Fájl #735: "Electrolux_2012.pdf"

-7^

1

anuár
szám

XLV . é

ZT*

újság

Safety first!
Első a biztonság!
iff

Electrolux

Védőkesztyű ajándékba
l
lk

Első a biztonság!

Tartalom

A biztonság vállalati kultúránk fontos része, hiszen az
Electrolux-nak rendkívül fontos minden munkatárs
biztonsága.

■

Néhány szóban a biztonságról

3

■

Munka- és tűzvédelmi biztonsági jelek

4

■

A gyalogos közlekedés szabályai és veszélyei

5

■

Közlekedés jármüvekkel vállalatunk területén

6

■

A kézi erővel végzett anyagmozgatás szabályairól

7

■

Védőkesztyűk

8

■

A háztartási vegyszerekről általában

9

■

Hogyan használjuk helyesen a túzoltókészülékeket

10

■

Amit a földgáz-és villamos berendezések biztonságos
használatáról tudni kell

12

■

Munkatársaink a biztonságról

14

■

Tudnivalók a foglalkozásegészségügyi szolgáltatásról

16

■

Veszélyes anyagok használata és tárolása

18

■

Változtak a dohányzás szabályai!

19

■

Gyógyszerek káros hatásai a munkabiztonságra

20

■

Elsősegélynyújtás vágásos sérülések esetén

21

■

Újraélesztés

22

■

Zaj okozta halláskárosodás

23

■

A füldugó helyes használata

24

■

Javasolj és Nyerj! program;
TCIR alakulása Nyíregyházán

25

■

Felkészítés az Electrolux Lehel Kft. nyíregyházi hűtőszekrénygyárában

26

■

A LOTO eljárás bevezetése és működtetése a nyíregyházi
hűtőszekrénygyárban

27

2011 legtanulságosabb balesetei a vállalatnál

28

■

A munkahelyi biztonságot alapvetően két szempontból
lehet fejleszteni. Egyrészt biztonságos munkahelyek,
gépek berendezések biztonságos működtetési
lehetőségének megteremtésével, azaz műszaki
intézkedésekkel, másrészt a vonatkozó eljárások, a
munkahelyeken munkát végzők szemléletének
fejlesztésével.

Munkavédelmi szakembereink a vezetés támogatásával és
a műszaki szakemberek segítségével folyamatosan azért
dolgoznak, hogy a fent említett intézkedések
megvalósuljanak.

A közelmúltban újult meg vállalatunk Munkavédelmi
Szabályzata. Továbbá eljárási utasításaink folyamatos
fejlesztés alatt állnak és tervszerű ellenőrzésekkel tárjuk fel
és szüntetjük meg a munkahelyi sérülések kockázatát.
A műszaki intézkedések bevezetése mellett állandó
erőfeszítést igényel a fentebb említett tudatformálás is,
amelyet rendszeres oktatásokkal, a dolgozók bevonásával
végrehajtott veszély-felméréssekkel érhetünk el. Ennek fő
célja a munkavégzés közben előforduló, sérülést okozó
helyzetek felismerése, megszüntetése és - ami talán a
legfontosabb és hosszútávon fenntartható eredményre
vezet - ismételt előfordulásuk megakadályozása.
Fontos eredménye lehet erőfeszítéseinknek az is, hogy
kollégáink könnyebben elkerülik a mindennapi életük
során, a munkahelyükön kívül felmerülő veszélyhelyzeteket
'is.

Céljaink elérése valamennyi munkatársunktól befogadó
szellemiséget, nagy odafigyelést, kitartó munkát igényel,
amelyet ezúton is szeretnék megköszönni.
Ne feledje, ha bárki veszélyes magatartásformát tapasztal,
közbeléphet, hiszen minden baleset megelőzhető!

ff'

Electrolux

Az Electrolux magyarországi cégeinek lapja
Felelős szerkesztő: Fekete Zsanett
A szerkesztőbizottság címe: Electrolux Lehel Kft. 5101 Jászberény, Pf. 64.
Kiadja: Electrolux Lehel Kft.
Felelős kiadó: Takács János vezérigazgató
Grafikai tervezés, nyomtatás: boommédia Kft.
Eng. sz.: lll/UHV/130/Szo/1978

2

ELECTROLUX

Néhány szóban a biztonságról
Az ember számos veszélynek van kitéve - ez nem is volt, és soha nem is lesz másképp. Mindennapi
életünk során számos tényleges és potenciális veszéllyel szembesülünk, kezdve egy véletlen szerzett
horzsolástól, egészen egy súlyos munkahelyi balesetig vagy akár egy pusztító tűzvészig. A skála két
végpontja között annyi elem helyezkedik el, hogy azokat lehetetlenség lenne felsorolni.
Sok potenciális veszélyforrásról tudomást sem veszünk, pedig nap, mint nap találkozunk velük.
Csak gondoljunk arra, hány autó megy el mellettünk
munkába jövet-menet, amely egy ember irányította
gépezet és amely akár figyelmetlenségből, akár műszaki
hibából adódóan súlyos baleseteket okozhat. De itt
vannak a gépek, berendezések, amelyeket nap, mint nap
kezelünk. És akkor még nem is beszéltünk arról a sok
veszélyes vegyi anyagról, amelyeket folyamatosan
használunk. Az ilyen és ehhez hasonló példákat a
végtelenségig sorolhatnánk.
De mindez nem azt jelenti, hogy folyamatos félelemben
kell élnünk, egyszerűen csak fel kell készülnünk arra, hogy
amiről esténként a hírekben hallunk, akár velünk is
megeshet. Ugyanakkor a különböző veszélyek sokasága
mellett létezik az emberi reagálás sokszínűsége is. Az
egyszerű baleseteket az esetek túlnyomó többségében
meg tudjuk előzni, fel tudjuk számolni. A mindennapokban
ezt higgadtsággal, a szabályok betartásával,
odafigyeléssel és józan ésszel megoldhatjuk. A komolyabb
veszélyek elhárításában segítenek az adott kor
legmagasabb technikai színvonalát képviselő biztonsági
berendezések. Mára már alapkövetelménnyé vált az is,
hogy az általunk használt gépek, berendezések
üzembiztos, hatékony működésükön túl ne szennyezzék
környezetünket.

Mindennapi életünk szempontjából meghatározó
jelentőségű a biztonság iránti vágy, amely egyrészt jelenti
életünk, jövőnk biztonságát, másrészt pedig vagyoni
értékeink megfelelő szintű védelmét. De a vágynak
párosulnia kell azzal, hogy mi is tegyünk meg mindent a
magunk, szeretteink biztonságáért, egészségéért,
jövőjéért. Ez mindannyiunk kötelessége.

Minden baleset

megelőzhető!

ELECTROLUX

3

Munka- és tűzvédelmi
biztonsági jelek
A biztonsági és egészségvédelmi jelzések valamennyi munkahelyen történő alkalmazása, a
munkahelyek, a munkakörnyezet kialakításának rendkívül fontos elemei.
A biztonsági- és egészségvédelmi jelzések célja, hogy a
munkát végzők és a munkavégzés hatókörében
tartózkodók időben felismerjék a veszélyforrásokat, a
követendő magatartásokat. Fontos, hogy a biztonsági
jelek kellő távolságból felismerhetőek legyenek, mindig
tisztán tartsuk őket. A munkavállalók kötelesek a
biztonsági jelzéseket figyelembe venni, és
munkavégzésük, munkahelyi tartózkodásuk során az így
kapott utasításokat, tájékoztatásokat, információkat
betartani, illetve alkalmazni.
A biztonsági jelölések 5 csoportra bonthatók:

Tiltó jel: Olyan biztonsági jel, amely veszélyes magatartást
tilt. A tiltó jelek alapszíne fehér, formája kör alakú, a szélén
piros csíkkal, középen 45°-os szögben áthúzva szintén
piros csíkkal és a rajta elhelyezett jelkép fekete színnel van
ábrázolva. A jelkép utal a tiltott tevékenységre.

Figyelmeztető jel: Olyan biztonsági jel, amely valamely
veszélyforrásra hívja fel a figyelmet. A figyelmeztető jel
táblája állított háromszög, amelynek a szegélye fekete,
belső része sárga, és a középrészen elhelyezett jelkép,
illetve szöveg fekete.

Rendelkező jelek: Fehér piktogram kék alapon
meghatározott magatartást ír elő. A rendelkező jelek
alapszíne kék, a benne lévő jelkép vagy esetleges szöveg
fehér színű. Formája kerek.

© © @®
090©
Menekülési vagy elsősegély jel: Fehér piktogram zöld
alapon, amely a vészkijárat helyét, az elsősegélynyújtó
helyre vezető utat vagy valamilyen mentési eszköz
elhelyezését jelzi.

Tűzvédelmi tájékoztató jel: Tűzvédelmi berendezés,
eszköz vagy tűzoltókészülék elhelyezését jelzi. Alakjuk
téglalap vagy négyzet, rajta fehér piktogram vörös alapon.

Olyan biztonsági jel, amely valamely

Figyelmeztető jel:

4

ELECTROLUX

>

veszélyforrásra hívja fel a figyelmet.

A gyalogos közlekedés
szabályai és veszélyei
A gyalogos közlekedésnek is megvannak a maga szabályai és veszélyei, amit sajnos sokszor hagynak
figyelmen kívül.
Beszéljünk a gyalogos közlekedés problémáiról!
Mint tudjuk, a gyalogosan történő közlekedéshez nincs
szükség jogosítványra, ennek köszönhetően a
közlekedésben résztvevő gyalogosok életkora,
szabályismerete nagyon eltérő, és ez sok konfliktus forrása
lehet. Jellemző, hogy sokan közülük figyelmen kívül
hagyják a közúti jelzéseket, illetve a kijelölt gyalogos­
átkelőhelytől távolabb próbálnak átkelni az úttesten. A
gyalogátkelőhelyen - bízva a „védettségükben”-,
figyelmetlenül lépnek az úttestre, rosszul megbecsülve a
forgalmat, a járművek távolságát és sebességét. Jellemző
még a takarásból történő lelépés az úttestre, így esélyt
sem adva a járművezetők számára, hogy biztonsággal
meg tudjanak állni.
Mit ír elő a KRESZ a gyalogosokra?
A KRESZ egyértelműen szabályozza a gyalogosok
közlekedését. A gyalogos köteles a közlekedésre
vonatkozó általános szabályokhoz alkalmazkodni. Ahol
kijelölt gyalogos átkelőhely, illetve gyalogos közlekedésre
kijelölt út van, a gyalogosok azt kötelesek igénybe venni.
Az úttesten való közlekedés csak abban az esetben
engedélyezett számukra, ha járda, leállósáv, kerékpárút
nincs, akkor is csak a menetirány szerinti baloldalon (lakott
területen kívül és belül is) egy sorban (ha többen mennek),
közvetlenül az út szélén szabad közlekedni. Éjszaka és
korlátozott látási viszonyok esetén fényvisszaverő mellényt
(ruházatot) kell viselnie lakott területen kívül. TILOS
útelágazásban, útkereszteződésben átlósan haladni.
Fokozott figyelemmel kell közlekedni útvonalak
kereszteződésénél. A gyalogosok elsőbbséget élveznek a
kijelölt gyalogátkelőhelyeken, a zebrával kijelölt gyalogos

útvonalon, illetve kanyarodó járművel szemben. Ha
gyalogos-átkelőhely nincs a járda meghosszabbított
vonalában, akkor a legrövidebb áthaladást biztosító helyen
mehet át, meggyőződve annak veszélytelenségéről, olyan
módon, hogy magatartásával ne tévessze meg a
járművezetőket. Vasúti pályán (vasúti átjárón vagy más
kiépített átkelőhelyen) a gyalogos csak akkor haladhat át,
ha meggyőződött arról, hogy vasúti jármű nem közlekedik.
Nem haladhat át a gyalogos, ha a jelzőberendezés a
továbbhaladás tilalmát jelzi.
A gyalogosnak TILOS:
• a szabad kilátást gátló akadály (pl. nagyobb álló
jármű) közelében az úttestre lépni olyan helyen,
ahol a járművekkel szemben nincs elsőbbsége
• lánc-, illetőleg csőkorlátot, sorompót kinyitni,
azon átmászni, alatta átbújni, illetőleg azt
megkerülve az elzárt területre
(úttest, útszakasz, vasúti pálya stb.) lépni
• vasúti pályán közlekedni, azon - a kiépített
átkelőhelyeken kívül - áthaladni

A gyalogos forgalom egyéb szabályai gyárunk
területén:
1. Útjainkon fokozott figyelemmel kell áthaladni az
álló járművek előtt és mögött, különösen akkor, ha a
szabad kilátás nincs biztosítva. Ebben az esetben
mindenkor kell számítani járműforgalomra!
2. Ahol a járműveknek van elsőbbsége, ott
forgalmukat a gyalogosok nem akadályozhatják, nem
zavarhatják! Kizárólagosan a gyalogos forgalom célját
szolgálják a kijelölt gyalogátkelőhelyek, valamint a
felfestett, gyalogosok részére kijelölt útszakaszok.
Egyéb helyeken a gyalogosok az épületek falához
közelebb eső útszakaszon, kizárólag az úttest szélén
közlekedhetnek.

Néhány jó tanács:
• Havas, jeges úton a gyalogos közlekedés is veszélyes, a
cipőnk könnyen megcsúszhat!
• Télen figyeljünk oda az épületek tetejéről lelógó
jégcsapokra!
• Ha a gyalogátkelőhelynél valami zavarja a kilátást, akkor
fokozott figyelemmel kell átkelni!
• Raktárak közelében számítani kell rá, hogy az úton
nagyobb a járműforgalom, legyünk körültekintőek ezeken
a helyeken!
Soha ne felejtsd el, a biztonságod mindig a
közlekedési szabályok betartásától, a megfontolt
közlekedéstől, és az udvarias magatartástól függ!

ELECTROLUX

5

Közlekedés járművekkel
vállalatunk területén
Általában
Vállalatunk területén - hasonlóan a közterületekhez - a
KRESZ szabályai érvényesek mind gyalogosan, mind
pedig járművekkel történő közlekedés esetén.

személygépjárműről, minden esetben meg kell
győződnünk közlekedési eszközünk biztonságos
állapotáról (például fékek megfelelősége, világítás
működő- képessége).

A megengedett legnagyobb sebesség 20km/h, amelynek
betartása minden közlekedő - függetlenül attól, hogy az
illető az Electrolux munkavállalója, alvállalkozó vagy
vendég - számára egyaránt kötelező. Ezt mi sem indokolja
jobban, mint az, hogy a járművek közlekedési útjai több
helyen keresztezik a gyalogosok számára kijelölt
útvonalakat, vagy vele párhuzamosan, közvetlenül mellette
haladnak.

Mindig kapcsoljuk be a biztonsági övét, ha a jármű
rendelkezik vele. Ha van útitársunk, őt is kérjük meg, hogy
tegye ugyanezt. Gondoskodjunk arról, hogy a
vezetőfülkében ne legyenek szabadon elmozduló tárgyak,
amelyek hirtelen fékezéskor elszállhatnak és sérülést
okozhatnak vagy csak éppen elvonják a figyelmünket. Ha
alkatrészt, készárut szállítunk, akár emelő-, vontató­
targoncával, teherautóval, a rakományt megfelelően, az
előírások szerint rögzítsük. Ha a vontatmány rendelkezik
plató oldalfallal, azt mindig hajtsuk fel.

Jó néhány KRESZ-táblát is találunk vállalatunk területén,
amelyek segítenek a közlekedés rendjének
fenntartásában, figyelmen kívül hagyni őket tilos! Járművel
az út-, a forgalmi, az időjárási és a látási viszonyoknak
megfelelően kell közlekednünk; figyelemmel kell lenni a
jármű sajátosságaira, az utasokra és a rakományra.
Járművel az úttesten - az előzés és kikerülés esetét kivéve
- annak menetirány szerinti jobb oldalán, az út- és forgalmi
viszonyok szerint lehetséges mértékben jobbra tartva kell
közlekedni. Ügyeljünk arra, hogy a kilátást ne zavarják a
látómezőbe belógó felfüggesztett tárgyak vagy a
szélvédőre ragasztott címkék.

Indulás előtt
Legyen szó kerékpárról, vagy targoncáról, esetleg

6

ELECTROLUX

Vezetés közben
Vezetés közben soha ne telefonáljunk, ne írjunk sms-t, ne
dohányozzunk, mert balesetveszélyes. Ha targoncával
teherrel vagy anélkül közlekedünk, a villát a biztonsági
szabályzatnak megfelelően 30-50 cm magasra emelve
haladjunk.

Megálláskor
Biztonságos módon szálljunk ki a vezetőfülkéből,
különösen akkor, ha a látási viszonyok rosszak. Ha
elhagyjuk a járművet, az indítókulcsot mindig vigyük
magunkkal. Járművel parkolni, ideiglenesen megállni,
csak az erre kijelölt helyen szabad.

A kézi erővel végzett
anyagmozgatás szabályairól
Országos baleseti statisztikákból megállapítható, hogy az anyagmozgatás közben előfordult összes
balesetek több mint egyharmada kézi anyagmozgatás közben fordult elő.
Balesetek oka legtöbbször:
• mozgatott teher leejtése, lecsúszása, lebillenése,
szétbomlása miatt bekövetkező kéz- és lábsérülések,
• éles, hegyes tárgyak okozta sérülés,
• álló vagy mozgó tárgyakkal, illetve személyekkel történő
ütközés,
• teher lerakásakor végtag kerül a teher alá,
• elcsúszás, botlás szállítás közben, a szállítási útfelület
egyenetlensége, süppedékessége miatt,
• foglalkozási megbetegedések léphetnek fel, elsősorban
a csontváz (porckorongsérv) és az izomrendszer
túlterhelése következtében, ha a dolgozók nem tartják be
az anyagmozgatási normákat.
Lépcsőn legfeljebb 3 m magasságig 50 kg anyag
szállítható. Ennél magasabb szintre a 18 éven felüli férfi
sem vihet saját kézi szerszámán kívül más terhet.
Ömlesztett anyagok lapátolásánál a megengedett teher beleszámítva a lapát tömegét is -, felnőtt nőknél legfeljebb
5 kg, felnőtt férfiaknál legfeljebb 8 kg lehet.
Anyagmozgatásnál a mozgatott tárgyak biztonságos
megfogási lehetőségéről, például fogantyúk, fülek
kialakításáról, alátétek elhelyezéséről gondoskodni kell.
200 kg feletti osztatlan terhet, anyagot, árut stb. már
kötelező gépi eszköz igénybevételével emelni, mozgatni,
szállítani.

Hogyan emeljük meg, illetve tegyük le a terhet?
A terhek emelésének és kézzel történő mozgatásának
legfontosabb szabályai a következők:
1. nagy tömegű terheket csak egyenes háttal, hajlított
térddel, lassú egyenletes felemelkedéssel szabad emelni,
2. nagy tömegű terhek megemelése előtt biztos
alátámasztási helyzetbe kell a lábakat elhelyezni,
3. a terhet mindig biztonságosan, vagyis egész tenyérrel
megmarkolva kell megfogni, ügyelni kell arra, hogy a teher
tömegközéppontja a lehető legközelebb legyen a testhez,
4. nagy tömegű, terjedelmes terheket nem a test előtt,
hanem vállon vagy a háton kell szállítani,
5. a teher egyenletes elosztása kisebb terhelést
eredményez,
6. hosszú tárgyak (például csövek, rudak) vállon vagy
háton történő szállítása esetén ügyelni kell arra, hogy a
tárgy első vége legalább két méterrel a padlózat felett
legyen és a szállított tárgy ne érjen szigeteletlen villamos
vezetékhez,
7. teher letevése előtt mindig meg kell győződni arról,
hogy az adott helyre biztonságosan letehető-e, nem fog-e
felbillenni, leesni vagy felborulni,

8. ujjsérülések megelőzésére célszerű a lerakási helyre
előzetesen alátéteket helyezni.
Csoportosan végzett anyagmozgatás:
Csoportos anyagmozgatás esetén a munkát végzők
létszámát úgy kell meghatározni, hogy a dolgozók
terhelése a megengedett határon belül legyen, és a
munkában egymást ne akadályozzák. A munka
irányítására kellő gyakorlattal rendelkező 18 éven felüli
dolgozót kell megbízni. Csoportos anyagmozgatásnál
biztosítani kell az emelés/lehelyezés egyenletességét és
egyidejűségét. Az irányító a munka megkezdése előtt tájé­
koztatja a dolgozókat az elvégzendő munkáról, ismerteti a
helyes fogásokat, és megbeszélik a vezényszavakat.

Munkahelyen a biztonságos anyagmozgatás feltételei
teljesülnek, ha:
• a munkát végző az előzetes és időszakos munka­
alkalmassági vizsgálat alapján alkalmas a munka
végzésére,
• a feladat végzésére a munkavezetőjétől megbízást
kapott,
• megfelelő a fizikai- és állóképessége
• a dolgozó munkavédelmi képzése (oktatása) a
munkafeladat ellátására megtörtént,
• egyéni védőeszközök a munkavégzésre biztosítottak és
használatukra az oktatás megtörtént.
A kézi anyagmozgatás szabályainak ismerete, alkalmazása
hozzájárul a mindennapi biztonságos munkavégzéshez.

ÍÉA kézi anyagmozgatás műveletei

a következők:
teher megfogása-felemelése-szállítása-letevése.

ELECTROLUX

JJ

7

Védőkesztyűk
A védőkesztyű feladata:
Védjen a különböző ártalmak ellen (például: hő,
mechanikai, vegyi) stb. és eközben biztosítsa a kéz
megfelelő mozgékonyságát, fogási képességét. A XXI.
század kesztyűinek nemcsak a fent említett
követelményeknek kell megfelelnie, hanem megfelelő
komfortérzetet kell nyújtania a dolgozónak, illetve
tartósnak is kell lennie. A vállalatnál csak előzetes dolgozói
tesztelés után kerülhet a kesztyű bevezetésre,
felhasználásra. Tesztelés során dől el, hogy alkalmas-e
napi 8 órán keresztül történő viselésre és megfelelően
tartós-e az adott munka elvégzéséhez.

A kesztyűn a következő jelöléseket találjuk:
• a gyártó, illetve megbízott képviselője nevét,
védjegyét vagy egyéb azonosítóját
• a kesztyű megnevezését (a kereskedelmi
nevet vagy kódot, amely a felhasználó számára
lehetővé teszi a termék azonosítását a gyártó
vagy megbízottja termékei között)
• a méretmegjelölést
• ha szükséges, akkor az avulási időt
(felhasználhatóság időpontja)
• a védelmi képesség szabvány szerinti jelölését

Kesztyű csak akkor tekinthető védelmet biztosító
eszköznek, ha az alábbi piktogram és a védelem
nagyságára, teljesítményszintjére utaló négy számjegy
megtalálható rajta!

Mechanikai védelmi képesség jelölése
első számjegy:

kopásállóság
(szint: 1-4)

második számjegy: késvágással szembeni ellenállás
(szint: 1-5)

harmadik számjegy: további szakítóerő
(szint: 1-4)

negyedik számjegy: átlyukasztással szembeni ellenállás
(szint: 1-4)
Minél nagyobb a védelmi teljesítményszintje a
kesztyűnek, annál ellenállóbb a különböző hatásokkal
szemben: éles tárgy, kifejtett nyomás, az érintkezés
gyakorisága és a megfogott tárgyak koptató hatása.

8

ELECTROLUX

Mechanikai védelem és annak jelölése:
Nálunk jellemzően a mechanikai jellegű sérülést okozó
veszélyforrások fordulhatnak elő, amelynek elkerülése
érdekében a munkavállalók részére védőkesztyűt
biztosítunk.

