Fájl #749: "hutogep1982.pdf"

r
VILÁG PROLETÁRJAI, EGYESÜLJETEK!

A tartó lomból:

v

»
A
”
LJL
hűtőgép

Négyoldalas külön összeállítás
a 25. évfordulóját ünneplő munkásőrség
életéről, munkás hétköznapjairól
5—8. oldal
<________ ____ _____________________________________________________ >

Gyógyszertár avatás

a HŰTŐGÉPGYÁR
dolgozóinak lapja
XVI. évfolyam 1. szám

Ara: 4,— Ft

Múltúnk
Az új esztendő küszöbén köSzöntöm a Hűtőgépgyár minden
dolgozóját!
Köszönöm az elmúlt év folya­
mán végzett munkájukat, helyt­
állásukat, amellyel a magunk elé
: 'űzött gazdasági célok feladató!;
teljesítését elősegítették. A közös
hiünka közös eredményei egyaránt tükrözik e kollektíva tennihkarását és tenni tudását. Mun­
kások. műszaki és ügyviteli dol­
gozók
együttes
tevékenysége,
társadalmi,
politikai
elkötelez£ttsége ötvöződik a vállalat fej­
lődési rendjében, amely 30 év
távlatában, ha nem is mentes
Megtorpanásoktól, hibáktól, fo­
lyamatában
töretlen.
eredméhyes. A mindenkori társadalmi­
gazdasági feltételek között a nép­
gazdasági célokat kifejező gaz­
^Oságnolitika
megvalósulását
« ágálta.

« A fejlődés jelen szakaszában.
a VI. ötéves tervidőszakban fel­
tataink végrehajtása
további
igényel
Erőfeszítést
mindnyáJónktól. Fegyel mezeit összmun­
kát, melynek során a résztvevők
Mindegyikének tudnia kell, hogy
■Evékenysége ■— bármely mun­
katerületen dolgozzék, — szerves
[ászé az egésznek. Egyéni mun­
kája, egyéni teljesítménye a válala-ti kollektíva közös munkájú­
ik soha nem mellékes eleme,
áanem annak egyik láncszeme.
h- láncszem minősége, milyensé­
ge az összmunka eredményében,
hatékonyságában
jelenik meg.
Javítja vagy rontja azt. Azegyéh> teljesítmények minősítésének
Í minősít'hetőségének!) legfőbb
kritériuma a közös munka ha'ásfokának a javulása. MásképBen fogalmazva: az egyéni teljeS|Jmények értékét, minőségét a
Vállalati összmunka eredményei
‘árasztják alá.
Vl. ötéves tervünk — és benhp az 1982. évi — célkitűzéseit a
pÉPgazdaság céljaival összhang­
ban határoztuk meg. Ezek a céok egyaránt szolgálják egyéni
érdekeinket és a társadalmi ér­
dekeket. Teljesítésük feltételei­
nk változása azonban nemcsak
í'oban tér el a korábbihoz ké'A'st, hogy „általában nehezültek
a feltételek”, hanem elsősorban
hóban, hogy a nehézségek leküz­
désében megnőtt a vállalati kolEktfvák szerepe, ezzel együtt fe*előssége. Minden olyan lehető­
ig kihasználására, hasznosításá­
ra szükség van, amely nem, vagy
feltétlenül rendeleti, jog­
szabályi
úton
meghatározott,
kényszerít ki (vagy nem
hjinden területen egyforma ha­
tásmechanizmussal segíti elő) az
általános gazdasági szabályozás,
vágy akár az ezekből eredő és
írekre épülő vállalati szintű sza­
bályozás. Ha kellő realitással, sa­
ját
tevékenységünk
megfelelő
kritikájával átgondoljuk ezeket a
Ehetőségeket, nem lebecsülendő
tartalékokat találunk!
A
vállalat
tevékenységének
r®hdje, a kialakított szervezet ál-

talános szabályozottsága a kü­
lönböző funkciói; zavartalansá­
gát biztosítja. Az egyes tevé­
kenységi területeken azonban a
munka jellegével, a munkavég­
zés konkrét feltételeivel össze­
függésben szükség van részlete­
sebb szabályozásra, a munka fo­
lyamatának pontosabb meghatá­
rozására is. (A technológia, a
technologizálás nemcsak a köz­
vetlen termelőtevékenység kate­
góriája!) Vajon nálunk minden
területen, ahol erre szükség van
és indokolt, valóban léteznek
ilyen
szabályozások?
Kellően
összehangoltak és naprakészek
ezek? Mert hiányuk, hiányossá­
gaik lehetőségként olyan tarta­
lékok hasznosulását akadályozza,
amelyekről
„általában”
mint
munkafegyelem, belső kooperá­
ció javításának, megfelelő ösz­
tönzők alkalmazásának szüksé­
gessége stb., szoktunk ugyancsak
„általában” számos alkalommal
beszélni különböző fórumokon!

Közös munkával
A működés zavaraiból adódó­
an. vagy a működést zavaró
egyéb körülmények folytán szük­
ség lehel olyan módosításokra is.
melyek nem, vagy nem feltétle­
nül indokolják a szervezet egé­
sze
általános
szabályozásának
korrekcióját, csupán egyes rész­
terület belső ügymenetének vál­
toztatását. Az ilyen feladat vég­
rehajtásának az egyes funkciók
tagoltságával
összefüggően
ugyan adott a címzettje, ennek
ellenére előfordul a szükséges
intézkedései? időbeni, más terü­
letekkel is összehangolt megtéte­
lének késedelme. Jóllehet: ez az
adott munkaterületen dolgozók
tevékenységét közvetlenül befo­
lyásolja, a munkakapcsolatok ré­
vén a más területen dolgozókét
is kisebb-nagyobb
mértékben,
mégis valamiféle „nem az én asz­
talom” szemlélettel és magatar­
tással átsiklunk felette.
Az ilyen szemlélet és magatar­
tás különösen káros azokban az
esetekben, amikor számos ténye­
ző együttes hatására, — esetleg
csupán egy-egy konkrét feladat­
hoz kapcsolódóan. — a korábbi
gyakorlattól, a megszokottól el­
térő megoldási módozatok egyike
vagy másika közötti választás
kényszerűsége az egyes munka­
területek közötti munkamegosz­
tásban okoz eltolódást. Vagy az
egyes munkafázisokban egyen­
lőtlenségeket a szükséges idő­
igény vonatkozásában. Annak el­
lenére, hogy ez az. esetek jelen­
tős részében előre látható, tehát
a felkészülés lehetősége időben
adott, tapasztalható mégis a vá­
rakozó álláspont, sokszor egé­
szen odáig, hogy olyan vezetési
szintről, vagy szakterületről kell
intézkedni a különben kézenfek­
vő (— az együttműködés foga­
lomkörébe tartozó! —) tenniva­
lók iránt, amelynek ez nem fel­
tétlenül ügyrendi feladata, nem
elsődleges illetékességi hatáskö­

1982. január

re. Az ilyen eset következménye­
iben.
tovagyűrűző
hatásaiban
nem egyszer anyagi kár, vállala­
ti költségnövekedés okozója, az
eredmény és hírnév romlásának
előidézője. De alkalmas arra is,
hogy a ..felelősségelhárítás ma­
nőverezésével” egyesek visszaél­
jenek a számukra előlegezett bi­
zalommal. a vétlenség látszatát
keltve torzítják saját és mások
tevékenységének reális megítélé­
sét.

Hatáskör
és felelősség
Az előzőekben leírt esetek gya­
korisága ugyan nem jellemzője
munkánknak, de több annál,
hogy szemet hunyhassunk felet­
te. A konkrét példákat mellőzve:
találkoztunk ilyen esetekkel a
termelés különböző területein és
fázisaiban éppen úgy, mint a
műszaki és gazdasági ügymenet
során, üzemek, osztályok, főosz­
tályok belső és egymás közötti
munkakapcsolatában, vezetők és
vezetettek szintjén egyaránt. Jól­
lehet : a hatásköröket illetően kü­
lönben kényesek vagyunk, érzé­
keny pontunk az önállóság is,
azonban nem árt azt sem átgon­
dolni néha, hogy a hatáskör a
mindenkori funkcióból ered, me­
lyet a vállalati össztevékenység
tagoltsága határoz meg, azonban
a funkciónak nemcsak anyagi és
a vállalati hierarchiában elfog­
lalt helyet meghatározó oldala
van, hanem erkölcsi, morális ol­
dala is, amit a közös munka ré­
szeként végzett egyéni munka
felelősségtartalma határoz meg.
Ez azonban ügymenetileg nem
szabályozható!
Amikor az új év kezdetén
számbavesszük
feladatainkat,
számot kell vetnünk az elmúlt
év során végzett munkánk olyan
negatívumaival
is,
melyekre
utaltam.
Ezek ugyanis olyan
szemlélet jelenlétét jelzik, amely
károsan hat az egyéni és kollek­
tív munkamorálra egyaránt. Fé­
kezi az egyéni kezdeményezések
szabad kibontakozását is magá­
ban foglaló hatékony vállalati
összmunkát. Ez ellen a szemlélet
ellen kell küzdeni elsősorban,
mert a legfőbb hibaforrás ez, fel­
számolása pedig legfőbb tarta­
lékunk!
A Hűtőgépgyár 30 éves múltja,
jelene és jövője kötelezi e kol­
lektíva minden tagját arra, hogy
olyan szellem, magatartás kiala­
kítását segítse elő, melyben az
előző példákra nincs, nem lehet
precedens!
Ehhez kérem mindnyájuk köz­
reműködését, a vállalati párt­
szervezet. szakszervezet és KISZ
szervezet segítségét, a kommu­
nisták, a törzsgárda tagok pél­
damutatását.
Mindenkinek erőt, egészséget,
személyes boldogságot kívánok,
benne a jól végzett munka örö­
mét, azt. amit csak az egymásért
érzett, felelősségtudattal végzett
munka nyújthat számunkra!
Gorjanc Ignác

Nemes, embert szolgáló létesít­
ménnyel gazdagodott vállalatunk
a múlt év december 23-án. A
lakótelepi üzletsoron, a volt böl­
csőde helyén megnyílt a minden
igényt kielégítő, 120 négyzetmé­
teres modern patika.
Jelen volt a szolid avató ün­
nepségen Dr. Kapitány István, a
gyógyszeripari központ igazgató­
ja, Dr. Szeghy Gergelyné főtaná­
csos, a megyei tanács főgyógy­
szerésze, Bállá Andor ugyancsak
a gyógyszeripari központ beru­
házója, aki tervezte és házilago­
san kivitelezte a különlegesen
szép berendezést. Megjelent Gor­
janc Ignác vezérigazgató és a
vállalatvezetőség több tagja is.
Dr. Kapitány István igazgató
avató beszédében méltatta a Hű­
tőgépgyár támogató segítségét a
gyógyszertár létesítésében. Régi
óhajt segített megvalósítani: a
betegek gyógyulását, az üzemor­
vosi szolgálat mellett a gyorsan
kiváltható gyógyszerek helyben
segítik.
Dr.
Figus Albertné vezető
gyógyszerész és munkatársai úgy

vették birtokba az ríj létesít­
ményt, hogy „van valami különb­
ség az előzőhöz képest”. Igen, a
régi épület már igazán megérett
a cserére benn a városban. Itt
nemcsak kényelmes, de csinos és
modern környezetben lehet majd
dolgozni.
Jelentősebb, nagyobb beruhá­
zást valósítottunk meg az utób­
bi időben, de emberi szempont­
ból fontosabbat aligha! Amikor
üdvözöljük első gyógyszertárunk
dolgozóit, bízunk abban, hogy
gyógyulást segítő munkájukat jó
egészségben és velünk jó barát­
ságban végzik. Köszönetét is
mondunk: mindazoknak, akiknek
érdeme a gyógyszertár, gondol­
janak arra, nagyon sok hálás
ember emlegeti nevüket. A bejá­
ró dolgozók, a gyártelepen lakók
és még a városiak is sűrűn ke­
resik fel a patikát, ahol várako­
zás nélkül vehetik át gyógysze­
reiket.
Üdvözöljük az új létesítményt
és a gyógyszertár kollektíváját!
Mészáros Júlia

Pártbizottságok egyesültek

Képünkön: szavaznak a Jászság küldöttei a december
értekezleten.

19-ei

párt­

Megalakult a városi-járási pártbizottság. Első titkárául Szabó Istvánt,
(balról jobbra a második) titkároknak Bakó Gáspárt és Major Tibort
választották meg.
Fotó: Nemes Árpád

Tisztelettel köszöntjük a

munkásőröket!

a

HŰTŐGÉP

ség és az újítás fogalma nem
minden esetben határolódik el elég élesen. „Az újítói tevékenység
nem az alapos, tisztességes mű­
szaki előkészítés pótlására hiva­
tott.”
A lakáshelyzetet és egyéb szo­
ciálpolitikai célkitűzéseink meg­
valósítását elemző oldalakat is bi­
zonyára érdeklődéssel lapozgatták
a fiatalok, amint ezt több hozzá­
szólás is bizonyította.

Ifjúsági parlamentről:

A központi előadóterem ízlésesen berendezve várta a fiatalság kül­
dötteit és a vendégeket január huszonkettedikén félháromkor. Pílár
György, levezető elnök üdvözölte a résztvevőket. Külön köszöntötte
Bakó Gáspárt, az MSZMP Jászberény városi—járási Bizottságának tit­
kárát, Bata Józsefet, az Ipari Minisztérium Ifjúsági Bizottságának tit­
kárát, Hidas Sándort, az Ipari Minisztérium munkatársát, Deák Lász­
lót. a KISZ Szolnok megyei Bizottságának titkárát, Farkas Sándort, a
Vasasszakszervezet megyei szervezőjét, Kovács Miklóst, a városi ta­
nács elnökhelyettesét.
Megállapította, hogy az ifjúsági parlament határozatképes, majd
felkérte vállalatunk vezérigazgatóját a beszámoló és az intézkedési
terv megajánlására.

Fokozódó aktivitással!,
Tízéves az ifjúsági törvény. A
párt- és társadalmi szervek fó­
rumain, az állami, gazdasági egy­
ségeknél kiemelten foglalkoztak
a fiatalok helyzetével az elmúlt
évtizedben. így történt ez válla­
latunknál is, s ma már jó „ha­
gyományaink” vannak. E gondo­
latokkal kezdte beszédét Gorjanc
elvtárs, majd gazdasági eredmé­
nyeinkről és feladatainkról szólt.
Röviden felsorolta legfőbb szo­
ciálpolitikai erőfeszítéseinket, vív­
mányainkat is, majd értékelte a
múlt év novemberében lezajlott
munkahelyi parlamenteket. Ezek
általában színvonalasak voltak.
A 60,2 százalékos megjelenés is jó.
A fiatalok aktivitását jelzi, hogy
a tizenkét gazdasági egységnél
összesen 132 felszólalás hangzott
el, s ezek szinte kivétel nélkül re­
álisak és
közérdekűek voltak.
Különösen jól sikerült a parla­
ment a hőcserélő gyáregységnél, a
radiátor gyáregységnél, a sze­
mélyzeti- szociális igazgatóságon
és az aggregátfelújító üzemben.
Sajnos negatív példa is volt: a
háztartási hűtőszekrény gyáregy­
ségnél. Itt decemberben ismétel­
ten össze kellett hívni a parla­
mentet,
elsősorban
szervezési,
mozgósítási hiányok miatt.

„Nem lehet
kampányfeladat,,
,,A munkahelyi parlamentek ott
sikerültek jól, ahol egyébként is
megfelelően foglalkoznak a fia­
talokkal. Ez törvényszerű, és azt
mutatja, hogy az ifjúságpolitika
nem lehet kampányfeladat!” —
állapította meg vállalatunk ve­
zérigazgatója. Ezt követően az
ifjúsági törvény helyi végrehajtá­
sát szabályozó intézkedési terv­
ről, annak céljáról, az összeállí­
tás módjáról beszélt. Végezetül
felkérte a küldötteket hozzászó­
lásra.

Szünet után kezdetét vette a
vita a beszámolóról és az intéz­
kedési tervről, illetve az utóbbi
mellékleteként kiadott ifjúságpo­
litikai célú pénzeszközök felhasz­
nálásának tervezetéről. Az érde­
mi vitának megvolt a technikai
előfeltétele, hiszen a fenti doku­
mentumokat egy héttel korábban
kézihez kapta a kétszáz küldött és
a negyvennyolc meghívott.

A gyakorlatban
Az esztétikus, áttekinthető ki­
vitel a nyomda dolgozóinak keze
munkáját dicséri. A tartalmi öszszeállítás több mint 20 szakterü­
let részanyagának felhasználásá­
val történt. A beszámoló első fe­
jezete az 1978-tól a mostani par­
lamentig hatályos intézkedési terv
végrehajtását részletezi. Idézzünk
belőle néhány töredéket! „Az in­
tézkedési tervben foglaltakat vég­
rehajtottuk. Nem betű szerint,
mert az idő múlásával körülmé­
nyeink, lehetőségeink, igényeink
változnak, de lényegét, szellemét

tekintve mindenképpen. Az ifjú­
ságot valamennyi szervezet és
szerv előtt a KISZ választott tes­
tületéi, illetve ezek vezetői, meg­
bízottjai képviselték, a hatáskö­
röknek megfelelően.”
„Minden évben biztosítjuk a
műszakbeosztáshoz igazodó kihe­
lyezett általános osztályok létesí­
tésének anyagi és tárgyi feltéte­
leit. Az oktatási osztály erőfeszí­
tése ellenére nem sikerült biztosí­
tani az indításhoz szükséges mi­
nimális létszámot. Ez lehangoló
példa arra, hogy hiába a jó szán­
dék, a lehetőség, az intézkedési
terv, ha az érdeklődés hiányzik.
Csekély eredmény, hogy a dolgo­
zók általános iskolájának városi,
illetve községi osztályaiba éven­
ként 10—12 dolgozónk jár. A
helyzet javítása érdekében az ed­
diginél is nagyobb támogatást,
jobb, meggyőzőbb szervezést ké­
rünk a munkahelyi vezetőktől és
a fiataloktól.”

A továbbiakban a középfokú és
felsőfokú felnőtt oktatás helyze­
téről olvashatunk. „Elvűn”'., hogy
minden olyan tanulási szándékot
támogatunk, amely megfelel vál­
lalatunk érdekeinek. Ennek elle­
nére csökkenő tendenciát mutat a
tanulási kedv. Ennek az az el­
sődleges oka, hogy a magasabb
képesítéssel betölthető munkakö­
rök sok esetben nem kecsegtetnek
magasabb kereseti lehetőséggel.
Tapasztalatunk szerint ez nem
csak hűtőgépgyári probléma.”

Szakember-utánpótlásunk nem
zökkenőmentes. A szakmunkásta­
nulók és az egyetemi, főiskolai
hallgatók esetében egyaránt al­
kalmazzuk az ösztöndíjszerződést.
Persze a végzett szakembert meg
is kell tartani. Ezt nem bízzuk a
véletlenre. Kialakult rendszere,
módszere van már a pályakez­
dőkkel való foglalkozásnak, amit
igyekszünk tovább javítani.

Emelkedő bérek
A kezdő fizetéseket is évről év­
re növeljük, ennek ellenére nem
állunk túl előkelő helyen. Bérfe­
szültségek is vannak, sokszor ép­
pen a kezdő bérek állandó eme­
léséből adódóan. „Eddigi gyakor­
latunkat, az első két évben szo­
kásos, úgymond kötelező bérfej­
lesztést megszüntetjük. Helyette
már kezdettől a végzett munka
függvényében hajtjuk végre a
bérfejlesztést, így a bérfeszültsé­
geknek is törvényszerűen fel kell
oldódniuk.”
„A gazdaságvezetők minősítésé­
nél figyelembe vesszük a minősí­
tettnek -az ifjúságért, illetve az
ifjúság körében kifejtett tevé­
kenységét.”

Végrehajtása kőtelező!
Taglalja a beszámoló a szocia­
lista munkaverseny helyzetét, ezen
belül részletesen foglalkozik a sa­
játosan ifjúsági versenyformák­
kal. Számadatokkal illusztrálja az
újítómozgalom eredményeit, ugyanakkor tárgyilagosan megálla­
pítja, hogy a munkaköri köteles­

A beszámoló második fejezete
az 1978-as parlamenten elhang­
zott javaslatok megvalósításával,
további sorsával foglalkozik.
A jelenlegi intézkedési terv a
korábbira épül, de el is tér attól,
a megváltozott követelményeknek,
az új tapasztalatoknak megfele­
lően. A parlament által jóváha­
gyott végleges formájában hama­
rosan megjelenik vállalati köz­
lönyben. Ezt minden szintű és
rangú vezető figyelmébe ajánljuk,
mert végrehajtása kötelező.

Jó javaslatok,
építő bírálatok
. . . Nos, elkezdődött a vita. A
200 megválasztott küldöttből meg­
jelent száznyolcvanhat. Közülük
tizenhatan adták le hozzászólási
jegyüket, valamint négy meghí­
vott vezető. A krónikás helyzete
itt fordul kínosra. Ennyi tőről
metszett okos észrevételt, öntuda­
tos véleményt, jó javaslatot és
ekkora adag építő bírálatot ré­
gen hallott, tapasztalt egyvégtében. Mind ide kívánkozik, de eh­
hez a rovat, talán az egész újság
is szűk volna. Muszáj rövid rész­
leteket, idézeteket választani, ki­
vonatosan írni. Lelkem rajta!
Sőregi Julianna a törökszent­
miklósi aggregátfelújító üzem fi­
ataljai nevében üdvözölte a részt­
vevőket. Helyzetüket elemezve po­
zitívan értékelte élet- és munka­
körülményeik alakulását, a lakás­
támogatást, a szocialista brigád­
mozgalom eredményeit. Gondot
jelent számukra a gyártmány­
struktúra gyakori változása, va­
lamint az hogy véleményüket ki­
kérik ugyan a vezetők, de a dön­
téseknél többször figyelmen kí­
vül hagyják azt. Terveik között
szerepel, hogy üzemlátogatások,
találkozók keretében ismerkednek
meg a többi telephely munkájá­
val, életével.

Köszöntötte a küldötteket Kő­
kai Rudolf is, a vállalati pártbi­
zottság titkára. Rövid visszatekin­
tést tett a múltra, eredményeink­
re, s a dolgozók boldogulását elő­
segítő intézkedésekre. A jelenről
szólva hangsúlyozta, hogy soha
annyi fiatal nem dolgozott még a
vállalati
pártszervekben
mint
most. Végezetül azt kérte a fia­
taloktól, hogy mindig legyenek
őszinték, mondják el véleményü­
ket, de ne feledkezzenek meg az
össztársadalmi érdekről.
Pintér János esztergályos szak­
munkás a szerszámüzemben. Ré­
gi gondjukkal, a zsúfoltsággal
foglalkozott, ami csökkent ugyan,
de nem szűnt meg. A gépparkjuk
bővítését, korszerűsítését szemlél­
tető felsorolását hallgatni is él­
ményszámba ment. A fejlesztés
kvalifikált szakembereket is kí­
ván. Ilyenek szép számmal van­
nak, amint a különböző szakmai
versenyek eredményei is mutat­
ják. Ök foglalkoznak az üzemi
gyakorlaton lévő szakmunkásta­
nulókkal is, amiért pótlékot kap­
nak. Ennek mértéke igen csekély,
ezért a kollektív szerződés ide
vonatkozó rendelkezésének módo­
sítását kérte a felszólaló, aki
egyébként alapszervi KISZ-titkár.

*
Csakúgy, mint Kiss Erika a sze­
mélyzeti- szociális igazgatóságon.
Ö a KISZ és a szocialista brigá­
dok figyelmét hívta fel arra, hogy
százharminc fiatal nem végezte
el az általános iskolát. Elmondta
azt is, hogy igazgatóságuk parla­
mentjén szocialista brigádvezetők
klubjának létrehívását kezdemé­
nyezték, egyben elvállalták a há­
zigazda szerepét. Ennek alapvető
célja a feladatok jobb megisme­
rése, a brigádok közötti kapcso­
lat kialakítása, elmélyítése.

Velkei István, a VSZB és a
szervezett dolgozók nevében szólt.
Cáfolta azt a tévhitet, miszerint
a szakszervezet a középkorúak és
az idősebbek szervezete. Hangsú­
lyozta, hogy munkájuk szerves ré­
sze az ifjúság érdekvédelme.

*
Bobák Zoltán felszólalásából
jól érződött, hogy nem saját gon­
dolatait közli csupán. Szavai nyo­
mán átfogó képet kaptunk a jász­
árokszállási gyáregység feladatai­
ról. Szorgalmazta a kezdő bérek
további emelését, amely ellensú­
lyozhatja Heves megye és Buda­
pest elszívó hatását. Pozitívan
ítélte meg a lakástámogatást és
elosztást. „Szépséghibának” ne­
vezte, hogy itt is a férfi elsődle­
gességét érvényesítjük. Javasolta,
hogy rendezzünk évenként talál­
kozót a különböző telephelyen
dolgozók részvételével. Az ifjú­
ságpolitikai pénzeszközök létszám­
arányos elosztását kérte. A be­
számolót és az intézkedési tervet
jónak, de az ifjúságpolitikai fel­
adatok végrehajtásának ellenőrzé­
sét kampányszerűnek tartják, tí­
zért vállalati ifjúsági bizottság
létrehozását javasolják.

*
Ozsvári Ferenc, műszaki igaz­
gatóhelyettes az FMKT-mozgalommal, valamint az Alkotó ifjú­
ság pályázattal foglalkozott.

Beszteri Ferencire többek között
azokat a gondokat részletezte, amelyek az új munkarendből és a
túlórázásból adódnak a kompreszszoros hűtögépüzemben. Beszélt a
lakáshoz jutás nehézségeiről, amelyek oly sokaknak okoznak
gondot évekig. Az érzelmes hoz­
zászólás értékét csökkenti, hogy
túlzottan saját problémájához ka­
nyarodott, és vétlen embereket
vadolt meg.

Györki Árpád előrebocsátotta,
hogy nem a szavak embere, de
alaposan rácáfolt önmagára. Szi­
porkázó mondatai komoly tartal­
mat hordoztak és nagy tetszést
arattak. Elmondta, hogy a hűtő­
szekrény üzemben elégedetlenek
a fizetéssel a fiatalok, és sokan
bizony ki is léptek emiatt. Gyak­
ran előfordul, hogy olyan mun­
kahelyet találnak, ahol keveseb­
bet kell produkálni és többet le­
het keresni. Javasolta „kismama
üzem” létrehozását. Kifogásolta,
hogy túl gyakran kényszerülnek
a dolgozók a vállalat legfelsőbb
vezetőjéhez fordulni, kis jelentő­
ségű ügyeikkel is.
*

Deák László a megyei KlSZ-bizottság üdvözletét hozta. Azt ta­
pasztalja, hogy az ifjúsági moz­
galomban elharapózik a formaliz­
mus. Nem rideg formalitásra van
szükség, hanem együttgondolko­
dásra, együttcselekvésre. A be­
számolót jónak, az intézkedési ter­
vet korrektnek ítélte meg.

Kocsis Árpád keresetlen sza­
vakkal ostorozta az abszorpciós
hűtőszekrény üzem termelési aka­
dályait és a rossz munkafegyel­
met.

Utolsóként Mukri Jánost szólí­
totta a pulpitushoz a levezető el­
nök, s érdekfeszítőbb felszólalást
aligha hagyhatott volna a végére.
„A kezdő szakmunkások jelentős
része rövid időn belül kilép a vál­
lalattól. Nagy veszteség ez, mert
a gyár költségén tanultak, s álta­
lában jól el is sajátították aszalt­
mát.” A kilépések fő okát abban
látja a téemkás fiú, hogy hiába
dolgozik jobban valaki, nem kap
több pénzt. Ezért elmegy oda, ahol többet kap. Ennek megelőzése
érdekében az ösztönzőbb bérezést
szorgalmazta. „Modern gépeink
vannak, de kevés a karbantartó.
Mi lesz, ha már nem tudjuk anynyira sem karbantartani ezeket,
hogy működjenek? — tette fel a
kérdést a tervszerű megelőző kar­
bantartás lakatosa, majd folytat­
ta a sort. „Egy automata gép há­
rom éve nem dolgozik. Miért nem
dolgozik, ha megvettük? Ha nem
kell miért vettük meg?”

„A kompresszoros hűtőgépüzem'
ben közvetlenül az indulás utá”
értékes berendezéseket kellett ki'
cserélni, kidobni. Kaptunk ezért
kártérítést? Pereltük a kooperá­
ciós partnereket? Én nem tudom-

Kérdés volt bőven. Ezekre téte­
lesen válaszolni helyben nem le'
hetett, ehhez alapos tájékozódás
szükséges. Ha ez megtörténik, valamennyi felszólaló írásos válasz1
fog kapni — harminc napon be­
lül. Ennek előrebocsátásával negf
témakörbe foglalta tömör vála­
szát Gorjanc elvtárs.

*
Az új munkarenddel és az au­
tóbusz-közlekedéssel kapcsolatba11
elmondta, hogy a vállalat illeté­
kesei tudnak a problémákról, vár­
jak a további jelzéseket is. tígyi*
napról a másikra nem oldód11'
meg minden, de állandóan fog­
lalkoznak vele és arra töreked­
nek — a VOLÁN-nal együtt
hogy minél előbb újra gördülé­
kennyé váljon a munkába járás„Lakásépítés, lakásvásárlás támo­
gatására igen sokat fordítunkHogy az építkezés üteme lassúbb
a tervezettnél, hogy az átadás1
határidők csúsznak az nem a Hű­
tőgépgyáron, nem anyagiakon, ha­
nem az építőiparon múlik.”

Megtudtuk azt is, hogy a ga1”
zonlakásokra még nincs annyi Je'
lentkező, ahány lakás épül.
„A munkabérrel
kapcsolat0®
gondjaink
csökkentésének
módja van: aki jobban dolgozik
többet
dolgozik, kapjon több
pénzt! De ez más oldalról úgy
hangzik, hogy aki rosszul dolgo­
zik ne kaphasson ugyanannyit!

Adott esetben kaphatna egy-Ke
forint órabér emelést az a gya­
korlati szakmunkás, hogy ne lép­
jen ki. Magától értetődik, bog?
ez jobban megérné, mint az, hogf
aki a helyére kerül gyárt
csomó selejtet mire a kellő
tint megszerzi. Igen ám! De I”1
lesz a többivel? Mindenkinek ne0’
tudunk órabért emelni év közbe11:
Ezért mondom, hogy közösen k«*
elérnünk, hogy a .jobb munkáé1
több pénz járjon.”
Gorjanc elvtárs végezetül
mondta, hogy nagyon tetszett n®'
ki a parlamenti vita, s az eln01*'
ség többi tagjának is. Három fe,
szólalás különösen elnyerte t ,
szését — a három legkritikusabb
hangvételű. Ezekből — m111,
mondta — érződött a jó értele1”
ben vett tulajdonos szemléled
segítő szándék. Sok ilyenre
szükség. Gorjanc elv társ a fiai^j
lukhoz intézett jókívánságokká
fejezte be válaszát.

(A részletes választ névre SZ®
lóan kapják meg a felszólal*’,
harminc napon belül. Minded,
képpen kívánatos, hogy azt is
nél szélesebb körben megisin*”:,
hcssék a fiatalok. Erre jó alka,
mát nyújtanak pl. a termelési I®
nácskozások, a KlSZ-gyűléS®*1'
faliújságok. Lapunk hasábjain
nyilvánosságot biztosítunk >naL
a közérdeklődésre számot tarl
válaszoknak.)

Hubanov Mihály — a VSZB
a KISZ bizottság közös állásiul
lalását tolmácsolva elfogadás’,
javasolta a beszámolót és az ’
júságpolitikai célú pénzeszköz0
felhasználásának tervezetét, egy®‘j
értésre javasolta az intézkedő­
tervet.

A parlament egyhangú sza*'®
zással döntött a javaslat mell*’,'
Ugyancsak egyhangú szavazass
választották meg küldötteinket
ágazati parlamentre. így ott
lalatunk fiataljait Durucz
az abszorpciós hűtőszekrény üze
dolgozója, Kecskés Zsuzsanna
járművízhűtő üzem szakmunka®,
és Hubanov Mihály a KISZ-"
zottság titkára fogja képviseld1.
Juhász

e

HŰTŐGÉP

Nőtt a betétállomány

Bizalom — takarékosság
Számunkra az 1981-es gazdasá­
gi év sikeresnek mondható. Be­
tétállományunk, az elmúlt 6 évet
figyelembe véve a legjelentősebb
mértékben — 2,4 millió forinttal
7-emelkedett. 1981. december 31én csaknem 22 millió forintos
megtakarítást kezeltünk. Ered­
ményeink elérésében jelentős sze­
repe volt a Takarékpénztár iránt
megnyilvánuló bizalom erősbödésének, a konstrukciók módosítá­
sának, a felvilágosító tevékeny­
ségünket
támogató társadalmi
szerveknek és nem utolsósorban
a Hűtőgépgyár által kifizetett jövedelmek alakulásának.
Az elmondottakat példával is
alátámasztom: Az elmúlt évben
többször előfordult, hogy az ed­
dig otthon őrzött pénzek kerül­
tek betétként hozzánk. Ez min­
denképpen bizalmat feltételez. A
takaréklevél betét 5 év elteltével
évi 7 százalékkal kamatozik. Ezt
a, formát a távlati célok megva­
lósításához javasoljuk. A módosí­
tás hatására még kedveltebb lett
®zen konstrukciónk. Ezt igazolja,
hogy 1981-ben több, mint 500 ezer forinttal növekedett az állo­
mányunk. Az ifjúsági betétről
már nagyon sokszor írtunk és be­
széltünk. 1981. január 1-től meg­
szűnt az alsó korhatár, már új­
szülött gyermek javára Is lehet
váltani ilyen betétet. A feltételek
módosítása találkozott ügyfeleink
igényével, melyet bizonyít, hogy
az új nyitások 60 százaléka gyer­
mekek javára történt. Jelenleg
604 darab számlát kezelünk.

Gyári viszonylatban igen ked­
dit betétforma a KST. Népsze­
rűségének titka, hogy a havi betötvállalás és az esetleges kölcsöntörlesztés bérből kerül levo­
násra. Minden év novemberében
űzetjük vissza a megtakarításokat
így az ünnepi kiadásokra a
betét felhasználható. 1981 novem­
berében 2,5 millió forintot fizet­
tünk vissza a tagságnak.
1981-ben jelentős
változások
voltak az átutalási betéteknél. Ez
® számlatulajdonosok részére igen
kényelmes megoldás. Megbízás atapján kiegyenlítjük a szolgáltatói
számlákat, betét- és hitel átköny­
veléseket végzünk.

□öntött a zsűri
A Hűtőgép 1981. júliusi szá­
jában megjelent pályázati felhí­
vásra, amely új hűtőgépgyári
ernbléma tervezésére kérte fel
Vállalatunk dolgozóit,
tizenhét
Pályázó küldte el tervezetét, ősz­
lesen harminchat grafikát. Ezek
több előzsürizésen mentek Re­
tesztől. A végső sorrendet válla­
lti zsűri — megerősítve egy hi­
vatásos grafikussal — alakította
ki:

A Hűtőgépgyárban közel 400
számlatulajdonos dolgozik. Ré­
szükre a vállalat lehetőséget biz­
tosít arra is, hogy számlájukra a
szükséges fedezetet munkabérük­
ből utalhassák át. Ezzel az új
lehetőséggel eddig csaknem szá­
zan éltek. 1982. január 1-től ta­
karékcsekket
is
igényelhetnek
kellő fedezet esetén. A csekk fel­
használható az ország egész terü­
letén az arra kijelölt üzletekben
vásárlásra illefve az ország bár­
mely pénzintézeténél azt kész­
pénzre is átválthatják.
Ugyancsak január 1-től van le­
hetőség arra is, hogy fiókunk
pénztáránál készpénzt vehessenek
fel számlájukról átutalási be­
tétesek.
Hitelezési tevékenysé­
günk során 1200 igénylőnek segí­
tettünk céljaik megvalósításában,
összesen 6 millió forint került
rövidlejáratú (személyi, áru és
KST) hitelként kihelyezésre.

Totó—lottó szelvényeladásunk
előző évhez képest 5 százalékkal
emelkedett. 1981-es évben össze­
sen 195 ezer darab szelvényt ér­
tékesítettünk a fiókunk pénztára
és bizományosaink útján.
1982. január 1-től az Országos
Takarékpénztár is áttért az 5 na­
pos munkahétre. Fiókunk munka­
rendje lényegesen nem változott.
Pénztári órák: hétfő—csütörtök
7.15—12 — 12.30—15.15,
péntek
7.15—12 — 12.30—15.

Postai indítás miatt kérjük Tisz­
telt Ügyfeleinket, hogy befizeté­
seiket (hitel, ifjúsági, csekk) a hét
első 4 napjában bonyolítsák le,
pénteken ugyanis csak 12 óráig
tudjuk azokat átvenni. Itt kívá­
nom megjegyezni, hogy a városi
fiók minden csütörtökön 17 óráig
nyújtott pénztári szolgáltatással
áll ügyfelei rendelkezésére.
Végezetül szeretném
megkö­
szönni, hogy lehetőséget kaptunk
tevékenységünk ismertetésére és
a Hűtőgépgyár valamennyi dol­
gozójának jó egészséget és ered­
ményekben gazdag újesztendőt
kívánok a magam és munkatár­
saim nevében.
Nagy Mihályné
fiókvezető

nelmi momentumként kapcsoló­
dik. Ennek továbbvitele s őrzése
mindannyiunk feladafa.

. I. helyezés: „SÍNÉ NŐMÉN"
teligéjű
pályamű.
Készítője:
Szerdahelyi Gábor.
H. helyezés: „BÉTA” jeligéjű
Pályamű. Készítője: Szalay Sza­
bolcsúé.
III. helyezés: „DELTA” jeligé­
jű pályamű. Készítője: Szalay
Szabolcsáé.
A bizottság döntését az alábbi
sternpontok indokolják:

Hagyomány a radiátor gyáregységben, hogy munkásgyűléssel kez­
dik az évet. így volt ez az idén is. Január első munkanapján közel
kétszázötvenen gyűltek össze, hogy a múlt gazdasági évet értékeljék,
és megtanácskozzák az idei tennivalókat.
Ferencsik Pál gyáregységvezető tolmácsolta a vállalatvezetőség
köszönetét és elismerését azért, amiért a kollektíva 1981-es tervét túl­
teljesítette, jó minőségű radiátorokat gyártott, és az évközi nehézsé­
gek ellenére (magas táppénzesszám) előrelépett. Javult a fegyelem,
javult a minőség és a termelékenység.
A gyáregységvezető beszédét a
következőkkel folytatta:
— A kétszázalékos terv-túltel­
jesítés termelési értékben és nye­
reségben igen jelentős. Ezt úgy
tudtuk elérni, hogy jó volt az
összhang munkások és vezetők
között. Munkatársaink megértet­
ték, hogy mindjárt az első ne­
gyedévben meg kell fogni a gyep­
lőt, elkerülni a lemaradást. így
volt, és ezzel elértük, hogy év
közben — bár némi nehézségek­
kel — de tartottuk .a szintet, és
kapkodás, év végi hajrá nélkül,
nyugodtan fejeztük be az évet.
Dicséret illeti a kollektívát azért,
mert az ígéretét beváltotta! Re­
mélem, hogy a mostani ígéret is
kötelezni fog bennünket arra:
idei tervünkkel sem lesz sem­
mi baj.
Létszámhelyzetünk jó. Az új
műszaki fejlesztésekkel várható­
an felszabaduló munkaerőt több­
letgyártással le fogjuk kötni,
senki munka nélkül nem marad.
Idei tervünk sem kisebb a tava­
lyinál: 1,23 millió négyzetméter
fűtőfelületű radiátort kell csinál­
nunk, jó minőségben, határidőre.
Árbevételi tervünk meghaladja
most is a 350 millió forintot. Ez
mindannyiunkra nagy feladato­
kat ró. Jobb munkafegyelmet
kíván meg tőlünk, jobban kell a
munkaversenyt szerveznünk, a
szocialista
brigádmozgalomban
rejlő erőket fel kell sorakoztat­
nunk nagy feladataink megoldá­
sához.
Itt kérem meg minden munka­
társamat, a társadalmi szervek
vezetőit és aktivistáit, tegyenek
meg mindent a közös siker ér­
dekében !
Tanulnunk kell az idei tapasz­
talatokból, feladatainkat
mind
komolyabban kell vennünk. Ügy
érzem, a korábbi, családias és jó
brigádszellem kissé alábbhagyott.
Ezen viszont kell segíteni. A mun­
kahelyi vezetők fokozott gondot
fordítsanak erre, találják meg a
régi hangot a dolgozók is a bri­
gádmozgalomban. Tudom, hogy
sok és túlfeszített munka vár
mindenkire, de a brigádszellem
javulását pontosan ez segíti elő.

Korszerűbben!

Az elsődíjas.

— Az első helyezett pályamű
Ptegtartja a régi embléma leg­
tartósabb elemét, a Lehel-kürtöt.
Jtteennyiben a jövőben beveze®sre kerülne az új embléma,
Pgy nem lenne szükséges vi­
szonylag magas költségekkel já0 bevezetési időszakra.
f. — Az új emblématervezet gra”kai megoldása szép, tiszta, a
Modern irányzatnak, megfelelő.

A második, harmadik helyetest elért pályaművek grafikai­
ás szintén szép megoldásúak,
tellemesek. Ami azonban az elhelyezett előnye, az a Lehel
járt, mint gondolati háttér meg­
tartása, amely városunkhoz és
vállalatunkhoz is jelentős törté­

Beváltották Ígéretüket

Szép grafikai megoldás.

Ne csak óhaj, de valóság le­
gyen az, aminek a kezdetben
mindannyian örültünk: hogy egy
egységes családot képezünk, ahol
nem húz senki oldalra vagy hát­
ra, hanem kéz a kézben egy célért
küzdve haladunk előre.
Gondunk az ötnapos munka­
hétre való átállásban az, hogy 10
százalékos
hatékonyságnöveke­
dést kell elérnünk. Kérünk min­
denkit, hogy ezt segítse elő. Lesz
egy minimális normaszigorítás,
de lesznek komoly műszaki fej­
lesztéseink, amelyek bevezetése
folytán céljainkat el tudjuk érni,
ni.
Főbb műszaki fejlesztési ten­
nivalóinkból idézek néhányat: a
tető és fenék szalagból való
gyártása gépsoron, hegesztő au­
tomata
beállítása, zsugorfóliás
csomagolás, pácolás korszerűsíté­
se. Ezek igen komoly feladatok,
és nagy eredményeket hozhat­
nak. Reméljük, lényeges terv túl­
teljesítést is!

,, Mindent
megteszünk"
El kell érnünk Tisztelt Mun­
katársaim, hogy 1982-ben tovább
növekedjék a jó
minőségben
gyártott termék mennyisége, ez
egyéni és közösségi érdek. Jó al­
katrészből, jó szereléssel csak ki­
váló radiátor kerülhet ki a mun­
káskéz alól. Ezt eladni pedig
könnyű lesz.
Végezetül javaslom a munkás­
gyűlésnek az alábbi határozati
javaslat megvitatását és elfoga­
dását:
Az 1982. évi feladatok mara­
déktalan végrehajtása érdekében
az 1,23 millió négyzetméter fűtő­
felületű radiátort teljes egészé-

ben
elsőosztályú
minőségben
gyártjuk le. Az alkatrészgyártás,
hegesztés és szerelés területén
dolgozók az általuk gyártott ter­
mékekhez nevüket adják,
időnként aláírásukkal igazolják,
a minőségjavítás érdekében. Sen­
ki se tűrje meg a rend- és fe­
gyelem megbontóit. Erősítjük a
szocialista brigádmozgalmat. És
ben
1982is megpályázzuk a Ki­
váló gyáregység címet. Mindent
megteszünk
annak
érdekében,
hogy el is nyerjük.

A munkásgyűlésnek tetszettek
a felsorolt feladatok. Egyhangú­
lag elfogadták a határozati ja­
vaslatot, s ezáltal határozattá
emelték. Ügy fognak élni és dol­
gozni, hogy annak minden pont­
ja megvalósuljon.
Több hozzászólás, kérdés is
volt. Konkoly Albertné, SzöIIősi
Józsefné. Varga Pálné és Szabó
Józsefné problémáira, javaslatai­
ra
gyáregységvezetőjük
vála­
szolt, megígérve azok sürgős
megoldását.

Radiátor gyáregységünk
ha­
gyománya, a munkások-vezetők
közötti párbeszéd igen hasznos
dolog, követendő példa. Lehetsé­
ges, hogy a jó tervteljesítés töb­
bek között ennek is eredménye.

Mészáros Júlia

nini.......

IDEA ’82 - Birmingham
Az elektromos háztartási gé­
pek nagy európai seregszemléi­
nek szokásos évadnyitó kiállítá­
sa ezúttal is Birminghamban zaj­
lott le. Vállalatunk immár ötö­
dik alkalommal vett részt ön­
álló kiállítással az angol piac
1982-es „erőfelmérésén”.
A nagyszabású
árubemutató
megnyitása csak nagy erőfeszí­
tések árán sikerült. Az „évszá­
zad tele” szinte megbénította a
szigetországot. A zord hideg, a
lehullott hatalmas hó — no meg
a mozdonyvezetők sztrájkja — a
vasúti- és a közúti közlekedést is
megoldhatatlan feladat elé állí­
totta, hiszen nincsenek rá fel­
készülve.
A várostól mintegy 25 kilomé­
terre fekvő nemzetközi vásár­
központba sokszor szinte művé-

szét volt kijutni. Sok walesi és
skót kiállítót helikopterrel tudtak
csak a kiállításra szállítani A
sok viszontagság ellenére végül
is megnyílt a vásár. A Lehelexstandon abszorpciós és komp­
resszoros hűtőszekrényeket, va­
lamint a fagyasztókészülékeket
állítottuk ki. A hatalmas csarnok
zord hőmérséklete ellenére is
forró légkörű és eredményes tár­
gyalások zajlottak standunk tár­
gyalóiban. A kinnlévő kereske­
dők és műszakiak is hasznosnak
és tanulságosnak ítélték a rész­
vételt.
A nyitány megvolt, most Köln
következik februárban, majd Pá­
rizs zárja a sort a nagy szakmai
kiállítások között.

Sárközy László
.........•............ asaymm......... ■■■■■■.......... ..iwTvrrr............ .

Vásári menetrend
1982-ben a Hűtőgépgyár önál­
lóan szervezi és rendezi négy leg­
nagyobb nyugat-európai kiállítá­
sát: Birmingham—IDEA, Köln—
DOMOTECHNIKA
és
HAUSRATMESSE, Párizs—Árts Menagers. Ezeket a kiállításokat ed­
dig a Magyar Hirdető szervezte,
díj ellenében. Az általános taka­
rékossági szempontok, a reklá­
mozás növekvő költségei miatt
olyan döntés született, hogy ön­
álló
szervezésben
bonyolítsuk
ezeket.
A „próba” január 12—14 kö­
zött volt Birminghamban. Az el­
ső
tapasztalatok
kedvezőek.
Részt veszünk a négy önálló ki­
állításon kívül több vállalattal
együtt a Hungexpo szervezésé­
ben még néhányon, amelyek kö­
zül kiemelkedően fontosnak tart­
juk a kuwaiti és bagdadi kiállí­
tást, főként piackutató, piacfel­
táró jellege miatt. Itt hűtőszek­
rényeket és szifonokat állítunk
ki.

Tyler típusú berendezéseinket
a
Transelektro
szervezésében
rendezendő kiállításokon mutat­
juk be Hamburgban, Brnoban és
Algírban.
Beszteri Lászlóné

Jó

volt a szervezés

A múlt év végén a KlSZ-bizottság koordinálásával három
alapszervezetünk kötött szocia­
lista szerződési a
járműhűtő
üzemmel. E szerződés célja az
volt, hogy az isfaháni hűtődelta
gyártását elősegítsék.
A vállalás alapján november
23-tól december 20-ig naponta
4—5 fiatal vett részt az üzem
munkájában.
1— őszintén szólva nem számí­
tottunk arra, hogy az év végén
ilyen sok jelentkező lesz erre a
munkára, — mondta Pintér Já­
nos, a szerszámüzem alapszerve­
zetének titkára. Ilyen létszám­
mal és aktivitással lehetett vol­
na még többet is teljesíteni.
— Részünkről a szervezéssel
nem volt gond, — kapcsolódott
be a beszélgetésbe Kispál István,
a tmk alapszervezetének titkára.
Kiesést okozott viszont az idő­
közben fellépett anyaghiány. Ez
is
közrejátszott
abban, hogy
„csak” 251 órát teljesítettünk.
Ez az akció harmincnyolc em­
bert mozgatott meg. Szépen pél­
dázza a kollektív összefogást, azt,
hogy nem elég csak tudomást
szerezni a megoldásra váró fel­
adatokról, hanem próbát kell
tenni erőnkhöz mérten a sikeres
megoldásért.
Koczkás

4

HŰTŐGÉP

Raktárosok felelőssége

Nagy értékkel gazdáikéinak
Ilyenkor év elején számvetést
készítünk, milyen is volt az el­
múlt év, sikerült-e megvalósíta­
ni céljainkat. Tesszük ezt kicsi­
ben, otthon családi alapon, s
nagyban, egy-egy vállalat ered­
ményeinek
mérlegelésével.
A
vállalati gazdálkodás egyik kulcs­
pontja a készletekkel való ész­
szerű, takarékos bánásmód. A
gazdasági eredmények nagymér­
tékben függnek ettől. A Hűtő­
gépgyár nem kis értékeivel hat­
vanöt ember gazdálkodik, a rak­
tárgazdálkodási osztály dolgozói.
Munkájukról,
gondjaikról
be­
szélgettünk Üjvári Ferenccel és
Tugyi Jenővel egy havas, hideg
téli napon.

— Több mint 1 milliárd forin­
tos készlettel gazdálkodunk. Az
anyagokat a vállalat területén,
sok helyen raktározzuk. Itt a
központi raktárban 5000 m’ fe­
dett alapterület áll rendelkezé­
sünkre. Ezenkívül 60 ezer m2 fe­
detlen raktárunk van, — mond­
ja Tugyi Jenő, a raktározási prob­
lémák szakavatott ismerője.

nagy felelősség terheli, erkölcsi­
leg és anyagilag is.
— Egy raktárosnak kezének lá­
bának és fejének kell lenni! —
veti közbe Tugyi Jenő, mert hi­
ába a sok ügyes gép, azért az
árut kézzel is meg kell mozgat­
ni. Az állványerdő között sok ki­
lométert kell naponta bejárni,
míg összeáll egy szerelvény. És
mindig tudni kell, miből meny­
nyi megy ki, a bizonylatot pon­
tosan kell kezelni. Szóval, észnél
kell lenni.
,— Ezzel szemben az itt dolgo­
zók fizetése bizony szerény. A
közép- illetve felsőfokú raktár­
gazdálkodási tanfolyamot min­
denki elvégezte, ennek ellenére
ez a foglalkozás nem számit
szakmának. Az átlagéletkor 45—

Ugyanúgy kell majd gazdálkod­
nunk vele, mint bármely más
áruval, s a bizonylatolás, nyil­
vántartás is hasonló lesz. Ebben
az évben tervezzük még az el­
fekvő készletek értékesítését is.
Ezeket a cikkekéi egy helyre
összegyűjtjük, s a vevők itt ki­
választhatják és el is vihetik a
nekik szükségeset.
Az olaj- és vegyianyag raktár
területét is hó borítja. Mellette
egy félig kész fedett tároló rész.
Ilyen időben az építkezés se ha­
lad. A savraktárnál szorgoskod­
nak most is. Védőfelszerelésük
tökéletes. Meleg tea jár ilyen ko­
misz időben. Különben a hideg­
ben végzett munka nem számít
nehéz körülménynek.

— A szabadtéren tárolt anya­
gokra talán még jobban kell vi­
gyáznunk, mint amit fedett tér­
ben tudunk elhelyezni. Itt hama­
rabb károsodik az anyag, ezért
állandóan ellenőrizni kell. Véde­
ni az időjárástól, amennyire le­
het. Ponyvákkal, fóliával takai-

— Milyen egy átlagos napjuk?
— Először az üzemektől érke­
ző rendelést elégítjük ki. A disz­
pécserek általában 1 órára lead,
ják az üzem másnapi igényét.
Mi ezeket az anyagokat összepa­
koljuk, összeállítjuk a szerel­
vényt, az utalványok kezelését,
könyvelését elvégezzük. Ez így
talán túl egyszerűnek tűnik, de
egy raktárosnak nagyon jól kell
tudni azt, hogy az üzem éppen
milyen terméket, típust készít,
s ahhoz milyen anyagok kelle­
nek. Különben elvész az áru­
rengetegben. Csak itt, a központi
raktárban 5000 féle anyagot tá­
rolunk. Hét féle anyagcsoportot
alakítottunk ki. Egy területnek
egy felelős raktáros a gazdája,
— ad pontos tájékoztatást Újvá­
ri Ferenc.
— E mellett
természetesen
a szállítóinktól érkező árut is fo­
gadjuk, — veszi át a szót Tugyi
Jenő. Decemberben más vállala­
tok is arra törekednek, hogy tel­
jesítsék a tervet, így a szállítá­
sok megszaporodnak. Ebben a
hónapban
beérkezik
hozzánk
több mint 30 gépkocsi, 5—6 ka­
mion és 10—12 vagon áru. Per­
sze az üzemek felé is nagyobb a
forgalmunk, mert mi is hajrá­
zunk. Karácsony és újév között
ügyeletet tartunk, hisz akkor is
érkezik áru. Ezenkívül alkal­
mazkodnunk kell a szállítási osz­
tályhoz, mert ha ők szabad szom­
baton vagy vasárnap rakodnak,
akkor nekünk fogadni kell az
árut. Nem lehet, hogy mi miat­
tunk esetleg kocsiálláspénzt kell­
jen fizetni a vállalatnak.

Fagyban, hóban

50 év között van nálunk. Három
éven belül heten mennek nyug­
díjba főiünk! Pótolni nem tud­
juk munkájukat, fiatalok nem
jönnek hozzánk, az alacsony bér
miatt. Dolgozóink elvégzik a tar­
goncavezetői tanfolyamot is, hogy
gyorsabb legyen a kiszolgálás.
Ezért mindenképpen indokoltnak
tartanám a szakmásítást, s az
annak megfelelő bérek megálla­
pítását. Jöjjön, nézzünk körül!
— invitál az osztályvezető.
Szétnézünk a Bosch-raktárban,
körbejárjuk az állvány-utcákat.
A négyemeletes polcerdők között
az emelővillás targonca könnyen,
gyorsan mozog, leemeli a szük­
séges árut. Egy régi ismerőssel
is
összefutok.
Szokásos hogy
vagy? kérdésemre vacogva vá­
laszol.
— Fázunk mindnyájan.
Bár egy rendelet azt mondja,
hogy a fűtött raktárban +5 fok­
nak kell lenni, s ennyi ift is van.
— Ez az egyetlen fűtött rak­
tárunk — pontosítja a dolgot kí­
sérőm. Felmegyünk a galériára,

juk le. Itt’ is motorok vannak a
ponyva alatt, — mutatja kísé­
rőm.
Az égető mellett van a vas­
raktár. Itt szorgoskodik BERGER
KATÓ.
— KATO-ból több is kellene.
Nagyon
ügyes,
nagy hasznát
vesszük — mondja mosolyogva
Üjvári Ferenc, s a darus gépko­
csira mutat.
A papírraktár hatalmas baraképület. Itt sorakoznak a hűtő­
szekrényhez készült dobozok, bá­
lákba rakva. Azután elhaladunk
az épülő garázs mellett. A mű­
anyagsilók is ehhez a birodalom­
hoz tartoznak. A régi kazánház­
ban is van raktár. Egy kerítés
mögött üveggyapot,
letakarva
ponyvával.
— A szakadó esőben kellett
letakarnunk. A srác, aki a pony­
vát terítette, becsúszott két bála
közé és bőrig ázott. Ilyen felada­
taink is vannak.
Visszakanyarodunk a gyár vé­
géből. Egy fiatalember karikázik
el mellettünk.
— Nekünk a bicikli talán a
legfontosabb
munkaeszközünk.
Gyalog nem lehetne ilyen nagy
távolságot naponta többször be­
járni. Ezt a fiatalembert nemrég
szereztem. Csak sikerüljön meg­
tartani — néz aggódva utána.
Kiss Erika

llllllllllllllllllllllllllllllllllll!IIIIIIIIIIIIIIIIIIIII!llll!llllll.

Kenés nélkül

A „kisvonat” indulás előtt
— Év végén még a leltározás
is nagy feladat.
— Nem, nálunk csak a gön­
gyöleget kell leltározni, mert a
készleteket évközben folyamato­
san számba veszik az ellenőrzési
osztály dolgozói. Persze ez óriási
feladat, 3—4 ember 2—3 havi
munkája. A raktárosainkat is

onnan tekintünk le a januári
tervre. Arra a területre, melyek
tárolását, forgalmát fogja bonyo­
lítani.
— Tehát bővül a tevékenységi
körük?
— Igen. Már régen gondot okoz
a félkésztermékek forgalmazása.
Most ez is a mi feladatunk lesz.

Gomelben a Belorusz Tudomá­
nyos Akadémia fémpolimer rend­
szerek mechanikájával foglalkozó
intézetének tudósai
javasolták,
hogy a gépalkatrészeket antifrikciós (súrlódás-mentes), önkenő
műanyagokból készítsék. Ez lehe­
tővé teszi a modern technika
fennakadás nélküli működését a
a legkölönbözőbb körülmények
között — nagy hidegben és nagy
melegben, kozmikus vákuumban
és aktív kémiai anyagok hatása
alatt, mikor a hagyományos ke­
nés már nem megfelelő.
Az antifrikciós anyagokból ké­
szült csapágyak, fogaskerekek és
egyéb alkatrészek a legnehezebb
körülmények
között 3—10-szer
tovább használhatók, a gépek
konstrukciója pedig könnyebbé
vált.
(APN)

Szegeden január 22-én négy
megye — Szolnok, Bács, Békés
és Csongrád — ipari nagyválla­
latainak és szövetkezeteinek párt
és gazdasági vezetői jöttek öszsze, hogy megtárgyalják és meg­
vitassák a
versenyképességgel
összefüggő tapasztalataikat. Vál­
lalatunkat Csömör József mű­
szaki igazgató képviselte.
Méhes Lajos ipari miniszter
tartott bevezető előadást’. Kife­
jezte azt az óhaját, hogy a terü­
letenként
összejövő
vállalatok
vezetői és a miniszter párbeszé­
de meghozza a kellő eredményt
a versenyképesség
fokozódásá­
ban, amely mind a tárcának,
mind a vállalatoknak közös ügye
és a népgazdaság érdeke. A jó
és sikeres, versenyképes export­
tevékenység eléréséhez igen nagy
szükség van az összehasonlításra.
Az összehasonlítás során pedig
egymás tapasztalatainak felhasz­
nálására támaszkodhatunk.
A piac rendszeresen minősíti a
vállalatokat, folytatta a minisz­
ter elvtárs a gondolatmenetet.
Igazodnunk kell a nemzetközi
színvonalhoz, ha tetszik, ha nem.
Viszont nemcsak a külföldtől kell
tanulnunk. Egymástól is, hiszen
a hazai, jó tapasztalatokért nem
kell a szomszédba menni. Sze­
retnénk, ha az ágazatok közötti
együttműködés
megvalósulna,
ennek érdekében hozta össze a
vállalatok vezetőit a minisztéri­
um korábban
a Dunántúlon,
most Szegeden, majd később egy
másik regionális területen.
Most ift, Szegeden egy terem­
ben jól megvannak és megférnek
olajosok, textilesek, vasasok és
sok más szakma, állami és szö­
vetkezeti vállalatok képviselői.
Biztos vagyok benne, hogy sok
hasznos tapasztalatot fognak el­
mondani.
Még ezt megelőzően Méhes Ba­
jos ipari miniszter több fontos
és megszívlelendő példát mon­
dott el, összehasonlítást tett, a
fejlett tőkés országok gazdasági
versenyéhez mérte az egyes ma­
gyar vállalatok tevékenységét és
ez az összehasonlítás nem volt
nekik kedvező.
A magyar termékek verseny­
képességéről a mi tapasztalatunk
az, hogy az alapvető mutatók
nagyjából az elfogadott normák­
nak megfelelnek, de az egész ki­
szállított, tehát exportált termék­
ben sok a gyengébb minőség, sőt
a selejt is, vagy a csomagolásra,
a külsőre nem fordítanak meg­
felelő gondot. Ha mindez nem
így van, akkor viszont a hutáridővel^vagyunk bajban...
Miniszter elvlárs a mi vállala­
tunkról az alábbiakat mondotta:
,f-— Az itt képviselt Hűtőgép­
gyár 200 literes, kétcsillagos hű­
tőszekrényének a Bosch gyárt­
mánnyal való összehasonlításából
megállapítható volt, hogy a tel­
jes előállításhoz szükséges nor­
maóra i— a kooperációs különb­
ségek kivételével — a Boschcégnél 3,67; a Hűtőgépgyárnál
4,03 volt (a korábban kiváltott
típushoz viszonyítva 30 százalé­
kos a normaóra csökkenés). A
meglévő különbséget a külföldi
szervezők bevonásával, termelés­
szervezéssel kívánja a vállalat
felszámolni.
A Hűtőgépgyár példája azon­
ban figyelmeztet egy másik fon­
tos szempontra, — mondotta Mé­
hes Lajos miniszter — az újdon­
ságokkal való korai megjelenés
fontosságára, és arra, hogy a spe­
ciális termékek árszínvonala ma­
gasabb.
A Hűtőgépgyár piaci
helyzetét nem segíti, hogy a kül­
földi licenc után elkésett a saját
fejlesztésével, nem jött ki időben
megfelelő kétajtós háztartási hű­
tőszekrénnyel, sem speciális be­
rendezésekkel. Pedig a közönsé­
ges, régi típusú hűtőgépek piaca
olcsó termelők tömegárui követ­
keztében már a hetvenes évek
végén zsugorodóban volt.”
Foglalkozott miniszter elvtárs
a jelenlévő nagy- és kisvállala­
tok helyzetével, pozitív és nega­
tív példákat egyaránt felhozva.
Megragadta
figyelmemet
az,
hogy a negatív példák sorában

az anyagkihozatal helyzete, a
hulladékképződés mint
gazda­
ságtalansági tényező például az
autoszifon gyártásnál. Itt az 1H'
teres
szódaszifont
alumínium1
rúdból, míg az angol cég tárcsá­
ból állítja elő, s így lényegesen
kevesebb a hulladék. Ugyancsak
túlzottan sok alumíniumot hasz­
nálnak fel a nyílászáró szerkeze­
teknél, egy-egy négyzetméter ab­
lakfelületre számítva. Itt is sok
lehetőség nyílik a takarékosság­
ra.

Foglalkozott miniszter elvlárs
a tapasztalatok hazai átadásának
fontosságával, majd ezeket mon­
dotta:
„— A versenyképesség, a ha­
tékonyság fontos eleme az élő­
munka-termelékenység
megfe­
lelő színvonala. Az elvégzett
nemzetközi összehasonlítások a'
lapján megállapítható, hogy a
belga gépipar termelékenységi
kétszerese, az osztrák textilipari
másfélszerese a hazai megfelelő­
nek.
A vállalatok most összegzik,
hasonlítják nemzetközi tapaszta­
lataikat, es állapítják meg ten­
nivalóikat a versenyképességük
fokozására tett intézkedéseikről.
Reméljük, hogy a negatív jele­
ket észre vevő vállalatok mindent
megtesznek, azért, hogy ezt kija­
vítsak, versenykepessegüket J®
mederbe tereljek.”
A hozzászólók sorát Csömör
József műszaki igazgató, a válla­
latunk képviselője nyitotta meá;
— Minden gyártási ágnakminden
vállalatnak
speciá'M
helyzete, gondja, lehetősége vanA mi tapasztalataink sem alkal­
mazhatók máshol egy az egybenMiniszter elvtárs mcgemlileltei
hogy elkéstünk a továbbfejlesz­
téssel, hiányzik a kétajtós hűtő­
gép és a speciális gépek fejlesz­
tése. Viszont vevőink ragaszkod­
nak a 160 literes típushoz, és
leköti a kapacitás zömét. A szi­
fon anyagfelhasználása
túlzott
mértékű, ez igaz. De „csupán'
nyolcvan milliós beruházással le­
hetne megoldani ezt a kérdéstAz Ottó Versand kereskedelmi
igazgatója szerint nem nehéz aíl
árut eladni, ha az kifogástalan­
korszerű termék és versenyképp
ára van . ..
Számára ez természetes, sza­
munkra még mindig nem aZNem ilyen egyszerű, még a „ki­
fogástalan” fogalma sem egyér­
telmű!
Tapasztalatunk széria4
legigényesebb a nyugatnémet pi­
ac. Tehát ehhez alkalmazkodva’
kell piaci szegmensekben vizs­
gálni az igényeket és a lehetősé­
geket. Nem akarom azt az érzés*
kelteni, hogy lebecsülöm a konvertalnato áru fogalmához tarto­
zó követelményeket, de fétis1'
zálni sem helyes azokat. Err®
egy példa: a birminghami kiáll*'
tuson láttam olyan angol gyári'
mányú hűtőgépet, amelyet m*
már nálunk is gond lenne elad'
ni...
Visszatérve a versenyképesség­
re, kell a komoly elemzés, fe!'
lesztés minden szinten, de hiba’
ha kevésbé bízunk lehetősége­
inkben, mint az indokolt lem1®:
Nemcsak termelni kell jól, km
tudni eladni is a piacon.
Ha egy gyártmány anyagtar­
talma minőségben és mennyiség­
ben jól közelíti a versenyt’ársnkét, vagy azonos szinten van,
még nem biztos, hogy a magyíU.
vállalat a versenyképes árral j°‘
Jár.
Túl sok a „rárakódás” a gyártf
mányokra. Ezeket egyszerűen
zsiköltségként címezzük. Ez
E* má
■ <
szerintem legalábbis egyenranŰ"
probléma a többivel.
Ha a magyar népgazdaságát
versenyképesnek kell lennie
mert ez a feladat —, akkor e,
nemcsak a kisszámú iparválla4a
feladafa. Mi dolgozunk szorgak
másán, mint iparvállalat, de ne11*
minden rajtunk múlik. — fej®?'
te be hozzászólását Csömör J0'
zsef műszaki igazgató.
Dr. Juhász Adárn államtitka
zárszava után a vállalati vezet0
elköszöntek egymástól.

S

HŰTŐGÉP

Jubilálok köszöntése

Lazaságnak nincs helye"

Negyedszázada annak, hogy újjászületett pártunk és kormányunk
^zetése az ellenforradalmi erők végleges összezúzása, ismételt kezCményezéseik csírájában történő elfojtása érdekében a magyar nép
egjobb fiainak kezébe fegyvert adott.
Megalakult a munkásőrség, amely tömörítette magában a munkás‘’ztály, a parasztság és az értelmiség párttag és párton kívüli legjobb­
at. Mindazokat, akiknek a fejében és szívében tisztaság maradt, akik
^tették a szocialista társadalom lényegét, akik bíztak a társadalmi
Megújhodásban, akik a hazáért, dolgozó társaikért életüket is hajlan­
ak voltak feláldozni. Rövid néhány hét alatt ezrek és ezrek bizonyí.tták, hogy a fegyver megbízható, jó kezekbe került. A nemzetközi
!s hazai reakció egyre tehetetlenebb tanúja volt a számára érthetetlen
keménynek. Ok nem értették, nem is érthették. De a magyar nép
Megértette és érti ma is.

Az azóta eltelt, immár történelminek is nevezhető korszak mind’^nyiunk előtt igazolta, hogyan képes egy nemzet viszonylag rövid
alatt nemzetközi elismerést kiváltó eredményeket elérni. Egy nép
.‘kotása ez, amelyet az ö szolgálatában egy olyan párt vezet, amely Í5
őszinte, nyílt és következetes politikát folytat. Olyan párt, amely
Czdettől számított és bízott a néptömegekben, és bizalomért bizal­
mat kapott.
Szocialista társadalmunk politikai intézményrendszerének szerves
őszévé vált a magyar Munkásőrség. Ebben a fegyveres testületben
Mgálni az egyik legszebb és legfelelősségteljesebb pártmegbízatás,
i szervezet alapvető feladata változatlan: szocialista rendszerünk vé­
lnie, erősítése. Ma is szükséges a korszerű haditechnikai ismeretek
^sajátítása, a fegyverzet használatának biztonsága. Mindez párosul a
^zdasági építőmunkában, a magánéletben tanúsított példamutató ma­
tartás igényével. Társadalmi rendszerünk erejét bizonyítja, hogy
és tízezrek alkalmasak és válnak szüntelenül alkalmassá ennek
4 rnagasszintű követelményrendszernek a teljesítésére.
, A szolgálat nem könnyű, szabadidő feláldozásával is jár, a csat részéről is igényli nem egyszer a megértést. A munkahelyi kör­
nézettől is elvárja a támogatást. Előfordul még, hogy egyes_ dolgozó’fsak vagy vezetők nem érzik, értik és értékelik megfelelően ezt a
^megbízatást. Előfordul az is, hogy éppen a munkásőr szolgáltat
^hez magatartásával okot. De nem ez az általános, a jellemző. Aki
Műt odáig, hogy magára öltheti az acélkék egyenruhát, az hamar ráJöbben, hogy dolgozó társainak többsége, az egész társadalom megbejülése, elismerése veszi körül. Rádöbben, hogy a szervezet közösség^máló ereje óriási. Megérti, hogy gondjaiban, problémáiban sem
^rad egyedül, mert vannak akik segítenek rajta.

Büszkék vagyunk rájuk
A pártszervek és szervezetek feladatai közé tartozik, hogy az eset­
les káros jelenségekre időben felfigyelve, elejét vegyék a konfliktu­
snak. Az egységes értelmezés, a közösen végzett politikai munka
^tétele és egyben biztosítéka többek között annak is, hogy az álloMnyépítés, az utánpótlás nevelése folyamatosan biztosított legyen,
perébe olyan kommunistákkal erősíthetjük sorainkat, akikre minden
elyzetben és mindenkor bizton számíthatunk.
, Most, amikor országszerte ünnepi egységgyűléseken emlékeznek
j Megalakulásának 25. évfordulóját ünneplő Munkásőrségről, csak az
tisztelet és elismerés hangján szólhatunk vállalatunk munkás­
cinek politikai és gazdasági munkájáról is.
.. A Hűtőgépgyár a szocialista iparosítás szülötte, idén ünnepli alaM^sának 30. évfordulóját. Büszkeség tölthet el bennünket, amikor argondolunk, hogy negyedszázada a mi — akkor még nagyon fiatal
. vállalatunk dolgozói közül is számosán helyükön voltak a párt hí? szavára. Néhányan — az alapítók közül — ma is aktívan szolgál­
ok, becsülettel teljesítik pártmegbízatásukat. Mások leszereltek, vagy
rtalék állományba kerültek; helyükre mindig újak léptek és lépnek.
. A Hűtőgépgyár pártbizottsága, gazdasági- és tömegszervezeti ve,,iSe nevében ezen a szép ünnepen is megköszönöm mindannyiuk
ft>zatkész, elkötelezett munkáját. Köszönjük családjaik, munkatárWk megértő támogatását. Kérjük önöket, hogy továbbra is munkás0 esküjükhöz híven szolgálják a magyar dolgozó népet a közéletben
s « gazdasági építő munkában egyaránt.
Kákái Rudolf
a vállalati pártbizottság titkára

I

Korabeli kép, 1957. tavasza.
Alapító munkásőrök a Bundáskút előtt.

„Hamar József (1937. május 14.)
— munkás. 1954 — a jászberényi
Hűtőgépgyár villanyszerelője. 1960
— szocialista brigádvezető. 1970
—
csoportvezető. Állami-díjas
(1978).” (Ki kicsoda? 1981-es ki­
adás).
— Három sor korunk legjele­
sebb hazai és külföldi személyisé­
geinek életrajzi lexikonában. Ez
már egy icipici halhatatlanság.
Nem gondolod? (Haladéktalanul
hozzálát golyóstollának módszeres
szétszereléséhez. Közban egészen
másról beszél. Nem lesz ez így
jó! Üjra kell támadnom!)
— Se szeri, se száma a rólad,
rólatok különböző lapokban meg­
jelent írásoknak. Kunszabó Fe­
renc pedig tizenkilenc oldalt szen­
telt a „Megszállott ember”-nek
Makacs maradandóság című kö­
tetéből. Szereted a nyilván osságot?
így már könnyebb a válasz:
— Általában igen, de néhakellemetlen. Előfordul, hogy túloz
az újságíró a brigáddal vagy ve­
lem kapcsolatban. Például elvég­
zőnk egy jelentős társadalmi
munkát összefogva a műhely egész kollektívájával. Aztán meg­
jelenik egy újságcikk és a Vályi
Péter Szocialista Brigád kizáróla­
gos érdemének tünteti fel az egé­
szet. Igaz, hogy mi kezdeményez­
tük, talán többet is dolgoztunk
rajta másoknál, de tízünk mun­
kája édeskevés lett volna a meg­
valósításhoz. Ez bizony blamázs!
— Gyakori az ilyen eset, ami­
kor összefog a villanyszerelő mű­
hely gárdája?
— Egyre gyakoribb. Igyekszünk
bevonni a többieket, hiszen úgy
tudunk többet produkálni. Jelen­
tős eredményt csakis összefogás­
sal érhetünk el.
— Keresitek a társadalmi mun­
kát, vagy az keres meg titeket?
— Jó ideje megtalál bennünket
magától is. Persze mi is kezde­
ményezünk, főleg a város fejlesz­
tése, szépítése érdekében.
— Mondj egy-egy példát!
— A főtér hangosításának igé­
nyével például megkerestek ben­
nünket. Ennek első fázisa a no­
vember 7-i ünnepségre elkészült.
A szökőkút és a Bundáskút meg­
világítását mi javasoltuk és meg
is valósítottuk.
— Előfordul, hogy olyan nagy
fába vágjátok a fejszéteket, hogy
kizárólag munkaidőn kívül nem
megy a dolog?
— Igen, de ez csakis a vállalat
vezetőinek engedélyével és támo­
gatásával történhet. Ha valóban a
város, a járás érdekéről van szó,
biztos a támogatás. Ilyenkor az­
zal enged el a főnököm, hogy „A
területed rendben? A munkában
ne legyen fennakadás!” Nem szo­
kott lenni.

— Te mindent az elsők között
csinálsz és felső fokon. Elsők kö­
zött tanultál szakmát a vállalat­
nál — kitüntetéssel szabadultál.
Elsők között jelentkeztél mun­
kásőrnek —
századparancsnok
vagy. Te kezdeményezted a bri­
gádotok megalakítását 1960-ban.
A Magyar Népköztársaság Ki­
váló Brigádja címet viselitek. Ál­
lami-díjat eddig hárman kaptak
a Hűtőgépgyárban: a vezérigaz­
gató és jelenleg már nyugdíjas
helyettese — valamint Hamar Jó­
zsef, a tmk csoportvezetője. Ho­
gyan csinálod ezt?
(A golyóstoll már ízekre szed­
ve hever az asztalon, nem lehet
tovább boncolni. Mindenesetre
nem árt az alkatrészeket szép
sorjában megadjusztálni, megkapargatni a kis csavarhúzóval.)
— Az biztos, hogy ha valami­
be belekezdek, igyekszem szívvel,
lélekkel végigcsinálni. Különben
nincs sok értelme. Arra törek­
szem, hogy ne csak ugyanazt te­
gyük, mint mások, legyen az bri­
gádmunka vagy munkásőrség.
Csináljunk azon felül is valamit!
Valamit, ami a saját ötletünk,
amit mi akarunk, amitől mi le­
szünk az a brigád, az a század.
Ami előbbre visz, amitől jobb
lesz másoknak és nekünk. (Na,
ezen túl vagyunk. Nagy levegőt
kell venni és kezdődhet a go­
lyóstoll akkurátus összeszerelése.)
— Húszéves sem voltál, amikor
az alakuló munkásőrségbe jelent­
keztél. Hogyan jutottál erre a
döntésre?
— Nem nekem jutott eszembe,
hogy tizennyolc évesen felvétele­
met kérjem a pártba, majd a
munkásőrségbe. Nem is vettem
volna a bátorságot. Életem min-

den jelentős mozzanata a munka­
helyi közösségben gyökerezik —
ez is. Az idősebb kommunisták
foglalkoztak velem, ők javasol­
tak. Az én érdemem csupán anynyi volt, hogy gyerekember lé­
temre jó irányba hajlottam a
többféle hatás között. Mert kri­
tikus időszakban vettek fel a
pártba: 1.956 októberében, ötvenhét tavaszán aztán beöltözhettem
a munkásőr-egyenruhába. Előtte
sosem volt fegyver a kezemben.
Olyan lámpalázas voltam, hogy
nem tudtam a géppisztolyt ren­
desen a váltamra akasztani. Deme Jani bácsi, a Kossuth Tsz. el­
nöke odalépett hozzám és segí­
tett. „No, fiam! Ennek így kell
állni”!
— Azóta úgy áll!
— Negyedszázada kitartasz. Mi
a szép a munkásőrségben? Egy­
általán, mi a feladatotok?
— Hogy mi a szép benne? A
legszebb az lenne, ha nem volna
szükség fegyveres testületekre, de
ettől sajnos messze vagyunk még.
Amit elértünk, meg kell tartani,
esetleg védeni. A honvédelmi fel­
adatok egy része a munkásőrség­
re hárul. Hogy erre alkalmasak
legyünk, fel kell készülnünk a
foglalkozásokon, gyakorlatokon. Esetenként közös karhatalmi akci­
ón veszünk részt a rendőrséggel.
Jómagam voltam már árvíznél,
állategészségügyi biztosításnál. Ezek komoly próbatételt jelentet­
tek.
■— Hamar Jóskát mindenki sze­
rény, csendes civilnek ismeri, de
úgy hallottam, hogy nagyon ka­
tonás munkásőr.
— A munkásőrség nem leány­
nevelő intézet. Ott egyértelmű pa­
rancsok vannak, lazaságnak nincs
helye! A megbízást önként vál­
laltuk, de a parancsot végre kell
hajtani. Fegyverrel bánunk, ezért
a fegyelmezetlenségből tragédia
származhat. Ezt mindenki tudo­
másul veszi.
— Ez a felelős beosztás, az Allami-díj meg a többi hivatalos
elismerés nem teher néha? A
sportban is mindenki a bajnokot
akarja legyőzni.
— Néha mintha az lenne egy
kicsit...
— Mikor szerelsz le?
(Nevet. A toll már újra egészben
van. Kipróbálja egy papírdaJuhász
rabkán. Jól fog.)

Zászlóavatás 1958-ban

Dísztribün: Beszél Dobosi Imre, a városi pártbizottság titkára. Ké­
pünkön mellette balra Czinege Lajos honvédelmi miniszter (akkor s
Szolnok megyei Pártbizottság titkára volt) látható.

Tisztelet a zászlónak. Háttérben a lovas munkásőrök láthatók.

„MUNKÁSŐRSÉGÜNK SAJÁTOS JELLEGE, HOGY EZ AZ
INTÉZMÉNY ELŐSZÖR ÖNKÉNTES, MÁSODSZOR SZOCIA­
LISTA, HARMADSZOR DEMOKRATIKUS...
A MUNKÁSŐRSÉG A PÁRT, A MUNKÁSOSZTÁLY ÉS A
NÉP SZOROS KAPCSOLATÁRA, A KÖZÖTTÜK FENNÁLLÓ
KÖLCSÖNÖS BIZALOMRA ÉPÜL, EZEN AZ ALAPON JÖTT
LÉTRE.”
(KÁDÁR JÁNOS)

Megalakulástól napjainkig
A dolgozó nép hatalmát, — fegyverrel is — védeni kész pártta­
gokból és pártonkívüliekből, munkásokból, parasztokból, értelmiségi­
ekből, a nép minden rétegét képviselő hazafiakból társadalmi alapon
szervezett fegyveres testület létrejötte konkrét történelmi helyzethez
kötődik. A lenini normák alapján újjászerveződött párt ekkor szólí­
totta fegyverbe a nép legjobbjait. Időpont: 1957 eleje.
Feladat: gátat kell vetni a megújuló, ellenforradalmi próbálkozá­
soknak, s a munkáshatalom más forradalmi fegyveres alakulataival
együtt segíteni kell a rend, a nyugalom helyreállítását, biztosítani keil
a hatékony termelő munkát.
A párt hívó szavára jött az acélszürke ruhát viselő sereg, kék­
színű sapkájukon az ötágú vörös csillaggal. Jöttek a gyárakból, a ter­
melőszövetkezetekből, hivatalokból, megmutatva a reguláris fegyveres
erők és testületek oldalán a munkásság erejét. Barátnak és ellenség­
nek egyaránt. Jöttek és keményen fogták a fegyvert, elszántan, arra,
hogy kezükből SOHA ki nem adják. Bíztak a pártban, a munkásha­
talomban, a jövőben! Formálták és óvták a jövőt, alakították mai vi­
lágunkat.
Ma már pontosan nem is tudjuk, hogy kik és hányán voltak azok,
akik 1957 elején vörös karszalaggal, fegyverrel a vállukon vigyázták
a nehezen megszerzett nyugalmat, őrködtek biztonságunkon.

