Fájl #753: "hutogep1987.pdf"

Levél a minisztertől
Minden dolgozónak,
sta brigádoknak,
a politikai és társadé'.ni ■.,■>.
zetőinek, aktivis­
táinak, a vállalati tanácsi1. ... _■ műszaki-gazdasági
vezetőknek őszintén kőszén.m az 1986-ban végzett
munkáját, hozzájárulását iparunk fejlesztéséhez, nép­
gazdasági rendeltetésének betöltéséhez.
Kívánok Mindnyájuknak, Családjuknak boldog új
esztendőt, erőt, jó egészséget, az 1987. évi feladatok
teljesítéséhez további eredményes munkát.

Elvtársi üdvözlettel: Kapolyi László

Megpróbáltatások
és tanulságok
Valószínűnek tartom, hogy a magyar tömegkommuni­
káció soha még annyit nem foglalkozott egy hét alatt az
időjárással, mint január közepén tette. Az is valószínű,
hogy leghallgatottabb és legnézettebb műsor a meteorológiai
jelentés és az útinform voltak. Kemény megpróbáltatásokat
élt át az ország, és elmondhatjuk ugyanezt kontinensünk­
ről, Európáról is.
Sokadmagammal az arcpirító, hideg szélnek feszülve
bandukoltam, bukdácsoltam a havas úton a gyár felé. Köz­
ben azon töprengtem vajon nagyszülőink, szüléink elbeszé­
léseiből ismert hajdani nagy telek és a mostani között a
hideg-hideg egyformasága mellett milyen lényeges különbö­
zőség lehet országbénító hatásában, a küzdelem össznépi
jellegében. Nem hó és hó, hanem ég és föld, fogalmazódott
meg bennem a profán hasonlat a gazdaság működését ille­
tően.
A mandulagyulladás veszélyét vállalva, politikai vita­
körnek is beillő beszélgetésbe kezdtünk, ahol rengeteg kér­
dés fogalmazódott meg. Néhányat ezek közül: Vajon a du­
naújvárosiak be tudnak-e menni a Vasműbe dolgozni?
Kapnak-e elég energiát, alapanyagot, hogy részünkre is
tudjanak acéllemezt gyártani? Ha igen, el tudjuk-e hozni?
Mi lesz, ha Székesfehérvárt nem sikerül rövid idő alatt ki­
szabadítani a hó fogságából, és nem kapunk csőjáratos le­
mezt? És a mi lesz, ha kérdések megszámlálhatatlan sora
a bizonyíték az egymásra utaltságra, modernnek mondott,
korunk sebezhetőségére, mert ha egy láncszem elszakad,
tovagyűrűző, nehezen kiszámítható, a vétleneket is sújtó
következményekkel jár általában.
Az egyik, fülét dörzsölő kereskedő gondolata túljárt az
országhatáron, ő a nélkülözhetetlen alapanyagok beérkezése
miatt aggódott. A készáruraktáros azon morfondírozott,
hogyha a termelés hozza a darabszámot és a kiszállítás
akadozik, hol tárolunk?
— Nem szeretnék anyagos, sőt termelésprogramozó se
lenni mostanában — szólalt meg egyikünk. A válasz nem
sokáig késett: most mindenki megmutathatja, hogy igazából
mire képes. A rosszban (hóban) is lehet jó, a helytállás, az
összefogás soha nem látott példái valósulhatnak meg. Néz­
zetek körül! Mennyi ember gj'alogol — buszok hiányában
— a munkahelyére, hogy rajta ne múljon egy hatalmas
vertikum működése. És remélem így van ez országszerte.

*
A Zagyva-híd után szaporábban vettük lépteinket, ösz­
tönzően hatott a kivilágított üzemcsarnokok látványa. A
máskor sokat csepült üzemi zaj most kellemes duruzsolásnak tűnt. Hát mégsem állt meg az élet! Ismét győzött az
ember. A dühösen támadó elemek csak megnehezíteni tud­
ták életét, munkáját.
A gyár kapuját átlépve a küzdelem sok jelét láthattuk.
Voltak akik jókora hólapátokkal szorgoskodtak, a trakto­
rok, gépkocsik, targoncák sokszor egymást is huzigálták.
Néhány vagonnal két mozdony küzködött. Ha nagynehezen
's, de sikerült biztosítani a normális termeléshez közeli ál­
lapotot..
A sokáig emlékezetes küzdelmes napok — reméljük
nem lesz már hasonlóban részünk az idén — önfeláldozó
munkásainak köszönhetően gyorsan behozható a termelés­
kiesés. A külső gyáregységeket is beleértve egy műszaknyi
a kiesés, amely anyagmentes termelési értékben 2,5 millió
forint körül van.
Jászárokszálláson és Jászboldogházán az áramkimara­
dás volt jelentős. Késések, hiányzások előfordultak min­
denhol. A gyors programmódosításokkal is jár némi vesz­
teség. Az igazi veszteség viszont az lett volna, ha hazaküldeni kényszerülnek munkahiány miatt azokat, akik nagy
nehezen bejöttek, sokan a legősibb módon, gyalog. (Sőt,
ugy is mentek haza.)
*
Elismerés és köszönet mindenkinek. Sok tanulsággal is
szolgáltak a kemény napok. Rámutattak gyengeségeinkre és
hatalmas tartalékainkra egyaránt. Amit mindenképpen jó
•enne megőrizni jobb időkre: a fegyelmezett egyetakarás, a
nemes emberi tulajdonságok előtérbe kerülése, a sopánko•lás helyett a cselekvés, a gyárszeretet és talán nem esek
hllzásba mikor hazaszeretetről is beszélek.
Amikor életünk visszazökkent a normális kerékvágás­
ba, jó lenne, ha az akkori tetteinket tápláló belső tűz nem
szelídülne takaréklánggá. Mert ... mert idő- és széljárástól
függetlenül egyre nagyobb szükségünk van — országosan
19 — az értelmes, hasznos, a felgyülemlett problémáinkat
Megoldó belső lángolásra.
Horti János

*
í
í♦
♦
i♦
♦
♦
*♦

í
í
♦*
♦♦
♦♦
♦-»■

t
-K♦
l

*

♦

♦

f
♦

*
*
♦
*
*
*
*
*
*
♦
*
*
*
*
*
*
♦
*
*
*
*

♦
♦
♦
*
*
*
♦
♦

*
♦
♦

■*
*
♦
*

Évzáró-évnyitó egységgyűlés
Ismét, a hűtőgépgyári Sport­
csarnok adott otthont a Kókai
László munkásőregység évenkénti
találkozójának, ahol értékelték
az elmúlt kiképzési év eredmé­
nyeit, tanulságait és fölvázolták
az előttük álló év főbb feladata­
it.
Az elnökségi asztal mögött:
A szocialista haza védelme, álla­
munk, népünk közös ügye jel­
mondat és a jól ismert munkásőrjelvény volt látható, ez utóbbi
harmincas
számba
foglalva.
Születésnapot is ünnepeltek és
ünnepelnek szerte az országban,
a munkásőrség megalakulásának
harmincadik évfordulóját.
Ennek a nevezetes évforduló­
nak a megünneplésére kemény
munkával, becsületes helytállás­
sal, a munkaverseny-mozgalom
keretében tett újabb válalásokkal készültek a munkásőrök.
Az alapítókat mindig és min­
denhol megkülönböztetett tisz­
telet övezi, így van ez a párt
önkéntes fegyveres testületénél
is. Akik a legnehezebb időkben,
az eszmei és politikai zűrzavar­
ban is tudták, hogy hol a he­
lyük és a munkáshatalom védel­
méért, megszilárdításáért fegy­
vert fogtak, méltán érdemlik
meg az utódok, az utókor meg­
becsülését.
A sportcsarnok bejárati ajta­
jánál helyezték el azt a tablót,
amelynek valósággal csodájára
jártak. Pedig előben is minden­
ki láthatta őket, az alapítókat,
akik még mindig a testület állo­
mányába vannak. Baranyi Ist­
ván. Géinesi Tivadar, Hamar
József, Kalmár István, Kőrös
János, Kövér Péter, Nemoda Bé­
la és Pozsonyi József ma is tény­
leges állományú. Könnyített szol­
gálatot látnak el: Csáki Béla.
Ilarmath István, idős Gaál Já­
nos, Tóth János és Tóth Sándor.
Készenléti tartalékállományúak:
Bojtos Sándor, ifjabb Gaál Já­
nos, Kocsis Imre, Kubányi Zol­
tán és Szappanos Sándor.
Az egységgyűlés megnyitására
megtelt a hatalmas helyiség. Az
acélszürke-ruhások mellett ott
voltak a családtagok, a Jászság
párt- gazdasági és tömegszerve­
zeti vezetői, a társ fegyveres
erők képviselői.
Rajnolia Károly, az Aprítógép­
gyár pártbizottságának
titkára
nyitotta meg az egységgyűlést.
Áz elnökségben helyet foglalók
közül név szerint is üdvözölte:
Györgyi Béla vezérőrnagyot, a
Néphadsereg pártbiz. első titká­
rát, Szűcs Jánost, a megyei párt­
bizottság titkárát, Szabó Istvánt,
az. MSZMP KB tagját, a városi
pártbizottság első titkárát, Szabó
Sándort, a Munkásőrség Szolnok
megyei parancsnokának helyet­
tesét, Zelenák Andrást, a Mun­
kásőrség Országos Parancsnoksá­
gának képviselőjét.
Angyal István megbízott egy­
ségparancsnok számolt be a múlt
évben végzett munkáról, ame­
lyet összeségében eredményesnek
minősített. Az alapítókkal kap­
csolatban elmondta, hogy jelen­
létük fontos politikai, erkölcsi,
eszmei erő. Az alapítás körül­
ményeire emlékezve szólt arról,
hogy a munkások fölfegvverzése
történelmi
jelentőségű
volt.
Megjelenésük biztonságot adott
a lakosságnak.

A beszámoló után kitüntetése­
ket adtak át. és az országos pa­
rancsnok. Borbély Sándor levelét
ismertették, amelyben köszön­
tötte az alapítókat. Az országos
parancsnok az alapítók felesége­
iről sem feledkezett meg. Őket
is levélben köszöntötte, ebben
kihangsúlyozta a feleségek fon­
tos szerepét. Idézzük a levél
egyik kulcsmondatát: A család a
munkásőrség biztos háttere.
A kitüntetések és emléktár­
gyak átadása után — az utóbbit
az alapítók kapták — Szabó
István emelkedett szólásra. A
bevezetőben a testület megala­
kulásának körülményeiről be­
szélt méltatva az alapítók érde­
meit — Élő történelmi, hagyo­
mányok őrzői, a Jászság ifjúsá­
gának példaképei ők — mondot­
ta az első titkár. A feladatokról
szólva külön kiemelte a haté­
kony, céltudatos,
fegyelmezett

munkavégzés fontosságát min­
den területen, mindenki részéről.
Az eskütétel, a fegyver jelké­
pes átadásának felemelő percei
után a Háy Mihály úttörőcsapat
kedves köszöntőműsorában gyö­
nyörködhettek a jelenlévők. A
jövő munkásainak — munkáső­
reinek —, az utókornak a tisz­
teletét varázsolták a terembe.
Megköszönték azt a sokféle se­
gítséget, amelyet a munkásőrök­
től kaptak, különösen azt a cso­
dálatos és nagyon komoly játé­
kot, amit számítógépnek hívnak.
Az évzáró—évnyitó egységgyű­
lés befejező szakaszában Györ­
gyi Béla a fegyvertársak köszön­
tését tolmácsolta. — Példásan
teljesítik hivatásukat, küldetésü­
ket, megbízható, hűséges fegy­
verbarátaink a munkásőrök —
mondotta, majd befejezésül ka­
tonaszerencsét kívánt valamen.vnyi fegyvertársnak.

Új évi köszöntő
írta: Gorjanc Ignác
Tisztelettel és szeretettel kö­
szöntőm a vállalatvezetőség, az
MSZMP üzemi
bizottsága, a
szakszervezeti bizottság, a K1SZbizottság és a magam nevében is
gyárunk termelő, alkotó, dolgozó
kollektíváját,
minden
kedves
munkatársamat.
Lélegzetvételnyi időt szentelve
a mögöttünk álló 1986-os évnek,
emelt fővel, büszkén, de sikere­
inkről nem öntelten állapíthatjuk
meg, hogy becsülettel helytáll­
tunk mind az egy évvel ezelőtt
magunk felé támasztott követel­
mények teljesítése, mind a nép­
gazdasági feladatokból ránk há­
ruló tennivalók területén. Nem
volt könnyű, számtalan külső és
belső nehezítő körülmény tette
rögössé ezt az útszakaszt. Az öszszességébe még fiatalos „törté­
nelmet író'' kollektíva ismét bizo­
nyított. Bizonyított a termelés, a
műszaki előkészítés, a gyártáselőkészités, a beszerzés, a kereske­
delem és szállítmányozás, az egész
mechanizmus
kiegyensúlyozott
üzemeltetését biztosító fenntartá­
si vonal, és sorolhatnánk még a
sok-sok közreműködőt.
Belső szervezeti módosításokat
hajtottunk végre. Korszerűsítet­
tünk és bevezettünk vagy előké­
szítettünk
új
gyártmányokat,
meghatározó jelentőségű új beru­
házásokkal korszerűsítettük gyár­
tástechnológiánkat.
Az elmúlt években alapvetően
beváltnak tekinthető bér- és ösz­
tönzési rendszerünket 1987-re to­
vább korszerűsítettük. A vállalati
bér- és keresetpolitika vállala­
tunktól függő lehetőségeivel él­
tünk, és nyugodtan elmondhat­
juk, hogy azonos jellemzőkkel
rendelkező vállalatokhoz képest
utolértük magunkat.
Lényegében előttünk áll még,
— az első hónap végén is — az egész év. A rendkívülinek mond­
ható és ítéletidő ellenére nem
kezdtünk az átlagosnál nehezeb­
ben. Jó szervezéssel még a köz­
lekedési és szállítási nehézsége­
ket is sikerült áthidalnunk.
Minden dolgozónk előtt ismert,
sokféle információscsatornán ke­
resztül. hogy mit jelent, a Magyar
Népköztársaság, és így minden

egyes vállalata számára az 1987es év. Eleget tenni és helytállni
a nehéz nemzetközi mezőnyben
jó minőségű árukkal, helyes ke­
reskedelempolitikával és kiszol­
gálással úgy, hogy mindezekhez
csökkenő mértékű központi tá­
mogatással számolhatunk. Saját
tartalékaink maximális kihaszná­
lására kényszerülünk a legszigo­
rúbb anyag- és költségmegtakarí­
tással, a munkafegyelmi hiányos­
ságok felszámolásával, jó mun­
kaszervezéssel,
adott
esetben
technikai korszerűsítésekkel.
Továbbra is számítunk a kol­
lektíva minden tagjának lelkiis­
meretes hozzáállására, a célokkal
való érzelmi-politikai azonosu­
lásra mind vállalatunk, orszá­
gunk és nem utolsó sorban egyé­
ni boldogulásunk érdekében.
A célok és feladatok adottak,
az egy éve működő vállalati ta­
nácsunk felelőssége teljében fo­
gadta el és hagyta jóvá a vállalat
1987. évi tervét.
Ezek megvalósításához kívánok
mindnyájuknak nagyon jó egész­
séget, munkasikereket, családi és
magánéletükben sok boldogságot.

Békét (és virágot) a világnakl
Fotó: Vetro

2

hűtőgép

iát alomról
NDENKINEK
Rovatvezető: Dr. Rédei István

Alkotó vitában született:

Akcióprogram és rendezvényterv
Az üzemi KISZ-bizottság megtárgyalta és vita után elfogadta az
1987. évre szóló akcióprogramot és rendezvénytervet. Az írásbeli elő­
terjesztéshez Vass Attila fűzött szóbeli kiegészítést.
Fontos feladatként emelte ki: az alapszervezetek méltó módon
emlékezzenek meg a KISZ zászlóbontásának 30. évfordulójáról; az
ifjúsági vitakörök munkájának színesebbé tételével ezek a fórumok
váljanak az aktív politizálás színtereivé; sürgősen szükség van az
Ifjú Gárda tevékenységének fellendítésére; bővíteni, gazdagítani kell
a kapcsolatokat a vállalat más társadalmi szervezeteivel (MSZBT,
Honvédelmi Klub, Vöröskereszt); a szabadidő eltöltését szolgáló
programokat a rétegigényeknek megfelelően kell megszervezni; az
érdekvédelmi munka fontos célja: a vezetők a súlyának megfelelően
foglalkozzanak az elsőmunkahelyes betanított és segédmunkások, pá­
lyakezdők fogadásával.
Újszerű dolog, hogy a KISZ-bizottság szorgalmazza a közösségi
célú munkavállalásokat. A munkáért járó ellenérték közösségi célra
fordítandó részét a fiatalok szakmai igényeinek kielégítésére kíván­
ják felhasználni. A hagyományos szakmai-politikai versenyeket az
idei évben is megrendezik, az újítási versenyt viszont az eddigiek­
től eltérően, egész évre hirdetik meg s év végén lesz az értékelés.
Vass Attila javasolta az úttörős munkabizottság megszüntetését
ettől a mozgalmi évtől. Az általános iskolákkal nem bővültek a kap­
csolatok, a meglévők folytatásához pedig indokolatlan e bizottság
működése. Végezetül hangsúlyozta, hogy mind az akcióprogram
mind a rendezvényterv megvalósítása sok ember munkáját feltétele­
zi, a tagság aktivitásának növekednie kell a kitűzött feladatok elvég­
zéséhez.
A vitában hozzászólók több javaslattal éltek az akcióprogram
kiegészítése érdekében, amelyet utóbb elfogadtak. így került a prog­
ramba, hogy a politikai nevelőmunka színvonalának emelését maga­
sabb képzettségű előadók meghívásával is segíteni kell. Az érdekvé­
delem alapvető céljaként kifejezetten szerepeljen, hogy a KISZ tá­
mogassa a fiatalok teljesítményükkel arányos bérezését, valamint la­
kásproblémájuk megoldását.

Igaz mese
a legkissebb fiúról
Mint a legkisebb fiú a mesé­
ben, Tamás is úgy indult el a felsőegreskátai tanyáról szerencsét
próbálni. Ha nem is hamuban
sült pogácsát, de biztatást, jó szót
kapott a tarisznyába, amikor négy
testvére után ő is naponta meg­
küzdőit az iskolába járással. S
mint az lenni szokott a mesében,
a legfiatalabb testvér volt a leg­
ügyesebb, legeszesebb. Az általá­
nos iskolából mehetett volna
gimnáziumba, szakközépiskolába.
Ö azonban autószerelő szeretett
volna lenni. így hát a herényi
szakmunkásképzőbe jelentkezett.
Rendhagyó dolog volt ez a család
életében, mert Tamás lett az el­
ső, aki szakmunkásnak tanult, s
az iparban dolgozik. No, de ne
vágjunk a dolgok elébe.
Ahogy az már lenni szokott, a
szerencsét próbáló fiatalemberek­
kel, következnek az akadályok,
az erőpróbák, melyeket leküzdve
lehet csak továbbjutni. Kucsik
Tamás életében az első próbaté­
tel akkor következett be, amikor
megkapta az értesítést: felvették
géplakatos-tanulónak.
Hősünk
igen meglepődött, mert nem tud­
ta, mi fán terem a géplakatosság.
A szerencse melléje szegődött, amikor először érkezett a Hűtő­
gépgyárba gyakorlati oktatásra.

Szakoktatója Kocza József lett,
aki a legjobb szakemberek közül
való. Mindjárt az első foglalko­
zás alkalmával megtetszett neki
ez a munka, kiváltképp a resze­
lés. Na, ez jó lesz, gondolta, s bi­
zony igyekezett, hogy minden
szakmai fogást és tudnivalót el­
sajátítson. Szakmai tárgyakból
nem is volt más jegy, csak ötös
a bizonyítványában. Aztán jöttek
sorra a következő akadályok.
Nem tartott ám semmitől, bát­
ran indult a Szakma Kiváló Ta­
nulója megyei versenyen, hiszen
tanáraira mindig számíthatott. A
Hűtőgépgyár Kiváló Szakmun­
kástanulója versenyt megnyerte
1986 tavaszán. Ezek után a szak­
munkásvizsga már csak jól sike­
rülhetett.
Üjabb próbatétel a munkábaállás, a beilleszkedés. A mesebeli
szerencsét próbáló is megeléged­
ne a 21,60-as órabérrel, amit Ta­
más kap. Igaz, megdolgozott érte,
a jó bizonyítvány „ára” is benne
van a summában. S annyi aka­
dály leküzdése után ez természe­
tes is. Aztán nem akármilyen pá­
lyakezdő fiatalember ő. Munka­
társai, főnökei azt mondják, jó,
ha 8—10 évben egyszer kopogtat
egy ilyen ügyes, talpraesett, jóeszű fiatalember a gyár kapuján.

A szülővárosnak

Akit elbűvönek a gépek.

Ezért szeretettel fogadták, meg
aztán ismerték is, hisz tanulóide­
jének egy részét a központi tmk-n
töltötte.
A mesének azonban még nincs
vége. Még mindig vannak próba­
tételek. Igaz, ezeket már nem a
vaksors állítja a fiatalember elé,
hanem ő maga. Jogosítványt sze­
retne, aztán kocsit. Ősszel beirat­
kozni újra iskolába az érettségi­
ért, a technikus minősítés meg­
szerzéséért. A távlatban pedig
egy ház is szerepel. Most a Boschüzem téemkásai között úgy tűnik,
megtalálta szerencséjét. Jó kol­
lektívában, érdekes, szép, új fela­
datok várnak rá. A csábításokat
is leküzdötte, több pénzért egy
ócska kócerájba nem menne el
dolgozni. Mert eddigi vándorútja
során tapasztalt egyet s mást.
Tudja, hogy a mi kis birodal­
munk korszerű, van jövője, s a
kincstár sem üres.
— szera —

Téli képek

Karácsonyi ajándék

*
A rendezvényterv prcgramarányai körül éles vita alakult ki.
Volt aki azt javasolta, hogy kevesebb koncertprogramot kellene szer­
vezni, s helyette inkább anyagi támogatást nyújtani például a nyelv­
vizsgázni szándékozó fiataloknak. Ez hasznos lenne mind az egyén,
mind a vállalat szempontjából.
Mások úgy vélekedtek, az évi két koncert egyáltalán nem sok.
Érveik között pedig az szerepelt, hogy a KISZ-nek hozzá kell járul­
nia a fiatalok kikapcsolódásához, továbbá ezek a legnagyobb töme­
geket megmozgató akciók, amelyek a szervezet propagandáját, tömegbefolyásának erősödését is jól szolgálják.
A KISZ-bizottság végül az eredeti előterjesztésben foglaltakat
fogadta el. Az 1987-es tervek közül kiemelkedik a márciusi rendez­
vénysorozat, mely az idei évtől már nem a FIN, hanem a TTÜ (Ta­
vaszi Történelmi Ünnepeink) nevet viseli, valamint a 30 éves KISZ
jubileumi műsorai. Áprilisban, júniusban és szeptemberben a „Ki
minek mestere?” rendezvénysorozat, májusban pedig az efemkátét és
az alkotó ifjúság pályázatot bonyolítják le. Júliusban jugoszláviai
kirándulót, augusztusban „Hűtőgépgyári Ifjúsági Napokat” szervez a
KISZ-bizottság. Év közben tenisz és labdarúgó-bajnokságok, szín­
házlátogatások színesítik a programot, decemberben pedig nem ma­
rad el a hagyományos Mikulás-est.
A KISZ-bizottsági ülés befejezéséül az 1987. évi költségvetésről
döntött. Az elfogadott költségvetés alapján a tervezett kiadások mel­
lett jelentős pénzmaradvánnyal lehet számolni, amelyet nem szeret­
nének elaprózni, ötletként felmerült — sokan örömmel fogadták, —
hogy valamely üdülőkörzetben, például a kiskörei tározónál kialakí­
tandó új területek közül érdemes lenne kemping céljára egy telket
tartós földhasználatba venni. Egyelőre ez még csak terv, mert felté­
telei nem tisztázottak.
Dr. Rédei István

"JüatMLL femje)

Nem ötletes!?

Játék a betűkkel

Fotó: Sárközi

Szívesen nézegetem az ötlete­
sebbnél ötletesebb plakátokat va­
lahányszor utamba kerülnek. So­
kan hajlamosak arra, hogy bele­
javítanak, így aztán szelleme­
sebbnél szellemesebb feliratokkal
találkozhatunk. Az egyik helyen
például a következőt Olvashatjuk:
„A fusizó akadályozza a terme­
lést!”
Valakinél aztán működött a
fantázia. Az utolsó betűt lekapar­
ta, a fusizó szó után pedig rajzolt
egy tét. Az értelme egészen más
lett.
A fusizót akadályozza a terme­
lés!
Baranyi

Hol a váltó? Jönne a vonat.

Középen a nagy sikert aratott zongoraművész. A kép balszélén
Rékasi Károly látható.
— „Sarkcsillagom mindig azt mutatja, hogy Magyarország vala­
mikor büszkén tekinthet rám!” — Közel másfél évszázada fogalmaz­
ta e mondatot barátjának írt levelében a 19. század zenetörténetének
egyik legnagyobb egyénisége, Liszt Ferenc. Tehetségének, alkotó zse­
nialitásának tárgyilagos önbecsülése mellett nemzeti hitvallás is csen­
dül e szavakból, amiket később még számos megnyilatkozás is meg­
erősít, hogy az utókor számára szinte megkönnyítse a vita eldönté­
sét Liszt Ferenc nemzeti hovatartozásának ügyében.
1986-ban Liszt Ferenc emlékét idézte a zenei világ. Halálának
100. évfordulója méltó alkalom volt arra, hogy Jászberény zenei köz­
élete is illő ünnepélyességgel tisztelegjen művészete előtt, rangos hang­
versenyen nyújtson maradandó zenei élményt városunk zenekedvelő
közönségének. Az elmúlt év decemberében rendezett hangverseny ar­
ra is méltó alkalom volt, hogy Ígéretes, ifjú művészek mutatkozza­
nak be városunkban, olyanok, akiknek életpályája innen indult.
Rékasi Károly ifjú színművész a jászberényi Erősáramú Szakkö­
zépiskolából indult e pályára, ma a Madách Színház tagja. Tolmácso­
lásában hallhattuk Garai János: Liszt Ferenchez című versét, majd
a zenei műsor gondolati tartalmához igazodva Dante: Isteni színjá­
tékából választott részlet mélyen átélt előadásával nagyon jól hozzá­
segített Liszt muzsikájának értéséhez.
Az est szólistája: Gulyás István zongoraművész egykor a jászbe­
rényi Zeneiskola növendékeként indult e pályán. Ma a budapesti
Lisz Ferenc Zeneművészeti Főiskola tanára, az Országos Filharmónia
szólistája, hazai és külföldi koncertsikereivel egyre ismertebb művész.
Maga válogatta az emlékhangverseny műsorát Liszt Vándorévek cí­
mű sorozatából. Olyan művek előadására törekedett, amelyek máskor
kevesebbszer hallhatók. A brilliáns technikával, mély lírai átéléssel
tolmácsolt Liszt-muzsika a legnemesebb emberi érzéseket kiváltó mű­
vészi élményt, igazi karácsonyi ajándékot jelentett a hangverseny
minden résztvevőjének.
A közreműködők közül Szabó Eszter és Pusztai Emese, a tanító­
képző főiskola hallgatói. Ok a. szép magyar beszéd művelésében je­
leskednek, s bizonyára majd pedagógusként is sok szellemi értéket
őriznek meg s örökítenek át ezáltal.
Tóth János

— Miért nem alszik, medve úr?
— Hát lehet két asszony mel­
lett?
— Milyen idő várható vélemé­
nye szerint?
— Melyik féltekén?
— Hát... itt, az északin.
— Nem nagyon van időm fi­
gyelni, nagyon követelőzőek ezek
a menyecskék, de egyet mond­
hatok: a kutya nem ette még meg
a telet.

B

HŰTŐGÉP

Kereskedőink nem sztrájkoltak

Mozgalmas napok Párizsban
A hagyományos nyugat-euró­
pai szakvásárok közül, 1987-ben
szokatlan időben — január 9—
12-ig — elsőként rendezték meg
a párizsi Árts Ménagers háztar­
tási vásárt, ahol a LEHEL ter­
mékeket 60 négyzetméteren lát­
hatta a közönség.
A már-már kormányválsággá
duzzadó vasúti- és metródolgo­
zók sztrájkja, igen megnehezí­
tette a vásár
előkészítőinek
munkáját is, hiszen a vásárváros
Párizs központjától 30 kilométer­
re található, ahová a kijutás még
csak-csalc sikerült, de a visszaút
mindig teljesen bizonytalan volt.
A vásárigazgatóság intézkedé­
sének köszönhetően ez a helyzet
a nyitás napján megváltozott,
vonat- és metrópótló autóbuszo­
kat állítottak üzembe a zavarta­
lan közlekedés érdekében. így
nem volt akadálya annak, hogy
műszaki és kereskedelmi szak­
embereink elvégezzék munkáju­
kat, amelyek közül csak néhá­
nyat szeretnék megemlíteni fon­
tossági sorrend nélkül.
Export vonalon: megkötöttük
az idei szerződést a Frigidaire
francia céggel. Sikerült két szá­
zalékos áremelést elérni.
Ez a cég egyébként saját stand­
ján mutatta be a 125-ös fa­
gyasztónkat, a háromcsillagos
energia takarékos
hűtőszekrény­
családot, valamint a hátlap-elpá­
rologtatós hűtőszekrényeket igen
nagy sikerrel.
A Frigidaire cég holland há­
zával a '86. évi mennyiség dup­
lájára kötöttünk szerződést.
A Camping-Gaz-nál a darab­
számok és árak elvi megállapo­
dásán túl továbbra is gondjaink
vannak a faburkolatos szekré­
nyek bútoripari
kooperációja
miatt. Ezért e típusokból még
nem tudtuk elkötelezni magun­
kat, a véglegesítéshez további
tárgyalások szükségesek.
Ezek a gondok a Sideme
céggel folytatott megbeszélésein­
ken is akadályozó tényezőként

jelentkeztek, így velük még ja­
nuár végén .Jászberényben is­
mét. asztalhoz kell ülnünk.
Szintén
elemzésre
vár
a
Thomson cég által
ajánlott
kompenzációs üzlet, amely je­
lentős számú hűtőszekrény vá­
sárlására von a t k ozi k.
A Fiiba céggel mintegy 80 ezer
db habszifon szállítására kötöt­
tünk szerződést 3 százalékos ár­
emelés mellett.
Az Auto-Syphon cégnél is si­
került emelni az árat négy szá­
zalékkal.
Import vonalon: Jelentős év­
nek ígérkezik az 1987-es év, hi­
szen az önálló importjogunk
fontos részét képező CampingGaz alkatrészeket első alkalom­
mal vesszük meg közvetlenül a
gyártóktól. Ezzel a közvetítői ju­
talékot megspóroljuk, amely igen jelentős, mintegy 8 százalé­
kos.
A vásár ideje alatt még 5—6
számításba vehető céggel talál­
koztak szakembereink, amelyek
közül a legjelentősebb üzletet a
Tanaka céggel meg is kötöttük.
Náluk hat százalékot sikerült le­
alkudni — az ajánlati árhoz ké­
pest; _ a tőlük vásárolt alkatré­
szek árából.
Műszaki területen: A Frigida­
ire cégnek átadtuk további
szele rén y t í p u s ok
j óv á h a gy a t á s i
okmányait.
'tárgyaltunk az új
francia
kompresszorok beépítésénél fel­
merülő műszaki problémákról,
csakúgy mint az új francia design-ról.
összességében elmondható: a
ki-ki maradó világítás, akadozó
fűtés, a bizonytalan közlekedés
ellenére ismét jó vásárt csinál­
tunk Párizsban. A hasonló meg­
próbáltatásokhoz
lassan
már
hozzáedződő kis csapatunk bú­
csúzóul mosolyogva mondta az
évek alatt szállóigévé vált mon­
dást:
Viszlát!
Jövőre veled
ugyanitt!
Somogyi

Brigádértékelések elé

Közeledik a számadás ideje
Február elején kezdődik a szocialista brigádok számadása válla­
lásaik és az SZKP XXVII. kongresszusa tiszteletere tett polfelajánlások teljesítéséről.
, v,,ia
Az illetékes gazdasági és társadalmi szervek veze óiból a akulo
érlékelőbizottságok feladata a több mint 250 b“gad műnk. ónak
véleményezése, minősítése. Az értékelőknek a kulonbozo k tun
tető címek odi’útélésénél elsősorban azt kell mér legelniük hogy
-íz adott kollektíva tevékenységével mennyiben janiit hozza a gaz
rtasáoi o«vsé£ feladatainak teljesítéséhez. Fontos tehat, hogy az élte
kelők a kimagasló teljesítményt elismerjék, a gyengébb teljesítményt
viszont alacsonyabbra értékeljék.
,
A kollektíva összmunkájának megítélésénél követe^m^ny^knél'
gád aktív tagjai értékelhetők legyenek. Az egyem
. pig_
figyelembe kell venni a munkaverseny szabályzat i<e
•
írásait Ebben az évben sem értékelhető példán az.a b gadtag,
igazolatlanul hiányzott, vagy fegyelmi büntetés hatálya alatt a .
Mivel szabályzatunk nem írja elő a brigáclkitüntetéssel kot^
en járó jutalomösszeget, így lehetőség van ai a h>ogy <
n
gazdasági egységek annyi brigadermet vagy k,.';lIóéJ,t1é1gIdésC alapján
ianak, s olyan jutalomosszegekkel, amelyet. az értékelés
PJ
szükségesnek látnak, illetve amelyre a pénzügyi keletek leh . g

ROVATVEZETŐ: SAFCSÁK GYULA

Számítás techni ka

Minőségi átalakulás küszöbén
A személyi számítógépek robbanásszerű terjedése nem kerülte el
vállalatunkat sem. Igaz, jó ideig csak ismerkedtünk vele, ám eljött
az idő, amikor munkára fogtuk. Több mint másfél éve a raktári nyil­
vántartást, könyvelést vitték kisgépekre. S azóta is sok szakterület
munkájának jellegét, változtatták meg az „okos" masinák. Egervölgyi
József, a számítástechnikai önálló osztály vezetője a korszerű techni­
ka alkalmazásának minőségi változásáról nyilatkozott.

lálukig — mindenütt papír kí­
— Mennyi, és milyen típusú
sérte, s azokról tablót nyomtat­
személyi számítógép van válla­
tunk igen nagy mennyiségben.
latainknál?
Tehát papírról papírt gyártot­
— Commodore 64-esből negy­
tunk, ugyanakkor mágneses aven. Ezek az anyag- és alkatrész­
dathordozón is tároltuk ezeket az
raktárakban, a gyáregységek ter­
adatokat. Most megváltozik a
melési osztályain, — Arokszálláhelyzet. Elsődleges adathordozó
son és Boldogházán is — a mű­
a mágneslemez és a mágnessza­
szaki, számviteli, üzemgazdasági
lag lesz. Megszüntetjük a párhu­
területeken, a kereskedőknél, a
zamosságot. Ezzel nagymértékben
szállításon, a központi termelés­
csökkentjük a bizonylatforgal­
programozásnál, a Munkás és if­
mat. A tárolt adatokat a géptől
júsági házban és a munkapszic­
bármikor lekérdezhetjük, képer­
hológián találhatók. A rendelés­
nyőre írathatjuk. Csak a legszük­
állomány kezelését egy Triumph
ségesebb esetekben nyomtatjuk
típusú gép segíti. A pénzügyre
papírra az információkat. A ter­
kihelyezett terminál segítségével
melésprogramozás, anyagutalvá­
a számlák nyilvántartását is ez
nyozás, raktárkönyvelés, utókal­
végzi. A hőcserélő gyáregység
kuláció és anyagelszámoltatás fo­
technológiai osztálya hamarosan
Tehát az utalványok mágneses
lyamata komplexen változik az
kap egy Proper 16-os gépel, a
adathordozón állnak rendelkezés­
első negyedévben, hiszen ezek
hűtőszekrény gyáregység techno­
re. Ezek kezelése, az adatok pon­
egymástól el nem választhatók.
lógiája, valamint az anyagellátá­
tosságának biztosítása egy fe­
si főosztály egy-egy IBM PC XT
gyelmezettebb, pontosabb, precí­
— Vegyük sorra ezeket a te­
típusú berendezést.
zebb munkát igényel az érintet­
vékenységeket, s a változás lé­
— A kisgépekkel végzett mun­
tektől.
Az anyagelszámoltatás
nyegét.
kák milyen kapcsolatban vannak
rendjében is változás lesz, mely­
— A folyamatos termelésprog­
egymással és a központi számító­
nek lényege, hogy a normasze­
ramozás során megmarad a havi
rinti és a tényleges felhasználás
géppel?
és
negyedéves
program,
de
a
vál
­
— Van olyan terület, amely
összevetésével az eltérések vizs­
tozásokat plusz és mínusz irány­
egyedi, speciális feladatai megol­
gálatára havonta sor kerülhet.
ban rugalmasan kezelni tudja a
dására — pl. műszaki számítás
rendszer. Az utalványok érvé­
*
— használja a gépet. A többség
nyessége negyedéves. Csak ne­
azonban azonos jellegű feladato­
gyedév végén, illetve beváltáskor
A számítástechnikai alkalma­
kat old meg. Ez a termelésterve­
vesztik el hatályukat. A program­
zásnak ez a minőségileg új rend­
zés — programozás, anyagutal­
módosításoknál az R—20 az adott
szere persze nem megy zökkenő­
ványozás, raktári könyvelés, nyil­
pillanatban meglévő erőforráso­
vántartás, anyagforgalmazás, amentesen. Éppen ezért szeretnénk
kat vizsgálja. Ehhez a raktári
még az első negyedév során, ha
nyagelszámoltatás rendszerét öle­
Commodorok napi érvényes kész­
megvalósulna a C—64-ek és az
li át. Természetesen a központi
letei állnak rendelkezésre. Ezt
számítógép adataira támaszkodik
II—20 közötti adatátviteli hálózat
viszonyítja a programmódosítás
és azzal egységes rendszert alkot.
kiépítése. Erre azért is szükség
alapján számított anyagszükség­
Másfél éve kezdődött el a raktári
van, mert a tervek szerint 1987lethez. Ennek alapján készíthető ben új, nagyteljesítményű, kor­
nyilvántartás Commodore 64-en.
az úgynevezett hiánylista, mely
Ez a rendszer biztosítja az ala­
szerű központi számítógépet he­
a tervezett termeléshez hiányzó lyezünk üzembe. A most megva­
pot az 1987-ben megvalósítandó
adatokat
tartalmazza.
Az
utalvá
­
lósított, bevezetett rendszerrel
feladatokhoz. Ez lesz az első mi­
nyok mennyisége is csökken. Ed­
egyben felkészülünk a távadatnőségi változás a számítástechni­
dig havonta 6 ezret készített az
feídolgozás megvalósítására is.
ka alkalmazásában vállalatunk­
R—20, most kétezer körüli ez a
nál. Eddig az adatok, informáci­
Kiss Erika
szám.
ók változásait — születéstől ha­
»H*i>»ü»ti»a»9»=»:i«*****:*M**»:?»-:»:*»:***»K*»:»:-«:*i«3»:»**^***-***:*:***:***:********:*;******* *******

Pályázati felhívás
A háztartási hűtőszekrény gyáregység vezetősége pályázatot hir­
det technológiai osztályvezetői munkakör betöltésére. Pályázhatnak a
Hűtőgépgyár azon dolgozói, akik:
— felsőfokú műszaki végzettséggel,
— legalább ötéves szakmai gyakorlattal rendelkeznek.
— Német nyelvtudás előnyös lehet.
Bérezés az 5/1983. (XI. 12.) ME. sz. rendelet, illetve a vállalati
belső utasítás szerint. Részletes felvilágosítást a gyáregységvezető és
műszaki helyettese ad.
A pályázatokat 1987. február 28-ig kérjük benyújtani a személy­
zeti és oktatási főosztályvezetőnek, szakmai önéletrajzot mellékelve.
A pályázatokat titkosan kezeljük. Azok elbírálását bizottság vég­
zi, a döntésről értesítjük a pályázókat.

atI,‘A ’ vállalati szintű brigádkitüntetés ^v6t^,^™áSo:

zat adományozásáról a területileg illetékes bngadxezet
zás dönt.
..... >„mi.
Változatlan alapelv, hogy a brigád részére jaro ju.a
•
"j
tagok
száma
adja. Ennek
nagyságát az értékelt aktív állományú
ar. szocialista
elosztás elve alapján
személyre történő elosztásáról
?"■'
— a brigádkollektíva dönt.
is lesznek olyan kollektívák, amelyek az elmúlt
Bizonyára most
t...... .........................
<-v
is
év soron
során .>c.
nem tudtak elérni a célkitűzésüket, sőt lesznek olyanok
akiket el fognak marasztalni. Ezek a brigádok megtartják az' előző
előző
évben szerzett fokozatot és ebben az évben újabb kísérletet tehetnek.
Az értékelés lehetőséget ad a gazdasági egység előtt álló felada­
tok áttekintésére. A gazdasági vezetők akkor járnak el helyesen, ha
a feladatokat konkrétan, érthető módon fogalmazzak meg minden
brigád számára.
, , .
Tudatosítaniuk kell, hogy az 1987. évi feladatainkat az előző évi­
hez képest sokkal nehezebb feltételek és külső körülmények kozott
kell végrehajtanunk.
Azt várjuk, hogy brigádjaink olyan vállalásokat tesznek, me­
lyekben a hangsúly a rendelkezésre álló erőforrások tervszerű es
takarékos felhasználására irányul.
Nagy Sándor

Április 1-től, az eddig haszná­
latos anyagutalványok is meg­
szűnnek. A diszpécserek a ter­
melési programjuk alapján flopyra (mágneslemezre) rögzítik a
kivételezendő anyagokat. Ezzel a
lemezzel fognak jelentkezni a
raktárkönyvelésen. Itt elvégzik a
szükséges ellenőrzéseket, a C—64
segítségével, könyvelik a kiadott
mennyiségeket. A C—64 készít
egy kivétjegyet, amely alapján a
raktáros kiadhatja a kért anya­
gokat. Végül is ez a bizonylat az
átvétel igazolására, s számviteli
dokumentálásra szolgál. Ez a
módszer arra is jó, hogy délután
a raktár megkapja, másnapra
milyen anyagokat kell előkészíte­
nie kiadásra. De szolgálja azt is,
hogy a nyilvántartás és a tényle­
ges raktári készlet — tehát ami
a polcon van —, azonos legyen.
Megszűnik a raktári karton, a
manuális könyvelési szisztéma. A
termelés anyagbiztonsága növel­
hető, ha betartják a szabályokat.

Rossz napok
járnak az
üveggyűjtőkre
Legalább nyolcvan százalékkal
esett vissza az italozás, a munka­
helyre történő italbehozatal álla­
pítható meg az „illetékessel” —
üveggyűjtő — történt rövid be­
szélgetésből.
— Nézze — mondta lógó orral
körútjáról visszatérve — nem ér­
tek t> számításokhoz, de nemrég
még tíz órára húsz üveget is öszszetudtam szedni. Most már jó
ha négyet találok.
— Nem lehetséges, hogy a múlt
évből visszamaradt üvegek ezek?
— Kizárt dolog! Naponta meg­
határozott útvonalon járok, figye­
lemmel kísérem az üres üvegek
sorsát.

— Akkor már nem éri meg öszszeszedni ?
— Nem. Főleg, hc,gy a rendé­
szet nem is engedi kivinni ezt a
nehányat sem!
Baranyi

Megkezdődött a szerszámuzem nagyon regen várt bővítése. Képünk
januar elejen készült.

4

HŰTŐGÉP

Egy bejáró dolgozó portréja

Példás szorgalommal
Dobák Jánossal, a kompresszo­
ros hűtőgép üzem egyik műveze­
tőjével a szalag mellett állunk.
Végeláthatatlan a sor kompreszszorokból. Szorgos kezek boszor­
kányos ügyességgel mozognak,
szinte észre sem vesszük és a
kompresszorok már „mennek is
tovább. Közben Varga Pálnét fi­
gyeljük, aki leheletfinom könynyedséggel köti be a vezetékeket.
Műszakonként közel hétszázat.
Igaz, nem kell különösebb szak­
képzettség ehhez, de ahogyan csi­
nálja, annak ritmusa van. Lesem
tagadhatná, hogy szereti a mun­
káját.
— 1970-ben kerültem a válla­
lathoz. Először a hűtöbútor üzem­
ben voltam, előszerelőként dol­
goztam. Később az S—60-as sza­
lagra tettek, és ahogyan a szalag
„vándorolt" — abszorpciós, újból
a hűtőbútor, Il-es üzem — úgy
vándoroltam én is. Végleges he­
lyem, ha mondhatom így, tíz éve
a „Bosch" üzem. Szerettem min­
dig ezt a munkát. A lábamat,
igaz, műteni kellett, nem bírta a
strapát, de csak nem tágítottam
innét. Most ülőmunkám van.
Jól érzem itt nagyon magam.
— Meséljen magáról ...
— Pórtelken nőttem fel, gaz­
dagságra éppen nem, de szép
gyerekkorra emlékszem vissza.
Nem mondták rám, hogy elké­
nyeztetett, hisz kilencen vol'unk
testvérek. Ma is mindannyian
tartjuk a kapcsolatot. Az iskola
után
a termelőszövetkezetben
kertészkedtem. Mivel ez idény­
munka volt, nem felelt meg ne­
kem. Felmentem a fővárosba. El
is helyezkedtem a Magnezitipari
Műveknél. Kohótéglákat présel­
tem. Bizony nem könnyű munka!
Albérletben lakiam, csak hétvé­
geken jártam haza. Amikor férj­
hez mentem, Isaszegre kerültem.
Állandó honvágy gyötört. Haza­
költöztünk. Közben a házassá­
gunk sem úgy alakult, ahogy el­

sege*ye*

Kulturális
hírek,
események

terveztem. Azóta is azt vallom:
ha egy asszony úgy érzi, hogy
nem bír együtt maradni a férjé­
vel, ne várjon, — nem érdemes.
Elváltunk. Szüleim házában la­
kom egyedül, amióta az édesa­
nyám is meghalt.
— Anyagi gondjai?
— Nem panaszkodom. Na nem
azért, mert felvet a pénz, hanem
mert beosztom.
Vargáné csöndes, nyugodt, halk
beszédű. Amikor a közlekedésre
terelődik a szó, mintha hango­
sabbra fogná.
— Az áldatlan időjárás miatt
mostanában voltak gondok. Azt
nem értettük — ma sem —, hogy
zökkenőmentesen beértünk Jász­
berénybe az üzemházig, de on­
nét ki a gyárba! Az valóban
kritikán aluli volt abban a né­
hány napban.
A művezető nem szűkszavúskodott, amikor véleményét kértem.
— Megállja helyét bárhol a
szalagon. Ügyes, szorgalmas, sze­
ret és tud is dolgozni. Volt már
kiváló dolgozó. Szóval a lehető
legjobbat mondhatom róla!
Baranyi

Fekete hatforintos
Azt hittem, a szűnni nem akaró
havazás a hideg, szeles időjárás
adja majd a beszélgetés témáját
úton-útlelen mindenkinek! Té­
vedtem 1 Zömmel a kávéról cse­
vegtek. Nőm is a központi áre­
melést, emlegették, hanem azt
latolgatták, vajon hol a tisztes­
séges haszon határa gyáron be­
lül a kávéfőzéssel foglalatoskodók körében.
Már a jelszót is megfogalmazták:
Le a hatforintos feketézőkkel.
Négyforintért is haszon van a
kávéfőzésen — mondta ismerő­
söm még az áremelés előtt. Neki
pedig évekig ezzel foglalkozó kol­
léganője mesélte, inkább árulta
el, de csak a nyugdíjba vonulása
után.
A Magyar Hírlapból az áreme­
lést követően sikerült megtudni:
Mennyi lesz egy dupla? A cikk
rávilágít, hogy az alacsonyabb
osztályú helyeken körülbelül egy
forinttal nő majd a kávé ára. A
nyersanyagár-emelkedés egy po­
hár kávéra átszámítva 54 fillérnyi.
Nos, nem hiszem, hogy raktárak
és különféle főzőhelyek elérik a
III. és IV. osztályba sorolás mér­
tékét. Talán az 54 fillért — kere­
kítve ugye ez 50 fillér — is ele­
gendő lett volna emelni adagon­
ként, hogy a korábbi haszon meg­
maradjon.
Számoljunk csak: az 500 gram­
mos Karaván (mert issza a ma­
gyar) 182,— forint, a kockacukor
hozzá kb. 20,— forint. Más költ­
séggel nem kell számolni, mivel
az idő munkaidő, az áram pedig a
vállalaté. Ha összeadjuk: 202,—
forint. Ebből egy ügyes kávéfőző
elkészít 80 adag feketét. Csak öt­
forintjával is négyszáz forintot
lehet bekasszírozni, vagyis meg­
duplázódik a befektetés. . Száz­
százalékos a haszon.

Egyik nagyüzemünkben tizen­
nyolc helyen főzik a doppingszert,
kisebb-nagyobb
mennyiségben.
Csak tíz helyen érdeklődtem, —
hatért adják, ugyanúgy mint a
presszókávét az ottani büfében.
— Én adjam pont olcsóbban?
— érveltek ottjártamkor. Nem tu­
dom indokolt-e olyan munkahe­
lyen, ahol helyi büfé is van, kö­
zel húsz helyen főzni, árusítani a
kávét méregdrágán, s tisztességte­
len haszonnal.
Baranyi

Január 18-án egy bátor kis csa­
pat útnak indult Budapestre.
Nem volt teltház a buszon, mert
sokan megijedtek a hét elején
dúló zord időjárástól, és nem
merték vállalni az utazást.
Az útnak indulók bizodalmát a
jobb időjárási viszonyokban si­
ker koronázta, s bátorságuk ju­
talma egy csodálatos este volt
a Madách Színházban, ahol a
Maud és Karold című előadást
látták Tolnay Klári főszereplésé­
vel.
A művésznő, aki Maud szere­
pét alakította, most is elkápráz­
tatta közönségét remek játéká­
val, fiatalos lendületével. A Haroldot megszemélyesítő Gyabronka József méltó párja volt Tol­
nay Klárinak.
Ilyen előadásokért érdemes fel­
áldozni vasárnapi kényelmünket.
*

Februári előzetes
A kulturális osztály szervező
irodája februárban szinte min­
den érdeklődőnek kínál érdekes
programot Budapesten.
A Fővárosi Operettszínházba
invitálja a közönséget 7-én szom­
baton, ahol a Carousel (Körhin­
ta) című darabot játsszák, amely
Molnár Ferenc Liliom című szín­
művének zenés változata.
A gyerekeknek kínál progra­
mot 8-án, vasárnap az Olimpia
Filmszínház színpadán, ahol a
Hamupipőke című mese-musicalt
láthatják.
Puccini Pillangókisasszony cí­
mű operáját tekinthetik meg az
Erkel Színházban, akik 21-én,
szombaton kelnek útra Buda­
pestre.
A vidámságot kedvelő közön­
ségnek a Vidám Színpad társu­
latának előadásában kínálja a
Bubus című zenés bohózatot 22én vasárnap.
Jó szórakozást kívánunk!

Vízió ?!

Búcsúlevél
Egyetlenem!
El kell válnunk egymástól. Belátom, hogy nem lehetsz boldog ve­
lem. Elmegyek, hogy boldogulhass nélkülem.
Emlékszel még az első találkozásunkra? Nekem olyan, mintha
csak tegnap történt volna. Pedig de régen is volt! Remegő lábakkal
léptem be a kapudon, a szívem a torkomban dobogott. Vajon kellek
neked? Hiszen annyian ostromoltak azidőtájt. Mindössze tizenhat
éves voltál, s egyre szépültél. Én alig múltam tizennyolc, épp, hogy
elvégeztem a középiskolát. Diákos zavarral eldadogtam, hogy téged,
csak téged akarlak. És Te igent mondtál! Boldogító igent. Egymás­
hoz kötöttük a sorsunkat. Azóta jóban, rosszban kitartunk egymás
mellett. Sokra értékelted a hűségemet. Legalább is egy ideig ... De
hagyjuk ezt a búcsú perceiben!
Az első éjszakánkat sohasem felejtem el. Este tízre mentem hoz­
zád, s együtt töltöttük azt a forró júliusi éjjelt. Apám aggódott ér­
tem, induláskor ellátott mindenféle jó tanáccsal: mit hogyan csinál­
jak, el ne aludjak. Nem is aludtam el, szinte röpültek a percek, az
órák. Reggel hatig nálad maradtam, s azt hiszem, elég jól tettem a
dolgom. Pedig teljesen gyakorlatlan voltam, hiszen Te voltál nekem
az első. Máig is Te vagy az egyetlen.
Most mégis elmegyek tőled önként, nem várom meg, hogy Te
küldj el. Pedig ma is szeretlek. Jó, bevallom, kicsit csökkent a rajon­
gás az idő múlásával, megszokottá váltak a mindig egyforma moz­
dulatok. Ami régen oly izgalmas volt, később kissé monotonnak
tűnt. De a szeretet megmaradt, hidd el.
Végül improduktív lettem. Ezért búcsúzom most tőled. Talán
még nekem is sikerül újra kezdeni másik vállalatnál. Tudom, hogy
neked létszámcsökkentésre van szükséged a boldoguláshoz, ezért nem
akarok az utadba állni. Kérlek, fogadd el a felmondásom, és add ki
a munkakönyvem.
Szerető alkalmazottad

munkavédelem

* (

Megalakult az ifjúsági tanács
Az elmúlt év végén a különbö­
ző munkahelyeken létrejöttek az
ifjúsági tagozatok. A tagozatok
vezetői — az előírásoknak meg­
felelően — tagjai az ifjúsági ta­
nácsnak. Január 19-én volt az.
alakuló ülés, melyen részt vett
Iíókai Rudolf, az üzemi pártbi­
zottság titkára, Velkei István, a
vszb titkára, Vass Attila, az üze­
mi KISZ-bizottság titkára és Sza­
bó István vezérigazgató-helyettes.
Az ifjúsági tanács első feladata
az volt, hogy titkárt és helyettest
válasszon. Mivel a szakszervezeti
bizottság mellett működött egy
nő- és ifjúsági munkabizottság,
a felsőbb szakszervezeti szervek
iránymutatása szerint annak ve­
zetőjét lehet javasolni az ifjúsági
tanács titkári posztjára. Ennek alapján Szabó Károly szervező tit­
kár Gergely Bélánét javasolta er­
re a funkcióra. Az ifjúsági ta­
nács tagjai egyhangú szavazással
elfogadták a javaslatot. Ezzel a
döntéssel együtt egyben megszűnt
a nő- és ifjúsági munkabizottság,
hisz tevékenységének nagy részét
az ifjúsági tanács fogja végezni.
A titkárhelyettesi funkcióra Nagy
Ildikó dísznövénykertészt válasz­
tották meg.
Az alakuló ülés beszélgetéssel,
bemutatkozással folytatódott, hi­
szen a tanács tagjainak meg kell
ismerkedniük egymással is, meg
feladataikkal is. Az eszmecsere
során Kákái Rudolf elmondta,
hogy a párt politikájának fontos
része a fiatalokkal való törődés.
Az ifjúsági tanácsok létreho­
zása közel egymillió fiatalt érint
hazánkban. Legfontosabb felada­
ta pedig az érdekvédelem és ér­
dekképviselet, a közéleti és tár­
sadalmi tevékenységre nevelés.
Szabó István azt hangsúlyozta,
hogy a vállalat számít a fiatalok
kezdeményezőkészségére, ötletei­
re, tenniakarására a gazdasági
építőmunka során.

Egyperces interjú
Gergely Béláné politikai mun­
katárs, az ifjúsági tanács titkára:
— Mi az első feladat a tanács
életében?
— A legeslegelső a megalaku­
lás volt. Most a tagozatvezetők,
akik a tanács tagjai is egyben,
január 3(J-tól február 1-ig Szol­
nokon, az SZMT szervezésében
felkészítő tanfolyamon vesznek
részt. Februárban készítjük el az
1987. évre szóló munkatervet, ezt
már közösen. A tanács szervezeti
és működési szabályzata is elké­
szül addig.
— Mi a célja az ifjúsági ta­
nácsnak?
— önállóbb arculatot adni a
fiatalok szakszervezeti munkájá­
nak. Ehhez szeretnénk megfelelő
feltételeket biztosítani a szak­
szervezeti mozgalom keretén be­
lül. Nem rivalizálni akarunk a
KISZ-szel, hanem együttműköd­
ni, együtt dolgozni a fiatalok ér­
dekében. Bízom benne, hogy el­
képzelésünk találkozik a KISZ
egyetértésével,
támogatásával.
Szeretnénk, ha javulna a fiata­
lok érdekében végzett szakszer­
vezeti munka. Ebben legtöbbet a
tagozatok tehetnek majd. Válla­
latunk előtt álló gazdasági fela­
datok megoldására is jobban sze­
relnénk mozgósítani a fiatalokat.
Én remélem, ha a szakszervezeti
mozgalmon belül érdemibb sze­
repet kapnak a fiatalok, s ezzel
élni tudnak, akkor az ifjúsági
tagozatok és a tanács eléri cél­
ját.
— Ke —-

c lzolz a légi
Jászberénnyel a gyakori — mű­
szakváltáskor óránkénti — busz­
járat, Szolnokkal és Vámosgyörkkel a „Jászi” vonat kacskaringós
sínpárja köti össze. Az országgal
és a világgal való ismeretségét az
itthon és a külföldön jól ismert
és keresett termékei, a Tyler-licenc alapján gyártott áruházi be­
rendezések hozták meg. Jövőjét
az iparosítás — a Hűtőgépgyár
fejlődése — alapozta meg. Múlt­
ját a század elején azok a meg­
élhetésüket kereső kubikusok és
részaratók, akik letelepedtek a
„csőszárkon”, Jászárokszálláson.
Ilyenkor, farsang idején szo­
kás — talán illdomos is — fel­
idézni, hogyan vigadtak, milyen
farsangi szokásoknak hódoltak
egykor a mostani hűtősök ősei,
elődjei.
Arokszállás,
bár
a
megye csücskében volt, a kertek
alján a szomszéd megye határa
húzódott, szigorúan jászsági szo­
kások szerint farsangolt.

A legismertebb farsangi szokás
a „bakkfazék dobás” volt. A jász­
árokszállási legények — akár­
csak a jászdózsaiak — húshagyó
kedden rossz cserépfazekat tettek
tele hamuval, üveg- és cserépda­
rabokkal, pehellyel. A fazekat az­
után bedobták ismerősük, a szom­
széduk pitvarába (lányos házak­
hoz), és utána bekiáltottak: „Ha
te engem el nem vettél, itt a
bakkfazék, főzzél bele ciberét”.

Haragból tették, csúfolni akar­
ták őket? Valami sajátos kedves­
kedést jelképezett a bakkfazék
dobás? A krónika nem ad erre
egyértelmű választ. Ami biztos,
hogy egy-egy módosabb legény
pajtájában megtartott nyilvános
táncmulatságon az a lány is szí­
vesen látott és megtáncoltatott
vendég volt, akinek udvarába
cserépfazekat dobtak. A farsangi
pampuska — amivel megvendé­
gelték a fiúkat — is bizonyította,
hogy a fazékdobást nem követte
tartós harag.
Jászboldogházán, a Hűtőgép­
gyár radiátor üzeme termékeinek
jó hírével lépte át először a me­
gye, majd az ország határait. A
régi farsangokra már csak a na­
gyon idős „legények” emlékeznek.
A farsang ideién hordozott edényt az udvarlók a lányoknak
kedveskedésből, az öreglegények
és „süldőgyerekek” a vénlányok­
nak gúnyból vitték. Differenciál­
tak is, hiszen az a boldogházi le­
gény, akit például Portelken ko­
saraztak ki, egyértelműen szégye­
nét bosszulta meg a cserépfazék­
kal. Azok a boldogházi fiatalem­
berek viszont, akik már két fa­
luval odébb vélték megtalálni
boldogságukat, azzal bizonygat­
ták komoly szándékukat, hogy
farsang idején mutatós edénnyel,
díszes köcsöggel lepték meg vá­
lasztottjukat.

HŰTŐGÉP

Köszöntjük a
30 éves Munkásőrséget
Rovatvezető; Mester István

Számadás előtt
az alapszervezetekről

Hírek
a Szovjetunióból
Áramot szolgáltat a Szovjetunió
első naperőműve, melyet a Krim
félszigeten építettek.
Számítógépes
vezérlőrendszer
irányítja a 40 ezer négyzetméter
felületű 20 gyűrűben elhelyezkedő
hatszáz tükröt, amelyekről egy 89
méter magas energiatermelő-to­
rony kazánjába verődnek a nap­
sugarak, ahol a turbinákat meg­
hajtó gőzt fejlesztik.
A Szovjetuniónak ezen a vidékén
a napsütéses órák száma eléri az
évi 2320-at. A termelt energia egy
részét akkumulátorok tárolják
..kényszerpihenő" esetére. A kí­
sérleti jellegű állomás valamenvnvi berendezése a Szovjetunió­
ban készült. A rendszer további
korszerűsítéséhez itt szereznek
tapasztalatokat a szakemberek.

Üzemi pártbizottság január 5-i ülésén értékelte az irányítása
alá tartozó huszonhárom pártalapszervezet 198(1, évi munkáját. A
testületi ülésre az írásos javaslatot a pártépítési munkabizottság ké­
szítette el körültekintő, gondos munkával.
A pártbizottság munkamódszere, hogy minden évben részletesen
áttekinti az alapszervezetek tevékenységét, elismeri a pozitív irányú
változásokat, rámutat a tennivalókra és javaslatot ad a következő év
legfontosabb feladataira.
A huszonhárom pártalapszerve ■
nehézségek miatt nem tudták fo­
zet politikai munkájának színtere,
lyamatossá tenni a vitakörök mű­
közege eltérő. A sajátosságok sok.
ködését. A pártbizottság változat­
*
vonásban egyediek. Vannak ter­
lanul szükségesnek tartja és segíti
melőterületen,
fejlesztőmunkán,
a vitakörök megfelelő működését,
Konsztantyin Frolov. a Szovjet.
különböző kiszolgáló-területen és
és ezt az álláspontját a minősíté­
Tudományos Akadémia alelnöke
egyéb egységekre épülő alapszer­
sek erre vonatkozó részlete is
a ki^eljövö mintaüzemének ne­
vezetek.
tükrözi.
vezte a Kapra automatizált gép­
A
minősítések
sokoldalúan,
he
­
A legfontosabb dologban azon­
gyártó komplexumot, amelj’et a
lyenként
számszerű
adatokkal
is
ban mégis azonosak: politikai
vezetése alatt álló gép tani' inté­
alátámasztják
az
alapszervezetek
eszközeikkel a gazdasági munkát
zet
tudósainak közreműködésével
segítik, az MSZMP által megfo­ egész éves munkáját.
készítettek. A Kapri szerkesztő­
A minősítések részét képezik a
galmazott célok megvalósításán
irodájában nincs szükség vonal­
terület javaslatai, amelyek testre
munkálkodnak.
zókra, körzőkre, ceruzákra. A
szabottak, szintén alapos mérlege­
konstrukció automatizált terve­
Mindennapi munkánk eredmé­ lés eredményei. Több alapszerve­
zési rendszer segítségével disnyes és kifogástalan elvégzése, az zetnél a fiatalok körében végzen­
play-n születik meg. Ezzel egy­
értéktermelő-folyamatban való te­
dő politikai munka fokozását vár­
idejűleg a számítógép megterve­
vékeny részvétel a politika szol­ juk.
Az MSZMP KB 1986. decem­
zi a technológiát is. A komputer
gálata. Ezért az egyik legfoniober 28-i határozata alapján a mű­
parancsára a szerszámgépek ma­
sabb kérdéscsoport, illetve szem­ szaki haladásnak, a kutató-fejguktól indulnak be, robotok ada­
pont az értékelésnél, a gazdasági lesztőmunka eredményesebbé té­
golják a munkadarabokat, állít­
egység eredményes munkájának
ják be a szerszámokat. A telje­
telének elősegítését szolgáló aján­
megítélése.
sen automatizált üzemek építésé­
lást is tartalmaz a feladati rész.
vel megvalósulhat, hogy az ipar­
A minősítéseket és az ajánlott
*
ban a kézimunka részaránya 15—
feladatokat a februári taggyűlése­
20 százalékra csökkenjen.
ken ismerik meg a párt tagjai.
Ellesett pillanatok a munkásőrök életéből.
Lehet-e több mint 5 milliárd ér­
Mester István
Fotó összeállítás: Vetro B. Beatrix
(APN)
téket termelő vállalat gazdasági
és politikai munkáját részletek­
ben, ilyen egységekben minősítcni? Igen. Lehet és kell is!
A konkrétumokhoz azonban
nem elég a felszínes ismeret. A
testület tagjai ezért időt nem kí­
mélve aktív és alkotó vitázással,
felelősen mondták el véleményü­
Honi gazdaságunk alapkérdése, hogy képes-e megfelelő választ
ket a pártalapszervezetekről.
adni a nemzetközi kihívásra, tud-e a világpiacon gazdaságosan elad­
Lássunk a megállapítások közül
ható, versenyképes terméket előállítani.
A vállalat jászberényi telephelyének minden gazdálkodási egy­
néhányat!
A verseny fokozódik az ipar minden területén, így a háztartási
ségénél, illetve jászboldogházi telephelyen az 1987. január 31., febru­
készülékek
gyártásában
is.
Az
eddig
elért
piaci
pozíciók
megtartása
és
A pártalapszervezetek elvi poli­
ár 14., február 28. és március 14-i szabad szombatokon az 1987. de­
a növekedéséhez szükséges újak meghódítása csak jó minőségű és
tikai eszközeikkel irányították a
cember 28—29—30—31-i munkanapokat fogjuk ledolgozni.
rendszeresen újat kínáló termékskálával lehetséges.
gazdaságpolitikai munkát. Ellen­
Étkeztetést, közlekedést, valamint óvodai és bölcsödéi elhelyezést
őrző munkájuk legfontosabb ré­
Az új, versenyképes termék
sében és a konkrét funkciómeg­
a vállalat e munkanapokon dolgozói részére biztosítja. Azok a jász­
szét az eredményesség fokozása előállításához a tudomány és a
valósítás szempontjából az egyes
berényi telephelyen foglalkoztatottak, akiknek a gyermeke nem vál­
képezte. Jelentős szerepük van
technika legújabb eredményeit
háztartási készülékekhez igazod­
lalati gyermekintézményben van, számukra a „Maci óvodában", il­
abban, hogy a vállalat kollektívá­ kell alkalmazni. E szempontot
na, de alapelemeiben a lehető
letve a „Mókus bölcsődében" biztosítva lesz a gyermekek elhelyezése.
ja eredményesen oldotta meg figyelembe véve a GTE Háztar­
legnagyobb mértékű egységesítés
legfontosabb feladatait 1986-ban
Jászárokszállási telephelyen 1987. február 14. és 28., illetve már­
tási Gépek Bizottsága az érin­
valósulna meg. Ezzel elérnék a
is.
cius 14. és 28-i szabad szombatokon történik a két ünnep közötti
tett vállalatok bevonásával éháztartási készülékgyártók, hogy
munkanapok ledolgozása.
vek óta munkálkodik a hazai
termékeikben nagysorozatban be­
Valamennyi alapszervezet üépíthető lenne a mai kor techni­
Azok, akik a két ünnep között leltároznak, illetve karbantartási
gyelt arra, hogy az előző évi mi­ háztartási gépek műszaki szín­
vonalának emelésén. Bizonyíték
kai színvonalát reprezentáló, umunkálatokra lesznek berendelve — és a jelzett időszak munkanap­
nősítésben megjelölt, az üzemi
g.vanakkor gazdaságosan előállít­
jait ledolgozták — a szabadnapokat, illetve a többletmunkaidő bé­
párt bizottság által javasolt tenni­ erre a közelmúltban megtartott
ható elektronikus szabályozó, ve­
bizottsági ülés, amelynek témá­
rét biztosítják. Erről később történik intézkedés.
valókat beépítse munkatervebe és ja:
„Elektronika
alkalmazása
a
zérlőegység,
amely
a
magyar
ter
­
sikeresen megoldja azokat. Ezt a
Az áthelyezett munkanapokon teljes értékű műszakokat kell tar­
háztartási
gépekben
”
.
mékek
külpiaci
versenyképessé
­
„mércét” mindegyik alapszervezet
tani. Szabadságot csak rendkívül indokolt esetben lehet adni!
gét
hosszú
távon
is
jelentősen
Elektronikus
eszközöket,
egy
­
esetében használta a testület és
elősegítené.
úgy találta, hogy a többség ered­ szerűbb funkció megvalósításá­
ményesen dolgozott. Az önállóság ra, így a hőmérsékletszabályo­
A magasabb műszaki színvo­
nalbeli előny mellett nem hanya­
az alapszervezeti munkában is zásra az utóbbi időben a Hajdú­
sági
Iparművek,
a
Fegyverés
golható el a tipizálásból adódó Gyümölcsöző kapcsolatok
fellelhető. A munkaterv rugalmas
szervizellátási előny sem.
kezelése lehetővé tette mindenhol, Gázkészülékek Gyára és a Hű­
tőgépgyár is alkalmaz készter­
hogy a területen legfontosabb,
A bizottsági ülés résztvevői
mékeiben. E készülékek közel
sajátos kérdésékkel az évközi
egyetértettek abban, hogy a vál­
azonos
funkció
ellátására
egy
­
taggyűléseken rendszeresen fog­
lalatok közös érdeke az elektro­
mástól elszigetelten jöttek létre,
lalkozzanak.
nika mielőbbi széleskörű alkal­
különböző felépítésben és meg­
mazása készülékeikben, és ennek
„A párttaggá nevelésben jelen­ jelenési formában. A GTE Ház­
legjobb útja a lehető legnagyobb
tős előrelépés történt. Ebben sze­ tartási
Gépek
Bizottságában
mértékű tipizálás az érintett cé­
repet játszott a KlSZ-alapszervc.- dolgozó vállalatok szakemberei
gek aktív együttműködésével.
zettel való jó kapcsolat...” ol­ felismerték, hogy az általuk
Ez év elején kerül sor — szin­
vasható az I. sz. alapszervezet mi­ gyártott háztartási berendezé­
tén a GTE szervezésében — az
nősítésének bevezető részében.
sekben az elektronikus eszközök
széleskörű alkalmazására akkor érintett szakemberek bevonásá­
val a háztartási készülékekben
kerülhet sor, ha az ismert mű­
*
alkalmazható elektronikus esz­
szaki előnyök mellett az előállí­
közök felmérésére és a közösen
Több részletkérdés az alapszer­ tása gazdaságos, a hazai és a
megvalósítható fejlesztések meg­
vezeti munka irányítására, terv­ külföldi piacokon értékesíthető.
határozására.
Jelenleg ez úgy képzelhető el,
szerűségére vonatkozik. Tény,
Reméljük, hog.y ezzel a szerény
hogy az azonos funkciók ellátá­
hogy nem minden területen és
lépéssel, ha kis mértékben is,
sára
—
hőmérsékletszabályozó,
részletben tapasztalható javulás
hozzájárulunk
az
olyannyira
hőmérsékletkijelző, vészjelző stb.
az alapszervezeti munka irányítá­
szükséges és az utóbbi időben
—
függetlenül
attól,
hogy
mosó
­
sában és a pártcsoportok munká­
hangoztatott műszaki
gépről, hűtőszekrényről, vízme­ sokszor
jában.
megújuláshoz, ugyanakkor példát
legítőről, vagy sütő-főző készü­
mutatunk arra, hogy a közös cél
A vitakörök működtetéséért az
lékről van-e szó, egységesített,
Tíz kínai szakember tartózkodik vállalatunknál közel egy hónapig,
alapszervezetek vezetőségei fele­ komplett elektronikus eszközt elérése érdekében az egyes vállolatok fejlesztői jó együttműkö­
hogy a tőlünk vásárolt hűtőszekrények gyártásának licencét mostlősek. Néhány kivételtől eltekint­ kell létrehozni.
dést valósítsanak meg.
már dokumentációk formájában is átvegyék. Sok apró részletkérdést
E tipizált elektronikus eszköz
ve leginkább ebben adósak az
is tisztáznak közben szakembereinkkel.
természetesen külső megjelené­
Szikra István
alapszervezetek, mert különböző

Tipizálás

Hűtőszekrénytől a mosógépig

Döntött a vállalatvezetőség

A munkanapok áthelyezéséről

Hűtőszekrénygyártók Kínából

HŰTŐGÉP

6

Megkérdeztük vállalatunk nyolc dolgozóját
Hogyan sikerült, milyen változásokat hozott életükben az 1986-os év és mit
várnak 1987-től. Sikerekre, kudarcokra, élményekre, tervekre, vágyakra
egy a rá n t kiváncsiak voltunk. íme a válaszok:________________
Hubanov Mihály
gyártásfejlesztési főmérnök.
1984. decemberében aláírták az
Állami Fejlesztési Bank és a Hű­
tőgépgyár között a 300 millió fo­
rint alapjuttatás folyósításáról
szóló megállapodást. Ebből az
összegből 250 milliót beruházá­
sokra fordítottunk, 50 milliót a
forgóalapunk kiegészítésére hasz­
náltunk fel. 1985-ben, illetve
1980-ben fő feladatunkat jelen­
tette a létesítményjegyzékben sze­
replő berendezések megvásárlása
és üzembe helyezése. Ez a léte­
sítményjegyzék az idő folyamán
állandóan változott a forint leér­
tékelése, illetve az általunk alá­
becsült árak miatt. Szinte havonta
kellett abban döntenünk, hogy az
eredeti tervünkhöz képest milyen
berendezés megvásárlásáról mon­
dunk le.
Folyamatosan érkeztek a beren­
dezések az ajtóbélés vakuumszívó,
a belsökamra vákuumszívó, a
szikraforgácsoló, az elpárologtató
lakkozó, a porfestő berendezés, a
magasnyomású habosítógépek stb.
Ezen berendezések üzembe helye­
zésével párhuzamosan folyt az új
műanyag üzem technológiai sze­
relése az új anyagraktár építése
is. Külön munkát jelentett a kül­
földi szerelők irányítása, a hozott
alkatrészek vámoltatása.
Nagy munka hárult a fejlesz­
tőkre és a beruházókra. 1986. vé­
gén a nagy terhelés hatására
mindenkinek idegei pattanásig fe­
szültek.
Az új anyagraktár területe 1985.
tavaszára az óriási esőzések miatt
víz alá került, az alapozási mun­
kákat nem tudtuk folytatni pedig
már a raktár rácsszerkezetét kel­
lett volna szerelni. Ez megis­
métlődött 1986. tavaszán is, ami­
kor a tetőszerkezet szerelése
folyt. Nekem nem az aszályos
időjárás emléke maradt meg
1985-ös és 1986-os évből.
A gépek üzembe helyezése a
szokásos problémákkal együtt za­
vartalan volt, kivéve a két ma­
gasnyomású habosítógépet. A külIöleli szerelők mindig kijavították
a hibákat, de ahogy elmentek, ta­
lán még a repülőgépen voltak
NSZK és Magyarország között,
jött az újabb hiba. En is elkese­
redtem, amikor ismét jelzést kap­
tunk a kompresszoros hűtőgép
üzemből, hogy nem tudnak a be­
rendezéssel dolgozni. Hosszas vizs­
gálat után a szakemberek kiderí­
tették, hogy most nem a gépgyár­
tót terheli a felelősség a hibáért,
mert valamilyen rágcsáló meg­
kóstolta a berendezés kábelrend­
szerét és annyira ízlett neki, hogy
el is rágta. Ekkor jöttem rá, hogy
a hűtőszekrény üzem kollektívája
milyen előrelátó. Az üzemben
löbb macskát tartanak az ehhez
hasonló hibák megelőzésére, a
patkányok, egerek távoltartására.
Az elmúlt évben több „szakál­
lasnak” mondott feladatot megol­
dottunk, illetve a megoldáshoz
hozzáfogtunk, de pénzügyi okok
miatt nem tudtuk befejezni. Ilye­
nek: a targoncatöltő állomás kia­
lakítása, a szerszámüzem bővíté­
sének megkezdése, ami már viszszafordíthatatlan folyamat.
A
szerszámosok kollektívája megér­
demli, hogy a zsúfoltságot csök­
kentsük az üzemben. Az új mű­
anyag üzem kialakításával a
nyomda is beköltözhet még ebben
az évben.
Az 1987-es év legfontosabb fel­
adatait képezi: a 200 literes fa­
gyasztószekrény, a HF 300/120 K
egypalástos kombináció gyártásbavétele, a műanyag gépek áttele­
pítése az új üzembe, valamint a
műszaki fejlesztési intézkedési
tervben szereplő 110 fejlesztési
téma megvalósítása. A témák kb.
80 százalékában a főmérnökség

szervezeteinek komoly feladata
lesz.
A megvalósítás nem kis része
múlik azon, hogy milyen lesz a
fogadóképesség a termelőüzemek
részéről. 1986-ban erre nem pa­
naszkodhattunk.
Azt szeretném, ha többször
olyan helyzet elé állítanának ben­
nünket a termelőüzemek, mint
ahogy azt 86-ban az abszorpciós
hűtőszekrény üzem vezetője tette
a magasnyomású habosítógép, és
a testhabosító célberendezés üzem­
be helyezésével. A régi technika
további működtetését lehetetlenné
tette, mert leszereltette azt, a kez­
deti bizonytalanságot vállalta a
jobb minőség elérése érdekében.
Valamennyi munkatársamnak
ezúton is megköszönöm az 1986ban végzett munkáját. Az ez évi
feladatok megoldásához jó egész­
séget, sok sikert kívánok.

Furcsa Endre, a szerszámüzem
vezetője,
Az elmúlt évet értékelve lénye­
gesnek tartom, hogy az előző évek
vállalati intézkedései erősítették a
szerszámüzem eredményességét.
Létszámunk stabilizálódott, a ke­
reseti lehetőségek
növekedtek,
korrekt munkakapcsolat alakult
ki a társszervekkel, az üzemi kol­
lektívával. A végrehajtott felada­
tok közül két témát emelek ki: az
S 60 — S 80-as szekrénytest habosítókalodák, valamint a H 200
ETF típusú hűtőszekrény gyártó­
eszközeinek elkészítését. M_indkét
esetben a munka bonyolultsága
mellett a nagyméretek és a ren­
delkezésre álló kis hely is nehéz­
séget jelentett. Nagy öröm szá­
munkra, hogy elkezdődött a régen
várt üzembővítés.
Az 1937-es év sem Ígérkezik
könnyebbnek, a fejlesztési köve­
telmények növekedtek, a felada­
taink ismertek, ennek kell mara­
déktalanul megfelelni.
Az 1987-es évtől azt várom,
hogy az elért eredményeinket
megtartjuk, hogy az üzemi szoci­
alista brigádok és a társadalmi
szervek továbbra is támogatják
céljaink elérését. Nagyon sokat
várok attól, hogy a szerszámüzem
bővítése befejeződjön, hogy a gé­
pek áttelepítését minél hamarabb
megkezdhessük. Kevesebb szer­
számtörést kívánok magunknak,
és a termelőüzemeknek is, hogy
az így felszabaduló kapacitást is
fejlesztésre új szerszámok gyártá­
sára fordíthassuk.

Czinege Károly,
az import osztály vezetője.
Azt hiszem, nem mondok újat
azzal, hogy az elmúlt év ismét
nehéz volt. A nehézség jellegét
és mértékét persze mindenki a
saját munkaterületén érzi igazán.

Végül is sikerült úgy zárni az évet, hogy lényeges fennakadás
nem volt az importanyag-ellátás
területén.
Ez annak a rövid idő alatt jól
összekovácsolódott fiatal gárdá­
nak az érdeme, amely felnőtt a
feladatokhoz. Elég ha azt mon­
dom, hogy három éve még szin­
te minden anyagot a különböző
külker vállalatokon
keresztül
szereztünk be, ma pedig már több
mint 60 százalékát saját jogú im­
portban hozzuk be. így a feladat
izgalmasabb lett, nem csupán le­
velezésből áll, hanem igazi kül­
kereskedői munkává vált. Ez sok
személyes tárgyalást is jelent a
szállítókkal. Sokmindent el tud­
nánk intézni telefonon is, de az
nincs, illetve ami van, az csak
bosszantásra alkalmas sokszor.
Arra mindannyian büszkék le­
hetünk, hogy az idelátogató kül­
földiek elégedettek a látottakkal,
sőt nem titkolják meglepetésüket
sem, hogy a „vasfüggöny” mögött
nem számítottak ilyen modern
gyárra, korszerű technológiára,
kul túrkörnyezetre.
Feladatunk nemcsak abból áll,
hogy biztosítsuk a termeléshez
szükséges importanyagot, hanem
hogy kellő piaci ismereteket sze­
rezve, az árakat is „kordában”
tartsuk.
Az áremelkedések megállítása
és az árcsökkentési lehetőségek
kihasználása terén az elmúlt év
kimagaslóan jobb volt, mint a
korábbiak. Jellemző, hogy száza­
lékban kifejezve ott tudtuk a leg­
nagyobb arányú árcsökkenést el­
érni, ahol mint LEHELEX, köz­
vetlenül állunk a szállítókkal
kapcsolatban. Saját
bőrünkön
érezzük annak a megállapí­
tásnak az igazságát, amelyet
Burgert Róbert mondott a TVben: „Csirkékkel csak az ke­
reskedjen, aki már bepiszkolta cipőjét a csirkeólak környé­
kén. Nem lehet fehér köpeny­
ben külkereskedni.” Ez szó sze­
rint igaz a hűtőszekrény alkat­
részekre is. Legfeljebb mi az el­
cseppent olajba „lépünk” bele.
Én is elvárom munkatársaim­
tól, hogy a rájuk bízott anyagot
testközelből megismerjék. Saját
munkámban is segítséget jelent
az a közel két évtized, amelyet a
fejlesztés területén töltöttem és
azokkal kezdtem, akik itt tanul­
ták meg a hűtőszekrény gyártás
fogásait.
Külkereskedelmi munkámban
igen sok tapasztalatot hasznosí­
tok abból a több mint négy év­
ből, amelyet az NSZK-ban töltöt­
tem és bábáskodtam a közös vál­
lalatunk megszületésénél. Ezért
mertem belevágni az önálló im­
port sok-sok buktatót rejtő, de
sikerélményeket jelentő felada­
tába.
Az előttünk álló évtől sem vá­
rom, hogy könnyebb lesz, mint
az előzőek voltak, de munkatár­
saimmal vállaljuk a kihívást.

Farkas János mintaboltvezető.
Az országban létesített minta­
boltok közül a legjelentősebb a
fővárosban található, a Sütő ut­
cai, immár 13 éves. A vállalat
vezetése 1985-től a bolt irányítá­
sával engem bízott meg. Addig
műszaki és vevőszolgálati vona­

a nevemmel kapcsolatos. Ami­
lon dolgoztam. Elmondhatom,
kor a házam tervezésének ügyé­
hogy sikerült az átállás, jól tu­
ben felhívtam telefonon az ak­
dom kamatoztatni ezen a terüle­
kor még számomra ismeretlen
ten is több évtizedes tapasztala­
mérnököt, csak annyit mondott
tomat.
meglepetésében: jesszusom, csak
Hogyan sikerült az 1986-os év?
nem annak a felesége tetszik
Az árbevételi tervünket, amelyet
lenni, akit fellőttek. Mit tagad­
a kereskedelmi igazgatóság 210
jam, néha előnyömre is vált a
millió forintban állapított meg,
nevem. Az építkezéssel kapcso­
túlteljesítettük, 225 milliót for­
latos rengeteg ügyintézésnél ta­
galmaztunk.
pasztalhattam, hogy Kovács vagy
Ennek egyik alapvető feltétele
Szabó névre nem kapták volna
a jó munkatársi kapcsolat, a jó
annyian fel a lejüket, és talán
munkahelyi légkör megteremtése
nem is lett volna olyan gyorsan
volt. Egy olyan kis kollektívát si­
elintézve sokminden.
Persze,
került ráhangolni erre, amely
szó sincs valamiféle visszaélésről.
vállalta a fegyelmezett munkát
A munkámról annyit: hűtő­
és a vevőinkkel szembeni udva­
szekrényajtót szerelek több mint
rias magatartást. Informátoraink
negyedszázada. Nem számoltam
felkészültsége biztosítja azt, hogy
még össze, hogy megközelítőleg
a vevők bizalommal fogadják a
hány millió csavart csavartam
tájékoztatást gyártmányainkról.
be. Annyi biztos, hogy sokat.
A többmilliós értékű árukész­
Nagyon szeretem ezt csinálni,
let fogadása és mozgatáséi nagy
jól érzem magam a hűtőszek­
gondot jelentett a raktári dolgo­
rény üzem kollektívájában és
zóknak. Ezt, a munka gépesítésé­
örülök, hogy fejlődik, korszerű­
vel és a raktár kapacitásának bő­
södik az üzem.
vítésével oldottuk rneg.
Remélem
az
idén tovább
Az eredményesség másik felté­
könnyebbedik a munkánk, azt
tele volt a megfelelő minőségű és
hallottam, hogy új ajtógyártóösszetételű áru biztosítása. Össz­
gépsort kapunk hamarosan.
hangban a vállalat és a gyáregy­
ségek
kereskedelmi
szervei­
Az idei évtől egy nagyon nagy
vel, a gyártási programok fi­
kincset szeretnék kapni, kisunogyelésével ki tudtuk szolgálni a
kát, de ez. nem rajtam múlik.
keresett árucikekkel vevőinket.
Az viszont részben igen, hogy
Ugyan 86-ban még gyakorlat volt
ötvenéves létemre még soha
éi hiánycikkekre való előjegyzés,
nem voltam a Balatonnál, az
de ezt az időszakot is sikerült fo­
idei nyárnál nem akarom to­
kozatosan egy hónapon belüli ha­
vább halasztani.
táridőre lerövidíteni, ezzel is meg­
nyertük vevőink bizalmát.
A legnagyobb változás az üzlet,
életében a számítógép bevezeté­
se. Örömmel fogadtuk használa­
tát, mert megoldotta és gyorsí­
totta ét raktárkészletek naprakész
nyilvántartását és éi számítógépes
számlázás lehetővé vált. Az. átál­
lással járó kudarcokat és nehéz­
ségeket túléltük és már csak elő­
nyét érezzük él mindennapi haj­
rában.
Mit várok 1987-től? A munká­
ban töretlen lendületet, él mun­
katársaim részéről megértést, tü­
relmet. udvarias
magatartást.
Szeretném az 1987-es évet is a
múlt évihez hasonló jó eredmény­
nyel zárni és a „Vásárlók köny­
vében” a bolt 1986. évi munkáját
jellemző elismerő bejegyzéseket
találni.
Krupa Sándor géplakatos.

Farkas Bertalanná
híítőszekrényajtó-szerelö.
Felemás esztendőt
tudhatok
magam mögött. A nagy örömtől
a mélységes bánatig sokmmdenben volt részem. Az utóbbival
kezdeném. Tavaly édesapám után egy évvel édesanyámat is el
kellett kisérni végső nyughelyé­
re. Ha egyáltalán vigaszt keres­
hetek, az az lehet, hogy szép
kort megéltek, és viszonylag jó
egészségben.
Örömben is volt részem, ké­
szen lett a házam, amit a ma­
gam erejéből, a lányom, vejem
és testvéreim segítségével épí­
tettem. A gyártól is kaptam se­
gítséget. Másik nagy esemény,
hogy 25 éves törzsgárdatag let­
tem.
A sztorijaim nagyobb része az
első magyar űrbéli utazása óta

1960 óta vagyok a gyárban, mini,
téemká lakatos. 16 évig a köz­
ponti téemkában, mint generál­
javító, tíz éve pedig a „Bosch"
üzemben, mint karbantartó vég­
zem a rám bízott feladatokat.
Szeretem ezt a munkát, mert itt
minden nap megméretik az em­
ber szakmai tudása. (Erről gon­
doskodnak az utóbbi években te­
lepített bonyolult külföldi gépek.)
Elmúlt az az idő, amikor rutin­
ból is lehetett gépet javítani. Aki
nem képezi magát, az menthe­
tetlenül lemarad.
Hogyan sikerült és milyen vál­
tozásokat hozott a tavalyi év?
Semmi rendkívüli dolog nem tör­
tént, elég sokat dolgoztam, hogy
anyagilag ne szenvedjen hiányt
a családom. Munkámat anyagi­
lag és erkölcsileg is mindig elis­
merték vezetőim, tehát panasz­
kodásra nincs okom. Az viszont
a tavalyi év nagy élménye volt,
hogy részt vehettem a vállalati
tanács munkájában, mint válasz­
tott tanácstag, és bepillantást
nyerhettem egy ilyen nagyválla­
lat szervezetébe, terveibe, a stra­
tégiai döntések kidolgozásában.
Érdekes volt egy-egy vállalati
döntés születésénél ott lenni
„fenn”, és ugyanannak vissz­
hangját hallani „lenn”. A 87-es
évre elsősorban erőt és egészsé­
get kívánok a családom és a ma­
gam számára, valamint minden
embernek békét és nyugalmat.

(Folytatás a 7. oldalon)

HŰTŐGÉP

(Folytatás a 6. oldalról)

Béres Gyula, a nyomda
új vezetője.
Az 1986-os év nemcsak az én
életemben, de a nyomdaüzemben
is változást hozott. Rédei István
üzemvezető nyugdíjba ment és
helyette . engem neveztek ki. Amit
vele már évekkel ezelőtt tervez­
tünk, most már talán megvaló­
sul: új nyomda, a Hűtőgépgyár
területén, a korszerű ' síknyomás,
és ösztönzőbb bérezési forma be­
vezetése. A jelenlegi nyomdaépületet is sikerül valamivel bővíte­
ni, így a kötészet területe, amely
a legszűkösebb, duplájára növek­
szik, Ezeknek a terveknek az elő­
készítésében és megvalósításában
segítőknek ezúton is szeretnék
köszönetét mondani.
Bizonyos vagyok benne, ha
mindez megvalósul, az üzem sok­
kal termelékenyebb, rugalmasabb
lesz. Igen nagy szükség van erre,
mert nekünk is alkalmazkodnunk
kell a Hűtőgépgyár kereskedelmi
és ' ügyviteli nyomtatványigényé­
nek állandó változásaihoz, a nö­
vekvő mennyiséghez.
Sztori? Az akad bőven, ebből
mesélek el egy igaz történetet.
Köztudott, hogy lakossági szol­
gáltatással is foglalkozunk. Be­
jön vidékről esküvői meghívót
rendelni a jövendő após. Hoz egy
mintát más nevekkel. Felvesszük
az adatokat, javítjuk a neveket,
a vőlegényhez érünk. Kérjük,
mondja a nevét. Gondolkozik,
vakarja a fejét és kivágja: hát
persze, az a Jóska! Jó, jó —?■ ér­
deklődünk tovább —, de a veze­
téknevét is. legyen szíves meg­
mondani. — Leizzad, töpreng,
nem szól. — Ne haragudjanak,
majd holnap visszajövök, mert
azt bizony- néni tudom ...
Ismét komolyra fordítva a szót:
a nyomda egész kollektívája tisz­
tában van azzal, milyen nehéz év
előtt állunk: géptelepítés, üzem
áttelepítése stb. A kollektíva ne­
vében, is ígérhetem, hogy mindent
megteszünk — az. adott körülmé­
nyek között is — a nyomtatvány­
igény maximális kielégítése érde­
kében.
Magánéletemben az egész csa­
ládomnak elsősorban jó egészsé­
get, gimnazista lányomnak sike­
res nyelvvizsgát, fiamnak és ma­
gamnak nagyobb horgászszeren­
csét kívánok, mint tavaly, hogy a
feleségemnek ne a boltból kelljen
halat vásárolnia!

voltam. Az ott eltöltött időből is
kúszik, hogy nem vagyok ván­
dormadár. Mégis, amikor megke­
resett a Lehel SE vezetősége 1986
januárjában, úgy döntöttem, el­
jövök Jászberénybe. Hirtelen azt
sem tudtam, hol van ez a város,
csak ' a térképre nézve később
ijedtem meg egy kicsit, hogy igen
messze van szülőfalumtól.
Szerencsére a leheles lányok
azonnal felkaroltak és segítettek
leküzdeni honvágyamat. Nagyon
tetszett nekem a szép sportkomp­
lexum, úgy érzem, a lányok is
azonnal befogadtak. Nehéz hely­
zetben volt 86-ban az egyesület
vezetősége, az edző és a játéko­
sok, mivel egy NB I-ből kiesett,
hitevcsztett csapatot nem könynyű újra talpra állítani.
. Nagyon keményen dolgoztunk.
A csapat átlagéletkora 20 év alatt van, ezért az itt maradt ta­
pasztaltabb és idősebb játékosok­
ra — köztük reám is — nagyobb
felelősség hárul. Nagyon boldog
voltam, amikor alig fél évi játék
után én lettem a csapatkapitány.
Mégsem mondhatom, hogy maxi­
málisan sikerült a múlt évem,
mert az őszi fordulót már sérül­
ten játszottam végig. A közel­
múltban pedig porcműtétem volt
a Sportkórházban. Remélem, rö­
vid időn belül újra teljes értékű
játékosa leszek a Lehel csapatá­
nak.
Ha lehetne három kívánságom
1987-re, ezek lennének:
— A csapat jobban szerepeljen
a 87-es bajnokságban, mint a
múlt évben. Tudom, nagyon ne­
héz lesz, mert az átigazolás is­
mét nem járt sikerrel, kevés em­
bernek kell megoldania az egyre
nehezebb feladatokat.
— Az egyesület és a Hűtőgép­
gyár vezetősége nagyobb figye­
lemmel kísérje életünket. Segít­
senek megoldani problémáinkat,
hogy zavartalanul készülhessünk
a bajnokságra.
— A gyár dolgozói — ha sze­
retik a kézilabdát — jöjjenek ki
és szurkoljanak a meccseinken!
Mi egy hatalmas gyárat képvise­
lünk, a mérkőzéseinket pedig át­
lagosan csak százan látogatják.
Ha többen szurkolnának a győ­
zelmünkért,. még jobb játékkal
hálálnánk meg..
összeállította: Horti János

Tallózás
EZT OLVASTUK

MAGYAR PAPÍR

Tervezik a Csomagolóanyag­
gyárban egy új papírzsebkendőgyártó beszerzését. Ha sikerül az
ehhez szükséges pénzt előterem­
teni, vagy világbanki hitelből a
fedezetet elnyerni, akkor rendel­
keznének egy olyan zsebkendő­
gyártó gépsorral, amelynek évi
teljesítménye elérné az 1800 ton­
nát. Hogy ez mekkora teljesít­
ménynövekedés, annak jellemzé­
sére annyit kell megjegyezni,
hogy a most működő hat zseb­
kendő készítő együttes évi telje­
sítménye 2400 tonna.
Az új papírzsebkendőgyártó
beruházásának elkezdése azért is
sürgető feladat, mert a régiek
már 10 évesek és a Spoerl cég
csak 10 évi időtartamra biztosít­
ja ezekhez a tartalékalkatrésze­
ket. Ha a beruházás anyagi fede­
zete biztosított lesz, akkor már
csupán az alapanyag biztosítását
kell megoldani.

*
ÜST

A szocialista országok közül ma
már hazánkban a legrövidebb a
törvényes munkaidő. Tavaly a
törvényes munkaidőalap nem ér­
te el az 1900 órát. Ezzel szemben
Japánban és más, dinamikusan
fejlődő országokban az évi ledol­
gozott munkaidő 2200—2400 óra
között van. Arról nem is szólva,
hogy nálunk a ténylegesen ledol­
gozott idő még az 1900 óránái is
kevesebb. Ugyanis a munkana­
poknak mintegy 9 százaléka esik
ki négyötödrészben betegség, to­
vábbi tizedrésze fizetett, de nem
szabadság jellegű, újabb tizede
pedig nem fizetett, de engedélye­
zett vágj' igazolatlan hiányzások
miatt. Nálunk tehát a ledolgozott
napok száma már csak 225 körül
van, és a ténylegesen teljesített
munkaórák száma alig több évi
1700 óránál, túlórával együtt is
csak kissé haladja meg az 1800
órát.

Győrzámolyon születtem,
15
éve kézilabdázóm, ebből 14-et a
Győri Textil- SE csapatában ját­
szottam. Életemben központi he­
lyét, foglál él a sport. A győri
csapatban 8 évig NB I-e§ játékos

Ne feledjük őket!
Bandi bácsi, a főbizalmi
Amióta „leállt”, nyugdíjba vo­
nult, folyton úton van és mindig
idejében érkezik oda, ahol éppen
szükség van rá. Benyit gazdasá­
gi és társadalmi szervekhez és
bekopog a magányával viaskodó
idős emberekhez. Vitázik, érvel,
és meggyőz szép szóval vagy daróc beszéddel. Mind a kettőt ér­
ti, hiszen fűszer- és gyarmatáru
kereskedősegédként kezdte pá­
lyafutását és keménykezű, szóki­
mondó gyári munkásoktól búcsú­
zott, amikor nyugdíjba ment.
Kovács András a Hűtőgépgyár
Il-es üzemének raktárában ke­
verte a festéket 20 éven át és
nyugdíjaztatásakor szabályos lel­
tárral adta át utódának az érté­
kes anyagokat őrző raktárt. Ott­
hagyta a sokféle festékkel meg­
rakott polcokat, de magával vit­
te a közügyek iránti vonzalmát,
a másokon való segíteniakarását.
Főbizalmi volt a gyárban és mint
főbizalmi képviseli most is a hű­
tős nyugdíjasok érdekeit, segíti a
nyugdíjas klub munkáját.
— Nem születési „hibám” ez,
az élet tanított meg arra, hogy a
kisember csak úgy tud segíteni
magán, ha másoknak is segít. Ti­
zenkét éves voltam, amikor inas­
nak szegődtem egy jászberényi
fűszer és gj'armatáru nagykeres­
kedőhöz. Az ilyen kereskedelem
akkoriban még szakmán belül is
elitnek számított. Segédként még
7 évig dolgoztam ott, aztán jött a
gazdasági válság. Az utcára ke­
rültem, mit tehettem mást, fiók­
ba süllyesztettem a segédlevelet
és elit szakmámmal elmentem
cselédnek egy gazdához.
Természetes, hogy az elemi is­
kola néhány osztályán átbukdá­
csolt, gyerekkoruk- óta szolgáló
cselédek között a kereskedősegéd,
aki 7 éven át állt a pult mögött
és sokezer emberrel váltott szót,
a gazdánál is megpróbált szót
emelni. Bandi bácsi sietve teszi
hozzá, hogy nem szabad nagy ügyekre gondolni. Akkoriban egy
cseléd a maga és társai nevében
legfeljebb néhány falattal na­

1986. decemberében tizenhármán búcsúztak el munkatársaiktól
és kezdték meg nyugdíjas életüket a hűtősök közül. Zárójelben az itt
töltött évek száma.
Jászberényből: Antal Béla hegesztő (32), László Zoltánné minő­
ségi ellenőr (31), I’odráczki Lászlóné pácoló (17), Vályi Gézáné gyár­
tásközi ellenőr (17), Kalmár István ipari őr (12), Dudás János akku­
mulátortöltő (8), Klinkó Julianna takarítónő (5), Ézsiás István tech­
nológus (24), Vass Andrásné hűtőszekrény és aggregátor gyártó (15),
Veres Antal beállító lakatos (34), Tógycr János szivattyúkezelő (13).
Jászárokszállásról: Csikós Sándorné betanított munkás (19), Do­
bos Sándorné betanított munkás (21), Morvái András villanyszerelő (8).

.Szebenyi János három évtize­
des hűtőgépgyári munkaviszo­
nyának oroszlánrészét a csiszo­
lókorong előtt töltötte. Nem kis
teljesítmény.
Szorgalmas,
lelkiismeretes,
szerény munkatársat búcsúztat­
tak személyében a galvanizáló
üzem dolgozói. Jani bácsi újév­
től nyugdíjas, öt Kiváló Dolgo­
zó ■ kitüntetés fémjelzi, hogy va­
lóban helytállt ebben a nehéz,
embert _ próbáló
munkában
mindvégig T’ darabbéres dolgo­
zóként és csoportvezetőként egy­
aránt. Rászolgált a pihenésre.

gyobb kenyeret, vagy egy vala­
mivel jobb gúnyát kérhetett ke­
nyéradó gazdájától.
— Lehet, hogy szokatlannak,
vag.y hihetetlennek hangzik, de
én annak idején örömmel és meg­
könnyebbüléssel vettem át a ka­
tonai behívót, hiszen az számom­
ra a megalázó cselédsors végét
jelentette. Leszerelés után Buda­
pesten sikerült a szakmámban el­
helyezkedni, azután megnősül­
tem. Még egy emlékezetes ese­
mény, hogy 1945-ben gyalogszer­
rel vágtunk neki az útnak, haza­
jöttünk Jászberénj’be.
Megint
csak búcsút kellett mondani ta­
nult szakmámnak, ott vállaltam
munkát, ahol adtak, hosszabb
ideig dolgoztam a Tangazdaság­
ban és 1961-ben — akkor már,
mint háromgyermekes családapa
— állandó munkahelj’hez jutot­
tam, felvettek a Hűtőgépgj'árba.
— Talán ez is furcsán hangzik,
de amikor a gyár kapuját átlép­
tem — bár akkor ezt még nem
sejtettem — újból a régi szak­
mámhoz közelítettem. Érdekes
ugye, hogy a sokféle, a kereske­
dőtől idegen munkával tarkított
kacskaringós út után az egykori
kereskedősegéd belép egy ipari
üzembe és ott olyan munkát bíz­
nak rá, amit a boltban is csinált.
Félév után ugyanis átkerültem a
Il-es üzembe, annak is a festék­
raktárába, festékkeverőnek. Fes­
téket keverni pedig a boltban is
kellett annak idején inasnak, se­
gédnek, meg a főnöknek is.

— Elmondhatom hát, hogy ked­
vemre való munkakörből men­
tem 1979-ben nyugdíjba. Amíg
dolgoztam, örömömet leltem a
munkámban, talán ezt igazolja a
Kiváló Dolgozó kitüntetés, amit
háromszor kaptam meg, a brigá­
dom elnyerte a szocialista bri­
gádnak járó valamennyi fokoza­
tot. Öröm számomra az is, hogy
mint főbizalmi igyekeztem — ta­
lán sikerült is — megszolgálni
azt a bizalmat, amivel annak ide­
jén munkatársaim, most pedig
nyugdíjas társaim megtiszteltek.

folytatódott az ünnepség a Már­
kában, ahol nemcsak márkát le­
hetett fogyasztani. Akár főosztályi (anyagos) bálnak is lehet ne­
vezni a kettős és két részből ál­
ló búcsúzás második részét.

Qó pikí'iúit

A technológusok közössége nagj'
szeretettel
köszöntötte
Ézsiás
Istvánt nyugdíjba vonulása al­
kalmából.
Szerény,
csendes,
rendkívül szorgalmas, nagy ta­
pasztalattal rendelkező Pista bá­
csit szeretik tisztelik környeze­
tében. Az elköszönés hangulata
is ezt tükrözte.
Képünk jobb oldalán az ün­
nepelt.

Tolnai Katalin, a kézilabda­
csapat kapitánya.

7

*

A
gyáralapítók
fogyatkozó
gárdájának egyik markáns alak­
ja, sokféle kitüntetés méltó vi­
selője, Veress Antal beállítólaka­
tos tette le mesterségének szer­
számait az utódok asztalára. Az
„öreg” szakinak meghatóan szép
ünnepséget rendeztek az alutermék és fémmegmunkáló üzem
dolgozói.
*

Képünkön balra Losonczi
Tiborné, mellette Antal Jánosné
Az anyagellátási főosztály dol­
gozói emlékezetesen széppé tet­
ték Losonczi Tiborné osztályve­
zető és Antal Jánosné anj'aggazdálkodó utolsó munkanapját. Na­
gyon szép és praktikus ajándé­
kokkal, gyönyörű gerberacsokrokkal térhettek haza az elköszö­
nő ünnepeltek. Egy hét múlva

Harmincnégy éves munkássá­
gának éppen a felét töltötte a
Hűtőgépgyárban Vályi Gézáné.
Váltó műszakban dolgozott az
egyes üzemben, majd a meo-ba
került.
Hűtőszekrényalkatré­
szek ellenőrzése, később a kész
hűtőszekrény minősítése volt a
feladata. Szorgalmas volt a mun­
kában. s az önképzésben is.
Piriké néni nemcsak az óév­
től. aktív pályafutásától is elbú­
csúzott. Munkatársai, elvtársai,
vezetői és a Komócsin Zoltán
Szocialista Brigád tagjai köszön­
tötték decemberben ez alkalom­
ból.

KÖSZÖHETNYILVÁNÍTÁS
Köszönetét mondunk a Hűtő­
gépgyár szervizraktár kollektívá­
jának, hogy munkatársuk Szöllősi
Antal temetésén részt vettek, fáj­
dalmunkban osztoztak.
Gyászoló idős édesanyja, fia
és hozzátartozói.

HŰTŐGÉP

8

Pecabot
és korcsolya

Rovatvezető: Sárközy László

Év végi csemege

V/őmí'íjí'S ifLO-ftöJÁt fa
A verseny tisztességes volt,
bunda csak a palánkon kívül áll­
dogáló szurkolókon volt. A győ­
zelemhez azonban nem fért két­
ség, minden a rendezők szándéka
szerint történt. Ez pedig az volt,
hogy Lehel SE sportolói és a
szurkolók, sportkedvelő fiatalok
egy kellemes délutánt töltsenek
együtt. Ez történt 1986. december
30-án.
Pontosan két órakor vette
kézbe a mikrofont Csankovszki
Pál, a női kézilabdacsapat edzője,
a játék, a verseny szülőatyja, s
elindította az első versenyszámot.
Csókási Zsoltnak, az OB I-es ho­
kicsapat kapusának lehetett gólt
ütni. Jelentkező akadt bőven. Csókásit később Lajkó Attila, a ser­
dülőcsapat kapusa váltotta fel. A
korcsolyázó gyerekek és az ifjabb
hokisok anyukái is korcsolyát kö­
töttek, s beálltak a versenybe. Az
amatőrök és profik között három
hokimeccsre is sor került. A játé­
kot az előkészítőcsapat tagja, Haj­
dú Levente (10 éves) vezette na­
gyon sportszerűen. Az alkalmi
társulásként összeálló 5 tagú
amatőrcsapatok, a három fős pro­
fikkal szemben, egyszer döntet­
lenre végeztek, a többi játékot a
profik nyerték. S közben gazdára
talált rengeteg csoki, zászló, ho­
kibot és korong. A közel kétszáz
résztvevő megpróbálkozott az al­
kalmi totóval, s felvásárolta az
összes tombolát.
A jégpályáról a csarnokba ve­
zette át a játékot Csankovszki
mester, úgy fél négy tájban. Itt a
kötélhúzásban mindjárt a szurko­

lók vették át a vezetést s ezután
már nem is adták ki a kezükből.
A kézilabda kapusok — Nagy Éva
és Bodor Zsuzsa —jónéhány gólt
beszedtek. Zúgott a csarnok, ami­
kor Berente Lajos, az egykori ne­
ves kézilabdás állt a hetes vonal
mögött, s jólismert mozdulattal
meglengette a labdát. A családi
váltók itt is sikert hoztak. A fekvőtámaszversenyt Koczka Róbert
nyerte, s a díj a focilabda, nem
az első nyereménye volt ezen a
délutánon. A totó 13+1 találatot
elért nyertesei sem jutottak si­
mán hozzá a nyereményhez. Ta­
licskázással, pókjárással kellett
megküzdeni érte.
A jó hangulat csak fokozódott,
amikor végre a tombolasorsolás
következett. Hokibotokat, naptá­
rakat, bőrfocit, sapkát, csokit, rágót, pezsgőt lehetett nyerni, s a
fődíj, egy élő kismalac dideregve
várta a csarnok melletti szeglet­
ben, hogy végre gazdára találjon.
A szerencse a Farkas családnak
kedvezett. Fortuna igazságos volt,
hiszen az előkészítős hokicsapat
tagja Tibor és édesanyja minden
játékban részt vett. A tombolán
nyert futballabda sem lesz ha­
szontalan tárgy a hokis családban.
S az árva kis malac is megnyugo­
dott, amikor végre bekerült a ko­
csi csomagtartójába. Böllértől csak
a jövő télen kell tartania.
A játék véget ért, a szervezők —
focisták, kézilabdázók, hokisok —
nagyot szusszanva ültek le, ők is
elfáradtak nemcsak a résztvevők.
Jövőre újra, ugyanezt! Ez a kí­
vánság hangzott el.
K. E.

Füstbement terv
A jégkorongbajnokság még félidejéhez sem érkezett s mégis
teljes a csalódottság a szurkolók és játékosok körében egyaránt. Nem
sikerült elérni a negyedik helyet, amely a folytatásban azt jelentette
volna, hogy a legjobbakkal mérkőzhet a Lehel a bajnoki pontokért. Egy­
mást követő kellemetlen meglepetések — vereség a KSI-től (6 : 5),
itthon kudarc a Dunaújvárossal szemben (4:2) — után már nem­
csak a kitűzött célt, de még az ötödik helyet is nehéz lesz megsze­
rezni. A tartós hullámvölgyből reméljük sikerül kikerülni, bár a
rossz időjárás miatt elhalasztott mérkőzéseken a Fradi vagy a Dózsa
ellen erre nem sok esély látszik. Gyógyírt talán csak a Miskolc el­
leni hazai összecsapás hozhat.
Korai lenne még értékelni, nem is célunk, de elgondolkodtató,
hogy a két nem várt vereség milyen körülmények között alakult ki.
A KSI ellen már 4 : 1-re vezetett a herényi gárda, az utolsó 10 perc­
ben ment el a meccs. A Kohász ellen is megvolt a vezetés még 6
perccel a vége előtt, mégis két góllal a dunaújvárosiak nyertek.
Mindkét mérkőzésen az első harmadban helyzetek sorozata maradt
ki, s a pechet ugyan nem szokás említeni, de jégkorongban mi más­
nak nevezhetnénk a sok kapufát. Aki látta a hazai találkozókat nem
panaszkodhatott az akarásra, amely időnként még görcsös erőlködés­
sé is változott. Mi lehet az oka, hogy nem jönnek az eredmények?
Hogyan lehet segíteni a hibákon? Zárulhat-e még szép emlékekkel
a jégkorongidény? S még számtalan kérdés megválaszolatlan egye­
lőre. Aki igazán szereti a hokit bizakodik. Mi mást tehetnénk mi is?
Rédei

A Korompai Kupán

Izgalmas csaták
A tavalyi év utolsó napjaiban
került sor a jászberényi általános
iskolák, valamint a Lehel SE út­
törő korú két csapatának rész­
vételével a Korompai Kupa lab­
darúgó-teremtornára.
Az izgalmas meccsek után a kö­
vetkező sorrend alakult ki:
1. Bajcsy-Zsilinszki úti, 2. dr.
Gyetvai János, 3. Gyakorló, 4.

Székely Mihály, 5. Bercsényi úti,
6. Kossuth úti általános iskola, 7.
Lehel A., 8, Lehel B.

A Bajcsy úti iskola csapata má­
sodjára lett tornagyőztes. Ha jö­
vőre is ők győznek, végleg meg­
nyerik a kupát.
A következő címek találtak még
gazdára: Legjobb kapus: Rácz
Zoltán (Bajcsy). Legjobb góllövő:
Molnár Béla (Gyetvai). Legjobb
játékos: Sándor Tamás (Bajcsy),
Legsportszerűbb csapat: Lehel B.
Szántai

Az elmúlt esztendő utolsó nagy
sportrendezvényének sztárja egy
18 éves, fekete hajú fiatalember
volt. Szinte minden versenyszám­
ban indult, s nyert. Csókásinak
ötből négyszer sikerült gólt üt­
nie. A váltóversenyben az a csa­
pat nyert, melynek ő is tagja
volt. Két amatőr hokicsapatban
mérkőzött a profikkal, megnyer­
te a fekvőtámaszversenyt. Ez az
ügyes fiatalember, Koczka Ró­
bert.
— Milyen nyereményekkel gaz­
dagodtál?
— Hokibotot, korongot, kis
zászlót nyertem a jégpályán, meg
egy üveg pezsgőt, aztán a bőrfo­
cit, meg egy tucat csokit.
— Mit sportolsz?
— Igazolt játékosként semmit,
de nagyon szeretek mozogni. Lus­
ta gyerek voltam. Szüleim min­
dig példálóztak az unokatestvéí emmel, hogy ő milyen ügyes.
Egyszer aztán mérges lettem. El­
határoztam, megmutatom, én se
vagyok akárki. Fociztam a Ber­
csényi iskola válogatottjában. Hét
éve horgászok, ötödikes voltam,
amikor korcsolyát kaptam. A Le­
hel futófesztiválokon mindegyi­
ken részt vettem. Tavaly hatodik
helyen értem célba. A szakmun­
kásképzőben is lehetett rám szá­
mítani. A show-hajtás 1985. évi
versenyén mi is ott voltunk, elő­
kelő helyen végeztünk.
— Ha ennyi mindent szeretsz
és tudsz is, miért nem választot­
tál egy sportágat, hogy azt ma­
gas szinten, versenyszerűen mű­
veld?
— A kötöttség miatt. Nem tet­
szett nekem, hogy rendszeresen,
ha törik, ha szakad edzésekre
járjak. így kedvem szerint spor­
tolhatok, ha időm engedi. Bará­
taimmal gyakran összejövünk, a
jó hangulat is fontos.
— Hogyan telik egy pályakezdő
fiatalember napja?
— Délelőttös vagyok a gyárban.
A mefen belül a pirometrikán
dolgozom. Villanyszerelő a szak­
mám. Nagyon jó helyre kerültem
bizonyítványosztás után. Érdekes
a munkám és jó a kollektíva is.
A fröccsgépek érzékelőit ellenő­
rizzük, javítjuk, karbantartjuk.
Az egész gyár területén — ahol
fűtenek —, a hőfokszabályozókat
ellenőrizzük. Tetszik nekem ez a
munka. Sok az újdonság, van mit
tanulni. A szakmám mellett most
kezdtem el a németet is. S van
még egy szerelmem, a karate.
Másodikos voltam, amikor egyik
osztálytársam elvitt Szolnokra
Furkó Kálmánhoz. Azóta hetente
kétszer utazok, hogy elsajátíthas­
sam a kyokushinkai karate rej­
telmeit. Nagyon szeretem csinál­
ni, nem sajnálom azt a hétszáz
forintot, ami az utazás miatt er­
re havonta elmegy. S ha még
marad szabadidőm, akkor olva­
sok.
K. E.

Aki szereti a kézilabdát
Lehel SE női kézilabda-szakosz­
tálya baráti kör alakítását terve­
zi a szakosztály eredményesebb
szereplése érdekében. Gazdálkodó
szervezetek és sportkedvelő em­
berek jelentkezését várják. A ba­
ráti kör alapszabályának terveze­
tét Mézes Ferenctől délelőttön­
ként a sportcsarnokban megkap­
hatják az érdeklődők.
A szakosztály a baráti kör meg­
alakulását február 10. és 20. között
tervezi. A jelentkezőket szemé­
lyesen értesítik majd.

Felhívás vetélkedőre
„UTAZZUNK EGYÜTT!”

Vetélkedő a Szovjetunióról, a nagy októberi szocialista forrada­
lom 70. évfordulója tiszteletére.
1987. november 7-én lesz hetven éve, hogy Oroszországban győ­
zött a szocialista forradalom. Ez a jelentős évforduló alkalmat ad ar­
ra, hogy egy országos vetélkedő keretében megismerjük a soknemze­
tiségű szovjet állam történelmét, kultúráját, sportját, a szovjet em­
ber mai életét.
Az országos játék irodalmával a Panoráma útikönyvek, a „Szov­
jetunió”, „Kijev”, „Moszkva” és „Leningrád” szolgálnak.
A vetélkedő többfordulós, 1987. januárjában indul és november­
ben fejeződik be.
A Hűtőgépgyár házi versenye 2 írásos fordulóból és egy szóbeli
döntőből áll, melyet március 10-ig lebonyolítunk. A vetélkedőre ötfős
csapatokkal nevezhetnek a brigádok. Az I. forduló kérdéseinek meg­
fejtése és a helyes válaszok eljuttatása a szakszervezeti könyvtár­
ba nevezésnek számít.
Díjak- I díj: 600 forint értékű könyvutalvány a csapatnak, a ver­
senyzőknek személyenként egy-egy tiszteletjegy a kulturális osztály
valamelyik budapesti programjára 1987 első félévében. IL díj: 400 fo­
rint értékű könyvutalvány a csapatnak, a versenyzőknek személyen­
ként egy-egy tiszteletjegy a Munkás és ifjúsági ház valamelyik ren­
dezvényére 1987 első felében. III. díj: 300 forint értékű könyvutalvány
a csapatnak, a versenyzőknek személyenként egy-egy könyv.
A vetélkedővel kapcsolatban felvilágosítást nyújtanak a szakszer­
vezeti könyvtár dolgozói. Az I. forduló megfejtését a szakszervezeti
könyvtárba kell leadni február 7-ig. Kérjük a határidő pontos betar­
tását! Várjuk a versenyezni és utazni szerető brigádok jelentkezését.
Magyar—Szovjet Baráti Társaság
Hűtőgépgyári Tagcsoportjának Elnöksége,
Váci Mihály Szocialista Brigád

*
AZ I. FORDULÓ KÉRDÉSEI:

1. Miért nevezik Kijevet az orosz városok anyjának?
2. Ki volt az az uralkodó, aki a XI. század első felében felvirágoz­
tatta Kijevet?
3. Kijev melyik SZSZK fővárosa?
4. Hánjr stadion található Kijevben?
5. Melyik Kijev legnagyobb repülőtere?
6. Hol nyílt meg az első orosz könyvtár?
7. Ki volt az a tábornok, aki Napóleon seregét 1812-ben visszaverte?
8. Hol tartja üléseit a Legfelső Tanács?
9. A Szovjetunió legnagyobb áruházának mi a neve?
10. Melyik a Kreml legszebb, legnagyobb tornya?
11. Ki volt „minden oroszok cárja”?
12. Mi volt Leningrád régi neve?
13. Melyik folyó deltájában épült Leningrád?
14. Melyik erőd áll a város középpontjában?
15. Hány napig tartott a blokád Leningrád ellen a második világhá­
ború során?
16. Ki volt a blokádot áttörő csapatok vezére?
17. Melyik az a múzeum, — a világ egyik legnagyobb múzeuma —
amelyik Leningrádban található?
18. Mi volt annak az épületnek a neve, ahonnan Lenin 1917 őszén a
forradalmat irányította?
19. Melyik orosz városról mondták az 1700-as évek elején, hogy
„Észak Nagy Velencéje”?
20. Hogyan nevezik Moszkva nemzeti panteonját, amely forradalmá­
rok, a szovjet állam kimagasló képviselőinek temetője.

****** »*-•**** ********************-*****«»***********

Q-faj&a.t'-áu
A műjégpálya palánkjai közt
javában zajlik az élet. A bajno­
ki mérkőzések izgalmas percei
után hétvégeken a korcsolyázni
vágyó tömeg zsivaja veri fel a
csendet. A hétköznapok estéin
pedig lelkes amatőrök kergetik a
korongot, az utolsó izzadságcseppig. A kemény presztizscsatának immár évtizedes hagyo­
mánya van. A hokirajongók tátoba pedig egyre bővül, amit
példáz az a sportbarátság is, ami
a hűtőgépgyári „hobyhokisok”
és a kiskunfélegyházi korong­
imádók között alakult ki. A fél­
egyháziak dacolva köddel, csú­
szós úttal, téli zimankóval, több
mint kétszáz kilométert utaznak
azért, hogy a jászberényi műjé­
gen hódolhassanak sportszenve­
délyüknek. Az idei évben is meg­
volt már a premier. A játék bű­
völete sokmindent
feledtetett,
nem fáj a botütés, a jégre huppanás. Ha a korong a kapu­
ban koppan újra és újra hang­
zik a harsány csatakiáltás.
A műjégen kezdődött, de a két
város fiai között már nem csak
télen, rendszeresek a sporttalál­
kozók. Fociban, tekében, tenisz­
ben éppúgy folyik a küzdelem
— hol nálunk, hol náluk — mint

a jégen. A sikerélmény pedig
garantált.
Mindenki
csak a
győztes meccsekre, a szép jele­
netekre emlékezik. A legfonto­
sabb pedig a mozgás, az egész­
ség a sportszerű győzniakarás, a
kikapcsolódás, s mindenek fölött
a barátság, ami legyőz időt, s
fáradságot egyaránt. Mindez egy
apró kis hétköznapi csoda csak
talán, de nem kell hozzá, se Hó­
tündér, se más varázsló, hogy
sportbarátságokat szőjön a jég­
varázs.
— Rédei —

Hűtőgép
a Hűtőgépgyár dolgozóinak lapja
Felelős szerkesztő: Horti János
A szerkesztőbizottság címe:
5101 Hűtőgépgyár, Pf.: 64.
Felelős kiadó: Gorjanc Ignác
Eng. sz.: III/130/SZO/1976
Készült a Hűtőgépgyár nyomdájában
Jászberény, 1987. január hó
Felelős vezető: Béres Gyula
Táskaszám: 253/87
Terjeszti a Hűtőgépgyár Vállalat
üzemen belül
Szerkesztőbizottság tagjai:
Borics Istvánné, Csuta Lajosné, Juhász
Ferenc, Kissné Szabó Erika, Mester
István, Nemes Árpád, Dr. Hédei
István, Safcsák Gyula, Sárközy László

Gyászoljuk

Gorjanc Ignácot
192 A -1987

Munkásgyülésen: gondjainkról, feladatainkról
Ez év elején hazánk sok nagyvállalatánál volt munkásgyűlés,
ahol a párt és állami vezetés kiemelkedő személyiségei adtak tájé­
koztatást az ország gazdasági helyzetéről, a párt programjáról. A
Hűtőgépgyárban február 4-én az abszorpciós üzem hatalmas szere­
lőcsarnokában többszázan jöttek össze, hogy részt vegyenek a nagy
érdeklődéssel várt munkásgyűlésen.

Szabó István, a munkásgyűlés szónoka.
Kókai Rudolf, a vállalat párt­
bizottságának titkára nyitotta
meg a gyűlést, majd Szabó Ist­
ván, az MSZMP KB tagja, a vá­
rosi pártbizottság első titkára lé­
pett a mikrofonhoz. Előadói be­
szédéből idézünk:
— Gazdaságpolitikánk fő tö­
rekvése 1978 óta a termelés és
fogyasztás egyensúlyának meg­
teremtése. Sokirányú intézkedés
hatására 1982 és 1984 között szép
eredményeket értünk el. Ha a
fejlődés üteme nem is gyorsult
fel, de az egyensúly három éven
át évről-évre javult. Erre a ja­
vulásra alapozott pártunk XIII.
kongresszusa, amikor a fejlődés
— ezen belül az életszínvonal
javulásának — mérsékelt ütemét
a gazdasági célok között ismét
meghatározta, s továbbra is fon­
tos feladatként jelölte meg az
egyensúly javítását. Ám alig né­
hány hónappal a kongresszus
után a fejlődés üteme ismét meg­
torpant, az egyensúly romlani
kezdett. Ez a kedveződen folya­
mat mind a mai napig tart. Je-

Köszöntjük a nőket.
Fotó: Sárközi

lenlegi helyzetünkkel számot ve­
tett a Központi Bizottság. Iigy
fontos dolgot reálisan kell lát­
nunk! Nem vagyunk válsághely­
zetben, még a közelében sem.

A nehézségek okainak kutatá­
sánál, a kivezető út keresésénél
látni kell: nem sajátos magyar
probléma megoldásáról van szó,
hanem sokkal szélesebb horizon­
tú jelenségről. Az okok között
elsőként a külpiaci feltételek
romlását kell említeni. Az ob­
jektív tényezők második csoport­
ját
gazdaságunk
strukturális
problémái alkotják. Helyzetünk
alakulásában
nagymértékben
játszottak közre a gazdaságirá­
nyítás fogyatékosságai, a vezetői
munka gyengeségei, az állam­
polgári és dolgozói felelősség bi­
zonyos mérvű hiánya. Külgazda­
sági kapcsolatainkban számotte­
vő veszteségeket okoz a szakmai
elmaradottság, az emberi ha­
nyagság, a határidő elcsúszása,
az ügyintézés bürokratizmusa.

piaci viszonyokhoz,
szokások­
hoz a vevő igénye szerint kell
alkalmazkodni. Ehhez nélkülöz­
hetetlen egy technikai — tech­
nológia rekonstrukció
végre­
hajtása. Halaszthatatlan felada­
tunk a műszaki fejlesztés gyor­
sítása.
Szabó István szólt a Szolnok
megyei, illetve jászsági munká­
ról. eredményekről es felada­
tokról, az életkörülmények, az
életszínvonal
alakulásáról,
a
teljesítmények és a bérek össz­
hangjának megteremtéséről,
a
gazdaságirányítás
kérdéséről.
Megyénk eredményeiről szólva
elmondta, hogy ez jobb az or­
szágos átlagnál. Az ipari terme­
lés 4—4,5 százalékkal nőtt, s a
gazdasági munka minőségi mu­
tatói lényegesen javultak. Majd
így folytatta:
— Mindent összevetve el­
mondható a vállalatok műkö­
désében.
gondolkodásában je­
lentős korszerűsítésre van szük­
ség. A vállalkozói szemléletnek
általánossá kell válnia. Az erő­
források jó hasznosítása megkö­
veteli a munkaerő hatékony
foglalkoztatását. Fel kell szá­
molni a vállalati szervezet, irá­
nyítás és érdekeltségi rendszer
fogyatékosságait. Együtt érvé­
nyesüljön a fegyelmet követelő
határozott vezetés és a demok­
ratikus irányítás. — Sok sikert
kívánva fejezte be nagyhatású
beszédét Szabó István.
Ismét Kókai Rudolf lépett a
mikrofonhoz és tájékoztatta a
jelenlévőket a Hűtőgépgyár el­
múlt évi eredményeiről, idei
feladatairól.
Elmondta,
hogy
vállalatunk
teljesítményének
jelentősen, a megyei átlagnál
jobban kell növekednie. Ehhez
meg kell valósítani a tervezett
műszaki fejlesztéseket. Tovább­
ra is számít a gyár a dolgozók
helytállására, melyet a januári
nehéz napokban is bizonyított
a kollektíva.

***** ♦♦*♦♦♦♦* ***** ******* * ***** ★* ***** * **********
Jelentés a pb. előtt

A vállalati tanács munkájáról

Ezeket a jelenségeket hosszú
ideje bíráljuk, ennek ellenére
alig tapasztalható javulás. A
megszaporodott gondokat.
fe­
szültségeket toldozgatással
—
foldozgalássál feloldani nem le­
het. A reformfolyamat folyta­
tására, következetes
végrehaj­
tására van szükség. A gazdasá­
gi egyensúly helyreállításának
két útja — a termelés növelése
vagy a fogyasztás visszafogása
— közül a KB a termelés növe­
lését tűzte ki célul.
Ma a népgazdaság, illetve ti
vállalatok
j övedelem termelő
képessége javításának, az ezt
szolgáló strukturális változások­
nak és a műszaki fejlesztés fel­
gyorsításának kell elsőbbséget
biztosítani. A jelenlegi helyzet­
ből való kimozdulásnak egyet­
len lehetősége van: a gazdaság
szerkezetének átalakítása. Viszsza kell fejleszteni, le kell állí­
tani a gazdaságtalan termékek
gyártását. Olyan verseny képes,
korszerű termékeket kell gyár­
tanunk, melyek állják a ver­
senyt a nemzetközi piacon. A

'Sok ezren kísérték utolsó útjára Gorjanc Ignácot 198”.
február 20-án Jászberényben, a Fehértói temetőben. Eltá­
vozott közülünk a felszabadulást követő évtizedek legendás
nemzedékének egy megbecsült tagja, aki egyszemélyben
volt gyáralapító, honatya, városi polgár, munkás és vezető.
A Hűtőgépgyárnak 1954, február 8-tól 1955-ig főmérnöke,
majd 1987. február 10-ig elsőszámú vezetője volt. Munkás­
sága során számos elismerésben részesült a gyár kollektí­
vája, s vezérigazgatója is.
Ravatalánál ott voltak: a Hűtőgépgyár több ezres mun­
káskollektívája, a város, a megye párt-, tanácsi és tömeg­
szervezeti vezetői, a megye országgyűlési képviselői, az
Országgyűlés ipari bizottságának tagjai, a munkásmozga­
lom régi harcosai. Eljöttek a külföldi vállalatok képviselői,
vezető személyiségei, barátai, tisztelői.
Ravatalánál az Ipari Minisztérium és az Országgyűlés
ipari bizottságának nevében Kapolyi László miniszter mél­
tatta Gorjanc Ignác gyáralapító elévülhetetlen érdemeit,
rendkívüli életútját.
Koszorúk százaival körülvett sírjánál Szabó István ve­
zérigazgató-helyettes a Hűtőgépgyár munkáskollektívája
nevében mondott búcsúszót. Jászberény város pro urbedíjasának. díszpolgárának hamvait az Internacionálé hang­
jai mellett helyezték végső nyugvóhelyére, abba a Jászföld­
be, melynek felvirágoztatásában — ma már elmondhatjuk
—, történelmi érdemeket szerzett.
Életútjának méltatása a 4—5. oldalon.

Ilorti Istvánná.

Hárman kértek és kaptak
szót. Először Treba K. Sándorné. a hűtőszekrény üzem Nyikolajev brigádjának
vezetője,
majd Herényi György beállító­
lakatos a kompresszoros hűtő­
szekrény üzemből. Horti István­
ná a
jászárokszállási
Lehel
komplex
brigád
nevében
a
nagy októberi szocialista forra­
dalom 70. évfordulójának tisz­
teletére kibontakozó munkaver­
senyben tett vállalásukról szólt
s csatlakozásra kérte fel a vál­
lalat minden brigádját.

-Az.ilzenli Pártbizottság 1987. február 2-án. a vállalati tanács
működésének tapasztalatairól szóló jelentést tűzte napirendre.
Babucs József, a vt elnöke, jelentésében és szóbeli kiegészítésé­
ben röviden összefoglalta a vállalati tanács egy éves munkáját, s
megállapította, hogy a tanács ez idő alatt számos fontos döntést
hozott.
Minden alkalommal határozatképes volt. A tárgyalt témák
anyagát a vt-tagok időben megkapták, s az ezzel kapcsolatos kon­
zultációkat is biztosították. A vállalat gazdasági vezetése, az üzemi
pártbizottság és a szakszervezeti bizottság minden lehető segítséget
megadott a vt eredményes működéséhez. A vt-tagok számára bizto­
sítják a szükséges közlönyöket, folyóiratokat, az érdemi munkához
a kellő információt. A tagok tervszerű továbbképzésben is részt vesz­
nek. A hozzászólásokból kitűnt, a vt-tagok választói körben törté­
nő beszámoltatása rendkívül fontos. A vállalati tanácsban végzett
munka minél szelesebb körben való ismertetésére igény van.
Egy-eg.y vt-ülésen elhangzó hozzászólás rövid, tartalmas, tömör
meglogalmazásara nagyobb hangsúlyt kell fektetni a jövőben. A
felelősségteljes munka során törekedni kell a tulajdonosi szemlélet
lormalasara. Fontos, hogy a választott vt-tagok választóik útján, a
delegálták pedig a gazdaságvezetés hierarchiáján keresztül szerezzék
be működésükhöz az információkat és ugyanezen úton adjanak
rendszeres tájékoztatást a tanács döntéseiről, az ott végzett munká­
ról. A vállalati tanács kommunista tagjainak munkájuk során to­
vábbra is biztosítani kell, hogy a párthatározatoknak megfelelő
döntések szülessenek.
Babucs József elmondta, vt-tagok számára a pártbizottsági be­
számolót és az elhangzott javaslatokat ismerteti, hogy azt fel tud­
ják használni további munkájuk során.
Kókai Rudolf, a pártbizottság titkára zárszavában hangsúlyozta,
hogy egy olyan irányítási formáról van szó. amely most teszi kezdő­
lépéseit nemcsak nálunk, hanem az ország más vállalatainál is.

Szolnokon tanácskoztak:

Qanuávi

Az ifjúsági tagozatok vezetői
1987. január 30—február 1-ig
került sor a megye üzemi, válla­
lati szakszervezeti ifjúsági taná­
csainak és tagozatvezetőinek ta­
lálkozójára.
A
szakszervezeti
mozgalom új testületéinek kép­
viselői Szolnokon, a KISZ MB
politikai képzési központjában
felkészítő tanfolyamon
vettek
részt, ahol előadásokat hallgattak
a szakszervezetek ifjúsági munká­
járól. Vállalatunkat 11 ifjúsági
tagozatvezető képviselte.
Tóth László, az SZMT titkára
és Tóth Istvánná, az SZMT ifjú­
sági tanácsának titkára voltak
házigazdáink.
Első előadónk Dávóti Istvánná,
a SZOT Országos Ifjúsági Tanács
titkára volt. Tájékoztatott a szak­
szervezetek ifjúság körében vég­
zett munkájának tapasztalatairól,
az időszerű feladatokról. Megvi­
lágította a SZOT 1985. október
25-i határozatának jelentőségét,
arról, hogy milyen lehetőséget
kapnak a fiatalok saját sorsuk
alakításához.
A nagyszerű előadást sok hoz­
zászólás követte. Akik előtt még

Tripla öröm

HCárotit a kislány.
Tudtuk már régen, Hamarék
családjában rendkívüli esemény
várható. A fiatalabb Hamar
Károly 26 éves ifjú felesége há­
rom magzatot hordott a szíve
alatt. A babák érkezését türel­
metlenül várta már a család, és
sok barát, ismerős, kolléga. De
a lányok nem kapkodták el a
dolgot. Csak február 16-án fed­
ték fel titkukat.
Délelőtt kilenc óra és fél tíz
között érkeztek. Elsőként Kitti
2300 gramm, majd Boglárka 2250
gramm, végül Anett 2050 gramm

Jövőnk a tét!
A KISZ Központi Bizottság
1987. január 24—25-én ülésezett.
Megtárgyalta a KISZ XI. kong­
resszusa határozatának időará­
nyos végrehajtását,
valamint
azt, hogy az ifjúsági szervezet
hogyan" veheti ki részét az
MSZMP Központi
Bizottsága
novemberi határozatának végre­
hajtásából. Erre a feladatra
született a fiatalokhoz szóló fel­
hívás „Jövőnk a tét” jelszóval,
amely az ország gazdasági hely­
zetének javításához,
cselekvő
részvételre szólítja fel a tenniakaró
KISZ-tagokat,
ifjúsági
közösségeket.
A politikai akció keretében a
dolgozói KISZ-szervezetek köré­
ben országos AKCIÖNAPRA ke­
rül sor 1987. március 2-án. En­
nek keretében a Hűtőgépgyár
KISZ-bizottsága a hőcserélő és a
hűtőszekrény gyáregységben, a
TMK, szerszám és a célgép üzem­
ben, valamint az alkalmazotti
területen dolgozó fiatalok szá­
mára ÖTLETNAPOT hirdet.
A minőségibb, jobb, eredménye­
sebb munka érdekében adott
ötleteket, javaslatokat a gazda­
ságvezetőkből és a KlSZ-bizottság tagjaiból álló zsűri értékeli
és a helyszínen 100—500 forint
közötti összeggel jutalmazza.
A fizikai területeken március 2án 13—15 óra között, az alkalma­
zotti területeken pedig 15.30—
16.30 között lehet „ötletelni”.
Ezen a napon 13 órától fo­
lyamatosan videó-vetítésre is sor
kerül a KISZ-bizottság mellet­
ti tárgyalóban a KISZ KB által
készíttetett filmekből „Gazda­
sági reform”, „Gazdaság és a
KISZ” címmel.
A Hűtőgépgyár KlSZ-bizottsága felhív minden KISZ-tagot,
és KISZ-en kívülit az ÖTLET­
NAPON való AKTÍV részvé­
telre.

nem volt világos az ifjúsági ta­
gozatok megalakításának szüksé­
gessége az előadás után tisztán
láthatták annak fontosságát. Be­
szélgettünk a XXV. szakszerve­
zeti kongresszus határozatairól,
megállapításairól, a szakszerve­
zetek kádermunkájáról, a KISZ
időszerű feladatairól, az Állami
Ifjúsági- és Sporthivatal munká­
járól, a tömegsport, ezen belül is
a turisztika népszerűsítéséről a
fiatalok körében. Megismerked­
tünk az ágazati kongresszusok
határozataiból adódó tennivalók­
kal, főképpen azzal, milyen fel­
adat is jut a fiataloknak, hogyan
segíthetik a termelőmunkát, a
műszaki fejlesztést.

ia(alol^rél l’B
Rovatvezető: Dr. Rédei István

Versenyeztek
a szakmunkástanulók

Javaslatokat készítettünk az if­
júsági tanács munkatervéhez. A
leszitett munkaprogramokat este
táncház, filmvetítés,a HÍD irodal­
mi színpad műsora, és Népszavafórum oldotta. Az ifjúsági tanacs
tagjai lelkesedéstől fűtve, nagy
tenniakarással, hasznos tapaszta­
latokkal tértek haza.
Nagy Ildikó

súllyal született. Az első híra­
dások szerint a babák és édes­
anyjuk
egészségesek.
Csak
Anett került rövid időre inku­
bátorba, testvéreinek nem volt
rá szükségük, mert ők fejletteb­
bek.
A boldog édesapának, aki a
tmk anyagosztályán
dolgozik,
most rengeteg elintézni valója
van. A Hűtőgépgyár vezetése is
készült erre a rendkívüli csalá­
di eseményre. Egy háromszobás
két szintes, OTP-s lakásba köl­
tözhetnek hamarosan a gyári
lakótelepen. A lakás megvásár­
lásához a jászberényi tanács
vissza nem térítendő támogatás­
sal járult hozzá. A gyerekek
ágyát a
BUBIV
jászberényi
gyáregységében már készítik is.

Kocza József szakoktató elmélyülten figyeli a jövő mesterét.

Márciusi
előzetes
A Munkás és ifjúsági ház sok
jó programmal várja az érdek­
lődő közönséget márciusban.
E osztályos, standard és latin
táncokból pedig A osztályos, or­
szágos szintű táncversenyt szer­
veznek 1-én 14 órakor.
Színvonalas műsor
köszönti
nődolgozóinkat 9-én 14 óra 30
perckor a központi előadóban,
majd a nyugdíjas nőket 16 óra
30 perckor a Alunkás és ifjúsá­
gi házban. Néhány név a közre­
működők közül: Kishonti Ildi­
kó, Maros Gábor, Kovács P.
József, Mohai Gábor, Miklóssy
József.
A zenét kedvelő közönség 11én 19 órakor Koncz Zsuzsa kon­
certjén
szórakozhat. A műsor
vendége: Bródy János, kisér a
KFT és a Fonográf együttes né­
hány tagja.
Óvodás korú gyermekeket vár
13-án 9 óra 30 percre Eszményi
Viktória, Dévényi Tibor, Kocsis
Csaba és Liliom Károly a Három
kívánság című vidám, zenés,
játékos műsorukra.
Hova ne rohanjak címmel
politikai kabarét mutat be a
Mikroszkóp színpad
társulata
23-án 17 órakor és 20 órakor.
A műsort Sass József rendezte,
szereplői: Markos György, Ná­
das György, Halász László, Heller Tamás,
Markos
Zoltán,
Rácz Mihály, Szuhay Balázs.
Reméljük mindenki talál az
ízlésének, érdeklődésének meglelelőt a programok között. Je­
gyek válthatók a Munkás és if­
júsági házban és a kulturális
szervező irodában.
Mindenkinek
jó
szórakozást
kívánunk!

Siska József, az érsekújvári Elektrosvit Vállalat gépészeti szakkö­
zépiskolájának igazgatóhelyettese két tanítványával a szerszámkészí­
tők versenyén.

A Szakma Kiváló Tanulója
megyei szintű versenyt idén
február 5-én rendezték. A Hű­
tőgépgyár tanműhelye a hegesz­
tők és a szerszámkészítők ver­
senyének adott otthont. Az el­
méleti és gyakorlati feladatok
megoldása után a hegesztőknél
a következő fiatalok lettek do­
bogósok: 1. Major Béla (Kar­
cag), 2. Molnár Csaba (Karcag),
3. Pál Szabó István (Szolnok).
Szerszámkészítő szakmában 9
tanuló vett részt a versenyen,
közülük
ketten Érsekújvárról,
Csehszlovákiából érkeztek. Az
értékelés után két hűtőgépgyári
tanuló is dobogós helyet mond­
hatott magáénak. A sorrend:
1. Gál Attila (Jászberény), 2.
Király László (Jászberény) 3.
Csatlós Béla (Mezőtúr).
Az Aprítógépgyárban a gép­
lakatosok versenyére került sor.
Itt Bállá Zoltán (Jászberény),
Ulviczki József (Szolnok)
és
Gerőcz Pál (Jászberény) szere­
peltek a legjobban, a húsz in­
duló közül ők szerezték meg az
első három helyet.
A központi fűtés- és csősze­
relő szakma versenyét Szolno­

kon rendezték. Itt kiemelkedő
gyakorlati eredményével — a
lehetséges 100-ból 99 ponttal —
Sass Zsolt jászberényi diák, a
Hűtőgépgyár tanulója szerezte
meg az első helyet.
A szakmai versenyek első hehelyezettjei már a következő
erőpróbára készülnek. Április­
ban, az országos versenyen in­
dulhatnak. Itt már komoly a
lét. Az első hat helyezett azon­
nal kiérdemli a szakmunkásbi­
zonyítványt.
— Ke —

Nyári szünet
A szociális osztály értesíti a
kisgyermekes szülőket, hogy a
gyermekintézményekben a követ­
kező időpontokban lesz a nyári
szünet:
A Gólya óvoda és a Mazsola böl­
csőde 1987. július 6—július 18-ig;
A Maci óvoda és a Mókus böl­
csőde 1987. július 20—augusztus
1-ig.

havas történetek
Ezekben a rendkívüli napok­
ban Különös történeteket ír az
elet. Ősi igazságot mond az a ré­
gi szólás, mely szerint bajban
ismerni meg legjobban az em­
bereket. Valóban, rengeteg jó
példáról hallottunk mostanában,
ue nem vagyunk angyalok, nelyeseboen nem leszünk azzá né­
hány decimeter no es mínusz 20
CJ natasara. Baj nos! Mert ezek
a sztorik is 1987. januárjában
„íródtak”.
A liős férfiak, avagy a terem­
tés koronái. Egy munkaterületen
dolgozik nyolc erős, izmos, jókíallasu lém és egyetlen hölgy. A
mueg napok alatt nem volt rend­
hagyó a nooan, latyakban agyár
leie gyaloglók hosszú oszlopa reg­
gelente. Hőseink közül azonban
csak a gyengeob nem képviselő­
je taposta a havat a reggeli ho­
mály Dán, A gyárban derült ki,
hogy „egyedül " van. S mint ahogy
sok mindenben lenni szokott:
egyedül nem megy. Visszament
hat a városba, becserkészte kol­
légáit. Sehol nem fogadták kitö­
rő lelkesedéssel — mondván,
nincs mivel kimenni a gyárba!
De ha már olyan kedvesen hív­
ták őket, hát kőtélnek álltak. S
e történethez hozzátartozik még
annyi, nem a hölgy a főnök.
Az ügyes: De még milyen ügyes
az a közös képviselő, aki ki tud­
ja milyen trükkel, jattal, csúszó­
pénzzel az egyik nagy bérház
udvarára becsalogatott egy hó­
kotrót. Impozáns látvány volt,
amint bedübőrgött az udvarra
hatalmas tolólapátjával. A lakók
örültek. Megközelíthetők lesznek
a garázsok, nem kell lapáttal in­
dulni a kocsiért. Szépen el lehet
vinni a szemetet a kukákhoz,
nem merülnek el a hóban. S a
ház két tiszteletdíjas takarítóaszszonyának szemében is felcsillant
a remény, nem nekik kell utat
vágni a betonkeménnyé szilár­
dult jeges hóban a kapukhoz. S
míg mindezt a lakók végiggon­
dolták, a hókotró már messze
járt. Utat tört a közös képviselő
garázsához, hóval torlaszolta el
így a házban lévő üzletek hátsó
bejáratait, s a többi garázst is.
A kötelességtudó: Jó félórás
várakozás és vacogás után nyil­
vánvaló volt, buszra várni feles­
leges időpocsékolás. Az ónos eső
megállás nélkül zuhog. Lassan hat
óra. A kötelességtudó dolgozó ha­
zacsúszkált hát, elővette bicikli­
jét és kikerekezett a gyárba. Ha
hétre is, de beért. Éppen ázott
holmiját rendezgette, hogy délre
megszáradjon, amikor belépett a
főnök, aki a gyári lakótelepről
érkezett. Nyomdafestéket nem
tűrő stílusban tette szóvá, hogy
miért nem megy még a gép. Hő­
sünk csak legyintett, s odaszólt
a többieknek: Tudom én, hogy
meg akarta köszönni, amiért rám
számíthat. Csak azért nem mond­
ta, mert azt hinnétek, hogy ve­
lem kivételezik.

Jégtánc
Egyik reggel munkába sietve
utolért engem is a sors. Bemu­
tattam az idei körömben az első
dupla Lutz-ot. A másodperc tört
része alatt a következők ját­
szódtak le:
— a sapkám érintőlegesen el­
hagyta a fejem, és halk csobbanással landolt egy tócsá­
ban,
— a táskám az f (x) = x2-|-x
-f-l/x függvény pozitív inter­
vallumba eső pontjait követve
becsapódott egy hókupacba,
— az ülőfelem hangos puffanás­
sal földet fogott, a térdem­
mel „belefejeltem” a kerék­
vető kőbe, majd
szabadon
választott gyakorlat befejezé­
sét a szomszédék kukájába
rúgva jeleztem.
A kétfőnyi közönség tombolt.
A gyakorlatot ennek ellenére
nem ismételtem meg.
— M —

3

HŰTŐGÉP

Átmeneti csönd a beruházáson
Van annak vagy tizenkét éve, hogy Sisa Lászlót megismertem,
és ma is pontosan emlékszem rá, hogyan történt. Munkámból adó­
dóan beszélnem kellett a beruházási főosztály vezet övei. Szobájában
akkora kiabálás fogadott, hogy legszívesebben visszafordultam vol­
na, de a robosztus férfi udvariasan hellyel kínált. Azután zavarta­
lanul folytatta a kiabálást, a tárgyalóasztal körül ülők pedig figyel­
mesen hallgatták. Pár perc múlva véget vetett a megbeszélésnek és
hozzám fordult.

— Mondjad pajtikám!
Ekkorra már némiképp ma­
gamhoz tértem, s előadtam jö­
vetelem célját.
— Rendben van, elintézzük,
ekkor és ekkor gyere vissza.

Közben bejött egyik munka­
társa. Aznap még nem talál­
kozhattak, mert összeölelkeztek,
összecsókolóztak, afféle oroszos
módon üdvözölték egymást. (A
munkatárs is férfi volt.)

Ismét összeszedtem magam és
elköszöntem. Ami a köszönést
illeti, ebben azóta sem sikerült
őt megelőznöm, pedig igazán
igyekeztem, hiszen negyedszá­
zad köztünk a korkülönbség az
ö javára.
Nem is tudnám másképp kez­
deni
beszélgetésünket,
mint,
hogy felidézzem mindezt. Pedig
nem rendes dolog egy nyugdí­
jas portréját így indítani. De
hát Sisa László nyugdíjasnak is
rendhagyó.

— Igazad van, tényleg elég
sokat ordibálok. Sok embert is­
mertem, aki így palástolta az
érzékenységét. Én is közéjük
tartozom. Meg aztán az építő­
ipar sosem volt leánynevelde,
én pedig mindig ott dolgoztam.
Elég fiatalon építésvezető let­
tem, több száz ember tartozott
a kezem alá. Komoly melókat
kaptam, sokszor 16—18 órákat
dolgoztunk.
Az építkezéseken
megtanultam dolgozni. Meg kö­
szönni! Tudod, ez is fontos.
Aztán az is, hogy a vezető úgy
tudjon tekintélyt tartani, hogy
a melós érezze, egyenlő félnek
tartják. Én erre törekedtem.
Ez azzal együtt is igaz, hogy
egy-kettőre leteremtem a mun­
katársakat. De tőlük is elvá­
rom,. sőt megkövetelem, mond­
ják meg a véleményüket. Meg
is teszik keményen.

Azért a nagy hangom ellené­
re próbálok vigyázni a hang­
súlyra, s arra, ne legyen bántó,
amit mondok. Ha mégis meg­
sértek valakit, annak örülök, ha
rámvágja az ajtót. Én nem va­
gyok rest utána menni, elné­
zést kérni. Fegyelmit viszont a
büdös életben nem adtam sen­
kinek.
— A beruházók munkája va­
lahogy úgy él a köztudatban,
tervező megtervezi, a kivitelező
elkészíti, a kereskedő megveszi,
a beruházó meg van. Szóval,
nem éppen az alkotás, az ön­
megvalósítás terepe ez a tevé­
kenység — provokálok tovább,
lesz ami lesz.
— Igen, sokan úgy gondolják,
hogy abból áll az egész, hogy
megírom a megrendelést és
kész. Hát nem így van! Egy be­
ruházást a tervezőiroda rajzaszta­
lán lehet megfogni, ezért az el­
ső ceruzavonástól nagyon oda
kell figyelni. Én ötvennyolctól
vagyok a cégnél, de azóta egyetlen egy beruházást sem si­
került generálkivitelezésre
ki­
adni. Szinte a beruházók a ge­
nerálkivitelezők. Ez igen moz­
galmas munkát jelent. Megszok­
tam, megszerettem ezt a csa­
vargó életet. Pesten lakom, on­
nan ingázok. Nem költöztem le,
hátha vissza kell menni. Nem
kellett.
— Ügy tűnik, most sem na­
gyon igyekeztél vissza, hiszen
már másfél éve elérted a nyug­
díjkorhatárt.
— Sőt mi több, dolgozom to­
vább nyugdíjasként itt is. meg
a leányvállalatnál is.
— Munkatársaid szerint uno­
kád fején találta a szöget, ami­
kor azt mondta, hogy „nagyapa
mindent megígér, be is tartja,
csak ki kell várni.”
— Hát, ami azt illeti, tényleg
nem nagyon tudok nemet mon­
dani sem az unokámnak, sem
másnak. A sok ígéret megvaló­
sításához pedig idő kell.
— Kívánom, hogy ezután se
tanulj meg nemet mondani, s
teljesítsd minden Ígéretedet.

Búcsúzóul körbecsókol. kollé­
ganőmnek is kijár egy mély
meghajlással kombinált, kézcsók.
És máris a folyosóról hallat­
szik a Hűtőgépgyár friss nyug­
díjasának harsány hangja, amint üdvözöl valakit.
Juhász

Hogy unokáink se fázzanak!
A világ energiaiparának fejlesz­
tésénél feltétlenül figyelembe kell
venni, hogy az nagymértékben
befolyásolja majd Földünk éghaj­
latának alakulását — hangzott el
a Nemzetközi Környezetvélelmi és
Fejlesztési Bizottság Moszkvában
megtartott ülésszakán.

Az energiatermelő létesítmé­
nyek — az atom- és hőerőmű­
vek — környezetükbe hőt, párát,
vegyi és radioaktív anyagokat jut­
tatnak, és ezzel károsan hatnak
rá. A szerves eredetű energiahor­
dozók (például: gáz, olaj) égése­
kor széndioxid szabadul fel.
amelynek a levegőben való egyre
nagyobb koncentrációja a Föld
felszínének észrevehető felmele­
gedéséhez vezethet. Ugyanakkor
az átlaghőmérséklet néhány fo­
kos megváltozása — akár a nö­
vekedés, akár a csökkenés irányá­
ban — olyan éghajlati és termé­
szeti változásokat idézhet elő,

amelyekhez a Föld lakóinak már
nehéz lesz alkalmazkodni.
Az atomerőműveknek az éghaj­
latra gyakorolt, hatása még nem
teljesen tisztázott, ám ismeretes,
hogy a kripton-85 jelenléte az at moszférában megnöveli annak
elektromos vezetőképességét, ez­
zel egyidejűleg a viharfelhők vil­
lamos töltését, ami befolyásolhat­
ja a csapadék mennyiségét, gyak­
rabban kialakulhatnak tornádók
és forgószelek.
Az energiaipar fejlesztésénél az
erőműveket területileg jobban
kell elosztani, és olyan vidékekre
telepíteni azokat, amelyek klima­
tikus szempontból kevésbé érzé­
kenyek. Üj — feltehetően igen
költséges — technológiák kidolgo­
zása válik szükségessé a széndi­
oxid gáz, a kripton-85 és más ká­
ros anyagok levegőbejutásának
megakadályozására.
(APN)

■
1:
I■B1■■H ■w
1

‘Hí

’W

U HH UUÍ Ü

l ju Ll lt
RCJVAI VEZE TÖ: SA FC SÁK GYULA
BB
ÜMU
ib1■■1

UUB

■

JTF. \ .JL

bíb

■B

Ünnepek között készült

Rekord idő alatt

Korszerű, megbízható.

A hűtőszekrény üzem dolgozói
év elején gyanútlanul léptek be
üzemük ajtaján. Meglepődve ta­
pasztalták, hogy a néhány pihe­
nőnap alatt a régi csomagoló el­
tűnt, a szabadonfutó pályák és
a deszkalapos szalag helyén a
friss festékszagú, teljesen új
elemekből álló ismeretlen pálya­
rendszer kígyózik.
Egy ideig idegenkedve szem­
lélték az új, tágasabb munka­
helyekre telepített kezelőpulto­

kat. a görgők között lévő furcsa
masinákat, de amikor a járató­
ból megérkező első szekrény au­
tomatikusan haladt munkahelyről-munkahelyre. és csomagolás
után a tárolóba, a kezdeti bizal­
matlanság azonnal eloszlott.
Ezt az óriási munkát a célgép
főosztály keretein belül működő
FLEX VGM húszfőnyi kollek­
tívája 7 nap alatt, szabadságu­
kat feláldozva, napi 12—16 órát
teljesítve végezte el. Szakszerű

és gyors munkájuknak köszön­
hetően a kettes üzemi rekonstruk­
ció egyik legnagyobb lépése
munkanap kiesés, múszakáthe1> ezes, darabszamcsökkenés nél­
kül valósult meg. Persze mindez
elkepzelhetetlen lett volna a
gondos es ütemes előgyarlás,
megfelelő szervezés és anyag­
biztosítás, valamint a tervezéskivitelezes összhangja nélkül.
Mindez biztosíték volt arra,
hogy ezt a feladatot a főosztály
fovallalkozásban vállalhassa. A
tervezést főmunkaidőben, a ki­
vitelezést pedig vgm-ben.
A rendszer minden egysége
sajat tervezésű és kivitelezésű,
vásárolt elemei csak az egyenes
pályák.
A rekonstrukció minden fá­
zisát joelore tisztáztuk a meg­
rendelővel és a felhasználóval.
Az egysegek prototípusai, a ve­
zérlési modell bemutatása és
annak
meggyőző
működése
után a meglelelö fogadókész­
ség gyorsította a munkát.
A kettes üzemi új csomagoló­
rendszer teljes kiépítése három
szakaszra bontható:
— Az első, most elkészült
szakaszban a csomagolok ke­
rültek végleges
helyükre, a
tisztítás műveleteit ideiglenes,
de szintén vezérelt szakaszon
végzik.
— A második ütemben —
melyre
márciusban
hétvégi
munkaszüneti napokon
kerül
sor — a tisztítási műveletek
végleges helyükre kerülnek és
az ideiglenesen telepített pá­
lyaszakasz eltűnik. A tisztítók
korszerű 4x2 munkahelyes ál­
lomást kapnak, amely a típu­
sonkénti automatikus szétválo­
gatást is biztosítja. Az ütem­
idő zavarása nélkül lehetőség
lesz a gondos tisztításra, a mi­
nőség javítására.
— A harmadik ütemben —
melynek határideje június 30.
— telepítjük a javító-visszaté­
rő ágakat biztosítva, hogy a
hibásnak minősített szekrények
kézi mozgatás nélkül a rend­
szer saját belső körén javítha­
tók legyenek.

*
Műszerek tesztelik az újszülöttet.

Napjainkban gyakran hallunk, olvasunk arról, hogy ipari ter­
mékeink sokszor nem felelnek meg a világpiac követelményeinek,
így nem tudjuk növelni kivitelünket, következésképpen külkereske­
delmi mérlegünk romlik.
Mit is jelent a világpiac követelménye, hogyan lehet ennek
megfelelni?
Ez az a kérdés amit egyre gyakrabban teszünk fel — és a vá­
laszt is magunknak kell megadni rá.
Ezt tesszük most kereskedelmi hűtőberendezéseink fejlesztésé­
nél.
A követelményeket mintegy két évvel ezelőtt — céltudatos,
elemzőmunkával — foglaltuk össze egy tanulmányban. Kijelöltük
a fejlesztés lehetséges irányait, melyek közül — alapos mérlegelés
után — a saját fejlesztés megvalósítása mellett döntöttünk.
E munka eredményeként kialakulóban van az új energiataka­
rékos, esztétikus, kedvezőbben gyártható kereskedelmi hűtőbútorcsalád.
A mellékelt fotón a család első tagja, egy tejhűtő fali '‘egál
látható, mely — nyugodtan mondhatjuk — rekordidő alatt készült
el. Ez annak köszönhető, hogy nemcsak a fejlesztésben közvetlenül
résztvevők érezték sajátjuknak a feladatot, hanem mindenki, aki
részt vett a munkában; legyen a« gyártmányfejlesztő, technológus,
szerszámkészítő, anyagos, kisérletis vagy üzemi dolgozó.
E prototípus elkészítése volt az első lépés azon az úton, mely
— úgy gondoljuk — a világpiac felé is vezethet.
A család tartalmazza azokat az alaptípusokat, melyek nemcsak
a hazai, de a külföldi vevők igényeit is ki tudja elégíteni. Egysé­
ges konstrukciós elvek, tipizált részegységek biztosítják a megfele­
lő variálási lehetőségeket.
Szeretnénk, ha a fejlesztés eredményeként olyan bútorcsalád­
dal tudnánk megjelenni a piacon, mellyel a kereskedelmi technoló­
giában előbbre léphetünk, és új arculatot adhatunk élelmiszeráru­
házainknak.
— d —

Az egész rendszer nyomvona­
la az első ütemmel együtt te­
lepített VÉSZ-KONTROLL táb­
lán már látható, mely a mun­
kahelyek vészgombjait figyeli,
egyúttal
biztosítja
vészjelzés
esetén a gyors hibakeresést és
beavatkozást.
A teljes kiépítés után az
üzemben végleg megszűnik a
hűtőszekrények kézi mozgatása.
Ezután a dolgozók csak a mun­
kahelyre kiosztott műveletekre
összpontosíthatnak
javítva
a
teljesítményt, a minőséget és a
munka kulturáltságát egyaránt.
Nem lebecsülendő az a tény
sem, hogy az üzemek közül az
eddigi legkorszerűbb kiszolgáló­
rendszer teljesen önerőből, a
belső szellemi és fizikai tarta­
lékok kiaknázásával, a külső
megvalósítási
lehetőségekhez
képest lényegesen rövidebb idő
alatt,
munkanapkiesést
nem
okozva, ráadásul jelentős meg­
takarítással valósul meg.
*

Elismerésre méltók a lelkes
alkotógárda
eddig felmutatott
eredményei, s ugyanez biztosí­
ték is a további feladatok ha­
sonlóan magas szintű elvégzé­
sére is.
Sólyomi Zoltán

HŰTŐGÉP

4

Gorjanc Ignác
Kapolyi László búcsúbeszéde a ravatalnál
TISZTELT GYÁSZOLÓK,
ELVTÁRSAK, BARÁTAIM!

A dolgozószobában.

Képek az életútról

Nehéz feladat munkatársat,
küzdőtarsat búcsúztatni, olyan
embert, aki az ipar nagy csa­
ládjában nemcsak barátunk és
munkatársunk volt, hanem sors­
társunk is. Mégis, első szavaim
a szükebb hozzátartozóké. En­
gedjék meg, hogy mindannyi­
unk nevében kifejezzem mely
együttérzésünket.
Osztozunk
gyászukban, amelyet Gorjanc
Ignác vezérigazgatónak, az Or­
szággyűlés ipari bizottsága el­
nökének elvesztése okozott.
Gorjanc Ignác végtisztességé­
nél nem tudom elfelejteni sze­
mélyes találkozásaink,
benyo­
másaim gazdag emlékét. Rám ö
mindig úgy hatott, mint az az
ember,
aki pontosan tudja,
hogy kikért, milyen közösségért
dolgozik, érvel. Abban sem ha­
gyott kétséget, hogy ízig-vérig
ipari ember volt, képviselője
annak a nagy közösségnek, csa­
ládnak, amit szocialista magyar
iparnak nevezünk. Hallgattam
bár országgyűlési felszólalását,
vagy vezérigazgatói replikáit,
Gorjanc Ignác mindig ugyanaz
volt, az ügyért elkötelezetten
dolgozó kiváló egyéniség.
A veszteség, amit most ér­
zünk, azért is súlyos, mert azon
nagy vállalati igazgatók közé
tartozott, akik hatalmas viharok
közepette képesek voltak át­
vezényelni a rájuk bízottakat:
akik ott voltak szocialista ipa­
runk bölcsőjénél és táplálták
annak fejlődését.
*

Az első igazgatói tanácsülés.

Gorjanc Ignác a Csepel Vasés Fémművekben kezdett dol­
gozni esztergályosként, majd el­
végezte a Műszaki Egyetem gé­
pészmérnöki karát, s a Fém­
nyomó- és Lemezárugyárnál, a
Hűtőgépgyár jogelődjénél 33 év­
vel ezelőtt, 1954-ben nevezték
ki főmérnöknek. 1955-ben lett
igazgató. Több, mint harminc
évet töltött el, egy dinamikusan
fejlődő gyár élén. Mikor jónéhány évvel ezelőtt, egy beszél­
getés alkalmával szóvátették ne­
ki, van-e valamilyen előnye, vagy
hátránya ha egy ember ilyen
hosszú ideig dolgozik vezető­
poszton egy vállalatnál, moso­
lyogva így válaszolt:
— Azt hiszem, a gépipar te­
rületén az utolsó mohikánok
közé tartozom, s magam sem
tudom, tényleg jó-e egy vezetőt
ilyen sokáig egy helyen hagyni.
Azt azonban teljes meggyőződés­
sel mondhatom, hiszen ez nem
csupán az én véleményem, hogy
a mi gyárunknak egyik erőssé­
ge kétségtelenül, a jól felké­
szült és jó szellemű vezetőgárdaja. Rögtön azt is hozzáte­
szem, ebben az én érdemem
legfeljebb annyi, hogy a bukta­

tók elkerülése végett is kezdet­
től arra törekedtem, olyan em­
berek legyenek a munkatársa­
im, akik nemcsak tehetségesek,
hanem nyíltak, szókimondók is.
Mindig megmondják, ha vala­
miben nem értenek velem egyet.
Biztos, hogy ez olykor sértneti
az ember hiúságát. Jómagam
azonban régen azok közé a ve­
zetők közé tartozom, akik el­
tudják fogadni, hogy beosztotta­
ik, a maguk szakterületén sok­
mindent jobban láthatnak, mint
a főnökük.
*

Éppen ezért nem túlzók — s
legalább most ne mérjük szű­
kén az elismerést, a köszönetét
— keze munkája, almatlan éj­
szakái, tisztességes emberi erő­
feszítésének gyümölcse van ab­
ban, hogy a vidéki kisüzemből
nemzetközi hírű
nagyvallalat
lett, hogy a LEHEL márkát
márkának tartják Franciaország­
ban Svájcban éppen úgy, mint a
Szovjetunióban, vagy
itthon.
Legendák sora szól arról ho­
gyan válogatta meg munkatár­
sait, hogyan szervezte meg a
gyár köre azt az éltető gyűrűt,
amelyben felvirágzott a -munka
és a tanulási kedv, a sportolás
szándéka, a nemesebb élet igé­
nye. Különös képességgel von­
zódott a műszaki, az emberi és
a politikai problémák iránt. Tu­
dott sorrendeket megállapítani
és ez nagy mértékben segítette
abban, hogy jó döntéseket hoz­
zon. Ami a Jászberényi Hűtő­
gépgyárral történt egy minden
vonatkozásában kiváló
vezető
és egy áldozatos együttműkö­
désre kész kollektíva józan ér­
dekfelismerése. Ez a munkának
közös szeretete teremtette a
szép ívű fejlődést. Ma már fel­
ismerjük az emberi tényező sze­
repét. önmagában is -minősítés
az, ha végiggondoljuk: Gorjanc
Ignác az ötvenes évek elején—
közepén a tévedésektől sem
mentes időszakokban is képes
volt távlati, messzirelátó irányo­
kat szabni önmagának és a gyár­
nak. Feltalálta magát a Jászbe­
rényi Hűtőgépgyár a tervutasí­
tás közepette és megmutatta
igazi, benne rejlő energiáit, amikor a gazdasági reform, az
új mechanizmus felszabadította
az alkotó erőket. A gyár mai
helyzete és jövője egyaránt ma­
gán viseli az alkotó szellemű
iparépítés hatásait.

mifajta
presztizsmeggondolás
alapján tette ezt, sokkal inkább
annak felismerésével, hogy a
gyár saját termékeivel hatéko­
nyabban tud kereskedni, mint
bárki más. Gyorsabban tud re­
agálni az üzletfelek bármilyen
észrevételére,
akár
műszaki
problémáról, akár határidőről,
netán árról vagy fizetési feltéte­
lekről van szó. S valóban a jász­
berényiek az önálló jog birtoká­
ban 8—10-szeres eredményt ér­
tek el a versenypiacokon, az ex­
portpiacokon. Kitűnő szakmai
vezetői felkészültségét gazdag
gyakorlati tapasztalatait e téren
is dúsan tudta kamatoztatni.
Gorjanc Ignác tehetségéből,
törekvéseiből nem csupán a szűkebb környezet gondos művelé­
sére futotta. Az Országgyűlés
ipari bizottságának tagja, ké­
sőbb elnöke volt, s korábban a
megyei pártbizottság is tagjai
között tudhatta. Országgyűlési
képviselői minőségében, a Par­
lament széksoraiban Jászberény,
— egy ciklusban Jászárokszállás — lakóit képviselte. Ám
felszólalásai — akár az ipari
bizottság ülésén, akár másutt —
arról tanúskodtak, hogy szívén
viseli az egész magyar ipar,
ezen belül a gépipar sorsát.
Hallatta hangját, véleményére
figyeltek.

*

Társadalmi rendszerünk mel­
lett szilárdan elkötelezett veze­
tő volt Gorjanc Ignác, akinek
irányításával a Hűtőgépgyár tö­
retlenül fejlődött. Olyan nagy
kaliberű gazdasági vezető volt,
aki jó másfél évtizede kiharcol­
ta gyára számára az önálló kül­
kereskedelmi jogot. Nem vala­

A mai fejlődés, a demokrácia
szélesedése felszínre hozta a sza­
badabb érdeknyilvánítást. Ebben
a folyamatban ő soha nem vál­
tott. Érdekeinkért, az iparért, a
szocialista ipar megújulásáért
beszélt és a műszaki fejlesztés
felgyorsításáért dolgozott. Nem
könnyű időszak van mögöttünk
a hetvenes évek, a nyolcvanas
évek eleje, közepe. Tudjuk, hogy
az ipar számára ez hozott jót és
rosszat is, akadtak konfliktusa­
ink, megjártuk a sikertelenség és
a siker stációit. Ennek az em­
bert próbáló, s az ipar számára
különlegesen bonyolult időszak­
nak nincs vége. Ezért is hiá­
nyozni fog nekünk Gorjanc Ig­
nác, a vezérigazgató, az ország­
gyűlési képviselő, az ipari bizott­
ság elnöke, a hűséges elvtárs,
aki egyidejűleg személyes bará­
tunk is volt.
Kedves Gorjanc elvtárs. Itt
szeretném megköszönni neked
személyes munkám támogatását
is, amit az Országgyűlés ipari
bizottságának tagjaival együtt
számomra folyamatosan nyúj­
tottál.
Aki ismeri gazdag életutadat,
annak kézenfekvő a kérdés: hon­
nan futotta az erőből, emberség­
ből ennyi mindenre, hogyan oszt­
hattad el magad ennyi feladat
között? Erre válaszol talán az,
hogy végig, az egész életút a
munkásmozgalom
vonzásában
telt el. Gorjanc Ignác 1945-től
volt a párt tagja, a közéletiség

Május 1-i ünnepség szónokaként
a Béke és barátság ligetben.

A legutóbbi képviselőválasztáson
jelölttársával, Kókai Rudolffal.

*

A svájci Sibir cég vezetőjének, Stierlin úrnak társaságában.

Műszakiak kirándulásán
László Károllyal.

IIÜTÖGEP

emlékére
átfogta egész életvitelét. Nem
elégedett meg azzal, hogy ipar­
irányítóként a szűkebb szakmai
feladatot vállalja. Az a képessé­
ge, hogy a lényegest azonnal el
tudta választani a kevésbé lé­
nyegestől, a politika értését, al­
kotó szolgálatát jelentette. Aki
ismerte, tudja, hogy soha el nem
múló tudásvágy hajtotta. Még
akkor is tanult, bővítette isme­
reteit, amikor mások talán már
élvezték volna az elismerés kéz­
zelfogható jeleit. Bőséggel hal­
mozta el kitüntetés ezt az élet­
művet. Csak kiragadva ezekből:
háromszor vehette át a Munka
Érdemrend arany fokozatát, egy­
szer a Szocialista Munkáért Ér­
demrendet, a Haza Szolgálatáért
Érdemérem
arany
fokozatát,
1975-ben az Állami Díjat, 1985ben pedig az Április 4-e Érdem­
rendet. Büszke volt a társadalom
megbecsülésére. De hadd mond­
jam meg, jobban örült annak, ha
egy-egy munkatársa, a gyár, a
magyar ipar ért el sikert. Ren­
delkezett azzal a kivételes em­
beri
képességgel, ajándékkal,
hogy tudott örülni mások, a kö­
zösség örömének.
Gorjanc Ignác, a valamikori
esztergályos, nagy tekintélyű ve­
zérigazgatóként élt, munkálko­
dott és vezérigazgatóként halt
meg. Két esztendeje, amikor már
nyugdíjba vonulhatott volna, a
Jászberényi Hűtőgépgyár teljes
kollektívája erősítette meg őt
szavazataival vezetői beosztásá­
ban.
Munkatársait, de magát sem
kímélő következetes vezető volt,
aki vezérigazgatói feladatkörét
mindig nagyvonalúan értelmezte.
Egyszer megkérdezték tőle, mi­
ben látja a jó vezető ismérveit.
Némi gondolkodás után így vá­
laszolt:
— A legfontosabb szerintem
az, hogy szeretni kell az embe­
reket és bízni kell a vállalati
kollektíva támogatásában. A ma­
gam részéről mindig igyekeztem
bátorítani a konstruktív vitákat,
a kezdeményező szellemet. Ügy
érzem, hogy ezek helyes törek­
vések, és azt is el kell monda­
nom, hogy mindehhez folyama­
tos segítséget kaptam a mozgal­
mi szervektől, munkatársaimtól,
feletteseimtől. Ha valaki a Hű­
tőgépgyár világpiaci versenyké­
pességének, sikeres kezdeménye­
zéseinek titkait kutatja, annak

meg kell ismernie azokat az ered­
ményeket is, amelyek az itt dol­
gozók élet- és munkakörülmé­
nyeinek,
lakásviszonyainak
szüntelen javulásáról tanúskod­
nak. Ennek is része van abban,
hogy nálunk az országos átlag­
nál lényegesen kisebb munka­
erőgondokkal küzdünk, s úgy hi­
szem, amiatt sem kell restellkedniink, hogy a Hűtőgépgyár­

ban lényegesen több diplomás,
mérnök,
közgazdász dolgozik,
mint az ország más vállalatánál,
s hogy közülük sokan szerez­
tek már nemzetközi szakmai kö­
rökben is elismerést maguknak,
gyáruknak.
A kollektíva állásfoglalása, a
szavazás nyílt volt, a beosztot­
tak mondtak igent a kérdésre:
maradjon a vezérigazgató. Saj­
nos most hiába marasztalnánk
Gorjanc Ignácot. A halál szólí­
totta el tőlünk. A családjától, a
gyártól, barátaitól, az ipartól.
Mindannyiunktól.
Halálával egy kiváló képessé­
gű vezetővel lettünk szegényeb­
bek. Akkor, amikor a vasasszak­
szervezet elnöksége, az Ipari Mi­
nisztérium, és az ipar nevében
búcsút veszek Tőled, Gorjanc Ig­
nác barátom, ígérjük, hogy áldo­
zatos munkásságod emlékét és
példádat megőrizzük.

