
lül lel kell deríteni;
Ismerünk szép számmal olyan terüle
teket. ahoi a hiba ismeretlen fogalom
1. A forintban kimutatható elkerülhető
károkat.
Egy csecsemőgondozónő, vagy egy moz
donyvezető. ha csak az esetek 3 száza
lékéiban hibáznának, ez végzetes következmen.vekkel járna.
2. A munkát hátráltató egyéb jelensé
geket.
(Iparban ez viszont természetes) Ebből
szinte azonnal adódik a tanulság: Ahol
fontos, ott meg is lehet csinálni!
..Honnan ered a DH rendszer?"
— Első sikeres lépések az USA-ban
és a Szovjetunióban történtek. A Szov
jet únióban a Szaratovi Gépgyárban
vezették be először. Tudatosították a
dolgozókban azt a szemléletet, hogy a
nem osztályos termék: veszteség. Az egész folyamatot vizsgálat alá vették.
Mindenütt az volt a cél, hogy a termék
— legyen az műszaki dokumentáció,
vagy munkadarab — első bemutatásra
sikerüljön.
— .Jól bevált, a ..minőségi márka"
rendszere is. A 6 hónapon át hibátlanul
dolgozók kapták ezt. őket, a meo a to
vábbiakban csak szúrópróbaszerűen el
lenőrizte. Ez persze anyagi előnyökkel
is járt. Az USA-ban a módszert ..Zéró
defekt"-nek nevezték el. Egy sürgős —
a rakéta programmal kapcsolatos —
megrendelés esetén kerestek megoldást.
A módszer segítségével, minden egyes
dolgozóban felszították a saját munka
fontosságába veteti hitet, a szakmai
büszkeséget. A kísérlet olyan sikeres
volt, hogy ezután csak olyan cég kapott
hasonló megbízást, ahol a „zeródefekt"
módszert alkalmaztak.
Említésre méltó még a .Japánban
meghonosodott ..minőségi körök" rend
szere is. Az azonos szántén dolgozók a
saját körükben vizsgálják a hibákat.
Szervezett tapasztalatcsere van a kü
lönböző vállalatok azonos minőségi kö
rei között.
Ezekről összesítés, lista készül. Ezekután a létrehozott DH bizottság összeg
zést. elemzést végez, majd megteszi a
javaslatait. Azzal kell kezdeni ami kis
ráfordítással sokat hoz a „konyhára".
„Olyan hírek is keringenek a DH-ról,
hogy ez teljesen minőségellenőrzési fel
adat?"
— Határozottan nemet kell mondanom.
A DH rendszer nem selejtcsökkentési
akció. Példáid a most igencsak előtérbe
került munkaidő jobb kihasználásának
problémaköre is szorosan ide tartozik.
„Ezek után a főkérdés, hogyan áll a DH
ügy a mi vállalatunknál?”
Mi is komolyan vesszük az alapel
veket, nem az üzemben kezdjük és nem
propagandával. Bár van néhány csinos
plakátom.
— Részletes veszteségfelmérésre és hi
bamegállapításra teszünk javaslatot —
ebből hibakatalógus készül.
..Milyen lesz a DH kapcsolata a társa
dalmi szervekkel, a munkaverseny moz
galommal?"
Természetesen számítunk és szá
míthatunk is a párt, a szakszervezet és
a KISZ megértő támogatására. Sokat
varunk az FMKT pályamunkától, az
újítói feladattervektől. A szocialista
brigádok igen sokat segíthetnek.
— Megköszöntem a beszélgetés* és
előre is elnézést kértem a cikkben
esetleg előforduló hibákért.
Hiába, én is csak most ismerkedem
a DH-val!
—bánhidi—
AZ ELSŐ FOGADÓ ÓRA
Munkában az értékelő bizottság
~~ A számvetés időszaka a szocialista
brigádok számára minden év első hó
napja: összegezni az előző év ered
ményeit, és leszűrni a tanulságokat,
ez a fejlődés, az előrelépés záloga.
A sz.erszámiizemben tizenkét szocia
lista. brigád fogja össze a teljes létszá
mot. közöttük öten a vállalni kiváló
brigádja kitüntetést érték el.
A brigádmozgalom bázisa ez az
üzem. Létszámösszetétele, dolgozóinak
szakképzettsége, és a törzsgárdatagok
nagy száma kedvező lehetőségeket biz
tosít a versenymozgalom hármas jel
szavának tartalmi megtöltésére.
Az 1975-ös gazdasági év eredménye a
bizonyíték, hogy lényegesebb létszám*-'s technikai fejlesztés nélkül is képes
v<>I't. a növekvő feladatoknak eleget
,enni. A szocialista brigádok vállalása
ikkal és azok teljesítésével, esetenként
jelentős túlteljesítéssel járultak hozzá
:* .ió üzemi és vállalati eredményhez.
Az új gyártmányok felszerszámozá'S:>ra társadalmi munka vállalásuk je1(-'ntős részét ajánlották fel. Eredmény:
iütll) óra társadalmi munka. Példás az
a|iyagtakarékosságuk: egy év alatt 55
f'^er forint a bizonylaton kimutatható
fTedmény. A valóságban ennél lényege
in több. A megtakarítás azt jelentet
te, hogy sürgős munkáknál nem kellett
anyagbeszerzésre időt fordítani, kéznél
volt.
Az újítókedv örvendetesen javult. A
brigádokban szaporodott a kollektív újítások száma, ezzel természetesen a
résztvevők szama is. A fejlődés, az ered
mények mellett évenként visszatérő
apróbb gondok is jelentkeznek. A szak
mai utánpótlás nevelésére, tanítására
még nem minden brigád fordít kellő fi
gyelmet; a szakszervezeti tagdíj — igaz
csak két személynél — nem volt ren
dezve; a kulturális vállalások teljesí
tésénél sem lehetünk teljesen elégedet
tek. figyelembe véve a szerszámüzem
adottságát, dolgozóinak szakmai és is
kolázottsági szintjét, politikai felké
szültségét.
Az értékelés, amelynek mércéje év
ről-évre magasabb, öt brigád tagnál a
nem értékelhető minősítést adta. Az el
marasztalás 2,5 százalék, de tanulság a
jövőre nézve. Mindenkire szükség van.
es elő kell segíteni kollektív erővel, fo
kozott agitációval. türelmes munkával,
hogy a nem értékelhető jelzőt kizárjuk.
Erre képes mind a tizenkét., többszö
rösen aranyplakettes szocialista bri
gád.
Horti
A szakszervezeti könyvtár mellett működő önkiszolgáló jogsegélyszolgálat
helyisége 1976. II. hó 4-én 14—16 óra között megtelt érdeklődőkkel.
Miről adott útbaigazítást a városi tanácsi fogadóórán az igazgatási osztály
vezetője? Elsősorban az igazgatási ágazathoz tartozó témában kértek tanácsot, de
szívesen tájékoztatta pénzügyi, szociális, sőt építési témában is dolgozóinkat a ki
küldött.
Vállalatunk dolgozóival négyszemközt beszélgetett és a válasz, amit kaptak,
kedvező volt részükre annál is inkább, mert amit Szívós Jánosné szóban elmon
dott. azt a tájékoztató segítségével írásban is magával vihette a kérdező. így a szó
ás az írfis együttes hatására könnyebb eligazodni — és meggyorsulhat az ügyinté
zés.
A Házi jogtanácsadó ügyféltájékoztató jelenleg az igazgatási, pénzügyi, szoci
ális témákon kívül más jogi kérdésekben is tud segítséget nyújtani, többek között
rendszeres szociális segély, rendkívüli szociális segély, közköltségen történő teme
tés és temetési segély, sokgyermekes anyák jutalmazása, az öregek napközi ott
honának célja, gondozási formák, és a felvétel módja stb.
Az első hetek tapasztalatait figyelembe véve elmondhatjuk, hogy dolgozóink
felkeresik a szakszervezeti könyvtárban lévő önkiszolgáló jogtanácsadást. (8—16
óráig) természetesen, mint minden új dolognak, a gyakorlat során kell majd bizo
nyítaniuk. mennyire hasznosak és célszerűek, formájuk, tartalmuk megfelelően
segíti-e az ügyintézést, dolgozóink tájékoztatását.
Hamarosan bővül szolgáltatásunk: ipari-kereskedelmi, mezőgazdasági, építési,
ágazati témákban.
Legközelebb fogadóóra 1976. III. 3-án 14—16 óráig lesz, pénzügyi témákban
a városi tanács pénzügyi osztályvezetője fog válaszolni a kérdésekre.
Kérjük, hogy a jogtanácsadó szolgalattal kapcsolatos észrevételeiket, tapasz
talataikat, javaslataikat juttassák el a Vállalati Szakszervezeti Bizottsághoz.
Bognár Tiborné
HŰTŐGÉP
6
Sport-Sport
GORÖE TÜKÖR
szöveg: BÁNHIDi NÁNDOR
rajz: SAFCSÁK GYULA
pályakezdő „ megmunkálása”
Az NB Ill-as labdarúgó csapatunk, Bíró István edző vezetésével mái' múlt év
december 28-án a 75—76-os év tavaszi fordulóra edzett. Az MLSz által megkül
dött követelményrend maximális betartásával, heti öt edzés után január 19-től
február 2-ig napi két edzéssel készült, a csapat.
A február 29-én kezdődő bajnokság előtt heti 2 alkalommal edzőmérkőzések
szerepelnek a programban. Az első barátságos mérkőzés egy jugoszláv harmad
osztályú csapat ellen volt, amelyen 4 : 1-es Lehel győzelem született. Később a
Szolnoki MTE, Egri Dózsa, Gyöngyösi Spartacus és az Egri Vasas ellen lépnek
előkészületi találkozóban pályára.
Reménykedünk, hogy a jól sikerült alapozás után, sikeres tavaszi szerepléssel
feledtetik az őszi gyengélkedést.
RÖPLABDA
NB I-es női röplabda csapatunk el
kezdte a felkészülést Zircher Tibor
edző vezetésével. Az első két hétben
heti öt alkalommal volt edzés, majd
nyolcra emelkedett a foglalkozások
száma. Ez időszakban az erőnlét és ál
lóképesség megszerzése volt a fő cél.
Az itt megszerzett „alapok" után feb
ruár 16—29-ig Mátraházán készült a
csapat. Itt már a technikai és taktikai
elképzelések begyakorlása szerepelt az
edzéstervben.
A március 10-i bajnoki rajtig több
edzőmérkőzés és két tornán való rész
vétel szerepel a programban. A lányok
valamennyien tudják: a legjobb 6 csa
pat egyikének lenni rangot jelent a
magyar mezőnyben. Ennek tudatában
valamennyien lelkiismeretesen végzik
az előírt gyakorlatokat, szeretnének a
csoport színvonalához méltóan szere
pelni.
TÖMEGSPORT
Vállalatunk tömegsport
mozgalma
ez évben nagy lendülettel indult. En
nek több oka is van, az első és leg
fontosabb, hogy szaporodtak a sport
foglalkoztatási lehetőségek és a fel
szerelések. A másik: lényeges szerke
zeti változás történt a szakszervezeti
sportmozgalomban azzal, hogy minden
osztály- és műhelybizottságban sport
felelőst választottak. Ezeknek az aktív
társadalmi munkásoknak feladata a
dolgozók figyelmének felkeltése, szer
vezés, aktivizálás minden meghirdetett
versenyben való részvételre.
Ennek támogatása valamennyi szak
osztály, és vezető részéről igen jó.
örvendetes a IX. üzem dolgozóinak
nagy létszámú jelentkezése, viszont a
legtöbb embert foglalkoztató üzemünk
ből, a Il-esből csupán 12 birkózó je
lentkező akadt. Sportáganként a tol
laslabda (140) és az asztalitenisz (138)
volt a legnépszerűbb, a többi három
számban kb. 50—50 jelentkező volt. A
küzdelmek már január közepétől foly
nak.
Bízunk abban, hogy a tavasszal kez
dődő tömegversenyeken még többen
élnek a lehetőségekkel, s áldoznak sza
badidejükből sportolásra is. Hiszen itt
valóban a részvétel a fontos, nem a
győzelem I
B. J.
db di dS'eSdádb'dSESHS df> dbdhVS ö ESESÜHasaSESíü."übZSZSÜSÜSHSESESESHSBSESeSESÍSBS
Napjainkban komoly veszélyt jelent a
nem dohányzók számára az, hogy —
akaratukon kívül — nagy mennyiségű
és mások által kibocsátott cigi-füstöt
kénytelenek belélegezni a munkahelye
ken.
|J !
Az
előzőek
alapján
érthetővé
válik, hogy a nem dohányzók és a do
hányzók tábora között miért dúl állan
dó jelleggel a vita, a torzsalkodás: a
dohányzók nem hajlandók lemondani
szenvedélyükről, a nem dohányzók vi
szont szeretnének füstmentes levegőt
szívni.
Olvastuk, hogy az NDK és Lengyel
ország egyes üzemeiben már régóta ti
los a munkatermekben a dohányzás, vi
szont külön — szerényen berendezett
— dohányzó helyiségek állnak a do
hányzók rendelkezésére. Ez esetleg vál
lalatunknál is megoldást jelentene?!
Szűcs Sándor
Olvasópályázat
Karinthy Ferenc: Budapesti tavasz
...Az emberek kibújtak a pincéből,
fázva, soványan, piszkosan a kapuk alá
álltak, kihajoltak a vakszemű ablako
kon. Olyan rég nem szólt itt zene:
nézték ezt a csodát, férfiak és nők a
szemüket törölgették, nevettek és sír
tak.
A részlet megtalálható a Szolnok me
gyei Néplap 1975. április 4-i szám 13.
oldalán és Karinthy Ferenc: Budapesti
tavasz c. kötetében.
A megfejtéseket legkésőbb március ló
ig kérjük leadni
a szakszervezeti
könyvtárban.
,v.
*
Galambkiállítás
Talán kevesen tudják, de évek óta
működik és igen sok lelkes tagja van
a helyi rop-, dísz- és haszongalambtenvésztők egyesületének. E szép sport
hódolóinak zömét az Aprítógépgyár és
a Hűtőgépgyár dolgozói alkotják, az
egyesület titkára Bajor István, a Célgép
üzem művezetője.
— A mezőgazdasági könyvhónap ke
retében kétnapos kiállításon 244 minta
szép galambot és díszbaromfit mutattak
a több, mint háromezer látogatónak,
akik között sok hűtős érdeklődőt üdvö
zölhettünk, de örömmel fogadtuk az is
kolák tanulóit is, akik nevelőik kísére
tében tekintették meg a sikeres bemu
tatót. Itt mondunk köszönetét a VárosiJárási Könyvtár és a Hűtőgépgyár ille
tékes vezetőinek segítségükért.
— B. J. —
Üt
ül
üi
üt
üt
üi
üt
üi
ül
üi
üi
üt
üi
üi
üi
üi
üi
Üi
üi
üí
KÖSZÖNET
A vállalat vezetőségének, a
IX. üzem dolgozóinak és TŰK
osztálybeli
munkatársaim
nak hálás köszönetemet feje
férjem,
zem
ki
szeretett
B. Kiss János halála alkalmásegítségükért,
bői nyújtott
részvétükért:
özv. B. Kiss Jánosné
telefonközpont
A Hűtőgépgyár pártszerve
zetének, vezetőinek és a IIes festőműhely dolgozóinak, a
szocialista brigád tagjainak
köszönetemet fejezem ki, akik
felejthetetlen férjem, Sándor
István temetésének megren
dezésével, részvétükkel
fáj
dalmamat enyhíteni igyekez
tek;
özv. Sándor Istvánné
üi
üi
üi
*
üi
üi
üi
íi*:*^i«:**ü'.üiüiütüíüeüiüE’*«^ü'iüiürüiüi^^*üfüt
Előgyártmány: Méretei a konfekciói
pari szabványok szerintiek, kellő szülői
ráhagyásokkal. Tűrés maximális, zseb
pénz minimális. Főiskolán kellő maszszívra kovácsolva, szálirány balra. Fej
rész barázdált.
Oldalazás: Kellő megfogási helvet ke
resve, oldalazva megközelít.
Befogás: Esztergált Ígéretekkel befog a
többi pofa közé. Biztos befogás ok
mányba szerződéssel. Feltételek eset
leges be nem tartása esetére menesztővel. Csúcsok megmutatása.
Nagyolás: Várható problémák elnagyolása. Fogás mélysége nagy, hogy ki ne
csússzon, elő-tolás viszont minimális.
Fúrás: Csak finomfúrás lehetséges. In
tenzív fúrás majd a készterméken.
Simítás: Munkahely szerint méretre
igazít. Közben némi kenés.
Menetelés: Jól fésült menet fogadásra.
Menet eligazítása.
Hőkezelés: Túlhevített problémába tesz
és megereszt. Utána befürdés. Konzu
lens fürdőből kihúz.
Lemarás: Találkozás a főnökkel.
Szerelés: A megfelelő helyre szerel. El
lenkező esetben derékban megtörik,
vagy kiugrik a helyéről.
Ez esetben az egész műveletet elölről
lehet kezdeni.
Birkózás”
Édes öcsém, diktálj addig valamit,
míg visszajövök, különben átszervezik
Ágikat!
Felelős:
A birkózás az erős emberek sportja.
Ezt a gyengébbek kedvéért mondom,
ami azért nagyképűség, mert, alaposan
kösse fel a birkózótrikóját, aki nálam
gyengébb akar lenni.
Két fajtája ismeretes, úgymint a kö
töttfogás és a szabadfogás. Az utóbbi
nál minden fogás megengedett, kivétel
a nyafogás, meg a kifogás. Az izgalom
már a mérlegelésnél kezdődik. Ez nem
közért, itt nem lehet tíz dekával több.
Egy túlméretezett reggeli már súlyos,
sőt túlsúlyos következményekkel jár. A
versenyzők
súlycsoportokra
osztva
versenyeznek, légüres tér súlytól fel
felé.
A verseny maga egyszerű. Az egyik
birkózó négykézláb™ ereszkedik és el
kezd mászni a szőnyeg széle felé. Köz
ben félszemmel a bíróra pislog. A má
sik igyekszik összecsomagolni és viszszacipelni. Aztán vannak különböző
testrészekről elnevezett dobások, úgy
mint válldobás, csípődobás. Aki kétvállra kerül, annak nincs több dobása.
Azt hiszem mindent elmondtam, te
hát nekem sincs.
4Z ALKOHOL
A hosszú téli éjszaka ködlatyolába
takarózó sötétség csak lassan adta át
helyét a pirkadatnak. A dülőút. járat
lan, álmos csendjében az oldalára dűlt
kerékpárt a dér apró jégkristályai fes
tették fehérre, s gazdájából a fagy
úgy szívta ki az életet, mint a talaj
felszínéből a nedvességet.
Azonosítás: asszonya rádöbbent öz
vegy voltára. Az üveget egyetlen gya
korlott mozdulattal húzta elő a halott
kabátjának jobboldali zsebéből. Az el
keseredés tehetetlen dühe kiolvasható
volt a szikrázó tekintetből. A kéz erő
teljes mozdulatára a „coca-colás’’ üveg
szilánkokra tört a fagyos talajon.
Az (özvegy tekintetében vibráló gyű
lölet vád volt, ha megkésve is, a rózsa
szín mámor ellen.
Szeretném a naptárt eltávolítani, a
megtörténtet meg nem történtté tenni,
de nem lehet, maradt az okulás, mint
mindig. A „mértékletesség” mulatói
világszínvonalon „dobogós” helyek. E
kétes értékű eredmény mögött mennyi
indulat, szenvedés, tragédia lapul.'!
Beszélni kell róla, mert a „vádlott”
beivódott mindennapunkba, egyéni és
családi tragédiákat előidézve, közleke
dési balesetekben, üzemi balesetek
ben. betegségekben, emberi viszonyok
megrontásában öltve testet.
Alattomosságában egyetlen élvezeti
cikk sem vetélkedhet vele, ,a mámorba
szenderülők sorsa és végzete a bizo
nyitók. Javult a helyzet, az értelmes
emberi élet föltételei jobbak mint va
laha, éppen ezért vetődik fel fokozott
felelősséggel a kérdés — mit lehet és
mit kell tenni még az alkoholizmus
ellen!? Szokások ellen csak szokások
kal, szeszmentesebb névnap, születés
nap, évfordulók ... és még sorolhat
nám. — Ha „márkás” itóka helyett
könyvvel, színházjeggyel és a kultúra
egyéb áldásaival lepnénk meg szeret
teinket. — Ha a bögrecsárdák, zugkimérők helyett1, a könyvtárat, az ama
tőr művészi együtteseket látogatnánk,
stb. Mindazoktól elnézést kérek az
eszmefuttatásom miatt, akik a kívá
nalmak szellemében élnek. Tudom, ők
vannak többségben, de a látszólag el
hanyagolható kisebbség, az alkoholba
rátok tábora tanuljon belőle. A józan
ság győzzön!
Az özvegy tekintetét nem könnyű
állni. Én sem bírtam sokáig, szemem
a coca-colás üveg darabjaira tévedt.
Az egyik darabon ez volt olvashatói
„törvény véd ve”, ez csak az eredeti
tartalomra és nem a pálinkára vonat
kozott.
Ha ő lenne az alkohol utolsó áldoza
ta, akkor már értelmetlen lenne írá
sunk. Sajnos, ebben nem bízhatunk,
mert ha nem is követel mindig ember
életet, követel sorsokat, családok, gyer
mekek rettegését, éhezését.
Bízhatunk abban, hogy okulásul
szolgál azoknak, akik fizetésnapokon
első útjukat az italboltokba veszik,
akiknek minden gondolata az alkohol.
Amíg élnek, nem késő!
Ilorti
II Ü T ö G É 1’
Kiadja a Hűtőgépgyár
Felelős kiadó: Gorjanc Ignác
Felelős szerkesztő: Csuta Lajosné
Készült a Hűtőgépgyár nyomdájában
.Jászberény, 1976. február hó
Felelős vezető: Rédei István
Megr. törzsszám: 31/1976.
Terjeszti a Hűtőgépgyár Vállalat
üzemen belül.
A forradalom tavaszi ünnepe
Március 21. nemzeti ünnepünk, népünk, munkásosztályunk büszkesége.
1919-ben ezen a napon kiáltották ki a Magyar Tanácsköztársasagot.
A Nagy Októbert követően ez volt századunkban a második proletárforra
dalom. Tanácshatalmunk 133 napon át dacolt az Antant-hatalmak seregeivel.
Emléke 57 év után is makulátlanul ragyog, erőt ad, példát mutat, lelkesít.
Azon a márciuson a világ a forradalmi Budapestre szegezte tekintetét:
vajon mit mond a magyar proletárforradalom a földkereksegnek ? Es Magyaror
szág ezer nyelven üzent: „Az. egész munkásság, katonaság és parasztság nevűben
megteremtettük a proletárdiktatúrát, amely egyetlen csepp vér kiontasa nélkül
átvette az államhatalmat.”
Tavasz volt ez, Ígéret, remény, hogy végre új, szabad élet lakad a világhá
borús sebektől vérző ország földjén.
Magyarország népe, apáink, nagyapáink megértették ezt. Forradalmi aka
ratuk, elszántságuk alkotta meg az úri Magyarország romjain a Tanácskoztálsaságot Tisztelettel emlékezünk meg harcosairól, azokról, akik mar nincsenek
az élők sorában, s azokról, akik itt vannak közöttünk, testükön viselik a harcok
nyomát Soha gazdagabb örökséget nem kapott nálunk senki, mint amilyet
mi kaptunk tőlük. „Látjuk — írta akkor Lenin—, hogy az a mag. amelyet az
orosz forradalom elvetett, kikelt Európában.
A Tanácsköztársaság programjából csak kevés válhatott valóra, de ami ak
kor félbeszakadt, a felszabadulás után beteljesedett. A kommunistákat, a nephatalom híveit ma már más, bonyolultabb célok lelkesítik. Egy azonban változat
lan: a Szovjetúnióhoz és a szocialista világhoz fűződő kapcsolatok szakadatlan
ápolása építése Pártunk XI. kongresszusa programnyilatkozatában ezt így fo
galmazta meg: „A Szovjetunió és az SZKP világtörténelmi szerepet tolt be. Tapasz
talatai elvi jelentőségűek az új társadalom építésében, segítsége pótolhatatlan. A
Programnyilatkozat ezen részét erősítette meg — az SZKP XXV. kongresszusán a
magyar küldöttség vezetőjeként Kádár János a szovjet televízióban adott nyilatko
zatában. Rámutatott, hogy a XXV. kongresszus állásfoglalásai, határozatai cselek
vési programot adnak a szovjet kommunistáknak, a Szovjetunió népeinek, s egyben
lelkesítik a szocializmus és a béke ügyéért küzdő embereket az egész világon.
A Tanácsköztársaság hőseinek, egész népünknek, a szocializmus építőinek is
tartozunk ezzel.
— F. E. —
A prágai „Május 1" áruházat a
Jól beváltak a
Kiutaztunk Csehszlovákiába, Blatnába és Prágába a Tyler Supermarketek
működéséről való véleménykikérés cél
jából.
Blatna városa körülbelül ugyanannyi
lélekszámmal rendelkezik, mint Jász
berény. Felkerestük a „Lábút” áruház
Vezetőjét, akivel baráti hangulatban el
beszélgettünk az áruház forgalmáról, és
a berendezésről, amely a mai modern
áruházakat jellemzi. Nem kis büszke
séggel mondta, és mi sem kis büszke
séggel hallgattuk, hogy ilyen áruházban,
“hol modern Tyler hűtetlen berendezé
sek vannak, nem nehéz nagy forgalmat
csinálni. Hogy szavaival éljek: „Már
maga a berendezés is becsalogatja a ve
vőket”. A modern, pasztell színű állvá
nyok lehetővé teszik a színhatás által
eredményezett vásárlói hangulat emelé
sét, ugyanakkor az áruféleségek széles
skáláját is a vevők elé tárják.
Megnyugodva távoztunk az áruházbói
és örültünk annak, hogy Prágától mint
pgv 140 kilóméterre is megismerték a
Hűtőgépgyár termékeit és elismeréssel
szóltak róla. Ellentétben a „Lábút” áru
házzal, itt csak hűtött bútoraink van
nak. Nem dicsekvésképpen írom, de itt
>S a lehető legjobb véleménnyel voltak
a hűtött Tyler berendezésről, és a több
éves üzemelés után sem volt komolyabb
meghibásodás a berendezésekben.
Az áruház vezetőinek véleményén
látszott, hogy nem a külföldiek iránti
ndvariasság az, amit mondanak, hanem
tényekkel támasztották alá a berende
X. ÉVFOLYAM 3. SZÁM
ÁRA 1,50 FT
1976. MÁRCIUS
alkal„Szeretettel köszöntjük 'vállalatunk nődolgopoit a nemzetközii nőnap közben
s
ént a műszakba érki
érkező nők köszöntése,
köszönti
mából . .
hangzott percenként
szóll a zene, mint minden március 8-án.
A vállalati ünnepségre érkezőket a központi előadóterem ajtajá
ban
fogadták afYfjúgárd^ták.' Fél háromkor felcsendült a
bán hóvlrágcsokorral"*
1
Madrigál kórus éneke, majd Tóth Endre: Asszonyok, gyönge nők c. verset sza
valta el ötvös Béla.
A vállalat társadalmi és gazdasági vezetése nevében Velkei István a VSZB
titkára köszöntötte gyárunk asszonyait, lányait, Ünnepi beszedőben többek közötl a következőket mondta:
üzem. Tőzsér Gyuláné Hűtő- és Klíma
,.A nemzetközi nőnap gondolata a bé
technikai Gyáregység. Rákóczi Károlyné
kééi t, a szabadságért, az emberi jogo
kért, a társadalmi haladásért folytatott Kompresszor és Aggregét Gyáregység.
osztályharcban született. Március 8-a
mi bútorainkkal rendezték be.
mindig harci nap volt, előre mutatott,
gyártmányok.
cselekvésre mozgósított. A nőnapot ün
neppé avatja az emlékezés, annak mél
zések üzembiztos hűtését, valamint di
tatása, hogy milyen harcokat, töiekvésecsérték a nagy és áttekinthető kirakóket és győzelmeket hozott a női egyen
teret. A bútorok jól beilleszkedtek a
jogúság térhódítása.”
tiszta, csillogó márványburkc latos kör
Velkei elvtárs ezen túlmenően mél
nyezetbe és méltón hirdették azt az ál
tatta a csaknem 109 ország 110 nőszeivezelei tömörítő Nemzetközi Demokra
tikus Nőszövetség tevékenységét.
Szólt az elmúlt év, a nők nemzetközi
évének két nagy jelentőségű rendezvé
nyéről, a Mexikóban megrendezett nők
A vállalatvezetés részéről László Ká
konferenciájáról es a nők világkong
roly műszaki igazgató, vezérigazgató
resszusáról, melynek Berlin volt a szín
helyettes adta at a kitüntetéseket. A
helye.
hosszú evek óta kiemelkedő gazdasági,
Vállalatunk szakszervezeti bizottságá
társadalmi munkát végző elvtársnők
nak titkára beszédeitek további részé
Közül a következők kaptak Kiváló Dol
ben érintett több nőpolitikái kérdést,
gozó jelvényt: Köteles Istvánná III-as
és hangsúlyozta, hogy a megbecsülés üzem. Kovács Rudollne Hűtőbútor üzem,
nek természetesen nem csupán az év
Baranvi Istvánná Radiátor Gyáregység.
egy napján kell megnyilvánulnia, ha Jaloveczky Antalné Abszorpciós üzeni,
nem mindennapi normává kell válnia.
Tábi Istvánná Műszaki Főosztály. Bér
Csökkenteni kell az indokolatlan kü
ezési lmréné Hűtőszekrény üzem. Pápai
lönbségeket, s jobban megosztani a ter
Gyuláné Utókalkulációs Osztály. Für
heket mind a társadalomban, mind a
Istvánná Üzemrendeszeti Osztály, Csincsaládban.
ger Béiáné Beruházási Főosztály. Ka
.a bensőséges ünnepség záróaktusa szab Györgvné Titkárság. Szabó Andként kitüntetések átadására kerül sor.
rásné Műanyagüzem. Járó Istvánná
Farkas Lajosné, a Vasas-szakszervezet
Kompresszor és Aggregát: Gyáregység.
titkára sok éves kiemelkedő gazdasági
Vezérigazgatói Dicséretben heten ré
és társadalmi munkájuk elismeréseként
szesültek: Tukora Istvánná MEF. Pócz
az alábbi elvtársnőknek nyújtott át ki
Józsefné Hűtőszekrény üzem. Darázs
tüntetést:
Istvánná Hűtőbútor üzem. Kispál Sán
Cépipar Kivaló Dolgozója jelvény: Mo
dozatos és lelkiismeretes munkát, ame
dorné Pénzügyi Osztály. Kóródi Béiáné
zsár Sándorné, Hutőelem üzem.
Hűtőszekrény üzem. Sánta Lajosné
lyet a jászarokszállási és budapesti
Szakszervezeti Munkáért Oklevél: BoTŰK, Serényi lmréné Kompresszor és
dolgozóink fejtettek ki, hogy hirdesse
rics Ferencné, Központi Forgácsoló
Aggregát Gyáregység.
gyártmányunk a Lehel-Tvler nevet.
üzem. Sass Jánosné Daraboló-Sajtoló
Juhász Ferenc
üzem,
Bajor
Jánosné
Hűtőszekrény
Dudás János
HŰTŐGÉP
2
2 Fiatalok hangja <
Rovatvezető: Wirth Lajos
Megválasztották a KISZ bizottságot
Ismét helytálltak
Mint arról márciusi számunkban be
számoltunk, a szakmunkástanulók me
gyei versenyén a Hűtőgépgyár és a jász
berényi Szakmunkásképző Intézet négy
tanulója a három versenyág első, illetve
második helyét megszerezte. Ezzel egy
ben biztosították helyüket a szakmun
kástanulók országos versenyén Szolnok
megye képviseletében. Az országos ver
senyen, — különböző városokban szak
áganként — az ország 19 megyéjének és
Budapest fővárosnak helyezettjei vettek
részt március 11. és 13. között. A ver
senyek keretében a fiatalok írásbeli,
gyakorlati és szóbeli feladatokban adtak
számot szakmai felkészültségükről. A
versenyek rendezését KISz akcióprog
ramban és védnökség mellett bonyolí
tották, mely a fiatalok számára kultu
rális elfoglaltságot is biztosított, színhá
zi előadás látogatásával, városnézések
kel.
Az 1976. évi országos szakmunkásta
nuló versenyeken a hűtőgépgyári fiata
lok ismét jó eredményt értek el. A .szer
számlakatosok kategóriájában Székes
fehérvárott: Bobák Géza megyei első, az
országos IX. helyezését, Oláh János me
gyei második, az országos VI. helyezést
szerezte meg. Az esztergályosok kategó
riájában Nyíregyházán: Menyhárt Jó
zsef megyei első, az országos II. helyet
szerezte meg gépi forgácsolásban. A vil
lanyszerelő kategóriában Szelei János
megyei első, az országos XI. helyezést
érte el Budapesten, igen erős mezőny
ben.
Az elért eredmények bizonyítják, hogy
a fiatalok magas szakmai és erkölcsi
képzésben részesültek az intézeti és
munkahelyi képzés folyaméin. Helyezé
sükért nem kell szégyenkezniük. Már az
is jó eredmény volt, hogy országos ver
senyen egy vállalattól négyen indulháttak megyei színekben. A négy verseny
ző közül kettő az élmezőnyben, kettő az.
országos mezőny közepén végzett. Gra
tulálunk a versenyzőknek a helytállá
sukért, s mindazoknak a tanároknak,
akik a versenyzőket, felkészítették, mert
az ő érdemük is az eredményben van.
Jánosi
BELÉPÉS
Az ösztöndíjas
csak
KISMAMÁKNAK!
Vállalati KISZ szervezetünk küldött
gyűlésére március 12-én került sor. A
KISZ IX. kongresszusára készülve adott
számot KISZ Bizottságunk az elmúlt 3
év munkájáról. Ez az összegzés azért is
nagy jelentőségű, mert ez idő alatt
nyerte el első ízben szervezetünk a
KISZ KB Vörös Vándorzászlóját.
Küldöttgyűlésünk meghívott vendé
gei voltak: Hanyecz István a KISZ KB
Ifjúmunkásosztály
vezetője, Sárszegi
Antal a KISZ KB tagja, Balogh Elemér
a városi pártbizottság politikai munka
társa, Szalóki László a városi tanács el
nökhelyettese, László Károly a Hűtőgép
gyár vezérigazgató helyettese, a válla
lati pártbizottságot Csillik Sándor sze
mélyzeti és szociális igazgató képviselte.
A küldöttek a beszámolót írásos for
mában kapták meg, Babucs László szó
beli kiegészítésében a következő kérdé
sekre tért ki:
— A fiatalok termelést segítő akciói
ra, kulturális, sporttevékenységére.
— A szervezeti élet kérdéseire, a po
litikai nevelőmunka formáira.
Az ismertetést a küldöttek hozzászó
lása követte.
Elsőként kért szót Szász József a VA
LÓ dolgozója, aki az FMKT pályázat
jelentőségére hívta fel a jelenlevők fi
gyelmét. Az Alkotó Ifjúság kiállításról
szólva, kevésnek találja a jelentkezők
számat, különösen ha ez csak a két la
bor dolgozóit tartalmazza.
Tóth István a Forgácsoló üzem kül
dötte a pályakezdő fiatalok segítéséről
szólt, javasolta; a KISZ tagok egyéni
feladatvállalásai között szerepeljen az
új dolgozók patronálása.
Győri János, a MEF dolgozója a fiatal
értelmiségiek helyzetéről és beilleszke
désükről szólt. Örvendetes — mondotta,
— hogy egyre több fiatal kap vezető
szerepet munkahelyén, és ezt megfelelő
en el tudja látni.
Felhívta továbbá a figyelmet a termé
kek minőségi ellenőrzésének fontosságá
ra, hogy nemcsak a befejezett termé
keknél kell azt elvégezni.
Kovács Ferenc, a Gyetvai János alapszervezet képviselője a társadalmi
munkák szervezéséről szólt. Kérte a le
endő KISZ Bizottságot, hogy a társa
dalmi munkák előli időben értesítsék az
alapszerveze tekel.
Jakus Vendel a Hűtőszekrény üzem
KISZ alapszervezetének küldötte a be
járó fiatalok sajátos helyzetéről szólt.
Somogyi Ferenc a Radnóti Miklós
KISZ alapszervezet titkára a fiatalok
sportolási lehetőségeiről beszélt és kér
te, hogy a sportcsarnokot több alkalom
mal igénybevehessék a fiatalok. Ezen
kívül tolmácsolta alapszervezetének fel
hívását, amely a vállalat exporttervé
nek teljesítését hívatott biztosítani.
Varró Sándor javasolta az új KISZ
Bizottság tagjainak, hogy vegyéic lei a
kapcsolatot az alapszervezet reszortfelelőseivel.
László i'lvtárs a vállalatvezetőség ne
vében kért szót. Elismerően szólt a
KISZ szervezet eddigi munkájáról. Is
mertette a vállalat előtt álló gazdasági
feladatokat és kérte a fiatalok további
segítségét.
Sárszegi Antal a KISZ KB nevében
köszöntötte a küldöttgyűlést. Kellemes
hírt közölt a jelenlevőkkel; a KISZ KB
Intéző Bizottsága állásfoglalása értelmé
ben KISZ szervezetünk másodízben is
elnyerte a KISZ KB Vörös Vándorzász
lóját.
A hozzászólások után a KISZ Bizott
ság választása következett, melynek eredménye:
Titkár: Babucs László; tagok: Békési
Éva, Csatai József, Gara Irén, Demeter
Ágnes, Mizsei Pál, Lukácsi László, Ko
vács Szűcs Béla, Knorrné Csányi Zsu
zsa, Somogyi Ferenc, Kuli Mihály.
Kívánunk a KISZ Bizottság tagjai
nak eredményes munkát a KISZ IX.
kongresszus határozatainak végrehajtá
sához.
Tóth Zsuzsa
V*
MIÉRT?
Régi vágya teljesült a Hatvani út és
környéke lakóinak, amikor menetrend
szerű buszjáratot kaptak. Vannak, akik
két kilométerrel gyalogolnak keveseb
bet naponta, mint annak előtte, mások
csak pár száz méterrel, de ők is öröm
mel fogadták az új járatot. Valószínűleg
kevésbé örültek, amikor megváltották
első menetjegyüket. Ennek az ára
ugyanis 4 forint. Pontosan duplája mint
például az ötös járaté, holott az utóbbi
jóval hosszabb útvonalon közlekedik.
Bizonyára van valahol valamilyen
rendelkezés, vagy szabály, ami indokol
ja ezt a magas tarifát, de akkor ez a
rendelkezés rossz.
A kalauzok nem kis szakmai büszke
séggel hangoztatják, hogy a Hatvani
úti „osztott” járat, azért drágább. Rop
pant szégyellem a dolgot, de én nem
értem, hogy mennyivel osztottabb, mint
az említett ötös. És nem értem, hogy
miért kell a Hatvani útra drágább jegy
gyei utazni, mint pl. Jászjákóhalmára?
Fogcsdöson
Március 15-én az igazgatói tanácste
remben gyűltek össze a vállalat 18 éves
dolgozói. Rövid ünnepség keretében kö
szöntötték őket a gazdasági vezetés, a
szakszervezet és a KISZ képviselői.
Mester István beszéde mellett Koczkás Karolina és Ötvös Béla szavalata
tette színesebbé a Forradalmi Ifjúsági
Napok rendezvénysorozat megnyitásá
nak napját.
Az összejövetel kötetlen beszélgetés
sel zárult.
Juhász Ferenc
A Kórház és a Hűtőgépgyár között
létrejött szocialista szerződés egyik ered
ményeként példa nélkül álló lehetősé
get kapnak a hűtős kismamák. Március
12-én először, és azután minden pén
teken, szakorvosi felügyelet mellett ter
hes-torna foglalkozások lesznek a sport
osa rnokban.
A kismamák tornáztatása, mint a
fájdalom nélküli szülés eszköze, nem új
találmány. Különböző egészségügyi in
tézményeknél már komoly hagyományai
vannak. Lényegében kettős célja van: az
alapgyakorlatok növelik az általános tes
ti kondíciót, a speciális gyakorlatok pe
dig megtanítanak a helyes erőbeosztás
ra, valamint a megfelelő légzésre.
„Úgy osztottuk be a foglalkozásokat”
mondta Skóla Dénesné igazgatási főosz
tályvezető, érdeklődésemre — hogy a
fizikai állományban lévők is igénybe
vehessék. Ennek megfelelően a tornáztatás du. fél 3-tól 5-ig tart, két turnus
ban. Csak azok vehetnek részt, akiknek
kiskönyvében a „tornászhat” bejegyzés
szerepel. Aggodalomra tehát nincsen ok.
Meg kell mondanom, hogy már a vá
rosból is nagy az érdeklődés.”
A további részletekről Kiss J. Rudolfné, a sportkombinát gondnoka tájékoz
tatott.
„Igen sokat köszönhetünk dr. Rózsa
Sándornak, aki társadalmi munkában
vállalta a gyakorlatok vezetését. Magam
is gyakorló anya vagyok, és igen sokat
köszönhetek annak, hogy gyermekem
születése előtt tornász voltam és testne
velő.
Ezért ajánlom mindenkinek, akit a vizs
gálat alkalmasnak tart, éljen a lehető
séggel és vegyen részt a foglalkozáso
kon.”
A szép feladatra való komoly felké
szülés, a születendő gyerek érdeke is.
Bánhidi Nándor
Vidám, kamaszos tekintetét ram eme.li, minin- a tanulmányi eredményéről
Kérdezem. Hat lelietneü jooo is —
mondja — mi-Közoen rövid kék köpenye
sarkat tépdesi.
— Indultam az iskolánkban, a Lehel
Vezér Gimnáziumban többször matema
tika es Jizika versenyen, de nem min
dig sikerült. Értem el első és második
helyezési is, de igazi „nagy versenyre”
még nem hívtak meg. Persze ahhoz
meg sokat kellene tanulnom — mondja
— s mosolyog.
Gorjanc vezérigazgató elvtárs váro
sunk első ,,lJro Űrbe” kitüntetettje. So
kat tett a város, a köziművelődés érde
kében.
Jellemző, hogy a szép kitüntetéssel járó
elismerést is e nemes cél érdekében ajánlotta fel. Úgy gondolom, hogy ez az
összeg méltóbb körülmények között nem
is kerülhetne felhasználásra.
Gerőcs Imre a Lehel Vezér Gimnázi
um III. osztályos tanulója — beszélgető
partnerem — aki ennek az ösztöndíjnak
a kedvezményezettje, szeretettel és nagy
tisztelettel beszél a vezérigazgatóról, akit már többször látott, de még szemé
lyesen nem találkoztak. Szorongva gon
dol erre a találkozásra. írtam levelet a
vezérigazgató bácsinak — mondja —
beszéltem a tanulmányi eredményem
ről, hogy mivel töltöttem a nyári szün
időmet.
— Nagyon szeretnék továbbtanulni.
Sok múlik rajtam. Villamosmérnök sze
retnék lenni, de ez még nagyon távo
linak tűnik. Azután, ha lehetne a Hűtő
gépgyárban szeretnék dolgozni. Nagyon
szeretek kísérletezni. Úgy tudom, itt ko
molyan foglalkoznak villamos kísérlete
zéssel, kutatással, deltát ez nekem elér
hetetlennek tűnik.
Bíztatom: tanuljon szorgalmasan és a
kitűzött cél elérhető lesz belátható időn
belül. Csak mosolyog és nem hisz ne
kem. Pedig én már látom, hogy a Ge
rőcs Imrék sokan vannak és értelmesen
élnek, s elindulnak a nagyon is világos
cél irányába.
— bor —
Találkozunk a vers napján
a Lehel Gyöngye Étteremben, április 16-án délután 4 órakor. A rendezvény
házigazdája a szakszervezeti könyvtár és a „Puskás Tivadar” szocialista brigád,
akik Csoóri Sándor József .Attila-dijas költőt és Marosi Júlia népdalénekest lá'tiák
vendégül.
Csoóri Sándor írásait gyakran olvashatjuk az irodalmi folyóiratokban, amely
ből bő választékot kínál a könyvtár olvasóterme. Négy jelentős magyar film forga
tókönyvének írója, vagy szerzőtársa: Tízezer nap, Földobott kő, Ítélet, Hószakadás.
Rendkívül sokoldalú egyéniség, szinte valamennyi irodalmi műfajban alkotott
hoz ötvenes évtizedben pályakezdő alkotók közé tartozik. Zámolyban született
1930-ban, ahol évtizeddel előbb Csanádi Imre. Huszonnégy éves, amikor első ver
seskötete, a Fölröppen a madár, megjelenik. Csóri érintetlen paraszti lélekkel ér
kezik a főváros más világába. Ennek lenyomata első verseskötete, amit rövid időn
belül több is követ. 1962-ben „Menekülés a magányból”, 1967-ben „Második szü
letésem”, 1969-ben gyermekversekkel jelentkezik, „Lekvárcirkusz bohócai” cím
mel, legújabb verseskötete pedig az 1973-ban megjelent „Párbeszéd a sötétben”.
Karcolatai, tanulmányai és útleírásai jelentek meg sorra.
A költő ars poeticája: „Hogy az ember minek tartja magát, nem túlságosan ér
dekes. Valójában sose tartottam magam se költőnek, se írónak.Egy helyét kereső, he
lyét nem találó ember vagyok, aki ezzel a nyugtalansággal igyekszik az élethez való
jogát meghosszabbítani. Verseket azért írok többnyire akkor, ha új felismerések
érnek meg bennem, mint például mostanában. Föltámadni csak versekben lehet.”
E színvonalasnak és érdekesnek ígérkező rendezvényre minden érdeklődőt sze
retettel várunk.
Meghívót — ami egyben díjtalan belépőjegy is, a szakszervezeti könyvtárban,
az üzemi és az 013. kulturosoknál lehet igényelni. Kérjük, hogy helyszűke miatt
mielőbb biztosítsák helyüket.
K. Csányi Zsuzsa
HŰTŐGÉP
NŐNAPI KRÓNIKA, 1976. III. 8.
3
Hűségjutalom, támogatós
Amit a lakásigényeknek
tudni kell
A Il-es festőműhelyben nagy tisztelettel köszöntőt lék a munkásnőket
Pótári József, a Daraboló üzem vezetője köszöntőt mond. Az asztal
ajándékoktól roskadozik.
A SZOT oklevél
története
Amikor első ízben kerestem .S’nss Já
nosnál, a Daraboló és Sajtoló üzem
gépmunkását, csak a munkatársaival és
a munkahelyi vezetőivel sikerült beszél
nem. Szavaik nyomán egy kivédő mun
kásnő portréja rajzolódott ki.
Sass néni, túl az. ötödik X-en. m:i is a
fiatalokat megszégyenítő munkabírás
sal és lelkiismeretességgel dolgozik. Tel
jesítménye állandóan 100 százalék felett
van. s ha a munka úgy hozza, túlórában
is mindig lehet rá számítani. Evek óta
szakszervezeti bizalmi és az „Egyetér
tés" négyszeres kivédő brigád tagja.
— Még árkot ásni is kijött velünk a
sportcsarnok építéséhez — mesélte róla
brigádvezetője. Toréba István. Bármit
megtenne a brigádért. 11173-ban az álta
lános iskola nyolcadik osztályát is el
végezte. pedig ekkor már a hatodik év
tizedében járt.
— Számított a kitüntetésre, Sass né
ni? — kérdeztem, amikor az üzem ebédlőjében leült velem szemben.
— Nem. Nem is gondoltam. Bár ami
kor azt mondták, hogy okvetlenül men
jek fel az ünnepségre, a hangjukban
Volt valami titkolózás. Akkor úgy meg
fordult a fejemben egv pillanatra.
Szerényen, csendesen beszélt. Számá
ra természetes, hogy évek óta ennyit és
ilyen színvonalon teljesít. 1 bírom gye
reket. felnevelt, s néhány évvel a nyug
díj előtt még olyan energiával dolgozik,
mintha most kezdte volna. Azt. hiszem,
<1 SZOT oklevél nem találhatott: volna
méltóbb gazdára.
Wirth L.
A KGM kiváló
Az. igazgatási íőosztálj t naponta i;>—
20 dolgozo keresi fel lakásépítési, lakáslamogalasi
proolemavai.
Kerete
seikre minden esetben szívesen adunk
felvilágosítást,
mégis
szükségesnek
tartjuk az alábbi tajekoztatast közzé
tenni.
Vállalatunk 197 vállalati bérlakással
rendelkezik.
1969 évtől kezdődően 455 lakáshoz
adtunk támogatást (építés, vásárlás,
bérlőkijelölés).
Összesen: 652 lakás. Ebből a IV. öt
éves terv során 403 dolgozónk költö
zött új lakásba vállalati segítséggel.
A lakastamogatas közel 70 százalékát
munkásállomanyu
dolgozók
kapták.
Az elmúlt 5 év alatt 47, három, vagy
ennél többgyermekes csaladot juttat
tunk lakáshoz. 21 esetben segítettük la
káshoz az egyedülálló családos anyá
kat.
Két-három éven belül lakáshoz ju
tottak az ösztöndíjas kezdő szakemberek
az esetben, ha már családot alapítottak.
A munkáslakások elosztásánál előtérbe
kerültek a fontosabb szakmákban dol
gozó fiatalok.
Dolgozóink
1976. évtől kezdődően
még kedvezőbb feltételek mellett jut
hatnak munkáslakáshoz. Az állami tá
mogatás mérteke megnövekedett. (Pél
dául 2 szobás lakáshoz 60000 forint he
lyett 80 000 forint).
Kedvezőbbek lettek a törlesztési fel
tételek. Fiatal házasok esetében 5 évig
mérsékelni lehet a havi törlesztés viszszafizetését.
Alábbiakban 2 példán mutatjuk be
a vállalat által támogatott öröklakás
vásárlásának módját:
1. Munkások esetében:
Feltételezzük hogy egy 3 szobás la
kásár 400 000 forint, a dolgozó 3 csa
láddal rendelkezik és vállalati támogalást kap. Ebben az esetben a______________
Lakásár
400 000 forint
Szoc. pol. kedvezmény
90 000 forint
Állami lám. összege
100 000 forint
Szoc. pol. kedvezménnyel és
állami támogatással
csökkentett lakásár
210 000 forint
Ebből:
Vállalati kamatmentes
kölcsön
42 000 forint, 20 %
A dolgozó
befizetése
21 000 forint, 10 %
OTP kölcsön 35 évre
147 000 forint,
melynek első 5 évre eső hányadát a fi
atal házasok mérsékelni kérhetik.
A vállalati
kamatmentes kölcsön
legkorábbi visszafizetési ideje 15 év.
Állami támogatásban a dolgozó csak
akkor részesülhet, ha a munkáltató
(vállalat) is megadja a vállalati támoga
tást.
2. Alkalmazotti dolgozók esetében:
Ugyanazon feltételekkel, mint a mun
kásállományú dolgozóknál.
Lakásár
400 000 forint
Szoc. pol. kedvezmény — 90 000 forint
Szoc. pol. kedvezménnyel
csökkentett lakásár
310 000 forint
Ebből:
Vállalati kamatmentes
kölcsön
— 31 000 forint. 10 %
A dolgozó
befizetése
— 46 500 forint, 15 %
OTP kölcsön 35 évre
232 500 forint
Abban az esetben, ha a vállalati köl
csön nem éri el a 40 000 forintot, ki
egészítjük (9 000.— forinttal) a fenti
példát alapulvéve, ezzel az összeggel
csökken a dolgozó befizetése. (46 500,—
forint helyett 37 500,— forintra.)
Alkalmazottak
állami támogatásban
nem részesülhetnek
Az 1976, évben várható lakások szá
ma:
— 45 OTP öröklakásra számíthatunk
év végi átadással a Kossuth úton.
(Vasúti átjárónál.)
— 32 bérlőkijelölési joggal vásárolt ta
nácsi bérlakás a Szövetkezet úton,
I. félévi átadással.
— 6 vállalati bérlakás Jászberényben
és Jászárokszálláson.
— 50—60 családiház építés befejezését
tudjuk támogatni, ha az építtető
dolgozó megfelel a támogatás felté
teleinek. Például szociális körül
mény,
törzsgárdatagság,
munká
hoz való viszony, stb.
Jelenleg
190 érvényes
öröklakás
igénylő és 98 vállalati bérlakás igény
lő vár vállalatunknál kielégítésre. Ez
a szám évenként halmozódik, mivel az
átadott lakások száma általában keve
sebb. mint az igénylők száma.
A családiház építési támogatási ké
relmeket néhány kivételével minden
évben kielégítjük, előreláthatólag 1976.
évben is. 40 000,— forint támogatást
adunk, ha férj és feleség is vállalati
dolgozó. A 40 000,— forintból 20 000,—
forintot nem kell visszatéríteni, hűség
jutalom címén elengedjük, ha a követ
kező 15 ér ben vállalati dolgozók ma
radnak.
A kölcsön odaítélésénél minden eset
ben figyelembe vesszük a dolgozó gaz
dasági-, párt- és tömegszervezeti veze
tőinek véleményét.
A fenti számok ismeretében a lakás
igények megoldásában kérjük dolgozó
ink türelmét.
— S. D.-né —
Segítsük a munkafegyelmet!
Ki hol lázit?
— Az a legjellemzőbb rá, hogy csend
ben, feltűnés nélkül, de pontosan és
gyorsan dolgozik — mondja Horváth
László üzemvezető, amikor az üzem
szerszámrakt árosáról, Mozsár Sándor
odról kérdeztem. Nem tartozik a látvá
nyosan tevékenykedő emberek közé, de
mindig többet, tesz, mint ami feltétlenül
kötelessége volna, akár mint raktáros
nak. akár mint, szakszervezeti tisztség
viselőnek. Ha munkatársaimnál egyegv korábban felmerült problémára
rákérdezek, gyakori válasz, hogy ,.ó,
ezt mar el is lelejtettük, Mozsárné ré
gen elintézte!"
Valóban, felületesen szemlélve semmi
átlagon felüli nincs, sem megjelenésé
ben, sem a munkájában. Csak az ered
mény mutatja, hogy jobb, mint az át
lag. Sőt ki váló.
Wirth L.
A sportoló két fárasztó gyakorlat kö
zött. a munkás a 15 perces reggeliidő
ben, az alkotó értelmiségi a Nagy Meg
oldás után, de a lógós?! Amikor csak te
heti. Hajtunk is múlik, meddig?
Szabályok osztják a munkaidőt kez
detre. és végére. De a kettő között a bel
ső. szocialista emberi tartás és becsület
diktálja a tempót. Ennek hiányában, ba
jok vannak a munkafegyelemmel.
Vezérigazgatói rendelet kell ahhoz,
hogy szigorítsuk a késésekért járó fe
nyítést. szabályozzuk az értekezletek,
távollétek rendjét. Kellett, mert sokan
voltak (és vannak ...) akik munkaidő
ben, fizetésért jártak magánügyeik után,
vagy ... benn vannak ugyan a munka
helyükön. de csak a testük, és az meg
se mozdul.
Februárban készült statisztika szerint
295 ember 23 napot töltött távol a gyár
tól úgy, hogy későn jött, vagy hamarabb
távozott.
„Fél órát be lehet hozni”
szemlélet miatt nem is nagyon bánkód
tak. csak amikor a borítékukból hiány
zott az ára. akkor gondolkodtak.
Én a minőségi fegyelemért emelem fel
a szavam! Nem tett meg mindent az, aki
pontos időben jön, és benn a falak kö
zött ingyenélő. mert nem dolgozik, vi
szont a pénzért tartja a markát. Rekla
málom azok teljes havi illetményét, akik az íróasztalfiókban rejtvényt fejte
nek. félórákat csevegnek, únásig mene
telnek mindig ... éppen valahová ... Ve
gyük észre ezeket, vegyük és vegyék
kézbe is ezeket. Nem vagyunk mi olyan
gazdagok, hogy megengedhessük ma
gunknak a „lazítást” és másoknak a raj
tunk való élősködést.
írjanak róla, szóljanak hozzá a témá
hoz.
Mészáros Júlia
HŰTŐGÉP
4
Takarékos, eredményes
év után jó nyereséget fizettünk
Nagyvállalati termelési értékünk az
elmúlt évben 2 milliárd 609 millió fo
rint volt. Ez 6,4 százalékkal jobb az
1974. évinél. Örvendetes, hogy a növeke
dés termelékenységből jött létre. Igazol
ja a kollektíva becsületes igyekezetét.
Hozzásegített az eredményességhez a
kongresszusi munkaverseny hatalmas
erőket feltáró mozgalma, az összefogás,
a nagy célokért való lelkesedni tudás,
így jöhetett létre a 43 millióra tehető anyag- és energiamegtakarításból eredő
jövedelem is, amely pontosan duplája az
előző évinek.
Ülést tartott a vállalati szakszervezeti
tanács március 16-án, megtárgyalták,
megvitatták és elfogadták az 1975. évi
gazdasági eredmények után képző
dött í észesedési alapok felhasználásának
módját.
Takarékoskodni kell
Gondos ember a jövőre előrelátóan
tervez, tartalékol. Szerencsére, nálunk
van miből közel 20 milliót félretenni,
jövőre.
A tartalék összegen kívül sok minden
re kell a nyereségből, természetesen
mindent nem lehet felosztani. .ló célok
ra irányozott a szakszervezeti tanács,
többek között a dolgozók lakásépítés,
vásárlás
támogatására
1.5
milliót,
újítási díjak kifizetésére 1,1 milliót, óvodák-bölcsödék fenntartására 2.3 mil
liót, a törzsgárda hűségjutalmára, tanul
mányi ösztöndíjakra és étkeztetésre stb
is tekintélyes összeg kell, hogy csak a
sok közül néhányat említsek.
így közel 13 millió marad közvetlenül
felosztható pénzbeli nyereségre.
Mikorra lapunk megjelenik, legtöb
bünk már talán el is költötte, vagy ta
karékba tette a nyereségrészesedés őt
megillető részét. Meg kell azonban em
líteni, hogy milliókra tehető a közvetett
módon élvezett nyercségpénz is, amit
nagyon meg kell becsülni. Ezek együtt
képezik a szocialista bérezés és a nye
reségből \ aló részesedés összegét.
Biztosan vannak, vagy lehetnek olyan
dolgozók, akik valami okból kifolyólag
nem kaplak nyereségrészesedést. Erről
azonban írásban értesítést kapnak. Amennyiben ez számukra sérelmes, vagy
indokolatlannak vélik, 15 napon belül
fellebbezzék meg, de sokkal célraveze
tőbb, ha az írásos panasz benyújtása e1 őtt felkeresik a vállalati szakszervezeti
bizottságot, mert esetleg a panaszok
többsége személyesen rövid úton is el
intézhető. Reklamációjukkal tehát for
dulhatnak bizalommal a VSZB-hoz, amennyiben a nyereséggel kapcsolatban
bálmilyen eltérést észleltek.
Egyösszegű nyereségrészesedés illeti
meg a nyugdíjas dolgozóinkat is, ha tel
jesítették a 840 órát. Ez így igazságos.
Mészáros .Júlia
styugdífazás és névadó
Szinte azonos időben tartottuk meg
a Hűtőelem üzemben a két legkedve
sebb és legbensőségesebb ünnepségün
ket a közelmúltban. Február 27-én bú
csúztattuk két nyugdíjba vonuló dol
gozónkat, Papp István bácsit és Növel
ni Józsi bácsit. A búcsúzás nehéz volt
tőlük, nekik tőlünk. A volt munkatársak
átnyújtottak Pista bácsinak és József
bácsinak 1—1 darab miniatűr .jármű
hűtőt valamint az általuk használt
szerszámok miniatűr mását, melyeket
különös gonddal és precizitással készí
tettek el számukra.
Pista bácsi köszönte meg munkatár
sainak a kis rögtönzött ünnepséget, az
ajándékokat és jókívánságokat. Az ün
nepség után beszélgettünk. — 1929-ben
kezdtem, el dolgozni — mondotta ma
gáról Papp István —. Több helyen
dolgoztam, de legjobban ez a gyár nőtt
a szíremhez. Itt úgy éreztem, magam,
mint otthon, pedig nehéz munkát vé
geztem a járműhűtő ónozó kádjai mel
lett. En úgy érzem, hogy ezt becsület
tel. meg is fizették. A feleségem is itt.
dolgozik immár kilencedik éve.
Sajnálom, hogy nem. vagyok fiata
labb, hisz úgy látom, hogy most kezd
beérni annak a sok-sok munkának a
gyümölcse, amire oly sok energiát ál
doztál: a gyár vezetői és dolgozói.
A nyugdíjas búcsúztatót követő na
pon is ünnepi esemény zajlott le a
Hűtőelem üzem életében. Hatos név
adó. A városi tanács házasságkötő ter
mében bensőséges ünnepség keretében
hat kis csöppség indult el a ..társadal
mi élet" útján.
Mi. az üzem dolgozói az újság ha
sábjain is szeretettel köszöntjük őket,
életükben sok sikert kívánunk nekik.
Reméljük, ha felnőtté válnak, derék
munkásemberek lesznek, mint a szüle
ik, vagy mint az elbúcsúzó nyugdíja
saink.
Dolgozzanak, éljenek becsülettel.
Bozsó Iván
Űk voltak az ünnepeltek: Kónya Zsolti, Németh Karcsi. Hornyák Tímea,
Farsang Kornélia. Nagy Szilvia, és Szabó Attila.
A kedves kis ünnepség pezsgős koccintással ért véget.
Termékeink a nagyvilágban
Háztartási hűtőszekrény gyártásunk
fejlődése úgy a vállalat dolgozói, mint
az egész ország előtt közismert, hiszen
ma már a „LEHEL" családtagnak szá
mít, ebből pedig nem is egy típus segíti
a háziasszonyt változatos étrend, újszerű
háztartás vezetés — a fárasztó vásárlá
sok csökkentésének hűtőszekrény-adta
lehetőségére gondolok — megteremté
sében. Sok küzdelmes óra — nap telt el,
míg a kis darabszámú sorozatgyártástól,
a közel 8 ezer forintos önköltségtől, a
80 kg'100 literes súlyú, 30—40 óra nor
maidejű Super típustól az átlagos 2—3
ezer forintos önköltségű 32 kg 100 li
teres súlyú, 3-4 óra normaidejű, évi fél
milliós gyártásig elértünk.
E szép eredményt csak fokozza, hogy
típusaink száma valójában megszámlál
hatatlan, mert a gyártóknak különbséget
kell tenni több mint 20 féle alaptípus,
és az e mennyiséget hatványozó —
mintegy 17—18 féle speciális forgalma
zó — vevő küllemi változata között.
Már korábban felmerült a kérdés, hogy
export termékeinket saját márkanevük
kel forgalmazzuk, illetve forgalmazhas
suk Nyugat-Európában, Kanadában,
illetve ott, ahol a hűtőgépünket vásárol
ják.
E .jogos és önbecsülő igénynek ma már
kereskedelmi vonalunk számos helyen
érvényt szerzett, de még jócskán kell ki
mondhatatlan nevű, számunkra ha még
ismerős a márka akkor is idegenül
hangzó feliratokat tennünk gépeinkre.
Bosszankodjunk ezen, vagy örüljünk
neki ?
Ha tudomásul vesszük, hogy a gazdasá
gos sorozatnagyság, s így az önköltség
csökkentése számos nagy háztartási ké
szülékgyártót arra kényszerít, hogy azo
nos kialakításban több márkanéven
gyártson termékeket, akkor ezt termé
szetesnek tartjuk. így van ez a mi nyu
gat-német licsnc partnerünknél is, ahol
egy szalagról egymás után több márka
névvel (BOSCH, SIMENS, stb.) kerül
nek le a gyártmányok.
Ez az egyik szempont. A másik sem le
becsülendő.
Sokunk előtt ismeretes, hogy némely
termék márkaneve híressé vált, jónak
ítélt márkaneve válik fogalommá.
Ilyen az, ha Parkért mondunk és nem
golyóstollat, Aulo-Syphoni és nem ház
tartási szikvízkészüléket. (Nem tudom
megállni, hogy közbe ne szúrjam, hogy
az Auto-Syphon nevet, márkát adó cég
Vezérigaz
gatói
dicséret a
nőnapon
Jtuípál Sándorné.
Kilenc éve vezeti a pénzügyi osztályt.
Nagyon elfoglalt asszony.
A vázában már kezd hervadni az ün
nepi csokor, de a gratulációt a Vezér
igazgatói Dicsérethez olyan friss, bol
dog mosollyal fogadja a szimpatikus
osztályvezető, mintha az imént kapta
volna.
— Mi áll a Vezérigazgatói Dicséret
hátterében?
— Ne vegye szerénykedésnek, de nem
csinálok semmi különöset. Végzem a
munkám, ahogy kell. Ezekkel a lányok
kal nem nehéz. Zömmel középiskolai
végzettségűek. Nálunk a gépírók sem
végezhetik munkájukat mechanikusan,
.jól felkészült munkatársaknak kell len
niük. Huszonkettőn vagyunk az osztá
lyon, ebből 21 nő, sőt a főosztályveze
tőnk is. Az életkort tekintve igen hete
rogén az összetétel: a legfiatalabb kö
zülünk 17 éves, a legidősebb pedig már
a nyugdíj közepén jár. De ezzel együtt
nagyon jó a légkör nálunk. Ha valaki
kiesik betegség vagy más miatt, a töb
biek zokszó nélkül, ha kell túlmunká
ban is elvégzik a feladatát.
Szóval mindenki teszi a dolgát, így az.után nem nehéz irányítani.
— Nem volna jobb mégis, ha több
férfi dolgozna az osztályon?
— Hadd feleljek erre egy egészen
friss történettel. Jelenleg heten töltik
gyermekgondozási szabadságukat szoci
alista brigádunkból. A nőnap alkalmá
ból meglátogattuk őket, elvittük az a-
forgalmúnak jelentős részét ma már a
Hűtőgépgyártól vásárolja és jó kapcso
latunk bizonyítékaként vállalatunk szi
fon múzeumában megtalálható e fenti
cég felbecsülhetetlen ajándéka, a 75
éves, 1901-ben készített első autószifo
nok egyik megmaradt darabja) és folylatva sokáig, talán még most is sokan
frigidaire-t mondanak és nem hűtőszek
rényt. Az igazsághoz az is hozzá tarto
zik, hogy már hallani azt is, hogy LE
HEL, amikor hűtőszekrényről beszélnek
az emberek. Hát igen, beszéljünk a frigidaire-ről. E fogalommá vált márka
képviselői több év óta vásárolják ké
szülékeinket és Angliában, illetve Fran
ciaországban forgalmazzák, Frigidaire
márka név alatt.
A említett Frigidaire nevet a mi termé
künk testesíti meg. Bekerült, befért,
helytállt abban a sorban, mely sor gyár
tói emberöltő óta készítik e terméket.
Idősebbek, tapasztaltabbak e szakmá
ban. Vagy beszéljünk a BOSCH névről,
mely névvel elláthatjuk számukra ké
szült, de Hűtőgépgyárban gyártott gépe
inket. A BOSCH cég az 1930-as évek
ben már elismert hűtőszekrénygyártó
volt, más ipari hírnevéről nem is be
szélve.
Soroljuk tovább: AEG, SIBIR, THOMPSON, stb. Az emblémák sokaságát isme
rik, láthatják a mi dolgozóink, itt is.
Ha ehhez még hozzáteszem, a francia
piacon 1975-ben oly öröm ért bennün
ket, hogy abszorpciós készülékeink közül
két típus; az S 60 és S 80-as gépek meg
kapták a francia vizsgáló állomás jóvá
hagyó, elismerő NF jelét. Ez azért nagy
öröm és dicsőség, mert eddig, több mint
700 kompresszoros háztartási készülék
mellett (kompreszoros készülékek kö
zött szerepelnek a mieink is) csak egy
abszorpciós hűtőszekrény kapott ilyen
elismerést, és ezen a nagy, híres és je
lentős kereskedelmi területen a második
és harmadik abszorpciós háztartási hű
tőszekrény a mi, a Hűtőgépgyár, a jász
berényi dolgozó kollektíva terméke.
Kedves olvasóim, ilyen megvilágítás
ban vizsgálva termékeink nevét, elne
vezéséi, más márkanév alatti forgalma
zását, úgy gondolom, jó érzéssel nyug
tázhatjuk a számunkra bár idegenül
hangzó, de munkánkat a fél világon
fémjelző márkanevek alatt a .jászberé
nyi, lassan 25 éves „külső gyár" azaz a
Hűtőgépgyár dolgozóinak munkáját.
Sal'csák Gyula
jándékokat. Az a furcsa helyzet állt elő.
hogy nők köszöntötték a nőket, de ugye
az az egysz.em fiú nem juthatott el min
denhová.
— Mondana még valamit a brigád
munkájáról?
— 2
éve
alakultunk,
„Csanádi
György" nevét visel'ük. Többek között
a Mártírok utcai óvodát patronáljuk.
— Szép vállalás, és meglehetősen női
es. ön személy szerint milyen társadal
mi munkát végez ezenkívül?
— A munkaügyi döntőbizottság elnö
ke vagyok, A Vöröskeresztbe 1962-ben
léptem be. Régebben a GTE-ben is te
vékenykedtem. a Lehel sportkörnél a
számvizsgáló bizottság elnöke, a járás
bíróságnál népi ülnök voltam. A Ma
gyar Közgazdasági Társaság Pénzügyi
Sza k b i zo 11ságá na k vállalati képv isel ő.j e
vagyok . ..
— Gondolom elég ritkán unatkozik.
Mennyi ideje marad, a családjára?
— Azért marad arra is, és édesanyám
is segít. Férjem a Hűtőszekrény üzem
ben dolgozik, mint csoportvezető. Peti
fiam 6. osztályos. Ö kicsit reste.llkedve
köszönLőtt fel a nőnapon. Azt mondja:
Anyu! most nem volt pénzem virágra,
csak eg.v puszit tudok adni. De sok pu
szit adott.
Juhász Ferenc
Elmentek
Márciusban kétszer lengett a gyászszí
nű lobogó a főbejárat felett. Két család
ból távozott el örökre a családfő, fájdal
mas sebeket hagyva hozzátartozóik szi
vében.
Szívós Istvánt, a szállítmányozási fő
osztály előadóját és Varga Józsefet, volt
főraktárost búcsúztattuk el.
Mindkettőjük munkája, példás ember
sége, maradandó életműve a családon
kívül emlékül maradt a gyár kollektívá
jának is.
Osztozunk a hozzátartozók gyászában.
Emléküket megőrizzük.
II IJ T Ö G É I’
Mérlegen az újítás
Horti János írása
■ Eredményes volt, az 1975-ös év, ezzel
lehet summázni az újítómozgalmat. Az
adatok tükrében helytálló a megállapí
tás,
Az újítások bevezetéséből származó
eredmény 25 millió forint. Vannak újí
tások, amelyeknek értékét nem lehet,
vagy legalábbis nagyon nehéz „forintosítani" mégis nagyon hasznosak, pél
dául a munkavédelmi .jellegűek, ör
vendetesen emelkedett a javaslattevők
száma — 1249-en 704 javaslatot nyúj
tottak be, — minden ötödik hűtőgép
gyári dolgozó, ha az abszolút számokat
vizsgáljuk. Nagymértékben emelkedett
az elutasított javaslatok száma; — az
Újítási és szabadalmi iroda indoklása:
Nem megalapozott, újdonsághiány, nem
gazdaságos, nem megvalósítható, mű
műszaki szervek hivatalból indították.
Az újítás fogalma: (Mt. r. 2. §. 1.)
,.Újítás az a műszaki, illetőleg' munka
— vagy üzemszervezési megoldás, amely
viszonylag új, hasznosítása a vállalat
részére hasznos eredménnyel jár, nem
tartozik előterjesztőjének munkaköri kö
telességei közé, vagy munkaköri köte
lessége ugyan, de jelentős alkotói tevé
kenységnek minősül, nem eredmé
nyez a fogyasztói érdeket sértő minőség
romlást.”
A törvény értelmezése, megvalósulá
sának szelleme jónak mondható. Bizo
nyíték, hogy fellebbezések nagyon rit
kán fordulnak elő. Az 1975-ben 221 dí
jazott újításért 1 millió 151 ezer forintot
űzettek ki, ennek 75 százaléka számít
ható gazdasági eredmény díjkulcsa alapján. A vállalati díjkulcs átlaga 3,2
százalék.
essstisesíis iis'as tóatfesají 2sai> c si— s 9 es
A díjkulcs megállapítása a gazdasági
eredménytől függ elsősorban, de több
tényező is módosíthatja. Például: im
portanyag kiváltás, munkabér megta
karítás .. . stb. Az újítás irányítottságát
feladattervek segítik minden évben,
1976-ban április elsejétől lesz kibocsát
va. amely átfogja az egész vállalatot,
felhívja a figyelmet azokra a problé
mákra, amelynek megoldását az újí
tóktól várják. A feladatterv mozgósító
erejű és évek tapasztalata, hogy segíti
az újítókat a meglévő problémák fel
számolásában. A brigádmozgalomban jó
tömegbázisa van az újítási mozgalom
nak, különösen azóta, hogy az értéke
lésnél, brigádcímek odaítélésénél meg
felelően ..súlyozzák".
Időnként tapasztalható félreértés is
ezen a területen. A beadott javaslaton
brigádnév van feltüntetve, pedig a
szabályok
egyértelműen személyhez
vagy személyekhez kötik. A brigádérlékelésnél úgy jelentkezik, hogy a bri
gádtag, vagy tagok újításait értékelik.
Az újítói tevékenységben élenjárók, ki
magasló eredményt elérők kitüntetései
az idén is tervezik. Módszerében új és
jó propaganda az a terv, hogy nem újí
tási ankéten, hanem termelési tanácsko
zásokon, üzemi és vállalati ünnepségen
a legszélesebb nyilvánosság előtt adják
át a „Kiváló újító" kitüntetéseket.
Az idei év első kél hónapjának a mér
lege azt mutatja, hogy töretlen az újí
tási kedv. A számokat vizsgálva szem
betűnik a nők részaránya. Nagyon kicsi,
februárban a 114 javaslattevőből mind
össze 9 nő. ■
ía ds
üszsa5asas,asc!sas2525H52sa5,a
Két- portré a címhez
Méltó az
elismerésre
BUDAI EDIT
Budai Edit okleveles vegyész első
újítása túlnő a vállalati kereteken,
forintban
Környezetvédelmi
haszna
nem mérhető, mégis nagy horderejű.
____ „a _______
_____
Sikerült
szennyvizei
a,. koncentrált
szennyezőanyagoktól, sejteket roncsoló
mérgektől, a vizek élővilágára károsan
ható vegyianyagoktól mentesíteni. A
áoncentrátumot — amely a nagvösszeR ű szennyvízbírságot vonta maga után
— értékesíteni lehet, Tehát így lesz a
karból haszon.
— Hogyan jött rá a megoldásra?
•— zl kényszerítő körülmény adva
i'olt. fin szerettem, volna bebizonyítani,
hogy nem vagyunk tehetetlenek. A
Megoldás így utólag nagyon egyszerű
vek tűnik, az elfogadtatása mégsem
l'olt könnyű, gyakorlatban kellett bi
zonyítani. Meg voltam győződve az eh'
helyességéről, ez erőt adott a bizonyí
táshoz.
—. Kevés a nő újító, miért?
Pedig nyitva van a kapu minden
ei. előtt, az elbírálásnál sem érzek hát
rányos megkülönböztetést. Talán az a
viagyarázat, hogy a nők jobban le vau
val;' terhelve, a háztartás, gyermekneveles gondjainak nagy része az övék,
híz az állapot csak nehezíti, de nem
zárja ki a nők nagyobb részvételét,
kekünk is jobban kell élni a lehetősé
gekkel.
.— Első újításának sikere milyen ha
jassal volt önre?
•— Nagyon örültem, a kapott összeg
Új egy közép-keresetű ember egy évi
Jövedelme — is . lelkesített. Munkatár?í!.*ni részéről nem volt irigység, már
közösen is adtunk be javaslatot.
Budai Edit környezetvédelmi szak'hérnökin tanul tovább, hogy a nagyon
szeretett természetért, mint szakember
mbbet. tegyen. Nem önzésből, mindnyá
junk érdekében.
Munkásságáért aranyjelvényt érde
kelne 1
Ilorti János
Ötvenszeres
újító
DORÓK LÁSZLÓ
Porók László az I-es üzem beállító
lakatosa nemcsak újítási javaslatot ad
be, hanem a kivitelezésben, a gyakor
lati megoldásban is kiveszi a részét.
Gondolkodó típus, minden problémának
ití okozóját keresi és nem nyugszik,
míg a megoldást meg nem találja. Min
dennek az alapja a szakmaszeretet, a
munkaszeretet és a jó értelemben vett
k ívéi ncs i t ermészet.
Újításait, három nagy csoportba sorol
hatom :
Anyagtakarékosság, munkavédelem, új
műszaki megoldás. Elutasított újítása
csak három volt, nagyon jó arány. A
beállítólakatos „beleszólása" a műszaki
megoldásokba nem véletlen. Dorók
íjászló nem elégszik meg a gyakorlati
ismeretekkel, könyvespolcán megtalál
ható szakkönyvek nem gyűjtőszenve
dély, hanem a tudásszomj eredményei.
Nagy gyakorlati tapasztalat birtokában
és arra építve, a szakirodalom megért
hető nagyobb iskolai végbizonyítvány
nélkül is. Újításai az I-es üzem gyárt
mányaihoz kötődnek, a búvárpalack ex
portminőségének eléréséhez jelentősen
hozzájárult a felületkezelés módosításá
val.
Egyedül dolgozza ki újításait, csak a
kivitelezésbe von be szükség szerint
társakat. Ez nem önzéssel magyaráz
ható. hanem egyéniségével.
— Munka közben jönnek a problémák,
a megoldásra hosszabb időre van szük
ség. Van amikor este odahaza jön az
ötlet vagy éppen a szakirodalom lapoz
gatása közben találom meg a „kulcsot”,
és ilyenkor nincsenek a munkatársaim
a közelemben.
— Mi szükséges ahhoz, hogy valaki
ből jó újító legyen?
— Szeretni kell a munkát és szépet
látni benne.
Dorók László válasza nem csak az
újításra érvényes.