Az első parancsnok emlékezik
Beszélgetés Göblyös Istvánnal
Az első emeleti lakás ajtajá­
ban kissé tétován nyúlok a csen­
gő felé. Mégegyszer megnézem a
krómnikkel táblára vésett nevet.
Jó helyen járok, Göblyös István
neve olvasható rajta. Élete párja
nyit ajtót.

— Elment sétálni. Amióta
nyugdíjas, mindennap körbejárja
a főteret, ha egészsége engedi.
Nagyon hiányzik neki a mozgás,
az ismerősökkel való találkozás,
a beszélgetés. — Szabadkozom,
amiért előzetes értesítés nélkül,
teljesen váratlanul
toppantam
be, de Göblyösné kedvesen félbe­
szakít. — Vendégszerető ház a
mienk. Sokan jönnek barátok, is­
merősök, régi harcostársak. Van,
aki csak pár percre néz be, hogy
a műtét utáni gyógyulásról ér­
deklődjön.
Két órával később újra csen­
gettem. A legendás hírű parancs­
nok
tárta
szélesre
az
aj­
tót és invitált otthonába. Szálfa
fermete, magabiztos, erőt sugár­
zó tekintete megerősítette ben­
nem mindazt, amit a munkáső­
röktől hallottam az első parancs­
nok határozottságáról, elvhűségéről, minden akadályt leküzdő
bátorságáról.
Az emlékek felidézését gondosan őrzött fényképek régi doku­
mentumok és kitüntetéseket iga­
zoló oklevelek segítették. Egy
nagyon szép, küzdelmekben, si­
kerekben gazdag, változatos élet­
út Göblyös Istváné. Egy dolog­
ban változatlan, az igaz ügyhöz
való viszonyban, amelyért kora
ifjúságától rendületlenül küzdött,
és mindig az első vonalban.

Jászberény főterén, 1957. tavaszán.

biztosnak lenni, de emberségével,
becsületességével még ezen a ne­
héz poszton is becsülte mindenki.
Az ellenforradalom alatt ismét
fegyvert fogott a népi hatalom
védelmében.
Szervezőkészsége,
egyéni adottságai révén a fegy­
veres erők parancsnoka lett.

Az első egyenruhás erődemonst'
rációnk a május elsejei felvont1'
láson történt, ezt sem lehet elf®'
ledni. Jólesett az a bizaloiít
megbecsülés, amelyet a lakosság'
tói kaptunk.

Göblyös István parancsnok f3'
radhatatlanul szervezett, hogy 3

Berényiek a jászfényszarui kommunisták között 1957-bcn.
Téma a munkásőrök szervezése.

— A Jászságban szerencsére
nem tett nagy kárt az ellenforra­
dalom. Gyorsan konszolidálódott
a helyzet. Jó volt a tömegek hoz­
záállása. A munkaíelvétel hamar
megtörtént. Az ’56. december 21én megalakult
karhatalomnak
nem volt „sok nehéz esete”.
— Hogyan kezdődött a mun­
kásőrség szervezése?

járás községeiben is megalakít'
sák a munkásőr szakaszokat. SZ°'
zadokat. Sikerre vitte ezt a párj'
tói kapott feladatot is. Szem11,'
lyes példamutatása, a ...gyertek’
csináljuk” módszere sem marik1
hatás nélkül a legszűkebb cs»'
ládjában sem. Mindkét fia apJ3
nyomdokaiba lépett. Kiváló K3'
tonák, majd leszerelésük utá3
egyikük
munkásőr,
másikuk
rendőr lett.

A kördászteletben álló par.’int*'
nokot, a szigorú szolgálati elő}'
ráson túl, egyre többen Pista b3'
csinak szólították igaz barátság'
gal és szeretettel. Generációkn3”
mutatott példát saját életével
elvhűségével,
megingathatni!30
hitével. Az első „igazi” ütközet'
nél, a 63-as árvíznél nem a cs3'
nakból vezényelt, hanem derék1®
gázolva a vízben, mentette a sok;
sok emberi munkát megtestesít0
javakat.
1970
szeptemberéig’
több mint tizenhárom évig vök
parancsnok.
— A Szovjetunióba küldte^'
katonai műszaki főiskolára.
volt az első eset az elemi ót3’
hogy
csak
tanulnom
kellett'
Negyvenhétéves fejjel, jó ered'
ménnyel végeztem — mutat)3
féltve őrzött kincsét, oklevele1
büszkén.

Első, felszerelt munkásőregységeink 1957 márciusában jelentek
meg a városok, így Jászberény utcáin is. Az emlékezetes demonstrá­
ció a szocialista rend iránti hűséget, a párt politikája melletti nyílt
kiállást hirdette és erős figyelmeztetésül szolgált az ellenségnek.
Azóta a munkásőrség, a politikai szilárdságon túl, jól felkészült,
fegyelmezett, önkéntes fegyveres testületté kovácsolódott, amely szé­
les körű és eredményes, politikai nevelő munkát is végez. A Magyar
Népköztársaság más fegyveres testületéivel és erőivel együtt biztos
támasza szocialista vívmányainknak.
Göblyös István a Fémnyomó és Lemezárugyárban az alapítókkal
Testületünk az elmúlt negyedszázad alatt mindvégig élvezte és
beszélget.
élvezi a párt, a dolgozó nép bizalmát és messzemenő gondoskodását.
Az egység első parancsnokával és alapító munkásőrökkel gyakran idéz­
Szelevény falu szegényei között
— Mi a legszebb emléke 3
— ’57 januárjában kezdtük. A
zük a múltat. Az akkori felszerelési tárgyaink állapotát, minőségét,
látta meg a napvilágot. Már szü­
rendeltetés egyértelmű volt. Nem
munkásőrségről ?
felkészültségünket, elhelyezési körülményeinket. Természetesen min­
letésekor árnyék vetődött rá, az
úgy a név. Kezdetben, emlék­
— Az, hogy a munkában f°'
dez akkor megfelelt a kor és a viszonyok körülményeinek. Emleget­
szem sok volt a talány. Munkás­
ellenforradalmi rendszer árnyé­
radt embereket láttam szívvel'
jük. de nem panaszkodóan, hiszen mindent vállaltunk akkor, mert
ka. örökölte az uralkodók gyű­ milícia vagy munkásőrség? Ez a
lélekkel dolgozni, küzdeni a mi}11'
tudtuk, hogy a jövő érdekében tesszük.
kérdés is eldőlt hamar. 1957. feb­
löletét, ami az apja és nagyapja
káshatalomért és mindent vég'
Ma már örömmel nyugtázhatjuk, hogy testületünk — és ezen be­
ruár 16-án álltunk először sorba
tizenkilences szerepéből táplál­
rehajtottunk, amit tőlünk elvá1"
lül egységünk — is a kor követelményeinek megfelelően óriási fejlő­
a rendőrség udvarán, 84-en. Már­
kozott.
fák.
désen ment keresztül. Megőrizve és továbbfejlesztve forradalmi esz­
cius 15-én pedig letettük az es­
— Emlékszem, hogy karácsony
Jó egészséget, Pista bácsi!
meiségét, politikailag, szakmailag is jól felkészült parancsnokok ve­
küt, délelőtt tíz órakor, amely
előtt sorba állították a szegény­
zetik az alegységeket. A szükséges mértékben rendelkezünk korszerű
felejthetetlen
dátum
számomra.
Horti Ján°s
gyerekeket az iskolában. Cejgrufegyverzettel, ruházattal, és oktató eszközökkel. Hat éve felépült a
hákat, meg apró ajándékokat
minden igényt kielégítő munkásőrbázis. De sorolhatnám tovább pár­
osztogattak az előkelőségek. Ott
tunk, kormányunk, dolgozó népünk messzemenő gondoskodásának
álltunk rongyosan az öcsémmel,
kézzelfogható bizonyítékait, megbecsülésének jeleit.
de mi nem kaptunk. „Apátok vö­
Jól tudjuk, hogy mindez népünktől nagy erőfeszítést kíván. Meg­
rös volt” jegyezték meg. Sírva
hálálni csak úgy tudjuk, ha munkahelyünkön példamutatóan dolgo­
kérdeztük otthon: Mi az, hogy
zunk és ennek nagyon sok szép példája van egységünknél.
vörös? Apánk nem szólt semmit,
de láttam a tekintetét, amelyet
A teljes személyi állomány háromnegyed része szocialista brigád­
azóta sem feledek.
ban dolgozik, vagy annak vezetője. Az egység személyi állományának
több mint hetven százalékának van különböző munkahelyi kitüntetése,
A vörös huszár fiának útját a
magas elismerése is. Legnagyobb részük szakmailag is állandóan ké­
felszabadulás egyengette. Negy­
venötös párttag.
pezi magát. Képzettségének megfelelően munkásőreink a politikai ok­
tatásban teljes létszámmal részt vesznek.
— A párt javaslatára a rend­
őrség kötelékébe léptem. Rövid
A politikai oktatásban némelyik munkásőrünk, mint előadó vesz
időn belül Törökszentmiklóson a
részt. Kiképzési és harckészültségi feladatainkat évről-évre magasabb
politikai osztály vezetője lettem
szinten hajtjuk végre, úgy, hogy a termelő munkából a lehető legke­
húszévesen. Hat elemivel dob­
vesebb időt vegyünk igénybe.
tak a mélyvízbe. Sokan voltunk
Munkánkat segíti a városi-járási pártvezetőség, bázishelyeink
akkor így, de sokan voltak azok
is, akik nem tanultak meg úszni.
párt- és gazdasági vezetői, a munkahelyi kollektívák.
Gyors helyszín és beosztásvál­
A társ-fegyveres erőkkel és testületekkel szoros az együttműkö­
tozások
következtek a kor gya­
désünk, amely valamennyiünknek pótolhatatlanul hasznos. Sok tapasz­
korlatónak
megfelelően.
Volt
talatot adnak át az egységeknek a volt hivatásos parancsnokok, akik
rendőr
a jászapáti
járásban,
még ma is magukénak vallják az egység gondját és eredményét is.
majd
a kormányőrség
tagja.
így. együttes összefogással, közös erővel, a párt irányításával vé­
Részt vett — már civilként — a
gezzük nem mindig könnyű, de kommunista meggyőződéssel és hiva­
gépállomások
szervezésében,
tástudattal könnyíthető megtisztelő küldetésünket.
majd az államigazgatás területe
Sömöri Béla
következett. Nem tartozott a nép­
1966-ban Papp Árpád, a Munkásőrség országos parancsnoka (képű0'
egységparancsnok
szerű feladatok közé begyűjtési
kön balról a második) látogatást tett gyárunkban.

Magasrangú vendég

HŰTŐGÉP

Századunkat a Hűtőgépgyár,
Aprítógépgyár, a nagyobb mező­
gazdasági üzemek: Jászsági Al­
tatni Gazdaság és a Kossuth Ter­
melőszövetkezet dolgozói alkot­
ok. Többségükben fiatalok. Ed­
digi eredményeik azt bizonyítják,
aogy mélfó utódaik az 1956—57“en fegyvert fogott idősebb nem­
üdéknek, akik közül már sajnos,
‘‘ munkásőrség e kiemelkedő ju­
bileumán igen kevesen viselik az
acélszürke egyenruhát.
ünnepre készülünk, érdemes
''isszapillantani a negyedszázad
alőtt történt eseményekre. Em­
lékezni a szürke hétköznapokra,
^unkára, kiképzésre, a szolgálat
°lykor küzdelmes és veszélyes
perceire. Sok minden történt az
elmúlt időszakban. Volfak sikej^k, amelyek igen nehezen szü[®ttek,
és voltak
,
Cj
v G'A tekiK kudarcok,
LXLlctx m/lVj meveket
-••e.1. erős CIIYCIL
akarattal,
Ci L LCA1, UGlUCi/nUl
némelykor
Elszánt küzdelemmel sikerre for­
jutottunk. Voltak árvizek, más^°r nehéz
kiképzések,
nu«u
közei
”egyven fokos melegben teljes
“arcfelszereléssel, vagy szakadó
“sőben, fagyban, heves viharban
.bljesíteni a feladatot. Voltak
Oszakai riadók, amikor a késő
esÜ műszakból hazatérő egy-két
“fás alvás után égő szemekkel,
aradtan mentek a fegyverért...
- Voltak viszont meleg, baráti
Sszejövetelek is, kirándulások és
Jtágy ugratások. Szövődtek barát­
égők, születtek kisebb-nagyobb
sszetartó kollektívák. A kiképCs és harcgyakorlat során ezek
/Ifidig jól segítették a közös fel­
hatok végrehajtását. Üj mun“asörök jöttek, és idősebbek —
cgtöbbször egészségi okok miatt
h elmentek. Voltak az újak köAt, akik nehezen illeszkedtek
6 és aztán 10—15 év után is
/apadtak. Ezért van az, hogy sok
I korban fiatal munkásőr, de
/^többjüknek már 15 év van a
Páta mögött a szolgálatban.
. .......... Ili....... 11111........

Élesben: kézigránátos
gyakorlaton a munkásörök.

Többször elnyerték már a kitün­
tető „legjobb század” címet. A
munkásőrök többsége a munka­
helyén is becsülettel dolgozik és
aktív közéleti tevékenységük is
dicsérendő. Ök azok, akik legtöbb
elismerést kapnak munkásőri te­
vékenységük miatt is.

r°TH Sándor
Ambrus jözsef

^ÁLIGA GYULA

''AGY JÁNOS
>t>. TÖTH JÁNOS
^ZESI győző
^AMOSVÁRI LAJOS

Jármát István
ANDRÁS
h>ROS ANDRÁS
öAnffI ferencné

”AGY V. ISTVÁN
^ERLANDER ISTVÁN
”EMETH JÓZSEF
"ANFFI FERENC
^ARai ANDRÁS
^NE LÁSZLÓ
^ISÁK PÁL
^INEGE ISTVÁN
^IJÁRTÖ MENYHÉRT
j^ASKÖ ISTVÁN

^°lnár Sándor
?°MOGYI LÁSZLÓ

^Resztesi Sándor
^Araz János
JJASS ANDRÁS

^abö jözsef
^ALáZS JÓZSEF
] °RöS JÁNOS
KOVÁCS MIHÁLY

^°HAri Sándor
^ARta IMRE
.VARga LAJOS
^ASSÓ BÉLA
^IEGEL ISTVÁN
v°ÖA JÖZSEF
*NTÉR IMRE

Tolnai lászlö
i^Araz lászlö
Fj. TÓTH JÁNOS
*ÜCS SÁNDOR

Jó kapcsolatokat ápolnak a he­
lyi honvédséggel és rendőrséggel,
valamint az MHSZ-szervezettel is.
Segítik az Ifjú Gárda és az úttö­
rő munkásőrök munkáját. Igen
jó kapcsolatuk van a tanítóképző
gyakorló iskolájának Háy Mihály
úttörő csapatával.

alatt végzett munkájáról. A kis
úttörők pedig kedves, színes mű­
sorral viszonozták a szerzett él­
ményeket.

Visszatekintés

Mindezeken túl, a szabadidőben
is szívesen szerveznek közös prog­
ramokat a század munkásőrc’.
Legutóbb is egy kisebb kollektí­
va meglátogatta a Hadtörténeti
Múzeumot, ahol Tóth János, a
Jász Múzeum igazgatója volt ka­
lauzunk. Ugyanekkor ejtették út­
ba a szovjet Déli Hadseregcsoport
különösen szép múzeumát is.

Fiataloktól, ifjúgárdistáktól ér­
deklődtem,
ismerik-e
Muzsik
Lászlót, a Kókai László munkásőregység volt parancsnokát. Egy­
behangzó vélemények hangzottak
el arról, hogy mindig készséggel
állt a fiatalok rendelkezésére, se­
gítette az IG, ezen keresztül a
KISZ munkáját.
Amikor telefonon felhívtam a
lakásán, hogy a Hűtőgép újság ol­
vasóinak adjon rövid tájékozta­
tást, a közel egy évtizedes pa­
rancsnoki tevékenységéről, ma­
gam is ezt a készséges, szívélyes
fogadtatást tapasztaltam.

Századunk jó kapcsolatot épí­
tett ki az egyik salgótarjáni mun­
kásőr-kollektívával is. Velük már
több közös program volt.

Nem értékelni, csak elmondani
akartam életünkről, munkánkiól
néhány epizódot, hogy azok is
megismerhessenek bennünket, akik nem jöhetnek velünk nehéz
gyakorlatainkra és nem láthatják,
mennyire lelkiismeretesen hajtjuk
végre feladatunkat.

,,Diverzáns” elfogása.

Századunk munkásőrei, mint
De nem akartam felruházni a
előbb említettem, több gazdasági
század tagjait különös tulajdonsá­
egységnél dolgoznak. Ezeken a
gokkal sem. Csak szerettem vol­
„bázishelyeken”
a
gazdasági,
Múlt évben a gyakorló iskola
na ebben az írásban köszönteni
párt- és tömegszervezeti vezetők
V./a osztálya — Szécsi Róbertné
Őket és megköszönni nekik amit
értik és érzik a munkásőri fela­
vezetésével — megemlékezett a
tesznek és
vállalnak
értünk,
datok fontosságát, törődnek ve­
párt megalakulásának 64. évfor­
mindannyiunkért.
lük és segítik őket feladataik
dulójáról és a munkásőrség ju­
Köszönjük sok éves becsületes
ellátásában. Figyelemmel és robileumáról. A parancsnok és a
helytállásukat, hogy fegyverrel és
konszenvvel kísérik munkájukat.
törzs meghívta az úttörőket, ahol
a fegyver felelősségével őrködnek
Jól végzett gazdasági munkájuk­
megtekintették az emlékszobát,
szocialista vívmányaink
felett.
kal együtt elismerik társadalmi
megismerkedtek a névadó Kókai
Teszik a dolgukat, nekik ez ter­
feladatukat, a munkásőri szolgá­
László életével és hősi halálának
mészetes. Mi pedig nyugodtan allatot is. Jellemző példaként em­
történetével. Hamar József alegy­
hatunk, mert nem ismétlődhet
lítem meg, hogy a múlt évben,
ségparancsnok tájékoztatta a leg­
meg hazánkban a történelem!
november hetedike tiszteletére
kisebbeket a jászberényi Munkás­
például a Hűtőgépgyár párt- és
őrség megalakulásáról, és a 25 év
Göcző Gábor
iiiiiiiiii...... ...................... Ili....... ....................................................... iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiniiiiiiii...... .. ................ un

Akik elsőként fegyvert fogtak:
GÖBLYÖS ISTVÁN
^LÖP GYULA

gazdasági vezetőségének javaslatára Pozsonyi József
alapító
munkásőr megkapta a_ Munka
Érdemrend bronz fokozata kitün­
tetést. De vannak még sokan, akit említhetnénk az állami gaz­
daságiak, a Kossuth téeszesek
munkásőrei közül is, akiket szin­
tén jutalmaznak, vagy kitünte­
tésre javasolnak vezetőik.
Tudatosan készültek a jubile­
umra. A múlt évi kiképzés során
a szocialista versenyben a lőkiképzés és a harcászati kiképzés­
ben eredményesen dolgoztak. Ki­
váló eredménnyel hajtották vég­
re a tavaszi, majd az őszi lőgyakorlatot. Szerencsére mindkét al­
kalommal kedvezett az időjárás
is. A záró harcgyakorlatra a sza­
kaszok jól felkészültek. Többsé­
gükben jól oldották meg a kapott
feladatokat. Különösen elismerés­
re méltó teljesítménye volt a har­
madik szakasznak, amelynek pa­
rancsnoka Sziráki Lajos. Jónak
lehet értékelni az őrszolgálat vég­
rehajtását is a századnál.

7

PERNYÉSZ ISTVÁN
OLÁH LÁSZLÓ
ERDŐS GYÖRGY
DEME FERENC
VARGA ISTVÁN
NÁSZ FERENC
OLÁH JÁNOS
PÁLINKÁS ISTVÁN
babucs jözsef

TÓTH ANTAL
DOMBAI PÁL
TÖTH GYÖRGY ISTVÁN
TASSI KÁLMÁN
TROMFOS ANDRÁS
POLOVICS ISTVÁN
SÁRKÖZI ISTVÁN
TOGYELA ISTVÁN
SZUDI ISTVÁN
OSGYÁNI SÁNDOR
KREITER FERENC
TUKORA JÖZSEF
LANTOS BÉLA
NAGY SÁNDOR
PATAKIJÖZSEF
DEME JÁNOS
SZAPPANOS ISTVÁN
SÁNTHA MÁRTON
PETRIK MIHÁLY
GERGELY ISTVÁN
OLÁH JÓZSEF
NAGY SÁNDOR
BUDAI FERENC
NAGY MÁTYÁS
TÖTH PÁL
NAGY JÖZSEF
HALÁSZI ERNŐ
POZSONYIJÖZSEF
FEKETE GYÖRGY
PETŐ JÖZSEF
NAGY GYÖRGY
PAPP PÉTER; ők nyolcvanné­
gyen a rendőrség udvarán, 1957.
február 16-án fogtak fegyvert el­
sőként.
— Bé. —

SZÜTS BERNÁT:

Dolgos tömegek eleven várfalai
Mint gyöngyöt tartom a csendet.
Benne gyermekek puha sóhajtása.
Virágok termékenységét segítő vizcseppek gördülése.
Völgyek nyugalma.
Csírázó magok.
Gondolatok.
Ezt védik a munkásság önkéntes fegyverforgatói.
Ez a mozgó, változó csöndesség létünk táptalaja.
Benne növekszik a rend,
mely a munka ásványait és az emberiség fényrészeit
építi magába.
E táptalajt vigyázzák féltő gonddal,
tudósok megszállottságával,
ők,
kik hitük szerint többet akarnak a mánál.
A ma építői, a jövendő kovácsai ők.
Kérges tenyerekkel, a hétköznapok anyagából formálják
magukat,
és a világot, melybe beleszülettünk.
Mert tudják, hogy nem gondolhat komolyan a holnapra az,
ki ma tétlen.
Utódai ők a kézben egyszerre szerszámot s kardot tartó
eleinknek.
A gyárak őrei,
és a békének őrei ők.
A dolgos tömegek eleven várfalai.

Vendégkönyvből
„Kedves Elvtársak!
öröm és megtiszteltetés szá­
momra, hogy az önök legkedve­
sebb emlékeit őrző dicsőségköny­
vükbe írhatok.
A járásban töltött rövid idő
meggyőzött arról, hogy jó úton
járnak felelősségteljes feladataik
végrehajtásában.
Kívánom Önöknek, hogy pár­
tunk, népünk ügyének szolgálatá­
ban további sikereket érjenek el!

Ehhez kívánok önöknek erőt,
egészséget, személyes életükben
sok boldogságot:
Papp Árpád”

Töredék
A ma vártáin
A holnapok őrei állnak.
Testvérek,
mert a nép jószolgálatában
eggyé váltak.
Sorakozunk a fegyelem sziklafalá­
nál,
hogy köszönthessiik az állhatatos­
ság hőseit,
kik a mindennapokat védelmezik.
Érdemrendjük:
Bizalom, amely itt teljesedik ki
bennünk.
Nincs kimondott szó.
Csak a gondolat ver utat,
mint a hajnal.
Egymás mellett állunk,
einberarcélű. szép szigorral.

Beszélgetésünk színhelye stílu­
sosan a munkásőr bázis volt, amely Muzsik elvtárs parancsnoki
munkássága alatt épült fel és
kezdett működni.
Kérem beszéljen magáról, életútjáról, az egységnél eltöltött évekről.
— 1957-ben kerültem Jászbe­
rénybe a járási-városi rendőrka­
pitányságra, ahol mint politikai
helyettes, majd később a bűnügyi
illetve a közbiztonsági osztály ve­
zetője dolgoztam.
Már ebben
az időben kapcsolatba kerültem
a munkásőrséggel a lövészetek és
a harci gyakorlatokon keresztül.
1970-ben a párt vb kérésére let­
tem a Kókai László munkásőregység parancsnoka.
Feladataim közül a legfonto­
sabb volt az állomány megisme­
rése, irányítása, vezetése.
Szinkronba kellett hozni illetve
tovább kellett fejleszteni azt a
három követelményt, amelyet a
testületi és munkahelyi, munkás­
őri érdek megkívánt. Úgy érzem
ebben az időszakban, ezen a té­
ren jelentősen előre haladtunk.
— A munkásőrség megalakulá­
sára, életrehívására abban az idő­
szakban került sor, amikor az el­
lenséges elemek külföldön és bel­
földön új felkelésről, a MUK-ről
beszéltek. (Márciusban újra kezd­
jük. a szerk.)

Ebből azonban mint tudjuk
semmi nem lett és ebben nagy
szerepet játszottak a munkásőrök
is. Azóta változott-e a munkásőr­
ség funkciója?
— Alapvető funkciója nem vál­
tozott, de a nyugodtabb időkben
előtérbe került a békés termelő­
munkában való becsületes helyt­
állás, a munkásőrök elméleti és
gyakorlati ismereteinek állandó
emelése.
Az utóbbiakhoz az új munkás­
őr bázis minden lehetőséget megad.
Éltünk nehezebb időket is, amikor
egy földszintes épületben végez­
tük munkánkat. A jelenlegi kor­
szerű bázisunk 1976-ban készült
el és ennek építésében munkás­
őreink több ezer óra társadalmi
munkával vettek részt. A jobb
körülmények — ehhez hozzájá­
rult a technikai színvonal emel­
kedése is — színvonalasabb mun­
kavégzésben nyilvánultak meg.
Egy jó parancsnoki állomány és
egy stabil egység kovácsolódott
össze az elmúlt évek alatt.
— A közel egy évtizedes mun­
kája során milyen élményeket,
benyomásokat szerzett az egység­
ről?
— A munkásőri tevékenység
szép, de nem könnyű feladat.
Munkásőreinktől többet várnak
el az emberek a közéletben és a
magánéletben egyaránt.
Nyugodtan kijelenthetem, hogy
a nagy többség megfelel ezeknek
az elvárásoknak. Személy szerint
erre vagyok a legbüszkébb, hogy
egy jó közösségben dolgozhattam
és megismerhettem ezt a közös­
séget.
Ezekben az években kaptam olyan kitüntetéseket, mint a Haza
Szolgálatáért Érdemérem arany
fokozata és a Kiváló Szolgálatért
Érdemérem. Jelenleg sem tudok
az egységtől elszakadni, elég so­
kat bejárok és véleményem sze­
rint meghallgatják tanácsaimat,
észrevételeimet. Ma is szívből örülök azoknak az eredményeknek,
amelyeket elérnek és úgy érzem,
hogy a stafétabotot jó kezekbe
adtam át.
»
Csatai József

8

HŰTŐGÉP

Családi közösségben
Életképek

Együtt, egy célért
Egyre gyakrabban hallunk és
egyre többet tudunk meg a mun­
kásőrökről napjainkban a ne­
gyedszázados évforduló alkalmá­
ból. önkéntelenül azokra az em­
berekre gondol mindenki első­
nek, akiket a környezetéből is­
mer. Tudja róla, hogy időről-idő­
re kifogyhatatlan szorgalommal
gyakorlatra jár, képzi magát, te­
szi amit kell — önként! Helyt­
állnak a mindennapi munkában
és vállalják, készek arra, hogy ha
kell, fegyverrel is megvédjék a
munkához való jogot, a szocia­
lista építőmunka eredményeit. A
munkásőrség fegyveres testület,
ami fegyelmezett, férfias maga­
tartást igényel.

Bensőséges beszélgetés a Budapesti Pártház védelmében hősi halált
halt Kókai László szüleivel. Fiuk nevét vette föl a zászlóalj.

I

«í

1

Síremlék avatás és koszorúzás a
névadó
nyughelyén,
Jászágón.

A harcostársak az élet nagy ese­
ményeinél is együtt vannak, elsóként gratulálnak az örök hűség fogadalmánál is.

napsugaras oldala. Névadó a munkásőrcsemeték tiszteletére.

tiszteletadás, fájdalmas búcsú az elhunyt harcostárstól.
6orácz József temetése 1868-ban.

érdekelt. Szerettem volna igazi
fegyverrel lőni. Később, ahogy
nőttünk, a bátyám továbbszolgá­
ló, az öcsém pedig hivatásos ka­
tonatiszt lett. Nem volt idegen
számomra a fegyveres szolgálat.
Férjhez mentem, s a férjem szin­
tén munkásőr. Az ő családjában
is hagyománya van ennek, hi­
szen az apja is alapító tag volt.
A bátyja szintén tagja lett a tes­
tületnek. Mondjam-e, hogy ilyen
környezetben, ilyen élményekkel
nőtt az érdeklődésem. A férjem­
mel sokat beszélgettünk erről.
Nem tiltakozott, csak figyelmez­
tetett — jól gondoljam meg, mert
nem lesz könnyű, ha vállalom.
Mégis úgy döntöttem, hogy belé­
pek.

Pernyesz házaspár.
Mindketten híradók.

— Biztos vannak érdekes és
maradandó) élményei is, hiszen
már 1973 óta tagja a testületnek
Az évek során összegyűlik sol<
kedves sztori, amire szívesen em­
lékszem vissza.
— Mesélt, és megelevenedett
előttem, hogy a „fiúsítás” nem­
csak egymás között sikerült..
Gyakorlatra készültünk, s a fő­
diót előre kitelepítettük. Emlék­
szem, esett az eső. A közeli ta­
nyából kiszólt egy néni nekem:
Fiatalember, jöjjön csak be!
ázzon! Hiába mondtam, hogy én
nő vagyok, nem hitte el — elég
rövid a hajam, meg az egyenru­
ha is megváltoztatott — annyira,
hogy még a lányát is „elzárfa’’
előlem. Csak nehezen tudta el­
hinni, hogy tévedett. A közős
emlékek, élmények is erősítik az
összetartást és a jókedélyt.

— Hogyan felelhet meg ezek­
nek a követelményeknek egy nő?
Rejtélynek tűnt előttem, hogy
jut rá ideje? Mi az, ami még a
„gyengébb nem” számára is von­
zóvá teheti azt a szolgálatot?
Ilyen kérdések jártak a fejem­
ben, miközben Pernyész László század
néhoz,
a
munkásőr
nő
tag(sokáig)
egyetlen
jához igyekeztem, Képzeletemben egy férfierővel megáldott,
markáns nő járt. Helyette a
ajtószalag
Bosch-üzemben
az
mellett egy megnyerő, fiatal, tö­
rékeny asszonyt ismertem meg.
A beszélgetésünk során el­
mondta, hogy három leánygyer­
mek édesanyja. Az üzemi párt­
bizottság és a mellette működő
pártépítési munkabizottság tagja,
szocialista brigádban dolgozik és
munkásőr!
— Mi ösztönözte erre a szol­
gálatra?
Nehéz erre pár mondatban fe­
lelni — kezdi. 1956-ról csak hal­
vány emlékeim vannak. Gyerek­
fejjel csak azt éreztem, hogy so­
kan vannak, akik túl hangosak
és durvák. Hogy ez miért volt és
mit jelentett, azt csak később ér­
tettem meg. Akkor alakult a
munkásőrség, s a mi családunk­
ból apám az alapító tagok között
volt. Tőle sokat hallottunk a
munkásőrökről, — hatan voltunk
testvérek — s engem különösen

Nem okozott ez különösebb
gondot. Ügy érzem, jól megért­
jük egymást és itt teljesíteni kell
a feladatokat. A férfiak céltuda­
tosabbak, mint a nők, és segítő­
készek. Ezt tapasztalom itt is.
Jóleső érzés, hogy megértéssel fi­
gyelik a munkámat, tanácsokat
adnak és őszintén örülnek velem,
ha sikerül jól elvégeznem egyegy feladatot. És már kellőkép­
pen „fiúsítva” vagyok.

—■ A vidámabb események, a
közös munka vonzó lehet, de ön­
magában kevés. Lát-e a mai fi'
atal lányok között utánpótlást?
Ügy gondolom, sokkal több i;'
meretre lenne szükségük. Érzé­
sem szerint kevés a propaganda
a munkásőrök életéről. Kevesen
és keveset tudnak rólunk.
munkásőrség
lényegét
kellene
jobban megismertetni a fiatalok­
kal. így értenék meg munkánk
tartalmát igazán, s talán nem
sajnálnák rá az időt —mert ma­
napság ez a legnagyobb úr!
Amíg hallgatom Magdikét, az a
meggyőződés erősödik bennem,
hogy ezzel az intenzitással dol­
gozni, a köz ügyéért önzetlenül
és ilyen sokrétűen tevékenyked­
ni csak kiegyensúlyozott, harmo­
nikus családi háttérrel lehel’
A
beszélgetés
Elbúcsúztunk,
azt fogalmazta meg bennem,
hogy a napi munka mellé vál­
lalt, felelősséggel végzett társa;
dami tevékenység nem könnyít1
meg a nők helyzetét, de telJe'
sebbé teszi az életüket és új tu­
lajdonságaikat,
képességeiket
hozza felszínre.
Ilyen embert ismertem meS
Pernyész Lászlónéban, a több­
szörösen kitüntetett munkásof'
nőben.
Koczkás Karóié

Most, amikor az egész ország
ünnepli a munkásőrség megala­
kulásának 25. évfordulóját, most,
amikor különböző helységekben
többezer munkásőr veszi át ne­
héz szolgálattal kiérdemelt meg­
tisztelő kitüntetését, akkor illik
megemlékezni mindazokról, aki­
ket ezeknek a kitüntetéseknek
„fele” megilleti: a munkásőrfeleségekről.
Ok azok, akik dupla terhet
vállalnak, míg férjük a haza, a
párt- és a nép érdekeit fegyver­
rel szolgálja, míg a családtól iá­
vol van.
A szolgálat nagy terhet ró arra, aki ezt önként vállalta, S e
szolgálatvállalásban igen nagy a
családi háttér szerepe. A feleség
is vállalta a terheket, láthatatla­
nul O is letette a munkásőr es­
küt: többet tesz és jobban hoz­
zájárul a szocializmus védelmé­
hez, mint más ember, más nő.
A munkásőr életpárja bíztatja,
bátorítja, segíti férjét, ha fáradt,
megteremti számára a kényel­
met, átvállalja a család és gyer­
meknevelés terheit, példának ál­
lítva a férjét^ a családfőt a gyer­
mekek elé. ö nevelte és neveli
őket a szocialista haza és társadalom szeretetére és megbecsülésére.

Egységünkben is nagyon sok
példa van erre.
A tartalékállományba vonuló
munkásőr eskü után a fiatalnak
jelképesen átadja fegyverét, hogy
azzal továbbra is úgy védje a
munkásosztály halaiméit, mint ő
eddig tette. A nép ellenségeivel,
a természet csapásaival szembeszállva, férfiasán,
állhatatosan.
Erre is sok példa van egységünk­
nél. Most először lesz az ünnepé­
lyes eskütételnél és fegyvervál­
tásnál, hogy részt vesz a feleség
is:
Petró Géza huszonöt éve mun­
kásőr, negyedszázados tényleges
szolgálat után Petró Lászlónak,
édes gyermekének fogja átadni
jelképesen fegyverét. És ott lesz az
édesanya, a feleség, Petrái Gézáné is az ünnepélyes aktuson, sze­
rettei mögött!
Iiészese lesz a munkásőr fele­
ség — és édesanya — a felemelő
pillanatnak, az igazi őrségvál­
tásnak férje és fia között. Bizto­
san igaz könnyek lesznek szemé­
ben, s gondolom, az örömkönynyek között, azok ködén át em­
lékezik majd: átfut emlékein a
25 év minden gondja, aggódása
és öröme is, az áldozatvállalás,
ami azonban egy asszonynak iga­
zi eleme, életének értelme. Jó
érzés fogja el, hogy becsületes

embert nevelt, a fiából, — mer,
ő nevelte ilyenné! — aki méü°
lesz arra, hogy apja örökét át'
vegye. Nem hiszem. hogy enn?
felemelőbb érzés lehet egy szül?'
egy édesanya számára.. Érzi
tudja, hogy élete nem volt h111
bavaló,
áldozatos munkájúm1'
beérett gyümölcse.
Kívánom, hogy minden mtP1'
kásőr feleségét érje olyan
tisztcltetés, mint Petró GézéinélE szép évforduló alkalmáb^
ünnepeljük őket is! Őket, ölcí"
láthatatlanul, a háttérből bizt°'
sitják, hogy férjük nyugodtam
biztosan láthassa el önként
lalt feladatát, a legtiszteletremé1'
több pártmunkát. Ők vállalják?
a terhet keskeny vállukra,
férjük távol van, szolgálatát ü'1'.
jesíti. Az ö szolgálatuk visz011
a család, a gyermekek összef0"
gása, segítése, legalább olyan cr"
tékes. Hiszen a munkásőr ni-’ú
tudná kiegyensúlyozottan ellát?
szolgálatát, ha nem állna
gölte a. tiszta, biztos háttér,
nyugodt, becsületes feleség.
Éppen ezért, a 25 éves évf°f'
dúló alkalmával tisztelettel e>
hálával kívánunk minden nvu-ú'
kásőrfeleségnek jó
egészségei
hosszú életet és sok boldogságot’
Béres Gyu^

Ennyi év után is hasonlóan
döntene? Hogy tudja beosztani
az egyébként is örökké kevésnek
tűnő időt?
Természetesen lemondással is
jár. A felkészülés, a gyakorlatok
sok időt igényelnek, de szeretem,
amit csinálok. A híradónál rádi­
ós vagyok — ez érdekes és fe­
lelősségteljes feladat. A kieső
időt pedig családi alapon lehet
behozni. Sokat segítenek már a
lányaim is, a legnagyobb most
végez az általános iskolában.
Mindenkinek megvan a maga
munkája otthon. A férjem is na­
gyon sokat segít.

— Már találkozásunk elölt is
foglalkoztatott a kérdés, hogy ér­
zi magát egy nő a munkásörök
között, ahol csupa katonaviselt
férfi van. Tudja vajon mihez
mérni a teljesítményét?

9

HŰTŐGÉP

A mimkaverseny célkitűzései
“j rovat indul

Vállalati irányelvek a szocialista munkaverseny 1982. évi szervezéséhez

Közelebb a gyakorlathoz
, A Hűtőgép újság több mint tizenötéves múltja során fokozato'atl alakult ki mai formájára. Az újság szerkezete, cikkei, nyomdai
pgoldásai természetesen ma is változnak. Az üzemi lap elkészítésénél
felembe vesszük az irányító pártszervek, a vállalati vezetők, s nem
‘Esősorban dolgozóink nagyon 'hasznos segítő útmutatásait, tanácsait.
a cél vezérli a szerkesztő bizottságot, hogy az újság maradék nélj?*' mind teljesebben töltse be hivatását, hogy a Hűtőgépgyár dolgo­
sak lapja legyen.
Az eddig kialakult rovatok mellett új rovatot indítunk. Az a céSk. hogy ebben rendszeresen adjunk hírt pártalapszervezeteink mun­
káról, működéséről.
t. Az újság hasábjain eddig is szerepeltek olyan írások, amelyek a
pialati pártmunka, pártélet időszerű kérdéseiről, híreiről szóltak.
J új rovat indítását azért határoztuk el, hogy dolgozóink jobban
/kiismerjék az alapszervezeti pártélet olyan fontos feladatait,
íSlyet az egyes pártvezetőségek folyamatosan, a hétköznapok során
feznek.
Néhány példát az ilyen munkáról:
« Hogyan oldja meg az alapszervezet működési területén a gazdapszervező, irányító- és ellenőrző munkát, vagy hogyan foglalkozna!:
.Párt belső életének kérdéseivel, a párttaggá való neveléssel, vagy a
^megbízatásokkal stb.
,. Ez a bemutatás, bemutatkozás, tapasztalat átadás az újság na.a“jain keresztül segítse hozzá dolgozóinkat pártunk politikájának
“b megismeréséhez, a politikai munka hatékonyságának javításához.
Természetesen ezek a gyakorlati pártmunkával foglalkozó írások
/'ózó terjedelemmel és változó témákról szólnak. Tervezzük, hogy
'•"amennyi alapszervezetünk e rovaton keresztül ad hírt magáról.
j Szeretnénk és reméljük, hogy az új rovat írásait dolgozóink c-Alődéssel fogadják és olvassák. Reméljük azt is, hogy az új rovatgazdagodó újság színesebb, érdekesebb, olvasottabb lesz.
Sok sikert az új rovat írásaihoz!
Mester István

biztos ment ke 11“
L , A hőcserélő gyáregység terű­
jén 34 szocialista brigád vesz
pzt a versenyben. Brigádtagjaik
/Száma meghaladja a háromszá‘it.

L^emes Andrásné jól ismeri a
r*gádok munkáját. Ö a termelési
^intéző.
ön szerint' mi a jó brigád
•'ka?
i.
'"
Az összeforrottság, egymás
pgbecsülése. Az azonos érdekek,
t,a közös akarat. Legrövidebben
<*1án így lehetne megfogalmazni,

a kérdés azonban korántsem
?eá egyszerű.
Hiszen,
amíg
. úidezeket eléri egy kollektíva,
5/ időbe telik. Nagyon sok,függ
Jól is, hogy milyen a brigádvepö. Milyen mértékben rendel­
őik vezetési készséggel, ember­
kerettel, jó szervezőkre jellemhientalitással.
.Sokáig termelő üzemben dolgoj, i Horváth Andor, aki néhány
k, ® a gyáregység termelési oszJ^vezetője. Neki főleg nem kö(j0^ös, hogy dolgoznak a brigá1,
Szégyenkezni
biztos nem
j ú. Az értékelések még odébb
éphak, elhamarkodottan kár len­
ki bármit is mondani. De nem
"em őket!
koT A- jó brigádvezetőnek mire
U ügyelnie?

kJ- Arra, hogy a kollektíva
ínségének akarata érvényesül"• Nem úgy értelmezem, hogy
f bfigádvezető a háttérben ma­
rhat! Ellenkezőleg: neki kell
®2(leményeznie.

sora
h gyakorlati tapasztalatok -----]e?°hyítja, milyen óriási szerepe
]Jet egy brigád életében egy vab£)n jó, mozgalmi vezetőnek.
t^Gy, már-már széthúzó, elfái kollektívát is képes lehet a
c.°2galom eszközeivel újjákováhi, felfrissíteni. Persze igaz
Lpek az ellenkezője is: ha egy
jslGád „halódik”, annak — nem
ritkán — a vezetője az oka.
Aranka, mi jellemzi konkhb’an a gyáregység szocialista
kádjait?
ttő Brigádtagságunk zöme kész
Stenni mindent.

Legyen szó társadalmi munkáról,
vagy arról, hogy műszak után
tovább maradjanak, mindig akad
jelentkező. Legtöbbjük azt vallja:
„Nálunk csak a munkaköri kö­
telességen felüli plusz munka le­
het a vállalás. Amiért a fizetés
jár, az csak alapja a munkaver­
senynek.'’
— Ismét túl vagyunk egy év
sikerein, kudarcain. Különösen
ilyenkor — egy év munkájának
értékelése és zárása nyomán —
tapasztaljuk, hogy a pontosan és
gondosan vezetett naplók hiá­
nyában nehezen tudnánk eliga­
zodni. Nem lehetne hű képet raj­
zolni a brigádok erőfeszítéseiről,
sokszínű tevékenységükről.
Nemesné szekrényében tekin­
télyes helyet foglalnak el a pár
nappal ezelőtt bekért naplók.
— Szinte mindegyik egy tükör.
Bármelyiket vesszük a kezünk­
be, azonnal kikerekedik előttünk
egy gondokkal, örömökkel, ku­
darcokkal vegyített „életút”. A
másik oldalról nézve, senki feje
nem lehet kalendárium.

— Fontos szerepe is van a nap­
lónak — mondta búcsúzóul Hor­
váth Andor. — Az például, hogy
az írott szó nagyobb felelősségre
készteti az embereket. Tudják,
hogy csak alapos vita, a tények
sokoldalú ismerete után ajánla­
tos a bejegyzést megtenni.
Köszönöm a beszélgetést mind­
kettőjüknek!
Baranyi József

Budapesten is...

Divatba jöttek a brigádszervezésű
névadó ünnepségek

A vállalatnál folyó szocialista
munkaverseny az elmúlt évben is
bizonyította, hogy a munkaver­
senyben résztvevő kollektívák és
a szocialista brigádok munkájára
lehet számítani. Eredményeink
igazolják, hogy megértették és tá­
mogatják a közösen kialakított
középtávú tervünk végrehajtását.
Képesek alkalmazkodni a meg­
változott körülményekhez, kezde­
ményezői az új módszereknek.
1982-ben is elsődleges felada­
tunk a népgazdaság egyensúlyi
helyzetének javítása, a gazdasági
munka hatékonyságának növelése,
a versenyképesség javítása, és az
adott pénzügyi eszközök és lehe­
tőségek mellett az életkörülmé­
nyek további javítása.
Gazdaságpolitikai céljainkat ak­
kor tudjuk maradéktalanul meg­
valósítani, ha a dolgozók körében
is erősödik a politikai cselek­
vési egység. Ebben a munkában
számítunk a szocialista munka­
versenyben résztvevő brigádok,
kollektívák támogatására. Ezért a
munkaversenyben résztvevők fi­
gyelmét az alábbiakra szükséges
irányítani:

A termelés — gazdálkodás
területén
Az export előirányzatok teljesísítése érdekében:
— Mindkét relációban érvényes
követelmény a versenyképesség
fokozása, amelyet az ütemes pro_gramszerű termelés megvalósítá­
sával, a szerződéses kötelezettsé­
geink határidőben és megfelelő
minőségben történő teljesítésével
biztosíthatunk.
Ezt úgy tudjuk elérni, ha a ter­
melés területén, a szervezésben és
az irányításban dolgozó brigádok
olyan vállalásokat tesznek, ame­
lyek a munka jobb megszervezé­
sét, a technológiai fegyelem meg­
szilárdítását, a veszteségforrások
kiiktatását és a munkafegyelem
erősítését segítik.
A minőségi munkavégzés vál­
tozatlanul központi kérdés. Fő
célkitűzés a gyártási selejt csök­
kentése, a garanciális javítások
költségeinek mérséklése. Különö­
sen
fontos
a dollárexportból
származó minőségi reklamációk
megszüntetése. Ennek érdekében
ösztönözni kell a „munkád mellé
add a neved”; „ne adj tovább
hibás terméket” stb. kezdeménye­
zések szélesebb körű kibontakoz­
tatását.

A hatékonyság növelése érde­
kében :
Alapvető követelmény, hogy a
munka termelékenysége a terme­
lést meghaladó ütemben emelked­
jen. Ennek megfelelően a válla­
lásokat úgy kell kialakítani, hogy
az 1982-re tervezett 3 százalékos
bruttó termelési érték mellett 5
százalékos termelékenység-növe­
kedést érjünk el.

Várható, hogy további létszám­
csökkenés következik be. Brigád­
jaink, az egymás munkájának se­
gítésével, az új dolgozók patronálásával érjék el, hogy ne le­
gyen a brigádból kilépő.
Törekedni kell az élőmunka
hatékonyabb felhasználására, a
veszteségidők csökkentésére, a be­
vált munkamódszerek (3M; DH)
szélesebb körű alkalmazására.
A kereskedelmi ármunka javí­
tásával a tőkés és demokratikus
export területén további áreme­
lést kell elérni.
A vállalati eredmény eléréséhez
szükséges, hogy az anyagfelhasz­
nálási veszteségeink az eddigiek­
nél jobban csökkenjenek. Ennek
érdekében az anyagbeszerzés te­
rületén dolgozó brigádok tegye­
nek olyan jellegű vállalást, hogy
a beszerzés területén a szükséges

mennyiség — minőség biztosítása
mellett a legalacsonyabb órát érik el.

Anyag- és energiatakarékosság
területén
Az anyagtakarékosság területén
elsősorban a fajlagos anyagfel­
használás javításával (selejtcsökkentés, anyagkihozatal
javítás)
kell a tervezett 1 százalékot meg­
haladó megtakarítást elérni.
A minőség megőrzése mellett
tovább kell folytatni a tőkés im­
portból származó anyagok — ki­
váltását, helyettesítését.
Energiatakarékosság
területén
az 1982. évi célkitűzés meghalad­
ja a 6 millió forintot. Ennek biz­
tosítása érdekében szükséges, hogy
minden munkaterületen a szocia­
lista brigádok bízzanak meg „energia felelősöket”. A megtakarí­
tások számbavételének feltételeit
szélesebb körben kell megterem­
teni.
A brigádok vállalásai elsősor­
ban az anyagfelhasználás csök­
kentésére, a szerszám — és re­
zsianyag ésszerű felhasználására,
valamint az energiahordozók (elektromos áram, olaj, víz, gőz
stb.) megtakarítására terjedjenek
ki.

A dolgozók élet- és
munkakörülményeinek javítása
területén
Fontos feladat, a technológia és
biztonságtechnikai fegyelem meg­
szilárdítása, a balesetmegelőző te­
vékenység fokozása. A vállalások­
ban kapjanak nagyobb hangsúlyt
a biztonságosabb munkavégzést
célzó felajánlások, a munkavédel­
mi újítások soronkívüli bevezeté­
se, a munkavédelmi őrszolgálat
kiszélesítése.
Vállalatunk az 1982. évi szoci­
álpolitikai célkitűzéseit csak a
gazdasági eredményekkel össz­
hangban tudja teljesíteni.
A jövőben is támogatunk min­
den olyan kezdeményezést (patronálás, védnökség.
szocialista
szerződés stb.), amely a meglévő
sport, kulturális és szociális léte­
sítményeink fejlesztésére, megó­
vására irányul.

A szocialista életmód- és a
művelődés fejlesztése területén
A gazdasági, politikai és moz­
galmi feladatok végrehajtása, vál­
lalati céljaink megvalósítása meg­
követeli a szocialista magatartás
és az erkölcs normáinak érvé­
nyesülését, a tudatformáló és a
közművelődési tevékenység foko­
zását. Ennek érdekében a vállalati
szakszervezeti testületek, tisztség­
viselők és a gazdasági vezetők
segítsék és ösztönözzék a szocia­
lista brigádokat a művelődésre, a
közösségek életére ható, személyes
adottságukhoz jobban igazodó vál­
lalások megtételére. Váljék álta­
lánossá a hármas jelszóban meg­
fogalmazott célok következetes
megvalósítása.

Az egyéni versenymozgalmak
közül kiemeljük az újító mozga­
lomban való részvétel fontosságát.
Várjuk a brigádok újításait, me­
lyek az anyag- és normaóra meg­
takarítást segítik elő.

A szocialista munkaverseny
szervezése, irányítása területén
Gazdaságpolitikai céljainkat ak­
kor tudjuk maradéktalanul meg­
valósítani, ha a munkaversenymozgalom mindenütt megtalálja
a célok megvalósítását legjobban
elősegítő konkrét feladatait.
A gazdasági vezetők és .a szak­
szervezeti tisztségviselők fejleszszék tovább együttműködésüket
a feladatok kialakításában, a vég­
rehajtás feltételeinek biztosításá­
ban, a munkaverseny szervezésé­
ben. irányításában, értékelésében
és nem utolsósorban propagálá­
sában.
A vállalások rendszerét fejleszszük tovább úgy. hogy azok mi­
nél eredményesebben segítsék a
helyi feladatok megoldását, ru­
galmasan kövessék a termelés te­
rületén évközben szükségessé váló
módosításokat.
A munkaverseny anyagi — és
erkölcsi elismerése legyen össz­
hangban az anyagi
ösztönzés
rendszerével, a vállalások telje­
sítésével elért gazdasági eredmé­
nyekkel.
Tegyük szorosabbá az újítómoz­
galom és a szocialista munkaver­
seny kapcsolatát. A mozgalomban
rejlő lehetőségeket a korábbiak­
nál céltudatosabban használjuk ki
a legfontosabb feladatok megol­
dására.
A szocialista brigádok ösztönöz­
zék és segítsék tagjaik részvéte­
lét az egyéni versenymozgalom­
ban, melyek még jobban szolgál­
ják az alkotókészség és képesség
felszínre juttatását.
N. S.

Hírek
Február 1-én 15 órától Szűcs
Jánossal, az Ezermester’ című fo­
lyóirat főszerkesztőjével találkoz­
hatnak a barkácsolást szerető és
kedvelő dolgozóink a Munkás és
ifjúsági házban.

A
szocialista
brigádvezetők
klubja első, alakuló foglalkozását
1982. február 3-án 16.30 órakor
tartja a Munkás és ifjúsági ház­
ban. A klubtagok előadást hall­
hatnak „Vezetéspszichológia” cím­
mel Hagyó Lászlótól, a munka­
pszichológiai laboratórium vezető­
jétől és Nagy Judit kulturális
osztályvezetőtől, aki „Lehetősége­
ink 1982-es kulturális vállalások
megtételére” címmel tart aján­
lást. A birgádvezetők megjelené­
sére és aktív közreműködésükre
számítunk!
A Munkás és ifjúsági házban
működő nyugdíjas klub foglalko­
zási időpontja megváltozott 1982.
január 1-től. Hétfőn és pénteken
a férfiak 14—17 óráig, a nők ugyanezen napokon 16—18 óráig
tartják foglalkozásaikat.

A megnöveltedéit
szabadidő
hasznos, kulturált eltöltésére a
meglévő létesítményeink rendel­
kezésre állnak. Várjuk, hogy na­
gyobb igény jelentkezik több kö­
zös rendezvény megtartására, nőtt
a résztvevők száma a kulturális
és sport-programjainkon.
A szakmai, politikai és az ál­
talános műveltség
fejlesztését
szolgáló számos vállalási lehető­
ség közül kiemeljük a tanfolyam­
rendszerű szakmai képzést, ame­
lyet a hegesztő, forgácsoló és la­
katos szakmunkások pótlására
biztosítunk, elsősorban a segéd és
betanított munkások részére.

Zrupkó Antal aranygyűrűs gyár­
alapító a gyakorlati fogásokra ta­
nította meg a „vendégmunkásokat”.Szívescn vették a magyará­
zatot azok, akik az isfaháni hűtő­
delta szereléséhez segítségnek ér­
keztek.

Az energiaforrásokról
— A kőszén, a kőolaj, a villamosenergia termelésének növe­
lésétől csaknem teljesen elte­
kinthetünk, ha megoldjuk ezen
energiaforrások ésszerű felhasz­
nálásának problémáját — mondfa Valerij Arakelov, a műszaki
tudományok kandidátusa Edvin
Janszonnal, az APN munkatár­
sával folytatott beszélgetése so­
rán. — Csupán az energiaforrá­
sok számbavétele és hasznosítá­
sa, új módszereinek bevezetése
évi 2 százalékos energiafogyasz­
tás megtakarífását teszi lehetővé
az ipari üzemekben. Ezeknek a
rendszereknek a bevezetési költ­
sége egy év alatt megtérül. Az
ilyen rendszerek kidolgozása csu­
pán egyike azoknak a feladatok­
nak,
amelyeket intézetünkben
megoldunk.
Valerij Arakelov szavai a tu­
dós véleményét tükrözik, aki
nemcsak az energiatakarékosság
problémáit ismeri kifűnően, ha­
nem azok megoldásában is aktí­
van részt vesz. Nem véletlen,
hogy éppen őt nevezték ki a
KGST-tagországok
koordináci­
ós központjának a vezetőjévé. Ezt
a központot annak az intézetnek
a bázisán hozták létre, ahol a
tudós dolgozik. S a kérdések,
amelyekkel
Valerij
Arakelov
akadémikus és kollégái foglal­
koznak, benne foglaltatnak a
szervezet
elnevezésében: ipari
energiagazdálkodással, a tüzelő­
anyag, a villamosenergia, a hő­
energia iparban való ésszerű fel­
használásával foglalkozó
összszövetségi tudományos-kutató és
tervező-szerkesztő intézet. Az in­
tézet égisze alatf csupán a Szov­
jetunióban több mint kétszáz kü­
lönböző szervezet működik.
— A szakemberek számításai
azt mutatják — mondta Valerij
Arakelov —, hogy sok esetben a
tüzelőanyagok és energiaforrások
ésszerű felhasználásával kapcso­

latos intézkedések hatékonyabbak,
mint a kőolaj-, a földgáz- és a
széntermelés, valamint a villamosenergia-termelés
volume­
nének növelése. így a tüzelőa­
nyag és az energia megtakarítá­
sával kapcsolatos kiadások átla­
gosan kétszer-háromszor alacso­
nyabbak, mint a különböző ener­
giafajták termelése és kitermelé­
se egyenértékű növelésének, s az
energiahordozók
fogyasztókhoz
történő szállításának költségei.
Éppen ezek a meggondolások
szabták meg a KGST-tagorszá­
gok számos szervezete munkájá­
nak fő irányvonalát. Ezt a mun­
kát a koordinációs központ irá­
nyítja. A tudósok erőfeszítései az
energiaigényes üzemek, a szállí­
tás, a kommunális és a szocia­
lista gazdálkodás számára a meg­
lévő technológiák tökéletesítésé­
re, és új, progresszív technológi­
ai folyamatok és berendezések
létrehozására, valamint a külön­
böző energiákat hasznosító be­
rendezések hatásfokának a nö­
velésére összpontosultak.
A központ
munkaprogramja
egész sor olyan témát ölel fel,
amelyeknek mindegyike több ön­
álló feladatot tartalmaz. Az egyik
feladatról Valerij Arakelov be­
szélgetésünk elején szólt. És a
többi feladat?
■— Az, amiről szóltam, az első
— ágazatok közötti jellegű témá­
val: a kohókban, a kazánokban
és más berendezésekben a tüze­
lőanyag- és az energiafelhaszná­
lás meglévő módszereinek a tökéleíesítésével és új módszerek
kidolgozásával kapcsolatos
—
válaszolt a tudós. — Ez a kér­
dés valamennyi KGST-tag ország
számára rendkívül fontos, hiszen
az ipar jelentős részének a mun­
kája elképzelhetetlen ezen agg­
regátok nélkül. Bár ezek, őszin­
tén szólva, egyelőre rendkívül

falánkok, s ráadásul a gyártá­
sukhoz sok fémet használnak fel.
Éppen itt a sok ágazat érdekei
kapcsolódnak össze, kezdve azok­
kal, amelyek a tüzelőanyagot ki­
termelik és szállítják, akik a vil­
lamos energiát termelik és táv­
vezetékeken továbbítják, egészen
a kohászokig és a gépgyártókig.
Hiszen sokat lehet tenni azért,
hogy ezek, a ma még energiaigé­
nyes berendezések és gépek —
az ipari kazánoktól a villamos
mozdonyokig és a gépkocsikig —
kevesebb tüzelőanyagot és ener­
giát fogyasszanak, és maguk is
olcsóbbá váljanak.
— Például?

— Vegyük például az ipari
kazánházak úgynevezett fluidizált rétegű kazánjait. Nem bo­
csátkozom műszaki leírásokba,
csupán a kazánok megalkotásá­
nak és bevezetésének gazdasági
hatékonyságát emelem ki. Min­
den ilyen kazán rossz minőségű,
magas hamu-, kén- és nedves­
ségtartalmú szénnel fűfhető. Már
egyedül ez a körülmény kifize­
tődővé teszi: ilyen szén sok van
a KGST-tagországokban. Ráadá­
sul ez a kazán 87—95 százalék­
kal csökkenti a légkörbe kerülő
kéndioxid mennyiségét, a nitrogénoxidét pedig 40—50 százalék­
kal. Ugyanakkor az ilyen kazán­
berendezés gyártásához felhasz­
nált fém-mennyiség másfélszeresére^ csökkenthető, az ötvözött
kazánok gyárfásához felhasznált
fémmennyiség pedig 1,7-szeresen. A kazánok méretei is két­
szer kisebbek a szokásos kazá­
nokénál, ami nemcsak a hellyel
való takarékoskodást teszi lehe­
tővé, hanem jelentős építőanyag
megtakarítással is jár. A fluidizált rétegű kazánok megalkotása
— ugyanazon témakörnek a má­
sodik feladata. Számos műszaki
probléma megoldását kövefeli
meg, ma már azonban világos,
hogy ezek a problémák mara­
déktalanul megoldhatók.
(APN)

iiiiniiiiuiMiuiiiiiiiiiiiimiiiiiiiiimnininiiiiiiiniiiiiiiiiiiiiiiiiiiniiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiHii’iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiniiiiiiiiiiiiiiiiiniiiiiiinmimiiiiiiiiiiiiifiiHiiiiiiinuiuiy

Hí-Fi
Múlt év októberében a Mun­
kás és ifjúsági házban Hi-Fi klub
alakult. Célja a zenei ízlés, mű­
veltség fejlesztése, a korszerű
audiotechnika eszközeivel.
A klubtagok egy része főként
zenei érdeklődésű, mások a HI­
FI műszaki oldalával foglalkoz­
nak behatóbban.
Terveink között például az
alábbiak szerepelnek:
Minden foglalkozáson hallga­
tunk zenét, de egyik alkalommal
a zene a főszereplő, másik alka­
lommal segédeszköz. Főszereplő
akkor, amikor egy zeneértő se­
gítségével egy-egy művet ele­
mezve,
fokozatosan
próbáljuk
megismerni a zeneirodalom főbb
irányzatait. Segédeszköz akkor,
amikor egy berendezés, például
lemezjátszó
vagy hangsugárzó
„hangzását” vizsgáljuk mennyire
HI-FI, azaz valósághű.
A zenei anyagokat széles terü­
letről válogatjuk, komolytól a

könnyűig. Szeretnénk élő zenét is
hallgatni, hogy tudjuk és ne fe­
ledjük, milyen a zene a valóság­
ban.
A HI-FI technika
bizonyos
műszaki ismereteket is igényel,
ezért a foglalkozásokon egy-egy
előadás keretében betekintünk az
audiotechnika műszaki hátteré­
be, folyamatosan figyeljük
a
irodalmat, feldolgozzuk a legú­
jabb információkat,
irányzato­
kat, például digitális hangrögzí­
tés stb.
Idáig öt foglalkozás volt. Ezek­
ben szerepelt hangsugárzó teszt
— öt pár hangfalat hasonlítot­
tunk össze különböző zenei anya­
gok segítségével —, látogatást
tettünk a Magyar Tudományos
Akadémia Akusztikai Laborató­
riumában, ahol
megismerked­
tünk az akusztikai mérések mű­
szereivel.
A klub ajtaja minden érdeklő­
dő előtt nyitva áll. Foglalkozá­
sainkat kéthetenként, hétfőn dél­
után 6 órakor tartjuk az ifjúsági
házban.
Gazsó László

szeret?/ ünnepén

Vendégségben
A Hűtőgépgyár KISZ Bizottsá­
ga 1981 évi utolsó üléséf decem­
ber 14-én tartotta Jászárokszál •
láson. Az ülés napirendjén a
KISZ-bizottság munkamódszeré­
nek elemzése szerepelt.
Hubanov Mihály bevezetője után a testület tagjai kötetlen beszélgefés keretében értékelték a
bizottság munkáját, illetve saját
tevékenységüket. Több javaslat
hangzott el a következő évre szó­
ló feladatok megoldására, a még
jobb munkavégzés feltételeinek
biztosítására.
A bizotfsági ülés meghívott
vendége
volt
Kókai
Rudolf,
a
vállalati
pártbizottság
tit­
kára. Hozzászólásában kiemelte a
párt és KISZ alapszervezetek szo­
ros együttműködésének, együtt
gondolkodásának fontosságát.
A bizottsági ülést követően a
hűtő- és klímatechnikai gyáregy­
ség KISZ-bizottságának és a meghívotf tanítóképző főiskola KISZbizottságának tagjaival közösen,
Gubicz László tájékoztatóját hall­
gattuk meg a gyáregység eredmé­
nyeiről,
életéről,
feladatairól.
Megnéztük a hűtőgépgyári termé­
kek múzeumát, majd gyárlátoga­
táson vettünk részt.

Ilyen „sűrű” program után alaposan
megéhezve érkeztünk
meg a
gyáregység
klubjába,
ahol mindenki jó étvággyal fo­
gyasztotta el a vacsorát.
Úgy gondolom, hogy vala­
mennyien, akik résztvettünk ezen
a találkozón, szívesen gondolunk
vissza erre a napra. Munkánk so­
rán fontos egymás jobb megis­
merése, fontos az együttműködés.
Ezt az együttműködést az ilyen
és ehhez hasonló, jó hangulatú,
kötetlen beszélgetések — szinte
észrevétlenül — de nagyon is hatásosan szolgálják.

A Hűtőgépgyár Vöröskereszt szervezete ajándékokkal kedveskedett
a városban élő állami gondozott gyerekeknek.

Megnőtt szabadidőben

Lépést tartani az igényekkel
Az ötnapos hét bevezetése na­
gyobb terheket ró vállalatunk
művelődési intézményeire is, hi­
szen több szabadidőt kell kitölteni
új művelődési formákkal és ak­
ciókkal.
A kulturális osztály jól bevált
művelődési formáját, a színházlá­
togatásokat bővíti. Péntek estére
is lesz időnként szervezés, hiszen
ezt a szabad szombat megengedi.
Vidéki színházakba is ellátogat­
hatnak dolgozóink az idén, sőt az
elmúlt évben oly nagy sikernek
örvendő Pesti Vigadó látogatását
is megismételjük. Dolgozóink örö­
mére ismét lesz különvonatos ki­
rándulás is! Természetesen a gye­
rekeknek szervezett színházláto­
gatások is élnek tovább, melye­
ket összekötünk időnként egy-egy
kellemes óra eltöltésével az Allatkertben, illetve a Vidámpark­
ban.
A Munkás és ifjúsági házban
hétfőn — tekintve, hogy nincs té­
véműsor — nem lesz szünnap.
Ezen a napon is szeretettel vár­
juk dolgozóinkat, akik válogat­
hatnak a különböző társasjáté­
kokban, de kellemes olvasással is
tölthetik az időt. Hétközben bár­
ki bekapcsolódhat a kiscsoportos
foglalkozások munkájába a kü­
lönböző szakkörök, klubok, tan­
folyamok programjaiba.

Az 1982-es évben vállalatunk
népművelői különösen nagy súlyt
fektetnek a családok szabadidős
programjainak biztosítására. Sze­
retnénk meghonosítani, hogy a
Munkás és ifjúsági házban cgyidőben gyerekek és felnőttek is
szórakozhassanak, vagyis hogy a
család együtt tölthesse a szombat
délutánját vagy a vasárnap dél­
előttjén Természetesen itt számí­
tunk dolgozóink segítségére is,
hiszen ez az elképzelés csak az ő
aktív részvételükkel válhat élő
gyakorlattá.
A szakszervezeti könyvtár nyitvatartása megegyezik vállalatunk
munkarendjével. További új ak­
ciók bevezetésével, több propa­
gandaanyag közreadásával próbál
még több olvasót megnyerni, hi­
szen igen kellemes és hasznos
időtöltés egy jó könyv elolvasá­
sa is. Két nagy művelődési akci­
ót indít a könyvtár a szocialista
brigádok részére: „Hozzon egy ol­
vasót!” és „Kiállítások a könyv­
tárban” címmel. Emellett az év­
forduló jegyében „30 éves a Hű­
tőgépgyár” címmel egy vetélke­
dőt is hirdet.

Minden programunkról a ha­
vonta és alkalmanként kiadott

Hozzon olvasót!
Az Ön számára öröm az olva­
sás, hiszen rendszeresen olvassa
könyvtárunk könyveit. Sokan azonban tanácstalanok, hogy mit
kezdjenek szabadidejükkel.

Kérjük, győzze meg brigádfársait, munkatársait, hogy érdemes
rendszeresen
meglátogatni
a
könyvtárat.
Hozza el a bizonytalankodókat
hozzánk!
Fizikai állományú szocialista
brigádok új olvasók szervezésé­
ben is vetélkedhetnek egymással,
sőt a versenyben való részvétel
rangos kulturális vállalásnak szá­
mít.
Minden ön által beíratott könyv­
tári tag után egy jutalomkönyvet
kap!
Könyvtárunkba a legtöbb olva­
sót beírató szocialista brigád min­
den tagja részi vehet ingyenesen
egy kollektív budapesti színház­
látogatáson.

Évente kétszer sorsolunk.
A győztes brigádról cikket köz­
lünk a Hűtőgép újságban.
Az igazi eredménye és haszna
Jelentsen a könyv mindenki­
ennek a KISZ-bizottsági ülés­
nek akkor mutatkozik meg, ha ; nek örömet!
évközben sem feledkezünk meg
Hozzon egy olvasót a Hűtőgép­
arról, hogy együtt könnyebb.
I gyár Szakszervezeti Könyvtárába!

szórólapokról, meghívókról. P?
kátokról, a Hűtőgép újság has®,
jairól, és az üzemi kulturfele1!1
sök.től tájékozódhatnak az érd®11
lődők.
E helyen tudatjuk, hogy ¥
1982-es évben megjelent a „1”,
velődési tájékoztató”,
melybe'
egész évi programjavaslafa*na'
művelődési formáink, akcióink’ t
szocialista brigádoknak nyúl4.01,
szolgáltatásaink, a vállalat k° .
művelődési, oktatási és sportolj
lehetőségei szerepelnek. Kérj®"
hogy kiadványunkat keressék
szocialista brigádvezetőknél,
üzemi kulturfelelősöknél és aj
téti könyvtárosoknál. Köszöni3,
hogy aktív részvételükkel biz1
sítják programjaink sikerét.
Jó szórakozást, kellemes P11,e
nést kívánunk 1982-ben is!
Boricsn®

Pályázat
A Magyar Nők Országos T®n®
csa az. 1982. évi nemzetközi
nap tiszteletére pályázatot hir®.
nők és férfiak részére „Vél®1® ,
cí®1
nyem az egyenjogúságról’
mel.
A Magyar Nők Országos Ta®3,
csak a pályázóktól azt várja, 1
ják le véleményüket: miként,
lyen mértékben valósul mell 3
nők és férfiak egyenjogúság®
társadalomban és a családi’®/
miként vélekednek erről ® *j
lönböző nemzedékek férfi és ,
tagjai? Tapasztalatuk szerint
akadályozza az egyenjogúság
vénycsülését, miként lehet elk
rítani ezeket az akadályokat?
A legjobb pályázatokat difé.
zák. Kiosztásra kerül: 1 db
díj 5000 Ft; 2 db második
4—4000 Ft; 3 db harmadik díj i
3000 Ft értékben.
A
pályamunka terjedej1^
legfeljebb 10 gépelt oldal
.11S
Beküldési határidő: 1982. már®*
8. Eredményhirdetésre 1982. ősz
kerül sor.
Cím: Magyar Nők Országos^,
nácsa, Budapest, VI., Népköz1®^
saság útja 124. 1391 (A pálya2,,
a borítékra írják rá: „Véle111
nyem az egyenjogúságról”)
A pályázat jeligés. A pályá2^!
a jeligét tüntessék fel a páú,
munkán. Mellékelten, zárt b°
tékban írják meg: a jeligét, a 11 s
vet, a lakcímet, az életkort ®s
foglalkozást.

,,Csináld
magod"
Versenyre hívjuk a vállalat *2 [
cialista brigádjait! Ne dobj®
régi naplójait.
Bizonyosan van az önök
tokában színvonalas képzőm11 ..
szeti anyag, régi naptár vagy
peslap
formájában,
mely13'
könyvtárunkban kiállítást re
dezhetne az Önök brigádja'
Havonta elkészítheti kis kij4^
tását egy-egy szocialista briga® ,
szakszervezeti könyvtárban, y1
lyet egy állandó zsűri értéke1Egy évben kétszer díjazzuk
arra érdemes kollektívákat,
lyeknek minden tagja ingye!Lt
színházlátogatáson
vehet
Budapesten.
A Hűtőgép újságban bemut9Í

juk a győztes brigádokat.
Kérjük, jelentkezzenek kiá111^,
sí anyagokkal könyvtárunk®
ahol az érdeklődő brigádok D 9
vebb felvilágosítást is kapnak
témával kapcsolatban!
Sz. Könyvi

11

HŰTŐGÉP

úton társak 'vagyunk''

Mindenki közlekedik
Tisztelem
a
kampányokat,
fáikor valamiért sokan, egy_/erre sokat tesznek. Felhívják
l’8 a figyelmet, éppen arra a vaíinire, ami akkor sokaknak fonVannak „kiemelt” napok,
““napok, évek. Felelőtlenség len­
je azt leírni, hogy haszontalan
A a tejnap, gyermeknap, a mi?"'ak és fák napja, hogy értel­
metlen a fogászati hónap, tiszte­
letlenség kimondani: minek az
P6gek napja?! Igen, sokan bo­
ntanak velem együtt. Mert eze­
ket egész évben kell, kellene
Megtartani. Azonban ez ma még
Csak óhaj.

Felelősség — biztonság
■ A közlekedés biztonságát alá­
zni, annak gyakorlati megvá­
ltására felhívni, az írott és
Mondott szép szó és példamutaMs elsőbbségét dicsérni nem áll
.Rátétben azzal, amit leírtam:
lsztelem a kampányokat. De
;eth ajánlom gyakorolni! MinAnt, ami kampány, szélesítsünk
tegyük napi gyakorlattá és
“klogahbak leszünk.
, Közlekedés.
Gyalog,
kocsin,
,!*sZon, vonaton,
repülőgépen,
A'sak vagyunk, társak leszünk,
t nem lehet beosztani napok8' hónapokra, de évszakokra
£■*>. Társak vagyunk a közleke­
dőben éjjel-nappal. Vigyázzunk
másra!
..őz Országos Közlekedésbízton8Si Tanács leieméit feladatter­
ében az idén is igen nagy
Jeepet kapott az emberelütések
Megelőzése. Az országos akció

jelmondata „Járművel vagy gya­
log: az úton társak vagyunk.”
E propagandamunkában a fő
figyelmet a gépjármű vezetőkre
irányítjuk. Szeretnénk jobban el­
fogadtatni és tudatosítani, hogy
az emberelütések megelőzése fő­
leg az ő magatartásuk függvénye.
Érjük el: a járművezetők és a
gyalogosok közötti udvariasság,
kölcsönös jó kapcsolat, az úttes­
ten való csoportos áthaladás le­
gyen gyakorlattá. Ha két ember
halad át a zebrán, már a féken
legyen a láb, s ha kell, álljon a
gépjármű! Ne bízzunk semmit a
véletlenre! S különösen legyen
ez a gépjárművezetők szokása,
menjen át vérükbe, ha kisgyer­
mek várakozik átkelésre, vagy
idős ember álldogál sorára vára­
kozva! Vigyázzunk rájuk!

Tények — adatok
A balesetek természetét vizs­
gálva kimutatható: az összes sé­
rült egyharmada gyalogos! Min­
den harmadik baleset gyalogos
elütés következménye. Ez nagy
figyelmeztetés. A gyalogos véd­
telen! Éppen ezért elütésük kö­
vetkeztében igen sokan végzete­
sen sérülnek. Minden tizedik balesetes gyalogos meghal! Öt év
távlatában ilyen elborzasztó a
statisztika: megsérült 31895 gya­
logos, és közülük 3581-en meg­
haltak. Egy év alatt is ijesz.tően
nagy a gyalogos elütések száma.
Mentsük meg ezeket az embere­
ket!
Jogi megítélés szerint a gya­
logos elütések nagyobb részénél

maga az áldozat is felelős, de ez
nem indok arra, hogy embere­
ket áldozzunk a figyelmetlenség
és sebesség oltárán. A fizikai tör­
vények szerint a géppel szemben
mindig „alul marad”, ő a vesz­
tes. A gépjármű vezetője min­
den körülmények között igye­
kezzen elkerülni a gázolást, hi­
szen figyelmes, körültekintő ve­
zetéssel a legtöbb baleset meg­
előzhető.
Mindenki gyalogos valamenynyire, valamikor. A gépkocsive­
zető is! Képzelje magát a gya­
logos helyzetébe és úgy vigyáz­
zon mindenkire, mintha saját
kedvese, gyermeke, hozzátartozó­
ja haladna át a zebrán!
Igaz, vannak kivédhetetlen ese­
tek, sokszor a gyalog közlekedő
emberek hibájából is: hirtelen
és meggondolatlan lelépés az út­
testre, „majd megáll a kocsi, ha
jót akar!” — alapon... Évrőlévre növekszik a tilos jelzésen
áthaladó gyalogosok száma, de
ugyanolyan nagy veszélyt rejt az
álló jármű előtti áthaladás! Ezt
bizony ritka gépkocsivezető tud­
ja kivédeni. Emiatt 1980-ban 510
embert ütöttek el! S a gyalogo­
sokat általában személykocsival
ütik el. A vezetők felelősségét
növeli az a tény is, hogy a
zebrán gázolnak, ahol pedig a
gyalogosnak elsőbbsége van!
Januártól decemberig, a nap
minden szakában, fagyos télben
és ragyogó nyárban, vigyázzunk
egymásra! Társak vagyunk a
közlekedésben, segítsük egymást.
A gyalogosan közlekedők várják
be az útszélen várakozó öreget,
időst, gyermeket, hogy többen
áthaladva eleve figyelmeztetés­
ként hassanak a gépkocsivezető­
re: vigyázz! és ők is vigyázva,
felelősséggel vezessenek a zebra
közelében.
Társak legyünk, ne ellenfelek!

oscsrcízslö, a mágus
. Szeretem a számokat, mert obi^-ívek. A sportban is lehet vi’tkozni, mellébeszélni, egy csa­
lit helyzetét azonban a bajnoki
i'Dellán elfoglalt helye jellemzi
^jobban.
női. röplabda NB II. élcsoportja:

3' Lehel
11 10 1 21 pont
, “unavarsany 11 9 2 20 pont
' Tatabánya
11 6 5 17 pont
4«~ ■
s "• ifjúsági
'jjasac/t csap
csapatok bajnokságáI k élcsoportja:
Lehel
10 10 — 20 pont
’ hatvan
10 !) 1 19 pont
' MHD
10 8 2 18 pont
ILhhez talán annyit' lehet hozzá].>, hogy az ifjúságiak felső
j /'határa 18 év, a Lehel fiatalj,1 között a legidősebb is csak Ki
|.es- Egyrészük már a felnőtt
'M'et tagja.
jAz ifjúságiak edzője Mészáros
kAOíí és a .sportiskolásokkal fog3j/kózó 4 edző korántsem dolgol'A ideális körülmények között.
úSZen például a fiatalok hetens ‘tlt mindössze kétszer (!) jutnak
A°rtolási lehetőséghez! Ennek el­
mére nem az ő helytállásuk, haA’h a felnőttek sikere a nagyobb
3 Tepetés, főleg ha tudjuk, hogy
^rd-6
a mélyi->olúon volt a
NB I-ből való kiesés —
■— után a cél csak a további
A^anás megállítása lehetett, hiaz előző évi keretből mindisSze három játékos maradt, ők
Csak perceket játszottak az 1.
M^úlyban. Időközben közülük is
l^kivozott egy... Olyan sportolók
fűltek az együttesbe — BeréKohári, Sápi, Sípos, Tóbi —
A/k előtte semmilyen szervezett
j?Jriokságban nem szerepeltek.
v,.*ütán sikerült megállítani a totP7?bi visszaesést, megkezdődhe' a felzárkózás.
(Jiogy került két év alatt az NB
t.®s osztályozót jelentő 2. helya Lehel?