A háztartási vegyszerekről
általában
Hétköznapi életünk során nagyon sok esetben találkozunk vegyi anyagokkal, mivel használjuk
környezetünk karbantartására.
Mosogatószerek, súrolok, vízkőoldók, lefolyótisztítók.
A különféle tisztítószerek közös jellemzője, hogy irritálják a
bőrt, a szemet, egyesek közöttük erős savakat, illetve
lúgokat tartalmaznak. Szennyezik a környezetet és
károsíthatják az egészségünket is.
Hogyan védekezzünk: Használjunk háztartási kesztyűt,
védőszemüveget, és ha más nincs otthon, akkor
napszemüveget a szem védelmére.
A vízkőoldók és a lefolyótisztítók maró hatású vegyszerek,
bőrre kerülve égési sérülést okozhatnak. Kerüljük ezért a
klórtartalmú tisztítószereket, használjunk helyettük
természetes savakat: ecetet, citromot. A lefolyó
eldugulását előzzük meg szűrő elhelyezésével, dugulás
esetén próbáljuk meg pumpával elhárítani a víz útjában
levő akadályt. Tartsuk szárazon a konyhát, a
mosogatószivacsot cseréljük rendszeresen, mert a
kórokozók, a baktériumok a nedvességet kedvelik.
Sokszor előfordul az is, hogy egy felület megtisztítására
egyszerre többféle vegyszer kerül felhasználásra, kiindulva
abból a feltételezésből, hogy így nagyobb tisztítóhatást
lehet elérni. Ez azonban azzal a veszéllyel jár, hogy az
össze nem keverhető anyagok „találkozásakor" mérgező
klórgáz szabadul fel, ezért semmi esetre ne keverjük a
következő tisztítószereket egymással.

Savas kémhatású szerek

Ciliit vízkőoldő
Háztartási sósav
Alfa vízkőoldő

- lúgos kémhatású,
klórtartalmú szerek

Domestos
Hypo
Clorox

Ha már bekövetkezett a fenti anyagok keveredése,
azonnal szellőztessünk, nyissunk ablakot. Azonnal
mossuk le vízzel a felületet, hagyjuk el a helyiséget.
Az otthoni tisztítási feladatok többsége egy
általános tisztítószerrel, mosogatószerrel és a
vízkő oldásához alkalmas ecettel elvégezhető,
inkább válasszuk a veszélytelent!

Nem keverhető
anyagok
találkozásakor
mergezo

k

Sokszor előfordul az is,
hogy egy felület megtisztítására
egyszerre többféle vegyszer
kerül felhasználásra.

klorgaz
szabadul fel.

ELECTROLUX

9

Hogyan használjuk helyesen
a tűzoltókészülékeket
Abban biztos vagyok, hogy ha többet nem is, de annyit mindannyian tudunk a tűzoltókészülékekről,
hogy milyen típusúak, milyen tüzek oltására alkalmasak, hiszen ez tűzvédelmi oktatásokon elhangzik.

Azt is tudjuk, hogy fel vannak helyezve a falra, oszlopra,
ahonnan levehetők, és a biztosítószeg kihúzása után, a
kart működtetve, a lövőkét a tűzre irányítva, tüzet
olthatunk vele. Tehát tudjuk, hogy hogyan használjuk
legalábbis elméletben! Kevesek számára adatik meg
azonban a lehetőség, hogy használjanak is egy
tűzoltókészüléket - esetleg egy gyakorlaton, mert éles
helyzet szerencsére ritkán fordul elő. Ha mégis, akkor az
alábbiakban felsorolt hasznos, gyakorlati információk
segíthetnek abban, hogy aki egyszer egy kezdeti tűzzel
találja magát szemben, az helyesen tudja használni majd
ezt a legalapvetőbb tűzoltó eszközt. Mindenekelőtt
elevenítsünk fel néhány alapvető, fontos dolgot:

• A kézi tűzoltókészülékek csak kezdődő, kis terjedelmű
tüzek oltására alkalmasak! Fontos! A készülékekben 15
bar nyomás van, az oltóanyag mennyisége alapján a
működési idő 6-tól 15 másodpercig tart, és minél
nagyobb a töltet tömege, annál nagyobb biztonságos
távolságról olthatjuk a tüzet.
• Minden tűzoltókészüléken fel van tüntetve: milyen
nagyságú tűz, milyen anyagok füzeinek oltására alkalmas,
milyen oltóanyagot tartalmaz, hogyan használjuk, milyen
körülmények között kell készenlétben tartani, s milyen
körülmények mellett lehet még használni. Ne feledjük! A
készülékeken található, egy életbe vágóan fontos
információ arról, hogy a tűzoltókészülék, villamos
feszültség alatt álló elektromos berendezések oltására
használható-e, s ha igen milyen feszültségig és milyen
távolságból!
• Ne feledjük! Ha tüzet észlelünk, jelezzük
környezetünknek, illetve a mobiltelefonról a 112-es
számot, vezetékes telefonról a 105-ös számot tárcsázva a
Tűzoltóságnak. Természetesen jusson eszünkbe, a
tűzvédelmi oktatáson tanult egyéb teendőkről sem
feledkezzünk meg tűz észlelése esetén. Ezzel egyidőben
kezdhetjük meg a rendelkezésre álló tűzoltókészülékkel a
tűzoltást, ha csak kezdeti tűzről van szó.
• Lényeges dolog, hogy az eredményes tűzoltás
alapfeltétele a helyes oltóanyag megválasztás. A
leggyakrabban alkalmazott négy oltóanyag a víz, a hab, a
por és a gáz.

Nézzük most meg, hogy a már említett oltóanyagok
milyen tulajdonságokkal rendelkeznek:
A víz, amellett, hogy a legolcsóbb és a leggyakrabban
rendelkezésre álló oltóanyag, a legtöbb tűzesetnél

10

ELECTROLUX

bevethető, ahol többnyire izzással-parázslással égő szilárd
anyagok füzét kell oltani, de nem kell számolni veszélyes
kémiai reakcióval (fa, papír, textil). A víz kiválóan alkalmas
ezen kívül savak, lúgok hígítására, porok lekötésére és
hűtésre. De nem szabad használni vizet alkáli fémek,
karbidok, magas hőmérsékletű olvadt fémek és feszültség
alatt álló berendezések oltására! A vízzel veszélyesen
reagáló vegyi anyagok tüzét porral vagy gázzal fékezik
meg.
A tűzoltóhabot leginkább tűzveszélyes, éghető folyadékok
füzeinek oltására használjuk, de alkalmas szilárd éghető
anyagok oltására is.

A gázokat elektromos berendezésekben,
számítógéptermekben, labor-és élelmiszeriparban, illetve
múzeumokban keletkezett tüzek oltására használják,
hiszen a vízzel oltók, porral oltók habbal oltók a
másodlagos károkozás miatt erre nem alkalmasak. Ma a
gázzal oltó kézi túzoltókészülékek között a széndioxiddal
oltót használjuk, amelynek jellemzője, hogy a használat
során oltóhatását a levegő oxigénjének kiszorításával fejti
ki. Szűk, zárt térben használni csak légzésvédelem mellett
lehet, hiszen a levegő oxigénjét kiszorítva, bódultságot
rossz esetben fulladást okozhat.
Normál körülmények között jól használható elektromos
tüzek esetén, de arra figyeljünk, hogy csak a fogást
biztosító műanyag felületeken fogjuk meg, mert a
kiáramló, -78 °C- os gáz által lehűtött egyéb felületei
fagyási sérülést okozhatnak.

lángot az égő anyagtól elválasztani, és a lánggal égést
megszüntetni.
• Égve csepegő, éghető folyadékot fentről lefelé haladva
oltsunk, megakadályozva így az égő folyadék lánggal
égésének vezetékbe jutását.

• Ha több készülékünk is van a helyszínen, akkor egy
időben használjuk, ez még továbbterjedt égés
megfékezésére is alkalmas lehet.
• A lánggal égés után a még parázsló, izzó anyag
visszagyulladhat. Ezért fontos, hogy az izzás, parázslás
megszűnéséről meggyőződjünk.

• Az elhasznált készülékek újratöltéséről szakember
felkérésével gondoskodjunk, és annak elvégzéséig kérjünk
cserekészüléket.

A leggyakrabban látott túzoltókészülék, a porral oltó
készülék, és az abban lévő tűzoltóporokat, szilárd
anyagok, tűzveszélyes, éghető folyadékok, vegyi anyagok
oltásánál, gázok füzeinél és olyan helyen vetik be, ahol
nagy lángkiterjedéssel lehet számolni. A poroknak nagyon
jó a lángoltó hatása: a lángtérbe belőve, beépülnek az
égés folyamatába, jelentősen csökkentve vagy akár meg is
szüntetve a lánggal égést. A tűzoltó porokat sem
használják ott, ahol jelentős másodlagos kárt okozhatnak,
például nagy értékű finommechanikai berendezések,
múzeumok, számítógép szerver-központok füzeinél, mert
a beülepedett por tönkreteszi azokat.

Mindezek után nézzük meg, hogy hogyan használjuk
helyesen és hatékonyan a megfelelő típusú, megfelelő
oltóanyag mennyiséggel ellátott működőképes tűzoltó­
készüléket.

• A tűzoltókészülékkel biztonságos távolságból végezzük a
tűz oltását. A szakirodalomban 1 kg-os porral oltó
készülék hatásos sugártávolsága 1 méter. A 2 és 3 kgosnak 2 méter, a 6 és 12 kg-osnak 3 méter. Ne feledjük
sosem, a tűzoltó készülék kezdeti tüzek oltására alkalmas.
• Szélirányból, oldalról előre haladva végezzük az oltást.
• Az előzőekkel egy időben szakaszosan végezzük a
készülék használatát, mely fokozza a tűzoltás
hatékonyságát eredményességét.

• Fontos! Nem az éghető anyag ég, hanem az abból
kiáramló gázok, gőzök! Fentről akár még a tűzfészket is
szétfújhatjuk, illetve az előzőekkel ellentétben nem tudjuk a

Összefoglalva:

Ha szemtanúi vagyunk egy tűz keletkezésének, közelünkben van
egy működőképes tűzoltókészülék és azt megfelelő módon
működtetjük, akkor cselekvő részeseivé válunk a tűzoltásnak és
jelentős károk keletkezését előzhetjük meg. Mert mindannyian
tudjuk, minden nagy tűz kis tűzzel kezdődik.

ELECTROLUX

11

Amit a földgáz-és villamos
berendezések biztonságos használatáról tudni kell
Ma már kevés az a lakás, ahol ne fordulna elő mindkét energiahordozó, így tekintsük át milyen
veszélyt jelentenek.
Villamos berendezések biztonságos használata:
A villamos energia az életünk fontos része, szinte nincs
olyan helyiség lakókörnyezetünkben, amelyben ne
használnánk valamilyen villamos berendezést, eszközt.
A békés energia akár pusztító is lehet!
Hogy ezt elkerülhessük, az alábbi szabályok betartása
elengedhetetlen:

• lakókörnyezetünkben csak szabványosan kiépített
villamos hálózatot üzemeltessünk, áramvételezésre csak
védőérintkezős (földelt) dugaszoló aljzat használható. A
villamos hálózat szerelését bízzuk villamos képesítésű
szakemberre,
• a használt villamos berendezések feleljenek meg a
magyarországi műszaki, biztonsági előírásoknak, csak
olyan villamos berendezést használjunk, amely
szabványos és sérülésmentes,
• ne vásároljunk olyan villamos berendezést, amely nem
„jogtiszta”, lásd pl. a nem megfelelő műszaki kialakítású
fenyőfa világítás, amely balesetet, tüzet okozhat,
• fürdőszoba, konyha (hidegpadlós helyiségek),
amelyekben fém szerelvények is vannak, a
legveszélyesebb területei a lakásnak, ezért fokozottan oda
kell figyelni a villamos berendezések üzemeltetésére,
• hidegpadlós helyiségekbe csak védőérintkezős kivitelű
dugaszoló aljzatokat szabad felszerelni, a használt
fogyasztó berendezések csak védőérintkezős csatlakozó
dugóval vagy kettős szigeteléssel ellátott villamos
készülékek használhatóak,
• ismerje fel a kettősszigetelésú villamos berendezés jelét,
amely két egymásba helyezett négyzet.
Minden villamos baleset megelőzhető!
Fontos szabály, legyünk tisztában a villamos áram
veszélyével, tudatosítsuk környezetünkben is.
A villamos gyermekbalesetek legfőbb oka a veszélyhelyzet
felismerésének hiánya. A kisgyermekes családok esetén,
villamos áramütés ellen akkor lehet a leghatásosabban
védekezni, ha a dugaszoló aljzatokat vakdugóval lezárják,
megakadályozva a gyermekek hozzáférését az aljzaton
belüli vezető részekhez. Vigyázz, áramütés veszély!

Tanulságos villamos balesetek:
Ko n n e ktorba I eset

Egy lakás faparkettás lakószobájában három és féléves
kislány játszott egyedül. Édesanyja kint főzött a konyhában. A
gyermek az egyik fiókban kutatva talált egy villamos
készülékről leszerelt kéterű csatlakozó vezetéket. A vezeték
egyik végén rajta volt a dugaszoló, a másik végén a két ér
csupasz volt. A gyermek fantáziája e vezetékeket mindjárt az
orvosok által használt sztetoszkóphoz hasonlította, s elkezdett
azzal „doktor bácsit” játszani. A két csupasz drótot - az
orvostól eltanult módon - a két fülébe dugta, majd a vezeték
másik végén lévő dugót különböző tárgyakhoz érintette.
A játék közben egyszer csak rájött arra, hogy a vezetéken levő
dugót konnektorba is be lehet dugni, Meg is tette.
Természetesen a fülébe dugott két csupasz éren keresztül
életveszélyes áramütést kapott.

A sikoltásra az édesanya berohant a konyhából és kirántotta a
vezeték dugós végét a konnektorból. A kislány nem veszítette
el az eszméletét, de sokkos állapotba került és a vezetékekkel
való érintkezés helyén sebek keletkeztek. Az édesanya
azonnal kihívta a mentőket, akik a kislányt kórházba
szállították. Több napot töltött a kórházban és még az
áramütés után egy hónapra is káros idegrendszeri
elváltozások voltak tapasztalhatóak rajta. A gyors orvosi
beavatkozás mentette meg a gyermek életét.

Fürdőszobai baleset

A lakás fürdőszobájában egy három és egy négyéves
kislány fürdött együtt. Ugyancsak a fürdőszobában szárította
a haját a villamos hajszárítóval a család 16 éves nagylánya.
Megszólalt a telefon, a nagylány letette a hajszárítót a
fürdőszobai székre és kiment a telefonhoz. A gyerekek
kinyúltak a kádból és berántották a hajszárítót a fürdőkádba.
Természetesen, amikor az a vízbe esett, a víz hatására
elveszítette szigetelő képességét és a két gyerek súlyos
áramütést kapott, elvesztették eszméletüket és csak azért
nem fulladtak a vízbe, mert szerencsére kevés víz volt a
kádban. A nagylány visszajött a telefonálás után és ájultan
találta a két gyermeket. A kihívott mentők térítették őket
magukhoz. Néhány napos kórházi kezelés után a két gyerek
meggyógyult.

(Forrás: Vigyázz! Erősáram! ÁEEF szerzői munkaközössége)

12

ELECTROLUX

Figyelem! Az égő gázláng elhasználja a zárt helyiség levegőjében
lévő oxigént és az ott tartózkodó személyek fulladását okozhatja!

Amit a földgázüzemű berendezések használatáról
tudni kell:
Lakásban használt földgáz üzemű berendezések akkor
válnak veszélyessé, ha nem tartják be a biztonsági
szabályokat, amelyek a következők:

• csak hibátlan állapotú tüzelő-és fűtőberendezést szabad
használni,
• gázkészüléket nem szabad házilag javítani,
• a gázkészülék iegkisebb hibájának észlelése esetén is
forduljunk szakcéghez, szakemberhez, a hiba elhárítása
céljából,
• földgáz üzemű berendezések kezelését ne bízza kiskorú
személyre,
• üzemelő berendezés hő és égéstermék elvezetői
legyenek mindig megfelelő állapotban, épek, rögzítettek,
azok nyílásait letakarni, lezárni nem szabad,
• működő gázkészülék környezetében éghető anyagot
(függönyt) olyan távolságban kell elhelyezni, ahol a
keletkező hőhatás nem okoz gyújtásveszélyt számára,
• tilos a gáztűzhely kezelőelemeit kitámasztani,
gázégőinek folyamatos égetésével a helyiségek
melegítését végezni.

ELECTROLUX

13

Munkatársaink a biztonságról

1987 óta dolgozom a hűtőgépgyárban. A jelenlegi
munkahelyemen 1993 óta dolgozom, gépbeállító
lakatosként, majd a későbbiek során léptettek elő
műszakvezetővé. 2010-ben választottak meg az üzem
munkavédelmi képviselőjévé.
Munkahelyén melyek a legfőbb veszélyforrások és
ezek alapján mennyire veszélyes a munkahelye?
Botlásveszély, típusváltás-átállás, fejkezelő munkakör.
A munkavédelmi szabályok betartásával a munkahelyek
kellőképpen biztonságosak.

A közelmúltban vett-e észre valamilyen változást a
munkahelyek biztonságosabbá tételében, ha igen
akkor tudna erre konkrét példát mondani?
A munkahelyek biztonságosabbá váltak, köszönhetően a
piros címke mind gyakoribb használatának és a
szemléletváltásnak.
Példák:
• STOP auditok bevezetése
• műszaki biztonságtechnikai fejlesztés
Nyújtott-e már be javaslatot a munkahelyi biztonság
növelésére vonatkozóan, ha igen mit?
• világítás korszerűsítése a felrakó munkahelynél
• kézi szerszámtároló elfordíthatósága
• védőburkolatok felszerelése
• sűrített levegő központi automata elzárhatóságának
lehetősége

tt 2010-ben választottak meg az üzem
munkavédelmi képviselőjévé. ■ ■

14

ELECTROLUX

Munkahelyén melyek a legfőbb veszélyforrások és
ezek alapján mennyire veszélyes a munkahelye?
A nyíregyházi hűtőszekrénygyárban az alkatrészgyártó
terület az egyik legveszélyesebb, itt a lemezek mozgatása
miatt több alkalommal előfordult már vágási sérülés, hám­
sérülés. Továbbá a festő területén előfordulhat
anyagmozgatásból eredő sérülés. Rendelkezésre állnak a
kötelező egyéni védőeszközök, amelyeket a dolgozóink
használnak.

Ön szerint munkatársai aktívabbá váltak a

munkahelyi biztonságra irányuló törekvéseikben?
Több kolléga sok ésszerű javaslattal él, ami az összes
munkavállaló biztonságos munkavégzését segíti / segítette
elő, például a fotocellák, védőrácsok kialakítása.
Kiemelném a vágásbiztos védőkesztyű bevezetését,
amelynek következtében csökkentek a vágással
kapcsolatos sérülések.

Nyújtott-e már be javaslatot a munkahelyi biztonság
növelésére vonatkozóan, ha igen, mit?
Személy szerint még nem adtam be ilyen jellegű javaslatot,
de bátorítottam a kollégákat hogy tegyék ezt meg, és
nyújtsanak be javaslatokat, arra vonatkozóan hogy hogyan
tehetjük biztonságosabbá a munkahelyünket. Többen
éltek is a lehetőséggel és javaslataikkal nyertek is.

fafa Kiemelném a vágásbiztos védőkesztyű

bevezetését, amelynek következtében

csökkentek a vágással kapcsolatos
sérülések.

Munkahelyén melyek a legfőbb veszélyforrások és
ezek alapján mennyire veszélyes a munkahelye?
Mivel a porszívógyárban nagyon sok alkatrésszel
dolgozunk, és nagyrészük mozgatásához elengedhetetlen
a targonca használata, ezért talán fő veszélyforrásként ezt
emelném ki. Emellett több helyen használnak a dolgozók
tapétavágó késeket, amelyek - ha nem megfelelő
odafigyeléssel használják- szintén komolyabb sérüléseket
okozhatnak, továbbá megemlíthetném a szerelősorokon
nagy számban használt pneumatikus, és elektromos
csavarbehajtókat, hidraulikus emelőket. Mindezek ellenére
sem tartom különösen veszélyesnek az üzemünket, mert
kellő odafigyeléssel, -ha nem is tudunk minden balesetet
kiküszöbölni- sokat megelőzhetünk.

Mindezek ellenére sem tartom különösen
veszélyesnek az üzemünket, mert kellő
odafigyeléssel, ha nem is tudunk minden
balesetet kiküszöbölni, sokat
megelőzhetünk.

A közelmúltban vett-e észre valamilyen változást a
munkahelyek biztonságosabbá tételében, ha igen,
akkor tudna erre konkrét példát mondani?
Az üzemben jól láthatóan ki van jelölve és el van különítve
a targoncák, és a gyalogosok részére a közlekedő útvonal
és a vezetőség újra és újra, fokozottan felhívja a dolgozók
figyelmét a szabályos közlekedésre. Láthatósági mellény is
rendelkezésre áll, és ha mégis olyan területre kell menni,
ahol esetleg targoncák közlekednek, ott kötelező ezek
használata, logisztikai dolgozóknál pedig eleve elrendelt ez
a viselet, vagy ezzel színben megegyező póló.

A szerelősorokon biztosítva vannak a tapétavágó kések
használatához vágásbiztos kesztyűk, amelyek bevezetése
szintén hozzájárult ahhoz, hogy biztonságosabb legyen a
munkahely, amennyiben ezeket megfelelően alkalmazzák.
Több szerelősoron kiváltották a magasemelésű kézi
targoncákat fékezhető kocsikra, amelyekkel a kiürült ládák
cseréje is egyszerűbbé és gyorsabbá vált.
Ön szerint munkatársai aktívabbá váltak a

munkahelyi biztonságra irányuló törekvéseikben?
Igen, hiszen az üzemben folyamatosan STOP auditokat
végzünk és az ezek során felmerülő problémák folyamatos
elhárításával egyre biztonságosabbá válik a terület,
valamint a szerelősorokon rendszeresen auditáljuk a
szabvány műveleteket, ahol az adott dolgozó szintén
sokat tud segíteni abban, hogy miként lehetne
biztonságosabbá tenni a saját munkahelyét, akár az ő
ötlete alapján.
Nyújtott-e már be javaslatot a munkahelyi biztonság
növelésére vonatkozóan, ha igen, mit?
Igen. Nálunk minden szerelősor mellett található egy nagy
tároló állvány, amelyeken a napi szereléshez szükséges
anyagokat tároljuk. Több helyen van úgy kialakítva a
munkahely, hogy ezek alatt közvetlenül dolgoznak. Mivel
azelőtt semmi nem nyújtott védelmet az esetlegesen leeső
anyagok ellen, ezekre a munkahelyekre javasoltam a
dolgozók fölé sűrű védőrácsot, amit azóta föl is szereltek.