Horti
Egy jubiláló üzemről
Tíze eues a hütöbutor
„A jászberényi Hűtőgépgyár hatal
mas, új. esupaüveg. látványos szerelő
csarnokában az év első napjától más
látnivaló is akadt, mint az érdekes épí
tészeti megoldás. Most indult, el — dö
cögve és sok gonddal-bajjal, a kereske
delmi hú tőbú torok sorozatgyártása."
Így kezdődött az új üzem élete 19(16.
elején. Az. akkor még években, tapasz
talatokban fiatal dolgozókból azóta érett, mesterségük egyre nagyobb isme
reteivel rendelkező, vállalatunk jó hír
nevét. öregbítő .hűtős gárda" lett.
Az új üzem gyártmány összetételét
kezdettől fogva meghatározta a kereskedc'mi is vendóglátóipari kultúra ja
vítására irányuló fejlesztések egyre na
gyobb mértékű igénye. Hosszú lenne
felsorolni az üzemből kikerült termé
kek választékát, hovti mennyit, szállítot
tak az elmúlt évtized során. De ennek
ismertetése nélkül is elmondhatjuk,
nemcsak a hazai tájakon, hanem sok
más országokban is találkozhatunk a Hűtőbútor üzemből kikerült gyártmányok
kal. Ezek mind a műszaki dolgozók
szakmai felkészültségéről, mind az üze
mi dolgozók jó munkájáról tanúskod
nak.
Az elmúlt időszak vállalatunk fejlő
désében igen mozgalmas volt. Ez szük
ségszerűen magával hozta, hogy az ti
zem feladatai nemcsak megnövekedtek,
hanem gyártmányösszetétele is megvál
tozott. rugalmasan igazodott, a változó
igényekhez.
Le kellett, térni a régi megszokott utak
ról. vállalni kellett, az új. igényesebb
feladatok megvalósítását.
Ennek megfelelően változott, az üzem
arculata. Az eddigi, főképp szakaszosan
váltakozó gyártást, egy magasabb szintű
folyamat rendszer váltotta fel. Az iro
dáikra néző részen két. szalagon is üte
mesen halad a munka. Az egyiken az
S—15(). mellette az S—80 végszerelése,
csomagolása történik. De az üzem egyéb
területén is látszanak a magasabb tech
nológiai és szervezési követelményekkel
járó változások.
11a mar a változásoknál tartunk, meg
kérdeztük Czigáiv Imrét, aki az üzem
egyik legrégibb dolgozója:
— Az itt eltöltött tíz év alatt sok min
den változott. Hogyan látja a változá
sok tintását az üzem munkájában?
— Valóban igen sok változás történt
az üzemben. Véleményem szerint ezek,
inkább jót hoztak. Bár sokszor tanuló
pénzbe kerültek, de megtanítottak min
ket. a problémákon felülkerekedni. En
nek pedig csak örülni lehet. Örömünk
volt a. jól végzett munka sikerében. Az
elmúlt évben végbement változásokat
is megértéssel vettük, s ennek jó bizo
nyítéka volt az üzemi kollektíva ígére
te. hogy a nagy lemaradás ellenére az
év végéig teljesítjük feladatainkat.
jelent még szűk keresztmetszetet. A
műhely sarkában mintasarkot alakítunk
ki. ahol elhelyezünk cgy-egy típust a
gyártmányvariációkból. Ezzel is segít
jük a problémák gyors lerendezését, az
új emberek betanítását.
Segít a társadalmi vezetőség
Nagy gondot fordítunk az emberek
tudatának formáláséira is. — vette át a
szót Pesti Jánosné párttitkár, aki Paksi
Józsefnéval, a műhelybizottság titkárá
val együtt teljes tájékozottsággal bír.
— Röpgyűléseken ismertetjük s értet
jük meg az emberekkel a kitűzött célt,
a tőkés export fokozását, s ennek egyik
feltételét, a megbízható jó minőséget.
Az S 80-as szalagon, nem régen alakult
új munkabrigád is ilyen felajánlások
kal harcol a szocialista, cím elnyeréséért.
— Sok problémát okoz még a koope
ráció — jegyezte meg Paksi Józsefné. —
Ml, úgy érzem, megértettük az előttünk
álló feladatok, jelentőségét, s ezúton is
kérjük a velünk kapcsolatban lévő társ
üzemek segítségét munkánkhoz.
Megnéztem :i termelési pro"’-amot.
tisztidéire méltóan komoly darabszá
múk szerepelnek benne. Az eddigi tel
jesítések igen biztatóak. Hiszem, hogy
ennek a jubiláló üzemnek a jövője
hosszú időre megalapozódott.
Martonyik — Bánhidi
Két műszakban
Eebruár végén került sor a tőkés ex
port szempontjából nagy jelentőségű
S—80-as típusnak és variációinak átte
lepítésére. — Hogyan sikerült ezt az. át
állást zökkenő nélkül
végrehajtani0
kérdeztem az üzem vezetőjétől. Sas1;
Andrástól.
— Ennek a kollektívának a segítségé
vel. valamint azokéval, akik átkerültek
hozzánk a Il-es üzemből. Szabad szom
bat előtti pénteken még ott folyt: a
gyártás és hétfőn reggel már itt. indul
tunk-. Segítettek a szocialista brigádok,
összesen mintegy 360 óra társadalmi
munkával.
— Mi volt, a célja az áttelepítésnek?
— Aki csak egy kicsit tájékozott, az
tisztában van vele, hogy az 1976-os év
ben milyen jelentőségé, van a tőkés ex
port növelésének. A Il-es üzemben a
zsúfoltság, a sokféle gyártmány, a gya
kori átállások műszakonként igen spl;
nehézséget okoztak. A gyártás három
műszakban folyt. Mi itt megoldottuk
mar márciusban két műszakban. Az
egyik műszak a W 80 normál elektro
mos kivitelt szereli, a másik a különbö
ző variációkat: W 80 K; W S0 EG; E 80.
Döntő többségük tőkés exportra megy,
de alapelvünk, hogy belföldre is azonos
minőséget adjunk.
Célunk mindenekelőtt a biztonságos
gyártás megszervezése. Minden szerelé
si probléma esetén tartalékok állnak
rendelkezésünkre. Egyedül a habosítás
Becsülje a munkást, szaki! Most csak
a dobozon nincs . ..
öt. éve már, hogy a gyár kapuján,
Szorongó szívvel először beléptem,
S fiatal, tudatlan fejjel talán.
Minden rám néző tekintettől féltem,
.4 kapuban álmélkodva. megálltam.
Hisz idegen volt, itt minden nekem.
Mintha csak gyökeret vert volnalábam.
Csak a fejemet forgattam sebesen.
Kihallatszott a közeli üzemnek,
.4 sok színű, szokatlan, zaja.
S benne az emberek úgy sürgölődtek,
Mint parányi méhecskék raja.
E hatalmas munkás családnak,
öt éré én is a tagja lettem.
S ez idő alatt minden faágat,
virágot, üzemet megszokott a lelkem.
Pun.vi Jánosné
Jásztelek
HŰTŐGÉP
6
SC közgyűlés
A fennállásának 73. évében levő Le
hel Sportklub a Hűtőgépgyár központi
előadótermében tartotta ez évi küldött
közgyűlését. Grundtner János az egye
sület elnökhelyettese rövid bevezetője
után felkérte Králl Ádámot a közgyűlés
levezetésére.
Az elnökségben foglalt helyet: András
György, a Megyei Sporthivatal elnökhe
lyettese, Gorjanc Ignác vállalatunk ve
zérigazgatója, valamint a városi és vál
lalati tömegszervezetek képviselői.
A Lehel SC meghatározó szerepet tölt
be a Jászság sportéletében. Biztosítja a
pártoló és rendes tagok rendszeres spor
tolási, testedzési, felüdülési lehetősége
it. A versenysport fejlesztésével párhu
zamosan a Hűtőgépgyár gyáregységei
nek dolgozóit igyekszik minél nagyobb
számban bevonni az alapfokú sportte
vékenységbe, a sportoláson keresztül
tagjait a szocialista társadalmi rendsze
rünk hasznos építő tagjává nevelni —
így kezdte beszámolóját Monáth Ferenc
a klub elnöke, és a továbbiakban is
mertette a kék-fehér sportolók elmúlt 4
évi szereplését.
A klub vezetése céljainak középpont
jába a sportszakmai munka színvonalá
nak emelését állította. A Lehel SC
szakosztályai, kitűzött céljainak megva
lósításához a Hűtőgépgyár vállalatveze
tésének legnagyobb fokú támogatását
élvezik. Ehhez a munkához a pártbizott
ság, szakszervezet és a KISZ nagy se
gítséget nyújt. A központi sportpoliti
kai elvek szem előtt tartásával igyeke
zett biztosítani az elnökség minden
szakosztályának a költségvetés szerinti
zavartalan működését, figyelembe véve
a kiemelt sportágak (atlétika, birkózás,
labdarúgás, röplabda) fokozott anyagi
és erkölcsi támogatását. Az elnökség
féléves ütemtervben, előre meghatáro
zott szempontok alapján a napirendi
pontoknak megfelelően részletesen ele
mezte az egyesület minden területét é-
Február 28-án szombaton Jászberény
város Sportfelügyelősége által kiírt ko
sárlabda villámtorna színhelye volt a
hűtőgépgyári sportcsarnok.
A tornán a következő csapatok indultak:
Szolnoki Vegyiművek SC, Erősáramú
Szakközépiskola, Hűtőgépgyár. A részt
vevő csapatok körmérkőzést vívtak 2x15
perces tiszta játékidővel. A torna a Le
hel SC — Vegyiművek mérkőzésen dőlt
el, színvonalas küzdelemben.
Eredmény 32 : 30 (10 : 20) a Lehel ja
vára. Ez a villámtorna remélhetőleg a
felemelkedés kezdetét jelenti az újjá
születőben lévő szakosztály számára.
— b —
Birkózás
Szolnokon került sor a Kelet-területi
ifjúsági kötöttfogású birkózóversenyre.
Az év első jelentősebb versenyén birkó
zóink jól szerepeltek. A négy megyét
képviselő közel félszáz versenyző közül
a Lehel birkózói három 2. és egy 3. he
lyet szereztek.
Csoportonként 5—6 versenyző küzdött
a legjobb 3-ba kerülésért, amely egyben
rintő problémákat. A határozatok min
den esetben kollektív döntés alapján
születtek.
Az évenként kitűzött feladatok reáli
sak voltak, a szakosztályok fejlesztése
tervszerűen történt. A szakosztályokkal
kialakult jó kapcsolat és segítségadás
jellemezte az elnökség 4 éves munkáját.
A beszámolóban elhangzott, hogy nagy
mértékben javultak sportlétesítménye
ink személyi és tárgyi feltételei. A
Sportkombinát fokozatos elkészülése
maximálisan biztosítja verseny- és tö
megsportunkat egyaránt.
Ezekután a kilenc működő szakosz
tályt értékelte a klub elnöke. Kiemelte
a női röplabda szakosztály sikeres sze
replését, s gratulált a legjobb 6 közé ju
tásért, de megemlítette az utánpótlás mi
előbbi biztosítását. A sportegyesület el-
nőkének beszámolója után Varga Mi
hály, a számvizsgáló bizottság tagja be
számolt az egyesület gazdasági helyzeté
ről.
Rövid szünet után 10 személy kérdé
sekkel. javaslatokkal, köszönetekkel tel.
hozzászólásaira Monáth Ferenc vála
szolt.
Nyári Zoltán szavazóbizottsági elnök
javaslata alapján, a küldött közgyűlés
megszavazta és elfogadta az új elnöksé
get: elnök Monáth Ferenc, elnökhelyet
tesek Grundtner János, Szilágyi József,
ügyvezető elnök Bugyi István, tagok:
Szászi Károly, Kovács Györgyné, Kiss
J. Rudollné, Füzesi Imre, Somogyi Fe
renc, Bányai János, Hudra István,
A társadalmi aktívák és az eredmé
nyes sportolók munkáját külön jutalom
mal köszönték meg.
Végül Monáth Ferenc az új elnökség
nevében megköszönte a bizalmat, s ígér
te, hogy a továbbiakban is mindent
megtesz a Lehel SC jobb és eredménye
sebb szereplése érdekében.
B. J-
azt is jelentette, hogy részvételt nyert a
Szegeden megrendezendő Vidék-magyaibajnokságra. Rácz versenyzésén meglát
szott az edzéseken végzett lelkiismeretes
szorgalmas munka, míg Kudelka a leg
erősebb csoportban ért el helyezést.
Eredmények:
52 kg-os súlycsoport 3. Tábi Károly
56 kg-os súlycsoport 2. Rácz Sándor
60 kg-os súlycsoport 2. Kudelka György
+87 kg-os súlycsop. 2. Kun Sándor
Bányai János
Sakkfeladvány
A sakkozni szeretők figyelmét felhí
vom, hogy egy-egy sakk-feladványt köz
lünk havonta az újságban. A megfejtők
között könyv- és tárgy jutalmakat sor
solunk ki, mégpedig a tíz forduló után,
1976. december 31-ig.
A megfejtéseket minden hó utolsó
napjáig szíveskedjenek megküldeni a
..Hűtőgép” szerkesztő bizottságának.
1. Feladvány
Világos: király (K) h2, vezér (V) f8,
bástya (B) el, futó (F) a3, gyalog f3;
Sötét: Kh4, Va8, huszár (H) f6, Hg2, d6;
Világos indul és a 3. lépésben mattot ad.
Csné F. É.
(J-iittöltés . . .
'Jiániúdi Qláttdov vonata
A téma gondolom nem lep meg sen
kit, az előadás is csak azokat akik tud
ják, hogy magam is erős dohányos va
gyok. Meg kell mondanom, hogy felké
rés alapján választottam ezt a témát. A
Harcos Antinikotinisták Véd és Dac
Szövetsége közölte velem finoman, hogy
meghátrálás esetén kitiltanak minden
trafikból, nyilvános házikóból, sőt meg
fontolás tárgyává teszik, ne szabadítsák
e meg tőlem az egész bolygót egyszer és
mindenkorra ... Jó ... hát ha előadás
legyen előadás. De az alapvető közis
mert ártalmakról most nem beszélek,
ezt kikutatták és ismertették már más,
nálam is erősebb dohányosok. Én az új
fajta, mostanában divatos ártalmakról
szólanék.
A dohányzás, mint mindenki tudja,
bizony ártalmas. Ha egy nemdohányzó
egyedet kísérletképpen bezárnak egy
dohányosokkal teli értekezletre, rövide
sen felfordul. Az unalomtól. Elsőszámú
veszély, hogy nem az unalmas értekez
leteket akarják betiltani. Hanem a do
hányzást.
Tovább megyek: A környezetszennye
ződés bonyolult problematikája is a fe
jére szakad szegény dohányosnak. Mert
szennyezzük a környezetet, szennyez
zük: Mitől köhög mégis kizárólag a har
cos nemdohányzó. Igen. A te cigaret
tádtól. Érdekes típus ez, s nagyon akti
vizálódott, Nem mondhatja a szemedbe,
hogy utál. Ez túl egyszerű lenne. Meredt
szemmel nézi mikor gyújtasz rá, és rög
tön fuldoklórohamot kapva elmegy til
tó táblákat rajzolni.
Érdekes kísérletet végeztem egy kis
sé rövidlátó képviselőjével e harcos
kasztnak. Számbavéve a cigarettát csak
mímeltem a rágyújtást. A fuldoklóro
ham így is beköveiKezett.
További veszély, hogy szegény dohá
nyos minden bajára a leszokást java
solják. Egyik sorstársamnak harmadik
Iába nőtt a háta közepén. Ijedten sza
ladt az orvoshoz mire megkérdezték tő
le: Dohányzik? Holnaptól egy darabot
se!
A munkahelyeken általános lett a
robbanásveszély. No nem a benzinrak
tárakra gondolok. Egyszerű irodákra.
Üjabban elég egy füstölgő egyed és már
is robbanásig feszülnek az indulatok.
Mert igaz, hogy sok még a megoldatlan
probléma. Ez úgy látszik megoldható.
Akinek nem tetszik az fújhat. Csak füs
töt nem.
Végül, de nem utolsósorban ez a
szenvedély alkalmas arra, hogy bárki
szabadon párbajkényszer nélkül, akarat
nélküli, pipogya, jellemgyenge alkatnak
nevezzen benünket. Ilyen lehetőséget
kevés úgynevezett jó ember hagy ki.
Hát kell ez nekünk?
Talán le kellene szokni. Ila békén
hagynának, talán már rég megtettem
volna. így azonban valószínűleg én le
szek az utolsó dohányos.
Vígasztal azonban az a tudat, hogyha
a dohányzás káros hatásai, vagy az el
lene folyó agitáció okozta gutaütés mi
att ütne az órám biztos,
hogy a
Dohányipar saját halottjának fog tekin
teni.
A Radiátor Gyáregység dolgozói vér
adó találkozót rendeztek március 13-án
a Radiátor Klubban. A találkozón részt
vett Ragó Miklós a Vöröskereszt Szol
nok megyei képviselője, aki elismerő
oklevelet adott át, Tóásó Klára járási
titkár, Molnár István a Radiátor Gyár
egység párttitkára és Túróczi Antal
gyáregységvezető. A véradókat az úttö
rők köszöntötték.
A találkozón megbeszélték a március
17-i véradást és az. új tagok szervezését.
Tóth József
az Olvasó munkásért mozgalom kereté
ben.
Értékelésünk alapján az irodalmi toto résztvevői közül a következők értek
el kimagasló eredményeket: Babusa
Sándor, Bakki N. Lászlóné, Balláné
Máthc Erzsébet, Bathó Mária, Czinege
Károlyné, Nagy Pál, Puskás Menyhértné, Varga Lászlóné.
Reméljük, az Olvasó munkásért moz
galomba még többen fognak bekapcso
lódni, gazdagítva ezzel is a kulturális
vállalásaikat, önmagukat.
K. Csányi Zsuzsa
— Munkás?
— Nem. Kossuth . . .
<93
Március 16-án, az első kihelyezett fo
gadóórát városunk tanácselnöke, Kárpá
ti József tartotta. Az érdeklődők többsé
ge lakásgondjainak megoldási lehetősé
géről kért információt, mások a közmű
vesítés terveiről érdeklődtek.
Az év folyamán Szalóki László elnök
helyettes és Fekete Zoltán titkár tart
még fogadóórát, minden második hónap
első keddjén a szakszervezeti könyvtár
bán.
Kérjük vállalatunk dolgozóit, hogy
ügyes-bajos dolgaikkal keressék fel a
tanácsi vezetőket a kihelyezett fogadó
napokon.
K. Csányi Zsuzsa
<93
A februári irodalmi TOTO helyes
megfejtéséért a következők
nyertek
könyvet: Kárai Lászlóné, Tóta Józsefné,
Zgamel Istvánné.
Ezzel befejeződött az egy éve indított
Felszabadulási olvasópályázat. Tavaly
februártól havonta egy-egy elbeszélés
kérdéseire kértünk választ a pályázók
tól. E könyvtári programban átlag 120
olvasó vett részt. Az olvasott könyvek
ről szóló beszélgetések, és rendezvények
során sikerült jó kapcsolatot teremteni
az olvasókkal és a brigádokkal. Indo
kolt, hogy további lehetőségeket kínál
junk az olvasás és a jó könyvek nép
szerűsítésére. Ez a jelentős művelődési
mozgalom tovább folytatódik, 1976-tól
Nagyon szeretném a nagy nyilvános
ság előtt megköszönni a törökszent
miklósi Aggregátf elújító Üzem „Papp
Lajos" szocialista brigádjának segítsé
gét.
Amikor betegségemben egyedül ma
radtam, nem feledkezett meg rólam a
brigádtagság. Jóságukat nem tudom
soha elfelejteni. Én nagyon szerettem
dolgozni, mert az olyan erőt adott ne
kem. Sajnos, most már nem tudok dol
gozni, egyedül kell eltartanom a ta
nuló fiamat, ami egy rokkant-nyugdíj
ból nehéz. Ebben volt segítségemre a
kollektíva, amiért az újságon keresztül
mondok köszönetét.
Kovács Imréné
Törökszentmiklós,
Hunyadi u. 36.
HŰTŐGÉP
Kiadja a Hűtőgépgyár
Felelős kiadó: Gorjanc Ignác
Felelős szerkesztő: Csuta Lajosné
Készült a Hűtőgépgyár nyomdájában
Jászberény, 1976. március hó.
Felelős vezető: Rédei István
Megr. törzsszám: 31/1976.
Terjeszti a Hűtőgépgyár Vállalat
üzemen belül.
Üdvözlet a kommunista
műszak résztvevőinek 1
x. Évfolyam 4. szám
i
ÁRA: 1,50 Ft
1976. ÁPRILIS
Ismét miénk a vánhrzászlí!
A szabadság születésnapján
Felszabadulásunkra emlékezve, évről-évre számba vesszük a megtett út tanul
ságait, és felidézzük, milyen történelmi fordulatot jelent április 4-e életünkben, or
szágunk fejlődésében. Évszázados elmaradottságból való hasztalan kiút-keresésre,
olykor céltalannak látszó küzdelmek után tesz pontot ez a nap. Belőle fakad nem
zeti függetlenségünk kivívása, a fasiszta félfeudális-tökés rendszer megsemmisí
tése, a nagybirtokrendszer felszámolása, a néphatalom megteremtése, az ország tár
sadalmi életének szocialista alapokon való átszervezése, korszerű szocialista ipar
és mezőgazdaság létrehozása. Belőle fakad az anyagi, szociális, kulturális életünk
gyökeres megváltozása, hazánk nemzetközi tekintélye.
A felszabadulással kezdődött történelmi folyamatnak általános érvényű tanul
sága, hogy fejlődésünk alapvető feltétele a testvéri szövetség a Szovjetunióval, a
■^ilág első szocialista államával. Ez kifejezésre jutott a felszabadítás tényében, ami
kor a szovjet nép fiai a legdrágábbat, vérüket ontották, és a legnagyobb áldozatot
hozták értünk, szabadságunkért. A felszabadulás óta mögöttünk hagyott három év
tized bebizonyította, hogy a Szovjetunióban nemcsak a felszabadítót, hanem a se
gíteni mindig kész önzetlen barátot, harcostársat, igaz szövetségest is tiszteljük.
Megtanultuk, hogy mindig biztosan számíthatunk erre a szilárd támaszra, szoci
alista céljaink megvalósításában, vívmányaink védelmében.
Felszabadulásunk utáni történelmünknek az is tanulsága, hogy a felszabcdult
üép saját kezébe veszi sorsának irányítását, helyes politikai vezetéssel csodálatos
dolgokat művelhet az élet szebbé, gazdagabbá tételében. Mindezek elválaszthatat
lanok pártunk szervező, irányító és lelkesítő tevékenységétől.
Az ünneplés nemcsak puszta, emlékezés, hanem mindenekelőtt április 4. szel
lemének., eszméinek megvalósítását jelenti. Eredményesen munkálkodtunk a X. párt
kongresszus határozataiból, adódó feladataink végrehajtásán, és új lendülettel foly
tatjuk. munkánkat pártunk XI. kongresszusának fényében. Erről tanúskodnak vál
lalatunk múlt évi eredményei. Tervünk minden fő mutatójában hasznosan, túltel
jesítettük éves kötelezettségünket, s a. társadalmi és gazdasági vezetéssel összeforr
ja, gyors léptekkel haladunk vállalatunk technikai és műszaki színvonalának kor
szerűsítése útján. A gyors ütemű fejlődés pedig továbbra is biztos alapokat jelent
anyagi, kulturális haladásunkhoz.
Világosan látjuk, hogy eredményeink nem az égből hullottak alá és nem a
sikerek feletti önelégültség mondatja velünk az eredményeinkről szóló szavakat,
hzzei nem kívánjuk feledtetni gondjainkat, problémáinkat. Előrehaladásunkkal
e9yiitt járó nehézségek és gondok ezek, amelyek éppúgy velejárói mindennapi mun
kánknak, mint az eredmények.
Tudjuk, hogy a szocializmus nem befejezett, és még korántsem oldottunk meg
útiadén feladatot. Pártunk XI. kongresszusa jelölte ki azt. az utat, amelyen, halad
ja. megvalósíthatjuk nagy célunkat: a szocializmust.
Mi a szocializmushoz fűztük életünket, jövőnket, vele kapcsoltuk össze törek
véseinket, reményünket. Ezt valljuk és ezért vállaljuk a küzdelmet, mindennapos,
°daadó, szorgalmas munkával, tettrekészen.
Bacsa Ferenc
Vállalatunk képviselői a szovjet hősök emlékművének koszorúzásán
1976. április 4.
Hetek óta kérdezgettük egymást: megvan, megkaptuk, elnyertük ismét? A vá
laszra a KISZ küldöttgyűlésig kellett várnunk, ahol Sárszegi Antal, a KISZ KB
tagja hivatalosan is bejelentette: a Hűtőgépgyár KlSZ-szervezete másodízben is
elnyerte a KISZ KB Vörös Vándorzászlóját. Az átadásra sem kellett sokáig vár
nunk. mindössze annyi időnk volt, hogy megfelelően előkészítsük az ünnepséget.
Március 2fí-án a délelőtti órákban egymás után érkeztek vendégeink: Szabó
István, a megyei pártbizottság párt- és tömegszervezetek osztályának vezetője
Safszegi Antal, a KISZ KB tagja, Szívós Antal megyei KISZ titkár. Szentesi László,
a városi pártbizottság titkára. Kárpáti József, a városi tanács elnöke, Fekete József,
a városi KISZ bizottság titkára, László Károly műszaki igazgató.
hz ünnepség kezdetén Csatai József.
Aranykoszorús KISZ jelvénnyel Bar
a KISZ bizottság ragja üdvözölte az el tók Rozáliát és Nemoda Bálintot jutal
nökség tagjait, a nagygyűlés résztvevő
mazták. KISZ KB Kollektív Dicsérő
it,
követte Szívós Antal ünnepi be
Oklevelet kapott a „Kókai László" alap
széde, melyben értékelte a vállalat fia szervezet.
taljainak munkáját. Elismerően szólt a
KISZ szervezet termelést segítő tevé
kenységéről, amely jelentősen hozzájá
rult a vállalat negyedik ötéves tervé
nek határidő előtti teljesítéséhez. Ki
emelkedő eredményt ért el a KISZ
szervezet a vas- és hulladékgyűjtésben,
melynek eredményeképpen 294 tonna
hulladékot adtak át a vaskohászat szá
mara. Aktívan részt vállalnak a K1SZesek a vállalati anyag- és energiataka
rékossági intézkedések
végrehajtásá
ban.
A továbbiakban a fiatalok társadal
mi munkájáról szólt, amely városi vi
szonylatnál! is jelentős: több mini 1200
a város, é.s 1600 a vállalaton belül vég
zett társadalmi munkaórák száma. Az
idén ez még fokozódik, a KISZ IX.
kongresszusára készülve újabb felaján
lásokat tettek az alapszervezetek. Be
széde során megemlítette a párttaggá
nevelés területén elért, sikerünket, me
lyet igazol a következő tény is: 1975ben 20 fiatal került KISZ ajánlással a
parttagok sorába.
Beszéde végén átadta a KISZ KB Vö
Babucs László átveszi a zászlót
rös Vandorzászlajat Babucs László
nak, a KISZ bizottság titkárának, aki
Ígéreteit tett, hogy 1976-ban is igyek
A délutáni program a Fegyveres Erők
szünk munkánkkal rászolgálni, hogy a
Klubjában folytatódott. Vidám és sok
zászló végleges tulajdonosának mond
ügyességet kívánó játékkal kezdődött
hassuk magunkat.
az este. Ezt Berki Tamas pol-beat éne
A nagygyűlés az elmúlt évben legjob kes műsora követte, mely daltanulással és
közös énekléssel fejeződött be. A SYbal! dolgozó fiatalok jutalmazásával fe
jeződött. be. A vállalat kiváló dolgozó CONOR együttes szolgáltatott zenét az
ja kitüntetést 10, vezérigazgatói dicsé éjfélig tartó tánchoz. Ezzel ért véget a
retet 11 fiatal kapott, melyet László vándorzászló átadó ünnepség.
Károly műszaki igazgató adott át.
— Tóth Zsuzsa —
2
HŰTŐGÉP
A Kommunista Ifjúsági Szövetség IX. kongresszusára
jó gazdasági- és politikai munkával készülünk!
Eegy népszerű pályázat
Befejeződött az 1975/76-os mozgalmi évre meghirdetett FMKT pályázatok ki
értékelése. A fiatalok az elmúlt évekhez hasonlóan most is öt területen bizonyítot
ták képességeiket. A pályázat alapleltétele szakdolgozat készítése a vállalat előtt
álló feladatok megoldására. Ezenkívül az értékelő bizottság az egyéb szakmai te
vékenységet, a szakmai továbbképzést, az idegen nyelv ismeretek gyarapítását, és
a politikai- társadalmi munkát figyelembe véve döntött a „Kiváló ifjú mérnök és
,Kiváló ifjú közgazdász” címek odaítéléséről.
A pályázat népszerűségét bizonyítja az eredményes pályázatok növekvő szá
ma. Az előzetes felhívás alapján 15 különböző területről 48 jelentkezés érkezett az
FMKT tanácshoz. Értékelésre 25 pályázó 31 szakdolgozatot küldött be. Az értékelő
bizottság a felhívásban rögzített pontszámokat figyelembe véve az alábbi ered
ményeket állapította meg:
„Kiváló ifjú mérnök” arany fokozat: Kovács Miklós, Varga István (Célgéposz
tály), Kuli Mihály, Szász .József, Szikra István (VAFO), Száraz Ferenc, Szécsi Imre,
Wirth Lajos (Hűtőbútor osztály), Dajkó Gábor, Nagy Pál (Szervezési osztály).
Nagyfügedi László (Bp-i gyáregység). Pálvölgyi László (Hűtőgép gyáregység).
„Kiváló ifjú mérnök” ezüst fokozat: Pápai István, Rohr Antal (Célgéposz
tály), Győri Árpád (VAFO) Hlavacska András (TMK), Simonyi Sándorné (Bp-i
gyáregység).
,,Kiváló ifjú mérnök” bronz fokozat: Budai Edit (Technológiai labor), Farkas
Tibor, Fodor Mihály (Bp-i gyáregység).
„Kiváló ifjú közgazdász” arany fokozat: Beszteri Lászlóné (Kér. ig.), Beszteri
László (Kér. főo.)
„Kiváló ifjú közgazdász” ezüst fokozat: Horváth István (Kér. főo.), Baranyi
József (Anyagell. főo.)
„Kiváló ifjú közgazdász” bronz fokozat: Száraz Ferencné (Pénzügyi főo.)
Pályadíjak: arany fokozat: 3000 forint; ezüst fokozat; 2400 forint, bronz foko
zat: 1800 forint.
A „Kiváló ifjús technikus” kategóriában sajnos nem volt eredményes pályázó.
A tapasztalatokat figyelembe véve az FMKT tanács a gazdasági vezetés, a
GTE és a SZOT támogatásával az 1976.77-es mozgalmi évben is meghirdeti az
FMKT pályázatot. A pályázók és a bírálók észrevételei alapján módosított je
lentkezési felhívást a közeljövőben fogják megkapni a KISZ alapszervezetek.
Szász J.
Mozgalmi munka — három műszakban
Már-már közhelynek számít, de alap
igazság, hogy a komoly eredményekei
elérni nehéz, de megtartani az eléri
szintet, még nehezebb. Erről beszélget
tünk Zatkó Istvánnal, a hűtőszekrény
üzem aggregátszereldé.je „Kókai László”
KISz alapszervezetének titkárával, ab
ból az alkalomból, nogy a KISz KB di
csérő oklevelével tüntették ki őket.
— Ti, hogy ítélitek meg, mivel érde
meltétek ki a kitüntetést.
— Ügy gondoljuk, elsősorban a moz
galmi munka színvonalában elért je
lentős fejlődéssel, ami nem volt könynyű, mivel az alapszervezet 33 tagja há
rom műszakban dolgozik, és így nehéz
a tagság összefogása.
Jól lemérhető a fejlődés a taggyűlések
lefolyásában beállt változáson is. Rég
óta nem fordul elő nálunk, hogy bár
miféle előterjesztésre hozzászólás he
lyett csak kínos csend lenne a válasz.
Minden kérdést megvitatunk és el
mondjuk, ha fáj valami!
—■ Most éppen „mi fáj”?
— Már sok fórumon, sokszor el
mondtuk, hogy egy ekkora gyár „öszszehozhatna” egy klubot magának, hogy
ne kelljen kilincselni városszerte, ha
bármiféle rendezvényt akarunk tarta
ni. A másik pedig — de erről már ti is
írtatok — az információk lassú áram
lása. Lassan érnek el hozzánk a hírek,
felhívások.
— Mik a terveitek az új mozgalmi
évre?
— Lássuk csak sorjában! Először is
szeretnénk emelni a szervezettségei
mind az aggregátszereldében, mind a?
üzem többi részében. Emellett célul tűz
tük ki, hogy minél több rátermett fia
tal kerüljön” KISz ajánlással a párttagok
sorába!
— Fiataloknál különösen lényeges az
állandó önképzés. Ezen a téren mik a
terveitek?
— Nincs olyan tagja az alapszei veze
tőnknek, aki ne végezte volna el az ál
talános iskolát. Jelenleg heten vesznek
részt közülünk az állami oktatás kü
lönböző formáiban. A fő feladatnak azl
tartjuk, hogy minél több betanított
munkásként dolgozó fiatal vegyen részi
a vállalati szaktanfolyamokon.
— Terveztek patronálási akciót is!
Az egyik közeli intézetben az állami
gondozott gyerekeket fogjuk patronálni
és segítünk nekik a saját KISz szerve
zetük létrehozásában.
— Sajnos az új kompresszoros hűtő
szekrény üzem beindítása szakadást fog
okozni az alapszervézetbe'n.
— Hogy-hogy?
.
.
— Tőlünk is sokan át fognak kerülni
az új üzembe, így az év második felé
től megcsappant létszámmal kell to-vább dolgozni. A gazdasági jellegű vál i
lalásainkat emiatt egyelőre nem is
tudtuk még rögzíteni.
— Én biztos vagyok benne, hogy az
átszervezés ellenére továbbra is az él
vonalban maradtok!
— Mindent megteszünk, hogy úgy le
gyen !
— W —
Bizottság uj tagjait
Mizsei Pál,
kongresszusi
iküldölt,
honvédelmi
felelős
Mizsei Pál a szerszámüzem „Sziklai
Sándor” KISZ alapszervezetének titkára
a vállalati küldöttértekezleten egyhan
gúlag megkapta a kitüntető bizalmat.
Évek óta folyamatos, jó munkájának eredménye ez az elismerés. Már szak
munkás tanuló korában kitűnt szakma
szeretetével, jó szervező tulajdonságá
val, ösztönös igazságérzetével. Olyan
egyéniség, akire hallgatnak a fiatalok,
partnernak tekintik az idősebb szaktár
sai és vezetői.
Két évvel ezelőtt brigádvezetőnek vá
lasztották az ötszörös aranyplaikettes
„Csanádi” brigád tagjai. Nem volt
könnyű helyzetben, mint fiatalnak töb
bet kellett „mutatnia”, hogy nem ér
demtelenül lett tizennyolc marós és
gyalus szakmunkás brigád vezetője. A
bizonyítás sikerült, a fiatalos lendület
párosult kitartással, szorgalommal.
Arra a kérdésre, hogy elégedett-e.
gondolkodás nélkül igent mondott, majd
rövid töprengés után hozzátette:
— a körülményeimre, arra amit elér
tem, értettem az igent. Számomra ma
gasabb mércét állítok. Tanulni akarok,
hogy az emelkedő követelményeknek
meg tudjak felelni. Most járok M.L. kö
zépiskolába, úgy érzem megy a tanulás.
M.L. egyetemre kértem fölvételemet.
Boldog lennék, ha sikerülne. Nagy szük
ségét érzem a politikai iskolának.
— Horti —
A verseny győzteseinek díjazása:
I. helyezett
2000 Ft
II. helyezett
1500 Ft
III. helyezett
1000 Ft
A javaslatok értékelése:
— a versenyidőszakban naplózott javas
latért 2 pont.
— ha az újítás szerzője fizikai dolgozó
+ 2 pont.
— ha az érvényben lévő II—III. negyed
éves feladatterv valamelyik pontjára vo
natkozik a javaslat + 4 pont.
— kísérletre elfogadott újítási javasla
tért + 3 pont.
— bevezetésre elfogadott újítási javas
latért + 5 pont.
— az 1976. augusztus 15-ig hasznosított
újítási javaslatért + 10 pont.
A beadott újításokra a vállalat „Újí
tási és Szabadalmi Szabályzat”-a érvé
nyes.
László Károly műszaki igazgató
Kovács
Szűcs Béla
agitációspropagandista
Agitációs-propaganda felelős. „Vete
rán” KISZ-vezető, még a középiskolá
ban kezdte, majd az egyetemen folytat
ta a szakmát.
Miskolcon 1974-ben végzett, azóta
dolgozik a technológiai osztályon. Nem
tartozik az olyan vezetők közé, akik sze
retnek mindent maguk csinálni. Igényli
az agitációs-propagandista munkabizott
ság minél aktívabb munkáját.
Lukácsi László
ifjúmunkás
felelős
A TMK üzem fiatal villanyszerelő
szakmunkása. Egy éve tagja a vállalati
KISZ bizottságnak, mint ifjúmunkás fe
lelős. Szeretné szorosabbá tenni a KISZ
szervezet kapcsolatát a szakmunkáskép
ző intézettel, az oktatási osztállyal és a
tanműhellyel. Úgy találja, hogy a szo
cialista brigádok nem foglalkoznak kel
lőképpen a pályakezdő fiatalokkal.
Ifjúsági újítási hsorsop
Az újítási hónap keretében csak a 3Ü
éven aluli fiatalok által benyújtott ja
vaslatok lesznek figyelembe véve. Az
1946 előtt született újítók javaslataira a
kiírás feltételei nem vonatkoznak.
A benyújtott és értékelhető javasla
tok versenyben vesznek részt. Az újítási
javaslatok az újítási és szabadalmi osz
tályon nyújtandók be. A javaslaton fel
ked tüntetni az újító nevét, születési
évét, munkahelyét, beosztását, lakcímét.
Minden értékelhető formában elkészített
és iktatott javaslatért jutalomban része
síti a vállalat az újítókat. A jutalom
„bőn” melyért a vállalati könyvterjesz
tőnél műszaki könyv vásárolható.
A javaslatok formai szempontból tör
ténő elkészítésévei kapcsolatban felvi
lágosítást az újítási és szabadalmi osz
tály ad.
Versenyidőszak: 1976. május 1—31-ig.
A verseny értékelése: 1976. aug. 31-ig.
Kettős hivatása közül — könyvtáros
— népművelő — az utóbbit érzi köze
lebb magához. Szilárd meggyőződése,
hogy a fiatalok igénylik a színvonalas
rendezvényeket, nívós színházi előadá
sokat.
1974-ben lépett be a Hűtőgépgyárba.
1967 óta KISZ tag. Igyekszik elősegíteni
a fiatalok művelődését speciális, nekik
való programok szervezésével. Rendez
vények, olvasási programok, az utazá
sok alatti szellemi vetélkedők, mind
egy-egy állomása ennek a munkának.
Új tisztsége remélhetőleg újabb lehető
séget ad a KISZ alapszervezetek, kultu
rális munkájának fellendítéséhez.
Csatai József nevével az elmúlt két
évben sokszor találkoztunk, társadal
mi tevékenysége ismertté tette. A
VSZH, a VSZT és az SZMT tagja,
KISZ alapszervi szervezőtitkár. A vál
lalati küldöttértekezleten a KISZ bi
zottságba választották, ahol a szerve
zőtitkári funkciót kapta. Akik őt nem
ismerik, „halmozással" vádolhatnák. A
valóság: a közügyért lelkesedés, nagy
teherbíró képességgel, jó átfogó, szer
vező készséggel párosul. Az az ember,
aki mindig a lényeget ragadja meg a
feladathalmazból, így nincs „üresjá
rat”. Érettségizett szakmunkás, idom
köszörűs, ahol nagyok a pontossági
követelmények, két műszak és szigorú
helyhezkötöttség. Az elmondottak csak
erősítik az iránta érzett tiszteletet a
közéleti tevékenységért.
Horti
Gara Irén,
a termelési
felelős
Munkahelye a MEF idegenáru ellen
őrzési csoportja. Igen sokat mozog em
berek között. Érdekesség, hogy egy na
pon lépett a vállalathoz Csányi Zsuzsá
val. 1966 óta KISZ tag. Mint termelési
felelős, első számú feladata a társadal
mi munkaakciók koordinálása. Április
5-e óta naponta 10 embert ad a KISZ
az új üzem beindításához. Előkészüle
tek folynak az április 24-i országos
kommunista műszakra. Szeretné, ha a
fiatalokat nemcsak a „tűzoltó” jellegű
munkáknál kérnék fel, hanem segítsé
güket tervszerűen igényelnék. Közvet
len kapcsolatban van a gyáregységve
zetőkkel . A „Salvador Allende” KISZ
alapszervezet
tagja.
Névadójukhoz
méltóan sokat foglalkoznak Chilével.
További tervei közt szerepel a sajá
tos ifjúsági munkaversenyformák tá
mogatása, az ismeret felújító tanfolya
mok szervezése.
Bánhidi
A Hűtőgép májusi számában a Kong
resszusi kommunista műszak tudósítása
mellett folytatjuk
a
KISZ
bizottság
tagjainak bemutatását.
(szerk.)
♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦<
3
HŰTŐGÉP
Környezetünk - egészségünk
védelméért
A világ tudósai már sok évvel ez
előtt jelezték, hogy a Föld élővilágát —
benne az emberiséget — létében veszé
lyezteti a környezet szennyezése.
Különösen fontos az élővizek védel
me. A gyárak szennyvizei ma még gyak
ran tartalmaznak súlyos mérgeket, drá
ga hulladékanyagokat, a települések
pedig szerves vegyületek, káros anya
gok garmadáját engedik tisztítás nél
kül az élővizekbe. A Zagyva, és főgyűj
tője a Tisza-térség vízvédelmi problé
máiról érdekes és magasszintű ankétet
tartottak április 2-án a Hűtőgépgyár
ban, a Középtiszai Vízügyi igazgatóság,
a Magyar Hidrológiai Társaság, a Ma
gyar Jogász Szövetség szolnoki szerve
zetei, a Gépipari Tudományos Egyesület
.jászberényi szervezete, illetve a Hűtő
gépgyár, mint házigazda szervezésében.
az ankéten részt vettek még az orszá
gos vízügyi szervek vezetői és szakem
berei is, a vízügyi létesítményeket ter
vező vállalat főmérnöke, Jászberény
politikai és tanácsi vezetői, valamint a
Hűtőgépgyár vállalatvezetése.
Az ankétot Gorjanc Ignác, vállala
tunk vezérigazgatója nyitotta meg, mint
házigazda, majd átadta a szót Csömör
József főmérnök, GTE titkárnak, aki az
ankét elnöki tisztét töltötte be. Az el
nöki bevezető után dr. Egerszegi Gyula.,
az Országos Vízügyi Hivatal csoportve
zetője tartott előadást a környezetvé
A következő előadást Gál Tivadar, a
Középtiszai Vízügyi Igazgatóság főosz
tályvezetője tartotta, aki konkrétan a
Zagyva vízminőségével
foglalkozott.
Jelentős haladásnak nyilvánította, hogy
vállalatunk a Galvanizáló üzem techno
lógiáját átszervezte, azaz megszűntette
a ciános vegvifürdők használatát, s he
lyette mas7jóval kevésbé veszélyes
anyagokkal
dolgoznak.
Elégedetten
nyugtázta a Hűtőgépgyár erőfeszítéseit,
hogy 1972 óta szervezetten foglalkozik
az üzemi szennyvízkibocsátás csökken
tésével. Hasonló tevékenységet várnak
azonban a Hatvani—Selypi cukorgyá
raktól, valamint a salgótarjáni nagy
üzemektől is.
Radványi Rudolf, a Budapesti Víz
ügyi Igazgatóság főosztályvezetője a
Zagyva térség komplex vízgazdálkodási
tervét ismertette.
Dr. Herédy Sándor, a MÉLYÉPTERV
főmérnöke a szennyvíztisztító berende
zésekről és az úgynevezett méregteme
tőkről beszélt.
Az ankét második részében hozzá
szólások hangzottak el, Dr. Kelemen
íjászló, az Országos Vízügyi Hivatal fő
mérnöke a küszöbönálló változásokhoz
fűzött helytálló megállapításokat, hang
súlyozva. hogy azt kizárólag a vállalatok
komplex vízgazdálkodásának
megte
remtésével lehet biztosítani. Példaként
említette a Hűtőgépgyár szervezett
Vendégeket fogadtunk
A Hűtőelem üzem Rózsa Ferenc szocialista brigádjának meghívására április
8-án megérkezett a BKV Kossuth szocialista brigádja. A két brigád között két év
vel ezelőtt szocialista szerződés .jött létre, hogy a BKV járműveibe beépített hűtők
minőségét együttesen garantálják.
Ezzel párhuzamosan a brigádok között őszinte, baráti kapcsolat fejlődött ki.
Sok kellemes órát töltöttek el együtt.
— A közelmúltban vendégeik voltunk Budapesten ■— mondta Velki László bri
gádvezető — annyira jól éreztük magunkat. hogy a viszontlátogatás jászberényi
programját Borics Jancsival, a brigád szervezőjével, különös gonddal készítettük elő.
Reggel a vendégeink megtekintették a. Hűtőgépgyárat, különösképpen a jár
mű hűtő sort. Utána labdarúgó mérkőzés zajlott le a két brigád között, ami a nap
főprogramja volt. Sajnos kikaptunk tőlük, ezt nem is részletezem.
A foci után ebéden láttuk vendégül barátainkat, majd délután a Jász Múzeu
mot és a várost néztük meg közösen. Este a Borkóstolóban jöttünk össze. Vendé
geink elmondták, hogy nagyon kellemes benyomást tett rájuk a Hűtőgépgyár és
az üzemünk.
Ügy érzem, jó vendéglátók voltunk, barátaink megígérték, hogy a visszavágó
mérkőzést a Népstadionban fogjuk lejátszani. — Kételkedve néztem Velki Lacira.
— Ez most nem tréfa, már csaknem el van intézve, hogy ott focizhassunk.
—• Ha már a győzelmetekhez nem is tudunk gratulálni, örülünk, hogy jól si
került a vendéglátás, és ha majd a visszavágót játsszatok a Népstadionban, vi
gyázzatok, meg ne lásson benneteket Baráti Lajos szövetségi kapitány, mert az
tizem nagyon megsínylené, ha ottfogna benneteket a válogatottba.
Bozsó Iván
Parlamenti delegáció a SIBIR hazájából
Svájci parlamenti küldöttség látoga
tott hozzánk április 13-án. dr. Egli Joseph vezetésével. A héttagú küldöttség
gel érkezett Szurorszky Ákos, a parla
ment külimvi osztályának vezetője.
Kedves vendégeinket dr. Hegedűs La
jos országgyűlési képviselő, megyei ta
nácselnök kíséretében Gorjanc Ignác
vezérigazgató fogadta. Jelen voltak a
megyei képviselők csoportjából: Szurgyi Istvánná és Gócza József is.
A tanácsteremben részt vettek a tár
gyalásnál, ismerkedésnél: Kárpáti Jó
zsef városi tanácselnök. Nagy János PB
titkár, Velkei István VSZB titkár. Babucs László KISZ titkár és Csillik Sán
dor személyzeti-szociális igazgató.
Vezérigazgatónk bemutatta a vendé
geknek gyárunkat, beszélt a termelési
eredményeinkről, gyártmányainkról, ki
emelve, hogy egyik legkeresettebb ter
mékünk éppen svájci licenc alapján ké
szül. Tájékoztatta a parlamenti küldött
séget Gorjanc elvtárs arról, hogy ter
mékeink túlnyomó többségét exportra
gyártjuk, s ebből tekintélyes mennyiség
jut nyugati piacokra is.
Ezt követően a vendégek megtekintették
a H-es, Ill-as és a Hűtőbútor üzemeket,
ahol a szocialista brigádok naplójába
dr. Egli Joseph a küldöttség nevében
elismerő sorokat jegyzett be. Később a
sportcsarnok és az óvoda, meg a minta
lakótelep egyik lakását, családját láto
gatták meg vendégeink.
örültünk a látogatásnak. Reméljük,
jóhírünket elviszik, s emlékeznek a Hű
tőgépgyárra.
— mj —
Vendegünk ivóit Koltai Endre,
delmi törvényről. Előadásában rámuta
tott: hatásos vízvédelem csak komplex
környezetvédelmi munka során biztosít
ható, azaz a föld — levegő — víz együt
tes védelme esetén. Ezután ismertette a
törvény anyagi fedezetét biztosító par
lamenti határozatot, mely szerint köz
ponti alapként 500 millió forint áll ren
delkezésre, s ez az összeg a területi (re
gionális) gazdálkodási keretekkel kiegé
szülve a tervidőszak végéig, 1980-ra
összesen 20 milliárd forint felhasználá
sát jelenti.
Megdöbbentő számadatot közölt. , A
környezetszennyezés a népgazdaság
ban évente a nemzeti jövedelem 3,5
százalékát viszi el. Óriási veszteség, amelynek felszámolása országos érdek.
Hangsúlyozta az ipari vállalatok fe
lelősseget és a védekezés __gondjat is,
"mélyet jól jellemez: líőgy a^napi 1 köb
méter ipari szennyvíz tisztításához épí
tendő létesítmény beruházási költsége
20—25 ezer forint. Egy átlagos fém
ipari nagyüzemben 2—3000 köbméter
ipari szennyvíz keletkezik!
.szennyvízgazdálkodását, elsősorban
a
mérgező fémsók kibocsátott mennyisé
gének csökkentését.
Emel József vállalatunk beruházási
osztályvezetője vázolta azokat a nehéz
ségeket, melyek megvannak a vízvé
delmi berendezések létesítése esetén,
különösen a kivitelezési kapacitás or
szágos hiánya. Javasolta a kérdés felül
vizsgálatát az országgyűlés ipari bizott
ságában.
Dr. Iglódi József, a Magyar Jogász
Szövetség Szolnok megyei szervezeté
nek főtitkára vázolta a környezet védel
mi törvény, és annak gyakorlati meg
valósítása közötti összefüggéseket jogi
szempontból.
Dr. Kelemen László ismételt hozzá
szólásában választ adott Emel József
kérdésére, bár válasza és megállapításai
közérdekű vonatkozásban is helytálló
ak voltak.
Elnöki zárszó következett, majd a
Hűtőgépgyár életéről készített doku
mentum filmeket vetítették le a vendé
geknek.
Jánosi
Új helifcn a szifoMszeteldle
Közismert, hogy a termékeket a többszöri átrakás, szállítás közben sérülések
érhetik, miáltal romlik a minőségük. Az autó- és habszifon félkész termékeket
eddig a gyártó hármas üzemből — ideiglenes csomagolásba rakva — a távoli készáruraktárba „utaztatták”, s ott szerelték készre.
Sokszor az ideiglenes csomagolás nem tudta megvédeni a szifonokat, s így elő
fordult. hogy ti félkész szifonok nagy százalékát kellett leselejtezni.
Ez év március elsejétől új helyen — a 111. üzem oldalcsarnokában — modern
üzemrész létesült. Az új kialakítású szereidében a nehéz fizikai munka teljesen
megszűnt, mivel szakaszos mozgású konveyorpályára függesztett tálcákon érkez
nek a pálya mellett ülő dolgozók elé a különböző alkatrészek. Ezekből szerelik
össze, kevés kézi munkával a szifonokat.
A szifontermelő és készreszerelő üzem (összevonása nagyszerű lehetőséget biz
tosít. a termelési tervek összehangolására. Várható, hogy a különböző kereskedelmi
igényeket rugalmasan, azonnal ki tudjuk majd elégíteni.
Szűcs
a Uasas Szakszervezet titkára
1976. március 30-án a Vasas Titkár
ságának cselekvési programja alapján
egész napos látogatást tett a Hűtőgép
gyárban Koltai Endre, a Vasas titkára,
valamint Katona István, a szervezés és
káderosztály munkatársa. A Vasas tit
kárát reggel 8 órakor a vállalat vezető
sége fogadta. A fogadáson részt vett
Gorjanc Ignác vezérigazgató. Nagy Já
nos PB. titkár, Babucs László KISZ bi
zottsági titkár és a házigazda Velkei
István, a szakszervezeti bizottság titká
ra.
A program a gazdasági és a társa
dalmi szervek munkájának ismerteté
sével kezdődött. Velkei István VSZB.
titkár röviden tájékoztatta a vendége
ket az 1976-os gazdasági feladatokról,
valamint a szakszervezet aktuális mun
káiról. A tájékoztatás után a vendégeket
üzemlátogatásra hívtuk meg. Az üzem
látogatás során Koltai elvtárs meleg
hangú beszélgetést folytatott az üze
mekben dolgozó brigádvezetőkkel a
brigádok munkájáról, a munkaverseny
helyzetéről, az előttünk álló feladatok
ról.
Az üzemlátogatást a jászárokszállási
gyáregységben folytattuk, ahol a ven
dégeket Rózsa László gyáregységvezető
és Nagy Sándor ÜSZB titkár fogadta.
Itt megismerkedtünk a gyáregység gaz
dasági és társadalmi munkájával, a
gyáregység előtt álló feladatokkal. Kol
tai elvtárs elismerően nyilatkozott a
gyáregység munkájáról, a termékek
színvonaláról és minőségéről.
A délutáni program aktíva találkozó
val folytatódott.
A találkozón részt vettek a műhely
bizottságok titkárai, valamint a válasz
tott tisztségviselők. Az aktívatalálkozó
vendége volt Csillik Sándoi személyzeti
szociális igazgató is. Koltai elvtárs tá
jékoztatott bennünket az üzemlátogatás
tapasztalatairól, a szakszervezet előtt ál
ló feladatokról és tervekről. A tájékoz
tató után kötetlen beszélgetés kezdődött,
ahol a jelenlévők, kérdéseket tettek fel
Koltai elvtársnak aktuális gazdasági és
társadalmi témákban.
Koltai elvtárs, a kérdésekre adott
válaszában kiemelten foglalkozott a táp
pénzkérdéssel és a betegállománnyal, —
hangsúlyozta azt, hogy a jövőben igen
komoly feladat vár a szocialista brigá
dokra a táppénzes állomány csökkenté
sének érdekében.
A munka középpontjába kell állítani a
brigádok közösség- és tudatformáló sze
repét, a jobb összhang megteremtését a
TT-vel és az üzemorvossal, hogy ezál
tal is tudjunk lépéseket tenni az indo
kolatlan betegállományok megszűnteté
sére.
Válaszadása további részében foglal
kozott a munkaversennyel kapcsolatos
feladatokkal. A munkaverseny során ar
ra kell törekedni, hogy egységesen érvé
nyesüljön a brigádok előtt álló hármas
jelszó megvalósítása. Fontos továbbá: a
brigádvállalások szélesebb körben csat
lakozzanak a helyi feladatok megoldá
sához, mind jobban kimerítve az adott
üzem lehetőségeit, feltételeit.
— A cselekvési program adja a fel
adatokat. amik ösztönzik a brigád
a vállalásaik megtételére. Akkor igaz a
munkaverseny, ha az adott egység fela
datainak megvalósítását vállalják és tel
jesítik is a brigádok. Az újítási feladat
tervek kiadásával, az újítások irányítá
sával nagyban elősegíthetik a brigádok
az anyag- és energiatakarékosság meg
valósulását' — fejezte be mondanivaló
ját Koltai elvtárs.
A több mint 3 órás aktívatalálkozó után Velkei István VSZB. titkár megkö
szönte a tájékoztatót, a kérdésekre adott
válaszokat. Az aktívák nevében mondott
köszönetét a Vasas Elnökségének, ami
ért lehetőséget adott arra, hogy közvet
lenül is, és rendszeresen találkozhasson
az aktívákkal a Vasas Vezetőségének
egy-egy tagja, hogy ezzel is szélesítse a
szakszervezeti munka tartalmát és je
lentőségét.
J. V.
4
HŰTŐGÉP
Készül a
„Házi alkotmány"
Az első félév végéig el kell készíteni
a kollektív szerződést. Kötelező jogsza
bályi előírás, hogy csak a dolgozókkal
történt megvitatás után és alapján vég
legesíthető és hagyható jóvá. Ez egyút
tal az üzemi demokrácia lényegi-, tar
talmi követelményeinek kielégítését és
gyakorlati érvényesítését is szolgálja.
A kollektív szerződés a Munka Tör
vénykönyve vállalati végrehajtási sza
bálya, s mint ilyen, a vállalat „alkot
mánya”. Rendelkezései, szabályai nem
lehetnek ellentétesek a kollektív szerző
désnél magasabb szintű jogszabályok
kötelező érvényű előírásaival, és évente
— az újabb rendelkezésekkel — módo
sítani kell.
Szabályozni keil a törvényes munka
idő és a törvényes munkarend vállala
ton belüli alkalmazását, a heti munka
idő keretet, a munkaidő kezdést es ve
gét, több műszak esetében minden mű
szak kezdő- és befejező időpontját. Az
éjszakai munka és túlmunka feltételeit
és korlátáit, valamint díjazását is meg
kell szabni. A legalapvetőbb szempont,
hogy a túlmunka egyetlen dolgozó egész
ségét és munkaképességét se veszélyez
tesse és a pihenés, kulturálódás céljaira
biztosított szabad időt indokolatlanul ne
vegyék igénybe.
A túlmunka szabályozásánál érvénye
síteni kell a fiatalokra és a dolgozo nők
re terhes és gyermekes anyákra vonat
kozó tilalmakat. Különösen meghatáro
zó jelentőségűek a munka díjazásával,
valamint a dolgozók részére járó egyéb
juttatásokkal kapcsolatos vállalati sza
bályok. A bérek rendezésénél előnyt kell
biztosítani a törzsgárda tagjai részére.
A kollektív szerződés mellett „Sza
bályzatok Könyve” címmel fogjuk kiad
ni a lakásépítési támogatás szabályzatát,
munkavédelmi szabályzatot, törzsgárda
szabályzatot, munkaverseny szabályza
tot, segélyezési-, és újítási szabályzatot.
Az 1976—1980-as évekre kötendő, vál
lalati kollektív szerződés tervezetét a
szakszervezet és a KISZ szervezet köz
reműködésével március 31-ig kellett
kidolgozni, a dolgozókkal május 31-ig
kell
a
tervezetet
megtárgyal
ni, és június 30-ig megkötni, majd kihir
detni.
A kiadott kollektív szerződésterveze
tet — valamennyi OB. és MB; több pél
dányban megkapja. Ezt követően kérjük
vállalatunk dolgozóit, kibővített szak
szervezeti csoportértekezleteken — vi
tassák meg. Feltétlenül szükséges, hogy
a gazdasági vezetők és az érintettt KISZ
vezetők is ezen vegyenek részt. Az itt
elhangzott hasznosítható javaslatokat,
— melyek a kollektíva érdekeit szolgál
ják — a szakszervezeti tanács a jóváha
gyás előtt figyelembe veszi.
B. T-né
Élenjáró a 1MK
Qó pilieuht, Jltiu'ii it iihú !
Szívből jöttek a szavak Nagy Pásztó
vállalati gondnok szájára, amikor a
nyugdíjba menő Purda Józsefnéről fel
ső fokban beszélt. Munkaszeretete, ha
tártalan szorgalma, a kollektívához
való kedves és segítőkész magatartása
miatt őt mindenki szerette. Kislányos,
törékeny alakja férfias erőt rejtett,
munkájára panasz nem, dicséret annál
több hangzott el. Példa volt!
Sok évig dolgozója volt a gyárnak,
Az egyik, most épülő üzemcsarnokunkból, amelyben pedig a tech
nológia szerint négy — ötszáz kilós anyagokat is kell majd mc-zgatni, szál
lítani, ismeretlen okból, netán „takarékosság’’ miatt a szükséges daru
pálya „kimaradt.?!”. Mivel előre látható, hogy a daru itt nélkülözhetetlen
lesz, az illetékesek most még bepótolhatnák a mulasztást.
Abszorpciós aggregátüzemünk épül, gyors intézkedés kellene még
idejében, mert ha később gondolják meg magukat, hogy „mégis kellene
az a darupálya”, úgy előreláthatóan a tervezettnek többszörösébe fog
kerülni, más tervezést kíván, kérdés lesz- e rá kivitelező, és ehhez járul
még az a — nem csekély — kieses. ami a termelés akadályoztatása révén
vállalati és népgazdasági kárt is jelenthet.
Aggódunk. Ha most, az építés időszakában az egyik legszükségesebb
berendezést mellőzik a lakarékosság helytelen értelmezése miatt, később
ez még néhány milliós többletköltséggel járhat, s veszélyeztetheti az ex
porttervet.
Szakszervezeti bizottságunk kiépítette
a beteglátogató-hálózatot, aktívái között
szívesen tevékenykednek a mozgékony
és fiatalos nyugdíjasok.
Tervszerűen, időről-időre felkeresik
betegállományban lévő munkatársain
kat, apró figyelmességként ajándékot
visznek, elbeszélgetnek, feltétlenül jól
esik ez a beteg embereknek. Kedves
vendég a beteglátogató.
Nem mindenütt, az igaz. Néhány esetben előfordult, hogy a „beteg” éppen
házon kívül volt, egyikük nem is került
haza késő estig, akkor is lovaskocsin,
mert fuvarban volt... A másik „táp
pénzes” férfit háromszor kereste a be
teglátogató, de csak egy üres lakást ta
lált. Az illető — úgy hírlik — valahol
maszekolt... A harmadik nem jeleni
meg a felülvizsgálaton, a negyedik nem
tudta igazolni, hogy éppen orvosnál lett
volna. Szóval, ilyenformán táppénzre
igényt nem tarthatnak, intézkedett is a
VSZB, hogy eljárjanak velük szemben.
Helyesen!
Most még nem írom ide a nevüket.
Pedig nem érdemlik meg, hogy kímél
jük őket, mert a csalás — bármilyen
enyhe lenne is — arra jó, hogy miattuk
az igazi betegeknek nem hisz az orvos.
Ha legközelebb még szigorúbb lesz az
eljárás esetleg nyereségelvonással is jár,
gondolkodni fognak azok, akik becsap
ják az orvost, megcsalják az államot és
egy nap szabadság helyett betegségei
szimulálva, járnak dolgaik után.
Mészáros Júlia
0
Szeretnék én is hozzáfűzni néhány
gondolatot az üzemi demokráciáról szó
ló cikksorozathoz.
Korántsem mondhatjuk, hogy vállala
tunknál minden rendben van e téren.
Persze hajlamosak vagyunk arra, hogy
ezért kizárólag a különböző szintű ve
zetőket okoljuk. Nem vitás, hogy sok
múlik rajtuk, de nézzük csak meg az érem másik oldalát is.
Hányszor hallunk okos, közérdekű
dolgokat öltözőkben- folyosókon, autó
buszon úgynevezett egyszerű emberek
szájából! Miért némák ezek a szájak a
termelési tanácskozásokon?
A szemlélettel is sokszor baj van. Ná
lunk a Hűtőszekrény üzemben, ha
meghibásodik egy gép és javítása soká
ig tart, általában sok ember nem tud
tovább dolgozni alkatrész, illetve fél
késztermék híján. Sajnos ilyenkor nem
az a jellemző, hogy ki-ki öntevékenyen
karbantartaná a kéziszerszámait, vagy
más módon hasznosítaná az állásidőt.
Amíg a csoportvezető vagy művezető —
akinek a gép javítása érdekében éppen
elég tennivalója akad — nem biztosit
más munkát, lógnak egyet.
Azért, ha már itt tartunk, szólnék a
vezetőkről is. Sokat közülük annyira el
foglalnak a szervezetlenségből, anyaghi
ányból, munkaerőhiányból adódó ten
nivalók, hogy néha még enni sincs ide
jük, nemhogy az emberekkel törődni,
vezetni. Ha pedig idő is van ilyesmireesetenként a képesség vagy a szándék
hiányzik. Mert valljuk be őszintén:
azért a vezetőkkel szemben támasztott
hármas követelményből még mindig a
szakmai oldal dominál.
Nagy Péter
Hűtőszekrényüzem
x>ovoooooooo ooooooooo oooooch >
&
A jövő gyártmánya
K
K
Érdemes tehát az illetékeseknek, elgondolkodni ezen. Kérjük, mielőbb
tegyenek valamit az ügy érdekében. Mindannyiunk ügye, hogy használ
ható létesítmény álljon a termelés szolgálatába!
— szűcs
Véleményem szerint
Ha beteglatogáto
érkezik
most megérdemelt pihenőre, nyugdíjba
tér. Köszönjük, hogy ilyen példás, dol
gos, becsületes ember volt, Margitka
néni!
Körülvették a kolléganők, elhalmoz
ták virágokkal, ajándékokkal, szerete
tni: minden jelével.
Az újságíró nem szégyellte, hogy
együtt sírt Velük.
Mészáros Júlia
Mindenütt ott vannak szakemberei- az
egész vállalat területén szükség van
munkájukra, Üj gépek érkezése, tele
pítések, az üzemekben lévő gépek ja
vítása miatt igénylik munkájukat. Nem
túlzás azt állítani, hogy egy-egy üzem
tevékenységét éppúgy megbéníthatja,
mint ahogy tökéletessé teheti a TMK
rossz, vagy jó munkája.
Huszonhat brigád pontos, felelősség
teljes és lelkiismeretes tevékenysége te
hát záloga vállalatunk egész termelési
feltételeinek is. S nyugodtan mondhat
juk, ők megfelelnek a várakozásnak, s
joggal néznek a kitüntető Élüzem cím
elé. Élenjárnak mind a termelésben
mind a munkaversenyben, s ha társa
dalmi munkáról vagy a kulturális ren
dezvények látogatásáról van szó, a téemkásokat mindenütt megtaláljuk.
Pedig cseppet sem könnyű a helyze
tük: mint ma az országban mindenütt,
itt is léteznek munkaerőgondok. A mun
ka szaporodik, a szakmunkáslétszám vi
szont nem. A meglévő gárda növelésére,
illetve megtartására hasznos javaslatok
születtek. Az elsődleges cél a bérfe
szültségek megszűntetése, joggal pana
szolják a nagytudású szakik- ha kere
setük alig különbözik a frissen felvett,
de ..megtartandó” kollégáétól. Az itt
gyakorló ipari tanulók megtartásának
jó módszere a fokozott gondoskodás, a
szakmai tapasztalatok átadása, a java
sóit szerződéskötések.
Ezek a javaslatok kiterjednek a ter
melő üzemekkel való jó kapcsolatra
hogy a TMK munkája még hatékonyabb
lehessen, s ez közös érdek. A szocialista
brigádok felelősséget éreznek ezért és
hangoztatják, mennyire fontos számuk
ul a termelési érdek és az ember. S ez
a fe’elősségérzet nemcsak szavakban jul
kifejezésre. Jó munkával párosulva, az
itt dolgozók legnagyobb érdeme.
Méltóvá teszi őket a megbecsülésre.
Csuta Cecília
Hozzászólás
„írjanak róla, szóljanak hozzá a té
mához” — fejeződik be Mészáros Jú
lia cikke a márciusi HŰTŐGÉP új
ságban. A cikk nagyon aktuális és he
lyes. de van egy kis szépséghibája
hogy csak a dolgozókat hibáztatja a
lazításért, és eléggé általánosít. Én
nem a lógósok mellé akarok állni, de
igazság az, hogy nem
lehet enynyire általánosítani. Ezt már azért sem
lehet, mert ugyanabban az újságban
ilyen címek olvashatók: A SZOT okle
vél története,, A KGM kiváló. Vezér
igazgatói dicséret a nőnapon, de le
hetne sorolni tovább. Vagy például:
az előző lapokban olvasom a szocia
lista brigádok jó és eredményes mun
káját.
A lazításhoz nagyban hozzájárul a
munka jó, vagy rossz megszervezése.
Szerintem lazítani ott lehet, ahol erre
idő is van. Ez pedig a munka szerve
zésén múlik. Ügy gondolom, ha egv
terület gazdája a dolgozók bevonásá
val jól megszervezi a munkát és azt
ellenőrzi is, akkor kevesebb lehetősé
get adunk a lazításra.
Ha például: valaki félórával hama
rabb elmegy, itt sem a dolgozó hibás
egészen, mert az kilépővel megy ki.
Tehat engedélye van rá. Vezérigazga
tói rendelet kell ahhoz, hogy szigorít
suk a késésekért járó fenyítést — ír
ja a cikk.
Szerintem nem vezérigazgatói szigor
szükséges, hanem példamutatás, meg
becsülés, felvilágosító munka.
Jászboldogháza
Radiátor Gye.
Tóth J.
A gázhűtő üzem építésével egyidőben a Hűtőelem üzemben elkezdődött
a gázhűtő prototípusok gyártása.
A hatalmas gázhűtő egységek össze
szerelése nem könnyű feladat a hűtőelemgyártás szakembereinek és mérnö
keinek. Ezek a gázhűtő egységek már
a korszerű lamella perforál ási mód
szerrel készülnek, melyekhez
nem
szükséges távtartógyűrüket darabol
ni, mivel a lamellaperforáló szerszám
öntávtartósra képezi ki a lamellákat.
A részegységek összeszerelése a ha
gyományos elemszerelő pad módosítá
sával válik csak lehetővé, igen nehéz
körülmények között. Ez a termék, vár
hatóan a vállalatunk egyik legfonto
sabb profilja lesz a jövőben.
A prototípusokat készítő szakembe
reinknek sikeres munkát kívánunk.
Bozsó Iván
Héhány sor
a galvanizálóról
Nagy volt az öröm év elején, régi
álomból valóság lett, kétműszakos ter
melésre tértek át. A látszólag humánus,
egyszerű intézkedés mögött nagyon sok
problémával kellett megbirkózni veze
tőknek és dolgozóknak. Két műszak
alatt kell az állandóan növekvő követel
ményeknek eleget tenni. Mindezt 8—11
százalékos normakarbantartás mellett.
1975-ben 104 százalékra teljesítették a
tervet, az idei évre 106 százalék a cél
kitűzés. A közelmúltban vezették be a
csoportbérezési rendszert, amelynek ösz
tönző hatása a termelés mennyiségében,
minőségében jelentkezik. Az elszámolás
nak e fejlettebb formája erősíti a mun
kafegyelmet, a munkaidő jobb kihasz
nálását és az egymás munkájáért érzett
felelősséget.
Az újító tevékenység eredményei is
hozzájárultak a kétműszakos termelés
feltételeinek megteremtéséhez. Üj tech
nológia, a kadmiumozás bevezetése azt
eredményezte, hogy sok, eddig kooperá
cióban felületkezelt alkatrészt nem kell
„utaztatniuk”. Olcsóbb, és a kooperációs
bizonytalanság is megszűnt.
Ilorti
S
HŰTŐGÉP
Közgazdasági
szabályozó rendszerünk
A párt gazdaságpolitikai döntését a
népgazdaságunk fejlődésének irányára,
eszközeire és módszerére vonatkozólag
népgazdaságunk V. 5 éves terve tartal
mazza.
Az V. 5 éves tervidőszakban a gazda
ságpolitika fő irányvonala:
— a társadalmi termelés hatékonysá
gának erőteljes növelése,
— a gazdasági egyensúly fokozatos ja
vítása és a fejlődés folyamatosságához
szükséges egyensúlyi helyzet fenntartása,
— a gazdasági növekedés tervezett op
timális üteme biztosítsa az életszínvonal
növekedését, az 1980. utáni fejlődés meg
alapozását, a termelésszerkezet átala
kítását.
Fenti célokkal, feladatokkal összhang
ban került, módosításra a közgazdasági
szabályozó rendszer, hogy elősegítse az
V. 5 éves terv komplex, részleteiben is
történő teljesítését. Ezen keresztül tör
ténik az önálló gazdasági szervezetek te
vékenységének irányítása a népgazdasá
gi terv céljainak megvalósítása érdeké
ben.
A közgazdasági szabályozó rendszer
egyes elemei a következők:
I. árszabályozás, árrendezés,
II. a vállalat jövedelemszabályozó
rendszere,
Hl. a vállalati bérszabályozás rend
szere
IV. exporttal kapcsolatos pénzügyi
szabályozók,
V. termékforgalmazási rendszer,
VI. egyéb specifikus rendelkezések,
utasítások.
A közgazdasági szabályozó rendszer
1976. I. 1-i módosítása, továbbfejlesztése
vállalatunkat és így minden egyes dol
gozónkat is közvetlenül, és közvetve is
érintette.
A cikksorozatom keretében e változá
sok lényegét és a vállalatunkra történő
hatását kívánom bemutatni, megjelöl
ve azokat a legfontosabb feladatokat,
amelyek végrehajtásával biztosíthatjuk
vállalatunk eddigiekhez méltó, tovább
ra is eredményes működését.
I. Árszabályozás, árrendezés
Az utóbbi években a termékek,
anyagok világpiaci árai különböző mér
tékben. jelentősen növekedtek és így az
egyes termékek árarányai egymáshoz
viszonyítva is jelentősen megváltoztak.
A világpiaci áremelkedés következté
ben a költségvetést indokolatlanul je
lentős import ártámogatás terhelte. Emellett. és ennek következtében a hazai
termelői árak, árarányok és a külke
reskedelmi árak, ezek belföldi ráfordí
tásai ugyanakkor (általában) nem vál
toztak és így a hazai termelői árak ori
entációs szerepe meggyengült.
A kialakult árrendszer és ármecha
nizmus alapjainak fenntartása mellett
a termelő munka hatékonyságának
fokozása érdekében kidolgozott több
szakaszos program keretében a terme
lői árarányok javítása az 1975. janu
árjában végrehajtott árrendezéssel in
dult meg. A külkereskedelmi és belföl
di árak ésszerű összekapcsolását szolgá
ló második, nagyobb szabású intézkedést
az 1976. I. 1-i termelői árrendezéssel
valósították meg.
Fenti változások a vállalati és a költ
ségvetési jövedelmek tervszerű elosz
tásán kívül nagyban hozzájárulnak a
hazai termelői árszínvonal emelkedési
ütemének mérsékléséhez, ami viszont a
fogyasztói árszínvonal tervszerű kere
tek között tartásának elengedhetetlen
feltétele.
A világpiaci árak változása vállala
tunkat is jelentősen érintette. 1974. év
ben 48,9 millió forinttal csökkentette a
tőkés import anyagok áremelkedése a
vállalatunk nyereségét, amely ennek kö
vetkeztében 332 millió Ft lett, az 1973.
évi 350 millió nyereséggel szemben. A
tőkés import anyagár emelkedés mérté
kére szolgáljon példaként az alábbi,
vállalatunknál felhasználásra kerülő anyagok áralakulása:
1974. évi tőkés import áremelkedés %-ban. 1973. évihez képest
0,6 mm-es galvanikusan horganyzott lemez
+ 38,4 %
Habanyag: Paltolac
- 45,5 ",'o
Suprasec DN
+ 16,6 %
Huzalpolc díszléc
-- 40,1 %
Akulon — szifonfej anyaga
-- 114,3 %
Sárgarézszalag
+ 29,7 %
1975. évben január elejével végrehaj
tott nettó termelői árrendezés, ahol a
hazai ár- és költségarányok közelítése
volt a cél a külkereskedelmi árakkal:
vállalatunkat 23,2 %-ban érintette, azaz
az 1974. évi 332 millió Ft nyereség 254
nrFt-ra csökkent. E változáson belül
vállalatunk által gyártott termékek
nettó termelői ára 93 millió forinttal
növekedett:
— például a háztartási hűtőszekrények
termelői ára a forgalmiadó — azaz
költségvetés terhére — 4 %-kal nőtt
(emiatt a fogyasztói ár változatlan
maradt), ugyanakkor a beszerzett anyagok ára 146 millió forinttal emel
kedett — nőtt a szállítási díjszabás,
tarifa stb.
1976. január elsejével bevezetett ár
emelkedés, mely a termelővállalatokat
és a gazdálkodó eg”ségeket érinti a köVetkező:
— energiahordozók (olaj, gáz, villamos
energia stb.)
fenyő-fűrészáru, lombos faanyagok,
~~ papíripari késztermékek, nyomda
ipari termékek,
~~ alapvető építőanyagok (cement, tég
la),
— áruszállítási tarifák,
— módosultak az építőipari költség
számítási normák és az építési árak
ban továbbhárulnak az építőanya
gok, faanyagok áremelkedései.
Lényeges eleme az 1976. I. 1-i árren
dezésnek az 1975. I. 1-i árrendezéssel
szemben, hogy a rendeletben fel nem
sorolt területeken a termelői árak nem
emelhetők, azaz nem háríthatok át.
így a fentiek miatt át nem hárítható
belföldi anyagár és szállítási költsége
melkedés — az 1975. évi lényszám alap
ján — 26,6 millió Ft-ot tett ki.
Feladatunk ennek ellensúlyozására: a
hatékonyság növelése, ezen belül is az
anyag, energia és a szállítási költségek
terén a fokozott takarékosság. Az ered
ményünk növelése érdekében 1976. évi
tervünkben megtervezett műszaki fej
lesztési, anyag és energia takarékossá
gi intézkedési tervek határidőben! tel
jesítése a tervezett megtakarítások tel
jesítése illetve túlteljesítése.
(folyt, köv.)
Kárpáti József
gazdasági igazgató
Hetuen liter uer
Az orvosi rendelő falán vöröskeresz
tes zászló lengett, tudtul adva minden
kinek, hogy önkéntes véradásra lehet
gyülekezni. A kapu nyitva állt, rendészeink szívélyesen kiengedték azokat, akik kimondták a .jelszót: — vért adni
megyek!
Március 30-án korán reggel kezdődött
ez a mélyen emberi szertartás. A nap
során kétszázan fordultak meg a ren
delőben, hogy az egyik legfontosabb —
életmentő
..gyógyszerből",
vérükből
juttassanak embertársaik számára. Het
ven liter vért adtak az önkéntes élet
mentők.
Nagyobb részben a IX-es üzemből és
a TMK-ból voltak, de jöttek az irodák
ból. laborokból, üzemekből. A Hűtőbú
tor, a Il-es és az Abszorpciós üzemek
ben most nem tudták nélkülözni a vér
adókat. a termelés azt kívánta, hogy a
műszakból ne menjen el senki. Viszont
dicséret illeti azokat, akik műszak után
elmentek vért adni, nem kívánták meg
a munkaidő kedvezményt.