Következetes, kemény munká­
val. és a régi csapat két tagjának,
Fillöpnének és Görbénének a csa­
tasorba állításával. Az ő hozzáál­
lásuk. példamutató teljesítményük
jelentős húzóerőt gyakorolt a töb­
biekre is. Jellemző, hogy a két
kisgyermekes anya edzésen való
megjelenése 80 % fölött volt, míg
például Mórié 70%, Baranvié 60
%!
A labdarúgók várható kiesése
után a röplabdások maradnak az
egyesület egyetlen B kategóriás
(belföldi élvonal) szakosztálya, ök
is csak ’83 nyaráig, ha addig nem
sikerül felkerülni az NB I-be. Bár
még a tavaszi szezon hátravan,
de a csapat jelenleg az osztályozón való részvételt biztosító he­
lyen tanyázik. Adódik a kérdés,
sikerülhet-e már az idén felkerül­
ni, mert egyáltalán nem biztos,
hogy a lehetőség jövőre is ilyen
közel lesz.
Az edző, Zirchcr Tibor szerint
van lehetőség a megoldásra. Ha a
gárda a bajnokság végéig megőr­
zi ezt a helyezést, akkor talán el
lehet érni, hogy két—három, je­
lenleg is Lehel igazolással ren­
delkező, de nem aktív játékos az
osztályozóra „beszálljon”. Ebben
az esetben valószínű a feljutás és
akkor kéf-három jó játékost iga­
zolni kell!
Persze ez most még csak latol­
gatás ...

volt az egyhelyben topogásból"
jelszóval, — 1979-ben visszahív­
ják a csőd szélén álló csapathoz.
Az addig lejátszott 40 mérkőzés
közül 13-at nyertek, a köveíkező
8-ból 7-et kellene a bentmaradáshoz. Hatot nyernek ... — 1981.
NB II. 12. hely — 1981. Félfordu­
lós bajnokság 8. hely. — 1981. A
bajnokság felénél 2. hely.
Ezzel a pillanatnyi helyzet sze­
rint a pályafutás végéhez is ért,
mivel felettesei nem engedélye­
zik, hogy szerződését a Lehel SCvel januárban megújítsa ...
— észté —
uuiiiiiiiiiiiiiniuiiiiiuiiiuiuiiuiiiiiiiiiuiiuiiimuiiuie

Apropó, Zirchcr Tibor. Egy bul­
vár lapban talán már így írná­
nak róla ■— A MÁGUS, vagv va­
lami hasonlót. Szaktudása, peda­
gógiájának sikere, a város röp­
labda sportjában elfoglalt vezető
helye vitathatatlan.
Rövid áttekintés edzői pályafutá­
sáról :
— 1969-ben átveszi az NB IT-es
csapatot. — 1972-ben bejutnak az
NB I-be. — 1976-ban NB I 6.
hely, junior bajnokság 1. hely,
középiskolás bajnokság 1. hely, —
még
ugyanebben
az
évben
„megköszönik munkáját”, „elég

Az abszorpciós hűtőszekrény tí­
zemből Koczka Ferencné nyug­
díjba ment. Munkásságáért ki­
váló dolgozó jelvényt adott át
neki Kun György.

Eredmények —
tervek

'•

Jfc: ’

--

Lövészek a serleggel.
Két évvel ezelőtt, egy rövid
bemutató írás kapcsán kérdez­
tem Matécsa László főhadnagyot,
a járási-városi MHSZ titkárát,
hogy milyen feladatok állnak a
közeljövőben a Magyar Honvé­
delmi Sportszövefség előtt. Ak­
kor azt a választ olvashattuk a
lap hasábjain, hogy növelni kell
az oktatói állomány szakmai-,
politikai ismeretét, felkészültsé­
gét. A politikai agitáció eszkö­
zeit jól hasznosítva, tovább kell
fejleszteni a kiképzésben részt­
vevők
honvédelmi
ismereteit,
erősíteni kell a katonai fegyel­
met. A sport területén együtt­
működve az ifjúság testedzésére
hivatott szervekkel, minél széle­
sebb sportolási tehetőségeket te­
remteni.
— Hogyan sikerült végrehajta­
ni ezeket a célkitűzéseket?
— Jórészt sikerült. Az oktatói
állományunk
stabilizálódott,
szakmai-, politikai ismereteik je­
lenlegi szintjén képesek a fel­
adatok megoldására, A munká­
ban előtérbe került az emberi
kapcsolatok szélesebb körű kia­
lakítása. Sok segítséget kaptunk
a társadalmi aktívahálózattól, az
irányító- és társszervektől. Az
eredmények
mellett
azonban

gondunk is akad, mivel néhány
klubtanács még mindig csak for­
málisan működik.
— A klubok működését, ezen
belül a hűtőgépgyári Honvédelmi
Klub tevékenységét hogyan ítéli
meg?
— Szövetségünk a klubok ál­
tal végzendő politikai munka
követelményeit az alábbiakban
szögezte le: El kell mélyíteni a
lakosság körében, az életkori sa­
játosságok figyelembe vételével,
a közvetlen és közvetett formák
alkalmazásával, a hazafias és in­
ternacionalista érzésű
Növelni
kell a honvédelmi oktatásban,
valamint a honvédelmi technikai
sportokban résztvevők között a
haza védelméért érzett felelőssé­
get. Az agitáció és propaganda
eszközeivel mozgósítsanak a hon­
védelmi
szövetség
szervezeti-,
képzési-, oktatási és sportfelada­
tainak végrehajtására. Mindezek
tükrében az 1980-as átszervezés
után a klubok munkája, irányí­
tása egységesebb lett. A Hűtő­
gépgyárban jelenleg egy Honvé­
delmi klub működik, abban a
tartalékos és a lövész-szakosz­
tály. Az előbbiben a tartalékos
tisztek és tiszthelyettesek to­
vábbképzése, utóbbiban a lövé­
szet a főprofil. Mindkét szakosz­
tály eleget tesz az általunk kitű­
zött feladatoknak. Sajnos még
mindig nincs a lövészeknek egy
olyan lőtér, mely a minőségi ver­
senyzők kinevelését szolgálná. Az
elmúlt év eredményeit tekintve,
a hűtős lövész-szakosztály tagjai
a megyei Honvédelmi Kupa ló­
versenyig jutottak el, és ha jobb
körülmények között készülnek,
talán ezen az akadályon is túl­
jutottak volna.

— Milyen tervek vannak a jö­
vőben, illetve az idén a hűtő­
gépgyáriakkal kapcsolatban?
— A lövész-szakosztályon be­
lül kialakítjuk a mesterlövész
szakcsoportot, mind pisztolylö­
vőkből, mind kispuskásokból. Ez
a minőségi lövészsportot fogja
szolgálni. Tervünk, hogy mindkét
szakosztályban tovább növeljük
a szervezettséget, mert a növek­
vő követelményeknek csak így
tudunk megfelelni.
Csafai József

Hasznosítani a hulladékot
Az utóbbi tíz évben közel két
és félszeresére nőtt az évi hul­
ladék és a szemét mennyisége
Magyarországon. Az idén már 10
millió köbméter vegyes szemét
eltakarításáról kell gondoskodni
az Illetékeseknek.
Hasonlóan
megnőtt vállala­
tunknál is a hulladék és a sze­
mét mennyisége. Egy év elején
végzett felmérés szerint ma már
napi 90—100 köbméter vegyes
szemét összegyűjtéséről és meg­
semmisítéséről kell gondoskodni
a vállalaton belül és a külső lé­
tesítmények területén.
Már az összegyűjtés is sok gon­
dot jelent az ezzel foglalkozók­
nak. A sokféle fajta, többségében
nyitott szemetesláda sem
az
egészségügyi előírásoknak nem
felel már meg, sem a korszerű
szállításhoz nem lehet hozzákap­
csolni. A lovaskocsival és a bé­
relt pótkocsis vontatókkal lebo­
nyolított, igen nehéz fizikai mun­
kát jelentő villás-lapátos kézi
pakolással pedig nem lehet biz­
tosítani sokáig ezt a megoldást.
(Több terv is foglalkozott a ki­
váltásával.) Ezen a területen ál­
talános törekvés a modern, gépe­
sített, pormentesen zárt gyűjtés
és szállítás megvalósítása. Ez vi­
szont drága!
Egy korszerű begyűjtő jármű
2—2,5 millió forintba kerül. Az
ehhez tartozó egytized köbméte­
res szemétedény — közismert ne­
vén műanyag kuka — darabja
több mint ötszáz forint és ebből
legalább
ezer
darabra lenne
szükség!
Gazdasági lehetőségeink pilla­
natnyilag nem teszik lehetővé,
hogy ennyit áldozzunk erre a cél­
ra. Házon belüli megoldást kel­
lett fehát keresni.

Egyik lehetőségként egy teher­
gépkocsink olyan átalakítása kí­
nálkozott, amivel a nagy befoga­
dóképességű zárt konténerek felés lerakását — szállítását meg­
oldhattuk volna.
A viszonylag nagy költségek,
valamint az esetleg itt jelentke­
ző vagyonbiztonsági hiányossá­
gok miatt (a konténerekkel kül­
ső lerakodó helyre is ki kell
menni) nem lesz bevezetve.

Elfogadták alkalmazásra végül
az öt és fél köbméteres, házi ter­
vezésű és kivitelezésű — GUPO
típusú, targonca utánfutóra sze­
relt hulladék- és szemétgyűjtő
kocsikat.
Jól
megszervezett
szállítási
konvojba kapcsolva
bizonyára
bevezetésük sikeres lesz.

Ahhoz, hogy zavartalanul üze­
meljen a majdani „gyűjtő-járat"
az kell, hogy a kijelölt helyen
lévő vashulladékgyűjtő kocsik­
ba csak vashulladék kerüljön, az
éghető szemetet pedig lehetőleg
ne keverjük össze a falbontási
törmelékkel. A különböző kocsik
tartalmát ugyanis más-más hely­
re továbbítják majd.
Az előírások szerint még eb­
ben az évben ötven darab gyűj­
tőkocsi készül el és áll szolgálat­
ba. Elég nagy összegeket fordít
ezekre a vállalat. Egy kocsi fel­
építményének elkészítési költsé­
ge 16 ezer forint és még a kocsi
ára hozzáadva.
Reméljük hogy üzembeállítá­
sukkal hosszú időre megnyugta­
tóan rendeződik a képződő feles­
leges anyag eltakarítása.
— eszes —

IS

HŰTŐGÉP

Búcsúzik az edző
A természet örök törvényei
érvényesülnek az ember életé­
ben is. Az idő kegyetlen gyorsa­
sággal elrohan, és máris itt a bú­
csúzás
szomorúsággal
vegyes,
megható pillanata.
Magyar István, a Lehel atléta­
edzője a múlt év végén nyug­
díjba vonulf. Ez alkalommal éle­
téről, munkásságáról kérdeztük.
— Ez az esemény visszapillan­
tásra késztet. Mit csináltam jól,
mit rosszul és mit csinálnék más­
képpen, ha újra kezdhetném?
Negyvennégy éves
szolgálati
idő után megyek nyugdíjba. Eb­
ből huszonnyolc évet főállásban
dolgoztam a sportmozgalomban.
Több mint kéf évtizedig magam
is sportoltam: elmondhatom hát,
hogy munkásságom nagyrészé­
ben azt csináltam, amit nagyonnagyon szerettem, s még ma is
szeretek.
Bátyám jó sportoló volt, ő ins­
pirált engem is. Már gyermek­
koromban futballoztam, tornász­
tam,
korcsolyáztam,
úsztam.
Gimnazista koromban volt az el­
ső versenyem, ahol 60 métert fu­
tottam, kevés sikerrel. Negyedi­
kes koromban már átugrottam
saját testmagasságomat.
Ered­
ményeim egyre javultak magas­
ban és futószámokban is.
1942-ben leigazoltak a legna­
gyobb magyar atlétikai klubhoz,
a MAC-hoz. Ekkor kezdtem hoz­
zá másik nagy célom megvaló­
sításához: magánúton folytattam
félbeszakadt középiskolai tanul­
mányaimat, hogy fornatanár le­
hessek. Katonai behívásom azon­
ban megakadályozta ezt.
A felszabadulás után Jászapátin sportbarátaim hívására be­
kapcsolódtam az SZDP munká­
jába, amelynek a két párt egye­
süléséig járási titkára voltam.
Közben újjászerveztük a község
kulturális és sportéletét. Meg­
alakítottuk a BARÁTSÁG SE-t,
és igen élénk sport- és kulturális
életet teremtettünk. A SE-nek
három és fél évig voltam a tit­

Új edző
az atlétáknál

Novák
Nándor
Neve: Novák Nándor. Szüle­
tett: 1953-ban. A Lehel SC atlé­
tikai szakosztályának
főállású
vezető-edzője, 1982. január l-től.
Debrecenben, a Kossuth Lajos
Tudományegyetemen tanulf. Tíz­
próbában
válogatott
kerettag.
Jobb eredményei: magasugrás:
191 cm, rúdugrás: 410 cm, távol­
ugrás: 705 cm, 100 m-es síkfutás:
0
11.
mp, 400 m-es síkfutás: 49.9
mp, 1500 m-es síkfutás: 4 perc
13,5 mp.
A DEAC-ban és a DVTK-ban
első osztályú szinten sportolt,
versenyzői tevékenységéi a Le­
helnél is folytatja. Elképzelései:
a minőségi munka fejlesztése,
az aranyjelvényes ifjúsági atlé­
ták számának növelése. A szak­
mai munkánál legfontosabbnak
tartja az erőnléti edzettség javí­
tását. Ennek érdekében áttérnek
a hefi hatszori edzésre. Az edzé­
sekre mindenkit szeretettel vár,
aki az atlétika barátja, verseny­
zője, ismerője kíván lenni.
Edzések helye és ideje: hűtő­
gépgyári
sportcsarnok,
hétfő,
péntek: 20—21.30-ig.

Városi sportpálya: kedd, szer­
da, csütörtök: 14.30—20 óráig.
Tanítóképző főiskola:
14.30—17.00 óráig.

szombat

A jelentkezők felszerelés hoz­
zanak magukkal!

kára és aktív sportolója. Járási
sportnapot évenként tartottunk,
majd megszerveztük a Jász Ku­
pa labdarúgó bajnokságot.
1951-től, az Aprítógépgyár be­
indulásától itt dolgoztam. A já­
rási sportfelügyelő
felhívására
megszerveztük az üzemi sporté­
letet, majd 1952. május 22-én
létrehoztuk a jászberényi Vasas
SK-t négy szakosztállyal. A Va­
sasnak én voltam az első titkára,
majd az atléták társadalmi ed­
zője. Megszereztem az edzői ké­
pesítést. Versenyzőink évről-évre
szebb eredményeket értek el.
Ezen időszak legnagyobb felfe­
dezettje Kazi Olga volt. Orszá­
gos bajnokságokat szerzett, majd
válogatott lett, és az időszak leg­
jobb magyar női középtávfutójá­
vá fejlődött. Kiemelkedő ver­
senyzők voltak még: Gutái Éva,
Ilorti Lajos és Mészáros György.
1958-tól 1961-ig a jászapáti és
jászberényi Járás egyesüléséig a
jászapáti Járási TS. vezetője vol­
tam. A járások egyesülése után
pedig a jászberényi TS. munka­
társa, egészen 1968-ig.

1966-ban megkaptam az OTSHtól a „TESTNEVELÉS ÉS SPORT
KIVÁLÓ DOLGOZÓJA” kitün­
tetést. 1968-tól 6 éven át a Le­
hel SK titkára voltam. Ez idő
alatt vettük át a jászberényi Va­
sastól a 20 éve működő atlétikai
szakosztályt, a járási sportfelü­
gyelőség javaslatára. A Lehel

SC elnökségének és a Hűtőgép­
gyár gazdasági vezetőinek támo­
gatásával egyre jobb eredménye­
ket értünk el. 1974. március 1től a Lehel SC főfoglalkozású
atlétikai
edzőjeként dolgozom.
Ezen időszak alatt sikerült újabb
négy válogatott versenyzőt ne­
velnünk: Gulyás János, Mizsei
Ilona, Donkó Ildikó és André
László személyében. Közülük is
kiemelkedik Donkó Ildikó, aki
Prágában az IBV-n
távolban
bronzérmet szerzett és ezideig
már hétszer volt ifiválogatott.
Országos bajnokságokon tíz el­
ső, öt második és tizenegy har­
madik helyezést szereztünk. Ti­
zenöt aranyjelvényes versenyzőt
neveltünk,
nyolcvan
olimpiai
ponttal 160 ezer Ft eredményes­
ségi támogatást kaptunk. Igen
élénk atlétikai élet alakult ki,
amit nagyban segít a Jászberény­
ben öt éve működő városi sport­
iskola utánpótlást nevelő mun­
kája is.
Az év végén átadom a staféta­
botot utódomnak, Novák Nándor
edzőnek. Kérésem az, hogy mun­
káját a szakosztály minden tag­
ja, a Lehel elnöksége legalább
úgy, vagy még jobban támogas­
sa, mint azt telte az én tevé­
kenységem idején.
Ha mégegyszer kezdhetném,
ugyanilyen hűséggel szolgálnám
a sportok királynőjét, mint azt
eddig tettem, de mint tornata­
nár. Életem nagy részében fiata­
lok
nevelésével
foglalkoztam,
ami az egészben a legszebb volt
számomra. Ez nagyon fog hiá- |
nyozni.
|
Mit is mondhatunk ezek után? ;
Sok-sok szeretettel búcsúzunk:
sportolók,
volt
tanítványok,
sportbarátai Magyar Pista bácsi­
tól. Köszönjük az atlétikáért vég­
zett áldozatos munkáját, a sok
szép eredményt, a fanatizmust.
Reméljük, hogy a jövőben is se­
gíti majd az atlétikai szakosztály
munkáját.
Kárpáti Zoltán

Sporthírek
Négy új játékost igazolt a téli
szünetben
labdarúgócsapatunk.
Fenyvesi
Jászkisérről,
Petró
Nyíregyházáról, Balogh az Új­
pesti Dózsától, a Bp. Honvédőt is
megjárt Szabó Kecskemétről ke­
rült Jászberénybe. Bacher ta­
vasszal már
Jászárokszálláson
játszik, Postás befejezte az aktív
labdarúgást, Répásival pedig fe­
gyelmivel szerződést bontott a
klub.
Januárban elkezdte a csapat
az alapozást az igen nehéznek
ígérkező ’82-es évre.

„Keserű" hoki?
Sikerélmény. Szinte naponta
halljuk ezt a szót. A pszichológu­
sok szerint óriási jelentősége van
az ember életében. Különösen a
gyerekek személyiségének kibon­
takozására hat erősen.
A Lehel SC hokis gyerekeinél:
sajnos ebben a szezonban a sport
terén nem nagyon jutott belőle.
A három, — úttörő, serdülő, ifjú­
sági — bajnokságban szereplő
csapat január közepéig összesen
egy mérkőzést nyert, azt is úgy,
hogy az ellenfél létszáma nem
érte el a minimális 12-t! Tavaly
az úttörők sokáig versenyben vol­
tak a dobogós helyekért, aztán
4.-ek lettek, a serdülők pedig a 6.
helyet szerezték meg.

Az idei katasztrofális vereség
döntő oka: A játékosok jóval fia­
talabbak mint ellenfeleik, ezen
kívül nincs edzőjük!
Normális körülmények között
minden csapathoz kell egy edző,
i tf nem egy hiányzik — egy sincs.
Akkor ki (anítja meg hokizni a
gyerekeket? Rigó Lem ' — maga
is az ifjúsági csapat játékosa —
reggel 6-tól este 10-ig szinte egy­

Birkózórnérleg
Nyolcvanhárom versenyen vet­
tek részt fiaink e nehéz, de na­
gyon szép sportágban. Eredmé­
nyeinkért nem kell szégyenkez­
nünk, 189 érem került a verseny­
zők vitrinjébe. A helyezések is
kiemelkedők:
Felnőtt kötöttfogású Lehel Ku­
pa országos versenyen harmadik
helyezés, serdülőben pedig húsz
hazai versenyző kupát hozott el.
Most sikerüli először 119 pontot
teljesíteni. Nyolc felnőtt verseny­
zőnk jutott tovább a vidék ma­
gyar bajnokságra, ifjúságiak kö­
zül pedig négyen. Fülöp Gyulát
— Szívós Tibor után — a magyar
ifjúsági válogatott keretben ta­
láljuk. A kéi kitűnő fiatal bizo­
nyítja, hogy a legjobbak között
van a helye. Eredményességüket
Mizsei János edzőnek köszönhe­
tik.
Néhány eredmény az elmúlt év
legnagyobb eseményeiből:
Fülöp Gyula a 17 évesek kö­
zött első a kötöttfogásban: Juni­
or magyar bajnok. Egyben sport­
körünk legeredményesebb ver­
senyzője. Nevével — reméljük —
még sokszor találkozunk.

r-------------------------------SPORT - SPORT .
<___________________

Eredményesen szerepeltek még
birkózóink a felnőtt, junior, ifjú­
sági és serdülő kategóriában kö­
töttfogásban, valamint
serdülő
szabadfogásban. Az úttörő A és
B korcsoport megyei versenyein
első helyeket hoztak el: Cseh Gá­
bor, Sass Zsolt, Muhari Károly,
Muhari Tamás, Oláh Károly, Fe­
hér Tibor, Kádár László.
Felnőtt kötöttfogású NB II-ben
a IX. helyen végeztek. Serdülő
kötöttfogású országos csapatbaj­
nokságon XII. lettek. Két Lehel
Kupát rendeztünk — felnőtt kor­
csoportban III., serdülőben I. lett
csapatunk.
II. osztályú szintet teljesített
Ferencz, 6 versenyző III. osztályú
lett.
Az ifjúsági I—II-nél 9 bronzfo­
kozatot ériek el a Fülöp Gyula
aranyfokozatán felül.
K. A.

NŐI KÉZILABDA
Tovább erősödött az NB II-ben
2. helyet elért gárda. Svanicska
(Testvériség), Sára (Szombathely),
Tóth (Elzett) és az ifjúsági válo­
gatott Budai (Szolnoki Sparta­
cus) az új „szerzemények”.
A felkészülési időszak jelentős
állomása lesz a február 19-én, a
sportcsarnokban
megrendezés­
re kerülő teremtorna, melyen a
hazaiakon kívül
3
NB I/B-s
(Ózd, Eger, KÉV METRÓ) és egy
NB Il-es (Szegedi Textil) csapat
vesz részt.

Sikerek
élesben
Érdekes, hogy a műkorcsolyá­
zóknál is gondol1 okozott az edző­
hiány, ők azonban ma már túl
vannak a nehézségeken, hiszen
négy szakember oktatja a fiata­
lokat".

A jég hiánya őket is erősen
hátráltatta a munkában, sőt itt
egyéb gondok is súlyosbították o
helyzetet. A hangosító berende­
zés műszaki problémái szinte ál­
landóak, ennek megszűntelesére
égető szükség lenne.
A szakosztály részére engedé­
lyezett anyagi keret — ami 4 év
óta a fejlődés ellenére ugyan­
annyi — ma már szűkösen sem
elég. A felszerelés vásárlására
előirányzott 10 ezer forint talán
3 versenyző sportszerét futja.

Mint a vezető-edző elmondta,
a sportolási lehetőségeket telje­
sen ingyen biztosítják, csak a
korcsolyát" kell a gyerekeknek
hozni. (Amit legtöbb szülő akkor
is megvásárol, ha csak szórakoz­
ni jár a gyerek a jégre.) Ez le­
hetőséget biztosít az edzőnek ar­
ra, hogy tényleg csak a szorgal­
mas, tehetséges gyerekekkel fog­
lalkozzanak, ne azokkal, akik
meg tudják venni a kűrruhát.
Reméljük, hogy ezt a rendszert
a későbbiekben sem változtatják!

— Szívesen látjuk a 4—8 év
közötti, műkorcsolyázni akaró fi­
atalokat — mondta Nagy Mari­
ann. — A műjégpályán minden
héten kedden és csütörtökön, 17

folytában a jégen van. Edzések
tart a három együttesen kívül
előkészítőre járó „pingvineknek
is edzői képesítés nélkül. Járja '
iskolákat, szervez, dolgozik.
szándéka elvitathatatlan, spOrL
gának szeretete csodálatra mél
Ez jellemző a szakosztály ve^,
tőire és tagjaira egyaránt. u
ennyit tehetnek, de elég-e ez?

És miért nincs edző? SZ°jj
Attila — ő is csak egyedül
— bevonult katonának. Ezt* el?j,
tudták a vezetők ... Megkezdő
tek a tárgyalások. Az egyik sZa.
ember 12 ezret kért. Sok. A 111.
sik kevesebbet, de ö is s°^ ,g
Most már az a kérdés, hogy jö?ü
még edző a szezon közép6?.
Ezen kívül mái- csak apró Pr°,[,
lémák adódtak. Egy mérkőzés Pf
dául elmaradt, a hótól le nem1
karított pálya miatt.
Az igazi eredmény, hogy
korongozik 70 gyerek Jászbei'én)
ben.

A problémák ellenére is ta^j,
az ifjúsági válogatott keret11
Csókási, Simon és Pápai.

ter^'
órától jelentkezhetnek,
szetesen korcsolyával.
jp
A szakosztályban jelenleg 3
júsági, 10 serdülő, 5 újonc, 1 Pj,
ros és 2 jégt'ánc-pár versen/
de több tucat fiatallal foglald
nak az előkészítő csoportokba
A két legfontosabb verseng
a február 20—21-én Székest^6.,
várott megrendezésre kerülő
dék újonc — serdülő bajnoki
és rá egy hétre a Budapesten^
bonyolítandó országos bajnoki’
Itt a bajnoki címre is ese hf
párosban a Pernyész-testvérPt,
Magyarországon a jégsport .j.
még a csecsemőkorát éli.
bölcsője Jászberény,
és etfi.
büszkék lehetünk. Ha a
ségek nem is hasonlíthatók °’z
sze a környező országokéval,
Csehszlovákiában több mint j,
fedett műjégpálya van, —
tak, és lesznek is világhírű
sportolóink. Talán Jászberény*3
is.
Ehhez még több
törődd
munkára van szükség.
észté

HŰTŐGÉP
,,
a Hűtőgépgyár dolgozóinak Ia”
Kiadja a Hűtőgépgyár
Felelős kiadó: Gorjanc IMn3 j
Felelős szerkesztő: CsutaLaj0^,
Készült a Hűtőgépgyár nyo111
jában
Jászberény, 1982. január
Felelős vezető: Rédei Istvá3
Megr. törzsszám: 37/1982- t
Terjeszti a Hűtőgépgyár Vá'1
üzemen belül

Egységgyűlés a sportcsarnokban

VILÁG PROLETÁRJAI, EGYESÜLJETEK!

w
x
”
JL
hűtőgép
HŰTŐGÉPGYÁR

dolgozóinak lapja
XVI. évfolyam 2. szám

Ara: 3,— Ft

^Jvalyi eredmények, idei feladatok

Ülésezett a pártbizottság
A Hűtőgépgyár Pártbizottsá­
gnak február 12-i ülésén meg,lvottként jelen voltak tanács°zási joggal az alapszervezeti
‘károk, valamint a külső gyárEységek pártszervezeteinek kép­
kelői is.
• Csömör József vezérigazgatóklyettes az írásos anyaghoz ki­
készítést mondott. Amint arra
^rnítani lehetett, «a vállalati
ve.........
Jedményről szóló beszámoló je.''tés és az 1982. évi gazdaság„01itikai célkitűzés nagy aktivi’St és figyelmet váltott „„
ki.
. Elsőként Nagy János elvtárs
I .Salmazott kérdéseket a rende^állománnyal és a
vállalati
unkaszervezéssel
Kupiaviiw.
kapcsolatoSafcsák Gyula az után ér.6klődött, hogy a munkaerő megIJtása érdekében milyen vállas vezetŐÍ ÍiiLéz.keüések
intézkedésekre
lehet
I ámítani. Dobák Jánosj — a házLrlási hűtőszekrény gyáregyseg
[^viseletében — arra ké
kért feleL^t, hogy hogyan alakul1 a fizi­
’i dolgozók premizálási rend !*ere.
, A kérdésekre Csömör József.
s?*arnint Kárpáti József gazdaigazgató válaszolt.
, Az 1982. évi főbb mutatók, így
U ^ljes termelési érték, az exSj ft, a belkereskedelmi értéke„.tes, az elszámolás alapjául szól­
aló eredmény számszerű adatai,
.áknem teljes egészében fisztá(ttak. A jelentés részletezte a
, tek és keresetek várható alajálását. A vállalati átlagbérben
„. százalék körüli növekedésre
’hiíthatunk.
örvendetes, hogy vállalatunk
^híékei iránt változatlanul nagy
kereslet belföldön és külföldön
l’liaránt. Amíg sok vállalatnál
f^alkoztatási problémák vanü
nálunk az a gond, hogy hol’/an lehet „
a nagyon ----------keresett
előállítani.
s ^ékekből többet!
(?Peíi ezért a hatékonyság javíj
a belső tartalékok sürgőn
tárása fokozott tennivaló.
vitában tizenegyen vettek
s
Valamennyi
felszólalás
^értelmű bizonyítéka volt anhogy a kommunista kolleká a
feladat jelentőségéhez

méltó módon tud a vállalat dol­
gairól
választói képviseletében
véleményt mondani, javaslatot és
segítséget adni.
A vitában elsőként felszólaló
Safcsák Gyula arra hívta fel a
vezetők figyelmét, hogy a kulcs­
ponti helyeken dolgozó munka­
társak
megtartása
érdekében
nemcsak a műszaki igazgatósá­
gon. hanem minden területen
erőfeszítéseket kell tenni.
Nagy Sándor arra hívta fel a
figyelmet, hogy a szocialista bri­
gádok éves felajánlásaikban ha­
tékonyabban foglalkozzanak
a
létszámcsökkenés
megállításá­
val. Vannak nagyon hasznos anyagés
energiatakarékossági
vállalások a felajánlások között,
de ezek mérése, számszerűsítése
sok esetben nem egyszerű.
Iványi Lajos a jelentést mél­
tatva elmondta az 1982. évi fel­
adatokról, hogy azok összhang­
ban vannak a népgazdasági igé­
nyekkel. Termékeink eladhatók,
jövőnk biztosított. Jelentsen ez
büszkeséget
minden
vállalati
dolgozónak!"
A
munkafeltétel
rendszerét több területen javíta­
ni lehet és kell — ezt várják el
dolgozóink. Ilyen például a jár­
művízhűtők gyártása, valamint a
gyártóeszközök és karbantartási
munka néhány fontos területe.
Nem lehetünk nyugodtak, ha a
termelő munka folyamatossága
egy „hajszálon” függ!
A vállalati munkában hozott
határozatokat komolyabban kell
venni! Ez az ösztönző bérrend szerről 1981, áprilisában hozott
határozatra is vonatkozik!
Virsinger Gyuláné a hűtőszek­
rény üzem norma- és bérezési
rendszeréről sok számszerű ada­
tot sorakoztatott fel azt bizony­
gatva, hogy abban aránytalanság
van,
és változatlan intenzitás
esetén attól függ a kereset, hogy
milyen hűtőszekrényt gyártanak.
Ez nem talál egyetértésre a dol­
gozók részéről.
„A munkaerő
megtartásának sarkalatos prob­
lémája a megfelelő bérezés.”
Varga Károlyné kiemelte, hogy
egymáshoz kapcsolódó
problé­
mákról van szó: munkaerő —

Döntés előtt a résztvevők egy csoportja.

1982. február

bérezés — ösztönzés. Kérte a
pártbizottság titkárát, hogy a
legközelebbi ülésen a felvetett
kérdésekre érdemi és konkrét
választ kapjanak a felszólalók.
Várnai István gyáregységveze­
tő elmondta, hogy az elszámo­
lásnál még a decemberi utasítás
szerint jártak el. Van még né­
hány tisztázatlan kérdés a túl­
óra körül is. A munkaerő meg­
tartása érdekében nagyon körül­
tekintően kell eljárni.
Kárpáti József hozzászólásában
néhány eddig felvetődött
kér­
désre
válaszként
elmondotta,
hogy a pénzzel együtt kell vizs­
gálni a műveleti időket is, és
ebben az esetben más a helyzet.
„Az ösztönzésnél a minőségi kér­
dést kell jól megoldani."
Kóródi Béláné alapszervi tit­
kár arról szólt, hogy bérezési
kérdésekben
1979-ben hasonló
kérdések vetődtek
fel,
mint
most. „Nem normalazítás érde­
kében szólunk, hanem reális,
arányos bérezést kérünk. Sze­
retnénk
minden
problémára
megfelelő orvoslást kapni.
Lukácsi László a vállalati ter­
vet méltatva elmondta, hogy az
véleménye szerint feszített, de
teljesíthető. A teljesítés nagy­
mértékű összefüggésben van a
termelő berendezések műszaki
állapotával. A termelő berende­
zéseket nagyon rövid időre lehet
kivonni javításra. A tervszerű
megelőző karbantartás területén
a műszerezettséget javítani kell.
Velkei István elmondta, hogy
jó esztendőt zártunk, de az sem
mindegy, hogy hogyan, milyen
áron értük el az eredményeket.
Helyes, hogy a bérezésről sok
szó esett, viszont keveset foglal­
koztak a hozzászólók az anyag­
takarékosság kérdéseivel. A je­
lentős mennyiségű anyagfelhasz­
nálás során a vállalati eredmény
azzal növelhető, ha következetes
anyagtakarékosság valósul meg.
és ebben gyakorlatilag minden
vállalati dolgozó közreműködő!
A felszólalók javasolták a be­
számoló elfogadását. A vitát zá­
ró vezérigazgató-helyettes azt ál­
lapította meg, hogy a feltételek
keményedésével keményedik
a
stílus is. amit a hozzászólók vé­
leménye, szókimondása bizonyít.
Kókai Rudolf a végrehajtó bi­
zottság nevében a következőket
állapította meg: a vállalat' gaz­
daságvezetése 1981. éves munká­
ja során figyelembe vette azo­
kat az útmutatásokat, amelyeket
az egy évvel ezelőtti partbizott­
sági ülés adott.
Az 1981-es esztendő a nehéz­
ségek ellenére eredményesen zá­
rult, és ezért köszönet illeti a
vállalat kollektíváját. Az 1982.
évi célkitűzések reálisak, és a
vita, alapján megállapítható, hogy
a következő főbb kérdések fog­
lalkoztatják a dolgozókat: ösz­
tönző bérezés, túlóra elszámolá­
sa, a hűtőszekrény üzemi bére­
zés, valamint az év végi munka­
napok ledolgozása. Ezekben a
kérdésekben egyértelmű dönté­
seket kell hozni!
A napirend összefoglalásával
és a jelentés elfogadásával a
pártbizottság egyhangúlag egyet­
értett és határozat rangjára emelte.
Mester István

A Hűtőgépgyár sportcsarnoka zsúfolásig megtelt az ünnepi alka­
lomra. A jászsági munkásőrök köszöntésére, negyedszázados munká­
juk összegző elismerésére megjelentek a tájegység politikai és gazda­
sági vezetői január 30-án.
Major Tibor, a városi-járási pártbizottság titkára nyitotta meg az
egységgyűlést. Külön köszöntötte Nagy Miklóst, a megyei pártbizott­
ság és végrehajtó bizottság tagját. Lázár Istvánt, a Munkásőrség Or­
szágos Parancsnokságának, képviselőjét Szabó Istvánt, a városi-járási
pártbizottság első titkárát. Dósa Istvánt, a Munkásőrség megyei pa­
rancsnokának helyettesét. Major elvtárs, a Központi Bizottság levelé­
nek ismertetése után átadta a szót Szabó Istvánnak, aki ünnepi beszé­
det mondott.

Részletek az ünnepi beszédből:
A Magyar Szocialista Munkás­
párt Jászberény Városi-Járási Bi­
zottsága nevében tisztelettel kö­
szöntőm jubileumi ünnepi egy­
séggyűlésükön a „Kókai László"
munkásőr zászlóalj személyi állo­
mányát, parancsnokait. Köszön­
tőm mindazokat, akik megjelen­
tek a város-járás jeles rendezvé­
nyén, s ezzel is kifejezvén érdek­
lődésüket, megbecsülésüket a párt
fegyveres katonái iránt.

Szabó István, az ünnepség
szónoka
Immár hagyomány, hogy a
mint az ország más körzetében,
munkásőr zászlóalj itt is, csakúgy
mint az ország más körzetében,
évenként egyszer az irányító párt­
szervek. az állami-, társadalmi
szervek részvételével, a munkás­
őr elvfársak közvetlen családtag­
jai meghívásával számvetést ké­

szít az elmúlt kiképzési év fel­
adatainak végrehajtásáról: a si­
kerekről, a nehézségekről. Ilyen
alkalmakkor számbaveszik azokat
a teendőket is, amelyek megvaló­
sítása a jövő közös feladata.
A mai rendezvény programja
azonban eltér az egyébként hasz­
nos, célszerű hagyományoktól. A
kiképzési év tanulságainak meg­
vitatására más alkalmat kell ta­
lálnunk. Most ünnepelünk! Ün­
nepeljük pártunk, a Magyar Szo­
cialista Munkáspárt politikájának
sikerét, szocialista létünket.

És ünnepeljük a Munkásőrség
intézményét, amely hivatását be­
töltve biztos támaszát jelentette
a munkáshatalom megszilárdítá­
sának, a békés építőmunka ki­
bontakozásának. Ilyen módon te­
hát azokat ünnepeljük és köszöntjük, akik a Munkásőrség kö­
telékében ezt a szép és nemes
feladatokat vállalták; dolgukat,
kötelességüket belső meggyőződé­
sükből fakadóan teljesítették —
mondotta bevezetőjében Szabó
elvtárs, majd így folytatta.
Negyedszázaddal ezelőtt a ne­
héz, vészterhes történelmi napok­
ban a párt határozata alapján
született' meg a munkásosztály új
osztályszervezete: a munkásőrség.
A jelszót a budapesti pártbi­
zottság vezetői adták ki néhány
nappal a pártszékház gálád és
brutális
megtámadása
előtt:
„Munkások!
szerezzetek
fegy­
vert!" Hangzott el a felhívás.

(folytatás a 2. oldalon)

Eskü a zászló előtt

Kedves hűtőgépgyáriak!
Köszönjük a Hűtőgépgyár dolgozóinak, a párt és gazdasági veze­
tőinek. a hűtőgépgyári munkásöröknek azt a példásan szervezett és
végzett munkát, amellyel hozzásegítették a jászberényi munkásőr egy­
séget. hogy méltó körülmények között ünnepel hette a testület fenn­
állásának 25. évfordulóját.
A városi-járási pártvezetéssel egyetértésben az egységparancsnok­
ság úgy döntött, hogy ez év január 30-án a jubileumi ünnepélyes
egységgyűlését járásunk legnagyobb ipari üzemében, az egység leg­
nagyobb bázishelyén, a Hűtőgépgyárban rendezi meg.
Parancsnokságunk ez irányú kérését — mint már annyiszor — a
Hűtőgépgyár párt és gazdasági vezetése most is örömmel és nagy
tenniakarással támogatta.
Kérésünket tettek követték, és városunk, járásunk munkásőrei, a
meghívott családtagok és kedves vendégeink impozáns kör­
nyezetben, gyönyörűen berendezett helyiségekben ünnepelhettek. A
Hűtőgépgyár dolgozói, fáradságot nem ismerve, társadalmi mun­
kában teremtették meg a méltó környezetet, ezzel is kifejezve testü­
letünk irányában megnyilvánuló tiszteletüket és megbecsülésüket.
A munkában résztvevőket felsorolni is sok lenne, igy minden
egyes segítőnknek személy szerint is a lap hasábjain tudjuk megkö­
szönni fáradságot nem ismerő, példásan végzett munkáját.
Köszönjük, az egység teljes személyi állománya és a vendégek
nevében.
‘
Gömöri Béla
egységparancsnok

HŰTŐGÉP

2

Egységgyűlés a sportcsarnokban
(folytatás az 1. oldalról)

rovatvezető:

JUHÁSZ

FERENCI

Egységes vezetés
Jelentős esemény színhelye volt február 13-án a Munkás és if­
júsági ház. A KISZ Jászberény Városi Bizottsága küldöttgyűlésen
számolf be a megválasztása óta végzett munkáról, majd ezt követő­
en a város és a járás küldöttei egységes városi-járási bizottságot vá­
lasztottak. Ezzel fontos álomáshoz érkezett a Jászságban a Poli­
tikai Bizottság határozata alapján indult folyamat, melynek jegyében
a múlt év decemberében sor került a városi és járási pártbizottság
összevonására.
A városi küldöttgyűlésen 103 delegátus vett részt. Az elnökség­
ben helyet foglalt többek között Bakó Gáspár, a városi-járási párt­
bizottság titkára, Deák László, a Szolnok megyei KISZ-Bizottság tit
kára, Jovanov Sándor, a városi KISZ-bizottság titkára, Búzás Sán­
dor, Jászberény város tanácselnöke, Szalados József, a varosi-jarasi
rendőrkapitányság vezetője.
A városi KISZ-bizottság beszámolóját Jovanov Sándor titkár tar­
totta. A járási és városi KISZ-vezetés összevonásáról szólva elmon­
dotta hogy az utóbbi évek társadalmi-gazdasagi változásai az MSZMP
XII ’a KISZ X kongresszusa határozatainak végrehajtása, a moz­
galmi munka színvonalának emelése megköveteli a mintegy hatezer
KISZ tagot számláló 251 alapszervezet irányításának korszet usiteset.
Ismeretes, hogy a bíróság, az ügyészség és a rendőrség is egységes
városi-járási keretek között működik.
A városi KISZ-bizottság és KISZ-fiatalok elmúlt évi munkáját
értékelve megállapította, hogy a KISZ sikeresen vett részt a. part
gazdaságpolitikájának megvalósításában. Kiemelte a hutogepgyau
atalok teljesítményét az Alkotó ifjúság kiállításon,
országos helyezéseit, a Lehel SC termeszetjaro szakosztályának mun

A köztársaság téri szörnyű
események tették rá a pecsétet
erre a felhívásra. Hősi halálukkal
bizonyították azok, akik ott eles­
tek, hogy nincs más megoldás. S
ezt az újjáalakult párt december
eleji ülésén meg is fogalmazta:
„A jelenlegi helyzetben különö­
sen fontos feladat az ellenforra­
dalmi veszély leküzdésére az erős,
demokratikus karhatalom megte­
remtése és később a gyári mun­
kásőrségek megszervezése”.

A Magyar Szocialista Munkás­
párt Ideiglenes Intéző Bizottsága
25 évvel ezelőtt, január 29-én ho­
zott határozatot, amelyben ki­
mondta: „A munkásőrség meg­
szervezését azonnal meg kell kez­
deni”.
A határozat nyomán ország­
szerte intézkedtek az akkor még
frissen alakult irányító pártszer­
vek. A Magyar Szocialista Mun­
káspárt Szolnok megyei Elnök­
sége 1957. március 13-án adta ki
felhívását a munkásőrség meg­
alakítására.

kaJJA politikai képzés helyzetéről elmondta, hogy a felkészítő taborokblnPsTkeXn dolgozták fel a párt és a KISZ kongresszusának do-

kumentumait, a VI. ötéves terv feladatait.
A beszámolót vita követte.

Tartalmas hozzászólások
azt az ellentmondásos helyzeNagy István hűtőgépgyári küldött
1
városi és járási KlSZ-vezetét ecsetelte, amely a korábbi széttagolt
i
KISZ.
tés következménye volt. Többek: között
— jászberényi
j------------- telephelyünk
■ , ...
irányítása a városi bizottsághoz, a jászárokszállasi gyáregységünké
pedig a járásihoz tartozott. így a legközelebbi felettes szerv a memeP ■ k-tcz híynttsáe volt Ez pedig nyilvanvaloan hatraltatta a kog, .SlSl SSX»
Küldöttünk szólt tóvábbá a vállalati KISZ-bizottság fokozott felelőssegéről a szakmun­
kás-tanulók átigazolásával kapcsolatban.
Ilonka Boldizsár, a városi KISZ-bizottság polképzési munkabi­
zottságának vezetője, az eredmények mellett kritikusan szolt airol,
hogy a felkészítő táborokban sok fiatal vett ugyan reszt de a vá­
lasztott funkcionáriusok 60 százaléka mégsem az o soraikból került
ki. A jövőben jobban oda kell figyelni, hogy kit küldünk KISZ to
vábbképzésre.
, .
Gémesi Antal és Török Ernő a honvédelmi sportok tömegbázisa
szélesítésének szükségességéről szólt, melynek eszköze lehet honvé­
delmi klubok létrehozása. Felhívták a fiatalok figyelmet a kezdemé­
nyezőkészség fokozására a tömegsport területén.
,
Révész Ibolya, vállalatunk küldötte a kiszesek es az uttorok
kapcsolatainak további minőségi fejlesztését látta az ötnapos munkahét bevezetésében.
Az Aprítógépgyár KISZ bizottságának titkára, Gálik János felhívta a figyelmet arra, hogy ebben az évben ünnepeljük a zászlóbon­
tás 25. évfordulóját. Ez megköveteli a visszatekintést, az elemző ér­
tékelést hogy a jövőben rugalmasabban, bürokráciamentesen oldjuk
meg feladatainkat. Például a KISZ élharcosává válhat a környe­
zetvédelemnek.
Szerdahelyi Sára, a Lehel Vezér Gimnázium és Jakab Krisztina,
a Tanítóképző Főiskola küldötte, a KISZ-nek tanulást ösztönző fel­
adatairól beszélt.
A megyei KISZ-bizottság részéről Deák László titkár szólt hozzá.
Hangsúlyozta a munkastílus-váltás szükségességét az új szervezeti
keretek között, melynek alapelemei minden KISZ-vezető számára az
öntevékenység, a helyi kezdeményezés felkarolása, az alkotó fantázia.
Bakó Gáspár, a városi-járási pártbizottság titkára nagy elisme­
réssel szólt a város fiataljainak munkájáról, ugyanakkor felhívta a
figyelmet arra, hogy a párt elvárása az újonnan megválasztandó vá­
rosi-járási KISZ bizottsággal szemben a politikai képzés és az ér­
dekvédelmi munka színvonalának jelentős emelése.
A vita és Jovanov Sándor összefoglalója után a küldöttek egy­
hangúlag elfogadták a beszámolót.

Bizalom, felelősség
Az értekezlet második felében, a járási küldötttek részvételével,
183 fiatal egyhangú szavazással döntött az egységes városi-járási
KISZ bizottság megalakításáról.
Megválasztotta a bizottság 15 tagját: Budai László, Gálik János,
Gerháth Marianna, Guba Attila, Hubanov Mihály, Kovács Éva, Koz­
ma Zsuzsanna, Dr. Kun László, Nagy Elvira, Jovanov Sándor, Sallai
Éva, Sápi Béláné, Szerdahelyi Sára, Szeremi Attila, és Tamási István
személyében. A KISZ-bizottság titkárává Jovanov Sándort választot­
ták.
Ugyancsak megválasztották a pénzügyi ellenőrző bizottságot, amelynek elnöke Földházi Ferenc, vállalatunk dolgozója lett.
Az újonnan megválasztott vezetőségnek Hegyi Istvánná, a Szol­
nok megyei KISZ Bizottság titkára és Szabó István, a városi-járási
pártbizottság első titkára kívánt sok sikert munkájukhoz, hangsúlyoz­
va, hogy a KISZ nemes feladata az értelmes cselekvés területének
szélesítése.
I. J.

Ifjúsági parlamenten kérdezték
A vállalati ifjúsági parlamentről egészoldalas tudósítás jelent meg
lapunkban januárban. A tanácskozás jegyzőkönyvet megkaptak az
érintett szakterületek vezetői.
Lapzártakor folyamatban volt az elhangzott kérdésekre adandó
válaszok összeállítása, amelyekre lapunk megjelenésekor mar bizo­
nyára minden érdekelt kézhez kapott. Ezekből márciusban mi is köz­
lünk és a későbbiekben is visszatérünk a kerdesekben felvetett prob­
lémákra. Ezúttal — Vetró-Barna Beatrix felszólalására reagalva
a munkapszichológiai laboratórium tevékenységét mutatjuk be.
* * *

— Az általános pszichológia az ember lelki jelenségeivel, gondol­
kodásával érzelmi életével és cselekvésének indítékaival foglalkozik.
A munkapszichológia ennek alkalmazott tudományága
amely az
embernek a munkatevékenység során kialakuló lelki jelenségeit ku­
tatja. Feladata, hogy a munkatevékenység és a munkafeltetelek pszi­
chológiai elemzése alapján elősegítse a termetes hatékonyságának
emelését, a munkabiztonságot és a. dolgozók minden vonatkozású
szakmai, kulturális, társadalmi — fejlesztését.
A magyar népgazdaság jelenlegi lejlődési szintjén egyre inkább
felismerik az emberi tényező szerepét a munka hatékonyságának, gaz­
daságosságának befolyásolásában. A munkapszichológia az emberi tenyezőt vizsgálja a termelési folyamatban. Ezzel magyai ázható, hogy
az utóbbi 10 évben a magyar iparvállalatoknál mind több munka­
pszichológiai laboratóriumot hoztak létre, s megnövekedett számuk­
kal arányban nőtt szerepük és jelentőségük is.
— Az említett alapelvekből mit tud megvalósítani a laboratórium?
— Fennállása óta folytai munkaalkalmassági vizsgálatokat. Ezek
speciális típusú feladatok, munkakörök ellátásához szükséges adott­
ságok, ismeretek vizsgálatára terjednek ki. Ezenkívül a veszelyeztetett
munkakörben dolgozók vizsgálatát, a többszörösen balesetezok ellen­
őrzését is ellátja.
Az ember- gép- környezet” hármas rendszere képezi az elemi
vizsgálat tárgyát. E téren több felmérést végeztünk a társszervekkel
együttműködve pl.: a hűtőszekrény üzem festő részlegében, vagy a
kompresszoros hűtőgépüzem végszerelő szalagjánál.
— idióta működik a laboratórium vállalatunknál?
_ Vezérigazgatói rendelkezésre 1974-től, a személyzeti-szociális
igazgatóság közvetlen szerveként. Eredeti tevékenységi köre az új
belépők vizsgálata, a fluktuáció okainak kiderítése, alkalmassági, szo­
ciálpszichológiai vizsgálatok végzése, tanácsadás vezetéslélektani kér­
désekben. valamint komplex ergonoómiai munkahelyanalízis.
— Hogyan állítja össze a laboratórium éves munkafeladatait?
— A termelés, igazgatás, valamint a társadalmi és tömegszerve­
zetek képviselőivel összehangolva az aktuális problémákat, a legsürgő­
sebben megoldandó feladatokat jelöljük meg. Ezekből állítjuk össze az
éves munkatervet, figyelembe véve az adott lehetőségeket, a tárgyi és
személyi feltételeket.
— Hol vannak helyileg?
— Az üzemorvosi rendelő területén, külön helyiségben folyik a
munkapszichológiai tevékenység. Egy pszichológus (Hagyó László)
egy szociológus (Ozsvári Ferencnél és egy munkapszichológiai aszszisztens (Almási Andrásné) látja el a feladatokat. Együttműködnek
az üzemorvossal, valamint mindazon szervekkel, akik a dolgozó em­
berrel, mint munkaerővel foglalkoznak, illetve a munka folyamán
kapcsolatba kerülnek vele (munkaerőgazdálkodás, munkavédelem,
oktatás .kulturális vonal, munka és üzemszervezés, illetve más spe­
ciális műszaki területek).
— További célok, elképzelések?
— Munkánkat szeretnénk továbbfejleszteni a vállalat céljainak
figyelembe vételével. Ehhez szükségünk van a tárgyi és személyi fel­
tételeink további bővítésére. Bízunk abban, hogy munkánkat az ed­
digiekhez hasonló megértés, támogatás és elismerés fogja kisérni.

A felhívásra a Jászság kon}"
munistái is cselekedtek. Ápri}1S
1-én már megalakult a jászapát1
és a jászberényi munkásőr sza­
zad. A jászapáti század a Ta­
nácsköztársaság járási népbizfosának, a hősi halált halt Vei®"
mi Endrének nevét vette fel. p
jászberényi század a Köztársaság
téri párt'ház védelmében elesel'
jászágói fiatal katona
Kóka1
László nevét választotta.
A párt hívó szavára a korba'1
már akkor is az idősebb nemz6'
délihez tartozó 19-esek, az egyk®'
rí cselédek, munkások, parasztok
az értelmiség legjobbjai vállalta'
a munkáshatalom védelmét, b
nemes lelkű emberek esküjükhöz
híven, századuk névadóinak erh'
lékéhez méltóan álltak helyt’
A történelmi múlt, az. élet azót®
igazolta, hogy pártunk helyese’1
cselekedett, amikor a népi hat®'
lom védelmére létrehozta a mun­
kásosztály
önkéntes
fegyvere
testületét...
A munkásőrök a szó igazi ei'
leimében közéleti emberek, a P°"
litika aktív képviselői, védelme'
zői, megvalósítói...
— A szónok vázolta a jövő íe
adatait is.
Elért vívmányaink gyaraph®,
sára világos programunk van: 1°^
vább kell munkálkodnunk a Ma
gyár Szocialista Munkáspárt X1;
kongresszusa határozatainak vég
rehajtásáért, a VI. ötéves
célkitűzéseinek m eg v a 1 ós í t ás á em
A mérce, amelyet magunk e
állítottunk, magas, szigorú köv ,
telményeket támaszt mindenki'
szemben. Ami tegnap, vagy h®
elég volt, az holnap már keV
lesz...
. ’nSzabó István nagyhatású ®
népi beszédét ezekkel a gond
latokkal fejezte be.
Kedves Elvtársak!
Pártunk által életre hívott vezetett munkásőrség negyedsz
zados tevékenységére méltán 1 a
kinthetünk büszkén vissza ,tíZe?a.
napon. A munkásőrség a népi h _
talom védelmében született, ed7,..
előtt és erősödött meg. Olyan t®
sadalmi erővé fejlődött, amely .
napjainkban bármikor számit®
lehet
szocialista
vívmány®1®
gyarapításában, védelmében.
Kívánom, hogy helytállásukéi
a munkában szerzett érdemeik .
tovább öregbítsék a testület J
hírnevét.
A felszólalások sorát
Miklós nyitotta meg, aki a i®.
gyei pártbizottság üdvözletét '
mácsolta.
Fehérvári Rudolf, az Apr'é
..
gépgyár igazgatója, a. gazdag
- ■)
egységek nevében mondott
uiicie: az
uz. áldozatos munkai
szönetet
i
Konyhás Mihály helyőrségi
1'
rancsnok a fegyveres testület®
-0'
er°
nevében szólt, méltatta az el
södő fegyverbarátságot.

Az egyéni és kollektív k'l
tetések átadása után Hamar .
zsef század parancsnok morm
köszönetét vaalmennyi műnk®
nevében.
Á|)
,
mCr
Az úttörők megjelenese '
családiasabbá tette az ünneP
get, amely akkor ért csúcsp®
jára, amikor az új munkás®
esküt tettek a csapatzászló e
Felejthetetlen nap volt.
, oj
Horti

HŰTŐGÉP

S

Szomszédolás
A Zagyvamenti Mezőgazdasági
Termelőszövetkezet, a mi szom­
szédunk, zárszámadó közgyűlését
^82. február 12-én tartotta meg.
"íost először lapunk is meghívást
kapott erre a fontos eseményre.
A közel ötszáz résztvevő a Le­
hel Filmszínházban foglalt helyet.
Itt a Székely Mihály Általános
Iskola úttörőinek és a november­
ben alakult Pacsirta asszony­
kórusnak színvonalas műsorában
gyönyörködhettek.
Bolla János, a szocialista nagy­
gazdaság elnöke beszámolt az el­
vált gazdasági év eredményeiről,
gondjairól, amelyből néhány fon­
tsabb adatot kiemelünk:
— Termelőszövetkezetünk nye­
reséges! Csaknem tizenegy millió
trintot könyvelhetünk el, annak
^lenére, hogy a mostoha időjá­
rás, a fagykár, és az állattenyész6si ágazat sokat levont az ered­
ményből. Jó összefogással, jó inózkedésekkel és főleg a tagság
alkiismeretes, becsületes munká­
val sikerült úrrá lenni a ne­
hézségeken, elkerülni a megpró­
báltatásokat.
Emlékeznek
mindannyian
a
Nyolcvanas őszre —
tekintett
bssza Bolla János a gazdákkal
Együtt. — Ez az időjárás meg­
próbált embert és gépet egyaránt.
összefogtunk és időre elvégez­
ünk. Aztán a tavaszi fagyok tar°lták le a gyümölcs nagy részét,
fyuetlen éjszaka milliós kár ért
bennünket. De rugalmasak vol­
tak, mindent megtettünk annak
6rdekében, hogy behozzuk, amit
* természet elvett. Vállaltunk
bérhizlalást,
vetettünk másod­
örményt, vállalkoztunk bérfuvatzásra, teremtettünk fafeldolgo­
zó üzemet, lecsökkentettük az
energiafelhasználást, s így közös

erővel felülkerekedtünk a gondo­
kon.
Nyolcvanhét új tagot vettünk
fel tavaly, vannak fiatal szak­
munkásaink. Tervezzük a pálya­
kezdőknek
több
kedvezmény
nyújtását, pl. háztáji, építési te­
lek és kölcsön.
Jó a baleseti statisztikánk, a
beszámolási időszakban 11 üzemi balesetünk volt, míg a korábbi évben 27. Igyekszünk gontadoskodni nyugdíjasainkról,
lálkozókkal, kulturális programokkái.
Nagy a szocialista brigádok
szerepe, sok társadalmi munka
van mögöttük, például a puszta­
monostori tornaterem építésénél,
óvodáknál, véradómozgalom szer­
vezésénél is kiemelkedő munkát
végeztek.
Beszélt Bolla János elnök az
idei feladatokról is, amelyek kö­
zül a termelésnövekedés 4 szá­
zalékos biztosítását említem meg,
továbbá a terveket: a szántóföl­
di zöldség és gyümölcstermelés
emelése, dohány, napraforgó és
magtermelés, valamint a kenyérés takarmánygabona vetésterve­
ket tartom fontosnak ismertetni.
Kedves szomszédainknak is van
mit a tejbe aprítani, de van
gondjuk is elég, hasonlóan hoz­
zánk. Tiszteletreméltó igyekeze­
tük az állattenyésztés és egyéb
ágazatok
gazdaságosabbá téte­
lére, az időjárás okozta károk
kivédésére, a munkások asztalá­
ra kerülő kenyér, hús és tej
megtermelésére irányul.
Becsüljük meg egymást kölcsö­
nösen !
Fórumuk
bemutatása,
eredményeik, gondjaik „néhányszavas” ismertetése is ezt a célt
szolgálta.
Mészáros Júlia

Hölgyek figyelmébe!
Az 1981-es gazdasági évben 552
volt az újítók száma, ebből 75-en
Nők. a vállalat gazdasági, társadal­
mi vezető szerveinek meggyőződéennél sokkal több nődolgo•°nak van javaslata a munka­
végzés jobbítására, az önköltség
Csökkentésére, a szervezés javí­
tóra, akár a fizikai, akár a
műszaki-gazdasági munka során
Jspasztalták is a hiányosságokat.
Seket a javaslatokat az egész
t folyamán várjuk, de letőséget
fanunk biztosítani a versenyre
??2al, hogy március hónapot „ÜjíÖSi hónap”-nak hirdetjük meg a
^dolgozók részére.

ezen időszak alatt benyújv. javaslatokra továbbra is ér’efiyes az
Üjítási Szabályzat
I Ifiden pontja, az elbírálási időartam kivételével.
-A Szabályzatban meghatározott
® nap helyett, ebben az esetben
45 nap. A 45 nap a benyúj­
ts időpontjától értendő.

j, Az újítási javaslatok formai
.észe nincs kikötve (lehet kézzel
J.°tt is, ha olvasható). Legyen
?viden leírva, hogy jelenleg miíefi módon történik pl. a gyár­
ts, és helyette mi a javaslat.
. A javaslatokra rá kell írni a
ievet, lakcímet,
munkahelyet,
Osztást és a brigád nevét.

< A benyújtás történhet postán
8 személyesen, Jászberényben
|t újítási és szabadalmi osztáím h’ a gyáregységeknél az újítási
Velősöknél.
(bármilyen
probléma esetén
C^ilágosítást szintén ezeken a
Vyeken lehet kérni.
Az újítási hónap időszaka:
1982. márc. 1.—1982. márc. 31.

benyújtott javaslatok
az
versenyfeltételek szerint
rülnék értékelésre:
^Március 15-ig benyújtott já­
ratért
4 pont
j.^árcius 15—31-ig benyújtott
vaslatért
2 pont
d^a az újítás szerzője fizikai
Vgozó
4-1 pont
yA

1982. VII. 15-ig kísérletre elfo­
gadott újításért
-j-5 pont
1982. VII. 15-ig hasznosított újí­
tásért
-|-10 pont.
Az újítási verseny díjazása:
I. helyezett
1 000,— Ft
II. helyezett
800,— Ft
III. helyezett
500,— Ft
A díjak az újítási díjon felül
értendők.
Az újítási hónap értékelését
1982. VIII. 15-ig kell elkészíteni
Csömör József
műszaki igazgató

Takács László
osztályvezető

MRmMmNiHiiiBHiminntmiHiiiHHiiiiimiHiHiiM
Nem dobják ki
Az üveg története csaknem egy­
idős az emberi kultúra történeté­
vel. Egy szaklapból olvastam,
hogy a mesterséges üveg előállí­
tása mintegy hétezer éves múltra
tekint vissza. Mindennapjaink az
üvegtől ma már elválaszthatatla­
nok.
Nos,
a
hűtőszekrényeinknél
használatos üvegpolcok jutottak
önkéntelenül eszembe olvasás köz­
ben. A sok törött síküveg eddig a
„temetőbe” került. Pedig az üveg nagy érték!
Emlékszem például amikor Bu­
dapesten üveggyűjtő konténere­
ket helyeztek el. Mutatta a tele­
vízió is! Az eredmény kis túlzás­
sal: minden került beléjük csak
üvegek alig!
Nálunk nem fulladt kudarcba
a „Bosch" üzemi „Május 1” Szo­
cialista Brigád kezdeményezése.
Elhatározták ugyanis, hogy a tö­
rött síküvegeket összegyűjtik —
nem dobják szemétbe — és ér­
tékesítik. Tervük bevált! Dicséret
illeti az egész kollektívát, külön
Török Ernő brigádvezető-helyettest, akinek nem volt hiábavaló
a fáradozása. Soha ne feledjük,
mindenért, amink van, valakik
valahol keményen megdolgoztak.
Ha tehetünk azért, hogy az egy­
szer már megteremtett értékek
ne menjenek feleslegesen veszen­
dőbe, érezzük személyes felelős­
ségünket.
Baranyi József

Miniszteri tájékoztató
Január 29-én az Ipari Minisz­
térium igazgatói értekezletet tar­
tott, ahol a miniszternek az ipar
feladatairól szóló előadását meg­
hallgatta Csömör József műsza­
ki igazgató is.
Az elhangzottakról beszélge­
tünk Csömör elvtárssal, hogy an­
nak lényeges részével megismer­
tessük a Hűtőgép újság olvasóit
is.
— Ésett szó a beszámolóban a
minisztérium egyéves tapasztala­
tairól, az ipari irányítás új cél­
kitűzéseiről?
— Igen, a minisztérium veze­
tői és maga a miniszter is úgj’
látják, helyes és szükséges volt
az iparirányítás átszervezése.
Az átszervezés megteremtette
a minisztérium és az iparválla­
latok közti kapcsolat új, egész­
séges rendszerét. A minisztérium
nem fog a jövőben atyáskodni,
sem kapcsolatot teremteni válla­
lat és vállalat között. Mindenki
szükség szerint létesít és tart
fenn kooperációs, együttműködé­
si stb. kapcsolatot a társvállala­
tokkal. A minisztérium jogsza­
bály-módosítást
kezdeményez
számos olyan kérdésben, amit
megítélése szerint vállalati szin­
ten kell eldönteni, s csak is itt,
a vállalatnál lehet leggazdaságo­
sabb irányban befolyásolni.

— Akkor egy új hullám, egy
új irányítás megvalósítása vár­
ható.
— Feltétlenül, sőt Méhes La­
jos az új munkamódszer kap­
csán azt is megállapította, hogy
a felsőbb irányítás beavatkozá­
sának megszűnésével a problé­
mák kendőzetlenek lettek, s így
egyes szabályozók, központi ren­
delkezések tarthatatlanságára is
fény derült.

— Értékelte-e Méhes elvtárs
az elmúlt év ipari eredményeit,
beszélt-e a hibákról?
— Még az együttműködés so­
rán szólt a gépipar és a vasko­
hászat kapcsolatáról, s kemény
szavakkal marasztalta el a vas­
kohászatot. De beszélt a várha­
tó eredményekről is. Az ipari
export az előző évhez képest 5
százalékkal nőtt. A termékek
háromnegyede belföldön
kerül
forgalomba. Bár termelésünk nö­
vekedett, a nyereség növekedé­
sében jobban dominál az ár emelkedése, mint a hatékonyság
fokozása. A nyereségre még a
kedvező központi ár- és támo­
gatási intézkedések is pozitívan
hatottak. Ellentétes hatást vál­
tottak ki viszont a vásárlóerő
korlátozó lépések.
— Mi a helyzet az export kö­
rül, mi erről a miniszter véle­
ménye?

— Méhes elvtárs határozottan
kijelentette, hogy az iparnak
jobban hozzá kell járulnia a nép­
gazdaság egyensúlyi helyzetének
javításához. Sajnos a vállalatok
a szükségesnél kisebb exportár­
emelésre számítanak, összefügg
az eredményességükkel az is,
hogy még mindig több energiát,
anyagot használunk fel, mint
versenytársaink, azonos termék­
re.
— Az előadásban milyen hang­
súlyt kapott a vállalkozás, mint
új
és szükséges gazdálkodási
forma?
— Igen részletesen, sokoldalú­
an tárgyalta ezt a témát a mi­
niszter. Szerinte nemcsak a kis
üzemek, hanem a nagyvállala­
tok is csak új üzleti felfogással

tudnak gazdaságosak lenni. A
nagyobb üzemek nem kell, hogy
féljenek a most erőre kapott
kisvállalkozóktól, hanem tegye­
nek meg mindent, hogy a saját
elképzeléseik, programjaik szol­
gálatába állítsák őket, mert a
kisvállalat nem helyettesíti a
nagyot, legfeljebb segítheti. En­
nek kölcsönös előnyeit nem kell
bizonyítani.

Természetesen — emelte ki a
miniszter — igazuk van azok­
nak, akik szükségesnek tartják
ehhez a felsőbb irányítási jog­
szabályok, pénzügyi, eljárási sza­
bályok változását, a döntési fo­
lyamatok lerövidítését, s min­
den olyan tényező megszünteté­

sét, ami gátolja az iparvállalatokat eredményesebb munkájuk­
ban, vállalkozó kedvük kibonta­
kozásában.
Nem tagadta a vállalati szer­
vezési rendszerünk elavultságát,
centralizáltságát sem, ami ter­
mészetesen szintén gátolja a vál­
lalkozás kibontakozását.
— Esett-e szó a Hűtőgépgyár­
ról?
— Igen. Mégpedig annak kap­
csán, hogy egyes hűtőszekrény
típusokat
hiánycikként
tart
számon belkereskedelmünk. Ez
elismerése annak, hogy jó, kere­
sett cikkeink vannak, tehát fej­
lesztési koncepciónk a kereslet­
nek megfelelő, de sajnos nem
tudjuk a termelésünket mindig
a belső igények szerint módosí­
tani. Méhes elvtárs ugyanis azt
is mondta, hogy helytelen, ha
visszatartjuk, ami exportra el­
adható. Mi a belső ellátás érde­
kében ezt is tesszük. Igyekszünk
helyes egyensúlyt tartani, és emellett fokozni az exportot.

KÖLN. 1982
Értékesítési gondok és növek­
vő piaci nehézségek jegyében
zajlott le február 11. és 14. kö­
zött az 1982. évi Domotechnica
kiállítás. 681 kiállító érkezett a
világ minden tájáról, kínálva
termékeit és újdonságait. A kö­
zelgő közöspiaci csatlakozás ha­
tására feltűnően sok spanyol cég
képviseltette magát, de az „újon­
cok között akadt görög és török
gyártó is. Még a kiállítás megte­
kintése előtt a bennfentesek
érezték, hogy idén nehezebb lesz
az üzlet, mint az előző években.
A látogatottság messze elmaradt
az eddigi átlagtól, még a szoká­
sos forgalmi dugók is hiányoztak.

Kiemelkedő műszaki újdonság­
gal egyik cég sem tudott kiruk­
kolni, hanem többnyire meglévő
konstrukciók
továbbfejlesztett
változatait mutatták be. Ez alól
kivétel talán a Bosch és a Liebherr, akik újszerű, teleszkóp-sí­
nen mozgó ajtómegoldást mutat­
tak be, illetve az AEG, amely
egy érdekes, de nagyon drága
integrált modellt állított ki. Ezek
a luxusgépek tavasszal már meg
fognak jelenni a boltokban, de
igen magas beszerzési áruk mi­
att feltehetőleg csak nagyon szűk
vásárlói rétegre fognak találni.
Ennek ellenére ezek az újdonsá­
gok jól jellemzik az egyik piaci
tendenciát: könnyen
kezelhető
háztartási gépeket kínál, melyek
kialakításánál ergonómiai szem­
pontok fontos szerepet játszanak.
A másik követelmény — válto­
zatlanul — az energiafelhaszná­
lás csökkentése, melynek leg­
szembetűnőbb példája az egy
kompresszorról működő hűtő-fa­
gyasztókombinációk fokozódó el­
terjedése.
Az utóbbi időben bekövetke­
zett vásárlóerőcsökkenés azon­
ban egyre nehezebbé teszi az új­
szerű és ezáltal drágább háztar­
tási készülékek
elfogadtatását.
Az 1981. évi statisztikák egyér­
telműen kimutatják, hogy a fo­
gyasztók halasztgatják a már
betervezett
gépcserét,
inkább
megjavíttatják még egyszer a ré­
gi készüléket, ami — nemcsak a
Hűtőgépgyár esetén — egy ug­
rásszerűen megnövekedett szer­
vizalkatrész igénnyel jár. A má­
sik érdekes jelenség, hogy a pia­
con újra megnőtt az „egyszerűbb”
és ezáltal relatíve olcsó gépek
iránti kereslet. A feszült piaci
helyzet egyre nagyobb erőfeszí­
tést követel a gyártóktól, ha meg
akarják tartani jelenlegi piaci
pozíciójukat. A Siemens pl. a
vevőszolgálat javításával és a
megrendelések prompt kielégíté­
sével kívánja stabilizálni eladá­
sait. Hogy ez nem olyan egysze­

rű, azt a Domotechnica alkalmá­
ból a szakkereskedők körében
végzett „népszerűségi teszt” eredménye mutatja: az összesí­
tésben a Siemens csak a 13. he­
lyet foglalja el. Első ebben a
rangsorban a Liebherr, negyedik
a Zanussi (!), a Bosch huszon­
kettedik, az Elektrolux 25., és a
Gorenjét a 27. helyen jegyzik.
A teszt során egyébként kilenc
szempont alapján értékeltek. A
legfontosabbak: a gyártmányská­
la kialakítása, a vevőszolgálat
színvonala, viselkedés reklamá­
ciók esetén, az értékesítési csa­
tornák betartása.
A Domotechnica további kie­
melt beszédtémáját az árak ala­
kulása képezte. Valamennyi ran­
gos cég tavasszal 4—6 százalék­
kal „korrigálja” árait, és néhányan már most szellőztették,
hogy ősszel további „korrekciók”
várhatók.
A Hűtőgépgyár a frankfurti
közös vállalatokkal együtt na­
gyon színvonalas standon, a meg­
lévő gyártmányskála mellett két
újdonságot mutatott be. Az 55 li­
teres abszorpciós készülék főleg
a szállodaiparban keltett figyel­
met, az új kéthőfokú hűtőszek­
rény általános érdeklődésnek ör­
vendett. Az első kérdés mindkét
modellnél azonos volt: mikortól
szállítható?
összegezve azt lehet mondani,
hogy az 1982. évi Domotechnica
a Hűtőgépgyár szempontjából si­
keres és tanulságos volt.
Skopp Stephan

Felhívás
vállalatunk dolgozóihoz,
lista brigádokhoz!

szocia­

A vállalat 1982. éves tervének
teljesítéséhez nincs elég férfi
szak- és segéd munkaerő.
Felkérjük ezért dolgozóinkat,
különösen a szocialista brigádo­
kat, hogy a törvények adta ke­
retek között vállaljanak máso­
dik munkakört, kötelezettségeink
teljesítésének érdekében az aláb­
bi üzemekben:
Alutermék- és fémmegmunká­
ló — I-es üzeme, gáz- és olaj­
hűtő üzem, járművízhűtő üzem
és abszorpciós aggregát üzem.
Jelentkezés az üzemek vezető­
inél és a munkaügyi osztályon.
Várjuk minél több dolgozónk
megértését és áldozatvállalását.

Vállalatvezetőség

HŰTŐGÉP

4

Századgyűlésről jelentjük
A szocialista versenyben a zászlóalj legjobb százada címet elért
első század ünnepi egységgyűlésén részt vettek a Hűtőgépgyár, Aprítógépgyár. Jászsági Állami Gazdaság, Kossuth TSz gazdasági- és párt­
szervezeteinek vezetői.
Kovács Miklós, a városi tanács
elnökhelyettese
méltatásában
visszaidézte a jászberényi mun­
kásőrség megalakulásának körül­
ményeit. Szólt az első század te­
vékenységéről, amelyet Jászbe­
rény érdekében végeztek. Majd
átadta a város címerét ábrázoló
plakettet és emléklapot a város
érdekében kifejtett odaadó mun­
kájukért.

Pozsonyi József alapító munkásőrt
köszönti Kókai Rudolf.

A gyűlés résztvevőit a tanító­
képző intézet gyakorló iskolájá­
nak úttörői köszöntötték, majd
virággal ajándékozták meg az alapító munkásőröket. Ezután Ha­
mar József, az alegység parancs­
noka megemlékezett a Munkás­
őrség megalakulásáról, a jászbe­
rényi munkásőrök negyedszázados
tevékenységéről, majd értékelte
az 1981-ben végzett munkát, a
szocialista versenyben elért ered­
ményeket. Ismertette azokat a
legfontosabb feladatokat, amelye­
ket a század személyi állományá­
nak az 1982-es kiképzési évben
végre kell hajtania. Köszöntötte a
leszerelő, tartalékállományba me­
nő, a kitüntetett és a most esküt
tett munkásőröket.

Vallomás
Tizennégy évvel ezelőtt lépett
a munkásőrök soraiba Fábián
Béla targoncás, a belsőszállítás
dolgozója. Nemrég, a huszonötö­
dik évforduló tiszteletére rende­
zett emlékünnepség alkalmával
százszor is végiggondolta a közel
másfél évtized alatt megtett utat.
Tiszta szívvel vallja, ha újból
kezdené, újra ezt csinálná. Nem
titkolja el azt sem, hogy a napi
fárasztó munka mellett bizony
nem mindig volt könnyű helyt­
állni a kemény foglalkozásokon.
— Jólesően gondolok arra, hogy
hozzám hasonlóak sokan vigyáz­
zuk a rendet, a nyugalmat. Örü­
lök, hogy közöttük lehetek. Azt
hiszem nem vagyok elfogult, de
a targoncásaink megérdemlik a
rendszeres figyelmet. Függetlenül
az időjárástól, állandóan kinn
vannak a szabadban.
Az üzemek vegyi anyagokkal
történő ellátása nem kis munka.
Itt találtam meg Fábián Bélát,
miközben villástargoncájával ra­
kodott.
— Tizenhét éve vagyok a vál­
lalatnál. Elmenni egyáltalán nincs
szándékom. Az éveket különben
sem lehet úgy eldobni, mint egy
külső gumit. Az eltöltött idő a
maga emlékeivel olyan, mint egy
mágnes. Igaz, volt időszak, ami­
kor nem éreztük — mi targoncá­
sok — magunkat úgy megbecsül­
ve! Pedig a szállítás mindig meg­
tette a magáét!
— Miért van az, hogy alig lát­
ni új arcokat nálatok?
— Ez aggaszt engem is, máso­
kat is. Szerintem a pénzt keves­
lik. Lehetne több az órabérünk!
Nekem mégcsak! Tizenhét forin­
tom van a tizenhét évre!
Az MTZ után akasztva hat
vagy hét utánfutó agyonig meg­
rakva festékkel, hígítókkal, hab
és egyéb vegyianyagokkal. Mind­
ezt a villás rakja föl, illetve a
rendeltetési helyükön le. Van,
hogy négyet — sőt ötöt is —
fordulnak műszakonként. Hogy
mennyire használják ki mun­
kaidejük nem kérdeztem, hisz lá­
tom nap mint nap — különböző

A bázishelyi gazdasági és párt­
szervezetek nevében Tuza Imre,
a Jászsági Állami Gazdaság igaz­
gatója köszönte meg a munkás­
őrök áldozatos munkáját. Ismer­
tette, hogy a város ipari üzemei
és mezőgazdasági egységei előtt
milyen feladatok állnak az 1982es esztendőben. Ehhez kérte a
munkásőrök példamutató munká­
ját.

A zászlóalj és a század leg­
jobb szakasza címet a .3. szakasz
kollektívájának, az állami gazda­
ság munkásőreinek adták át.

Az első század munkásőrei a vá­
ros négy nagyüzemében dolgoz­
nak. A jelenlévő vezetők a leg­
jobban dolgozóknak példamutató
munkásságuk elismeréseként —
kitüntetéseket és jutalmakat ad­
tak át.
örülünk, hogy a jubileumi év­
forduló alkalmával még inkább
érezhetővé vált az a társadalmi
megbecsülés, amely szocialista
hazánk vívmányainak védelme­
zőit — a munkásőröket övezi.

— bor —

időben és helyeken állandóan
dolgoznak.
— Nemrég még más területen
voltam, platós targoncán. Ezt
jobban szeretem, a fülkében nem
ér az eső, a hó. Persze nyáron
hőgutát lehetett kapni benne.
Mindennek megvan a rossz, de a
jó oldala is! Nem targoncásként
jöttem a vállalathoz, hanem anyagmozgatónak vettek föl a IIIas üzembe. Itt végeztem el. a tan­
folyamot, amit egyáltalán nem
bántam meg.
Hogy mi a véleményem úgy ál­
talában a munkáról ?
Ha az ember önmagáért, a csa­
ládjáért dolgozik, az nem válik
külön attól, amit a nagyobb csa­
ládért, a közösségért tesz. Ez
éppoly
természetes,
minfhogy
megteremtjük minden napra a
keresetünket, a mellévalót, és ki
kell alkítani hozzá a szép, ren­
dezett környezetet is, ahol élünk.
Szavait, tettei
már sokszor
igazolták. Szorgalmas munkájá­
ért, megbízható, kitartó helytál­
lásáért a munkásőrség emlékűn •
népségén vezérigazgatói dicsére­
tet kapott.
Fábián Béla személyében olyan
embert ismertem meg, aki egy­
szerű, becsületes, szorgalmas —
ilyenre nevelte a közösség.
Baranyi József

Kedves Olvasóink!
TISZTELETTEL ÉRTESÍTJÜK
ÖNÖKET, HOGY MÁRCIUSBAN
ÁTALAKÍTÁS ÉS LELTÁROZÁS
MIATT ZÁRVA LESZ KÖNYV­
TÁRUNK.

KÉRJÜK, HOGY NE ZAVARJÁK
MUNKÁNKAT KÖNYVIGÉNYEIKKEL, MERT A LELTÁROZÁS
IDEJE ALATT NEM TUDUNK
KÖLCSÖNÖZNI.
A HŰTŐGÉP ÚJSÁG MÁRCI­
USI SZÁMÁBAN KÖZÖLJÜK A
NYITÁS IDEJÉT.
KÖSZÖNJÜK MEGÉRTÉSÜKET !
SZAKSZERVEZETI KÖNYVTÁR
DOLGOZÓI

312 brigád nevében
Nagyvállalati
brigádvezetők
küldöttjei foglaltak helyet feb­
ruár 19-én a központi előadóte­
remben. Napirendre került, az
előzőleg kiadott anyagban, az idei
anyag- és energia megtakarítási
intézkedési terv, az üzem- és
munkaszervezés 1981. évi ered­
ményeinek értékelése, az 1982.
évi tervek véleményezése, vala­
mint javaslat a Kiváló vállalat
pályázat benyújtásáról.