Részletek Szabó István búcsúbeszédéből
Mélyen tisztelt gyászoló család, tisztelt gyászoló gyülekezet!
Megrendülteit állunk most itt, nyitott sírja előtt. Érthetetlen, fel­
foghatatlan, hogy búcsúznunk kell egy nagyszerű embertől. Ügy is­
mertük - ki közelebbről, ki távolabbról - hogy ő az élet nagy meg­
próbáltatásai során, az iparteremtés, az emberért, a közösségért kifej­
tett munkájában mindenkor győztesen kerekedett jelül. Reméltük meg
jog birkózni, le tudja győzni súlyos betegségét is. Reményünk szer­
tefoszlott. A közös munka, a jövő tervezése helyett búcsúzni kénysze­
rülünk., és gyászolunk..
lüete munkáját sok-sok létesítmény, intézkedés, dokumentum,
egyéni és családi sorsokat eldöntő tett őrzi mind kortársai, mind kö­
vetői, a késői utódok számára is.
Szűkebb hazájává vált Szolnok megye, a Jászság és Jászberény.
A Hűtőgépgyár minden volt és jelenlegi dolgozója ismerte egyénisé­
gének legfőbb jegyeit, amely magába foglalta a határozottságot, a
célratörő keménységet, a humanitást, az ember- és gyermekcentrikus
életfilozófiát.
Irányító tevékenysége alatt felnövő - ma már több generáció mérnök, közgazdász, szakmunkás, kétkezi alkotó ember emlékezik rá
a legnagyobb tisztelettel, akik megvalósították a helyi korszerű ipart,
annak folyamatos fejlesztését.
Városunk arculata munkássága alatt formálódott olyanná, amely­
nek eredményeit tőle senki el nem vitathatja. Egy fogalommá vált a
város és a gyár, minden létesítménye rangot adóan növelte Jászbe­
rénynek és környékének tekintélyét . . .
Búcsúzom mindazok nevében, akik nagyon szerették, tisztelték,
és erről őszinte főhajtással tesznek, most tanúságot. Nehéz, súlyos be­
tegségében mellette jelenlévő szerető felesége, leánya, veje és unoká­
ja, valamint a rokonság nevében.
Végső megrendüléssel köszönünk, el Gorjanc Ignác!ól. Szolnok
megye, a Jászság és Jászberény párt- állami, államhatalmi irányító tes­
tületéinek., az őt ismerő társvállalatok vezetőinek, külföldi és belföldi
vevőinknek és szállítóinknak és a jóbaráti kör nevében. Mindazok, ne­
vében. akik életműve szemtanúi és alkotó részesei voltak.
Mélységes gyásszal szivünkben köszönünk el a Hűtőgépgyár párt­
gazdasági és tömegszervezeti vezetése az egész munkáskollektiva ak­
tív és nyugdíjas tagjainak nevében.
Ígérjük., hogy életművét legjobb tudásunk szerint tovább gyara­
pítjuk.

Az abszorpciós üzem munkásküldöttsége a 150 ezredik aggregátot
ünnepélyes keretek között adta át 1981. december 15-én. Évközben
fogadtak a vezérigazgatóval, hogy elkészítik ha törik, ha szakad az
az évre tervezett mennyiséget. Ezt a fogadást örömmel veszítette el
a főnök.

Az utolsó fényképfelvétel, amely róla készült. Kitüntetést ad át
198(1. november 7-e alkalmából.

*

Találkozások

Mészáros Júlia

Huszár Istvánnal.

Nemes Dezsővel.

Pullai Árpáddal.

Nemeslaki Tivadarral.

A LETÖRÖTT CÉDRUSHOZ
T<?, aki oly sok könnyet letöröltél
mondd meg, hogy legyen ezután?
Mivel sirasson meg a könny leien férfi
s a könnyen síró kicsi lány?
Mit mondsz nekünk, kik szerettünk,
mivel békítsz ki veszteségeden?
Bár láttuk a gyász vonatának robogását,
álltunk volna elé a síneken!
Mégis itt maradtunk nélküled immár . . .
Életedben szobrot emeltünk Neked,
hogy őrizze alakod, emléked.
Bronznál ékesebb, márványnál fehérebb
a Téged őrző emlékezet.

Te, akinek e kicsike földrész,
a Jászság lett igazi otthonod,
ezt emelted világrészi rangra.
Iiirét-nevét veled zengi most
szivünk harangja, éretted!

Te minden házban ismerős leszel,
mindenhol volt igaz rokonod.
Temetőnkben lesz sírhelyed,
hová vihetjük élő koszorúd.
Ott lobog fáklyád, a szivünk felett.

Letört Cédrusunk., nem haltál Te meg,
szivünkben kapsz majd végső nyughelyei,
életműved örökké őrzi- óvja
az áldó emlékezet.

6

HŰTŐGÉP

Reklám nélkül

Csak azt nem
értem, hogy...

A brigádok értékelése komoly feladat.
Az öregerdei általános iskola
— Nem, csak az enyém. Bent
tanítónője, Járomi Metáné azzal
a varosban szmie agyonpatroa kéréssel loruuit szei’Kesztosenáljak az iskolákat, ue az oreggúnKnoz, hogy adjuriK nyilvá­
eraoben erről szó sincs. Ezért
nosságot koszönetuKnek, amely
úgy gondol luk, nogy mi itt segí­
a Vörös Csillag Szocialista Bntünk. kiég mostona körülmé­
gáaot illeti. IdezzüK sorait:
nyek kozott lulyik a tanitas,
mégis eredményesen. Ezt nem­
„Valamikor tizennyolc tanyai
csak a saját namon tudom le­
iskolája volt Jászberénynek, je­
merni, jónenány gyereket isme­
lenleg mar csak egy van, az
rek, akik onnan kikerülve jól
oregerdei. Tizenhét gyermek jár
megálltak a helyüket.
ide. Rajtuk segített a Hűtőgép­
Szóval, jöttek a brigádtagok
gyár Vörös Csillag Szocialista
szívesen, színié magam is meg­
urigádja.
lepődtem rajia, hogy nem fogy
Megcsinálták a kutat, végre jön
az ambíció. Még olyan munka­
a víz! Készítettek egy nyújtót,
társunk is csaiiakozott hozzánk,
amin oly szívesen függenek a
aki akkor meg nem is volt tagja
gyerekek. Kijavították a kerítést
a brigádnak. Mit mondjak?'ter­
es ötvenméteres új szakaszt is
mészetes volt, hogy segítünk,
csinálták. A vasoszlopokat is sa­
mert rászorulnák. Ha színházlá­
ját pénzükön vették. Kerékpár­
togatást akartam volna szervez­
tárolót készítettek vasból, szé­
ni, biztosan nem jönnek el. Ide
pen le is festették. Tizennégy
pedig még az anyagot is saját
kisgyerek kerékpárral jár a nagy
kocsin fuvaroztuk. Munka köz­
távolság miatt, eddig egymás
ben és utána oldottan megbemellé allítgatták őket. A baj ak­
szeihettük a dolgainkat, egész
kor adódott, ha a legbelső gaz­
más hangulata van így ennek is,
dájának kevesebb óraja volt. Ez
mintha mondjuk bngadgyűiésen
a gondunk is megoldódott.
tennénk ugyanezt.
Nagyon köszönik a gyerekek
— Összebarátkoztatok a gyerekekkei is?
a segítséget és a nevelő is.”
— Hát, az szinte megható volt,
Eddig a rövid, de tartalmas
ahogy kórusban köszönték meg
levél. Kíváncsi voltam a hátte­
a munkánkat. Sugároztak az
rére. Kézenfekvő, hogy első utam
örömtől. Azt tapasztaltam, hogy
a munkaverseny-irodára veze­
jobban értékelik ezek a tanyai
tett. Ott igazán pontos és tár­
gyerekek, amit kapnak, mint a
gyilagos tájékoztatást kaptam:
városiak, és jobban megbecsülik.
semmit sem tudnak az egészről,
— Most már kész a munka,
most hallanak róla először. Tény­
vége a kapcsolatnak?
leg van egy Vörös Csillag bri­
gád az energián, de ők nem szok­
— Nem, azóta Mikulás-esten
tak ilyeneket csinálni.
is voltunk kint ketten. Én vol­
tam a Télapó, innen a gyárból
Hlavacska Andrástól, az ener­
vittem a gúnyát. Munka egyéb­
gia főosztály vezetőjétől megtu­
ként van még, így nem szakad
dom, hogy bizony szoktak, csak
meg a kapcsolat. Szükség van
éppen nem erős oldaluk az ön­
még további kerítésjavításra, de
reklámozás. De ha már így adó­
a gyerekek azt mondták, hogy
dott, hogy tollhegyre akarom
inkább távolugrógödröt csinál­
tűzni a dolgot, ám legyen. La­
junk nekik. Majd megoldjuk
dányi József brigádvezető kész­
mind a kettőt. Szemléltetőeszkö­
ségesen tájékoztat.
zök is kellenének. Erre a célra
— Az egész úgy kezdődött,
mindannyian felajánlottuk egy
a
kisfiam
mesélte
otthon,
napi munkabérünket.
hogy a szomszéd tanyáról hord­
Happy end van! A most lezaj­
ják a vizet az iskolába, mert
lott értékelésen a Vörös Csillag
rossz a kút. Ö is odajár, elsős.
Szocialista Brigád elnyerte a
A szakértelem adva volt, hiszen
Gazdasági Egység Kiváló Bri­
a brigádtagok többsége a szi­
gádja címet. Ök kilencen: Eszes
vattyúházban dolgozik. Kimen­
József, Fabriczius Károly, Hanutünk, megcsináltuk, de hát a ke­
szek Ervin, Hegedűs József, Ilon­
rítés is rossz volt, az sem ma­
ka Istvánná, Kiss Béláné, Ludáradhatott úgy...
nyi József, Terenyi István, Vég­
— Talán a többieknek is oda­
vári Vilmos.
járnak a gyerekei?
Juhász

D. — ... mi lesz itt, ha jobb
idő lesz? Most is nagyon sok ke­
rekpárt támasztanak a teherporta
felőli parkolónál lévő kerítéshez.
Miért és meddig? Sokkal bizton­
ságosabb helyen vannak a megőr­
zőben. Az oda-vissza út pedig
higgyek el, nem több, mint öl
perc.
S. — ... milyen probléma
csúszhatott be a rögzített ipari
függönyöknél? Braktikussaga vitatnatatian. Nem kell a targon­
cásnak leszállni nyergéből, min­
den erejét összeszedni, hogy az
üzemi vasajtot ei tudja mozdíta­
ni. Vannak heiyek, ahol valóban
normálisán sikerültek ezek a hőluggönyök. Viszont vannak, ahol
nem érnék földig. Ahhoz még
harminc centiméterrel hosszabb­
nak kellene lenniük. A gyártó —
hódmezővásárhelyi Eémlechnika
Ipari Szövetkezel — megadott
meret szerint készítette ei. Cehet,
iiogy nem pontosan adtuk meg á
litereteket? Vagy összecserélték
okét, nem a megfelelőt szerelték
lel, a megfelelő helyre?
K. — ... mit véthetett az a
közel ezer kilogramm festek,
amelyik gazdátlanul árválkodik a
kompresszoros hűtőgép üzemet el­
hagyva az útkereszteződésnél.
Harminckilenc 25 kilós kannát
számoltam meg. A címkén nagy­
betűkkel ez áll: „1MER MÁRTÓ­
ZOM ANC
FEKETE
302-es”.
Gyártva; 1986. november 10, il­
letve november 5. Tehát azt sem
lehet ráfogni, hogy régi, „kifu­
tott” a szavatosságból. Esetleg a
minőségével lehet baj? A helye
akkor sem ott van. Már mástól
hónapja várnak sorsukra a teli
kannak. Az újabb hidegtől nem
kell félniük, hisz ott voltak a mí­
nusz húsz fokban is, jól .,meg­
edződhettek.”
Z. — ... Állandóan ki van vi­
lágítva a 16-os raktár, közel száz­
ötven helyen. Nem hiszem, hogy
szükség van rá! Főleg délutáni
műszakban, amikor alig van ott
forgalom ... Vagy
elektromos
szempontból nem megoldható,
hogy fölöslegesen ne fogyasszuk
az áramot? Kinek van erre ener­
giája?
P. — ... a belsőszállítók hogyan
tudnak abban a környezetben
vetkőzni, öltözködni? Három zu­
hanyrózsa van ugyan a fürdőben,
de ketten sem férnek be. Mosdó­
kagyló helyett — szó szerint —
vájú van, afölött is csak egy csap
használható.
Szűkös
helyükre
minden elmondható, csak az nem
hogy tiszta.
T. — ... máris beázik a 23-as
raktár, pedig alig készült el. Az
ikercsarnok összefolyója nem lett
jól megtervezve, vagy a kivitele­
zésbe csúszott hiba? A nylonzsá­
kos anyagnak sem használ, de a
papírzsákosaknak
kiváltképp
nem a lecsöpögő égi áldás. Sok­
felé rések vannak már a palate­
tőn. Ez nem éppen ideális állapot.

Baranyi

Mikor, mennyit ihatunk?
Hamarosan bevezetik a Hűtőgépgyár valamennyi portáján az alko­
holszondás vizsgálatot — véletlenszerűen, de rendszeresen — a gyárba
belépéskor, illetve hazamenetkor. Alaposan meg kell tehát gondolni,
ki, mikor, mennyi, s milyen alkoholt fogyaszthat.
Az alkohol az emésztőtraktusból szívódik fel. Felszívódás után
5 perccel már kimutatható a vérben, ahol koncentrációja 1/2—2 óra
alatt éri el a maximumot. Egy óra alatt kb. 7—10 gramm alkohol
bomlik le a szervezetben. A tej, a zsíros étel lassítja, a víz gyorsít­
ja a felszívódást.
A nálunk forgalomban lévő szeszes italok közül a pálinkák 40—
55, a likőrök 25—33, a csemege borok 15—22, a közönséges borok
6—10, a sörök 1—14 százalék alkoholt tartalmaznak. Az alkoholtar­
talom lebontásához egy üveg Kőbányai Világos esetében kb. 3 óra,
fél deci konyaknál szintén 3 óra, 1 dl Tokaji Furmintnál kb. 2 óra,
1 dl asztali bor esetében másfél óra szükséges egy 70 kg testsúlyú
ember szervezetének. A szervezetben lévő pillanatnyi alkoholszintet
megközelítően mutatják az alkoholszondák. Vitás esetekben vérvétel
szükséges. Ezt mind a munkáltató, mind a dolgozó) kérheti. Ennek
anyagi vonzatú az eredménytől függ: amennyiben a vérvizsgálat al­
koholt mutat ki, a dolgozó téríti meg a költségeket. Ez közel 300 fo­
rintba kerül.
Kis mennyiségű alkoholos ital: 1—2,5 dl bor, vagy 2—5 dl sör:
0,2—0,8 százalék alkoholtöménységnek felel meg a vérben. Az alko­
holszonda ebben a tartományban mutat. Tehát: véletlenül sem érde­
mes munkába jövet vagy munkahelyen bármilyen kevés alkoholtar­
talmú italt is fogyasztani! Ugyanígy nem tanácsos a munkanapot
megelőzően késő éjszakáig sok alkoholt fogyasztani, mert a szonda
reggel elszíneződhet.
Dr. Szabó Erzsébet
üzemorvos

Ügyfélfogadás munkaidő után is
A városi tanács végrehajtó bizottsága — a munkaidőalap védel­
mére hozott állami intézkedések helyi végrehajtásának elősegítésére
— 1987. február 1-től új ügyfélfogadási rendet állapított meg.
Ennek alapján a szakigazgatási szervek dolgozói: hétfőn és szer­
dán: 08.00—16.30-ig, pénteken: 08.00—12.00-ig tartanak ügyfélfoga­
dást. Kedden és csütörtökön ügylefogadás nincs.
A hatósági ügyek intézése céljából: hétfőn és szerdán: 16.30—
18.30-ig, szombaton: 08.00—12.00-ig ügyintézői ügyfélfogadás van.
Az ügyféltájékoztató irodában a hivatali munkaidő egész tarta­
ma alatt (hétfőtől—csütörtökig: 08.00—16.30-ig, pénteken: 08.00—16.00ig) van ügyfélfogadás.
A városi tanács tisztségviselői minden szerdán 08.00-tól 18.30-ig
egymást váltva, az osztályvezető és helyettesei ugyancsak szerdai
napokon 16.30-tól 18.30-ig és egymást váltva tartanak ügyfélfogadást.
A városi tanács végrehajtó bizottsága kéri a lakosságot, hogy
a munkaidőalap védelme érdekében éljenek az új ügyfélfogadási
rend adta lehetőségekkel.

Ki őrzi az örökét?
A jogtudományban szállóigé­
vé vált és már nem is költői kér­
dés. Különösen időszerű akkor,
amikor olyan emberről van szó,
aki visszaélve munkaadójának
bizalmával, maga követ el olyan
bűncselekményt, amelynek meg­
akadályozása emberi és munka­
köri kötelessége lenne.

Czeglédi Gyula, Jászárokszállás, Mátyás király út 34. szám
alatti lakos munkahelyétől kap­
ta azt a bizalmat, hogy a Hűtő­
gépgyár jászárokszállási gyár­
egységében, mint iparőr (ren­
dész) teljesítsen szolgálatot. A
44 esztendejével már megfon­
tolt, józan gondolkodású ember­
nek számító Czeglédi azonban
méltatlannak bizonyult környe­
zetének bizalmára.
Czeglédi, aki a gyár vagyo­
nának megőrzéséért kapta a fi­
zetését, 1985. január 14-én haj­
nalban két F—300-as fagyasztó­
ládát csempészett ki a gyáregy­
ség területéről. Ezek értéke öszszesen 37 ezer 600 forint. A lo­
pott fagyasztóikat Lagzi Kovács

István jászberényi lakos közve­
títésével értékesítette, mint le­
értékelt árut.

Bűncselekményének „legalizá­
lásához” a beosztásával vissza­
élő iparőr egy szerinte bevált
módszert használt. K. P. helyi
lakossal két darab hűtőpalástot
fizettetett be a RAMOVILL Vál­
lalatnál. Ö maga két kompreszszornak az árát fizette be a he­
lyi vasboltban. így akarta alkat­
részekből összetákolt leértékelt
áruvá átkeresztelni a kilopott,
vadonatúj fagyasztóládákat.

A Jászberényi Városi Bíróság
a napokban hozott ítéletet Czeg­
lédi Gyula ügyében. Lopás bűn­
tette miatt 6 hónap börtönbün­
tetésre és 4 ezer forint pénz­
büntetésre ítélte. A börtönbün­
tetés végrehajtását a vádlott
egészségügyi állapotára való te­
kintettel a bíróság 2 év próba­
időre felfüggesztette.
Az ítéletet az ügyész tudomá­
sul vette, a vádlott és védője
enyhítésért fellebbezett.

♦ - V.

(-j-íKjijbaii, hóban

A célgépesek számadását és a hőcserélő gyáregyeség brigádjainak értékelését Nemes Árpád kapta lencsevégre.

Mindannyian igyekszünk úrrá
lenni az időjárás okozta nehéz­
ségeken, sokan közülünk külö­
nösen ki vannak téve a megpró­
báltatásainak. Elismerés illeti
mindazokat, akiknek nincs tető
a fejük felett, amikor a terme­
lést biztosítaniok kell. Hó ide,
hideg oda, targoncásaink, szállí­
tóink szorgalmasan végzik mun­
kájukat, róják a kilométereket
mínusz 20 fokban is.
Amikor a fűtött műhelyekből,
irodákból ki nézünk a zord téli
világba, legalább
gondolatban
köszönjük meg nekik önfeláldo­
zó munkájukat.
— B. —

7

Apró bosszúságaink
A megkérdezettek nem ragaszkodtak a nevük közléséhez, talán
éppen azért, hogy magunknak vagy másoknak ne okozzanak újabb
bosszúságot. Körkérdésünkre válaszolók megnevezését tehát mellőz­
ve adjuk közre kis közvéleménykutatásunk eredményét az alábbi­
akban.
— Gyakran érik önt apró bosszúságok?
— Mi az, hogy „apró bosszúság”?
— Apró bosszúság például az, ha valaki a tömött buszon véletle­
nül a lábára lép, ám ha mondjuk az illető egy százhúsz kilós aszszonyság, aki ráadásul éppen a fájós lábujjára lépett — nos, ez már
nem apró bosszúság. Ha pedig mindezek után a munkahelyére be­
érve megtudja azt, hogy vállalati átszervezés folytán a hőcserélő­
cserélgető állása megszűnt és felajánlanak helyette egy vadkacsaszelídítő állást a jászcibakházi Miiscsődbejutunk Termelőszövetkezet
kisállattenyésztő melléküzemágában — ez már több mint bosszúság!
De most nem erről van szó, hanem arról, hogy mi az ön apróboszszúsága?
— Tudja, egy kicsit bosszant az, hogy kétszer annyit túlórázok
és kétszer annyi fizetést veszek fel, mint Marci kollegám.
— Talán sokallja a pénzt?
— Egy frászt! Azt sokallom, hogy Marcit minden fizetési napon
mesterséges lélegeztetéssel kell magához téríteni, mert rosszul lesz
az irigységtől...
*
— És önt mi bosszantja?
— Engem csupán egy vacak kis seprű.
— Milyen bosszúságot okozhat egy nagy raktár vezetőjének egy
vacak kis seprű?
— Hatvanmilliós raktárkészletért vagyok felelős, de ha egy sep­
rűt kérnek takarítás céljára, akkor azt csak igazgatóhelyettesi vagy
osztályvezetői aláírással ellátott rezsilappal adhatom oda a Béla bá­
csinak.
— Ez a lagnagyobb gondja?
— A csodát! Éppen az a bosszantó, hogy a fontosabb dolgaimat
félretéve kell vesződnöm a seprű kiírásával, aláíratásával, mert ezt
is el kell intézni valakinek. Erre szokták azt mondani, hogy „én is
számítok valakinek!”...
*
— Egy művezetőnek gyakran lehet oka mérgelődni, önt például
mi bosszantja?
— Egyedül az analfabétizmus terjedése!
— Tréfál? Ennél a vállalatnál mindenki tud írni—olvasni!
— írni tán igen, ám a falon függő táblákat elolvasni már nem.
Az egyik táblának a felirata: „Füst nélkül kellemesebb!”, a másikon
pedig ez áll: „Tilos a dohányzás!”
— És mi ebben a bosszantó?
— Azon kívül tulajdonképpen semmi, hogy időnként bejön hoz­
zánk egy analfabéta, és úgy telefüstöli a munkahelyünket, hogy utá­
na egy óráig szellőztethetünk ...
*
— Egy igazgatóhelyettesnek milyen apró bosszúságai lehetnek?
— Nem nagyon érek rá apróságokon bosszankodni, mivel éppen
elegendő fontos dolgom akad, ami leköti minden időmet.
— Akkor másként kérdezem: fontos dolgai közben minek nem
örül?
— Például a ráérős emberek látogatásának. Ha egy kolléga a két
percen belül elintézhető ügyben azzal kezdi félórás kiselőadását, hogy
„Amikor én huszonöt évvel ezelőtt beléptem a vállalathoz...”, bi­
zony ilyenkor eszembe jut a TV új műsorának címe: „Lopják az
időnket!”
*

— Egy műszaki szakértőnek milyen apró bosszúságai adódnak?
— Csupán a kötelező udvariasság elvárása, amikor nehéz udva­
riasnak maradni.
— Például?
— Például: nyakig vagyok egy sürgős és fontos feladat összes
bonyodalmainak megoldásával, amikor odajön hozzám valaki, hogy
ostoba kérdésekkel feltartson a munkámban.
— Például?
— Például azt kérdezik tőlem, hogy milyen apró bosszúságaim
adódnak...
H. L.

Tallózás
MAGYAR PAPÍR

Munkásőr díszünnepséget ren­
deztek január 11-én Szolnokon,
a Sportcsarnokban. A díszün­
nepségen megjelentek a szolnoki
alapító tagok és a veteránok. Az
„F. Bede László” munkásőregység elnyerte a Vörös Csillag Ér­
demrendet, melyet Czinege La­
jos miniszterelnök-helyettes adott át. Az ünnepségen részt vett
a Szolnoki Papírgyár munkásőrszakasza is, Rontó László sza­
kaszparancsnok vezetésével.
Mint ismeretes, a munkásőrség
harminc esztendeje alakult meg.
A hívó szóra a Szolnoki Papír­
gyárban is megkezdődött a „to­
borzás”. Először 1956. novembe­
rében a karhatalomhoz csatla­
koztak, majd később átszerve­
ződtek Munkásőrséggé. Abban,
hogy a papírgyárban önálló sza­
kasz szerveződhessen, része volt
és van mind a mai napig a kör­
nyékbeli üzemeknek, a Húsipari
Vállalatnak, a Fűrésztelepnek.
Kitűnő kapcsolatuk van a Duna­
újvárosi Papírgyár munkásőrszakaszával, és a szlovákiai Gömör-Horkai Cellulózgyár milíci­
ájával, amelynek tagjai többször
vettek részt tapasztalatcserén.
SZÖVETSÉG

Decemberben 2 ezer 800 hek­
táron fejeződött be a karcagi
Magyar—Bolgár Barátság Ter­
melőszövetkezetben a terület-, a
vízrendezési- és a talajjavítási
munka. Ugyanebben a hónapban
helyezték üzembe többek között
a jászapáti Velemi Endre, a kunmadarasi Kossuth és a kunhegyesi Kunság Népe Termelőszö­
vetkezetben a komplex meliorá­
cióban részesített területeket.
KÖSZÖNETNYILVÁNÍTÁS
Köszönetünket fejezzük ki a
munkatársaknak.
barátoknak,
ismerősöknek, akik a szeretett fe­
leség, édesanya
BENKE KALMANNÉ
szül. Tasi Mária
temetésére eljöttek, részvétüket,
együttérzésüket kifejezték, fáj­
dalmunkat enyhíteni igyekeztek.
Gyászoló férje és fia

Sántáék a nehezebbet választották
Mai divatos szóhasználattal él­
ve 30 évvel ezelőtt Sántáék hűtős
vállalkozásba kezdtek. Sánta La­
jos 1956-ban, felesége 2 évvel ké­
sőbb lett a Hűtőgépgyár dolgozó­
ja. A családfőt fiútestvérei csalo­
gatták be a gyárba, az asszonyt
két testvér és több unokatestvér
követte. Lajos, — aki előtte a
MÉN-telepen dolgozott — a virá­
gos rétért, a mindennapos lovag­
lásért cserébe egy kazánház szén­
gázos levegőjét kapta. Felesége a
Dohánybeváltónál búcsúzott a simogatasra csábító Hevesi és Burley dohánylevelektől, hogy rideg
és éles lemeztáblákat csúsztasson
a II-es üzemben dübörögve köve­
telődző lemezvágógép torkába.
Nehezet a könnyebbért, ismeret­
lent a megszokottért, nem nevez­
hető előnyös cserének. Tíz évvel
ezelőtt, amikor ugyanazon a na­
pon mentek nyugdíjba, mégis azt
mondták mindketten, hogy meg­
érte.
— Megmondták előre, a kazán­
házban a munka nem sétalovag­
lás, hogy a műszak ott szénlapatolással, salakkotrással és kihor­
dással kezdődik és ez eltart a mű­
szak végéig. Mégis örömmel vál­
laltam, bár akkor még csak sejté­
sem volt a gyár felfelé ívelő pá­
lyájáról. Azt tudtam viszont, hogy
aki nehéz, inakat szaggató mun­
kát végez a gyárban, annak biz­
tos a helye. Amikor látták, hogy
nem ijedek meg a szeneslapáttol
és, hogy összebarátkoztam a ka­
zánnal, elküldték Debrecenbe ka­
zánkezelői tanfolyamra. Utána
már könnyebb lett a munkám.
Később csoportvezetői teendőkkel
bíztak meg. majd jött a nagy át­
alakulás, áttértünk az olajtüzelés­
re. A régihez képest ez már olyan
volt, hogy majdnem sétalovaglás­
nak lehetett nevezni.
— A papa a szénlapátolást, a
salakolást nevezi igazán nehéz
munkának, igaza lehet és nem
akarok ünneprontó lenni ami­
kor azt mondom, hogy a II-es
üzembe se üdülni járt be az em­

ber. A lemezvágó, meg a ponthe­
gesztőgép is volt olyan falánk,
mint egy nagy kazán. Mindig
etetni kellett. Ha normában
dolgozott a kezelője, bizony nem
volt ideje figyelni arra, hogy az
éles lemezektől összekarcolt csuk­
ló már úgy néz ki, mint egy
térkép. Na, nem panaszként emle­
getem a II-es üzemben eltöltött
éveket. Sőt elárulom, nékem kü­
lön öröm volt és sikerélménynek
számított, hogy győztem etetéssel
a telhetetlen gépeket. Azt se taga­
dom, hogy azért nekem is nagy
könnyebbséget jelentett amikor —
1967-ben volt — áthelyeztek a
TÜK-be. Ott se unatkoztam, hi­
szen akkoriban még kurblizással
sokszorosítottam és fénymásoltam
egy matuzsálemi kort megért kézi
masinán.

... és beszélnek, olykor egymás
szavába vágva a nehezet is meg­
szépítő, több mint 30 esztendő
távlatából a Hűtőgépgyárról, a
munkásévekről, a szívükhöz kö­
zelálló munkatársak, kollektívák
sikereiről. Nem szólnak, vagy
csak mellesleg említik saját ered­
ményeiket, arról is hallgatnak,
hogy a férfi, meg az asszonya is
többször volt a vállalat kiváló
dolgozója. A miniszteri dicséretről
és több más kitüntetésről is csak
a vitrin árulkodik és arról, hogy
Sánta Lajosné hűtőgépgyá.ri pá­
lyafutásának közepetáján a Mun­
ka Érdemrend bronz fokozata
kitüntetést is megkapta.
A Sánta házaspár 1976-ban
ment nyugdíjba, egyszerre ugyan­
azon a napon búcsúztatták őket.
Ez úgy sikerült, hogy SántaLajos rádolgozott még három
hónapot mondván; egy lovagias
férj nem tér pihenőre addig, amíg
a feleség dolgozik. A rossz nyel­
vek viszont azt rebesgették azért
tette, mert félt, hogyha csak ő a
nyugdíjas a családban rásóznak
olyan feladatot, mint a főzés, a
mosogatás, aztán a három hónap
elteltével se veszik le róla ezt a
terhet.

Nyugdíjemelés
1987. januárjában 11-en vettek búcsút munkatársaiktól, munka­
helyüktől, s váltak a hűtős nyugdíjasok nagy családjának tagjaivá.
Zárójelben a Hűtőgépgyárban töltött évek számát közöljük.

Antal Jánosné anyaggazdálkodó (17), Bagi Jánosné takarítónő
(15), Bella Józsefné gondnok (16), Boda István állatgondozó (6), Bo­
ros Mihály raktári kiadó (27), Horváth József vegyipari munkás (12),
Mizsei Boldizsár hegesztő (30), Molnár József készülékgyártó (13),
Pintér Józsefné raktári kiadó (33), Szebenyi János csiszoló (29), Tóth
Józsefné raktári kiadó (14).

I-Iarmath József harminchárom
éven át volt normatechnológus.
A fürge, s mindig jókedélyű em­
ber most átadta a stafétabotot a
hűtőszekrény technológiai osztály
következő nyugdíjba készülő tag­
jának.

Bagi Jánosné Manyi néni a
hűtőszekrény üzem szereldéjében
15 évig volt takarítónő. Nyugdíjas
búcsúztatóján meleg szavakkal
köszönt el tőle Orosz Sándor
üzemvezető, átadva a kollektíva
ajándékait.

Ne feledjük őket!

Pintér Józsefné 33 éven át hű­
séges volt a gyárhoz, és az I-es
üzemhez, ahol a legnehezebb
munkát is vállalta, s kitűnően vé­
gezte. Munkatársai, vezetői ben­
sőséges ünnepségen köszöntek el
tőle. Képünkön Fehér István
üzemvezetővel látható.

László Zoltánné huszonöt év
után mondott búcsút a szer­
számüzemi mérőszobának. Mun­
katársai, a rnef dolgozói jó
egészséget kívántak neki és el­
halmozták ajándékokkal.

A Hűtőgépgyárnak közel 1300
nyugdíjasa van. Közöttük sok az
idős, segítségre szoruló ember.
Az alacsony összegű nyugdíjból
egyre nehezebb megélni. A me­
gyei társadalombiztosítási tanács
az elmúlt évtől kivételes nyug­
díjemelést állapíthat meg. Ezt
kérvényezni kell.
Kik kérhetik a kivételes nyugdíjemelést? Mindazok a nyugdí­
jasok, akiknek nyugdíja nem éri
el a 3500 forintot és már öt év­
nél régebben nyugállományban
vannak. A határösszeg szem­
pontjából figyelmen kívül kell
hagyni a 290 forint jövedelem­
pótlékot (húspénz), a családi
pótlékot, a házastársi pótlékot,
a lakbér-hozzájárulást, a szoci­
ális támogatást, a vakok szemé­
lyi járadékát, a rendszeres szo­
ciális segélyt, a hadirokkantak
járadékát.
A nyugellátás felemelését olya­
nok kaphatják meg, akik arra
érdemesek és rászorulnak a se­
gítségre. A nyugdíj felemelések
vizsgálata során figyelembe ve­
szik az összes méltánylást ér­
demlő körülményt: a több évti­
zedes munkában töltött időt, a
szociális helyzetet, egészségi ál­
lapotot, életkort, eltartottak szá­
mát, egy főre jutó jövedelmet,
vagyoni helyzetet.
A kérvény összeállításában, to­
vábbításában a szakszervezeti
bizottság segítséget ad. Ott lehet
további felvilágosítást, segítséget
kérni minden csütörtök délután.
De az érdeklődők a nyugdíjas
bizottságot, s annak vezetőjét,
Borok Lászlót is felkereshetik a
Munkás és ifjúsági házban hét­
főn és pénteken délután 2 és 5
óra között.

HŰTŐGÉP

Javuló eredmények

Rovatvezető: Sárközy László

Interjú Gergely Lászlóval

Közgyűlés előtt
Közgyűlésre készülődnek a Lehel SE-nél. A napirenden az el­
múlt két év értékelése szerepel. A versenysport mellett mind széle­
sebb körben támogatja az egyesület a tömegsportot, egyre többet tesz
az egészséges életmód feltételeinek javításáért. Amikor Gergely
László ügyvezető elnökkel elkezdtünk beszélgetni, arról érdek­
lődtem elsősorban, megvannak-e a szükséges feltételek a nagy töme­
get mozgósító rendezvényekhez, illetve a versenysporthoz.
— A rendelkezésre álló létesít­
mények maximálisan kihasznál­
tak. Sok olyan versenysportágunk
van, amely termet igényel, így ke­
vesebb ideig tudjuk ezekben biz­
tosítani a tömegsportolás lehető.ségét, mint szeretnénk. Rövidesen
elkészül viszont a városi sportte­
lepen a futófolyosó, amit a ké­
sőbbiekben nemcsak az atléták
használhatnak majd, hanem hét­
végeken lehet ott asztaliteniszezni
is. A nyár folyamán ugyancsak a
városi sportkombinátban megé­
pül két salakos teniszpálya, ami
biztosan hasznára lesz a fellen­
dülő teniszéletnek.
Közös programot dolgoztunk ki
a városi tanács művelődési, egész­
ségügyi és sportosztályával az
utánpótlás-nevelés érdekében. Tá­
mogatni kívánjuk a diáksportot
és az iskolai testnevelést. A fiata­
lok mozgáskultúrájának fejlődé­
séhez segítséget akarunk nyújta­
ni. Az utóbbi időben sokat javult
kapcsolatunk a Lehel Vezér
Gimnáziummal és a tanítóképző
főiskolával. Működik a Lehel szí­
neiben két önfenntartó szakosz­
tály, amelyek átmenetet képeznek
a tömegsport és a versenysport
között. Elképzelhető, hogy a jö­
vőben újabbak alakulnak, illetve
jelenlegi szakosztályaink közül
alakul át néhány ilyenné. Hatá­
rozottan ellenzem viszont bár­
mely sportág szakosztályi mivol­
tának megszüntetését. A jövő út­
ja az említett önfenntartó szak­
osztályon vagy a szabadidős szak­
osztályon- belül szakcsoportok
alakítása lehet. A sokrétűséget
meg kell őrizni.
— Az SE-ben három kiemelt
sportág van. Hallhatnánk ezek
helyzetéről
kicsit
bővebben?
Kezdjük talán a labdarúgással.
— Napi kapcsolatom van a fo­
cival. Sokszor vagyok kinn a csa­
pat edzésén, a bajnoki mérkőzé­
seiken pedig mindig. Ismerem a
szakosztály minden gondját, s er­
ről rendszeresen tájékoztatom az
egyesület elnökét. Ezért olvastam
megdöbbenéssel nemrég a csapat
kapitányának nyilatkozatát, bár
hozzáteszem játékosként még én
is hasonlóképp vélekedtem. Ak­
kor azonban még nem tudtam,
hogy mi a sportvezetők dolga. Ál­
lítom, hogy amióta Jászberényben
vagyok, nem volt ilyen biztos
háttér mint most, s ez elsősorban
az egyesület elnökének köszönhe­

tő. Rengeteget tesz a labdarúgá­
sért a szakosztály vezetője is. En­
nek ellenére előfordul, hogy tő­
lünk játékost „rablással” eliga­
zolnak magasabb osztályba, s
nem tudunk helyette megfelelő
tudású focistát igazolni, mert egy
falusi csapat „császára” nem vál­
lalja nálunk a középszerűséget,
ami ráadásul neki még több mun­
kával is jár.
Jelenleg elérhetőnek tartom a
dobogót, a bajnokság átszervezése
nyomán pedig fel kell kerülnünk
az NB II-be. 1988-ban már a má­
sodosztályban kell kezdenünk,
amihez a következő bajnoki évad­
ban az első két hely egyikét kell
megszerezni. Ezt a csapatot erre
képesnek tartom. Sok a fiatal,
akik bizonyíthatnak. Nemcsak a
magasabb osztályú szereplést, de
a feljutás anyagi feltételeit is tud­
juk biztosítani.
— Jégkorong. Több pletykára
választ vár a közvélemény. Vár­
ható-e a jégpálya befedése? Miért
,,küldtek el” két játékost az 013
l-es csapattól?
— Az egyesületnek sajnos nincs
annyi pénze, hogy befedje a mű­
jégpályát. A Hűtőgépgyár tervei
kozott pedig egyelőre nem sze­
repel tudomásom szerint a léte­
sítmény korszerűsítése.
Kövesi és Vrbanics elképzelése
nem egyezett meg a szakmai ve­
zetés elképzeléseivel, gátolták a
munkát, a jó csapategység kiala­
kulását. A fiatalok tudják pótolni
őket, úgy látom most jobb a csa­
pat hangulata is, amit az eredmé­
nyek bizonyítanak.
— Kézilabda. Nem sikerült erő­
síteni, mégis változatlan a cél.
Mire alapul az elvárás?
— Örülök, hogy egyre több sa­
játnevelésű sportoló kerül a csa­
patba. Nem vagyok híve a sok
„import” ember szerepeltetésé­
nek. A derékhad legyen helyi
vagy környékbeli, s csak néhány
kiegészítő
embert
igazoljunk,
akikből persze vezéregyéniség is
válhat ha megvannak hozzá az
emberi tulajdonságai. A sok ide­
gennel úgy járhatunk, mint nem­
régiben. Most úgy látom jó a
hangulat, komolyabban állnak a
munkához, mint korábban, s en­
nek elöbb-utóbb meg kell, hogy
legyen az eredménye. Reméljük a
megalakuló baráti kör is sokat
segít majd a csapatnak.
Rédei

Kétszáz felnőtt, tizenkilenc ifjúsági és negyven gyermekkorú pecás
tartott gyűlést február 8-án a Munkás és ifjúsági házban. A Lehel
Horgászegyesület elnöke, Bús József számolt be az elmúlt év ered­
ményeiről és a jövő terveiről.

A jégkorongozók összeszedték
magukat, s végre tudásukhoz mél­
tóan szerepeltek az előző hetek­
ben. A Miskolc elleni 10 : 1 ará­
nyú vereség volt a mélypont, de
utána nagyon gyorsan talpra
állt a csapat. A rájátszás vala­
mennyi mérkőzését megnyerték
eddig, s már csak matematikailag
veszíthetik el az ötödik helyet. A
gárda erejét mutatja, hogy úgy
tudott győzni minden alkalommal,
hogy kritikus helyzetek sorozatán
emelkedtek felül.
A negyedik hely, ami az eredeti
cél volt, ugyan nem lett a heré­
nyieké, de el lehet gondolkodni
volt-e mégis előrelépés. A januári
vesszőfutás azt mutatja nem. A
februári menetelés azt bizonyítja
igen. Az idény kezdetén nagy vctélytársnak tartott dunaújvárosi
Kohászt megelőzték a herényiek,
s az a Miskolc foszlatta szerte re­
ményeiket, amelyik a magyar baj­
nokságban szlovák játékosok se­
gítségével érte el sikerét. Fölme­
rül a kérdés vajon tisztességes do­
log-e a világ élvonalába tartozó
csehszlovákoktól igazolt sporto­
lókkal szembeállítani a mi har­
madik vonalbeli versenyzőinket?
így lehet-e tanulni a jobbtól vagy
épp ellenkezőleg, ez veszi-e el a
magyar bajnokságért küzdők ked­
vét? Legszélsőségesebben fogal­
mazva a Lehel a magyar bajnok­
ság negyedikje, de a szlovák ligá­
ból kieső lenne.
Az elmúlt évad legörömtelibb
ténye, hogy a tizenéves jászberé­
nyi hokisok már nemcsak kiegé­
szítő emberek, hanem igazi csa­
pattagok. Már nem kell attól tar­
tani, hogy a fiatalok jégre küldé­
sével elmegy a meccs. Majdhogy
nem azonos eredményességű a há­
rom sor, sőt a tartalékok is helyt­
állnak, ha kell. Az utóbbi néhány
összecsapáson nyújtott teljesít­
mény pedig arról tanúskodik, si­
került megtalálni az idősebb ruti­
nos és a fiatal, de lelkes játéko­
sok arányát a csapatban. A játék
ismét közönségcsalogató, s remél­
jük a következő idényben további
előrelépés várható a gárdától.

'Jőo-ná, menjünk?
A Lehel SE természetbarát-szakosztálya 1987-ben is sok ér­
dekes programot kínál a túrázók­
nak.
Március 21-én érdemes velük
tartani Budapestre az Utazás ’87
kiállításra, mert ott nagyon sok
hasznos információ birtokába jut­
hatnak hazai és külföldi utazá­
sokkal kapcsolatban.
A húsvéti-túrán, április 17—20ig a vasi dombság és Kőszeg lesz
az úticél. Május 1—3-ig Aggtelek­
re lehet kirándulni. A nagyon
népszerű vízitúra a Zagyván júni­
us 5-én startol és 7-én éri el a
Tiszát. A vízisportok kedvelői ez­
után erejüket és tudásukat próbá­
ra tehetik a Tiszán is, mert júni­
us 25—28-ig, Tiszafüredtől Szolno­
kig evezhetnek. A programból
nem maradt ki hazánk másik
nagy folyója sem. Július 10—12-ig
Szentendrénél lehet fürdeni a Du­
nában. A kerékpárosoknak július
24—26‘ig lesz túra Jászszentandrásra. A Mecsek tájait augusztus
16—19-ig barangolhatják be a he­
rényi turisták.
Idén a legnagyobb vállalkozás
augusztusban lesz 14 és 23 között,
Lengyelország az úticél.
Nem hiányoznak a programból
az egynapos kirándulások sem.
Május 16-án a Cserhátba, június
14-én Sírok várához, október
10-én Nógrádsipekre, október 24én Agasvárra, november 15-én Lilafüredre lehet túrázni. December
6-án a Mikulás-túra a Mátrában
lesz, s nem marad el Bakancsos­
ból sem, melyet az idén december
18-án rendeznek meg.
A kirándulni, túrázni vágyók
ötvös Bélánál, a természetbarát­
szakosztály vezetőjénél jelentkez­
hetnek a 139-es telefonon, és
László Zoltánnál az 563-as telefo­
non.

Sikeres évkezdés

A grundbirkózócsapat.
Jól kezdték az évet birkózás­
ban az utánpótláscsoportnál: az
év első versenyén a Gyakorló
iskola csapata az országos grundbirkózó csapatversenyen az elis­
merésre méltó 5. helyet szerezte
meg. A csapatból kiemelkedő
teljesítményt nyújtott: Wágner
Attila, Csontos Péter, Sándor
Béla. Az ezt követő pásztói or­
szágos meghívásos
versenyen
szintén rég nem látott szép si­
ker született. A versenyen indu­
ló hat jászberényi fiatal közül
öt beverekedte magát a döntőbe,
ahol a 3 első helyet szerezték
meg Wágner Attila, Botos Ta­

más és Pozsonyi Tamás révén.
Két második helyet Hudra Zol­
tán és Németh Gyula révén. A
felkészítésben tevékenyen részt
vállaltak: Belovai József testne­
velőn kívül — aki a grundbirkózócsapatot készítette fel —
Sütő András és Sinka Gyula bir­
kózóedzők is.
A sikernek az újjáalakult
szakosztályvezetés együtt örül.
Elnök: Kovács György testneve­
lő, módszertani előadó: Belovai
József testnevelő, vezetőedző:
Sütő András, edzők: Sinka Gyu­
la, Kisádám Antal, társadalmi
edző: Farkas László.

ua

Nőnapi Kupa
Igazi
kézilabda-csemegének
Ígérkezik a Lehel SE nőnapi
kézilabdatornája, amelyet már­
cius 7—8-án rendeznek. A tor­
nán öt csapat vesz részt. A há­
zigazdák meghívására két NB
I-es — az FTC és a TFSE —,
az NB I/B-s EMG, s egy NB IIes, a Salgótarjáni Síküveggyár
csapata érkezik Jászberénybe.
A torna tétje a Nőnapi Kupa
vándorserleg, valamint az első
és második helyezett csapat ér­
tékes pénzjutalma. Az első na­
pon, március 7-én a következő
mérkőzések lesznek:

9 óra 30-kor Lehel — Salgó­
tarján, 11 órakor TFSE—EMG,
14 órakor Lehel—FTC, 15 óra 30kor Salgótarján — TFSE, 17
órakor EMG — FTC.

Lottózók
figyelmébe
Március első hetétől kezdődően
a lottószelvények sorsolása csütör­
töki napokon 19.15 órai kezdettel
lesznek. Ezeket a televízió és a
rádió is egyenesadásban fogja
közvetíteni. Emiatt a szelvények
bedobási határideje is megválto­
zik. Szerda helyett kedden 15 órá­
ig kell bedobni őket.
Ugyancsak márciustól a TV-lottó elnevezése TELELOTTÓ-ra
változik, sorsolásuk továbbra is
kedd délelőttönként lesz.

Nem fázik

A március 8-i program:
9 órakor TFSE — Lehel, 10
óra 15-kor Salgótarján — EMG,
11 óra 30-kor FTC — TFSE, 12
óra 45-kor EMG — Lehel, 14
órakor FTC — Salgótarján.
— Ke —

ír
„Utazzunk együtt”
Az I. forduló helyes válaszai:
1. Kijev nevéhez fűződik az orosz
államiság, s vele az orosz nép
nemzeti tudatának kialakulása.
Az első, hatalmas, keleti szláv
birodalom, a keleti szláv kultú­
ra bölcsője. 2. Bölcs Jaroszlav,
3. Ukrán. 4. 18 stadion, 5. Boriszpoli repülőtér, 6. Kijev —
Szófia székesegyház, 7. Kutuzov,
8. Nagy Kreml-palota, 9. GUM,
10. Szpasszkaja-torony, 11. I.
Nagy Péter, 12. Szentpétervár,
13. Néva, 14. Péter—Pál-erőd,
15. 900 napig, 16. Zsukov mar­
sall, 17. Ermitázs, 18. Szmolnij,
19. Szentpétervár, 20. Nekropolisz.
A II. forduló anyagát minden
benevezett brigád megkapta. A
döntőbe 6 brigád jut tovább,
akik márc, 13-án 15 óra 30 perc­
kor mérik össze tudásukat a köz­
ponti előadóteremben..

Jak úr (vagy úrnő?) vidáman
grasszált földig érő bundájában
a legzordabb időben is.

HŰTŐGÉP
a Hűtőgépgyár dolgozóinak lapja
Felelős szerkesztő: Horti János

A szerkesztőbizottság címe:
□101 Hűtőgépgyár, Pf.: 04.
Felelős kiadó:

| Gorjanc Ignác |

Eng. sz.: HI/130/SZO/197C
Készült a Hűtőgépgyár nyomdájában
Jászberény, 1687. február hó
Felelős vezető: Béres Gyula
Táskaszám: 555'87.
Terjeszti a Hűtőgépgyár Vállalat
üzemen belül

Szerkesztőbizottság tagjai:

Borles Istvánná, Csuta Lajasné, Juhász
Ferenc, Kissné Szabó Erika, üléstér
István,
Nemes Árpád, Dr. Rédei
István, Safcsák Gyula, Sárközy L-ászló

s

c.
<
ej
/

Üdvözlet a minisztertől
Kedves Elvtársnők! Kedves Munkatársnők!

J
n
£
<

Sok szeretettel, őszinte tisztelettel köszöntöm Önöket a
nemzetközi nőnapon. Szeretném megköszönni nélkülözhetetlen
munkájukat, helytállásukat, amely alapvető tényezője iparunk
tevékenységének és feltétele a további fejlődésnek. Egyben köszőnöm gondoskodásukat otthonukban, szeretteik körében.
Őszinte szívből kívánok sok sikert munkájukhoz, erőt, jó
egészséget, boldog életet, céljaik megvalósulását.

M

Szíves köszöntéssel, elvtársi üdvözlettel: Kapolyi László

>

z

Jő &vet zártunk

A KISZ zászlóbontásának 30. évfordulójára

Vállalatunk 1986. évi összes tevékenységéből származó nettó ár­
bevétel 5 milliárd 846 millió forint. Ez, a tervezettnél 4,4 százalék­
kal magasabb. A közel 6 milliárdos bevétel 710 milliós nyereséget
hozott, amely a tervezettnél 9,2 százalékkal több.

Milyen tényezők befolyásolják
a nyereséget? Az összehasonlító
áron számított termelésnöveke­
dés csupán 2,7 százalékos, ennek
eredménye 45 milliót hozott. El­
adási áraink változása 125 milli­
óval növelte az eredményt. Igaz,
ennek jelentős hányada a belföl­
di árváltozásból származik. Sze­
rényebb növekedést — 2,1 szá­
zalékot tudtunk elérni a konver­
tibilis elszámolású exportforgal­
munknál.
A szeptember 23-i forint leér­
tékelés számunkra kedvezően ha­
tott eddig. Az árfolyamváltozá­
sok 101 milliót hoztak tavaly. A
konvertibilis valuták árfolyam­
változása, a forint leértékelése
azonban nemcsak kedvező, ha­
nem az import oldalán kedvezőt­
len hatást is érvényesített, mint­
egy 122 millióval csökkentette a
vállalati eredményt. A belföldi
beszerzési árak is változtak, az
áthúzódó árváltozásokkal együtt
79 millióval lett könnyebb a zse­
bünk. Vállalatunk költségeinek
több mint kétharmadát az anyag,
közel 3 százalékát az energia te­
szi ki, drágulásuk alapvetően
meghatározza a vállalat nyeresé­
gét. Éppen ezért mindnyájunk­
nak elemi érdeke, hogy ésszerű­
en
takarékoskodjunk,
mert
„ZSEBRE MEGY”.
Az 1986-ban végrehajtott gyártmán.vösszetétel változások is si­
keresnek minősíthetők, 67 milliót
hoztak a korszerűbb, jobban el­
adható terméktulajdonságok.
Műszaki
intézkedésekkel 25
millió forint értékű anyagot ta­
karítottunk meg. Az általános
költségek csökkenése terén elért
eredmény is igen jelentős. Saj­
nos, kedvezőtlenül hatott ugyan­
akkor a különböző gazdálkodói
keretek túllépése.
Mire elég e nem csekély nye­
reségünk?
A városi és községi hozzájá­
rulás, valamint a nyereségadó

Nemzetünk történelmében a haladás erői a tavaszi hónapokban
indítottak támadást a reakció ellen. így volt ez 1848-ban, amikor
másodszor tettünk kísérletet a Habsburg-háztól való elszakadásra és
1919-ben, amikor a nagy októberi szocialista forradalmat követően
Magyarországon is a munkásság vette kezébe az ország irányítását.
1945-ben a Szovjetunió révén újra a haladás erői kaptak segítséget
és beteljesedett a magyar álom a független, szabad Magyarország.

373, hiteltörlesztésünk 136, a vál­
lalati vagyon utáni adó 66, az
1986. évben kifizetett bérek és
keresetek után járó kereseti és
béradó 114 millió forint. A fel­
soroltak a nyereség 97 százalé­
kát „megemésztik”.
További,
jogszabályban előírt kötelezett­
ségek is léteznek, amelyek a
maradékot elviszik, így semmi­
lyen „szabad pénzeszköze” a
vállalatnak nem marad, amely
felett szabadon rendelkezne. Éz
azt is jelenti, hogy előre nem
látott, be nem tervezett dolgok­
ra a vállalat vállalkozni nem
tud. ami szintén szigorú takaré­
koskodást és önmérsékletet kí­
ván mindnyájunktól.

Alig ültek el a harcok a fel­
szabadított területeken, amikor
megalakították a fiatalok az el­
ső ifjúsági szervezeteket. Az
MKP kezdeményezésére létre­
jött a Magyar Demokratikus If­
júsági Szövetség, amely a sok
között legerősebbnek bizonyult.
Fiataljai részt vettek a nagybir­
tokok felosztásában. A MADISZ
mozgósította a fiúk és lányok
ezreit a romok eltakarítására, a
gyárak, üzemek, iskolák
és
egyetemek helyreállítására.
A későbbiek során a szakszer­
vezetek ifjúmunkás és tanoncmozgalmával közösen az egysé­
ges ifjúsági szervezet a Dolgozó
Ifjúság Szövetsége megalakulá­
sáig vezetőszerepet játszottak a
fiatalok nevelésében, irányítá­
sában.

Mit biztosított az eredmény
mellett a vállalat? A leányvál­
lalati alapítás után korrigált
1985. évi bázis átlagkeresethez
képest 9,7 százalékos növeke­
dést, azaz 76 ezer forintos évi
átlagkeresetet. Költségeink ter­
hére képeztünk 4094 forint jó­
léti alapot tavaly személyen­
ként, amelyet túlléptünk, 5478
forint lett a jóléti kiadás. A
különbözeiét érdekeltségi alap­
ból egyenlítettük ki. Az egy fő­
re jutó szociális ráfordítások
színvonalát ez a tény 12,9 szá­
zalékkal emelte. 76 lakás építé­
séhez és vásárlásához 4 millió
300 ezer forint támogatást nyúj­
tott a vállalat.

*

összességében
elmondhatjuk:
az 1986-os feladatokat sikeresen
megoldottuk, jó alapot teremtve
1987-re. Az idén még nagyob­
bak a megoldandó feladatok,
még odaadóbb munka vár va­
lamennyiünkre.

Az elért eredmények kötelez­
nek! Mindannyiunk jól felfogott
érdeke, hogy jobb, szervezet­
tebb, fegyelmezettebb munká­
val, tartalékaink feltárásával, a
magunk elé tűzött célokat tel­
jesítsük.

I

Az 1956-os ellenforradalomig
a DISZ sikeresen szervezte az
ifjúsági termelési mozgalmakat,
mozgósította a fiatalokat az ár­
vizek megfékezésére, törekedett
a fiatalok kulturális és sportolá­
si igényeinek kielégítésére. A
helyes
célkitűzések
ellenére
azonban nem számoltak eléggé
az ifjúság életkori sajátosságai­
val, az egyes rétegek sajátos
igényeivel. A taglétszám fej­
lesztésével nem tartott lépést a
szervezet tagjainak politikai ne­
velése.
Az ellenforradalom erői eze­
ket a hibákat felhasználták a
DISZ tekintélyének rombolásá­
hoz, mely hozzájárult az ellen­
forradalom alatti felbomlásához.
A DISZ-tagok többsége részt
vett az ellenforradalmárok elle­
ni harcokban és sokan haltak
közülük mártírhalált.
Az ellenforradalom leverése
után több ifjúsági rétegszerve­
zet jött létre, amelynek mun­
kásmozgalmi hagyományai vol­
tak, irányítói korábban a Dísz­
ben dolgoztak.
A Magyar Szocialista Mun­
káspárt Ideiglenes Központi Bi­
zottságának Ifjúsági Bizottsága
széleskörű politikai munkát vég­
zett. Tanácskozásokat, megbe­
széléseket szervezett, amelyeken
az az álláspont alakult ki, hogy
egységes ifjúsági szervezetet keíl
létrehozni.

*

nökség elnöke átadta Kókai Rudolfnak az országgyűlési képviselői
mandátumot. A jeles eseményre a tanácsházán került sor.

Az
előkészítő-munka
után
1957. március 11-én az MSZMP
Ideiglenes Központi Bizottsága
jelentést vitatott meg az ifjú­
ság helyzetéről és szükségesnek
tartotta a magyar ifjúság szoci­
alista egységének megteremtése,
kommunista nevelésének előse­
gítése és a párt utánpótlásának
biztosítása érdekében a Magyar
Kommunista Ifjúsági Szövetség
létrehozását.
Közvetlen feladatként jelöl­
te meg az ifjúság politikai tisz­
tánlátásának elősegítését, vala­

mint a magyar társadalom előtt
álló feladatok megoldásába va­
ló bevonását.
A párt állásfoglalása nyomán
létrejött a KISZ Országos Szer­
vezőbizottsága
és a Magyar
Tanácsköztársaság 38. évfordu­
lóján 1957. március 21-én a Bu­
dapesti Városi Színházban Ko­
mócsin Zoltán a Szervezőbi­
zottság elnöke bejelentette, hogy
zászlót bontott a KISZ.
Az ezt követő napokban és
hetekben a pártszervezetek tá­
mogatásával egymás után jöt­
tek létre a KISZ szervezetei.
A vállalatunknál létrehozott
6 fős szervezőbizottság tagjai­
nak munkája
eredményeként
1957. április 3-án a IX-es üzem­
ben 14 fővel létrejött az első
KISZ-szervezet.
Alapító tagok voltak: Fábián
Rigó László, Fehér Imre, Gon­
dos István, Hamar József, Ha­
mar Károly, Hegyesi István, Il­
lés Pál. Incze Ottó, Sárközi Já­
nos, Száraz László, Száraz Sán­
dor, Szúcs Sándor, Telek Károlyné (Magyar Erzsébet), Tóth
Sándor.
Ebben az időben még termé­
szetesen egy-egy KISZ-szervezet

létrehozása komoly harcot je­
lentett, de mint
országosan
Jászberényben is egyre többen
lettek tagjai a KISZ-nek.
A rétegszervezetek a KISZ
gyors
térhódításával
együtt
szűntek meg, hagyták abba te­
vékenységüket. Ugyanakkor a
KISZ egy év alatt megalkotta
rétegpolitikai koncepcióját, épít­
ve a DISZ tapasztalatára, ta­
nulságaira.

*
Az elmúlt évtizedekben
a
KISZ az ifjúság mozgósításában
jelentős eredményeket könyvel­
hetett el. Ez nemcsak a taglét­
szám emelkedésével
bizonyít­
ható, hanem a termelőmunká­
ban való aktív részvétellel, a
fiatalok szocialista szellemű ne­
velésében játszott szerepével is.
Elég ha csak a Hanság lecsapolását, a nagy országos beru­
házások felett vállalt és sikere­
sen befejezett védnökséget em­
lítjük.
A vállalatnál kapcsolódva az
országos felhívásokhoz az új
termékek bevezetésével, új üze­
mek felépítésével vállaltak a
fiatalok
védnökségi
munkát.
Hozzájárultak önkéntes társa­
dalmi munkával a Vietnam­
ban épített szakmunkásképző­
höz, a Margit-szigeti Úttörő
Stadion felújításához, az SOSGyermekfalu felépítéséhez.
(Folytatás a 2. oldalon)

Jhíjnagyfi-bb. nemzeti ünnepünk
fin már békében születtem, szabad hazában. Nem tudom, mit je­
lent az éhezés, a szőnyegbombázás, a légiriadó, a pincék penészes nyo­
mora. Amikor közeleg legnagyobb nemzeti ünnepünk, április negye­
diké, és sorra jelennek meg írások, méltatva e nap jelentőségét, a
dicsőséges Vörös Hadsereg elévülhetetlen érdemét, nekem egyszerű
dolgok villannak emlékezetembe. Anyám és apám ma már mesévé
szelídült történetei a bújkálás, a túlélés művészetéről Ilyenkor újra
meg újra megborzongok, s felsóhajtok, de jó, hogy ezt a sok borzal­
mat én mar nem éltem át, s hogy gyermekeim se tudják, mi a há­
ború.

Ma is felfoghatatlan számomra, hogy a megalázott, agyongyötört
emberekben honnan volt hit, akaraterő, bizakodás 1945 tavaszán. Hi­
szen a felszabadult területeken azonnal megkezdődött a romok elta­
karítása, az ország újjáépítése. Kérdéseimre frappáns választ ad egy
nemrégiben kezembe került megsárgult újság. A Jászsági Szabad Nép
1945. áprilisában ezt írta: „Az örökség, ami a múltból szakadt ránk,
nem könnyű. Az ország nagyrésze romokban hever, de a romok ma­
guk alá temették a régi rendszert is. Es mi úrrá leszünk a romokon.
Kezünkbe vettük az ország és saját magunk sorsát és minden erőt
egybevetve és felszabadítva küzdünk a szabad, demokratikus Magyar­
országért.” Mindez sikerült, óriási tett volt. Sikerült, mert történel­
münk során most először fogott össze minden ember és politikai párt
egy célért.
A hatalmi harc a politika porondján hamar eldőlt, utunk a szo­
cializmus felé mutatott. S erről az útról nem tértünk, nem térünk le.
Igaz, néha kacskaringós kerülőutakra is tévedtünk, de eddig még min­
dig rátaláltunk a helyes megoldásokra.
Negyvenkét év távlatából emlékezni egyetlen tavaszi napra, nem
könnyű. Ennek a tavaszi napnak úgy érzem, még nincs vége. Most
már mi, az azóta felnőttek is írjuk ennek a napnak történetét. Ké­
telyünkkel, szorongásainkkal, sikereinkkel és gondjainkkal együtt.
Apáinkra nehéz örökség maradt, ök dicső, fényes jövőt hagytak ne­
künk. Most rajtunk a sor, hogy ezt megőrizve, továbbépítve és gaz­
dagítva adjuk örökül gyermekeinknek.
Sokan nehezen vártuk az idei tavaszt. A tél nem akart ben­
nünket itthagyni. Most végre újra ragyog a nap. Béke van. A meleg
szétárad a földeken. Nem tétlenkedünk tovább, dolgoznunk kell. Van
miért!
K. E.

2

HŰTŐGÉP

Á KISZ zászlóbontásának
30. évfordulóján

Rovatvezető: Dr. Rédei István

A közösségi célú munkavállalásról
A KISZ Központi Bizottsága és a Pénzügyminisztérium 1986ban megállapodást kötött és megteremtette az alapját az úgyneve­
zett közösségi célú munkavállalásnak. Ez lehetőséget biztosít a
KISZ-szervezeteknek, hogy mozgalmi céljaik megvalósításához szük­
séges pénzügyi bevételre tegj'enek szert.
A munkavállalási konstrukcióban a munkavállalási díj mini­
mum 40 százalékát meghatározott közösségi célra kell fordítani, ami
lehet üdültetés, állóeszközvásárlás, fiatalok továbbtanulásának tá­
mogatása. A fennmaradó 60 százalék 20 százaléka a társasági adó.
így a munkavállaló számára a bevétel 48 százalékát fizetik ki.
kompresszoros
hűtőszekrények
Ha a közösségi célra fordí­
elpárologtatójának
gyártásá­
tandó 40 százalék egyén számá­
ban, a fagyasztókosarak hajlítá­
ra biztosított lehetőségét is be­
si és hegesztési munkafázisainak
számítjuk, akkor ez a munka­
elvégzésében van lehetőség. Fel­
forma előnyösebb a munkavál­
vetődött a söröshordo gyártási
laló fiatal számára mint pl. a
folyamataiban
való
részvétel
VGMK-ban való részvétel. A
lehetősége is.
vállalat számára is kedvező ez
a munkaforma, mert a VGMK-k
Az üzemi KISZ-bizottság fel
után 20 százalék az adóteher
kívánja használni az elmúlt idő­
a közösségi célú munkavállalá­
szak akcióiból adódó lehetősége­
si szerződések után pedig nem
ket is. így az ÖTLETNAP-on
kell adózni.
elfogadott javaslatok bevezetését
és az ifjúsági újítási versenyben
A Hűtőgépgyárban 1986-ban
beadott újításoknál a közremű­
egyetlen ilyen szerződés jött lét­
ködői feladatokat is közösségi
re. A városi tanáccsal kötött
célú munkavállalás
keretében
megállapodás értelmében a Rá­
kívánjuk megoldani.
kóczi út útpadkájának a porta­
Felajánljuk a fiatal műszaki
lanítására. Az időjárás megvál­
értelmiség tenniakarását a vál­
tozása miatt azonban nem sike­
lalat
gyártástechnológiájának
rült az elmúlt ősszel ezt a mun­
korszerűsítéséhez. Jelenleg erre
kát befejezni.
az FMKT és az Alkotó Ifjúság
A KISZ-bizottság az 1987-es
pályázat ad lehetőséget, aminek
akcióprogramjában szerepel a
a díjazása tudjuk nem lehet
közösségi célú munkavállalás­
versenytársa a közösségi célú
ban való részvétel, elsősorban
munkavállalásból szerzett jöve­
a vállalattal kötött szerződések
delemnek, de még a termelői
alapján. Ezt a kezdeményezést
jellegű VGMK-nak sem. Ezért
az üzemi pártbizottság is támo­
továbbra is kezdeményezzük a
gatja. Az üzemi KISZ-bizottság fiatalok műszaki fejlesztésben
az 1986. március 9-i testületi
való részvételét ebben az új
ülésén megtárgyalta és elfogad­
munkavállalási konstrukcióban.
ta az előzetes egyeztetések alap­
A KISZ-bizottság úgy döntött,
ján felmerült
munkalehetősé­
hogy a közösségi célú munka­
gekben való részvételt.
vállalásból befolyó
jövedelem
Ezek közül a legfontosabbak
felhasználására szeles körű vé­
közé tartozik a gyáregységek
leménygyűjtést végez a KISZfenntartási feladataiban
való
alapszervezetek tagjai
között.
részvétel, célgépek, szerszámok
Lehetőségként abádszalóki kem­
felújítása, de lehetőség van új
ping létesítése, lakókocsik vá­
berendezések tervezésére és ki­
sárlása, fiatalok továbbtanulásá­
vitelezésére is.
nak, nyelvtanulásának támoga­
tása merült fel. Döntés az áprilisi
A gyáregységek területén a
KISZ-bizottsági ülésen történik.
termelőmunkában elsősorban a

Egész évben

Ifjúsági újítási verseny
A vállalat alapvető célkitűzése: a gazdasági hatékonyság növelé­
se, a minőség és a jövedelmezőség javítása, a termelés és a termék­
szerkezet korszerűsítése. E feladat teljesítésében nagy szerep hárul
a fiatal szakemberekre.
A vállalat a KISZ-bizottsággal közösen az 1987. évi feladatok si­
keres teljesítése érdekében újítási versenyt hirdet a fiatalok részére.
Az újítási versenyben részt vehet minden 36. életévét 1987-ben még
be nem töltött vállalati dolgozó, aki 1987. január 1-től 1987. december
31-ig úiítási javaslatot nyújt be az újítási és szabadalmi osztályon.
A győztes jutalma: kiküldetés a párizsi vagy kölni szakvásárra
(3—4 nap). a második helyezett a brnói szabadalmi kiállításra utaz­
hat.
A versenyben résztvevő újító 15 pont elérését követően 5 ezer fo­
rint jutalomban részesül. Minden további 5 pont után 3 ezer forin­
tot kap.
A verseny értékelése az alábbiak szerint történik:
Benyújtott javaslat 1 pont, biztonságtechnikát érintő újítás -\-l,
1987. december 31-ig hasznosított újítás +3, 100 ezer forint ered­
ményt hozó újítás -J-5, 250 ezer —|—8, 500 ezer -j-10, 1 millió +15,
1 millió forint feletti eredményt hozó újításnál 500 ezrenként+2 pont.
5 ezer forint eszmei újítási díj esetén 5 pont, 12.500-nál 8, 25
ezernél 10, 50 ezernél +15, 50 ezer forint felett minden 25 ezer után
+2 pont.
A versenyt 1988. február 1-ig értékelik. A versenyben beadott,
elfogadott újítások hasznosítására a vállalat közreműködői szerző­
déseket köt a KISZ-bizottságon keresztül a közösségi célú munka­
vállalások keretében.
A versenyben résztvevő újítások ügyintézésére érvényes az újí­
tási és találmányi szabályzat.
A versennyel kapcsolatban felvilágosítást nyújt: KISZ-bizottság
részéről: Finta Ferenc gyártásfejlesztő. Újítási és szab. o. részéről:
Takács László osztályvezető.
Vass Attila
Pázmándi István
KISZ-bizottsági titkár
műszaki igazgató

(Folytatás az 1. oldalról)
A fiatalok politikai nevelése
terén elért eredményeket bizo­
nyítja, hogy egyre többen kerül­
tek a párt soraiba az elmúlt év­
tizedekben, akik a mozgalmi
munkát, a közösségért való fe­
lelős gondolkodást az ifjúsági
szövetségben tanulták. Nem volt
azonban az eltelt három évti­
zed gondoktól sem mentes. A
társadalom szerkezeti átalakulá­
sa, új rétegek megjelenése, a
rétegérdekek markánsabbá vá­
lása, a fiatalokat érintő jelen­
tős társadalmi feszültségek ki­
hatottak az ifjúsági szövetség
munkájára is.
Az összetettebb problémákra,
az új helyzeteknek megfelelően
adott programot az ifjúsági szö­
vetségnek a KISZ XI. kongreszszusa. A határozat az egyes ré­
tegekre elsősorban a tanulóifjú­
ságra és a pályakezdő, család­
alapító fiatalokra irányítja rá a
figyelmet, a velük való foglal­
kozást állítja előtérbe.
A
határozat
hangsúlyozza,
hogy sokkal politikusabb, de­
mokratikusabb szervezetre,
a
helyi és országos kérdésekben,
problémákban felelősen gondol­
kodó és cselekvő, a nagyobb kö­
vetelményeket vállaló tagokra
van szükség.
Ezek együtt eredményezték,
hogy a Kommunista Ifjúsági
Szövetség a pillanatnyi meg­

torpanás után új lendületet ve­
gyen.
A kongresszusi határozat vég­
rehajtásának még csak a kezde­
tén tartunk. Feladatunkat nehe­
zítik az ország gazdasági építő­
munkájában tapasztalható prob­
lémák, a belső és külső feltéte­
lek romlása. A gondok leküzdé­
sére hozott előremutató határo­
zatot az MSZMP Központi Bi­
zottsága
1986.
novemberében,
feltárva a hibákat, kijelölve a
feladatokat, amelyek megoldá­
sa elodázhatatlan. Csak a haté­
konyabb, a minőségibb munka,
a gyors ütemű műszaki fejlesz­
tés, a korszerűbb termékszerke­
zetre, technológiára való átállás
hozhatja meg az eredményeket.
A Magyar Kommunista Ifjú­
sági Szövetség Központi Bizott­
sága megtárgyalta, hogy a no­
vemberi határozat végrehajtásá­
hoz a fiatalok szervezete, az
ifjúság mivel járulhat hozzá.
Erre a feladatra született a
Jövőnk a tét felhívás, s ren­
dezték meg országosan a már­
cius 2-i AKCIÖNAPOT.
A felhívás fogadtatása és az
akciónap sikerei azt bizonyít­
ják, hogy a mai fiatalok hűen
az elődökhöz tevékenyen, nagy
tenniakarással vesznek részt a
szocialista építőmunkában, fe­
lelősen gondolkodnak az ország
jövőjéről.
Vass Attila

ötletgazdag
fiatalok
Nagy sikere volt a KISZ KB ál­
tal meghirdetett március 2-i ötlet­
napnak a Hűtőgépgyárban. Ezen
a napon 55 ötlettel jelentkeztek a
fiatalok. Az üzemi KlSZ-bizottság 13 ezer 500 forintot fizetett ki
azonnal az ötletgazdáknak. Azok
számára, akik ezen a napon nem
tudtak részt venni az akcióban
egy héten át még volt lehetősé­
gük. így az ötletnap és ötlethét
eredménye: 48 fiatal 111 hasznos
javaslatot adott be. Az értékelés­
kor 15 olyat tálallak, melyek al­
kalmasak újításnak. Az ötletek
jobb munkaszervezésre, hulladék­
anyagok hasznosítására, energia­
takarékosságra, különböző gyárt­
mányok konstrukciós módosításá­
ra vonatkoznak, de van olyan is,
amely nem hűtőgépgyári, hanem
országos probléma megoldására
törekszik. Jó dolog, hogy a nem
KISZ-tagok részvételi aránya 50
százalékos volt az akciónapon.
Volt, aki tíz ötlettel is jelentke­
zett, s volt olyan, melyet alap­
szervezet kollektívája dolgozott
ki.

A jelenlegi sikeren felbuzdulva
a KISZ-bizottság — a gazdaság­
vezetés támogatásával — azt ter­
vezi, hogy ősszel újra szervez
ilyen akciót. Addig is lesz tenni­
való, mert figyelemmel kisérik az
ötletek, újítások megvalósítását.
Közösségi munkavállalás kereté­
ben pedig a kivitelezésben is segít
majd a KISZ-bizottság.
Kiss Erika

■IMfflllBIIIllMliaillliUllllllIIIBIIIIIIIIinillllllllH^

rnííszűki
László Zoltán

László Zolit sokáig alig ismer­
tem. Első találkozásunk is ha jól
emlékszem, nem a gyárban, ha­
nem a parkolóban történt. Ekkor
még alig tudtam róla egyebet,
mint, hogy ő az a fiú, aki Tra­
bantjával Jákóhalmáról jár be, a
célgépszerkesztésen dolgozik, s
aktív KISZ-es. Udvarias, barát­
ságos viselkedése volt csupán,
amivel felhívta magára a figyel­
met.
Nemrégiben egy vetélkedőn ta­
lálkoztunk, ahol bebizonyosodott,
hogy a vidámságnak sincs híján.
Amikor csapata megkapta a fel­
adatot, mondjanak el egy rendőr­
viccet, társai rögtön ránéztek. Az
elnyert feladat birtokában elége­
detten helyezte magát kényelem­
be, s már mondta is: — Két
rendőr beszélget. Az egyik azt
mondja a másiknak: ,,Ha meg­
mondod, hány kifli van a zse­
bemben, neked adom mind a ket­
tőt.”
Legutóbbi találkozásunk alkal­
mával hosszabban elbeszélget­
tünk, és kiderült Zoli rendkívül
sokoldalú ember. Munkahelyén
az automatikával foglalkozó cso­
port tagja, s az egyszerű hajlító,
daraboló berendezésektől a jára­
tópályákig sokmindennel foglal­
kozik. Legújabban a Il-es üzem
rekonstrukciójában való közre­
működés a fő feladata. Szocia­
lista brigádvezető, s azt vallja,
jó brigádtagokkal nem gond jól
dolgozni. A KISZ-ben ifjúsági
vitaköröket vezetett, s majd 4
éven át, 1986 végéig a városi
KISZ-bizottság mellett működő
politikai képzési munkabizottság

tagja volt. Meggyőződéssel vall­
ja: egészséges szemléletet kell
adni a történelemről, a hogyan
továbbról a fiataloknak. Nem
szabad hagyni, hogy a körülöt­
tünk zajló eseményeket a fiata­
lok csak szemléljék. Az ötlet­
naphoz
kapcsolódva
mondja,
mindenkit kell, hogy foglalkoz­
tasson jelenlegi gazdasági hely­
zetünk, mert lépnün kell, még
pedig mindenkinek egyszerre a
felzárkózás érdekében. Ha nem,
a fejlődő országok szintjére sülvlyedhetünk. Indulattal és hittel
beszél, úgy érzem, képes arra, ne
csak cselekedjék, de másokat is
cselekvésre bírjon.
Hobbijáról, a természetjárásról
ugyanolyan lelkesen beszél, mint
az imént a tennivalókról. Felejt­
hetetlen élményeiről mesél, s van
jónéhány, hisz 16 éves kora óta
tagja a természetbarát-szakosz­
tálynak.
Zoli 1977 óta gyárunk dolgozó­
ja, s büszkén említi, szülei nyom­
dokain jár, hisz mindketten a Hű­
tőből mentek nyugdíjba. A sta­
fétabot jó kezekbe került, amit
ékesen bizonyít a március 20-án
kapott miniszteri kitüntetése a
kiváló munkáért.
Rédei

Kitüntetések
a 30. évfordulón
Kiváló Munkáért: László Zol­
tán (célgép oszt.) Petró Tibor
(techn. feji. o.).
Kiváló Dolgozó: Bíró János
(Munkás és ifj. ház), Kaszab
László (mef), Erdész Imre (vafo).
Fellegi Márta (munkaügyi o.),
Kispál István (tmk).
Vezérigazgatói Dicséret: Oláh
Tibor (szerszámüzem), Keszthelyi
Zsolt (energia), Oláh Ferenc (hűtőszekr. techn. o.), Szappanos
Lenke (nko), Podráczky íjászló
(tmk).
Aranykoszorús KISZ-jelvény:
Kralt Gábor (anyagell. l’őo.),
Vass Attila (KISZ-biz.).
Kiváló Ifjú Vezető: Czakó Vik­
tor (szerszám üzem).
KISZ KB Dicsérő Oklevél.
Nagy Nándor (szerszámüzein),
Kerékgyártó György (vafo).
KISZ Városi Bizottság Dicsérő
Oklevél: Szappanosné Zsidai Ro­
zália (feji, koord. o.), Fecske Bé­
la (tmk).
Kiváló KISZ-szervezel zászlót
kapott a Gyetvai János, és
KISZ KB Dicsérő Oklevelet a
Ságvári Endre KISZ-alapszerve­
zet.

Hamar Anett, Hamar Boglárka és Hamar Kitti szüleik ölében csen­
desen tűrték a fényképezést, amikor a vállalat gazdasági és társadal­
mi vezetői meglátogatták a családot, s átadták a sok szép ajándékot.

3

HŰTŐGÉP

Helytállás erős mezőnyben

Mérlegen a munkaverseny

Vásári kép Kölnből.

Az 1986-os kiállítással ellen­
téteién ismét teljes volt az élvo­
nalbeli hűtőkészülékgyártók rész­
vétele. Ezek mindegyike igyeke­
zett valami újdonsággal megje­
lenni. Talán a legtöbbet a ZANUSSI vonultatott fel. Bemuta­
tott öt különböző nagyságú hű­
tő-fagyasztó kombinációt, ahol a
fagyasztórész úgynevezett NoErost rendszerű (száraz hűtés),
míg a normálhűtőtér hagyomá­
nyos hűtőrendszerrel szerelt. Ki­
állított olyan aláépíthető hűtő,
illetve fagyasztószekrényeket, ahoi a kompresszort és a ventil­
látorral hűtött kondenzátort a
hűtőkészülék alatt helyezték el.
A BOSCH két új No-Frost
rendszerű készüléket mutatott
be. Egy 125 liter hasznos űrtar­
talmú fagyasztószekrényt és egy
297/67 literes kéthőmérsékletű
hűtőszekrényt.
Az AEG „rátett” még egy lapát­
tal az energiafogyasztás csökken­
tésre. Bemutatott egy szuper
energiatakarékos fagyasztószek­
rényt és egy szuper energiata­
karékos fagyasztópultot 228, il­
letve 215 liter hasznos űrtarta­
lommal. Ezen készülékek koráb­
bi 1 kWh/24 h energiafogyasztá­
sát további 30 százalékkal csök­
kentették. A készülékek így ke­
vesebb energiát fogyasztanak,
mint egy 30 W-os izzólámpa. A
rendkívül alacsony energiafo­
gyasztást a következőképpen ér­
ték el: 90 mm szuper-vastag hő­
szigetelést alkalmaztak, a hűtő­
kört nyomásadagoló szelepek és
rotációs kompresszor beépítésé­
vel optimalizálták.
A LIEBIIERR újdonságok kö­
zött szerepelt egy 850 milliméter
^/agas és csupán 400 mm széles
hűtőszekrény. A nagyméretű hátlapelpárologtatós készülékeiknél
1350—így literes nagyságok) ven­
tillátor segíti elő az egyenlete­
sebb hőmérséklet-elosztást a hű­
tőtérben.
Új volt a BAUKNECHT mini­
konyha programja, ahol hűtő­
szekrény,
tűzhely,
mosogató,
niosógép elfér 1,8x0,6 méter alapterületen.
Több olyan kombinációs hű­
tőszekrényt mutattak be, ahol a
fagyasztószekrény és a hátlap­
elpárologtatós hűtőszekrény kö­
zött elhelyeztek egy mikrohullá­
mú sütőt.

MSt
tűr hervorrega
Kühlschr&nk
Preis&tabi
Un««r«n D

Ebben a színes, technikailag
és műszakilag igen erős me­
zőnyben
a Hűtőgépgyár
az
utóbbiakhoz
hasonló újdonsá­
gokkal ugyan nem tudott ki­
rukkolni, ám a 100 négyzetmé­
teren IVG Bulka — LEHEL,
márkanév alatt kiállított ener­
giatakarékos
hűtőszekrény-so­
runk méltán vívta ki a szak­
emberek elismerését.
Üj, az eddigiektől eltérő vo­
nása is volt az idei Domotechnikának. Vevőink részére ren­
dezett fogadásra meghívtuk leg­
fontosabb
külföldi szállítóink
képviselőit, az NSZK-ból, Auszt­
riából, Dániából, Spanyolország­
ból. Azoknak a szállítóknak, akikkel a Lehelex külkereskedel­
mi iroda tartja a kapcsolatot
közvetlenül, és amelyeknek az
elmúlt évi munkájával minden
tekintetben meg voltunk eléged­
ve, az idén először elismerő ok­
levelet adtunk át. Ilyen okleve­
let kaptak: DANFOSS (hőmér­
sékletszabályozó gyártó), JUNKERS (akiktől a camping szek­
rények gázszerelvényeit
vásá­
roljuk), SEMBACII (fűtőpatron
kerámiacső
gyártó),
LEONISCIIE DRAHTWERKE (tőlük a
hálózati
csatlakozó
vezetékét
vásároljuk), STOCKO (a vezeték
csatlakozóhűvelyek egyik gyár­
tója).
Ezekkel a szállítókkal mind a
minőség, mind a szállítási ha­
táridők betartása
szempontjá­
ból semmilyen gondunk nem
volt évek óta. Szándékunk az,
hogy a következő években is ki­
tüntetjük azokat a szállítókat —
számuk 66—70 —, akikkel jó
együttműködést tudunk kialakí­
tani és akik hajlandók a sok­
szor lehetetlennek tűnő szállítá­
si kéréseinket teljesíteni.
összességében
elmondhatjuk,
hogy az év legjelentősebb euró­
pai szakvására két okból is
hasznosnak bizonyult. Egyrészt,
mert műszaki
szakembereink
képet alkottak a hűtőgépgyár­
tás területén tapasztalható új
műszaki fejlesztési elképzelések­
ről. másrészt mert korrekt és
megfontolt kereskedelmi, illetve
műszaki
tevékenységünk
jól
szolgálta kereskedelem-politikai
célkitűzéseinket, és tovább öreg­
bítette vállalatunk hírnevét.

JAHRÉS

Beffeferung mit
dér QualftÜt, <
verfiehen,'
bal* dér
bMW’n

Ilyen oklevelet kaptak a szállítóink közül öten. Képünkön a Danfossnak átadott elismerés.

A kongresszusi és felszabadu­
lási munkaverseny folytatásaként
már 1985 derekán új kezdemé­
nyezések születtek gyáregysége­
inkben, üzemeinkben, ahol a bri­
gádok az SZKP XXVII. kong­
resszus tiszteletére teltek fela­
jánlásokat az éves terv és a Szov­
jetunióba irányuló exportszállí­
tások maradéktalan teljesítésére.
Ez a versenyidőszak az elmúlt
évben folytatódott, melyhez a
vállalati szintű csatlakozás 1986.
február elején a brigádvezetői
tanácskozáson
megtörtént.
A

csatlakozást kezdeményező hűtőés klímatechnikai gyáregység kol­
lektívája túlteljesítette vállalá­
sát, 51 áruházi berendezés he­
lyett 55-öf gyártottak és szállí­
tottak a szovjet megrendelőnek.
A hőcserélő gyáregység a Zal­
ka Máté nevét viselő szocialista
brigád kezdeményezésére szüle­
tett pótfelajánlását is maradékta­
lanul teljesítette. Szovjet meg­
rendelésre a 264 készlet olajhű­
tőt kiemelt beruházáshoz — egy
hónappal a határidő előtt legyár­
tották.

/---------------------------------------------------------------------------------------------

Pályázati felhívás
Igazgatói munkakör betöltésére
A Hűtőgépgyár Vállalati Tanácsa pályázatot hirdet a
vállalat igazgatói munkakörének betöltésére.
Az igazgatót a vállalati tanács választja meg.
A megválasztás határozott időre - 3 évre - szól.
Alapbérmegállapítás az 5/1983. (IX. 12.) ME. sz. ren­
delet szerint történek.
A Hűtőgépgyár ,,K” kategóriába sorolt, mintegy 5000
főt foglalkoztató, több telephelyes gépipari nagyvál­
lalat.
A vállalat fő tevékenységi köre:
háztartási hűtő- és fagyasztószekrények, kereskedel­
mi hűtött és hűtetlen bútorok, klímaberendezések,
járművízhűtők, nagyhőcserélők, (hőerőművi vízhűtők,
gáz- és olajhűtő berendezések), alumínium radiáto­
rok, valamint autó- és habszifon készülékek gyártása.
Az igazgatói munkakör betöltésének feltételei:
— Egyetemi, vagy főiskolai végzettség.
— Legalább középfokú politikai végzettség vagy kép­
zettség.
— Legalább 10 éves szakmai gyakorlat, ezen belül
legalább 5 éves vezetői gyakorlat.
— Erkölcsi és politikai feddhetetlenség.
A pályázatnak tartalmaznia kell:
- A pályázó munkahelyét, beosztását, munkaköri be­
sorolását.
- Eddigi munkahelyeinek, munkaköreinek és tevé­
kenységének felsorolását.
— Kitüntetéseinek megjelölését.
— Részletes önéletrajzot.
- Az iskolai végzettséget, szakképzettséget, politikai
iskolai végzettséget és a nyelvtudást tanúsító ok­
irat hiteles másolatát.
— A pályázó legfontosabb elképzeléseit a Hűtőgép­
gyár elkövetkező 3 éves időszakának legfontosabb
feladatairól.
A pályázat elbírálásának szempontjai:
A vállalati tanács a beérkezett pályázatok elbírálá­
sánál előnyben részesíti azon pályázókat:
— akik aktív nyelvtudással, legalább középfokú nyelv­
vizsgával rendelkeznek valamely európai nyelvből,
— szakmai és vezetői gyakorlatukat a vállalat tevé­
kenységi körével összefüggő területen (területe­
ken) szerezték meg, valamint
— szakirányú másoddiplomával rendelkeznek.
A pályázatot a vállalati tanács elnökéhez kell be­
nyújtani
1987. május 15-ig.
A pályázatok elbírálása 1987. június 15-ig történik
meg, melyről a pályázók írásbeli értesítést kapnak.
A pályázat elnyerése esetén a munkakört a döntést
követő 30 napon belül be kell tölteni.
A pályázatokat titkosan kezeljük, a borítékra kérjük
ráírni a „Pályázat" megjelölést.
A pályázat benyújtásának helye:
Hűtőgépgyár, Jászberény Pf. 64., 5101. Vállalati Ta­
nács elnöke.
A megválasztott igazgató részére a vállalati tanács
középtávú követelményrendszert határozott meg.
A pályázattal kapcsolatos további felvilágosítást
Csillik Sándor személyzeti és szociális igazgató ad.
Telefon: 12-611,185 mellék.

<_______ —_____________ J

A kongresszusi munkaverseny
keretén belül nyugdíjasaink anyagi támogatására 1986-ban két
kommunista műszakot tartottunk,
melyen 46“0-en vettek részt.
Szocialista brigádjaink az el­
múlt évben több mint 1.5 millió
forint értékű társadalmi munká­
val járultak hozzá Jászberény
várospolitikai feladatainak meg­
valósításához.
Kollektíváink 1936-ban is ré­
szesei voltak azoknak a spontán
kezdeményezéseknek, illetve köz­
ponti segítő, támogató akcióknak,
amelyek társadalmi összefogást
igényeltek. így változatlanul je­
lentős befizetések történtek az
S. O. S.-Gyermekfalu javára, a
rák elleni alapítvány és a szem­
sérült gyerekek műtétéhez szük­
séges műszer megvásárlására.
A gazdasági jellegű felajánlá­
sok mellett bővült a munkaversenyben
résztvevők
politikai,
szakmai és általános műveltsége.

*
A szocialista brigádok részvé­
tele, az újítómozgalomban meg­
határozó jelentőségű. Az 1986ban beadott 208 újítás 80 száza­
lékának szerzői brigádtagok. A
115 hasznosított újítás eredmé21 millió 775 ezer forint. A
kinzetett újítási és közreműkö­
dői díjak együttes összege 1 mil­
lió 250 ezer volt az elmúlt év­
ben.

A februárban megtartott ér­
tékelések is azt igazolták, hogy
szocialista brigádjaink eredmé­
nyesen járultak hozzá az elmúlt
ev feladatainak elvégzéséhez. Az
ei tékelők 241 kollektíva több mint
2600 tagjának munkáját értékel­
ték. A közelmúltban megtartott
területi brigádvezetői tanácsko­
zások döntései szerint az 1986.
évi eredmények alapján 22 koL
lektíva megtartotta, 15 pedig el­
nyerte a szocialista brigád cí­
met, 189 brigád brigádérem ki­
tüntetésben részesült. Az érme­
sek közül 71-nek ítélték oda a
kiváló címet, közülük 20-at ta­
láltak megfelelőnek arra, hogy
elnyerje a vállalat legmagasabb
brigádkitüntetési fokozatát.
Vállalatunknál az elmúlt év
novemberének közepén elsők kö­
zött a tmk üzem Nógrádi Sándor
nevét viselő szocialista brigádja
kezdeményezte, hogy csatlakoz­
zunk a nagy októberi szocialista
forradalom 70. évfordulója tisz­
teletére indult jubileumi mun­
kaversenyhez. Ennek nyomán a
bizalmitestület az elmúlt év vé­
gén a vállalat 1987. évi tervét
tárgyaló ülésén állásfoglalásban
kezdeményezte brigádjaink csat­
lakozását.
Ez év elején elkészültek a gváregységi, üzemi szintű ajánlá­
sok. amelyek tartalmazzák az el­
várásokat, a versenycélokat, va­
lamint a munkaverseny és bri­
gádmozgalom szervezésének és
irányításának feladatait. Ezekből
születtek meg a brigádok fela­
jánlásai. Mint ismeretes, a leg­
nagyobb horderejű felajánlás be­
jelentése a februári vállalati
munkásgyűléscn történt, a hűtőes
klímatechnikai gyáregység
kollektívájának részéről.
Ennek megfelelően a gyáregy­
ségben dolgozó 20 szocialista bri­
gád vállalta a Szovjetunióba
szállítandó — közel 4 millió ru­
bel értékű — különböző alapterü­
letű áruházak, nyitott hűtőkam­
rák és szervizalkatrészek elké­
szítését a szállítási határidő előtt
egy hónappal.
A kollektíváktól, szocialista
brigádoktól beérkezett felajánlá­
sok alapján elmondhatjuk, hogy
vállalatunknál az elmúlt hónap­
ban teljessé vált a csatlakozás a
nagy októberi szocialista forra­
dalom 70. évfordulója tiszteletére
indult országos munkaversenymozgalomhoz.
Nagy Sándor

4

II Ü T Ö G e P

GíőttaiL 1987.
tSJSB,

MUNKAVÉDELEM

Növekvő felelősség

Bizalmiak szerepe az üdültetésben

Első sorban a kitüntetettek.

Zsúfolásig megtelt a szebbik
nem képviselőivel a központi
előadóterem március 9-én. A nő­
napi ünnepséget Szabó Károly, a
véeszbé szervező titkára nyitotta
meg, majd Szabó István vezéri­
gazgató-helyettes mondott ünne­
pi köszöntőt.
Méltatta a nők helytellását a
munkában — a Hűtőgépgyár dol­
gozóinak fele nő — a családi
élet összefogásában, a gyermek­
nevelésben ... és az élet minden
területén. A nők egyenjogúságá­
ért folytatott küzdelem történel­
mi eseményeiről és a jelen ten­
nivalóiról egyaránt szólt a ve­
zérigazgató-helyettes.
Az ünnepi beszédet követően
különböző kitüntetéseket adtak
át, majd kultúrműsorban gyö­
nyörködhettek a lányok, asszo­
nyok. A fellépő művészeket Ko­
vács P. József, az ismert tévé­
bemondó konferálta be. Elsőként
Maros Gábor ragadtatta tapsra
a publikumot. Énektudása, tem­
peramentuma valóban lenyűgö­
ző. Kishonti Ildikó, a sanzon jó­
nevű tolmácsolója is learatta mű­
vészetének tapssal mért sikerét.
Mohai Gábor színművész egy
gyönyörű József Attila verssel,
az Ódával kedveskedett. Farkas
Mihály a tánczene ismert, nép­
szerű darabjait tolmácsolta szép
sikerrel és befejezésül a magyar­
nóta ismert előadója, Miklóssy
József énekeltette meg az amúgy
is jókedélyű hölgyeket.

A nőnapi ünnepség a Munkás
és ifjúsági házban folytatódott.
Ott a nyugdíjas hölgyeket szóra­
koztatták a művészek, akik sok­
sok ráadással köszönték meg a
hálás közönség ragaszkodását.

Papp Istvánná átveszi kitünteté­
sét Szabó Istvántól.

„Légy” a levesben?
Sass Józsefné Kiváló Dolgozó
kitüntetést kapott.

Nőnapi kitüntetettek:
A kiemelkedő gazdasági és társadalmi munkájukat Kiváló Dol­
gozó kitüntetéssel ismerték el: Bús Andrásné (tmk), Pataki Lászlóné (vasraktár), Oskola Józsefné (Maci óvoda), Magyar Ferencné (ab­
szorpciós üzem), Bállá Gyuláné (III-as üzem), Csényi Józsefné (kompr.
üzem), Ungurár Jánosné (meo), Sass Józsefné (járművízhűtő), Bobák Szilveszterné (Jászárokszállás), Eszes Béiáné (Jászboldogháza),
Papp Istvánná (üzemorvosi rendelő).
Vezérigazgatói Dicséretben részesültek: Molnár Antalné (kutató­
fejlesztő intézet), Kiss Györgyné (szerszám főo.), Szebenyi I,ászióné
(gázhűtő üzem), Vérségi Kálmánná (forgácsoló üzem), Krupa János­
né (hűtőszekrény üzem).
SZOT-oklevelet vehettek át: Belényesi Józsefné (vszb), Polovics
Tamásné (galvanizáló üzem), Nagy Istvánná (műanyag üzem).
A Magyar Honvédelmi Szövetség Kiváló Munkáért bronz foko­
zatát kapták: Gondos Jánosné (tmk), Bánfi Ferencné (abszorpciós
üzem).
Tízen csehszlovákiai jutalomutazáson vettek részt.
Kókai Rudolfné (vszb) SZOT arany fokozat kitüntetést kapott
Budapesten a vasasszakszervezet központi ünnepségén.

Felhívás!

Dohányzás ellen

Felhívjuk a vállalatunk dol­
gozóinak figyelmét, hogy a hű­
tőgépgyári bölcsődei- óvo­
dai gyermekelhelyezési igényü­
ket legkésőbb 1987. május 31-ig
s szociális osztályon jegyeztes­
sék elő.

Az ivano—frankovszki Orvostu­
dományi Egyetem tudósai új ni­
kotinellenes készítményt dolgoz­
tak ki.
A nikotinellenes hatású gyógy­
növények sokaságát próbálták ki,
amíg meg nem állapodtak a zab­
nál. Ennek a gabonanövénynek a
közönséges rágógumihoz hozzá­
adott kivonata igen hatékonynak
bizonyult a dohányzás elleni harc­
ban. A kísérletek során a páci­
enseknek mintegy 80 százaléka
abbahagyta a dohányzást. És ami
a legfontosabb; az új készítmény
az emberi szervezetre teljesen ár­
talmatlan.
(APN)

*

M»n«trendváltoiás
A Hűtőgépgyártól 17 óra 15 perc­
kor induló 1/Y jelzésű autóbusz­
járat indulási ideje megváltozik.
1987. április elsejétől ez a járat 17
óra 45-kor indul.

Március 10-én a bizalmitestület jóváhagyta a jóléti és kulturá­
lis alap felosztását, ezenbelül az üdülésre fordítható összeget is.
Idén saját üdülőink fenntartására, működtetésére 1 millió 490 ezer,
bérleményeinkre 1 millió 350 ezer forint fordítható. Támogatásra,
NDK-beli csereüdültetésre 160 ezer forint áll rendelkezésre.
A szakszervezeti beutalók 1987-re már rendelkezésre állnak:
összesen 317. A tavalyi 12 nappal szemben újra 14 napot pihenhe­
tünk. A térítési díj is ennek arányában emelkedett. így azonos az
1985. évivel. A vállalat számára érkezett beutalók között vannak
elő- és utószezonra szólók, egyéni, házaspári, külföldi, szanatóriumi,
gyermekjegyek és családos beutalók is. A főszezon június 3-án kez­
dődik, és augusztus 25-ig tart.
A szakszervezeti bizottság — a korábbi évek tapasztalatai és a
bizalmiak jelzései alapján — úgy döntött, hogy a külföldi és szana­
tóriumi beutalók kivételével létszámarányosan elosztja a jegyeket a
főbizalmi csoportok között. így növekszik a bizalmiak felelőssége és
beleszólási lehetősége is az üdülőjegyek odaítélésében. A beutalók
elosztásáról minden főbizalmi pontos listát kapott. Ezáltal arról is
van információjuk, hogy más területeken milyen beutalókkal gaz­
dálkodnak. Esetleg cserélni tudnak egymás között. Abban az eset­
ben, ha egy beutalót az üdülés megkezdése előtt egy hónappal nem
fizetnek ki, akkor Veres István üdülési felelőshöz kerül a jegy, s ő
azt szabad jelentkezés alapján kihelyezheti.
Idén is kaptunk 66 darab 200 forintos hozzájárulási utalványt,
melyeket a rászorultság mértékétől függően lehet a beutaltak részére
odaítélni.
A vállalati önellátós üdültetésben is több változás van. Bővült
a csereüdültetési lehetőség az NDK-val. A tavalyi 54-gyel szemben
idén 68-an utazhatnak Wildauba és Rügenre. Problémánk van vi­
szont a siófoki Tengerszem-üdülő bérlésével. Az elmúlt évi 609 ezer
forintos bérleti díjat 800 ezerre emelték. Ezért a vszb úgy határo­
zott, hogy más, olcsóbb lehetőséget kell keresni. Az önellátós for­
mánál változatlanul 7 napos turnusok lesznek. Idén is béreljük a
balatonlellei üdülőt.
A munkásőrök és családjuk ezen a nyáron is ingyen vehetik
igénybe ezt az üdülési lehetőséget augusztus 12—18-ig terjedő idő­
szakban. A békéscsabai Mezőgép Vállalattal ez évben is cserélünk,
7 család utazhat majd Gyula — Szanazugra. Az önellátós üdülésre
— a bérleti szerződések megkötése után — várhatóan április végé­
től lehet majd jelentkezni, a bizalmi csoportok szoc.pol. felelőseinél.

Nagyszerű volt

A la carte-ok
Üjszerű szolgáltatással lepett
meg bennünket menzánk, hozzá
kell tenni nem önszántából. Aki
nem egy hétre fizet elő, annak
egy napra előre kell megvenni
ebédjegyét. Kitűnő ötlet. így biz­
tos kevesebb megy pocsékba, friss
lesz az adag amit kapunk, gyor­
sabban fogunk haladni, mert nem
állnak majd előttünk finnyásan
válogató kollégáink. Aki viszont
előző nap nem vesz jegyet, az eszi
— nem eszi egyféle menü közül
„válogathat”. Ebben meg kell
vennie, ennie egy levest és egy
frissen sültet. Tehát mégis vá­
laszthatok,
vagy
megveszem
mindkettőt, vagy éhen maradok.
Nagyanyám kölyökkorombeli in­
telme jut eszembe: „Ha nem eszed meg a levest, nem kapsz
mást!”
Máskülönben úgy kell nekem!
Előző nap miért voltam szabadsá­
gon, betegállományban vagy uram
bocsá, a vállalat érdekében kikül­
detésben. Meg kell értenem, aki
bármely oknál fogva egyetlen na­
pot is távol tölt munkahelyétől —
figyelmen kívül hagyva a munka­
időalap védelme érdekében tett
intézkedéseket és a RUMRABLÓra fordított jelentős összegeket —
az a következő napon köteles le­
vest enni. Ezért a levesnek külön
ára nem lehet. Aki így nem haj­
landó megvásárolni a menüt, az
aznapi melegétel ellátásra ér­
demtelen.

Mennyi levest meg kell még en­
nünk akaratunkon kívül, és mi
mindent megetetnek még velünk,
ha csak levest akarunk majd en­
ni...
— dry —

Koncz Zsuzsa és Bródy János
az Ifjúsági ház színpadán.

„Jó estét kívánok. Szervusztok.
Csókolom.” —Üdvözölte a nagy­
érdeműt a kiváló énekesnő, több
generáció kedvence, Koncz Zsu­
zsa. A közönség korösszetétele
valóban indokolta a háromféle
köszöntést. Tízen innen, hatva­
non túl szinte minden korosztály
képviselői szorongtak a máskor
tágasnak tűnő nagyteremben, az
Ifjúsági házban. Lehettünk vagy
négyszázötvenen, akik szeren­
csésnek mondhattuk magunkat,
mert egyáltalán bejutottunk a
műfajában koronázatlan király­
nőnek számító művésznő kon­
certjére.
A felcsendülő dallamok első
akkordjai már tapsra ragadtat­
ták a publikumot. Hogy miről
énekelt Zsuzsa? A legszebb em­
beri vágyakról, álmokról, érzel­
mekről, kívánságokról: a béké­
ről, szerelemről, virágról, csilla­
gokról, barátságról, az élet értel­
méről, a Mamához fűződő gyen­
géd érzelmekről...

Első fecske
Boldogházán

— Az első fecskék között jöt­
tem a radiátor gyáregységbe dol­
gozni — mondja mosolygós, nagy
szemekkel Eszes Béiáné Kertész
Éva — hetvenkettő februárjában,
rég volt. Most kapom hűségemért
a 15 éves törzsgárdajelvényt.
Hogy elfutott az idő!
A kezdet nem volt könnyű.
Érettségi után Szolnokon dolgoz­
tam, majd hegesztettem itt a mű­
helyben. Aztán férjhez mentem
és nemsokára törvényesen itt­
hagytam a gyáregységet négy és
fél évre. Nem tudom elmondani,
milyen szép volt a két kisfiúval a
gyes időszaka. Én imádom a csa­
ládot, a gyermekeimet. De letelt
az idő, visszajöttem. Üjra a mű­
hely várt, akkor tárat fűztem. Az
sem volt éppen leányálom. Kelten
emelgettük a teli tárakat. Közben
tanultam, tanfolyamokat végez­
tem és most munkaügyi előadó
vagyok. A műhelymunka megedzett, jobban megismertem a fi­
zikai munka nehezét, szépségét,
könnyebben megítélem a munká­
sok életét, s jobban tudom tisztel­
ni is őket.
Diákkorom óta sportoltam, ké­
zilabdáztam, csapatunkkal elju­
tottunk még a megyei versenyek­
re is. Nem voit könnyű abba­
hagyni. A társadalmi munka,
munkaköri feladataim, a csa­
lád most már nagy lekötöttsé­
get jelent. Brigádozok, szakszer­
vezeti munkám pedig a szociál­
politikai ügyek intézése, az üdül­
tetés elbírálása. Ezzel elég sok ba­
jom van, mivel a beutalóknak
igazodniuk kellene a szakszerve­
zeti tagok otthoni és háztáji mun­
kájához. De milyen üdülés az
amely megvárja, hogy megfialjon
a koca, leadására kerüljenek a
hízók, meglegyen a mákszüret...
így aztán nehéz a tagok kérését
megfelelően teljesíteni. Még a ki­
rándulások, meg a rövidebb üdü­
lések jobban megfelelnek a kívá­
nalmaknak.
Nekem az otthonom a háttér.
Két kisfiam és a férjem jelentik
a világot. Imádok velük otthon
lenni, rengeteget tanulunk együtt.
Sokat kirándulunk, utazunk, bár
kocsink még nincs.
Megtaláltam a titkot, a boldog­
ság titkát: jó munkahely, jó csa­
ládi háttér.
Nőnapkor Kiváló Dolgozó ki­
tüntetést kaptam. Teljes volt a
meglepetésem, semmit sem árul­
tak el előtte. A kolléganőim mel­
lettem csinálták, és jól titkolták.
Nagyon boldog voltam ezen a nő­
napon.

Cs. Lné

HŰTŐGÉP

5

Fegyverbaráti találkozó
__

Rovatvezető: Mester István

Mérleg az MHSZ-klubnál

Jó

feltételek, eredményes munka

A március ötödikén tartott küldöttértekezleten már az elnökség
összetétele is jelezte, hogy vállalatunknál — sőt azon kívül is — oda?
figyelnek az MHSZ-klub munkájára. Megjelent Gönczi Lajos alezreR^nr?egy^ Üt?árA ^atéCSa Lászl6 százados- városi titkár, Kókai
Rudolf, az üzemi pártbizottság titkára s természetesen ott volt Csillilc
Sándor személyzeti-szociális igazgató, a klub elnöke.
Az elmúlt évben végzett mun­
káról és a gazdálkodásról szóló
beszámolót, valamint az 1987-re
tervezett feladatokat Erdős Ist­
ván ismertette. A klubtitkár el­
mondta, hogy négy szakosztályt
működtetnek, a városi vezetőség
székhelyén lévő modellező klubot
pedig patronálják.
A tartalékosok városi és me­
gyei honvédelmi versenyén sike­
resen szerepelt a Bajor Géza,
Baráth István, Dobos Attila,
Nagy Ferenc összetételű csapat.
Mezőtúron, a tartalékosok hadi­
fegyverrel végrehajtott lövész­
versenyén is jól helytállt csapa­
tunk. Tagjai voltak: Baráth Fe­
renc, Csubra László, Nagy Béla,
Zajúk Zoltán.
A három lövész- és tömeg­
sport-szakosztály együttesen 104
tagot számlál. Számos lövészver­
senyt rendeztek az év során, de
nemcsak saját berkeikben, ha­
nem sok kívülállót is bevonva. A
szocialista brigádok versenyén
például 35 csapat indult. A szak­
osztályok legjobbjai előkelő he­
lyezéseket értek el a különböző
városi versenyeken.
Kiemelkedő feladatának tekin­
ti a klub az iskolai honvédelmi
nevelés segítését, ennek megfele­
lően támogatják az általános is­
kolákat, Illetve azok lövész szak­
köreit. Gyümölcsöző a kapcsola­
tuk az ifjúgárdistákkal, a Mun­
kásőrséggel, a rendőrkapitánvsággal.
Jól sáfárkodtak az anyagiakkal,
ami valószínűleg lehetővé teszi
ez évben a pisztolyállomány fel­
újítását. 1987-re részletesen meg­
határozták feladataikat, melyek
közül egyik legfontosabb a fiata­
lok megnyerése, a 180 fős tagság
növelése. E gondolathoz csatlako­
zott Lajkó Vince is, a pincelőtér

gondnoka. Minden csütörtök dél­
után várják a fiatalokat, aki egy­
szer eljön, bizonyosan ott is ra­
gad.
Kókai Rudolf elmodta, hogy a
klub a nyolcvanas évek elején
mélypontra került, ezért az üzemi
pártvégrehajtó bizottság is gyak­
ran beszámoltatta a vezetőséget,
feladatokat határozott meg szá­
mukra. 1984 óta nem történt be­
számoltatás, ami a viszonylag
gyors
javulásnak
köszönhető
Egyik legfőbb feladatnak az üze­
mi pártbizottság titkára is a fi­
atalok bevonását tartja, de a
párttaggá ajánlásban is kérte az
MHSZ-aktivisták segítségét, amiíe eddig, csak kivételesen akadt
példa.
Matécsa László pozitívan érté­
kelte a beszámolót, az egész éves
munkát, megköszönte a Hűtő­
gépgyár párt- és gazdasági veze­
tőinek támogatását, amelyet a
klub tevékenységéhez, a fiatalok
hazafias, honvédelmi neveléséhez
nyújtottak.
Hamar József, a hűtőgép­
gyári munkásőralegység nevében
köszöntötte a küldöttértekezletet,
s szólt a két testület együttmű­
ködéséről, megemlítve néhány
konkrét példát is.
Gönczi Lajos is kifejezésre jut­
tatta elismerését. Hangsúlyozta a
szakosztályban
folyó
munka,
sporttevékenység
hasznosságát,
fegyelemre, kitartásra nevelő ha­
tását.
Erdős Isván összegezte az el­
hangzottakat, majd a küldött­
gyűlés egyhangúlag elfogadta a
beszámolót. Végezetül jutalmak
átadása következett: Bállá Gyula,
Csubra László és Nagy Béla ré­
szesült elismerésben.
Juhász

A Tanácsköztársaság kikiáltá­
sának 68. évfordulóján a Kókai
László Munkásőregység híradó
munkásőrei az MN 1216-os ala­
kulathoz látogattak. Ezzel új fe­
jezet kezdődött, az eddigi politi­
kai együttműködést a technikai­
val is gazdagították. Nem titkolt
cél sugallta a munkásőrök kez­
deményezését: tanulni a maga­
sabb technikai színvonalon dol­
gozó fegyverbarátoktól. Ugyanis
elengedhetetlen a lépéstartás a
rohamosan fejlődő technika meg­
ismerése és alkalmazása.
Nagy Ferenc őrnagy köszöntöt­
te és tájékoztatta a munkásőrö­
ket az alakulat múltjáról, életé­
ről, majd nagy érdeklődéssel kí­
sért bemutatók következtek a
tanteremben és az alakulótéren.
„A híradás a hadsereg ideg­
rendszere.” A sommás megálla­
pítás kapcsán a második világ­
háborúról szóló filmek jutottak
eszembe, amelyek méltó emléket
állítanak a híradók emberfeletti
erőfeszítéseinek, az életük árán
is összeköttetést biztosító hősök­
nek. Fontosságukkal az ellenség
is tisztában van és az „idegrend­
szer” megbénítása elsőrangú tö­
rekvése.
. -T
kel!, ah>ioz, hogy valaki­
ből jo híradó legyen? — Erről
beszélgettem
Pernyész
László
munkásőrrel.
— Magasfokú technikai érdek­
lődés-érzék és ismeret, fegyelme­
zettség, gyors reagálóképesség,
kombinálóképesség, felelősségi udat. bátorság stb.
Értékes emberi tulajdonságok.
Jó híreket, fiúk!

„Utazzunk együtt" döntő

A villámkérdésre azonnali válasz kell.
Az MSZBT országos vetélke­
dő-sorozatot hirdetett a NOSZF
70. évfordulója tiszteletére. A
hűtőgépgyári tagcsoport és a
Váci Mihály brigád háziver­
senyt szervezett, erre került sor
március 13-án, pénteken, a köz­
ponti előadóban. A résztvevő
hat csapat nem volt babonás,
mindnyájan eljöttek öt-öt tag­
gal képviselve brigádjukat.
A
vetélkedő előtt Fehér Imre, a
tagcsoport elnöke szólt bőveb­
ben , erről a kezdeményezésről
és kívánt eredményes verseny­
zést.

Február 23-án. a
koszoMSZB^tL^^L ---- —.................. a váios főtérén. Kinkön
Képünkön az
MSZBT-tagcsoportok ügyvezető elnökei helyezték el a megemlékezés
virágait.
........

FELHÍVÁS
a polgári védelmi szervezetek versenymozgalmában való részvételre

_ A versenymozgalom célja: Elősegítse a felkészültség fokozását
eiositse a szervezetek összekovácsoltságát, szilárdítsa az állomány
politikai elkötelezettségét, fegyelmi helyzetét.
y
A kitüntető címek elnyerésének követelményei:
"90ltgarí védelem kiválója" címet elérheti: A polgári védelmi
délelőtt 10 óra. Az Országgyűlés
több éte10,kiképzési feladatokat kiválóan tefS
tavaszi ülésszakát Sarlós István
megnyitja.
több éve kiemelkedő munkát végez, példamutató helytállást tanúsít’
egyéni felszerelése, technikai eszközei kifogástalanok.
Lenézek a karzatról, sok az
A „polgári védelem élenjárója" címet elérheti: Á polgári védelismerős. Ahogy szemem végig­
esíti'SetöbbeévtagJaLtakÍ- 82 elŐírt kiképzési feladatokat jó színien tel­
jár a sorok között meglátom az
jesíti, több éve eredményes munkát végez, a gyakorlatokon aktív
új képviselők egyikét, kollégá­
mat, elvtársamat Kókai Rudol­
eszközeit kifogástalan állapotban tartja es magataitása ellen kifogás nem merült fel.
fot. Ö is felnéz, szemünk össze­
^^^.”POl9IrÍ
kiváló szervezete" címet elérheti: A polgári
villan, és én újból a múltban
védelmi szakszolgálat és önvédelmi parancsnokság, valamint annak
vagyok. Fülembe csengenek a
he'lvZzó!1
maradéktalanul teljesíti az alkalmazási készenlétbe­
nagy előd, az akkori képviselő
helyezés feladatait, az előirt kiképzési követelményeket eléri; a fel­
jelölttársáról mondott
szavai:
ügyeleti ellenőrzéseken és gyakorlatokon jó szinten teljesíti felada­
biztos és ez meggyőződé­
tait; a gondjaira bízott anyagi-technikai eszközöket és a személyi
sem, hisz Rudival mi több mint
felszereléseket kifogástalan állapotban tartja.
20 éve dolgozunk együtt, 0
A „polpóri védelem élenjáró szervezete” címet elérheti: A szakugyanúgy fogja képviselni a vá­
szolgálati és önvédelmi parancsnokság, valamint annak szervezete,
ros érdekeit, a gyár érdekeit is,
ha az alkalmazási készenlétbe-helyezés feladatait megfelelően telje­
mint ahogy én. Mellette szól az,
síti, az előírt kiképzési követelményeknek jó szinten megfelel: a
hogy fiatalabb, 0 aktív, tevé­
gondjaira bízott anyagi-technikai eszközöket kifogástalan állapotban
keny képviselője lesz a város­
tartja.
nak s aktív tevékeny közremű­
A „polgári védelem kiváló parancsnoksága” címet elérheti: Az
ködője az Országgyűlésnek.”
üzemi polgári védelmi parancsnokság, ha huzamosabb időn keresz­
S most itt vagyunk. Az Or­
tül kiváló szinten teljesíti az alkalmazási készenlétbe-helyezés fela­
szággyűlés néma felállással adó­
datait, kiváló kiképzési eredményt ér el; a személyi állomány poli­
zik Gorjanc Ignác vezérigazga­
tikai állapota, erkölcsi-fegyelmi helyzete jó; a rendszeresített tech­
tó, országgyűlési képviselő, az
nikai eszközöket példamutatóan kezeli és tárolja.
ipari bizottság elnöke emléké­
nek.
A „polgári védelem élenjáró parancsnoksága” címet elérheti- Az
üzemi parancsnokság, ha huzamosabb időn keresztül magas szinten
Sarlós István bemutatja Szol­
teljesíti az alkalmazási készenlétbe-helyezés feladatait; jó eredménok megye 15-ös választókerünXe.k,et.ért el a kiképzésben; a személyi állomány politikai állapota,
7, ,n<?k új képviselőjét. Kókai
erkölcsi-fegyelmi helyzete szilárd. A rendszeresített anyagi-technikai
Rudolf feláll, megtapsolják, gra­
eszközöket példamutatóan kezeli és tárolja.
tulálnak neki. Elfoglalja helyét
., ,A versenymozgalomban részt vehet és a követelmények teljesí­
a parlament üléstermének má­
tésére vállalást tehet a polgári védelem valamennyi szervezete.
sodik szektorában, a második
valamennyi cím elnyerésére minden év augusztus 10-ig kell je­
sorban, a második széken. Előt­
lentkezni a hűtőgépgyári Polgári Védelmi Parancsnokságon.
te Bodizsár Iván ül.
A vállalt követelmények teljesítését minden naptári év augusz­

Gondolatok az Országházban
Nem először veszek részt or­
szággyűlés egy-egy ülésén, nem
először figyelem a karzatról az
eseményeket. Már ismerem a
Járást, már nem döbbent meg a
Parlament szűk és kopott lépcsoháza, kisméretű liftje, az ér­
deklődők zajos tülekedése. De
megdobogtatja szívemet e re­
mek építészeti csoda, a világ
legszebb parlamenti tanácster­
mének látványa. A bátor minő­
sítésre a tv-ben oly sokszor lá­
tott tanácskozótermek ismerete
után merek vállalkozni.
Ha már itt van az ember,
természetesen más dolgok lát­
tán is szaporább lesz a pulzusa.
, m mindennapi látvány egym!rreulátni a viIág egyik legisnertebb és legelismertebb poliiKusát, a politizáló agg írót, a
színészt, a tudóst, a szimpatitagjaÍ’tjÚSág* vezetöt’ a kormány
összeszorult torokkal emléke­
im azokra a pillanatokra, anukor büszkeséggel hallgattam
Gorjanc Ignác jól ismert hang­
ját és élveztem minden teátráJis gesztus nélküli, de máig is
/fkies ügyeimet igénylő szavait.
Grulök, hogy láthattam, s szomoru vagyok, mert erről csak
multidőben szólhatok.
Halkul a zsivaj, s egy csengő
csendül, gondolataimból ez hoz
vissza a mába. 1987. március 19.

Safcsák Gyula

tus 1-ig kell értékelni.

A csapatok alapos felkészült­
ségét bizonyítja, hogy fej-fej
mellett haladva, 1—2 pontos kü­
lönbséggel változott a sorrend.
A verseny alatt számot adtak a
Szovjetunió három — talán leg­
ismertebb — városának (Kijev
Leningrád, Moszkva) történel­
méről, földrajzáról, nevezetessé­
geiről.
A három tagú zsűri — Kókai
Rudolf elnök, Kerékgyártó Zsu­
zsa, Ugrin Zoltán — nagyon lel­
kiismeretesen javította a fela­
datokat és döntött a vitás kér­
désekben. A végső sorrendet
egy
úgynevezett
„Rejtvény
trojka” döntötte el.
I. Stromfeld Aurél, II. Gábor
Áron, III. Komarov, IV. Volkov, V. Tessedik Sámuel, VI.
Bokái János Szocialista Brigád.
Az első helyezett továbbjutott
a megyei elődöntőbe, ahol ők
képviselik majd a Hűtőgépgyá­
rat A résztvevő csapatoknak
gratulálunk, a győzteseknek pe­
dig sok sikert kívánunk a to­
vábbiakhoz.
Molnár Györgyné

Áprilisi előzetes
A szakszervezeti könyvtár ven;lege
óra 30 perckor Dr.
Bálint György, aki „Mezőgazda­
ságunk helyzete és lehetőségei”
címmel tart egy rövid előadást
majd a kiskert tulajdonosoknak
ad hasznos tanácsokat. Az író__
olvasó találkozó helye az I
emeleti VB-terem.
A könnyűzenét kedvelők tábo­
ra a Bikini együttes koncertjén
szórakozhat 10-én 20 órától a
Munkás és ifjúsági házban.
A tavaszi szünetre is sok prog­
ramot kínál a Ház. A „Kölyök
jatszóház” 9-én 14 órakor kisis­
kolásoknak ad hasznos elfoglalt­
ságot számítógépes játékokkal,
videovetítéssel. Belépődíj: 10 fo­
rint. A „Kölyök vágta” vetélke­
dő hatodikos és hetedikes őrsök­
nek nyújt szórakozást 11-én 14
órakor. Kisorsolnak öt Kölyök
Magazint, de könyveket, hangle­
mezeket, posztereket is lehet
nyerni. A főnyeremény pedig a
„Játékkal az életért” alapítvány
játékai közül kerül ki. Belépődíi •
20 forint.
A Költészet Napja tiszteletére
„Eveim” címmel Lukács Sándor
Jászai-díjas színművész műsorát
lathatják a költészetet kedvelők
13-an 16 óra 30 perckor a Mun­
kás és ifjúsági házban.
Antikvár könyvvásáron vehet­
nek és adhatnak el használt
könyvet a látogatók a Munkás és
ifjúsági házban 21-én, 22-én és
23-án 10—18 óráig.
A Munkás és ifjúsági ház a
helyszíne a KFT koncertnek is
melyet a KISZ Hűtőgépgyári Bi­
zottsága szervez 23-án, 19 órakor
Belépődíj; 80,— Ft.
Tavaszi divatfesztivál címmel
műsoros divatbemutatóra kerül
sor 24-én 19 órakor, ahol a leg­
újabb tavaszi, nyári modellek­
ben gyönyörködhetünk szórakoz­
tató műsor mellett. Belépődíj;
60 forint.

6

HŰTŐGÉP

Ki volt Liska József?

Iskolanévadó

Az ünnepség résztvevőinek egy csoportja.
Jeles dátumként vonul be a volt Jászberényi Erősáramú Szak­
középiskola történetébe 1987. március 13-a. A múlt időt azért hasz­
náltam, mert azóta más a neve az intézménynek: Liska József Ipari
Szakközépiskola. Az ünnepélyes névadóra a tavaszi történelmi ünne­
peinket köszöntő rendezvénysorozat kezdetén, a hagyományossá vált
iskolanapon került sor.
munkabírású, munkájának élő
A kollégium
nagytermében
Sándor László tanár köszöntötte ember volt, akiért rajongtak ta­
nítványai. Gazdag, alkotó élet­
a neves eseményen megjelente­
pályáját számos magas nemzet­
ket, közöttük a Művelődési és
közi és hazai kitüntetés fém­
az Ipari Minisztérium képvise­
jelzi. 1913-ban Zipernowsky-dílőit, Jászberény város vezetőit,
jat, majd 1921-ben Reisingera testvérintézmények képviselő­
díjat kapott kimagasló, újat
it, az iskolával gyümölcsöző
alkotó munkásságáért. Az Elek­
kapcsolatban lévő
vállalatok,
trotechnika című lapnak 1919 és
intézmények vezető munkatár­
1922 között szerkesztője, majd
sait, a névadó rokonait és az
főszerkesztője. 1922-ben a Ma­
iskola tanulóit.
gyar Elektrotechnikai Egyesü­
Bakki Árpádné igazgató mon­
let főtitkárává választották, adott ünnepi köszöntőt, amelyet
melynek évtizedeken át társel­
így kezdett: „Régóta melenge­
nöke, 1961-től haláláig tisztelet­
tett vágyunk, törekvésünk vá­
beli elnöke volt. A két világ­
lik ma valóra, az 1987. évi ta­
háború között is nagy alkotások
vaszi történelmi ünnepeink kez­
egész sora reprezentálta kivéte­
detén: iskolánk ünnepélyesen
les tehetségét. Részt vett a Bu­
felveszi Liska József nevét”.
dapest—Hegyeshalom
vasútvo­
A köszöntőben felelevenedett
nal villamosításában is.
az iskola története, amely rö­
A felszabadulás után elsők
vid, de annál változatosabb.
között szorgalmazta a romok el­
Kezdetben leánygimnázium volt,
takarítását a Műegyetemen, amajd
később
mezőgazdasági
hol a legnehezebb háborús idők­
szakképzési feladatokat is ka­
ben a gépészmérnöki kar dé­
pott. Az új profilnak megfelelő
kánja volt. Az ötvenes évek
új név: Kállai Éva Gimnázium
legelején az újjászülető villa­
és Mezőgazdasági Szakközépis­
mosmérnöki kar első dékánja.
kola. A hetvenes évek elején is­
A szocialista országépítés idő­
mét profilváltás és
gyökeres
szaka sok nagy lehetőséget biz­
fordulat, megkezdődött és nap­
tosított számára, amellyel mind­
jainkban is folytatódik az erős­
annyiunk javára jól élt a nem­
áramú szakemberek képzése or­
zetközi hírű tudós. Kossuth-díjszágos beiskolázással. A tech­
jal, majd a Munka Vörös Zász­
nikus képzés átmeneti szünete­
ló érdemrenddel tüntették ki.
lése után ismét elindították ezt
Az iskolanévadó legünnepé­
a társadalmi szükségletből faka­
lyesebb pillanata a Sisa József
dó oktatási formát.
alkotta
emlékfal
leleplezése
A műszaki középkáderek kép­
volt, amelyet Dr. Molnár L.
zésében részt vesz a Liska Jó­
László, a Hűtőgépgyár kutató­
zsef Ipari Szakközépiskola is.
fejlesztő intézetének főosztály­
vezetője, Liska József egykori
tanítványa végzett. Ö nyitotta
meg azt az emlékkiállítást is,
amelynek anyagát a rokonok
ajándékozták az iskolának.
A sokáig emlékezetes iskola­
nap az intézmény oktató-neve­
lőmunkájának
bemutatásával
folytatódott, majd sport- és kul­
turális programokkal zárult.
— „A név kötelez!” — Taná­
roktól, diákoktól egyaránt hall­
hattuk a fogadkozást. Az intéz­
mény tevékenységének
eddigi
eredményeit
ismerve
nem
„kincstári optimizmusról” van
szó, hanem a jó alapokról való
továbblépésről.

Dr. Retter Gyula a mikrofonnál.
Hogy ki volt Liska József?
Erről a legilletékesebbtől, dr.
Retter Gyulától, a műszaki tu­
dományok kandidátusától, egye­
temi tanártól, az egykori tanít­
ványtól
tudhattunk meg sok
mindent, aki az ünnepségen
méltatta a névadó életművét.
Az erősáramú elektronika ne­
ves tudósa, mérnöknemzedékek
kiváló oktatója, tankönyíró 1883ban született és húsz évvel ez­
előtt, 1967. március 14-én halt
meg. Páratlanul szerény, óriási

Az emlékfal leleplezésének pil­
lanata.

Újabb támogatás az otthonteremtéshez
A lakásépítési költségek emel­
kedése, a magas lakásárak az el­
múlt években jelentős társadalmi
problémákat hoztak felszínre. A
lakásépítés költségei 1983 és 1986
között átlagosan lakásonként 230
ezer forinttal emelkedtek. Az ár­
növekedésnek csak a felét ellen­
súlyozta a szociálpolitikai támo­
gatások és a kedvezményes hite­
lek növekedése, valamint a helyi
tanácsi támogatási rendszer be­
vezetése.
Újabb feszültségeket
okoztak a fiatal családok körében
a már meglevő lakás miatti el­
adósodás gyakran már alig visel­
hető terhei.

megtakarítások százalékában
5 év takarékosság után 120 %,
maximum 200 ezer forint, 6 év
takarékosság után 140 %, maxi­
műn 250 ezer forint. 7 év takarkosság után 100 ",rl, maximum
300 ezer forint, 8 év takarékosság
után 180 %, maximum 300 ezer
forint, 9 év takarékosság után 200
%, maximum 300 ezer forint.

A változtatások szerint az ifjú­
sági takarékbetét összege 5 év
után az évi 5 százalék kamaton
felül 1 százalék helyett 3 százalék
prémiummal növekszik. A hetedik
évtől kezdve pedig 4 százalékra
nő a prémium az eddigi 3 száza­
lékkal szemben, azaz összesen 9
százalék a hozadék. Ha a lakás­
árak emelkedése eléri vagy meg­
hálálja a 10 százalékot, a prémi­
um tovább emelkedik.

Az állami gondozott vagy volt
állami gondozott fiatalok az előbb említetteknél is nagyobb
arányú különkölcsönhöz juthat­
nak.
Természetesen az említett össze­
geken túl igénybe vehető a szo­
ciálpolitikai támogatás, a mun­
káltatói kölcsön és a kedvezmé­
nyes állami lakásvásárlási hitel.
Kedvező változás, hogy az egye­
temre
(főiskolára)
előfelvételi
nyert és sorkatonai szolgálatra
bevonult gyermek után is a szoci­
álpolitikai kedvezmény már a
szerződéskötés időpontjában el.
számolható.
Kedvezően alakult a múlt év­
ben a hosszú lejáratú hitel is.
Például az öt-hat fős família csa­
ládi házhoz 380 ezer, többszintes
épületben levő lakáshoz 440 ezer
forint hitelt kaphat. Az állami
kölcsön kamata kedvezményes,
évi 3 százalék, s törlesztési ideje
legfeljebb 35 év.
Fontos tudni, hogy a kedvez­
mények nem családok, hanem be­
tétek után járnak. Ha egy fiatal
házaspár mindkét tagjának van
ifjúsági takarékbetéte, akkor ez a
lakáshoz jutásuk esélyeit a jelen­
legi módosítások figyelembevéte­
lével rendkívül megnöveli.

A lakáshoz jutás céljára igény­
be vehető, az ifjúsági takarékbe­
téthez járó különkölcsön az aláb­
biak szerint alakul:
a kamattal és prémiummal növelt

A csaknem 700 ezer ifjúsági ta­
karékbetétes között vannak olyan
fiatalok is, akik nem a betét segít­
ségével kívánják lakásgondjukat
megoldani. A módosított feltéte­

A KISZ XI. kongresszusán is
erőteljesen hangot kaptak ezek a
gondok. A kongresszus határoza­
ta úgy foglalt állást, hogy mie­
lőbb kezdeményezni kell egy
olyan takarékossági forma kiala­
kítását, amely biztosítja, hogy a
takarékoskodásra képes fiatalok
betétjei legalább megőrizzék vá­
sárlóértéküket. A kezdeményezést
siker koronázta, a Pénzügyminisz­
térium és az OTP — a KISZ ja­
vaslatait figyelembe véve — ki­
dolgozta az ifjúsági takarékbetét
módosítását.

Szonda
— Nem ittak többet Boldog­
házán sem, mint máshol, de most
már az a kevés is megszűnt —
kezdi a beszélgetést Nagy And­
rás, a népszerű Bandi bácsi, a
boldogházi gyáregység üszb-titkára. Megfogtuk a szesz lábát, s
úgy látszik, belátták az emberek
is, hogy nem azon kell vitatkoz­
ni, mennyi ital az, amit a szon­
da nem mutat ki.
Elbocsátottunk művezetőt, meg
a nagyon „hiánycikk” hegesztőt
is. — Tavaly igen nagy hajrát
vágtunk ki a szeszellenes kam­
pányban, három ember bánta.
A többiek, akik nem vették ko­
molyan a szondázást, még min­
dig próbálkoztak, azoknak újabb
súlyos fegyelmiket osztott ki a
gyáregységvezetőség. Most mu­
tatok magának egy
szonda­
csokrot — veszi ki a szek­
rényből. Tekintélyes nevek sora­
koznak a „színes rudacskákon”,
még nők is beleestek az ivászat
bűnébe. Gondolkodhatnak azóta,
érdemes volt-e?
A színes szipókák az emberi
akarat gyengeségének letagadha­
tatlan bizonyítékai. Nem akarják
belátni, hogy a munkahelyi ita­
lozás olyan életveszélyes, mintha
nyitott benzineskannák mellett
dohányoznának.
Dohányzás: még nem kam­
pányszerűen, de tettek lépéseket
ellene. Szigorúan megkövetelik a
tiltott helyeken a szabályok be­
tartását. Jó lenne, ha a kél
„népgyilkos”, a szesz és a niko­
tin, minél kevesebb családot ten­
ne szerencsétlenné.
Hamarosan megérkezik a Teszter nevű, alkoholt kimutató mű­
szer,
amely már modernebb
a szondánál, csak beszélni kell
előtte! Vita esetén vérvéiclt kér­
het a dolgozó.
Jó lenne, ha inkább üdítőitalt
kérne!
Cs.-né

lek számukra is kedvezőek, hi­
szen ezek a hosszabb távú takaré­
koskodásra is ösztönöznek. Lesz­
nek olyanok is, akik a felvehető
lakáscélú különkölcsönt lakásépí­
tésre (-vásárlásra) teljes egészé­
ben nem használják fel. Ök a ko­
rábbi 50 ezer forint helyett — a
módosítások értelmében — 6o
ezer forint összegű kedvezményes
kamatozású, ötéves lejáratú áru­
vásárlási kölcsönt vehetnek igény­
be. Lehetőség lesz arra is, hogy
ezután a kedvezményes áruvásár­
lási kölcsönt vegye előbb igénybe
a betétes, ugyanakkor a fennma­
radó rész lakáscélú felhasználásra
is kérhető.
A KISZ, az Országos Takarék­
pénztár és a Pénzügyminisztérium
illetékesei úgy vélték, hogy a mó­
dosítások, a kedvező hitelfeltéte­
lek csak akkor jelentenek könynyebbséget, ha törlesztési kedvez­
ményekkel
párosulnák.
Ezért
olyan döntés született, hogy azok
a 30 éven aluli fiatalok, (fiatal
házaspárok és egyedülállók), akik
kérik, három év törlesztési hala­
dékot kaphatnak a kedvezményes
kamatozású — tehát nemcsak az
ifjúsági betéthez kapcsolódó —
lakásvásárlási kölcsönnél. A tar­
tozások kamatait azonban ez idő
alatt havonta fizetni kell. A ked­
vező változások ez év január else­
jén léptek életbe, s visszamenő­
leges hatállyal valamennyi, bár­
mikor megkötött és még meglevő
betétre kiterjednek.
Mindezek a rendelkezések együttes hatásukban a lakáshoz
jutáshoz szükséges anyagiak elő­
teremtését segítik, s elsősorban az
önálló életkezdők, a fiatal csalá­
dok nagy gondjainak megoldásá­
hoz járulnak hozzá. Így tehát fon­
tos társadalompolitikai célt szol­
gál, az ifjúsági betétek hozamá­
nak és a különkölcsön összegének
jelentős emelése.

2x10 perc

A világot jelentő deszkán

Ropják a táncot a herényi fiatalok.
Operett-farsang az Erkel Színházban. A plakáton ismert csil­
lagok neve a biztosíték: jó szórakozás, kellemes művészi élmény
vár a tisztelt publikumra. Melis György, Ilosfalvy Róbert, Pitti Ka­
talin, Zentay Anna, Gálvölgyl János, Szuhay Balázs, Lehoczky Zsu­
zsa, Oszvald Marika, Straub Dezső, Németh Sándor. Igazim r.agy
nevek. A konferansziét sem kell bemutatni, Kudlik Júliának hívják.
Ebben az előkelő társaságban kilenc ifjú hölgy és kilenc fialaléntber várakozik izgatottan. Igen, ők a Lehel Társastáncklub tagjai,
akik táncos életük nagy eseményére készülnek. Először lépnek fel
ilyen neves színházban, ilyen csupacsillag társaságban.
Mindössze két hét állt rendelkezésükre, hogy a teljesen újszerű
feladatot megoldják. A nagy lehetőség szinte szárnyakat adott a
fürge lábak mellé. A koreográfiát a Molnár testvérek, A/mn és Jós­
ka álmodták színadra. Aztán következtek a kemény próbák. Két
busz is indult. Egyikben a táncosok, másikban a szülők, rokonok.
Hogy melyikben volt vibrálóbb a levegő, azt csak találgatni lehet.
Két előadás, kétszer három táncformáció. A terefere polkát vas­
tapssal fogadta a közel kétezernégyszáz főnyi közönség. Magabizto­
san táncoltak, vadonatúj ruhakölteményeikben impozáns színpad­
képet is varázsoltak. A díszlet is méltó volt az operett-farsang han­
gulatához, Mihály Béla, a jászapáti születésű kerámikusművész al­
kotta, aki régi barátja és támogatója a Jászföldön termő minden­
fajta művészetnek.
A következő — szintén vastapssal elismert — tánr-költöményük
a bécsi keringő volt. Régi korok hangulatát idézték elegánsan, lát­
ványos előadással. A fináléban, amikor minden szereplő a színpa­
don volt, csárdást táncoltak hangulatosan, vérpezsdítőén.
Felfigyeltek rájuk szakmai berkekben is. Szó van újabb fellé­
pésről a nyár elején a Vigadóban vagy a Kongresszusi Központban.
Ami már biztos: április végén német közönség előtt mutatkoznak
be, adnak ízelítőt táncművészetükből Wildauban.
Csak így tovább fiatalok!
__ H —

HŰTŐGÉP

üprilis elsejei tallózás
Az utóbbi időben igazán komoly sajtónk volt, nem panaszkodha­
tunk. Szenzációs híreket röpítettek világgá a napilapok, köztük olya­
nokat, amelyek ránk, az érintettekre is az újdonság varázsával ha­
tottak. Ezek továbbfejlesztett változatát adjuk most, közre, mert mi
sem akarunk ám lemaradni.

A ZAGYVA SZÓ írja:
Már négy kommunista szombatot tartottak az idén a szolnoki
Lehel Aprítógépgyár dolgozói. Ha lelkesedésük töretlen marad, és
bevezetik a kommunista vasárnapot, valamint a kommunista húsvét­
hétfőt, talán még ebben az évezredben felépíthetik az idősek napkö­
zi otthonának alapkövét.
A KACSAVADÁSZAT 13AN olvastuk:
A Hűtőgépgyár ötezer dolgozója közül naponta hatezren kijár­
káltak műszak közben néhány stampedli féldecire a közeli étterem­
be, ahol minden alkalommal kényszerebédeltetésben részesültek, mert
e nevezetes vendéglátóipari üzemegységben csak étkezéshez szolgál­
nak fel italt. A rendszeres eszem-iszomban mintegy tizenkétezren
vettek részt, ugyanis kísérővel ittak. A jóhírű vállalat vezetői nem
nézték tétlenül, hogy a dolgozókat a túltápláltság veszélye fenyegeti.
Üzembe helyeztek egy RUMRABLÓ nevű RUMRABLÖT, amit tréfás
kedvükben elneveztek RUMRABLÖ-nak. Ezt azért tették, mert a
RUMRABLÓ a LOPÓTOK számítógépes változata. A RUMRABLÓ
sokkal rugalmasabb, mint a lopótök. így tudták elérni, hogy ma már
a Hűtőgépgyár huszonnégyezer dolgozója rugalmas munkaidőben poharazgat és kényszerebédel.

EGYES CSATORNÁKON
az az információ áramlott, hogy a hagyományos jégszekrény jobb
volt, mint ezek a mostani masinák. Az meg sokkal energiatakaréko­
sabb megoldás volt, mint a .jelenlegi, amikor a tejet leengedték a gémeskútba hűteni. Ennek az a magyarázata, hogy a gémeskútnak nem
volt ajtaja, amit örökösen nyitogathattak volna. A probléma megol­
dására kétirányú kutatás folyik: az egyik a mai kutak gémesítésének
lehetőségét vizsgálja, a másik pedig a mai hűtőszekrények ajtótalanítási módszereit keresi. E kutatások termelőerővé válásáig olyan
átmeneti megoldáshoz folyamodnak a konstruktőrök, hogy a hűtő­
szekrény kilincsére adaptert építenek, amely a naponkénti második
nyitásra elektromos úton agyoncsapja a felelőtlen nyitogatót.
MINDEN LAP
megírta, amelyik ad magára, hogy a Hűtőgépgyárban tömeggyár­
tással készül a hűtőszekrény—gázrezsó—fűrészporoskályha kombiná­
ció. Az üzletek és a raktárak olyannyira megteltek a korszerű ter­
mékkel, hogy több helyen egyet fizet, kettőt kap akció keretében
árulják, máshol pedig egy használt, de működésképtelen gázöngyújtó
beszolgáltatása ellenében elengedik a vételár 92 százalékát
Juhász

Már több mint fél éve, hogy
a
Hűtőgépgyár
lakótelepének
bejáratánál kék alapszínű, lab­
dázó
gyermekeket
ábrázoló
négyszögletes tábla van elhe­
lyezve. Akik több éve kapták a
jogosítványukat, még nem ta­
nulhatták, hogy ez a „Tájékoz­
tatást adó jelzőtáblák’' csoport­
jába tartozik (lakó, pihenő öve­
zet a neve, 1984 óta van ér­
vényben). Ez egyáltalán nem
mentesít senkit a megismerése
alól, mert az „Egyirányú for­
galmi út, Autóbusz megállóhely,
Besorolás rendjét jelző tábla”
stb. rendelkezéseit már pénz­
tárcánkon keresztül megtanul­
tuk becsülni.
Sajnos, nagyon sokan vannak,
akik ismerik, de nem tartják oe
a tábla jelzéseit.
A táblával jelzett övezet bi­
zonyos fokig zártnak tekinthe­
tő, területéről kizárja az átme­
nő forgalmat.
A lakó-pihenő övezetben jár­
művel legfeljebb 20 kmfó se­
bességgel szabad közlekedni. A
járművezetőnek ebben az öve­
zetben fokozottan ügyelnie kell
a gyalogosokra, és különösen a
gyerekekre.
Huszár László
köszönetnyilvánítás

Köszönetünket fejezzük ki a
Hűtőgépgyár téemká üzemének
és a Jászberényi Tanítóképző Fő­
iskola dolgozóinak, barátoknak,
ismerősöknek, akik a szeretett
férj, édesapa MÓRA FERENC
temetésére eljöttek, részvétüket,
együttérzésüket kifejezték, mély­
séges fájdalmunkat
enyhíteni
igyekeztek.
A gyászoló feleség és gyermekei

Q-á pihenést kíüáiuuik
1987. februárjában 16-an búcsúztak el munkatársaiktól, a IlűtőEépgyártól, s beléptek a hűtős nyugdíjasok népes táborába. Zárójel­
ben az itt töltött évek számát közöljük.
Baranyi Péterné betanított munkás (14), Baráth Károly szivattyú­
kezelő (17), Csömör Lászlóné kertészeti munkás (16), Dalmadi Dezsőné radiátor gyáregység, csomagoló (16), Dobos Györgyné fémipa­
ri festő (4), Harmath József normatechnológus (33), Horti Jánosné
raktári kiadó (22), Horváth László gyártásfejlesztő (23), Kollár Fe­
rencné villanyszerelő (20), Köteles Istvánné vegyipari munkás (22),
Lőri K. Józsefné takarítónő (12), Nagy Frigyesné takarítónő (9),
Oláh István targoncavezető (23), Pető Antalné anyaggazdálkodó (2),
Sápi Margit számviteli nyilvántartó (31), Sisa László beruházási fő­
osztályvezető (27).

Horti Jánosné sok évet a II-es
üzemben dolgozott, most a sze­
relvénygyártó üzemben búcsúz­
tatták, kívánva jó egészséget.

Dobos Györgyné a Bosch-üzemi
festőműhelyben dolgozott. Mun­
katársai meleg szeretettel bú­
csúztatták.

A számviteli főosztályon Sápi
Margit is Kiváló Dolgozó kitün­
tetést. kapott 31 évi szorgalmas
munkája nyomán nyugdíjba vo­
nulása alkalmából.

Ne feledjük őket!

Tartsuk tiszteletben
a táblát!

*

Nagy idők tanúja:

Tóth János bácsi
— Bírtam a koplalást, a leg­
zordabb időjárástól se féltem,
napokig kihúztam egy karéj ke­
nyérrel, markoltam a vasat ak­
kor is, ha ráfagyott a kezem,
nyáron pedig bárhogy perzselt a
nap, a cséplőgép mellől nem tá­
gítottam. Egy valamivel nem
bírtam el soha, a számmal. Ha
úgy véltem, hogy igazam van,
kimondtam akkor is, ha tudtam,
hogy nyakon ütnek érte. Cuk­
koltak is ismerőseim, hogy hiá­
ba vagyok lakatos, mégse tudok
lakatot tenni a számra. Nem bán­
tam, amit ki kellett mondani, ki­
mondtam, így alakult, hogy az
életem nemcsak a történelem
porondján, de a munkahelyen is
örökös harc volt.

A most 85 esztendős Tóth Já­
nos, a Hűtőgépgyár nyugdíjasa
1919-ben szabadult és géplaka­
tosi segédlevéllel a zsebében el­
indult Pestre munkát keresni.
Már gyári szakmunkás volt, amikor kikiáltották a Tanácsköz­
társaságot. Szókimondásával ha­
mar felhívta magára a figyelmet
és rátalált azokra a társakra,
akikkel együtt, lett vöröskatona.
— A gyár második munkás­
századának vöröskatonáiként ké­
szültünk a bevetésre, a fronton
harcoló első munkásszázad fel­
váltására. Indulás előtt eltávo­
zást kaptunk, hogy elköszönjünk
a családtól. Hazautaztam Jászárokszállásra. de a „Csörsz ár­
kát” már megszállták a romá­
nok és a magyar csendőrök. Viszszamentem Budapestre. A má­
tyásföldi Repülőgépgyárban az
árokszállási direktórium tagjai­
val is összejöttem. Rákosszentmihályra vezényeltek bennünket
és csak útközben tudtuk meg,
hogy már ott is elindult a haj­
sza a vöröskatonák ellen. Szét­
szóródtunk, két hét múlva haza­
jöttem. Édesapám fogadott a hír­
rel, hogy a nevem ott van a lis­
tán, meneküljek. Bujkálás távoli
rokonoknál, régi ismerősöknél és
koplalás. Akkoriban tanultam
meg, hogy ha van egy karéj ke­
nyerem, az utolsó falatot csak
akkor egyem meg, ha szereztem
egy újabb karéjt.

A Tanácsköztársaság bukása
után Tóth János is megismerte
az üldözött bujdosók sanyarú
sorsát. A szakmában nem dol­
gozhatott, alkalmi munkát is
mindig máshol — ahol nem is­
merték — vállalhatott. A meg­
próbáltatások, a nehéz évek vé­
gét számolta attól kezdve, hogy
egyik ismerőse „becsempészte”
egy budapesti nagyüzembe, ahol
igaz, hogy segédmunkási fizetést
kapott a lakatosi munkáért, de
a szakmában dolgozott.
— Ott, azon a munkahelyen ért
a felszabadulás. Részt vettem az
újjáépítésben, a termelés bein­
dításában és az üzem államosí­
tásában.
Boldogan csináltam,

»

mert a magamfajta „pecsétes”
embernek az életet jelentette az
új rend, mert volt már ára a
munkámnak, és hitele a szavam­
nak. A budapesti munkaviszo­
nyom 1947-ben szűnt meg, a párt
hazarendelt. A községi párttitká­
ri teendőkkel bíztak meg. Nem
volt könnyű munkám, hiszen a
község egyik felét nincstelen ku­
bikusok, a másikat az egykori
módos gazdák lakták. Nekem
mindenkivel szót kellett érteni,
az
újjáépítéshez
mindenkire
szükség volt. Aztán újabb „há­
lás”
feladatot
vállaltam, az
Aprítóban a szakszervezeti bi­
zottság elnöke lettem. Amit el­
vállaltam, azt igyekeztem becsü­
lettel teljesíteni, de volt olyan is
— a Terményforgalmi Vállalat
igazgatói posztja —, amiről tud­
tam. hogy meghaladja a képes­
ségeimet, hát el se vállaltam.
... mondom, igyekeztem be­
csületesen tenni a dolgomat,
közben régi szokásomhoz híven
a számat se fogtam be. Szóvátettem. ha túl szépre tupírozták
a tervteljesítésekről szóló jelen­
téseket, azt is, ha elhallgatták a
valós eredményeket. Nem hall­
gattam el. hogy pazarolunk,
meggondolatlanul
kapkodunk,
hogy elcsépelt jelszavakkal ta­
karózunk. Ilyen múlttal kerül­
tem az akkori Fémnyomó és Lemezárugyárba még a kezdet kez­
detén. A szociális osztályon dol­
goztam, mint gondnok, majd
osztályvezető, és 1962-ben onnan
mentem nyugdíjba.
Közben sok minden történt.
Amit semmiképp se lehet, kihagy­
ni az életrajzból, hogy 1956-ban
Tóth János újból fegyvert fogott,
mert féltette a rendet, ahol mun­
kájának ára, a szavának pedig
Hitele volt. Mint, karhatalmista
vigyázta a gyárat, majd ott volt
az elsők között a Munkásőrség
megalakulásánál. Régen volt. Az
egyszer mérsékelten, máskor meg
hevesen érvelő Jani bácsi azóta
elcsendesedett.
Átgondoltan,
hangját visszafogva mond véle­
ményt, de felcsattan és kérdés­
sel válaszol a szokványos kér­
désre . .. hát kezdhetném más­
hogy?

Mészáros Júlia:

Mátrai taiMLiz
A szé'. a szel örök társa a rengetegnek.
Susog, süvít, sikolt meg zúg. mint a tenger
a fák szívük selyembarkáját bontják.
meghajol a legnagyobb fa előttem, mint az ember
a fájdalom súlya alatt.

Köteles Istvánné nagy szakértel­
mét hiányolni fogják a III-as
üzem eloxálójában. Fehér István
a kollektíva nevében vett búcsút
a többszörösen kitüntetett mun­
kásnőtől.

Kollár Ferencné férfias szakmát
választott.
Villanyszerelőként
dolgozott a tmk-n húsz évet.
Csömör József főmérnök Kiváló
Dolgozó kitüntetést nyújtott át
neki a nyugdíjas búcsúztatón.

Csömör Lászlóné a nőnapon kö­
szönt el munkatársaitól, a kerté­
szet és a gondnokság dolgozóitól.
Szorgalmas, lelkiismeretes mun­
káját Kiváló Dolgozó kitünte­
téssel köszönte meg a kollektíva.

A rügyek csókhanggal pattannak
a madarak fészekrakó szerelemmel dalolnak
szivem csukott szirmai közül figyel a hóvirág
gazdag tavaszomban nem jött a szclszárnyú idő:
a szél cincogva könyörög a fáktól
t'isszafelesel neki a fenyő
a forrás könnye gyémánttal csorog.
Ilyen tavasszel fenn Kékestető.

8

HŰTŐGÉP

Sporthírek
ÁPRILISI ELŐZETES

Rovatvezető: Sárközy László

Számadás a Lehel SE-nél

Női kézilabda: A hűtőgépgyári
sportcsarnokban április 11-én 15
órakor:
Lehel—Hódmezővásár­
hely, 25-én 14 órai kezdettel Le­
hel—Kazincbarcika.
Labdarúgás: A Lehel stadion­
ban április 12-én 15 óra 30-kor:
Lehel—Rakamaz, 26-án 16 órakor:
Lehel—Debreceni Kinizsi.
Röplabda: A Bajcsy-Zsilinszky
úti iskola tornatermében 18-án:
Lehel — Tipográfia.
*

Képösszeállításunk a közgyűlésen készült.
Március 9-én nagy érdeklődés mellett került sor a Lehel SE
küldött-közgyűlésére, melyen részt vett Szabó István, az MSZMP
KB tagja, a városi pártbizottság első titkára, dr. Ürmössy Ildikó, a
megyei tanács elnökhelyettese, dr. Kalmár Sándor, a megyei pártbi­
zottság politikai munkatársa, Búzás Sándor, a városi tanács elnöke,
Szabó József, a megyei tanács ifjúsági és sportosztályának vezetője,
Matécsa László, az MHSZ városi titkára, a szakosztályok vezetői, a
sportolók.
Csillik Sándor, az egyesület társadalmi elnöke, a beszámolóhoz
fűzött szóbeli kiegészítésében sikeresnek Ítélte a 18 vállalat által tá­
mogatott sportkör munkáját.
Részletek dr. Ürmössy Ildikó értékeléséből:
A Lehel Sportegyesület a megye egyik legnagyobb sportegyesü­
lete. Munkáját kiemelt figyelemmel kisérjük, segítjük, támogatjuk
törekvéseiket. A sportegyesület elnöksége tervszerűen és hatékonyan
végzi munkáját. Az utóbbi tíz évben, a versenysportban és a sza­
badidősportban is dinamikus fejlődésről adhatnak számot.
Értékesnek és követésre méltónak tartjuk az elnökségi tagok
közötti arányos munkamegosztást. Az egyesületben megfelelő szá­
mú és felkészültségű edző dolgozik, jó kezekben van a szakmai
munka irányítása.
A versenysport összességére a fejlődés jellemző, iránya és üte­
me megfelelő. A jégkorongozók az OB I. élvonalában szerepelnek. A
női kézilabda-szakosztály a nemzeti bajnokság második vonalában
szerepel, a feljebb jutás reális célkitűzés. ígéretesen fejlődnek a női
röplabdázók. Az atléták képességeit a minősítések, bajnoki helyezé­
sek, az olimpiai pontok számának alakulása, a válogatott keretben
szereplők száma fémjelzi. Ütemes fejlődés jellemző a tornászokra
is példás szervezettséggel és szakmai minőséggel dolgoznak. Az
úszók és a sakkozók tevékenysége megfelel a lehetőségeknek, a bir­
kózóknál hatékonyabb szakmai munkára van szükség.
Az újjászervezett labdarúgócsapattól azt várjuk, hogy kovácsolódjék jó kollektívává és a következetes szakmai munka eredmé­
nyeként jusson vissza a nemzeti bajnokság második osztályába.
Az előrelépés feltétele az utánpótlás tervszerű nevelése. Érté­
kesnek tartjuk azt a törekvést, hogy az iskolákkal közösen kíván­
ják ezt még eredményesebbé tenni.
A versenysport és az utánpótlás-nevelés mellett értékesnek tart­
juk a bázisszervek dolgozóinak a szabadidősportba történő bevoná­
sát. Kevés helyen működik sportegyesületi keretek között szabadidő­
sport bizottság és még kevesebb helyen végzik olyan eredményesen
a munkát mint itt. Különösen a szervezést és a szemléletformálást,
a vonzó formák keresését, a tömeges részvételt, rendszerességet tart­
juk példamutatónak.
A sportegyesület működési feltételei biztosítottak. A rendelke­
zésre álló anyagi eszközök tervszerű és takarékos felhasználásával,
a gazdasági egjrségek társadalmi munkájának koordinálásával je­
lentős létesítményfejlesztési, felújítási feladatokat is megvalósított
az elmúlt 2 év során. A pénzügyi helyzet megszilárdítása érdeké­
ben célszerű a tagsági díj méltányos emelése és a pártolótagság
szervezése.
Köszönet illeti a város párt- állami- társadalmi és gazdálkodó
szerveit és szervezeteit, hogy jelentőségének megfelelően segítik a
Lehel tevékenységét.

KISPÁLYÁS FOCI
Sikeres teremlabdarúgó-tornát
rendezett a Lehel SE szabadidő­
sport bizottsága a Bajcsy-Zsi­
linszky úti iskola tornatermé­
ben. Négy csoportban tizenhá­
rom csapat küzdött a döntőbe
jutásért. A csoportgyőztesek kör­
mérkőzésen döntötték el az első
hely sorsát. Izgalmas csaták után
a városi bajnok Touring diadal­
maskodott, a Tűzoltók néven
szereplő DMSC gárdája előtt. A
harmadik helyet a Phőnix (Jászárokszállás) szerezte meg. A két
hűtőgépgyári csapat, a Hűtő
KISZ és a Hűtő Egyetértés nem
került a döntőbe.

*
TENISZ
Az önfenntartó tenisz-szakosz­
tály tagjai folyamatos készülés­
sel töltötték a telet. Heti három
edzésen gyakoroltak, ami minden
bizonnyal hasznos volt az évad­
nyitás előtt. Az elkövetkezendő
hetekben, hónapokban akár- a
közönség is meggyőződhet erről.
Május 2-ára tervezik az első ver­
senyt, amin a szakosztály tagjai
vehetnek részt. A hűtős amatorbajnokságot május 25—30. között
rendezik meg. Beneveznek a fiúk
a megyei csapatbajnokságra és
a Berettyó Kupára is, ami szin­
tén csapatverseny. A város nyiit
bajnoksága szeptember közepén
lesz. A programokon túl újdon­
ság lesz, hogy elkészítik a pályák
használati rendjét és igénybevé­
telük feltételeit. (Erről később
tájékoztatjuk olvasóinkat.)

Száz éve született Kassák Lajos
Kassák Lajossal új írótípus tűnt fel a magyar irodalomban, s
hogy működése mégsem hozta meg irodalmunk fordulatát, az a tár­
sadalmi körülményekkel magyarázható. Azért is mutatkozott külö­
nösnek kortársai szemében, mert a társadalom legmélyebb rétegéből
érkezett a művészetek világába.
1887. március 21-én Érsekújváron született és tizenegy és fél éves
volt, amikor „járni kezdett”, s „a saját fejével avatkozott a maga
sorsába”. Kimaradt az iskolából, hogy egy lakatosműhelyben inaskodjék. Amikor fölszabadult, egy ideig Győrben dolgozott, s tizenhét
évesen költözött Budapestre. A „város érdekes részén’” élt, Angyal­
földön, ahol módja volt megismerkedni a mind szegényebb és kiszol­
gáltatottabb munkástömegek életével. Itteni tapasztalatai egy életre
meghatározták művészi hitvallását.
Később útra kelt, s Európa különböző részein kereste önmegva­
lósításának lehetőségeit. 1909-ben gyalogszerrel fél Európát bebaran­
golta.
Először a Nyugat, később a Tett és az azt egy évvel utóbb fel­
váltó Ma lett az a terep, ahol Kassák kifejthette az új művészeti
irányzattal kapcsolatos elképzeléseit, s egyben fórumot teremthetett
mindazoknak, akik hozzá hasonló nézeteket vallottak. Az új művé­
szét legfontosabb jellemzőjenek azt vélte Kassák, hogy új, éterien
tiszta erkölcsöt teremt, amely merőben ellentétes a polgárival és tel­
jességre törekszik. A szabad önkifejezés lehet csak a teljesség útja,
s csak ez teheti valósággá a „vég nélküli forradalmat”.
A Tanácsköztársaság bukása után Kassákot letartóztatták s bör­
tönbe csukták. Kiszabadulása után, 1920 elején Becsbe emigrált. Iro­
dalmi tevékenysége jelentős volt emigrációs éveiben is.
1945-ben túl volt élete delelőjén, de telve tettvággyal cs remény­
séggel fogadta a társadalmi vríltozásokat. Méltó helyét 1956-ban fog­
lalta el ismét az irodalmi életben.
1967. július 22-én hunyt el. Gyászjelentésében felesége a követ­
kezőket írta: „Kassák Lajos meghalt. 80 éves koráig harcolt az igaz­
ságért, erkölcsi tisztaságát, jelleme hajlíthatatlanságát megőrizve. Kí­
sérje végig mindannyiunk életét álható, hűséges tekintete.”
KÉRDÉSEK:
1. Mikor jelent meg első könyve — amely egy novcllagyűjtemény
volt, és mi volt a címe?
2: Melyik versében siratja a Tanácsköztársaságot?
Melyik verséből idézünk? „Monumentalitás, Kék — kék — kék.
Vízszintben sárga, geometrikus táblák. Szél. liő. Földszag . ..”
Mi annak az „elbeszélő” költeménynek a címe, amelyik életművé­
nek egyik csúcsát jelenti?
5. Miről szól a vers? (a 4. feladat verse)
fi. Melyik regényéből készült az Angyalok földje c. sikeres film?
7. Melyik önéletrajzi regényciklusában írta?
„Éreztem, hogy nem könnyű pehely, hanem tüskés bogáncs va.gyok, fájok magamnak, és megsebzem azokat, akikhez hozzáérek.”
xfí Mivel tüntették ki nem sokkal halála előtt?
A megfejtéseket április 10-ig kell leadni a szakszervezeti könyv­
tárba. A helyes megfejtők között könyv jutalmat sorsolunk ki.

iWÍllÉílfflfflÉHiW... .

FTC sikerrel

Gl&napi JCujui

*
JÉGKORONG
Az évkezdet — a késői rajt mi­
att is — jobb játékkal indult mint
tavaly, mégis az első kör után már
nehéz helyzetben volt a gárda. A
kitűzött 4. hely megszerzése mér­
kőzésről mérkőzésre távolabb ke­
rült. Talán éppen ez szegte kedvét
a fiúknak, s minden mindegy ala­
pon a rájátszás előtt „sikerült” a
tabella utolsó helyéig csúszni.
A folytatás már sokkal jobban
sikerült. Ügy látszott Kövesi és
Vrbanics kiválásával sokat javult
a morális egység, a tizenéves ho­
kimatadorok pedig oroszlánként
küzdöttek a jégen. Az évad leg­
nagyobb eredménye talán épp az,
hogy a Lehelben — egyedül a vi­
déki csapatok közül — a játéko­
sok kétharmada saját nevelésű.
A Lehel 5. lett, de ennek a helye­
zésnek nagyobb az értéke, mint
az előző évi ötödik helynek. Az
előrelépést az jelenti, hogy a Ko­
hászt megelőzték, de senki sem
csodálkozhat azon, hogy a szlovák
játékosok által vezérelt miskolci­
ak fölibük kerekedtek.

II Ü T O G É P

a Hűtőgépgyár dolgozóinak lapja
Felelős szerkesztő: I-Iorti János
A szerkesztőbizottság címe:
5101 Hűtőgépgyár, Pf.: 64.
Felelős kiadó:

A tavaszi idény első gólja. Rúgta a Lehel, kapta a Honvéd Asztalos
SE. Az eredmény 1:0. Biztató kezdet.

Könyvjutalmat nyerhet

| Gorjanc Ignác |

Eng. sz.: II1/130/SZO/1976
Készült a Hűtőgépgyár nyomdájában
Jászberény, 1987. március hó
Felelős vezető: Béres Gyula
Táskaszám: 864/87.
Terjeszti a Hűtőgépgyár Vállalat
üzemen belül
Szerkesztőbizottság tagjai:
Borics Istvánné, Csuta Lajosné, Juhász
Ferenc, Kissné Szabó Erika, Mester
István, Nemes Árpád,
Dr.
Rédei
István, Safcsák Gyula, Sárközy László

André Kati (Lehel) gólt dob az FTC-nek

Az FTC nyerte a Nőnapi Ku­
pát a Lehel SE női kézilabdator­
náján. A Leheles lányok kisszá­
mú, de lelkes közönsége március
7—8-án izgalmas, néhol küzdel­
mes meccseket, szép játékot lá­
tott. Az első napon a fradis lá­
nyok klasszis játékkal mutatkoz­
tak be. A jászberényiek kitettek
magukért, a félidőben csak két
goi előnyt engedtek a zöldfehé­
reknek. A második félidőben az­
tán megtanultuk llesz Ági, Gobililc Gyöngyi, Fiedler Erika nevét.
Iskolapéldának is beillő szép já­
tékot „adtak elő”. így az ered­
mény 33 : 26 lett az FTC javára.
A salgótarjáni lányokkal szemben
30 : 25-re győztek a házigazdák.
A Lehel helytállt a másik NBIes csapattal a TFSE-vel szemben,
25 :22-re legyőzte. Nem maradt
már erő az EMG-vel való össze­
csapásra. Az átlövések rendre el­
akadtak a védőkön. A kapus pe­
dig szinte minden labdát meg­
fogott. Nem hiába érdemelte Ili
a legjobb kapus díját. Ez a vere­
ség aztán furcsa helyzetet idézett
elő. A Lehelnek, a TFSE-nek és
az EMG-nek egyaránt négy pont­
ja volt. A helyezések eldöntésé­
hez bizony tanulmányozni kellett
a szabályzatot. Eszerint a házi­
gazdáknak csak a negyedik hely
jutott.

Eredmények: 1. FTC 2. TFSE3.
EMG 4. Lehel 5. Salgótarján .
Az ünnepélyes díjkiosztáskor a
legtechnikásabb játékos díját Ficdler Erika (FTC), a legjobb ka­
pus díját Mikes Mária (EMG)
vehette át. A herényieknek is ju­
tott azért elismerés. A gólkirály­
nő 29 góllal André Katalin lett.

Díjátadás a nőnapi

győztesnek.

*
Diadalt arattak a lányok egy
héttel később a Salgótarjánban
rendezett nemzetközi tornán. A
nyolc csapat — ebből két cseh­
szlovák együttes — közül a jász­
berényi lányok hozták el a díszes
serleget és a 25 ezer forintos el­
ső díjat. A Lehel újonca. Molnár
Erzsébet a legjobb védőjátékos
címet érdemelte ki.

••

Utinep^e készülünk

Műszaki konferencián:

Szabadságunk születésnapján

Első negyedéves
számadás
Április 16-án került sor válla­
latunknál az idei első negyedév
teljesítményét értékelő műszaki
konferenciára.
Szalay Géza gazdasági igazga­
tó tájékoztatójából megtudtuk,
hogy a termelés volumene a ta­
valyi év első három hónapjával
azonos szintű. Pedig az idén 67
munkanapon dolgoztunk a '86.
évi 62-vel szemben. A januári
rendkívüli időjárás, az emiatt
bekövet kezet t
a nyagel Iá I ási
problémák termelési lemaradást
okoztak, melyből másfél — kél
napi teljesítés még mindig bál­
ra van. A gyáregységek közül a
boldogházi és árokszállási ter­
melése terv szinten alakult. A
hűtőszekrény gyáregységnél, kü­
Április 4-én vállalatunk párt-, gazdasági és tömegszervezeti vezetni I lönösen a Il-es üzemi termékek
koszorút helyeztek el a város főterén lévő szovjet hősi emlékműnél, j gyártásánál van pótolni való.

A gazdálkodásunk eredménye­
it jelentősen befolyásoló áreme­
lésekről és árfolyamváltozások­
ról is szólt a gazdasági igazgató.
Az április 13-i fogyasztói áre­
melés a hűtőszekrények külön­
böző alapanyagainak és alkatré­
szeinek emelkedő árai miatt kö­
vetkezett be. Az árfolyamválto­
zások, illetve a forint újabb le­
értékelése árbevételünket közel
100 millióval növeli. Kivesz vi­
szont a zsebünkből több mini
70 milliót a tőkés importanya­
gokért fizetendő magasabb összeg.

JtUüntelé&ek áfiulb 4-ut

Pernyész János

Oláh Vendelné

Tóth Kálmán

Nyíri Lajos

, jty/nepi díszben várjuk május elsejét idehaza. Bolygónk más or' szagaiban, földrészein is százmilliók készülnek ünnepelni, Nincs ma
mar a földnek egyetlen pontja sem, ahol ne köszöntenék a munkát,
a munka, ünnepét. Csaknem száz éve munkások kiömlő vére avatta
hagyománnyá május elsejét., amely a chicagói rendőrségnek a mun­
kástüntetőkre zúdított sortiize nyomán világméretűvé' terebélyese­
dett. Sorsformáló küzdelmeken ál jutott el a világ munkásosztálya
ahhoz a felismeréshez. hogy nemcsak az országhatárokon belül, ha­
nem. azokon túl is. internacionalista összefogással veheti fel a küz­
delmet jogaiért, életének, javításáért, egy igazságos társadalomért.
Nem múlik el ér ügy. hogy május elsejének szerteágazó gondo­
latai ne kapnának éj meg új időszerűséget. Évtizedek fejlődése hoz­
ta. hogy az osztályharc. a forradalmi átrendeződések korszaka viszszavonhatatlanul lezárult, s e szép, tavaszi ünnepünkből, e harcos
munkásünnepből jobbara színes népünnepély lett. De sohasem me­
rült feledésbe május elsejének igazi tartalma: munkások a teremtő,
az alkotó munkát ünnepük. Ma, felszabadult, szocializmust építő ha­
zánkban, új utakat, lehetőseget keres a munka fogalma is. Átérté­
kelődött. az emberi tevékenység jellege, jelentősége. Egyre inkább az
alkotó, az értelemre épülő munka jelenti az értékek forrását. A jól.
hozzáértéssel végzett munka becsületét, rangját igyekszünk emelni
anyagi, elismerését növelni. Mert tudjuk jól.' a javakból való igazsá­
gos részesedés adja meg az alkotás igazi, értelmét.
Alkotni, értékeket teremteni, új útra vezetni egy ország sorsát,
’U fejezetet írni az ezredéves történelemkönyvben; mindezt csak bé­
kében lehet elérni. A május minálunk évek óta a béke és barátság
hónapja. Ez az összekapcsolódó jelkép kifejezi, hogy szocializmust
építő társadalmunk, nem akar egyedül haladni választott útján, hogy
a világ haladó erőinek, népeinek baráti kapcsolata internacionalista
kötelesség is egyben.
Ünnepi jelszavaink: béke, barátság, megújulás, munka, szövetség
ünnepségre, felvonulásra, majálisra hív hazánkban minden munkást,
parasztot, értelmiségit, hogy mindannyian együtt ünnepeljék az élet
anyját, a munkát, melyből minden eredményünk, gazdagságunk, örö­
münk. gyötrelmünk, izzadságot boldogságunk származik.

elsejei fLr&g.ram.
Idén is, a hagyományoknak megfelelően ünnepeljük május else­
jei városunkban. Tíz órakor a Béke és barátság ligetben ünnepi
nagygyűlés lesz, melynek szónoka Nyitrai István, a SZOT osztályve­
zetője. Szórakoztató és sportprogram követi, s este utcabál is lesz a
Köztársaság téren.