Our Way to Excellence

ELECTROLUX

15

Tudnivalók a foglalkozásegészségügyi szolgáltatásról
Az Electrolux nyíregyházi hútöszekrénygyára dolgozóinak egészségének megőrzése céljából
foglalkozás-egészségügyi szolgálatot, napi 8 órában szakképzett üzemi ápolónőt és színvonalasan
felszerelt orvosi rendelőt biztosít.
Tavaly októberétől a foglalkozás-egészségügyi
szolgáltatást a Quintus Health Kft. orvosai: dr. Soós
Zoltán és dr. Gulyás Gábor látják el. Az elábbi cikkben a
foglalkozás-egészségügy (régi nevén üzemorvoslás)
feladatait szeretnénk Önökkel röviden megismertetni.
A foglalkozás-egészségügy munkavédelem jelentősségére
először néhány számadattal szeretnénk felhívni a
figyelmüket:
Az Európai Unióban:
• három és fél percenként meghal valaki
munkához kapcsolódó okok miatt

• minden évben 142 400 személy veszti életét
foglalkozási megbetegedés, 8900 pedig munkahelyi
baleset miatt
• a munkavállalók közel 28 százaléka olyan
megbetegedésben szenved, melyet vagy a
jelenlegi, vagy múltbeli munkájuk okozott,
okozhatott vagy súlyosbított.
A foglalkozás-egészségügyi szolgáltatás a munkáltató által
finanszírozott, valamennyi munkavállalója számára
kötelezően előírt, elsősorban megelőző jellegű orvosi
tevékenység, amelyet a Munkavédelemről szóló 1993. évi
XCIII. törvény rendel el. A törvény betartását az Országos
Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség felügyeli,
amely mulasztás esetén 50-500. ezer forint büntetést
róhat ki.
A szolgálat feladatai:
• a munkahelyi egészségkárosító hatások felkutatása,
folyamatos ellenőrzése;
• javaslattétel ezek egészséget nem károsító szinten
tartására;
• a munka „illesztése” a munkavállalók képességeihez
egészségi állapotuknak megfelelően;
• munkavállalók egészségének ellenőrzése munkájukkal
kapcsolatban;
• munkaköri alkalmassági vizsgálatok, kezdeményezi az
ehhez szükséges szakorvosi vizsgálatokat;
• foglalkozási megbetegedések bejelentése, kivizsgálása;
• a munkakörülmények és a munkavégzés
egészségkárosító hatásainak vizsgálata;
• egyéni védőeszközökkel kapcsolatos tanácsadás;
• a munkavállalók munkakörülményeivel kapcsolatos,
egészséget, biztonságot érintő felvilágosítás;
• a munkakörhöz kötött védőoltások beadása;

16

ELECTROLUX

• a krónikus megbetegedésben szenvedő munkavállalók
megelőző gondozása.
Az Electrolux munkatársak velünk személyesen leginkább
az alkalmassági vizsgálatok alkalmával találkoznak a gyár
rendelőjében.

Mi is az a munkaköri alkalmassági vizsgálat?
Célja annak elbírálása, hogy a munkavállaló:
• munkavégzésből eredő megterhelése nem
befolyásolja-e kedvezőtlenül egészségi állapotát
• idült betegsége a munkakör ellátása során nem
idéz-e elő baleseti veszélyt
• a járványügyi szempontból kiemelt jelentőségű
munkakörökben történő munkavégzés esetén személyi
higiénés állapota nem veszélyezteti-e mások egészségét
(nem fertőz-e másokat)
• milyen munkakörben és milyen feltételek mellett
foglalkoztatható állapotrosszabbodás veszélye nélkül,
amennyiben átmenetileg vagy véglegesen megváltozott
munkaképességű
• foglalkoztatható-e tovább jelenlegi munkakörében
• szenved-e olyan betegségben, amely miatt munkaköre
ellátása során rendszeres foglalkozás-egészségügyi
ellenőrzést igényel
• tudja-e teljesíteni munkakörét önmaga és mások
veszélyeztetése nélkül.

Mit tartalmaz a foglalkozás-egészségügyi vizsgálat?
A munkaalkalmassági vizsgálat célja tehát annak az
eldöntése, hogy az illető alkalmas-e az adott munkakör
betöltésére, illetve folytatására.

A következő részekből tevődik össze:
• kikérdezés korábbi betegségekről és munkahelyi
ártalmakról
• fizikális vizsgálat
• vérnyomásmérés
• látásvizsgálat (látásélesség, sz.e. színlátás)
• hallásvizsgálat (zajos munkahely esetén szűrő
audiométer használatával)
• idegrendszeri vizsgálat
• az egészségügyi kiskönyvhöz kötött
munkakörökben kötelező a 3 hónapnál nem régebbi
tüdőszűrő lelet bemutatása
• az egészségügyi kiskönyvhöz kötött
munkakörökben kötelező a bőr vizsgálata
• vizsgálati eredmények, szakorvosi leletek
kiértékelése, orvosi tanácsadás
• az alkalmassági vizsgálat eredményéről a
munkáltató elsőfokú alkalmassági véleményt kap
• a vizsgálatok dokumentációját (törzslap) a
szolgáltató őrzi az egészségügyi törvényben (1997.
évi CLIV. tv.) szabályozottak szerint.
A munkaköri alkalmassági vizsgálat típusai:
• előzetes munkaköri alkalmassági vizsgálat
munkába lépést megelőzően, munkakör vagy
munkahely megváltozása esetén
• időszakos munkaköri alkalmassági vizsgálat
• évente végezzük, raktáros-targoncás
munkakörökben, egyidejűleg a targoncavezetői
alkalmasságot is elbíráljuk
• soron kívüli munkaköri alkalmassági vizsgálatot kérhet
a munkáltató, a dolgozó, a foglalkozás-egészségügyi
szolgálat, a házi- vagy kezelőotvos, az ÁNTSZ, a
Munkaügyi Központ
• az egészségi állapot változása esetén
• heveny foglalkozási megbetegedés után
• eszméletvesztéssel járó vagy ismétlődő munkabaleset
után
• munkahelyi okokra visszavezethető munkahelyi
rosszullétek esetén
• 30 napot meghaladó táppénz után
• ha a munkavégzés nem egészségügyi okból fél évet
meghaladóan szünetel
• ha a munkakörülmények megváltoznak
• záróvizsgálat az Electrolux dolgozói esetében nem
szükséges.

A mi feladatunk tehát
az Önök egészségének
megőrzése.

A mi feladatunk tehát az Önök egészségének megőrzése,
a munkavégzésből eredő egészségkárosodások
megelőzése.

Munkájukhoz jó egészséget kíván csapatunk:
dr. Soós Zoltán és dr. Gulyás Gábor szakorvosok
és Kékesi Anikó üzemi ápolónő.

ELECTROLUX

17

Veszélyes anyagok
használata és tárolása
Munkánk során számtalan veszélyes anyagot használunk,
amelyek akarva akaratlanul károsíthatják egészségünket.
Felhasználásuk, alkalmazásuk során legfontosabb
feladatunk, hogy tisztában legyünk az anyagok veszélyes
tulajdonságaival, felhasználásuk szabályaival, és ha már
bekövetkezett a baj, akkor annak elhárításának,
csökkentésének lehetőségeivel.

A veszélyekre utaló információk egyik legfontosabb
adathordozója az anyagok csomagolásán található címke.
A címke mérete a tárolóedény méretéhez arányul, mert
például amíg egy 1 köbméteres tartályon írólap nagyságú,
addig egy tubuson található címke lehet 1 -2 centiméteres
is. Nagyon fontos szabály, hogy a címkén található

feliratoknak mindig olyan nyelven kell íródniuk, hogy
azokat a felhasználó megértse.
A másik nagyon fontos információhordozó a veszélyes
anyaghoz tartozó biztonsági adatlap. A biztonsági
adatlapnak az anyag felhasználási területén kell lennie,
mivel 16 pontban tartalmazza mindazon információkat,
amelyek elengedhetetlenül szükségesek a biztonságos
felhasználáshoz, illetve egy esetleges baleset
bekövetkezésekor szükséges teendők elvégzéséhez.

Veszélyes anyagok tárolásakor elsősorban az anyag
veszélyességét kell figyelembe venni. A veszélyes anyagok
tárolására olyan helyet kell keresni, ahol a legkevesebb
külső hatás éri az anyagot. Tovább csökkenthetjük a
véletlen balesetek bekövetkezésének esélyét, ha a
veszélyes anyagokat jól lezárt szekrényben, vagy elzárt
helyiségben tároljuk, ahol csak a használatukra
feljogosított személy férhet hozzá.

Tűzveszélyes anyagok tárolásánál figyelembe kell
venni, hogy az anyagok öngyulladásra hajlamosak,
ha napfénynek, vagy erős hőhatásnak tesszük ki
őket. Esetleges tűzveszélyre felkészülve, a tárolandó
anyag oltásához szükséges oltóanyaggal kell
rendelkezni.

A veszélyes anyagok
tárolására olyan helyet kell
keresni, ahol a legkevesebb
külső hatás éri az anyagot.

18

ELECTROLUX

k
F

Változtak a dohányzás
szabályai!
2012. január elsejétől változott a nem dohányzók védelméről
szóló törvény, amely nagyban érinti a dohányosok mindennapjait,
munkahelyen és azon kívül is.
Mik változnak a munkahelyen kívül?
Tilos a dohányzás zárt és nyílt légtérben a következő
helyeken:
• közoktatási intézményekben
• gyermekjóléti, gyermekvédelmi intézményekben,
• a pszichiátriai intézeteket kivéve, az egészségügyi
szolgáltatóknál.
A dohányzás számára kijelölt helyek kivételével tilos
dohányozni a közterületnek minősülő gyalogos
aluljárókban, zárt légterű közlekedő összekötő terekben,
játszótéren, illetve azok 5 méteres körzetében, valamint a
közforgalmú vasúti szolgáltatás nyújtására szolgáló
létesítményeiben, területein (például peron), a közösségi
közlekedési eszközök megállóiban, várakozóhelyeinél
(például buszmegálló), illetve ezek 5 méteres körzetén
belül is. Ezen felül a helyi önkormányzat rendeletben egyéb
közterületet is nemdohányzó közterületnek nyilváníthat.

Tilos dohányozni a közforgalmú intézmények nyilvánosság
számára nyitva álló zárt légterű helyiségeiben, valamint
helyi érdekű és helyközi közösségi közlekedési
eszközökön, a menetrend szerint közlekedő
személyszállító vonaton.
A közforgalmú intézményekben csak kijelölt, nyílt légterű
helyeken engedhető meg a dohányzás. Ezeken a helyeken
(beleértve a szórakoztató, vendéglátó szolgáltatást nyújtó
szolgáltatókat) ki is kell jelölni és fenn kell tartani a nyílt
légterű helyet a dohányzók számára.
Jelentős változás, hogy amennyiben kijelölhető zárt
légtérben a dohányzóhely, az nem lehet nemdohányzó
helyiségben.

Mik változnak munkahelyen belül?
2012. január elsejétől a munkahelyeken, csak a nyílt téren,
kijelölt és erre a célra kialakított helyen engedhető meg a
dohányzás. Ez a dohányzóhely nem lehet a bejárattól
számított 5 méteren belül.

Január elsejétől a következő piktogrammal^^

DOHÁNYZÁSRA
KIJELÖLT HELY!
DESIGNATED AREA
FÓR SMOKING

jelölt helyeken szabad csak dohányozni!

ELECTROLUX

19

Gyógyszerek káros hatásai
a munkabiztonságra
Általánosságban elmondhatjuk, hogy a gyógyszereknek egyéntől és szervezettől függően a kívánt
hatás mellett lehetnek nem kívánatos reakcióik, és mellékhatásaik.
Az arra „érzékeny” embernél már egy egyszerű
fájdalomcsillapító bevétele is okozhat bágyadtságot,
álmosságot, szédülést, rossz közérzetet, és ez már
befolyásolja a biztonságos munkavégzést. Tekintsük át
mégis azokat a leggyakoribb gyógyszercsoportokat,
amelyeket nagyon sokan szednek, s olyan mellékhatások
jelentkeznek, amelyek kihatással lehetnek
munkavégzésünkre. Ezek a mellékhatások a bágyadtság,
álmosság, szédülés, vérnyomásesés, fejfájás, alvászavar,
memória zavar, fülzúgás stb. A magasvérnyomás
betegség 40 év felett a leggyakoribb betegség, amelyet
vérnyomáscsökkentő gyógyszerek segítségével lehet
„karbantartani”. Fontos ezeknek a gyógyszereknek a
megfelelő beállítása, ha túldozírozzuk, nagyon lemehet a
vérnyomás, amely szédüléshez, akár ájuláshoz is vezethet.

Cukorbetegeknél nagyon fontos az inzulin és/vagy a
gyógyszer megfelelő alkalmazása, az étkezés pontossága,
hiszen eszméletvesztéssel járó rosszullét következhet be
hirtelen, úgy, hogy komoly munkabalesetet szenved az
illető.
A mai stresszes világban sokan alvászavarokkal küzdenek,
szoronganak, idegesek, s egy idő után gyógyszerek
segítségére (nyugtatok, altatók, szorongáscsökkentők)
szorulnak. Ezeknek a központi idegrendszerre ható
gyógyszereknek a leggyakoribb mellékhatása az, hogy
letompul tőle az ember, a reflexek nem megfelelően
működnek, fáradt, szédülhet, szédeleghet, a reakció idő
megnyúlik. Nyilván ilyen állapotban nem tud a dolgozó
megfelelően hatékony munkát végezni, s a koncentráció
hiánya miatt a munkahelyi balesetek száma is
nagymértékben megnőhet. Nagyon sokan szednek ízületi
probléma miatt gyulladáscsökkentőket, izomlazítókat,
illetve fájások (fejfájás, menstruációs görcsök stb.) miatt
fájdalomcsillapítókat. Ezeknél szédülés, zavartság,
memóriazavar, alvászavar, álmosság, látási zavar, fejfájás,
szorongás is lehet a mellékhatás.
Epilepszia, idegzsibbadás esetén szintén olyan
gyógyszereket adnak, melynek hasonló mellékhatásai
vannak.
A fentieket végiggondolva szinte nincs is olyan ember, aki
időnként ne szorulna valamilyen fent említett gyógyszerre.
Jó, ha végiggondoljuk, hogy aznap, vagy másnap még
milyen feladataink vannak, milyen munkát kell
elvégeznünk, és ha tudjuk, hogy az adott gyógyszernek a
legkisebb mellékhatása is előfordul nálunk, akkor kétszer
is gondoljuk meg, hogy igazán olyan fontos-e az
orvossághoz nyúlni, vagy még tűrjünk egy kicsit.
Amennyiben nem tudjuk elkerülni a gyógyszeres kezelést,
a munka, vagy szabadság átszervezésével csökkenthetjük
a gyógyszerek hatása miatt bekövetkezendő
munkabalesetek számát.

A mai stresszes világban
sokan alvászavarokkal küzdenek,
szoronganak, idegesek.

20

ELECTROLUX

Elsősegélynyújtás
vágásos sérülések esetén
A munkahelyi balesetek legnagyobb százalékát a vágásos
sérülések teszik ki, s leggyakrabban a kéz sérüléséről van
szó. A vágást okozhatja lemez széle, a szerszám, amivel
dolgozunk. Ilyenkor kisebb-nagyobb sérülések
keletkeznek, aminek általában a munkahelyen történik a
sebellátása, az elsősegélynyújtók segítségével.
A legfontosabb, hogy először megtisztítsuk a sebet, erre a
legmegfelelőbb a tiszta folyóvíz. Meg kell néznünk, hogy
milyen mély, mekkora, csak egy kicsi, banális vágásos
sérülésről van szó, vagy komolyabb ellátást igénylő,
nagyobb sérülést szenvedett a dolgozó.

Ha a seb kicsi, éles sebszélek vannak, nem tátong, nincs
benne idegen anyag, akkor a folyóvizes lemosás után,
bőrfertőtlenítővel (általában Betadine) lekezeljük, és
sebtapasszal, vagy steril mull-lappal lefedjük, bekötözzük.
Minden üzemben, illetve területen van elsősegélyláda,
amely tartalmaz fertőtlenítőt, sebkötöző anyagokat.
Nagyobb sebek esetén, ha komolyabb vérzés van, nem
volt éles a szerszám, s a sebszélek nem egyenesek,
tátongó a seb, akkor minden esetben szakorvoshoz kell
fordulni. Ilyenkor csak az a teendőnk, hogy vízzel mossuk
ki a sebet, tegyünk rá tiszta kötést (steril gézlapot az
elsősegélyládából), majd menjünk el az üzemorvosi
rendelőbe.

Nagy vérzés esetén, például artériás vérzés, a sebet
nyomókötéssel kell ellátni. Ilyenkor nem bíbelődünk
lemosással, fertőtlenítéssel, acél, hogy mielőbb orvoshoz
jusson az ember.

ELECTROLUX

21

Újraélesztés
Mindenhol és mindenkor veszélyeztetheti az ember egészségét baleset, mérgezés, vagy hirtelen
fellépő heveny megbetegedés. Ilyen előre nem látott esetekben van szükség az elsősegélynyújtásra,
illetve az újraélesztésre.
Elsősegélyen azokat az életmentő beavatkozásokat értjük,
amelyeket a helyszínen kell megtenni, mielőtt a sérült vagy
a beteg orvoshoz kerülhet. Az időben és célirányosan
nyújtott elsősegély életmentő lehet, de befolyásolhatja a
sérült gyógyulási esélyeit és későbbi életét is.
Bizonyos ismeretek birtokában mindenki alkalmas arra,
hogy megakadályozza a bajba jutott ember állapotának
rosszabbodását. Nagyon sok ember bizonytalan, fél, hogy
esetleg árthat, így inkább távol tartja magát az ilyen
helyzetektől.

befúvás megkezdése előtt. Amennyiben sérülés miatt nem
lehetséges az orron keresztüli lélegeztetés, akkor szájbólszájba kezdjük el lélegeztetni.
Ezt a műveletet folytatjuk 30:2 arányban, (30 mellkas
kompresszió után 2 befúvás) mindaddig, míg a beteg,
vagy sérült meg nem kapja a szakszerű segítséget.

Miért fontos a helyes újraélesztés ismerete?
A két alapvető életfunkció a légzés és a keringés.
Ha valamilyen oknál fogva légzés és/vagy keringésleállás
következik be, a szervezetben számtalan
visszafordíthatatlan kóros folyamat veszi kezdetét.
Két-három percen belül beáll a klinikai halál: pulzus nem
tapintható, légzés nincs, a beteg eszméletét veszti, a
pupillák tágak, a bőr sápadt, szürkés elszíneződésű.
A beteg a klinikai halál állapotából még visszatéríthető!
Ha a légzést és a keringést idejében mesterségesen
helyreállítjuk, az agy és egyéb szervek károsodása
elkerülhető.
Az újraélesztést már a szakszerű segítség (mentő)
megérkezése előtt meg kell kezdeni!
Az életmentő beavatkozás tehát laikusok számára is
elengedhetetlen!

Az újraélesztés menete:
Első teendő a mentő értesítése!
Az újraélesztést azonnal, 4 percen belül meg kell kezdeni.
A légzés mesterséges lélegeztetéssel, a keringés mellkas
kompresszióval tartható fenn.
A lélegeztetést és a mellkas kompressziót mindaddig
folytatni kell, míg a beteg saját keringése és légzése
spontán vissza nem tér, illetve míg meg nem érkezik a
szakszerű segítség.

A beteget kemény alapon hanyatt fektetjük, mellkasát
szabaddá tesszük, és megkezdjük a mellkas
kompressziót.
A mellkast nyújtott karokkal, felsőtestünk súlyával
összenyomjuk 30 alkalommal. A szegycsontot körülbelül
4-5 centiméternyire kell lenyomni. A 30 kompressziót
követően a fejét hátraszegve, száját becsukva, 2 befúvást
alkalmazunk, szájból-orrba. Az orrát gézzel, vagy textil
zsebkendővel takarjuk a

22

ELECTROLUX

íí Kérjük ne féljen cselekedni,
és embertársain, esetleg
családtagjain segíteni! V

Zaj okozta hall ás károsod ás
Ma Magyarországon és az iparosodott országok többségében a zaj okozta halláskárosodás a
leggyakoribb foglalkozási megbetegedés.

A füldugók olyan anyagokból készülnek, melyek nem
okoznak bőr irritációt, allergiás reakciót, fizikai sérülést
viselőjének.

A vonatkozó jogszabály szerint 80 dBA feletti zajnál a
munkáltatónak biztosítani kell a hallásvédő eszközt és a
dolgozó dönti el, hogy használja-e vagy sem. 85 dBA
feletti értéknél nincs döntési lehetőség, a hallásvédő
eszköz használata kötelező!

Mindazon hangokat, amelyek az emberben kellemetlen
érzetet keltenek, tevékenységét, nyugalmát megzavarják,
illetve kóros reakciókat váltanak ki, zajnak nevezzük.
A hang erősségét (intenzitását) a hang pillanatnyi
nyomásértékével jellemezhetjük, mérni dB-ben mérjük.
Fontos jellemzője még a frekvenciája, és időbeli lefolyása
is. Ezektől függően a zaj átmeneti, illetve maradandó
károsodást okoz az emberi szervezetben. A foglalkozás­
egészségügyi gyakorlatban a legjelentősebb az erős és
tartós hang hatására bekövetkező hallásromlás, de már
40-65 dBA hangnyomásszintű zajok is pszichés-idegesítő
hatásokat váltanak ki. 65-85 dBA közötti zajnál a figyelem
és a teljesítmény csökkenhet, s már ilyen mértékű
zajexpozíció is növeli a munkahelyi balesetek gyakoriságát.
85 dBA zajszint felett a hallás károsodásával is számolni
kell. Amennyiben a munkahelyen 8 órára vetítve a zaj
meghaladja a jogszabályi határértéket (80 dBA), akkor
megfelelő intézkedéseket kell tenni. Az alapvető
intézkedések lehetnek műszaki intézkedések, vagy
munkaszervezéssel kapcsolatos intézkedések. Ha ennek
ellenére a zajszint meghaladja a 80 dBA határértéket tehát fennáll a halláskárosodás veszélye -, kötelező az
úgynevezett hallásvédő eszköz biztosítása a dolgozó
számára. A hallásvédő eszközöknek 4 fő formája van:
hallásvédő vatta, füldugó, fültok, sisak. Gyárunkban
füldugót és fültokot használnak azok a dolgozók, akik
zajexpozícióban dolgoznak. A füldugók használatánál
fontos, hogy jól illeszkedjen a hallójáratban, mert csak így
tudja a megfelelő zajcsillapítást „elvégezni”.

A munkahelyi zaj hatására kialakult halláskárosodásra
jellemző, hogy lassan, évtizedek alatt fejlődik ki. További
zajterhelésre rosszabbodik, zajterhelés megszűnése után
további romlás nem következik be. A halláskárosodás
mindig a magas hangoknál kezdődik, és fokozatosan
terjed át alacsonyabb frekvenciájú tartományokra.
A zaj okozta halláskárosodás felismerése, illetve nyomon
követése céljából audiométerrel hallásvizsgálatot kell
végezni. Bizonyos eltérések esetén klinikai audiológiai
vizsgálat is indokolt. A vizsgálatot csak legalább 16 órás
zajmentes környezetben eltöltött idő után szabad csak
elvégezni.

A zajnak vannak hallórendszeren kívüli hatásai is,
amelyet mind munkavédelmi szempontból, mind az
egyén egészségi állapota miatt komolyan kell venni.

Ezek:
• alvászavarok,
• stresszhatások, (magas vérnyomás, tekélybetegség
• gyakoriságát növelheti)
• magatartászavarok (ingerlékenység, fáradtság)
• egyensúlyzavar

A fent leírtakból kiderül, hogy a zaj okozta halláskárosodás
egy lassan kialakuló betegség, amely később sem
javítható, s a zaj „nem csak a fülünket bántja”.
Szerencsére gyárunkban nincs sok olyan munkaterület,
ahol a zaj értéke határérték feletti. Ezeken a területeken a
munkavédelmi és foglalkozás-egészségügyi
jogszabályoknak megfelelően a hallásvédő eszközök
rendelkezésre állnak.

Azt javaslom minden dolgozónak, hogy ha zajos
munkaterületen dolgozik, éljen a lehetőséggel, s ha nem is
kötelező a füldugó használata, de azt egészsége védelme
érdekében használja rendszeresen.