A szakterületek vezetői. Csö­
mör József műszaki igazgató,
Baráth László termelési igazgató
helyettes, Bodó Attila főosztály­
vezető megtették szóbeli előter­
jesztéseiket a napirenddel kap­
csolatban.

több. Meg kell értetni velük,
hogy ők lesznek többek vele!
A budapesti egységek a múlt évi
feladatokat messzemenőkig telje­
sítették, ezt örömmel mondha­
tom el.
Pethes Sándorné, Jászárokszállás: — Mikor jut el a kommu­
nista műszakok munkabére a
jászárokszállási
tanácshoz?
—
ezt kérdezik a brigádvezetők és
dolgozók. A termelés segítését az
értékelésnél figyelembe kell ven­
ni csakúgy, mint a kulturális

munka kiemelkedő eredményei*'
Javasolja, hogy a boldogházi és
budapesti brigádok szervezzenek
látogatást, tapasztalatcserét.
A vita során felmerült kérdésekre Csömör József,
Baráti1
László és Velkei István vált'
szóltak.
A küldöttek a beszámoló anya'
gát egyhangúlag elfogadták.
Végül Velkei István vszb to'
kár hangsúlyozta, hogy a kivál°
vállalat pályázatnál az egységes
szemlélet igen fontos, ami egy'
séges gyakorlattal is kell, hogy
párosuljon.
Mi'

JCéfiek a ixámadájróL

Csömör József kiemelte a szo­
cialista brigádok szerepét és je­
lentőségét a középtávú anyagta­
karékossági tervben meghatáro­
zott
pontok
érvényesítésében.
Terveztünk 1982-ben közel 36
milliós anyagmegtakaritást', eb­
ből 6,3 miilió az energiameglakarítás. Csömör elvtárs apellált
a dolgozók tulajdonosi szemléle­
tére és arra, hogy ha sajátjuk­
ként gondoskodnak ezekről az
értékekről, akkor a fel nem hasz­
nált anyag és energia ára a kaszszában marad, s többet tudunk
ebből elosztani.
Baráth László termelési igaz­
gató helyettes köszöntötte a bri­
gádvezetői tanácskozást és beje­
lentette, hogy a kiváló vállalat
cím megpályázásához feltétlenül
számítanak a brigádok munká­
jára. az itt lévő vezetők vélemé­
nyére.

Megkezdődött a vita, amely­
ben először Melegh Antal kért
szót. Jószándékú, feltáró és szen­
vedélyes hangú hozzászólásában
arról szólt, hogy foglalkozzanak
a vezetők a brigádokkal, s év
közben is értékeljék munkáju­
kat, jutalmazva a jókat. Felhív­
ta a figyelmet a takarékoskodás­
ra, óvjuk a saját tulajdonunkat
— fejezte be.

Kerékgyártó Zsuzsa a brigád­
vezetők klubjának foglalkozása­
it propagálta. Javasolta, törőd­
jenek a brigádokkal, a vezetők
és a munkaverseny iroda is ad­
jon választ a kérdésekre.

Bozsik Ferenc gyáregységveze­
tő szerint a mérleg előtt félol­
dalasak a brigádértékelések, sze­
rinte csak utána kellene az ér­
tékelést megejteni és a vállalá­
sokat megtenni. A felajánlásokat
február végén, műhelyekre bon­
tott konkrét tervre kellene sza­
bályozni. így lehetnének a pót­
felajánlások is sokkal pontosab­
bak.
Nagy András
jászboldogházi
szb titkár derültséget kiváltó
hozzászólásának lényege igen ko­
moly volt: — Mi felemeltük a
mércét, néhány brigádot, ponto­
sabban a 17 közül hármat nem
értékeltünk. Úgy ítéljük meg,
hogy ez nem elvtelen cselekedet
volt, meg kellett tenni, a fejlő­
dés érdekében is. Lehet, hogy
ezérf majd nem pályázhatunk
eredménnyel a kiváló gyáregység
címre. De mi úgy láttuk, hogy a
közömbösség, a visszaesés ellen
így tudjuk eredményesen felven­
ni a harcot. Lehet, hogy ez majd
valakinek nem tetszik.

Kókai Rudolf, a pártbizottság
titkára a vállalati pártbizottság
üdvözletét tolmácsolta, majd így
folytatta hozzászólását:
— Múlt évi feladatainkaf elég
nehéz körülmények között haj­
tottuk végre. Ehhez, a szocia­
lista brigádok segítsége nélkü­
lözhetetlen volt. Érdemeikért ez­
úton is elismerés és köszönef jár.
A pártbizottság köszönetét a bri­
gádvezető elvtársak tolmácsolják
a tagságnak. Legyenek továbbra
is példamutatók a gazdasági és
politikai feladatok végrehajtásá­
ban.
Graur Sándor, Budapest: —
Nehéz rábírni a 8 osztály elvég­
zésére az embereket, mert az
emberek csak úgy fogják fel,
hogy a fizetésük ezáltal nem lesz

Hűtőszekrény üzem

Tapasztalatok
Február első napjaiban kezdte
meg munkáját harminc értékelő
bizottság. A vállalatunknál dol­
gozó 312 szocialista brigád el­
múlt évi munkáját kellett minő­
síteniük, értékelniük.
Sikerült-e teljesíteni, esetleg
túlteljesíteni az előzetesen vál­
lalt 55 ezer óra társadalmi mun­
kát? Javult-e a brigádok mun­
kája és közösségi élete? Az ilyen
és hasonló kérdésekre azóta —
bizonyára — választ kaptak az
illetékesektől.
Pár
gondolatot
rögzítek csupán azok közül, amit
— pár éves értékelő bizottsági
tagságom alatt — tapasztaltam
A
munkaverseny-szabályzatban
rögzítettek szerint „a brigádokat
mindenkor kizárólag önmaguk
fejlődéséhez viszonyítva kell ér­
tékelni”.
Ezt az elvet a területünkön
szigorúan betartottuk és betart­
juk. A műszaki fejlesztési főosz­
tály és a technológiai laborató­
rium területén nyolc szocialista
brigád dolgozik. Ezek közül a
múlt évi értékelésnél két szocia­
lista brigádot is egy-két lépcső­
vel visszaminősítettünk, mivel a
végzett közösségi munkájukkal
és eredményeikkel ezt „érdemei­

ték” ki. Egyik ezek közül kül
bán vállalat. .........
kiváló brigádja e$z
aranykoszorús
sokszoros ílianvr.u.l/.ui
u» kitti®
rw" .
tetés birtokosa volt. Akkor
tak, akik megjósolták emiatt
további fellazulást a brigád®
életében, örömmel nyugtázta®
juk, hogy nem nekik, hane.
azoknak lett igazuk, akikhird®.
ték, hogy ez serkentőleg hat m®L
az érintett brigádokra. Az W
értékelés során ugyanis
gazdasági eredményekről és
sadalmi munka túlteljesítést '
olyan közösségi életről szám0
haltak be, melyek elismer®8
ként az értékelő bizottság
.,
kettőt az arany brigádérem ”
tüntetésre javasolta.
brig^
Területünkön minden
ncien
jelv^Á
túlteljesítette az arrany
__
elérésére meghatározott
Úgy érzem, luejeueu
idejében aikelU
si
területünkön dolgozó
uoigozó brigádéi
rá" (
kai megértetni, hogy a kora®^
n Ietí
szép eredményekből nem 1*
megélni! Senkinek sincs és notis íenei
ís
lehet „oereiv
„bérelt”’ neiye
helye a díja2 j
tak között! Nem elég a koráig
szint eléréséhez és megtart#8'
hoz ma már az, ha a gyöngyim
tűs, matyóhímzett brigádnaP1
adjuk az értékelők kezébe,
ténylegesen elvégzett és dók
mentáit eredmény és
mű® f
nélkül!
Szűcs Sá®0

S

HŰTŐGÉP

kitüntetést. Valamelyik este szá­
moltam éppen az utolsó három
évem átlagát, — 3700,— forint
jött ki.
— Többre gondoltam!

Rovatvezető: Mester István

Fontos pártmegbízatás
A hőcserélő gyáregység területén két pártalapszervezet szervezi
a Politikai és segíti a gazdasági munkát. A Xl-es alapszervezet a jár’áűvízhűtő valamint a gáz- és olajhűtő üzem kommunistáit foglalja
Magába. Taglétszámunk harmincnyolc. A tagság becsülettel és jó po­
étikai hozzáállással végzi munkáját. A sokrétű pártmunkából a mun­
kától' szervező, ellenőrző és segítő tevékenységünket szeretném be­
jutatni.
1977-től a vezetőség tervszerűen foglalkozik a szervezéssel, a
Párttagok és pártonkívüliek — elsősorban a fiatalok — körében. A
Bazdaságvezetőkkel és munkásőreinkkel egyetértésben teszünk javas­
htot a fegyveres testületbe való felvételre. Munkánkat nagymérték­
ben segíti Gondos István, aki 1959 óta tagja a Munkásőrségnek és 15
éve a munkásőrjelőltek alegységének parancsnoka.
Jelenleg kilenc főnek van a taggyűlés által javasolt és megerősí­
tett munkásőr pártmegbízatása. Ellenőrző tevékenységünket főleg a
halakult jó kapcsolat keretében gyakoroljuk. Vezetőségünk és a sza­
kasz- illetve rajparancsnokok rendszeresen tájékoztatják egymást.a
hunkásőrök gazdasági és társadalmi munkájáról. Ezenkívül taggyű­
lésen, vezetőségi értekezleten értékeljük e szép, nagy fegyelmet és
s°k szabadidőt igénylő megbízatást. Munkásőreink évenként meghív­
jak szakaszgyűléseikre, ahol egymás tevékenységéről őszinte véle­
ményt mondanak és meghatározzák a további feladataik teljesítésének módját.
Az üzem vezetői és dolgozói — mivel megismerték sokrétű és ál­
dozatkész munkájukat — elismerik azt. Megértéssel veszik tudomá­
st távolmaradásukat a munkából és biztosítják, illetve vállalják he­
lyettesítésüket.
Munkásőreink jól dolgoznak a testületben és a gyárban. Ezt vál­
lalati és munkásőr-kitüntetések sora fémjelzi.
Borics János
alapszervi titkár

Búcsúzik
a vasraktáros
Ország V. Istvánt most is
ugyanolyannak látom, mint ami­
kor tizenegynéhány éve bemutat­
tak neki. Segítőkésznek, gyorsmozgásúnak és nem a szavak,
hanem a tettek emberének is­
mertem meg. 1956. októberében
jött a vállalathoz. Munkakönyvé
azóta is itt van. Ismerve szerte­
ágazó munkáját, nehéz éveket
hagyott maga mögött. A vaskert
bejáratánál lévő kis bódéban hi­
ába van olajkályha. Ez Pista bá­
csi „irodája" évek óta — de alig
tartózkodik itt.

— Miért gyújtanak be, amikor
szinte egész nap kinn vagyok? A
félmilliméteres lemezektől a két­
száz milliméteres durvalemezekig
mind
hozzám tartozik. Napi
nyolcvan — száz tonna anyag
van állandó forgásban. Értékben
kb. egymillió forint. Munkaterü­
letem szabad ég alatt van. Eső­
ben, sárban, vagy éppen most, hóban-fagyban ki kell szolgálni az
üzemeket, és fogadni kell a vas­
úton vagy közúton érkező vas­
anyagokat.
— Alig töltötte be a tizenkét
esztendőt Ország István, — mint
akkoriban sokan — megismerte a
cselédek hányatott életét. Később

^luiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiimiiifliiinimniiniiiiiiiiiiiiiiiinniinmiiuniiiiuuiiiiHiunMniiiiuinnmnnninnBnntnninnfflnnmnnnninniiiniiiiniiiiiiiuu

Előbb
volt puskám,
mint feleségem
Hamar Károly a gyár, a város,
®8ész társadalmunk jelentős sza­
kaszának, nevezetes eseményei­
nek részese. Megélt olyan válto2ásokat, amelyek életét sorsdön­
tőén befolyásolták, meghatároz­
ok jövőjét. Életútját kicsit iri­
gyelhetjük, hiszen ma már nem
lehet egy fiatalnak ilyen izgal­
mas eseményekben részt venni,
Vakítani a hétköznapok politi­
káját úgy, ahogy akkor ő és tárOi tették.

— Büszkén mondhatom, hogy
9 gyár
első
szerszámkészítő
Szakmunkásíanulói között vol­
tam, s egyedül én vagyok itt ma
ls- 1954-ben géplakatosként kezd­
eni tanulni, majd átjöttem a
szerszámkészítőkhöz.
ötvenkétben tettem szakmunkásvizs­
gát, azóta itt, a IX-es üzemben
dolgozom. Mindjárt 25 éve lesz!
— És nem is akárhogyan, hisz
áemrég vette át a Kiváló Mun­
káért kitüntetést. Persze ezt sok
munka és elismerés előzte meg.
hl jól számoltunk, 16 különbö­
ző kitüntetés, érdemérem birto­
kosa. Ezeket jó munkájáért és
áldozatos társadalmi tevékeny­
egéért kapta. Mint a legutób­
bi is. A miniszteri kitüntetést és
11 munkásőrség országos pa­
rancsnokának dícséretét.
. — A munkásőrségnek hogyan
ett tagja huszonkét évesen?

— Ez úgy történt, hogy KISZnjánlással lettem munkásőr. ötVenhétben megalakult a KISZ, a
bárban is létrejött a vezetőség,
áZ elsők között lettem tagja,
oportfelelős voltam
Két
év
múlva szervezték a
munkás­
őrségbe pártonkívüliek és KISZ‘‘atalok
belépését.
Jelentke*ósi
lapokat
kaptunk.
Az

elsőt magam töltöttem ki, úgy
mentem tovább a haverokhoz.
Mutattam, hogy én már jelent­
keztem, gyere te is! így szervez­
tem be akkor Kirtyán Jánost
meg Virág Jánost. Kilencszázhatvanban együtt szereltünk föl,
hát 22 éve már annak is. Azóta
századparancsnok-helyettes
let­
tem, Hamar Jóska barátom mel­
lett, akivel mindig összetéveszte­
nek bennünket. De úgy meg­
szoktuk már, s néha jót szóra­
kozunk azon, ha őt Karcsiként
üdvözlik, vagy engem Józsinak
szólítanak. Sokszor el is intéz­
zük egymás helyett a tévedés­
ből ránk bízott feladatot, vagy
vesszük az üzenetet.
— A családja hogyan viseli el
ezt a nagy felelősséggel és főleg
sok elfoglaltsággal járó munkát?

újat és izgalmasat, az érdekes
feladatokat.
— A vadászatban is ezt sze­
reti?
— Igen. Ez is nagyon szép do­
log. Én bérházban lakom. Tudja
ez mit jelent, se udvar, se álla­
tok. Gyerekkoromban szoros kap­
csolatban voltam a természettel,
az állatokkal. így meg kellett
keresnem a lehetőséget, hogy
újra kapcsolatban legyek velük.
Vadászmester vagyok a LEHEL
Vadásztársaságnál. Ez azt jelen­
ti, hogy gazdálkodunk a vadál­
lománnyal, nemcsak lőjük őket.
Fácánokat nevelünk. Télen etet­
jük a szabadon élő állatokat.
Szóval a vadászat az én nagy
szenvedélyem. A barátaim is ott
vannak velem, és a munkásőr­
ségben is együtt dolgozunk. Nagy
részükkel a gyárban is kollégák
vagyunk. Sok közös élményünk
van, amit jó feleleveníteni. S az
új feladatokat is könnyen megismerjük
csináljuk, mert
jól
egymás gondolatait is.
— A családra így végképp
nem marad ideje.
— Hát, bizony a vasárnapi
ebédnél ritkán vagyok otthon.
De a fiam már felnőtt, mahol­
nap katonának viszik. S a fele­
ségemet is kiengesztelem, ha el­
viszem a vadászbálra, ami most
lesz hamarosan.
Kiss Erika

— Nekem hamarabb volt pus­
kám, mint feleségem — mondja
nevetve. így aztán nemigen volt
probléma. Az az igazság, hogy
sokat segít a feleségem. Sokszor
ő gépeli a jelentéseket, beszá­
molókat. Biztosítja a nyugodt
légkört, hogy én dolgozni tud­
jak.
Hamar Károly egész lényéből
valami derűs nyugalom árad.
Mosolygós, vidám és beszédes.
Kiegyensúlyozott ember.
— Nézze, én szeretem a szak­
mámat. Öröm
csinálni olyan
szerszámot, amilyet még soha
senki sem csinált. Éppen most
készültünk el egy nagy munká­
val. ötezer normaóra megtaka­
rítást jelent évente. Jégtálszerszám, amivel öt műveletet vontak
össze. Többéves kísérletezés ered­
ménye. Üjítás volt, a kivitele­
zést én csináltam. Ez most nagy
öröm, hogy végre sikerült meg­
csinálni. Én mindig szerettem az

Hamar József századparancsnok.
Képünk a január 30-i ünnepsé­
gen készült.

enyhíteni a család sorsán. A ka­
tonaság, háború, hadifogság is el­
vett négy kemény évet életéből.
Volt kisgazda, dolgozott a BMnél és a velencei tógazdaságnál.
— Sehol nem közösítettek ki,
mindenütt rendesek voltak hoz­
zám, mégis azt kell mondanom,
szerencsés ember vagyok, hogy
ebbe a gyárba kerültem.
— Kezdettől fogva a vaskert­
ben dolgozik?
— A kazánházban kezdtem. To­
logattam a szenet. 1957-ben he­
lyeztek a vasraktarba. Segedmunkáskodtam, majd elvégeztem a
középfokú
raktárgazdálkodási
szaktanfolyamot. Így lettem rak­
táros. Igyekeztem megismerni a
szakma csínját-bínját. Most, hogy
a huszonhatodik telet húzom, el­
mondhatom, munka volt bőven,
mégsem éreztem soiia tehernek.
Pedig öt-hat éve, hogy egyedül
csinálom mindazt, amit azelőtt
hárman végeztünk!
— Gyakran megfordulnak itt
a belső ellenőrzéstől... Pista bá­
csi kérdésemet meg sem várva
szakított félbe:
— Nem találtak problémát so­
ha. Az anyagok kiadásával, be­
vételezésével kapcsolatos papír­
munkáimra nagy gondol fordítot­
tam. Többször ellenőrizték annak
idején a KGM-től is, de rend
volt a területemen.
— Bizonyára akkor sem ma­
radt el a jó munkáért járó juta­
lom ...
— Lehetett volna több is a bo­
rítékban, de nem
panaszko­
dom. Többször kaptam pénzju­
talmat, kétszer Kiváló dolgozó

— Odahaza — öregerdőn —
szépen kialakított kertünk van,
megterem minden, fizetéskiegé­
szítésnek nagyon jó.
— Hallottam, meg láttam is
már, hogy sokan legyintenek ar­
ra, akinek a tanyához van kötve
az élete.
— Én nem cserélnék sem fa­
lusi, sem városi emberrel! Külö­
nösen 1968 óta, amióta bevezet­
tek hozzánk a villanyt.
— Mivel járt be Pista bácsi?
— Kerékpárral! A harmadikat
nyüstölöm igaz, de télen sem
tettem le soha! Talán azért va­
gyok ilyen jó egészségben, amit
véletlenül sem akarok elkiabálni.
Még most sem fáraszt a napi
húsz kilométer.
— Volna kedve maradni nyug­
díj után?
— Nem is tudom. A feleségem
jobban várja mar február 15-ét,
mint én. Állandó délelőttre jár­
tam, így hát mindig egyedül volt
odahaza. Együtt is kellene már
egy kicsit lenni! A gyerekeinket
szárnyukra adtuk. Juliska mű­
szaki rajzoló, Pista — a legidő­
sebb fiú — itt tanult gyalus, ma­
rós, vésős szakmát, — most maszekoskodik. Laci pedig agrár­
mérnök, a veszprémi tanácsnál
dolgozik.
— Pista bácsi nem tartom fel?

— Most már nem! Egy hetem
van. Az utánpótlásom ott szor­
goskodik a nagy daru alatt. Jós­
kával sem lesz probléma, majd
meglátják! — mulatott a drótkö­
telekkel bajlódó fiatalember felé.
Egy sorsával elégedett, látástól
vakulásig dolgozó, a munkának
és családjának élő munkásem­
bertől búcsúzott február közepén
a raktárgazdálkodási osztály egész kollektívája. A jókívánsá­
gokhoz mi is teszünk.

Jó egészséget, Pista bácsi!
Baranyi József

A nőnapi köszöntést nem tud­
ták formálissá koptatni az évti­
zedek. Akár szépen kerekített
ünnepi beszéd az, akár torokkö­
szörülve, esetlenül mondott pár
szó, vagy csak némán átnyújtott
szál virág: mindig igaz és őszinte.
Apró gesztus óriási érdemért,
nagy tisztelet csöpp jele sok el­
maradt tisztelet helyett, bocsá­
natkérés követe egy év „bűnei­
ért”,
kis
lelkiismeret-furdalás
mert szebben is lehetett volna.
Csak siettünk... csak idegesek
voltunk ... csak magunkra gon­
doltunk ... Csak férfiak vagyunk.
Anyáink, asszonyaink, lánya­
ink! És társak a munkában. Im­
már egyenlő társak, valamennyi­
en. Ezt mondjuk. Meg azt, hogy
egyenlő munkáért egyenlő bért
kaptok velünk. Tudjuk, hogy így
kell lennie. Tudjuk, hogy egyre
inkább így van. Tudjuk, hogy
még nem egészen így van. Hatá­
rozatot hozunk, hogy így legyen.
Óvodát építünk, hogy így lehes­
sen. Gyermekgondozási szabad­
ságot adunk, hogy könnyebb le­
gyen, s hogy nehezebb legyen.
Dolgozunk egy órát a konyhában,
— lám segítettünk — s nektek
már csak ötöt kell...

tettük, hogy a vezető posztokon
növelni kell az arányotokat.

Igen, egyenlőek vagyunk a
munkában. Sőt! A szerelőszala­
gon Ti vagytok többségben! Az
excenterek mellett pedig egyed­
uralomra tettetek szert. Sorban,
mindegyiknél Ti görnyedtek. Csak
a lakatos, a csoportvezető, a mű­
vezető. és a főművezető és az üzemvezető és a gyáregységvezető
és az igazgató vagyunk
mi.
És ezek helyettesei is mi vagyunk.
De elhatároztuk, majd megerősí-

Ezért, ezért is igaz és őszinte
minden nőnapi köszöntés. Igaz,
őszinte, szívből jövő. A fiatoké, a
férjeteké, a fivéreteké, a kedve­
seteké. És a sok férfi munkatársé,
a szalag mellett, a rögtönzött ün­
nepségen, az apró ajándék mellé
csúsztatott kártyán, az asztalo­
tokra csempészett hóvirág tolmá­
csolásában, és a gyár egész férfi­
kollektívája
nevében
küldött
ólombetűs üzenetben.

Tanuljatok! És Ti tanultok,
szorgalommal, kitartással, tehet­
séggel. Igaz, egyes foglalkozások­
ra nagyon nehezen adjátok rá a
fejeteket, hiába bizonygatják, bi­
zonygatjuk, hogy az éppúgy nek­
tek is való. Más pályákat viszont
már teljesen elnőiesítetek. Ha
mégis a mi szakmánkban dolgoz­
tok, ott nem egyszerű ám oko­
sabbnak lennetek nálunk! De ha
csak kiderül, hogy azok vagytok,
még nem biztos, hogy ti lesztek
a vezetők.
Hátha nem vagytok vezetésre
alkalmasak? Hátha beteg lesz a
gyereketek? Hátha ...
Hát, ha mégis közületek került
ki a főnök, akkor annak sokszo­
rosan kell bizonyítania, hogy
tényleg rátermett, hogy valóban
ott a helye. Ha bebizonyította,
akkor elismerjük őt! Büszkék va­
gyunk rá, a mi neveltünkre. Ha
tehetnénk, minden statisztikába
háromszor is beírnánk a nevét.
De nem akadna senki közülünk,
aki nap nap után ellenvetés nél­
kül gépelné le, amit ő diktál, és
havi kétezer forintot kapna érte.

6

HŰTŐGÉP

Nehéz munkától kímél

„Asszonykímélő”
A szifonpalackok gyártásában
a hidegfolyatás vagy a nyomáspróbázás, ami igen látványos,
figyelemkeltő. A
folyatótüskén
dörejjel kúszó palack-hüvelynél
is megkapóbb a nyomáspróbánál
sürgölődő, csuklóikat kínzó aszszonyok munkája. Műszakonként
kb. 1000 darab szifontestet be­
csavarni, kicsavarni, bélyegezni
— ez igen, ez férfimunka! —
gondolhatta bárki! Valóban fá­
rasztó munka, még akkor is, ha
többen végzik. De igazán csak
az tudhatja, aki végezte is.

Megkésve, de még nem későn,
a szifonpalackok nyomáspróbázására két darab félautomata
célberendezés készült. A két gép
elvileg azonos, de egyszerű cse­
rekészülékekkel
biztosítható
mindkét palacktípus minősítésé­
hez. A palackforma változatok
nem kívánnak
készülékcserét,
így a célberendezések univerzá­
lisnak tekinthetők.

A rendeltetésükben és megje­
lenésükben is új célberendezé­
sek, ha a kezdeti üzemeltetés
problémáival is, de működnek.
Becsavarják a készülékbe, meg­
töltik vízzel, vizsgálati nyomást
létesítenek, a nyomás állandósá­
gát ellenőrzik, bélyegzéssel mi­
nősítik, kiürítik és kicsavarják a
palackot. A gép kezelőjének
„csak” a palackok be- és kira­
kása marad. A palackok minősí­
tését a fenékrésbe történt beü­
tés jelzi, mely a technológiailag
előírt 40 bar túlnyomás tűrését
regisztrálja. Egy gép percenként
négy palack minősítését végzi,
mely közel kétszerese a jelenle­
gi normának. Egy kezelője van,
így jeletős normaóra megtakarí­
tás várható. A normaóra megta­
karítása mellett az átformált
művelet nehezét a gép végzi,
kulturáltabb és könnyebb lesz a
palackok
nyomáspróbázására
fordított emberi munka.
Bakó Győző

.............

A Magyar Vöröskereszt Országos Vezetőségének határozata alap­
ján 1982. október 9—10-én összeül a Magyar Vöröskereszt VI. kong­
resszusa.
Az ország valamennyi alapszervezetében — taggyűléseken — ér­
tékelik majd az előző kongresszus óta eltelt időszakban végzett mun­
kát, és kijelölik a további feladatokat. így van ez a Vöröskereszt hű­
tőgépgyári szervezetében is. Még januárban gyűlést tartott a tizen­
egy tagú csúcsvezetőség. Itt határozták meg, hogy a vállalat tizen­
négy alapszervezetében a titkárok mikor és hol tartják meg a tiszt­
ségválasztó és beszámoló taggyűléseket. Ezekben a napokban a szer­
vezet 1270 tagja igen szép eredményekről hallhatott. Pár kiragadott
példa az elhangzottakból:
Áz V. kongresszus irányelveinek megfelelően nagy szerepet vál­
lalt szervezetünk az egészségügyi — felvilágosító előadássorozatok
megszervezésében. Ezeken — a munkásakadémia keretén belül —■ az
egészséges életmódról, a betegségek megelőzéséről, a családvédelem­
ről és az alkohol elleni küzdelemről szerezhetett ismeretet a 139 elő­
adás közel 12 ezer hallgatója. Évenként megszerveztük az üzemek
közötti tisztasági versenyt.
A folyamatosan szervezett elsősegélynyújtó tanfolyamokon — az
utóbbi öt évben — több mint 300-an vizsgáztak le sikeresen.
A vállalat dolgozóinak közel fele nő. Sokakat érint tehát az, hogy
vállalatunk orvosi rendelőjében megkezdődött az idősebb nődolgozók
onkológiai vizsgálata. Vöröskeresztes aktivistáink patronálták az öre­
gek napközi otthonának lakóit éppen úgy, mint az állami gondozott
gyermekeket. Számukra időnként rövid műsoros esteket rendeztünk
és ajándékokat adtunk.
Egyik legfontosabb feladatunk a térítésmentes véradómozgalom
hűtőgépgyári megszervezése volt és marad. Évről évre növekszik a
véradók száma. Az elmúlt öt évben vállalatunknál 2190-en 804 liter
vérrel segítették az arra rászorulókat. Eddig évi két véradónapot tar­
tottunk. Ez évben négyet rendezünk, a termeléssel összehangolt idő­
pontban. Az elsőn, januárban 100 dolgozó 38 liter vért adott.
A többszörös véradóinkat minden évben anyagi és erkölcsi elis­
merésben részesítjük. A hússzoros, tizenötszörös illetve tízszeres
térítésmentes véradásért az elmúlt időszakban 39-en az „ARANYfokozat”, 112-en az „EZÜST-fokozat” és 227-en a „BRONZ-fokozat”
kitüntetést kapták meg.
Megszerveztük a készenléti véradó csoportot is a Hűtőgépgyár­
ban. Ök, szükség esetén, főleg ha különleges vércsoportú vér kellett
az azonnali műtétekhez, rövid idő alatt rendelkezésre álltak. Koráb­
ban egy nagybeteg kisfiú megmentéséhez, alig pár hónapja pedig egy
gyári dolgozó sikeres műtétjéhez járultak hozzá.
Szervezetünk további tervei között szerepel, hogy évenként fo­
lyamatosan növelni szeretnénk a véradók táborát. Szervezeti mun­
kánk javításával szeretnénk elérni, hogy évenként két-három száza­
lékkal növeljük a taglétszámunkat. Ugyancsak szerepel a terveink
között a gyesen lévő kismamákkal és a huzamosabban betegállo­
mányban lévő dolgozókkal az állandó kapcsolattartás, a látogatások
megszervezése.
Tervezzük az üzemi tisztasági mozgalom kiszélesítését, valamint
az egészségvédelmi és felvilágosító tevékenységünk további bővítését.
— eszes —

Kínálat és kereslet
Előző számunkban már hírt
adtunk róla, hogy február 3-án
megalakult a szocialista brigád­
vezetők klubja a Munkás és if­
júsági házban. A megfelelő pro­
paganda ellenére (személyre szó­
ló meghívó, plakát stb.) mind­
össze 18 brigád képviseltette ma­
gát a fórumon. Még a vállalat
kiváló brigádja kitüntető címet
viselők sem képviseltették ma­
gukat! Ügy érzem, a brigádok
értékelésekor az ilyen jellegű te­
vékenységet is érdemes lenne fi­
gyelembe venni.
A jelenlevők nagy érdeklődés­
sel hallgatták Hagyó László elő­
adását a vezetéspszichológiáról,
a vezetők feladatairól.
Ezt követően Nagy Judit, a
kulturális osztály vezetője adott
rövid áttekintést a brigádok kul­
turális vállalásairól 1975-től nap­
jainkig. „örvendetes — állapí­
totta meg — ,hogy egyre keve­
sebb a formális vállalás, de még
most is számtalan lehetőség van
a brigádok előtt, amely tovább
színesítheti a brigádéletet.” En­
gedjen az olvasó ezzel kapcso­
latban néhány gondolatot meg­
jegyezni. A szocialista brigádok
kulturális vállalásait elemezve,
rendkívül nehéz lenne megálla­
pítani, milyen jelek mutatnak a
megújulás irányába. Az únosuntalan emlegetett „általános és
szakmai műveltség növelésével”
kapcsolatos sztereotípiák a leg­
több esetben a művelődés egyé­
ni különbözőségének elvét és
gyakorlatát tévesztik el.

Már több
művelődéselmélet'
szakember megállapította: a leg­
nagyobb tévedés abból szárma­
zik, hogy a műveltséget úgy fog­
ják fel, mint a kultúra tárházá­
nak puszta bevételét. Ennélfog­
va műveltnek számít az, aki sok
értéket ismer meg, illetve, aki
rendszeresen részt vesz a műve­
lődés alkalmain. Csakhogy ezzel
a műveltség minden tekintetben
formális ismertetőjegyeinek rög­
zítésén kívül semmit sem közöl­
tünk a kulturális érdeklődés és
az egyéni aktivitás mai és ezutáni viszonyairól. Noha a lehe­
tőségeket,
amelyek között
a
munkahelyi művelődés szervezői
választhatnak, az adott üzem
gazdasági viszonyai éppúgy be­
határolják, mint a munkások
összetétele, szakképzettségi foka
és számos más tényező, de az­
zal, hogy ezeket a határokat felismerik-e vagy sem, az emberek
megteremtik, illetve elmulaszt­
ják önmaguk számára a meg­
újulást.
A kulturális érdeklődés felkel­
tésének tehát nagyobb a szere­
pe, mint általában feltételezni
szokás, következésképpen az egyéni aktivitás kibontakoztatása
így könnyebb. Mert a brigád­
mozgalomban nemcsak a társa­
dalom
érdekeinek
felismerése
fontos, hanem azoknak az egyé­
ni igényeknek a szem előtt tar­
tása is, amelyek valóban tuda­
tossá tehetik a közművelődési
munkát. A kulturális vállalások
tervezésekor a kulturális érdek-

lődés sokféleségével éppúgy szí;
molni kell, mint a művelődési
értékek feldolgozásának és bel"
sővé tételének lehetséges hiánya"
ival. Az sem old meg mindéi
problémát, ha csupán a kultui'á"
lis kínálat körét szélesítjük. Ah"
hoz, hogy a kínálat iránt meg'
felelő legyen a kereslet, előzőiéi!
az érdeklődési kört kell tágító"
mink. A gondolati, érzelmi tévé;
kenység közben ugyanis megn°
az esély annak, hogy az egyé”
végül is rátaláljos azokra a mű­
velődési értékekre, amelyekre 0
személyesen reagálni tud, régeb­
bi élményeihez kötni tudja. Ez
nem egyszerűen több élmény*
eredményez, hanem másféle él­
ményhez juttatja.

Bíráljuk azt a leegyszerűsíted
eljárást, amely a kulturális vál­
lalások tervezésekor annak rög­
zítését tartja elsősorban fontos­
nak, hogy melyik brigád hány­
szor, hova megy. így ugyanis
szükségszerűen szorul háttérbe
az egyéniségre tekintő közműve­
lődési munka. A kulturális váj'
lalásokat jóval komplexebb mó­
don kell értelmeznünk. Ha eZ*
elfogadjuk, akkor a kulturális
vállalásokat sohasem szabad kés?
receptként kínálni a brigádok­
nak. Éppen ellenkezőleg, a mű'
velődés tervezését és szervezésé*
az
öntevékeny kezdeményezé­
sekre kell alapoznunk. Hasonló'
képpen a szabadidő célszerű fej­
használását nem tanítani kelj’
hanem olyan igényeket kelten*’
amelyek értelmes
választások'
hoz vezetnek.

Kerékgyártó Zsuzsi

Termelési
tanácskozás
Február 8-án összevont terme­
lési tanácskozást tartottak a mű­
szaki fejlesztési főosztály dolgo­
zói. Romhányi András főosztály­
vezető a műszaki tanácskozáson
elhangzóit termelési és értékesí­
tési adatok ismertetésével kezdte
előadását.
Boncolgatta
a
területünkön
működő szocialista brigádok mun­
káját, illetve általánosságban a
szocialista brigádélet aktuális kér­
déseit. Felhívta a figyelmet, hogy
a brigádfelajánlásokat és azok
tényleges teljesítését fokozottab­
ban kell elősegíteni és ellenőriz­
ni is. Ezután az idei feladatok­
ról szólt. A növekvő termelési és
értékesítési tervszámokat ismer­
tette. A nehéz munkaerőhelyzet­
ből adódóan egyre nagyobb sze­
rephez jutnak az olyan műszaki
intézkedések, amelyekkel létszám­
kiváltást érhetünk el. Ezeknek
mindenképpen elsőbbséget kell
biztosítani.
Részletezte ezután a főosztályra
vonatkozó 1982. évi feladatokat.
Néhány példa: anyagból, ener­
giából közel 37 millió forintot,
normaórából 150 ezret terveztünk
megtakarítani. Hűtőbútoroknál és
Tyler-berendezéseknél az elektro­
sztatikus festést tervezzük beve­
zetni márciusban, áprilisban.
A
kéthőfokú hűtőszekrények
sorozatgyártását a II. negyedév­
ben be kell indítani.
[
A HB elpárologtatóknál módo­
sítást vezetünk be az első ne­
gyedévben.
A CTL-175 hűtődoboz ^"-so­
rozatát indítjuk a II. negyedév­
ben. Fejlesztést valósítunk meg
a kondenzátorgyártásnál és az el­
párologtató-lakkozásánál. Korsze­
rűsítjük a sajtolt alumíniumpro­
filok felületkezelését.
További automata transzfertovábbítós szerszámokat alkalma­
zunk az alkatrészgyártásnál. A
kemény PVC-extrudálást korsze­
rűsítjük. Nagytartályos poliuretánhab alapanyag-tárolási va­
lósítunk meg. Ezenkívül elő kell
segítenünk az elkezdett galvani­
záló üzem mielőbbi befejezését,
és a fejlesztési bázis építése so­
rán jelentkező feladatok sikeres
megoldását.
— eszes —

Február 21-én délután három
VOLAN-busz és sok-sok gépkocsi
indult útnak Jászberényből Bu­
dapest felé. A kulturális osztály
szervezésében 180 ember látoga­
tóit el a Vigadóba.
Az első Pesti Vigadó 1833. ja­
nuár 13-án nyílt meg. A Pollack
Mihály tervezte épület első eme­
letén volt a Dunára néző és a
Dunával párhuzamos tengelyű,
három szintnyi magasságú, ne­
vezetes nagyterem, az északi vé­
gén a cukrászdával, déli végén
pedig a kisteremmel. A belsőé­
pítészeti kialakítást és a beren­
dezést is Pollack Mihály tervez­
te. Az épület szobrászati díszeit
Uhrl Ferenc készítette. A fali­
karok és a csillárok Bécsben ké­
szültek. 1849-ben Hentzi osztrák
tábornok rommá lövette az épü­
letet.
A Vigadó újratervezője Feszi
Frigyes volt. Ez az épület mun­
kásságának fő műve, s egyben a
magyar
romatntikus építészet
legegyénibb alkotása. A belső
térkiképzésben Feszi megtartotta
az első emeleti, Dunával párhu­
zamos tengelyű térsor gondola­
tát. Középen a nagytermet, észa­
kon — a már említett cukrász­
da helyén — a csemegetárat, dé­
len a kistermet helyezte el. Az
első emeleti teremsorhoz látvá­
nyos, ötkarú lépcsőház vezetett.
A Vigadót 1865 januárjában nyi­
tották meg.
A második világháborúban a
Vigadó tetőzete, a
díszterem
mennyezete és a felső emeleti
helyiségek elpusztultak. A meg­
sérült épület helyreállítására az
első tervek 1952—57 között ké­
szültek.

Az új terv alapján átépített
Vigadónál megszűnt a hármas
térkapcsolat, az északi és a déli
végén volt csemegetárat és a
kistermet magasságában
meg­
osztották. A csemegetár helyére
került szépvonalú mennyezetével
és pultjával a büfé, fölé a 200
férőhelyes, színeiben és formá­
jában is igényesen kialakított
kisterem, illetve a rádió és a te­
levízió közvetítő szobái. Az egy­
kori kisterem helyén a zenész­
várók és a Hanglemezgyártó Vál­
lalat felvevő helyiségei vannak.

A Vigadó belseje mindenki
lenyűgözött:
a
díszlépcsők^
mennyezete alatt az oldalfalak^*
frízszerűen szegélyező, Lotz K-a'
•'oly által készített falképsoroza*>
amely Tündér Ilona, és ArgittíS
királyfi történetét ábrázolja, 3
lépcsőház keleti falán pedig Thán
Mór nagyméretű falképe, amely
Argirus királyfi tündérországba
való érkezését mutatja és ugya11'
csak Than Mór hat allegórikus
kompozícija, amelyeken a zene>
a tánc, a költészet, a szavalat, 3
humor és a szerelem látható.
Gyönyörű a nagyterem meny;
nyezefe. amely csúcsával leiekfordított,
kúpszerű
gipsztestek
sorából áll, melyek megjelené­
sükben félig nyitott, fehér eser­
nyők sorára emlékeztetnek.
A sok látnivalótól megéhezve
elfogyasztottuk ízlésesen szerví­
rozott uzsonnánkat a büfében;
majd megtekintettük a löldszin*1
kiállítóteremben Kemény Éva e'J
Sós
László
grafikusművészek
„Kiáltás” című kiállítását.
A hangulatos kisteremben ka'
rült sor Lukács Sándor színmű;
vész „Hősök és antihősök” címu
előadóestjére,
amely
mindé11
igényt kielégített. Szerepelt aZ
összeállításban
Petőfi Sándor
Nagy László és Váci Mihály vet'
se, Örkény István novellák, sok­
sok remek sanzon, vidám beszél­
getés, sőt még gyermekvers *,s’
Lukács Sándor igazi, nagy mű­
vészhez méltón mindjárt kap­
csolatot teremtett közönségével;
Könnyed játékossággal adta e*°
műsorát. A Vigadó színes üvegen
csillárai, a kisterem üveggyön­
gyökből álló fényfüggönyei és 3
remek előadás hatására tetőpont­
ra hágott a hangulat. Az
szerkesztő-háziasszonya és a mű­
sor aktív résztvevője Mikes LiU11
volt. A zenét Szentirmay Ak°s
szolgáltatta.
A pódiumest befejeztével 3
csoport egyik része hazaindult,3
többiek pedig meglátogatták 3
Fészek Klubot, ahol a művészek
is megjelentek. Hangulatos va­
csorával és vidám beszélgetéssel
töltötték el az est további részétKöszönjük a jó szervezést, ®
reméljük, lesz még részünk ib'en
igényes programban máskor is- r
Borics Istvánt

7

HŰTŐGÉP

r-------------------

--

Munkaértekezlet

Februári körkép

i

<_______________________________ '
béke hadserege

köszöntő
'Oroszországban a Nagy Októ! ,6ri Szocialista Forradalom győ­
znie után máris veszélybe ke­
litek a forradalom vívmányai.
*'ámadott a belső ellenség, és tá­
madtak a külső intervenciós csa­
jotok is. A német imperialisták
“ehatolása a fiatal Szovjet köztár­
sság területére nagyon komoly
veszélyt jelentett. „Veszélyben a
Szocialista haza!” — hirdette meg
11 Népbiztosok Tanácsa V. I. Lest’n javaslatára. A munkások, pa­
ssziók ezrei fogtak önként fegy'Z(-Tt, hogy megvédjék Október üjfrét. Bátorságuk, hősiességük a
pszkov és Narva körzetében győzelrnet aratott, megállították az
fenséget.
Győzelmük emlékét
m’zi február 23-a, mely azó0 is a Vörös Hadsereg és Hadi­
itta születésnapja.
. Születésének 64. évfordulóját
üpnepli a Vörös Hadsereg és Ha­
llotta. Velük együtt ünnepel és
Lthlékezik az egész szovjet nép,

a szocialista közösség országai, to­
vábbá mindazok, akik a békéért
és a leszerelés megvalósításáért
küzdenek.
Az elmúlt 64 év alatt ez a
Hadsereg nem folytatott igazság­
talan elnyomó háborút, de foly­
ton küzdenie kellett a szovjet ha­
za. a szocialista országok elért
eredményeinek megvédéséért és
a világ békéjének megőrzéséért.
Az imperialista erők változatla­
nul a fegyveres leszámolást, fe­
nyegetést és a katonai zsarolást
tartják legcélravezetőbbnek a szo­
cializmussal való leszámolásra.
A Szovjetunió békeszerető or­
szág. Ha a béke, a békés egy­
más mellett élés eszméit a világ
minden országa elfogadná, akkor
a Szovjetunió
megsemmisítené
fegyvereit, megszüntetné haderőit.
Egyoldalúan azonban ezt nem le­
het megtenni. Ma még az imperi­
alista országok külpolitikáját nö­
vekvő agresszivitás, a népi de­

Szép volt fiúk!

,,Edzés” közben a herényiek.
A Hűtőgépgyár jól felszerelt
anműhelyében mérték össze tu­
dásukat a megye legjobb har­
madéves szerszámkészítő tanulói,
i A korábbi évekhez viszonyítva
ívesebben álltak .csatasorba” a
szakmában, ám a hat szakmun^sjelölt izgalmas és jó színvo­
nalú versenyt vívott a helyező­
ikért. Az elméleti ismeretekben

a jászberényi Hamar András bi­
zonyult a legjobbnak, de a gya­
korlat után ketten is megelőzték.
A mezőtúri Juhász László, a
626-os Szakmunkásképző Intézet
tanulója nyerte a versenyt kie­
melkedő gyakorlati
tudásával.
Második Simon László lett, aki a
hazai színeket képviselte.
h—j

mokratikus országok elleni akci­
ók. a katonai tömbök szervezése
és erősítése jellemzi. Ezek tovább­
ra is szükségessé teszik a Szovjet
Hadsereg, és vele párhuzamosan
a szocialista közösség országai
haderőinek fejlesztését, védelmi
képességének növelését. A szo­
cialista államok
hadseregeinek
együttműködése — amely a szo­
cialista internacionalizmusra, a
kölcsönös segítség elvére épül —
állandó, és a hadseregek életének
minden területére kiterjed. Ez is
megsokszorozza harcképességüket.
A béke hadseregének születése
napján mi is elhelyeztük a hála
és a kegyelet virágait a Szovjet
Hősök emlékművénél.
Megnyitottuk és megnéztük a
Szovjetunió fejlődését bemutató
kiállítást és a Szovjet Hadsereg
életét bemutató filmet.

Béke katonái .... a béke hadse­
rege.. .
Nyikolaj Tyihonovval
— a költővel — együtt mondjuk
mi is
...... nincs hadsereg, amelyet
úgy szeretnek, mint ezt, a béke s
munka pajzsát."

Jó volt
együtt dolgozni
Soha nem számoltam az ére­
ket. napokat, hogy mennyit kell
még dolgozni a nyugdíjig. Az
egészségem nem engedte sajnos,
hogy 60 éves koromig a szeretett
munkatársaimmal
legyek
nap
mint nap. Hosszú betegségem
alatt is éreztem a daraboló-sajtoló üzem kollektívájának, első­
sorban a József Attila Szocialis­
ta Brigád tagjainak szerető gon­
doskodását, érdeklődését.
Különösen megható volt. és
örök emlék számomra, ahogyan
elköszöntek nyugdíjazásom
al­
kalmából. Mindenkinek volt né­
hány kedves szava. Jólesett a
bíztatás, ha jobban érzed magad
Pali bácsi, látogass be hozzánk,
visszavárunk.
Ahogyan távolodik a búcsúzás
ideje, úgy erősödik bennem a
munkatársak utáni vágy. Az együtt töltött évek barátságot mé­
lyítő munkáshétköznapjai egyre
szépülnek.
Nagyon jó volt érezni azt a bi­
zalmat,
ami
szakszervezeti-,
majd pártcsoport-bizalmi tisztsé­
gemben
körülvett.
Igyekeztem
méltó lenni a munkatársak szeretetére. erre kötelezett párttag­
ságom is, amely 1945-ös kelte­
zésű.
A sok kedves ajándék, ame­
lyet az elköszönésemkor kaptam,
mindennap emlékeztet. Nem sok­
virágcsokrot kaptam életemben,
de ezek között legkedveltebb az
a szegfűcsopor, amelyet ezen a
januári délutánon nyújtottak át.
„Aztán gyakran cseréld ki a vi­
zet Pali bácsi, úgy tovább tart."
Megfogadtam a jó tanácsot, na­
ponta friss vizet öntök a vázába,
még mindig pompázik. Sőt. úgy
látom, napról-napra szebb is.
Köszönöm a kollektívának!
Jó egészséget és sok sikert kí­
vánok:
Kollár Pál nyugdíjas"

Köszönetnyilvánítás

A

hűtőszekrényüzemben próbálj ák az újonnan telepített, nagy­
teljesítményű
színterező-berend ezést.

Mindazok, akik szeretett fér­
jem Szajka Ferenc halála alkal­
mából érzett gyászomban vigasz­
taltak. a temetésén részt vettek,
fájdalmamon enyhíteni igyekez­
tek, ezúton fogadják hálás köszönetemet:
özv. Szajka Ferencné

Időszerű kérdésekről tanácskoztak munkaértekezleten vállalatunk
vezető szakszervezeti tisztségviselői, és az éves látogatás keretében
megjelent felsőbb szerv képviselői. Farkas Lajosné. a Vasasszakszer­
vezet titkára és Flaukó János, a szociálpolitikai osztály vezetője sok­
hasznos észrevétellel, tanáccsal látta cl a végrehajtás első vonalában
dolgozó nagyüzemi aktivistákat, szakszervezeti vezetőket.

Jó pihenést

Ünnepélyes külsőségek között.
Február elsején műszakváltáskor pihentek a gépek rövid időre,
azok iránti tiszteletből, akik nyugdíjba mentek: több mint három­
százan búcsúztatták Burda Jánost. Gál Sándort és Szabó Istvánt.
Megilletődött csendben ültek a búcsúzók és búcsúztatók, s hall­
gatták Tóth Antal főosztályvezető szavait. Azokhoz szólt, akik évtize­
des munkájukkal feledhetetlenné tették nevüket és tevékenységüket
a téemkában. ,.A raktáros, a kőműves és a géplakatos veszi most ki a
hosszú szabadságot, kezdi meg a pihenés nehéz napjait. Kezükből soha
nem fogyott ki a munka, amelyet most mindhármuknak megköszö­
nök. A munkáséveket, amelyeket közöttünk töltöttek.
Mindegyikük helyett száz olyan kellene, mint ők voltak. Burda
János 11 évig dolgozott közöttünk. Gál Sándor és Szabó István pedig
több mint két évtizedet. Mindhármuknak kívánok az egész kollektíva
nevében megérdemelt pihenésükhöz jó egészséget és hosszú életet."
Majd kezdetét vette a kifogyhatatlan találékonysággal készített
ajándékok sora. Hagyományosan, kinek-Mnek „érdeme" szerint jutott
belőle. Az értékes ajándékok mellett mindenki kapott egy-egy jellem­
zőt is. Gál Sándor például egy ezüstözött kaptafát. A búcsúzás perceit
könnyítette a kitüntetés is: vezérigazgató dicséret, kiváló jelvény,
Szabó Istvánnak pedig miniszteri kitüntetés.
Csak egy ilyen összeforrott, jó kollektíva tud így ünnepelni.
Ahogyan dolgozik, s ahogyan tagjai dolgoznak: szívvel-lélekkel, becsü­
lettel. Ilyen a téemkában az összetartozás.
Mj

Tea és fánk
öreg ember nem vénember, kü­
lönösen igaz a közmondás, ha
vidám farsangi mulatságról van
szó. Lázas izgalommal — amelyet
még a fiatalok is megirigyelhet­
nének — készültek a hűtős nyug­
díjasok a Zsuzsanna napi vigazságra. A Hűtőgépgyár munkás és
ifjúsági házának nagytermében
közel százan jöttek össze, hogy
jól szórakozzanak, felelevenítsék
a régi farsangi szokásokat.

Az olajban sült fánkot ügyes­
kezű asszonyok készítették. Tel­
jes volt az önellátás. Sajátter­
mésű málna és több mint fél
hektó tea volt a toroköblítő. Szesz
kizárva elvet senki sem sértette
meg. Mégis korobbanó volt a jó­
kedv. különösen a nótás vetélke­
dő ragadtatta tapsra a publiku­
mot. Egy-egy régi nóta az ifjúsá­
got varázsolta vissza. Derekasan
nelytállt a nyugdíjasokból verbúválódoft alkalmi zenekar is. Jól
megfért egymás mellett a citera,
szakszofon, tangóharmonika, furuya.
Jókat nevettek a rímfaragók, a
rigmusmondók fellépésén, akik
csípős mondókákkal állították pel­
lengérre az elmúlt év ..hőseit",
kedves történetek szenvedő ala­
nyait. Senki sem haragudott érte.

A januárban újjáválasztott ve­
zetőség élére Dorók László került.
Személyében a legfiatalabb nyug­
díjast — ötvenöt éves — tisztel­
hetjük. Valóban fiatalos lendület­
tel. nagy tervekkel készül új tiszt­
ségére. A farsangi mulatság meg­
szervezése volt az első nagyobb
feladata. Hogy jól oldotta meg,
arra bizonyság a vastaps és ujjrázás. amely személyének szólt.
Nincs megállás. Márciusban a
nőnap kínál újabb alkalmat a
bálozó
kedvű
nyugdíjasoknak,
ahol a Jászsági Népi Együttes ze­
nekara húzza a talp alá valót.
Távozáskor sokan úgy köszöntek
el, viszontlátásra, máskor is szí­
vesen jövünk.
Laci, ki ne hagyjatok a kirán­
dulásokból,
üzemlátogatásokból.
Laci, azaz Dorók László pedig
szervez, intézkedik, segít ügyes­
bajos dolgokban, úgy ahogyan 29
évig tette a Hűtőgépgyárban, egy
munkahelyen, a pácolóban. ahol
a lakatos munkája mellett volt
pártalapszervezeti titkár, szak­
szervezeti főbizalmi-helyettes, ön­
kéntes tűzoltó, szocialista brigád­
vezető. Köztiszteletben álló mun­
kás. akinek a közélet életeleme.
Most a nyugdíjasok növekvő tá­
borának akar hasznára lenni,
örömet szerezni.
Valóban megérdemli a tapsot.

Horti János

8

HŰTŐGÉP

SPORT — SPORT

<____________________________ >
Rovatvezető: Szóród Tamás

Együtt a községgel

előkészítő csoporttal is, akik 10—
12 évesek. Fő feladatomnak az
utánpótlás nevelését tartom.
— Milyen eredményeket értetek
el?
— Az előző évben a felnőttek a
hetedik helyet szerezték meg. Eh­
hez hozzá kell tennem, hogy leg­
többen még ifjúsági korúak, sőt
serdülő korú is van a csapatban.
A fiatalok a 4. helyen végeztek.
— Tervek, célkitűzések?
— Akárcsak a labdarúgók, mi
is felajánlottuk a Lehelnek a já­
tékoscserét, de ez az együttmű­
ködés még nem kezdődött el.
Nem rajtunk múlik. . .
Az idén dobogón szeretnénk
végezni, jövőre pedig cél az NB
II! A feltételek adottak — amió­
ta it't vagyok két bitumenes pá­
lya is épült — miért ne használ­
nánk ki? Ha szükségesnek lát­
juk, 1—2 játékossal erősíteni is
fogunk a cél érdekében.
— Sok sikert!
— Szórád —

■Ulti korcsolya

Női kézilabda-csapat

Jászár okszállás legnagyobb gaz­
dasági egysége a Hűtőgépgyár
gyáregysége. Ennek megfelelően
a község mindennapjainak alakí­
tásában is jelentős szerepe van.
Megmutatkozik ez a sportban is.
— A Jászárokszállási Vasas az
utóbbi években jelentős fejlődé­
sen ment keresztül, a jövő pedig
még ennél is biztatóbb — mond­
ja Szabó József, az egyesület tit­
kára, MEO vezető. 1981-ben már
600 ezer forint volt a költségve­
tésünk, amelyből 200 ezret a
gyáregység adott, öt szakosztá­
lyunkból 4 dolgozik, az atléták
megfelelő edző és létesítmény hi­
ányában már csak papíron lé­
teznek. A labdarúgók és a női
kézilabdázók a megyei I. osztály­
ban szerepelnek, a sakkozók a
megyei II. osztályban. Pár hónap­
ja alakult a tájfutó szakosztály,
ahol rendkívül lelkes versenyzők
és vezetők próbálják elterjeszteni
ezt a szép sportágat. Létezik még
férfi kézilabda-csapat is, de csak
tömegsport szinten.

Összefogásban az erő
—' Támogatja
tömegsportot?

az

egyesület

a

— Feltétlenül. A klub vezeté­
sén belül a gimnázium testnevelő
tanára a tömegsport—felelős, de
itt is támaszkodunk a gyárra. Ki­
tűnő kapcsolatot építettünk ki a
KISZ-bizottsággal, így a tömeg­
sport-rendezvények propagálását,
szervezését,
lebonyolítását
ők
végzik, mi az anyagi fedezetet
biztosítjuk. Rendszeresen zajlik a
községben kispályás labdarúgó­
bajnokság, ezen kívül sakk, asz­
talitenisz, és fejelőbajnokságokat
szervezünk. Ezeken a rendezvé­
nyeken nagy számban vesznek
részt hűtőgépgyári dolgozók, Gura János és Jeddi József vezeté­
sével.

— Beszélgetésünk elején a biz­
tató jövőről szólt. Mire ala­
pozta ezt?
— Távlati terveinkben a nagy­
község párt- és állami vezetőivel
egyeztetve, egy szabadidő-köz­
pont építése szerepel. Közel a
gyáregységhez. A terv tartalmaz
egy füves és egy salakos lab­
darúgópályát, tenisz- és tollas­
labda, kézi- és röplabdapályá­
kat, szabadtéri színpadot stb. Per­
sze ez több millió forintba kerül,
amihez széles társadalmi össze­
fogásra van szükség.

Bíztató a jövő azért is, mert a
szakosztályok élén
ma olyan
sportvezetők állnak, akik áldoza­
tokra is hajlandók a sportért.

Legtöbb községben még ma is
a vasárnap fénypontja — a csir­
kepörköltön kívül — a labdarú­
gócsapat bajnoki mérkőzése. Nem
számít, hogy milyen osztályban,
csak foci legyen.

Ügy érzem Jászárokszálláson
— mint ahogy a nagyközség is
kinőtte a falu nevet — a labda­
rúgásban átmeneti időszak van a
minőségi sport és az „üsd, vágd,
nem apád” között. Érdekes mó­
don a nézők még nem fogadták
be a sok „idegent”, akik a csa­
patban játszanak. Az edző Lugosi
József, a Lehel volt labdarúgója
illetve edzője.
— ősszel kerültem ide, elég si­
ralmas állapotok közé. Mindössze
6 fő állt rendelkezésemre, ami
ugye nem egy labdarúgócsapat.
Megállapodtunk a Lehel SC lab­
darúgó szakosztályával, hogy azokat a fiatal játékosokat, akik
még náluk nem férnek be az el­
képzelésbe,
kiadják
erősödni,
a
tehetséges
játékosainkat
pedig mi adjuk át. Mintegy „fiók­
csapat” üzemelünk. Ez mindkét
félnek
hasznos
megállapodás,
kapcsolatunk azonban nem fel­
hőtlen. A már leállt Bachert ki­
adták nekünk, de Postást, aki sza­
badon igazolható, csak irreális
feltételek mellett' kaphattuk vol­
na meg.
Az indulási nehézségek hatásá­
sára az első tízbe kerülést tűztük
ki célul. Félidőben a 4. helyen
állunk, 3 pontra az elsőtől. Egyre
jobban összerázódik a társaság,
így a távlati tervekben a terü­
leti bajnokságba való feljutás is
szerepelhet.

Január utolsó napjaiban ren­
dezte a Lehel SC műkorcsolya
szakosztálya országos
minősítő
versenyét. A több mint 70 indu­
ló helyenként színvonalas csa­
tájában dicséretesen helytálltak
a hazai fiatalok.
Eredmények:
Újonc fiúk: 1. Sós (FTC), 2.
Muhari (Lehel).
Üjonc lányok: 1. Hujber (Szé­
kesfehérvár), 2. Turóczi (Lehel).
Serdülő fiúk: 1. Pernyész (Le­
hel).
Serdülő lányok: 1. Szvoboda
(Népstadion), 3. Bodó (Lehel).
Ifjúsági lányok:
1. Lengyel
(FTC), 6. Móczó (Lehel).
Ifjúsági páros: 1. Pernyész
testvérpár (Lehel).
Serdülő jégtánc: 1. BorosRemete (Lehel), 2. Boros—Fülöp
(Lehel).

A bronzérmes Bodó Ildikó

Hudra István — talán emlé­
keznek még rá — a Lehel kézilabdás lányait az NB II-be vitte.
Most Árokszálláson dolgozik és
természetesen irányítja a női ké­
zilabda-csapatot.

— Milyen lehetőségeket talál­
tál a kézilabdázóknál?
— Két csapat" dolgozgatott tö­
megsport szinten: a községben ill.
a hűtőgépgyári KISZ égisze alatt.
Felkerestem a gimnázium és az
általános iskolák igazgatóit, akik
támogatásukról bizfosítottak, és
állják szavukat azóta is!

A megyei bajnokságban indul­
tunk a felnőttekkel és az ifikkel,
közben elkezdtük a munkát egy

Egy gazdag, harcos életút vé­
gére tett pontot a halál, egy igaz
kommunista asszony elfáradt szí­
vére borul a Csepeli Temető
földje: örökre elment Szoják Károlyné Schwábli Teréz.

A Hűtőgépgyár dolgozóinak kü­
lönösen fájdalmas ez a búcsú,
hiszen évekig közöttünk dolgozott
mint igazgatási főosztály vezető,
pártmunkás.
Munkássága összeforrt a Hűtő­
gépgyár életével, a munkásmoz­
galomban szerzett tapasztalatait,
erényeit itt kamatoztatta mind­
annyiunk érdekében. Irányítása
alatt fejlődött fel az igazgatási
terület és a szociálpolitika. Tő­
lünk ment nyugdíjba 1969. ja­
nuárjában, hogy azután család­
jának, a pihenésnek és a párt­
munkának éljen.

Öröm a jégen
HŰTŐGÉP
a Hűtőgépgyár dolgozóinak lapja
Kiadja a Hűtőgépgyár
Felelős kiadó: Gorjanc Ignác
Felelős szerkesztő: Csuta Lajosné
Készült a Hűtőgépgyár nyomdá­
jában
Jászberény, 1982. február hó
Felelős vezető: Récki István
Megr. törzsszám: 3’7/1982.
Terjeszti a Hűtőgépgyár Vállalat
üzemen belül

V

„A kis Teri tizenhároméves ko­
ráig Jászberényben nevelkedett,
akkor került vissza Csepelre és
lett állandó látogatója a Csepeli
Munkásotthonnak, majd 14 éves
korában munkása a Weiss Manfred Zománcgyárnak. Itt került
közel a munkásmozgalomhoz, itt
jutott el huszonegy évesen a
párttagságig olyan időszakban,
amikor ez veszélyekkel is járt.
Élete, munkája fegyelmezett volt
ettől a perctől kezdve, hiszen az
illegális mozgalom vastörvényc
így kívánta. A legnagyobb veszé­
lyekkel dacolva vitte az üzene­
teket és az élelmet a Gyűjtőfog­
házba. Tudatosan harcolt a párt
oldalán a legnehezebb években.

iparban. S emellett tanult, képei'
te magát.
Élete során, áldozatos munkájáért sok kitüntetés érte, amelyek
azonban csak jelképei annak 8
nagy megbecsülésnek, amelybe11
Szoják Károlyné Elvtársnőt ré­
szesítette pártunk és kormányunk.
Éppen
negyedszázad11'
hogy megkapta a Magyar Parti'
zán Emlékérmet, 1967-ben a kom'
munisták legnagyobb kitünteti'
sét, a Szocialista Hazáért Érden1'
rendet, 1969-ben pedig a Műnk8
Érdemrend arany fokozatát.
Mindazok, akiket azzal juták
mázott a sors, hogy részesei le'
hettek drága halottunk küzdel'
meinek, ismerői lehettek életút'
jának, most szomorú szívvel bo'
csátják utolsó útjára a példám*1'
tató embert, a példás kommuniS'
tát. Élete és harca, küzdelme*
eszményképül szolgálhatnak a fi'
utalóknak.
Búcsúzom a Magyar Szociálist8
Munkáspárt XIII. kerületi Bízott'
sága, és a XIII/13. körzet kom'
munistái nevében.”
Mi is búcsúzunk, a Hűtőgép'
gyár kommunistái és dolgozói ne'
vében Szoják Károlyné ElvtárS'
nőtől.
Emlékét őrizni fogjuk.

Felszabadulás után újult erővel
vetette magát a munkába, hiszen
mindazért amiért titokban harcolt,
most már szabadon tehette. Ott
volt a földreform végrehajtásának
első vonalában, később pedig az

„Azt kérdezitek, hogyan éltem?
Hazám porából fellobbantam,
Felragyogtam a csillagokban,
S hazám porába visszaszálltam.’
(Csepeli Szabó Béla)

Megdöbentette halála mindazo­
kat, akik munkatársukként, ba­
rátjukként ismerték és szerették.
A temetésén, 1982. február kilen­
cedikén, volt munkatársai vitték
cl hozzá a vállalat dolgozóinak
utolsó üdvözletét.

Temetése kommunista tiszte­
letadással, gyászoló elvtársai és
családtagjai részvételével, a Ma­
gyar Szocialista Munkáspárt Bu­
dapest XIII. kerületi Bizottsága
halottjaként történt. Idézünk a
gyászbeszédből:

Tájékoztatás

Cél az NB II

— Hogy kerültél ide?
— Miután a Lehelnél befejezfem működésem, Tamás Bernát,
az itteni egyesület elnöke meg­
keresett, hogy volna-e kedvem
náluk dolgozni? Örömmel jöttem,
és 1980 augusztusában munkába
álltam.

I Búcsúzunk

A tanácsi dolgozók heti mun­
kaideje 1982. február 1-től 42
óra. Az új munkarend szerint
hétfőtől csütörtökig 8 órától 17
óráig, pénteken 8 órától 16 óra
30 percig dolgoznak. A munka­
közi szünet naponta 30 perc.
Szombati napokon az ügyintézés
szünetel, 8 órától 13 óráig ügye­
letet tartanak. Az igényeknek
megfelelően ezen a napon tart­
hatók a társadalmi ünnepségek
(pl. házasságkötés, névadó) is.
Az ügyfélfogadás új rendje a
következőképpen alakul:
hétfőn
8 órától 12 óráig,
kedden
13 órától 17 óráig,
szerdán
8 órától 17 óráig,
csütörtökön ügyfélfogadás nincs
pénteken
8 órától 12 óráig.

A hagyományos ügyfélszolgá­
lati iroda munkaidő alatt min­
dennap fogadja az ügyfeleket.
Az adócsoport, a jelenlegi ha­
gyományos kis ügyfélszolgálati
iroda, a műszaki és az igazgatá­
si
osztály egy-egy
dolgozója
minden héten hosszabbított ügy­
félfogadást tart ügyeleti rend­
szerben, a következők szerint:
hétfőn 7 óra 30 perctől 12 óráig,
kedden 13 órától 18 óra 30 per­
cig, szerdán 7 óra 30 perctől 18
óra 30 percig.
A tanács tisztségviselői (elnök,
elnökhelyettes, vb titkár) egy­
mást váltva szerdai napokon 8
órától 17 óráig tartanak fogadó­
napot.
Városi tanács

♦

»

SAJÁT ÉRDEKÜNKBEN

FELHÍVÁS
A rák, a daganatos megbete'
gedés valamennyiünket félelem'
mel tölt el. Kevesen tudják, hoíf-'
ez a betegség csak akkor vészé'
lyes, ha későn észlelik, hiszen 8Í
időben felfedezett daganatok 8?
orvostudomány
mai
ismerete*
szerint már gyógyíthatók. Teh»*
ezért fontos a betegség korai fel­
ismerése, s ezt a célt szolgálj8**
a rákszűrő vizsgálatok.
A jászberényi gasztroenteroló'
gia — kapcsolódva a nemzetkö­
zi kutatásokhoz — vállalja, hog>
városunkban is elvégzi az emész­
tőszervi rákszűrő vizsgálatokatA szűrővizsgálaton személye'
sen nem kell megjelenni, nem
műszeres beavatkozásról, hanem
egyszerű székletvizsgálatról va8
szó. Elsősorban a 40 év felet**
dolgozók jelentkezését várjuk, de
bárki, akinek családjában máf
fordult elő daganatos megbete­
gedés, kérheti ezt a vizsgálata*'
A szűrések 1982. március ele­
jétől kezdődnek.
Minden hét csütörtöki napi8*’
az üzemi ápolónők felkeresik 88
üzemeket, s ott kiosztják
egészségügyi tasakokat, s mindé8
felvilágosítást megadnak.
Üzemorvosi rende*0

Ötödször is miénk a zászló

[világ proletárjai,egyesüljetek!

ép

utó
a HŰTŐGÉPGYÁR

dolgozóinak lapja
XVI. évfolyam 3. szám

Legnagyobb
Nemzeti ünnepünk
Történelemkönyvünk
legdic*őbb lapjára 1945. április negye­
iké arany betűkkel s vérrel van
óírva.
Nemzeti létünk a fasiszta meg­
állás évei alatt nagy veszély­
en volt. Erről sokan és sokszor
gólnak, de az eseményeket a va­
kságból is ismerők emlékképei
'.Nentősebbek,
hatásosabbak.
■Ún lehet a mai magyarországi
ólóságunkat igazán
érzékelni.
Méltatni és szeretni anélkül, hogy
ismerjük, milyen úton jutot­
tuk el idáig.
A Szovjetunió Vörös Hadsere#e olyan ellenséget űzött ki ör­
egünkből és olyan ellenséget
főzött le, amely nemcsak ama^ar nép, hanem még nagyon sok
ónizet létét veszélyeztette. 1945
Óbilis 4-től új lapra és más be­
kkel írjuk a magyar nemzet
.Véneimét. Mi, akik, ma élünk
[s dolgozunk a népgazdaság vaptiely területén, formáljuk, ala­
ntjuk saját sorsunkat, életünket
A felszabadulás óta eltelt több
óint három és fél évtized alatt
Ógyon nagyot alkotott a dolgonép. Alkotásaink méltán rált,?k ki barátaink érdeklődését és
gyeimét, de azokét is, akik nem
fűmmel szemlélik a mi sikere­
iket. Nem azért örülünk a sike­
rnek, mert fel akarunk tűnni.
;(hiem, mert a felszabadulás ad,® lehetőséggel élni tudtunk, amit
azánk mai képe bizonyít. Sok
;win vendég érkezik országunk­
at aki valamilyen ismerettel
i^delkezik e kis középeurópai
fszág életéről és nagyon csodá lazon amit lát és tapasztal,
magában nem döntő tényező,
f egy a bizonyítások közül: el­
verés a nép alkotásaiért.
.A Magyar Szocialista. Munkás­
at politikáját népünk egysége­
it támogatja, mert jónak tartja.
> számtalan módon kifejezésre
9t- A mai feszült nemzetközi
füzetben az életszínvonal tarySa, az elképzelések, tervek vaváltása nem kevés és nem
fiinyű feladat. Békés építőmun. ’ifc folytatása, a két világrend"óf békés egymás mellett élése
i ’hi népünk, a mi kollektívánk
je}ytálló és javuló munkáját is
ó-üyli. Politikánk erénye, hogy
^szélünk és beszélhetünk prób­
álóinkról és nehézségeinkről is.
olyan erőt jelentő tartalék.,
Íely életkörülményeink továb? javítása érdekében hasznosít­
ótól
^ytsszatekintve a múltra, azt is
^hatjuk, hogy népünk kiemeletfő eseményei zömmel tavaszra
^óek. 1848-ban március, 1919március, 1945-ben pedig áp, ^s első hete az örömteljes ünValóban! Első két dátuma a
^badság
szárnypróbálgatásáazért is kedves az egész mal)r.ar népnek, mert éltette szí­
nükben a reményt, hogy egy. er eljön és miénk marad a
abadság!
Mestcr István

1982. március

es irányítással
A városi-járási párt- és KISZbizottság összevonása után újabb
jelentős esemény történt február
27-én a Jászságban. Ezen a na­
pon városi és járási úttörőveze­
tői konferenciát tartoftak, ahol
részletesen értékelték a VII. Or­
szágos Úttörővezetői Konferencia
óta végzett munkát.
A konferencián 88 küldött vett
részt. A 12 tagú elnökségben he­
lyet foglalt többek között Szabó
István, a városi-járási pártbizott­
ság elsőtitkára. Földi Dániclné, a
Szolnok megyei úttörőelnök, Vass
Lajos, a Szolnok megyei KISZBizottság titkára. Jovanov Sándor,
a városi-járási KISZ- bizottság
titkára. Budai László városi úttö­
rőelnök, Vincze Gábor járási úttörőelnök és Búzás Sándor, a városi tanács elnöke.
A városiak konferenciáján Budai László részletesen szólt és be­
mutatta mindazokat az eredmé­
nyeket, amelyeket az elmúlt há­
rom évben az úttörőcsapatok el­
értek, természetesen nem hallgat-

ta el a meglévő gondokat, prob­
lémákat sem.
A városi és járási úttörőelnök­
ség összevonásával kapcsolatban
Budai elvtárs elmondta, hogy „a
Jászság egységes irányításával, a
tapasztalatcsere lehetőségének ki­
szélesítésével, az egészséges ver­
senyszellem erősítésével nevelő­
munkánk
továbbfejlesztésének
feltételei gazdagodnak, mind eredményesebben realizálódnak.”
A beszámolót élénk vita követ­
te. Tizenegy küldött nyilvánított
véleményt.
A konferencia második felében
a jászsági úttörővezetők részvé­
telével megválasztották az el­
nökséget, melynek tagjai Bagi
Tiborné, Budai
László, Csaj­
bók Mihályné, Faragó László, Kispál Béla. Kiss István,
Marton
Lászlóné, Molnár Imre,
Nagy
Sándorné, Révész Ibolya, Szórád
Sándorné, Tiszay József, Vincze
Gábor és Zsoldos Sándor.
Városi-járási úttörőelnökké Bu­
dai Lászlót, titkárrá pedig Vin­
cze Gábort választották meg.

Lipcsei Tavaszi Vásár 19S2
Lipcse — kedvező fölrajzi fekvése miatt — már a 12. században
fontos színhelye volt a kereskedelmi életnek. A 18. században a lip­
csei vásárok Európában a legrangosabbak közé tartoztak. Akkoriban
a. kereskedők elsősorban szöveteket, prémeket és könyveket árultak,
vásároltak. A hagyományos áruféleségek mellett elsőízben
19^0-ban rendeztek műszaki kiállítást is. Profilját tekintve a lipcsei
vásár a mai napig sem nagyon változott, ugyanis nem specializáló­
dott egy aranylag szűk árucsoportra; a beruházási javaktól a fogyasz­
tási. cikkekig minden megtalálható. A hagyományos prémek és köny­
vek változatlanul nagy szerepet játszanak.

Manapság e vásár jelentősége
abban rejlik, hogy a nyugat­
keleti kereskedelmi kapcsolatok
legfontosabb kapujának tartják.
Akinek neve, rangja van, az itt
képviselteti magát, ha nem is
mindig
teljes
szortimentjével.
Lipcsében nemcsak kereskedők
és üzletemberek találkoznak, liá­
néin magasrangú politikusok, mi­
niszterek is bekapcsolódnak a
tárgyalásokba.
Aki az NDK iparára kíváncsi,
annak ez a rendezvény kiváló
tájékozódási lehetőséget
nyújt,
hiszen a vendéglátó ország teljes
szélességben felvonultatja iparát.
A legtöbb külföldi kiállító a Szov­
jetunióból és az NSZK-ból érkezett.
Az idei vásár egyik kiemelkedő tendenciája a mikroelektronika és annak gyakorlati alkalmazása volt. Számos új és figye­
lemreméltó megoldást mutattak
be, de számomra a legérdekesebb,
és ugyanakkor megdöbbentő lát­
vány egy japán robotgép volt,
amilyent a japán gépkocsigyár­
tásban már alkalmaznak. Ez a
gép képes hihetetlen pontosság­
gal és gyorsasággal elvégezni min­
denféle műveletet, mint szege­
cselést, hegesztést stb., és sze­
rintem előbb-utóbb az ilyen gépek
a hűtőszekrénygyártásban is egy­
re nagyobb szerepet játszhatnak.

A Hűtőgépgyár egyébként nem
önállóan, hanem szocialista ex­
portőre, a Transelektro Külkeres­
kedelmi Vállalat égisze alatt vett
részt, és háztartási hűtőszekrénye­
ket állított ki.

Skopp Stephan

A forradalmi ifjúsági napok
rendezvénysorozat kiemelkedő eseményére került sor március 23án a központi előadóban: ifjúsági
nagygyűlést tartottak a KISZ
zászlóbontásának 25. évfordulója
alkalmából. Az elnökségben he­
lyet foglalt többek között Lehoczky László, a KISZ Központi
Bizottságának osztály vezetője, La­
kó Gáspár, az MSZMP Jászberé­
nyi Városi-Járási Bizottságánál:
fitkára, Búzás Sándor, a városi
tanács elnöke. Tokai János, a
KISZ Szolnok megyei Bizottságá­
nak titkára, valamint vállalatunk
vezetői. Megjelentek az ünnepsé­
gen az első KTSZ-alapszervezet
alapító tagjai is. A szerszámüzem
tizenhat fiafalja alakított első­
ként alapszervezetet — 1957-ben.
Közülük Bárdos István, Fehér
Imre, Gondos István, Hamar Jó­
zsef, Hamar Károly. Illés Pál,
Incze Ottó. Incze Ottóné. Pernyész
János, Száraz Sándor, Telek Ist­
vánná, Telek Károlyné és Tóth
Sándor ma is a Hűtőgépgyár dol­
gozója. A KISZ-bizoftság koráb­
bi titkárai is jelen voltak. S, hogy
az elődök nyomdokán méltó utó­
dok haladnak, fényesen bizonyít­
ja az immár ötödször kiérdemelt
KISZ KB Vörös Vándorzászlaja,
amelyet Lehoczky László nyújtott
át, rövid értékelés kíséretében.

„Az intéző bizottság áttekintet­
te a KISZ-szervezetek munkáját.
Megállapította, hogy a Hűtőgép­
gyárban jó és rendszeres az ifjú
sági szervezet tevékenysége. Erő­
södött a KISZ-bizottság irányító,
ellenőrző szerepe, növekedett az
alapszervezetek önállósága. Nőtt
a KISZ tömegbefolyása, egyenle­
tesen emelkedik a taglétszám.”
Lehoczky László a továbbiak­
ban részletezte az intéző bizott­
ság megállapításait az FMKTmozgalomra. az Alkotó ifjúság
pályázatra, a politikai képzésre,
az Ifjú Gárdára, valamint a köz­
művelődésre és a tömegsportra
vonatkozóan, majd így folytatta.
„Amikor átnyújtom a vörös
vándorzászlót azt kérem, hogy a
fiatalok még jobban vegyék ki
részüket a gazdasági és politikai
munkából. A KISZ KB nevében
gratulálok a szép eredményhez!"
Hubanov Mihály vasfaps közepet­
te vette át a zászlót, majd szót
kért, és többek között a követke­
zőket mondta.
„Eredményes mozgalmi munkát
csak jó feltételek között lehet vé­
gezni. A vállalat politikai és gaz­
dasági vezetőinek döntő többsé­
ge érti, hogy a fiatalokkal való
foglalkozás a munkahely, a tár­
sadalom számára kötelesség, meg­
tisztelő feladat, záloga szebb és
tartalmasabb jövőnknek. Nekünk,
fiataloknak is tennünk kell ezért.
Egészséges politikai légkörben,
a párt szerveivel és szervezetei­
vel, gazdaságvezetőkkel, a szak­
szervezeti bizottsággal, támogatá­
sukkal és útmutatásukkal értük
el ezt a szép sikert: a KlSZ-szervezeteknek adható legmagasabb
kitüntetést, a KISZ Központi Bi­
zottság Vörös Vándorzászlaját.”