Kollektív döntés kollektívákról
Az április 16-án tartott brigádvezetői tanácskozás 1986. évi te­
vékenységük alapján a következő brigádoknak Ítélte oda a Vállalat
Kiváló Brigádja címet:
Nyikolajev (hűtőszekrény üzem). Március 8. (abszorpciós hsz.
tizem). Vályi Péter (TMK), Rózsa Ferenc (gondnokság), Váczi Mi­
hály (radiátor gyáregység). Hűtőgép (hűtőszekrény technológia),
Stromfeld Aurél (szerszámszerkesztés), Kcmpclen Farkas (Kutató-fej­
lesztő intézet).
A Vállalat Kiváló Ifjúsági Brigádja címet ezúttal a jászárokszál­
lási gyáregységben dolgozó, Martos Flóra nevét, viselő kollektíva
nyerte el.
„ A vállalat gazdasági vezetése értékelte a kiváló üzem és kiváló
főosztály pályázatokat. A forgácsoló üzem, a szerszám főosztály, az
energia főosztály és az anyagellátási főosztály lett kiváló.
Vezérigazgatói dicséretben részesült a Hűtő és klímatechnikai
gyáregység.

Baráth László termelési igaz­
gatóhelyettes a termelés teljesí­
tését elemezte. Az éves tervből
25,8 százalékot teljesítettünk az
év első negyedében. Elmondta,
hogy a hőcserélő gyáregység
kollektívája rendelés hiányában
alkatrészek előregyártásával fog­
lalkozott.
A
hordógyártásnál
foglalkoztatták a dolgozókat, a
kishőcserélők gyártását
pedig
Tavaly decemberben a vállalati
szem előtt tartva, nem használ­
Jászberénybe telepítették. A mi­
tanács úgy fogadta el az idei ter­
hatunk fel — a tavalyi tervben is
nőségi munkát jelzi, hogy lényege­
vet, hogy azt március 31-ig a kü­
ekkora 1 — 39.1 milliónál több bért.
sen kevesebb reklamáció volt az
lönböző szabályozók változása és
Nagyvállalati szinten tehát a bér­
elmúlt időszakban. Az esztétikai
a '86. évi mérleg adatainak is­
tömeg a két tervváltozatban azo­
hibák száma csökkent. Működési
meretében pontosítani kell, széni
nos.
hiba viszont több volt, a gépek­
előtt tartva a VII. ötéves terv
Többet, kell termelni azonos
be szerelt alkatrészek hibája mi­
időarányos teljesítését is.
bértömeg felhasználásával. Ez
att. Ezért a vásárolt alkatrésze­
úgy lehetséges, ha a többet, ke­
A tervmódosítás 3,5 százalékos
ket, részegységeket szigorúbban
vesebb dolgozó állítja elő. Ta­
volumen-növekedést
tartalmaz.
kell ellenőriznünk.
valy még ötezres létszámra ké­
Termelési értékben ez 5 milliárd
Pázmándi
István
műszaki
szült a terv. A módosításban 4894
509 milliót jelent, az eredetileg
igazgató a műszaki-fejlesztési el­
dolgozónak kell a feladatokat tel­
tervezett. 5 milliárd 235 millióval
képzelések teljesítéséről tájékoz­
jesíteni. A fizikai produktív te­
szemben. Részleteiben ez 10 ezer
rületeken jelentősen több, össze­
tatta a konferencia résztvevőit.
kompresszoros, 5 ezer abszorpci­
sen 523 ezer túlórára lesz szük­
Az ÁFB-hitelt tavaly felhasznál­
ós hűtőszekrénnyel jelent, többet.
ség.
tuk. A Il-es üzemi lakkozó áp­
A hőcserélő gyáregységnek az
rilis 1-től üzemel, elkészült és
A beruházási lehetőségeink is
árbevétele 135 millióval több a
termel Arokszálláson az új fes­
változtak. Saját forrásból HÓ,
módosított terv szerint. A többi
tőüzem. Az új műanyag üzemet
külső forrásból 176 milliót for­
gyáregységnek is többet kell majd
birtokba vették az ott dolgozók.
díthatunk beruházásra. Fenntar­
tennie a nagykosárba. Jelentősen
Energiafelhasználásunk
viszont
tási költségeinkre 10 millióval
nő — 10 százalékkal — a lökés
jelentősen több, az első évne­
több szerepel a módosított terv­
exportunk.
gyedre tervezettnél.
ben. Erre a hűtőszekrény és a
Növekedett az 1987. évre terve­
klímatechnikai gyáregységeknél
Szabó István vezérigazgató-he­
zett nyereség is. ez 764 millió fo­
történő technológiai fejlesztések'
lyettes ismertette a vállalatveze­
rint.. Ez a nyeresegtömeg biztosí­
igényeinek maradéktalan teljesí­
tés elképzeléseit az I-es és a
téka annak, hogy idén egy dol­
tése miatt van szükség. A szak­
III-as üzem termelési profiljá­
gozó átlagbére elérje a 80 ezer
szervezeti bizottság kérésére la­
nak átadásáról. Az üzemcsar­
106 forintot. Ahhoz, hogy a válla­
kástámogatásra két millió forin­
nokokban, az ott dolgozó munkás­
lati nyereség elérje a 764 milliót,
tot ad a vállalat, az eredetileg
gárdával a kooperációban gyár­
a takarékos költséggazdálkodást
tervezett egv millió helyett;
tott alkatrészek termelését sze­
retnék megvalósítani.
A műszaki konferencia válla­
lati brigádvezetői tanácskozással
folytatódott, melyen döntöttek a
VÁLLALATUNK A SZOCIALISTA MUNKA VERSENYBEN EL­
Kiváló Brigád címek adományo­
zásáról.
ÉRT EREDMÉNYÉÉRT ELNYERTB AZ IPARI MINISZTÉRIUM ÉS
— KE — A VASASSZAKSZERVEZET ELISMERŐ OKLEVELÉT

A vállalati tanács véglegesítette
az 1987-es tervet

Losonczi Tiborné

Munka Érdemrend ezüst fokozatát vette át: Tóth Kálmán (hőcserélő gyáregység, tmk).
Munka Érdemrend bronz fokozata kitüntetést
1 "" í
___
kaptak:
Losonczi Tiborné (nyugdíjas), Nyíri Lajos (galvanizáló üzem),
Oláii Vendelné (szoc. pol. főosztály), Pernyész János (szer­
számüzem).

Kiváló Munkáért miniszteri kitüntetést vettek át: Cseh
Antal (alutermék üzem), Fehér András (műanyag üzem),
Ilarmath József (nyugdíjas), Jávorszky László (vezérigazga­
tóság), Pázmándi István (műszaki igazgatóság), Veres Antal
(nyugdíjas).
Munkásőr Emlékjelvényt kaptak: Balogh Béla (célgép
tizem), Brassó Béla (energia főosztály), Bús András (felújító
és karbantartó üzem), Csillik Sándor (szem. szoc. igazgató­
ság), Durucz Pál (nyugdíjas), Göcző Gáborné (szociálpoliti­
kai főosztály), Hamar Józsefné (tmk műszaki osztály), Ha­
mar Károlyné (hűtőszekrény üzem), Nagy János (nyugdíjas),
Polovics István és Tóth János (felújító és karbantartó üzem).
Kiváió Dolgozó kitüntetésben részesültek: Kiss Vendel
(nyugdíjas), Mihály János (járművízhűtő üzem), Papp István
(üzembiztonsági osztály), Rideg János (kompr. hűtőgép üzem).
Vezérigazgatói dicséretet kaptak: Csillag György (gond­
nokság), Nagy Kollár Imre, (daraboló-sajtoló üzem), Sárközi
János (üzembiztonsági osztály), Szönyi József (szállítmányo­
zási főosztály).

Lapzártakor érkezett;

*

HŰTŐGÉP

2

Huszonkét állami gondozott nőtt fel

'tatalomról
MINDENKINEK |
Rovatvezető: Dr. Rédei István

Jövőnk a tét?

Ötletek utóélete
A KISZ KB felhívása az ország
gazdaságának élénkítése, a ter­
melés minőségének javítása ér­
dekében fogalmazódott meg. A
tenniakarás jegyében az előző hó­
napban vállalatunknál is ötletna­
pot szerveztek a KISZ-esek. A
vártnál is nagyobb volt az érdek­
lődés, és sok hasznosítható ötlet,
javaslat érkezett mind szőkébb
környezetünk feladatainak, mind
a népgazdaság előtt álló felada­
toknak megvalósításához. A nap
sikeréről már beszámoltunk, most
egy-két érdekes ötletet adunk
közre, melyek közül néhány újí­
tásként is számításba jöhet. Re­
méljük azonban, hogy a többit is
hasznosítják.
*

Újításként fogadták el Csík An­
tal és Kecskés Ferenc gázhűtő
üzembeli lakatosok ötletét. Üze­
mükben két marógép olyan védő­
burkolattal van ellátva, ami nem
tereli a forgácsot. A két gépre
olyan új védőburkolatot kellene
készíteni, amely a forgácsterelés­
sel tovább csökkentené a bal­
esetveszélyt, s ugyanakkor a
gépet alkalmassá tenné többféle
méretű anyag megmunkálására.
Az ötletadók a kivitelezést is
vállalták.
Újítás Szabó Sándorné ötlete
is, aki a III-as üzem csomagolójában dolgozik. Az a javaslata,
hogy a szifonok használati utasí­
tásait egy lapra nyomják, s le­
gyen összehajtogatva, ne pedig
több lapból kelljen összeszedni,
mert ez időigényesebb és a téve­
désre is nagy az esély.
Fódi Gyula, a járművízhűtő la­
katosa javasolta, hogy a lamella­
gyártó gépeknél érzékelőket ik­
tassanak be, amely megakadá­
lyozza a szerszámtörést. Amenynyiben a megmunkálandó fém­
szalag minősége változik, a sza­
lagot gyűri a gép, s így kerül az
a szerszám alá. A felgyűrödött
anyag általában szerszámtörést
okoz. Mivel import szerszámról
van szó, indokolt a hibajelző be­
iktatása. Az érzékelő ugyanis ha­
marabb találkozik az anyaggal,
mint a szerszám, s ha az anyag
felgyűrődik, az érzékelő automa­
tikusan kikapcsol. Balesetmente­
sen ki lehet venni az anyagot, s
megakadályozható a szerszámtö­
rés. Szappanos Ferenc üzemveze­
tő szerint, bár még a javaslat
nem elfogadott újítás, nincs aka­
dálya annak, hogy ezt az ötletet
ekként elfogadják, s bevezessék.
Kiemelte az ötlet jelentőségét,
mert egy vágólap 54 ezer nyugat­
német márkába kerül, tehát egy
szerszámcsere igen költséges.
Szöllősi Zoltán gyártástechno­
lógus javaslata, hogy a polietilén
szintevpor — amelyből hetente
több száz kilogramm válik hasz­
nálhatatlanná és így elégetik —,
egy célberendezéssel átrostálha­
tó és egy része még használható
lenne. Esetleg más vállalatnak az
egészet értékesíteni lehetne.

A leírt példák bizonyítják, hogy
nagyon sok jó ötlet rejlik még
bennünk, amelyek kiaknázása a
termelés hatékonyságát, a jobb
minőséget és a biztonságosabb
munkavégzést szolgálják. E né­
hány kiragadott példa azt mutal­
ja, a szeptemberi újabb ötletnap
sem lesz eredménytelen. A KISZbizottság pedig folyamatosan fi­
gyelemmel kíséri a jó ötletek, ja­
vaslatok hasznosítását.
Dr. Rédei István

Boricsék családi tűzhelyének melegénél
Ebben az esztendőben tíz sze­
mély és öt kollektíva kapta meg
hazánkban az Ifjúságért díjat. A
Parlament
Vadász-1 érmében
Deák Gábor államtitkár, az AlSH
elnöke adta át a kitüntetést. A
kitüntetettek között szerepel Dr.
Czeizel Endre orvos-genetikus,
Makovecz Imre építész, Janicsák
István, a Z'ZI Labor együttes ve­
zetője, s van neves pedagógus és
rádiós gyermekműsorok szerkesz­
tője is. Az ünnepélyes eseményen
egyszer csak Borics Lászlóné Ja­
kab Piroskát szólítják. A jászbe­
rényi asszony a meghatóttságlól
remegő lábakkal megy az elnöki
asztalhoz. Kezet ráznak vele, gra­
tulálnak neki. Ö meg zavarában
azt sem tudja, melyik kezébe fog­
ja a nagy oklevelet, s melyikbe
a szép plakettet rejtő díszes do­
bozt. Az oklevélen ez áll: állami
gondozott gyermekek nevelése so­
rán tanúsított több évtizedes ál­
dozatos munkájáért.
Jászberény szélén, a Sárosér
utcai ház tavaly épült. Maradt
munka még erre az évre is. Nincs

Elsősorban: fiatalok figyelmébe!
Bárki lehet házigazda a Munkás és ifjúsági házban. A közműve­
lődési munka demokratizálása céljából az intézmény vezetősége várja
mindazok jelentkezését, akik a szellemi, anyagi, pénzügyi lehetősé­
geinkkel a takarékos, bevételre törekvő gazdálkodást szem előtt tart­
va — segítségünkkel — bármilyen közművelődési programot szeret­
nének megvalósítani.
Lehet vállalkozni tartós művelődési közösség vagy művészeti cso­
port megszervezésére, egy-egy ismeretterjesztő program, szórakoztató
rendezvény megrendezésére, különös tekintettel a nyári szabadidős
lehetőségek kihasználására, családi hétvégék megvalósítására stb.
A pályázatokat szóban vagy írásban a Munkás és ifjúsági házba
juttassák el. Az elfogadott pályázatok megvalósítói között,—, a vég­
zett tevékenység színvonalával arányosan — értékes vásárlási utal­
ványokat sorsolunk ki.
Bízunk abban, hogy a hűtőgépgyári fiatalok mindinkább magu­
kénak érzik az intézményt, segítik munkáját, hogy ezzel részeseivé
váljanak egy olyan közművelődési folyamatnak, mely a hétköznapo­
kat hivatott szebbé, gazdagabbá tenni.
Bíró János
mb. int. vez.
BUM

ffliiiitsnininriiiiiiiiiiiMiiiiiiniiiMiHuiiHiiü

Kiállítások az évfordulón

A fejlesztési épület aulájában a KISZ-bizottság rendezett kiállítást
30 év történetéből.

*

Etenke Tamás célgéptervező ja­
vasolta, pályázat kiírásával elő
kellene segíteni, hogy az egyébként vállalaton kívül történő
tervezési, kivitelezési munkák egy
részét a helyi szakemberek mun­
kaidőn túl elvégezhessék, külön
vállalkozási szerződés alapján.
Ehhez fontos, hogy az informá­
ció. eljusson az érdekeltekhez,
amit szintén biztosítani kellene.

A Jászságban elsőként a szerszámüzemben alakult meg a KISZalapszervezet. Az évfordulóról reprezentatív kiállítással emlékeztek
meg az üzemben dolgozó fiatalok. Képek, tagsági könyvek, kitünte­
tések . . . , garmadáját gyűjtötték egybe és rendszerezték. Az értékes
dokumentumot az üzemcsarnok előterében tették közszemlére.

még veranda, vakolni is ezután
kell, s a fürdőszobák — kettő
lesz — falát borító szép csempe
az egyetlen dolog, ami jelzi a
későbbi funkciót. Boricsék poriá­
ját haragos kutya őrzi, van is mit.
A tavaszi szél legalább húsz hoszszúszárú nadrágot lenget a köté­
len. A mama, Piroska néni a föld­
szinti szobába invitál. Itt lakik
most három fiú. A nyolcadikos
gépszerelőnek jelentkezet 1.
— Nem is tudom, hogy lesz ez.
Meri, naponta Szolnokra kell majd
neki járni. Ez nagy strapa. De
olyan ügyes a keze. Mindent meg
tud szerelni. Aztán itt van két
hatodik osztályos és egy harma­
dikos fiú is. Most négy fiam van.
Számbavesszí.ik a családot, mert
újabb arcokat látok, míg körbe­
járjuk a nagy házat. A fiam, a
menyem, az unokám, csak így
röpködnek a íitulusok. Piroska
néni 22 állami gondozott gyer­
meket fogadott és nevelt fel csa­
ládjában. Mindegyikükről tudja
ma is, hogy él, mi lett. vele. Néliányuk itt lakik a közelben, egy­
két utcával arrébb. Így aztán az
unokák és menyek gyakran meg­
jelennek a háznál.
— Miért vállalta ennyi gyermek
gondját?
— Anyósomtól örököltem én
ezt. Fiatalon, 1945-ben mentem
férjhez, s anyósomhoz kerültünk.
Nála voltak gyerekek, hát nekem
is kellett segíteni. Amikor ő nagy­
beteg lett, aztán minden feladat
rám hárult. Nekem egy lányom
született. így nem egyedül nőtt
fel. A gyerekek szeretetét, úgy
látszik, ő is megtanulta. Mert ma
a lányom hivatásos nevelőszülő.
Jászberényben ő egyedül. Mosl
Iliit gyermeket nevel. A saját
négy gyereke már felnőtt.
— Mi lett Piroska néni nevelt­
jeiből?
— Mindegyik szakmát tanult.
Van, aki az apja mellett tanult
kőművesnek, van traktoros, he­

gesztő, sírkőkészítő, varrónő. Én
jobb szerettem kicsi korban ide­
venni a gyerekeket, mert így ma­
gamhoz nevelhettem őket. S ak­
kor mentek tőlem el, amikor
megnősültek, férjhez
mentek.
Sokszor még akkor sem, mert amíg lakást, házat nem tudlak
szerezni, addig itt laktak. De pél­
dául Marika, már túl van a har­
mincon. Nem ment férjhez, ve­
lünk él, segít a háztartásban.
— Ennyi gyerek rengeteg gon­
dot jelent. Csak az ellátásuk, a
mosás, főzés, takarítás is renge­
teg munka.
— Segítenek ám ők. Van min­
denkinek feladata. Disznót, csir­
két nevelünk. Etetik a jószágot,
hordják a szalmát, meg amit kell.
Fáin gyerekek. Úgy szeretnek
engem. Mindig hozzák a virágot,
ajándékot. S nemcsak azok, akik
itt laknak a közelben.
Fél ötkor kelek. Reggelit ké­
szítek, meg a tiszta ruhát, cipőt,
zoknit kirakom. A férjem indul
dolgozni, utána ébresztem a fiú­
kat, indítom az iskolába őket.
Délre mindig asztalon az étel.
Nálunk így van a szokás. Én an­
nak örülök, hogy mindenünk meg
van. Amire szükségük van a gye­
rekeknek, azt elő tudjuk terem­
teni. Papa is sokat dolgozik. Igaz,
a korunk miatt a tanulásban nem
tudunk segíteni. De a két hatodi­
kos fiút korrepetálni járatom,
hogy ne maradjanak le társaik­
tól. Sok türelem, sok szeretet kell
ezekhez a gyerekekhez. Sokkal
több, mint az édesgyerekéhez az
embernek. Szereletből meg ná­
lunk nincs hiány.
Anyák napja közeleg. Piroska
nénit minden bizonnyal felkere­
sik neveltjei, s virággal lesz teli
a ház. Talán addigra világra jön
az első dédunoka is, s szeretetben, Boricsék nagy családjában
nő majd fel.

oÚ°Ua (jA-/

Címeres mezben az EB-n

Hollandiai élmények
Az évenként sorra kerülő if­
júsági Európa-bajnokság C cso­
portjának
mérkőzéseit
idén
Hollandiában rendezték. Ez az
esemény a magyar ifjúsági vá­
logatott számára a legfontosabb
küzdelemsorozat volt: erre ké­
szültünk egész évben. Rengete­
get edzettünk, 25 nemzetközi
mérkőzést játszottunk.
Az utazókeretben hárman vol­
tunk csupán vidékiek a tizenhét
fővárosi mellett.
Ezen az EB-n a belga és a
holland csapat volt az ellenfe­
lünk, a spanyolok nem jöttekel.
A hollandokkal már találkoz­
tunk ebben az idényben egyszer,
akkor 6—1-re kikaptunk. A bel­
gákról viszont semmit sem tud­
tunk.
A célkitűzés a második hely
volt, bár az elsőség sem látszott
teljesen reménytelennek.
Az első mérkőzésen a belgák­
kal játszottunk — össze-vissza
lefestve és leragasztva minden­
ki. A verseny szponzora ugyan­
is még a cipők vagy botok már­
kajelzéseit is kifogásolta volna,
hát fújtuk a fekete festéket a
botokra és felhasználtunk egy
táska ragtapaszt, ám gondosan
felragasztottuk a sisakra a mozijegynyi SE1KO öntapadós fel­
iratot.
Nehezen melegedtünk bele a
játékba, de végül is biztosan
nyertünk 5—1-re. (1—1, 1—0, 3
—0). (Népsport 1987. március
16.: Az első harmad ötödik per­
cében Kojsza átadásából Szer­
dahelyi szerezte meg a veze­
tést.)
Másnap Hollandia ellen két
harmadon keresztül voltunk el­
lenfelek a rendkívül kíméletlen
hokit játszó és erősebb fiziku­
mú tulipánosoknak, akiket még

a játékvezetés is segített. Vég­
eredmény 8 : 3.
Harmadnapon pihent és gyó­
gyult — mert volt miért — a
gárda. A negyedik nap a legfonto­
sabb meccs az ezüstéremért. Is­
mét a belgák. Nagyon készült
és nagyon hamar magára talált
a csapat: az első harmadét
5 : 1-re nyertük. Ezek után már
„villogott” is a csapat, meg per­
sze könnyelmtisködött is, végül
10 :3 arányú szép győzelmet
arattunk.
Utolsó mérkőzés másnap a
hazaiakkal — nem volt sok
esély a győzelemre. Az első
harmad mégis kiegyenlített volt.
(1 : 1) Most a hollandok játszot­
tak idegesen és bizonytalanul:
két harmad után csak 3 : 2-re
vezettek. Aztán a végét jobban
bírták 6—2-re kikaptunk, de ez­
zel az eredménnyel mégis min­
denki elégedett volt.
Búcsúki rándulás Amsterdam­
ban. A világhírű kikötőváros
valóban „begyűjtötte” a világ
valamennyi tájának
embereit.
Az egyedülállóan színes utcai
forgalomban a járdazenészektől
kezdve a motoros vagányok
punkok csoportjain át a tűnte-,
tó fiatalokig minden és minden­
ki megtalálható itt. A sétáló,
bámészkodó embert kábítószert
áruló fiatalok szólítják le, és ha
nem is vásárol, de nem elég
éber, könnyen hült helyét ta­
lálja a pénztárcájának.
Este záróünnepség. Hollandia
veretlenül első, jövőre a B cső-.
portban indulhat. Második Ma­
gyarország, harmadik Belgium.
(Népsport 1987. március 20.: A
magyar
fiatalok
becsülettel
helytálltak.)
Szerdahelyi Gábor,
a Lehel V. Gimnázium tanulója

3

II flT0G fiP

Nőtt a festés technológiai kultúrája
A háztartási és kereskedelmi hűtőszekrénygyárlás technológiai
sorrendjében a felületkezelés a habosítás előtti lépés. A gyártmány
alkatrészállapotban kapja meg azt a védőbevonatot, melynek fela­
data, hogy egyrészt a rendeltetésszerű igénybevétel során' kellő vé­
delmet biztosítson a korróziós és mechanikai hatásokkal szemben,
másrészt kielégítse a változó esztétikai igényeket. Azt is elvárjak tő­
le, hogy a habosítás és szerelés során fellépő fokozottabb kémiai és
mechanikai hatásoknak ellenálljon.

n vállalati tanács működésének tapasztalatai
írta: Babucs József
Vállalatunk', a Hűtőgépgyár 1986. január 1-el tért át az önkor­
mányzati elvű vállalatvezetési formára. A vállalati tanács 1985. de­
cember 16-án tartotta alakuló ülését, s azt követően 1986. december
31-ig öt hivatalos ülést, valamint, két úgynevezett tájékoztató jellegű
megbeszélést tartott. A tanács az említett időszakban munkáját terv­
szerűen — az 1986. március 12-én elfogadott, munkaterv szerint —
végezte. Az ülésterv betartása mellett, a munkatervben foglalt fela­
datokat végrehajtotta. Az üléseken a tanács tagjainak megjelenése
mindig biztosította a határozatképességet.

I. A vállalati tanács mint tes­
tület működésének tapasztalatai:

Szórópisztoly helyett vezérlőegység.

— A gyáregység ez éves prog­
ramja alapján a napi darabszá­
mot egy műszakban, a jelenlegi
létszám felével tudja biztosítani.
— Az anyagmegtakarítás közel
40 százalékos, mert az eljárásra
jellemző a 95 százalékos porki­
használás.
— A technológia nem környe­
zetszennyező.
— Az alkalmazott anyagok
egészségre nem károsak és nem
tűzveszélyesek-.
— A bevonatrendszer mecha­
nikai és kémiai ellenállóképessége jobb az előzőtől. Ebből adó­
dóan a piaci igények szélesebb
körű és magasabb színvonalú
kielégítése válik lehetővé.
■— A berendezésben a rács­
polcok és kosarak is bevonhatók',
ez új távlatokat nyit, kiküszö­
bölhető a színterezés.
Az új technológia bevezetésé­
vel csökken az emberi tévedés
lehetősége,
viszont
nagyobb
szaktudást, nagyfokú higiéniát
és technológiai kultúrát igényel.
Ez az eljárás már nem ren­
delkezik a hagyományos érte­
lemben vett festés jellemzőivel,
következésképpen a szakember­
igénye más jellegű. Főleg villa­
mos, elektronikai, gépész, ve­
gyész. szakképzettséget igényel.
Az új eljárás előnyei arra ösz­
tönöznek bennünket, hogy a hű­
tő- és klímatechnikai gyártmá­
nyok után a háztartási hűtő­
szekrények felületkezelését is
korszerűsítsük.
Varga Károlyné

Ezt a követelményt a jelenleg
alkalmazott bevonatrendszer ma
még kielégíti. Ám a technológia,
amivel a bevonatot előállítjuk,
a korszerű gyártás kritériumai­
nak a legcsekélyebb mértékben
sem felel meg. Gondjaink főleg
gazdasági, környezetvédelmi és
egészségügyi téren jelentkeznek.
A hűtő- és klímatechnikai gyár­
egység évente közel 300 tonna
festéket és hígítót használ fel.
Ebből 150 tonna oldó- és hígító­
anyag a kéményeken keresztül
elpárolog. A szórási veszteség is
tetemes. A hulladékfesték kör­
nyezetszennyező, elégetése, elhe­
lyezése pedig költséges.
Az Állami Fejlesztési Bank
nyújtotta hitel
megteremtette
annak a lehetőségét, hogy a hű­
tő- és klímatechnikai gyáregy­
ségben egy komplett rekonstruk­
ciót hajtsunk végre a felületke­
zelés terén.
Mérlegelve a gyártmány szem­
pontjából figyelembe vehető fe­
lületkezelési eljárásokat és az al­
kalmazható bevonóanyagokat., az
elektrosztatikus porszórás és egy
epoxi-poliészterbázisú
bevonó­
anyag mellett döntöttünk. A
•nűgyantaréteg jó tapadásának
elősegítése, a bevonat korróziós
tulajdonságának fokozása érde­
kében, előkezelésként cinkfosz­
fátot alkalmazunk. A kémiai előkezelő-egységnek
része
egy
szennyvízkezelő-berendezés
is,
amely lehetővé teszi, hogy tiszta
víz. kerüljön a közeli patakba.
Ez a korszerű technológia a
következő előnyökkel rendelke­
zik;

Az új vezetési formára való át­
térés első éves tapasztalataként
megállapítható, hogy alapjaiban
sikerült megteremteni azokat a
szervezeti formákat és működési
feltételeket, melyek a vállalati
tanácsnak, mint a vállalatvezetés
új, kollektív vezető testületének
önálló és elkülönült működéséhez,
alapvetően szükségesek.
1986.
március 12-én az alkalmazod
munkamódszerre vonatkozó ja­
vaslatot fogadott el a tanács,
mel.y rendelkezett:
— a vt-tagok folyamatos írásbeli
informálásáról.
tájékoztatá­
sának módjáról,
— a jegyzőkönyvvezetés formá­
járól és körülményeiről,
— az előterjesztésekkel kapcso­
latos formai követelmények­
ről,
— a konzultációs lehetőségek biz­
tosításának kötelező jellegéről
és szükségességéről,
— a döntési folyamatban betar­
tandó általános magatartási
normákról.
— valamint a munkabizottságok
szükség szerinti működtetésé­
nek elveiről.
A szabályok és eljárásmódok
helyességét a gyakorlat igazolta.
E következtetés alapja, hogy az
eddigiek során sem az elkészült
jegyzőkönyvekkel kapcsolatosan,
sem az előterjesztésekkel kapcso­
latosan olyan jellegű formai vagy
tartalmi észrevétel nem merült,
fel, melyet a törvényességi felü­
gyelet megkifogásolt volna.

A vállalati tanács elnöke a VIT.
ötéves tervjavaslat előterjeszté­
sét, valamint a szervezeti és mű­
ködési szabályzatra vonatkozó
előterjesztést két, erre a célra
létrehozott ideiglenes munkabi­

V. A Hűtőgépgyár Vállalati Tanácsának, valamint az ipari tárca területén működő vállalati tanácsok
összetételének néhány főbb jellemzője:
Nemek szerint

Megnevezés

szama

Állománycsoport szerint

férfi

nő

A Hűtőgépgyár
Vállalati Tanácsának
összetétele:
32

30

2

13

.3

16

A vt összetétele
százalékban
kifejezve:
—

9-1,0

6,0

41,0

9,0

50,0

Az ipari tárca
vt-inak száznlékos
összetétele:
—

81,0

19,0

50.7

21,6

27,7

Pártállás szerint

Megnevezés

műszaki fizikai

egyéb

13

A vt összetétele
százalékban
kifejezve:
59,0

11.0

Az ipari tárca
vt-mak százalékos
összetétele:
68,7

.31,3

30 év 31—40 év
alatt. közöt t

9

5,5

Vállalati munkaviszony

párton- 0—1 év 1—5 év 6—10 év■ 10 év
párttag kívüli
felett
közöli
között.
között

A Hűtőgépgyár
Vá Hal a ti Tanácsú na k
összetétele:
19

Életkor szerint

5

1,7

8,5

27

41—50 év
közöl t

50 év
felett

10

1.3

28,0

.31,0

41,0

32,0

37,5

25,0

Beosztás szerint
felsővezető

7

középvezető

15

alsóvezető

beoszt.
dolgozó

zottsággal véleményeztette, ame­
lyek segítették a tanács hatékony
munkavégzését.
Az elmúlt év során a vállalati
tanács munkája kapcsán gyakran
felmerült az úgynevezett dönté­
si felelősség kérdése. .Jelenleg ez
jogilag nem szabályozott, de vár­
hatóan az 1987. év során jogsza­
bályi keretek között fogják ren­
dezni a kollektív vezető testület
tagjainak döntési felelősségét.
A vállalati tanács, mint testü­
let megfelelő kapcsolatokat ala­
kított ki a vállalaton belüli és a
vállalaton kívüli szervekkel, így
többek között a városi és a me­
gyei pártbizottsággal, valamint az
Ipari Minisztérium Törvényességi
Felügyeleti Főosztályával.
A Hűtőgép újság a tanácsülé­
seket követően gyors és tárgysze­
rű tájékoztatást biztosított az egyes üléseken végzett munkáiról,

*
II. A végzett munka tartalmi
színvonalának értékelése:
A vállalati tanács elé kerülő
előterjesztések
tartalmilag
és
szakmailag kielégítették az elvá­
rásokat, bár egyes előterjesztések
a szükségesnél terjedelmesebbek
voltak. A tanácsüléseket előkészí­
tő konzultáción való részvétel és
érdeklődés azt mutatja, hogy a
tanács tagjai érdemben foglal­
koztak az előterjesztésekben sze­
replő szakmai kérdésekkel és
igyekeztek választóik véleményét
megismerni és kikérni. Kedvező
jelenségként, értékelhető, hogy
sem a tanácsülések közötti idő­
szakban, sem a tanácsülésen fo­
lyó vitában az úgynevezett ér­
dekvédelmi,
érdekképviseleti
magatartásforma nem volt jel­
lemző.
A munkatervben foglalt, napi­
rendi pontok tárgyalásakor vál­
tozó intenzitású és mélységű vi­
ták alakullak ki. Az eddigi ta­
pasztalatok alapján a legnagyobb
viták az éves tervek körül zaj­
lottak.
A vitákban való részvételre és
aktivitásra 1986-ban még jellem­
ző volt a tanács tagjainak eltérő
informáltsága.
Az elmúlt évi tevékenység szak­
mai színvonalának értékelése alapján megállapítható, hogy 1937ben és az ezt követő időszakban
li> hangsúlyt a vállalati vagyon
és a vagyonérdekeltség témakö­
rének szakmai elmélyítésére kell
fordítani. A szakmai színvonal
emelése e területen válik elsőd­
legesen szükségessé, ezért az 1987.
évi munkatervben e kérdéskört
kiemelten kívánjuk kezelni.
A választók tájékoztatása a vt
1986. évi munkájáról az első ne­
gyedév során már részben meg­
történt, illetve jelenleg is folyik,

*

5

5

16.0

81,0

21,0

47,0

16,0

16,0

13,1

76,7

16,5

47,3

13,8

22,4

III. A vállalati tanács és a
munkahelyi demokrácia fórumai­
nak kapcsolata:
Az új vállalatvezetési formára
való áttéréskor a munkahelyi de­
mokratikus fórumok jogosítvá­
nyait szabályozó 1049,1982. MT—
SZOT együttes határozat válto­
zatlan maradt. így a vállalatot

vezető kollektív testület és a de­
mokratikus fórumok között jogo­
sít vánv-párhuzamosságok alakul­
tak ki. amelyek azonban az ed­
digi működés során vállalatunk­
nál sem érdekütközéshez, sem
testületek közötti ellentétes dön­
téshez nem vezettek. Ennek oka
elsődlegesen az érdekegyeztető és
előkészítő-munka alaposságának
tudható be.
E témakörnél kell említést ten­
ni a kommunista aktívaülések
jelentőségéről és fontosságáról is,
melyek 1986-ban jelentősen segí­
tették a tanács munkáját.

*
IV. Javaslat a további felada­
tokra:
A vállalati tanács 1986. évi mű­
ködésének vizsgálata során le­
vonható tapasztalatok, valamint
az új vállalatvezetési formák mű­
ködési feltételeit meghatározó jo­
gi szabályozás „joghézagjai" alap­
ján, az elkövetkező időszakban
az alábbi főbb feladatok megol­
dása válik szükségessé:
— Tovább kell fejleszteni az ed­
dig alkalmazott munkamód­
szereket. A továbblépés fő irá­
nyát a döntéshozatali mecha­
nizmusban való részvétel in­
tenzitásának növelése jelenti.
Itt alapvetően új és korszerű
csoportos döntéshozatali mód­
szerek megismeréséről és al­
kalmazásáról lenne szó.
— Felül kell vizsgálni a szaksze­
rűség és többszempontúság érvénj’esülésének gyakorlatát a
vállalati tanács elé kerülő elő­
terjesztések
véleményezése
kapcsán (pl. külső szakértők
felkérése, megbízása).
— A munkamódszer fejlesztése
terén mondottak, valamint a
működés 1986. évi tapasztala­
tai is szükségessé teszik egyes
témakörökben a tanács tagja­
inak szakmai továbbképzését.
Ha a testület az MSZMP KB
1986, november 20-i határoza­
ta alapján, tevékenységében
fokozottan érvényesíteni kí­
vánja a vagyonműködtetés,
vagyongyarapítas érdekeltsé­
gét, úgy szükséges egy belső
továbbképzési kurzuson belül
egyes mérlegelemzési, számvi­
teli és gazdálkodási kategóri­
ák áttekintése, illetve elmélyí­
tése. 1987-ben két, maximum
három előadásos továbbkép­
zés megtartását tervezzük, me­
lyet vállalati hatáskörben kí­
vánunk megszervezni.
— A jövőben javítani kell a vi­
lágok informáltságán. A je­
lenlegi rendszeres adatszolgál­
tatásokon túlmenően biztosí­
tani kell a gazdaságpolitikai
célok változásának, módosulá­
sának megértéséhez szükséges
szakmai anyagokat és azok al­
kotó megértését. Ennek kere­
tein belül 1987. január 1-től a
vállalati gazdálkodásra vonat­
kozó alapvető jogszabályokat
és a Figyelő című gazdaságpo­
litikai hetilapot a vt tagjai
számára biztosítjuk.
— Hasonlóan 1986-hoz, 1987-ben
várhatóan szintén három, ma­
ximum négy témakör építhető
be a vt munkatervébe, melyek
a kizárólagos döntési jogosít­
ványokból fakadó kötelezően
tárgyalandó témákon kívül ke­
rülnének feldolgozásra.
— 1987-től kiemelten kívánjuk
kezelni — az illetékes szak­
területek vezetőinek beszá­
moltatásával is — a vállalat
középtávú célkitűzéseiben sze­
replő
feladatok időarányos
megvalósulását.

4

IIÜTÖGCP

Május 1-1 kitüntetések
Kiváló Munkáért miniszteri kitüntetést kaptak: Bárdos István
(szerszámüzem), Benke Imre (Boldogháza), Bolyós István (Árokszál­
lás), Földházi Sándor (TMK), Kiss Sándor (Arokszállás), Kiss Vendelné (III-as üzem), Major Józsefné (Árokszállás), Matók Imre (pénz­
ügyi o.), Nádas Bertalan (Leányvállalat, Törökszentmiklós) és Sípos
Géza (technológiai feji, o.).
*
Kiváló Dolgozó kitüntetésben részesült dolgozók:
Vezérigazgatóság: Horváth Andrásné, Horváth N. .Tózsefné, Dr.
Knorr János, Philipp Imre, Sándor Gábor.
*
Kereskedelmi igazgatóság: Dr. Bálint Tiborné, Czinege Károly,
Darók Jenő, Darázs István, Fellegi Pálné, Hoffer András, Huszár
László, Juhász Józsefné, Kiss Józsefné, Lipták Zoltán, Lakatos István,
Mukri Sándorné, Nagy József, Szécsi Imréné, Taczmann Erzsébet,
Tavasz Ferenc, Tukacs Andrásné és Tóth János.
*
Műszaki igazgatóság, alkalmazottak: Demény Ferenc. Illavacska
András, Kis Gézáné, Kiss D. József, Kiss Jánosné, Kelemen Ferenc,
Koncsik Béla, Kovács Gyula, Kuti Mihályné, Mester István, Pataki
Antalné, Pataki Balázs, Piroska Péterné.
Fizikaiak: Bajor Géza, Bállá András, Bíró József, Fabrinczius
Károly, Hájas János, Horváth György, Járfás Józsefné, Kovács Fe­
renc, Kovács András, Martonvári Ferenc, Menyhárt József, Mészáros
László, Mizsei Pál, Rékasi Ervin, Sárközi Árpád, Sinka József, Soos
Sándorné, Tánczos Zoltán, Urbán Lajos, Vidra István és Zombori
József.
*
Gazdasági igazgatóság: Bozsó íjászióné, Erdős Janosne, Farkas
Béláné, Görbe Zoltán, Pál Tiborné, Sípos Pál.
*
Személyzeti és szoc. igazgatóság: Csordás Sándorné, Czakóné Fa­
zekas Mária, Kovács Andrásné, Kiss Béláné, Magócsné Tarjányi Irén,
Makai Miklós, Sas Andrásné, Sárközi Pálné és Urbán Katalin.

*
Háztartási hűtőszekrény gyáregység: Baráth Sándorné, Birgés
Kálmán, Csubra László, Farkas György, Kovács Andrásné, Metyko
Béla, Petró Lajos, Szűcs András, Várnai István.
Kompresszoros hg. üzem: Balázs Istvánné, Benedek József, Bo­
kor Andrásné Budai Géza, Dobi Sándorné, Guba János, Gulyás Esz­
ter, Juhász Istvánné, Mukri Péter, Papp Gábor, Radics László. Sass
László, Simon Istvánné, Szabó András.
Daraboló-sajtoló üzem: Csáki Pál, Juhász József, Meredi Ijászió­
né, Sándor István, Sinka Jánosné, Szabó Katalin.
Műanyag üzem: Balázs Mihály, Barna T. Istvánné, Bene Ferencné, Forgács Margit, Hevesi Jánosné, Sárközi Andrásné.
Hűtőszekrény üzem: Borbély József, Boros Ferenc, Dezmond Jó­
zsefné, Gedei Miklósné, Fekete Györgyi, Sinka Ferencné, Vass Miklós,
Velkei Kálmán.
Abszorpciós hűlőszekrény üzem: Bogár Béláné, Doró'.c N. László,
Csillik Istvánné, Kövér Béla, Laboda Ferencné, Szabó Istvánné, Szebenyi Jánosné, Tábi József.
Asztalos üzem: Bojtos Béla, Fürdős István, Hitnél’ Sándorné.
Karbantartási műhely: Kocsis Tibor, Krupa Sándor.
Meo: Babucs Gézáné, Sass Zoltánná, Varga M. József.
*
Hőcserélő gyáregység: André Jánosné, Bakki Antalné, Bódi Gyu­
la, Bozsik’Ferenc, Csík Péter, Deák Antal, Fehér Istvánné. Járomi
Antal, Józsa László, Kardos Istvánné, Menyhárt István,. Orosz Béla,
Pabar Jánosné, Petrik Miklósné, Petrovics Tiborné, Szeles Péter­
né, Szóród Béla. Tóth M. Józsefné, Tősér József, Zrupkó Antal.

*
Hűtő- és klímatechnikai gyáregység: Balogh Ferenc, Farkas Etel­
ka, Farkas Pál, Faragó Sándorné, Füleki Lászlóné, Gubicz László,
Kondás Tiborné, Márkus András, Mezei Mária, Molnár György, Pethes Ferencné, Semegi István, Simon László, Sohár Éva, Surányi Vilmosné, Szabó József, Szilágyi László.
*
Radiátor gyáregység: Bábosik Istvánné, Bathó Lajosné. Bene An­
tal, Filkus T. Istvánné, Makai Antalné, Menyhárt, Ernőné, Papp Fe­
rencné, Pintér Jánosné, Rácz János és Sinka Gézáné.
*
Kiváló gazdasági vezető kitüntetésben részesültek: Czudarik Va­
léria osztályvezető, Hubanov Mihály főmérnök, Kaszab István üzem­
vezető, Kiss J. Rudolf főosztály vezető, Matula József főosztályvezető.
Sárközi László osztályvezető, Szappanos Ferenc üzemvezető, Szőke
Csaba főmérnök és Tamás Bernát főkönyvelő.
Kiváló társadalmi vezető kitüntetést kaptak: Berényi Vince
KISZ-alapszervi titkár, Gergely Béla alapsz. párttitkár, Karácsony
István szaksz. munkabizottsági vezető, Majzik Dezső alapsz. párttitkár
Nagy Sándor alapsz. párttitkár és Sebestyén Györgyné dr. főbizalmi.

&
segel¥e*

íaJtvúlis

munkavédelem

étegp<ta és érdettépuiselet

Együttműködés az egészségért

MmEfíSEníJ
SAJTÖTAJÉKOZTATŐ

A bűnözés
megyei helyzetéről

Üjabb ötévre szóló szocialista együttműködési szerződést írtak alá a
Hűtőgépgyár és a Jászberény Városi Tanács V.B. Kórház-Rendelőin­
tézet képviselői. Az együttműködésnek közel két évtizedes hagyomá­
nya van már. Képünkön: Dr. Soós Jusztina igazgató-főorvos és
Szabó István vezérigazgató-helyettes kicseréli az aláírásokkal hitele­
sített okmányokat.

Jo példa tehet
Az idén tíz nőt ért vállala­
tunknál az a megtiszteltetés,
hogy 4 napos csehszlovákiai ju­
talomutazáson vettek részt. Kö­
zöttük volt Banya Ivánná, a da­
raboló-sajtoló üzem gépmunkása.
Dicsérő szavakkal nem fukar­
kodtak, amikor szóba került az
üzemben, kit keresek és miért.
Találkozásunkkor nyomban ki­
derült, hogy Banyáné azonos Kö­
kény Maliiddal, akit legalább tíz
éve ismerek. Amikor adagolóként
dolgozott, mindig tőle érdeklőd­
tem előző nap miből mennyit
daraboltak vagy éppen sajtoltak.
— Miért hagytad abba az adagolóságot?
— így többet keresek, a nap
meg így is, úgy is elmegy! Egyál­
talán nem mellékes mennyi van a
borítékban.
— Elégedett vagy?
— Azt hiszem igen. Nemcsak
én, munkatársaim többsége is,
hisz ha üzemünkben becsületesen
dolgozik az ember, megfizetik. Ha
netán valaki keveselné, segíthet a
baján, — több munkával. Többért
több jár!
Rangja van Banyánénak a darabolóban. Talán azért, mert ti­
zenhárom éve dolgozik becsüle­
tesen, nagyszerű munkás, min­
dent rá lehet bízni. Lelkiismere­
tesen szolgálja a közösséget, ’82től szakszervezeti bizalmiként,
szocialista brigádvezetőként. De
lehet, hogy háromszobás alattyáni háza is rangot ad neki.
— Hallottam, hogy gmk-zol,
akkor a műszakod, — délelőtt,
délután — a bejárás, a társadal­
mi megbízatásod, — hisz múlt év
őszétől főbizalmi lettél — nem
sok ez egyszerre?

Szocialista Brigádmozgalomért kitüntetést érdemelték ki: Haviár
Mátyás főbizalmi, Pethes Sándorné oszt, vez., Radics Béláné fő.o.v.,
Safcsák Gyula fő.o.v., Szedmák Imréné versenyfelelős, Szőrös Pál
üzemvezető, Varga Istvánné főbizalmi és Zsótér József művezető.

*
Vezérigazgatói Dicséret kitüntetésben részesültek: Ambrus Már­
ta, (személyzeti o.), Barna T. István (biztonságtechn. ö. o.),, Bányai
János (kompr. hg. üzem), Birgés János (absz. hsz. üzem), Csényi Jó­
zsef (műanyag üzem), Gerner Ferencné (fejl.-terv. ö. o.), Gubicz Lász­
lóné (kér. ig.), Gyurkó Miklós (szervizraktár), Dr. Höfler Tamás (jo­
gi osztály), Hagyó György (újítási osztály), Homoki ,Zoltánná (pénz­
ügyi ö. o.), Harangozó Ferenc (hőcs. gye. karbantartó o.), Horti Ist­
vánné (hűtő- és klímatechn. gye.), Inges János (hűtőszekrény üzem),
Kisnémeth Sándor (hőcs. gye. vez. műszaki h.), Kovács Éva (hűtő-és
klímatechn. gye.), László Mihályné (hsz. gye. munkaügyi o.), Lestákné Turóczi Magdolna (radiátor gyáregység), Lukács Tiborné (hőcs.
gye. karbantartó o.), Mag György (szerelvénygyártó üzem), Stuchlik
János (asztalos üzem), Tábi Istvánné (műszaki ig.).

-

Munka közben.

— Rengeteget segít a férjem,
másképp nem tudnám csinálni.
Nagyon megértő.
— Öt ellenezték annyira a szü­
leid?
— Nem akarták, hogy hozzá­
menjek a jásztelki cigánygyerek­
hez. Titokban, itt a gyárban ta­
lálkoztunk. Itt dolgozik most is,
a Bosch-üzemben. lVIa már a fér­
jemet szeretik legjobban a csa­
ládban. O lett a kedvenc.
— Hatalmas házatok van Alatytyánon, hogy sikerült megvenni?
— Dolgoztunk érte nagyon so­
kat, amióta megesküdtünk! OTPre vettük, a vállalat is segített.
Olyan pénzt is kaptunk, amit
vissza se kellett fizetni. Fürdő­
szobát, kerítést csináltunk, épí­
tettünk melléképületet, lecserél­
tük a tetőről a palát cserépre.
— Idekerüléskor gondoltad-e,
hogy eljön az idő, amikor majd
felnéznek rád a munkatársaid?
— Mire gondolhat egy nyolca­
dik osztályt kijárt fiatalkorú az
első munkahelyen? Főleg, ha ci­
gány! Minket sok esetben egy
kalap alá vesznek — sajnos. Na,
üzemünkre ez nem jellemző. Itt
a végzett munka és nem a bőr
színe minősít.
Maliid nem azok közé tartozik,
akik fizetés után beteget jelen­
tenek, akik nem jönnek be na­
pokig, akik írástudatlanok, akik . .
Ö odahaza sem ezt látta. A csa­
ládfőnek 44 évet igazoltak nyug­
díjazáskor. Édesanyjának 22 év
jött össze, öt gyerek mellett ez
sem kevés!
— Nagy szorgalommal sajátí­
totta el a gyári munkát, a gé­
pekkel való bánásmódot. Itt nőtt
fel közöttünk. Valamennyien elé­
gedettek vagyunk gazdasági, tár­
sadalmi munkájával egyaránt —
mondotta ottjártamkor Kaszab
István üzemvezető.
Nem akartam kérdezni, jár­
nak-e kirándulni, üdülni — iiisz
ennyi munka mellett! Aztán meg­
lepődtem a liállottákon.
— Férjemmel voltunk már a
Velencei-tónál is. Tavaly Mátraszentistvánra mentünk hat csa­
láddal együtt. Kocsival vittek fel
bennünket, nem fogadtak el egy
fillért sem. Nem hagytuk persze
annyiban! Amikor birkát vág­
tunk. meghívtuk őket birkava­
csorára. Nagyon jól sikerült.
Remélem, ennyi elég a meg­
győzéshez, Matild megérdemelte
az elismerést. Megdolgozott érte.
Baranyi József

A Hűtőgép újság szerkesztősé­
gét is meghívták a már hagyo­
mánnyá vált sajtótájékoztatóra a
Szolnok Megyei Rendőrkapitány­
ság vezetői. Jankovics Zoltán
rendőr ezredes — főkapitány —
elemezte a rendőri munkát, a bű­
nözés alakulását. Tájékoztatójá­
ban szólt az ország, ezen belül a
megye közbiztonságáról.
Hangsúlyozta, hogy a bűncse­
lekmények száma folyamatosan
emelkedik. 1986-ban nem érték el
a közbiztonság javítása terén,
amit szerettek volna, de szégyen­
kezésre azért nincs ok. Alátá­
masztotta ezt a megállapítást az­
zal, hogy vannak olyan megyék,
ahol ’Bá-höz képest tavaly 30—40
százalékkal emelkedett a bűnese­
tek száma. A mi megyénknél ez
13,9 százalék.
Jelentősen nőtt a vagyon elleni
bűncselekmények száma, az eb­
ből eredő kár országosan kétmil­
liárd forintot is meghaladta. Me­
gyénkben huszonnyolc millió fo­
rint ez az összeg. Népesebb tábo­
ra lett a közrend és törvényesség
betartása ellen vétőknek. Egyre
több munkakerülővel és üzérke­
dővel találkozhatunk.
A bűnözés okait boncolgatva
hangsúlyozta az életlormalorzulást, a gazdasági helyzet változá­
sát, a kedvezőtlen külföldi hatá­
sokat, és azt, hogy mi, állampol­
gárok sem mindig tudjuk milyen
kötelezettségekkel jár értékeink
védelme.
Néhány adat: múlt évben me­
gyénkben 5221 bűncselekmény
vált ismertté. Emelkedett a rablás
elkövetőinek száma közel 12, a
lopások száma 31, a betöréses lo­
pások száma 27 százalékkal. Egy­
re több a visszaeső is. A közel 40
százalékos csökkenést mutató gaz­
dasági bűncselekmények jellem­
zője, hogy az esetek 80 százalé­
kában tízezer forint alatti össze­
gekről van szó.
A főkapitány tájékoztatott a
megyei közlekedési helyzetről is.
Kisméretű .javulás tapasztalható.
Csökkent a halállal végződő bal­
esetek, az ittas vezetés és a durva
szabálysértést elkövetők száma.
Jó volt hallani a tájékoztató
végén kialakult kötetlen beszél­
getéskor, hogy a Hűtőgépgyár
nem ad sok munkát a rendőrség­
nek. Elismeréssel beszéltek vál­
lalatunk rendészetéről, a vagyon­
védelmi munkáról.
—■ B —

chu/ák niipjárti

Mit rajzoljak édesanyámnak?

5

II ü T ö G fi P

117 éve született

rl)ís ziinitep s ég

V. I. Lenin
Rovatvezető: Mester István

Hazánk felszabadulásának 42.
évfordulóján a Munkás és ifjú­
sági házban rendezték a városi
díszünnepséget, amelyet Kovács
Miklós, az MSZMP városi bizott­
ságának titkára nyitott meg. Ün­
nepi beszédet dr. Bugán Mihály,
a megyei tanács elnökhelyettese
mondott. Méltatta legnagyobb
nemzeti ünnepünket, szólt az el­
ért eredményekről, de nem hall­
gatta el gondjainkat sem.

T/ingston llughes:
LENIN

rr

Őrségváltás
A közelmúltban három alap­
szervezet élére új titkár került. A
véletlen műve, hogy mindhár­
man a harmincas éveik derekán
járnak és kétgyermekes fiatal­
emberek.
Az egyes alapszervezetnél Ko­
csis Istvánnak szavaztak bizalmat,
aki alig egy éve került a forgá­
csolóból az abszorpciós üzembe
művezetőnek. Azt megelőzően ta­
nult szakmaját gyakorolta: más­
fél évtizedig a forgácsolás külön­
böző részterületein dolgozott.
A szakmunkás-bizonyítványt or­
szágos versenyen szerezte meg, de
később is igényes volt önmagával
szemben, mindig gyarapította, tö­
kéletesítette tudását. Kivégezte ,:
szakközépiskolát, majd a techni­
kusminősítőt. Most a marxista
egyetem második évfolyamára jár,
es „mellesleg’’ gépjárműoktató-iskolába is jelentkezett.
A közösségi életnek mindig a
sűrűjében volt, 1978-ban vették fel
a pártba. Most, újdonsült titkár­
ként azt szeretné elérni, hogy tö­
retlenül folytatódjék a munka az
alapszervezet ben. Feltett szándé­
ka, hogy mielőbb jobban megis­
meri a szereidé dolgozóit is, hi­
szen most még igazából csak az
aggregátműhelyben van otthon.
Művezető korában — technoló­
gus múlttal — aligha gondolta
Forgó Gyula, hogy egyszer keres­

kedelmi előadó lesz. Három éve,
hogy ez megesett vele.
Gyorsan beletanult új munká­
jába, jó hasznát vette korábbi
gyakorlatának a szerviz osztályon.
Úgy mondja: félig műszaki, fé­
lig kereskedő. A mozgalmi életbe
is csakhamar bevonták. Kgy ide­
ig propagandista volt, későbL
pártcsoportbizalmi, majd afféle
mindenes. Emlékeztetőt vezetett,
kezelte az irattárat, készségesen
és eredményesen megoldott min­
den feladatot, amelyet rábíztak.
Most a titkári teendőket bízták
rá a Vl-os alapszervezetnél.
A XVII-es alapszervezet szak­
munkásokat és műszakiakat tö­
mörít. Működési területe a célgép
főosztály: a szerkesztés a gyár
egyik végében, az üzem a másik­
ban. Persze a távolság csak mé­
terben mérve lehet nagy, egyéb­
ként a szoros együttműködés nél­
külözhetetlen, hiszen amit a mér­
nök tervez, a szakmunkás valósít­
ja meg.
Ügy adódóit, hogy a pártalapszervezet titkárává eddig mindig
mérnököt, illetve üzemmérnököt
választottak. Most másként tör­
tént. Nagy László személyében
marós szakmunkás vette át a sta­
fétabotot. Bizonyosan jó kezekben
lesz. Aktív, hasznos tagja volt
eddig is a vezetőségnek, korábban
pedig
a
KISZ-alapszervezet
munkáját irányította. Többek kö­
zött Kiváló Munkáért miniszteri
kitüntetés fémjelzi, hogy K1SZtitkárként nagyszerűen megállta
helyét.
Juhász

Kocsis István

240 lilét Iwldogj-ág.

Lehet-e űrmértékkel mérni a gyönyörűséges emberi érzést? Ter­
mészetesen nem. A rendhagyó cím mégis indokolt esetünkben. A
történet röviden: Egy segítséget kérő levél érkezett vállalatunkhoz
,.... alulírott Széplaki Erika, Veszprém, Szlanovics u. 4. sz. alatti
lakos gyermekgondozónő, azzal a kéréssel fordulok a tisztelt szocia­
lista brigádhoz, ha tudnak segítsenek egy sokgyermekes veszprémi
családnak egy hűtőszekrénnyel, ha feljavított, akkor is jó, csak
nagy legyen ...”
A pályakezdő fiatal nő a kétgyermekes Szeles család részére kér­
te a segítséget és alaposan megindokolta, hogy miért ragadott tollat.
Szeles József és népes családja valóban méltó arra, hogy segít­
séget kapjon, mert nagy szeretetben neveli asszonyával a hat lányt
és az egyszem fiút. Az apa súlyosbodó cukorbetegsége miatt gyakran
betegállományba kényszerül és ez érzékenyen érinti az anyagiakban
amúgysem dúskáló családot.
A külkereskedelmi főosztályon dolgozó Deviza Szocialista Brigád
tagjai elhatározták, hogy segítenek Szeleséken, vásárolnak részükre
egy 240 literes hűtőszekrényt. Az elhatározást tett követte. Időegyez­
tetés, majd indulás Veszprémbe az Akácfa utca 43-as házhoz. ICrasnyánszki Józsefné és Skoppné Urbán Valéria meleg szavak kíséreté­
ben adták át az embermagasságú hűtőszekrényt. Boldogság, meghatódottság mindkét részről.
— Használják egészséggel — hangzott a búcsúszó, amely nem
végleges. Nem is lehet az, mert Szeleséknek a Lehel márkanév sok­
kal többet jelent mostmár egy tartós fogyasztási cikknél. Tartós ba­
rátságot ... és ez mindkét részről igaz!

Bejárja bolygónkat Lenin, —
mit ér a sok sorompó?
átlép a föld térképein,
hiába sípszó, bunkó.
Bejárja bolygónkat Lenin. —
s mindenütt elébe lépnek,
s okulnak bölcs tanácsain
a feketék s fehérek.

Bejárja bolygónkat Lenin. —
s bolygónk fölött, az éjben,
pirosló csillaga kering,
vöröslő fénye ég fenn.
Az amerikai költő versét
Tóth Balázs fordította.

A városi pártbizottságon ünne­
pi propagandista tanácskozási
tartottak április 22-én. Dr. Nagy
János címzetes egyetemi docens
(KLTE, Debrecen) a politikai be­
szédkultúra fejlesztése címmel
nagyszerű előadást tartott. Az
198(1 '87-es pártoktatási évet Fecs­
ke Emőke, a városi pártbizottság
politikai munkatársa értékelte a
.jászsági tapasztalatok alapján,
majd propagandisták jutalmazá­
sával fejeződött be az ünnepi ta­
nácskozás.

Az alkalomhoz illő műsort a
Lehel Vezér Gimnázium tanulói
mutatták be.

Az ünnepség szónoka.

☆

r

A hallgatóság egy csoportja.

„Utazás
részietekben”
Sokan talán még nem ismerik
az alig három éve működő OTPPenta Tours utazási irodát, s tá­
lán arról .sem hallottak, hogy rész­
letre is lehet utazni az Ol'P segítségével.
Nos. az O7’P—Pcnta Tours nem­
csak a tájékoztatóban található
leül- és belföldi utakat kínálja az
érdeklődőknek, hanem egyéni el­
képzelések, szakmai utak megva­
lósításában, repülőjegyek árusí­
tásával, szállásfoglalással s a bel­
földi turizmus fellendítéséért bu­
dapesti színházjegyek árusításá­
val (csoportok számára), város­
nézés szervezésével is segíti az
utasokat.
A Hungarocamion Grand Prio­
ré és a Torma J-re is kaphatnak
ott jegyet az érdeklődők.
Aki nem gyűjtögetett pénzt uta­
zásra. hitelben is, „részletekben”
utazhat. Társasutazásra indulók­
nak — ha az út nem kerül többe
ötezer forintnál —, húsz százalé­
kot kell befizetniük készpénzben,
s a többit maximum tizenkét ha­
vi részletben kell törleszteni. (A
havi törlesztés legkisebb összege
ötszáz forint.) Ha az út költsége
több mint ötezer forint, akkor az
előleg az út harminc százaléka,
s a részletfizetés tizennyolc hó­
napra adható. Mindkét esetben a
kamat évi nyolc százalék.
A szocialista országba utazók
mind egyéni, mind társasutazás­
nál csak akkor kaphatnak hitelt,
ha az út költőpénzzel együtt több,
mint kétezer forint.
Ilepülövel történő utazáshoz, a
hitel igénylése szocialista orszá­
gokba MALÉV-járat okra ezer fo­
rintnál, nyugati országokba pe­
dig kétezer forintnál többe kerü­
lő jegynél kérhető.
Szocialista országba utazók va­
luta vásárlásra is kérhetnek hitelt,
ha az meghaladja az 1.500 forin­
tot s a kért összeget hathavi rész­
letben törlesztlieti, a 30 százalé­
kos készpénzfizetés után.
Ez év januárjától a jászberényi
OTP-fiókban is válthatnak repü­
lőjegyet, s utazhatnak „részletre”
az érdeklődők. Munkanapokon
délután három óráig, csütörtökön
pedig nyújtott műszakban öt órá­
ig állnak rendelkezésükre az ügy­
intézők.
Nagy Mihályné
fiókvezető

Munkásőrfeleségeket is kitüntettek felszabadulásunk ünnepén. Ké­
pünkön balról jobbra: Göcző Gáborné, Hamar Józsefné, Hamar
Károlyné a vállalati ünnepségen.

Érdekességek’a Szovjetunióból
AZ OLAJ ÉS A FÖLDRENGÉS
A szibériai olajkutatók bebizonyították, hogy kőolaj kisebb nyo­
más és hőmérséklet, hatására is keletkezhet a földkéregben, mint azt
eddig feltételezték. Kiderült, hogy a legfontosabb tényező, mely ezt
a folyamatot befolyásolja: a földrengés. Az elmélet ellenőrzése' cél­
jából laboratóriumi körülmények között Andrej Trofikum akadémi­
kus vezetésével egy zárt edényben homokból, agyagból, szénből és
szórt szerves anyagból elkészítették egy földréteg modelljét, majd azt
huzamosabb ideig (egy hónaptól egy évig tartó időtartamig) szeiz­
mikus hullámok hatásának tették ki. így utánozták az évmilliós olaj­
képződési folyamatot sokkal gyorsabb ütemben. Az edény kinyitása­
kor szénhidrogén nyomokat találtak a „rétegben”. A felfedezés nagy
jelentőségű, mivel a fentiek ismeretében lehetővé válik a kőolajlelő­
helyek célirányosabb kutatása. A tektonikai és szeizmikus aktivitás
fontos kritériumává lépett elő egy adott terület szénhidrogén telí­
tettségének értékelésében. Ez azt jelenti, hogy az eddig terméketlen­
nek vélt kis mélységű és vastagságú üledékes kőzetek is perspekti­
vikussá váltak a kőolaj és földgáz kutatása szempontjából.
A FÖLDMÁGNESESSÉG MATEMATIKAI MODELLJE
Az egyenáramú generátorok működéséhez hasonlítják leningrádi
geofizikusok a Föld izzó magjának „tevékenységét”. Bebizonyították,
hogy a felolvadt fémtömeg 4—6 ezer fokon forogva a dinamó-hatás­
nak köszönhetően alakítja ki bolygónk mágnesterét. A leningrádi
Földmágnesség-, ionoszféra- és rádióhullámterjedés Kutatóintézetben
kidolgozott új elmélet sokéves stacionáris és expedíciós kutatások
eredményeire, továbbá a világ egyetlen mágnessemleges vitorlásha­
jóján, a „Zárján” végzett kutatások eredményeire támaszkodik.
A világ tudományos életében jelentős előrelépést jelent a föld­
mágnesesség matematikai modellje. Ez lehetővé teszi a bolygómág­
nesesség előrejelzését és a lehetséges variációk pontosítását. Fontos
szerepet kaphat a navigáció korszerűsítésében, az ásványkincsek ku­
tatásában, a kőzetek korának meghatározásában.
ORSZÁGÚTI ÉBRESZTŐÓRA
A kamionokban felszerelt Antiszon (álom-ellenes) típusú minia­
tűr elektromos műszer hangjelekkel akadályozza meg, hogy a sofőr
elaludjon a volán mögött. Ha azonban mégis megtenné, a szerkezet
önműködően kikapcsolja a motort. A kabardina-balkarszki közleke­
dési hivatal tervezőirodájának másik, a gyakorlatban is bevezetett
újdonsága — egy olyan berendezés, amelyik regisztrálja, ha túllépik
a megengedett sebességet. Ha a gépkocsivezető megsérti a szabályo­
kat, megszólal a szignál.
(APN)

IltlTÖG'FÍP

fi

Hívogató

)álo tyu tás

M/í.1ITSI KENDEZVÉN YEKRE

REKLÁMNAK IS JÓ ...
......... holnap jön egy csoport, el­
vállalod a kíséretét?!. ..” Ki tud­
ja hányszor hangzott már el ez az
óvatos, „kétségbeesett” kérdés, hi­
szen hosszú évek óta örökös prob­
lémát jelent megfelelő csoport­
kísérő biztosítása. Mióta a Hűtő­
gépgyár és annak szépen rende­
zett környéke, a kultúrpark meg­
nyitása, létesítésének híre ország­
szerte elterjedt, egyre több cso­
port (nyugdíjasok, diákok, IBUSZszervezte kirándulók, stb.) tervez
kirándulással, városnézéssel egy­
bekötött üzemlátogatást Jászbe­
rénybe. így aztán tavasszal és
nyár elején szinte egymásnak ad­
ják a kilincset a látogatók.
Hálátlan feladataink közé tar­
tozik bárkit is megkérni, elkérni

munkájából, hogy tartson rövid
gyárismertetőt, s legyen szakmai
vezető, ugyanis kísérőink szíves­
ségből vállalják és látják el a
munkakörhöz egyáltalán nem tar­
tozó, gyárunk hírnevét mégis
öregbítő feladatot.

A látogatók részéről nagyon sok
elismerést, köszönetét kapunk, ál­
talában szóban. így aztán nagynagy örömünkre szolgál, hogy ez
év februárjában tett látogatásuk
emlékét és köszönetét írásban is
rögzítették, s eljuttatták nekünk,
amit most szeretnénk közkincc.sé
tenni, s egyben köszönetét mon­
dani minden eddigi és leendő kí­
sérőnknek.
Szappanos Lenke
nemzetközi kapcs. osztálya

Tisztelt Elvtársak!
Amióta visszajöttünk Budapestre, üzemük meglátogatásának még
most is hatása alatt állunk. A látottak: különösen az aggregét készí­
tése, a csomagolás technikai érdekessége stb. megragadott bennün­
ket. A tapasztalatok után most „okosabbak” lettünk és elismerést fe­
jezünk ki vállalatuk iránt, megérdemlik a világhírnevet.
A hallássérült nyugdíjasok nevében őszinte köszönetét mondok
Önöknek a szíves vendéglátásért és kérjük, adják át Kerekes Lajos
mérnöknek is köszönetünket a türelmes kalauzolásért. További! kö­
szönjük a lehetőséget, hogy ellátogathattunk az állatkertbe, ahol ed­
dig még nem jártunk. Valóban érdemes volt megnézni.
Sok sikert, jó munkát és jó egészséget kívánunk.
Budapest, 1987. március 4.
Elvtársi üdvözlettel:
Galambos Ernő, a Hallássérült nyug­
díjasklub titkára és kul túrfelelőse

A Fővárosi Operettszínházban
Kálmán Imre Csárdáskirálynő­
jében gyönyörködhetnek az ope­
rettet kedvelők 9-én, Ugyan­
ezen a napon az opera szerel­
mesei Verdi Álarcosbál című
művét tekinthetik meg az Erkel
Színházban. Mindkét előadásra
a művelődési osztályon igényel­
hetők jegyek.
A könnyűzenét kedvelő fiata­
lok örömére Edda koncertet
szervez a Munkás és ifjúsági
ház 11-én 19 órai kezdettel. A
.jegyek ára 80,— Ft. A szép ma­
gyar nótákat szerető közönség
szórakozhat 25-én 19 órától a
Májusi nótaszó című előadáson
az Ifjúsági házban. A műsorban
közreműködnek: Zentai Anna,
Pere János, Szentendrei Klári,
Csányi János, Fehérvári Márta,
Budai Antal és zenekara.
Belépődíj: 50,— és 70,— FI.
Az Ünnepi Könyvhét alkal­
mából MoskáJ Tibor grafikus­
művész kiállítása nyílik meg 28án 17 órakor a Munkás és ifjú­
sági házban, melyet közösen
rendez a Ház és városi könyv­
tár. A kiállítás június 8-ig te­
kinthető meg.

0.í'at(dálu.ftk

Üdvözlettel: Major Bálint, 1118 Budapest, Budaörsi út 117.

Képeslap Buenos Airesből
Lehel Hűtőgépgyár, Jászberény
Üdvözletünket küldjük a „stabil” és „száraz” szárazföldről. Túl­
jutottunk utunk eddigi legnehezebb szakaszán, reméljük, az Atlanti­
óceán régi ismerősként jól fog viselkedni. Bár ezeknél a nagy vizek­
nél ezt sosem lehet tudni.
A Szent .lupédról: Gál József és Fa Nándor

Argentína, 1987. IV. 8.

VÁGÓ BÉLA ÉS CIIE GUEVARA (ÁLTALÁNOS BIZTONSÁGI OSZ­
TÁLY), VALAMINT AZ SZTK SZOCIALISTA BRIGÁDOKNAK
HOZTA A I’GSTA
Kedves Csatlakozó!
Engedje meg, hogy „A rák ellen, az emberért, a holnapért.!” Tár­
sadalmi Alapítvány Kuratóriuma nevében megköszönjem önnek azt
az anyagi támogatást, amellyel kitűzött céljaink megvalósítását elő­
segíti.
Tájékoztatom, hogy az alapítványi számlára történt befizetések
— 1987. január 31. napi felmérés szerint — meghaladják az 5.4 mil­
lió forintot. Az anyagi támogatásokon túl számos szervezet és magán­
személy társadalmi munkáját ajánlotta, fel, az Alapítványrendelésben
megfogalmazott célok mielőbbi megvalósítása érdekében.
Végül tájékoztatom arról, hogy az alapítványi pénzeszközök ke­
zelésére — a Minisztertanács Titkárságának felügyelete mellett —
1987. február 6. napján megalakult Társadalmi Alapítvány Kurató­
riuma.
Abban a remén^'ben, hogy továbbra is számíthatunk társadalmi
mozgalmunk támogatására, a jövőben közvetlenül és a tömegtájékoz­
tató eszközök útján is tájékoztatást adunk elért eredményeinkről és
a beindított akciónkról.
Budapest, 1987. február 1G.
Szívélyes üdvözlettel:
Vitray Tamás,
a Kuratórium elnöke

1937. április 2-án meghitt, házi ünnepséget tartott a vállalati
tűzoltóság, hazánk felszabadulásának évfordulója alkalmából. Meg­
hívott vendégként jelen volt Nagy István főhadnagy városi tűzoltó­
parancsnok-helyettes, aki az ünnepi megemlékezés után szolgálati
érmeket es előléptetéseket adott, át,.
Kitüntetettjeink: 20 éves szolgálati érmet Sárközi János, szds.,
10 éves szolgálati érmet Nagy Sándor őrm.. Molnár József őrm.,
Gulyás József hdgy., Bodó Károly szkv. kaptak.
5 éves szolgálati érmet Bende Béla őrm., Demeter József őrm., T«jli
László szkv., Nagy Imre tizedes vettek át.
Előléptetések: Gulyás Józsefet főhadnaggyá, Balázs Gyulát had­
naggyá. Czigéiny Györgyöt főtörzsőrmesterré, Sárközi Tibort főtörzs­
őrmesterré, Gulyás Lászlót főtörzsőrmesterré. Németh Istvánt őrmes­
terré Nagy Imrét szakaszvezetővé, Farkas Istvánt tizedessé, Nizser
Istvánt tizedessé.

Vendégünk volt
Bálint gazda

Vásárlói levél
Nem tudom. Önöket é.rdekli-e ilyen híradás, mint amilyenről
most én írok, de talán érdemes a figyelemre.
Lehel 120—K HŰK 7 típusú hűtőszekrényünk van, gyártási szá­
ma: 354621, 1966. február 4-én készült Hegedűs András MEO vezető,
MEF 32 (talán) Mné aláírással, és 1966. február 24-én vásároltuk a
Corvin Áruházban.
Ez a gép azóta megállás nélkül üzemelt, és csak egyszer kellett
az elektromos automata érintkezőit tisztára csiszolni. (Itthon elvé­
geztem.)
A múlt évben fordult elő — nyilván figyelmeztetésként idős ko­
rára —, hogy a 25 fok fölé emelkedett szobahőmérsékletnél a motor­
ja bemelegedett és az automata ilyenkor kioldott. Kb. fél óra szünet
után, mikor egy kicsit hült a motor, az automata gombját vissza­
nyomva, újból üzemelt. Ennyi volt az összes „rendetlenkedése” több,
mint 21 év alatt!
Köszönjük ezt a kiváló minőséget, és talán reménykedhetünk —
mivel új vásárláséit határoztuk el —, hogy az is ugyanilyen megbíz­
hatóan fogja szolgálni családunkat?!
Gondolom, a munkéisgárda akkori tagjainak többsége már nyug­
díjas. fogadják őszinte elismerésünket ezért a kitűnő munkáért!
Budapest, 1987. március 12.

Kitüntetések, előléptetések

A Fiatal Alkotók Klubjában
Szolnokon, meghitt ünnepségen a
KISZ Szolnok Megyei Bizottsá­
gának első titkára, Iváncsik Im­
re ösztöndíjakat adott át. Három
fiatal alkotó részesült ösztöndíj­
ban a megyéből. Közöttük van
'Sisa József vállalatunk dolgozó­
ja, akit januárban a Művészeti
Alap is felvett tagjai közé. Az
ösztöndíj „tartozéka” a képünkön
látható szép plakett.

Találmány
Szovjet biofizikusoknak sikerült a
kenőolajhoz olyan adalékanyagot
előállítani, amellyel azok hason­
latossá váltak az izületi folyadé­
kokhoz. Az új anyag első gyakor­
lati próbái kiváló eredményekkel
zárultak.
A tudósok figyelmét az emberi
és állati ízületek többévtizedes
„hibátlan” működése keltette fel.
Megkísérelték modellezni a bio­
kenőanyag „összetételét”. A ter­
mészetes „súrlódási
felületek”
hosszú élettartamát az izületi ke­
nőanyag folyadékkristály tulaj­
donságai biztosítják. E molekulák
egyes blokkjai egymáshoz viszo­
nyítva csak azonos síkban moz­
dulhatnak el. A másirányú elmoz­
dulást a szilárdtestekre jellemző
struktúra akadályozza meg. Ezért
a biokenőanyagot nem sikerül ki­
szorítani a súrlódási zónából. Ezt
a folyamatot sikerült modellezni
a szakembereknek.
Az így nyert folyadékkristályos
kenőanyag alapvetően megváltoz­
tathatja a surlódó felületekről ed­
dig vallott ismereteinket. így pél­
dául a könnyűiparban alkalma­
zott szárítószalagok csapágyainak
élettartama mindössze néhány
nap, mivel az agresszív közeg és
a magas hőmérséklet hatására ha­
mar elkopnak. Az új súrlódó
részegységek hasonló körülmé­
nyek között több mint két évet
üzemeltek csere nélkül.
Az új kenőanyag alkalmazási
köre igen széleskörű, hasznosítha­
tó a közúti forgalomban és a
nagynyomású fémmegmunkálási
technológiákban is.

A kiskerttulajdonosok régi vá­
gva vált valóra: találkoztak a
Hűtőgépgyárban az országosan
ismert és méltán népszerű dr. Bá­
lint Györggyel. Az időszerű kerti
munkákról szóló tájékoztatóját
sokan hallgatták meg. Gyuri bá­
csi sok-sok kérdésre is válaszolt
és szívesen dedikálta egyik leg­
újabb könyvét, amelyből ötven
hasznos növényt ismerhet meg az
érdeklődő.

('ftjlt'ötlti a. ltű.t.Á(jr.pgyáriaknak.

- cx-i

<■ fr-Jű >•<_(--r (/

— ú* -(<
í i
ll , >
I f
. /
Í/1A. A-C- .((AJ A A * Ctét-l n t; t

c-'i. T"

Ai.

'(U-/

7?

'J <'í?-c-.c yí-x,

-fii < Cxa

tzj//

i .

'-Ú.

('to­

/■

'1 <0-, 4.7^ t-éA é'J'Á y,.-« Á'u, (tiy

/

'A

(JtA.il ű'1/

Z-W/a

Báli hangulathoz illő vidámság. Ilyen volt a hűtőszekrény üzemiek
hagyományos farsangi bálja. Negyedik éve töltenek együtt egy-egy
táncos—dalos—mókás estét családostól az üzemiek.

HŰTŐGÉP

Kötbér

7

Tallózás

Régen tudom, hogy a szolgáltatásból jól meg lehet élni de nem
eáXéXmt’1Ügnegyre(r még uekem is sikerük Én ugyanis nem a szol­
gáltátok táborához tartozom, hanem a kiszolgáltakéhoz vagyis a kiérzt^/tetéVére61102 Szolgálhatok néhány példával siralmas helyzetem

mnndt,V?n n,indjáJrt, Karcsi’ a tévészerelő. Illetve nincs itt, pedig azt
ondta, hogy mindjárt itt lesz. Két hete mondta. Azóta is kitartóan
varjuk. Eleinte az egész család együtt volt, egyszerre ugrott mindenL lo S
Később felváltva tartottunk ügyeletet, aszerint,
A mf.H > ?
szabadsagot, ki gutaütést. De Karcsi csak nem jött
l eíte'l-elhatar,oztam’ ll0gy elfogy a türelmem. Hívok másik
szakembeit, Karcsinak pedig, ha végre megjön, nagyvonalúan a sze­
mebe mondom, hogy köszönjük, nincs szükségünk á munkájára azt
mar elvegezte egy nála lelkiismeretesebb szerelő. Szinte láttam’ ma­
gam előtt a megdöbbent, ábrázatát, amint eltorzul a szakmai félté­
kenységtől Hát ez többet ér majd két rossz tévéjátéknál! Am a sors
nem így akarta. Ez a másik egy nagyon fürge szerelő, mert csak két
napot késéit a vállalt határidőhöz képest. De sajnos, amikor megér­
kezett, eppen a szomszédban voltunk tévét, nézni, otthon a nagyma­
ma tartott ugyeletet. Ajtót nyitott és összecsapta a két kezét.
— Maga az Karcsi?
— Nem, én Jóska vagyok — volt a válasz.
Érdekes, pedig mi a Karcsit hívtuk.
' Sebaj, kezcsókolom, nyolcvan forint, lesz a kiszállás, oszt itt se
vagyok — oldotta meg a helyzetet Jóska, és eltette a százast.
A nagymama szerint még meg is köszönte. Mi pedig reményked­
ve varjuk tovább Karcsit.

*
Akkor viszont, amikor csőtörés volt nálunk, hiszik, nem hiszik,
a vízvezeték-szerelő azonnal kijött. A sodrából, amikor meglátta, hogy
n®m ult folyik a víz a csőből, ahol kellene neki. Azt mondta, hogy
ehhez franciakulcs kell, ha egy kicsit konyítanék a szakmához, már
fe. ge,n elővettem volna. Mentegetőztem, hogj' franciakrémes van a
hűtőszekrényben kettő is, de kulcs momentán csak magyar ... Erre
sarkon fordult és elment. Késő este tért vissza, egyik kezében üres
pahnkásüveg volt, a másikban meg az az izé. Tört magyarsággal elő­
adta, hogy az franciakulcs, csak az a baj vele, hogy túl francia, ezért
o nincs kell hozzá. Másnap sikerült, francia tolmácsot szereznem, ő
, ü’üüfn a franciakulcsot. Végülis együttes erővel kijavították a
imát. Nem tudom pontosan, hogy mikor végeztek, mert amikor svédmgot kert a szerelő, én elveszítettem az eszméletem.

*
Tény, hogy mire hazakerültem az intézetből, a család már a fes­
tőket várta. Jöttek is hamarosan. Hoztak két létrát, nyolc vödröt, meg
mindenfélét. Örültem is nagyon, itt aztán van szerszám is, anyag is
ez is, az is . . . len verje meg, nem nekem kell gondoskodni róla!
Szépen lepakoltak a mesterek, megitták a pálinkát és elmentek.
A bútorok összerakva, letakarva, a létrák a sarokban, a vödrök öszsze-vissza, mi pedig kerülgettük az imént felsoroltakat és egymást
ue nem sokáig. Három napba sem telt, ismét megjelentek a'kortárs
Piktura nagy alakjai. Megitták a pálinkát három napra visszamenő­
ig, meg a sört is, meg a hígítót is, majd haladéktalanul dolgozni
Kezdtek. Égett a kezük alatt a munka. Amikor a nyolc vödör segítsé­
gével sikerült eloltani, megígérték, hogy máskor nem dohányoznak a
mgito fölött. Ezután az összes ablaküveget bemázolták cinó'berpiros>a, a nagymamát pedig okkersárgára. Szerencse, hogy nem ferde a
szeme, különben ismét kereshettem volna tolmácsot. ' A parkettára
Közben léniát húztak éppen, amikor eszükbe jutott, hogy még nem
készítettek maguknak papírcsákót. Sajnos nem volt otthon csak Nép­
szabadság és Füles, márpedig valamirevaló csákót csak Szabadföld­
ből lehet hajtogatni. Elmentek hát. újságért.
*
Várakoztam türelmesen, ahogy szoktam, s az idő nekem dolgo
zott.. Szenzációs hírt hozott, a szóvivő. Nem akartam hinni a fülemnek. A Minisztertanács úgy határozott, hogy nemsokára kötbért fi­
zetnek azok a szolgáltatók, akik négy óránál tovább várakoztatják a
megrendelőt. Hurrá, eljött az én időm! Tervem a következő. Elron­
tom az összes háztartási gépet, tönkreteszek minden elektromos be­
rendezést, lerugdosom a fal alját, betöröm az ablakokat, hívom a vil­
lanyszerelőt, a kőművest, az ácsot, a szabót, a kefekötőt, szóval az
egész szakipart. Úgy számítok, hogy ha az összes belső tartalékukat
feltárják, akkor sem javíthatnak 50 százaléknál többet a pontosságudok et^01- PedÍS V1'ean megéIek a kötbérb61- (Borravalót nem foga-

<1

‘I

Jó pihenést
Március hónapban tizennégy munkatársunk vonult nyugdíjba.
Zárójelben a Hűtőgépgyárban töltött, évek száma szerepel.
Antal János raktáros (2), Báró Alfréd hegesztő (23) Cseinus
Molnár József műanyag-daráló (14), Kihári Lajos lakatos (15), Kiss'
a. Vendel csoportvezető (32), Losonczi Tiborné
osztályvezető (27)
(34) ' Peredi
■ izsei
111 T l)József
01711 IT-f!raktáros
I I é .. J. .i (29),_ J OláliZ Q »Vendelné
W-W • ? állatgondozó
~
no* oBS
*l_?’’.,é™eskr (3),
(3), 1Puska
íinx
■ ' rnoZ--------uanass Menyhértné laboráns
uy), Szabó Fal Antal műszaki koordinátor (33) Tösér Andrásné
Jászárokszállás, hidegsajtoló (12), Tógyerné Józsa Irén műanyagfeldolgozó (9), Vereb Mihályné öltözőőr (9).

©
Báró Alfrédot, a kiváló hegesztő
szakmunkást meleg
:
barátsággal
búcsúztatták a vasszerkezeti műhelyben munkatársai, Nem hiányzott a jókedv, az ugratás, a
pajkos csínytevés sem.

ÜST
Mérlegen a munkaerő
Vállalatunk dolgozóinak létszá­
ma 1981. december 31-én, 11 ezer
529 fő volt. A tavalyi évben. 1986oan 2330-an léptek' a Dunai Vas­
mű állományába és 1870-es távoz­
tak. így 1986 december 31-én a
vállalati összlétszám 11 ezer 971
fő volt. A növekedést főként az
1986-ban átadott kokszolóműben
létesült új munkahelyek száma
jelentette.
A legnagyobb munkaerőmozgás
a betanított munkások körében
tapasztalható, a ki-és belépései;
mintegy fele itt jelentkezik. A
munkaerő-ellátottságban alapvető
gond nincs, bár néhány helven
gondot okoz a szakképzett mun­
kaerő hiánya. S ezek a területei;,
ezek a szakmák, pont a kohá­
szat , ..kulcsterületei" általában.
Kevés az olvasztár, a kohász a ve­
gyész. Ezen szakmáknál mind a
közép-, mind a felsőfokú végzett­
ségű szakemberekre nagy szükség
lenne. De a megfelelő képzettség
minden munkaterületen nagyobb
hangsúlyt kell, hogy kapjon, hisz?n a magasabb feldolgozol tságú
(könnyebben eladható) termékek,
korszerűbb, modernebb teclmoló-'
giaval történő gyártása nemcsak'
ügyes vagy erős kezeket, hanem
egyre több kiművelt, emberfőt is
igényel.
A Dunai Vasmű 1987-ben áttért,
az ug\ nevezett keresettömeg-gazdalkodásra. Eszerint pedig a gyár­
egységek létszámuk ingadozásától
függetlenül (azonos körülmények
kozott) meghatározott összeget
kapnak ez évi bérgazdálkodásuk­
hoz. Így várható, hogy ebben az
evben kiderül: sokan vag.vunk-e?
Hiszen az ésszerűség törvényei azt
diktálják, hogy a gyáregységek a
legoptimálisabb létszámukat ala­
kítsák ki.

A Rádió és televízió újságban
olvastuk Dr. Czeizel Endre soro­
zatával kapcsolatban.
A táplálkozás tízparancsolata:
i. Egyél változatosan, tehát
sokfélét.
II. A reggelit sohase felejtsd el.
III. Inkább többször egyél, de
keveset. S utána moss fogat.
IV. Az étkezések között ne egyél.
V. Kerüld a zsíros ételeket.
VI. Egyél minél több rostos
ételt, (gyümölcsöt, zöldsé­
get. hüvelyeseket, korpát).
VII. Korlátozd cukorfogyasz­
tásod.
VIII. Csökkentsd sófelvételed.
IX. Ne egyél túlsütött. meg­
égett. valamint forró éte­
leket.
X. Igyekezz tartani optimális
testsúlyod.
A dohányzás:
(önieggyilkos szenvedély
Idézet jogszabályokból és rende­
letekből :
1. A Magyar Népköztársaság Al­
kotmánya 57. §. 1. pont:
..A Magyar Népköztársaság­
ban az állampolgároknak jo­
guk van az egészség védel­
méhez"
2. Polgári Törvénykönyv:
..A személyhez fűződő jogok
sérelmét jelenti az egészség
megsértése.”
3. A Munka Törvénykönyve 36.
§. 1. pont:
,,A dolgozónak olyan maga­
tartást kell tanúsítania, hogy
az más egészségét ne veszélyeztesse.”
4. Az emberi környezet vedel mérői szóló 19(10'11 törvény
2.
..Tilos a levegő káros szenvnyezése."
5. A Minisztertanács 47'1979. sz.
rendelete:
..A munkahelyen olyan lég­
állapotot kell biztosítani, amel.v nem vezet az emberi
szervezet károsodásához."
köszönetnyilvánítás

Köszönetünket
fejezzük
ki
mindazoknak, akik részvétüket
fejezték ki
Sárközy Sándor
elhunyta alkalmából.
Gyászoló család

Ne feledjük őket!
Béla bácsi „anyagos" emlékei
Régebben kitértem volna a
válasz elől, ha így nekem szegezik
a kérdést, hogy Szőrűd Béla, mi­
lyen kitérőkkel jutottál el a Hű­
tőgépgyárig? Akkoriban ugyanis
könnyen odabiggyesztették volna
a nevem mellé a vándormadár
jelzőt. Pedig legtöbbször a kény­
szer — népgazdasági, vagy válla­
lati érdek, átszervezés — sodorta
az emberi egyik munkahelyről a
a másikra. Én sokáig az Állami
Építőipari Vállalatnál dolgoztam,
onnan szerveztek át a Jászsági
Építőipari Szövetkezethez, a vé­
letlen hozta ug.v, hogy dolgoztam
a Műszeripari
Szövetkezetnél
majd a MESZÖV-től kerültem át
1962-ben a Hűtőgépgyárba. Sok
munkahely, de mindegyik jó isko­
la volt, hiszen mindenhol az
anyaggazdálkodással,
an.vagbeszerzéssel foglalkoztam, a Hűtő
gépgyár a nvagoszt ál vá n
tehát
nem kellett mindent az elején
kezdeni.
Szórád Béla valóban, mint ta­
pasztalt és sok mindent megpró­
bált „anyaggazdász" vette át az.
anyagbeszerzői megbízást a Hűtő­
gépgyárban. Az előző munkahe­
lyein kialakított, kapcsolatai, a vá­
rost és a környéket átölelő ismé­
re tsegi köre, megnyerő modora és
rabeszelokepessége nagy segítsé­
gére volt a nem könnyű munka
elvégzéséhez. Milyen eredményes
volt? Két év után jóval összetet­
tebb. nagy előrelátást igénylő és
meg nagyobb felelősséggel járó
leiadatot, bíztak rá, kooperátor
lelt.
— Anyagbeszerzés volt az is.
csak flancosabb titulussal. Az is

igaz, hogy összetettebb és szerte­
ágazóbb is lett attól
...........fogva
... ..................
a munkám. Feladatkörömmé? át kellett
lépni a város határát, sok válla­
lattal kapcsolatot teremteni, új is­
meretséget kialakítani. Gyakori
vendége lettem például a Bakony
Műveknek, Fűzfőnek, üvegipari
vállalatoknak és sorolhatnám vég
nélkül azokat a cégeket, ahonnan
fontos alkatrészeket, vagy éppen
nyersanyagokat szereztünk be . ..
Tudom, nehézségeivel együtt sem
az anyagbeszerzés az a szakma,
amely a krónikás tollára kíván­
kozik, amiről dicshimnuszokat le­
hetne írni. A mi munkánk csep­
pet. se látványos, még csak nem
is hasonlít mondjuk a tervezőére,
a többszörösen kiváló esztergá”
lvoséra, még olyan sincs mint a
készárut, a szalagról leemelő mun­
kásé. Én mégis mindig azzal a
jóleső tudattal láttam el a fela­
datomat, hogy a tervező álmában
és a készáruban benne van az az
alkatrész, vagy nyersanyag is,
amit mi. anyagbeszerzők néha —
mint mondani szokás — a föld
alól teremtünk elő.
— Több, mint 10 éve. hogy
nyugdíjas vagyok. Egy évig még
bejártam a gyárba, hiszen nem
volt könnyű egyből abbahagyni
azt a munkát, amiben örömet lel­
tem. elszakadni azoktól a munka­
társaktól. akikkel mindig szót ér­
tettem. Sajnos, egészségem romlá­
sa megálljt parancsolt, de hamar
rendbe is jöttem. Most 74 eszten­
dőmmel már csak a ház körüli
munkát vállalom és amikor éppen egészséges vagyok, sétálgatok
napi 3—4 órát.

János bácsi, a bedolgozó kárpitos
— Örömteljes meglepetés és
nagy megtiszteltetés, hogy a Hű­
lőgépgyár Szakszervezeti Bizott­
sága és üzemi lapja engem is a
gyár öregjei között tart számon.
Megtiszteltetés, mert, igaz, hogy
10 éven át a Hűtőgépgyárnak —
pontosabban a gyárnak is — dol­
goztam, újabb
i' j ’ ’ 10
' ; évig
■
pedig csak
nekik termeltema — és megint
pontosítok —
- ’bedolgoztam, papíron, vagyis a munkakönyvi' bejegyzés szerint, hivatalosan sose
voltam hűtős.

.. . Jól van. megpróbálom
hetobbé lenni mondókámat
hez azonban egy nagyot, kell
ram visszafelé az időben. Majd­
nem 70 esztendeje annak, hogy
kárpitosinasnak szegődtem, 1921ben kaptam kézhez a segédleve­
let. és elindultam szerencsét pró­
bálni. Pesten egv ■kárpitosmű■
helyben vállaltam munkát, a
műhely szervezett, dolgozói között lettem magam is szervezett
munkás. Tapasztalt iparosok tanítottak emberségre, de: a...........
„.
mestérségben is kicsiszolódtam anynyira. hogy 1931-ben már érez­
tem: képes leszek a magam lá­
bán is megállni. Hazajöttem Jász­
berénybe. kiváltottam az ipart,
berendeztem egy kis műhelyt,
közben megnősültem és több mint
20 évig dolgoztam saját műhe­
lyemben. Csak amikor kezdtek
ferde szemmel nézni a kisiparos­
ra. akkor húztam le a rolót.
Kiss János a ..talpon maradot­
tak" engesztelő derűjével beszél
azokról az évekről, amikor a
szakmájától eltérő munkával ke­
reste a maga és családja kenye­
rét. Volt motorkezelő az olajo­
soknál. a magára erőszakolt szi­
gorral igyekezett ellátni a gond­
noki teendőket, és pontos mun­
kát követelt önmagától, amikor
a raktári készleteket nyilvántar­
tó kartonokat kezelte. Gondolat­
ban azért mindig kárpitosnak
vallotta magát és 1962-ben. ami­
kor a Műszeripari Szövetkezet­
ben megalakult a kárpitosrész­
leg. az elsők között vette fel a
munkát.
— Furcsán hangzik ugye, de
olt a szövetkezetben kezdődött az

én hűtős pályafutásom. Alacsony
rezsivel dolgoztunk, így részle­
günk csaknem teljes kapacitását
vette ,a Hűtőgépgyár.
Ülőbútorokat, kárpitoztunk, iro­
daajtókat párnáztunk, redőnyö­
ket és autóüléseket készítettünk
de megcsináltunk mindent, ami
a kárpitosszakmához tartozott.
Több mint 10 esztendeig „külsoztem" a gyárnak, aztán 64 éves
kiírómban nyugdíjba mentem. A
fejlődő és terjeszkedő Hűtőgép­
gyárnak azonban továbbra is
szüksége volt a kárpitos munká­
ra. Megegyeztünk, hogy otthon
öreg műhelyemben, bedolgozó­
ként csinálom tovább azt, amit
azelőtt tettem. Üjabb 10 évet
dolgoztam, ezúttal csak a gvár­
nak. Az ottani szakszervezetnek
voltam a tagja és 74 éves ko­
romban, amikor fiókba raktam
a szerszámokat, úgy búcsúztam
el a gyártól, a gyári ismerősök­
től. mintha ott kezdődött volna
a pályafutásom és onnan men­
tem volna nyugdíjba. A szerszá­
mok ott pihennek a fiókban,
meg a ládában, gazdájuk azon­
ban 83 éves korban sem tétlen­
kedik.
— A házi teendők mellett ker­
tészkedem és ott mindig akad
munka. Amikor mégis jut rá egy
kis idő. kiülök a vízpartra és
várom a horgászszerencsét.

Tavaszhírnök.
Fotó: Sárközi

8

HŰTŐGÉP

Tömegsport­
hírek

Mi újság a strandon?

Tiszta víz tesz a medencében
Régi május elsejei emlékeim szerint az ünnepség majálissal
folytatódik, s utána az idényben először strandra megyünk. Vajon
így lesz-e ez az idén is. Azt hiszem aligha. S ebben nemcsak a sze­
szélyes időjárás a ludas. Aki strandolni akar a szabadban, azt a
gyári strandon kicsit később teheti az idén.

Most hatalmas halomban áll­
nak kvarchomokknl teli zsákok
a bejárat mellett, A medencé­
ben különös álarcban dolgoznak
az ócsai tsz. munkásai. 3(1 ton­
na kvarchomok
kell
ahhoz,
hogy 6 atmoszférás nyomással
egy ügyes gép segítségével le­
verjék, letisztítsák a medence
faláról az évek alatt bizony vas­
taggá hízott festékréteget. Az
üres medencében vezetékek kí­
gyóznak, s mindenütt vastagon
terül el a festékdarabokkal ke­
veredett kvarchomok. A meden­
ce aljában a hosszú oldalt kö­
vetve egyik oldalon már bebe­
tonozva, a másik oldalon még
csupaszon 1—1 28 centiméter át­
mérőjű cső fekszik. Ezeken át
fog a víz befolyni, illetve le­
folyni, állandó körforgásban. z\
medence mögött hatalmas föld­
kupacok borítják a már zöldelő
füvet. A halmok közrefogják a
vízvisszaforgató gépház mélyen
a földbe süllyesztett épületét. A
téglák csupaszon piroslanak. A
tetőre most került fel a beton­
koszorú. Ha mindez kész, a
10x8 méteres épület tetejére
metlachi kerül, s remek napozóhely lesz. Addig még azonban
sok munka vár a Kötivizig itt
dolgozó brigádjára. Négj’ szűrő­
tartály már itt van a szüksé­
ges hatból. Ezeket be kell épí­
teni, meg a szivattyúkat is, s a
külső-belső burkolási munkák­
ra is ezután kerül sor. I)e még
a földben sincs bent minden cső.
A tanmedencéhez vezető cső
útját még csak az árok mutat­
ja. Ott is állandó lesz a vízcse­
re, ha ősszel itt is elvégzik a
vízgépészeti szerelést.

A tervek szerint a nagy me­
dence különleges festékburkola­
tot kap majd, ha teljesen le­
tisztították már a falakat. A
kék színű epoxi alapanyagú
műgyanta fénytartó, tükörfeliiletet képez, s az ócsaiak 5 év
garanciát vállalnak munkájuk­
ra. ígéretük szerint a festéssel
május 15-re készen lesznek.
A jó idő meggyorsítja —
minden bizonnyal — a munká­
latokat, mert eddig bizony csak
ellenünk dolgozott. A gépek
sem tudtak a laza talajra rá­
menni. S ha a régen ühajlott
beruházás elkészül, a vízvissza­
forgató működik, még nemigen
strandolhatunk. A fű, a park
rendbeszedése, a gépek „lába”
alatt megsérült, összetört járda­
alapok pótlása is munkáskeze­
ket igényel.
A strand dolgozói addig is
várják az úszni vágyókat, hi­
szen a tanmedencét és a kis me­
legvizes medencét használni le­
het majd májustól. Az úszóme­
dencét május végétől a hagyo­
mányos rendszerben, június kö­
zepétől pedig az új rendszerrel
működtetik.
Megéri azonban a várakozás.
Hiszen állandóan tiszta lesz a
víz, amire bizony sokan vágy­
tunk az előző nyarakon. Megol­
dódik a vízhiány problémája is,
mert a rendszert félévenként
egyszer kell feltölteni, illetve vi­
zet cserélni.
Szóval kulturáltabb körülmé­
nyek között strandolhatunk az
idei nyártól.
— Ke —

Lóversenyek

A Hűtőgépgyár MHSZ lövész­
csapata az elmúlt évtizedek ha­
gyományaihoz híven ezúttal sem
hiányzott a lőterekről
Március 15-én a városi KISZhizottság kezdeményezésére az
MHSZ közreműködésével a városi
testületek, intézmények és szerve­
zetek csapatainak meghívására 17
csapat nevezett be. Alkalmazott
fegyver: MCM 5.6 mm pisztoly. A
verseny helye a jászberényi pincelőtér.
A versenyt a Hűtőgépgyár
MHSZ-csapata nyerte, ezenkívül
két egyéni helyezést is elértek.
Április 4-e tiszteletére a városi
MHSZ vezetősége szervezett ló­
versenyt a városi fegyveres testü­
letek és más intézmények csapa­
tai számára. 12 háromtagú csapit
nevezett be. A fegyver és a ver­
seny helye azonos volt az előzővel.
A Hűtőgépgyár MHSZ-csapata
első helyezést ért el.
A csapat összetétele mindkét
versenyen: Barátit Ferenc, Nagy
Béla, Zaják Zoltán.
Március 21-én a megyei MHSZ
szervezésében hadifegyver-lóver­
senyt rendeztek Mezőtúron, 10
csapat részvételével. Jászberényt
Barátit Ferenc, Csubra László,
Nagy Béla és Zaják Zoltán kép­
viselte.
Alkalmazott fegyverek: 9 mines pisztoly, 7,62 mm-es géppisz­
toly.
Csapatunk géppisztolyszámban
második,
összetett versenyben
harmadik helyezést ért el.
N. B.

A tavaszi történelmi ünnepeink
tiszteletére a KISZ, a hadsereg és
az MHSZ az ünnepekhez kapcso­
lódó időpontokban megrendezett
lóversenyeivel kívánt méltókép­
pen megemlékezni, egyúttal ápol­
ni a meghívottak és a rendezők
közötti kapcsolatokat, nem utol­
só sorban a versenyzési lehető­
ség biztosításával a lövészsportot
népszerűsíteni.

Tavasz a szökőkútnál.
Fotó: Sárközi

Március 23. és április 6-a kö­
zött rendezte meg a tömegsport­
bizottság első ízben a vállalati
tekebajnokságot. A bajnokságban
tizennyolc férfi és hét női csapat
vett részt három-három taggal.
Külön értékeltük a női és férfi
csapatokat és az egyéni eredmé­
nyeket. A bajnokság folyamán
igen sportszerű keretek között az
alábbi eredmények születtek: női
csapatversenyben az első helyen
a Kinizsi (hőcserélő osztály)
csapata végzett a Lendület (sze­
relvénygyártó
üzem)
és
a
I>r. Iíáy László KlSZ-alapszervezet (műszaki fejlesztési főosz­
tály) csapata előtt. Női egyéni­
ben Kibár Zsuzsanna végzett az
első helyen Füliipné Paksi Kata­
lin és Szappanosné Zsidai Rozá­
lia előtt. Férfi csapatversenyben
a műanyag üzem csapata az el­
ső, a 'Sziklai Sándor SK (szer­
számüzem) és a Guriga SE (ke­
reskedelmi
igazgatóság)
előtt.
Férfi egyéniben Bereez Attila
győzött Frank László és Tukaes
János előtt.
*

Március 28-án a Tanácsköztár­
saság
tiszteletére
gyalogtúrát
szerveztünk a városi KISZ-bi­
zottsággal és az úttörőszövetség­
gel közösen Somoskőújfalu és a
salgói vár között. A túrán az ál­
talános és középiskolásokkal együtt hét busszal, több mint, há­
romszázan vettünk részt. A gya­
logtúra igen kellemes időben é.s
jó hangulatban telt el, melynek
végén megkoszorúztuk a Boszor­
kány kőnél lévő tanácsköztársa­
sági emlékművet.

*
1927. március 29-én, hazánk
felszabadulásának
tiszteletére
meghívásos teremlabdarúgó-1 ur­
nát rendeztünk a Hajdúsági Ipar­
művek (Téglás), a Tisza Cipő
(Martfű), az egri Finomszerelvénygyár, az Aprítógépgyár, a
szerszám üzem és a járművízhűto
üzem csapatainak részvételével a
hűtőgépgyári sportcsarnokban. A
tornát sportszerű mérkőzéseken
az Aprítógépgyár csapata nyerte
Martfű és a hajdúsági csapat
előtt. A legjobb kapus különdíját
az Aprítógépgyár, a legjobb gól­
lövőnek járó díjat a martfűiek
játékosa nyerte el.

FELHÍVÁS!
Fussunk együtt!
Ebben az évben május l()-én
rendezzük Jászberény utcáin a
V). Lehel futófesztivált. amelyre
minden sportolni vágyót szere­
tettel várunk.
Nevezés a helyszínen: Szabad­
ság tér; 7 óra 30-tól 8 óra 40-ig.
Útvonal: Szövetkezet út — Vá­
sártér — Vörös Hadsereg u. —
Tanács krt. — Rét. u. — Kórház
u. — Attila u. — Szövetkezel u.
Az eredményhirdetés a korcso­
portoknak megfelelően történik
külön női és férfi kategóriákban.
Idén is jutalmazzuk a legfiata­
labb résztvevőt, valamint a leg­
eredményesebb családot.

Könyvjutalmat nyerhet
Hetvenöt éve, 1912. április 5-én született Örkény István. 1934-ben
kapta meg a diplomáját a Műegyetemen. írói pályakezdését ő maga
attól a pillanattól számította, hogy a Szép Szó körében megismerke­
dett József Attilával. 1938-ban egy évet tölt Londonban, majd Pá­
rizsban. 1942-ben munkaszolgálalosként, nyári ruhában indult el az
orosz frontra, s a tél mái- a Don melleit találta. Később hadifogság­
ba került, s a 188. táborban töltött, két ével.
Hazatérte után felvételét kérte a Magyar Kommunista Pártba, s
ez a lépése egyben azt a készségei is jelezte, hogy szolgálni akarja a
párt puli Ilkáját. Az ötvenes évekről így ír: „... én is, mint annyian
mások, skizofrén állapotban éltem, valami jól akartam a világra hoz­
ni, s az. a kevés, ami a Soltból megvalósult, jó is felt. De én viszony­
lag hamar ráébredtem arra, hogy a szép szavak mögött nemcsak jó
szándék, hanem becsapás is van. Mai szemmel nehéz azt a konstellá­
ciót elképzelni, hogy egy ember egyszerre kormánypárti és ellenzéki
legyen, de én jó néhány évig éltem ebben az abszurd szituációban.
Ez persze az írásaimon is meglátszott. Nem voltam soha kedvenc,
nem is szerettem volna azzá válni.”
Életében döntő fordulatot jelentett, hogy 1958-ban megismerke­
dett Radnóti Zsuzsával, akii. 1965-ben vett feleségül. Meglehet, kive­
tette az irodalmi élet, olyasvalamivel kelleti foglalkoznia, amihez nem
volt nagy kedve, s ami nagyon kimerítette, de mindezért kárpótolta
az a belső harmónia, amelyet az ő oldalán talált, meg. Ezekben az
években leit a groteszk mestere. 1963-ban írta a Macskajáték-ot, 1964ben a Tólék-at.
Stílusa pontos, sallang mentes, kulturált: kevés szóval tud drámai
feszültséget kelteni, atmoszférát, teremteni. Írásait erős intellektualizmus jellemzi, nem idegen tőle az irónia és a gúny.
Örkény István beérkezett, s nemcsak a magyar irodalomban...

KftRDÍSEK:
1. 1941-ben jelent meg első novelláskötete. Mi volt a címe?
2. Melyik három művét írta hadifogságban?
3. Melyik kötetéért és mikor kapott József Attila-díjat?
4. Ki játszotta a Tóték bemutatóján az őrnagyot?
5. Melyik színház mutatta be először a Macskajáték-ot?
6. Mi volt annak az elbeszéléskötetnek a címe, amelyet 1966-ban
írt, s amelyben az első „egyperces” novellák olvashatók?
7. Melyik regényének bevezetője a következő néhány sor?
„E kor nekünk szülőnk és megélőnk.
Tőle kaptuk, mint útravalót,
hogy lehessünk hősök és gyilkosok
egy időben, egy helyütt és egy személyben.
Ki merre fordul, aszerint.”
8. Mikor Halt meg Örkény István?
A helyes megfejtők között könyvjutalmat sorsolunk ki. A megfej­
téseket május 9-ig kell leadni a szakszervezeti könyvtárba.
SZÁZ EVE SZÜLETETT KASSÁK LAJOS
A helyes megfejtések a következők: 1. Eletsiratás — 1912. 2. Mág­
lyák énekelnek. 3. Júliusi földeken. 4. A ló meghal, a madarak kire­
pülnek, 5. A vers tárgya: maga a világjáró Kassák Lajos. Az ő kö­
zérzete — az 1909 ben — gyalogosan, pénztelenül megtett európai út­
ja során, 6. Angyalföld. 7. Egy ember élete. 8. Kossuth-díj.
Könyvjutalmat nyert: Száraz Sándorné (statisztikai osztály).

Májusi sportelőzetes
Labdarúgás: május 3., 16 óra 30
Lehel—Püspökladány, május 17.,
17 óra Lehel—Hajdúböszörmény,
május 31., 17 óra Lehel—Hajdú­
szoboszló.

Női kézilabda: május 9., 15 óra
Lehel—PMSC, május 23., 15 óra
Lehel—Debreceni Közút.

hűtőgép

a Hűtőgépgyár dolgozóinak lapja
Felelős szerkesztő: Horti János
A szerkesztőbizottság címe:
5101 Hűtőgépgyár, Ff.: 64.
Felelős kiadó:

| Gorjanc Ignác |

Eng. sz.: HI/ÜHV/13Ü/SZO/1987
Készült a Hűtőgépgyár nyomdájában
Jászberény, 1987. április hó
Felelős vezető: Béres Gyula
Táskaszám: 1120/87.
Terjeszti a Hűtőgépgyár Vállalat
üzemen belül
Szerkesztőbizottság tagjai:
Borlcs Istvánná, Csuta Lajosné, Juhász
Ferenc, Kissné Szabó Erika, Mester
István, Nemes
Árpád, Dr. Rédel
István, bafesúk Gyula, Sárközy László

Új tornateremmel gyarapodik hamarosan Jászberény. A Kossuth úti
általános iskola leendő tornacsarnokának tartóoszlopait Nemes
Árpád kapta lencsevégre.

♦
I
t Elismerés kollektívánknak ♦
í
I
í
í
£
t
*

t
í

Szükség van új módszerekre is
Röviden így summázható an­
nak a nagy figyelmet és érdek­
lődést kiváltó vitának a lénye­
ge, amely az elmúlt év szep­
temberétől folyt vállalatunknál
a szocialista munkaverseny és
brigádmozgalom .jelenéről és jö­
vőjéről Pontosabban ez a szak­
szervezetek álta I kezdeményezett
széles körű társadalmi vita to­
vább folytatódik és a tervek sze­
rint a jövőre megtartandó orszá­
gos brigádvezetői tanácskozás
fogja zárni.
Vállalatunknál a vita indítá­
sát üzemi lapunk vállalta ma­
gára. fórumot, teremtelt a bri­
gádoknak, a brigádok tagjainak
és mindazok száméira akik a
helyi sajátosságok alapján vé­
leményt kívántak mondani a
munkaverseny helyzetéről, meg­
fogalmazták mit akarnak, mit
várnak és mit kérnek, hogy a
mozgalom a legjobb irányban
elmozduljon. Ezzel párhuzamo­
san, de különösen ez év első
harmadában — eltérő mértékű
érdeklődés és vélemény-nyilvá­
nítás mellett is — folyt a vita
a munkahelyeken és a demok­
ratikus
fórumok
különböző
szín tjein.

*
Áprilisban a vállalati
bri­
gádvezetői tanácskozás, majd az
ifjúsági tanács és végül május
elején a véeszbé ülése tekintet­
te át a munkaverseny vállalati
tapasztalatait,
a
megújulását,
segítő tart almi és formai elemek
tovább lej lesz lésének lehetőségeit.
A

tanulságos

eszmecserék,
ülések állás­
foglalásainak legfontosabb gon­
dolatait egyrészt azzal a szán­
dékkal foglalom össze, hogy az
olvasóban érdeklődést
keltsek,
másrészt azokat
továbbgondol­
va új ötletek, módszerek szü­
lessenek, melyekre
változatla­
nul szükség van.

vitáik és testületi

—
Mindenekelőtt
megálla­
píthatjuk: a munkaverseny- és
brigádmozgalom az elmúlt évti­
zedeit során szép eredményeket,

Új termékünk

A 200 literes fagyasztószekrényt
a harmadik oldalon mutatjuk be.

tekintélyes szocialista értékeket
hozott télre vállalatunknál is.
Ezért közös feladatunk, hogy az
éri ékeit megőrizzük, a mozgal­
mat továbbfejlesszük, hogy az
jobban megfeleljen az intenzív
fejlődés követelményeinek.
*
A szocialista munkaversenyés brigádmozgalomban a régi
bevált
formák és módszerek
szükségszerűen
vállalatunknál
is tovább élnek. Az új munkaverseny-szabályzat
bevezetése­
kor, de most a vitában résztve­
vők is hangsúlyozták, hogy a
versenymozgalmakat meg kell
szabadítani azoktól a vonások­
tól, amelyeket az idő túlhala­
dott, amelyek akadályozzák az
eredményességet. Minden mun­
kahelyen, elsősorban a gazdasá­
gi vezetők feladata az új for­
mák keresése, bevezetése, illet­
ve a kezdeményezések felkaro­
lása. A hozzászólók véleménye
is megerősítette azt. a tapaszta­
latunkat, hogy a szükségesnél
kevesebb az öntevékenység, a
kezdeményezés, a
munkaver­
seny új útjainak, módszerei­
nek keresésében. Ebben a vo­
natkozásban a vártnál kevesebb
a vállalkozó, a kockázatot vál­
laló vezetőnk'.

A megújulást segítő, a ha­
gyományostól eltérő formák és
módszerek közül a munkaverseny-szabályzatunk a
brigád­
szerződéses formát, a rugalmas,

negyedévre történő vállalkozást,
valamint a végzett munka utá­
ni azonnali értékelést rögzíti,
illetve szabályozza annak kere­
teit. Ennek köszönhetően válla­
latunknál az elmúlt években
több értékelési, minősítési és
vállalkozási rendszerforma ala­
kult ki a brigádmozgamon belül.
Több hozzászóló elmondta, hogy
ezek a módszerek többnyire a
kísérlet szakaszában
vannak.
Majd a gyakorlat igazolja, me­
lyik a rossz, értéktelen, s marad
az ami előreviszi a munkaver­
senyt. A fékező és újratermelő­
dő formális, bürokratikus jegye­
ket vissza kell szorítani, el kell
hagyni sürgősen.
A vita során, valamint a meg­
jelölt testületi üléseken a legna­
gyobb figyelmet a munkaverseny
szervezése, irányítása, valamint
az erkölcsi és anyagi elismerése,
ösztönzése kapta.
Többen hangsúlyozták, hogy
előrehaladásunk
szempontjá­
ból nem közömbös, milyen mér­
tékben tudjuk bevonni és moz­
gósítani a munkaverseny részt­
vevőit. Ezért nagyon fontos, hogy
a gazdasági vezetők, a KISZ- és
a szakszervezet tisztségviselői
az eddigieknél is jobb együtt­
működést. alakítsanak ki a fela­
datok
megfogalmazásában,
a
végrehajtás feltételeinek biztosí­
tásában, a munkaverseny és briitádmozgalom szervezésében és
irányításában.
(Folytatás a 3. oldalon)

♦
*
T
■K
♦
*

♦
♦
+
+

t

Dr. Bognár Sándor miniszterhelyettes adta át az Ipari Mi­
nisztérium és a vasasszakszervezet elismerő oklevelét Sza­
bó István vezérigazgató-helyettesnek április 29-én.
Kapolyi László ipari miniszter levélben gratulált. Ebből
idézünk:

..Hetedik ötéves tervünk kezdő évében, 1986-ban a ma­
gyar ipar vállalatai között folyó munkaversenyben elért
kimagasló sikerekhez, az ezekkel méltán kiérdemelt magas
kitüntetéshez örömmel gratulálok.
Őszinte köszönetemet és elismerésemet fejezem ki
minden dolgozónak, a szocialista brigádok tagjainak, ve­
zetőinek. a politikai, társadalmi, gazdasági vezetőknek ki­
emelkedő tevékenységükért, amellyel hozzájárultak az éves
munkaverseny sikeréhez, az új ötéves tervidőszak indítá­
sú h oz.
Kívánok további eredményes munkát az iparunk elé
tűzött, népgazdasági céljainkat szolgáló feladataink meg­
valósításához, az 1987. évi terv teljesítéséhez. Kérem el­
kötelezettségüket, szaktudásukat, közös céljaink megvalósí­
tásához a jövőben is ..."

BEMUTATJUK AZ ÚJ GAZDASÁGI IGAZGATÓT

Fiatalon felelős beosztásban

Dinit tudni kell az igazgató-választásról
Érthetően az érdeklődés középpont jában van vállalatunknál az
igazgató-választás. Az igazgató megválasztása után a vállalati ta­
nácstól .jogot kap a vezérigazgatói cím használatára. De hol tartunk
ma? Ismeretes, hogy a pályázatot kiírtuk és több lapban, valamint
megyei és a vállalati újságban is megjelent. A pályázat beküldésé­
nek a határideje is lejárt. Május 15-ig 11 pályázat érkezett a válla­
lati tanács elnökéhez.
A vállalati tanács korábbi ülésén megválasztotta a pályázatokat
értékelő bizottság tagjait (Hubanov Mihály és Tavasz Ferenc), akik
a vállalati tanács elnökével, az MSZMP hatásköriig illetékes kép­
viselőjével, az alapító szerv (IPM) képviselőjével, a vállalati szak­
szervezeti bizottság titkárával és a személyzeti-szociális igazgatóval
1087. május 18-án a beérkezett, iktatott és zárt helyen őrzött pályá­
zatokat felbontotta.
Az értékelő-bizottság a pályázati anyagokat megvizsgálta és ér­
tékelte, hogy a kiírás követelményeinek megfelelt-e.
A pályázatokat a vállalati tanács tagjai az értékelő-bizottság
legalább egy tagjának jelenlétében megtekinthetik. A pályázókat,
még ha vállalati tanács tagok is, ez a jog nem illeti meg.
Az értékelő-bizottság az értékelés eredményét a vállalati tanács
elé terjeszti, ahol nyílt szavazással, egyszerű szótöbbséggel döntenek
arról, hogy a pályázók közül kik számára kérik meg az alapítószerv
előzetes egyetértését, (Várhatóan június első harmadában.)
A pályázók ezen az ülésen ismertetik programjukat, elképzelé­
seiket, itt válaszolhatnak a hozzájuk intézett kérdésekre.
A vállalati tanács elnöke gondoskodik arról, hogy az előterjesz­
tést a bizalmitestület előzetesen véleményezze. Ezt követően a vál­
lalati tanács elnöke elkészíti a vt állásfoglalását tartalmazó előter­
jesztést.
Az igazgatói munkakört az a pályázó tölti be, aki titkos szava­
zás útján — még júniusban — a határozatképes vl-iilésen megje­
lent vi-tagok igen szavazatának kétharmadát megkapta.
Ila az első szavazás nem hoz eredményt, tehát a kétharmados
többséget senki sem kapja meg, a legkevesebb szavazatot kapott je­
lölt a következő fordulóban már nem vesz részt.
A legkisebb egyenlő szavazatot kapott személyeknél titkos sza­
vazással kell eldönteni, hogy közülük ki kerüljön fel a szavazólapra.
A szavazást annyiszor kell ismételni, amennyi jelöltre a vt az
alapítószerv egyetértését megkapta. Mindig a legkevesebb szavaza­
tot kapott jelölt esik ki, mindaddig, míg két jelölt, marad. Két je­
lölt esetén viszont már csak két szavazási forduló megengedett.
Amennyiben ekkor sem születik döntés, újabb pályázatot kell kiírni.

A tehetséges közgazdász a
Nehézipari Minisztérium Ipar­
gazdasági és Üzemszervezési In­
tézetében volt pályakezdő, mű­
szaki-tudományos
ügyintézői
munkakörben
foglalkoztatták.
Alig több mint két évet töltött a
minisztériumban, onnan áthe­
lyezéssel került a Hűtőgépgyár­
ba. Akkor — 1979. december el­
sején — sokan úgy fogalmaztak:
Babtics Jóska hazajött. Valóban,
a családi gyökerek erősebbnek
bizonyultak a minisztérium von­
zásánál is.
Vállalatunknál kezdetben szer­
vezet fejlesztési
csoportvezető,
majd 1981. május elsején az üzemgazdasági főosztályvezető he­
lyet lesévé és a tervosztály veze­
tőjévé nevezték ki. Közben törzs­
kari szakértőként is kamatoztat­

ta ismereteit, 1983. december el­
sejétől az üzemgazdasági főosz­
tály vezetését bízták rá. Vezetői
rátermettsége ezen a nem könynyű poszton mutatkozott meg
igazán. Jó szervezőkészsége, de­
mokratikus vezetési elvei, jó
szándéka, embersége elismertté
tette
nevét
vállalat
szerte,
sőt azon túl is. Tudományos
igényű,
ugyanakkor
minden­
ki számára érthető előadása­
it szívesen hallgatják minden
fórumon, a megyei oktatási igaz­
gatóságon rendszeresen foglal­
koztatják előadóként. Főosztály­
vezetőként a szakmai — politi­
kai tudásán kívül gyarapodott,
gazdagodott ismeretségi köre is,
amelyet elsősorban kitűnő kap­
csolatteremtő képességének, sze­
rénységének, megnyerő emberi
tulajdonságának köszönhet.

Nagy esemény volt Babucs
József életében 1985. december
10-a, ekkor a vállalati tanács
elnökévé választották. E magas
tisztét azóta is közmegelégedés­
sel látja el. A testületnek ő a
legfiatalabb tagja.
1987. május elsejétől még na­
gyobb lehetőséget kapott tehet­
sege, alkotóereje kibontakozásá­
hoz, elfoglalhatta a gazdasági
igazgatói széket 33 évesen.
Jó munkát!

Tárgyalás hollandokkal
Május 12-én vállalatunkhoz látogatott az ATAG, holland cég
igazgatója, Jan Gerretschen és az ASEF FISON cég igazgatója,
F. A. C. van Kuijk. Az ATAG cég Hollandiában jelentős fehéráru­
gyártónak és forgalmazónak számít. Saját termékei a hagyományos
és üvegkerámiás villanytűzhely és sütő, gáztűzhely, gázkazán. A
beépíthető és szabadon álló hűtő- és fagyasztókészülékeket Dániából,
NSzK-ból — a Bosch és Bauknecht cégektől — szerzi be.
Gerretschen úr sok jót hallott egyik holland vevőnktől termé­
keinkről, ezért ide utazott, hogy személyesen is megismerkedjen a
gyártási körülményekkel, magas színvonalú gyártási-ellenőrzési
rendszerünkkel.
Az üzemlátogatás után mindkét vendég elismerően nyilatko­
zott a látottakról.
Krasnyánszkiné

2

HŰTŐGÉP

Kulturális cserebere
A Berlinhez közeli Wildau
nevének hallatán sok hűtőgép­
gyári emlékezetében
elevened­
nek fel kellemes élmények, a
közös munka, a kölcsönös lá­
togatás, a közös szórakozás. Az
idősebbek jó szívvel emlékez­
nek azokra a német szerelőkre,
akik az ötvenes évek végén és
Rovatvezető: Dr. Rédei István
a hatvanas évek elején az egyes
és a hármas üzemekben óriási
présgépeket állítottak
terme­
lésbe. Ök képviselték akkor ná­
lunk a magasan
kvalifikált
' munkást, a nemzetközi színvo­
Az elmúlt évi munkája alapján a vállalat tizennégy ifjúsági bri­
nalat. Tőlük érdemes volt és
gádja közül a kiváló címet a hűtő- és klímatechnikai gyáregység
kellett tanulni. A fiatal szere­
Martos Flóra nevét viselő kollektívája nyerte el.
lők egy része életreszóló pecsé­
A pénzügyi és számviteli osztályon dolgozó brigád minden tagja
tet is tett a jászsági kiküldetés
a szebbik nem képviselője. Jellemzésükben tallóztunk:
dokumentumaira, illetve
bőví­
„A gazdasági tevékenység — az osztály jellegéből adódóan na­
tették azokat házasságlevéllel.
gyon sokrétű. Munkájukra jellemző: határidők betartása, pontosság,
A szerelő — betanító szerep
— minőség. A társosztályokkal kiépített munkakapcsolatuk példa­
végeztével a kapcsolatok egy
mutatóan jó. Különösen kiemelten kezelik a gyáregység exporttevé­
ideig magánjellegűvé váltak, a
kenységéből adódó feladatokat, illetve a számítógépes adatfeldolgo­
hazalátogató; német
asszonyok
zás bevezetésével jelentkező problémák megoldását, — nem ritkán
— volt herényi lányok — vala­
munkaidőn túl is.
mint férjeik és kétnyelvű gyer­
Környezetük takarítására, szépítésére nem sajnálták a szabad­
mekeik révén.
idejüket, így munkájukat nyugodt, kellemes összhatású környezetben
Fél évtizede ismét megélén­
végezhetik . ..
kült a hivatalos kapcsolat, el­
A tanulási kedv, a szakmai felkészültség a követelményeknek
sősorban szakszervezeti kezde­
megfelel. Bizonyítja ezt az is, hogy 1986-ban ketten végezték el a
ményezésre. Rendszeressé
vál­
közgazdasági szakközépiskola kiegészítő tagozatát kiemelkedő ered­
tak a szakszervezeti aktivisták
ménnyel. Ugyanebben az évben 1 brigádtagot fölvettek a pénzügyi
tapasztalatcsere látogatásai. A
és számviteli főiskolára...
csereüdültetés terén
is
szép
Közösségi életükre jellemző egymás segítése a munkában és a
eredményeket könyvelhetnek el
magánéletben egyaránt. Jó példa erre a gyerekek farsangi báljára
mindkét oldalon. A sportkapvaló közös készülés. A gyerekek fantáziadús jelmezének elkészítésé­
csolatok is felvirágoztak. Több­
ben valamennyien részt vettek. Közös kirándulásokról, összejöve­
ször játszottak barátságos mér­
telekről, színházlátogatásokról nem hiányzik senki, ha kell, a gyer­
kőzést egymással a Lehel SE és
mekek felügyeletét is megszervezik . ..
a Motor Wildau labdarúgói.
Együttműködési szerződést kötöttek a gyáregység Maros Flóra
KlSZ-alapszervezetével. Az ő segítségükkel patronálják a Széchenyi
A kapcsolatok bővítése terén
István úttörőcsapatot is. Az elmúlt évben akadályversenyt, sport és
újabb mérföldkő 1987. május
szellemi vetélkedőt, télapó ünnepélyt és fenyőbált rendeztek a gye­
elseje. A gazdagodó listára ek­
rekeknek . . .”
kor a kultúra is feliratkozott,
A rövid bemutatás zárásán gondolkodva eszembe jutottak Ko­
táncoslábú
herényi
fiatalok
vács Évának, a brigád vezetőjének szavai, amit a brigádvezetői ta­
vendégszerepeltek Wildauban és
nácskozáson mondott a mozgalom jövőjéről: „— Most arra van szük­
a közeli Kőnigs Wusterhausenség, hogy bizalommal, okos szóval megnyerjük az embereket a fela­
ben.
dataink megoldására. Megítélésem szerint ebben lehet és kell is a
A Munkás és ifjúsági ház
szocialista brigádokra számítani.”
társastáncklubjának
meghívá­
Ügy gondolom, ha egy ifjúsági brigádban a tagok többsége így sát jeles alkalomra időzítették
gondolkodik, nem lehet rossz kollektíva.
wildaui barátaink. A század eA Kovács Éva vezette kollektíva tagjainak nevét érdemes meg­ lején épült kultúrházukat tel­
jegyezni, rászolgáltak jó munkájukkal: Fabriczius Istvánná, Gulyás
jesen felújították és a munkás­
Lászlóné, Kóczián Anna, Kóczián Eleonóra, Móczár Gyuláné, Mó­
osztály nagy nemzetközi ünne­
czár Józsejné, Tábori Béláné, Tóbiás Ágnes, Tóth Jánosné, Vígh pének előestéjén adták át is­
Jánosné.
— N —
mét rendeltetésének.
A hosszú nevű
—
VEB
Schwermaschinenbau
„Heinric
Rau” Wildau — üzem legjobb
munkásai és szocialista kollek­
tívái népesítették be a hatal­
mas
színháztermet.
Ulrich
A nagy múltú és jeles hagyo­
Az utolsó napon — délelőtt —
Sparenberg, a vállalati szak­
mányokkal büszkélkedő Székes­
békevonat vitte a találkozó ven­
szervezet vezetője mondott ün­
fehérvár és Szeged után Miskol­
dégeit a hegyek közé vetélkedni, nepi köszöntőt, majd
Veiket
con — az Avas lábánál —került
énekelni, békeplakátot tervezni.
István, a Hűtőgépgyár Szak­
sor a békemunkában élenjáró
Ezt a három napot sokáig nem
szervezeti Bizottságának titkai­
felejti el Juhász Józsejné — a
brigádok III. országos találko­
ra, küldöttségünk vezetője üd­
zójára. Itt hangzott el többek
lil-as üzemi Jláner József szo­
vözölte az egybegyűlteket és a
között: „a békét nem elég akar­
cialista brigád vezetője — sem.
jó együttműködés elismeréséül
ni, tenni kell érte: óvni és épí­
Vállalatunkat egyedül ő képvi­
Kiváló
Dolgozó
kitüntetést
teni. Békében alkotni, barátság­
selte. mivel tavaly az Országos
adott át Sparenbergnek. A vál­
ban élni: ez minden nemzet és
Béketanács elismerő oklevelét
lalati ünnepség kultúrműsorral
ember sérthetetlen joga, őszinte
kapta a brigád. Ö mondta el a
folytatódott. Rangos, NDK-szervágya szerte a világon.”
történetet.
Burányi
te ismert művészek mellett ki­
Mintegy négyszáz küldött vett
részt a háromnapos programon.
A házigazdák, a város népfron­
tosai, és a rendezők, az Orszá­
gos Béketanács, a Szakszerveze­
tek, az Ipari Szövetkezetek és a
Az idén nyáron is igyekszünk minden korosztályhoz szóló mű­
Termelőszövetkezetek
Országos
velődési és szórakozási alkalmat biztosítani. Vállaljuk, hogy az el­
Tanácsa, valamint a Kisiparosok
Országos Szervezete különböző
várásoknak eleget téve megvalósítjuk elképzeléseinket, amivel a Hű­
események sokaságával kedves­
tőgépgyár dolgozóit és családtagjait szolgáljuk a becsülettel elvég­
kedett a békemunka „közkato­
zett munka utáni megérdemelt szabadidőben.
náinak”.
Az éjszakába nyúló népművelői munkánk fáradalmait feledteti
az az érzés, hogy valahol közvetve mi is hozzájárulunk a gyárban
Az első nap a barátkozásé, az
folyó termeléshez.
ismerkedésé volt. Másnap ple­
náris ülésen nyitották meg a
Szolgálatunk akkor lesz igazán gyümölcsöző, ha az intézmény lá­
rangos eseményt. Fodor István,
togatói mindinkább magukénak érzik a közművelődés színterét és
az Országos Béketanács titkára
együtt gondolkodnak velünk, érdekeiket egyeztetve veszik igénybe a
előadásában hangsúlyozta: a kis
felkínált lehetőségeket a nyári „holt” szezonban is.
közösségek is jelentős szerepet
Kedvcsinálónak néhány program a júniusi kínálatból: Június Iá­
tölthetnek be a békemozgalom­
tól minden munkanapon 10 órától „Szünidei matiné", ingyenes video­
ban. Egy csokorra való tanácsot
filmek vetítésével várjuk a vakációzó gyerekeket. Pénteken és szom­
is adott a brigádmozgalom szá­
baton 14 órától „Kölyök játszóhoz” (számítógépes játékok, ügyességi
mára. Ezután a küldöttek Mis­
és társasjátékok).
kolc történelmi nevezetességei­
Főleg középiskolás fiataloknak ajánljuk a keddi és pénteki videó­
vel ismerkedtek. Este békehang­
diszkókat, melyet fővárosi előadóművészek, együttesek közreműkö­
versenyen vettek részt.
dése színesít.
Miskolc központjában, a Sza­
Szeretnénk, ha a családok együtt is felkeresnék intézményünket,
badság téren félezer léggömb
ezért 20-án és 27-én szombaton „Családi kaszinói” rendezünk be,
emelkedett a magasba egy-egy
ahol játéklehetőség, vidám vetélkedő, műsor, zene, tánc várja az ér­
üzenettel. Kettőt ezek közüí:
deklődőket.
„Egy nagymama hő vágya,
Vidám, nyári kikapcsolódást ígér Nóti Károly: Azok a drága aszhogy az unokáját békében ne­
szonyok! című kétrészes bohózata június 22-én 19.30 órakor.
velje.”
Az intézmény. kapui mindenki előtt nyitva állnak, várjuk a
„Békében születtem, abban ékövetésre méltó, jó ügyel szolgáló kezdeményezéseit, észrevételeit,
lek, békében szeretnék meghal­
javaslatait mindenkinek.
ni.”
Bíró János mb. int. vez.

Eredményes kollektíva

Tanácskoztak a békéért

járt a közönség őszinte tapsa
láncosainknak is, akik a Mol­
nár testvérpár — Anna és .Jós­
ka — vezetésével magasszintű
lánctudásukból adtax
ízelítőt.
A tizenéves lányok es fiúk úgy
ropták a táncol, mintha nem
is fárasztó utazás és próbák
után lennének. Hiába ... a vi­
lágot jelentő deszka varázsa
előcsalogatja az erőtartalékokat.
A mosoly, a mindent elsöprő
lendületű jókedv, amelyet a ko­
raifjúság hite — tüze táplál a
mozdulatok, a kifejezés báján
is átsütött. A Macskák zenéjé­
re komponált
diszkótánc —■
szerzői a Molnár testvérek —
igazán tűzbe hozta a közönsé­
get, az újrázás nem maradi el
es a ráadás sem.
Másnap, május elsején tán­
cosaink Kőnigs Wuslerhausenben adtak önálló műsorblokkot
az egésznapos majálison. Isméi
forró fogadtatást
jegyezhetett
löl a krónikás. A palotás, a
bécsi keringő, a tangó szép
megformálása mellett a tüzes
latin-amerikai táncok
ütemét,
zenei kíséretét, hangulatát az
emberi tenyerek találkozása is
megadta. No és a Macskák . . . ,
hát nem volt könnyű lejönni a
szín pádról.
Az előadások és az azokra
való készülődés mellett jutott
idő Berlin
nevezetességeinek
megismerésére. Láthattuk azt a
lendületes építkezési, amelyet a
város alapításának 750 éves
évfordulója inspirál az idén.
Felejthetetlen
hajókirándulást
tettünk a Friedrich Wolf nevű
sétahajón a főváros környékén.
Az időjárás igazán kegyeibe fo­
gadott minket, a becsomagolt
felöltőket kellemetlen teherként
hurcoltuk magunkkal.
Az időnél talán a baráti fo­
gadtatás volt csak melegebb.
Nagyszerű programban, kitűnő
ellátásban volt részünk, amely­
nek szép emléke még sokáig
elkísér bennünket. IJetleJ Wachs
klubvezető, Antié Diaz helyettes
és Angelika Berbert művészeti
előadó mindent megtettek azért,
hogy jól érezzük magunkat. Be­
avattak bennünkel az „ők, ho­
gyan csinálják a kultúrát” mű­
helytitkaiba.
Hasznos
eszme­
cserék során gazdagodtak isme­
reteink és nőtt az eltökéltség a
további együttműködésre . . .
A jövő évben viszonozzuk a
vendéglátást. Megvan a közös
szándék, hogy a megkezdeti ú-

Velkei Istvánt köszöntik a gyár
vezetői.

Üzemlátogatáson láttuk. Itt ké­
szítik a hajómotorok főtengelye­
it. Ez a darab 15 tonnás.
tón még sokáig együtt halad­
junk.
A tánc világnyelvét jól „be­
szélő” lelkes fiatalok úttörő­
munkát végeztek. Reméljük ma­
radandót alkottak és ezért ne­
vük is maradandóvá válik. A
Molnár testvérek mellett: Móri
Krisztina — Ilanuszka József,
Zsótér Anita — Virág Attila,
Krizsán Éva — Csillik Zoltán,
Tóth Szilvia — Vincze Károly,
Molnár
Andrea — Pásztor
Menyhért, Bencsik Judit —
Oláh Attila, Márkus Mária —
Ézsiás Tamás, Móri Márta —
Csirke József párosok „csalo­
gatták” elő a nézők elismerő
tapsát. Az átlagéletkoruk éppenhogy eléri a nagykorúság
határát.
Tánctudásuk
ennél
több. Erre a legjobb bizonyíték:
A Ferihegy 2-ről egyenesen a
Vigadóba mentek. Nem . . . nem
nézőnek.
Ilorti János
Fotó: Bíró János

Nem lesz uborkaszezon

Sikere volt a szinpompás palotásnak.

A Macskák előadása közben.

3

HŰTŐGÉP

Szükség van új módszerekre is
(Folytatás az első oldalról)

A szakszervezet termelést segí­
tő tevékenységének pozitív érté­
kelése mellett a hozzászólások­
ban elhangzott annak az igénye
is, hogy néhány területen na­
gyobb kezdeményezést várnának
el a szakszervezeti szervektől és
a tisztségviselőktől a munkaverseny helyi feltételeinek javításá­
ban, a brigádok önkormányzati
jegyeinek bővítésében és az anyagi ösztönzés, érdekeltség he­
lyi módszerének kialakításában.
A vita is megerősítette, hogy
a munkaverseny anyagi ösztön­
zésében bekövetkezett kedvező
tendenciák mellett azt tapasztal­
juk, hogy sok területen a bére­
zési, jutalmazási gyakorlat nem
kedvez a kezdeményezőknek, az
átlagon felül teljesítőknek, a
többet vállalóknak.
Sok esetben nem a rangjának
megfelelően értékelik a szocia­
lista életforma alakítására, a
műveltség gyarapítására, a kö­
zösségi szellem erősítésére telt
erőfeszítéseket. A brigádmozga­
lom megújulása szempontjából
nagyobb gondot jelent a vgmk-k
révén elérhető magasabb jöve­
delem hatása, amely fokozza a
munka verseny ben
résztvevők
igényét a munkaverseny és álta­
lában a fő munkaidőben elért
teljesítmények elismerése iránt.
A hozzászólók megerősítették
azt a véleményt, hogy a mozga­
lom csak úgy fejlődhet eredmé­
nyesen tovább, ha anyagi és er­
kölcsi érdekeltségi rendszere al­
kalmazkodik a mai valóság kö­
vetelményeihez. Többen sürgető­
en vetették fel azt az igényt, mi­
szerint: szükséges lenne azoknak

a rendeleteknek a módosítása
is, amelyek az anyagi elismerés
mértékét szabályozzák, azon is el
kellene gondolkodni, hogy az
anyagi elismerésre
fordítható
pénz miért a bérkeretet terheli.
A brigádvezetői tanácskozás a
fentiek figyelembevételével ál­
lást foglalt abban, hogy a bri­
gádmozgalom vállalati kereteit
meghaladó feltételeinek javító­
ra kérjük az állami szabályozás
módosítását.
Kértük, hogy tegyék lehetővé
a vgmk és más egyéb vállalko­
zási formák ösztönző elemeinek
a brigádmozgalmon belüli alkal­
mazását.
Idézet a szakszervezeti bizott­
ság állásfoglalásából:
,,A döntés megszületéséig vál­
tozatlanul keresni kell a rendel­
kezésre álló anyagi lehetőségein­
ken belül azokat az ösztönzőket,
amelyek kibontakoztatják az egyéni és kollektív kezdeménye­
ző képességet, anyagi- és erköl­
csi elismerésben részesíti a több­
letteljesítményt, a minőségi és
takarékos munkát végzőket.”
Az eszmecsere során számba
vettük lehetőségeinket, mérle­
geltünk és megállapítottuk, hogy
képesek vagyunk a szocialista
munkaversenyt a mai céljaink
szolgálatába állítani. Van hatá­
rozott
célunk,
dolgozóinkban
megvan a tenniakarás, melyet a
nagy októberi szocialista forra­
dalom 70. évfordulója tiszteleté­
re tett újabb versenyvállalások
igazolnak.
Nagy Sándor
munkaverseny-felelös

Tanácskoztak a mintaboltvezetők
A félévente esedékes — min­
őig más városban tartják —
mintaboltvezetői
tanácskozásra
április 24-en Szegeden került
sor, ahol a tizenegy boltvezetőn
kívül a Hűtőgépgyár termelési,
szervizellátási,
kereskedelmi,
reklám- és propaganda, valamint
számi tástechnikai
szakemberei
veitek részt.
, Háztartási termékeink belföldi
értékesítésének egynegyede bo­
nyolódik a hálózaton keresztül.
A mintaboltok kiemelt elbírá­
lásban részesülnek kereskede­
lempolitikánkban. Nemcsak az
ellátásban, hanem egyéb terüle­
ten is érvényes ez, mivel a közös
gazdasági érdekeken túl a Hű­
tőgépgyár jó hírnevét is öreg­
bítik.
Ezt a helyzetet átérezve a
boltvezetők felelősséggel szóllak
eredményeikről és gondjaikról.
Valamennyien elmondták, hogy
éves értékesítési tervük időará­
nyos, részét teljesítették, ellá­
tottságuk, úgy alkatrészből, mint
késztermékből jó színvonalú.
Szinte egybehangzóan fogal­
mazódott meg a háromcsillagos
ET szekrények eladási gondja,
mivel a vásárlók nem kellő­
en ismerik ezeknek az előnyeit
valamint az, hogy a normál
háromcsillagoshoz viszonyítottan
magas az ára.
Ezzel kapcsolatban a Hűtőgép­
gyár képviselője elmondta: a
gyár vezetése érzi és látja ezt a
Problémát, éppen ezért elindí­
tott ,egy összehangolt sajtó, tvi'eklámkampán.yt az ET szekré-

Érdekes
Április 29-én Az emberi erőfor­
rás fejlesztésének stratégiája cím­
mel tartott előadást vállalatunk­
nál Dr. Gazdag Miklós, a Buda­
pesti Műszaki Egyetem tanára. A
•szakmai programot a Szervezési
és Vezetési Tudományos Társaság
jászsági szervezete tartotta, ame­
lyen részt vettek a megyei sze­
mélyzeti vezetők klubjának tag­
jai is.

nyék jobb megismertetése érde­
kében. Ila a helyzet megkívánja,
a jövőben is folytatja a piac­
meggyőző reklámtevékenységet.
Ezt a bejelentést a boltveze­
tők örömmel fogadták és szor­
galmazták egy közös költségvi­
selésű, a boltok vonzáskörzeté­
hez tartozó megyei saj lóreklám
elindítását is, amellyel a Hűtő­
gépgyár illetékesei egyetértettek.
Szintén problémaként jelent­
kezett a hűtőszekrények belső
tartozékainak úgynevezett színkavalkádja, vagyis az eltérő szí­
nű tartozékok gyakorisága. A
kritika jogosságát a termelés
részéről Metykó Béla gyáregysé­
gi főmérnök elismerte és egyben
ismertette azokat a termelés so­
rán adódó problémákat, amelyek
az exportorientált gyártás miatt
szinte törvényszerűen bekövet­
keznek. A Hűtőgépgyár a hűtőés fagyasztószekrények 34 alap­
típusának közel 30Ü féle változa­
tát gyártja, ezért a készletezési
és tartozékgyártási kapacitás mi­
att előfordulhatnak a jelzett
problémák. A főmérnök Ígéretet
tett arra, hogy a jövőben jobban
odafigyelnek ezekre a gondokra,
a jogos igények kielégítését biz­
tosítják a gyártás folyamán.
Érdekes színfoltja volt a ta­
nácskozásnak a KOGÉPTERV
munkatársainak
számítógépes
ismertetője és gyakorlati bemu­
tatója, amelynek nem titkolt cél­
ja az volt, hogy a mintaboltok
készletezési, értékesítési, szám­
lázási munkáinak egyszerűsítése
és gyorsítása érdekében esetle­
ges megbízást kapnak alapgépek,
illetve komplett
számítógépes
rendszerek szállítására. Látva az
igen élénk érdeklődést, ez a re­
ményük nem is látszik megala­
pozatlannak.
Összességében
elmondhatjuk,
mintabolthálózatunk
beváltot­
ta a hozzáfűzött reményeket. To­
vábbra is nyugodtan számolha­
tunk éves szinten mintegy 60
ezer hűtő- és fagyasztószekrény,
300 ezer négyzetméter radiátor,
illetve 150 ezer szóda- és hab­
szifon eladásával a hálózaton
keresztül.
Somogyi Ferenc

Mit mutat az energiamérleg?
írta: Hlavacska András
Visszatekintve az elmúlt 6—7 hónapra időjárási szélsőségekről
kiértékelés eredményétől függő­
beszélhetünk. Január első felének rendkívüli havazására, s a hófúvá­
en döntünk a teljes kiépítésről.
sokra kell itt gondolnunk, továbbá a március végi kemény hajnali
A lámpák fogyasztása harmada
fagyokra vagy április—május fordulón tapasztalt esős—szeles, hűvös
a jelenleg használatosaknak.
időjárásra.
Elkészült a vállalat belső fűtő­
Ez a változékony, — hosszan tartó — kemény idő próbára tet­
rendszerének korszerűsítése, ahol
te a termelőüzemeket, a szállítást, az anyagbeszerzést, s az ener­
a kazánháztól távolabb eső terü­
giatermelés és elosztás folyamatában is nehéz helyzeteket teremtett. letek magasabb nyomással kap­
Az első negyedév energetikai
ják a gőzt, míg a közeli terüle­
világítása és vízgépháza, a lakó­
tek alacsonyabbról. E munkával
felhasználása a tervezettnél ma­
telepen új épületek átadása,
egyidejűleg az ipari hőrendsze­
gasabb. 1986. év hasonló idősza­
ACSI-raktár, az év végi előreho­
rekről leválasztottuk a fűtési egy­
kához képest a földgáz felhasz­
zott munkanapok.
ségeket.
nálása 64, a kokszé es széné 40,
Ugyanakkor
kedvezőtlenül
a villamos energiae 6,8, a benziné
Megterveztünk egy kazánházi
megnövelte a felhasználást a
10, a gázolaj es tüzelőolaj együt­
füstgáz hőhasznosító (500 kW)
műanyag
üzem
áttelepítése,
a
tes lelliasznalása 1 százalék több­
berendezést, mely a távozó mint­
magas műanyagfeldolgozási seletet mutat, míg petróleumból 40,
egy 210 fokos füstgáz hőtartalmát
lejt, a célhulladékok darálása, a ellenáramban tápvíz előmelegí­
f B-gázból 50 százalékkal keve­
Székesfehérvárról
programszesebbet használtunk fel.
tésére hasznosítja.
rűtlenül beszállított csőjáratosleA szén, a földgáz többletek
Tanulmánytervi szinten kidol­
mez
soronkívüli
szárítása
és
az
igénybevétele az időjárás kedve­
goztuk a sűrített levegőt előállí­
esetenként
indokolatlan
világítás.
zőtlen hatását mutatják. A vil­
tó kompresszorok hőjének hasz­
lamos energia felhasználásának
nosítását. A csővezetékek felújí­
*
növekedése a termelési többlete­
tásakor a TMK, az I. és Il-es és
ket, illetve a belépő új gyártó­
a leendő nyomdaüzem fűtési,
A
VII.
ötéves
terv
energiagaz
­
egységeket, üzemcsarnokok igé­
ipari hőellátási és fürdővízháló­
dálkodási
programját
tanulmá
­
nyeit szolgálták. A gázolaj és
zatát korszerűsítjük, megoldva
nyozva
a
vállalat
vezetése
több
benzin többletek a megnöveke­
ezzel a nyári fürdőzési gondo­
energiatakarékossági
feladat
meg
­
dett szállítási feladatokat mutat­
kat.
valósítását
tűzte
ki.
Ezek
közül
ják.
elkészült a „Bosch” üzemben és
A vállalat eredményes gazdál­
az új abszorpciós üzemben egy
kodása érdekében kérünk min*
belsőtéri halogénlámpás próbavi­
denkit, hogy selejtmentes gyár­
Az 1987-es év energetikai
lágító szakasz közel 36 négyzet­
tással, jó termelésszervezéssel a
munkájában az Ipari Miniszté­
méteren, melynek színdinamikai
minél racionálisabb energiafelrium az alábbi feladatot tűzte ki:
elemzése és kiértékelése folyik. A
használást segítsék elő.
a nagyvállalat idei energiafel­
használása hőegyenértékben csak
az 1986. évi összlelhasználás 1,5
százalékkal csökkentett mértékű
mennyisége lehet. Az újonnan
belépő energiafogyasztó egységek,
melyek jobb minőséget biztosí­
tanak, exportterméket hoznak
létre vagy környezetkímélő rend­
A Hűtőgépgyár már több mint 10 éve gyártja élelmiszerek fa­
szereket (folyamatokat) működ­
gyasztására és mínusz 18 fok alatti tartós tárolásra alkalmas H 60
tetnek (szolgálnak ki) többlet­
FT és HB 125 FT típusú fagyasztószekrényeit. E közkedvelt készü­
igényre jogosultak. Ezen igé­
lékek jelentős szerepet játszottak a fagyasztási szokások megváltoz­
nyeket a főhatóság tételesen meg­
tatásában. Ugrásszerűen megnőtt a lakossági igény a nagy űrtar­
vizsgálja. Az indokolatlan fel­
talmú mélyhűtő és fagyasztókészülékek iránt.
használás, mely terméktöbbletet
Vállalatunk műszaki vezetése 1983-ban hozott döntést a lakos­
nem eredményez, vagy azonos
sági elvárásoknak is messzemenően megfelelő, nagy űrtartalmú,
felhasználás mellett
kevesebb
alacsony energiafogyasztású fagyasztószekrény kialakítására.
terméket biztosít, energiagazdál­
A tervezési- fejlesztési munkák során egy „super” energiatakaré­
kodási bírság alá esik. A bírság
kos modell elkészítése került előtérbe, amelyet a korábbi 50 mm
mértékét, pontos számítási mód­
ját a hatóság most fogalmazza helyett átlagosan 74 mm szigetelési vastagság jellemez. A falvastag­
ság növelésén túl számos új műszaki elképzelés, technológiai vál­
meg. A korábbi években a vál­
lalatnál többmilliós nagyságren­ toztatás bevezetését, a hűtőszekrény üzemi rekonstrukció tette lehe­
tővé. Az új fejlesztésű 230 liter bruttó űrtartalmú, 6 rekeszes 600
dű volt a bírság „fenyegetettség”
mértéke, mely az adózatlan nye­ mm széles háztartási fagyasztóval, és azt hamarosan követő más
típusokkal ismét felzárkózunk a fejlett európai gyártók színvonalá­
reséget terheli.
Gazdálkodásunk
eredménye­ ra. Nagymértékben javult ugyanis az energiafogyasztás, nőtt a fa­
ként a vállalat ilyet még néni gyasztóteljesítmény és jelentősen javultak egyéb fontos műszaki
jellemzők is.
fizetett. Jelenleg a többletfel­
Az új készülék, a HB 200 ETF és vezető nyugat-európai gyár­
használás részben indokolt. Oka
tók hasonló űrtartalmú gyártmányainak összehasonlítását a lénye­
az időjárás, hiszen 4 °C-al ala­
gesebb műszaki paraméterek alapján mellékelten táblázatba foglal­
csonyabb volt az átlaghőmérsék­
tuk.
let, mint 1986-ban. A lakótele­
pen s a vállalat területén a
Az összehasonlított műszaki paraméterek:
tavasz késése, valamint az októ­
— Napi fagyasztóteljesítmény: az a friss élelmiszermennyiség,
ber elején beindított fűtési szol­
amely 24 óra alatt -| 25 °C hőmérsékletről —18 °C-ra fagyasztható
gáltatás 18 nap pótfűtést jelen­
le (kp/24 óra).
tett.
— Veszélyes visszamelegedés ideje: az az idő, amely tartós fe­
szültség-kimaradás esetében a tárolt élelmiszer —18 °C-nál —9 °C*
ra történő felmelegedéséig eltelik (óra).
Az elmúlt két évben jelentősen
— Napi energiafogyasztás: az az energiafogyasztás, amely mel­
megnőtt a jászberényi telephely lett a teljesen megtöltött fagyasztóban a tárolt élelmiszer hőmér­
egyidejű villamos áram igénye,
séklete nem emelkedik —18 C fölé (kWó/24ó).
amely a termelés, az esetleges
IIB 200ETF LIEBHERR Bosch ELECTROLUX
egyedi villamos fűtések haszná­
GS 2383 GSA 2610 TF 998S
latával, s a kapcsolódó külső
190
177
Hasznos űrtartalom (1)
210
196
kommunális terület növekvő igé­
Fagyasztóiéi jesítménv
nyével magyarázható. Büntető
26
23
(kp/24 ó)
27
23
pótdíjak elkerülése érdekében
39
Vesz. felm. idő (óra)
37
40
40
teljesítmény-fejlesztést
indítot­
Energiafogyasztás
tunk az ÉMASZ Miskolci Igaz­
(kWó/24 ó)
0,9
0,95
gatóságánál, 500 kW-t kértünk.
1,1
1,0
Ez a vállalatnak 1,5 milliós be­
A IIB 200 ETF 2 gyorsfagyasztó és 4 tárolórekesszel rendelkeruházási többletet jelentett. A di­
zik. 1622 mm magas, 600x600 mm alapterületű,
......._______
így elsősorban vánamikus, gyors villamosenergia­
rosi, lakótelepi lakások korlátozott méreteihez illeszkedik, Tartalnövekedés az egész Jászságra jel­
máz 2 db hideg-akkumulátort, melyek azon túl, hogy a visszamelemző, kielégítése azonban szol­
legedési időt 24 óráról 39 órára nyújtották, alkalmasak kemping­
gáltatói oldalról — beruházási
táskák hűtésére, fagylaltok, krémek, üdítők hűtött tárolására is. A
keretek hiányában — rendkívül
IV. negyedévre tervezzük bevezetni — a kompr. és szabályozás­
nehéz.
technikai osztály közreműködésével — olyan új elektromechanikus
hőfokszabályozót, melynek segítségével elérhető egy olyan funkció,
A termelés energetikai vizs­
amellyel ezidáig csak az elektronikus szabályozók rendelkeztek,
gálatakor megállapíthatjuk, hogy
mégpedig a „super” állásból történő automata visszakapcsolás nor­
az indokolt növekedés oka a
mál ütemre.
többlet-termelés:
söröshordó
A sorozatgyártás várhatóan júliusban kezdődik, és reméljük,
gyártás. Il-es üzem EISENMANN
hogy vásárlóink olyan kedvező fogadtatásban részesítik, mint nép­
lakkozó,
habosító-berendezés
üzembe állása, új műanyag üzem
szerű elődeit.
Kerekes Lajos

Új termékünk

HŰTŐGÉP

6

Tegyük otthonosabbá városunkat!
Mindenki, aki szereti Jászberényt, örül, ha városát még szebb­
nek, virágosabbnak, gondozottabbnak láthatja.
Lakóhelyünk tisztaságának megóvása, meglévő értékeink meg­
őrzése, gyarapítása, mindannyiunk természetes igénye és közös
ügye. Mindent el kell követnünk a környezet, a természet egyensú­
lyának megóvása érdekében, hiszen egészségünkről, közérzetünkről,
életünk minőségéről, az eljövendő nemzedékek életfeltételéről van
szó.
A városi tanács a város társadalmi- és tömegszervezeteivel minden
évben meghirdeti a „Tiszta, kulturált környezetünkért” akciót. Az igé­
nyesség állandósulásának hatására tapasztaljuk, hogy a lakosság, a
munkahelyek, intézmények dolgozói, tanulói az épületeikhez csatla­
kozó közterületeket, erkélyeket parkosítják, virágosítják.
„A Földet nem apáinktól örököltük, hanem gyermekeinktől köl­
csönöztük”. Ezzel a kölcsönnel tisztességesen kell bánnunk.
Ennek jegyében hirdettük meg az elmúlt évben — a társszer­
vekkel együtt — a „Tiszta utca” cím elnyeréséért környezetvédel­
mi mozgalmunkat.
A kitüntető címet az alábbiak kapták meg: Hunyadi, Nádverő,
Túzok, Tűzoltó, Jászkapitány, Medve, Damjanich, Terv, Béke, Gárdos Mariska, Fáy András, Pannónia, Kókai László, Verseny, Áldás,
Széchenyi.
A „Tiszta utca” cím odaítélésénél a jövőben az alábbiakra fo­
gunk figyelni:
A köztisztaság fenntartásával kapcsolatban az 1/1986. (II. 21.)
ÉVM—BüM. sz. rendelet az ingatlanok és közterületek tisztántar­
tásáról úgy rendelkezik, hogy az ingatlan tulajdonosa, kezelője,
tartós használója köteles gondoskodni: Az ingatlan előtti járdasza­
kasz (járda hiányában egy méter szélességű területsáv), illetve ha a
járda mellett zöldsáv is van, az úttestig terjedő, teljes terület; a
járdaszakasz melletti nyílt árok és ennek műtárgyai;, tömbtelken
gyalogos megközelítésre szolgáló terület tisztántartásáról, a csapa­
dékok lefolyásáról, hulladékok eltávolításáról.

Biztosított legyen:
1. A lakóház és a házhoz tartozó udvar, utcarész rendben tartása.
2. Az utcára néző lakóházak karbantartása, szükség szerinti festé­
se. (Gazdátlan, elhanyagolt terület, romos ház nem lehet az ut­
cában).
3. Az általános tisztaság (a szeméttárolók környékén is) minden év­
szakban.
4. Az utcára néző kerítések jó állapota.
5. Az erkélyek, bejáratok virágosítása. A ház körüli parkok, közte­
rületek védelme, rendben tartása, megóvásában való közreműkö­
dés.
6. Ha nincs csatorna, a vízelvezető árok tisztántartása.
7. A fák, növények, virágok rendszeres növényvédelme.
8. Az egyedül élő, magatehetetlen, idős betegek lakásának tisztán­
tartásához segítségnyújtás.
9. Az utcákban lévő középületek, munkahelyek, intézmények, ke­
reskedelmi- és vendéglátóipari egységek környékének tisztántar­
tása, parkosítása, virágosítása.
Pádárné Kiss Éva
HNF városi titkára

Hasznos eszmecsere
A Hazafias Népfront városi bi­
zottsága soros ülésén tárgyalta a
termelés jövedelmezőségének fokozására, a tartósan veszteséges
termelés korlátozására tett köz­
ponti és helyi intézkedések tapasztalatait. Szabó Istvánnak, a
vezérigazgató­
Hűtőgépgyár
helyettesének előadásából és a
hozzászólók véleményéből kitűnt,
hogy a napirenden szereplő té­
ma nagyon aktuális volt.
Kifejezésre jutott az is, hogy
a jövedelmezőség sok mindentől
nagyban függ, pl. mennyire kor­
szerű a technológia, hogyan tud­
ják azt alkalmazni és mennyire
érdekeltek a munkafolyamatok­
ban résztvevők. Az ipar jőve-

a
delmezőségét
befolyásolja
szemléletváltás és függ a termékszerkezetváltástól. Az utób­
bi megvalósítása egyszerűbbnek
tűnik, mint a szemléletváltás.
Sokan a munkához való jogon
a munkahelyhez, jövedelemhez
és munkabérhez való jogot ér­
tik.
Sok munkahelyi vezető nem
meri vállalni, hogy a nem megfelelő munkát végző dolgozóitól
megváljon.

Szabó István által előterjesztett anyagot a bizottság tagjai
egyhangúlag elfogadták.
Pádárné

Képviselőnk
a kertbarátoknál
1987. május 11-én Kókai Ru­
dolf országgyűlési képviselő egy
egész estét a „Jász” Kertbarát­
klub tagsága körében töltött a
HNF székházában. A találkozót
nagy várakozás előzte meg.
Rudolf
Előadásában
Kókai
hangsúlyozta, bár az országgyű­
lési képviselőnek elsősorban az
egész ország előtt álló feladato­
kat kell szem előtt tartania. Eh­
hez azonban szükséges, hogy a
képviselő rendszeresen találkoz­
zon különböző fórumokon a vá­
lasztóival, kikérje véleményüket,
egyeztesse velük az elképzelése­
it. Csak így lehet felelősséggel
ellátni a választók képviseletét.
Hallhattunk a városunk előtt ál­
ló legfontosabb megoldandó fel­
adatokról is.
Az előadást sok hozzászólás
követte, az eszmecsere során fel­
színre kerültek országos jelen­
tőségű és helyileg egyaránt je­
lentkező gondok és megoldásra
váró feladatok.
A képviselő válaszában el­
mondta, hogy az egészséges tü­
relmetlenség jó dolog, erősíti a
problémák feltárását, de ez úgy
jó, ha egyben erősíti a választó­
polgárok cselekvési egységét is.
Mert az előttünk álló nagy fela­
datok csak az egész lakosság
közreműködésével oldhatók meg.
Befejezésül kijelentette, hogy
szívén viseli választóinak gond­
ját és néhány konkrét esetben
közreműködéséről
személyes
biztosította hallgatóit.
Lukács Gábor,
a „Jász” Kertbarátklub
elnöke
Tájékoztatás:
Az országgyűlési képviselő a
városi tanács épületében reggel
8—10-ig és délután 15—17 óráig
a következő napokon tartja fo­
gadóóráit: 1987. július 29-én,
szeptember 30-án és november
25-én.

0 kitüntetett
Határozott fellépés, kelleme­
sen mély orgánum, meggyőző ér­
velés, alapos tudás, jó szervezőés vezetői képesség . . . Mindezek
teszik együttesen Baráth Lászlót,
a kereskedelmi igazgató terme­
lési helyettesei vállalatunk fel­
sőszintű vezetői között az egyik
legmarkánsabb egyéniséggé.
Harminchárom éve dolgozik
vállalatunknál különböző vezető
beosztásokban. Itt töltött idejé­
nek többségével a közvetlen ter­
melést szolgálta. Volt üzemve­
zető és termelési főmérnök is.
A termelés mai szintjének el­
éréséért nagyon sokat tett Ba­
rátit László, akinek neve mun­
kássága összeforrt a Hűtőgép­
gyár
dinamikus
fejlődésével,
nemzetközi és hazai piaci sike­
reivel. Az alkotó, mindig újat
kereső gépészmérnök munkássá­
gát sok-sok kitüntetés és elis­
merés fémjelzi. Tulajdonosa töb­
bek között a Munka Érdemrend
ezüst fokozatának, a Kiváló Dol­
gozó kitüntetést pedig tizenhá­
rom alkalommal érdemelte ki.
1987. május elseje jeles dátum
életében, ekkor vette át a három

*»***♦#♦****»» *« WW • *

éve alapított színezüstből készült
László Károly Emlékérmet ki­
emelkedő munkásságának elis­
meréséül.
Méltó helyre került az idén is
a nemzetközi hírű szaktekin­
télyről, vállalatunk volt műszaki
igazgatójáról elnevezett kitünte­
tés, Baráth László az egyik leg­
jobb tanítványa. László Károly
életművének pedig követője és
tovabbvivője.

» ***<*'♦***"» M * w*** « * W **

Tartalékok a vízgazdálkodásban
A vízgazdálkodással kapcso­
latos kérdésekkel egyre több
szakember foglalkozik, melyet az
egyre csökkenő vízkészletünk,
valamint a befogadóink — pl. a
Zagyva — szennyezhetőségének
véges határa tesz szükségessé.
Jászberényben a GTE szerve­
zésében erről rendeztek konfe­
renciát, melyet Pázmándi István
műszaki igazgató nyitott meg.
Előadásában az élővíz szennye­
zésének
megakadályozásával,
mint a gyár egyik legfontosabb
környezetvédelmi
feladatával
foglalkozott. Ennek bizonyítására
ismertette azokat a már részben
meglévő beruházásokat — így az

Tisztelik a nevüket
A Stromfeld Aurél brigád nagy
vetélkedős társaság hírében áil.
Nemigen akadt olyan vetélkedő
a vállalatnál, melyen ne vettek
volna részt az elmúlt évtizedek­
ben, s legtöbbször- dobogós he­
lyen végeztek.
Legfrissebb sikerük: az Utaz­
zunk együtt elnevezésű országos
MSZBT-vetélkedő megyei for­
dulóján harmadikok lettek. A
házi versenyről, — március 13-án
volt vállalatunknál — ők jutot­
tak tovább. A megyei vetélke­
dőre kilenc csapat kapott meghí­
vást. A Törökszentmiklóson ren­
dezett döntőre Berényi Vince,
Járominé Bolbás Erzsébet, Knór
Julianna, Frikk Anikó, Majzik

Szabó István vezérigazgató-helyettes (képünkön jobbra) adta
át az emlékérmet.

Dezső összeállítású csapat uta­
zott, képviselve brigádokat, s
egyben a Hűtőgépgyárat is.
A Vasas Művelődési Házban
rendezett verseny jól szervezett,
izgalmas, érdekes volt. Előtte sok
órát áldoztak a csapattagok a
felkészülésre, sűrűn forgatva a
Szovjetunió, a Fáklya számait,
búvárkodva az útikönyvekben. Az
alapos felkészülés valójában a
második helyre sorolta őket. Hi­
szen az első helyen abszolút, holt­
versenyben a jászberényi Mű­
szeripari Szövetkezet és a török­
szentmiklósi
Finommechanikai
Vállalat csapata jutott tovább.
—KE—

árokszállási,
jászboldogházi
szennyvízkezelőt,
valamint
a
jászberényi Galvapol tisztítómű
rekonstrukciót —, amelyek vár­
hatóan a vállalat területéről tá­
vozó szennyvíz minőségét ked­
vezően alakítják.
A meglévő üzemi vízgazdálko­
dási rendszer felülvizsgálata, op­
timalizálása, a tisztított víz viszszaforgatásának lehetősége, mini
dr. Kelemen László, a VITUK1
munkatársa előadásában elmond­
ta, jelenleg az iparvállalatok
egyik legfontosabb feladata. A
már nálunk üzemelő Galvapol
szennyvíztisztító előnyeit Csömör
József üzemfenntartási főmérnök
ismertette. A tisztítóműben meg­
lévő berendezések technológiai
sorának ésszerű átcsoportosításá­
ra konkrét javaslatot tett Tóth
Árpád, a VITUKI munkatársa.
Elgondolása mindenképpen meg­
szívlelendő, hiszen lehetőséget ad
a meglévő szennyvíztisztító ha­
tékonyságának növelésére.

Dr. Kató Ernő, a KÖTIV1ZIG
osztályvezetője ecsetelte a ható­
ság és a gyár kapcsolatának ked­
vező alakulását az utóbbi évek­
ben. A Hűtőgépgyár példáján bi­
zonyította, ha egy iparvállalat
és ellenőrző hatósága együttmű­
ködik, könnyebb megtalálni azt
az optimumot, ami a gazdaságos
gyártást, a megfelelő vízgazdál­
kodást és a környezetre nem ár­
talmas szennyvízkibocsátást biz­
tosítja.
l’álvölgyiné

Tanácskoztak az állták, kitüntették a legjobbakat
Május 21-én jeles vendég érkezett vállalatunkhoz az újítók ta­
nácskozására. Dr. Pusztai Gyula, az Országos , Találmányi , Hivatal
elnöke találkozott az újítómozgalom reprezentásaival és élénk esz­
mecserét folytattak időszerű kérdésekről.
A nap fénypontja kétségtelenül a legjobbak kitüntetése. Dr.
Pusztai Gyula Kiváló Feltaláló arany fokozattal tüntette ki: Szikra
Istvánt (vafó). Kiváló Üjító kitüntetés arany fokozatát adta át Ko­
vács Zoltánnak (technológia), Sinka Tibornak (házt. hűtőszekrény
osztály) és Nagy Jánosnak (tmk). Ezüst fokozatot kapott: Túróczi
Antal (anyag osztály). A kitüntetés bronz fokozatában részesült:

Mukri János („Bosch” üzem), Kovács Bcláné (anyag osztály) és Buj­
dosó András (vafo).
A tavalyi női és ifjúsági újítási hónapokat Pázmándi István, vál­
lalatunk műszaki igazgatója értékelte, majd a „dobogósaknak” át­
adta a megérdemelt jutalmakat. Az ifjúsági újítási hónap győztese
Bojtos József (vafó,) második lett Kerekes Lajos (háztartási hűtő­
szekrény osztály), harmadik Dudás Géza (energia).
A nők között Varga Mária (energia) vitte el a pálmát Várad!
Lajosné (abszorpciós aggregét) és Beleznay Sándorné (hőcserélő osz­
tály) előtt.

Szikra István

Nagy János

Kovács Zoltán

Túróczi Antal

Kovács Béláné

Mukri János

HŰTŐGÉP

Ne feledjük őket!

^pult in&giil a nÍHÍgak közé
Oláh Józsefné munkakönyvét
az Alföldi Vendéglátó Vállalatnál
porolták le 18 év után, s írták
bele új foglalkozását: nyugdíjas.
Szíve szerint azonban hűtőgép­
gyárinak vallja magát, s aligha­
nem egyetértünk vele mindanynyian, akik ismerjük őt. Hiszen
mi elénk tette oda a pultra a
reggelit nap nap után. Sokunkat
akár kérés nélkül is ki tudott
volna szolgálni, úgy megtanulta
a gusztusunkat az évek során.
Sokszor előbb kitalálta, hogy mit
is akarunk vásárolni, mint mi
magunk. A „törzsvendégekről” —
ki nem az egy munkahelyi büfé­
ben? — csalhatatlan ismeretei
voltak: egyik él-hal a kenyér

csücskéért, a másik meg sértés­
nek venné, ha azt kapna. Tudta,
hogy ki kér hideg traubit ebéd
után, ki hűtel len szőlő márkát.
Valaha az ebédlő sarkában
mérte óriási fazekakból a tejes­
kávét, a kakaót. Csordultig töl­
tötte öblös mérőkanalával a
szűkre szabott, műanyag bögréket,
egyensúlyozhattuk az asztalig,
nehogy kilöttyenjen. Azután el­
tűnt. a műanyag bögre, megszűnt
a meleg kávé, kakaó, maga a
büfé is kiköltözött az ebédlőből.
Ma már Rózsika néni keze mun­
kája is hiánycikk.
Szeretett itt dolgozni, pedig a
véletlen hozta közénk, nem ke­
reskedőnek tanult. Móczó lány,

Tanácskoztak a nyugdíjasok
Az ország nyugdíjasainak élet­
körülményeiről tartottak eszme­
cserét Budapesten a közelmúlt­
ban. A nyugdíjasklubok vezetői­
nek első országos tanácskozása
az Életet az éveknek jelszó je­
gyében zajlott. Az ország minden
részéből kb. 500 küldött és ven­
dég jött el, hogy a Hazafias Nép­
front időskorúnkkal foglalkozó
bizottsága rendezésében első íz­
ben találkozzanak. A tanácskozás
alatt, több, nyugdíjasokat érintő
tudományos előadás hangzott el.
Ezek közül kiemelkedő volt a
nyugd í jasklubok
jelentőségéről
Knoll Istvánnak, a 1 INÉ rendező­
bizottsága elnökének előadása.
Ugyancsak e témakörhöz kapcso­
lódó beszámolók, javaslatok is
elhangzottak.
Az előadások során az idős
emberek egészségügyi helyzeté­
ből, öregkori problémáiról, kon­
fliktusairól és a nyugdíjaséletre
váltás nehézségeiről, neves or­
vosprofesszorok fejtették ki vé­
leményüket, adtak tanácsot az
óregkor életformáinak jobbátételéhez.