Első alkalommal mintegy ötvenen jöt
tek vért adni, többségük fiatal. Nekik
különösen nagy segítség volt az orvosi
rendelő asszisztensnőinek és a véradó
szolgálat orvosainak segítőkész kedves
sége, bátorító figyelmessége.
Rédei
László
újító
Rédei Lászlóra, a technológiai osztály
dolgozójára nagyon ráillik a takarékos
lolző. Újításainak többsége anyagmegmkarítással kapcsolatos, amely kiemelt
loleintőségű gazdasági érdek. Konstruk
ciós és technológiai jellegű újításai há
rom év alatt körülbelül három millió
lorint megtakarítást eredményeztek.
A múlt évben az igen drága sárgale1Tlez célméret módosító újításával jelen
A jó szervezésért dicséret illeti Nagy
Ferenc véradófelelőst és munkatársait.
Börzék Bélát és Varga Ferencet, akik
mindent megtettek a jó előkészítés és
a felvilágosítás érdekében. Ugyancsak
dicséret és megbecsülés azoknak a vö
röskeresztes társadalmi munkásoknak is,
akik gondoskodtak a donorok ellátásá
ról. figyelemmel kísérték, nem érzi-e
magát rosszul valaki, és reggeltől késő
délutánig dolgoztak. Közöttük voltak olyanok is, akik véradás után beálltak
uzsonnát osztani.
Köszönet a nemes és önzetlen embe
reknek, első — és többszörös véradók
nak! Legyen jutalmuk az a felemelő tu
dat. hogy vérükkel embereken segítet
tek.
Abban a reményben írom e sorokat,
hogy az őszi véradáson még ennél is
többen lesznek, s hogy a hagyományo
kat ezen a téren is ápoljuk.
Cs. C.
<71 gyes nagy., Tjű iuieis !
•►
< ►
o
4 I
o
o
o
tős megtakarítást ért el. Tíz elfogadott,
hasznosított újítása a beadót javaslatok
nak csak harmadrésze. A nagyszámú el
utasítás nem szegte kedvét. Tanult
szakmája, amelyben nyolc évet dolgoz ot t. s zers z ámk és zí tő.
— Hogyan érte el eredményeit?
— Több mint tíz éves ..hűtős” múlt
tal a hátam mögött, kezdtem komolyan
foglalkozni újításokkal. Ennyi idő alatt
jól megismertem a gyárat, a munkafo
lyamatokat és a problémákat
—■ Milyen témák foglalkoztatják?
— Anyagtakarékosság, importki vál
tás. exportképesség növelése, minőség
javítása.
Kívánunk neki sok sikert, elképzelé
sei megvalósításában. Közös érdekünk
Horti
Még ennél is többen lettek volna, de
igen sok donortól a januári szolnoki
véradónapon vettek vért utoljára, így
most ők ..pihenőben" voltak. Legköze
lebb ■— október 8-án — már egészen
biztos- hogy jóval többen lesznek azok
az önzetlen emberek, akik szívesen ál
doznak a mások megsegítéséért.
4 ►
4 I
41
1 ►
I •
4 >
I>
< >
11
<•
<•
< •
< >
< >
< >
< >
< >
< i
< >
< >
< >
< >
< i
<•
< >
< ■
< •
Ebben az évben hazánk felszabadulásának 31. évfordulóját ünnepel
jük. A három évtized alatt sokszor elhangzottak ezek a szavak: magyar
szovjet barátság, testvériség. Hogy emögött milyen felmérhetetlen nagy
tettek vannak, azt mindenki tudja. Én most egy kis történetet szeretnék
elmondani, amely — úgy érzem — híven példázza a szavak igaz és mély
értelmét.
Az ellenforradalom szele már elmúlt, a nyugalom helyreállt az or
szágban. Itt Jászberényben a régi laktanyában még állomásoztak szovjet
katonák. Mi akkor a vásártér közelében laktunk. Fülledt, meleg nyári dél
után volt, amikor 2 éves kislányommal átmentünk a fűszerboltba kenyér
ért. A bolt tele volt vásárlókkal, így megálltunk a bolt előtti fa árnyéká
ban. Akkor, a mai autószerviz közelében, a sarkon italmérés volt. A kocs
ma előtt megállt egy gumikerekes kocsi, két erős ló belefogva A gazda —
nyilván, hogy szomját oltsa — bement egy pohár italra, a bakon hagyva
5—fí év körüli kisfiát. A lovak azonban, ki tudja, mitől, megvadultak, és
elragadták a kocsit a kétségbeesetten kapaszkodó gyerekkel. A járókelők
rémülten, a kezükkel csapkodva kiabáltak: hó, hóba! De a lovak ettől még
vadabbul vágtattak. A kocsi az út egyik oldaláról a másikra csapódott.
Dermedt rémülettel néztem a jelenetet, hiszen attól kellett tartani, hogy
a gyerek a következő pillanatban nem tudja tartani magát, a lovak közé
zuhan, és azok halálra, gázolják.
Ekkor tűnt fel az országúton a város felől közeledő kis csapat szovjet
katona, hálva a feléjük rohanó kocsit a gyerekkel, az egyik katona kilé
pet közülük, néhány métert előrefutott, majd megállt az út. közepén. A
lovak nem lassítottak, az emberek kiáltoztak: menjen onnan, eltapossák!
De a katona nem mozdult. Már csak néhány méterre voltak tőle a lovak,
valaki a közelben hangosan feljajdult. A következő pillanatban a kiskatona
elkapta a kocsi rúdját. lábait maga alá rántva, eleven kölöncként csüngött.
A lovak néhány méter után habzó szájjal megálltak. Szovjet katonake
zek nyúltak a gyerekért, emelték le a. bakról, átadva az odaérkező, han
gosan síró apának. Ma sem tudom, honnan, de néhány perc alatt egész kis
tömeg állta körül őket. Egyesek a síró apát és gyermekét nyugtatták, má
sok a kis szovjet katonát tapogatták: nem történt-e baja? — kérdezgették.
Egy ember a vállát veregette: ügyes vagy, tovaris. bátor vagy, tovaris! A
kiskatona maga is félig még gyerek, nem lehet több 18 évesnél, szőke haja
csapzottan tapadt homlokara, csak mosolygott. Valószínűleg azegészhozzá intézett beszédből csak annyit, értett, hogy itt. a hazájától távol őt elv
társnak. barátnak nevezik. Egy idős néni a porba lehullott sapkáját tisz
togatta le. és nyújtotta felé. Spasziba mama, szpasziba — mondja, azután
kiszabadította magát a tömegből, és az őt hívó csapat után szaladt. Az apa
a kisfiát magához szorítva felült a kocsira, és elhajtott. Az emberek még
tárgyalták a történetet, aztán ki-ki ment a dolgára.
Vajon az a kisfiú — aki ma már felnőtt—, és az édesapja, gondolnake erre a történetre, ha ezeket a szavakat hallják: magyar-szovjet barátság,
test vériség?
— Puskás Menyhértné
< I
< >
< >
I ►
< >
< >
I >
< >
< >
< >
< >
< >
< >
I >
< >
< >
o
< >
< >
< >
11
11
11
I ►
4 ►
o
4
4
4
4
4
I
>
I
►
I
O
4 ►
4>
41
4»
4i
4 •
4 ►
41
4 ►
4
4
4
4
4
i
I
I
>
I
4 I
4 I
♦
o
4
I
4
4
I
►
I
>
4 I
4 I
4 •
4 >
IIÜTÖGÉP
6
GÖRBE TÜKÖR
QSánltidi Qíándot rovata
Minílen évben
LEHEL-KUPA
Először került megrendezésre a Hű
tőgépgyár sportcsarnokában a Lehel
Kupa területi serdülő kötöttfogású bir
kózóverseny. Nyolc csapat több mint 5C
versenyzőjét küldte el. Ezután minden
évben megrendezik a Lehel Kupát. A
versenykiírás értelmében, az a csapat,
amely egymás után háromszor elnyeri
a Kupát, annak végleg birtokába kerül.
A mostani versenyen a Ceglédi VSE
csapata bizonyult legjobbnak, a debre
ceni Sportiskola és a Lehel SC előtt.
Jól sikerült rendezéssel, színvonalas
mérkőzéseken a Lehel versenyzői a kö
vetkező helyezéseket érték el:
45 kg-os súlycsoportban 3. Kun M., 4!)
kg-os súlycsoportban 2. Kökény R., 3.
Ürmös, 62 kg-os súlycsoportban 3. Inges,
72 kg-os súlycsoportban 2. Tóth T., 3.
Horváth E., 78 kg-os súlycsoportban 1.
Magócs.
Az első helyezést elért versenyzők
szép tiszteletdíjakat és oklevelet kap
tak.
B. J.
Labdarúgás
kevés sikerrel
A Lehel labdarúgó-csapata a tavaszi
idényben lejátszott 6 mérkőzés eltelté
vel a 11. helyen áll az NB III. Délkeleti
csoportjában. Az 50 százalékos tavaszi
teljesítmény sok kívánnivalót hagy ma
ga után. Már csak azért is, mert a fel
készülési időszakban lejátszott mérkő
zéseken NB III-as és NB Il-es csapa
tokkal szemben egyaránt, a lelkesedés és
a jó erőnlét jellemezte a csapatot hazai
illetve idegenbeli találkozókon, ami eredményekben is megmutatkozott. Több
esetben vert helyzetből tudott újítani a
csapat, főleg második félidőben.
A bajnoki rajt is ezt bizonyította, mi
kor kezdeti kapkodás után, szünet utáni
jó játékkal fektette kétvállra a bajnok
esélyes Szolnoki MAV-ot. A folytatás
már elmaradt. Az aránylag gyenge já
tékerőt képviselő ÉPGÉP otthonában, a
minden lelkesedés nélkül játszó Lehel
vereséget szenvedett, — igaz tizenegyes
sel. A következő hazai találkozón újra
gólratörő, jóerőben levő csapatot lát
hatott a közönség, ami eredményekben
is megmutatkozott, mert 5 : 0-ra nyertek
Martfű ellen. Majd jöttek az esemény
telen mérkőzések, melyeken a csapat
nagyon indiszponáltan játszott.
Mezőtúron még csak sikerült megúsz
ni gól nélkül a találkozót, ami egy pon
tot ért. De a következő 2x90 perc, ahol
mindössze három kapurarúgásra telt a
csapat erejéből, ebből egy tizenegyes —
amiből gól lett —, és szinte semmi más.
Ennek a két mérkőzésnek ára, hogy
az ÉGSZÖV hazai pályáról vitt el egy
pontot, míg Kecskemétről l:0-ás vere
séggel tért haza csapatunk.
Ezután joggal felvetődik — szurkolók
ban és vezetőkben egyaránt — hogy va
lami nincs teljesen rendben, az egyéni
leg jó képességű iátékosokból álló Le
hel csapatánál. Kár lenne találgatózni,
hogy az edzés mennyisége, minősége,
vagy az edzőmérkőzések hiánya miatt
esett-e vissza csapatunk az év eleji jó
útról?
Egy biztos, ha a kitűzött célt valóra,
akarjuk váltani, ilyen szereplés kevés
lesz hozzá. Merjük remélni, hogy ezt
csak a tavaszi fáradság okozta, s most
már regenerálódik a csapat, ami ered
ményességben is megmutatkozik.
HŰTŐGÉP
Kiadja a Hűtőgépgyár
Felelős kiadó: Gorjanc Ignác
Felelős szerkesztő: Csuta Lajosné
Készült a Hűtőgépgyár nyomdájában
Jászberény, 1976. április hó.
Felelős vezető: Rédei István
Megr. törzsszám: 31/1976.
Terjeszti a Hűtőgépgyár Vállalat
üzemen belül.
fülűden
Az „Év sportolója” címért folyó ver
senyben a Lehel SC is esélyes volt. Az
1975. évi eredmények és teljesítmények
alapján ifjúsági korcsoportban 3. Szabó
Zsuzsa (röplabda), 6. Hamar Klára (at
léta), míg a serdülő korcsoportban a
3. Mizsei Ilona (atléta) lett a megyei
sportolók közül.
Gratulálunk!
A tömegsport vezetősége által meg
hirdetett téli sportágak — asztalitenisz,
tollaslabda, sakk, birkózás,
biliárd)
eredményhirdetésére, az első helyezet
teknek tiszteletdíjak. a 2 és 3. helye
zetteknek oklevél átadására május hó
10-én kerül sor a sprotcsarnokban.
A megyei I. osztályban szereplő férfi
kézilabdacsapatunk közel 8 évig edző
nélkül működött. Koncz András vette
át a csapat irányítását, aki ezelőtt a
Siroki Vasas-nál tevékenykedett, mint
edző. Játékos pályafutása alatt az NB
I-ben a Bp. Postás versenyzője volt
évekig.
Mizsei Ilona atlétánk a Dunakeszin
rendezett országos mezei futóversenyen
— a 17 évesek csoportjában, 2200 mé
teren — országos bajnok lett!
A birkózó szakosztály vezetősége —a
serdülő- és ifjúsági versenyzők mellett
— újjászervezte a felnőtt korcsoportot
is. Megkezdték az edzéseket, s már áp
rilis elején Hajdúszoboszlón versenyez
tek, sikeresen. Harangozó F., Hering A.,
Verseghi J„ Bába I. és Kudelka D. ke
rültek az országos versenyre.
— B. J. —
Kertészkedünk
Végre itt a jó idő, a nap úgy süt,
mint a maszek pék. Reggel kimentem
a kiskertembe és nagyot pöktem a
markomba, utána még nagyobbat a
szomszéd irányába. Nekem többet ne
magyarázza az Ó nagy tudományát,
lesz olyan az én kertem is, mint az
övé. Sőt!
Az éjszaka nem aludtam semmit, de
megérte. Sikerült áttanulmányoznom
az. „Én kiskertem”, kijegyzetel nem a
„Te kiskerted” és szamárfülekkel el
látnom az „Ö kiskertje” című hézag
pótló szakkönyveket. A „Mi kisker
tünk” holnapra marad, de azt külön
ben is pancser írta. Valószínűleg félre
teszem, nehogy megint elaludjam a
földosztást. A virágföldosztást. Mert
kérem, első a föld. Talpalattnyi. Bár
leverem a talpát annak, aki az enyém
re rálép. Azért is húztam magasabb
ra a kerítést. A vizesárkot viszont a
szomszéd kutyája miatt ástam. Ha a
gazdája esik bele netán, azt is túl fo
gom élni. A múltkori gazégetést úgy
is kissé a szívére vette. Micsoda em
berek vannak? Más örült volna, hogy
a tűzoltók ingyen és bérmentve vé
giglocsolják a kertjét!
A csemetéimmel hálistennek már
nincsen gond, jó helyen vannak. A
sajátjaim a nagyanyjuknál, a tegnap
beszerzett facsemetéim pedig a fürdő
kádban. Ezért is sorba kellett állni,
jellemző. Viszont kaptam a pult alól,
kéz alatt mammut-fenyőt. Kértem alája dísznek néhány mammut-csontot is,
de nem volt. Sebaj, majd betörök a
múzeumba.
A szükséges trágyát már tegnap
előtt megforgattam. Jól megért, a bűz
meghozta a kedvemet, és elűzte a ne
jemet. Ezeknek az asszonyoknak sem
mi érzékük nincsen a finomságok iráni.
Hiába hivatkoztam a termelendő friss
zöldségfélékre, az egész
akciómat
zöldségnek nevezve elrohant. Nem baj.
Legalábo egyedül maradva a terepen,
nyugodtan dolgozhatom.
Ásót ragadok és körbekapálom a
kertet. Meghámozom az üveggömbö
ket és megborotválom a kerti 'törpéi
met. Versenyt futok a futóbabbal.
Gyepet vetek és benne bukfencet. Te
rem itt majd répa, retek, mogyoró, ko
rán reggel nékem rikkant a rigó. És
nem a szomszédnak! Mert akkor lepufl'an tóm.
Locsolkodunk
Az utcán ballagva a minap, öles betűk
verik ki a szememet a szemközti hirdetooszlopon: Várja önt a Kölni-vásár.
Bizony elmehetnénk már külföldre is
egyszer — morgok magamban, és köze
lebb megyek megtudni ki a szervező, az
IBUSZ vagy a Volánturiszt. Hát egyik
sem. Az illatszerbolt. Hát persze —
csapok a fejem helyire, itt a húsvét a
nyakamon. Előkaparászom sietve min
dentudó zsebnaptáramat és megnyugod
va konstatálom nincs probléma, húsvethetjő az idén is hétfőre esik. Ideje
lesz tehát megtölteni a locsolómat,
■inasképpen elmarad az elázás. Ez a
kömivasár igen okos gondolat, mert víz
úgyse lesz a locsoláshoz, miért pont
husvétkor lenne. Én még az épülgető
víztornyunkba is kölnit pumpálnék er
re az alkalomra, úgyis régen bűzlik
körülötte valami.
Persze a kölni még nem minden. A
gyerekek izgulnak, mit hoz a nyuszi. A
lerjiak meg azért, hogy mit vegyenek
a „nyuszikámnak”. A kettő nem tevesz
tendő össze. Az utóbbinak két lába van
és milyen formás! Számomra mindig ez
az ünnep fénypontja, ahogy a költő
mondja: „húsvéti sonkánál ne tekintsd
a jármát, csak adjanak mellé kemény
tojást, s tormát.”
Es persze legyen mivel megöntözni.
Vendégváróknak figyelmébe ajánlom,
hogy korszerű szervirozás esetén az
ötödik j'éldeci után illik kísérőt is adni.
Hazakisérőt.
Zenebarátoknak
pedig
nem kell az operába „mászkányi”,
mert az utcán is felhangzik majd a
húsvéti kórus. így kívánja ezt a pa
rasztbecsület. Fontos húsvéti kellék a
hímes tojás is. Ezt azért hívják így,
mert a hímek kapják. Mindehhez per
sze jó idő kell, kívülről is elázni kicsit
so/c lenne a jóból.
Legyen tehát az idő keddig napos, a
férfinep pedig kedden másnapos! S ha
jól sikerült ünnep után mi az alkohol
tól, az asszonynép pedig a kölnitől bűz
lik — akkor elmondhatjuk — ez a köl
nivásár sikeresen zárult.
KultwrAII* m»Mlk
Ez a nyuszi mosolyt hozott
(ifj. Sárközi fotó)
Jogsegélyszolgálat
Május 5-én tartja legközelebbi foga
dóóráját az immár hagyományos „jog
segély-szolgálat” keretében a városi ta
nács. Ekkor építési ügyekben áll az ér
deklődő dolgozók rendelkezéséi e a szak
ember.
Biztosan sokukat érdekelni fogja a la
kóház. és melléképület építési, bontási
engedélyezés, a kerítés, garázsépítés- a
családi házak, telkek műszaki megosz
tása, az engedélyek kiadásával kapcso
latos eljárás sora. Ugyanekkor kaphat
nak választ ipari, kereskedelmi és me
zőgazdasági jellegű kérdéseikre is.
Jó és hasznos a tanácsi fogadóóra.
Kérjük dolgozóinkat, hogy minél töb
ben vegyék igénybe ezt az előnyös al
kalmat. Segítséget, tanácsot kaphatnak
olyan kérdéseikre, amelyekben egyéb
ként a jogszabály ismerete nélkül az
ember tájékozatlan.
Várjuk az érdeklődőket!
— mj —-
A szocialista brigádok városi vetélke
dőjének elődöntője az „A” kategóriás
csapatok számára április 10-én lezajlott.
Itt 13 megjelent csapatból tőlünk a „Vá
ci Mihály” —, és a „Hunyadi János”
szocialista brigád jutott be az áp
rilis 24-i döntőbe.
Drukkolunk a győzelemért nekik, és
az április 16-án vetélkedő „B” kategó
riás csapatoknak.
„Művelt
ifjúságért” c. vetélkedőn
mérték össze tudásukat a hűtőgépgyári
KISZ alapszervezetek április 9-én: 3—3
tagú csoportok képviselték a közössége
ket. Öt művészeti területről kaptak
kérdéseket, s két fordulóban birkóztak
egymással az első helyezésért. A szelle
mi totót több-kevesebb sikerrel töltöt
ték ki, amelyet a zsűri értékelt. Szünet
ben a kóla mellé feladatot kaptak, öszszevágott mozaik-képet kellett felismer
niük, miután összerakták.
A második forduló villámkérdésekkel,
gyors és azonnali válaszokkal, drukkos
és igazságos légkörben zajlott. A vidám
hangulatban végétért, izgalmas verseny
nek a győztese az „Uku Pál” alapszer
vezet képviselői: Csákány Tibor és Ba
logh Béla lett. Nem véletlenül maradt
el a harmadik név: ők ugyanis ketten
versenyeztek, mert a harmadik csapat
tag megbetegedett. A második helyen a
„Salvador Allende”, a harmadik helyen
— mindössze 0,5 pont különbséggel — a
„Martos Flóra” alapszervezet végzett.
K. Csányi Zs.
Sakkfeladvány
Világos: Kg(>; Vb5; Hcl; HeG; <15; 1'2; h2
Sötét: Ke4; Hel.
Világos indul és a 2. lépésben mattot ad
Beküldendő a helyes megfejtés a
megjelenést követő hó végéig.
— F. É. —
A roskatag tetőre hajló aranyeső. Művészi foto: Sárközi János munkája
t
FILLÉR
s - cl
< /Há jas i áászáafá
Május elsején a nemzetközi proletár szolid áritás napját ünnepük a
világ dolgozói. Május elseje az elnyomás, a kizsákmányolás ellen küzdők
harcának, a forradalmi erők egységének világméretű szemléje.
Szerte a világon, köztük hazánkban is, vörös és nemzeti színű zászlók
köszöntik ezt a szép tavaszi ünnepet.
Ezen a napon a teremtő munkát, az alkotó munkást, a szellemi
dolgozót köszöntjük.' Azokat, akik a szocializmus építésében elért ered
mények zászlóvivői voltak, s lesznek. Köszöntjük a szocializmus eredmé
nyeit, a kivívott szilárd néphatalmat, a szocialista ipart, a mezőgazdasági
dolgozókat, és azt a tényt, hogy a szellemi élet napfénye mind ragyogób
ban világit be falvaink, városaink lakóinak ablakán ...
Május elseje a munka, ünnepe, és ebből kiindulva ünnepi köszön
tőnk egyik alapgondolata: az emberi élet legjobb értelme, az emberi élet
legfőbb forrása, a teremtő munka.
Mi a munkások társadalmát építjük, és ehhez igazodnak minden
napi szellemi és alkotó tetteink, ezt biztosítja alkotmányunk is. A fejlett
szocialista társadalom építésére irányuló munka legfőbb célja, hogy mind
teljesebben érvényesüljenek a munkások érdekében hozott párt- és álla
mi határozatok és az, hogy az élet minden területén megvalósuljon a
munkához való viszony. a kötelességtudás egyre nagyobb kiteljesedése.
Csak úgy valósulhatnak meg céljaink.
Vállalatunk dolgozói kiemelkedő munkasikereket értek el a negye
dik ötéves terv befejezésével, Da ma már azt is tudjuk, hogy eredménye
sen indult az ötödik ötéves terv, s ezen belül az 1976. éri feladataink
teljesítése, A májusi eszmék gondolatából kiindulva, vállalat vezetősé
günk nagy tisztelettel köszönti vállalatunk kollektíváját, azokat, akik tö
retlen munkalendülettel sikerre vitték a negyedik ötéves tervi célkitűzé
seinket, a munkánk megérdemelt jutalmául elősegítették a Miniszterta
nács és SZOT Vörös Zászlaja elnyerését Magas elismerés érte vállala
tunkat, Ez arra ösztönözzön valamennyiünket, hogy a megnövekedett
ötödik ötéves tervi, és az 1976. évi feladatainkat magasabb szinten, ered
ményesen valósítsuk meg.
Ügy ítéljük, hogy az 1976. éri terveink, de az egész ötödik ötéves
terv reális, teljesíthető. Egybeesik pártunk kongresszusán hozott határo
zatainak megvalósításával, a társadalmi érdekekkel, elősegíti dolgozóink
életszínvonalának, élet- és munkakörülményeinek javítását, szociális és
kulturális színvonalának emelését.
Amikor köszöntjük dolgozóinkat, és köszönjük munkájukat, arra is
utalnunk kell, hogy sikereink elérésének egyik legbiztosabb záloga az a
széles körű szocialista munkaverseny volt, amely napjainkban tartalmi
lag egyre gazdagodik, és eredményesen szolgálja vállalati célkitűzéseink,
társadalmi érdekeink megvalósítását, Töretlenül folytatni kell a. munka
versenyt. változatlanul nagy súlyt kell helyezni az üzem- és munkaszer
vezésre, a belső tartalékok feltárására, és a takarékosságra. így biztosak
lehetünk benne, hogy ígéretünket valóra tud jak váltani, az 1976. évi. de az
egész ötödik ötéves tervi feladatainkat is maradéktalanul meg tudjuk
valósítani.
Egységesen valljuk és hisszük, hogy a szocialista építőmunka si
kerei. zavartalansága pártunk töretlen, a gyakorlatban jól bevált politi
kájának. és a becsületes munkának köszönhető. Ennek tudatában hirdet
jük. hogy szocialista céljaink valóra válnak!
A május elsejei eszmék, melyek a proletár-szolidaritás, a munkás és
a munka jegyében fogantak, szüljenek további kimagasló eredményeket,
és növeljék vállalatunk dolgozóinak hírnevét, becsületét!
Nagy János
PB-titkár
Észt pártküldöttség látogatása
A testvérpártok kapcsolatainak jegyé
ben Vaino Kari Genrihovics. az Észt
kommunista Párt Központi Bizottsága
titkárának vezetésével 4 tagú párt
küldöttség érkezett május 2-án SzolnokMájus 6-án a küldöttség látogatásit tett
b Hűtőgépgyárban. A vendégeket Barta
zászló, a megyei PB titkára kísérte. A
Hűtőgépgyárban Szentesi László, a váJ'Osj' pB cIső titkára, Nagy János, a Hű
tőgépgyár PB titkára, Monáth Ferenc
kereskedelmi igazgató és Csillik Sándor
személyzeti-szociális igazgató fogadták
f?s üdvözölték.
A bemutatkozások után Monáth Fe*ehc kereskedelmi igazgató adott, tájé
koztatást a gyár alapítása óta eltelt
•hintegy 24 esztendőről, a Hűtőgépgyár
Hetéről, a vállalat V. ötéves tervéről.
Imádatainkról. Külön szólt az MSZBT
Hűtőgépgyári Tagcsoport, munkájáról.
, A tájékoztató után vendégeink talál
koztak szocialista brigádvezetőkkel. A
eszélgetésen vendégeink élénken érdekodtek a szocialista brigádok munkájámozgalmi célkitűzéseink megvalósíO'sáról.
..Az Észt KP KB titkára: K. Vaino elv•jh's a következő bejegyzést tette az
IVISZBT emlékkönyvébe:
••Az Észt SzSzK pártmunkás küldöttsé
ge nevében szívből köszöntőm a vállaot kollektíváját, abból az alkalomból,
°0y elnyerték a Minisztertanács és a
ZöT Vörös zászlaját.
Kívánunk a kollektívának újabb győ
zelmeket az MSZMP XI. kongresszusa
által meghatározott célkitűzések meg
valósításában."
Az eszmecsere után látogatást tettek a
hűtőszekrény üzem, valamint a szifont
gyártó IlI-as üzemben és a Villamos La
borban.
Kedves vendégeink látogatása a ma
gyar-szovjet barátság jegyében történt,
és azt. jól szolgálta.
— jk —
-ivy
utogep
(2tfütőgéfiggc&i dolgaiéinak fa/tja
X. ÉVFOLYAM 5. SZÁM
ÁRA: 2,— Ft
1976. MÁJUS
Méltók
leszünk a bizalomra!
Felejthetetlen ünnepi megmozdulások
sv -ozata követte egymást a tavasz leg
szebb hónapjának kapujában. Az üze
mek, osztályok, műhelyek családias, de
emelkedett hangulatú gyűlésein a pro
letárok nemzetközi harcait és győzelmét
emlékezetes szavakkal méltatták a szó
nokok. és beszámoltak gazdaságpolitikai
sikereinkről.
Majd elkövetkezett 1976. április 28-a.
amikor a Hűtőgépgyár megkapta öt évi
kiemelkedő munkájáért ti legmagasabb
kitüntetést. Az alkalomhoz méltóan, és
kitűnő ízléssel berendezett sportcsar
nokban délután három órára gyűlt az
ünneplő munkássereg. Megtiszteltek lá
togatásukkal, — osztozva örömünkbe.!
— városunk és az intézmények vezetői
is. Emelte a nagy jelentőségű esemény
fényét a Madrigál-kórusunk műsora.
Nagy János PB titkár megnyitója ti
tán pártbizottságunk titkára nagy szere
tettel köszöntötte mindnyájunk nevében
Aczél Györgyöt, az MSZMP Politikai Bi
zottságának tagját, a Minisztertanács el
nökhelyettesét. Andrikó Miklóst, a Szol
nok megyei Pártbizottság első titkárát.
Farkas Lajosnét. a Vasasszakszervezet
titkárát, dr. Heiczmann János KGM
miniszterhelyettest. Asztalos Lajos nyu
galmazott miniszterhelyettest, dr. Bcreezki Lajost, a megyei tanács elnöké
nek helyettesét. M. Szabó István r. v.
őrnagyot, Szentesi Lászlót, a városi
pártbizottság első titkárát, továbbá va
lamennyi vendégünket. Majd Gorjane
Ignác vezérigazgató nagy hatású beszé
de következett:
..IV. ötéves tervünk teljesítéséről a
beváltott, megvalósított ígéret jóleső ér
zésével adhatunk számot, bizonyítva,
hogy a Hűtőgépgyár kollektívája méltó
volt a bizalomra. Értve és egyetértve
pártunk X. kongresszusának határozata
ival, tudatosan vállalta és kommunista
öntudattal, becsülettel teljesítette mind
azon feladatokat, melyek e határozatok
értelmében és alapján reá hárultak.
Az elmúlt 5 év során az előző tervidő
szakhoz képest a gyár termelése több,
mint a kétszeresére emelkedett. A vál
lalat 166 százalékkal növelte exportszál
lításait, ezen belül a tőkés relációjú ex
port csaknem 80 százalékkal haladta
meg IV. ötéves tervünk előirányzatát.
1975-ben pedig közel nyolcszázszorosára
nőtt gyárunk tőkés exportja az 1970. évihez képest, nagyságrendje több, mint
9 millió dollár volt. Az exportvolumen
növekedése mellett bővültek a piacok és
kedvezően alakultak az értékesítés fel
tételei is. Termékeink minősége, válasz
téka, kereskedelmi tevékenységünk ja
vulása egyaránt hozzájárul ehhez.
IV. ötéves tervünk nyereségelőirány
zatát 31.5 százalékkal teljesítettük túl.
1975-ben a realizált eredmény 66.2 szá
zalékkal volt magasabb az 1970 évinél.
A nyereségnövekedés 21 százaléka szár
mazott. a különféle műszaki fejlesztési
intézkedésekből. 5 százaléka újításokból.
Fejlesztő tevékenységünk során különös
gonddal kezeltük az anyagtakarékosság
ra, az anyag- és energiaköltség csökken
tésere irányuló megoldásokat. Ennek eredményeképpen, továbbá új beszerzési
piacok felkutatásának eredményeként 57
millió forint tőkés importanyagot vál
tottunk át szocialista importra, illetve
belföldi beszerzésű anyagokra. Anyag
és energiatakarékossági intézkedéseink
hatására 5 év alatt 109 millió forint
költségcsökkentést értünk el. A termelé
kenység színvonala a IV. ötéves tervünk
előirányzatához képest 4.5 százalékkal
nőtt; 1975-ben pedig 30 százalékkal volt
magasabb, mint 1970-ben.
Létszámunk összetétele és aránya,
dolgozóink szakmai- általános és poli
tikai műveltségének színvonala tovább
javult. 1974. január 1-i állapot szerinti
létszám alapján elkészített 7 éves cik
lusra szóló, továbbképzési tervünk sze
rint 1980. december 31-ére a fizikai ál
lományú dolgozók közül a 8 általános
iskolával nem rendelkezők arányát 11
százalékra kell csökkenteni: ez az arány
1974. január 1-én 28 százalék, 1975. de
cember 31-én pedig 24 százalék volt.
Különféle szakon, esti és levelező ta
gozaton, felső és középszinten továbbta
nuló dolgozóink száma 603. Üzemve
zetőink. főművezetőink rendszeres kö
zépfokú vezetői továbbképzésben része
sülnek. Szakmunkás utánpótlásunk bá
zisát
elsősorban korszerű
tanműhe
lyünkben képzett fiatal szakemberek je
lentik. 1971—75. között 10 szakmában
445 nyert szakképesítést.
Szocialista brigádjaink a tanulást és
művelődést a termelőmunkával azonos
értékű feladatnak tekintik. Munkasike
reikben a tudásszint emelkedése éppen
úgy meghatározó tényező, mint életvite
lük. szemléletük változásában, átalaku
lásában.
(folyt, a 3. oldalon)
HŰTŐGÉP
2
Fiatalok hangja
Rovatvezető: dr. Wirth Lajos
Közelről a kongresszus ...
Csoóri Sándor költői estjén, az ifikkel
«BBBBaBaMBBBBBBBOBBBaBaaBBBB8BBaBVBBBBBBBaB3tiBB>a«CQae«*nB
fi kommunista műszakról
Április hónapot a KISz Bizottság „Kongresszusi Hónapnak” nyilvánította,
amely a szövetség IX. kongresszusára való felkészülést és e fórum méltó köszön
tését szolgálta.
Az áprilisi program egyik kiemelkedő eseménye a KISz kommunista műszak
volt, amelyet a „Sviklai Sándor” KISz alapszervezet kezdeményezésére tartottunk.
A fiatalok kéréssel fordultak a vállalat valamennyi dolgozójához, a KISz-esekhez,
fiatalokhoz, csatlakozzanak a felhíváshoz, járuljanak hozzá a kommunista műszak
sikeréhez.
így április 24-én teljes műszakkal indulhatott a termelés az üzemekben és a
gyáregységeknél. A kommunista műszak bevételét, a következőkre kívánjuk for
dítani.
— Városi óvodai, bölcsődei férőhely bővítése
— Városi KISz és úttörőtábor létesítéséhez hozzájárulás.
— Hűtőgépgyári munkás-és ifjúsági klub létesítése.
A kitűzött célok megvalósításában vál
lalatunk több mint 2000 dolgozója vett
részt. Híven az elő’ző kommunista
szombatok szelleméhez, szívvel — lé
lekkel tették magukévá — fiatalja,
idősebbje — a KISZ felhívást. Sikeres
munkájuk eredményét az egyes üze
mekben elért készáru termelés értéke
tükrözi:
Hűtőszekrény üzem
2317 eFt
Hűtőbútor üzem
610 eFt
I-es üzem
229 eFt
Ill-as üzem
514 eFt
Hűtőelem üzem
518 eFt
Hűtő- és Klímatechnikai
Gyáregység
783 eFt
Radiátor Gyáregység
458 eFt
Aggregátfelújító Ü.
255 eFt
Hűtőgépgyár
5744 eFt
A kommunista műszak eredményéh' /
még hozzá kell számítani az alkatrész
gyártó üzemekben
végzett terme
lést, valamint azok munkáját, akik
más időben tettek eleget e nemes fel
adatnak. önzetlen tettük eredményét
nem kisebbíti, hogy munkájuk értéke
nem az adott időben jelentkezett. Mint
ahogy név szerint sem sorolhatók fel
mindnyájan, akik kezeit e napon a
munka fűzte eggyé.
Tóth—Martonyik
Ifjúsági alkotások
— Miért az ifjú munkások nélkül? —
A vállalat gazdasági vezetősége. KISZ
bizottsága, a GTE helyi szervek által az
1975/76-os mozgalmi évre meghirdetett
„Alkotó Ifjúság Pályázat és Kiállítás”
megrendezésére 1976. V. 10. és 15-e kö
zött, a központi előadóterem előcsarno
kában került sor.
Tizenkilenc pályamű érkezett be. Az
értékelő bizottság — Csömör József GTE
titkár vezetésével — 4 kategóriában, 13
munkát díjazott.
I. Megvalósított FMKT szakdolgozat 1.
Szász József VAFO, 3000 forint. 2. Szik
ra István VAFO, 3000 forint. II. Meg
valósított újítás: 1. Kovács Miklós cél
géposztály és Németh Lehel célgépüzem,
3000 forint. 2. Bathó Tibor VAFO, 2000
forint, Rohonczi Tibor VAFO, 2000 fo
rint. 3. Bathó Balázs MEF, 1000 forint.
Szikra István és Mag György VAFO,
1000 forint.
III. Ifjúsági közösség alkotása: 1. Kuli
Mihály, J ezsoviczkyné Pogány Katalin,
Mizsei Ferencné VAFO, 3000 forint. 2.
Szász József, Győri Árpád, Németh Ist
ván VAFO, 2000 forint. 3. Sziklai Sán
dor KISZ alapszervezet IX-es üzem, 1000
forint, és Szikra István, Beleznai Sándor,
Miklós Mizsei Balázs VAFO, 1000 fo
rint.
IV. kategória: 2. Litkei Éva Hűtőbútor
osztály, 2000 forint. A zsűri 500 forintos
különdíját Győri Árpád és Németh Ist
ván közös alkotása kapta.
Bemutatták az Országos Alkotó Ifjú
ság kiállításon szerepelt 3 hűtőgépgyári
fiatal — Konkoly Zoltán, Szász József
és Szikra István — alkotását, valamint
a KISZ KB dicsérő oklevelét, melyet a
Hűtőgépgyár KISZ bizottsága kapott a
versenymozgalomban kifejtett tevékeny
ségéért.
Reméljük, hogy a kiállítást megtekin
tő fiatalok alkotó kedvét felkeltik a lá
tottak és alkotásaik további sikerekkel
öregbítik a Hűtőgépgyár jó hírnevét
—Kuti Mihály —
A vállalati FMKT pályázat ez évi
eredményhirdetése 1976. április 29-én
zajlott le. Huszonöt pályázó 31 pálya
munkát adott be, ezenkívül az értékelő
bizottság a szakmai továbbképzés és a
politikai — társadalmi munka terén el
ért eredményeket figyelembe véve
döntött a Kiváló ifjú mérnök és Kiváló
ifjú közgazdász címek odaítéléséről. A
díjakat ünnepélyes keretek között Csö
mör József főmérnök, a GTE helyi
szervezetének titkára adta át. Az ün
nepség végén a pályázók és meghívott
gazdasági vezetők mondták el észrevé
teleiket és javaslataikat.
A közelmúltban ért véget a KISZ IX.
kongresszusa, amelyen vállalatunk ifjú
ságát Babucs László, KISZ bizottsá
gunk titkára mellett Mizsei Pál, a KISZ
honvédelmi felelőse képviselte. Öt kér
tem meg, beszélje el, milyen volt a
kongresszus, közelről.
— Mintegy 1500 résztvevője volt a
kongresszusnak a meghívottakkal és a
külföldi vendégekkel együtt. Reggelente
40 panoráma busz vitt bennünket a Sza
badság Szállóból a tanácskozás színhe
lyére.
— Melyik szekció munkájában vette
tek részt?
— Mindketten az ifjúmunkás szekci
óban dolgoztunk.
—A tévéből és a rádióból értesültünk,
hogy milyen sok kérdés napirendre ke
rült. Te hogyan látod, mik voltak a köz
ponti problémák?
— Két kérdéscsoport emelkedett ki a
többi közül. Az egyik a KISZ feladata
az előttünk álló ötéves terv gazdasági
célkitűzéseinek megvalósításában, a má
sik pedig az ifjúság testnevelése, az
„Edzett Ifjúságért” mozgalom. Mindkét
téma komoly súllyal szerepelt a KB be
számolójában, valamint Kádár elvtárs
hozzászólásában is. Kiemelték; a KISZ
tagoknak elsőrendű feladatuk, hogy lel
kiismeretes munkával példát mutassa
nak.
— Részt vettetek a kongresszusi sport
versenyeken?
— Hát persze. Sőt az. egyetlen kissé
kellemetlen élményem éppen ahhoz fű
ződik Lacival mi is ott voltunk a futó
verseny ’kilencszáz indulója között, ab
ban a hitben, hogy a kiírás szerint 1080
métert kell megtennünk. Futottunk, fu
tottunk, de csak nem akart elfogyni a
pálya. Utólag közölték, hogy sajnálatos
elírás történt és a táv 2100 méter volt.
Ezen kívül a Szolnok megyei focicsapat
ban is játszottunk. Sajnos, túl jók vol
tak az ellenfelek
— Milyenek voltak a kulturális prog
ramok?
— Csodálatos élmény volt például a
Körszínházban megrendezett hangver
seny, amelyen részt vettek a Magyaror
szágon tanuló külföldi diákok pol-beat
együttesei is. Jellemző a hangulatra,
hogy az egész hallgatóság velük együtt
énekelte a dalokat. Néha az együttest
nem is lehetett hallani.
— Mi volt a legnagyobb élmény szá
modra ?
— Maga az egész kongresszus, az a
kollektív politikai hitvallás. Nagyszerű
volt érezni azt a szoros együvé tartozást,
büszke voltam, hogy köztük lehettem,
hogy közéjük tartozom!
— W —
Érgl&m®s w&St tanulni
Megírtuk korábban, hogy a Hűtő
gépgyár két szakmunkástanulója az or
szágos szakmai versenyeken II., illetve
VI. helyet szerzett. Sorsukat követve
ma már beszámolhatunk arról; mind
ketten szakmunkások, és a Szerszám
üzem dolgozói.
Menyhárt József esztergályos, a gé
pi forgácsolók országos szakmai ver
senyének 11. helyezettje. Ezt a kitűnő
eredményt Nyíregyházán érte el, 24
társa között. Szerény, csendes fiatal
ember, korához képes meglepően ko
moly. A versenyszabályok értelmében
előbb kapta kézhez szakmunkás bizo
nyítványát, s így április 27-től a Hűtő
gépgyárban dolgozik. Kezdő órabére
10,60 forint, mely tükrözi a jó ered
mény elismerését. Munkahelyén rögtön
jó társakat is talált, ugyanis a „Lehel”
kiváló brigád felvette tagjai közé. Mint
elmondta, a brigádtársak és más mun
katársai megbecsüléssel fogadták, s
mint kezdő ember, minden szükséges tá
mogatást megkap tőlük. Jelenleg a szer
számgyártásban mint esztergályos dol
gozik. saját bevallása szerint nagy örö
mét leli a munkájában.
Országos másodiknak lenni nem kis
dolog. Nyilván a tanulóévek szorgalma
is benne van az eredményben. Meny
hárt József elmondta: — tanulni min
dig szerettem, a Tanintézetben eltöltött
közel három év alatt végig .jeles bi
zonyítványom volt.
A tanuláson kívül bőven marad ideje
szórakozásra, mozira, baráti társaságra.
A jövőt sem képzeli tétlenségben, egy
évet pihen, egy kicsit lazít a sok mun
ka után, majd jövőre szeretne beirat
kozni a dolgozók szakközépiskolájába,
hogy megszerezze az érettségi bizo
nyítványt.
Alattyánból járnak be a Hűtőgép
gyárba, Édesanyjával együtt, aki már
egy éve szintén vállalatunk dolgozója.
A családban nagy az öröm, ilyen jó
eredményre senki sem számított.
Úgy vélem, valamennyien büszkék
vagyunk, lehetünk az ilyen fiatalokra,
akik korukat meghazudtolva bizonyít
ják: fiataljaink között sok értékes em
ber található, akikre minden körül
mény között számítani lehet.
Oláh
János
szerszámlakatos,
az
idomszerészek országos versenyén a 6.
helyet szerezte meg. Mint társa, ő is
előbb fejezhette be tanulmányait, s né
hány tárgyból különbözeti vizsga leté
tele után április 28-án átvette szak
munkás bizonyítványát. Mindaz a fá
radozás, melyet előzetes szakmai kép
zése, majd a megyei, illetve országos
versenyekre való felkészülés során ki
fejtett, jól kamatozott, mert, munkahe
lyén 10,6(1 forintos besorolással vették
tél.
A „Kun Béla” szocialista brigád
tagja lett. Mint elmondta, az üzem kol
lektívája. a brigádtársak szeretettel fo
gadták, tőlük és az üzem vezetőségétől
minden s'/akmai — emberi segítséget
megkap.
„Ezúton szeretnék köszönetét monda
ni mindazoknak a szaktanároknak, akik
tanítottak, törődtek velünk a Taninté
zetben elméleti órákon és itt a gyári
tanműhelyben. Külön köszönöm a bi
zalmat. melyet munkahelyemen kap
tam. Szeretnék jó szakmunkás lenni”
— mondta beszélgetésünk során.
Terveiről is beszélt: szeretne tovább
tanulni a dolgozók szakközépiskolájá
ban, érettségi bizonyítványt szerezni, s
ha mód lesz rá: elérni a technikusi
szintet.
E-z a fiatalember jó érzékkel ismerte
fel azokat az előnyöket, melyek bárki
számára elérhetők, s jó időbeosztással a
szórakozásra is bőven marad ideje.
Meggyőződésem, hogy ez a ma gye
rek-ember külsejű fiatal, néhány év
múlva munkahelyének megbízható tag
ja lesz, gyarapítva a Szerszámüzem ki
emelkedő tudású szakembergárdáját.
Jánosi
HŰTŐGÉP
(folytatás az. 1. oldalról)
KISZ fiataljainknak több, mint 80
százaléka szocialista brigádtag, közülük
sokan megyei, szakmai es országos ter
melési versenyeken, vetélkedőkön értek
el figyelemre méltó sikereket. 1975-ben
például Szabó István az országos gépla
katos versenyen első helyezést ért el.
Hazánk lelszabadulása es a XI. párt
kongresszus tiszteletére indult munka
versenyben és az elmúlt év munkasike
reinek alapján KISZ fiataljaink elnyer
tek a KISZ Központi Bizottság Vörös
Vandorzászlójál immár másodízben.
Úgy gondolom nem kis büszkeség töl
tötte be minden hűtőgépgyári és jászsá
gi dolgozó szívét, amikor Vályi Péter
nevét viselő szocialista brigádunk el
nyerte a Magyar Népköztársaság Kivaló
Brigádja címet! Vállalatunk 1972. óta a
Szocialista Munka Vállalata kitüntető
cím birtokosa. Brigádtagjaink, köztük a
fiatalok, a társadalmi és politikai
munkából egyaránt kiveszik részüket,
közös érdeket képviselve, szoros együtt
működésben a varos, járás és megye
párt, KISZ és társadalmi szervezeteivel
es a városi, megyei tanácsok illetékese
ivel.
Törődünk a jóléttel
Vállalatunknál magas a nődolgozók
aránya. Munkájuk, tevékenységük mél
tán érdemel elismerést, az minden vo
natkozásban a férfi dolgozókéval egyen
lő értékű, része a nagy egésznek. Meg
különböztetett fontosságú feladatnak te
kintjük fejlődésük támogatását, a gaz
dasági vezetésbe, politikai és társadal
mi funkcióba való bevonásuk elősegíté
sét. Az elmúlt 5 év alatt a különböző
szintű vezető beosztásokban a nődolgo
zók szama 63 százalékkal emelkedett, a
Párt-, a szakszervezeti és különböző
társadalmi funkciókban 70 százalékkal.
Lehetőséget biztosítottunk arra is, |
hogy dolgozóink budapesti színházak és
inás kulturális intézmények műsorait,
rendezvényeit is látogassák. Vállala
tunk szakszervezeti és műszaki könyv
tara több, mint 20 000 kötettel, folyó
irattal, szaklappal felszerelten szolgál
ja dolgozóink szakmai, kulturális is
mereteinek gyarapításai.
Üdülési, pihenési igényeik kielégíté
sére a már meglévő balatoni üdülőink
és az elmúlt évben létrehozott matraszentistváni üdülőház szolgál. Ennek
létrehozásához dolgozóink kommunista
műszakkal járulták hozzá. Sportolási
lehetőségek céljára, a sportmozgalom
fejlesztésére, a tömegsport szélesítésére
sportcsarnokot. 2 szabadtéri kézilabda
pályát és 1 labdarúgópályát, építettünk
az elmúlt tervidőszak folyamán, ehhez
dolgozóink 22 000 óra társadalmi mun
kával járulták hozzá.
A
sportlétesítményekhez
tartózó
úszómedence és műjégpálya építése
folyamatban van, átadását ebben az
évben tervezzük.
Kedves elvtársak!
Gyárunk életének, fejlődésének, kol
lektívánk munkájának, egyéni és tár
sadalmi formálódásának csupán jelzői
illusztrálói az elmondott tények, ada
A kormányk i tü n tetésrő 1 szóló oklevél átadását szűnni nem akaró taps követte
tok. De ezek a tények és adatok a ten
Iái kozni, öröm látni Nyugaton is ma
Velki Pál művezetőnek a KISZ KB
denciákat híven tükrözik. A szocialista
gyar autóbuszt és Lehel hűtőgépet.
fejlődés tendenciái ezek, közös érde által alapított érdemérmet Hanyecz Ist
Nemzeti büszkeség, hogy a jó munka
ván elvtárs, a KISZ KB osztályvezetője
künk fejeződik ki bennük!
népünk programja immár, felelősség és
nyújtotta
át.
Gratulált
az
ifiknek
ered
A jelenlegi szintig eljutni nem volt
kötelesség a szocialista ember számára,
ményes
munkájukhoz.
könnyű. Hibák, buktatók, ellentmonhogy a gyárában, üzemében kiváló árut
elások leküzdése edzett, erősített bentermeljen.
nőnket. Bízom abban, hogy elég erősek
Aczél György,
Ez a gyár a többi újjal együtt jelké
vagyunk további nehézségek leküzdésé
pe lett a fejlődésnek. Van jó hagyo
a
Minisztertanács
re, további feladatok vállalásál a és
mánya. lesz mit folytatni, alkotó elége
elnökhelyettese
teljesítésére.
detlenséggel. mindig
újat keresve!
Szívből gratulálok!
beszélt a nagygyűléshez
Köszönöm gyárunk valamennyi dől
Őszinte szavait nagy taps köszönte
gozójának helytállását, amellyel e te jA felfokozott ünnepélyességű hangu
meg. s amikor az oklevelet átadta
lődést elősegítették.
latban Aczél György, a Minisztertanács
vezérigazgatónknak, mindenkinek meg
elnökhelyettese szólt a munkásgyűlés
dobogtatta szívét az öröm.
hez. Átadta a Kormány, az MSZMP
Pártunk, Kormányunk és a SZOT el
Központi Bizottsága és a SZOT vezető
ismerését. Nagy János PB titkár kö
inek szívből jövő üdvözletét és .jókíván
szönte meg. és tett ígéretet arra, hogy
ságait, majd beszédét így folytatta:
a mi gyárunk kollektívájára mindig
— Valódi érdemeket, a Hűtőgépgyár
számíthatnak, s reményét fejezte ki.
dolgozóinak és vezetőinek öt évi ered
hogy ez a kormánykitüntetés a jövőben
ményes munkáját jutalmazza ez a ki
is záloga lesz újabb nagy erőfeszítések
tüntetés. Gyárlátogatásom alkalmával
nek. sikereknek.
meggyőződésem volt, hogy a műhelyek
1977-ben is itt. találkozunk! — búcsú
ben és munkapadoknál több érettségi
zott el Nagy elvtárs az ünneplő tömeg
zett van. mint 30 évvel ezelőtt a me
től.
gyeben. Felépítették a gyárat, miköz
ben Önök is együtí nőttek lel vele. Jó
— Mészáros Júlia —
érzés alkoto munkájuk termékével la
Beszámolnak munkatársaink
az üzemi- és osztályünnepsegekrol:
Eliizem a kettes
A vállalat dolgozóinak keresete
1971—75 között éves átlagban 5,1 szá
zalékkal emelkedett. Ezen belül a mun
kások évi átlagos keresetnövekedése 5,8
százalék volt. A személyi jövedelmek
növekedésének éves átlaga 5,9 száza
lék, ezen belül a munkásoké 7,2 száza
lék, az alkalmazotti állományéi dolgo
zóké 5 százalék volt. A részesedési alap
közvetlen személyi jövedelmek növelé
sére fordított, éves átlagban 1 főre ve
títve 65 százalékkal volt magasabb,
mint az előző tervidőszakban. Évvégi
részesedésként átlagosan 20 napot lizettünk dolgozóinknak.
A munkaverseny jutalmazásara 5 év
alatt több, mint 8 miliő forintul fordí
tottunk, ebből a szocialista brigádok
jutalmazására fordított összeg közel 3
millió forint volt. Újítások jutalmazá
sára 7 millió forint, került kifizetésre.
Tanulmányi ösztöndíjra és segélyre
közel 4 millió forintot fordítottunk,
lakásépítések támogatására a részese
dési alapból 10 millió forintot költöt
tünk. További 40 miliő forintot fordí
tottunk dolgozni nk lakasproblémainak
’Pegoldására.
Gyermekintézmények
támogatósá
ra, kulturális és sport célokra felhasz
nált R-alap összege meghaladja a 30
millió forintot.
Több, mint 80 millió forintot ál
doztunk üzemeink szociális ellátásának
javítására. Korszerű öltözők, fürdők
'álnak dolgozóink rendelkezésére. A
női öltözők a sok nőt foglalkoztató te
rületeken háztartási kisgépekkel fel
szereltek.
Köszönöm a velünk együtt dolgozó
állami szakintézmények segítségét és
végül — de nem utolsósorban — a
Kohó- és Gépipari Minisztérium, a Va
sas Szakszervezet központi és megyei
szintű szerveinek bizalmát, értékelését
es általunk továbbra is igényelt hat
hatós támogatását.
A Minisztertanács és Szakszerveze
tek Országos Tanácsa Elnöksége Vörös
zászló kitüntetés elnyerése és átvétele
alkalmával a Hűtőgépgyár egész kol
lektívája és a magam nevében ígérem;
nem leszünk méltatlanok rá továbbra
sem!" — mondotta — többek között
vezér igazgatónk.
Nekik tapséit a közönséf
Itt vették át kitüntetéseiket a mun
kaverseny élenjárói, jelvényeiket a ki
váló dolgozók. Vályi Péter nevét viselő
szocialista brigád, amely ezúttal a
kongresszusi verseny legmagasabb elis
merését, a Magyar Népköztársaság Ki
váló Brigádja címet kapta meg szemé
lyesen Aczél György elvtársiéi!
I)r. lleiczmann János a Kohó- és
Gépipari Minisztérium nevében gratu
lált a dolgozóknak és vezetőknek a
gazdasági eredményekhez, és kívánt
hasonló sikereket a következő évekre.
A központi előadóban legnagyobb üzemünk dolgozói
Ű adta át a KGM Kiváló Dolgozója ki
tüntetést Czinege Károlynak. Gerőcs
— Meglehetősen kedvezőtlen körül
Közel négyszázharmincötezer háztar
Istvánnak, Paksi Józsefnének. Szabó
mények között hoztuk ezt a darabszá
Jánosnénak, valamint a Miniszter ok tási hűtőszekrény 1975-ben = élüzem,
í Hogy az egyenlőség igaz legyen, a szá
levelét Cseh Jánosnak.
mot.
A vállalat párt- és gazdasági vezetői mok mögé kell néznünk. Segítségünk
re
van
ebben
Benke
Kálmán,
a
fiatal,
(folytatás a 4. oldalon)
nek szintén a KGM Kiváló Dolgozója
I energikus üzemvezető.
elismerést adta át.
H U T O G E P
4
Jászboldoghdza:
Szocialista munka üzeme
Méltóképpen köszöntötte az ünnep
előestéjén a jászboldogházi Radiátor
Gyáregység május elsejét, és a munkát.
Együtt a községi pártszervezet, a tanács
és a téesz vezető képviselőivel, emlé
keztek a proletár nemzetköziség össze
fogására.
Aczél György elvtárs a Kettes üzemben munkásnővel beszélget.
Élüzemben milyen érzés dolgozni? — kérdezi.
A versenyképesség
egyik fontos
feltétele a kereskedelem igényeihez
való rugalmas igazodás, ami számunk
ra azt jelenti, hogy esetenként gyorsan
át kell állni egyik típus gyártásáról a
másikra. Ez természetesen nehezíti,
lassítja a szerelést. Előfordult, hogy egy
9900 darabos szériánál 77 „ráállást”
kellett végrehajtani. Vagy nézzünk egy
másik példát: az év utolsó 2 hónapjá
ban váratlanul felemelték a MODUL
szekrény darabszámát. (Amíg a LEHEL
család valamelyik típusából elkészül 3
addig MODUL-ból csak kettőt szerel
nek.)
— Vajon meghozta a várt eredményt
az a bizonyos „rugalmas igazodás?”
— Azzal együtt hozta meg, hogy mi
nőség terén is előbbre léptünk. De né
hány beszédes adat erejéig térjünk
vissza a számokhoz:
A gyártott 121427 abszorpciós rend
szerű hűtőszekrényből 65192 exportra,
ebből 37753 db tőkés exportra került. A
kompresszoros darabszáma 313241 volt.
Ebből 184701 db-ot értékesítettünk a
belkereskedelemben, 38484 db-ot szo
cialista-, 90056 db-ot tőkés piacon.
E szép sikerben, az „Élüzem” cím el
nyerésében része van az üzem minden
dolgozójának. Statisztikát nem készítet
tem, de úgy gondolom, hogy az aggre
gét szereidében dolgozik a legtöbb
törzsgárdatag és a legtöbb szakmunkás.
Lipták Zoltánnak is ez a véleménye.
Ö maga alig egy éve került a műhely
élére, mint művezető, de úgy érzi, jobb
kollektívát kívánni sem lehet. Számá
ra most éppen ez jelent gondot, ugyan
is a kereskedelmi aggregét gyártása
Törökszentmiklósra kerül.
Ennek megfelelően a létszámot is je
lentősen csökkenteni kell. A szerelde
programváltozása szintén az aggregét
műhely létszámcsökkenésével jár. Ez
természetesen hasznos az üzem és a
vállalat számára, csak éppen nem a
leghálásabb feladat eldönteni, ki men
jen, ki maradjon.
Bóna Sándor mindenképpen marad.
Több mint tíz éve hegeszti az aggregátokat, minden műveletet ismer. Ezút
tal másodízben kapott „Kiváló Dolgo
zó” jelvényt.
„Nagyon örültem a kitüntetésnek, es
az is jól jött, amit szemérmesen anyagi
elismerésnek szokás nevezni. Az utób
bit pénznek is hívják, s ha az ember
építkezik, bizony kevés van belőle. A
fizetésemmel elégedett vagyok, de a
12,30-as személyi órabért kevésnek ta
lálom az 1965-ös évjáratú szakmunkás
bizonyítványomhoz képest. Persze nem
vagyok egyedül ezzel a problémával.
A nagy gondunk a létszámcsoportosításból adódik. Ez év januáijában választottak a „Karikás Frigyes"
szocialista brigád, vezetőjévé. Mire be
lejönnék alighanem alaposan megbom
lik a brigád.
Kóródi Béláné párttitkár is ezt a
szálat folytatja:
— Az üzemben 36 szocialista brigád
működik, közülük 26 első ízben érte el
ezt a címet. Főleg a szereidében ala
kult sok új brigád a múlt év elején,
örültünk neki, mert az előző években
ez az üzemrész nem nagyon jeleskedett
e téren. Tavaly igazán szépen dolgoz
tak, de most sok brigád összetétele na
gyon megváltozik a BOSCH gyáregy
séghez való átcsoportosítás miatt. De
nemcsak létszámban, hanem kooperá
cióval, különféle alkatrészek gyártásá
val is segítjük az indulást Ha majd
felnőtt lesz az újszülött, nálunk is meg
szűnik az átmeneti állapot és általános
lesz a két műszak.
— Végezetül említsük meg a leg
eredményesebb brigádokat.
— Az aggregét
műhely
Kilián
György brigádja és a festőben dolgozó
Mező Imre brigád elnyerte a „Vállalat
Kiváló Brigádja” címet.
Juhász Ferenc
Szalóki Ferenc termelési főmérnök
helyettes, a vállalatvezetőség képvisele
tében volt jelen az eseményen. Molnár
István párttitkár megemlékező beszéde
után Túróczi Antal gyáregységvezelő
ismertette eredményeinket. Kiemelte,
hogy gyáregységünk az 1975. évi terme
lési tervét teljesítette A tervezett. 630
ezer négyzetméter radiátor helyett 699
ezer négyzetmétert gyártottunk, ami 111
százalékos teljesítményiek felel meg. A
forint értékben tervezett 152,3 millió fo
rintot. 180,5 millió forintra teljesí
tettük. Az egy főre eső termelési érté
künk 1974-ben 1 831 forint volt, míg
1975-ben 2438 forint. Ezeket az eredmé
nyeket a dolgozók jó munkájának kö
szönhetjük. Külön kiemelte a szocialis
ta brigádok munkáját, hogy gyáregysé
günkben
14 szocialista- és mun
kabrigád
van.
Valamennyi
bri
gád tett vállalást, illetve felajánlást, és
tel jesítettték
is azt. Természetesen
ezekkel az eredményekkel nem , lehe
tünk elégedettek. Kollektíváink jó öszszelogásával, a munkaidő jobb kihasz
nálásával még nagyobb eredmények el
érésére is képesek vagyunk.
Ezt követően Szalóki Ferenc köszön
tötte az ünnepi gyűlés résztvevőit, a
gyáregység dolgozóit.
Hütöelem
a jöuö ütjön
A Hűtőelem üzem 1975-ös évi gaz
dasági eredményei, valamint, szocialista
brigádjainak kiemelkedő teljesítményei
után elnyerte a „Szocialista Munka
Üzeme” címet. A május 1. tiszteletére
rendezett, ünnepségen IJorváth László
üzem vezető ünnepi beszéde után Tóta
József személyzeti főosztályvezető kö
szöntötte az üzem dolgozóit, és beszé
dében visszaemlékezett a vállalat múlt
jára, a kezdeti nehézségekre, az első sikerekie. Ismertette a Hűtőgépgyár
utóbbi években elért sikersorozatát,
mely napjainkban is tart. Itt osztották
zX Hűtőgépgyár vezetősége nevében
megköszönte a végzett, munkát, gratu
lált. a versenymozgalomban elért ered
ményekhez, sok jót kívánt a feladatok
megoldásához és nagy taps közepette
adta át a gyáregység vezetőjének a.
már ötödik alkalommal elért. „Szocialis
ta munka üzeme'’ kitüntető oklevelet.
Túróczi Antal megköszönte az elis
merést. a gyáregység dolgozói nevében,
majd ismertette a versenybizottság ér
tékelése alapján a brigádok helyezését:
Ot szocialista brigád arany, öt szocialis
ta brigád ezüst. 2 szocialista brigád
bronz piakettes lett, 2 címért küzdő
brigádunk pedig elnyerte a szocialista
brigád címet. Zöldkoszorút 18-an, iga
zolványt. pedig 66-an kaptak. Több dol
gozó részesült munkája elismeréséül
pénzjutalomban.
Átadta Szalóki elvtárs 13 dolgozónak
a „Kiváló dolgozó” oklevelet, és a vele
járó pénzjutalmat. Méltatta a kiváló
dolgozók érdemeit és foglalkozott, a
példamutató tevékenységükkel. Ünnepi
gyűlésünk meghaló jelenete volt, ami
kor Túróczi elvtárs nagy elismeréssel
búcsúztatta az első két nyugdíjba vo
nuló dolgozónkat.
Varga István, a községi pártszervezet
titkára a párt, a tanács és a termelőszö
vetkezet vezetősége nevében szólt a Ra
diátor Gyáregység dolgozóihoz, gratu
lált az elért eredményekhez és a to
vábbi sikerek eléréséhez kívánt erőt,
egészséget.
Nagy András ÜB titkár zárszavával ért
véget az ünnepi gyűlés.
T. J.
ki a kiváló dolgozó kitüntetéseket.
Minden résztvevő elismeréssel és taps
sal adózott a legjobbaknak:
Szűcs József. Kocza Mihályné. Borics
■János, Zrupkó Antal, Janák Sándor.
Fülöp Béla. Szabó József. Kóczián Jenőné, Bozsó József, Barna László
Velkei László, Pernyész Sándor. Fábi
án Klára és Gulyás Sándor lettek a
gyár kiváló dolgozói.
Tisztelettel kell róluk beszélnünk,
mivel szocialista munka üzemében ki
válónak lenni nem csekély dolog, és fe
lelősséggel jár.
Munkájukhoz további sikereket kí
vánnak az üzem dolgozói.
B. I.
Négymillió szifon a IV. ötéves tervben
A muszakváltáskor tartott ünnepé
lyes termelési tanácskozáson nem volt
még jelen soha ennyi dolgozó. Nem is
lehetett: huszonkét évig napi két, mű
szakváltás volt, azaz három műszak.
Januártól egy műszakváltás, két mű
szak. Ennek jelentőségét a III-asban
dolgozók érzik igazán, hiszen többség
ben nők, édesanyák.
A negyedik ötéves terv értékelése az
ott dolgozók jó munkájának, összeforrottságának bizonyítékát adja. Elkészült
a fő termékből, autó- és habszifonokból
4 millió 242 ezer. Az eredeti tervet 110
százalékra teljesítették. Az export erő
teljes növekedése (kb. 40 százaléka a
mennyiségnek) a termék jó minőségét
igazolja. Jó munkájuk egyéni jöve
delmükben is érezhető, kedvező ha
tással van a törzsgárda kialakulására.
A látogatókat ért első hatás fokozódik a
gyártás folyamatának megtekintésekor,
mert rendet, jó szervezettséget, jó
munkamorált tapasztalnak.
Az ünnepi termelési tanácskozáson
Nagy János a vállalati pártbizottság
titkára adta át a „Szocialista Munka
Üzeme” kitüntetést. A brigádmozgalom
..erejét”, magas színvonalát, kiegyensú
lyozottságát jelenti, hogy a „Háner Jó
zsef” a „Béke” és a „József Attila” szo
cialista brigádok megkapták a „Válla
lat Kiváló Brigádja” kitüntető címet.
17 „Kiváló Dolgozó” és két „Vezérigaz
gatói Dicséret” volt, azok jutalma, akik
kiemelkedően dolgoztak. Gratulálunk a
l!I-as üzem kollektívájának jó mun
kájához!
— horti —
A Bercsényi-úti Általános Iskola úttörő: köszöntötték a s’zerszamüzem kol
lektíváját abból az alkalomból, hogy a „Szocialista Munka Üzeme” címet érde
melték ki az elmúlt évben végzett jó munkájukkal. A Bosch-I ■ehel hűtőszekrény
család gyártásához szükséges speciális gyártóeszköz elkészítése az üzem eddigi
legnagyobb feladata volt. A helytálláshoz szükséges volt a nagyobb összefogás a
versenymozgalomban. a fegyelmezettebb munkavégzés, a kollektív es egyéni fele
lősség erősítése. A vezetők erőfeszítései, a munkások kezdeményező készségével,
munkaszeretetével találkozva meghozták az eredményt határidőre, és jo minőségben.
Az ünnepi termelési tanácskozáson László Károly műszaki igazgató méltatta
az üzem munkájának eredményességét, jelentőségét.
Három szocialista brigád a „Vállalat Kiváló Brigádja kitüntetést kapta. A
„Gagarin”, a „Kun Béla” és a „Ságvári Endre". Tizennégyen „Kiváló Dolgo
zó" és ket.ten „Vezérigazgatói Dicséret" kitüntetésben részerültek kiemelkedően
jó munkájukért.
További munkasikereket kívánunk a szerszamüzem dolgozóinak1
Horti János
5
I< ti T Ő G É 1’
Dolgozni: felsőfokon
Elüzem a TIUIK
Minden hely foglalt volt április 26án a nagycsarnokban. Több, mint há
romszázán foglallak helyet a gépek kö
zött és a sebtiben berendezett ..üléste
rem'’ halk zsongása várakozást sejte
tett.
Tóth János üszb titkár nemesen egy
szerű megnyitó szavai után Csömör
József főmérnök üdvözölte a jelenlévő
dolgozókat, méltatva helyüket és szere
püket a nagyvállalat sikereiben, ered
ményeiben.
mi „dolgozunk". de ha a gép nem mű
ködik, mi dolgoztunk rosszul ... A
produktumot a tények határozzák meg:
álltak vagy nem álltak emberek a ml
hibánkból?
zl szakmunkások zöme itt dolgozik.
Míg más üzemekben 15—85 százalék az
arány a „mesterek" hátrányára, addig
itt {ordított a helyzet! Nálunk a lét
szám zöme. 85 százaléka szakmunkás.
És nem is akármilyen. Nem elég meg
szerezni a szakmát, állandóan fejlesz-
Kiváló főosztály: a beruházók
A Hűtőgépgyár dolgozói az. utóbbi időkben különösen, tapasztalták, hogy válla
latunk erőteljesen fejlődik, új üzemrészek, üzemek születnek, a gyár terjeszkedik.
Nem kisebb a fejlődés a kapun kiviil. ahol a készenléti lakótelep és a közösségi
létesít mén vek gyarapodása szembet unó.
Azokról, akik e sokfajta létesítmény születésénél bábáskodnak vajmi keveset
tudunk. Most örömmel pótoljuk a hiányt, főként azon alkalomból, hogy eredmé
nyes munkájuk alapján elnyerték a ..Kiváló Főosztály ' címet.
Ha szamokban vizsgálnánk a beruházok tevékenységét az elmúlt tervidősza
kok során, hihetetlenül magas összegről kellene szamot adnunk, vagyis kiderülne,
hány százmillió forint elköltésének gondja-baja nyomja az itt dolgozók vállát.
A számok helyett, inkább gondoljunk a létesítményekre: a Tyl ír-üzemre Jászárokszálláson, a Radiátorüzemre Jászboldogliázán. az u.j kazánhazra. a Bosch-üzemre,
az épülő gázhűtőgyártó üzemre stb.
Avatatlanok számára elképzelhetetlen
a temérdek gond és felelősség, mely jellemzi egy új létesítmény születését, az
elhatározástól a termelő üzem átadásának napjáig.
Különösen becsülendő, hogy nagy elfoglaltságuk ellenere jut energiájukból a
brigádmozgalomra és a társadalmi munkára is. melyet tanúsít a Pattantyús A.
Géza aranykoszorús szocialista brigád kitűnő teljesítmenye is. A brigád 1969-ben
alakult II) taggal, s jelenleg 22-en vannak. Az. aranykoszorús elismerést 1974-ben
kapták meg. A jelenlegi magas elismerést a jo brigádvezetés, a jo munkaszellem,
valamint a brigádtagok és a főosztály többi dolgozójának áldozatkészsége eredmé
nyezte.
A brigádtagok gazdasági vállalásaikat állandóan ugv tették, hogy az segítette a
napi feladatok előmozdítását. 1975-ben két jelentősebb újításukat logadták el.
A társadalmi munkafelajánlásaik során színvonalas feladatokat vállaltak a Sportc ai nők építkezésnél, valamint a mátrai hegyi üdülőnk munkálatainál ásóval, la
pultál természetesen. Munkájukért a városi tanacs a brigádnak a ..Társadalmi
munkáért" emlékplakett arany fokozatai adomanvoztu. míg Emel Józsei, Józan
Sándor és Simonka Andrásáé a ..Társadalmi munkáért" jelvény arany fokozatát
kapta.
Sikereik hátterét kutatva Szabó 1’. Antal beruházási osztályvezető elmondta,
hogy munkájuk av. összes vállalati szervvel valói hatásos együttműködés ered
ménye. mely különösen jó az üzemfenntartási főosztállyal. Külön kiemelte a vál
lalatunk területén ténykedő külső cégekkel való jó munkakapcsolatokat, melyek
közül többen a Hűtőgépgyár alapítása óta jelen vannak, mint a Gyár- és Gépsze
relő Vállalat, a Villanyszerelőipari Vállalat és a Szolnok Megyei Állami Építő
ipari Vállalat. A felsoroltak a létesítményeknél a beruházási munkálatok orosz
lánrészét legjobb tudásuk szerint elvégzik.
Az elmondottakból kitűnik, hogy a beruházási főosztály kollektívája valóban
kiérdemelte a magas elismerést, s kívánjuk, hogy értékes munkájukat hasonló
eredménnyel folytassák!
Jánosi
Érdemrendjükhöz ^rafulálunl(!
Hazánk felszabadulásának :11. évfor
dulója tiszteletére Bozsik Ferenc. a
..Munka Érdemrend" arany fokozata ki
tüntetést kapta.
Bozsik elvtárs 1955-161 középiskolai
tanulmányainak befejezésétől dolgozik
vállalatunknál. különböző munkakö
rökben. A hűtőgépgyártás beindításától
mindvégig a termelés vonalán.
Több, mint két évtizedes hűtőgép
gyári gyakorlata alatt nagy sze
mélyi és helyismeretre tett szert, amit
munkája során nagyszerűen kamatoztat.
Magasfokú szakmai ismerete, nagv
gyakorlata jó vezetői adottsággal és
széleskörű politikai ismerettel párosul.
Aktív politikai munkás, aki több éven
keresztül párt titkári teendőket látott el.
maid később és jelenleg is a pártbizott
ságunk és a Végrehajtó Bizottság tagja
ként vállalatunk egyik irányítója.
Nem kisebb örömünkre szolgál, hogy
a ..Munka Érdemrend” bronz fokoza
tának kitüntetettje lett Boros l’ál a
szerszámüzem kiváló esztergályosa. Bo
ros elvtárs élete összeforrt a Hűtőgép
gyáréval. hiszen indulástól kezdve el
jegyezte magát a vállalattal és azóta is
egv helyen a szerszámüv.emben dolgo
zik. Munkájára mindenkor lehetett és
lehet is számítani. Mar 1959-től tag
ja a Lenin szocialista brigádnak, mely
ben több esetben megkapták a ..Vállalat
Kiváló Brigádja" címet. Ezen túl több
vállalati és miniszteri kitüntetés birto
kosa. Aktív társadalmi munkát végez a
népiell en őrzés területén.
A munkavégzése során nagy szaktu
dásról tett tanúbizonyságot. Emberi
magatartása, munkatársaival a kapcso
lata példamutató. Szavának hitele van,
munkatársai hallgatnak rá. Szerénysé
ge. kommunista példamutatása az üzem
többi dolgozói előtt is jól ismert.
Büszkék vagyunk rá. hogy ilyen szép
kitüntetés érte.
A két kitüntetéshez gratulálunk és
kívánjuk, hogy viseljék hosszú ideig.
— bor —
Bozsik
Ferenc
gyáregység
vezető
A „VALYl PÉTER” MN brigád a vállalati ünnepségen a nézőtér legelső sorában.
Büszke rájuk a vállalat minden brigádja, legjobban a TMK-sok
Általános képet .adott Csömör József be
számolója a vállalat negyedik ötéves ter
vének állásáról, az elmúlt évi gazdál
kodásról, részletesen elemezte gazdasá
gi helyzetünket, és ismertette az idei
célkitűzéseket, benne a főmérnökség és
az Élüzem TMK feladatait, is.
Kiemelkedő volt a szocialista brigá
dok tevékenysége és büszkék vagyunk
a Vályi Péter brigádra, amely a leg
magasabb elismerést, a Magyar Nép
köztársaság Kiváló Brigádja címet ér
demelte ki. Ugyancsak büszkék va
gyunk a Béke és a Nógrádi Sándor
brigádokra, amelyek a vállalat kiválói
lettek
Szőn.vi József adta át a kitünteté
seket, jutalmakat, és mondott köszö
netét munkájukért mindazoknak, akik
segítették a vállalati célkitűzéseket,
s részesei ezáltal a közös sikernek: a
gyárunkat ért — országosan is rangos
mindannyiunk által ismert kor
mán yk i t ii ntet ésn ek.
Baranyi József üzemvezető az. általa
Vezetett üzem közel négyszáz dolgozója
hevében nyilatkozott újságunknak a
'l’MK életéről, munkájáról:
— Komoly kitüntetés ez a cím! Nagy
öröm, ért bennünket, amikor megtud
tuk. elnyertük megint. Már a múlt
évben, s még előtte is „súroltuk". de
nem érhettük el, rossz volt a baleseti
statisztikánk, nehezítette dolgunkat az
átszervezés.
Meglehetősen
speciális
helyzetben vagyunk mi, hiszen tulaj
donképpen közel hétezer ember mun
káját könnyítő gépekért felelünk. Nem
feni, csiszolni kell a tudást. Énnek ér
dekében speciális tanfolyamokat szer
vezünk, múlt érben is 80-an végeztek
a pneumatikus és hidraulikus rendsze
rek. karbantartói között, aztán, a cso
port- és brigád vezetők részére „veze
tői' tanfolyamot iktattunk be, amit
nagy többségben eredménnyel látogat
tak. Mindent megteszünk, hogy a fiatal
szakmunkások továbbtanuljanak.
kö
zé piskolá bán és technikasminősítön.
A továbbképzés nem öncélú, ezt igyek
szünk megértetni a munkatársainkkal.
Hiszen a berendezések egyre moder
nebbek, lassan jönnek a programve
zérlésű berendezések, nem elég hát
alapfokon müvejni a szakmát!
Rendet, fegyelmet: a munka iránti
felelősségérzetet, csak olyan munkások
tól lehet elvárni, akiket meg is be
csülnek: anyagilag, erkölcsileg. Ezt én
úgy érzem, itt megadjuk. Jó a szellem,
a munkahely légköre, törzsgárdánk,
nagy létszámú és stabil. A műszaki és
fizikai dolgozók mindenütt egymásra
vannak utalva, de itt egyenesen össze
kényszerülnek ... Jó értelemben, hiszen
naponta kell találkozniuk, együtt és jól
dolgozni a közös célért. Az nagyon jó
dolog, hogy teljes közöttük az összefo
gás, a megértés.
Az Elüzem címért egyformán küz
döttek, az érdem is közös. Remélem,
meg is tudjuk tartani. ■— mondta Ba
ranyi József.
Kívánjuk, legyen így!
M. J.
fscítí a
Egy munkás az I-esből
Barátságos, kedves kis ünnepség szín
helye volt az I-es üzem, április 27-én
délután. Május elseje tiszteletére rende
zett ünnepélyen jelen volt Veiket István
VSZB titkár is.