ELECTROLUX

23

A füldugó helyes használata
Zajos munkahelyen, 80 dBA fölötti zajértéknél a hallásvédő eszközök használatát a dolgozók részére
biztosítani kell. 85 dBA határértékig a dolgozó dönti el, hogy igénybe veszi-e, vagy sem.
85 dBA fölötti zajértéknél viszont a hallásvédő eszközök használata kötelező.

Leggyakoribb hallásvédő eszköz a füldugó, amely csak
akkor éri el a kívánt hatást, tehát csak akkor csillapítja
megfelelően a zajt, ha helyesen használjuk.

A füldugó a külső hallójáratba kerül, így használata előtt
kezet kell mosni, hogy a kezünkkel ne vigyünk be
szennyeződést. Mielőtt belépünk a zajos munkaterületre,
célszerű előtte betenni. A füldugót ujjaink közé fogva,
keskeny henger formájúra sodorjuk össze, s helyezzük be
a hallójáratba úgy, hogy a másik kezünkkel a fülkagyló
felső részét felfelé húzzuk. így kiegyenesedik a hallójárat,
és a füldugót könnyebb jól behelyezni. Utána ujjunkkal
megtámasztjuk a füldugót addig, amíg az eredeti alakját
felvéve ki nem tölti a fülcsatornát.

Csak a megfelelően behelyezett

füldugó tompítja a munkakörnyezetből
érkező zajokat.

Ezt úgy lehet leellenőrizni, hogy letakarja a fülét a kezével,
majd elveszi a kezét a füléről. Ha a két állapot közti
különbség nem jelentős, akkor a füldugó jól illeszkedik.
A munkaidő alatt rendszeresen ellenőrizni kell az
illeszkedés pontosságát.

85dBA
fölötti zajértéknél a hallásvédő eszközök
használata kötelező!

24

ELECTROLUX

Javasolj és Nyerj! program
A nyíregyházi hűtőszekrénygyárban a Javasolj és Nyerj! program keretén belül tavaly a biztonság
kategóriában összesen 63 javaslat érkezett. 2011-ben a biztonság kategória győztese Tóth Attila.
egyéni védőeszközöket. A biztonsági kultúra
fejlesztésének egyik eszköze a megfelelő módszertani
körültekintés mellett a munkavállalóktól származó
javaslatok begyűjtése, értékelése és megvalósítása. Ezen
kívül a nyíregyházi hűtőszekrénygyárban a DUPONT STOP
program keretében is nagyon sok olyan audit zajlott le az
elmúlt időszakban, melynek eredményeként csökkent a
jelentésköteles munkabalesetek száma. Ha valakinek a
biztonság terén van javaslata, ötlete, akkor tegye azt meg
a Javasolj és Nyerj! programban a jövőben is!

A győztes javaslat: A TEÁS FAD ajtómegmunkáló gépnél,
a berakó állomásnál a NT 400 ajtónál a lemez pontos
berakásánál a dolgozónak nagyon le kell hajolnia, így a
védőkerítésbe beakadhat, ezért balesetveszélyes a
folyamat. A javaslat eredményeként át lett alakítva a
védőkerítés. A munkabalesetek megelőzésére csak úgy
van lehetőség, ha nagyobb odafigyelést fordítanak a
munkavállalók és a munkáltatók a munkahelyek
biztonságára, illetve az előírások szerint,
rendeltetésszerűen használják, és viselik a szükséges

TCIR alakulása Nyíregyházán
A biztonság terén az egyik legfontosabb mutatószámúnk a
TCIR.
TCIR (Totál Cases Incident Rate)- Összes munkabaleseti
ráta.

2012. évi TCIR célérték:!),39
A TCIR alakulása a
TCIR értéke
Jelentésköteles balesetek
száma

Az elmúlt években nagymértékben
csökkent a nyíregyházi
hűtőszekrénygyárban a jelentésköteles
balesetek száma, ezzel párhuzamosan
a TCIR értéke is csökkent, amelyet a
fenti diagram is mutat

2009- 2011. évben.
2009 év

2010.év

2011. év

1,01

0,76

0,1

11

8

1

TCIR alakulása a nyíregyházi hűtőszekrény
gyárban 2009-2011 évben

A TCIR pontos értékét az alábbi képlet alapján tudjuk
kiszámítani: TCIR=200.000 x (jelentésköteles balesetek
száma) / (ledolgozott óraszám)
A munkavédelmi helyzet javítására és a munkabalesetek
csökkentésére csak úgy van lehetőség, ha nagyobb
odafigyelést fordítanak a munkavállalók a munkahelyek
biztonságára, valamint a prevencióra, az egyéni
védőeszközök viselésére, illetve az ellenőrzések során
feltárt hiányosságokat megszüntetik a szükséges
védőintézkedések betartásával.

ELECTROLUX

25

Felkészítés az Electrolux Lehel Kft.
nyíregyházi hűtőszekrénygyárában
A hűtőszekrény gyártási technológiájában előfordul több olyan terület is, ahol szigorúbb tűzvédelmi
szabályok betartására van szükség. A tűzvédelmi szakvizsgával való foglalkoztatást jogszabály írja elő.
A hűtőkészülékek gyártásakor, a habosítási technológia
használatakor, porfestéskor, a készülékek hűtőközeggel
való feltöltésekor, forrasztáskor és karbantartási
tevékenység végzéséhez többek között szükség van a
tűzvédelmi szakvizsga meglétére.
A jogszabály által előírt foglalkozási körökben dolgozó
munkavállalók felkészítésen vesznek részt, ahol áttekintik
az adott területre vonatkozó tűzmegelőzési és használati
szabályokat, a tűzveszélyes tevékenység végzésének
feltételeit. Az előírt oktatási anyag elsajátítása után a
hallgatók vizsgán vesznek részt, ahol a 3 tagú külsős
vizsgabizottság előtt írásban beszámolnak a tudás­
szintjükről. A közelmúltban megrendezett felkészítésen és
vizsgán közel 100 munkavállaló vett részt, három
foglalkozási ágban közel kéthetes időtartam alatt.
A sikeres vizsga után a vizsgázók bizonyítványt kapnak,
amely 5 évig érvényes. Ennek lejárta után ismételten
vizsgázniuk kell az adott terület tűzmegelőzési
szabályaiból. Az oktatás és képzés szigorú feltételeknek
kell megfeleljen. A cégünk jogszabálykövető vállalatként a
kezdetektől fogva komolyan kezeli a tűzmegelőzés
kérdéskörét, minden lejáró tűzvédelmi szakvizsgát megújít
és rendszeresen nyomon követi a létszámból adódó
változásokat.

dolgozó kollégák RB-s tanfolyamon vesznek részt, ahol
megtanulják a munkahelyeik veszélyeit és az itt
alkalmazandó különleges rendszabályokat ahhoz, hogy
üzem közben robbanásveszélyes térség ne alakulhasson ki
Az ezeken a képzéseken való részvétel és a tudás
elsajátítása, a mindennapokban való alkalmazása
nemcsak az adott terület biztonságos munkavégzését
szolgálja, hanem a gyárunkban dolgozó minden kolléga
testi épsége megőrzésének is szerves része.
Hiszen tudjátok: mindannyiónkat épségben hazavárnak!

A BIZONYÍTVÁNYT KIADÓ INTÉZMÉNY ADATAI

nave; EUWOKT AKADÉMIA
Szakképző •* S/kkrnt* Szolyáltalo Kft

s

•líktwlye 2500 t srtarpom. Kis-Otita «eu*y 11
level«»é»t cím*: 2501 Eszlivgw Pf 144
nyilv*nt«rte«> Mamn 1I0136-D5

f»lntrttk«pz*»i akkredltációs luptromutm: AL-0184
cigbetegyzas időpontja- 1'KM iiiUir. 26

TŰZVÉDELMI SZAKVIZSGA
BIZONYÍTVÁNY

ÍSMKTMAStMI*
twiargom

Szintén szorosan kapcsolódik a gyártási technológiához a
robbanásveszélyes térségekben való munkavégzés.
Üzemünkben robbanásveszélyes technológiák a
következő területeken találhatók: habosító technológia,
elektrosztatikus porfestés, készülékek hűtőközeggel való
feltöltése.
A fent említett munkaterületeken már nem elég csupán a
fokozott figyelem munkavégzés közben, hanem az itt

k
F

A tűzvédelmi szakvizsga bizonyítvány
5 évig érvényes!

26

ELECTROLUX

A jogszabály
a tal előirt
foglalkozási
körökben
kötelező.

A LOTO eljárás bevezetése
és működtetése a nyíregyházi hűtőszekrénygyárban
Fejlett biztonsági kultúráról akkor beszélünk, ha egy szervezetben a legfelső vezetéstől kezdve
valamennyi alkalmazotti szinten folyamatosan törekednek a veszélyforrások feltárására és a kapcsolódó
kockázatok csökkentésére, illetve folyamatosan követik a technika fejlődését.
A nyíregyházi hútőszekrénygyárban az egyik legjobb
gépbiztonsági eljárást vezették be az elmúlt időszakban,
ugyanis a gépek karbantartása esetén a legmagasabb a
kockázat.

LOTO (Lockout/Tagout)) / (Kizárás-kitáblázás): Az eljárás
tervezett biztonsági eljárást jelent, mely során az ipari
berendezések lekapcsolása megtörténik az
energiaforrásokról és - ha van -, az egyéb vezetékekről, a
szükséges karbantartás és javítás idejére. így tehető a
berendezés a véletlen elindítás ellen védetté.
A LOTO eljárás bevezetését előzetesen műszaki és
szervezési intézkedések előzték meg.

2011. év végére az alkatrészgyártó területen minden
gépre elkészült a „Berendezés specifikus” LOTO
eljárás, ezáltal az alkatrészgyártó gépekre be lett
vezetve a LOTO gépbiztonsági eljárás.
A gyárban a teljes körű bevezetés várhatóan 2012ben fejeződik be.

A LOTO eljárás keretében használt speciális lakatok és
kizáró eszközök a rezsiraktárban elhelyezett szekrényben
találhatók meg.

Első lépésben két gép, lett kiválasztva az alkatrészgyártó
területen, az 1-es ajtópanelgyártó gép és az 1-es
oldalpanelgyártó gép, melyeknél be lett vezetve a LOTO
eljárás.
A nyíregyházi hűtőszekrénygyárra vonatkozó LOTO Eljárás
Utasítás és a két kijelölt gépre vonatkozó „Berendezés
specifikus” kizárás-kitáblázási (LOTO) eljárás 2011.
augusztus hónapban elkészültek.

Ezen utasítások konkrétan meghatározzák azokat a
követelményeket, felelősségi köröket, előírásokat,
szabályokat és eljárásokat, amelyek megakadályozzák,
hogy sérüléssel járó baleset forduljon elő a berendezések
váratlan feszültség alá kerülése, beindítása, illetve a tárolt
energia felszabadulása miatt a berendezések veszélyes
terében történő munkavégzés (például szerszámcsere,
karbantartási, illetve szervizelési, javítási stb. munkák)
során.
A LOTO eljárásban alkalmazott speciális lakat egy kulccsal
rendelkezik, és nincsenek hozzá mesterkulcsok. A piros
színű lakatokat az Electrolux Lehel Kft. munkavállalói
használják, a sárga színű lakatokat pedig a külső
vállalkozók alkalmazzák.
A gépek kizárását-kitáblázását a LOTO Eljárás Utasítás és
a gépspecifikus előírások alapján kell elvégezni és a
folyamatot a karbantartási munkalapon kell megfelelően
dokumentálni. A karbantartási munkalapon rögzíteni kell a
LOTO gépspecifikus eljárás számát, az illetékes és az
érintett személyek nevét, a lezárás és visszaállítás
dátumát, pontos idejét.

ELECTROLUX

27

2011 legtanulságosabb
balesetei a vállalatnál
2011 -ben tovább csökkent a munkabalesetek száma az Electrolux Lehel Kft.-nél. A lentebb bemutatott
3 munkabaleset bizonyítja azt, hogy milyen kevés is elég ahhoz, hogy egy „fájdalmas” sérülés
bekövetkezhessen, és hogy egy kis odafigyeléssel minden baleset megelőzhető.
A közlekedési szabályok betartásának hiánya...
A hűtőszekrény- és fagyasztóládagyár dolgozója 2011.
január 24-én délelőttös műszakba jött dolgozni. A
telephelyre a teherportán belépő dolgozó úgy döntött,
hogy nem a gyalogos közlekedésre kijelölt, jól
megvilágított, síkosság mentesített útvonalon halad, hanem
egy „rövidebb” úton. Csakhogy ezen az útvonalon útba
esett egy hóval takart befagyott pocsolya, amelyen a
dolgozó megcsúszott, elesett és fejét annyira beütötte,
hogy rövid ideig az eszméletét is elvesztette.
A baleset bekövetkezésének oka: a sérült nem a kijelölt,
síkosságmentesített útvonalat használta.

Veszélyérzet hiánya...
A hűtőszekrény- és fagyasztóládagyár dolgozója 2011.
június 20-án délelőttös műszakban munkatársával az
egyik testhabosító berendezést kezelte, típusváltás után a
kitámasztó magok finombeállítását végezte. A munka
elvégzése után, a beállítások leellenőrzése céljából közel
hajolt a működő berendezéshez, és bal kezével

28

ELECTROLUX

rátámaszkodott az egyik álló géprészre. A művelet
elvégzése során nem vette észre, hogy egy másik
gépalkatrész lefelé - bal kézfeje irányába - mozog, ezért
annak egyik éles pereme lenyírta a dolgozó támaszkodó
bal keze mutatóujjának első percét.
A baleset bekövetkezésének oka: a sérült nem érzékelte a
mozgó alkatrészek által keltett különböző mechanikai
veszélyeket.

Kellő óvatosság hiánya...
A porszívógyár dolgozója 2011. november 11 -én a
délelőttös műszakban egy kézi mechanikus présszerszám
segítségével a porszívó kerekekbe préselte a tengelytartó
mechanizmust. A préselési művelet végzése során egyszer
csak bal keze harmadik ujjának körömperce a kerék és a
tengelytartó mechanizmus közé szorult, komoly zúzódást
elszenvedve ezáltal.
A baleset bekövetkezésének az oka: a sérült kellő
óvatosságának a hiánya.

2012. február
XLVII. évf., 2. szám

ux
7

Az Electrolux
Jászberényben
H Electrolux
j

gyártott termékekkel
erősíti jelenlétét a
japán porszívópiacon
Electrolux, biztonság
mindenekelőtt

Beiskolázási
tájékoztatók a
Miskolci Egyetemmel közösen
Nagy márkák találkozása

Segal Viktor
és az Electrolux

íf-

J Electrolux

Tartalom

SZÖVETSÉG
Napjainkban a globális gazdasági versengés kiéleződése okán is különösen
fontos, hogy nem csak az új dolgok iránti nyitottság és fogékonyság, de a
megújulás képessége is meglegyen bennünk. Az üzleti életben ez a
képesség elengedhetetlen a hosszú távú sikerhez. A képesség arra, hogy
újra kitaláljuk, újra felfedezzük magunkat, alkalmazkodva a gazdasági
környezet változásaihoz.

■

XVIII. Menedzserbál

3

■

Évzárás és tisztségviselő-választás

5

■

Electrolux, biztonság mindenekelőtt

6

■

2012 egy nagyon fontos év lesz számunkra

8

■

„Mindig azt keresem, hogy hogyan lehet a pillanatból
kihozni a legjobbat...”

10

■

Hűség és elkötelezettség...

12

■

Szorongástól a biztonságig...

15

■

Az Electrolux Jászberényben gyártott termékekkel erősíti
jelenlétét a japán porszívópiacon

16

Terméktervezésért felelős globális igazgatót neveztek ki
az Electrolux Csoportnál

17

■

Új kihívások előtt a Miskolci Egyetem

18

■

Beiskolázási tájékoztatók a Miskolci Egyetemmel közösen

19

■

Felkészülés az Integrált Belső Auditra;
Javasolj es Nyerj! 2011. évi legaktívabb pályázója a nyíregyházi
hűtőszekrénygyárban

20

ismét 200 balesetmentes nap a nyíregyházi hütőszekrénygyárban;
2012 első VARI aktivitása Nyíregyházán

21

■

„Javasolj es Nyerj!”orogram 2011. évi értékelése a porszívógyárban

22

■

Electrolux Cube, a pop-up trend gyermeke

■

Több mint egy bál...

23 I
i
24

■

Nagy márkák találkozása: Segal Viktor és az Electrolux

26

■

A főzés jövője Gasztronómiai trendek a legjobb séfek
és kritikusok szemével

27

a

Elindult az AEG új, magyar nyelvű weboldala

28

■

AEG Crystal Line professzionális főzőlapok, egyedi igényekre szabva

29

■

Electrolux Design Láb 2012 - Tervezz élményt!

30

■

Logótervező pályázatot hirdetett az Electrolux és a Yanko Design

31

■

Electrolux UltraOne, avagy mitől lesz egy porszívónak stílusa

32

■

■

Ha bárkit megkérdeznénk, hogy mitől is lehet egy ember vagy vállalkozás
sikeres, nagyjából ugyanazokat a tényezőket neveznék meg. Ezek között
természetesen ott szerepelne a szerencse is, de valószínűleg sokkal
többen említenék a szellemi tőkét, a szaktudást, és a szorgalmat. Persze
ott szerepelne a lista fontos helyén az innováció, amely összességében
nem más, mint az üzleti lehetőségek felismerése, illetve a kreatív
problémamegoldás és a megújulás képessége.
Az innováció mind a vállalati versenyképességnek, mind a nemzetgazdasági
dinamizmusnak fő forrásává vált. Az innováció segítségével növekednek a
vállalatok - és velük a magyar gazdaság - teljesítménye, jövedelemtermelő
képessége, felgyorsul a modernizáció, és ennek eredményeképpen a
gazdasági fejlődés.

A Menedzserek Országos Szövetsége (MOSZ) nemcsak érti és átérzi az e
tekintetben előtte álló kihívások súlyát, de cselekszik is. Fontos szerepet vállal
abban, hogy növekedjék Magyarországon a létrehozott, illetve hasznosított
szellemi termékek száma és értéke, a hazai termékekben, gyártmányokban
nagyobb mértékben realizálódjanak a szellemi termékek, elsősorban a hazai
innovációs eredmények, létrehozásuk finanszírozási rendszere egyértelműen
ösztönző legyen, a jogi szabályozás pedig támogassa és védje az innovációs
eredmények létrehozóit és hasznosítóit.Tevékenységük és szervezeti
működésük újrapozicionálásával méginkább képesek lesznek arra, hogy
meghatározó és megkerülhetetlen szerepet töltsenek be a magyar gazdasági
életben, annak érdekében, hogy a jövőben még hatásosabban
cselekedhessenek a magyar gazdaság fejlesztéséért, a hazai vállalkozások
fejlődésének és mind szélesebb körű nemzetközi elismerésének érdekében.

Nem véletlenül fogalmazódott meg stratégiai célként az sem, hogy erősítse
az összetartozás érzését a menedzserek között, és biztosítsa a generációk
közötti kontinuitást. Valószínű, aki úgy érzi érdemes itt tagnak lenni, az bízik
abban is, hogy ez a szervezet valódi közösség is egyben. Közösség, fórum,
SZÖVETSÉG - ahogy a nevében is jelzi -, amely mindig kiáll tagjai mellett,
ahol a vélemények, ötletek éppúgy meghallgatásra találnak, mint amennyire
megvan a segítő szándék is, ha véleményre, útmutatásra van szükség.

i

Az Electrolux magyarországi cégeinek lapja
Felelős szerkesztő: Fekete Zsanett
A szerkesztőbizottság címe: Electrolux Lehel Kft. 5101 Jászberény, Pf. 64.
Kiadja: Electrolux Lehel Kft.
Felelős kiadó: Takács János vezérigazgató
Grafikai tervezés, nyomtatás: boommédia Kft.
Eng. sz.: lll/UHV/130/Szo/1978

2

ELECTROLUX

Talán nincs vita a tekintetben, hogy hazánkban is az „innovációs
menedzserek" a gazdasági fejlődés kulcsszereplői. Erőfeszítéseik
eredményezik az új termékek és technológiák bevezetését, az új piacok
meghódítását, ezáltal hatással vannak a társadalom fejlődésére is. A
Menedzserek Országos Szövetsége - melynek az Electrolux vezetőségéből
több vezető kolléga is tagja - ezért is tartja fontosnak annak elősegítését,
hogy a menedzserek, és a vállalkozók tevékenységét a társadalom
legszélesebb rétegeiben övezze megbecsülés.

A folyamatos megújulás persze azt is jelenti, hogy egyre jobbak leszünk a
munkánkban. És ha mindezt képesek vagyunk nem teherként vagy
mókuskerékként, hanem egy folyamatos kihívásként megélni, akkor hiszem és tudom - általa egyre jobb lesz a teljesítményünk, és biztos
vagyok benne, hogy nemcsak menedzsereként, de emberként is egyre
jobbak leszünk, olyanok, akik mindig nyitottak a tapasztalatok
befogadására vagy akár azok megosztására is.

Takács János
vezérigazgató

XVIII. Menedzserbál
Elegancia, fergeteges tánc-, ékszer- és divatbemutatók, gasztronómiai és borkülönlegességek,
fehér tulipánok: mindez a 2011-es Ev menedzserével és Fiatal menedzserével: ez volt a
XVIII. Menedzserbál!

Február 11-én este mintegy 220
vendég és 15 kiállító töltötte meg
az Intercontinental Budapest
hatalmas és gyönyörűen
feldíszített báltermét és előterét,
hogy együtt ünnepelhessék a
2011 -es Év menedzserét, Birgés
Tibort, a Ferro-Press ügyvezető
igazgatóját, tulajdonosát,
valamint az Év fiatal menedzserét,
Hernád Ágnest, a Maersk Hungary
Kft. ügyvezető igazgatónőjét. Két
remek ember, akik hatalmas
munkával és tehetséggel jutottak
oda, ahol most vannak.

A bált Takács János, az Electrolux Lehel
Kft. vezérigazgatója, egyben a
Menedzserszövetség elnöke és dr.
Szöllőssi László, a Nemzetgazdasági
Minisztérium belgazdaságért felelős
helyettes államtitkára és a Kormány
KKV nagykövete nyitotta meg üdvözlő
beszédével, majd ezt követte a
díjátadás ceremóniája.
Elsőként Lepsényi István, a KnorrBremse Fékrendszerek Kft. igazgatója
és a Menedzserszövetség tiszteletbeli
elnöke, valamint az előző Év

menedzsere díj nyertese adta át a
plasztikát az idei év díjazottjának, Birgés
Tibornak, majd Kézdy György, a Demján
Csoport elnökhelyettese a Demján
Sándor Alapítvány nevében átadta az
arany pecsétgyűrűt.

Hernád Ágnesnek Lakics Péter, az előző
Év fiatal menedzsere adta át a jelképes,
ám éppen kézzelfogható
kormánykereket, majd Tekler Vilmos, az
SZVT Kutatási és Fejlesztési Központ
ügyvezető társelnöke átadta a neki járó
szoborkompozíciót, amely Formanek
Zsuzsanna és Bedécs Kristóf
iparművészek alkotása. Végül a hölgy
díjazott is megkapta a Demján Sándor
Alapítvány által ajándékozott arany
pecsétgyűrűt.
A műsor további részében egy fergeteges
és elegáns kettős divatbemutatót
tekinthettek meg a vendégek Léber
Barbara és Badó Ferenc jóvoltából, majd
az Új Magyar Táncszínház Produkció
szórakoztatta a nagyérdeműt.
Mindeközben a bálterem előtt 4 csillogó
Honda motor és két gyönyörű Volvo autó
állta az érdeklődök rohamát a Honda
Szallerbeck és a Volvo Galéria jóvoltából,
a Varga Design ékszernél pedig a hölgyek

csodálhatták meg a gyönyörű nemesfém
ékszereket.