A tanácskozás vendége volt, a
Nyugdíjasok Nemzetközi Szövet­
ségének főtitkára, a francia Xarier Dinh. Beszámolójában ki­
fejtette, hogy feladatként tűz­
lek ki a világ nyugdíjasai élet­
feltételeinek, biztonságának javí­
tását. Elmondta, hogy működése
silalt. a szervezethez tartozó több
■nini 12 millió nyugdíjas, politi­
kai és gazdasági helyzetétől füg­
getlenül, egy nézetet valló csa­
ládnak tekintendő.
Élénk vita alakult k: a televí­

zió műsorigazgatójának, Nemes
Rátérnék a beszámolója kapcsán.
Többen élesen bírálták a TV
műsorszerkesztését a nyugdíjasok
műsorainak elhanyagolásáért, s
egyben kérték további nyugdíja­
soknak szóló műsorok bevezeté­
séi .
A beszámolókat követően a
már régebben működő és tapasz­
talatokkal
rendelkező
klubok
küldöttei mondták el eredménye­
iket. A kezdő és tapasztalatokkal
kevéssé rendelkező új klubok ve­
zetői. szervezői ezek elhangzásá­
val igen értékes útmutatáshoz
juthattak. A szünetekben is szá­
mos tapasztalat, jó ötlet, hasznos
tanács cserélődött ki. A klubve­
zetők ismerkedése is szükséges
a klubok közötti kapcsolatok
megteremtéséhez. A tanácskozás
időszakában amatőr nyugdíjas
művészek alkotásaiból impozáns
kiállítást rendeztek, amely egész
idő alatt nyitva volt.
A Hűtőgépgyár nyugdíjasait,
két küldött képviselte. Jászbe­
rényből Dórák László, a nyugdí­
jasklub vezetője, valamint a
budapesti gyáregység nyugdíjasa­
inak képviseletében e sorok író­
ja, Kenderák András szerzett ta­
pasztalatokat.
A budapesti telephelyeken kb.
150 nyugdíjas van. Ezeknek az
embereknek egyrésze igényt tart
valamilyen formában a közösségi
életre. Ezt a lehetőséget csak egy
klub létrehozásával lehet biztosí­
tani. Ehhez a herényi klub tatapasztalatait felhasználva, jó
együttműködés kialakításával lesz
lehetőség.

Jó pihenést
Április hónaljban nyugdíjba vonult munkatársaink a követke­
zők (zárójelben a Hűtőgépgyárban ledolgozott évek szama):
Jászberényben: Csombor Józsefné műanyag sorjázó (18), E'iilöp
János polírozó (16), Gulyás Jánosné habosító (12), Jávorszki László
műszaki-gazdasági tanácsadó (20), Somogyi József targoncavezető
(16), Vérségi Kálmánná raktári kiadó (20), Vigli József vegyipari
munkás (28).
Jászárokszálláson: André Lászlóné hűtőbútorgyártó (17), Guba
Vilmosné raktárkezelő (12), Petró Sándor rakodómunkás (Ki), Tóth
Ferencné villamossági szerelő (13).

Szeretni Sándor, az abszorpciós üzem vezetője két bejáró dolgozót
búcsúztatott. Juhász Sándorné (balról) és Dorók Istvánná (középen)
meghatottan köszönt el munkatársaitól.

í

K)ogg, tiatuiak 341ésiék?

Az utolsó kuncsaft.
kertész dinasztia sarja, virágker­
tészetben dolgozott évtizedekig
maga is. Egyszer a húga magára
maradt a nagy forgalmú gyári
büfében, nem győzte egyedül a
munkát. Hívta őt, hogy legalább
egy hétre menjen el segíteni, ad­
dig majd keres valakit, maga
mellé. Az egy hétből tizennyolc
év lett.
Megszokta, megszerette ezt a
munkáit is Rózsika néni, s a me­
zőgazdasági technikum után a
vendéglátó szakmát is kitanulta.
A kertészethez pedig mindmáig
hű maradt. Kertjében kora ta­
vasztól késő őszig pompáznak a
szebbnél szebb virágok. Rózsika
néni napról napra évről évre ott
hajlong
közöttük.
nagy-nagy
szakértelemmel és munkakedv­
vel gondozza kedvenceit.
Most már az egész napját ve­
lük töltheti. Velük, s az öt kis
unokával.
Juhász
525aSE52SE5B5B5a5a5aS25aSH5a52S' l

Tallózás
VASAS
— Az Ajkai Hőerőmű 2. szá­
mú tizemében befejeződött a re­
konstrukció. A nagyszabású mun­
kálatok során 1,3 milliárd forin­
tos költséggel öt kazánt felújítot­
tak, s korszerű elektrofilterekkel
látták el az energiatermelő rend­
szert. A nagyteljesítményű szű­
rőberendezések jelentősen javít­
ják a városban a levegő tisztasá­
gát.
— A Tunsgram tavaly igen
eredményes évet zárt. A terme­
lés értéke 9,6 milliárd forint volt,
a konvertibilis elszámolású kivi­
tel pedig elérte a 102 millió dol­
lárt. Az export nettó értéke —
amely a termeléshez szükséges
import leszámítása utáni érték —
76 millió dollár. A nyereség is az
eddigi legnagyobb mértékű volt:
821 millió forint.
Az idei tervek is további fejlő­
dést Ígérnek: így például egymilliárd forint nyereséget akarnak
elérni. Ehhez a termelés menyn.viségét nyolc százalékkal növe­
lik. A tőkés értékesítésnek meg
kell közelíteni — magyar pénz­
ben számolva — az ötmilliárd
forint értéket. Ehhez mintegy
másfél milliárdos importra lesz
szükség.

ÜST
— Az Ipari Minisztérium meg
a vasasszakszervezet, együttesen
országos újítási pályázatot irt ki
az irányításába tartozó vállala­
toknak, üzemeknek. A pályázat
ünnepélyes eredményhirdetésére,
a pályamunkák értekelésére áp­
rilis 24-én, délelőtt Budapesten,
a vasassza kszervzet székházában
került sor. A zsűri a Dunai Vas­
mű újítóinak tevékenységét a ko­
hászati alágazatban I. helyezéssel
ismerte el, míg a vasasszakszer­
vezet különdíjra és elismerő ok­
levél kitüntetésre tartotta mél­
tónak a vasműs újítók pályázatát.

MAGYAll I'APlR
— A Papíripari Vállalat az
1986. évi gazdasági teljesitmenye
elismeréseként az Ipari Miniszté­
rium, valamint az ágazati szak­
szervezeti elnökség javaslata és
döntése alapján az ipari minisz­
ter és az ágazati szakszervezeti
főtitkár együttes dicsérő okleve­
let kapta.
A szocialista versenymozgalomban elért eredmények, valamint
a vállalat múlt évi gazdasági tel­
jesítménye alapján a szolnoki, a
lábatlani, a balatonfűzfői, a du­
naújvárosi gyáregység vezérigaz­
gatói dicséretet kapott.

— Pérjem már megünnepelte
a 74. születésnapját, én is vala­
mivel túl vagyok a hatvanon.
Olyan kor ez, amikor az ember
már higgadtan tud számvetést
csinálni életéről, a ledolgozott
évtizedekről, a múltnak átadott
időről.
Mégse,
higgadságunk,
élettapasztalatunk
ellenére se
tudnánk életünkből olyan sza­
kaszt kiragadni, amit csak di­
csérni, vagy csak szidni lehetne.
Tudtuk — mert az élet megta­
nított rá —, hogy az ember sor­
sa olyan amilyen, vagyis adott,
el kell fogadni, a gondokkal pe­
dig meg kell barátkozni.
Rövid
mondatokba
sűrített
élet bölcsességet Jászberényben, a
Bárány utcai, mutatós családi
házban nyugdíjas éveit töltő
Illési házaspár fogalmazza meg.
Az „olyan amilyen” megfogalma­
zásnak azonban ellentmond az a
küzdelmes életút, amely nem a
belenyugvásról, inkább a jobb, az
emberibb sors akarásáról tanús­
kodik.
— Valóban a jobb, a biztosabb
megélhetés utáni vágy vitt 1954ben alkalmi munkahelyemről, az
Aprítógépgyárból
a
Hűtőgép­
gyárba. — meséli Ilonka néni.
Néhány hétig a kertészetben dol­
goztam, aztán egy tanfolyam el­
végzése után meós lettem a Il-es
üzemben. Azt hiszem megtettem
azt, amit elvártak tőlem, hiszen
egy-egy új üzem beindítása után
mindig hívtak oda, ahol pontos
és szigorú minőségellenőrzésre
volt szükség. így alakult, hogy
hűtős éveim alatt dolgoztam a
hűtőszekrény üzemben, a szifon­
gyártásnál, a hűtőelem részleg­
nél. Milyen munka volt a meósé? Nagy felelősséget és figyel­
met igénylő feladat és ettől volt
szép. Árnyoldala is volt, hiszen
mindig akadtak olyanok, akik
ferde szemmel néztek bennünket
ha visszaadtuk azokat a munka­
darabokat. amelyek nem feleltek
meg a minőségi követelmények­
nek. A végén azért mindig szent
lett a béke, mert számvetéskor
együtt örültünk annak, hogy az
tizem számláját nem terheli selejtgyárlás. Huszonnyolc évi szol­

gálat után. 1981-ben mentem
nyugdíjba, a gyári izgalmak
megszűntek, de kezdődtek az
otthoniak. Egy szem lányunk ak­
koriban lett gimnazista, tavaly
érettségizett, az idén megy felvé­
telire Egerbe, a tanárképző főis­
kolára, az izgalom tehát még
tart.
— Engem az ÉMÁSZ-tól agi­
tált at feleségem 1957-ben a Hű­
tőgépgyárba — meséli Illési Im­
re. Villanyszerelői szakmámmal
a tmk-hoz irányították, ott dol­
goztam nehány évig. Maradtam
volna tovább is, ha nem fogok
neki a házépítésnek. Régi, falusi
házban laktunk, vályogból ké­
szült, úgy örököltük, indulásnak
jó volt, de aztan tágasabb, egész­
ségesebb lakásra vágytunk. Le­
bontottuk a régit és elkezdtük
az újnak a felhúzását. A házépí­
tés akkoriban se volt olcsó vál­
lalkozás, és mert egyikünk se
dicsekedhetett azzal, hogy túl
van fizetve, én gondoltam egyet
és átkértem magamat a hűtőelemüzembe, ott is a horganyzóba. Nehéz munka volt és egész­
ségtelen. Havonta jártunk orvosi
ellenőrzésre, mégis vállaltam,
mert jól fizetett és kellett a pénz
a házépítéshez.
... Furcsa ugye, hogy a gyár­
ban ledolgozott évekről kérdezett,
én pedig egyfolytában a házépí­
tésről beszélek. Ez azért van,
mert most, 74 éves fejjel már
nem szégyellem megmondani,
hogy a mi időnkben a munka­
hely meg az otthon valahogy egy­
beolvadt. A munka — különösén
a fizikai — piszokul nehéz volt
a Hűtőgépgyárban, de aki vál­
lalta a nehezét, azzal a tudattal
tette, hogy biztos megélhetése,
nyugdíjas állása van. Ez a biz­
tonságérzet határozta meg azután
az otthonteremtés ütemét, mérté­
két, a mi esetünkben például,
hogy mekkora és milyen korsze­
rű lehet az a családi ház, amely­
ben öreg napjainkat töltjük
majd. Azért van, hogy most, az
építkezés befejezése után ki tud­
ja hány évvel, ha a családi fé­
szekről
beszélünk,
valójában
munkánkról, munkánk gyümöl­
cséről szólunk.

Emléküket megőrizzük
' Pócz Béla

Nagy veszteség érte a Hűtő­
gépgyárat, mégnagyobb a tmkiizein kollektíváját. Rövid idő
alatt két nagyszerű, élete teljé­
ben tragikus hirtelenséggel el­
hunyt kollégától kellett elbúcsúz­
niuk.
Pócz Béla, a vasszerkezeti mű­
hely géplakatos csoportvezetője
már 28 éve a link kollektívájába
tartozott. Mozgékony, tempera­
mentumos, szókimondó, határo­
zott egyéniségéért tisztelték és
szerették munkatársai, vezetői
egyaránt. Nem volt olyan feladat,
amit ne vállalt volna el. nem
volt olyan kérés, amit ne teljesí­
teti volna. Nagy munkabírását

nemcsak a gyárban kamatoztat­
ta. a városért is sokat dolgozott.
Segítőkészségél, magával ragadó
egyéniségét nem lehet feledni.
Barátli Géza hegesztőként 22
éve dolgozott a gyárban, a tmk-n.
Nyugodt, megbízható, csendes, ki­
egyensúlyozott kolléga volt. Éle­
tének utolsó perceit is a gyár­
ban töltötte. Az új iránti fogé­
konysága, a fiatalok szakmai tá­
mogatása mellett elvhű kommu­
nista. munkásőr is volt. Mindig
lehetett rá számítani. Jó munka­
társat. közösségi embert gyászo­
lunk halálával.
Emléküket kegyelettel megőriz­
zük!

KÖSZÖN ETNYI LVANITAS

Köszönetét mondunk a Hűtő­
gépgyár és a tmk-üzem vezetői­
nek, munkatársainak, barátok­
nak és mindazoknak, akik felejt­
hetetlen férjein, édesapánk, test­
vérünk BARÁTI! GÉZA elhuny­
ta alkalmával virágaikkal, rész­
vétükkel mélységes fájdalmun­
kat enyhíteni igyekeztek.
A gyászoló család

Köszönet iinket fejezzük ki a
Hűtőgépgyár gazdasági, párt és
tömegszervezeti
vezetőinek. a
tmk-üzem kollektívájának és a
közvetlen munkatársaknak, akik
PÓCZ BÉLA temetésén részt vet­
tek, részvétüket nyilvánították.
A gyászoló család

8

HŰTŐGÉP

Mindenkit várnak
a pályákon

Rovatvezető: Sárközy László

Sok résztvevő, izgalmas verseny

Gyülekező.
Május 10-én ragyogó időben
került sor Jászberény utcáin a
hatodik Lehel
futófesztiválra.
A versenyen közel ötszázan fu­
tottak a különböző kategóriák­
ban a győzelemért, illetve az
egészségükért.

A következő versenyzők sze­
repeltek a legjobban. Eredmé­
nyek, kategóriák szerint: (az
iskolák nevei zárójelben). Ser­
dülő IV. (—8 évesek) leány: Hu­
szár Ágnes (Gyakorló), fiú: Tü­
dős Tamás (Dr. Gyetvai). Ser­
dülő III. (9—10 évesek) leány:
Tüdős Andrea (Dr.
Gyetvai)
fiú: Csizmadia Zoltán (Kossuth
úti), Serdülő II. (11—12 évesek)
leány: Kerékgyártó Beáta (Dr.
Gyetvai), fiú: Kovács Róbert
(Dr. Gyetvai). Serdülő I. 13—14
évesek) leány: Csík Virág (Gya­
korló) l'iú: Csizmadia Sándor
(Kossuth úti). Ifjúsági (15—18
évesek leány: Tuza Rita (Szak­
munkásképző) fiú:
Bukovszky
Zoltán (Szakmunkásképző). Fel­
nőtt II. fi 9—35 évesek) nők:
Antalné Teleki Erzsébet tanár,
(Dr. Gyetvai) férfi: Retkes Ti­
bor (Eger SE), s ő volt az abiút első helyezett is, 11:38:08as eredménnyel. Felnőtt I. (35
év feletti) nők: Huszárné Med­
ve Mária tanár (Tanítóképző
Főiskola)
férfi:
Bába János
(Tűzoltóság).
A különdíjak kategóriájában
a legeredményesebb család cí­
met a Huszár család, a legfia­
talabb résztvevő Bathó Edit
Noémi, a legidősebb versenyző
címet pedig Erős Istvánné és
Bába János nyerte el.
A verseny előkészítésénél, le­
bonyolításánál nagy
segítséget
kaptunk a városi egészségneve­
lési munkabizottságtól,
hiszen
az általuk biztosított sapkák­
nak, illetve kitűzőknek — ame­
lyeket a szociális otthon lakói
készítettek társadalmi
munká­
ban — nagy sikerük volt a
résztvevők körében.

Hát így könnyű ... főleg annak,
aki fönn van.

Családi alapon.
Fotó: Vetró B. Beatrix

Lóverseny
Hazánk felszabadulásának tisz­
teletére vállalatunk dolgozói ré­
szére sportpisztoly
lóversenyt
rendeztünk április 17. és 22. kö­
zött. A versenyen huszonkettő
csapat — egy csapat három fő­
ből állt — részvételével az aláb­
bi eredmények születtek: női
egyéniben első helyezést Szabó
Istvánné (abszorpciós üzem) dol­
gozója ért el Bagó V. Imréné
(abszorpciós üzem) és Kizman
Gyuláné (normatechnológia o.)
előtt. Női csapatversenyben a Ma­
rié Curie brigád (technológiai
laboratórium) csapata végzett az
első helyen a Vasas brigád (ab­
szorpciós üzem) csapata és a
Kaffka Margit KlSZ-alapszervezet előtt.
Férfi egyéni versenyben Nagy
Réla (hőcs. gye. techn. o.) végzett
az első helyen Zajálc Zoltán
(gygo.) és Uenke Tamás (célgép
főosztály) előtt. A férfi csapat­
versenyt a Komarov brigád (cél­
gép főo.) nyerte meg, a Vörös
Csillag brigád (normatechn. o.)
és a Komócsin brigád (gygo.)
csapatai előtt.
— Szórád —

A
bizalmitestület
legutóbbi
ülésén megvitatta és elfogadta a
sportlétesítmények
üzemeltetési
rendjére tett .javaslatot, és dön­
tött a különböző térítési díjak
összegéről is. Változatlanul ér­
vényes az az elv, hogy tömeg­
sportnapokon a Hűtőgépgyár dol­
gozói — gyári belépőjüknek fel­
mutatásával — ingyenesen lép­
hetnek a sportpályákra és vehe­
tik igénybe a felszereléseket is.
A családtagoknak is térítésmen­
tes a belépés, de felszerelést hoz­
niuk kell maguknak. Tömegsport­
napok a következők: hétfő és
szombat a strandon, a fedett
uszodában és a jégpályán: hétfő
és csütörtök 14 óra 30—18 óráig
a sportcsarnokban, a tekecsar­
nokban, a szabadtéri sportpályá­
kon. A teniszpályákon hétfőn és
csütörtökön reggel 6-tól 20 óráig
és a meglévő két pályán szom­
baton 9—20 óráig is lehet spor­
tolni a hűtőgépgyári dolgozók­
nak ingyenesen. A sportpályák
igénybevételét hasznos előzetesen
jelezni a csarnokban (555-ös te­
lefon), mert a különböző tömeg­
sportrendezvényekre is gyakran
e napokon kerül sor.
A tömegsportnapokon kívül té­
rítés ellenében lehet a létesítmé­
nyekbe belépni. A szabadtéri
strand reggel G-íól este 7-ig tart
nyitva. A belépőjegy felnőttek­
nek tíz, diákoknak 6 forint, Egy
hónapra bérlet is váltható, fel­
nőtteknek 180, diákoknak 120 fo­
rint, A gyári dolgozók és a nyug­
díjasok itt is kedvezményben ré­
szesülnek, mert számukra a havi
bérlet ára hetven forint. A hűtős
diákoknak ötven forintba kerül
a bérlet. Az uszoda belépőjegye­
inek ára: felnőttjegy 20, diák­
jegy 10 forint. A bérletek ára
azonos a strandéval. A vízviszszaforgató-rendszer üzembe he­
lyezése után azonban változni
(emelkedni) fog a strand belépő­
jegyeinek ára.
A két teniszpálya áprilisban
műanyag borítást kapott, korsze­
rűbb, biztonságosabb lett. Üjabb
3 teniszpályát várhatóan június­
ban vehetnek birtokba a fehér­
sport szerelmesei. Már régóta
igény van rá, hogy a pályák
használatát szabályozzák. Az ön­
fenntartó teniszszakosztály ed­
zéseit kedden és pénteken 17—20
óráig valamint szombaton reggel
6—9 óráig tartja. A tömegsport­
napokon és az edzéseken kívül
térítés ellenében lehet teniszezni.
A pálya bérleti díja egy órára
gyári dolgozónak 20, kívülállónak
100, diákoknak 40 forint.

Gyártörténeti vetélkedő
Vállalatunk június 17-én ünnepli 35. születésnapját. Ez alka­
lomból vetélkedőre hívjuk a brigádokat, KlSZ-alapszervezeteket,
munkahelyi kollektívákat, a régmúlt, időkre még emlékező, s a múl­
tat megismerni vágyó dolgozóinkat.
I. FORDULÓ
1. Melyik volt az első üzemegység, amelyben legelőször beindult a
termelés és mikor volt ez?
2. A vállalat életében az első tervév 1954. volt. Mennyi volt a
vállalat termelési értéke az első tervévben és mennyi 198(>-ban?
3. Mi volt az első hűtőszekrény neve és ki volt a főkonstruktőre?
4. Mikor indult be a Super 100 literes hűtőszekrény sorozatgyártá­
sa és hány darab készült el belőle még az indulás évében ?
5. Melyik évben indult a Lehel 100 literes hűtőszekrény gyártása?
6. Egy új üzem átadása és egy telephely megszüntetése egybeesik.
Mikor és melyek ezek?
7. Hol és mikor nyert nagydíjat a Ileller—Forgó féle kötőelem?
8. Nevezzenek meg legalább két hőerőművet, ahová a hűtőelemet
gyárunk szállította!
9. Mióta van a gyárnak saját újságja?
10. 1974. évi januári Hűtőgép újság vezércikke miről emlékezik'meg?
Részlet a cikkből: „Nem célom az ünnepi megemlékezésben a
„hozomány” értékelése. Azt azonban el kell mondani, hogy .jó
„házasság” jött létre. Azóta úgy hiszem valamennyien ezen a
véleményen vagyunk.”
II. Mikor volt a gyárnak NB I/B-s futballcsapata?
12. Mikor adták át az új sportpályát, mi tette ünnepélyessé a fel­
avatását?
13. Milyen változás történt az autószifonfej gyártásában 1969 ulán?
14. 1970. január 1-től a Hűtőgépgyár önálló külkereskedelmi jogot
kapott néhány gyártmányféleség exportjára. Melyek ezek?
15. Mikor készült el az egyinilliomodik hűtőszekrény?
A megfejtéseket június 10-ig kérjük a szakszervezeti könyvtár­
ba leadni. A vetélkedő második fordulója júniusban lesz. A két for­
duló összesített eredménye alapján a legjobbak könyveket és LE11 EL-emblémás reklám-tárgyakat nyernek.
Előző havi rejtvényünk megfejtése a, következő:

1. „Tengertánc"; 2. Emlékezek, Lágerek népe, Voronyezs; 3. Hóvi­
harban — 1955.; 4. Latinovifs Zoltán; 5. Szolnoki Szigligeti Szín­
ház; 6. „Jeruzsálem hercegnője"; 7. Pisti a vérzivatarban; 8. 1979.
június 24.
Könyvjutalmat nyert: Csereháti István és Szeverényi Zoliéin
(mindkettő n or ma tcch n o 1 óg i a).
a

Köszönjük a bajnokokat

Értesítés
Értesítjük vállalatunk dolgozó­
it, hogy 1987-ben is megszervez­
zük a nyári gyermektábort az
alábbi turnusokban.
I. turnus: 1987. VII. 6—17-ig.
A befizetés időpontja: 1987. VI.
29—30. II. turnus: 1987. VII.
20—31-ig. A befizetés időpontja:
1987. VII. 13—14.
Részvételi díj 400 forint gyer­
mekenként.
A gyermektáborba 7—11 éves
gyermekek jelentkezhetnek (akik
az első osztályt kijárták és az
ötödiket befejezték).
Jelentkezni a szociális osztá­
lyon 1987. VI. 20-ig lehet.

A Lehel SE serdülő II. labda­
rúgócsapata fölényesen nyerte a
jászsági körzeti bajnokságot, A
13—14 éves fiúk kilenc csapat
közül lettek a legjobbak. Akik a
dicsőséget szerezték: kapus: Szá­
raz Tibor. Védők: Szalma Lász­
ló, Bella Zsolt, Tasi Zoltán, An­
tal László. Középpályások: Bá­
nyai Zoltán, Karkusz Anasztáz,
Misovits Sándor, Bagi Zsolt, Csa­
tárok: Vígh Gábor, Sándor Zsolt,
Lukácsi Lóránt, í’echa Róbert,
Sándor Tamás, Iványi György,
Szalma Csaba.
Edzőjük: Karkusz I’ál.

II Ü T O G É P

Sportolók
és szurkolók örömére

a Hűtőgépgyár dolgozóinak lapja

Felelős szerksztő: JTorti János
A szerkesztőbizottság címe:
5101 Hűtőgépgyár, Ff.: 64.
Felelős kiadó:

| Gorjanc Ignác |

Eng. sz.: nT/ÜHV/lSO/SzO/1987
Készült a Hűtőgépgyár nyomdájában
Jászberény 1967. május hó
Felelős vezető: Béres Gyula
Táskaszám: 1120/87.
Terjeszti a Hűtőgépgyár Vállalat
tizemen belül
Szerkesztőbizottság tagjai:
Borics Istvánné, Csuta Lajosné, Juhász
Ferenc, Kissné Szabó Erika, Mester
István, Nemes Árpád, Dr. Rédei István
Safcsák Gyula, Sárközy László

Immár 14. alkalommal gyűl­
nek össze Európa legjobb női if­
júsági röplabdázói a Hűtőgép­
gyár sportcsarnokában, hogy el­
döntsék, ki legyen a díszes Le­
hel Kupa védője egy esztendeig.
Nyolc csapat küzd öt napon ke­
resztül az első helyért: Bulgária,
Csehszlovákia,
Franciaország,
Lengyelország, NDK, NSZK, Ro­
mánia és Magyarország váloga­
tottja.
Időpont: július 1—5.
A részletes programot n: kö­
vetkező számunkban közöljük.

KÜZDELEM
Fotó: Sárközi

i

VILÁG PROLETÁRJAI, EGYESÜLJETEK!

Célegyenesben az igazgatóválasztás

j

Nagy érdeklődés közepette
10-én
Itabucs József
— ülésezett
- -— június
..
- a vállalati tanács.
-------- vt-elnök
.. .......... c adót,
adott
tájékoztatót a tanács tagjainak és a felsőbb párt, illetve alapítószerv képviselőinek a pályázatokat érté­
kelő bizottság munkájáról. A bizottság öt személyt — és pályamunkáját — javasolt a tanácsnak arra,
hogy részükre kérje meg az illetékes előzetes egyetértését. A tanácsülésen mind az öten lehetőséget
kaptak arra, hogy szóban is kifejtsék program-elképzeléseiket és válaszoljanak a kérdésekre. A vállalati
tanács úgy döntött: három pályázót javasol előzetesen egyetértésre az ipari miniszternek és állásfogla­
lásra a megyei párt végrehajtó bizottságnak.
Kákái Rudolfot, Pázmándi Istvánt és Szabó Istvánt eddigi munkája, szakmai és vezetői gyakorla­
ta alapján a vállalati tanács alkalmasnak tartja — megválasztás esetén — az igazgatói munkakör be­
töltésére.
Bemutatjuk a jelölteket:

Kókai Rudolf: született; Be­
rettyóújfalun, 193(1. augusztus li­
án. Eredeti foglalkozása: okleve­
les gépészmérnök: Iskolai vég­
zettsége: NME gépészmérnöki kai',
1959. — kohómérnöki kar. hő­
kezelő szakmérnök, 1967. Politi­
kai iskolai végzettsége: felsőfo­
kú elismert. Párttagság kelte:
1969. Családi állapota: nős.
Kitüntetései: Munka Érdem­
rend ezüst fokozat, 1986. Hon­
védelmi Érdemérem 10, 15, 20,
25 éves fokozat. KGM Elismerő
Oklevél, 1972. Ifjúságért Érdem­
érem, 1983. Egyéb kitüntetés 18
alkalommal.
Kókai Rudolf pályázata min­
den tekintetben megfelel a pá­
lyázati kiírásban meghatározott
feltételeknek. Legfontosabb el­
képzeléseit
az
elkövetkező 3
évre 7 gépelt oldalon, szakmai­
lag igényesen, a vállalat műkö­
désének minden területére ki­
terjedően, a pályázati felhívás­
nak megfelelően készítette el.
Az egyetemi tanulmányai be­
fejezését követően, 1959-ben a
Hűtőgépgyárban helyezkedett el
és anyagvizsgálóként a labora­
tóriumban dolgozott. 1961 és
1965 között a meó idegenáruátvételét vezette, amikor kine­
vezték a laboratórium vezetőjé­
nek, majd egy átszervezés után
1968-tól a technológiai labora­
tórium vezetője lett. 1979. július
18-án választották meg az MSZMP
Hűtőgépgyári Bizottság titkárává.
Jászberény országgyűlési kép­
viselője.
Szakmai
gyakorlata
során
alaposan megismerte a vállalat
Valamennyi üzemét és technoló­
giáját. A párt politikáját jól ér­
tő és azt következetesen végre­
hajtó, jól képzett műszaki szak­
ember, aki szakmai, politikai
felkészültségét folyamatosan bő­
víti.
Számos újítását és néhány
szolgálati találmányát is hasz­
nosították. Munkájára megfon­
toltság és elemző műszaki-közEazdasági gondolkodás jellemző.

Pázmándi István: született: Me­
zőkövesden, 1942. február 14-én.
Eredeti foglalkozása:
okleveles
gépészmérnök. Iskolai végzett­
sége: NME gépészmérnöki kar
1965. Politikai iskolai végzettsé­
ge: felsőfokú politikai végzett­
ség. Párttagság kelte: 1982. Csa­
ládi állapota: nős.
Kitüntetései: Kiváló
Munká­
ért, 1987. Honvédelmi Érdem­
érem 15 éves fok, 1982. Mun­
káséi' Emlékérem, 1973. Kiváló
Újító bronz fokozat. 1979. Kiváló
Dolgozó 1.971.. 1976.
Pázmándi
István
pályázata
minden tekintetben megfelel a
pályázati kiírásban meghatáro­
zott feltételeknek. Legfontosabb
elképzeléseit az elkövetkező 3
évre 10 gépelt oldalon, szakma­
ilag igényesen, a vállalat mű­
ködésének minden területére ki­
terjedően, a pályázati felhívás­
nak megfelelően készítette el.
Az egyetemi tanulmányai be­
fejezését követően, 1965-ben a
Hűtőgépgyárban helyezkedett el,
ahol célgépszerkesztőként dol­
gozott 1977-ig. Ezt követően a
jászárokszállási
gyáregységnél
gyártmányszerkesztési
osztály­
vezetői kinevezést kapott, majd
1980. októberétől a vállalat köz­
pontjában a gyártáselőkészítési
főosztály megbízott, illetve ki­
nevezett vezetője volt. 1984. jú­
nius 15-i hatállyal
műszaki
igazgatóhelyettesi
kinevezést
kapott
5 éves
időtartamra,
ugyanakkor az ipari miniszter
engedélyezte részére a műsza­
ki igazgatói cím használatát.
Huszonkétéves vállalati gya­
korlata alapján a vállalat va­
lamennyi üzemét és műszaki
szervezetét jól megismerte. A
vezetői munkakörének ellátásá­
hoz szükséges szakmai, politi­
kai, ideológiai
felkészültséggel
rendelkezik. 1985-ben befejezte
a marxista-leninista esti egye­
tem 3 éves politikai-gazdaság­
tan szakosítóját. Szakmai, poli­
tikai továbbképzésére nagy gon­
dot fordít.

Szabó István: szüle!',((■
mizsén, 193(i. március 5
i '\deti foglalkozása: okleve^-J gé­
pészmérnök. Iskolai végzettsége:
MNE gépészmérnöki kar, 1959.
Politikai iskolai végzettsége: kö­
zépfokú elismert. Nyelvtudása:
német (középfokú nyelvvizsga).
Párttagság kelte: 1979. Családi
állapota: nős.
Kitüntetései: Munka É rdemrend bronz fokozata, 1982, Gép­
ipar
Kiváló
Dolgozó,
1976.
Honvédelmi Érdemérem 25 éves
fok, 1985. Kiváló Dolgozó 4 al­
kalommal.

Szabó István pályázata min­
den tekintetben megfelel a pá­
lyázati kiírásban meghatározott
feltételeknek. Legfontosabb
el­
képzeléseit az elkövetkező 3 év­
re 5 gépelt oldalon, 14 pontban
szakmailag igényesen, a válla­
lat működésének minden terü­
letére kiterjedően, a pályázati
felhívásnak megfelelően készí­
tette el.

Műszakiak kezében a jövünk
A június 1-i ülésen az üzemi pártbizottság megtárgyalta és elfo­
gadta azt a jelentést, amely a tudományos és műszaki fejlődés ered­
ményeinek gyakorlati hasznosításáról szólt. A jelentés kiemelten fog­
lalkozott az emberi tényezőkkel és javaslatot is tartalmazott a to­
vábbi feladatokra.
A témával a gazdaságpolitikai munkabizottság, valamint a koor­
dinációs titkári értekezlet is foglalkozott.
Megállapítást nyert, hogy vállalatunknál felgyorsult a műszaki
fejlesztés eredményeinek hasznosítása, mely jól szolgálta vállalatunk
piaci versenyképességének növelését.
Szakembergárdánk jól felkészült, a kutató-fejlesztő lehetőségek
növelése az eddiginél nagyobb ütemű fejlődés alapja lehet.
Előtérbe került: a gazdaságos anyag- és energiatakarékos gyárt­
mányok kifejlesztése, bevezetése. A technológia korszerűsítése, az el­
lenőrzés magasabb színvonalra emelése, az elektronika alkalmazása,
a szellemi tartalékok mozgósítására szolgáló érdekeltségi rendszer ki­
dolgozása.
Sajnos, korlátozó tényezőként hatnak a beruházási fedezetek hiá­
nyai, vagy a behozatali engedélyek késleltetése, esetleges megtaga­
dása.
Egyhangúan nyilvánult meg üzemi pártbizottságunk tagjainak az
a véleményé, miszerint szükségszerű: az alkotó, produkáló, magát
megújítani s tevékenységét fokozni képes műszaki értelmiség megbe­
csülése.
Hasonlóképpen fontos a szakmunkásgárda szakmai színvonalának
emelése és a termelés kulturáltabb feltételeinek biztosítása.
A testület, tagjai tucatnyi kérdést vetettek fel és tízen véleményt
is nyilvánítottak, bizonyítva a téma fontosságát és jelentőségének
nagyságát.
A mai gazdasági helyzet kedvezőtlen alakulása egyetlen lehető­
ség megragadásával változtatható csak meg, s ez nem más, mint a
műszaki fejlesztés meggyorsítása, a termékszerkezet átalakítása. Ez
a tény hatalmas terhet és felelősséget jelent a műszaki értelmiség
számára.
Megállapították, hogy a mostoha körülmények között is produ­
káló, a szakmája mellett makacsul kitartó, kreativitását hasznosító
műszaki társadalom magéira vállalja és sikeresen végre is hajtja majd
azt a ieladatot amit irányítóink — jelentősen megkésve — számára
kitűztek.
A társadalom gazdasági felemelkedésének egyetlen alternatívája
ma már mindenki előtt világos: az ipari termelés megújulása és a
megújulást végrehajtó emberi tényezők kedvező befolyásolása.
A vállalatunknál dolgozó műszaki értelmiség helyzetének vizs­
galatara komplex szociológiai felmérés készült. A vizsgálati eredmé­
nyek elemzésével átfogó képet alkothatunk a vállalatunkra jellemző
helyzetről.
A Hűtőgépgyárban 250 a műszaki értelmiség száma. Csökkenő
tendenciát mutat az egyetemet végzettek aránya, az életkor szerinti
megoszlás tükrében. A műszaki értelmiség 18 százaléka rendelkezik
második diplomával. 27 százalékának van nyelvvizsgája.
A felmerésből még sok következtetés vonható le. A komplex szo­
ciológiai felmerés igen szélesen tárja fel a hűtőgépgyári műszaki ér­
telmiség munkatevékenységének, megbecsülésének és a társadalom­
ban elfoglalt helyének, a személyek sajátos, egyéni megítéléséből fa­
kadó meghatározását. Megfelelő időben segíti, segítheti e kiemelt ré­
teg' igénybevételének hatásfokjavítását, a felvetett problémakörök
megoldására intézkedések megléteb't.
tarivA
.•* lO'-’iság úgy döntött, ír •••.a gazdaságpolitikai munkabi­
zottság a jfui'üsi testületi ülésre tcr^®n'?.e í>e a műszaki fejlődés meg­
gyorsításara. a tudományos eredmények gyakorlati hasznosítására
vonatkozó feladatterv tervezetét. A tervezet készítése során haszno­
sítsák a felsőbb pártszervek határozatait, a szociológiai felmérést, a
jelentést előterjesztő műszaki igazgató által javasolt feladatokat, va­
lamint a testületi vitában elhangzottakat.
A feladatokat egységessé kell tenni. A gazdasági vezetés felada­
tain túl meg kell fogalmazni az üzemi KISZ-bizottság. a vállalati ta­
nácsban és szakszervezetben dolgozó kommunisták, a MTESZ helyi
szerveinek, valamint a propaganda, agitáció és tájékoztatás felada­
tait. Ezek vonatkozzanak a szemléletformálásra, a meggyőzésre, a
kezdeményezések felkarolására, az érdekeltség növelésének ösztön­
zésére. a kádermunkára, a feladatok végrehajtásának ellenőrzésére
és az elért eredmények népszerűsítésére.
Safcsák Gyula

1952. JÚNIUS 17-ÉN ÍRTÁK ALÁ AZ ALAPÍTÖOKMÁNYT

35 éves a Hűtőgépgyár

Az egyetemi tanulmányai be­
fejezését követően 1959-ben a
Hűtőgépgyárban helyezkedett el.
A gyakorlóidő letelte után, mű­
vezetői kinevezést kapott a hűtőelemgyártás területén.
1961től technológus csoportvezetői,
1973-tól létesítmény
főmérnök­
helyettesi beosztást látott el.
1978-ban vezérigazgató ügyveze­
tő titkári
megbízást kapott.
Eredményes vállalati tevékeny­
sége alapján — vállalati javas­
latra — 1980. február 1-től keres­
kedelmi igazgatónak nevezték ki.
1983. június 1-től pedig egyide­
jűleg a vezérigazgató-helyettesi
munkakört is ellátja.

A párt politikáját értő és azt
végrehajtó, jól képzett műszaki
szakember, tudását és nyelvis­
meretét
folyamatosan
bővíti.
Munkájára
a
közgazdasági
elemző gondolkodás, a gazda­
ságpolitika és kereskedelempoli­
tika iránti fogékonyság jellem­
ző.

A leányvállalat vezetőinek eredeti ötlete támadt. A fővárosi Bartók
Béla úti Iskola tanulóit kérték meg: rajzolják le, ami eszükbe jut a
Hűtőgépgyárról. Képünkön: Szép Ilona ötödik osztályos tanuló szép
rajza 3. lett a versenyben. A díjnyertes rajzot a 2. oldalon közöljük.

HŰTŐGÉP

2

Hívogató

ia{alobról

Júliusi előzetes

^MINDENKINEK I

Bár ez a nyár eddig nem ké­
nyeztetett el bennünket, mégis
reménykedünk, hogy szabadtéri
programjaink nem vonzák az esőt
és kellemes időben élvezhetjük
a jó előadásokat. A művelődési
osztály szervezőirodájának né­
hány szép programját ajánljuk
az érdeklődők figyelmébe
A Iliid Udvarban ti Kaktusz
virága című vígjátékot tekinthe­
tik meg dolgozóink július 4-én,
melynek főszereplője Bodrogi
Gyula és Voith Ági.
A Budai Parkszínpadon a
Montmartrei Ibolya című előa­
dást láthatják július 11-én az
operettet kedvelők.
A Margitszigeti Színpadon a
Magyar Állami Népi Együttes
„Amerikából jöttünk” című mű­
sorában gyönyörködhet az őzet
szerelő közönség.
Szegedre, a Dóm térre invitál­
juk dolgozóinkat augusztus 1-én
és 2-án, ahol a Szegedi Szabad­
téri Játékok keretében a Rigolettó előadására kerül sor.
Berlinbe utazunk az Expressszel szeptember 10—14-ig. Nyu­
gat-Berlinben is töltünk egy na­
pol! Bővebb felvilágosítást a
szervezőirodában kapnak az ér­
deklődők. Jelentkezési határidő:
július 10.
A Munkás és ifjúsági ház a fi­
atalság és a szünidős diákok szó­
rakoztatását vállalta fel a nyár­
ra. Minden kedden és pénteken
videódiszkó, hétfőtől
péntekig
naponta 10 órakor pedig filmve­
títés a program.
Emellett 10-én 15 órakor ze­
nés-verses összeállítást láthatnak
a gyerekek, melynek előadója a
Rodeó együttes.
„Zenevarázs” címmel 24-én 15
órakor szintén vidám, zenés mű­
sor szórakoztatja a szünidejüket
töltő gyerekeket.
Rigó Róbert s.-mumr fotós rock­
koncert fotódnak kiállítását te­
kinthetik meg dolgozóink 13-tól
■ ~j-igA szakszervezeti könyvtár a
nyári kirándulásokhoz, nyaralá­
sokhoz a dolgozók rendelkezésé­
re bocsátja útikönyveit és térké­
peit.
A részletes programokról fel­
világosítást adnak a művelődési
osztály szervezőirodájában és a
Munkás és ifjúsági házban.

Rovatvezető: Dr. Rédei István

Alkot az ifjúság

A központi előadóban láthatták egy hétig — június 11—18 között
— az édeklődők 29 fiatal 19 pályamunkáját az alkotó ifjúság kiállí­
táson. A részvétel és a színvonal hasonló volt az elmúlt évek jó mi­
nősítéséhez.
Ozsvári Ferenc műszaki igazgatóhelyettes nyitotta meg a rangos
eseményt. A pályamunkák közül 4 első, 2 második és 2 harmadik he­
lyezett lett. Az értékelő bizottság 3 pályázatot különdíjra is javasolt.

,/Unokáink is látni fogják”

Városvédő építőtábor
A városgazdálkodási vállalni, még sorolhatnánk, mert sokmin­
den belefér két hétbe.
vezetőié az ötlet és az érdem,
hogy az idén, Jászberénybe elő­
Fogadjuk őket szeretettel. An­
ször — két turnusban — közép­
nak a generációnak a tagjai-képiskolás fiatalok érkeznek, hogy
viselői ők, akik
múltii’?}’*'
az emlékműveket, szobrokat, e"'.rt jglmegőrzik
és közv’Sílíac a jövő év­
léktáblákat megtisztítsák év«4
ezredbe, mert ők a mi jövőinkrárakódó ,,porgyűrűitől”. Június
gyermekeink. Az ő gyermekeik a
28-án húsz miskolci fiatal kezdi
mi unokáink ... és, hogy unoká­
el a nem mindennapi munkát,
ink is láthassák a megelőző ge­
majd két hét múlva a baráti
nerációk életének mérföldköveit,
Esztóniából jönnek a történelem
bronzba—gránitba írt történel­
tisztelői vagy tizenheten.
mét, időnként le kell tisztítani a
savasesők nyomait, a kipufogó­
A Lehel, Vezér Gimnázium di­
gázok lerakódó szennyét, a hoszákszállója ad otthont a tárgyia­
sult múlt megmentőinek, szépíszú út porát.
tőinek. A szakmai irányítást és
Fiatalok, óvatosan bánjatok a
támogatást a Jász Múzeum szak­
szerszámokkal!
— Horti —
emberei biztosítják. Ök állították össze azt a terjedelmes lis­
tát is, amely az elvégzendő mun­
kát veszi számba. A főtér vala­
mennyi szobrát alaposan meg­
fürdetik, a szovjet hősi temetőt
is szinte „restaurálják”. A bronz
lovasszobor is régen nem kapott
ilyen „csutakolást”, mint ami­
lyen vár rá.
— A bronzot és a márványt
viszonylag könnyű tisztítani —
tudtam meg Mucsi Pétertől, a
városgazdálkodási vállalat igaz­
gatójától, az építőtábor-alapítás
egyik szellemi atyjától. A mész­
kő az más, nagy szakértelmet —
még tisztításban is — óvatossá­
got igényel. Csak óvó kezekkel,
vigyázva szabad hozzájuk nyúlni,
mert több kár, mint haszon szár­
mazhat a speciális szakértelmet
nélkülöző „vakarászásból”. Ese­
tünkben ilyenről nem lehet szó,
restaurátor gondoskodik a szak­
szerűségről.

Az emlékművek, szobrok — le­
gyenek bármily szépek — csak
méltó környezetben tudják ér­
vényesíteni esztétikus hatásukat,
közvetíteni alkotóik érzés- és
gondolatvilágát, az utókor szá­
mára megfogalmazott mondan­
dójukat. Nos, a méltó környezet
visszavarázsolására is vállalkoz­
nak a fiatalok.
Tizenévesekről lévén szó, ter­
mészetesen a fő cél mellett sok
egyéb is vár rájuk; strand, disz­
kó, kirándulás, barátkozás ... és

Minden érdeklődőt szeretet! el
várunk!

Díjnyertes rajz

A hatodik osztályos Molnár Marianna ezzel az alkotással elvitte —
nem a rajzon látható — pálmát. Gratulálunk neki.

Biztos kézben a volán
Egyre nagyobb az érdeklődés a technikai sportok iránt, ami a
Hungaroring programjainak, a Forma I-es versenynek, a Kamion
EB-futamnak, s nem utolsó sorban a televíziónak köszönhető. Sok
autó- és motorverseny kerül a képernyőre, s a közvetítések nemcsak
jó szórakozást nyújtanak, hanem sokakat arra ösztönöznek, hogy ma­
guk is megpróbálkozzanak a versenyzéssel. Kevesen tudják, hogy Jász­
berényben él egy fiatalember, Kolozsvári Miklós, aki rali-verseny­
ző. Legutóbb június elején Veszprémben egy rali Il-es viadalon, na­
vigátorával, Szabó Péterrel kategóriájuk 3. helyezettjei lettek, míg az
abszolút sorrendben a (i. helyet szerezték meg.
— Hogyan sikerült eljutni eddig a szép sikerig?
— Két éve versenyzek a Lapkiadó SE színeiben, ahová egy te­
hetségkutató versenyen, s az 1985 évi országos szlalombajnokság meg­
nyerése után igazoltak le. Tavaly a rali II. osztályban csapatbajnok­
ságot nyertünk, a kategóriánkban pedig a 10. helyet szereztük meg.
Évente általában 5—(i verseny van, amelyen biztosítani kell a jó he­
lyezésekkel a pontokat, amelyekkel nyerhet, a csapat. Idei célunk is­
mét a csapatgyőzelem, illetve az, hogy mi felkerüljünk a rali I-be.
Rendkívül költséges sport a miénk, sajnos itthon nem kapunk ked­
vezményeket az alkatrészek, gumik beszerzéséhez, mindent teljes áron
kell megvennünk. Nekünk támogatókat kell találnunk, mert nélkü­
lük szinte elképzelhetetlen rali-versenyzőnek lenni. Mivel Jászberény
színeit is képviselem igyekeztem helybeli segítőket találni. Jelentős
támogatást kapok a Hűtőgépgyártól, a Szekuritástól, a ászsági Álla­
mi Gazdaságtól. A Turbó Autójavító Vállalat a speciális javítások­
kal, Konkoly József hentes pedig élelemmel segít. Ennek fejében mi
az autónkon reklámozzuk őket, ami úgy gondolom nem is rossz rek­
lámlehetőség, hisz egyre többen járnak versenyeinkre.
— Ügy hallottam a .Jász-Kun Volán is létre akar hozni rali-szak­
osztályt. Megvalósul ez?
— Azt még nem tudom, de nagyon szívesen versenyeznék akkor
itthon, hazai színekben. Jó lenne azért is. mert így más lenne a háttér
egy szakvállalat képviseletében, mint most a propaganda bevételekből
élő Lapkiadó Vállalatnál. Végül azért is örülnék neki, mert itt hely­
ben is van néhány nagyon tehetséges gyerek, akinek jó lenne ver­
senyzési lehetőséget biztosítani.
— Rédei —

Csoportkép. Anno 1987.
A Népfront jászberényi szervezeténél immár hagyomány, hogy a
városban élő állami gondozottaknak nagy gondossággal rendezi meg
a gyermeknapot. Idén május 29-én került erre sor. Az ajándékokról
sokan gondoskodtak. A városi kórház és rendelőintézet, a tanács, a
Déryné Művelődési Központ mellett a Hűtőgépgyár 43 szocialista
brigádja és 2 KISZ-alapszervezete „pénztárcájából" közel 16 ezer fo­
rint jött össze.
A Népfront aktivistáira várt a feladat, hogy gyerekek számára
olyan ajándékot találjanak, amely kinek-kinek szívhez szóló, s örö­
met okoz. Az ünnepségen, látva a boldog arcokat úgy tűnt ez sike­
rült az idén is.

A reklámhordozó járgány.

3

HŰTŐGÉP

(Jő) Vásá^ta készülünk
Hagyományosan két évente rendezik meg a Pécsi Ipari Vásárt,
idén már 11. alkalommal, július 10—19. között.
Vállalatunk számára a BNV után ez a legrangosabb hazai be­
mutatkozási lehetőség, amellyel kezdettől fogva élünk. A dél-magyarországi kereskedelmi forgalom szempontjából jelentős kiállításon a
Hűtőgépgyár 90 négyzetméteren mutatja be termékeit.
Kereskedelempolitikai megfontolásból az értékesítéssel foglalkozó
szakemberek úgy döntöttek, hogy a háztartási hűtőszekrényekből csak
a háromcsillagos energiatakarékos sort állítjuk ki. Fagyasztókból a
teljes választékot, közöttük az új 200 literes fagyasztószekrényt is,
amelyből később lesz sorozatgyártás és csak a Lehel mintaboltháló­
zaton belül értékesítjük az idén.
A várhatóan jelentős jugoszláv részvétel, illetve érdeklődés mi­
att, a camping célú hűtőszekrények minden változatát szintén kiál­
lítjuk, ugyanis déli szomszédaink hagyományosan nagy lakókocsi­
gyártók.
A hűtőszekrények mellett természetesen helyet kap a kiállításon
a teljes szifonválaszték, valamint a radiátor is.
Ismerve a pécsi kiállítás látogatottságát, minden nap vevőszolgá­
lati képviselő is segíti az információs munkát, így bízunk benne, hogy
ebben az évben is méltó módon képviseljük termékeinkkel a Hűtő­
gépgyár kollektíváját.
Somogyi

Utazó nagykövetünk: Győr Katona Dezső

Tolnától-Baranyáig

Egy gyár jó hírnevét elsősor­
ban gyártmányaink
minősége
alapozza meg és tartja fenn, ám
a tapasztalatok szerint az is fon­
tos szerepet játszik ebben a kér­
désben, hogy az ország területén
a minőségi ellenőrök miként lát­
ják el a márkavédelmet. Győr
Katona Dezső Tolna és Baranya
megyében szolgálja és öregbíti a
Lehel-márka hírnevét. A nagy­
kereskedelmi vállalatok kiren­
deltségeitől, a nagyobb áruhá­
zaktól kezdve a távoli falvak leg­
kisebb iparcikkboltjaiig ismerik
a nevét, ahol gyártmányainkat
árulják. Ugyancsak jól ismerik őt
a két megyében működő tucat­
nyi szerviz vezetői és hűtőgép­
szerelő szakemberei is. Azt pedig
képtelen vállalkozás lenne össze­
számolni, hogy a vállalatnál töl­
tött hét év alatt hány hűtőszek­
rény-tulajdonost
keresett fel,
hogy panaszát kivizsgálja.

Hét év ehhez a sokrétű fela­
dathoz, a magas szintű szakmai
ismeretek megszerzéséhez ter­
mészetesen nem számít nagy idő­
nek. Ám Győr Katona Dezső ezt
megelőzően már 15 éves szerviz­
gyakorlatot szerzett, miután a
Pécsi VILIGÉP ösztöndíjasaként
•Jászberényben megtanulta a hű­
tőgépszerelői szakmát. Ilyen mó­
don — a rendszeres szakmai to­
vábbképzéssel is gyarapítóit —
szakmai ismeretekre támaszkod­
va kísérheti figyelemmel azt,
hogy a gyártmányaink garanci­
ális javítását végző szervizek be­
tartsák a javítástechnológiai elő­
írásokat és a szolgáltatási szer­
ződés egyéb kitételeit.
— Mielőtt a Hűtőgépgyár ál­
lományába került, csak Pécs te­
rületén dolgozott. Most Tolnától
Baranyáig járja a vidéket, keve­
sebb időt tölt együtt a családdal.
Mit szól ehhez a feleség és a két
kislány?
— A kislányaim már nem anynyira kicsik. A kisebbik 17, a nő­
vére 19 éves. A feleségem pedig
— ha nem is nagy örömmel —,
megértéssel veszi tudomásul a
munkámmal együttjáró eseten­
kénti távolléteket, késői hazaér­
kezéseket. Bizony nem ritka az,
hogy a Tolna megye túlsó csücs­
kében lakó ügyfelünket csak ké­
ső délután találom otthon, és
már alszik a család, mire haza­
érek Pécsre.
— Szerencsés az az ember, aki
olyan munkát végez, amit szeret,

szívesen csinál, hivatásának érzi.
Mi az, amit szeret a területi mi­
nőségi ellenőri munkában?
— Mindig is szerettem a hűtős
szakmát. Szót érteni a különböző
mentalitású emberekkel érdekes
feladat, talán azért is, mert nem
mindig könnyű. Különösen nem
könnyű a vélt sérelme miatt in­
gerülten reklamáló vevőt türel­
mesen meggyőzi a tévedéséről.
Végülis minden panasz rendez­
hető a vevő megelégedésére és ez
— ahogy mondani szokás — si­
kerélménnyel jár.
— Mi az, ami a szívesen vég­
zett munka árnyoldalai közé so­
rolható?
— Természetesen ilyen is akad.
Pillanatnyilag a legnagyobb gond
az alkatrészhiány, ami a szervi­
zek
zökkenőmentes munkáját
hátráltatja, a jogos vásárlói rek­
lamációkat szaporítja és ez bi­
zony
nem
nagyon
használ
gyártmányaink
márkahírnevé­
nek. Én — csakúgy, mint a ha­
sonló munkakörben más terüle­
ten dolgozó bármelyik kollégám
— legfeljebb annyit tehetek az
alkatrészhiány miatt elhúzódó
javítások esetében, hogy eljárok
az illetékes szerviznél kölcsönké­
szülék biztosításáért, vagy végső
esetben csereutalvány kiadásáért.
Am ezzel nem mindig biztosít­
ható a vásárló elégedettsége.
Nos, az ilyen esetek nem tartoz­
nak a munkám kellemes oldalá­
hoz.
— Mikor találkozik legköze­
lebb a vásárlókkal?
— Szinte naponta, a panaszok,
reklamációk rendezése során, de
a nap minden órájában és min­
den percében a hagyományos jú­
liusi pécsi vásár alkalmával, amikor a propaganda osztály dol­
gozóival együtt én is részt veszek
a vásárlátogatók tájékoztatásá­
ban.
— Szívesen csinálja ezt?
— Szívesen, bár hivatalosan
nem tartozik a munkaköri leírá­
somban foglalt feladatok közé,
de alkalmat ad arra, hogy a vá­
sárlók körében felmerült problé­
mákról ilyen módon is tájéko­
zódjak, szerviz ügyekben pedig
tájékoztassam az érdeklődőket.
Ez pedig mégiscsak márkavédel­
mi tevékenység, amit munkaköri
kötelezettségnek tekintek és szí­
vesen csinálok.
— Mi lenne a három kívánsá­
ga, ha azt egy mesebeli jótündér
teljesítené?
— A tündérmesékben már nem
nagyon hiszek, de azért elmon­
dom: kevesebb minőségi rekla­
máció a kereskedelemben, jobb
alkatrészellátás a szervizekben, a
jelenlegi szűkös „kilométerkeret”
bővítése, ami lehetővé tenné a
területemen jelentkező vásárlói
reklamációk gyorsabb rendezését
Tolnától Baranyáig.
— H —

Magasra állított méred
„— János bácsi brigádtag?
— Hogyne, persze, benne va­
gyok a brigádban.
— Melyikben?
— Melyikben? Hát..., amelyik
itt dolgozik a műhelyben.
— Jó, de mi a neve a brigád­
nak?
— Mi a neve? No, hát hogy is
hívják ... A franc aki tudja a
nevét, de Rózsika a brigádveze­
tő, őt kérdezze, ő megmondja.”
Jót derülünk ezen a valahol
megtörtént eseten. Rózsa László
gyáregységvezető azonnal „ve­
szi a lapot.”
— Nem vonom kétségbe, hogy
valódi a történet. De itt nálunk,
a radiátor gyáregységben az
ilyen és hasonló sztorik miatt
nem kell szégyenkezni. Ha a
számokat nézzük azt mutatja,
hogy csökkent nálunk is a bri­
gádok száma. A legutóbbi ér­
tékeléskor 11 kollektíva 114 tag­
jának munkáját tettük mérleg­
re.

vagyunk. Gondjaink is közel
azonosak, családalapítás, otthon­
teremtés, gyermeknevelés. Mun­
kánk is szorosan összeköt ben­
nünket, az anyag- és áruforgal­
mazás, értékesítés, szállítás tar­
tozik napi feladataink
közé.
Hárman fizikai, hatan alkal­
mazotti állományúak
vagyunk.
Sok minden új dolgot próbál­
tunk csinálni tavaly. A gyáregy­
ség szállítási költségeit 5 száza­
lékkal csökkentettük úgy, hogy
megszüntettük az üres fuvaro­
kat, hogy a kocsikat maximáli­
san megtöltöttük áruval. Ehhez
ki kellett számolni, hogy milyen
méretű radiátorokat hogyan kell
összeválogatni ahhoz, hogy tele
legyen a kocsi. Feltártuk az el­
fekvő készleteket, s megszaba­
dultunk tőlük. A hulladékanya­
gokat külön gyűjtöttük, s érté­
kesítettük. Ezért a Metalloglóbustól a Kiváló Hasznosanyaggyűjtő címet kaptuk, s egy kis
pénzt is. Most éppen tanuljuk a
számítógép kezelését, mely még
pontosabbá,
gyorsabbá
teszi
munkánkat. De nemcsak napi

dolgokban vagyunk együtt. Az
üzemi társadalmi munkán kívül
a faluért is teszünk. A férfiak
sokat dolgoztak a tornaterem
építésén, az asszonyoknak meg
majd a takarításnál lesz mit
tenni, ha elkészül. Amikor va­
lamelyikünknek háza épül, vagy
költözködik, számíthat a csapat­
ra.
Mindenkinek van valamilyen
társadalmi funkciója is a brigád­
munkán kívül.

*
A brigádnaplót lapozva még
nagyon sok mindent lehetne so­
rolni, amit nem említett a bri­
gádvezető. Feljegyeztem magam­
nak még vagy tíz dolgot. Mégis
most csak kilencet adok közre.
Álljon itt a neve azoknak, akik
jó közösséget teremtettek ma­
guknak. Alapítótagok: Gál Ferencné, Német Istvánná, Pap Ilo­
na, s a többiek: Bán Zoltán, Bán
Zoltánná, Bajor Zoltánná, Erős
Józsefné, Pintér Sándorné és Pin­
tér Sándor.
Kiss Erika

*
Ennek a magasra helyezett
mércének úgy látszik eleget le­
het tenni. Példázza ezt a Váczi
Mihály brigád, amely az 1986.
évi munkája alapján a vállalat
Kiváló Brigádja címet is kiér­
demelte. Jellemezésük
elején
ezt olvasom: vállalásaikat 100
százalékosan
teljesítették.
A
gyáregységi pontversenyben
a
legjobb eredményt érték el.
— Mi ez a gyáregységi pont­
verseny? — kérdezem a brigád­
vezetőt, Pintér Sándornét.
— A gazdaságvezetés dolgoz­
ta ezt ki a brigádok számára.
Különböző feladatok teljesítésé­
vel, célok elérésével lehet a
pontokat gyűjtögetni. Év végén
aztán ez alapján a kiértékelést
gyorsan, pontosan el lehet vé­
gezni. Sok feladat szerepel ben­
ne, s leginkább arra ösztönzi a
kollektívákat, hogy
társadalmi
munkájuk nagy részét a gyár­
egységben teljesítsék. De nem­
csak gyűjteni lehet a pontokat,
veszíteni is lehet, fegyelmezet­
lenségért levonás jár.

*
Forgatom ezt az ügyes táblá­
zatot, s látom nemcsak értéke­
léshez, a vállalásokhoz is segít­
séget ad. Huszonöt pontban so­
rolja a vállalási javaslatokat
erre az évre. Szerepel itt sok
minden, nagyon konkrétan és
határozottan. Az anyag és ener­
giatakarékosság általános
for­
mulája helyett például ez áll:
argonnal, hegesztőpálcával, wolfrámmal való
takarékoskodás.
Nyilván azoknak, akik ezzel
dolgoznak
ez
kézzelfogható
iránymutatás. De szerepel a lis­
tán a munkafegyelem szigorítá­
sára is több javaslat, a minő­
ség javítására, kulturális válla­
lásra, környezetvédelemre
ösz­
tönző elképzelés.
A Váci Mihály brigád vajon
hogyan fogadta ezt a követel­
ményrendszert.

*
— Ügy éreztük, hogy ez tény­
leg segíti munkánkat. Magas a
mérce, de teljesíthető. A mi bri­
gádunk 1970-ben alakult. A ti­
zenhét év alatt sok minden tör­
tént, változtak a tagok, változ­
tak a vezetők, változtak a kö­
vetelmények. Most nagyon jól
összejött a csapat. Korban is —
25—40 évesig — eléggé együtt

Mit mondott rólunk a kínai rádió ?

Elismerés az éterben
Olvasóink már többször értesültek a Hűtőgépgyár kínai kapcso­
latairól. A napokban a pekingi rádió magyarnyelvű adásában erről
riport hangzott el. A múlt év végén és ez év elején a tőlünk licencet vásároló ningbói gyár szakemberei tartózkodtak nálunk és a licenc átvételével, a gyártás tanulmányozásával foglalkoztak. Az itt
eltöltött idő alatt szerzett élményeikről szólt a riport.
A riporter Je Csen asszony volt, aki a delegáció tolmácsaként
tartózkodott több mint két hónap Jt Magyarországon, Jászberényben.
A magyarul kiválóan beszélő tolmácsnőt és riportert a magyar kol­
légák egyszerűen Annának szólították.
Készletek a rádióműsorból:
„A ningboi hűtőszekrénygyár termelése gyorsan fejlődik ugyan,
de az elmaradott technológiája, az elavult gép- és vizsgálati műszer
felszerelése kedvezőtlenül befolyásolta a termelés növelését. Ezért
szükségessé vált a rekonstrukció a gyár minden területén, hogy rö­
vid időn belül megközelítse illetve utolérje a világszínvonalat.
1984-ben a kínai nyitott külpolitika lehetőséget adott a gyárnak
arra, hogy delegációt küldjön a magyar Lehel Hűtőgépgyár megte­
kintésére. így jött létre a kapcsolat a ningboi hűtószekrénygyár és
a magyar Hűtőgépgyár között.
Ez a gyár a világon is neves korszerű hűtőgépgyártó. Saját gyárt­
mányú célgépeivel és külföldről importált műszaki felszerelésekkel
megvalósította a magas fokú szakosított termelést. Egyszóval, az
egyik fél rászorul a rekonstrukcióra, a másik fél pedig az ilyen re­
konstrukció követelményeinek megfelelő technológiával és berende­
zésekkel rendelkezik, és kész részt vállalni a ningboni hűtőszekrény­
gyár rekonstruálásában.
A megállapodás elérésének érdekében a Lehel Hűtőgépgyár mű­
szaki igazgatója, főmérnöke és más illetékes személyei viszonzó lá­
togatást tettek Ningbóban, és tárgyalást folytattak kínai kollégákkal
a műszaki együttműködésről. A cserelátogatások eredményeket is
hoztak. 1986-ban szerződés született a két gyár között. A szerződés
szerint a magyar fél hat gépsorral látja el kínai partnerét, ezen fe­
lül technikusokat és szakmunkásokat képez ki és szakembereket küld
Kínába irányítani és segíteni az itteni munkát. A ningbói hűtőszek­
rénygyár által küldött két betanulócsoport éppen a szerződés sze­
rint érkezett Magyarországra.
A kínai betanulócsoportok Jászberényben való tartózkodásuk
idején baráti, meleg fogadtatásban részesültek a Lehel Hűtőgépgyár
részéről. Magyar barátaink többször kifejezték, hogy szívesen állnak
kínai kollégáik rendelkezésére, ha valami gondjuk és problémájuk
lesz a tanulás során. Kielégítő választ adtak azokra a kérdésekre,
amelyeket a kínai szakemberek tettek fel. Néha a kérdés alapos meg­
válaszolásáért azt sem sajnálták, hogy romboló kísérleteket folytas­
sanak, így pl.: elvágták az elpárologtatót. Mindezek mélyen megha­
tották a kínai szakembereket. A technológiai eljárások gyors elsajá­
títása érdekében a kínai elvtársak kihasználták az időt. Hol lemen­
tek üzemekbe alaposan megismerkedni a termelés technológiájával,
a gyártóberendezésekkel, hol irodákban tanulmányoztak dokumentá­
ciókat, és tanácskoztak magyar kollégáikkal.
A Hűtőgépgyár szakemberei nemcsak a tanulásban nyújtottak
segítséget nekünk, hanem figyelmesen gondoskodtak életünkről is.
Egyszer egy kínai meósnak megsebesült a lába. Magyar barátaink
azonnal elvitték az orvosi rendelőbe. A gyár orvosainak gondos
gyógykezelése révén hamar meggyógyult és idejében teljesítette fel­
adatát.
A munka után magyar barátaink még kirándulóhelyekre is ve­
zettek minket, és vendégségbe hívtak családjukhoz, ahol zamatos
magyar bort iszogatva, vidáman beszélgettünk egymással. Minden
hétvéget jóleső programmal töltöttünk. Ügy éreztük, hogy mindezek
messze felülmúlják a hivatalos szerződésben vállalt kötelezettségeket.”

4

HŰTŐGÉP

Negyedszázada alakultak

oktatás

távaió

^politika és érdektépumt

Számvetés — tervezés — őrségváltás

Együtt a brigád.
— Nehogy azt higgye, valami
különleges dolgot csinálunk! Ha
belenez az eves vállalásainkba,
ugyanazokat az ismerős monda­
tokat találja, mint bármely bri­
gádnaplóban: tervteljesítés, újí­
tás, társadalmi
munkavégzés,
gyermekek patronálása, könyv­
tári tagság, politikai tanfolyamon való részvétel stb.... —
ezzel logadott a Il-es üzem Nyi. kolajevröl elnevezett szocialista
brigádjának vezetője, Treba K.
Sándorné, s már rakosgatta is
sorba a vaskos naplókat.

Rosszmájúság lenne nem elis­
merően szólni a gondosan és
pontosan vezetett, a „történel­
met” rögzítő brigádnaplókról.
Hamar Károlyné kezemunkáját
dicsérik, aki gyöngybetűivel min­
den fontos eseményt regisztrál a
pirosfedelü, nehez könyvbe. La­
pozgatás közben nem is tudtam
masra koncentrálni, csak arra:
nem igaz, hogy az emberek kö­
zömbössé váltak, csak magukkal
törődneK; mindenkor kepesek ál­
dozatot hozni másokért, ha an­
nak látják közvetlen érteimét,
hasznosságát.
A 18 tagú kollektíva huszonöt
éve — 1962-ben alakult a hűtő­
szekrény üzemben. Kardos Ist­
ván üzemvezető-helyettes szava­
ival élve „több esetben a válla­
lat legjobb brigádjai között vol­
tak. Politikai és társadalmi jel­
legű munkaakciók kezdeménye­
zői, aktív résztvevői”.
Akire igazán illik a „lég” ki­
fejezés, Muhari János brigádtag.
Alapító — tehát a legrégibb tag­
sággal rendelkezik —, de az élet­
kort tekintve is ott van, hogy
lassan búcsúztatják az üzemiek
és persze a szűkebb „család”, a
brigád. Szívós,
keményfajtájú
emberek közé tartozik, ami jel­
lemét, magatartását
egyaránt
meghatározza. Sokáig hallgattam
volna szavait.
— Tudod, rendkívül jó dolog,
amikor az évek, közös küzdel­
mek a munkatársakból baráto­
kat gyúrnak. A közösség ismér­
ve nem is az egyformaság. Elég,
ha a mozgatóerő ugyanaz. A b: igádmozgalom első évtizede nem­
csak a termelési fegyelemben,
hanem az emberek gondolkodá­
sában, magatartásában is nagy
változásokat hozott. Igényeseb­
bek, érdeklődőbbek és önérzete­
sebbek lettünk. Hamarosan fel­
ismertük, hogy csak a munka

eredményének bizonyítékai hoznalnak elismerést szamunkra. Ez
voil mindig az első eloiiunK.
Felvillantottunk Langmár Ist­
ván brigádtaggal is egy-egy epi­
zódot, majd visszakanyarodtunk
a mához.
— Brigádunk sok-sok társa­
dalmi munkaórát fordít üzemünk
környékének rendben tartására,
és nem utolsó sorban saját ter­
melési területünkön végzünk je­
lentős mennyiségű
társadalmi
munkát a szervizajtó gyártásá­
ban. Az alkalmazotti területen
dolgozó brigádtagok társadalmi
munkaórájuk egy részét a szala­
gon töltik.
— És ez nem jár seiejtképződéssel ?
— Nálunk minden munkás­
kézre nagy szükség van. Vannak
bőven olyan műveletek, amelye­
ket bárki el tud végezni mara­
déktalanul, gyakorlat hiányában
is.
Trebáné csapata az elismertek
közé tartozik — hallottam a hű­
tőszekrény üzemben. Meglepőd­
tem, hogy olyan mondta, aki
nem is brigádtag. Akkor még
nem tudtam, hogy majdnem min­
denkinek van valami társadalmi
funkciója. A Nyikolajev brigád­
ban
találni: KISZ-vezetőségi,
pártvezetőségi tagot, vöröskeresz­
tes aktívát, helyettes főbizalmit,
kultúr-,
sport-,
üdülöfelelőst,
pártcsoportbizalmit,
Kossuthkönyvterjesztöt.
Bibák Erzsébet helyettes bri­
gádvezetőnek több funkció is ju­
tott. Ifjúgárdista, KlSZ-vezetőségi tag, vezetője a múlt év végén
megalakult ifjúsági tagozatnak.
Mi mindent csinálnak még?
Képtelenség lenne számba venni.
A kiváló cím beszél önmagáért.
Arról külön kellene szólni, iiogy
szeretnek részt venni kulturális
rendezvényeken, hogy évenként
fehér asztal mellett a családta­
gokkal együtt töltenek egy-egy
estét.
Erről a brigádról még azt is el
tudom képzelni, hogy akkor is
csinálnák, ha ezért nem oszto­
gatnának címeket, jutalmakat.
Ók tisztán látják, brigádmozga­
lom nélkül veszendőbe menné­
nek a munkahelyeken a legérté­
kesebb emberi tulajdonságok,
kialudna a lelkesedés lángja.
Baranyi

Wildaui képeslap. A szép fekvésű Berlinhez közeli településen az
idén is sok hűtőgépgyári és családja tölti szabadságát, élve a csere­
üdülés lehetőségével.

A Magyar Vöröskereszt VII.
Kongresszusára készül. Eljött az
ideje az ötéves számadásnak és
a középtávú feladatok meghatá­
rozásának.
Ennek szellemében
tartotta
meg a Vöröskereszt hűtőgépgyá­
ri szervezete 1987. május 25-én
beszámoló és vezetőségválasztc
taggyűlését, ahol részt vett és
felszólalt Fodor Gábor, a Vö­
röskereszt országos, központjá­
nak képviselője és Kákái Ru­
dolf vállalatunk pártbizottságá­
nak titkára.
Aszódi Gézáné — a szervezet
titkára — részletesen beszámolt
az elmúlt öt évben végzett
munkáról. Többek között szólt
az egészséges életmódra neve­
lés fontosságáról, az e területen
folytatott propagandáról, annak
eredményeiről.
Másik fontos terület a csa­
ládvédelem, a szociális munka.
A nagycsaládosokkal, a hátrá­
nyos helyzetben élőkkel való
törődés elsődleges feladata a
Vöröskeresztnek is. A lehetősé­
gekhez mérten igyekeztek és
igyekeznek gondjaikon enyhíte­
ni.
A véradómozgalom is sike­
rekről számolhat be. Sok új
véradó jelentkezett, köztük ör­
vendetesen nőtt a fiatalok szá­
ma.
Nagyon kedves és kellemes

*»**»♦■*♦**»»•»***•»

Képünk a gyermeknapon készült. Bal szélen Aszódi Gézáné, jobb
oldalon pedig Varga Józselné látható.
feladat a vállalati gyermeknap
megrendezése. Nem kevés fej­
törést okoz a különböző kor­
osztályok
.játékigényének
ki­
elégítése. A derűs gyermekarcok
azonban kárpótlást adnak az
előkészületek fáradságos mun­
kájáért.
Mivel az ötéves megbízatás
lejárt, a tartalmas beszámoló
után sor került a vezetőség újjáválasztására.

»* ♦*»*****»»*»**»«

Elmélkedés

A döntés bonyolultságáról
Nem könnyű manapság eldönteni a legkisebb dolgot sem. Alapo­
san meg kell fontolni, hogy a kínálkozó lehetőségek közül melyiket
választjuk, hogy a megoldandó feladat megvalósításához mire van
tehetségünk, kapacitásunk, szellemi energiánk, munkaerőnk, gépünk,
pénzünk . . . stb. A döntéselökészítés divatos fogalommá lett. S a dön­
tés helyességét bizony számonkérik egyre gyakrabban a gazdaságvezetötöl, a szülőtől, a képviselőtől, a vállalati tanácstagtól, a szak­
szervezeti bizalmitól. ..
A kánikulai hőséget még fokozta a legutóbbi bizalmitestületi ülés
légköre. Forró volt a hangulat. A testület tagjainak dönteniük kel­
lett. Sokakban felmerült a gondolat, néhányon hangot is adtak en­
nek: becsaptuk magunkat, becsaptuk a dolgozókat, becsaptuk a nyug­
díjasainkat? Lassan már négy éve, hogy elhatároztuk: nyugdíjasaink
részére napközi otthont építünk. Évek óta erre gyűjtögettünk a kom­
munista műszakok béréből. Most pedig a napnál is világosabbá vált,
nem tudjuk megépíteni ezt a házat. Keserves dolog, amikor be kell
látni, amit szeretnénk, nem váltható valósággá.
Felmerült bennem, vajon akkor, amikor a nyugdíjasok napközi
otthonára voksoltunk, akkor jól döntöttünk-e? Mi a helyesebb, ki­
tartani mindenáron eredeti elképzelésünk mellett, vagy a realitások­
nak megfelelően értékelni a helyzetet, s belátni, ami nem megy, nem
érdemes erőltetni. Nem kellett volna esetleg már korábban felülvizs­
gálni elhatározásunkat? Hiszen a hetvenes évek lehetőségei — mely
vállalatunknál is lehetővé tette szociális létesítmcnyek egész sorának
megépítését — már rég elmúltak. Beruházni egyre nehezebb, és sok
vállalat számára már gondot okoz a létesítmények fenntartása, mű­
ködtetése is. Szabad-e, lehet-e egy ilyen gazdasági helyzetben millió­
kat költeni új szociális létesítményre?
A kérdésekre az élet nemmel válaszolt. Nem lehet építeni arra
a telekre, melyre terveztük a napközi otthont. A változó előírások,
környezetvédelmi szempontok miatt építési tilalom alá került. A ta­
nács határozata nemigen okozott örömet a vállalat vezetőinek, hiszen
sok nyugdíjas szorul olyan segítségre, amit e ház adhatott volna. S
róluk így vagy úgy, gondoskodni a vállalat további feladata marad.
Mi legyen az e célra félretett pénzzel? Alig egy millióról van
szó. A bizalmi testület joga eldönteni, mire használjuk fel. A javas­
lat szerint Abádszalókon vásárolnánk belőle üdülőtelket, a víztározó
partján. Kell-e ez nekünk vagy sem? A testület megosztottá vált.
Információval nemigen kényeztetett el a sors bennünket. Mégis dön­
teni kell. Vegyünk-e telket, gondoljunk a jövő üdülési lehetőségeinek
biztosítására?
Karok a levegőben: igen, nem, tartózkodás? A testület végül is
igennel szavazott, kétharmados többséggel. S vajon jól döntött-e?
Vajon az üdülőt meg tudjuk-e építeni a telken? A nyitott kérdések­
re csak az idő ad majd választ. Én remélem, hogy akik tartózkodtak
s akik nemmel szavaztak, egészségben megérik a nyugdíjaskort, s a
napközi otthon helyett az abádszalóki vízparton fognak pecázni egy
hasonló kánikulai napon.
— ke —

Aszódi Gézáné — aki hosszú
éveken át kiválóan látta el a
szervezet titkári teendőit — a
közeljövőben
nyugállományba
vonul. Jó munkáját bizonyítja,
hogy 1986-ban a vezetőség a
Vöröskeresztes Munkáért kitün­
tetés arany fokozatát kapta,
személyesen pedig Kiváló Mun­
káért miniszteri
kitüntetésben
részesült.
Ezek után az új titkár, a ve­
zetőségi tagok és számellenőrök
valamint a városi küldöttérte­
kezleten résztvevők megválasz­
tására került sor.

*
A Vöröskereszt hűtőgépgyári
szervezetének élére Varga Józsefnét választották, aki már
több mint két évtizede vállala­
tunk munkatársa — a szerviz­
raktár helyettes vezetője — s
munkaviszonyával egyidős vö­
röskeresztes tagsága is. Jól is­
meri a helyi lehetőségeket, évek
óta ő volt az alapszervi gazda­
sági felelős. Mindennapi mun­
kája mellett
lelkiismeretesen,
nagy felelősségérzettel látta el
ezt a társadalmi megbízatást.
Terveiről elképzeléseiről így
vallott:
— Mindenekelőtt szeretném
megköszönni a bizalmat, mely­
ben részesültem, hogy lehetőséget
kaptam e nemes feladat ellátá­
sára. Szeretném, ha a gyári alapszervezetekben pezsgőbb len­
ne az élet, ha még több akti­
vistát tudnánk bevonni a mun­
kába. A
vállalatnál
dolgozó
hátrányos helyzetű fiatalok fel­
karolása, a velük való törődés
mindannyiunk fontos ügye kell,
hogy legyen. Az egészséges életmódra nevelés, az alkoholiz­
mus, a káros szenvedélyek elle­
ni küzdelem továbbra is kie­
melt feladatunk lesz.
Támogatjuk a városi szerve­
zet felhívását, mely gyűjtést
szervez egy terepjáró gépkocsi
megvásárlására, ezzel segítve az
egyedül élő idős tanyai emberek
ellátását.
Ezekhez, s a ránk váró sok­
rétű munkához kérem a válla­
latvezetés támogatását, megér­
tését.

*
A kiemelkedő munkát végző
aktívák, valamint a többszörös
véradók kitüntetésével zárult a
taggyűlés, melynek munkája a
béke, a humanitás ügyét szol­
gálta.
Varga Jánosné

5

HŰTŐGÉP

JÓ munka jutalma
Emlékezetes pedagógusnap
Vereséknél

Rovatvezető : Mester István

20 éve hall meg dr. Gyetvai János

Egy internacionalistára emlékezve
„Akik csak most ismerték meg őt és nem tudtak a múltjáról,
aligha gondolták volna, hogy e zömök, mindig kedélyes, a veterá­
nok otthonából időnként közöttük megjelenő öregember egykor a
Tanácsköztársaság bátor katonája volt, végigjárta az emigráció
kálvária* útjait, Amerikában éveken át ágy ünnepelték a magyar
klubokban, mintha 11. Kossuth Lajos jelent volna meg körükben;
volt aztán itthon főispán, ankarai magyar követ., szerkesztett szín­
házi lapot, s végül mint újságírót tartották számon azok, akik ilyes­
mivel foglalkoznak, de kevesen törődtek vele, hogy itt él közöttünk
a magyar irodalom egyik ágának szocialista úttörője.” Gyetvai .Já­
nosról írta az idézett sorokat Nemes György az Élet és Irodalom
hasábjain.
választották. Áprilisban megbíz­
Gyetvai János Szent lőrinckáták a szerveződő fiatal Vörös
tán születeti kisparaszti-kisipa­
Hadsereg központi lapja — a
rosi családból 1889. április 8-án.
Vörös Katona — loszerkesztöi
Jóeszű fiúként került Jászbe­
teendőinek ellátásával.
rénybe, a környék egyetlen gim­
A Tanácsköztársaság bukása
náziumába. A 7. osztályban az
után emigrációba kényszerült.
önképzőkör elnöke lett, irodalmi
Ekkor is kapott különböző eÍráskészsége a gimnázium egyik
migrációs partleladatokat. Dol­
büszkeségévé tette. Mély hatást
gozott például Kassán és Berlin­
gyakoroltak rá a lopva, itt-ott
ijén, míg végül 1924 végén meg­
olvasott szocialista eszmék. Az
hívást kapott az amerikai ma­
érettségi évében már tudatos
gyar kommunistáktól: utazzon a
szocialistának vallotta magát.
tengerentúlra, az Egyesült Ál­
Jogot tanult Budapesten, majd
lamokba. Itt 22 éven át küzdött
bojtárként visszatért
Jászbe­
a magyar baloldali mozgalmak
rénybe. A „Jászberény" című
soraiban. Szerkesztője volt az
lapban jelentek meg 1912 no­
„Uj Előré"-nek, majd utódjának,
vemberétől irodalmi írásai.
a „Magyar Jövő”-nek. Tagja volt
Aktivitása szerephez juttatta
éveken át az USA Kommunista
őt a munkásmozgalomban is.
Pártja Központi Vezetőségének.
1914. áprilisától a „Jászberény”
A sok mozgalmi tennivaló mel­
felelős szerkesztője.
lett irodalmi munkásságát sem
Az 1918-as polgári demokra­
hanyagolta.
tikus forradalom éjszakáján e,1926-tól tagja Moszkvában a
gész éjjel talpon volt. Az utcá­
Magyar Nyelvű Forradalmi írók
kon szervezte a tüntető mun­
és
Művészek
Szövetségének.
káscsoportokat, az SZDP harcba
Rendszeresen közölte elbeszélé­
hívó röplapjainak szétosztását.
seit, tudósításait a Sarló és Ka­
A forradalom hatalmas átalakí­
lapács, a Szovjetunióban elő
tó munkájából előadóként, agi­
magyar kommunisták folyóirata.
tátorként vállalt részt.
1946 őszén tért haza. Rövid
A proletárdiktatúra kikiáltását
pihenés, beilleszkedés után 1947
követően március 21-én megvá­
novemberében Pécs város és Ba­
lasztották a központi intézőbi­
ranya megye főispánjává nevez­
zottságba. A tanácsválasztáso­
te ki a kormány, majd hazánk
kon .Jászberény küldötteként a
ankarai nagykövete lett. 1950
Szolnok Megyei Tanácsba, majd
júniusában tért haza. 1957-ben
a Tanácsok Országos Gyűlésébe
vonult nyugdíjba, de nyugdíjas­
ként is fáradhatatlanul dolgo­
zott, alkotott. 1967. május 14-én
hunyt el Budapesten. Emlékét
mi, jászok büszkén őrizzük! A
gimnázium falán márványtábla
őrzi egykori diákjának emléket.
A nevét viselő általános iskola
tanulói névadójukhoz méltóan
állnak helyt nap mint nap a ta­
nulásban, sportolásban. Válla­
latunknál KISZ-alapszervezet és
egy szocialista brigád vette fel
a nevét, és a névadó emlékéhez
méltóan dolgoznak.
A közelmúltban érkezett a
hír, hogy a Gyelvai János KISZalapszervezet (téemká) egy hű
tőszekrényt vásárolt és ajándé­
kozott a budapesti Vasvári Pál
nevelőotthon lakóinak, akiknek
sok ingósága a pusztító tűzvész
martalékává vált április 8-án.
Ügybizony. az én apukám
munkásőr . . .

Közelharc.

Fotó: Vetró.

Pedagógus házaspár mindkét
tagja kapott kitüntetést az idei
pedagogusnapon a llútógepgyár­
tól. A ierj munkakönyvét a szak­
munkásképző intézetben őrzik,
ám közel 33 munkásévének min­
den percét itt dogozta a gyár­
ban. Kiváló Dolgozó kitüntetést
kapott. A feleség a legkisebb hű­
tős csemeték, a bölcsisek gondo­
zója 32 eve, ő Kiváló Mannáért
kitüntetést vehetett át.
■— Nem is tudom illo-e a peda­
gógus
házaspár kifejezés —
mondja Veres Sándorne, Mariea,
a Mazsola bölcsi árnyas fái alatt.
Az az igazság, hogy minket gyer­
mekgondozókat inkább egészség­
ügyi dolgozónak számítanak, mint
pedagógusnak. Pályafutásom évti­
zedéi alatt sokat változott munkánií. Régen gondozva neveltünk.
Az utóbbi évtized során azonban
sok minden másként van. Ma
már közelítenünk kell az óvodai
revelesi programhoz. Most úgy
tartjuk nevelve gondozunk. Egyre
több nevelési utasítást kapunk.
De az a kérdés, hogy pedagógu­
sok vagyunk-e vagy sem, még
nem dőlt el. A Hűtőgépgyár szép
gesztusa, hogy minket annak
tart, s évről évre erről meg is
emlékezik
— Mariea, hogyan választotta
ezt a pályát?
— Csecsemő és gyermekgondo­
zói képzést hirdetlek 1954-ben
Budapesten. Én, mivel mindig
szerettem a gyerekeket jelentkez­
tem. Nagy szó volt ez akkor, ne­
kem a nagykátai kislánynak. Szü­
leim végül is elengedtek, a fel­
vételi is sikerült. A Vas utcai in­
tézet hallgatója lettem. Az isko­
la gondoskodott később az elhe­
lyezkedésről. Három állást is kí­
náltak. Én szülőfalumhoz közel
akartam lenni, így a jászberényi
tanácsi bölcsődét választottam.
Négy hónap múltán ez az állás
megszűnt. 1955. október elsejétől
a Hűtőgépgyár Faiskola utcai bölcsije a munkahelyem. Ritka re­
kord életemben az is, hogy mar
18 évesen vezetőhelyettesi fela­
.......................

Gyorsanhűtött
atomok
Üjtípusú anyagok hozhatók
létre a Leningrádi Magasfrek­
venciájú Áramok
Intézetében
kifejlesztett „Kristály" berende­
zés segítségével, amely’ nagytel­
jesítményű hőlökéseket alkal­
maz.

A vákuumba helyezett fémet a
nagy frekvenciás mágneses tér
pillanatok alatt felmelegíti. Ez­
zel párhuzamosan a felolvadt
fémet „lebegésben" is tartja, így
az nem érintkezik a kamra fa­
lával, tehát nem is szennyező­
dik. A lecsöppenő fém egy nagy­
sebességgel forgó dobra jutva
mikronvastagságu szalaggá ala­
kul és lehűl.

A lehűlés sebessége szinte hi­
hetetlen —
másodpercenként
egymillió fok. Ez olyan gyorsa­
ság, amely alatt az atomok nem
tudják elfoglalni a kristályrács­
lián „sajtit helyüket". Erről győz
meg a mikroszkópos vizsgálat is,
amelyen jól látható, hogy a fém
az üveghez hasonló amorf szer­
kezetet vett fel. Egy perc alatt így legyártott 100 grammos
szalag két. és fél kilóméiul hoszszúságú. Ez a rendkívüli mágne­
ses
tulajdonsággal
rendelkező
anyag hatalmas mennyiségű szá­
mítógépes információ tárolására
alkalmas. A préselt forgácsolószerszázmok ugyanolyan szilár­
dak és korrózióállónk, mint a
krómot, wolframot vagy’ egyéb
ötvöző
anyagokat
tartalmazó
acél.
AFN

dattal is megbíztak, s azóta egy­
folytában ellátom ezt a posztot.
— A bölcsiben sok vezető volt,
a munkatársak is kicserélődték,
egyedül Mariea maradt.
— Ígér., ez. így van. S hadd
mondjam el gyorsan, hogy’ egyegy
ve.-.etovaltáskor
mindig
megtisztellek a vezetői állással.
Am en sosem vállaltam el. t>ok
az adminisztráció, a munkatár­
sak gonujával-bajával is törődni
kell, s ami „legrosszabb" a veze­
tőnek mncs csoportja. Tehat a
gyerekektől elszakadtam volna, s
ezt nem akartam. Mert csodala­
tos látni azt, hogy miként formá­
lódnak a hozzánk került aprósá­
guk. nagyon lontos ez az életsza­
kasz, döntően meghatározza a luvabbi életpálya alakulásai. Itt ta­
lminak meg járni, beszélni. Sok
közösségi viselkedési iUiiuat, az
ónálló oltozkoucst, étkezest. S
ma már az is csodalatos szamom­
ra, hogy első bolcsodesenn m.<i
a gyermeküket hozzuk hozzam.
Ilyenkor felelevenedik a sok em1 k, s magam sem hiszem, hogy
ennyi év eltelt.
Sosem volt árnyoldala ennek a
1 nunkának?
— Nem, inkább voltak idősza­
kok, amikor nehéz volt. 55-ben
húsz gyereket gondoztunk. i,yj
1965-ig meg mi hívtuk, ag.taltuk
a szumket, hogy jó h<_.yc lesz a
kicsinek nálunk, menjen nyugod­
tan dolgozni. Aztán volt egy 10
eves szakasz amikor nagy volt a
zsúfoltság, harmincán is voltak
egy csoportban. Most pedig újra
az a gondunk, hogy kévés baba
születik, kevés boicsis van. Köz­
ben a falakon belül volt több át­
alakítás, korszerűsítés. Ez is a
nehéz időszakok közé tartozik. De
hát mindez feledhető. Az a szép
ahogyan cseperedik a mi „gyere­
künk". S akit csak lehet figye­
lemmel követünk az oviban, az
iskolában is. S ősszel, amikor fér­
jem meghozza az elsős szakmun­
kástanulók névsorát sorolja ne­
kem, én meg válogatom melyik
volt az enyém. Bizony’ vannak
sokan. így’ a szakmunkássá vá­

lást is figyelem, megbeszéljük ho­
gyan tanul, hogyan viselkedik.
Veres Sándor, a Hűtőgépgyár
legrégibb szakoktatója pedig már
a 32. névsort vitte haza. A tmk
szerelő-lakatosa volt 1954—55ben. '55 őszétől pedig szakoktató.
Géplakatos, szerszámkészítő és
mechanikai műszerész szakmák­
ra tanította és tanítja ma is a
diákokat.
•— Móricának sem könnyű az
apróságok nevelése, gondolom a
szakoktatónak sem könnyű fel­
adat a keze alá került kama­
szok oktatása.
— Bizony’ nem. Mert a vasas­
szakmai kevesen választják. Leg­
többen úgy kerülnek ide, hogy
nem ezt választották, csak itt volt
hely, ide vették lel. így meg kell
küzdeni azért, hogy megszeressék
a szakmát, megtanuljanak dol­
gozni. Az elméleti követelmények
magasan, sok gyerek nem bírja,
mszen tudjuk, hogy nem kitűnő
tanulok jelentkeznek a szakmun­
kásképzőbe. Sajnos sokan lemor­
zsolódnak. Ez bizony szomorú.
Viszont, ha sikerült a gyereket
megnyerni, sikerült megtanítani
valamely szakmain az már öröm
nekem is. Most már egyre több
olyan gyerek kerül hozzám, aki­
nek apjat is én tanítottam haj­
danán. Büszkén mondhatom, hogy
a mostani munkás- és vezető­
gárda közel fele már itt tanult a
tanműhelyben, így vagy’ úgy az
én közreműködésemmel.
— A szakoktató fia milyen pá­
lyát választott?
— Azt hiszem nagyon jót. Érett­
ségi után most vizsgázott az or­
vosi műszerész szakmából. Sze­
rintem nagyon szép, korszerű
szakma. Feleségemmel együtt
szeretnénk, ha megtalálná ennek
a pályának a szépségét, örömét
lelné abban amit csinál, mert ez
nagyon fontos. S lehet, akkor
majd őt is olyan tisztelet és meg­
becsülés övezi harminc év után,
mint minket itt a Hűtőgépgyár­
ban.
Kiss Erika
illllllllllllllllinillllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll)

PEDAGÖGUSNAPON
Kiváló Munkáért miniszteri kitüntetést kaptak:
Bethknd.v Béla, a 606. sz. Klapka György Ip. Szakmunkásképző
Intézet igazgatója es Veres Sándorné, a Mazsola Bölcsödé gyermek­
gondozója.
Kiváló Dolgozó kitüntetésben részesültek:
Csutak Eász.Ióné, a Gólya Övoda vezető óvónője, Somogyiné Kalla
Edit, a Maci Övoda óvónője, Szabó Józsefné, a Mókus Bölcsödé veze­
tője és Veres Sándor, a 606. sz. Klapka György Ip. Szakmunkásképző
Intézet szakoktatója.
Vezérigazgatói Dicséret elismerést vették át:
Barta Zoltán, a 606. sz Klapka György’ Ip. Szakmunkásképző
Intézel szakoktatója, C'zigány Istvánná, a Mókus Bölcsödé gyermek­
gondozója. Szabó-Tólh Lászlónc, a Gólya Övoda óvónője és Tóth
I’álné, a Maci Óvoda dajkája.

Egy Közös, szép emlékről készült fotókat nézegetik a biztonságtech­
nikai önálló osztály Rózsa Ferenc szocialista brigádjának tagjai és
a Bajcsi-Zsilinszky úti Iskola környezetvédelmi- és búvárklubjának
tagjai, akik között tavaly óta szocialista szerződés is van. A fotók
az üzemlátogatás eredményeit örökítik meg. A brigád egy fényképe­
zőgéppel ajándékozta meg a pajtásokat a közelmúltban.

HŰTŐGÉP

0

Gondolatok a könyvtárban

Tizennegyedszer 13-án

Az új követelményekhez igazodva

A névadó emléktáblájánál Miskolc-Tapolcán.
Robog a busz velünk. Irány a hegyvidék! Az alföldi ember szá­
mára mindig megkülönböztetett élményt jelent az egyenes ég—föld
találkozás helyett a hegyormok és füstbárányfelhők „hullámvasút”
találkozását látni. A buszban volt gépszedő, tördelő, kéziszedő, ív­
berakó, könyvkötő, mettőr, stb. azaz együtt a tisztes nyomdaipar
sok-sok szakmájának képviselője, képviselői, nyomdánk Martos Fló­
ra nevét viselő szocialista brigádjának tagjai, sőt családtagjaik is.
A nyomdászok június 13-án egy szép, ám már-már feledésbe
ment hagyományt elevenítettek föl: János napon ünnepélyesen illik
megemlékezni a mesterség megalapozójáról, Gutenberg Jánosról. Ti­
zenháromszor kirándultak az ország különböző tájaira, de néhány
éve megszakadt a sorozat, amely az idén újra kezdődött, Birgés
Györgyné brigádvezető kezdeményezésére.
Miskolc és környékének — Tapolca, Lillafüred — bebarangolá­
sa után Szilvásvárad, a csodálatos Szalajka-völgy következett... és
közben a Bükk fenséges fennsíkja, ahonnan messze hangzik az énekszó.
A résztvevők az együtt töltött nap emlékét őrzik és a következő
közösségcsiholó kirándulás tervét melengetik szívükben.
— H —

Interjú vízügyben

Kiegyensúlyozott ellátás várható
A Szolnok Megyei Víz- és Csa­
tornamű Vállalat Jászberényi
Üzemfőmérnöksége
vezetőjétől,
Balogh Elemértől érdeklődtünk a
vízellátás idei helyzetéről, vár­
ható alakulásáról.
— Az utóbbi években nyár ele­
jén mindig elhangzott a kíváncsi,
sokszor aggódó kérdés, lesz-e
elegendő vizünk?
— Jászberényben tavaly már
különösebb problémák nem vol­
tak. Az idén még kedvezőbbnek
látszik a helyzet, mert most már
érezteti poziúv hatását az a 800
köbméteres tározó, amelyet a
Belsőszőlőben építettünk. 5 mil­
lióba került, de megérte, mert az
éjjel előtározott vízmennyiség
lehetővé teszi, hogy a nappali
csúcsfogyasztást kielégítsük. Je­
lenleg úgy áll a helyzet, hogy
nem javasolunk kényszerintézke­
dést, azaz vízkorlátozást. Java­
solunk viszont ésszerű takaré­
kosságot mindenki részére.
— Hogyan néz ki a város „víz­
rajzi” térképe és mi várható a
jövőben?
— A város utcáinak közel 70
százalékában van már gerincve­
zeték, amely évről-évre nő. La­
kossági összefogással jelentősen
nőtt, és a jövőben is nőni fog a
gerincvezetékek hossza. Ez azt
jelenti, hogy emelkedik folyama­
tosan a vízigény. Jelenleg a na­
pi csúcsfogyasztás 7—8000 köb­
méter, az ezredfordulóra ez vár­
hatóan 20—25 ezer lesz. Tehát
bővíteni kell a víznyerőbázist és
a vízmű gépészeti kapacitását is.

Az utóbbi jelenleg 10 ezer 500
köbméter, a 90-es évek elejéig ez
elég, később jelentős beruházás­
sal bővíteni kell. A víznyerésre
újabb kutakat fúrunk, 60 és 400
métereseket. Hosszútávra elvetet­
tük azt a tervet, hogy a Tisza
vizét hozzuk ide csővezetéken.
Jelenleg két kutat fúrunk, ame­
lyek jövőre adnak vizet. Egyéb­
ként ebben az ötéves tervben 6
millió forint áll rendelkezésre
vízügyben.
— Milyen vizünk minősége, és
mibe kerül az előállítása?
— Jó minőségű a vizünk, an?elynek biztonságára háromszo­
ros folyamatos ellenőrzés ügyel.
Egy köbméter éltető nedű 13- 14
forintba kerül, tehát 3—4-szeresebe, mint amennyit a lakosság
tizet érte.
— A több víz több szennyvizet
is eredményez, ami a másik ol­
dalon növeli gondjainkat. Van-e
ezzel kapcsolatban jó híre?
— A vízfogyasztás emelkedését
követni kell a szennyvízcsatorna­
hálózat bővítésének is, mert kü­
lönben megnő annak a veszélye,
hogy a földfelszín rohamosan el­
szennyeződik és ezzel fertőződik
a víznyerő terület, rosszabb mi­
nőségű vizet adnak kútjaink.
Szerencsére még nem súlyos a
helyzet, éppen ezért kell must,
azaz időben lépni. Hamarosan új
szennyvíztársulat alakul, bízom
benne, hogy segítségükkel jelen­
tősen javul a helyzet.
Köszönjük a jó híreket.
Horti

Az élet kihívása arra sarkallta
intézményünket, hogy gyűjtemé­
nyét minél sokoldalúbbá szer­
vezze, biztosítson mindent a vá­
ros lakóinak tájékozódásához,
kutatómunka végzéséhez, önkép­
zéshez . . . Ma is érvényben van
a régen felismert igazság: a
könyvtár elsődleges feladata az
olvasási kultúra fejlesztése, az
olvasó ember típusának kialakí­
tásához, tömegessé válásához va­
ló hozzájárulás, a könyv és az
olvasás megszerettetése. További
funkciói a tájékoztatás, az ismé­
re! közvetítés — elsősorban az
irodalmi alkotások és a szakmai
ismeretterjesztő művek népsze­
rűsítése — a szakképzés, az is­
kolai oktatás és az önművelés
könyvtári eszközökkel való segí­
tése, a színvonalas szórakoztatás,
a politikai felvilágosítás.

Kulturált
környezet
Nem egyik napról a másikra
készült el, de megérte a fárad­
ságot — mondták a 13-as raktár
Kállai Éva szocialista brigád tag­
jai, miután végeztek a parkosí­
tással.
Szorgoskodásukat naponta lát­
hattuk. Mindenki tudta, hol hasz­
nosíthatja magát leginkább. Nem
volt felosztott munka, ki mit lá­
tott, azt csinálta. Sok időt vett
igénybe a tereprendezés, hisz na­
gyon elhanyagolt volt még nem­
régen. Körbekerítették, szőlő­
vesszőket, facsemetéket ültettek.
Lenyűgöző lelt a környezet üdesége, szépsége. Jóleső érzés rá­
nézni a smaragdzöld fűre.

Dobogós helyen
A Szolnoki Cukorgyár adott
otthont május végén azoknak,
akik a mun ka védelmi és közle­
kedésbiztonsági vetélkedő házi
döntőjében előkelő helyen vé­
geztek. Szerencsésen találkozott
össze az öt tagú csapat, akik kép­
viselték vállalatunkat a megyei
döntőn, miután megnyerték a vá­
rosi erőpróbát.
A megyein, ahol 21 csapat ver­
senyzett, nagyszerűen szerepel­
tek: Szekeresné Nógrádi Zsu­
zsanna, Pozsonyi György, Spinyhért András, Bende Béla és Far­
kas Isván. Bizonyították felké­
szültségüket környezet és munka­
védelemből, egészségügyből, köz­
lekedésbiztonságból.
A zsűri harmadik hellyel ju­
talmazta a hűtős csapatot.
Gratulálunk!

A szomszédban, a Munkás és
ifjúsági
házban
koncerteket,
klubfoglalkozásokat, kiállításokat
látogathat, tanfolyamok közül
válogathat az érdeklődő. A két in­
tézmény összehangolt tevékeny­
sége szinte tervezett szabadidő
központot biztosít a város lakos­
ságának. Sajnos, a létszámhiány
akadálya a további kibontakozás­
nak. Pedig „kivonulási lehetősé­
get kellene biztosítani a tévé,
rádió- és magnózajos másfél szo­
ba összkomfortjából ...” A ta­
nulni, kutatni vágyó olvasó az
esti órákban ér leginkább rá, de
ez egyműszakos könyvtárossal
nem oldható meg, hisz ő is em­
ber, családban élő állampolgár,
akitől igénylik a szülői türelmet,
a jó szót.
Ha végiggondoljuk a tanulás,
szórakozás „menetét”, rá kell jön­
nünk, hogy a gyermekek, a 14
év alatti ifjúság számára ugyan­
csak nagy szükség volna — és
van — a komplex szabadidős
központ szisztémában működő
intézményre, intézményekre. A
városi könyvtár Jászberényben
30 év óta várja, hívja a város
apraját a gyermekkönyvtárba,
ahol szívesen beszélgetnek a gye­
rekekkel, „vezényléstől mentes
szellemi irányítást” kapnak. A
gyermekkönyvtárban bábkészitő
szakkör működik, amelynek bár­
melyik gyermek tagja lehet, fej­
lesztheti kifejezőkészségét, fan­
táziáját, nem utolsó sorban kéz­
ügyességét. Már gyermekkorban
hozzászokhat az elmélyült kuta­
tómunkához, hisz szép olvasóter­
mi anyag, napilapok és folyóira­
tok állnak rendelkezésre. Szíve­
sen és kiemelten foglalkoznak az
itt dolgozók a hátrányos helyze­
tű gyerekekkel, akiknek száma
sajnos inkább nő, mint fogyna.
A jövővel szembeni felelősség
arra kötelez bennünket, hogy a
közgyűjteményi környezetben a
közösség, a város dolgozószobá­
jában egyre nagyobb helyet biz­
tosítsunk a gyerekeknek is.
Nemes András
könyvtárigazgató

cA zene nem innét iratáéokát

Szárnyal a dal.

Pályázat meghirdetése
A hűtő- és klímatechnikai gyáregység vezetése műszaki osztály
szervezetében tevékenykedő normacsoportban megüresedett norma­
technológus munkakör betöltésére pályázatot hirdet.,
A pályázati felételek:
— középiskolai végzettség,
— középfokú műszaki szakképzettség,
— a szakmában eltöltött legalább 3 éves gyakorlat.
A bér megállapítása a kollektív szerződés szerint történik.
A pályázatokat a fenti végzettségeket igazoló okmányokkal együtt
a személyzeti vezetőhöz 1987. július 31-ig lehet beadni.
A beérkezett pályázatokat bíráló bizottság vizsgálja felül és az
érintetteket a döntésről írásban tájékoztatja.
Gyáregységvezetés

így alakult ki a mai helyzet,
amikor is kölcsönözhető a könyv­
tárból: könyv, hangoskönyv, dia­
film, hanglemez, műsoros kazet­
ta, nyelvlecke, az ellátórendszer
tagjainak videoműsor. Bőséggel
kínálkozik lehetőség ezek hasz­
nálatán belül az olvasóteremben,
a kutatószobában a helyben hasz­
nálatra.
A közgyűjtemény egyre jobban
a közösség, a város dolgozószo­
bájává, információs központjává
lesz! Sok esetben a lakások szűk
volta is be-be kényszerít olvasó­
kat, hisz az 50—55 négyzetméter
alapterületű lakásokban 4—5 sze­
mély részére nyugodt, csendes
„lyuk” nem biztosítható.
Egy korábbi felmérés bizonyí­
totta, hogy bizonyos iskolatí­
pusból lemorzsolódó tanulók 70
százaléka jelölte meg kimaradá­
sának okaként a nyugodt, csön­
des sarok hiányát. Sajnos, még
ma is „az átlagos magyar város­
ban, egy átlagos hétköznap este
közművelődési intézmény fedele
alatt nincs hely se tanulásra, se
folyóiratokból való széles körű
tájékozódásra, se egyéni válasz­
táson alapuló zenehallgatásra, se
a kötetlen eszmecserére . ..” ol­
vashatjuk a felmérés egyik som­
más megállapítását.
Időben és térben kibővített,
sokkal többet nyújtani képes
komplex közgyűjteményekre len­
ne szükség, vagy, ha jobban tet­
szik, városi szabadidőközpontra.
Sajnos a fentiek megvalósítását
a népgazdaság helyzete igen ke­
vés helyen tette és teszi lehető­
vé, éppen ezért jobban kellene
kihasználni a meglévő lehetősé­
geket. A városi könyvtár Jászbe­
rényben e modellt szeretné — a
lehetőségeket figyelembe véve —
megvalósítani. A könyvtárban 8tól 19 óráig olvashat, művelőd­
het, zenét hallgathat, nyelveket
tanulhat, aki ide betér. Tévét,
videót nézhet, csillapíthatja in­
formációs éhségét 290 féle fo­
lyóirat és napilap böngészésével.
Igénybe veheti a könyvtár 16 fé­
le szolgáltatásának valamelyikét
is.

Cseresznyéskertben.
Fotó: Sárközi

Kedves, dalosajkú vendégek látogattak május utolsó napjaiban
Jászberénybe. Az 56 tagú férfikar az NDK déli részén található,
mindössze háromezer lakosú Fambachból érkezett, hogy viszonozza a
jászberényi ÁFÉSZ-kórus tavalyi vendégszereplését.
A közös kórushangversenyt a Jászsági Építőipari Szövetkezet
székházában rendezték. A szépszámú közönség — több mint 250-en
voltak — nagy tetszéssel fogadta az acélhangú férfiak míves előadá­
sát, akik ízelítőt adtak a német kórusmuzsikából. Schubert, Beetho­
ven, Schumann, Mozart, Weber, Werner és mások csodálatos dal­
lamvilágába belépni, abba belekóstolni mindig esztétikai gyönyörö­
ket ébresztő ünnepi érzés, az emberiség egyetemes kultúrkincsének
birtokbavétele. Ebből a kultúrkincsből, ebből a bővizű kristálytiszta
forrásból meríthettünk a meseszép Thüringia fiainak jóvoltából.
Érdekességek az együttesről: A kicsiny település olyannyira sa­
játjának tekinti daloskedvű fiait, hogy csak helyi lakos lehet az együttes tagja, és ebben a polgármester mutat jó példát tanároknak,
munkásoknak, mérnököknek, paraszoknak... A karmester „civil”
foglalkozása is rendhagyó, dr. Detzel Horst gyakorló állatorvos. Mi
úgy ismertük meg: muzikális, biztoskezű dirigens.
A vendéglátók igyekeztek mindent megmutatni Jászberény érté­
keiből. Orgonamuzsika, múzeumlátogatás, városnézés, dalosbaráti ta­
lálkozó, és még sorolhatnánk a gazdag program részleteit. Az érték­
alapozás után az értékgyarapítás következik, azaz folytatódik a kap­
csolat, két év múlva ismét az ÁFÉSZ-kórus — amelyben jónéhány
hűtőgépgyári is énekel — látogat Fambachba.

7

HŰTŐGÉP

Ne feledjük őket!

Gyermeknapi képek

Mi újság Völgyieknél?

„Melyik játékot vigyem

haza?"

Segítséget kérünk

..Anyuci, jövőre is jöjjünk, olyan
jó a műsor!"

óz a (limit.

Adategyeztetés
A központi személyi nyilvántartó csoport feladata a dolgozók
személyi adatainak pontos nyilvántartása.
A pontosság azonban nemcsak rajtunk múlik, hanem az érin­
tetteken is. Vannak ugyanis olyan adatok, melyek változását a dogozónak kell közölnie, másként nem jut tudomásunkra. Ilyen pél­
dául a lakcím, a családi állapot, a gyermekek száma, a név, sok
esetben az iskolai végzettség, a katonai adatok változása.
Legalább egy alkalommal a vállalat minden dolgozója megfor­
dult már a nyilvántartóban, hiszen ez a felvétel utolsó állomása, itt
kérjük el és tároljuk a munkakönyvét. Ekkor megkérjük a felvéte­
lizőt, hogy két napon belül jelentsen be minden adatváltozást, ami
egyébként kötelessége is. A dolog természetéből következik, hogy er­
ről néha megfeledkeznek. így fordulhat elő, hogy a nyilvántartás dol­
gozói helytelen adatot írnak be valamilyen hivatalos iratba, igazolás­
ba, javaslatba, ami zavart, bosszúságot, időveszteséget okoz. Ilyen­
kor szokott reklamálni aki saját maga megelőzhette volna mindezt,
ha időben jelzi az adatváltozást. Előfordulhat pénz, értesítés vagy
más küldemény téves címzése is ilyen okok miatt, vagy éppen kór­
házi telefonüzenetet nem tudunk továbbítani.
Mindezek reális veszélyét példázza a következő eset. A közel­
múltban száz személyt hívtunk össze megbeszélésre. Mivel az adott
helyzetben fontos volt a tényleges lakcím ismerete, egyeztettük azt.
A százból öt esetben valótlan lakcím szerepelt nyilvántartásunkban,
mert a változást nem jelezték. Az ötből egy dolgozónk már a har­
madik címen lakott az általunk ismerthez képest.
A pontos nyilvántartás tehát a vállalatnak és az egyénnek is ér­
deke. Ezért kérjük, hogy akinek változtak a személyi adatai, és még
nem jelezte, pótolja még akkor is, ha a változás évekkel ezelőtt tör­
tént. Az ezután bekövetkező változásokat, pedig minél előbb, lehető­
leg két munkanapon belül szíveskedjenek jelezni, személyi igazolvány
vagy egyéb igazoló okmány bemutatásával a központi személyi nyil­
vántartó csoportnál. A régi irodaépület földszintjén található. (8-as
aj tó)
Köszönjük együttműködésüket:
Nyilvántartó csoport dolgozói

Jő pihenést
Májusban nyugdíjba vonult munkatársaink. Zárójelben a Hűtő­
gépgyárban töltött évek száma.
Brassó Béla elektrikus (33), Horváth Sándor beállító lakatos (32),
Juhász ’Sándorné betanított munkás (10), Kalocsa Sándor csiszoló
(29), Nagy Józsefné raktárkezelő (13), Pap István ipari őr (ti), Sárkö­
zi Iáiszló adagoló (23), Szálkái Kálmánná betanított munkás (17),
Szőllősi Józsefné takarítónő, Jászboldogháza (14), Tari Antalné beta­
nított munkás (10).

Fotó: Bíró János

Tallózás
testvérlapokban
VASAS
Eredményes esztendőt tudva
maga mögött, kedvező körülmé­
nyekkel rajtolhatott az idén a
jászberényi Aprítógépgyár.
Az egyedi, nehézgépeket gyár­
tó üzem alkalmazkodott a meg­
rendelők igényeihez, ha szüksé­
ges volt, termékszerkezetet val­
lott, ez növekvő exportlehetősé­
get eredményezett. A KGST- és
a tőkéspiacokról érkező megren­
deléseket — a határidőre való
szállítás mellett — a gyártás­
technológiai fegyelem fokozott
betartásával igyekeznek többek
1. űzött megtartani, esetleg nö­
velni

*

Három évtizedet töltött köz­
tünk Száraz Jánosné, csaknem vé­
gig a varrodában dolgozott. Ke­
ze munkáját dicséri sok-sok füg­
göny, terítő, üléshuzat s ki tudja
még mi minden ebből a fajtából.
Talán már kárpitos szakmából is
megkaphatná a mesterlevelet,
olyan szépen, szakszerűen vé­
gezte a székek felújítását is.
Nem esik nehezére nyugdíjba
menni — bizony megfáradt kis­
sé. Csak búcsúzni nehéz. Az utol­
só párttaggyűlésen erőt vett ma­
gán, szívből jövő, torokköszörülős szavai mindenkit meghatot­
tak. Másnap, a Kiváló Munkáért
miniszteri kitüntetés átvételekor
már nem tudott parancsolni
könnyeinek. Képünkön Csillik
Sándor szem. szoc. igazgató ad­
ja át a kitüntetést.

Nagy Józsefnétól, a papírraktár
megbecsült dolgozójától Kiss Jó­
zsef főosztályvezető köszönt el.

TISZA CIPŐ
A Magyar Posta fokozatosan
fejleszti a telefonhálózatot, s ez
a fejlesztés hamarosan érezhető
lesz Martfűn is. Ez évben kezdő­
dik az itteni fejlesztés, s a 23
millió forintos beruházással a
martfűi központ kapcsolódik a
szolnoki crossbar-hoz, így a
nagyközség bekerül az országos
hálózatba, lehetővé válik a köz­
vetlen távhívás.
A tanács, a posta s a község
gazdálkodó szervezetei
május
14-én tartottak átfogó koordiná­
ciós értekezletet a konkrét tevé­
kenységekkel,
támogatásokkal
kapcsolatban.

Köszönetnyilvónítás

Szőke Józsefnét a szifonüzem
csomagolójában
köszöntötték
nagy szeretettel, sok virággal.

Köszönetét mondok nyugdíjas
társaimnak, akik feleségem. Sass
Jánosné született Kispál Mária
elhunyta alkalmából részvétüket
nyilvánították, elkísérték őt utol­
só útjára, sírjára virágot, koszo­
rút helyeztek.
Gyászoló férje

Valamikor — és ez a gvártelepítés első éveiben volt — az új
munkavállalók többségét azzal az
útbaigazítással fogadták a Hűtő­
gépgyárban. hogy ott a fő út a
szállításhoz vezet. A miértet nem
kellett magyarázni. Sokan tudták
már. hogy a nyersanyag és a
készárú örökmozgásban van, az
érkező és az induló mennyisé­
get tonnákban mérik, hogy szük­
ség van az anyagmozgatókra.
Völgyi Sándor se várt külön
magyarázatra. Amikor 1954-ben
munkahelyét, változtatva Buda­
pesten, a Kerámiagyárban elbú­
csúzott a volt munkatársaktól, a
szállítási osztály dolgozóitól, már
tudta: a Hűtőgépgyárban is a
szállításon dolgozik majd. így
volt ezzel felesége is, aki 1970ben követte férjét a gyárba.
Már belépéskor tudta, hogy7 a
legtöbb nőt foglalkoztató íl-es
üzemben lesz a munkahelye.
— A Hűtőgépgyárban is sike­
rült hasznosítanom a korábban
szerzett tapasztalatokat. Kellett
is, hiszen akadt tennivaló bő­
ven a ki és berakodásnál, a ne­
héz lemezkötegek és még nehe­
zebb gépek mozgatásánál. Mint
kocsikísérő bejártam az egész
országot, mint csoportvezető sok
ezer vasúti '.-.öcsi ki és berako­
dását szerveztem meg. természe­
tesen úgy, hogy az én tenyere­
met is törte a pajszer. Hét év
után elhatároztam, hogy váltok,
mégpedig úgy. hogy átülök —
természetesen legálisan — a gép­
kocsivezetői ülésre. Tanfolyam,
vizsga, a jogosítvány megszerzé­
séért. aztán nyugdíjba vonulá­
somig teher majd személygépko­
csi vezetői teendőket láttam el.
...szokványos életút, sok más
emberéhez hasonló, én mégis sa­
játos esetnek tekintettem az
enyémet. A Hűtőgépgyárban el­
töltött 30 év alatt ugyanis há­
romszor kellett kibújni a bő­
römből. Alkalmazkodó és megér­
tő ember voltam, mint csoportve­
zető, hiszen olyan emberekkel
kellett hogy szót értsek, akik ne­
héz fizikai munkát végeztek, aki­
ket néha emberfeletti erőbedo­
básra kellett rábírni. Más volt az
anyagátvevő—átadó feladatokat
is ellátó tehergépkocsi-vezető.
Annak érteni kellett a minden

hájjal megkent raktárosok, árú­
beszerzők nyelvén. Tudni, hogy
mikor mire van szükség, meg­
alkudni. vagy az asztalra csapni.
Furcsán hangzik, de a legnehe­
zebb akkor volt, amikor személy­
gépkocsiban parádéztam. El kel­
lett felejteni, hogy a magam ide­
jével én is rendelkezhetek, hogy
családom van. Vagyis tudomásul
kellett venni, hogy az utasomnak
..beosztása" van és annak birto­
kában csak igaza lehet. Szeren­
csére a feleségem megértő termé­
szetével és otthoni helytállásával
segített abban, hogy könnyebben
elviseljem a „csavargó életet."
— Nemcsak a férjemé, de az
én életutam is a szokványosnak
nevezett asszonysors volt. Véde­
ni, rendben tartani a háztűzhe­
lyet, pótolni a gyermeknevelés­
ben azt, ami az apa részéről a
sok munka miatt elmaradt és
természetesen helyt állni a mun­
kahelyen. Igaz, az utóbbira csak
később került sor. Én 16 éves
késéssel lettem a gyár dolgozója,
azután, hogy felneveltem és szár­
szárnyukra bocsájtottom a két
lányunkat. A hűtős munkát va­
lóban az asszonyok műhelyében
kezdtem el. de ez nem azt jelen­
ti. hogy a gyengébb nemnek való
munkával kényeztettek el ben­
nünket. Fárasztó cipekedés és
meg fárasztóbb figyelés napi 8
órán át. aztán rohanás, hogy me­
leg vacsorával várjam az embert
és szerencsém volt, amikor nem
kellett éjfélig várni, a kihűlt en­
nivalót újból melegíteni.
Völgyi Sándor és neje 1984ben mentek nyugdíjba. Egyikük
30 év után a szállításról búcsú­
zott el a munkatársaktól. Az aszszony a Bosch-üzemben — aho­
vá a Il-esből került — mondta
el könnyeivel küszködve, hogy
milyen gyorsan elrepültek az
évek. Gyorsan, mert nem számol­
ták. pedig nehéz évek voltak.
Miért számolnák most a pihenés
éveit, azt a hármat, amely eltelt
azóta, hogy elbúcsúztak a mun­
kahelytől. Ezért nem tudták még
megszokni, hogy napjainkat már
nem a buszindulás, a műszak­
kezdés szabályozza. Ami mégis az
idő múlását jelzi, hogy amikor a
gyári évek kerülnek szóba már
nem a nehezéről, inkább a szép
napokról beszélnek.

Pál Dános bácsi „szabálytalan’ életútja
— Mondjam, hogy inasnak
szegődtem, felszabadultam, elhe­
lyezkedtem, aztán, amikor eljött
az ideje, egy műszak utáni öszszejövetelen elbúcsúztattak és
nyugállományba vonultam? Mert
ugye ilyen adatok szükségeltet­
nek egy szabályos portré meg­
írásához? Csakhogy én ilyenek­
kel nem szolgálhatok. Nem vol­
tam inas, tehát fel sem szaba­
dulhattam. Ami stimmel, hogy
gáz- és vízvezetékszerelő szak­
mából szakmunkás-vizsgát tet­
tem — de akkor már jócskán
benne voltam a korban — és 60
esztendővel a vállamon és fájó
derekamban, 10 évvel ezelőtt
nyugdíjba mentem.
Az én életutamat is a véletle­
nek és törvényszerűségek hatá­
rozták meg. Véletlen — de tör­
vényszerű is — hogy annak ide­
jén a jászfén.vszarui illetőségű
Pál János a szomszédban, vagyis
a hatvani vasútállomáson kere­
sett munkát. Egy, az északi fő­
műhelyből kiküldött lakatos és
vízvezeték-szerelő mellé osztot­
tak be és a véletlen úgy hozta,
hogy olyan iparos keze alá ke­
rültem. aki megkövetelte: aki
vele dolgozik, az tudja is, hogy
mit csinál. Eleinte kényszerből,
aztán, mert megszerettem a mes­
terséget, ellestem szinte minden
fogását, és 1942-ben, amikor be­
hívtak katonának, a mester úgy
búcsúztatott, hogy ha rajta múl­
na,
szakmunkásbizonyítvánnyal
bocsátana útnak.
Leszerelés után Pesten próbál­
tam szerencsét, az Irodagépgyárban kaptam munkát, ott dolgoz­

tam. mint gáz- és vízvezeték­
szerelő 1954-ig. Addig, míg el­
határoztam, hogy önállósítom
magamat, letettem a szakmun­
kásvizsgát és kiváltottam az
ipart. A kisiparos műhely he­
lyett mégis beálltam a nagy mű­
helybe. a Hűtőgépgyárban vál­
laltam munkát. A tmk-n dolgoz­
tam sok nehéz évet ... A kar­
bantartás, javítás mellett részt
vettem a gyár bővítését szolgáló
építkezéseken. Sok száz méter
eternitcső került a földbe a mi
brigádunk
kezemunkájával és
sok „szökőárat" csillapítottunk
le azzal, hogy kijavítottuk a
csőtörést.
önálló kisipari
tevékenység
és nagyüzemi munka. Sokan és
sokszor megkérdezték, hogy mit
jelentett számomra az átállás és
mekkora csalódást okozott az.
hogy nem sikerült megvalósítani
azt, amit elterveztem, hogy mást
kaptam az élettől, mint amire
vágytam. Könnyű volt válaszol­
ni. hiszen nem volt szükségem
semmiféle átállásra, azelőtt is
emberek között dolgoztam. A
Hűtőgépgyár tmk üzemében rá­
adásul olyan nagyszerű kollektí­
vába kerültem, ahol szavak nél­
kül is megértettük egymást, a
jól végzett munkát pedig közös
sikernek könyveltük el. Miért
nem sikerült, ahogy elterveztem?
Az az igazság, hogy a vágy, hogy
önálló kisiparos legyek, csak pil­
lanatnyi fellángolás volt. Pislá­
koló láng, ami kialudt, mihelyt
felismertem, hogy a gyár biztos
megélhetést ígér. Nem bántam
meg.
— I —

8

IIÜTÖGÉP

SpoHhítek
Barátokat
köszöntünk
Rovatvezető: Sárközy László

... és lecsorogtunk a Zagyván

A jászberényi labdarúgó já­
tékvezetők kedves vendégeket
várnak július első napjaiban a
szomszédos Szlovákiából. Nyolc
éve, hogy gyümölcsöző kapcsolat
alakult ki az érsekújvári sípo­
sokkal. Páratlan évben a jászsá­
giak a vendéglátók a kialakult
szokáshagyományok értelmében.
A sípmesterek találkozói min­
dig jó alkalmat kínálnak a ta­
pasztalatok kicserélésére és ar­
ra, hogy bizonyítsák: nemcsak a
sípoláshoz, sanem a labdakergetéshez is értenek. Minden évben
ádáz csatái vívnak egymással a
bírók, ahol a szabálytalanságért
mindenki megkapja szigorúan a
magáét. A „hóhérakasztást” vi­
deóra veszik és baráti beszélge­
tésen kielemezik mindannyiuk
okulására a zöld gyepen történ­
teket.
*

öhida tűzet...

„Csónakdelelő.”
Június 5-én, pénteken, borult időben, bizakodva és jókedvűen raj­
tolt a IX. Zagyva vizitúra 54 hajója a „távoli cél”, Szolnok felé.
A túra első napja hagyományainknak megfelelően bővelkedett
vizes és víz alatti eseményekben. Az evezőket vitézen forgató, a víz­
parti bokrokat kerülgető vadevezősök némelyike megismerkedett a fo­
lyóval egészen közelről is.
Az alattyáni hídnál kialakított táborban a jókedv és a tábortűz
hamarosan megszárította az elázott sporttársakat. A hangulatos este
után tárogató zenéjére tért nyugovóra a 120 fáradt csónakos.
Szombaton reggel igazi nyári napsütésre ébredtünk. A sátrak, és
felszerelések ismét a hajókba kerüllek, indultunk utunk következő
állomására, az alsószen tgyörgyi sportpályára. Néhány órás lapátolás
után a sportpálya gyepén mindenki bizonyíthatta, hogy nemcsak az
evezésben, de a „labdazsonglőrködésben” is otthon van. Majd önzet­
len segítség, és Marika szakácstudománya révén finom ebéd volt a
jól megérdemelt jutalom.
Még néhány órai hajózás és máris a következő éjszakára ágyaz­
tunk „tágas” sátrainkban, a zagvvarékasi ártéren. Túránk utolsó nap­
ján az „időjárás-felelős” alapos kánikulával ajándékozott meg ben­
nünket. A pecsenyepirosra égett hátak most már önként mártóztak
meg a lassú sodrású folyóban. I-Iamarosan feltűntek a Széchenyi la­
kótelep házai és „flottánk” átszelve a Tiszát, kikötött a kölcsönzőtelep
vízibázisán. Vonatra szállva kissé fáradtan búcsúztunk.
Jovore újra indulunk.
Ötvös Béla

Fogynak a (vízi) kilométerek.

IIÜTÖGÉP
a Hűtőgépgyár dolgozóinak lapja
Felelős szerkesztő: Ilorti .János
A szerkesztőbizottság címe:
5101 Hűtőgépgyár, Pf.: G4.

Felelős kiadó:

| Gorjanc Ignác |

Eng. sz.: ni/üiiv/no/szo/wev

Készült a Hűtőgépgyár nyomdájában
Jászberény, 1987. június
Felelős vezető: Béres Gyula
Táskaszám: 1605/87
Terjeszti a Hűtőgépgyár Vállalat
üzemen belül
Szerkesztőbizottság tagjai:

1987. JÚLIUS 1—5.

Borics Tstváiiné. Csuta Lajosné, Juhász
Ferenc, Kissné Szabó Erika Méster
István, Nemes Árpád, Dr. Rédei István,
Safcsák Gyula, Sárközy László

Szerencsére nemcsak a pohár­
ba, hanem a strandunkon is ilyen
vizet találunk — reméljük — ez­
után. Egy hónappal a határidő
előtt elkészült a várvavárt víz­
forgató berendezés, amelynek
műszaki átadása június 26-án
megtörtént. Hetente kétezer köb­
méter vizet spórolunk meg. ez
egy idényben több mint 40 ezer­
re rúg. És ami a legfőbb előny:
valóban átlátszó és kristálytiszta
lesz a medencék vize.

Gyártörténeti vetélkedő
II. FORDULÓ
1. Melyik villamossági cég jelentette be elsőként az igényét a
Heller—Forgó-féle légkondenzációs berendezés alkalmazására?
2. 1964. január 1-én Hűtőgépgyár néven új gazdasági egység léte­
sült, amely magába foglalta az addigi Fémnyomó- és Lemezárugyárat,
a budapesti Hűtőgépgyárat és annak sárvári telepét. Az átszervezéssel
egyidőben a Hűtőgépgyár 20 000 kcal/h hűtőteljesítményig profilgaz­
dája lett a hazai hűtőgépgyártásnak. Milyen felelősségvállalást jelen­
tett ez a vállalat számára?
3. 1964-ben kialakultak a vállalat termékcsoportjai. Melyek voltak
ezek ?
4. Az újonnan létrehozott hűtőbútor üzemben mit gyártottak
kezdetben?
5. A Lehel-család mikor és hol aratott nagy sikert?
6. Hogyan érvényesül a hűtőszekrényeknél a családelv?
7. Mikor és melyik cégtől vásárolt a vállalat licencet az abszorp­
ciós hűtőaggregátok gyártására?
8. Mikor jelent meg a kereskedelemben az előző kérdésben emlí­
tett licenc alapján gyártott háztartási hűtőszekrények két első típusa
és melyek voltak ezek?
9. Mi jellemző a Sibir-típusú hűtőszekrények felhasználhatósá­
gára?
10. Az 1968. év után a vállalat felülvizsgálta a fejlesztési politi­
káját, melynek során elhatározásra jutott. Mi volt ez az elhatározás?
11. Mikor, melyik cégtől és miért vált szükségessé know-how vá­
sárlás a műanyag szifon l ej gyártására?
12. Mikor és melyik cégiül vásároltuk meg a Tyler márkajelzésű
berendezések gyártási .jogát?
13. A megvásárolt licenc a kereskedelmi berendezések mely vál­
tozataira terjedt ki?
,14. Profiltisztítás révén az alapítási határozatban szereplő termé­
kek gyártása teljesen megszűnt. Mikor módosult a termékszerkezet
és a tevékenységi kör, s ennek megfelelően hogyan változott a gyár­
egységek és telephelyek, illetve tevékenységi helyek száma?
15. Hányszor volt a Hűtőgépgyár Kiváló Vállalat?
A megfejtéseket július 10-ig ké.jiik a szakszervezeti könyvtárba
leadni. A két forduió összesített eredménye alapján a versenyzők
között könyveket és LF.IlEL-emblémás reklámtárgyakat, sorsolunk ki.

Az első forduló helyes válaszai:
1. Szerszámüzem 1952-ben. 2. 1954-ben megközelítőleg 97 millió
Ft,1936-ban 5 221 millió Ft. 3. Super 100 literes, Arvay Mihály. 4. 1958.
második féléében, 500 db. 5. 1960-ban. 6. 1966; hűtőbútor üzem, Sárvár.
7. 1958-ban Brüsszelben. 8. Dunaújvárosi Erőmű, Rugeley (Anglia),
Ibbenbiiren (NSZK), Gyöngyösvisontai Erőmű, Razdan (Szovjetunió).
9. 1967 óta. 10. 1964. január 1-től felvettük a Hűtőgépgyár nevet.
11. 1965-ben. 12. 1966-ban a magyar futballválogatolt vendégjátéka.
13. Alumínium fej helyett bevezették a műanyag fej használatát. 11.
Alumínium hordók, szifonok, alumínium radiátorok, nagynyomású
alumínium palackok. 15. 1970-ben.

A hajrára elfáradtak a lányok, de ez...
a kézilabdacsapat mindenesén nem múlott.
Mézes Ferivel egy egyszerű­
nek látszó munkahelyi feladat
kapcsán csúnyán összevesztem
néhány évvel ezelőtt. Én is állí­
tottam a magam igazál, ő is a
magáéi, s a kettő nem találko­
zott. Hevessége, nyers szóki­
mondása nem nagyon tetszett.
A véletlen egy sportversenyen
hozott ismét össze vele. Ekkor
I eri elismerte, ideges volt, in­
gerült. Talán nem elég megfon­
tolt, de ő már ilyen, ami a szí­
vén az a száján.
Azóta már azt is tudom csu­
paszív, lelkes sportember, s
nincs hariig köztünk. Mézes Fe­
renc a női kézi labda-szakoszály
technikai
vezetője 1984 ősze
óla. Nem véletlenül került a
sport közelébe. A Lehel SC-ben
kézilabdázott 1964-tól '78-ig.
— Kedvemre való volt, ami­
kor Lipták Zoltán, a csapat ak­
kori edzője hívott erre a fela­
datra. Igaz lóti-futi munka ez,
de szeretem csinálni. Én vagyok
a bevásárló. Felszerelést, sport­
ruházatot én veszem a lányok­
nak a széldzsekitől a cipőig. Emiatt keresztül-kasul
utazom
az országot, mert bizony nem
könnyű ezeket beszerezni.
Aztán az utazásokat intézem,
a meccsek napján az étkezést,
vezetem a jegyzőkönyvet, átiga­
zolásokat bonyolítom, és még
sorolhatnám.
— Nemrég megválasztottak a
baráti kör titkárának.
— Igen, ez új feladat nekem.
Május 18-án volt az alakulóü­
lés. Jelenleg 26 tagunk van, de
még számítunk 15—20 tagra.
— Mi ennek a baráti körnek
a célja?

Csatajelenet. A bal alsó sarokban Mézes Ferenc.
— Első sorban törzsközönség szerűsíti,
valamilyen
módon
kialakítása a csapat körül. Van
hozzájárul a csapat jobb sze­
egy mag, de szeretnénk ezt bő­
repléséhez.
víteni sportszerető szurkolókkal.
Szeretnénk több anyagi támoga­
— Kérdezhetlek-e a vágyaid­
tást kapni különböző vállalatok­
ról ?
tól, intézményektől. Ezért pél­
dául a Hungária Biztosítóval
— Én azt szeretném, ha a
már szerződést is kötöttünk.
csapat mindig jól szerepelne.
Ha újra feljutnánk az NB I-be,
Hogy mire kell nekünk ez a
plusz pénz? Ebből jutna a já­
s ott tartósan bentmaradnánk.
tékosok jutalmazására, különbö­
Igaz, a mostani tavaszi forduló
ző tornák díjait ebből tudnánk
eredménye nem rózsás. A ha­
fedezni. S ma már az is köztu­
todik hely nem vetíti előre az
dott, hogy az átigazolásokhoz
én vágyaimat .. . Ám úgy gon­
pénz kell, ebből erre is futná.
dolom lelkes hozzáállással, a
De nemcsak pénzről van szó.
szakosztályvezetés, a baráti kör
Erkölcsi támogatásra is számí­
még jobb összefogásával
ez
tunk. Minden segítséget szíve­
megvalósítható.
sen fogadunk, amely a női kézi­
labdacsapatot támogatja,
nép­
Kiss Erika

KÖSZÖNTJÜK A NEMZETKÖZI NÖ! IFJÚSÁGI
r
RÖPLABDA
LEHEL KUPA RÉSZTVEVŐIT

■ ,

Távirat barátainknak
J. A. Alexandrov igazgató. V. M. Antonov pártbizottsági
titkár és J. G. Hacsatrjan SZMBT-elnök részére!
Zavoda VOLTA. 200100 Tallinn ul. Teesztuze 47. ESSR—
USSR.
Kedves Elvtársak! Kedves Barátaink!
Július 21-e. nagy nemzeti ünnepük 47. évfordulója alhalmából sok szeretettel, nagy tisztelettel, testvéri barátsággal köszöntjük Önöket, és a VOLTA gyár egész kollektíváját.
További eredményes vállalati munkát kívánunk és bízunk abban, hogy szép sikereket érnek el nagy országépítő
programjaik végrehajtása során.
Békét és boldogságot mindenkinek, a Hűtőgépgyár dőlgozói nevében.
Szabó István vezérigazgató
Kókai Rudolf, az üzemi pártbizottság titkára
Fehér Imre, az MSZBT-tagcsoport ügyvezető elnöke

Nevezetes dátum: 1987. július 14.

A vállalati tanács Szabó Istvánt választotta
vezérigazgatónak

„Köszönöm a bizalmat”
Július 14-én 9 órakor ült öszsze a vállalati tanács, amelynek
napirendjén egyetlen téma szere­
pelt: a Hűtőgépgyár első számú
vezetőjének megválasztása.
Babucs József, a vállalati ta­
nács elnöke nyitotta meg az
ülést és örömmel állapította meg,
hogy a tanács mind a 31 tagja
megjelent, majd a hosszú előké­
szítő munka jelentősebb állomá­
sait ismertette. Taglalta a vára­
kozással teli időszak főbb esemé­
nyeit, azt, hogy milyen út vezetett
a döntés napjáig. Az elnök részle­
tesen szólt a választás szerveze­
ti és működési szabályzatban is
rögzített rendjéről, a titkos sza­
vazás módjáról.
Az Ipari Minisztériumot dr.
Rieb László, a törvényességi fő­
osztály
főosztályvezetője,
dr.
Hosszú Mihály, a személyzeti- és
oktatási főosztály helyettes veze­
tője, dr. Herrmann Sándor,
a
törvényességi főosztály osztály­
vezetője,
valamint
Szabóczki
István, az elektronikai szakértő­
csoport munkatársa képviselte.
A felsőbb pártszervek képvise­
letében résztvett az ülésen Sza­
bó István, Jászberény Város párt­
bizottságának első titkára és
Szerbin Iván, az MSZMP Szol­
nok Megyei Bizottsága gazdaság­
politikai osztályának munkatár­
sa.
Az érdemi munka megkezdésé­
hez tartozott a szavazatszedő bi­
zottság nyílt szavazással, egysze­
rű szótöbbséggel történő megvá­
lasztása. Fehér István lett a bi­
zottság elnöke, Juhász Nyitó Já­
nos és Simon László pedig a tag­
jai.
A szavazás megkezdése előtt a
vendégek közül a napirendhez
ketten szóltak
hozzá. Szevbin
Iván és Szabó István a felelős­
ségteljes, átgondolt előkészítésről,
a vállalati tanács ezen időszak­
ban hozott bölcs döntéseiről be­
széltek elismerően. Nagyrabe­
csülésüket fejezték ki a vállalat
kollektívájának, eddigi vezetésé­
nek az elért eredményekért, , a
lendületes fejlődésért és azért,
hogy ez a vállalat a „nagy forgó­
szélben” is stabilan áll a lábán,
jó pozíciói vannak. Mindketten
kihangsúlyozták az igazgatóvá­
lasztás óriási felelősségét, hiszen
a jövőről kell dönteni és szemé­

lyi garanciát biztosítani a dina­
mikus fejlődéshez.
Szabó István nyomatékosan ki­
hangsúlyozta azoknak a vezetői
erényeknek a fontosságát, ame­
lyekre ilyen beosztásban elenged­
hetetlenül szükség van. A kollek­
tív bölcsességgel való élni tudás,
a jó döntésekhez szükséges egész­
séges vitaszellem biztosítása, a
külső kapcsolatok építése-ápolása. bátor kockázatvállalás, tehet­
ség, ügyszeretet, vezetői érzék és
érzékenység mind-mind nagyon
fontos.
Az első szavazási forduló ered­
ményét 10 óra 25 perckor ismer­
tették. Egyik jelölt sem kapta
meg a kétharmados többséget,
azaz 21 igenlő szavazatot a titkos
választáson, így a legkevesebb
voksot kapott Pázmándi István
nem vett részt a második fordu­
lóban.
A vállalati tanács tagjai a má­
sodik fordulóban két jelöltre ad­
ták le szavazatukat. Itt sem szü­
letett döntés a kétharmados több­
ség hiányában. A következő, a
harmadik szavazási forduló előtt
nagy volt a tanakodás, lévén ez
az utolsó lehetőség a törvényes
előírás szerint, ha itt sem szüle­
tik döntés, akkor újra kell kez­
deni az egész procedúrát, azaz új
pályázat kiírása, stb. A tanács
előtt két lehetőség volt adott:
vagy elnapolják az utolsó fordu­
ló megtartását egy későbbi idő­
pontra. vagy folytatják a mun­
kát mérlegre téve minden koc­
kázati tényezőt. Az utóbbi mel­
lett döntöttek és valóban döntés­
re vitték a dolgot.
Pontosan délben, a szavazóur­
na felbontása után megszületett
a végeredmény: 1990. december
31-ig Szabó István a Hűtőgép­
gyár első számú vezetője, aki
megszerezte
Kókai
Rudolffal
szemben a szükséges többséget.
Ezután már csak egy formálisnak
tűnő kérdés eldöntése maradt. A
vállalati tanács, mint illetékes
testület egyhangúan jóváhagyta
Szabó István részére a vezérigaz­
gatói cím használatát.
Az újonnan megválasztott ve­
zérigazgató megköszönte a bizal­
mat és ígéretet tett arra: mindent

megtesz annak érdekében, hogy
méltó legyen a bizalomra. — A
vállalat szekerét egv irányba kell
húzni és ehhez elengedhetetlen a
jó csapatmunka — mondotta töb­
bek között és kérte a pályázótár­
sakat, ne
tekintsék
magukat
vesztesnek, szolgálják együtt a
közös ügyet, a magyar ipar egyik
jelentős vállalatának, a Hűtő­
gépgyárnak töretlen fejlődését, a
kollektíva boldogulását.
Megválasztásához gratulálunk
és eredményes jó munkát kívá­
nunk.

A várakozás pillanata.
♦ * ♦

Szabó István 51 éves, okleveles
gépészmérnök. 1959 óta dolgozik
a Hűtőgépgyárban, amely első
munkahelye. Volt művezető, tech­
nológus csoportvezető, létesítmé­
nyi főmérnökhelyettes, majd a
vezérigazgató ügyvezetői titkári
teendőket látta el kereskedelmi
igazgatói kinevezése előtt. Ke­
reskedelmi munkájával — ame­
lyet jól segít német nyelvtudása
— nemzetközi rangot, tekintélyt
vívott ki.
Számos kitüntetés birtokosa.
Népszerűségét kitűnő kapcsolat­
teremtő képességének, nagy mun­
kabírásának, emberszeretetének,
tehetségének, rugalmasságának, a
nagy összefüggésekben való gon­
dolkodásának és nem utolsó sor­
ban példamutató magánéletének
köszönheti. Konzultatív vezetői
stílust képvisel. A csapatmunka
elkötelezett híve.
Személye, vezetői erényei ga­
ranciát jelentenek a vállalat fej­
lődéséhez, a tervcélok eléréséhez.

„A vállalati tanácsülést bezárom.”

■
■

;
;
;
;
;
;
;
;
;
;
;
;
;
«
■
!

Fiatal alkotók a műszaki fejlesztésért
,.A műszaki haladás meggyorsításában .a szellemi és anyagi tar­
talékok mozgósításában alapvető szerepe van az érdekeltségnek, az
emberi tényezőknek. A műszaki értelmiség teljesítményekhez igazodó
anyagi és erkölcsi megbecsüléséért a vállalatok tehetnek a legtöbbet."
(az MSZMP KB dec. 28-i állásfoglalásából.)
Az 1987. évi alkotó ifjúság kiállítás és fmkt-pályázat kiírása előtt
a munkaverseny-szabályzat módosítása adott lehetőséget arra, hogy
a KISZ-bizottság kezdeményezésére ezen sajátos versenyforma díjai
jelentősen emelkedtek, (pl. I. díj 3000-ről 5000 forintra). A legjobb
pályamunkák alkotói között 2 külföldi vásárlátogatás is a díjak kö­
zött szerepelt.
Az érdekeltség emelésének köszönhetően a gazdaságvezetés támo­
gatásával a fiatal műszakiak közel egyharmada vett részt az idei pá­
lyázaton.
Az alkotó ifjúság kiállításon a 19 pályamű között találkozhattunk
a termelésben már működő célgéppel, minőségellenőrző berendezés­
sel, vagy a hűtőszekrény-konstrukció változtatására tett _ javaslattal
is. Az értékelő bizottság a hasznosságot, az alkalmazhatóságot és a
gazdaságosságot figyelembe véve 4 első, 2 második és 4 harmadik
díjat adott ki.
Három különdíj is gazdára talált: a nívódíj, a KISZ-bizottság és
a GTE különdíja. A kiállítás sok látogatót vonzott egy héten keresz­
tül.
Az fmkt-pályázatra a május végi határidőig 9 pályamunka érke­
zett, melyet 19 alkotó készített. Ezek közül 4 ajánlott téma van. a töb­
bit a pályázók saját ötletük alapján nyújtották be. A 120 pontig érté­
kelhető dolgozatok közül három maximális pontszámot kapott, de egy
kivételével a többit is 100 pontnál többre értékelték.
A pályázó szakemberek egyéb szakmai és társadalmi tevékeny­
sége az újítómozgalomban való részvétel is olyan szintű, hogy hat pá­
lyázó összpontszáma érte el az aranv fokozat szintjét. 1 pedig bronz
fokozatot kapott. Technikusi kateg< ;4ban 2 ezüst fokozatot osztottak
ki.
Az értékelő bizottság azokat a dolgozatokat értékelte a legmaga­
sabbra. melyek a termékszerkezet, illetve a gyártás korszerűsítését
szolgálják. Ennek megfelelően ítélték oda a különdíjakat, és történt
meg a két vásárlátogatáson résztvevő fiatal szakember kiválasztása.
Az értékelő bizottság egyetértett az fmkt-munkabizottság javaslatéval, hogy ki legyen az a 4 személy aki gazdasági és társadalmi
munkája alapján erkölcsi elismerésként megkapja majd a Kiváló Ifjú
Szakember kitüntetést.
A vállalat számára mindenképpen hasznos a sok konkrét javaslat,
ötlet, mert megoldást adnak egy-egy probléma kiküszőbolesehez. Jó
a fiatal szakemberek szempontjából is. mert szakmailag képzik ma­
gukat, bekerülnek a műszaki fejlesztés vérkeringésébe.
Attila
>

Az értékelő bizottság az alkotó ifjúság kiállításon résztvett 19
pályázat közül az alábbiakat értékelte:
Az első díjat kapták: Bujdosó András, Erdős Éva. Varga András
és Tukacs László a motorkompresszor hideg-meleg indításához szüksé­
ges vizsgálópad elkészítéséért.
,
Kuti Mihály, a 06—10 AT.SZ elektronikus homeiséklet-szabályoZO3aBathó Balázs és Gál Ferenc a vákuumkontrollos aggregáttöltő be-

lendDo^k Ferenc. László Zoltán, Majzik Dezső, Molnár Gábor, Szőllősi Ferenc és Bakó Győző az abszorpciós testhabosito berendezés elkészítéséért
II. díjban részesültek: Varga András, az univerzális kapcsolófá­
rasztó' berendezésért. Szabó Gábor, a szifon alkatrészek kereskedelmi
és szállítói csomagolásának belföldi megoldásáért.
III. díjat vehettek át: Bujdosó András és Tukacs László, a motor­
kompresszorok olajelhordását vizsgáló készülék megalkotásáért.
Bojtos József, a tengelykapcsolás elvén működő hőmérsékletszabályo­
zó nyomó- és forgatógombért. Kárpáti Zoltán, a HB típusú kétcsilla­
gos háztartási hűtőszekrények elpárologtatójának új típusú rögzíté­
séért. Gajda I’ál, a HV 250 ET üvegajtós hátlapelpárologtató hűtő­
szekrény megalkotásáért.
, ,
Nívódíjat kapott az abszorpciós testhabosito berendezés, KISZdíjat. kapott a vákuumkontrollos aggregáttöltő berendezés és a komp­
resszoros bemérőpad, GTE-díjban részesült: Papp Zoltán, a hőfoksza­
bályozó távvezérelt beállítása című munkájáért.
Az fmkt pályázat mérnöki kategóriában arany fokozatot kaptak:
Csömör Tamás. Frank László, Dr. Ifkovics József, Kovács Sándor,
Sólyomi Zoltán, Petliő Attila és Sas László. Bronz fokozatot kapott:
Erdős Éva.
Technikusi kategóriában ezüst fokozatot kaptak; Bojtos József és
Kuzén Zoltán.
A gazdaságvezetés különdíját érdemelték ki: Kovács Sándor és
Sólyomj Zoltán. A KISZ-díjban Pethő Attila részesült.
A pályázat kiírásában szereplő két vásárlátogatási kiküldetést
Sólyomi Zoltán és Csömör Tamás kapták.

HŰTŐGÉP

2

Nemcsak a név változott

Családi iroda helyett
családi intézet
<3 aOS^-bizottsőgban

Ez év áprilisában Durucz Zol­
tán, a KISZ-bizottság agitációs,
propaganda- és információfelelöse egyéb elfoglaltságára tekin­
tettel felmentését kérte funkciója
alól. így az MSZBT KlSZ-alapszervezet helyette új tagot dele­
gálhatott a testületbe és Nagyné
Cseh Erika lett az új KlSZ-bizottsági tag.
— Erika, hogy fogadtad az
alapszervezet döntését?
— Megtisztelő feladat számom­
ra e funkció, de nem is teljesen
ismeretlenek előttem az ezzel já­
ró teendők. 1983-ban rövid ideig
már voltam tagja a bizottságnak,
de a gyermekem születése miatt,
hosszabb időre távol voltam a
munkahelyemtől, ez idő alatt a
mozgalmi munkának sem tudtam
volna eleget tenni, az otthoni fel­
adatok mellett. 1985-ben tértem
vissza, s ekkor az alapszervezet­
ben választottak propagandistá­
vá, majd később titkárrá, most
pedig e mellett a KISZ-bizottság
tagjává.
— Milyennek látod most a
KISZ-életet?
— Nincs a gyárról teljes átte­
kintésem. de a saját területemen
szerzett tapasztalataim alapjai ■
úgy látom, most egy kicsit eről­
ködünk. Háttérbe szorult a moz­
galmi munka, mindenki nagyon
sokat dolgozik, kevesebb idő jut
a jó közös programokra. Persze,
ha sikerül is sok energiával meg­
szervezni egy-egy jónak ígérkező
összejövetelt még nem biztos,
hogy a végén tényleg jól is sike­

rül. Mindenkinek külön program­
jai vannak, mindenki csak ma­
gával foglalkozik, valahogy nem
az igazi a közösségi szellem. A
közelmúltban sok új tagot vet­
tünk fel, s bízom benne, hogy si­
kerül velük egy olyan gárdát ki­
alakítani, amelyben mindenki ak­
tív lesz és jó lesz velük dolgozni.
E téren most nagyon bizakodó
vagyok.
— A „Bosch”-üzem meójában
vagy adminisztrátor, s az ab­
szorpciós üzemben dolgoznak az
alapszervezet tagjai. így több te­
rületről is ismerheted milyen a
fiatalok hozzáállása a KISZ KB
,.Jövőnk a tét!” felhívásához. Ér­
tik és érzik a felhívás szándékát,
a jövőt illető felelősségüket?
— Akik megértették és komo­
lyan veszik a felhívást azok már
annak kiadása előtt is sokat fára­
doztak a gazdasági problémáink
megoldásán és most méginkább
foglalkoztatja őket e kérdéskör.
Az ötletnapon is többen részt
vettek az alapszervezetünkből, s
adtak hasznosítható javaslatokat.
Sajnos vannak olyanok is, akiket
korábban sem foglalkoztatott a
gazdasági helyzetünk, s nemhogy
a jövő, de talán még a jelen sem
igazán érdekli őket. Igyekszünk
azonban, hogy mindenki mondja
el a véleményét, s ne csak ket­
tesben folytatott beszélgetések al­
talmával, hanem a kollektíva
előtt, az alapszervezet előtt is.
— Milyen várakozással tekin­
tesz KÍSZ-bizottsági tagságod
elé?
— Remélem az üzemekben
szerzett tapasztalatommal segíte­
ni tudom a testület munkáját, s
bízom abban is. hogy az itt szer­
zett információkat, ismereteket
hasznosíthatom majd az alapszer­
vezeti munkám során, sok új do­
logról számolhatok majd be.

Dr. Rédei István

Gyártörténeti vetélkedő
A II. forduló helyes válaszai:
1. Az English Electric Company
2. Nemcsak a vállalaton belüli, hanem a profilon belüli fejlesztéseit

3. — háztartási hűtőszekrények, — kereskedelmi
“
hőcserélők, — klímatechnikai berendezések, — sajtolt alumínium
termékek, — hűtő- és légkompresszorok
4. 830 literes kereskedelmi hűtőszekrényeket
5. Az 1976. évi Budapesti Nemzetközi Vásáron
6. Csupán magasságukban térnek el egymástól
7. 1969. február, a svájci Sibir cégtől
8 1970-ben az S—60-as típus, 1971-ben az S—140-es típus
9. Mérsékelt energiafogyasztás, zajtalan üz.emeles, gyakorlatilag kolátlan élettartam, üzemmódok változtatásának lehetosege, három
csillagos mélyhűtő, automatikus leolvasztás
,
10. Ha lépést akar tartani a tudományos és technikai eredményekkel,
fejlesztési kapacitását csak egy-két területre kell koncentrálni, a
többi területre pedig licencet kell vásárolni
„
11. 1969. január HEIMO-SYPHON Kari Strauss cégtől (Ausztria). A
know-how vásárlást részben az tette szükségessé, hogy a koope
rációban gyártott szifonfejekkel termelési és szállítási problémák
adódtak. Ezenkívül az exportpiacon a szifonokat nehezen lehetett
értékesíteni, mivel alumíniumfejet már szinte sehol sem gyár­
tottak.
12. 1970. október, Clark Equipment (amerikai cég)
13. Önkiszolgáló hűtő- és mélyhűtőpultok, kereskedelmi hűtő- és
mélyhűtőpultok, hűtőkamrák, pénztárpultok, hűtetlen önkiszolgáló
állványok és polcok
14. 1970-ben módosult a termékszerkezet és a tevékenységi kör is. Az
új termelőhelyek létrehozása, a kapacitás bővítése nem korlátozó­
dott a jászberényi törzsgyárra. Jászárokszálláson hűtő- és klíma­
technikai gyáregység, Jászboldogházán radiátor gyáregység, Törökszentmiklóson pedig aggregét felújító üzem létesült
15. Tizennyolcszor
Könyvjutalmat nyert:
Stromfeld Aurél szoc. brig. — szerszámszerkesztés
Komarov szoc. brig. — célgépszerkesztés
LEHEL-emblémás reklámtárgyat nyert:
Március 8. szoc. brig. —abszorpciós hsz. ü.
Rózsa Ferenc II. szoc. brig. — feji, terv; önálló o.
Vályi Péter KISZ a. sz. — szerszámszerkesztés
Volkov szoc. brig. — gyártástervezés
Szabó István — hőcserélő gyáregység

Bizonyára kevés azok száma,
akik valamilyen formában ne ke­
rültek, vagy kerülnének kapcso­
latba — egy-egy családi esemény­
nél — a családi intézettel, mely­
nek elnevezése fennállásának 16
éve alatt többször változott, alap­
vető funkciói azonban megma­
radtak. Volt TÜSZI, szervező iro­
da, majd családi iroda. Jelenleg
családi intézményként működik.
Tevékenységének fő területei to­
vábbra is: névadó, házasságkötés,
házassági
évforduló,
polgári
gyászszertartás szervezése-, ren­
dezése. Ezen túlmenően a szocia­
lista tartalmú családi ünnepek
népszerűsítése.
Működési területe Jászberényen
kívül kilenc éve kiterjed a Jász­
ság községeire is.
Az intézet megalakulása óta
már sok-sok családnak szerzett
felejthetetlen pillanatot vagy ter­
het vett le a gyászoló család vál­
láról.
1986-ban 177 névadó. 183 há­
zasságkötés és 96 polgári gyász­
szertartás rendezésében műkö­
dött közre az intézet. Munkánkat
kezdettől fogva önzetlenül segí­
tik a társadalmi aktívák, peda­
gógusok, népművelők, kisdobo­
sok, úttörők, s egyéb tiszteletdí­
jas közreműködők.
Az évek folyamán jó kapcsolat
alakult ki — többek között — a
Hűtőgépgyár szakszervezeti bi­
zottságával és nőbizottságával is.
Mivel ez a gyár a város legna­
gyobb üzeme, természetes, hogy
a legtöbb névadót velük együtt
rendezzük. Külön örülünk annak,
hogy a vállalati KISZ-bizottság,
KISZ-alapszervezetek közremű­
ködésével egyre több gyári fiatal
KISZ-esküvőn mondja ki a bol­
dogító igent...
Az intézet alap- (díjmentes) és
egyre bővülő térítéses szolgálta­

kell bejelentetni. Ehhez szüksé­
tást tud nyújtani. Jelenlegi 22 fé­
ges iratok: az orvos által kiállí­
le szolgáltatás közül a legújabb
tott
halottvizsgálati
bizonyít­
és nagyon népszerű a videó, mely
vány, az elhunyt személyi igazol­
a felejthetetlen eseményt megőr­
ványa, nyugdíjszelvény, túlélő
zi.
házastárs személyi igazolványa. ha
Július elsejével azonban nem­
az elhunyt nem jászberényi lakos
csak az elnevezés változott, ha­
és személyi igazolvánnyal nem
nem a feladataink is bővültek,
rendelkezik, akkor a személyi
színesedtek, szerteágazóbbak let­
adatokat igazeló okmányok.
tek.
A polgári gyászszertartás meg­
A jövőben szeretnénk az egyes
rendezését a családi intézet vég­
családok életében fordulópontot
zi, a hozzátartozókkal való sze­
jelentő eseményeket figyelemmel
mélyes megbeszélés alapján. Díj­
kísérni, s ezeket a család kíván­
talan szolgáltatás: szónok, férfi
ságának megfelelően megrendez­
kórus, gépzene.
ni.
Dr. Kissné Kohárj Erzsébet
Az eddig végzett tevékenységen
Családi Intézet munkatársa
túl, többek között: születésnapi
ünnepség, személyi igazolvány-át­
adó ünnepség, házasságkötés előt­
ti tanácsadás szervezése, munka­
helyi ünnepségeken való közre­
működés szerepel elképzeléseink
között.
Az idén szeretnénk először a
gyermekek részére télapó szolgá­
A művelődési osztály a Mar­
latot szervezni. S új szocialista
gitszigeti Színpad előadására in­
tartalmú szokásként szeretnénk
vitálja dolgozóinkat augusztus 9meghonosítani november 1-én a
én, ahol a Magyar Állami Népi
halottaknapi megemlékezést.
Együttes Amerikából jöttünk cí­
Néhány fontosabb tudnivaló a
mű műsorát tekinthetik meg. Ezt
családi események megrendezésé­
a programot azoknak is ajánljuk,
ről figyelembe véve az 1987. jú­
akik a repülőteret szeretnék lát­
lius 1-vel hatályba lépett Csa­
ni. mivel a teljes program: a Fe­
rihegy II. megtekintése, vacsora
ládjogi Törvényt.
Házasságkötés. A házasságot a
és a műsor a Margitszigeten.
bejelentéstől számított 3 hónap
A Munkás és ifjúsági házban
várakozási idő után lehet meg­
változatlanul minden kedden és
pénteken videodiszkó, hétfőtől
kötni. Házasságot nagykorú férfi
péntekig naponta 10 órakor pedig
és nő köthet. A Gyámhatóság in­
dokolt esetben és csak akkor ad­
filmvetítés a program. E mellett
hat felmentést, ha a házasulandó
a nagy októberi szocialista forra­
dalom 70. évfordulójához kap­
a 16. életévét betöltötte.
Névadó ünnepség. Megrendezé­
csolódóan Szovjetunió címmel fo­
tókiállítás lesz 20—30-ig. A kiál­
sére a születés anyakönyveztetése után, legfeljebb a gyermek
lítás ideje alatt a Melódia Könyv
egyéves koráig kerülhet sor egyé­
és Hanglemezbolt árucikkeiből
lehet vásárolni.
ni vagy csoportos formában.
Polgári gyászszertartás. A ha­
Mindenkit szereltette! várunk!
Kulturális szervezőiroda.
lálesetet az anyakönyvi hivatalba .

Augusztusi
előzetes

i

Pállasz Athéné pajzsán
a jászberényi címer
Egy újszerű
kezdeményezés
eredményeként 14 lány — a leninvárosi Kun Béla Gimnázium
és Ipari Szakközépiskolából —
valamint 6 fiú — a miskolci Pa­
taki István Szakmunkásképző és
Szakközépiskolából — töltött el
két hetet Jászberényben a város­
védő építőtáborban.
Munkájuk nyomán tiszta kön­
töst öltve pompáznak köztéri
szobraink a nyári napsütésben, a
Május 1. sziget fái pedig elége­
detten hajtották meg lombkoro­
nájukat a gyermekjátszóteret
szebbé varázsoló szorgos , kezek
láttán. A táborlakók utolsó napja
parkrendezéssel telt, a délutáni
szabadidőben pedig már sokan a
következő napi hazautazásra ké­
szültek.
— A munka mennyiségét es
minőségét illetően a gyerekek
maximálisát
teljesítettek , —
mondja Laurencsik Lászlóne tá­
borvezető, aki tanár, de civilben
a Miskolc Városi Tanács műve­
lődési osztályán dolgozik — ám
ehhez a feltételek is adottak vol­
tak. A városgazdálkodási vállalat
igazgatója. Mucsi Péter nemcsak
a tábor előkészítésében vállalt
főszerepet, hanem gyakran meg­
látogatta a telephelyeket is aho'
dolgoztak a diákok.. A munka
szervezettsége kitűnő volt.
nov Sándor, a tábor összekötőié
a problémákat egyik óráról a
másikra elintézte nagy szerepe
van a tábor folyamatos jó mun­
kájában. Meg kell említenem
még Sándor Istvánt, aki a mun­
kaeszközöket biztosította, vala­
mint a két munkairányítónkat
Pető Károlyt és Moldován Jánost.
akik diákcentrikus magatartásuk­
kal segítették a tábor munkavég­

zés közbeni jó hangulatát. Kiss
János, a Lehel étterem vezetője,
ahol nap mint nap étkeztünk,
szeretettel, udvariassággal vette
körül a táborlakókat, szinte min­
den kérésünket teljesítette. Fel­
nőtt szemmel állíthatom, hogy
mind a munka, mind az elhelye­
zést, mind az ellátást figyelembe
véve nagyon jól sikerült két he
tét töltöttünk Jászberényben.
Értelmes vállalkozásnak tartom
a városvédő-környezetvédő építő­
táborok létrehozását. A múlt, ér­
tékeit akarjuk megóvni, megőriz­
ni s ezért a célért a mi gyereke­
ink is szívesen dolgoznak. Ugyan­
akkor ez az a terület, ahová egy­
re kevesebb pénz jut és egyre
kevesebb az esély, hogy egy vál­
lalat tudja vállalni a meglévő ér­
tékek gondozását. A gyerekeink­
ben pedig megvan az igény, hogy
a környezetűit szép legyen, a
meglévő szép ne váljon az enyé­
szet martalékává.
— Jó kezdeményezés ez a tá­
bor, mert egy ilyen alkalmon kí­
vül a fiatalok sem nagyon, segítik
a szobrok, a környezet védelmét
— mondja Kristóf Károly, az
egyik táborlakó — gondolom
megéri a diákok nyári szabad
munkaerejét igénybe venni. A
városgazdálkodási vállalatnak mi
is készítettünk most betonlapo­
kat. összesen 518 db-ot és ahogy
mondták ennek darabja egyéb­
ként 60 forintjába került volna a
vállalatnak.
A Lehel Vezér Gimnázium kol­
légiumának egy szobájában gyűl­
tünk össze a vendégdiákokkal,
akik először csak hallgatták tár­
sukat, mint az első bátor nyilat­
kozót, de alig néhány mondat
után már egymás szavába vágva

mondták az elmúlt napok élmé­
nyeit. A Hűtőgépgyárban és az
Aprítógépgyárban tett látogatá­
sokat, a berekfürdői kirándulásu­
kat mesélték. Megnézték a Jász
Múzeumot, a karcagi „Köcsög”
múzeumot, voltak a Lehel Ku­
pán, jártak az állatkertben. Sza­
badidejükben strandoltak, disz­
kóban voltak, vagy sétáltak a vá­
rosban. Nagy sikere volt a sajá
maguk számára rendezett vet/
kedőnek, amelynek akár mp'V'
lehetett volna a régi sláger
lőtt a könnyünk, annyit név
tünk.” Persze nem „Régi esi’
szék”, hanem a fiatalos ötlet
adtak okot a vidámságra. A me
hirdetett plakátverseny pedig’,
gül egy „tárlat” megrendez/
tette lehetővé a tábori társa1
bán. A plakátok mindegyik'
van egy-egy szellemes ötlet a
hogy mit tartanak alkotóik
rosvédelemnek.
A legszorgosabb alkotó Szí
Imrey Réka volt, de az első o.
csak táborzáráskor adják n .
ki, s a zsűri még nem volt égj
ges állásponton. Abban azonb
mindenki egyetértett, hogy
építőtábor munka és üdülés
jövőre aki teheti valahol isn>
táborozni fog.
Dr. Rédei István

HŰTŐGÉP

3

Ülésezett
a pártbizottság
Az üzemi pártbizottság július 7-i ülésén a gazdaságpolitikai mun­
kabizottság által beterjesztett feladattervet, — mely a műszaki fejlő­
dés meggyorsítására és a tudományos eredmények gyakorlati hasz­
nosítására vonatkozott, — elfogadta.
Ezt követően. Babucs .József gazdasági igazgató „A gyáregységi
önálló elszámolási rendszer működésének a vállalati eredmény ala­
kulására gyakorolt hatásáról. Javaslat a további feladatokra”, című
jelentését tárgyalta meg.
A jelentés megállapította, hogy a gazdaságpolitikai követelmé­
nyek,* valamint 3 piaci igények jobb kielégítése céljából a vállalat
irányítási rendszerét a hosszú reakcióidejű egykörös rendszerről két­
körös rendszerré kellett átalakítani, mely áttekinthetőbb és jellegénél
fogva gyorsabb intézkedést biztosít.
babucs József kiemelte, hogy az. új rendszer egészét érintő át­
szervezésből csak a gazdasági igazgatóságot érintő résszel foglalkozik
a jelentés. A továbbiakban taglalta a belső munkamegosztási viszo­
nyok átrendezését, főbb tevékenységi köröket. Elmondta, hogy az át­
szervezés 17 fős létszámnövekedést igényelt. Kiemelte, hogy az önálló
elszámolású rendszer — bár jelentősen megváltozott az anyagi ösz­
tönzés módja — még ma sem kielégítő. Ugyancsak gondot jelent a
költségérzékenység. A jelentéshez a pártbizottság tagjai és a meghí­
vott gyáregységi vezetők többsége hozzászólt.
Veikéi István vszb-titkár hozzászólásában a jelentés gyakorlatias
voltát hiányolta. Bírálta a bérelszámolás kapcsán bevezetett új bér­
számfejtő lapok érthetetlenségét. Kiemelte a radiátor gyáregység moz­
góbér felhasználási tervét, melyet példaként állított a többi gyáregy­
ség elé. Nem értett egyet azzal a gyakorlattal, hogy a mozgóbérek
kifizetése negyedéves, illetve féléves határidőhöz vannak kötve.
Hubanov Mihály gyártásfejlesztési főmérnök a fenntartási költ­
ségek felhasználásának problémáira hívta fel a figyelmet. Megítélése
szerint sok szerv tartja külső vállalatokkal a kapcsolatot. E téren
központi összehangolást tart szükségesnek
Gubiez László, a hűtő- és klímatechnikai gyáregység vezetője ön­
kritikusan elismerte, hogy az anyagelszámoltatási rendszer még sok '
kívánnivalót hagy maga után. Ami e téren vigasztaló, hogy a veszte­
ség bár még mindig sok, de kevesebb mint korábban volt.
Rózsa László, a radiátor gyáregység vezetője hozzászólásában
elmondta azt a tapasztalatát, hogy a központi és a gyáregységi érde­
keltség sokszor nem azonos. Sok esetben a gyáregységi munkával
megteremtett érték a központi szerveknél jelentkezik, ahol jóval cse­
kélyebb az eredményt produkáló tevékenység. Hiányolta, hogy a ke­
reskedelmi szerződések megkötésekor a gyáregység nincs jelen és így
érdekei nem érvényesülnek, sőt gazdasági vonatkozású hátrányokkal
kell szembenézni.
Baráíh László termelési igazgatóhelyettes elégedettséggel nyug­
tázta, hogy a gyáregységek nem a dolgozók áthelyezésével, hanem
munkahelyek létrehozásával biztosítják a foglalkoztatottságot. Öröm­
mel állapította meg, hogy a jelentés megfelel az elvárásoknak.
Kókai Rudolf, a pártbizottság titkára zárszavában a tulajdonosi
szemlélet mellett a gyáregységek és központi irányítás közti jó infor­
máció megteremtését tartja szükségesnek, de mindenekelőtt biztosí­
tani kell a jobb munkához a feltételeket és meg kell találni a fő
munkaidő hatékony kihasználásának módját.
A jelentést az üzemi pártbizottság elfogadta, majd a VJI-es pártalapszervezet vezetőségének beszámolóját, valamint egyéb bejelenté­
seket hallgatott meg a testület.

Safcsák Gyula

Talpraesett asszony

Munka közben.

Szókimondásáról, őszinteségé­
ről ismerik Hevesi Jánosnét, —
Sllát — nemcsak a műanyag
•emben, hanem máshol is. Muny. fisáról valóságos legendák
.-.lengenek. Odahaza, Jánoshi.^n, ha a szükség úgy hozza ka­
jál, ás. kapál, szenet hord, bejnoz, fest, csempéz ... Mosolyog
',’hikor szóba kerül amit hallot•JP.
-h.— Csak a villanyszerelési munMtoi félek. Mást mindent meg■f-nálok. a kényszer rávitt. Lá'aim egy. illetve ötévesek volamikor elváltam. Egyedül
’Síyan boldogulhattam volna!
*Uhtá eltelt egy kis idő. Nagyob,1éc lányom huszonegy éves, bér'’-Vmfejtőként dolgozik Szolno­
któl a sütőiparban. A kisebbik pe•tóg kereskedő lett, odahaza van
’4z_. ABC-ben.
r
— Honnét ez- az óriási munka­
írás ?
— Tizennégy éves koromtól

Pántlikázott forintok

A dolgozó nem mindig tudja, mit miért kap
Pofapénz, fekete túlóra, a jó
.munka elismerése . . . s még so­
rolhatnám a válaszokat arra a
kérdésre mj is a mozgóbér, s mi­
re használják fel vállalatunknál.
Lassan négy éve lesz, hogy ezzel
a fogalommal is megismerked­
tünk, s keresetünk egy része a
mozgóbér lett. Sokan vitatják lét­
jogosultságát, mások jobban sze­
retnék, ha alapbérük lenne ma­
gasabb, s nem mozognának a fo­
rintok. Vannak akik elismerően
szólnak róla, örülnek, hogy fize­
tési borítékjuk sokszor tartogat
kellemes meglepetést számukra.
Nos, egyéni közvéleménykutatá­
somnál sokkal hitelesebb, konk­
rét adatokra támaszkodik az a
jelentés, melyet a vszb közgazda­
sági bizottsága készített az ösz­
tönző bérezési rendszer üzemi ta­
pasztalatairól.

Vállalatunknál három féle for­
rásból lehet mozgóbért kapni, il­
letve fizetni. Évente háromezer
forintos személyi kerettel
a
gyáregységek
gazdálkodnak, a
100 forintos havi „rendpénz” és
az improduktív dolgozók 200 fo­
rintos minőségi prémiuma köz­
ponti gazdálkodású. Ez utóbbi
annyit jelent, hogy természetesen
a gyáregységek illetékes vezetői
— sok területen a művezetők —
határozzák meg ki, milyen öszszeget kaphat ebből a keretből,
de — s erre is van példa — a
vállalat vezetése beleszólhat a
kifizetésbe.
A mozgóbérrel való gazdálko­
dásra saját, házi szabályzatot
dolgoztak ki a hűtőszekrény
gyáregységnél. A háromezer fo­
rintos mozgóbérkeretet három
részre osztották. Mennyiségi, mi­
nőségi ösztönzésre és jutalmazás­
ra használják fel. (A jutalmazási
részből kell futnia a szocialista
brigádok jutalmazására, a válla­
lati kitüntetésekre is.) Nem kis
összegről van szó,
idén
több
mint négy millióról.