Az ünnepi beszéd elhangzása után me
leg szavakkal köszöntötte az üzem kol
lektíváját, majd tolmácsolta a vállalat
vezetés jókívánságait:
— Nekem jutott az a megtisztelő fel
adat, hogy a jók között is a legjobbak
nak gratulálhatok.
ie ts csíjiiih#
Ezután került sor a kiváló dolgozó kit ti n t el es a tadásá ra.
.■X kitüntetettek között volt Ézsiás Ist
ván, — aki magát az esztergagépek rab
jának nevezi.
— Lassan huszonöt éve, hogy elje
gyeztem magam ezzel a szakmával.
1953-ban lettem köszörűs, esztergályos.
El sem tudnám képzelni az életem esz
tergagépek nélkül. Még a mai napig is,
nap-nap után a szépet látom benne.
Nem tévesztettem pályát. Nem elég a
szakmában dolgozni, azt szeretni is kell.
Én pedig nagyon szeretem.
1955-ben élmunkás voltam Pesten a
„dán áriában”.
— 1962-ben kiváló dolgozó ugyanott.
Munkám jutalmául három hétig üdül
tem Galyatetőn.
— Tíz éve jöttem a vállalathoz, ugyanolyan megbecsült ember voltam és
vagyok, remélem leszek itt is.
Hőstettet soha nem vittem véghez.
Csupán becsületesen, lelkiismeretesen
dolgoztam. Ezután is ezt szeretném csi
nálni.
Baranyi József
HŰTŐGÉP
6
Hatékony
mozgalom
■ Gratulálunk a Dózsa-brigádnak
Végétért IV. ötéves tervünk, és lezá- |
rult a szocialista munkaverseny-moz- 1
gaimunk eddigi legjelentősebb szaka
sza, az MSZMP XI. kongresszusa es
felszabadulásunk 30. évfordulója tiszte- '
letére szervezett munkaverseny, mely
szágszerte nagyszerű
munkasikerekei
hozott.
Hogy a vállalatok közötti versenyben
ilyen eredményt tudtunk elérni, az a .
munkaverseny-mozgalmunk
, haté
konyságát, erejét jelzi. A brigádmoz
galomban 1975. évben végzett munkája
alapján 315 brigád munkáját értékel
tük.
Tizennyolc brigádunk több eves jo
munkájáért a „Vállalat Kiváló Brigád
ja' kitüntetésben részesült.
Arany Koszorús
brigádéremmel
115;
ezüstkoszorús brigáderemmel 46, bronz
koszorús brigádéremmel 37, szocialista
brigádzászlóval 30, szocialista brigád
címmel 56-ot tüntettek ki.
Öt brigád munkáját nem találták el
fogadhatónak, 8 az átszervezések miatt
megszűnt, tagjaik az új munkahelyü
kön működő brigádokba kérték felvéte
lüket.
A nagyobb kollektívák versenyében
résztvevők közül „Élüzem” címet ka
pott a TMK és a Hűtőszekrény üzem.
„Szocialista Munka Üzeme” lett a
Hűtőszekrény üzem, TMK üzem, III-as
üzem, Hűtőelem üzem, Szerszámüzem,
a Radiátor Gyáregység, és a törökszentmiklósi Felújító üzem.
„Szocialista Munka Műhelye” címet
kapott a Kompresszor és Aggregét
Gyáregységnél a Hűtő/C, Hűtő/A, For
gácsoló, Szerszám, Mintakészítő műhe
lyek.
A Hűtő- és Klímatechnikai Gyár
egységnél a Szerszám műhely, Jászbe
rényben a Technológiai labor, Asztalos,
Célgép, Kísérleti és Nyomda műhelyek.
A „Kiváló Főosztály” kitüntető címet
elmúlt évi munkája alapján a Beruhá
zási főosztály érdemelte ki.
Elismerés és köszönet a munkaver
senyben résztvevő minden dolgozónak,
szocialista brigádnak, munkahelyi kol
lektívának!
Meggyőződésem, hogy áldozatkész,
hatékony munkájuk, alkotó tevékeny
ségük fejlődésünk, gyarapodásunk sem
mi mással nem pótolható forrásai.
A szocialista munkaverseny-mozgalomban még jelentős tartalékok van
nak melyek kiaknázása a hármas jel
szó'diktálta követelményrendszer szín
vonalasabb teljesítésével,
önmagunk
tegnapi eredményeinek legyőzésevei le
hetséges.
Gubicz György
váll munkaverseny felelős
Délelőtt tizenegy óra, az üzlet csendes,
a raktárban annál nagyobb a süigesforgás Folyik az előkészítés és kicsoma
golás. Csík Pál üzletvezető kezében egy
nagy hússzeletelő kés: —Sajnos megbe
tegedett a hentesünk, ilyenkor aztán va
lakinek be kell állni helyette, mert ami
re jön a kettő órai csúcsforgalom, a hús
nak kinn kell lenni a hűtőpulton. Köz
ben, szinte megállás nélkül cseng a te
lefon: — Parancsoljon, Csemege! . . .
Húsipari Vállalat, Tejipari Vállalat, Kenyérgyá/r — . . . küldi a. Csemege íi meg
rendeléseket.
— Mennyi
naponta?
péksüteményt
A központi asztalosüzem munkáját az elismerések, kitüntetések egesz sorával
jutalmazták. Kiváló dolgozó kitüntetések, vezérigazgatói dicséret, kiváló brigád: a
Dózsa.
Előző évi munkájuknak nagv lendületet adott, hogy tavaly megkaptak -Jász
berény város érdekében kifejtett társadalmi munkáért az ezüst plakettet. Ekkoi
határozták el, hogy az idén megpályázzak a vállalat kiváló brigádja címet. Ettől
kezdve a társadalmi munkák megsokszorozódtak, senkit nem kellett külön szer
vezni agitálni. Jellemző adat, hogy az egy főre jutó társadalmi munka 22 óra.
Külön megemlítendő az a tevékenység, amit a városban megrendezett úttörő olim
pia sikere érdekében tettek.
Gazdasági vállalásaik közül kiemelkedően gyors munka volt az ivanovói hűtő
delták csomagolásának programon kívüli elkészítése. Igen sokat tettek a IX-es
üzemnek a BOSCH program beindításával kapcsolatban. Szerszám lamintak, tech
nológiai segédeszközök gyors és pontos elkészítése mind két kezük munkáját
dicséri.
A brigád tagjai a munkában jól kiegészítik egvmast. Minden fontosabb területnek
akad specialistája, egymás segítése régi hagyomány.
A szabad időben sokszor összejönnek, főleg a közös kirándulásokat kedvelik,
például Esztergomba készülnek közösen. Most erőiket a BOSCII-programmal kap
csolatos munkákra koncentrálják — szeretnék, ha a jövő év még sikeresebb len
ne, és tovább léphetnének előre. Ehhez kívánunk sok sikert!
asas ilSclb da
db db dh db clb Cb Ü ea
A brigád neve: Szamuely Tibor szocia
lista brigád.
Alakulásának éve: 1969. Létszáma: 11.
liziKai- és alkalmazotti állományú em
berek alkotjuk.
Munkahely: Technológiai Laboratórium.
Ez évben másodszor is elnyertük a
„Vállalat Kiváló Brigádja” megtisztelő
címet. A jászbei ényi Városi Tanacs VB
„Társadalmi munkáért' ezüst plakett
jét adományozta az. elmúlt évben vég
zett munkánk elismeréséül.
Brigádunk valamennyi tagja a „Szo
cialista lmodon köve,élmény gyakorlati
megvalósítása érdekében tevékenyke
dik. Ez elsősorban az anyagtaka, eko.i sag, minoségjavuas erdeiieben vegzeil
következetes munka. Ezt a lenti célok
megvalósítása eiue,ieben benyújtót 1, és
elfogadott újítások is igazoljak.
Valamennyi brigádtagunk állandóan
képezi magát úgy szakmai, mint po
t.uai téren. Állami oktatásban, szakmai
továbbképzéseken, párt-politikai oklitásban, nyelv tan folyam okon.
Brigádtagjaink a pártalapszervezelekben, a szakszervezetben és a KISZ-bcn
töltenek be választott funkciókat. Mun
kájukat lelkiismeretesen, oclaadóan lát
ják el.
Évente átlagosan 109(1 óra társadalmi
munkát végzünk. Dolgozunk a Jász
Múzeumnak, a Városi Kórház Gastroenterológiának, a városi tanács műsza
ki osztályának, az MHSZ-nek és termé
szetesen a LEHEL SC-nek, az óvodák
nak és a bölcsődéknek. Rendszeresen
szervezünk közös színház-, mozi látoga
tást. Brigádvetélkedőn való részvétel,
valamint közös összejövetelek teszik
színesebbé brigádunk életét.
.. .□ e b c'.H e 1! : 'b dbHb 'db db db dSAb dbHb' db db dbdö db db db d b dbd
/Ve pazűi'oljunlc!
Jelenleg a vállalatnál kb. 50—60
olyan kézi anyagmozgató kocsi és tar
gonca utánfutó kocsi van. amely a
használat során elszenvedett kisebb —
nagyobb sérülések miatt üzemképtelen
né vált. Gyűjtőhelyen „várnak” szomo
rú sorsukra. A kocsik többségét — kevés
munkaidő és költségráfordítással
még ki lehetne javítani, használhatóvá
lehetne tenni.
Új anyagmozgató eszközök — ezen
belül kézi és targonca utánfutó kocsik
vásárlására többszázezer forintot köl
tenek minden évben a vállalatunk ille
tékesei. Ennek az összegnek egy részét
talán megtakaríthatnánk, ha a meghi
básodott régi kocsikat — folyamatosan
kijavítva — ismét a termelés szolgá
latába állíthatnánk.
„PARANCSOLJON, CSEMEOE”
Egy éve működik a gyári boltunk
rendelnek
— Átlag négyezer darabot. A tej sem
sokkal kevesebb, naponta kb. ezer félli
teres, háromszáz literes tej, és ötszáz
zacskós kakaó fogy el. Ezeknek, és a ke
nyérnek sohasem szabad kifogynia üzle
tünkből. Kenyérből is elkel naponta
mintegy három- három és fél mázsa,
aminek nagyobb hányada szeletelve,
reggelenként kerül eladásra.
— Hogyan győzik a reggeli csúcsfor
galmat?
— Bizony nagyon korán kell feléb
rednünk. Hivatalosan fél hatkor nyit
nánk, de mi már negyed hatkor kez
dünk, mert akkor ér be az első vidéki
busz. Ettől kezdve aztán nincs megállás,
egészen hat óráig. Ilyenkor rövid idő alatt hozzávetőleg nyolcszáz vásárló for
dul meg nálunk. A gyors vásárlást úgy
igyekszünk biztosítani, hogy előre kicso
magolunk többféle terméket. Ügy ta
pasztaljuk, hogy a vásárlók is kedvelik
ezt a tetszetős és higiénikus csomagolás
A városért is íenní
kell
miatt. így hozzuk forgalomba a gyümöl
csök, az édességek és a húsok nagy ré
szét.
Sajnos létszámhiánnyal küzdünk. Je
lenleg tizenhatan vagyunk. A reggeli
csúcsforgalomban három pénztár dolgo
zik. Az ilyen jellegű megoldáshoz azon
ban még legalább két-három új munka
erőre lenne szükség. Üj dolgozók azon
ban nem. szívesen jönnek, visszariasztja
őket a korai munkakezdés, hiszen míg a
gyárban reggel hatkor kezdenek, nekünk
már ötre itt kell lennünk...
— Milyen a havi forgalmuk?
A vállalat gazdasági eredményeihez
is hozzájárulunk termelést segítő tevé
kenységünkkel. Elsősorban új gyártmá
nyaink thermovíziós vizsgálataival, a
termékek díszítéséhez különböző díszí
tő szitafestéshez szükséges sziták ké
szítésével, valamint a laboratórium mű
szereinek, az orvosi rendelő műszerei
nek továbbfejlesztésével, illetve javítá
sával.
Sípos Istvánná
— Átlagban egymillió-kettőszázezer
forint. Kiemelkedő volt az április hónap,
amikor az üzlet forgalma meghaladta a
másfélmillió forintot. Az idei év végére
tizénkétmillió-kettőszázötvenezer forin
tot terveztünk, de elérjük a tizenötmil
lió forintot is. Állandó vevőkörünk még
csak most van kialakulóban.
— Vásárlóink döntő többsége termé
szetesen a gyár dolgozói köréből kerül
ki Célunk is az, hogy a gyári és gyárte
lepi dolgozók áruellátását biztosítsuk.
Tekintettel a csúcsforgalmi időszakok
ra, hogyan tudják a vásárlási hu II ám ok
közötti munkát jól megszervezni.
— Ezt az időt elöcsomagolásra és árufeltöltésre, rendezgetésre használjuk fel,
és igyekszünk mindent megtenni annak
érdekében, hogy a vásárlók nagy száma
ellenére kiszolgálásunk gyors és zökke
nőmentes legyen. Dolgozó kollektívánk
jórészt még a nyitáskori tagokból, áll,
közöttük jó a munkakapcsolat. Többen
továbbtanulnak levelező tagozaton, tech
nikumban, gimnáziumban és eladói tan
folyamon. Az így kieső munkaerőt mű
szakcserével, helyettesítéssel I ártjuk pó
tolni. Ha valaki megbetegszik, munkáját
a többieknek kell ellátni.
— Általában a vásárlókat szokták
megkérdezni arról, mi a véleményük az
áruellátásról, a kereskedelmi dolgozók
előzékenységéről, magatartásáról. Most
megfordítom a kérdést: milyen vélemé
nyük alakult ki az itteni vásárlókról?
— Annak ellenére, hogy a csúcsidő
ben rendkívül kevés idő jut. egy-egy vá
sárlóra. elmondhatjuk, hogy a vevőink
türelmesek és segítőkészek.
K. Csányi Zsuzsa
7
H ti T Ö G É I’
Közgazdasági rovat II.
Vállalati jövedelemszabályzó rendszer
A vállalati jövedelem-szabályozás rend
szerének csaknem valamennyi eleme lé
nyegesen módosult 1976. január elsejé
vel és a változások a .jövedelemelosztás
főarányaira (költségvetési befizetés és a
vállalatnál maradó, felhasználható ré
szesedési, fejlesztési alap) is kihatnak.
E változások lényeges pontjai és hatá
sai a következők:
2-1. Megszűnik a nyereség kötelező,
központi előírások szerinti kettéosztása
— január elseje előtt — a múlt évben
3 B
(R) nyereség —
E + 3
E = állóeszköz bruttó érték + készletek
értéke,
B = bérszínvonal bértömege.
Bentiek alapján az 1975. évi vállalati jö
vedelem — nyereség felosztás arányai a
1. Nyereség:
2. Városi—községi hozzájárulás
3.
A részesedési nyereségrészt a 6 "o-os
községfejlesztési adó levonása utáni nye
reségből az alábbiak szerint kellett kiszámítani:
ahol
B
(F) nyereség = (NY —6 %) — (R) nyereseg.
következők voltak 1975. évben a tényle
ges nyereség alapján.
344,4 mFt
—20,7 mFt
100 %
—6 %
323,7 mFt
94 %
Nyereség adó alap
4. — adó
5- — tartalék alap
6- részesedési alap
fejlesztési alap
is — a vállalati jövedelem, nyereségnek
a felosztása részesedési (R) és fejlesztési
(F) nyereségrészre, kötelezően előírt szá
mítási tényezők alapján történt. Az így
felosztott két nyereségrész után és ab
ból
külön-külön
az
adóelőírások
alapján kellett a költségvetést megillető
adót kiszámolni és befizetni.
mFt
mFt
mFt
mFt
57,0
4.7
9.4
23,0
111,4 mFt
32.4
—196,4
15,9
32,2
79,2
**• Alapok összesen
A devizaszorzók változásai:
1975.
1976. I. 1.
A felhasználható R és F alap a nyere
ség 32,4 %-át tette ki. A részesedési alapot terhelte a bérfejlesztési adó —
hielyre a következő, júniusi számban té
rek ki — míg a fejlesztési alapot továb
bi adó már nem terhelte, így a rendel
kezésre álló összeget hitelek visszafizeté
sére, beruházásra és forgóalap feltöltésfé (a készletek és vevő állomány finan
szírozására) használtuk fel.
— 1976. január elseje után megválto
zott a vállalatok költségszerkezete és az
kdózási rendszer az alábbiak szerint:
a) az egységes devizaszorzó mind az
exportnál, mind a rubelnál csökkent
•'észben a devizaárfolyam változások
niiatt. részben azért, hogy a világpiacon
bekövetkezett és bekövetkező infláló
dás mértéke csökkentetten érintse a
belföldi hazai árszínvonalat.
Ft./Rbl
Ft, $
40.—
43,4
Bubel export
Bubel import
Dollár export
Dollár import
mFt
mFt
mFt
mFt
növelő
—
14.7
—
24,7
összesen
mFt
39,4
Dgyenlegben
mFt
devizaszorzó változás hatása:
5- belföldi ár — száll, ktsg. hatása
bérjárulék hatása
5 üzemeltetési járul és ép. adó
összes változás (2-|-3-|-4-|-5)
1975, évi nyereség 1976. T. 1-i szinten
NYERESÉG
csökkenő
49.7
—
40,4
—
50,7-tal
a vállalati felosztása után terheli csak
adó az R alapot, míg az F alap rész il
lán adót nem kell fizetni csak abban az
esetben, ha a vállalat építési beruházást
végez, melynek az adója 6 ",„.
e) a tartalék alap képzés kötelező
mértéke az eddigi 12,5 % helyett 15 %.
A fentiek alapján és a múltkor emlí
tett belföldi anyagár, energia ár és szál
lítási költségek emelkedésének figyelem
bevételével vállalatunk nyereségére fen
ti tényezők összesített hatása a követke
ző:
344,4 mFt
—50.7
—26.6
—19,9
+ 6,0
—91.2
100 %
mFt
mFt
mFt
mFt
mFt
—14,7
— 7.7
— 5,8
— 1.7
—26,5
253,2 mFt
73,5
253,2 mFt.
100.0 °/o
—15,2 mFt
238,0 mFt
6.0
94.0 Z'i)
85,7 mFt
152,3 mFt
33,8 %
60.2 "()
5- tartalék alap 15 %
—22.8 mFt
felhasználható osztatlan alap (R-|-F) 129,5 mFt.
9.0 %
•51.2 %
Város és községfeji, hozzájárulás
Adóköteles nyereség
30 % bér lineáris adó
C__ osztatlan alap (R+F)
felhasználható osztatlan alap fej(,esztési alap részét csak az építés utáni
.. o-os adó terheli, míg a részesedési
‘ aPrészt a bérfejlesztési adó terheli, a
sZesedési alap után adót kell fizetni.
tűzoltó
törzsgárda
k itü ntetése
90.1
A módosult nyereség utáni adózás a következő:
.’y Nyereség:
hogy segítsék elő a gyártás zökkenő
mentes beindítását". 1976. május 8..
szombat (szabadszombat) utolsó simítá
sok a berendezések beállításában, a TMK
és a szerszámüzem részvételével. A be
indulásnak nem látszik akadálya. 1976.
május 10. hétfő: a „Bosch" gyáregység
be áthelyezett dolgozók ismerkednek a
berendezésekkel, adminisztrációs teen
dők (áthelyezések) intézése és ezzel pár
huzamosan a termelés beindítása. A kö
vetkező napok komoly erőfeszítéseket
igényelnek a gyáregység vezetésétől, dol
gozóitól. valamint a műszaki előkészítés
és üzemfenntartás dolgozóitól.
A termelésbeindítás és felfutás ese
ményeiről lapzárta miatt a „Hűtőgép"
következő számában számolunk be.
Ferencsik Pál
létesítmény főmérnök
Ez a változás vállalatunk 1975. évi ered
ményét az alábbiak szerint érintette:
IV.
__ 1975. évi nyereség
35,—
41,3
Ez azt jelenti, hogy minden vállalat ugyanazon Rbl, vagy $ export eladás után
kisebb forint bevételhez jut. azaz azonos
Ft bevétel érdekében az árakat emelni
kell, illetve azt jelenti, hogy minden
vállalat azonos Rbl és $ vételi ár mel
lett az import olcsóbb, mint a múlt év
ben volt. Ismert azonban, hogy az inflálódási jelenség nem állt meg és így to
vábbi import anyagáremelkedéssel le
het számolni.
Reláció
5ü.7 mFl-tal csökkentette vállalatunk
Nyereségét a devizaszorzó változás.
b) a bérjárulék (SZTK és illetmény
edé) io "(rkal növekedett,
. t) üzemeltetési járulék a „0"-ra leírt
ejlóeszközök után megszűnt és az építéU. adót nem költségként, hanem F alap
ból kell fizetni. Emiatt az eredmény 6,0
tr>Et-tal javul.
d) a kötelezően előírt nyereségfelosz!!s R és F alapra megszűnt, így az egys®kes 36 %-os úgynevezett lineáris adó'kist vezették be, és az osztatlan alapnak
index
Igaz, ez a név nem a hivatalos neve a
..Kompresszoros Hűtőgép Gyáregység"nek. de úgy gondoljuk, a Bosch név egy
szerűbb és találóbb is, és mindenki ezen
a ..becenéven” emlegeti ezt a gyáregy
séget.
A termelés beindulását megelőző na
pokban sűrűn peregtek az események.
1976. május 6-án csütörtökön a HB 160
**-ős, úg'y’rn’rrezett Bosch hűtőszekrény
család első tagjának kiértékelése. Idézet
a jegyzőkönyvből: ,,A jelenlevők a HB
160 **-os háztartási kompresszoros hű
tőszekrényt gyártásra alkalmasnak tart
ják". 1976. május 7-én pénteken: A
„Bosch” értekezlet emlékeztetőjéből: „A
„Bosch" gyáregység készültségi foka c
jelenlevők véleménye alapján alkalmas
a gyártás megindítására". Ugyanebből az
emlékeztetőből: ...4 jelenlévők kérik a
Hűtőgépgyár
valamennyi dolgozóját.
Kárpáti József
gazd. igazgató
(folytatjuk)
1976. április 23-án bensőséges ünnep
ség keretében adta át Skola Dénesne
igazgatási főosztályvezető a vállalati
tűzoltóknak az eltöltött idők után járó
szolgálati érmeket.
Húsz év után: Badari Antal. Nagy Já
nos, Dorók László, Dórák Jenő.
Tizenötéves szolgálati érem tulajdonosa
lett: Papp Béla. Pataki Zoltán. Vass Ist
ván. Mészáros József. Szabó József. Sza
bó János, Kofán Ferenc. Tíz éves szol
gálatért kapott érmet: Czigány György.
A kitüntetett elvtársak gazdasági mun
kájuk mellett, a tűzoltóságnál végzett jó
munkájukkal teljes mértékben rászol
gáltak az elismerésre. Hiszen a vállalati
törzsgárda tagságuk mellett a tűzoltósá
gunknak is törzsgárda tagjai. Munká
juknak nem kis szerepe van abban, hogy
vállalatunknál mind kevesebb a tüzeset,
a tűzkár.
Kimagasló társadalmi munkájukat kí
sérje további siker!
Horváth István
tűzrendészeti ea.
Üzemek
a tisztaságért
tottak a Vöröskereszt szervezetnek, ab
ból a célból, hogy a tisztasági verseny
ben kiemelkedő három üzem kollektívá
ját m egj u t a 1 mazhassá k.
A fentiek alapján az értékelést a bi
zottság elvégezte, amelynek eredménye
a következő:
I. helyezést 3000 Ft jutalommal a
' FORGÁCSOLÓ ÜZEM.
II. helyezést 2000 Ft jutalommal a
CÉLGÉP ÜZEM,
III. helyezést 1000 Ft jutalommal a
HÚTÖBÜTOR üzem
kollektívája nyerte meg.
Gratulálunk nekik, abban a remény
ben. hogy más üzemek kollektívái is na
gyobb gondot fordítanak környezetük
tisztaságának, ápoltságának és rendjének fokozására.
Serfőzö István
Vállalatunk évről-évre sok millió fo
rintot költ arra, hogy második ottho
nunk környezetét valóban otthonossá te
gye. A környezet tisztasága, ápoltsága
azonban nem csupán azok feladata, akik
napi munkaidejüket arra fordítják, hogy
csinosítsák, szépítsék épületeinket, park
jainkat, útjainkat, hanem a miénk is.
hiszen mi lakunk és dolgozunk benne.
Az utolsó két gondolat jegyében szü
letett meg az ötlet a vállalati Vöröske
reszt szervezet aktivistáiban, hogy in
dítsunk az üzemek között tisztasági ver
senyt. Ezt az elhatározást vállalatunk
vezetői örömmel fogadták, olyannyira,
hogy még pénzt is rendelkezésére bocsá
8
HŰTŐGÉP
Jó munka után, jó szórakozást!
Június a színházi évad záró hónapja,
így mi is csoportos látogatásokat te
szünk az alábbi fővárosi színházakba:
— József Attila Színház „Mai törté
net" (színmű két részben).
— Pesti Színház „Kreutzer szonáta”
(dráma két részben).
Júliusban elsősorban kirándulásokra
hívjuk a dolgozókat, és a szocialista
brigádokat:
Július 3-án. (szombaton) a Hortobá
gyi Nemzetközi Lovasnapok ünnepé
lyes megnyitó programjára szervezünk
autóbuszos kirándulást.
Július 17-én, (szombaton) a Budai
Parkszínpadon a ..Diákszerelem” című
előadást tekintjük meg.
Július 31-töl augusztus 1-ig 500 dol
gozó részére, különvonattal kirándu
lást, látogatást teszünk a „Gyulai vá
sárra”.
Főbb program: Nemzetközi Folklór
Fesztiválon, a népi kirakodó vásáron
részvétel, városnézés, fürdőzés.
Augusztusban a szabadtéri színpadok
műsoraira szervezünk.
Augusztus 3-án, a Budai Parkszínpa
don a Senegál Együttes koncertjét;
Augusztus 14-én
a Margitszigeti
Színpadon a Pillangókisasszony c. ope
rát.
!
Augusztus 21-én szintén a Margit
szigeti színpadon a Hattyúk Tava —
Rigai balettet nézzük meg.
A Szegedi Szabadtéri Játékok idején
kirándulással egybekötött színházláto
gatásokat szervezünk augusztus 13—14,
és augusztus 19—20-ra. Mindkét alka
lommal a Cigánybáró című operettet
tekinthetik meg.
(A rendezvényekről bővebb felvilágo
sítást május végétől adunk).
A nyugdíjas klub tagjai részére ki
rándulásokat szervez az alábbi váro
sokba:
május 30-án Leányfalura, június 27-én
Szegedre, augusztus 1-én Veszprémbe,
augusztus 29-én Hajdúszoboszlóra.
A Lehel Gyöngye Étterem kerthelyi
ségében havonta két alkalommal va
csorával egybekötött szórakoztató ren
dezvények várják dolgozóinkat és csa
ládtagjaikat.
Felhívjuk a munkásfiatalok figyel
mét, hogy a Déryné Művelődési Központ
szabadtéri, könnyűzenei koncertjeire a
Kulturális Osztály irodájában minden
kor lehet belépőjegyet váltani.
Szocialista brigádok kirándulásaihoz
program iavaslatot, idegenvezetőt és
anyagi segítséget Kulturális Osztá
lyunk ad.
Minden kedves dolgozónknak kelle
mes szórakozást és pihenést kívánunk.
Kulturális Osztály dolgozói
TŰKOR
Első strófa: SZERETETTEL
Üdvözölünk ötven éves Rádió
Lehet-é itt egy kosaras dáridó?
Hallottuk, hogy van csapatod veterán.
Ki szintén a palánk felé teker ám,
S nem találnak legyőzőre hónukban,
Gondoltunk hát egy merészet magunkban.
Ellenfélért nem kell messze mennetek:
Itt vagyunk mi! Most kihívunk Bennetek'!
— Hirtelen jött önbizalom kár előre derülni
így akarunk Tivéletek egy pályára kerülni! —
Második strófa: AZTAN
Nehogy otthon hagyjátok a mikrofont
Legyen tanú, számolni a sok pofont!
Ez alatt csak kosarat kell érteni.
Mert technikánk, hogy úgy mondjam: haarlemi!
Gondoljátok meg a választ szegények
A mieink igen hideg legények.
Lehettek ti nagy fiúk az éterben
Meglátjátok mit ugrunk mi méterben!
Nem lesz itten más hiba csak úgynevezett személyi
Hogy eljöttök ezek után, szívből merjük remélni.
Harmadik strófa: VÉGEZETÜL
S ha vesztesnek sűrűn hull a könnye
Megvigasztal majd a „Lehel Gyöngye”
S valamikor úgy éjféli időben
„Hosszúlépés nemcsak tornacipőben!”
Hajrá Rádió!
Négy kisgyermek névadóján. Ezzel a képpel köszöntjük az édesanyákat
május első vasárnapján, amit országszerte ünnepeltek
cS'akko-zzo-n. !
Feladványt bárki beküldheti
3. feladvány
Világos: Kel, Vei, Bc7, Hbl, Fa6, Fh2 e4.
Sötét: Kd4, HcB, Hh6, b4, d7.
Világos indul és a 2. lépésben mattot
ad.
1. feladvány helyes megfejtése:
1.. Vh6-j- — Hh5 kényszerlépés, majd
2., Beö-re sötét 2., — de5 : ütésre, 3..
Fe7 matt következik vagy 2., — sötét
bármely lépésére világos 3., g5, ill.
h5 mezőn vezér, ill. bástya matt követ
kezik, melyet a sötét nem tud védeni.
Jutalmat nyertek: Kelemen Ferenc,
hőcserélő osztály; Terenyi Tibor, szer
szám üzem.
Ezután havonta sorsoljuk a helyes
megfejtést beküldők nevét. A 10. for
duló után különdíj 1
Csné
RENDŐRSÉGI HÍR
Kiss Sándor (1958. I. 6., anyja neve
Petrik Ilona) április 28-án erősen ittas
állapotban belekötött a Pelyhes-parti
játszótéren az óvodás gyermekekbe.
Drasztikus
kifejezéseiért
az óvónő
rendreutasította, mire Kiss Sándor se
gédmunkásunk rátámadt. Egy arra siető
fiatal nő is beavatkozott, akire Kiss
kezet emelt ... A garázdát a fiatal nő
férje fékezte meg, majd a rendőrség
őrizetbe vette, és tettéért 4000 forintra
büntette a Jászberényi Rendőrkapi
tányság szabálysértési előadója.
A TMK-ban a szocialista brigádtagok
átlag személyenként 20 óra társadalmi
munkát végeztek. Ezért a városi tanács
VB által alapított „Társadalmi Munká
ért” emlékplakett különböző fokozatait
kapták.
Gratulálunk!
DM - mindenkinek!
A rendkívüli jelentőségű munkarend
szer széles körű ismertetésére május
14-én „DH oktatási csoport" alakult.
Vezetője Tóta József főosztályvezető lett.
Feladataik között
legfontosabbnak
tartja a művezetőkkel, csoportvezetők
kel és a szocialista brigádok vezetőivel
megismertetni a DH elmélet alapjait.
A tájékoztatás, ismeretbővítés első for
mája a filmvetítéssel egybekötött elő
adás lesz, amelyet három, egymást kö
vető csütörtökön: június 10-én, 17-én és
24-én tartanak részükre a központi
előadóban.
Gondoskodik az oktatási csoport ar
ról is, hogy a vállalati oktatási anyagok
szerves részét képezze mindaz az isme
retanyag, amely a DH-val foglalkozik.
Cél, hogy mindenkihez eljusson a
munkarendszer elméleti — módszerbeli
anyaga, s azt megismerve, dolgozni
tudjon segítségével minden egyes válla
lati dolgozó.
Jó munkát kívánunk az oktatási cso
portnak! Munkájukról, eredményeikről
rendszeresen beszámolunk majd üzemi
újságunkban.
szerk.
HŰTŐGÉP
Kiadja a Hűtőgépgyár
Felelős kiadó: Gorjanc Ignác
Felelős szerkesztő: Csuta Lajosné
Készült a Hűtőgépgyár nyomdájában
Jászberény, 1976, május hó.
Felelős vezető: Rédei István
Megr. törzsszám: 31.1976.
Terjeszti a Hűtőgépgyár Vállalat
üzemen belül.
Hajrá Lehel!
LEHEL SC
öregfiúk
A Lehel Sport Club Tömegsport Bi
zottsága fő feladatának tekinti a dolgo
zók kultúrált, szervezett formában tör
ténő sportolási lehetőségeinek biztosítá
sát. Ez évtől szoros kapcsolatot alakí
tott ki a hűtőgépgyári szakszervezeti és
KISZ bizottsággal, és éves tervét, úgy
nevezett komplex sportnaptári tervben
foglalta össze. Ez a terv magában fog
lalja a vállalati dolgozók tömegeinek
sportolási programjait szervezett, irányí
tott formában; a kismama tornától, a
női kondicionáló edzésen keresztül, a
vállalati dolgozók gyermekeinek úszó
tanfolyamáig.
— Szakszervezeti vonatkozásban első
sorban, a meghirdetett sportversenyek
nél a Szakszervezeti Vasas Kupa me
gyei, területi és országos döntőire való
eredményes felkészülés biztosítását tar
tottuk és tartjuk a jövőben szem előtt.
KISZ vonalon pedig a központi bizott
ság által meghirdetett „Edzett Ifjúság
ért" jelvényszerző akció teljesítmény
szintjeinek elérésére kívántunk lehető
séget adni. Ezen túlmenően továbbra is
támogatunk minden olyan kezdményezést, amely szocialista brigádoktól, vagy
KISZ alapszervezetektől érkezik, vala
milyen sportakció megrendezésére —
mondotta Somogyi Ferenc, a tömegsport
bizottság vezetője
Az előzőekben említett célok megva
lósításának érdekében az év elején elké
szült az 1976-os év tömegsport program
ja, amely magában foglalja a téli és nyá
ri hónapokra vonatkozó versenykiíráso
kat.
A bizottsággal szorosan együttműköd
ve, de önállóan tevékenykedik a KISZ
Tömegsport Bizottsága. Tagjai a nagy
létszámú, elsősorban produktív terüle
teken dolgozó KISZ alapszervezetek ak
tíváiból kerülnek ki. Feladatuk a komp
lex terv bizonyos részeinek megszerve
zése és lebonyolítása.
A sportcsarnok megépülésével ez év
ben először nyílt lehetőség a téli idő
szakban különböző sportokra. Vállala
tunk dolgozói éltek is ezzel, és több mint
500 nő és férfi indult az asztalitenisz,
birkózás, tollaslabda, biliárd és sakk ver
senyeken.
Hudra István szakszervezeti sportfele
lős jó irányításával május elején feje
ződtek be a versenyek.
B. J.
Május 7-én az izbégi katonai lőtéren
rendezte meg a Magyar-Szovjet Baráti
Társaság és az MHSz tartalékos utó
képzési osztálya, a már hagyományos,
tartalékos lövészversenyének ezévi or
szágos bajnokságát. A versenyen min
den megye és Budapest 4—4 fős csa
pattal vett részt.
A nemzetközi jelleget szovjet és
csehszlovák tartalékos tisztek részvé
tele adta.
Szolnok megye csapata pisztoly lövé
szetben országos bajnokságot nyert,
összetett értékelésben pedig a harma
dik helyet érte el.
A győztes csapat tagjai közt a Hűtő
gépgyárat Nagy Béla és Varga Károly
képviselte.
RÖPLABDA
Amikor tavaly decemberben lánya
ink bekerültek a „szuper-ligába”, senki
sem várhatta azt. hogy egycsapásra a
magyar élvonal egyenrangú ellenfelei
lesznek.
Nos, az új rendszerű (hatszor ötfordu
lós) bajnokság első fordulójában az
újonc meglehetősen mostoha szerepé
ben mind az öt ellenféltől 3’0 arányú
vereség következett. A csapat eléggé
idegesen — a nagy nevek tiszteletétől
nem tudván szabadulni — játszotta vé
gig a fizikailag is fárasztó öt napot.
A második fordulóban ezután egy
teljesen megváltozott együttes lépett
pályára. A három hazai mérkőzés bár
melyikét — sőt mindhármat — megnyer
hette volna, de az a bizonyos plusz
(rutin, légkör, koncentrálás) az utolsó
pillanatban hiányzott. (Vasas Izzó 1:3.
Bp. Spartacus 2:3, Közg. Egyetem 2:3)
Hiába, a nagy múlttal és rutinnal ren
delkező fővárosi csapatok már évek
óta „szokják” e légkört, s a győzelmet
még meg kell tanulni.
Végeredményben a második forduló
megmutatta, hogy a kétkedőknek nem
volt igazuk, hiszen az előrelépés csak
jobb csapatok ellen — és majd azok
legyőzésével — lehetséges. Május hó
napban — az olimpiai kerettagok kivé
telével — az Olimpiai Kupa keretében
találkoznak a csapatok, s a bajnokság
majd szeptemberben folytatódik.
Sárközi László
Modern lakónegyed
a gyár szomszédságában
Ünnepélyes alapkőletétel és uszoda avatás
Bensőséges ünnepség keretében he
lyezték el e hó 23-án a gyár melletti új
lakótelep alapkövét. A forró júniusi
napsütésben szép számmal gyűlt össze
az ünneplő közönség, párt és tanácsi
szervek vezetői, a megye több vezető
személyisége, „az Országos Takarék
pénztár „vezetői, a Hűtőgépgyár válla
latvezetősége, a tömegszervezetek kép
viselői, vállalatunk dolgozói, a környék
lakói.
Az ünnepséget Csillik Sándor, sze
mélyzeti- szociális igazgató nyitotta
meg. Üdvözölte a megjelenteket majd
felkérte dr. Szirma.v Jenőt, az Országos
Takarékpénztár vezérigazgatóját .az ala
pító oklevelet tarttalmazó urna elhelye
zésére, az első épület alapzatában.
Csillik elvtárs ezután ismertette a
hallgatósággal, hogy a gyári bekötőút
és a Zagyva közötti részen új lakótelep
épül, 193 darab kétszintes, két-, három
szobás lakással, s a lakónegyedhez kap
csolódó , szociális létesítmények bizto
sításával. Az építési forma: OTP tár
sasház, maximális vállalati és OTP tá
mogatásai.
A szót ezután átadta Sisa László be
ruházási főosztály vezetőnek, aki tabló
ról mutatta be a jelenlevőknek a léte
sülő lakótelep házainak rajzait, a lakó
tömb kialakítását. A terveket a Hűtő
gépgyár szakemberei és a Debreceni
A lakónegyed leendő
helye, 1Q76. június
forint társadalmi munkából tevődött
össze.
Az ismertető után dr Szirmay Jenő
az OTP vezérigazgatója köszöntötte az
egybegyűlteket, majd méltatta a kor
mány lakásépítési határozatát, mely az
Üjabb létesítménnyel gazdagodott vállalatunk. Az 50x25 méteres uszodát jú
nius 23-án műszaki szempontból átadták. Az uszoda hivatalos versenyek megren
dezésére is alkalmas. A tereprendezési és egyéb munkálatok befejezése után az
úszáskedvelők rendelkezésére áll.
Gurjanc Ignác vezérigazgató és Velkei István VSzB titkár aláírják az elfogadott
kollektív szerződést
A szervezett dolgozók választott
képviselői és a vállalatvezetőség jú
nius 17-én találkoztak. Rózsa Lászlóné
VSzT elnök üdvözölte a résztvevőket,
köszöntötte Mezei Antalnét, a vasas
szakszervezet
munkatársát, Gorjanc
Ignác vezérigazgatót, Csillik Sándor
igazgatót, Nagy János PB titkárt,
Velkei István VSzB titkárt és Babucs
László KISz bizottsági titkárt.
Megállapította, hogy határozatképes
n tanácsülés, majd ismertette a napi
rendet, amely szerint Nemes József
számviteli osztályvezető előterjeszti elfogadásraaz 1976 évi jóléti- és szoci
ális alapképzés és felhasználásának
számadatait.
Az alap 10 millió 890 ezer forint, fel
használásra 10 millió 888 ezret terve
vünk. Vita után a szakszervezeti ta
nács részleteivel együtt elfogadta a
jóléti szociális kölségvetést.
Koiíektív munka volt
„Második napirend a Kollektív Szer
ződés megtárgyalása, elfogadása, majd
aláírása volt.
Oláh István VSzB szervezőtitkár előterjeszésében elmondta, hogy a szer
ződés tervezetet igen széles körben vi
tatták meg, amelyet bizonyít az a kö
zel 300 írásbeli hozzászólás és javas
lat, amely beérkezett. Ezeknek több
ségét fel is használták, hasznos és lé
nyeges szempontokkal segítették a
ntunkát.
Dr. Rácz Sándorné jogtanácsos nyi
latkozott a VSzT előtt a kollektív
szerződés jogi indoklásáról, azt rend
ben levőnek jelentette ki.
Ezután a szakszervezeti tanács elnö
ke, Rózsa Lászlóné elfogadásra aján
lotta a kollektív szerződést, a szabály
zatokkal együtt, amelyet a VSzT egy
hangúan elfogadott.
Ünnepélyes aláírás következett, amely
nél a jogtanácsos Dr. Rácz Sándorné
asszisztált.
Ezután vezérigazgatónk mondott be
szédet; — Engedjék meg, hogy a hó
napok pontos, előkészítő munkáját,
amelyet a szerződés érdekében tettek,
méltassam. Minden dolgozónak módja
volt ésszerű javaslataival részt venni
abban, s örömünkre, éltek is ezzel. Jó
érzéssel tapasztaltuk érdeklődésüket,
mert ez magán viseli a jó munka
anyagi-erkölcsi elismerése iránti ér
zékenységüket. Meggyőződésem, a kol
lektívának minden tagja biztos abban,
hogy nálunk a becsületes, jó munká
nak kézzelfogható értelme van, s tud
ják, nekünk magunknak kell megter
melni az anyagi javakat. Ha eddig az
országos átlag felett voltunk, a jövőre
nézve is ezt várják el tőlünk.
E kollektív szerződés a kölcsönös
jogok- és kötelességek
betartásán
alapszik. Önökön keresztül a vállalat
minden dolgozóját köszöntőm, s kívá
nok jó egészséget, gazdag, eredménye
ket. — fejezte be hozzászólását Gor
janc Ignác elvtárs.
Rózsa Lászlóné javaslatára a VSzT
határozatot fogadott el, mely szerint a
kollektív szerződés és a szabályzatok
könyve a nyomdából kikerülve, álljon a
gazdaságvezetők, és a szakszervezeti
tisztségviselők rendelkezésére. Majd öszszefoglalva az ülés jelentőségét, a szak
szervezeti tanács munkájáért köszöne
tét mondott.
M. J.
Középülettervező Vállalat dolgozói kö
zösen készítették, mely együttműködés
eredményeképpen jelentős önköltség
csökkentést valósítottak meg. Ez azt je
lenti, hogy a régebbi 60 m2 alapterületű
ház árából itt 80 m2 alapterület létesül
majd.
A főosztályvezető ezután a júliusban
átadásra kerülő strand létesítéséről be
szélt
A fürdő 50x25 m-es me
dencéjével akár országos jellegű vízi
sport események lebonyolítására is al
kalmas. A másfél hektáron elterülő
létesítmény kb 1500 embert fogadhat, a
közös öltöző 700 személyes, kabin 120 fő
rendelkezésére áll. A strandfürdő 1,9
millió forintban van, ebből 600 ezer
új tervidőszakban 430 000 lakás felépí
tését tűzte ki célul. Az OTP vezérigaz
gatója igen magasra értékelte a Hűtő
gépgyár erőfeszítéseit, mely az országos
intézkedésekkel egyidőben járul hozzá
a lakásgondok enyhítéséhez. ígéretet
tett arra, hogy az OTP teljes anyagi
lehetőségeit bevetve támogatja majd az
új létesítmény építését, hogy a leendő
tulajdonosok csak minimális belépőt fi
zessenek a kulcsok átvételekor.
Ezután Csillik elvtárs az ünnepséget
befejezettnek nyilvánította és meghívta
a vendégeket, hogy közösen tekintsék
meg a fürdőt. A jelenlévők a meghí
vást örömmel elfogadták.
Jánosi
a
Vállalatunk, a Hűtőgépgyár jö
vőre lesz 25 éves. A negyedszáza
dos jubileum méltó megünneplése
csak az alapító tagok, a gyárhoz
25- vagy ennél több éve hűséges
emberek megbecsülésével együtt
lehetséges.
Pályázatunk lényege:
Olyan művészi kivitelű jelvény
és oklevél, amely megfelelően
reprezentálja a jutalmazót és ki
fejezi a gyár megbecsülését az alapitó tagok iránt.
A jelvény is, az oklevél is 25 és
30 évi munka jutalmaként, a
gyárvezetőség nevében kerül a ju
biláló dolgozók birtokába.
Ebből következik, hogy a pá
lyázóknak mind a fokozatokra
(25 és 30 éves szolgálatért), mind
az alkalomra megfelelően gon
dolni és utalni kell.
Nagy segítséget nyújtanak apá
lyázatok ennek a bensőséges al
kalomnak méltó keretek közötti
megünneplésére.
Ezért kérjük,
hogy terveiket, javaslataikat a
VSZB címére, jeligével ellátva,
1976. szeptember 1-ig szíveskedje
nek behozni, vagy megküldeni,
A munkákat zsűri bírálja cl.
A díjazásra méltó pályamunkákát a vállalatvezetőség jutalom
bán részesíti.
VSZB
Hí
*
*
Hí
I
a
s
I
$
B
»■:
aa»■
$
Hí
Hí
I
íi
2
ü
t
A kongresszus útján
Ifjúsági szövetségünk IX. kongreszszusa mértéktartóan értékelte a KISZmunkában elért eredményeket, kritiku
san elemezte a hibákat és reálisan vá
zolta a jövő legfontosabb feladatait.
KISZ szervezeteink az
1976/77-es
mozgalmi év indítása alkalmával tulaj
donképpen megkezdték a kongresszus
határozatainak végrehajtását,
hiszen
37 elkészült akcióprogramok tartalmaz
ták a tennivalókat.
A jelenlegi időszak legfontosabb fel
adata a dokumentumok feldolgozása és
a hozott határozatok végrehajtása. En
nek érdekében KISZ bizottságunk ütemtervet fogadott el. Lényeges, hogy a
mozgalmi feladatokat világosan lássuk.
Kiemelten kell foglalkozni a fiatalok
erkölcsi—politikai nevelésével, a mun
kássá neveléssel, a közművelődési és
tömegsport feladatokkal, a fiatalok ér
dekvédelmével és a szervezeti élet to
vábbi erősítésével.
A KISZ IX. kongresszusa a mozgal
mi életben történelmi jelentőségű, mert
az MSZMP XI. kongresszusának útmu
tatása szerint határozta meg a jövő
tennivalóit.
Vállalatunk ifjúkommunistáinak fe
lelőssége abban áll, hogy lendületükkel,
ifjúi tehetségükkel végezzék a gazdasá
gi munkát, s álljanak helyt a politikai
társadalmi tevékenységben.
Babucs I,.
Újítanak a fiatalok
..A KISZ IX. kongresszusa tiszteleté
re a vállalat gazdasági vezetése a KISZ
bizottsággal egyetértésben, májusban
Ifjúsági Újítási Hónapot hirdet” — (a
felhívásból.)
A dokumentálható eredményt az
újítási és szabadalmi iroda az alábbi
akban összegezte.
— Eljutott a felhívás azokhoz, akik
nek szólt. A fiatalok aktivitása megle
pően jó volt, (ezt kellene általánosíta
ni!) 118-an 81 újítási javaslatot nyúj
tottak be májusban. A harminc éven
aluli részvevők száma 66, akik 54 újí
tást adtak be. A számok vizsgálata
mindennél többet mond, ha évek átla
gát vesszük figyelembe, amelyben 15—
20 százalék volt a fiatalok részaránya.
A javaslatok értékelésének, elbírálásá
nak a kezdetén vagyunk, a végered
ményt még nem ismerjük. Ettől füg
getlenül megállapíthatjuk, hogy érde
mes volt felhívással fordulni a fiata
lokhoz.
Érdemes volt és nemcsak azért,
mert a május és az ifjúság szimboliku
san is „ezer” szállal kötődik, hanem
felfokozott politikai aktivitással talál
kozott, és a IX. kongresszussal eg.yidőben történt. Nehéz lenne mindezt bizo
nyítani, de az eredményben pozitív ré
sze van, vitathatatlan.
Az örvendetes fejlődésnek árnyoldala
is van, a nők távolmaradása. Mindöszsze egy újítási javaslat mellett találha
tó női név. Ha márciushoz, a nők újí
tási hónapjához viszonyítjuk. nagy
visszaesés van.
8 javaslattal az elsők:
Két fiatal — Kiss László, a forgá
csoló üzem diszpécsere és Horváth
György, szerszámkészítő — dicsérelet
érdemel. Üjító kedvüket 8—8 javaslat
bizonyítja. Horváth György neve is
mert az újítók növekvő, táborában,
bronz jelvényes „Kiváló Újító ’. Két
szeres érettségizett szakmunkás, (gim
názium és technikum) a „Szakma Ifjú
Mestere” verseny többszörös győztese.
Felhívással fordulunk a vállalat min
den fiataljához: Csatlakozzatok a KISZ
IX. kongresszusán elhangzott „1 megye
— 10 sportkombinát” felhíváshoz; egyé
nenként 2 óra társadalmi munkával
tegyétek kulturáltabbá, szebbé sport
kombinátunk környékét.
A szervezett munka érdekében cso
portos jelentkezéseket várunk. Számí
tunk Rátok! Jelentkezni az alapszerve
zet titkáránál és a KISZ bizottságon
lehet július 15-ig.
A Comenius alapszervezet felhívás
sal fordul valamennyi KISZ taghoz. —
Az „Edzett ifjúságért” akció sikeres
végrehajtására. Hetenként egyszer pén
teken „Ifi sportnapot” tartunk a sport
a „Gagarin” Kiváló Brigád tagja. El
méleti felkészültségét jól érvényesíti, a
satú mellett a mindennapi munkája
során és újításaiban. A szorgalom pá
rosul az újat kereső és alkotó képes
séggel, amely a „boríték” vastagságá
val is arányos.
Kiss Lósiló,
a kezdő
Kiss László kezdő, esztergályos a
szakmája. Elsősorban a forgácsolásnál
jelentkező problémák foglalkoztatják,
javaslatai ezek megoldását célozzák,
Három évet dolgozott az NDK-ban, a
nyelvtudáson kívül hasznos szakmai is
mereteket szerzett. Az NDK-ban látot
tak jelentősen hozzájárultak újat kereső kedvének fellendüléséhez.
Az eredmények összegzéséhez és a
díjak kiosztásához még várni kell augusztus végéig. Ez az idő ne legyen a
tétlen várakozásé. A fiatalok megmutatták. mire képesek, kívánjuk, hogy
sok sikert érjenek el, mert az újítási
mozgalom kiszélesítéséhez rájuk nagyón számítunk!
Csak így tovább, azaz még jobban!
I-Iorti
csarnokban: 15—19 óráig szakember
irányításával gimnasztikái és ügyességi gyakorlatokat végezhetnek a fiatalók.
A rendszeres részvétei biztosítja a
KISZ tagoknak a sportvállalásaik teljesítését.
Jelentkezni lehet a KISZ titkároknál
és a KISZ bizottságon.
Kerékgyártó Zs.
ő
g é
i*
lianggSa
Rovatvezető: dr. Wirth Lajos
Verseny
a tanműhelyben
Mindenki előtt isméi t, hogy vállala
tunk, — mint számos terület — munka
erő gondokkal küzd, pedig feladataink
jelentősen megnőttek az új tervidő
szak első évében is.
A Hűtőgépgyár KISz-bizottsága jó
időben ismerte fel a helyes utat, a
szakmunkásképzés hatékonyságát nö
velő versenyek rendezésével.
Ennek jegyében rendezték meg a
„Hűtőgépgyár kiváló szakmunkásta
nulója’’ versenyeket, ahol számos szak
ma végzős fiataljai mérhették össze tu
dásukat. Mint Gara Irén, a KISZ ter
melési felelőse elmondta, a verseny
célja többoldalú: így a KISZ kapcso
latot teremthet a fiatalokkal, a szak
munkástanulókat aktív munkára ser
kenteni az évvégi hajrában, valamint
a végzős tanulók színe-javát megtarta
ni a gyárkapun belül. Ez utóbbit elő
segíti az a helyes intézkedés, hogy a
gyárunkban végzettek, ha továbbra is
maradnak, törzsgárda idejükbe a ta
nulmányi időt beszámítják.
Ezek szellemében alakították ki a
versenyszabályokat: csak az vehetett
részt, aki egész évi munkája alapján a
3,0 tanulmányi átlagot elérte. A ver
senyzőknek konzultációs előkészítő elő
adásokon kellett résztvenniök. melye
ken a szakmunkásvizsga téte’eit dol
gozták fel: elméleti szakismeretek,
anyagismeret, és biztonságtechnika tár
gyakban. Konzultációk előkészítését és
lebonyolítását a KISz Fiatal Műszakiak
— Közgazdászok Tanácsának tagjai
végezték: azaz fiatal műszaki gyakor
lati szakemberek. Magát a gyakorlati
versenyt a Tanműhelyben bonyolítot
ták le, a helyi szakoktatói gárda szo
ros együttműködésével.
A versenyt öt szakmában: gépi for
gácsoló, szerszámkészítő, géplakatos,
csőszerelő és hegesztő tanulóknak ren
dezték.
Tisztes díjakat állapítottak
meg
szakmánként: 1590,— illetve 1300.— és
1000.'— forintot adtak az eső három he
lyezettnek. A verseny komolyságára jel
lemző. hogy a végleges helyezési sor
rendet az elért elméleti és gyakorlati
eredmény, az első félévi átlagos tanul
mányi felkészültség, a magatartás és a
közösségben kifejtett tevékenység alap
ján döntötték el.
Az eddig elmondottak szerint nyil
vánvaló. hogy a verseny előkészítői és
irányítói nngv munkát végeztek, s ezt
csak a szakmaszeretet és a magas hiva
tástudat eredményezhette. Hasonló el
ismerés illeti mindazt a 30 fiatalt, aki
a versenyen részt vett, s akik jelentős
szabadidőt áldoztak fel, bár ez elsősor
ban az ő javukra szolgált.
Végezetül — csak a legjobbakat em
lítve — ismertetjük az eredményeket.
Gépi forgácsolóknál első: Gömöri János.
második: Hollók János. A szerszámké
szítőknél első: Bobák Géza, második:
Bozsik Gyula. A géplakatos kategóriá
ban: Bugyi József illetve Kozma László
a sorrend, míg a csőszerelők között
Kispál András és Király Sándor kerül
tek az élre. A hegesztők versenyében
Hábenczius Erzsébet és Sass Imre bi
zonyultak a legjobbaknak.
Alkotó munkás ifjúság
Miként előző számunkban már hírt adtunk róla, az Alkotó ifjúság pályázat
i és kiállítás idén is szép eredménnyel zárult. Az egyéni értékelésen túl a verseny
mozgalom mérlegét megvonva, azonban minduntalan előbukkan a kérdés:
— Vajon azok a szakmunkástanulóink, ifjú szakmunkásaink, akik évről-évre
• kiváló eredményeket érnek el az országos szakmai versenyeken, miért maradnak
i távol az ifjúsági munkaversenynek éppen ettől az egyre rangosabbá és elismer
j
1 tebbé váló formájától?
Fizikai dolgozó KISZ fiatalokkal beszélgetve, megdöbbenéssel tapasztaltam,
hogy a kiírás és a több csatornán is megszerezhető információk ellenére mennyire
: téves elképzelések élnek bennük az Alkotó Ifjúság mozgalom célját és a pályáza
i ton való részvétel feltételeit illetően. Lépten-nyomon találkozhat az ember olyan
véleményekkel, miszerint a kiállítás „villogó — pöfögő — csattogó csecsebecsék
seregszemléje, amelyek jól néznek ki ugyan, de eléggé haszontalanok ahhoz, hogy
j ne hiányozzanak sehonnét a bemutató ideje alatt”. így persze azon sem csodálkoz
; hat az ember, ha vannak, akik azzal utasítják vissza a részvételt, hogy efféle „gyei rekségre” nincs idejük a munka mellett.
:
A már sok helyütt, sok vonatkozásban elmarasztalt információs lánc is ludas
! a jelentkezések elmaradásában, több helyen napokkal a megnyitás előtt kezdtek el
körülnézni, akadna-e valami kiállításra érdemes...
;
de nem utolsósorban tény az is, hogy a gazdasági vezetők nem adnak
I megVégül,
minden
támogatást, nem ösztönzik az üzemi fiatalokat az ifjúsági verseny
;
mozgalomban való részvételre. Hajlamosak az efféle feladatokat kizárólagosan a
KISZ hatáskörébe tartozókként kezelni.
Komoly feladatok állnak tehát mind a felső KISZ vezetés, mind az FMKT ta
nács, mind pedig az üzemi KISZ alapszervezetek előtt, ha azt akarjuk, hogy az
Alkotó Ifjúság mozgalom nálunk is ténylegesen mozgalom, mégpedig a vállalat
ifjúságának egészére kiterjedő mozgalom legyen! Legfontosabb teendő a szemlélet
< átalakítása és a megfelelő propaganda-módszerek megválasztása. Mivel az élőszó
! minden írásos felhívásnál nagyobb mozgósító erő, talán meg lehetne próbálkozni
; egy Alkotó Fiatalok klubja létrehozásával, ahol a versenymozgalom „veteránjai”
a lehető legjobb propagandát fejthetnék ki az eddig kívülmaradottak között. Ugyancsak fontos a megfelelő részvételi módok megtalálása is, hiszen nyilván
: való. hogy egy szerszámot, vagy egy berendezést nem lehet kivinni a termelésből
i és elvinni a kiállításra. Készíthetők azonban róluk jó tablók — persze lehetőleg
' közvetlenül az elkészülte után és nem a bemutató előtt egy nappal — amelyek
vázlatokkal, fotókkal és magyarázó szöveggel pótolhatnák a vizuális élményt.
(Ilyenre egyébként már volt is példa, elegendő a tavalyi kiállításon látott, a
; szennyvíztisztító működését bemutató tablóra gondolni.)
Emellett jogos kívánság, hogy az Ifjúsági Törvény szellemében, az alkotó
munkára való nevelés eme fontos eszköze széles körű ösztönzést, elismerést és tá
mogatást kapjon.
— W —
Pályázati felhívás!
A Rákóczi-vetélkedő győztes csapata
A Hűtőgépgyár KISZ Bizottsága, a GTE helyi szervezete, a gazdasági vezető
séggel, a párt és szakszervezeti bizottságokkal egyetértésben, idén is meghirdeti az
FMKT vetélkedőt, a Kiváló ifjú mérnök, közgazdász és technikus — mozgalmakat,
és az Alkotó Ifjúság pályázat- és kiállítást.
A versenyek pályázati követelményeit, szabályait és feltételeit, az erkölcsi- és
anyagi elismerés formáit az új vállalati munkaversenyszabályzat tartalmazza.
Jelentkezni — a kiadott lapokon — 1976. augusztus 31-ig, az alapszervezeti
KISZ titkároknál, és a KISZ bizottságon lehet.
— FMKT Tanács —
3
HŰTŐGÉP
„CHÚNG TÓÍ GÚI LÓI CHÁO MUNG
BÉN NHÚNG NGÚÓi LAO BONG S
CÚA NHÁ MÁY TÜ LANH"
<S-ze.refe.UfL üdüözöliük a 'JfíűfőgéfHjf/ár
doLíjfí-zóU !
Ezekkel a szavakkal búcsúztak el tő
lem a vietnami tárgyaló-partnerek 1976.
április 17-én Hanoi repülőterén, miután
sikeres tárgyalásokat folytattunk az
1975. november 22-én aláírt kormány
megállapodásban rögzített hűtőgépgyár
szállításának műszaki feltételeiről.
Arról, hogy 1980-ig hogyan, milyen fel
tételekkel és milyen munkamegosztás
ban valósítják meg a magyar szakem
berek a vietnami szakemberek bevoná
sával, Vietnam első háztartási hűtőgép
gyárát, mint a háború utáni békés épí
tőmunka egyik fontos létesítményét.
Tárgyalópartnereink kedvességére és
vendégszeretetére jellemző, hogy igye
keztek a rendelkezésre álló, igen kevés
szabad időben megismertetni velünk Vi
etnam történetét.
Egy régi vietnami monda szerint
HUNG VUONG országalapító király
székhelyén találkozott az első vietnami
nő az első vietnami férfival. Ebből a ta
lálkozásból 100 tojás lett, melyből 100
fiú kelt életre. Ebből 50 lement délre a
tenger mellé, a másik 50 északon ma
radt. Ezek a testvérek alapították meg
Vietnamot, és így Észak és Dél mindég
testvér volt, és az is marad.
Lehetőségünk volt Hanoi és Haiphong
megismerésére. Szabad, időben sokat sé
táltunk. elsősorban Hanoi utcáin, park
jaiban. Próbáltuk megismerni az ottani
embereket, szokásokat, körülményeket.
Ügy érzem, ez sikerült is.
Vietnamban 1 éve van csak béke. Ez
az egy év, a 30 évi rombolás úijjáépítéséhez természetesen nem elég. De az a
lendület, amit az újjáépítés előrehala
dottságában tapasztaltunk, valamint az
a segítség, amit a szocialista országok és
a világ más országai nyújtanak, biztosí
ték arra, hogy igen rövid idő alatt si
kerül ennek a sokat szenvedett, de büsz
ke és öntudatos népnek felzárkóznia
gazdasági téren is.
Küldöttségünk a KGM, KOMPLEX,
' GÉPEXI, ÁGTI és Hűtőgépgyár szakem
bereiből állott. A tárgyalások közben le
hetőségünk volt a megvalósítandó hű
tőgépgyár kijelölt helyét megszemlélni.
1 Ez a hely HAIPHONG-tól délnyugatra,
’ VAN TRANG település mellett,~ körillbelül 4 kilométerre van. Leendő helyén
^‘jelenleg mezőgazdasági művelés folyik.
í- Rizsföíd ■. •
”'.í Megkérdeztünk több fiatalt, mit tud
_'Magyarországról. Mindenki tudta, hogy
Egy kellemes óra Béreséknél
Béres Gyula és felesége a Nyomda
üzem megbecsült dolgozói, törzsgárdatagok. Családjuk egyike az új lakástu
lajdonos hűtőgépgyári dolgozók soka
ságának. Május 8-án költöztek új ott
honba. mely tanácsi rendelkezésű, de
az első bérlőkijelölési jogot vállalatunk
vásárolta meg. Ez egyike azon formák
nak, mellyel a Hűtőgépgyár hozzájárul
dolgozói lakásproblémájának megoldá
sához.
A háziasszony, és két kisgyermeke
fogad, az ötéves Évike és a másfél éves
Gyuszika. Az öröm nagy, ami érthető.
Üj lakásuk tágas, világos, a gyerekek
szinte elvesznek benne. És a petyegő
kis Évike rögtön közölte velem, hogy
jó itt lakni, csak még nem szokta
meg ... Édesanyja elmondta, hogy a
beköltözés előtt a szülői házban laktak.
Lakatosból- üzemvezető
Kaszab
István
Béke és nyugalom Hanoi főútién
Ez az országalapítás 4000 évvel ezelőtt
volt, és ezen az országalapító helyen
mondta HO CHI MINI! a vietnami nép
és a nemzetközi munkásmozgalom kivá
ló vezetője pár éve a katonákhoz intézett
beszédében:
„Hung Vuong királynak érdeme az,
hogy ő megalapította a mi országunkat,
nekünk kötelességünk, hogy védjük ezt
az országot”
Vendéglátóink lehetőséget biztosítot
tak arra, hogy tisztelettel adózzunk HO
CHI MINH elvtárs földi maradványa
előtt a HO CHI MINH mauzóleumban,
mely a parlament épületével szemben
lévő, igen impozáns épitménn.
Első nyugdíjasok
Simon Mihályné és Szabó Endréné
elsőként mentek nyugdíjba a Radiátor
Gyáregységből. Mindketten itt dolgoztak
a gyáregység indulása óta. Mégpedig
nem is akárhogyan. Ezt bizonyítja az is,
hogy nem egy alkalommal kaptak anya
gi és erkölcsi elismerést. Az örökmozgó
Simon Mihályné példaként állt a dol
gozók előtt, mindig szorgalmasan és be
csületesen dolgozott. Szabó Endrénét az
állandó vidámságáért és gyors mozgásá
ért szerették. Sajnos az idő kegyetlen és
Magyarország szocialista ország és sokat
segített a vietnami nép harcában. Meg
kérdeztünk több felnőttet, hogy ha mi
most amerikai állampolgárok volnánk,
ugyanígy viselkednének-e velünk szem
ben. Válaszuk egyértelműen igen volt,
azzal a megjegyzéssel. — amennyiben
békés szándékkal jönnénk.
Mivel egy ilyen óriási mennyiségű él
ményanyagot eay rövid újságcikkben
nehéz elmondani, ezért a teljes fotóa
nyag elkészítése után vállalatunk dolgo
zói részére, diafilmek segítségével tar
tok majd élménybeszámolót.
Ferencsik
megállíthatatlan, elérték a nyugdíj kor
határt.
A gyáregység vezetősége és munka
társaik brigád és ünnepi gyűlésen bú
csúztak első nyugdíjasainktól Túróczi
Antal gyáregységvezető adta át a gyár
egység ajándékát és kívánt jó erőt, egészséget a nyugdíjas éveikhez. Könnyes
szemmel vették át az ajándékot és kö
szönték meg a jókivánságokat.
Nyugdíjasainkat követik majd mások
is, a hűséggel végzett munkás évek után.
Hiába, „öregszik” a gyáregység, egyre
több az első ifjúságán túljutott törzsgárdatag. De az „elsőkre” mindig szívesen
emlékszünk. —
T. J.
Nehéz szóra bírni Kaszab Istvánt, a
Daraboló-sajtoló üzem közelmúltban
kinevezett üzemvezetőjét. Érződik ma
gatartásán, hogy soha nem szerepelt
nyilvánosság előtt. Szerénysége őszin
te, valódi. A munkában tréfát nem is
merő. vasszorgalmú ember, a vállalat
alapító tagjaként ismerjük. Az átkép
zés lakatos hosszú utat tett meg az
üzemvezetői székig.
Mi is történt az úton? Küzdelem
a meg-megújuló és állandóan növekvő
feladatokkal, és önmagával. Soha nem
kereste a munka könnyebb végét, mint
mondotta, — Ha a nehéz kicsit könynyebb az már jólesik —.
Lakatos korában szenvedélyes ver
senyző volt a munkában. Nem a győ
zelem „babérkoszorúi” izgatták, sokkal
jobban kielégítette az eredmény, jó és
tartós eszközöket készíteni a termelő
üzemek számára, A saját tudásával is
elégedetlenkedő Kaszab István elsőként
jelentkezett — amikor Jászberényben
lehetőség volt — a gépipari technikum
esti tagozatára, majd felsőfokú szak
technikum elvégzése következett.
Művezetői kinevezése a szerszám
üzemben az első vezetői munkakör.
Nagyon nehezen vált meg szeretett
satujától, szerszámaitól, még ma is
nosztalgiával gondol a munkapadnál
eltöltött évekre. Arra a lelkes, össze
forrott munkásgárdára, akik az újszü
lött gyár bölcsőjét ringatták, miközben
a munkásélet kezdő lépéseivel vias
kodtak.
Következő állomás a
toló üzem, főművezetői
mét „kijutott” a kezdés
tengeréből. Két üzem
Daraboló-saj
beosztás. Is
nehéz feladat
összevonásával
a nagymama közelsége sok gondot le
vett a válláról, most alig találja helyét.
Időközben hazajött a családfő is, be
szélgettünk. Többek közt arról, hogy
az új lakás biztosítja számára a pihe
nést, hiszen a nyomdász munkaköre
nagy figyelmet és pihenést igényel.
Miért irtunk éppen Béresékről? Ta
lán azért, mert sorsuk javulásában
semmi rendkívüli nincsen. Ma már ter
mészetes dolog, hogy becsületes, szor
galmas emberek családi helyzetüknek
megfelelően, jobb körülmények között
éljenek. A jövő biztató, s ha a fejlődés
lendülete így marad, mind több boldog
ember kaphat új otthont városunkban.
S azért írtunk, mert Velük együtt
még 32 családról szól az írás, akik
szintén ebben a modern házban élnek.
Jánosi
újszerű feladatok megoldása kezdődött.
Nagy részt vállalt a kollektíva összeko
vácsolásában,
az
alkatrészgyártás
mennyiségi és minőségi színvonalának
emelkedésében. Személyes példamuta
tását elismerés honorálta. Ha kellett
együtt dolgozott a beállító lakatosok
kal. vagy présgép kezelőivel, tanítva
őket a munka szeretetére, egymás tisz
teletére.
Az üzemvezetői kinevezés óta még
ritkább vendég odahaza. A tőle meg
szokott szívóssággal kezdett — a meg
növekedett lehetőséggel élve — elkép
zeléseinek megvalósításához.
Melyek azok az elképzelések?
— Kollektívát akarok, amelyben az
egy mindenkiért, mindenki egyért elv
megvalósul.
— Jó munkával politizálni.
— Elhitetni és tudatosítani az embe
rekkel, hogy amit csinálnak nagyon
fontos — tehát szükség van rájuk.
— Ha a vevő kibontja a csomagot
és megnézi mit kap a pénzéért, ne
kelljen szégyenkeznünk, valamennyi
en vevők is vagyunk, úgy dolgozzunk.
A párt- és tömegszervezetekkel, a
brigádmozgalommal olyan harmonikus
együttműködés, amelyben megvalósul
az egyéni és kollektív érdek minden te
rületen.
Kaszab István nem ismeri a lelkiis
meretlen munkát, a hanyagság, a nem
törődömség bosszantja —, mindenki
től annyit szabad kérni, amennyire ké
pessége van, de azt nemcsak szabad,
hanem szükséges is. Emberi kapcsola
tainak vezérfonala a személyes példa
mutatás és hogy jó kapcsolatról van
szó egy mondatával szeretném bizonyí
tani. — Még senkit sem csaptam be,
nem vezettem félre —.
Tiszteletre méltó emberi tulajdonság,
a vezető
számára elengedhetetlen
erény!
Kívánjuk Kaszab Istvánnak, hogy
emberszeretete, munkabírása, hivatás
tudata még sokáig legyen sikereinek
alapja, mindannyiunk javára.
Horti János
4
HŰTŐGÉP
Közgazdasági szabályozók III.
2-2. A jóléti juttatások nyújtásának le
hetőségei és a vállalati forrásai 1976. I.
1-e után lényegesen kevésbé függenek a
jövedelmezőségtől. A cél az, hogy e fel
adatok ellátása szempontjából minden
vállalat fokozatosan azonos helyzetbe ke
rüljön.
Ezt szolgálja a korábbi fix összegben
rögzített, költségként elszámolható ré
szesedési alap (R-fix) helyett a részben
a (képzett) létszámmal arányosan, rész
ben bizonyos célok tényleges kiadásai
nak megfelelően (pl. gyermekintézmé
nyek működési kiadásai) képezhető jó
léti és kulturális alap.
A létszámarányos alaprész évenként
meghatározott mértékben emelkedik.
E változás hatása vállalatunk eredmé
nyére, illetve részesedési alapjára a kö
vetkező:
Pénzügyi fedezeti forrás
Me.---------------------------------------------------1975.
1976. I. 1-e után
Részesedési alap
költség — eredmény —
dolgozók bef. illetménye
eFt
eFt
eFt
7095
2413
1699
—
9508
1699
összes jóléti juttatás
eFt
11207
11207
Fenti változás 1976. I. 1-e után vállala
tunk részesedési alap terhelését 7095
eFt-tal csökkenti, a vállalati költségnö
vekedés, azaz vállalati eredmény azonos
összegű csökkenése mellett.
2-3. A bérszínvonal szabályozás rend
szerén belül vállalatunk a vállalati tel
jesítményhez kötött bérszínvonal szabá
lyozási rendszerben működött és műkö
dik.
A múlt évben érvényes bérszínvonal
szabályozás és adórendszer alapján a
bérszínvonal mutató által lehetővé tett
bérfejlesztés esetén is 50 %-os adót kel
lett befizetni a részesedési alapból. Ez a
múlt évben 4322 eFt-ot tett ki. Ez év
január elsejétől a bérszínvonal mutató
által lehetővé tett — összesen nem több,
mint 6 %-os bérfejlesztés esetén bérfej
lesztési adót nem kell fizetni, így ebben
az esetben részesedési alapot sem terhe
li.
A bérszínvonal mutató az egy főre eső
bérszínvonal bértömegének és a vállala
ti nyereség összege elosztva a képzett
összlétszámmal. E mutatónak minden
egyes százalékos előző évhez bekövetke-
Részesedési alap a bérköltség
%-ban
0—2
2—4
4—6
6—8
8—10
10—12
összesen
eFt-ban
zett javulása esetén 0,25 %-os bérszín
vonal fejlesztés hajtható végre adómen
tesen. A 6 %-os bérfejlesztésen belül 1,5
%-os bérfejlesztést a kormány biztosí
tott, így 4,5 %-os bérfejlesztést kell a
bérszínvonal mutatóval megkeresnünk,
azaz 18 %-kal kell minimálisan a bér
színvonal mutatót javítanunk ez évben
a múlt évi — átárazott — bázishoz ké
pest.
2-4. 1975. évben a nyereségből 32 174
eFt
részesedési
alapot képeztünk,
melynek adója 61 002 eFt volt, azaz 189,6
%-os volt a tényleges, befizetett adó %
mértéke.
1976. január 1-e után részesedési alapot
nem terheli:
— a megkeresett bérfejlesztés adó:
4 322 eFt
— jóléti juttatások fedezete: 7 095 eFt
összesen:
11417 eFt
Tehát az 1975. évi szintű — nyereség
ből képződött — részesedési alap pénzbeni részesedése 1976. évi szabályozók
szerint 20 757 eFt (32 174—11 417) mely
nek adója az adótáblázat szerint a kö
vetkező :
Sávonkénti
adókulcs a
részesedési
alapképzésre
felhasznált
összeg %-ban
Részesedési
alap adó
összege az
1975. évi R
után 1976. I. 1-ei
rendszerben
eFt-ban
3970
3970
3970
3970
3970
907
0
200
300
400
500
600
—
7940
11910
15S80
19850
5442
20757
294
61022
Fentiek alapján megállapítható, hogy
az előző évvel azonos tömegű — pénzbeni juttatási célú részesedési alap kép
zése esetén a részesedési alap adó töme
ge nem változik ugyan, de mértéke, kulesa progresszíve nő — jelen esetben 55
%-kal — viszont lényegesen jobban éfelhasználható osztatlan alap:
— ebből: részesedési alapra
részesedési alap adó
fejlesztési alapra marad
A vállalati pénzügyi egyensúly érde
kében viszont 79,2 mFt-os fejlesztési alapra szükség van. Ez az egyensúlyi hely
zet csak úgy érhető el ha:
— a részesedési alap és adója az 50,3
millió Ft-ot nem haladja meg (ebben
az esetben a részesedési alap 16 mFt
lehet, azaz 4,8 mFt-tal kisebb)
— vagy a vállalati nyereséget kell 61,5
mFt-tal növelni 24,3 %-kal (20,8+
61,0)—50,3 = 31,5 : 51,2 % felosztható
osztatlan alaphányad).
Tehát az új szabályozó rendszer csak
lényegesen eredményesebb, hatékonyabb
működés révén elért, nagyobb nyereség
esetén biztosítja az azonos pénzbeni ré
szesedési jövedelmet.
2-5. Lényeges eleme az új vállalati
jövedelemszabályozási rendszernek a
nyereségfelhasználás kötelező sorrendjé
re való előírás.
A vállalatok csak a
— tartalék képzési,
— az állammal, bankkal és más vállala
tokkal szemben fennálló kötelezett
ségeik,
— a forgóalap feltöltése után képezhet
nek részesedési alapot az osztatlan
alapból.
rinii a fejlesztési alap
eddig.
tömegét, mint
A múlt évben azonos részesedési alap
adó mellett 79,2 mFt fejlesztési alap állt
rendelkezésre, az új szabályozók szerint
viszont:
129,5 mill. Ft
20,8 mill. Ft
61,0 mill. Ft
47,7 mill. Ft
Ennek nagyon lényeges hatásaként csak
egy példát emelek ki: múlt évben kész
letének átlagos értéke 653 millió Ft-ot
tett ki.
Nem terv- és programszerű összmunka
eredményeként (fejlesztés, értékesítés,
termelés, beszerzés) 5—10 %-os készlet
emelkedés könnyen bekövetkezhet. Egy
12—15 %-os azaz 81,8 mFt-os készlet
emelkedés a múlt évi szabályozó alap
ján az összes eszköz állományunk (E)
fenti összeggel, 6 %-al nő. Ez a nyere
ség felosztási képletben
3B
E + 3B
= a nevezőben van, így az (R) nyere
ségrészt csökkenti kismértékben, mely
nek alapján a felhasználható eredeti ré
szesedési alap 32 174 eFt-ról csak 31153
eFt-ra csökken (a csökkenés 1 021 eFt
ugyanakkor a fejlesztési alap nő) az el
térő adózás miatt (1276 eFt-tal).
Az új szabályozó rendszer kötelező
nyereségfclhasználási sorrendisége kö
vetkeztében a forgóalap feltöltési köte
lezettség megelőző a részesedési alap
képzést, így a legrosszabb esetben (ha a
MNB 1—2 éves hitelt nem ad e célra)
részesedési alap képzése, így kifizetésre
lehetőség nincsen.
Ha a bank maximum három éves le
járattal hitelt folyósít, akkor is a ter
vezett részesedési alappal szemben mi
nimum 25 %-os csökkenés következik
be a régi szabályozó rendszer 3,2 %-os
csökkentő hatásával szemben.
A vállalati szabályozó rendszernek ez
az eleme a vállalatokat valamennyi fő
folyamat területén (műszaki fejlesztés,
beruházás, termelés, értékesítés, anyag
beszerzés) a terv és programszerű mun
kára ösztönzi, illetve kényszeríti.