A svédasztalos vacsora mellett a
legsikeresebb stand az etyeki
Sonkamesteré volt, ahol a szmokingos
urak és estélyiruhás hölgyek álltak sorba,
hogy a hazai sonkát és házikenyeret
feltornyozhassák a lazac szeletek mellé.

Az Etyeki Borkúria borai olyannyira
népszerűek voltak, hogy az utolsó
cseppig elfogyott minden, de ugyanígy
jártak a Zwack röviditalok is. A hölgyek
szobájában Karajan smink, Azzurro
ékszer és Marosfalvi László mesterfod­
rász várták a vendégeket, amivel jópáran,
köztük Demcsák Zsuzsa műsorvezető és
az összes modell, hosztesz és szervező
élt is a bál előtt. A játékos kedvű
vendégek a Joker Party kaszinójánál
kapcsolódtak ki, miközben a
táncoslábúak, ami erre a közönségre
nagyon is jellemző volt, a Cascade Music
Jam zenéjére ropták a bálteremben.

A XVIII. Menedzserbál főtámogatói az
Electrolux Lehel Kft. és a Széchenyi
Kereskedelmi Bank, a kiemelt
támogatók

»>

ELECTROLUX

3

A Menedzserszövetség az egyetlen hazai szakmai szövetség,
amely a magyarországi gazdálkodó szervezetek vezetőit
mint természetes személyeket tömöríti.

a Táncszínház Produkció, az NF Solar
Kft., a Coop Hungary, a Develor és a
LEGRAND Hungary Zrt. voltak.

eredmény várhatóan kétmilliárd forint fölé
emelkedik. A Ferro-Press Kft. folyamatos
beruházásaival növelte a cég kapacitását,
hatékonyságát és termelékenységét. Az
Év menedzserének most megválasztott
Birgés Tibornak így sikerült elérnie, hogy
ma már nagy nemzetközi multicégek
folyamatos beszállítója legyen.

Birgés Tibor a Ferro-Press Fémipari
Szolgáltató Kft. tulajdonos ügyvezetője
kapta 2011 -ben a Menedzserek
Országos Szövetsége által minden
évben kiadott Év Menedzsere díjat.
Az Év fiatal menedzsere címet 2011 ben Hernád Ágnes, a Maersk Hungary
Kft. ügyvezető igazgatója nyerte el.
A díjakat a nyertesek február 11 -én a
Menedzserek Országos Szövetségének
Bálján kapták kézhez.

A menedzserek Országos Szövetségének
jogelődjét, a Gazdasági Vezetők
Érdekképviseleti Szervezetét (GÉSZ)
Bihari István alapította 1989-ben.
A szövetség jelenlegi elnöke Takács
János, az Electrolux Lehel vezérigazgatója.

Birgés Tibor a 80-as évek második
felében alapította meg forgácsolással és
csavargyártással foglalkozó
magánvállalkozását. A 90-es évek elején
alapította meg első kereskedelmi kft-jét,
amelyet tíz év alatt milliárdos forgalmú
céggé fejlesztett. 2002-ben hozta létre a
Ferro-Press Fémipari Szolgáltató Kft-t,
három alkalmazottal. Mára a cég
létszáma meghaladja a 690 főt és
árbevétele 2010-ben meghaladta a 13
milliárd forintot. A válság alatt 2009-ről
2010-re a cég árbevétele közel 85
százalékkal nőtt. 2011-ben az adózott

A menedzserszövetség az egyetlen hazai
szakmai szövetség, amely a
magyarországi gazdálkodó szervezetek
vezetőit mint természetes személyeket
tömöríti. A tagok a magyar gazdaság
gyakorlati irányítói közül kerülnek ki, akik
kiemelt felelősséget éreznek mind a
magyar gazdaság fejlesztésének
elősegítéséért és annak innovatív
megújításáért, mind a hazai vállalkozások
fejlődéséért és egyenrangú kezeléséért,
valamint a mind szélesebb körű
nemzetközi elismertetéséért.
A Szövetség mint társadalmi szervezet,

4

ELECTROLUX

a menedzserek mind szélesebb körének
képviseletére törekedve, meghatározó és
megkerülhetetlen szerepet kíván
betölteni a magyar gazdasági életben.
A Menedzserszövetség 1995-ben
indította útjára „Az Év menedzsere”
pályázatot. „Az Év fiatal menedzsere”
pályázatot öt évvel később.

A díjat odaítélő szakmai zsűriben
szakmai szövetségek képviselői,
nagyvállalatok, bankok, KKV-k
felsővezetői, a közszféra képviselői és
a gazdasági sajtó neves munkatársai
foglalnak helyet, mindig ügyelve a díj
szakmaiságának és eszmeiségének
megőrzésére.
Az Év menedzsere díj rangját nem kis
mértékben az adja, hogy magát a
szakmát, a menedzserséget helyezi a
középpontba és pozitív vezetői mintát
mutat fel, amely független attól, hogy
a vezető, vagy menedzser a gazdaság
mely ágában tevékenykedik.

Évzárás
és tisztségviselő-választás
A Gépipari Tudományos Egyesület (GTE) Háztartási Gépek Szakosztálya
2011. december 16-án tartotta évzáró összejövetelét. Mint ismeretes, a szakosztály
tagjainak egy része az Electroluxnál, más részük olyan, külső vállalatoknál dolgozik,
amelyek beszállítóként kapcsolatban állnak az Electrolux-szál.

A tagság közös szakmai szálak
mentén, értékes ismeretekre
tehet szert olyan programok
segítségével, amelyek a
kapcsolódó cégeknél tett
látogatásokhoz köthetők.

Az évzáró program a Scintilla Kft.-nél
kezdődött. A cég családi vállalkozásként,
megalakulása óta töretlenül fejlődik.
Napjainkra mintegy százötven főt
foglalkoztató középvállalattá nőtte ki magát,
több mint négymilliárdos éves forgalmat
produkálva. A cég fő beszállítói területe
- egyebek mellett - az autógyártás, ahová
villamos alkatrészeket, kábelkötegeket és
különböző csatlakozókkal ellátott
vezetékeket szállítanak. Az ezen iparágban
megkövetelt kiváló minőséget a ma ismert
legmodernebb automata gépek mellett, jól
felkészült szakmai gárda biztosítja. Erről
győződhetett meg a látogatói csoport
Szikra István ügyvezető igazgató
tájékoztatása alapján.

Az új elnök debütálása a 2012. évi
szakosztályi program első nagyszabású
eseményéhez kötődik, ami a február 18-án
megtartott Műszaki bál volt. A 17 éve tartó
sikersorozat kellő önbizalmat és lendületet
adhat a közös munka folytatásához a
Háztartási Gépek Szakosztály új vezetője és
tagjai számára.

A program további részében a szakosztály
vezetősége beszámolt a 2011 -ben
elvégzett sikeres szakosztályi munkáról,
illetve ismertetésre került a 2012. év
ten/ezett programja, amelyet a tagság
elfogadott és jóváhagyott. A szakosztálynak
volt még további feladata is. Vass Attila
szakosztályelnök lemondott elnöki
tisztségéről, mivel az Electrolux legfelső
vezetése nemzetközi szintű feladattal bízta
meg a porszívó és kisgépek termékvonalon
belül, ami tartós, külföldön végzendő
munkát jelent számára. Mivel az országos
GTE szervezetnek elnökségi tagja is volt,
értelemszerűen ettől a tisztségétől is meg
kellett válnia. A munka folyamatossága
megköveteli, hogy a szakosztály mindkét
területen mielőbb megfelelő jelöltet tudjon
állítani a helyére. A korábban létrehozott
Jelölő Bizottság alapos előkészítő munka
eredményeként, végül Lukáts Ákost, a
porszívógyár új igazgatóját - kiváló szakmai
felkészültsége, nyelvtudása, illetve a GTE
iránti elkötelezettsége alapján - jelölte Vass
Attila utódjaként a szakosztály elnöki
posztjára. A szakosztály tagjai egyhangú
szavazással elfogadták a jelölt személyét.

ELECTROLUX

5

Electrolux,
biztonság mindenekelőtt
Idén januárban második alkalommal rendezték meg a „Biztonsági Napot” a világ összes
Electrolux gyárában, így a jászberényi és nyíregyházi gyáregységekben is. Az eseményen a
gyárigazgatók a munkahelyi biztonsággal kapcsolatos, hasznos információkat osztottak meg
a dolgozókkal. A munkatársak körében nagy sikert aratott a 13+1-es Munkavédelmi TOTÓ,
a családjaikat pedig a „Biztonság az otthonokban" címmel meghirdetett
gyermekrajzpályázattal vonták be a programba. Mindkét verseny legjobbjait értékes
tárgynyereményekkel jutalmazták.

/\z Electrolux a világ minden táján, így
Magyarországon is kiemelt figyelmet
fordít munkatársai biztonságára. A
munkahelyi biztonság a vállalati kultúra
fontos része. A 2009-ben bevezetett
STOP biztonsági programnak
köszönhetően az összes gyáregység
látványos csökkenést ért el a
munkahelyi balesetek számát illetően.

A nagyszerű eredmény mögött
számos intézkedés áll. A baleseteket

6

ELECTROLUX

minden esetben alaposan kivizsgálják,
és minden kollégával azonnal
megosztják a balesetek tanulságait,
illetve a következtetések alapján
meghozott intézkedéseket. Ezen felül a
különféle potenciális veszélyekről is
rendszeresen tájékoztatják a
dolgozókat. A bemutatott területek
skálája rendkívül széles: a munka- és
tűzvédelmi biztonsági jelektől kezdve, a
gyalogos és járművel történő
közlekedés alapvető veszélyein át,

egészen a füldugó helyes használatáig
terjed. A dolgozók az Electrolux belső
kiadványából megismerhetik például a
védőkesztyűk, a háztartási vegyszerek
vagy éppenséggel a veszélyes
anyagok jellemzőit, valamint - egyéb
eszközök mellett - a tűzoltókészülékek
vagy a földgáz- és villamos
berendezések helyes használatát. A
további hasznos információk között
például újra felidézhetik, hogyan
nyújthatnak elsősegélyt a különféle

helyzetekben, és megismerhetik a
vállalatnál az elmúlt év során történt
legtanulságosabb baleseteket.

potenciális veszélyforrást küszöböltek
ki a dolgozók meglátásainak
megfelelően.

Az Electrolux a biztonsági
intézkedések bevezetése során a
dolgozók visszajelzéseire is számít.
A Javasolj és Nyerj! program keretein
belül tavaly biztonság kategóriában a
nyíregyházi hűtőszekrénygyárból
összesen 63 javaslat érkezett,
amelynek köszönhetően számos

A biztonságos munkavégzés terén
a nyíregyházi hűtőszekrénygyár a
vállalatcsoporton belül is kiemelkedő­
en jól teljesített, ezért az Európában
működő gyárak közül biztonság
tekintetében a legjobb teljesítményt
nyújtó gyárnak járó elismerést
vehette át.

bb Az Electrolux célja, hogy
a világ legbiztonságosabb
készülékgyártójává váljon. ■

ELECTROLUX

7

2012 egy nagyon fontos év
lesz számunkra

„ Úgy gondolom, hogy egy jó vezetőnek hinnie kell a vállalat értékeiben és követni kell
azokat. Ezek az értékek számomra egyérteműek: Szenvedélyes innováció, Vevőközpontúság,
Eredményorientáltság. ”

Hogyan került az Electroluxhoz?
1999 júniusában az Electrolux suseganai
gyárába kerestek új kollégákat a
főszezonra, én ekkor elmentem a HR
irodába és leadtam az önéletrajzomat, így
ma itt vagyok.

Név: Alberto Chiappinotto
Kor: 36 éves
Családi állapot: nőtlen
Lakóhely: Nyíregyháza Magyarország / Conegliano Olaszország
Végzettség: villamos- és
automatizálási mérnök
Munkahely: 1999 óta Electrolux,
2011 március végétől az Electrolux
nyíregyházi hűtőszekrénygyára
Beosztás: mérnökségvezető
Idegennyelv: olasz, angol
(elkezdtem magyarul tanulni)
Hobbi: úszás, kutyasétáltatás, új
helyek felfedezése, időtöltés a
családommal és a barátaimmal

Kedvenc Electrolux termék:
CBSD380 LCD kijelzővel
Kedvenc könyv: Jelenleg a Magyar
szótár
Kedvenc mozi: Alberto Sordi
összes filmje
Kedvenc étel: hal

8

ELECTROLUX

költségek szempontjából. Kimondva ez
egyszerűnek tűnik, de nagyon sok
tevékenység és munka van mögötte.
Fejlesztések, elemzés és a gyártási
módszerek javítása (munkahely, ergonómia,
a gépek, berendezések elrendezése, és a
felszerelés), továbbá költségcsökkentési
projektek bevezetése, a folyamatok
fenntarthatóságáért irányuló EMS
tevékenységek támogatása és a folyamatos
fejlesztés. Valamint idetartoznak még olyan
K+F tevékenységekhez kapcsolódó
munkák, amelyek új termékek
kifejlesztésére, illetve gyártására irányulnak.
A beszállítókkal való kapcsolattartás, a
termékek specifikációjának, illetve a
szerszámok beszerzésének meghatározása
céljából. A mérnökség vezető felelős a
CAPEX-ért, valamint a Green Spirit
programhoz kapcsolódó tevékenységekért
és létesítményekért, és természetesen az
elsődleges szempont munkája során, hogy
támogassa és elősegítse csapata
fejlődését.

Milyen területeken dolgozott eddig az
Electroluxnál?
Több mint 12 éve dolgozom az
Electroluxnál és ezalatt az időszak alatt
lehetőségem nyílt arra, hogy számos
területen fejlesszem a képességeimet. A
suseganai gyárban a termelési részlegen
kezdtem, ahol az ajtóhabosító szerszámok
működéséért feleltem. Majd ezt követően
részt vettem egy a hatékonyság növelését
megcélzó fejlesztőprojektben, és innentől a
mérnökségi osztályon dolgoztam. Több
éven keresztül idő és módszertani
specialistaként, valamint kék minősítésű
Change Agent-ként tevékenykedtem.
2008-ban figyelemmel kísértem egy fontos
projektet, amelynek célja volt a komplexitás
csökkentése az olasz gyárakban. Majd ezt
követően projektvezetőként kezdtem
Kérem mutassa be röviden az Ön
dolgozni az új suseganai gyár újraszervezett irányítása alatt álló szervezetet?
mérnökségi részlegén. Nemzetközi
A gyár fenntarthatóságára vonatkozó
projektben is részt vettem - mielőtt
Electrolux irányvonalat követve a
Nyíregyházára jöttem -, illetve néhány
szervezetemet négy fő munkaterületre
hónapot Svédországban, a mariestadi
oszthatjuk fel; Folyamatok, Főbb
gyárban is dolgoztam, ahol a mérnökség
technológiák, Lean mérnökség;
újraszervezése és új szerelősorok felállítása Létesítmények / Green Spirit. A csapatom
volt a feladatom.
fiatal kollégákból áll, akik nagyon jó
munkatapasztalattal rendelkeznek és
Milyen feladatai, feladatkörei vannak?
folyamatosan fejleszteni akarják
képességeiket és teljesítményüket. Úgy
A mérnökségvezetői munkakört nem
könnyű néhány szóban elmagyarázni.
gondolom, hogy egy dinamikus csapatot
Véleményem szerint a mérnökségvezető­
alkotunk, akik együttműködve, nagy
nek kell irányítania a gyártási folyamatokat,
lelkesedéssel dolgoznak azon, hogy elérjék
az üzleti célkitűzéseinket. Én igazán nagyon
biztonság, hatékonyság, minőség és a

Eredményorientáltság
örülök, hogy hozzájuk tartozom, és nagyon
büszke vagyok a csapatomra.

Elmondhatjuk, hogy a krízis minden embert olyan tevékenységeket folytat,
érint, ahogyan a mulinacionális vállalatokat
illetve folyamatokat hoz létre,
is, és természetesen a versenytársainkat is. amelyek célja, hogy növeljük a
Melyek az elsődleges tervek és célok a Meg kell említenünk továbbá a globalizációt tapasztalatok és az egyéni
területén 2012-ben?
is, amely olyan új versenytársakat hozott,
ismeretek megosztásának
Idén elkezdjük azoknak az új termékeknek a amelyekkel a múltban nem kellett
lehetőségét.
gyártását, amelyeken a múlt évben
szembenéznünk. Ezért úgy gondolom,
dolgoztunk, hogy csak néhányat említsek:
hogy a túlélés érdekében okosabbnak kell
Mit üzen a magyarországi
Calgary új Cabinet termékskála; Inspiration
lennünk versenytársainknál. Nagyon nehéz kollégáinak?
termékskála; illetve az IKEA-nak tervezett
a mai körülmények között hosszútávú
Mindenekelőtt szeretném
termékek. Ugyanakkor elkezdjük a 2013-as tervet meghatározni, de mindenképp
megköszönni minden egyes
új termékek fejlesztésére, analizálására és
szükségünk van egy jó piaci stratégiára,
kollégámnak a nagyszerű
gyártására vonatkozó tevékenységeket is.
hogy pontosan megértsük, hogy a vevőink támogatást, amelyet nyújtottak az
Mindemeilett szem előtt kell tartanunk, illetve mit szeretnének, továbbá gyorsan és jól kell elmúlt hónapokban. Az első
dolgoznunk kell a vállalat által meghatározott reagálnunk, ha a piac ezt kívánja tőlünk.
naptól kezdve ahogyan
KPI-ok eléréséért, az EMS ezüst minősítés
megérkeztem, mindenben
stabilizálásáért, illetve megpróbáljuk az arany Nagyon fontos, hogy csökkentsük fix
segítettek, amire szükségem volt.
minősítés megszerzését is.
költségeinket, és hogy olyan hatékony
Amikor idejöttem, nemcsak új
gyáregységeket alakítsunk ki, amelyek
kollégákat találtam, de sok
Ön szerint milyen a jó „Electrolux
kiváló minőségű termékeket állítanak elő. A barátot is, és ezt nagyon szépen
termékeinknek innovatívnak kell lenniük és
Vezető”?
köszönöm! Ezúton szeretném
jobb minőségűnek, mint a versenytársainké. megragadni az alkalmat, hogy az
Egy vezető számára nagyon fontos, hogy
A vevőink fel kell ismerjék a termékeinkben
hogyan irányítja csapatát, azért, hogy a
év hátralévő részére kívánjak
a megoldást a fogyasztói igényekre.
vállalat a lehető legjobb eredményeket érje
Önöknek és családtagjaiknak
el. El kell, hogy ismerje a csapata úgy mint
nagyon jó és sikeres évet! Egy
Milyen a kapcsolata más gyárakkal?
vezetőt és mint magánszemélyt is.
olyan évet kezdtünk, amely
Támogatja és bátorítja csapatát azokban a Néhány évvel ezelőttig a nyíregyházi
nagyon sok fontos tevékenységet
hűtőszekrénygyár egy sokkal inkább
tevékenységekben, amelyek segítik kezelni
tartogat számunkra, illetve amely
elszigetelt egység volt, mint ma. Sokkal
a változásokat, akkor, amikor a csapat
igazán jó kilátásokat és
minden tagja keményen dolgozik
nehezebb volt az információáramlás,
lehetőségeket kínál ahhoz, hogy
mindennap, hogy jó eredményeket érjenek valamint a jó gyakorlatok, alkalmazások
nagyszerű eredményeket és
el. Ha valaki hibázik, akkor nem veszítik el a felismerése és megosztása. Én hiszem,
sikereket érjünk el a munkában.
hogy az elmúlt években nagyon jelentős
lelkesedésüket, de arra használják a
Tegyük „naggyá” a gyárat azáltal
megszerzett tapasztalatot, hogy fejlesszék
kulturális változások mentek végbe, és az
is, hogy egy csapatban
EMS bevezetésének nagyon fontos
és motiválják magukat, és végül elérjék a
dolgozunk.
szerepe volt. Az EMS-sel elkezdtünk más
kívánt eredményt. Azt gondolom, hogy
mindez együttvéve egy nagyszerű
módon gondolkodni, az új EMS eszközök
eredmény nemcsak a vezető a csapat, de
nemcsak a gyárakban zajló termelési
a teljes szervezet számára.
munkát segítik, de a dolgozóink munkáját is
támogatják, helyileg és központilag
Mit gondol, hogyan tud egy
egyaránt.
multinacionális vállalat túlélni egy ilyen
Ma már az egyes gyáregységek közötti
gazdasági krízist?
„távolság" sokkal kisebb, mint valaha volt.
A gazdasági válság még mindig jelen van
Európában és a világon egyaránt, amelynek Mindemelett a gyártásban a központi
csapat a helyi vezetéssel együttműködve
mindennap érezhetjük hatását.

ELECTROLUX

9

„Mindig azt keresem,
hogy hogyan lehet a pillanatból kihozni a legjobbat...”

Cserhátiné Erika 40 munkában eltöltött év után tavaly év végén nyugállományba vonult.
Az elmúlt 40 év sikereiről, kudarcairól és az Electrolux, valamint annak jogelődjénél
eltöltött évekről kérdeztük.

Munkapálya...
kezdet, lépések, előrelépések a
vállalatnál...
Gimnáziumi tanulmányaimat a Kállai Éva
Gimnázium és Mezőgazdasági
Szakközépiskola (ma Liska József
Gimnázium és Szakközépiskola) műszaki
rajz tagozatán végeztem 1971 -ben.
Érettségi után jelentkeztem a LEHEL

Tudomásom szerint
mindenkivel jó volt a kapcsola­
tom. Mind a magyar és olasz
vezetőim, mind a közvetlen és a
társszervi kollégák egyaránt
támogatták munkámat.

Hűtőgépgyárba, ahol először mint műszaki
rajzoló majd szerkesztő-rajzoló dolgoztam
az akkori Hőcserélő Osztályon.

Miután 1978-ban diplomát szereztem a
kecskeméti Gépipari és Automatizálási
Műszaki Főiskola Gépgyártástechnológia
szakán, bekapcsolódhattam a
járművízhűtők, radiátorok, klímahőcserélők
tervezésébe, fejlesztésébe. Ebbe a
tevékenységbe beletartozott a vevőkkel
történő kapcsolattartás, termékköltség előés utókalkuláció, dokumentációkészítés és
szolgáltatás, termékkarbantartás, valamint
együttműködés a társszervekkel, főként a
Technológiával és az üzemekkel.
1992-ben átkerültem a Kompresszoros
hűtőszekrény területre mint
gyártmányfejlesztő. Egyrészt boldog
voltam, mert megtiszteltetésnek tartottam
együtt dolgozni az akkori „nagy
fejlesztőkkel” mint Károlyi János, Szécsi
Imre vagy Oláh János, másrészt nagy
kihívásnak tartottam az új feladatot.

Termékfejlesztési oldalról projektvezetője
lettem az 1995-ben áttelepítésre és
áttervezésre került kisboksz családnak,
melynek dokumentációját már a CATIA V3,
3 dimenziós tervezőrendszerrel készítettem
el. Ekkor kerültem először kapcsolatba a
10

ELECTROLUX

termékfejlesztések során alkalmazott IPDP
folyamattal, ami nem más, mint egy olyan
Integrált Termékfejlesztési Folyamat, ami
előírja a projekt lépéseit, feladatait,
ellenőrzési pontjait, a termék gondolatának
pillanatától a gyártásbavételig, illetve a piaci
visszamérésig.

Csapatommal ezután kapcsolódtam be a
TT/Kabinet termékek fejlesztésébe. Azután
jött a Finnországból áthozott 200C, az
áttervezett 240**, a CT235 és CT280,
továbbá a 60 cm széles - Firenzéből
átmozgatott - alaptípusok, illetve a, 190
literes fagyasztóprojektek.