A fizethetőség feltételei között
szerepel: „Ha a gyáregység ne­
gyedéves szinten nem teljesíti az
anyagmentes tervét, nem fizethe­
dolgozom. A pesti munkahelyem
tő mozgóbér, függetlenül az egyes
sem volt valami nőies. A ce­
üzemek teljesítésétől”. Bizony ezt
mentgyár próbára tette a férfia­
a kitételt az üzemvezetők vitat­
kat is. Betongerendákat gyártot­
ják, hiszen aki teljesítette fel­
tunk. Húsz köbméter nyersbe­
adatait — az üzem, dolgozó — az
tont beleraktam a sablonba mű­
rosszul jár, mert utólagos kifi­
szakonként. A kész gerendákat
zetésnél, az előző negyedévre ter­
nem daru továbbította ám! Kézi­
vezett összegnek csak a 80 szákocsin húztuk, vontuk az ötmá- __■ zalékát fizetik.
zsás darabokat.
A minőségi munka ösztönzésé­
— Gyáron belül első munka­
re található a gyáregységben jó
helye a műanyag?
példa. A ,,Bosch”-üzemben mun­
— Nem. Az abszorpciós aggrekahelyekre, műveletekre vetítve
gátban kezdtem ’72-ben.
Ott
lehet a hibákat megállapítani. A
húztam le hat évet a festőbe.
számítógépes
hibafeldolgozás,
Aztán megsértődtem, — úgy ke­
amit itt alkalmaznak, követendő
rültem át ide.
példa lehet más üzemek számá­
— Megsértődött?
ra is. A gyáregységben jelentős
— Beadtam egy újítást, egyet­
az improduktív fizikai (beállító
len fillért sem kaptam.
lakatos, karbantartó) állományú
— És hasznosították?
dolgozók munkájának hatása az
— Persze. Most is azzal dol­
exportfeladatok teljesítésére. Az
goznak. Azelőtt évenként öt-hat
ő ösztönzésüket személyre szóló­
alkalommal kellett kádat cserél­
an meghatározzák a „Bosch”ni. Azóta egyszer egy évben.
ban. A kettes üzemben az im­
Hevesiné, függetlenül,
hogy
produktív dolgozó a produktív
„nagyszájú’’ népszerű asszony,
csoport teljesítményének arányá­
szeretik. Különben nem válasz­
ban kapja órabérét. Ha a produk­
tották volna meg négy éve főbi­
tívak — mert jól működik a gép
zalminak, nem
kapott volna
stb. — 105 százalékot érnek el,
SZOT-oklevelet sem. Gazdasági
ő is 105 százalékos órabért kap.
munkájában is kiemelkedő, hisz
Bár ez a módszer a kettes üzemi
a tizenöt év alatt háromszor —
rekonstrukció időszakában még
utóbb idén május elsején — ka­
nem igazán érte el célját.
pott Kiváló Dolgozó kitüntetést.
— Harminc év azért összejön
A műanyag üzemben most ve­
itt is mire nyugdíjba megy? —
zetik be a személyre szóló érté­
kérdésemmel próbálok választ
kelést. A hibákat
dolgozókra
kapni korára.
vissza tudják majd keresni. Mi­
— Tizenegy év van még, ha
vel a módszert II. félévtől alkal­
nem hosszabbítják.
mazzák, az első féléves mozgó­
bért visszatartották. Az abszorp­
Baranyi
ciós üzem aggregátgyártói jól

meghatározott feladat teljesítése
esetén szép összeget vihetnek ha­
za havonta. S talán ez az egyet­
len terület — a felmérés tanúsá­
ga szerint — ahol a negatív ösz­
tönzést is alkalmazzák. Ha sok a
hiba bizony még az alapbérük is
csökken! A
szerelőműhelyben
kiscsoportos elszámolást, alkal­
maznak. Ilyen egységekre van
osztva a mozgóbér is, amivel a
művezetők gazdálkodnak, az üze­
mi négyszög felügyelete mellett.

A hőcserélő gyáregységben a
minőségi ösztönzési rendszerbe
bevonták a gyáregység technoló­
gusait is, mivel munkájuk meg­
határozó a minőség alakulása
szempontjából. A mozgóbérkere­
tet itt is három részre osztották.
A teljes összeg 17 százaléka gyár­
egységvezetői keret. 20 százaléka
jutalomkeret, 63 százaléka pedig
az üzemvezetők hatáskörébe tar­
tozik. Ennek személyre szóló
odaítélésében jelentős szerep jut
a művezetőknek, növelve ezzel
presztízsüket.
A hűtő- és klímatechnikai
gyáregységben nincs
minőség­
prémium. Viszont súlyos munka­
erőgondjaik megoldására ez év­
ben 600 ezer forintot kaptak az
eredeti mozgóbéren felül. Ter­
veik szerint ezzel együtt fog a
gyáregység átlágbérszínvonala 80
ezer forint fölé emelkedni az
idén. A mozgóbér felhasználásá­
ra nincs
külön
szabályzatuk.
Minden fizikai bérrel (alap-h
mozgó) az üzemvezetők gazdál­
kodnak.
A radiátor gyáregység a 300(1
forintos mozgóbérrel és a „rend­
pénzzel”
gazdálkodhat. Ebből
előbb tartalékot képeznek, majd
a fennmaradó összegből a gyár­
egységvezető 20, az üzemvezető
és a művezetők 40—40 százalé­
kot oszthat ki.
Változatos a kép a „rendpénz”
felhasználásánál is. A tisztaság,
a rend
biztosítása érdekében
több helyen a szállítóknak is fi­
zetnek. Van példa arra is, hogy
a „rendpénz” felét más célra
használják fel. Akad olyan elkép­
zelés. mely szerint ebből a pénz­
ből inkább egy térmestert fizet­
nének, akinek csak az lenne a
dolga, hogy rendet tartson az
üzemben. Máshol területenként
más-más dolgozó felel a tiszta­
ságért. S előfordult, hogy a szem­
lebizottság nem tiltotta le a kifi­
zetést. a művezető egy-egy dol­

gozónál viszont igen, mert nem
volt megelégedve a „körlet” tisz­
taságával. Ennek az ösztönzőnek
a hatása talán a legkézenfekvőbb.
Ma már az üzemekben jobban
odafigyelnek a rendre, tisztaság­
ra, mint korábban.
összegzésként megállapítható:
vállalatunknál a mozgóbérrel va­
ló gazdálkodás a gyáregységi ön­
állóság egyik fontos része. Elköl­
tésének módja rendkívül változa­
tos, az adott munkaterület sajá­
tosságainak függvényében válto­
zik. S bár előfordul, hogy túl­
munka díjazására is felhasznál­
ják, de fő arányában a többlet­
termelés. a minőségi munka ösz­
tönzésére szolgál. Hogyan szol­
gál? Talán még nem elég haté­
konyan, nem elég célirányosan.
Hiszen vannak területek ahol a
több és jobb munka visszamérésének nincsenek meg az objektív
feltételei. A közgazdasági bizott­
ság jelentése utal rá, hogy a mi­
nőségi ösztönzők alkalmazási sza­
bályai közé fel kellene venni a
vevőszolgálati főosztály vissza­
jelzéseit a hibákról, különösen
üzembehelyezés után rövid időn
belül (72 óra — 30 nap) jelentke­
ző működési hibákat. Ugyanak­
kor pozitív előrelépés az. hogy a
mozgóbérek egy része felett a
művezetők rendelkeznek, ami az
üzemi munka szervezésének, irá­
nyításának. az üzemj demokrácia
fejlődésének
egyik
eszközévé
vált.
Azon is el kellene gondolkod­
ni. hogyan lehetne elérni, hogy a
többféle forrásból származó mozgóbérösszegekröl tudja is a dol­
gozó, hogy miért kapta. Mert ez
sincs még megoldva. Nagyon eg­
zakt módon mérhető csak a gyár­
egységi meo teljesítménye. A mai
számítógépes világban talán majd
erre is lesz megoldás. Ma még a
jelenlegi módszer szerint a meósok abban érdekeltek, hogy mi­
nél több exportgépet „engedje­
nek el”.
A
szakszervezeti
bizottság
vizsgálódása
most az
üzemi,
gyáregységi tapasztalatokra ter­
jedt ki. A nem gyáregységi szer­
vezetbe tartozók — tmk, szer­
szám-, célgépüzem-, az alkalma­
zottak, a műszaki értelmiségiek
ösztönzési rendszerének vizsgála­
ta is „megérne egy misét”.
Kiss Erika

AJTÓRAKOMÁNY

Fotó: Nemes

4

HŰTŐGÉP

22 éve magas színvonalon
1 H ■ ■ " fi

■

■

r h

os^ÍJ<»«-4"'w4 oktató

r

Mitől kiváló
a kiváló brigád?

f f ,
f , r
kMrííis amáwtytfo

JOGbt-VJ

rétcgpolitita és ér dottópuiselet

r>zE

MUNKAVEDELEM

'

m^CfiyEfl5Eny

Megjelent a lakástámogatási
szabályzat
A kollektív szerződéssel együtt
az 1987. évi módosításokkal egy­
séges keretbe foglalva adta ki a
vállalatvezetés az 19,90-ig érvé­
nyes szabályzatát. Ebből adunk
közre egy csokorra valót.

Lakásépítési alap képzése
Vetélkedés közben a megyei döntőn.
„A Stromfeld Aurél brigád 1965-ben alakult a szerszámszerkesztési
osztály dolgozóiból. A 18 tagú kollektíva 80 százaléka 10 évnél ré­
gebben vesz részt a brigád munkájában. A brigád gazdasági munká­
ját jól összeszokottam precízen végzi.
A kollektíva az SZKP XXVII. kongresszusa tiszteletére tett vál­
lalását maradéktalanul teljesítette. Ennek keretében végezte el a 160
literes vitrin, a H 285 125-ös hűtő-fagyasztó kombináció felszerszámozását, az energiatakarékos szekrények és a járműhütő gyártósor be­
indítását. Ugyancsak ennek a vállalásnak volt köszönhető a kínai
piacra készülő hűtődelta gyártóeszközeinek elkészítése.
Évközben előforduló rendkívüli feladatokra pótvállalást készíte­
nek rendszeresen. Rendszeres az ilyen munkákra vállalt térítés nél­
küli túlmunka.
A brigád szakmai színvonala magas. Ez a megszerzett alapképe­
sítés mellett az állandó továbbképzésnek köszönhető. A GTE által
szervezett tanfolyamokon, de egyéb munkájukban hasznosítható to­
vábbképzésben résztvesznek. Most pl. a jövőre való felkészülés, a
számítógépes tervezés alapjainak elsajátítását tűzték ki célul. Rend­
szeresen résztvesznek színházlátogatáson és egyéb kulturális rendez­
vényeken . . .
Jelenleg 8-an rendelkeznek középfokú és 5-en alapfokú politikai
végzettséggel. Évenként résztvesznek valamilyen politikai oktatásban,
vagy politikai oktatást vezetnek. Társadalmi tevékenységük igen ak­
tív és széles körű. Választott tisztségviselők száma 11, akik a pártban,
KISZ-ben, szakszervezetben és a tanácsnál tevékenykednek. Társadal­
mi munkákra szívesen vállalkoznak. Évek óta elvégzik a nagyvisnyói
úttörőtábor tavaszi karbantartását. Résztvesznek különböző vetélke­
dőkön és általában az elsők között végeznek. Évenként többször is
rendeznek közös összejövetelt...”
Ilyen és ehhez hasonló dicsérő gondolatok olvashatók abban a
jellemzésben, amelyet a vállalati brigádvezetői tanácskozáson ismer­
tettek. 1986-ban végzett munkájukról. Érdemes a brigád idei vállalá­
sában is tallózni, mert azok teljesítése erősen befolyásolja a vállalat
eredményességét, a gyártáskultúra fejlődését, új, piacképes termékek
gyártásának beindítását.
Egy osztály — egy brigád, így vita sem merülhet fel, hogy melyik
témakör kinek a feladata. Igaz, brigádok közötti rivalizálásról sem
beszélhetünk, de az önmagukkal szembeni igényesség, a magasra tar­
tott mérce a folyamatos fejlődésük kohója.
Legnagyobb vállalásukat, a HE 300120 K hűtőfagyasztó kombi­
náció gyártóeszközeinek rajzdokumentációit már nagy részben elké­
szítették a technológia által megkért határidőre. Tehát e fontos gyárt­
mány bevezetése (tervezett időre) rajtuk nem múlik. Hasonlóan jól
állnak a vállalásukban rögzített 120 literes álló- és aláépíthető 600
milliméter széles fagyasztószekrény, az „Adria” kempingcélú hűtő­
szekrény, a Il-es üzem rekonstrukciójából adódó feladatok rajzdoku­
mentációinak elkészítésével. Elmondhatjuk, hogy éves vállalásukat
részarányosán teljesítették, ez a féléves önkiértékelésből egyértelműen
kitűnik.
Közösségi életük tovább fejlődött. Társadalmi munkavállalásuk
kb. 70 százalékát már teljesítették. Az idén meghirdetett valamennyi
„profilba vágó" vetélkedőn eredményesen szerepeltek. Az „Utazz ve­
lünk” MSZBT-s vetélkedőn a megyében is dobogós helyen végeztek.
Nevüket ismerik, jegyzik, markáns alakjai a brigádmozgalomnak.
Ettől kiválóak.

Gondoskodás
az idős
emberekről
Az egyedülálló idős személyek
és a rokkantak ellátása Moszk­
vában is gond. Ezen úgy próbál­
nak segíteni, hogy most harminc
csoportot szerveznek azzal a meg­
bízatással, hogy rendszeresen lá­
togassák a magányosan élő idős
embereket.
A szociális gondozószolgálat
feladatai közé tartozik, hogy az
egyedülálló idős személyeknek
bevásároljanak, ebédet főzzenek,
intézzék a különböző bérleti dí­
jak fizetését, elhozzák az orvos­
sápot a pvógvszertárból. megírják

a levelet azok helyett, akik már
rosszul látnak.
Ezt az új szolgáltatást anyagi­
lag a társadalombiztosítás finan­
szírozza.
A
gondozószolgálat
munkatársai —
többségükben
szintén nyugdíjasok, igaz, vala­
mivel „fiatalabbak”, valamint a
diákok, háziasszonyok. Közremű­
ködésükért fizetést kapnak.
Moszkvában
jelenleg
több,
mint kétmillió nyugdíjas és rok­
kant él. Ezek közül 37 ezer azok­
nak a száma, akik magányosan
élnek a négy fal között. A gon­
dozószolgálat felmérései szerint
hat és félezer idős embernek ál­
landó segítségre van szüksége.
Ügy számítanak, hogy idén nyá­
ron már minden rászoruló idős
emberhez eljut a gondozószolgá­
lat.
(APN)

A vállalat érdekeltségi alapjá­
ból a VII. ötéves tervidőszakra
az évenként meghatározandó —
egyéb kötelezettséggel nem ter­
helt — részét használja fel.

További források:

A vállalat kezelésében lévő la­
kás céljára szolgáló házingatlan
értékcsökkenése leírásának a vál­
lalatot megillető része.
A vállalat kezelésében lévő
házingatlanok
elidegenítéséből
származó bevétel.
A vállalatot megillető lakás­
építési hozzájárulás és lakás­
használatbavételi díj.
A kölcsöntámogatásban része­
sült dolgozók által visszafizetett
törlesztés összege és a késedelmi
kamatok.
A támogatásban részesült dol­
gozó új munkáltatója által meg­
térített támogatás.
A támogatás formái:
Kamatmentes kölcsön nyújt­
ható a vállalatnál munkaviszony­
ban álló dolgozónak: A tulajdo­
nába kerülő lakás építéséhez, vá­
sárlásához, cseréjéhez tekintet
nélkül arra, hogy a lakást kitől
és milyen formában vásárolja.
Az önálló lakást eredményező
emeletráépítéshez, tetőtérbeépí­
téshez, a nem lakás céljára szol­
gáló helyiségek lakássá történő
átalakításához, toldaléképítéshez,
ha azzal jogos lakásigény kerül
kielégítésre.
Vissza nem térítendő támoga­
tást a dolgozó csak indokolt eset­
ben kaphat, maximum 50 ezer
forintot.
Külön jogszabályokban meg­
határozott esetekben a Hűtőgép­
gyár köteles fizetni a lakásbérleti
jogviszony megszűnésekor a bér­
lőt megillető lakáshasználatba­
vételi díjat.
Pénzbeli támogatáson
kívül
egyéb juttatást is adhat. Ilyenek:
előkészítő munkák végzése, fu­
vareszköz, munkaeszköz, gépköl­
csönzés, bontott anyagok értéke­
sítése.

A támogatás mértéke:

Saját erőből történő első la­
kásépítéshez (vásárláshoz) a szo­
ciálpolitikai
kedvezménnyel
csökkentett lakásár 5—25%-ig a
vállalat kamatmentes kölcsönt
nyújthat.
Ha a támogatásban részesült
dolgozó a munkáltatói kölcsön­
nel épített (vásárolt) lakását a
tulajdonába kerülő másik lakás­
ra cserélj el,
vagy
adásvételi
szerződéssel szerez újabb lakást,
a kölcsöntartozást biztosító jel­
zálogjog — vállalat hozzájárulá­
sa esetén — az új lakásra beje­
gyezhető.
Ha az előző lakásra kapott vál­
lalati kölcsönt már visszafizették
— és a dolgozó lakást épít, vagy
nem a vállalat kijelölésével la-

kast vásárol — és az újabb la­
káshoz jutás jogos lakásigényt
elégít ki a lakáselosztó bizottság
döntése alapján
kamatmentes
kölcsön adható.
Lakáscsere esetén, ha a válla­
lat jelöli ki a dolgozót az új la­
kás vásárlására vevőnek, a ko­
rábban nyújtott vállalati kölcsön
lejártára tekintet nélkül, újabb
kamatmentes kölcsön adható.
Vállalati bérlőkijelölési jogú
tanácsi bérlakásról való lemon­
dás esetén — amennyiben a bér­
lő a továbbiakban az állami la­
kásra nem tart igényt — a la­
káshasználatbavételi díj három­
szorosát kaphatja a dolgozó.
Vállalati bérlakásról történő
lemondás esetén a bérlő csak a
bérbeadóval kötendő külön meg­
állapodás alapján kaphatja meg
a lakáshasználatbavételi díj több­
szörösét.
A lakástámogatások mértékét
a mindenkori lakásépítési alap­
számlánkon lévő összeg határoz­
za meg.
A támogatás feltételei:

Csak olyan lakásépítéshez (vá­
sárláshoz) adható vállalati támo­
gatás. amely a dolgozó jogos la­
kásigényének kielégítését "szol­
gálja. Támogatásban olyan sze­
mélyt lehet részesíteni, aki leg­
alább 2 éve a vállalat dolgozója.
A lakástámogatás elbírálását
vállalatunknál a lakáselosztó bi­
zottság végzi és munkája során
elsősorban az érdekelt dolgozók
lakáskörülményeit, lakásigényük
mértékét és indokoltságát, jöve­
delmi és vagyoni, valamint szo­
ciális helyzetét tartja szem
előtt...
A támogatások megítélésénél
figyelembe kell venni az alábbi
szempontokat: az igénylő első la­
káshoz jutó, fiatal házaspár, sa­
ját háztartásukban több személy
eltartásáról gondoskodik,
ala­
csony jövedelmű ...
A vállalati támogatás
vetelése:

visszakö­

A vállalat által nyújtott köl­
csön ki nem egyenlített összegé­
nek megfizetését egy összegben
követelheti, illetőleg a vissza
nem térítendő támogatás és köl­
csön összegét
részben,
vagy
egészben megvonja, ha a dolgozó
a támogatásról szóló megállapo­
dás alapján reá háruló kötele­
zettségét nem teljesítette ...

A vállalati bérlakásokra
vonatkozó szabályok
A lakásbérlet létrejöttének felté­
telei:

A vállalati bérlakás a vállalat
rendelkezése alatt álló ingatlan,
amely a vállalat telephelyén kí­
vül helyezkedik el, és a Hűtőgép­
gyár dolgozói bérlik. A vállalati
bérlakások elosztását a lakásel­
osztó bizottság végzi. Az elosz­
tásban figyelembe veszik a dol­
gozó lakáskörülményeit, munká­
hoz való viszonyát, törzsgárdatagságát, szociális helyzetét, vál­
lalati szerepét. Előnyben része­
sülnek a vállalat ösztöndíjasai, és
a pályakezdő fiatalok akkor, ha
a fenti feltételek fennállnak ...

Nem kell lakáshasználatbavé­
fizetni, ha a bérleti
szerződés határozott időre vagy
valamely feltétel bekövetkezésé­
ig. például a munkaviszonj' meg­
szűnéséig szól.
teli díjat

Lakáshasználatbavéleli díj fi­
zetésre kötelezettek azok a dol­
gozók, akik olyan bérlakásba
költöznek, amelyeknek a vállalat
megszerezte egyszeri vagy több­
szöri bérlőkijelölés jogát, és a
bérleti szerződésük határozatlan
időre szól.
A lakáshasználatbavételi dí­
jak mértéke csökken a szociálpo­
litikai kedvezménnyel. 1 gyermek
után 20%-kal, további gyerekek
után 25—25%-kal. Más eltartott
családtag személyenként
26%
kedvezményben részesül. A ma­
ximális szociálpolitikai kedvez­
mény a lakáshasználatbavételi
díj 80%-a lehet.
Fiatal házaspár részére — ké­
relmükre — amennyiben a há­
zaspár egyike sem töltötte be 35.
életévét a szociálpolitikai ked­
vezményt meg lehet előlegezni
1—2 gyermekre. Amennyiben a
vállalás nem teljesül, a megelő­
legezett kedvezményt a jogsza­
bályokban meghatározott
ka­
mattal vissza kell fizetni . . .

A bérbeadó és a bérló' jogai és
kötelezettségei:

A bérbeadó a lakást a kom­
fortfokozatának megfelelő lakás­
berendezésekkel együtt a lakás­
bérleti szerződésben megjelölt
időpontban,
rendeltetésszerű
használatra alkalmas állapotban,
leltár szerint köteles a bérlőnek
átadni. A bérlő az átvételt a lel­
tár aláírásával köteles elismerni.
Bérlők lakással kapcsolatos prob­
lémáinak ügyintézése:
A lakásban előforduló hibákat,
rendellenességeket a lakó azonnal
köteles a házfelügyelővel közöl­
ni. A házfelügyelő értesíti a vál­
lalat szociális osztályát, hogy a
hiba elhárítására tegyen intézke­
dést.
Azokon a lakótelepeken, ahol
lakóbizottság nem működik, ott
létre kell hozni, hogy a lakókö­
zösséget mozgósítsa különböző
kollektív megmozdulásokra, fog­
lalkozzon a dolgozók egyéni, szo­
ciális, társadalmi problémáival,
segítse a kollektív szellem kiala­
kítását.

Lakásigények
nyilvántartásba
vétele és az igénylési letét:

Lakásigények benyújtása és la­
kásigény megújítása a vállalati
közlönyben
Hg.
utasításként
megjelent
LAKÁSÜGYVITELI
előírások alapján történik a vál­
lalat szociálpolitikai főosztályán.
A lakásigénylőnek a lakásigény
benyújtásakor és megújításakor
letétet kell fizetni. A letéti díj
összegét a Jászberényi Városi
Tanács tanácsrendelete tartal­
mazza. A lakásigén: lés nyilván­
tartásba vétele csak a letéti díj
befizetése után történhet. A le­
téti díjakat az OTP-nél kell be­
fizetni, amely összeg a lakás ki­
utalásakor a vételárba, illetve a
lakáshasználatbavételi díjba be­
számításra kerül.

HŰTŐGÉP

5

Interjú a honatyával

■VX] 41
l

Rovatvezető: Mester István

□

MHSZ-titkárok értekezlete
Július 9-én egésznapos, me­
gyei vonatkozású MILSZ-programra került sor Jászberényben.
A délelőtt munkával telt: az el­
ső
felév eredményeit vették
számba, s a második féléves fel­
adatokat. beszélték meg a városi
titkárok. Gönczi Lajos alezredes,
megyei titkár elégedetten szólt, a
végzett munkáról.
Az ő vezetésével érkeztek fél
kettőkor a Hűtőgépgyárba, ahol
Csillik Sándor személyzeti-szo­
ciális igazgató, a vállalat MHSZklubjának elnöke fogadta a ven­
dégeket, s adott tájékoztatást
munkánkról, eredményeinkről, a
vállalat fejlődéséről, a termék­
szerkezet alakulásáról. A tájé­
koztató igazán részletes volt,
mégsem elégítette ki a vendégek
kíváncsiságát. Vége-hossza nem
volt, a kérdéseknek. Érdeklődtek
a szociálpolitikai terv készítésé­
nek és jóváhagyásának részle­
teiről, az MHSZ-klub támogatá-

Kalla András.

A
kompresszoros
hűtőgép
üzemben működő XlII-as pártalapszervezetnek napjainkra ala­
posan felduzzadt a létszáma, ötvenheten voltak. Voltak, mert a
megosztva
működési területet
kettévált az alapszervezet. A
„jogutódnak”, tehát a tizenhármasnak. Kalla Andrást választotta titkárául a 29 fős tagság,
1968-ban a vegyipari
— - , szakközépiskola elvégzése után jött Q
Hűtőgépgyárba dolgozni. Tetszett
neki a munka a technológiai la­
borban, a fizetés viszont a II-es
üzemben. A családalapítás köze­
ledtével engedett is a csábítás­
nak, átment a festőbe. Üzemi la­
boráns volt a vegyi soron, alig
két év múltán pedig már a mű­
hely csoportvezetője. 1975-ben
kinevezték az induló „Bosch”üzem festő műhelyének műveze­
tőjévé immár vegyésztechnikusi
oklevéllel a zsebében.
Ma már csak ketten vannak az
induló vezető garnitúrából. Volt
idő, amikor ő is a távozás gondo
tatával foglalkozott — okkal.
Szerencsére a Írad t. aki marasztal­
ta. Bandi hallgatott rá. Rá és a
szívére. Szinte kisujjában van a
technológia, a berendezés minden
csínja-bínja. Elégedett a munka­
társaival, szívesen dolgozik ve­
lük, többen munkahelyen kívül
is összetartanak.
Az is sok mindent elárul, hogy
elvtársai neki szavaztak bizalrnat. Aki ismeri lel ki ismeretes
társadalmi tevékenységét, elkö­
telezettségét, rátermettségét, de­
rűs, nyílt személyiségét, biztosra
veszi, hogy rászolgál a bizalom­
ra.
♦ » »

A régi alapszervezet „másik fe­
le” a XXIV-es számot kapta.

sáról.
bel- és
külkereskedel­
münkről, a párt- és tömegszer­
vezeti
munkáról.
Köszönetét
mondtak a rádiós klub támogatá­
sáért és további segítséget, kér­
tek. A kérdésekre a házigazda, s
a vállalatról szóló film adott vá­
laszt.
Amit a filmkockákon láttunk,
csakhamar megelevenedett, leg­
alábbis részben: a kompresszoros
hűtőgép üzem látogatásakor sem
csökkent az érdeklődés.
Az pedig végképp egyöntetű
helyeslésre talált, hogy az uszo­
da hűs vizét sem csak a film­
vásznon csodálhatták.
jólesett
megmártózni benne ezen a forró
délutánon.
Valami, valaki azért hiányzott
ebből a gazdag programból. A
hűtőgépgyári
klubtitkár.
aki
szólhatott volna néhány szót a
nálunk folyó MHSZ-munkáról.
Az. alkalom adva volt.
Juhász

Tanczikó Tibor.
Működési területét elsősorban a
hűtőszekrény
gyáregység központi szervezetei képezik, Titkáruk, Tanczikó Tibor sem „üze­
mi ember”, kis túlzással mond­
hatjuk, hogy született meós. Már
a gépipari szakközépiskolából a
minőségellenőrzés területére jött
szakmai gyakorlatra a szünidő­
ben, ami elég is volt ahhoz, hogy
tényleges munkahelyéül is ezt
válassza 1973-ban. Azóta is a ter­
melés közvetlen közelében van.
tiltakozik is a megállapításom
ellen, miszerint ő nem üzemi em­
ber.

Ahogy a gyakorlata gyarapo­
dott,
egyre felelősségteljesebb
feladatot kapott. Volt csoportve­
zető, részlegvezető, jelenleg pe­
dig művezető.

Hívták már több helyre, főleg
az üzemmérnöki diploma meg­
szerzése óta, de Tibor is hűséges
természetű. Ebben a közegben
érzi jól magát, ehhez a munká­
hoz ért a legjobban. Többekkel
ellentétben az a véleménye, hogy
a gyáregységi minőségellenőrzés
létrehozása helyes lépés volt,
eredménye máris megmutatko­
zik.
A 88 tagú stáb igyekszik min­
dent megtenni a minőség javítá­
sa érdekében. Jól együttműköd­
nek az üzem dolgozóival, vezetői­
vel is. Az utóbbiak közül egyéb­
ként. jó néhányan kollégái vol­
tak, a mef-ből kerültek ide.
Ami az új alapszervezetet ille­
ti, a titkár bízik a sikeres kez­
désben, illetve folytatásban, a
fiatal, lelkes vezetőségben és ön­
magában.
Juhász

A képviselői munkáról
Ez év tavaszától Kókai Rudolf
Jászberény város országgyűlési
képviselője. A hivatalba léjx's óta
történtekről beszélgettünk.
— Ott kezdeném, hogy 1987.
február 10-étől vagyok a város
országgyűlési képviselője. meg___„
bízólevelemet a városi tanácson
a párt és állami szervek vezetői­
nek jelenlétében vettem át már­
cius 4-én. Ezt követően március
19-én a tavaszi ülésszak
első
napján az Országgyűlés ülésén
már résztvettem, ahol a mandá­
tumomat a szükséges vizsgálat
után, Sarlós István elnök javas­
latára igazolták.
Ettől az időtől fogva kezdtem
el képviselői tevékenységemet.
Itt jegyzem meg. hogy mind a
városi tanács, mind az Ország­
gyűlés. mint pót képviselőnek a
választás óta biztosította a kellő
informáltságomat, így rendszeres
meghívást kaptam a tanácsülé­
sekre. s megkaptam az Ország­
gyűlés jegyzőkönyveit és az Or­
szágházi hírek című kiadványt.
— Mi történt az ülésszak után?
Melyek voltak az új képviselő el­
ső lépései?
— A tavaszi ülésszak után a
város politikai és állami vezeté­
sével felvettem a kapcsolatot,
egyeztettük a fontosabb várospo­
litikai feladatokat.
— És a választópolgárok?
— Máris többen felkerestek a
város lakosai közül különböző
témákkal, amelyek között termé­
szetesen van számos közérdekű
és sok személyes jellegű is.
— Milyen lehetősége van egv
honatyának a jelzett
gondok,
problémák megoldásában.
— A hozzám intézett kérelmek
ügyében sok helyen már eljár­
tam. s azt kell, hogy mondjam:
a segíteni akarás, a jó szándék
megnyilvánulását
tapasztaltam
úgy a városi, mind a megyei ap­
parátusoknál.
— Tehát már megvan a kap­
csolat a párt és az állami szer­
vekkel és a lakossággal is. Mit
tegyen az. aki ezután akarja fel­
keresni képviselőjét?
— Én ebben úgy döntöttem.
hog>- munkahelyemen bármikor,
egy előzetes időpont-egyeztetést
követően a velem találkozni aka­
ró állampolgárt szívesen látom.
Mivel a Hűtőgépgyár a munka­
helyem, a város központjától vi­
szonylag távol esik. Annak is
szükségét láttam, hogy a városon
belül is rendszeresen fogadóórá-

kát tartsak. így minden páratlan
hónap utolsó szerdáján a városi
tanács épületében reggel 8 órától
10 óráig és délután 15 és 17 óra
között. Ebben az évben július 29én. szeptember 30-án. november
25-én lesznek ezek a fogadóórák.
Lehet, hogy ez a szokásosnál sű­
rűbb. de én úgy gondolom, hogy
most biztosítanom kell a lehetőséget a város állampolgárai számára a velem való találkozásra,
ismerkedésre. beszélgetésre.
— Milyen elképzelései vannak
Kókai Rudolfnak, mint országgyűlési képviselőnek ?
— Mindenekelőtt az össztársadalmi érdekek képviselete a
feladatom, mely tevékenység ter­
mészetesen az Országgyűlés ülé­
sein csúcsosodik ki a törvények
alkotása során. A második, de
nem kisebb súlyú feladat: a vá­
lasztókörzet gondjainak megol­
dásában való részvétel.
Megismerve a választópolgá­
rok véleményét, azokat, a szük­
séglet és lehetőség szerint rang­
sorolni kell és ennek alapján el­
járni a megvalósítás érdekében
a közvetlen és közvetett hivatali
és szakértő szerveknél. A fenti­
ekhez szórásán kapcsolódik, hogy
rendszeresen beszámolok válasz­
tóimnak. A feLsorolt célkitűzé­
seiből természetesen a választó­
polgárok sajátos, egyéni problé­
máinak a felvállalása sem marad
ki.
— Mik azok a konkrét tervek,
feladatok melynek megvalósításában részt kér a képviselő?
— Ilyen például: a városi ta­
nács kórházának a jelenlegi 330
ágyról mintegy 600 ágyasra való
fejlesztése. Ez jelenleg hétszáz
millió forintot igényel. Az első
lépcsőben a konyha — étkezde —
mosoda komplexum felújítását
kell megoldani, ez több mint 150
millióba kerülne. A városi tanács
rendelkezésére álló összeg pedig
csak 35 millió forint.
Említhető még Jászberényben
az új telefonközpont, az országos
hálózathoz való bekapcsolódás,
melynek a várható költsége 700
millió forint. Természetesen ez is
lépcsőzetesen valósulhat
csak
meg.
További tervek: a Zagyva vá­
rosi ágának szabályozása, a Bé­
ke és barátság liget, állandó léte­
sítményekkel való ellátása, mely
a Zagyva
gátrendszerének
a
megépítését teszi szükségessé.

éve született Karinthy Frigyes
Száz éve, 1887. június 24-én
született Karinthy Frigyes. Szü­
leinek ötödik gyermeke volt, hat­
éves korában veszítette el édes­
anyját. Ez a tragédia lett egyik
okozója erős
fantáziálásának:
mint később írta, gyakran elkép­
zelte. hogy hazaérkezik az isko­
lából, és anyja úgy fogadja, mint
régen.
Karinthy Frigyes már gyer­
mekkorában írt. Amint „Napló”jában feljegyezte: ..rémdrámába"
kezdett, amelynek sorsáról ugyan
mit sem tudunk, de később szü­
letett. műveiben pontosan érzé­
kelhető, hogy legnagyobb szenve­
délye az olvasás volt, s a köny­
vekből szerzett, élményeit miha­
marább igyekezett földolgozni a
maga szájíze szerint. Gimnáziumi
tanulmányai viszont eléggé viha­
rosan alakultak — nem hiába
élte bele magát olyan hitelesen a
„rossz tanuló” lelki világába.
Érettségije sem sikerült, vala­
mi fényesen. „Fizika-matematika
szakra iratkoztam be, közben se­
bészetet hallgattam Dollingernél
és a könyvtárban Schopenhauert,
Taine-t és Mommsent olvastam
este 9-ig. Mindez nem akadályo­
zott meg abban, hogy a kedves,
finom Négyesy stilisztikaóráján
komoly tanulmányt olvassak fel
Reviczky Gyuláról, melyet is a

professzor úr megdicsért, sőt nem
tartotta lehetetlennek, hogy a
Reviczky-irodalom terén valódi
érdemeket szerzek idővel." En­
ciklopédikus érdeklődése is ma­
gyarázza. hogy nem tudott
és
nem is akart egyetlen szakterü­
let mellett dönteni. Maradt az
újságírás. Tizenkilenc éves korá­
ban cikkeket közölt tőle Az Új­
ság. a következő években pedig
már a legváltozatosabb műfajok­
ban jelentkezett majdnem min­
den jelentős sajtóorgánum ha­
sábjain. Életre szóló barátságot
kötött a nála alig idősebb Kosz­
tolányival és Somlyó Zoltánnal.
közös csínyeikről és polgárpuk­
kasztó tréfáikról az Esti Kornél­
ban olvashatunk.
Gyakran tűnt, fel a fiatal írók
törzshelyén, a New York kávé­
házban. Megjelenéséhez hozzá­
tartozott egy tekintélyes vasbot.
amellyel élénken gesztikulált, s
már ekkor foglalkoztatta az a
gondolat, hogy anyagi nehézsé­
geit — amelyek élete végéig hű
társául szegődtek — tanulmá­
nyaival fogja megoldani. A leg­
különfélébb szerkezeteket eszelte
ki. ezek azonban nem
hozták
meg az áhított sikert. Az 1912ben pubikált „így írtok ti”-vel
viszont egyszeriben országos hí­
rű lett. Huszonöt éves volt ekkor,

— A városnak problematikus
témája a közlekedés is. ezen be­
lül a Lenin téri
kereszteződés
borzolja a kedélyeket. Mi itt a
helyzet ?
— A Közúti Igazgatóság szol­
noki igazgatójával való tárgya­
láson a város vezetőivel együtt
én is résztvettem. s a Lenin téri
forgalomirányítás ez évi „lám­
pás" megoldásának úgy tűnik
nincs akadálya. Sajnos ennek jo­
gosultságát több mint negyven
baleset támasztja alá.
— Mit kérsz, mit üzensz a váválasztóidlasz tópolgároknak,
nak?
— Igyekszem úgy végezni képhogy azok
viselői munkámat,
akik rám szavaztak ne csalódjanak bennem, a többieket pedig
szeretném megnyerni. A városi
tanácsnál egy-egv 5 éves terv­
időszakban 320—350 millió fo­
rint áll rendelkezésre fejlesztési
célokra. így világosan látszik,
hogy milyen nehéz helyzetben
vagyunk az igények kielégítése
terén. Ügy gondolom, hogy he­
lyén való lenne a lakosság rész­
vételét a célok megvalósításának
érdekében a gázprogramhoz ha­
sonlóan megnyerni.
— Itt kötvénykibocsájtás lehe­
tőségének a megvizsgálására gon­
dolsz?
— Igen. De a hagyományos
társadalmi összefogás is az elkép­
zeléseim között van. Várospoli­
tikai feladatok között vannak
olyanok is amihez jóval keve­
sebb pénz kell. Ilyen a tisztaság
megtartása, s a kertbarátokkal
való találkozásomkor is megem­
lítettem Jászberény virágossá té­
telének fontosságát.
— Mit rejtenek még képviselői
jegyzeteid?
— Fontos a peremkerületek
áruellátásának kérdése, az idős
emberekről való gondoskodás.
Technikusképzéssel
kapcsolatos
tennivalók, zeneiskola, bútoráru­
ház megteremtése. A varas mé­
reteinek. igényeinek megfelelő
művelődési ház építése. A Lehel
Vezér tér rendezése az áruház
előtt...
Nagyon szeretném, ha a lakos­
ság minél több ötletet adna és
segítene annak megvalósításá­
ban.
Köszönöm a beszélgetést.

Safcsák Gyula

s túlzás nélkül állíthatjuk, hogy
nemcsak az irodalmi életet ka­
varta föl, hanem az olvasókat is.
Karinthy és műve beszédtéma
volt mindenütt, arról nem szól­
va, hogy ezek a bravúros stílus­
paródiák — amint ezt Kosztolá­
nyi találóan fogalmazta meg — a
rendszeres, alapos kritikát is pó­
tolták. „Nála a humor igazi kri­
tika, alkotó művészet,
dolgok,
stílusok, világnézetek integrális
átfogása. Nem véletlen, hogy ez a
fiatal humorista éppen akkor je­
lentkezett, amikor irodalmunk­
ban egy komoly és bátor csapat
átértékelte a régi értékeket, és
egy mélységesen új művészetről
kezdett beszélni.”
Másfajta beleérzés szülötte, de
ugyancsak az azonosulás remek­
műve a szintén iskolateremtő
„Tanár úr kérem”, amely talán
legnépszerűbb műve lett.
Alig 50 éves s már elért min­
dent, amit magyar író a szellem
birodalmában
elérhetett;
a
csúcsra érkezett. Hódolnak előtte
olvasói és írótársai. S ez még
mindig nem a csúcs!
1938. augusztus 29-én délután
hat órakor fejfájás kínozta, egy
pohár vizet kért, megitta és hol­
tan fordult le a székéről. A Kerepesi-úti
temetőben
barátja,
Móricz Zsigmond mondott bú­
csúbeszédet sírja fölött...
„Sebezhetetlen vagy, mint a
gondolat: örök vagy!”
Bori esne

6

HŰTŐGÉP

felmérés nyomán

(állati) Meleg
van a
kultúrparkban is
Fotó: Nemes Árpád

Az utóbbi években sok fórumon újra és újra szóba került a tu­
dományos technikai forradalom, a műszaki fejlődés és ennek emberi
oldala: a műszaki értelmiség helyzete.
Az MSZMP KB 1986. december 28-i állásfoglalása a műszaki fej­
lesztés meggyorsításáról és a tudományos kutatás eredményességének
fokozásáról bizonyítja e téma társadalmi fontosságát.
„A műszaki fejlesztés eredményességét a társadalom innovációs
készsége, a gazdasági szervezetek, az egyének érdekeltsége, az emberi
tényező minősége szabja meg.” — mondja ki elsőként az állásfoglalás.
A vállalati pártbizottság ennek
szellemében, a sürgető aktualitás
jegyében adta
megbízásul
a
munkapszichológiai
laboratóri­
umnak a műszaki értelmiség
helyzetének felmérését.
Mit tartalmaz a komplex szo­
ciológiai felmérés? Teljes körű
(minden műszaki felsőfokú vég­
zettségű
dolgozóra
kiterjedö)
vizsgálatot, részletes dokumentumelemzést.
valamint kérdőíves közvéleménykutatás adatai­
nak. véleményeinek összesítését.
A fő kérdéskörök: a pályaori­
entáció és a munkahelyváltozta­
tás motívumai, a szakmai aspirá­
ciók és a szakmai továbbképzés
lehetőségei; azonosulás a mun­
kakörrel és a vállalati célokkal;
anyagi és erkölcsi elismerés, va­
lamint a társadalmi- közéleti tevékenység.
A vállalati műszaki értelmiség
összetételének néhány fontos jel250,
ennek
lemzője: számuk
20.3%-a nő. A műszakiak zöme
a középkorosztályhoz tartozik, de
magas az idősebbek (46—60 év
közöttiek) száma is. Viszonylag
kevés a fiatal, főként a pályakez­
dő (25 év körüli) mérnök, azaz
hiányos az utánpótlás. Tehát a
megállapodott, és a nagy tapasz­
talattal rendelkező műszakiak,
akik a gyáralapítás óta, vagy az
azt követő 10 évben tömegesen
telepedtek meg Jászberényben.
Hűségesek a vállalathoz — sok­
szor nehéz körülmények között
— együttműködve a gyári mun­
káskollektívával — hozták létre
a magyar hűtőszekrénygyártást,
megteremtették a LEHEL márkanevet, amelyet szerte a világon ismernek.
Honnan jöttek ide mérnökeink? Ez ma már kissé történelem: legnagyobb számban a Ne­
hézipari Műszaki
Egyetemről,
(46,8%) és a Budapesti Műszaki
Egyetemről, míg az üzemmérnökképzés fellegvára a kecskeméti QAMF volt.
Területileg szinte az ország
minden részéből: esetenként kül­
földről is. Kétharmada azonban
jászsági származású, Jászberény­
ből és a jászsági falvakból indult
el a műszaki ismeretek birtokba
vételére. Hivatásból, érdeklődés­
ből választotta a műszaki pályát
a munkás származású (38%) és
a paraszt származású (28%) fia­
talok nagy része, vagy a már ere­
detileg munkásként dolgozó fia­
tal (21,6% munkásból lett mér­
nök). S mindehhez még hozzáte­
hetjük: a megkérdezettek Inn­
ának első munkahelye a Hűtő­
gépgyár.
Mi lehet az oka e nagy vonzó­
dásnak, kötődésnek? É generá­
ciókat tömörítő alkotó értelmisé­
giek csoportos letelepedésének ?
A munkamotiváció és a munka­
helyválasztás indítékainak szo­
ciológiai elemzése megadja a vá­
laszt rá. Az első munkahelyesek
a tényezőket rangsorolva fő he­
lyen említették a vállalat által
gyújtott ösztöndíjat, az itt élő
családot, valamint azt a tényt,
hogy a letelepedőknek
lakást
adott a vállalat és perspektívát.
Érdekes szakmai feladatokat lát­
tak maguk előtt.
Az anyagiakban azonban — ha­
sonlóan az országos helyzethez,
amely az eltelt idők folyamán az
extenzív fejlesztés időszakában
aláértékelte a műszaki munkát —
nagyobb lemaradás következett
be, annak ellenére, hogy a vál­
lalat az utóbbi három évben je­
lentősebb bérfejlesztéssel pró­
bálta korrigálni ezt. Jelenleg a
műszaki ügyintézők átlagfizetése

kevesebb a szakmunkás átlagfi­
zetésnél, (a műszaki végzettségű
nők fizetése ha lehet még en­
nél is alacsonyabb).
Nem véletlen, hogy a KB ál­
lásfoglalás megemlíti: „A gazdál­
kodó szervezetek műszaki értel­
miségének anyagi és erkölcsi el­
ismeréséért vállalatok, szövetke­
zetek tehetnek a legtöbbet. A pá­
lyakezdműszakiak
fizetését
úgy kell megállapítani, hogy a
mérnöki szakma vonzereje je­
lentőségének megfelelően növe­
kedjen.”
Társadalmi jelenséggé vált az
utóbbi időben a pályaelhagyás
nemcsak a műszakiak, hanem
más értelmiségi szakmák eseté­
ben is, jelezve a gazdasági gon­
dokat, illetve néhány területen
az értelmiségi munka értékvesz­
tését.
Hogyan vélekedtek a vizsgá­
latba bevontak erről a jelenség­
ről? Mondhatjuk, hogy nagyon
polarizált véleményeket
kap­
tunk? Voltak akik egyetértettek
a pályaelhagyókkal az anyagiak
miatt. Elítélők is akadtak szép
számmal a hivatástudat hiányát
emlegetve. Sajnálkozók is. akik
szerint nem ők tehetnek róla,
nem saját hibájukból kénysze­
rültek az emberek váltásra, E
kérdésnél látszott, hogy az ér­
deklődés középpontjában van ez
a téma.
Akik nem hagyják el a pályát.
de a második gazdaságban foly­
tatnak
jövedelemszerző tevé­
kenységet (a műszakiak kb. egyharmada). s főleg azok akik ne­
héz fizikai munkával, vgmk-ban
próbálnak keresetkiegészítéshez
jutni, nos azok legalább annyira
veszélyeztetik szakmai fejlődé­
süket. sőt egészségüket és csalá­
di életüket, mint a pályaelha­
gyók.
Ezek után arra a kérdésre ke­
restünk választ, hogy mi köti ide
a vállalathoz a műszaki értelmi­
séget? Legfőképpen a speciális
szakmai ismeretek, a jó munka­
helyi kollektíva, a lakás és a csa­
ládi kötelékek tartják itt az em­
bereket,
tehát
elmondhatjuk,
hogy igaznak bizonyul a vállalat
megtartó erejét abban keresni,
hogy a
szakmai
perspektíva
nyújtásán kívül a vállalati jut­
tatások (lakás és egyéb szociális
és kulturális lehetőségek) ját­
szották a fő szerepet.
Ugyancsak fontos a műszaki
értelmiségi munka
presztízse,
amelyről így nyilatkozott Aczél
György: ..Bántónak érzem, ha
egy-egy új műszaki konstrukció,

agrártechnológia bemutatásakor
adósok maradnak az alkotó ne­
vével — ... ebben az országban
egy rossz slágerszerzö nevét töb­
ben ismerik, mint az Erzsébethíd megalkotójáét!”
Erre néhányat az elhangzott
vélemények közül: „A műszakiak
által létrehozott szellemi termék
mellett ott szerepelhessen az al­
kotók neve is .. . Ne kelljen ve­
zető beosztásra törekednie a ma­
gasabb
jövedelem
miatt a jó
szakembernek, ahelyett, hogy al­
kotna” (Megjegyezzük, hogy vál­
lalatunknál dolgozó műszakiak
mintegy fele dolgozik vezető be­
osztásban.) A műszakiakon is
múlik az erkölcsi megbecsülés,
de lehet, hogy már csak a követ­
kező generáció fogja megteremteni . ..
Mi múlhat a műszakiakon ? A
felkészültség a szaktudás mondhatnánk megfelelő, hasonló az
ország más vállalatainál
levő
összképhez (18% rendelkezik má­
soddiplomával. 27% nyelvvizsgá­
val). Az innovációs készséget jel­
zi. hogy évente mintegy 12—14%uk ad be újítást, találmányt, bál­
áz utóbbi 10 évben ez már csök­
kenő tendenciát mutat. Okai köz­
ismertek, a bürokratikus és las­
sú átfutás az egyik legfőbb aka­
dályozó tényező. Sok fiatal vett
részt az utóbbi években szakmai
pályázatokon (fmkt, alkotó ifjú­
ság és egyéb országos pályázato­
kon mintegy 20—30%-uk nyúj­
tott be rendszeresen sikeres pá­
lyamunkát).

Hasonlít

a klíma Vietnámhoz.

napernyőnek is.

ez a sivataghoz.

Olyan a hőség, mint Ausztrá liában.

Összességében ennek az alko­
tói gárdának döntő része van ab­
ban, hogy a vállalat a mai nehéz
gazdasági körülmények között is
meg tudta őrizni a stratégiailag
fontos termékeink versenyképes­
ségét a külföldi és belföldi pia­
con egyaránt.
A szakmai képzési lehetősége­
ket, az ebben való részvételt ke­
vésnek tartják csakúgy mint az
új technikát megismertető kül­
földi tanulmányutak számát. Vi­
szont olyan vélemények is el­
hangzottak, hogy a gmk-k és
másodállások miatt a szakmai
képzés háttérbe szorul, Sokan
mérlegelnek, hogy mi a jöveclelmezőbb. S ebből a szak tudás
sajnos nem
mindig
kerül ki
győztesen!

Milyen
tehát a
műszakiak
helyzete? Folyamatában, történetében nézve jó. de ahogyan a
népgazdaság helyzete kedvezőt­
lenül változott, ennek következ­
tében fokozatosan romlott az
anyagi megbecsülés. Ennek elle­
nére sokan kitartottak, kitarta­
nak mert bíznak a folyamat
megfordíthatóságában, abban a
változásban, amelynek eljött az
ideje, s amelyhez mindenki nagy
reményeket fűz.

Ozsvári Ferencné dr.
szociológus

Fotó: ifj. Sárközi

Hattyúk tava.

Gruttó Gabriella;

NYÁR
Újra itt vagy hát
Te lángoslllatú
leánykacajos
szerelmet lobbantó
napsugaras Nyár!
Ha e szót hallod, s szemed
lehunyod
megjelenik előtted
ezernyi kép . . .
Nem a szél, mely kalapokat
sodor el.
nem a zápor, mely hűvös
őszi éjszakákon kopogtatja
párkányodat
s tisztára mossa az országutat.
Nem . .
Egy végtelen hosszú
homokos partot látsz,
a víz ezüstösen csillan
a tűző nap fényében.
Barnára sült testek
zsibongó emberek
csevegő gyerekek
szaladnak melletted,
jókedv és ... szerelmesek.
A négy évszak egyike vagy,
tudjuk
helyedet köztük mi is
megtanultuk.
Tudjuk mikor érkezel,
ha kései — hiányzol,
s amikor elmész
. mi egy évig várunk.

és vízimádó

a Zagyváo

i

Fotó: ifj. Sárközi

HŰTŐGÉP

Emlékét megőrizzük
Béres Gyula: 1936-1987

Részletek a ravatalnál elhang­
zott búcsúbeszédből.
„... Alkotó erejének teljében,
élete delelőjén, vezetői tehetsé­
gének kibontakozó virágjában
ilcbbant utolsót szíve.

Összegeznünk kell egy rövidre
szabott éielutat. Béres Gyula 50
évet és 271 napot élt. A pester­
zsébeti kisfiú világra nyíló te­
kintetében egy borzalmas világ­
égés üszkös házromjai, levegőből
gyilkoló gépmadarai tükröződtek
vissza. A serdülőkor egybeesett a
küzdelmes — viszontagságos —
korgógyomrú
romeltakarítással,
újrakezdéssel. Nem kevés áldozat
árán a Magyar Optikai Müvek­
ben kitanulta a finommechani­
kai- és optikai műszerész szak­
mát.
A családban már akkor volt
nyomdász, aki elültette benne a
nyomdász hivatás szeretetének
magját. Az Athenaeum Nyomda
kollektívája szeretettel fogadta
gyermekévé és ő kitűnő bizonyít­
vánnyal hálálta meg mesterei bi­
zalmát, szedőgépszerelő lett. Mes­
terségbeli
tudását
igazán
a
Nyomdagépjavító
Vállalatnál
bontakoztatta ki. Járta az orszá­
got, beteg gépek doktoraként is­
merték. így került Jászberénybe
is tizenhét évvel ezelőtt. Néhány
hónap toll el csupán és
máris
művezetőnek nevezték ki 1971.

január elsején. Alapos elméleti
és gyakorlati felkészültségével,
munka- és emberszeretetével, a
vezetői munkában is érvényesülő
mélységes humánumával hamar
kivívta környezete szeretetét, és
tiszteletét. Becsülték őt, akik
csak ismerték, mert ő is becsült
mindenkit. Óriási segítőszándék
lakozott benne, mindenkin segí­
tett jó szívvel, önzetlenül...
E rövidre szabott munkásélet
eredményességét, közösségi meg­
ítélését számos kitüntetés, elis­
merés fémjelezi, felejthetetlen
halottunk birtokosa a Haza Szol­
gálatáért Érdemérem bronz és
ezüst fokozatának. Kiváló Mun­
kásőr, Kiváló Gazdaságvezető,
négyszeres Kiváló
Dolgozó. A
munkásőregység
parancsnoká­
nak dicséretét is megkapta, csak­
úgy, mint a Szolgálati Érdemérem
5 és 10 éves fokozatát...
Az élők szomorú kötelessége,
hogy elbúcsúzzanak az élet-halál
mezsgyéjén átlépőktől.
Onnan
nincs visszaút, el kell köszön­
nünk. Megrendültén állunk e ra­
vatalnál, értelmünk pislákoló
gyertyafényénél valamiféle vi­
gaszt keresünk...
Kedves Béres Gyula!
A Hűtőgépgyár kollektívájának
nevében mondhatom; nagy csa­
pás számunkra elvesztésed. Nagy­
ra becsültük alkotó munkásságo­
dat, kreatív egyéniségedet. Tíz
hónapja, hogy vezetőid bizalmá­
ból megkaptad az üzemvezetői
kinevezési. Szép közös terveken
dolgoztunk, új korszerűbb nyom­
da létesítésén. Hatalmas ambíció­
val kezdté! bele közös álmunk va­
lóra váltásába. Te. sajnos nem
érhetted meg, amiért oly sokat
dolgoztál. Kihullottak kezedből a
munka, az alkotás eszközei.
Nélküled nehezebb lesz a foly­
tatás. A személyzeti és szociális
igazgatóság dolgozóinak utolsó
üdvözlete hozzád; szerettünk na­
gyon. A nyomda dolgozói így kö­
szönnek el: nagyon hiányzol ne­
künk, köszönjük a sorsnak, hogy
ismerhettünk, veled dolgozhat­
tunk, tanulhattunk tőled, folytat­
juk munkásságodat...

testvérlapokban
EZT ÍRJA A...

Villogó

A Togliatti Autógyár közel 200
kooperáló partnere között számos
hazai és külföldi vállalat talál­
ható.
A Bakony Művekké] közel azo­
nos profilú termékeket gyárt a
szovjet ATE—2 ..im. 60—letiju
Olctyabria” gyár is. A szovjet vál­
lalat vezetői május hónapban
hozzájuk látogattak. A tárgyalá­
son 2000-ig szóló műszaki és ter­
melési együttműködési szerződést
írtak alá. A szerződés alapvető
célja a közös fejlesztési eredmé­
nyek hasznosítása, illetve a két
vállalat között az operatív kap­
csolatok megteremtése.

Magyar Papír

Az Országos Béketanács El­
nöksége a Papíripari
Vállalat
Szolnoki Papírgyár kollektívájá­
nak a béke érdekében végzett
eredményes munkájukért a Bé­
kemozgalom emlékplakettjét ado­
mányozta. Az elismerést Rét Rá­
térné. ágazati szakszervezeti tit­
kár június 9-én adta át. Kardos
György gyárigazgatónak.

Hajdúsági Munkás

A vállalatvezetés ezúton tájé­
koztatja a Hajdúsági Iparművek
dolgozóit, hogy 1987. július 1-jétől
1987. december 31-ig — költség­
takarékosság miatt — az üzemi
újság megjelenését szünetelteti.
Amennyiben a vállalat anyagi
helyzete lehetővé teszi, a Hajdú­
sági Munkás 1988. január l-jétől
kezdődően ismét folyamatosan
megjelenik.

Jő pihenést
Május végén és júniusban nyugdíjba vonult munkatársaink. Zá­
rójelben a Hűtőgépgyárban töltött évek száma.

I

Együd Lajos, az ellenőrzési osz­
tály vezetője elköszönt munka­
társaitól, megkezdte
megérde­
melt pihenését.

A hűtőszekrény üzem szereldéjének kollektívája nagy szeretettel
vette körül utolsó munkanapján
Sárközi Andrásnét. Szép szavak,
ajándékok tették meghitté az elköszönést.

Benke Lászlóné ipari őr (5), Bóna Péter géplakatos (28). Csík Ist­
ván anyaggazdálkodó beszerző (8), Hcgycsi Istvánná hűtőszekrény és
aggregátgyártó (20). Kovács László beállító lakatos, Arokszállás (14),
Krasnyánszki Istvánná műanyagfeldolgozó (34), Márkus Istvánná rak­
tári kiadó. Budapest (7), Mozsár Sándor segédmunkás (25). Nagy Józsefné varró (15). Pösz Mihályné portás, Budapest (18). Rédei László­
né hidegsajtoló, Arokszállás (13). Sass Iniréné hűtőszekrény és aggre­
gátgyártó (18), Sárközi Andrásné műanyagsorjázó (19). Tátrai Antal
mechanikai műszerész (32). Vörös János MERT-es ellenőr (35), Vörös
Jánosné műanyag fröccsöntő gépkezelő (18).

A hűtőszekrény üzem csomagoló
részlegének dolgozói virágcsok­
rokkal, szép ajándékokkal ked­
veskedtek
nyugdíjba
vonuló
munkatársuknak,
Hegyest Isti'ánnénak bensőséges ünnepségen.

A kompresszoros hűtőgép üzem
szorgalmas asszonyának, Kras­
nyánszki Istvánnénak sokan ki­
fejezték jókívánságukat július el­
sején műszakváltáskor. Ö is vál­
tott, megkezdte pihenését.

7

Ne feledjük őket!
Pista bácsi háromszoros
nyugdíjas
Eredeti mestersége ács. Ami
egyéb iskoláit illeti, nem tanult
túl sokat, mégis mindent, vagy
csaknem mindent tud. Sokat, ta­
pasztalt. mert volt része bőven
örömből és keserűségből, örült a
sikernek, de a kudarc se vágta
földhöz. Gergi István sokat, meg­
ért. halk szavú, szerény és barát­
ságos ember.
írhattam
volna
úgyis, hogy öreg, hiszen 86 esz­
tendejének csak tisztelegtem vol­
na a szóval. De a derű, amely
jellemzi, a frisseséé ahogyan em­
lékszik és, hogy naponta elgyalo­
gol Hegedűs úti lakásáról a vas­
útállomás melletti ételbárba az
ebédért. .. . nem, itt nincs helye
a szónak, hogy öreg.
— Mondja ki bátran, én nem
félek a szótól, tudom — mert
megtanultam —, hogy az idő előtt
nem lehet, bereteszelni, se kulcs­
ra zárni a kaput, vagy az ajtót.
Nem kell szépíteni a dolgot, aki
nyugdíjba megy azért teszi, mert
mái- nem fiatal, ha pedig három­
szoros nyugdíjas — úgy mint én
— az bizony öreg a javából. Kü­
lönben is az én öregedésem ko­
rán elkezdődött. Budapesten az
István telki főműhelyből — ahol
mint üzemi ács dolgoztam — idő
előtt nyugdíjaztak, vagyis egész­
ségügyi okok miatt leszázalékol­
tak. ötven éves se voltam, csalá­
dos ember négy gyerekkel, nem
akartam egy fránya gyomorfekék- miatt leblokkolni. Hazajöt­
tem Jászberénybe, „ráparancsol­
tam” a gyomromra, hogy siessen
a gyógyulással’és esztendőre múl­
ott voltam a Fémnyomó és Lemezárugyár rendészetén. Elölről
kezdtem, vigyáztam a kerítést,
ami még meg se volt, kíváncsis­
kodtam a motozóban ,de volt úri
beosztásom is! Jó darabig a Le­

hel Klub halijában parádéztam,
mint portás.

— Amikor kitelt az időm má­
sodszor is nyugdíjba mentem.
Ezúttal nem a MÁV-tól. de a
Hűtőgépgyárból ás nem leszáza­
lékolva. hanem fejemen a hety­
ke rendészi sapkával, a kihordá­
si ideje ugyanis letelt így a tu­
lajdonomba került. Néhány hétig
pihentem aztán megint beálltam
a sorba, a Vegyesipari Szolgálta­
tó Vállalatnál. Az akkori csökiseknél kaptam
munkát.
Első
megbízatásom: „bérbeadtak” a
Hűtőgépgyárnak. Később „önál­
lósítottam” magamat, besegítet­
tem a családi házak építésénél,
kerítést készítettem, ha úgy adó­
dott és jól éreztem magam, öszszeállítottam a tetőszerkezetet.
Adtam lejjebb is. ha hívtak kija­
vítottam a korhadt kerítést, be­
tömtem a rést, egy másik kapu­
félfát faragtam a kidőlt oszlop
helyett.
— Harmadszor is nyugdíjba
mentem, de az már olyan félhi­
vatalos nyugdíjaztatás volt. Ami­
kor betöltöttem a 75. életévemet
családom — sajnos az azóta már
megboldogult feleségem vezény­
letével — rámparancsolt, hogy
öreg, most már hagyd abba és
ülj le a székedre. Azóta itthon
— lányomnál lakom — teszekveszek, ápolgatom ezt a kis kertecskét, elsétálok az ebédért és
eldiskurálok az
emlékeimmel.
Hűtős éveimnek nem nagy szá­
mára gondolva azzal szoktam en­
gesztelni önérzetemet, hogy a
hiányzókat hozzátartozóim hoz­
záteszik, ugyanis három lányom,
egyik vejem és vagy 4 unokám a
Hűtőgépgyárban dolgozik.

Makkai bácsi emlékei
Odamenet még
bizakodtam,
hogy Makkal István, Toborzó úti
lakásán is a már megszokott kép
fogad. Ősz hajú, vagy „magashomlokú” öregúr, aki mosolyog­
va, az öregedést fitymáló humo­
ros hangnemben meséli, hogy a
több évtizedes
munkaviszony
letelt, most éppen a lazítással köt
tartós barátságot. Helyette
egy
megkeseredett ember mondja el
fásult hangon — de nem panasz­
kodva — a szépnek induló, aztán
zátonyra futott életét. Tehetetlen
megadással préseli széteső mon­
datokba éveit. A munka örömé­
től egy ostoba, értelmetlen „tré­
fa” fosztotta meg. Egy közúti bal­
eset viszont legdrágább kincsü­
ket. egyetlen fiukat rabolta el.
Mint mondja — ő megkérgesedet.t, felesége azonban belerok­
kanj, a tragédiába.
— Tudom a nyugdíjasokról szó­
ló írásoknak az a feladata, hogy
a munkával eltöltött éveknek ál­
lítson
emléket.
Szóljunk hát
ezekről az esztendőkről, hiszen az
én életemből is egy jókora darab
a Hűtőgépgyárhoz kötődik. Dunaharasztiból, a Hajógyár tmk
műhelyéből jöttem át 1955-ben,
feleségem szülőfalujába, Jászbe­
rénybe. ahol az akkori Fémnyomó
és Lemezárugyár már 3 éves volt
és az a hír járta, hogy aki szere­
ti a munkát, annak biztos megél­
hetést ígér. Lakatos szakmámmal
itt is a tmk-ban kezdtem, eleinte
gyanakodva méregettek, de mi­
után bizonyítottam, hogy a Ha­
jógyárban kapott sztahanovista
jelvényt munkával érdemeltem
ki. befogadtak.
Néhány hónap múlva áthelyez­
tek a kísérleti üzembe, onnan ke­
rültem végleges — a nyugdíjba
vonulásomig tartó — munkahe­
lyemre, az abszorpciós üzembe.
Ez akkoriban volt, amikor még
tartott a „kompresszoros” meg az
„abszorpciós” párviadala, amikor
2 évenként új típussal gyarapo­
dott a Lehel-család. Amikor hó­
napokra, vágj’ fél évre is elfelej­
tettük. hogy mikor kezdődik és

mikor ér véget a munkaidő. Min­
denki — a beállító lakatos is —
addig volt, talpon még be nem fe­
jezte azt, ami arra a napra, vagy
hétre be volt tervezve. Kemény
napok voltak, mégis ezekre gon­
dolok vissza legszívesebben. A
nehezét ugyanis mindig a siker
öröme követte és akkoriban tud­
tunk örülni. — Nekem például
egész pályafutásom alatt egy hű­
tőszekrényem volt, mégis
úgy
örültem minden egyes új típus­
nak, mintha mindegyik az enyém
lett volna.
Beszélgetés
közben
jutott
eszembe milyen jó. hogy a ma­
gamfajta sorsverte embernek is
van miből válogatni, ha emlékez­
ni akar. Érdekes ellentmondás,
hogy én akkor hívom meg emlé­
keimet, ha felejteni akarok. Job­
ban bántana, hogy 56 évesen le­
százalékolt nyugdíjba kénysze­
rültem ha nem gondolhatnék ar­
ra, hogy igen ám. de előtte több
mint 3Ó éven át beállító lakatos
és csoportvezető voltam, ez alatt
vagy 30 újításomat fogadták el,
vagy .hogy a Május 1.
brigád
még sehol se tartott, amikor meg­
választottak
brigádvezetőnek,
aztán a zöld, meg a bronz után
vagy 10 éven át védtük az arany
fokozatot. Ezekkel az emlékekkel
próbálok elbeszélgetni néha, csak
azért, hogy felejtsem, ha lehet a
többit.
köszönetnyilvánítás

őszinte köszönetét mondunk azoknak
a rokonoknak, barátoknak, munka­
társaknak. a Hűtőgépgyár párt- és
gazdaságvezetésének, a személyzeti és
szociális igazgatóság dolgozóinak, a
Hűtőgép újság szerkesztőségének, a
Kókai László Munkásöregységnek. a
nyomda kollektívájának, a Lehel Ve­
zér Gimnázium II. D. osztályának, a
társadalmi szerveknek és mindazok­
nak. akik felejthetetlen férjem, édes­
apánk.
SERES GYULA
hamvasztás előtti búcsúztatásán meg­
jelentek. sírhelyére koszorút, virágot
helyeztek, mély fájdalmunkban ve­
lünk éreztek és segítettek.
Gyászoló felesége és gyermekei.

8

HŰTŐGÉP

II főszervező

XIV. LEHEL KUPA

Öt nap krónikája

Kiss Lajos minden alkalommal
részt vett a LEHEL KUPÁN a
Magyar Röplabda Szövetség kép­
viseletében. Ö a szervezési bi­
zottság vezetője. Hatvanon innen
és most hetvenen túl is egyik lel­
kesítője, motorja a közel másfél
évtizedes
„kupatörténelemnek”.
Fia, ifjabb Kiss Lajos pedig a
bírók stábjának kiemelkedő tu­
dású tagja.
Lajos bácsi — mindenki így
szólítja nagy tisztelettel — több
mint.
negyven éve foglalkozik
röplabdával, elsősorban szerve­
zéssel. de volt edző és nemzetkö­
zi minősítésű játékvezető is.
Műszerész az eredeti foglalko­
zása, később a számítástechniká­
val jegyezte el magát és szerzett
jó hírnevet ebbéli tudásának. A
röplabda révén beutazta a fél vi­
lágot, így nemzetközi tekintélyre
is szert tett. A Szövetség
egy
markáns alakja, utazó nagyköve­
te.
— Mi a véleménye a Lehel Ku­
páról?
— Nagyon jó kis torna. Alka­
lom nyílik európai szintű me­
zőnyt szemrevételezni, azt meg­
állapítani, hogy hol tartunk eb­
ben a korosztályban, kikből le­
hetnek állócsillagok. Azt hiszem
mindenki — még a vesztesek is
— szeretik ezt a tornát. Jó rek­
lámja ez a gyárnak, Jászberény
városának és bátran kimondha-

^Sporthírek
Síp helyett labda

Elmélyültem ..
tóm: a Magyar Röplabda Szövet­
ségnek is.
Itt voltam a Kupa bölcsőjénél
és még sokáig szeretnék vissza­
járni. hiszen még csak 71 éves
vagyok.
— Ügy legyen!

„Gratulálok a kupához”

folytatták és csak drámai küzde­
lemben veszítettek
a
favorit
NDK-sokkal
szemben
3:0-ra.
Utána a magyarok léptek pályára
az NSZK-val szemben és marad­
tak alul 3:0 arányban. A csütör­
töki zárómérkőzésen Lengyelor­
szág nagy küzdelemben
tudta
csak térdre
kényszeríteni
az
olaszokat, 3:l-re győztek.
Pénteken, a harmadik kupana­
pon északi szomszédaink alapo­
san elpáholták a fáradó NSZKsokat. Jó formában játszottak a
csehszlovákok. Ugyanez mondha­
tó el az NDK-ról is. akik kupa­
esélyeshez méltó játékkal ütötték
ki a lengyel csapatot 3:0-ra. Ezt
követően a magyar lányok lép­
tek pályára, szemben a napsütöt­
te Itália magasra nőtt lányai.
Tudásuk
is
„fölülméretezett”
volt. Elszenvedtük harmadik ve­
reségünket, az olaszok
pedig
megszerezték az első győzelmet.
Szombaton folytatódott lánya­
ink rendkívül gyenge szereplése,
megalázó vereséget szenvedtek az
NDK-s lányoktól. Az első szett
mindössze nyolc percig tartott.
Az olaszok viszont belejöttek,
ezt az NSZK-sok bánhatták iga­
zán. mert elszálltak kuparemé­
nyeik, vagy legalábbis
dobogós
esélyük, miután 3:0-ra kikaptak.
A csehszlovákok sem hagytak
semmi esélyt a lengyeleknek, si­
mán győztek 3:0-ra.
Vasárnap, a kupa zárónapján
10 órakor lépett pályára a két
német csapat. Az NDK-sok nem
sok esélyt adtak ellenfelüknek,
nem engedték ki kezükből a dí­
szes serleget. 3:0-ás győzelmük
azt jelentette, hogy ők a 14. Le­
hel Kupa győztesei. Ebéd után

kiderült viszont, hogy ennek a
tornának a sereghajtója Magyar­
ország női ifjúsági röplabdacsa­
pata.
A kupasorozat befejező mér­
kőzésén a tét: a második hely
sorsa. Ennek megfelelő izgalmas,
magas színvonalú mérkőzést lát­
hatott a szépszámú közönség. Az
olaszok 3:0-ra győztek Csehszlo­
vákia ellen.
Végeredmény: 1. NDK, 2.
Olaszország, 3. Csehszlovákia, 4.
Lengyelország, 5. NSZK. 6. Ma­
gyarország.
Az ünnepélyes záráson az NDK
himnusza csendült fel és az ő
zászlójuknak tisztelegtek a jelen­
lévők. A Lehel Kupát, amelyért
öt napig csatáztak, Gergely Lász­
ló, a Lehel SE ügyvezető elnöke
adta át Ute Kellnernek, az NDKsok csapatkapitányának.
A tornán nyújtott kiemelkedő
játékért hárman részesültek különdíjban: az olasz Fanara Patrizia, a csehszlovák Éva Vostrejsova és az NDK-s Ute Kellner. A
legsportszerűbb csapat megtisz­
telő díját az olaszok vihették ha­
za.
Vége van hát a Lehel Kupá­
nak, amely 14 éve szerepel a Ma­
gyar Röplabda Szövetség nemzet­
közi versenynaptárában. Az évek
óta összekovácsolódott rendező­
gárda — Sárközy László vezeté­
sével — az idén is jól végezte
nem könnyű feladatát.
Viszontlátásra
jövőre a 15.
Lehel Kupán — búcsúztak el
egymástól a csapatok.

Horti

Július 4-én a LEHEL SE pá­
lyáján csaptak össze az érsekúj­
vári focibírók a jászságiakkal,
hogy eldöntsék ki a jobb a labdakergetésben. Ezúttal izgalmas
csatában teljesen megérdemelten
a vendégek győztek 4:l-re, akik
az alábbi összeállításban léptek
pályára: Horváth, Blazsek, Helecz, Csvirik, Hajmási, Kucharovics, Kovács, Kiselica, Fiiaga,
Decsi és a csapatkapitány Hege­
dűs. Csere: Harcsa,
Hoftman.
Edző: Sládek János.
A jászságiak összeállítása: Va­
sas, Juhász, Varga, Pesti, Sándor
(csapatkapitány), Pető, Sulyok,
Inges, Sebestyén, Szívós, Buda.
Csere: Bohár, Gyurkovics. Edző:
Inges János.
Góllövők: Csvirik, Kuscharovics, Fiiaga (2), illetve Sulyok.
Visszavágó jövőre Érsekújvá­
rod.

Öreg fiuk
nem uén fiuk

Megnyitó.
Forró légkör! A hat
csapat
körmérkőzésére a szó szoros ér­
telmében is ez volt jellemző. Ki­
fogtuk a legmelegebb kánikulai
napokat Még a tűzoltók is be­
szálltak. bizonyítván, hogy nem­
csak tüzet, hanem meleget is le­
het oltani, legalább is mérsékel­
ni a sportcsarnok tetejének lo­
csolásával.
Az első nap nyitómérkőzése
igazi röplabdacsemege volt. A
többszörös
kupagyőztes
NDK
csak nehezen bírt el az először
résztvevő Olaszországgal
öt
játszmában. Az eredmény 3:2.
Az izgalmakból első nap ala­
posan kijutott a rendezőknek,
ugyanis az ünnepélyes megnyitó
után a Magyarország—Csehszlo­
vákia mérkőzés következett vol­
na, de sehol a csehek. Műsorvál­
toztatás.
NSZK—Lengyelország
mérte össze tudását, a német lá­
nyok 3:l-re győztek. Végre meg­
jött a magyarok ellenfele. Beme­
legítés nélkül
jöttek,
láttak,
győztek 3:l-re ellenünk. Jó játé­
kukat' a kupa második napján is

Balról a főbíró.

Pados Ernő kezdettől
fogva
részt vesz a Lehel Kupán. Ne­
gyedszázada. hogy a fehér ruha,
a piros zászló és a síp elkötele­
zettje lett. Mint a fiatalok több­
sége ő is focival kezdte, apja
nyomdokaiba
lépett
öccsével
együtt, a fia szintén tehetségesen
kergeti a , labdát. A folytatás:
röplabda és asztalitenisz, és, saj­
nos a játékos-pályafutást bevégző komoly sérülés. így maradt a
síp. amelynek nemzetközi tekin­
télyű avatott mestere. NB I-es
bíróküldő.
Civil
foglalkozása
nyomdász, a Szikra Lapnyomda
cinkográfusa.
A röplabdasport szépségéről
így vallott: Gyors, kombinatív,
látványos játék, egy pillanatig
sem lehet kikapcsolni. Szeretem
azért is, mert nagyon sportszerű
játék, itt durvaságról szó sem
lehet, itt a labdát és nem az el­
lenfelet ütik le.
— Mi a véleménye a Lehel Ku­
páról ?
— Csupa jó, és ezt nem az ud­
variasság mondatja velem. Nagy
híre van ennek a tornának. Szí­
vesen jön mindenki, mert szíve­
sen. igazi házigazda módjára fo­
gadják itt az embert. A szerve­
zettség magas színvonalú, a kö­
zönség igazi kupahangulatot te­
remt, élvezi és szimpátiájával
honorálja a jó játékot. Minden
együtt van ahhoz, hogy színvona­
las tornát rendezzenek. Kár vol­
na abbahagyni. Jövőre is szíve­
sen jövök a 15. Lehel Kupára.

A csehszlovák Calex hűtőszek­
rénygyárral évek óta többféle
kapcsolata van a Hűtőgépgyár­
nak. A műszaki-gazdasági mel­
lett a sportkapcsolatok is figye­
lemre méltóak, elsősorban a fut­
ball jóvoltából. A két gyár öregfiú-válogatottja
rendszeresen
összeméri erejét. Június végén
Aranyosmaróton volt a mérkő­
zés, ahol a Calex volt aktív futbalistái — a hazai pálya előnyei­
vel élve — 1:0-ra győztek a he­
rényiekkel szemben. A kétnapos
hétvégi focivikend a minimális
vereség ellenére is nagyon jól si­
került. tovább erősödött a sport­
barátság. A gyár hétvégi házá­
ban fogadást adtak a
hűtősök
tiszteletére.
Az alábbi csapatösszeállítás­
ban léptünk pályára. Pesti, Baranyi, Varga, Lukácsi, Czigány,
Postás, Sárközi, Marczis, Bacher,
Váczi, Bugyi. Csere: Páncsics,
Bányai,
Rédei.
Csapatvezető:
Hoffer András.
A kapcsolat folytatódik, szep­
temberben a hűtősök élvezhetik
majd a hazai pálya előnyét.

TENISZ
Az idén férfi egyéni, férfi pá­
ros és vegyespárosban . rendez­
tünk versenyt. A vegyespárosok
küzdelmét a Tóth—Orosz páros
magabiztosan nyerte. A férfi pá­
ros döntő mérkőzése meglepetést
hozott. A közel négy éve a baj­
nokságokban veretlen Vass—Do­
bók páros nem bírta elviselni az
esélyesség terhét, három játsz­
mában vereséget szenvedett a
jól játszó Gubicz—dr. Horváth
pártól. A férfi egyéniben még
nincs eredmény.
Az önfenntartó tenisz szakosz­
tály az idén is, úgy mint a múlt
évben, benevezett a megyei csa­
patbajnokságra. A csapat 50 szá­
zalékosan szerepelt, elmaradva a
várakozástól és a lehetőségektől.

HŰTŐGÉP
a Hűtőgépgyár dolgozóinak lapja
Felelős szerkesztő: Horti János
A szerkesztőbizottság címe:
5101 Hűtőgépgyár. Pf.: 64.

Felelős kiadó: Szabó István
Eng. sz.: III/ÜHV/130/SZO/1987
Készült a Szolnoki Nyomdában
Szolnok. 1987. július

Felelős vezető: Gombkötő Béla
Táskaszám: 2621
Terjeszti a Hűtőgépgyár Vállalat
üzemen belül

Elnökség.

I

A győztesek.

Szerkesztőbizottság tagjai:
Borics Istvánná. Csuta Lajosné. Juhász
Ferenc. Kissné Szabó Erika. Mester
István. Nemes Árpád. Dr. Rédei
István. Safcsák Gyula. Sárközy László

Korszerű építési móddal

Biztató eredmények
a munkaverseny-mozgalomban
Vállalatunknál az elmúlt évek gyakorlatának megfelelően az idén
gazdasági egységeink többsége elkészítette az éves terveikre épü10 munkaverseny-irányelveket. Ezek az ajánlások tartalmazták a bri­
gádok és a kollektívák számára az elvárásokat, megjelölték a ver­
senycélokat, valamint a munkaverseny és brigádmozgalom szervezé­
sének és irányításának feladatait.
Minden szinten és területen a legfontosabb célkitűzés volt a gaz^ságpolitikai feladataink teljesítése, a rend, fegyelem erősítése, a
Minőség biztosítása. A februári munkásgyűlésen elhangzott felhívás
u\an sokan jelezték csatlakozási szándékukat a nagy októberi szociahsta forradalom 70. évfordulója tiszteletére kibontakozott verseny­
mozgalomhoz.
Szocialista brigádjaink közül többen már az elmúlt év végén
Potvállalásokat tettek. A teljes körű csatlakozás márciusban történt
meg.
Kollektíváink a jubileum tiszteletére kezdeményezett munkaverj?hyben elsődleges feladatuknak tekintik, hogy vállalatunk az MSZMP
1986. novemberi határozatának megfelelően növelje termelését,
z elvárásoknak megfelelően hozzájáruljon a népgazdaság egyensú­
ly helyzetének javításához, javuljon vállalatunk jövedelemtermelő
Képessége.
A versenyben résztvevő kollektívák, és több mint 220 szocialista
brigád első féléves munkájának értékelése júliusban megtörtént. A
gyáregységektől, üzemektől, főosztályoktól, valamint a brigádoktól
eérkezett önértékelések azt igazolják, hogy az első félévben végzett
munkánk összességében időarányos, sőt a hűtő- és klímatechnikai
gyáregység teljesítése azt meg is haladja. Ennek megfelelően alakult
is n-2Sz^ 7°’ évfordulója tiszteletére tett pótfelajánlásuk teljesítése
• • Eredményeik alapján reálisan várható, hogy a Szovjetunióba száltandó különféle áruházi berendezések, hűtőkamrák és alkatrészek
~~ összességében 4 millió rubel értékben — a vállalt határidő előtt
elkészülnek.
ígéretüknek megfelelően az első félévben a belkereskedelem álleginkább igényelt energiatakarékos fagyasztóládákból is többet
Mártottak.

. . A jubileumi munkaverseny szempontjából másik jelentős vállakst a nagyhőcserélő üzem brigádjai tették. Döntően rajtuk kívül ál­
ló okok miatt a Szovjetuniónak szállítandó olajhűtőből az első fél­
ebre vállaltakat nem tudták teljesíteni. A félkész, illetve az előre­
gyártott részegységek jelenlegi állománya biztosíték arra, hogy a
szerződésben lekötött 663 egységet ez év október 30-ig legyártják.
Szocialista brigádjaink az első félévben megfelelően hozzájárul­
lak az 1987. évi műszaki fejlesztési terv megközelítően időarányos
létesítéséhez. Az éves 40 milliót meghaladó anyagköltség-csökkenés
első félévben 18 millióra teljesült. Ez a korábbi évek gyakorlatát
ligyelembe véve megfelelő, a jelentősebb megtakarítást a második
leléy hozza. A munkaverseny eredményességének igazolására a fel­
újító- és karbantartó üzem brigádjainak teljesítését hozom fel. Az
üzemben dolgozó brigádok az első félévben a meghibásodás miatt
^szerelt gépi berendezések, alkatrészek felújításával és ismételt fel­
használásával 1.7 miliő forintot takarítottak meg.
A munkaversenyben vállalt tárasadalmi munkaórák teljesítése,
sa.inos jóval elmarad az időarányostól. Nyugdíjasaink anyagi támo­
gatása, szociális helyzetük javítása érdekében az első félévben csak
® Produktív fizikai területeken szerveztünk kommunista műszako­
dat, melyeken több mint 1200-an vettek részt. Közel 5000 normaórát
teljesítettek és ezzel 3 milliós anyagmentes termelési értéket állí­
tottak elő. Május 1. tiszteletére brigádjaink többsége csatlakozott a
yarosi tanács Bedekovich Lőrinc munkahelyi kollektíva tavaszi nagy­
takarítási akciójához.
A kedvezőtlen időjárás ellenére március végén és április elején
fnintegy 300-an vettek részt az akcióban és közel 800 óra társadalmi
fűnkét végeztek a munkahelyek külső és belső rendjének, tisztasá­
gának megteremtéséért.
.. A munkaversenyben résztvevők változatlanul aktív részesei az
bjítómozgalomnak. Döntően a szocialista brigádjainknak köszönhető,
hogy az év első felében megélénkült dolgozóink újítási kedve.
Igen kedvezőek a munkaverseny részét képező ifjúsági termelé­
si Versenyeink eredményei is. Június 11—18. között 29 fiatal szak­
emberünk pályamunkáját mutatta be az alkotó ifjúság kiállításon,
p részvétel és a színvonal eredményességét igazolja az a tény is,
y°gy a versenykiírásnak megfelelő értékelésen túl az ért ékel öbizottS;}g 3 pályázatot különdíjra javasolt. (Erről az előző számainkban
Aszletesen beszámoltunk.)
Elért eredményeink biztatóak, mégis úgy gondolom, hogy az év
második felében további erőfeszítésre, jó együttműködésre lesz sziikminden munkahelyen annak érdekében, hogy a magunk elé tű­
zött feladatokat teljesítsük és eredményesen hozzájáruljunk a jubieumi munkaverseny sikeréhez.
,
Változatlanul fontos feladat minden gazdasági vezető számára,
?,°By a tömegszervezeti tisztségviselőkkel közösen figyelemmel kísér­
li a szocialista brigádok munkáját, ösztönözzék a munkahelyi kez­
deményezéseket, javítsák a vállalások teljesítésének feltételeit, és az
mrt eredmények anyagi, erkölcsi elismerését.
Nagy Sándor
munkaverseny-felelos

Újra ötletnap
A KISZ-bizottság
tavasszal
megrendezte az ötletnapot, amely
kedvező visszhangra talált nem­
csak a fiatalok, de az idősebb
dolgozók körében is. Az akkor
adott ötletek egy részét már
meg is valósították. Ezek közül
hármat újításként fogadtak el
és vezettek be.
Az akció sikerén felbuzdulva
most már a gazdaságvezetés
anyagi támogatásával szeptem­
ber 23-án újra megrendezzük
négy helyszínen az ÖTLETNAPot.

A
háztartási
hűtőszekrény
gyáregység, a hőcserélő gyár­
egység, valamint a közvetett fi­
zikai területek dolgozói 1987.
szeptember 23-án 13 órától 15
óráig, az alkalmazotti területek
pedig 15.30-tól 17.30-ig adhat­
ják le, mondhatják el javasla­
taikat a szakmai zsűri előtt.
A minőségibb, jobb, eredmé­
nyesebb munka érdekében tett
javaslatokat, ötleteket a tavaszi
gyakorlatnak megfelelően 100—
500 forintig díjazzák. A zsűri
ezen kívül javaslatot tesz arra,
hogy melyik ötletből lehet újí­
tást kidolgozni.

A KISZ-bizottság felhív min­
den fiatalt és kevésbé fiatalt,
hogy aktívan vegyen részt az
ÖTLETNAPON.

BNV
előzetes
A fogyasztási cikkek legna­
gyobb seregszemléjét — az őszi
BNV-t — szeptember 18—27. kö­
zött rendezik a kőbányai vásár­
városban.
Vállalatunk mintegy 210 négy­
zetméter nagyságú területen ál­
lítja ki termékeit. Hűtő- és fa­
gyasztószekrényeket,
fagyasz­
tóládákat, szóda- és habszifono­
kat, radiátorokat mutatunk be.
A vásárról részletes beszámolót
következő számunkban közlünk.

szék számára.

Méltó megemlékezések
városszerte augusztus 20-ról
Városunkban augusztus 19-én
este a szabadtéri színpadon ke­
rült sor az alkotmánynapi meg­
emlékezésre. Sándor László, a
HNF megyei bizottságának tit­
kára mondott ünnepi beszédet.
Ezt követően Mészáros Ferenc, a
jászberényi Lenin tsz elnöke a
város valamennyi mezőgazdasági
dolgozója nevében adta át az új,
gyönyörű ropogós kenyeret Sán­
dor Lászlónak. A jelképes kenyérszegés után Búzás Sándor
tanácselnök kitüntetéseket adott
át a város fejlesztésében, gyara­
pításán legtöbbet dolgozó kollek­
tíváknak és személyeknek. Az
estét a 15 éve alakult Jászsági
Népi Együttes fergeteges műso­
ra zárta.
*

Az idei munkás-paraszt ta­
lálkozó soros házigazdája a Hű­
tőgépgyár volt. Augusztus 17én a Kossuth tsz húsz tagú
delegációját fogadtuk. A régi
szokástól eltérően első ízben
került sor arra, hogy a vendég­
látó
szerepet a Bosch-üzem
kollektívája vállalta. így a tsz
dolgozóit Várnai István gyár­
egységvezető
köszöntötte.
A
gyárról készült film megtekin­
tése után a vendégeket
a
kompresszoros
hűtőszekrény
üzembe kalauzolták, ahol a hű­
tőgépgyártás folyamatát ismer­
hették meg. A sportlétesítmé­
nyekben tett séta után fehér­
asztal mellett folytatódott az
eszmecsere, a baráti beszélge­
tés.

Kitüntetések az alkotmány ünnepén
A hűtőgépgyáriak közül az alábbi személyeket és kollektívákat
tüntették ki.
Társadalmi Munkáért kitüntető érem arany fokozatát kapta:
Gcrőcs István villanyszerelő csoportvezető (téemká), Inges József
idomszerész (szerszámüzem), László Zoltán célgépszerkesztő (célgép
főo.), Németh István hangtechnikus (biztonságtechnikai o.) Podráczj
László csőszerelő (téemká).
A kitüntető érem ezüst fokozatát: Bolyé Zsuzsanna marós
(szerszámüzem), Csépány Sándor villamosszerkesztő, Fülöp János bá­
dogos. Pethő Nimród csőszerelő (mindhárom téemká) és Nagy István
esztergályos (szerszámüzem) vette át.
A kitüntetés bronz fokozatát: Czakó Viktor osztályvezető, Trencsán Gyula főosztályvezető és Hudra István adagoló kapta. Llpták
Zoltánné titkárnő társadalmi munkáját oklevél adományozásával is­
merte el a városi tanács.
Társadalmi Munkáért plakett arany fokozata kitüntetést ado­
mányozták: Petőfi Sándor szocialista brigádnak (célgépüzem), bronz
fokozatú kitüntetést vehetett át a Rózsa Ferenc szocialista brigád
(gondnokság).
A városi tanács a Hűtőgépgyár KISZ-alapszervezetei közül a
Comenius és a Sziklai Sándor, a brigádok közül pedig a Csanádi
György (szerszámüzem), a Nógrádi Sándor és a Vályi Péter nevét
viselő (téemká) kollektívák önzetlen társadalmi munkáját oklevél
adományozásával ismerte el.
Szerkesztőbizottságunkat az a megtiszteltetés érte, hogy Társa­
dalmi Munkáért bronz fokozatú kitüntetésben részesült.

Barátokat várónk
az NDK-ból

„Dolgozni csak pontosan, szépen ...” no meg jókedvűen.
Fotó: Nemes

Az NDK-beli Wildau nagy
nehézipari üzemével többéves ba­
ráti kapcsolata van gyárunk­
nak. Az együttműködés révén
már több száz azoknak a hű­
tősöknek a száma, akik az
NDK-ban üdülhettek nyaranta.
A két nagyüzem szakszervezeti
bizottsága hagyományt
terem­
tett abban is, hogy évente 5—5
fős delegációt fogadnak, s meg­
ismertetik velük üzemüket, az
ott folyó munkát, szép városai­
kat, hazájuk legszebb tájait, az
ott élő embereket.
A hűtősök júniusban voltak
Wildauban. Most rajtunk a sor,
hogy megismertessük a hagyo­
mányos magyaros vendégszeretet
német barátainknak, akik au­
gusztus 31-én érkeznek.

2

Egy jó kezdeményezés folytatásra vár

Fejlesztő az élvonalban
Az augusztusi Forma—1 Magyar Nagydíj kapcsán sokat hall­
hattunk az élvonalban lévő versenyzők életéről, az elért eredmé­
nyekhez vezető rögös, olykor kudarcokban is bővelkedő életűiről.
Kicsit talán a fejlesztők élete, küzdelme is hasonló a remek spor­
tolókéhoz, ha nem is reflektorfényben ténykednek, és napi munká­
juk nem olyan látványos mint a célt elsőként elérő autóversenyzőé.
Honi fejlesztőink, így a hűtőgépgyáriak is, legyenek ismertek,
vagy szürke eminenciások, naponta megvívják saját küzdelmüket
az újat teremtő, a jövőt jelentő alkotásaikért. A sikert, az elisme­
rést nem adják ingyen. Hosszú évek kitartó, kemény munkája mel­
lett megfelelő munkahelyi légkör és igény is kell a jelentős ered­
mények eléréséhez, no meg egy kis szerencse is.

Sikeres négy hét után zárta
kapuit Jászberényben az első
városvédő építőtábor.
Mintegy
negyven fiatal munkálkodott a
város megszépítésén. Szobrokat
tisztítottak,
parkosítottak.
A
frissen vetett, de már zöldelő
fű jelzi, nem volt hiábavaló mun­
kájuk. Bethlendy Béla, a KISZ
városi bizottságának titkára így
értékelte:
— A gyerekekkel folytatott
beszélgetés és személyes
ta­
pasztalatom alapján úgy Ítélem
meg, hogy hasznos és sikeres
volt ez az építőtábor. A KISZbizottság részéről örömmel fo­
gadtuk az újszerű kezdemé­
nyezést és elsősorban a munka
melletti programok kialakításá­
hoz, megszervezéséhez igyekez­
tünk segítséget nyújtani. A vá­
ros különböző intézményeinek
hozzáállását is a támogató segítőkészség jellemezte. A Vízés Csatornamű Vállalat ingye­
nes strandbelépőt biztosított és
díjtalan volt a fiatalok mozilá­
togatása is.
A hűtőgépgyári
Munkás és ifjúsági ház a clisz-

zik. E témakör szakértőjeként
nemcsak a Hűtőgépgyárban tart­
ják számon. A Ranco — NEZKbeli — cégnek végzett megbízásos
vizsgalatok színvonalas elvégzésé­
ért, a további lehetőségek kidol­
gozásáért a neves cég vezetője el­
ismerését fejezte ki.
Szép eredményeket ért el a
szabályozástechnikai mérésekhez
szükséges mérőeszközök és beren­
Vállalatunk a
KlSZ-bizottdezések tervezésében, elkészítésé­
sággal közösen ifjúsági újítási
ben. Munkatársaival európai szín- ' versenyt hirdetett 1987. évre.
vonalú klímakamrákat építettek
Fiataljaink érdeklődését
és
a hűtőszekrények műszaki pa- |
ramétereinek mérésére. A vizsgá- l újítói kedvét felkeltette az új­
szerű verseny. Jelentősen meg­
latok eredményeit számítógéppel
növekedett a benyújtóit javas­
dolgozták fel.
latok száma az előző évhez ké­
A megszerzett elméleti és gya­
pest. Augusztus végéig 250 ja­
korlati ismeretek birtokában, va­
vaslatot naplóztak, ami 42-vel
lamint a kiépített műszerek r's
több az 1986-os évben benyúj­
berendezések segítségével lehe­
tottaknál. Ebből 150 újítás szü­
tőség van a műszaki fejlesztés to­
letett a fiatalok versenyében.
vábbi gyorsítására, amely nem­
A márciusban
lebonyolított
csak a vállalatunk, hanem a ma­
ötletnapon
több
újításértékű
gyar gazdaság legfontosabb ér­
javaslattal jelentkeztek. Ezeknek
deke is.
közei húsz százalékát sikerült
E cél elérésében a műszakiak
eddig hasznosítani, illetve dí­
nak — miként a Forma — 1-es jazni. A javaslatok egy részének
versenyzőknek is — nagyobb se­
kivitelezésére
közreműködői
bességfokozatra kell kapcsolni.
szerződéseket
kötöttek.
Az
Időnként többet kell kockáz­
újítások jelentős része import­
tatni annak érdekében, hogy ja­
anyag-kiváltó,
vuljon mind a hazai, mind a
megoldásokat tartalmaz, de van
külföldi megítélésünk.
technológiai és
munkavédelmi
Biztosak
vagyunk
abban,
jellegű is.
hogy ezután is, mint ahogyan
Továbbra is várják az újító­
eddig, számíthatunk Bojtos Jó­
kat, minden olyan javaslattal,
zsef fejlesztő munkájára,
aami vállalatunk
célkitűzéseit,
mell.yel hozzájárul új, korsze­
— a hatékonyság
növelését,
rűbb hűtőszekrények
előállítá­
minőség és jövedelmezőség ja­
sához.
vítását, a termelés növelését —
— SZ. I. —
célozza.

kora engedte be ingyenesen a
diákokat. Az észt fiatalok pe­
dig kedvezményesen tekinthet­
ték meg a Z’Zi Labor koncert­
jét. Sok segítséget kaptunk a
két gyár KISZ-szervezeteitől is.

A táborozókat két turnusban
fogadtuk. Először a miskolci és
a leninvárosi gyerekek voltak
itt. Folyamatosan tudtak mun­
kát végezni, amit a Városgazdál­
kodási Vállalat részéről Jovanov
Sándor szervezett. Ahogy tőlük
hallottam, a szállás és a kaja
minden várakozásukat felülmúl­
ta, a munka pedig újszerű volt
nekik. A második fázisban az észt
fiatalok ugyancsak jól érezték
itt magukat. A munka mellett
megismerkedtek a helyi ifjúsá­
gi mozgalommal is. Vendéges­

kedtek Jászkiséren és Jászfényszarun.
A tábor legfőbb céljának a
város szépítése mellett a köz­
szemlélet formálását
tartom.
Mind a fiatalok, akik tudják,
hogy értelmes célért dolgozhat­
nak, mind a város lakosai, akik
a szebbé varázsolt lakóhelyüket
látva a jövőben még több fi­
gyelmet fordítanak majd az ér­
tékek megőrzésére, a környeze­
tük védelmére. A jó tapaszta­
latok alapján reméljük jövőre
is sikerrel szervezhetjük meg az
építőtábort, s megőrizzük annak
nemzetközi jellegét is. A tervek
szerint 1988-ban nagyobb lét­
számban jönnek majd a diákok
s a Zagyva városi ágának rend­
betételénél működnek közre.
— dry —

(ez ü) (Szép óéit Lámpák,

Fellendülés

Hosszú évek kitartó munkájá­
val érte el Bojtos József is a
megérdemelt sikert. Bizonyítja
ezt, hogy az utóbbi időben szinte
havonta vehetett át egy-egy ki­
tüntetést, mint az újítómozgalom
kiváló tagja, mint az fmkt-pályázaton elért ezüst fokozat tu­
lajdonosa, mint az alkotó ifjúság
kiállítás résztvevője. Az út hoszszú volt a sikersorozatig. A mun­
ka, a tanulás gyümölcse most
érett be.
Műszerészként a Hűtőgépgyár­
ba került fiatalembert a sors fej­
lesztői területre irányította. A la­
boratóriumi vizsgálatok végzése
közben megszerette a hűtőtechni­
kai méréseket és ezzel talán egy
életre elkötelezte magát a témá­
ban. A fejlesztői munkaterületen
nélkülözhetetlen továbbképzés so­
rán technikusi oklevelet szerzett,
majd szervezett formában és
egyéni úton képezte magát szak­
területének specialistájává.
Napjainkban a motorkompreszszor és szabályozástechnikai osz­
tály megbecsült tagja, ahol első­
sorban a hűtőkészülékek szabályo­
zástechnikai kérdéseivel foglalko­

A tábortűz

szíveket is

A Hűtőgépgyár színeiben indult női kispályás labdarúgócsapat. a
Magyar Ifjúsági Kupa versenysorozatában a jászsági területi döntő
megnyerése után Szolnokon megyei döntőben mutatkozott be és Me­
zőtúr csapata mögött a második helyen végzett.
A Pesti Edit, Vaskó Teréz, Barkas Tiborné, Urbán Katalin, Tóth
Éva, Nagyné Szatmári Katalin, Herbály Katalin, Ribár Zsuzsanna.
Oláh Györgyné összetételű csapat ezzel a második helyezéssel sajnos
nem került az országos döntőbe.

Dicséret
A közelmúltban többen teljesí­
tettek tartalékos katonai szolgá­
latot vállalatunk dolgozói közül.
Az egyik alakulat pártvezetősé­
ge és parancsnoksága értesítette
vállalatunkat, hogy Szilágyi Ká­
roly főhadnagy (háztartási hűlő­
szekrény osztály), Ugrin Zoltán
törzsőrmester (oktatási osztály) és
Herczeg István
szakaszvezető
(kompresszoros hűtőgép üzem) a
megtartott gyakorlaton és éles­
lövészeten példamutatóan haj­
totta végre feladatát, ezért di­
cséretben részesült.

A barom jó katonának gratulá­
lunk, további sikeres munkál kí­
vánunk a polgári életben is..

Bajnokjelölt. Fotó: Nemes

Szorgalmas diákok
Egyre több hűtős szülő gondol­
ja úgy, hadd ismerje csak meg a
gyerek mit csinálok nap mint
nap, miiyen a gyár belülről. Nem­
csak gondolja, tesz is érte. Má­
jusban elkezdődik az üzemvezetők
ostromolása, hogy a szünidőben
legyen hely, munka a gyerekek
számára. Ezt az „ostromot” jól fo­
gadják a gyáregységek, üzemek,
hiszen évről évre több diák szá­
mára tudnak biztosítani munkál
a nyári hónapokban.

Képosszeallításunk a csehszlovákiai Partizanszke város melletti úttörőtáborban, a búcsúesten
szült, ahol a Gyakorló iskola tanulói töltötték vakációjuk egy részét ___
Az_________
iskola diákjai és tanárai
rom egymást követő évben táboroztak északi szomszédunknál és természeteseni
viszonozták a vendéglátást, Jászberénybe szlovák gyerekek érkeztek.
;Fotó: Dr. Bános György

Idén 270 diák töltötte itt hasz­
nos munkával szünidejének egy
részét. Ez a tavalyihoz képest 21
ifjú munkavállalóval több. Első­
sorban hűtős szőlők gyermekeit
fogadta a gyár. Legtöbben terme­
lő területen kaptak munkát. So­
kan dolgoztak a „Bosch”-üzemben. A különböző alkatrészek elő­
készítése a szalagmunkához nagy
segítséget jelentett. A nagyhőcse­

rélő üzemben is akadt számukra
munka. Idén is sok diák dolgo­
zott a raktárakban. Munkájuk
során rend és tisztaság „szüle­
tett” a polcokon. Ezen a nyáron a
középiskolás lányok bizonyítot­
ták: az elektronika mindennapi
életük tartozéka, Pillanatok alatt
megtanulták a számítógépes rak­
tári könyvelést a C-04-en, s ok
végezték ezt a munkát.
A diákmunkásokra nem volt
panasz, igyekvöek, szorgalmasak
voltak. Igyekeztek megérdemelni
a fizetést, ami a nyolc általánost
végzetteknek 16, a középiskolá­
soknak 18, a főiskolásoknak, egyetemistáknak 20 forintos óra­
bért jelentett. Az egyes munka­
helyek önálló bérgazdálkodása
révén még arra is volt példa,
hogy a kiemelkedően szorgalmas
diákok jutalmat kapjanak.
— Ke —

3

HŰTŐGÉP

nagyon fontos valamennyiünk
jövője szempontjából.
Tudom, nagyon nagy a lecke.
Megpróbálok mindent, hogy meg­
feleljek a várakozásnak.

Interjú a vezérigazgatóval

Beszélgetés múltról, jelenről, jövőről

*
— Február tizediké és július tizennegyedike között több mint
öt hónapon át betöltetlen volt
n vállalat első számú veze­
tői posztja. Várakozással teli idő­
szakot élt át ekkor a kollektíva.
Az év eleji szokatlanul zord
időjárás is hónapokig éreztette
Programfelforgató hatását a ter­
helésben. A problémákkal, gon­
dokkal terhes időszakot hogyan
értékeli?
— Nem volt könnyű senkinek a
Próbatétel. Vizsgázott a vállalati
tanács és a pályázati rendszer
egyaránt. Meggyőződésem, hogy
a bizonyítvány — hasonlóan a
kollektíva tisztességes helytállá­
sához — jó minősítésű. A pályá­
zati rendszert sokan nevezték
találóan agyropogtatónak, idegkimerítően hosszúnak. Sok új
dolgot hozott felszínre ez az idő­
szak, sok esetben járatlan úton
kellett haladnunk. Amit bátran
állíthatok: a törvényes előíráso­
kat maximálisan betartottuk. El­
mondhatom, hogy sok álmatlan
éjszakám volt. Á főhatóság egy­
értelműen értésemre adta: ezt az
időszakot a nevemre fogja írni,
függetlenül a választássorozat
végkimenetelétől. Óriási volt a
felelősség, nem volt szabad hagy­
ni, hogy egy nagymúltú, ered­
ményes, jól működő vállalat
■.zuhanórepülésbe" kezdjen.
Világos volt az is, hogy egyet­
len vezérigazgatóra van szükség,
a Pályázók száma viszont ennél
sokkal több. Ez a szituáció bizo­
nyos mértékig embereket, em­
bercsoportokat tett riválissá, ameliett, hogy tudtuk, éreztük;
együtt kell dolgozni. Sokszor
kellett „eljátszani” a gondolat­
mi, mi lesz, ha bejön, és mi lesz,
na nem. A demokrácia jelenlegi
Játékszabályai mellett megvan-e
a visszavonulás útja nagy vesz­
teség nélkül? Egyáltalán: mit
Jelent vesztesnek lenni? A sok­
féle buktató közül kétségtelenül
„legkeményebbet” a zord időjá­
rás okozta. Sokszor küszködtünk
kritikus anyagellátási és koope­
rációs gondokkal. Gyakran feloorult a programszerűség, azt
gyártottunk, amit tudtunk. Sze­
rencsére így legalább kapacitás
nem esett ki. összességében:
küzdelmes, tanulságos és ered­
ményes volt ez az időszak.

*
— Megítélése szerint milyen
hőst a vállalat helyzete, a kol­
lektíva lehetősége?

— Július 14-én, a választás
^Pján már ismertük a féléves
eredményeket.
Kijelenthetem,
pem állunk rosszul. A vállalati
tanács a Központi Bizottság ha­
tározataiból adódó feladatokat
mérlegelve emelt tervet fogadott
ni 1987-re. Ila a tervtel jesítés
féléves számadatait vizsgáljuk,
Megállapíthatjuk, hogy a jó össz­
képén belül vannak ellentmon­

dások, amelyek elsősorban a raj­
tunk kívül álló okok következ­
ménye, a már említett anyagel­
látási és kooperációs gondokból
adódtak.
Nyereségtervünket
részarányosán teljesítettük. Bel­
földi
értékesítésünk
lényege­
sen nagyobb a tervezettnél, ami
a nagyértékű hűtő-, fagyasztó­
készülékek eladásából származik.
A tőkés és szocialista exportnál
van ugyan némi lemaradás, de
az év hátralévő részében törleszthető ez az adósság. „Azt
gyártottunk, amihez anyagunk
és alkatrészünk volt” kényszer­
helyzet zavarokat okozott a tő­
kés kiszállításoknál, de öröm­
mel mondhatom: nincs piacvesz­
tésünk, sőt, a minőségi reklamá­
ciók száma lényegesen csökkent.
Az elkövetkezendő időszakban
legfőbb feladatunk, hogy helyre­
billentsük a termelés program­
szerűségét az éves kötelezettsé­
geinknek megfelelően. Minden
lehetőség megvan ahhoz, hogy
valamennyi vevőnket kielégítsük
ígéretünk és szerződésünk sze­
rint.

Nem a dicsekvés szándékával
mondom: minden termékünk el­
adható,
vállalatunk
termelési
kapacitása maximálisan le van
kötve.

*
— Napjaink talán legtöbbször
hallható — olvasható szava: vál­
toztatás. Milyen szerkezeti, szer­
vezeti és egyéb változásokra van
szükség az eredményes munka
érdekében, fejlődésünk töretlen
biztosításáért?
— A termékszerkezetet vizs­
gálva megállapíthatjuk: jó hely­
zetben vagyunk. Valamennyi ter­
mékünk pincéreit, kurrens. Egy
sincs olyan, amire azt kellene
mondani, hagyjuk abba a gyár­
tását, dobjuk ki, mert nem éri
meg. Tudomásul kell viszont
vennünk azt, hogy a nyugati pi­
acon mi nem újdonsághordozók,
hanem követők vagyunk. Nem a
brillírozás a feladatunk, erre im­
port és egyéb lehetőségünk nincs.
Nekünk garantáltan jó minősé­
gű árut kell gyártanunk gazda­
ságos sorozatnagyságban, meg­
bízható,
korrekt
partnerként
maximálisan kiszolgálva a vevő­
ket. Üj licenc vásárlását nem
tervezzük, a meglévő alaptípu­
saink továbbfejlesztése napjaink
egyik fő feladata. Technológiaintenzív fejlesztésbe fogtunk né­
hány éve. Ennek köszönhető,
hogy
folyamatosan teljesítjük
mindazon normákat, amelyeket
a piac elvár tőlünk. Nem téveszt­
het meg bennünket az, hogy ke­
resleti piachelyzetben vagyunk,
gondolnunk kell a holnapra is.

Azt is tudjuk: vevőorientált
fejlesztést érdemes és kell csi­
nálni, figyelembe véve az élel­
mezési kultúra, a fogyasztási szo­
kások változását.

„így kell ezt csinálni édes lányom.”
Képünk a szifonfej-szereldében készült.

Hosszan lehetne sorolni a technológia-intenzív fejlesztés ered­
ményeit, „tárgyiasult” formáit.
Jelentős világbanki, OMFI3 és
egyéb hiteleket, saját pénzforrá­
sokat használtunk fel eddig és
akarunk felhasználni a jövőben
is gyártáskultúránk jelentős ja­
vítása érdekében, összegzésül:
többlábon álló vállalatunknál je­
lenleg nem szükséges nagymér­
tékű termékszerkezet átalakítás.
Természetesen mi is ismerjük a
klasszikus mondást: semmi sem
állandó, csak a változás.
Szervezeti változtatásra néhány
területen megérett a helyzet és
ez személyi változtatásokat is
magában hordoz. Az 1983—84-es
nagy szervezeti változtatások óta
ellentmondások is felszínre ke­
rültek, elsősorban az irányítás
technikájában és az érdekeltségi
rendszerben. Ezeket föl kell ol­
dani és áttekinthetővé, egysze­
rűbbé tenni. Jelenleg dolgozunk
rajta. A külső gyáregységek ön­
állóságát jelentősen megnövel­
jük, javítjuk eredményes gaz­
dálkodásuk feltételrendszerét —
és nemcsak az övékét.
Szeretnék egy „folyosóhírre”
is reagálni. Sokféle találgatás
van a vezérigazgató-helyettessel
kapcsolatban. A szervezési- és
működési szabályzatban egyér­
telműen benne van, hogy a min­
denkori kereskedelmi igazgató
az általános helyettes, ez a piac­
orientáltságunkon alapszik, ezen
nincs szándékunk változtatni.
Változtatunk viszont a kereske­
delmi igazgatóság szervezetén.
Például a termelést közvetlenül
a vezérigazgató irányítása alá
rendeljük, az anyagellátás vi­
szont a kereskedelmi igazgatóhoz
fog tartozni.
Az idén minden szükséges vál­
toztatást meg akarunk csinálni,
hogy a jövő évi tervet erre ala­
pozhassuk. Nem árulok el titkot,
ezek a változások egy hosszabb
távú elképzelés alapjai. Gon­
dolkodunk és tervezzük az úgy­
nevezett
termékigazgatósági
rendszer meghonosítását, és en­
nek egyik alapköve, kísérleti te­
repe a radiátor gyáregység lesz.
Ennek lényege: minden funkció

— tervezés, gyártás, kereske­
dés ... — egy szervezetbe tarto­
zik. Egyszerűbb lesz az irányí­
tás. Az egymásra mutogatás le­
hetőségeit nagyon lecsökkentjük.
A ki lesz a helyettes kérdés­
hez még annyit: szakmai vona­
lon természetesen a szakigazga­
tók, ez lényegesen megnöveli ön­
állóságukat, felelősségüket.

*
— Köztudott, hogy pályázni
kellett a vezérigazgatói posztra.
A vállalati tanács tagjain kívül
csak nagyon kevesen ismerik a
pályázatokban
megfogalmazot­
takat, a jövőre — jövőnkre i’onatkozó sokféle elképzelést. Meg­
tudhatnánk valamit az ön pá­
lyázatában leírt vezetői hitvallá­
sáról?
— Ügy érzem, konzultatív ve­
zetői stílust képviselek, nem sze­
retem sem a diktátori, sem a
mindent szabadjára engedő elvet
és gyakorlatot. Igyekszem hozzá­
értő munkatársakkal körülvenni
magamat. Mindenkivel szívesen
beszélek, konzultálok, de csak a
döntésig. Onnan már számonké­
rés következik. Bízom a kollek­
tív bölcsességben és igényelem is
azt. Néhányat azok közül, amit
nem szeretek: a munkafegyelem
lazaságai, az egymásra mutoga­
tás, a „bezzeg” időszakokra való
hivatkozás, az italozás stb.
A hitvallásom része: nagyhírű
elődöm vezetési stílusát nem utá­
nozom. soha egyetlen vezető sem
teheti hasonló helyzetben, mert
ha nem önmagát adja színész­
kedésre kényszerül, ami előbbutóbb megbosszulja magát.
A párt- és társadalmi szervek­
kel gyümölcsöző együttműködés­
re törekszem, támaszkodom rá­
juk. A műszaki értelmiség hely­
zetét jól ismerem. Tudom, sok
mindent helyre kell tenni ná­
luk. ígérhetem például nyelvta­
nulásuk segítését, sőt bizonyos
esetekben meg is követelem, és
a sikert díjazni fogom, önbe­
csülésük, hitük visszaadása, ön­
magukkal,
alkotómunkájukkal
szembeni igényességük növelése

— Több mint három év áll
rendelkezésére elképzelései meg­
valósításához, azaz a következő
vezérigazgató-választásig. A szo­
katlanul rövid idő nem határol­
ja-e be túlságosan a cselekvés
lehetőségeit?
— Igyekszem a kollektív böl­
csesség alapján, lehetőleg min­
den
körülményt
mérlegelve
olyan döntéseket hozni, amely
biztosítéka a fejlődésnek, közös
boldogulásunknak
és
annak,
hogy a gorjanci örökséget törés­
mentesen továbbvisszük. Hiszen
a gyár fennállása óta sok-sok ezer
ember munkája alapozta meg
jelenünket, jövőnket. Mindig az
eredmények igazolnak, és három
év mérlege is lehet elegendő bi­
zonyíték. Optimista vagyok.

A Központi Bizottság kibon­
takozási programjából
adódó
vállalati feladatokra cselekvési
program készül. Augusztus köze­
pén megkaptuk véleményezésre
az Ipari Minisztériumtól a szük­
séges dokumentumokat. Jelen­
legi ismereteink szerint a jövő
évben sem szabad, hogy nagy,
megoldhatatlan gondjaink legye­
nek. Ezt többféle próbaszámítás
is igazolni látszik. A vállalati
tanács még az idén dönt a jövő
évi vállalati tervről, amely biz­
tosan nagyon „erős” lesz.

*
— Mit kér a Hűtőgépgyár kol­
lektívájától?

— Osztozzunk a feladatok el­
végzésében. Támogassanak, ne
hagyjanak cserben választóim.
Azt vallom: minden az emberért
történik. Szeretnék még szoro­
sabb kapcsolatot kiépíteni min­
den dolgozóval. Szívesen megyek
az üzemekbe és ez nem valami
népszerűség-hajhászás,
hanem
igyekszem mindenkit megnyerni
közös ügyünk számára. Van mi­
ért dolgoznunk. Ehhez kérem:
legyen mindenki partner!
— Köszönöm a beszélgetést.
Horti János
Ml niunillll^lllllllllllUlliniIfllnaHMIIIttliaiiaBMfflMMMMnmM

ÓK HOGYAN CSINÁLJÁK?

Több pénz
beruházásra
A szovjet népgazdaság minden
területét átfogó „peresztrojka" ha­
tással van a beruházási politiká­
ra is — mondotta Genrih Sztroganov, a Szovjetunió Állami
Tervbizottságának elnökhelyette­
se. így például a gépipari komp­
lexum fejlesztésére az állami
költségvetésből az idén a tavalyi­
nál 17 százalékkal magasabb öszszeg jut. Ez önmagában is óriási
növekedés. Ugyanakkor nemcsak
ez a szám jellemzi a gépiparban
végbemenő fontos és határozott
folyamatokat. Ha csak a műszaki­
tudományos haladást közvetlenül
befolyásoló kulcságazatok — pél­
dául a szerszámgép — és műszer­
gyártás, az elektronika és más te­
rületek — beruházásait tekintjük,
akkor az éves költségnövekedés
eléri a 30 százalékot.
Más adatok is az új jelenségek­
ről tanúskodnak. Korábban a
gyors megtéiülést biztosító rekon­
strukciós feladatokra a teljes be­
ruházási keret 25—30—35 száza­
lékát fordították. Idén a gépipari
rekonstrukcióra a tervezettnél is
magasabb, 52 százalék fordítható.
A gépipar tudományos bázisának
fejlesztésére az ágazati teljes be­
ruházási keret 0,4 százaléka for­
dítható. Másszóval a tudományos
kutatásokba fektetett összegek is
jelentősen megnövekedtek. Min­
dennek eredményeként a gépgyár­
tás termékmegújulási üteme há­
rom — négyszeresére gyorsítható
fel.
(APN)

Tallózás vásárlói levelek között
TISZTELT VEZÉRIGAZGATÓ ÜR! KEDVES KOLLEKTÍVA!

Mindössze azért fogtam tollat, mert ez a legkevesebb amit
Önöknek köszönetképpen adhatunk.
Házasságunk első éveiben, első gyermekünk megszületésekor
vásároltunk 1969-ben egy 120 literes kompresszoros LEHEL hűtőgé­
pet. 18 év után, az idén ezt felváltottuk egy LEHEL 200 literes két
csillagos géppel (igaz ugyan, hogy ennek az új gépnek az ajtaja
nem záródott rendesen, de tökéletesen beállította a szerviz).
Nos, amiért írunk Önöknek az azért van, mert a régi gépnek
még ennyi hibája sem volt 18 év alatt. Sőt, a kompresszor még
az eredeti gáztöltéssel működik MIND A MAI NAPIG. Ugyanis ki­
vittük az üdülőnkbe, ahol megkezdte második 18 évét!
Uraim! Le a kalappal. Gratulálunk!
Kívánunk az egész kollektívának sok sikert az elkövetkezendő
nehéz években és jó egészséget.
Teljes tisztelettel és örök hűséggel a LEHEL-gyártmányok iránt

Kovács Ferenc és neje
6723 Szeged, Csorba u. 8,'D III. 15.

A Lehel Hűtőgépgyár igazgatójának, és minden lelkiismeretes
dolgozójának!

Nagyon szívélyes köszönetemet akarom tolmácsolni az egész
Lehel Hűtőgépgyár kollektívájának, a lelkes és lelkiismeretesen dol­
gozó műszaki gárdának. Abból az alkalomból, hogy 1972. június 14én vásárolt Lehel hűtőgépem (gyártási szám: D 230836 tip. 125.
Csekk füzetszám: 102136) 1987. június 14-én, 15 évesen is hibamen­
tesen üzemel.
A jótállási jegyet nagy tisztelettel visszaküldöm („szűzen”) üre­
sen, ahhoz szerelő nem nyúlt. És mégegvszer köszönetét mondok a
jó munkájukért ...
Sok sikert kíván egy nagyon megelégedett vevő:

id. Járfás József nyugdíjas gépész
7400 Kaposvár, Léva köz 2. III. lh. fsz. 3.

HŰTŐGÉP

4
*■•11

■■

■■

■

■■

•■

Több urom mint orom

' Valahányszor 'megálltam annakidején a régi műanyag üzemben,
a fröccsgépek között, mindig jóleső érzés fogott el. öröm volt szót
váltani a jókedvű, derűs asszonyokkal, lányokkal. Elégedettek vol­
tak, panaszt nem ismertek soha.
Most meg — az új helyen — egyszeriben megváltozott minden.
Teli vannak panasszal. Sokan állítottak meg, mondták el egyre-másra ugyanazokat a hiányosságokat. Információs jelentésben is több­
ször megfogalmazták.
— Elszívó van, elszívás nincs! Hiányoznak állítólag a hozzávaló
motorok. A gépektől távolabb 40 C°-ot is mértünk. Sőt! Közvetlen
közelben 50 C° felett volt a hőmérséklet a kánikulában. A lemezextrudernél sincs megoldva az elszívás. A gőz mind idejön a fröccsgépekhez, ami káros a szervezetre. A meleg áthúzódik a „Bosch”-üzem te­
rületére is. Az ott dolgozók emiatt jobban felháborodtak, mint mi...
— Világítás van, csak nem ott, ahol szükséges lenne. Olyan ma­
gasra szerelték fel a neoncsöveket, hogy a fröccsgépeknél szinte ta­
pogatózni kell.
— A középső soron nem tudjuk kihúzgálni az elkészített alkat­
részeket rendesen, olyan zsúfoltság van, annyira szűk a hely ...
— Ennyi baleset nem volt soha üzemünkben, mint most. Ebben
a melegben nem is csoda, hogy a dolgozó elvágja az ujját, a kezét.
Igaz, erre intézkedés született, méghozzá Ludas Matyiba illő. Köte­
lezővé tették a kesztyű használatát. Csak azt nem tudjuk, hogyan
fogjuk meg kesztyűben a csomagolópapírt, hogyan sorjázzuk az ap­
róbb alkatrészeket? Különben ugyanúgy elvágjuk az ujjúnkat kesz­
tyűben is. Volt rá példa. Tudja mit mondtak az „illetékesek”? Biz­
tos készakarva csináljuk! Őszintén, ki az a...?
— A melegre való tekintettel megengedték a fürdést műszak
közben. Hol fürödjünk? Fürdőnk nincs. Sokan az I-es, Il-es üzem
öltözőiben kaptunk helyet, mire onnét visszaérnénk, letelne a mun­
kaidő ...
— Anyagunk tárolása nincs megoldva. Szennyeződnek a darált,
a darálni való anyagok. Tönkre mennek az origináltak. A papírzsák
kis esőtől is mállik, szakad. A nylonzsákba beizzad a granulátum.
Pedig lenne megoldás. Üzemünk és az abszorpciós üzem közé össze
lehetne hozni egy tágas fedett tárolót. Még a szocialista brigádok is
besegítenének biztos. Milliókat lehetne megtakarítani így.
— Jóval magasabb a darálóban lévő zajszint a megengedettnél.
— A WC? Most már elviselhető! Kivertük az ablaküveget, hogy
kapjunk friss levegőt.
— A két új CNC fröccsgépünk többet áll, mint üzemel. Horibilis
összegbe kerülhettek. Mikorra térül ez meg nekünk? Itt van az egyik,
húsz percre lett bekapcsolva, a védőburkolat már olyan forró, hogy
hozzá sem lehet érni.
Ha jól emlékszem, le sem jegyeztem mindent, de ezekből is ki­
tűnik, az új műanyag üzemben az ott dolgozóknak több üröm jutott,
mint öröm.
Baranyi

*
Amikor Mizsei Kálmán, a műanyag üzem vezetője elolvasta az
eddig leírtakat elmosolyodik:
— Csodálom, hogy ennyire visszafogták magukat a dolgozók.
Mert még nagyon sok bosszantó hiányosságot elmondhattak volna.
Olyan helyzetbe kerültünk, mint amikor valaki végre lakást kap.
Az első percekben boldog, aztán egyre kevésbé, mert felfedezi az
építők rengeteg hibáját, a lakás hiányosságait. Nálunk is sok apró
dolog keseríti meg az üzem dolgozóinak és vezetőinek életét. Amit
utólag és pótlólag kell megcsinálni, az mindig többe kerül, mintha
eredetileg helyére került volna. A mi esetünkben ezekből a hiá­
nyosságokból van ami már rendeződött, van amire még eztán kerül
sor. S bizony sokba kerül.
Vegyük sorba: a legnagyobb kánikulában 3 elszívó üzemelt.
Nem a motorok hiányoztak, hanem a többi 9 elszívó. _ Augusztus
közepén ezek üzembe állítása megtörtént, tehát most már a tervek
szerinti módon történik az elszívás.
A világítással kapcsolatban az az elképzelésünk, hogy amelyik
gyártmányhoz szükséges — pl. szifonfej, apró alkatrészek
oda
helyi megvilágítást csináltatunk. Ez a jövő terve.
A közlekedési utak megfelelőek. A targoncákhoz lettek méietezve. Ha az utak nincsenek eltorlaszolva, nem lehet probléma a
ládák mozgatása.
A balesetek valóban nagyon megszaporodtak. Én úgy látom a
nagy hőség és a kíméletlen hajsza együttesen váltotta ezt ki. A dol­
gozóink egyrésze géemkázik, túlhajszolt, ez egyszer megbosszulja
magát. Amióta hűvösebb lett az idő, nem történt baleset. A kesz­
tyű használatát nem akarom kommentálni. A dolgozók jól megfo­
galmazták a lényeget.
Az öltözők kérdésében viszont az itteni kollektíva tagjai a lu­
dasok. A Bosch-üzemi öltözőkben van hely a műanyag üzemben
dolgozók számára is. Ezt kihirdettük, kértük pakoljanak át. Az Ies, Il-es üzemi öltözőkhöz való ragaszkodással saját maguknak
okoznak bosszúságot.
Az anyagtárolással kapcsolatban azt kell tudni, hogy nem is
szabad az üzemben raktározni. Itt termelni kell. A probléma ott
gyökerezik, hogy a daráló kapacitásának fele 2—3 hónapig kiesett.
Felgyülemlett a visszaörlésre váró anyag, s míg utói nem érjük
magunkat, addig úgy tűnik, nincs hol tárolnunk ezeket. A belső si­
lók egyrészéről hiányzik a felszívó-berendezés, így ezeket sem tud­
juk használni. Ebben az évben várjuk ezeknek a megérkezését.
A zajszint a darálóban alacsonyabb, mint a régi helyen volt.
Az üzemi zajszint mértéke ugyanannyi, mint a régi üzemben. Ez 80
decibel — a határérték — felett volt és van.
A WC ügye is Ludas Matyiba illő történet. A lenyitható abla­
kok elé építettek egy-egy elválasztófalat. A befelé billenő ablakot
a fal nem engedte kinyílni. Most már az ablakkereteket elvágták,
rövidebbre csinálták, így nyitható.
A CNC gépek közül az egyik még garanciális. Várjuk a szere­
lőt, hogy megérkezzen. A másikat a központi tmk szakemberei ja­
vítják. Sok Battenfeld-gépe van a gyárnak. Ezek beváltak, megbíz­
hatóan működnek.
Remélem ezt a kettőt is sikerül megjavítani és hamarosan tu­
dunk vele dolgozni, és azt is remélem, hogy a szakemberek a gép
sorozatos hibáiból levonták a tanulságot.

Szerkesztőségünk várja és örömmel helyt ad a további észrevé­
teleknek, megoldási javaslatoknak a hiteles tájékoztatás érdekében
az új műanyag üzemben tapasztaltakkal kapcsolatban.

SZAKSZERI

& segélye*

íwJiibráíis

MUNKAVÉDELEM

^^rétegpoltöto és érdektépuise

Segítség az
iskolakezdéshez
Idén is sok család kapott se­
gítséget munkahelyétől, a Hűtő­
gépgyártól
a
beiskolázáshoz.
Nagyvállalati szinten 410 ezer
forint jutott erre a célra. A leg­
magasabb összeg a jászberényi
telephelyen került fel használás­
ra. Itt 292 család kapott 345 ezer
forintnyi segélyt. Árokszálláson
41 család részére 45 ezer forin­
tot adtak. Boldogházán 15 ezer,
Budapesten 5 ezer forint segélyt
kaptak a rászorulók.
A segélyek elosztása hasonló­
an történt, mint tavaly. A szak­
szervezeti bizottság létszámará­
nyosan elosztotta a rendelkezés­
re álló összeget a főbizalmi cso­
portok között. A személyre szó­
ló odaítélés a bizalmiak joga s
feladata volt. A legtöbb terüle­
ten a főbizalmi, a szociálpoliti­
kai felelős, s a bizalmiak közö­
sen döntöttek. A legfőbb szem­
pont a szociális helyzet, az is­
kolás gyermekek száma, a mun­
kavégzés minősége, a szakszer­
vezeti tagság volt. Idén sok két­
gyermekes család is kapott se­
gélyt, kilencven háromgyerme­
kes család, 20 négygyermekes és
8 ötgyermekes részesült segély­
ben. A juttatott összeg 500—
4.000-ig változott, a gyermekek
számától függően. A vásárlási
utalványok formájában átadott
iskolakezdési támogatást a nyári
vásár időszakában kapták meg a
dolgozók, hogy az árleszállítás
előnyeit még jobban kihasznál­
hassák.
Ebben az évben a vállalatok
először képezhettek jóléti — kul­
turális alapot a gyesen, gyeden
lévő dolgozóikra. Az összeg 300
forint fejenként. Ez lehetőséget
ad arra, hogy a kismamákat job­
ban támogathassák. A Hűtőgép­
gyárban az így képződött összeg­
ből 45 ezer forintot az augusz­
tus 6-án rendezett kismama-ta­
lálkozón osztottak ki a gyesen
lévő anyukák között. Hatvan­
nyolc család kapott segélyt, kö­
zülük 37-ben 3, 4, 5 gyereket
nevelnek. Az odaítélésben jelen­
tős szerepet vállalt az ifjúsági
tanács. Ök korábban egy felmé­
rést végeztek a gyesen, gyeden
lévők között, így pontos ismere­
teik voltak a családok szociális
helyzetéről. Az ifjúsági tanács
az időpontot — augusztus elejét
— azért választotta, hogy a nyá­
ri vásár előnyei kihasználhatók
legyenek.
OOOOOO 000000-0-000000000<X

Új tanfolyamok
Szeptemberben nemcsak
az
iskola kezdődik. A Munkás és
ifjúsági házban több hasznos
tanfolyamot is szerveznek, amelyekre lehet jelentkezni. A
szabás-varrás
tanfolyam részt­
vevői 3 hónapon át, heti 1 al­
kalommal tanulhatják meg a
legfontosabbakat. Az alapfokú
társastánc tanfolyamot 12—16
éves lányok és fiúk részére
szervezik. A
mozgásművészeti
tanfolyamot két csoportban is
szeretnék beindítani. Az egyik
8—12 éves, a másik a 16 éven
felüli jelentkezőket várja. A
tananyag: jazz-tréning, aerobic,
diszkótánc.
A
számítógépes
tanfolyam résztvevői a BASIC
programozási nyelv
alapjaival
és a Commodor-64 számítógép­
pel ismerkedhetnek meg.
Nemcsak tanfolyamok színhe­
lye lesz a művelődési ház. Kel­
lő számú jelentkező esetén új
klubokat
szerveznek. Tervezik
egy mazsorett (menettánc) cso­
port alakítását, melybe 12 éves
kortól várják a lányok jelent­
kezését.

Akik rendet csinálnak
A gondnokság területén tevé­
kenykedik a Rózsa Ferenc ne­
vét viselő szocialista brigád,
amely tízéves eredményes mun­
ka után első ízben nyerte el a
vállalat legkiválóbb brigádjai­
nak járó kitüntetést. Munkájuk­
ról Györki Árpád brigádvezető a
következőket mondta:
— Tevékenységünk során min­
dig az az elv vezérel bennünket,
hogy próbáljunk a Hűtőgépgyár
dolgozóinak munkahelyén ren­
det, tisztaságot és olyan környe­
zetet teremteni, amelyben jól ér­
zik magukat, szívesen jöjjenek
minden nap dolgozni. Ennek ér­
dekében udvari dolgozóink és a
kertészek az elmúlt évben is
nagy gondot fordítottak a szép
környezet kialakítására. Befejez­
ték a teherporta, készáruraktár
és a munkásszállás közötti elha­
nyagolt, tízezer négyzetméteres
terület, valamint az 1800 négy­
zetméteres autómosó parkosítá­
sát. Hozzákezdtek a garázs kör­
nyezetének rendbetételéhez. Ta­
vasszal a téemká üzem előtti
művelhetetlen árokpartot vará­
zsolták esztétikussá.
A területünkön sok az idős,
labilis egészségi állapotú dol­
gozó. Ezért igen nehéz feladatot
jelentett brigádunk közösséggé
kovácsolása. Több mint tíz év
kellett ahhoz, hogy a brigádunk
valóban jól dolgozó, a követel­
ményeknek megfelelő
brigád
legyen.
Munkájuk eredménye
nem­
csak a vállalat belső és külső
területén látszik meg. A város
központjában
lévő Május
1.
szigeten a játszó- és pihenő­
park kialakításán is szorgos­

kodtak. A brigád tagjaira jel­
lemző az önzetlen egymáson és
másokon való segítés készsége
a munkában és a magánélet­
ben egyaránt. Évek óta patro­
nálják a városi szociális ott­
hont. A kertészek szakmailag
is jelentős együttműködést ala­
kítottak ki a Városgazdálkodási
Vállalat kertészetével.
Immár
hagyományos és sikeres minden
év decemberében a szárazvi­
rágkötészeti kiállítás. Ez is az ő
kezük munkáját dicséri.
— A kollektíva minden év­
ben jelentős munkát vállal, el­
sősorban a vállalatnál, de igen
sok munkát végeznek a külön­
böző városi ünnepségek, ren­
dezvények előkészítésében. —
folytatja a bemutatást Csillag
György, a főnök, a gondnokság
vezetője.
— Mint gazdasági vezetőjük
elégedett
vagyok tevékenysé­
gükkel. Nagyra értékelem azt,
amit a kollektív szellem erősí­
tése érdekében tesznek. Rend­
szeresek a közös összejövetelek,
hagyományt
teremtettek
a
nyugdíjba vonuló munkatársak
búcsúztatásának, a több napos
hazai és külföldi kirándulások­
nak.
Befejezésül feltétlenül
szól­
nom kell a brigádvezetőről, aki
rendkívül sokat tett az ered­
mény elérése érdekében. Györ­
ki Árpádot elfogadják vezető­
jüknek,
aki
fáradhatatlanul
végzi munkáját. Olyan brigád­
vezető, akit a kollektíva vá­
lasztott, nem pedig olyan, mint
aki „csak” elvállalta a brigád
vezetését.
— ns —

Az üdülésről

Nem ért véget a főidénnyel
Az idei szeszélyes nyár sok örömet, s ugyanannyi bosszúságot
okozott üdülni vágyóknak, s üdülési felelősöknek egyaránt. A káni­
kulai napokban nagyon sokan szerettek volna üdülni menni. Az au­
gusztusi, hűvös, szinte őszies időjárás pedig elvette az üdülési ked­
vet, a kért és elnyert beutalónak nem tudtak igazán örülni. Ezen a
nyáron a főidényre szóló — június 1-től augusztus 31-ig — SZOTbeutalót 138 hűtős dolgozó kapott. Legtöbb család a Balaton partján
üdülhetett, de sok család ismerhette meg hazánk szép tájait Sopron­
tól Hajdúszoboszlóig.
A leginkább kedvelt önellátós üdülők sem maradtak kihaszná­
latlanul. Zamárdiban, Széplakon, Siófokon, Hajdúszoboszlón, Mátraszentistvánban, Tiszapüspökiben, Gyula-Szanazugon összesen 1787-en
üdültek, pihentek. Közülük 76-an NDK-ban jártak csereüdülésen, s
mi is ennyi német vendéget fogadtunk. (A létszámban a nem vállala­
tunknál dolgozó hozzátartozók és a gyerekek is benne vannak.)
Az üdültetés szervezése, bonyolítása 1987. tavaszától két, ebben
a munkában új szakszervezeti tisztségviselő feladata. Durucz Zoltán
a SZOT-beutalókkal, Csillag János az önellátós üdültetéssel foglal­
kozik.
— A főidény elején sok probléma volt— mondja Durucz Zoltán.
Az iskolai tanév később fejeződött be, mint a főidény kezdete. Sok
család emiatt nem utazott el korábban, illetve az ilyen beutalót nem
nagyon keresték. A nagy kánikulában nagyon sokan „megrohamoz­
tak” beutalóért. Ügy tűnt, nem tudjuk az igényeket kielégíteni.
— Végülis szerintem, aki nagyon szeretett volna üdülni, annak
sikerült valamilyen lehetőséget biztosítani. Ha Zoli nem tudott SZOTos jegyet adni, összedugtuk a fejünket és megtaláltuk a lehetőségét
annak, hogy önellátósba kapjon helyet. Számomra az volt a megle­
pő, hogy sajnos elég sokan — dolgozók és tisztségviselők — tájéko­
zatlanok. Nem tudják, hányas főbizalmi csoportba tartoznak, ki a
szociálpolitikai felelős azon a területen, ki a bizalmija, mit, hogyan,
kinél kell intézni. Aztán azt sem látják tisztán, hogy az üdülőjegye­
ket az adott terület, főbizalmi csoport szakszervezeti bizalmijai ad­
ják, ítélik oda az igénylőnek. Mi a technikai részét bonyolítjuk, s a
végül kimaradt, el nem kelt jegyeket próbáljuk kihelyezni — így
összegzi tapasztalatait Csillag János.
— Van még egy közös kérésünk. Az üdültetés nem ér véget au­
gusztusban. Sok, kellemes pihenést ígérő beutaló van őszre. Ezeket
viszont szeptember 30-ig ki kell fizetni. Kérjük, hogy azok, akik
őszi beutalókat kértek, illetve elfogadtak, ne feledjék el a határidőt.
Az „új fiúk” ezen a nyáron vizsgáztak. S bár a két tisztségviselő­
nek voltak negatív tapasztalatai, a feladatot sikeresen oldották meg,
bevált ez a módszer. Lelkiismeretes munkájukkal sok dolgozó üdü­
lését biztosították.
— Ke —

5

HŰTŐGÉP

Egy csokorra való önzetlenség
Előzetes

A kibontakozás helyi programjáról
A Központi Bizottság 1987. július 2-i állásfoglalásának végre­
hajtását segítő feladatterv kidolgozását tervezi üzemi pártbizottsá­
gunk.
A gazdaság fejlesztésével kapcsolatos feladatterv elkészítéséhez
a vállalat kommunistáinak, és valamennyi dolgozójának vélemé­
nyére alapozunk. Meggyőződésünk, hogy a Hűtőgépgyár dolgozói­
nak többsége azonosul a Központi Bizottság programjával és tisz­
tán látja annak szándékát. Egyetért azzal, hogy a sikeres megvaló­
sítás a személyes munka javításán, a kollektív tevékenység össze­
hangolásán múlik.
A feladatterv kiemelten kezeli majd a szervezetátalakítást. A
Hűtőgépgyáron belül ezen a téren vannak a legfontosabb teendők.
Jól kell megválasztanunk a műszaki fejlesztések megvalósítá­
sának sorrendjét. Meg kell vizsgálnunk, hogy exportképességünk
fokozása érdekében mit kell tennünk, milyen irányba kell lépnünk.
A takarékosság területén, ezen belül az importanyagokkal való
ésszerű takarékosságban lényeges eredményeket kell elérni a jövő­
ben.
A felelősségteljesebb gazdálkodás érdekében szigorúbb szerve­
zési, bonyolítási intézkedések várhatók. A munkakultúra javítása
szintén eltökélt szándékunk. Ehhez elengedhetetlen, hogy a képzés,
továbbképzés területén az eddiginél jelentősebb eredményeket ér­
jünk el.
Az eddiginél jobban kell a kollektív döntést hozó szervezetek
aktivitását kihasználnunk. Ez a megállapítás elsősorban a vállalati
tanács tevékenységére értendő. Fontos az információáramlás bizto­
sítása, mely alapját képezi a munkahelyi demokrácia tökéletesebb
működésének. Ezen kívül még sok területen szükséges munkánkat
javítani.
A feladatterv akkor fogja betölteni szerepét, ha a munkahelyi
adottságoknak és szükségleteknek megfelelően minél többen aktí­
van kiveszik részüket a kollektív munkából, azaz, megvalósul a
cselekvési egység.
Safcsák Gyula
H9

<£át&g.atái a. La kta injában
Vállalatunk pártalapszervezeti
titkárai Kókai Rudolf pb.-titkár
vezetésével augusztus 10-én ellá­
togattak a helyi Dózsa György
laktanyába.
A vendéglátók taitalmas programot állítottak össze: bemutat­
ták az ott folyó párt- és tömeg­
szervezeti munkát, s válaszoltak
a felmerülő sok kérdésre. Elkala­
uzolták a vendégeket a laktanya
múzeumába, amely nemcsak a
fegyveres alakulat múltjába enge­
dett bepillantást, hanem azt is be­
mutatta, hogy milyen régi ,ió kap­
csolat fűzi össze a honvédséget
vállalatunkkal. Megmutatták az
alakulat oktatótermét és bázisát,
Valamint azt a harci technikát,

mellyel ott a sorállományú kato­
nákat megismertetik.

A látogatás értékét — a szemé­
lyes élményen túl — és hasznos­
ságát mi sem bizonyítja jobban,
mint az, hogy a laktanya parancs­
noka és pártalapszervezeti titkára
alig győzött válaszolni a záporozó
kérdésekre. A találkozó végén a
vendégek és vendéglátóik egya­
ránt úgy összegezték tapasztala­
taikat, hogy az eszmecsere elérte
célját, tartalmában és eredmé­
nyességeben messze túlmutatott a
Hűtőgépgyár és a Dózsa György
laktanya elvtársi—baráti találko­
zóján.
Almásiné

Véget ért az aratás

Rózsika arra ébredt, hogy füst
van. Kiugrott az ágyból, háló­
ingben, mezítláb, szaladt ki a
házból. Égett az üveges veran­
da, melynek alja fából készült.
Az üvegtáblák hatalmas durra­
nással robbantak szét. Valaki
hívta a tűzoltókat. Sokáig nem
találták hol kell áramtalanítani. A lángok nagyon gyorsan
terjedtek. Pillanatok alatt le­
égett a szoba-konyhás kis ház.
Bent égett minden, a ruhák, a
bútorok. Rózsika régiségei, félt­
ve őrzött, évek óta gyűjtögetett
kedves tárgyai. Odalett a 15
ezer forint is, amit a ház fel­
újítására rakott össze fiával, a
húszéves Attilával. Csak állt
ott hálóingben, mezítláb. A fia, a
szomszédok, a tűzoltók bármit
is tettek, már nem segített.
Dobos Jánosné, Rózsika első
útja július 16-án a tűzeset más­
napján Szabó Istvánhoz, az új­
donsült vezérigazgatóhoz veze­
tett. Nemhiába kért segítséget.
Fiával azonnal kaptak elhelye­
zést a vendégszállón, s ígéretet
a lakásprobléma mielőbbi meg­
oldására. A szakszervezeti bi­
zottság azonnal adott hatezer
forint segélyt. De nemcsak ma­
gas helyről érkezett a segítség. A
közvetlen munkatársak, a kész­
áruraktár dolgozói ruhát, cipőt
hoztak először. A 13-as raktár
kollektívája pénzt gyűjtött, s
ágyneműt, takarókat vett. A ré­
gi munkahely brigádja, az ex­
portosztályról is pénzzel segít. A

*
Egy másik hűtőgépgyári dol­
gozó lakásában is tűz pusztított.
Bús Zoltánnak, a szerszámüzem

Takarékosak a hűtősök
Idén már több mint 4 millió
forintot helyeztek el a gyár dol­
gozói az OTP gyári fiókjánál.
Az itt kezelt betétek 55 százalé­
ka könyvesbetétben, 38 százalé­
ka csekkszámlán és gépkocsi elő­
jegyzési számlán, 7 százaléka pe­
dig KST-betétben van. Legdina­
mikusabban növekvő betét a ta­
karéklevél. A májusi kamatláb­
emelés a népszerűségét tovább
fokozta. A takarékpénztár tervei
között szerepel az un. diszkon­
tált takaréklevél bevezetése. En­
nek lényege, hogy mintegy 5.900
forint lefizetése ellenében az el­
helyező olyan betétkönyvet kap,
amely 6 év múlva 10.000 forin­
tot ér.

A gépkocsi- és pénznyeremény
betétek mellett 1987. év újdon­
sága a lakásnyeremény betétek
bevezetése. Az új lehetőséget az
ügyfelek megelégedéssel fogad­
ták, június 30-ig fiókunknál 875
ezer forintért váltottak ilyen be­
tétet. Ezek, amennyiben 1988.
jan. 1-ig nem szüntette meg a
tulajdonosa, részt vesznek az
1988. februárjában tartandó sor­
soláson. Az 1987. júl. 1. és dec.
31-e között nyitott betétek az
1988. II. félévi sorsoláson fognak
részt venni.
Az OTP által kibocsátott köt­
vények árusítását június 15-től
végezzük. Fiókunk 980 ezer fo­
rintért adott el kötvényt.
Harminc éve alakult a hűtő­
gépgyári Kölcsönös Segítő Taka­
rékpénztár. Taglétszáma évek
óta 1000 fő körül alakul, a havi
befizetések összege viszont fo­
lyamatosan növekszik. Novem­
ber elején több mint 4 milliós
megtakarítást fogunk visszafi­
zetni. A tagok elmondása sze­
rint az összegyűjtött pénzt a ka­
rácsonyi bevásárlásokra fordít­
ják majd.

Mind a négy jászberényi mezőgazdasági nagyüzemben — a Lenin,
? Kossuth, a Zagyvamenti téesz és a Jászsági Állami Gazdaság —
befejeződött a nagy nyári munka, az aratás. Mintegy 7000 hektárról
mkarították be a termést július 13-a és augusztus 10-e között. A
mennyiség és a minőség ugyan elmarad az eredetileg tervezettől, de
Jóval felülmúlja a tavaszi határszemlén megfogalmazhatott rémé­
neket. A szélsőséges időjárás nagyon megviselte a kalászosokat is.
aszályos őszön „porágyba" került magvak többsége ki sem kelt,
májusi eső valóban aranyat ért, szerencsére volt belőle bőven az
j®n, visszaadva a reményeket. Aztán ... aztán ... az átlagon felüli
f°rróság gazdásznyelven szólva: megszorította a. szemeket. Ami
o,ltos: biztos helyen van a kenj’érnekvaló és elegendő is.

rokonok, a család segítőkészsé­
gén kívül idegen emberek is meg­
keresik Rózsikét.
Van már vasalója, edényei,
bútora egy szobára való. Attila
fia munkatársai, a kísérleti mű­
helyben szintén összefognak, 0
is kap segélyt a KISZ gyári és
városi bizottságától is. Nagy Ist­
ván, a Hűtőgépgyár KISZ-Bizottságának tagja kiséri Dobos
Attilát egyik hivataltól a mási­
kig. Hiszen most mégis az a leg­
fontosabb, hogy a lakásigénylést
beadják. Ezt a két fiatalember
intézi a tanácsnál, az OTP-nél.
Rózsika megelégedne egy válla­
lati bérlakással is, hiszen pár év
múlva nyugdíjas lesz. Ha nem
sikerül, OTP-s lakást is elfogad,
lakniuk kell valahol. Most ta­
nulmányozza a lakásszabályzatot.
S míg Rózsika oszt és szoroz,
számol addig a Vöröskereszt gyá­
ri szervezete sem tétlenkedik. So­
kan akarnak segíteni bajba jutott
munkatársukon, és sokan isme­
retlenül is adnak, mert tudják,
valaki segítségre szorul. Gyűlik
a pénz a Vöröskereszt számláján.
Különböző munkahelyi kollektí­
vák, az üzembiztonsági, a szám­
viteli és a célgép főosztály ad­
tak pénzt. Augusztus végéig 8600
forint jött össze Dobosék javára.

A fiatalok takarékossági for­
mája az ifjúsági betét. Feltéte­
lei egyre vonzóbbá válnak. Az
önálló otthon megteremtéséhez
szinte elengedhetetlen. Ebben az
évben 100 új számlát nyitot­
tunk. Az elhelyezők általában a
szülők, a nagyszülők inkább
rendkívüli befizetéseket teljesí­
tenek a már megnyitott betétek­
re. Az önálló keresettel rendel­
kező fiatalok saját maguk javá­
ra ritkán nyitnak ilyen betétet,

inkább a szülők által nyitott be­
tétek további fizetését vállalják.
Az átutalási betét kezdetben a
szolgáltatói számlák kiegyenlíté­
séi szolgálta. A számlán mara­
dó összeg kamatának 5 száza­
lékra történő felemelését köve­
tően mind többen használják be­
tétkönyvként is. Ezt támasztja alá
az is, hogy a számláról történő
kifizetések száma és összege fo­
lyamatosan növekszik. A vidék­
ről bejáró dolgozók közül is egy­
re többen ismerik fel a betét
előnyeit és nyitnak ilyen szám­
lát. Jellemző, hogy a szerződés
aláírásával egyidőben kérik mun­
káltatójukat is a havi kiadások
fedezéséhez
szükséges
összeg
bérből történő levonására. A
Hűtőgépgyár havonta 500 tétel­
ben, több mint egymillió forin­
tot utal dolgozói betétszámlá­
jára.
Egyéves múltra tekint vissza
a nyugdíj-előtakarékossági be­
tét. Az ötven éven aluliak ré­
szére külön térítés nélkül élet­
biztosítási kockázatot is vállal a
takarékpénztár. A számukra nyi­
tott betét évi 10,5 százalékkal
kamatozik. Az ötven éven felü­
liek által nyitott betéteknél az
évi 10,5 százalék kamaton felül
még 1 százalék prémiumot is
biztosítunk.
Mindkét betéti formánál a nyi­
táskor egy meghatározott össze­
get, de legalább 10 ezer forintot
és az első havi betéti vállalást,
de legalább 300 forintot kell be­
fizetni. A takarékossági időszak
10 év, ezen időtartam alatt a ha­
vi befizetésen változtatni nem
lehet, de a számla 30 napos fel­
mondással megszüntethető. Tíz
év után az elhelyező dönt a be­
fizetett összegek és azok kama­
tos kamata fölött. Kérheti a
számla megszüntetését vagy já­
radék folyósítását. Betétünk se­
gítséget nyújt a nyugdíjas évek­
re. A betéti összeg járadék for­
májában történő felhasználása,
mint, az elnevezésben is szere­
pel. a nyugdíj kiegészítését szol­
gálja. Fiókunk a bevezetés óta
24 ilyen számlát nyitott. Mun­
kánk során arra ' törekszünk,
hogy mind többen megismerjék
ezen új takarékossági formát és
rendszeres takarékossággal se­
gítsék elő a nyugdíjas évek anya­
gi biztonságát.
— li —

szakmunkásának házában a la­
kószoba égett ki. Szerencsére ő
nem maradt fedél nélkül. A szak­
szervezeti segély mellé megkap­
ta munkatársainak, a Csanádi
brigád tagjainak ígéretét: a hely­
reállításnál ott lesznek, segíte­
nek amiben tudnak.

*
Lapunk 1977/12-es számában
Hiányos családi kép címmel je­
lent meg riport a Kotán család­
ról. Kotán József, felesége halála
után, négy gyermeket nevelt
egyedül. A kettes üzemben volt
diszpécser, majd dolgozott a
„BosclT'-üzemben is. Nemrégiben
leszázalékolták, s tavasszal meg­
halt. Azóta a nagymamára ma­
radt a gyerekek gondja. Az el­
telt idő alatt bizony megnőttek.
A húszéves fogyatékos nagylány,
az ikrek, Mária és József, vala­
mint a legfiatalabb testvér, Gab­
riella a Kotán nagymamánál lak­
nak. A Vöröskereszt nem feled­
kezik meg róluk most sem. A
szakszervezettel közösen adtak
beiskolázási segélyt augusztus
elején. Gabika nyaralását is tá­
mogatták, így a Balaton-partján
üdülhetett a kislány. A további
támogatásra is számíthat a csa­
lád. A Vöröskereszt gyári szer­
vezete a segíteni kész kollektívák
felajánlását ez esetben is szíve­
sen fogadja.
*
Augusztus 24-én szervezett vér­
adást másodízben a vállalati Vö­
röskereszt ebben az évben. 201en 75 liter vért adtak, örvende­
tes, hogy közülük 26-an először
adtak vért. Újdonság, s hasznos
ezt tudni, hogy a vérmintákat
Szolnokon AIDS-kontrollnak ve­
tik alá. Aki kéri, annak a vizs­
gálat eredményéről igazolást is
adnak.
— Sze —

Látható
tulajdonosi tudat
Szinte már az unásig elkop­
tatott szlogenné vált, hogy for­
málni kell a tulajdonosi tuda­
tot. El kell érni, hogy a dolgo­
zók sajátjuknak érezzék a gyá­
rat, munkaeszközeiket, s vi­
gyázzanak rá, óvják azokat.
Nos, nem tudom kinek-kinek
mennyire formálódik a megle­
hetősen elvont fogalmat takaró
tulajdonosi tudata. Egy kézzel
fogható esetre a napokban buk­
kantam.
A gyárudvaron egy frissen
festett, szépen gondosan kar­
bantartott, jó állapotban lévő
targoncát pillantottam meg. Az
elejére alul rá volt festve szép,
egyforma
betűkkel:
kísérleti
üzem. Felül pedig ez állt: ZO­
LIKÁÉ.
7>

cp cp rp cp c- r—> r-1 m cp cp c? qp

„UGYE SZÉP VAGYOK.” Mun­
katársunk, Sárközi János fotóki­
állításán láttuk ezt a képet.

HŰTŐGÉP

6

Felhívás I

Barátpásti Nikó Svájcba utazik

Válogatott emberek és kutyák

Képünkön balra Csibra István, mellette Orendás Béla és természete­
sen értékes kedvenceik.

Idézet a Kutya című folyóiratból: „Április ötödikén rendeztük
meg a munkakutyák vidékbajnokságát. Szinte az ország minden is­
kolájából eljöttek a versenyzők, hogy megmutassák, mit tudnak ku­
tyáik. ...A bírói hármas: Csibra István, Schemodovits János, Oláh
Béla új szemlélettel, az NSZK szabályzata szerint, igazán megmé­
rették a hazai munkakutyák felkészültségét.
Eredmények: Vidék bajnoka: Orendás Béla MEOE LEHEL KKI.
II. Kovács Zsuzsa MEOE Cegléd, III. Csehi Pál MEOE Cegléd.”
A két herényi érdekeltet kér­
tem, segítsenek a hír mögé néz­
ni.
— Meglep, hogy Csibra István
nevével a bírói karban találko­
zunk, hiszen tudom, hogy a leg­
eredményesebb helyi versenyző.
— Nem indultam ezen a baj­
nokságon, mert összeegyeztethe­
tetlennek tartottam a válogatott
edzői megbízatásommal. Szep­
tember 24—26 között rendezik
az Európa-bajnokságot Svájc­
ban, és én kaptam feladatul a
keret felkészítését, vezetését. Az
országos bajnokság ez után lesz,
azon már szeretnék indulni.
— Tudomásom szerint más
megbízatásod is van.
— A MEOE (Magyar Ebte­
nyésztők Országos Egyesülete)
LEHEL Kutyakiképző Iskola ve­
zetője vagyok, Béla a helyette­
sem. Ez gyakorlatilag azt jelen­
ti, hogy ő az Érparton lévő is­
kolát vezeti, én pedig a gyár
mellettit. Jómagam ezenkívül te­
rületi felelős is vagyok és telje­
sítménybíró.
— Hét éve készítettem ripor­
tot veled és Németh Gyulával.
Már akkor fölényesen nyertétek
a csapatbajnokságot, egyéniben
is szép helyezéseket értetek el,
és a' válogatottba is bekerülte­
tek. Mi történt azóta?

— Nyolc éve veszünk részt
Európa-bajnokságon:
Németh
Gyula kétszer szerepelt, Oláh
Gyula és Szabó Tamás egy-egy
alkalommal, én ott voltam min­
dig. Orendás Béla most megy
először. Az utóbbi években a csa­
pat legeredményesebb verseny­
zője rendre herényi volt. Az or­
szágos és a vidékbajnokságokon
is jól szerepeltünk, de a nem­
zetközi versenyeken sem vallot­
tunk szégyent. Az utóbbi azért
nagy szó, mert mi abszolút ama­
tőrök vagyunk, ellenfeleink vi­
szont zömmel profik: tőkés or­
szágok rendőr-, határőr-, pénz­
ügyőr csapatai. A szocialista tá­
borból csak a jugoszlávok és mi
indulunk. Ok a közelmúltban
Ljubljanában rendeztek egy ko­
moly versenyt, beillett egy kis
Európa-bajnokságnak.
Csapat­
ban harmadikok lettünk, az if­
júságiak között pedig Magasi La­
ci nyert. Ö úgy tízéves korától
van köztünk, most érettségizett.
A mag szinte kezdettől együtt
van. Ide tartozik még az, emlí­
tetteken kívül Horváth László és
Nagy János is. Persze nem ver­
senyez mindenki állandóan, ez
mindig attól függ, hogy van-e
versenyre vihető kutyája. Vannak
lelkes segítőink is, akik nélkül
nem boldogulnánk.
— Béla! Ezek szerint te is
kezdettől részt veszel a munká­
ban, s most értél a csúcsra?
— Valahogy így van. Most
olyan kutyám van, amelyik ké­
pes komoly eredményekre, öt­

éves német juhász kan. Ideális
korban van. Ez egyébként azt
jelenti, hogy kezdhetek hozzá a
következőt tréningezni, mert mi­
re az beérik, a mostani már ki­
öregszik.
— Honnan szerzed be a ku­
tyákat?
— A mostani saját tenyésztés,
de ez ritkaság. Aki komolyan
sportol, nem marad ideje te­
nyésztéssel foglalkozni. Régen
vettük a kutyákat, de mióta jön­
nek az eredmények, örömmel
adnak ingyen is, mert az a leg­
jobb reklám a tenyésztőnek, ha
az ő keneljéből való kutya jól
szerepel a versenyeken.
— Milyen a jó kutya?
— Alapvető követelmény, hogy
minden iránt érdeklődő, mozgé­
kony legyen a fiatal, képzetlen
kutya. Ha nem ilyen, nem érde­
mes foglalkozni vele. A gyakor­
lott szem egy-kettőre megálla­
pítja, hogy melyikben van fan­
tázia. Amikor elkezdünk vele
dolgozni, kiderül, hogy miben
jó, miben gyengébb. Nap mint
nap csiszolgatni kell, s így van
rá remény, hogy jó versenyző
válik belőle. De egy jó kutyát
is elronthat a hozzá nem értő,
akár egyetlen rossz mozdulattal.
— Értem én, de valahogy
mégis misztikusnak tűnik egy
kicsit az egész. Van nagy titok?
— A legnagyobb titok a türe­
lem, a kitartás, a nyugalom és
egy kis fanatizmus. A kutya le­
het ideges, a vezető soha!
— Pista! Hét évvel ezelőtt ar­
ról beszéltél többek között, hogy
szeretnék a kutyások ténylege­
sen sportként elfogadtatni ezt a
tevékenységet. Mi a helyzet most?
— Talán kedvezőbb, mint ak­
kor, de még korántsem teljesült
a vágyunk. Pedig sport ez a ja­
vából, igen komoly fizikai és
szellemi igénybevételt jelent. Jó
erőnlétet biztosit, javítja a ref­
lexeket, s szinte élete végéig űz­
heti az ember. Az sem lényegte­
len az egészség szempontjából,
hogy állandóan szabad levegőn
vagyunk.
— Pedig ezen kívül más el­
foglaltsággal is jár a kutyázás.
— Igen, a versenykutyákkal
való foglalkozás már a kiképzés
felső foka. Az iskolában csopor­
tos kiképzést is tartunk. Ez azt
jelenti, hogy aki alapvető dol­
gokra, fegyelmezett viselkedésre
akarja kiképezni a kutyáját, ki­
hozza, és az ő aktív részvételé­
vel tanul a kutya. A kiképzés
végére aztán teljesíti a vezény­
szavakat, szót fogad a gazdájá­
nak, nyugodtan viheti emberek
közé, vagy akár szemlére. Én
ezt tartom a legfontosabbnak.
Segíteni a kutyának, hogy meg­
találja a helyét ebben az urbanizálódott világban. Nincs le­
hangolóbb látvány, mint a fe­
gyelmezetlen, gazdáját rángató
kutya. Az ilyen nekiront a má­

siknak az utcán, vagy megha­
rapja a gyereket, de voltaképpen
gyáva és buta. Ha a gazdája baj­
ba kerülne, nem tudná megvé­
deni. Éppen azért haragszanak
sokan a kutyákra, mert sok ilyen
fegyelmezetlen, képzetlen van
köztük. Ennek viszont a gazda
az oka.
— Ki hozhatja a kutyáját ki­
képzésre?
— Bárki, aki belép az egyesü­
letbe. A tagsági díj 200 forint
évente. Ezt egyébként az egye­
sület
költségeinek
fedezésére
fordítjuk. Jelenleg 170 tagunk
van, a versenyzők, segítők is kö­
zülük kerülnek ki.
— Beszéltünk az alapfokról és
a felsőfokról.. .
— A kettő között van a belü­
gyi szervek részére történő ki­
képzés. Ez az adott feladatra,
például őrző-védő munkára vagy
nyomkövetésre való kiképzést
jelent.
— Mindez valóban nagyon sok
időt, energiát leköthet. Biztosan
jó hasznot hoz a kiképzőknek.
— Jó hasznot a tenyésztőnek
hozhat, részünkről ez mind affé­
le társadalmi munka. Mondtam,
hogy amatőrök vagyunk. Nekünk
ez nem hasznot hoz, hanem rá­
fizetést. No, ezt nem panaszkép­
pen mondom, hiszen senki sem
kötelez rá, hogy csináljuk. Pon­
tosan ez az amatőrség szelektál­
ja a kutyásokat. Itt csak az ma­
rad meg, aki tényleg megszereti,
szívvel-lélekkel űzi ezt a spor­
tot. Egyébként a közelmúltban
tértünk át egy teljesen újszerű,
nyugatnémet kiképzési metodi­
kára, amely az erőszak helyett a
pozitív ingerekre épít. Akinek
kedve van, hozza a kutyáját bát­
ran. A szülők is nyugodtan en­
gedhetik a fiatalokat. A közel
egy évtizedes tapasztalat mon­
datja velem, hogy ez a sport
nemcsak a fizikumot, de a sze­
mélyiséget is rendkívül pozití­
van formálja, önfegyelemre, fe­
lelősségre nevel. A versenyek
pedig a nézők számára is igen
érdekesek, látványosak. Várunk
minden érdeklődőt a gyár mel­
letti pályán az augusztus 30-i
területi versenyen, majd október
7-én az országos ifjúsági bajnok­
ságon. Belépődíj nincs.
— Ez akár végszónak is beillene, de beszéljünk még a gyári
őrkutyákról.
Mindenki
tudja,
hogy vannak, de ennél többet
kevesen. Sokan vitatják hasznu­
kat.
— Nekem az a véleményem,
hogy a kutya a legalkalmasabb
az őrzésre, ö maga nem lop,
megvesztegetni sem lehet, s
már a puszta jelenléte is elri­
asztja a tolvajt. Nyugaton na­
gyon elterjedt. A gyár egyéb­
ként ingyen kapta a kutyákat,
csak az egyszem gondozó al­
kalmazása és a blokkok kiépí­
tése jelentett ráfordítást. Az
utóbbi sem költséges, érdemes
volna többet kiépíteni,
mert
mégegyszer hangsúlyozom:
a
kutyák
nagyszerűen
ellátják
jelző és elriasztó feladatukat,
embert helyettesítenek.
Egyébként a vállalat vezető­
ségétől az egyesület megkapja a
kellő támogatást. A segítőkész­
séggel nem élünk vissza, csak
minimális dolgokat kérünk ese­
tenként. A támogatás inkább
erkölcsi jellegű. Ugyancsak jó
az együttműködésünk a rendőr­
séggel.
— Köszönöm a beszélgetést,
sikeres Európa-bajnoki szerep­
lést kívánok edzőnek és ver­
senyzőnek, a magyar váloga­
tottnak.
Elköszönünk, ám kisvártatva
csöng a telefon, a vonal másik
végén Orendás Béla:
— A legfontosabbat elfelej­
tettem mondani.
— Mi az?
— A kutyám neve! Ügy hív­
ják, hogy Barátpásti Nikó.
— Hm... Jó név.
Juhász

„Az egészség pótolhatatlan érték minden ember, valamennyi
család, és az egész társadalom számára. Mind a magánéletben, mind
a munkában nagyobbak az esélyei annak, aki ép testtel, ép lélek­
kel végzi el a rá váró feladatokat, és jó közérzettel éli mindennap­
jait.” — így kezdődik az egészségmegőrzés hosszú távra szóló társa­
dalmi programtervezete.
Kézenfekvő megállapítás, nincs olyan ember, aki vitatná, két­
ségbe vonná igazát. És mégis: pazarló módon bánunk az egészség­
gel; a sajátunkkal és a másokéval is! Természetesnek tartjuk, míg
van, de többnyire nem úgy élünk, hogy egészségünk hosszú ideig
meg is maradhasson. Ügy tűnik, mintha nem vennénk komolyan az
egészséget fenyegető veszélyeket — dohányzás, alkoholizálás, túlzott
táplálkozás kevés mozgással, erőn felüli túlmunkák stb. — pedig ez­
zel nemcsak magunknak ártunk, hanem a mellettünk felnövő fiatal
generációnak is! A példa ragadós — mondják, —• s mi milyen pél­
dát mutatunk?
A saját egészségéért mindenki maga teheti a legtöbbet, de ez még
nem elég, mert felelősek vagyunk mások — a család, a munkatár­
sak, a szűkebb és tágabb környezetünkben élők — egészségéért is!
Ez utóbbi gondolat késztetett minket — a Dr. Szent-Györgyi Albert
szocialista brigád tagjait — arra, hogy felhívással forduljunk válla­
latunk valamennyi dolgozójához:
KERESSÜK AZ EGÉSZSÉGESEBB ÉLETMÓD KIALAKfTASANAK LEHETŐSÉGEIT, MUTASSUNK PÉLDÁT — magunk és mások
érdekében is — A MEGVALÓSÍTÁSBAN!

Első reagálás a felhívásra: a Hűtőgép újság hasábjain lehetősé­
get biztosítunk az új elképzelések, kezdeményezések bemutatásara,
propagálására. Például: szívesen Írunk dohányzásmentes közösségek­
ről, munkahelyek egészséges kialakításáról, a programmal kapcsola­
tos vállalásokról stb. . . .

Zenekedvelő hűtősök az idén is ellátogattak a Szegedi Szabadtéri
Játékokra. Verdi híres operáját, a Rigolettót nézték meg. Képünk a
jónevű étterem — Hági — bejáratánál készült ebéd után.

Üdvözlet a Szent-Jupátról. A képről ítélve nem lehet nagyon zord
a brazíliai tél. A világvándorok azóta átszelték az Atlanti óceánt és
hamarosan hazaérnek.

HŰTŐGÉP

Éva arca mindig derűs

Éva arca mindig derűs, min­
dig mosolyra kész. A sötétkeretes
szemüveg se képes komollyá
merevíteni vonásait. Az ötvenes
esztendőnek sem sikerült, pedig
éppen elég gondot, bánatot hozott
kislány kora óta.
Egy év után búcsút kellett
mondania a kereskedelmi iskolá­
nak. Szükség volt az ő keresetére
*s> mert édesapját hét évre elra­
bolta családjától a háború, a ha­
difogság. Gyerekfejjel üvegcsiszoió műhelyben dolgozott egy ideig,
majd a Fővárosi Villamosvasút­
hoz került műhelyírnoknak. Öt­
vennégyben racizták. Hamarosan
újra talált munkát, felvették bér­
elszámolónak a Köztisztasági Hi­

Tallózás

ciális osztályvezetőnek. Közben
tanult, főiskolai végzettséget szer­
zett.
Éva arca mindig derűs. Derűje,
optimizmusa, segítőkészsége sok­
szor erőt ad másoknak is. A
gondjaival hozzá forduló munka­
társnak, a leszázalékolt férjnek, a
beteg szülőnek, a bajba jutott
gyereknek.
Rákóczy Károlyné közösségi em­
ber a szó legnemesebb értelmé­
ben. Három évtizede végez moz­
galmi munkát a pártban, a szak­
szervezetben még régebben. Ti­
zenkét évig volt pártvezetőségi
tag, ebből két cikluson át szerve­
ző titkár. Sokáig volt szakszerve­
zeti kultúrfelelős is. Sosem a cí­
met. a funkciót tartotta szem
előtt. Időt, fáradságot nem kímél­
ve munkálkodott a közösségért,
az emberért, nem nézte, hogy va­
jon az ő asztalára tartozik-e a
soron lévő feladat. Azt mondja,
hogy a névadók, télapóünnepsé­
gek, nyugdíjastalálkozók szerve­
zése, a készülődés hiányozni fog
neki. Kicsúszik a számon, hogy az
utóbbira ezután is készülődnie

vatalhoz.

kell. ..

1955-től a budapesti Hűtőgépö.Varban dolgozik, illetve annak
Jogutódjánál. Ma a leányvállalat
személyzeti vezetője. Holnap már
nyugdíjas.
Anyagmozgatóként
kezdett, szép fizetéssel. Havi hat
y~hétszáz forintot is megkeresett
a
korábbi kétszáznyolcvannal
szemben. Szorgalma, rátermettsé­
ge révén egyre felelősségteljesebb
munkát bíztak rá az évek során:
volt anyagbiztosító, készárudisz­
pécser, gyártáselőkészítő. A Fém­
nyomó és Lemezárugy árral tör­
tént egyesüléskor munkásellátási
előadó lett, egyben a személyi
nyilvántartást is ő végezte.
Valamennyi munkakörében jól
érezte magát, de ez igazán neki
való volt, minden dolgozóval kap­
csolatba került, emberek ügyes—
bajos dolgaival foglalkozott. 1980ban kinevezték személyzeti—szo­

Éva jó mesélő, szerencsések az
unokái. Most magáról mesél. Ki­
vételesen. Elismert, megbecsült
embernek érzi magát. Erről
győznek meg Hornyák András­
nak, a leányvállalat igazgatójának
szavai is, és az a sok szép kitün­
tetés,
amelyek
nyilvánvalóan
eredményes pályafutást fémjelez­
nek.
Nehéz elmenni, de muszáj.
Nem, nem küldik. Várják. Többet
akar együtt lenni 87 éves édes­
anyjával, férjével és persze a kisunokákkal.

Éva jó munkát, boldogságot kí­
ván az itt maradóknak, pestiek­
nek és herényieknek.
Azt üzeni, hogy az éleiből és a
szívéből hagy itt egy darabot.
Éva arca most is derűs. Mosolyog.
Sűrűn hulló könnyein át.
Juhász

Jő pihenést
Júliusban nyugdíjba vonult munkatársaink (zárójelben a Hűtő­
gépgyárban töltött évek száma):
Dömök Károlyné laboráns (11), Együd Lajos osztályvezető (18)
Gedei Sándor raktári kiadó (30), Jenes Sándorné betanított munkás
(Él), Szőrös Béláné adagoló (28), Tamási Sándorné betanított mun­
kás (U)t Tóth Kálmán lakatos (33).