összefoglalva: a vállalati jövedelem
szabályozás változásának lényegeit, ha
tásait és ebből adódó feladatainkat,
megállapíthatjuk hogy:
— az V. 5 éves népgazdasági tervben
megfogalmazott
— anyagtakarékossági.
— import takarékossági — kiváltási,
— termékszerkezet kedvező irányú
változásai,
— a hatékonyság folyamatos javítása
és az ilyen irányú eredményes
munkák nélkül a vállalatok jöve
delmezősége: ezen belül a vállala
tok pénzügyi egyensúlya is, a dol
gozók jövedelme nem alakulhat
kedvezően, mert a vállalati jöve
delem szabályozási rendszer ebbe
az irányba hat.
— ez a szabályozó rendszer a válla
latoknál minden egyes főfolya
matban, területen az eddiginél
sokkal nagyobb tájékozottságot és
erőfeszítést igényel az eredményes
gazdálkodáshoz.
— a terv és programszerű munka
végzés (beleértve a jó terv és prog
ramkészítést is) mindennap álta
lános és alapkövetelmény minden
területen (a terv és programszerűtlenség veszteséget, hatékony
ságromlást, piac elvesztést stb. je
lenti.)
Kárpáti József
gazdasági igazgató
Fogadóóra
Május 18-án délután fél 3 órakor
Szentesi László, a városi PB. első tit
kára, a megyei tanács VB. tagja —
ezúttal utóbbi minőségében — és
Szalóki László a városi tanács elnökhe
lyettese közös fogadóórát tartott a Hű
tőgépgyárban.
Az érdeklődők számos kérdést intéz
tek városunk két vezetőjéhez. Ezek
többsége a — sajnos nem éppen újke
letű — közművesítési — vízellátási —
zöldségellátási — közművelődési gon
dokkal foglalkozott, de más közérdekű
kérdések is napirendre kerültek.
Az óriási érdeklődésre való tekintet
tel a fogadóóra este hatig tartott.
a«ss.:jfísiiís:
becsülttej
USSZŰUIJ
Sziklai
Sándorné
Az I-es üzem női öltözőjében ragyogó
tisztaság fogadja az embert. A rend a
három dolgos, becsületes asszony, névszerint. Sziklainé, Nyesténé, Dávidné kezemun kaját. dicséri.
Szerencsém van, hosszú csöngetésem
re éppen Sziklainé nyit ajtót. Most dél
előttös, épp Öt kerestem.
— A csempéket mostam a fürdőkben,
elnézést, hogy megvárakoztattam —
mondja mosolyogva.
— Nem történt semmi Ica néni! A
garázs előtt hallott szófoszlányok dik
tálták, hogy feljöjjek magához. A ,,tar
goncás” Marika — hisz így ismerik leg
többen, boldogan újságolta munkatár
sainak, milyen rendes, becsületes aszszonynak ismerte meg Sziklai nénit.
— Tudom már. a fülbevalót mesélte
gondolom!
Nagyon megsajnáltam Marikát. Név
napjára kapta az ősszel, gondolja el, az
egyiket elveszítette. Konkrétan nem tud
ta, hogy llt-e, vagy máshol. Töpreng
tem magamban. Amikor mindenki el
ment, végig nézegettem a szekrények al
ját, de a sötétben mit sem láttam. Ahol
Marika öltözik, azon a részen elhúzo
gattam nagy nehezen a szekrényeket, és
hinni nem akartam a szememnek, ami
kor megpillantottam az egyik alatt az
elveszett arany fülbevalót. Aznap ma
gam, másnap már ketten örültünk. Lát
ni kellett volna Marikát, amilyen bol
dog volt! Sírva fakadt örömében.
— Az elmúlt évben is hallottam va
lami aranyfülbevalóról.
— Igen, akkor hetekig őriztem, senki
sem jött érte. Később kiírtam egy kis
darab papírra, másnap előkerült a tu
lajdonos. így van ez rendjén. Mindig
becsületesen éltem, nagyobb örömet
nem lehet elképzelni, mint valakinek
örömet szerezni.
— Mikor jött a vállalathoz Ica néni?
— A Ifi éves törzsgárdatagság váro
mányosa vagyok. Még három évem van
a nyugdíjig.
Beszélgetésünknek egy fiatalasszony
vetett véget. — Nem tetszett találni
egy karórát, fönnhagytam a szekrény
tetején?
— De igen! Ez volt?
— Ez! Nagyon szépen köszönöm.
— Nagyon szívesen.
Burányi József
»
Kismama
találkozó
A gyermekgondozási szabadságukat
töltő asszonyok számára évente kétszer
szervez közös programot a szakszerve
zeti bizottság. Június 18-án a Kossuth
Tsz kultúrtermében került sor az idei
első találkozóra. Jelenleg 595 nő veszi
igénybe a GYESt. Szép számmal eleget
tettek a meghívásnak közülük, termé
szetesen picinyeikkel együtt.
A köszöntés után Babucs László, a
KISZ bizottság titkára tartott tájékoz
tatót a vállalat és a KISZ fiatalok ered
ményeiről, a lakásépítési tervekről és
más fontos célkitűzésekről. Hangját ugyancsak próbára tette az apróságok
zsivaja.
A rövidre fogott beszámoló után az
óvodások színes műsorral kedveskedtek
az anyukáknak, majd egy szavalat kö
vetkezett.
A találkozó hátralévő része kötetlen
beszélgetéssel telt el szendvics és kóla
fogyasztása mellett.
Juhász Ferenc
A kismamák
üdvözlésére
,,A kedvesség és figyelmesség min
dig jólesik, de amikor valaki már rég
óta távol van a munkatársaitól, s azok
mégsem feledkeznek meg róla, az olyan
megható" — mondta egy gyermekgon
dozási szabadságon lévő
kismama.
Megmutatta a díszes kis üdvözlőkár
tyát, amiben a vállalatunk Vöröskereszt
Szervezete gratulált a kisgyermeke
megszületése
alkalmából.
Nemcsak
egyedül ő kapott ilyen kedves hangú
üdvözlőlapot! A mostanában gyermek
gondozási szabadságon lévők is meg
kapták ezt, és ezután is folyamatosan
megküldik az újaknak.
Köszönjük a vállalati Vöröskereszt
VI-os alapszerve aktivistáinak, hogy a
társadalmi munkában megírt és el
küldött üdvözletekkel a kismamáknak
boldog perceket szereztek! Ugyanezek
az aktivisták — újabban — vállalták,
hogy társadalmi munkában minden
kismamának ezután havonként meg
küldik a Hűtőgép újságot. Ezzel is sze
retnék elérni, hogy az „otthon maradt”
anyukák folyamatosan figyelemmel kí
sérhessék a „gyárunk” életét.
Sok sikert kívánunk a felajánláshoz!
Sz. S.
HŰTŐGÉP
Ballagtak a „vén" diákok
Mottó:
„Előtted a küzdés, előtted a pálya.
Az erőtlen csügged, az erős megállja,
Es tudod az erő micsoda: Akarat,
Mely előbb vagy utóbb, de borostyánt
arat”
(Arany János)
— Hová, tetszik menni, tanár néni?
— a Hűtőgépgyárba.
— Talán gyárlátogatásra? — nem, de
már nem is vártam a kővetkező kér
dést, mondtam az igazi okot. Dolgozók
esti iskolájába megyek tanítani. Mire
kimondtam, mellén': gördült a busz.
Bár perc múlva Hűtőgépgyár előtt áll
tam. Kalimpált a szívom. Megvallom,
amikor először a Szállítási Osztályon,
a kisterembe benyitottam, furcsa érzés
vett erőt rajtam.
Tudásra vágyó, munkában élenjáró
dolgozók lesték minden szavam.
Bizony eleinte még a ceruza sem
akart engedelmeskedni a gépekhez
szokott kéznek. Nem akart kijönni a
számtanpélda végeredménye. A képle
tek olyannak tűnt:'!:, mintha nem is
magyarul beszélnének a nevelők. Sok
sok tanulás eredménye mégis az lett,
hogy tizennyolc felnőtt bizonyítványába
ez a bejegyzés került:
„Az általános iskolai tanulmányait
befejezte”.
Fehér Imréné
Toborzottak
szánom
Bizonyítvány osztáskor
találkoztam
Velük. Húszán voltak, lS-an maradtak
azok a hétköznapi hősök, akikről most
írunk. Fehér Imréné tanárnőt szeretet
tel veszik körül, hiszen ő és tanártársai
vezették be a felnőtt diákokat az —
ilyenkor már nehéz tudományokba.
— Szorgalom, akaraterő, érdeklődés,
egymás biztatása, minden együtt volt
itt. Szünetekre sem mentek ki. még azt
az időt is hasznosították. Az önéletraj
zok olvasásakor nagyon meghatódtam.
Kis hetedikeseknek vagyok osztályfőnö
ké, de a dolgozók éppoly kedvesek vol
tak nekem. Jóbarátok lettünk, s még
inkább tisztelem a fizikai munkát, —
mondta a kedves osztályfőnök. Fehér
Imréné.
Szászi Sándorné jegyet nagyon szé
pek, igaz lelkesedese pedig magavalraOadó — Igazán diákok voltunk, a balla
gási banketten sírtam, mert odakészí
tették a kicsi iskolások a batyut, pogá
csával pénzzel. A mi diákságunk mégis
felejthetetlen, mert tudással gazdagod
tunk. És iskolán kívül is összetartozunk.
Mindenkinek ajánlom, aki még nem tet
te: végezze el a iskolát. Több lesz ön
maga előtt is.
A fiatal Győri Lászlóné forrasztó a
Hűtőelem üzemben. Ö már tovább lát:
a szakközépiskolába kérte felvételét.
Elismerésre méltó törekvés, három
gyermek nevelése mellett.
A tablóképen nincs felirat. Talál
koznak: naponta.
5
Ne egyért, az egészért!
A szocialista munkaversenyben elért kiemelkedő eredmények, és a
benne rejlő tartalékok kiaknázása, az elkövetkező feladatok megoldása
tette szükségessé Munkavereny Szabályzatunk korszerűsítését, átdolgo
zását.
Nem kívánom új szabályzatunkat teljes keresztmetszetében bemutat
ni, csak azzal a részével foglalkozom, amely gazdaságvezetőink brigádtag
ságának megszűntetését írja elő.
... „Tekintettel arra, hogy a gazdasági vezetők tevőleges részesei a
szocialista brigádmozgaloin szervezésének, irányításának, a versenyválla
lások és te jesítések megítélésének. az an ági , s erkölcsi elismerések oda
ítélésében is érintettek, a brigád munkájában mint brigádtagok ne ve
gyenek részt.”
Mit jelent ez? Azt, hogy a gazdasági vezetők ki vannak zárva? Nem.
csak azt, hogy ne brigádtagként vegyenek részt a munkaversenyben, mi
vel az ő munkájuk a brigádtag feladatának többszöröse ezen a téren is.
úgy ahogy a szabályzat fentebb idézett pontjában me.-.fogalmazódott.
A gazdasági vezetők feladata a mimkaversenybcn igen sokrétű. Ezen
feladatuknak csak úgy tudnak jól megfelelni, ha nem kötelezik el ma
gukat egy brigádnak sem, egyforma mércével mérik a munkát, és egy
formán követelnek minden brigádjuktól. Brigádtagságukkal különösen az
értékelésbeni munkájukat nehezítenék meg. adnának okot olyan találga
tásokra, melyek mozgalmunk tisztaságát veszélyeztetik, fejlődését gátolják.
Vezetőink brigádtagságának ellentmondó okai között kellene még
említeni az 1007 1972. sz. MT-SZOT határozatot, melynek értelmében a
munkaverseny szervezése a gazdasági vezetés minden szintjén a gazda
sági munka szerves része, a gazdasági vezetők munkaköri kötelessége.
Azért írom, hogy ..kellene”, mivel az olyan gazdasági vezető, aki csak
azért szervezi a munkaversenyt, mert az elő van írva kötelmei között,
nem pedig munkájának legnagyobb segítőjét látja és érzi benne, na
gyon helytelenül értelmezi a munkaverseny mozgalmat és akadályozza
annak kibontakozását, fejlődését.
Ü.j szabályzatunkkal gazdagabb keretet kívánunk biztosítani a szo
cialista munkaverseny mozgalom tartalmi és szervezeti továbbfejlődésé
hez. Ez annál inkább szükséges, mivel a vállalatok közötti munkaver
senyben eddig elért eredményeink köteleznek, ha méltóak akarunk ma
radni önmagunkhoz.
Gubicz György
munkaverseny f.
napjca uolt
Szászi
Sándorné
az eminens
Szorgalom: jeles
Udvardi Pál és Horti József elismert,
megbecsült szerszámkészítő szakmun
kások. Huszonkét éve egymás mellett,
egy brigádban dolgoznak. Kiváló dolgo
zó jelvénnyel többszörösen kitüntetett
törzsgárdatagok, elválaszthatatlan bará
tok. A 7—H. osztály elvégzését azért
vállalták, mert a közösség érdeke, és az
önbecsülésük ezt megkívánta.
Udvardi
Pál,
a legszor
galmasabb
Udvardi Pál: — Nekem a fizika ment
jobban, az irodalom volt a „gyönge
pontom”. Kölcsönösen segítettük egy
mást Jóska barátommal.
Bensőséges ünnepség volt június 4-én a X. emeleti klubteremben, ahol Csillik
Sándor személyzeti-szociális igazgató, Skóla Dénesné igazgatási főosztályvezető.
Velkei István VSzB titkár a pedagógusnap alkalmából a gyermekintézmények dol
gozóit fogadta.
Velkei István köszöntő szavai után Csillik Sándor személyzeti—szociális igaz
gató) köszönte meg azt a felelősségteljes munkát, amit óvodáinkban, és bölcső
dénkben intézményeink dolgozói végeztek az év folyamán. A pedagóausnap alkal
mából „Kiváló) dolgozó” jelvény kitüntetést kapott a bölcsődéből: liarmath Józsefné és Kisbalázs Antalné gyermekgondozónő, a Gólya óvodából: Juhász T.
Péterné kisegítő és Czigány Györgyné óvónőjelölt, a Maci óvodából: Nagy Mátyás
áé szakácsnő és Hegedűs Ilona vezető óvónő.
A kitüntetések átadása után az intézmények dolgozói közül 19-en pénzjuta
lomban részesültek.
Szemünkfénye: a gyermek
Horti
József,
a vers
kedvelő
Horti József: — Volt egy válságos
időszakom, úgy éreztem nem megy, ab
bahagyom, a kémiával sehogy sem tud
tam megbirkózni. Ekkor az üzemvezető
sietett segítségemre, patrónusok is akadtak a műszakiak között. Tanította!:,
segítettek, visszanyertem önbizalmamat.
Boldogan mutatja a végbizonyítványt,
a „legrosszabb" érdemjegy közepes, és
hozzáteszi: — ütvén évig nem tudtam
magamról, hogy szeretem a verseket,
magánszorgalomból forgatom azóta is
a verses könyveket.
Amit vállaltak példásan teljesítették,
gazdagítva egyéniségüket. Az évzáró
ünnepségről készült fényképek és a bi
zonyítványok fotókópiái bekerültek a
brigádnaplóba, hirdetve a szorgalom, a
tudásvágy szép emberi értékeit.
Vöröskereszt Szervezetünk az idén is megrendezte a vállalatnál a gyermekna
pot Az ünnepség, és a szép műsor a Szabadtéri Színpadon került megrendezésre.
Az idő sajnos nem a legjobb volt, de ennek ellenére a vállalati dolgozók gyerme
keinek mintegy 80 százaléka — akik száma Jászberényben megközelíti a 2000-et —
eljött, s velük együtt természetesen a szülők is.
A műsor délután 14 órakor kezdődött. A közönséget budapesti vendégművé
szek szórakoztatták. Ezt követően a vállalat minden tíz éven aluli gyermeknek egy
játékkal kedveskedett. Erre a célra ugyanis 50 ezer forintot biztosított a Vöröske
reszt Szervezetnek. A választék igen nagy volt, aminek köszönhető, hogy minden
gyermek saját maga választhatott a neki legjobban tetsző játékból.
HŰTŐGÉP
6
GÖRBE JÓKOR_ _
Qiáuhidi Qlánd&r. rovata.
Jeremiás próféta legújabb síráma
Esmét eljőve hát a május vége, és te,
ó ember azóta már megint tele vagy pa
nasszal. És kis táblákat böngészel az
buszmegállókban ahelyett, hogy ugyan
ezt tetted volna sűrűn közreadott kör
levelekkel. Mert megsokasodtak a te
bűneid és ezért sújta az Úr új menet
renddel. De ezt csak néhány beavatott
tudta, és ez okoz nagy zűrzavart a fe
jekben. És ezen beavatottak mondták:
majd utánanéznek. De ezt nem tevék,
és ezért nézhettél te utána ó ember, az
elmenö buszoknak. Mert azok oly korán
indulónak, hogy mindama férfi és aszszony és csecsszopó ki mene, még javá
ban aludna. És mindenki megkeresvén
a maga autósát és sűrű stopolások kö
zepette kérdé: Miért csak velünk babrála ki az Úr?
Sikeres versenyzők
1976. június 6-án Jászapátiban megrendezték az idei járási tűzol tóversenyt,
amelyen vállalatunkat három raj képviselte. A jól sikerült felkészülés mellett nagy
várakozással tekintettünk a verseny elé. A gondos munka meghozta gyümölcsét,
mert csapataink nagyszerű eredményeket értek el.
Első helyezett lett a törzsgyár csapata a 800 1/p kismotorfecskendő szerelésben.
A raj tagjai: Badari Antal pk., Nagy János, Nagy Mihály, Kotán Ferenc, Vass Ist
ván, Muhari Sándor, Sándor Ferenc, Papp Béla és Dórák Jenő.
Szintén első helyen végzett a Hűtő- és Klímatechnikai Gyáregység férfi csa
pata, a tűzcsapról való szerelésben. A raj tagjai: Kovács Sándor pk., Petró Béla,
Márkus Miklós, Csontos László, Füleki Sándor, Nagy Tibor, Csatai Béla, Dévay
Gyula, Agócs József és Bognár József.
A boldogházi gyáregység női raja harmadik helyezést ért el az osztottsugár
szerelésben. A raj tagjai: Vígh Zoltánná pk., Baráth Terézia, Borsányi Margit,
Nagy Erzsébet, Dalmadi Irén, Papp Ilona, Zrupkó Mariann, Tóth Valéria és Filkus
Ilona.
Az eredményekhez gratulálunk tűzoltóinknak!
Horváth István
Labdarúgás
Vendégünk
vo'i a Rádió
A Magyar Rádió népszerű tömeg
sport műsora a „Belépés nemcsak tor
nacipőben” május 24-én hétfőn Jászbe
rényből jelentkezett. A játékos vetélke
dőkkel tarkított sportdélután nálunk is
nagy sikert aratott. A helyszínhez hí
ven szerepet kaptak különböző gyárt
mányaink, valamint több tábla jég is
az un. „jégtörő játékokban”. Az elrej
tett dobozokban élsportolók élménybe
számolói szerepeltek „levágott” csatta
nóval. Ezt a versenyzőknek kellett ki
találni.
Sor került két kosárlabda mérkőzés
re is, ezek egyikének végét élőben köz
vetítette a népszerű riporter, Novotni
Zoltán.
Eredmények:
Petőfi Gimn. — Hűtőgépgyár
36 : 22
M R. Riporterek — Hűtőgép. II. 60 : 64
Reméljük, hogy bővülő sportkombi
nátunkban a Magyar Rádió egyre gya
koribb vendég lesz a jövőben.
— b —
A LEHEL NB III-as labdarúgó
csapatunk, 11 mérkőzéssel a bajnokság
befejezése előtt, még a 12. helyen állt
26 ponttal. A játékosok küzdeni akará
sának és a pályán lévő szemléletük
megváltozásának eredménye, hogy —
két, mérkőzéssel a bajnoki szezon befe
jezése előtt — mely mindkettő hazai
pályán lesz, 39 ponttal a 6. helyet fog
lalják el. Az utóbbi mérkőzések mérle
ge: öt győzelem, három döntetlen, egy
vereség volt. Ebből három győzelmet
idegen pályán ért el a csapat, ami azért
is értékes és örvendetes, mert az előtte
lejátszott 14, idegenbeli mérkőzésből
egyszer sem sikerült pontokkal hazatér
nünk.
Úszótanfolyam
Űszótanfolyam indult június 21-én,
Bugyi István úszóedző irányításával a
városi strandon. Naponta 8—11 óráig
vannak a foglalkozások, és két hétig
tart. A jó hagyományokkal rendelkező
úszótanfolyam a Hűtőgépgyár dolgozói
nak gyermekei részére van, és több
mint 30 kisgyermek vesz részt rajta.
LEHEL—KUPA
A LEHEL KUPA női röplabda tornát
július 5—12-ig rendezik meg a sport
csarnokban, 10 csapat részvételével. A
következő országok küldik el legjobb
ifi női röplabdázóikat: Bulgária, Cseh
szlovákia, Jugoszlávia, Románia, Len
gyelország, Franciaország.
Ezenkívül a Magyarország I—II. ifjúsá
gi válogatottjai, és a Lehel SC csapatai
küzdenek e rangos nemzetközi tornán.
SAKK
Világos: Kf6, Vhl, Bdl, Fb3, Hg2, b6,
c4 c5 e4
Sötét:’Kh5, Ha4, H112, b7, c6, d6, e5, g3,
g4, h6.
Világos indul és a harmadik lépésben
mattot ad.
A 2. feladvány helyes megfejtése:
1. f4 — Ke3 vagy Kf3-ra; 2. Ve2 matt,
illetve sötét huszár lépésre 2. Vd3 matt
következik.
Fortuna ismételten megtalálta Kele
men Ferenc hőcserélő osztály dolgozó
ját, a másik nyertes Székely Gábor
(gyártástervezési osztály).
Csné F. É.
Gedei Miklóst, a Galvanizáló ü- |
zem csiszolóját május 25-én ki- ?
sérték utolsó útjára családjának i
tagjai, munkatársai, barátai, is- I
merősei. Nagyon fiatalon, 32 g
évesen tört rá a gyógyíthatatlan I
betegség. Halála pótolhatatlan s
veszteség feleségének, édesany- §
jának és testvéreinek.
ji
A „Toldi” nevét viselő szocia- I
lista brigád tagjai — 10 éve tagja i
a brigádnak — a szorgalmas, min- |
dig segítőkész kolléga elvesztését |
gyászolják.
I
Emlékét megőrizzük!
|
HŰTŐGÉP
Kiadja a Hűtőgépgyár
Felelős kiadó: Gorjanc Ignác
Készült a Hűtőgépgyár nyomdájában
Jászberény, 1976. június hó.
Felelős vezető: Rédei István
Felelős szerkesztő: Csuta Lajosné
Megr. törzsszám: 31/1976.
Terjeszti a Hűtőgépgyár Vállalat
üzemen belül.
Miért kell nekem beérnem „Korán,
nem vagyok én mohamedán” És én
mégis mondom neked ó ember mérsé
keld a te fájdalmad. Kocogd körül hát
a Sportkombinátot, leadva felesleges
kilóidat és gondolj arra, hogy minden
múlandó. Mert bizony mondom tenéked,
hogy az új menetrend sem más, mint
egy új feleség negyvenen felül. Egy idő
után rájövendesz, hogy ez se jobb az
előzőnél. Lapozgasd hát sűrűn és okulj.
Mert vagyon benne annyi jelzés, hogy
az egyiptomi hieroglifa ehhez képest
dominójáték a Maci óvodában. Van
benne páratlan hét, ami „n” és páros
hét ami „m”.
És van benne egy kereszt ez jelzi az
ünnepnapot és két kereszt jelzi a ma
rólúgot, amit ezért nem érdemes fel
hajtani, mert poklok fenekére vetetsz.
És van benne „M4” ami egy járat és
nem csavarmenet. És van benne „M9”
ami nem olyan járatos menet csak 4
kemény piculáért. És van benne „1” és
„2”, de „X” nincs csak „Y” nehogy öszszetéveszd a totóval. És van benne me
netirány ami azt a nyomvonalat jelzi
amerre biztos nem megy az illető jelzé
sű járat. És van benne járat, ami csak
bemegy a gyárba és utána biztos beáll
szekrényt szerelni mert vissza nem jön.
És mégis mondom ember: „Küzdj és
állva utazz”. S ha mégis ülni akarsz
meszeld rá a bérleti igazolványod szá
mát a busz üléseire. így biztosítva le
szen helyed és kiegyensúlyozott idegze
ted.
Vagy ha sok pénzed van végy autót.
Ila mégtöbb, végy összvonalas bérletet.
Vagy küldj decemberig javaslatot új
menetrend ügyében. De az ég szerelmé
re nehogy egyéni érdekből tedd, mint az
a függelékben vagyon írva. Mert akkor
gyalog járhatsz.
•rV-LSSKt
Nyári kabaré
S.O.S. !<!
Valaki szerelmes belém az üzemi
konyhán. így kell lennie, mert sós a le
ves és sós a főzelék.
Só van a „konyhafőnök álmán” és a
„mákos hengerkén”. A Iá cart-karba
öltve rohanok ebéd után colát vedelni.
Miért nem szól az illető? Szemérmes?
Kérem legközelebb tűzzön egy szál krizantémumot a lencsefőzelékem tetejé
re, hogy megismerkedhessünk.
A Magyar Rádió Kabarészínháza a
nyári szezonban vidékre látogat. AZ
öt vidéki stúdió önálló kabaréműsort
ad „Ez az én rádióm” címmel.
A szolnoki műsorban a Jászság humo
rát a Görbe Tükör néhány írása kép
viseli. Az adás időpontja: minden má
sodik hétfő július 5-től, a Kossuth
adón.
Minden kedves Olvasóját meghívja
erre a
Görbe Tükör
Vendég a GÖRBE TÜKÖRBEN
4-
ÍL
Ezer ördög, és ooszurkány és mennydörgés, mennvkő,
Elfogyott az üzemünkben minden cirokseprő!
Tisztasági szemle nálunk holnap lészen,
Haj, de seprő híján nem leszünk mi készen!
Felmentünk hát az „ötösbe” illetékes helyre,
Seprőt azt nem, de kaptunk jó nagyot a fejre.
— Nem kapnak több seprőt! Ki látott ilyet még! —
Örültünk, hogy szárazon elvittük a „balhét”.
Cirokseprő híján vajon mit tehettünk
Tanácstalanságban, kétségben leng- lengtünk.
Összeültének hát az üzemi bölcsek,
Cirokseprő nélkül vajon mit tehetnek?
Egy álló délután erről értekeztek,
S rájöttek, hogy seprő híján semmit sem tehetnek. —
Az idő lám elszaladt nagy seprőinségben,
Eljött a nap, a szemlenap, s váránk nagy kétségben.
S mint égből a villámcsapás ért benőnket jó hír,
Seprőtlen életünkre olyan volt, mint gyógyír,
Anyagosztály megszánt minket! Óh uram Teremtő!
Immár rendelkezésünkre áll három cirokseprő!
Ámde húszán söpörnének férfiak és hölgyek.
Húsznak három — ezt oldják meg az üzemi bölcsek!
Jönnek is szemlézni deli, nyalka népek,
S jaj a hulladékba majdhogy belelépnek!
Ez okát kutatva néznek ránk fagyosan,
Lepontozzák üzemünket, s elmennek dacosan.
Az üzemi bölcsek eztán mit tehettek,
Bölcs igét a népnek gyorsan kihirdettek:
— Tisztasági versenyen elsők lettünk volna,
Hogyha elegendő cirokseprőnk volna! —
Tanulság: Takarékoskodjunk, ha a seprői osztjuk,
De a nyereséget ne seprőn spóroljuk!
B. I
Aratnak a szomszédok a Zagyvamenti téesz búzatábláján
Feladataink változatlanok
a terv sikere érdekében
Párttagságunk 1976. évi feladatait lé
nyegében két nagy csoportba lehet so
rolni :
Gazdasági célkitűzéseink megvalósítá
sa és a tagsági könyv cseréjével össze
függő politikai feladatok végrehajtása.
Az 1976. évi gazdasági feladatok telje
sítése több szempontból is jelentős:
Valóra kell váltani a XI. kongresszus
gazdasági célkitűzéseit, a sikeres IV. öt
éves terv után folyamatot kellett terem
teni a termelésben, vagyis zavartalanul
indítani az V. ötéves tervet. Ez évi ter
veink, mint arról már több helyen is
szóltunk, reálisak, teljesíthetők.
Eél év eltelt az 1976-os évből, van
nak tapasztalataink, lehet-e tanulságo
kat levonni?
Igen! Gazdasági munkánk során vál
tozatlanul gyengén állunk a munkafe
gyelemmel és a munkaidő-kihasználás
sal. Igen gyakori még ma is a libera
lizmus, az elnéző magatartás, az álhu
manizmus. Párttagságunk egyre élén
kebben reagál ezekre a jelenségekre,
hívja fel figyelmünket intézkedéseket
kérve, sürgetve.
Napjainkban mindenkinek jól fellő
goit erdeike kell, hogy legyen a tisztessé
ges munkavégzés, mely oen az egyen
úgy tataija meg érdekét, nog.y az egybe
esne a vállalati, a nepgazdasagi érde
kekkel. A. sikerrel végzett munka köz
érdek.
A munkafegyelem javítása és a munkaidő-liihasznaias mindenkinek érdeke,
jovo feladataink megoldásának egyik
kulcskérdése.
A középszintű vezetők azok, akik a
legtöbbet tehetnének a fentiek érdeké
ben. A művezetők, a csoportvezetők,
mint ahogyan beosztásuk elnevezése is
mutatja, állandó és szoros kontaktus
ban vannak a dolgozókkal. Velük kelle
ne elsősorban a munkaidő-kihasználást
biztosítani, tőlük kell a munkafegyel
met megkövetelni. Középszintű vezető
ink továbbképzésen vettek részt, mun
kájukban jelenleg még ez megfelelően
nem érződik. Reméljük, a jövőben igen.
A másik nagy réteg a csoportvezetők
hada. A kimutatások, a rendelkezésre
álló adatok szerint egyik legjobban fi
zetett rétege vállalatunknak. Mivel vi
szonozzák ezt a jó fizetést? Legtöbbjük
jó munkával, vállalati hűséggel. De beszéihet-e munkaidő-kihasználásról az a
csoportvezető, aki műszakváltás előtt
pár perccel lépi át a gyárkaput, vagy az,
akinek a közvetlen beosztottjai két óra
után három perccel már elhagyják a
gyárat?
Senki sem állítja, hogy ma a termelés
vonalán unatkoznak, viszont az is igaz,
hogy a feszültségek zöme munkafegyel
mi kérdés, akár a minőség, akár a ta
karékosság, akár a munkavédelem olda
láról nézzük is. Van tennivaló, és kell,
hogy előrelépés legyen.
Van-e erkölcsi alapja annak a vezető
nek létszámhiányról panaszkodni, aki
a meglévő munkaerővel sem tud gaz
dálkodni? Először mindenkinek a saját
portáján kell rendet tenni, s csak utána
mutogatni, másutt keresni a hibát. Párt
tagságunknak ebben a sokirányú mun
kában cselekvőén és példamutatóan
részt kell venni, de ugyanez vonatkozik
a KISZ-re és a szakszervezetre is.
A fentieket azért hoztam felszínre
ilyen nyíltan, hogy gyorsabb és bizto
sabb legyen az előrehaladás, s nem
azért, hogy vészharangot kongassak.
Vállalatunk dolgozói mindig helyt
álltak, teljesítették feladataikat, min
den bizonnyal így lesz ez 1976-ban is,
hiszen megfogadtuk, hogy az elért
eredmények újabb és újabb, magasabb
szintű feladatok teljesítésére kötelez
nek bennünket, s azokat teljesítjük.
A gazdasági feladatok teljesítésével
párhuzamosan a párttagság között az
év első felében egy igen hasznos pár
beszéd zajlott le. Igen, jól mondom
mert a beszélgetések megszabott ideje
június 30-án lezárult. Sikerült minden
párttagunkkal szót váltani, egyeztetni
közös gondjainkat, feladatainkat.
Nagyon sokan megkérdezték, miért
kellett erre ennyit várni, nem lehetett
volna ezt már korábban is megtenni,
központi bizottsági határozat nélkül?
Úgy gondolom, igazuk van. Nekünk,
kommunistáknak sókkal nagyobb a fe
lelősségünk annál, minthogy ne élnénk
ti párttagságban rejlő erővel, felelős
ségérzettel. Köszönjük a jelzéseket,
élünk vele, meg kell találni a módját,
hogy rendszeresebb legyen párttagsá
gunk jelzéseinek, észrevételeinek hasz
nosítása.
A beszélgetések befejeztével az érté
kelő taggyűlésekre kerül sor július hó
napban. összegezni kell a beszélgeté
sek tapasztalatait, dönteni kell a sze
mélyi ügyekben, s meg kell határozni
a beszélgetésekből adódó gondok, fel
adatok megoldásának módját. E nagyon
fontos politikai munkához párttagsá
gunk a segítséget útmutató formájában
megadta.
Korai volna még általánosítani, az
azonban már ma is biztos, hogy párt
tagságunk egységes, és következetesen
vallja, hogy meg fogja valósítani vál
lalatunk viszonylatában a XI. kongreszszus határozataiból adódó feladatokat.
Ezt az erőt ki kell használni, és felso
rakoztatni vállalatunk valamennyi dol
gozóját a siker érdekében.
Nagy János
PB. titkár
Mi újság Törökszentmildőson ?
A törökszentmiklósi Aggregátfelújító
üzem a Hűtőgépgyár külső termelő-egy
ségei közül a legkisebb. Jelentőségét
azonban ez a tény semmivel sem csök
kenti. Egy termék, vagy márka elisme
rését, a vevők bizalmát nemcsak a
gyártmány korszerű paraméterei vív
ják ki, hanem a használati ideje alatti
..gondviselés” színvonala is. Ennek a
feladatkörnek tesz igen jelentős mér
tékben eleget, az üzem, mégpedig a ház
tartási és kereskedelmi hűtőszekrények
felújítása terén.
Vállalatunkhoz 1969 óta tartozik. Fej
lesztését s a vele együttjáró feladatok
növekedését röviden az alábbi számok
tükrözik:
1969-ben felújított, hűtőszekrény agg
regátok mennyisége 19300 db 1976. I.
félévben pedig több, mint 35400 db.
Az indulás évének munkáslétszáma ma
közel megháromszorozódott.
Hiányos
lenne azonban a kép, ha a számok mö
gött csak mennyiségi növekedést lát
nánk. Ugyanis 1976-ban az üzem eddigi
termelési szerkezetében jelentős válto
zás következett, be. Az eddigi „szolgál
tatás” — jellegű tevékenysége a Hűtő
szekrény üzemből áttelepített kereske
delmi hűtőszekrény aggregátok gyártá
sával bővült. Ez több szempontból na
gyobb, igényesebb feladatok megoldása
elé állította az üzem dolgozóit.
Az „igényszint” növekedése nemcsak a
gyártáshoz szükséges eszközök növeke
désével járt, hanem a dolgozók munká
jával szembeni más irányú minőségi kö
vetelmények is növekedtek.
Az indulás ugyan nem volt zökkenő
mentes, ennek ellenére az első félévben
645 új aggregét hagyta el az üzem
kapuját. A programhoz viszonyítva közel
15 százalékos „adóssággal" zárták a félé
vet. Maradt még azonban egy teljes fél
év ennek jóvátételére. Meg kell jegyezni,
hogy ez nem csupán idő kérdése. Sőt
nemcsak az a furcsának látszó helyzet —
mind okozati összefüggés — hozta ma
gával, hogy minél jobbak a hűtőszekré
nyeink aggregátjai, annál nehezebb a
termelési programot teljesíteni.
A problémák, s a velük összefüggő té
nyezők ismertek, ezért az akadályok el
hárításának ezek a feltételei adottak. A
nyár természetes velejárója, hogy az
üzem részére az igényekkel járó leter
helés ebben az évszakban növekszik
legjobban. Ez pedig sokirányú felké
szülést jelent — üzemen belül, üzemen
kívül —. A felkészülés nemcsak kívána
tos. hanem szükséges is. Az említett vál
tozásokkal ugyanis nem ért véget az
Aggregátfelújító üzem további fejlesz
tése. bővítése. A tervek kidolgozása már
folyamatban van. s reméljük a legköze
lebbi tudósításban ezeket is ismertet
hetjük.
M. L.
Zanwrdi
Üdülőnk Zamárdiban minden kényelemmel ellátott vízparti paradicsom.
Kis faházakban laknak a családok, ahol az ideális pihenésre minden rendelke
zésükre áll. Kéthetes turnusokban váltják egymást a dolgozók, akik megérde
melt szabadságukat töltik a vállalat áldozatkészsége árán létesített saját
üdülőben.
HŰTŐGÉP
2
Fiataiak hangja
Rovatvezető: dr. Wirth Lajos
Sok sikert
a munkáséletben!
Bontson szárnyat a Gárda
Nem várt, szép „hűtős” sikert hozott
a VI. megyei Ifjú Gárda szemle, ame
lyet június 4-e és 6-a között rendeztek
meg Szolnokon, a Tisza-ligetben. A
Jászberényt képviselő hűtőgépgyári sza
kasz — amely idén elsőízben vett részt
megyei szemlén — összetettben az igen
előkelő ötödik helyet szerezte meg, sőt
néhány versenyszámban még ezen is
túltett. A szemle második napján lebo
nyolított rajversenyek során az úszó raj
második lett, a záró napon a harci
túrában pedig harmadik helyezést ér
tek el, nem kis meglepetésre.
Az eredmény annál is figyelemre
méltóbb, mivel — mint Marczis József
parancsnok elmondta — a városban
elsőként nálunk létrehozott Ifjú Gárda
is csak két éve, 1974. júniusában alakult
és az eltelt időszak sem volt probléma
mentes. A teremhiány okozta gondjai
kat csak az utóbbi időben enyhíti, hogy
időnként megkapják a PV helyiséget.
A mozgósítás terén is akadnak zökke
nők, mivel a tagok tekintélyes része
három műszakba jár, és a foglalkozá
sokon való részvételhez szükséges mű
szak-cserék nem mindig adhatók meg.
A kép teljességéhez persze az is hozzá
tartozik, hogy jól kiépített kapcsolataik
révén sok támogatásban is részesülnek.
Igen szoros a kapcsolatuk a hűtőgép
gyári munkásőr századdal, és minden
segítséget megkapnak a városi KISz
bizottságtól, valamint a honvédségtől is.
Ez utóbbi biztosít előadókat a kikép
zéshez, valamint lőteret és lőszert a
gyakorlatokhoz.
Mizsei Pál, a KISz bizottság honvé
delmi felelőse, aki a szolnoki szép si
kernek is egyik fő részese volt, a szer
vezettség további növelését tartja a jö
vő legfontosabb feladatának. A jelenlegi
á4-es létszámot mielőbb legalább 74-re
szeretnék emelni, ennyi kell ugyanis
ahhoz, hogy megalakulhasson az önálló
hűtőgépgyári Ifjú Gárda század. (Csak
zárójelben jegyzem meg: az egyik fel
tétele lenne annak, hogy harmadízben
is elnyerhessük a KISz KB Vörös Ván
dorzászlaját!) Ugyancsak javítani kell
a foglalkozás szerinti megoszlás ará
nyán, mivel a jelenlegi tagok között
mindössze egyetlen alkalmazotti állo
mányú fiatal van. A toborzást megne
hezíti, hogy nagyon sokakban teljesen
hamis kép él az Ifjú Gárda céljait, fel
adatait illetően, amit nem könnyű meg
változtatni.
A siker azonban kötelez, és ahhoz,
hogy a következő években az ideinél is
jobb eredmények szülessenek, ezen a
téren is előbbre kell jutni. Nemcsak a
vándorzászló miatt.
— W —
Ifjú vezetők
a KISZ Bizottságban
Nyolcvannégy iparitanuló fejezte be
tanulmányait az idén a Hűtőgépgyárban.
Hegesztő, villanyszerelő, esztergályos,
géplakatos, szerszámkészítő, csőszerelő,
elektronikai műszerész. autószerelő, au
tóvillamossági műszerész és könyvkötő
szakmát tanultak. Közülük 73-an tettek
sikeres szakmunkásvizsgát, 11-en vizs
gahalasztásra kényszerültek.
Az előbbiek július 7-én az igazgatói
tanácsteremben ünnepélyes keretek kö
zött vették át szakmunkásbizonyitványukat.
Lukácsi László ifjúmunkás felelős kö
szöntötte az ünnepségen megjelent vá
rosi-, iskolai- és vállalati vezetőket,
szakoktatókat és a nap ünnepeltjeit, az
ifjú szakmunkásokat.
A rövid megnyitó után Csillik Sándor
személyzeti-szociális igazgató mondott
ünnepi beszédet:
„A fiatalok szakmunkássá válása je
lentős esemény az egyén, a vállalat és
az ország számára egyaránt. Ilyenkor
érik be a kemény, következetes munká
val töltött tanulóidő gyümölcse, és el
kezdi önálló munkáját a szakmunkáspá
lyát élethivatásául választó fiatal...
Vállalatunk a társadalmi erőfeszíté
sekkel összhangban nagy áldozatokat hoz
az oktatás korszerűsítéséért. A tanmű
hely oktatóterületének bővítése, a tech
nikai eszközök folyamatos minőségi cse
réje mind ezt a célt szolgálják... A ter
melés fejlesztésének intenzív szakaszába
léptünk, ezért egyre magasabb képzett
ségű szakmunkásokra van szükség. Olyanokra. akik képesek a növekvő köve
telményeknek megfelelni...
A szakosítás és a tömeggyártás nem
jelent egyoldalúságot. Éppen ellenkező
leg! Az automata gépek működtetéséhez,
karbantartásához, szerszámozásához sok,
korszerű műszaki és általános művelt
séggel rendelkező szakmunkásra van
szükség.”
Csillik elvtárs beszéde további részé
ben a vállalat és a népgazdaság terveit,
a jövő feladatait mérlegelte, majd így
folytatta:
„Az 1975/76-os tanév végzős tanulói
nak szakmunkásvizsgái befejeződtek. A
jelöltek között szép számmal vannak olyanok, akik a velük szemben tanúsított
követelményeknek nemcsak a szükséges
mértékben tettek eleget, hanem magas
fokú elméleti és gyakorlati felkészült
ségről tettek bizonyságot. A vállalatunk
tanműhelyében megrendezett „Szakma
Kiváló Tanulója” megyei versenyen a
következők értek el helyezést:
Esztergályos szakmában: I. Menyhárt
József, II. Hollók János. Villanyszerelő
szakmában: I. Szalai János, II. Gyurkó
László. Szerszámkészítő szakmában: I.
Bobák Géza, II. Oláh János.”
Az országos versenyen Menyhárt Jó
zsef második, Oláh János pedig hatodik
helyezést ért el. E szép eredmények is
mertetése után Csillik elvtárs többek
között szólt a továbbtanulás lehetőségei
ről és szépségeiről. Végezetül sok sikert
kívánt a fiataloknak a munkáséletben
Ezt követően Bethlendy Béla, a 606. sz.
Klapka György Szakmunkásképző Inté
zet igazgatója sorban átnyújtotta a fia
tal szakmunkások bizonyítványait. Hang
súlyozta, hogy az eddig megszerzett tu
dás csak alap, s hogy a tanulóból való
ban a szakma mestere, művésze váljék,
ahhoz még sok tanulásra, kemény mun
kára van szükség.
A bizonyítványok után borítékok kö
vetkeztek. A „Hűtőgépgyár Kiváló Szak
munkástanulója” verseny I., II. és III.
helyezettjei kaptak 1500; 1300 és 1000
forint pénzjutalmat. íme a verseny vég
eredménye:
Demeter
Ágnes
Iiét éve dolgozik a technológiai la
boratóriumban, mint
vegyésztechni
kus. Tevékeny KISZ tag. A Hűtőgép
gyár KISz bizottsága érdekvédelmi
felelősének választották.
„Megbízásomat
örömmel
vállal
tam, szeretnék eredményesen dolgozni
a fiatalok érdekében. Ez csak úgy le
hetséges, ha jó munkakapcsolatokat
építünk ki a gazdasági- és tömegszer
vezetek vezetőivel, mert eredményt
csak az ő megértő támogatásukkal
érhetünk el.”
Jánosi
Három éve dolgozik a vállalatnál a
Villamos Automatika Fejlesztési Osz
tályon, volt ösztöndíjas üzemmérnök.
Tagja a pártnak is. Most a Fiatal Mű
szakiak. Közgazdászok Tanácsa veze
tőjéül választották.
„Az FMKT jelentősége évről-évre
nő. Szeretnénk a mozgalmat kibőví
teni, a fiatal szakemberek többségének
aktivizálásával. Új versenykiírást ter
vezünk, formai és tartalmi változá
sokkal, melyek elsősorban a KISz véd
nökségekkel összefüggő kiemelt téma
körök területéről hoznak új megoldá
sokat”.
Jánosi
Forgácsoló szakmában: I. Gömöri Já
nos, II. Bollók János, III. Somogyi Má
ria.
Szerszámkészítő szakmában: I. Bobák
Géza, II. Bozsik Gyula, III. Móczó And
rás.
Gépszerelő szakmában: I. Bugyi Jó
zsef, II. Kozma László, III. Muhari Já
nos.
Csőszerelő szakmában: I. Kispál And
rás, II. Király Sándor, III. Bathó István.
Hegesztő szakmában: I. Hábencius
Erzsébet, II. Sas Imre. III. Bacsó István.
S hogy a „mester” is jól dolgozott, ékesen bizonyítja, hogy Barta Zoltán tan
műhelyvezető volt tanítványai vastapsa
kíséretében vette át az őt megillető
ajándékot.
Az ünnepség csúcspontján Hamar Jó
zsef, a „Magyar Népköztársaság Kiváló
Brigádja” címmel kitüntetett Vályi Pé
ter szocialista brigád vezetője fogadta
az idősebb szakmunkásgárda, a vállalat
munkáskollektívája nevében a fiatalo
kat. Mukri János, a kitűnő eredménnyel
végzett géplakatos köszönte meg társai
nevében az ünnepélyes szakmunkássá
fogadást, valamint tanáraiknak és okta
tóiknak az áldozatos munkát.
A bensőséges ünnepség befejezéseként
a jelenlevők közösen elénekelték a
DÍVSZ indulót.
Juhász Ferenc
Sport és ifjúgárda felelős. (Nem tud
ni, honnan e szokatlan párosítás) ? Egy
ben ő a vállalati tömegsportfelelős is.
A régi „jól bevált” módszer helyett
most már a szakszervezettel összhang
ban, komplex terv alapján végzik mun
kájukat.
Amellett, hogy figyelembe veszik
mindkét szervezet sajátosságait, igen
sok lehetőség kínálkozik közös sporte
redmények megtartására. Ilyen volt le
galább a nagy sikert aratott sakkbaj
nokság és az asztalitenisz bajnokság.
Hamarosan megrendezik
bajnokságot is.
az
atlétikai
Juhász F.
Békési Éva a KISZ bizottság legfiata
labb tagja egy éve, hogy szakmunkás
vizsgát tett.
i
örökmozgó kislány, aki „belebeteg
szik", ha egyhelyben topogást, tétová
zást észlel. Lelkesedésére korán felfi
gyeltek. Szakmunkástanuló korában alapszervi KISZ-titkár volt, majd a szer
számüzemben vezetőségi tagnak válasz
tották. Mint ifjúgárdista, minden ren
dezvényen ott van szolgálatban. Tovább
tanul, mint mondta: érettségire mini
mum szüksége van, hogy jobban eliga
zodjon az élet dolgaiban. Tizennyolc évesen, kevés élettapasztalat birtokában
választották a KISZ bizottság tagjává.
Ismerve az esztergályos lány tempera
mentumát, tudásszomját, meg fog felel
ni a bizalomnak.
— H. J. —
HŰTŐGÉP
Milliók — újításból
NOS COMPRENDEMOS MAY BIEN
Jól megértjük egymást
AZ ELSŐ FÉLÉV MÉRLEGE
A kimutatásokat, összesítéseket — amelyek naprakész, példás rendezettség
gel vannak „könyvelve” az Üjítási és
Szabadalmi irodán — összehasonlító
vizsgálattal elemezve „érdekes” képet
kapunk 1975, valamint 1976 első félévé
nek eredményéről. Az első „érdekes
ség”: csökkent a beadott javaslatok szá
ma csakúgy, minit a javaslattevőké. 557en 331! újítási javaslatot tettek, az el
múlt év hasonló időszakában pedig
679-en 408-at. A bevezetésre elfogadott
újítások arányánál is hasonló a helyzet. [
Berta Mikiósné átveszi az újítási jutal
Megtorpanásról. vagy
hanyatlásról !
nincs szó. Az Oltóikat mélyebben elemez
mat László Károly műszaki igazgatótól.
ve kitűnik, hogy egy-egy területen a
gyártmányszerkezet változása nehezebb
helyzetet teremtett az újítók számára.
1976. július 13-án került sor a febru
Vannak „stop” táblák, már nem. illetve
árban meghirdetett — „március a nők
még nem újítható gyártmányok. Na
újítási hónapja” — újszerű kezdeménye
gyon ésszerű dologról van szó, ha olyan
zésben résztvevők megjutalmazására és
termékekre, termékcsoportokra, amely
a versenyben pontozással eldöntött első,
nek gyártása rövid időn belül megszű
második és harmadik helyezettek díja
nik, nem fogadnak el újítást. (Pl. Lehel
zására. A díjakat és jutalmakat I .ászló
hűtőszekrény család.) A még el nem fo
Károly műszaki igazgató adta át, mél
gadható újítás azokra a gyártmányokra
tatva a jelenlevők érdemeit, kérve őket
vonatkozik, amelyek a műszaki előké
arra, hogy legyenek szószólói a nők kö
szítés, vagy kísérleti gyártás stádiumá
rében az újító kedvnek, a hogyan lehel
ban vannak.
ésszerűbben, egyszerűbben és jobban
gondolatnak. A benyújtott és elfogadott
Az újítások számának csökkenése
javaslatok alapján az első díjat: és a vele
mellett figyelemre méltó az eredmé
járó pénzjutalmat Berta Mikiósné, az
nyesség növekedése.
A kimutatható
üzemszervezési osztály dolgozója kapta.
megtakarítás ’75 első félévéhez viszo
nyítva 825 ezer forinttal nőtt, és eléri a
A testvéri Kuba küldöttei a III-asban
11 millió 592 ezer forintot. Kevesebb az
Második lett Berkó Aranka, a MEF dol
olyan elfogadott újítások száma, ame
gozója, harmadik Móczár Béláné a cél
Májusban 9 kubai szakmunkás, illet
— A karnevál eredete a rabszolga
lyek csak eszmeileg díjazhatok, a kalku
gépszerkesztési osztályról. A kezdemé
láció körülményessége vagy éppen le ve technikus érkezett a Hűtőgépgyárba. ság idejére nyúlik vissza. Akkor évente
nyezés célja, hogy a nők részvételét nö
hetetlensége miatt. Ez szintén pozitív e- 'Tanulni jöttek. Főleg gyakorlati dolgo egy szabadnapot kaptak behurcolt elő
veljék az újító mozgalomban. Hasznos
redmény.
kat elsajátítani. Fél évig tartózkodnak deink. Ezen a napon felvonultak, éne
kezdeményezés, kedvcsináló volt, amely
hazánkban, ennek már csaknem fele el keltek. Ennek emlékét őrzi a máig is
Tovább
javult
a
szakvéleményezés
a gyakorlatban igazolta, hogy vonzóvá
telt. Amikor e sorokat írom, az utolsó minden évben megrendezésre kerülő
műszaki
megalapozottsága.
Az
átfutási
lehet tenni, és a nők nagyarányú bevo
dalos-táncos, színpompás karnevál.
idő kevés kivételtől eltekintve rövidebb napokat töltik Jászberényben, az újság
násával gazdagítani az újító mozgalmat.
lett. Az év első hat hónapjában 533 ezer megjelenésekor pedig már a jászárok
— Hasonlítsuk most össze a kubai
gyáregységgel
ismerkednek.
forint újítási díjat kaptak azo1' akik szállási
és magyar hűtőgépgyárat!
Általános vélemény volt, hogy jövőre
Szeptember
elején
néhány
napig
a
nek az Újítási és Szabadalmi Iroda a
is meg kell rendezni a nők újítási hó
— Nyilvánvaló, hogy gyárunk és
tanulmányozzák
„bevezetésre elfogadva” választ írta ja kompresszorgyártást
napját ilyen, vágj’- formájában gazda
Egerben, majd elméleti oktatásban ré gyártmányunk is elmarad a Lehel mö
vaslataikra.
gabb módon.
gött, hiszen azért jöttünk ide — veszi át
Horti János szesülnek Budapesten.
a szót Rafael Gomez csoportvezető, akit
Az eddigi tapasztalatokról kérdezem öt gyermeke vár odahaza. — A kubai
őket. Jósé Perez kezdi a beszélgetést: embereknek, sokat kell tanulniuk és
dolgozniuk, hogy felvirágoztathassák
— Amikor megtudtuk, hogy Magyar sok nélkülözést és harcot látott hazáju
országra jövünk, nagy-nagy várakozás kat. Mi csak egy típusú hűtőszekrényt
sal tekintettünk az út elé. Csak leírá gyártunk, évente 45 ezer darabot. Űrtar
A Szolnok ntegifd Műszaki Hetek ttiéelege
sokból ismertük ezt az országot, de nem talma 25Ü liter. Kompresszoros rendsze
is sejtettük, hogy milyen emberek lak rű. Nálunk az abszorpciós nem isme
jak. Kezdetben problémát okoztak a retes, ezért itt sem foglalkozunk vele.
latcsere-látogatást, két alkalommal pedig nyelvi nehézségek, furcsa volt, hogy Hőszigetelése nem poliuretán habbal
nem értik szavunkat, hogy csak tolmá történik, hanem üveggyapottal. Három
műszaki filmvetítést szerveztek.
cson keresztül érintkezhetünk bárkivel. csillagos kivitelben készül. Gépparkunk
A rendezvények színhelye a Hűtőgép Ezen mar túl vagyunk! Sok barátunk legnagyobb része importból származik.
gyár volt. Az érdeklődés megfelelőnek I van és bár magyar szókincsünk még
— Az eddig látottakból mit tudnak
mondható, az előadásokon mintegy 350- I szegényes, jól megértjük egymást.
majd hasznosítani?
en vettek részt. Az előadásokon szereplő
Leginkább attól tartottunk, hogy nehéz
— Úgyszólván mindent! — folytatja
témakörök közül kiemelt fontosságúként
kezelték az energiagazdálkodást. Elbáiig- ' lesz megszokni az itteni kiimát, de sze Marcos Paiscual hűtőgépszerelő, aki oda
haza szerviz-javításokat végez. — Leg
zottak még előadások a szennyvíztisztí repcsere nagyon is könnyen ment. Igaz,
tásról, a termékek vásárlói-fogyasztói azt mondjak magyar barátaink, hogy itt gyorsabban és leghatékonyabban min
visszhangjáról, acélöntvények hegeszté sincs mindig ilyen meleg. (Szerencsére!) den bizonnyal az összeszerelés mód
séről, korszerű műszaki ellenőrzésről stb.
— Mi a különbség Kuba és Magyar szerét és fogásait.
ország,
a kubai és a magyar ember kö
— Nagyon csábit az összehasonlítás
Szakmailag nagyon jól sikerült a Győri j
Kósa Ferenc az energiatakarékosságról
zött ?
lehetősége, nem tudok szabadulni tőle.
Vagonés
Gépgyárban
tett
látogatás.
beszél.
Megkérdezem Juan Hernandezt, hol
összegezve megállapítható, hogy a !
Juan Betancourt bajuszos, spanyol jobb a munkaidő kihasználása?
A Gépipari Tudományos Egyesület jászberényi csoport eredményesen kap külsejű fiatalember. Ö válaszol a kér
— Minden elismerésünk a magyar
jászberényi szervezete összegezte a Mű csolódott be a megyei műszaki hetek désre:
munkásoké, példásan dolgoznak. Mond
szaki Hetek eredményeit, tapasztalatait. rendezvénysorozatóba, és minden bizony
— Inkább azzal kezdeném, hogy meg hatom, a kubaiak is hasonlóképpen, de
nyal újabb hírnevet szerzett az Egyesü lepően sok a hasonlóság. A mi hazánk nálunk a szalagrendszer itt látott for
Az április 16-tól május 25-ig terjedő idő- letnek.
nagyon szép, de fejlődésben messze el mája nem ismeretes, ezért szabadabb a
szakban Összesen 18 előadást, 4 tapaszta__ b — marad az önöké mögött. Mindkettőt munka, kicsit talán lassúbb is. és persze
rendkívül vendégszerető nép lakja. Ki kevésbé termelékeny.
mondhatatlanul sok segítséget kaptunk
— Hogyan gondolnak majd a magya
a magyar kollégáktól, munkában és
rokra,
ha ismét köztünk lesz az óceán?
munkán kívül. Nap mint nap közös
programokon veszünk részt. A II.-es — kérdezem befejezésül Permin Balbintol.
üzemiek focimeccset szerveztek, ahol az
— Sohasem voltunk még ilyen nagy
sem volt akadály, hogy mi nem tudunk
focizni és kézzel továbbítottuk a labdát. utón, és valószínűleg nem is jutunk el
töboé Magyarországra. Az itt szerzett
Pályázati felhívást adott ki
az
Olyan, a szovjet kulturális sajtóban Még a Hortobágyi Lovasnapokra is el
MSZBT, a Lapkiadó Vállalat, és a
megjelent tanulmányokból, cikkekből, jutottunk az aggregét szerelde dolgo tapasztalatok nekünk előrelépést fog
Szovjet Irodalom című folyóirat szer riportokból álló összeállítással is lehet zóinak jóvoltából. Többször meghívtak nak jelenteni. Ami viszont ennél is töb
kesztősége az 1976. április 4-től no jelentkezni, amelyet szívesen látna az bennünket családokhoz ebédre, vacso bet ér, az a sok-sok figyelmesség, tö
rődés, szeretet, melyet magyar bará
vember 7-ig terjedő időszakra. A pályá olvasó a folyóirat hasábjain. A javas rára. Számunkra meglehetősen szokat
zaton bárki részt vehet, szocialista bri
latokat röviden meg kell indokolni, a lanok az itteni ételek, de ezek az ízek tainktól kaptunk. Köszönet érte mind
annyiunk nevében.
gádok, kollektívák közösen is. Egy-egy
díjak az előbbiekhez hasonlóak. Végül
mindig meghatóan jól estek. Ami leg
versenyző többféle formában is bene egy totólapot is kiállíthatnak a jelent jobban meglepett minket, az az volt,
Luis Baro eddig többnyire csak társai
vezhet.
kezők. amely a Szovjet Irodalom idei hogy az esti órákban úgyszólván népszavaira bólintott derűs egyetértéssel,
1—10. számai alapján feltett kérdéseket
telenek a jászberényi utcák. Kubában
most ő zárja beszélgetésünket.
tartalmaz.
ilyenkor sok ember van kint, és mindig
Egyik versengési kategóriában a fel
— A hűtőszekrény üzemben elég sok
adat, a Legkedvesebb olvasmányom,
A pályamunkákat 1976. november mindenhol énekelnek.
időt töltöttünk. Amikor elváltunk, Szoli
versem címekkel élménybeszámoló ké 7ig
kell beküldeni az MSZBT kultu
— A tévéhíradóban láttuk a havannai
(Lipták Zoltán művezető) azt mondta,
szítése a Szovjet Irodalomban megje
rális osztályára (1071. Budapest, Gorkij
karnevált, amely éppen a közelmúltban hogy jól dolgoztunk és a kollektíva ne
lent valamelyik műről, az írás 1—5 ol
fasor 45), az eredményhirdetés 1977. zajlott le. Csak néhány kockát vetítet vében egy-egy magyaros szőttest nyúj
dal terjedelemben küldendő be. A leg áprilisában lesz. A folyóirat megvásá tek, de nagyon tetszett. Mit mond erről tott át ajándékul. Ha majd otthonunk
jobbakat 5000, 4000 illetve 3000 forint
rolható a postahivatalban, elolvasható a Hermes Zapata, a rendkívül muzikális ban rápillantunk, szép emlékek jutnak
tal, valamint vásárlási utalványokkal
szakszervezeti könyvtárban, ahol rész és vidám kubai csoport legmuzikálisabb
eszünkbe.
díjazzák.
letesebb felvilágosítást is adunk.
és legvidámabb tagja?
Juhász Ferenc
alyazat!
HŰTŐGÉP
4
Megnyílt ax uszoda
Július 15-től naponta 6—18 óra között
a nagyközönség rendelkezésére áll a mo
dern, minden igényt kielégítő Lehel
uszoda.
A kedves környezet, príma ellátást Ígé
rő büfé és a remek víz együttese nagyon
sok család számára Ígér egész nyáron át
kedvező és egészéges időtöltést Minél
többen keressék fel dolgozóink és gyer
mekeik, s városunk strandolni vágyó la
kossága a Lehel-uszodát.
Bizonyára közérdeklődésre tart számot
az, hogy milyen térítéssel vehető igény
BEJÁRÓ
törzsgárdisták
Hajnali négykor ébreszti a csörgőóra
Jászalsószentgyörgyön azokat a bejáró
dolgozókat, akik délelőttös műszakba
igyekeznek. Negyed öt felé nap mint
nap benépesedik az egykori piactér hű
tősökkel. Innen indul az autóbusz fél
ötkor.
A koránkelés, korai indulás, visszafelé
jövet a kibírhatatlan hőség, gyakori áll
va utazás ellenére elégedett arcokkal ta
lálja az ember magát szembe.
— Nem korai az indulás? — kérdezem
Ica nénit, Szűcs Istvánnét.
— Nyugodtan indulhatna a busz ké
sőbb. Minden reggel öt óra öt perckor
már a gyárban vagyunk. Alig van meszszebb a gyártól, mint Jászár okszállás,
azok pedig öt órakor jönnek el.
Nem csak Szűcsné volt ezen a véle
ményen,
valamennyien
helyeselték,
amit mondott.
Zsigri István kapcsolódik beszélgeté
sünkbe.
— Utazással együtt tizenkét órát vesz
igénybe a műszak. 1969-ben jöttem a
vállalathoz, akkor még nem gondoltam,
hogy ennyi időt lehúzok. Segédmunkás
ként kezdtem, jelenleg a MEF-nél dol
gozom, mint részlegvezető. Talán a hu
szonnyolc évemnek köszönhetem, hogy
az utazás nem fáraszt. Viszont én is azt
mondom, valamennyivel később lehetne
a busz indulása.
— Jászboldogháza jóval közelebb van.
Nem érné meg átmenni oda? — fordu
lok Kormos Gizellához, a hűtőbútor
üzem dolgozójához.
— Szívesebben járok Berénybe. Fel
ülök az autóbuszra, nem kell sehol átszállni, jut idő még szundítani is. Bol
dogházára csak ezzel a busszal mehet
nék, viszont Jánoshídán ácsoroghatnék
jó ideig. Most még csak hagyján, de
majd télen! Nincs az a pénz, amiért
átmennék!
Tőlem távolabb az esti TV-műsor ki
értékelése folyik.
— Bánom, hogy nem láttam a műsort
— meséli Szásziné, Marika. — Tizenhatoztam, éjfél is elmúlt, mire hazaértem.
Estére szintén visszajövök holnap kettő
ig. tudniillik mint mindenütt, az aggregátüzemben szintén most lesz a leltár.
Az utolsó pillanatban érkezik, de so
ha nem késik, el Adám Mária törzsgárdatag. 1974-ben kapott kiváló dolgozó
kitüntetést a készáruraktárban végzett
jó munkájáért.
— Még akkor jöttem a Hűtőbe, ami
kor híre sem volt annak, hogy valaha
a három műszakhoz autóbusz lesz. So
káig albérletben laktam egy nagyon
rendes idős házaspárnál. Annak idején
sem volt számításomban itthagyni a
gyárat, azóta pedig még úgy sem.
be a strand;
napi jegy gyermekeknek:
3.— Ft
felnőtteknek:
5,— Ft
kabinjegy:
10,— Ft
Előnyös a hűtőgépgyári bérlet, amely
augusztus 1-től váltható, felnőtteknek
40,— Fi, gyerekeknek 30,— Ft havonta.
Gyermekek számára csak a szülő vált
hatja meg a bérletet, az érvényes gyári
belépő felmutatása mellett.
Az uszoda hétfőn szünnapot tart.
Csuta Lajosné
Az autóbusz vezetője bekapcsolja a
rádiót és amikor elhangzik a „fél öt
van”, mindenki lecsendesedik. így van
már ez lassan egy évtizede!
Baranyi József
éj a szeuuirk
KÖZGAZDASÁGI ROVAT IV.
A vállalati bérszabályozásról
A közgazdasági szabályozó rendsze
rünkben vállalatunk dolgozóinak széles
körét a bérszabályozási rendszer érdekli
legjobban, hiszen ez közvetlenül érint
mindenkit.
A bérszabályozási rendszer szervesen
kapcsolódik népgazdaságunk
jelenlegi
helyzetéhez és az V. ötéves népgazda
sági terv célkitűzéseihez, ezen belül is
különösen a nemzeti jövedelem alaku
lásához.
Az V. ötéves terv bérszabályozási
rendszerében — hasonlóan a IV. ötéves
tervhez — továbbra is alapvető követel
mény, hogy járuljon hozzá a gazdasági
hatékonyság fokozásához, a
munka
termelékenységének
emeléséhez.
Emellett a bérszabályozás
rendsze
rével
szemben
támasztott
köve
telmények között a korábbinál erő
teljesebb hangsúlyt kapnak az elosz
tással, a bér- és kereseti arányokkal
kapcsolatos követelmények. A bérszabá’yrzás rendszerének az elkövetke
zendő ötéves időszakban oly módon kell
a hatékony gazdálkodásra ösztönözni,
hogy egyidejűleg biztosítsa a feszültsé
geket szülő bér- és kereseti arányta
lanságok kialakulásának megelőzését.
E követelmények alapján kialakított
bérszabályozási rendszer több vonatko
zásban lényegesen különbözik a IV.
ötéves terv rendszerétől. E különb
ségek
közül az egyik
leglénye
gesebb, hogy az ágazati,
illetve
gazdálkodási sajátosságok jobb figye
lembevétele érdekében 1976. január 1től négy — feltételrendszerében eltérő
— bérszabályozási forma működik egy
más mellett.
— 1. a vállalati teljesítményhez kö
tött bérszínvonalszabályozás,
— 2. központi bérszínvonalszabályo
zás,
— 3. vállalati teljesítményhez kötött
bértömegszabályozás,
— 4. központi bértömegszabályozás
A szabályozás differenciált kialakí
tása elő kell, hogy segítse a hatékony
gazdálkodásra való eredményesebb ösz
tönzést a bér- és kereseti arányok ked
vezőbb alakulását, valamint az arány
talanságok mérséklését.
Ugyancsak az elosztáshoz kapcsolódó
vonása a bérszabályozásnak, hogy a
bérnövekedés egy részét az alkalmazott
bérszabályozási formától
függetlenül,
minden vállalat részére biztosítja. A
biztosított bérnövekedés évenként az
éves népgazdasági tervekkel összhang
ban kerül meghirdetésre.
HOGYAN LESZ A FIZETÉS ?
A Hűtőgépgyár a „Vállalati teljesít
ményhez kötött bérszínvonalszabályo
zás” rendszerében működött eddig és
működik 1976. január 1-től.
1. A biztosított bérszínvonal-növekedés
1976. évben 1,5 %, az 1975. évi tény
leges bérszínvonal alapján
Vállalatunk 1975. éves bérszínvonala
ténylegesen 29 982 I t fő volt, így az
A vállalati teljesítményhez kötött
1.5 %-os biztosított bérszínvonal-nö
bérszínvonalszabályozáson belül vál
vekedés 1976. évben — adómentesen
lalatunk bérszínvonalának növekedése
449.73 Ft fő 1976. év.
három részből tevődik össze:
2. A vállalati teljesítményhez
kötött
bérszínvonalszabályozásra vonatkozó
1. a biztosított bérszínvonal-növekedés
rendelkezés alapján a fenti 1,5 %-os
ből,
biztosított bérfejlesztéssel együtt öszszcsen 6 %-os bérfejlesztés mértékéig
2. a bérfejlesztési mutató növekedése
bérfejlesztési adót nem kell fizetni,
által lehetővé tett bérszínvonal-nö
ha ezt vállalatunk a bérfejlesztési
vekedésből,
mutatóval megkereste. Ez azt jelenti,
3. a bérszínvonal-növekedés előző két
hogy a 6 %-os bérfejlesztésen belül
része felett végrehajtott további bér
4.5 %-os bérfejlesztést kell a bér
színvonal-növekedésből,
amelyért
fejlesztési mutatóval megkeresnünk
vállalatunknak is progresszív bérfej
1976. évben, az előző évi — korrigált.
lesztési adót kell befizetni a költség
1976. I. 1-i árszintű — tényleges bér
vetésnek a részesedési alapból.
fejlesztési mutatóhoz képest.
=
Ny + B
Bérfejlesztési mutató
L
Ny = vállalati bruttó nyereség
B = bérszínvonal bértömege
L = képzett összlétszám
Az 1975. évi (bázis) korrigált — 1976. I. 1. árszintű — bérfejlesztési mutatónk
a következő:
Ny + B
253 + 195
= 68 785 Ft fő
Bázis bérfejlesztési mutató 1975. év = -------------- =
I,------------------- 6523
A bérfejlesztési mutató által lehető
növekedésen belül 4,5 " 0-os bérszín
vonal-növekedést kell
megkeres
vé tett bérszínvonal-növekedés a bér
nünk, ami azt jelenti, hogy (4,5 : 0,25)
fejlesztési mutató bázishoz viszonyí
az 1976. évi bérfejlesztési mutatónk
tott minden egy százalékos növeke
nak 18 " o-kal kell nagyobbnak lenni
dés esetén 0,25 %.
1976. évben a 6 % bérszínvonalaz 1975. évi tényszámhoz képest
Közművelődési életünk egyik fontos
területe az ismeretterjesztés, ezen belül
is irodalmi, művészeti és zenei ismere
teink állandó bővítése.
Kulturális osztályunk igen szerencsés
lehetőségnek találta, hogy a Lehel
Gyöngye Étteremben pódium-szerű mű
sorokat szervezhet. Ezidáig 6 kulturális
programon összesen 560 dolgozó vett
részt.
A magyar irodalom népszerű, szép
verseiből Bitskey Tibortól hallottunk
egész estét betöltő összeállítást, vi
dám hangvételű, zenével illusztrált estet
tartott Harsányi Gábor — Mikes Lilla.
Nívós, tartalmas műsort adott Mensáros
László a XX. század irodalmából. Pót
szilveszteri programunkon a népzene,
néptánc és népdal kapott központi sze
repet.
BérszínvonaF1976. év = 29 982 x 106 11 ü
31 781 Ft Fő
Költészetnapi találkozónkon a közis
Képzett létszám 1976. év == 6 614 fő
mert költő-népdalénekes házaspár, Csoó210 200 eFt
Bérszínvonal bértömege/1976 ~
ri Sándor és Marosi Júlia ismertetett
326,6+210,2
meg minket a költészet világával.
„Májusi muzsika" című dalestünk az
operett, magyarnóta és a humor kedve
Nyereség 1976. - 326,6 mFt
lőinek nyújtott igazán kellemes estét.
Ebben az esetben az adó a 6 % felet
Tehát 1976. évben 6 %-os bérfej
örömmel vettük, hogy felsorolt prog
ti bértömegre 150 %. Ezt a részese
lesztést — adómentesen — csak úgy
ramjainkat szocialista brigádok is igé
dési alapból kell fizetni. A bérfej
tudunk elérni, ha a tervezett 313
nyelték. A Csoóri-találkozó házigazdája
lesztési adó eddig is a részesedési
mFt-os vállalati nyereséget túltelje
a TÜK-ben és az Irattárban dolgozó
alapot terhelte
sítve 326,6 mFt nyereséget érünk el.
„Puskás Sándor" szocialista brigád volt, 3. Bérfejlesztési adót a részesedési
Tételezzük fel, hogy a vállalatunk a
a Mensáros-estet két brigád is meghall
tervezett 1976. évi nyereségét 10 %alapból két esetben kell fizetni:
gatta, így a TMK Vályi Péter brigádja
kal túlteljesíti és a 6 %-os bérfej
egyik eset: ha a vállalatunk nyere
és a MEF-ben dolgozó Hunyadi János
lesztés helyett 8 110-os bérfejlesztést
sége a tervezettnél nagyobb, a terve
brigád. A májusi dalesten szintén a Vá
hajt végre a tervezett létszám mel
zett létszám mellett és így a bérfej
lyi Péter NK brigád tagjai szórakoztak
lett. Ebben az esetben az egyes mu
lesztési mutató 6 % feletti bérfej
a legnagyobb létszámmal.
tatók az alábbiak szerint alakulnak:
lesztést tesz lehetővé.
Szeretnénk, ha a jövőben egyre több
1975. é.
1976. é. index
Me.
Mutató megnevezése
kollektíva látogatná az étteremben meg
bázis
I. vált.
rendezésre kerülő „szórakoztatva műve
lő" rendezvényeinket. A műsor és az
136,0
253
344
nyereség
mFt
esztétikus környezet mellett a bőséges,
29982
32381
108,0
bérszínvonal
Ft/fő
finom falatokról sem szabad elfelejtkez
101,3
6528
6614
képzett létszám
fő
nünk, amiért csak köszönetét mondha
122,7
68785
84392
bérfejlesztési mutató
Ft/fő
tunk az étterem személyzetének.
109,7
214
195
bértömeg
mFt
A városban és vidéken lakó dolgozó
Fenti példa esetében akkor:
ink közlekedési problémáit különjáratú
a) a kedvezményes bérfejlesztés
22,7 % x 0,25 = 5,68 %
autóbuszok biztosításával mindenkor
= 1,50 "
b) a biztosított bérfejlesztés
megoldjuk. Júliusban Raffai Sarolta Jó
= 7.18 %
c) kedvezményes bérfejlesztés összesen (a+b)
zsef Attila- és SZOT-díjas írónővel ta
- 0,82 %
d) progresszív adó alá eső bérfejlesztés
lálkozunk, augusztus első felében köny- i
8,00 %
e) bérfejlesztés mindösszesen:
nyűzenei műsort rendezünk. Várjuk dol
-- 1,18 %
1) 150 %-os adó terhel (7,18%—6 %)
gozóink és szocialista brigádjaink kí
150 %-os adó alá esik 1,18 %-os bérfejlesztés, melyet a bérfejlesztési mutatóval
vánságait, igényeit, javaslatait az őszi
Kárpáti József gazd. ig.
megkerestünk.
műsorok összeállításához.
(folyt, köv.)
Nagy Judit
HŰTŐGÉP
Híradásod
itthonról
Napjainkban már rengeteg sűrített le
vegővel működő kéziszerszámot és cél
gépet használnak üzemeinkben. Ezek a
kézi munkát segítő, és a nehéz fizikai
munkát könnyítő berendezések nagy
mennyiségű sűrített levegőt fogyaszta
nak. A mintegy két évtizeddel ezelőtt
épített kompresszorházat az akkori igé
nyeknek megfelelően méretezték, ezért
a jelenlegi, megnövekedett préslevegőigényt ma már csak teljes terheléssel,
minden biztonsági tartalék felhasználá
sával tudja kielégíteni. Az állandó
maximális terhelés gyors kopást, elhasz
nálódást okoz a meglévő kompresszo
rokban, azok sokszor javításra szorul
nak.
A megnövekedett igények teljes kie
légítése és a sűrített levegő-ellátás biz
tonságossá tétele érdekében a vállalat
vezetősége úgy határozott, hogy a jelen
legi kompresszorházat egy százharminc
négyzetméter alapterületű épületrész
szel bővítjük. Az új épületben kialakí
tott tágas gépterembe áttelepítik a je
lenlegi zsúfolt helyükről a meglévő
kompresszorokat. Ugyancsak ide kerül
nek majd azok az új, nagyteljesítményű
kompresszorok is, amelyek a tervek sze
rint ötven százalékkal növelik a felhasz
nálható préslevegő mennyiségét üzem
behelyezésük után. A régi kompresszor
házba — amely a gépek áttelepítése után kiürül —, az utóhűtő és levegőtisz
tító egységek kerülnek. Ezek segítségé
vel valószínűleg a jelenlegi olaj- és víz
szennyeződést sikerül teljesen megszűn
tetni, ezáltal lecsökken majd a szennye
zés okozta szerszám-meghibásodás is.
Sajnos, az új kompresszorokat csak
1978-ra fogja szállítani a gyártó cég, ezért még hosszú ideig a meglévő „légsű
rítő egységek” megfeszített munkája
szükséges ahhoz, hogy a préslevegőellá
tás mindenkor zavartalan legyen.
■ ■■■
■ ■■V
■ ■■M
UBMW
5
„Lapulj földre
villámláskor! ”
A nyári zivatar veszélye
HŐSÉGBEN HŰSÍT . ..
(ifj. Sárközi foto)
5H5a5aSH5c!S12SiiH5252SH5Bfia!ra5BSE5B52S
Alakuló
KISZ-taggyűlés
a Bosch-ban
Új munkahelyre kerülve minden em
bernek meg kell küzdeni azokkal a ne
hézségekkel, amelyeket a beilleszkedés,
az új emberi kapcsolatok kialakítása
jelent. Még inkább igaz ez olyan
kor, ha egy újonnan szerveződő üzem
ről, alakuló dolgozó közösségről van
szó. így volt ez a mi üzemünkben is, de
amint némileg „összerázódtunk”, egyre
többünkben merült fel az igény a szer
vezett mozgalmi életre, az üzemi KISzszervezet megalakítására, már csak
azért is, mivel a Bosch-üzem fiatalja
inak döntő többsége korábban is hűtő
gépgyári dolgozó, és nem egy közülük
eddigi munkahelyén aktív KISz-tag is
volt.
A gyártmányainkhoz használt finom
lemez — amelyből sokszáz tonnát fel
dolgozunk évente — rendkívül sérülé
keny, ezért nagyon gondos csomagolás
ban és csak körülményesen szállítható.