2009 év elején kerültem Nyíregyházára mint
termékfejlesztés vezető, ahol először a
kétajtós termékek fejlesztésével,
bevezetésével és karbantartásával
foglalkoztunk. A suseganai központtal
közösen dolgoztuk ki az egyre
esztétikusabb és a mai kor igényeinek
megfelelő új alaptípusokat. Ebből csak
néhányat említve, mint a dérmentes
SuperDac készülék LED világítással, az
ENV06 dizájn, az érintőgombos LCD
kijelzők vagy az áprilisban megjelent
egyajtós készülékek, amelyek szintén
újdonságnak tekinthetők. Sokat tettünk a
magasabb energiaosztályt elérő,
költségcsökkentő és minőségjavító projekt
bevezetéséért is.
Mi tartotta a vállalatnál ilyen hosszú
ideig? Volt lehetősége máshová
átmenni?
Egyrészt a mi korosztályunkra nem volt
jellemző, hogy 2-3 évente munkahelyet
cserél, másrészt a több mint 40 év során
elért siker, a kapott feladatok sokrétűsége,

kihívása és az előrelépés lehetősége
sem motivált arra, hogy más munkahelyet
keressek. Mint mindenkinek, nekem is
lett volna alkalmam a váltásra, de soha
nem éltem vele.

Milyen volt a kapcsolata a főnökével,
a kollégákkal, a többi dolgozóval a
gyárakban?
Tudomásom szerint mindenkivel jó volt
a kapcsolatom. Mind a magyar és olasz
vezetőim, mind a közvetlen és a társszervi
kollégák egyaránt támogatták munkámat.
Valahol a jó kapcsolat ott is megmutatko­
zik, amikor az ember búcsúzik. Felejthetet­
len volt számomra az a sok szeretet,
ajándék amit Nyíregyházán, Jászberényben
és Suseganában kaptam a vezetőimtől és
kollégáimtól, amelyet ezúton is szeretnék
megköszönni.
Milyen elismerésekben részesült?
Az elismerésnek, mint tudjuk, különböző
fokozatai vannak. Erkölcsi és anyagi
egyaránt. Nekem az elsőben nagyon
sokszor volt részem, ami sok energiát
adott és nagyban hozzájárult ahhoz,

hogy ennyi ideig maradjak ennél a vállalat­
nál. Kaptam egyszer „Kiváló dolgozó”
elismerést, majd Vezérigazgatói és
Gyárigazgatói Dicséretet is.
A külföldi tapasztalatok, hol és
milyenek voltak?
Nem dolgoztam külföldön, így csak arról
számolhatok be, hogy nagyon szerettem
a külföldi kollégákkal dolgozni, mert
együttműködőek, segítőkészek.

Hogyan tervezi a nyugdíjas napokat?
Hogyan képzeli a jövőt,
mik a tervei, elképzelései?
Nagyon jól érzem magam nyugdíjasként.
Sok időt töltök a családommal, főként a
két kislány unokámmal. Dóri 9 éves, a
Gyakorló Iskola harmadik osztályos
tanulója. Szorgalmas, okos kislány.
A kisebbik unokám Réka, január 3-án
lesz egy éves. Csupa mozgás, érdeklődés.
Mindent részletesen meg szeretne nézni.
Legyen az könyv vagy bármilyen
szétszedhető játék.

pillanatból a legjobbat kihozni.
Legnagyobb pozitívum talán az,
hogy az évek során csodálatos
termékeket tervezhettünk,
vezettünk be és láthatunk a
boltokban, amelyekre
kollégáimmal együtt méltán
büszkék lehetünk. Pozitívum az
is, hogy mind Jászberényben,
mind Nyíregyházán nagyon jó
csapatban dolgozhattam. Jó
emlékezni az együtt töltött
szabadidőre, úgy a faültetésre,
közös színházi programra, mint
a nyíregyházi kórház gyermek­
osztályának falfestésére is. A jó
hangulat és az együttlét mindig
pozitívan hatott a munkánkra.

Öröm látni, ahogy az értelmük kinyílik.
Terveim között szerepel az olvasás, amit
az elmúlt 3 év alatt időhiány miatt ki kellett
hagynom. Szeretnék utazni, felfedezni
más tájak szépségét, megismerni más
emberek kultúráját. Nem utolsósorban,
lesz most már időm a barátokra is, ami
az egyik legfontosabb dolog a világon.

Végül, de nem utolsósorban
néhány gondolat a
kollégákhoz...
Tavaly szeptember elsejétől
szervezeti változás volt az
Electrolux Termékfejlesztés
vonalán. Látva fiatal kollégáim
lelkesedését, hozzáállását, bízom
abban, hogy az új felállás az
egész gyár eredményére nézve
pozitív hatással lesz. Mindent
lehet jobban csinálni, mint
korábban, de ehhez kemény
munkára és összefogásra van
szükség.

Mi volt a legnagyobb pozitívum és
negatívum a munkapálya során?
Úgy érzem, hogy szinte csak a pozitív
dolgok jutnak eszembe. Talán ez nem is
csoda, hiszen egy nagyon optimista ember
vagyok, aki mindig azt keresi, hogy lehet a

A szekeret mindig egy irányba
kell húzni, mert ez az egyik titka
a haladásnak. Ehhez kívánok
minden kollégának sok erőt,
egészséget és kitartást a
jövőben is!

ELECTROLUX

11

Hűség
és elkötelezettség...

„Amikor rólam, életpályámról beszélgetünk, egy kicsit a GYÁR-ról is beszélünk. És fordítva
is így volt; amikor a GYÁR-ról olvastunk, hallottunk, sok-sok kollégámmal együtt valahol
én is ott voltam a sorok között. A Hűtőgépgyárnál és az Electroluxnál mindig lehetett
személyes stratégiám és jövőképem... ”

A Budapesti Műszaki Egyetem
fertőződtem meg én is a termeléssel és
Gépészmérnöki Karának
vállaltam 1974 tavaszán technológus
Gépgyártástechnológia Szakán végeztem.
csoportvezetői munkakört a GYÁR HűtőAz egyetemen az alumínium hegesztés
és Klímatechnikai Gyáregységénél (HÜKLI)
technológiája mellett a fémek képlékeny
Jászárokszálláson. A HÜKLI gyors
alakításának technológiája volt a fő profilom, fejlődését szakmai és szervezeti szinten is
többek között Gillemot professzor úr „keze” biztosítanunk kellett, amit a műszaki terület
alatt, a Mechanikai Technológia Tanszéken, csapatépítésével nem igazán tudtunk
így reméltem, hogy a Hűtőgépgyárban is
követni. Ennek hiányát Szőke Csaba
hasonló területre kerülök, hiszen a GYÁR
műszaki osztályvezetővel közösen több
ösztöndíjasa lévén „tervezhető” munkaerő
hónapos kemény munkával sikerült
voltam. A 70-es években a GYÁR-nak
pótolnunk.
- főleg termékösszetétele kapcsán - kiváló
imázsa volt a végzős diplomások körében,
Szilágyi László 1970. június
A termékskála és a technológiák folyamatos
közepén kezdett a Hűtőgépgyár­ így én is szerencsésnek érezhettem
bővülése olyan plusz kihívást jelentett
ban és 2012. február 1-jétől
magam, hogy bekerültem ebbe a csapatba. számomra, hogy 1977-ben elvállaltam a
vonult nyugdíjba az Electrolux
HÜKLI üzemvezetői munkakörét.
Lehel Kft.-től.
És itt jött az első meglepetés; az addig
Visszagondolva erre az időszakra
tanult „szakmámhoz” nem igazán illeszkedő elmondhatom, hogy az akkori piaci
területre, a célgépszerkesztésre kerültem.
körülmények indukálta „önellátó”
Az indulásnál még olyan elsőgenerációs
gazdálkodás hihetetlenül színessé tette
nagy nevek és személyiségek segítették
munkánkat. Természetesen a gyáregységi
munkánkat közvetve és közvetlenül, mint
önállóságon túl ezernyi szállal kötődtünk a
Gorjanc Ignác vezérigazgató, László Károly GYÁR-hoz, ahonnan a szakterületek
műszaki igazgató, Baráth László termelési
specialistái (pl. habosítás, festés) segítették
főmérnök, vagy éppen közvetlen vezetőm,
a külső gyáregységeket is. Ma is őszinte
Czukrász Sándor. A csapatmunkával
tisztelettel és köszönettel gondolok vissza
valahogy mindig szerencsém volt már az
erre a valós együttműködést jelentő
iskolás éveim alatt is, és itt a GYÁR-ban is
időszakra.
egy kiváló közösségbe kerültem. Azt
hiszem, minden kezdőnek igazi előny, ha
1986-ban a HÜKLI főmérnöke, majd
egy segítőkész csapat ernyője alá juthat.
1989-ben igazgatója lettem. Igaz,
„sikertermékünket”, a fagyasztóládát
Mint fiatal diplomások már az első években továbbra is gyártottuk, de a gazdasági
tapasztalhattuk a GYÁR gondokoskodását, környezet folyamatos romlása miatt egyre
a továbbképzési lehetőségek biztosításától
nehezebb volt rentabilitásunk biztosítása.
a kedvezményes lakásvásárlásig. Egy
Ekkor már emberek sorsát is érintő
„célgépes” napi kapcsolatban volt a termelő szervezési döntéseket kellett hoznunk.
üzemekkel, így volt lehetőségünk
megismerni a termelés anatómiáját annak
Vallom, hogy a GYÁR privatizációja
minden változatosságával együtt. így
létérdekünk volt, amivel párhuzamosan a

12

ELECTROLUX

vezetés szándéka is
érvényesülhetett, vagyis, hogy a
teljes vertikumot egy szakmai
befektető vegye meg, és ez a
befektető majd elvégzi az akkor
már egyre inkább előtérbe kerülő
profiltisztítást. Azon túl, hogy az
Electrolux Csoport akvizíciós
politikája a lehető legjobb irányba
vitte tovább a GYÁR-at, az itt
dolgozó kollégák is rengeteg újat
és követendőt tanulhattak az
Electroluxtól, a svéd
kultúrától.
A fagyasztóláda gyártás
átszervezése indított arra, hogy
megpályázzam a Jászberényben
induló porszívógyártás
termelésvezetői munkakörét
(1996-ban), ami az eddigiektől
egészen eltérő kihívásokat és
környezetet jelentett. Ahhoz,
hogy Európában mi lehessünk
az Electrolux Csoport egyetlen
porszívógyára, szükséges volt
- az egyéb európai porszívógyárak
termelés áttelepítési hatékonysá­
gának növelése (1996. Alfatec,
Olaszország / 1998. Lutoni gyár,
Anglia / 2002. Rothenburgi gyár,
Németország / 2004. Vasterviki
gyár, Svédország)
- egy folyamatosan fejlődő, agilis
fiatal csapat
- támogatás és rugalmasság a
szektor vezetése részéről
- a Forth Shift bevezetését
követően logisztikai rendszerünk
IT hátterének és egyedi

programjainak kialakítása
- munkaerő gazdálkodásunk rugalmassá­
gának biztosítása
- dolgozóink nagyfokú elkötelezettsége
a GYÁR iránt.
Szép, érdekes és felemelő érzés volt a
porszívógyári csapattal, menedzsmenttel
termelésvezetőként 15 évig együtt
dolgozni. 2009 októberétől kiváló fiatal
kollégám, Szathmári Sándor vette át a
termelésvezetői munkakört. Az ezt követő
két évben főleg a COMPASS projekt
termelést és alkatrész raktározást érintő
feladataival foglalkoztam.

Mi tartotta a GYÁR-nál?
Biztos vagyok benne, hogy a legtöbb,
hozzám hasonlóan több tíz évet a
Hűtőgépgyárban vezetőként tevékenykedő
kollégámat az előre mutató kihívások, a
stabil munkahely lehetősége és a már
többször említett kiváló csapatszellem
vonzása tartotta meg a GYÁR-ban.
Azt is természetesnek tartom, hogy ilyen
időtávon egy jónevű vállalat szakembereit
többször megkeresik egyéb munkaköri
lehetőségek felvillantásával. Soha nem
vetődött fel bennem komolyabban egy új
munkahely szükségessége, bár tudom,
ez nem igazán harmonizál az aktuális
menedzserfilozófiával.
Kapcsolat a főnökkel, kollégákkal
Főleg vezetői munkám kezdetekor
többször előfordult, hogy összeszűkült
gyomorral mentem be a főnökömhöz, nem
beszélve arról, ha a 2-3 szinttel „felettem”
lévő vezető hívatott magához. Igaz, a 70-es,
80-as évek jellemző vezetői stílusát össze

sem lehet hasonlítani a jelenlegivel, de azt
hiszem néhány év alatt sikerült
„akklimatizálódnom”, és a vezetői hangerőt
felváltotta a korrekt tárgyilagosság.
Szerencsére az elmúlt 30 évben szakmai
és emberi vonatkozásban egyre nyíltabbá
és konstruktívabbá vált kapcsolatom a
kollégáimmal. Meggyőződésem, hogy ez
így jó, és kollégámmal is igyekeztem ezt a
munkahelyi hangulatot megteremteni.

Elismerések
Sajnos pontos statisztikám nincs a különféle
„hivatalos” elismerésekről, de azt tudom,
hogy jó pár összegyűlt már a 90-es évek
előtt is. A 90-es évektől szintén többször
kaptam Vezérigazgatói és Gyárigazgatói
Dicséreteket, de legbüszkébb arra vagyok,
ha a csapat, akikkel együtt dolgoztunk,
kollektíve kapott elismerést. Ilyen volt
például 1995-ben a jászárokszállási
fagyasztóláda gyártásnál az ISO 9001 -es
rendszer alapján kifejlesztett Minőség
Felügyeleti Rendszer bevezetéséért elnyert
Nemzeti Minőségi Díj.
Számomra ugyancsak kivételes lehetőség
és elismerés volt, hogy a GYÁR biztosította
folyamatos képzésünket. A szakmérnöki
diplomák megszerzésétől a nyelvoktatáson
keresztül a különböző vezetőképző
kurzusokig mindig biztosított volt a
továbbtanulás, ha azt a vezetőm vagy én
szükségesnek ítéltük meg.

»>
ELECTROLUX

13

Külföldi tapasztalatok
A HÜKLI áruházi berendezéseit főleg a
KGST-n belüli és az úgynevezett fejlődő
országokba szállítottuk. Természetesen így
sok partnerrel és országgal volt lehetősé­
gem megismerkedni. A telepítéseket
tervező munkatársaim kiváló műszaki
felkészültségét mutatja, hogy hűtőrend­
szereink egy kairói, vagy éppen szibériai
élelmiszeráruházban egyaránt jól működtek.
Természetesen a „hűtős” kollégákkal is
voltunk jó pár külföldi üzem- és
kiállításlátogatáson. Az Electrolux szervezte
szakmai és üzleti utak tovább szélesítették
ismereteimet, a technológia- és
terméktranszferek a szakmai találkozókon
túl remek emberi kapcsolatok kiépítésére is
lehetőséget adtak.
Nyugdíjas napok
Be kell vallanom, nem sikerült akár még
csak rövid távú tervet sem készítenem.
Mindenekelőtt meg kell tanulnom
„nyugdíjaskodni”. Megfakult, régi baráti
és rokoni kapcsolataimat igyekszem
felfrissíteni, nem háttérbe szorítva a

14

ELECTROLUX

jelenlegieket. Feleségemmel szeretünk
A 42 év alatt kiváló emberekkel
utazni, színházba, múzeumokba járni.
volt alkalmam együttműködni, a
Végre lehetőségem lesz olvasni! Ide tartozik háztartási- és kereskedelmi
az is, hogy több időt fordíthatok kondícióm hűtéstechnika megismerését
megtartására. Aztán itt van még kettő
követően sikerült a porszívógyár­
gyermekünk és négy unokánk... Egy
tás rejtelmeihez is hozzájutnom.
Úgy gondolom, egyetlen
dologban biztos vagyok, a tévéfüggőséget
tudatosan el fogom kerülni. Természetesen projektet sem szabad kiemelnem
volt kollégáimnak továbbra is szívesen
mint igazán pozitív sikerélményt,
segítek, ha erre igény merülne fel.
hisz’ mindegyik egy kicsit az én
gyermekem is volt. És tudjuk: az
Pozitívum, negatívum
ember nem tesz különbséget a
Valahogy olyan az emberi természet, hogy
gyermekei között...
szívesebben őrzi meg a kellemes
emlékeket. Természetesen azért voltak
emberileg nehezebben feldolgozható
esetek, szükségintézkedések. Számomra
az igazi krízist a 80-as évek utolsó
harmadában elkerülhetetlenné vált létszám­
leépítésekkel kapcsolatos döntések
jelentették.

Ezzel szemben - szerencsére - rengeteg
kellemes és maradandó emlékem van a
GYÁR-i munkáról, találkozókról,
munkatársakról.

Szorongástól a biztonságig
1965. szeptember 1-jén léptem át a gyár kapuját, olyan szorongó érzés töltött el, mint ma,
46 év után 2011. december 28-án, a nyugdíjba vonulásom alkalmával. A 46 év
munkában eltöltött időből 40 évet a gyárban dolgoztam.

A gyárban tanultam a géplakatos szakmát,
a Hűtőgépgyár kiváló tanulójaként kaptam
meg a szakmunkás bizonyítványt.
A pótlólagos automatizálás korában a
pneumatikus, hidraulikus vezérléstechnika
vonzott. Talán ez volt az első, hogy közelebb
kerültem a biztonsághoz. A gyorsan mozgó
szerkezeti elemek könnyen balesetet
okoztak. Esti iskolán elvégeztem a gépipari
technikum gépgyártás technológia szakát,
így a munkavédelem tantárggyal
egy életre szóló házasságot kötöttem.

1977-ben a művezetői beosztást adtam fel,
hiszen a munkavédelmi osztályra kerültem.
A munkaköröm az állandó képzés
lehetőségét biztosította, ami nekem nagyon
tetszett. Több mint 10 éven keresztül
tanultam, elvégeztem a biztonságtechnika
minden szakterületét (munka-, tűzvédelem,
emelőgép, ergonómia) közép- és felsőfokú
szakágait.

képzésen, önképzésen való
részvételt, amelynek részese
voltam.

Amikor már „tudásban” biztonságban
éreztem magam, jött a vállalati privatizáció
és én is leépítésre kerültem.

Kívánom, hogy a gyár minden
dolgozója tegyen meg mindent
e szép munkakörülmények
folyamatos fejlesztésében,
megőrzésében, legyen
alapgondolat: mindenkit
hazavárnak épp úgy, ahogy
elindult, épségben,
egészségben.

Hat év után visszahívtak, így újból azt
végezhettem, amit szerettem. Változatos
feladatot kaptam, részt vettem a 110-es
üzem tűz utáni újjáépítésében, a gépek
telepítésében, beüzemelésében.
Igyekeztem a biztonság területén szerzett
ismereteket a munkavégzésem során
érvényesíteni. A 110-es üzem vezetője
2000-ben elcsábított, így lementem az
üzembe dolgozni, a selejtanalitika mellett a
hűtőszekrénygyár munkavédelmi
képviselője, a munkavédelmi
képviselőbizottság vezetője lettem.

Megtiszteltetésnek érzem, hogy
itt dolgozhattam egy olyan
kollektívában, akiktől mindig
tanulni lehetett. Köszönöm a
lehetőséget.

Bende Béla

2008-ban a gyár jelenlegi termelési vezetője
megkeresett, kérte hogy vegyek részt az
EMS fejlesztésében, amit szívesen
elfogadtam. Sikernek érzem, hogy részese
lehettem egy olyan átalakulásnak, amelynek
eredménye a vizuális gyár. Letisztultak a
munkafolyamatok, megismerték a dolgozók
a szabványos munkaműveleteket,
megszületett mindennek a megfelelő helye,
kialakult a munkabiztonság rendszere.
A technika állandó fejlődése mindenki
számára megköveteli a folyamatos

ELECTROLUX

15

Az Electrolux
Jászberényben gyártott termékekkel erősíti
jelenlétét a japán porszívópiacon
A vállalat Háztartási Kiskészülékek Szektorának célkitűzései közé tartozik az erős jelenlét
kiépítése új piacokon, köztük Japánban és Dél-Amerikában. Az Ergothree névre keresztelt
porszívó az első termék, amelyet kifejezetten a japán piacra jellemző, speciális igényeknek és
magas elvárásoknak megfelelően terveztek és gyártanak a hazai gyáregységben.

A termék mindazt egyesíti magában, amit a
japán vásárlók elvárnak egy porszívótól. Kis
méretű, ezért nem okoz gondot a tárolása
és egyszerű vele a takarítás a kis
helyiségekben is. Ugyanakkor komoly
teljesítménnyel és alacsony zajszinten
működik. A kis készüléket a stílusos svéd
design jegyek jellemzik, és rendelkezik a
modern porszívók minden funkciójával.
Ezért kifejezetten könnyű és élvezetes a
használata. A terméknek kiemelten fontos
jellemzője a kiváló minőséget képviselő
csomagolás, ami jelentősen befolyásolja a
fogyasztókat vásárláskor a
döntéshozatalban.

Hivatalosan márciusban
mutatkozik be a japán piacon az
Ergothree porszívó, amely a
jászberényi porszívógyárban
készül.

A porszívó előállításához új szerelősort
alakítottak ki az Electrolux jászberényi
gyárában. A kifejezetten az Ergothree
készülékek gyártására specializálódott sor
mellett másfélszer több munkatárs
dolgozik, mint a többi szerelősoron
általánosságban. A dolgozók a prémium
kategóriás készülékek szerelősorai mellől
kerültek ki, a gyártás pedig folyamatos
mérnöki ellenőrzés mellett zajlik.

Az előállítás során felhasznált műanyag
alkatrészek kilencven százaléka magyar
beszállítóktól érkezik. A két új szívófej
gyártása és összeszerelése, valamint az
elemek lakkozása és dekorálása is
Magyarországon történik.

Az Ergothree formatervei Svédországban
készültek, a tervezés magyar mérnökök
bevonásával, svéd vezetéssel zajlott. A
hazai gyártósor kialakítását és szerelését, a
színek megtervezését, a szerszámozást és
a gyártásba állítást a kezdetektől magyar
mérnökök végezték. A vállalat összesen

16

ELECTROLUX

több mint 3 millió eurót költött a platform
kialakítására. A tervek szerint évente 150
ezer modell készül a japán piacra szánt
porszívóból a jászberényi gyáregységben,
de ez a szám a kereslet függvényében
növekedhet.

„Hosszú távú célkitűzéseink közé tartozik az
innovatív felsőkategóriás termékek
gyártása, valamint a helyi termékfejlesztés
erősítése a hazai gyáregységekben. Ezen
törekvéseink legjobb példája a Ergothree
porszívó, amelynek előállítása során minden
eddiginél magasabb elvárásokkal
szembesültünk, ezért számos új ismeretet
sajátítottunk el, és különleges
megoldásokat alkalmaztunk. Az erőfeszítés
meghozta gyümölcsét: rengeteg pozitív
visszajelzést kapunk vevőinktől, akik nagyra
értékelik a csapat elkötelezettségét, a
beszállítóktól kezdve egészen az
összeszerelésért felelős munkatársakig" mondta Lukáts Ákos, a jászberényi
porszívógyár igazgatója.
Jelenleg az értékesítésben részt vevő
kétezer üzlet feltöltése folyik Japánban, a
terméket márciusban mutatják be a piacon.
A gyár további tervei között szerepel egy új,
nagyteljesítményű, vezetéknélküli kézi
porszívó bevezetése, valamint az Ergothree
európai és koreai változatának gyártása.

Terméktervezésért felelős
globális igazgatót neveztek ki az Electrolux Csoportnál

Az Electrolux Csoport vezetősége kinevezte történetének első dizájn igazgatóját. Az új posztot
2012. január 1-jétől Stefano Marzano tölti be. A szakember a vállalat formatervezéssel
kapcsolatos feladatainak vezetéséért felel.