(tor)Tura a
, A tömegsportbizottság
1987.
eddig legmelegebb napjára
..
hazánk
"VHlogtúrát.. szervezett
egyik legszebb részére a Bükk­
ié. Felsőtárkánytól Egerig lar“’tt a gyaloglás, Az erre a nap­
i'a
kiszabott megpróbáltatások
hiár korán reggel u
megkezdőd,c6.mv
. .muuJ^k.
A
melegben űr,
az uuiuautó­
i
•* i. nagy mcicfcuuH
"üszők nehezen mozdultak. A
három megrendelt busz közül
első időben megjelent, a
fúásodik késett, a tartaléknak
'Kényeit harmadik autóbuszért

Jól esik az árnyékban pihenni.

Ne feledjük őket!

NÉPLAP

Korszerű gépi felszereléssel el­
látott MÉH-telep létesült Szolno­
kon. A Kelet-Magyarországi MÉH
Vállalat 50 millió forintos költ­
séggel, a MÉH Tröszt támogatá­
sával hozta létre az új telepet,
amelyet vas- és fémhulladék tá­
rolására, illetve előfeldolgozására
szakosítottak. A beruházási költ­
ség jelentős részét a gépi felsze­
relésre fordították. A szálas fém­
forgácsot például megőrlik, a vas7
lemezeket bálázzák, a súlyos
anyagot nagy teljesítményű rako­
dógépekkel és targoncákkal moz­
gatják. A telepeknek saját vasúti
gánya van.

*
SZÖVETSÉG
Az idén 780 ezer forintot for­
dít a Mészöv közművelődési cé­
lokra, áfészek, együttesek, vetél­
kedők, találkozók, pályázatok és
egyéb rendezvények anyagi tá­
mogatására. Ezen belül kiemelke­
dő közművelődési tevékenységéért
a jászapáti, a jászberényi, a tö­
rökszentmiklósi és a kunhegvesi
Afész, valamint a Kodály-kórus,
a Jászsági Népi Együttes, a tiszaföldvári férfi kórus és a tiszafü­
redi népitánc együttes kap na­
gyobb összegű anyagi segítséget.
*
Egyre több gondot fordítanak a
jászberényi Cipőipari Szövetke­
zetnél a szakmunkástanulók kép­
zésére. Nemrégiben megvásárol­
ták a szövetkezet központi telep­
helyének szomszédságában lévő
lakóházat, amelyet a karbantartók
tanműhellyé alakítottak át.
A munka ünnepe tiszteletére
rendezett átadás után először a
cipőfelsőrészt készítő tanulók ve­
hették birtokukba a szalagszerű
termelést is lehetővé tevő tanmű­
helyt. Ősztől pedig már a cipő­
gyártó szakmát választók számá­
ra is itt folyik majd a gyakorlati
oktatás.
Lapzártakor érkezett a szo­
morú hír, hogy augusztus 25-én,
életének 62. évében váratlanul
elhunyt STEINIIAUSER AND­
RÁS, a budapesti leányvállalalatunk nyugdíjasa, sokunk ked­
ves, szeretett ismerőse, a nép­
szerű Bandi bácsi. 1987. augusz­
tus 27-én vettek tőle végső bú­
csút lakhelyén, Biatorbágyon.

ükkben

pedig könyörögni kellett. Ami­
kor közel háromnegyed óra ké­
séssel elindultunk Jászberény­
ből még nem sejtettük, hogy
ezzel nem értek véget a bajok.
Bár igaz, hogy Felsőtárkányba
érkezésünkig nem történt sem­
mi különös, azonban a túra meg­
kezdése után sorozatban jöttek
a problémák. Ügy kezdődött,
hogy az út elején egy kőbánya
lejtési szakasza tervezett utun­
kat megbontotta. Ezen az úton
nem tudtunk továbbmenni, má­

7

slkat kellett választani, ami vi­
szont nem a hegygerincen, a fák
között vezetett, hanem a hegy
mellett. Hol erdőben, hol tisztá­
son mentünk, ami a nagy me­
legben nem a legnagyobb élmény
volt. Sajnos a hegyek között se­
hol egy turistaház, sehol egy kút
nem volt. A bekészített ivóvíz
nagyon hamar elfogyott. így az­
tán a túrázók zöme, főleg a gye­
rekek nagyon hamar elkezdtek
szomjazni. Szerencsénkre azon­
ban az útvonal legnehezebb sza­
kasza előtt lévő Tiba-kút még
bírta a meleget, nem volt kiszáradva, így vízzel feltöltve hasun­
kat és kulacsainkat, újult erővel
kezdhettük meg a nagyegedi ki­
látó megközelítését.
A kilátó tetejéről elébünk tá­
ruló panoráma viszont kárpótolt
bennünket az elmúlt bajokért.
A Kilátó után már csak más­
fél órányi gyaloglás volt hát­
ra Egerig. A nagy melegben ez
is nagyon megviselte a túrázó­
kat. Egert elérve megrohamoztuk
az első városszéli házat és tele­
ittuk magunkat, ami az első esz­
presszóig elég volt. Itt aztán le­
parkolva, kellemes árnyékban
vártuk meg az autóbuszokat.
Utunk Egerből Jászberénybe
mar vidáman telt el, és bár a
nehéz túra mindenkit megviselt,
azért megfogadtuk, hogy a leg­
közelebbi gyalogtúrán újra ta­
lálkozni fogunk.
Szórád Béla

A rendészélet emlékei
— Nem tudok egyetérteni azokkal, akik erősködnek, hogy
arról a szakmáról, beosztásról,
amelyikről már vagy tízen be­
széltek, a tizenegyedik már sem­
mit se tud mondani. Ügy gon­
dolom, hogy nem a beosztás, ha­
nem az ember számít. Az em­
ber, aki betölti azt a munkakört,
és ember ugye kettő sincs, aki
mindenben egyforma. Így volt
ez, és van a rendészekkel is. A
hűtőgépgyári rendészeknek va­
lójában egy volt a feladata, vi­
gyázni a gyár vagyonát, mégis
mindegyik szokása meg munka­
módszere miatt más és más volt.

Sárközi Ferenc, a gyár nyug­
díjasa kezdi így visszaemlékezé­
sét arról a 28 esztendőről, amit
a Hűtőgépgyár rendészetén szol­
gált le. Nem maradt ki az „élet­
rajzból” a feleség se, aki 5 év­
vel kevesebb munkaidővel ugyan,
de szintén a Hűtőgépgyárból
ment nyugdíjba.
— Nem sokkal a gyártelepítés
után, 1955-ben került a Fémnyo­
mó és Lemezáru gyár stempiije
a munkakönyvembe. Néhány hó­
napig az 1-es üzemben szoktat­
tam magamat a gyár levegőjé­
hez, aztán átkerültem a rendé­
szetre. Ülő, meg sétáló munka
ez, a ruhád se lesz olajos —
mondták a beavatottak — hang­
jukban jó adag kajánsággal. Ha­
marosan megtudtam, mit jelent
a sétáló munka, nem olajos ru­
hában. A szolgálat 24 órás, az
akkor még vastag posztóból ké­
szült rendészruha nyáron olvasz­
tókemence, télen meg jégpáncél
volt. A hideg, az tett leginkább
próbára bennünket. Aki éjszaka
a szabadban strázsált, annak a
füle, meg az orrahegye hajnal
felé agyondicsérte az időjárást.
Akkoriban járta a tréfás mon­
dóka — mi komolyan vettük —,
hogy a rendész az ne parádézzon
bajusszal, mert aki őrséget áll,
annál a leghetykébb bajusz is
elnehezül (lefelé konyul) a rára­
kódó jégvirágtól.
Tovább sorolva az éveket el­
mondja, hogy a neheze után jött
a könnyebb, a rendezettebb ren­
dészélet. A dolgozók többsége
becsülte őket, akik megtévedtek

és rajtavesztettek, azok haragud­
tak rájuk. Mindezekkel együtt
ledolgozott 28 évet és 1983-ban
a rendészetről ment nyugdíjba.
Azóta a kertjében metszi a sző­
lőt, de szakít időt arra is, hogy
a gyári életről tájékozódjon két
fiától — az egyik a hűtőben, a
másik az aprítóban dolgozik —
és haverkodjon a négy unoká­
val.
— Én négy évvel később je­
lentkeztem felvételire a gyárba,
és férjem előtt egy évvel men­
tem nyugdíjba. A II-es üzemben
kezdtem, majd gyerekeim miatt
— de a jó kereset is hajtott —
átkéredzkedtem az akkor még
egy műszakos pácolóba. Nem
tudtam, hogy milyen ára lesz
annak, hogy egy műszakban dol­
gozhatok és jobban keresek. Nem
tudtam, mit jelent éveken át a
napi 8 óra a fojtogatóan csípős
levegőjű műhelyben — az ele­
jén még elszívóberendezések se
voltak — 8 órán át lúgozni, pá­
colni és emelgetni a nehéz hú­
sostálcákat.
Nem
panaszként
mondom, hiszen sokan csinálták
ugyanazt, nekem nem lett volna
szabad, talán a szervezetem volt
gyengébb. Leromlott egészséggel
kerültem át a 4-es üzembe. Ott
könnyebb volt a munka, sajnos
az eltévedt egészség nem könynven talált vissza. Kiderült, hogy
jó közérzet, egészség nélkül a
könnyebb is nehéz, kénytelen
voltam elvállalni a kezdő fize­
tésnél is kevesebb pénzért az
öltözőket őrző munkát, onnan
mentem nyugdíjba.
... Igen, öt éve már, hogy
nyugdíjasként, kötetlen munka­
időben látom el a háziasszonyi
teendőket, azóta nem érek rá
egyetlen órát sem unatkozni. Fe­
leség, édesanya és nagymama
vagyok. Van négy unokám, a
nagyobbik már 17 éves, ipari
tanuló, mezőgazdasági gépszere­
lő lesz belőle. Jövőre szabadul,
de az idén nyáron már a kom­
bájnnál dolgozott. A legkiseb­
bik? Annak nincs kora, hiszen
egy nagymama vagy 10 éven át
csak azt tartja számon, hogy a
kisunokának mi a kedvenc éte­
le, milyen pólót, szandált vagy
elemes játékot szeret.

Vígan szállt a dai
A nyugdíjas-találkozók külö­
nös védettségben részesülnek.
Hosszú evek óta a találkozó nap­
ján Kellemes, derűs, napfényes
az időjárás. Így volt ez augusz­
tus 18-ai’. is, amikor 800 személy
reszere terítettek, a Béke és ba­
rátság ligetben. A szakszervezeti
bizottság 1200 nyugdíjasnak kül­
dött meghívót, s ennyien jelez­
tek, hogy ott lesznek a találko­
zón. Az előkészületek már na­
pokkal korábban megkezdődtek,
munkát adva villanyszerelőknek,
, csőszerelőknek, gondnoksági dol­
! gozóknak, hogy a satrak állja­
nak, s ott legyen víz, villany s
nunűen, ami szükséges. Mar dél­
után látszott a rarosoan, valanmyen nagy rendezi eny lesz. A
buszmegállókban ünneplőbe, csi­
nos rumiba öltözött idős emberek
várakoztak, hogy' a Különjáratú
busszal eljussanak a ligetbe. A
vendegeket szakszervezeti akti­
visták iogadtak. Már a hivatalos
kezdés — 4 óra — előtt elkezdő­
dött a jóízű beszélgetés, a tájé­
kozódás, ki van itt, ki jön még,
kinek kell helyet foglalni az is­
merősök közül.
Csillik Sándor személyzeti és
j szociális igazgató köszöntötte a
I nyugdíjasokat. Beszélt a gyár
| eleteben bekövetkezett változá­
sokról, az eredményekről. Szólt
a jövőről, a vállalat előtt álló
feladatokról: „Az élvonalban kell
maradnunk, hogy megélhetést

biztosítsunk minden dolgozónk­
nak. S az is kötelez bennünket,
hogy az önök munkájának gyü­
mölcsét
megőrizzük.
Ehhez
szüntelenül fejlesztenünk
kell
gyártási kultúránkat, terméke­
ink minőségét.”
Ezután zenes, humoros műsor
következett. Színes, tarka cso­
kor volt ez, melyet Sabjan Éva
konferanszié nyújtott át. A mű­
vészek közül többet régi isme­
rősként köszönthetett a közön­
ség. Fellépett Bihari Tóth Zsu­
zsa (nóta), Hortobágyi Judit
(konferanszié), Németh Marika
cs Marik Péter (operett), Deák
István (szóvivő), Éliás Tibor
(táncdal), Miklóssy József (nó­
ta), Farkas Károly (táncdal),
Kacz Katalin (dzsessz). A zenei
Fábián János és Gellert Péter
szolgáltatta.
A finom falatokat a Lehel
Gyöngye étterem dolgozói főz­
ték. A felszolgálásban részt vet­
tek a gondnokság alkalmazottai.
Kertészek es kertészlányok sürögtek-l'orogtak az asztalok kö­
rül, hogy' a paprikás mellé ott
legyen a sör, a bor, az üdítő, s
oda kerüljön a friss rétes is. A
kellemes délután, az este beszél­
getéssel, nótázással telt. A jó­
kedv magasra hágott, még a gyá­
ri lakótelepen is hallani lehetett
a dalolást. A búcsúszó így hang­
zott: jövőre is itt leszünk.
— Ke —

HŰTŐGÉP

8

Egy edző hitvallása

Csak a következetes munka
hozhat eredményt
Rovatvezető; Sárközy László

Focisták házatáján

Új szakvezetővel az NB ll-ért

Taktikai

megbeszélés a pályán.

Köztudott, hogy a labdarúgóMagyarországon
bajnokság
1988-tól új rendszerben bonyo­
lódik majd, Az MLSZ döntése
értelmében két NB II-es csoport lesz, így az idei bajnok­
ság területi csoportjaiból nem­
csak az első, hanem a második
helyezett is magasabb osztály­
ba léphet. Ez jó esélyt ad a
jászberényi Lehel SE számára
is, hogy régi óhajt váltson va­
lóra, a másodosztályban való
szereplést. Két sikertelen osztá­
lyozó
után visszaesett foci­
csapatunk, de a tavalyi bajnok­
ságban mutatott szereplés re­
ménykeltő az NB II-es álom
megvalósítására.
A bajnoki rajt előtt a felké­
szülés új edző irányításával
kezdődött. Sárközi Gyula lett a
csapat szakvezetője. A helyi
szurkolóknak
úgy
gondolom
nem kell őt bemutatni, hisz
hosszú időn át volt a Lehel fut­
ballistája, csapatkapitánya, s ki
ne emlékezne a higgadt közép­
hátvéd intelligens játékára, a
legjobbkor „érkező” fejesgóljaira.
— Mielőtt a csapatról és a
bajnoki esélyekről
beszélget­
nénk mégis arra kérlek mondj
néhány szót magadról, új sze­
repkörödről.
— Aktív játékosként 19 évet
töltöttem a pályán, de a búcsú
után egy pillanatra sem szakadtam el a focitól. Hat évig
utánpótlás korú fiatalokat edzettem, majd 3 évet Nagykátán
töltöttem edzőként. Megtisztelő­
nek érzem a feladatot, hogy ré­
gi csapatomhoz kerültem most
vissza szakvezetőnek.
Tudom,
hogy mit vállaltam, s tudom azt
is, hogy mi az egyesület vezető­
inek és a szurkolóknak az elvá­
rása.
— Hogy sikerült a felkészülés,
milyen állapotban van a csapat?
— Kritikus időszakban vettem
át a gárdát. A játékosok elhe­
lyezkedésének gondjai lelkileg
mindenkit
megviselt.
Nehe-

Zászlót cserélnek a kapitányok
a Lehel SE — Wildau (NDK)
barátságos mérkőzés előtt. Ered­
mény: 5:2 a Lehel javára.

zebben ment a dolog, mint gondoltam. Még most sem heverte
ki teljesen a társaság az átállást.
Ennek ellenére az edzéseken
mindenki igyekezett kihozni ma­
gából a maximumot. A keretben
néhány változás történt, mert
eltávozott Vonyigás, Palásti, Fe­
hérvári, viszont leigazoltuk Ke­
resztesit, Váczit, s leszerelt Né­
meth is. Függőben van még Mol­
nár átigazolása, aki jelenleg ka­
tona. A játékosállomány jelenle­
gi összetételét ismerve a legnagyobb gond a vérbeli csatárok
hiánya.
— Milyenek a Lehel esélyei a
feljutásra?
— A bajnokság érdekesnek, iz­
galmasnak ígérkezik, s több csa­
pat verseng majd a feljutásért.
Nagy küzdelem várható az első
két hely megszerzéséért, s eb­
ben mi is részt kívánunk venni.
Szorgalmasan készülünk, s bí­
zom abban, hogy helytállunk eb­
ben a versenyfutásban, Nagyon
számítunk szurkolóink támogafására.
*
A bajnokság első két mérkőzésén győzött a csapat, Szeghalom és Törökszentmiklós csapatát egyaránt 1 : 0-ra verték.
— Rédei

Középén

A Lehel SE jégkorongszakosztályának 1987. április 21-től új
vezető edzője van. Kereső Magos
Csaba 33 éves fiatalember, hoszszú utat tett meg addig, míg el­
jutott Jászberénybe. Hogyan is
történt — ezt mondja el:
— Több mint két éve Prágában
találkoztam Szőke Attilával. Szó
esett arról, hogy ő mindhárom
korosztályos csapatot egymaga
edzi, elkelne a segítség. En szí­
vesen ajánlkoztam, hisz magam
is kerestem a hasonló lehetősé­
get. A Lehel SE vezetői segítsé­
gemre voltak. Am Romániából
áttelepülni nem egyszerű dolog,
másfél évig tartott. Gyergyószentmiklóson ellem, edzősködtem. Tizennyolc évi hokis pálya­
futás után testnevelési főiskolát,
majd szakedzői tanfolyamot vé­
geztem. 1978-tól gyergyói csapa­
tommal öt országos ifjúsági baj­
nokságot nyertem. 31 játékost
adtam az ifiválogatottnak.
— Az itt töltött néhány hónap
alatt hogyan sikerült beillesz­
kednie, milyen az itteni élet?
—■ Sokkal feilökozottabb az
élettempó, mint Romániában,
több a munka, a feladat. De hát
ezért jöttem. Én azt vallom: csak
kitartó, következetes és sok mun­
kával lehet eredményeket elérni.
A jászberényi sportvezetőkkel jó
a kapcsolatom. A másfél év alatt
alaposan megismertem az elvá­
rásokat, s a csapatot is. így a
beilleszkedés nem okozott gon­
dot. Nagyon sok kedves, segítő­
kész emberrel találkoztam. Mind­
ez hozzájárult ahhoz, hogy ha­
mar otthon érezzük magunkat.
Lakást kaptunk, a feleségem a
kórházban talált állást. Ö orvos,
most a gyermekosztályon gyó­
gyítja az apróságokat.
— Mint vezető edző, milyen
célt tűzött ki a csapat elé?

— Milyen a serdülő csapat
programja, melyet szintén Ön
irányít?
— Ök is elkezdték július ló­
én az alapozást, napi egy edzés­
sel. Jégre sajnos nem tudtunk
kerülni. így indultunk el augusz­
tus 13-án az NSZK-ba egy ran­
gos nemzetközi tornára. Két oszt­
rák, egy olasz, egy svájci csapat
és a bajor serdülő válogatott
mellett a Lehel SE sportolói kap­
tak meghívást. Fiataljaink nem
vallottak szégyent. Az ötödik
helyen végeztek, egy osztrák
csapatot sikerült megelőzni.

— Az utánpótlás-nevelés ho­
gyan folytatódik?

Innen

Szeptemberi sportprogram
NÖI KÉZILABDA:
Szeptember 5-én 16 órakor Le­
hel SE—Húsos; szeptember 26-án
15 óra Lehel SE—Goldberger.

FOCI:
Szeptember 6-án 15.30-kor Jász­
berény—Berettyóújfalu;
szep­
tember 20-án 15 órakor Jászbe­
rény—H.Asztalos SE.

lathatok

július 18-án a Szolnok
megyei vasas üzemek sportvetél­
kedőjére a tiszaligeti sporttele­
pen került sor.
A sportnapon 14 üzem 529 dol­
gozója vett részt, akik között a
hűtőgépgyáriak szép eredménye­
ket érte : el. Az atlétikai ver­
senyszámok közül a nők: 100 m-en
Erányi Erika az első, Kocsmár
Ágnes pedig a harmadik helyen
Ribár
végzett.
Távolugrásban
Zsuzsanna győzött Brányi Erika
előtt 400 m-en Brányi Erika
második helyen végzett Kocsmár
Ágnes
előtt.
4x100 méteres
váltófutást a Hűtőgépgyár együt­
tese nyerte meg.

— Szeretném a szakmai veze­
tést, irányítást egy kicsit új ala­
pokra helyezni. Több munkával,
több edzéssel, minőségileg új
módszerekkel szeretnék dolgozni.
Az edzői munkában nagyon fon­
tos a következetesség. Ez is egy
módszer. Nap mint nap el kell
végezni a kirótt feladatokat.
Csak a munkában hiszek. Mega­
lapozott, tartós sikert csak kö­
vetkezetes munkával lehet el­
érni. Ezt a több munkát már el
is kezdtük. A felnőtt csapatnak
július 15-től két héten át napi
egy edzése volt, utána 2 hétig
napi két edzés, majd újra napi
1 edzés következett. Bizony elő­
fordult, hogy egy-egy edzés után
lépni nem tudtak a srácok. Az
alapozás után most már el kel­
lene kezdeni a jeges edzéseket.
A Budapest Sportcsarnokba men­
nénk, de még ott sem csináltak
jeget. Szeptemberben hétvege­
ken Csehszlovákiába megyünk
edzőmérkőzésekre. Október 15—
28-ig Zólyomban edzőtáborozunk.
Utána pedig remélem már itt­
hon is lesz jég.

képviselőink.

Férfiak: súlylökésben Lantos
Csaba második, Berenle Lajos
harmadik. Magasugrásban lián­
tos Csaba harmadik lett.
Csapatversenyeknél az atlétikai
összesítésben,
női
röplabdában,
női labdarúgásban,
férfi labdarúgásban és férfi kézi­
labdában végeztek az első helyen
a hűtőgépgyári csapatok. A női
kézilabdacsapatunk a dobogó har­
madik fokára léphetett fel.
A téli
nyekkel
csapata
senyben
zett.

sportnapon elért eredmé­
együtt a Hűtőgépgyár
az összesített pontver­
a harmadik helyen vég­

Atlétika
Az 1987-es .év atlétikai baj­
nokságai sok örömet szereztek
versenyzőknek
a jászberényi
és edzőiknek.
Mezőtúron a megyei serdülő
B korcsoportos összetett bajaranyjelvénokságon hároman
nyes szintet értek el, valamenynyien a Lehel SE többprobázói:
Csík Virág, Kasza Zoltán és
Verebélyi József.
Csík Virág idén már másod­
ízben nyerte el az aranyjel­
vényt, társaival együtt a jövő
nagy ígérete.
Az országos atlétikai bajnok­
ságon három harmadik helyet
szereztek a Lehel SE atlétái.
Koczka Anikó, Kóczián Judit
és Csillag Csaba az ifjúsági válogatottba is bekerült. Koczka
Anikó Pozsonyban nemzetközi
gerelyhajíatlétikai versenyen
tásban
VIADAL-CSÚCCSAL
győzött. 49,46 méterre szállt ke­
zéből a gerely.
Kóczián Judit és Koczka Ani­
kó válogatott versenyen Belgrádban a házigazdák ellen jól
szerepelt és érmes helyezéseket
szerzett.
K. Z.

Kézilabda
Megkezdődött az őszi forduló
a női kézilabda NB I/B-ben is.
A Lehel a hatodik helyről sze­
retne feljebb kerülni. Jelenleg
11 játékos — Nagy Éva, Oláh
Mihályné, Molnár Erzsébet, Patay Ágnes, Kocsmár Ágnes,
André Katalin, Tolnai Katalin,
Szegő Mariann, Gál Edit, Brányi Erika és Tóth Edit — áll
Csankovszki Pál edző rendel­
kezésére. Egyedül Agócs hiány­
zik a tavasszal játszó keretből,
mivel ő kismama.

— Május—júniusban
Szőke
Attila vezetésével megkerestük a
város általános iskoláit. A má­
sodik osztályos gyerekek közül
kb. 250-et vettünk szemügyre,
hogy milyen képességeik vannak.
Közülük hetvenet válogattunk
ki, részükre egy sikeres sporttá­
bort szerveztünk. Három előké­
szítő csoportunk van. Ezeket
Rigó Lehel és Szőke Attila veze­
ti, besegít Havrán Péter is. Ezek
a gyerekek fontosak számunkra,
hiszen belőlük lesz a jövő csa­
pata. Mindenképpen hazai, jász­
berényi csapatot szeretnénk épí­
teni. Gyergyón én átéltem a ven­
dégjátékosokkal teli tűzdelt csa­
pat kálváriáját. Ezért én is osz­
tom a Lehel SE és a szakosztály
vezetőinek elképzelését:
saját
nevelésű játékosokból alkossunk
csapatot.
— Milyen vágya van most?
— Legnagyobb vágyam, hogy
befedjek a jégpályát. Ez bizto­
sítana, hogy sokkal folyamato­
sabban, rendszeresebben edzzünk
jégen. Ez hamar megmutatkoz­
na az eredményességünkön. Ren­
geteg pénzbe kerülnek a jeges
edzések, edzőtáborok biztosítása.
Mindezt meg lehetne spórolni,
tehát megtérülő beruházás len­
ne. Szerintem a kitűzött célt is
hamarabb el tudnánk érni. Most
kicsit tarlók attól, hogy az első
évtől sikereket várnak el tőlem.
Egy év alatt pedig nem lehet
megváltani a világot. Tartós si­
ker, eredmény évek múlva vár­
ható. Ez sokszor nehéz, alapos és
hosszan tartó munkával érhető
el, amihez idő kell. Vágyam és
célunk is egyben a következő
szezonban a negyedik hely. Sze­
retnénk bekerülni a Fradi—Dó­
zsa—Volán mellé negyediknek.
Kiss Erika

onnan
Jól kezdődött az őszi idény a
lányok számára. Az első mécs­
esén
Debrecenben a Közúti
Építők csapatát 25 :22-re le­
győzték. Utána két hazai mér­
kőzés következett. Az EMG-vel
20 :20-ra végeztek, a nagyka­
nizsai csapattal vívott mérkő­
zésen 31 : 23-ra nyertek.
így a Lehel lányai 20 pontot
gyűjtöttek az idei bajnokság­
ban.
— Ke —

Vízitúra
A Szabocs-Szatmár Megyei Ter­
mészetbarát Szakszövetség július
18—augusztus 9. között rendezte
nemzetközi vizitúráját.
A közel 400 résztvevő, Tivadar
és Szeged között 700 kilométert
evezett.
Már hagyomány, hogy a Lehel
SE Természetbarát Szakosztá­
lyának néhány tagja részt vesz
ezen az eseményen.
Ebben az évben 16 leheles
vágott neki a Tokaj — Szolnok
közötti 300 km-es szakasznak és
közülük hárman folytatták az
utat Szegedig, teljesítették az
egész távot.
ö. B.
HŰTŐGÉP
a Hűtőgépgyár dolgozóinak lapja
Felelős szerkesztő: Horti János
A szerkesztőbizottság címe:
5101 Hűtőgépgyár, Pf.: 64.
Felelős kiadó: Szabó István
Eng. SZ.: III/ÜHV/130;SZO/1S87
Készült a Hűtőgépgyár nyomdájában

Jászberény, 1987. augusztus
Felelős vezető: Purda József
Táskaszám: 1942/87
Terjeszti a Hűtőgépgyár Vállalat
üzemen belül.
Szerkesztőbizottság tagjai:
Borlcs Istvánná, Csata Lajosné, Juhász
Ferenc, Kissné Szabó Erika, Mester
István, Nemes Árpád, Dr. Rédei István,
Safcsák Gyula, Sárközy László

VILÁG PROLETÁRJAI, EGYESÜLJETEK'

Köszöntjiik a fegyveres erőket
Soproni levél

Közlemény pártbizottsági ülésről
Az üzemi pártbizottság áttekintette a vállalat gazdasági, politi­
kai helyzetét. A testület alapozva az MSZMP KB 1987. július 2-i ál­
lásfoglalására az elkövetkező évekre a következőkben határozza meg
a gazdasági, társdalmi kibontakozás megvalósítását segítő főbb vál­
lalati feladatokat. Az üzemi pártbizottság politikai irányító munkája
során célul tűzi ki a gazdaságpolitikai program megvalósításának elő­
segítését, a végrehajtás politikai eszközökkel történő támogatását és
ellenőrzését.

I.
A gazdaságpolitikai cselekvés
leányait meghatározó legfonto­
sabb feladatok:
A vállalati gazdálkodás ered­
ményességének javításához a
Hűtőgépgyár VII. ötéves ter­
ve, valamint a középtávú mű­
szaki fejlesztési terve a poli­
tikai-gazdasági elvárásoknak
megfelel, kellő rugalmassággal
rendelkezik. A gazdasági sza­
bályozók változása kapcsán
azonban indokolt azokat átte­
kinteni.
A fenti lehetőségek kihaszná­
lásával tovább kell növelni a ter­
melés bővítését elősegítő tevé­
kenységeinket, hogy azok a piaci
■gényeknek megfelelően alakulja­
nak.
— A piac jobb megismerésének,
növelésének,
megtartásának
érdekében, több évre szóló
kereskedelempolitikai elkép­
zelésekben kell teendőinket
meghatározni. Ezt indokolt al­
ternatív formában megfogal­
mazni. A kereskedelmi tevé­
kenység hatékonyságának fo­
kozása érdekében szükséges a
kereskedelmi igazgatóság szer­
vezetének és ösztönzési rend­
szerének áttekintése.
Változatlan alapelv, hogy a
vállalati jövedelmezőség növe­
lése érdekében olyan kereske­
delem-politikát kell folytatni,

mely az új piacok feltárásá­
val, optimális sorozatnagysá­
gokkal, megfelelő árpolitiká­
val biztosítja céljaink elérését.
Kapjon hangsúlyt a gazdaságos
tőkés export növelésének a kér­
dése, valamint a belföldi ellátás
biztosításán belül a szolgáltatások
és az alkatrészellátás javítása.
Ésszerűen kell csökkcntenünk a
fajlagos tőkés importanyag és
alkatrész behozatalunkat.
— A szocialista exportot min­
denkor az államközi lehetősé­
gek és elvárások szerint kell
alakítanunk.
— Háztartási hűtő- és fagyasztó­
szekrényeinkből a belföldi el­
látás javítására kell töreked­
nünk.

— A konstrukciós és technológi­
ai fejlesztések felgyorsítását az
eddigi, gyakorlat kibővítésé­
vel célorientált, értékelemzési
elvek, új tervezési módszerek
és eljárások alkalmazásával, a
jó minőség mindenkori bizto­
sításával kell megvalósítanunk
úgy, hogy e téren hasznosít­
ható eredményeink a piac bő­
vítésének lehetőségét céloz­
zák.
— A gazdaságos termelés bizto­
sítása érdekében a fejlesztések
során előtérbe kell, hogy ke­
rüljön az energiatakarékos
gyártmány- és gyártásfejlesz­
tés során a környezetkímélő

megoldások vizsgálata, vala­
mint ezek gyakorlati kivite­
lezése.
Fontos feladat a fenti célkitű­
zést biztosító anyaggazdálko­
dás színvonalának emelése, az
ésszerű készletszerkezet kia­
lakítása, a szocialista import­
lehetőségek folyamatos vizs­
gálata és célszerű alkalmazá­
sa.
— Hűtőgépgyár termékszerkeze­
tén belül alapvető változás
nem indokolt, de felülvizsgá­
lat szükséges. Meg kell hatá­
rozni termékeink közül azo­
kat, melyeket dinamikusabban,
s azokat melyeket visszafogot­
tabban fejleszthetünk — ilye­
nek lehetnek az áruházi be­
rendezések, abszorpciós hűtő­
szekrények és radiátorok —,
s azokat amelyeket le kell épí­
tenünk.
Az energetikai fejlesztésekhez
szorosan kapcsolódó erőművi
gáz- és olajhűtők továbbfej­
lesztése, hatásfokának javítá­
sa, piaci lehetőségeink bővíté­
sét eredményezheti.
A lakosság széles rétegeit
érintő hűtési kultúra javításá­
hoz a különleges rendeltetésű
hűtőrendszerek,
nagyméretű
fagyasztók kifejlesztésével, az
automatizáltsági fok növelésé­
vel, az elektronika adta lehe­
tőségek
biztosításával
kell
hozzájárulnunk.
— Versenyképességünk fokozása
érdekében a termelési költsé­
gek körültekintő csökkentésé­
vel, a minőség javításával, a
termelési eszközök jobb ki­
használásával kell gazdasági
eredményeinket javítani.
(Folytatás az 5. oldalon)

*********♦*♦♦*****★***★****★*♦*★★*****★★*★***★★★*★■< lr**********************^

Békét a világnak!

A közönség és az előadó.
. ■Szeptember 11-én a Munkás és
hiúsági
házban
szolidaritási
naOygyülést rendeztek,
amely
eOyben a megyei szolidaritási
akciósorozat megnyitója volt. A
színpadképet. egy mindannyiunk
Miaját kifejező jelmondat: „Bé,és jelent, biztonságos jövőt az
emberiségnek!” uralta a világ­
szerte ismert leépi megfogalma*ussal, az olajágat csőrében taríó békegalamb sziluettjével eOVütt.
.Kókvi Rudolf
országgyűlési
képviselő, vállalatunk pártbi°ttságának titkára nyitotta meg
f, Nagygyűlést, majd Ribánszki
ébert, a HNF Országos TanáN titkára, az Országos Béketaács Elnökségének tagja monnagyon hatásos beszédet,
az
emlékezés fontos­

ságáról. a 2194 napig tartó má­
sodik világháború történelmi ta­
nulságairól, Hirosima tragédiá­
járól, napjaink felhalmozott fegy­
verarzenál járói. és arról, hogy az
atomháború árnyékéiban az em­
beri nem halhatatlansága nem
realitás.
A szónok elemezte a világhely­
zetet, a Szovjetunió és a szocia­
lista országok békekezdeménye­
zéseit. a magyar külpolitika ezirányú erőfeszítéseit . ..
A nagygyűlésen fölszólalt Ni­
caragua magyarországi nagykö­
vete. Ismertette a kicsi ország ki­
csi népének óriási áldozatokkal
járó küzdelmét az imperializmus
ellen, és hangsillyozta a nemzet­
közi szolidaritás fontosságát.
— H —

Ismét lesz
ifjúsági
parlament

Az idegenáru ellenőrzési osz­
tály kollektívája nevében Bíró
János brigádvezetö büszkén hoz­
ta ezt, a levelet s volt kollégája
fényképét a szerkesztőségbe. Ju­
hász Gábor műszaki ellenőrként
dolgozott velük, míg be nem vo­
nult. Munkatársai visszavárják.
Idézet a levélből:
„A BM Határőrség Parancs­
noksága nevében üdvözöljük önöket abból az alkalomból, hogy
a nálunk szolgálatot teljesítő
elvtársuk becsületesen és példa­
mutatóan teljesítette állampol­
gári kötelezettségeit.
örömmel közöljük, hogy ala­
kulatunknál tényleges katonai
szolgálatot teljesítő Juhász Gá­
bor határőr elvtárs az eddigiek­
ben férfiason helytállt hazánk
államhatárainak őrizetében, élenjárt a kiképzésben, aktívan
részt vett a szocialista verseny­
ben és kiemelkedő eredménye­
ket ért el. Ebben a nehéz és fá­
radságos, de magasztos munká­
ban kiérdemelte a Határőrség
Kiváló Katonája címet.
E kiemelkedő eredmény első­
sorban
annak tulajdonítható,
hogy elvtársukat szocialista ha­
zaszeretetre és igaz hazafiságra
nevelték. Engedjék meg, hogy
ezért
köszönetét
mondjunk.
Megígérjük, hogy folytatjuk az

önök által elkezdett munkát és
elvtársukat továbbra is szocia­
lista hazánk iránti hűségre, el­
lenségeink gyűlöletére, becsüle­
tes életre és férfias helytállásra
neveljük.
Ebből az alkalomból mégegyszer szívből köszöntjük Önöket
és munkájukhoz sok sikert kí­
vánunk!”
A levelet a parancsnok, a
KISZ-titkár és a politikai he­
lyettes írták alá.

KITÜNTETÉSEK
Honvédelmi munkáért a Haza Szolgálatáért Érdemé­
rem arany fokozatát kapta: Pozsonyi József esztergályos
és Sipos Pál gazdasági törzskari szakértő.
Ezüst fokozatú kitüntetésben részesült: Tamás Pálné
személyzeti előadó.
Bronz fokozatú kitüntetést vehetett át: Für István cso­
portvezető, Nagy Béla technológus, Nemes Árpád műszaki
előadó.
A Honvédelmi Érdemérem 35 éves fokozatát kapták:
Bcndász Istvánná műszaki rajzoló. Bús András esztergá­
lyos, Csillik Sándorné munkaügyi csoportvezető, Dudás Jó­
zsef szerszámkészítő.
30 éves fokozatát vehették át: Balogh Béla gyalus. Barátli László termelési igazgatóhelyettes, Bugyi István gyalus,
Molnár Jánosné meós, Pataki Béláné adminisztrátor, Ró­
zsa László gyáregységvezető, Száraz Sándornc osztályveze­
tő, Varga Károly technológiai
laboratóriumvezető, Zaják
Zoltán koordinátor.
25 éves fokozatú kitüntetésben részesültek: Busánszky
Lászlóné meós, Cseh István gépi köszörűs. Hajcser György
szerszámszerkesztő, Molnár Kálmán idomszerész, Veres
István szerszámkészítő.
Polgári védelmi munkáért a Haza Szolgálatáért Érdemérem ezüst fokozatát kapta Tóth József igazgatási osztályvezető (Bp.).
A Honvédelmi Érdemérem 15 éves fokozatát kapták:
Bagi Károly anyagmozgató, Bariba Béla műszaki ellenőr,
Juhász József csatornahálózat-kezelő.
10 éves fokozatú kitüntetésben Urbán László főműve­
zető részesült.

A Minisztertanács határozata
értelmében 1987. 88-ban
ismét
ifjúsági parlamenteket kell tar­
tani. Az ipari miniszter is ki­
adta erre vonatkozó tájékozta­
tóját, melynek értelmében 1988.
március 31-ig vállalatunknál is
meg kell rendezni e fórumokat.

A helyi sajátosságoknak és a
hagyományoknak
megfelelően
ezúttal is két lépcsőben törté­
nik a lebonyolítás. A munka­
helyi parlamenteken való rész­
vételre minden harminc éven
aluli fiatalnak lehetőséget kel]
biztosítani, míg a nagyvállalati
parlamenten küldöttek
képvi­
selik a kollektívákat. Az idő­
pontokra és tartalmi kérdések­
re vonatkozóan hamarosan el­
készül a program az érintett
gazdaságvezetők
közreműkö­
désével.
A vállalati parlamenten meg­
választott küldöttek részt vesz­
nek az ágazati ifjúsági parla­
menten, melyet 1988. június 15ig kell megtartani.

BUDAPESTI NEMZETKÖZI VASAK, 1987.

Képösszeállításunk a nagy seregszemlén készült. írásunk a 3. oldalon.
Fotó: Völgyi

HŰTŐGÉP

2

Okuljunk a hibákból

tatalomról

Életrevaló
fiatalember
Különös története van Bobák
Józsefnek. A 34 éves fiatalember
1971-től a Hűtőgépgyár dolgozója.
1973-tól pedig Jászárokszálláson,
a hűtő- és klímatechnikai gyár­
egységben végzi munkáját. Gép­
lakatos. Néhány éve a technikusi
oklevelet is megszerezte. A párt­
nak 1976-ban lett tagja. A KISZben végzett munkája több fejeze­
tes, volt a gyáregység KlSZ-bizottságának titkára, majd szülő­
falujának is három évig első szá­
mú ifjúsági vezetője. Eddig szok­
ványos sikertörténet. Miért külö­
nös mégis?
— Az üzemi pártvezetőségnek
is tagja voltam 1981 és 1984 kö­
zött. Azonban konfliktusba kerül­
tem a gyáregység vezetésével.
Olyannyira, hogy kilátástalan­
nak láttam a helyzetemet. Kér­
tem a pártvezetőséget mentsenek
fel tisztségem alól.
Hogy is van ez? Bobák József, a
gyáregység pártvezetőségének je­
lenlegi titkára alig három éve ...
Idén mégis őt választották titkár­
rá. A gyáregységi négyszög egyik
tagja. Nap mint nap meg kell vi­
tatnia dolgokat, feladatokat, irá­
nyítani az itt dolgozó kommunis­
ták munkáját.
— Mi változott a három év
alatt?
— Sok minden. Elsősorban ma­
gam. Forrófejű voltam, hirtelen,
meggondolatlan. Most másképp
látom a dolgokat. De nemcsak én
változtam, a körülmények, a fel­
adatok is. A párttagok pedig bi­

zalmukról biztosítottak. Ésszerű
kompromisszumokkal meg lehet
oldani a feladatokat. Eddig lega­
lábbis ez sikerült.
— Van-e határozott programja
mint titkárnak.
— Természetesen. Ez elsősor­
ban az előttünk álló feladatokból
adódik. A tagkönyvcserét nekünk
is végre kell hajtani. A kibonta­
kozási program feladattervét is
meg kell csinálnunk. A gyáregy­
ségi rekonstrukció közepénél tar­
tunk, van feladat bőven. Más cé­
lom is van. Először is a legfonto­
sabb, s egyben a legnehezebb:
megnyerni az embereket a jövő­
nek. Lelket kell önteni beléjük. A
mostani társadalmi—gazdasági fo­
lyamatok, kedvezőtlen hatása mi­
att megcsappant a bizalmuk. Itt
is tapasztalható csüggedés. S mi
párttagok, vezetők bizony nem va­
gyunk könnyű helyzetben. Gyak­
ran ellent kell mondani annak,
amit pár évvel ezelőtt hirdettünk.
A bizonytalanság megváltoztatása
sajátos feladat. Más ám a dolog
amikor szalad a szekér, s más
amikor kátyúban van. Szerintem
sok múlik azon, mi történik a
gazdaságban. Beszélünk a megú­
julásról, a kibontakozásról, de
nemcsak beszélni cselekedni kell.
Az őszinteséget, a nyíltságot nem
nélkülözhetjük a pártmunkából
sem. Ez adja hitelünket, tekinté­
lyünket, amelyre minden eddigi­
nél nagyobb szükségünk lesz a jö­
vőben.
— Ke —

Sikeres pályakezdés

Amikor felkerestem a munka­
helyén Pethő Attilát ő éppen elmerülten tanulmányozta az új
IBM PC XT típusú számítógé­
pet. őszintén szólva magam is
belefeledkeztem a számomra kis­
sé idegen csodába.
— Attila, te az 1987-es FMKTversenyen KISZ-díjat és Kiváló
Ifjú Szakember címet nyertél. A
pályázatod tárgya: terminál emu­
látor. Mi a lényege ennek, s mi­
re használható?
— Közös munka volt, nagyon
sokat segített Kocka Sándor a
megvalósításban. A lényege az,
hogy az IBM PC XT gépen elin­
dított program kapcsolatot tud
teremteni az ESZR, vagy IBM
nagy központi számítógéppel. Tu­
lajdonképpen a személyi számí­
tógép kategóriájú gép terminálja
lesz a központi gépnek, a mi
esetünkben az R—20-nak. Mi itt
a számítástechnikán jelenleg is
használjuk ezt a programot. To­
vábbi felhasználására is hama­
rosan sor kerül, ha a raktárak­
ban lévő Commodorokat IBM PC
XT-re cserélik. Ettől fogva a ter­
minál emulátor segítségével a
raktári gépek kapcsolatba kerül­
nek az R—20-al. így gyorsabb,
pontosabb lesz az adatátvitel.

— Beszélj magadról! Hogyan
kerültél a Hűtőgépgyárba?
— 1983-ban végeztem az ELTEn, mint programtervező matema­
tikus. A Hűtőgépgyárral édes­
apám révén, aki a tervosztályon
dolgozott, középiskolás korom óta
kapcsolatban voltam, hiszen min­
den nyáron dolgoztam valamelyik
üzemben. Az egyetemi évek után
Szolnokon, a Mezőgépnél dol­
goztam rövid ideig. Azonbar
1985-ben mégiscsak a Hűtőgép­
gyárhoz kerültem a számítástech­
nikai oztályra, mint programfej­
lesztő. Ebben a szerencsés fordu­
latban az a tény is közrejátszott,
hogy éppen nősülni készültem és
leendő feleségemnek Jászberény­
ben volt lakása.
— A munkádon kívül tevé­
kenykedsz a közéletben is?
— A Norbert Wiener KISZalapszervezet vezetőségi tagja, s
az FMKT-munkabizottság tagja
vagyok. Ezenkívül a Munkás és
ifjúsági házban működő számí­
tógépes klub közönségének szok­
tam időnként előadást tartani.
Rendszeresen most nem tanítok,
de eddig tanítottam a gimnázi­
umban.
— Elégedett vagy-e a mun­
káddal, a munkafeltételekkel?
— Hát, mint minden fiatal,
én is azt mondom, hogy a pénz
az lehetne több is. A kollektívá­
ba azt hiszem sikerült beillesz­
kednem. Most kaptunk új gépe­
ket, s a munkámban nagyon
szeretem, hogy mint programfej­
lesztő a legújabb technikával
van állandóan kapcsolatom.
— Mivel töltőd legszívesebben
a szabadidődet?
— Nagyon szeretek úszni. Fe­
leségemmel,
gyakran
járunk
színházba.
— Bné —

tőiz nem jotek!
Tavaly rendkívül kedvezőtlen
volt a népgazdaság tűzbiztonsá­
gának alakulása. Az év elején ki
emelkedő nagyságrendű tüzek
voltak, amelyek elpusztították a
komáromi malmot, a hévízi gyógy­
fürdő jelentős részét.
A Mikroelektronikai Vállalat­
nál olyan tűz pusztított, amely
minden eddigi veszteséget megha­
ladó mértékű kárt okozott a nép­
gazdaságnak. 1986-ban az ország­
ban 12 ezer 773 tűz keletkezett,
amely több mint 2 milliárd 250
millió forint kárt okozott. A tűz
áldozatainak száma meghaladta a
kettőszázat.
Mindezek a tények politikai
kérdéssé tették a tűzbiztonságot.
A politikai és a kormányzati
szervek rendkívül határozottan
fogalmazták meg, hogy a tűzvé­
delmi helyzet javítása, a kedve­
zőtlen folyamatok
mérséklése
döntő fontosságú a népgazdaság
egésze, az ország szempontjából.
A kedvezőtlen helyzet kialaku­
lása egyebek mellett a követke­
zőkre vezethető vissza:
— A népgazdaság minden ágában
új veszélyforrások jöttek létre.
— Megváltozott az életmód és az
életforma.
— Jelentősen növekedett a köz­
úti gépjárműállomány és a ve­
szélyes áruk szállítása.
— A kialakult veszélyhelyzettel a
védekezés — sem személyi,
sem tárgyi feltételeiben — nem
tudott lépést tartani.
*

A kedvezőtlen gazdasági válto­
zások mint objektív körülmények
alapvetően közrejátszottak a szo­
morú mérleg kialakulásánál, de
nem mehetünk el szó nélkül a
szubjektív körülmények mellett
sem. Az állampolgári fegyelem és
a munkafegyelem döntően befo­
lyásolta és befolyásolhatja a tűz­
biztonságot. Okulásul a rendkívül
sok negatív példából néhányat.
A téli fűtési időszak jellegzetes
tűzesetei közé tartoznak:
— 1986. október 8-án Jászárok­
szálláson egy családi ház fö­
démé részben elégett, mert az
építés során a válaszfalra ra­
kott födémgerenda végét be­
építették a kémény falába. A
több évtizedes használat során
a kémény falának vakolata le­
hullott, és a fenyőgerenda vé­
ge meggyulladt.
— Október 22-én Jászberényben
egy használaton kívüli füstcső nyílást fedő papírlap okozott
tüzet.
— November
7-én ugyancsak
Jászárokszálláson az éjszakai
órákban egy meghibásodott
olajkályha gyulladt ki. Szeren­
csére a szobában alvó család
időben észrevette a tüzet, így
nem következett be tragédia.
— Jászapátiban december 2-án
egy családi házban a szenes­
kályha fölé kifeszített mű­
anyag szárítókötélre teregette a
tulajdonos a kimosott ruhákat.
A kályha sugárzó hőjétől a
szárítókötél megnyúlt, és a ru­
hák közelebb kerülve a kály­
hához meggyulladtak.
— Ugyancsak december
2-án
Jászberényben reggelit készí­
tett egy idős ember, egy lábas­
ban zsírt és szalonnát rakott
fel az olajkályhára. Kb; 10
percig nem figyelt oda, a szét­
fröccsent zsír meggyulladt. Az
„eredmény”: kiégett egy lakó­
épület, majdnem teljesen.
*
Néhányat azok közül ahol köz­
rejátszott kisebb-nagyobb mér­
tékben a figyelmetlenség, a feledékenység és esetenként a f. időt­
lenség is.
— Szeptember 22-én Jásrírokszálláson hegesztés lc'zben
gyulladt ki egy személygépko­
csi. A tulajdonos a hegesztést
megelőzően az éghető anyago­
kat a javítandó hely közeléből
eltávolította, és az utastérbe
egy vizes rongyot tett arra a
részre, amit a hegesztés —

megítélése szerint — legjobban
melegíteni fog. A munkát sze­
relőaknában a gépkocsi alsó
részén végezte. Nem figyelt ar­
ra, hogy időközben a hegesztés
hőjétől a rongyból a víz elpá­
rolgott, majd tűz keletkezett.
Csak akkor vette észre a tüzet,
amikor az utastér kárpitozása
is égett.
— Egy
apró
figyelmetlenség
majdnem tragédiát okozott
augusztus 29-én Jászdózsán.
Egy édesanya füstszagra éb­
redt az éjszaka kellős közepén.
A füst a 8 éves fiúgyermek
szobájából jött. A továbbiak­
ra illetve a keletkezési körül­
ményekre a vizsgálat adott
magyarázatot. A gyermek elaivás előtt olvasott majd elol­
totta a heverő fejrészénél lévő
dohányzóasztalra helyezett ol­
vasólámpát. Később még édes­
anyja is megnézte és látta,
hogy gyermeke alszik. A gyer­
mek éjszaka forgolódás közben
kezével megrántotta a lámpa
rossz helyen lévő elektromos
vezetékét úgy, hogy a lámpa le­
esett az ágyneműre. A lámpa
billenőkapcsolója esés közben
bekapcsolódott és az izzó meg­
gyújtotta az ágyneműt. Csak a
szerencsén múlott, hogy nem
következett be tragédia.
Lehetne sorolni a különböző
tűzeseteket, de hely hiányában
csak néhány tűz keletkezési
körülményeit említjük meg:
— Egy gázpalack cseréjénél nem
megfelelően csavarozta fel a
nyomáscsökkentőt a háziaszszony, és a kiszivárgott gáz a
konyhában belobbant.
— Egy idős, magatehetetlen em­
ber az ágyban dohányzott és
elaludt. Az égő cigaretta para­
zsa az ágyneműt meggyújtotla.
Az idős férfi füstmérgezésben
meghalt.
— Barkácsolt elektromos hálózat
és világítótest sugárzó hője
okozott tüzet egy csibene­
velőben.
A következő esetek már súrol­
ják a butaság határát is:
— A kályhából kiszedett hamut a
tulajdonos a melléképületben
papirzsákban gyűjtötte. Egy­
szer olyan hamut öntött a
zsákba amelyben még parázs is
volt.
— Három esetben is előfordult,
hogy a PVC-padló, vagy a
padlószőnyeg
ragasztásához
használt ragasztóanyag gőze —
valamilyen gyújtóforrás hatá­
sára — belobbant. Egyik eset­
ben égő cigaretta parazsától,
másik esetben a dugaszaljzat
próbalámpás vizsgálata közben
elektromos szikrától és a har­
madik esetben a munka köz­
ben is üzemelő gázkonvektor
lángjától. Az már szinte csoda,
hogy csak ez utóbbinál volt
személyi sérülés.

*
A
tűzbiztonság
javításához
szükségesek a korszerű jogszabá­
lyok, és a szervezettebb tűzvédel­
mi felvilágosítás. A közeljövőben
új tűzvédelmi jogszabályok je­
lennek meg, amelyek pontosab­
ban meghatározzák a feladato­
kat, illetve a végrehajtásért fele­
lősök körét. A tűzvédelem társa­
dalmi szintű segítésére, a propa­
ganda feladatok magasabb szintű
szervezésére a közeljövőben lét­
rehozzuk a tűzbiztonsági taná­
csokat. Jelentős erőfeszítéseket
teszünk a tűzvédelem önkéntes
segítőinek mozgalmában tapasz­
talható kedvezőtlen tendenciák
megfordítására. Ezt a mozgalmat
át kell értékelni, és új alapokra
kell helyezni.
Az állami tűzoltóságot újabb
hatósági jogosultságokkal fogják
felruházni. A szabályok megsze­
gőivel szemben szigorúbban és
következetesebben fogunk eljárni.
Technikai eszközeinket a nép­
gazdaság teherbíró képességének
megfelelően folyamatosan fejleszt­
jük, és ma már korszerű, jó mű­
szaki állapotú tűzoltótechnikai
eszközökkel rendelkezünk.

A tűzvédelem területén tapasz­
talható súlyos gondok rendkívül
összetettek. Azokat megoldani az
állami tűzoltóság önmagában nem
képes. Alapvető szempont, hogy a
tűzvédelemnek a termelés és a
mindennapi munka elválasztha­
tatlan részévé kell válnia. A tűz­
biztonság megszilárdítása a gaz­
dálkodó szervek, valamint az ön­
kéntes-, vállalati- és az állami
tűzoltóságok, továbbá minden ál­
lampolgár fontos feladata. Ez kö­
zös munka, amelyet nem hárítha­
tunk másra.
Nagy István
tűzoltó főhadnagy
parancsnokhelyettes
*

Utóirat: A leírtak alapján jogo­
san vetődik fel az olvasóban: a
Hűtőgépgyárban gazdálkodó szer­
veinknél, termelőüzemeink irányí­
tóinál sikerült-e már általánossá
tenni azt a szemléletet, hogy a
tűzvédelem a termelés szerves, el­
választhatatlan része?! Hiszen a
megfelelő színvonalú tűzvédelem
elsősorban tudati, és nem mindig
pénz kérdés!
A termelést és a tűzvédelmet
csak egységes egészként, bizton­
ságos termelésként lehet kezelni.
A termelés növelése érdekében
nem szabad elnézni (tiltott helyen
való dohányzás) sőt ösztönözni
(engedély nélküli hegesztés) a
tűzvédelmi szabályok figyelmen
kívül hagyását (érvényes tűzvé­
delmi szakvizsga nélkül való fog­
lalkozta! ás). A vállalat tűzvédel­
mi szervezete a biztonságtechni­
kai önálló osztály vezetőjének irá­
nyításával rendszeresen végzi el­
lenőrzéseit, feltárja a hiányossá­
gokat. A kisebbeket szóban, a sú­
lyosabb — az élet- és vagyonbiz­
tonságot veszélyeztetőket — Írás­
ban teszi szóvá, kérve a felszámo­
lásukat, illetve a fegyelmi fele­
lősségre vonást.
Sajnos, gazdálkodó szerveink
nem mindig élnek ezzel a lehető­
séggel, nem tesznek eleget kéré­
sünknek egyrészt termelési érde­
kekre hivatkozva, másrészt a
munkaköri leírások hiányossága
miatt: a felelősség, a felelős sze­
mély tisztázása nemegyszer meg­
oldhatatlan.
A vállalat tűzvédelmi szerveze­
te elsősorban oly módon képes tá­
mogatni gazdasági céljainkat, ha
észrevételeinek, kérésének helyt
adnak, s mindenki a saját beosz­
tásában, munkája közben betartja
és betartatja azokat a tűzvédelmi
rendelkezéseket, amelyek az adott
tevékenységre vonatkoznak. így
nyugodt lelkiismerettel mehetünk
haza munkahelyünkről, illetve
várhatjuk a városi tűzoltóság
1987. október hó első felében kez­
dődő őszi tűzvédelmi ellenőrzését,
mert az a tény, hogy 1985., 1986.
évben nem volt kárértékkel járó
tűzesetünk, figyelmünket, nem al­
tathatja el.
Gulyás József
tűzvédelmi főfelügyelő

Lencsevégen

PAlapáUás|B
| mozgó darú jj

Figyelem!

j

A tartózkodás és közlekedés

. a íwp súly alatt tUos l

A hosszú ú-tól nem lesz hoszszabb és biztonságosabb a dará
Ettől illik tartózkodni.
Fotó: Sárközi

ii o

t

ö o i? r

3

Vásárnézőben
Az ország kirakatát szemlélve az ember hajlamos elfeledkezni
a mostanában hallott, tapasztalt gazdasági nehézségekről. Fény, pom­
pa, ragyogás. Mindenki a legszebb arcát igyekszik mutatni a fogyasz­
tási termékek nagy seregszemléjén. Es persze eladni. A hangosbe­
szélő a szokásos X-et, Y-t várják valahol mellett bőségesen tájékoztat
arról, hogy hová menjen, mit érdemes látni—venni a nagyérdemű­
nek. A reklámáron kínált portéka mindenhol zsebbenyúlásra ingerel,
legyen az bár hasznos vagy haszontalan.
A vásárlók érdeklődésére is illik a jelző: felfokozott. Dr. Hor­
váth Istvántól, vállalatunk belkereskedelmi főosztályának vezetőjé­
től érdeklődtem, hogy milyen az idei vásár.
— Rendkívül nagy az érdeklődés termékeink iránt — mutat kör­
be ostromlott standunkon. — Nem normális piaci viszony ez. A kö­
vetkező év bizonytalanságai érezhetőek, ami a tartós fogyasztási cik­
kek túlkeresletében is megnyilvánul. Nincs az a mennyiség, amit el
ne lehetne adni azonnal. A fagyasztók és a kombinációk iránt külö­
nösen nagy az érdeklődés — mondotta a helyzetet érzékeltetve a fő­
osztályvezető, akinek alaposan kijut a tárgyalásokból nap mint nap.
A vélemények többsége igen elismerő kiállításunkról. Tetszetős,
elegáns, praktikus, méltó a Hűtőgépgyárhoz. Ebbéli elismerését tol­
mácsolta Kapolyi László ipari miniszter is, aki hosszasan beszélge­
tett látogatása során vezérigazgatónkkal és ügyeletet tartó szakem­
bereinkkel. Nehéz lenne felsorolni mindazokat a neves, országosan
ismert embereket — politikusok, gazdasági vezetők, országgyűlési
képviselők, művészek ... —, akik megtisztelték kiállításunkat. Bel­
földi partnereink, elsősorban a nagykereskedelmi vállalatok képvi­
selői a „mindent megveszünk” szándékával jöttek.
Szabó István vezérigazgató a növekedő átvételi készségről tájé­
koztat. — Nem kérdezik, hogy mennyibe kerül. Általában nagyobb
igényekkel jelentkeznek lehetőségeinknél. Az igényesség is fokozó­
dott és a nagyobb űrtartalom, a jobb minőség felé tolódott el. Nem
maradunk munka nélkül jövőre sem. A vásár alkalmas arra, hogy
árualap-egyeztető tárgyalásokat folytassunk kereskedelmi partnere­
inkkel, hogy jól előkészítsük a jövő évre szóló szerződéskötéseket.
Összességében: számunkra jó vásár volt az idei is.
Horti

Sokadszor kiválóak

Az aulában.

Az egyeztetett időpont letelte
után türelmesen várakoztunk a
fotóssal, hogy felvételt készít­
sünk a brigádról a bemutatás­
hoz. Megjöttek, kettő kivételével.
— Mostanában nem ez az el­
ső eset, hogy nem tudunk egy­
szerre összejönni mindannyian,
i'fgyikünk a hűtőszekrény üzem­
ben, másikunk az abszorpci­
ósban vagy a műanyag tizem­
ben van szerszámpróbán, vagy
épp egy új változatú hűtőszek­
rény gyártásindításán — mond­
ta mentegetőzve Fekete Nándor­
ié brigádvezető.
Aki ismeri a hűtőszekrény
gyáregység technológiai osztá­
lyának törzsgárdáját alkotó bri­
gádot, az igazolhatja, hogy ve­
hetőjüknek a közösen végzett
munka miatt ritkán kell magya­
rázkodnia.
Miért? — Mert a Hűtőgép
szocialista brigád az elmúlt év­
ben ötödik alkalommal nyerte
el a vállalat legjobbjainak járó
elismerést. Hogy mitől kiváló­
nk? Erre a kérdésre válaszolva
;<z alábbiak álljanak igazolásul.
Gazdasági tevékenységük meg­
hízható, a brigád szakmai szín­
vonala, általános műveltsége és
Politikai felkészültsége magas
színvonalú, folyamatosan bővü­
lő. Munkájukból adódóan szinte
minden nap szembekerülnek a
termelést érintő problémákkal.
Üj gyártmányok, illetve techno­
lógiák bevezetésénél, valamint a
hűtőszekerény gyártásánál je­
lentkező akadályok elhárításá­
nál sokszor munkaidőn túl is
tevékenykednek. Munkájuk során
~~ legyen munkaköri kötelesség
vagy önként vállalt feladat — a
vállalati célok megvalósításáért
személyesen is felelősséget é­

reznek és vállalkozó módon
végzik dolgukat.
Szó szerint vállalkozók, hiszen
a 8 tagú brigádból hatan vgmkban dolgoznak. Itt lehetőségük
van arra, hogy „testközelből”
megismerjék a gyártást. Rész­
ben ebből is adódik, hogy a bri­
gád kiemelkedő eredményesség­
gel vesz részt az újítómozga­
lomban is. Az elmúlt év folya­
mán (> javaslatukból egy kivé­
telével mindet elfogadták. Egyet
bevezettek, az eredmény több
mint 3.5 milliós megtakarítás.
A brigádtagok kiveszik résziian jó munka és baráti kapcso­
latban vannak egymással.
Gyakran vesznek részt külön­
böző központilag szervezett ve­
télkedőn. Saját bevallásuk sze­
rint — ezeken a versenyeken
céljuk elsősorban a részvétel és
a jó hangulatú együttlét.
A brigádtagok ki veszik részü­
ket a társadalmi és közéleti te­
vékenységből. A szakszervezeti
főbizalmi, bizalmi, valamint az
if,júsági tagozat vezetője, a KISZalapszervezet vezetőségi tagja és
propagandistája a brigádból ke­
rül ki.
Még ezek után is felvetődhet
a kérdés: Mi ebben a különös?
Semmi! A Hűtőgép brigád végzi
a dolgát, azt teszi a kis kollek­
tíva, amit a nagyobb és a még
nagyobb tőlük megszokott és el­
vár. Ügy gondolom, ennek a lei­
adatnak eleget tenni manapság
nem is kis feladat. Köszönet ér­
te.
A brigád névsora képünkön
balról jobbra: Csík István, Lá­
tás Tibor, Fekete Nándorné, Kun
László, Cserháti Imre, Szállási
Zoltán, valamint a képről iga­
zoltan hiányzók: Bézi Istvánná
és Kovács Zoltán.

ROVATVEZETŐ: SAFCSÁK GYULA

Tapasztalatok munkavédelmi szemlén
A hőcserélő gyáregység irodájában sokan gyűltünk össze. Itt
van a gyáregység öt üzemvezetője, Barna T. István munkavédelmi
főfelügyelő, Dr. Szabó Erzsébet üzemorvos, Tóth Antal főosztályve­
zető a tmk képviseletében, Bállá Gyula mint szakszervezeti mun­
kavédelmi ellenőr. Kisnémeth Sándor főmérnök minden protokoll
nélkül megnyitja a gyáregységben idén harmadik alkalommal sorrákerülő munkavédelmi szemlét.
Először a második szemlén
jegyzőkönyvbe került
hibákat,
hiányosságokat tekintik át. Az
igenlő válaszok alapján úgy tű­
nik minden rendben van. Pé­
ter Bál, a nagyhőcserélő üzem
vezetője azonban nem teljesen
elégedett.
— Valóban elkészült az MBVző kád fölé a peremelszívó. Az
elszívás
hatásfokát
azonban
meg kellene vizsgálni.
Tóth Antal azonnal kész a
válasszal: ki kell tisztítani a
rendszerből a piszkot, mindjárt
jobb lesz.
Másoknak is vannak problémá­
ik. A vegyianyagok tárolására
üzemenként más-más
megol­
dást kell találni. A veszélyes
hulladékok
elszállítása,
meg­
semmisítése is problémát je­
lent. Pillanatnyilag a tárolók
tele vannak. Az elszállítást. Hejőcsabára
tavasszal leállították,
mert a bérégetés diját, duplá­
jára emelték. Ezt a költséget a
vállalat nem vállalta.
— Üj égetőt telepítünk —
mondja Barna T. István meg­
nyugtatásul. A megyei KÖJAEtól nemrég megkaptuk az en­
gedélyt. Ügy tudom az AGT1nál most készülnek a tervek.
Azt, hogy végül is mikor lesz
új égetünk, ahová a veszélyes
hulladékokat az üzemek elszál­
líthatják, s ahol környezetszenynyezés
nélkül,
biztonságosan
megsemmisíthető,
nem
tudja
megmondani senki. A jegyző­
könyvbe viszont belekerül, hogy
a veszélyes hulladék biztonságos
helyre történő szállítását a válla­
laton belül meg kell oldani. Nem
maradhat az üzemek területén.
— Csúnyán összetört a beton
a járműhűtő üzemnél, a daru­
pálya mellett. Ezt sürgősen ki
kell javítani, mert balesetveszé­
lyes rajta a közlekedés — szól
közbe Szappanos Ferenc üzem­
vezető.
Ez igaz, de kié a terület? Mert
ha az üzemhez tartozik, akkor
a gyáregység felújítási, fenntar­
tási keretéből — ami idén 28,4
millió — kell „fizetni”. Am ha
a közös területhez tartozik, ak­
kor a központi keretet terhelik a
költségek. Biztosat senki sem tud,
a kijavítás viszont halaszthatat­
lan.
A szemle a nagyhőcserélőben
kezdődik. Az MBV-ző kádon va­
lóban ott van a peremelszívó. A
sárgás gőz viszont felfelé száll.
Péter Pál azt magyarázza, hogy
egy ernyő kellene még a kád
főié, hogy a gőzt beterelje az
elszívóba. Ki kell tisztítani az el­
szívó csővezetéket, ezt mondja
Barna T. István és Tóth Antal.
A vegyianyagok tárolására a be­
tongarázs nincs kész. Itt. újra vi­
ta kerekedik. A tmk-nak nincs
rá kapacitása. A nyomdaüzem­
mel vannak elfoglalva. Külső
vállalattal kellene megcsináltatni.
S ezt ki fizeti? A kivitelezés
költségeit a központi keretből
tervezték. Remélhetőleg megvan
még az erre szánt összeg.
Nem vitatkozunk, megyünk to­
vább. A portál marógép messzi­
re röpíti szerte-szét a forgácsot,
beterítve vele a közlekedőt! tat
is. A gép kezelője fedezékből fi­
gyeli működését, s akkor megy
csak a közelébe, ha cserélni kell
a munkadarabot. Érdeklődésem­
re elmondja: nem lesz mindig
így. A tavaszi ötletnapon je­
lentkezett egy megoldási javas­
lattal, mely megakadályozná a
forgács szétrepülését. Az ötlet­

ből újítás lett. A megvalósítás­
hoz viszont nincs anyag. — No,
majd rákérdezek az anyagosok­
nál az ügyre —mondja az üzem­
vezető.
Szabó doktornő nemcsak az
üzemekben néz szét. Az öltöző­
ket, ebédlőket, fürdőket, WC-ket
is szemügyre veszi. A helyiségek
tiszták, látszik, itt a takarítás
rendszeres. A falak viszont na­
gyon piszkosak. Alapos festés
halaszthatatlan. Ez kerül a no­
teszébe.
A szemlebizottság átmegy a
járművízhűtő üzembe. Útközben
az I-es üzem mögött szemét­
domb,
hulladékkupac
látvá­
nya „gyönyörködtet”. Üjra fel­
lángol a területi vita. Az látha­
tó, az új nyomda kialakítása so­
rán keletkező építési hulladék
került, ide. Az lenne az ideális,
ha az építkezés után ezt. elszál­
lítanák innen. No, de ki?
A járművízhűtőnél szemügyre
vesszük az összetöredezett betonplaccot. Az előző szemlén a
megoldandó feladatok közé so­
rolták a vegyianyagtároló kiala­
kítását. Most ezt. megnézzük.
Ugyanilyen
zárható
helyiség
kellene a festékek tárolására is,
mert télen, ha lehűl az anyag,
utána kifogásolható a festés mi­
nősége. A festőműhelyben na­
gyon zajosan működik az elszí­
vó. Terv' már van a zaj csök­
kentésére. A kivitelezést is meg­
rendelték a tmk-tól. Az egyik
oldalajtó
mellett
raklapokon
nyolc hordó vár a sorsára. Ve­
gyihulladék van bennük, de nem
tudják hova szállítani.
A IlI-as üzemben a szifonfes­
tő zsúfolt helyiségében újra vita
kerekedik. A festőautomatát el
kell-e vinni innen vagy sem.
Fehér István üzemvezető azt
szeretné, ha — a most nem üze­
melő berendezés — elkerülne
onnan. A főmérnök csendesen
megjegyzi, ha kivisszük innen,
soha nem kerül ide vissza. Pe­
dig működésének itt lenne ér­
telme, haszna, ha a festékszóró­
fej megfelelően működne. Mert
az sajnos most nem használha­
tó, fröcsköli a festéket. Egy alap­
jában jó műszaki fejlesztésnek
nem lehet ez a sorsa.
A csiszoló-polírozó helyiségbe
lépve is tisztességgel köszöntőm
az ott dolgozókat. Ügy gondo­
lom, leolvasták a számról, mert
hallani nem hallják. A zajszint,
jóval a határértéken túl van. A
fülsiketítő zajban csak mutoga­
tunk. A csiszoló helyiségéből egy
kisebb rész fémlallaí még külön
le van választva. A fal mögött
még nagyobb a zaj ... Arrébb

megyünk, ott beszéljük meg a
dolgot. Fehér István amellett
kardoskodni, hogy le keil ezt a
lemt'alat bontani, így a zaj na­
gyobb területen őszük szel. Mere.seKK.el is igazollak mar, hogy
a nagyobb területen nem emel­
kedik jelentősen a zajszint. Be­
lül 3 ember dolgozik, kívül tizen
vannak műszakonként. Kérdés,
hogy ez-e a jó megoldás. Veszé­
lyeztethető-e a kívül dolgozók
egészségé is? A fal lebontásán
kívül nincs más megoldás? A zaj
csökkentesére műszaki megol­
dási nem lehel találni? A dok­
tornő azt. javasolja, hogy vala­
milyen burkolatot kell a gépek­
re szerelni. A füldugo helyett —
amit most használnak a dolgo­
zók — a liilvédö tok használa­
tát kell előírni. De nem ez az.
igazi megoldás, ezt mindnyájan
tudják. Kisnémet Sándor el­
mondja, hogy a zajcsökkentés
műszaki megoldására a központi
miiszaki szervek segítséget kérte
a gyáregység. A műszaki megol­
dás megkeresése kerül jegyző­
könyvbe.
A galvanizáló üzemhez tarto­
zik a tűzihorganyzó. Nehéz itt
a munka. De mar nem sokáig.
Hamarosan üzembe helyezik az
új horganyzókádat, ami auto­
matikus lesz. Daru emeli majd
ki-be a munkadarabokat. A horganyzokád tisztítása is gépesí­
tett lesz. Egyedül a kiemelt
munkadarab letisztítása marad
kézi művelet. A mostani hely­
zethez képest ez már könnyű­
nek ígérkezik. S, hogy mikor
lesz valóság? Mire e cikk meg­
jelenik talán.
A forgácsoló üzemben a dok­
tornő ellenőrzi az elsósegel.vnyújtó-hely felszereltségét, a lá­
da tartalmát. Megvan minden,
ami szükséges. A munkavédelmi
oktatás megtartását Barna T.
István ellenőrzi. Tudja, Nagy
Béla precíz üzemvezető, erre is
nagy gondot fordít. Ám, mint a
tanár az iskolában, a készületlen
diakot, úgy húzza ki a kartonok
közül azt az egyet, melyet nem
írt alá a dolgozó.
Visszafelé megyünk már, ki­
ki a munkahelyére tart. A vég­
ső konklúziót fogalmazom ma­
gamban, amikor Barna T. Ist­
ván megszólal:
— Nehéz dolog ám a zajcsök­
kentés, és rengetegbe kerül. Ez
a probléma még legalább tíz
évig ad feladatot munkavédel­
misnek,
orvosnak, vezetőnek,
műszakinak egyaránt. S lehet,
hogy még optimista vagyok ez­
zel a véleményemmel. A veszé­
lyes anyagok megsemmisítése,
a környezetvédelem hasonlóan
kémény dió. Nem lehet egyik
napról a másikra megszüntetni
ezeket a gondokat. A gyáregysé­
gek maguk szintén nem tudnak
eredményt elérni. Központi in­
tézkedés kell, s központi keret­
ből kell rá pénzt szánni.
Kiss Erika

ír ÍJ t C>

4

fi r

„Új lakásba költözve”
VÁLASZ AZ AUGUSZTUSI SZÁMBAN MEGJELENT „TÖBB
ÜRÖM, MINT ÖRÖM” CÍMŰ CIKKRE.
„A Hűtőgép újság legutóbbi számát olvasva kollégáimmal együtt
meglepődve tapasztaltuk, hogy az újság szerkesztősége az új mű­
anyag üzemben tapasztalt hiányosságokról tájékoztat a fejlesztést
megvalósítók véleményének, ismeretének igénylése nélkül.
A hiteles tájékoztaiás érdekében az lett volna a legjobb, ha a
cikkíró a dolgozók és az üzemvezető mellett néhány kérdést azok­
nak is ]ellett volna, akik az új létesítmény létrehozásában a legil­
letékesebbek, illetve a legtöbbel tették és tesznek ma is. Nehezen
érthető a cikkíró és a dolgozók nosztalgiája a régi műanyag üzem
iránt. Aki csak egy kicsit is ismerte az ottani körülményeket, az
tudja, olyan ez — ahogy az üzemvezető is mondta —, mint mikor
valaki új lakásba költözik. Sok apró bosszúságot vesz észre. Három
szobás új lakásba költözve azért panaszkodunk, mert csöpög a csap,
rosszul záródik az ablak, a parketta illesztése helyenként hézagos,
pedig ha belegondolunk, tudjuk, hogy sokkal jobb, mint a régi.
A hiányosságokat menetközben kijavítottuk, sőt olyanokat is,
amelyek az említett cikkben nem szerepeltek. Több olyan intézke­
dést is tettünk, amelyek megvalósítása csak jövő évben fejeződik be.
A dolgozók kérdéseire, a felvetett problémákra Mizsei Kálmán
üzemvezető jórészt megadta a választ, éppen ezért úgy gondolom,
hogy a szükséges tájékoztatást „házon belül”, esetleg termelési ta­
nácskozás keretében is megkapnatták volna a dolgozóit, imenany Ki­
egészítő információ a témához:
— Vállalatunk vezetősége a nagyértékű tőkés import műanya­
gokkal való takarékossag (a szóródási veszteség csökkentése), a kor­
szerű anyagmozgatás megteremtése, az új, korszerű gyártási feltéte­
lek kialakítása érdekében döntött egy új központi műanyag üzem
létrehozásáról.
— Az üzem áttelepítését gépenként, a gyártás folyamatos fenn­
tartása mellett sikerült megvalósítani, amiben igen nagy feladat há­
rult a gyáregység vezetésére (a legtöbb problémát a daralók, ese­
tenként felújítással egybekötött áttelepítése jelentette).
— Néhány adatot az új és a régi üzem méreteiről: a régi he­
lyen (régi műanyag üzem
Bosch üzemi rész) 2 565 négyzetméter,
az új helyen 3 óul) négyzetméter. A területnövekedés 40 százalék. A
légtér nagysága a régi helyen 14 985 köbméter, az új helyen 25 000
köbméter. A légköbméter növekedés 70 százalék.
— Az új és általában az üzemeltetési feltételekre érzékenyebb
gépek (Battenfeld fröccsgépek, Coextruder) melegedési, karbantar­
tási problémái jelentős mértékben a hűtővíz mennyiségi és minősé­
gi paramétereire voltak visszavezethetők. A probléma megoldására
soron kívül intézkedtünk; egyrészt a szivattyúgépház szivattyúit na­
gyobb teljesítményűekre cseréltük le, másrészt a kazánházból cső­
vezeték kiépítésével biztosítottuk a lágyított víz odavezetését.
— Az irodahelyiségek klimatizálására ablakklíma készülékeket
szereztünk be.
— Az őrlemény és originál granulátum kezeléséhez szükséges
spirálokat és vákuum szivattyúkat megrendeltük. Ezek az elemek
tőkés importból szerezhetők be, melyek beérkezésére a közismert
devizahelyzet miatt egyelőre várni kell.
— A fröccsgépeknél keletkező technológiai hulladékok helyi viszszadarálására 1988-ban további apritógépgyárl darálók beszerzését
tervezzük.
A gépeknél helyi elszívást és helyi megvilágítást nem tervez­
tünk. A felszabaduló gőz könnyebb a levegőnél, az azóta már mű­
ködő tetöventillátorok elszívják.
A helyi megvilágítás szükségességét külön meg kell vizsgálni.
— öltözőt az üzemvezető által is elmondott okok miatt nem ter­
veztünk. (A közel lévő kompresszoros hűtőgép üzemben van hely.)
— A darálóban a munka jellege miatt magas a zajszint. A da­
rálók a régiek, a lehetséges hangszigetelést megcsináltattuk, de saj­
nos ennek ellenére elő kellett írni a fülvédő használatát.
Közismert a mondás: „Hibát csak az vét, aki dolgozik”. Misem
vagyunk hibátlanok és nem is állítjuk, hogy nem követünk el hibát.
"A felmerült problémákat, hiányosságokat minden esetben az
üzem vezetésével — szükség esetén magasabb szinten — folyamato­
san egyeztettük, és amilyen gyorsan csak lehetett, igyekeztünk meg­
oldást találni. Ez már az előző cikkben, Mizsei Kálmán üzemvezető
válaszaiból is kiderült, és az is megállapítható volt, hogy sok hiá­
nyosságot időközben megszüntettünk. Kollégáimmal együtt az új mű­
anyag üzem kialakítását — a sok más téma mellett is — kiemelt
feladatnak tartottuk és tartjuk ma is.
A hitelesebb tájékoztatás érdekében készséggel állunk a műa­
nyag üzem kollektívájának, vezetőinek rendelkezésére egy termelési
tanácskozás keretében is, hogy megbeszéljük a korábbi cikkben jel­
zett konkrét felvetéseket, illetve az e cikk nyomán keletkező újabb
kérdéseket. Munkatársaimmal azon fogunk dolgozni, hogy ez az üzem
valóban az ott dolgozók második otthonává váljék.”
Hubanov Mihály
gyártásfejlesztési főmérnök

Jó idő, felejthetetlen találkozások, finom enni és innivaló a nyugdíjas­
találkozón. És visszatérő gondolat: „Jövőre is jövünk!”

oktatás

íiiufttbrííis cnnfavtyvlc> <eY*^%étegpolitita és érdettépuisclet

Türelem, diplomáciai érzék

Sárika sok mindenbeH segít
Az árokszállási dolgozók jól
tudják, ha bajban vannak Sá­
rika segít rajtuk. Sőt, sokan azt
is tudják Sárika már akkor
észben tartja ki szorul majd
hamarosan segítségre,
amikor
az illető még gondjával-bajával van elfoglalva, s eszébe
sem jut a szakszervezethez for­
dulni. Pedig nem gondolatolva­
só, nem is varázsló, nem is jós­
nő.
Sárika,
Petites
Zoltánná
munkaerőgazdálkodási
előadó
a gyáregységben, s ő a szociál­
politikai felelős a szakszerve­
zeti bizottságban. A lőnivatás,
a társadalmi tisztség és Sárika
kedves,
figyelmes egyéniségé­
nek páratlan találkozása adja
a látnoki erőt. Aki belép a
gyáregységbe az Pethesnét ke­
resi lei elsőként, s aki távozik,
tőle vesz búcsút utoljára. O
tudja meg leghamarabb kinek
mennyi lesz a fizetése, hány
tagú a család, milyen körül­
mények között él az illető, s
azt is milyen más ■— egészség­
ügyi, családi — problémája le­
het meg az új munkatársnak.
Mindehhez persze óriási em­
berismeret, tapasztalat,
tapin­
tat kell.
— Mindig szerettem embe­
rekkel foglalkozni. Ehhez jó is­
kolám volt a posta. 19(i()-ban
végeztem a postaforgalmi tech­
nikumot. 1974 végéig dolgoztam
itt Jászárokszálláson a postánál
szinte minden beosztásban. A
gyáregységben előbb pénztáros
voltam, majd a jelenlegi mun­
kakörömbe kerültem.
Szociál­
politikai felelős 1978 óta va­
gyok. Nekem az az elvem, nem
szabad ajtóstól rohanni a ház­
ba. Ha szépen csendesen, sze­
rényen magyarázzuk, mi miért
történt például a segélyek el­
osztásánál, megérti a dolgozó.
Csak őszintén el kell mondani
a valódi okot.
A gyáregység előnye, hogy itt
ismerünk minden embert. Tud­
juk milyen körülmények között
él, tudjuk ki szorul rá valóban
a segítségre, s azt is kivel ho­
gyan lehet szót érteni. így, bár
nem könnyű, mert szívünk sze-

!5a5e5E52SB5HSESÍ5HSHSilSa5a5e5aS

Közlemény
A Hűtőgépgyár
vezetősége
értesíti a Hűtőgépgyár térségé­
ben épült lakótelep és szolgála­
ti lakások tulajdonosait, illetve
bérlőit a lakótelep
távbeszélő
ellátásának helyzetéről.
A lakótelep építése, illetve a
szolgálati
lakások
kialakítása
folyamatosan történt évről-évre.
A
távbeszélő
igényeket
is
eszerint elégítettük az évek so­
rán. A lakótelep és a szolgála­
ti lakások részére 80 vonal lett
kiépítve. Ebből 73 már be van
kötve. További 7 telefonvonal
a vállalati engedély, valamint a
POSTA tervei alapján kivitele­
zés alatt áll.
A hűtőgépgyári alközpont a
vállalat területén már üzemelő
és a 80 lakótelepi telefon vonal
teljes kiépítésével telítődik.
Újabb vonalak bekapcsolásá­
ra csak a jelenlegi alközpon­
tunk bővítése után tesz lehető­
ség. A központ fejlesztését a
Hűtőgépgyár a VII. ötéves terv
időszakában nem tervezi.
Kérjük minden telefonigénylő
szives megértését.
Jászberény, 1987, szeptember

rint adnánk mindenkinek, de
nem is túl nehéz a feladat. Az.
a szokás nálunk, hogy a bizal­
miak összegyűjtik a segélyké­
relmeket, összeülünk, s közö­
sen döntünk. Az is gyakorlat,
hogy aki hosszabb ideje beteg
arra már előre gondolunk, tar­
talékolunk számára pénzt. Saj­
nos idén löbb ilyen tartós be­
teg volt. Azzal pedig napraké­
szen tisztában kell lenni, hogy
a szakszervezeti keretből meny­
nyit használtunk fel, s mennyit
a vállalati keretből. S amikor
tudunk még nyújtózkodni
a
takaró alatl, akkor nincs gon­
dunk.
— Az utóbbi években sokat
változott az üdülési helyzet, a
SZOT — beutalások rendje, a
jóléti, kulturális alap képzése,
amiből a segélyekre is futja.
Hogyan tudod követni a válto­
zásokat?
— Megkapom a különböző
szakszervezeti
kiadványokat
melyek
szükségesek a mun­

kámhoz. És nemcsak megka­
pom, forgatom is azokat. A
munkaerőgazdálkodás sem
ne­
vezhető állóvíznek. Szóval tá­
jékozottnak, naprakésznek kell
lenni. Az üdülőjegyek elosztá­
sát is közösen végezzük. A bi­
zalmiak összegyűjtik az igénye­
ket, s a főbizalmiakkal, az üszb
titkárral közösen
határozunk
arról ki kap beutalót. Előnyben
részesítjük azt, aki még nem
üdült beutalóval. De a herényi
szakszervezeti
bizottságtól
is
sok segítséget kapunk. Csere­
berélünk jegyeket, hogy min­
denkinek
kedvére
tehessünk.
Vagy tényleg a föld alól szer­
zünk beutalót, ha valaki na­
gyon megérdemli. S az valóban
jó érzés, hogyha egy dolgozó­
nak felcsillan a szeme, mert
oda és akkor mehet üdülni, amíkor szeretett volna. Ez az
igazi öröm nekem is.

Csereüdülésen

Tájékoztató a Wildaui gyár udvarán.
„Szeretettel köszöntjük Önöket a MALÉV 802-es járatán...” —
hallhatta az a néhány hűtős család is a TU—154-es gép fedélzetén
augusztus 3-án, akik az NDK-ba indultak kéthetes nyaralásra.
Az arcokon izgalom és félelem, hiszen többen először emelked­
tek 10 ezer méter magasságra a gépmadár jóvoltából. A kellemes
utazás hamarosan eloszlatta a belső feszültséget és „természetesnek”
tűnt, hogy a felhőket felülnézetben látjuk.
Erau Müller üdvözölte a borús idő ellenére is jókedvű csapa­
tunkat a gyönyörű környezetben fekvő WILDAU-i gyár igazán im­
pozáns nyaralójában. Gyors elhelyezkedés, és ebéd után irány a fő­
város. Megkezdtük az ismerkedést Berlinnel, amely húsz kilomé­
terre van. Ekkor még nem sejtettük, hogy az időjárás nem éppen
nyaralásra való lesz, kirándulásokra, városnézésre viszont ideális,
főleg annak, aki melegebb holmit is hozott magával.
Napolajunk és fürdőruháink gondos visszacsomagolása után a
napi két-háromszori eső ellenére is elszántan indultunk Berlin meg­
ismerésére. Csodálhattuk a PEIiGAMON múzeum értékeit, a Ter­
mészettudományi Múzeum érdekességeit és Európa egyik legmaga­
sabb TV-tornyát.
Berlin utcáin mindenütt ünnepi hangulat, vásárok, kiállítások
és ünnepi műsorok a város 750 éves korának tiszteletére.
Vendéglátóink Ígérete ellenére sem érkezett meg a napsütés, így
kis csapatunk meleg ruhába öltözve utazott Potsdam-ba. Meghatot­
tam léptünk a Cecilia-kastély termébe, ahol a II. Világháború
után a béke született, megcsodáltuk a Sanssusi kastélyt, és azt a
szemet gyönyörködtető kiállítást, ahol a kínai porcelánművészet
remekeit láthattuk.
A WILDAU-i gyár vezetői hangulatos hajókirándulást szervez­
tek számunkra a berlini tavakon, ahol kávé, fagylalt és természete­
sen kitűnő sör mellett kellemesen szórakoztunk. Gyárlátogatást is
lehetővé tettek.
A kifogástalan ellátás (nagyon ízletes ebédek és vacsorák) ered­
ményeként kilókkal gyarapodva éjfélig tartó mulatással vettünk bú­
csút vendéglátóinktól, akik figyelmes és kedves vendégszeretetük­
kel kellemes napokat biztosítottak csoportunk aprajának-nagyjának.
Útban hazafelé már senki nem beszélt a hideg időről, elmaradt
napozásról, mindenkiben az élményekben gazdag, érdekes nyaralás
emlékei maradtak.
D. J.

ii (1 t c> <; fi i

Közlemény pártbizottsági ülésről
(Folytatás az 1. oldalról)
A jövedelemtermelő-képesség
tokozását, az időközben meg­
változott piaci-, technikai vi­
szonyok miatt a nem gazdasá­
gosan termelő gazdasági egy­
ségek felszámolásával, az ala­
csony nyereségű, esetleg vesz­
teséget okozó gyártmányok
gyártásának a beszüntetésével,
idegen pénzeszközök bevoná­
sával, közös vállalatok alapí­
tásával is elősegíthetjük.
— Az üzemi pártbizottság szor­
galmazza, Hogy a vaumat kíuaasagi vezeieséncK íigyclinc
lonozottan forduljon az em­
beri tényezőkben rejlő tartalé­
kok hatékonyabb hasznosítá­
sára.
Ennek eredményeként javul­
jon a munkaszervezés, a ga/.üasági egységek együttműkö­
dési készsége, a kooperáció
színvonala. A termékek jobb
minőségének biztosítása érde­
kében erősödjön a munka- es
technológiái legyelem. A ter­
melés szempontjából indokolt
területen a muszakszám növe­
kedjen. A szellemi tartalékok
mozgósítására szolgáló, az al­
kotó és kezdeményezőkészsé­
get elismerő, ösztönző érde­
keltségi rendszer továbbfej­
lesztése halaszthatatlan. Az al­
kotó értelmiség anyagi megbe­
csülését a teljesítmény ará­
nyában növelni kell. Az ujitómozgalomban rejlő lehető­
segek kihasználására, nagyobb
figyelmet kell fordítani.
Kapjon nagyobb szerepet a
gazdasági
vezetők
vezetői
Készségének fejlesztése, a val
lalkozo-, kezdeményezoKészséf
tokozása. A káder és személy­
zeti munka színvonalát s
szakmai és politikai felké­
szültség növelésével, a gazdasugvezetőkkel szemben tá­
masztott magasabb követel­
ményekkel kell biztosítani. A
pártbizottság
munkája so­
rán az eddiginél jobban fogja
támogatni a rendet, a fegyel­
mezett munkát megkövetelő,
hatékony minőségi munkavég­
zésre ösztönző gazdasági ve­
zetőket. Támogatjuk a válla­
laton belüli vállalkozói maga­
tartás erősítését.
~~ A munkahelyi demokratikus
fórumok hatékony működte­
tésével, a kollektíva rendsze­
res és differenciált tájékozta­
tásával, a szakinformációs le­
hetőségek
megteremtésével
kell a dolgozók aktivitását,
tulajdonosi szemléletét erősí­
teni.
A tudati és szemléleti válto­
zás a gazdasági továbbfejlő­
dés záloga. A képzés és to­
vábbképzés, valamint az át­
képzés rendszereinek széle­
sebb körű alkalmazása elen­
gedhetetlen feladat.
A szocialista munkaverseny
és brigádmozgalom, elsősor­
ban a munkahelyi feladatok
eredményes megoldásával, já­
ruljon hozzá a vállalati fel­
adatok teljesítéséhez.
A brigádmozgalom anyagi­
erkölcsi ösztönzőrendszerének
továbbfejlesztésével
alapot
kell teremteni a kollektív
kezdeményező-képesség kibon­
takozásához, a többlettelje­
sítményt, minőségi munkát
végző egyének, kollektívák el­
ismeréséhez.
Az új vállalati és személyi
jövedelemadó-rendszer beve­
zetésével párhuzamosan felül
kell vizsgálni azt a támoga­
tási rendszert, amely a fiata­
lokat, a nagycsaládosokat, a
lakáshoz juttatás terén, az
idősebbeket, a rászorulókat az
egészségügyi- és szociális el­
látás terén segíti.
II.

Az üzemi pártszervek és szer­
kezetek feladata a végrehajtás so’Hll.
, A gazdasági—társadalmi kibonOkozás vállalati feladatainak e'edményes végrehajtása megkö­

veteli, hogy a párt- szakszerveze­
ti-, és KISZ-szervezetck, valamint
a vállalati tanács munkája, a már
kialakult tevékenység-elhatárolás
alapján a továbbiakban is össze­
hangolt legyen.
— Az elkövetkező időszakban az
üzemi pártbizottság és a pártaiapszervezetek legfőbb célki­
tűzése, a helyi feladatok segí­
tése, a tennivalók kijelölése
és a végrehajtás ellenőrzése,
a partegység és a cselekvési
egység biztosítása.
Azokban a politikai kérdések­
ben, melyeknél vitákra kerül
sor, partlórumon kell kialakí­
tani a kommunisták által kö­
vetendő egységes felfogást. Az
üzemi pártbizottság és a pártalapszervezetek erősítsék az
irányítás elvi, politikai jelle­
gét.
— A tagkönyvcsere lebonyolítá­
sa során az elbeszélgetéseket
lel leéli használni a kibonta­
kozás programjának elfogad­
tatására, a program megvaló­
sításának végrehajtásában va­
ló részvétel biztosítására.
El kell érni, hogy a tagkönyv­
csere az öntisztulás elosegítő­
je legyen, s a kommunisták
felelősségteljes példamutatás­
ról tegyenek tanúbizonyságot.
— Az agitációs és propaganda­
munka feladata, a gazdaságilarsadalmi
kibontakozási
program megvalósítása során
a tudati feltételek biztosítása.
Kiemelten kell foglalkozni a
gazdasági helyzetünkből adódó
n.j kérdésekkel, az összefüggé­
sek feltárásával, a gazdaság­
irányítási rendszer továbbfej­
lesztésének vállalati hatásai­
val, a szervezett és fegyelme­
zett munka követelményeivel.
— A pártbizottság és a pártalapszervezetek tömegkapcsolatát
tartalmasabbá kell tenni. Sze­
les körben ismertetni kell cél­
kitűzéseinket, s ehhez fel kell
használni az üzemi lap és a
propagandista-klub lehetősé­
geit. Növelnünk kell a párton
kívüliekkel folytatott párbe­
szédet, valamint erősíteni a
politikai munkát a munkások,
a fiatalok, az értelmiségiek
körében.
— A program végrehajtását se­
gítő és ellenőrző testületi mun­
ka kiemelt szerepet kell, hogy
kapjon.
Munkát érveinkben tükröződ­
jék ennek fontossága. Emel­
kedjék a testületi munka szín­
vonala.
A párton belül tovább kell
fejleszteni a nyílt, őszinte po­
litizálást a párttagság kezde­
ményezőkészségét.
Meg kell értetni, hogy a fel­
adatok végrehajtásának sike­
re a pártalapszetvezetekben
dől el.
Ki kell emelni a pártalapszervezeti munka fontosságát,
növelni kell az alapszerveze­
tek felelősségét és önállóságát.
Foglalkozzanak a helyi felada­
tokkal, a döntő kérdésekre öszpontosítsanak. Növekedjen a
taggyűlések szerepe.
A pártalapszervezetek fela­
dattervben határozzák meg a
szakszervezetben dolgozó kom­
munisták, valamint a KISZfiatalok helyi feladatait. A
pártmegbizatások a l'eladaltervekre épüljenek.
Különösen fontos, hogy' a vég­
rehajtáshoz szükséges szemé­
lyi feltételek biztosítva le­
gyenek. Csak a programmal
azonosulni tudó vezetők kap­
janak bizalmat. A kádercse­
rék ennek figyelembevételével
valósuljanak meg, s e munká­
ban, valamint a vezetői mun­
ka értékelésében növekedjen
az illetékes pártszervek fele­
lőssége. Kiemelten kell foglal­
kozni a káderutánpótlás kér­
désével.
— A
tömegszervezetekben és
mozgalmakban dolgozó kom­
munisták munkájuk során a
feladatterv végrehajtását helyezzék tevékenységük élére.

)

5

Körséta a tiizépen
A júliusra emlékeztető kánikula sem téveszthet meg. A szaharai forróságú szeptemberi szellő pajkos gyerekként kergeti az arany­
sárga nyárfaleveleket a liszt finomságú porban. Az utóbbiból is föl­
ről emel egy-egy szilikózishoz elegendő adagot, Hiába. régen volt eső.
Emiatt az ilt dolgozók nem bánkódnak, mert ha a portenger sárten­
gerré változik, akkor megszuszogósodik ember, ló, autó.. Valami
azért történt az udvaron tavaly' óta: járdát építettek a csemperaktár­
hoz, a hölgyek nem kis örömére. Hiszen úgyis az ő ízlésük dönt
csempeügyben, és stílszerűen az odavezető utat is burkolni kell, azaz
betonozni.

Murányi József, a jászberényi
TUZEP-telep vezetője jókedvű­
en fogad. Jókedvének oka pedig
az, hogy' az általa vezetett kol­
lektíva mindent megtett a gon­
dok, pro blémák enyhítéséért, a
lakosság, a közületek jobb ellá­
tásáért. Ezért a fogyasztók vá­
rosi tanácsa elismerését fejezte
ki augusztus 31-én, a telepvezető
tájékoztatója után. A meglévő
gondok, a sokfele áru hiánya, a
kapható szenek egy' részenek ki­
fogásolható minősege nem az ö
leiKükőn szarad. Kagyobb öszszelüggésben kell keresni az
okokat. A fűtési szezon véghaj­
rája különösen próbára teszi az
itt dolgozókat. Először a tüzelő­
anyag-ellátásról tájékoztat Mu­
rányi. József.
— A mennyiséget tekintve:
minden igényt ki tudunk elégí­
teni. Főleg a dorogi brikettre áll
a megállapítás. Augusztus végé­
ig 1)0 ezer 530 mázsát adtunk el,
két és felezerrel többet, mint ta­
valy' ebben az időszakban. Saj­
nos az importszén jóval keve­
sebb az idén, kétharmada csak
a tavalyinak. Az ismert deviza­
probléma itt is érezteti halasat.
Az év hátralévő részében csak
hazai szénre lehet számítani. A
brikett, es a 23 ezer 500 mázsa
importszén mellett még 36 ezer
mázsa úgynevezett durvaszenet
adtunk el.
A minőség problémája össze­
tett dolog. A kisebb értékű sze­
nek eltarthatósága is rosszabb.
Nehéz tartani azt az előírást,
miszerint 6 százalék pornál és 6
százalék törtszénnél többet nem
tartalmazhat
a
megvásárolt
mennyiség. Minőségi kifogás mi­
att 15 vagonnal küldtünk vissza
Dorogra, amelyért. 800 ezer fo­
rint kártérítést kaptunk. Meg­
állapodásunk van arra, hogy’
visszaküldjük a brikettport is.
— Sokféle adatot lehet hallani
a dotáció mértékéről, a fuvar­
költség nagyságáról. Mi itt a
helyzet ?
— A tüzelő ára maximálva
van, a dotáció igen jelentős. Pél­
dául a 178 forintos lengyel sze­
net 403,30-ért kapjuk, ehhez, jön
m ég a szállítási költség, amely
az. összes szénre vetítve kb. 20
forint mázsánként. A távolság
függvényében ez többszörös is
lehet az importnál. A szállítási
költség a vállalat nyereségét ter­
heli, elviszi túrnak közel egyharmadál. A hazai szenek dotáció­
ja 250 és 575 százalék között
mozog. A fánál is hasonló a helyzet, 93,80-ért adjuk, aminek 145
forint a termelői ára. A Sírkert.

Békeiizenet

Fotó: Vctro

utcában van egy olajkutunk is.
Az áremelés előtt különösen
nagy volt a roham, 128 ezer li­
tert adtunk el a tavalyi 91 ezer
literrel szemben augusztus vé­
géig.
Szén és olajügyben így' hang­
zott az összegzés: nyugodtan
nézhetünk a tél elé. Az épitöanyag-ellátas már kevés okot,
ad a nyugodtságra.
— Az év első felében nagyon
jó, kiegyensúlyozott volt az el­
látás. Aztán ... aztán megindult
egy
nagyarányú
felvásárlás.
Mindent visznek, ami kapható.
Valósággal kisöpörték a telepet.
A beszállítás — néhány árufé­
leségtől eltekintve — az eredeti
szerződés szerinti, de a gyárak
sem bírnak többet. Ahogy' ér­
kezik, úgy viszik. A hiánylista
élén a nyílászáró szerkezetek,
a tetőfedő anyagok és a síküveg
találhatók.
— Milyen új szolgáltatást ve­
zetlek be az idén?
— Gázszilikát rajtunk keresz­
tül megrendelhető. Mi intézzük,
hogy a termelőtől közvetlenül a
fogyasztóhoz kerüljön a divatba
jött korszerű falazóanyag. Hét
magáuluvarozóval vagyunk szer­
ződéses viszonyban. Értesítjük

őket: irány a gyár, van fuvar és
hó végén elszámolunk egymás­
sal. Ug.v értékelem: korrekt a
kapcsolatunk.
Harmadik éve, hogy egy szol­
gáltatás nagyon a szivünkhöz
nőtt. A 11 tagú Lehel szocialista
brigád évrő-evre szívesen vállal­
ja. nogy idős, támogatásra szo­
ruló embereknek, családoknak
kiszállítja a téli tüzelőt, amelyet
a tanács rendkívüli segélyalap­
jából finanszíroznak. A fuvar­
költséget pedig a családsegítő
központ vállalja magára. Az
idén 82-en kaptak egyenként 15
mázsa dorogi brikettet.
Elbúcsúzva a telepvezetőtől,
telefonon érdeklődtem az illeté­
kes tanácsi tisztviselőtől, Pócz
Zultánnétól a szénsegélyről.
— A '85-ös rendkívüli kemény
télen határoztuk el, hogy bein­
dítjuk ezt az akciót. Az idén 15(1
ezer forintot fizettünk a Tüzépnek, hogy sok rászoruló gondján
en.vnitsünk. Nagyon népszerűvé
vait a kezdeményezés, számíta­
nak rá. Elsősorban az alacsony
nyugdíjjal rendelkezők, a rend­
szeres szociális segélyben része­
sülők, a jövedelem nélküliek és
a tanácsi gondozottak részesül­
nek ebben a kedvezményben. A
házhoz szállítás is közel 15 ezer­
be került.
Szép, humánus gesztus a rá­
szorulók támogatása, hajlamos
az ember az elérzekenyúlésre.
Gonuolataimat egy mini torná­
dó, egy hirtelen támadt forgó­
szél portölcsére szakította félbe.
Megsuhintotta a szélső nyárfa
sárguló lombkoronáját, amely
nehezen engedelmeskedett a tán­
coló levegőnek. Hogy békitse,
elengedte sárguló levélgyerme­
keit. Csalhatatlanul itt az ősz.
Horti

ülllbliilliilillllliiliillilliiliiiid

Tanulni sosem késő
Ismét megkezdődön egy tanév, kinek a kezdő, kinek a folytató,
kinek tanulmányait befejező kurzus. A tanulmányaikat kezdők érez­
hetik leginkább a változási. A középiskolában tanulók részére ezidáig munkaviszony alapján biztosítottak voltak a fizetett tanulmá­
nyi ked\ ezmények. Ez. ev szeptemberétől a munkáltató egyéni elbí­
rálás — szerződős — alapján dönt a kedvezmények megadásáról, il­
lőivé a tanulni szándékozók ösztönzéséről.
Az általános alapműveltség megszerzését minden esetben támo­
gatjuk, ösztönözzük, de már több éve nem tudunk önálló kihelye­
zett általános iskolai osztályt szervezni érdeklődés hiányában. A 8
általánossal nem rendelkezők szarna az elmúlt 10 év folyamán 1514-ről
602-re csökkent. 110—125 közé tehető azok száma, — a 602-ből —
akik 40 évesnél fiatalabbak. Ükét kell elsősorban biztatni az általá­
nos alapműveltség megszerzésére. Csökkent az érdeklődés az általá­
nos és szakmai műveltséget, adó oktatási intézményekben való to­
vábbtanulás iránt is. Ezt több okkal is magyarázzák. Többek között
életszínvonal megtartását célzó második gazdaság (VGMK, GMK,
második munkaviszony) jövedelemszerző tevékenysége, de vélemé­
nyünk szerint befolyásolta ezt az 1983/84. tanévtől bevezetett heti 2
kötelező tanítási alkalom is.
Közös érdek, hogy minél magasabb általános és szakmai művelt­
séggel rendelkezők végezzék el a feladatokat. A munkaidőalap vé­
delme, a termelési veszteségek csökkentése érdekében törvényszerű­
en szigorodnak a feltételek.
Középfokú továbbtanulásban a szakmunkások 3 éves szakközép­
iskolája felé tolódott el az érdeklődés, ahol általános műveltségbeni
képzést is kapnak a hallgatók.
Az újrendszerű technikusminősítési formában 144-en szereztek
szakirányú technikusi képesítést és jelenleg is 8-an vesznek részt
ilyen szakképzésben.
A felsőfokú tanulmányokat folytatók száma évek óta azonos szin­
ten van (25—30), de az érdeklődés a közgazdasági ismeretek meg­
szerzése felé tolódott el, műszaki ismeretek iránt a szükségesnél ke­
vesebben érdeklődnek.
Tanfolyami képzésben a munkakör jobb ellátására felkészítők
iránt nőtt az érdeklődés. Alkalmazottiaknál elsősorban számviteli,
kereskedelmi és munkaügyi témakörben, fizikaiaknál az anyagtáro­
lás, anyagmozgatás, az új technológiákhoz bevezetett veszélyes ve­
gyianyagok kezelésével, valamint műanyagokkal, műanyaghabokkal,
porfestékszórással és automatikával kapcsolatos ismeretek iránt
nyilvánul meg fokozott érdeklődés.
A közeljövő feladatai közé tartozik a műszaki rajzolók, a mi­
nőségellenőrzésben dolgozók, az NC-, CNC-gépek programozására,
a számítástechnika befogadására és a megváltozott gazdasági kör­
nyezethez való alkalmazkodásra történő felkészítés és a vezetőkép­
zés.
Folyamatosan gondoskodni kell a képesítéshez kötött munkakö­
rökben dolgozók szakmai utánpótlásáról és továbbképzéséről is.
Szakmunkásképzés területén követelmény a nyugállományba vonu­
lók pótlása és úgy kell a képzést folytatnunk, hogy a jelenlegi vál­
lalati létszámon belül gyarapodjon a szakmunkások aránya is. •
A szakmunkástanulónak jelentkezők közül egyre inkább a jobb
képességűeket kell kiválogatnunk, mert növekednek a szakmai el­
várások.
Törekszünk a képzéssel, továbbképzéssel feltárható tartalékaink
mozgósítására. A munka melletti tanulás nehéz és hosszú távú beru­
házás, melynek megtérülését az egyén és a kollektíva számára — a
jelenlegi ösztönzők mellett — nincs arányban a befektetett energiá­
val. E tekintetben is érdekeltségi és szemléletbeli változásokra, vál­
toztatásokra van szükség.
Czakó Viktor

n fl

6

t

ő

g

fi r

A jövőről tanácskoztak Debrecenben

Vida András.

Az ezredfordulóhoz közeledvén
az emberiség
kisebb-nagyobb
problémáit sok fórumon újra gon­
dolják, értékelik és a jövő fejlő­
dési tendenciáit neves szakértők
körvonalazzák.

így van ez hazánkban is, ahol
az utóbbi évek világgazdasági ha­
tásainak számunkra kedvezőtlen
következményei miatt át kell ér­
tékelni az eddigi tevékenységün­
ket és merőben új szemlélettel
kell a gazdaság minden szférájá­
ban dolgozni.
Ennek szellemében került sor
szeptember 10—11. között Debre­
cenben a hazai villamos háztartá­
si készülékeket gyártó és forgal­
mazó vállalatok részvételével
XIII. Háztartási Készülék Szemi­
náriumra.

Bevezető előadásában Dr. Soós
Gyula ipari miniszterhelyettes rö­
vid történeti áttekintést adott a
magyar háztartási készülékgyár­
tás fejlődéséről, kiemelve a 70-es
évek licencvásárlásainak mind­
máig tartó jótékony hatását. Lé­
nyegében ez alapozta meg a
nagysorozatú hazai háztartási ké­
szülékgyártást és ez tette lehető­
vé, hogy a honi hűtőszekrények,
mosógépek, tűzhelyek a nyugati
piacokon is megjelenjenek. A
80-as évek elején az addig dina­
mikusan fejlődő nyugati export­
ban jelentős visszaesés mutatko­

Varga Károlyné.

zott a háztartási hűtő- és fagyasz­
tószekrények kivételével.
A korábbi piaci pozíciók viszszaszerzése érdeliében a háztartá­
si készülékek intenzív fejlesztése
szükséges — hangsúlyozta a mi­
niszterhelyettes —, mert csak így
lehetséges a nyugati export foko­
zása, amely alapot teremt a gyár­
táshoz szükséges importalkatré­
szek, automatika-elemek beszer­
zéséhez.
Ma még jórészt nyugati im­
portból beszerzett automatikaelemeket, részegységeket fokoza­
tosan pótolni kell a hazai háttér­
ipar intenzív fejlesztése során,
valamint a KGST együttműködés
kapcsán előállított anyagokkal.
Szintén fontos tényező a ház­
tartási készülékgyártás élénkítése
szempontjából a gazdaságtalan
gyártmányok javítása, vagy a
gyártás megszüntetése, továbbá a
működő külföldi tőke minél na­
gyobb bevonása a fejlesztési cé­
lok elérése érdekében.
A további előadások az ipar és
a kereskedelem jövőbeni teendő­
ivel foglalkoztak. Az alaphangot
egy OMFB tanulmány adta meg,
amely 2000-ig körvonalazta a ház­
tartási készülékgyártás fejlesztési
tendenciáit. A készülékgyártók is­
mertették fejlesztési programjai­
kat, amelyre jellemző az energia­
takarékos, és az exportképes kivi­
tel.

Oláh János.

A gyártók mellett szép számban
szólaltak föl a leül-és belkereske­
delem szakemberei is. Az élért
eredmények méltatása mellett
nem hallgatták el a hazai és a
külpiaci gondokat sem. A gyako­
ri minőségi és szállítási problé­
mák, az esetenkénti rossz vevő­
szolgálati munka veszélyezteti a
piaci pozícióinkat. .Jó érzéssel
hallgattuk, hogy mind műszaki,
mind kereskedői körökben jó
példaként a hűtőgépgyári gya­
korlatot hozták fel.
Ezt bizonyítja az is, hogy mind­
két hűtőgépgyári előadást — Vida
Andráséi és Varga Károl.ynéét ■—
nagy érdeklődéssel és jelentős
visszhanggal fogadták. Vida And­
rás a Hűtőgépgyár külkereskedel­
mi tevékenységéről, illetve a kül­
földi vevőszolgálati munkáról,
míg Varga Károlyné a nemrég
bevezetett elektrosztatikus por­
szórás eddigi tapasztalatairól szá­
molt be.
Előadóinkon kívül a viták so­
rán több hűtőgépgyári szakem­
ber (fotónkon éppen Oláh János)
mondta el tapasztalatát, véle­
ményét, javaslatát a magyar ház­
tartási készülékgyártás továbbfej­
lesztése érdekében.
A kétnapos tanácskozáson a sze­
minárium ajánlásokat dolgozott
ki, amely körvonalazza a háztar­
tási készülékgyártók és a kapcso­
lódó háttéripar jövőbeni tevé­
kenységét.
Szikra István

A kárholis történhetett

Imádság nélkül
„— Mindennapi betevőnket add
meg nekünk ma” — hangzott a
hangos imaszó. Jöttek is a hívek
szép sorban, feltűnés nélkül, egy­
más után. Milyen rendes, istenfé­
lő emberek dolgoznak itt ■— gon­
dolná a jámbor hallgató, amikor
imádsághoz nem való, jellegzetes
illatok kezdenek terjengem a füs­
tös levegőjű helyiségben. Törköly
vagy kisüsti? — kezdtem találgat­
ni magamban. Mielőtt eldöntheítem volna, az egyik „hicő” han­
gos szóval, az iménti „szenteltvíz”
házi főzését és garantált minősé­
gét kezdte bizonygatni, a „hívő­
társak” buzgó csuklása közepette.
,,— Isten fizesse meg” — hang­
zott a köszönő szó, immár egy Ki­
es i t bizonyta 1 anabbul.
,,— Na gyerünk! Harcolni kéne
a munka frontján. Ja, Pista! Hol­
nap te hozod az imádnivalót!
Stimmel?” S az imént még csen­
desen torkukat öblögető dolgos
atyafiak — mintha mi sem történt
volna — elfoglalták helyüket a
gépek és munkaasztalok mellett.
Elgondolkoztam
a
dolgon.
Ugyan, miért csinálják ezt még
mindig számosán a gyárban? A
tiltott gyümölcs ízéért? Az össze­
tartozás nemes eszményének min­
dennapi megvalósulásáért, amely
még ráadásul „javítja a közérze­
tei”? Esetleg másképp nem is es­
ne jól a reggeli? Arról nem be­
szélve, hogy e „nemes ital” a kő­
korszakra emlékeztető, általános
fizetőeszközzé, folyékonyságában
is kőkemény „valutává” lépett elő.
(Én csinálok neked univerzális
meggymaghegyezőt, te adsz ne­
kem — azt. Gyümölcsöskertbe,
zártkertbe valói varjúhívogatóért
— szintén, de már egy fel literrel.
Elvégre ez mái- speciális munka,
„kiemelt díjazást” kivim.)

Lényeges változásai előtt

Az UMS munkamérésen alapuló
karbantartási és irányítási rend­
szer. Ez munkamérési, ösztönzési,
megelőző karbantartási, vezetői
információs, munkamegrendelési,
irányítási és ellenőrzési rendsze­
rekből áll.
Az UMS megvalósítója az angol
Maynard Szervező Vállalat. Ha­
zánkban jelenleg a Szenzor Szer­
vezési Vállalat készíti elő és veze­
ti be ezt a korszerű rendszert. z\
Szenzor szervezi és irányítja az
UMS bevezetését vállalatunknál,
amely a karbantartást megrefor­
málja és korszerűsíti.
Ez a szervezés, illetve a rend­
szer bevezetése várhatóan megva­
lósíthatja a tervszerű megelőző
karbantartást, amennyiben a fenn­
tartás műszaki és anyagi feltéte­
lei adottak lesznek. Például; ha
az időszakos szemlék és művele­
teik, import alkatrészellátás és
felújítás, fenntartási munkák mű­
szaki dokumentációja és a fenn­
tartási költségek rendelkezésre
állnak.
A gépek, gépjárművek és épüle­
tek fenntartása, javítása, az alkat­

részek felújítása, élettartam-nö­
velése a technikai berendezések
fejlődésével egyre igényesebb
megoldásokat kíván.
A javítások és felújítások meg­
tervezését, a technológia kidolgo­
zását, a szemlék kiértékelését, a
hibák behatárolását tapasztalt
szakembereknek kell végezni. Ezt
a felelősségteljes munkát az UMSben az úgynevezett gépgazdák
végzik.
Miről is van szó?
Az időszakos vizsgálatok, a di­
agnosztikai ellenőrzés, a beállítás,
a műszaki szemlék, a karbantar­
tás, az egyedi hibák megszünteté­
se és javítása a kis — közép ■—
és nagyjavítás korszerű változatai.
Ehhez tartozik: a szakszerű szétés összeszerelés, az illesztés, mé­
rés, beállítás, beszabályozás, az al­
katrészek felújítása és élettartam­
növelése, az alkatrészgazdálkodás,
az importmegtakarít ás fokozása.
A gazdaságosság elemzése indo­
kolta egy korszerű, nemzetközileg
is egységes karbantartási rend­
szer, az UMS bevezetését. Válla­

latunk a tizennyolcadik magyar
cég, ahol alkalmazzák a UMS-t.
A gépele és gépjárművek javítása,
az alkatrészek felújítása igen öszszetett műszaki feladat.
A
decentralizált,
széttagolt
üzemfenntartási szervezet kialakí­
tása — a területi elv alkalmazá­
sa — ma már nem korszerű. Sok
párhuzamos tevékenység alakul
ki, amely egyrészt a munkaerő, és
a karbantartóeszközök kihaszná­
latlanságára vezet, másrészt elap­
rózza a műszaki, szakmai erőket
és a fenntartásra szánt pénzesz­
közöket.
A fenntartási (karbantartási,
javítási, felújítási) feladatok el­
végzése gazdálkodási kérdés, .je­
lentősen befolyásolja a válialat
egészének működését.
A Minisztertanács 1032/82. ha­
tározata a gazdaságos anyagfel­
használásnak és a technológiák
korszerűsítésének programja ke­
retében a következő feladatokat
írja elő:
A javító és gyártóiparban kie­
melt feladat a korszerű eljárások
bevezetése.
Az eszközállomány karbantar­
tási és javítási munkálatainál szé­
lesebb körben kell áttérni — a
komplett új fődarabok beépítése
helyett — a meghibásodott alkat­
részek cseréjére, ill. az alkatrész­
felújítás korszerű technológiáinak
alkalmazására. Az anyagfelhasz­
nálás és a karbantartási költségek
ezzel várhatóan csökkenni fog­
nak.
Pesti Sándor

Sarkadi György

faipari gépek d&khufa

Tanú íjunk nemes ü l

Vállalatunknál a felújító és karbantartó üzemben 198(1. márciu­
sában kezdődtek előzetes felmérések, melynek tapasztalatai alapján
novemberben szerződést kötöttünk a Szenzor Szervező Vállalatiul
egy angol karbantartási rendszer bevezetésére.
Jelenleg a szervezés befejező stádiumában van, december végé­
ig kész kell lennie. A rendszer kísérleti bevezetésére október máso­
dik felében kerül sor.
A közérdeklődésre számot tartó szervezési újdonság lényegét, be­
vezetésének eredményeit, gondjait, problémáit próbáljuk nyomon
követni a közeljövőben.
Most következik a bevezetés az — UMS — titkaiba:

Nem kevésbé sarkalatos ponl.ja
az oly áhított munkafegyelem .ja­
vulásának az. a több helyen, kü­
lönösen tűzveszélyes üzemekben
tapasztalható
megengedhetetlen
magatartás, hogy a dolgozó kezé­
ben, környezetében az abszolút
gyúlékony, tűzveszélyes anyag,
szájában pedig ott lóg az. égő ci­
garetta, az ügyesebbeknek másfél
—két. centis le nem hullott hamu­
val. Bátran teszik, hiszen — elag­
gó el nem Ítélhető módon — a fő­
nök is ugyanott, ugyanúgy szívja.
Ez is szöget ütött a fejembe.
Nem tudják, nem érzik ezek az
emberek, hogy mit kockáztatnak?
A „lustaság fél egészség” jelszó
hívei ők, mert nem a kijelölt he­
lyen szívják el cigarettájukat. Ta­
lán a bátorság, a lezserség rosszul
értelmezett kifejezése ez? Avagy
úgy sem szól (szólhat) a főnők
érte?
Summa summárum, e két do­
lognak közös az eredője, mert
mindkettőből a felelősségérzet, a
jól értelmezett tulajdonosi szem­
lélet hiányzik. Nem jövök ittasan
dolgozni a gyárba, nem iszok itt
alkoholt, nem dohányzók tűzve­
szélyes helyen — hiszen itt kere­
sem meg a kenyeremet, innen tar­
tom el a családomat, érdekem,
hogy ebben a gyárban, józanul,
becsületesen dolgozva és vigyázva
úgy magamra, mint a rámbízott
értékekre találjam meg a számí­
tásomat. Addig azonban, amíg a
„kéz. kezet mos” és a „valamit va­
lamiért” elve hétköznapi, élő gya­
korlat csak remélni lehet. De bíz­
ni is kell, hogy következetes el­
lenőrzéssel, felvilágosítással, ha
kell szigorú büntetéssel jobb be­
látásra bírhatjuk az ellenünk
ily módón vétő kollégáinkul.

Ma egy átlagos képességű ti­
biztos lehet abban,
zenéves
hogy• asztalos ipari tanuló lesz,
ha :annak jelentkezik. Korántsem volt ilyen egyszerű, amikor Ménkű Jánost foglalkozfaltai a pályaválasztás. Tizen­
hat évesen, ’43-ban szegődött
szülőfalujában,
Jászalsószentgyörgyön egy elismert asztaSzepl emberben
losmesterhez.
kezdődött az inasiskola, de már
fél évvel korábban ott tevé­
kenykedett, figyelte a szakma
csínját-bínját. Megismerte a fa
de a faipari gépek titkait is.
Ahogy
gyermekkorában,
úgy
ma sem tudná elképzelni, hogy
más szakmája legyen.
— így igaz. Négyen voltunk
testvérek. Hangszerkészítő bá­
tyám gyakran kezembe nyomta
a hegedűt csiszolgatni. Addigaddig, hogy kedvet éreztem a
fához. Hogy a mai napig nem
untam meg, nagyrészt kitűnő
mesteremnek. Laczlávlk Győröm­
nek köszönhetem.
Ménkű János :v/ asztalos ütörzsgárdazeni megbecsült
tagja. Nagy szaktnai hozzáértéssel végzi az üzern valamenynyi kulcsfontosságú
munkáját.
Három évtizede nevéhez fűződik a szocialistai brigádmozgalom szervezése az asztalosoknál. Alapítója,
kezd ettől ke­
l.yettese, ’65-től pédig vezetője
a mindenkor eredményes, jelenleg tizennyolc tagú Dózsa
György szocialista brigádnak.
Nem elégítette ki a fűrésszel,
gyaluval vagy a
marógépen

folyó munka. Ha valamelyik
meghibásodott már szét is szed­
te, babrálgatta,
addig
soha
nem nyugodott, amíg meg nem
csinálta. Most már húsz éve .ja­
vítja a nem csupán veszélyes,
de igen bonyolult faipari gépe­
ket.
—
Nagyszerű munkatárstól
köszönünk
el hamarosan
—
mondta Muhart Miklós üzemve­
zető. — Ménkű János sokolda­
lúsága biztosíték volt számunk­
ra. Nem kellett attól tartani,
hogy a megjavított gép rosszul
üzemel majd. Szakmájából ere­
dően ha valaki tudta milyen­
nek kell lenni a jó masinának,
ő tudta. Mi a l.mk-nak ritkán
adtunk munkát. Többek között
ez is az ő érdeme. Idáig öt al­
kalommal kapott Kiváló) Dolgo­
zó kitüntetést.
Régi kollégái sem titkolták
el milyen nagyszerű munka­
társ. Soha nem húzódott attól,
ha csinálni kellett valamit. Jó
példáival állt mindenki előttHarminchárom éve párttag, ’lil
óta tagja a szakszervezetnek.
Volt műhelybizottsági tag, szak­
szervezeti bizalmi.
Októbertől, ha netán kérdő­
ívek kerülnek a kezébe, a fog­
lalkozási rovatba azt írja majd
be: nyugdíjas.
— Az első az lesz, — mond­
ta mosolyogva —, hogy kive­
szem az órából a csörgő felhú­
zóját és eltüntetem, hogy soha
ne találjam meg.
Amikor kikísért, még sok ér­
dekességet mesélt az eltöltött
évekről. Csak a szépet említet­
te, a gondokat, a nehézségeket
mintha kitörölte volna az idő.
— Mennyit töltött munkával'•
— Negyvenegy évet igazoltak’
Ettől többet dolgoztam, hisz ti­
zenkét éves koromtól
cseléd
voltam a közeli tanyákon. ÜgV
érzem rám fér a pihenés. Át­
adom a helyem a fiataloknakígy van rendjén.
Bárány*

HŰTŐGÉP

Ezt olvastuk./.
ÜST

Ne feledjük őket!

JÁSZSÁGI ÉTELMÉRGEZÉS

A Dunai Vasmű Szakszerve­
zeti Bizottsága az új kokszoló
szociális
és
munkavédelmi
helyzetével foglalkozott nemré­
giben. Az új beruházás nagyon
sok
hibával,
hiányossággal
épült meg:
„Számos
helyen
nincsen vécé, nincs melegedő
helyiség, nem lehet még kezet
mosni sem. A klímaberendezé­
sek nem működnek. A porel­
szívás nem működik, rossz a
fűtés, hiányos a szennyvízháló­
zat, nincsenek öltözők. A kar­
bantartási munkákhoz szüksé­
ges daruk nem működnek. Az
alapvető életvédelmi, biztonsá­
gi berendezések nem működnek!
A létesítmények környéke ren­
dezetlen, nincsenek utak ...”
A testület felháborodott. Az
ülésen heves vita során az ille­
tékes vezetők
meghallgatására
js sor került. A szakszervezeti
bizottság azt a véleményt ala­
kította ki, hogy a hiánypótlási
munkákat meg kell gyorsítani.
A vállalatvezetéstől pedig hat­
hatós intézkedést várnak, mely­
ről a következő ülésen kérnek
tájékoztatást.

*

Magyar

JHaivjitka

nemzet

■— Modul rendszerű
hűtő­
kamrát fejlesztett ki élelmisze­
rek tárolására a Nagykunsági
Erdő- és Fafeldolgozó Gazda­
ság, valamint a jászsági ÁFÉSZ
Jászberényi hűtőszerviz üzeme.
Az új hűtőkamra tervezői és
gyártói konstrukciójukkal első­
sorban az élelmiszer ABC-áruházak, s gyümölcsexporttal fog­
lalkozó gazdaságok
gondjain
kívántak enyhíteni.

Rideg Ferencné viszontagságai

Ezernél több
fertőzörr gyerek
A Szolnok Megyei KÖJÁL elő­
zetes laboratóriumi vizsgálatai
szerint shigella sonnei (dizentéria,
vagyis vérhas) baktériumok okoz­
ták a jászberényi, a jászfelsőszentgyörgyi és az alattyáni is­
kolások körében szeptember 20án kezdődött járványt.
Az Országos Közegészségügyi és
az Országos Élelmezés- és Táp­
lálkozástudományi Intézet szakér­
tőinek bekapcsolásával végzett
vizsgálatok során eddig több mint
ezer gyermek fertőzöttségét de­
rítették fel. Valamennyien a
gyermekétkeztetéstől
származó
túrós tésztát fogyasztottak. A be­
tegek közül 33-an kerültek a
jászberényi kórházba. Az állapo­
tuk kielégítő.
Az időigényes helyszíni és a
laboratóriumi vizsgálatok még
nem fejeződtek be. A céljuk az,
hogy megállapítsák: hogyan fer­
tőződött a túrós tészta és kik
ezért a felelősök.
(MTI) szeptember 23.

*
SZOLNOK MEGYEI NÉPLAP
A súlyosan hallássérült fiata­
lok az idei tanévben már nap­
pali
tagozaton
szerezhetnek
gimnáziumi érettségi bizonyít­
ványt. A Gyógypedagógiai Ta­
nárképző Főiskola szurdopedagógiai tanszékének kezdeménye­
zésére az Asztalos János Dol­
gozók Gimnáziumának ifjúsági
tagozataként osztályt indítottak
siket és nagyothalló diákoknak.

Jő pihenést
Augusztus hónapban nyugdíjba vonult munkatársaink, zárójelben
a Hűtőgépgyárban töltött évekkel:
Bangócs Jánosné műszaki ellenőr (31), Hajas János éjjeliőr (5),
Kókai Istvánné hegesztő Jászárokszállás (9), Rózsavölgyi Pálné gyár­
tásközi ellenőr (28), Suba Istvánné adminisztrátor (28), Takács Lászlóné üzemi ápoló (9), Tenczer Rezső habosító (15).

Bennsőséges házi ünnepségen
köszöntötték munkatársai Ban­
gócs Jánosáét nyugdíjba vonu­
lása alkalmából.
A szerszámüzemi meos több,
mint 37 évi munkaviszony után
fiatalosan, jókedvűen vette át
a Kiváló Munkáért miniszteri
kitüntetést, melyet nem első íz­
ben érdemelt ki munkásságáért.
A 37 évből 31-et egv helyen,
a
szerszámgyártás
' területén
töltött el, példamutatóan.
„Egy rendkívüli tudású mű­
szaki
ellenőrrel szegényebbek
leszünk Margitka nyugdíjazásá­
val” — hangzott el a nyug­
díjas búcsúztatón. A szorgalmas
és jó munkatársat tisztelték
szerették társai, a szerszámüzem
tekintélyes szakemberei és ve­
zetői egyaránt.
Munkáját mindenkor ponto­
san, lelkiismeretesen
végezte.
Kevés szóval, de határozottan
megkövetelte a szakrajz elő­
írásainak teljesítését.
Tapasz­
talataival segítette a fiatal for­
gácsoló szakemberek munkáját
is.
Munkája mellett sok éven át
aktívan segítette a szakszerve­
zeti bizottság munkáját is.
Évtizedeken át volt szakszerve­
zeti tisztségviselő. Ezért a te­
vékenységéért is többször tün­
tették ki. Odaadó és kitartó
munkájával a SZOT arany fo­
kozatú kitüntetését is megkap­
ta. A IX-es pártalapszervezet
vezetőségének is évekig volt
tagja. Az elismerések teljesít­
ményét és szorgalmát fokozták.
Margitka szerette
szakmáját,
szívesen végezte feladatát,
s
Margitkát is szerette mindenki,
aki megismerte.
^Nyugdíjba
vonulásával
a
hűtősök nagy családjától távo­
labb kerül. A közvetlen család­
tagok körében több ideje lesz
kedvenc elfoglaltságaira és pi­
henésre.

Öntömester

Szőrös Bélánét a daraboló-sajloló üzem kollektívája búcsúztatta. A
szeretett munkatársat rengeteg ajándékkal, virággal halmozták el.

Qfosz László, a hűtőszekrény
gyáregység meósai nevében köSzönt el a régi munkatárstól, Ró­
zsavölgyi Pálnétól.

Jenes Sándorné nyugdíjas bú­
csúztatóját is gondosan szervez­
ték meg a kettes üzem festőmű­
helyének dolgozói. Biztosan so­
káig emlékezetes marad ez a nap.

A forgácsoló üzem kedves kis
ünnepség színhelye volt szeptem­
ber 18-án. Borics Ferenc bácsit
búcsúztatták, aki 32 évig dolgo­
zott az öntödében, művelve szinte
mesterien ezt a férfiasán szép és
nehéz szakmát.
Nagy Béla üzemvezető röviden
méltatta az eltelt 32 évet, majd
átnyújtotta a nyugdíjas emlékla­
pot és a velejáró anyagi elisme­
rést. Az ajándékok átadása kö­
vetkezett, melyek ott sorakoztak
az ünnepi díszbe öltöztetett asz­
talon. Látszott, hogy az ajándé­
kozók ismerik és szeretik mun­
katársukat, hiszen kapott egy
szőlőprést és egy hurkatöltőt,
hogy kedvenc hobbijának hódol­
hasson. A Petőfi Sándor szoci­
alista brigád pedig — melynek
valamikor vezetője is volt Feri
bácsi — meglepte egy ébresztő­
órás rádióval.
Feri bácsi meghatottan kö­
szönte a megemlékezést, s el­
mondta, hogy kicsit nehéz lesz
megszokni a pihenést, hiszen
1955 óta sok ezerszer keverte
meg az öntöde homokját, míg el­
jött a mai nap, amikor kiöntötte
az utolsó kanál fémet. Majd pó­
tolja a gyári munkát a szőlő
rendbentartása, a kisunoka nevelgetése.
Ehhez kívánunk Feri bácsinak
jó egészséget, hosszú békés nyug­
díjas éveket!

— Tudom, szebben szólnának
a kezdő sorok, ha azt mondhat­
nám: annak idején örömmel új­
ságoltam ismerőseimnek, hogy
gyári dolgozó lettem. Sajnos,
engem szerencsétlenségem vitt
a Eémnyomó és Lemezárugyárba, a sors, amely fura módon
egyeseknek szükmarkúan oszto­
gatja a jót, s bőkezűen a roszszat. Az uramat 1956-ban verte
le lábáról az érszűkület, talpra
sem állt többé, amputálták mind
a két lábát. Leszázalékolták, 510
forint nyugdíjjal. Ennyi pénzből
az 5 tagú családnak csak éhezni
lehetett. A nagyobbik fiunk ak­
koriban katona volt, a kisebbik
ipari tanuló, lányunk Szolnokon,
a technikumban tanult. Mit te­
hettem, 40 éves fejjel és fiatal
korom óta kínzó ízületes lábbal
munkát vállaltam a gyárban.
— A 3-as üzembe kerültem és
már az első napokban mondo­
gattam magamban, hogy egy kis
jóval akar kárpótolni a sors
azért a sok keserűségért, amit
rám zúdított. Melegszívű mun­
katársak, segíteni akaró, ember­
séges főnök fogadott. Már az ele­
jén úgy kezdték: Rideg Ferenc­
né, a maga gondja, nehéz sora
nem lehet közömbös egy becsü­
letes kollektíva számára, ezért
ha segítségre van szüksége, szól­
jon, mi segítünk. Meg is tették
— szólás nélkül —, amikor lát­
ták, hogy fájós lábam egy órá­
nál tovább nem bír el, ülőmun­
kát adtak. Ha szóltak otthonról,
hogy beteg uramnak veszélye­
sen zuhant a vérnyomása, za­
vartak haza, hogy vigyek orvost.
Tettetett szigorúsággal beszél­
tek hozzám, hogy ne bántson a
babusgatás, de nem tudták elég
ügyesen
eltitkolni,
minden
szavukban ott volt az együttér­
zés, a szeretet.
— Természetesen együttérzé­

sük sose ment a munka rovásá­
ra. Ahhoz, hogy megkeressem
a megélhetéshez, gyermekeim
lelneveieséhez elégséges pénzt,
kéményén meg kénéit dolgozni.
Az edenytisztiiás meg ülve sem
volt „fehérkesztyűs” munka. A
bécsi mészportól meg a trikoletiléntől csak a fogunk fehérje
látszott ki, a szagától pedig min­
dig kábák voltunk. A közlekedés
se volt akkoriban turistaút. A
laxarusz, mintha a gyár későb­
bi tevékenységének az előhírnö­
ke lett volna. Aki felfért rá, azt
fagyasztva szállította. Az üzem­
ben sem a melegtől izzadtunk
meg, a vegyszerek — tisztítósze­
rek — szagát csak nyitott ab­
laknál bírtuk elviselni. A fakarusz, meg a nyitott ablak is hoz­
zátett egy-egy adagot a reumá­
hoz. Volt úgy, hogy a fabódés
buszról csak úgy tudtam leszállni, ha leemeltek. Nehéz, nagyon
nehéz esztendők voltak, mégis
szívesen gondolok rájuk, mert
kedves, jószívű emberek között
éltem át azokat.
— Tizenöt év szolgálati időt
számláló múlttal és 840 forint
nyugdíjból tervezett jövővel tér­
tem pihenőre, 17 évvel ezelőtt.
Rosszul mondom, nem pihenőre,
mert 3 évig még bejártam dol­
gozni, utána pedig a helyi nyúltenyésztési szakcsoportnak ter­
meltem és termelek most is, 73
éves fejjel, és leadom az évi 3—
4 mázsa nyulat. Bármit csinálok
azonban,
„főállásban”
hűtős
nyugdíjas vagyok és úgy érzem,
jogosan viselem ezt a címet. Az
én 15 hűtős évemhez az egyik
fiam hozzátett 29-et, amit a
téemkában dolgozott le, a lá­
nyom 18 .éve szorgoskodik egy
helyen, ugyancsak a gyárban.
Nem hallgatom el — mert büsz­
ke vagyok rá, hogy a vejem,
meg az egyik unokám is a Hű­
tőgépgyárban dolgozik.

A Vöröskereszt számadása
A Vöröskereszt VII. kongreszszusára készülődve került sor a
városi szervezet küldöttértekez­
letére szeptember 18-án, a Mun­
kás és ifjúsági házban. Máté
Éva, a Vöröskereszt városi tit­
kára az elmúlt öt év szerteága­
zó, változatos
tevékenységéről
számolt be.
A gazdasági-, társadalmi vál­
tozások átformálták a Vöröske­
reszt tevékenységét. Ma már in­
kább a családvédelmi munka,
az idősekkel, hátrányos helyze­
tű gyermekekkel való foglalko­
zás került előtérbe. Fontos a la­
kosság egészséges életmódra ne­
velése. Ennek egyik sikeres ak­
ciója volt az egészségnevelési
filmnapok, s a Jászság könyv­
táraiban rendezett könyvkiállí­
tás. Sokat tettek a káros szen­
vedélyek — alkoholizmus, do­
hányzás, kábítószerezés — elleni
küzdelem során is. Talán a leg­
kiterjedtebb az idősek körében
végzett tevékenységük. A gon­
dozásba bevontak köre a vizs­
gált időszakban háromszorosára
nőtt. A tanyai időskorú lakos­
ság szociális gondozásának biz­
tosítása érdekében gyűjtést szer­
veztek egy terepjáró autó meg­
vásárlására. hogy télen, hóban,
sárban is eljusson a segítség a
rászorulókhoz. Eddig e célra 40
ezer forintot gyűjtöttek.
A lakóterületi tisztasági moz­
galomnak a szervezése is vörös­
keresztes tevékenység. Tizenhat
utca nyerte el a „Tiszta utca”
címet. Ám sok tennivaló ma­
radt még. Az új lakótelepek par­
kosítása lassan halad. Probléma
ven a temetők állapotával, több
közintézmény, mezőgazdasági te­
lephely környezete, tisztasága
nem megfelelő.
Hagyományosan Vöröskercsztes feladat a véradómozgalom
szervezése. Az utóbbi két évben
mind a Jászságban, mind Jász­
berényben csökkent az önkéntes
véradók száma. Az okok között

az AIDS-től való félelem, az ez­
zel kapcsolatos ismeretek hiá­
nya, a véradók elöregedése sze­
repel. Az első véradók száma
bár tízszeresére emelkedett, nem
pótolja mégsem a nyugdíjba vo­
nulókat. E téren jobb szerve­
zéssel, széles körű propagandával
kell sokat dolgozni a jövőben.
A vitában 12-en vettek részt,
köztük dr. Ignácz István főor­
vos, a megyei Vöröskereszt el­
nöke. Két figyelemre és köve­
tésre méltó tevékenységi kört
emelt ki a jászsági szervezet
munkájából. Az egészségnevelő
munka során a fiatalokkal való
megkülönböztetett
foglalkozást
és a káros szenvedélyek elleni
propagandamunkát.
A küldöttértekezlet elfogadta a
beszámolót és a feladattervet,
majd újjáválasztotta a vezető­
séget, a számvizsgáló-bizottsá­
got. A városi szervezet titkárá­
vá ismét Máté Évát választot­
ták. A végrehajtó bizottságba
beválasztották Varga Józsefnét,
a hűtőgépgyári szervezet titká­
rát.

KÖSZÖNETNYILVÁNÍTÁS
Ezúton
mondok
köszönetét
mindazoknak
a
hűtőgépgyári
munkatársaknak és rokonaimnak
akik felejthetetlen férjem, Pataki
Béla temetésén megjelentek rész­
vételükkel és virágaikkal mély
fájdalmamat enyhíteni igyekez­
tek.
özv. Pataki Béláné
és családja
Köszönjük szépen a Hűtőgép­
gyár vezetőségének és dolgozói­
nak. hogy mély fájdalmunkban
osztoztak,
resztvettek férjem,
Steinhauscr András búcsúztatá­
sán és sírjára elhelyezték a
megemlékezés virágait.
Stcinhauser Andrásné
és családja

8

HŰTŐGÉP

Száguld a márkajelünk

Tömegsport

<o
T

Jj

í-áf':

1* 5

i
3

Rovatvezető: Sárközy László

Kedvező tapasztalatok
A Lehel SE vezetősége az el­
nökség jóváhagyásával
1987.
június 15 — augusztus 19-ig
napközis sporttábort szervezett
a város általános iskolás gyer­
mekei részére. A tábor indítá­
sát megelőzően kéréssel fordul­
tunk az iskolák, üzemek, válla­
latok, társadalmi és tömegszer­
vezetek
vezetőségéhez,
hogy
segítsék elképzeléseink megva­
lósítását.
A 10
napos
váltásokban
sport-, és kulturális programot
biztosítottunk térítés ellenében
(SE pártolótagok
gyermekeiért
500, a nem pártolótagok gyer­
mekeiért 650 forint.) A nagy
érdeklődést bizonyítja, hogy az
első két turnusra túljelentkezés
volt.
Az öt csoportban összesen 149
gyermek
táborozott. A fiúk
voltak többségben, éppen szá­
zan.
Minden csoport
programjá­
ban szerepelt két egésznapos
kirándulás is, a Mátrába illet­
ve
Salgótarjánba.
Négyszer
voltunk a Hűtőgépgyár uszodá­
jában. Az úszni nem tudókkal
úszómester foglalkozott.
Két­
szer filmvetítésen voltunk. Meg­
tekintettük a múzeumot, az ál­
latkertet,
megismertettük
a
sportegyesületet, bemutattuk a
a tornaszakosztályt. Nagy iz­
galmak közepette került sor a
számháborúra. A sporttelepen
asztalitenisz, atlétika, kézilab­
da, és labdarúgás gyakorlására,
a sportágak alapjainak megis­
merésére volt lehetőség. A gyer­
mekek igen jól érezték magu­
kat. Többen voltak akik kér­
ték szüleiket, hogy a következő
turnusba is jöhessenek.
A sporttábor — úgy gondol­
juk — elérte célját, igyekezett
kielégíteni a gyermekek sporto­
lási és
szórakozási
igényeit,
szórakozva
új
. ismereteket
nyújtani. Mind ezt nem lehetett
volna megvalósítani, ha
nem
kapunk támogatást. A Hűtőgép­
gyár és az Aprítógépgyár biz­
tosította az utazást. A Lehel
Gyöngye étteremben változato­
san és kulturált körülmények
között étkezhettünk.

A múzeum és a Mozi Üzemi
Vállalat a színvonalas ismeret­
közlést biztosította. Az állat­
kerti séta, az állatok jobb meg­
ismerését.
A
hűtőgépgyári
sporttelep dolgozói
lehetősége­
ikhez mérten biztosították
a
táborozáshoz szükséges feltéte­
leket. A tábor vezetését vállalók
időt, fáradságot nem kiméivé
dolgoztak azért, hogy a gyere­
kek jól érezzék magukat, akik
gyorsan beilleszkedtek a tábor
programjába és jó közösséget
alkottak. Tíz hét alatt említés­
re méltó fegyelmezetlenség nem
történt.
A sportegyesület vezetésének
elképzelése
a
gyakorlatban
megvalósult. Leraktuk az alap­
ját a későbbi évek táborainak.
A sportegyesület
vezetősége
ezúton is köszönetét fejezi ki
mindazoknak, akik elősegítették,
szervezték és lebonyolították az
1987. évi nyári napközis sport­
tábort.
András György
táborvezető

ám

*30

sí •

ZZ

Ssws

1

Sporttörténeti, reklámtörténeti pillanat. Mindez a BNV-n
ENV „ széptember 22-én,’. a ”
___ ________kerámia
________ ______
meg­ A meg­
H-es _
pavilon úgynevezett
termében.
állapodást sajtótájékoztatóval egybekötve írták alá. I)r. Körösvölgyi
László, a HUNGEXPO vezérigazgatója, Szabó István, a Hűtőgépgyár
vezérigazgatója és Kesjár Csaba, a legtehetségesebb magyar autóver­
senyző látta el kézjegyével az okmányt. Kesjár jelenleg az NSZK-s
Formula Racing Club versenyzője. Személyiségének felhasználása
reklámcélokra merőben új vonása reklámpolitikánknak. Arról van
/1Z0’,?mgyyla,-F0,rmul? 3~ban induló versenyző kocsijának kiemelkedő
(legldthatóbb) helyein a LEHEL felirat látható ezután, azaz a vi­
lághírű márkanév eljut mostmár világhírű sporteseményekre. Meg
van annak is a reménye, hogy a méltán népszerű versenyző a köze­
li években a legrangosabb mezőnyben, a Forma 1-ben rója ma jd a kö­
röket, dicsőséget szerezve a magyar autósportnak és márkajelünk­
nek egyaránt.

Szárazon a SzeahJupát

OOOOOO O-OOOOOOOOOO-C OOOQCK

Sporthírek
Atlétikai Lehel-kupa lesz októ­
ber 3—4-én a Lehel SE sporttele­
pén. Ekkor kerül sor a Horti La­
jos gyalogló emlékverseny meg­
rendezésére is. A hagyományok­
hoz híven a város általános isko­
láinak váltóversenye is színesíti a
programot. A versenyzők és a
szurkolók október 3-án este sport­
bálon, szórakozhatnak a Munkás
és ifjúsági házban. A verseny
rendezői a Lehel SE atlétikai
szakosztálya várja a szurkolókat,
a sportszerető, közönséget a ver­
senyen.

*
PROGRAMELÖZETES:
Női kézilabda: október 10-én 14
órakor Lehel—Szeghalom, októ­
ber 24-én 14 órakor Lehel—Veszp­
rém.
Labdarúgás: október 11-én 14
órakor Jászberény—Karcag, októ­
ber 25-én 13 óra 30 perckor Jász­
berény—Kaba.

Opatijában talán még soha nem volt annyi magyar, mint a bátor
hajósok, kiváló sportemberek: Fa Nándor' és Gál József fogadásán
A két tengerjáró valósággal masnit kötött glóbuszunkra kicsiny lélekvesztójével... és, közben márkajelünket, a LEHEL-t is megmutat­
ta a világnak. Igazán jó reklám volt. A kikötői fogadáson vállala­
tunkat Somogyi Ferenc képviselte videóval és fényképezőgéppel.
Képösszeállításunkon a fogadás felejthetetlen pillanatai láthatók.

Jól rajtolt a csapat
Jól kezdődött az idei bajnokság a labdarúgóknál Az NB II-be
Pályázó Lehel SE hat forduló után 11 ponttal az első helyen áll az
III. Tisza-csoportjában. Az elmúlt hónapban Kisváráét 1 • 0-ra
Berettyóújfalut 2 : 0-ra, az Asztalos SE-t 3 : 1-re győzték le, az Ole­
finnel 1 :1-es döntetlent értek el.
Két MNK-mérkőzést is játszottak. A Diósgyőrt 1 : 0-ra legyőzték
így a legjobb harminckettő közé kerültek. A következő meccsen vi­
szont a Szentes nyert — 120 perces mérkőzésen —• 2 • 1-re íev nem
léphettek tovább.
’ 87 ne

A csapat (balról jobbra) állósor: Sárközi Gyula edző, Balogh Gá­
bor, Gebhard Sándor, Keresztesi Gábor, Szántai Tibor, Nagy György
Győré, László, Bukhár I,ászló, Pecha Attila, Fodor Csaba, Karkusz
Pál pályaedző. Gugolnak: Szabó György, Balázs János, Ludasi János
Vaczi Gyula, Szántai Attila, Sulyok István, Gál János, Fejes János’
Havasi Tibor, Mosonyi Csaba. Elöl Rékasi László, a csapat mindenesed

Bogáncs

Fotó: Sárközi

Turistáink a Magas-Tátrában.
Szervező: Lehel SE Természet­
barát Szakosztály.

Szeptember 20-án nagyszabású
tömegsportrendezvény színhelye
volt a hűtőgépgyári sporttelep. A
sportolni szerető hűtőgépgyári
dolgozók a pásztói Szerszám és
Készülékgyár, a tiszafüredi GanzDanubius és a Turing Hotel csa- i
pataival mérték össze tudásukat. '
A következő eredmények szület­
tek: kispályás labdarúgásban a
pásztói férfiak csapata végzett az
első helyen a Hűtőgépgyár, a Tu­
ring és Tiszafüred előtt. Nőknél a
teke csapatversenyben Pásztó lett
az első a Hűtőgépgyár előtt. Egyé­
niben Ilibár Zsuzsanna (Hűtő)
győzött Kovács Istvánné (Pásztó)
es Bánfy Ferencné (Hűtő) előtt.
A férfiak teke csapat versenyét is
Pásztó nyerte, második Hűtőgép
gyár, harmadik Tiszafüred. Egyé,
niben Tóth András (Pásztó) győ­
zött Batta Miklós (Pásztó) és Bíró
József (Tiszafüred) előtt.
Sakk egyéniben csak férfiak in­
dultak, Babucs Illés (Hűtő) vég­
zett az első helyen Vas Szegedi
János (Tiszafüred) és Kiss Sándor
(Pásztó) előtt.
— Szórád —

tVó?

legyen...
Tömegsport!

Gyalogosként járom gyárunk
útjait. Haladás közben kei dolgot
is csinálok: tűnődök és ugrálok.
Félreértések elkerülése érdekében
gyorsan szeretném tisztázni, hogy
nem egy lottó ötlalálatos nyerte­
seként kapkodom lábaimat és
nem annak örülök, hogy fizetése­
met váratlanul a duplájára emel­
ték. Egyszerűen csak íélreugrok.
Gépkocsivezető kollégáink kö­
zül nem kevesen szinte verseny­
autó pilótáját megszégyenítő ma­
nőverezésekkel, előzésekkel vagy
kikerülésekkel, mintegy „alacsony
repülésben” húznak a gyár jó mi­
nőségű, egyenes útjain. Nem za­
varja őket senki és semmi, leszá­
mítva azokat a renitens gyalogo­
sokat, akik felháborító módón ép­
pen akkor merészelnek arra járni
és egyáltalán létezésükkel zavar­
ni, háborgatni a nyugodtan szá­
guldozó gépkocsikat. Ki tudja, tán
valamelyik volán mögött ieendő
Forma— 1-es bajnokot láthatunk,
akinek csupán az edzési lehetősé­
ge hiányzik. Érdekes, de szó sincs
arról, hogy minél nagyobb a jár­
mű, annal jobban száguldozna.
Éppen ellenkezőleg. A „csúcson”
megosztva az elsőséget a Multicarral és Barkassal induló ver­
senyzők foglalnak helyet, őket
követik a Roburok és Zilek, majd
az Ifák és a szóló traktorok zár­
ják a sort.
Gyakran látni a Hűtőgépgyár­
ban „idegen”, külföldi kamiono­
kat, amelyekre már igazán ráillik
a nagy autó titulus. Érdekes, hogy
éppen ezek a járművek közleked­
nek a legnyugodtabban, legszabá­
lyosabban. Pedig ezeknél — ha
valahol, hát itt — igazán van ló­
erő. De ezeknek a gépeknek a pi­
lótái tudnak még egy apróságot
is: azt, hogy hol, melyik ország­
úton lehet gyorsan hajtani és tud­
ják, hogy a gyár útjai nem a szá­
guldozást szolgálják.
Nos, ezen tűnődök én két ugrás
között, valamint azon, nem kellene-e átfesteni egy bizonyos sebes­
ségkorlátozó táblát a gyárkapu­
nál. Ez áll rajta: „Gyár területén:
10 km”. Legegyszerűbb, ha így
módosítjuk: 110 km. Ugye?
Sarkadl György
HOTÖGÉP
a Hűtőgépgyár dolgozóinak lapja
Felelős szerkesztő: Horti János
A szerkesztőbizottság címe:
5101 Hűtőgépgyár, Pf.: G4.
Felelős kiadó: Szabó István
Eng. sz.: Hl/ÜHV/130/SzOy'1987.
Készült a Hűtőgépgyár nyomdájában
Jászberény, 1987. szeptember
Felelős vezető: Purda József
Táskaszám: 2187/87
Terjeszti a Hűtőgépgyár Vállalat
üzemen belül.
Szerkesztőbizottság tagjai:
Borics Istvánné, Csuta Lajosné, Juhász
Ferenc, Kissné Szabó Erika Mester
István, Nemes Árpád, Dr. Rédei István,
Safcsák Gyula, Sárközy László

*

S
1

?
L
I,

h
V
t

Hét évtized
írta: Kókai Rudolf
A szocialista országok, a világ valamennyi haladó gon­
dolkodású embere a jövőbe vetett bizakodással készül a
nagy októberi szocialista forradalom 70. évfordulójának
megünneplésére.
Soha, még egyetlen esemény sem váltott ki ilyen mély­
reható fordulatot, nem gyakorolt ilyen egyetemes hatást az
emberiség történelmének alakulására. Évszázadokon ke­
resztül folyt a harc a nemzeti függetlenségért, de csupán
az októberi forradalom valósította meg a nemzeteknek a
szabadsághoz és az önrendelkezéshez való jogát, s ezzel
erőt adott az egész világot felölelő felszabadító mozgal­
maknak. Vj korszakot nyitott, a kapitalizmusból a szocia­
lizmusba való átmenet korszakát.

Ülésezett a vállalati tanács

*

A jó minőség stratégiai kérdés
A minőség lét és nem lét kér­
dése, hangzott el az október 12én tartott vállalati tanácsülésen,
melynek napirendjén a minő­
ségbiztosítás helyzete szerepelt.
Pázmándi István műszaki igaz­
gató készített alapos és részletes
elemzést a minőség helyzetéről.
A jelentésből kitűnt, az utóbbi
két-három évben, sajnos főleg
hűtő- és fagyasztókészülék gyár­
tása közben jelentkeztek minősé­
gi gondok. Nőtt a reklamációk
száma is, mind külföldön, mind
belföldön. Növekedtek a hibael­
hárítás költségei, de még mindig
lényegesen alacsonyabb más ha­
sonló vállalatokhoz képest.
A hibák kiszűrésére, a jó mi­
nőség biztosítására vállalatunk­
nál sokirányú intézkedést tettek
és tesznek. A minőségellenőrzés
szervezetének átalakításától, az
ösztönzési rendszer kialakításán
at az elektronikus bemérőrend­
szerig. Mindez mégsem hozott
mindig kellő eredményt. A hi­
baokokat vizsgálva az előterjesz­
tésben a kövekezőket olvashat­

juk: a hűtőkészülékeknél növe­
kedett a kalorikus hibák (dugu­
lások, szivárgások, kompresszor­
hibák) száma. A konkurrens cé­
gek gépeinek ilyen jellegű hibá­
inál a miénk nagyobb.
A gyártás közben kiszűrt selejt
aránya is növekedett. A selejtokok között első helyen az alap­
anyag hibája áll, második a be­
állítási, tárolási, anyagmozgatási
hiba. Harmadik csoport a szer­
szám, gép, berendezés egy részé­
nek elavultságából adódik.
A hozzánk kerülő alapanyagok,
alkatrészek hibái egyre több gon­
dot okoznak a termelés során.
Üj jelenség, hogy nem csak bel­
földi szállítóink esetében van
gond.
Mindezek azt bizonyítják, hogy
a vállalat termékeinek minőség­
biztosítása a legfontosabb kérdés.
A vállalati tanács tagjai is meg­
fogalmazták: a kifogásolható mi­
nőség a piaci helyzetet, a vevők
bizalmát rengeti meg. Hosszú
távon komoly piaci problémákat
okozhat.

Ünnepi megemlékezések

.Az előterjesztett anyag hosszú
távra szólóan fogalmazta meg a
feladatokat. Fokozottan kell el­
lenőrizni a beérkező anyagok,
alkatrészek minőségét Egységes
ellenőrzőrendszert kell kialakíta­
ni mind a gyártási folyamatban,
mind a késztermék raktári át­
vételében. Ehhez minőségi in­
formációs rendszer kialakítása is
szükséges. A technikai színvonal
szüntelen emelése elengedhetet­
len.
A feladatok sorából nem ma­
radhat ki az emberi tényező
sem. Munkakultúránk részévé
kell válnia a minőségi magatar­
tásnak. Ehhez az is szükséges,
hogy változzon a szemlélet, a
munkához való hozzáállás. A jó
minőség kulcsa a dolgozó em­
ber kezében van, tőle függ, hogy
megvalósulnak-e a kitűzött fel­
adatok.

Bemutatjuk a
kereskedelmi igazgatót

Készülünk november 7-re
A jubiláló törzsgárdatagok számára idén kissé rendhagyó meg­
emlékezés lesz. November 3-án 17 órakor együtt köszönti a vállalat
vezetősége a 25 éves és a 35 éves törzsgárdatagokat.
A vállalati megemlékezés november 5-én 14 óra 15-kor a központi
előadóban lesz. Ünnepi beszédet Kovács Miklós, a városi pártbizott­
ság titkára mond, majd a Radnóti Miklós Színpad irodalmi műsorá­
ra kerül sor.
A városi ünnepségsorozat november 7-én 16 órakor a szovjet
hősök temetőjében kezdődik koszorúzással, majd 16 óra 30-kor foly­
tatódik a Lenin-emlékműnél. A díszünnepségre a Jászsági Építőipari
Szövetkezet székházában 17 órakor kerül sor. Ünnepi beszédet Iváncsik Imre, a KISZ KB tagja, a KISZ Szolnok Megyei Bizottságának
első titkára mond. Ezt követően a város amatőr művészeti csoport­
jai adnak műsort.

*

Távirat a taliinni Volta gyárba
Kedves Elvtársak! Tisztelt Barátaink!
A n.o.sz.f. 70. évfordulója alkalmából meleg baráti szeretettel
es tisztelettel köszöntjük Önöket a Hűtőgépgyár kollektívája és ve­
zetősége nevében.
... Kívánjuk Önöknek, hogy kimagasló munkasikereket érjenek el a
lövőben az SZKP KB határozatainak végrehajtása során. Egyénileg
mindenkinek erőt, egészséget és sok boldogságot kívánunk!
Szabó István
Kókai Rudolf,
Fehér Imre,
vezérigazgató
a pártbizottság titkára az MSZBT-tagcsoport
elnöke

Felhívás kommunista műszakra
VÁLLALATUNK POLITIKAI ÉS GAZDASÁGI VEZETÉSE KÉDOLGOZÓINKAT, A SZOCIALISTA BRIGÁDOK, GAZDASÁGI

Munkaközösségek

tagjait,

hogy

minél

nagyobb

7<ÁMBAN VEGYENEK RÉSZT A NOVEMBERBEN MEGTARTAN­
DÓ KOMMUNISTA MŰSZAKOKON.
A MEGTERMELT ÉRTÉK UTÁN JARÓ BÉRT EGYENLŐ

nyugdíjasaink anyagi tAmogatAsAra. il­
letve A JÁSZBERÉNYI kórház műszerezettségének fejjJ2SZTÉSÉRE kívánjuk fordítani.
kérjük, hogy önzetlen munkájukkal járuljanak

^Hányban

‘‘ÓZZA HUMÁNUS CÉLJAINK ELÉRÉSÉHEZ. EVES VÁLLALATI

/érvünk, valamint a nagy októberi szocialista fori’ADAIOM 70. évfordulója tiszteletére tett felaján­
lásaink MARADÉKTALAN TELJESÍTÉSÉHEZ.

A VÁLLALAT VEZETŐSÉGE

Az októberi forradalom óta eltelt 70 év legfontosabb
tanulsága, hogy a„marxizmust továbbfejlesztő Lenin álma
valósággá vált, időtálló, maradandó és jövőbe mutató maradt. Két világháború sem tudta felszámolni a szocializ­
must, a szovjet állam megerősödött, egy olyan világforra­
dalmi folyamat vezető erejévé vált, amely meghatározó az
emberiség békéjében, fennmaradásában.
A szocializmus ma már világrendszerként létezik, fej­
lődik, erősödik. A szocialista útra lépő országok életében
az eltelt évtizedek alatt természetesen adódtak gondok,
keletkeztek ellentmondások, amelyek ma is hatnak. Ez
azonban nem azt jelenti, hogy a jövő társadalma életkép­
telen, hanem döntően a gazdasági nehézségek, a háborús
veszteségek pótlásának terhei, a személyi kultusz torzulá­
sai és a töretlen fejlődés illuzórikus felfogása szülték azo­
kat a problémákat, amelyek megoldásával ma is küszköd­
nek.
A szocialista közösség azonban talpon maradt, és ok­
tóber szellemében keresi a társadalmi-gazdasági kibonta­
kozás lehetőségeit, természetesen minden ország a maga
nemzeti sajátosságai és adottságai közepette.
A megújulás most a Szovjetunióban a legintenzívebb.
„Mi abból indulunk ki — hangoztatta az SZKP XXVII.
kongresszusának központi bizottsági beszámolója —, hogy
napjaink körülményei között a harc fő iránya a méltó, va­
lóban emberi, anyagi és szellemi életkörülmények megte­
remtése, bolygónk lakhatóságának biztosítása, a természeti
kincsekkel való ésszerű gazdálkodás lehet minden nép szá­
mára. És ésszerű gazdálkodás a legfőbb kinccsel — magá­
val az emberrel, annak lehetőségeivel. Ezért javasoljuk,
hogy keljünk versenyre a kapitalista rendszerrel. Verseny­
re a tartós béke körülményei között.”
A szovjet nép most is az 1917-ben megkezdett hallha­
tatlan ügyet folytatja, olvasztja be október forradalmi
örökségét a mai gyakorlatba. Nem visszafelé, hanem előre
halad — a megújulás, a szocialista rendszer tartalékainak,
potenciális lehetőségeinek, előnyeinek kibontása, a tökéle­
tesítés és a harmónia felé. Most a világpolitika szótára
újabb kifejezésekkel gyarapodott: „peresztrojka” (átalakí­
tás) és „glasznoszty” (nyilvánosság). Ezeket a szavakat
ma már szótár nélkül is mindenütt megértik.
Október hetvenedik évfordulója évében ki kell mon­
danunk: a peresztrojka és a glasznoszty, a társadalom éle­
tének minden területére kiterjedő megújulási folyamat
nem más, mint a forradalom eszméinek folytatása. Mindez
csak úgy lehetséges, hogy a szovjet népet egy olyan ta­
pasztalt, folyamatosan megújulásra képes forradalmi él­
csapat vezeti, amilyen a Szovjetunió Kommunista Pártja.

A vállalat vezérigazgatója — a
hatáskörileg illetékes társadalmi
szervek egyetértésével — kine­
vezte Hajnal Bélát kereskedelmi
igazgatóvá. A kinevezés 1987.
október elsejétől 1992. október
elsejéig szól.
Hajnal Béla 1941-ben született
Karcagon. Érettségi után gépla­
katos szakmát tanult. 1965-ben
gépészmérnöki diplomát szer­
zett a Budapesti Műszaki Egye­
temen, a Hűtőgépgyár ösztöndí­
jasaként. 1974-ben középfokú né­
met nyelvvizsgát tett.
Eddigi pályafutása során volt
konstruktőr, csoportvezető, osz­
tályvezető s az utóbbi öt évben
az IVG BULKA—LEHEL közös­
vállalat
ügyvezető
igazgatója
Frankfurtban.

Eredményes munkáját vállalati
és miniszteri kitüntetések, vala­
mint az 1981-ben elnyert Forma­
tervezési Nívódíj fémjelzi.
A pártnak 1977-től, a szakszer­
vezetnek és a Gépipari Tudomá­
nyos Egyesületnek 1965-től tagja.

Az októberi forradalommal testvér Magyar Tanácsköz­
társaság már a század elején a nemzeti haladás élvo­
nalába. emelte hazánkat. 1945 óta a Szovjetunióval, a szo­
cialista országok közösségével együtt, közös erőfeszítéseink
árán teljesednek be nemzeti törekvéseink. Kapcsolataink,
együttműködésünk, megbonthatatlan barátságunk tovább
szilárdul, erősödik. Közösek eszméink, közösek céljaink,
együtt vívjuk harcunkat az emberiség békéjéért, a társa­
dalmi haladásért. A nagy októberi szocialista forradalom
méltán nagy ünnepe a szocialista társadalom felépítésén
munkálkodó népünknek.
A szocialista fejlődés utóbbi 42 esztendeje — elvitat­
hatatlan gazdasági és kulturális eredményei mellett — ha­
zánkban sem volt töretlen. Előrehaladásunk napjainkban
is számos feszültséggel, nehézséggel terhelt.
Pártunk ez év júliusában ismét kezdeményezett, meg­
mutatta a gazdasági-társadalmi kibontakozás útját. Erre
épül, és a gyakorlati végrehajtás feladatait fogalmazza
meg egy rövidebb, stabilizációs időszakra a kormány mun­
kaprogramja, amelyet az Országgyűlés az őszi ülésszakán
alapos vita után elfogadott.
A végrehajtás során van mire támaszkodnunk. Né­
pünk tenniakarása és cselekvőképessége, eddigi eredmé­
nyeink, párosulva egy hatékonyabb irányítással, sikerre
fognak vezetni. Most mindehhez — átmenetileg —szükség
van társadalmunk fokozott áldozatvállalására is. A ma­
gyar nép történelme során már eddig is számos alkalom­
mal bizonyította, hogy a boldogabb jövője érdekében kész
Yannak’_ okik cserébe garanciákat kérnek. Jogos ez a
felvetes, de lássuk be, hogy a legfontosabb garanciák csak
a rend, a fegyelem, az őszinteség és becsület lehetnek. Ez
valamennyiünktől újfajta gondolkodást, szemléletet és cse­
lekvést igényel.
Köszönthetjük-e méltóbban a haladó emberiség nagy
nemzetközi ünnepét, október népét, mint fegyelmezett, be­
csületesen elvégzett munkával? A tisztes emlékezés köte­
lességünk, de miginkább az a társadalmi méretű közös
cselekvés kibontakoztatása. Így bizonyíthatjuk leginkább,
hogy méltó követői vagyunk azoknak, akik 70 évvel ezelőtt
nem csak saját népük, de az egész emberiség jobb életéért
indultak harcba.

HŰTŐGÉP

8

Nyert út

Kémiai seregszemlén Moszkvában

ia iátokról
MINDENKINEK

|

Fórum országgyűlés után

Kíváncsi hallgatóság várta október elsején a központi előadóban
Kókai Rudolf országgyűlési képviselőt, a vállalati pártbizottság tit­
kárát. A KISZ-bizottság azért hívta őt előadónak, mert a személyes
élményekre, benyomásokra, s a tömegkommunikációs eszközök ál­
tal nem közvetített dolgokra is kíváncsi volt. De nem csak ezekről
hallhattunk, hanem a parlamenti munka hátteréről is. E történelmi
jelentőségű országgyűlés már az előkészítés során is rendhagyó volt.
A különböző parlamenti bizottságok ülései, vitái, javaslatai megpezsdítették a honi közéletet. A nyilvánosság bevonása e munkába,
az információk sokasága, az ülésszak hossza, a felszólalások nagy
száma (70), mind-mind rendhagyóvá tették ezt az országgyűlést.
Kókai Rudolf a
kormány
programjáról is elemző, össze­
foglaló
tájékoztatást
adott.
Hangsúlyozta, hogy a fő cél
négy pontba tömörítve a kö­
vetkező: a konvertibilis adós­
ságállomány
növekedésének
megállítása, az ország fizető­
képességének megőrzése; a vál­
lalatok,
intézmények és
az
egyének teljesítményének növe­
lése, a termelés szelektív bőví­
tése; a kormányzati irányítás
egységének,
következetességé­
nek,
határozottságának,
fele­
lősségének növelése, a népgaz­
dasági tervezési rendszer kor­
szerűsítése; a stabilizációs idő­
szakban elkerülhetetlen
társa­
dalmi és szociális feszültségek­
nek mérséklése.
Az új adórendszerről
előbb
általánosabb gondolatokat
is
hallhattunk. Az adók teszik ki
az állami bevételek nagy ré­
szét. S az adók mindig is a
lakosságot terhelik. Milyen is
egy jó adórendszer? Egyszerű,
semleges és igazságos. Egysze­
rű, ha könnyen kiszámítható,
nehéz eltitkolni és olcsó a be­
szedése. Semleges, ha nem be­
folyásolja az adózók gazdasági
döntéseit. Igazságos, ha azok
akiknek nagyobb a jövedelmük,
több adót fizetnek. A most be­
vezetésre kerülő rendszer ezt
célozza. Mint tudjuk, széles kö­
rű vitában alakult ki. Am az
érdeklődés a személyi jövede­
lemadó részleteit kísérte, kö­
vette kitüntetett
figyelemmel.
Pedig az általános forgalmi adó­
nak sokkal nagyobb hatása lesz.
Ez a rendszer a vállalatokat
jelenleg terhelő adók sokaságát
kívánja lényegesen csökkente­
ni. Ugyanakkor leépülnek az
állami támogatások is. így se­
gíti a gazdasági tisztánlátást,
egy-egy vállalat
tevékenysé­
gének gyors és pontos megíté­
lését. Termékeket és tevékeny­
ségeket adóztat, javítja a vál­
lalatok versenyképességét. Ez a
külhoni tapasztalat is, mert az
általános forgalmi adó — más­
ként fogalmazva a hozzáadottérték-adó — nem magyar ta­
lálmány. Több mint harminc
országban van ilyen rendszer,
köztük a nyugat-európai or­
szágok többségében. Ezen orszá­
gok tapasztalata az átállásnál,
hogy inflációval jár. Ilyen ha­
tás nálunk is várható. Termé­
szetesen lesznek termékcsopor­

tok, melyeknél csökkenni fog
az ár. Ilyennek említette Kókai
Rudolf a konfekcióipar termé­
keit.
A személyi
jövedelemadó­
rendszernél fő követelmény az
igazságos
közteherviselés.
Az
ilyen típusú adó mindenütt a
világon progresszív. Ha viszont
túlzottan progresszív, az telje­
sítmény-visszafogást, a
jövede­
lem eltitkolását „eredményez­
heti’’.
A személyi jövedelemadó a
parlamenti vita során alakult
ki. Két javaslat volt az adótáb­
lázatra, s végül egy harmadi­
kat fogadott el az országgyűlés.
A nagycsaládosok és a nyugdí­
jasok kedvezménye a vita so­
rán alakult ki, a lakás célú ta­
karékossági kedvezmény szintén
ilyen.
Sokat hallottunk a bruttósí­
tásról is. 1988-ban a főmunka­
időből származó nettó keresetet
fogják bruttósítani. Ez a bérből
és fizetésből élőkre vonatkozik,
tehát minden hűtős dolgozóra
is. Fontos szempont, hogy a
dolgozó keresete — amit haza­
visz a borítékban — ne csök­
kenjen jövőre. Akinek csak fő­
foglalkozásából van jövedelme,
az az adóhatósággal nem is ke­
rül kapcsolatba, mert az adó­
zást a vállalat fogja intézni. A
bruttósítás hogyanját azonban
még sok minden befolyásolja.
Nagy szerepe lesz itt a szak­
szervezetnek, mert ezt a kollek­
tív szerződésben kell szabályoz­
ni minden vállalatnál. (Pl:, pót­
lékok, túlórák stb. bruttósítása).
Érdekes volt hallani,
hogy
miért kellett törvényt alkotni
az adózásról. A törvényt csak
az országgyűlés módosíthatja. A
szabályozókat viszont az elmúlt
években állandóan módosíthat­
ta a kormányzat. Ez pedig,
sajnos
sok
bizonytalanságot
okozott. A fórum résztvevői
természetesen sok mindenre kí­
váncsiak voltak. Kérdéseikre a
mai ismeretek szerint választ is
kaptak az előadótól. így példá­
ul fontos annak megértése, hogy
az életszínvonalunk
átmeneti
csökkenése alapvetően a gazda­
sági helyzetünk és nem az adó­
reform következménye.
Vala­
mennyiünk munkáján
múlik,
hogy meddig fog tartani ez az
időszak.