Eddig két összejövetelt tartottunk. Az
A beszerzési költségeinket jelentősen elsőn, amelyre valamennyi fiatal hiva
megnövelik az anyagok sérülés elleni
talos volt, felmértük, hogy hányán kí
megóvására fordított különkiadások,
vánnak az új alapszervezet tagja lenni.
amelyeket a lemezgyár áthárít vállala A második alkalom volt a tulajdonkép
tunkra. Még ilyen rendkívül drága és peni alakuló taggyűlés, ahol vezetősé
kényes „kezelés” esetén is előfordul get is választottunk és meghatároztuk
most, hogy egész lemezkötegeket kell az előttünk álló legfontosabb feladato
„feldolgozásra alkalmatlan”-nak minő kat. Nem lesz könnyű dolgunk, hiszen
síteni, mert szállítás és tárolás közben sok a vidékről bejáró KISZ-tagunk, s
kisebb-nagyobb mértékben megsérül az ő esetükben néha megoldhatatlan
tek.
problémát jelent a rendezvényeken, kö
A nagy mértékű selejteződés meg zös akciókon való részvétel.
szüntetésére, valamint a magas anyag
Ennek ellenére bízunk benne, hogy
beszerzési költségek csökkentésére ha
marosan vállalatunknál is bevezetik a le alapszervezetünk kiállja az idő próbá
meztekercsből történő — üzemen belüli ját, és mielőbb felzárkózunk a gvár
— finomlemezgyártást. A külföldön már élenjáró közösségei közé.
régóta alkalmazott eljárás lényege az,
hogy a lemezkészítő hengerművekben
az anyagot nem szabják táblákra, ha
nem 6—7 tonna súlyú lemeztekercsbe
gyűjtik, majd ebben az állapotban szál
lítják a felhasználó üzembe, és ott tör
ténik a lemezek — feldolgozási méret
hez igazodó készredaxabolása. A lemez
tekercsek a finomlemezeknél olcsóbban
beszerezhetők, és kevésbé sérülékenyek.
A mintegy két méter átmérőjű tekercs
szállításához — a hatalmas súly miatt
— speciális szállító járművek alkalma
zására van szükség.
Az új lemezgyártási eljáráshoz a
szükséges gépsort az olasz SACMA-cég
szállítja. Már be is érkezett az a 21 mé
ter hosszú és kb. 15 tonna súlyú gépó
riás, ami a ráhelyezett hatalmas lemez
tekercseket letekeri, kiegyenesíti, és —
az előre beállított darabolási terv alap
ján a legkevesebb hulladékkal — fel
használási méretre szabja. A modern
berendezésnél mindössze két technikus
fog dolgozni. Munkájuk többnyire a
gép irányító és ellenőrző műszereinek
figyelése, beállítása lesz, ezenkívül —
időszakonként — a gép tekercsellátásá
ról kell még gondoskodniuk. A SACMA
gépsor felállítása és beszerelése a je
lenlegi daraboló üzem területén hama
rosan megkezdődik. Ez év végére ter
A REMÉNYSÉG TORNYA. IGEN SOK
vezett prómaüzemelés után a tervek
JÁSZBERÉNYI,
ÍGY HŰTŐS SZÁMÁ
szerint teljesen az itt leszabott lemezek
ből fogjuk a gyártmányainkat készíteni.
RA IS ... VÁRJUK EPEDVE A
VIZÉT!
Szűcs Sándor
A nyár veszélyt is rejthet az ember
A kerékpárosok és motorkerékpáro
számára. Az utak zsúfoltsága, vízparti
sok veszélyhelyzete igen nagy. A vil
üdülés stb. mellett egy igen veszélyes lámcsapást úgynevezett előkisíilés előzi
természeti tünet is leselkedik a gya meg, azaz a föld felszínéről szikrafonútlan emberre: a villámcsapás.
t lvam emelkedik fel a magasba, s az így
A baleseti kimutatások tanúsítják: a , kialakult vezetőcsatornán át alakul ki á
szabadtéren bekövetkező halálos villám Cfőkisülés, azaz a felhőből a töltés a
csapások zömét maguk az áldozatok • Hőidbe áramlik. A földön lévő fémes töelősegíthetik,
okozták azzal, hogy zivatar idején fák megek az előkisülést
alá húzódtak, vagy pánikszerű mene '/mintegy odavonzva a villámcsapást. A
teendő: a járművet el kell hagyni, tőkülésbe kezdtek.
le minél nagyobb távolságba kerülni
Mi a villámcsapás? Olyan nagyfe
(legalább 30—40 m-re) s a nyílt terepen
szültségű villamos kisülés, mely a föl alacsony testtartásban (pl. guggolva), —
di tereptárgyak és az alacsonyan szálló
lehetőleg a terep legmélyebb pontján
felhők között jön létre. A feszültségkü
— kell megvárni a zivatar megszűnését.
lönbség több millió Volt is lehet, (A
Végül a gyalogszerrel közlekedők
hálózati feszültség 220 V.) A viliámképződés meteorológiai körülmények helyzetével foglalkozunk, mely a leg
veszélyesebb. A legfontosabb teendő: a
függvénye: szél és porvihar, a gyors
hőmérsékletváltozás mind zivatarve lehető legtávolabbra húzódni minden
szélyt jelent, melynek természetes ve kiemelkedő tárgytól: fáktól.* csőszkuny
lejárója a légkör elektromos feltöltő- hótól. mezőgazdasági melléképülettől,
dése, illetve a kiegyenlítődés, a villám amelyeken villámhárító nincs. Ugyan
csapás. Hogyan védekezzünk? A sza így kerülendök pl. a fából lévő távíróbadban szükséges védekezés attól függ: vagv villamosvezeték oszlopok is. In
kább vállalni kell a teljes átázást, mint
mely körülmények között tartózko
dunk a szabadban. Azaz más a teendő sem a közvetlen (halálos kimenetelű)
vagy közvetett (súlyos égési sebeket,
fémszerkezetű gépkocsiban, műanyag
kocsiszekrényes gépkocsiban, kerékpá vakságot, okozó) villámcsapás veszélyét.
ron vagy motorkerékpáron való utazás,
Isrtiert villámkutató szakember jelen
illetve gyalogszer esetén.
tette ki: ha kell, félórát feküdjön vizes
Kezdjük a legkedvezőbb esettel. A
árokban az ember inkább, mint szára
fémszekrényes gépkocsi még közvetlen zon haljon meg egy fa oltalmában.
villámcsapás esetén is tökéletesnek Még egy fontos kérdés: ha valaki ziva
mondható védelmet nyújt, ha az abla
tar után eszméletlen embert talál vala
kok csukva vannak, s az esetleges autó hol, első számú kötelessége az újra
rádió antennája behúzott -állapotban élesztés megkísérlése a szokásos mód
van. Az ablakantennát feltétlenül le szerekkel :
mesteréges lélegeztetéssel,
kell szerelni. A forgalomból célszerű s súlyosabb esetben szájon át való befúfélreállni, lehetőleg magas fáktól távol. ' vással, továbbá sürgős orvosi segítség
A műanyag kocsiszekrényű gépko szervezésével.
csikban ülők helyzete már nem ilyen
A villámcsapás ősidők óta rettegett
kedvező, bár kétségtelen, hogy a bel természeti jelenség. Veszélyessége azső acélváz árnyékoló hatása még ér ’óta sem csökkent, de az ember ma már
vényesül.
a tudás birtokában ésszerű és állhatatos
magatartással az esetek döntő több
Közvetlen villámcsapás esetén a koc
kázati veszély magas. Az esetleges ko ségében eredményesen védekezhet el
csiantennát. feltétlenül be kell tolni, lene.
vagy leszerelni.
Jánosi Tibor
FORMATERVEZETT SZIFONOK,
a Ill-as üzem büszkeségei
c4já illett lenéi
a H()ííteluitoi4ui
. Férjem, Tóth László, életének
31. évében gépkocsibaleset következté
ben életét vesztette, én 27 éves korom
ra özvegyen maradtam két kicsi gyer
mekkel.
A tragédia után idegileg, lelkileg öszszetörten újra dolgozni jöttem, munka
helyemen mindenki részvéttel
volt
irántam. Üzemvezetőm. Sass András
azonnal könnyebb munkára tett addig,
amig nyugalmam teljesen helyre nem
áll. Munkatársaim szeretetét. együttér
zését éreztem akkor és utána is, ami
kor pénzt gyűjtöttek gyermekeimnek
és azt átadták nekem, s akkor is. ami
kor vigasztaló szóval vettek körül. Ez
erőt adott a fájdalom elviseléséhez.
Ezúton köszönöm meg együttérzésü
ket, támogatásukat.
özv. Tóth íjászióné, Alattyán,
Szabadság tér 2 a”.
Szívesen adtunk helyt a köszönő sza
vaknak. amelyek a Hűtőbútor üzem ve
zetőjének emberségességét, kollektívá
jának pedig kitűnő összetartását bizo
nyítják.
Bár biztosak vagyunk abban, hogy ezt
ők természetes jóérzésből tették és nem
köszönetért.
Csné
HŰTŐGÉP
6
Monáth Ferenc, a Lehel SC elnöke megnyitó beszédét tartja,
üdvözli a nemzetközi röplabdatorna résztvevőit
A Lehel SC és a Magyar Röplabda
Szövetség rendezésében immár har
madszor került lebonyolításra július
6—11 között a Lehel Kupa ifjúsági női
röplabdatorna. Az események króniká
sa előtt, mint egy visszapergetett film
vonul el ismét az összegyűjtött él
ményanyag.
JÚLIUS 6. A MEGNYITÓ NAPJA
Az előzetes kiírástól eltérően, a ro
mán csapat visszalépése miatt az együt
tesek körmérkőzést vívtak. Az új sor
solás szerint, még a megnyitó előtt a
Lehel SC Franciaország ellen kezdett.
Az eredmény (3 :0) felfokozta remé
nyeinket, bár már akkor kitűnt, hogy
a francia lányok elsősorban csinossá
gukkal és neim játékerejükkel fognak
hódítani. A szép idő lehetővé tette,
hogy a megnyitó ünnepséget szabadté
ren, a labdarúgó pályán rendezzék. A
közönség ütemes tapsa közepette vo
nultak fel a résztvevő csapatok: Bulgá
ria, Csehszlovákia, Franciaország, Len
gyelország, a Magyar A és B Váloga
tott és végül a házigazda Lehel SC.
Kis óvodások virágcsokorral köszön
tötték a csapatokat, majd Monáth
Ferenc, a Lehel SC elnöke megnyitot
ta a tornát.
Rögtön szinte döntőnek beillő óriási
küzdelem következett: Bulgária — Len
gyelország 3:2. A lengyelek kezdtek
jobban, de a bolgárok fokozatosan fel
jöttek. A döntő játszmában 10 : 10 után
nyert a bolgár csapat.
JÚLIUS 8. ERÖMUTOGATAS
A legnagyobb érdeklődés a 17 óra
kor sorrakerülő Csehszlovákia — Lehel
SC mérkőzést kísérte. Eredmény 3 : 0
így készültem fel az olimpiára
Büszkén elmondhatom, hogy amíg Mont
real időben készen állt arra, hogy fo
gadja a világ sportolóit, én is készen
álltam rá, hogy szobámban fogadjam
Montreált.
Azzal kezdtem, hogy kirámoltam on
nan minden felesleges lim-lomot az er
kélyre, a televízió és két sámli kivételé
vel. Miután így felszabadítottam a tere
pet, rászabadítottam gyanútlan televízi
ómra a Geíkát, a Ramovillt és a Pity
pang TSZ Antenna-kiszerelő mellék
üzemágát. Mert jelszavam: „Nem a győ
zelem a fontos, hanem a jó vétel.” Be is
jött rövidesen kiváló minőségben az iz
landi TV monoszkópja. Egyéb nem. De
azt legalább színesben láttam a méreg
től.
Ezután több hétre való kávéval, ko
nyakkal és magyarkártyával felszerelve
edzőtáborba
vonultam. Végignéztem
minden éjszakai filmet a Kuroszakitól a
Harakiriig, azóta nappal alszom, mint a
denevér.
hajtó találkozott és meglepően jó mér
kőzést vívott.
Magyar B — Franciaország
3 :2
Ezután Bulgária csapata bizonyította
be, hogy méltó a második helyre.
Bulgária — Magyar A 3 : 2
A torna utolsó mérkőzésére zsúfo
lásig megtelt a nézőtér. A szurkolok
abban reménykedtek, hogy a lengyel
csapat megtöri a csehszlovákok veret
lenségét. Zengett, zúgott a csarnok. A
lengyelek jól is kezdtek, az első játsz
mában 5 : 2-re vezettek. Később a cse
hek feljöttek, 14 : 9-nél 3 játszmalabdát
rontottak. Ezután óriási izgalmak közi
14 : 13-ra alakult az eredmény. Innen
nyerték meg a csehek az ötödik .játsz
malabdájukkal a mérkőzést. A továb
biakban már nem volt vitás a cseh
szlovákok győzelme, akik így veretle
nül nyerték a Lehel Kupát.
Ezután került sor az ünnepélyes
eredményűi rdetésre.
A kiírás értelmében a tornát támo
gató szervezetek által felajánlott kü
lönböző díjakat osztottak ki. így töb
bek között:
A legjobb támadó: Sulcova (cseh)
A legjobb előkészítő: Kiriova (búig.)
A legsportszerűbb csapat:
Franciaország
A legjobb magyar: Anker Irma
Viszontlátásra 1977-ben!
— bánhidi —
JÚLIUS 7. ZSÚFOLT PROGRAM
A legzsúfoltabb nap — reggel 9-től
este 20 óráig szinte megszakítás nélkül
pattogott a labda a Hűtőgépgyár Sport
csarnokában.
A nap slágermérkőzése a Lengyelor
szág — Lehel SC találkozó volt. Ered
ménye 3 :2 (13; —14; 8; —10; 3)
A Lehel kezdett jobban, 5 : 1-re elhú
zott, de a lengyelek 10-nél egyenlítet
tek, s innen nyertek. A második játsz
mában a Lehel ellenállhatatlanul kez
dett, 9 :0-ra vezettek, ekkor érthetet
lenül leálltak és a lengyelek 11 pontot
értek el egymás után. A Lehel 14-nél
egyenlített és nyert. A harmadik és ne
gyedik játszmában ide-oda billent a
mérleg. A döntőre a Lehel elfáradt és
ellenállás nélkül megadta magát. Kár
volt, mert mint később kiderült, ez a
mérkőzés rányomta a bélyegét a Lehel
további szereplésére. Délután az erő
teljes, magas lányokból álló csehszlo
vák csapat kimutatta oroszlánkörmeit,
szép mérkőzésen győzött 3 : 0-ra a ma
gyar A válogatott ellen.
GÖRBE TÓKOR
Alig ért véget a Lehel Kupa, máris
itt a nyakunkon az olimpia, csak győz
zük kapkodni a fejűnket. Szurkoló le
gyen a talpán, aki ezt bírja kellő fel
készülés nélkül. Kellő kondíció, sport
szerű életmód, s állóképesség hiányá
ban az átlagdrukker már első éjszaka
lefordulna a székről.
(3; 10; 9) A csehszlovákok nagy kedv
vel, a hazaiak érthetetlenül enerváltan játszottak. Csak a második .játsz
mában volt igazán izgalom. A torna
eddigi mérlege kimutatta, hogy a cseh,
lengyel és bolgár csapat kiemelkedik a
mezőnyből, a csehek még játszmát sem
vesztettek.
JÚLIUS 9. TÁLÁN A LEII^fc?
Pénteken két, nagy érdeklődéssel
várt mérkőzésre került sor. A Lehel
SCmég egy erőfeszítést tett a jó helye
zés érdekében. Ellenfelük a magyar A
csapat volt. A két utolsó játszma soká
ig emlékezetes marad. A közönség fer
geteges biztatására fej-fej mellett ha
ladt a két csapat. Ezúttal a szerencse
is elpártolt a hazai együttestől.
Eredmény: Magyar A — Lehel SC 3 : 1
(—4; 11; 12; 12)
Este hétkor került sor a két veretlen
csapat találkozójára. Csehszlovákia —
Bulgária 3 :1 (5; —12; 5; 4)
Az eredmény nagy cseh fölényt mutat,
de igen szoros labdamenetek vol tak. Ez
volt a torna legjobb mérkőzése.
JÚLIUS 10. MAGYAR SIKER
Az utolsó mérkőzés volt a legjobb. A
Magyar A válogatott legjobb játékát
nyújtva legyőzte a lengyeleket és így
megszerezte a harmadik helyet.
Eredmény: Magyar A —■ Lengyelo. 3 : 0
JÚLIUS 11. ZÁRÓÜNNEPSÉG
Meglepetéssel kezdődött. A két sereg
A kötelező doppingvizsgálaton szeren
csésen átestem. Minden idegcsillapító
nélkül néztem végig egy magyar krimit.
A sexvizsgálat alkalmasnak talált két hét
önmegtartóztatásra.
Néha elfogott a csüggedés — ilyenkor
olimpiai karikák ugráltak a szemem előtt
—, de összeszedtem magam.
És elkezdődött. Mégegyszer ellenőriztem
a biztonsági berendezéseket. Az érkező
vendégektől elszedtem minden olyan
fémtárgyat — kishallá, stb. —, amit a
TV közepébe lehet hajítani magyar bal
siker esetén.
Részemről tehát a felkészülés teljes
volt. Kezdhettem számolgatni az össze
szedett aranyakat.
Úszásból jöhet a legtöbb. A győztese
ket fogadjuk uszodánkban! Tiszteletjegy
gyei.
Bánhidi Nándor
HŰTŐGÉP
Kiadja a Hűtőgépgyár
Felelős kiadó: Gorjanc Ignác
Felelős szerkesztő: Csuta Lajosné
Készült a Hűtőgépgyár nyomdájában
Jászberény, 1976. július hó
Felelős vezető: Rédei István
Megr. törzsszám: 31/1976.
Terjeszti a Hűtőgépgyár Vállalat
üzemen belül.
Záróünnepségre vonultak föl a csapatok a helyezés sorrendjében: 1. Csehszlovákia
2. Bulgária, 3. Magyar „A”, 4. Lengyelország, 5. Lehel SC, 6. Magyar „B”,
és 7. Franciaország
Kocogás 8-tól 80-ávesii!
'lűiltíh sptntnap
Felhívás vállalatunk valamennyi dol
gozójához nemre, korra és beosztásra
való tekintet nélkül:
Vállalatunk
közel
negyedszázados
fennállása alatt dolgozóink körében
mindig meghatározó tényező volt a spor
tolás. Ma, amikor a személyes sport
mozgás szinte elválaszthatatlan a min
dennapi élettől, parancsolólag kötelező
az egyén egészséges mozgáskultúrájának
megteremtése. E gondolatok jegyében
tömegsport bizottságunk ez év szeptem
ber 25-ét Hűtőgépgyári Sportnapnak
nyilvánítja.
Kérjük vállalatunk dolgozóit,, hogy
ezen a napon valamennyien, családtag
jaik bevonásával vegyenek részt és sze
rezzék meg e nap próbáinak letételével,
a „Tömegsportmozgalomban résztvettem” emléklapot.
A sportnap előzetes ismertetése:
M.0Ü óra: indulás a városból: kijelölt he
lyen, melegítőben, könnyű, sportos öltö
zékben, rajtszámmal.
8—9-ig kijelölt útszakaszon, útvonalon:
terepen, 6 állomáson a kötelező próba
25-hí
tételek teljesítése, minden próbahelyen
három gyakorlat végrehajtása szakem
berek ellenőrzésével és a teljesítést iga
zolólapon való igazolásával.
9—12-ig a hűtőgépgyári sportlétesítmé
nyeknél: kispályás labdarúgó mérkőzé
sek, röplabdamérkőzések, kézi- és ko
sárlabda mérkőzések, a sportcsarnokban
birkózás, torna, asztalitenisz, teniszezés,
valamint fürdés.
12—14-ig étkezés: a vállalat vezetősége
valamennyi résztvevő és a próbákat tel
jesítők részére ingyenes ebédet ad.
14 óra; ünnepélyes eredményhirdetés:
a sportnapon résztvetteknek emléklapok
átadása.
Az ünnepélyes eredményhirdetés után
szabad mozgás.
Kérjük vállalatunk dolgozóit, hogy a
sportnapon való jó szereplés érdekében
a következő' hónapokban vegyenek aktí
van részt a legkülönbözőbb tömegsport
rendezvényeken, valamint vegyék igény
be a sportlétesítmények adta lehetősé
geket!
n/oijtfdlíjaf kapott a
hűtőgép a
Az új tanév kezdetéti
Növekvő feladataink egyre több és több, magasabb képesítésű szakembereket
kívánnak, igényelnek.
Az V. ötéves tervi termelési felfutás, gyártmány-összetétel állandó javítása,
exportunk fokozása és hazai fogyasztóink jobb kielégítése is bizonyítja ezt az
igényt. Csak a művelt emberek képesek olyan nagy feladatok megoldására, mint
amilyet XI. kongresszusunk a fejlett szocialista társadalom felépítéseként tűzött
ki célul.
Vállalatunk dolgozói igénylik az újat, fogékonyak, érdeklődnek, szeretnének
többet és jobbat tenni céljaink megvalósításáért. Azért, hogy mindenben nagyobb
eredmények legyenek, valamennyien felelősek vagyunk, viszont nem kell szégyen
keznünk sem!
Míg 1972-ben 213-an vettek részt állami oktatásban, 1975-ben már 412-en.
Minden iskolatípus iránt nő az érdeklődés. Fő cél változatlanul, az általános iskolai
végzettség megszerzése. Ezért legtöbbet napjainkban a szocialista brigádok tehet
nek, és tapasztalatunk szerint tesznek is.
Vállalatunknál a párt- és tömegszervezeti oktatás terén legalább olyan jó.
vagy még jobb eredmények vannak. Évente például a három marxista középisko
lába 150 ember jelentkezik, duplája a felvehető létszámnak! A M—L Esti Egye
temre való beiskolázási igényeket egyszerűen nem tudjuk kielégíteni. Sokszor le
írtuk és kértük, ennek ellenére jó, ha 8—10 dolgozónk felvétetése sikerül.
A tömegek oktatásában kiemelkedő az eredmény, melyről minden évben csak
elismeréssel szólnak felsőbb szerveink. Hadd tegyem ezt én is. Köszönjük a párt
bizottság mellett működő bizottság munkáját, a KISZ munkáját, a szakszervezet
tevékenységét, mindazok fáradozását, akik közös céljaink elérését segítik.
A legmélyebb tisztelet és köszönet viszont — úgy érzem — azokat illeti meg,
akik lunulnak. Azokat, akik állami, párt-, vagy tömegszervezeti oktatásban vesz
nek részt. Dolgoznak és tanulnak. Lehet-e szebben szolgálni a nagy ügyet, amikor
ma azért tanulunk, hogy holnap értelmesebben, jobban dolgozzunk?
Köszönet azoknak a fiataloknak, akik a szórakozásról mondanak le a továbbtauulás érdekében. Tisztelet a családot nevelő, dolgozó nőknek, akik gyermekük
jövőjéért, egyéni fejlődésükért tanulnak. Elismerés azoknak a férfiaknak, akik
kalapács helyett ceruzát vesznek kérges kezükbe, s iskolapadba ülnek.
A felszabadulás 30 éve megteremtette a lehetőséget, hogy a tömegek oktatása
országos méretű lett. Pártunk, kormányunk jóvoltából egyre több anyagi le
hetőség van az oktatás korszerűsítésére. Köszönet érte!
Kedves Hűtőgépgyári Dolgozók!
Az új tanév új követelményeket is támaszt. Ahol élnek a tanulás sokoldalú
lehetőségével, akik párt- és gazdaságvezetői döntés alapján iskolába mennek, le
gyenek e vonatkozásban is eddigi eredményeinkhez méltóak !
Az iskola elvégzése után hasznosítsák valamennyiünk örömére és hasznára
tudásukat, segítsék a gyengébbeket, a kezdőket!
Jó tanulást, eredményes tanítást kívánunk minden tanulónak és tanítónak!
Nagy János
PB-titkár
a vállalat minden dolgozójához!
Kedves Elvtársak! Kedves Elvtársnők!
A Hűtőgépgyár párt-, KISZ és szakszervezeti bizottsága, gazdaságveze
tése a városi pártbizottság. KISZ bizottság, valamint a városi tanács
kezdeményezésére felhívással fordul a vállalat minden dolgozójához, hogy
a várospolitikai célok mielőbbi megvalósítása érdekében nagyvállalati
kommunista műszakot tartsunk, melynek
időpontja: 1976. október 23. (szabad szombat)
Városunk szebbé, kulturáltabbá tétele, az óvodai-bölcsődei férőhelyek
számának növelése, az út- és közműhálózat kiszélesítése, a kultúrált sza
badidő objektív feltételeinek megteremtése városunk minden lakójának
szívügye kell, hogy legyen. Szinte nincs olyan jászberényi család, ahol
legalább egy hűtőgépgyári dolgozó ne lenne. így tehát feladataink, célja
ink, örömeink közösek. A vállalatért dolgozni annyit jelent, hogy a váro
sért dolgozunk.
Kérjük tehát a vállalat kommunistáit, a KlSZ-tagokat, a szocialista bri
gádok tagjait, vállalatunk minden dolgozóját, csatlakozzanak a felhívás
hoz, járuljanak hozzá a kommunista műszak sikeréhez, városunk szebbé,
gazdagabbá tételéhez.
Tájékoztatásul közöljük, hogy a kommunista műszak bérét teljes egészé
ben a várospolitikai célkitűzések megvalósítására kívánjuk fordítani.
Kedves Elvtársait! Kedves Elvtársnők!
Az elmúlt kommunista műszakhoz hasonlóan most is számítunk a válla
latunk valamennyi dolgozójának aktív részvételére!
Jászberény, 1976. szeptember 22.
Gorjanc Ignác
Nagy János
PB titkár sk.
vezérigazgató sk.
Babucs László
Velkei István
VSZB titkár sk.
KISZ Biz. titkár sk.
■»
í
Monáth Ferenc kereskedelmi igazgató átveszi a nagydíjat
és a serleget
Sikert hozott számunkra az őszi vá
sár: a Lehel—Bosch hűtőszekrények a
sok kiváló termék között a legrango
sabb szerepet viszik, Nagydíj-ra érde
mesnek találta őket a zsűri. Mind a
160 literes, mind a 200 literes, két- és
háromcsillagos kivitelű hűtőgép méltó
a licencadó cég- és a Hűtőgépgyár Hír
nevéhez, dicséri az alkotó kezek mun
káját. Ugyanakkor ez az elismerés kö
telez is a későbbiekre nézve!
Amikor a Budapesti Nemzetközi Vá
sárról szóló beszámolónkat írjuk, el
kell mondani az olvasóknak, hogy 322
négyzetméter alapterületű csarnok a
miénk ahol igen ízléses, figyelemfel
keltő módon állították ki többi termé
künket is. Tizenhétféle hűtőgép, autoe- 'absziion kollekció, radiátorok és
söröshordók, valamint a nagynyomású
gázpalackok és klímatechnikai beren
dezések vonzzák a látogatók sokaságát.
Szakemberek és leendő vásárlóink
gyönyörködnek a termékekben, érdek
lődők és csak kíváncsiak mind-mind
megfordulnak a Hűtőgépgyár kiállítási
csarnokában. Ugyancsak nagy sikere
van a HOVENTA 2. nemzetközi keres
kedelmi pavilonnak, ahol pedig egy
komplett TYLER áruházat rendeztünk
be, fali tejhűtővel és húshűtővel, ki
szolgáló és pénztárpultokkal. A roskadásig megtöltött pultok impozáns lát
ványt nyújtanak.
Gondoltak vezetőink a szakszerű ta
nácsot váró érdeklődőkre is. A szakmai
napokra és a vásár időtartamára a ve
vőszolgálati főosztály-, a LEHELEK és
a klímatechnikai főosztály képviselői
..odaköltöztek.”
Fogadónapjaink a vásár alatt igen
forgalmasak voltak, jelentős üzletkö
tésekre került sor. Ez mindannyiunk
számára lényeges és fontos kérdés,
hiszen a jó termék elkészítése mellett
éppen olyan fontos annak piacát is
megteremteni. A kérdés fontosságához
megfelelően járulnak hozzá vezetőink
és a kereskedelmi szervek.
Igen nagy reklámot kapnak a vásá
ron termékeink, de ez a népszerűség
hez hozzá is tartozik. Mindannyian,
akik n gyár dolgozói vagyunk, büszkén
halljuk-látjuk. hogy azok a gyártmá
nyok. amelyeket mi készítünk, megáll
ják helyüket, kiválóan megfelelnek.
Nem elhanyagolható a reklám, mert a
jó bornak is kell a cégér.
Minden kiállításra vitt gyártmá
nyunk. de különösen a Nagydíjas Lehel-Bosch szekrények elismerése jóleső
érzéssel tölt el minden hűtős dolgozót.
Legyünk azon ki-ki a saját területén,
hogy erre az elismerésre méltóak is
maradjunk, s dolgozzanak a termelő
üzemek munkásai úgy. mintha minden
hűtőszekrény kiállítási darab lenne!
Mészáros Júlia
A szocialista hazafiság ünnepén
A dolgos hétköznapok mind a fegy
veres testületeknél, mind a termelő iizemekben a ma hősére emlékeztetik az
embert. Munkánk és annak védelme el
választhatatlan, telteinkkel bizonyítjuk
nap-mint nap hazaszeretetünket..
E
szellemben neveljük az ifjúságot, fiatal
munkásainkat, értelmiségi fiainkat. E
nevelésnek fényes bizonyítékai azok a
levelek, amelyeket a Néphadsereg kü
lönböző alakulataitól kapunk, ebben a
levélváltásban köszönet és elismerés
szól a munkásosztálynak, amely a ha
zához hű fiúkat küld a seregbe.
Kikről kell most megemlékeznünk?
Név szerint csak néhányat sorolunk
fel: Harangozó Ferenc. Csúz Lajos, Gör
be Zoltán, akikről örömmel olvastuk,
hogy élenjáró katonák voltak, s több
ször is kiérdemelték ezt a magas ki
tüntetést. Gratulálunk nekik és az őket
nevelő munkásközösségnek, valamint
szüleiknek!
Vállalatunk dolgozói között nemcsak
a fiatalok, hanem az idősebbek is sokat
tesznek a hazafiság szelleméért. A Fegy
veres Erők Napján többen részesültek
magas kitüntetésben.
A „Haza szolgálatáért érdemérem”
arany fokozatát kapta Nagy Gyuláné
osztályvezető és Matula János csoport
vezető; az ezüst fokozat tulajdonosa lett:
Molnár Gábor osztályvezető, Balog Ist
ván szerszámkés Hő, és Szikszói Ferenc
lakatos. Bronz fokozatot kapott: Sándor
László csoportvezető. Sípos Pál osztály
vezető és Pecha Bertalan géplakatos.
Honvédelmi Érdemérem kitüntetést
kapott kiváló honvédelmi illetve polgá
ri védelmi munkájáért 25 éves: Far
kas András esztergályos. A 20 éves fo
kozat
tulajdonosai: Szűcs
Imrévé
rneós. Barna István marós. Karácsony
István osztályvezető. Zrmti Miklós fő
művezető, Szabó József üzemmérnök.
Szabó P. Antal osztály vezető. Baranyi
Lajosné pácoló. Sárközi János rendé
szeti előadó, Tóth Jánosné pnlg. védel
mi előadó.
15 éves fokozat: Göczö Gábor osz
tályvezető, Nagy László gondnok. Bús
Józsefnc gyors- és gépírónő. Petrovcsik
Ferenc technológus, Szászi Károly osz
tályvezető, Pásztor László szerszámgaz
dálkodó. Kispál András esztergályos.
Forgács Imre szerszámkészítő. Gerőcs
István villanyszerelő csoportvezető. Mil
ler Lászlóvá pácoló. Füzesi Imre polg.
véd. törzsparancsnok. Cs. Molnár Ven
del lakatos csoportvezető, Csorba Ist
ván diszpécser. Kocsis József főportás,
Országit V. István raktáros, Pethö Jó
zsef főművezető, Szabó Jánosné pénz
ügyi előadó, Boros Lajosné gépmunkás,
és Iványi Lászlóvá betanított munkás.
10 éves fokozat: Rajnoha Károly
munkavédelmi előadó.
Kitüntetett dolgozóinknak gratulá
lunk, további munkájukhoz sok sikert
és jó egészséget kívánunk!
HŰTŐGÉP
2
Fiatalok hangja
Rovatvezető : dr. Wirth Lajos
Legfontosabb politikai feladatunk
az ifjúsági parlamentek előkészítése
KISZ- korúak fontos munkakörben
a számítástechnikai osztályon
Az 1971/72-es párt- és kormányha létrehozott szervezetet a számítóköz
ponttal történő kapcsolattartásra, és
tározatok célul tűzték ki a vállalati
közös munkával egy olyan korszerű
szervezés fejlesztését, a szervezettségi
személyi nyilvántartást sikerült meg
színvonal emelését, az üzem- és mun
valósítania, amely a tervezett fejlesz
kaszervezés fokozását. Vállalatunk en
tés után országos viszonylatban is ki
nek szellemében jelentős lépéseket tesz
magasló eredménynek számít.
mind eszköz, mind pedig személyi fel
tételek megteremtésében. Az év folya
A számítógép
egyrészt a nagy
mán egy ESZ-1020 típusú számítógép
tömegű adatleírási, és számítási munka
rendszert, valamint ehhez kapcsolódó
elvégzésében nyújt segítséget a szer
an kisegítő gépeket vásároltunk.
vezeteknek, másrészt lehetővé teszi
olyan irányítási rendszer létrehozását,
Személyi vonatkozásban vállalatunk
ahol a döntéseket nem valamilyen
lehetővé tette a számítástechnikai osz
részfolyamat eredményessége, hanem
tály létszámának jelentős fejlesztését,
az egész rendszer fő céljának — a vál
biztosította a számítóközpont üzemelte
lalati gazdálkodás eredményességének
téséhez szükséges létszámot. A szakem
berek speciális R 20-as programozói,
— érdekében hozzák. Tehát az a vál
operátori, és műszaki tanfolyamokon
lalat, amelynek információs rendsze
kaptak kiképzést.
rét egy számítógépes háttér biztosítja,
nem hasonlítható össze egy hagyomá
A számítástechnikai osztálynak ezek
nyos irányítási rendszerrel dolgozó vál
kel a lehetőségekkel meg kell oldania a
lalattal. A számítógép ugyanis megkö
vállalat komplex gépesítését, a számító
veteli az ügyrendi munka fegyelmét, a
központ gazdaságos üzemeltetését. Ez
racionális gondolkodást, fogalmak tisz
csak egyféleképpen lehetséges: egyre fo
tázását, számszerű adatok pontosságát,
kozódó ütemben ki kell terjeszteni a
döntések megalapozottságát, határidők
számítógépes feldolgozásba bevont fo
betartását, korszerű irányítási rendszer
lyamatok körét, a dolgozók számát. A
alkalmazását.
munkában közvetlenül részt vesz a
A számítógép ösztönző erő minde
szervezési főosztály, és a termelési
zen feltételek teljesülésében, aminek
rendszerszervezési osztály az informá
végső soron meg kell mutatkoznia a
ciós folyamatok kialakításával, az igé
termelés magasabb színvonalában, a
nyek szintetizálásával.
vállalat piachoz alkalmazkodó képes
Jó példaként említhető a személyze
ségében.
ti és oktatási főosztály, amelynek mű
Kun Lajos
ködési területe nem kimondott adat
számítástechnikai ov.
feldolgozási terület, de ennek ellenére
lHMffi«BreHSE3ESH5r!SESBS2SE5ES25SSHSH525H5?5E5H5ESH5B5E5HS2SB5H5a5ESa525E5a
u
g
N
N
S
pl
S
3
3
3
3
pl
pl
3
pl
3
pl
3
3
3
pl
3
P>
3
3
3
pl
3
G
C
C
K
K
K
E
E
E
E
E
E
ül
A takarékos anyagfelhasználás, a hulladékanyag csökkentése, a nor
maidő megtakarítás, a selejtcsökkentés a vállalat minden dolgozójának
érdeke, mert az elért megtakarítás növeli a nyereséget. A munkavégzés
biztonságát növelő megoldások védik a dolgozó embert. A fentiek előse
gítése céljából
F ELHÍVÁSSAL fordul a vállalat gazdasági vezetősége a gyár szocialista brigádjaihoz, dolgozóihoz, hogy újítási javaslataikkal tegyék gazdaságosabbá, termelékenyebbé a munkavégzést.
A benyújtott javaslatok szerzői versenyben vesznek részt.
Versenyidőszak: 1976. október 1-től 1976. november 1-ig.
A verseny értékelése: 1976. december 20.
A verseny győzteseinek díjazása:
2500
I. helyezett
II. helyezett
2000
1500
III. helyezett
A verseny értékelésének szempontjai:
1 pont
A verseny időszakában naplózott javaslatért
5 pont
Kísérletre elfogadott javaslatért
10 pont
Bevezetésre elfogadott javaslatért
15 pont
1976. XII. 1-ig díjazott javaslatért
Eszmei díjjal jutalmazott javaslatért:
1500—5000 Ft között: + 8 pont
+ 2 pont
200— 500 Ft; között
5000—
Ft felett
+ 10 pont
+ 4 pont
500—1000 Ftt között
+ 6 pont
1000—1500 Ft: között
Minden elfog:adott, előkalkulált újítási javaslatért:
2 pont in
Ft hasznos eredményért
10 000—
5 pont [n
10 000— 50 000 Ft hasznos eredményért
7 pont K
50 000— 100 000 Ft hasznos eredményért
10 pont [n
100 000— 500 000 Ft hasznos eredményért
15 pont [n
500 000— 1 000 000 Ft hasznos eredményért
18 pont E
Ft felett
1 000 000—
Az újítási és szabadalmi osztály köteles a versenyidőszakban napló- E
zott újítási javaslatokat 1976. XII. 1-ig elbíráltatni, és 1976. XII. 20-ig az Gj
értékelést elkészíteni.
E
Az újításokra a vállalat „Újítási Szabadalmi Szabályzata” érvényes, E
László Károly sk.
Takács László sk.
3
műszaki igazgató
osztályvezető
3
a5í5H52Sa5esa5eSE5Eí>aS'clSÍ5HS252SeSE5a5E5BSZSE5B52SilSHJId£BSaS2Se5H5B
ti
-4+
+
+
+
A Minisztertanács határozata értel
teimében 1976-ban ismét megrendezik az
ifjúsági parlamenteket. Vállalatunknál
e fórum előkészítésével, lebonyolításá
val külön vezérigazgatói körlevél fog
lalkozik, amelyet minden érdekelt gaz
daságvezető és KISZ titkár megkapott,
ennek alapján kezdték el a felkészülést.
Értékelniük kell az ifjúsági törvény
időarányos — ezen belül az 1974. évi
ifjúsági parlamenteken elhangzott ja
vaslatok — végrehajtását és ajánlást
kell tenniük a végrehajtás további fel
adataira. Az V. ötéves tervidőszakban
megoldásra váró feladatok ismertetésé
vel mozgósítaniuk kell a fiatalokat a
népgazdasági célok elérésére. Lehetősé
get kell adni a KISZ IX. kongresszus
határozatainak ismertetésére.
A szervezés és lebonyolítás sikere ér
dekében koordinációs bizottság alakult,
amelynek tagjai az igazgatóságokhoz
tartozó gazdasági- és társadalmi szer
vek vezetői.
A fiatalok nagy létszáma miatt „két
lépcsős” parlamentet tartunk. Október
6—15 között igazgatóságonként, főmér
nökségenként, november 24-én nagyvál
lalati szinten. Ez utóbbin a megválasz
tott küldöttek vesznek részt, és képvise
lik választóikat.
Ahhoz, hogy a parlament eleget tud
jon tenni feladatának, ránk fiatalokra
nagy felelősség hárul. A siker (eredmé
nyesség) érdekében alapszervezeteink
nél a felkészülés már augusztusban el
kezdődött.
Taggyűléseken megvitattuk az ifjúsági
törvény helyi végrehajtásának tapasz
talatait és javaslatok hangzottak el mó
dosítására is.
A KISZ bizottság mellett működő ér
dekvédelmi munkabizottság ezek alap
ján terjeszti majd a nagyvállalati par
lament elé vitára, illetve elfogadásra. A
fiaíalok fóruma KISZ-en kívülieknek
is egyforma lehetőséget ad vélemény
nyilvánításra. Ezúton is kérünk minden
‘íatalt, hogy hozzászólásával, aktív rész
vételével járuljon hozzá a parlamentek
eredményes munkájához.
Kerékgyártó Zsuzsa
KERDEZ:
a FIATALOK HANGJA
VÁLASZOL- Kovács Szűcs Béla, az agitációs —
és propaganda munkabizottság vezetője
— Bár az ágit.-prop. lassanként közhasználatú és teljes jogú kifejezése lesz
nyelvünknek, úgy vélem, elöljáróban nem ártana tisztázni, mit is rejt az hogy
ágit.-prop. munkabizottság.
— A munkabizottságunk tevékenysége három fő területre terjed ki, ezt egyéb
ként a bizottság hármas tagolódása is tükrözi. A politikai csoport elsődleges fel
adata a politikai tartalmú rendezvények (FIN, Béke hónap, politikai nagygyűlé
sek, stb.) megszervezése és irányítása. Emellett közreműködik a társadalmi ren
dezvények lebonyolításában, módszertani segítséget nyújt az alapszervezeteknek,
valamint megszervezi a propaganda-anyagok terjesztését. Az információs csoport a
KISZ bizottság információs tevékenységét végzi, aktuálpolitikai tájékoztatókat tart.
és segíti az alapszervezetek taggyűlésein végzett politikai tájékoztató munkát.
— Az információk hogyan jutnak el a
csoporthoz?
— „Felfelé” az. információs jelenté
sek a tájékoztatás fő eszközei. ..lefelé”
pedig a titkári értekezleteken tartott
beszámolók.
— Ezt kielégítőnek tartjátok?
— Nyilván azt várod, hogy nem, de
most hadd kérdezzek én: tudsz jobbat?
— Ezt tekintsük költői kérdésnek!
Mivel foglalkozik a harmadik csoport?
Szervezi és ellenőrzi a politikai kép
zés valamennyi formáját, emellett gon
doskodik a KISZ vezetők továbbtanu
lásáról is.
— Ebben az évben milyen formák kö
zött válogathatnak a fiatalok?
— Fő formái az aktivista körök és az
ifjúsági vitakörök. Indul titkárképzőkor
is, és lehetőség szerint minél több je
lentkezőt szeretnénk küldeni a megyei
KISZ iskolára.
— Milyen arányú részvételre számíto
tok?
— Tavaly a 27 ifjúsági vitakörnek és
a 2 aktivista körnek közel hatszáz részt
vevője volt. Hasonló létszámot tervez
tünk idén is. Remélem azonban, hogy a
tavalyi ciklus tanulságait leszűrve, a
résztvevőket nagyobb aktivitásra tuti
juk serkenteni.
— Ezt mi módon akarjátok elérni?
■— Az ifjúsági vitakörök -értékelésének
egyik fontos tanulsága az volt, hogy az
aktivitást jelentékenyen befolyásolta az.
éppen feldolgozott téma, valamint a pro
pagandista személye. Ezért nagy gondot
fordítunk a propagandisták kiválasztá
sára és alapos felkészítésére.
— Mik a közeljövő feladatai?
— A képzés beindítása előtt propa
gandista tanácskozást fogunk tartani,
ahol a feladatok ismertetésén túl sok
módszertani tanácsot akarunk adni a
minél jobb munka érdekében.
— W —
(Jziatal á/'ctók
taláLkozó/a
— A szakvéleményezők többsége
szocialista brigádtag. az újítások szak
véleményezését fogadják el társadal
mi munkának, számítson be a brigád
vállalásba értékeléskor. — Véleménve
szerint — csökkenne az átfutási idő.
valamint a szocialista brigádmozgalom
is gazdagodna tartalmában, Takács
Károly köszörűs az újító mozgalom
irányítottságát javasolta, több feladat
terv megjelenésével.
..ötlet nanok’
megrendezésével, ahol egy-egy konk
rét probléma megoldásában egymásra
lehetne licitálni.
Augusztus 27-.én találkoztak az „Ifjú
sági Újítási Hónap”-ban javaslatot be
nyújtó fiatalok.
László Károly műszaki igazgató mél
tatta az eredményeket, a fiatalok új
iránti fogékonyságát, a fizikai állomá
nyúak nagyarányú részvételét.
A legeredményesebb újítók közül az
első három helyezett pénzjutalomban
részesült. Első lett a felhívásban köz
zétett pontozásos
rendszer alánján
Kiss László, a központi forgácsoló üzem
szerszámdiszpécsere, a második
és
harmadik helyen szerszámüzemi fiata
lok végeztek, Horváth György szer
számkészítő és Takács Károly köszö
rűs.
Jutalmul a részvételért valamennyi
en műszaki könyveket kaptak a KTSZ
bizottságtól, összesen kétezer forint ér
tékben. A jutalmazást követő beszél
getésben sokan mondtak véleményt ta
pasztalataikról, gondjaikról.
Gál
Ferencné
szerszámszerkesztő
javaslata nagy figyelmet keltett.
Újságunk részére is érkezett javas
lat, hogy újítók rovatát nyissunk, és
vállalkozzunk bátrabban a megoldandó
feladatok közlésére.
A találkozó bizonyította, hogy a fia
falok értik az újító mozgalom lénye
gét, gazdasági hatását. Az egyéni ké
pességek, alkotó energiák közkinccse
tételének mindenki javára hasznos
keretet ad az újító kedv. A keret tar
talommal való megtöltése számtalan
lehetőséget kínál. Ezt bizonyítja az If
júsági újítási hónap megrendezése. Ér
demes volt! A bevezetett és kísérletre
elfogadott újítások, a benyújtott ja
vaslatoknak több mint 50 százalékaEz az arány jobb az évi átlagnál.
Horti
HŰTŐGÉP
Képes történelem
Közgazdaság! rovat
Berffejlesztes - részesedés
éves a hűtőszekrény
Mindannyiunk szemefénye, minden
napi kenyerünk a hűtőszekrény, nem
régen ünnepelte századik születésnap
ját. 1876 augusztusában fejezte be
Münchenben a gépi hűtés atyja, Cári
Linde professzor és munkatársa, Friderich Schipper mérnök egy ammóniával
üzemelő hűtőkészülék
kidolgozását.
Szabadalmuk, amely minden háztar
tási hűtőszekrény őse, egy évvel ké
sőbb az 1250-es számot kapta.
A feltaláló-pár a hűtőkészüléket ere
detileg a sörgyártáshoz
feltétlenül
szükséges műjég előállítására tervezte.
A három évvel később Wiesbadenben
alapított jéggyár már csak Linde nevét
viseli, Friderich Schipper neve a fele
désbe merült. Linde maga 19 évvel
később még egy maradandó talál
mánnyal tette nevét emlékezetessé, a
nevével fémjelzett eljárással a gázok
cseppfolyósítására.
lent a háztartásokban. 1910 táján ke
rültek piacra az első háztartási hűtő
szekrények. Az ammónia hűtőközeget
általában felváltotta a freon. A kis és
nagy hűtőgépek területe élesen ketté
vált, a háztartási hűtőszekrénygyártás
külön iparággá fejlődött. Fő jellemző
jük lett az un. „stecker-fértig”, tehát
az üzembehelyezés a hálózati csatlako
zó beillesztésével jár csak. Az üzemük
felügyeletet nem kíván, teljesen auto
matikus és balesetmentes. Az igények
gyors növekedésével megjelentek a fa
gyasztószekrények és mélyhűtőpultok is
a piacon.
HŰTŐSZEKRÉNYEK
JÉGRE,
VILLANYRA
FAGYLALTGÉPEK"
Tehát a fenti esetben, amikoris a
bérfejlesztési adó tömegének megfele
lően több részesedési alapot képezünk,
ez megoldja azt a kérdést, hogy az 1,18
%-os, azaz 354 Ft/fő/év keresetnöveke
dés jelentkezzék a tervezetthez képest,
azonban, így 3 millió Ft-os fejlesztési
alap csökkenés, hiány keletkezik, ezért ez a változat sem ad megoldást a
6 %-nál nagyobb bérfejlesztési lehető
ségre.
szerű-e, az 1976. évi osztatlan alapnak
a felosztására, amely most már a vál
lalati hatáskörbe tartozik.
A vállalatunk tartós, eredményes mű
ködése a gyártás és a munkahelyek fo
lyamatos fejlesztését, kedvezőbbé téte
lét teszi szükségessé mindannyiunk ér
dekében. Ehhez növekvő fejlesztési alapra van szükség, amely egyben vál
lalatunk szociális létesítményei alap
ját is jelenti.
Emellett jogosan felmerül a követ
kező kérdés: az 1,18 %-os bérfejlesztés
amely 354 Ft/fő/év, illetve havi 30
Ft/fő összeget jelent, az a vállalat kom
plex fejlesztési lehetőségét 18,5 millió
Ft-al csökkenti a bérfejlesztési adó és
a részesedési alap adó többlete miatt,
hogy ez a változat a helyes-e és az idő-
A másik ok. ami miatt bérfejlesztési
adót kell fizetni, mégpedig progresszív
adót, a bérfejlesztési mutató által lehe
tővé tett bérfejlesztés feletti fejlesztés
után.
A progresszív bérfejlesztési adó táblá
zat a következő:
Biztosított mértéket meghaladó, a
bázis bérszínvonalhoz viszonyított
bérszínvonal-növekedés sávjai
§ HENNEFELDIGNÁC
JÉGSZEKRÉNYGYAR R. T.
első (0—1) százaléka
második (1—2) százaléka
harmadik (2—3) százaléka
negyedik (3—4) százaléka
ötödik (4—5) százaléka
ötödik százalék felett
BUDAPEST, VI., Ó-UTCA é.
TELEFONI: 11- 4 2».
Arjogytik lngy«fi és bérmaatvo.
'1 Linde találmányának
alkalmazása persze nem merül
ki a háztartási hűtőszekrények
kel. Mesterséges hűtés nélkül
egész modern iparágak nem
létezhetnének. Itt csak a klí
matechnika rohamos fejlődé
sére utalunk, mely kollektí
vánk számára is igen jelentős.
Összehasonlítva egy ma gyár
tott hűtőszekrényt a saját őstipusainkkal, a fejlődés óriási.
Most: a 100 éves jubileum
alkalmából emlékezzünk elis
meréssel az első hűtőszekrény
megalkotóira.
Szekrényös a harmincas évekből
A gépi hűtés alapelvét, az elpárolgás
által elvont hő hasznosítását már az
ókorban is ismerték. Lyukacsos agyag
korsókat vízzel locsoltak. így tekintet
tel arra, hogy az elpárolgás hőelvonás
sal jár, az agyagedény tartalma hűs
maradt. Lindét megelőzően többen
próbálkoztak ennek az alapelvnek a
hasznosításával. Emlékezetes a brit James Harcison esete, aki hajóján gőz
hűtőgépet üzemeltetve, húst akart el
juttatni Ausztráliából Angliába.
Sajnos a szerkezet útközben felmondta
a szolgálatot, s így a szállítmány tönk
rement.
Cári Linde után az ammóniás hűtő
gép rohamos fejlődésnek indult. Mére
tei kisebbedtek, a kezdetben ipari fel
használásra tervezett hűtőgép megje-
A vállalat befizetési kötelezettsége
abban a sávban kezdődik, ahol a tény
leges bérszínvonal növekedésének a biz
tosított mértékkel csökkentett része
meghaladja a bérfejlesztési mutató ál
tal lehetővé tett mértéket.
Ez a mi példánk szerint a következőt jelenti:
— bérszínvonal növekedés
8,00 %
— ebből: biztosított
bérszínvonal növekedés
1.50 %
— bérfejlesztési mutató
által lehetővé tett mérték
— megkeresett —
5,68 %
Fentiekből a progresszív befizetésmen
tes hányad:
5,68 + 1.50 =- 7.18 %
A bérszínvonalnövekedésből progreszszív befizetés alá jut:
Bánhidi N.
8,00 — 7.18 = 0,82 %
A bérfejlesztési mutató által lehetővé
tett mérték az ötödik (utolsó) sávban
helyezkedik el (mert 5 %-nál maga
sabb) tehát felső sávhatár nincs.
Ebben az esetben az egész progreszI szív befizetés alá jutó hányadot az ötö1 dik sáv befizetésikulcsával (600 %) kell
számításba venni.
— bázis bérszínvonal (29 982 Ft/fő)
0.82 %-a = 246 Ft/fő
— befizetési kulcs
= 600 %
i
|
■
|
A jelen gyártmányai. A Lehel-család
és a Nagydíjas Lehel—Bosch hűtőgép.
Befizetés mértéke a sávban
megvalósuló bérszínvonal növekedés
százalékában
Részesedési alap a bérköltség
%-ban
eFt-ban
0—2
4348 *
2—4
4348
4—6
4348
6—8
4348
8—10
4348
10—12
4348
12—14
1236
27324
150
200
250
350
500
600
— befizetés Ft/fő
— képzett összlétszám
— progresszív bérfejlesz
tési adó (1476x6614)
= 1476 Ft
= 6614 fő
= 9762 eFt
A progresszív bérfejlesztési adó ugyancsak a részesedési alapot terheli.
Elvileg két megoldás lehetséges a bér
fejlesztési adó befizetésére:
az egyik: a változatlan összegű (14
mFt-os) részesedési alapból fizetjük ki
a 8 %-os bérfejlesztés esetén mind a
két bérfejlesztési adót azaz 3510 eFt-ot
és a 9762 eFt-ot = összesen 13272 eFtot. Ebben az esetben a tervezetthez ké
pest (6 %) az átlagbér nő. 600 Ft/fő
(32 381—31 781 Ft/fő). Az átlagkereset
részesedési alap hiányában — mert
bérfejlesztési adóként kell befizetni —
33 624 Ft/fő-ről 32 381 Ft/főre 1243 Ft/
fővel csökken.
a másik: az osztatlan alap felosztásánál
úgy növeljük meg a részesedési alapot,
hogy a bérfejlesztési adó befizetési kö
telezettség, ne érintse a tervezett 14
millió Ft-os részesedési alap kifizetését
a dolgozóink részére.
Igv ebben az esetben 14 + 13.3 mFt
összegű, azaz 27.3 mFt részesedési ala
pot kellene képeznünk.
Az ismert adótáblázat szerint a ré
szesedési alap adója a következő:
adókulcs %
—
200
300
400
500
600
700
3499
részesedési
alap adója
8696
13044
17392
21740
26088
8652
95612
* = a mag asabb bérfejlesztés miatt i béralap tömege is nő.
A 27 324 eFt-os részesedési alap adó
ja 95612 eFt. A két összeg együttesen
122 936 eFt, ezért a 344 millió Ft-os
nyereségből képezhető osztatlan alap:
207 mFt összegéből a részesedési alap
(27,3 mFt), a részesedési alap adója
(95.6 mFt), valamint a tartalékalap (49
mFt) levonása után fejlesztési alapja
35,1 mFt marad — a
tervezett
és a szükséges 100 millió Ft-al szem
ben — amely a hitelek visszafizetésére
sem elegendő.
Ezért összefoglalóan meg kell állapí
tanunk, hogy a legkedvezőbb megol
dást csak a bérfejlesztési mutató által
megkeresett 6 %-os bérfejlesztés jelen
ti mind a dolgozók jövedelme, mind á
vállalat alapjai szempontjából. Ennek
figyelembe vételével kell fegyelmezetten
a vállalati nyereség terv túlteljesítését
elérnünk a munkaügyi terv (létszám,
bér. túlóra, stb.) egyes fejezeteinek
pontos és maradéktalan betartása mel
lett.
(vége)
Kárpáti József
gazdasági igazgató
c4 fukenéj íimí
Már a mi gyártmányunk 1958-ból: a
SUPER—100-as
Bíró Jánosné kilenc éves korától dolgozott, ebből az utolsó hét munkás évét
a hűtőszekrény üzemben töltötte, mint takarítónő. Nyugdíjazása alkalmával szép
szóval, virággal, ajándékkal búcsúztak tőle az aggregét szerelde dolgozói — közöt
tük saját lánya és veje is.
J. F.
HŰTŐGÉP
4
Egy párthatározat megvalósítása érdekében
Közművelődés
Gyermekeink a szokottnál néhány
nappal később de semmivel sem vidá
mabban ismét átlépték az. iskola küszö
bét. A tanévkezdet adta az ötletet, hogy
felkeressem vállalatunk illetékes dolgo
zóit, s megkérdezzem tőlük: a felnőt
tek vajon vidámabban lépik át azt a kü
szöböt? Egyáltalán hol tart napjainkban
a felnőttoktatás? Hogyan halad a meg
valósulás felé a közoktatásról és a köz
művelődésről hozott párthatározat?
CZAKÓ
VIKTOR
a tanulásról
Az oktatási osztály vezetője Czakó
Viktor erőteljes, roppant jókedélyű fi
atalember. Elve, hogy „nevetve is lehet
jól dolgozni”. Most mégis a gondokkal
kezdi.
— A legnagyobb nehézséget az álta
lános iskolai képzettséggel nem rendel
kezők beiskolázása jelenti. 1975 szept
emberétől létrehoztuk az általános is
kola kihelyezett osztályait. Sajnos, a be
iratkozott dolgozóknak így is alig fele
látogatja rendszeresen a foglalkozáso
kat. Sok segítséget várunk a TV-ben és
a rádióban most indult „Mindenki is
kolája” sorozattól. Természetesen ez
csak az egyéni felkészülést könnyítheti,
a mozgósításban még több támogatást
kérünk a gazdasági- a párt és a társa
dalmi szervek részéről és nem utolsó
sorban a szocialista brigádoktól.
— A középiskolákban való tovább
tanulás is ilyen nehézkes? Az élénk
szempár villanásából látom, hogy most
megnyugtatóbb lesz a válasz.
— E téren megfelelő az érdeklődés,
különösen a dolgozók 2 és 3 éves szak
középiskolájában való továbbtanulásra.
A fiatal szakmunkások részére egy mű
szakos munkarenddel biztosítjuk az is
kolába járás lehetőségét. A középfokú
végzettségűek képzését szolgálja az új
rendszerű technikus minősítés. 1974-ben
8-an szereztek technikusi oklevelet a
vállalat javaslatára, és támogatásával,
1975-ben 41-en, 1976-ban 3-an. 1975-ben
önálló tagozatot indítottunk a hűtő- és
klímatechnikai berendezéseket gyártó,
üzemeltető és karbantartó szakon.
A magasabb szakmai képesítés meg
szerzésére alkalmas dolgozóink részére
egyetemi- főiskolai felvételi előkészítő
tanfolyamokat szervezünk. A vállalat
és a város közgazdász-szakember hiá
nyának pótlására kihelyezett konzultá
ciós központot hoztunk létre a Pénzügyi
és Számviteli Főiskola tanárainak be
vonásával. Támogatjuk a fiatal szak
munkások felsőoktatási intézmények
nappali tagozatán való továbbtanulását
is.
— Milyen lehetőségek kínálkoznak
munka mellett szakma megszerzésére,
képesítést nyújtó tanfolyamok elvégzésére?
— A lehetőségek sokfélék, mert a
szakemberszükséglet is nagyon sokrétű,
Csak egy példát mondok. Az új gyáregység korszerű gépeit és berendezéseit
szakszerűen üzemeltetni csak a modern
technikában jártas, képzett ember tud
ja. És ez mindinkább így lesz. Még el
sem kezdte a termelést az egyik üzem,
amikor a következő építése indult. A
technika fejlődése, a gyár fejlődése
egyre több szakembert igényel.
Sok területen kívánatos a második,
illetve a rokonszakma megszerzése. Bi
zonyára sokan mérgelődtek már amiatt,
hogy amikor a TMK lakatos megkereste
a gép hibáját, nem tudta elkezdeni a
javítást, amíg a villanyszerelő ki nem
kötötte a gépet. De a munka befejezté
vel ismét elő kellett keríteni a villany
szerelőt, hogy bekössön három szál ve
zetéket.
Sokat várunk a most első alkalommal
induló hűtőgépgyártó tanfolyamtól is.
Nem kevésbé fontosak az alkalmazottak
részére szervezett tanfolyamok. Jelentős
veszteség adódik az ilyen munkakörök
ben dolgozók képzettségének hiányossá
gából, járatlanságukból.
Csak azzal tudom befejezni a beszél
getést, amivel elkezdtem: az általános
elvégzése előfeltétele a képesítést nyúj
tó tanfolyamoknak is.
munkásműveltség, gondok
BARTA
ZOLTÁN
a szakmunkás
képzésről
— Elértük, hogy igen jól felszerelt
tanműhelyben oktathatjuk a jövő szak
munkásait. Most telepítünk egy csúcs
köszörűt és egy kétoszlopos fúrógépet. A
szalagfűrész is megérkezett. Nyugodtan
mondhatom, más gépre jelenleg nincs
is szüksége a tanműhelynek.
— Hányán tanulnak ebben a nagy
szerű műhelyben?
— Csak 186-an.
—■ Mit jelent a „csak”?
— Azt, hogy a hatvanas évek közepén
a gyengébben felszerelt műhelyben en
nek másfélszeresét is meghaladta a ta
nulók létszáma. Kevés a jelentkező és
évenként visszatérő probléma, hogy a
vállalat számára nagyon fontos két
szakmában, a hegesztőknél és az eszter
gályosoknál sok a gyenge képességű
gyerek, nagy a lemorzsolódás. Ideális
hegesztőműhely áll a tanulók rendelke
zésére, de az összetétel közel sem ideális.
— És az érettségizett iparitanulók?
— Nagyon kevesen vannak, szám sze
rint nyolcán, pedig sokkal nagyobb szük
ség lenne érettségizett szakmunkásokra,
mint érettségizett segédmunkásokra.
— Mi volna a megoldás?
— Nehéz kérdés. Az említett két szak
mában valamilyen ösztönzést kellene
bevezetni ... A lányok közül nagyon ke
vesen jelentkeznek hozzánk, most pél
dául elsősünk csak egy van. Pedig sze
retnénk minél több nő kezébe szakmát
adni.
— Tudomásom szerint még nem feje
ződött be a tanműhely fejlesztése.
■— Előkészítő raktár és újabb tante
rem létrehozását tervezzük. Ezekre van
még szükségünk, és persze minél több
ügyes, jól tanuló gyerekre.
kozások megtartására is alkalmas. Már
működik itt egy irodalombarát klub,
amelyet, ha megfelelő terem áll majd
rendelkezésünkre, irodalmi színpaddá
bővítünk. Tizenöt évre visszamenőleg
elkészítettük a 6064 kötetes állomány
csoportos leltárkönyvét. Tíz féle kata
lógus segíti a hozzáférhetőséget. A vál
lalat területén fiókkönyvtárakat hoztunk
létre.
— Az említett irodalmi színpad meg
alakítására van kellő igény?
— Igény van erre, és még sok másra.
Szeretnénk különféle művészeti csopor
tokat alakítani, de ez sajnos megfelelő
klubhelyiség hiányában lehetetlen. Pil
lanatnyilag a nyugdíjas klubnak sincs
helye, mert a Lehel Klubot tatarozzák.
Ilyen körülmények között rétegművelő
dést kialakítani kizárt. Enyhítene a
gondokon a Fegyveres Erők Klubjával
kötendő szerződés, mely az emeleti ter
meket heti egy napra biztosítaná. Ha
vonta egyszer a Lehel Gyöngye éttermet
is igénybe vesszük. A központi előadó
terem helyzeténél fogva nem alkalmas
esti programok lebonyolítására. Végle
ges megoldást egy ifjúsági ház létreho
zása jelentené. Akkor aztán lehetne nő
klub, ifjúsági klub, társastánc klub, iro
dalmi színpad, szakkörök és ezer más.
Amíg ezekre nincs lehetőség, igyekszünk
a város művelődési intézményeivel mi
nél jobban együttműködni, rendezvé
nyeiken részt venni. Rendkívül népsze
rűek például a pódium műsorok. És ter
mészetesen rendületlenül kirándulunk.
— Mit tart az osztály legnagyobb eredményének?
— Azt, hogy már nem csak mi moz
gósítjuk a szocialista brigádokat, ők is
egyre gyakrabban, s egyre többen meg
keresnek minket. Tanácsot kérnek, se
gítséget a kirándulások megszervezésé
hez, vagy színházjegyet. Jó úton járunk.
— És hol legtöbb a tennivaló?
—- Kétségtelenül a bejáró dolgozók
művelődési lehetőségeinek javítása te
rén. Erre komoly összegeket és munkát
fordítunk, de a községi művelődési há
zakkal egy-két kivételtől eltekintve még
nem tudtunk igazán jó kapcsolatot te
remteni.
Juhász Ferenc
MŰSZAKI KÖNYVTÁRUNK
A KÖNYVNAPÉRT
Októberben most is megrendezik a
Műszaki Könyvnapokat.
Pártunk kongresszusi határozata töb
bek között kimondja:
„Érjük el, hogy minél többen folyama
tosan művelődjenek, részt vegyenek ál
talános és szakmai oktatásban, tovább
képzésben, önképzésben. A folyamatos
művelődés, önképzés keretében — a
növekvő szabadidő értelmes eltöltését
is segítve — fokozni kell az érdeklő
dést a korszerű társadalmi, természet
tudományos, és műszaki
ismeretek
iránt. Mind szélesebb rétegek váljanak
rendszeres olvasókká.”
A szakemberképzés a mai rohanó
ütemű technikai fejlődésben nem szűn
het meg a iskolapadban. Fokozatos, ál
landó és rendszeres továbbképzésre
van szükséges minden műszaki terüle
ten dolgozó embernek.
Vállalatunk évről-évre növekvő öszszegeket fordít a műszaki és közművelő
dési könyvtáraink fejlesztésére. A mű
szaki könyvtár közel 13 000 kötettel
rendelkezik, ezenkívül magyar- és ide
gennyelvű szaklapok állnak az olvasók
rendelkezésére. A rendszerezett könyvtári anyag a vállalat minden dolgozója
számára reggel 8-tól du. 3 óráig szaba
don hozzáférhető, kikölcsönözhető.
A Műszaki Könyvnapok idején meg
jelenő új könyvekből kiállítást rende
zünk, melyre szeretettel várjuk válla
latunk minden dolgozóját. Bizonyára
sok új, hasznosítható és érdekes könyv
jelenik majd meg, melyekkel ismerete
inket gazdagíthatjuk.
Kovács Béla
a műszaki könyvtár vezetője
Kirándultak a nifu^díjafioí
NAGY
JUDIT
a kulturális
kérdésekről
A Hűtőgépgyár kulturális-közművelődési életében az utóbbi években szép
fejlődés mutatkozik. Még 1975 májusá
ban új szervezeti egységet hívtak létre,
a kulturális osztályt. Feladata: nagyvál
lalati szinten a közművelődés irányítása,
szervezése. Az osztály dolgozói szakkép
zett népművelők. A kulturális alap 1976ban 390 000 forint.
— Mire, s hogyan használjuk fel ezt
az összeget? — kérdezem a kulturális
osztály vezetőjét, Nagy Juditot.
A szimpatikus, barna lány válaszul a
kezembe nyom egy listát, melyen téte
lesen sorakoznak a színházlátogatásra,
kirándulásra, művészek tiszteletdíjára
és még egy sor kulturális célra fordí
tandó arányos rész-összegek.
— Maradjunk a színházlátogatásnál!
— Négy budapesti és a szolnpki Szig
ligeti Színháztól vásárolunk bérleteket.
Autóbusszal járunk színházba. Persze
~
az lenne az igazi, ha a színház jönne
hozzánk. Ügy sok időt és sok pénzt
megtakaríthatnánk, nem beszélve arról,
hogy mennyivel többen nézhetnének
meg egy-egy előadást. Erre még pár évet
várni kell. Jelenleg arra törekszünk,
hogy a legkülönbözőbb műfajú darabo
kat nézzük meg, hogy minél szélesebb
körben népszerűvé váljanak ezek a
színházlátogatások.
— Milyen a szakszervezeti könyvtár
látogatottsága?
Ezernégyszáznégy olvasót tartunk nyil
ván. 1974-ben új, a réginél nagyobb he
lyiségbe költözött a könyvtár, ezévben
pedig 30 négyzetméteres olvasóterem
mel bővült, amely kiscsoportos foglal
Az idén végre sikerült az, ami
1975-ben nem. Vagyis nyugdíjasaink
évi
négyszeri kirándulást szervez
hetnek a nekik tetsző helységbe, azaz
tájra. Az engedélyezést Gorjanc vezér
igazgató elvtárstól kaptuk, és az idén
sikerült is élnünk véle.
Az első kirándulásunk május 30-án
Leányfalu-Szentendre.
volt, Útvonal
ahol a tájmúzeumot tekintettük meg,
ebéd után a Mátyás-templom, a ha
lászbástyái kilátó és a Hadtörténeti
múzeum, ahol egy nyugdíjas alezredes
készséggel kalauzolt bennünket, mikor
megtudta, hogy a jászberényi Hűtőgép
gyár nyugdíjasai vagyunk.
Június 27-én Szegedre mentek, ahol
a tiszaparti város szépségében gyö
nyörködtek. Megtekintették a Dóm-tér
akkor még üres színpadát, a Nagy
templom gyönyörű freskóit, és a múze
umban a szegedi nagy árvízről készült
megkapó gyönyörű festményeket.
A következő kirándulás augusztus 1én volt Veszprémbe, ez a kirándulá
sunk az esős időjárás miatt nem a leg
jobban sikerült, de azért az idő megjavulása után itt is megtalálták nyugdí
jasaink ki-ki a maga ízlésének és ér
deklődési körének megfelelő látnivaló
kat. Az állatkertet, a nehézvegyipari
i
múzeum kiállítási termét: és egyéb látnivalókat.
Az utolsó és egyben a legsikerültebb
kirándulásunk augusztus 29-én zajlott
le. Hajdúszoboszló és a Hortobágy vol
tak a kirándulás uticéljai. A' kitűnő
időben, hangulatban fürödtek a szoboszlói gyógyvíz strandján, utána meg
nézték a hortobágyi kilenclyukú hidat,
ettek pörköltet a híres hortobágyi
csárdában, és ezek után elindultak nótázva egész hazáig. Ez volt a nyugdí
jas bizottság 1976. évi kirándulási terve
és programja, amit sikeresen hajtottunk
végre. Százhetvenöt kirándulónk volt a
204 tagú állományból. A szép élménye
kért, a minket ért örömért mégegyszer
í H
‘
köszönetét mondunk mindenkinek, aki
nek bármily csekély része is volt meg
valósításában.
Incze József
nyugdíjas ügyintéző
Kép a II-es festőműhely, „Mező Imre”
brigádjának mátraházi kirándulásán
5
HŰTŐGÉP
ü zemszociológia
a forgácsolóról :
«/ő üzemi légkörben,
otthonosan dolgoznak
A kiránduláson a dolgozókkal beszélgettem:
Az üzemi négyszög vendégeként
alkalmaim volt betekinteni az üzem éle
tébe, a jó eredményeket hozó min
dennapok
munkájába.
Először
ti
két műszakra való áttérés kerül
szóba. Kovács László üzemvezető: —
Nagy munka előzte meg. Mindenre ki
terjedő fölmérést készítettünk, számba
vettük embereinket, gépeinket, eszköze
inket. A harmadik műszak nem volt
egyenértékű, a második is „foghíjas”
volt. Az emberek, különösen a nők ir
tóznak az éjszakai munkától. Dolgozó
ink fele nem jászberényi, bejáró. A föl
mérés bizonyította, hogy van lehetőség
a harmadik műszak megszűntetésére,
mert jobb szervezéssel, belső tartalékok
feltárásával, a munkafegyelem megszi
lárdításával biztosítható a zökkenőmen
tes átállás, sőt termelékenység növeke
dés, minőségjavulás is.
Nagy Béla, a pártalapszervezet titkára:
Nagy volt az öröm dolgozóink között.
Érthető emberi vágy teljesült: az éjszaka
a pihenésé. A.7. éjszakai pótlék kiesése
nem okozott keresetcsökkenést. Telje
sítménybérezést alkalmazunk, a délelőt
ti és délutáni teljesítmény egyenletesebb
és jobb, mint az éjszakai, s ez ellen
súlyozza a pótlékkiesést.
Tóth István KISZ alapszervezeti tit
kár: Az intézkedés megkönnyítette a
szervezeti élet feltételeit. Érezhető a
rendezvényeken résztvevők számának
emelkedésében, az aktivitásban.
Kovács József OB titkár: —
sokat javult a munkafegyelem,
kaidő kihasználás. Erősödött a
mozgalom. Javult a dolgozók
munkakörülménye.
Nagyon
a mun
brigád
élet és
A rend, a tisztaság és munkafegye
lem megszilárdulása mögött milyen in
tézkedések állnak?
Kovács László: — A szocialista bri
gádok segítségével társadalmi munká
ban anyagtárolókat létesítettünk. Sú
lyos gondunk oldódott meg. A gépek
közötti anyag és félkésztermék-kupacok
a rendetlenség és balesetveszély forrá
sai voltak, nem beszélve a szakszerűt
lenségből keletkező többletmunkáról és
selejtről.
Nagy Béla: A munkafegyelem meg
szilárdításához hozzájárult az is, hogy
az üzemi négyszög következetesen föl
lépett a fegyelmezetlenkedőkkel, az em
beri kapcsolatokat mérgezőkkel szem
ben. Volt bátorsága a vezetőknek ah
hoz, hogy néhány embert „eltanácsolja
nak.”
Kovács László: — Nem váltunk el ha
raggal, belátták igazunk van, úgy lá
tom használt a lecke, jól megállják a
helyüket más üzemekben.
— A kétműszak bevezetése az elmon
dott pozitívumok mellett vetett e fel
újszerű problémákat?
— Igen, a továbbtanulók a délutáni
műszakot eddig el tudták kerülni cse
rében a éjszakáért. Most sokkal nehe
zebb műszakcserékkel mindenki számá
ra elfogadható megoldást találni. A to
vábbtanulás területünkön nagyon fon
tos kérdés, mert nagy a betanított és
segédmunkások aránya, és dolgozóink
14 százaléka nem rendelkezik általános
végzettséggel,
Gépeink egy része elavult, a fokozot
tabb megterhelést nehezen viselik, az
intenzívebb munka kevesebb időt en
gedélyez a javítók részére. Voltak gé
peink. amelyek leterhelése az előzetes
kapacitásszámításunk szerint 100 száza
lék fölött mutatkozott. Ez önmagában
lehetetlen, de segítettek az újítók elgon
dolásaikkal, Jó újító gárdánk van. Var
ga Gézával, Kocsán Lászlóval, Kiss
Lászlóval, Mészáros Józseffel az élen
sok nehéz feladatot oldottunk meg.
— Milyen a vezetők és beosztottak
kapcsolata, hogyan érvényesül az üzemi
demokrácia?
— Egyet akarunk. Megvan az össz
hang, amelynek eredménye, hogy egyre
jobban érezhető és eredményekben mér
hető a kollektívában felhalmozódott sok
éves szakmai tapasztalat, értékes szak
mai ismeret. Az üzemi demokrácia érvé
nyesül, egyes fórumaival, mint példá
ul a termelési tanácskozás nem lehe
tünk elégedettek.
A FORGÁCSOLÓ ÜZEM 120 dolgozója közül kilencvenen voltak a visegrádi
kiránduláson.
Papp Ferencné betanított munkás: —
Annyi megértést és segítséget kaptam a
vezetőktől és munkatársaimtól, hogy
csak köszönettel tartozom. Nem is tu
dom mi lenne velem, ha máshol kellene
dolgoznom.
Kocsán László művezető, pártvezető
ségi tag: — Nagyon fontos, hogy érez
zék az emberek; törődnek velük a ve
zetők, segítenek gondjaik megoldásá
ban. Otthonosabban érzik magukat, és
a viszonzás sem marad el. lehet rájuk
számítani.
Boda Istvánná betanított munkás: ■—
Meg vagyok elégedve a munkámmal és
a fizetésemmel. Az éjszakai pótlékot
pedig inkább én fizettem volna, csak ne
kelljen bejönni, nem nőnek való. így a
jó nekünk.
Borics Ferenc öntő szakmunkás: (egyedül a Hűtőgépgyárban). — Huszon
két éve, hogy itt dolgozom, van össze
hasonlítási alapom, ilyen jó még nem
volt az üzemi légkör, mint most!
Kiss Lászlóné betanított munkás, párt
tag: — Most gyesen vagyok, a kapcso
latom igen jó — férjemen keresztül —
az üzemmel. Jólesett, amikor többször
meglátogattak munkatársaim, a párt
vezetőség tagjai, gazdaságvezetőim, és
elmondták, mi van az üzemben. Szíve
sen megyek vissza dolgozni.
Egy kérdést feszegettem vendéglátóim
többségénél.
— A kétműszakra való áttérés jó az
egyénnek, de vajon a kollektív, vagy a
népgazdasági érdekkel ellentmondásba
kerülünk-e, mert gépek tucatjainak
nyolc órás termelése esik ki? A kérdés
senkit sem lepett meg. Vélemények öszszegzése:
— Az ellentmondás i'alós, de egy
adott helyzetből kellett kiindulni. Mun
kaerő hiányunk volt, most nincs, nyolc
embert — raktárosok, öltözőőrök, stb.
— tudtunk közvetlen termelő munkába
állítani és nagy mennyiségű energiát
takarítunk meg. Ami a legfontosabb,
dolgozóink élet és munkakörülményei
jobbak lettek. — Az érdekellentétek
így válnak érdekazonossággá.
A kirándulás jó hangulatát, a Duna
kanyar festői szépségének pihentető él
vezete. a jól szervezett gazdag program
tette teljessé. Emlékezetes szabadszom
bat mindannyiuk számára, mert szeret
nek együtt dolgozni, együtt lenni. Azt
hiszem, ez a sikereik fő forrása.
Horti
A „Győzelem brigád" a minőség őre
A szereidében barátságos, kedves ar
cok fogadtak. Irigylésre méltó gyors
kézmozdulatokkal dolgoztak. Itt sem
kis feladat a darabszámot hozni.
Pintér Ottóné, — Erzsiké — szocia
lista brigádvezető beszélt mindennapi
munkájukról.
— Ritka jó közösség a miénk. Törő
dünk egymás gondjaival, bajban —
örömben egyaránt társak vagyunk. A
munkában nem ismerünk tréfát. De
tavaly sajnos nem kellően építettük ki
felajánlásainkat a „Vállalat
kiváló
brigádja” címhez. Kiválóak vagyunk
ugyan, csak úgy érezzük, ettől is több
re vagyunk képesek.