„Az egyik legfontosabb felada­
tunkról az ünneplés perceiben is
szükséges szót ejteni: tovább kell
növelnünk a szervezettséget, első­
sorban a munkásifjúság körében.
Legtöbb pótolnivalónk a betaní­
tott munkások között van."
„Jövőnk, eredményes munkánk
egyik kulcskérdése a KlSZ-vezetők személyes példamutatása a
gazdasági munkában, a közéleti
tevékenységben és a magánélet­
ben. Az alapszervezetek titkárai­
nak,
vezetőségi
tagjainak, a
KISZ-bizottság
tagjainak
egy
percre sem szabad megfeledkezni
arról, hogy kollektívájuk bizalmá­
ból kerültek valamely választott
funkcióba.”
KISZ-bizottságunk
titkárának
szavai után a Gyetvai János Al(alános Iskola úttörői köszöntöfték a kitüntetett „idősebb test­
vért”. Énekszóval vonultak be. s
mosolyt
fakasztó kedvességgel
mondták el nagyon is elgondol­
koztató tapasztalataikat, kérései­
ket.
Tovább fokozta az ünnepi han­
gulatot. hogy az Aprítógépgyár, a
tanítóképző főiskola és a helyőrőrség alakulatainak KlSZ-bizottságai képviseletében megjelent
vendégek emlékszalagot kötöttek
a vándorzászlóra.
A KISZ KB emlékplakettet adott ki a negyedszázados jubile­
um tiszteletére. Ennek egy-egy
példányát kapták: Gorjanc Ignác
vezérigazgató. Kókai Rudolf, a
vállalati
pártbizottság titkára,
Velkei István, a vszb titkára, Ko­
csin László művezető és Velki
Pál üzemvezető, akik mindketten
huszonöt éves folyamatos KISZtagsággal rendelkeznek, a szer­
számüzem kollektívája és Schil­
ler Erik gazdasági igazgatóhe­
lyettes. Schiller elvtárs ezen túl­
menően április 2-án központi ün­
nepségen veheti majd át az Ifjú­
ságért Érdemérmet,
Aranykoszorús
KISZ-jelvényt
kapott: Nagy István esztergályos.
Pilár György gyártmányfejlesztő
és Rékasi Róbert gyártmányfej­
lesztő.
A KISZ KB Dicsérő Oklevelé­
vel jutalmazták Molnár Zoltán
betanított munkást, Kiss Erika
előadót, továbbá a Sziklai Sándor
Alapszervezetet.
A KISZ városi-járási Bizottsá­
ga Dicsérő Oklevelét Velez Ilo­
nának, Györki Árpádnak és Pos­
tás Bálintnak nyújtotta át Jova­
nov Sándor titkár.
Gorjanc Ignác vezérigazgató
köszönetét és elismerését fejezte
ki a fiataloknak, majd kitünte­
téseket adott át. Elsőként Hubabanov Mihálynak — az ipari mi­
niszter megbízásából — a Kiváló
Munkáért kitüntetést.
Kiváló dolgozó jelvényt Pataki
István, Nagy László,
Kocsán
László, Kuzén József és Bábosik
Lászlóné kapott.
Vezérigazgatói dicséretben részesült Tamás József, Szűcs József, Koczka Sándor, Nyeste János, Vetró-Barna Beatrix.
Tizenhét fiatal jutalomüdülésen
vehet részt a Szovjetunióban és
Bulgáriában.
A kiváló, élenjáró ifjúkommu­
nista közösség versenymozgalom­
ban első helyezést ért el a Fürst
Sándor Alapszervezet, második
lett a Vályi Péter Alapszervezet,
harmadik pedig a Gyetvai János
Alapszervezet.
A
szerszámüzem
kitüntetett
kollektívája nevében Pintér Já­
nos kért szót, s elmondta, hogy az
alapítókat személyes példaképnek
tekintik.

Nőnapi ünnepség volt március 8-án a Munkás
és ifjúsági házban

Bakó Gáspár, a városi-járási
pártbizottság és a városi tanács
nevében köszöntötte a résztvevő­
ket, rajtuk keresztül a Hűtőgép­
gyár minden fiatal dolgozóját.
Azt kérte, hogy továbbra is úgy
dolgozzanak, hogy kiérdemeljék a
vörös vándorzászlót.
A levezető elnök záró mondatai
után a DlVSZ-induló eléneklésével ért véget a nagygyűlés.

Juhász Ferenc

toszöntjük hazánk felszabadulásának 37. évfordulóját!

2

HŰTŐGÉP

fisí
É
:
11
■
IX=^
I?
Im i im a e: isi K i '
rovatvezető:

JUHÁSZ

FERENCI

Ifjúsági parlamenten kérdezték

Válaszol a vezérigazgató
Az 1982. január 22-én tartott
nagyvállalati ifjúsági parlamen­
tünkön felszólalt fiatalok kérdé­
seire, javaslataira vezérigazgató
elvtárs írásban is válaszolt. A
kérdések egy csopoirtja az öt
munkanapos hét következtében
előálló
helyzetre:
közlekedési,
munkarendi és túlóraproblémák­
kal foglalkozott.
Beszteri Ferencné, a kompreszszoros hűtőgép üzem dolgozója
felvetette, hogy a 2—3 műszakos
dolgozóknak, különösen a túlórázóknak nehézségeket jelent a ha­
zaközlekedés. Válasz: Az ötnapos
munkahét bevezetésének még az
elején tartunk. Egyelőre a jelen­
legi módon tudjuk megoldani a
közlekedést, a túlórázást pedig
nem kívánjuk olyan rendszeressé
és olyan mértékűvé tenni, hogy
emiatt
újabb
autóbuszjáratot
kelljen beindítani.
Tábori János, a kompresszoros
hűtőgép üzem beállító lakatosa
azt kérte, hogy továbbra is le­
hessen 8 órát túlórázni. Válasz:
1981. január 1-i hatállyal a Mun­
ka Törvénykönyv újra szabályoz­
ta a túlórázást. Eszerint a napi
munkaidő és a másnapi munka­
idő kezdete között legalább 11,
rendkívüli esetben 8 óra pihenő­
időt kell biztosítani. Minthogy a
napi munkaidő 8 óráról 8,4 órára
emelkedett, a túlórázás a régi
módon nem lehetséges. A mun­
kaközi szünet kötelező, kiadása
pedig tovább csökkenti a végez­
hető túlmunka idejét.

Bérkérdések
Major Éva a hőcserélő gyár­
egységtől javasolta, hogy a 7 órá­
ra járó fizikai dolgozók 15.24-kor
fejezhessék be a munkát, ne ad­
ják ki számukra az ebédidőt.
Megkérdezte
továbbá,
hogy
mennyi ideig tart az I-es üzemi
dolgozók átcsoportosítása?. Vá­
lasz: jogszabályi rendelkezés, ha
a napi munkaidő 15 órára vagy
utána fejeződik be, meg kell sza­
kítani munkaközi szünettel (ebédidővel). A humánus megol­
dást a vállalatvezetőség továbbra
is kutatja. Az 1-es üzemiek viszszatérésére előreláthatólag a má­
sodik negyedévben kerül sor.
Györki Árpád, a hűtőszekrény­
üzem dolgozója a szalagon, dol­
gozók alacsony bérét kifogásolta.
Bobák Zoltán a jászárokszállási
gyáregység
tmk
géplakatosa,
Nagy István a szerszámüzem
esztergályosa a pályakezdő szak­
munkások béremelésének szük­
ségességéről beszélt, felhívta a fi­
gyelmet
a
hiányszakmákra.
Mukri Péter tmk gépszerelő az
idős szakmunkások alacsony bé­
rét is kifogásolta. Válasz: Válla­
laton belül is különbségek van­
nak a szakmunkások bérében,
így a hűtőszekrény üzem szereldéjében dolgozó hegesztők beso­
rolása egy fokozattal
alacso­
nyabb, mint a kompresszoros
hűtőgépüzemben dolgozóké, mi­
vel a munka nehézsége ott na­
gyobb. (Guruló szék van, másfél­
szer annyi varratot kell készíteni
műszakonként.) Tény, hogy van­
nak a Hűtőgépgyárnál jobban fi­
zető munkahelyek, amint ahogy
vannak gyengébbek is. Eseten­
ként a mezőgazdaságban is jobb
a kereseti lehetőség, de inkább
csak szezonális jelleggel, olykor
12 órás munkaidővel, vagy az ál­
lattenyésztésben osztott műszak­
ban. Mindemellett szükségszerű,
hogy emeljük a szakmunkások,
mindenekelőtt a jól
dolgozó
szakmunkások bérét. A pálya­
kezdő szakmunkások bérének e-

melését a vállalat vezetősége is
szükségesnek tartja, s lehetőség
szerint meg is fogja valósítani.
A munkabér ösztönző, nagyobb
teljesítményekre
sarkalló
mó­
don történő elosztása is napiren­
den áll. Előfordult, hogy idősebb
szakmunkások közül is egyesek
1—2
forinttal
több órabérért
más
munkahelyet
kerestek.
Természetesen egyedi esetekben
meg tudnánk adni ezt az óra­
béremelést, de akkor teljesen jo­
gosan jönnének a többiek is, ami
pedig vállalati szinten rendkívüli
órabéremelést okozna, amit a
vállalat nem tehet meg.
Bobák Zoltán és Beszteri Fe­
rencné a fiatalok lakásproblémá­
iról is beszélt. Válasz: A lakás­
elosztás kérdését a vállalat gaz­
dasági és társadalmi vezetése fe­
lelősségteljesen kezeli. Ennek so­
rán nincs különbség férfi és nő­
dolgozó között. Azzal kötjük a
szerződést, aki a támogatást kér­
te. Az épülő garzonlakások szük­
séglakássá alakítására nincs mód,
és az nem is lenne célszerű.
A fiatalok a parlamenten szá­
mos egyéb közérdekű problémát
is felvetettek: így Bobák Zoltán
jászárokszállási és Sőreg Julian­
na jászboldogházi dolgozók az el­
különült
telephelyek
fiataljai
kapcsolattartásának
fontosságá­
ról szólt. Vezérigazgató elvtárs
helyeselte a felvetést, s erre to­
vábbra is alkalmas fórumnak te­
kintette az idén megrendezendő
„Hűtőgépgyári ifjúsági napokat”.
A munkafegyelemmel kapcso­
latban Kocsis Árpád abszorpciós
hűtőszekrényüzembeli
dolgozó
által felvetett kérdésekre a vá­
lasz a következő volt: a munka­
fegyelem megsértése (pl. italo­
zás) tilos. Ez egységesen vonat­
kozik vezetőkre és beosztottakra,
de ha vezető szegi meg a tilal­
mat, az még súlyosabb elbírálás
alá esik, mert a vezetők szemé­
lyes példamutatásának nagy a
jelentősége. Az, hogy például az
abszorpciós hűtőszekrény üzem-

Tizenhat évesen
Szebenyi Erika a kettes üzem
aggregátszereldéjében egy pont­
hegesztő gépen dolgozik. Karcsú
alakján kislányos köpeny feszül,
melyet ráfröccsent alumíniumcseppek díszítenek, s csipkésre
lyukasztották a szétpattanó szik­
rák. Körülötte katonás rendben
sorakoznak az S 150-es mélyhű­
tődobozok. Egyik fogadott gyári
mamájával izgatottan tárgyalják,
milyen is lehet Bulgária, mit kel­
lene vinni az útra?
— Még sohasem voltam kül­
földön. így most nagyon izgulok.
Mindig vágytam rá, hogy utaz­
hassak, s Bulgáriába nagyon sze­
rettem volna eljutni. Szép ország
lehet, a rózsák, a tenger biztos
gyönyörű.
i— Mikor kerültél a gyárba?
— Fiatalkorúként, még 14 éves
koromban jöttem. Az argonhe­
gesztők mellett voltam majdnem
egy évig. Utána kerültem ide a
ponthegesztőre. Szeretem itt a
munkát. Mindenki nagyon ked­
ves hozzám. Most tizenhat éves
vagyok. Én kértem, hogy két mű­
szakban dolgozhassak, mert jobb
így nekem. Együtt lehetek a
munkatársakkal, s a délutáni
műszak mindig nyugodtabb, job­
ban lehet haladni.
— KISZ tag is itt lettél?

ben sok a fegyelmi azt mutatja,
hogy rossz a fegyelmi helyzet, de
azt is, hogy a vezetők szigorúan
fellépnek ellene.
A munkaszervezésről is figye­
lemre méltó gondolatokat vetett
fel Györki Árpád. így például a
középvezetők apróbb ügyekben is
miért mennek feletteseikhez, mi­
ért nem döntenek maguk.
Válasz: A becsületes munkát
a beosztottaktól, a vezetőktől
egyaránt megköveteljük. Felada­
tunknak tekintjük az ügymenet
egyszerűsítését.

Közérdekű
a munkaszervezés
és munkafegyelem
Olyan
általánosítás
viszont,
hogy vállalatunknál rossz a mun­
kaszervezés, nem fogadható el,
reagált egy másik felszólaló meg­
állapítására.
Györki Árpádnak
arra a javaslatára, hogy a 7 órá­
ra járó kismamák részére alakít­
sunk ki külön üzemet, olyan ér­
telmű válasz volt, hogy foglal­
koztatásukat a jelenlegi üzemük­
ben kell megoldani.
Mukri Péter tmk gépszerelő­
nek arra a megállapítására, hogy
gyakran nagy értékű gépek meg­
hibásodnak, s alkatrészhiány mi­
att a termelés áll, a válasz az
volt, hogy ilyen előfordul, de en­
nek gyakran az az oka, hogy a
magyar vállalatok célberendezés
esetén nem vállalnak működési,
és főként nem tartóssági garan­
ciát.
Vetró-Barna Beatrix, a techno­
lógiai laboratórium dolgozója a
reggel 7 órára járó dolgozók
munkaidőn kívüli orvosi ellátá­
sát hiányolta, mellyel kapcsolat­
ban vezérigazgató elvtárs leszö­
gezte, hogy arra reggel 6.30-tól
lehetőség van.
Vezérigazgató elvtárs az ifjú­
sági parlamenten a felszólaláso­
kat
követő
összefoglalójában
megértéssel fogadta a fiatalok
problémaérzékenységét.
Ugyan­
akkor örömmel üdvözölte, hogy
a fiatalok nem feledkeztek meg
a vállalat eredményeinek, a dol­
gozók helytállásának a bemuta­
tásáról sem (pl. Pintér János,
Kecskés Zsuzsanna, Kiss Erika
felszólalása),
kifejtette,
hogy
szinte kivétel nélkül kiérződött a
felszólalásokból a vállalat életé­
vel, problémáival való belső azo­
nosulás.

Vezérigazgató elvtárs válaszá­
ban valamennyi hozzászólónak és
az általuk képviselt fiataloknak
további sikeres munkát, jó egész­
séget kívánt.

— Igen, és most már a Kókai
László alapszervezet vezetőségi
tagja vagyok. Az újságot árulom,
lehozom a plakátokat, ilyen -dol­
gokat csinálok. Szóval nem külö­
nös, kiemelkedő dolgot. Nem is
értem, hogy érdemeltem ki ezt
az utazást. Én vagyok a legfia­
talabb, mások már többet tettek
a KISZ-ben is, mint én.
y— A jövőt hogyan képzeled el?
— Rendesen dolgozom tovább.
Szeretnék majd egy hegesztő tan­
folyamra elmenni, akkor biztos
itt maradhatok. Nagyon jól ér­
zem magam itt, nem szeretnék
elmenni innen soha.

Kiss Erika

Tavaszi szerelem.

Zászlóbontásra emlékezve
Nagyon fiatalok voltunk még, amikor a KISZ megalakult. Emié'
kezetem szerint az első KISZ tagok többsége húszévesnél fiatalabb
volt, amikor a szövetség tagjává vált. Magam is alig múltam 17 éves,
amikor 1957. április 5-én kezdődő tagsággal kiállították ideiglenes
tagsági igazolványomat. Hozzá kell tennem, hogy akkor már nem flZ
elsők között voltam, akik Jászberényben is megalakították a KISZ-lEbből is következik, hogy az országos zászlóbontás után városunkban
is gyorsan szervezkedni kezdtek a fiatalok. Akkor még ipari tanul0
voltam (a szakmunkástanulókat így nevezték ebben az időben), és 0
jászberényi 606. sz. Iparitanuló Intézetben II. évesként tanultam 0
szerszámkészítő szakmát. Az intézet tanulói '— rajtam kívül mások11
— már korábban kapcsolatba kerültek az ifjúsági mozgalommal, IU'
szén tagjai voltunk a DISZ-nek is. Az ötvenes évek közepének poli­
tikai eseményei, az egyre fokozódó feszültség nem került el mink0'
sem. Emlékeimben úgy él ez az időszak, hogy nagy érdeklődéssel
követtük nyomon a napi eseményeket és őszintén bíztunk abban, hofí'J
az elkövetett hibákat sikerül kijavítani, sikerül a súlyos gondok00
túljutni. Mi is éreztük, közvetlenül tapasztaltuk a hibák következmc
nyeit. Az ellenforradalom eseményeit megdöbbenéssel, még szi”te
gyermekfejjel gondolkodva, érthetetlenül és nem kis félelemmel 1°'
gadtuk. Nem nagyon tudtunk magyarázatot adni arra, hogy a be’1',
nünket körülvevő emberek egyrésze — köztük olyanok is. akiket ’n‘
munkásnak ismertünk meg — miért fordul szembe a szocialista tat'
sadalmi rendszerrel, amelyről mi addig azt tanultuk, hogy a munkás­
osztály hatalmát jelenti. Azt láttuk, hogy körülöttünk minden )°‘'
bolydult, a korábban megszokott rendet a rendetlenség váltotta ie‘‘
Nem a tudatunkkal fogtuk fel, inkább ösztönösen éreztük mc9hogy a szovjet csapatok segítségnyújtásának megindulásával vég'
ért a zűrzavaros állapot, hogy a rendetlenségnek vége van, hogy h°'
marosan újra rendezett körülmények között folytathatjuk szakmán0
tanulását. Izgatottan hallgattuk a rádió híradásait a Magyar Szód0'
lista Munkáspárt, a Forradalmi Munkás-Paraszt Kormány megalak0'
lásáról, első intézkedéseiről, nyilatkozatairól, majd a helyzet lassít’1
meginduló normalizálódásáról. Hazánk új, számunkra eddig ismerő­
ien vezetőinek neveit kezdtük megtanulni. Köztük Kádár János, Mi10'
nich Ferenc. Marosán György, Fehér Lajos és más elvtársak nevem
Ami az általuk elmondottakból talán a legfontosabb volt, az az ősz”1'
te hang, ahogyan a múlt hibáiról, a jelen nehézségeiről, a jövő 1e_
adatairól beszéltek. A jövő iránti bizakodás minket is magával rag0'
dott. annál is inkább, mert a szavakat mindig tettek is követtek
Egyre inkább hatalmába kerített — eleinte csak keveseket, aztán e0V
re több fiatalt — a tenniakarás vágya. így szinte már természete
volt, hogy a KISZ megalakulásakor tudatosan vallottuk, hogy akOŐ,
' -’ a szövetség
.......................
i sorában van a h°'
munista fiatalokhoz
tartozunk,
tagjai
lyiink.
Jászberényben is a munkásfiatalok voltak az elsők, akik a sZ<r
vétség első szervezeteit létrehozták, így az akkori Fémnyomó és W
mezárugyár ifjúmunkásai is. Szakmánk gyakorlati ismereteit mi isi*
tanultuk, kapcsolatban voltunk a gyár fiataljaival, szabadidőnket *
nagyrészt velük töltöttük. Részt vettünk beszélgetéseikben,:, halig0;.
tűit szenvedélyes vitáikat, és bennünk is megérlelődött az elhatároz0 ’
mielőbb megalakítani az intézet KISZ szervezetét. Ezzel is rnagU0
rázható, hogy intézetünkben is nagyon korán megalakult a szövetsW
első szervezete. Nem volt sok formaság, nem volt ünnepélyesen d'
szítéit helyiség, nem hangzottak el gondosan szerkesztett beszéde ■
hanem összeült hat-nyolc azonos módon gondolkodó fiatal és elhat0
rozta. hogy megalakítja a KISZ szervezetét, kéri a helyi szervező 0
zottság jóváhagyását ehhez.
A legfontosabbnak azt tartottuk, hogy ne csak beszéljünk a f’°
talok feladatairól, a szocializmus építésében való részvételről. ha”°
ténylegesen, tettekkel is részt vegyünk abban. További célunk v°
hogy minél több fiatalt győzzünk meg a KISZ céljainak igazárol.
mi érdekeinkkel való azonosságáról, ennek alapján erősítsük a 0
zénk való fiatalokkal sorainkat. Nem volt azonban célunk, hogy gtí° ,
san növekedjen a taglétszám, ezért nagyon szigorú követelmény00,
támasztottunk a belépni szándékozókkal szemben. A tagfelvételt Kröket sokoldalúan vizsgáltuk. Megnéztük hogy végzik a munkájuk
milyen a magatartásuk, hogyan gondolkodnak, egyetértenek-e ce‘F
inkkal. vállalnak-e áldozatot a mozgalomért. Órákon át tartó rlt
beszélgetések segítették elő a mozgalom céjainak, a társadalom, a " (
talok életében betöltött helyének, szerepének tisztázását. Emellett JO™
a konkrét munka is: a hasznosítható anyagok, hulladékok gyűito ,
exportbrigádok szervezése, az első munkaversenyek, tanulmányi ”
senyek szervezése. Akkor is kiemelkedően fontos volt az ország
dasági egyensúlyának megteremtése, az ellátás javítása. Emellett 10
nagyon korán megkezdődött a politikai, ideológiai ismeretek oktatta ’
az ehhez kapcsolódó próbarendszer bevezetése is.
Nemzeti és mozgalmi ünnepeink alkalmat adlak a város lakoss°
ga előtti bemutatkozásra. Tudatosan vállaltuk a KISZ egyenruha)
nak, a világoskék ingnek és vörös nyakkendőnek a viselését, az
kor még városunkban is szokásos május 1-i felvonulásokon
részvételt. Mindezek hozzájárultak ahhoz, hogy a létszámban is 01%
rapodó alapszervezetek olyan elvtársi, baráti közösségekké válja”0,’
amelyeknek tagjait egy cél vezette, hasonlított a gondolkodásuk
szabadidejüket is legszívesebben együtt töltötték, életük nagyon s
szállal kapcsolódott össze.
Az azóta eltelt huszonöt évben a KISZ a magyar ifjúság
rétegét átfogó, a társadalom, különösen az ifjúság életében megh°l,t
rozó szerepet játszó mozgalommá terebélyesedett. Számos kőnk’
feladat végrehajtásával, sok-sok új akció kezdeményezésével j°r
hozzá a szocializmus építéséhez, a fiatalok neveléséhez, a béke
őrzéséhez. A fiatalok több nemzedéke vált közéleti emberré, a ko
munista mozgalommal összeforrott felnőtté a KISZ-ben végzett
ka révén. Az ifjúsági szövetség alapítói számára életre szóló elme’’
jelentett ez az időszak, szinte egész további életútjukat meghatar0
ta. Azt mondhatom, hogy az én életemnek is egyik legszebb korsZ°°
volt az ifjúsági szövetségben végzett munka, amire mindig sz’ve
és szeretettel gondolok vissza. Számomra és mások számára is ‘>na? ^
tói értetődő volt, hogy amilyen fiatalon csak lehetett, a párt
vá váltunk. Körülnézve napjaink derékhadának soraiban azt Iá”1
juk, hogy az akkori alapítók döntő többsége ma is aktív részes .
mozgalmi munkának, a szocializmus építésének. Ott találjuk ők°
gazdasági, társadalmi élet különböző posztjain, a pártszervezetek
zetőségében, a Munkásőrségben és máshol. Jó érzéssel tölt el benn”^
két az a tudat, hogy nagyon fiatalon, szinte gyermekfejjel nagvsz\fi
ügy mellé álltunk, nem sajnálva időnket, erőnket, dolgoztunk °Z
az ügyért. Meggyőződésem, hogy ma még több olyan fiatal van, ■
tudatosan azonosul a pártunk politikájával, a KISZ céljaival, a sz ,
alizmus építésének ügyével. A Kommunista Ifjúsági Szövetség .„„III
tói azt kívánják nekik, hogy az 50. évfordulón hasonló szép emlek
legyenek a mozgalomban végzett munkájukról.
<13
Bethlendy ^,13
a 606. sz. Ipari Szakmunkásképző Intézet igazga*

s

nehéz pályán

. Ismert és nagyrabecsült szeméViség, Dr. Trethon Ferenc nyuSslrnazott
.wíuii,
miniszter előadását
r^Ugathatták
■
a résztvevők ez év
^bríá, ~22CJ,.. Gazdaságpolitikai
wc.
,'bruár
22-én..
kérdésekről
__ ..meg.„
—____ beszélt
„„„..„t a.........
föle
^oltott, irodalmi idézetekkel szí­
nesített, széles
összefüggéseket
“ernutató stílusban.
, Idézzük fel néhány gondolatát,
korántsem a feljesség igényével,
s. egyben elnézést kérve az előa­
dótól a szubjektív kiemelésekért,
kezdetben a világgazdaság és
^■zdaságunk kapcsolatáról be­
déit:
. »A.z 1982-es év a versenyfutás
foe lesz, s ezt a futást nehezebb
Vályún s nagyobb teljesítményt
^■érve kell teljesíteni.” A ma’J'ar gazdaság nyitott gazdaság, s
^erülhetetlenül érik a világkózdaság jelenleg ható recessziós
^ndenciái. Magyarország — mint
^, ‘s ország
ország —
— kivédheti-e ezeket
sJ 1,hatásokat? E megállapítások[jel szemben
a
következőket
kóngsúlyozta:

Tévedés, hogy kis ország va­
gyunk. Európában több, általunk
megbecsült ország is van (Dánia,
Belgium, Hollandia), melynek te­
rülete, létszáma kisebb. Helyte­
len lenne annak a francia szoci­
ológusnak pesszimista nézete mö­
gé bújni, aki azt mondta: „Fran­
ciaország túl nagy ahhoz, hogy
kis dolgokkal foglalkozzon, és túl
kicsi ahhoz, hogy nagy dolgokat
vigyen véghez.”
Nekünk országunk erejéhez ké­
pest részt kell vállalnunk a vi­
lággazdaság problémáinak meg­
oldásában. S országunk erejében
benne foglaltainak anyagi és szel­
lemi erőforrásaink. Míg az előb­
bi korlátozott mértékben, az utóbbi fokozott mértékben áll ren­
delkezésre, amit fel kell használ­
ni. A történelmi tapasztalai azt
bizonyítja, hogy az értelmiség
akkor válik jelentőssé egy társa­
dalom életében, amikor az idő, a
társadalmi változások felgyorsul­
nak. Oda kell hát figyelni az ér­
telmiség, különösen a fiatalok
kezdeményezéseire.
Dr. Trethon Ferenc az életszín­
vonal és a termelékenység össze­
függéseiről ilyen megállapításo­
kat tett: Sohasem volt a kettő
ilyen szoros összefüggésben. Ki
ne tudná, hogy a magyar gépek
és berendezések 20—30 százalék­
kal nehezebbek, mint a fejlett
országok gyártmányai, hogy lé­
nyegesen több energiát haszná­
lunk fel egy-egy termék gyártá­
sához, hogy szervizköltségeink lé­
nyegesen nagyobbak? Nyilván­
való, hogy ezen költségek csök­
kentésével emelni tudjuk az élet­
színvonalat. A mindehhez szük­
séges szerkezetváltást gondos ter­
vezőmunka kell hogy kísérje,
amely „bifokális szemüvegével''
egyaránt lát közeire és távolra,
nemcsak az ok-okozat összefüg­

Párizsi levél
. Szeszélyes tavaszi időjárás várPárizsban az európai, hűtő;?ekrényt és egyéb háztartási ké^ülékeket gyártó és forgalmazó
?ágek képviselőit és a kiállítás
fogatéit. A kiállítás lehetőséget
’dott számunkra, hogy vaía^snnyire megítélhessük c téren
's témában helyzetünket. „Vi­
tázó szemünket” az európai él­
vonalra vetve, talán nem sze­
rénytelenség azt állítani, hogy
tanultunk valamit... A kiállított
crmékek forma-, szín- és ötletSozdagsága tette ezt lehetővé.
Anélkül, hogy szakmai részlet­
fürdésekbe bocsátkoznék és an:ak tudatában, hogy a vásár a
írnncia piaci igényeket tükrözte,
.^dd tegyek néhány általánosító
^•re vét élt.
Háromcsillagos gép úgyszólván
r'om volt. Az átlagos igényeket
í!2 egy- és kétcsillagos, változó
f/méretű szekrényekkel szolgál­
ok. A kényesebb vevőket a fa­
kasztok és „hátlap-elpárologta??” gépek különböző konstrukjfós variációival, illetve az egy
f°rnpresszorral üzemelő, kéthő,akú hűtőszekrények széles ská­
lával elégítik ki. Az igényekés
I toldások e kategóriákon belül
!s differenciáltak, az egyszerűbb
Változatoktól a luxus színvonalig.
f2embetűnő volt a megoldások­
on az élőmunka- és energiata­
karékos gyártásra való törekvés,
fvint például az elpárologtatók
Minimális
hegesztési számmal
?ló gyártása, „U” hajlított kül“ palást, műanyag ajtótartók
‘(lka]mazása stb. Igazi ötletpará0 kifogástalan gyártási minőfeSben, a francia szabványoknak
Megfelelően.
Itt azonban meg kell állni egy
*°ndolatra. Mi is tapasztaltuk
?!ár az előkészítést, termelést,
:rtékesítést érintő kifogások neshtív hatásait.
A nyugati stagnáló termelés, a
Növekvő protekcionizmus a kifo­
gások eszköztárát kiterjeszti az

új szabványoknak való mielőbbi
megfelelés, a gyártmányok ma­
gasabb műszaki színvonala irá­
nyába
is. Versenyképességünk
növelése érdekében
alkalmaz­
kodni kell ehhez a helyzethez,
termékeink és a gyártás állandó
korszerűsítésével, a minőség fo­
kozásával, a problémákra való
gyors és érzékeny reagálással.

géseivel foglalkozik, hanem
okok keletkezésének körülménye­
it is kutatja. Nem elégedhetünk
meg azzal, hogy a „közepesen
fejlett” országokhoz soroljanak
bennünket, nekünk a fejlett or­
szágok közé kell felküzdenünk
magunkat. S ennek érdekében
gazdasági
vezetése
országunk
mindinkább
azirányba
halad,
hogy nem a vállalatokat irányít­
ja, hanem a gazdaságot. Éppen
ezért is telte lehetővé kormány­
zatunk az új típusú kisvállalko­
zások létrehozását.

A kisvállalkozásokról Trethon
elvtárs beszéde befejező részé­
ben a következőket mondta:
A politikailag is izgalmas kér­
dés körül sok vita folyik. Vita
folyt annak idején a háztáji gaz­
dálkodás bevezetésekor is. A ház­
táji azóta a szocialista mezőgaz­
dasági nagyüzem fontos kiegészí­
tője lett...
Az iparban a nagy feladat az,
hogy ahol a kisvállalkozásokat
létrehozzák, ezt oly módon te­
gyék, hogy ez a szocialista nagy­
üzemet szolgálja. S ez úgy túrák,
hogy inkább a gyárkapun belül,
mint kívül lehetséges.
Előadását Széchenyire emlékezve zárta, aki legfőbb nemzeti
hibánkat nem „népességünk és a.
szorgos kezek csekély számában”
látta, hanem abban, hogy „szisz­
témánk hiányos és annyi sok
munka, fogana.lanul rész el!”
Ifi-- rics József

Ami a vásáron való részvéte­
lünket illeti: a Hűtőgépgyár ön­
álló standon jelent meg terméke­
ivel. Sikerünket fémjelezte a lá­
togatók részéről megnyilvánuló
élénk érdeklődés és kereskedel­
mi szakembereink eredményes
munkája. Jó, ha tudjuk: Euró­
pában ismernek bennünket, fi­
gyelik termékeinket.
A rólunk alkotott képet mi
magunk alakítjuk mindennapi
munkánkkal.
Pázmándi István

Társulás a fogyasztókért
Nyolc vállalat vezérigazgatói, illetve igazgatói írták alá az alapító
dokumentumot március 2-án a Lehel Gyöngye Étteremben, ahol meg­
jelent Gellai Imre, a Belkereskedelmi Minisztérium vendéglátóipari
főosztályának vezetője is.
A társulás tagjai: az Alföldi Vendéglátó Vállalat, a Belkereske­
delmi Továbbképző Intézet, a Centrál Vendéglátó Vállalat, az EgerMátravidéki Borgazdasági Kombinát, a Hajdú-Bihar megyei Üdítő­
ipari Vállalat, a jászberényi Hűtőgépgyár, a Kereskedelmi Tervező
Intézet és a zagyvarékasi Béke Termelőszövetkezet.
Cél; a növekvő piaci versenyben a lakossági igények kielégítése
jó minőségű félkész és késztermékekből, konyhakész nyersanyagok­
ból. A tevékenységi kör pedig, szárnyasokra alapozott üzletláncháló­
zat kialakítása. A tyúkból, kacsából, libából... készült ételkülönle­
gességek azonos technológiával készülnek az üzlethálózatba tartozó
egységekben, és természetesen üdítőitalokat, jó borokat is fogyaszthat
mellé a vendég, azonos áron.
Közös igazgatói tanács irányítja a társaság munkáját, amely a
szerződés szerint évente kétszer ülésezik. Tagjai — a társuló vállala­
tok elsőszámú gazdasági vezetői — felváltva elnökölnek.
A nyilvántartást, képviseletet, elszámolási feladatokat, azaz a na­
pi gyakorlati teendőket az Alföldi Vendéglátó Vállalat végzi. Az in­
duláshoz szükséges alapító tőkét a résztvevők összeadták. A jogok és
kötelességek, a nyereség, de a veszteség is egyforma felelősseget ró a
résztvevőkre. Évenként történik az elszámolás.
A társulás határozatlan időre szól és nincs becsukva a kapu má­
sok előtt sem, akik vállalják a kötelezettségeket. A Lehel Gyöngye
étteremben, stílusosan, árubemutatóval, kóstolóval kötötték össze a
hasznost a kellemessel. Az étterem hidegkonyhája alkalmas a hálózat
ellátására.
Az ország első vendéglátóipari gazdasági társulásának vállalatunk
szállítja a hűtőberendezéseket. Az első ilyen típusú üzlet előrelátha­
tóan Dunaújvárosban nyílik meg, még az idén.
Reméljük, a résztvevők nyeresége mellett a lakosságé lesz az iga­
zi nyereség. Jobb, kulturáltabb ellátás, ahol még az ínyencek is meg­
találják a kedvükre valót.
Horti

Tartalékok nyomában
Mottó: „Minden veszteség vagy elmaradt haszon emberek hibá­
jára vezethető vissza... — és a hibák elkerülhetők.”
A DH munkarendszerről gyakorlatilag már mindenki hallott. Igen
sokan vettek részt e mozgalom kapcsán új munkarendszer kialakítá­
sában. Ennek ellenére úgy gondolom, nincs mindenki tisztában e rend­
szer célkitűzéseivel, helyzetével.
Ha a fenti okfejtés igaz általában, akkor különösen igaz konkré­
tan a Hűtőgépgyárban, ahol szintén sokat és sokszor változott e moz­
galom iránya, módszere, szervezete. Erről beszélgettünk Nagy Já­
nossal, a mozgalom hűtőgépgyári titkárával. Először is a DH vállalati
tevékenységéről:
— A DH-munkarendszer vállalati továbbfejlesztésére, 1979. decem­
ber 14-én kelt vezérigazgatói „Rendelkezés” alapján létrejött a „DHbizottság”. Tagjai az igazgatóságok, a párt, KISZ, szakszervezet kép­
viselői, vezetője Ozsvári Ferenc műszaki igazgatóhelyettes, titkár —
1981. április 1-től Nagy János, a technológiai fejlesztési osztály
munkaszervezési csoportjának vezetője. A DH-bizottság éves munka­
terv szerint dolgozik. Programjának kialakításánál figyelembe vette,
hogy a DH-munkarendszer értelmezésében változás következett be,
ezért annak alkalmazását a tartalékok rendszerszemléletű feltárása és
hasznosítása szolgálatába állította. (1980 évben elkészült az „Ütmutató a vállalati tartalékok feltárásához és hasznosításához” c. iránymu­
tató szakanyag.) Az eltelt idő igazolta a felfogás helyességét, amit
több vállalat pozitív és néhány vállalat negatív példája is megerősít.
Annak ellenére ugyanis, hogy a KGM, valamint a Vas-, Fém- és
Villamosenergiaipari Dolgozók Szakszervezete Elnökségének 375/1978.
KGM sz. közös állásfoglalása szerint a DH-munkarendszer „vezetési
koncepció”, több vállalatnál kizárólag „mozgalmi szinten” alkalmaz­
ták. Ezeknél a vállalatoknál úgymond megbukott a DH-munkarendszer, helyesebben megbuktak annak szakszerűtlen, szűklátókörű al­
kalmazói. Pozitív példa a VBKM, ahol a DH-munkarendszer, mint
vezetési koncepció adja a keretet a vállalati munka átalakításához, a
gyorsan változó környezeti feltételekhez való alkalmazkodás új veze­
tési céljainak és új módszereinek kialakításához.
— Milyen célt tűz ki a DH-bizottság programja?
— Röviden: eredménycenlrikus vállalati működést!
Az eredmények forrását ma már a vállalati tartalékok jelentik.
Ezek megismerése és hasznosítása a cél, a veszteségek csökkentése és
lehetőségeinek jobb kihasználása útján. Mik a területei a tartalék fel­
tárásának? Minden költséget okozó tevékenység, de mégis kiemelten
a munkaidővel, anyaggal, energiával való takarékosság és a minőség
kérdése van előtérben. Ezeknek a tényezőknek a vizsgálati módszereit
határozzuk meg elsősorban. Fő szempont a komplexitás. Ez azt je­
lenti, hogy a fenti tényezők bármelyikénél a költségek alakulását 3
tevékenységi kör befolyásolja, mégpedig a műszaki tervezés, gazdál­
kodás, termelés. így pl. a komplex vállalati anyagtakarékossági terv­
nek is ezek a fő komponensei.
— Hogyan értelmezzük itt a tartalékot?
— A tartalék két komponensét itt a munkaidőalap-, anyag-, ener­
gia-, minőségi költségek veszteségeinek csökkentése és a termékek
munka-, anyag-, energia igényességének csökkentése, valamint minő­
ségének fejlesztése, mint a lehetőségek jobb kihasználása jelenti.
— Hol tartunk ma ezekben a kérdésekben?
Munkaidő: szisztematikus módszerek megismerésével (3 M, MOST)
és külföldi szervező segítségével alakítjuk ki a veszteségcsökkentés
információ rendszerét. Konstrukciós, technológiai fejlesztési progra­
mokkal csökkentjük a termékek munkaigényességét — pl. „Abszorp­
ciós” — Intézkedési tervek.
Anyag: A számítógépes anyagelszámoltatással egyidőben megte­
remtjük az anyagveszteségek vizsgálatának információs rendszerét.
Számítógépes tablók alapján elkezdjük az anyagválaszték elemzését
és csökkentését.
Energia: Tartalékfeltáró intézkedési terv készült az 1982—85-ös
időszakra. Ütmutatót dolgoztunk ki a szocialista brigádok részére a
munkahelyi energiatakarékosság elősegítésére.
Minőség: Megfogalmaztuk a „Vállalati minőségszabályozás rend­
jét”. A minőségi költségveszteségek információs rendszerét tesszük
komplexszé azzal, hogy termékcsoportonként (termékenként) és relá­
ciónként együttesen vizsgáljuk a gyártási, a reklamációs és a garanci­
ális veszteségeket, meghatározzuk a veszteséget kiváltó hibákat és
operatív intézkedéseket teszünk a megszüntetésükre.
— Milyen eredmények vannak már?
— Eredmény az is, hogy mindezt idáig átgondoltuk. De vannak
számszerűek is, és a jövőbe szaporodnak. Azt már látjuk, hogy ez a faj­
ta munka nem látványos, de fáradságot, kitartást és következetessé­
get igényel. Célunk az, hogy egyre több embernél stílusra váljon a
takarékossági szemlélet, a racionális gondolkodási mód.
— Szemléletváltoztatás ?
— Igen. Egységes „nyereségcentrikus” szemlélet elsajátítása szük­
séges széles körben.
— És hogyan segíti ezt elő a „DH”?
— Minden „hibamentes munkarendszer” a hatékony- és jó minősé­
gű munkavégzést segíti elő. Centrumában a „hiba” áll. Az elkövetett
hiba ,.veszteség”-et okoz: a hiba forrása az ember vagy a szervezet
„gyenge pont”-ja. És itt kapcsolódik a DH a racionalizálással (kor­
szerű munkaszervezéssel). A DH alapfelfogása az, hogy minden mun­
ka elvégezhető egyből, jól. A racionalizálás azt teszi hozzá, hogy meg
kell teremteni a hatékony és jó minőségű munkavégzés technikai,
szervezési, személyi, érdekeltségi feltételeit. Ezt kell biztosítanunk ter­
vezési szinten, illetve ezt kell helyreállítanunk a veszteségek meg­
szüntetése érdekében.
Ebből a rövid ismertetésből is kitűnik, hogy a vállalati ered­
ményre való törekvés, a nehezebbé váló nemzetközi és népgazdasági
körülmények között mennyire zárt logikát, szisztematikus gondolko­
dási és tudatos, összehangolt cselekvést igényel. Ezt ki-ki egyénileg is
elősegíti már akkor is, ha nem is „hibamentesen”, hanem akár hol­
naptól kezdve egyre kevesebb hibával dolgozik.
A beszélgetés során meggyőződtünk arról, hogy a DH szervezet
milyen sokrétű feladatot vállal magára, s törekszik e korszerű mun­
kamódszerek elismertetésével, a jelenlegi, s korántsem hibátlan mun­
kánkon pozitív irányban változtatni.

4

HŰTŐGÉP

Kitüntetett ifjúmunkás

Elegáns öltönyben, zakóján ha­
talmas
nemzetiszín jelvénnyel
robban be hozzám. Tekintélyt
parancsoló bajusza ellenére kölyöknek tűnik, kamaszosan hoszszú végtagjaival. Mint mindig,
most is siet. A délelőtti március
15-i megemlékezés, és a délutános műszak között jut idő be­
szélgetésre.
— Mikor megyünk egy jó kis
kirándulásra, Zoli?
— Hát, nem tudom, mostaná­
ban nem valószínű. Ebben az év­
ben még csak egy vasárnapom
volt szabad! A turista szakosztá­
lyos társakat csak kérdezgetem,
merre jártak, hová készülnek?
Rengeteg a munka, magasak a
darabszámok és
kevesen va­
gyunk. így szinte éjjel nappal
dolgozni kell, — mondja egy
szuszra Molnár Zoltán.
— A te munkád igazán férfias
helytállást követel.
— Nem könnyű a habosítás, de
már nagyon megszoktam, meg­
szerettem. A Bosch-ban vagyok
’77 óta. Minden műveletet meg­
tanultam, nemcsak habosítok, ha­
nem amit rám bíznak. Vagy 20

Egyetértésben
Amikor szerszámokról esik szó,
sokan a mindennapi ténykedé­
sünkhöz nélkülözhetetlen eszköz­
re gondolnak.
A műszaki szakemberek szá­
mára ez a szó már sokkal többet
mond. A különféle termékek elő­
állításához, gyártásához szükséges
felszereléseket,
berendezéseket
foglalja magába. Vállalatunknál a
a szerszámszerkesztési
osztály
foglalkozik ezek elméleti megal­
kotásával. Az osztály dolgozói va­
lamennyien a Stromfeld Aurél
Szocialista Brigád tagjai. Munkakahelyükön, a fejlesztési épület
ötödik emeletének egyik nagyter­
mében beszélgettünk; Sass Pál
brigádvezetővel és Kovács György
osztályvezetővel, a brigád eddigi
pályafutásáról.
— Tizenhét éve alakítottuk meg
a brigádot, a jelenlegi összetétel­
ben. Akkor huszonnyolcán vol­
tunk alapítók. Jelenleg „csak”
huszonnégyen szerepelünk a név­
sorban, ugyanis a mindenkori
osztálylétszám megegyezik a brigádlétszámmal — kezdi ismerte­
tőjét Sass Pál.
Ezután a tényleges gazdasági
munkájukról beszélünk. Olvastam
a vállalásunkban, hogy „... a fő
feladat a gyártmányokhoz, ezen
belül is kiemelten az újabb gyárt­
mányokhoz, a korszerű, gazdasá­
gos, a magasabb követelmények­
nek is megfelelő szerszámkon­
strukciók megalkotása."
Hogyan és mennyire sikerült
ezt a munkájuk során megvaló­
sítani?
Sikerült! Nagyon megnehezítet­
te a dolgunkat a gyártmányöszszetétel változása és az, hogy köz­
ben a megmunkálási technológia
is változott, fejlődött és ezzel ne­
künk is lépést kellett tartani.
A brigádfelajánlásokban kie­
melt szerepet kapott a megtakarí­
tás is.

műveletet csinálnak ezen a terü­
leten.
— Hogy kezdődött a pályafu­
tásod?
— Azt hiszem, kicsit rendhagyóan. Gyenge tanuló voltam ál­
talánosban. Nem akartam to­
vábbtanulni. Irtóztam a tanulás­
nak még a gondolatától is. így
16 éves koromig otthon voltam.
’77 nyarán, a születésnapomon
álltam munkába, azóta itt vagyok
a Bosch-ban. öt év alatt renge­
teg dolog történt velem. Sok min­
dent megtanultam, most máso­
dikos vagyok az ML középisko­
lában.
— Akkor tényleg gyökeres vál­
tozás történt az életedben, hisz
az általánosban nem jeleskedtél.
— Ezt kérdezték tőlem a párt­
tag felvételemnél is. Magam sem
tudom, hogyan változtam meg. De
most én szabadon dönthetem el,
hogy mit akarok tenni. Akkor
meg mindig megmondták, mit
kell csinálni. Szabadon gazdálko­
dók az időmmel. A kedvemre
való dolgokat csinálom.
— Szóval, kedvedre túlórázol
heteken, hónapokon át?
— A, most másról van szó.
Most munkaszerződést kötött a
KISZ-alapszervezetünk az üzem­
mel, hogy háromszor nyolcórás
műszakot dolgozunk. Az érte já­
ró pénzből majd májusban együtt
elmegyünk kirándulni. így a gyár
is jól jár, mert szükség van a
munkáskézre, meg mi is, mert
meglesz a túrára való pénzünk.
Ebbe az akcióba a KISZ-en kí­
vülieket is bevontuk. Ök is dol­
goznak velünk, s együtt leszünk
a túrán is. Ez fontos dolog, mert
nálunk még sok tennivaló van a
KISZ-munka terén.
— Te hogy lettél KISZ-tag?
— Amikor idekerültem hívtak,
hogy lépjek be. Persze, nem na­
gyon akartam. Meghívtak sza­
lonnasütésre, kirándulásra, szín­
házba mentünk együtt. Nagyori
jól éreztem magam. S akkor már

— Elsősorban a normaóra-meg­
takarítást tartjuk fontosnak. Vál­
laltuk, hogy a meglévő szerszá­
mokat felülvizsgáljuk, és ahol le­
het, automatikus üzemmódra át­
alakítjuk. Ezt a múlt évben négy
nagy szerszámon végeztük el. Az
eredmény közel 13 ezer megtaka­
rított normaóra évenként, — ve­
szi át a szót az osztályvezető. Az
anyag- és az energiatakarékosság
elősegítésére négy újítást is bead­
tunk. Ebből az egyiket soronkívül
hasznosították, és 1 millió 860
ezer forint megtakarítást jelentett
a vállalatnak.

I-Iétszázkilencvenkét óra társa­
dalmi munkát teljesítettek. Az isfaháni hűtőelemekhez több mint
ötven új szerszámot készítettek —
soronkívül! —
pótvállaláskénf.
Résztvesznek a szalagadagolósszerszámok és a transzfer-szer­
számok bevezetésében, valamint
az új gyártmányok elbírálásában
is.
Hasonlóan szép eredményeket
értek el a kulturális tevékenység­
ben is. Megnyerték az Együtt a
közös úton és a 75. éves a LE­
HEL SC vetélkedőt. A Vöröske­
resztes, és az Ifjú politikusok el­
méleti versenyén második helyet
szereztek.

Az Alkotó ifjúság pályázaton
három brigádtagjuk munkáját ní­
vódíjjal jutalmazták.
Eredményes
tevékenységüket
vezetőik is elismerik.
A brigád tagok között a Munka
Érdemrend bronz fokozata, KGM
Kiváló dolgozója és sok vállalat
kiváló dolgozója kitüntetés talált
gazdára.
A brigádmunka elismerését pe­
dig az mutatja, hogy egyszer a
Vállalat kiváló brigádja, tízszer
az aranykoszorús brigádjelvény
kitüntetést kapták meg.
Az értékelő bizottság javaslata
alapján az idén is esélyesek a
Vállalat kiváló brigádja címre.

— eszes —

azt mondtam, oké belépek. Mind­
járt vezetőségi tag lettem. Az­
tán pedig a Sallai Imre alapszer­
vezet titkárának
választottak.
Tudod, nehéz dolog még most is
ez nálunk. Sok a bejáró, sok az
új ember. Nemrég jött két ci­
gánylány. Szóltam nekik, nem
akarnak-e KISZ-tagok lenni. Hát
bizony visszakérdeztek, hogy mi
az. Most még ott tartok, hogy
magyarázok, beszélek nekik. Eb­
ben a munkaszerződéses dolog­
ban egyből benne voltak. Biztos
vagyok benne, hogy őszre már
több lesz az alapszervezetünk
létszáma.
— Huszonegyéves leszel nyá­
ron. Tavaly kiváló dolgozó lettél.
Most a KISZ KB dicsérő okle­
velét nyerted el. Hogyan látod a
jövődet? Mik a terveid?
— Egyéni terveim, hogy sze­
retném elvégezni a ML egyete­
met is. Már beszélgettünk erről
a tanárommal. Ezt meg fogom
próbálni. Azt is látom, hogy va­
lamilyen szakmát is kellene ta­
nulnom. Nem tudom még, mi
lenne a legjobb, de most kedvet
kaptam a tanuláshoz. Az az igaz­
ság, hogy szeretem itt a munkát
a habosítónál. Sok munka vár a
KISZ-ben is. A kirándulásokon
kívül vetélkedőket szervezünk a
patronált Székely Mihály iskola
diákjainak. Akadályversenyt, rnikulásbált szoktunk rendezni. Az
alapszervezetünkben
a
lányok
kézilabdacsapatot alakítottak és
szurkolunk a meccseken. A tag­
létszám emelése, az újak beszer­
vezése nagyon fontos számunkra.
Mindehhez sok idő kell, hogy
mindenkivel megbeszéljem a dol­
gokat. Mert tudod, úgy van az,
ha valamit kérni szeretnénk, ak­
kor előbb le is kell tenni vala­
mit az asztalra. A gazdaságveze­
tők is akkor segítenek, ha látják,
hogy rendesen dolgozunk, min­
dent megcsinálunk, amit csak
lehet.
A legközelebbi tervem pedig
az, hogy felszaladok mégaKISZbizottságra, aztán rohanok, mert
kezdődik a műszak. Szia!
Kiss Erika

Lelkiismeretesen

Sebestyén
Lászlóné vállala­
tunknál 1965 óta dolgozik, 1976
júliusától van a kompresszoros
hűtőgépüzem aggregét szereldéjében. Pontosan végzi munkáját,
mely cseppet sem könnyű, a nor­
mát igen nehéz teljesíteni. Az
üzemnek és a vállalatnak meg­
becsült embere, tíz éve szakszer­
vezeti bizalmi, s kétszeres kiváló
dolgozó.
Említette, hogy nehezebb idő­
szakok is adódtak életében, de
mindig törekedett az eredményes,
lelkiismeretes
munkavégzésre.
Három műszakban dolgozni, s
mellette a közösségi feladatokat
ellátni, a maradó ixedik műszak­
ban az otthoni teendőket elvé­
gezni. Szívesen emlékezik leg­
utóbbi nagy élményére:
— Március 8-án a SZOTszékházban vettem át a Kiváló
Szakszervezeti Munkáért kitün­
tetés ezüst fokozatát. Mint bizal­
mi, mindig igyekeztem képvisel­
ni a tagság érdekeit minden fó­
rumon. Azt tartom, csak akkor
várhat valamit az ember, ha elő­
ször ő ad.
K. Z.

Jutalomutazás

Munka közben
Müanyagüzem — vákuumgőzö­
lő. Mindenütt rend és tisztaság.
Hosszú idő
óta
beidegződött
gyors, biztos kézmozdulatokkal
végzik a munkát.
A munkásnők egyike, Nagy
Sándorné éppen a hűtőszekré­
nyek hőfokszabályozó gombjai­
nak festésén és szerelésén dolgo­
zik. 1954 óta munkakönyvét sem
látta, nem is kívánja még jó ide­
ig. Két éve, hogy megbecsült
aranygyűrűseink közé tartozik.
— A III-as — IV-es üzem ak­
kor még nem volt különválaszt­
va. Ott kezdtem, az edénygyár­
tásnál, majd az alkatrészüzem
következett. Onnan kerültem át
ide a műanyagba. Már ennek is
tizenöt éve!
— Gazdasági munkájáról Mi­
zsei Kálmán üzemvezetőt kérdez­
tem, akitől csak a jó véleményt
hallottam. — összegezve: mindig
elsőosztályú, kifogástalan munkát
ad ki kezéből.
Világosan, — nagy szavak nél­
kül — öt-hat mondatban beszélt
csak önmagáról, majd a műa­
nyagüzem kollektívájáról szólt.
Elsőként a Szamuely Tibor Szo­
cialista Brigádról, amelynek rég­
óta aktív tagja. Figyeltem a hang­
ját, mintha különös melegség töl­
tötte volna meg.

— Ügy is jellemezhetnénk ma­
gunkat, mint egy mindenre oda­
figyelő, érdeklődő brigádot...
Nem lenne teljes a kép. ha el­
hallgatnám, hogy Rózsika be­
szélgetésünk előtti napon érke­
zett meg Csehszlovákiából. "
Nagy örömömre és nem kis meglepetésremre kaptam a szakszer­
vezettől egy jutalomutat. 1969ben is jutalomként tölthettem egl'
hetet az NDK-ban. Kellemes él­
ményekkel gazdag volt mind a
két utam. A Magas-Tálra felejt­
hetetlen, leírhatatlan szépsége van
csak eszemben. A négy nap alatt
nem győztem gyönyörködni. Néz­
ze meg ezeket a képsorokat, ott
vettem! Megnéztem mindent. Va­
lóban szemet kápráztató tájban
gyönyörköd tem!
Rózsika nemcsak gazdasági, de
társadalmi munkáját is nagy oda­
adással végzi — tudtam meg bri­
gádvezetőjétől, Veiket Istvánnátói. Nincs olyan, amit ki ne har­
colna üzemünknek, na és ezen
belül természetesen a brigádunk­
nak. Érthető, hogy mindenki sze­
reti.
— Szakszervezeti könyvében is
az 1954 van bejegyezve a belépés
időpontjának. Huszonöt éve vá­
lasztották meg bizalminak. Ké­
sőbb TT-felelős lett, jelenleg >s
ezt a posztot látja el. igaz, azóta
megváltozott a reszort neve, ma­
szociálpolitikai felelősnek mond­
ják. — Jólesett a bizalom. Nagy
örömmel vállaltam. Az az igaz­
ság: valójában nem is tudtam,
hogy ez mivel jár. Azelőtt én
ilyen dolgokkal nem foglalkoz­
tam.
— Meggyőződésem, a műanyag­
üzem műhelybizottsága annakide­
jén kitűnően választott. Rózsika
mindenki megelégedésére látja el
társadalmi megbízatását. Igyeke­
zete nem hiábavaló. Igazságosan
tesz pontot segélyezésekre, üdül­
tetésekre egyaránt.
Baranyi József

kételkedjünk!
Vetélkedősorozatot indítunk a
vállalat szocialista brigádjai ré­
szére. Az első forduló kérdéseit
szórólapokon is eljuttatjuk min­
den szocialista brigádnak. Kitölt­
ve visszajuttatása könyvtárunkba
nevezésnek számit. Áprilisban a
második írásos forduló anyagát
is leközöljük a Hűtőgép újságban
és szórólapon eljuttatjuk a ve­
télkedőbe benevezett brigádok­
nak. A döntőt május végére ter­
vezzük, melyen nyolc brigád ve­
het részt három tagú csapatok­
kal.
Díjak: I. 2 090 Ft, II. 1 500 Ft.
III. 1 000 Ft. A döntő többi csa­
pata értékes
könyvjutalomban
részesül.
Biztosítjuk a vetélkedőre való
felkészülést előadások, filmvetí­
tések szervezésével és a témához
kapcsolódó
irodalom könyvtá­
runkban való elhelyezésével.
I. forduló

1. Hányadik ötéves tervben va­
lósult meg a Fémnyomó és Lemezárugyár építése?
(1 pont)
2. Az alapítási határozatot ki
írta alá és mikor?
(2 pont)
3. Melyik volt az az első üzem­
egység, amelyben legelőször be­
indult a termelés és mikor volt
ez?
(2 pont)
4. A vállalat életében az első
tervév 1954 volt. Mennyi volt a
vállalat termelési értéke az első
tervévben és 1981-ben? (2 pont)
5. Mi volt az első hűtőszekrény
neve és ki volt a főkonstruktő­
re?
(2 pont)
6. Mikor indult be a Super 100
literes hűtőszekrény sorozatgyár­
tása és hány db készült el belő­
le még az indulás évében?
(2 pont)
7. Melyik évben indult a Lehel
100 literes hűtőszekrény gyártá­
sa?
(1 pont)
8. Egy új üzem átadása és egy
telephely megszüntetése egybe­
esik. Mikor és melyek ezek?
(2 pont)
9. Hol és mikor nyert nagydí­
jat a Heller-Forgó féle hűtő­
elem?
(2 pont)

10. Nevezzenek meg legalább
két hőerőművet, ahová a hűtő­
elemet gyárunk szállította!
(2 pont)
.11. Mióta van a gyárnak saját
újságja?
(1 pont)
12. Az 1974. évi januári Hűtő­
gép újság vezércikke miről em­
lékezik meg?
Részlet a cikkből:
„Nem célom az ünnepi meg­
emlékezésben a „hozomány” ér­
tékelése. Azt azonban el kell
mondani, hogy jó „házasság” jött
létre. Azóta úgy hiszem, val3'
mennyien ezen a véleményen va'
gyünk.”
(i pont)

13. Mikor volt a gyárnak N#
I/B-s futballcsapata?
(1 pont)
14. Mikor adták át az új sport­
pályát, mi tette ünnepélyessé a
felavatását?
(2 pont)
15. Milyen változás történt yZ
autószifonfe.j gyártásában
után?
(1 pont)
16. Milyen nemzetiségű cégtől
vásárolta meg a gyár a poliamm
autószifonfej gyártási technológi'
áj át?
(i pont)
17. Hol működik a gyár ágé'
regátfelújító üzeme?
(1 pont)
18. 1970. január 1-től a Hűtő;
gépgyár önálló külkereskedeim1
jogot kapott néhány gyártmány'
féleség exportjára. Melyek ezek •
19. Mikor készült el az egymil'
liomodik hűtőszekrény? (1 pont)

20. Önöknek új piacot kell ta'
lálni a vállalat hűtőszekrénye,1'
nek eladására! Hogyan rekl®'
moznák hűtőszekrényeinket e cél'
ból? (Rajzban és szövegben
lehetséges!)
(10 pont)
Maximálisan elérhető
pont'
szám: 41 pont.
Kérjük, hogy a megfejtéseket
április 10-ig adják le a szakszer'
vezeti könyvtárban!
Számítunk brigádjaink
tására!

aktiv1'

Mindenkinek szerencsés vel'
senyzést kívánunk!
összeállította: B. I.'b®

HŰTŐGÉP

Hogyan csinálják?

Gazdaságszervezés,
irányítás, ellenőrzés
A párt életében alapvetően fontos e politikai munka. A műszaki
ellenőrzési főosztály kommunistái hogyan végzik ezt a pártmunkát?
A mefnek 38 párttagja van, akik 1978-tól a XV. számú a’lapszer^ezetben tesznek eleget a párttagsággal járó kötelezettségeknek. Mű­
ködési területünkhöz egy KISZ-alapszervezet és egy szakszervezeti
‘“bizalmi csoport tartozik. Területünk sajátos, mivel a vállalat
valamennyi termelő egységéhez kapcsolódik.
A gazdaságszervező-, irányító és ellenőrző tevékenységünk a párt‘bünkánk középpontjában áll. Sajátosságunkból adódóan legfontosabb
feladataink: a jó minőség fontosságának tudatosítása, az ellenőrzés
felelőssége, a minőség alakulását jellemző költségtényezők és veszte­
lek lecsökkentése a politika eszközeivel is. A taggyűlések . előtt
Rendszeresek a gazdaságvezetői beszámoltatások. Vezetőségi ülésein­
ken folyamatosan foglalkozunk a munkaerő, a munkafegyelem hely­
zetével, a termelési veszteségék okaival.
Következetes kádermunkánk eredménye, hogy minden funkciót
Politikailag és szakmailag jól képzett fiatalokkal, saját kádereinkkel
fedtünk betölteni.
A pártalapszervezet vezetősége és a gazdaságvezetés közötti jó
kapcsolat feltétlenül szükséges. Egymás tanácskozásain kölcsönösen
J^szt veszünk, aktív vitákban segítjük egymás munkáját, de a fela­
dtok átvállalását mellőzzük. A vállalat-, párt-, gazdaság-, tömeg­
tervezet vezető testületéi elé kerülő gazdaságvezetői beszámolókat
dzetőségünk időben megismeri, így abban a párttagság véleménye is
dnne van.
A minőséggel való törődést a legfontosabbnak tartjuk. Ránk, az
denőrzés területén dolgozó kommunistákra fokozott politikai munka
drul, mivel mindennapi munkánk során jelentős veszteségeket ész­
tünk, ezeket szóvátesszük a gyorsabb javulás érdekében, reményé­
ben.
. Tudatformáló tevékenységünk arra irányul, 'hogy megértessük,
dmékeink jó minősége nem az ellenőrzés során valósul meg, hanem
®°ndos, figyelmes, öntudatos munkával, a technológiai előírások bo­
ntásával. A termékminőség erősen függ attól, hogy hogyan törőd­
ik a gyártmány és gyártás tervezése, technologizálása során ezzel
’ fontos kérdéssel. A tudatformáló tevékenység, a minőségi munka
Jenrléletének elterjesztése, az agitációs és a propagandamunka javífokozható, jelentős tartalékot tudunk még feltárni.
, A gazdaságszervező-, ellenőrző munka a pártcsoportok részére is
JOnkrét feladat. Személyes példamutatással, meggyőzéssel, a párt”egbízatások számonkérésével járulunk hozzá a jó politikai légkör
/^valósításához. Ebben a politikai munkában bátran támaszkodhat­
ok a pártonkívüli dolgozókra és a tömegszervezetek agitációs tevéSenységére.
Belényesi József,
a XV. pártalapszervezet titkára

. Alapszervezetünk tagsága a hőcserélő gyáregységen belül az alu­
lírnék és fémmegmunkáló üzem I-es és III-as üzemegységének terüleeh dolgozik.
Taglétszámunk harmincnyolc, amelyet 7 tagú vezetőség irányít. Párt­
inkánkban döntő f ontosságú a gazdaságszervező, irányító és ellenőrző
.“yékenység. E munkánk alapja az MSZMP XII. kongresszusának
,önyeivei, felsőbb pártszervezeteink határozatai és saját döntéseink,
fend a két üzemegységünk készárútermeléssel foglalkozik.
I Az eredményes munka érdekében főbb tennivalóinkat éves feladat­
érvben határozzuk meg, mely egyaránt tartalmazza a gazdaságveze. s> párt, KISZ és szakszervezet részére a cselekvés irányvonalát. A
“Sgyűlések és vezetőségi ülések napirendi pontjai, valamint az üzemi
jégyszögiilések anyagai tartalmazzák a feladat tervben meghatározót­
okat.
Például: Az üzemvezető taggyűléseken tájékoztatja a párttagságot
tervteljesítés állásáról, az exportterv és a szállítási határidők helyze­
tről, létszám és bérkérdésekről. Selejt alakulásról, minőséggel össze“Sgő tennivalókról, munkafegyelemről — munkamorál helyzetéről.
; Az alapszervezet termelési felelőse egy meghatározott időpontban
,etentést ad taggyűlésen az üzemegységek termelési és gazdaságpolitieredményeiről.
Ugyancsak beszámol, illetve tájékoztatást ad munkájukról, eredbfé nyeikről és gondjaikról a főbizalmi és a KISZ-alapszervezet titkára
is.

Az üzem gazdaságvezetője a szocialista munkaverseny helyzetéről,
hő és ifjúságpolitikai intézkedések végrehajtásával kapcsolatos dói­
nkról tájékoztatja a taggyűlést folyamatosan.
,
Taggyűléseinken a tájékoztatás és a feladatok tisztázása az ered­
ményesebb munkát szolgálják. Propagáljuk a párttagok példamutató
^Unkáját, valamint azokat a szempontokat, amelyek a legalkalmasabö.ak az üzem pártonkívüli dolgozóinak bovonására és a jó eredmények
férésére. Kollektív munkánk sikeres elvégzését biztosítják az üzemve7®tés által összeállított éves gazdaságpolitikai intézkedési terv, az üzep négyszögülések megállapításai, állásfoglalásai, művezetői értekezleek, az üzemi és a szocialista brigádok felajánlásai.

Mindezek tartalmazzák pártalapszervezetünk irányító-ellenőrző
munkáját, amelyek az adott feltételek mellett, az eredményes megváló­
fáshoz szükségesek.
Pomázi Jánosné
III. pártalapszervezet titkára

Erre a műszakváltásra megvál­
tozott a műhely belső képe. Az
asztalokra piros terítő került, vi­
rágokat a kertészetből hoztak.
Felszerelték az erősítőt, hogy a
nagyméretű
csarnok
minden
pontján hallható legyen a szó.
Több mint háromszázan — a Hű­
tőgépgyár téemká üzemének dol­
gozói és jelentős számú kíván­
csiskodó várták a „nagy öreg”,
az alapító búcsúztatóját.
A köztiszteletben álló Kiss Jó­
zsef esztergályos kissé zavartan
ült a vezérkarral szemben. Pe­
dig hasonló ünneplésben — ha
méreteiben szerényebbek is vol­
tak azok — többször volt már
része. De az egészen más volt, a
negyedszázados gyárhűségért ka­
pott aranygyűrű, a Munka Ér­
demrend arany fokozata, és sok
más kitüntetés után másnap is­
mét a háromezres NVE eszterga­
pad mellé állhatott.
1— Nagyon fog az öreg hiá­
nyozni — súgja fülembe egyik
35 év körüli volt tanítványa, aki
néhány éve főnöke, művezető.
— Ilyen embert még nem lát­
tam az életemben. Ha van egy­
általán rohanó világunkban mun­
ka hőse, rá feltétlenül illik ez a
jelző. Majd nevetve hozzáteszi:
— Egyszer tagadta meg az utasí­
tást. Hétvégén lazítós hangulat­
ban voltunk. Láttam az embere­
ken, mindenki menne már. Féló­
rával előbb mondtam: hát akkor
viszontlátásra,
hétfőn
találko­
zunk!
De ő nem tágított gépe mellől,
ledolgozta a munkaidőt, ahogyan
mindig is tette, percnyi pontos­
sággal.
Az ünneplés nem szűkölködött
hozzászólókban. Munkatársai, fe­
lettesei halmozták el dicsérő jel­
zőkkel, méltatták példás munkás­
életét. A vezérigazgató Kiváló
Munkáért kitüntetést nyújtott át
az „öreg harcosnak”. A sokféle
ajándék között akadt néhány,
amelynek áfadását harsány ne­
vetés kísért. Egyméteres borotva,
óriás nyitókapa. Vimet és Ultrát
tartalmazó „tisztasági” csomag ..
A bennfentesek, azaz a féemkások tudták, mit jelképeznek ezek.
Majd az esemény után két nap­
pal „lazább” körülmények között
találkoztunk az ünnepelt tanyá­
ján.
A Koleszov Szocialista Bri­
gád minden fagja részt vett a
disznótoroson. Ott voltak az üzem
vezetői is. A nagyszobában szem­
revételeztük
az
ajándékokat.
Először az óriás borotváról:
— Az indíttatásomra nem le­
het panaszom. A szegény ember
akkori legnagyobb álma, hogy
szakmát tanulhasson, nálam tel­
jesült. Harmincnyolcban fodrász­
legény lettem. Azóta is sokan
borbély Jóskának hívnak.
De
nem sokáig örülhettem. Először
a borravaló csökkent, majd a fi­
zetés is. A kuncsaftok egy részét
bevonulási parancs szólította a
frontra, — legtöbbjüket én nyír­
tam utoljára. Másrészük elmaMajd 45 márciusában az újjá­
szervezett magyar hadsereg tag­
ja lettem. Bécsújhelyig jutottam
el. Mesterségemnek igazán jó
hasznát ott vettem. A nullás gép­
pel „harcoltam". Negyvenhatban
szereltem le. Pénzem nem volt
(ha lett volna is, minek), műhelyt
nem tudtam nyitni. Segédnek
nem vettek fel, mert fizetni nem
tudtak. Amit a hajvágásért ka­
pott a mester — tojás, krumpli,
esetleg avas szalonna — az neki
is kevés volt. Enni kellett, nős
voltam,
megszületett a fiam.
Töprengtünk az asszonnyal, mit
csináljunk. Ö értette a mezőgaz­
dasági munkát, cselédlány volt.
Nem volt más út, a kenyeret ter­
mő földhöz kellett közelebb jut­
ni. Tanyára költöztünk, napszá­
mosok lettünk. Ahogy féltem tő­
le, úgy megszerettem a paraszti
munkát. A tanyasi emberek gyor­
san maguk közé fogadtak, mert
látták, nem félek a munkától.
Sokat tanultam tőlük. Nekik is
jól jött az én szakértelmem. Nem
kellett begyalogolniuk a városba
egy hajvágásért. A fizetség? Élesre verték a kaszámat, kölcsön
adták a szerszámaikat. Többek
között a nyitókapát is. Hát ezt
jelképezi a búcsúzáskor kapott —

Alapító búcsúztatója

Legendás munkaszeretet

mutatott
rá a
„kétemberes*
szerszámra.
— Nem éheztünk, de egyre ne­
hezebb lett. Napszámosból mun­
kaerőfölösleg volt.
ötvenegyre
szakítani kellett ezzel az éleformával. Döntésemet siettette egy
csúnya história. Kukoricát men­
tem törni napszámba. Huszonöt
forint, vagy huszonöt kiló kuko­
rica volt a fizetségem. Kukoricát
választottam, hogy vastagodjon a
szalonnája a sovány malackám­
nak. Sötétedéskor végeztünk a
töréssel. Bíztatott a nagygazda,
segítsek hazahordani, nem lesz
hálátlan. Megtettem. Nem volt
elég a szívességből, segítettem
felhordani a padlásra is! Éjjel
kettőkor végeztem. Egy hétig
másfelé dolgoztam. Amikor meg­
jelentem a zsákkal, közölte a
gazda, csak huszonegy kilót ad,
mert egy hét alatt sokat száradt
a kukorica! Dühbe gurultam, vé­
gül huszonhárom kilóban mege­
gyeztünk. Becsapottnak éreztem
magamat, végigkáromkodtam az
utat hazáig.
Három nap múlva a Csepel
Autóban dolgoztam. Ment min­
den, mint a karikacsapás. Egy év
nem múlt el, háromszor részesül­
tem belügyminiszteri dicséretben.
Meg sem tudtam melegedni Cse­
pelen, egy hír hozott izgalomba.
Berényben gyárat építenek, mun­
kásokat toboroznak.
Hát így lettem gyáralapító. Túl
a harmincon új szakmát tanul­
tam. Atképzős esztergályos let­
tem. Gorjanc elvtárs azzal tisz­
telt meg, hogy ő meg „átképzés
vezérigazgató”. Merthogy eszter­
gályosból lett!

Számomra az 53*—54-es évek
hirtelen „meggazdagodást” jelen­
tettek. Kétszer kaptam sztahano­
vista oklevelet. 150—170 százalé­
kos átlag, 2500—3000 forint ha­
vonta. Ennyiért egy hold földet
lehetett venni.
Vettük is, bírtam erővel. Szá­
momra a paraszti munka kikap­
csolódás, szórakozás és hobbi.
— öreg, a tisztasági csomagról
mesélj valamit — bíztatta egy if­
jú titán huncut mosollyal a disz­
nótoros elfogyasztása utáni so­
kadik pohárköszöntőnél.
— Ezek a „rossz kölkök” — si­
mogatta meg a közelben lévők
fejét szeretettel — gyakran kifundáltak valamit, amin boszszankodni meg nevetni lehetett.
Egyszer telefonhoz hívtak, köz­
ben bekenték a gépem minden
fogantyúját
festékkel.
Izzadó
homlokomat néhányszor meg is
töröltem festékes kézzel. Óriási
volt a hatás, de nem tudtam rá­
juk haragudni. Ügy éltünk együtt,
mint egy nagy család. Hiányozni
fognak nagyon.
Közben a nótázás is elkezdő­
dött A gazda saját termésű bora
„felfűtötte” a hangulatot.
A kapuig kísér, ezt mondja:
Az élet délutánjából visszatekint­
ve azt mondhatom, elégedett va­
gyok. A tanyámat, amelybe nem
régen vezettük be a villanyt,
nem adnám egy rózsadombi vil­
láért!
A 31-es út 71-es kilométer jel­
zője melletti tanyából messzire
hangzott a nóta: „Ballag már a
vén diák”.
Horti János

@ten(Lextti,

Március elseje szorongásokkal, izgalmakkal köszöntött a gyártás­
előkészítési főosztályra. A főosztály életében ez az első alkalom, ami­
kor a műszaki gárdájából nyugdíjas avatásra, köszöntésre, búcsúzta­
tásra került sor. Ezen a napon köszönt el tőlünk Kováts Megyesi Já­
nos műszaki koordinátor, mindannyiunk János bácsija.
Az ünnepelt rendkívüli szerénységével, segítőkészségével régen
bebizonyította, hogy nem híve a nagystílű, külsőségekkel teli ünnep­
lésnek. Ebben a szellemben próbáltuk a búcsúztatót megszervezni.

A megilletődött csendet Pázmándi István főosztályvezető szavai
forték meg. Nagyon meleg, baráti szavakkal méltatta János bácsi hű­
tőgépgyári pályafutását, munkásságát. Eredményeit a műanyag alkat­
részek alapanyagainak, hővezetőkittek, habok olcsóbb, gazdaságosabb
felhasználása érdekében. Külön megköszönte azt a segítséget, ame­
lyet az utóbbi másfél évben az ő közvetlen munkatársaként végzett.
Most, amikor 63 évesen, de fiatalokat megszégyenítő frisseséggel
nyugdíjba ment, az egész kollektíva nevében sok-sok kellemesen el­
töltött nyugdíjas évet, jó erőt, egészséget kívánunk. Egyben, gratulá­
lunk is munkája elismeréseként kapott Kiváló Munkáért miniszteri
kitüntetéséhez.

«

HŰTŐGÉP

Beváltotta a reményeket

A hűtőszekrények fontos tar­
tozéka a huzalpolc, több más al­
katrésszel együtt. Nagy gondot
okozott mindig az ellátás, mivel
a termelés állandóan emelkedett,
de a polcgyártás technológiája
változatlan maradt. Míg meg nem
jelent az XA—15 típusjelet vise­
lő félautomata célgépberendezés,
mely a zártkeretű huzalpolcok
hegesztését hivatott végezni. Kis­
sé bizonytalanul s félve ment a
próbaüzem, de végül sikerült. A
beindítás óta zavartalanul üze­
mel és nagyban hozzájárul a hű­

tőszekrények programszerű gyár­
tásához.
Jogos a kérdés, mire is képes
ez a masina? Kettőezer három­
száz huzalpolc hegesztésére való,
kiszolgálásához pedig egy sze­
mély szükséges, míg a hagyomá­
nyos technológiával 1300-at tud­
tunk legyártani bárom személylyel, a fizikai megterhelésről nem
is beszélve!
Reménykedünk, hogy a szinterezés is hasonló eredménnyel
megoldódik.
Tóth D. József

wiiiiiiuniiiiiiiiiiiiiuiiiiiMuiuiuiuiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiuiiiiiiiuiuuiuiiiuiiiuiiHiiiiiiiiiiiiiiiiiiuiiiiiiiuiiiininiuii

Megbízhatóbb mérés, pontosabb adatok

Kipróbálták a szélcsatornát
A hőerőművek Heller—Forgó
féle hűtési rendszeréhez kifej­
lesztett alumínium
apróbordás
nagyteljesítményű
hőcserélők
hűtőteljesítményének vizsgálatát
korábban is szélcsatornán végez­
tük, csakhogy az már nem felelt
meg á jelenlegi követelmények­
nek.
A gyártás indulásától eltelt több
mint 20 esztendő alatt nemcsak
újabb hűtési igények merültek
fel, hanem növekedtek a köve­
telmények az alapkonstrukció és
a gyártás vonalán is. Az Energia­
gazdálkodási Intézettel együtt­
működve az erőművi hűtők mel­
lé a különböző hűtőteljesítményű
és nyomású nagy ipari hőcseré­
lők egész sorát fejlesztettük ki
(pl. olaj hűtő, gázhűtő).
Korszerű, nagy termelékenysé­
gű gyártást valósítottunk meg, az
alapkonstrukciót is
továbbfej­
lesztve úgy, hogy a hűtők hő­
technikai tulajdonságai is növe­
kedtek. A különböző célú ipari
hőcserélőket
egyre
növekvő
mennyiségben, elsősorban
ex­
portra gyártjuk. Fentiek figye­
lembe vételével az új követelmé­
nyeknek és a szabványoknak
megfelelő
szélcsatornát létesí­
tettünk az Energiagazdálkodási
Intézet tervei alapján a Gyár-és

Gépszerelő Vállalat és a hűtő­
gépgyári téemká kivitelezésében.
A járműhűtő üzem mellett el­
helyezett szélcsatornán megvaló­
sítható a jelenlegi hűtőelemek,
sőt hűtődelták üzemeltetési hőés légterhelése. A régi lényege­
sen kisebb teljesítményű volt. A
műszaki paramétereket
sokkal
pontosabban lehet meghatározni.
Néhány fontosabb adat a szél­
csatornáról: A csatorna hossza:
66 méter, átmérője: 2 méter. A
beszívószáj mérete: 5x2,5 méter.
Maximális légszállítás:
160 000
köbméter óránként. Maximális
vízmennyiség:
72 000 kilogram
óránként.
Maximális
bevihető
hőteljesítmény: 800 kW.
Az új szélcsatorna a hűtőelemgyártás üzemeltetési terheléssel
történő pontosabb ellenőrzésén
túl lehetővé teszi a hűtőberende­
zések pontos méretezési összefüg­
géseinek meghatározását széles
tartományban, és a műszaki fej­
lesztést
(gyártmányfejlesztést,
technológiai fejlesztést) szolgáló
mérések elvégzését.
A szélcsatorna nemcsak szük­
séges a megfelelő ellenőrzés mi­
att, hanem egyik legdinamiku­
sabban fejlődő
gyártmányunk
fejlesztése terén is jelentős sze­
repet kap.
Tábi István

Szerencsés nyertesek,
feledékeny
szerencsések

tekintik meg a hivatalos nyere­
ményjegyzéket. Nyeremény ese­
tében a semmit sem sejtő ked­
ves ügyfelünk, amikor bemegy
az OTP fiókba megtakarított
pénzéért, az 5 vagy 10 ezer fo­
rintja megszaporodik egy új autó
árával.
A pénz is nagy öröm, de bizo­
nyára önök közül is sokan na­
gyon szeretnének egy szép új
autó tulajdonosai lenni. Ezért
kérjük, hogy a sorsolást követő
egy hónapon belül nézzék meg
sorsolási jegyzékeinket. Ha eddig
elmulasztották annak megtekin­
tését, a fiók helyiségében kifüg­
gesztve találják az 1981. novem­
beri sorsolással ■ bezárólag az ed­
dig kihúzott gazdátlan, most már
pénznyeremény
tulajdonosok
jegyzékét.

Az 1982. március 1-én tartott
gépkocsi
nyeremény-takarékbe­
tétkönyvek sorsolásánál fiókunk
állományából a 041139. számú, 10
ezer forintos betétkönyv volt tu­
lajdonosa Skoda 105 típusú sze­
mélygépkocsit nyert. Ügyfelünk
a betétkönyvet február 1-én meg­
szüntette, de a kiadott igazolás
szerint a betétkönyv a februári
sorsoláson még részt vett. Ügy­
felünk figyelmét erre a tényre
felhívtuk és a hivatalos nyere­
ményjegyzék megérkezését köve­
tően a nyereményigényét érvé­
nyesítette is.
Országszerte gyakran előfor­
dul, hogy a más fióknál váltott
betétkönyvek tulajdonosai nem

Mindenkor szeretettel várjuk
mind az érdeklődő, mind a ta­
karékoskodó kedves ügyfeleinket.