— Ke —

A KISZ XI. kongresszusán el­
fogadott alapelveknek megfelelő­
en a KISZ KB ebben az évben
meghirdette a Vándorbot elneve­
zésű akcióját, amellyel nemzet­
közi szakvásáron való részvétel­
lel a fiatal szakemberek ismere­
teinek bővítését szeretné elérni.
A részvétel költségeit teljes egé­
szében a KISZ KB vállalja. A
résztvevőket pályázat útján jelö­
lik ki. Egy ilyen pályázat egyik
szerencsés nyerteseként vehet­
tem részt szeptember 9 és 13 kö­
zött a Moszkvában rendezett 6.
nemzetközi kémiai szakkiállítá­
son, a Kémia ’87-en. A kiállítás
méreteivel és a résztvevők nagy
számával kellemes meglepetést
okozott.
A kiállításon 27 országból és
Nyugat-Berlinből érkezett válla­
latok mutatták be a kémiához és
a vegyiparhoz kapcsolódó újdon­
ságaikat. A kiállítást közel 60
ezer négyzetméternyi területen,
Moszkva két városnegyedében, a
Szokolnyiki parkban és a Krasznaja Presznya kiállítótermeiben
láthattuk. A házigazda Szovjet­
unió és az európai szocialista or­
szágok mellett a legnagyobb nyu­
gat-európai
kiállítók:
NSZK,
Olaszország, Finnország, Francia­
ország és Ausztria. Jelen volt a
kiállításon Japán és az USA is.
Általában az egyes vállalatok nem
önállóan, hanem országonként,
külkereskedelmi vállalatok vagy
vásárszervező irodák szervezésé­
ben kollektív standokon állítot­
tak ki.
A kiállításon jól nyomon követ­
hető volt a két „világ-trend”: a
mikroelektronika és a biotechno­
lógia előretörése.
Ugyancsak több helyen bemu­
tatott szakterületek voltak az
alábbiak:

a) A csomagolóanyagok előállítá­
sa. Több példát lehetett erre
látni az olasz, az osztrák és a
nyugatnémet kiállítók stand­
jain. Igen érdekes volt a japán
Nissei cég ASB-50 típusú
nyújtva-fúvó gépe, amit mű­
ködés közben mutattak be. A
géppel gyártható maximálisan
1,25 1 térfogatú poli(etilén-tereftalát) palackok szénsavas
üdítőitalok forgalmazására al­
kalmazhatók.
b) A membránszűrés, amit példá­
ul nyugatnémet Sartorius cég
mutatott be, amellyel száraz
területek ivóvíztisztítása old­
ható meg energiatakarékos
módon.
c) A
környezetvédelem
egyik
módjára, az ipari hulladékok
hasznosítására NDK és Szov­
jetunióbeli kiállítók mutattak
be lehetőségeket.
d) A személygépkocsik különbö­
ző alkatrészeinek termelékeny
technológiával, műanyagokból
történő előállítására is több
példát lehetett látni. Ehhez
kapcsolódtak a Púra International nyugatnémet cég stand­
ján kiállított formaleválasztó
anyagok, amelyek a személy­
gépkocsik poliuretán habból
készülő üléseinek, műszerfalá­
nak és lökhárítójának gyár­
tását könnyítik meg. A cég kí­
nálatában olyan formaieválasztó anyagok is szerepelnek,
amelyek hűtőszekrénypalástok
és ajtók habosításánál is al­
kalmazhatók.
A szocialista országok standjait
járva, az volt az érzésem, hogy a
legtöbb ország esetében csak a
jelenlét volt fontos. Feltűnő volt
viszont az a széles skála, amivel
az NDK jelentkezett. A magyar­

Éva sikerei
A.i FMKT-pályázat bronzfokozatát nyerte Erdős Éva gyártmány­
fejlesztő „Hazai és külföldi motorkompresszorok szabványos vizsgá­
lata és a hibaokok feltárása” című dolgozatával. E dolgozat jelentő­
sége abban van, hogy a hibaokok feltárásával csökken az elromlott,
kész hűtőszekrények száma, s ezzel a reklamációké is.
tunk az építkezésbe. Ezután ke­
rültem, 1986. december elsején a
Hűtőgépgyárba.
— Hogyan sikerült a beillesz­
kedés? Hiszen nem csak egy nagy
vállalat kollektívájába, hanem
egy egész ország életébe, szoká­
saiba kellett beilleszkedned.

Ennyit tudtam Erdős Éváról,
amíg bandulkoltam a villamos
labor felé. Bevallom, egy komoly,
tudós külsejű hölgyre számítot­
tam, s e helyett találtam egy fi­
ligrán, kedves, csinos, farmeros
ifjú hölgyet.
— Évike, hogyan kerültél a
Hűtőgépgyárba?
— Romániában születtem, Ma­
rosvásárhelyen. Ott végeztem el
a főiskolát is. 1985-ben kaptam
meg a diplomámat, mint villa­
mos üzemmérnök. A férjemmel
Csehszlovákiában
ismerkedtem
meg, s mivel nagyon szeretem
öt, követtem Magyarországra. Ö
egyébként kertész üzemmérnök
és Gyöngyösön dolgozik. Először
a Magyar Kábelműveknél dol­
goztam Balassagyarmaton, de
Jászárokszálláson kaptunk egy
telket. így odaköltöztünk a fér­
jem nagymamájához, s belevág­

— Szeretek itt lenni. Először
nem akartak elfogadni a szak­
mában, mivel nő vagyok. Én
nem csak elméletben dolgozom,
hanem mindent kipróbálok a
gyakorlatban is. Ebben kételked­
tek a kollegák, pedig számomra
a fizikai munka nem idegen. A
főiskolát esti tagozaton végez­
tem, és addig egy nagy gyárban
dolgoztam, mint motortekercselő.
A beilleszkedésben nagyon so­
kat segített dr. Molnár L. László
és Szikra István, ök elfogadtak
egyenrangú partnernak, támogat­
ták elképzeléseimet, a pályázat
elkészítésében is sokat segítettek,
sőt a házépítéssel kapcsolatos
gondok megoldásában is.
— Hogy áll a ház?
— Készen van. Radiátorokra
várunk, s azok beszerelése után
költözhetünk. Nagyon sokat dol­
goztunk, de megérte. Kaptam 28
nap fizetetlen szabadságot, s így
az évi rendes szabadságommal
összecsatolva sok időt tölthet­
tem az építkezésen. Minden se­
gédmunkát a férjemmel végez­
tünk. Nagyon büszke vagyok ar­
ra, hogy a kétszintes házban ma­
gam csináltam meg a villany­
szerelést.

— Ila marad szabadidőd az
építkezés után, mivel töltőd?
— Nagyon szeretek kötni, ol­
vasni, keresztrejtvényt fejteni és

országi vállalatok közös standon
szerepeltek. A műanyagiparban
érdekelt vállalatok közül képvi­
seltette magát a Tiszai Vegyi
Kombinát, a Borsodi Vegyi Kom­
binát, a Magyar Viscosagyár, a
Taurus, a Hungária Műanyagfel­
dolgozó Vállalat és a Graboplast.
A
nyugat-európai
kiállítók
standjain érződött a Szovjetunió­
ban bekövetkezett változások ha­
tása és az ennek nyomán várható­
an megnyíló nagy, fizetőképes pi­
ac reménye. Különösen szembeöt­
lő volt az NSZK kiállítóinak nagy
száma.

Persze a programban nem csak
a kiállítás megtekintése szerepelt.
A négy nap alatt volt időnk meg­
ismerkedni Moszkva nevezetessegeivel. Sétáltunk a Kremlben,
megnéztük a hagymakupolás Novogyevicsij-kolostort, a Puskin
Szépművészeti Múzeum állandó
kiállításait, a „Borogyinói csata”
Panorámamúzeumot és a Nép­
gazdasági Kiállítás űrhajózási pa­
vilonját. Kellemes élményt jelen­
tett a Doni Kozák Ének és Tánc­
együttes műsora az előkelő Koz­
mosz szállodában. A zsúfolt met­
rón utazva és az utcákat járva
pedig bepillantást nyerhettünk a
peresztrojka hétköznapjaiba.
A kiállításon bemutatott szak­
mai
újdonságok megismerése
mellett az út másik nyeresége,
hogy nagyon jó lehetőséget biz­
tosított a kapcsolatteremtésre az
úton résztvevő és különböző ha­
zai vállalatoknál dolgozó szakma­
beliekkel. Remélhetőleg ezek a
kapcsolatok konkrét feladatok
megoldását is elősegítik majd a
jövőben.

Bujáki Tibor
műszaki fejlesztő

teniszezni. Kirándulni, utazni is
természetesen, már csak azért is,
mert a szüleim nagyon hiányoz­
nak nekem, és ha lehetőség van
rá, elmegyünk hozzájuk. 1969ben volt' egy autóbuszbalesetem,
amikor újra meg kellett tanul­
nom járni, ök segítettek ál éle­
tem e nehéz szakaszán, s azóta
még jobban kötődöm hozzájuk'.
— Terveid?
— Nincsenek nagy terveim. A
pályázatomban leírtakat szeret­
ném megvalósítani a gyakorlat­
ban is. Beköltözni minél hama­
rabb az új lakásba, békében él­
ni és egyszerűen csak jól dol­
gozni.
— Sok sikert kívánok a meg­
valósításukhoz.
Boricsné

Jó ötlet(ek)
Idén másodízben rendezte meg
a KISZ-bizottság az ötletnapot
október 7-én. A fiatalok — és
kevésbé ifjak — aktivitása, öt­
letgazdagsága most is megmu­
tatkozott. Huszonhármán 53 öt­
lettel jelentkeztek. A javaslatok
között az érlékelőbizottságok ki­
lencet olyannak ítéltek, mely al­
kalmas újításnak is. Az újítási
javaslatok kidolgozását minden
bizonnyal meg is teszik az ötlet­
gazdák. A javaslatok a munka­
szervezés ésszerűsítésére, apróbb
anyagmegtakarításokra, a fizikai
munka megkönnyítésére, ener­
giatakarékosságra, a munkavé­
delmet javító módszerekre vo­
natkoznak elsősorban.

A díjazás hasonló volt a ta­
vaszi
ötletnap gyakorlatához.
100—500 forintig díjazták az öt­
letgazdákat. A KISZ-bizottság
kasszája így összesen 11.200 fo­
rinttal lett' szegényebb, de a nagy
közösség gazdagodott, forintban
nehezen mérhető kinccsel.

HŰTŐGÉP

3

Élmények Kínában

A ifáagyfal mögött

Az adóreform célja és tartalma
I. rész
Irta : Babucs József

Szerelés Datongban.
A Hűtőgépgyár — az Energiagazdálkodási Intézet fővállalkozá­
sában — a Kínában épülő két — egyenkén 200 MW-os erőműhöz —
szállított Heller-Forgó rendszerű száraz hűtőberendezést.
A szerződés szerint a Hűtőgépgyárnak egy szakembert kellett
biztosítani, aki az elemek hűtődeltákká való szerelésvezetését vé­
gezte. Június elején indultam a több mint 12 ezer kilométeres útra
repülővel, — némi szorongással — a Föld legnépesebb, legősibb ci­
vilizációval rendelkező országába. Pekingben, a fővárosban közel 24
órás út után landolt az óriásgép, majd vonattal utaztam tovább Datongig, ami 8 órán át tartott.
A pekingi főpályaudvaron, a számunkra szokatlanul nagy mére­
tek mellett azoknak az embereknek látványa lepett meg legjobban,
akik az induló vonatokra várakozva „szállásolták” el magukat a pá­
lyaudvar előtti placcon. Megkérdeztem kísérőmet, hogy mennyi időt
kell itt tölteniük ezeknek az embereknek? Meglepődtem a válaszán.
Bizony 8—10 napot is itt kell várakozni ahhoz, hogy valaki jegyet
kapjon és utazhasson.
Kora reggel érkeztem utam végállomásához, a Sanhszi tarto­
mány második legnagyobb városába, Datongba. A város a tenger­
szint felett 1100 méteren, két hegyvonulat között, Pekingtől 374 ki­
lométerre nyugatra fekszik, a Góbi sivatag szélén. Éghajlatára a for­
ró, száraz nyár jellemző. Másfél millió lakosával Kínában kisváros­
nak számít. A tartomány északi részének fontos ipari és közlekedé­
si csomópontja. A Nagyfal közelében épült várost másfél ezer esz­
tendővel ezelőtt a Topa törzsek alapították. A város jelképe a főnix.
(A hagyomány szerint egyszer egy szép főnixmadár szállt itt le, s
egy ifjú átnyilazta a jobb szárnyát. A sebesült madár elrepült, s
ott maradt tolláiból született a város.)
A felszabadulás előtti álmos kisváros, — hála a közelben talál­
ható óriási szénvagyonnak, — ma pezsgő ipari központ.
Szállásunk az erőmű szomszédságában. — a hűtőberendezést
építő 4 magyar vállalat szakembereivel együtt — volt. Az ÉGI —
mint fővállalkozó — a komplett hűtőberendezés építéséért és üzem­
be helyezéséért volt felelős. A Ganz-Mávag szállította és szerelte a
vízszivattyúkat és a vízturbinákat, a VILATI a hűtőberendezés
automatikáját, az Április 4. Gépgyár a komplett vízhűtő-berende­
zést, a Hűtőgépgyár pedig a hűlőelemeket, amit a helyszínen kel­
lett deltákba szereltetni.
A hűtődelták szerelésvezetésére és szaktanácsadásra érkeztem a
helyszínre. A szolgálati kerékpáromat átvéve azonnal bekapcsolód­
tam az ott folyó munkába. Később kiderült, hogy a szabadidő eltöl­
téséhez is elengedhetetlen a rendszámmal ellátott bicikli.
Nyelvi nehézségek és a számunkra szokatlan körülmények —
a víz ihatatlan forralás nélkül, a forró száraz nyár, stb. — ellenére
hamarosan megszoktam az ottani viszonyokat.
A kínai emberekre jellemző a bizalmatlanság. Lassan oldódnak
és még lassabban barátkoznak. Ahhoz, hogy a bizalmatlan, lassan
oldódó és barátkozó emberekből szinte baráti hangulatú, jó légkö­
rű munkakapcsolat alakuljon ki, elengedhetetlen az, hog.y a „fehér
ember” szaktudását elismerjék. Ha ez megvan, akkor nagyon kel­
lemes és jó velük dolgozni.
<
Az elemek csomagolása — a nagy távolságra való szállítást fi­
gyelembe véve — megfelelő volt, ami a csomagolástechnikai osz­
tály jó munkáját is dicséri. Az elemek minőségével sem volt külö­
nös probléma.

A kínai emberekkel való, szinte baráti légkörű munkakapcsolat
kialakításával tudtuk azt elérni, hogy a két hűtőtoronyhoz szüksé­
ges 238 hűtődelta szerelése rekord idő alatt, jó minőségben szep­
tember végére befejeződött.
Hajdú István

Ár- és szabályozórendszerünk­
nek a gazdasági reform beveze­
tése óta jellemzője, bőgj- a tár­
sadalmi tisztajövedelem döntő
hányadát a termelői árakban re­
alizálja. A fenti tényből követ­
kezik, hogy a költségvetési cent­
ralizáció (elvonás) a termelő
szférában igen magas, míg a fo­
gyasztói szférában relatíve igen
alacsony. Ezzel magyarázhatók
többek között azok a kormány­
zati intézkedések is, amelyek a
költségvetés növekedő egyensú­
lyi gondjait (hiányát) a vállalati
adók növelésével, a vállalatok­
nál képződő jövedelmek fokozott
centralizációjával
kényszerül­
tek enyhíteni.
Mindez oda vezetett, hogy a
vállalati
jövedelemszabályozás
költségvetés centrikussá vált, s a
vállalatok egy része adóviselő
képességének biztosítása érdeké­
ben kénytelen volt vagyona egy
részét felélni.
A központi elvonás magas
szintjének a vállalati magatar­
tásra gyakorolt hatásaként a
költség és nyereségérzékenység
nem tudott megfelelőképpen ér­
vényesülni. ami végső soron a pi­
aci viszonyok kibontakozásának
gátjává vált.
A fentiekben vázolt okok mi­
att szükségessé váló adóreform
célul tűzte ki: a termelő szféra
adóterheinek csökkentését, va­
lamint rendszerének egyszerűsí­
tését és egységessé tételét. Ebből
következik, hogy a vállalati szfé­
rában megszűnő, illetve mérsék­
lődő adókat az újonnan beveze­
tendő forgalmi adóknak, vala­
mint a lakosság által fizetendő
adóknak a növelésével ellensú­
lyozzák.
Ennek a célkitűzésnek a meg­
valósítása érdekében dolgozták
ki az adóreform, s annak kere­
tein belül a hozzáadottértékadónak, mint általános forgalmi
adónak, valamint a személyi jö­
vedelemadónak a rendszerét.

A hozzáadoltérték-adó
Tartalmilag a hozzáadottértékadó a fogyasztókat terhelő, köz­
vetett termékadó. Ezt az adót a
fogyasztók mellett megfizetik a
vállalatok is az általuk vásárolt
termékek áraiban, de számukra
ez mégsem válik költséggé, mert
ezen adóösszegeket a saját ela­
dásaik után fizetendő forgalmi
adójukból levonhatják, saját adóikat pedig továbbháríthatják.
A hozzáadottérték-adó csak a
belföldi végső fogyasztó számára
költség.
A hozzáadottérték-adó, mint
többfázisú forgalmi adó — bár
végigkíséri a terméket az előál-

Köszönljiik 25 éves
törzsgárdatagjainkal

Működik a törökországi erőmű. A hűtőtorony „valahonnan” ismerős.

Aszódi Ferenc, Bakó Győző,
Baráth Ferenc, Baráth Mártonná,
Berente Miklós, Bódi József,
Cseh István, Erdész Imre, Erdős
István, Fürdős Miklós, Hajnal
Béla, Hamar Károlyné, Horváth
András, Horváth Béla, Juhász
Imre, Kis Györgyné, Kókai Béla,
Kotán Jánosné, Kovács Zoltán,
Krasnyánszki Pál, Maszlag Im­
re, Mészáros József, Molnár Im­
re, Nagy Andrásné, Remete Lász­
ló, Sárközi István, Sípos István,
Szabados Imre, Szappanos Ká­
roly, Szikszai István, Tóth D.
József, Tóth Jánosné, Vas János.

lítás minden fázisán —, semle­
ges, a költségviszonyokat nem
torzítja. A hozzáadottérték-adó
az iparvállalatokat eddig terhelő
elvonások helyébe lép. Ezáltal a
termelői árakat meg lehet tisztí­
tani a nyereséget közvetlenül
terhelő adóktól. így a termelői
árak adótartalmának mérséklő­
dése révén csökkenthető a ter­
melői árszint és a fogyasztói ár­
arányoknak is követnie kell a
termelői árakban bekövetkező
változásokat. Ebből világosan
következik, hogy a hozzáadottérték adózási rendszer bevezeté­
se a termelői szférában csak egy
átfogó árrendezéssel valósítható
meg.

A személyi
jövedelemadó rendszere
Az adóreform másik eleméről,
az egységes személyi jövedelem­
adóról az elmúlt hónapokban a
tömegtájékoztatás minden fóru­
mán sokat lehetett hallani, ol­
vasni. Az új adórendszer beve­
zetése kapcsán igen éles és élénk
viták zajlottak a bevezetés szük­
ségessége körül, valamint a sza­
bályozástervezet által megfogal­
mazott preferenciák indokoltsá­
ga és nagysága körül is. Az egy­

séges
személyi
jövedelemadó
rendszerének bevezetésével
a
kormányzat az alábbi célokat
szeretné elérni, illetve megvaló­
sítani : Az új adórendszer segít­
se elő a jövedelmekkel jobban
arányban álló közteherviselést.
Reálisabbá tegye és egységes alapokra helyezze a munkaerő­
költségeket. Javítsa a vállalatok
nyercségérzékenységét,
ugyan­
is az új adórendszer bevezetésé­
nek hatására csökkennek a bé­
reket terhelő adók.
Az új személyi jövedelemadó­
rendszer számos eleme és eljá­
rási szabálya még nem tisztá­
zott, e kérdések véglegesítése ok­
tóber végén várható. Az új sze­
mélyi jövedelemadózási rend­
szerre való áttérésnél a vállala­
toknak dolgozóik keresetét brut­
tósítani kell, ami módot és lehe­
tőséget ad a gazdálkodó szerve­
zeteknek, hogy bérpolitikájukat
és érdekeltségi rendszerüket új­
ragondolják. módosítsák.
Az új adózási rendszerekre
történő áttérés előkészítő mun­
kálatai vállalatunknál folyamat­
ban vannak. A munkálatok ered­
ményeiről, vállalatunkat és a
dolgozó kollektívát érintő hatá­
sairól részletesen a Hűtőgép új­
ság következő számában fogjuk
tájékoztatni olvasóinkat.

Őszi energiamérleg

Jobban takarékoskodjunk
A fűtési időszak beköszöntével az energia főosztály mérle­
get készített a vállalat eddigi
teljes hőenergia és villamos fel­
használásáról. Ezen számokat a
múlt év hasonló időszakának
tükrében vizsgálva az alábbi
megállapítást lehetjük: Az idei
felhasználás több mint 10 szá­
zalékkal magasabb.
A növekmény főképp földgáz
felhasználásánál
jelentkezik
(bázishoz képest 40 százalék),
míg villamos energiából közel 4.
fűtőolajból 10. gázolajból szin­
tén 10 százalékos a többlet. A
többi energiahordozó felhaszná­
lása valamelyest csökkent vagy
a tavalyi szinten maradt.
A megnövekedett energiafel­
használáshoz közel 6—6.2 szá­
zalékos termelési érték növeke­
dés tartozik. A földgáz felhasz­
nálásánál a növekedést az új
beruházások belépése
(ACSIraktár, új műanyag üzem, Eisenmann II. üzemi lakkozó), a
kedvezőtlen
téli
időjárás,
anyaghiány miatti felhasználási
többlet, az év végi munkanapok
ledolgozása, megemelt darabszá­
mú. magasabb gőzigényű ter­
mék (söröshordó) gyártása, to­
vábbá a gyár melletti lakótelep
bővülése okozta.
Az időjárás okozta gondokat
az egyik energiafelügyeleti köz­
lemény is rögzíti” ... a többlet
energiafelhasználás jelentős ré­
sze annak tulajdonítható, hogy
a fűtési időszak átlagos napi
középhőmérséklete 1.4 Celsiusfokkal alacsonyabb volt az előző
évinél. Májusban pedig a napi
középhőmérséklet átlaga
négy
fokkal volt alacsonyabb az elő­
ző évinél."'
A gázolaj és a villamos ener­
gia felhasználásának növekedé­
se a bővülő termelés nagyobb
energiaigényével magyarázható.

Sajnos a fentiek miatt az ener­
giafelhasználás fajlagos muta­
tója (a termelési érték és a rá­
fordított energiafelhasználás há­
nyadosa) csekély mértékben ugyan, de romlott.
Az energiagazdálkodási főha­
tóság jelezte, hogy 152 ipari
nagyvállalat (köztük a Hűtő­
gépgyár is) esetében az éves
kontingensen felüli fogyasztás­
ért 500 forint GJ hőegvenértékre vonatkoztatott
többlet­
energia vételezési díjat kell fi­
zetni. Vállalatunk idén 10 szá­
zaléknyi
kontingens többletet
kapott a 86-os év mennyiségi
felhasználásához képest. Ennek
ellenére a következő időszak­
ban további takarékossági in­
tézkedések szükségesek.
hogy
az előírt normákat tartani tud­
juk, s ne kelljen bírságot fi­
zetni.
Főosztályunk
megrendelésé­
re és irányításával nyomáspró­
ba előtt áll a központi hőelosz­
tó és a tmk hőközpontja kö­
zötti távvezeték. A fűtés meg­
kezdésével ezt a szakaszt is
üzembe állítjuk. Ezzel a távve­
zetékkel párhuzamosan
elké­
szült a gyáron belül kialakított
nyomda fűtési rendszere
és
használati melegvíz gerincveze­
téke, mellyel a korábban roszszui ellátott fürdők (pl. egyes
üzem) csúcsidei
melegvízellá­
tását is javítani kívánjuk.
A lakótelep
növekedésével
együtt jár a hőközpontok és
az elosztóvezetékek
felújítása,
bővítése és beszabályozása.
Erre a feladatra az ÁGTI
közreműködésével
tanulmány­
terv, majd kiviteli terv készült.
Az előmunkálatok elkezdődtek,
a korszerűsítés 1988. nyarán fe­
jeződik be.

Hlavacska András

4

HŰTŐGÉP

Szesz nélkül

Baráti találkozó
A vállalati alkoholizmus elleni bizottság meghívást kapott az
Aprítógépgyár hasonló bizottságától tapasztalatcsere találkozóra,
szeptember 28-án, Részt vettek a meghívók részéről: Goda István
műszaki igazgató, a bizottság elnöke, Streitmann András titkár,
dr. Suba György üzemorvos és a bizottsági tagok. A Hűtőgépgyár­
ból Tamás Bernát elnök, vállalatunk főkönyvelője, e sorok írója
mint titkár, dr. Szabó Erzsébet üzemi főorvos és a bizottság tagjai.
Eszmecserét folytattunk az eddigi munkáról, eredményekről és
küzdelmekről egyaránt. Megvitattuk a vonatkozó rendeletek értel­
mezését, illetve a vállalati végrehajtással kapcsolatos tapasztalato­
kat, s ebben jogi szakértőnk, Dr. Höffler Tamás nyújtott segítséget.
Szóba került az „Egészségmegőrző program”-ok tervezete is,
amelyben az alkoholizmus elleni bizottságokra nagy feladatok há­
rulnak.
Tamás Bernát hangsúlyozta, hogy az egyik legfontosabb erő a
vezetők példamutatása: lám, amióta a Hűtőgépgyárban legfelsőbb
szinten az a nézet és gyakorlat, hogy szeszesitalt nem szolgálunk
a vállalati vendégeknek, névnapot nem ünnepelünk ezzel, vállalati
rendezvényen sem fogyasztunk ilyent, illetve a vállalat területén
ilyen nem fordul elő — azóta érezhetően más a légkör, más a gya­
korlat. Egyszerűen megszűnt az alkoholfogyasztás munkaidő
alatt, és ezt mindenki tudomásul veszi. Szeretnénk, hogyha ezt szé­
les körben mindenütt tudnák, hallanák és tapasztalnák, sőt követnék.
Bizottságunk baráti és munkatársi kapcsolatait a jövőben to­
vábbra is ápolni szeretnénk, legközelebbi tapasztalatcserénket a
Hűtőgépgyárban tartjuk, s bízunk abban, hogy újabb sikerekről
számolhatunk be.
Ozsvári Ferencné dr.

Tombolaparádé

H világtakarékossági nap ürügyén
1987 októberének újdonsága a
takarékpénztári saját kötvény
kibocsátása. Előjegyezhető 10-,
50- és 100 ezer forintos címle­
tekben október 31-ig. A vásárlás
november 2-től lehetséges. A
kötvény kamata évi 12 százalék,
lejárata pedi 7 év. A törlesztés
1991. nov. 2-től 4 egyenlő részlet­
ben történik. Amennyiben a köt­
vény tulajdonosa a kamat- és
törlesztőszelvényeket évente nem
váltja be — tehát lejártakor a
kötvényt egybefüggően nyújtja
be —, a névértéket és annak évi
12 százalékos kamatát kapja el­
lenértékként. Ez évi 17,3 száza­
lékos hozamnak felel meg. A köt­
vény és annak kamata adómen­
tes, visszafizetését az állam sza­
vatolja.
A kötvényhez tombolajegy is
párosul. Az október 31-ig elő­
jegyzett minden 50.000 forint ér­
tékű kötvényhez kettő, novem­
ber 30-ig előjegyzés nélkül vá­
sárolt kötvényhez pedig 1—1
tombola jár. A sorsolás decem­
ber 21-én lesz. Nyeremény egy
budapesti 2,5 szobás társasházi
lakás.
Ugyancsak
ajándéksorsolásra

kerül sor a nyugdíj-előtakarékossági betétesek között. Ezen a
sorsoláson minden november 20ig megnyitott betét részt vesz.
A műsoros sorsolás 1987. decem­
ber 12-én 14 órakor lesz a Vi­
dám Színpadon. Főnyeremény
egy LADA személygépkocsi.
Jászberényi kezdeményezés az
október 1. és november 15. kö­
zötti
totó—lottó
kirendeltségi
tombolaakció. Az OTP fiókok­
ban és a totózóban vásárolt min­
den 50 forint értékű szelvényhez
egy tombola jár. A kisorsolandó
nyeremények a totózóban meg­
tekinthetők. A sorsolás is itt lesz
november 16-án, 12.30 órakor.
A hűtőgépgyári KlSZ-bizottság és a helyi fiók takarékossá­
gi világnappal kapcsolatos ren­
dezvénye ebben az évben a meg­
szokottól eltérő. Az OTP-s ke­
resztrejtvény és a személyi jö­
vedelemadóval kapcsolatos totó
helyes megfejtői között összesen
2.400 forint értékű vásárlási utal­
ványt sorsolunk ki. Az utalvá­
nyokat november 2-től a KISZbizottságon vehetik át a nyer­
tesek.

íMMHSÜNBti

Száguldás a semmibe
Szeptember 21-én, a délutános műszakban, a hűtőszekrény üzem­
ben pár perces „kényszerpihenő” volt. Hárman azt gondolták, ha már
„áll a meló”, csinálnak valami jó bulit, hogy minden perc ki legyen
használva. A jó bulin a két 17 éves fiatalember M. László és .1. And­
rás, valamint a csupán hónapokkal idősebb H. Beáta a targoncázást
értették. Vezetői engedélyük nem volt, ám ez nem zavarta különö­
sebben őket. Arra sem gondoltak, hogy a targonca nem játék. Eszük­
be sem jutott, hogy nagy sebességgel száguldani megfelelő rutin bir­
tokában sem veszélytelen feladat.
Tettek egy kört a PE—315-ös számú elektromos platós targoncá­
val, de a kiindulási helyre nem érkezhettek meg sikeresen, mivel a
régi galvanizáló épületének ütköztek, melynek következtében a tar­
gonca összetört. A szerencse nem hagyta őket cserben, sértetlenül
úszták meg a kalandot. H. Beáta vallomása szerint ugyan ő leesett,
hogy hogyan talált vissza munkahelyére, arra nem emlékezett. Tény:
elsősegélynyújtásra nem volt szükség. Mint akik jól végezték dolgu­
kat, a targoncát — amelyet vezetője már keresett — otthagyták.
Visszamentek az üzembe, ahol tagadták a történteket, de ez semmit
sem nyomott a latba. A targonca jogtalan eltulajdonítását, annak
rengálódását be kellett ismerniük, hisz voltak szemtanúk.
Azóta talán azon is elgondolkodtak, hogy végződhetett volna ez
a „buli” sokkal rosszabbul is. Kérdések halmaza vetődik fel. Közü­
lük egy: vajon megoldható lenne-e úgy lezárni a gépeket — még ha
rövid ideig hagyják őrizetlenül is —, hogy illetéktelenek semmikép­
pen ne tudják kedvtelésből esztelen száguldozásra vinni azokat?
Mint azt Muzsik László vagyonvédelmi előadótól megtudtuk, a
három fiatal fegyelmi eljárása folyamatban van, és nem ússzék meg
kártérítés nélkül.
Baranyi

*
Lapzártakor megtudtuk, hogy fegyelmi ügyük lezárult. Az 1600
forint kárt meg kell téríteniük. Mindhármukra további fegyelmi bün­
tetésként alapbércsökkenést szabtak ki, három hónapra. Ez M. Lász­
lónak 3 forintos, J. Andrásnak és H, Beátának pedig 2 forintos óra­
bércsökkenést jelent.

MUNKAVÉDELEM

niunwusRsgntí

crtwíizvtytí) te^nétegpoütfca és érttettépulsetet

Mi újság az orvosiban?

Juhász doktor vizsgálat közben.
Akik mostanában az üzemor­
vosi rendelőben jártak tapasz­
talhatták, hogy az egyik ajtóra
új névtábla került. Ez áll rajta:
Dr. Juhász Miklós üzemorvos.
Odabent egy szemüveges, a ma­
gyar nyelvet kicsit megfontol­
tan, a megszokottnál lassabban
beszélő orvos vár ránk. Kész­
séggel, nagy tenniakarással fo­
gadja a betegeket. Élettörténete
akár rendhagyónak is nevezhető.

Szovjetunióban minden gyárban
van fizikoterápiás rendelés. Meg­
ismerkedtem az akupunktúrás
gyógymóddal is. A felszerelése­
met, a segédanyagokat magam­
mal hoztam. Ez a gyógymód a
Szovjetunióban
egyre jobban
terjed.
— Milyenek az első tapaszta­
latai a Hűtőgépgyárban?
— Jártam már több üzemben.
A gyárak azt hiszem egyformák
mindenütt. S a betegek is. Itt is
fáj, ami fáj, meg kell gyógyíta­
ni. A város is tetszik. Én nem
szeretem a zsúfolt nagyvárost.
Nem laknék Pesten semmi pén­
zért. Ügy gondolom, gyökeret fo­
gok itt ereszteni.
Juhász doktor bizakodó szavai
után kopogtam be Dr. Szabó Er­
zsébet ajtaján, ahol a névtáblát
szintén át kellet írni. Most ez
áll rajta: üzemi főorvos.

— Most, hogy hosszú idő után
újra teljes az orvosi létszám, a
betegellátásban várható-e válto­
zás?
— Mindenképpen ezt szeret­
nénk. Ezentúl több időnk és le­
hetőségünk lesz a gondozásra, a
megelőzésre, különböző felvilá­
gosító előadásokra. Mert ezek,
sajnos kényszerűen háttérbe szo­
rultak, amíg ketten voltunk. A
betegek gyorsabb ellátása is vár­
ható. Szeretnénk a területi fel­
osztást is újra megcsinálni. A
gyári szervezet is nagyon átala­
kult az elmúlt években. Ehhez
igazodva akarjuk a három kör­
zetet meghatározni. A július el­
sején életbe lépett új szabály —
miszerint a vidéki járóbeteget
is az üzemorvosnak kell táppénz­
re vennie, ellátnia — jelentősen
megnövelte az üzemorvosi ren­
delő forgalmát. Sajnos megnőtt
a várakozási idő, aminek sem
beteg, sem orvos nem örül. Most,
hogy hárman vagyunk, remélem
ezen is tudunk majd csökkente­
ni.
— Ke —

— Az igazolványomban az áll,
születési helye: Munkács, Ma­
gyarország.
Állampolgársága:
szovjet. Magyar vagyok, s a tör­
ténelem különös alakulása tette
ezt a furcsa dolgot velem. Az
orvosi egyetemet Ungváron vé­
geztem, 1976-ban szereztem dip­
lomát. Nekem az egyetem több
időbe került, mint másnak. Há­
rom évfolyam után elvittek ka­
tonának. Akkor az még három
év volt. Leszerelés után pedig
újra elölről kellett kezdeni a ta­
nulmányokat, mert azt mondták,
túl sok a megszakítás. így 33
evesen diplomáztam.
— Milyen területen dolgozott?
— Körzeti orvos voltam Alsóvereckén. Hat falu tartozott hoz­
zám.
Időközben fizikoterápiás
szakvizsgát is tettem. így a kü­
lönböző gyárakba is jártam. A

Dr. Szabó Erzsébet vért vesz.

A szakszervezet sem marad tétlen
A Szovjetunióban és a világ 30
országában jól ismerik a minszki
hűtőgépgyár, az Atlant egyesülés
vezetőgyárának termékeit, hiszen
azok 65 százalékát exportálják.
Nyolc hűtőgéptípust gyártanak,
120-tól 350 literesig. A vállalat­
nál is folyik az átalakítás, kere­
sik a termelési hatékonyság je­
lentős fokozásának útját. Vlagyi­
mir Gera főművezető az egyik
műhely szakszervezeti bizottságá­
nak elnöke beszél arról, milyen
szerepet vállal ebben a szakszer­
vezet.
— A pártkongresszus után vál­
lalatunkban sok más gyárhoz ha­
sonlóan megkezdődött az átalakí­
tás folyamata. Gyárunkban ta­
valy a tervezett 10,9 százalék he­
lyett 14,2 százalékkal nőtt a ter­
melékenység. A minőség vált a
szocialista munkaverseny egyik
fő irányává és győztesét jelentős
összeggel jutalmazzuk. A termék
jó minőségét előmozdítandó leg­
jobb munkamódszerek kidolgo­
zását és népszerűsítését 35 tár­
sadalmi minőségi csoport segíti.
Természetesen vannak
még
problémáink is. Még mindig sok
időt és energiát köt le a techno­
lógiai
változtatások különféle
egyeztetése. Megvitattuk ezt a
műhely- és az üzemi bizottság
ülésein és javasoltuk, hogy az
igazgatóság adjon nagyobb hatás­
kört az üzemmérnököknek. Arra
törekszünk, hogy ennek a megol­
dása ne húzódjon el.

A minőség javítása csupán ré­
sze az átalakításnak, amelyben a
szakszervezetünk is részt vállal.
Olyan feladatokat kell megoldani,
mint a vállalat átállítása az
önfinanszírozásra, a teljes gazda­
sági önelszámolásra, az új bérezé­
si rendszerre. Ezen kívül meg
kell szervezni egy önelszámoló
külkereskedelmi céget, hogy köz­
vetlen kapcsolatokat építhessünk
ki a külföldi partnerekkel. At
kell térni a három műszakos ter­
melésre, és jelentős gyári terüle­
teket kell felszabadítani.
E feladatok megoldásában a
szakszervezet természetesen nem
váltja fel az igazgatóságot vagy a
pártszervezetet, hanem saját mód­
szereivel dolgozik, a kollektíva
kezdeményezésére támaszkodva.
A három műszakra való áttérés­
nél egy hét alatt 5 munkacra ki­
esett, amit szombaton kellett le­
dolgozni. Szó esett erről a brigá­
dokban, a műhelyekben, az üze­
mi szakszervezeti bizottságban.
Azt javasolták, hogy az igazgató­
ság szervezze meg ésszerűbben a
harmadik műszakot. A szakszer­
vezet részvételével megoldottuk
az éjszakai műszak étkezését. Az
üzemi bizottságok szigorúan fi­
gyelembe veszik, hogy ne osszák
be éjszakai műszakra azt akinek
ezt az egészsége nem engedi. így
aztán nem volt egyetlen panasz
sem a harmadik műszak miatt.
A vállalatnál folyik a soros ter­
melési rekonstrukció, amely egy­

be esik az új, kétrészes Minszk—
26 típusú hűtőszekrény gyártásá­
nak előkészítésével. Mindent meg­
teszünk, hogy ez az új hűtőgép
megfeleljen a világszínvonalnak,
mert ez is az átalakítás része.
Vlagyimir Bibikov (APN)

A SZOT elnöksége új tagdíj­
rendszer bevezetését tervezi. Ezt
indokolja a jövő évi új adórend­
szer alkalmazása.

A javaslat szerint a havi öszszes kereset 1 százaléka legyen
a tagdíj. Megszűnik tehát az osztálybasorolás átlagkereset alap­
ján, ami mindig nagy vitát vál­
tott ki. A tagdíj adómentességét
a SZOT javaslatára az Ország­
gyűlés elfogadta. A havi kere­
setből tehát levonják a társada­
lombiztosítási járulékot, meg a
szakszervezeti tagdíjat. Az ezu- ■
tán maradó összeg adózik csak.
Ha valaki táppénzen van, úgy
táppénzének 1 százaléka a szak­
szervezeti tagdíj.
Az új tagdíjrendszer beveze­
tésével együtt megszűnik a bé­
lyeg. A fizetésből a bérosztály le­
vonja majd a tagdíjat. A levo­
nást természetesen csak akkor
lehet megvalósítani, ha a dolgo­
zó írásban ezt engedélyezi.

HŰTŐGÉP

5

1987\88-as pdrlüktatási évre
Rovatvezető: Mester István

Űrhajós a szőlőben
Nem, nem tévedés, nem kény­
szerleszállás. Alekszandr 'Szerebrov, a Szojuz T—7 és T—8 fe­
délzeti mérnöke a bonyolult mű­
szerek helyett egyszerűen vödröt
és kést ragadott, ha kellett puttonyozolt, azaz ő is részt vett a
Jászsági Állami Gazdaság szőlő­
termésének betakarításában ok­
tóber 10-én. Többéves hagyomá­
nya van már a magyar—szovjet
barátság efféle ápolásának a gaz­
daságban.
Az idei druzsbaszüretre a Szov­
jet Kultúra és Tudomány Házá­
nak munkatársai és családtag­
jaik jöttek el vagy negyvenen.
Magukkal hozták a hazánkban
tartózkodó űrhajóst is. Az ung­
vári rádió magyar nyelvű adá­
sának tudósítója sem véletlenül
járta a szőlősorokat, mikrofon­
jával megörökítette a jó hangu­
latú szüret kiemelkedő epizód­
jait.
Ahhoz képest, hogy többségük

még nem járt szőlő közelében
sem, jó munkát végeztek, szor­
galmasan igyekeztek elsajátítani
a mesterfogásokat és közben a
jóízű beszélgetésben sem volt hi­
ány. A közösen végzett munka,
a barátság elmélyítésének örö­
mével is megajándékozta a rész­
vevőket.
Jászberény MSZBTtagcsoportjainak elnökei, a gaz­
daság vezetői szintén a tőkék
közöl t. szorgalmaskodtak.
A szürethez a borkóstolás is
hozzátartozik, no meg a finom
ebéd után bizarrnak tűnne ás­
ványvízzel pohárköszöntőt mon­
dani. Sok barátságot éltető túszt
hangzott el, Kosztyacscnkó Nyikolaj, a Szovjet Kultúra és Tu­
domány Házának igazgatója me­
leg szavakkal köszönte meg a
szíves vendéglátást Hamar Jenő­
nek, a Jászsági Állami Gazdaság
MSZBT-tagcsoportja
elnöké­
nek és valamennyi jelenlévő ma­
gyar barátnak.
Horti

HÍREK
Kirándulás

bizottság titkára is üdvözölte az
egybegyűlteket, és a település
előtt álló feladatokról beszélt.
Hangsúlyozta az idősebb, nagy
tapasztalattal rendelkező kom­
munisták közéletiségének
fon­
tosságát. életük,
munkásságuk
példát adó erejét.
A jobbító szándékú szenvedé­
lyes hozzászólásokban sem volt
hiány, a nyíltságot, az őszinte­
séget, az építő kritikát szintén
lehet tanulni tőlük. Sok okos
gondolat, bölcs tanács hangzott
el a beszélgetés során. Még az
ebédnél is fő beszédtéma a ki­
bontakozás, a hogyan
tovább
volt. Egyéni gondokról alig-alig
hallottunk. Pedig bizonyára ab­
ból is van bőven. Valamivel
nagyon tisztába vannak: csak
együtt boldogulhatunk.

Október elején az üzemi párt­
bizottság, valamint az MSZBTtagcsoport elnöksége a pártalapszervezetek titkárainak részvé­
telével
kirándulást szervezett
Budapestre.
A program a Budai Vár és
környékének
megtekintésével
kezdődött. A résztvevők kisebbnagyobb csoportokba szerveződ ve tekintették meg hazánk egyik
legjelentősebb
műemlék-együt­
tesét. Szerencsére a sétához meg­
felelő kellemes időjárás is páro­
sult. Egy csoport betért a Mun­
kásmozgalmi Múzeumba, ahol
szovjet könyvkiállítást láthattak.
A szombat délutáni kirándu­
lás a Vidám Színpadon fejező­
dött be, ahol a résztvevők Bod­
rogi Gyula „Ki van odafenn'’ cí­
mű nagysikerű politikai kabaré­
ját tekintették meg.

Találkozás
Minden évben nagy várakozás
előzi meg a nyugdíjas pártta­
gok találkozóját. A vállalat ve­
zetése az idén október 22-ére
invitálta baráti beszélgetésre a
nagy idők tanúit. A tőlük meg­
szokott — és tanulható — pon­
tossággal érkeztek, hogy meghalgassák,
megbeszéljék
egy
esztendő történéseit.
Kákái Rudolf, a pártbizottság
titkára kezdte a tájékoztatók
sorát. Kiss Gyula, a városi párt­

Tovább képzés
Megszokott, hogy évről-évre
Zamárdi üdülőnket a szakszer­
vezet aktivistái veszik birtokuk­
ba. Itt tartják továbbképzésüket.
A kibontakozás programja, és
a SZOT álláspontja címmel
R.ehák József, a SZOT közgaz­
dasági és életszínvonalpolitikai
osztályának munkatársa tartott
előadást. Szakszervezetünk idő­
szerű feladatairól Csurgó Sándor,
a vasasszakszervezetek szervezé­
si és káderosztályának munka­
társa tájékoztatta a résztvevőket.
A tömegpolitikai oktatás beindí­
tásával kapcsolatos feladatokat
Czakó Viktor, a véeszbé agitációs és propaganda munkabi­
zottság tagja ismertette.

Tartalmi és módszertani
megújulás
„Olyanokra van szükségünk, akiket a feladat koptat nem olya­
nokra, akik a feladatot koptatják.” — Az idézet Lakatos Ernőtök a
KB osztályvezetőjétől való.
Az 1987/88-as pártoktatási évben is az a feladatunk, hogy a
gazdaságpolitikai döntések és az ideológiai feladatok végrehajtásá­
hoz szükséges szemléleti és cselekvési egység kialakítását tovább
erősítsük. Ezen belül legfontosabb teendők a gazdasági—társadalmi
kibontakozás programjának megismertetése, feldolgozása Felada­
tunk, hogy a propagandamunka eszközeivel, a tudati feltételek fej­
lesztésével kiemelten segítsük a program megértését, elfogadását és
végrehajtását. Propagandamunkánkban bátran kell vállalnunk a
gazdasággal kapcsolatos ideológiai vitákat, különösen most, amikor
nehezebb helyzetben kell végezni munkánkat.
Az ideológiai nézetek közve­
títőinek megkülönböztetett sze­
repük van abban, hogy — párt­
tagoknak és pártonkívülieknek
egyaránt — világosabb kép ala­
kuljon ki a társadalmi feszült­
ségeink, gondjaink valódi hátte­
réről, tényleges kiváltó okairól
es feloldásuk lehetséges módjai­
ról.
Közgondolkodásunkban
még
ma is sok kérdésben zavart ta­
pasztalhatunk. Ha ezeket nem
tisztázzuk a lehető legszélesebb
körben, további
akadályokat
jelent a társadalmi fogadókész­
ség — a változásokhoz való al­
kalmazkodás — kialakításában.
A közvéleményre természetesen
a való világ tényei gyakorolják
a döntő hatást. Azonban a szel­
lemi élet kisugárzása a hétköz­
napi gondolkodásra
gyakorolt
hatása fokozza az alkalmazko­
dást, majd ezt követően a vég­
rehajtási készséget.
Napjaink­
ban találkozhatunk olyan véle­
ményekkel is, mintha minden
koncepció téves, hibás lett vol­
na, amit az elmúlt évtizedekben
kidolgoztunk. Ennek következté­
ben hibáink és gyengeségeink
szocialista kritikája helyett a szo­
cializmus polgári kritikáját han­
goztatják.
Változatlanul léteznek
dog­
matikus vélemények is, amelyek
a gyakorlati útkeresést, a ko­
rábbi formáktól való
szinte
minden eltérést
rendszerünk
szocialista jellegének feladása­
ként értékelik. Ezeknek az ide­
ológiai. politikai kérdéseknek a
tisztázásához
elengedhetetlenül
szükséges, hogy minden propa­
gandista megfelelő
elmélyültséggel tanulmányozza a szoci­

alizmus fejlődésének
időszerű
kérdéseivel foglalkozó szegedi
konferencia anyagát, hogy a
különböző tanfolyamokon
fel­
dolgozandó témákat
szélesebb
összefüggésrendszerben
helyez­
hessék el.
A pártoktatási év folyamatos
feladata — tanfolyam-típusokra
való tekintet nélkül, — hogy a
helyi gazdasági, politikai felada­
tokat megismertessük,
megér­
tessük és propagandamunkánk­
kal
erősítsük a végrehajtást.
Feltétlenül szükséges, hogy a
propagandisták megismerjék a
programhoz kapcsolódó
vala­
mennyi párthatározatot, ezeket
dolgozzák fel, értelmezzék, és
segítsék elő végrehajtásukat.
„Az oktatás segítse elő, hogy
a, résztvevők felismerjék: fej­
lődésünk feltétele szocialista ér­
tékeink megőrzése és tovább­
fejlesztése,
társadalmunk kö­
zösségi jellegének és humánus
vonásainak erősítése.” — fo­
galmazta meg a Politikai Bi­
zottság.
Nagyobb szerepet kell, hogy
kapjanak propagandamunkánk­
ban az emberi tényezők. Példá­
ul: a szocialista életvitel, a csa­
ládi élet és az idősekről való
gondoskodás jelentőségének ér­
zékeltetése.
Folytatnunk kell a módszer­
tani megújulást, az elméletileg
igényes, eszmeileg megalapozott
egészséges vitaszellem
megho­
nosítását. Ahhoz, hogy ezt meg­
lehessük. az elméleti, ideológiai,
politikai
felkészültségen
túl
szükséges, hogy minden propa­
gandista módszertanilag, peda­
gógiailag is képezze magát. A

*
A tömegoktatásban most in­
dul A marxizmus-lenizmus alapjai tanfolyam, amely a párt­
oktatás új rendszerében az ala­
pozótanfolyam szerepét tölti be.
A tömegoktatás másik tanfo­
lyamtípusában A szocializmus
építésének soron lévő feladatai
keretében kiemelt szerepet ka­
pott Az erkölcs és a világnézet
formálódása a szocializmus épí­
tésének
folyamatában
című
új tanfolyam.
A tananyag az érdekek és ér­
tékek — a munka, a termelés
és a fogyasztás valóságos prob­
lémáinak bemutatásával
fejti
ki az erkölcsnek a gazdaságban
betöltött szerepét, a humaniz­
mus, a munkaerkölcs és a vi­
lágnézeti felelősség jelentőségét
a gazdasági életben.
A szocializmus építésének so­
ron lévő feladatai tanfolyamtí­
puson belül A szocializmus épí­
tésének történelmi tapasztalatai
a másik témakör. Ez a tanfo­
lyam a népi hatalom kialakítá­
sának, szocialista
fejlődésünk­
nek legfontosabb összefüggéseit,
eseményeit
dolgozza fel. Az
idén is népszerű a Gazdaságpo­
litikánk a gyakorlatban című
tanfolyam, amelynek tematikája
jól követi a gyors változásokat.
Fecske Emőke,
a városi pártbizottság
politikai munkatársa

„Dolgozni csak pontosan, szépen...”

Felhívás
A szív- és érrendszeri, a daganatos és a balesetes megbetegedé­
sek és halálozások száma országosan emelkedett az utóbbi évtize­
dekben. Szolnok megyében az emelkedés sajnos az országos átlagnál
is magasabb.
A jászberényi kórház igényesebi) szakmai tevékenységgel kíván­
ja szolgálni a Jászság lakosságának egészségmegőrzését. Ennek ér­
dekében műszerezettségét fejleszteni akarja modern vizsgálóeszkö­
zökkel, amelyek hozzájárulnának a korszerűbb, pontosabb diagnosz­
tizáláshoz, a magasabb színvonalú gyógyítómunkához.
Felhívással fordulunk a Jászság lakosságához, társadalmi és tö­
megszervezeteihez, az ipari, a mezőgazdasági és szolgáltató vállala­
tok, szövetkezetek, intézmények, hivatalok dolgozóihoz. A szocialista
brigádokra, a lakóközösségekre számítva az alábbi fejlesztések meg­
valósítására kérnénk anyagi hozzájárulásukat :
A sebészeti osztályon a balesetet elszenvedettek traumatológiai
kórtermeinek, műtétek utáni őrzőszobáknak a kialakításához és in­
tenzív ágy felszereléséhez 100 ezer forintot.
Ultrahangos készülék vásárlásához 700 ezer forint értékben, hogy
he kelljen a kismamáknak a vizsgálat miatt Szolnokra utazniuk.
Vérvizsgáló-berendezéshez 300 ezer forint értékben.
Kérjük, hogy az 1987. évi kommunista műszakok bevételéből
Utaljanak hozzájárulást az alábbi költségvetési elszámolási számlára:
821—408.407 Jászberény VTVB Kórház. Jelöljék meg, hogy az itt fel­
soroltak közül melyikhez adják a támogatást.
Bízunk abban, hogy felhívásunk követőkre talál és közös erőfe­
szítéssel javulnak az egészségügyi ellátás feltételei.
Szakszervezetek városi bizottsága
1INF városi bizottsága

pártoktatás
eredményessége
ugyanis döntően a propagan­
distákon múlik. Meggyőző ké­
pességüknek pedig az elméleti
felkészültség az alapja. Szük­
séges, hogy a propagandisták
rendelkezzenek a korszerű ok­
tatáshoz szükséges
módszerek
ismeretével, fejlődjön pedagógi­
ai készségük és jártasságuk.
A pártoktatás során késztes­
sük a hallgatókat véleményük
kifejtésére, és erősítsük meg a
józan kritikát tartalmazó felve­
téseket. Ne engedjünk azonban
teret a szélsőséges, demagóg
nézetek terjedésének. Azért is
nagyon fontos a megfelelő fel­
készültség, hogy érzékelni tud­
juk a határt a segíteni akaró,
jószándékú bírálat és a bom­
lasztó hatású, öncélú kritizálgatás között. Szükséges, hogy a
pártoktatás során — lehetősé­
geink szerint — megfelelő vá­
laszt adjunk a felmerülő kér­
désekre.

Fotó: Nemes Árpád

HŰTŐGÉP

Á jobb szolgáltatás érdekében
Immár hetedik alkalommal adott otthont a balatonszéplaki
Ezüstpart üdülő a szeptember
27—29. között megrendezett „Hű­
tőgép
javítástechnológiai
to­
vábbképző tanfolyam”-nak. Az
üdülő zsúfolásig megtelt nagy­
termében Hornyák András, a le­
ányvállalat igazgatója köszön­
tötte a közel 500 hazai és a tíz
országból érkezett 50 külföldi
részvevőt, majd Szabó István,
vezér igazgatónk nyitotta meg a
nemzetközivé
bővült
rendez­
vényt, amelyen jól felkészült elő­
adók a szolgáltatáshoz szüksé­
ges új ismeretekkel látták el a
szerviz-szakembereket.
A megnyitó után Sokiné Dr
Nagy Erzsébet vezérigazgató a
MÜÁRT-tal, Tóth Gyula keres­
kedelmi igazgató a GELKÁ-val,
Karlovits János vezérigazgató a
RAMOVILL-lal kapcsolatos ak­
tuális kérdésekről, így elsősor­
ban a javításhoz szükséges al­
katrészellátás gondjairól, a jö­
vőbeni lehetőségekről és intéz­
kedésekről beszélt.
A további két napon 23 előa­
dás hangzott el, köztük 11 kül­
földi, így pl. az NSZK-beli R
Golek az elektronikus hőmérsék­
letszabályozókról, F. Reich a hű­
tőrendszerek javításáról, az Ausztriából érkezett G. Trunner a
termosztatikus
adagolószele­
pekről, míg az NDK-beli H. J.
Ulrich a leolvasztó rendszerek­
ről, M. Schulze a fagyasztókészü­
lékek javításáról beszélt.
A magyar előadók többsége
hűtőgépgyári szakember volt, akik elsősorban az új fejlesztésű
készülékeket mutatták be és
hasznos tanácsokat adtak a ja­
vítási munkák szakszerű elvég­
zéséhez. Kiss D. József az új ke­
reskedelmi hűtőberendezésekről,
Szécsi Imre pedig az új háztar­
tási hűtő- és fagyasztószekrény­
sorról tartott érdekes előadást.

Tanuljunk uemesül

ÚJ VEGYIKEZELÖ A RADIÁTOROKHOZ

A radiátor gyáregységnél, Jászboldogházán közel húsz évvel ez­
előtt üzembe állított vegyisoron megfelelő minőséget már nem le­
het biztosítani. Egyrészt a berendezések elavultsága miatt, más­
részt az eredetileg tervezett és gyártott éves radiátor mennyiség
négyszeresére növelése miatt a régi vegyisor átépítése, korszerűsí­
tése halaszthatatlanná vált.
A cél az volt, hogy az átépítést, korszerűsítést termeléskiesés
nélkül, és lehetőleg a környező területen dolgozók akadályoztatása
nélkül kell megvalósítani, viszonylag olcsón és gyorsan. Az elvárá­
sokat figyelembe véve az illetékesek úgy döntöttek, hogy gazdasá­
gosabb, ha nem a régi vegyisort építik át, hanem annak a közelé­
ben egy korszerű, új vegyisort alakítanak ki.
Az eddig átjáróként és tárolóként használt régi helyiséget el­
bontották és az alkatrészkészítő műhely egy részének lefalazásával
118 négyzetméter alapterületű új helyiséget alakítottak ki erre a
célra. A helyiségben hat új, öt köbméteres vegyikádat helyeznek el
sorban, egymás mellé.
A kádakból a túlfolyón elfolyt és elcsurgott vegyszert és vizet a
kádak alatt kialakított óriási tálca összegyűjti és onnan az a vízke­
zelő helyiségbe jut. A vegyifürdők fűtéséről kádanként egy-egy gőz­
fűtésű hőcserélő gondoskodik. A kétoldali elszívótáskák eltávolítják
majd a keletkező vegyszergőzöket is, elviselhetőbb körülményeket
biztosítva az itt dolgozóknak.
A készülő légbetápláló-vezetékből fűtött, szűrt levegő áramlik
majd az elszívott levegőmennyiség pótlására. Az alkatrészeket a
gyártásnál olyan kerekeken gördülő kosarakba rakják majd, amivel
együtt a vegyikádak fölé épített 1 tonnás elektromos daruval a ká­
dakba bemártják, majd onnan kiemelve — átrakás nélkül — a
végszerelőhelyre továbbítják.
A berendezések saját tervek alapján részben saját kivitelezés­
ben, részben a Gyár- és Gépszerelő Vállalat, a Villanyszerelő Ipari
Vállalat és az Építőipari Szövetkezel kivitelezésében készül. A be­
rendezések beállítása és az üzemi próbák után — kedvező eredmé­
nyek esetén — október végén, amire me gjelenik újságunk, az üzem­
szerű termelés is megvalósul az új, korszerű radiátor-vegyikezelősoron.
Üjabb lépést jelent ez a minőségjavítás, a további termelésbő­
vítés, valamint a munkakörülmények javítása terén is.
— Eszes —
A hallgatóság élénk érdeklődés­
sel fogadta a szervizmunkát elő­
segítő vizsgálati módszerek és
részegységek ismertetését, mint
például Bojtos József és Dr. Zsankó László zajvizsgálatával, vala­
mint Sebestyén Györgyné dr. zeolit szűrőkkel foglalkozó előadá­
sát.

Az előadások mellett a hely­
színen megrendezett hűtőkészü­
lék és szerszám kiállításon is­
merkedhettek meg a részvevők a
legújabb termékekkel, illetve az
esti
konzultációk
alkalmával
szakmai véleménycserére, vala­
mint baráti kapcsolatok ápolá­
sára is sor került.
— Szikra —

II. rész

Lényeges változások előtt
Az UMS-nek legfontosabb ré­
sze a munkamérés, amely min­
den eddig alkalmazottól abban
különbözik, hogy mozdulatelem­
zési módszerekkel alakítja ki a
javítások munkaigényét. Ez je­
lenleg a legpontosabb, de egy­
ben a legköltségesebb módszer
is. .
A karbantartás—javítás mun­
kaidejének meghatározása ko­
rábban, Magyarországon az öt­
venes években meghonosodott
bonyolultsági értékek alapján
történt. A bonyolultsági fok egy
számítási alap, amely egy eta­
lonnak tekintett gép általános
javításához szükséges. A bonyo­
lultsági értékek etalon gépe az
egyszerű szíj hajtásos, kézi előtolású fúrógép volt, amelynek ál­
talános javításához az akkori
felmérések szerint 60 munkaórá­
ra volt szükség, ezt az időráfor­
dítást vették egy bonyolultsági
foknak. A többi gép javításának
munkaigényét e mennyiség több­
szörösével fejezték ki. Például:
ha a magyar gyártmányú El—N
típusú nehéz műszerészeszterga
általános javításának munkaigé­
nye átlagosan 360 óra, akkor a
gépjavítás bonyolultsági foka:
360/60 = 6, azaz hatos.
Ennek alapján az általános
javítás munkaigénye egyszerű
szorzás segítségével megállapít­
ható. Ebből az tűnik ki, hogy
mind az etalon gép, mind pedig
az egy bonyolultsági fokhoz tar­
tozó munkaóra pusztán megálla­
podás kérdése volt. Nyilvánvaló,
hogy pontatlanságot, sőt ellent­
mondásokat is tartalmazott ez a
rendszer.
Ha a bonyolultsági értékeknek,
mint az általános javításhoz
szükséges
munkaráfordítás
irányértékének tartalmi problé­
máit vizsgáljuk — a befolyásoló
tényezőket is figyelembe véve —
rájövünk, hogy a statisztikailag

Fejlesztés Jászboldogházán

igazolt, azonos típusú, életkorú
és munkakörülmények között
üzemelő, azonos gondossággal
kezelt és karbantartott berende­
zéseknél is igen eltérő a javítá­
sok alkalmával a kicserélendő és
javítandó alkatrészek darabszá­
ma. S nem mindegy, hogy új al­
katrészt kell-e készíteni, vagy a
régit felújítani.

Ennek a karbantartási (statisz­
tikai) módszernek lényeges hi­
bája, hogy a statisztikailag meg­
határozott időértékek múltbeli
teljesítményeken alapulnak, amelyeket a módszer konzervál,
továbbá a karbantartás munka­
tartalma a származtatási alapok
hiányosságai miatt rendszerint
pontatlanok.
Az eddigiekből arra lehet kö­
vetkeztetni, hogj’ a bonyolultsági
egységet nem szabad általános
érvényű normaként kezelni, sőt
a programozási célokra is csak
fenntartásokkal alkalmazható.
Ennek feloldására vezették be
sok országban az egységes kar­
bantartási Időalapok Rendszerét
(UMS), amely abban különbözik
a bonyolultsági értékektől, hogy
többféle etalont és egységes mun­
kaóra-értékeket használ.
A munkamérés alapja a moz­
dulatelemzés. A rendszer lé­
nyege, hogy a karbantartási
munkafolyamatokat
mozdula­
taira, a mozdulatokat pedig ele­
meire bontja. A folyamatokhoz
előre meghatározott időértékeket
rendel százezred órában. A fej­
lett nyugat-európai országokban
jelenleg is ilyen módszerekkel
alakítják a normaalapokat.
A nálunk meghonosodott 3 M
módszer nyolcféle kézmozdula­
tot, kilenc lábmozdulatot és
törzsmozdulatot, és két szem­
mozdulatot ismer. Ezek szerint
19 alapmozdulattal kell szá­

molnunk minden egyes mozdu­
latlefolyást, illetve minden kar­
bantartási munka műveleteinek
meghatározását. A mozdulatok
elemzésénél,
időmeghatározá­
sánál a módszer figyelembe ve­
szi a fizikai és szellemi munka
időigényét, illetve a munkakörül­
ményeket is.
Gyakorlatilag mindenféle ja­
vító tevékenység felbontható alapmozdulatokra,
ha
minden
alapmozdulatra még megállapít­
juk a legcélszerűbb mozdulato­
kat is, akkor végsősoron össze­
állítható a legcélszerűbb mozdu­
latokkal végzett karbantartási
tevékenység időigénye. Nyilván­
való, hogy ezt a tömeggyártás­
ban gazdaságosan alkalmazható
bonyolult módszert a karbantar­
tó—javító tevékenységhez egy­
szerűsíteni kellett.
A tevékenység egyszerűsített
változata az UMS. Ennél a mód­
szernél a nem állandóan vissza­
térő
karbantartási munkákat
úgy vezetik vissza a nagy gya­
koriságú munkákra, hogy kiszű­
rik a változó tényezőket és az
időértékeket. Lényege a becslési
és a 3 M módszer kombinációja.
A becsült munkafolyamat idő­
igényét a 3 M módszer elemei
alapján építik fel. Az utalványo­
zott idő a munka elvégzésének
alsó és felső időhatárát is meg­
határozza. Ezenkívül tartalmaz
négyféle pótlékot, amelyek a kö­
vetkezők: tervezési pótlék, előre
nem látható akadályok pótléka,
személyes szükséglet pótléka, a
fáradási és a pihenési pótlék,
amelyeknek összege UMS-ben
minden karbantartási munkára
20 százalék. A vállalatunknál
kidolgozott karbantartási alap­
munkákról és feladattípusokról,
szakmai adatokról a következő
számunkban írunk.

Pesti Sándor

Mennyit ér egy forint?
Szerencsém van. szombat délelőtt ellenére nincsen zsúfoltság
az ABC-ben. Hamar megtalálom, ami éppen hiányzik otthon, s
már megyek is a pénztárhoz. Előttem intelligens arcú, jól öltözött
szemüveges fiatalember áll. Néhány apróságot rejt a kosara, máris
fizet. Pénztárcájából ügyetlenül veszi elő a pénzt. Az apró szétgu­
rul. A fiatalember nem hajol le, nem néz a szétszaladt pénzdara­
bok után. Ami a lába elé esett, azt egyetlen elegáns mozdulattal
igyekszik a pénztárosfülke alá rúgni. A műanyag padlón azonban
nem csúszik az egyforintos. A fiatalember fogja a kosarát és távo­
zik.
Megdöbbenek, ennyit ér egy forint? Helyesebben ennyit, egy
mozdulatot sem ér meg ez a fémpénz? Nem fog hiányozni hónap
végén? Vagy mostanság cikis dolog lehajolni egy forintosért?
Rendszeres bevásárló vagyok. Mégis erősen gondolkodnom kell, mit
is kaphatok ezen a pénzen? Egy kiflit, vagy zsemlét biztosan, ezt
kapásból tudom. Talán két doboz gyufát is meg lehet vásárolni ér­
te. Szóval nem nagy a „vásárlóereje”.
Régi közmondások villannak eszembe: Aki a kicsit nem becsü­
li. .. , Sok kicsi sokra megy. S gondolataim máris a múltba kalan­
doznak. Látom magam kislánykoromban, amikor kerek hasú ma­
lacperselybe gyűjtögettem fillérjeimet, hogy szüleimnek születés­
napra, névnapra, vagy karácsonyra legyen ajándékra. S ha a szom­
széd nénitől kapott forintost — amit bevásárlásért, apró szolgálato­
kért adott — mégis magamra költöttem kétgombócos fagyit vettem
rajta a közeli cukrászdában. Ez akkor bizony irigylésre méltó do­
log volt, mert az utcabeliek ötven fillérest vehettek csak leginkább..
No de ez régen volt, ma már más világban élünk.
Halvány gondolatként felmerül bennem, vajon nem volna jó
mégis, jobban takarékosságra nevelni gyermekeinket? A móriczi
hét krajcár világát senki se kívánja. Be vajon jó-e, szabad-e az ef­
féle nagyvonalúság, az ilyen besöprő mozdulat. Egyetlen forinttal
valóban nem sokra megyünk, amikor ezrekkel, százezrekkel, milli­
ókkal dobálózunk például egy lakásvásárláskor, házépítéskor. Még
sem tetszik nekem ez a mozdulat, ez a hanyag nemtörődömség.
Lehajolok, felveszem a forintost. De nem teszem a többi apró­
pénz közé. Markomba szorítom. Ennek a pénznek más értéke van.
Más értéke is van ... és ezt elmesélem a gyerekeimnek.
Kiss Erika

HŰTŐGÉP

Tallózás
testvérlapokban
TISZA CIPŐ
Az országos
energiatakaré­
kossági versenyben szép ered­
ményt ért el a martfűi Tisza
Cipőgyár. Az energia osztály
dolgozóinak
példás
munkája
nyomán 1100 tonna
olajnak
megfelelő energiát takarítottak
meg 1986-ban. Ezért az Ipari
Minisztérium 230 ezer forintot
visszajuttatott a
vállalatnak.
Ezt az összeget az energia osz­
tály 33 dolgozójának jutalmazá­
sára használták fel. A kifizetés­
re szeptember 29-én ünnepé­
lyes keretek között került sor.

Októberi napsütésben. Fotó: Sárközi

Mindenkinek hasznos
A közösségi célú munkaválla­
lásról idei márciusi számunkban
adtunk hírt. A gyár KlSZ-bizottsága példás gyorsasággal próbál­
ta ki ezt az új lehetőséget. Ki­
lenc ilyen szerződést kötöttek a
fiatalok a vállalattal, melynek öszszes értéke közel 700 ezer forint.
Ebben a munkában 66 fiatal
vesz, vagy vett részt. Vannak
feladatok, melyeket már elvé­
geztek, vannak, melyekre ezután
kerül sor, illetve folyamatosan
végzik. Ilyen a műanyag üzem­
ben éjszakai műszakban vállalt
alkatrészgyártás. A gázhűtő üzem
padozatának festése, a galvani­
záló üzemi ipari centrifuga ge­
nerálozása, tömítőprofil sarok­
vágógép tervezése és kivitelezé­
se az elvégzett munkák közé tar­
toznak.
Ennél a munkavállalási for­
mánál a fiataloknak lehetőségük

van arra, hogy szaktudásuknak,
képesítésüknek megfelelő mun­
kával jussanak többletbevétel­
hez. Sok fiatal keresi a munka­
időn túli kiegészítő jövedelem
megszerzésének lehetőségét. Am
géemkázni sem tud mindenki.

A vállalat számára is kedvező,
hogy az olyan kisebb feladatok
is megoldódnak, melyekre nem
igen akad jelentkező, vagy kül­
ső céget kellene megbízni a mun­
kával.

A közösségi célú munkaválla­
lás előnye az is, hogy elszámo­
lása, adózása egyszerű. A levo­
nások után átlagosan 43 forintos
órabérben dolgoztak a fiatalok.
A legfontosabb, hogy a bevétel
egy része a KISZ-bizottságot il­
leti Ezt az összeget a fiatalok
üdülési lehetőségeinek bővítésé­
re fogják fordítanni.

(Állati) Nem tetszik
A kutya a legrégibb és leg­
hűségesebb háziállat — így taní­
tották régen, így tanítják ma is.
Az ember kezdettől fogva jól
felhasználta sokoldalú segítőtár­
sát: vadászott vele, vagyonát
őrizte, terelte a nyájat, megvéd­
te az idegenektől gazdáját és
családját. Olvastam arról is,
hogy vannak országok, ahol a
kutyahús még ma is kedvelt cse­
megének számít. Nos, vidékünk
nem tartozik ezek köze, hisz ak­
kor aligha találkoznánk ilyen
sok kóbor kutyával úton-útfélen.
A múltkoriban hallott beszél­
getést közreadom, anélkül, hogy
ötletnek szánnám.
— Kutya nem érdekel?
— Nekem is van, legszíveseb­
ben megszabadulnék tőle.
— Ügy képzeld el, nem tudom
rásózni senkire. Nincs tőle nyug­
tom. Be nem áll a szája, ugat
ha kell, ha nem.
— Üsd agyon!
— Arra születni kell! Nem
visz rá a lelkiismeret.
— Látod, így vagyok én is.
— Van egy ötletem, nem is
gondolkodom rajta tovább. Jövő
héten megyek Szolnokra, bevá­
gom az autó csomagtartójába,
aztán félúton majd szélnek eresztem.
— Nem muszáj azzal annyit
Várni! Kihozod holnap magad­
dal a gyárhoz, mikor nem lát­
ják, kiengeded. Jaj, de sokan
csinálják ezt! Azt gondoltad, az
erre lévő macskák, kutyák mind
a lakótelepieké? Egy frászt! Ha

autóm lenne, én sem ajánlgatnám senkinek!
Eddig a beszélgetés. Meggyő­
ződésem. hogy jogosan bosszankondnak, panaszkodnak a lakó­
telepen az elszaporodott kóbor
kutyák miatt.
Talán még annyit: akik ha­
sonlóképpen próbálnak a leghű­
ségesebb baráttól megszabadul­
ni, szólaljon meg bennük a lel­
kiismeret. Gondoljanak
arra,
hogy cselekedetükkel zavarják
az. itt lakók nyugalmát, veszé­
lyeztetik a felnőttek és a gyere­
kek testi épségét, sőt a közleke­
dést is. Kisgyermekes anyukák
fellélegeznek ugyan, ha „kiva­
salt" kutyát látnak a bekötő­
útón, de egyáltalán nem biztosak
abban, hogy ilyenkor csökken a
kóbor kutyák száma. Ügy vannak
vele, holnap lesz helyette másik.
Az is lehet, egy helyett kettő,
vagy több, egy egész falka. Saj­
nos!
*
Az állatkertben lenne jó dol­
gozni. Ott mi gond van!? Öregem,
az egy igazi szanatórium! Ezt az
óhajt hallottam az egyik üzem­
ben. egy nehéz műszak végén.
Igaz volna ez? tűnődtem, majd
másnap megkérdeztem telefonon
Kónya Leót, a kultúrpark veze­
tőjét.
— Itt is van probléma, mint
mindenütt. A látogatók közül is
akadnak — szerencsére nem so­
kan — akik gondoskodnak róia,
hogy bosszantsanak engem is.
munkatársaimat is. Például, rágó-

Qó pihenést
1987. szeptemberében nyugdíjba vonult munkatársaink, zárójel­
ben a Hűtőgépgyárban dolgozott évek.
Baranyai Alajosné gyártásközi ellenőr (27), Borics Ferenc öntő
(32), Bozsó Jánosné pénztáros (11), Farkas Jánosné kereskedelmi
előadó (24), Fehér Lajosné Jászboldogháza, csomagoló (10), Kiss Józsefné takarító (13), Kovács Jánosné Jászárokszállás, habosító (19),
Ménkű János asztalos (30), Nagy Jánosné takarító (3), Palotai An­
tal állatgondozó (17), Polonyi István szállító-rakodómunkás (16),
Sárközi István öltözőőr (26), Szabó György raktári kiadó (18).

IKARUS
Száz városi autóbusz szállítá­
sára kötött szerződést az Ika­
rus az angol Kirkby Central
Limited
autóbuszforgalmazó
vállalattal. A 400-as típusú jár­
művek angol gépészeti főegy­
ségekkel jelennek meg a szi­
getország piacán. A tárgyalá­
sokon megállapodás
született
egy öt évre szóló keretszerző­
désről.
A vállalatnak ez a második
számottevő üzletkötése az an­
gol piacon. A megrendelés el­
nyeréséhez az is hozzájárult,
hogy nagy megelégedés kiséri
az angol utakon azokat a luxus
túristabuszokat, amelyek
szál­
lítását — a tavalyi szerződés­
kötést követően — folyamato­
san teljesíti a vállalat.
A csuklós autóbuszok tolatá­
sánál, amennyiben a gépek és
a pótkocsik egymáshoz viszo­
nyított szögeltérése egy kriti­
kus értéket (41°) elért, a pótko­
csi túlcsuklik. Ez veszélyezteti
a harmonikatéri szerkezet ele­
meinek épségét és jelentős anvagi kárt okozhat. Ezen a
gondon segít Berdó Károly és
Tóth György szolgálati találmá­
nya.
gumit, cukrot dobálnak be a
majmoknak. Ez nem veszélytelen.
Mindenesetre a jancsiszög még
veszélyesebb, sajnos erre is volt
példa! A madárház féltve őrzött
lakóit csúzlizzák. Gyakran tűnnek
el kaktuszok. A szülök között is
akadnak, akik gondot okoznak.
Bebújtatják a rácson gyerekeiket,
ha nem jó helyre esik a ropi.
A repülőre, ágyúra felteszik őket
— a tiltás ellenére. Ebből már
súlyos baleset — agyrászkódás —
is volt. A kisérő tanító néni —
tisztelet a kivételnek — kötöget a
pádon, közben a gondjaira bízott
iskolás gyerekek kitaposság a
cserjéket, az ott lévő táblákkal
verekednek, azokat törik, zúzzák.
Aztán, ha megunták, nem a he­
lyükre teszik vissza, hanem fel­
cserélgetik. Ilyenkor bizony ne­
héz eligazodni.
Tudnám még sorolni, de miért
szaporítsam a szót... ?
Baranyi

7

Ne feledjük őket!
Látogatóban Némclhéktiél

Ötven szál virág a hűség szimbóluma.

— Lehet, csak a véletlenek ér­
dekes egybeesése, de az is, hogy
a sors rendezte úgy, hogy tizenhetes szám mindig ott volt ha for­
dult egyet a sorom. Az első ilyen
véletlen 17 évvel azután, hogy
feladtam a legényéletet és hűsé­
get esküdtem az asszonynak, a
Hűtőgépgyár dolgozója lettem. A
másik, hogy 17 éves szolgálati
idővel hagytam ott azt a munka­
helyet, ahol kezdtem, azután
újabb 17 év után megint csak hű­
séget esküdtem ugyanannak az
asszonynak. Véletlen meg nem is,
hiszen úgy és akkor történt min­
den, ahogy eljött az ideje. A gyár­
ba akkor mentem, amikor meg­
kezdődött a termelés, a munka­
helyemet azért hagytam ott, mert
elértem a nyugdíjas kort, a máso­
dik hűségfogadalomra pedig azért
vállalkoztam, mert házasságköté­
sünk 50. évfordulójához érkez­
tünk.
A 77 esztendős Németh István
számozza így életének fontos ese­
ményeit és látni, hogy szórakoz­
tatja a dolog, mert számvariációk­
kal folytatja a beszélgetést. El­
mondja, hogy az alapítótagokhoz
viszonyítva egy évvel később lett
a gyár dolgozója, de nem volt le­
maradása. mert ugyancsak hoz­
zájuk mérve, előttük 2 évvel már
a gyár területén dolgozott. Aztán
megfejti a rejtvényt, hogy előtte
annál az Építőipari Vállalatnál
munkálkodott, amely a gyárat
építette.
— Mint a gyár egyik építője,
életemben egyszer éji_>s közelébe
kerültem a húsosfazéknak, válo­
gathattam és a gyár l es számú
t ranszformá torá 11 ornását vá 1 osz­
tottam munkahelyül. Nem bán­
tam meg. annyira nem, hogy 17
évig el sem mozdultam onnan,
vagyis ott, a trafóban dolgoztam
nyugdíjba vonulásomig, ami 1970ben volt. Tévedés ne essék nem a

Rekviem egy gépkocsivezetőért
Gondos István 1929—1987.
Október 20-án sokan kísérték el utolsó útjára Gondos Istvánt.
Részletek a sírnál elhangzott búcsúbeszédből:
... A Hűtőgépgyár párt- és gaz­
dasági vezetése, minden dolgo­
zója, a szállítmányozási főosztály
nagy családja nevében búcsú­
zunk Tőled! Halálhíred váratla­
nul, fölkészületlenül ért bennün­
ket és mélységesen megdöbben­
tett valamennyiünket. Vesztesé­
günk óriási, hiszen olyan kollé­
gától kell elbúcsúznunk, akit na­
gyon szerettünk, nagyon nagyra
becsültünk.
Megbízhatóságod,
szolgálatkészséged,
pontossá­
god, közlekedéskultúrád, szerény,
emberséges magatartásod, mun­
káséleted jó például szolgált
mindannyiunk számára ...

Tudjuk, hogy nyugodtságod,
megfontoltságod,
higgadtságod,
kitűnő reflexeid, kulturált maga­
tartásod az alapja, hogy ideális
gépkocsivezető voltál, fölnéztünk
Rád. Azt is tudjuk, hogy a fizi­

kai, lelki, szellemi rátermettség
mellett is halmozódnak a belső
feszültségek, az állandó készen­
lét, a magas hőfokú belső lán­
golás előbb-utóbb nekiront az
egészségnek és alattomos táma­
dásai nem múlnak el nyomtala­
nul. Közel tizennyolc évig a ve­
zérigazgató gépkocsivezetője vol­
tál, vele bejártad szinte egész
Európát...
Búcsúzunk Tőled, nagyrabecsült kollégánktól, a sofőrök pél­
daképétől, az elvliű kommunis­
tától. Emlékedet megőrizzük szí­
vünkben. Lelkünk lanthúrjain
halk zenét penget elmúlásod fe­
letti fájdalmunk. Sokszor magad
is dúdoltad a régi sofőrdalt:
Hosszú szürke sáv az út. mely a
messzeségbe néz. A Te utad, saj­
nos a végtelenbe néz. A szülő­
föld puha ölelése őrizze örök ál­
modat...

kényelem tartott ott annyi ideig.
Volt tennivaló bőven, mert bár
elvégeztem — ha jól emlékszem
valamiféle érintésvédelmi — tan­
folyamot. még pedig több hóna­
post, mégis a takarítástól egészen
a kapcsolórendszer kezeléséig,
vagy a műszeres mérésig mindent
el kellett végezni, és bizony
akadt olyan munka is. ami nem
volt veszélytelen. Ismétlem, nem
bántam meg. hogy azt a munka­
helyet választottam, tizenkettőn
dolgoztunk a trafóban, úgy is­
mertük egymást, mint jóbarátok
közt illik.
— Az én nyugdíjba vonulásom
még távoli rokona se vqlt a tét­
lenség éveinek. Hosszú ideje —
1941 óta — méhészkedtem és bár
a nyugdíjam összege nem tett
gazdag emberré, de időmilliomos
lettem. Ebből futotta a 41 méh­
család gondozására és attól kezd­
ve a tavasz engem, meg az aszszonyt is a Mátrában, Salgótarján,
vagy Nagybátony környékén ért,
attól függően, hogy hol illatozott
jobban az akác, vagy virított szí­
nesebben a tarlóvirág. Vándorol­
tunk a méhekkel, ha úgy adódott
gyerekeink közül is néhányon —
két lányunk és két fiúnk van —
velünk tartottak, vagy megláto­
gattak. Amikor aztán elmúltam
75 éves, úgy éreztem, hogy lassan
már közelítem az idős kort, jó
lesz urasabb tempóra váltani. Ma
már csak 16 méhcsaládom van,
azokkal sem indulok hosszabb
vándorútra. így futotta időmből
arra a családi ünnepre, házassá­
gunk 50. évfordulójára, amit szűk
családi körben — csak negyven­
ötén voltunk — a Kulacs vendég­
lőben tartottunk. Igen, újból hű­
séget
fogadtunk
egymásnak,
vagyis megint lekötöttem maga­
mat. ki tudja hány évre. — Mond­
ja az idősek bölcs derűjével Pis­
ta bácsi.
— I —

Köszönetnyilvánítás
Köszönetünket fejezzük ki a
hűtőgépgyári dogozóknak, a volt
munkatársaknak.
barátoknak,
szomszédoknak, akik felejthetet­
len halottunk.
CSÍK ISTVÁN
temetésére eljöttek, részvétükkel
fájdalmunkat enyhíteni igyekez­
tek.
Csík Isvtánné
és családja

Ezúton
mondok
köszönetét
mindazoknak
a
hűtőgépgyári
munkatársaknak.
ismerősök­
nek. akik felejthetetlen férjem
FELLEGI PÁL
temetésén megjelentek, részvéte­
lükkel és virágaikkal fájdalma­
mat enyhíteni igyekeztek.
Fellegi Pálné
és családja

8

H ÜT Ö G,£ P

Kézilabda

Rovatvezető; Sárközy László

Tömegsporthírek

Véget ért a női kézilabda NB
I/B-ben a bajnokság. A Lehel
egy helyet előrelépett, idén 28
ponttal az ötödik lett. Az utolsó
bajnoki mérkőzésen, a Veszprém
ellen keserves második félidő­
beli játékkal 22:22-es döntet­
lent értek el. Az első félidő­
ben hat góllal vezettek még.
Ezen a meccsen öltötte Tolnai
Katalin utoljára magára a kék—
fehér Leheles mezt. Távozik a
csapattól Csankovszki Pál edző
is. Kölcsönös megegyezéssel szer­
ződést bontott. A következő évi
bajnokságban
a Nagykanizsa
NB I/B-s csapatát fogja irányí­
tani, akik idén a hetedik helyen
végeztek.

*
Október 24-én rendezte meg
első alkalommal a Lehel SE a
Jász-kupát. A Jászság általános
iskolás leánycsapatai számára ki­
írt versenyen hat iskola vett részt.
A vándordíját a jászárokszállási
Köztársaság téri iskola csapata
nyerte el. Második a jászberényi
Bajcsy-Zsilinszky úti iskola, 3.
Kunszentmúrton, 4. Jászszent andrás, 5. Jászalsószentgyörgy, 6.
Jászladány iskolájának csapata.

A futballcsapatunk, ők képviselték színeinket Egerben
Október 3-án a Hűtőgépgyár
dolgozói Egerben méltóképpen
képviselték vállalatunkat a Finomszerelvénygyár hagyományos
rendezvényén, a Berva Kupán.
Népes mezőny vett részt a ver­
senyben. Az egri Volán, a BUBIV,
az egri tanács, a VILATI, a bélapátfalvai Cementmű, s a Finomszerelvénygyár pétervásárai gyár­
egységének meg a központi gyár­
nak csapatai küzdöttek a kupá-

Október 8-án került sor a vál­
lalati kispályás labdarúgó-bajnok­
ság döntőjére, a III-as üzem és a
garázs csapatainak részvételével.
Az utóbbi bizonyult jobbnak, így
elnyerték a szakszervezeti bizott­
ság kupáját egy évre. A harma­
dik helyen a „Bosch” II. csapata
végzett.
A bajnokságba tizennégy csapat
nevezett, ebből kettő a rajt előtt
különböző technikai okok miatt
visszalépett. Egyik a nagy múlt­
tal rendelkező idegenáru csapata,
a másik pedig a hűtőtechnikai
labor csapata volt. Sajnos az
egész bajnokságra rányomta a bé­
lyegét az ilyen és ehhez hasonló
hozzáállás. Az a csapat amelyik
elveszítette az esélyét valamilyen
jó helyezésre a további mérkőzé­
sekre vagy hiányosan, vagy egyál­
talán nem állt ki. Ennek követ,
keztében azután különböző sport­

ért. A lányoknak most kedvezőbb
volt a helyzetük, mert csak a hú zigazdákkal kellett megküzdeniuk.
A következő eredmények szü•ettsk: női labdarúgásban első he­
lyen, női kézilabdában második
helyen, férfi labdarúgásban ötö­
dik-hatodik helyen végeztek csa­
pataink. összesített pontverseny­
ben a másodikok lettünk. A ku­
pát a házigazdák nyerték el.

szerűtlen manipulációkra nyílt le­
hetőség.
A mérkőzések sportszerű kere­
tek közötti lebonyolítása érdeké­
ben jövőre a csapatvezetők bevo­
násával a versenykiírás átdolgo­
zása szükséges, mert ennek a
többéves hagyományokkal ren­
delkező sportrendezvénynek lét­
jogosultsága van vállalatunknál.

*
A Hűtőgépgyár Tömegsport­
bizottsága ismét várja a hölgye­
ket zenés kondicionáló-tornára.
Az elmúlt évek gyakorlatának
megfelelően hétfőn és csütörtö­
kön 15 óra 45-től a sportcsar­
nokban tartják a foglalkozáso­
kat. A torna vezetője Ribár Zsu­
zsanna lesz.
Az első foglalkozás időpontja
november 2.

Tenisz
— Szeptember 19—20-án ren­
dezte a tenisz-szakosztály a vá­
rosi amatőr
teniszbajnokságot
férfi egyéniben. A győzelmet
Vass Attila (Hűtőgépgyár) sze­
rezte meg, Jakkel Imre (Tanító­
képző) a második, harmadik
helyezett: Szórád Tamás (Al­
földi Vendéglátó) és Dobák Fe­
renc (Hűtőgépgyár).

*
— Véget ért a megyei fel­
nőtt csapatbajnokság. A két­
fordulós bajnokság 6 csapat
részvételével zajlott. Jászberény
csapata, a minden mérkőzést
megnyerő Kisújszállás mögött, a
második helyen végzett.

*
— Befejezéshez közeledik 3
új teniszpálya építése a sport­
csarnok mellett. Jövő év tava­
szától a tenisz szerelmesei már
5 pályán gyakorolhatnak.

Felhívás
Jászberény városszépítő lakóihoz
A HNF városi bizottsága városvédő és szépítő egyesület meg­
alakítását kezdeményezi. Célunk, hogy tömörítsük mindazokat, akik
készek önzetlenül tevékenykedni városunk építészeti és természeti
értékeinek védelmében, a település szépítésében és fejlesztésében,
lakóhelyünk hagyományainak ápolásában.
Az egyesület tagja lehet minden 14. életévét betöltött magyar és
külföldi állampolgár, jogi személy, szocialista brigád, akik az egye­
sület célkitűzéseit támogatják és az alapszabályt elfogadják.
Az egyesületbe belépők idetartozásukat tagsági díj megfizetésé­
vel is kifejezésre juttatják, a következők szerint: munkaviszonyban
álló nagykorúak 100 forint, nyugdíjasok, diákok 20 forint, magán­
vállalkozók 250 forint évente.
A következő szakosztályokban várjuk a jelentkezőket: várostör­
téneti — honismereti; környezetvédelmi; városszépítési—műemlék­
védelmi; ifjúsági.
, Az alapszabály tervezetét, belépési nyilatkozatot a munkahelyek
intézmények vezetőihez eljuttattuk. Ezen túlmenően részletes tájé­
koztatást adunk minden érdeklődőnek a HNF városi bizottságán.
(Telefon: 12-772; 11-573)
Az alakuló közgyűlést 1937. november első felében hívjuk össze,
de azt követően is folyamatosan lehet jelentkezni.
HNF városi bizottsága

„ Nem vagyok én apáca ”

Novemberi ajáoiatok
A Munkás és ifjúsági ház no­
vemberben is sok jó, szórakoz­
tató programmal várja az ér­
deklődőket a péntek esti disz­
kókon kívül is.
Nem vagyok én apáca címmel
Zalatnai Sarolta élő könyv- és
hanglemez-bemutatójára
kerül
sor 8-án 18 óra 30 perckor vi­
dám műsor kíséretében. A mű­
sorban fellép Verebes István,
Bontovics Kati, Boncz Géza, Szikora Jenő, Baráth Valéria, Tú­
rái János és Kristóf Károly. Be­
lépődíj 80 és 50 forint.
Ismét a Családi kaszinóban
szórakozhatnak a játszani és ve­
télkedni szerető családok 21-én
14 órától 23 óráig. Ezen belül a
kölyök játszóház jó kikapcsoló­
dást nyújt a gyerekeknek, de
megtekinthető a társastánc-tan­
folyam vizsgabálja, találkozásra
kerül sor a tallinni barátságvo­
nat művészeti csoportjaival, sőt

az érdeklődők a kerámia készí­
tés fortélyait is elleshetik. Be­
lépődíj családoknak 50 forint,
szólójegy 20 forint.
Dr. Veres Pál orvos—újságíró
a családi élet kényes kérdéseiről,
titkolt gondjairól beszél nyíltan
23-án 16 óra 30 perckor. A be­
szélgetést Harmath Andrea szín­
művésznő vezeti. Belépődíj 10
forint.
A fiatalok kedvence, az Első
Emelet koncertezik 24-én 19 óra­
kor. Belépődíj 100 forint.
Kiállítás és vásár kezdődik 16án 17 órakor Szabó Mihály ke­
ramikus alkotásaiból. A kiállí­
tás megtekinthető 17-e és 30-a kö­
zött, hétköznapokon 8—18 óráig.
A programokra jegyek vált­
hatók a Munkás és ifjúsági
házban és a Hűtőgépgyár Mű­
velődési Osztályán.
Bné

(l)ála&ztevél
Novemberi ajánlat
Labdarúgóé: november 8-án 13
órakor
Lehel—Balmazújváros;
november 22-én 13 órakor Lehel
—Hajdúböszörmény.

Atlétikai Lehel Kupa képekben

Huszonhárom sportegyesület 120 versenyzője vett részt az atlétikai Lehel kupán.

Nagy érdeklődéssel olvastam
a „Ne legyen tömegsport" cím­
mel megjelent írást,
amivel
egyet is értek. Részben. Egyes
gépkocsivezetők
száguldozását
én is elítélem, annak ellenére,
hogy magam is az vagyok. Vi­
szont lenne nekem is néhány
gondolatom
—
hallgattassák
meg a másik fél is alapon —
a cikkhez. Mivel a cikkíró gya­
logosként járja a gyárat, meg kell
kérdeznem: hol? Mert ha kije­
lölt járdán, úgy kevésbé hiszem
el, hogy gépjárművek miatt ug­
rálni kényszerül. Nem gondo­
lom, hogy a „versenyzők” a
szabályosan közlekedő gyalogo­
sok között szlalomoznak! Próbált-e már a cikkíró gépjár­
művel műszakváltás idején köz­
lekedni? Mert ha nem, én na­
gyon szívesen körbeviszem —
illetve próbálom vinni — a
gyárban. Az úttest közepén,
mellett, mindenütt özönlő dol­
gozók magatartására gondolok.
A „majd ő vigyáz” elv annyira
beleivódott a gyalogos köztudat­
ba, hogy az már tényleg ba­
lesetveszélyes. Pedig előfordul­
hat olyan helyzet, amikor nincs
mit tenni — akár 10, akár 110
km-es sebességgel megy valaki.
Nem védem a száguldozókat, de
lenne egy szerény kérésem:
mindenki a számára
kijelölt
úton közlekedjen. Ez
benne
van a KRESZ-ben, ami a gyá­
ron belül is érvényes. Ahol pe­
dig közös úttestre kényszerü­
lünk, ott vigyázzunk egymásra
KÖLCSÖNÖSEN!
Még egy dolog: a külföldi ka­
mionok. Egyrészt ők valóban tud­
ják, hogy hol lehet gyorsan haj­

tani, másrészt pedig a „jó minő­
ségű” gyári utak zöme túl kes­
keny ezeknek az autóknak. És
rajtuk ott van 20—30 tonna áru
is, ami esetleg milliókat ér. „Szá­
guldásuk” akadálya az is, hogy
kerülgetni kell az úttesten „fe­
lejtett", targoncákról leesett, il­
letve ott tárolt anyagokat.
A külföldi kamionok nem szok­
tak hozzá ahhoz sem, hogy ilyen
forgáccsal, szöggel, egyéb éles,
könnyen defekíet okozó dolog­
gal szemetelt úton járjanak, amit
azért valakinek néha takarítani
is kellene. És nem szoktak hoz­
zá ahhoz sem, hogy egy gyár­
ban munkaidőben, az úttesten
csoportosan sétáló „dolgozókkal”
találkozzanak. Ez sem egyszerű,
ugye!?
Tisztelettel: Szekeres Tibor,
aki a személygépkocsi-vezetők
észrevételeit összegyűjtötte.

HŰTŐGÉP

n Hűtőgépgyár dolgozóinak lapja
Felelős szerkesztő: Hortl János
A szerkesztőbizottság címe:
5101 Hűtőgépgyár, Pí.: 64.
Felelős kiadó: Szabó István
Eng. SZ.: IH/ÜHV/130/SZO/1907.
Készült a Hűtőgépgyár nyomdájában
Jászberény, 1987. október
Felelős vezető: Purda József
Táskaszám: 2347/87
Terjeszti a Hűtőgépgyár Vállalat
üzemen belül.

Szerkesztőbizottság tagjai:
Borles Istvánná, Csuta Lajosné, Juhász
Ferenc, Kissné Szabó Erika, Mester
István, Nemes Árpád, Dr. Rédei István,
Safcsák Gyula, Sárközy László.

Szép magyar napok
A Magyar Napok elnevezésű,
különböző külföldi országokban
megrendezett kiállítások és ren­
dezvénysorozatok céja, hogy az
adott országban élő emberek
jobban megismerjék Magyaror­
szág jelenlegi fejlettségi szintjét,
kulturális és gazdasági eredmé­
nyeit, törekvéseit és nem utolsó
sorban gasztronómiai különleges­
ségeit. A Hűtőgépgyár, mint a ma­
gyar ipar nemzetközileg is elis­
mert vállalata rendszeresen reszt
vesz ezeken a magyar napokon,
ha azokat a gazdasági érdekszfé­
rájába eső területeken rendezik,
így az idén Finnországban és Hol­
landiában, november 7 és 15 kö­
zött pedig Olaszország egyik legfestőibb városában, Nápolyban
mutatkoztunk be.

A tBnsgárda köszöntése

A természeti szépségekben pá­
ratlan, nagy történelmi múltú,
gazdag építészeti, képzőművészeti
és kulturális értékeket felhalmo­
zó országban Nápoly — még az
útikönyv írók szerint is — ellen­
állhatatlan, egyedülálló, sajátsá­
gos helyi atmoszférával rendelke­
ző település. A nápolyi öböl kin­
csei; a nyugalomba vonult Vezúv,
lábainál Pompeji és Herculaneum
romjai, Sorrcnto, Ischia szigete
olajfaligetekkel, narancs- és cit­
romkertekkel, valamint a csodála­
tos Capri szigete hangulatos kör­
nyezetet jelentettek a Magyaror­
szág ma elnevezésű kiállításhoz.
Az a lény pedig, hogy a gazdasá­

A központi előadó az ilyenkor
szokásos ünnepi
„ruhájában”
pompázott. A szépen és gazda­
gon terített asztalokon a dísz­
gyertyák meghitt hangulatot ala­
poztak. A 25 éves törzsgárdatagok
fényképeit vigyázó tabló is a
megszokott helyen, a bejárati aj­
tó mellett „köszöntötte” az érke­
zőket. A nótafelelős masinák
géptorkából áradó ropogós csár­
dás lábbizsergető, lélekmasszíro­
zó hatása is megszokott. Mégis . ..
mégis volt valami rendhagyó.
Igen, a vállalat történetének 11.
negyedszázados törzsgárdaünnepsége egybeesett a gyáralapítás
35. évfordulójával. Ez jó alka­
lom volt az alapítótagok köszön­
tésére is, akik fogyatkozó számuk
ellenére még ma is többen van­
nak az 1962-ben munkába álllóktól. A pionírok jelenléte kü­
lönös atmoszférát teremtett, jó
alkalmat kínált a születésnapi
„leltárhoz".
Az elnökségben most helyet
foglalók névsora is a változáso­
kat juttatja a szemlélődő eszébe.
Üj vezérgizgató, új gazdasági
igazgató és új kereskedelmi igaz­
gató, csak az idén. A tíz év­
vel korábbi első ünnepség elnök­

ségét kelten képviselték, a sze ■
mélyzeti—szociális igazgató és a
véeszbé titkár. Nem csak a sze­
mélyek változtak,
hanem
a
munka jellege, intenzitása, mi­
nősége, az alkalmazott technika
és technológia, a munkakultúra,
a környezet ... és még sorol­
hatnánk hosszan.
Akik megélték és motorjai vol­
tak — reméljük, még sokáig
lesznek — a gyár dinamikus fej­
lődésének, meghatódva hallgat­
ták Szabó István vezérigazgatót,
aki a múlt értékeinek elismeré­
se mellett szólt az előttünk tor­
nyosuló feladatsokaságról, az előrelépés lehetőségeiről is.
A krónikás gondolatai is meszsze kalandoztak a múltba. Szinte
csak megválaszolatlan kérdések­
re futotta a kalandozásból. Ilye­
nekre: Vajon hány szerszámot
gyártottak a jelenlévők? Hány
gépet javítottak? Mennyi hűtő­
szekrényt szereltek? Mekkora vo­
natszerelvénnyel tudnák elszállí­
tani azt a forgácsmennyiséget,
amit az itt ülő esztergályosok,
marósok
„termeltek”?
Vajon
hány kilométert tenne ki az a
rajzvonal, ha összetoldanánk, ami papírra vetett alkotó gondola­

Üdvözlet sajtónapra
Az Üzemi Lap Szerkesztőségének!
A Nyomda Dolgozóinak!
A sajtó napján, a Hűtőgép című üzemi lap megjelenésének 20.
évfordulója alkalmából az üzemi pártbizottság nevében köszöntőm
a szerkesztőbizottság tagjait, a függetlenített és társadalmi munka­
társait, a nyomda dolgozóit.
Testületünk úgy ítéli meg, hogy elismerésre méltó az a munka,
amellyel hozzájárulnak a vállalat politikai, gazdasági és kulturális
eredményeihez. Tevékenységük jól szolgálja a várospolitikai célki­
tűzések megvalósítását is.
A lap emberközpontú cikkei, a tájékoztatási igények kielégítésére
való törekvése, agitációs munkája és külső megjelenése egyaránt je­
lent hónapról-hónapra élményt többezer olvasójának.
Arra biztatjuk Önöket, hogy az eddig elért eredmények meg­
tartása mellett törekedjenek arra, hogy az újság legyen még színe­
sebb, fokozottan vegyék figyelembe a különböző dolgozói rétegek igé­
nyeit, éljenek bátrabban az elismerés és a megalapozott bírálat lehe­
tőségeivel.
Az elkövetkező időszakban kiemelt fontosságúnak tekintjük, hogy
politikai felelősséggel mozgósítsanak a gazdasági- társadalmi kibon­
takozási programunk képviseletére, a vállalati és munkahelyi fel­
adattervekben foglaltak megvalósítására.
Az üzemi pártbizottság nevében kívánok további sikeres munká­
jukhoz erőt és jó egészséget, családi és magánéletükben megelége­
dettséget, boldogságot.
Elvtársi üdvözlettel:
Kókai Rudolf,
az MSZMP Hűtőgépgyári Bizottságának
titkára

tokát rögzít? Mekkora lenne a
telefonszámla összege, amit mun­
kaügyben bonyolítottak? Hány
kenyereskosárban férne el a sok­
sok kitüntetés? A közel három­
ezer — összeadott — munkásév
mennyi örömöt és bánatot, meny­
nyi sikert és kudarcot halmozott
föl az emberi sorsokban? Embe­
ri sorsok! Egy közös pontjuk
mindenképpen van: Hűtőgépgyár.
A pártbizottság titkára, Kókai
Rudolf pohárköszöntőjében meg­
köszönte a gyárhűséget és kérte:
neveljék környezetüket, fiatal
munkatársaikat, s valamennyiük
közös érzését így fogalmazta
meg: — Minden jelenlévő büsz­
ke arra, hogy itt dolgozik.
Emlékezés. A hajdan volt ifjú
arcokon az évek ráncbarázdákat
szántottak, a gyérülö-őszülő haj­
koronák. itt-ott egyre magasabb­
ra kúszó homlokok, látást javító
szemüvegek, ruhafeszítő kilófö­
löslegek mind-mind a megélt esz­
tendők kellékei. Mögötte a szilaj
ifjúból nagyszülővé válás mun­
kás-alkotó évtizedei, teljes em­
beri életek, gyermekek, unokák
és sok-sok munka, tanulás, küz­
delem. Igen, teljes emberi éle­
tek, amelynek esszenciáját a
családi háttér és az anyagi biz­
tonságot jelentő gyár együtte­
sen adta, adja.
A vezérigazgató köszöntőjének
befejező gondolatát: „maradjunk
együtt, amíg bírjuk egészséggel”
nem csak megszívlelték, hanem
meg is fogadták. Fogadalmuk ga­
ranciáját becsületes munkában
eltöltött évtizedek adják.
Hort i

Fel hívéi*
December 17-én rendkívüli vér­
adónapot rendez a vállalat vörös keresztes szervezete. Kérjük, hogy
önzetlen segítségükkel most is
járuljanak hozzá a véradónap si­
keréhez. Minden önkéntes vér­
adót várunk, de a nullás vércsoportúakat külön is kérjük, hogy
vegyenek részt a rendkívüli vér­
adáson.

A Hűtőgépgyár
KlSZ-bizottsága versenyt hirdetett a vér­
adónapra.
Azokat a KlSZ-alapszervezeteket pénzjutalomban részesíti,
ahonnan a legtöbb véradó és
első véradó vesz részt véradá­
son.
I. díj: 2 ezer, II. díj: 1500,
III. díj: 1000 forint.

5
i
í
í

♦
•»<
♦
■*
♦

♦
í

*
*

gi és képzőművészeti bemutató a
tengerbe épített várban, a Castell
deli’ Óvóban kapott helyet, még
az olasz látogatók számára is kü­
lönleges élményt biztosított.
A nem csak kiállításból, hanem
gazdasági előadásokból és Rómá­
ban számos kulturális rendez­
vényből álló sorozatot Csehák
Judit miniszterelnök-helyettes és
Antonio Gava olasz pénzügymi­
niszter nyitották meg.
A Lehelex standján négy kü­
lönböző típusú hűtő- és fagyasztó­
készüléket, szóda- és habszifonckat
piros-fehér-zöld—zöld-fe­
hér-piros felállásban és a Szén­
savtermelő Válalat patronjait állí­
tottuk ki. Az érdekődés minden
korosztály részéről nagy volt.
Több üzleti tárgyalást folytattunk
új partnerkapcsolatok létesítéséről
is. Ezek, azóta már intenzív leve­
lezéssel folytatódtak. A kiállítás
eseményeit a szakmai körök ered­
ményesnek minősítették, a közel­
jövő pedig azt is eldönti, hogy a
kapcsolatfelvételek milyen konk­
rét vállalkozásokban realizálód­
nak.
I. Lajos királyunk a XIV. szá­
zadban kétszer foglalta el — át­
menetileg — Anjou rokonainak
nápolyi királyságát. A „Magyar­
ország ma” című rendezvénysoro­
zattal mi szerényebb célt tűztünk
ki: megnyerni az olaszok szivét.
Beszteri László

Kitüntetések

<I

•I

a nagy októberi szocialista
forradalom 70. évfordulóján

■I

<I
■
■
■
■

i
i
i
i

Kiváló Munkáért miniszteri kitüntetésben részesültek:
Bábosik Imréné, Berki Istvánné (Bp.), Fábián Géza, Nagy (
Pál. Pataki Zoltán, Pomázi Jánosné.
Kiváló Dolgozó kitüntetést kaptak: Babucs László (Jászárokszállás), Bállá Gyula, Béres Tivadar, Bús József, Csényi József, Csík Imre, Csillag Ágnes (Jászárokszállás), Csillik György, Gaál Ferencné (Jászboldogháza), Gerényi Ist­
ván, Juhász Istvánné, Juhász Józsefné, Juhász Nyitó Já­ • I
nos, Kméczik János, Kovács Sándorné (Jászboldogháza),
Molnár Istvánné (Jászárokszállás), Muhari Dávidné (Jászboldogháza)( Nádas Illés (Jászárokszállás), Nagy Sándor, • I
Nyitó Lajosné, Oroszné Papp Mária, Oszokin László (Jász­
árokszállás), Sándor Attila, Sas László, Tarjányi Árpád, «■ kI
Tóth László. Tukora Istvánné, Turóczi Lajos, Urbán János.
Vezérigazgatói Dicséretben részesültek: Bugyi Jánosné,
Horváth Béláné, Horváth Péter, Juhász Imre, Kovács Ist­
vánné, Kun György, Lajkó Sándor, Molnár Antal, Nagy ■■ i
László, Öz Zsolt, Parádi Béla, Polovics Tamásné, Sípos Gézáné, Szelei Vendelné, Végh Sándor.
Negyvenéves pártmunkájukért emléklapot és Vezérigaz­
gatói Dicséretet kapott: I.osonczi Tibor, Sárközi Ferenc,
Szántó János, Szarka Miklós.
Huszonötéves pártmunkáért tizenegyen részesültek elis­ ■ C
merésben.
'Szakszervezeti Munkáért ezüst fokozatú kitüntetést ve­ t
hetett át: Belényesi Józsefné.
SZOT-oklevelet kaptak: Berénvi György, Borics István­
né. Csík István, Inges Imréné, Szabó Sándor.
KISZ Érdemérem kitüntetést adományozták: Durucz
Zoltánnak.
Aranykoszorús KISZ-jelvényt vehetett át: Berénvi Vince.
A KISZ KB Dicsérő Oklevelét kapta: Kovács Károlyné.
A városi KISZ-bizottság Dicsérő Oklevelét Benke Ta­
más vehette át.
A Tűzbiztonsági Érem ezüst fokozatát érdemelte ki:
Sárközi János.

A Munka Érdemrend kitüntetettjei

Muhari János
ezüst fokozat.

Rákóczi Károlyné
ezüst fokozat.

Tóth Lajos
bronz fokozat.

2

HŰTŐGÉP

ia^ato^ról
Az ifjúsági parlamentek elé
A Minisztertanács határozata
alapján 1988. június 30-ig is­
mét ifjúsági parlamenteket tar­
tanak országszerte az oktatási
intézményekben és a munkahe­
lyeken.
Vállalatunknál — az eddigi
gyakorlatnak megfelelően
—
két lépcsőben rendezzük a par­
lamenteket. Először 1988. febru­
ár hónapban a szűkebb munka­
helyeken, majd március 25-én
a megválasztott küldöttek rész­
vételével a nagyvállalatét. A
munkahelyeken
az
alábbiak
szerint tanácskoznak a fiatalok:
Vezérigazgatóság
(gyáregysé­
gek nélkül) február 1-én 15.30
órakor.
Műszaki
igazgatóság
február 2-án 14.15 órakor. Ke­
reskedelmi igazgatóság február
3-án 15.30 órakor. Gazdasági
igazgatóság február 4-én 15.30
órakor.
Személyzeti-szociális
igazgatóság február 5-én 14.15
órakor. Háztartási hűtőszekrény
gyáregység február 12-én 14.15
órakor. Hőcserélő
gyáregység
február 9-én 14.15 órakor. Hűtőés klímatechnikai
gyáregység
február 10-én 14.15 órakor. Ra­
diátor gyáregység február 11-én
14.15 órakor.
A munkahelyi parlamenteken
az adott egység első számú gaz­
dasági vezetője beszámolót tart
az 1984-ben elfogadott intézke­
dési terv helyi végrehajtásáról,
az
ifjúságpolitikai
tevékeny­
ségről. Számot ad az előző par­
lamenten elhangzott, akkor re­
álisnak ítélt javaslatok megva­
lósításáról, annak
elmaradása
esetén az elmaradás okáról.
A
fiatalok KlSZ-taggyűléseken, ifjúsági tagozati üléseken,
illetve az adott helyen legcél­
szerűbb módon ismerhetik meg
előzetesen a beszámolót.
A vita során felmerült kér­
désekre az előadó helyben, —
ha erre nincs módja, akkor
utólag — válaszol. Utólagos vá­
lasz esetén is biztosítani kell,
hogy a választ a résztvevők
teljes
köre
megismerhesse.
(Termelési tanácskozás, KISZtaggyűlés, faliújság,
Hűtőgép­
újság).
A résztvevők állást foglalnak
— nyílt szavazással — a beszá­
moló elfogadásáról. A
helyi

szempontokon túlmutató észre­
vételeket a küldöttek tovább
viszik a vállalati parlamentre.
A küldötteket a munkahelyi ta­
nácskozás választja meg, lét­
számarányosan.
A munkahelyi
parlamenten
megválasztott küldöttek márci­
us 25-én megvitatják az intéz­
kedési terv vállalati végrehaj­
tásáról szóló vezérigazgatói be­
számolót, valamint az új in­
tézkedési tervet és az ifjúság­
politikai célú pénzeszközök fel­
használásának tervezetét, s azt
követően állást foglalnak annak
elfogadásáról.
A munkahelyi
parlamente­
ken való részvétel lehetőségét
minden 1958-ban és azt követő­
en született fiatal számára biz­
tosítani kell. A parlamenteket
lehetőség szerint munkaidőn kí­
vül kell tartani a műszakbeosz­
tás körültekintő
szervezésével
úgy, hogy valamennyi érintett
fiatal részt tudjon venni. Meg
kell hívni a 30 éven felüli
KISZ-tagokat, a gyermekgondo­
zási szabadságon lévőket,
a
tényleges
katonai
szolgálatot
teljesítő fiatalokat, továbbá a
területen
dolgozó
gazdasági,
párt- és társadalmi vezetőket.
Az ifjúsági parlament állami
fórum. A színvonalas, célszerű
lebonyolításért, a feltételek biz­
tosításáért a gazdasági egységek
vezetői
egyszemélvben felelő­
sek. Sok múlik azonban a KISZ
és a szakszervezet előkészítő,
politikai mozgósító tevékenysé­
gén is.
Vállalatunk
vezérigazgatója
körlevelet adott ki az érintet­
teknek az ifjúsági parlamentek
megtartására, amely részletesen,
személyre szólóan tartalmazza
a feladatokat. Ennek maradék­
talan, lelkiismeretes
végrehaj­
tása természetesen kötelező és
a parlamentek sikeres, hasznos
megrendezésének egyik előfelté­
tele. A másik pedig az, hogy a
fiatalok éljenek a lehetőséggel,
mondják el véleményüket, ta­
pasztalataikat. Tegyenek javas­
latot a további feladatok meg­
oldására és aktívan vegyenek
részt ezen feladatok végrehaj­
tásában.
Pintér János

ÍUUIWI,
tajpj
A Munkás és ifjúsági házban
gyakran lépnek fel neves elő­
adóművészek. November
8-án
Zalatnay Saroltának és Verebes
Istvánnak
is
tapsolhatott a
nagyérdemű. A művésznő dedi­
kált fényképével, Verebes Ist­
ván pedig üdvözlő sorokkal kö­
szöni az együtt töltött estét.

PftfO í(?

JoOolí

( A4u>u

emuk

Ahány nyelvet
tudsz, annyi
ember vagy
Hajdanán, amikor a gyárba
kerültem, Tóta József akkori sze­
mélyzeti vezető büszkén említet­
te — a többi eredmény mellett
—, hogy nyelvi laboratórium lét­
rehozását is támogatta a válla­
lat. Sok szakember tanul a gim­
náziumban létrehozott laborban,
mert az idegen nyelvtudás nél­
külözhetetlen a kiterjedt külkapcsolatokkal rendelkező vállalat
munkatársai számára.
Azóta sok év telt el, sok min­
den változott, de ez nem. Ma is
szükség
lenne több, idegen
nyelvet beszélő szakemberre. Jó
szakemberben nincs is hiány, de
a nyelvtudás bizony sokuknál
hiányzik. Egyre gyakrabban adó­
dik alkalom egy-egy külhoni
konferenciára, vásárra kijutni. A
gazdag szakirodalom tanulmá­
nyozásához is elengedhetetlen a
nyelvismeret.
A vállalat az évek távlatában
többször és többféle módon pró­
bálta támogatni a nyelvtanulást.
Középfokú vizsga esetén már
nyelvpótlékot biztosít. Ám a
szándék és az egyéni akarat gyak­
ran nem találkozott.
A KISZ-bizottság idén egy új
kezdeményezéssel állt elő. Az öt­
let már a megvalósulás útján jár.
A vállalatvezetés hozzájárulását
adta 24 — főleg fiatal — dolgo­
zó munkaidő-kedvezményéhez, ez
heti 3 óra. Vállalta az intenzív
tanfolyam költségét, ami egy dol­
gozó esetében 8 és fél ezer fo­
rint. A Munkás és ifjúsági ház
pedig otthont ad a tanfolyamnak.
Az előadókat, a könyveket, ka­
zettákat a TIT biztosítja, de eh­
hez is van némi hűtőgépgyári
segítség, mert a német nyelvű
kurzust Finta Ferenc vezeti. A
háromszáz órás intenzív tanfo­
lyam végén 12-en angolból és
12-en németből tehetnek alapfo­
kú vizsgát. A vállalattal kötött
szerződés úgy szól, hogy ha va­
lakinek nem sikerül a vizsga, a
költségeket meg kell térítenie.
A további elképzelés szerint
jövő ősszel az alapfokú vizsgá­
val rendelkezők számára közép­
fokon folytatódik a tanfolyam, s
újabb kezdő csoportot is tervez­
nek, hasonló feltételekkel.
Kiss Erika

Nyert út

Néhány nap
a ködös Albionban
Angliában járt egy fiatal szakemberünk, Csömör Tamás, aki
1983-ban végzett a Miskolci Nehézipari Műszaki Egyetem gépgyár­
tástechnológiai szakán. Jelenleg a gyártástervezési osztályon dolgo­
zik, három üzem gyártástervezési problémái, és az anyagmozgatási
feladatok tartoznak hozzá.
Birminghamből érkezett a napokban haza. Annyit tudtam uta- ,
zásáról, hogy az fmkt pályázaton arany fokozatot kapott, amelynek í
különdíja is volt, néhány nyugat-európai vásárlátogatás közül vá- j
laszthatott egyet.
— Megkaptam az 1987-es vá­
sári katalógust, és abból a Birminghamban november 3—7-ig
tartó INTERPLAS műanyagipa­
ri kiállítás tetszett meg. A dol­
gozatom témájához is ez állt
legközelebb.
„A szifongyártás
korszerű­
sítésének néhány kérdése” cím­
mel írtam, amely a következő
témákat öleli fel:
A jelenlegi alumínium szifon­
fejek falvastagságának csökken­
tése. A szifonfejek és a szelep­
ház anyagának módosítása. A
„szifonkészülékek”
szabvány
módosítása. Végül a legfonto­
sabb: a műanyag szifontestek
gyártásának részletes tárgyalá­
sa.
— Hogyan utaztál, hol laktál?
— Repülővel érkeztem Birminghamba, de a szálláshelyem
Wolverhamptonban volt, onnan
minden nap vonattal jártam be.
Az első repülőn tamat nagyon
élveztem, a szállás kitűnő volt.
Mivel nem üzleti ügyben jár­
tam a vásáron, a napjaimat sa­
ját magam oszthattam be.
— Kik vettek részt a vásáron,
és milyen termékekkel?
— Gyakorlatilag a teljes eu­
rópai élmezőny részt vett, kiegészülve a világ minden tájá­
ról érkezett kiállítókkal. Töb­
bek között kínai, amerikai, kana­
dai cégekkel. A termékek elké­
pesztően széles skálán mozog­
tak, a nagyítólencsétől a dézsa ig, a kerékpártól a FORMA 1es autókarosszériáig szinte min­
den. A kiállításon jól elkülönít­
hetők voltak a műanyagipar fő
témái: az alapanyaggyártás, a
fröccsöntés, az extrudálás, a fó­

liagyártás, a műanyagtermékek
felületdíszítése.
— Ismertek-e a magyar szak­
embereket, illetve a Hűtőgép- 1
gyárat ?
— Igen, ismerik a magyaro­
kat, amit meglepetésemre nem
csak a vásáron tapasztaltam.
Lehetőségem volt néhány kül­
földi szakemberrel is beszélni.
Például az üzleti kapcsolataink­
ból már ismert ICI cég néhány
vezetőjével a műanyag alap­
anyaggyártásról folytattam esz­
mecserét. Beszélgető partnere­
im rendkívül felkészült, saját
területüket nagyon jól ismerő
üzletcentrikus szakemberek vol­
tak.
— Hogyan boldogultál az nn ■
goi nyelvvel?
— Több mint egy éve kezd­
tem tanulni, most igazán nagy
hasznát vettem, hiszen teljesen
magamra voltam utalva. Meg­
értettem azt is, hogy nyelvis­
meret nélkül nem lehet senki >
ma már teljes értékű szakem-1
bér.
— Hogyan tudod hasznosíta­
ni tapasztalataidat?
— A már említett ICI céggel
értékes tárgyalásokat folytattam
a különböző újabb műanyagok­
ról, és szóba került a műanyag
szifon gyártása is. Jelenleg —
sajnos — a Hűtőgépgyárnak
nincs ehhez szükséges gépi be­
rendezése. A beruházások visz szafogása hátráltatja a téma
napirendre kerülését, de az a ■
véleményem, hogy néhány éven
belül magyar gyártmányú mű­
anyag szifontestekkel is talál­
kozhatunk majd az üzletekben.
— Köszönöm a beszélgetést!
Rajnoha Anikó

Aki tud, az külföldön is tud
Ez év februárjában a szakma kiváló tanulója megyei szintű ver­
senyének, a Hűtőgépgyár tanműhelye adott otthont hegesztő és szer­
számkészítő szakmákban. A szerszámkészítőknél kilenc tanuló vett
részt a, versenyen, közülük ketten Érsekújvárról, az Elektrosvit Vál­
lalat gépészeti szakközépiskolájából érkeztek. Igaz, a vendégek do­
bogós helyezést nem értek el, — de egy folyamat elkezdődött.
Szeptemberben újabb erőpróba következett Csehszlovákiában,
Poprádon, a TATRAMAT Bojler- és Mosógépgyárban. Három nem­
zet fiataljai vettek részt a versenyen. A házigazdákon kívül az NDKból és Magyarországról érkeztek versenyzők, összesen 18-an álltak
rajthoz, melyből hatan a szebbik nemhez tartoztak. A vendéglátók
kéziforgácsolóknak hirdették meg a versenyt. A 606-os számú Ipari
Szakmunkásképző Intézetből hat harmadéves szakmunkástanuló in­
dult géplakatos és mechanikai műszerész szakmákban.
A verseny győztese Dorozsmai
Zoltán, a Hűtőgépgyár tanulója.
A hazatérés után Veres Sándor
kísérő tanárral és Dorozsmai
Zoltánnal beszélgettem vállala­
tunk tanműhelyében.
— Milyen szempontok alapján
választották ki a versenyzőket?
— Őszintén el kell mondanom,
hogy harmadéves szerszámkészí­
tő tanulókat kellett volna vinni,
de jelenleg ebben a szakmában
csak elsőéves képzés folyik. így
a választásunk végzős géplaka­
tos és mechanikai műszerész ta­
nulókra esett, tekintve, hogy ez
is közel áll a kézi forgácsoló
szakmához — mondja Veres Sán­
dor.
— Milyen tanulságokkal szol­
gált tanulóink külföldi szereplé­
se?
— Azt tapasztaltam, hogy a
tanműhely felszereltsége, úgy a
géppark, mint a kéziszerszámok,
s a mérőeszközök tekintetében
magasabb technikai színvonalon

állnak, mint nálunk. Mindezek
mellett komoly összegeket fordí­
tanak a szociális juttatásokra, a
tanulók kollégiumi elhelyezésére,
a sportra és egyéb szabadidős te­
vékenységekre.
— Milyen programokat bizto­
sítottak a vendéglátók?
— A versenyen a vállalat fel­
ső szintű gazdasági, párt- és tár­
sadalmi vezetői is részt vettek.
A gyakorlati feladat elvégzését
követően üzemlátogatáson, disz­
kón és egy egésznapos kirándu­
láson vettünk részt a Csorba-tó
környékén.
— A jövőben is lesznek ilyen
vagy ehhez hasonló megméreté­
sek ?
— Igen, szeretnénk. Csereüdül­
tetést és szakoktatói tapasztalat­
cserét is tervezünk.
Dorozsmai Zoltán véleménye:
— Gondolni sem mertem a
győzelemre. Részemről már az is
nagy eredmény volt, hogy tagja

lehettem intézetünk legjobbjait
tömörítő keretnek.
A német és a csehszlovák
tanulók felkészültebbek voltak,
mint mi, mert a munkadarab
ra.jzát sokkal előbb megkapták.
Itthon mi is készültünk az Ap­
rítógépgyár tanműhelyében, öt ,
teljes napig.
,
— Jutalom?
— Oklevél és egy nagyon szép j
ólomkristály váza.
‘
— Terveid ?
■'
— Társadalmi ösztöndíjasa va­
gyok a gyárnak. Szeretnék itt '
maradni és univerzális szakmun- <kassá válni...
t
P. J. t

r

Érdemes
Már most gondolni kell a jövő
évi nyaralásra. Azok akik az
NDK-ban szeretnék tölteni szabadságukat 1988. január 31-ig jelentkezhetnek a szakszervezeti
bizottságon vagy Durucz Zoltán
üdülési felelősnél (tel.: 468).
Jövőre összesen 20 család csereüdülésére lesz lehetőség.

\ ®
! "
®
11
®
(

n
Értesítjük vállalatunk dolgozó­ Zt
it, hogy 1987. december 1-től az rí
5/A jelzésű helyijárat 15.00 óra ír
helyett 14.45-kor indul.

HŰTŐGÉP

3

A minőség ügyéről
Előző számunkban szóltunk róla, hogy a vállalati tanács október
12-1 ülésén jelentést tárgyalt a vállalat gyártmányainak minőségbiz­
tosításáról és meghatározta a legfontosabb teendőket is.
A vállalati tanácsülésen Szabó István vezérigazgató is elmondta
véleményét a minőségügyről és arra hívta fel a figyelmet, hogy ne
csak terinékccntrikusan foglalkozzunk a kérdéssel, hanem értsük a
minőségi munka témakörébe tartozónak a határidők teljesítését, a
gazdasági információk használhatóságát stb...
szervezettség segíti. Nincs sok és
Külföldi kapcsolataink révén
néha adódik alkalom arra, hogy
bonyolult műszaki dokumentáció,
személyesen is lássuk és tapasz­ ami van, azt viszont használják
taljuk a fejlett európai országok és követik. Papír általában kevés
gazdasági viszonyait, a korszerű
van és keveset írnak az egymás
közti megbeszélésekről önigazo­
technika alkalmazásúnak folya­
lásképp. Ám ahol szükséges a
matát, az ottani munkafegyel­
dokumentum, ott viszont min­
met, a közlekedési kultúrát, a tu­
dig van. A gépek körül nyu­
lajdonnal való bánásmódot, a
munkamegosztást az üzemen be­ godt, magabiztos munka fo­
lül és kívül stb. . .
lyik. A gép, de a munkás
Szerencsére a tv és a sajtó keze sem mozog gyorsabban,
mint nálunk,
de
feleslege­
nálunk sem fukarkodik a tekin­
sen nem forog a gép. Az kap
tetben, hogy ne mutatna példát
többet, aki társadalmilag hasz­
a jó és követendő gondolkodás­
nosabb munkát végez, értékeseb­
módra és cselekedetre. Mindezek
bet alkot. Igen, van ilyen soro­
tudatában állítom mégis, hogy a
lása a munkának és lehet ilyen
személyes tapasztalat megkapóbb,
sorolásokat végezni, és ehhez al­
meggyőzőbb és elgondolkodtakalmazkodni. A bonyolultság irá­
tóbb.
nyába lehet, ösztönözni pénzzel
Nem tartom illúziórombolónak
és elismerést adni. A munkaidőn
és elérhetetlennek, amikor vala­ belüli teljesítés egyenletes, a gé­
mely vonatkozásban összehason­
peket, szerszámokat, a munka
lítjuk a mi viszonyainkat a ná­
minden eszközét nagy becsben
lunk előbbre lévő országokéval.
tartják és célszerűen használják.
Tulajdonképpen egyszerű az
A pénz értékét számok jelölik
ügy, mert a jobb, a több, a szebb
mindenütt a világon, a munkák
nem csoda, hanem ott is munka
értéke sajnos nálunk nem egyér­
eredménye. A munkán értem az
telmű. Ezen változtatnunk kell.
előrelátó gondolkodást is, a jobb
döntéseket is, a fegyelmezett vég­
A munkakultúrához tartozó
rehajtást is, az értékek megbe­
apró elemek átvétele hazai al­
csülését és még sok mást is.
kalmazása minőségjavító és ér­
Meglepetéssel tapasztalhatjuk
tékőrző a szellemi és fizikai
munka területén egyaránt.
odaát, hogy 200—300 éves háza­
kat — köztük vendéglőket, szál­
A minőségi munkavégzéshez
lodákat fel lehet újítani, korsze­
a feltételeket — minőségi felté­
rűsíteni úgy, hogy azok nem ve­
teleket — meg kell teremteni.
szítik el eredeti, régi jellegüket,
Ebben az anyagiak, a pénz sze­
díszüket, hangulatukat, jó hír­
repe természetesen döntő, de nem
nevüket. A házak, a megmű­
az egyetlen.
velt földek között nem lehet el­
Tisztában vagyunk vele vala­
hanyagolt, gondozatlan, sehová
mennyien, hogy a jobb nem au­
nem tartozó területet látni. Egy
tomatikusan valósul meg, hanem
szépen díszlő fa nem jelent aka­
lépésről-lépésre. A mostani nagy
dályt a földművelésnél, hanem az
események, a gazdasági-társadal­
érték, a táj, a környezet díszítő­
mi kibontakozás kérdése és to­
je. Sietek elmondani, hogy elé­
gedett vagyok hazánk gyönyörű
vábbi fontos eseménye, körülte­
természeti adottságaival is, van
kintően meghozott és születő
mit megbecsülni.
döntések reméljük meghozzák
számunkra is a minőségügy eA munkahelyen belüli fegyel­
gészséges gyakorlatának jelentős
met és rendet a környezet maga
változását.
követeli meg. A technológiai fe­
Mester István
gyelmet a ..belső kényszer” és a

Tallózás innen-onnan
Magyar hűtőszekrényeket szerel­
nek össze Kínában
A Transelektro magyar külke­
reskedelmi vállalat szerződést
kötött a China National Light
Industrial Products (Pekingi cég­
gel Lehel hűtőszekrények össze­
szereléséről. A szerződés értéke
H millió svájci frank. A szerző­
dés értelmében « magyar cég,
a jászberényi Hűtőgépgyár az
elkövetkezendő kilenc
hónap
folyamán összesen 30 000 egy­
ség (200, 240 és 280/60 1) szét­
szerelt állapotban lévő hűtőszek­
rényt szállít a kínai cégnek öszszeszerelés céljából.
A magyar partner korábban
üzembe helyezett a Ning Bo-i
cégnél egy összeszerelő-szalagot,
amellyel eddig 5 000 egység hű­
tőszekrényt állított elő a kínai
cég. A kedvező tapasztalatok alapján újabb jelentős üzletkötés­
re kerül sor a magyar és a kí­
nai partner között. A Transe­
lektro továbbra is szállít kész
hűtőszekrényeket a kínai piacra.
Eddig összesen 60 000 egység ősz szeszereit Lehel hűtőgépet érté­
kesített Magyarország a kínai
Piacon. A holland Philips cég
Után a Lehel a második legna­
gyobb szállítója Kínának. (Industrie- und Handelsrevue)

Zanussi ismét nyereséges lesz
A Zanussi, új tulajdonosa az
Electrolux által végzett átszer­
vezés után az év végére valószí ■
nűleg nyereséges lesz. Előrejel­
zés szerint el fogja érni az Eleclrolux jövedelmezőségét. A két
megszervezett vállalat eredmé­

nyeivel a forgalom az első ne­
gyedévben 71 százalékkal emel­
kedett. 9,13 milliárd svéd koro­
náról 15,58 milliárdra. (II sole
24 őre)
Japán hűtőgép újdonságok
A japán Sharp cég egy olyan
új hűtőgép debütálására készül,
amely ózon előállításával auto­
matikusan szagtalanít. Az ózon
egy olyan vegyi folyamatot indít
el. amelynek hatására lebomlanak a szagos gázok oxigénné,
valamint egyéb ártalmatlan al­
kotóelemmé alakulnak. A Sharp
véleménye szerint az új rend­
szer megbízhatóbb a hagyomá­
nyosnál, és várhatóan 20 évig üzemel. Az új hűtőgép ára 175 000—
200 000 jen lesz. A cég havi ter­
melése 16 000 hűtőgépre tehető.

*
A Toshiba és a Paramount Bed
japán cégek olyan új hűtőgépet
mutattak be, amely két félveze­
tő elem segítségével hűt. A fél­
vezetők elnyelik a hőt annak ha­
tására, hogy egyikükből egyen­
áram folyik át a másikukba. Az
áram mennyisége automatikusan
szabályozódik, így a hűtőgépben
a levegő hőmérséklete állandóan
41 F. Az új KF—72-es modell a
hagyományos hűtőgépektől elté­
rően hangtalanul és vibrálás nél­
kül működik. Mérete elég kicsi
alihoz, hogj' kényelmesen elhe­
lyezhessük egy asztalon. A Para­
mount Bed évente várhatóan
5 000 egységet állít elő majd az
újdonságból. (Predi Briefs)
összeállította: Tukacs Andrásné

Az adóreform célja és tartalma
II. rész:

Bér és jövedelemszabályozás 1988-ban

Irta: Babucs József
Az adóreform egyik eleme­
ként 1988. január 1-től alapve­
tően
módosul a gazdálkodó
szervezetek
jövedelemszabályo zási rendszere. A szabályozás­
ban
bekövetkező módosulások
jogszabályi keretei a Magyar
Közlöny 45. és 46. számában
már részben megjelentek.
Miben foglalható össze a sza­
bályozórendszer-változás lénye­
ge: 1988. január 1-től megszűnik
a gazdálkodó szervezetek által
eddig fizetett városi- és község­
fejlesztési hozzájárulás,
meg­
szűnik a béradó, a vagyonadó, a
felhalmozási adó. A lineáris
nyereségadó mértéke általában
50 százalékos lesz. Csökkenő
mértékben, de fennmarad az
eddig fizetett kereseti adó.
A beruházások
szabályozása
érdekében a vállalatoknak be­
ruházási célú beszerzések után
előzetesen felszámított általános
forgalmi adót kell fizetniük, amelyet csak 1992-ben lehet majd
visszaigényelni teljes
összegé­
ben. 1988-ban a szabályozó­
rendszer megszünteti a képző­
dött vállalati források elkülöní­
tésének kényszerét.
Változott az a szabályozásbeli
szemlélet,
illetve
gyakorlat,
hogy a képződő elkülönült vál­
lalati forrásokon belül terem­
tődjék meg alapvetően az egyen­
súly. A változások eredménye­
ként a jövőben megszűnik az ér­
dekeltségi. a jóléti, szociális és
kulturális, műszaki-fejlesztési és
a lakásépítési alap. Ez lehetővé
teszi, hogy a megtermelt jöve­
delmek felhasználása során
a
vállalatok mozgástere, önállósá­
ga jelentősen nőjön.
Az eddig elkülönülten képző­
dő és elkülönítetten kezelt ala­
pok helyett 1983. január 1-től
un. egységes vagyonalap lesz.
Január 1-től a szabályozásban
foglalt normatív
követelmény­
rendszer jelentősen szigorodni
fog. Ez azt jelenti, hogy nem
lesz lehetőség a mérleg szerinti
veszteségek
kigazdálkodására
a későbbi évek adózatlan ered­
ménye terhére. A gazdálkodás
kockázatának mérséklésére,
a
vagyonalap ingadozásának csil­
lapítására
viszont
lehetősége
lesz a vállalatoknak, hogy adó­
zott eredményükből tartalékvagyont képezzenek és azt az adó­
zott eredmény kiegészítésére, a
képződést követő években sza­
badon felhasználhassák.
A tartalékvagyon
képzéssel,
ill. a tartalékvagyon felhaszná­
lással módosított adózott ered­
mény lesz a tiszta eredmény, amely a gazdálkodó szervezet
hatékonyságát,
jövedelmezősé­
gét jelző legfontosabb mutató­
szám.
Általában elmondható, hogy
1988. január 1-től csökken az
adópreferenciák köre. A meg­
maradó
nyereségadó-kedvez­
ményeket döntően tevékenységi
alapon határozzák meg, ezzel
erősítve a gazdálkodó egysé­
geknél a versenysemlegesség el­
vét.
Az adókedvezmények a kon­
vertibilis export fejlesztésének
serkentésére, a kiemelkedő ha­
tékonyságú vállalatok műszaki­
fejlesztési és piacépítési tevé­
kenységének a javítására fog­
nak irányulni, ezeket kívánják
segíteni, élénkíteni.
Az
új
szabályozórendszer
egyik központi kategóriája a
versenysemlegesség
biztosítása.
Az
új
jövedelemszabályozási
rendszer
ezt
nagymértékben
erősíti, ugyanis minden gazdál­

kodó szervezetre egységesen ki­
terjed, s alapvetően nem ágaza­
ti elv szerint határozzák meg
az egyes szabályozó paraméte­
reket, hanem a tevékenységi
elv lesz a szabályozás alapja.

Bérszabályozás
Az 1988. évi vállalati bérsza­
bályozás a bértömeget, ill. a
teljes munkaidőben foglalkozta­
tottak átlagbérének a növekedé­
sét szabályozza, mégpedig oly­
módon, hogy a
gazdálkodó
szervezetek lényegében
csak
adómentesen növelhetik a bére­
ket. Az adómentes bérfejlesztés
legfőbb forrása a központilag
biztosított lehetőség,
melynek
mértéke a bértömegszabályozás­
ban 2,5 százalék, az átlagbér­
szabályozásban pedig 3.5 száza­
lék. Ezt a mértéket lényegében
kedvezményesen
a
vállalatok
csak úgy léphetik túl, úgy egé­
szíthetik ki, ha a bérpreferencia-rendszer keretein belül va­
lamilyen kedvezményben része­
sülnek.
Miben tér el az 1988. évi bér­
szabályozás az elmúlt években
alkalmazott
keresetszabályozá­
si rendszertől?
Alapvetően abban, hogy nem
épül a keresetszabályozás
a
gazdálkodó szervezetek adóvise­
lő-képességére. Ez most megszű­
nik. A jövő évi bérszabályozás
tételesen is kimondja, hogy az
adómentes bérfejlesztési
mér­
tékkel — a fentiekben említett
2,5 ill. 3.5 százalékkal — meg­
növelt viszonyítási alap nem
léphető túl. Ila ez mégis meg­
történik, akkor a vállalatnak
szankcionáló jellegű, a túllépés
tízszeresét kitevő kereseti adót
kell fizetnie. Ráadásul a túllé­
pés összege az 1989. évi fel­
használható bértömeg, ill. át­
lagbér-növekedés
viszonyítási
alapjába nem számítható be. A
szabályozásnak ez a szemléleti
változása, szabályozás-technikai
változást is von maga után, ami annyit jelent, hogy az adó­
viselő-képességtől függő
kere­
setszabályozásban minden
un.
adómentes keresetnövelés
be­
épült a kereset bázisába. Ez az
1988-tól érvényesülő
kereseti
szabályozásban már csak rész­
ben fog érvényesülni.
Vállalatunkat 1988-ra a köz­
ponti bértömegszabályozás rend­
szerébe sorolták be.

Ez az idei keresetszabályozás­
hoz képest alapvetően abban kü­
lönbözik, hogy nem egészíti ki
átlagbér-növekedést
szabályo­
zóelem. Ennek eredményeként
a létszámcsökkentés
nyomán
felszabaduló bértömeg
teljes
egészében megmarad a dolgo­
zók
átlagbérének
emelésére,
így
az
átlagbér-növekedés
nagyságától függetlenül, az át­
lagbér-növekedés
ténylegesen
elért színvonalát kereseti adó
fizetési kötelezettség
1988-tól
nem terheli.
Az 1988-tól érvényesülő bér­
szabályozás két fontos elemére
szeretnék még kitérni. Az egyik
az adózott nyereségből anyagi­
ösztönzési célra fordítható öszszegek kérdése, a másik a „bérklub '-tagság lehetősége.
Mit jelent az előbbi: a válla­
latok, — amelyeket bértömeg­
szabályozásba soroltak — 1987.
évi bázis bértömegüket a köz­
pontilag meghatározott 2,5 szá­
zalékkal emelhetik csak ked­
vezményesen. Ezen túlmenően
azonban a vállalatoknak lehe­
tőségük van. hogy adózott nye­
reségük terhére anyagi-ösztön­
zési céllal kifizetéseket teljesít­
senek. Az ilyen jellegű kifize­
tések már adózás alá esnek, ahol is a szabályozórendszerben
meghatározott normatív
adó­
kulcstól való eltérésre mód és
lehetőség a bázis évi érdekelt­
ségi alapra történő kifizetések
nagyságrendjéhez
viszonyítva
lehetségesek csak. A másik do­
log, amely élénken foglalkoztat­
ja mostanság a vállalatok veze­
tőit és dolgozóit, a „bérklub”tagság lehetősége. Vállalatveze­
tésünknek szándéka, hogy eze­
ket a lehetőségeket 1988-ban
érvényesítse. Itt azonban min­
denképpen meg kell jegyezni,
hogy a kormányzat e lehetősé­
gek érvényesítésével
szemben
igen komoly
követelményeket
támaszt.
Ismereteink
szerint
vállalatunk 1988-ban várhatóan
meg tud felelni ezeknek a kö­
vetelményeknek, így módja és
lehetősége lesz arra, hogy az
1988-as bérszabályozási
előírá­
sok alól mentesítést kapjon és
jövőre bérszabályozását ezen új
játékszabályok szerint folytassa.
*
Következő számunkban a vál­
lalati szintű keresettömeg brut­
tósításáról és a bérbruttósítás­
ról olvashatunk.

Üzenet 1952-ből: Az egyes üzem melletti trafóház máladozó va­
kolata alatt „Felszabadulásunk 7. évfordulójára” feliratot találták a
kőművesek. Néhány hónappal idősebb dokumentum, mint az alapí­
tóokmány.

4

BCTÖGÍP

25 év a pártban, 24 a gyárban
A járművízhűtő üzem tipp-topp kis ebédlőjéből tenyérnyi rak­
tár nyílik. A polcokon védőruhák, kesztyűk sorakoznak, a sarokban
két pár gumicsizma. Szépen zöldelő szobanövények gondos női ke­
zekről árulkodnak, a vázában viruló szegfűcsokor meg az illető hölgy
nevéről: Erzsébet. Azért gyanítom, hogy kerül ide hamarosan
több virág is, s mire ezek elhervadnak, bizonyosan újabb csokrok
díszítik majd az asztalt. A hónap végén Fekete Károlyné nyugdíjba
megy.
nőén tiszteletben tartja, aszerint
vételezi, tisztíttatja, javíttatja a
holmit. Szükség esetén maga sem
rest tűt, cérnát fogni. Nincs pa­
nasza a munkájára, úgy érzi,
megbecsülésben,
elismerésben
részesült vezetői és munkatársai
részéről egyaránt a gyárban töl­
tött 24 év alatt. Ezt mindennapi
apró figyelmességekből is érzi,
és a szépen „gyarapodó” kitün­
tetések is mutatják.
Erzsiké néninek virágos no­
vembere van az idén. Ötödikén,
a vállalati ünnepségen is kapott
egy szál vörös szegfűt a 25 éves
pártmunkáért járó emléklappal
együtt. „Emberemlékezet” óta
vezetőségi tag. Ez jól összefér a
Tizenöt éve helyezték a rakmunkakörével,
elfoglaltságával
tárba, gép mellől, három műis. Az alapszervezet titkárának
szakból. Azóta gondoskodik róla,
tagdíj-ügyben még sosem fájt a
hogy az üzem dolgozóinak napra­
feje, Erzsiké néni kifogástalanul
készen meglegyen a védőfelsze­
elvégzi, amit vállalt.
relése, munkaruhája, köpenye,
Tavaly még nem akaródzott
kinek mi jár a kollektív szerző­
elmenni, pedig tehette volna,
dés szerint. A védőruhát a szük­
Mostanra úgy, ahogy megbarátségletnek megfelelően kell cse­
rélni, ezt kívánja a munka jel­
kozott a gondolattal, de minél
közelebb kerül az ideje, annál
lege. A méret se mindegy per­
nehezebb belegondolni, hogy hosze, ruhából, kesztyűből, csizmá­
gyan is lesz ezután. Azt mond­
ból mindenkinek a megfelelőt
ja, könnyebb lenne itthagyni a
kell biztosítani a külcsín miatt
közösséget, ha legalább egy ki­
is, de elsősorban azért, mert a
csit mostohábban bántak volna
túl kicsi vagy túl nagy felszerevele. Ügy tűnik, a kedve nem
lés balesetveszélyt is jelenthet.
éppen virágos, ha a búcsúzásra
Nos, Erzsiké néni mindezt jól
gondol.
Juhász
tudja, s az igényeket messzeme-

Mérnökök Amerikából
November 18-án vállalatunkat
neves amerikai szakemberek és
az őket kísérő Gépipari Tudomá­
nyos Egyesület (GTE) vezetői ke­
resték fel. A műszakiakat tömö­
rítő honi szervezet meghívá­
sára érkezett néhány napos lá­
togatásra az Amerikai Egyesült
Államok
mérnökszövetségének
elnöke, Richard Rosenberg, és
ügyvezető igazgatója, Dávid L.
Beiden.
A vendégek megismerkedtek a
GTE országos tevékenységével,
megtekintették a Budapesti Mű­
szaki Egyetemet, majd egész na­
pos program keretében bemutat­
tuk a Hűtőgépgyár, az Aprító­
gépgyár, illetve a helyi GTE te­
vékenységét.
Az amerikai vendégeket kísérő
Dr. Mátyás László ügyvezető fő­
titkár elmondta, hogy az Ame­
rikai Mérnökszövetséggel (ASME)
hét éve írták alá az együttmű­
ködési szerződést, amely eddig
elsősorban egymás központi ren­
dezvényeire korlátozódott. E ta­
lálkozó során a kapcsolat új fe­
jezetéhez érkezett. Bizonyíték er­
re, hogy az amerikai vezetők
hangsúlyozták: a kapcsolatot bő­
víteni kívánják, elsősorban a vál­
lalati kapcsolatok, diákcserék és
a képzés, továbbképzés területén.
Ennek jegyében került sor ez al­
kalommal az élvonalba tartozó
vállalatok közül a Hűtőgépgyár
bemutatására.

Vállalatunk tevékenységét, az
elért eredményeket, a fejlesz­
tési elképzeléseinket Pázmándi
István műszaki igazgató ismer­
tette. Ezt követően Csömör József
főmérnök, a GTE jászberényi
szervezetének elnöke szólt a szer­
vezet tevékenységéről.
A
kölcsönös
tájékoztatások
után a vendégeket Pázmándi Ist­
ván kalauzolta a kutató-fejlesztő
intézet laboratóriumaiban, illetve
az abszorpciós üzemben. A ven­
dégek élénken érdeklődtek mind
a vizsgálati módszerek és eszkö­
zök, mind pedig a gyártási és el­
lenőrzési folyamatok iránt.
A gyárlátogatás után a bemu­
tató
mintatermünkben megis­
merkedtek a teljes hűtőszekrény
gyártmányskálával, majd az Ap­
rítógépgyár videofilmen mutat­
kozott be. Ezt követően az ASME
—GTE együttműködés lehetséges
területeiről volt szó, így például
a hegesztett szerkezetek nemzet­
közi elismerését jelentő ASMEjogosítvány megszerzésében való
konkrét segítségről.
Búcsúzóul a vendégek teljes el­
ismeréssel szóltak az itt látottak­
ról, hallottakról. ígéretet tettek
arra, hogy hazatérve szorgalmaz­
zák amerikai és magyar vállala­
tok közötti szorosabb kapcsolat­
kiépítését, az oktatási és a szak­
embercsere megszervezését.
Szikra István

lljartato®®®

MUNKAVÉDELEM

~ ir*e<v^iem

A jászárokszállási gyáregység 550 dolgozójából 523-an szakszer­
vezeti tagok. A szakszervezeti munkát 9 tagú üzemi szakszervezeti
bizottság, 4 főbizalmi, 26 bizalmi, 21 bizalmi-helyettes végzi. Erről
a tevékenységről adott számot november 10-én Arokszálláson az üszb
titkára, Major Józsefné a vállalati szakszervezeti bizottság előtt.
A beszámoló tanúsága szerint
a bizalmiak és a gazdaságveze­
tők kapcsolata sokrétű. A szak­
szervezet jogosítványainak meg/'elelően a gazdasági tevékenység
izinte minden területére kiter­
jed. Az árokszállási bizalmiak
élnek is jogaikkal, bár azért elő­
fordul, hogy nem elég határo­
zottan.
A leginkább látványos és könynyen értékelhető a szociálpoliti­
kai munka. Arokszálláson meg­
oldott a dolgozók gyermekeinek
óvodai, bölcsődei ellátása, a mun­
kások utaztatása. Az üzemi ét­
keztetésnél, ha nem is minden­
kinek tetsző, a felmerült problé­
mákat orvosolni igyekezett az
üszb. A segélyezés során a nagy­
családosoknak juttatták a leg­
több összeget, de a nyugdíjasok­
ról sem feledkeztek meg. kedve­
ző helyzetben van a gyáregység
az üdültetés tekintetében. Négy
év óta önállóan bérelnek egy
üdülőt a Balaton partján. így az
önellátós
üdülést
megoldják.
SZOT-os üdülésben is részt vesz­
nek az itt dolgozók, idén 19-en
jutottak ilyen beutalóhoz, A
gyáregység támogatja ;a dolgozók otthonteremtését is.. Ez év­
ben 9 család részére 680 ezer forintot juttattak. öt családnak
pedig OTP-s lakás megvásárlásában segítettek.
A gyáregységi üszb munkáját
két jól működő bizottság segíti.

munKfiUERsgny

A rehabilitációs bizottság mun­
kájára egyre inkább szükség van,
mert növekszik a megváltozott
munkaképességűek száma. Si­
kerként könyvelhető el a nyug­
díjasok bizottságának megalakí­
tása, A kezdeti bizonytalanság
után most már önállóan dolgoznak.
A vszb tagjai a vita során
megnyugodva fogadták, hogy si­
került stabilizálni a létszámot
Arokszálláson. Ehhez hozzájárult
az a 600 ezer forintos külön moz­
góbérkeret, melyet idén kapott a
gyáregység. így a produktív fi­
zikaiak éves átlagkeresete
ezer forintra emelkedett.
Az üszb beszámolója után az
ifjúsági tagozatok egy évéről
hallhattunk Gergely Bélánétól, az
ifjúsági tanács titkárától. Nem
kis feladata volt a szakszervczeti bizottságnak az iifjúsági tagozatok létrehozása, Tizenkilenc
tagozat alakult meg, alapvetően
igazodva a főbizalmi csoportok
működési területéhez, Az akti­
visták kiválasztása ott volt sikeresebb, ahol segítettek a terület
gazdasági és társadalmi vezetői.
A megalakítás, a tisztségviselők
képzése után elkövetkezett az
érdemi munka időszaka. Ám az
eltelt idő alatt ebből keveset lehét felmutatni, Úgy tűnik, a kezdeményezési és vélemén.yezési
jog kevés a fiatalok öntevékeny­
ségének kibontakozásához. A ta-

gozatok így még nem találták
meg igazi működési területüket.
A hamarosan megtartandó ifjú­
sági parlamentek szervezésében,
lebonyolításában azonban test­
hezálló feladatot kaphatnak.
— Ke —

Hírek
A nagy októberi szocialista for­
radalom 70. évfordulója tisztele­
tére vetélkedő-sorozatot indított
a szakszervezeti bizottság az if­
júsági tagozatok számára. A ve­
télkedő megszervezését, lebonyo­
lítását a szakszervezeti könyvtár
vállalta. A 18 tagozatból tízen
vettek részt a két elődöntőn. No­
vember 16-án zajlott le a döntő
a Munkás és ifjúsági házban,
melyre három ifjúsági tagozat
jutott be 3 fős csapatokkal. A
verseny I. díját a 3-as számú
(.szerszámszerkesztés), a II. díját
a 10-es (III-as üzem), a III. dí­
ját a 6-os számú ifjúsági tagozat
(gazdasági ig.) nyerte.
*

A Munkás és ifjúsági ház Lehel társastánc klubja nagy sikeiről szerepelt október 16-án a
Pesti Vigadóban, valamint november 21-én a Budapesti Kong­
resszusi Központban. December
5-én pedig az IBUSZ-bál prog­
ramját színesítik fellépésükkel a
Déryné Művelődési Központban.

A bizalom nagy kincs
A keze mélyen barázdált. A
gépolaj beitta magát a bőr ba­
rázdáiba. Ez a sűrű rajzolat fér­
fias munkáról árulkodik. Az esz­
tergályos szakma az is. Bábosik
Imréné azonban ezzel nem törő­
dik. Már 19 éve dolgozik ebben
a szakmában, s ugyanazon a he­
lyen a forgácsoló üzemben. Aki
belép az üzembe elsőnek őt látja
meg, s nem csak azért, mert egy
csinos fiatalasszony vonzza a te­
kintetét. Az ő munkahelye ren­
dezett, tiszta. A székén fehér
kendő, a szerszámos szekrényén
terítő, s rajta mindig friss virág
a vázában. A munkadarabot a
gép mellé készített dobozba he­
lyezi, miután gondosan megtisztí­
totta. Soha nem ad ki forgácsos,
piszkos vagy hibás darabot a ke­
zéből. Az üzemvezető csupa di­
csérő jelzővel illeti: tiszta, pon­
tos, igényes, szorgalmas, becsüle­
tes, megbízható munkatárs.

Vezetőségi ülésről
A Szervezési és Vezetési Tudo­
mányos Társaság Jászsági Szer­
vezetének rendezvénye 1987. de­
cember 2-án 15 órakor vállala­
tunknál lesz. Külpiaci munkánk
lehetőségei címmel Dr. Tóth Ta­
más egyetemi docens, a Közgaz­
daságtudományi Egyetem tan­
székvezetője tart előadást. A ren­
dezvény színhelye a fejlesztési
épület 10. emeleti előadóterme. A
rendezők minden érdeklődőt vár­
nak.

*

A bizottság házhoz ment

*

előadás lesz

oktatás

Tisztújító vezetőségi ülést tartott november 19-én a Munkás és
ifjúsági ház társadalmi vezetősége. Az elkövetkezendő öt évben 23
tagú elnökség segíti a ház munkáját. A vezetőség tagjai: Huber Istvánné számviteli főosztály, Pernyész Ferencné forgácsoló üzem. Szó­
ród Béla hőcs. gye. technológia, Sándor Gyuláné mef, Molnár Antalné áruházi bér. feji, oszt., Darázs Melinda szállítási főo., Babucs
László Jászárokszállás, hűtő- és klímatech. gye., Lestákné Túróczi
Magdolna Jászboldogháza, radiátor gye., Baranyi Józsefné alutermék és
fémmegmunkáló üzem, Buda Sándorné abszorpciós üzem, Treba K.
Sándorné hűtőszekrény üzem, Horti János, a vezetőség elnöke, Hű­
tőgép újság, Bíró János, a. vezetőség titkára, Munkás és ifjúsági ház,
Dorók László, a nyugdíjas-klub vezetője, Kovács Rudolfné nyugdí­
jas, Nemes Andrásné, a bábszakkör vezetője, Molnár Anna, a Lehel
társastáncklub vezetője, Dobos István, a képzőművészeti szakkörve­
zetője, Vasné Sass Katalin, a népi díszítőművészeti szakkör vezetője,
Tóta József, a mikroszámítógépes klub vezetője, Molnár József városi
könyvtár, Hernádi András, az úttörő fúvószenekar vezetője, Aszódi
Tamás, a popklub vezetője.

Beszélgetésünk alatt arról i
meggyőződhettem, hogy szerény
is.
— Sokáig két műszakban dol­
goztam nagy gépen. Négy éve ke­
rültem a műszerészpadra. Könynyebb rajta a munka, meg nőie­
sebb is, és most már eg.yműszakos vagyok.
— A szakszervezeti munkában
is szükséges a precizség, gondos­
ság, ami az ön munkáját jellem­
zi?
feltétlenül.
Nekem
— Igen,
rendkívül öntudatos csoportom
van. Nem mindegy, hogy hogyan
végzem a gazdasági munkámat.
Bizalmi 1974 óta vagyok. Azóta
többször is megválasztottak. A
bizalmi testületnek is tagja let­
tem. Jelenleg azoknak vagyok a
bizalmija, akik egyműszakosak
az üzemben. így egyszerűbb a
kapcsolattartás. Nemsokára be­
számolok a 18 tagú bizalmicso­
portnak az idei szakszervezeti
munkáról. Ahogy végig gondol­
tam a dolgot a legtöbb munka
az üdültetéssel, meg a segélye­
zéssel volt. Sajnos többen beteg­
ség miatt hosszú ideig nem dol­
goztak, így segélyt is többen igé­
nyeltek az idén. A véleményemet
mindig kikérik a gazdaságvezetők
kitüntetések, jutalmak odaítélésé­
nél, de a prémiumok igazságos
elosztásánál is kérték már segít­
ségemet.
— Most nagyon sok változás van
a gazdasági életben, a szakszer­
vezeti munkában. Ez hogyan be­
folyásolja a bizalmi tevékenysé­
gét?
— Amióta én bizalmi vagyok,
annyi minden változott már, hogy
felsorolni is nehéz lenne. Ha a
tagok megértik mi miért történik
akkor nincs probléma. Itt van ez

Kitüntetését a vezérigazgatótól
vette át.

az új tagdíjrendszer. Először mo­
rogtak miatta. Aztán megértet­
ték. Hallottam olyat, hogy majd
sokan kilépnek emiatt a szak­
szervezetből. Én nem hiszem.
Pont az ellenkezőjét tapasztal­
tam. Újabbak léptek be nem is
olyan régen.
Persze ehhez tudni kell, hogy
a belépő azt mondta: nálad tag
leszek. Ezzel, ha szavakban nem
is, de azt bizonyította, milyen
fontos a bizalmi személye. Bábo­
sik Imrénében bíznak, a bizalom
megvan iránta. De úgyis fogal­
mazhatnám: kiérdemelte ezt a bi­
zalmat.
A vállalati november 7-i ün­
nepségen megtelt a központi elő­
adóterem ünneplőkkel. Csinosan
öltözve, ápoltan, a hölgyek friss
frizurával. Sorban szólítják a ki­
tüntetetteket. Bábosikné Kiváló
Munkáért miniszteri kitüntetést
vesz át, melyet kiemelkedő szak­
szervezeti munkájáért kap. Viszszaül a helyére. A díszes okleve­
let, a jelvényt forgatja. A kezé­
re nézek és tudom, hogy a baráz­
dákból egy alapos nagymosás áz­
tatta ki munkája különös rajzo­
latát erre az ünnepi alkalomra.
— Ke —

5

HŰTŐGÉP

Koordinációs
titkári értekezlet
Rovaívezető: Mester István

Alkalom az eszmecserére
A párttagsági könyvek érvé­
nyessége 1988 végén lejár. Az
alapszervezetek jelenleg intenzí­
ven foglalkoznak a tagkönyvcsere teendőivel, az MSZMP KB
1987. június 23-án hozott határo­
zata alapján.
A tagkönyvcsere előtt minden
Párttaggal elbeszélgetünk. Mi
ezeknek az elbeszélgetéseknek a
témája, mire kell a figyelmet
fordítani? Napjainkban bőven
Van olyan esemény és jelenség,
amely befojásolja az emberek
mindennapi életét, terveit, jövő­
jét. Múlt év decemberétől fo­
lyik a kormányzati szerveknél
a konkrét tennivalókat megha­
tározó munka, amely a gazda­
sági-társadalmi
kibontakozás
programját segíti elő. Mi, vál­
lalati dolgozók ennek a fo­
lyamatnak
részesei
vagyunk.
Természetes tehát, hogy ez érde­
kel bennünket és van is róla vé­
leményünk. Figyelemmel kísér­
jük a sajtót, a rádió és a televí­
zió műsorait, tanulmányozzuk a
különböző táblázatokat és szá­
moljuk, hogyan érintenek a vál­
tozások bennünket.
A gazdasági reform kialakulá­
sa során változik az adózás rend­
szere, a gazdaságirányítás me­
chanizmusa és eszköztára is át­
alakul. A reform lényegéhez tar­
tozik a gazdasági tisztánlátás és
hatékony gazdálkodás, az igazsá­
gosabb közteherviselés. Az eddi­
gi beszélgetések arról tanúskod­
nak, hogy az adózás új kifejezé­
seit, összegét, várható hatását és
következményeit mindenki igyek­
szik megismerni. Ez az aktivizá­
lódás eredmény,
helyesebben
csak részeredmény. Akkor válik
egyértelműen eredménnyé, ha az
annyira várt fejlődést, a kibon­
takozást, a népgazdaság pénzügyi
helyzetének javulását fogja szol­
gálni. Nem vitatható ennek szük­
ségessége, kezdeményezőinek jö­
vőt építő szándéka sem. A végre­
hajtás során előforduló hibák el­
kerülése érdekében a demokra­
tikus folyamatok továbbvitelére,

az őszinte véleménycserékre nagy
szükség van minden szinten!
Vállalatunknál szerencsére
jó
pozícióból tudunk az új körül­
ményekhez alkalmazkodni. Ter­
mészetesen vannak gondok és
problémák, de ezek alapvetően
nem veszélyeztetik vállalatunk
eredményességét.
Párttagjaink sok kérdésre ma­
gyarázatot tudnak adni, ugyan­
akkor sok kérdésre megfelelő és
megnyugtató magyarázatot, in­
tézkedést is várnak. Felkészült,
érvelni tudó, széles látókörű párt­
tagságunknak valós, tárgyilagos,
elméletileg megalapozott és a
gyakorlatban is helytálló vála­
szokat kell adni. Munkánk so­
rán ellentmondások oldódnak fel,
egyszerűsödnek le, miközben az
élet újabb váratlan helyzeteket is
teremt. Ez a tény növeli az üze­
mi
pártbizottság
felelősségét
mind az ideológiai munkában,
mind az alapszervezetek irányí­
tásában. Az időtényező minden
folyamatban — műszaki, termé­
szeti, társadalmi fejlődés — na­
gyon fontos. Nem mindegy az,
hogy valamely jelenségre mikor
születik a válasz. A Központi
Bizottság 1987. november 11-i
üléséről kiadott közleményben az
ideológiai
munka kérdéseiről
szóló tájékoztató szerint a pártalapszervezeteknek újabb fontos
tennivalója van a meglévők mel­
lett: az ideológiai kérdések ta­
nulmányozása. A beszélgetések
ezt a témát is érintik. Indokolt,
hogy a Központi Bizottság ilyen
napirenddel foglalkozott. Növek­
szik az emberek igénye olyan
válaszok iránt, amelyek megerő­
sítik a szocialista társadalom fej­
lődésébe vetett hitet, eszmei biz­
tonságot nyújtanak.
A jövővel kapcsolatosan felve­
tődő kérdések és feladatok mel­
lett felszínen vannak további
fontos kérdések is, mint a béke
és a biztonság, a nukleáris há­
ború veszélyének elkerülése, a
természeti környezet védelme stb.
Mester István

A jelenlévők egy csoportja.
A nyelvtörő elnevezés hasznos fórumot jelöl. A külső telephe­
lyeken működő párt-, szakszervezeti és KISZ-szervezetek nem tar­
toznak a jászberényi üzemi bizottságok irányítása alá. Ennek elle­
nére rendszeresen találkoznak ezek vezetői, kölcsönösen tájékoztat­
ják egymást, kicserélik tapasztalataikat, egyeztetik teendőiket. A há­
zigazda szerepét mindig más vállalja. Ezúttal — október 26-án —
Jászberénybe látogattak a budapesti, a jászárokszállási, a jászboldogházi és a törökszentmiklósi első számú társadalmi vezetők. Ká­
kái Rudolf, az üzemi pártbizottság titkára köszöntötte őket s a helyi
KISZ-bizottság, a szakszervezeti bizottság titkárát, valamint Bús Bélánét, a városi pártbizottság politikai munkatársát, Csillik Sándor sze­
mélyzeti-szociális igazgatót, továbbá a lV-es és a VlI-es pártalapszervezet titkárát, akik meghívottként voltak jelen.
A program 9 órakor kezdődött Csillik Sándor tájékoztatójával,
amely „A kádermunka ilj követelményei. A káderhatáskör és véle­
ményezési jogkör tartalma, érvényesítésének követelményei’’ címet
viselte. A téma időszerűsége aligha szorul magyarázatra, hiszen jú­
lius elsején hatályba lépett a Minisztertanács állami személyzeti
munkáról szóló határozata, megjelent az ipari miniszter végrehajtási
utasítása, év végéig pedig a vállalatoknak is ki kell adni belső uta­
sításaikat erre vonatkozóan. Elsősorban erről s a középtávú személy­
zeti tervről beszélt az igazgató. Tájékoztatója afféle hangosan gon­
dolkodás volt, hiszen még csak elképzelések vannak e téren, konk­
rét döntés később történik. Annyi azonban máris bizonyos, hogy új
alapokra helyezik a vezetők minősítését, radikálisan csökken a minősítendők köre. Általánossá válik viszont az évenkénti értékelés.
Meg kell határozni, hogy mely munkakörök betöltését köti pályázat­
hoz a vállalat, továbbá, hogy melyek azok a munkakörök, amelyek
csak határozott időre szóló kinevezéssel tölthetők be.
Ezek természetesen csak kiragadott példák. A közösen megte­
kintett, csaknem 3 órás videofilm viszont részletesen taglalta a fela­
datokat. Ezek megbeszélésére ebéd után került sor, konzultáció ke­
retében.
A napirend Kákái Rudolf aktuális gazdaságpolitikai feladatokról
szóló tájékoztatójával folytatódott, majd kötetlen beszélgetéssel ért
véget.
Juhász

Ünnepi megemlékezések, koszorúzások a noszf 70. évfordulóján

A vállalati ünnepség elnöksége és a résztvevők egy csoportja.

Tiszteletadás, koszorúzás a Lenin-emlékműnél.

Politikai
könyvnapok
Már hagyományosan novem­
berben a Puskás Tivadar szocia­
lista brigád tagjai árusítják a
politikai könyveket vállalatunk­
nál. Most is széles volt a válasz­
ték, s nagy az érdeklődés.
Mihail Gorbacsov első magyar
nyelven is megjelenő könyve, és a
Szovjetunió hetven éve című dí­
szes kötet nemsokáig maradt a
polcon. Kapós volt Kádár János
válogatott írásaiból összeállított
kiadvány is. A színészekről szó­
ló riportkötet, s a Közgazdasági
Lexikon új kiadása is gazdára
talált az utolsó példányig. Ez év­
ben is kedvelték a vásárlók a kü­
lönböző szakácskönyveket. év­
könyveket. krimiket.
A politikai könyvnapok ren­
dezvényébe idén 11 pártalapszervezet aktivistái is bekapcsolód­
tak. Elvitték a könyveket az üze­
mekbe, a különböző munkahe­
lyekre. így bővült a vásárlók kö­
re. Ez a forgalmon is meglát­
szott, amely közel duplája volt
a tavalyinak.

Közszemlén
szellemi
termékeink
Ez év novemberében is. — mint
minden páratlan évben — meg­
rendezték a
'87 LICENCINFORM” nemzetközi műszaki szel­
lemi termék kiállítást Budapes­
ten, az Ipari Reklám és Propa­
ganda Vállalat Rákóczi úti szék­
házában.

Vállalatunk is részt vett a ki ■
állításon a hűtőgépgyári műsza­
kiak szellemi alkotásaival. Kiál­
lítottuk energiatakarékos hűtőgé­
peink két típusát, melyben szaba.
dalommal védett találmány az
automatikus leolvasztás energia­
befektetés nélküli megoldása. Be­
mutattunk Dr. Molnár L. László
feltaláló által kidolgozott több tí­
pusú relét és kapcsolót, valamint
motorokban alkalmazott alkatré­
szeket, melyeket szabadalmi olta­
lom véd. Legújabb szabadalmaz­
tatásra benyújtott találmányunk
egyike, a hűtőakkumulátor iránt
elég nagy volt az érdeklődés.
A kétévenként megrendezett
kiállítás mindig jó alkalom arra,
hogy vállalatunk termékeit be­
mutassuk, a látogatók érdeklődé­
sét felkeltsük.
Ebben az évben november 30.
és december 4. között még egy
kiállításon veszünk részt, mely­
nek rendezését a Szakszervezetek
Szolnok Megyei Tanácsa vállalta.
A kiállítás „Az emberért, a kör­
nyezetért" — címet viseli, melyre
a megye vállalatait várják. Erre
a kiállításra olyan szellemi ter­
mékeket találmányokat, újításo­
kat várnak a rendezők, melyek
környezetvédelmi, illetve egész­
ségvédelmi újdonságokat tartal­
maznak. Vállalatunk két újítást
kíván bemutatni: „Ipari szenny­
víztisztítás hatásfokának javítá­
sa”, és a „TRIBOMAT1KUS por­
szórás” című megoldásokat. A
kiállítás alkalmat ad a másjellegű újítások, találmányok be­
mutatására is, így a '87 LICENCINFORM kiállításon be­
mutatott anyagokat is kiállítjuk.
Ezen a kiállításon az érdeklő­
dő újítók, feltalálók „szakmai
délutánokon” vehetnek
részt,
melyeken előadás, fórum, ötlet­
börze is lesz. Az iparjogvédelmi
szakembereknek az
Országos
Találmányi Hivatal munkatársai
tartanak előadásokat.
A kiállítás alkalmat teremt a
megyei újítómozgalom és felta­
lálói tevékenység, a műszaki al­
kotómunka magasabbfokú elis­
mertetésére, valamint a szellemi
alkotások hasznosításának előse­
gítésére.
B.-né

s

HŰTŐGÉP

Téma: az alumínium korróziója

Kiszolgál(tat)va ?!

Időnként: gáz van a gázzal

A Magyar Tudományos Akadémia vidéki bizottságait az alapku­
tatások és a gyakorlati élet közötti kapcsolatteremtés céljából hozta
létre. A Debreceni Akadémiai Bizottság hatásköre három megyére
terjed ki: Hajdú-Bihar, Szabolcs-Szatmár és Szolnok megyére. Te­
vékenysége sokrétű, az érdemi munka a különböző tudományágak
egyes speciális területeivel foglalkozó munkabizottságokban folyik.
Az~elektrokémiai munkabizottröl, terveiről. Ezután került sor
a szakmai munkára.
Ságban a Hűtőgépgyár részéről
jelenleg Pataki Antalné kolléga­
A Hűtőgépgyár részéről ismer­
nőmmel veszünk részt. A mun­
tettük a vállalatunknál alkalma­
kabizottsági üléseken alkalmunk
zott alumínium felületkezelési
nyílik az elektrokémiai kutatá­
technológiánkat, valamint az alu­
sok legújabb eredményeit a leg­
mínium feldolgozása és haszná­
illetékesebbektől, a kutatóktól
lata során fellépett korróziós
megismerni. A kihelyezett ülése­
problémákat, amelyeket meg kel­
ken pedig egy-egy vállalatnál az
lett oldanunk gyártmányaink mi­
ott folyó gyakorlati munkáról
nőségbiztosítása érdekében.
kapunk információt.
Lichtenbergné Dr. Bajza Edit,
A legutóbbi kihelyezett ülésre
az ALUTERV munkatársa előa­
október 22-én a Hűtőgépgyárban
dásában a szerkezeti alumínium­
került sor. A téma: az alumíni­
ötvözetek korróziójával foglalko­
um korróziója és korrózió elleni
zott, az egyes ötvözőelemek kor­
védelme.
róziót befolyásoló hatását ismer­
tette, majd Dr. Dömölki Ferenc,
A témaválasztást az alumíni­
az ottani laboratórium vezetője
um széles körű ipari és jelentős
a legkorszerűbb alumínium fe­
hűtőgépgyári felhasználása indo­
lületkezelő eljárásokról adott tá­
kolta.
jékoztatót és a kialakuló kon­
Az ülés résztvevői a kutatók
verziós réteget jellemezte.
köréből a debreceni Kossuth La­
Az elhangzott előadások és az
jos Tudományegyetemről, a nyír­
azt követő vita bizonyította, hogy
egyházi Bessenyei György Ta­
a munkabizottsági ülés jól szol­
nárképző Főiskola kémiai tan­
gálta a célt: a kutatás és a gya­
székéről és az ALUTERV-től, a
korlat közötti kapcsolatteremtést.
vállalatok részéről a Medicortól,
a TVK-tól, a TIFO-tól és a Haj­
Az ülés után a vendégek üzem­
dúsági Iparművektől érkeztek.
látogatáson vettek részt és elis­
Dr. Mádi István elnöki megnyi­
merően szóltak a látottakról,
tója után Pázmándi István mű­
majd a Jász Múzeumban fejező­
szaki igazgató tájékoztatta a
dött be az egésznapos program.
vendégeket a Hűtőgépgyár ter­
Mihalik Lászlóné
mékeiről, gazdasági eredményei-

Csendesen, permetként
hull
az őszi eső. Egy szabályos árok
és egy elosztóállomás mellett
várjuk a TIGÁZ szakemberét
vagy öten, hogy bekössék a
Honvéd és az Iskola utca veze­
tékét a gázhálózatba. Itt van a
Kerületi Bányaműszaki
Felü­
gyelőség (KBF) szakembere, a ki­
vitelező, az utcabizalmi. No meg
a két munkás, akik végülis beug­
ranak az árokba és megcsinál­
ják a lecsatlakozó vezetéksza­
kaszt. A TIGÁZ művezetője,
Balogh József bólint, megvan
minden engedély, üzembe lehet
helyezni a vezetéket. Már ro­
han is tovább, mert a Pesti ut­
cán is van dolga. A két mun­
kásnak nem tart egy órát a
dolog. De míg idáig eljutottak!