— Mi indítványoztuk a szifonfej-fcleségek minőségének javítását, — szól
közbe Kissné, Erzsiké, a brigád helyet
tes vezetője. Írásban értesítettük, a
társüzemek vezetőit, múlt év szeptem
berében pedig együttműködési szerző
dést kötöttünk a műanyag üzemben a
Martos Flóra szocialista brigáddal, Ez
nagyban elősegíti a zavartalan terme
lést, így a későbbiek során sem kíván
juk felbontani. Kapcsolatunkat gyakori
közös rendezvények teszik színvonala
sabbá,
Borics Istvánná veszi át a szót.
— A gyártmányainkhoz szükséges
segédanyagokkal
takarékoskodunk,
öt venezer forint megtakarítást vállal
tunk, úgy néz ki, valamennyivel több
lesz, a múlt, évben is hatvanezret spó
roltunk meg.
Beszélgetésünk végén
Pintérnével
megnéztük a kollektíva tükörképét, a
gondosan vezetett brigádnaplót. A
naplóhoz mellékelt színházi-, cirkusz-,
és mozijegyek,
társadalmi
munka
órákról kiadott igazolások, elismerő
levelek halmaza, dísztáviratok, fényké
pek sokasága a huszonkét tagú ..csa
lád'’ áldozatos munkáját dicséri.
1964-ben alakultak Dobó Katalin né
ven. ez év októberében lesz egy éve.
hogy felvették a ..Győzelem’’ nevet.
Baranvi József
VETRÓ B. JÁNOS
Éppen szolgálati helyére, az NDKba indult, de munkahelyét már nem
érhette el.
Sokat akart még tenni, nagy felada
tok várták. Ezeket már nem fejezheti
be sohasem.
Mindig nagy tervek fűtötték, sokat
dolgozott. Fiatalon, tizenöt éves korá
ban
kezdte
munkás
éveit.
Csaknem két évtizedes hűtőgépgyári
pályafutása alatt sokan ismerték, sze
rették. tisztelték.
Volt technológus és művezető, üzem
vezető, és vevőszolgálati megbízott az
NDK-ban. Bármilyen poszton dolgo
zott, mindenütt sok jóbarátot gyűjtött
maga köré. Mindenkinek segített és
mindig azon fáradozott, hogy közös
nagy célunkat előbbre vihesse. Külö
nös gonddal nevelte, tanította a fiata
lokat, a KISZ-eseket. Élete értelmét
családja és az áldozatos munka jelen
tette. Sokat dolgozott, de mindig vidám
volt. Tragikus halála különösen nagy
veszteség számunkra. Mi barátai és
tisztelői, a Hűtőgépgyár dolgozói min
dig szeretettel gondolunk vissza a kö
zös munkában eltöltött évekre.
Emlékeinkben megőrizzük!
HŰTŐGÉP
6
GÖRBE TÜKÖR
fllegliíi'ó, Őszi
programjainkra
Kulturális osztályunk október 1-től
folyamatosan minden hét végén (szom
baton és vasárnap délelőtt.) színházlá
togatásokat szervez a fővárosi színhá
zak, és a szolnoki Szigligeti Színház elő
adásaira.
A színházi programokat a brigádok
igényei alapján városnézéssel, múzeumés tárlatlátogatásokkal kötjük össze.
MUNKÁSAKADÉMIA
Októberben az „Üzemegészségügyi hó
nap” alkalmából a vállalati Vöröskereszt
Szervezet felvilágosító előadásokat tart
„A dolgozó ember egészségügyi kérdé
sei” címmel.
Heti egy alkalommal, hétfőn du. 14.15
órakor a központi előadóteremben tart
juk az ismeretterjesztő előadásokat. Első
dátum: október 4.
MOZI
A szocialista brigádok részére 8 nép
szerű, szórakoztató filmből álló sorozat
indul október 2-től a Lehel Filmszínház
ban.
„Irodalmi alkotások filmen” címmel
archív filmeket vetítenek október 13-tól
a Lehel Filmszínházban.
Mindkét sorozatra kedvezményes áron
bérleteket a kulturális osztályon lehet
vásárolni.
PÓDIUM
A Lehel Gyöngye Étteremben október
20-tól havi egy-két alkalommal neves
művészek közreműködésével, irodalmi
és zenei előadóesteket rendezünk.
Bánhidi Nándor rovata
tragédiába
c4 sfLOrt
...„Űrt érzek, mondhatatlan űrt"
A Fegyveres Erők Klubjában október
végén kezdődő pódium műsorokra a
kedvezményes bérleteket szintén osz
tályunkon lehet megváltani.
ZENE
Szeptember 28-tól keddi napokon,
18—23 óráig a Lehel Gyöngye Étterem
ben a „RADIÁL” nevű együttes zenét
szolgáltat.
Közreműködnek: Szentirmai Katalin
— gitár, Szentirmai Szabolcs — orgona,
Révfy Miklós — dob.
Színházi, mozi és egyéb kulturális- és
közművelődési rendezvényekről részle
tes tájékoztatást plakátokon és szóróla
pokon is adunk.
Szabad a szombat. Van ilyen. Pénzkeresés helyett aprópénzkeresés. Szép terv:
kiruccanás a sportkombinátba. Gyerünk szurkolni a Lehelnek. Síppal, dobbal. No
meg kétlábon. Mert busz nincs. Csak kupa. Az is Zagyva. „Csak egy plakát van
a világon”. Pechemre észreveszem. Kocogás, majd menés. Lábsajgás. Kint baljós
csend. Sehol egy lélek. Kutya se. Valaki fütyül. Csattogás. Valami csak van. Pa
pucs és időhúzás.
A terem szép. Csak űrt érzek, mint Adám. Hogy hol? Itt belül. Meg ott kívül.
Vagyunk vagy tízen. Abból egy a díszvendég, kettő a bíró. Én be, díszvendég el.
Létszám konstans. Lelkem rokon a Lehellel. Egy igazi rokon a vendégeknél. Tu
dathasadás. Megszomjazom. Büfé nincs. Beduin-komplexus.
Irány a Közért. Zárva. Szabad szombat. Irány a strand büféje. A medencében
itt is vannak vagy tízen. Egyik az úszómester, másik a kabinos. A harmadik az
utamat állja. Csak ha belépőt váltok. „így bánik a sajtóval?” Ö sajnálja, fin mégjobban. Vízcsap az irodaház előtt. Persze az is zárva. Vállalom a rizikót. Kinyitom.
Vedelés.
A víz a fejembe száll. Van hely, elfér. Vissza a. csarnokba. Szünet nélkül kopog
a labda. A résztvevők szeme is. Ebédszünet nincs. Csak nekem. Busz csöppen az
égből a semmibe. Ebéd a nagyvárosban. Vissza autóstoppal.
A nézők száma közben megnőtt. Kettővel. Kis taktika a vendégeknél: vereség,
vagy éhhalál. Délután öt óra. Üjabb séta a strandra. Most is elémállnak. Most se
hagyom magam palira venni. Inkább szomjan döglök. Mint kiderül, az sem könnyű.
Kóborlók a pályákon. Holdbéli táj, súlytalanság. Sehol egy ember.
I-Iintázok a játszótéren. Sehol egy gyerek. Fohászkodom az Űrhöz, a tömeg
sportfelelőshöz, meg a Volánhoz. Válasz nincs.
Végleg elkel a kupa. Én meg kacagok. És kocogok hazáig. De még ezt se hagy
ják. Egy Nagykátának induló autós irányt változtat, és hazavisz.
Hogy micsoda emberek vannak?
— bánhidi —
Hozott anyagból:
(Safcsák Gyula rajzai)
Könyvstaféta: Add tovább!
Az elmúlt évben meghirdetett „30 év — 30 könyv” olvasási programon több
mint 140 olvasó vett részt könyvtárunkban.
A további érdeklődésre való tekintettel „Add tovább” — könyvstaféta címmel
újabb olvasási programot ajánlunk. Az 1976. szeptemberétől 1977. szeptemberéig
tartó olvasási program, széles körű közvéleménykutatás alapján az elmúlt évti
zedek legjobbnak ítélt, mintegy 100 magyar és külföldi könyve közül ajánl olvas
mányt.
.
Egyúttal folyamatosan tájékoztat a legsikeresebb, újonnan megjelenő köny
vekről.
Az olvasási program tág lehetőséget ad az egyéni érdeklődésnek, ízlésnek az
olvasmányok kiválasztásában.
Az olvasási programba bekapcsolódó olvasóink egyúttal pályázaton is részt
vesznek, amelynek során értékes könyveket nyerhetnek.
Ezért szükséges, hogy az olvasott műről a műben található kérdésekre vála
szoljon, és ha alkalma kínálkozik, ajánlja elolvasásra valamelyik ismerősének. A
műben megőrzött vélemények tájékoztatják a többi olvasót is.
Az ajánlott műveket a szakszervezeti könyvtárban külön polcon helyezzük el.
Minden érdeklődőt szeretettel várunk, külön örömmel üdvözöljük a szocialista
brigádok, brigádtagok jelentkezését: az olvasási programon való részvételük kul
turális vállalásaik tartalmas eseményeit jelenti.
Kérjük, érdeklődjenek az idén megújult és olvasóteremmel kibővült, szakszer
vezeti könyvtárban, ahol reméljük, mindenki megtalálja az érdeklődésének leg
megfelelőbb könyvet.
K. Csányi Zsuzsa
(Szöveg nélkül)
Tömegsportunk hírei
A Lehel SC kosárlabda szakosztá
lyánál az elmúlt években semmi elő
relépés nem történt. Az újonnan ala
kult szakosztályvezetőség meglátta az
itt rejlő hibákat. A fő ok (más szak
osztályoknál is) az utánpótlás hiánya,
a fiatalok jelenléte hiányzott a fejlő
déshez. Ennek érdekében a szocialista
brigádok és a KISZ társadalmi erejé
re támaszkodva alakult ki az a kez
deményezés, ami a múlt havi számunk
ban megjelent „Sportudvar az iskolák
nak” címmel. Ez megértésre talált a
pedagógusok és szülők körében. Jó bi
zonyíték erre, hogy a pelyhesparti ál
talános iskolában a szülők hetente 4
alkalommal szerveztek és szerveznek
társadalmi munkákat a gyerekek spor
tolása érdekében. A sporteszközöket
pedig az előzőekben említett társadal
mi szerveink vállalták, és mielőbb tel
jesítik is.
Ezenkívül jelentős
együttműködés
jött létre a sporttagozatos Gyetvai is
kolával is, ahol mini-palánkok felállí
tásával és a pálya elkészítésével, az
atlétika és röplabda mellett a kosár
labda is helyet kapott a tantervben. A
Lehel SC kosárlabda szakosztálya ré
széről Sebők Tamás edző foglalkozik
tanítás után a gyerekekkel, szabadban
és tornateremben. Itt szeretnénk fel
hívni az iskolások figyelmét, hogy,
akik kedvet éreznek e sportág iránt,
jelentkezzenek a Gyetvai Általános
Iskola sportudvarán.
Ezt a kezdeményezést más szakosz
tályok is követhetnék, mert biztosak
vagyunk abban, hogy ez az út Jászbe
rény sportjának felemelkedéséhez ve
zetne !
A nyári sportokban is élénk volt a
részvétel. Az év elején meglévő szer
vezési és egyéb nehézségektől megsza
badulva, kezdődtek a nyári játékok.
Sajnos, itt is akadtak kisebb akadá
lyok, pl. a csapatok ki nem állása,
több órás várakozás munkaidő után,
vagy éppen a visszajövetel okozott
bosszúságot a sportolni
vágyóknak.
Ezeken kívül néhány üzemünk, mint
például a Hűtőbútor, a Daraboló-sajtoló és a III. üzem kollektívája telje
sen közömbösen fogadták a sportolás
ra való meghívásokat. Pedig biztosak
vagyunk abban, hogy a felsorolt üze
mekben is vannak sportot szerető és
kedvelő fiatalok, akik szívesen ott let
tek volna. Talán csak segítséget vár
tak. Ennek ellenére sikeresnek mond
hatjuk a tömegsportmunkát.
A két időszakban 1327 ember (298
nő és 1029 férfi) részvétele a különbö
ző sportágakban, jelentős dolog.
A kispályás labdarúgás bizonyult a
legnépszerűbbnek, ahol 23 férfi és 4
női csapat nevezett.
B. J.
HŰTŐGÉP
Kiadja a Hűtőgépgyár
Felelős kiadó: Gorjanc Ignác
Felelős szerkesztő: Csuta Lajosné
Készült a Hűtőgépgyár nyomdájában
Jászberény, 1976. szeptember hó.
Felelős vezető: Rédei István
Megr. törzsszám: 31/1976.
Terjeszti a Hűtőgépgyár Vállalat
üzemen belül.
Gyártmányaink
minőségének,
a márka rangjának
védelmében
A DH munkarendszer bevezetése egyben az üzemi demokrácia kiszélesedését
is kell, hogy jelentse. Lényeges a veszteségforrások feltárása, s ebben számítunk a
szocialista brigádok tagjainak aktív közreműködésére.
A IV. negyedév során kb. 50 kérdésből álló kérdőívet kapnak kézhez a brigá
dok vezetői. A kérdések összeállításánál a DH bizottság 4 alapvető kategóriát vesz
tekintetbe:
1. Termelő területek kérdései
2. Kisegítő, kiszolgáló területek kérdései
3. Műszaki funkcionális területek kérdései
4. Adminisztratív területek kérdései
A kérdőívek kiosztása a különböző területeken működő brigádok részére lét
számarányosan történik. A DH bizottság kéri, hogy mindenki legjobb ismerete sze
rint adja meg a válaszokat. A válaszadás személytelen, de némi ösztönzésre re
mény van, vásárlási utalványok és egyéb jutalmak kisorsolásával.
Az összegyűjtött válaszokból év végéig hibakatalógus készül, s a megoldások
keresése beépíthető a szocialista brigádok jövő évi verscnyvállalásaiba.
A komplett megoldást is tartalmazó válaszok újításként is beadhatók.
A válaszadáshoz szükséges egyéb felvilágosítást a kiosztandó kérdőívek részle
tesen tartalmazzák.
Kérjük dolgozóink, különösen a szocialista brigádok megértő és segítőkész tá
mogatását.
Bánhidi
Éljen November 7., a
Nagy Októberi
Szocialista Forradalom
59. évfordulója!
Uj otthonban
a munlcőscBr zőszlöalj t
X. ÉVF. 10. SZÁM
*
♦
*
kJ
<5
<»
l
*
*
t
t
ÁRA: 1,50 Ft
1976. OKTÓBER
zerkilencszáz hatvanhét októberében jelent meg üzemi lapunk
első száma. A vállalat vezetősége a párt és szakszervezeti bizottsággal
egyetértésben azért határozta el a lap indítását, hogy ezzel is elősegítse a
dolgozók tájékoztatását a vállalat életéről, tevékenységéről, a megvalósult
és megvalósítani tervezett feladatokról, azok gazdasági és politikai, he
lyi, területi, ágazati és népgazdasági összefüggéseiről.
A társadalmi, gazdasági fejlődés szükségszerűen a sokirányú informá
ciós igény növekedését is kiváltja, ugyanakkor a megfelelő tájékoztatás,
az ismeretek állandó bővülése elősegíti az eligazodást a fejlődés folya
matában. Ez további ismeretigényt támasztva olyan aktivizáló erővé válik,
amely végül is a tudatos cselekvés forrása.
Lapunk indításakor fő célunk ennek a tudatos cselekvésnek az elő
segítése, erősítése volt. Az első szám bevezetőjeként ez a következőképpen
fogalmazódott meg:
„Ahogyan egy-egy dolgozó szerves része egy-egy brigádnak, egy-egy
brigád egy-egy műhelynek vagy üzemnek, úgy az üzemek, osztályok szer
ves részei az egész gyárnak és ezen keresztül az egész népgazdaságnak.
Ahogyan az egyes szervek — a legkisebb egységek — működnek, úgy
működik az egész gyár, végső fokon az egész népgazdaság. De ahhoz, hogy
e működés zavartalan legyen, a legkisebb résznek is ismernie kell az
egészből rá háruló funkciót, feladatot és annak kapcsolatát az egésszel.”
A tizedik évfolyam indulása alkalmával elfogultság nélkül értékel
jük úgy a Hűtőgép újságot, hogy eredményesen szolgálta a célt, melynek
érdekében indításra került.
Dolgozóink nemcsak olvasói, hanem egyben szerkesztői, fejlesztői
is annak. Cikkeik, észrevételeik, javaslataik sokasága jelent meg a lap ha
sábjain az elmúlt évek folyamán egyre több, egyre szélesebb témakörre
irányulóan. Ez nemcsak a lap népszerűségét, olvasottságát növelte, ha
nem a munkahelyi légkör javulását, az üzemi demokrácia fejlődését is
elősegítette, ezen keresztül hozzájárult vállalatunk gazdasági tevékenysé
gének. javulásához, terveink, céljaink valóraváltásához, dolgozóink tár
sadalmi, politikai öntudatának formálódásához.
Elősegítette a város és a gyár kapcsolatának, hatékony együttműkö
désének állandó fejlődését a közös feladatok megoldásában; a város, a
megye, az ország szocialista átalakulása folyamatában végbemenő válto
zások ismertetése révén hozzájárult a közélet iránti érdeklődés fokozódá
sához.
Két ötéves tervciklus zárult népgazdaságunkban a lap indulása
óta és két pártkongresszus értékelte fejlődésünk irányát, eredményeit.
Dolgozó népünk büszkén tekinthet vissza felszabadult hazánk 30 éves
egész fejlődésére. Pártunk vezetésével elért eredményeink méltán válta
nak ki elismerést mind a szocialista országok népei, mind a világ haladó
emberisége részéről.
A magyar nép, a magyar dolgozók milliói a párt irányításával az elért
eredményekre támaszkodva, bízva további felemelkedésében halad előre
a fejlett szocialista társadalom felépítése útján. Tudjuk, hogy ez az út az
egyetlen járható út az egész emberiség számára; léte, boldogulása, továb
bi fejlődése csak ezen az úton járva biztosítható.
A fejlődés, az előrehaladás jelenlegi szakaszában még nagyobb sze
repe van a tudatformálásnak. Döntő jelentőségűvé vált a szocialista mó
don végzett munka- és közszellem, a szocializmus ügye iránt elkötelezett
magatartás erősítése. Ezért emelkedett még nagyobb fontosságúvá a szo
cialista demokrácia és ezen belül az üzemi, a munkahelyi demokrácia
továbbfej 1 esztése.
A vállalat vezetősége, és az üzemi demokrácia alapintézményei tevé
kenységük során a jövőben még inkább támaszkodnak a Hűtőgép újság
által biztosítható fórumra.
Közel 10 esztendő próbatétele után a vállalat gazdasági, párt, szakszervezeti, KISZ-szervezeti vezetősége egyaránt bízik abban, hogy a lap
növekvő fontosságának megfelelően tölti be feladatát a jövőben is.
Joggal remélhető az is, hogy dolgozóink tovább növekvő aktivitás
sal cikkek, észrevételek, javaslatok sokaságának írásával járulnak hozzá
e feladat megvalósításához.
A Hűtőgépgyár dolgozóinak újsága hirdesse továbbra is e kollektíva
sikereit, helytállását a szocializmus építésének nagyszerű feladatában és
irányítsa rá figyelmünket mindazon tényezőkre, hibákra, melyeknek ja
vítása az elért eredmények további fokozásának bázisa.
A Szerkesztőbizottság eddigi munkáját köszönöm. További eredmé
nyes munkájukhoz a vállalat vezetősége, párt, szakszervezeti és KISZ
szervezeti bizottsága és a magam nevében erőt, egészséget kívánok.
GORJANC IGNÁC vezérigazgató
*
♦♦
1
♦
♦
♦
♦
♦
♦♦*
♦
♦
I♦
,♦.y
i
♦
*
♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦ »M<*oow****«*««+*««
A fegyveres erők napja alkalmából
Gáti József, a Munkásőrség Országos
parancsnok-helyettese ünnepélyes 'kere
tek között adta át Muzsik Lászlónak, a
jászberényi járási- városi Munkásőr
Zászlóalj parancsnokának, rendeltetésszerű használatra az új munkásőr ob
jektumot.
Az átadási ünnepségen jelen volt Sze
keres László, a megyei pártbizottság
titkára, Posta Mihály, a munkásőrség
megyei parancsnoka, Major Tibor, a
járási. Szentesi László, a városi pártbi
zottság első titkára, Górjamc Ignác ve
zérigazgató, országgyűlési képviselő. Góeza József tsz elnök országgyűlési kép
viselő, a járás- és város tanácsi és gaz
dasági egységeinek, a társ fegyveres
szerveknek, és a tömegszervezetek kép
viselői. a kivitelező szervek dolgozói.
A jásza'.sószentgyörgyi -munkásőr út
törő zenekar műsora után Gáti elvtárs
méltatta azt a kiemelkedő munkát,
összefogást és együttműködést, melynek
alapján a jászberényi munkásőrök csak
nem egy éves munka után birtokukba
vehették új otthonukat.
Muzsik László köszönetét fejezte ki a
pártbizottságnak, az elöljáró parancs
nokságnak, hogy lehetővé tették ennek
felépítését. A tervezőknek, a kivitele
zőknek köszönhető, hogy a társadalmi
munkásokkal, — egyedülálló összefo
gással — rekordidő alatt, jó minőségben
elkészült az épület.
A jászság munkásőrei szabadidejüket
feláldozva, a munkásőri szolgálat és a
kiképzés mellett közel ötezer óra társa
dalmi munkát végeztek új otthonuk fel
építése érdekében.
ígéretet adott Muzsik elvtárs arra, hogy
munkájukban, annak társadalmi szín
vonalában tükröződni fog: méltók e lé
tesítményre.
Ezt követően kitüntetéseket adtait át.
Kitüntetést és elismerést kaptak a mun
kásőr bázis létrehozásában legtöbbet
tett dolgozók, gazdasági vezetők és mun
kásőrök. Köztük voltak a hűtőgépgyári
munkásőrök közül is többen: Gondos
István, Boldog József, Angyal István,
Kövér Péter és Béres Gyula elvtársak.
Major Tibor, a járási pártbizottság
első titkára méltatta a munkásőri párt
megbízatás jelentőségét, egyben ezzel az
új munkásőrotthon átadásával is jelké
pezve a megbecsülést.
Azt kívánjuk mi is, hogy a zászlóalj
munkásőrei továbbra is olyan becsüle
tes helytállással tegyenek eleget a mun
ka mellett önként vállalt nehéz megbí
zatásuknak. ahogyan ezt eddig is tették.
Új objektumukban optimális feltételek
mellett hajtsák végre kiképzési és harci
feladataikat.
— bor —
Gratulálunk a naff\fdíjhoz
„A jászberényi Hűtőgépgyár PB titkárának, Nagy János elvtársnak
Kedves Nagy Elvtárs!
Az MSZMP Szolnok megyei Bizottság megbízásából, gratulálok a vállalat
1.976. évi őszi BNV nagydíjas termékéhez. Kérem, hogy a megyei pártbizottság
gratulációját, a további hasonló sikerek elérését célzó jókívánságainkat tolmácsolja
a gyár dolgozói, kommunistái felé.
Az I7. ötéves tervidőszak cselekvési programja szerint végzett kitartó, követ
kezetesmunka végzésének egyik szép sikere ez a BNV nagydíj.
Mint mindennek, úgy ennek az eredménynek is sok összetevője van. Az összetevők
közül is kiemeljük a gyár kommunistáinak a vállalati életben tanúsított példa
mutatását, következetes helytállását. Kérjük, hogy a jövőben is hasonló lelkese
déssel, odaadással fáradozzanak céljaik elérésében.
Gazdaságpolitikai feladataik sikeres teljesítéséhez erőt, egészséget kívánok.
Szolnok, 1976. október 1.
Elvtársi üdvözlettel: ANDRIKÓ MIKLÓS”
VAS- FÉM- ÉS VILLAMOSENERGIAIPARI DOLGOZOK SZAKSZERVEZETE
Szakszervezetünk termelési osztálya nevében őszinte elismeréssel köszöntjük a
Hűtőgépgyár kollektíváját abból az alkalomból, hogy alkotó munkájuk eredmé
nyeként a LEHEL-BOSCH hűtőszekrény elnyerte a Budapesti Nemzetközi Vásár
nagy díját..
További sikereket, jó erőt, egészséget kíván,
Budapest, 1976. szeptember 22.
HREHUS SÁNDOR osztályvezető
HŰTŐGÉP
2
Fiatalok hangja
Rovatvezető: dr. Wirth Lajos
Ugyancsak zömmel munkahelyi gon
dokat vittek a fórum elé a jászboldog
házi fiatalok. Gondjaik egyik fő forrá
sa, hogy a létesítmények nem követték
a megnövekedett létszámot. Gyarmati
Károlyné és Bathó Lajosné az öltözők
zsúfoltságát kifogásolta, Tamási Zoltán
az étkezéshez szükséges helyiségek biz
tosítását kérte, Borsányi Margit pedig
az összejövetelek, oktatások, gyűlések
lebonyolításánál lépten nyomon jelent
kező teremhiány megoldásához kért
segítséget.
Mire lapunk az olvasók kezébe ke
rül, teljes egészében lezajlik az 1976.
évi ifjúsági parlament első szakasza,
amely néhány hiányosságával együtt
is hasznos volt. A vállalat gazdaság'
vezetése és az ifjúsági szövetség bizo
nyára orvosolni fogja a bajokat, telje
síti a jogos kéréseket és sok kérdésre
kielégítő magyarázatot ad. De vajon
kapunk-e megnyugtató feleletet arra,
hogy „Hová lett a hiányzó 60 százalék?”
Kerékgyártó — Juhász — Wirth
Levelezőnk írja a kettes üzemből
Ifjúsági parlamentek
— szépséghibákkal —
Széles körű előkészítő munka után
október 6-án kezdődtek meg a területi
ifjúsági parlamentek.
Az alapszervezetek által kitöltött kér
dőívek alapján készültek el a gyár fia
taljainak helyzetét területenként érté
kelő beszámolók, valamint a gazdasági
vezetők és az érdekvédelmi munkabi
zottság által összeállított tervezet az
1016/73. sz. vezérigazgatói utasítás mó
dosítására.
A gondos előkészítés ellenpontjaként
a parlamentek munkája (legalábbis, ami
a gyárfejlesztési, termelési és műszaki
fejlesztési főmérnökségek, valamint a
törökszentmiklósi, jászárokszállási és
jászboldogházi gyáregységek területén
lezajlott parlamenteket illeti) elmaradt
a várakozástól.
Teljes joggal kérdezte Németh László
főművezető: „Hogyan akarják képvisel
ni a fiatalok érdekeiket, amikor nincse
nek jelen, nem használják ki a fórum
adta lehetőségeket?”
A részvételi arány sajnálatos módon
a fenti hat terület egyikén sem halad
ta meg a 30—40 százalékot, ami nagyon
figyelemre méltó és egyben aggasztó
adat. Az egyes parlamentek 10—15 fel
szólalója — az előzetes írásbeli véle
ménynyilvánítás lehetőségét figyelembe
véve — a résztvevők kellő aktivitását
tükrözi ugyan, a baj csak az, hogy a
felszólaltak egy jelentékeny része olyan
problémákat ismertetett, amelyek egy
szűkebb munkahely termelési tanácsko
zása elé kívánkoztak volna inkább,
mintsem a parlamentre.
Természetesen szóltak a fiatalok a te
rület vagy a vállalat egészét érintő
problémákról is.
A termelési főmérnökséghez tartozó
fiatalok tanácskozásán több felszólaló is
foglalkozott a politikai vagy kulturális
rendezvények lebonyolítását nehezítő te
remhiánnyal. Tóth Margit, a bejáró fi
atalok, valamint sok bejáró tagot szám
láló alapszervezetek nehézségeiről be
szélt, kiemelve, hogy az autóbuszjáratok
száma és menetrendje szinte lehetet
lenné teszi az ingázó fiatalok bekapcso
lódását a KISZ életbe.
A rendszeres orvosi ellenőrzés kö
rül mutatkozó hiányosságokra hívta fel
a figyelmet Gulyás József csiszoló, a
III-as üzem dolgozója. Ö és munkatár
sai, bár az egyik legártalmasabb mun
kát végzik, nem részesülnek kellő gya
korisággal orvosi ellenőrzésben.
A fizetések alakulása volt az egyik
központi témája a műszaki fejlesztési
főmérnökség
parlamentjének.
Vida
András saját tapasztalatait is említve, a
különböző vállalatoknál azonos mun
kakörben dolgozó diplomások bérezésé
ben mutatkozó aránytalanságok okait
kérdezte. Megítélése szerint, — mely
hez több felszólaló csatlakozott, — vál
lalatunknál a mérnöki fizetések alatta
maradnak jó néhány nagyvállalat bér
színvonalának.
Nagy érdeklődést váltott ki Czikora
Csaba felszólalása, aki több égetően
fontos problémát érintett. A vállalat
egésze szempontjából nagy fontosságú
szerszámüzem szakmunkás utánpótlá
sának biztosítása érdekében a szak
munkásképzés reformját javasolta, kü
lönösen a forgácsoló szakmákban. Java
solta, hogy a harmadéves szakmunkás
tanulók a lehető legtöbb időt töltsék az
üzemben, hogy majdani munkába állá
sukkor ismerős környezetben, ismert gé
peken kezdhessék meg a termelést. Fel
vetette továbbá, hogy gépvásárlások al
kalmával az adott típus kiválasztásánál
az illetékesek hallgassák meg anna.i a
dolgozónak a véleményét is, aki a gépen
dolgozni fog.
A munkaidő- kedvezményben része
sülők körének bővítését indítványozta
hozzászólásában Ötvös Béla. Kérte, bog?/
az Ifjú Gárda parancsnokai részesülje
nek a KISz vezetőségi és munkabizott
sági tagokkal azonos elbírálásban.
Az önbírálat hangján szóltak a gyár
fejlesztési főmérnökség fiataljai a KISz
égisze alatt folyó ifjúsági versenymoz
galomban való részvételükről.
Kovács Ferenc, a Gyetvai János alap
szervezet titkára kiemelte: „Nem lehe
tünk elégedettek, ha a főmérnökség te
rületéről jelentkező egy-két ember az
elsők között végez is. Az eredményes
szereplés mellett a versenymozgalom
tömegbázisának megteremtésére is töre
kednünk kell!”
Balog Béla azt kifogásolta, hogy nem
élnek a fiatalok a sportolási lehetősé
gekkel, a sportcsarnok látogatottsága
messze elmarad a kívánatostól.
Érdekes javaslatot tett Nemes György a
pályakezdő fiatalok indulási nehézsége
inek enyhítésére, más nagyvállalatok
példáit említve, a letelepedési segély fo
lyósítását ajánlotta.
A jászberényi telephelyen megtartott
három területi tanácskozáshoz hasonló
an vidéki gyáregységeink parlamentiéi
sem örvendtek különösebb látogatott
ságnak. Emellett akadtak hiányosságok
az előkészítésben is.
A Hűtő- és Klímatechnikai Gyáregy
ség fiataljai közül Babák József szóvá
is tette, hogy az előkészítés nem terjedt
túl a meghívók kikézbesítésen.
Az árokszállási parlament egyik fő
problémaköre a szakmai továbbképzés
lehetőségeinek megteremtése volt. Szedmák Gábor a gyáregységi szakmai tan
folyamok szervezését szorgalmazta, a
GTE gyáregységi szervezetének, mint a
továbbképzés egyik hatékony segítőjé
nek létrehozása érdekében is, szót
emelt.
Nagy Cs. László a nyelvtanulási igény
kielégítésére tanfolyamok szervezését
javasolta, Bobák József pedig a KISz
versenymozgalmainak, köztük az FMKT
mozgalom hiányát kifogásolta.
Számos felszólaló foglalkozott szű
kebb munkahelyi problémákkal. Terí
tékre kerültek az időnkénti szervezet
lenség és az anyagellátásban mutatko
zó zavarok éppúgy, mint a zsúfoltság,
a bérezési panaszok és a vezető—beosz
tott viszony. Elgondolkodtató, hogy
több felszólaló a munkahelyi légkört
tette felelőssé bizonyos problémákért.
Október 6-án a központi előadó
teremben zajlott le az ifjúsági parla
ment. A tanácskozást Fodor elvtárs
nyitotta meg, aki köszöntötte a megje
lent gazdasági
tömeg szervez éti veze
tőket és a fiatalokat. Első napirendi
pontiként Szalóki elvtárs termelési főménnökhelyettes vállalatunk termelési
eredményeit ismertette, kitért vállalati
ifjúságunkra, mint e sikerek részesére.
Második napirendi pontként történt a
módosított vezérigazgatói utasítás meg
vitatása. Sok hozzászólás történt. így
Juhász elvtárs, aki a Il-es üzemben lé
vő régi szerszámokra panaszkodott.
Györki Árpád a vidékről bejáró dolgo
zók közlekedési gondjait említette a ke
vés busz miatt. Balázs elvtárs a műa
nyag üzemben lévő kevesebb átlagóra
bért kifogásolta a vállalat más területe
ihez viszonyítva. Losonczi elvtárs' na
gyobb igényességei kért azoktól a fia
taloktól, ákik még nem végezték el az
általános iskolát, mert most minden le
hetőség biztosítva van számukra. A kül
döttek alapjaiban azonban egyetértettek
és elfogadásra javasolták a vezérigaz
gatói javaslatot.
A
felmerülő kérdésekre
Baráth
László
termelési
főmérnök
adott
választ és tett ígéretet, hogy a prob
lémák megoldására javaslatot fog elő
terjeszteni az igazgatói tanácsban.
Utolsó napirendi pontként nyílt sza
vazással történt annak az 53 fiatalnak a
kiválasztása, akik a legjobb tudásukkal,
odaadásukkal fogják továbbvinni e par
lament szemléletét és fogják képviselni
küldőiket a nagyvállalati ifjúsági parla
menten.
Sas László
Il-es üzem, festő műhely
Az augusztusi számunkban megje
lent „Esztergapadtól az iskolapadig”
címe helyesen: Munkapadtól az isko
lapadig”. Sajnos, nem ez a leglényege
sebb korrigálni való, ugyanis Pesti
Sándor a leírtakkal ellentétben nem
foglalhatta el helyét az említett isko
lapadban. Honnan a tévedés? Hogyan
született az interjú?
Az eredményhirdetésen úgy tájékoz
tatták a felvételi vizsga résztvevőit,
hogy a nyolc legsikeresebb pályázó
egyetemen, a következő nyolc pedig —
ha a vállalat kéri — főiskolán tanul
hat tovább. Az első csoportba került
Földházi Ferenc, a másodikba Pesti
Sándor. A Hűtőgépgyár természetesen
élni kívánt a lehetőséggel és elküldte a
kérvényt az iskolának.
Közeledett a tanévkezdés ideje, de
válasz nem érkezett. A személyzeti
osztály vezetője felhívta a Marx Károly
Közgazdasági Egyetemet, ahol telefo
non elmondták, hogy a korábbi infor-
mációnak megfelelően Pesti Sándor
felvételt nyert a főiskolai tagozatra.
A szóbeli tájékoztatást és a telefon
beszélgetést mi elegendőnek tartottuk,
semmiféle kétségünk nem volt. Annak
rendje és módja szerint nyomdába ke
rült a cikk. Hanem a hivatalos értesí
tés még mindig váratott magára.
Pesti Sándor az évnyitó előtti na
pon (!) türelmét veszítve, személyesen
érdeklődött az egyetemen, ahol ugyan
csak megdöbbentő hír várta: a korábbi
tervekkel ellentétben főiskolára senkit
sem vesznek fel. Hamarosan megkapta
vállalatunk is a nemleges választ.
Innen a tévedés, de ha szívünk sze
rint fogalmazunk, inkább ez kívánko
zik ide: félrevezettek bennünke*. Ha a
döntés időben megszületik, senki sem
kérhette volna számon az illetékesek
től. így viszont joggal érzi magát be
csapottnak nyolc tanulni vágyó) fiatal,
közöttük a mi Pesti Sándorunk.
Juhász Ferenc
«4«4»*O««4««*»*****«»**«*« •
Nyertesek vetélkedője
A KISZ bizottság felhívására és an
nak szervezésében munkavédelmi vetél
kedőt rendeztek vállalatunknál. A KISZ
alapszervezetek négytagú csapatai elő
döntőkön, majd az innen továbbjutó 6
csapat döntőben mérte össze tudását. A
verseny jól felkészült, alapos tárgyisme
ret birtokában levő csapatok izgalmas
és magas szintű vetélkedését hozta.
Az első helyért külön versenyt vívott
a szerszámüzem és a célgépüzem csa
pata. Szoros küzdelemben a szerszám
üzem húsz év átlagéletkorú, szakmun
kásokból álló csapata nyerte. Csapatka
pitány Takács Károly köszörűs, tagjai
Sass Mária, Békési Éva esztergályos és
Nagy László szerszámkészítő. Az első
három helyezett továbbjutott a városi
vetélkedőre. Az első és második helyért
a szerszámüzem és a célgép csapata is
mét külön „házi” versenyt vívott. Pak
si Imre célgépszerkesztő csapatkapitány
és Palócz István, Kocsis István, Oláh
László esztergályosok mindent megtet
tek, hogy szorossá tegyék a versenyt, a
győzelmet a szerszámüzemiektől itt sem
lehetett elvitatni. A győzelem egyben
újabb lehetőséget adott, továbbjutottak
a megyei vetélkedőre, amely november
ben lesz. Az eddigi eredményükhöz gra
tulálunk és szurkolunk a további jó sze
replésért.
Az igen erős városi mezőnyben az ötödikek lettek a MEF fiataljai, Berkó
Aranka csapatkapitány vezetésével, Hu
bai János, Kaszab László, Sípos Zoltán.
A felkészülésben — amely a jó szín
vonal és tudás biztosítéka — hasznos se
gítséget nyújtottak a munkavédelmi
osztály előadói, Rajnoha Károly és Far
kas András.
A versenyben résztvevők, az őket se
gítők valamennyien nyertesek. Sok
hasznos ismeretet sajátítottak el, vagy
elevenítettek fel. Élenjáró propagandis
tái lehetnek az embert védő szabályok
betartásának, a veszélyforrások kikü
szöbölésének és egy jobb, egységese'1'')
munkavédelmi szemlélet kialakításának.
A verseny megrendezése jól szolgálja a
munkavédelmi ismeretek általános emelkedését, ezen keresztül az ember leg
személyesebb érdekét. — A legdrágább
kincs az ember — elv nem valósul meg
önmagától, mindannyiunknak tenni kell
érte. Ha a vetélkedő egy kicsit hozzá
járult az elv felismeréséhez és tudatosí
tásához, akkor mindannyian nyertesek
vagyunk.
I-Iorti János
»»♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦■*
A kilences üzem szocialista brigádve
zetői részt vettek a Bercsényi-úti Iskola
diákparlamentjén
3
HŰTŐGÉP
Társadalompolitikai
Bensőséges kis ünnepség színhelye volt október 9-én a városi tanács házas
ságkötő terme. A Hűtőelem üzem névadót rendezett, mégpedig nem is akármilyet!
Tizenkét csöppség indult el a társadalmi élet útján.
Nemcsak az üzem, de a vállalat életében is ritkán adódik tizenkettes névadó.
A kis ünnepeltek a létszámhoz viszonyítva meglepően csendesen viselkedtek,
szinte megillctődve hallgatták végig az anyakönyvvezető meleghangú köszöntő
szavait.
események
kisMüMa találkozó
Hagyományainkhoz
híven Október
1-én ismét megtartottuk a kismama ta
lálkozót. melyen örömmel tapasztaltuk,
hogy többen két gyermekkel jöttek el.
Oláh István VSZB szervező titkár kö
szöntötte a megjelenteket, tájékoztatta
vállalatunk 1976. évi, eddig elért ered
ményeiről. valamint az év folyamán át
adásra kerüli szociális létesítményeink
ről.
Az ünnepség hangulatát emelte a Le
hel Vezér Gimnázium énekkarának
színvonalas műsora, valamint Pákolitz
láván: Sóhaj című versének hangula
tos előadása.
Közvéleménykutatás is volt. A kisma
mák szavazás útján fogadták el, hogy
1977 első találkozóját — ami kb. má
jusban lesz — a Hűtőgépgyár területén
tartsuk. Itt kívánjuk tájékoztatni őket a
vállalat életéről, filmeket mutatunk be
a fejlődésről, az új gyárrészlegekről. Az
őszi találkozó a városban, az eddigiek
hez hasonlóan lesz jövőre is, ahol szíve
sen látjuk a gyermekeket édesanyjukkal
együtt.
Ezeken a találkozókon keresztül is
szeretnénk még közvetlenebbül tartani
a kapcsolatot a gyermekeiket nevelő
anyukákkal, hogy érezzék a velük való
törődést a három év alatt is.
(B. Tné)
Csobánkán voltunk
Sándor Józsika, Gulyás Jutka. Molnár Tomika, Barna Éviké, Bakki Nagy Edina.
Serfőző Zsuzsika, Kelemen Hilda. Berényi Mónika, Pető Rózsa, Bús Petra és
Urbán Sándor Józsika kapott nevet.
Megjelentek a Hűtőelem üzem és a Hőcserélő Gyáregység gazdasági és tár
sadalmi vezetői, valamint a brigádok képviselői, akik gratuláltak a szülőknek és
ajándékokkal kedveskedtek nekik.
A kitűnően megrendezett névadó Fábián Klára, nő- és ifjúságvédelmi felelős,
odaadó munkáját, dicséri.
Az újságunk hasábjain mi, a gyár többi dolgozói is meleg szeretettel üdvözöljük
a tizenkét család ünnepeltjeit és gratulálunk szüleiknek.
98 liter Elet
voltak hívva, 280 embertől vettek vért,
aminek mennyisége 98 liter volt.
A Tanítóképző Főiskoláról negyven
hallgató adott vért ez alkalommal
A szervezést, valamint a gyakorlati le
bonyolítást vöröskeresztes aktíváink vé
gezték.
Minden kedves véradónak köszönjük
önzetlenségét, mert azt mindenki tudja,
hogy emberéleteket tudnak megmente
ni az így összegyűjtött vérrel.
A délutáni órákban, amikor már vé
get ért a véradás, a vöröskeresztes ak
tívák megvendégelték a váradó állomás
dolgozóit, majd megköszönték fáradozá
sukat.
S. I.
A szakszervezet
„vörösdiplomásai"
Vállalatunk Vöröskereszt Szervezete
ebben az évben, immár másodszor szer
vezett véradó napot, ami 1976. október
8-án volt.
Már korán reggel elkezdődtek a vizs
gálatok, majd a véradás. A zavartalan
lebonyolítás érdekében a szolnoki Vér
adó Állomásról tizennyolcán érkeztek.
Erre az alkalomra az orvosi rendelőt is
át kellett alakítani, melyet a Szcntgyörgyi Albert szocialista brigád vállalt ma
gára.
Annak ellenére, hogy a nagyobb pro
duktív üzemekből csak műszak után
engedték el a dolgozókat, valamint idő
közben térítéses véradásra is sokan be
Szakszervezeti mozgalmunkhoz 25
éve töretlen hűséggel ragaszkodó dol
gozókat köszöntött szeptember 30-án
Oláh István, VSZB szervezőtitkár.
A százkilenc jubilálónak átadta a
szakszervezeti könyv piros-díszes borí
tóját, további eredményes munkát és
jó egészséget kívánva.
A jókívánságokhoz újságunk is csat
lakozik!
— Gy. K. —
Szakszervezeti bizottságunk — a ko
rábbi évekhez hasonlóan — október 9
és 10-re kétnapos kirándulást szerve
zett az aktívák részére. Eltért az előző
évektől,
mert a kellemes időtöltést
hasznossá is igyekezett tenni azzal, hogy
a megnövekedett szakszervezeti, vala
mint a vállalat előtt álló feladatokról
adott tájékoztatást a résztvevőknek
Ehhez nyújtott segítséget a Vasasszak
szervezet Szervezési és Káderosztály he
lyettes vezetője, Oláh István, valamint
Gorjanc Ignác vezérigazgató.
Oláh elvtárs többek között elmondta,
hogy a szakszervezetek XXIII. kong
resszusa az egész mozgalom fontos fel
adataként határozta meg a bizalmiak
munkájának továbbfejlesztését, jogaik
bővítését, szerepük és felelősségük erő
sítését a szakszervezetek előtt álló fel
adatok végrehajtásában, és a szakszer
vezeti demokrácia erősítésében. Hangsú
lyozta, hogy egyetértési joguk van a bi
zalmiaknak: a dolgozók személy- és
alapbér megállapításában, a vállalati la
kás vagy lakástámogatás, valamint a
szociális juttatás adásában, a szakszer
vezeti segélyben részesülő személyek
meghatározásában, a szakszervezeti ki
tüntetésre vonatkozó javaslattételeknél.
Részben beszélt a bizalmiak vélemé
nyezési, javaslattételi, ellenőrzési jogai
ról.
Véleményezési, javaslattételi joga a
dolgozók élet és munkakörülményeit érintő minden kérdésben van. Különösen
fontos azonban érvényesíteni a követ
kezőket: a kollektív szerződés megköté
se és módosítása egyetértésében, a vál
lalati működési szabályzat munkarend
kialakításában. A „Kiváló Dolgozó-' ja
vaslatok előkészítésénél, a munkahelyi
termelési programok kialakításánál, az
éjszakai munka, túlmunka elrendelésé
nél.
Aktíváink nagy örömére Gorjanc elv
társ tájékoztatója következett a vállalat
előtt álló feladatokról, tervekről, majd
kiemelte a szakszervezetnek a termelést
segítő nagyon fontos tevékenységét.
A már ismert jog- és hatáskörök ke
retében a kötelességekre is felhívta a
figyelmet. Kérte, hogy vegyük észre a
hibákat és merjünk is szólni azok meg
szűntetése érdekében. Az elhangzottak
alapján aktíváink minden kérdésére
megválaszolt.
A válaszadást nagv érdeklődéssel és
figyelemmel hallgatták.
A hasznos tájékoztatókat ebéd követ
te. Délután kiránduláson vettek részt a
gyönyörű környezetben levő csikóváral
jai turistaházban.
Reméljük, hogy a szakszervezeti aktí
vák a Csobánkán elhangzottakat az el
következendő időkben munkájuk során
hasznosítani fogják.
— K-né —
Le3-':*3-:*:e:*iE3:3:.**.******i**:*£i*3i***3
Mühelybizottság előtt!
Tervbe vette a Il-es üzem szakszer
vezeti műhelybizottsága, hogy a saját
hatáskörükben intézkedést tesznek az
egyes üzemrészekben tapasztalható ..hi
degváltás" ellen.
Munkafegyelmet súlyosan sértő do
log az, hogy különösen a délutáni mű
szakok vége előtt néhányan már felöl
tözve, kimosdva ott álldogálnak a bé
lyegzőóránál. várakozva arra, hogy a
mutató „ugorjon" egyet. Nem nehéz ki
számítani. hogy az ilyen „dolgozók"
már legalább félórája kimenősek. tehát
értékes idő veszik el a termelésből.
Ahhoz sem kell számítógépes technika,
hogy ha végigdolgoznák a 480 percet,
legalábbis annak ideális hányadát,
mennyivel jobb lenne a tervteljesítés.
Üdvözöljük a kezdeményezést. Re
méljük, segítséget kapnak ehhez a
csoport vezet őkt ől, művezetőktől és a
jó példát mutató törzsgárda tagoktól
egyaránt.
Csuta Lajosné
4
HŰTŐGÉP
Megalakult az új pártalapszervezet
Köszönet és tisztelet
a kommunista műszakok
minden résztvevőjének!
ü takarekosscsg dicsérete
— Világtakarékossági nap okt. 29.
Világéletemben szerettem a „spóro
lást”. Úgy tanultam édesanyámtól. Mon
dogatta sokszor, ha a kis filléren cuk
rot kívántam, vidd el kislányom a pos
tára, tedd be a könyvbe, aztán ha öszszegyűlik szép ruha lesz rajta
Fillérből forint, százasból ezer, orszá
gosan milliárdok gyűlnek a takarékos
emberek számláján. S milyen jó dolog,
ha nem a szomszédba megy kölcsönért,
alázkodik kamatjáért — uzsorájáért a
„jóakaratának”, csak belép az OTP fi
ókba, elmondja kívánságát, máris kezé
ben az óhajtott pénz. De még a világonvaló legjobb érzés, ha a saját „könyvét”
nyújtja át a kedvesen mosolygó Teriké
nek, hogy — Csak ötezret veszek ki, a
többi itt jobb helyen van. —
Évente milliókat számolnak át dolgos
kezükön a Hűtőgépgyár OTP fiókjában.
Gondokat simítanak el, a kölcsönügyek
gyors, előzékeny intézésével, örömet o-
kozva a hozzájuk fordulóknak. A KST
betéteket igen sokan a szeretet ünnepé
re, ajándékozásra tartogatják. Gondos
szerető szülők az ifjúsági takarékot meg
váltják a gyereknek, ezzel is irányt
adnak számára: — folytasd fiam úgy
leszel ember, ha félreteszel a pén
zedből.
Sokszor megfogják az OTP kilincsét
a gyár dolgozói, és a takarékos, meg
bízható emberek soha nem hiába.
Érdemes elkezdeni, érdemesebb foly
tatni a „tartalékképzést”, hiszen az em
bernek mindig vannak céljai, s eléré
sük anyagi alapot kíván. Aki még nem
kezdte el a „spórolást”, a Világtakaré
kossági napon a legkisebb betétet —10
forint — helyezze el a gyári OTP fiók
ban, havonta gyarapítsa azt, s meglátja
milyen öröm, amikor sajátjából vehet
kölcsön I
Mészáros Júlia
Munkásportré
fekete zászló
Az utóbbi hónapban a gyár főkapu
ján félelmetesen sűrűn lengett a fekete
zászló, jelentve, hogy valaki közülünk
távozott el. Gyászos érzéssel írom e so
rokat, hiszen a szerkesztőségbe sorban
kopogtattak be a sötét ruhába öltözött,
fájdalmas szívű hozzátartozók, hogy az
üzemi újságban is köszönetét mondja
nak a vállalat vezetőinek, munkatár
saiknak, üzembeli dolgozóknak a rész
vétért, mélyenérző emberségükért.
Mizsei János
Deme János
Vetró B. János és
Gattyán István
özvegyének, családjának köszönetét ve
gyék szívesen mindazok az elvtársak,
munkatársak, vezetők, akik a családnak
súlyos bánatukban segítségére siettek.
Agócs Jenőt, az örökké készséges és
fáradhatatlan motoros futárunkat is bú
csúztattuk, gyászoljuk. Első nyugdíjas
évében érte a halál, amely családján kí
vül mélyen lesújtotta az Öt szerető és
becsülő nagy gyári kollektívát is.
EMLÉKÜKET MEGŐRIZZÜK.
- fijiániá/é ?
Csemege-boltunk vezetőjével beszél
gettem, vásárlás közben. Míg a dúsan
megrakott pulton válogattam, pusztán
kíváncsiságból megkérdeztem:
— A zsúfolt reggeli forgalomban sem
akad ugye olyan emberünk, aki „eltesz”
valamit?
Keserű mosollyal és igenlően bólint
va mesélte el, hogy legutóbb is volt „egy
hölgy”, aki 80 forint értékű árut akart
elvinni Máskor is akadt, többszáz fo
rintos „szarka”, néha hetenként vannak
ilyen „ügyek”, sajnos.
Bántott, hogy akadnak ilyenek. Én
szégyelltem. És nagyon bánt, hogy ezek
az emberek még a gyár dolgozói. Hi
szen az enyveskezűekkel később lehet
dolguk derék rendészeinknek is. Az
ilyenek nem hagyják ott, amit a sze
mük meglát a gyárban sem ..
Tíz éve, hogy megköszönték munkás
ságát, nyugdíjba ment vállalatunk meg
becsült dolgozója, Hatltyár Károlyn'é. De
azóta is szorgalmasan, töretlenül dolgo
zik. Huszonkét éve jött hozzánk, a for
gácsoló üzemben kezdett. Az I-es és a
forgácsoló üzem jelentette, s jelenti ma
is második otthonát. Mindig szívesen
emlékszik vissza segítőkész munkatár
saira, akik állandóan mellette álltak.
— Jóleső érzés volt, hogy mindkét
üzemben megértő emberek közé kerül
tem. Különben el sem tudom képzelni,
mi lett volna velem. Fiatalon özve
gyen maradtam. Két éves volt a fiam
akkor — most huszonkilenc. Édes
anyámról szintén nekem kellett gondos
kodni. Minden fillérnek megvolt a helye.
Erzsiké néninek volt módjában fi
gyelemmel kisérni azt az óriási fejlődést,
amelyen a gyár keresztül ment.
— Egy egész újság kevés lenne fel
sorolásához. Nem volt hiába való fára
dozni a vállalatvezetőségnek. A dolgo
zók jobb munka és fizetési körülményei
bizonyítják ezt.
Tízperces beszélgetésünket többször
megzavarták. Kinek bérletet kellett vál
tani, személyi kölcsönt befizetni, a bü
féből valamit hozni, kereseti kimutatást
kérni, az irodából leveleket vinni vala
merre és lehetne sorolni tovább.
Ha nincs bent, nagyon hiányoljuk.
Szívből kívánjuk, hogy továbbra is
ilyen jó egészségben, még hosszú ideig
legyen közöttünk.
Baranyi József
Az augusztusban felavatott kompresszoros hűtőgép gyáregységünk életében
szeptember 21-e igen jelentős nap. A gyáregység kommunistái pártalapszervezet
alakítására, vezetőségválasztásra gyűltek össze.
Kerekes Lajos gyáregységvezető meleg szavakkal köszöntötte a megjelent
párttagokat, és Nagy János PB titkárt, valamint Kóródi Bélánét, a II-es pártalap
szervezet titkárát.
A pártalapszervezet létrehozásának szükségességét, a kommunisták feladatait
Nagy János PB titkár ismertette. Elmondta többek között, hogy az új gyáregység
gazdasági-politikai feladatát eredményesen csak egy jól működő pártalapszervezet
tudja elősegíteni.
A párt végrehajtó bizottságának állásfoglalása szerint öt tagú vezetőséget vá
lasztottak. Titkára: Zöldi Mária, tagjai pedig Asztalos Sándorné, Ágoston István,
Berta László és Birgés Kálmán elvtársak.
A választás után pártbizottságunk titkára gratulált az új vezetőségnek, meg
köszönte Kóródiné elvtársnő sokoldalú segítségét a pártalapszervezet létrehozá
sában.
Többen szót kértek ezen a taggyűlésen. Köszönetüket fejezték ki a vállalati
párt-, és gazdasági vezetőknek, valamint Kóródi Bélánénak azért a támogatásért,
amelyet az új üzem, és annak politikai irányító testületé kapott. A vezetőség tag
jai Ígérték, hogy a bizalomhoz méltóan fognak dolgozni, és szóltak arról az erőről,
amely a gyáregység kommunistáiban van, csak egységes, céltudatos munka kell a
feladatok sikeres megvalósításához. — Kívánjuk az új alapszervezetnek, hogy el
képzeléseik — valamennyiünk örömére — teljesüljenek.
— Nagy Sándor —
Amikor jogos a panasz
Egy vállalat életében előfordulhat
nak vitás kérdések a dolgozók, és a
helyi gazdasági vezetők között. A prob
lémák szerencsére zömükben rende
ződnek a keletkezés helyén, azonban
mégis előfordulhat, hogy a döntést a
dolgozó a maga részéről sérelmesnek
tartja, ekkor panasszal fordul a dön
tőbizottsághoz.
Mely ügyek tartoznak ide? Tömören
válaszolva: minden olyan vitás kér
dés, mely a dolgozó munkaviszonya so
rán felmerülhet; bérezés, munkaruha,
fegyelmi- anyagi felelősség, bérletiltá
sok stb. A felsoroltakból következik,
hogy a VMDB igen fontos feladatot
tölt be, s rendeltetése elsősorban a
gyors ügyintézésben jelölhető meg.
Akinek vitás ügye támad, joggal el
várja, hogy problémáját rövid időn be
lül, a legkevesebb huza-vonával ren
dezzék, teljes tárgyilagossággal Igaz,
néha ez utóbbi fájdalmas is lehet a pa
naszosnak, amikor az eljárás során ki
derül: nincs igaza, a VMDB döntése
számára kedvezőtlen.
,A..VIV[DB munkájáról, s általában a
Hűtőgépgyár dolgozóinak vitás ügyei
ről érdeklődtünk Kispál Sándornénál.
aki a pénzügyi osztály vezetése mellett
rangos társadalmi megbízatásként el
látja a VMDB elnöki tisztét is. Beszél
getésünk során tájékoztatást kaptunk
az utóbbi évek döntőbizottsági munká
járól, a beadványok jellegéről és szá
máról. Az előző, és ez év adataiból
közlünk néhány jellemző esetet és szá
mot:
Az elmúlt évben 56 panaszt nyújtot
tak be, ebből elutasítottak harminc
kettőt. Helyt adtak 24 panasznak. A
VMDB döntése ellen 4 esetben felleb
beztek a Szolnok megyei Munkaügyi
Bíróságnál, mely a vizsgálat után eze
ket elutasította.
1976. szeptember 30-ig 27 panaszt
nyújtottak be, ebből 19-et utasítottak
el, míg 5 esetben a panaszos javára
döntöttek. Egy panaszt, visszavontak, 1
esetben az eljárást megszűntették (nem
volt munkaügyi vita a panasz mögött)
illetve 1 panasz intézése folyamatban
van. A VMDB döntése ellen négy pa
naszos fellebbezett a munkaügyi bíró
ságnál, ezeket a bíróság elutasította.
~ ..Dolgozóink e néhány adat alapján láthatják, hogy fi VMDB igyekszik dön
téséit megalapozottan meghozni. Az egyes panaszok intézése során körültekintő
vizsgálatot végzünk, s egészen egyszerű ügyek tisztázása is sok munkát jelent szá
munkra: az összes vonatkozó rendelet áttanulmányozása, az érintett felekkel töreno kapcsolatfelvétel, tanúk felkutatása, stb. mind hozzátartoznak cgy-cgy panasz
végleges lezárásához. Döntéseink kollektív munka eredményeként születnek, mely
ben a dolgozók érdekeit a szakszervezet külön delegált képviselője védi. Talán a
sokrétű munkának is betudható, hogy az ügyek intézése az előírt 8 napon belül
nem lehetséges, tekintve, hogy a döntőbizottság tagjainak nem ez a főfoglalkozása”
fejezte be nyilatkozatát Kispál Sándorné.
Ismerve vállalatunk dolgozóinak lét
számát, örömmel állapíthatjuk meg:
feltűnően kevés a munkaügyi vita, s
az ebből következő panasz. Ebből álla
pítható meg, hogy a Hűtőgépgyárban
jó az együttműködés a dolgozók és a
gazdasági vezetők között. Vitás kérdé
seiket egymás között, az üzemi demok
rácia jegyében rendezik, s nagyon rit
ka esetben fordulnak érdekeik védel
mében a szakszervezet patronálásában
működő vállalati döntőbizottsághoz.
Még örvendetesebb tény, hogy ez a
döntőbizottság rátermettséggel,
oda
adással és teljes objektivitással dolgo
zik, s így rendeltetésének maradéktala
nul megfelel
Ezt azok is elismerik, akik számára a
VMDB kedvező döntést nem hozhatott.
Jánosi Tibor
ai/BéStö <n kiwfilö brigádhoz
VEZETŐINK KITÜNTETÉSE
Lapzárta után érkezett szerkesztősé
günkhöz a hír, hogy vállalatunk vezető
it — Gorjanc Ignác vezérigazgatót, Lász
ló Károly műszaki igazgatót és Monáth
Ferenc kereskedelmi igazgatót kiemel
kedő honvédelmi munkájuk elismerése
ként a Kohó- és Gépipari Minisztérium
ban a „Honvédelmi Érdemérem” 25 éves
fokozata kitüntetésben részesítették. Ve
zetőink kitüntetéséhez gratulálunk.
— bor —
A Hűtőbútor osztály Salvador Allende brigádja már hosszabb ideje patro
nálja a jászberényi öregek napközi otthonát. Az országos jellegű rendezvényekkel
egyidöben bensőséges hangulatú délutánt töltöttek együtt, patronáltjaikkal.
HŰTŐGÉP
5
alapítok uisszaemlekezesei a hőskorra I.
Csepeli inasból---- berényi üzemvezető
Nem felejtem el míg eleik, ’51 október
22-én délelőtt tíz órakor egy 'kis csoport
herényi sráccal .találkoztam a Keleti előtit, lehették öten-hatain.
— Szevasztok! Mi szél hozott benne
teket a nagy faluba? — szólítottam meg
őket a világlátottak magabiztosságával.
Egy év lakatosinaskodás volt mögöttem
Csepelen, Pesten se tévedtem már ed.
Látszott rajtuk, hogy bizonytalanul, kis
sé félszegen mozognak a nagyranőtt há
zak között. Fogadni mertem volna, hogy
vannak olyanok, akik először járnak a
fővárosban. Megörülték nekem, nem
számították rá, hogy az emberforgatag
ban egy földijükkel hozza össze őket a
véletlen.
— Hallottad, fiú? — mondták nekem
— Berényben gyár épül és mi ott fo
gunk dolgozni. Most megyünk a Sütő ut
cába, ott lesz a kvártély és onnan já
runk valamelyik gyárba szakmát ta
nulni. Gyere velünk!
Elbizonytalanodtam, lehet, hogy ug
ratnak? Berényben gyár? ... ott, .ahol
egy suszterműhely csirízszagára sokszo
ros túljelentkezés van ,,évszázadok” óta?
Hihetetlenül hangzó .szavaik, valami
megfoghatatlan sóvárgást váltottak ki
belőlem. Tősgyökeres jászberényi va
gyok, minden szál ideköt. Viharsebesein
kergették a gondolataim egymást. Mia
gam elé próbáltam képzelni >a Zagyva
parton füstölgő gyárkéményt, a mun
kába igyekvő jó ruhába öltözött embe
reket. Közöttük édesapámat, a nincste
len, munkára sóváirgót, kár hogy nem
érhette meg. Ábrándozásomból Cs. Mol
nár Vendel zökkentett ki: —Gyere, mert
lemaradsz, mint a borravaló. — Velük
mentem, csak arra emlékszem, hogy a
szerződést alig tudtam aláírni az izga
lomtól, majd úgy szorongattam mintha
egy ajándékról szóló birtoklevél lett
volinia. — Hát így kezdődött, gyáralapí
tóik Mtümk.
Tanultunk, dolgoztunk teljes odaa
dással. Jó közösség alakult ki. összetar
tottunk mindenben. Egy sorsközösség
volt a miénlk.
ötvenkettő Végén már itthon is voltunk,
■a IX-es üzemben megkezdődött a mun
ka. Gépek átvétele, beállítása, az első
szerszámok készítése. Egy hónapot se
dolgoztaim mint lakatos, szóltak: diszpé
cser leszek.
Az utak nagy része még nem épült
meg, ia targoncát csak hírből ismerték.
Gyakran takancsszárig érő sárban, vál
lon hordtuk az anyagokat, gépalkatré
szeket. Fél év sem telt el, az I-es, Il-es
üzemben megindult ia termelés, ide irá
nyították. Azóta egy percig sem szakad
tam el a (termeléstől. A gyorsan épülő
üzemcsarnokokban nemcsak a termelés
indult be rekord idő alatt, hanem a kö
zösséggé formálódás, a közösségi élet is
szép példák egész sorával igazolta, hogy
történt valami, .amely összekovácsolt
minket gyáron kívül is. Szórakozásban,
sportban nem volt hiány, mi magunk
csináltunk mindent, nem kellett külön
lógatni senkit. Megalakítottuk a népi
tánc csoportot, a gyári futballcsapatot.
Ma sem értem, honnan volt erőnk a
kemény munka, a tanulás — mert köz
ben elkezdtük sokan a technikumot —
mellett még ennyit vállalni. Emlékeze
tem szerint soha nem voltunk fáradtak.
Nagyon sóik fiatal tudott különböző
hangszeren játszani, én bendzsóztam, ha
összejöttünk pár perc múlva szólt a ze
ne, szólt a nóta. Ha valaki csütörtökön
jó nagyot kiáltott — gyerekek menjünk
vasárnlap kirándulni Egerbe — nem kel
lett lasszóval fogni az embereket,
ötvenhéttől a III-as, IV-es üzembe ke
rültern. Az edénygyártás felkutatásainál
sok probléma várt megoldásra. Üj fel
adatok, újabb erőfeszítésre ösztönöztek.
Hatvanegyben művezetőnek neveztek ki
a III-iasba, a vezetés iskolája itt kezdő
dött számomra. A legnehezebb időszak
az életemben ’63—84-es év volt. Az
üzemvezető majdnem egy évig beteg
állományban volt, én helyettesítettem.
A saifongyártásnál, különösen a hidegfolyatásii műveletnél sok probléma volt.
Bőven kijutott a letolásból.
A szívósság, az akaraterő győzött, köz
ben megedződtem, hasznos tapasztalato
kat szereztem.
A járműhűitő-gyártás beindulásánál a
kezdeti nehézségekből sem maradtam
ki, súlyosbította az ottani helyzetet az
emberek közötti egyet nem értések, vi
szálykodások. Ott találkoztam először
(de sajnos nem utoljára) élesebben egy
jelenséggel. A munkára neveléssel, a
munka becsületének szemléletével nincs
minden a legnagyobb rendben. Meg kel
lett és meg tudtam értetni az emberek
kel. hogy először dolgozni kell, és -csak
utána fizetnek.
A gyáregységele megalakulásakor a
Hőcserélő Gyáregység osztályvezetője
lettem. Minden gyártmányt ismertem,
mint ia tenyeremet, a hozzámtartozó te
rületeken, ez könnyítette munkámat. A
radiátor gyáregység beindulásától sem
maradtam ki. A legváratlanabb meg
bízatást la termelési főmérnöktől kap
tam, a jászárokszállási TYLER gyáregy
ség üzemvezetői teendőket láttam el egy
évig. Azért volt váratlan, mert üzemlá
togatásra hívott meg Baráth elvtárs —
kimegyünk, körülnézünk — mondta. A
helyszínen többször megkérdezte — na
mit szólsz hozzá? Ila te volnál itt, így
csinálnád-e? Szóval, még akkor meg
történt a megbízlatós.
Nagy föladat, nagy élmény. Minden új
és ismeretlen volt, különösen a coliban
megadott méretek és az angol nyelv. Az
emberek nevelésére, szemléletük befo
lyásolására nagyon sok időt és energiát
fordítottam. Megérte.
Hetvenhat február: újabb állomás, az
I-es üzem vezetőjének neveztek ki. Nem
vagyok könnyű helyzetben, sokféle ter
méket gyártunk kis darabszámban és
nagyon sók a kooperáció. A szemlélettel
nincs minden rendben, nagyon kevés
fiatalunk van. Ezen mindenképpen aka
rok változtatni. Rá 'akarom bírni az idő
sebbeket, hogy együtt teremtsük meg
azt a légkört, amely ideköti a fiatalokat.
Első kedvező jeleli már mutatkoznak.
például KISZ szervezetet tudunk alakí
tani hosszú idő után. Nem szeretnék el
szakadni a fiataloktól, mint gyakorló
a pírnak ez természetes is. Nagyobbi k
fiam Gábor villainys-zerelő tanuló, hűtős.
Tibi harmadik osztályba jár. Feleségem,
aki szintén alapító tag. « labor dolgozó
ja. Általában elégedett ember vagyok.
Mi volt 25 évvel ezelőtt?
Most, hogy leültem ezt a visszaemlé
kezést megírni rengeteg gondolat to
long agyamban. Nehezen fogom kiszűr
ni azt, amit el szeretnék mondani, ami
a legszebb, legjobb, legszórakoztatóbb.
Nem írok sem riportot, sem elbeszélést,
hanem egyszerűen tényeket, megtörtént
eseményeket melyeket átéltem, tehát elhihetők és igyekszem csak a szépre em
lékezni.
Egy új gyár épült a Jászság szivében,
ahova munkáskezek kellettek. Nem
hangos muzsika- és dobszóval toboroz
ták a munkaerőket, hanem az történt,
hogy egyik is. másik is szólt az ismerő
sének, nem volna-e kedve egy most in
duló vállalathoz belépni, ahol lehetőség
kínálkozik a továbbfejlődésre, előbbrejutásra. Én. is véletlenül találkoztam
egy régi, volt munkatársammal, akivel
a felszabadulás előtt S évig dolgoztam
együtt, örültünk egymásnak, kellemes
munkatárs volt, tudtunk is dolgozni. Ö
itt munkaügyi osztályvezető lett és sze
rette volna, ha ismét összekerülünk.
Elmondotta, hogy jelentkezésre mindig
csütörtökön van lehetőség Budapesten,
a Sütő u. 2. szám alatt, itt volt ugyanis
akkor a gyár budapesti kirendeltsége.
Tehát elmentem jelentkezni. Többen
voltunk. A kirendeltség maga nem na
gyon volt bizalomkeltő, miután az csu
pán egy raktárféle részből és egy üveg
fallal elválasztott kisebb helyiségből ál
lott, egy íróasztallal. Ez volt, a budapes
ti anyagbeszerzési osztály. Egy kissé
megdöbbentünk, de nem sok idő volt a
gondolkodásra, mert az asztalnál ült a
..nagyfőnök”, a személyzetis. Rövidebb,
hosszabb kérdezgetés után megtörtént a
rostálás és mi benn maradtunk, azzal.,
hogy hétfőn, leutazunk Jászberénybe
..helyszínelni” és ha megfelel, munkába
állunk.
így is történt.
Hétfőn reggel. 7 óra körül a Keleti
pályaudvar külső vágányáról indult
Nagykátára a vonat., ahol egy „fakarusznak” becézett bányászbusz várta a
„Pesti, különítményt”. Nem mindig vár
ta. többször mi vártuk.
A vonatnál már többen voltak, isme
retlenek, Még örültem, hogy kollegám
ott volt, de hamarosan megállapítottuk,
hogy valamennyien egy helyre me
gyünk. Meg is szólítottuk egymást és
igazunk, lett. Többen voltunk egyforma
kabátban, az akkor divatos „Lódcn”ben, de nem úgy néztünk ki. mint akik
divatbemutatóra mehetnek. Volt, aki
kenyeret, szorongatott a hóna alatt, aki
összecsukható) széket (a későbbiekben
majd kitűnik, hogy miért), egyikük ké
egy dolog kivételével: a saját munkám
mal. Mindig az motoszkál bennem egyegy elvégzett feladatot értékelve, hogy
jobban is lehetett volna, ezért nem le
szek soha elégedett.
Elbeszélte: Szabó István
Lejegyezte: Horti János
zenfogva gyermekeit vezette, volt vagy
iiat es vigyázni kellett rájuk. Akkor
meg nem a rövid, jóhangzású „HÜTOGEPGYARAT'
mondtuk
munkahe
lyünknek, hanem a Fémnyomó- és Lemezárugyarat.
Meg is érkeztünk a gyár felé vezető
oeköto úthoz. Oh, micsoda látvány! A
zagyva kiömve, jég, nő es sár mindenjete, az út két szélén hatalmas árkok és
ouckak — amelyekkel a későbbiek fo
lyamán közelebbi ismeretségbe kerül
tünk —, az ut akkor volt épülőben. Azzai vigasztaltak, ha az út rossz is, benn
a gyárban szép helyiségek, jó meleg és
meghitt környezet vár reánk. Kissé szo
rongó szívvel gondoltunk arra, vajon
nogy fogadjak a jászberényiek az újabb
„Pesti Különítményt"?
Meg is érkeztünk. Akkor még csak az
„ötös”, a 2 emeletes épület és egyetlen
egy csarnok állt. Az ötösben voltak az
irodák, a csarnokban folyt a gyártás, a
toobi épült. Az ötös épület földszintjén
Helyezkedett el akkor még az ebédlő is,
anol jó forró kávéval és kaláccsal fo
gadtak. Erre felcsillant a szemünk, mert
ellesek is voltunk és fáztunk is. De na
gyon meg voltunk elegedve, mert lh li
teres csuprokban tálalták a kávét. Jól
mault, gondoltuk, ha ez továbbra is így
lesz, a koszt körül nem lehet baj!
Akkoriban Jászberényben csak a
reggeli órákban lehetett a péknél ke
nyeret kapni, sorbaállással. Mi erre nem
értünk rá. A gyár területén volt ugyan
egy kis bolt, ahol ebédszünetben bevá
sárolhattunk, személyenként azonban
csak fél kg kenyeret kaptunk és mi volt
ez például egy hatgyermekes család
nak? Ezért mi örömmel adtuk át ré
szünket, mert mi egy hétre valót ma
gukkal hoztunk, de volt olyan „jószívű"
munkatárs is, aki másnak hozott. Ilyen
kor rátűzött a bélyegzőórára egy cédu
lát: „Kenyér van. Laci” s akkor az ille
tő, aki várta a kenyeret már tudta, Laci
hozott. Jobban örült ennek mint egy
szép szál virágnak. No de melyik Laci?
Kérdeztük mi. Mert több volt. S miután
diszkréció is van a világon nem tud
tuk melyik Laci kinek, de az illető tud
ta melyik Laci és amikor enni kezdte a
szép ropogós fehér kenyeret, már mi is
tudtuk! Dehát fiatalok voltunk, és ad
dig szép az élet.
Ilyet) dolgokon derültünk nap mint
nap, széppé téve életünket, amennyiben
arra lehetőség volt.
Mára befejezem beszámolómat meg
ígérve, hogy a lap következő számában
ennél sokkal vidámabb történeteket fo
gok leírni, mert ami az emberrel meg
történt, azt. nem nehéz le is írni.
—H—
HŰTŐGÉP
6
Irodalmi
TOTO
Az L LEHEL-sporinűp emlékébe
Sarkadi Imre: Anna haragszik
Részlet az elbeszélésből:
„Az asszonnyal beszélt, s nem na
gyon tetszett neki az asszony. Fehér bő
rű, szökés, töltöttgalamb-szerű asszony
volt, még innen a negyvenen. Két apró
gyerekük volt, hét-nyolc évesek. Meg
kérdezte Annát, hogy gondolja: órabér
be vagy átalányba?
Kosztot is akar, vagy nem? Anna job
ban szerette koszttal, mert akkor nem
kell neki egymagának otthon jőzni,
hát így állapodtak meg”.
I. Miért bocsátották el Annát a válla
lattól?
B-lista? (1) Racionalizálás? (X) Rossz
munka? (2)
II. Hány jorinttal nem tudott elszá
molni Anna?
50? (1) 100? (X) 10? (2)
III. Mikor játszódik a történet?
Közvetlenül a felszabadulás után? (1)
Az 50-es években? (X) A hatvanas
években? (2)
Az elbeszélés megtalálható:
Órák, napok, évek (írók munkások
ról.) Bp. 1975. Kossuth K. 108. old.
A
megfejtéseket a szakszervezeti
könyvtárban lehet leadni. Minden ti
zedik megfejtő könyvjutalomban része
sül.
SAKK
Világos: Ke2, Vh4, Bc7, Hd2, Fb3, Fbfi,
e4, g5.
Sötét: Kd4, Hb4, Hc5, d7, e7.
Világos indul, a 2. lépésben mattot ad!
Az 5. és 6. feladvány helyes megfejtésé
ért tárgyjutalmat nyertek: Bczi István
NKO, Darók József gyártástervezés.
Szappanos Ferenc hőcserélő osztály.
Csné F. É.
Ragyogó napsütéses idő volt szeptem
ber 25-én, a hűtőgépgyári sportnapon.
A városi sportpályán 9 órától zenével
fogadták a résztvevőket, majd Bugyi
István, a Lehel SC ügyvezető elnöke kö
szöntötte a megjelenteket. Az aránylag
kevés, de lelkes jelentkező a bemelegí
tő gyakorlatok után zenére a labdarúgó
pályára vonult, Harmath Béla vezetésé
vel.
A kis mozgás után csoportokra oszt
va indultak el a „gyaloglók” a Zagyva
melletti úton a hűtőgépgyári sportcsar
nokhoz. Vidáman, jókedvűen haladtak,
voltak akik szinte végigfutották a több
akadállyal „nehezített” kijelölt útsza
kaszt. Az akadályokat valamennyien si
keresen vették, hiszen nem verseny, ha
nem szórakozás, mozgás volt ez. Az aka
dályfutás (40 cm magasan kifeszített kö
telek), fekvőtámasz (5 db), gerendánmenés, favivés (50x15x15 cm-es fák, kb 15
m-es távon), futás, 100 méteres kocogó
futás, végül Lehel-feliratú léggömbök
felfújása senkinek sem okozott nehézsé
get. Mi sem bizonyítja jobban, hogy a
legtöbb résztvevő focizással, labdázással
és úszással elégítette még ki mozgásigé
nyét.
A beérkező valamennyi résztvevő em
léklapot, majd a „legidősebb”, „legfia
talabb”, „legkövérebb”, „legsoványabb”,
GÖRBE TŰKOR
Tíz kSsssi mrnik&Bra
(Agate Hiszti után szabadon)
Tíz kis munkaerő munkahelyt keresve
Belebotlanak egy maszek fűszeresbe
Egy ott is marad mint váratlan lelenc
Akárhogy számolom marad csak kilenc
Kilenc munkaerő olyan pályát keres
Ahol remélhetni majd eleget keres
S mert kint a TSz-ben van egy magas
polc
Egyik elfoglalja. Marad tehát nyolc.
Nyolc kis munkaerő felköti az alsót
Egynek eszébe jut nem látta még Varsót
S mivel a nyelvekben hibát ritkán vét
Elmegy az IBUSZ-hoz, marad tehát hét
Hét kis munkaerő szemléli az ipart
Egy így szól magában, a pénzem még
kitart
Maszek lángossütö engedélyt kér, s kap
Lemegy Balatonra, talpon marad hat
Hat kis munkaerő végre-végre belép
Egyet tanfolyamra küldenek még elébb
A másik rájön így otthon nem haladnak
Elmegy hát táppénzre, Így négyen ma
radnak
Négy kis munkaerő munkába is állna
Egy a másik hármat már adminisztrálja
Egyet kiemelnek, jó műszaki lesz 0
Marad a melóra össze-vissza kettő
Két kis munkaerő azt hiszi, már kezdi
Be nem jő az anyag, egy elkezd szervezni
Egy lás munkaerő marad hát magára
Bánatában elmegy a pszichológiára
S miv^ a melónak mind búcsút intenek
Kezdődik élőiről — mert többen nin
csenek
Bánhidi Nándor
stb. külön oklevelet kapott, valamint 20
értékes tárgy talált gazdára sorsolás út
ján. Ezután az „eredményhirdetés” után
szendvicsekkel és almával pótolhatták
esetleges súlycsökkenésüket.