Országos Takarékpénztár
Hűtőgépgyári Üzemi fiókja

Napjainkban az egész világon
megnövekedett a műanyagok fel­
használása. Az iparban egyre
több alkatrészt készítenek alu­
mínium,
acél,
illetve
egyéb
természetes anyag helyett műa­
nyagból. Vállalatunknál az utób­
bi tíz évben közel duplájára nőtt
a felhasznált műanyagok menynyisége.
Termékeinkhez sokféle alkat­
rész készül műanyagból, például
a közepes űrtartalmú hűtőszek­
rényeknél több mint negyven.
Ezekhez 11 kilónál több külön­
böző műanyagot használnak fel.
Legismertebb
és
legnagyobb
mennyiségben alkalmazzák ezek
közül a hűtőszekrény-belsőkamrához és az ajtóbélés készítésé­
hez a polistyrol-granulátumot. A
tetőkeretgyártáshoz
a
kemény
PVC-t, a tömítőprofil-gyártáshoz
pedig lágy PVC-t. A csomagolás
korszerűsítésénél
alkalmazásra
került a műanyaghabpárna is.
Ennek alapanyaga már a Styropor.
A felsoroltakon kívül még sok­
féle-fajta kisebb-nagyobb menynyiségű műanyagot használnak
fel egyéb termékekhez — pél­
dául a szifonokhoz ■— is. Vál­
lalatunk 1980-ban 5800 tonna mű­
anyagot vásárolt és használt fel.
Az elmúlt évi mennyiség ezt há­
rom százalékkal meghaladta.
Erre az évre viszont már min­
den eddiginél többet, közel 6200
tonna anyag beszerzését tervez­
zük. Az alapanyagokat — koráb­
ban — zsákolt kivitelben —-rak­
lapon — kaptuk és tároltuk. En­
nél a viszonylag hatalmas anyag­
mennyiségnél a tárolási, szállítá­
si és anyagmozgatási veszteség —
még a leggondosabban végzett
munka mellett is — nagy volt.
Takarékossági intézkedések so­
rán bevezettük a „nagysilós”
anyagtárolást. Három — egyen­
ként 120 köbméter befogadóké­
pességű — acéltartályt építet­
tünk. Ebben tartjuk az önürí­
tős
tartálykocsiban, ömleszt've
érkező granulált
alapanyagot.
A silók elhelyezésénél és fel­
szerelésénél
lehetőséget
biz­
tosított a tervező a közúti és
vasúti tartálykocsis anyagfoga­
dásra egyaránt. A silókból a fel­
használó gépekhez zárt csőveze-

Útmutató
örvendetes tény, hogy a közmű­
velődési programok iránt igen
nagy az érdeklődés a dolgozók és
családtagjaik körében. Szeretnénk,
ha a változatos, érdeklődési korú
emberhez szóló művelődési és szó­
rakozási lehetőségekből még töb­
ben részesülnének.
A területi aránytalanságok fel­
számolása érdekében jegyigénylé­
seket csak a kulturfelelősöktől tu­
dunk elfogadni a jövőben.
Kérjük a gazdaságvezetőket, az
üzemi négyszögek tagjait, hogy
azokon a munkaterületeken, ahol
jelenleg nincs KISZ, illetve szak­
szervezeti kulturfelelős,
minél
előbb válasszanak olyat, aki sze­
reti a kulturális munkát, szívesen
törődik munkahelyén a dolgozó
emberek művelődésével.
Április 1-től minden munkana­
pon délelőtt 10-től — délután 15
óráig telefonon, vagy szóban ren­
delhetik meg a Munkás és ifjúsá­
gi ház rendezvényeire érvényes
belépőket, és a színházlátogatásra,
pódiumestre, kirándulásra szóló
részvételi jegyeket a kulturosok.
Minden hónap első hetében
megküldjük, vagy kiosztjuk kulturosainknak a Jászsági műsorfüze­
tet, a Munkás és ifjúsági ház havi
programját,
a
szakszervezeti
könyvtár kiadványait, a mozipla­
kátot és egyéb reklámanyagokat.
A nagy népszerűségre számottartó operett, kabaré és egyéb
könnyű műfajú előadásoknál fi­
gyelembe vesszük az adott gazda­
sági terület dolgozóinak létszá­
mát, és a komoly műfajú rendez­
vények iránti érdeklődés nagysá­
gát. Kérjük szocialista brigádjain­
kat, hogy a közreadott művelődé­
si tájékoztató éves programja
alapján időben jelezzék igényüket
üzemük, osztályuk kulturfelelősénél. Ezt követően a kulturális osz­
tály gondoskodik az egyéni és kol­

Mi újság a „műanyagfronton"?

Eredmények és gondok
téken, vákuum segítségével to­
vábbítják az anyagot. Megszün­
tették ezzel az anyagmozgatás és
a gépfeltöltés nehéz fizikai mun­
káját is. Sajnálatos, hogy az al­
katrészek és a termékek gyártá­
sánál elég nagy mennyiségű mű­
anyaghulladék és selejt képződik.
Ennek mintegy 60 százaléka hul­
ladék, ami a műanyagfeldolgozá­
si technológia velejárója. Ezek
összegyűjtésére és újrafelhaszná­
lására számos intézkedést tellek
vállalatunknál.
Az üzemekben
összegyűjtött különböző anyago­
kat az erre a célra létrehozott
műanyagdaráló üzembe szállít­
ják és ott megdarálják. Sajnos,
nagyon sok anyag kerül ebbe a
„visszamentő-akcióba”.
Amíg
ban
1980„csak” 1400 tonna, ad­
dig 1981-ben 1516 tonna műanya­
got vett át és darált meg ez az
üzem. Ezeket az anyagokat szín,
minőség és tisztaság szerint kü­
lön gyűjtik és szortírozzák.
A darálás után újrafeldolgo­
zásra alkalmas anyagokat a fel­
dolgozó üzemeknek adják át.
1980- ban 1470 tonnát, 1981 ben
1230 tonnát sikerült „megmente­
ni”. Itt az őrleményt az erede­
ti műanyag-granulátum közé ke­
verik, és így újra felhasználják.
A kísérletek bizonyították, hogy
az így kevert anyagnak — még
húsz-huszonöt százaléknyi selejtőrlemény bekeverése esetén —
sem változnak meg alapvetően
eredeti tulajdonságai. A szenynyezett őrlemény és egyes típusú
anyaghulladék ugyanis újabb fel­
dolgozásra nem
alkalmas.
A
szennyezettség
fegyelmezettebb
munkával, nagyobb törődéssel el­
kerülhető. Sok múlik az ezen a
területen dolgozók hozzáállásán.
Ezek egy részét külső cégnek ér­
tékesítik. 1980-ban 194 tonna,
1981-ben 135 tonna olyan anyag
került —• az előbbi ok miatt —
eladásra. A lágy PVC szennyezett
őrleményből egy házon belüli
újítás alkalmazásával — kútcsöveket és ötféle átmérőben locso­
lótömlőt készít ugyanez az üzem.

lektív programok megszervezésé­
ről.
A Munkás és ifjúsági házban
működő szocialista brigádvezetők
klubja hasznos tanácsokat, mód­
szertani javaslatokat ad a brigá­
dok művelődési vállalásaihoz. A
klubfoglalkozások témáiról külön
meghívókon tájékoztatjuk brigád­
jainkat.
Minden dolgozónknak nagyon
kellemes és hasznos időtöltést kí­
vánunk.
Nagy Judit

Jó kapcsolat
Az üzembiztonsági osztály Che
Guevara Szocialista Brigádja és
a Székely Mihály Általános Is­
kola 7. osztálya között régebbi
már a kapcsolat. Március 5-én a
nőnapi ünnepségen gondosan öszszeállított műsorral és virággal
kedveskedtek a gyerekek. A bri­
gád tagjai pedig saját készítésű
süteménnyel és üdítővel vendé­
gelték meg az úttörőket.
Jelen volt a találkozón Kispál
Béla iskolaigazgató és Bacsa Fe­
renc főosztályvezető is.
Hegedűs Edit

Az öntőgép etetője.
A Barkács bolti, illetőleg a há'
zon belüli értékesítéssel több tonna ilyen tömlővel segítettük a
kerttulajdonosokat és házépítő'
két.

A termékeinket — a vevők
igényeinek megfelelően —i<u <■■>'
böző színű felszereléssel, ajtobé'
léssel és belső kamrával kell ké­
szítenünk. Az ehhez szükséges
színes
műanyag-granulátumot
külföldről kell beszerezni. R«*
méljük, hogy nem sokáig! Ugyan'
is a műanyagüzemben kettő da'
rab MDS-3/440 típusú kevesőgé'
jet állítottak üzembe. A keverő­
gépek lehetővé teszik, hogy a
nagy tartályban tárolt „natúr’
polisztirolhoz megfelelő „mestcikeverék” hozzáadásával állítsuk
elő a kívánt színeket. A keverő­
gép biztosítja az original anyag­
hoz a kívánt színű őrlemény
adagolását is.
A jövőben, várhatóan még to­
vább fog növekedni a feiliasznalásra kerülő műanyagok mennyi'
sége, Egyre nagyobb összegek^1
kell fordítanunk a beszerzésére^
Gazdaságosabb
anyagiéi hasz­
nálással, takarékosabb és selejt'
mentesebb
alkatrészgyár tássid
ennek egy részét visszanyerhet'
jük.

Gazdálkodjunk tehát ésszerűen
ezzel a nélkülözhetetlen anyag'
gal!
— eszes

GYEKMEKSZÍNIIÁZ ÉS OPERA
Valahol el kell kezdeni. Bábjá'
tékot játszanak a kis hűtősöknek
a Gyermekszínház művészei a
Maci Óvodában. A havonta eg/
alkalommal
visszatérő Kovác5
Klárát és Cs. Szabó Istvánt a
gyermekelv
személyes ismerős'
ként üdvözlik.
OLVASÓK- ÉS LÁTOGATÓK

A gyári könyvtár tizenhatezeí
könyvet számlál. Közel ezerötsza?beiratkozott olvasója van. A múh
évben 11 ezren jártak falai között,
olvasók, látogatók. Átlag háron1
könyvet kölcsönzött minden olva'
só. Szép és igaz számok. Ez riú*
nem kezdet.

Bővül a szakszervezeti köny^'
tár, területtel, új berendezési tál"
gyakkal. Kellett ez nagyon, hiszel1
évente 80 ezer forintot szál1
könyvre a szakszervezeti bízott'
ság. A nagy értékű könyváll^'
mánynak, és az olvasóknak is kel'
lett a hely.

Nőnap az abszorpciósban.

T

HŰTŐGÉP

Farsangoltunk

Február végén szocialista brigádok farsangi estjét rendezték jneg
a Márka Ételbárban a technológiai laboratórium dolgozói. A játékos
^rsangi estet Varga Károly, a labor vezetője nyitotta meg pohárkö^'intőjével. Az ízletes és bőséges vacsora után rögtön tréfás játékkal
(ették az estét hangulatossá. Igaz, jelmezverseny nem volt, mégis a
tótékok a farsangi hangulatot lopták be az öt „aranyos” — Költői
^nna. Kerpely Kálmán, Thán Károly, Marié Curie, Szamuely Tibor —
szocialista brigád családi körébe.
Ezt a szép hagyományt őrizni és ápolni kell továbbra is.
K-né

Tánc kezdőknek és haladóknak

Tanácskoztunk?!
Pincehangulatot teremtő köz­
ponti előadónk halk zümmögés­
től válik élővé.
Gyülekeznek a dolgozóink kép­
viseletében megjelenő küldöttek,
főbizalmiak és meghívottak. Fe­
szült mosolygás, barátságos ko­
morság az arcokon. Polarizálódik
a gyülekezet. Igazgatók, titkárok
(párt, szakszervezet és KISZ) no
meg az elnök, szembehelyezkedik
a küldöttekkel, mármint felülnek
az emelvényre helyezett asztal
mellé. Csend. Az elnök szól: Na­
pirend ... Nem kell elfogadni ...
Terv szerinti... Első napirend. . .
Nincs kiegészítés... (Az 1981. évi
gazdasági terv teljesítéséről len­
ne szó.) Nincs kérdés .. . Nincs
hozzászólás...
Elnök biztat. Szégyenkezik kül­
döttek helyett.
Második napirend:
1982. évi szociálpolitikai terv
elfogadása.
Részletekről
szóló
kérdések, kollektív válaszadás,
utólagos kiegészítés. Küldöttek
már hangot adnak, de ez még
semmi. Érezni, látni, itt más a
tét. Valamire várnak. Valami más
az, amire figyelni kell, más az
amire a hangot, az érvet, a szót
tartalékolják. Igen, más.
A harmadik napirend.
Az 1982. évi bérfejlesztés. Kie­
gészítés nincs. Kár. Kérdés? Van.
A kérdés átcsap bírálatba, majd
zord elutasításba. Élénk lett a
tanácskozás. Pénzről van szó. Az
előterjesztésből:
„Hétszázalékos
bérszínvonal fejlesztésre nyílik
lehetőség az 1981. évi eredmé­
nyek alapján, melynek forrásai:
Hatékonyság növeléséből a bér­
fejlesztési mutató alapján
2 %
Létszámcsökkenés hatására 3 %
Tartalékból
2 %

ükét

A bérfejlesztéshez 1982-ben 288
millió nyereséget kell elérnünk.
Produktív fizikai dolgozóknál
11.1 %-os, a nem produktív fizi­
kai és a nem fizikai állománynál
fi—6 % átlagos alapbérfejlesztést
kívánunk megvalósítani. A terve­
zett bérfejlesztés 5 11 o volt.

Új vezetőség

Tehát a tény, a bérfejlesztés
mértéke több a tervezettnél, amit
pont ez a testület akkor, bizakodó
örömmel fogadott el. Most a töb­
bet keveslik.

1982. február 20-án délelőtt a
Helyőrségi Művelődési Otfhonban
megtartott közgyűlésen az elnök­
ségek 1977-től 1981-ig végzett is­
meretterjesztő munkájáról szá­
moltak be. A városi elnök. Nagy
.János és a járási elnök. Lencse
Gyula beszámolójukban a vég­
zett munkán kívül a megoldandó
problémákra is felhívták a fi­
gyelmet. A beszámolókat hozzá­
szólások követték. A hozzászólá­
sok sorát Szabó István, a Jászbe­
rényi Járási-Városi Pártbizottság
első titkára fejezte be, aki elis­
merően nyilatkozott a területi
TIT munkáról, és méltatta annak
jövőbeni szerepét.

Sajnos sok a kérdés, a bonyo­
lult szabályzók meg nem értésé­
ből fakadó okoskodás.
Az előterjesztés sem az igazi.
Különösen rossz vicc a bérfej­
lesztés százalékát a naptári év
szempontjából visszaszámolni és
csökkenteni. Értelmetlen játék a
számokkal. Nem is politikus. Egy­
szóval nagy hiba és fölöslegesen
borzolja a kedélyeket. A sok kér­
dés és válasz kusza hangzavará­
ban Babucs József osztályvezető,
nyugodt, magabiztos, kellemes or­
gánuma és logikus, témát a vele­
jéig ismerő válaszadásai jelentik
az oázist, a felüdülést, a biztos
pontot. Ügy tűnik, mintha a sokadalomban egyedül ő tudná mi.
miért történik, s ezt közérthető­
en elő is adja. Végül is még né­
hány küldött ellenáll vagy tartóz­
kodik. de látszik, hogy ők is iga­
zat adnak Kárpáti József gazda­
sági igazgatónak abban, hogy
csak annyit lehet elosztani, amennyit megkeresünk jobb, szer­
vezettebb munkával, több figye­
lemmel.
A jóléti és kulturális alap fel­
használásának tárgyalása
már
csak az utolsó, kifutó napirendi
pontnak járó figyelmet kapja meg
a nagy csata, a béremelés vitája
után.
Safcsák Gyula

Küldöttgyűlés
a TIT-nél

Ezután Szurmai Ernő, a TIT
Szolnok megyei elnöke elismerő
oklevelet nyújtott át az elmúlt
évek aktív TIT előadóinak. Nagy
János járási titkár az elnökség
nevében ajánlást terjesztett a
közgyűlés elé. melyben az egye­
sített járási-városi TIT szervezet
munkájáról az elkövetkezendő öt
évre, és a tagság feladatára utalt.

A közgyűlésen az elnökség új
tagjainak és a megyei küldöttek
megválasztása is megtörtént. Az
új 25 tagú elnökség elnöke Tóth
János múzeum igazgató lett. Az
elnökségbe Darázs lmréné köz­
gazdászt, a
devizagazdálkodási
osztály vezetőjét, a megyei kül­
döttek sorába pedig Nagy Juditot, a kulturális osztály vezetőjét
választották be.
Károlyi Jánosáé

Tavaszi séta a pakkban

A Szövetkezetek Jászsági Népi
Együttese előadó körúton járt Szi­
cíliában. Kudelka Katalint, a vi­
lágjáró együttes egyik táncosát
hazatérése
után
megkerestem
munkahelyén, a műanyagüzem­
ben.

Szép ünnep volt

vidámság

—

fiatalság

Foto: Sárközi

Kismamák figyelmébe
, AZOK A GYESEN LEVŐ KIS­
MAMÁK, AKIK A MUNKÁBA

Évben kívánnák

visz-

£<ATÉRNI, mielőbb SZÍVES­
KEDJENEK
FELKERESNI
A

Hűtőgépgyár

szociális

OSZTÁLYÁT, ILLETVE A LA-

KöHELYÜKHÖZ

legköze­

ESŐ GYERMEKINTÉZ­
MÉNYT. OTT KÉRÉSÜKET EMjJEGYZÉSBE
VESZIK.
ÉS
BIZTOSÍTJÁK
AZ
ÓVODAI
lebb

;Agy

bölcsődei

Az ifjúsági klub nagytermében
március 12-én volt megtartva a
hűtőgépgyári nyugdíjas nők nap­
ja. Dorok László rövid megnyitó­
ja után a Kossuth Lajos utcai óvoda kicsinyei sikeres műsort ad­
tak, amiért a hálás nagymamák
nagy tapsot és egy két titokban
elmorzsolt könnyet adtak.
Papp elvtárs köszöntőt mon­
dott, méltatta a nemzetközi nőna­
pot, megköszönte a most nyugdí­
jas nők helytállását, a végzett
munkában. Hosszú békés, boldog
életet és még sok nőnapot kívánt.
Majd a Jászsági Népi Együttes
szórakoztatta tánccal, muzsikával
a jelenlévőket, amit a hálás kö­
zönség nagy tapssal fogadott. Ez­
után következett a szokásos nő­
napi megemlékezés, amelyen kö­
zel kétszázan jelentek meg.
Köszönetünket fejezzük ki a
vállalati párt, valamint a szak­
szervezeti bizottságának, hogy ez
évben sem feledkeztek el rólunk.
Az ünnepség jó hangulatban,
nótázással ért véget.
Nyugdíjasok szakszervezeti
bizottsága

helyet

GYERMEKÜK számára.
VÁLLALATVEZETŐSÉG

Gyaszhlr
Köszönetünket fejezzük ki a
vállalat vezetőségének, dolgozói­
nak, ismerősöknek, akik felejt­
hetetlen halottunk. Birgés Kál­
mánná (szül.: Borics Jolán) teme­
tésén részt vettek, virágaikkal,
koszorúikkal fájdalmunkat eny­
híteni igyekeztek.
A gyászoló család.

Elbeszélgettünk a szép útról és
a csoport múltjáról. Kati tíz éve
tagja az együttesnek.
— A felkészülés a leglényege­
sebb. de a legfárasztóbb — meséli.
Hetente háromszor próba, fellépé­
sek, nyári tábor. TV-felvétel, új
koreográfiák
betanulása
nem
megy fáradság, gond és probléma
nélkül.
A csoport lelkesedése és néptáncszeretete példamutató. Sike­
res, gazdag éveket zártak. Példa
erre a sok-sok külhoni meghívás,
fellépés, melyek során bemutatták
a Jászság, illetve a magyarság és
a szomszéd népek táncművészetét
Lengyelországban. Finnországban.
Szovjetunióban, Franciaországban,
Görögországban.
Csehszlovákiá­
ban. Málta-szigetén, Írországban
és most Olaszországban.
Legutóbb
a festői szépségű.
51 ezer lakosú dél-sziciliai Agrigentóban vettek részt nemzetközi
néptánc fesztiválon 1982. február
elején. A történelmi emlékekben
gazdag város melletti Templomok
völgyében zajlott a fesztivál, át­
lagosan 100—150 ezer ember előtt,
amely felejthetetlen élményt nyúj­
tott nézőknek, rendezőknek és elő­
adóknak egyaránt.
Teljesítményükkel a város pol­
gármesterének Nagydíját nyerték
el, melyet a vendéglátókkal együtt
ünnepelték meg a városházán. Ez­
után még több olasz városban sze­
repeltek műsorukkal. Naro, Alfonsine, Bognacaralló, ahol nagy
tetszést aratott a Kalocsai-leánytánc, Szatmári-táncok és a Kalotaszegi-legényes.
Sikereik feledtették velük az
utazás során történt meglepetése­
ket. Elmondta Kati, hogy odafelé
..kis kitérőt” tettek, mivel az olasz
szállító kamionok az autópályákat
eltorlaszolták, több órai várakozás
után 500 kilométeres kerülőt kel­
lett tenniük.
Kárpáti Zoltán

Együtt a család.

Békésen megférnek az etetőben.

Foto: Nemes Árpád

8

HŰTŐGÉP

'Dcuml&z. cl jéqj' tt Erős emberek
ROVATVEZETŐ:

SZÓR ÁB TAMÁS

Biztató jelek Jászboldogházán
Azt hiszem lényegesen könynyebb helyzetben van a tudósító,
ha egyesületekről, szakosztályok­
ról, azok sikereiről, kudarcairól
írhat mint amikor a hétköznapi
„tömegsport”
viszontagságairól,
ellentmondásairól kell beszámol­
ni. Mert Jászboldogházán, a ra­
diátor gyáregységnél ez utóbbi­
val találkoztunk.
Lehetőség van, de ... De egye­
lőre sokszor a polcokon, összehaj­
togatva porosodik még az a né­
hány felszerelés is, amivel a gyár­
egység rendelkezik-, kezdi a be­
szélgetést Terjéki József, a KISZalapszervezet titkára. Nem tudom
helyi sajátosság-e, de a környező
községekből bejáró dolgozók nem
lelkesednek túlzottan, ha az in­
duló autóbusz és a sportprogram
között kell választani. Szinte min­
denkit vár a kert, a háztáji.
— Tudnak-e választékos prog­
ramot kínálni, hisz olyan nincs,
hogy valakit abszolút ne érdekel­
jen a sport valamilyen területe?
— Lehetőségeinket alaposan le­
szűkítik a rendelkezésünkre álló
anyagiak. Az van, amit a KISZ, a
szakszervezet keretéből meg tu­
dunk „spórolni” a tömegsport cél­
jaira. Nem sok. Labdajátékokra,
asztaliteniszre, illetve a lövész­
klub rendezvényeire szervezzük az
érdeklődőket. Sportpálya sajnos,
csak a községnek van, de vala­
hogy idegenkednek tőle a hűtő­
sök.
— Villanyfényes kézilabdapá­
lyát láttam...
— Amit az igazolt labdarúgó­
kon kívül alig használ valaki.
Társadalmi munkában, a községi
tanács segítségével megépítettünk,
a kihasználás azonban ...
— Helyi rangadókról hallottam,
hűtő—vasút, hűtő—téesz stb.
— Igen, ezek a rendezvények
azok, melyek korra, nemre való
tekintet nélkül vonzzák a részt­
vevőket, a közönséget. Rájöttünk,
hogy a gyáregység és a község
közös rendezvényei igen népsze­
rűek, ezért igyekszünk mind szo­
rosabb kapcsolatot kialakítani a
községgel.
— KISZ szervezéssel?
— Is. Mindenekelőtt azonban
Sass Jánosnak, a pártalapszervezet 'titkárának
sportszerefetét,
szervezőképességét fel h asznál va.

A sportos párttitkár
Alaposan meglepődtem, amikor
a bemutatkozásnál kiderült, hogy
a sportszervező párttitkár az ML
esti egyetem hallgatója, melles­
leg a TSZ SK ifjúsági labdarúgó­
csapatának edzője is.
— János, bárkivel beszéltem,
mindenki első helyen említette
határtalan lelkesedését, a munkát,
amit a sportért végez.

—Sajnos, még rengeteg a ki­
használatlan lehetőség. A gyár­
egység — község kapcsolat na­
gyon sok olyan lehetőséget kínál,
amit nem szabad kihasználatlanul
hagyni. Ma még, azonkívül, hogy
van egy
ragyogóan
működő
MHSZ-lövészklubunk, a község-

Sakk
Kitűnően szerepeltek a Lehel
serdülő és ifjúsági sakkozói a me­
gyei korcsoportos versenyen:
Pál Ivett és Kasnya Csaba me­
gyei bajnokok lettek — és az or­
szágos döntőbe jutottak. A 20
éven aluliak csoportjából Babusa
Attila második helyen került az
országos döntőbe. Ezüstérmesek
lettek: Kasnya Ágnes, Sinka Ist­
ván, Zsoldos Sándor. Pál Berna­
dett bronzérmet nyert. Fekete
Zoltán hatodik lett.
Kasnya Sándo'

nek labdarúgócsapata, nagyon ke­
vés a szervezett program. Igaz,
hogy részt veszünk a falusi spartakiádokon, alkalmanként magunk
szervezünk versenyeket, de be
kellett látnunk, hogy külön-külön
sem a hűtő, sem a község nem
tud eredményt elérni — mondja
kis elkeseredettséggel.
— Alapvetően a tömegsport
helyzetének
javítására
törek­
szünk, de a minőségi sportról
nem mondhatunk le. Elvégre
volt már itt NB Il-es női
kézilabdacsapat is, és a Kövér
Béla vezette labdarúgócsapat is
minden évben egyik esélyese a
járási bajnokságnak. Az ifjúsági
csapat eredményeit is tekintve,
hosszabb távon feltétlen előrelé­
pést várunk e téren.
A gyáregység és a falu lehető­
ségeinek, létszámának ismereté­
ben nem kerestük, reálisan nem
is hiányolhattuk a minőségi spor­
tot. Látva azonban néhány fiatal
tenniakarását, sporíszeretetét, bi­
zakodhatunk:
Előbb-utóbb
a
sport terén is helyet követel ma­
gának a gyáregység, a falu. Eh­
hez segítséget kérnek és kapnak
a sportolók és fiatal vezetők.
Majoros Sándor

Női kézilabdáról

Befejeződött a jégszezon. Elolvadt a jég. Itt az ideje, hogy öszszegezzük a műkorcsolya szakosztály eredményeit, gondjait.
Ka az eredményeket nézzük csupán, még meg is lehetnénk elé­
gedve, hiszen az idén 24 érmet szereztek műkorcsolyázóink a külön­
böző versenyeken — ezen belül egy országos és két vidék bajnoki
címet is. Ez az eredmény alig marad alatta tavalyi rekordunknak,
annak a bizonyos 25 éremnek. Mi azonban nagyon jól tudjuk, hogy a
helyzet korántsem ilyen kedvező. Már csak azért sem, mivel eddig
évről-évre „rá tudtunk tenni” 5—6 érmet az előző évire, ami az idén
teljesen elmaradt. Azt is el kell ismernünk, hogy az idei érmek kö­
zött több volt a taktikai jellegű eredmény, mint a korábbi években.
Minden okunk megvan tehát arra, hogy az idei szezonnal ne legyünk
elégedettek.

A visszaesés okait nem nehéz tetten érni.

A legtöbb problémát természetesen a megfelelő edzési lehetőség
hiánya okozta. Mint köztudott, a műjégpálya ősszel műszaki hiba mi­
att csak egy hónap késéssel tudott indulni, és az egész szezon alatt
„betegeskedett”, összességében az edzésidőknek legalább egyharmadát vitte el, vagy keserítette meg valamilyen műszaki hiba. Ugyan­
ilyen hatása volt annak is, hogy az edzésidők beosztása az idén szá­
munkra méltánytalanul kedvezőtlenebb volt, mint az eddigi években.
Ezzel együtt már legalább 50 százalékos edzésidő csökkenés állt
elő, ami bizony behozhatatlan hátrányt jelent. Voltak a visszaesés­
nek természetesen belső okai is, kár lenne ezeket tagadni. Ezek közül
a legérzékenyebb az utánpótlás korábbi kieséséből adódó probléma,
ami miatt az idén alig volt újonc versenyzőnk. Az is tény, hogy eb­
ben az idényben először kellett észrevennünk, hogy már nem csak
mi (Dunaújvárossal) jelentjük a vidék műkorcsolya sportját, mint
eddig. Egyre jelentősebb szerepet játszik Székesfehérvár és Debrecen
is.
Hogy ennyi nehézség mellett is „labdába tudtunk rúgni”, az első­
sorban az edzők és a versenyzők áldozatkész munkájának köszönhető.
Külön ki kell emelnünk vezetőedzőnket Nagy Mariannt, aki igen je­
lentős többletmunkát vállalt, hogy a hátrányos helyzet következmé­
nyeit csökkentse, valamint a versenyzőket, akik számára nem volt
reménytelen verseny.
Az idény vége egyúttal az új szezon kezdetét is jelenti. Hogy az
új szezonban nem lesz könnyű dolgunk, azt már abból is tudhatjuk,
hogy az új műkorcsolya szabályok nem éppen számunkra kedvező
változásokat hoznak a jégre.
Mindenesetre minden eszközzel próbáljuk behozni a lemaradá­
sunkat a holt idényben is. Tovább korszerűsítjük az újoncképzést, és
újra szervezünk edzőtábort Csehszlovákiában. Biztosak lehetünk ab­
ban, hogy az edzőknek és a versenyzőknek a lelkesedésén nem fog
múlni a következő idény eredményes lebonyolítása sem.
Szalay Szabolcs

Három kérdés
— Hogy sikerült a csapat fel­
készülése az 1982. évi bajnokság­
ra, és hogyan illeszkedtek be az
új játékosok?
— A felkészülés a teremtorná­
kon elért eredmények alapján jól
sikerült — válaszolt Lipták Zol­
tán, az együttes edzője. — Négy
Szolnok megyei vasas üzemek
kézilabdázót igazoltunk, akik kö­
között az első helyen végzett ta­
zül három biztosan tagja lesz a
valy a munkahelyi olimpia tö­
12-es keretnek. Sajnos, Tóth Éva
megsport mozgalomban vállala­
keze eltörött és rajta kívül má­
tunk.
sok is bajlódnak sérüléssel. Hang­
A megérdemelt első hely mu­
súlyoznom kell, hogy a most ér­
tatja, hogy a sporteseményeken a
kezettek játékosként is, ember­
vállalat dolgozói
örvendetesen
ként is jól beilleszkedtek a csa­
nagy számban vettek részt.
patba.
A tömegsport bizottság változa­
— Mikor kezdődik a bajnokság
tos programmal járult hozzá a
és hol lesznek a mérkőzések?
dolgozók egészséges életmódjához.
sek?
A hagyományos sportágak, mint
— Az első hazai összecsapásra
a sakk, kispályás labdarúgás, ké­
április 17-én kerül sor, és a ké­
zilabda, birkózás, lövészet és asz­
sőbbiekben is szombaton délután,
talitenisz mellett megtalálható
itt kinn a sportcsarnok mellett
volt a természet járás, női kondi­
játszunk. A Bathó-kerti pályára
cionáló torna, korcsolyázás, vala­
további 320 ezer forintot kellene
mint szellemi vetélkedő is.
költeni, és akkor sem lenne sajá­
Vállalati
versenyeken
kívül
tunk. A mérkőzések időpontját
résztvettünk a városi bajnokság­
úgy határoztuk meg, hogy a me­
ban is, kispályás labdarúgásban
netrendszerinti
autóbuszokkal
időben ide, illetve haza utazhas- i három, kosárlabdában és asztali­
teniszben egy-egy csapattal.
sanak a szurkolók szombat dél­
utánonként.
Reméljük, hogy a sportolási
kedv a jövőben még növekedni
— Mi az idei célkitűzés?
fog, hiszen az 1982-es évben még
— Minimum a 3. hely, maxi­
több sportágban szeretnénk meg­
mum az NB I/B-be kerülés. A
rendezni az üzemi bajnokságot.
játékosállomány erre képes, pedig
Tervbe vettük, hogy a nagy kö­
sokkal nehezebb dolgunk lesz,
zönségsikert aratott vonatos ki­
mint tavaly volt. A csoport az
rándulások számát növeljük, meg­
átszervezés
folytán jelentősen
rendezzük az úszó- és vízilabda
megerősödött, két gyengébb gár­
bajnokságot, és az új tekecsar­
da helyére ide került a második
nokban is rendezünk üzemek kö­
csoport 2., illetve 3. helyezettje,
zötti bajnokságot.
valamint a két volt NB I/B-s csa­
pat.
Kérjük a sportolni vágyó dol­
gozókat, hogy kísérjék figyelem­
mel rendezvényeinket és minél
HŰTŐGÉP
nagyobb számban vegyenek azo­
kon részt a saját egészségük ér­
a Hűtőgépgyár dolgozóinak lapja
dekében, de azért is, hogy az
Kiadja a Hűtőgépgyár
es
1982év értékelésekor újra az
Felelős kiadó: Gorjanc Ignác
első helyen végezhessen a Hűtő­
Felelős szerkesztő: CsutaLajosné
gépgyár.
Készült a Hűtőgépgyár nyomdá­
Az első hely, a szép serlegen és
jában
oklevélen túl huszonötezer forint­
Jászberény, 1982. március hó
tal jár, amelyet a Vasasszakszer­
Felelős vezető: Rédei István
vezet adományoz sportszerek vá­
Megr. törzsszám: 37/1982.
sárlására.
Szórád Béla
Terjeszti a Hűtőgépgyár Vállalat
SZB sportfelelős
üzemen belül

Magas
elismerés

Válasz
Lugosi Józsefnek
A Hűtőgép c. üzemi lap febru­
ári számában a 8. oldalon Együtt
a községgel című cikk néhány
megállapífásához kiegészítést kér
Lugosi József:
,,Ősszel kerültem ide, elég si­
ralmas állapotok közé. Mindössze
6 fő állt rendelkezésemre, ami
ugye nem egy labdarúgócsapat."
A létszámhiány valóban elhang­
zott az interjúban, de siralmas
állapotról nem volt szó. „.. .Pos­
tást, aki szabadon igazolható,
csak, irreális feltételek mellett
kaphattuk volna meg." A neve­
zett játékossal a Jászárokszállási
Vasas SE vezetősége nem tár­
gyalt, így nem volt szándékunk­
ban leigazolni.”
Engedtessék meg a cikk szer­
zőjének,
hogy
megmagyarázza
„bizonyítványát”. Lugosi József
az interjúban elmondta, levelé­
ben megerősíti, hogy 6 játékos
állt rendelkezésére. Lehetséges,
hogy eme állapot jellemzésére
nem a „siralmas”, hanem vala­
melyik másik szót használta, azonban arra talán ez is megfele­
lő jelző...

A kiegészítés másik részét nem
értem, hiszen a cikkben nincs is
szó arról, hogy ők tárgyaltak
Postással. A
klub vezetősége
minden bizonnyal jól ismerte
Postás és a Lehel SC megállapo­
dását, amint arról tájékoztattak
is, ezért nem is próbálták meg­
szerezni Bacher mellett a másik
„álló" NB Il-es játékost, pedig
az — mint arró szó esett — je­
lentős erősítés lett volna.

Összességében a cikk — véle­
ményem szerint — a lehető leg­
pozitívabb képet festi az egye­
sületről. Ezért nem értem a ve­
zetés felháborodását, örülök vi­
szont, hogy írásomat figyelemmel
kísérik.
Szórád Tamás

A birkózásban új szabályod
léptek életbe 1982-ben. Kötött-és
szabadfogású
bajnokságokon
mindenki indulhat, így a legjob­
bak kétszer is lehetnek bajno­
kok, a kisebb képességű verseny­
zők pedig Jeszoru'lnak még a do­
bogó közeléből is. Ezzel a kis
egyesületek kerültek hátrányos
helyzetbe.

Szakosztályunkban a műnk11
idén január óta 'hat edző vezeté­
sével folyik. Ezidáig már 27 ver­
senyen vettek részt birkózóink­
amelyeken 53 érmet, gyűjtöttek
6 korcsoportban. A szakosztály
rendezte a felnőtt, illetve ifjúsá­
gi Keletterületi bajnokság egyegy versenyét. Az ifjúságiaknak
nem sikerült dobogóra kerülniük'
ezzel szemben a felnőttek közön
52 kg-ban Dubecz, 48 kg-ban Kő­
hegyi 1., 82 kg-ban Szórád 2.’
57 kg-ban Oláh a 3. helyezést
szerezte meg.
Érzékenyen érintette a szak­
osztályt, hogy legtehetségesebb
versenyzője Fülöp Gyula, ak;
tagja az ifjúsági válogatott ke­
retnek, az Újpesti Dózsába iga"
zolt át.

Az elkövetkezendő
hetekbe11
lebonyolításra kerülő Vidék ma­
gyar bajnokságon való indulási'3
4—4 ifjúsági és felnőtt verseny­
zőnk biztosította magának a jo­
got.
— kisádám

Légpuska
lövészverseny
A vállalat szocialista brigádj3’
és KISZ-alapszervezetei részéi3
március 2-án, 10-én és U-én meg­
rendezett légpuska lövészverse'
nyen az alábbi eredmények szü­
lettek:
Férfiaknál győzött a Vörös Csil­
lag Szocialista Brigád (Norm3'
technológiai osztály). Csapau3'
gok: Virág András, Balázs Gyu^a’
Száraz Sándor.
Második lett a Kállai Éva Szoci­
alista Brigád
(daraboló-sajto*üzem). Csapattagok: Burányi
renc, Kiéin Ferenc,
Hártyái1
László.
A harmadik helyet a JubileU’11
77 I. Szocialista Brigád tagjai sze­
rezték meg. (Bosch, MEF). Cs3'
patfagok: Kiss Béla, Nagy Isti'afí’
Pásztoriné Völgyi Katalin.
Nőknél a sorrend:
Első a Kun Béla I. Szociális*11
Brigád (Utókalkulációs osztály,'
Csapattagok:
Matula József1*6'
Tóth Ferencné, Bognár Ilona.
Második a Kun Béla II. (szin­
tén az utókalkulációból.) Csap3*'
tagok: Csik Pálné, Fülöp Lászl°
né, Pápai Gyuláné.
Harmadik a Deviza Szoci alis^
Brigád (kereskedelmi igazj?3*1^
ság). Csapattagok: Hoffern*
vács Katalin, Szabó Ágnes, Szljl'
Attiláné.
A versenyen 30 férfi és 12 n°*
csapat vett részt, akik mindvég1,®
izgalmas csatát vívtak a heiyeze
sekért.
SZ. 0'

Májusi köszöntS

VILÁG PROLETÁRJAI,EGYESÜLJETEK!

_

99__ ________

99

hűtőgép
a HŰTŐGÉPGYÁR

dolgozóinak lapja
XV. évf. 4. szám

Ara: 3,— Ft

1982. április

Felszabadulásunk évfordulóján
Major Tibor az ünnepség szónoka

Városunk lakossága színpompás
ünnepségen köszöntötte történel­
münk legnagyobb sorsfordulóját,
felszabadulásunkat. Formailag új­
szerű volt, hogy a nagygyűlést
ezúttal nem a munkás és ifjúsági
ház színháztermében
tartották
meg, hanem a főtéren. Nagyszá­
mú érdeklődő jelenlétében Major

Koszorúzás vállalatunk képviseletében

Tibor, a városi-járási pártbizott­
ság titkára mondott ünnepi be­
szédet. méltatta legnagyobb nem­
zeti ünnepünk jelentőségét. Rész­
letesen szólt a megtett útról, a
megye, a Jászság fejlődéséről és
az előttünk álló feladatokról. Majd
ezekkel a gondolatokkal fejezte
be nagyhatású szónoklatát:
..Bízunk abban, hogy a Jászság­
ban dolgozó nép okos gyülekeze­
teiben valamennyiünk számára
hasznos döntések születnek, ame­
lyek nyomán lakói mindinkább
emberarcúvá varázsolják a Zagy­
va-menti tájat, fis lélekben is
megszépülve lesznek méltó örö­
kösei a Rákóczi és Kun Béla zász­
lói alatt küzdő dicső elődöknek."
,\7. ünnepi beszéd elhangzása
után kultúrműsorban gyönyör­
ködhettek a résztvevők. A Vasas
munkásénekkar fellépése, előadá­
suk tisztasága szép élményt nyúj­
tott. A szovjet hősök emlékmű­
vénél koszorúzással ért véget a
nagygyűlés.

Felszabadulásunk 37. évfordu­
lóján Iványi Lajos szerszámké­
szítő a Munka Érdemrend ezüst,
.Szabó István kereskedelmi igaz­
gató és Balogh Sándor elektrikus
csoportvezető a Munka Érdem­
rend bronz fokozata kitüntetést
kapták meg munkásságukért.

Uuuiiiiiiiiuiuiuiitu«nuiitiiiiiiiuiuuiiuuiiuuiBiUHUiuuiuiuuiittimiuutiiiiiiiiiiiiiiiiuu!iuuiiiiiiiiiiuiminniuHMutuuiiiLiuuuuuiiiiiiimnitiiiiiiiiiiuxiuiuiiuniuiuiiB

Döntöttek a brigádvezetök
A vállalat kiváló brigádja, va­
lamint a vállalat kiváló ifjúsági
brigádja cím odaítélését számos
fórumon igen alapos elemzés előzto meg.

A végső döntés előtt, a válla­
lti brigádvezetői tanácskozáson
uózsa László termelési igazgató
Erjesztette elő az igazgatói ta­
kács javaslatát. Rózsa elvtárs
Ecsetelte azt a sok szempontot,
‘'"ni a döntés alapját képezte.
Megjegyezte viszont azt is, hogy
íl szép eredmények mellett saj­
nos sok a fegyelmezetlenség, a
sZocialista brigádtagtól elvárt maKátartás hiánya. Az önkiértékelés

során számos esetben tapasztal­
tak éretlenséget, egészségtelen és
túlzott önbecsülést.
A brigádvezetői tanácskozás vi­
tájában is eluralkodott a hozzá­
szólók részéről egy olyan stílus,
mely során az öndicséret mérté­
ke elérte a jóízlés határát. Oá­
zist jelentett a légkörben annak
a brigádvezelőnek a hozzászólása,
aki az általa jól ismert, munka­
társi viszonyban levő brigádnak
a munkáját a többiekkel ellen­
tétben nem bírálta, hanem konk­
rét példákat felhozva értékelte,
dicsérte.
A szavazás azután bebizonyí­
totta, hogy a résztvevők többsé­

ge. az igazgatói tanács alapos,
megfontolt előterjesztését fogadta
el.
Vállalat Kiváló Brigádja:
Tessedik Sámuel, Maci óvoda:
Vályi Péter, inak; Ságvári Endre,
szerszámüzem; Április 4., radiá­
tor gyáregység, Jászboldogháza;
Mező Imre, hűtőszekrény üzem;
Egyetértés, daraboló-sajtoló üzem;
Május 1., I-es üzem; Petőfi Sán­
dor, tmk; Stromfeld Aurél, szer­
számszerkesztési osztály; Hala­
dás, hűtő- és klímatechnikai gyár­
egység, Jászárokszállás.
Vállalat Kiváló Ifjúsági Bri­
gádja:
Salvador Allende. forgácsoló ti­
zem; Lévai Oszkár, hűtőgép és
alutermék főosztály.

A zászlóbontás tiszteletére
Az Aprítógépgyár és a Hűtőgépgyár KISZ-fiataJjainak felhívásá’/i a Kommunista Ifjúsági Szövetség zászlóbontásának 25. évfordulótiszteletére, március 27-én kommunista műszakot szerveztek Jász­
berényben. Énnek munkabérét gyermekintézmények fejlesztésére aján­
latták fel. A hűtős KlSZ-esek gondoltak az idősebbekre is. Ok az
jegelt napköziotthonának létesítésére fordítanak jelentős összeget. A
'iezdeményezök szép eredményeket értek el.
Az Aprítógépgyárban több mint 600-an dolgozlak, és 1 millió
kettőszázezer forint termelési értéket állítottak elő, zömmel exportra
gyártott termékkel.
A Hűtőgépgyárban sok „vendégmunkás” is besegített. Jászboldogházán, a radiátor gyáregységben, a városi-járási párt- és KlSZ-biMtság munkatársai serénykedtek, a községi párt- és tanácsi appará­
tus tagjaival együtt. Száz lakásra elegendő — 2500 m2 felületű — ra­
diátort készítettek el az ott dolgozókkal együtt.
A nagyvállalatnál 2300-an dolgoztak, és 6 millió 300 ezer forint
Ermelési értéket állítottak elő. Ezer hűtőszekrényt, ezerket tőszáz sziEnt, 125 járművízhűtőt, 30 hűtővitrint és egy egység hűtőelemet gyár­
tottak le többek között. Ez utóbbi iráni exportra készült.

Ünnepre készülünk, a világ minden dolgozójának közös ünnepé­
re. Május elseje az újjászülető és kibontakozó természet, az alkotó
munka és a dolgozók nemzetközi összefogásának ünnepe. Ezen a na­
pon együtt elevenednek fel az újjáéledő természethez fűződő népszo­
kások és a jogaikért harcoló, gyakran életüket áldozy munkások év­
százados küzdelmeinek emlékei. Május elseje a munka ünnepét is
jelenti, mert azzá formáltuk az elmúlt három és fél évtizedben. A
munkát ünnepeljük, amely az élet forrása. A dolgozó, az alkotó em­
bert köszöntjük, akik anyagi és szellemi javainkat előteremtik és
gyarapítják.
Ezen a napon öt világrész dolgozói, megszámlálhatatlan ember­
milliók köszöntik a nemzetközi munkásosztály szolidaritásának nagy
ünnepét. Van, ahol lenyűgöző demonstrációval, vidám majálissal.
Van, ahol csupán néhány szál virággal, vagy csak ökölbe szorított
kézzel. 1886-ban az emberibb bánásmódot, a nyolcórás munkaidőt
követelő chicágói munkások kis csapata emelte föl először a májusi
zászlót. A burzsoázia azóta többé nem tudta kicsavarni a dolgozók
kezéből a vörös lobogót. Május elseje osztályharcos tartalmát nem
sikerült formális ünnepséggé szelídítenie. Ez a zászló kilencvenhat
éve a szolidaritás, az összefogás és az egység harcba hívó szimbólu­
ma. Május elsején vállalatunk dolgozói is a nemzetköziség vörös
zászlaja alatt ünnepelnek és tesznek hitet a béke, a társadalmi ha­
ladás, a munkásosztály ügye mellett. Eredményeink alapján jogos
önbizalommal köszönthetjük hazánkban a harmincnyolcadik szabad
májust.
Pártunk XII. kongresszusa a közelmúltban felmérte társadal­
munk és gazdaságunk jelenlegi állapotát és megjelölte a továbbfej­
lődés reális céljait.
E kongresszus joggal állapíthatta meg, hogy a társadalom alap­
vető területein az elmúlt öt évben is érvényesült pártunk több mint
két évtizede töretlen, egész népünk érdekeit kifejező és szolgáló po­
litikája. Ezért is örülünk annak, hogy a XII. kongresszus megerősí­
tette ezt az irányvonalat és a jövőben is ezen a kipróbált úton ha­
ladunk tovább.
Valamennyien tapasztalhatjuk, hogy hazánkban a dolgozó nép
hatalma szilárd. Ennek tudomásulvétele sem feledtetheti el, hogy el­
lenségeink nem mondanak le a szocializmus elleni aknakmunkáról,
sőt az ilyen próbálkozások az elmúlt időben egyre gyakoribbá vál­
tak. Azonban ellenségeinknek is tudni kell: hiú remény az, hogy
megrendíthetik a magyar nép bizalmát a szocializmusban. A nem­
zetközi célok megvalósításához is nélkülözhetetlen népünk és dolgo­
zó kollektívánk egyetértése és cselekvő hozzájárulása. Ezért is lénye­
ges megállapítása májusi számvetésünknek, hogy belpolitikai életünk
szilárd, társadalmi rendszerünk szocialista intézményei jól működ­
nek, a párt és a tömegek kapcsolatát a kölcsönös bizalom jellemzi.
Ez mindig is alapvető tény, de különösen fontossá válik egy olyan
időszakban, amikor a gazdasági munkában egyre magasabb követel­
ményt kell támasztanunk magunkkal szemben, és a lehetőségeink a
korábbinál szerényebbek. A mindennapi munka mutatja legszemlé­
letesebben, hogy mind többen megértik: ha életszínvonalunkat meg
akarjuk őrizni, akkor azért többet, és még inkább jobban kell dol­
goznunk. Ezért számítunk dolgozó kollektívánk cselekvő munkájára
az elébiink kitűzött, a további fejlődést jelentő programok megvaló­
sításában. Ki-ki saját munkaterületén a legjobb tudásával és aka­
ratával végezze dolgát, tegye munkáját nap mint nap jobbá, hasz­
nosabbá.
Azt is éreztük az elmúlt években, hogy minden eddiginél bonyo­
lultabb és nehezebb helyzetben kellett dolgoznunk. Ezt a körülményt
is figyelembe véve, az elért eredmények számottevőek. Vállalatunk
dolgozói becsületesen helytálltak az elmúlt év gazdasági feladatainak
megvalósításában. Számottevően gyarapodtak anyagi és szellemi ér­
tékeink, javult dolgozóink életszínvonala, munkakörülménye, szociá­
lis és kulturális ellátottsága.
Május elseje évről évre országonként és világméretekben de­
monstrálja annak az osztálynak a növekvő súlyát, amelynek törté­
nelmi küldetése a kizsákmányolás, az elnyomás végérvényes felszá­
molása. a szocialista társadalom megteremtése.
Történelmi felelősség hárul ma a nemzetközi munkásosztályra,
az emberi haladás legfőbb letéteményesére. Meg kell akadályozni,
hogy megsemmisüljenek a munkás-generációk alkotásai, hogy pusz­
tulásba sodródjon a civilizáció, az emberiség. Együtt kell fellépniük
a fegyverkezési verseny megállításáért, a tömegpusztító eszközök mi­
előbbi korlátozásáért: a leszerelésért.
A béke minden becsületes embernek, függetlenül attól, hogy a
föld mely részén él, a legdrágább és legféltettebb kincse. A mi leg­
hatásosabb harci eszközünk a békéért való küzdelemben a hatékony
munka. Pártunk XII. kongresszusának szellemében munkálkodjunk
tovább a szocialista építés külső feltételeinek javításán. Szilárdítsuk
tovább testvéri barátságunkat, összefogásunkat a Szovjetunióval, a
szocialista közösség országaival. Erősítsük internacionalista szolidari­
tásunkat a tőkés és fejlődő országok dolgozóinak, népeinek imperia­
listaellenes küzdelmével. Járuljunk hozzá hazánk felvirágoztatásá­
hoz, az egyetemes béke, a társadalmi haladás ügyéhez.
Az idei május elseje nemes eszméje, a vidám majálisok adjanak
új erőt, lendületet a holnapi munkához.
Közös céljaink eléréséhez kívánok vállalatunk minden dolgozó­
jának jó erőt, egészséget, további munkasikereket és személyes bol­
dogságot!
Velkei István,
a szakszervezeti bizottság titkára

Kitüntetések május 1-re
kiváló főosztály címet kaptak: a szállítmányo­
zási ÉS A VILLAMOS MŰSZER ÉS KÉSZÜLÉK FEJLESZTÉSI

Képünkön hűtőszekrény szerelés.
Boldogházi riportunk a 3. oldalon

FŐOSZTÁLYOK. KOLLEKTÍV VEZÉRIGAZGATÓI DICSÉRETBEN
RÉSZESÜLTEK: A GYÁRTÁSELÖKÉSZÍTÉSI VALAMINT A SZE­
MÉLYZETI ÉS OKTATÁSI FŐOSZTÁLY. GYÁREGYSÉGEK KÖ­
ZÜL UGYANEZT A KITÜNTETÉST A HŐCSERÉLŐ ÉS A KOM­
PRESSZOROS ÉS AGGREGÁT (BUDAPEST) ÉRDEMELTÉK KI.
ÜZEMEK KÖZÜL A TMK. HŰTŐSZEKRÉNY ÉS A FORGÁCSOLÓ
KIVÁLÓ CÍMET KAPOTT, A GALVANIZÁLÓ, A NYOMDA ÉS A
HŐCSERÉLŐ (JÁSZÁROKSZÁLLÁS) VEZÉRIGAZGATÓI DICSÉRE­
TET KAPOTT.

GRATULÁLUNK A KITÜNTETETTEKNEK.

2

HŰTŐGÉP

Nem volt galiba

Győzött a Ga-Liba

Alapítók emlékeznek
Az Incze házaspárral csak külön-külön
tudtam
találkozni.
Incze Ottó délelőttös volt hús­
vét előtt a kazánházban, neje,
Magdika délutános a Boschban.
Jákóhalmára én nem tudtam ki­
menni, így külön készült a két
riport, de összekapcsolódik, át­
szövi az emlékezés, a közös élet­
út, és a máig tartó szeretet.
Iszonyú dübörgéssel működnek
a kazánok. Incze Ottó szakava­
tott értője működésüknek. Rész­
letesen fülembe kiabálja, mikor
hány fokon ég a pakura bennük,
az automata kazánok hogy mű­
ködnek, s mikor fűt jól egy, fű­
tő, hogyan lehet takarékoskodni
az energiával. Mindez izgalmas,
engem mégis az érdekel jobban,
miként lett 1951-ben DISZ-titkár,
s itt Berényben később KISZalapító.
— Tősgyökeres pesti gyerek
vagyok. Családom csepeli mun­
kás volt. Apám lakatosként dol­
gozott ott, én is utána mentem.
A háború után nem volt könynyű, minden romokban állt. Az
üzemet mi munkások építettük
újjá, ötvenegyben tanuló vol­
tam. Mindenkit meghallgattam,
igyekeztem segíteni. Apám negy­
venötös kommunista, otthon is
ezt láttam. Talán ezért válasz­
tottak akkor DISZ-titkárnak. A
romeltakarítás
során
egyszer
nagy mennyiségű mangánt ta­
láltam. Több hónapra elegendő
volt a nemesacélgyártáshoz. Ak­
kor, tizenhat évesen Népköztár­
sasági Érdeméremmel tüntettek
ki. A parlamentben adták át.
Apám elkísért. De boldog volt az
öreg!
— Hogyan került ide Jászbe­
rénybe?
— Gorjanc elvtárs hozta apói­
mat, a család is ideköltözött. Én
akkor katona voltam, majd to­
vábbszolgáló lettem. Nem akar­
tam Berénybe jönni. Sőt, később
is azt terveztem, hogy visszame­
gyek Pestre. Majd leszereltem, s
a család nyomására idejöttem
dolgozni a Fémnyomóba. A ket­
tes üzembe kerültem meósnak.

Nagy csapóajtók voltak akkor a
bejáraton. Az első napon egy
barna lány orrbavágott ezzel a
vasajtóval. Igen mérges lettem.
Elkezdtünk vitatkozni, hogy ki a
hibás. A vitát a moziban foly­
tattuk, addig-addig, hogy elvet­
tem feleségül. Azóta eszembe se
jutott, hogy visszamenjek Pestre.
— Mikor volt az esküvő?
— 7.956 november 27-én, rend­
kívüli körülmények között. Nász­
úira is csak januárban tudtunk
elutazni, mikor már kicsit nor­
malizálódott a helyzet. Aztán,
úgy március táján Hegyi István
barátom jött át hozzánk. Mi fi­
atalok fogjunk össze, alakítsuk
meg a DISZ utódját.
Magdi
mindjárt azt kérdezte, lányok
kellenek-e oda? Így aztán itt a
gyárban megalakítottuk a KISZ-t.
Egy alpszervezetünk volt. Is­
mertük egymást. Munkában és
szórakozásban együtt voltunk.
— Milyen munkát végeztek
akkor, egyáltalán hogyan kezd­
tek hozzá?
— Mindig megtaláltuk a ten­
nivalót, vagy az keresett meg
minket. Például: rengeteg selej­
tes alumínium lábos összegyűlt.
Bent maradtunk és délutánon­
ként szépen megjavítottuk őket.
Gorjanc elvtárstól tízezer forin­
tot kaptunk érte. Balatonfüreden nyaraltunk 5 napig belőle.
De így volt ez szinte minden év­
ben. A kettes üzem végében vas­
hulladékból
öltözőszekrényeket
hegesztettünk. A lányok tisztí­
tották a rozsdától a szögvasat,
mi meg összeraktuk a szekrényt.
Gorjanc elvtárs nem feledkezett
meg rólunk akkor sem. Vagy ott
volt a papírgyűjtés. Évente rend­
szeresen hordtuk a MEH-be a
papírhulladékot. Sorsjegyet kap­
tunk, azon tévét nyertünk, elad­
tuk, a pénzből ugyancsak a Ba­
latonra mentünk.
Nekünk nem volt semmink.
TIa valamit szerettünk
volna,
összefogtunk, megcsináltuk.
A Bosch-üzem szerelőszalagja
mellett dolgozik Incze Otlóné,

Dolgos - szorgos villamosmérnök

A gáz és olajhűtő üzemben fel
sem tűnt, hogy Szűcs Lajos szer­
ződéses munkaviszonyban dolgo­
zik. Olyan otthonosan, ismerősen
végzi a munkáját, úgy véltem,
néhány éves dolgozója az üzem­
nek. Beszélgetésünkkor derült ki
sok minden, többek között az is,
hogy még csak két egész éve van
vállalatunknál.
A hatvani fiatalember a Mű­
szaki Egyetem Villamosmérnöki
Karáról kikerülve, mint okleve­
les mérnök, a NÁÉV-nél helyez­
kedett el. Röviddel ezután enge­
dett barátja ajánlatának. így
választotta munkahelyéül a Hű­
tőgépgyárat — 25 évesen.
— A NÁÉV-nél nem találtam
fel magam. Csupa papírmunká­
val bíztak meg, nem kaptam
semmi önállóságot. Pedig Gödöl­
lőn, a központban egyedül vol­
tam diplomás. Másra vágytam,
arra, amit a célgéposztályon kap­
tam. Mindig a célgépek és egyéb
masinák automatikája, vezérlése

érdekelt. Ez az egyik. A másik
pedig: kitűnő kollektívánk van,
valamennyien KISZ-tagok. Nagyón jó az
alapszervezetünk.
Brigádunkban, a Vass Attila ve­
zette ifjúsági sződni ista brigádbán mozgalmas élet folyik,. Ne
dicsekvésnek vedd, KISZ muní
kámért tíznapos jutalomutat is
kaptam a Szovjetunióba.
— Mióta vagy KISZ-tag?
— 1968- óta. Annakidején iker­
testvéremmel — Klárival — egy­
szerre léptünk be. Ö jelenleg
városi KISZ-titkár Hatvanban.
— A
szerződéses munkavi­
szonyról szerettelek volna erede­
tileg kérdezni.
— Mi, az osztályon ezt nagyon
komolyan vettük. Heten járunk
különböző területekre. Nem mon­
dom, hogy könnyű, de nem is
nehéz. Ha folyamatosan járnék,
nehezebb lenne. Sok időm meg­
térül azzal, hogy januártól itt
lakom a vendégszállón. Előtte
bejáró voltam, de a közlekedé­
sem miatt változtatnom kellett.
Hatvanból
nem
csinálhatnám
ezt a munkát. Ha tíz-tizenegy
műszakot tudok jönni, háromez­
ret meghaladja, amivel több van
a borítékban. Jól járunk mi is,
az üzem szintén, na és ezen ke­
resztül a vállalat.
— Terveid?
— Becsülettel dolgozni az osz­
tályon, szorgalmasan járni ide —
a gázhűtőbe.

Az első sorban

meós. Nagy nehezen átlépek a
futószalagon, hogy mellé tele­
pedhessek. Csak villámbeszélge­
tésre jut idő, a szalag megy.
— Mondta a férjem, hogy ke­
resni fog. De én olyan keveset
tudok mondani. Olyan régen volt
már. A kirándulásokra, nyaralá­
sokra emlékszem. Sok fényképet
őrzök
otthon erről.
Egyszer
Veszprémben jártunk. A prépost
kanonok függőkertjére még ma
is emlékszem.
— A lányok mit csináltak ak­
kor a KISZ-ben?
— Mindent, amit a fiúk. Az
üzemek körül parkot csináltunk,
virágot
ültettünk,
locsoltunk.
Megkerestük
mindig a közös
utakra a pénzt. Jól éreztük ma­
gunkat együtt, s mindig vidá­
mak voltunk. Talán azért, mert
fiatalok voltunk.
ötvenhétben a mai ebédlőben
volt az avatás. Emlékezetesen
szép nap volt. Aztán valahogy
mi kimaradtunk, jöttek a gye­
rekek, s az asszonyok így elma­
radtak. Ottó 25 éves koráig ma­
radt. tag. Dicsérő oklevelet ka­
pott akkor a KISZ KB-tól. Ne­
kem megszületett a fiam, elma­
radtam. Aztán egy időre a. gyár­
ból is elmentem, mert két mű­
szakba nem tudtam járni. Ami­
kor már nagyobb lett a fiam,
akkor újra visszajöttem. De köz­
ben mindig tudtam, mi történik
itt. Férjem beszámolt róla, hord­
ta az üzemi lapot is haza. Én
mindig meós voltam. Esztergá­
lyos a szakmám egyébként. A
fiunk most végez, villanyszerelő
lesz, ő is idejön.
A harmadik generációt, az
utánpótlást is biztosítottuk.
Kiss Erika

— És? — mutattam a bal ke­
zén lévő karikagyűrűre.
— Menyasszonyom is itt dol­
gozik a devizagazdálkodási osz­
tályon. Ebben az évben sort ke­
rítünk az esküvőre. Lesz helye a
pénznek.
A másodlagos munkaviszonyról
nagy általánosságban beszélget­
tem a művezetői irodában Mol­
nár Antal és Nagy Ferenc mű­
vezetőkkel. Egyöntetűen helye­
selték az elgondolást. Hangsú­
lyozták a szerződés kétoldalúságát. Elmondták, sok ilyen Szűcs
Lajosra lenne szüksége a gázhű­
tőnek.
Baranyi József
♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦

Megnyertük a zászlót!
Foto: Nemes

Egyhónapos előkészület; ke­
mény ,,pártharcok”, korteskedé­
sek, a diákhumor és szellemesség
sokféle megnyilvánulása plakáto­
kon, transzparenseken, zászlókon.
Mindez a főiskolai napokat meg­
előző időszakban történt. A tét
nem kevesebb mint, hogy ki lesz
április 15-től három napig a Jász­
berényi Tanítóképző Főiskola di­
ák főigazgatója, és két helyette­
se. A Kirké és a Ga-liba pártok
versenyét az utóbbi nyerte jelen­
tős fölénnyel. Az ő programaján­
latuk színesebb, gazdagabb lévén.
Óriási ováció, vastaps jelezte a
díszteremben, hogy a jelképes ha­
talomátvétellel megkezdődött a
rendezvénysorozat:. Fábián Zoltán
főigazgatót Együd János másod­
éves hallgató váltotta fel három
napra. A vereséget szenvedett
párt tagjai sem szomorkodtak,
mert vezetőjük nő lévén egy ,.es­
küvői” ceremónia keretében lé­
pett koalícióra a győztessel.
Szavaztak a legnépszerűbb ta­
nárra is, amelynek eredményé­
ből kitűnt, nem is olyan nehéz,
tárgy a matematika és a termé­
szetismeret. Dr. Wirth Lajos ad­
junktus kapta első ízben a ván­

dorserleget. Testvér főiskolák is
képviseltették magukat a jeles
napokon. A Szolnoki Kereskedelmi és Vendéglátóipari Főiskola,
a Killián György Repülő Műsza­
ki Főiskola, a mezőtúri DATE
tanárai és diákjai a szombat*
sportnapon mérték össze sport­
béli tudásukat a házigazdákkal és
egymással. Ebben a programban
sok hűtőgépgyári fiatal is részt
vett a városi csapatokat erősítve.

Gazdag kulturális program volt*
Pool-kaszinó, diszkó, saját készíté­
sű, krimiparódiát feldolgozó film,
díszítőművészeti kiállítás, görög
táncház, éjjel-nappal nyitva tar­
tó Galiba bár. Igazi diákcsínynek
számított a kínai fogadás a gya­
korlóiskola tetején, természetesen
este. Hogy mitől volt kínai? A
berendezéstől. Ugyanis a részt­
vevők kispárnán vagy lábtörlőn
ülve, jellegzetes pózban vitatták
meg a világ sorsát.
A diáknapokról Nádudvari Sán­
dor, másodéves hallgató és Ja­
kab Krisztina, az intézeti KISZbizottságának titkára elégedet­
ten nyilatkozott.
Ilorti János

Gyümölcsöző kapcsolat

Egyéves a kapcsolatunk
az
Egri Finomszerelvénygyár üzem­
fenntartási főosztály KlSZ-eseivel.
Az elmúlt esztendő alatt meg­
ismerkedtünk egymás feladatai­
val, lehetőségeivel, kulturális ren­
dezvényeken is résztvettünk, amelyek hangulatosan teltek el.
Kapcsolatunk alapját képezi, hogy
egymást segítjük a különböző
munkák megoldásában, ezért is­
merkedtünk meg egymás munka­
helyével, szőkébb otthonunkkal
a téemkával.
Barátságunk elmélyítése érde­
kében ez év márciusában vendé­
gül láttuk a finomszerelvénygyáriakat. Március 19-én kezdtük a
kétnapos programot a jászárok­
szállási hűtő- és klímatechnikai
gyáregység tanácstermében.
Gubicz László gyáregységvezető ismertette a területük jelen­
legi gazdasági munkáit, a gyárt­
mányokat, részletezte a szociális
és kulturális körülményeket, majd
meginvitált
bennünket,
hogy
szemléljük meg a gyáregység üzemeit.
A csarnokokon Nagy Sándor
kalauzolt végig bennünket. Meg­
ismertetett a hűtőpultok, hűtő­
kamrák és vitrinek elkészítési fo­
lyamatával, a lemezhajlítástól a
csomagolásig. Ebéd után a Hűtő­
gépgyár gyártmánymúzeumát te­
kintettük meg, melyen végigkö­
vethettük gyárunk harminc éve
alatt gyártott termékeket. Kora
délután a gyáregység tömegszer­
vezeti vezetőivel cseréltük ki ta­
pasztalatainkat, főleg a KISZ-es
munkákkal kapcsolatban.
Szemerkélő esőben hagytuk el
a gyáregységet és indultunk Jász­
berénybe, az öregerdei úttörőtá­
borba, hogy szállásukat elfoglal­
hassák vendégeink.
Az út emlékezetessé vált a cso­
port egyik leiének, ugyanis az
idő megtréfált bennünket. A tá­
bortól vagy 1 kilométerre elakad­
tunk a latyakos úton. Segítsé­
günkre sietett a közeli termelő­
szövetkezet Zetorja, és némi erő­
feszítés árán megszabadította a
sár fogságába került Robur-t. Egy
kis pihenő, beszélgetés után foly­
tattuk programunkat, a Lehel
Vadásztársaság
házában,
ahol
már Totyogott a finom birkapör­
költ.

A vacsora utáni jó hangulat­
ban gyorsan elszaladt az idő. Volt
ott minden, diszkótól a magyar­
nótáig, a Limbóléctől a csárdásigSzombaton reggel kissé álmo­
san, fáradtan, de tettrekészen éb­
redtünk. A városba jövet meg­
mutattuk vendégeinknek a jász­
berényiek Szépasszony völgyét, 0
Neszürt, majd utunkat a Jász
Múzeumban folytattuk, ahol °
.Jászság életével
ismerkedtünk
meg. Innen felkerestük „kultúr­
palotánkat”. Az ifjúsági ház na­
gyon megnyerte a tetszésüket, és
elismeréssel beszéltek szépségé­
ről. Közös játék következett a7
olt található játékszerekkel. Ez
bemelegítést jelentett a délután*
sportprogramhoz. Sportdélutáno*1
sikerült visszavágni az egrieknek,
ugyanis a versenyeket 3:2 arány­
ban megnyertük.
Kissé fáradtan hagytuk el ■'*
sport, kombinátot,
élményekbe*1
gazdagabban váltunk el. és a jö­
vőt terveztük. Megegyeztünk ab'
bán, hogy kapcsolatunk kiszélesí­
tésének érdekében jó lenne. h*1
a két KISZ-bizottság is egyid*'
működési szerződést kötne. ÚgV
gondoljuk, hogy ez mind a kél
részről előnyös, hiszen a hűtőgé­
pek kompresszorait a Finomsz.e'
relvénygyártól kapjuk, s a ter­
melési tapasztalatokat összeköt­
nénk a mozgalmi munkával.
Sok minden belefér két napi’0’
Mozgalmi
munka,
szórakozás’
sport és kultúra. S két gyár fi**'
faijainak barátsága.
Kuz.én Zoltánná

Pácolnak kommunista műszák
alatt Jászboldogházán. Képünkön
Kókai Rudolf, a pártbizottság til'
kára és Hubanov Mihály a KISZ'
bizottság titkára.
Foto: Tóth Jáno*

HŰTŐGÉP

3

Kilátások - realitások
A figyelmes újságolvasó, rádióhallgató vagy tévénéző naponta
többször találkozik olyan hírekkel, hogy a nyugat-európai országok
jelenleg súlyos gazdasági válságot élnek át. A munkanélküliek száma
nem akar csökkenni, az infláció magas, és csak nagy erőfeszítések
árán lehet fokozódását megakadályozni (már ahol sikerül), a belföl­
di fizetőképes kereslet relatíve visszaesik, a fogyasztók teljesen elbizon.ytalanodtak, pénzüket visszatartják, nem költik el. Az ipar ebben
a válságos helyzetben nem mer kockáztatni, visszafogja a termelést,
ami nem ritkán az emberek elbocsájtásával jár, ezáltal tovább csök­
ken a fizetőképes kereslet. A magas kamatok miatt ráadásul nem is
nagyon érdemes invesztálni. Nyugat-Európában és az USA-ban is fo­
rog a bűvös gazdasági körhinta, a gazdasági növekedés sokszor csak'
negatív számokkal jellemezhető.
Egy ilyen gazdasági háttér mögött a külkereskedelemnek nagyon
fontos szerep jut, bár a tendenciák nem mindig ugyanazok, sőt nem
egy esetben ellentétesek az adott, ország konkrét helyzetétől, ipará­
nak erősségétől vagy gyengeségétől függően. Az NSZK-ban 1981-ben
n háború óta először efl'ektíve visszaesett, a belföldi fogyasztás (—1.5
/o). Az, hogy a kiépített kapacitások kihasználtsági foka nem rom­
lott tovább, az export viszonylagos fellendülésének köszönhető. A
nyugatnémet termékek magas műszaki színvonala, a modern tech­
nológia és nem utolsósorban a nyugatnémet márka viszonylagos
alulértékeltsége a többi valutához képest elég kedvező pozícióba hoz­
ta a nyugatnémet exportőröket.

De vajon stabil-e ez az alap, vajon hosszútávon is biztosít-e
Megfelelő piacokat a nyugatnémet iparnak? Erre a kérdésre nehéz
Egyértelmű választ adni, mert az NSZK, exportpiacain is meglehető­
sen bizonytalanok a kilátások: A fejlett tőkésországokban általában
töég súlyosabbak a gazdasági problémák, mint az NSZK-ban. vagyis
áz oda irányuló export csak behatárolt módon hozhat javulást.
A fejlődő országoknak — mint másik potenciális piac — eladó­
sodása érezhetően megnövekedett, az olajexportáló országok bevéte­
lei csökkenő tendenciát, mutatnak.
A szocialista országokban is csökkent a gazdasági növekedés
üteme, kénytelenek óvatosabban gazdálkodni a rendelkezésre álló de­
vizákkal, tehát várhatóan nem fognak többet vásárolni az NSZK-ból.
Óvatosan tehát úgy lehetne fogalmazni, hogy hosszéi távon az export
lem fogja tudni fellendíteni a nyugatnémet gazdaságot, hanem leg­
feljebb átmeneti, sokszor csak ad-.hoc jellegű lökéseket képes adni.

Teljesen másképpen jelentkeznek ezek a problémák Angliában.
A brit ipar az utóbbi években — last nőt least — a konzervatív kortöány gazdaságpolitikája következtében sokat veszített versenyké­
pességéből, annyira, hogy az export pillanatnyilag nem alternatíva,
hanem a kérdés úgy vetődik fel, hogy milyen módon lehet vissza­
borítani az importot a hazai ipar javára. Az egyik eszköz a „vásá­
rolj brit árut” címszó alatt futó kampány, amiről a külföldi vetélytörsak eddig legfeljebb mosolyogtak, hiszen a brit átlagfogyasztó vajtöi keveset törődött ezzel a felhívással, ha jobban megfelelt neki a
külföldi áru. Ezentúl azonban lehet, hogy komolyabban kell venni­
ük, ugyanis most már nem annyira a magánembernek szól ez a ha­
zafias szólam, hanem az iparnak, az állami szerveknek, hivatalok­
nak stb., és ők már nem lesznek olyan könnyű helyzetben, mint az
ütea embere, hanem ők is megrendelésekből élnek, mégpedig több­
nyire angol megrendelésekből. Ma már nyílt titok, hogy az olyan
nagy állami vállalatok, mint pl. a British Leyland, kedvezőtlenebb
"Mániátok ellenére a brit szállítókat favorizálják és nagy rendelési
Volumenüknél fogva képesek rákényszeríteni a hazai partnereket ar­
ra, hogy pótolják be, amit eddig elmulasztottak. Néhány esetben már
kiég mutatkozott, hogy egyes angol vállalatok kezdenek megbirkózni
Problémáikkal, igaz, nem egészen külső segítség nélkül.

N.agy-Britannia közös piaci partnerei természetesen nem mindig
Értenek egyet ezekkel a módszerekkel, de az angolok úgy érvelnek,
hogy ez egyfajta „pozitív diszkrimináció”, ami azonban nem sérti
üteg sem a GATT, sem az EKG szabályait, és egyenlőre — hatásos
Ellenszer hiányában — nekik van igazuk. Kérdés csak, hogy meddig.
Franciaország — ha időnként panaszkodik is az angolokra —
hasonló módszerekkel operál, azzal a különbséggel, hogy franciául
töondják és arra szólítják fel (egyelőre csak) ti fogyasztót, hogy
"Vásárolj francia árut”. Egyes katalógus áruházak — valószínűleg
{Magasabb szintű szervek közbenjárásával „önkéntesen” vállalták,
hogy minden cikk mellett feltüntessék, hogy import-e vagy francia
hi'u. A francia kormány is azt szeretné látni, hogy a hazai ipar hó­
dítsa vissza a külföldiek által uralt piaci területeket és természete­
sen tesz is ennek érdekében, A francia külkereskedelmi minisztériÉhiba-n nemrég létrehoztak olyan alosztályt, melynek feladata az im­
port felügyelete és ellenőrzése. Emellett még tapasztalható nem ke­
vés olyan törekvés, hogy többé-kevésbé nyílt intézkedésekkel akadá­
lyozzák, vagy legalábbis fékezzék az importszállításokat.
A közös piac e három oszlopos tagjáról kialakult kép természe­
ten így nem lehet teljes és a számos negatív tendencia mellett
''■annak enyhe optimizmusra okot adó fejlemények is, de ha szám­
rávesszük, hogy három ország a Hűtőgépgyár exportja szempontjá­
ból meghatározó szerepet játszik, akkor talán nem túlzás azit állítahi> hogy jó lesz odafigyelni!
Skopp Stephan

Bemutatkozás Hamburgban
, Piros-fehér-zöld, inkább a Rukockára, mint a kikötői vá,ost jelképező tengeri bálnára
’töilékeztető emblémák Hamburg
üteáin. Hatalmas méretű plaká°k, amelyek a Hamburgi Ma8?ar Hét kulturális, gazdasági és
lkyéb rendezvényeire hívják az
tak-német város lakóit. Áruhá­
zban elkülönített magyar élel­
miszerek bemutatója és vására,
cigányzenekar biztosította a
hangulatot a vásárláshoz.
. A program sokszínűségét, gaz­
dagságát jellemzi, hogy a kultu­
rális rendezvények komolyzenei
jtöncertet — Erdélyi Miklós kar­
mester és Kocsis Zoltán zongora-

művész közreműködésével — az
Állami Bábszínház bemutatóját,
magyar filmnapokat, a Bakfark
Consort és több
könnyűzenei
együttes fellépését jelentette. Volt
ezenkívül Zsolnai/ kerámiából ki­
állítás és bemutatkoztak a ma­
gyar iparművészek is Hamburg­
ban. A magyar konyhaművészet­
nek a Hotel Re.ichshof adott he­
lyet. És itt vannak még a gaz­
dasági rendezvények: előadásso­
rozat a magyar gazdasági élet­
ről, pénzügyi helyzetünkről, a
neves előadók közül kettő: Dr.
Csikós-Nagy Béla, az Országos
Anyag- és Arhivatal elnöke és
Fekete János, a Magyar Nemzeti

Száz lakásra elegendő...

összefogásban az erő
és ezerre, és belföldön nagyon
keresik és exportra is tekintélyes
mennyiséget adunk jó valutáért.
Kommunista szombaton 1982
március 27-én százhatvanan ter­
meltek száz lakásra elegendőt.
Kommunista szombatot tartottak
Boldogházán a járási-városi párt­
ós KlSZ-bizotfság
vezetői, az
apparátus tagjai, és itt dolgozott
a vállalati pártbizottság és KISZbizottság titkára is. Tisztességes
termelő munkát végeztek mind­
annyian.

Teljes gőzzel ment a munka a
csomagolószalagon. Ott találtuk
izzadságos egyetértésben Szabó
István első titkárt, és Varga Ist­
ván nagyközségi párttitkárt. Né­
hány üdvözlő szó után Papp Ferencné főkönyvelő és Szabó Má­
ria bérelszámoló gépénél köszö­
nök. kívánok jó munkát és tuda­
kolom. mennyi a véglemez ki­
csípés normája. Megtudom: 2800
db. egy műszak alatt. Papp Ferencné. főkönyvelő filigrán terme­
te ellenére fel sem veszi a fizi­
kai munkát. Érthetőbb lesz ed­
zettsége ha tudjuk, hogy aktív
asztalifeniszjátékos és a legutób­
bi országos versenyen, a falusi
szpartakiádon II. díjat nyert.
Csővázat hegeszt a szemüveges
Hagy Antal, aki a 15 tagú Ápri­
lis 4. brigád vezetője. Kérésem­
re leteszi a pajzsot, egyperces in­
terjút ad a gyár újságjának:
— Zömmel hegesztők a brigá­
dom tagjai. Többségük kiváló a
címe szerint is. Aranyjelvényesek
már. Ide a munkafegyelem és a
jó teljesítmény az ajánlólevél.