Hideg radiátorok - forró
hangulat
Nem kell egyetlen jászberé­
nyinek sem ecsetelni
milyen
tortúrával jár a gázbekötés. S
most ősszel kísértetiesen ha­
sonló módon megismétlődött a
tavalyi eset. Akkor a Pelyhes­
parton lakók egy része fagyoskodott gázra várva. Most a Fáy
András utca nyolcvan család­
ja került „fázós” helyzetbe. S
idén újabb jelenséggel ,,színese­
dett" a bosszúságok palettája. A
nemrég elkészült kazánok, gáz­
készülékek
az
újraindításkor
„bedobták a törülközőt". Most
már javító-szerelőért is kellett
szaladgálni. A Gyetvai általá­
nos iskolából pedig 700 gyer­
meket küldtek haza, mert na­
pokig nem tudtak fűteni. A vá­
ros felbolydult. Ki a felelős
mindezért. Van aki a tanácsot,
van aki a TIGÁZ-t hibáztatja,
bár ettől még nem lesz meleg
az iskolában, az otthonokban.

A városi tanács gázszakértője
Hajas Gyula.
— Rendkívül sok gond van a
lakossági bekötésnél. Egy lakás
gázzal való ellátása nem kis
feladat magának a lakónak
sem, hisz számtalan engedély,
dokumentum szükséges ehhez, s
nem kevés pénz. A tanács fe­
ladata a tájékoztatás, tanács­
adás, a kivitelezőkkel való szer­
ződéskötés, a TIGÁZ-zal való
koordinálás. Jászberényben több
kivitelező is dolgozik a gázve­
zetékek építésében, sajnos vál­
tozó színvonalon. A bekötést
kisnyomású vezeték esetében a
TIGÁZ, középnyomású vezeték­
nél pedig a KBF engedélyezi.
Az engedélyezés sajnos gyak­
ran elhúzódik. A lakosok türel­
metlenek. A tanács idén kérte
a TIGÁZ-tól, hogy bővítse a
szerelők létszámát,
szervezze
meg az éjjel-nappali ügyeletet,
de hiába. Nincs emberük, ezt
válaszolták. Pedig talán elke­
rülhető lett volna, hogy a Gyet­
vai iskola 8 napig gáz nélkül
legyen. Jelenleg 1100 lakásban
van gáz már. Idén több mint
100 család kapcsolódott be a
hálózatba, de még kb. 200 vár
erre.
Az iskola igazgatója, Kalla.
Tibor még ma sem tud indula­
tok nélkül beszélni a november
elejei napokról. Október 30-án
észlelték, hogy csökken a nyo­
más, majd leállt az egyik ka­
zán. November 5-én tudtak új­
ra fűteni. Közben eltelt egy
hétvége, amikor nem történt
semmi a hiba kijavítására. A
Fáy András utca lakói a Nép­
laphoz írtak panaszos levelet.
A TIGÁZ-tól kérték számon
azt amiről nem tudtak. Az ő
esetükben ugyanis a kivitelező
— egy gmk — mulasztott, ké­
sedelmesen intézte a különböző
adminisztrációs,
engedélyezési
si eljárásokat.
*

Tanuljunk uemesül

III. rész

Lényeges változások előtt
Az UMS munkamérés alapjait
az MTM időértékeit angol és
az amerikai cégek dolgozták ki
és nemzetközileg is elfogadták. A
hatvanas években kidolgozott el­
járásokat felülvizsgálták és újabb
bázisértékekkel egészítették ki a
technika fejlődését követve az
eljárás kialakítói. 1974-ben a
Munkaügyi Minisztérium, a Nem­
zetközi Munkaügyi Szervezet se­
gítségével és a Svájci MTM
Egyesület közreműködésével meg­
kezdték az MTM módszer hazai
adaptálását, honosítását.
A módszer ismeretrendszerét
kibővítették a hazai sajátossá­
gokkal és ennek jelöléseként az
eredeti MTM elnevezést felvál­
tották a 3 M jelöléssel, amely­
nek jelentése: mozdulatelemzés;
munkatanulmányozás; munkaki­
alakítás.
Az UMS bevezetési program­
jában végrehajtandó feladatok
közül, a technikai szakasz egyik
legfontosabb része a szakmai
adatok, alapmunkák kidolgozása
és érvényesítése minden szakmá­
ban. A Hűtőgépgyárban beveze­
tésre kerülő UMS adatfejlesztése
10 szakmát, illetve szakmai cso­
portot érint. Az adatfejlesztés­
ben 14 fő vesz részt.
Minden szakmában meghatá
roztuk, hogy milyen feladattípu­
sok szerint kell kidolgozni és
csoportosítani az alapmunkákat.
Egy példa: az autószerelő szak­
mában hat feladattípus van, ezek
a következők: motorok, futómű­
vek, villamosság, erőátvitel, se­
gédberendezések és hidraulikák,
felépítmény.
Minden feladattípuson belül a
legjellemzőbb és leggyakrabban
előforduló karbantartási munká­
kat, úgynevezett alapmunkát kell

részletesen regisztrálni és ele­
mezni, az UMS-jegyzékben rög­
zített szabvány-időcsoportok és
munkakategóriák szerint. Ezek a
munkák 0,2 órától 8 óráig terjed­
hetnek. Lehetetlen és nagyon
költséges lenne munkanormát ki­
alakítani az összes munkafela­
datra, melyek az adott karban­
tartási területen felmerülhetnek.
Szükséges viszont, hogy elegendő
alapmunkát, adatot dolgozzunk
ki szakmánként. Általában 40—50
alapmunka szükséges feladattípu­
sonként ahhoz, hogy megbízható­
an és gazdaságosan utalványozni
tudjuk a karbantartási mun­
kákhoz szükséges időt.
Az alapmunkáknak tükröznie
kell a munkavégzés körülménye­
it is, valamint azt, hogy a mun ■
kafeladat elvégzéséhez ténylege­
sen szükséges időt és elemeket
foglalja magába. Nem tartalmaz­
hatnak
semmiféle
előkészítő
munkát, vagy közlekedést a
munkafeladat helyszínére. To­
vábbá nem része az alapmunká­
nak semmi olyan, a munka során
megfigyelt tevékenység, aminek
nincs köze a feladatok elvégzé
séhez. Olyan módszert kell tar­
talmaznia, amelyet egy átlagos
munkás használ.
Az alapmunkák elemzése nagy­
részben kéziműveletekböl, alapműveleti adatokból épül fel. Az
elemzőlapon feltüntetett alapmű­
veleteknek UMS-táblázati érté­
ket, időt rendelünk TTU-ban. 1
TTU'-=0,001 óra. Az elemzett
munkáról munkavizsgálati lapot
kell kitölteni, amely a következő
információkat adja a karbantar­
tási munkáról: munkatípus; a
rendelkezésre álló szerszámok ál lapota, fajtái; munkamegszakítá­
sok és okai; az információ a
megrendelő munkalapon hiányos,

vagy elegendő; rajzok rendelke­
zésre állnak-e; alkatrészek és
anyagok mennységileg és minő­
ségileg biztosítottak-e? Javítható
-e a munkavégzés hatékonysága
és a karbantartottság szintje? A
dolgozók száma, a munkakezdés
és befejezés időpontja. Használt
kisgépek, célszerszámok, anya­
gok.
A karbantartási munkákban
leggyakrabban előforduló alap­
műveletekre pl. hegesztés, lemez­
vágás, fúrás, a festőknél glettelés, vagy csiszolás stb. szakmai
adatokat kell kidolgozni és az
értékeket táblázatba foglalni. Az
elkészült alapmunkák időtartam
szerint csoportosítva, úgynevezett
terítőlapra kerülnek. Az UMSalkalmazó az elkészített terítőla­
pokat használja időutalványozáskor. A pontos normák megálla­
pításának megkísérlése helyett
olyan normákat állapít meg ame­
lyek alapja az az időtartomány,
amelyen belül az adott munka­
feladatot egy képzett munkás el­
végezheti. A valóságban az adott
munkafeladatot a munkanormául
szolgáló alapmunkával hasonlít­
juk össze.

*
Október végéig 1350 alapmunka
meghatározása készült el, amely­
nek ideje 3215 standard óra. A
tervezett alapmunkák száma 8
szakmában 1500—1600 között van.
Adatfejlesztés jelenleg is folyik.
Az
UMS-rendszerrel dolgozik
már a járműjavító-műhely, a vas­
szerkezeti -műhely, a csőszerelő,
az épületkarbantartó, a villamos,
a műszerész műhely. A tmk töb­
bi műhelyében december 14-ig
vezetik be az új rendszert.
Pesti Sándor

Hol hát az igazság? A TIGÁZ
érveit Marjas Kornél üzemigaz­
gató Szolnokon mondta el.
— Először a szolgáltatási te­
vékenységünkről szólnék.
Ez
attól függ, hogy hogyan fog
alakulni a fogyasztói létszám
a városban. Jelenleg 3 javító­
szerelő és november 1. óta 1 fő­
állású díjbeszedő dolgozik Jász­
berényben. Van tervünk, ami
szervezetfejlesztési
koncep­
ciónk része. Jövő évben mi ott
egy kisebb csoportot kívánunk
létrehozni, mely javító-szerelői
és
díjbeszedői
tevékenységet
végezne. Elképzeléseink szerint
a kilencvenes évek közepére itt
főművezetőséggé bővülne (12—
15 fő) a létszám. Mi úgy szá­
molunk, hogy 700—800 fogyasz­
tónként kell egy szerelő, 3000
fogyasztónként egy díjbeszedő.
*

— Hétvégi, éjszakai ügyelet
lesz-e jövőre Jászberényben?
— Nem, a jelenlegi fogyasztói
létszám ezt még nem indokolja.
Ha hétvégén, ünnepnapon ve­
szélyhelyzet alakul ki, gázszivár­
gást észlelnek valahol, akkor a
TIGÁZ szolnoki üzemigazgató­
ságára kell telefonálni. Hangsú­
lyozom, ez veszélyhelyzetre vo­
natkozik! Ha valakinek elromlik
a konvektorja, az várja meg a
hétfőt, s akkor forduljon a heré­
nyi kirendeltség szerelőihez.
— Szeretném megtudni, miért
tartott nyolc napig a Gyetvai is­
kola problémájának megoldása?
— Víz került a rendszerbe —
veszi át a szót Major István szol­
gáltatási üzemvezető, az ügy ala­
pos ismerője. Az iskola tavaszszal kapott gázt. Most, amikor el­
kezdtek fűteni kiderült, hogy vi­
zes a hálózat. Még tart a vizs­
gálat, hogy ezt mi okozza, illetve
hol megy be a víz. Valószínűleg
kivitelezési hiba miatt történt ez
az eset. A hibaelhárításhoz ki

kellett ásni a lecsatlakozási pont­
nál az árkot. Ezt a tanács végez­
tette. Utána kifúvattuk a veze­
tékből a vizet. Ez a Fáy utca­
lakótelep bekötésével egyidőbeí
történt, mert erre az időre nagj
területen le kellett állítani a gáz­
szolgáltatást. Sajnálatos eset volt
mert a herényi hibával egyidőben Törökszentmiklóson, Szolno­
kon is hasonlókat jeleztek. IgJ'
szerelőink egyszerre nem tudta!
mindenütt ott lenni.

A szabályok
dzsungelében
— Miért húzódnak el a gáz­
bekötések ?
— Ebben a kérdésben mi va­
gyunk az utolsó pont — mondja
Marjas Kornél. Az elosztóhálóza­
tok létesítését a tanácsok intézik
A TIGÁZ szerepe: az elvi enge­
dély megadása, a kiviteli terv
jóváhagyása, szolgáltatói véle­
ményezés, a munka megkezdésé­
nek engedélyezése. Ha a létesít­
mény elkészült, a műszaki áta­
dás—átvétel megtörtént, a hasz­
nálatbavételi engedély rendelke­
zésre áll, mi akkor tudjuk üzem­
be helyezni. Mindez előírás. A
műszaki biztonság szempontjá­
ból pedig kötelező! Sajnos a be­
ruházók,
illetve a
kivitele­
zők ezeket a dokumentumokat
sokára
hozzák
és
gyakran
hiányosan, ami további
idő­
csúszást okoz. S ez nemcsak
Jászberény
eseteben
igaz.
Évek ötéi a negyedik negyed­
évben torlódnak a
munkák.
Amikor kezdődik i űtési idény,
akkor kellene mii:,Jenkinek a gáz,
A TIGÁZ ezt, a-: olykor 5—6szoros igényt azonnal nem tud­
ja kielégíteni, sem eszköz, sem
ember nem áll rendelkezésre.
Ehhez még hozzájön, hogy a
meglévő fogyasztók is október­
ben veszik észre a készülékük
hibáját. Sajnos, így előfordul,
hogy két hétig is várni kell a
szerelőre. Szeretnénk, ha a be­
kötési igényeket már májusban
jeleznék. így a munkákat nyár;
elején el lehetne végezni. A mi
terhelésünk is egyenletesebb len­
ne, s ;i fogyaszt ónak sem lenne
annyi bosszúsága. Fontos az is,
hogy a közösképviselők, az ut­
cabizalmiak alaposan járjanak a
dolgok után. Legyen naprakész
információjuk a munkák állásá­
ról, folyamatáról . . . Nagyon sok
bosszúságot megtakaríthatnának
a lakosok, ha tudnák, mikor, mi
és miért történik.

*
— Akkor ne beszéljünk le sen­
kit a korszerű, kényelmes fűtés­
ről, a gázra való átállásról?
— Semmiképpen. A TIGÁZ
felkészült a fogyasztói létszám
bővülésére. A jövő évi tervek
nálunk is most készülnek. A ta­
nácsoktól kértük az igények pon­
tos felmérését. A bekötések szá­
mát jelenleg egyetlen dolog kor­
látozza a mi szempontunkból, a
nyomásszabályozó. Ebből a mos­
tani tervezési időszakban jelzett
igények szerint kapunk. Ha jö­
vőre ennél sokkal magasabb
igény jelentkezik, akkor azokat
nem tudjuk maradéktalanul ki­
elégíteni, csak a következő év­
ben. S ez nemcsak Jászberényre
vonatkozik, hanem működési te­
rületünk egészére.

*
Szóval mi szükséges a gázbe­
vezetéshez? Sok pénz, türelem,
kitartás. De kell korrekt, a sza­
bályokat jól ismerő, és kifogás­
talan munkát végző kivitelező,
a tanács szintén korrekt, gyors
ügyintézése, szervezőmunkája. S
nem utolsósorban pontos infor­
máció mindenkinek, hogy a já­
ratlan út minél zökkenőmentesebb legyen.

O&U (%&-/

HŰTŐGÉP

pihenést
Októberben nyugdíjba vonult munkatársaink névsora. Zárójel­
ben a Hűtőgépgyárban dolgozott évek száma:
Bene Fercncné íröccsgépkezelő (10), Kovács József csoportveze­
tő (32), Mészáros Lászlóné berakónő (14), I’abar Jánosné fémtömeg­
cikk-gyártó (18), Pctró Sándorné Jászárokszállás portás (17), Sass
Fercncné hűtőszekrénygyártó (29), Sárközi Vendelné hűtőszekrény­
gyártó (21), Surányi László Jászárokszállás asztalos (16), Szabó Sán­
dor diszpécser (12).

Pesten történt
A Hűtőgépgyár leányvállalata
rneghitt,
családias
hangulatú
nyugdíjas-találkozót
rendezett.
Október 22-én késő délután,
mintegy 80 idős embert köszön­
töttek. Nagyon sok régen látott
barát, kedves, öreg volt munka ■
társ találkozott egymással, de a
volt fiatal kollégákkal és a mun­
kahellyel is.
A megjelent vendégeket a le­
ányvállalat gazdasági és társadal •
mi vezetői jóbarátokhoz illő
kedvességgel üdvözölték. Hornyák
András igazgató ismertette a
Hűtőgépgyár és a leányvállalat
eredményeit. Beszélt az időköz­
ben bekövetkezett változásokról,
a leányvállalat új, nagyobb beru­
házásairól, a jelenlegi termelés
eredményeiről és a jövőre vonat­
kozó gazdasági elképzelésekről.
Ékes szóval méltatta az idős
nyugdíjasok, a régi „volt” mun­
katársak, kollégák sokéves oda­
adó munkájának most értékelhe­
tő eredményeit.
A találkozó ünnepi, családias
hangulatát már önmagában is
megalapozta a finom ízletes va­
csora gondos, ízléses előkészíté­
se, figyelmes és kedves felszol­
gálása. A vendégeket jóleső érzés
töltötte el, annak tudatában,
hogy létük nem merült feledésbe,
és ez a párórás gondoskodás .jel­
képe az idősek megbecsülésének.
A vacsora utáni beszélgetésekben
leggyakrabban az került szóba,
hogy a pesti nyugdíjasoknak meg

kell szervezni a klubot. Ehhez a
herényi klub vezetője is sok ta­
pasztalatot tudna átadni.
A találkozó késő estig elhúzó­
dott. A vendégek jó hangulatát és
kedélyét látva méltán mondható,
hogy egy évben egy összejövetel
nagyon kevés a közösség fenntar­
tásához. Az esti búcsúzásnál min­
denki megelégedéssel dicsérte a
gondos szervezést, és a „házigaz­
dák” kedvességét. A búcsúzást
azzal zártuk, hogy ilyen találko­
zó minél többször szükséges, és
minden nyugdíjas jelenlétével.
Kenderák

A TVM HÍRADÓJA
A Tiszamenti Vegyiművek mo­
sószerüzemének intenzifi hálását
csak öt éve fejezték be, a válla­
lat vezetősége máris újabb kapa­
citásbővítésről döntött. Ennek
oka, hogy a TOMI mosóporok
iránti kereskedelmi igény az
utóbbi évben minden várakozást
felül múlt. 1988-ra 32400 tonna az
igény, a kapacitás viszont opti­
mális körülmények között is csak
24000 tonna mosópor gyártására
elegendő.
A tervezett kapacitás 40000
tonna/év, amelynek teljes kihasz­
nálására az első időszakban még
bizonyára nem kerül sor, de az
üzem így is gazdaságos lesz kez­
dettől fogva. A teljes kapacitás
kihasználására a csomagolás intenzifikálása után lesz mód.
A kapacitásbővítés új techno­
lógia bevezetésével is együtt jár,
amelyet a jelenlegivel kombinál­
va alkalmazhatnak majd. Az
ajánlatok értékelése folyamatban
van. Az új üzem indítását 1989.
első félévére tervezik.

*
TISZA CIPŐ
A kunszentmártoni gyáregység­
ben készülő kurrens cikk a
fröccsöntött talpú sportcipő. A
fröccsöntőgépen naponta három
műszakban 1600 pár lábbeli ké­
szül. Nagyobb mennyiség is el­
fogyna, de a gép kapacitása vé­
ges. A mennyiségi tervet és a mi­
nőségi követelményeket egyaránt
túlteljesítették, bár munkájukat
időnként anyaghiány hátráltatta.
A keresett termékeket már 1988ra is lekötötték.

November
Fotó: Sárközi

Kedves

velkei elvtársi
Örömmel értesültünk, hogy a vasasszakszervezet nyugdíjas bi­
zottsága 1987. október 27-i kihelyezett ülése Jászberényben jól sike­
rült. A hasznos, sokszínű őszinte beszámolót, amely a vszb és a
Nyugdíjas alapszervezet eredményes tevékenységéről adott számot, a
résztvevők érdeklődéssel hallgatták meg. A központi vezetőség, a
Nyugdíjas bizottság javaslata alapján a nyugdíjas alapszervezet ered­
ményes tevékenységét elismeri, a jól végzett, a nyugdíjasok érdek­
védelmét szolgáló munkájukért az alapszervezet vezetőségét dicséret­
ben részesítjük.
Köszönjük a szakszervezeti bizottságnak munkájuk végzéséhez
nyújtott segítségét és az ülés megszervezéséhez, lebonyolításához
nyújtott támogatást.
Reméljük, hogy a nyugdíjasok érdekében a további együttműkö­
dés folytatódik. Tapasztalataikra a továbbiakban is igényt tartunk.
Együttműködési törekvéseiket támogatjuk.
Munkájukhoz jó egészséget és sok sikert kívánunk.
ERNSZT ANTALNÉ,
SMIDT FRIGYES,
a kv. nyugdíjas bizottságának
a vasasszakszervezet
Központi vezetőségének titkára
titkára

Mégsgysiej a kiityűke'o!
. A legutóbbi számunkban meg■Inlent (Állati) Nem tetszik című
írásra reagált Csibra István, a
Kutyakiképző iskola vezetője.
.Elmondta, hogy őt is felhábori,Ja, ha valaki a cikkben leírt
ivódon szabadul meg kutyájától,
csak elítéli ezt, embersége­
sebb megoldást is ajánl. Ha vamkinek feleslegessé válik bár­
milyen fajta, vagy akár korcs
?he, keresse fel őt a rendészeten,
•‘lelve hívja fel a 250-es telefon­
iamon, hogy megbeszéljék a
őszieteket.
— Mégis, hogyan festenek ezek
a részletek?
Sintér nem vagyok, tehát
azt nem vállalom, hogy elmén­
ek begyűjteni a kutyákat. Ha
v‘szont elhozzák, gondoskodom a
további sorsukról. Jó esetben né­
vadóm valakinek, ugyanis gyak­
ran keresnek nálunk kutyát. Ha
pern akad új gazda, elviszem
Pestre, a kutyamenhelybe. Ha
sem megy, végső esetben az

Tesfvérlapokban
olvastuk

állatorvos húsz forintért „elal­
tatja”, ami még mindig sokkal
jobb megoldás, mintha egyszerű­
en elcsapnák a háztól. Az el­
mondottakból is következik: azt
nem tudjuk vállalni, hogy elhe­
lyezzük az állatot valahol, volt
gazdája pedig időnként látogat­
hatja. Nem véletlenül mondom
ezt, többen fordultak már hoz­
zánk ilyen kéréssel.
— Miért vállalod mindezt?
Nem kötelességed, amint mond­
tad, nem vagy sintér.
— Sajnálom az elvadult, kóbor
kutyákat, meg azokat az embe­
reket is .akiknek a környezeté­
be odaszoknak. Megértem, hogy
ágálnak ellenük. Ez a megoldat­
lan helyzet a legfőbb oka annak,
hogy haragszanak minden ku­
tyára és kutyatulajdonosra. Mi­
vel magam is a kutyások közé
tartozom, szeretném, ha kedve­
zően változna ez az előítélet, ezért is igyekszem megoldást ta­
lálni.
Juhász

*
IKARUS
Júliusban érkeztek, szeptember
végén befejezték a munkát. A
Struktúra Szervezési Vállalat, az
Ipari Minisztérium és az Interág
Rt. szerződést kötött az egyesült
államokbeli Boston Consulting
Grouppal, amelynek alapján az
amerikai szervező vállalat beható
fölmérést és elemzést végez a
magyarországi járműgyártó vál­
lalatoknál, így az Ikarusnál is. A
vizsgálatok során a győri Magyar
Vagon és Gépgyárban, a Csepel
Autógyárban járműipari alkat­
részeket és részegységeket előál­
lító húsz háttéripari üzemben
alapos elemzés után konkrét ja­
vaslatokat dolgoznak ki a magyar
és az amerikai szervezők a hazai
járműipar fejlesztésére.

Ne feledjük őket!
JCűFMifiai néni a tíizluhj
— Mindig is meggyőződéssel
vallottam, hogy minden ember
annyit ér, amennyi megbecsü­
lést tud kiérdemelni a maga
munkájával, ismeretség, össze­
köttetés
nélkül.
Magammal
szemben is ez volt a mérce és
nem csak a nagy szám, de a
munkám is hozzájárult annak
az általános véleménynek a ki­
alakításához, hogy
mindenkor
lehet rám számítani. Most utó­
lag — nyugdíjba vonulásom
után 12 esztendővel — mégis
be kell vallanom, hogy a „szi­
gorú meós” híremmel együtt
bizony sokszor hűsöltem áldott
emlékű férjemuram
árnyéká­
ban, hogy amikor bemutatkoz­
tam valakinek, nem bántam a
rákérdezést: a futballedző Ko­
romnál Istvánnak
a
kedves
felesége?
Az alapítás évében jöttem a
gyárba, egyedül, mert a férjem
akkor még az Aprítóban dolgo­
zott. Néhány év múlva ő is át­
jött, de akkorára már én be­
dolgoztam magamat, tehát nem
az ő védőszárnya alatt kezd­
tem a lemnyomós életet. Az
anyagkönyvelésen ültem vagy 2
évet és az ülés volt az oka an­
nak, hogjr nem lopta be magát
a szívembe az a munkakör.
Előtte ugyanis drogérista vol­
tam, nyitástól zárásig a kedves
vevők kívánságára
talpaltam
polctól polcig, fióktól fiókig.
Nem csoda, hogy megszoktam
azt a tempót, ami után bünte­
tés volt napi 8 órán át az író­
asztal mellett ülni. Két év után
átkerültem a központi meóhoz
és nem kellett csak 2 hónap
ahhoz, hogy rájöjjek: ott van
az én világom.
Örök mozgás, éber figyelés
és természetesen minden új ter­
mék gyártási technológiájának
a korai tanulmányozása, hogy
menet közben fel tudjam is­
merni az esetleges hibákat. Ha-

ionlóságot is felfedeztem a régi
és az új munkámban, a drogé­
riában a milligramokat mér­
tem, mint meós a millimétere­
ket vigyáztam. Külön kedvem­
re való volt, hogy a meó nem
jelentett valamiféle helyhez kö­
töttséget. Meós
pályafutásom
alatt dolgoztam a laborban, az
edényosztályon. Árgus szemek­
kel figyeltem a 60 literes ab­
szorpciós szekrény kialakítását
és
vállaltam a
népszerűtlen
feladatot, ahányszor csak új
termékkel rukkolt elő a gyár.
Nekem ki kellett
mondani,
hogy ez, vagy az a darab megy
vissza a szalagra, ezt javítani,
vagy selejtezni kell.
Szép esztendők voltak,
jó
visszagondolni arra, hogy én is
részese voltam annak, hogy a
gyár jó hírnevet szerzett, an­
nak is, hogy megőrizte jó hírét.
Nem tagadom a kemény mun­
ka mellett azért szívesen süt­
kéreztem annak a sikersorozat­
nak a lényében, amit férjem,
mint edző elért, és én voltam a
legnagyobb vesztes
1969-h»n,
amikor meghalt.
Négyéves rádolgozással, 1975ben mentem nyugdíjba. A me­
nyemet munkahelye várta viszsza, engem meg az unokák un­
szoltak, hogy nagyi
maradj
végre itthon. Igen, nyugdíjba
vonulásom után úgy rendeztem
el a sorsomat, hogy együtt la­
kunk, fiam, menyem és a két
unoka. Én vagyok a családi
tűzhely őrzője, a konyha főnö­
ke, én főzök a családra, és
nyugdíjasként eljutottam odáig,
hogy nem én kritizálom mások
munkáját, hanem egy jó étvá­
gyú család az enyémet.
Évente egyszer van egy nagy
feladatom is. A férjem emlékére
rendezett Korompai Kupán, —
melyet a Lehel SE rendez a
Hűtőgép újság védnökségével —
én adom át az ifjú focistáknak,
a vándorserleget.

Kegyeleies gesztus

*
ÜST

Rendkívüli módon gondosko­
dik 1988. január 1-től nyugdí­
jasairól a Dunai Vasmű. Min­
den 20 éves törzsgárdatagságot
elérő nődolgozó és minden 25
éves tagságot elérő férfidolgozó
a kollektív szerződésben foglalt
törzsgárda-elismerésen
túlme­
nően — ezekkel cgyidőben —
egy kötvényt kap. A kötvény
elnevezése:
Életútbiztosítási
kötvény.
A kötvény, megkötése napjá­
tól egészen a kedvezményezett
dolgozó nyugdíjba
vonulásáig,
mint életbiztosítási kötvény sze­
repel. Ha a kötvény tulajdono­
sa még aktív dolgozó korában
meghal, a családja 50 ezer fo­
rint végkielégítésben
részesül.
Amennyiben a dolgozó nyug­
díjba lép, a nyugdíjazás napjá­
tól havi 1100 forint járadékot
kap, amely háromévenként ha­
vi 400 forinttal emelkedhet —
a biztosító intézettel (az OTPvel) kötött megállapodás sze­
rint. Majd pedig a nyugdíjas
halálakor örökösei 50 ezer fo­
rintot kapnak.
A vasmű vezetői ezzel az új­
szerű
„nyugdíjkiegészítéssei”
szeretné
biztosítani
törzsgárdatagjainak anyagi biztonságát a
nyugdíjas években.
Válogatta: Juhász Ferenc

November elsején a vállalat alapítótagjai elhelyezték a kegye­
let és az emlékezés virágait Gorjanc Ignác síremlékére, a jászberé­
nyi Fehértói temetőben.

Köszönetnyilvánítás
Fájdalomtól megtört szívvel
mondok köszönetét a Hűtőgép­
gyár párt és társadalmi vezeté­
sének, a szállítmányozási főosz­
tály dolgozóinak, a vezérigazgató
titkárságának, a Lehel horgász­
egyesület tagjainak, rokonoknak,
barátoknak, szomszédoknak, az
A FÓR dolgozóinak és mindazok­
nak, akik hűséges társamat,
GONDOS ISTVÁNT elkísérték
utolsó útjára, részvétükkel osz­
toztak fájdalmamban, sírjára el­
helyezték a kegyelet virágait.
Gyászoló hűséges társa

Köszönetíinket fejezzük ki a
Hűtő- és klímatechnikai gyáregy­
ség kollektívájának, a szerszám­
üzem dolgozóinak, rokonoknak,
barátoknak, ismerősöknek, akik
felejthetetlen halottunkat,
MAJOR BÉLÁT

elkísérték utolsó útjára a jászdózsaí temetőbe, részvétükkel osz­
toztak fájdalmunkban és vi­
rágaikkal igyekeztek fájdalmun­
kat enyhíteni.
Gyászoló felesége és családja

8

HŰTŐGÉP

Korompai Kupa

Rovatvezető: Sárközy László

Újra szikrázik a jég

A jászberényi Lehel SE lab­
darúgócsapatának Hajós Alfréd
KISZ-alapszervezete immár 7.
alkalommal rendezi meg a vá­
ros általános iskolái 5—6. osz­
tályos diákjai részére a Korom­
pai István emlékére kiírt labda­
rúgó teremtornát.
A Hűtőgépgyár
sportcsarno­
kában december 12-én az ün­
nepélyes megnyitót követően 9
órától mérik össze tudásukat a
csapatok. Az első helyezett is­
kola egy évre elnyeri a vándor
kupát és a Skála ajándékát egy
foci labdát. A további helyezet­
tek is értékes díjazásban része­
sülnek. Különdí.jat kap a torna
legjobb kapusa, mezőnyjátéko­
sa, góllövője. A díjakat és ju­
talmakat a Lehel baráti köre, a
városi úttörőszövetség, a Hű­
tőgépgyár KISZ-bizottsága,
a
llehel SE ajánlotta fel.
Szántai Tibor

Hajrá Lehel

„Hol az a kapu?"’

Az esős, ködös ősz nem csak a
foci téli álmát, hanem a télifoci
uralkodásának kezdetét is jelzi.
A jégkorong hívei már alig vár­
ták, hogy kezdődjék az idény, s
a
felfokozott várakozásuk a
szebb, a jobb, sőt az eredménye­
sebb hoki jegyében telt.
A bajnokság kezdete előtt nem
túl sok izgalmas esemény tör­
tént. Nem változott a lebonyolí­
tás rendje, nem változtak a sza­
bályok, s talán az erőviszonyok
sem módosultak túl sokat. A Le­
helhez azonban új edző került
Kereső Magos Csaba személyé­
ben, ami a szurkolók körében
felfokozott várakozással teli op­
timizmust szült. Az OB I-es rajt
előtt a mezőnyt az izgatta leg­
inkább, lesz-e változás, jönnek-e
szlovák játékosok a magyar él­
vonalba a miskolci példát kö­
vetve. Nos, a küzdelmek már el­
kezdődtek, még sincs pont téve e

kérdés végére.
Mondhatnánk,
nem lefutott még a dolog, mint
ahogy a bajnokság sem.
A herényi gárda változatlan
maradt, csupán néhányan hagy­
ták abba a játékot. Á hangulat
is reménykedő a csapatban. A
biztató előjelek után sem sikerült
azonban fényesre a rajt. A volt
KSI-sekből álló Liget SE ugyanis
két sorral játszva is kétvállra
fektette a hazai környezetben
játszó, s teljes gárdával kiálló
Lehelt 2:l-re. A rajt nem volt fé­
nyes, ám a szép számú közönsé­
get és lelkesedésüket látva talán
bízhatunk a jobb folytatásban. A
viharos változások közepette lé­
téért küzdő OB I-ben nehéz len­
ne jóslásokba bocsátkozni. Egy
viszont tény: az elvégzett mun­
kának előbb-utóbb meg kell hoz­
nia gyümölcsét.
Rédei

Sajnos az őszi idény második
felében közel sem
szerepelt
olyan jól a Lehel, mint az első
nyolc fordulóban. Az eddig ve­
retlen csapat két rangadót is
elvesztett — igaz idegenben —
és az első helyről az utolsó for­
duló előtt a 4. helyre esett viszsza. Am az utolsó fordulóban si­
került megszerezni a két pontot,
így végül a harmadik helyen vár­
hatják focistáink a tavaszi foly­
tatást.
XI. 1. Rakamaz — Lehel 1:0,
XI. 8. Lehel — Balmazújváros
0:0, XI. 15. DUSE — Lehel 1:0,
XI. 22. Lehel — Hajdúböször­
mény 1:0.

RALI
A másodosztályú rali bajnok­
ságban a Hűtőgépgyár által is
támogatott jászberényi Kolozs­
vári Miklós, navigátorával, Sza­
bó Péterrel remek eredményt
ért el. Csapatbajnoki címet sze­
reztek, míg egyéniben a felju­
tást jelentő 4. helyet szerezték
meg, ezzel jogosultak a követ­
kező idényben a legjobbak köz­
ti indulásra.
1988-ban
tehát,
már a rali élvonalában száguld
majd a LEHEL embléma.

■■amiKiRKmMssfwntwwRiiittwifflffliiunimHiHiiiiiii'iiisiiiiiiiiuiiruiiUliUíanuiiiiiiiiiiiiiiiiiiHii'iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiijiuiiiinaiiiiíiiiiiniiiiiiiiniininnv

Tömegsport - események
Lövészet
A nagy októberi szocialista
forradalom 70. évfordulójának
tiszteletére vállalati sportpisz­
toly lóversenyt rendezett a tö­
megsportbizottság az MHSZ gyá­
ri szervezetével közösen. A no­
vember 5 és 10 között lebonyo­
lított versenyen 25 csapat vett
részt. A legjobb eredményt a
következők érték el:
Női egyéniben Pesti Jánosné
(oktatási osztály) vézett az első
helyen Kizmann Gyuláné (nor­
matechnológiai o.) és Nagyné
Szatmári Katalin (művelődési o.)
előtt.
Női csapatversenyben a Váci
Mihály brigád csapata (személy­
zeti főo.) végzett az első helyen
Marié Curie brigád csapata (tech­
nológiai labor) és a Kaffka Mar­
git KISZ-alapszervezet
csapata
(Bosch üzem) előtt.
Férfi egyéniben Benke Tamás
(célgépszerkesztési o.) lett az el­
ső Nagy Béla (hőcs. gye. tech. o.)
és Dobók Ferenc (célgépszerkesz­
tési o.) előtt.
A férfi csapatversenyt a célgép­
szerkesztési osztály nyerte a
Vörös Csillag (normatechnológiai
o.) és a Váci Mihály brigád
(személyzeti főo.) előtt.
Sz. B.

Kispályás foci
Véget ért az 1987. évi városi
kispályás
labdarúgó-bajnokság.
A mérkőzések iránt továbbra is
nagy volt az érdeklődés, amit
az is bizonyított, hogy az idén
is mintegy 200 amatőr „labda­
zsonglőr” küzdött, hogy csapa­
ta nyerje a város bajnoka cí­
met. Az izgalmas mérkőzése­
ken a sportszerű játék domi­
nált, ami a korábbi évekhez vi­
szonyított jobb,
kiegyensúlyo­
zottabb, egységesebb
játékve­
zetésnek is köszönhető volt.
A tavalyi bajnok Touring már
a tavaszi idény végén az élre
állt, bár szorosan a nyomában
a DMSC-vel és a Hűtő Egyetér­
téssel várhatta az őszt. A befe­
jezés előtt 5 fordulóval már 0
pont volt a címvédő előnye az
üldözők előtt, de az I. kerülel
elleni váratlan vereségük nép.
csak a kétéves veretlenségi so­
rozat végét jelentette, hanem
azt is, hogy izgalmas hajrá kö­
vetkezhet. A DMSC mindent
megtett azért, hogy elhódítsa az
elsőséget, de a Touring megőr­
zött egy pontnyit az előnyéből,
így ismét ők ünnepelhették a
bajnoki címet.
A TAKEFT jól hajrázott, s az
elbizonytalanodó Egyetértést le­
szorította a dobogóról. A két
másik hűtőgépgyári csapat a

középmezőnyben végzett. A leg­
magasabb átlagéletkorú
Hűtő­
gépgyár néven induló gárdától
ez tiszteletre méltó eredmény,
de a Hűtö-KISZ előbbre is ke­
rülhetett volna, ha nem nyújt
annyira rapszódikus
teljesít­
ményt.
A Szekuritás és a Cipőipar
búcsúzott az élvonaltól.
A másodosztály bajnoka a
FOTK lett, míg a több éve do­
bogós Jászsági ÁG. most már a
második
helyet
megszerezve
nem tudta elkerülni a feljutást.
Az idény szabadtéren a ha­
gyományos Szepi Kupával ért
véget. A november 7-én rende­
zett kupán szép sikert ért el a
Hűtő Egyetértés, második helyet
szerzett a győztes Touring mö­
gött. Harmadik a TAKEFT lett.

*
Nagyszabású
teremtornát
rendezett a Lehel SE és a Hű­
tőgépgyár tömegsportbizottsága a
sportcsarnokban november 21 —
22-én. A jászberényi csapatok
mellett jászárokszállási, jászkiséri, gyöngyösi együttesek is részt
vettek. összesen húsz csapat
mérte össze tudását az elődöntő­
kön. A középdöntőbe 8 gárda ju­
tott. A vasárnap lejátszott döntőn
az első helyet az Aprító KISZ
szerezte meg. Második a Tűzol­
tók, harmadik a Hűtő Egyetér­
tés, negyedik a Hűtő KISZ csa­
pata lett.

Lokálpatrióták összefogásával
November 10-én megalakult
Jászberény Városvédő és Szépí­
tő Egyesülete.

Részletek az alapszabályból.
Célja, feladatai:
Az egyesület tömöríti mind­
azokat, akik készek önzetlenül
tevékenykedni a város építésze­
ti és természeti értékeinek vé­
delmében, a település szépítésé­
ben és fejlesztésében.
Az egyesület tagja a HNF
Országos Tanácsa mellett mű­
ködő Város- és Községvédő,
Szépítő Egyesületek Szövetségé­
nek és a Hazafias Népfront
mozgalom keretében működik.
Az egyesület célja, hogy se­
gítse a város építészeti, környe­
zeti és természeti értékeinek
megőrzését, korszerű és esztéti­
kus
fejlesztését,
szépítését.
Ápolja a lakóhely hagyománya­
it, erősítse a lakosság szeretetét
szülőhelyéhez, otthont adó kör­
nyezetéhez. Az egyesület a nép­
front mozgalmi
tevékenységé­
hez kapcsolódik: részt vesz a
várost érintő hosszú távú fej­
lesztési és rendezési tervek ki­
alakításában, azokról társadul mi vitákat szervez, kezdemé­
nyezi módosításukat,
szervezi,
hogy azokat a lakosság megis­
merje és közreműködik megva­
lósításukban.
A településvédelem,
szépítés
és fejlesztés céljaira
állami
szervektől, vállalatoktól,
szö­
vetkezetektől, vagy egyes ál­
lampolgároktól célkitűzései ér­
dekében, vagy pontosan meg­
határozott célra, átvesz anyagi
eszközöket, gondoskodik
azok
célszerű felhasználásáról és a
felajánlóknak elszámol
azok­
ról.

Az egyesület céljai érdekében
állandó kapcsolatot tart fenn a
városi tanács vezetőivel és az
illetékes
szakigazgatási
szer­
vekkel, a HNF városi bizottsá­
gával, más társadalmi szervek­
kel, vállalatokkal,
szövetkeze­
tekkel, intézményekkel. Igényli
azok erkölcsi és anyagi támo­
gatását, ezirányú
tevékenysé­
gük összehangolását és együtt­
működésüket.

*
Az egyesület működése: Az
egyesület tagja lehet minden
14. életévet betöltött magyar és
külföldi állampolgár, jogi sze­
mély
(társadalmi,
gazdasági
szervezet, intézmény),
szocia­
lista brigád, aki az egyesület

célkitűzéseit támogatja és az
alapszabályt elfogadja.
Nem lehet egyesületi tag, akit
jogerősen szándékos bűncselek­
mény elkövetése miatt szabad­
ságvesztésre ítéltek és a bünte­
tés hatálya alatt áll...
A tag felvételét „Belépési
nyilatkozat” kitöltésével terjesz­
ti elő. A felvételről az egyesü­
let elnöksége 30 napon belül
dönt. A jelentkezés elfogadása
esetén a tag tagsági igazolványt
kap. Tagdíjak mértéke: munka­
viszonyban álló nagykorúak és
magánvállalkozók
Í0O
Ft/év,
nyugdíjasok és diákok 20 Ft/év,
jogi személyek, vállalatok 10
Ft/fő/év. A Hűtőgépgyár kollek­
tíván tagja az egyesületnek.

*
Az egyesület szervei: közgyű­
lés; ügyvezető elnökség, mely
11 tagú. Ennek elnökévé dr.
Novotni Jánosnét, a Jászsági
Építőipari Szövetkezet elnökét,
titkárrá pedig Hajnal Bélát, a
Hűtőgépgyár kereskedelmi igaz­
gatóját választották. Az ellen­
őrzőbizottság elnökévé
Olajos
Andrásnál, a Kossuth tsz. fő­
könyvelő-helyettesét
választot­
ták.

*
Az egyesület
szakosztályai:
várostörténeti — honismreti, és
városszépítési — környezetvé­
delmi. Az előbbinél Hortiné
Bathó Edit muzeológus, utóbbi­
nál pedig Jovanov Sándor, a
Városgazdálkodási Vállalat sze­
mélyzeti-igazgatási
osztály ve­
zetője a szakosztályvezető.
A várostörténeti — honisme­
reti szakosztály Jászberény vá­
ros történeti emlékeinek meg­
óvásában, ápolásában fejt ki te­
vékenységet. Tágabb lehetőséget
igyekszik biztosítani a város és
környezete történetének
meg­
ismerésére.
A városszépítési — környe­
zetvédelmi szakosztály
széles­
körű propagandával,
társadal­
mi munka szervezésével segíti
elő a városszépítő mozgalom si­
kerét. Aktívan részt vesz kör­
nyezetvédelmi,
környezetfor­
máló feladatok megoldásában.
Igyekszik az állampolgárok szé­
lesebb rétegeit bevonni a kör­
nyezetvédelmi,
városszépítési,
parkosítási munkába, elősegíti
az állampolgári fegyelem szilár­
dítását.
A HNF városi bizottsága vár­
ja a további jelentkezőket.

Programokat ajánlunk
A művelődési osztály decem­
beri programját 6-án, vasárnap
indítja a Vidám Színpad „Hu­
zatos ház” című műsorával, me­
lyet a KISZ-bizottság kérésére
szervezett.
Puccini: Manón Lescaut cí­
mű operáját 16-án, szerdán lát­
hatják dolgozóink az Operaház­
ban. Indulás: 17 órakor a Pető­
fi térről.

A Szigligeti Színház előadásá­
ban Pasternak: Doktor Zsivágó
című darabját tekinthetik meg
az érdeklődők Szolnokon. Indu­
lás: 19-én 17.30 órakor a Petőfi
térről.
A Munkás és ifjúsági házban
a fiatalok a szokásos diszkók­
ban szórakozhatnak.

Hering Istvánné festményeinek
kiállítása 14-én 17 órakor nyílik.
Simó József festőművész mond
méltató szavakat. A kiállítás
megtekinthető 23-ig, hétköznap
8—18 óráig.
Szilveszteri mulatságra invi­
táljuk dolgozóinkat 31-én. 21
órakor zenés műsor szórakoz­
tatja a vendégeket, melyben
fellép Béres Ferenc érdemes
művész, Lipcsey Edit operett

énekes, Fényes György nóta­
énekes, Müller Antal zongoris­
ta. Konferál Szolnoki Gyula. 22
órakor meleg vacsorát — disz­
nótorost pezsgős káposztával —•
szolgálnak fel. A zenét Rigó
Tibor és zenekart) szolgáltatja.
Belépődíj: 300,— forint asztal­
foglalással.
A programokra
jelentkezni
lehet a művelődési osztály szer­
vezőirodájában és a Munkás és
ifjúsági házban.

IlOTÖGÉP

a Hűtőgépgyár dolgozóinak lapja
Felelős szerkesztő: Horti János
A szerkesztőbizottság címe:
5101 Hűtőgépgyár, P. 1'.: G4.
Felelős kiadó: Szabó István
Eng. sz.: III/ÜHV/130/SZO/1987.
Készült a Hűtőgépgyár nyomdájában
Jászberény, 1987. november
Felelős vezető: Purda József
Táskaszám: 2537
Terjeszti a Hűtőgépgyár Vállalat
üzemen belül.

Szerkesztőbizottság tagjai:
Borics Istvánná, Csuta Lajosné, Juhász
Ferenc, Kissné Szabó Erika, Mester
István, Nemes Árpád, Dr. Rédei István,
Safcsák Gyula, Sárközy László.

2. oldal

ositasro
efogött a gyáregység

X X
6. oldal/'
7. tolja!

Hír-adó

őrségváltás

interjúmontázs Szabó István vezérigazgatóval

"

azdagságról

Mese
i

4. oldala

ndcpx>nenhyiségbfen

altozás

ff ?8. oldal

Sikeres tárgyalás

Igazodás a megváltozott körülményekhez
— Az év vége köztudottan a
számvetés, a leltár időszaka. La­
kunk augusztusi számában meg­
jelent interjúban sokféle elkép­
zelésről, tervről tájékoztatott. Az
egyik így hangzott: „Az idén
útinden szükséges változtatást
vieg akarunk csinálni, hogy a jó­
vá évi tervet erre alapozhassuk.
Néni árulok el titkot, ezek a vál­
tozások egy hosszabb távú el­
képzelés alapjai. ..” Melyek a
Leglényegesebb szervezeti válto­
zások és mi indokolja azokat?
— Minden eddiginél nagyobb
/ládátok megoldása vár válla­
latunk kollektívájára. Az új idők
uí követelményeket támasztanak,
‘bódositják működésünk felté­
telrendszerét. Erre a kihívásra
n'eg kell találni a választ a cél­
szerűség, ésszerűség és a korsze•’úsítés jegyében. Hónapok óta
szakértői csoportok dolgoznak az<Jn, hogy megtaláljuk a legcél­
szerűbb szervezeti formákat. A
hatékonyabb munka lehetőségei,
az anyaggal való takarékosabb
bánásmód, a jobb információ
biztosítása, a kevesebb döntési
lápcső, az egymáshoz kapcsolódó
szervek viszonyának — ahol
szükséges — rendezése mind­
mind része a szakértői csopormunkájának, és mindezek­
nek alapja: piacorientált válla­
lati magatartás erősítése.
Szeretném hangsúlyozni, hogy
Hem szubjektív megfontolások
motiválják ' a szervezeti változá­
sokat, nem személyekre szerve­
zünk feladatokat, hanem fordít­
ja. A közös cél elérése, további
i.v.ilődésünk biztosítása indokol­
ja a változtatásokat. Természe­
tesen céljainkat meg kell „sze­
mélyesíteni", a céllal azonosulni
képes emberek hozhatják csak
lendületbe az egész gépezetet.
A szervezeti változások tervé­
nél beszélhetünk jelenleg, de­
cember 17-én. A témában illeté­
kes testületek és szervezetek a
közeljövőben
jogosí tvány uknak
megfelelően napirendre tűzik javaslataikat.
*
A december 18-án megtartott
vállalati tanácsülésen elhangzott
vezérigazgatói tájékoztatóból né­
hányat a témába vágók közül:
. >,Három termelőegyég lesz a
Jelenlegi négy gyáregység heyett, azaz a jászberényi köz­
pontban a két gyáregységből egy
közös irányítású egységet ho'’.iink létre, amely azonos rangú
lesz a jászboldogházival és a
jószárokszállásival.
Mindhá­
rom egység vezetője közvetlenül
o vezérigazgatóhoz fog tartozni
• kinevezés, számonkérés, lugSelmi viszony stb. —, ugyanak­
kor természetesen funkcionáli­
san továbbra is a szakigazgatók
az illetékesek az irányításban. A
Párhuzamos funkciók a jászbe­
rényi termelési egységnél meg­
szűnnek a technológiai osztályok
kivételével. Ugyanakkor a lét­
szám és bérgazdálkodást megha­
tározó funkciók és a norma köz­
ponti kategóriák lesznek, érvé­
nyesítve így az összvállalati ér­
deket, amelynek alapját az ér­
tékesítési terv jelenti. Erre épül
minden, s ezt kell szolgálnia
mindennek és mindenkinek. Ah’oz, hogy minden szervezet akadálytalanul eleget tegyen az

elvárásoknak, biztosítani fogjuk
a feltételeket is.
A műszaki igazgatóság terüle­
tén is végrehajtunk bizonyos te­
vékenység-tisztogatást.
Hang­
súlyozni szeretném, hogy nem
hatáskör-megnyirbálásról
van
szó. A minőségellenőrzés, közis­
mert nevén a meó, a kereske­
delmi igazgatóhoz fog tartozni,
emelt hatáskörrel, emelt döntési
szinttel. így látjuk biztositotlabbnak a piaci igények köve­
telte minőségi igények kielégí­
tését. A minőséget nem csak el­
lenőrizni kell, hanem elsősorban
gyártani, ennek kell életfilozó­
fiánkká válni.
A
fenntartási
főmérnökség
szintén elkerül a műszaki igaz­
gatóságtól a termelési egységhez.'
Ezzel párhuzamosan a tmk-nál
centralizálást
hajtunk
végre,
mert bebizonyosodott, hogy a
széttagoltság sok érdekellentét
forrása. Csak ügyeleti szolgálat
marad a termelőüzemekben. A
fenntartást összességében terme­
lésorientálttá kell tenni, azaz a
termelés jobb kiszolgálását biz­
tosítani. Ugyanakkor a beruhá­
zásokban, rekonstrukciókban is
részt kell vállalniuk. A fenntar­
tási költség ezután központi ka­
tegória lesz.
Az anyagellátás és a szállít­
mányozás ezután a kereskedelmi
igazgatóhoz fog tartozni, ezzel is
segítve a kereskedelem-orientált
vállalatvezetési törekvést.
A szervezeti változás-fejlesztés
nem járhat létszámtöbblettel.'’
*
Visszatérve beszélgetésünkhöz:
— Az anyagellátás, a koope­
ráció vissza-visszatérő, sőt, he­
lyenként állandósuló problémát
jelenteit az idén. Mi most a hely­
zet, milyenek a kilátások?
— Az importanyagoknál jók a
kilátások, a jövő évi tervelkép­
zeléshez adottak a lehetőségek.
A szaldó szabályozási rendszer
számunkra előnyös, azaz az ex­
port-import aránya jó és ez nö­
veli lehetőségeinket. A belföldi
anyagellátás korántsem nevez­
hető rózsásnak. 18—20 százalé­
kos többletre lenne szükség a
jövő évi tervhez például vasko­
hászati alapanyagokból és alu­
míniumból. Ezt szállítóink nem
tudják biztosítani, mert őket is
kényszeríti
export-kötelezettsé­
gük, amelyet rájuk róttak. Egyet­
len kiút látható: a konvertibilis
valután
valamilyen arányban
megosztozunk. Ez teljesen újsze­
rű a honi gyakorlatban, ahol a
forint volt eddig az egyedural­
kodó. Most dolgoznak a kimun­
kálás hogyanján a szakértők.
— A munkaerő-gazdálkodással
kapcsolatban a legkülönbözőbb
„híreket” lehet hallani, közöttük
sok az aggódó. Mi várható ezen
a politikailag is igen érzékeny
területen?
— A vállalati tanács ülésére
előterjesztett 1988. évi előzetes
tervjavaslatból
idéznék:
„Az
1987.
évi
keresetszabályozási
gyakorlattól elérőén 1988-ban a
szabályozás
átlagkereset-féket
nem működtet, így a gazdálkodó
egységeket a hatékony és racio­
nális foglalkoztatás kialakításá­
ra, illetve megvalósítására ösz­
tönzi.”

A bértömeggazdálkodásnak egy
önszelektáló itatása is lesz. A
szellemi és az improduktív fizi­
kai állományúnknál a nyugdíj­
korhatárt elérteknek vagy azt
már túlhaladóknak megköszön­
jük munkájukat, helyüket gyá­
ron belülről pótoljuk. Az clbocsájtásokról, adminisztratív in­
tézkedésekről szóló folyosóhírek
alaptalanok. A fizikai állomány­
csoportnál az idén harminccal
emelkedett a létszám, vonzó ha­
tása van a 80 ezer forinton fe­
lüli éves keresetnek.
További emelkedéssel is szá­
molunk. A vgmk-kban dolgozók
— mintegy 800 fő — munkájára
számítunk a jövőben is, de tud­
juk, nagy a bizonytalanság ná­
luk a januártól belépő adórend­
szer miatt, amelynek várható ha­
tásában még sok az ismeretlen
elem.
— Az idei év „gyorsleltára”
alapján mi kerül kollektívánk
képzeletbeli karácsonyfája alá?
— Nincs szégyenkezni valónk.
Sőt, büszkék lehetünk, eleget tet­
tünk kötelezettségeinknek sok­
sok munka, küzdelem árán. Nem
akármilyen nehézségeket győz­
tünk le, nem kis akadályokon
jutottunk túl. Ennek ellenérté­
két a borítékban is érzékelhet­
tek dolgozóink, itt is álltuk a
szavunkat. A tervezett vállalati
eredményt elértük, a bruttó ter­
melési értékben várhatóan túl­
teljesítjük a tervezett 5 milliárd
640 milliót.
— Mit vár, mit kíván az új
esztendőben a hűtőgépgyári kol­
lektívától?
— Mindannyiunk érdekében
munkálkodjunk vállvetve célja­
ink eléréséért. Huszonnyolc éve
dolgozom a hűtősök nagy csa­
ládjában, s tudom: az értelmes
célokért mindig szívesen küzde­
nek az emberek. Az eredmény
nem maradt el eddig sem, nem
lehet ez másként ezután sem.
Amikor megköszönöm minden­
kinek a derék helytállást, kívá­
nok az új évre újabb munkasi­
kereket, jó egészséget, sok-sok
boldogságot.
— Köszönöm az interjút.
Horti János
Utóirat:
December lS-án ülésezett a
vállalati tanács és megvitatta,
majd jóváhagyta az 1988. évi előzetes tervjavaslatot. A tervja­
vaslat fontosabb részei: A fej­
lesztések fő iránya jövőre is a
festési, lemezfeldolgozási és habosítási technológiák korszerűsí­
tése. Belföldi értékesítésre fa­
gyasztószekrényekből.
ládákból
és kombinációkból közel 10 ezer
darabbal többet szánunk. Ház­
tartási hűtőszekrényekből 222 ez­
ret gyártunk a hazai vásárlók
részére.
Jövőre a nyereség tömege 373
milliós lesz, ha teljesülnek terv­
elképzeléseink. Értékesítési árbe­
vételünket 13,5 százalékkal ma­
gasabban határoztuk meg az ide­
inél. Tőkés piacon árbevételünk
várhatóan 6,1 százalékkal maga­
sabb lesz az ideinél. Belföldön
18,6 százalékkal többet szeret­
nénk kapni értékesített terméke­
ink után az 1987. évinél.

1987. december 3-án a Jansen, Oberriet (Svájc) cég képviselőivel
eredményes tárgyalást folytattak vállalatunk import osztályának il­
letékesei. Az abszorpciós hűtőszekrények aggregátjainak előállításá­
hoz hegesztett acélcsövek 1988. évi behozatalára ármegállapodás jött
létre. A kialkudott árakkal, negyedévenkénti lehívásokkal a jövő év­
ben is biztosítani tudjuk a csövek importját. 1987. évhez viszonyít­
va jövőre a behozatal értéke 29 százalékkal növekedni fog. Ez mu­
tatja az abszorpciós hűtőszekrények vonalán tapasztalható megélén­
külést is.
A hosszú évek során hagyományos partnerünknek számító Jan­
sen cég megkapta az „Év szállítója” oklevelet vállalatunktól. A rég­
óta fennálló korrekt, megbízható kapcsolat további ápolásának bizo­
nyítéka a képen látható oklevél, amelyet Schlapfer és^ Benz urak
vettek át Czinege Károlyiéi, az import osztály vezetőjétől.

£

/Hűiden kedves öllMUÓHklUlk
kellemes karácsonyi amietfieket
és eredményekben gazdag
beddög új évet kívánunk.!

HŰTŐGÉP

2

Friss diplomával

Q)áh/tth ezdők /oí/m dánt
Az 1986-ban és 1987-ben egye­
temen, főiskolán végzett pálya­
kezdők (14 fiatal) és a vállalat
vezetői találkoztak december 11én a KISZ-bizottság melletti tár­
gyalóban. A vállalat felső veze­
tése az év végi hajrában is sza­
kított időt a személyes találko­
zóra. Vendégként Kovács Mik­
lós, a városi pártbizottság titká­
ra, a vállalat részéről Szabó Ist­
ván vezérigazgató, Kókai Rudolf
pártbizottsági titkár, Velkel Ist­
ván vszb-titkár, Vass Attila
KISZ-bizottsági titkár,
Csillik
Sándor személyzeti-szociális igaz­
gató, Pintér János személyzeti
előadó, Hagyó Miklós vállalati
pszichológus vett részt a foga­
dáson.
Bevezetőként Hagyó László is­
mertette a fiatal műszakiak hely­
zetéről szóló felmérés eredmé­
nyét. A Hűtőgépgyár fennállásá­
nak 35. évfordulójára készített
videofilm megtekintése után be­
mutatkoztunk. Megtudtuk egy­
másról, ki milyen felsőoktatási
intézményben tanult, milyen te­
rületen dolgozik, milyen tapasz­
talatokat szerzett e rövid idő alatt, és milyen a politikai akti­
vitása. A már egy éve a válla­

latnál dolgozó fiatalok elmond­
ták észrevételeiket, megoldandó
problémáikat.
Érdeklődéssel hallgattuk Sza­
bó István ismertetőjét a vállalat
gazdasági helyzetéről. Vass Atti­
la a párt, szakszervezeti és KISZmunkáról tájékoztatott bennün­
ket. Kötetlen beszélgetés kereté­
ben felmerültek a pályakezdés­
sel kapcsolatos problémák. Töb­
bek között a féléves feladatterv
összeállításának gondjai. A be­
szélgetésbe valamennyi vezető és
pályakezdő bekapcsolódott és
megegyezésre jutottunk abban,
hogy a feladattervet össze kell
egyeztetni a gyár, illetve a szak­
területünkkel kapcsolatos osztá­
lyok, üzemek munkájának meg­
ismerésével.
Vezetőink felkértek a képessé­
geinknek, adottságainknak meg­
felelő aktivitásra mind szakmai,
mind politikai téren. Jó hangu­
latban búcsúztunk el egymástól,
azzal, hogy az idén végzetteket
szívesen látják a jövő évi ha­
sonló találkozón, hogy szamot
adhassanak pályakezdésük ta­
pasztalatairól.
R. A.

Szeretem a szakmámat

Interjúalanyomról, Sass Zsolt­
ról csak annyit tudtam, hogy a
Szakma Ifjú Mestere verseny dön­
tőjén I. helyezést ért el és hogy
sportoló. Valóban izmos, kispor­
tolt fiatalember keresett fel a
szakszervezeti könyvtárban, hogy
ezt az interjút elkészíthessük.
— Zsolt, hogyan került a Hűtő­
gépgyárba?
— Édesapám, Sass Peter is a
gyárban dolgozott 1975-ig, s így
én is idekerültem csőszerelő tanu­
lónak, 1987-től pedig már szak­
munkásként dolgozom a tmk
üzem csőszerelőműhelyében. Mi­
vel édesapám szakmáját válasz­
tottam, így sokat tudott nekem
segíteni a mesterfogások elsajátí­
tásában, s a sportban is.
— Azért a tanulóéveket
ne
ugorjuk ilyen gyorsan át. Mi is
történt 1987. elején?
— Szeretem a szakmámat, ezt
oktatóim is észrevették, s bene­
veztek a Szakma Ifjú Mestere
versenyre. Nagyon hálás vagyok
Barta Zoli bácsinak, aki sok tü­
relemmel készített fel a megyei
döntőre, s ennek eredményeként
februárban I. helyezést értem el.
Sajnos az országos döntőn, Salgótarjában már nem sikerült ilyen
jól szerepelni, de nagy élmény
volt résztvenni a versenyben.
— Ügy tudom versenyszerűen
birkózik.
— Sajnos már nem. Nagyon jó
eredményeket értem el a sérülé­
sem előtt. 1982-ben és ’83-ban 11.
lettem az Űttörőolimpián a 45 ki­
logrammosok súlycsoportjában. A
Kozma István Emlékversenyen
már az 58 kilósok között indul­
tam, és ott is második helyezést
értem el. Az Olimpiai Reménység
Versenyen is indultam, ott szintén
második és harmadik lettem. Az­
tán 1984-ben sérülés ért. Idegbecsípődéssel kórházba kerültem, s

ez a versenyszerű sportolás befe­
jezését jelentette számomra, mivel
a gerincem nem bírja a megterhe­
lést.
— Végleg le is mondott a sport­
ról?
— Természetesen nem, most is
nagyon szeretem, sajnos inkább
csak nézni, mint művelni. Azért
rendszeresen súlyzózom, hogy
tartsam a formámat.
— A tmk üzem gárdája mindig
jó kollektíva volt. Büszkén val­
lom, hogy kilenc évig én is tmk-s
voltam! Sikerült jól beilleszked­
nie?
— Remélem igen! Én is nagyon
szeretek ott dolgozni. Érdekel a
munkám és szívesen végzem.
Kedvelem a kollégáimat is. Talán
a fizetésem lehetne kicsit több,
hiszen ilyen fiatalon is kell a
pénz.
— Szabadidejében mit csinál
a legszívesebben?
— Mint már említettem nézni
is szeretem a sportot. Egy-egy je­
lentős birkózómérkőzés kedvéért
Budapestre is elmegyek. Ezenkí­
vül van egy kislány, akivel már
évek óta együtt járunk, s sza­
badidőm nagy részét vele töltöm.
Szeretünk moziba, diszkóba jár­
ni. Érdekel még a jégkorong, a
foci és a korcsolya is.
— Amikor az üzemben keres­
tem azt mondták a kollégái, hogy
éppen elment az iskolába. Milyen
iskolába jár?
— A dolgozók szakközépiskolá­
jának első éves tanulója vagyok.
Nagyon érdekel a szakmám, ma­
gasabb fokon is. Az épületgépé­
szeti szakközépiskolát akartam
elvégezni. Oda egyszer már fel is
vettek, de sajnos havonta hat na­
pot kellett volna eljárnom Buda­
pestre, s ezt sem az üzem, sem én
nem tudtam vállalni. Később, ha
jól sikerül az érettségim, szeret­
nék továbbtanulni főiskolán, vagy
egyetemen.
— Ez gondolom sikerülni fog,
hiszen a szakmunkásképzőt is ki­
tűnővel végezte, igaz?
— Igen. Tehát az első cél a ta­
nulás. Aztán szeretnék megnősül­
ni, és a többi ugyanaz, amire min­
den fiatal vágyik.
Boricsné

Sinka Judit gimnáziumi osz­
tálytársam volt. Amikor mind­
ketten elkezdtük saját főiskolás
életünket, még nem is sejtettük,
hogy nap mint nap újra talál­
kozni fogunk hűtőgépgyári dol­
gozóként. Judit ez év júniusában
végzett Budapesten, a Külkeres­
kedelmi Főiskola áruforgalmi
szakán. Kíváncsi voltam, miért
döntött a Hűtőgépgyár mellett,
hogy érzi magát, mint pályakez­
dő fiatal, hogyan telnek a nap­
jai.
— Judit, hogyan sikerült az
államvizsgád?
— Jeles eredménnyel végez­
tem. Ez azért is öröm volt szá­
momra, mert így a főiskolán ta­
nult mindkét nyelvből — orosz­
ból és angolból is — megkaptam
a felsőfokú nyelvvizsgát.
— Miért a Hűtőgépgyárat vá­
lasztottad munkahelyedül?
— Ezt már sokan kérdezték
tőlem, hiszen számos budapesti
állás között válogathattam. Több
érv azonban a Hűtőgépgyár mel­
lett szólt. Az egyik, hogy egy
külkereskedelmi joggal rendel­
kező termelővállalatnál a szak­
mai ismeretek mellett némi mű­
szaki tapasztalatot is szerezhe­
tek, amire egy külkereskedelmi
vállalatnál nem nyílna lehető­
ség. Befolyásolt az is, hogy majd­

nem az egész családunk, rokon­
ságunk itt dolgozik. Néhányan
mondták, hogy „itt a vízcsapból
is Sinka folyik”. Végül, a má­
sodéves koromban kötött tanul­
mányi szerződés is ideköt.

— Hol dolgozol? Elégedett
vagy a munkáddal?
— Az import osztályon dolgo­
zom, mint külkereskedelmi bo­
nyolító. Ez főként külker, válla­
latokon keresztül történő, illetve
külföldi cégektől való anyagbe­
szerzést jelent, de én végzem az
ezzel kapcsolatos adminisztráci­
ót, például levelezést is. Néha al­
kalom nyílik személyes tárgya­
lásokra is. Ekkor igen nagy hasz­
nát veszem az angol nyelvtudá­
somnak. Tanultam németül is,
ez a nyelv sem idegen számom­
ra. Ősz óta pedig franciát tanu­
lok, mert kiterjedt francia kap­
csolataink ellenére kevesen be­
szélik ezt a nyelvet a vállalat­
nál. Munkámat megszerettem,
munkatársaim segítenek a beil­
leszkedésben és szakmai kérdé­
sekben egyaránt.
— Milyen elfoglaltságaid van­
nak a francia nyelv tanulása
melleit?
— Minden napra jut valami.
Kedden és pénteken járok fran­
ciaórára, általában hétfőn és csü­

törtökön vannak az autóvezetési
gyakorlataim. Szerdánként an­
goltanfolyamot tartok a Munkás
és ifjúsági házban, amely hűtő­
gépgyári szervezés. Ha úgy jön
ki a lépés, igyekszem az aerobicon is részt venni. Sajnos a sza­
bás-varrás tanfolyamot már ki
kellett hagynom. Talán majd jö­
vőre.
— No és a hétvégék?
— Hát, igen. Ilyenkor van csak
egy kis szabadidőm. Elvégzem a
rám háruló házi munkát, kötök,
olvasok, vagy éppen korcsolyáz­
ni megyek, és már nagyon vá­
rom, hogy kinyisson az uszoda.

— Hogyan tudod ilyen jól be­
osztani az idődet?
— Nem jelent nagy megterhe­
lést számomra ez a sok elfog­
laltság, hiszen úgy szép az élet,
ha zajlik.
— Sok sikert kívánok! Köszö­
nöm a beszélgetést!
,
Rajnoha Anikó i

hlLWLOVCL
A Lehel Vezér Gimnázium és a Liska József Ipari Szakközépiskola
diáklapjaiban, a Lehel Harsonában, illetve a Felrázóban olvastuk.
BAKAMÓKA
Mottó: Aki nem lép egyszerre
nem kap rétest estére . . .
Cs. törzsőrmester: — Nem kell
maguknak felvágni arra, _ hogy
egyetemre fognak járni! En is
jártam egyetemre. Három hónap­
ig krumplit hordtunk a kony­
hára.
Az ügyeletes hajnalban be­
megy a körletbe és elordítja ma­
gát: — Hadtáposak ébresztő, a
többiek aludjanak tovább!

TANÁRSÁGOK
Bezák Gazsi egy nulla pontos
zh-ról:
— Ez igen! Teljesen világos
fej! Nem zavarja semmilyen
szakmai tudás.
Kiosztják a
„Hálózatanalízis
fagenerálással” című témakörből
írt zh-nkat:
— Nagyon sajnálom kolléga,
de maga fát generált ...
_____ ____ a Duhamel-tetelt,
— Felírom
vállalva, hogy esetleg elveszítem
a szimpátiájukat.
DIÁKSÁGOK
— A magyarországi hőerőmű­
vek a „rossz minőségű” barna­
széntől a „jó minőségű” fekete­
földig mindent elégetnek.

— Az emberiséget ősidők óta
két kérdés foglalkoztatja: „ki ta­
lálta fel a munkát”, és „a többi­
ek miért nem verték agyon?”
Lacinak el kellett mondania a
találmány, újítás és a know-how
definícióját. Ezt ő később így
mesélte:
— Megkérdezte, hogy mi a ta­
lálmány. Megmondtam.
Utána
megkérdezte, mi az újítás, és sze-

í
rintem erre is jó választ adtam. .
Erre azt kérdezte, mi az a noha. Hát erre mit mondjak?
j

Sanyi elektronikából vizsgázik.
Fölrajzolja a kapcsolást, a vizsgáztató mosolyogva így szól:
— Kolléga, ha elmagyarázza,
hogy ez hogyan működik, beadom újításnak.
Sanyi kicsit gondolkodik, majd
így szól:
— Amíg nem kapcsolunk rá
feszültséget, nagy baj nem lehet-

I
l
c
]
c
(
j
t
],
j
t

Zagyvaságok

Aki másnak vermet ás ... , sírásó vagy kubikos.
Aki a virágot szereti .... kertész vagy méhecske.
Addig nyújtózkodj ..., amíg el nem lopják a takaródat.
i
A hazug embert hamarabb utolérik..., mint gondolná.
Ha megdobnak kővel..., menj el orvoshoz!
Addig jár a korsó a kútra . . . , amíg be nem vezetik a vizet.
Vizet prédikál, ... majd meglocsolja vele a virágot,
Egyik tizenkilenc, a másik . . . nem tud számolni,
Nem mind arany, ami ... ér.
Olyan egyformák, mit két . . . tojásrántotta.
Ártatlan, mint a ma született. . . vadászgörény.
Amit ma megtehetsz, . . . abból tegyél el holnapra is.
Madarat tolláról, embert. . . barátnőjéről.
Addig üsd a vasat, amíg... el nem fáradsz!
Kicsi a bors, de... nagyobb, mint őrölve!
Sok lúd ... a disznónál is hangosabb.
Aki kíváncsi, hamar . . . értesül mindenről.
Vak tyúk is talál ...valamilyen kakast!
Ami késik, az ... a gyorsvonat.

Sass I’ál versei

KARÁCSONY
Kell egy nap, de legalább egy
pillanat,
Amikor kemény életünk szépet
ad.
Vad indulatok megszelídülnek.
Elfoglalja helyét a tiszta szeretet,
S szívem ajándékát átadhatom
Neked.

TÉLI HANGULAT
Itt a tél
A határ már
Tiszta dér
Komor, lombtalan
Fák intenek felém.
Tarka nyár,
Mily kár
Hogy elmentél.
Természet
Uralkodó színed
így lett fehér.

A Télapó idén sem kerülte el a jászberényi gyerekeket. A vállalat ke
óvodájába és bölcsődéjébe is ellátogatott, megajándékozta az apró ,
Ságokat. Nagy puttonyából sokféle kincs került elő, amit szétosztás
egyedül már nem is tudott. Ezért hát fiatalabb társa is segített nek(Fotó: Völgyi)

HŰTŐGÉP

3

cJl uuLS&cLik
A7, 19í',6. január
1-i megalapí­
tás óta eltelt közel két év elég
Íclö volt arra, hogy átalakuljunk
az új szervezeti forma által dik­
tált; külső és belső körülmények­
nek megfelelően.
Mindez nem ment automatiku­
san, önmagától. Rengeteg álmat­
lan éjszaka és nagyon sok átdol­
gozott hétvége árán sikerült el­
jutni oda, ahol most vagyunk.
Megalakulásunk 2 éves évfor­
dulójára csökkenő létszám mel­
lett az éves árbevétel várhatóan
400—410 millió, a nyereségünk 50
millió körül lesz. Ezeket az ered­
ményeket úgy sikerült elérni,
hogy a két telephelyi kollektíva
összefogott s a rejlett tartaléko­
kat felszínre hozta, mind energi­
atakarékossági, mind anyagkika■'ékossági, mind munkaerő-taka­
rékossági szempontból.
Új fejlesztési elképzeléseink az
anyavállalat igényei szerint ala­
kulnak. Ennek során a leányválla­
lat profiljába illő mindazon ter­
mékek gyártását át szeretnénk
vállalni, melyek az anyavállalat­
lattól akár profiltisztítás, akár a
csökkent fedezel miatt kikerül­
nek.
Komoly
törekvésünk,
hogy
csatlakozzunk az
anyavállalat
Leibrand áruházi programjához
u6y
csoport-aggregátgyártás,
mint hőcserélő, esetleg csoportkondenzátoros gyártási területen.
Hűtőaggregátjaink
fejlesztésé­
nél elsőrendű szempontként kezeljük a freontakarékos meg­
oldások kialakítását, s rövid idő
fllatt környezetbarát hűtőaggreSátokat kívánunk kialakítani.
.Fejlesztési munkánk meggyor­
sítására az OMFB-hez pályázatot
>s adtunk be, melynek kedvező
elbírálását a közeljövőben vár­
juk. Szívóoldali szűrőgyártás fel­
tételeinek megteremtésével tőkés
Piacra is tudunk terméket gyár­
tani, Az 1988. I. n.évében elkez­
dődő szállításokkal remélhetőleg
15—lg millió deviza forintot tu­
dunk produkálni. Keressük az
htját a tőkés szállítások további
lehetőségeinek is, mert szorító
oérkorlátainkból a tőkés deviza­
hányad emelése révén kívánunk
kilépni. Szeretnénk a bérklubba
’s belépni, ami szintén a bérezés
Uj lehetőségét jelenti számunkra.
Szolgáltatási
tevékenységünk
színvonalának emelése érdekében
Lehel
márkaraktár
építésébe
kezdtünk a Lőportár utcai te­
lephely melletti Szabolcs utcá­
ról nyíló területen, amelynek ke­

T
zelői jogát a közelmúltban tud­
tuk megszerezni a XIII., kerüle­
ti tanácstól.

A márkaraktárat
tőkehiány
miatt a Gelkával és a Ramovilílal közös üzemeltetésben szel él­
nénk működtetni már azért is.
hogy a rövidesen módosításra
kerülő 35/78. sz. rendelet szigoro­
dó feltételeinek — mely a tartós
fogyasztási cikkek
szervizcélú
alkatrészellátását
szankcionálja
eleget tehessünk.
Szolgáltatási,
vevőszolgálati
tevékenységünk
tanulmányozá­
sára a közelmúltban eljöttek hoz­
zánk a többi elektromos tartós
fogyasztási cikket gyártó válla­
lat képviselői.
Tanulmányozták
a különböző megoldásokat,
a
hosszú évek óta megbízhatóan és
gazdaságosan működő területi el­
lenőrhálózatot, a szervízhálózat­
tal kapcsolatos szakmai, gazdasá­
gi kapcsolattartásunkat, s azok
színvonalát.
Megnyugtató számunkra, hogy
a Hűtőgépgyár vevőszolgálatát
mintaként modellezik egvie töb­
ben, így napjainkban pl. a Haj­
dúsági Iparművek is. Egyre si­
keresebben teljesítjük a külföldi
szervizellátási
feladatokat
és
igényeket is. Ennek eredménye­
képpen az elmúlt két év alatt
meg tudtuk szüntetni a prágai
és drezdai külszolgálali állomá­
sainkat, mely tetemes költség­
csökkentést eredményezett.
Fajlagos javítási költségeink
még mindig kedvezőek, bár a
jövő évben bevezetésre kerülő
ÁFA és a szervizek óradíjemelő
szándéka ezirányú költségeinket
minden igyekezetünk
ellenére
várhatóan emelni fogja. A költ­
ségek szinlenlartása, vagy hoszszú távon esetleges csökkentése
csak a hűtőszekrények minőségé­
nek alapvető javulásával lenne
elérhető.
Gondjaink és problémáink, a
350 dolgozó biztos kenyerének
felelőssége nagy, mégis bízunk
abban, hogy hosszabb távon is
úgy tudunk majd dolgozni, hogy
a Hűtőgépgyár ne valljon velünk
szégyent, s ne legyen gondja le­
ányvállalatával.
A leányvállalat összes dolgozó­
ja nevében ezúton kívánunk a
Hűtőgépgyár minden dolgozójá­
nak kellemes karácsonyi ünne­
peket, eredményekben
gazdag
boldog újévet.
Hornyák András
igazgató

Újdonságainkból

J.

Lj

„„

MIMIMÉ

ROVATVEZETŐ: SATCSÁK GYULA

Az adóreform célja és tartalma
III. rész.

Tető alá került az újabb raktárépület is.

A nettó keresetek bruttósítása
írta: Babucs József

Á . magánszemélyek jövedelemadójának bevezetése, valamint a
nyugdíjjárulék változása következtében megnő a keresetekből való
levonás mértéke. Ennek ellensúlyozása érdekében — az 1987. évi 14.
tvr. szerint — a dolgozók keresetét kötelezően fel kell emelni. Olyan
új keresetet kell megállapítani, hogy a dolgozó részére 1988-ban ki­
fizetett nettó keresetek összege ne csökkenjen, az 1987. évihez ké­
pest. Természetesen ez altkor reális, ha a munkaidőalap és a dolgo­
zó teljesítménye is ugyanolyan mértékű, mint idén volt.
Az egyéni kereset emelésére (a
továbbiakban;
bruttósításra)
nincs, de nem is lehet központilag
egységes módszert adni. Egyrészt
azért, mert a gazdálkodó szerve­
zeteknél nagyon különbözőek az
alkalmazott bérformák, az ösztön­
zési megoldások, másrészt azért,
mert bármiféle központi előírás
korlátozná a gazdálkodó szerveze­
tek mozgásterét. Ez egyben azt is
jelenti, hogy a munkadijazási
rendszereket önállóan — sajat ha­
táskörben és felelősségei — kell
átalakítani úgy, hogy a vállalaton
belüli
ösztönzési,
éidekeltségi
rendszerek, formák a jövőben is
működő, illetve működtetőképcsek
legyenek.
A dolgozók többségének kerese­
te több elemből áll, következés­
képpen az egyéni keresetek brut­
tósítását keresetelemenként kell
végrehajtani. Az egyéni kereset
legfontosabb eleme az alapbér,
ezért annak meghatározása kie­
melkedő feladat. Erre az 1987. évi
14. tvr. is utal, amikor kimondja:
„Az új kereset megállapítása so­
rán az alapbér vonatkozásában —
ha a szakmai sajátosságok mást
nem indokolnak — az 1987. de­
cemberi alapbérből kell kiindul­
ni.”
Az alapbérek bruttósításánál fi­
gyelembevett tényezők: a jelenleg
is érvényes személyi besorolási
havi- és órabérek, a munkakate­
góriák fix bértételei, valamint a
310 Ft/fő/hó általános bérpótlék.
Ez a pótlék 1988-ban nem
jelenik meg külön elemként a dol­
gozók egyéni elszámolási lapján.
Ezekkel az alapbért ételekkel —
figyelemmel a jelenleg ismert
normaóra- és létszámösszetétel­
re — végzett számítások szerint a
bruttósítás mértéke az alapbérek
vonatkozásában: a közvetlenül
termelő fizikai dolgozóknál 5,14,
közvetetten termelő fizikai dolgo­
zóknál 5,43, szellemi foglalkozá­
súaknál 9,06, az összes dolgo­
zónál 6,31 százalék átlagosan.

Emelkedő pótlékok

üzem új, korszerű részébe a forgácsolóműhely költözik át.

I

Mind a vállalati bértömeg szer­
kezetén belül, mind pedig az
egyéni keresetek összetevői (ele­
mei) között jelentős arányt kép­
viselnek azok a pótlékok, amelyek
százalékos mértékben kapcsolód­
nak az alapbérekhez, ösztönzési
szempontból az ilyen pótlékoknak
más-más funkciójuk van. Ezért a
pótlékok új mértékének a megál­
lapításához — vagyis ezek bruttó­
sításához — végzett próbaszámí­
tások során alapvetően két szem­
pont megvalósítására törekedtünk.
Egyrészt, hogy ezek a pótlékok ne
értékelődjenek le, másrészt ösz­
tönzőbb hatásúak legyenek a je­
lenleginél. Ezáltal jobban segítsék
foglalkoztatás-politikai célkitűzé­
seink megvalósítását.

A túlórapótlék az első négy órá­
ra 65 százalék, a második négy
órára pedig változatlanul 100 szá­
zalék lesz, itt jelentős az első
négy óra 65 százalékra emelése.
Célunk az, hogy a dolgozónak
megérje már négy órát is túlóráz­
ni.

A műszakpótlék mértéke a je­
lenlegi 30-ról 35 százalékra emel­
kedik a második műszaknál, har­
madiknál pedig 50-ről 60 száza­
lékra. A folyamatos munkarend­
ben dolgozók esetében 20-ról 23
százalékra.

A túlóra és műszakpótlék brut­
tósított mértéke általában azt
eredményezi, hogy csaknem min­
den esetben nettó bértöbbletet mu­
tat a bruttósítás együttes hatása.
A túlóraátalány a munkakörülményi-fokozat, a többgépes rend­
szerben dolgozók pótléka, az ügye­
leti szolgálati pótlék, a készenlé­
ti idő díjazásának mértéke, a
pénzkezelési pótlék, a biztonsági
őrszolgálat díjazásának pótléka, az
idegen nyelvtudási pótlék, stb.
változásának mértékeit a kollek­
tív szerződés megfelelő pontjai
tartalmazzák.
A mozgóbérek éves szintű töme­
ge és aránya a vállat mindenkori
lehetőségeitől, a vállalati bérpoli­
tikától ösztönzési módszereitől
függő tényező. E kereseti elem
bruttósított tömege vállalati szin­
ten csak annyi lehet, mint amenynyi az összes kereset és az egyéb
keresetelemek bruttósított tömege
közötti különbség. A próbaszámí­
tások arra engednek következtet­
ni, hogy ennek aránya a bruttósí­
tás után sem csökken. Konkrét
tömeget, illetve arányt csak az­
után lehet számítani, miután is­
mert lesz a vállalat 1987. éves
bértömege.
Bérszerkezeti elem még a kiegé­
szítő-fizetés is. E körbe azok a bé­
rek tartoznak általában, amelyek
a Munka Törvénykönyve és az azt
kiegészítő jogszabályok alapján a
le nem dolgozott munkaidőre ille­
tik meg a dolgozót. Ezek többsé­
gét átlagkeresettel kell díjazni.
Mivel próbaszámításainkat az
éves szintű fizetett nap és óra­
számmal végeztük, e kereseti ele­
met külön nem kellett bruttósíta­
ni. De nem is lehet, mert dolgo­
zónként és az éven belül más-más
érték az átlagkereset. Ennek ha­
tásával majd az éves tervezés so­
rán kell számolni — mint eddig
is.

Mennyit ér a
munkánk
A teljesítménybérben dolgozók
alapbérének bruttósítása a mun­
kakategóriák bértételének bruttó­
sításán keresztül történt 100 szá­
zalékos teljesítményt figyelembevéve. Ezzel azt is dekralálja a
vállalat, hogy a jelenlegi teljesít­
ménykövetelmény-szintet
(nor­
mát) nem változtatja. A bruttósí­
tás összetettségéből viszont egye­
nesen következik, hogy ennek ha­
tása más és más az egyes bértéte­
lek esetében, s ezen belül pedig
a normateljesítés mértékétől is
függ. E hatást kiküszöbölendő
egyik módszer az lehetett volna,
hogy a 100 százaléknál alacso­
nyabb teljesítményt produkálók
körében degresszi vitást, a 100 szá­
zaléknál magasabb teljesítményt

elérőknél pedig progresszivitást
alkalmazunk. Más szóval ez azt is
jelentené, hogy a jelenleg alkal­
mazott egyenes darabbért is meg
kellene változtatni. Mivel a brut­
tósítás hatásának mértéke nem
csak a különböző teljesítmény­
szintek függvénye, hanem a mun
kategóriák bértételeitől is függ, a
degresszivitás és progresszivitás
erőssége is csak változó értékek
esetében biztosíthatná a ,,változat­
lan” nettó kereseteket. /X teljesít­
ménybérben foglalkoztatottak 45
százalékát nettó bérvesztés eleve
nem érinti, mert az eddig elért
teljesítményszintük nem nagyobb
100 százaléknál. További 32 száza­
lékot pedig azért nem érint, mert
a normák bértétele a teljesítmény­
szint függvényében nem éri el a
küszöbértéket.

Mennyi lesz az
alapbér
A munkakategóriák bértételei a
310 forintos bérpótlék beépítésé­
vel a bruttósítás után a követke­
zők szerint változnak például: 12es kategória az eddigi 18,90-ről
21,60-ra, 24-es kategória az eddigi
26,40-ről 29,20-ra, 43-as kategória
az eddigi 30,40-ről 34,10-re, 54-es
kategória az eddigi 36,40-ről 41,60ra.

*
Az órabérek a 310 forintos bér­
pótlék beépítése és a bruttósítás után a következők szerint változnak
például: 17.20-ról 19,80-ra; 19,40ről 22,10-re; 21,00-ről 23,80-ra;
24.00-ről 26.60-ra; 25,50-ről 28.20ra; 28,30-ról 31,80-ra; 34,00-ről
38.80-ra, 41,00-ről 46,70-re; 45,00ről 52,50-re. A vállalatvezetés a
kollektív szerződés egyidejű mó­
dosításával a minimális órabért
17,20-ban állapítja meg.

*
A havidíjas dolgozók alapbére
a bérpótlék beépítésével a bruttó­
sítás után a következők szerint
változik, például: 2500-ról 3 ezer­
re; 3 ezerről 3500-ra; 4000-ről
4500-ra; 5000-ről 5600-ra; 6000-ről
6800-ra; 6700-ról 7700-ra; 7500-ról
8600-ra; 8500-ról 10 ezerre; 9 ezer­
ről 10.700-ra; 9800-ról 12 ezerre. A
vállalatvezetés a havidíjas dolgo­
zók minimális alapbérét 3000 fo­
rintban határozza meg. Akinek
2500 alatt van a bére, annak há­
romezerre emelik január 1-től.

*
Az összevont próbaszámítások
azt. bizonyítják, hogy a bruttósítás
hatása vállalati szinten 1,5—2 mil­
liós nettó, illetve 1,7—2,3 milliós
bruttó bértömegtöbbletet ered­
ményez jövőre. Ennek okai: a tel­
jesítménybérezésnél a 100 százalék
alatt teljesítők, a túlóra és mű­
szakpótlék javasolt bruttósított
értékei, kisebb mértékben ugyan,
de az alapbérek bruttósításánál
alkalmazott kerekítések, s a kie­
gészítő-fizetéseknél az átlagkere­
settel való díjazás. A bruttósítás
javasolt végrehajtási módjából es
mértékéből adódó nettó, illetve
bruttó-bértöbblet forrása lehet
egyrészt a vállalati mozgóbér
vagy a központilag engedélyezett
2,5 százalékos bértömegnövelés.

HŰTŐGÉP

4

Változások - új szabályok
Szociálpolitikai és népesedéspolitikai megfontolások, a társada­
lombiztosítási ellátások kiterjesztése és korszerűsítése és nem utolsó
sorban a magánszemélyek jövedelemadójáról szóló törvény várható
hatása szükségessé tette a társadalombiztosítási jogszabályok módo­
sítását.
A magánszemélyek jövedelemadójáról szóló törvény a társada­
lombiztosítás (TB) keretében nyújtott anyasági segélyt, temetési se­
gélyt, családi pótlékot, jövedelempótlékot, szociális támogatást, vala­
mint a gyermekgondozási segélyt adómentesnek nyilvánította.
A keresetarányos TB-elIátások (táppénz, baleseti táppénz, ter­
hességi-gyermekágyi segély, gyermekgondozási díj) adóköteles jöve­
delmek. Ezen rendelkezés jövedelemcsökkentő hatásának megszünte­
tése érdekében az új jogszabályok alapján 1987. december 31-ét kö­
vetően a táppénzt, terhességi-gyermekágyi segélyt, gyermekgondozási
díjat, baleseti táppénzt az alapjául szolgaló kereset személyi jövede­
lemadóval, nyugaijjárulékkal és az általános bérpótlékkal növelt ösz_
szegeneK ligyeremoevetelével kell megállapítani”. A közismert kife­
jezessél élve — a munkabérhez hasonlóan — a keresetarányos TBeliatasoxat is bruttósítják 1988-ban, így a biztosítottak által kézhezvenető ellátás összege nem csökken. A bruttósítással megemelt ellá­
tásból, az esetleges munkabérekkel összevontan a vállalati bérszámlejiés során vonjak le az adót.
A jövedelemadó bevezetése indokolttá tette a nyugdíjjárulék jö­
vedelemszabályozó szerepének eltörlését. így az eddigi 3—15 száza­
lékig terjedő progresszív nyugdíjjárulék helyett 1988. januártól egy­
ségesen a bérjellegű juttatáson 10 százaléka a nyugdíjjárulék. Ez az
intézkedés alacsonyabb jövedelmi kategóriákban többletkiadáshoz
vezetne, de a munkabér bruttósítása ezt is kompenzálja. A munka­
viszonyban álló saját jogú nyugdíjas, baleseti rokkantsági nyugdíjas
5 százalék nyugdíjjárulékot köteles fizetni. Ezután sem kell nyugdíj­
járulekot fizetni a másodállásból származó kereset után.
A nyugdíjjárulék szempontjából bérjellegű juttatásként kell fi­
gyelembe venni a biztosított munkáltatójától kapott munkabért,
munkadíjat és ilyen jellegű egyéb pénzbeli juttatást (időbér teljesít­
ménybér, havidij, személyi fizetés, bérpótlékok), az átképzési támo­
gatást a természetbeni juttatást, a prémiumot, a jutalékot, a jutal­
mat, a hűségjutalmat, az év végi részesedést, az eredménytől függő
részesedést.

Változások az egyes ellátásoknál 1988. január 1-től
A táppénz összegének megállapításához azokat a pénzbeli és
természetbeni juttatásokat kell figyelembe venni, amelyek után
nyugdíjjárulékot kell fizetni. Ez egyben azt is jelenti, hogy a jelen­
legi rendelkezéstől eltérően a jutalom után a keresőképtelenség első
napjától jár a táppénz (jelenleg a 31. naptól). A másodállásban (má­
sodik munkaviszony) a pénzbeli és természetbeni juttatások után,
ösztöndíjas szakmunkástanulóknak az ösztöndíj után jár a táppénz.
A táppénz számfejtésének egyszerűsítését és a gépi adatfeldol­
gozás elősegítését célozza az a rendelkezés, amely szerint: „a táp­
pénz minden naptári napra jár, ideértve a szabadnapot, a heti pi­
henőnapot és a munkaszüneti napot is”. Ez általában nem vezet az
egy időszakra kifizetett táppénz összegének változásához. Pl.: a biz­
tosított hétfőtől vasárnapig keresőképtelen, naptári napi átlagkere­
sete 200 forint és 75 százalékos táppénzre jogosult. Ez a dolgozó:
1987. évi szabályok szerint 5 munkanapra napi 210, összesen 1.050
forint táppénzben részesül. Az 1988. évi szabályok szerint 7 naptári
napra napi 150, összesen szintén 1 050 forint táppénzt fog kapni.
Továbbra sem jár táppénz a keresőképtelenségnek arra az idő­
tartamára, amely alatt munkavégzési kötelezettség hiányában kere­
setveszteség nincs (ideértve katonai szolgálati idő, fizetés nélküli
szabadság idejére). Továbbá nem jár táppénz: külföldi tartózkodás
idejére, az ittasság miatt vagy abból eredően keletkezett keresőkép­
telenség első három napjára, az előzetes letartóztatás, a szabadság­
vesztés és a szigorított őrizet tartamára, az elhelyezkedési támoga­
tás folyósításának időtartamára.
Kedvező változás, hogy a 75 százalékos táppénzre jogosultság­
hoz két év folyamatos biztosítási idő (munkaviszony) kell a jelenlegi
megszakítatlan biztosítási idő helyett. A biztosítási idő akkor folya­
matos, ha a két munkaviszony között 30 napnál nincs hosszab meg­
szakítás.
A gyermekgondozási díj a gyermek 2 éves koráig jár (legkoráb­
ban 1988, január 1-től) akkor is, ha a gyermek másfél éves korát
már ezt megelőzően betöltötte. Aki 1988. január 1-én gyesen van és
gyermeke még nem érte el a kétéves kort, automatikusan gyedben
fog részesülni! A jogosultnak igénybejelentést nem kell tennie, ezt
az SZTK üzemi fiókja fogja elintézni.
Továbbra sem jár gyermekgondozási díj annak, aki bármely jog­
viszonyban munkát végez (pl. vgmk, másodállás stb.), vagy hatósági
engedélyhez kötött kereső foglalkozást folytat.
Az anyasági segély összege, a feltételek megléte esetén 1987. de­
cember 31-ét követő szülés esetén gyermekenként 6 ezer forint a je­
lenlegi 4 ezer helyett.
December hónapban további társadalombiztosítást érintő rendel­
kezések megjelenése várható (családi pótlék összegének emelése,
tartósan beteg gyermek után járó gyes korhatárának kiterjesztése, a
nyugdíjak emelése, amely a gyed minimumot is befolyásolja, a gyed
felső összeghatárának módosítása stb.), amelyekről a januári szám­
ban adunk ismertetést.
Ezúton tájékoztatom a vállalat dolgozóit, hogy az ügyintézés
egyszerűsítése érdekében a társadalombiztosítási ügyviteli szabály­
zattal összhangban 1988. január 1-től a nem üzemorvosi rendelőből
(körzeti orvosi rendelőből, szakrendelőből, a gyermekorvosi rendelő­
ből, kórházból) származó táppénzes okmányokat nem kell az üzem­
orvosi rendelőben bemutatni és lebélyegeztetni.
Schranz István
TB. kifizetőhely vezetője

Fizetés csak egyszer
A bruttósítással, a személyi jö­
vedelemadóval kapcsolatos válla­
lati elszámolási kötelezettségekkel
összefüggően s a szakszervezeti
tagdíjait bérből történő levonásá­
nak megoldására a vállalat sze­
mélyi számítógépeket állít mun­
kába. A bérelszámolási munkák
megkönnyítése, s a havi elszámo­
lások követhetősége azt kívánja,

hogy bérfizetés a fizikai dolgozók­
nál is csak havonta egyszer, 12-én
történjen.
A dolgozó így egy összegben
kapja meg havi keresetét, az el­
számolási lapon jól követheti,
hogy mit miért kapott, illetve mi­
lyen címen vontak le tőle.
A január 12-től február 12-ig
terjedő időszak áthidalására, an­
nak aki kéri fél havi keresetet
megelőlegez a vállalat. Utána ezt
hat hónap alatt vissza kell fizetni.

•/

íioítibfíííis cmfóvtytb

oktwKs

és éndektépuiseleti

iskolatípustól függően. A szakkö­
zépiskolai érettségivel rendelke­
zők 3100 forinttal kezdenek. A
gimnáziumi érettségizettek vagy
gyors és gépíró iskolát végzettek
3000 forintot kaphatnak minimá­
lisan.
A nyelvtudási pótlék emelkedé­
se középfokú vizsgával és szakmai
nyelvismerettel 9 százaléka, felső­
fokú vizsgával 17 százaléka lesz
az alapbérnek.
Változik a különböző kitünteté­
sekkel járó anyagi elismerés mér­
téke is. Aki ezután érdemli ki a
kiváló dolgozói, a szakma ifjú
mestere, illetve kiváló ifjú szak­
ember címet az 3400 forintot kap.
A vezérigazgatói dicsérettel 2200
forintot adnak át.
A törzsgárdatagok hűségjutalma
a következők szerint emelkedik: 5
év után
550, 10 év után 1150, 15
és után 1700, 20 év után 2200, 25
év után 5600, 30 év után 6700, 35
évi hűség után pedig 7800 forint.
Módosul a munkaversenyszabályzat azon része is, mely az
anyagi elismerés mértékét tartal­
mazza. Szocialista brigádércm
brigádtagonként 550 forintot hoz.
A vállalat kiváló brigádja címet
elért kollektíva tagjai egyenként
1700 forintot kaphatnak.
Az ifjúsági versenymozgalmak­
ban résztvevők sem fognak roszszul járni, ha nyernek. A fmkt
pályázat arany fokozata ezután
5600 forintot ér, de természetesei,
az idevonatkozó többi díjtétel is
változik.
A kollektív szerződés módosítá­
sának elfogadásáról — esetlegesen
más javaslatok elfogadásáról — a
bizalmi testület döntése alapján
januári számunkban tájékoztatjuk
olvasóinkat.

Karácsonyi ajándék
Márton János bácsi egykor a
gyárban dolgozott. A gondnok­
ságon tette, amit rábíztak, se­
gédmunkás volt. A nyugdíjas
évek nem csak pihenést hoztak
számára. Betegsége folytán érszűkületes lábát amputálni kel­
lett. Mankóval szépen megtanult
járni. Bár az igazi egy rokkant­
kocsi lett volna. Ám ilyenhez
hozzájutni legalább olyan nehéz,
mint egy autóhoz. János bácsi
szerencséjét a sok gond közepet­
te két asszony jelentette. A fa­
lu — Jászfelsőszentgyörgy —vö­
röskeresztes titkára, Martonyik
Lászlóné tudta, a hűtőben sok
ügyeskezű ember dolgozik. A
gyári Vöröskereszt titkárát ke­
reste hát meg, segítsenek volt
dolgozójuk problémáján.

Varga Józsefné pedig már tud­
ta, ha rokkantkocsira van szük­
ség, akkor Nyitó Lajos, a sze­
relvénygyártó üzem ezermestere
a megoldás kulcsa. Nem egy
ilyen kocsit újított már fel. Já­
nos bácsi járműve is közös mun­
kával
készült.
A vázat
a
,,Bosch”-ban festették le, a fém
részeket a galvanizálóban „fé­
nyesítették”. Az ülésre, a karfá­
ra való műbőr huzatot Nyitó Lajosné szabta ki, s a varrodában
varrták meg. Szóval mindenki
tett egy kicsit a maga lehetősé­
gein belül, hogy elkészüljön a
jármű, s karácsonykor Jánosi bá­
csi ünnepét és névnapját szépít­
se meg.

— szera —

r*+****-Hr<r***+*»*<r*»-»*>*<r»**í.***-»**********+*****

'Jűciotu emLék

Hol van már a tavalyi hó?

rÜZ[;xt[

AW/Mfissny

jetit az

Rendkívüli módosítás
A személyi jövedelemadó beve­
zetése a bérek bruttósítását (eme­
lését) teszi szükségessé. A vállalat­
vezetés az alapbérek és különböző
pótlékok emelésének javaslatát
elkészítette. E javaslat a kollektív
szerződés több pontjának módosí­
tását eredményezi. A k. sz. módo­
sításának javaslata is elkészült.
Erről december 21-én dönt a bi­
zalmi testület. A javaslat legfon­
tosabb elemei, a következők.
A túlórapótlék mértéke az aláb­
biak szerint módosul: az első
négy órára a személyi órabér 65
százaléka, az ötödik órától 100
százaléka. A túlóraátalány díja
havi 500 forintról 550-re emelke­
dik. (K. sz. 6. 7.)
A
munkakörülményi-fokozati
pótlék mértéke 10-ről 11 százalék­
ra módosul. Az állandó délutános
műszakban dolgozókat ezután 30
helyett 35 százalék pótlék illeti
meg. A váltóműszakban dolgozók
a délutáni műszakra 35, az. éjsza­
kaira 65 százalékos pótlékot kap­
nak majd. A folyamatos munka­
rendben dolgozók pótléka az eddi­
gi 20-ról 23 százalékra módosul.
(K. sz. 6.7.)
Az ügyeleti szolgálat pótléka
50-ről 60 százalékra módosul.
Emelkedik a készenléti idő díjazá­
sa, valamint a „rakodási norma”
is.
Változnak a besorolási bértari­
fa-táblázatok alsó bértételei. Ezek
közül a legfontosabbakat emeljük
ki.
A pályakezdő fiatal szakmun­
kások kezdő órabére 21,80, ha jó
tanuló volt. Közepes bizonyít­
vánnyal 21,10-et kap. A pályakez.
dő diplomások kezdő fizetése
4500—4700 között lesz, a végzett

v

Ennek a jelszónak a jegyében
ült össze a Vöröskereszt VII.
kongresszusa december elején a
parlamentben.
Minket,
hűtő­
gépgyáriakat Varga Józsefné, a
szervezet titkára képviselt ezen
az eseményen.

— Mi a legmeghatározóbb él­
ményed a kongresszusról?
— Az, hogy Magyarországon
nagyon sok embernek, magas­
rangú vezetőnek, diáknak, mun­
kásnak mennyire szívügye a vö­
röskeresztes mozgalom. A hoz­
zászólásokból kitűnt, hogy ennek
a mozgalomnak több erkölcsi és
anyagi támogatást kell adni a jö­
vőben. Engem nagyon magával
ragadott a fiatalok részvétele.
Amit elmondtak, szinte prog­
rammá is válhat, s remélem, így
is lesz. A fiatalok egészségesen
akarnak élni. Ehhez több kor­
szerű táplálékot várnak. Azt sze­
retnék, ha mi, felnőttek keve­
sebbet dohányoznánk, ha bezá­
ratnánk a kocsmákat, ha kímél­
nénk a környezetet. Én teljesen
egyetértek velük. Ezeket az el­
várásokat teljesíteni kell a tár­
sadalomnak, amihez a Vöröske­
reszt is sokban hozzájárulhat.
— A kongresszus után milyen
áj feladatok várnak a mozga­
lomra?
— Alapvetően új célunk nincs.
Az eddigieknél nagyobb felada­
tot kell vállalnunk, azonban a
rossz szociális körülmények kö­
zött élők felkutatásában, a rok­
kantak támogatásában, a szociá­
lis munkában, a fiatalok egész­
séges nevelésében.
— Ke —

Luca-bál

i

A gazdasági igazgatóság dőlgozói a hagyományoknak megfelelően idén is megrendezték a
Luca-napi vigasságot. A jó hangulatot vidám műsor alapozta
meg. Ez alkalommal ldénié.sVrédi oldalbordáik társaságában a
kőkorszakba vitték el a közönsé­
get. A szorgos főkő-könyvelők ka­
lapáccsal és vésővel dolgoztak a
bruttósított gázsik kiszámolásá­
ban. A lelkes szereplőgárda —a
számviteli főosztály dolgozói —
akkor ijedt csak meg, amikor a
kitüntetett főtulok, — a gazda­
sági igazgató — vizsgálatot ren­
delt el, hogy hová könyveitekéi
a kitüntetések költségeit. Ám a
főtulok felesége megoldotta a
helyzetet, mert ízletes levest fő­
zött a kovakövekkel ékesített
marhacsülökből. A megmaradt
kovakövek viszont már nem képviselnek jelentős értéket, így a
revízió megnyugtatóan zárult.

;
'■
:
’
.

Családi vetélkedő is volt, ahol
nehezebbnél nehezebb feladatókát kellett megoldani. A győztes
házaspár férfi tagja 10 perc alatt
remekül megtanult kötni. Nem
hivatalos források szerint febru­
ári szállítási határidővel több
pulóver megkötését vállalta, bár
a magasabb esztétikai értéket
képviselő norvégmintás darabokát, melyek exportpiacon is keresettek, még nem készíti el.

,

;
J*
”

’’
!<

fii

jt
11

Z|

A Luca-széket idén nem kel- tr
lett megalkotni, tombolán lehe- S(
tett megnyerni. Az egész évi fá- f<
radságos munka után ez a bál h
azért is kedvelt az igazgatóság rr
körében, mert ilyenkor alkalom r(
nyílik arra, hogy a beosztottak E
jól megtáncoltassák főnökeiket, rr

HŰTŐGÉP

Szabálytalanság,
helyszíni bírság
Rovatvezető : Mester István

Jó hangulat, szép siker
Jászárokszálláson december 5-én tartották meg a kommunista
Műszakot. Igazi jókedv, zsongás fogadott bennünket az üzemben. A
hangosbemondón köszöntötte a gyáregység vezetősége a dolgozókat,
s ismertette a kommunista műszak célját, miszerint a megtermelt
értéket a nagycsaládosok segélyezésére és az üdültetés támogatására
kívánja a gyáregység felhasználni.
Jólesett látni a sok vidám ember szorgoskodását, hogy egy célért,
i egyemberként dolgoznak, ahol éppen szükség van rájuk. Ki a csohlagolóban ügyeskedett, ki a szalagon, ki a saját helyén. Nagyon teti ^zett, hogy a termelésin a napi jelentés elkészítése után sorjáztak a
'ányok.
!
Major Józsefné íiszb-titkár elmondta, hogy az 560 dolgozóból a
niai napon 227 dolgozik, 96-an már ledolgozták és még folyamato­
st! dolgozzák a kommunista műszakot.
Szőke Csaba megbízott gyáregységvezetőt nem volt nehéz meg­
találni egy rövid beszélgetésre, hiszen hol itt, hol ott tűnt fel, hogy
t
tanácsaival segítse a munkát.
— Valamikor, évekkel ezelőtt voltam ilyen jó hangulatú kom­
munista műszakon. Dicséret illeti a szervezőket! Most arról néhány
szót, hogyan áll az idei terv teljesítése?
— Az anyagmentes tervünk 274 millió forint volt. Ezt december
: 3-ra teljesítettük, így 18 millió forinttal lesz több, mint a terv. A
s szovjet export rendben van. Az NDK és a Csehszlovák karácsonyig
" alkésziil és a két ünnep között el is hagyja az országot. Az egvipto1 hii megrendelés nehéz lecke volt, de a 90 bútorból már 60 készen
Van és december 11-ig a hiányzó 30 is elkészül.
/
A mai nap eredményét is mondom. Elkészült: egy 6x6-os hűtői kamra, négy vezérlőszekrény, negyvenkettő 300-as fagyasztó (ezek
- belföldi értékesítésre mennek). Hét hűtetlen alapegység, kettő KSV
- yízhűtéses klíma, kettő ARS HP hűtött Tyler. A kommunista műszak
- által termelt érték 468 ezer forint.
„íme, kész a leltár" . . . , s előttünk a példa, melyet nagyvállalati
szinten is érdemes követni.
Boricsné

,
'

1987. december 3-án délelőtt a
városi
tűzol főparancsnoksággal
közös tűzvédelmi ellenőrzést tar­
tottunk. Az ellenőrzés tárgya:
dohányzási
tilalom
betartása.
Látszólag nem súlyos szabály­
szegés, hiszen „csak egy kis ci­
garetta ...", azonban ez a leglát­
ványosabb megnyilvánulása az
állampolgári fegyelem, az önkén­
tes jogkövetés hiányának. Sok
tűzesetet hosszú lappangási idő
előz meg. Van, ahol tudnak a sza­
bálytalanságokról. de különböző
okok, vélt érdekek miatt nem
törődnek vele. Az éberség könvnyen elalszik, főleg, ha sokáig
nem volt számottevő tűzeset.
Gyakoribb azonban az üzemi
„vakság", amikor a nyilvánvaló
veszélyhelyzetet sem ismerjük fel.
Ezért hasznos az állami tűzoltó­
sággal való együttműködés, a
megfelelő szakember bevonása.
A tűz megelőzésére gyakran elég volna, ha „csak" a rendet, a
fegyelmet következetesen szá­
mon kérnék a munkahelyeken,
a holnap érdekében. Mert a tűz
után csak rom és keserűség ma­
rad . . .
Ezen gondolatok jegyében foly­
tattuk le az ellenőrzést, amely a
következő elmarasztalásokat hoz­
ta: Hűtőszekrény üzem festőmű­
hely: — K. Gyula tiltott helyen
dohányzott,
500 forint Hely­
színi bírságot kellett űzetnie.
Kompresszoros hűtőgép üzem esomagolószalag: — K. Irén tiltott
helyen dohányzott, szintén 500 fo­
rintos bírságot róttak ki. Abszorp­
ciós lisz. üzem csomagolószalag:
Sz. Ferenc tiltott helyen dohány­
zón, ezért 500 forintja bánta. Cs.
Arpáil (a dolgozó művezetője)
munkahelyi fegyelmi hatáskörbe
utalva: írásbeli megrovást kapott.
S hogy milyen a sors! Szinte az
eddigiek igazolására, ugyanezen a
napon délelőtt, engedély nélküli
alkalomszerű tűzveszélyes tevé­
kenységért (ívhegesztés) — amely
a tetőn elhelyezett régi kémény­
ben lerakodott anyag égését ered­
ményezte — 500 forint helyszíni
bírságot fizetett a Nagyhalai Épí­
tőipari Szövetkezet dolgozója, T.
Zoltán.
A fentiek intelme, hogy a tűz­
védelem, a vagyon védelme nem
egyszeri, hanem hosszú és szívós
munkát, egyes esetben harcot igé­
nyel: a „sajnos tűzvédelemre epynyi jutott" szemlélet megváltozta­
tásáért, a holnapért, s egymásért.
Gulyás .József
tűzvédelmi főfelügyelő

5ase5aS2fi2SBS2fi25eS2S25a5BSBm

’ Peresztrojka
aj tapasztalatai
ll Észt vendég érkezett december
lt !,-én vállalatunkhoz. Pilving Ants.
!>z Észt Kommunista Párt Köza Ponti Bizottsága ipari osztályá­
nak helyettes vezetője ismerke­
dett a Hűtőgépgyárral. Ellátoga)1 lőtt, a „Bosch" üzembe, majd
>- d peresztrojka alapkoncepciói>s ’’ak érvényesülése az Észt Köz­
ti társaság iparában címmel előá­
ll dóst tartott.
ib Megtudtuk, hogy a gazdaság
if gyökeres átalakításában élenjáró
lt az Észt SZSZK. Sok új módszert.
>•- dt próbáltak ki először. A vál!- állati
irányítás
önállóságának
megteremtésében, a bérszabályo­
zásban, az anyagi ösztönzés új
1' módszereinek
alkalmazásában
■'St>kat tanultak tőlünk, magya!' tiktól. A peresztrojka hétközJ hupjai újabb és újabb problémákat hoznak felszínre, melyekJe meg kell találni a megoldást.
" Ez a folyamat a Szovjetunióban
már szép eredményeket hozott.

GMK-s
Mikulás
No nem a nagyszakállú géemkázott ebben az eseben. hanem
a „Zúzmara" vgmk küldöttje­
ként teljesített nagyon szép, hu­
mánus gesztust. A szokásos öl­
tözék is hiányzott, a puttonyt
egy „bélelt" boríték helyettesí­
tette. Megjelenése mégis leírha­
tatlan örömöt okozott a gyászo­
ló családban. Rohanó, könnyen
felejtő világunkban ritka az ilyen
esemény, a gmk-k házalójáról
pedig párját ritkító az ilyen hír.

Történt ugyanis: „Zúzmará"ék — mind a húszán — elhatá­
rozták, hogy a közelmúltban el­
hunyt munkatársuk, volt képvi­
selőjük, Csík István gyászoló csa­
ládját meglepik egy kis Miku­
lás-segéllyel. Az özvegy, a nagy­
lány és a kisfiú valóban megle­
pődött és boldogan vette át a
szép summát Tóth Lászlótól és
Rédei Istvántól, akik jó szívvel
adták át a kollektíva ajándékát,
az ötezer forintot.

Emberségük jó példával szol­
gálhat.

Ajánlunk
kultúrális
programokat
Koncert a diszkóban. A Jászság
legnépszerűbb diszkósa. Katona
Mihály várja a fiatalokat decem­
ber 29-én, a Munkás és ifjúsági
házban. A diszkó közben kerül
sor a Piknik-klub néven újjáala­
kult (ex-Prognózis) együttes kon­
certjére.
A téli szünidőben is várják a
gyerekeket. Naponta 10 órától lesz
számukra videovetítés.
*

Januári programajánlat

ROCK-MOZAIK
A Munkás és ifjúsági ház nagy­
szabású rendezvénnyel várja ja­
nuár 6—14-ig a fiatalokat és ke­
vésbé fiatalokat is. Képes—zenés
—hangos—videós áttekintést nyújt
a popzene történetéből. A Szol­
nok megyei Művelődési és Ifjúsági
Központ 70 színes fotóból össze­
állított kiállítási anyaga utazik
Jászberénybe. Lesz zenés tárlat ve­
zetés. poppá-játek a képekkel, s
látható, hallható sokminden, amit,
érdemes tudni a popzene múltjá­
ról.

Égető szükség
Azt hallottam egyszer egv ré­
gi mondásról, hogy — változnak
az idők, változnak az emberek,
így a mondások is — immár azt
is módosítani kell, A régi mondás
így szól: „Mutasd meg az ottho­
nodat, megmondom, milyen em­
ber vagy.” Talán így is jó: „Mu­
tasd meg a mellékhelyiségedet,
megmondom.
milyen
ember
vagy.” Hűtőgépgyári viszonyokra
alkalmazva helyénvalónak tűnik
így változtatni: „Mutasd meg a
szemetedet, megmondom, meny­
nyire második otthonod a gyár."

gyűjtött szemetet, azonmód össze­
rakva. villástargoncával fölemel­
ték és beborították a kocsi aljára.
Ezzel a dolgot a maguk részéről
elintézettnek vélték. Azzal már a
legkevésbé sem törődtek, hogy az
említett ládákat, a zöld kocsikból
hogyan tudják kiszedni. Máskor
bújtatják az égetőbe nem való
portékákat. Megtörtént, hogy egy
nylonzsákot — benne jól látható­
an tejeszacskók, éghető szemét. —
egészben vetettek tűzre. A zsák
néhány pillanat múlva felrob­
bant. Kiderült, hogy az éghető
szemétbe kellő gondossággal be­
csempésztek egy nem feltűnő cso­
magot. Tartalma: formaelválasztó
spray flakonjai. Szerencsére a
kémény nem dőlt le, de ez
bármikor bekövetkezhet. Csodá­
val határos, hogy még mindig áll
és üzemel. Az égetőben dolgozók
munkája nem túlzottan irigylésre
méltó. Szinte már alig győzik vá­
logatni a napról-napra hozzájuk
kerülő szemétből az értéket jelen­
tő fémhulladékokat. Ha nem vá­
logatnák, nagyon sok érték füs­
tölögne el a kéményen keresztül.
Érték az aprófa, a műanyag, a
sztirol-hulladék is. de ezt már
nem tudják válogatni.

Állításom igazolására néhány
pillanatképet szeretnék felvillan­
tani arról a helyről, ahol a fenti
mondáshoz kapcsolódó vélemé­
nyek naponta kialakulnak. Néz­
zünk szét az égető házatáján!
Szemléljük meg. mi van azokban
a zöld színű kocsikban, amelyek
a különböző üzemekben össze­
gyűlt
szemetet
tartalmazzák.
Amikor az ürítésre kerül a sor,
kiderül, mi mindent rejteget
gyomruk. Oldalajtó nyílik, kez­
dődhet a ..guberálás”. Szó szerint,
mert rengeteg olyan dolgot talál­
ni, amelyet nem lehet, nem sza­
bad égetni. Például: hátlapos el­
párologtatót. mélyhűtőajtót, ener­
giatakarékos hőcserélők félkészre
feldolgozott csőjáratos lemezeit,
jégtálakat stb. Jégtálak már száz­
számra vannak összerakva IIG-s
ládákba az égető udvarán. Sajnos
gyakori, hogy különböző értékes
iémhullalékok kerülnek a kocsik
aljára. De mindig az aljára! Arra
ugyanis vigyáznak a „gondos" szemetelők, hogy a felülről látszó
összkép lehetőleg kedvező legyen.
„Az idő pénz!" kiáltottak egy­
szer valahol, s a HG-s ládákba

Ég bennem a kérdés: miért e
pazarlás? Nincs időnk odafigyelni,
hogy mi kerül a kocsiba?
Ila valamikor, akkor most iga­
zán időszerű tartalékaink feltárá­
sa, mozgósítása. Véleményem sze­
rint éves szinten komoly összeg
rejtőzik a szemetes kocsikban.
Érdekeltségi, szemléletbeli válto­
zások szükségesek, — méghozzá:
égetően.
Sarkadi György

Levelekből tallózva
JÁSZBERÉNYI hűtőgépgyár
KERESKEDELMI OSZTÁLY VEZETŐJÉNEK
TISZTELT CÍM!
Szeretném köszönetemet és dicséretemet kifejezni az Önök ál­
tal gyártott hűtőszekrényért. 20 éve működik kifogástalanul (az L
150 K gyártási szám: 8413464., termékszáma: 429), a hűtőgép, ami
különböző megpróbáltatást (mint szállítás, építkezésnél sufniba ra­
kás, festés, stb.) hősiesen kiállt.
Nagy öröm ez nekem, hiszen nyugdíjból élek már régen.
Szívből kívánok további ilyen jó munkát.
Budapest, 1987. október 24.
Tisztelettel: Daróczy Tiborné
Bp. XIII., Balzac ti. 22. III. 1.

*
A KULTURPARK VEZETŐJE RÉSZÉRE!
Köszönjük a segítségüket, hogy fogadták a több, mint két hó­
napig ápolt, gondozott és óvott Kelep Elek gólya barátunkat.
Bízunk benne, hogy megfelelő helyen kielégítő bánásmódban
lesz a kis gólyának része. Sajnos mi télire nem tudtuk vállalni.
Ha a szabadidőnk engedi, ezentúl gyakrabban ellátogatunk a
szép állatkertbe.
Kengyel, 1987. október 19.
Köszönettel:
Takács Sándorné,
50S3. Kengyel, Szabadság u. 3.

Bognár János:

Gyémántokon járó, János
Most, hogy néhány év után dön­
tött, hogy megírja ezt a történetet,
valami az eszébe jutott. Hirtelen
leiugrott az asztaltól és a szek­
rényhez sietett. Kutatott az aljá­
ban, ahol a cipők sorakoztak.
— Ide tettem, úgy emlékszem,
hogy ide tettem, amikor szétszed­
tem a jobblábas sarkát.
Ideges volt, hevesen turkált a
cipőkre lógó kabátok között, de
nincs, nincs, nincs ...
— Oh, én nagy ökör most már
emlékszem. Mérgemben kirohan­
tam es a szemetes kukaba dob­
tam. Szörnyű, hogy milyen óriási
és jóvátehetetlen hibát követtem
el. Eersze, mert mindent a joooiabas cipó sarkara tettem lei. Ami­
kor először meghallottam azt a
lurcsa hangol... Akkor, aoban
a pillanatoan eszembe jutott a
lábDeli különös története. o, én
szerencsétlen, a ballábas cipó nem
is érdekelt. Bedig abban lenetett.
A jobblábas sarkaban zörgott va­
lami... Valami? Hát a gyémán­
tok. Ez teljesen elterelte a xigyeirnemet a másikról, a gyémántok
igazi rejteknelyérol. Úristen, kiuobtam a gazuagsagot, a joietet.
Leült, sóhajtozott, tenyerébe
hajtotta a tejet és visszagondolt
arra, hogyan is kezdődött ez az
egész hihetetlen történet, amelyet
csak most próbált elemezni, vé­
giggondolni, amikor már valame­
lyik szeméttelepen rohadt az olcsó
pénzért vett, alig hasznait, de ha­
talmas vagyont rejtő fekete cugoscipő.
Autóval ment Fehérvárról Mór
felé, amikor maga sem tudta mi
késztette erre, de hirtelen letért
az útról renervárcsurgó felé.
— Egy kicsit körülnézek ebben
a községben. Hátha akad valami,
amit elrakhatok a tarsolyba.
Szerette azokat a nem célzatos,
hirtelen ötlet szülte setáigatásokat, amelyek szinte mindig adtak
valami jó ötletet, ráirányították a
figyelmet egy-egy jó temara. No,
énnél a mostani setáigatasnal ez
valahogyan nem akart bejönni. Az
útjaba esett viszont egy nasználtcikkbolt.
Az idősebb hölgy, aki az olcsó­
ságok árusa volt egy jó vásárló­
nak kijáró kedvesseggel fogadta.
A régi kereskedők elve az volt,
hogy minden betérő jó vásárló le­
het. Főleg ruhából és lábbeliből
volt nagy a választék. No, ez a fe­
kete, nem fűzős félcipő, ez igen. . .
Ha nagyságra is megfelel és nem
drága, akkor, talán ...
— Mibe kerül?
— Százötven.
— Annyiért nem kell. De száz­
húszat adok érte.
Jól ismerték ezt a szokását a
kollégái. s éppen ezért nem szíve­
sen mentek be vele a vásárcsar­
nokba. vagy maszek üzletekbe.
Főleg a fiatalabbak. Ök még azért
is szégyenkeztek, ha a társaságuk­
ban lévő szemelj' alkudozott, nem
hogy ők ... Talán gyermekkori
barátjának, Jelinek Miklósnak az
apjától tanulta. Két házzal laktak
odébb és Jelinek bácsi ócskavas­
kereskedő volt.
— Annyiért meg én nem adom,
de tálán százharminc ...
— Kendben van, megveszem.
— Nagyon megéri higgye el.
Hátha még a történetét is tudná.
— Aztán milyen történeté lehet
egy cipőnek?
— Hát ez az, jóformán semmi,
de ez a cipő Ausztráliából jött,
csomagban, egy dúsgazdag, ide­
genbe. szakadt hazánkfiától, az itt
élő rokonnak.
— Csak ezt a cipőt küldte?
— Dehogy. Több ajándékot, de
ez is benne volt. Látta volna Ma­
riskát, amikor bejött hozzám, ke­
zében evvel a cipővel. Teljesen ki
volt borulva. „Látja? Itt voltak a
bátyámék két hétig, a szegény
testvérnél. Azt sem tudtam ho­
gyan járjak a kedvébe, meg a fe­
leségéibe, akit ott kint vett el.
Igaz, amikor elbúcsúztunk, azt

mondta, majd meghálálja ezt a
kedves vendéglátást. Nemrégen
kaptunk tőlük egy csomagot. Igaz,
volt benne egypár jó holmi, de ez
a használt cipő ... Leég a bőr a
képemről. En hozzá képest kol­
dusszegény vagyok, de ilyen aján­
dékot nem volna pofám csomagba
rakni. Eladom” — mondta és
megegyeztünk.
— Ezek szerint ausztrál cipőién
fogok járni.
— Úgy bizony — nevetett.
Ez volt a cipő története, amin
nagyon sokszok elgondolkodott és
valami logikus magyarázatot ke­
resett a többszörös milliomos
ajándékozására.
— Eh, ha ezt én egyszer meg­
tudhatnám! — rúgott a levegőbe
égj' i agyet a jobb lábával.
Es ebben a pillanatban elöntöt­
te a veríték, mert a cipő sarkaban
megzorrent valami.
— Én idióta, hogy erre nem
gondoltam — csapott a homloká­
ra. — Ez volt a megoldás. A cipő
sarkába rejtett kincs ... Gyémán­
tokat tett bele a néni bátyja. Meg­
fogtam az isten lábát!

Olyan boldogság kerítette a ha­
talmába, hogy azt elmondani sem
lehet. Munkahelyen sem tudták
elképzelni, hogy az utóbbi időben
miért ilyen jókedvű, ilyen feldü­
hödött ez a János. Egyszer azulun,
amikor többen összejöttek, el­
mondta a cipő történetét, és hogy
nagyobb legyen a hatás, jól meg­
rázta a jobb lábát. Mindenki hal­
lotta, a cipő sarkában csorog vala­
mi.
— Te szerencsétlen biztosan ka­
vics került bele — nevettek a
kollégái.
— Szóval kavics. Hát akkor ezt
hallgassatok megi Előszűr magam
sem nagyon hittem abban, hogy a
dusgazoag ausztrál batyu a hasz­
nait cipó sarkaba rejtene a gyé­
mántokat. Le amikor nénany net
ellenevei újra i> ehervarcsurgon
jurtáin és benéztem a hasznancikkuultba, a tulajdonos első sza­
va ez volt;
— Jaj, de jó, hogy bejött. Meg­
van meg a fekete cipő?
— Miért?
— Azért, mert azután, hogy Ma­
riska néni eladta nekem, kapott
egy' levelet a bátyjától, amiben
nagyon burkoltam fogalmazott.
Megírta, hogy' ez a cipő meg
jo szolgálatot fog tenni a sógorá­
nak, csak az a Kérésük, hogy a
gyenge anyagból Készült sarokra
nagyon vigyázzanak. Tehát vala­
mi lehetett a cipő sarkában! Ma­
riska néni zokogott, hogy így fél­
reismerte a bátyját és azt mondta,
minden pénzt megadna, ha viszszavásárolhatná a cipőt. Ezért
kérdeztem, megvan meg?
— Á, már nincs meg — lódí­
tottam. — Eladtam egy hazaló ci­
gánynak, mert nyomta a nagyujjamat. Látjátok ugye, nem hazudok nektek. Ebben a cipősarokban
gyémántok vannak.
— Akkor miért nem szeded ki
belőle?
— Mert nem akarok olyan zsu­
gori milliomos lenni, mint ami­
lyenek a dúsgazdag emberek, zú
pénz, a sok pénz teljesen megvál­
toztatja, harácsolóvá teszi az em­
bert. Jo érzés, hogy ölembe nullott a szerencse, hogy lesz mit
hagynom a fiamra, de én nem
akarok megváltozni.
Azt is elhatározta, ha valóban
megtalálja a kincset, elviszi Ma­
riska nénihez, aki egészen bizto­
san megfelezi vele, mert nélküle
egy fillér sem ütné a markát a
bátyjától származó nagy summá­
ból. Sokat töprengett ezen, de hiá­
ba, így érezte igazságosnak.
— Halljátok? Ez teljesen őrült.
Gyerekek, fogjuk le és nézzük
meg a cipő sarkát — mondta egyi­
kük gs abban a pillanatban meg­
ragadták. Az volt a szerencséje,
hogy a folyosó túlsó végén feltűnt
a főnök, s mivel ő segítségért ki­
áltott, széjjelzavarta a társaságot.

Azóta a munkahelyére nem járt
be a fekete cúgosban. De aho­
gyan telt, múlt az idő, egyre job­
ban gyötrődött a saját magruáltal
kitalált történettől. Egy szép na­
pon, amikor már nem tudta to­
vább elviselni az oldalát furdaló
kíváncsiságot, felbontotta a zörgő
cipősarkot. Az volt a szerencséje,
hogy azért túlságosan nem élte
bele magát a gyémántmesébe,
mert akkor gutaütést kapott vol­
na a kavicsok láttán. Ekkor ro­
hant ki az ausztrál cipővel és vág­
ta a kukába.
— Mindent véglegesen elrontot­
tam — fogta a fejét és azt hitte
nem tudja elviselni azt a kegyet­
len érzést, ami akkor kerítette ha­
talmába, amikor rájött, hogy a
kincs a ballábas cipő sarkában le­
hetett, amit ő meg sem nézett. Jól
kombinált az ausztráliai rokon,
direkt úgy rakta be a kavicsokat,
hogy zörögjenek. A ballábas sar­
kában pedig a gyémántokat vattá­
ba csomagolhatta, nehogy kiderül­
jön a turpissága. A gyémántokon
járó Jánosnak legnagyobb szeren­
cséje már a kezében volt, de ő
mint élete folyamán annyi más, jó
lehetőséget, ezt is elszalasztottá,
eldobta magától.

Tallózás innen
A nyugatnémet háztartási gép
iparról.
A nyugatnémet háztartási be­
rendezéseket gyártó ipar terme­
lése 1980-ban 11 millió 731 ezer
nyugatnémet márkát tett ki, ami
8,6 százalékkal haladja meg az azt
megelőző év eredményét. A ter­
melésnövekedés egyrészt a bel­
földi fogyasztás, másrészt pedig az
export növekedésének volt kö­
szönhető. A folytatólagos export­
növekedés annál is inkább a nyu­
gatnémet háztartási gépek jó mi­
nőségére és népszerűségére utal,
mivel az adott időszakban a nyu­
gatnémet márka .paritása magas
volt. A nyugatnémet háztartási
gép import is növekedett 1936ban 6,8 százalékkal; 2,622 millió
nyugatnémet markára emelkedett.

A legnagyobb keresletnöveke­
dést a motoros meghajtású gé­
peknél regisztrálták. A növekedés
egyrészt a fogyasztói optimizmus­
nak, másrészt az új műszaki meg­
oldásoknak volt köszönhető. Az
NSZK-beli háztartási gép gyár­
tók es importálók 1986-ban össze­
sen 117 millió márkát fordítottak
reklámozásra, ami azzal együtt,
hogy jelentős összeg, a piac kis­
kereskedelmi forgalmának csupán
kevesebb, mint 1 százalékát jelen­
ti. A fogyasztó-orientált folyóira­
tok az említett összegnek körülbe­
lül a felét viszik el, de fontosai;
a televízióban és a napilapokban
közzétett reklámok is.
(Marketing is Europc)

*
Kínai háztartási gép piac

Vásárlók kedvencét, a 200-as fa­
gyasztót szerelik össze képünkön.

Kína tavaly a világon az első
helyei foglalta el a mosógépekés
elektromos ventillátorok terme­
lésében. Tavaly összesen 9 millió
mosógépet, 2,85 millió hűtőgépet
állított elő a kínai háztartási
gépipar. A hűtőgépek termelése
1980-hoz képest több, mint 36szorosára nőtt. A piac telítettsé­
ge ezzel együtt alacsony maradt,
így például a városban élő csa­

Igényes vevő a láthatáron

onnan

ládoknak 10 százaléka rendelke­
zik hűtőgépekkel.

*
Jól áll a Bőseit—Siemens
A kedvező piaci feltételeknek
és az innovációs tendenciának
köszönhetően a Bosch—Siemens
Ilausgerate GmbH megerősítette
harmadik helyezését a háztartási
gépek európai piacán. A kemény
konkurrenciaharc ellenére is több
mint 10 százalékkal növelte ex­
portját, amelynek részesedése a
cég összforgalmúban 39 szá­
zalékra emelkedett. Bár a növe­
kedéshez szinte valamennyi ter­
mék hozzájárult, az új impulzu­
sok mégis elsősorban az új be­
rendezésektől érkeztek, amelyek
segítségével a konszern 8 száza­
lékkal, 3,84 milliárd nyugatnémet
márkára növelte forgalmát. Tel­
jes
kapacitáskihasználtsággal
működött. (Handelsblatt)

*
Újabb információ a kanadai hűiőgéppiacról.
Kanadában 1986-ban öszesen
569.300 háztartási hűtőszekrényt
és 315.400 hűtőládát állítottak elő.
A háztartási hűtőszekrények leg­
nagyobb gyártói a Camco Inc. (4
üzem), az Inglis Ltd. (4 üzem) és
a WCI Canada Inc. (többek között
a Frigidaire Kelvinalor és Whitc
Westinghouse részleggel). A hűtő­
ládák legfontosabb termelői a Ge­
nerál Freezer Ltd. és a W. C
Wood Co. Ltd.
Az önálló kanadai vállalatok érdcklődnek nyugat-európai vállala­
tok új technológiai, valamint koo­
perációs lehetőségei iránt. A ka­
nadai cégeknek elenyésző a saját
kutatásuk és fejlesztésük. Kana­
da 1986-ban 143.009 háztartási hű­
tőszekrényt és hűtőládát expor­
tált. Az export 90 százaléka az
USA-ba, 6 százaléka Puerto Ricoba irányult. A kanadai hűtőgép­
piac legnagyobb szállítója 72,6
százalékos részesedéssel az USA.
Az NSZK-ból származó import
1986-ban körülbelül 3,6 millió ka­
nadai dollárt tett ki, ami 1,2 szá­
zalékos piaci részesedésnek felel
meg.
Egy 1986 májusában végzett fel­
mérés szerint a 9 millió 330 ezer
kanadai háztartás 82,6 százaléka
rendelkezett egy, 16,7 százaléka
kettő, vagy több hűtőszekrénnyel
és 57,7 százaléka egy hűtőládával.
A Kanadai háztartásokban talál­
ható mintegy 9,3 millió Háztartási
hűtőszekrényből 1 millió egység
10 évesnél régebbi voll. A piaci
megfigyelők szerint a helyettesíté­
si igény magas.
(Nachrichten für Aussenhandel)
*

Eszmecsere a mintadarab mellett.

Túlzás nélkül állíthatjuk, hogy egyik fontos termékcsoportunk,
a kereskedelmi hűtőberendezések most újabb próbatétel előtt állnak.
Mintegy másfél éve kezdtük el egy új típus-család kifejlesztését,
mely a, Tyler-licenc alapján gyártott bútorokat fogja felváltani. Az
új családnak meg kell felelnie a hazai, a szocialista és a tőkés piac
igényeinek is. Olyan egységekből áll, amelyek segítségével a szoká­
sos — nem extra igényű — élelmiszeráruházak berendezhetek.
Ezek mellett fontos fejlesztési szempont volt a bútorok energia­
fogyasztásának csökkentése, a gyárthatóság egyszerűsítése.
A gyártmányfejlesztés mellett megindult a gyártásfejlesztés is,
melynek legfontosabb elemei a festés és alkatrészgyártás rekonstruk­
ciója. Ezek közül az új festő már üzemel.
A próbatételt az jelenti, hogy igen rövid határidőn belül— 1988.
január végére — le kell gyártanunk két áruház bútorait, mégpedig
egy nagy NSZK-beli cég részére. Sikeres szállítás esetén további na­
gyobb mennyiség rendelésére számíthatunk.
— d —

Napenergiával működő francia
hűtőgép
A világon elsőként állított elő
napenergiával működő hűtőgé­
pet a Nantes-i székhelyű Brissohneau et Lotz Marino cég. Az
új gépet nem kompresszor, nem
motor, nem áram, de nem is gáz
működteti. A gyártók olyan anyagot alkalmaztak, amelyet ha­
gyományosan
szagtalanításra
használnak: aktív szenet. Volta­
képpen az aktív szén és a meta­
nol szerencsés párosításáról van
szó. Bekapcsoláskor a metanol
még egy víztartályba helyezett
párologtatóban van. Éjjel az ak­
tív szén lehűl és „kiszivattyúzza”
a metanolt, amely lassan elpáro­
log a tartályból. így jön létre a
hűtés, a hideg. A víz pedig jég­
gé válik. Mivel a párologtató tar­
tályt egy izometrikus fal veszi
körül, a jég napközben fokoza­
tosan felolvad. Eközben a szén
felmelegszik és desztillálja a me­
tanolt, amelynek párája összesű­
rűsödik a tartályban. A cég ve­
zetője szerint a 200—300 literes I
próbadarabokat körülbelül 20
ezer frankos áron dobják piacra.
Kedvező fogadtatás esetén 1 mil­
lió frankot fordítanának ennek a
típusnak a sorozatgyártására. Az
újdonság várhatóan 12—14 ezer
frankos áron kerülne piacra.
(L’Usine Nouvelle)
összeállította; Tukacs Andrásné

HŰTŐGÉP

lux-adó
Adó-adó...
Nem hivatalos forrásból úgy ér­
tesült kiküldött tudósítónk, hogy
a Hűtőgépgyár korszerűsíti ter­
mékszerkezetét, így 1988-tól fa­
gyasztó helyett adó-vevőt fog
gyártani. Illetékes helyen cáfolták
a hírt. Megtudtuk, hogy adóból is,
''evőből is van bőven, ezért mara­
dunk a fagyasztó gyártásánál. Sőt,
adó-vevőből olyannyira telített a
Piac, hogy a komoly hagyomá­
nyokkal rendelkező Csőpusztai
Rádió Adó-Vevő Művek is meg­
szünteti a gyártást, átáll a kor kö­
vetelményeinek megfelelő adó-adó
termelésére. Vállalatvezetőségünk
döntése politikai szempontból is
helyes, ugyanis a rádió adó-vevő
gyártásának megkezdése rádióak­
tivitást jelentene, ami a csúcsta­
lálkozón aláírt megállapodással
ellentétes volna. Mi következete­
sen a rádiópasszivitás elvét vall­
juk.

Antenna
Telexen jelentették, meg láttuk
is, hogy a fejlesztési épület tetejé­
re történő felemelési művelet
közben lezuhant egy jól megter­
mett antenna a negyedik emelet
magasságából. Személyi sérülés
Pem történt, az anyagi kár tete­
mes. Az akcióért a Kenderkotél
nevű szerkezet vállalta a felelős­
séget. Az esemény után különböző
(rém)hirek kaptak lábra. Egyes
híresztelések szerint nem is an­
tenna volt az, hanem az életszín­
vonal, mások úgy vélik, hogy ci­
gánygyerekek potyogtak az ég­
ből.
Szakértői vélemény szerint min­
den kétséget kizáróan antenna

lllIlililillllllillJIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII

Naplótöredék
Mint minden év végét, a tava­
lyit is számvetéssel fejeztem be.
Az esélylatolgatást azzal kezdtem,
hogy szilveszter után vajon lesz-e
másnap, esetleg harmadnap.
Január 3-án már el mertem
mondani, hogy itt az új év, melyet
hem kezdek levertem Nekivágtam
életem nem tudom hányadik szűk
esztendejének. Legalább is a prog­
nózis azt mondta rosszabb, mint
az előző év, bár megeshet, hogy
csak a tavalyi műsor ismétlését
hallottam. Később azonban ta­
pasztaltam a rideg valóságot. A
légkör napról-napra feszültebb
lett környezetemben.
Főnökömmel rendszeressé vál­
tak a négyszemközti megbeszélé­
sek, ahol — ellentétben a politi­
kusokkal — egyáltalán nem álla­
pítottunk meg nézetazonosságot.
A tárgyalásokba belemelegedve
kölcsönös programajánlattal lát­
tuk el egymást. Alkalmanként —
ha a napirend engedte — egymás
le és felmenő ági rokonait láttuk
el jókívánságainkkal.
Nagy csapás azonban csak ak ­
kor ért, amikor elrabolták tőlem
a rumot. Lassan szoktam a hely­
zetet, és bátran ki merem jelente­
ni, hogy hála a modern komputer­
technikának, bármelyik gombot
nyomom meg, a rendszerbe az ke­
rül bejegyzésre, amelyik kell.
A nyár közepén rémhíreket hal­
lottam, azt beszélték, hogy a pénz­
tárcámba kerülő minden egyes fil­
lér után adóznom kell. No de ak­
kor miből élek. Számolni kezdtem.
Hányadik bőröm is ez? Erről jut
eszembe. Országunk nagyjai az
idén is elfogadtak egy programot,
hogy sorsunk jobbítása érdekében
hűképpen lehetne eddig csak ra­
dioaktív honfitársainkat aktivizál­
ni.
Napjainkban is zajlik az élet.
Bizakodjunk! No és nem utolsó
sorban tegyünk is valamit, hisz
Programunk van rá elég. Vegyünk
lendületet, hogy a gödör aljáról
elrugaszkodhassunk.
Bruttósítva
Ugyanúgy
Élni
Kell!
— Szamba —

esett le, mégpedig vevő antenna.
Ha ugyanis adó lett volna, akkor
nem zuhan. Ellenkezőleg. Auto­
matikusan emelkedik.
Munkanélküliség
— Lesz-e munkanélküliség? —
kérdeztük a szerkesztőségünk ál­
tal végzett közvéleménykutatás
során Csikós Józsi megbízott cso­
portvezető-helyettestől a festőmű­
hely aulájában.
— A délutáni műszakban lesz,
ha fél órán belül nem kapjuk meg
a festéket — fejtette ki vélemé­
nyét Csikós, majd a festékraktár
irányában távozott.

Felvásárlási láz
Gazdag Géza helyi lakost élet­
veszélyes állapotban 42 fokos fel­
vásárlási lázzal szállították az
áruházba a mentők. A raktárban
elsősegélyben részesítették 8 szí­
nes televízió 6 fagyasztóláda és 3
mázsa konyhasó azonnali leblokkolásával. A gyors beavatkozás
csak a közvetlen életveszély elhá­
rítására volt elegendő A mentők
továbbvitték a Tüzépre, ahol azon­
ban állapota rosszabbodott a tel­
jes gyógyszerhiány következtében.
Megmentésére konzíliumot hívott
össze a Kereskedelmi Kamara fel­
vásárlási lázban illetékes speci­
alistája. Ügy döntöttek, hogy a
műtét elkerülhetetlen, a legköze­
lebbi centrumhétfőn végre kell
hajtani.
Újévi tanács-adó

Pánikra semmi ok. 1988-ban is
vígan élhetünk, ha csökkentjük a
pazarlást, feltárjuk belső tartalé­
kainkat, kihasználjuk lehetősége­
inket. Ehhez kíván segítséget
nyújtani tanácsadó-szolgálatunk.
Olvassák figyelmesen!
Neveljünk legalább három gyer­
meket, így jól járunk: adókedvez-

ményben részesülünk, és jóval
több családi pótlékot kapunk.
Gyermekeinket járassuk ötvenkettes öltönyben és negyvenhár­
mas cipőben, mert a felnőttruhá­
zat olcsóbb lesz.
Iía gyermekünk déligyümölcsre
áhítozik, adjunk neki 12 órakor
karalábét.
Ünnepi ebéd helyett lapozgas­
sunk díszes szakácskönyvet. Ily
módon egycsapásra megspórolhat­
juk a nehéz, húsos, valamint a fo­
gyókúrás ételek borsos árát.
Hetenként egyszer fogyasszunk
túrós csuszát! A többi napon jól
megleszünk
sós
vízben
főtt
krumplin és teán, ami viszonylag
olcsó menü. (Ezt a módszert csak
az ésszerűség határáig alkalmaz­
zuk a burgonya árának függvé­
nyében.)
Naponta egy kávéval keveseb­
bet igyunk, fogyasszunk inkább
szociális kedvezményt, ugyanis azt
kaptunk az árcsökkentés helyett.
A vérnyomásra gyakorolt hatása
egyébként mindkettőnek azonos.
Egésznapos kiküldetés alkalmá­
val ne dorbézoljuk el mind a 31
forintunkat, egy részét tegyük ta­
karékba!
11a kesztyűre van szükségünk,
nem kell mindjárt kettőt venni!
Fogjunk össze, és ketten vásárol­
junk egy párat. A fél pár kesztyű
használata úgy történik, hogy
kesztyűs kezünkben visszük a tás­
kát, a másik kezünket pedig üres
zsebünkbe dugjuk. E módszer to­
vábbfejlesztett változatát akkor
alkalmazzuk, amikor már mind­
két zsebünk üres lesz. Ekkor nem
veszünk egy fia kesztyűt sem,
sőt táskát sem. Így mindkét ke­
zünket kényelmesen zsebünkbe
süllyeszthetjük.
Tanácsaink alkalmazásához sok
sikert kívánunk Kedves Olvasó­
inknak, s várjuk visszajelzéseiket,
írjanak bátran akkor is, ha vala­
melyik nem válna be. Van még
néhány jó tanácsunk.
Juhász Ferenc

«/d
November hónapban nyugdíjba vonult munkatársaink Zárójel­
ben a vállalatunknál dolgozott évek száma:
.
Ferenc tehergépkocsi-vezető (10), Csombok Dezső Jászaroxszallas, ipari or (16), Fekete Károlyné raktári kiadó (24) Gál
Sandornc sziíongyartó (11), Kókai Lajosné villamos szerelvénvgyátó
(1), Rózsavölgyi Pál meós (33), Szabó László szerszámkészítő (28),
Tliern Iiarolyne munkasellató (20).

Biciklivel nyugdíjba
Kis Károlynét mindenütt di­
csérték, amerre jártam az ab­
szorpciós üzemben. Energiájáról,
segíteni akarásáról sokat beszél­
tek. Nem ismerte a tétlenséget
soha, mondták róla.
Környezetében sikerült meg­
tudnom, hogy pótolhatatlan vesz­
teség érte, két lánya közül az egyik nemrég baleset áldozata
lett. Az ő családi állapotában is
változás következett be: elvált.
Amikor leültünk beszélgetni,
előre kikötötte: pár perce van
csak. Láttam, bánatával nem akarja terhelni az idegent, inkább
munkájáról, munkatársairól be­
szélt szívesen.
— Annyi szerencsém azért volt,
hogy mindig olyan munkát vé­
geztem, ami örömöt jelentett.
Ráadásul olyan nagyszerű mun­
katársakkal dolgoztam együtt,
akik szerettek és megbecsültek.
Nálunk jó közösségi szellem volt
és van is. Sok mindent megér­
tem és átéltem ebben az üzem­
ben. Megízleltem a régit és bele­
kóstoltam az új életbe is. Sok­
szor arra gondolok, hogy most
kellene fiatalnak lenni, most vol­
na érdemes újrakezdeni. Annak­
idején a munkaközvetítőn ke­
resztül kerültem ide — már mint
a hűtőbútorba — '67-ben. Kez­
detben a fekete soron ponthe­
gesztettem, onnét jöttem át a fe­
hér sorra.
— A szerelőszalagot nemcsak
szeretni, bírni is kell. ■ ■
— Nem volt problémám. Higygye el, a kertészeti munkától jó­
val könnyebb! Csináltam előtte

tizenöt évig! Nem beszélve a
téglagyárról! Ott is dolgoztam.
Az évek elszálltak, a gyárban
eltöltött két évtizedes munka
után , Erzsiké néni most búcsúz­
ni készül. Számára is hihetetlen,
hogy munkahelyi gondok és örö­
mök nélkül telnek majd a na­
pok. Egyelőre barátkozik a meg­
növekedett szabadidő gondolatá­
val. Többször megemlítette kisunokáját, a második osztályos
Zsoltit, akivel egyre több időt
szeretne együtt tölteni. így van
ez bizonyára fordítva is. Szeret­
ne segíteni lányának, veiének,
ott, ahol éppen tud. Örömmel
beszélt a nagy földterületről, ahol minden megterem. Lesz el­
foglaltság! — ismételgette.
Nem
győzte
hangsúlyozni,
mennyire boldog és hálás, ami­
ért közvetlen munkatársai meg­
kérdezték, mivel lepjék meg az
.,utolsó munkanapján'’. Kerék­
párt kapok, mondta boldogan.
Erzsiké néni elégedett. Érzé­
keny, mint mindenki, de nem
sértődős fajta. Ügy érzi, megbe­
csülték itt az üzemben. Ezt iga­
zolja több kitüntetése is.
— Nem volt válogatós a mun­
kában, a szerelőszalag észrevet­
te, ha hiányzott. Kisnével ma is
nehezen venné fel a versenyt
sok fiatal — jegyezte meg Csubra László főművezető.
Erzsiké néninek december 23án végleg letelik. Nyugodt szív­
vel és lélekkel léphet ki a gyár­
kapun, amelynek ajtaja húsz éven át volt nyitva és nem is zá­
rul be soha előtte.
Baranyi

7

We feledfük őket!
Gyáros család: Mészárosék
Mészárosék is hűtős famíliá­
nak számítanak, hiszen Mészáros
József és neje, két fia és menye
a
Hűtőgépgyárban dolgoznak
(dolgoztak), és az öreg Mészáro­
sék onnan, a gyárból mentek
nyugdíjba.
— A munkakönyvemből kiol­
vasva tudom, hogy 1957-ben lep­
tem át először a gyár kapuját. A
daraboló üzemben kezdtem a
munkát, eleinte a lemezvágógép­
hez cipeltem kézi kocsin a külön­
böző méretű, de egyformán sú­
lyos és éles lemeztáblákat. Ké­
sőbb magam is a gép mellé áll­
tam, daraboltam a lemezt vi­
gyázva, hogy este mire hazaé­
rek öt újjal markolhossam meg
lakásom ajtajának kilincsét.
— Közben két fiúgyermek­
kel gyarapodott a család, nőt­
tek a kiadások, kellett a pénz,
ezért evickéltem át a 4-es
üzembe,
ahol fémcsiszolással
jobban lehetett keresni. Igaz a
műszak után csak alapos sikálással felérő hosszas mosakodás
után lehetett meglátni, hogy
milyen színe van a bőrömnek,
(az olajos, kormos maszattól
megszabadítva). A kényszer ki­
térő után visszakerültem a IIes üzembe, ezúttal mint csoma­
golási diszpécser
igyekeztem
teljesíteni a rámbízott felada­
tokat. Azt hiszem eredménye­
sen, hiszen 1980-ban a Il-es
üzemtől és a diszpécseri mun­
kától búcsúzva mentem nyug­
díjba. Azóta itthon szorgosko­
dom, művelem a kiskertet, de
csak szabad időben, mert gond­
űző és nyugdíjpótló munkát is
vállaltam,
portáskodom
a
BUBIV-nál.
— Nem szeretnék férjuram
önérzetébe
belegázolni,
ezért
csak súgva mondom el, hogy
nekem nő létemre már aktív
koromban kijutott egy bérelt
hely a portán, mégpedig a Hű­
tőgépgyár portáján. Biztos hely,
hiszen onnan a rendészet por­
tájáról jöttem el nyugdíjba és
néhány
hónapos
szusszanás
után, amikor „honvágyam'’ tá­

madt, oda mentem vissza más­
fél éves továbbszolgálatra ...
Jól van kezdem az elején, én
férjem belépése után két évvel
lettem a gyár dolgozója. A hű­
tőelemnél kezdtem, de meg se
melegedtem első
munkahelye­
men, átszervezték az üzemet.
Szétszórtak bennünket, én a 3asba kerültem. Dolgoztam
a
vízkamránál, a nyomáspróbán,
majd átirányítottak az edény­
üzembe. Ott tanultam meg ho­
gyan készül a jász kanna, a
hasas fazék, a sokféle lábas,
később a szifon.
— így ment ez 1962-ig, akkor
a ház ura — saját kényelmét
vigyázva
—
leszámoltatott,
mondván, hogy otthon most na­
gyobb szükség van rám. Volt
benne némi igazság,
hiszen
igaz, hogy a nagyobbik fiam
esztergályos és köszörűs szak­
mában már a gyárban dolgo­
zott, de a kisebbik még csak
általános iskolás volt. Négy év­
vel később, amikor ő is letette
a szakmunkásvizsgát és a Hű­
tőgépgyárban kapott
munkát,
én is visszamentem a gyárba.
Másodszor is pályát kezdtem,
ezúttal a gondnokságon, majd
áthívtak a rendészetre, egyen­
ruhába öltöztettek és ott a por­
tán dolgoztam 1978-ig, vagyis
nyugdíjba vonulásomig.

— Érdekes, milyen nehezen
szántam rá magamat arra, hogy
belebújjak a rendész uniformis­
ba. Aztán mégis 12 évet húz­
tam le ott egyfolytában. A
gyárnak sok munkahelyén meg­
fordultam,
örömömre szolgált
minden rámbízott feladat, még­
is a rendészeten eltöltött évek­
re emlékszem vissza a legszí­
vesebben. Talán azért fogad­
tam el a „meghívást”, amit
nyugdíjas fejjel kaptam, vissza­
mentem és ott a rendészet por­
táján ledolgoztam még 18 hó­
napot. Maradtam volna tovább,
de megszületett a kisunokám
és ugye természetes, hogy egy
mamáinak illik kéznél lenni, ha
netán szükség van rá.

Sűk szép lűi'ág. ^izikéaek
Bensőséges ünnepség színhelye
volt a radiátor gyáregység ta­
nácskozóterme 1987. december
14-én. Kollégái, kolléganői kö­
szöntötték Kovács Sándornét,
Gizikét nyugdíjba vonulása al­
kalmából.
Giziké élete összefonódott a
gyáregységgel, hiszen a megala­
kuláskor már itt volt, 1970. jú­
lius 13-án rezsiraktárosként kez­
dett, és így is ment nyugdíjba.
Az eltelt 17 év sok szép emléke
töltötte be a termet, csak néhány
fontosabb eseményt kiemelve a
munkásélet állomásai közül: A
Május 1. szocialista brigád ala­
pítótagja és kiemelkedő részese
annak, hogy kilencszer nyerték
el az aranykoszorús brigád cí­
met, háromszor a Vállalat Ki­
váló Brigádja kitüntetést.
Munkáját 1981-ben és 1987ben Kiváló Dolgozó kitüntetés­
sel ismerték el. Kedves mosolya
ellenére a munkában nagyon
szigorú, következetes volt. Mun­
katársaival,
vezetőivel
pedig
mindig megtalálta a megfelelő,
őszinte hangot. Szereti, tiszteli
a környezetében mindenki. Pél-

KÖSZÖNETNYILVÁN1TÁS
Köszönetét mondunk a roko­
noknak, barátoknak, volt munka­
társaknak, az I-es üzem kollektí­
vájának, hogy Pintér Józsefné,
született Benkc Mária, elhunyta
alkalmából gyászunkban osztoz­
tak, elkísérték őt december 2-án a
jászberényi Szent Imre temetőbe,
sírjára koszorút, virágot helyez­
tek.
Gyászoló férje és testvérei

damutató munkája mellett Gizi­
ké példamutató családanya is.
Két fiát taníttatta, segített ne­
kik a fészekrakásban. A négy
unokával együtt várják.
Giziké jó munkát, sok sikert,
jó egészséget kívánva köszönte
meg az itt maradó munkatársak­
nak a meghatóan szép búcsúz­
tatást és könnyes szemmel te­
kintett az őt körülvevő sok-sok
virágra, ajándékra.
Lestákné

HŰTŐGÉP

8

Rovatvezető: Sárközy László

rr

Őrségváltás a vezetésben
A jászberényi sportéletben jelentős személyi változásokat hoz az
új esztendő. Andrássy József nyugállományba vonul és munkakörét
a városi tanács művelődési-, egészségügyi-, ifjúsági- és sport osztá­
lyán Gergely László, a Lehel SE eddigi ügyvezető elnöke veszi át,
az ő utódja Pomázi Ferdinánd lesz.

Andrássy Józsefet azt hiszem,
nem kell bemutatni egyetlen
jászberényi sportbarátnak sem.
Élete szinte összeforr a Jászság
sportjával. 1947-ben kezdődött.
Megkeresték a Lehel SC akkori
vezetői, és négy évig az egyesü­
let titkáraként tevékenykedett
társadalmi munkában. 1951-ben
a sportfelügyelői állás betöltése
nem egyszerűen új munkakört
jelentett, hanem komoly teher
vállalását is, hisz a járás sport­
élete szinte a nullán volt. Jász­
berényen kívül csak Jászapátin
és Jászárokszálláson tolták elő­
re a sport szekerét, de az út bi­
zony göröngyös volt ott is. Az új
sportegyesületek létrehozása sok
fáradsággal és gonddal járt, de
a sportban lelt öröm mindig új
erőt adott a folytatáshoz.
A hőskorszak emlékeiről így
beszél Józsi bácsi:
— Hosszú idő után sikerült el­
érni, hogy a tömegsport kerüljön
a középpontba. 1963-ban volt a
Magyar Testnevelési és Sport­
szövetség első kongresszusa, ami
azért is szép emlék számomra,
mert a megye képviseletében ezen részt vehettem, sőt három
órán át elnökölhettem. Ám en­
nél is mélyebben maradt meg
bennem a kongresszus egyik jel­
mondata: „A nép egészsége fon­
tosabb, mint a nép dicsősége”.
Roppant nehéz feladatot jelen­
tett ekkor a tömegsport elfogad­
tatása. Minden fórumon elhang­
zott, hogy a sport egységes egész,
amelynek két oldala van: a tö­
meg- és a versenysport, de érté­
kelni mindig csak az utóbbit ér­
tékelhettük. Ma már szerencsére
más szemlélet uralkodik.
— Gondolom, a versenysport
is sok. szép élménnyel szolgált?

— Hogyne, jó szívvel emlék­
szem azokra az időkre, amikor
a Kazi lányok, a későbbi válo­
gatott atléták itt versenyezlek,
vagy arra, hogy az olimpiai baj­
nok ökölvívó, Csík Tibor innen
került a sportág csúcsára. A kö­
zelmúltból a női röplabdacsapa­
tot említhetem, s úgy érzem, né­
mi szerény részem nekem is volt
abban, hogy a lányok a Szuper­
ligában tölthettek néhány feled­
hetetlen idényt. Futballban is
volt a városnak NBI/B-s csapa­
ta, s néhány játékos, akik ma
magasabb osztályban játszanak,
remélem nem tagadják le, hogy
Jászberényben is rúgták a lab­
dát.
— Negyven év ugyanazon író­
asztal mögött. Nem gondolt so­
ha arra, hogy elég, hogy már
mást, vagy máshol kellene dol­
goznia?
— Nem mondom csábítottak
többször is. Heves megyébe, Szé­
kesfehérvárra, a Vörös Meteor­
hoz a fővárosba, de maradtam.
Minden a Jászsághoz köt, és per­
sze itt sem volt unalmas az élet.
Megéltem tizenegy tanácselnö­

köt, hét-nyolc megyei sportveze­
tőt, ugyanannyi egyéb funkcio­
náriust, akiknek a szavától füg­
gött a sorsom. Szerettem a mun­
kámat még akkor is, ha az nem
mindig volt eredményes. Sport­
felügyelőnek lenni élethivatást
jelent, ezt a munkát nem lehet
íróasztal mögül végezni. Ha be­
legondolok, hogy hány estém és
hány hétvégém ment rá, és ez
beleszámítana az időmbe, már
régen nyugdíjba mehettem vol­
na. Persze elégedetlenségre nincs
okom. Az idők során megkap­
tam a Testnevelési és Sport Ér­
demérem valamennyi fokozatát.
A hatvanadik születésnapomon
a Munka Érdemrend arany fo­
kozatával tüntettek ki. Mindez
együtt bőségesen kielégítette a
becsvágyamat.
— Nyugdíj előtt mégis azt kér­
dezem, hogyan tovább?
— Munkám, szenvedélyem a
sport. Nem iszom, az ötvenes
évek óta nem dohányzom, szó­
rakozásom a különböző sporte­
semények látogatása. Mostmár
úgy vélem, késő lenne más el­
foglaltság után néznem, így hát
marad a sport. Ha a tétlenséget
választanám, nem hiszem, hogy
hosszú életű lehetnék.

Gergely Lászlóról, mint hatá­
rozott, ambiciózus, körültekintő
sportvezetőről él bennünk a kép.
Az új feladatok még fokozottab­
ban igénylik e tulajdonságokat.
Az ügyvezető elnöki rutin majd
minden bizonnyal sok mindenben
segít, de feladatokat önmagában
nem old meg.
— Mik lesznek a legfontosabb
feladatok, milyen lesz a hatás­
köröd, mint újdonsült sportfelü­
gyelőnek?
— Hivatalosan a tanács illeté­
kes osztályán belül az ifjúsági
és sportcsoport vezetője leszek.
Ezután tehát az ifjúságpolitikai
feladatokkal is kell foglalkoz­
nom a sport mellett. A sport
jelenti majd a kisebb akadályt,
hisz elég jól ismerem e terület
gondjait, s mindazokat az embe­
reket is, akikkel együtt kell majd
dolgoznom ezek megoldásán. Az
ifjúságpolitika lesz az ismeret­
lenebb terület, de ez nem ide­
gen tőlem, úgy érzem. Remek
kapcsolódási pont a diáksport,
amivel
hangsúlyozottan
kell
majd foglalkozni. Meggyőződé­
sem, hogy ebben a korban kell
megszerettetni a gyerekekkel a
sportot, mert később már min­
den fáradozás csak töredékét éri.
Újszerű lesz számomra az egyesületek törvényességi felü­
gyeletének ellátása, bár hatás­
köröm csak Jászberényre terjed
ki, így ez könnyíti majd a dol­
gom.
— Az új feladatok változást
jelentenek majd a munkamód­
szerekben is?

— Nem akarok operatív mó­
don beleavatkozni az egyesületek
ügyeibe. Személyes kapcsolattar­
tásra törekszem, s továbbra is
járok majd nem csak a verse­
nyekre, hanem az edzésekre is.
Minél közelebb tudok lenni a
sportágak hétköznapjaihoz, an­
nál eredményesebben végezhe­
tem majd a munkámat.
A szabadidősport állapotáért
is felelős vagyok az új munka­
körömben. Szeretném, ha min­
denki számára sikerülne megte­
remteni a feltételeket, hogy spor­
tolhasson kedve szerint.
— Sokan igénybe vennék hét­
végeken az iskolai tornaterme­
ket. Van erre mód?
— Minisztertanácsi határozat
szól a nyitott tornaterem akció­
ról. Aki létesítménnyel rendel­
kezik, annak azt az egészséges
életmód szolgálatába kell állíta­
nia. A termek igénybevétele ese­
tén pedig a bérleti díj nem szol­
gálhatja a haszonszerzés célját.
Remélem, hogy tudok hatni az
iskolákra annak érdekében, hogy
a tornatermek megnyíljanak, de
kötelezni nem tudom őket, mert
erre nincs jogosítványom.
— Az ügyvezető elnöki mun­
kából mi az, amit sajnálsz oda­
hagyni, s mi az, aminek éppen­
séggel örülsz, hogy nem kapcso­
lódik új tevékenységedhez?
— A Lehel SE funkcionáriu­
saként sok jó barátra, ismerősre
tettem szert, akikkel a jövőben
kevesebbet, vagy egyáltalán nem
találkozom már, s ezt nehéz
megszokni. Ami nem fog hiá­
nyozni: a versenysporthoz kap­
csolódó mindenáron való ered­
ményhajszolás, s az ehhez való
rossz értelemben vett hozzáállás.
Én a Coubertin-féle sportot sze­
retem, ami számomra úgy fogal­
mazódik meg: Dolgozz — spor­
tolj — szórakozz, legyél egészsé­
ges ember!
— Ha útravalót kellene adni,
mi lenne az az utód részére?
— Rengeteget gondolkodtam,
mi kell ahhoz, hogy az ember
jó sportvezető legyen. Most sem
tudom ezt igazán megfogalmaz­
ni. Sokat kell dolgozni, s az em­
ber mindig hallgasson a lelkiis­
meretére és a józan eszére. S
még valami, nem árt, ha meg­
értő családja van, mert szabad­
ideje az nem sok lesz.

Pomázi Ferdinánd
1956-ban
Jászladányban született. Itt vé­
gezte tanulmányait is és 1974ben a helyi középiskolában érett­
ségizett. Ezt követően a jászkiséri
Építőgépjavító
Üzemben
dolgozott, s megszerezte a gép­
lakatos szakmát. 1984. január 1je óta a Jászberényi Városi
KISZ-bizottság politikai munka­
társa, .jelenleg a TF sportszerve­
zői szakának hallgatója.
— Hogyan kerültél közelebbi
kapcsolatba a sporttal?
— Részben a mozgalmi mun­
kán keresztül, részben pedig ak­
tív labdarúgóként. Jászladányon
játszottam több éven át, kiegé­
szítő sportágként pedig sakkoz­
tam. Egy súlyos bokatörés után
kellett abbahagynom a focit, per­
sze ehhez hozzájárult még az is,
hogy .jelentősen megváltoztak a
munkaköri feladataim is. Most­
már csak a városi kispályás baj­
nokság jelenti az aktív sportot.
— Nyilván más sportolni és
más sportvezetőnek lenni. Ho­
gyan látod most az érem másik
oldalát?
— Legalább egy év kell, hogy
teljesen átlássam, mi is tartozik
az ügyvezető elnöki tiszthez. Az
SE előtt álló feladatok persze
adottak, a küldöttközgyűlés meg­
határozta azokat. Ezek megvaló­
sítása érdekében igyekszem majd
minél jobb kapcsolatot kialakí­
tani a szakosztályok vezetőivel,
az edzőkkel és természetesen a
bázisvállalatokkal. A munkám­
ban mindenképp az elnökségre
támaszkodom majd, s szeretném
annak tagjait fokozotabban be­
vonni a döntések előkészítésébe
és végrehajtásába.
— Hogyan alakulnak az egye­
sület lehetőségei 1988-ban? Gon­
dolok itt elsősorban az anyagi
támogatásokra.
— A bázisvállalatok támoga­
tása várhatóan változatlan ma­
rad, ami a reálértéket figyelem­
be véve szűkülő anyagi eszközö­

ket jelent majd. Fokozottabban
érvényesíteni kell az elvet, s
pénzt nem csak elkölteni kell:
hanem gazdálkodni is azzal, y?
szakosztályokat úgy vélem, mell
kell tartanunk, csupán az lehel
esetenként kérdés, milyen for­
mában működjenek (pl.: önfenn
tartó). Szűkülnek az anyagi le­
hetőségei az SE-nek, mégis úgj)
érzem, az egyes szakosztályod
meg fogják találni a módját
hogy a kieső pénzeszközöket ho->
gyan, milyen forrásból pótolják
Ilyen lehetőség például barát
körök alakítása. A versenyspoi"
tárgyi, technikai feltételei mind­
emellett adottak. Morális köte-l
lezettségünk, s anyagi érdekünk
is, hogy előrelépjünk a közön­
ség kiszolgálása területén. EÍ
sok mindent magába foglal; aé
autóbusz menetrendhez igazod >
mérkőzéskezdéstől a labdarúg
mérkőzés szünetének programja .
ig. Ügy vélem, szervezési mur.
kával itt tehetünk még sokat. ,
— Egyre több és sikeresebb
tömegsportakciót szervez a Lej
hel SE tömegsportbizottsága. To-.
vább folytatódik-e ez az örven­
detes tendencia?
— Azt szeretnénk, ha nem csali
az évi egy-két szervezett tömeg­
sportnapon mozognának az eml
berek, hanem többször, akár egyénilcg, akár többedmagukkal.
Ehhez a jövőben is segítségei
adunk. Az iskolákkal is kölcsö­
nösségi alapon kívánunk együtt­
működni, s a diáksport népsze­
rűségének növelésével, mind ti
versenysport, mind ti tömeg­
sport színvonalát úgy vélem, ja­
vítani lehet.

*
Andrássy József, Gergely Lász­
ló, Pomázi Ferdinánd valamenynyien a sport elkötelezett kato­
nái. Igaz, van amelyikük nyu­
galmazott tábornokaként, és van.
aki újoncaként várja az 1988-as
esztendőt. Számukra azonban az
új év sokkal többet hoz, mint
másnak, valóban új életet.
Kívánjuk, hogy új feladatuk­
ban is leljék meg az örömöt —í
mindannyiunk örömét —, amit!
egy jól végzett munka gyümöl­
cse jelent az ember számára.
dr. Rédei Islván

Hívogató

Korompai Kupa

sport — kikapcsolódás — szórakozás

December 12-én délelőtt gyer­
mekek zsivajától volt hangos a
hűtőgépgyári sportcsarnok. Idén
mái- 7. alkalommal került sor a
hagyományos Korompai István
terem labdarúgótornára. A váro­
si általános iskolák 5—6. osztá­
lyos csapatai vívták küzdelmes
mérkőzéseiket a végső győzelem
megszerzéséért. Már a csoport­
mérkőzések során is születtek
meglepő eredmények. Váratlanul
gyengén szerepelt a dr. Gyelvai
.János Általános Iskola csapata.
A mezőnyből kiemelkedett a
Gyakorló iskola együttese, amely
kapott gól nélkül, 100 százalékos
teljesítménnyel nyerte a kupát.
A Székely Mihály iskola csapa­
tának viszont még gólt sem si­
került lőnie. A torna végered­
ménye: 1. Gyakorló, 2. Bercsé­
nyi, 3. Bajcsy, 4. Kossuth, 5. Dr.
Gyctvai, 6. Székely Mihály isko­
la csapata.

A tavalyi nagysikerű sportren­
dezvényhez hasonlóan idén is csa­
ládi sportdélutánt rendeznek a
Lehel SE és Hűtőgépgyár tömeg­
sportbizottságai, valamint a Lehel
SE sportolói.
December 30-án délután 14 óra­
kor kezdődik a jégpályán a vetél­
kedés, majd a sportcsarnokban
folytatódik. Sor kerül szurkolók és
sportolók viadalára, lesz családi
vetélkedősorozat, meg lehet mu­
tatni ki a legerősebb, legügyesebb,
leggyorsabb. Pihentetőül sor kerül
a sport és muzsika 10 percben cí­
mű vetélkedőre, lesz sporttotó, te­
keverseny és természetesen tom­
bola is, melynek főnyereménye
egy újévi kismalac.

HŰTŐGÉP
a Hűtőgépgyár dolgozóinak lapja
Felelős szerkesztő: Horti János
A szerkesztőbizottság címe:
5109 Hűtőgépgyár, P. f.: 64.

Felelős kiadó: Szabó István
Eng. sz..: ni/ÜHV/130/SzO/19»7.
Készüli a Hűtőgépgyár nyomdájában
Jászberény, 1987. december
Felelős vezető: Purda József
Táskaszám: 2565
Terjeszti a Hűtőgépgyár Vállalat
üzemen belül.
Szerkesztőbizotlság tagjai:
Bories Istvánná, Csuta Lajosné, Juhász
Ferenc, Kissné Szabó Erika, Mester
István, Nemes Árpád, Dr. Rédei István,
Satcsák Gyula, Sárközy László.

A nemes vetélkedés után pedig
az OB I-es bajnoki hokimérkőzé­
sen lehet szurkolni a Lehelnek.

*
A téli szünidőben is várja a lá­
togatókat a műjégpálya. Decem­
ber 24-én délelőtt 10—13 óráig le­
het korcsolyázni. Huszonötödiké­
től (péntektől) 29-ig (keddig) na­
ponta 13 órától 18 óráig várják a
közönséget. December 30-án szer­
dán 13—17-ig tart nyitva a pálya.
Szilveszter napján 31-én 10—13
óráig, Üjév napján pénteken 13—
18 óláig lehet majd korcsolyázni.

*
Az Alföldi Kupa .jégkorongtor­
na 1988. január 2-től 6-ig tart.
Emiatt a közönség csak szurkolni
jöhet ki a pályára. Korcsolyázni
január 9-től lehet majd, a mar
megszokott nyitvatartási rend sze­
rint.

*
A fedett uszoda is újra üzemel.
December 24-én és 31-én reggel
6-tól 15 óráig lehet odalátogatni.
A további nyitvatartási rend a
következő: szombati, vasárnapi
és hétfői napokon 10—18 óráig
várják a látogatókat. Minden
kedden, szerdán, csütörtökön és
pénteken pedig reggel 6—18 órá­
ig tartanak nyitva. A belépődí­
jak változatlanok: felnőttek 20,
diákok 10, csoportosan érkezők
5 forintot fizetnek.

Az első helyen végzett csapat
elnyerte a Skála különüljél, eg.V
FIFA futball-labdát is a Kupa
mellé. A díszes serleget özvegy
Korompai Istvánná adta át. A
legsportszerűbb csapat címet a
Székely csapata nyerte.

A legjobb kapus: Csordás Pé­
ter (Gyakorló), a legeredménye-l
sebb .játékos Móczó Krisztián!
(Gyakorló) 7 góllal. A mezőny!
legjobb játékosának felajánlót?
jutalmat Eszes Kornél (Bajcsy^
kapta. Az előző évekhez hason­
lóan idén is nagy sikere volt a:
emléktornának. Ezt bizonyítják
a résztvevők búcsúszavai: vi­
szont látásra, jövőre.
Szántai Tibor