Az újonnan kinevezett
dizájn igazgató a European
Design Leadership Board,
valamint több formatervezési
iskola tanácsadó testületének
tagja, yy

Marzano a fehéráru üzletág legismertebb és vezetésnek köszönhetően, a vállalat az
legkiemelkedőbb vezető tervezőinek egyike. eddigieknél gyorsabban tud majd reagálni.
Az elmúlt 20 évben a Royal Philips
Electronics vállalat tervezési igazgatójaként
Henrik Ottó, az Electrolux globális tervezési
dolgozott. Emellett 1998-ig a milánói
részlegének alelnöke továbbra is megmarad
Domus Academy professzora volt, 1999 és jelenlegi pozíciójában, felettese Stefano
2001 között pedig a Politecnico di Milán
Marzano lesz.
vendégprofesszoraként oktatott. Számos
formatervezéssel kapcsolatos könyv
szerzője és szerkesztője.

Az újonnan kinevezett dizájn igazgató a
European Design Leadership Board,
valamint több formatervezési iskola
tanácsadó testületének tagja. ATechnische
Universiteit Eindhoven Ipari formatervezési
karán a tanácsadó testület elnöke, valamint
a THNK, a The Amsterdam School of
Creative Leadership alapító dékánja.
A Sapienza Universitá di Roma és a Hong
Kong Polytechnic University Stefano
Marzanót a Formatervezés tiszteletbeli
doktora címmel tüntette ki. 2005-ben a
Businessweek által megnevezett négy
legjobb globális vezető között volt innováció
kategóriában, 2001-ben pedig elnyerte a
World Technology Network díjat,
formatervezési kategóriában.
Az Electrolux stratégiájának legfontosabb
eleme továbbra is a fogyasztók véleményén
alapuló, innovatív és gondosan
megtervezett megoldások fejlesztése.
Stefano Marzano több évtizedes
tapasztalata és kreativitása hozzájárul
ahhoz, hogy a tervezési, a kutatás­
fejlesztési és a marketing területek szoros
összhangban dolgozzanak együtt a teljes
fejlesztési folyamat során. így még jobban
szem előtt tarthatók az ügyfelek és a
fogyasztók igényei, melyekre, a globális

ELECTROLUX

17

Új kihívások
előtt a Miskolci Egyetem
Heves viták, tüntetések és aggodalommal teli várakozások után december végén megszületett
az új felsőoktatási törvény, majd hamarosan ismertté váltak az aktuális felvételi
keretszámok. A mindezekkel kapcsolatos változásokról, kihívásokról Prof Dr. Patkó Gyula,
a Miskolci Egyetem rektora adott tájékoztatást.

A Parlament 2011. december
23-án fogadta el az új felsőokta­
tási kerettörvényt, ami alapvető­
en változtatja meg a magyar
felsőoktatást, annak fejlődési
irányait.

Az egyetem hosszú távú fejlődését is
meghatározó, új intézményfejlesztési terv
kidolgozására június végéig lesz lehetőség.
Az elmúlt hetekben azonban elsősorban az
új, az intézmény számára igen kedvezőtlen
felvételi keretszámok foglalkoztatták az
egyetemi közvéleményt. Mint az már ismert,
az osztatlan jogászképzés, valamint a
gazdálkodási alapszakok esetében az
egyetem az államilag támogatott helyeket
elveszítette, míg a tanítóképzés területén
szintén jelentősen csökkent a támogatott
keret.

megszervezése hatalmas erőfeszítések és
anyagi áldozatok árán volt lehetséges, így
ezek megvédése az egyik legfontosabb
feladat. A leépítésekkel kapcsolatos, gyakran
bizonyos rivális intézményektől sem
független híresztelésekkel ellentétben, az
egyetem mindent elkövet, hogy a hosszú
és nehéz munka eredményeként megőrizze
teremtett értékeit.

VÁLTOZNAK A NYELVI KÖVETELMÉNYEK

Jelentős változások történnek a diplomaszer­
zés nyelvi követelményeit illetően is. Bár a
törvény, a korábbiaknak megfelelően, a
Patkó Gyula a döntések Budapestdiplomát továbbra is egy idegen nyelv
centrikusságát kifogásolta, hiszen a fent
középszintű ismeretéhez köti, az új szabá­
A kerettörvényt kiegészítő kor­
említett képzési területeken jórészt csak a
mányrendeletek folyamatosan
fővárosban maradtak államilag finanszírozott lyozás lehetővé teszi az egyetem számára,
készülnek, a változások fő
hogy a nyelvvizsgával nem rendelkező
helyek, majd hozzátette, kevésbé valószínű
irányvonala azonban már most
hallgatók nyelvi követelményeit egy új, belső
a fővárosban diplomát szerző tanítók
érzékelhető. A rektor mindenek­
egyetemi vizsga keretében maga határoz­
régiónkbeli munkavállalása, így éveken
előtt a legfontosabb intézményi
hassa meg.
változásokra hívta fel a figyelmet, belül komoly pedagógushiány alakulhat ki.
Megjegyzendő: bár a fent említett helyek
amelyek ugyanúgy érintik az
Patkó Gyula, aki személy szerint is sajnálja,
országos irányítást, mint az
elvesztése súlyos veszteséget jelent, az idei
hogy a korábbi szabályozás következtében
egyetem szenátusának
állami, valamint állami részösztöndíjas
sok,
gyakran igen kiváló szakember sem
összetételét.
keretszám az intézmény egészét tekintve
vehette át diplomáját, üdvözlendőnek tartja
meghaladja a tavalyi államilag támogatott
a változást, mivel az új egyetemi vizsgák,
keretet.
valamint kapcsolódó nyelvtanfolyamok javít­
hatják a szegényebb hallgatók gyakran
Patkó Gyula hangsúlyozta, az egyetem
kilátástalan helyzetét. Mindemellett hangsú­
mindent megtesz annak érdekében, hogy a
lyozta, elengedhetetlen a hazai nyelvoktatás
miskolci felsőoktatás ne váljon elérhetetlen­
hatékonyságának fokozása, amiben a
né a régió szegény, de tehetséges fiataljai
középiskolák mellett a média felelőssége is
számára. Mint elmondta, az intézmény egy
hatalmas: így például az idegen nyelvű
szegény régió egyeteme, így a költségek
felvételek szinkronizálása helyett igen fontos
alacsony szinten tartása az új körülmények­
volna az eredeti nyelvű, feliratozott közlés.
től függetlenül is indokolt. Az egyetem célja
továbbá, hogy a tehetséges, szorgalmas,
ámde rászoruló hallgatók ösztöndíjas
támogatása az önköltséges képzés keretei
között is megvalósulhasson. Az egyes
képzési területek lehetséges megszűnésével
kapcsolatos félelmeket illetően a rektor
kifejtette, hogy az újabb karok és szakok

18

ELECTROLUX

Forrás: MERt (A Miskolci Egyetem közéleti és kulturális
lapja, Kelet-Magyarország legnagyobb példányszámú
egyetemi kiadványa) / Rada János

Beiskolázási tájékoztatók a
a Miskolci Egyetemmel közösen
A korábbi évekhez hasonlóan beiskolázási tájékoztatókat tartott az Electrolux a Miskolci
Egyetemmel közösen három jászberényi középiskolában (Liska. József Szakközépiskola,
Lehel Vezér Gimnázium, Terplán Zénó Műszaki Szakképző Iskola).

Mindhárom helyszínen szép számú, főleg
érettségi előtt álló végzős diák, valamint
néhány szülő töltötte meg az iskolák
tantermeit, illeve a gimnázium könyvtárát.

A beiskolázási tájékoztató apropóját az
adta, hogy néhány napon belül a
tanulóknak be kell adniuk a felsőoktatási
jelentkezési lapot. Az elmúlt hetekben
alapvetően változtak meg a feltételek, így
sokakat érdekelt, hogy az egyetem, illetve
Jászberény egyik legjelentősebb vállalata
milyen lehetőségeket kínál a továbbtanulni
vágyóknak, majd később, a munkába
állóknak. Rövid megnyitó után dr. Kamondi
László egyetemi docens, tanszékvezető,
dékánhelyettes kezdte meg a
prezentációval egybekötött előadását.
Felvázolta az egyetem történetét, sikereit,
és azt, hogy milyen karok, szakok várják a
tanulni vágyókat. A legfontosabb üzenete
az volt, hogy a fiatalok bátran ragadják meg
a lehetőségeket, merjenek álmodni, hiszen
szorgalommal sok mindent elérhetnek az
életben. Az egyetemi életről beszélt
Kelemen László doktorandusz, s biztatta a
diákokat a jelentkezésre. Ezután az
Electrolux Lehel Kft. munkatársai beszéltek.

Mindannyian a Miskolci
Egyetemen végeztek, s ez
megfelelő képzettséget
biztosított számukra ahhoz,
hogy el tudjanak helyezkedni.
Szólt a diákokhoz Soltész László
globális termékmérnökségvezető, Szász Péter Ádám, a
hűtőszekrény- és fagyasztóláda­
gyár logisztikai mérnöke és
Ragány Ferenc, a porszívógyár
tesztlabor vezetője. A tájékozta­
tókat kötetlen beszélgetés zárta.

ELECTROLUX

19

Felkészülés
az Integrált Belső Auditra
A 2012. évi Integrált Belső Auditra
való felkészülés részeként, 2012.
február 20-21-én tréningen vettek
részt a nyíregyházi hűtőszekrény­
gyár vezetői és belső auditorai.
Az oktatás célja, hogy az idei
belső audit még hatékonyabb és
sikeresebb legyen. A résztvevők
az elmúlt auditok tapasztalatai
alapján további fejlesztési lehető­
ségeket ismerhettek meg, töb­
bek között az auditok értékelé­
sének egységes módszerét, ami
egyszerűbbé teheti a megállapí­
tások, javaslatok, eltérések értel­
mezését, így könnyítve az auditorok és auditáltak munkáját.

Javasolj és Nyerj!
2011. évi legaktívabb pályázója a nyíregyházi hűtőszekrénygyárban
Mi motiválta a javaslatok
kidolgozásában?
Elsősorban könnyebbé tenni a kollégák és a
saját munkámat. A javaslatok alkalmazása,
bevezetése után a munkafolyamatok
egyszerűbbek, biztonságosabbak,
könnyebbek, nagyobb odafigyelést
biztosítanak a minőségre. Az egyszerűsített
folyamatok által felszabadult erőforrással
csoportvezetőként egyszerűbb
„gazdálkodni”. Természetesen a beküldött
és bevezethetőnek ítélt javaslataimért
kapott erkölcsi és anyagi elismerés is arra
ösztönöz, hogy újabb és újabb
fejlesztésekben gondolkodjak.

Hasulyó Mihály csoportvezető
(nős, két gyermek édesapja) öt
éve a nyíregyházi
hútőszekrénygyár dolgozója.
Tavaly összesen 17 fejlesztési
Honnan jöttek az ötletei?
javaslatot nyújtott be, tehát ő volt
Csoportvezetőként folyamatosan nyomon
a legaktívabb a Javasolj és Nyerj!
kell követnem a területen zajló folyamatokat,
programban.

így könnyebben veszem észre a
csoportomban dolgozók problémáit. Az
EMS oktatásokon tanultak is segítenek a
problémák azonosításában. A javasolt
megoldások jórészt a józan ész
használatával születnek. Lehetőség szerint
a legegyszerűbb megoldásokat keresem.

20

ELECTROLUX

Mi a véleménye a Javasolj és Nyerj!
programról?
Ez egy jól működő rendszer, ami biztosítja,
hogy az értékes ötletek ne tűnhessenek el
a „süllyesztőben”. Sok olyan javaslat
valósulhat meg így, ami igazán nem nagy
horderejű, de mindenképpen segít, hogy a
munkánkat jobban, hatékonyabban tudjuk
végezni. Itt is érvényesül a „sok kicsi sokra
megy”, és aki a mindennapi munkáját a
termelésben végzi, tapasztalatból tudja,
hol kellene, hol lehet változtatni.
Azt már a beküldött javaslatok
számából tudjuk, hogy szinte
szenvedélyévé vált a fejlesztő ötletek
kitalálása. Szabadidejében mivel foglal­
kozik szívesen?
A sport, azon belül is a labdarúgás. Kissé
rendhagyó módon űzöm ezt a sportot,
nyolc éve játékvezető vagyok a megyei
osztályok mérkőzésein. Ennek köszönhető­
en tavaly előtt én vezethettem azt a
mérkőzést, amit a nyíregyházi gyár 5 éves
évfordulójára érkezett vezetők és a gyár
csapata vívott az ünnepség után.

Ismét 200 balesetmentes nap
a nyíregyházi hűtőszekrénygyárban
A nyíregyházi hűtőszekrénygyárban ismét sikerült elérni a 200 balesetmentes napot 2012.
január 28-án, azaz 200 napja nem történt jelentésköteles munkabaleset a gyárban.

Az Electrolux Lehel Kft.
nyíregyházi hűtőszekrénygyárá­
ban az utolsó jelentésköteles
baleset 2011. július 12-én volt.

Ü2emünkbeL7' ;

Az Electrolux Lehel Kft. nyíregyházi
hútőszekrénygyárában az utolsó
jelentésköteles baleset 2011. július 12-én
volt. A 200 balesetmentes nap elérése
csapatmunka eredménye. A rendszeres
munkavédelmi oktatások, a kollektív
védőeszközök és az egyéni védőeszközök
használata, a rendszeres munkavédelmi
ellenőrzések, a DUPONT-STOP auditok
mind-mind elősegítették a munkabalesetek
megelőzését.

napja.

On mórt

A menedzsment tagjai is rendszeresen
ellenőrzik a Dupont - STOP program
keretében a munkahelyek és a munkaválla­
lók biztonságát, és hiányosságok esetén
intézkedéseket hoznak. Az intézkedéseket
nyomonkövetik és visszaellenőrzik.

Mindannyiunk felelőssége, hogy a
munkavédelmi eszközöket használjuk és
viseljük, ugyanis a munkavállalók egészsége
és biztonsága kulcsfontosságú a siker és az
eredményesség szempontjából.
A nyíregyházi hűtőszekrénygyárban nagyon
fontos a biztonság, ezt bizonyítja az is, hogy
a Javasolj és Nyerj! program keretén belül
tavaly biztonság kategóriában összesen 63
javaslat érkezett, amelyek hatékonyan
rávilágítottak azokra a területekre ahol a
biztonságot növelni lehet különböző
műszaki megoldásokkal.

Ha valakinek a biztonság terén van
javaslata, ötlete, akkor tegye azt meg a
Javasolj és Nyer!j programban a jövőben is!

2012 első VARI
aktivitása Nyíregyházán
A projekt az 1 -es sor előszerelő területének
„B” részén zajlik. A fejlesztőcsapat tagjai a
terület csoportvezetői, és minden
műszakból 1-1 fő operátor kollégájuk. Az
akciót a folyamatmérnökség és az EMS
változásvezetők támogatják.

A terveknek megfelelően elindult
a nyíregyházi gyár idei első VARI
(Value Added Ratio Improvement
- Munkafolyamat értékteremtő
részének növelése) aktivitása.

A diagnosztikai fázisban a csapattagok
minden egyes munkapozícióban
megfigyelték és videón rögzítették a
munkafolyamatot. Ezek elemzésekor, a
műveleti lépéseket vizsgálva meghatározták,
hogy melyik lépés tartozik „értékteremtő",
„nem értékteremtő”, illetve „veszteség”

kategóriába. Ezután a megoldási
javaslatokat akciótervben rögzítették. Az
már az elemzések folyamán világossá vált,
hogy az azonosított veszteségek
megszüntetése után egyes munkapozíciók
átszervezésével a terület hatékonysága
növelhető lesz, így a munkafolyamatok
értékteremtő hányada növekszik a
veszteségek rovására.
A csapat által megtervezett új folyamatok
próbája jelenleg zajlik. Sikeres
visszaellenőrzés után a bevezetést
márciusra tervezik.

ELECTROLUX

21

„Javasolj és Nyerj!”

X

program 2011. évi értékelése a porszívógyárban
A porszívógyárban 2011-ben összesen 258javaslatot nyújtottak be a kollégák. 108 ötletet
értékesnek találtunk, ebből 36 már megvalósult, a többi bevezetése folyamatban van.
Összesen 123 dolgozó nyújtott be javaslatot, közülük 78-an már az előző években is részt
vettek a „Javasolj és Nyerj”programban, 45 új ötletgazda idén csatlakozott hozzá.
Az ötletekhez kapcsolódóan 24,5 millió Ft megtakarítást sikerült elérnünk és 1 753 000 Ft
jutalmat fizettünk ki 56 ötletgazdának.

A javaslatok
- 30 százaléka a környezet védelmével
kapcsolatos (hulladék, energia, csomagolás,
anyagtakarékosság) (77 db)
- 21 százaléka a minőségi folyamatok
javítására irányul (53 db)
- 19 százaléka munkaszervezés,
munkahely, munkaeszközök
és karbantartás (48 db)
- 14 százaléka a beszállított alkatrészek
csomagolásának fejlesztéséről szól
- 9 százaléka munkabiztonság és
munkakörnyezet javítására irányul
- 4 százaléka az informatikai háttér és az
információáramlás javításáról szól
- 7 százaléka fejlesztésre, alkatrész
módosításra vonatkozik

- 7 jutalom összege
20-50 ezer Ft között volt
- 5 ötlet díjazása
50-250 ezer Ft közé esett

A legmagasabb költségmegtakarítást
jelentő ötlet benyújtójának 234 ezer Ft
jutalmat adtunk át. 49 ötletet 10.00010.000 Forinttal jutalmaztunk a „Hónap
Legjobb Ötletei" kategória győzteseiként
vagy a „Kis lépések hasznos ötletek" havi
legjobbjai kategóriában. Az ötletek egy
részét bevezettük, másokat a későbbi
fejlesztés során tervezzük használni, vagy
értékes figyelemfelhívásnak minősítettünk.
Év végén kiosztottunk két Különdíjat: 5050 ezer Ft jutalmat kapott a 2011. év
Legaktívabb ötletadója, és az év Legjobb
ötletének benyújtója.

Az értékesnek ítélt javaslatokat három
kategóriába soroltuk. A költségmegtakarítást
A porszívógyár vezetősége köszönetét
jelentő "Kiváló javaslat" kategóriában az
mond a dolgozóknak aktivitásukért, és
ötletek díjazása a megtakarítás arányában
várja további javaslataikat!
történt.

Kifizetés
2011. december

Törzsszám

Kategória

1. Kefemúködtető panelokra biztosíték láb elhelyezése
2. ANIMAL KIT csomagolásának egyszerűsítése
3. Elara green csomagolóbetétek használata egységesen minden típushoz
4. A Galaxy típusú készülék első betéteinek egységesítése
(2197600-01 és 2197627-01)

Részletezés

Veres Viktor

1371372

10 000

Kis lépések,
hasznos ötletek

Dénes Béláné

1331954

50 000

Év ötlete
kategória díj

New Ergospace sori létszám csökkentése
(Kiváló javaslat megtakarítás: 5 690 OOOFt)

Gyáfrás Csaba
János

1231900

50 000

Év különdíja
kategória
(legaktívabb
ötletgazda)

11 javaslat, ebből megvalósított:
5 Kis lépések hasznos ötletek
2 Hónap legjobb ötlete

összesen (HUF):

22

Jutalom
összege
(HUF)

ELECTROLUX

110 000

Electrolux Cube,
a pop-up trend gyermeke
Időről időre valamilyen nevezetes, és egyben meglepő helyszínen bukkan fel Európa
nagyvárosaiban az Electrolux utazó gasztronómiai koncepciója, a Cube. A világ legjobb
szakácsainak teret adó, utazó étterem egy különleges új trend, a pop-up képviselője.

A Cube névre keresztelt mobil­
étterem 2012 elején (április 26-ig)
Milánóban állomásozik, a Dóm
tér egyik épületének tetején.
De megjárta már a brüsszeli
Parc du Cinquantenaire-t
(az 50 éves Jubileum Parkja),
és a tervek szerint hamarosan
a londoni, illetve stockholmi
ínyencek és gasztronómia­
őrültek kíváncsiságát is kielégíti.

Az utazó gasztronómiai koncepció egy új
trend, a pop-up kultúra egyik
leglátványosabb képviselője. A pop-up
lényege, hogy nem csupán a termékek
utaznak a világban, míg elérnek a
vásárlókhoz, hanem a teljes üzletek. Ezzel a
gyártók egészen újfajta élményt nyújthatnak
a fogyasztóknak.

A Cube étteremben dolgozó séfek a
vendégek előtt, a látványkonyhában készítik
el az ételeket. A szakácsok így
megosztanak néhány hasznos ötletet is az
érdeklődőkkel, amelyeket később a
látogatók saját otthonukban is
kipróbálhatnak, a család és a barátok
szórakoztatására. így válik élménnyé a
Cube mind a séf, mind a látogató számára.

Az Electrolux nem csupán a háztartási
gépeket juttatja el így a vásárlóknak, hanem
az otthoni vendéglátás élményét is. A
Cube-ban ugyanis ugyanazokat a
főzőlapokat és sütőket használják a
Michelin csillagos séfek, melyek a
fogyasztók számára is elérhetőek az
üzletekben, áruházakban. Az Electrolux a
professzionális, nagykonyhai
készülékgyártásban megszerzett
tapasztalatát építi bele a háztartási
gépekbe, ezért a fogyasztók a profi
séfekhez hasonló eredményeket érhetnek el
otthon, a saját konyhájukban.

ELECTROLUX

23

Több mint egy bál...
A XVIII. Műszaki bál szervezői azt mondják, számukra alapvetően meghatározó
volt már a kezdetek kezdetén az a gondolat, hogy ez a rendezvény hosszútávon
fennmaradjon és városunk nevéhez mindenkor úgy kötődjék, mint egy különleges
esemény, ami évről-évre vonzó lesz a szórakozni vágyók számára.

elképzelést sikeresen valósította meg.
A XVIII. Műszaki bál szervezői azt mondják,
számukra alapvetően meghatározó volt már A rendező GTE (Gépipari Tudományos
Egyesület) Háztartási Gépek Szakosztálya
a kezdetek kezdetén az a gondolat, hogy
ez a rendezvény hosszútávon fennmaradjon nevében Szikra István titkár, rövid báltörténeti
visszatekintése után, pohárköszöntővel
és városunk nevéhez úgy kötődjék
kívánt jó szórakozást minden résztvevő
mindenkor, mint egy különleges esemény,
számára.
ami évről-évre vonzó lesz a szórakozni
vágyók számára. Ám a tradíciót
Ezt követően dr. Szabó Tamás, Jászberény
megteremteni nem könnyű feladat város polgármestere mint díszvendég
mondják az érdekeltek. Az elmúlt évek
köszöntötte a résztvevőket, dicsérve a
alatt sikerült úgy kialakítani a Műszaki bál
rendezők kitartó és alapos munkáját, a
menetrendjét - ily módon egy olyan szilárd
bensőséges baráti légkört.
vázat képezni -, amelyre rugalmasan lehet
betétprogramokat tervezni, ezáltal színessé,
A vendégek gasztronómiai különlegessé­
változatossá tenni úgy, hogy a báli jelleg
gekkel ismerkedhettek meg, amelyek
változatlanul megmaradjon.
nemcsak küllemükben, hanem íz­
világukban
is mesterműnek számítottak. A
A 2012. február 18-án megtartott
Műszaki
bál
ételkülönlegességeit már évek
rendezvény ezt a szervezői

24

ELECTROLUX

óta az Aranysas Étterem készíti.
A szervezők - a bál
lebonyolításában résztvevőkkel
közösen - a kezdetek óta arra
törekednek, hogy az országosan
és nemzetközileg elismert,
rangos rendezvény egyúttal jó
reklámhordozó is legyen,
valamennyi jászsági
vállalkozópartner számára.
Azt vallják, egy alkalmi feladat
teljesítésén túl sokkal többet
jelent a Műszaki bál
megszervezése. Olyan érték
létrehozása fűződik az
eseményhez, amely erősíti a
Jászság hírnevét, bemutatja
tájegységünk gazdag kultúráját.
Ez a törekvés pedig nemcsak a

gazdasági, üzleti szféra tagjait, hanem a
város valamennyi lakóját jászos büszkeség­
gel töltheti el.