Hiányzik azért a magasabb is­
kola, — mondja. Ezzel a nyolc
osztállyal, ha kiöregszem a he­
gesztésből, nem tudok hova men­
ni. Tanulnom kellene pedig, mert
máris gyengül a szemem. Hétnyolcszáz varratot tudok megcsi­
nálni, s ha lesz automata he­
gesztőgép, a főnök odaállít. Itt
lakunk Boldogházán, innen me­
gyek nyugdíjba. Ha nem hegesz­
tőként, hát fűtőként.
Zajos munkahely a következő:
a lemezt a csővázba férfiasán
nehéz munkával nők illesztik be.
Egy herényi — egy boldogházi
alapon megy a kalapálás. Szabó
Béláné és Farkas Katalin a vá­
rosi-járási KlSZ-bizottságtól, Má­

Bank első elnökhelyettese.
A
gazdasági napok központi esemé­
nye az a magyar ipart jól repre­
zentáló kiállítás volt, amelyen
közel 69 magyar vállalat között
a Hűtőgépgyár is részt vett. A
kiállításnak helyet adó hatalmas
csarnok domináló színei a piros,
fehér, zöld jól keretezték a be­
mutatott termékeket. Nagy sikert
aratott a helyszíni divatbemuta­
tón a magyar könnyűipar, szíve­
sen kóstolták és vették a ham­
burgiak a magyar borokat, gu­
lyáslevest, szalámit és rétest.
A vásár egyik legnagyobb üz­
letkötését az Elektroimpex érte
el, meglepetésre, egyszerű és ol­
csó ébresztőóráival. Szakmai kö­
rökben legnagyobb érdeklődést
kiváltó termék a NÁDEX tartó­
sított cukrozott gyümölcs és zöld­

tok Józsefné és Fehér Béláné pcdig radiátorgyáriak. Egy műszak
teljesítménye 200 négyzetméter.
Palotainé, Erzsiké két gépen
dolgozik, most ugyan segítséget
kapott a jóismerős tanácselnök,
Bazsó Miklósné személyében. A
két célgép okos masina, tekercs­
ből hajlítja majd (perforálja)
lyukasztja a radiátor fűtőlemezt.
Oda kell figyelni rá, sok az ap­
rólékos, kifejezetten nőnek való
mozzanat a termelés
közben.
Könnyű munka aránylag, csak
olajos, zajos,
Az Egyetértés brigád
tagja
Pintér Andrásné fűtőcsövet mar.
Marógépen 11 éve dolgozik már.
Tőle nem messze Varga Pálné,
Marika, a boldogházi törzsgárda
alapítója emelgeti a mázsákat.
Kedélye arany, munkája is. Ö
meséli, hogy 33 éve dolgozik
már, innen szeretne nyugdíjba
menni, hogy az Egyetértés tagja
ő is. Szereti az üzemét.
Öt is szeretik. Pedig — ő val­
lotta be —. nagyszájú.
Azt hittem, totós kollégám­
mal együtt laboratóriumba téved­
tem Boldogházán. Múlt évtől van
modern elektrosztatikus festő­
műhelyük, ahol zárt rendszerben
haladnak a radiátorok, és a konveyorpályáról készreszáradva ke­
rülnek le, majd a csomagolóba.
Ha tudjuk, hogy korábban ké­
zipisztollyal szórták a polakrolfestéket a radiátorfelületre ha­
tan. meglehetősen egészségtelen
körülmények között, összehason­
lításunk a műszaki fejlesztés és
az emberről való gondoskodás ja­
vára üt ki.
A kommunista szombaton részt­
vevő Eszes Károly tizenhárom
éve festő itt. Még volt kézipisztolyozó ő is. Most egy műszakban
egyedül látja el feladatát, könynyedébben mint régen hármas­
ban. Valaha volt alkalmazva la­
boráns is a festőben, ma ezt a
feladatot is. Eszes Károly, és vál­
tótársa Mészáros János látja el.
Kókai Rudolf pártbizottsági és
Hubanov Mihály KISZ-bizottsági
titkár a pácolóban kaptak beosz­
tást. Mivel a párttitkár mindig
szolgálatban
van,
megkereste
őt egy hegesztő, hogy „hogyan
pácolják, mert ha nem jól, ő ke­
veset tud hegeszteni”. Mondta
Kókai elvtárs, hogj’ ők igvekez-

ségkészítménye volt.
A magyar tartós fogyasztásicikk-ipart a Hűtőgépgyár és a
Lampart képviselte. Hűtőszekré­
nyeinket szépszámú érdeklődő te­
kintette meg. szifonjaink is sok­
nézőt csalogattak standunkhoz.
Szívesen vásároltak volna ott
helyszínen is a kiállított szifo­
nokból. erre azonban nem volt
lehetőség.

A hamburgi rendezvénysorozat
— amely az NSZK-ban tartott
ilyen jellegű bemutatkozások kö­
zül a legnagyobb s egyben legsi­
keresebb is volt — elérte célját.
A Magyarországról alkotott ked­
vező benyomások a későbbiekben
kézzelfogható
kapcsolatbővítés­
ben is megtérülnek.
Beszteri Lászlóné

tek, mivel korábban némi kap­
csolatban volt a vegyi laborató­
riummal. De Móna Árpád he­
gesztő szerette volna, ha a sajtó
is tud a pácolás „mibenlétéről”,
ezért el akarja mondani a páco­
lok „bűneit".
Gyűjtő- és fűtőcsövet hegeszt
a fiatal, szimpatikus hegesztő
Móna Árpi. Panaszát így adta
elő:
— Nem ellenőrzi senki a pá­
colást, nekünk pedig a munkánk
alapja. Ha
teljesítménybérben
dolgozunk, nem mindegy, hány­
szor rossz, koszos az anyag,
hányszor kell visszavinni a lúg­
ba! Én 1979-ben itt tanultam meg
a hegesztést, és büszke vagyok
arra, hogy az egész gyárban ne­
kem van ezer varratom! De ha
nem jó az előkészítés, akkor csak
750-et. tudok hegeszteni, elúszik a
pénzem. Sok az időkiesés, mert
én a HÁRMAS bélyegzőmet csak
jó áruba ütöm bele!
Kérésem, figyeljenek ránk job­
ban a darabolósok és pácolósok.
Esetleg őket is érje hátrányosan,
ha rossz munkát adnak ki ke­
zükből.
Nekem még nem adott vissza
radiátoromat a meó!

Nagy Antal munka közben
Ferencsik Pál gyáregységveze­
tő a végén jelentést tett a városi­
járási pártbizottság elsőtitkárá­
nak a teljesítményről. Ugyanak­
kor elmondta, hogy a szocialista
munkaversenyben évről-évre ja­
vuló eredményeket érnek el.
Kérdésemre, hogy melyek ezek
az eredmények, néhány címszót
adott:
Termelésünk dinamikusan emelkedett a gyáregység megala­
kulásától kezdve. Míg 1971-ben
392 ezer, addig 1981-ben 1 millió
222 ezer négyzetméter fűtőfelü­
letű radiátort termeltünk. Ezzel
párhuzamosan emelkedett létszá­
munk, gazdasági szemléletünk erösödött, javult a párt- és szak­
szervezeti munkánk, brigádmoz­
galmunk. Kaptunk a pártbizott­
ságtól vándorzászlót, szocialista
munka üzeme, és kiváló gyáregy­
ség címet a vállalat vezetőségé­
től. Igyekeztünk a termelést ol­
csóbbá, takarékosabbá fenni, anyag-, műszaki fejlesztésből és
szállítási költségből sokat megta­
karítottunk, pénzben ez másfél­
millió forint. Csökkentettük a selejtef számottevően. Művelődési,
kulturális tevékenységünkben a
dolgozók többsége aktívan részt
vesz. Felajánlásainkat teljesítet­
tük. társadalmi munkánk értéke
közel százezer forint.
Ez úton köszönöm a járási-vá­
rosi párt-, és KISZ-bizottság ap­
parátusának, a községi vezetők­
nek, vállalatunk párt- és KISZvezetőinek és minden egyes mun­
katársamnak, akik a mai kom­
munista műszakban munkájuk­
kal támogatták célkitűzéseinket,
a gyermekintézmények gyarapítá­
sát.
Egy kommunista műszak alatt
ezeket jegyezte fel a krónikás:
Csuta Lajosné

4

HŰTŐGÉP

Francia munkatársunk

A háztartási hűtőszekrény fej­
lesztési osztályon ez év márciu­
sában „Camping Gas Team”
kezdte meg működését. A cso­
port feladata, hogy megfelelően
koordinálja, segítse a Camping
Gas francia vállalatnak szállítan­
dó hűtőszekrények gyártását. En­
nek kapcsán került át az osztály­
ra Gém Imre az nko-ról, aki ma
már több mint francia tolmács,
hiszen komoly jártasságot szer­
zett a francia hűtőgépek műsza­
ki problémáiban. Vele együtt itt
kapott helyet Guy Segado úr, a
Camping Gas hűtőgépgyári meg­
bízottja. Öt nyugodtan nevezhet­
jük
munkatársunknak,
mivel
már egy éve
Jászberényből
egyengeti a két vállalat kapcso­
latát.

— Harminckét éves vagyok, nős,
két leánygyermek édesapja —
mutatkozott be. — Érettségi után
műszaki főiskolát végeztem. A
Renault egyik leányvállalatánál
kezdtem dolgozni, onnan kerül­
tem több mint tíz éve a Cam­
ping Gaz-hoz. Mielőtt jelenlegi
beosztásomba helyeztek, üzemve­
zető voltam.

sa, de foglalkozom kereskedelmi
ügyekkel is. Szóval, a két cég
közötti szoros kapcsolatot tartom
fenn, örömmel vállaltam ezt a
megbízatást, hiszen egy külföldi
partnerrel való kapcsolat mindig
magában hordja a szakmai elő­
relépés lehetőségét.
— Kérem, mondjon néhány
mondatot vállalatáról.
— A Camping Gas egy nem­
zetközi
hálózattal
rendelkező,
Franciaországban
jelentősnek
mondható, ismert társaság. Har­
minckét éve alakult Akkor gáz­
palackok töltésével, gázlámpák
gyártásával foglalkoztak. Ezeket
az egész világon ma is forgal­
mazzuk. A konkrét létszám ugyan
csak kb. 1000 alkalmazott, de a
fő profil ma már inkább a szer­
vezés és a kereskedelem. A hű­
tőszekrénnyel még csak rövid
ideje foglalkozik a vállalat.

1— Mi a véleménye az itt folyó
termelésről?
—, összehasonlítva a francia­
országival, elsősorban a lassúbb
munkaütem a szembetűnő. Pél­
dául a CT 125 típust nálunk 6
ember szerelte, és több mint 300
darab készült el műszakonként.
Ügy érzem, hogy a munka szer­
vezettségében jelentős
előrelé­
pésre van lehetőség.
— Ha az Önök által gyártott
hűtőszekrények minőségi színvo­
nala 100 százalék, akkor hova
helyezné az itt készülteket?

— Mi tulajdonképpen most a
feladata?

— Bizonyos mértékig ma már
jobbak az itt készült szekrények,
főként a CT 125. Nagyobb prob­
léma csak egy-egy, nem szabvá­
nyos alkatrész beszerelésénél adódott.

—Alapvetően a műszaki prob­
lémák minél gyorsabb megoldá­

— Mit tudott Magyarországról,
mielőtt idejött?

30 év

VETÉLKEDŐ
Az I. forduló helyes válaszai:
1. Az első ötéves tervben.
2. Zsofinyecz Mihály, középgép­
ipari miniszter 1952-ben.
3. Szerszámüzem, 1952-ben.
4. 1954-ben megközelítőleg 97
millió Ft, 1981-ben 3 milliárd
440 millió forint.
5. Super 100 literes, Arvay Mi­
hály.
6. 1958 második felében, 500 db.
7. 1960-ban.
8. 1966-ban hűtőbútor üzem, Sár­
vár.
9. 1958-ban Brüsszelben.
10. Dunaújvárosi Erőmű, Rugeley
(Anlia), Ibbenbüren (NSZK),
Gyöngyösvisontai Erőmű, Razdan (Szovjetunió).
11. 1967. óta.
12. 1964. január 1-től felvettük a
Hűtőgépgyár nevet.
13. 1965-ben.
14. 1966-ban, a magyar futball­
válogatott vendégjátéka.
15. Az alumíniumfej helyett be­
vezették a műanyagfej hasz­
nálatát.
16. Osztrák.
17. Törökszentmiklóson.
18. Alumínium hordók, szifonok,
alumínium radiátorok, nagy­
nyomású alumíniumpalackok.
19. 1970-ben.
20. Nagyon sok ötletes plakát be­
érkezett könyvtárunkba, me­
lyeket majd a döntő ideje alatt kiállítunk a munkás és
ifjúsági házban. Sajnos sokan
a kiírással ellentétben nem
kiállításra alkalmas papíron
és formában oldották meg ezt
a feladatot.

II. FORDULÓ

1. 1945-ig kb. hány darab hűtő­
szekrény került Magyarorszá­
gon forgalomba?
(1 pont)
2. Elektromos háztartási hűtő­
szekrényeket 1945 előtt mikor,
hol és milyen licenc alapján
gyártottak hazánkban?
(3 pont)
3. Melyik villamossági cég je­
lentette be elsőként az igé­

nyét a Heller-Forgó-féle lég­
kondenzációs berendezés al­
kalmazására?
(1 pont)
4. 1964. január 1-én Hűtőgép­
gyár néven új gazdasági egy­
ség létesült, amely magába
foglalta az addigi Fémnyomóés Lemezárugyárat, a buda­
pesti Hűtőgépgyárat és annak
sárvári telepét. Az átszerve­
zéssel egy időben a Hűtőgép­
gyár 20 000 kcal/h hűtőtelje­
sítményig profilgazdá.ja lett a
hazai hűtőgépgyártásnak. Mi­
lyen felelősségvállalást jelen­
tett ez a vállalat számára?
(2 pont)
5. Az előző kérdésben tárgyalt
felelősségvállalás
teljesítése
érdekében melyek voltak a
legfontosabb megoldásra vá­
ró feladatok?
(3 pont)
6. 1964-ben kialakultak a vál­
lalat termékcsoportjai. Melyek
voltak ezek?
(6 pont)
7. Az újonnan létrehozott hűtő­
bútor üzemben mit gyártot­
tak kezdetben?
(1 pont)
8. A Lehel család mikor és hol
aratott nagy sikert? (2 pont)
9. Hogyan érvényesül a hűtő­
szekrényeknél a családelv?
(1 pont)
10. Az új gazdasági mechanizmus
bevezetésével hogyan módo­
sult a gyár irányítási rend­
szerének szervezeti felépítése
és miért volt ez jelentős a
Hűtőgépgyár életében?
(2 pont)
11. Mikor és melyik cégtől vásá­
rolt a vállalat licencet az ab­
szorpciós hűtőaggregátok gyár­
tására?
(2 pont)

— Szinte semmit. Az első be­
nyomásaim sem voltak jók. Ne­
héz ezt elmagyarázni, de vala­
hogy minden szürkének tűnt. Én
az Alpok lábánál lakom, és a he­
gyek közül idecsöppentem az Al­
földre. Később bejártam az or­
szágot, voltam Budapesten, Sze­
geden, a Balatonnál, a Hortobá­
gyon, Aggteleken és nagyon szép
vidékeket ismerhettem meg.

— Általában a franciák nagyon
keveset tudnak hazánkról?
— Igen, nagyon keveset. Job­
ban ismerik Jugoszláviát, Romá-,
niát, Bulgáriát. Kevés francia tu­
ristával találkoztam az ország­
ban.
— Mi volt a legkellemesebb és
legkellemetlenebb élménye, ami­
óta nálunk tartózkodik?
— Kellemes, hogy a magyar
emberek általában közvetlenek,
őszinték, vendégszeretők. Kelle­
mes volt a szép új tájak például
Aggtelek, megismerése.
Kelle­
metlen, hogy júniusban körbeautoztam a Balatont és nem tud­
tam a családomnak szállodai szo­
bát foglalni.
— Mivel foglalkozik
szabadidejében?

szívesen

— Most épült fel a házam, azon végzem az utolsó simításo­
kat. Nagyon szeretem a zenét, fi­
atalabb koromban sokat táncol­
tam. Ezen kívül szeretem a spor­
tot, elsősorban a teniszt, és azt
kívánom, hogy a labdarúgó-vi­
lágbajnokságon francia—magyar
döntő legyen.

Kedélyesen
összemosolygunk,
majd monsieur Szegado így foly­
tatja:
— Hadd mondjak köszönetét
mindazoknak,
akik
segítettek
munkámban, segítették jászberé­
nyi tartózkodásomat
tartalma­
sabbá tenni.
Sz. T.

15. Mikor, melyik cégtől és mi­
ért vált szükségessé a knowhow vásárlás a műanyagszifonfej gyártására?
(3 pont)
16. Mikor és melyik cégtől vásá­
roltuk meg a Tyler márkajel­
zésű berendezések gyártási jo­
gát?
(2 pont)
17. A fentebb említett licenc a
kereskedelmi
berendezések
mely változataira terjedt ki?
13. Profiltisztítás révén az alapí­
tási határozatban szereplő ter­
mékek gyártása teljesen meg­
szűnt. Mikor módosult a ter­
mékszerkezet és a tevékenysé­
gi kör, s ennek megfelelően
hogyan változott a gyáregysé­
gek és telephelyek, illetve te­
vékenységi helyek száma?
(4 pont)
19. Hányszor volt a Hűtőgép­
gyár Kiváló Vállalat? (1 pont)
20. Válasszon ki egy 30 éves
törzsgárdatagot, akivel elbe­
szélget és ez alapján írjon
egy újságcikket „Legjobb szto­
rim a Hűtőgépgyárban” cím­
mel 30 gépelt sorban.
(10 pont)
Az első forduló megfejtéseit 54
szocialista brigád adta le. A II.
forduló megfejtéseit május 10-ig
kérjük a szakszervezeti könyv­
tárba leadni. Az I. fordulóban
induló csapatok szórólapon is
megkapják a II. forduló kérdé­
seit és az előző fordulóban elért
pontszám összegét.
A II. fordulóban maximálisan
elérhető pontszám: 57.

llllegArdemelt kitüntetés

Képünk az ifjúsági nagygyűlésen
készült

Újsághír:
Ifjúsági
Érdemér­
met kapott Schiller Erik, a Hű­
tőgépgyár gazdasági igazgatóhe­
lyettese.
Gratuláltam a kitüntetéshez, s
bár ismerem az adományozás
indokait, jól ismerem Schiller
elvtárs gazdasági és társadalmi
munkáját,
mégis
e
találko­
záskor megkérdeztem, csak 'úgy,
egyszerűen. — Miért kaptad?
Kíváncsi voltam a tiszteletle­
nül hangzó kérdés utáni reakci­
ójára. Be kell vallanom, felsül­
tem. Nem hoztam zavarba a kér­
désemmel, nem mosolyogta el a

Tapasztalatcsere
Az országos hatáskörű intéz­
mények vezető dolgozói az utób­
bi időben egyre gyakrabban lá­
togatják meg az ipari nagyválla­
latokat a kölcsönös tájékoztatás
és tapasztalatcsere céljából. E
program keretében április 21-én,
a Szakszervezetek Megyei Taná­
csának
kezdeményezésére
űr.
Pusztai Gyula, az Országos Talál­
mányi Hivatal elnöke, Dr. Zsiga
János főosztályvezető, valamint
Árvái István, az SZMT vezető­
titkára és annak munkatársai lá­
togatták meg vállalatunkat.
A vendégeket Gorjanc Ignác
vezérigazgató fogadta. Ismertet­
te az alapításának 30. évforduló­
ját ünnpelő Hűtőgépgyár- törté­
netét, az idáig elért gazdasági és
szociális eredményeket, és vázol­
ta a jövő feladatait.
A tájékoztató után a vendégek
a Hűtőgépgyár feltalálóival és újítóival kerekasztal megbeszélé­
sen találkoztak. Itt Csömör Jó­
zsef műszaki igazgató beszélt az
újító mozgalomban elért eredmé­
nyeinkről, kiemelve az 1975—1981
érvek közötti újításokból szárma­
zó, több mint 200 millió forint
vállalati megtakarítást. Újítóink
támogatása mellett a vállalat ve­
zetősége nagy gondot fordít a
feltalálók munkájának elősegíté­
sére is. Bizonyíték erre, hogy je­
lenleg 31 olyan találmánynak tu­
lajdonosa a Hűtőgépgyár, amely­
re az Országos Találmányi Hiva­
tal szabadalmi oltalmat adott, de
számos európai országon kívül
Kanadában, Ausztráliában és DélAfrikában is kaptunk szabadal­
mi oltalmat. E szabadalmak alap­
ján az utóbbi 6 évben a piaci
pozícióink javítása mellett közel
80 millió forintos megtakarítást
értünk el. Az elmúlt években a
találmányok hűtőgépgyári hasz­
nosítása mellett licenc eladásra
is sor került, amelynek tiszta be­
vétele megközelítette a 2 millió
forintot.
Ez után a Hűtőgépgyár újítói­
nak és feltalálóinak kérdéseire
válaszoltak a vendégek. Újítóink,
főleg a műszakiak e mozgalom­

12. Mikor jelent meg a kereske­
delemben az előző kérdésben
említett licenc alapján gyár­
tott háztartási hűtőszekrények
két első típusa és melyek vol­
tak ezek?
(4 pont)
13. Mi jellemző a Sibir-típusú
hűtőszekrények felhasználha­
tóságára?
(3 pont)

14. Az 1968. év után a vállalat
felülvizsgálta a fejlesztési po­
litikáját, melynek során elha­
tározásra jutott. Mi volt ez az
elhatározás?
(1 pont)

Gyakran szerepelnek élvonalbeli művészek házunkban.
Fotó: ifj. Sárközi János

választ, nem vont vállat, mint
azt sokan tették volna. A világ
legtermészetesebb hangján felel­
te :
— Mert szeretem az ifjúságot.
E sorok olvasói közül is sokan
ismerik Schiller Eriket. Ismerik,
tudják, hogy bármilyen témában
keresi fel őt „kicsi” vagy „nagy”,
fiatal vagy idős, tőle mindig
megnyugvással, a támogatás meg­
nyugtató érzésével távozhat. Min­
dig nyugodt, mindig derűs, min­
den problémára van megoldása.
Ezt mind tudjuk és azt is, hogy
szereti az ifjúságot. Alapítója
volt a jászberényi .jégsportnak,
vezetője az első osztály kapuját
döngető női. röplabda szakosztály­
nak, elnöke az Autóklubnak ■
A gazdasági igazgatóság, sőt a
gazdasági vezetők egyik legaktí­
vabb társadalmi munkása.
Tőle
lehetne példát venni,
hogy a gazdasági vezetést ho­
gyan lehet összeegyeztetni a tár­
sadalmi tevékenységgel. .. Kö­
szöntjük az örökifjú
Schiller
elvtársat, a fiatalok közkedvelt
„Erik bácsiját” e megérdemelt
kitüntetés alkalmából.
Safcsák Gyuln

bán. való részvételével, az erköl­
csi, anyagi elismerés mértékével
foglalkoztak.
űr. Pusztai Gyula válaszában
elmondta, hogy a Minisztertanács
1974-ben kiadott rendelete a ko­
rábbi előírásokhoz képest szinte
korlátlan lehetőséget ad a mű­
szakiak újítását illetően. Itt azonban felhívta a figyelmet arra,
hogy a mérnököknek, műszaki­
aknak meg kell őrizniük erkölcsi
tartásukat és a képzettségüknek
megfelelő szintű újításokkal kell
foglalkozniuk. Az újítás vélerpényezésénél elsődleges szempont
legyen a hasznosság és ha ez bi­
zonyított, a munkaköri köteles­
ség vizsgálatára csak ezután ke­
rüljön sor. E kérdésben a mun­
kahelyi vezető szerepe jelentős,
mert nagy mértékben hozzájárul­
hat a javaslat megvalósításához,
így az újítómozgalom fellendíté­
séhez is. A találmányokkal kap­
csolatos, igen bőséges kérdéseket
az ügyrendi problémakör, vala­
mint a feltalálók és a közremű­
ködők díjazásának aktuális kér­
dései közé lehet csoportosítani.
IJr. Pusztai Gyula válaszában
elmondta, hogy mind a kormány­
zat, mind a feltalálók jogos el­
várása az ügyrendi munka meg­
gyorsítása. E területen lényeges
javulásra a következő években
sem számíthatunk, elsősorban az
OTH szűkös szakértői gárdája
miatt. (Az OTH 50 tagú szakér­
tői gárdával rendelkezik, míg
NSZK-ban és a Szovjetunióban
hasonló feladatra 3000 fő áll ren­
delkezésre.)
— Ami a feltalálók erkölcsi és
anyagi elismerését illeti, nemzet'
közi összehasonlításban kedvez0
helyzetben vagyunk, mondotta aZ
OTH elnöke. A feltaláló díjazá­
sára sem alsó, sem felső határ
nincs. Ez minden esetben az adott hasznosítás helyén dől el,
azaz annyit fizet a vállalat amennyit neki a találmány ér. A
közreműködői díjazást a kor­
mányzat központilag szabályozta,
így a találmány megvalósításá­
ban résztvevők erkölcsi és anya­
gi megbecsülése megoldódik.
Az érdekes kerekasztal megbe­
szélés után a vendégek megtekin­
tették a kompresszoros hűtőgép
üzemet. Itt részletesen ismertet­
tük a Szász József és Dalmad*
István
szolgálati
szabadalmi
alapján készített digitális mérés1
adatgyűjtő rendszert, amely a hű­
tőszekrények megbízhatóbb ter­
mikus minőségét segíti elő.
A vendégek igen hasznosnak
ítélték a megbeszélések és a ter­
melő üzem megtekintése során
szerzett információkat, tapaszta­
latokat.
E látogatás nemcsak a vendé­
geknek volt hasznos, hanem 3
hűtőgépgyári újítók és feltalálók
is számos értékes útbaigazítást és
javaslatot is kaptak további mun­
kájukhoz.
Szikra István

hűtőgép

Rovatvezető: Mester István

Bemeit feladat

Az utánpótlás nevelése
Üzemi pártalapszervezetek között egyik legrégebbi a miénk. El­
mondhatjuk, -hogy sok változás — alakulás követte egymást. Jelen­
ei gazdasági területünk az alkatrész gyáregység három üzeme: az
'^szorpciós aggregét, a forgácsoló, valamint az asztalos- és csomago'“anyag gyártó üzem. Hozzánk tartozik még a termelési osztály is.
^.Szétágazó területen kettőszázhetvenen dolgoznak, közülük 51 a
'árttag.
Három főbizalmi csoport, két KlSZ-alapszervezet és 14 szocialis' brigád tevékenykedik a területen. Később párttagjaink ezekből a
tervezetekből kerülnek ki.
Hogy milyen a párttaggá nevelő munka az alapszervezetünkben?
A párttagokkal szemben támasztott követelményekből világosan
''tűnik, hogy a tagfelvételi munka terén az alapszervezetre — ahol
? tagfelvétel történik — nagy jelentőségű és felelősségteljes munka
'árul. Ebből következik, hogy az alapszervezetünk munkájának szer’es részét képezi az arra érdemes pártonkívüliek párttaggá nevelése,
' Párt erejének számszerű növelése. Természetesnek tartjuk, hogy a
'árttaggá nevelést mi magunk, az alapszervezet tagjai folyamatosan
^gezzük.
A gazdasági- és tömegszervezeti munkában kiemelkedő, önzetíen, becsületes embereket szinte tervszerűen vesszük fel a pártba.
Ln úgy, hogy mi keressük meg őket javaslattal, van, hogy ők jönlek kéréssel. S ha már a taggyűlés elfogadja a jelentkezőt, az mél­
ának is bizonyult eddig a párttagságra. Jónak tartjuk a tervszerű
t|'ünkát a párttaggá nevelésben.
Gazdasági területünk széttagoltsága miatt néhány _ elvtársnak
Pártmegbízatásul adtuk, hogy közvetlen környezetében végezzen elő­
készítő munkát. Nagy segítséget kapunk tőlük, ők végzik a felme­
nt, ők tesznek javaslatot a vezetőségnek, hogy területükön kik azok
?, Pártonkívüli dolgozók, akikkel foglalkozzon a vezetőség a későb­
biek folyamán. A jó előkészítés, a közös munka eredménye a sikeres
‘'érttagfelvétel.
A felvételre jelentkező elvtársat vagy a szervezőtitkár, vagy a
titkár készíti fel. Előfordult azonban olyan eset is, amikor külön fel­
hatként kapta egy régebbi párttag a felkészítést. Ezt a felkészítési
’elelősi rendszert a jövőben még bővíteni szeretnénk.
Szólnunk kell az ajánlók szerepéről is. Nagyon fontos szemponttartjuk, hogy minden esetben azok legyenek az ajánlók, akik a
Wntkezőt a legjobban ismerik, ök a párt előtt felelősséggel tartoz­
ik későbbi viselkedéséért, munkájáért.
összehangolt munkánk eredményeként elmondhatjuk, hogy az
975-ös vezetőségválasztás óta — a fent leírt módszerekkel — 24
'érttagot vettünk fel. Legtöbb új tagunk az üzemi KISZ-szervezetek
^gjai közül kerül ki. így az ifjúsági szervezet valóban betölti a part
^rtalékcsapatának szerepét. KISZ-ftataijainkra a mozgalmi munká­
in ezután is fokozott mértékben számítunk. Külön megemlítem az
'izorpciós aggregát és a forgácsoló üzemet, ahol az utóbbi három
ében jelentős eredményeket értünk el, és a jövőben is ők képezik
' Párttagság utánpótlásának bázisát.
Az előkészítő munkával és a jól megválasztott ajánlókkal értük
61 azt, hogy az újonnan felvett párttagokkal nincsenek fegyelmi
'roblémáink. Alapszervezetünkben évek óta nem történt fegyelem­
ütés és nincs érvényben lévő pártbüntetés sem. A már felvett párt­
ijainkat minden esetben megfelelő és konkrét pártmegbízatással
‘étjük el, lehetőséget adva a folyamatos párbmunka végzésére.
, Szervezettségünk a vállalati átlagnál magasabb. Megfelelő elő­
készítő és szervező munkával ezt még növelni tudjuk. A taglétszám
■Okulása, a tagfelvételi munka rendszeressége az alapszervezeti élet
?°Htrollját is jelenti, mivel politikai munkánk hatékonysága a tagMvételi munkában jól visszatükröződik.
Alapszervezetünk taglétszáma, a tagság szociális összetétele és az
í'apszervezet tevékenysége között szoros egység van. Ezek kedvező
l'lcsönhatása eredményezheti taglétszámunk egészséges méretű, fo^matos növekedését. Pártépítő munkánk fő célja ez!
Nagy Béla, a X-es pártalapszervezet titkára

^2 éve született

Vlagyimir lljics
.. ünnepi propagandista tanácskozáson emlékeztek meg az emberi­
be nagy tanítójának, Leninnek születésnapjáról vállalatunk párt,
MSZ és szakszervezeti oktatást vezetőinek részvételével. Az oktatási
/ tapasztalatainak összegzése mellett szó volt a jövő feladatairól is,
?Myhez nagyon hasznos segítséget adott a napirenden szereplő
^•ndkét előadás.
A vállalati érdekeltségi alapok képzéséről és ezzel összefüggő
[fejlesztési lehetőségekről Schiller Erik, a párt végrehajtóbizottság
gazdasági igazgatóhelyettes tartott tájékoztatót világos, közérte‘ö nyelven.
, A társadalom politikai egységéről és a pártszervezetek feladatait61 az egység erősítésében, Varga Károly vezetőpropagandista szólt
‘^ományos alapossággal. Jó munkájukért összesen huszonnyolcán
fésülték jutalomban.

Fáradhatatlanul
dolgozott
Nagy János nyugdíjast kevesen
ismerik, de ha a hűtőgépgyári
pártbizottság volt titkárát emlí­
tem, akkor úgy mondhatnám, ke­
vesen nem ismerik. 1973-tól volt
az üzemi pártbizottság élén. Irá­
nyításával a politikai munka so­
kat fejlődött. Az üzemek dolgo­
zói között nagyon sokan váltak
alkalmassá a párttagságra.
A
pártalapszervezetek száma a gaz­
dasági egységekhez jobban iga­
zodva,
jelentősen
emelkedett.
Nőtt a munkások között a párt
tömegbefolyása. Irányításával a
párt jól segítette a vállalati gaz­
daságpolitikai célkitűzések meg­
valósítását. Segítette a tömegszer­
vezetek munkáját is. Fáradhatat­
lanul dolgozott, akarva a jobbat,
a szebbet, a kitűzött célok mara­
déktalan megvalósulását. Munká­
ját becsülték, elismerték.

Ha csak a kitüntetéseit nézem,
ezek
is
„árulkodnak” arról,
mennyire sokrétű munkát vég
zett. 1949—1957-ig hivatásos ka­
tona volt. Az ellenforradalom alatti példás helytállásáért meg­
kapta a Munkás-Paraszt Hata­
lomért Emlékérmet. 1957-től a
Hűtőgépgyár dolgozója. Különbö­

ző beosztásokban végzett elisme­
résre méltó munkát.
Szakszervezeti
funkciójában
hosszú, eredményes munkáját a
Szakszervezeti munkáért ezüst
fokozata kitüntetéssel ismerték
el.
Nagy János a vállalatunknál
25 év alatt kifejtett munkássága
alatt tizenöt esetben kapott kor­
mány- és miniszteri kitüntetést,
s ugyanennyiszer lett a Hűtőgép
gyár Kiváló Dolgozója jelvény
tulajdonosa is.
Sokat vállalt magára, aktív
közéleti tevékenységet fejtett ki.
Szerteágazó. sokrétű
munkája
mellett tanított és jelenleg is ta­
nít a Marxista-Leninista Esti Egyetemen politikai gazdaságtant.
Soha nem ismert lehetetlent. Az
elért eredmények lelkesítették.
Fáradhatatlanul vetette magát az
újabb és újabb, egyre nehezebb
feladatok megoldásába. Szerve­
zett, vezetett, dolgozott, irányí­
tott és ellenőrzött. Saját magá­
val szemben szigorú mércét állí­
tott, de ezt várta munkatársaitól
is. Nem tűrte a lazaságot, a te­
hetetlenséget. Én közelebbről is
ismertem a munkastílusát, öt éven keresztül az irányítása alatt

dolgoztam, mint az egyik párta­
lapszervezet titkára. Sokat lehe­
tett tanulni Tőle.
Most, amikor az egészségi ál­
lapota megromlott, olyannyira,
hogy emiatt nyugdíjba kénysze­
rült, új ritmushoz kell igazodnia.
Kíméletesebben és takarékosab­
ban kell dolgoznia, többet kell
törődnie saját egészségének meg­
óvásával. Nagy János érzi és ér­
ti. hogy ezt kell cselekednie. De
optimista. Akarja és át is tudja
rendezni az életét. Talál magá­
nak értelmes munkát nyugdíja­
sán is. Kora tavasztól késő őszig
munkára csalogatja a hobbikert­
je, és amikor ideje és egészsége
engedi, ellátogat nagyobb család­
jához, a gyáriakhoz is. Életének
legjelentősebb szakaszát itt töl­
tötte.
— Gorjanc elvtárs azzal en­
gedett el nyugdíjba — mondja —
hogy most nem búcsúzunk el. hi­
szen hozzánk a gyárba mindig
haza jössz. Én ezt komolyan vet­
tem. Itt maradtam párttag és
pártbizottsági tag is. Együtt örü­
lök a gyáriakkal az elért ered­
ményeknek. Gondjaik az enyé­
mek is.
Nagy János nyugdíjba vonulása
alkalmából a vállalat gazdasági-,
párt és tömegszervezeti vezetésé­
nek felterjesztése alapján, eddigi
munkájának méltó elismerése­
ként megkapta a Munka Érdem­
rend arany fokozata kitüntetést.
Megbecsülésének
e
valóban
szép jeleként kapott kitüntetésé­
hez őszinte szívvel gratulálunk
és viseléséhez hosszú, boldog éle­
tet és jó egészséget kívánunk!
Göcző Gábor

. .............................................................................................................iiiiniiuiinniiiiiiimiiiitiniiiiiiiuiiiiimtiiiiiii»ii»i»Minimmiiiiiiniiiini

Egy délutános műszak krónikája
Langyos tavaszi szél a nyár­
fák bankáját göndörgeti a gyár­
udvaron. Targonca pöfög, aztán
egy pótkocsis teherautó húz el a
teherporta irányába. A kettesü­
zem végénél, a műanyagüzem és
az egyes háromszögénél most is
állandó zúgás, sistergés hallha­
tó. A készáruraktárnál a gépek
monoton ritmusának zaja elhal.
Csendes a délutáni műszak, az
utcák kihaltak, egyedül baktatok
a gyárudvaron. A Boschban so­
kan dolgoznak. Megállás nélkül
megy a szalag. Még túlórázó is­
merőst is találok. Délelőtt selejtanalitikus, most délutáni mű­
szakot vállalt, megfizetik rende­
sen. Ellenőrzi a hűtőgépek villa­
mos berendezésének épségét, mi­
előtt az a járató sorra felkerül­
ne. Több zárlatos is áthalad előt­
te röpke félóra alatt. Most a 160
literes, kétcsillagos megy a sza­
lagon, francia exportra. A javító­
soron sok hibás gép gyűlt össze.
A javító alig győzi. A csomagolóknak is akadt munka rendesen.
Az elektromos jelzőkészülék 650et mutat műszak végén.
A műszaki ügyeletén mindent
tud, mindenről feljegyzést készít
Sas András. Vastag könyvbe írja
az eseményeket, a termelés ada­
tait, és minden rendkívüli esetet,
így fedezem fel egy téli nap kró­
nikájánál, hogy autót kellett ki­
húzni az árokból, s április 7-én
Pesti Jánosné, a kettes üzem agg­
regát szereldéjében rosszul lépett,
bokáját kificamította , s az or­
voshoz szállítást az ügyelet gép­
kocsija bonyolította le.
A termelés adatai külön olda­
lon táblázatba rendezve sorakoz­
nak.
— Itt kérem nagy a szigorú­
ság. Az üzemek kétóránként je­
lentik a termelés adatait. Én ezt
folyamatosan vezetem. Mindent
felírok, mert ha jön az ellenőr­
zés, nekem mindenről tudni kell.
Rózsa elvtárs itt kezdi a napját.
Ezeket a piros bejegyzéseket ő
csinálta. Mindig átnézi a könyvet
és ami hiba, hiányosság
azt
megjegyzi.
Tovább böngészem a nagy­
könyvet. Mindjárt megakad a
szemem a következő, pirossal írt
véleménynél. „Semmiféle indo­
kot nem fogadok el!”, s mellette:
T-618-asból terv 150 db., tény
102 db. Az április 7-i nap terme­
lési adatai így alakultak: S 60-

asból terv 230, tény 214 db A le­
maradás oka rovatában ez a ki­
egészítés szerepel: A palástból
két lyuk hiányzott! Bosch üzem
terv 1200, tény 1197 db. Abszorp­
ciós aggregátból ezen a napon
72-vel többet készítettek, mint a
tervezett darabszám. Az új ab­
szorpciós üzemben meghibásodott
az oldalpanelgyártó hegesztő egy­
ségének továbbító motorja, ezért
a H 60 F palástgyártás megakadt.
Elfogyott a palackos dissousgáz.
— Mit tehet a műszaki ügyele­
tes. ha ilyen hiányok felmerül­
nek ?
— Kivesszük a raktárból, ter­
mészetesen szabályosan, bizony­
laton, mint minden mást. Amió­
ta létrejött a műszaki ügyelet
(74-ben) elértük, hogy ügyeletes
raktáros legyen bent, így anyag­
hiány nem okozhat fennakadást.
Ha ilyen hiány lép fel, vagy
nincs a vállalatnál belőle, akkor
sokat nem tehetünk. Az anyago­
sokat értesítjük erről.
— Ma, április 8-án hol van dél­
utános műszak?
— Az abszorpciós aggregátban,
a kettesüzemben kis létszámmal,
a IX-esben szintén csökkentett
létszámmal, a hármasban is van­
nak bent, de kevesen. A műa­
nyagüzemben, Boschban, dolgoz­
nak a darabotéban, a galvánüzemben, az abszorpciósban és a
gázhűtőben. Természetesen ezen­
kívül bent vannak az ügyeletesek
a tmk-n, az energián, rendészeten,
szállításnál.

Beszélgetés közben állandóan
csörög a telefon. Keresik a vil­
lanyszerelőket. mert az új ab­
szorpciós mérőszobájában 42 fok­
ra felszaladt a hőmérséklet. Egyik telefonon jött a kérés, má­
sikon a tmk-sok hívása, már in­
dul is. Az abszorpciós aggregát­
ban meghibásodott az automata
töltő
berendezés.
Odamegyek.
Sinka Ferenc művezetőt fülig a
gépbe bújva találom. Itt vannak
az ügyeletes lakatosok, villany­
szerelők, és egy pneumatikus
szakember.
— A vízsugár szivattyú eltömődött, ezt kell megszűntetni.
— Nagy lesz a lemaradásuk e
miatt?
— Nem, mert az összeállítóhe­
gesztés lassabban készül, mint a
töltés, így mire ott hiány mutat­
kozna, akkorra remélem megle­
szünk a javítással. Közben átál-

lunk kézitöltésre, tehát így sem­
miképp nem lesz lemaradásunk.
— Néhány nap múlva három­
napos ünnep, vannak önöknél hi­
ányzók?
— Nem, nincsenek. Néhányan
szabadságra mentek, főleg csalá­
dos asszonyok, de megoldottuk
túlórázással hiányukat. Demok­
ratikus megoldást kell találnunk
ilyen esetben, hogy azért a dol­
gozó el tudjon menni készülni az
ünnepekre. Ha ilyenkor némi le­
maradás mutatkozik, azt a jövő­
héten behozzuk!
A belsőszállítás csoportvezetője
Rékasi Mihály tolja mellettem a
biciklijét, kísérőmnek szegődött.
Úgy illik hát, ha lépést tartok ve­
le. Traktor igyekszik el mellet­
tünk, két utánfutóval.
— A délutáni járat a kettesből
jön, a Bosch-ba megy, a műa­
nyagnál még pakol. Be van oszt­
va a járatok útvonala, hogy üre­
sen ne menjenek. Délelőtt két
járat indul, délután egy.
A gázhűtőben Szabó Ferenc
művezető ad tájékoztatást. Huszonhatan vannak bent, ebből
hat szerződéses dolgozó. Olajhűtö
egység szerelésén dolgoznak. Hol­
nap jön a MERT-es, kilenc da­
rabot szeretnénk átadni. Egy mű­
szak alatt, egy embernek egy be­
rendezést össze kell szerelni. Ez
a norma. A szárnyasfúrógép sikoltva szalad az aláhelyezett
munkadarabba. Óriási fémdara­
bok, alkatrészek mindenütt. Szin­
te csak férfiakat látok, férfimun­
ka ez a javából.
Pirospozsgás arcú, őszülő aszszony kezében csavarkulccsal, az
egyik bordagyártó gépen szala­
got cserél.
— Három gépen dolgozom majd
egy éve már. Szeretem, és a pénz
is valamivel több lett. Holnap én
is szabadságra megyek, készülőd­
ni az ünnepekre csak kell —
mondja Cserháti Jánosné.
A gázhűtő üzem előtt, körül
csúcshűtők sorakoznak katonás
rendben. Szállításra várnak. Ide
kerül holnap még a kilenc olaj­
hűtő, ha a MERT is úgy akarja..
Iparvágányunkon tátongnak az
üres vagonok. A rakodóbrigád vi­
dáman kapkodja a villástargon­
cáról a gépeket. Nem tudják mi­
lyen típust. A dobozon 150-es szá­
mot látok.
Besötétedett. Langyos tavaszi
szél kísér. Ezen a csendes délu­
táni műszakon semmi rendkívüli
esemény nem történt. Tavasz
van, két nap múlva húsvét.
Kiss Erika

6

HŰTŐGÉP

Szigorúbb mércével!

Erkölcs és fegyelem
Kattan az óramutató, mind­
járt hét óra lesz. A szálas, ma­
gas férfi izzadtan kocog befelé a
gyárkapun, a portásnak köszön­
ni is elfelejt. Csak beérjen, csak
fel ne írják! Sikerült! Megkönynyebbülten fújja ki magát, ha
benn van a gyárkapun, már baj
nem lehet. Keménykedik, hogy
főnöke nem fogja „letolni", ma­
gában fogadkozik, máskor időben felkel ...
Szomorúan pislog a barnahajú
asszony,
akinek
üzemvezetője
épp most olvasta fel fegyelmi
büntetését. Indoklás: „Első műszakba 1982. április 16-án 7 óra
30-ra jött dolgozni, másnap pedig újabb egy órást késett. Ezért
büntetése szigorú megrovás.”
A szőke legény is ilyen „iro­
dalmat hallgat” éppen. Ö igazo­
latlanul hiányzott két esetben.
Vezetője emberi hangon, de ha­
tározottan felhívja a figyelmét
arra, hogy a legközelebbi ilyen
esetben már javaslatot tesz az
eltávolítására. Szőke legény vé­
dekezik, magyarázkodik, de sze­
mén látszik, hogy meggondolja
magát legközelebb.
„Haver, el kell mennem dél­
ben, utazunk az asszony szülei-

hez. A főnöknek nem kell tudni.
Üsd már le a kártyámat, legkö­
zelebb majd és is viszonzom.”
És a haver, nem gondolva arra,
hogy bércsalást segít elő, a dél­
utáni műszak előtt kétszer „üt”
a bélyegzőórán ...
A munkaügyön egy szépszemű
kislány dühösen nézegeti „X”
csoport jelenléti ívét: már me­
gint egy kéz írta be az egészet.
Hát nem tudják, hogy naponta
be kell írni a jelenléti ívbe, még­
pedig pontosan?! Hiszen ez pénz­
ügyi okmány! S szeme megcsil­
lan, amikor ezt gondolja: „Hogy
felháborodna Ipszilon, ha levo­
natnám tőle ezeket az időket, és
kevesebb pénzt vinne haza. Mi­
ért? Ö nem sokat reklamálhat­
na.”

Tényleg! A másnak lebélyegzők, a más helyett beírok, az elkésők, és azok, akik itt benn
lófrálnak naphosszat,
ráérősen
időzve az ebédlőben, büfében, a
gyár utcáin vagy a barátnők
munkahelyén, mit szólnának va­
jon, ha ezek az idők mínuszba
futnának a fizetésükből? Felhá­
borodnának, ugye? Rohannának
ismerőstől ismerősig, hogy ne te­
gyék ezt velük, hogy most az

If......... . ........................................ . ...........

egyszer még, hogy ez nem is egé­
szen így van?! De a vállalatnak,
a
társadalomnak nincs joga
ugyanerre?

Jogsegélyszolgálat

Azok az emberek, akik — sze­
rencsére kevesen — fejőstehén­
nek nézik vállalatunkat, rosszul
számítanak. Egyszer azon veszik
észre magukat, hogy nincs tovább, nincs türelem. Aki késöbb
jön, vagy korábban megy el, vegye észre, hogy elfogyott ai kö­
zösség türelme, nem nézi cl tő­
vább, hogy meglopják!

Ismeretes, hogy a társadalmunkban a dolgozók érdekeinek védel­
mére elsősorban a szakszervezetek hívatottak. Érdekvédelmi funkció'
juk egyik legkonkrétabb megvalósítási eszköze a dolgozók részére i’*
gyenes jogi tanácsadást és ügyintézést végző szakszervezeti jogsegély'
szolgálat.
|

Fentről söprik a lépcsőt, Nagyon-nagyon fontos a
vezetői
példamutatás.
Ne hivatkozhas­
son tehát az a beosztott, aki ló­
gott arra, hogy „miért, a főnö­
kömnek szabad”? Mutasson pél­
dát a párttag a pártonkívülinek,
a vezető a hozzá beosztott mun­
katársaknak. Legyenek embersé­
ges szempontok, tehát ne essünk
túlzásba se ezen, se a másik ol­
dalon. De aki a társadalmat, a
közösséget be akarja csapni, az
fizesse meg a tandíjat!

Fizesse meg, mert ellenkező
esetben a becsületes, fegyelmezett ember méltatlan hclyzetbe
kerül.
Aki elvégzi
____ a_
munkáját
pontosan, rendesen, kapja meg a
megbecsülést érte, Aki az ellenkezűjét teszi, n e kerülje el
a büntetést.

így erkölcsös!
Csuta Lajosné

'Jiiiiiiiiiiiiiiiiiniiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiniiiiiiiiniiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiimiiiiiiniiiiniiii] iiiiiiiiiniiiiiiiiiiiiiuiniiiuuiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiniiiin

Élményt adó kultúra
Múlt év március végén rendez­
ték meg az első Budapesti ta­
vaszi fesztivált, melynek jelszava
volt „Turizmus és kultúra az em­
berért”.
A rendezők azzal a szándékkal
kezdtek hozzá a rendezvénysoro­
zat szervezéséhez, hogy minden
év tavaszán pódiumot nyújtanak
világhírű művészeknek és fiatal
tehetségeknek. Felvonultatják a
magyar
kultúra
legértékesebb
hagyományait és számtalan tu­
risztikai programmal várják a
magyar fővárosban és vidéken a
hazai és külföldi — kultúrát sze­
rető és értő látogatókat.
A szándék találkozott a közön­
ség igényével. Ezért, a korábbi­
nál is nagyobb lelkesedéssel iga­
zán vonzó és gazdag programot
állítottak össze 1982. március 1928 között a második Budapesti
tavaszi fesztiválra. A zenei ren­
dezvények — melyek ezúttal Ko­
dály Zoltán emlékére, a mester
születésének 100. évfordulója kö­
ré csoportosultak — elsősorban a
magyar zenéről adtak áttekintést.
Többek között bemutatásra ke­
rült Kodály: Budavári Te Deum;
Liszt Ferenc: Koronázási mise;
és Bartók Béla három színpadi
műve.

A szerszámüzemben. Programoz­
ható marógép: nagy teljesítmény,
jó minőség garantált. Természe­
tesen, csak kiemelkedő szakmais­
meret ellenében.

Felléptek a fesztivál kilenc
napja alatt olyan művészek, aki­
ket falán ez az esemény indít el
a világhír útjára.
Ebben az évben nagyobb hang­
súlyt kapott a programban a
könnyűzene. Kálmán Imre: Csár­
dáskirálynő, Jacobi Viktor: Le­
ányvásár, Suppé: Boccaccio című
operettje mellett Kander: Chica­
go című világhírű musicaljét is
láthatták az érdeklődők.
A beat-kedvelők is válogathattak
az együttesek nagyszabású kon­
certjei között, melyek színhelye
az új Budapesti nagy Sportcsar­
nok volt. A magyar balettművé­
szet egyre dinamikusabbá váló
alkotóműhelyei — a Győri- és a
Pécsi Balett — magyarázzák meg,
hogy miért éppen Magyarország
kezdeményezte és rendezte meg
az „Interbalett ’82” találkozót. A
Győri Balett és a Pécsi Balett
művészei méltó képviselői voltak
a magyar táncművészeinek.

Az elmondottak ízelítőt adhat­
nak abból a gazdag kulturális
kínálatból, amelyből kiválasztot­
tuk a hűtőgépgyári dolgozók ré­
szére a legszebb, legszínvonala­
sabbnak tűnő programokat. Kéf-

Szocialista brigádok, zeneszere­
tő dolgozók figyelmébe szeret­
nénk ajánlani a májusi Székely
Mihály napokat.
Városunk világhírű szülöttének
nevét, munkásságát, emlékét itt
Jászberényben iskola, utca, mú­
zeumszoba őrzi. Évente immár
hagyományosan, május az ő ne­
vével zendül. Helyet adnak a ze­
nének kulturális intézmények, is­
kolák, befogadják ifjak és időseb­
bek egyaránt.
Május héttől május 31-ig fo­
lyamatosan válogathatnak a jobbnál-jobb
zenei
programokból.
Nem feladata és nem joga újsá­
gunknak, hogy bármit is kiemel­
jen, de például biztosan szívesen
hallgatják meg a Palotásy János
nevét viselő énekkar jubileumi
műsorát, Kocsis Zoltán Kossuthdíjas zongoraművész hangverse­
nyét, az Ausztriából érkező ének­
kar, a neves szólisták vagy az
Operaház művészeinek élményt
adó műsorát.
Minden programot felsorol a
művészeti esemény programfüzete
és a friss plakátok. Hadd hívjuk

száznegyvenen vettek részt dol­
gozóink közül az alábbi előadá­
sokon: Guliver Lilliputban —
gyermekműsor; az Állami Népi
Együttes gálaestje; Az igazság
pillanata című balett a győriek
előadásában; Roberto Benzi ve­
zényletével a Budapesti Filhar­
móniai Társaság koncertje a Ze­
neakadémián; Mátyás templomi
hangverseny; Liszt: Koronázási
miséje és Kodály: Budavári Te
Deum a Budapesti MÁV szimfo­
nikusok zenekarának és a MRT
énekkarának előadásában. Jacobi: Leányvásár című nagyope­
rettje; Hungária rock and roll
show. E műsorok résztvevői egy
életre szóló élménnyel gazdagab­
ban jöttek haza, hiszen a szoká­
sos színházi élményt még emel­
te a Fesztivál különleges atmosz­
férája, mely a különböző előadá­
sokon. uralkodott.
Tartozott a művészi teljesség­
hez a színházi programon kívüli
múzeumlátogatás, ahol a magyar
koronázási ékszereket tekintették
meg
a
csoportok, de talán
ízlett a patinás Opera étterem­
ben elfogyasztott közös vacsora
is.
Reméljük, hogy a jövőben is
sikerül
hasonló
programokat
szervezni a Hűtőgépgyár dolgo­
zói számára.

fel az érdeklődők figyelmét, hogy
pontos tájékoztatást, és az ese­
ményekre jegyet kaphatnak:
Kulturális osztályunkon, továb­
bá a munkás és ifjúsági házban,
valamint a Déryné Művelődési
Központban.
Szeretnénk, ha arról számol­
hatna be újságunk, hogy egy-egy
eseményre a szocialista brigádok
házigazdaként szerveztek csopor­
tot, és minél többen gyönyörköd­
nének a tiszta zenében!
♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦

Csömör József műszaki igazgató
nyújtotta át Nagy Sándor újító­
nak a megérdemelt kitüntetését.

Vállalatunknál 1976 decembere óta működik a jogsegélyszolgáld''
A dolgozók között azonban még mindig nem eléggé ismert szervez^
hovatartozása és tevékenysége.. E szolgálat ugyanis nem tartozik 5
vállalat jogi osztályához, hanem ettől független, olykor jogvitákba’
elleniéiként szereplő szakszervezeti szerv, melynek munkáját iigyvé’
látja el. Hetente két alkalommal, hétfőn és szerdán 13 órától 17 óráií
tartanak ügyfélfogadást az irodaépület VI. emeletén. Jászárokszálló'
són pedig szerdánként, délelőtt fél 9-től fél 12-ig.
A jogsegélyszolgálat igénybevé­
telére jogosultak köre igen szé­
les: felkeresheti a vállalat dolgo­
zója, nyugdíjasa, szakmunkásta­
nulója, ösztöndíjasa és a felsorol­
tak eltartott hozzátartozója, özve­
gye és árvája.

Milyen ügyekben fordulhatnak
a dolgozók a jogsegélyszolgálat­
hoz?
Mindenfajta jogi
természetű
ügyben (munkahelyi vitában és
magánügyben egyaránt) tanácsa­
dásért felkereshetik. Ezen túlme­
nően a szolgálat a dolgozó kép­
viseletét is ellátja munkaügyi
döntőbizottság, bíróság és más
hatóság előtt olyan esetekben, ahol az ügy támogatása nem ellentétes
a szocialista erkölcscsel és a dolgozónak szükségc
van a jogsegélyre.
A jogsegélyszolgálat eljár mun­
kajogi ügyekben (fegyelni, kár­
térítés, munkarend) továbbá tár­
sadalombiztosítási ügyekben (táp­
pénz, nyugdíj, baleseti járadék
stb.) a dolgozó oldalán, ha tör­
vénysértés történt, vagy a dolgo­
zót súlyos méltánytalanság érte.
Családjogi ügyekben a tanács­
adás mellett képviseletet is ellát­
hat gyermektartási, szülőtartási,
gyermekelhelyezési,
házastársi
tartási ügyekben, de tanácsadás­

ra és iratszerkesztésre szorítkozik1
házassági, apasági- és az örökbe'
fogadással kapcsolatos ügyekbe1’'
Polgári jogi ügyekben (ingó, i”'
gat-lan adásvétel, öröklés stb.) e,1'
sősorban tanácsokat ad a szóig’’
lat, de 'bizonyos szerződések (tar'
tási szerződés, lakásbérlet) nb?
kötésében is segítséget nyújt.
Büntető ügyekben a szolgál’1
tevékenysége tanácsadásra kori’lozódik.
Jogsegélyt nyújt a szolgálat ’z
úgynevezett államigazgatási
gyekben: így építési engedélyez®'
si, bölcsődei, óvodai felvételi ®5
egyéb hatósági eljárásokban is.
E jelentős segélymunka erev
menye kettős: a hozzá fordul’
dolgozó írásbeli
felvilágosít^1
kap, megismeri jogait, esetleg
gyét is elintézik, ugyanakkor S'Z’'
mos esetben a jogi szakértőt’1
megtudja, hogy igénye eseti®’
alaptalan, ezért a további eljár’5
csak felesleges költséget és után'
járást okozna.
Intézményes létrehozása a sz«'
cialista demokrácia fejlődésén®’
fontos állomása. Továbbhalad’’
sának iránya feltehetően az leS*.'
hogy a szakszervezetek főállás’
jogászt fognak alkalmazni átf®®3
érdek védelmi feladataik meg01'
dósának elősegítésére.
Dr. Ifkovics Józseí

„Húsz eve vagyok darus1'

Ahonnan messzire
látni
A daru könnyedén cipeli magával a jókora, tégla alakú vasiéit,
köpenyt. Igaz, nem kevesebb, mint húsz tonnára van hitelesítve.
kezeli — nagy figyelemmel, hozzáértéssel — Simon Imréné. Csupá”
percek vannak hátra a műszak végéig, megvárom, amíg leér a Ú1”'
gasba nyúló létrán.
ff
— Nem szokott szédülni?
észreveszem — mit tagadja^
Kezdetben pillanatok alatt fölí11'
— Ha szédülnék, nem lehettem
toltam a létrán. Most már továb’
volna darus. Persze, mi tagadás,
tart. Azért, ha a lentiek nem id®j
először én is féltem. De csak pár
gesítenek, akkor nem fáradok e
napig tartott.
annyira.
— Mikor volt az az „először”?
— Azt mondja, ha nem ideg®'
— Még annakidején az Aprísitik. Miért? Szokták?
tóban! Ott dolgoztunk a férjem­
— Néha! Tudja, a daruzásn’jí
mel. Ott kezdtem ismerkedni a
sokféle szabálya van. Minden^1
daruval. Jogosítványt viszont itt
tudja: nem szabad például a ge'
szereztem, a Hűtőben. Segéd­
pék, emberek fölött szállítani.
munkásnak jöttem 1959-ben. A
sorolhatnám tovább! Leginkább
Il-es, majd a műanyagüzem volt
azok a sofőrök hoznak ki a sód'
a munkahelyem, Onnét jöttem
romból, akik meg akarják h13'
ide. Húsz éve vagyok darus,
gyarázni, hogy meddig ér ki 3
Egész pontosan tudom,
mert
daru. Sokan azt hiszik, ezek ’
Ilonkának —, váltótársamnak a..
gumiütközők jelzik a határt ""
fia húszéves. Akkor jöttem, ami­
mutat tőlünk balra —pedig rosZ'
kor ő szülni ment. Szönyi elvtárs
szül tudják. A végállás-kapcso*0
keresett meg személyesen a szál­
itt van, emitf kapcsolja ki az e'
lítástól. Ki merem jelenteni, nem
gész rendszert.
döntöttem elhamarkodottan. Sze­
retem a munkámat. Onnan fönt­
— Fizetése?
ről jó a kilátás, messzire ellátni.
— Bármennyire furcsán hang'
Amit csinálok, érdekesnek is ta­
zik, teljesítménybérben
dóig®'
lálom. Jól választottam!
zom. Ahogy a brigád dolgozik’
— Volt a tanfolyamon több nő
úgy részesülök én is. A Csibr”'
is?
féle csoporttal dolgozom rége1’"
— Ketten voltunk Gedei MaEgyáltalán nem panaszkodó1”'
rikával, ő elkerült Pestre.
megvan a pénzem.
— Egy nap mennyi időt tölt
— Engedjen meg egy utol’^
fenn a darusfülkében?
kérdést: mivel tölti a szabadide'
— Az egész műszakot, — kivé­
jét?
ve azt az időt, amíg át, illetve
— Szívesen olvasok, leköt 3
visszaérek
mutat az öftonnás
televízió is. Ezek kitöltik a sz’'
híddaru felé. Ugyanis, ha valabad perceimet, hisz a négysz0'
mire szükség van, amit a kisdabás, kertes házat egyedül lakod1'
ruval lehet megoldani,
akkor
Sajnos két éve a férjem meghal^'
odamegyek.
így minden munka rám vár ”
— Nagyon elfárad műszak vé­
házban is, a kertben is. Itt 3
gére?
gyárban rohan az idő.
— Az idő múlását bizony én is
Baranyi Józse‘

7

hűtőgép

Névadószülök karjaiban

„Fogadom, hogy ...”
■■■■ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■..............

Ehető kiállítás

^Kétnapos,
-Kétnapos. kóstolóval cgybekökiállításra várta érdeklődö
’f^árlóit
Csemegeboltunk ésí :i
eji!
■'l>ar márciusban.
.^nikó. Túra, Vadász, Trappis> és még rengeteg jól meg.je•"zliető névvel illetett sajt, vai’í'int túrók, krémtúrók és ctejtermékek kínálták ina­
dat a finom ízléssel elkészített,
lányos tálakon. A bolt egész

kollektívája serénykedett az elő­
készítésben, de a két vezetőhe­
lyettes. Balázs Zoltánné és Mol­
nár Ilona munkája külön elis­
merést érdemel.
Megtudtuk Molnár Ilonától és
Csík Pál üzletvezetőtől, hogy
nyolcvanhét féle tejterméket ál­
lít elő a Tejipar, ez nálunk mind
megtalálható, de ennek csak na­
gyobb hányadát fogyasztják az
emberek. Nem ismerik a többit,
vagy nem is kívánják megis­
merni. Ennek ellensúlyozására
szervezik többször a kóstolókat.
Minden ilyen rendezvény után
..megugrik" a fogyasztói skála az
így megismert, de eddig méltat­
lanul elhanyagolt sajtokból is.
Csemegeboltunk múlt évi for­
galma 27 millió forint volt, s eb­
ből az összegből tejtermékekért
csak mintegy 3 milliót hagytunk
ott. Pedig a korszerű táplálko­
zás alapja a tejtermék, s rohanó
korunkban
egészségesebben
is
élhetnénk!
Remélhető, hogy a kóstolás ki­
állítás felkeltette a vásárlók ér­
deklődését. Talán később majd
vásárolják a sláger-sajtokon kí­
vül a többieket is.

Beérő tehetség
^ai lapunk 19fí!)-ben —alig
korában — pályázatot irt
( 9yermekrajzra. Sorra hozták
I dolgozók gyermekük rajzait,
közöltük annakidején Szalay
Í.Ú- Fehér Tamás és Csinger
..müveit”.
f ^zóta Szalay Edit fejlődése töSzépen rajzolt az általáj°s iskolában és a műveszeti
».^Háziamban
•'uiziuiiwan is tehetséget árul
!•. Tanulmányaitt iparművészeti
.............
........... ; folytatni.
lskolán
szeretné

Idős alkotók
Nem öregek, idősebbek!
A
KISZ nekik ajánlotta az áprilisi
kommunista műszak eredményét.
„A Hűtőgépgyár mindig is nagy
gondot fordított a nyugdíjaskorúak aktív foglalkoztatására, ör­
vendetes tény, hogy az életkö­
rülmények javulása, és a szocia­
lista egészségügy jó színvonalá­
nak révén az életkor meghoszszabbodik. Bizonyított tény, hogy
az idős embernek jót tesz, ha
megfelelően
lefoglalja
magát,
akár szellemi, társadalmi, akár
korának megfelelő fizikai mun­
kával vagy kedvteléssel”.
így jött létre, a vállalat tá­
mogatásával a nyugdíjasok klub­
ja. A közösség után vágyakozó
emberek egymásra találásának jó
eszköze, s egyre jobban betölti
hivatását. Változatos szórakozási
lehetőség, szakkörök, kirándulá­
sok, kiállítások teszik könnyebbé
a múló időt.
Vállalatunk évről-évre többet
igyekszik tenni a nyugdíjasokért,
ez köztudott. Az alkotások rend­
szeres kiállítása is ezt szolgálja.
Múlt évben 24-en adtak be mun­
kát a kiállításra, az idén 44-en.

Nagyanyám 1982.

Köszönjük

„ Mami ~

Szemet gyönyörködtető

Kiemelkedő munkákat adtak be
a népi díszítőművészeti szakkör
tagjai, ők tavaly is remekeltek.
Mostani kiállításuk is tiszta stí­
lusú szép munkákat tartalmaz.
Több vidéki nyugdíjas is küldött
a kiállításra remeket: Kerekes
Jánosáé és Ferenc Lajosné Jászarokszállásról, Nagy Jánosáé Törökszentmiklósról.
Budapestről
Kazinc Rezső jelentkezett művé­
szi fafaragásaival, és örülhettünk
Kollár Márton szép Dézsa-port­
réjának. Kiss István fából készült
tárgyai eredetiségükkel tűntél; ki.
Huszonöt pályázó kapott vá­
sárlási utalványt is az oklevél
mellé.
Gazdag kiállításuk azt bizonyí­
totta, hogy alkotó kedvük, művé­
szet iránti igényességük csak job­
ban kiteljesedett. További alkotói
sikereket kívánunk a nyugdíjas
hűtősöknek.

Takarékoskodj! — olvashatjuk
szinte minden újságban. Erről ér­
tesültünk a rádióban, televízión
keresztül. A takarékosság szocia­
lista brigádjaink éves vállalásai
között is előkelő helyen szerepel.
Vannak — nem mondom — he­
lyek, ahol elképzelhetetlen úgy­
mond „spórolni", de számtalan­
szor lehetne előrelépni a témában
más területen.
Többször megfordultam az utóbbi időben — múlt év októbe­
re óta minden csütörtökön — a
tágas központi előadóteremben.
Ezeken a napokon délelőtt, dél­
után, mai napig is továbbképző
előadások vannak.

v forradalmi ifjúsági napok megyei záró rendezvénye Jászfényszarun
11 április 4-én. A Hűtőgépgyárat 45 fiatal képviselte. Képünkön:
részlet a gazdag kulturális műsorból.

Életművet alkotni, ez minden mérnökember álma. Ezt egy he­
lyen megalkotni: már a legszebb dolog a világon. Havasi Ferencnek
sikerült.
Elérkezett a nyugdíjas napok nyugalma Havasi Ferenc számára.
Búcsúztatását kollektív ünneppé avatták munkahelyén, a hűtő- és
klímatechnikai gyáregységben. Sorban peregtek a megbecsülés és jó­
kívánság mondatai, sorakoztak az ajándékok. Egy dolgos, alkotó em­
bernek szóltak Rózsa László termelési igazgató szarai, aki a válla­
latvezetőség nevében köszönetét mondott a két évtizedes munkáért
a~ első vonalban, az ifjú ménökök neveléséért, majd feltűzte Havasi
Ferenc mellére a Kiváló Munkáért miniszteri kitüntetést.
László Károly nyugdíjas műszaki igazgató a ..pult másik oldalát”
méltatta, s kívánt jo pihenést. Ehhez csatlakozott Szőke Csaba a
„tanítványok” nevében, Gubicz László gyáregységvezető a munkatár­
sak nevében.
Meghatottam a küzdelmes időkre és a szépre is emlékezve kö­
szönte meg a búcsúztatást Havasi Ferenc.
Mi ez úton kívánunk hosszú életet, alkotó pihenést és kellemes
nyugdíjas éveket!

iuiMiiiiuiuiiiiiiiiuMiuiuuiiiiiuiiuiiiuiiiiiiiiiiiiiiiiiiiuuimuuiuuiuiuiuiiiiuiiiiiiimiiiiiiuiuiuiiuuiuii

Nem tetszik

kökhöz: 1968 (négy évesen)

Montázs az ünnepségről

Így jutott eszembe egy, talán
nem is jelentéktelen „apróság".
Odakinn hétágra sütött a nap,
odabenn lesötételt ablakok feled­
tették velünk, hogy egyáltalán
nappal van. A szépen kialakított
mennyezeten három szektorban
egyenként ötvenkettő, összesen
százötven darab égő világítja meg
a nagy előadótermet!
Nyitottam be olyankor is az előadóba. amikor semmi program
nem volt. A 156 égő közül egy
nem világított. Úgy látszik, csak
ez az egy értette meg, mit jelent
a takarékosság.
Baranyi József

Pontosan 23 éve és 166 napja
1958 őszén jelentkezett a Fém­
nyomó személyzeti osztályán az
az alattyáni fiatalasszony, akii
munkatársai körében ma min­
denki „csak" Maminak, vágj' Ju­
ciba néninek szólít. Halászi Mátyásné, ma egészen más érzel­
mekkel lépte at ugyanazt a gyár­
kaput. Huszonnégy’ hűtőgépgyári
év után ugyanis eljötf az unokák
által már annyira várt nap: Ma­
mi nyugdíjas lett!
— Jucika néni, úgy tudom az
alattyáni háztartást cserélte fel
akkor 58-ban a gyárral.
— Felcseréltem? No nem volt
az olyan egyszerű, sima csere —
kezdi a beszélgetést mosolyogva.
Egyedül neveltem gyermekeimet,
és sajnos nagyon szűkös megél­
hetési lehetőségek voltak a falu­
ban. Nővérem és a férje a jász­
berényi Fémnyomóban dolgoztak
miír, és soha nem hagyták ki az
alkalmat, hogy meséljenek a
gyárról. Sokáig idegenkedve, fél­
tem a gondoláitól, hiszen közel­
ről még gépet sem láttam, de
’58 augusztusában döntöttem: lesz
ami lesz, megpróbálom. Ma már
visszagondolva azokra az évekre
sajnálom, hogy nem vágtam neki
sokkal előbb.
— Milyen területeken dolgo­
zott Jucika néni?
— Kb. egy évig dolgoztam gé­
pen. amikor megkérdezték, len­
ne-e kedvem a minőségellenőrzé­
si munkához. Igent mondfam, és
egészen a mai napig ebben a
munkakörben tevékenykedtem.
Jucika nénit sokan megszeret­
ték, és ami a halk zsongásban is
érezhető, tisztelték az eltolt 24 év
alaft. Zsúfolásig megtelt az ab­
szorpciós üzemi helyiség. Mamit
alig sikerült kiszabadítani a mun­
katársak gyűrűjéből.
Szűcs András, főosztály vezető
helyettes szavaival megkezdődött
a kedves kis ünnepség. Szűcs
elvtárs a mef, illetve a vállalat­
vezetés köszönetét, megbecsülését
tolmácsolta, miközben a két év­
tizedes példamutató munka elis­
meréseképpen a Kiváló Munkáért
miniszteri kitüntetést adta át
Jucika néninek. Ezután régi is­
merősök,
munkatársak kértek
szót, köszönték meg azt a légkört,
amit mindig vidám, minden hely­
zetben emberséges magatartásával
teremtett maga körül.
— Ne sírj már Rozi, hiszen én
megyek nyugdíjba, nem te! —
hallom Jucika néni nevető hang­
ját a munkatársak gyűrűjéből,
miközben azon töprengek: mijon
lesz-e közöttünk is Jucika néni,
olyan, akitől annyit lehet tanul­
ni, mint például Halászi Mátyás­
áétól?
Majoros

Traktor a pályán!
Két szocialista brigád szerződé­
ses kapcsolata a szokványos napi
események közé tartozik, gyakori­
sága és valljuk be, néha előfordu­
ló formalitása miatt is. Az átlag­
ból kiemelkedő, érdekes, újszerű
azonban felkelti az érdeklődést.
Ilyennek látjuk tartalmában a
Zagyvamenti téesz traktorüzemé­
nek Lenin Szocialista Brigádjá­
nak és a Hűtőgépgyár sportléte­
sítményeiben dolgozó Hajós Al­
fréd Szocialista brigádjának együttműködési szerződését.
Mit is tudnak nyújtani egy­
másnak e látszólag távoleső terü­
leten dolgozó kollektívák?
A terv szerint sokat. A Hajós
Alfréd brigád a téeszben szerve­
zett tömegsportnapok rendezését,
lebonyolítását vállalja. Ehhez, ha
szükséges a sportpályákat is biz­
tosítja. Sőt, a testvérbrigád tagja­
inak és közvetlen családtagjaik­
nak állandó belépőt adnak a
strandra, műjégpályára. A gyere­
keket pedig megtanítják úszni és
korcsolyázni.
A Lenin brigád tagjai sem ma­
radnak „adósok”, ök azt vállal­
ják, hogy gépeikkel elvégzik a
földmunkákat, előkészítik a lab­
darúgópályát, segítséget adnak a
füvesítéshez és utógondozáshoz.
Közös összejöveteleket, kirándu­
lásokat is terveznek, de másokról
sem feledkeznek meg. A jászberé­
nyi Árpád úti Kisegítő Iskolát
évek óta patronálja a Hajós Alf­
réd brigád, most ehhez a Lenin is
csatlakozott, összefogásban az erő,
de az. eredmény is.
A két közösség szerződése jó
példa és bizonyíték arra, hogy
vannak még tartalékok, amelyeket
akarással, fantáziával, vállalkozó
kedvvel érdemes kiaknázni.
Horti

Gyászoljuk

llrbán Istvánné arany­
gyűrűs törzsgárdatag, éle­
tének 49. évében eltávo­
zott sorainkból.
Pannikát a vállalat sa­
ját halottjaként, nagy rész­
vét inellett kísérték utolsó
útjára. Önzetlen, tiszta életc, munkássága, példás
hűsége,
emléke
sokáig
fennmarad.

s

HŰTŐGÉP

Atlétika

BOVATVEZETÍ:

SZO«AD TAMÁS

Mi újság Budapesten ?
Bizonyára
kevesen
tudják,
hogy a Hűtőgépgyárnak a Lehel
SC-n kívül egy másik sporte­
gyesülete is van, a HŰTŐ VA­
SAS SC. A budapesti gyáregy­
ség tömegsport klubját termé­
szetesen nem lehet összehason­
lítani a nagyobb tesvérrel, azon­
ban a mostoha körülmények el­
lenére is meglepően lelkes, szer­
vezett munka folyik a Vasas­
ban.

— Hat szakcsoportunk van —
mutatta be az egyesületet az el­
nök, Léner Lajos. — Kispályás
labdarúgó, tenisz, sakk, asztali­
tenisz, lövész és természet járó.
Sportolóink rendszeresen részt
vesznek a XIII. kerületi sport­
hivatal által szervezett tömeg­
sport rendezvényeken. Kispályás
labdarúgóink a kerületi bajnok­
ság II. osztályában az élen áll­
nak, és minden
valószínűség
szerint jövőre már a legjobbak
között játszanak majd. Ök rend­
szeresen, minden hétfőn bajnoki
mérkőzést játszanak. A sakko­
zók és az asztaliteniszezők éven­
te 2—3 alkalommal itt a gyár­
egységen belül is összemérik tu­
dásukat. Sajnos a gyár nagyon
zsúfolt, ezért nincs megfelelő
helység ilyen célra. A 3. emeleti
padlástérben felfedeztem egy ki­
használatlan részt, amelyet rend­
be lehetne hozni. A társadalmi
munkát a sportolók vállalnák,
csak fel kellene mérni a terüle­
tet építészeti szempontból és a
szükséges anyagokat
megvásá­
rolni.
— Sajnos nagyon kevés pén­
zünk van — veszi át a szót a
gazdasági vezető, Simonits Endréné. — 30 ezer forintot kapunk
a vállalattól, 5 ezret a szakszer­
vezettől és ehhez jön még 10001500 Ft a dolgozók sporthozzá­
járulásából. A Teniszezők részére
heti két alkalommal 2—2 órára
bérelünk pályát a Népstadion­
ban 120 Ft-ért óránként. Most
vásároltunk két garnitúra felsze­
relést leértékelve, meg futballlabdákat 8 ezer forintért. A me­
zeket felváltva használják a lab­
darúgók és az asztaliteniszezők.
Ilyen kiadások után már alig
marad valami a kasszában.

A sportegyesület legnagyobb
rendezvénye a Budapesti Hűtős
Sportnap, amelyet az idén júni­
us 5-én bonyolítanak le az Ipari
Minisztérium Római-parti csó­
nakházában. Tavaly a több mint
400 (!) résztvevő nagyon jól érez­
te magát, ezért úgy tervezik,
hogy
ezentúl
minden
évben
megkeresik a lehetőséget a sport­
nap megrendezésére. Ügy érzem,
ez a rendezvény és a jászberényi
tömegsport rendezvények lehető­
séget adhatnak a törzsgyár és a
gyáregység sportolóinak az egy­
mással való szorosabb kapcsolat
kialakítására. Jelenleg ugyanis
ilyen kapcsolat egyáltalán nem
létezik! A későbbiek folyamán
elképzelhetőnek tartom azt is,
hogy a Lehel „védőszárnyai” alá
veszi a Hűtő Vasast, hiszen en­
nek a kis egyesületnek egy gar­
nitúra mez, vagy egy ping-pong
asztal átadása is nagyon sokat
jelent.
A Hűtőgépgyár legismertebb
sportszemélyisége, Márki László
is a gyáregység dolgozója. Nem­
zetközi
kézilabda
játékvezető,
tagja a Magyar Kézilabda Szö­
vetség elnökségének,
intézőbi­
zottságának és a játékvezető bi­
zottság elnöke. Munkahelyén ke­
restem fel, ahol 1949 óta dolgo­
zik.
— Hogyan került kapcsolatba
a kézilabdával?
— A Hűtőgépgyárnak annak
idején volt egy BLSZ I. osztályú
labdarúgó csapata, én ott ját­

szottam. 1954-ben sokan bevo­
nultak katonának, a csapat szét­
hullott. Hívtak a kézilabdázók,
és én mentem. Egészen az NB
II-ig jutottunk. Közben többen
elmentünk játékvezetői
tanfo­
lyamra, amelyet 1958-ban végez­
tünk el. Én nagyon gyorsan lép­
tem egyre feljebb, hiszen 1960ban már NB-s mérkőzést vezet­
tem, 1964-ben pedig nemzetközi
játékvezető lettem.
— Szükséges ehhez valamilyen
külön vizsga?
— Ma már igen, és legalább
két nyelv ismerete. Akkoriban
még nem volt ilyen feltétel, de
én beszéltem németül, ami ter­
mészetesen előny.
— Gondolom, sokat utazott.
— Portugália kivételével be­
jártam egész Európát, ezen kí­
vül jártam Kubában és Kanadá­
ban is.
— Milyen nagy sportversenye­
ken veft részt?
— Mérkőzést
vezettem
a
müncheni és a montreali olim­
pián, két férfi és két női világ­
bajnokságon, ezen kívül vezet­
tem két női és egy férfi BEK
döntőt, valamint egy férfi KEK
döntőt.
— Sokan állííják, hogy a já­
tékvezetők 4—5 góllal is befolyá­
solhatják az eredményt. Mi er­
ről a véleménye?
— Ez így van. Ettől függetle­
nül a játékvezetőnek minden
mérkőzésre fel kell készülnie,
hogy teljesen befolyásmentesen,
döntéseit lehetőség szerint igaz­
ságosan hozza meg, hiszen azok­
kal esetleg egy csapat egész évi
munkáját tönkreteheti.
— ön jól ismeri a női NBI'B
mezőnyét. Mennyi esélyt lát ar­
ra, hogy a jászberényi lányok
elkerülik a kiesést?
— Sajnos az NB I/B-re való
felkészülésre nagyon kevés ide­
jük maradt. Ez magasabb szintű
munkát követel, mint az NB II,
nemcsak a játékosoktól, hanem
a vezetőktől is!
Véleményem
szerint van esély a bentmaradásra.
— Köszönöm a beszélgetést.

— szórád —

Gyászoljuk
A LEHEL SC fennállásának 75.
éves évfordulóján még a nyug­
díjas sportember, Rusz János
nyilatkozott a régi idők vízisport­
járól. Néhány hónappal később
a halál a sportembert sem ki­
méivé végzett vele. János bácsi
1959-től dolgozott a vállalatnál
számviteli osztályvezetőként, egé­
szen 1971. márciusi nyugdíjba vo­
nulásáig.

Halála megdöbbentette minda­
zokat, akik munkatársként, ba­
rátként ismerték és szerették.
Emlékét őrizni fogjuk.

HŰTŐGÉP
a Hűtőgépgyár dolgozóinak lapja
Kiadja a Hűtőgépgyár
Felelős kiadó: Gorjanc Ignác
Felelős szerkesztő: Csuta Lajos né
Készült a Hűtőgépgyár nyomdá­
jában
Jászberény, 1982. április hó
Felelős vezető: Rédei István
Megr. törzsszám: 37/1982.
Terjeszti a Hűtőgépgyár Vállalat
üzemen belül

Magasabb osztályban!

Március 28-án rendezte meg a
Lehel SC a már hagyományos
idénynyitó országos pályaverse­
nyét. A viadalon 12 egyesület 78
férfi és 31 női versenyzője indult.
Biztató, hogy a Jászberényi Vá­
rosi Sportiskola 37 versenyzővel
képviseltette magát. Érdekes szín­
foltja volt az eseménynek, hogy
a Lehel atlétáinak vezető-edzője
Novak Nándor, aki még aktív
sportoló, együtt versenyzett tanít­
ványaival.