Ügy gondoljuk, hogy a megjelentek
jól érezték magukat, és bízunk abban,
hogy a következő sportnapon jóval töb
ben vesznek részt. A tömegek sportolás
iránti érdeklődésének felkeltése hasznos
volt, a VSZB és tömegsport bizottsá
gunk munkáját siker kísérte. Köszönet
a szervezőknek, de legnagyobb elismerés
a résztvevőknek!
Elismerés és várakozás. A következő
sportnap biztosan népesebb lesz.
B. J.
— Elképzelhető, de tudod, nekem is
problémáim vannak. Mi elküldtük vol
na, de Vazlicsek Macuka elment sza
bás-varrás tanfolyamra, és nincs, aki
levigye hozzátok.
— Ez baj. Kénytelenek vagyunk emlé
kezetből gyártani, csak a furatokat
nem tudom elhelyezni.
— Ez nem gond, csináljátok meg, és
olyan lesz a rajz is.
— Jó, de nem tudjuk felcsavarozni,
mert a furatok nem jó helyen lesznek.
— Tegyetek rá jó hosszú
kat, úgy talán jó lesz.
— Keresztbe?
— Ne keresztbe, hosszába!
oválfurato-
— Mondd Hugó, nem hozhatná le más
valaki a rajzot?
— Ki van zárva, ez Vazlicsek Macuka
feladata.
If endegoldal:
Fenn és lenn
— De Hugó, addig kifut az egész szé
ria!
— Ez sajnos nem az én gondom.
Pattogós Bendegúz művezető reszke
tő kézzel tárcsáz.
— Halló te vagy az Hugó? Nagy probmáim vannak!
— Nocsak, nocsak, hogyhogy?
Pattogós Bendegúz művezető csuklani
kezd, üveges tekintettel mered a sem
mibe. leteszi a kagylót, és halkan mo
tyogja a döbbenten várakozó csoport
vezetőnek: — A Vazlicsek Macának
benn, kéne lenni, a furatokat akkor
tudnánk hova tenni. Mivel Macuka el
ment tanfolyamra, nem tehetünk sem
mit, fúrunk mindenhova.
— Nem tudunk gyártani, nem küldtetek rajzot a gyártmányról.
Bozsó Iván
JlíL^zíírtaköí
érkezett
,1
■l
I
A I-Iungaropack ’76 Magyar
Csomagolási Verseny bíráló bi
zottsága vállalatunk „Hűtő
szekrény és csomagolása” ne
vezését — mint a meghatáro
zott szempontokat kiválóan tel
jesítő pályázatot —
a kohó- és gépipari miniszter
különdíjával tüntette ki. A díj
a 4. sz. Országos Csomagolási
Konferencia záróülésén került
átadásra.
A díjazott pályamunkákat a
Nemzetközi Anyagmozgatási-és
Csomagolási Kiállításon tekint
hették meg az érdeklődők, a
budapesti vásárváros „A” pa
vilonjában.
Az eredmény méltatására
következő számunkban vissza
térünk.
EGRI TESTVÉRLAPUNK, A BÉRVAI FIGYELŐ szerkesztő bizottsága
látogatott hozzánk október 20-án.
Évtizedes, jó kapcsolat van a két gyár
között, s ezt tovább ápoljuk, tapaszta
latcserékkel
és
gyárlátogatásokkalKedves vendégeinket fogadta és tájé
koztatta Nagy János, pártbizottságunk
titkára is.
HŰTŐGÉP
Kiadja a Hűtőgépgyár
Felelős kiadó: Gorjanc Ignác
Felelős szerkesztő Csuta Lajosné
Készült a Hűtőgépgyár nyomdájában
Jászberény, 1976. október hó
Felelős vezető: Rédei István
Megr törzsszám: 31/1976.
Terjeszti a Hűtőgépgyár Vállalat
üzemen belül
Boldog kat^csonift
és szerencsés
új éret
wíudeti\
^sónknak!
1
-rn-f-
♦
1 1'
1 J k, n
! .
h.;1
IW*SÍW3<>«ÍI*»
tyóhíriittket iMttík északra
— Észak-európai szakszervezeti de
legációit láttunk vendégül —
RACHALD TRAELNES, az Északi
Szövetség főtitkárának vezetésével hat
tagú szakszervezeti delegáció látoga
tott gyárunkba december 14-én. Tag
jai vóltalk Pekka Morri, a S A k tit
kára, valamint Paivikki Lindroos, Odd
Hjdal, Rune Molyn és Sven Pockstedt,
a távoli Norvégia és Svédország szak
szervezeti vezetői. Kíséretükben üdvö
zölhettük Tímár Istvánt, a SZOT tit
kárát és Árvay Istvánt, az SZMT ve
zető titkárát.
Kedves vendégeinket fogadta László
Károly műszaki igazgató, vezérigaz
gató helyettes és Oláh István, a VSZB
titkára. Arvay István SZMT vezető
titkár üdvözölte a vendégeket, majd
László Károly műszaki igazgató mu
tatta be .a vállalatot:
— Az ipartelepítés korában, 24 év
vel ezelőtt alapították vállalatunkat.
Ot telephelyen jelenleg közel 7000 dol
gozót foglalkoztat. Gyártmányainknak
széles skálájába beletartozik az egé
szen kicsi hűtőgéptől a hűtőházi blok
kig sok minden. Hőcserélő gyártmá
nyainkat a gáz- és olajhűtő, erőművek
berendezései, valamint a lakótér fűtő
berendezések jelentik. Vegyes tömeg
cikk termékünk jelentős része a kü
lönféle szifon-habszifonok és a könynyűbúvárpalackok, ez utóbbiakból a
skandináv-országokba is exportálunk.
•M partneri kapcsolatokat ápolunk a
k>ANFOSS-céggel, ahonnan hűtőtech
nikai
gyártmányainkhoz vásárolunk
automatikákat.
Elmondta László elvtárs, hogy a ne
gyedik ötéves tervben több, mint ötszáz
lakást adtunk át dolgozóinknak, előnyt
elveznek a fizikai munkások és a fiata
lok. Munkásvédelemre évi 12—14 milliót
fordítunk.
Oláh István VSZB szervező titkár
igen részletesen elemezte a szakszerve
zeti demokrácia, a szervezettség, Vala
mint a termelést segítő és érdekvédelmi
szakszervezeti feladatok megvalósulását.
A vendégek számos kérdést intéztek a
vezetőkhöz, amelyekből idézünk néhá
nyat:
— Megköszönjük a tájékoztatásokat,
de minket, mint szakszervezeti vezető
ket. igen érdékel a termelés irányítása
a munkások részéről, bérkérdések, és a
munkások döntési jogának helyzete.
Szeretnénk többet hallani arról, hogy
milyen rendszerben állapítják meg a
munkások bérét, s arról is, hogy a ma
gasabb fizetés függ — e a magasabb
képzettségtől? Hogyan veszik figyelem
be az egyéni kiválóságot egy munka,
vagy egy folyamat elvégzésénél?
A kérdésekre részben László elvtárs,
részben Oláh elvtárs válaszolt. Kielé
gítő, részletes válaszaikat a tolmácsok
útján 'megköszönték, majd üzemlátoga
tásra mentek a vendégek és kísérőik.
Mészáros Júlia
Sajtónapra
„HŰTŐGÉP" Szerkesztő Bizottsága,
Jászberény
Kedves Elvtársak!
Köszöntöm a szerkesztő bizottság tag
jait, a lap tudósítóit a sajtó napja al
kalmából.
Köszönetemet és elismerésemet feje
zem ki azért a felelősségteljes munká
ért, amelyet a XI. kongresszus határo
zatainak, az V. ötéves terv feladatainak,
a megye és az üzem cselekvési prog
ramjának megvalósítása érdekében ki
fejtettek.
Kívánom, hogy a jövőben még haté
konyabban propagálják pártunk gazda
ságpolitikáját, eredményesen mozgósít
sanak a termelési feladatok megvalósí
tására. Váljék a lap az üzemi demok
rácia fontos fórumává. A szocialista
brigád- és versenymozgalomban kitűnt kollektívák és egyének népszerűsílésével segítsék a munkához való szócialista viszony, a szocialista életmód
térhódítását.
Sok sikert, erőt, egészséget kívánok.
Szolnok, 1976. december 1.
Elvtársi üdvözlettel:
Majoros Károly
a megyei pártbizottság titkára”
I
I
I
!
.
Minden év végén, így 1976. decembe
rében is minden területen kisebb-nagyob
számvetést végzünk.
Tehát a téma az a „kis” gép, ami a
magyar háztartások közel 70 százaléká
ban inár megtalálható, és szerencsénkre
nagy többségben hűtőgépgyári termék.
A sokféle termék gyártásával foglal
kozó, gyarapodó Hűtőgépgyár tagadha
tatlanul legismertebb termékcsoportja
lett népszerű, ez pedig a háztartási hű
tőszekrény.
Ezerkilencszázötvenhéttől a hűtőszek
rény program, mint ez mindenki előtt
ismeretes, számos fejlődési fázison ment
keresztül. Számtalanszor kerültek szóba
fejlesztési koncepciók, saját erőből tör
ténő fejlesztéstől a licencre épített to
vábbfejlesztésig, a kis sorozatgyártástól
a nagy sorozatgyártásig, korszerűtlen
gyártóeszközöktől az automatikáig, s így
tovább, tért, hódítva mindig fejlettebb
konstrukciók, technológiák, anyagok és
gyártásszervezések felé.
Ismert dolog, hogy egyes vállalati
szervek munkáját bizonyos alapvető
kritériumok igen egyszerűvé, illetve bo
nyolulttá teszik.
Mik ezek a kritériumok?
A fejlesztő vonal törekszik arra, hogy
elképzelései a gyakorlatban megvalósul
janak, a tegnap jónak tartott gondolatot
felváltja egy még jobb, egy még nagy
szerűbb. A gyártást előkészítők munká
juk megkönnyítése érdekében a szer
számok, a célgépek jobb kihasználása
szempontjából az uniformizálásra, a családosításra törekednek. Nagy támoga
tást kapnak e téren a gazdasági vonal
tól. hisz ha egy berendezés kihasznál
hatósága nő, úgy csökken az önköltség,
gazdaságosabbá válik a gyártmány,
ugyancsak támogatja e törekvést a ter
melési apparátus is. hiszen az egyívású
gyártmány, a nagy tömegű alkatrész al
kalmazása jobban szervezhető, a terme
lékenység fokozódik, az eredmény nő.
Látszólag nagy az ellentét a fejlesztő és
az előbb említett három szerv, az elő
készítő, a termelő és a gazdasági appa
rátus között.
Milyen álláspontot foglal el a mi hely
zetünkben a kereskedelem?
A kereskedelmi vonal túlszárnyalja
olykor a konstruktőri fantáziát is igé
nyeivel, aminek megvalósulása reményé
ben a könnyebb piaci elhelyezést fel
tételezi, és itt természetesen nemcsak a
Hűtőgépgyáron belül e témával foglal
kozókat; értem, hanem azokat a meg
nyilvánulásokat is. amelyek a velük
kapcsolatban lévő külső piaci helyekről
érkeznek hozzánk.
Ezeknek a különböző kereskedelmi
szerveknek alapvető elképzelésük és kö
vetelésük, hogy megfelelő jellemző kül
sővel rendelkezzen az áru, termék, ame
lyik az ő üzlethálózatán keresztül kerül
forgalomba, azért, hogy a konkurenciá
nak számító másik üzletfél ne tudja ár
politikáját megzavarni és így forgalmát
befolyásolni. Nekünk szükségünk van
minden olyan forgalmazóra, aki megfe
lelő áron és darabszámban tudja szek
rényeinket megvásárolni.
Piaci sikereink érdekében nem kell
szomorkodni azon, hogy a Lehel már
kanév helyett olykor nehezen kimond
ható, furcsán hangzó márkanevek díszí
tik hűtőszekrényeinket, inkább elége.
delieknek kell lennünk, sőt elismerés
ként könyvelhetjük el, ha termékeink
bekerülhetnek egy világszerte ismert
márkanévvel jelzett háztartási készülé
kek sorába.
Szállítottunk már hűtőszekrényeket
olyan márkanév alatt, mint a világszer
te ismert SIEMENS, vagy a hűtőszek
rények terén fogalomként használt FRIGIDAIRE, az ugyancsak világszerte jó
márkanévnek örvendő AEG, vagy BAUCHNET, a Nyugat-Európában ismert és
elismert legnagyobb műszaki áruház ne
ve alatt mint. QUELLE, valamint NECKERMANN és PERFECT, a licenc part
ner SIBIR. a. francia SIDEX, BRANDT
és VEDETTE, az ugyancsak Európa-hírű
STARCOLD és a tőlünk nem kis távol
ságra lévő kanadai DANBY. E nem ke
vés és korántsem teljes lista a jövőben
még várhatóan növekszik.
Ma már tudjyk, hogy kapcsolatba ke
rülünk, illetve szállítói leszünk az egész
Nyugat-Európára kiterjedő svájci MET
RÓ cégnek, az NSZK-beli OTTO VERSAND-nak, amely cég Hanseatic már
kanév alatt forgalmazza
termékeit.
A márkanevek természetesen kismérté.
kű alkatrész módosításokat, színváltozá
sokat és igen nagy figyelmet igényelnek
mindazoktól, akiknek keze munkájával
alakul ki e termék.
Gondolom, a fentiek rávilágítottak
arra, hogy nem öncélú változtatásokról
van szó akkor, amikor piaci érdekből
számos hűtőszekrény-féleséget kell le
gyártanunk, és ennek tudatával nagyobb
megértéssel és körültekintéssel fog min
denki tevékenykedni növekvő exportsi
kereinkért.
Safcsák Gyula
13 vagon radiátor
A mezőgazdasági termények betaka
rítása nagy gondot és felelősséget köve
tel. Ez történt Jászboldogházán decem
ber elején. A termények és élelmisze
rek szállítására összpontosították a va
gonokat. Ennek következtében a Radiá
tor Gyáregység nem kapott vagont a
radiátor szállítására.
Azonban jelzés történt december 3án, pénteken, hogy a gyáregység 13 va
gont kap a radiátorok elszállítására. Ez
így szép, de ki fogja azt berakni szom
baton és vasárnap? Molnár István szál
lításvezető megbeszélte a szállítás dol
gozóival, hogy ezt a munkát vállaljáke? — vállalták.
Hozzájuk kapcsolódott még Körér
Iléla anyaggazdálkodó. Nagy Kálmán
raktáros és Parti István rendészeti
dolgozó, valamint Németh István gép
kocsivezető. Segítségükkel vasárnap 13
órakor már a tizenhárom vagont le
zárhatták.
Ezeknek a dolgozóknak köszönet és
elismerés jár, de nem ez az első eset
amikor a gyáregység dolgozói plusz
munkában is hajlandók segíteni a
gyáregység feladatainak megoldásában.
Tóth József
HŰTŐGÉP
2
Fiatalok hangja
Rovatvezető: dr. Wirth Lajos
Nem vagyunk
hálátlanok
Szívetmelengető látvány a gyermekeit
sétáltató boldog fiatal nő. Mindenki mo
solyog a mellette totyogó apróságok
láttán. S bizony sokan mondják:
— De jó neked, nem dolgozol, otthon le
hetsz három évig!
Valóban nagyon jó dolog a gyermek
gondozási segély. Hiszen boldog három
évet tölthetnek az édesanyák gyermeke
ikkel. Látják fejlődésüket, első lépéseiiket, egy kicsi lélek első rezdüléseit, ér
telmük nyíladozását, s minden anyának
ez a legnagyobb boldogság.
Ebbe a nagy örömbe azonban sokszor
üröm vegyül. Mert a szűkebb környezet,
a család, a férj természetesnek tartja,
hogy az otthon lévő feleség minden házi
munkát elvégez. Sok férj a napi munká
ra, fáradságra hivatkozva még a gyerek
kel sem hajlandó este foglalkozni.
Az asszonynak egyhangúvá, fáradságos
robottá szürkül élete.
Nem elég, hogy elszakad a munka
helytől, a kollégáktól, megválik egy nagy
közösségtől, de egy mozi, egy színház
sem jut neki. Ezért ki előbb, ki utóbb
úgy érzi, hogy a négy fal börtöne, a fő
zőkanáltól a pelenkamosásig tartó min
dennapok egyhangúsága elviselhetetlen.
Az elektronika szerepe gyárunkban
Napjainkban egyre többet beszélünk
a tudományos-technikai forradalomról,
a tudomány termelőerővé válásáról, de
azt, hogy egy adott tudományág hogyan
lesz termelőerővé a mi vállalatunk gya
korlatában, nehéz elképzelni.
Az elektronika egyike az utóbbi évti
zedekben nagy fejlődésen átment szak
területeknek. Vajon hogyan látják siaját
munkájuk és egyben az elektronika he
lyét és szerepét a gyár életében annak
művelői, a VAFO elektronikai és mérés
technikai csoportjában dolgozó fiatalok.
Szász Józsefet, a csoport vezetőjét, aki
hez kérdéseimet elsősorban intézem, nem
kell a Hűtőgép olvasóinak bemutatni.
— A modern elektronika egyre sokol
dalúbb és bonyolultabb eszközökkel le
pi meg a világot, vajon lesz-e valaha
szerepe ennek a bonyolult technikának
mondjuk a hűtőgépgyártásban? —
— Kétfajta bonyolultság van és ezt
nem szabad szem elől téveszteni. Az
elektronikus eszközök — mondjuk az in
tegrált áramkörök, vagy az újabban egy
re inkább terjedő mikroprocesszorok —
belső felépítésüket tekintve valóban na
gyon komplikálták, de egyik fontos elő
nyük éppen az, hogy kezelésük rendkí
vül egyszerű. Egy elektronikus vezérlő
egység működtetése, főleg, ha bonyolult
programról van szó, lényegesen egysze-
Ezen segíteni kellene, hogy valóban
boldogan teljen el a három — esetleg
több — év.
Elsősorban a család, a férj segíthet so
kat. Igen, édesapák. Délután hadd men
jen el az anyuka a barátnőjéhez, fod
rászhoz, iskolába, könyvtárba. A gyer
meknek ugyanolyan szüksége van az
apával való kapcsolatra, mint édesany
jára. Aztán maguk a kismamák is segít
hetnének egymásnak.
Ök tudják legjobban, mennyire hiányzik
néha egy kis szórakozás. Míg az egyik
házaspár elmegy a moziba, addig a
gyermekre vigyázhat egy másik kisma
ma. A lakótelepeken igazán meg lehetne
szervezni. Több városban működik nagy
mama szolgálat, ahol díjazás elenében
tapasztalt nyugdíjasok vigyáznak a cse
metékre. Sajnos ilyen Jászberényben
nincs, pedig lenne rá igény. A lakóte
lepek fiatal mamái összefoghatnának egy
kis közös mozgás, sportolás céljából is.
Segíthet nagyon sokat a munkahely.
Igaz, szerveznek kismama találkozókat,
de ez kevés. Jó lenne kismama klub,
ahová rendszeresen el lehetne járni,
meghívott orvossal, pszichológussal rend
szeres segítséget is nyújthatnának a kis
mamáknak a gyermekgondozáshoz, ne
veléshez.
Szorosabb maradna a kapcsolat a gyes
en lévő édesanyák és a munkahely kö
zött, ha a kollégák, a brigád sem felejt
kezne el róluk.
Fogjon hát össze a család, és a társa
dalom, a szűkebb munkahelyi kollektíva,
hogy az édesanyák számára valóban tar
talmas és boldog legyen az az idő. amit
gyermekgondozási szabadságon töltenek.
Kiss Andrásné
isasasasBszsasBSEsasasgsBsasasasasasas
Együttműködés
Szocialista együttműködési szerződés
jött létre a Hűtőgépgyár és a Központi
Statisztikai Hivatal Számítástechnikai
és Ügyvitelszervezési Vállalat Szolnoki
Számítóközpontja között. A megállapo
dás szakmai, valamint a tömegszerveze
tek együttműködésére vonatkozik. En
nek értelmében október 15-én a „Nor
bert Wiener” KISZ alapszervezet és a
KSH SZÜV szolnoki Számítóközpontja
KISZ III. alapszervezete szerződést ír
tak alá.
A KISZ fiatalok ezzel a megállapo
dással, illetve hasonló szerződések meg
valósításával nemcsak az alapszervezeti
KISZ élet fellendítéséhez járulhatnak
hozzá jelentős mértékben, hanem a szak
mai színvonal emeléséhez is.
Kondor Melinda
rű'bb, mint mondjuk egy ugyanazt tudó
pneumatikus egységé.
— Úgy gondolod, hogy idővel az
elektronika teljesen ki fogja szorítani a
pneumatikát vagy a hidraulikát? —
— Nem, korántsem. Előbb-utóbb
mindegyik elfoglalja azt a helyet, amely
megilleti, és remélhetőleg mindegyiket
olyan feladtatok megoldására fogják
használni, amelyettare a legalkalmiaisaib bak. Véleményem szerint a legösszetet
tebb feladatok megoldására célszerű az
elektronikát segítségül hívni, kevésbé
összetett vezérlési feladatokat gyakran
sokkal dicsőbb relék segítségével meg
oldani. A pneumatikát pedig a kevés
műveletből álló programok vezérlésében
tartom a legcélravezetőbbnek.
— Mi a szerepe az elektronikának ná
lunk? —
— Ezzel a 'kérdéssel kapcsolatban el
kell választani egymástól a múltat és a
jelent. Eddig nemigen kaptunk olyan
feladatokat, amelyek megoldása közvet
lenül segíthette volna a termelést. Sőt,
kimondottan ellenállással találkoztuník
több .javaslatunk megítélésében. Az
újabban beérkező nyugati gépék azon
ban egyre több elektronikát tartalmaz
nák, így a gyár rá van szorítva, hogy
a műszerészeket felkészítse ezék kar
bantartására is. Ez pedig egyre növeli
az elektronika hitelét. Mostanáig főként
labor-szintű eredményeink voltak, bár
ezek között is akad olyan, amelynek ha
tása van a termelésre, illetve az értéke
sítésre. Kidolgoztunk egy vizsgálati el
járást, amely alkalmas arra, hogy a hűtőszékinényekibe beépítendő relékeit és hő
fokszabályzókat szelektálja az általuk
keltett rádiófrekvenciás zavarok alap
ján. így megvan a lehetősége, hogy
olyan hűtőszekrények készüljenek, amelyek lehetőleg csak kevéssé zavarják
mondják a tévéműsorok élvezését.
— Jelenleg mi a helyzet? —
— Nem akarom elkiabálni, de úgy
tűnik, hogy frontáttörés történt. Az el
múlt hónapokban több olyan megbíza
tást is kaptunk, amelyek teljesítése ese
tén komoly termelési kihatás és jelen
tős megtakarítás várható. Természete
sen a korábbi feladatkörünk is megma
rad és erre alapozva, igyekszünk az új
követel menyeknek megfelelni.
— W —
JKiinkás LÚnjátszáj
A kör bezárult ?
Volt segédmunkás, meós, tejfejtő, he
gesztő, biztosítási ügynök, targoncave
zető, lakatos ... A felsorolás, némileg
módosítva, régmúlt idők sorsüldözött
költőjének önéletrajzába illene. Ebben
a formájában viszont Tóth Pál betaní
tott hegesztő (jelenleg) munkakönyvé
nek „tartalomjegyzéke”, és mégcsak
nem is teljes. Éppen egy tucat vállalat
bélyegzője ékesíti a gyakran forgatott
lapokat. Egészen pontosan csak tíz,
ugyanis az első, valahol középtájon egy
és az utolsó megegyezik: HŰTŐGÉP
GYÁR.
— Vajon mi késztet egy huszonegy
éves fiatalembert arra, hogy harmad
szorra is bekopogjon azon a gyárka
pun, amelyet kétszer már becsukott
maga mögött? — ez volt az első kérdé
sem a nyílt tekintetű, bajszos fiúhoz.
Elsőre rossz lapot húztam, hát két
hónap múlva újra szerencsét próbáltam,
bár nekem nem sok szerencsém volt
eddig az életben.
Most egy kicsit elakad, összeszedi gon
dolatait. Szüksége is van erre, bárki be
láthatja. De csakhamar folytatja, hogy
merre kíváncsiskodott tovább. Szépen
formálja a szavakat, ízes kiejtéssel be
szél. Arra gondolok, milyen jól illene
ez a hang egy Móricz elbeszéléshez, de
nem mondom ki. Sosem lehet tudni:
még megpróbálkozik a színészi pályá
val!
— Hetvennégyben jöttem vissza a
céghez, Jászboldogházára, muszáj volt.
Anyám súlyos beteg, apám távol dol
gozott.
— Hetvenötben ismét elmentél ...
— Javultak a körülmények odahaza,
hát új munkahely után néztem.
— Még néhány állomás következett,
s ez év májusa óta ismét a Hűtőgép
gyárban dolgozol.
— Most válaszolok az első kérdésre.
Újra visszajöttem, az abszorpciós üzem
be dolgozom, mint hegesztő, a felesé
gem ugyanitt. Igen, közben megnősül
tem. Ez az egyik ok. A másik, hogy a
mostani munkámmal nagyjából elége
dett vagyok.
— Gondolom az órabéredet már ala
posan feltornásztad.
— Egyáltalán nem. Jelenleg tíz fo
rint, de az átlagkeresetem elég jó. Vi
szont biztos vagyok benne, hogy ha
kezdettől itt lennék, már több lenne.
— Tehát megbántad, hogy elmentél?
— Nem bántam meg. Sokfelé jártam,
sok mindent láttam, tanultam. Nincs
szakmám, de egyik-másikba arány
lag otthonosan mozgok. Lakatosként is
dolgoztam egy ideig.
— Tanulni iskolában is szoktak ...
— Annak idején elkezdtem, de saj
nos akkori családi körülményeim miatt
nem fejezhettem be. Ezért mentem ti
zenhat évesen dolgozni. Azóta elvégez
tem 3 hegesztő tanfolyamot és egy tar
goncavezetőit. Ha egyszer mód lenne
rá, szeretnék lakatos szakmát szerezni.
— Hol?
— Hát ... lehetőleg itt a gyárban.
Ha nem lesz rosszabb a helyzetem
mint most, akkor nem akarok elmenni.
Vegyük észre, hogy sok Tóth Pál van
ebben a gyárban és nem mindig mu
tatjuk nekik az utat, a helyes irányt.
Jobban segítsük a beilleszkedést a gye
rekfejjel munkáséletet kezdő fiúknak,
lányoknak, akiknek kezdetben fogjuk a
kezüket, hogy azok szorgos munkás
kezekké váljanak, mert nagy szükség
van rájuk.
Juhász Ferenc
Vállalatunknál talán kevesen tudják,
hogy működik a városban a fiatal mun
kások. színjátszó csoportja. A megala
kulásról, munkájukról
beszélgettünk
próba előtt Lebloncz Zsolttal, a szín
játszók vezetőjével.
1973. februárjában az Aprítógépgyár
dolgozóiból alakultunk. Pethő Lászlóval,
közösen irányítottuk a csoportot —
sajnos mostmár elfoglaltsága miatt
egyre kevesebb időt tud velünk tölteni.
Fenntartó szerveink: az Aprítógépgyár,
innen anyagi támogatást kapunk, a Dé
ryné Művelődési Központ módszertani
segítséget nyújt, legújabb gazdánk a
Fegyveres Erők Klubja termet biztosít
részünkre.
Milyen a csoport összetétele?
A legkülönbözőbb érdeklődésű és
szakmájú fiatalokkal dolgozunk együtt.
Eléggé nehéz az, hogy az alapító tagok
közül már senki sem szerepel köztünk.
— Vajon a Hűtőgépgyárból hányán
tudnak a csoport létezéséről — kérde
zem Békési Évát.
— Sajnos nagyon kevesen. Talán, ha
műsorunkkal bemutatkozhatnánk, fel
kelthetnénk érdeklődésüket és kedvet
kapnának a szerepléshez.
— Évente hány alkalommal lépnek
fel?
— Szereplési
lehetőségünkre
nem
panaszkodhatunk, igaz elsősorban a já
rási ifi klubokban lépünk fel, de az Ap
rítógépgyártól is kaptunk meghívást.
— Legközelebbi terveik:
Inkább óhajtjuk! — Sikeresen szere
pelni a Munkásszínjátszók országos
fesztiválján, a Ki-Mit-.Tud megyei dön
tőjén november végén. (Sikerült bejut
nunk a területi döntőbe!)
Következő számunkban tájékoztatást
adunk, a vállalati amatőr csoportok
helyzetéről.
Kerékgyártó Zs.
HŰTŐGÉP
ÁrokszáHás — pzofUbói
Qtij.uq.dti.a»MÜik. találkoznál ól
Az évek mennek, a nyugdíjas embe
rek felett is. Megbecsülés, szeretet árad
felénk, nemcsak évente egyszer a
nyugdíjas találkozó alkalmával. Igen
sok példáját tudom felsorolni a velünk
való törődésnek, néhányat szeretnék
elmondani:
Mindenhonnan kaptunk segítséget, pl.
a szakszervezeti bizottság jóvoltából
32 000.— forint szociális segélyt osztot
tunk ki 3—500 forintos összegekben 82
nyugdíjasunknak. Továbbá nemrég kap
ta meg minden nyugdíjasunk, akinek
megvolt a jogosultsága, az 500.— forin
tos törzsgárda pénzt. Azt hiszem nem
sok vállalat nyugdíjasai, részesültek ha
sonló juttatásban. Amit külön köszö
nünk' a Hűtőgépgyár összes dolgozójá
nak, akik megteremtették az alapot rá.
A sok jó között van azért egy hiá
nyosság is. A nyugdíjas asszonyainknak'
nem sikerült külön klubot kapnunk,
nem érzik jól magukat a füstös, lármás,
közös helyiségben, és ezért nem is igen
jönnek, csal; abban az esetben, ha tagdí
jat fizetnek, vagy ha valamire szüksé
gük van. például fahulladék, iidiilöbeutaló, utazási igazolvány, szociális se
gély.
Sokunk nevében mondhatom, hogy a
mai nyugdíjas találkozó nagyon szép. /I
kedves fogadtatás, a műsor, életünk ma
radandó élménye lesz. A kiszes fiatalok
a vállalatvezetőség figyelmessége, a mű
vészek szórakoztató műsora felejthetet
len.
Földrajzilag kissé távol, de szívünkhöz nagyon közel van Jászárokszállás. A
nagyközség mellén érdemjelként ragyog a hatéves gyár: a Hűtőgépgyár Hűtő- és
Klímatechnikai gyáregysége. Rendkívül sokat jelent a nagyközségnek, és viszont.
Egymással szerencsések. Itt elmondhat jak. hogy nincs munkaerő hiány, nagy lépé
sekkel halad a fejlődés útján, engem is meglepett, hogy már hatszáz dolgozó al
kotja a kollektívát.
Évi termelési értékük az idén megha
Behoztuk az. idén azokat a külső
kooperációs részlegeket — asztalosüzem,
ladta a 300 milliót, s ennek tekintélyes
szi nterezés. mágneszár sarokhegesztés.
része szocialista exportot képez. A leg
fóliazsák hegesztés — amelyek kézben
nagyobb vevőik között ott van a Szov
tartása a kiszállítások miatt igen fontos.
jetunió. Csehszlovákia, az. NDK.
De ezzel alig nyertünk ■— munkaerő
Jó gazdasági és politikai közérzetben,
szempontjából közvetlen termelésbe be
ütemes napi- és havi tervfeladatok tel
osztható emberi erőt. A több mint 300
jesítése nem nehéz. Ha néha nem jön
milliót alig 500 munkással teljesítjük. És
nének be a lemezgondok, mint az idén
pillanatnyilag a ..szellemi kapacitásunk"
néhányszor, mar készen lennének a terv
szűk. Jelentős a műszaki értelmiség el
vel. Így sem lesz, semmi baj. mert na
ponta — ütemesen — meghozzak az
vándorlása. Ezen sürgősen változtatnunk
kell.
1.2 milliót!
Milyen az üzemekben az évvégi han
Rózsa László gyáregységvezetővel és
gulat. hogyan állnak az exporttal? —
Guthy Tamás párttitkárral beszélgetünk.
teszem fel a kézenfekvő kérdést.
Igen szívesen tájékoztatják az üzemi la
pot életükről, munkájukról.
— December 6-ig teljesítettük a Szov
jetunióval szembeni 2 millió Rubeles kö
— Öt ven tagú pártalapszervezetiink
telezettségünket. Tisza pultokat, vitrint
van. — mondja a párttitkár — és leg
szállítunk az NDK-ba. ez december 24fontosabb politikai feladatunk a terme
ig rendben lesz. Csehszlovákiának vi
lés segítése. Nagyon nagy szeretettel és
szont 70 komplett áruházat tudunk le
türelemmel kell foglalkoznunk az új
szállítani a 94 helyett. Belföldi rende
munkatársakkal, hiszen többségükben itt
léseinknek már nagy részben eleget tet
es először látnak ipart. Még nem mind
tünk. s ami még hátra van. időre telje
azonnal munkás, aki belép, de hisszük,
sítjük.
hogy munkássá válik, s ehhez■ segítünk
mi is. A termelés az elsődleges, de szük
Az anyagi-erkölcsi megbecsülésre, a
ség van a megértő segítségre. és a nevelő
nagy gyárhoz tartozás érzésére tere
jó szóra is. A termelési tanácskozásokon
lem még a szót. Ekkor — úgy érzem
már megvalósult az érdeklődés.
— Rózsa laiszló gyáregységvezető mo
Széles teret adunk az üzemi demok
solya kesernyéssé válik. Elmondjam?
Mégegyszer köszönetét mondok min
denkinek. akinek bármi kis része volt és
van. nyugdíjas öreg napjaink megszé
pítésében.
Incze József
NLM VENDÉGEK VOLTAK
Országosan nagy a munkaerő hiány,
így van ez sajnos a mi gyárunkban is.
Vannak olyan üzemek, ahonnan 40—50
munkás hiányzik. Ez súlyos gondot
okoz a napi feladatok teljesítésében és
nagy terhet ró az ott dolgozókra, illé
sedéit. ez
dolog év vég felé. Jelentős
lemaradás volt már november elején
az export terv teljesítésében. Ez pedig
nagyban befolyásolja a nyereség alaku
lását.
Sas Andrásnak, a Hűtőbútor üzem
vezetőjének kezdeményezésére
Nagy
János PB titkár és Kárpáti József gaz
dasági
igazgató
közreműködésével
nagyszerű megoldás született. Több
igazgatóság területéről adminisztratív
állományú dolgozók járnak délutánon
ként. túlórában az üzemekbe segíteni.
Legtöbben a Hűtőbútor üzemben dol
goznak. Itt naponta 18—22-en segítik a
termelést.
Ennek a kezdeményezésnek kettős a
haszna. Jól jár az üzem, a gyár, mert
teljesíteni tudjuk a tervet, és jól jár a
dolgozó is, mert, plusz pénzt kap mun
kájáért.
Van azonban erkölcsi haszna is en
nek az akciónak. Mégpedig az, hogy így
közelebb kerülnek egymáshoz a fizikai
Az első napokban
A KISZ-bizottság felhívására szép
számmal jelentkeztek a KISZ fiatalok,
és idősebbek. Ök becsülettel dolgozni
akartak és ezáltal keresetüket növelni.
Munkakedvben és lelkesedésben nem
volt hiány. Ki is vették részüket a ter
melésből a gyár több területén. így pél
dául a Hűtőbútor üzemben is. A továb
biakban az itteni tapasztalatokról írok.
Az első napokban az üzem dolgozói
kissé bizalmatlanul fogadták az alkalma
zotti állományból kikerült munkásokat.
Ez a bizalmatlanság azonban nagyon ba
rnái: feloldódott és a későbbiekben már
szívesen láttak bennünket. Egy-két mű
szak után az üzemvezető is kijelentette:
,.— Nagyon meg vagyunk elégedve az
elvtársak munkájával, csak így tovább!”
Mi szintén elégedettek voltunk úgy a
beosztással, mint keresetünkkel. Tellek
a napok és megszoktuk az üzemi mun
kát, feltört tenyerünk sem sajgóit mar.
Voltak közöttünk, akiknek semmi prob
lémájuk nem akadt, de nekünk néhányunknak igen.
és adminisztratív dolgozók. Mert vall
juk be őszintén, sokan nem tudták el
képzelni az íróasztal mellől, hogy mit
jelent üzemben, gépek mellett dolgozni.
Kíváncsiak
voltunk arra.
vajon
mennyire állták meg helyüket.
Sas András üzemvezető meg van elé
gedve:
— Nagy segítséget jelentenek ezek a
dolgozók. Egy kis frissítést, lendületet
hoztak az üzem munkájába. Igaz volt
egy-két probléma, de hol nincs, ahol
emberekkel kell dolgozni. Igen jól
megállják a helyüket és nagyon ren
desen dolgoznak. November hónapban
összesen 28671.— forintot kerestek.
Néhány fizikai dolgozótól is megkér
deztük. mennyire vannak megelégedve
a segítséggel. Csak az elismerés hang
ján szóltak. Egybehangzóan jó vélemé
nyük volt a ..vendégek" munkájáról.
Az adminisztratív dolgozók, akik vál
lalták ezt a munkát, szívesen jöttek az
üzembe dolgozni. Megértették az üzem,
a gyár problémáját. Nagyon jó ötlet
volt ez az akció. És bár a szükség hoz
ta. máskor is meg lehet csinálni. Biz
tosan lesz jelentkező.
Kiss Erika
A következő dolgokkal nem akarok
megsérteni senkii, csak saját tapaszta
lataimat. írom le. a saját és társaim igen
fájó megkülönböztetése történetéi. Dol
goztunk mi minden olyan munkahelyen,
ahol szükség volt ránk. Fizetést is a ka
tegóriabérnek megfelelően kaptunk az
első napokban. Mondom, az első napok
ban! Aztán fokozatosan csökkent az óra
bérünk és már 2—3 forinttal volt keve
sebb, mint a munkák kezdetén. Rekla
máltam az órabér csökkenést, mivel úgy
éreztük, hogy a munkaintenzitásunk
nem csökkent. Úgy tudtuk, hogy a da
rabszámok, amik lementek egy-egy mű
szak alatt bármely szerelősoron, vagy
gépnél, az sem változott olyan mérték
ben. mint az órabérünk. A reklamáció
ra azonban az volt a válasz: ..Csökkent
a teljesítmény és azért csak bizonyos
százalékát tudják fizetni a kategória
bérnek. Ha ez nem tetszik, akkor ne
jöjjünk dolgozni, hiszen nem muszáj.”
Hozzáteszem az előzőekben leírtak
hoz. hogy ezek a problémák nem voltak
általánosak, sőt remélem. Ha mégsem
volt egyéni, akkor szeretnénk, ha a kö
zeljövőben nem fordulna többször elő.
Darók József
ráciának, meghallgatjuk és igényeljük
az emberek véleményét. Ez — azt hiszem
— nagyon jelentős segítség abban, hogy
a munkaerő munkássá váljék. Itt min
denki ismeri egymást, jó a munkahelyi
légkör. Őszinték, szókimondóul; az em
berek. Ez pedig nagy segítség a vezetők
nek. Nálunk, ebben a kis gyárban a nagy
feladatok teljesítése közben növünk fel.
együtt az emberekkel. Nehéz, néha na
gyon nehéz, de meghatóan szép feladat.
Kapcsolatunk a nagyközségi pártbi
zottsággal, s a vezetőkkel jó, elvtársi.
Ugyanígy igényelnénk a Hűtőgépgyár
Pártbizottságával való, az eddiginél jobb
kapcsolatot, és az eddigieknél rendsze
resebb beszámoltatást, segítséget. Ezt —
bár a járási pártbizottsághoz tartozunk
— úgy érzem, jogosan kérjük, s várjuk
el.
Rózsa László gyáregység vezető a ter
melési terv állásáról, az utóbbi 3 év
nagy léptekkel való fejlődéséről beszélt.
Néhány adat: három évvel ezelőtt 142
millió. 1075-ben 242 millió, az idén pe
dig 308 millió volt, a tervük, ezt sikerrel
teljesítették. Jövőre magasabbra emel
kedik a mérce, előreláthatólag 365 mil
liós feladatról van szó. Nem lesz könyn.vű. napi 1.3 milliós ütemmel kell szá
molni.
— Élünk, dolgozunk.
önállóságunkon
nem
esne csor
ba.
ha
például
Jászárokszállásról
volna egy igazgatói tanács tag. .4 mai
napig nincs. Erre pedig, a tajekoztatas. tájékozódás miatt igen nagy szük
ség lenne. Nem készült még el idáig a
szervezési táblázatunk sem. Az anyagi
megbecsülésre sem én. sem munkatár
saim nem panaszkodhatunk. De hiány
zik a jászárokszállasi Hűtő- és Klíma
technikai Gyáregység például a Kol
lektív Szerződés egyes mellékleteiből
is.
Tíz százalékát jelentjük létszámban
a Hűtőgépgyárnak, több mint tíz szá
zalékát adjuk termelési értékben. Olyan
nagy kívánság, ha azt igényeljük, hogy
többször és többet foglalkozzanak ve
lünk'.’ Az üzemi újság is ebben az ér
ben még csak először ir rólunk.
De írunk. Őszintén, igazat, az eredmé
nyek méltatása mellett a formálódás
gondjairól, a most még alig kimondott
mellőzöttség érzéséről is. Reméljük, jö
vőben többször nem merülnek fel ezek
az érzések, hiszen Jászárokszállás nem
csak „él és dolgozik", hanem jól dolgo
zik !
Nagyobb figyelmet érdemelnek!
Mészáros Júlia
Kell-e a segítség ?
Itt az évvégi hajrá! Üzemünk teljes „erőbedobással" dolgozik, hogy megnyerje
a csatáját, hozni tudja az éves programját. Sokan vannak, akik az alvást „félreté
ve napokig bent vannak az üzemben. Létszámmal nem vagyunk elkényeztetve. A
vállalat egész területére egymás után jelentkeznek a segíteni akarók. Tudják, hogy
szükség van minden munkáskézre. A napokban érkeztek a törökszentmiklósiak is.
ügyesen végzik az elemek vasszerkezetűnek készítését, felszerelését.
Jönnek fiatalok a Normatechnológiáról, az Anyagosztályról, és még sok más mun
kahelyről. Bátran elmondhatjuk, hogy a fizikai munka terén is igen derekasan
megállják a helyüket. Előfordul, hogy túlteljesítik a normát.
Sokan közülük már régi ismerősként köszöntik az üzemi dolgozókat, amikor
műszakba jönnek.
Segítségüknek, melyet az üzemieknek nyújtanak, már látszik az eredménye. Kész
olajhűtő egységek sorakoznak a darupályák alatt, várnak az elszállításra.
Reméljük, mikor elkészül a program, és nvugodtabb napok jönnek, akkor is
odakiáltanak majd az üzemieknek:
,.Kell-e most segítség!?’’
B. I.
4
HŰTŐGÉP
A bizalmiak új
jogköréről
A Szakszervezetek Országos Tanácsa
1976. június 22-én a szakszervezeti moz
galom, a szakszervezeti és üzemi demok
rácia továbbfejlesztésére fontos irányel
vet fogadott el. Az irányelv elfogadását
követte ez év októberében a kohó- és
gépipari miniszter utasítása.
E nagy jelentőségű határozat a bizal
miak munkájának továbbfejlesztését, fe
lelősségük erősítését, jogkörük, hatáskö
rük bővítését, a szakszervezeti és üzemi
demokrácia további bővülését jelenti. A
bizalmi jogai között olyan jogok van
nak, mint Egyetértési jog: a dol
gozók személyi alapbérének megállapí
tásában, a miniszteri vagy magasabb ki
tüntetésekre vonatkozó javaslattételnél,
valamint jutalmazásoknál, a vállalati
lakás vagy lakástámogatás, szociális jut
tatás esetében.
Véleményezési — javaslattételi jog: a
partner gazdasági vezetők tevékenysé
gének véleményezése a VSZB részére,
másodállások, mellékfoglalkozások kér
désében, éjszakai munka, túlmunka el
rendelésénél, a továbbtanulók iskolára,
tanfolyamra küldésénél, a teljesítmény
követelmények rendezésénél, az anyagi
felelősség, a selejt, a károkozások ki
vizsgálásában, a felelősség megállapítá
sában, a fegyelmi eljárás lefolytatásá
ban, az egyéni panaszügyekben és a bi
zalmi által szükségesnek ítélt kérdések
ben.
Ellenőrzési jog: a dolgozók élet- és
munkakörülményeit érintő felsőbb ren
deletek, határozatok betartásánál, a vál
lalati kollektív szerződésben és szabály
zatokban foglaltak betartásánál, az üze
mi és munkahelyi demokrácia érvénye
sítése érdekében, a dolgozó nők, gyer
mekes anyák, fiatalkorúak védelmében
hozott törvények, rendelkezések betar
tásánál.
Képviseleti jog: képviselni csoportja
tagjait élet- és munkakörülményeiket
érintő minden kérdésben, a munkavi
szonyt érintő kérdésekben.
Kifogásolási jog: a bizalmi is kezde
ményezheti a szakszervezeti bizottság
nál, ha csoportját vagy csoportja egyes
tagjait érintő törvényeket, szabályokat
sértő intézkedéseket tett vagy tervez a
gazdasági vezető, ha a szocialista erköl
csöt sértő eljárást, hibás módszert ta
pasztal, amelyet ő maga, a gazdasági ve
zetővel folytatott tárgyalás útján nem
tud rendezni. A vétó sorsáról a VSZB
dönt.
A rendelet tanulmányozása során, d"
az október 26-án megtartott kibővített
bizalmi értekezlet után is — melyen
több mint 300-an vettek részt, bizalmi
ak, társadalmi szervek vezetői, alsó-kö
zép és felsőszintű gazdaságvezetők —
felvetődött a kérdés, hogy fog majd
élni ezzel a lehetőséggel a szakszervezet,
meg fognak-e a bizalmiak felelni ennek
a megnövekedett feladatnak?
“
.
Elöljáróban is talán azt kell tisztázni,
hogy ezek a jogok, amelyeket a bizalmi
ak kaptak, a dolgozók jogai és ezen jo
gok megvalósítása nemcsak a bizalmi
ak feladata. Feladata vállalatunk min
den dolgozójának. A többi rendeletek
kel együtt e jogokon keresztül is való
sul meg, ölt testet az üzemi demokrácia,
alakul ki jó politikai légkör az üzemek
ben, teremtődik meg az előfeltétele az
eredményes jó munkának, a munkapa
dok mellett. Természetesen a szakszer
vezeti mozgalom aktíváinak fel kell nő
ni a megnövekedett feladatokhoz.
Oláh István
VSZB szervező titkár
Papp
Béla
törzsgárdista
Bensőséges hangulatú ünnepség volt
november 25-én. Ekkor adta át Sass
József tü. százados, városi parancsnok
helyettes Papp Bélának, közelgő nyugdíjbavonulása alkalmából, — 20 évi
tűzoltó szolgálatáért — a Tűzbizton
sági Érem ezüst fokozatát.
Papp elvtárs 1957. október 3-tól dol
gozója vállalatunknak, tagja a vállalati
tűzoltóságnak. A közel két évtized fo
lyamán tűzoltó feladatait mindig lelki
ismeretesen és jól látta, s látja el ma
is. Az oly sok sikert elért versenycsa
pat állandó tagja, az 5, 10, 15 éves szol
gálati érem tulajdonosa.
A kitüntetéshez gratulálunk.
Horváth István
Amálka néni
Minden ember életében emlékezetes
az a nap, amikor először jelentkezik
valahová dolgozni, és amikor utoljára,
így történt ez Csirke Jánosnéval is.
Az idén lett 15 éves törzsgárda tag és
57 éves. Már két évvel tovább dolgo
zott.
December l-'én az igazgatási főosz
tályon búcsúztunk tőle
néhányon,
az osztály pár nappal előtte.
Megajándékoztuk a nyugdíj bavonulót,
aki könnyekkel küszködve külön-külön
elköszönt mindenkitől. Megható, fáj
dalmas pillanatok ezek. A megérdemelt
pihenőre pedig szüksége van. Kívánunk
hosszú, nyugdíjas éveket.
Csné, F.É.
te ö- fazUutt&k.
Ez év március 27-én ünnepeltük
II. Rákóczi Ferenc születésének 300
éves évfordulóját. De Európa számos
országában is megemlékeztek arról a
férfiúról, aki korának kiemelkedő sze
mélyisége volt, aki megalkuvás nélkül
vállalta a 18. sz. elején az ország fejlő
dését szolgáló feladatok megoldását,
az önálló független magyar állam meg
teremtését, és a feudális társadalom
korszerűsítéséért folyó harcot. Lehetett
volna gondtalanul élő feudális nagyúr
kétmillió holdat kitevő birtokával, vá
raival, jobbágyaival, de ő mégis a har
cot vállalta a kor elnyomó embertelen
politikájával szemben. S mikor a sza
badságharc elbukott, akkor sem tudott
megalkudni. Élete végéig ette az emig
ráció keserű kenyerét.
Nem lehet szándékom, hogy életét
ismertessem e rövid keretek között, azt
ajánlom, hogy akit érdekel, olvassa el
Köpeczi Béla — R. Várkonyi Ágnes:
II. Rákóczi Ferenc c. könyvét.
Én csupán szűkebb hazánk, a Jász
ság és a Rákóczi-szabadságharc törté
netéhez szeretnék néhány szerény toll
vonással hozzájárulni.
Az országban a 150 éves török sanyar
gatást a törököt kiűző császári kato
naság zsarnoki uralma váltja fel. A
felszabadító háborúk és az örökösödési
háború költségeit a Habsburg-ház a
magyarságon akarja behajtani. A leg
a pdyhet
különbözőbb adók, vámok, fegyveres
és lelki erőszak nyomorgatják a sze
génységet; jobbágyokat,
elbocsájtott
végvári vitézeket, kisnemeseket, városi
kispolgárságot. Az adószedők és föl
desurak elől a szegény nép sokasága
bujdosik el.
Egy császári tiszt is úgy jellemezte a
magyarországi helyzetet, hogy
. . oda
jutott a magyarság a német katonaság
alatt, ahová Tacitus szerint a -frízek:
előbb ökreiket, aztán földjeiket, s vé
gül feleségüket és gyermekeik testét
kénytelenek eladni barbár rabszolga
ságba: hogy magukat a német rabság
ból kiválthassák, gyermekeiket a tö
röknek adják el, s a német katona
nem kérdi, honnan a pénz, mert hi
szen a kegyetlen töröknél is kegyetle
nebb."
A török alól felszabadított országot
„új szerzeménynek” tekintik, amellyel
a „fegyveres hódítás jogán” szabadon
rendelkezhetnek.
Kollonics Lipót bíborosérsek, az ud
vari kamara elnöke megszervezi az
„új szerzemény! bizottságot”, melynek
feladata, hogy a korona rendelkezése
alá vont birtokokat az érte legtöbbet
ígérőknek eladják.
így kerül eladásra a Jászkunság és
lakossága, amely pedig századokon át a
magyar királyok és az ország fegyve
res szolgálatáért különböző kiváltsá
A hagyományos Télapó ünnepség gyermekintézményeinkben.
Óvodások, bölcsődések az ajándékosztás előtt és közben
gokkal bírt: felszabadíttattak a földes
úri hatalom alól, felettük saját kapitá
nyaikon kívül sem egyházi, sem világi
bíróság nem Ítélkezhetett, mentesítve
voltak vámfizetés alól, s adót csak a
királynak tartoztak fizetni. Most mint
rabszolgák kerültek eladásra.
>4 iástzs-ácf eladása
I. Lipót 1702. március 22-én az . .úgy
nevezett Nagy- és Kis-Kunsági. nem
kevésbé a jászok vagy filiszteusok ke
rületeit, a hiteles alakban kiadott öszszeírás szerinti ... tartozandóságaikkal, ugyanis városaikkal úgy lakott,
mint elhagyott falvaikkal vagy pusztá
ikkal ... ötszázezer rénes forintba és
forintért ... örök joggal, visszavon
hatatlan tulajdonul . . .” adta a német
lovagrendnek. Az alkotmányellenes el
adás ellen hiába élt óvással és ellent
mondással a Jászkunság lakossága, az
eladottság befejezett ténnyé vált. Az
elkeseredett jászok bizakodva csatla
koztak Rákóczi függetlenségi harcához,
mely ebben az időben bontogatta zász
laját.
Rákóczi
Emlékirataiban ír
ja: „A tisztán túli nép titkos követségi,
a hajdúvárosok, jászok és kunok mind
arra hívtak fel, hogy szálljak síkra...”
A lengyelországi Brezán várából elin
dulva, 1703. június l(i-án lépi át a ma
gyar határt, ahol puskák hiányában
kardokkal, vasvillákkal és kaszákkal
felfegyverzett felkelők várták, akik ki
jelentették, hogy vele akarnak élnihalni. Amint elindult a Tiszántúl sík
sága felé, a megyék nemessége felkelt
ellene, mivel jobbágylázadásnak fogta
fel a történteket. Rákóczi Tiszabecsnél
szétverte kurucaival a nemesi csapato
kat, amelyek a kurucok nagy számának
és erejének hírére hazaoszlottak meg
erősített. udvarházaikba és váraikba.
Rettegés fogta el őket a parasztfelke
léstől. Rákóczi azonban tudta, hogy a
nemesség nélkül nem lehet eredményes
a nemzet függetlenségéért folyó harc,
és naményi táborából kelt kiáltványá
ban parancsolja, hogy a nemesek jöj
jenek táborába, fogjanak fegyvert. A
nemesség lassan csatlakozik a felkelés
hez és közben a kurucok egymás után
aratják sikereiket. Egymásután foglal
ják el Debrecent, Káliót, Nagybányát,
a felvidéki bányavárosokat és szeptem
ber 21-én Szolnokot.
1703. szeptember 29-én Tokajban kelt
Rákóczi oltalomlevele a jászberényiek
részére, amelyben parancsolja, hogy a
város lakosait háborgatni a hadak ne
merészeljék.
A kuruc hadak sikereinek ellensúlyo
zására a bécsi udvar a rác nemzetséget
lazítja fel a magyarok ellen, olyan
ígérettel, hogy ........ ha valamely tar
tományt fegyver által megnyerhet, azt
a maga nemzeteinek szabadon elfoglal
hassa, a Jászságot is teljességgel eltötörölve. örökösen bírhassa. ...” Ezért
október 11-én Tokajban kelt levelében
mozgósítja
a
Jászság
lakosságát:
„. .. Most, mikor a Jászság majdnem a
németnek s rácznak torkában vagyon,
hadaink közé, jó fegyveresen, ki ki sze
mély szerint a. pátens levelünk vétele
után halogatás nélkül magát bejelen
teni el ne mulassa ...”
(folyt, köv.)
— Rédei —
IIÜTÖGÉP
lapítotago k
uisszaemlekezései
Gépész akartam lenni
A présgépek között találtam rá. Al
katához túlméretezettnek tűnt a kezé
ben levő „medve” állító villáskulcs.
Szeretettel, vidám „örökmosolyával”
mutatott körbe, a zúgó, zakatoló prés
gépek tucatjaira: Ez az én világom, hoz
zátartoznak életemhez.
Egyszerű szavak. Megindító vallomás a
munka értelméről, öröméről. Játszot
tam az idő kerekével, mit csinálna, ha
újra kezdhetné? — Ugyanezt — volt a
határozott válasz.
Nagy Kollár Imre, a Központi daraooló-sajtoló üzem beállító lakatosa,
alapító tag.
— Honnan a gépek szeretete?
— Gyerekkorom óta vonz, kíváncsivá
tesz minden, ami mozog, zakatol, tehát
működik. Első találkozásomat
soha
nem felejtem el a cséplőgéppel. Napok
ig kisérgettem tanyáról-tanyára. Nem
tudtam betelni a látvánnyal, sóvárogva
néztem, mintha minden mozgott volna
rajta, mesébe illő volt az egész. Min
den nap közelebb merészkedtem hozzá.
Feltűnt a gépésznek is bámészkodásom. Jól lehordott, bajuszt csinált gép
zsírból és elkergetett. Fülembe zúgott
sokáig korholása — még beesik ez a
kölyök a gépbe! Szomorúan poroltam a
dűlöúton hazafelé. Apám elé álltam, —
gépmester akarok lenni! Mosolygott
kissé kesernyésen. Valami olyat motyo
gott a bajusza alól, hogy — cselédek
fiaiból csak cselédek lesznek. Sokáig
úgy látszott, apámnak lesz igaza, de
másként történt.
A háborút nem értettem, de szomo
rúan láttam, hogy a gépeket pusztításra
is lehet használni. Elmúlt a pusztítás,
megindult az élet. Mi a tanyák mélyén
kicsit késve vettük észre, hogy nagyot
változott a világ. A kapanyélre tá
maszkodva már nem ábrándokat ker
gettem, terveket szőttem! A felhívásra
gyalog indultam el Meggyespeléröl. Az
események ettől fogva hallatlanul fel
gyorsultak. számomra. A sokszor meg
álmodott gépek között találtam maga
mat. Meg sem száradt a tinta szak
munkás levelemen, jött a behívóm.
Ezerkilencszázötvennégy november
végén szereltem le. Jelentkeztem, a
Il-es üzembe osztottak, be beállító la
katosnak. Kikötöttem, hogy sokat aka
rok. dolgozni, mert nagyon kell a pénz,
nősülök. Teljesíthető kérés volt, két hét.
elteltével fáradtan gondoltam, kár volt
ezért a fellépésért, de az első fizetésem
elfelcdtette az egymásba toldott mű
szakokat. Ezernyolcszáz forint! Nem
hittem a szememnek, ennyi pénz még
soha nem volt a kezemben.
— Mire költötte az első fizetését?
— Nyolcszázért vettem egy új nagy
kabátot., húsz évig szolgált. Eltettem
emlékbe, ez volt az első új kabátom.
Egy öltöny ruhát vettem, már nem em
lékszem pontosan az árára. Anyámnak
egy jó meleg pruszlikot és kendőt aján
dékba. Nagyon büszke voltam, tetötőltalpig újba mentem karácsonyt kö
szönteni. Fiam, aki harmadéves mecha
nikai műszerész tanuló, hűtős, ha el
mondom a húsz—huszonöt évvel előbb
történteket, látom az arcán, néha hi
tetlenkedik. De ez a világ rendje. Örü
lök, hogy szakmát, választott, úgy lá
tom szereti, amit csinál.
— Megtalálta-e a számítását?
— Igen.
— Imre, gyere a 100 tonnás excenterhez, egy új szerszámot kell beállítani.
A csoportvezető kérésére azonnal
indult. A gépet néhány másodpercig
simogatta kezével és tekintetével. Ak
kor értettem meg mélyebb értelmét
mondatának.
— Ez az én világom.
3.
A pestiek...
És elérkezett az 1953-as év.
Mi, telve reményekkel jöttünk le januárban. Jászberénybe. Legnagyobb
meglepetésünkre és örömünkre a vezetőség ígérete valóra vált. Egy új
munkatársnő szállt le velünk együtt a vonatról Nagykátán és ahogy
megtudtuk, ő volt az új szociális osztályvezető. Ilyen eddig nem volt.
Amint megérkezett a gyárba, azonnal birtokba vette munkaterületét
és aznap már nem kellet lemenni a közértbe, hogy napi kenyéradagun
kat megvegyük, ö szerezte be mindannyiunk részére. Szóval a bemutat
kozás nagyon jó volt és az idő múlásával mindig csak jobb lett.
Lett óvoda, a lakótelepen játszótér. Egy szép napon kocsik jelentek
meg facsemetékkel és az illetékes kolléga, mércével a kezében mére
gette a távolságokat, hogy, miként ültessék el a fákat, hogy szépen fej
lődjenek. és majdan kellő árnyékot nyújtsanak. Jó munkát végzett a be
ruházónk. mert ma. szép jegenyefasorok övezik a gyárat.
Egyik hétfőn reggel azzal örvendeztetett meg Ambrus néni, hogy vett
egy zongorát részünkre, azt majd beállítjuk a tanácsterembe (voít vagy
30 négyzetméter nagyságú) ott aztán, gyáron belül is szórakozhattunk
munka után. Hej, de nagyon örültünk ennek. Volt aki zongorázott, volt
aki énekelt, néhányon szerették a klasszikus zenét is. de legtöbben vol
tak, akik táncolni akartak. Volt is táncos elég. Egy valakitől féltünk
ugyan, a KÜM-ös főhadnagytól, mert csizmában táncolt, táncolni nem
igen tudott és mindenkinek letaposta a lábát. De mit számított ez a fi
ataloknak, örömmel táncoltak és alig várták a heti két alkalmat, amikor
ezt ki kellett használni. Telt, múlt az idő. Közben eljött a nyár is.
Szerettünk este holdfénynél stráfkocsin hazamenni. Volt egy egylovas
kocsi, azt körbeültük és hangos énekszóval mentünk végig a városon,
ki-ki haza.
Még számos vidám, eseményt írhatnék le, de nem szeretnék unalmassá
válni.
A múltra már csak emlékezünk és örülünk a jelennek. Akik a mai im
pozáns és gyönyörű létesítményeket látják, talán el sem hiszik, hogy
25 év előtt mi volt.
És hány és hányféle ember fordult itt meg azóta. Az utánam jövő gene
ráció is már lassan nyugdíjba vonul, nem beszélve magamról, aki 52
evet töltöttem el folyamatos munkában és ma, 75 éves koromban is
dolgozom még. Amíg az egészség engedi, nem is szabad abbahagyni a
munkát, mert, akkor kezdődik a vég.
És most, amikor átadom a stafétabotot, az utánam jövő generációnak,
hogy írjanak ők is valamit a gyár további életéből engedjék meg. hogy
köszönetét mondjak a gyár vezetőségének és munkatársaimnak mind
azon segítségért, amit munkám elvégzésében nekem nyújtottak. Kívá
nok mindannyiuknak erőt, egészséget és hosszú, hosszú munkás életet.
— H —
Műszakváltás, munkaelosztás. Min
denki feszülten figyel, láthatóan tiszte
lik a halk szavú csoportvezetőt. Az el
osztás jól sikerült, nem látszik boszszankodás, nem hallani megjegyzést,
vitát, pedig pénzre megy a „játék”. A
teljesítményben dolgozók tudják: a
hiunkák, és velük a keresetek eltérőek.
A sajtolósoron dolgozók ismerik jól
azt is, hogy a csoportvezető igazságos
sága, jóindulata nem ismer részrehaj
lást. Tizenöt éve csoportvezető Cs.
Molnár Vendel lakatos, alapító tag. Az
alkatrészgyártás kitűnő ismerője, kez
dettől fogva ezen a területen dolgozik.
Amikor mindenki végzi a dolgát, ak
kor szán időt beszélgetésünkre. Többször
félbemaradnak mondatok, mert hívják,
Valami nincs rendben. Gyors, határo
zott döntés, és megy minden tovább.
— Mi szép a szakmájában, és a be
osztásában?
— Mi egy folyamat részei vagyunk,
ha nálunk fennakadás van, leáll a sze
reidé. A munkát megszervezni, irányíhyítani, emellett a dolgozók ügyes-ba
jos dolgaival törődni nem kis feladat.
Az amit csinálok. Megbíznak bennem,
önállóságom biztosítják vezetőim, vé
leményemet elfogadják minden szin
ten.
Amikor fiatalok voltunk
— Melyik gyári élményére emlékszik
legszívesebben?
— Nehéz a választás, negyedszázad
alatt sok minden megesik az ember
rel. Talán az első fizetést emelném ki,
amelyből rádiót vásároltam. Az egész
család ott volt az asztal körül, vártuk,
hogy megszólaljon. A világot hozta
oda, a vásártéri öreg ház falai közé.
Ezerkilencszázötvenkilenc
májusa
„szuper” teljesítményként maradt meg
emlékezetemben. Szpisák Pál üzemve
zető megdicsérte a kollektívát sikeres
tervteljesítésért. Először sikerült a ha
vi programban előírt 300 hűtőszek
rényt. legyártani. Jutalmat kaptam én
is. Friss élményem, hogy egy évig az
igazgatói tanács tagja lehetek. Nagyon
nagy megtiszteltetés.
— Ellentmondó véleményeket lehet
hallani a munkás helyéről, szerepéről
az igazgatói tanácsban, mi erről a ta
pasztalata és véleménye?
— Először tűnik csak ördöngős do
lognak. ha belecsöppen az ember már
nem fél tőle. Az igazgatói tanács fel
sőszintű vezető tagjai úgy fogadtak
bennünket, munkásokat, hogy nem kel
lett szégyenkeznünk szegényebb tudá
sunk miatt. A döntések meghozatalá
nak nem jelképes tagjai vagyunk, ha
nem kérik, igénylik véleményünket.
— ... ?
— Természetesen nem mindenben
egyformán. A külkereskedelem bonyo
dalmai kevésbé, de a helyi, főleg mun
kásokat, munkaterületeket közvetlenül
érintő döntéseknél hasznos a helyi és
gyakorlati ismeretünk. Nagyon sokat
tanulunk, a környezetünkben sokkal
világosabban tudunk érvelni, agitálni.
— Mi az, amit másképpen csinálna,
ha újra kezdhetné?
— Általában elégedett vagyok, csak
a tanulást sajnálom. Elkezdtem a tech
nikumot, de a három műszak, és a két
gyerek nevelése miatt abbahagytam.
Nem azért kesergek, mert nem vittem
többre beosztásban. Nem érdekelt a
státusz, szeretem a szakmámat. A gé
pek közelsége, a közvetlen termeléshez
kötődés mindennél több nekem.
— Milyen kitüntetései vannak?
KGM oklevél. Hatszor kaptam vál
lalat „Kiváló Dolgozó” jelvényt, 15
éves Haza Szolgálatáért jelvényt. A leg
nagyobb „kitüntetés", hogy részese lehet
tem kezdettől alapításnak, gyarapítás
nak. Ha hűségünket negyedszázadra
aranygyűrűvel jutalmazzák,
büszkén
fogom hordani. A gyűrűvel megpecsé
telt második „eljegyzés” bízom benne
lesz olyan tartós, mint a gyűrű nélküli
első, azaz huszonöt éves.
Kívánjuk, teljesüljön.
Horti
HŰTŐGÉP
6
Szakosztályok mérlegen
GÖRBE TŰKOR
Qíánltidi QtáiuLor totxita.'
Egyesületünk a Lehel Sport Club, a nagymúltú jászberényi sportéletnek
jogi utódja, a 73., a gyárunk bázistámogatására, épülésének 24. sportévét a napok
ban zárja.
Bázisszervünk, a Hűtőgépgyár gazdasági és társadalmi szervei megteremtik
dolgozóink részére a tömegsportoláshoz és a versenysportok műveléséhez szükséges
erkölcsi s anyagi feltételeket, a sportlétesítményekben pedig (sportcsarnok —
50 m-es versenyuszoda — szabadtéri sportpályák — műjégpálya) gazdag és szín
vonalas lehetőséget biztosít, épít és tart fenn.
Egyesületünk 9 szakosztályában közel 430 leigazolt sportoló, versenyző dolgozik,
a tömegsport-területén pedig ezévben volt legnagyobb részvétel dolgozóink körében.
Szakosztályainkban 3 függetlenített, 18 mellékfoglalkozású edző szakszerű irányí
tásával készülnek versenyzőink.
Az 1976. évet szakosztályaink az alábbi eredményekkel zárták:
NB I. RÖPLABDA
ATLÉTIKA
Az NB I-es csapat, mely 6. helyével
és a jelenleg folyó helyosztó első fordu
lójának eredményeivel az ország vidéki
egyesületei között a legeredményesebb.
A legjobb 6 csapat között szerepelni és
ott helytállni nem kis feladat és nem
csekély sportteljesítmény.
Dicséretet és elismerést érdemelnek
lányaink, hogy ilyen magas szinten mű
velt sporttevékenységgel országos, sőt
nemzetközi hírnevet szereznek a Lehel
SC-nek és ezáltal vállalatunknak is. A
szakosztály válogatottjainak száma 3.
Gratulálunk.
A kiemelt sportágak között egyesüle
tünknek ez évben legtöbb pontot hozó
szakosztálya. Az aránylag nem nagy lét
számú, de a sportágból adódóan a legkefiyetlenebb ága, eredményt csák hoszszú éveken át való edzéssel lehet elérni.
A szakosztályban két válogatott van.
Több évi előkészület után ez év októ
berében megnyílt a jászberényi sport
iskola, melynek alapvető ágaként az
atlétika rendszeres és tervszerű művelé
se általános iskolás korban meghatároz
za az egyén sportolási igényét a felnőtt
korban is.
LABDARÚGÁS
TÖMEGSPORT
A Nemzeti Bajnokság III. vonalá
ban szereplő labdarúgócsapatunk az el
múlt évekhez viszonyítva, a bajnokság
utolsó 2 fordulója előtt csoportjában a
4 helyen áll. Ez jónak mondható; re
mény van rá. hogy az új bajnoki csa
pattal a jövőben akár az NB Il-ben
való szereplést is megpályázhatja.
E sportág az. mely a nagyszámú né
zőközönség előtt hétről-hétre tanúbi
zonyságot tesz a sportot művelő- és sze
retők közös akaratáról. Meghatározó
sportága egyesületünknek.
A labdarúgócsanat eddigi szép siker
sorozatához gratulálunk!
Egyesületünk keretében tevékenykedő
tömegsport bizottságunk ez évben moz
gósította legaktívabban vállalatunk dol
gozóit. Tervszerűen szervezte és terem
tette meg a lehetőségeket és bonyolítot
ta le a tömegsport téli-nyári rendezvé
nyeit..
Az aránylag jól szervezett tömegsport
rendezvényeken labdajátékok — üzemi
birkózó verseny — sakk versenyek —
gyalogolj mozgalom — közel 2000 dol
gozó vett részt.
A tömegsport szervezőinek, a rendez
vényeken résztvevőknek köszönet és el
ismerés.
Egyesületünk, a Lehel SC valamennyi
sportolója — elnökségünk tagjai ezúton
mondanak köszönetét vállalatunk gaz
dasági vezetésének, párt- és tömegszer
vezeteinknek a hathatós segítségért es
vállalatunk valamennyi dolgozójának
az anyagi javak biztosításáért.
Egyesületünk elnöksége nevében min
den sportolónak, a sportot szerető em
bernek Kellemes Karácsonyi Ünnepeket,
és eredményekben gazdag új évet
kíván, a
Lehel SC
KÉZILABDA
A labdarúgás után a legnépszerűbb
sportágak egyike. Ügy női. mint férfi
csapataink, felnőtt és ifjúsági szinten a
megyei I. osztályban szerepelnek. Sport
teljesítményüket ismerve (férfi 4. helye
zett. női 7. helyezett) a jövőben a férfi
ak bainokságot is nyerhetnek, erre min
den adottságuk és a feltéte1ek megvan
nak. Az ez évi szereplésüket jónak ítél
jük meg.
Karácson i/í KRESZ,
Karácsonyi ajándék
A december 19-én megnyílt új nagyszerű létesítményünk, Jászberény és Szol
nok megye első műjégpályája.
A Hűtőgépgyár sportszerető dolgozói és a legnagyobb közönség: a gyermekek
karácsonyi ajándéka az új létesítmény. A kivilágított, 70"X30 méteres jégtükör jól
kihasználható sportolási lehetőséget jelent, mely^nagy kincs, ismerve városunk
szegényes adottságait a téli sportok terén. A műjégpálya döntő hatású lesz a
tömegsport fejlődésére és dolgozóink egészséges életmódjának alakulására.
A létesítményről és az alkotók áldozatos munkájáról, január hóban részletesen
beszámolunk.
Jánosi
Bemutatunk egy kiváló csere játékost, az
„öreg fiúk” csapatából.
e52SHSa52Sa5H5H52SH525H5H5a5H5H5a5a52S?JJESe5?5? H £ S ?5i? 1?
katársak, az Egyetértés szeeialista brigád tagjai
•!? F5S? T? tp ‘7? FHSBüeSé
Ranroes önkritika
Felsorakoznak itt, hogy Önöket köszöntsék ök — kiket egész évbe olvashat
tak a „Hűtőgépbe.” Most derül ki, ki nevet a végén, s az ki telefonkészülékén
újságunk számát tárcsázta, reméljük nem érzi, hogy bárki átrázta! íróink fiatalok
és korosak, s ha vicceink néha porosak, el kell, hogy nézze minden földi, mert ga
rantáltan alföldi! Alföldi humor és alföldi táj, csak arról szóltunk, hogy nekünk mi
fáj. Rovaton tehát csak jász taposhat! Találván humorunk kissé laposnak! Persze
ez nem volt véletlen, ha humorunk kissé életlen. Lapos a vidék, ez alapvető tétel,
Miért pont humorunk volna 'csak kivétel?
Kedves olvasó üdv neked! Kívánunk boldog ünnepet!
Bánhidi
ÜSS TŐT! ‘ P
I
T"T5? TIT? T1
-r í-gsas?
HÍREK
A vállalati szakszervezeti bizottság de
cember 10-én összehívta a leendő nyug
díjas dolgozókat, ahol az SzMT-től Zentai József osztályvezető, és Palánki Zol
tán, a Tb. Igazgatóság osztályvezetője
válaszolt a több, mint 150 érdekelt kér
déseire.
Dicsérendő kezdeményezés ez a VSZB
részéről, hogy ennyire törődik a dolgo
zókkal.
Példamutatás
Dúsa Lászlóné takarítónő december
4-én reggel az ebédlő utolsó radiátorán
barna pénztárcát talált 460 forinttal.
Visszajuttatta tulajdonosának.
Már nem először dicsérjük meg újsá
gunkban ezt a becsületes munkásaszszonyt. Példakép lehet becsületessége.
Köszönjük.
Csné. F.É.
Gyásxhírek
|
Fenyőünnepre
A közelgő fenyőünnepre a vállalat ve
zetősége és a VSZB gondol dolgozóink
gyermekeire. Huszonkét óvodának, böl
csődének viszik el az ajándékokat, já
tékokat, ahol a hűtősök gyermekei töltik
azt az időt, amíg szüleik dolgoznak. így
a jászberényi és környező községek, va
lamint a gyáregységek székhelyén lévő
gyermekintézmények is részesülnek az
ajándékból.
Kotán Józsefné, a műanyagüzem dol
gozója betegség következtében elbúnyt.
Magára hagyott négy kiskorú árvát, sú
lyos gyászban férjét, a Il-es üzem dol
gozóját. A gyászeset hallatán a Il-es te
rületén dolgozó szocialista brigádok pél
dás összefogásról tettek tanúbizonyságot.
Gyűjtést indítottak az árvák javára,
valamint megtárgyalták brigádgyűléscken. hogy védnökséget vállalnak a négy
gyermek felett.
Helyreigazítás
Osztozunk Kotán József mély gyászá
ban, és ezúton fejezzük ki köszönetünket a Hűtőszekrény üzem szocialista bri
gádjainak, kiemelkedő összefogásukért.
Novemberi számunk sportrovatában az
Atlétikai szakosztályról cikket közöl
tünk. Az országos ifi rúdugróbajnokság
3. helyezettjeként CSIBRA IMRE nevét
jelöltük meg. A sajnálatos elírást az
alábbiakban helyesbítjük:
Az országos ifi rúdugrás III. helye
zettje: GUBA IMRE (1959.)
Szatmári József és Rózsa János, a daraboló-sajtolóüzem dolgozói egy évtizede mun
(Helyszín egyenrangú útkereszteződés.
Észbontó fékcsikorgás, majd)
I. autós: (higgadtan, szeretettel). Ha
nem zavarnám ünnepi merengésében,
fordítsa csak kissé felém a figyelmét,
maga szellemi képességekben sajnála
tosan megfogyatkozott egyén. Ha sej
telmesen hosszú szempilláit egy pilla
natra felemelné mélytüzű barna sze
méről és körülpillantana ez ünnepi vi
lágban, rögtön láthatná azt a kétségte
len tényt, hogy nekem itt elsőbbségem
van!
II. autós: (még higgadtabban, még
több szeretettel) Mentségéül szolgáljon
ó társam az autózásban — s ezt a ke
serű árkok elárulják városi arcélén —
hogy nehéz gyermekkora lehetett. Fel
fogóképességének minimuma ezért le
het mélyen az átlag alatt. Ezért nem
tud beszivárogni sehol önbe az eszme,
mellyel vizuálisan több tábla is igyek
szik kegyedbe önteni, miszerint itt ne
kem vagyon elsőbbségem.
III. autós: (miután már tíz perce du
dál mögöttük) Hé marhák! Nem men
nétek inkább a nénikétek presszójába
trécselni?
(Az idill szertefoszlik. És ismét jönnek
a normális hétköznapok.)
HŰTŐGÉP
a Hűtőgépgyár dolgozóinak lapja
Kiadja a Hűtőgépgyár
Felelős kiadó: Gorjanc Ignác
Felelős szerkesztő: Csuta Lajosné
Készült a Hűtőgépgyár nyomdájában
Jászberény, 1976. december hó.
Felelős vezető: Rédei István
Megr. törzsszám: 31/1976.
Terjeszti a Hűtőgépgyár Vállalat
üzemen belül.
Kocsis József nyugdíjas, vállalatunk
régi dolgozója elliúnyt. Temetésén ott
voltak munkahelye, az Energia főosztály
vezetői és munkatársai, és sírjára a
részvét koszorúját helyezték.
A gyászoló család nevében köszönetét
fejezi ki ezért a nemes tettért fia:
Kocsis József főportás
Klinkó Andrásné, a Hűtőbútor üzen’
dolgozója elvesztette férjét. Az üzem
dolgozói, a szocialista brigádtagok gyá
szában nem hagyták magára, részvétü
ket és együttérzésüket minden módon
kifejezésre juttatták.
Emberséges tettükért özv. Klinfco
Andrásné ezúton mond köszönetét.