„az esemény ifjú hölgyek nemes
vállalkozása a díszes korona viselésének
jogáért’’.

A táncos vigasság hangulatát fokozták azok
az országosan ismert művészek, akik
„Barangolás a csodálatos dallamok
világában” címmel, változatos zenei
összeállításban, széles repertoárból
válogatták músorszá-maikat. Korényi Judit,
Lócskai Edina, Szeredi Krisztina, Tóth
Tünde, Turpinszky Béla és ifj. Turpinszky
Béla híres musical-, operett- és
operarészleteket adtak elő, nagy sikert
aratva az est vendégeinek körében.

A különlegesen szép, egyedi „arany
koronát” Pető Jenő ötvös mester
felajánlásaként kaphatta meg a győztes.
A bálkirálynői cím büszke viselője 2012-ben
Baranyiné Horváth Katalin, udvarhölgyei
Szabó Beáta és Sághy Adrienn lettek.

A bálok, így a Műszaki bál elmaradhatatlan
része a Bálkirálynő választása. Mint az az
alapító oklevélben is olvasható:

A bál másik nagy izgalommal várt eseménye
a tombolasorsolás volt, melyen a támogatók
jóvoltából ezúttal is értékes ajándékok
találtak szerencsés gazdáikra. A nyeremény­
tárgyak elnyeréséért anyagi áldozatot
vállalók pedig egyúttal adományozókká is
váltak, nemes szándékukkal a Hamza
Múzeum tevékenységét segítve. Önzetlen

segítségüket ezúton is köszönik
a szervezők!

Barangolás a
csodálatos dallamok
világában címmel,
változatos zenei
összeállításban, széles
repertoárból válogatták
műsorszámaikat.

ELECTROLUX

25

Nagy márkák találkozása:
Segal Viktor és az Electrolux
Az Electrolux 2 éve, az Inspiro (automatikus programokkal működő) sütő bemutatása
kapcsán kérte fel Segal Viktort együttműködő partnernek. A közös munka annyira jól
sikerült, hogy a projektből folyamatos együttműködés lett.

Az elmúlt 2 évben Segal Viktor
az Electrolux nagyköveteként
népszerűsíti a legújabb háztartá­
si készülékeket a sajtó, a keres­
kedő partnerek és a vásárlók
körében.

A Séf asztala program keretében, az ország
különböző pontjain látta már vendégül az
újságírókat, a kereskedőket, meglévő és
potenciális vásárlóinkat. Az Electrolux
mobilkonyhájában, a legújabb trendeknek
megfelelően, a vendégek szeme láttára
készíti el fantasztikus ételkölteményeit,
hangsúlyozva, hogy a jól megválasztott
konyhagépekkel és egy kis kreativitással
mindenki képes olyat alkotni, amit eddig
csak éttermekben kóstolhatott meg. S ha
valakinek, akkor neki el is hihetjük. Számos
területen bizonyított már. Vannak éttermek,
ahol kreatív séfként dolgozik, gourmet
üzletek, ahol segít a termékválaszték
kialakításában, részt vett régi éttermek
újraindításában is, egy éve pedig kiadta
első szakácskönyvét.
A 2010 novemberében bemutatott Színek
és ízekben 75 csodálatos recepten
keresztül buzdítja a lelkes szakácsokat arra,
hogy bátran kísérletezzenek a különböző
alapanyagokkal és fűszerekkel. A könyv
hatalmas sikert aratott itthon (az első
kiadást néhány hónap alatt elkapkodták),
és a rangos, párizsi Cook Fair-en is. A világ
legnagyobb szakácskönyv-seregszemléjén,
megjelenése után alig néhány hónappal,
kategóriájában a második helyet szerezte
meg a könyv.
A nemzetközi és hazai sikerek után újabb
kapcsolódási pont rajzolódott ki az elismert
séf és az Electrolux között. Segal Viktor
második szakácskönyvének megjelenését
az Electrolux is támogatta, s ezzel a két
márka, a Segal és az Electrolux tovább
erősíti egymást. Az ízek és formák címet
viselő szakácskönyvében Segal Viktor újra
kísérletezésre hív, ezúttal azonban nem az
egyes alapanyagok, hanem különböző
(kulináris) alkalmak köré csoportosítja
vadonatúj receptjeit. Az egyes fogásokat

26

ELECTROLUX

úgy válogatta össze, hogy azok önmaguk­
ban is újszerűek és különlegesek legyenek,
igazi lényegüket azonban együtt, egymással
kombinálva fedik fel - legyen az alkalom egy
családi ebéd, egy kerti sütögetés vagy akár
egy hétköznapi vacsora.
Az új szakácskönyv karácsony előtt került a
boltokba.
Segal Viktor (43), a fúziós konyha hazai
nagymestere 10 éve jött haza
Magyarországra, miután 13 évig dolgozott
külföldön, hogy a lehető legmagasabb
szinten sajátítsa el a gasztronómia tudomá­
nyát. Dolgozott többek között Tel Avivban,
Lyonban és Amszterdamban, hogy minél
több kultúra kulináris világába kóstolhasson
bele. Ennek eredményeként kezdett itthon
is ismertté válni a fúziós konyha (eltérő
tradíciójú konyhaművészetek, elsősorban a
keleti és nyugati konyhakultúrák ötvözése),
mely mára a védjegyévé, a Segal márka
sajátos jellemzőjévé vált.

főzés jovoje
Gasztronómiai trendek a legjobb séfek
és kritikusok szemével
Az Electrolux arról kérdezte a világ legbefolyásosabb ételkritikusait és séfjeit, miben rejlik a
gasztronómia következő nagy lehetősége. A válaszadók szerint a skandináv bisztró stílusú, az
utcai kifőzde jellegű és a japán konyha elemeire építő slow food éttermeké a jövő, amelyek
minden esetben a helyi alapanyagokra építenek.

Az Electrolux az egyetlen globális konyhai
készülékgyártó vállalat, mely a professzionális
és a háztartási készülékek fejlesztése és
gyártása terén is több évtizedes tapasztalattal
rendelkezik. A vállalat termékfejlesztései
mindig fogyasztói kutatásokra épülnek,
a vásárlói igényeket pedig jelentősen
befolyásolják a gasztronómiai trendek.

60 százaléka szerint a helyi alapanyagok
felhasználása lesz továbbra is az első
számú trend. A második helyre a bisztró
stílusú éttermek kerültek, ezt követik a slow
food éttermek, végül a negyedik helyen
szerepelnek az utcai kifőzde jellegű
éttermek.

első három helyezettje pedig egy
dán, egy svéd és egy norvég séf
lett. Mindez világosan mutatja,
hogy a hűvös észak mennyire
szenvedélyes az ételkészítésben.
Úgy tűnik, az egyszerűség és az
alapanyagok-hoz történő
ragaszkodás számít-anak a jövő
„Véleményem szerint a trend része lesz,
trendjeinek, mivel a második
Hogy megismerjék az első osztályú
hogy közelebb kerüljünk a természethez. Ez legnagyobb hatást gya-korló
konyhák világának gasztronómiai trendjeit,
azt jelenti, hogy az alapanyagok minél
konyhának a japánokét
az Electrolux felmérést végzett a World’s 50 kevesebb feldolgozásával, de azok
választották, amely a már említett
Best Restaurants Academy tagjai körében.
újraalkotásával a maguk egyszerűségében
skandináv stílusú ételkészítéssel
Arról kérdezték őket, hogy véleményük
kínáljuk az ételeket a vendégeknek, hogy
közös vonásokkal rendelkezik.
szerint melyek lesznek az elkövetkező két
igazán remek ízeket érezhessenek”
De nem csak az új világkonyhák
év uralkodó trendjei. A válaszadók csaknem - mondta Anne-Sophie Pic, a világ legjobb előtt áll fényes jövő. A világ
női séfje verseny nyertese.
konyhái közül talán a francia
konyhát tekintjük a legmagasabb
Skandinávia diktálja, mi kerül a
szintű konyhaművészetnek,
59,1%
tányérra
amelyet a válaszadók a harmadik
Bisztró éttermek
Az Electrolux azt is megkérdezte a
legfontosabb trend-diktálónak
2i,5i
Slow food
felmérésben, hogy honnan származnak a
rangsoroltak.
Utcai kifőzde HHRHI 17,5%
legnagyobb hatást gyakorló ételkészítési
Luxuséttermek
16-4%
trendek, és úgy tűnik, pillanatnyilag
Házias étetek ■■tai 15,0%
Skandináviában készítik a legmenőbb
Molekulárisgasztronómia ^■■'9,1% :
ételeket. Dánia elsőszámú éttermét, a
i
1
i
•
i
;
Nomát már az egymást követő második
Egyéb ■■ B,o%
évben választották a világ legjobb
éttermévé, a rangos Bocuse d'Or verseny
ELECTROLUX

27

Elindult az AEG
új, magyar nyelvű weboldala

YEARS MONTH
OF DISHWASHER5

WARRANTY

2011 év végén megújult az AEG weboldala. A korábbi elegáns, kissé konzervatív dizájnt,
egy melegebb, barátságosabb, modernebb hangulat váltotta fel. Ezzel együtt az új arculat
továbbra is kifejezi az AEG prémium minőségét.

W W

M

B

Az AEG szabadonálló és
beépíthető termékkatalógusaink
is letölthetőek a weboldalról

Az AEG új honlapján a márkára jellemző
tiszta, igényes megjelenéssel, és hasznos
információkkal várjuk látogatóinkat. Az új
oldalon a hagyományos termékinformáció
mellett sok érdekes és hasznos anyagot
találhatnak az érdeklődők az innovációs
újdonságokról, a konyha kialakításáról és a
professzionális ételkészítés titkairól.
Az AEG szabadonálló és beépíthető
termékkatalógusaink is letölthetőek a
weboldalról, így a látogatók bármikor
könnyen hozzájuthatnak a készülékekkel
kapcsolatos rendszerezett információkhoz.
A boltkeresőben továbbra is elérhetők a
márkát forgalmazó üzletek adatai, a
termékkereső segítségével pedig bármilyen
szükséges információt gyorsan
megtalálhatnak az internetezők. Ugyanilyen
kényelmi funkciók a használati útmutatók
letöltésének lehetősége és a szerviz-kereső.

Az AEG megújult honlapja, az alábbi linken
érhető el: http://www.aeg-electrolux.hu/

QJAEG

perfekt in form und funktion

28

ELECTROLUX

AEG Crystal Line
professzionális főzőlapok, egyedi igényekre szabva

A Crystal Line domino főzőlapok az AEG Neue Kollektion termékcsaládjának
részeként mutatkoztak be. A 36 centiméter széles főzőlapokkal a fogyasztók egyedi
igényeiknek és főzési szokásaiknak megfelelően állíthatják össze főzőfelületeiket.

2011-ben elnyerte a világ
legrangosabb dizájnversenyének
díját, az iF Design-díjat háztartás/
élettér kategóriában.

Másfél vagy két hagyományos főzőlapnyi
helyen akár 3-4 különböző főzőlapot is
lehet használni, ha a főzési szokások ezt
kívánják. Az AEG Crystal Line termékcsalád
a wok, az indukciós paella, a Teppan Yaki,
a hagyományos indukciós és az elektromos
főzőlapokkal minden típusú étel
elkészítéséhez segítséget nyújt. Ugyanakkor
az egységes dizájnnak köszönhetően, az
AEG Crystal Line modellek harmonikus,
homogén felületet alkotnak a
munkapultban.

együtt - 2011 -ben elnyerte a világ
legrangosabb dizájn-versenyének díját, az
iF Design-díjat háztartás/élettér
kategóriában.

Az új kollekció azoknak készült, akik
nemcsak a finom ételeket élvezik, hanem
magát a főzés alkotófolyamatát is. Az AEG
tervezőcsapata ezért olyan eszközöket
tervezett, melyek az ételkészítés mellett az
önkifejezés eszközei is lehetnek. Finoman
elegánsak, igényesek és professzionálisak.
Az átlátható, könnyen kezelhető
vezérlőpanelek éppen annyi információt
adnak, amennyire a felhasználónak
szüksége van. Az interaktív DirekTouch
vezérlők a főzőlapok precíz irányítását
biztosítják. A hőmérséklet egyetlen
érintéssel beállítható és a csúszókapcsoló
segítségével még finomabban
szabályozható. A fekete üveg alatti LED
kijelzőkről pedig egy pillantás alatt
leolvasható, hogy melyik főzőzóna milyen
beállításokkal dolgozik. A minimalista
grafikáknak és a nagy kijelzőknek
köszönhetően, minden készülék maximális
kontrollt és tökéletes átláthatóságot kínál.
Az új AEG Crystal Line dominó főzőlap­
kollekció a nemzetközi design zsűrit már
meggyőzte kiválóságáról. A termékcsalád a Neue Kollektion számos más modelljével

ELECTROLUX

29

Electrolux
Design Láb 2012
- Tervezz élményt!
Az emberek élményre vágynak. Egyre inkább, a gasztronómiában is. Ezért a Design Láb
témája 2012-ben az ÉLMÉNY. Az Electrolux olyan készülékterveket vár a pályázóktól,

melyek minden tekintetben maximális élményt kínálnak a fogyasztóknak. A zsűri az
értékelésnél külön figyelmet fordít majd a koncepció esztétikus megjelenésére, valamint a
textúrák és felületek használatának módjára.
Ehhez a témához kapcsolódik a 10.
alkalommal meghirdetett nemzetközi
formatervező verseny, a Design
Laboratórium.
Az Electrolux arra buzdítja a pályázókat,
hogy merítsenek ihletet a professzionális
élmény tervezés mestereinek - szakácsok,
építészek, belsőépítészek, dizájnerek Az Electrolux mobiléttermében, a munkáiból, a minden érzéket kielégítő
Cube-ban mutatta be a minden
háztartási készülékek tervezéséhez. Ehhez
érzékszervet lebilincselő,
a legmodernebb technológiától a textúrák
komplex élményprogramját a
és felületek ötletes keverékéig bármit
fogyasztóknak. A Cube a kiváló
felhasználhatnak.

ízek mellett, a színek, hangok és
textúrák tökéletes harmóniájával,
életre szóló élménnyel
ajándékozza meg a vendégeket.
Az Electrolux a professzionális
gasztronómia területén szerzett
több évtizedes tapasztalata
alapján tervezte meg a Cube
projektet, és építette meg az
időről-időre, új városban
megjelenő mobiléttermet.

„Véleményem szerint a mai készüléktervek
rendkívüli módon alábecsülik az
érzékszerveink fontosságát. Túlzottan
fontos szerepet kap a látás. Mi lenne, ha a
többi érzékszervünket is figyelembe
vennénk a tervezéskor? Érezhetnénk annak
az illatát, aki éppen felhív minket, vagy
érzékelnénk az aktuális tv-műsort” mondta Henrik Ottó, az Electrolux globális
tervezési részlegének alelnöke.

A terveknek természetesen az Electrolux
hagyományaival összhangban, a svéd
dizájn értékeit is tükrözniük kell. A
környezettudatosság, az intuitív és
egyszerű használat, valamint az esztétikus
megjelenés alapkövetelmény.
A pályázatokat 2012. június 1-je éjfélig lehet
elküldeni az Electrolux Design Láb
weboldalán keresztül
(www.electrolux.com/designlab), ahol
megtalálhatók a pályázattal kapcsolatos
információk.

30

ELECTROLUX

A döntőbe jutott 8 pályázó egy
nemzetközileg elismert dizájnerekből álló
zsűri előtt mutathatja be koncepciótervét,
melyet az intuitív formaterv, az innováció és
a fogyasztói igények kielégítése kritériumok
alapján bírálnak el. A Design Láb 2012 első
díja 5 000 euró és egy hat hónapos, fizetett
gyakornoki állás az Electrolux valamelyik
globális terméktervező központjában. A
második díj 3 000, a harmadik pedig 2 000
euró.
A Design Láb pályázatról
Az Electrolux Design Láb egy globális, évente
megrendezett tervezői verseny, melyen
ipariforma-tervező szakos hallgatók és friss
diplomás ipariforma-tervezők indulhatnak. 2003
óta diákok százai vesznek részt minden évben az
Electrolux Design Láb versenyén, és évről-évre
találkozhatunk eredményesen szereplő magyar
hallgatókkal. Az első versenyen, a 4 díjazott
között volt két magyar diák, Cosovan Tamás
(MOME) és Hosszú Gergely (MOME).
2007-ben Szabó Levente (MOME), E-wash
elnevezésű kompakt mosógépével végzett az
első helyen, mely mosószer helyett mosódióval
tisztítja a ruhákat. Levente az első helyezettnek
járó hat hónapos gyakornoki állást az Electrolux
svédországi, majd olaszországi formatervezési
központjában töltötte. Ezt követően a vállalat úgy
döntött, hogy főállásban alkalmazza őt, így
Levente azóta az Electrolux olasz design
központjában dolgozik terméktervező
munkatársként.
A 2008-ban Püspöki Apor (MOME) E-bag,
valamint Sáfrány Attila (MOME) Stratosphere
elnevezésű koncepciója, 2010-ben pedig Miklósi
Ádám (NYME Alkalmazott Művészeti Intézet)
Sous-vide elnevezésű, sejtes főzőrendszerének
pályaműve került be a legjobb 8 közé.

Lóg ótervező pályázatot
hirdetett az Electrolux és a Yanko Design

Szerinted, hogy nézzen ki az Electrolux Design Láb? Erre a kérdésre várja a választ az
Electrolux és a Yanko Design 2012. március 9-ig a hallgatói jogviszonnyal rendelkező,
illetve friss diplomás (2011-ben végzett) grafikai tervezőktől.

Az Electrolux Design Láb 10
évvel ezelőtt a formatervező
hallgatóknak meghirdetett
nemzetközi versenyként indult,
de mára olyan platformmá nőtte
ki magát, amely lehetőséget
nyújt a tervezéssel kapcsolatos
eszmecserére és az ötletek
megosztására is. Az elmúlt
10 évben a Design Láb önálló
márkává vált, ezért az Electrolux
most pályázatot írt ki
a Design Láb új lógójának
megtervezésére.

Az Electrolux és a Yanko Design
a világ minden részéről várja
azon hallgatók jelentkezését,
akik szeretnének részt venni a
Design Láb esemény ezen
különleges előjátékában.

A Logótervező versenyről:
A pályázóktól olyan logóterveket vár a zsűri,
mely kifejezi az Electrolux Design Láb márka
fiatalosságát, kreativitását és megközelít­
hetőségét. A pályaművek benyújtásának
határideje 2012. március 9., péntek.

Csak RGB színmódban megtervezett,
.gif vagy .jpeg (72 dpi) fájllal pályázhatnak
a jelentkezők. Az egyes fájlok mérete nem
haladhatja meg a 150 kilobájtot. Nagy
felbontású képeket csak a döntősöktől
fog bekérni a zsűri.
A pályázó küldhet egy rövid leírást a
tervezési folyamatról. Az ismertető legfeljebb
200 szóból álló, angol nyelven megírt szöveg
lehet. A Lógó Competition versenyen
hallgatói jogviszonnyal rendelkező, vagy a
közelmúltban (2011) végzett hallgatók
vehetnek részt. A pályázattal kapcsolatos
részletes információ megtalálható az
Electrolux Design Láb
(http://www.electroluxdesignlab.com/)
és a Yanko Design
(http://www.yankodesign.com/)
weboldalán.

„Nagyon büszkék és izgatottak
vagyunk most, hogy a Design
Láb 10. születésnapját egy új
lógó bemutatásával ünnepelhet­
jük. Ez egy nagyon jó alkalom
arra, hogy új fejezetet nyissunk a
Design Láb életében.
A díjazás
A nemzetközi formatervező
A zsűri EGY győztes pályázót választ ki, aki
versenytől sok inspirációt
a verseny fődíjaként egy hétvégét tölthet el
kaptunk, és a verseny-nek
Stockholmban teljes ellátással. A nyeremény
köszönhetően fantasztikusan
magában foglalja az utazást, két éjszakát
tehetséges dizájner tanulók
Stockholmban, és az Electrolux globális
karrierjét tudtuk elindítani.
tervezési központjában tett látogatást.
Kíváncsian várjuk, hogy fog
kinézni az a lógó, amely kifejezi
A kiválasztott lógó fogja a jövőben az
az Electrolux Design Láb
Electrolux Design Láb márkát jelképezni.
dinamizmusát” - mondta Kari
A győztes pályamű és tervezője teljes,
Nyberg, az Electrolux Design Láb
nemzetközi sajtónyilvánosságot kap az
projekt menedzsere.
Electrolux kommunikációján keresztül.

A zsűri és a tervezési szempontok
A zsűri az Electrolux kreatív csapatának
szakembereiből áll. A zsűri azokat a terveket
értékeli, amelyek a legjobban megfelelnek a
versenykiírásban szereplő elbírálási feltéte­
leknek. A beküldött pályaműnek a pályázó
saját művének kell lennie, nem lehet gyártás
alatt, illetve nem lehet korábban már kiadott
vagy kiállított alkotás.
Regisztráció
A verseny egyéni verseny, tehát csoportos
munka keretében készült mű nem nyújtható be.
Minden pályázó legfeljebb 3 különálló munkával
pályázhat.
A pályaműveket a következő címre kell
benyújtani: edl.logó@yankodesign.com
A pályázatnak a következőket kell tartalmaznia:

-

Keresztnév
Vezetéknév
Életkor
Nemzetiség
Nem
E-mail cím
Mobilszám/telefonszám
Cím
Oktatási intézmény neve

The Electrolux Design Láb
Logo Competition
L

20THFEB-ÍTHM*RCH,KH2

ELECTROLUX

31

Electrolux UltraOne,
avagy mitől lesz egy porszívónak stílusa
Nem csak egy menő autó, telefon, stílusos bútordarab vagy divatos, trendi cipó képes annyira
rabul ejteni az érzékeinket, hogy már az is boldogsággal tölt el, ha ránézhetünk vagy
hozzáérhetünk. Lehengerlő formatervezéssel egy háztartási gép is kiválthat belőlünk ilyen
reakciót, különösen akkor, ha olyan tárgyakból merítettek ihletet a tervezők, melyek minket
is inspirálnak.

Az UltraOne U-alakú, kézbe simuló
fogantyújának megtervezésekor
például a Forma 1 -es versenyautók
kormánya lebegett az Electrolux
dizájnereinek szeme előtt. Az
egyedülálló, puhán gördülő kerekek
kialakításakor a légpárnás futócipők
csendes és gördülékeny mozgása

32

ELECTROLUX

adta az inspirációt, a fémes színű,
áramvonalas testet pedig a hajók
tőkesúlyának mintájára tervezték.
A végeredmény az a minimalista
elegancia és karcsú, sportos forma,
amit bármikor jói esik megnézni és
megérinteni. Mindemellett az UltraOne

hibátlanul teszi a dolgát. Óriási
szívóerő gondoskodik a gyors és
alapos porszívózásról, az átlagosnál
négyszer halkabb működés pedig a
nyugalomról. így még akár zenét is
hallgathatunk porszívózás közben, és
az unalmas házimunka egészen
elviselhető lesz.