A győztesek: 100 m: Arnóth
József (Honvéd) 11,6. 300 m: Huber István (Lehel) 37,4. 800 rrt:
Szabó Mihály (Hatvan) 2:04,8.
3000 m: Tajti Tamás (Törökszentmiklós Sí) 10:09,1. 4x100 m: Le­
hel I. 46,4. Magas: Ludmann
Sándor (Szolnok Killián) 180. Tá­
vol: Muhari Miklós (Lehel) 624.
Súly: Tarsoly Imre (Szolnok Kil­
lián) 13,95. Gerely: Szűcs István
(Szolnok MÁV) 52,44.
Nők: 100 m: Ribár Zsuzsa
(Lehel) 13,7. 300 m: Kollár Edina
(Hatvan) 46,1. 800 m: Hajik Ildi­
kó (Törökszentmiklós Sí) 145.
4x100 m: Lehel I. 55,9. Távol:
Donkó Ildikó (Lehel) 550. Súly:
Urbán Katalin (Lehel) 9,80. Ge­
rely: Pintér Gabriella (Lehel)
27,22.
szórád

HÁROM KÉRDÉS

az asztaliteniszről
1980. Karnyújtásnyira az NB
II. dobogós helyétől.
1981. A csapat kiesik, majd az
osztályozva sem sikerül biztosí­
tani az NB II-ben maradást.
Ennyit fejlődtek az ellenfelek?
— No nem egészen — válaszol
Reisz Tibor, a szakosztály edző­
je, játékosa.
Sajnos a ’81-es bajnoki szezon­
ban a szakszövetség által beveze­
tett módosítások váratlanul és
roppant hátrányosan érintetlek
bennünket.
Négy felnőtt játékos melleit
ugyanis kötelezővé vált egy ifjú­
sági szerepeltetése is, amire nem
voltunk felkészülve. Csoportunk­
ba került az NB I. két kiesője,
illetve a csoportok átszervezése
során jött még 3 jó játékerőt
képviselő csapat. Szinte minden­
ki erősített magasabb osztályból,
amit mi különböző okok miatt
nem tudtunk megoldani.
Legnagyobb problémánkat azonban a 4. és 5. játékosaink
rendkívül gyenge szereplése je­
lentette.
Addig, amíg a csapat 3 tagja
65—70 %-ot hozott, a negyedik
és ötödik ember 25 %-ot. Kevés
volt.
— Mivel magasabb osztályból
nem tud erősíteni a szakosztály,
kiemelt feladatot jelentett az utánpótlás képzése. Hogyan áll a
szakosztály e téren?
— A tavaszi—őszi szezon át­
szervezése közel másfél évet biz­
tosít ahhoz, hogy NB II-es szin­
tű játékost neveljünk fiataljaink­
ból. Törőcsik, Krizsán az NB IIIas bajnokik mellett a megyei fel­
nőtt mérkőzésein is részt vesz.
Csak rajtuk múlik, hogy állandó
csapattagokká váljanak, s maga­
sabb szinten is bizonyítsák tehet­
ségüket.
Jónak mondható a helyzet a
serdülőknél, hisz Pásztor, Bató,
Tereba már többször bizonyítot­
ta tehetségét korosztályában. A
szakosztályi nevelés mellett tár­
sadalmi edzői szerződést kötöt­
tünk Csák Ferenccel, a gyakorló
iskola testnevelőjével, aki jelen­
tős részt vállal az utánpótlás kép ■
zésében.
Sajnos, gátat szab a serdülők
fejlődésének, hogy a sportcsarnok
zsúfoltsága miatt hetente mind­
össze 6 óra edzésidő áll rendelke­
zésükre.
— Az eddigi akadályokat si­
mán vette a csapat az NB Hi­
bán. Lesz e jövőre NB II.?

Hajrá lányok!
NB I/B-ben a női kézilabda­
csapat! Tavaly az NB II-es baj­
nokságban a második helyen vé­
geztek kézilabdás lányaink, mini­
mális különbséggel lemaradva a
bajnoktól. Megírtuk róluk, hogy
a cél idén is a dobogó valamelyik
foka lett volna. Időközben — az
utolsó pillanatban — Mátészalka
visszalépett az NB I/B-s bajnok­
ságtól, így mint legjobb NB II.

második helyezett, a Lehel
rült a helyükre!
A hír három nappal a bajno11'
ság kezdete előtt kissé váratlan®
érte az egyesület vezetését.
szont minden lehetőséget igyekcí'
nek megadni a csapatnak ahh®^
hogy az óhajtott magasabb O&'
tályban benn is tudjanak mar**1'
ni.
Játékosoknak, vezetőknek
sikert ehhez!

— Bízunk benne, hogy igen.
Az I. hely megszerzése a célunk,
amire úgy érzem reális esélyünk
Az NB Ill-ban 4 tagú csapa­
tok vesznek részt, ami előnyö­
sebb jelenleg a számunkra. A ri­
válisaink közül már találkoztunk

Szezonra készülnek

Mezőtúrral, s a 12:4-es győzelem
önbizalmat adott a csapatnak.
Lelkiismeretesen készülünk ami­
nek reméljük, meglesz az ered­
ménye.
Majoros Sándor

Sakk hírek
Befejeződött a városi egyéni
sakkbajnokság, amelyet magasan
kiemelkedve
a
mezőnyből.
Schrancz István mester nyert
meg.

1. Schrancz István m. (Lehel
SC) 11 pont
2. Bujdosói János I. o. (Vasas
SE) 6, 5 pont
3. Babusa Sándor I. o. (Lehel
SC) 6 pont
4. Székely Béla I. o. (Lehel SC)
6 pont
5. Kocsis Antal I. o. (Lehel SC)
5,5 pont
6. Puskás József I. o. (Lehel SC)
5,5 pont
7. Oros Lukács I. o. (Vasas SE)
5,5 pont
8. Huber István I. o. (Lehel SC)
5 pont
9. Babucs Illés II. o. (Lehel SC)
5 pont
10. Fejes László II. o. (Vasas SE)
5 pont
11. ifj. Horváth D. II. o. (Vasas
SE) 3 pont
12. Horváth Dezső II. o. (Vasas
SE) 2 pont.

„Szabad Föld Kupa’ — járási­
városi döntő eredményei csapat­
ban: 1. Hűtőgépgyár tömegsport
(Szőllősi Sándor, Rozsnyói Tibor,
Babusa Attila, Kasnya Csaba) 20
és fél; 2. Jászfényszaru 18, 3.
Jászárokszállás 15 ponttal,
4.
Jászapáti — 5. Jászárokszállás II.,
6. Lehel SC serdülő —, 7. Taní­
tóképző FSE. Egyéniben: 1. dr.
Horgosi Ödön nyolc és fél, 2. Ba­
bucs Illés hét és fél, 3. Kasnya
Sándor hat és fél, 4. Szécsényi
Antal hat, 5. Kocsmár Mihály
hat, 6. Horti Ferenc három és fél
ponttal.
— II. ö. —

Felbolydult méhkashoz has°n,J
lít hetek óta a hűtőgépgy11!,
strand és környéke. Csőszere10'
tői a kertészig, szinte mind0,
szakma művelőjét meg lehet tí!
lálni mostanában a területen.
— Érthető, hiszen kilábalva J
régen tapasztalt hosszú, keménléiből, lassan beköszönt a stran®
idény — mondja Csillag Győré*’
a
sportlétesítmények vezet0-1/
Szeretnénk a május elsejei »?!,
tűsünkkor .szép, kulturált
nyezetben fogadni a sírandó10
vágyókat.
— Milyen munkákat kell etl
hoz elvégezni?
— A teljes műszaki karba0,
tartástól a parkosításig, a nie
1t(.'
dencék nagytakarításáig minőt'0;
ami tovább népszerűsítheti a 10
tesítményt. Április 17-re kom°11!
nistu műszakot szerveztünk d°
gozóink között, ahol elvég«®t’*|(
az öltözők, kiszolgáló helyiséé0
iestétés, felújítását is.
— Lesz-e valamilyen bővíti’
új szolgáltatás?
— Labdázóterületet alaki*0!
tünk ki a medencék mögött, *.■
vesítettünk, közvetlenül a
let mellé zuhanyozót szerelő1?,’
amivel a medencék vizének
lóságát szeretnénk javítani. , .
tömegsport bizottság segítség’,
vei épül a teniszpálya, ami >.
vább bővíti a sportolási lehel°
ségekel.
Belépők ára?
(
— Diákoknak, katonáknak 110
forint. Egyébként tízforintos
lépő ellenében strandolhatnak
vendégek. Tízen felüli csoP%
tok, illetve azok számára, &1'
csak a büfé szolgáltatásait %
szik igénybe, kedvezményes,
forintos belépőt adunk.
A vállalat dolgozói mind0
reggel 6—7-ig, illetve hétfőn .
szombaton egész nap díjtalan,
a gyári belépő felmutatása e>* (
nében szórakozhatnak. Egyébk0
reggel hattól 19 óráig terved*1*1
nyitvatartási, s az esetleges
szúságok elkerülése érdekében ,
úton is tájékoztatjuk az érdek* (
dőket: a nagy medence tisztíta®
minden héten csütörtökön véé0^
zük, ami azt jelenti, hogy
péntek délután fejeződik be
feltöltés.
— Büfé?
— Bízunk benne, hogy
javul a vendéglátó egység
,
gáltatása, készülnek ők is
idényre. Reméljük, mindig 1 j
hideg kóla, sör, és az sem *7L
probléma, ha ebédelni akarna'1 ‘
vendégek.
— Köszönjük a téjákoztatá^'

M. &

■■

Ülésezett a pártbizottság

VILÁG PROLETÁRJAI,EGYESÜLJETEK!

hűtőgép
a HŰTŐGÉPGYÁR
dolgozóinak lapja
XVI. évf. 5. szám

Ára: 3,— Ft.

1982. május

Szinpompás május elseje
Az idei majális szervezésén,
előkészítésén fáradozóknak a leg­
több gondot az emberemlékezet
óta nem tapasztalt télies tavasz
okozta. Emberek százai dolgoz­
tak dideregve, hogy ezreknek le­
gyen biztosítva mindaz, ami hoz­
zátartozik a nemzetközi munkás­
osztály nagy ünnepének emléke­
zetessé tételéhez. Az utolsó pil­
lanatban az időjárás is „megem­
berelte” magát. Minden együtt
Volt ahhoz, hogy minden eddigi­
nél nagyobb részvétel mellett a
béke — haladás — szocializmus
melletti
tömegdemonstrációvá
váljon az idei május elseje.
A Béke és Barátság Ligetben
tavaly fölépített dísztribün előtt,
táblákkal, zászlókkal gyülekeztek
a város lakói hovatartozásukat
jelző
..céhtábláik” mögött.
A
dísztribünre
lépő
elnökséget

Az előzményekből is érzékelhető, hogy a káder és személyzeti
munka a vállalat politikai és gazdasági munkájában központi kérdés
volt és az is marad. Ezt az állítást a pártbizottsági tagok aktivitása
és tartalmas, hasznos vitája is bizonyította.
A kádermunkában szerepet játszanak az úgynevezett klasszikus
tényezők, amelyek a szocializmus építése során mindenkor jelen van­
nak. valamint hatnak új tényezők is. amelyek a fejlett szocialista
társadalom időszakában jelentkeznek. A kádermunka hatalmi kérdés,
a mai értelemben azt jelenti, hogyan oldjuk meg a gazdasági építő­
munka feladatait és a szocialista tudat formálását. A káderállománynyal széniben támasztott követelményt ehhez kell folyamatosan iga­
zítani a vállalatnál.
Növekszik vagy csökken a vezető káderállomány szerepe? Egy­
értelmű, hogy növekszik, mert:
— bonyolultabbak a viszonyok, összefüggések,
— a pártirányítás nem direkt eszközökkel történik.
Növekszik a politika következetes végrehajtása iránti társadalmi
igény. Ezért szükségszerű növelni a káderek politikai felelősségét.

(léket — mondotta bevezetőjében
a szónok, majd méltatta a mun­
ka ünepének nemzetközi jelentő­
ségét. a több mint kilencven év
kiemelkedő magyar vonatkozású
eseményeit, a 19-es, első szabad
május elsejét, a felszabadulás
utáni örömteli, boldog ünneplést
és az 1957-es felejthetetlen bu­
dapesti nagygyűlést.
— Szocialista hazánk eddigi
fejlődésének eredményei méltán
váltottak ki elismerést .más or­
szágokban is. Az elért, eredmé­
nyek megőrzése és továbbfejlesz­
tése mindnyájunk közös ügye,
legszemélyesebb érdeke — érté­
kelte a jelen feladatait. Gorjanc
elvtárs, majd így folytatta: —
Jászberény város dolgozói a VI.
ötéves terv eddig eltelt időszaká­
ban is megfelelő politikai érett­
séggel. öntudattal, becsülettel áll­

Napirenden a káder és személyzeti munka helyzetéről, a káder­
politikai elvek érvényesüléséről szóló jelentés.
A Hűtőgépgyár üzemi pártbizottsága 1982. május 7-i ülésén ismét
nagy jelentőségű témákkal foglalkozott:
— megtárgyalta és elfogadta a káder és személyzeti munka hely­
zetéről. a káderpolitikái elvek érvényesülésének vállalati tapasztala­
tairól és a további feladatokról szóló jelentést, valamint
— megtárgyalta és elfogadta a pártbizottság új káderhatásköri
listáját.
Résztvett a testületi ülés munkájában Major Tibor elvtárs, az
MSZMP városi-járási bizottságának titkára.
A napirend első pontjának előadója Csillik Sándor személyzeti szociális igazgató volt, aki a végrehajtó bizottság javaslatára szóbeli
megajánlással egészítette ki az írásos jelentést.
A téma fontosságát alátámasztva néhány számszerű adat és dá­
tum:
— 1977-től napjainkig 12 alkalommal foglalkoztak káder és sze­
mélyzeti munkával a vállalati pártszervek.
— 1974-ben vezérigazgatói utasítás és intézkedési terv készült az
MSZMP KB 1973. november 28-i határozata végrehajtásának hűtő­
gépgyári feladataira.
— 1975-től a vállalati tervhez kapcsolódó 5 éves középtávú terv
készül a káder és személyzeti munkára.
— 1974-től éves operatív tervek készülnek rendszeresen.
— Kialakult a kádertartalék és káderutánpótlás központi nyil­
vántartásának rendszere és a velük való foglalkozás módszere.

Corjanc Ignác ünnepi beszédet
mondott.

A kádermunkában jelentkező új tényezőkről:
— a szocializmus építésének intenzív fejlődési szakaszában va­
gyunk. ez másfajta gondolkodást igényel.
—a tudományos technikai haladás és annak következményei je­
lentkeznek. mutatkoznak.
— szocialista demokrácia fejlesztése fokozott igény.

Jogos az az elvárás, hogy a káder és személyzeti munka eszkö­
zei. módszerei, stílusa a demokratizálódás irányába hasson.
A jelentés reálisan tartalmazta a kádermunkával szembeni elvá­
rásokat. A káder és személyzeti munka hűtőgépgyári gyakorlatát jó­
nak értékelte, és ezt a vitában felszólalók is alátámasztották. 1974—
78 között a nyilvántartásba vett utánpótlási állomány 27 százaléka
előlépett magasabb vezetői beosztásba, 1978-tól pedig 56-an kerültek
tényleges vezetői állományba, közülük neveztek ki 3 szakigazgatót is.
Ebben az időszakban tizenkét fizikai állományú dolgozó alkalmazotti
állományba került, mint vezető. A jelentés tartalmazta, hogy az elő­
relépett vezetők 90 százaléka beváltotta a hozzájuk fűzött reménye­
ket. vagyis megfeleltek az elvárásoknak.

Képek a. majálisról.

„Apu, én messzire látok!”

többezres tömeg fogadta. Ezzel
kezdetét vette az ünnepi nagy­
gyűlés, amelynek szónoka Jász­
berény országgyűlési pépviselője,
vállalatunk vezérigazgatója. Gor­
janc Ignác volt.
— Üdvözlöm a gyárak-, üze­
nlek, ipari és mezőgazdasági szö­
vetkezetek dolgozóit, a város in­
tézményeinek,
szervezeteinek
képviselőit, a velünk együtt dol­
gozó és ünneplő haladó értelmi­
séget, a sokat megélt, tiszteletre’néltó elődöket és a békében fel­
növő, reményteli, új, ifjú nemze-

tak helyt a rájuk háruló felada­
tok végrehajtása során. Az el­
múlt év eredményei is bizonyít­
ják ezt. Minden ágazatban sike­
res gazdálkodásról, az eredmé­
nyek további javulásáról adha­
tunk számot. A termelési fela­
datok teljesítése úgy valósult
meg. hogy közben javult a ter­
melés szerkezete és hatékonysá­
ga. Bővült a termékek választé­
ka, javult a költségszint, növe­
kedett az export és energiameg­
takarítások valósultak meg: emelkedett a termelékenység szín­
vonala.
nőttek
a
hozamok.
Gorjanc Ignác részletes adatok­
kal is illusztrálta az elmondotta­
kat gazdálkodó egységekre bont­
va.
A város lakosságának ellátott­
ságáról, a szolgáltató és kereske­
delmi hálózat javuló színvonalá­
ról, az életkörülmények javulá­
sáról szintén hallhattunk az ün­
nepi beszédben. A további fela­
datokról szólt befejezésül.
— Munkánk során, mindenna­
pi életünk egész folyamatában
még fokozottabban kell ügyel­
nünk minden olyan negatív je­
lenségre. mely munkánk becsü­
letét, hitelét és eredményességét
rontja ... Mindez példamutató,
fegyelmezett munkát és maga­
tartást követel mindnyájunktól,
politikai szilárdságot, aktív tár­
sadalmi, közéleti tevékenységet,
egymás iránti bizalmat, türelmet
és kölcsönös támogatást, segítsé­
get.

Az ünnepi beszéd után meg­
kezdődő majálison gazdag kultu­
rális és sport programok között
válogathattak
az
érdeklődők.
Természetesen a sergő, céllövöl­
de.. . vattacukor sem hiányzott.
A vendéglátó egységek sem pa­
naszkodhattak a forgalomra. Sok
kollektíva önellátásra rendezke­
dett be, ahol az alkalmi szaká­
csok mutatták be ..bográcsos”
tudásukat. Kitűnő hangulatú ma­
jális volt, amely méltó a kiala­
kult szokásokhoz, a munkásha­
gyomány ápolásához.

Családi idill.

A jelentés a továbbiakban arról szólt, hogy a női vezetők száma
különösen a termelésirányító munkakörökben alacsony.
A jelenlegi gazdaságvezetői állomány 45,8 százaléka, az utánpót­
lásnak pedig 63.8 százaléka párt- vagy állami oktatási rendszerben
tanul tovább, vagy fog tanulni magasabb képesítés megszerzéséért.
A jelentés hangsúlyozta, hogy a hármas követelményt, — politi­
kai és szakmai alkalmasság, valamint vezetőkészség — mint általá­
nos káderpolitikai elvet legfőbb mércének tartjuk. Ennek érdekében
készült el a vállalati képesítési-követelményrendszer, amely rögzíti,
hogy az adott vezetői beosztáshoz milyen állami és politikai képzett­
ség szükséges.
A felső, közép és alsó szintű gazdaságvezetők több mint fele párt­
tag. de mindannyian valamelyik pártszerv hatáskörébe tartoznak.
A jelentés a vezetők minősítési rendszeréről, rendjéről megálla­
pította: a minősítések jellemzője a nyíltság és az őszinteség, sokat
fejlődött a demokratizmus.
Megfelelőnek mondható a különböző korosztályú gazdaságvezetők
együttműködése, jól érvényesül a stabilitás és a tervszerű csere. Öszszesen 21 esetben történt felmentés különböző okok miatt. Az okok
között szerepel az egészségi állapot megromlása is.
A .jelentésbői megítélhető, hogy a vezetőkkel való foglalkozás a
demokratikus centralizmus elvét is kielégíti és ez megmutatkozik a
különböző erkölcsi elismeréseknél, jutalmazásoknál, kitüntetéseknél
is. E munkában jelentős feladatot végez — folyamatosan és jó szín­
vonalon — a függetlenített személyzeti apparátus, amelynek tagjai
valamennyi párt- és társadalmi szervvel példamutató munkakapcso­
latot. alakítottak ki.
A témában kibontakozott vita megerősítette, hogy a vállalat leg­
főbb politikai testületé felelősséggel és segítő, figyelemfelkeltő, őszin­
te szándékkal szólt a káder és személyzeti munkáról. A vélemények
gazdagították az elemző jelentés tartalmát.
A vállalat első számú személyzeti vezetője, a vezérigazgató elv­
társ a női vezetők számarányáról mondott először véleményt hozzá­
szólásában.
— Tapasztalat, hogy kevés nődolgozó akar továbbtanulni a vál­
lalati érdekeltségi körben. Természetesen, aki ilyen továbbtanulásra
határozta el magát, azt támogattuk és támogatni fogjuk a jövőben is.
Ahol nő a kinevezett vezető, azon a területen a továbbiakban is azt
akarjuk, hogy nő legyen az utód, tehát az arány ne változzon.

folytatás a 2. oldalon

HŰTŐGÉP

Világhírű vendégünk

Zaj ellen küzd

Rékasi Róbert átveszi kitüntetését

Az üzemi négyszög fele — a
Bolyai
Farkas
alapszervezet
KISZ-titkára és a főbizalmi he­
lyettes — éppen az idei bérfej­
lesztés
gondjait vitatta
meg,
amikor Rékasi Róbertét keres­
tem.
— Hogyan sikerült elosztani a
pénzt? — kérdezem.
— Nehezen — sóhajt fel Zsótér András, a szakszervezetis —
jobb lenne most is a tavalyi őszszeget elosztani. Robi is bólint.
KISZ és szakszervezet egyetért.
— Bevallom, alig találtam ide,
s ezidáig nem is tudtam róla,
hogy a gyárban ilyen zajvizsgá­
ló laboratórium van.
— Nemrég foglalkozunk a zaj­
méréssel — mondja Rékasi Ró­
bert. En ’76-ban, a vegyipari
automatizálási főiskola elvégzése
után kerültem ide. Akkor jöttek
meg a műszerek. Azóta foglal­
kozom ezzel a témával.
— Milyen méréseket vagy kí­
sérleteket végeznek?
— Először is a hűtőszekrények
zajvizsgálatával, a zajcsökkenté­
si kísérletekkel, főleg a Bosch
típusoknál. A másik területet az
élet hozta magával. Nekünk itt
vannak a műszerek. Felvetődött
az egyes munkahelyek, üzemek
zajszintjének mérése.

— Akkor sokat tehetnek a
jobb, csendesebb munkahelyek
kialakításáért.
Országszerte
és
nálunk is nagyon jelentős a zaj­
ártalom elleni küzdelem.
— Nekünk nincs döntési jog­
körünk. Mi csak a méréseket vé­
gezzük, esetleg javaslatot te­
szünk a megoldásra. Gyakran
nem is tudunk arról, hogy egyegy javaslattétel után mi törté­
nik. Jobb kapcsolatot kellene ki­
építeni a munkavédelmi osztálylyal és más területekkel. Hasz­
nos lenne, ha már az új gép
vagy berendezés megrendelése­
kor kikérnék véleményünket, a
gépeket már eleve úgy kellene
telepíteni, hogy minél csende­
sebbek legyenek működés köz­
ben.
— Tudom, hogy ebben a té­
mában nívódíjas FMKT dolgo­
zatot is írt. A szívügye ez?
— Igen. De az még hetvenki­
lencben volt. A munkakörülmé­
nyek kialakítását vizsgáltuk ak­
kor a Bosch-ban.
— Most új feladattal foglal­
kozik?
— A hűtőszekrények zajcsök­
kentése is feladatunk, mint már
említettem. Az igényesebb pia­
cokon sokat jelent, hogy meny­
nyire zajos vagy csendes a gép.
Anyagminőségben és szerkezet­
ben másfajta gumilábakat ala­
kítottunk ki, mellyel csendesebb
lett a Bosch típusúak működése.
— A gyárunk harmincadik év­
fordulójára megjelenő kiadvány­
ban benne is lesz a cikk erről
— súg Zsótér András. Gyorsan
elmondja azt is, hogy a nemrég
aranykoszorús KISZ jelvénnyel
kitüntetett titkár inkább dolgos
típus, mint dirigálás.
— Most milyen
feladatokon
dolgozik az alapszervezet?
— Készülünk KISZ-gyűlésre.
Ott szeretnénk megbeszélni a kö­
vetkező kirándulást. Aztán in­
dul a foci szezon, ebben min­
dig részt veszünk. Közeledik az
Alkotó ifjúság pályázat, amelyen
évek óta elég jól szerepelünk,
most sem szeretnénk lemaradni.
Kiss Erika

Nemes célért
Kiss Béla bácsit
a Hűtőgépgyárban is jól ismerik
„Alulírott Kiss Béla nyugdíjas
szakoktató, született Jászberény­
ben ... Közérdekű célra az aláb­
bi kötelezettség vállalást teszem:
Az Országos Takarékpénztárnál
20 000, azaz húszezer forint indu­
ló tökével.... amelynek évi ka­
mata ezer forint. Ezt az összeget
a szakmunkás vizsgán legjobb eredményt elért esztergályos nö­
vendék kapja minden évben. El­
ső kifizetés 82/83-as tanév vé­
gén ...”
Az idézet az alapító okmány­
ból való. A jászberényi 606-os
számú
Ipari Szakmunkásképző
Intézet fennállásának több mint
három évtizede alatt ez az első
alapítvány.
Hasonló nemes tettek mögött
általában híres, vagy túl gazdag
emberek találhatók, akik a sző­
kébb szülőföld, a kibocsátó al­
ma máter iránt érzett hálát, tisz­
teletet kívánják ezzel honorálni.
Vajon mi indította a 3400 fo­
rint nyugdíjából élő Kiss Bélát
a „halhatatlanság” megcélozásá-

ra? Erről beszélgettünk a Kos­
suth- és a Szív utca sarkán lévő
hajlékában.
— Nagyon szeretem a gyereke­
ket. Mivel sajátom nincsen, hát
a vér szerinti helyett is őket tar­
tom édesnek. Gyakran találko­
zom a volt kollégákkal és egyre
többen panaszkodnak, hogy mi­
lyen nehéz a forgácsoló szakmá­
ra, különösen az esztergályosra
az utánpótlás biztosítása. Pedig
de szép szakma! Emlékszem, a
háború után a Ganz gyárban
nyakkendőben dolgoztunk és na­
gyon büszkék voltunk.
Kiss Béla az Aprítógépgyár
alapító tagja. Az első gépek
üzembeállításánál, az első gépal­
katrészek esztergályozásánál már
megmutatta szakértelmét, szak­
maszeretetét.
— Az igazgató kedvence vol­
tam. Minden ünnepségen' maga
mellé állított, mint élmunkást.
Hallani sem akart arról, hogy
oktató legyek, pedig ehhez egyre
jobban
vonzódtam.
Szerettem

Kocsis Zoltán — ez a név ma
már szinte fogalom. A komolyze­
ne kedvelőin kívül is milliók tud­
ják ki viseli, látták a televízió­
ban, hallották játékát. A hang­
versenytermekben
teltháza ka t.
vonz nem csak hazánkban, ha­
nem szerte a világon. Zeneszerző,
zongoraművész.
1952-ben született. A Bartók
Béla Zeneművészeti Szakközép­
iskola után a Zeneművészeti Fő­
iskolán végzett, majd ugyanitt
1972-től tanársegéd, három év
múlva adjunktus, 1979-óta pedig
docens.
1973-ban Liszt-díjas, 1978-ban
Kossuth-díjas. Csodálatos életmű,
és csak május végén lesz 30 éves.
— Szinte mindent elértél, is­
mernek az egész világon. Eddig
eljutni a tehetséggel együtt is
csak nagyon sok tanulással, gya­
korlással lehetett. Van-e valami,
amit sajnálsz, hogy emiatt kima­
radt az életedből?
— Azt hiszem nincs. Örökké
gyakorolni nem lehet, és szerin­
tem mindenre lehet időt szakíta­
ni, amire az ember nagyon akar.
Nem maradtak ki a nagy gyer­
mekkori játékok, futballcsaták a
téren. Nincs hiányérzetem.
— Van-e példaképed?
►— Igen. Az élők közül elsősor­
ban Richter, rajta kívül Gould,
Polini, de tulajdonképpen min­
denki, akitől tanulni lehet.
— A koncert műsorának meg­
választásában szerepet játszik a
közönség várható összetétele?
— Nem. Általában azt játszom
amivel éppen kész vagyok. Van
típus műsorom, amelynek darab­
jai természetesen változnak. Pél­
dául életemben először itt játszot­
tam Kodály szóló darabot. Most
készülök Wágner és Debussie mű­
vekkel, amik, szintén bekerülnek
majd a műsorba.
<r— Jelent még szórakozást a
zongorázás?
— Igen, hiszen ha nem jelen­
tene, nem csinálnám.
— Mivel foglalkozol a tanításon
és koncertezésen kívül?
— Előadóként a Hungaroton és
a holland Phillips hanglemez­
gyárnak dolgozom, a Hungaroton­
nál mint zenei szerkesztő is köz­
reműködöm. Ezen kívül részt vál­
lalok a Mozgó Világ c. lap szer­
kesztésében.
— Mivel foglalkozol szabad
idődben?

volna mindazt átadni, amit ne­
kem úgy kellett ellesnem a.szak­
ma fortélyaiból. Ezerkilencszáz.
ötvenötben teljesült a vágyam.
Amíg az igazgató külföldön volt!
Neheztelt is rám néhány évig.
Csak amikor látta, hogy a neve­
lésem hatása nem marad el, ak­
kor engesztelődött meg.
Első tanítványai huszonöt éve
dolgoznak az Aprítóban, és ké­
szülnek a nevezetes évforduló
megünneplésére. A „gyerekek” —
ahogyan Béla bácsi ma is nevezi
a negyvenen túli férfiakat — kü­
lönösen az ellenforradalom ne­
héz napjait emlegetik, ha talál­
koznak a mesterrel. Béla bácsi
éjjel-nappal együtt volt velük,
nehogy
valami
jóvátehetetlen
buliba keveredjenek. Még nótázni is tanította őket, pedig ez tá­
volesett egyéniségétől és a köte­
lező szakmai ismerettől.
Az alapítványról elmondta: —
Nem áldozat, szívesen adom, én
már megélek kevesebből is. A kis
udvar hátsó részében virágokat
termelek. A szegfű és krizantém
is hoz 3—4 ezret... Meg szeret­
ném, ha ismét nagyobb tekinté­
lye volna az esztergályozásnak.
Nagyon szép szakma, sőt hiva­
tás. E nélkül nincs gépgyártás.
Az alapítványtevőnek egyetlen
„magán” kívánsága, hogy minden
év november elsején egy csokor
virágot helyezzenek majdan sír­
jára.
Sok-sok évig ne kerüljön erre
sor!
Horti

— Szabad időmben régen sokat
kirándultam, sajnos erre mosta­
nában egyre kevesebb a lehető­
ség. Érdekes, hogy pár éve még
nagyon szerettem utazni, ma azonban már kifejezetten utálok.
Hobbym
a különböző dolgok
gyűjtése. Munkámmal kapcsolatos
a lemez és a könyv gyűjtése, ezen
kwül térképeket, üvegeket és ré­
giségeket is gyűjtök.

Próbatétel
Befejeződöttt a szakmunkásta­
nulók 1981/82. évi honvédelmi ok­
tatása.
A szakmunkásképző intézetek­
ben a honvédelmi nevelés célja,
hogy az általános iskolában meg­
szervezett ismeretekre alapozva
az osztályfőnöki és a tantárgyi
nevelő-oktató munkával szoros
egységben készítse fel a tanuló­
kat a honvédelmi kötelezettségek
teljesítésére. A tanítási órákon és
a
honvédelmi
foglalkozásokon
végzett munka együttes eredmé­
nyeként a tanulók értsék és tud­
ják, hogy korunkban a szocializ­
mus építése és védelme egyidejű
és osztatlan állampolgári feladat

— Van valamilyen kapcsola­
tod a popzenével, egyáltalán mi
a véleményed róla?
— Úgy tudom, a mai zene­
karok, számok tiszavirág életűéi:.
Nem tudtak azóta sem jobbat csi­
nálni, mint annak idején a Beat­
les, ami színvonalas volt. Szere­
tem például Koncz Zsuzsát és az
LGT-t, Presser Gábor személyes
jóbarátom, vele együtt jártunk a
konzervatóriumba.
— Köszönöm a beszélgetést.
Szórád Tamás

és kötelezettség. A tanév során
elsajátított
elméleti ismeretek
gyakorlati alkalmazását a honvé­
delmi versenyen mérték fel, ahol
a tanulók egyénileg és raj kötelék­
ben teljesítették a követelménye­
ket.
A résztvevőknek élményt nyúj­
tott a verseny, mert a térképol­
vasástól az elsősegélynyújtásig, a
kötélmászástól a lövészetig össze­
mérhették tudásukat, erejüket.
Az állomásparancsnokok szigo­
rúan pontoztak. A sikeres próba­
tételen erősítették a közösségi
összefogást és a versenyszellemet.
A munka a rajok értékelésével
zárult. Az első helyezett rajok
(évfolyamonként) könyv jutalom­
ban részesültek.
Pesti né

Ülésezett- a pártbizottság
(folytatás az első oldalról)

Hubanov Mihály, a KISZ-bizottság titkára a jelentésnek azzal a
részével kapcsolatban mondott véleményt, amely a fiatalok képvise­
letét, részarányát mutatta be. Elmondta, hogy a jelentésből látszik,
hogy megfelelő súlyt fektetnek a fiatalok vezetővé válásának segíté­
sére. Jó a 30 év alatti fiatalok aránya a káderutánpótlásban (50 szá­
zalék), de a következő lépcsőben a kádertartalékoknál lényegesen ke­
vesebb a fiatalok száma. Erre jobban oda kell figyelni, hiszen a vál­
lalati vezetők jelentős része a közeljövőben eléri a nyugdíjas korha­
tárt. Javasolta a feladati rész kiegészítését az elmondottakkal.
Várnai István gyáregységvezető a minősítések során szerzett ta­
pasztalatairól szólva azt hangsúlyozta, hogy nem az a cél, hogy a ve­
zetőknek minősítéskor a „nyakába rakjuk” a hiányosságokat. A hiá­
nyosságokról menet közben kell szólni, és a mindennapi munkában
odahatni, hogy kedvezően fejlődjenek. Hasznosak az elbeszélgetések
tapasztalatai a bérfejlesztéseknél is. Szólt arról az általánosan ismert
gondról, hogy a jó szakmunkás, aki mint kádertartalék jön számítás­
ba, új besorolásnál kedvezőtlenül jár anyagilag. De bízik benne, hogy
lehet megfelelő megoldást találni ennek orvoslására.
Révész Ibolya elismerően szólt a személyzeti apparátus tagjai és
a pártszervek partneri kapcsolatáról.
Major Tibor elvtárs hozzászólásában hangsúlyozta: a párt politi­
kájának végrehajtása a káderektől függ. Megállapítható a jelentés­
ből és a vita eddigi menetéből, hogy nagyon jól értik az elvlársak a
káderpolitikai elveket. A Hűtőgépgyár rendelkezésére álló felső- és
középfokú állami, illetve politikai iskolai végzettségű káderállomány
nagyszerű tőke a vállalat számára. A tőke kamatoztatása a pártbi­
zottságtól és gazdasági vezetéstől függ.
A Hűtőgépgyár sokat tesz a jó munkahelyi közérzet kialakításá­
ért — mondotta Major elvtárs. Ezt jobban ki kell használni a párt­
bizottságnak. Arra kell törekedni, hogy az emberek szeressék a gyá­
rat, tudjanak becsülettel dolgozni a közös célokért.
Pesti Jánosné felidézte, hogy a XII. kongresszus a korábbiaknál
többet foglalkozott a kádermunkával, és ez is bizonyítja növekvő
jelentőségét.
Nagy János elismerően szólt a személyzeti munkáról és elmond­
ta, hogy a Hűtőgépgyárban az országban elsőként hozták létre a sze­
mélyzeti-szociális igazgatóságot, alátámasztva ezzel e munka fontos­
ságát és rangját.
— Kiemelem, hogy amikor gazdasági munkában döntést hoz egy
vezető, akkor ennek a tettnek politikai tartalma is van. és fordítva is
igaz: a politikai döntéseknek is van gazdasági tartalma.
E cikk írója a vitában utolsóként szólalt fel, hangsúlyozta a hár­
mas követelmény közül a szakmai képzés fontosságát, a szakmai kö­
vetelmény szerepét, a mai rohanó tudományos—technikai haladás
időszakában. Nagyon fontos a nyelvtanulás is.
Valamennyi felszólaló pártbizottsági tag javasolta a jelentés elfo­
gadását és jónak ítélte a további feladatok meghatározását is. Kókai
Rudolf, a pártbizottság titkára hasznos és tartalmas vitát foglalt öszsze és felkérte a vezérigazgató elvtársat, hogy az „Állami személy­
zeti munka vállalaton belüli továbbfejlesztése” című vezérigazgatói
utasítást egészítse ki az aktuális feladatokkal.
A napirend második pontja a káderhatásköri listára tett javaslat
volt, amely az 1977. március 25-én elfogadott hatásköri listát hatályon
kívül helyezve rögzíti az üzemi pártbizottság, a végrehajtó bizottság
gyakorlatban folytatandó kádermunkáját. Előterjesztője Kókai Rudolf
volt.
Lényeges változást tartalmaz a javaslat. Jelentősen csökken azon
funkciók száma, amelyek pártbizottsági hatáskörbe tartoznak. Meg­
nőtt az alapszervi hatáskörbe került funkciók száma. Ezért alapszervi
szinten is foglalkozni kell a funkciójegyzékek módosításával, a tar­
talmi munka fokozásával. Ez az átrendeződés a tartalmi kádermunka
javítását teszi lehetővé.
Ezzel az ésszerű javaslattal, amely jól átgondolt és érthető for­
mában került az üzemi pártbizottság elé, mindenki egyetértett, és a
testület a határozat rangjára emelte.
Mester István

Tanuljunk nyelveket
Ki ne ábrándozott volna arról,
’ogy milyen nagyszerű dolog lenha az ember könnyűszerrel —
Mondjuk alvás közben — tökéle­
tesen vagy legalábbis elfogadható
dinien el tudna sajátítani egy
j'agy több nyelvet. Az emberi
tehtázia ilyenkor nagyon gazdag,
hallottam olyan módszerről (igaz
Syerek találta ki), hogy az emW' fogjon egy szótárt, darálja le.
Jéldául húsdarálóval és szódával
Mgítva. felnőtt esetén sörrel du’ítva igya meg az egészet.

Sajnos ezt az ügyes receptet
Még' nem sikerült a gyakorlatban
Megvalósítani,
legalábbis még
’eni hallottam róla (mert akkor
Minimum 10 nyelven beszélnék
Már). De félretéve a tréfát, ami,°r arról beszélünk, hogy tanul­
unk nyelveket, akkor többé-ke'tesbé arra gondolunk, hogy „ta­
rtsanak meg nyelvekre”, csak
Síitán nem valljuk be.
Amikor
szeptember
tájban
Megjelennek a nyelvtanfolyama­
it hirdető plakátok, akkor nagy
telkesedéssel kitöltjük a jelenthe­
ti lapot, befizetjük a pénzt és
''-ki dobogó szívvel elmegy az
6'sö órára. A lendület azonban
flég hamar alábbhagy, az idő
Múlásával a nyelvóra kínszenve­
déssé válik, vagy akár teljesen
’hbarad.

Mit lehet tenni? Mindenek e’tt tudomásul kell venni, hogy a
Nyelvtanulás (-tanítás) sikere dön'á mértékben a tanuló egyénisé­
gtől függ, de ezt — elméleti sí­
kon — tudja mindenki. Az vilá8os, hogy egy idegen nyelv elsa­

játítása, főleg a kezdő fázisban,
elkerülhetetlenül monoton, unal­
mas magolással jár. Mint gyakor­
lott nyelvtanuló és alkalmi nyelv­
tanító, meggyőződéssel vallom,
hogy a fantáziátlan magolás a
legnagyobb ellensége a nyelvész­
kedésnek. Azt hiszem, nem kell
külön fejtegetni, hogy a munka­
idő utáni, látható sikereket nem
nyújtó tanulás a legkitartóbb jel­
lemeket is próbára teszi.
Tudunk ezen segíteni? Tudunk!
Vegyünk módszertani leckét gye­
rekeinktől, ők ezt a gondot ügye­
sebben oldják meg. .Játsszunk mi
is. A már említett „tapasztalata­
imra” hivatkozva állítom, hogy —
talán a testnevelés kivételével —
nincs is olyan tantárgy, amely
ennyire alkalmas lenne a játékos
tanulásra mint az idegen nyelv
és legyünk őszinték, mi felnőttek
is szeretünk játszani és ugyanúgy
tudunk örülni kis sikereknek
mint a gyerekek. Nocsak könyv­
ből tanuljunk! Mosogatás közben
sokkal jobban jegyezzük meg,
hogy mi a villa vagy a kanál,
vagy séta közben, mit jelent a la
vagy a ház. Erőltessük meg egy
kicsit fantáziánkat! S nyugodtan
vonjuk
be
gyermekeinket a
nyelvtanulásba, meg fogjuk látni,
nagyon hálás partnerek.

Moslmár csak azt. kellene tisz­
tázni, hogy miért írtam le ezeket
a
gondolatokat.
Mondhatnám,
csak úgy: mondhatnám, mert kell
a vállalatnak a nyelvet tudó
szakember; mondhatnám, mert a
nyelvismeret része műveltségünk­
nek. de leginkább azt mondanám,
hogy, szép dolog, idegenekkel sa­
ját nyelvükön beszélni.
Skopp Stopban

Újítók és feltalálók
tanácskozása
A Hűtőgépgyár képviseletében választot t küldöttként vettem részt
"te újítók és feltalálók V. országos tanácskozásán, május 15-én az. Epítők Rózsa Ferenc Kultúrházában.
A hatszáz küldött megvitatta a mozgalom eredményeit, gondjait.
? további fejlődés lehetőségeit. Az elnökségben ott voltak az MSZMP
mlitikai Bizottságának tagjai, Lázár György, a minisztertanács elnol;e. Méhes Lajos ipari miniszter, a különböző minisztériumok, tarsaltelmi szervek képviselői.
,
A megnyitó után Dr. Pusztai Gyula, az Országos Találmányi llivatul elnöke mondott előadói beszedet az újító és íeltalalo tevékeny­
ig helyzetéről és a feladatokról.
„Az MSZMP XII. kongresszusa követelményként fogalmaztameg.
’°Ry a gazdasági hatékonyság növekedésében jussanak nagyobb sze>íiez az emberi tényezők, az újító, okos kezdeményezések. Ez fo­
kozott társadalmi igényt támaszt az újítók és feltalálók alkotó mun­
kával szemben, megköveteli a tartalékok mozgósítását. A vállala­
tnak fokozottabban kell feltárni és felhasználni saját, belső erőfor'^aikat, tartalékaikat.”
Az előadó számszerűen ismertette az újító mozgalom jelentős fej­
tését az újítások és találmányok pénzben mért eredményét, az újl­
aknak’ kifizetett összeget. Megállapította, hogy az országos tanácsko­
zást megelőző vállalati tanácskozások összességében sokoldalúan meg­
utalták, véleményezték és terjesztették elő javaslataikat.
Sok vállalat lassan intézi az. ügyeket, a javaslatok szakvélemetyezése és elbírálása elhúzódik. Sok idő megy veszendőbe a haszno­
sításig. Gondot jelent az újítási díjak kifizetése is — mondotta az
Moadó.
Gál László, a SZOT-főtitkár helyettese szóbeli kiegészítést mon­
dott
„Életszínvonalunk megtartása a célunk, jobb és gazdaságosabb,
'Minőségileg kifogástalan termékek gyártása a feladatunk. A szak­
tervezetek működjenek együtt a vállalati vezetőkkel, segítsék meg'hiertetni, liogv a hatékonyság, a takarékosság, a korszerűség, a munés környezetvédelem mely területén várja a vállalat az újítok
ttreniűködését. Nagyobb erkölcsi és anyagi elismeréssel érdekelteb­
bé kell tenni az újítókat."
Ezután megkezdődött a vita.
Sokan szóvá tették, hogy hosszadalmas az újítások és találmáM^ok elbírálása, sok a fejlődést akadályozó tényező, nemtörődömség,
il bürokratikus adminisztráció. .Javasolták többek között az újítási díj
?'só határának felemelését, a nagyobb anyagi érdekeltséget. Szó volt
árról is, hogy a baleset- és az egészségvédelmi újítások élvezzenek
elsőbbséget.
A vitában felszólalt Marjai József, a minisztertanács elnökhelyetisse. Rámutatott, hogy jelenlegi gazdaságpolitikánk fő törekvése a l'e^elinezett, gondos, alkotó munka. A feltaláló és újító tevékenység
Mélkül nincs hatékonyabb termelés. A jogszabályok korszerűsítését
Sziikségesnek tartja, az országos tanácskozáson felvetődő javaslatokat
6s kezdeményezéseket, tanulmányozni fogják. A kormány fokozott fiÍMemmel kíséri az újítók és feltalálók munkáját, és mindent meg
tenni az alkotás feltételeinek biztosítása érdekében.
Dr. Pusztai Gyula a vitát összegezve ígéretet tett a szükséges válÜJitatások kezdeményezésére.
. A tanácskozás résztvevői felhívást fogadtak el. „Felhívjuk az
újítókat, feltalálókat, szocialista brigádokat és valamennyi alkotó.
, ezdeményező dolgozót, gazdasági vezetőt, aktivistát, hogy munkájuk
4rsadalmi tevékenységük során támogassák a vállalati és az orszátanácskozáson kitűzött célok valóra váltását."
Varga László szerszámkészítő,

Önerőből

Rangot harcoltak ki
A főosztályvezető szerényen be­
rendezett irodájának falán csak
egyetlen leltárba szereplő művé­
szi alkotás —Sáros András: jász­
berényi utcarészlet című képe —
található. A lobbi hat képkeret­
ben az üvegtábla mögött saját
„alkotás” látható. Ezeknél nem a
művészi intuíció, hanem a racio­
nális gondolkodás, a tények nap­
rakész, pontos ismerete dominál.
Szönyi József szívesen ad ma­
gyarázatot., hogy egy-egy grafiko­
non látható, különböző színű vo­
nalak mit. mutatnak a szakavatott
szemlélőnek, hogyan kell kiolvas­
ni a költségek alakulását, esetleg
milyen intézkedésekre van szük­
ség, ha valamelyik vonal íve emelkedik.
Beszélgetésünk témája az első
alkalommal kapott Kiváló Főosz­
tály megtisztelő cím, amelyre jo­
gosan büszkék az ott dolgozók. A
száztíz fős kollektíva örömét, az
anyagi — erkölcsi elismerésen
túl, az táplálja, hogy fáradozásuk
nem volt hiábavaló.
— A szállítás rangot, kapott a
Hűtőgépgyárban — jutott eszem­
be? egy januárvégi beszélgetésem
Vidovieh l .ászló állomás főnök kel.
aki kívülállóként is nagyra érté­
kelte azokat, az intézkedéseket, amel.v odavezetett.: Idézem szavait:
— Amelyik kocsi reggel kimegv.
aznap visszajön megrakva. Ez
állami érdek is. A vágányon
veszteglő vagon(ok) senkinek se
jó. A jászberényi tehervagon-for­
galom felét a hűtős szállítások
adják, ezért jelentőségét szükség­
telen hangsúlyozni. A közös ér­
dekről csak annyit: a mi brigád­
jaink is komoly elismerést, .jutal­
mat kaptak a MÁV főnökségtől,
mert jól forgott a kocsipark.
— Hosszan tartó szívós munka
eredizénye — mondotta a főosz­
tályvezető a „rangos állapothoz”
vezető útról. — Specializálód­
tunk, a költségek mérése napra­
kész. Tavaly bevezettük a fuvar­
könyvelést, így mindig látjuk mit
kell tenni. Milyen fuvareszközö­
ket legcélszerűbb választani. Meg­
tanultunk a külkereskedelmi part­
nerekkel együtt dolgozni. Az ön­
álló export-import, jog (terméke­
ink többségére vonatkozik, szerk.)
megnyitotta előttünk szinte egész
Európát. Nekünk a legjobb, leg­

Belépés mindenkinek
Vállalatunknál több mint egy
évtizedes múltja van a számító­
géppel támogatott adatfeldolgo­
zásnak. Az évek során a technika
fejlődésével lépést, tartva, egyre
szélesebb körben
alkalmazunk
számítástechnikai
megoldásokat.
Az l!)77-ben beállított: R-20-as gép
működésével az adatfeldolgozá­
sok mellett megindult a műszaki
adatbázis kiépítése, számítógépes
termelésirányítási rendszer kidol­
gozása. Egyre több vezető és be­
osztott munkatárs került kapcso­
latba a számítógéppel.

A Számítástechnika Alkalma­
zási Vállalattal szerződést kötöt­
tünk a „Számítástechnikai isme­
retek vezetők részére" című tan­
folyam megtartására, melyre má­
jus 31—június 11. között kerül
sor vállalatunknál. A tanfolya­
mon szó lesz a számítástechnika
eszközrendszeréről, számi tógépes
rendszerek kifejlesztéséről, a szá­
mítógép és a felhasználók közötti
kapcsolatról,
terme lés i rá n y í t á s i
rendszer kialakításáról, vezetési,
szervezési és gazdasági kérdések­
ről. a Hűtőgépgyárban megvaló­
sított feladatokról és a tervekről.

olcsóbb megoldásokat kell keres­
nünk és megtalálnunk. Ehhez
hozzátartozik az útvonalak pon­
tos megtervezésétől a fuvarozta­
tók versenyeztetéséig sokminden.
Az
országonként
különböző,
gyakran változó, emelkedő tari­
fákról gyors és pontos informá­
ció beszerzése elengedhetetlen,
mert csak így tudjuk kivédeni
vagy csökkenteni a szállítási ár­
emelkedéseket. Belföldön is ha­
sonló módszerekkel dolgozunk.
A számadatok látványos ered­
ményességről tanúskodnak. ’80hoz viszonyítva 27 millió forint­
tal sikerült csökkenteni a fuvar­
költséget tavaly, annak ellenére,
hogy emelkedtek a tarifák. Csak
a kocsiállásért „kidobott” 16 mil­
liót. sikerült hat alá szorítani, amely több mint tízmillió tiszta
haszon forintban mérve, nem be­
szélve egyéb kellemetlen követ­
kezményekről, mint például a ké­
sedelmes szállítás és ezzel járó
bizalmatlanság... stb. Teljesít­
ménybérezés. folyamatos munka­
rend. a vállalati közvetlen part­
nerek — anyagosok, kereskedők,
vámosok, termelőüzemiek, belső­
ellenőrök — jó hozzáállása mind
mind része az eredményességnek.
A termelési értékhez viszonyít­
va a fuvarköltség kettő és nyolc
százalék között jónak értékelt az
országos normatívák alapján. A
Hűtőgépgyár .3.56 százalékos mu­
tatója (nyolcvanban 5,3) a na­
gyon jók közé sorolható.
A közúti szállítás aránya ugyan
csökkent a vasútihoz képest, de
a korszerűsítést, ott sem hanya­
golták el. A „benzinfalé” jármű­
vek kivonása üzemanyag-megta­
karítást hozott, az elöregedettek
„nyugdíjazása” pedig a karban­
tartás költségeit csökkentette. Két
kamion
megvásárlásával
a
szállítási határidők biztonságát
növelték számottevően. Az üres­
járatot. az oda-vissza fuvar jó
koordinálásával, a
minimálisra
csökkentették. Erről mondta Sző■nyi József
elégedetten,
hogy
egyetlen fillér bírságot nem kel­
lett fizetni, pedig nagyon szigo­
rúan ellenőrzik az országos ren­
delet betartását.
— A mennyiséget mérő „szép­
számok” niellett a minőségi kö­
vetelményeknek hogyan tudnak

eleget tenni? A szállítás „szám­
lájára” érkezett-e reklamáció?
— Előfordult — igaz nagyon
ritkán —, hogy a vagonok nem
kellő tisztasága miatt volt panasz.
Ezen segítettünk.
Nagyteljesít­
ményű porszívóval igyekszünk a
kétes tisztaságú kocsikat rendbe­
hozni, a résekben található szenynyeződéseket eltávolítani. Vissza­
térő gond a csomagolópántok
szakadása. Ennek sok összetevő­
je van. és csak egy kisebb része
múlik rajtunk.
— A jövő?
— Vannak még tartalékaink.
Célunk a további költségek viszszaszorítása. Mindhárom osztá­
lyunknak éves akcióprogramja
van erre kidolgozva. Bizakodóak
vagyunk. Eddig is saját erőből
oldottuk meg dolgainkat. A kö­
zeljövőben egy nagyobb vonóere­
jű dieselmozdony beállítása vár­
ható, valamint új rakodótér kié­
pítése a régi kazánház melletti
széntároló helyén. A távolabbi
jövőben egy új iparvágány építé­
sét szorgalmazzuk a termelőüze­
mek — Bosch, gázhűtő, abszorp­
ciós — mögötti területen, ameíy
újabb könnyítést jelentene mun­
kánkban, — mondotta befejezésül
Szönyi József.
A krónikás munkájának legne­
hezebb része az összegzés, az olyan tanulságok megfogalmazása,
amelyre másoknak is érdemes
odafigyelni. Ilyennek ítélendő a
jó csapatmunka, a szakértelem­
mel megalapozott bátor kezdemé­
nyezés, a vezetői—szervezői mun­
ka jó színvonala. A „Kiváló Fő­
osztály” pályázat adatlapján sze­
rényen „húzódik” meg egy 2-es
szám a ’81-ben benyújtott újítá­
sokat összegezve. Huszár László.
a vasúti szállítás osztályvezetője
tömören értékelt. — Sok-sok
újítás értékével fölért az amit
csináltunk, és ezt mi, munkaköri
kötelességnek tartjuk, ezért kap­
juk a fizetésünket.
Ha a megtakarított 27 milliót
összehasonlítjuk
a
vállalatnál
múlt évben újításokból (szabadal­
makból, találmányokból) összes­
ségében realizált 49 millió ha­
szonnal, akkor a munkaköri kö­
telesség hangoztatása semmiféle­
képpen nem frázispufogtatás.
A saját erőre támaszkodás gon­
dolata a riportkészítés óta is
többször elgondolkodtatott. Ma­
gamtól kérdezem. Vajon miért
nem volt szükség külső (külföldi)
szervezőre?
Horti János

Kiváló üzem a TMK

Az ünnepi termelési tanácskozás a hétköznapok munkájának ér­
tékelésével, a soron következő feladatok vázolásával kezdődött. Tóth
Antal sorait a munkapadok között hallgatták a tmk üzem dolgozói.
A szőkébb kollektívát közvetlenül érintő rövid áttekintés után váltak
valóban ünnepélyessé a főosztályvezető szavai. Május elsejét, a mun­
kásosztály. a dolgozó nép nagy ünnepét méltatta. Végezetül ismertet­
te a városi programot, s kérte a kollektívát a minél nagyobb arányú
megjelenésre.
A kitüntetések hosszú sorát egy díszes oklevél nyitotta meg: Ki­
váló Üzem címet kapott a tmk. immár ötödik alkalommal. Szőnyi
József szállítmányozási főosztályvezető elismerő szavak kíséretében
nyújtotta át a becses dokumentumot Szőrös Pál megbízott üzemveze­
tőnek. Ezt követően a brigádkitüntetések különböző fokozatai talál­
tak gazdára. A Vállalat Kiváló Brigádja címet a Vályi Péter és a
l’etöj'i Sándor Szocialista Brigád, a Kiváló Ifjúsági Brigád címet pe­
dig a Karinthy Frigyes Ifjúsági Szocialista Brigád kapta. Számos egyéni kitüntetést is átvehettek a legjobban dolgozók.
— Juhász —

4

HŰTŐGÉP

Szamadas - választás
Ez év októberében fog össze­
ülni a Magyar Vöröskereszt VI.
kongresszusa. Ezt megelőzően ve­
zetőségi- és küldöttválasztó tag­
gyűléseket tartanak vagy tartot­
tak már az országban mindenfe­
lé.
1982. április 23-án tartotta meg
vállalatunk Vöröskereszt szerve­
zete a taggyűlést.
A központi előadóban 170-en
foglaltak helyet az 1100 tag kép­
viseletében. Az elnökségi asztal­
nál a VK vezetőségén kívül
vállalatunk gazdaságvezetője, az
MSZMP, a KISZ és a szakszer­
vezet képviselői mellett ott vol­
tak a megyei, a városi szervezet,
a Véradóállomás és az üzemor­
vosi rendelő küldöttei is.

Csák Józsefné, a taggyűlés le­
vezető elnöke megnyitóját köve­
tően Aszódi Gézáné titkár beszá­
molójában részletesen ismertette
az elmúlt öt évben végzett szer­
vezeti munkát, és az eredménye­
ket.
Tartalmas beszámolójából
érdemes kiemelni néhány rész­
letet.
— Egészségügyi
felvilágosító
előadássorozatot indítunk, film­
vetítéssel egybekötve, minden év­
ben. Az elmúlt öt évben 98 elő­
adáson
közel
7900-an vettek
részt.
— Folyamatosan szervezzük az
elsősegélynyújtó
tanfolyamokat
is. 116 üzemi dolgozót képeztünk
ki.
— A rokkantak éve alkalmá­
ból — a szocialista brigádokkal

együttműködve — jelentős pénz­
összeg
átutalásával
járultunk
hozzá e nagyszerű
mozgalom
eredményességéhez.

— Minden évben megrendez­
zük a vállalati dolgozók gyerme­
keinek a gyermeknapi ünnep­
ségeket,
ahol 2200—2300
kis­
gyermeknek játékkal és rövid
műsorral kedveskedünk.
— Az üzemorvosi rendelő dol­
gozóival együttműködve a csa­
ládvédelmet alkoholellenes_ pro­
pagandával is elősegítjük. Az el­
múlt időszakban 39 embert küld­
tünk alkoholelvonókúrára.
— Legfontosabb feladatunknak
tekintjük ezután is a térítésmen­
tes
véradómozgalom
további
szervezését vállalatunknál.
Az
évenkénti kettő, újabban négy
véradáson
közel 400
véradó
140—150 liter vért ad.
— A Vérellátó állomás kérésé­
re megszerveztük a Hűtőgép­
gyárban a készenléti véradó cso­
portot is. Az elmúlt évben egy
sürgős műtétnél a segítségükkel
sikerült biztosítani egy gyári dol­
gozó műtétéhez szükséges vér­
mennyiséget.
A továbbiakban a szervezet
életével kapcsolatos adatokat kö­
zölt a titkár.
—
Taglétszámunk
jelenleg
1100. Ebben nem szerepelnek a
külső gyáregységek, mert a terü­
leti vöröskeresztes alapszerveze­
tékhez tartoznak.
— Tizenegy tagú vezetőség irá­

nyítja a munkát, 14 üzemi alap­
szervezet tevékenységét.
A beszámoló befejező részé­
ben a tervekről és feladatokról
volt szó. Kiemelve az egészség­
védelem javítását, a tisztasági
mozgalom kiszélesítését és a vér­
adók számának növelését.
A hozzászólók között első volt
Drappos Béláné, a Magyar Vö­
röskereszt Szolnok megyei titká­
rának
helyettese.
Elismerően
szólt az eredményekről. Majd
javasolta: ,,Gondozzuk a rászo­
rultakat!” jelszó kerüljön a cél­
kitűzések közé.
Csillik
Sándor
személyzeti­
szociális igazgató gratulált az ed­
digi eredményekhez.
A vál­
lalat vezetősége nevében java­
solta a vöröskereszt mozgalom
munkájának és a vállalati fela­
datoknak jobb összehangolását.
Dr. Cseresnyés Mariann, az
üzemorvosi rendelő képviseleté­
ben Ígéretet tett a további szoros
együttműködésre.
A hozzászólók sorát Kurucz
György véradófelelős zárta; a
véradónapok szervezésének hiá­
nyosságairól, illetve az itt jelent­
kező további feladatokról szólt.
Ezután megválasztották az új,
11 tagú vezetőséget és 15 városi
küldöttet. Egyhangú szavazással
ismét Aszódi Gézánét választot­
ták titkárnak.
Befejezésül a többszörös vér­
adók kitüntetésére került sor.
A legutóbbi kongresszus—1978
— óta vállalatunk vezetősége 19
hússzoros, 62 tizenötszörös és
106 tízszeres véradónak fejezte
ki köszönetét.
Szűcs Sándor

JÓ HÍR

3Cioáló üíradó
„Életmentés ügyben”
Bozorádi Józsefnél Jászdózsán
— ahonnan 1971-óta bejár —
Ancsa néninek ismeri a község
apraja, nagyja. Itt pedig Pannika
nénizik a munkatársak, az isme­
rősök. A hűtőelembe vették fel,
■— ez volt első munkahelye — az­
előtt háztartásbeli volt negyven­
egy éves koráig. Fél év elteltével
került át a hűtőbútor festőjébe.
Zsírtalanított, pácolt, volt minősí­
tő, darukezelő — dolgozott min­
denütt, ahol szükség volt rá. Gazdáságvezetői nem hunytak szemet
munkája fölött. Két évre meg­
kapta a Kiváló dolgozó kitünte­
tést. A festőben eltöltött nyolc év
után egészségi állapotára való te­
kintettel a forgácsoló üzem női
öltözőjébe helyezték, ahol azóta
is közmegelégedésre látja el fel­
adatát mint öltözőőr.
Bátortalanul csöngettem be. Fi­
atalos külsejű, beszédes, nagyon
barátságos asszony nyitott ajtót.
A csempék, a kövezet, a lakkok
tisztasága, a több cserép frissen
öntözött virág árulkodtak arról,
hogy jó kezekben van az öltöző
Pannika néni és váltótársa —
Farkas Vendelné — személyében.
Amiért mégis őt kerestem, nem
más, mint beszélgetni a aranyfokozatról, amelyet hússzoros vér­
adásáért kapott a Vöröskereszttől.

nem nélkülözheti. Mesterségesen
ezt előállítani nem lehet.
Véradás után szinte felfrissü­
lök, jobban ízlik még az étel is.
Sokan mondják, hogy utána fá­
radt, bágyadt lesz az ember. Ná­
lam éppen az ellenkezője igaz.
Talán el sem hiszi amit mondok,
engem mintha olyankor kicserél­
tek volna. Már hiányozna ha nem
adnék.
— Milyen vércsoportja van?

— AB-RH negatív. Nagyon rit­
ka. Ezért is adom a rászorulók­
nak örömmel. Nagyon sokszor
kaptam értesítést, hogy „életmen­
tés ügyben” jelenjek meg Szol­
nokon. Előfordult — sohasem fe­
lejtem el — nagy munkában vol­
tunk, éppen a tetőt csináltuk a
házunkon, minden a feje tetején
állt, megjelent a postás az érte­
sítéssel. Kimosakodtam és már
mentem is!
— Sokáig elhallgattam volna a
magát alig egy éve nagymamának
tudó Pannika nénit. Szemefénye ugyanis a kisunokája, aki to­
vább viszi a családban az Anna
nevet. Elhallgattam volna sokáig
azért is, mert tetszett az előadás­
módja. Le sem tagadhatná, hogy
annak idején
kultúrcsoportban
tevékenykedett — sikerrel.

— 1965-óta rendszeresen adok
vért. Még soha nem számoltam
hányszor. Ötvennél biztos tartok.
Csak itt adtam hússzor a gyár­
ban! Az a tudat, hogy segíthetek
valakin, valakiken, kárpótol azért
a kis kellemetlenségért, amely a
tűszúrással jár. Mindig arra gon­
dolok, hogy minden csepp vérem­
mel emberek életét menthetem
meg. Tudok róla, hogy gyógysze­
rek is vannak, amelyek csak vér­
ből állíthatók elő. Ezek a készít­
mények segítséget nyújtanak pél­
dául a sárgaság, a kanyaró, a ró­
zsahimlő, az influenza megelőzé­
sében illetve leküzdésében.

Aszódi Gézáné két oldalról is
hivatott véleményt mondani. Ö
látja el a Vöröskeresztnél a tit­
kári teendőket, ugyanakkor őhoz­
zá tartoznak az öltözőőrök.

A vér fontos életmentő anyag.
Sem mentőszolgálat, sem kórház

Baranyi József

A régen kazánháznak használt
magas téglaépületben van a styrolüzem.
Itt dolgozik a 19 tagú, három­
szoros aranykoszorús Veres Péter
Szocialista Brigád. Többségében
nők alkotják.
Ök készítik termékeink csoma­
golásának egyik legfontosabb al­
katrészét, a habpárnát.
Az egyik gépen az apró, fehér
gyöngyszerű alapanyagból nagy
tömböket sajtolnak. A másikon
ezekből széles szeleteket nyesnek
le. A következőn alakos kockákat,
oszlopokat formáznak.
Palotai Istvánné brigádvezetővel és Szuhár Istvánné helyettes­
sel hatalmas
késztermék-bálák
előtt beszélgettünk. Feltűnő kato­
nás rend és tisztaság van az üzemben. A falak friss mésziHatot
lehelnek magukból. A padozat­
betont nemrégen csillogó pormen­
tesítő lakkréteggel fedték be. El­
ismerő szavaimra a brigád vezető­
helyettes mosolyogva válaszol.
— Amit itt lát, mindent saját
magunk csináltunk. Két szabad
szombatunkat és sok-sok műszak
utáni délutánunkat használtuk fel
arra, hogy végre szebb, tisztább
legyen a munkahelyünk.
Látom mindannyiukon,
hogy
nemcsak a brigádnaplóban sze­
replő „120 óra társadalmi mun­
kát elvégeztek” beírásnak örül­
nek.
— eszes —

Mindig jólesően gondol azokra
az időkre, a Jászapáti — Jászdózsa közötti Nagyhalomra — a ta­
nyára — ahol az első négy évti­
zedét leélte.

Kérdésemre kérdéssel válaszolt.
— Elég, ha azt mondom, hogy
nagyon elégedett vagyok Panni­
kával minden tekintetben?
Köszönöm, elég.

Kaszab Györgyné Kiváló dolgozó
kitüntetést kapott május elsejé­
re. A népszerű titkárnőt Trencsán Gyula, a vezérigazgató ügy­
vezető titkára köszönti.

Lakossági összefogással

áln181",,
Hamarosan teljesül a Túzok és Csörsz utca lakóinak régi állj
.,..kr
nem kell ezután rettegni az esős időtől, a tavaszi olvadástól. .Szilái'
burkolatú úton közlekedhetnek a környék lakói. Március közep6<
kezdődött a szervezés. Csáki B. Antal, a 31-es körzet tanácstagja, v;1*
lalatunk dolgozója vezetésével. A köztiszteletben álló ácsmester 12
képviseli választóit. Sok-sok társadalmi munkára mozgósított, minőisikerrel. A lakosság vízvezeték készítésénél, járda építésénél, iásíúk
nál fogott össze, bizonyítva lakóhelyének szeretetét. A mostani akcJ
minden eddigit fölülmúl, 63 ház lakóit kellett mozgósítani, akik
zül a döntő többség első szóra vállalta az anyagi (3000 forint) és mU6'
kaerő hozzájárulást.
A kevés kétkedő, akik nem bíztak a sikerben, a munka megkeí
dése után félretették aggályaikat és csákányt, lapátot fogva csaÚ‘*
koztak a többiekhez. A közel nyolcszáz méter hosszú út egy része á1
vül esik a választókörzet határán. A szomszédék, az 50-es körzeti1,,
tartozók — ahol Dr. Mihályi István tanácstitkár képviseli választ1’8
— szintén egy szóra csatlakoztak a kezdeményezőkhöz, sőt a szol18
széd utcák lakói is kíváncsian érdeklődnek: mibe kerül, kihez kr’1'
fordulni ?
Ritkán tapasztalható összefogás, a közös cél érdekében jókedv?6'
végzett munka a .jellemző. Azok az idős lakók, akiknek erejét
haladja a nem könnyű fizikai munka, jó erős kávéval, vagy saját te<'
mésű jászberényi borral bíztatják a lapátosokat.
A tanács a kőszállítást és annak hengerezését, valamint az asZ.
faltozást vállalta, a többit az ott lakók végzik. A hol sáros, hol pot°!
utcák hamarosan megszépülnek. — Most már virágokat is lehet 118
telni, nem tapossák ki a sárban araszoló gépkocsik — újságolta örö^
mel Pesti Jánosné, aki szintén lelkes támogatója az ügynek, valami11
a tiszta, virágos Jászberényért mozgalomnak.
A Túzok utcával párhuzamos Nádverő utcában is jól állnak ’
munkálatokkal, nyárra ők is kövesúton közlekednek. További szei’Vf
zések vannak folyamatban, amelyek jól beleférnek a városfejleszt6;
tervbe, ami külön útépítési tervet is tartalmaz. A tervidőszak V6’
gére a szilárd útburkolatot a jelenlegi 22 százalékos arányról kö^
30 százalékra kívánják emelni. Ebben 22 utca szerepel. A legközel®^
bi az Alsócsincsapart és a Hunyadi utca, amelyek jelentős forgalU1^
bonyolítanak le és indokolt az erők oda koncentrálása. A vállalat6'
is jelentős segítséget adnak gépekben, anyagban, hogy dolgozóikéi6
körülménye, közérzete javuljon, mert ehhez a közlekedés biztonság
kultúráitsága is hozzátartozik.

Gyümölcsöző kapcsolat

Együttműködési program ünne­
pélyes aláírására került sor a
vezérigazgató irodájában a Hű­
tőgépgyár és a Magyar Néphad­
sereg 1216-os alakulata között.
A másfél évtizedes kapcsolat
— amely úgy kezdődött, hogy a
Hűtőgépgyár kollektívája
csa­
patzászlót adományozott —mind­
két fél számára rendkívül elő­
nyösnek, hasznosnak bizonyult.
Gazdasági, politikai, kulturális és
sport területen évről évre gazda­
gabb
tartalmat
összegezhettek
mindkét részről. A jelenlegi prog­
ram három évre szól, és tartal­
mazza a főbb célkitűzéseket. Né­
hányat kiemelve:
Az együttműködők minden je­
lentősebb ünnepségen
lehetővé
teszik a kölcsönös képviseletet.
Folyamatosan tájékoztatják a
katonai alakulat vezetőit a gyár
gazdaságpolitikai
célkitűzései­
nek, eredményeinek, gondjainak

kérdéséről, hogy előre nem Kható nehézségek esetén oper®’
segítséget nyújthassanak a fe‘
fiatok megoldásához.
A vállalat lehetővé teszi, llík
az alakulat használja a sport
kulturális létesítményeit, ugy1’^
akkor a különböző rendezvén.'',1,
lebonyolításához segítséget nj'1*,
tanuk a katonák, valamint h,,
zájárulnak a nyári gyermektá*’;.,
rozások megvalósításához. Sc^1*
séget nyújtanak a kultúrpark1
lyamatos karbantartásához.
C'
A dokumentum munkáskatonatalálkozók szervezését, j
tartalmazza. A barátság tóvá1’
elmélyítése, a hazafias és h6°
védelmi nevelő munka színvo’1'.
Iának emelése kiemelt hangsai
kap a programban, amelyet
írás után Gorjanc Ignác veZ6,,
igazgató és Kovács László Pj
rancsnok kicserélt, s az hatály^
lépett.
— H

S

HŰTŐGÉP

Hz elmaradt fegyelmi
Rovatvezető: Mester István

A legkisebb közösségekről
Munkaterületünk a Ryártáselőkészítési főosztály, ahol 76 — több­
ségében műszaki végzettségű — alkalmazott dolgozik. Feladatunk a
termelés műszaki feltételeinek biztosítása és a termelésirányítás mű­
szaki megalapozásának segítése. Ez meghatározza a területünk párt­
tagjainak, pártcsoportjainak a tevékenységét. A párttagok létszáma
23, ami 30 százalékos szervezettségnek felel meg. Két pártcsoportunlí
van, egyikhez a szerszámszerkesztés, másikhoz pedig a gyártástech­
nológia, a normatechnológia és a munkavédelem tartozik.
A pártcsoport a legkisebb szervezeti egység, kommunista közös­
ség, az alapszervezet része. Teendőiket elsősorban az alapszervezet
feladatai, célkitűzései határozzák meg. Mivel közvetlen kapcsolatban
van munkaterületével, az ott dolgozó emberekkel, minden felvetődő
napi kérdésekre konkrétan kell válaszolnia. A pártcsoport tagjai ennek
a feladatnak összességében eleget tesznek. A pártcsoportok munkája
ezért rendkívül fontos és változatos.
A taggyűlések számát a jövőben csökkenteni kívánjuk, ezért fel­
adatként határoztuk meg a pártcsoport-munka színvonalának, tartal­
mának további emelését. Ennek szellemében határoztuk meg párt­
csoportjaink tevékenységét az 1982-es évre.
Ez a következőkkel .jellemezhető:
— Mozgósítják, szervezik a párttagságot a taggyűlés, a, pártveze­
tőség által megjelölt feladatok végrehajtására. Pártcsoportjaink e fel­
adatokat színvonalasan és folyamatosan megoldják. Ez, a szervezett
rendezvények aktivitásában, a feladatok végrehajtásában mutatkozik
meg. Szervezettségünkből adódóan politikai befolyásunk igen jelentős.
A csoport tagjai részt vesznek a szocialista brigádok, más tömeg­
szervezetek és tömegmozgalmak munkájában (szakszervezet, KISZ,
MHSZ, GTE, IINF, Vöröskereszt..így közvetlenül hatnak a pártonkívüliekre. Ezáltal biztosított a párt és a tömegek közötti kapcsolat
fenntartása és állandó erősítése.
A pártcsoport-értekezleteket őszinte hangvétel és nyílt, elvtársi­
ás légkör jellemzi. A napirendre kerülő témákat igen aktívan vitat­
ják meg. Gyakorlat, hogy a csoportvezető egy vitaindító előadást tart
a kijelölt témából, az így elindított beszélgetés szinte mindenkit ak­
tivizál. Véleményt mondanak, bírálnak, értékelnek, javasolnak.
Például sikeresen, nagy kedvvel vitatták meg a következőket:
— a párttagok személyes példamutatását a gazdasági munkában,
— a munkahelyi demokrácia érvényesülését,
— a pártcsoport feladatait a fiatalok eszmei, politikai nevelésé­
ben.
Az értekezlet másik kedvelt témája az információs munkával
kapcsolatos. Ezen a fórumon kerülnek összegyűjtésre, egyeztetésre a
területen dolgozók kérdései és véleményei. Általános vélemény, hogy
a visszainformálás nem elégíti ki a kérdezőket, érdeklődőket. Szeret­
nék, ha az információs tevékenységükben a segítő, figyelemfelkeltő
szándékot értékelnék jobban.
Mivel párttagjaink egy-egy kis közösségben dolgoznak, nagyon
fontos a személyes példamutatás. A pártcsoport tagjai a kis közössé­
gek legjobb ismerői, értekezleteiken mindig jelzik, kiket tartanak al­
kalmasnak a párttagságra, azok hogyan végzik a rájuk bízott párt­
feladatokat. A pártcsoport javaslatára került sor egy szakszervezeti
bizalmi felvételére a közelmúltban. Vállalták továbbá a terület szak­
szervezeti főbizalmijának párttaggá nevelését. A pártcsoportok neve­
lő tevékenységének eredménye, hogy középtávú pártépítési tervünket
teljesíteni tudjuk.
A pártcsoportok vezetői politikailag képzett, a közösségben te­
kintéllyel bíró személyek, ez garancia a pártmunka (minőségének fo­
kozására. eredményes végzésére. Gyakorlat, hogy a pártcsoportveze­
tők rendszeres résztvevői az alapszervezet vezetőségi üléseinek. Rész­
vételükkel biztosított a közvetlen információáramlás, a feladatok
egységes értelmezése.
A csoportmunka eredményességének további javítását, a pártdehlokrácia kiszélesítését abban látjuk, hogy területünk gazdasági és
Oolitikai feladatainak megoldására jó javaslatokat, hasznos kezdemé­
nyezéseket kapjunk. A közösségi munka igazi műhelyévé váljanak a
bártcsoport-értekczletek. Erre ösztönözzük párttagjainkat és örömmel
állapíthatjuk meg, hogy részükről ez egyre jobban igényként jelent­
kezik.
Bús Béla,
a XXI. sz. pártalapszervezet titkára

Gyászoljuk
Fájdalmas veszteség érte vál­
lalatunk kommunista közösségét,
I’otemkin Györgyné. vagy aho­
gyan többen ismertük. Kovács
Rozália pártbizottsági és végre­
hajtó bizottsági tagunk tragikus
hirtelenséggel elhunyt.
A 25 éves fiatalasszony alig
négy hónapja adott életet egyet­
len gyermekének, aki most szere­
tő édesanya nélkül maradt. Vala­
mennyiünket megdöbbentett ha­
lálának híre, hiszen gyermekkora
óta ismertük, itt nőtt fel közöt­
tünk a mindig vidám, szolgálat­
kész, közösségi ember.
A jászalsószentgyörgyi születé­
sű, népes családból való — ő volt
a hetedik — gyereklány vállala­
tunkhoz jött hegesztő tanulónak.
Szorgalma, tehetsége ígéretes pá­
lyát sejtetett. Tizenhat évesen
KlSZ-alapszcrvezet vezetőségi tag,
tizenkilenc évesen pedig méltó­
vá válik a párttagságra. Húsz éVesen már Kiváló dolgozó kitün­

tetést kap. Nem ez az első a ki­
tüntetések között, a KISZ KB
Dicsérő oklevelét előbb kapta egy
évvel.
Környezete, munkatársai igen
jó véleménnyel voltak gazdasági
munkájáról, közéleti tevékenysé­
géről, emberségéről. Hamarosan
a pártbizottság és a végrehajtó
bizottság tagja, alig több mint
22 évesen.

ban
1980az MSZMP XII. kong­
resszusán a fiatal munkáslány
küldöttként képviselte városunk,
vállalatunk párttagságát. Hazaté­
rése után még aktívabban dolgo­
zott, az ott szerzett élmények
még jobban elmélyítették hitét,
ügyszeretetét.
A sors kegyetlen szeszélye, hogy
az első olyan anyák napjának
hajnalán hunyt el, amelyen ö
is ünnepelt lett volna.
Egy sokat ígérő életpálya sza­
kadt meg Potemkin Györgyné ha­
lálával.
Emlékét szívünkbe zárjuk.

Balogh Sándor, az energia fő­
osztály energetikus csoportveze­
tője. harmincéves törzsgárdatag.
Emlékezetes esetei közül az aláb­
bit mondta el:

Még az ötvenes évek elején
történt, hogy került hozzánk a
villanyszerelő csoportba egy új
dolgozó. Közel volt már a nyug­
díjas korhoz. Először csak telje­
sen ősz, hosszú hajáért és korá­
ért tiszteltük.
Később kitűnő
szaktudásával „aratott” elisme­
rést közöttünk. Pár hónapos be­
mutatkozása
után
csoportunk
kedvence, mókamestere lett. A
hatalmas termetű ember — a
maga száztíz kilójával és jókora
pocakjával — örökké valami tré­
fán, mulatságon törte a fejét.
No, meg a fogadáson.

Mert fogadni nagyon szeretett,
és többnyire meg is nyerte a té­
tet. az egy-két liter borocskát.
Egy idő után nem is nagyon mert
fogadni közülünk vele senki. Tör­
tént egyszer, hogy az akkori re­
zsiraktár alig több mint egy mé­
ter magas rakpadján akadt va­
lami javítanivalónk. Alighogy el­
kezdjük a munkát, odajött a rak­
tárvezető hozzánk. Pár mondat
után a társam már rá is beszél­
te őt egy fogadásra. A rakpart­
ról — úgy munkaruhában, ba­
kancsban dupla száltól ugrik. A
tét két üveg debrői hárslevelű.
Azon nyomban meg is ugrotta.
A baj csak az volt, hogy éppen
arra járt az akkori igazgató, Kurucz elvtárs, és ő is látta a pro­
dukciót. Dühösen leteremtette és
képletesen elküldte a cirkuszba
a társamat. Erre ő is megszólalt.
— Hiszen most jöttem onnan,
húsz évig artista voltam!

Bővült a könyvtárunk

A legtöbbet segítő két brigád.
A szakszervezeti könyvtár régi
olvasói talán emlékeznek még
a zsúfoltságra. A sűrűn elhelye­
zett, roskadásig megpakolt könyv­
állványok között kevés hely ju­
tott még a közlekedésre
is.
ám a szakmai irodalom és folyó­
iratok nyugodt tanulmányozása
már lehetetlen volt.
Ezért is vált halaszthatatlanná
a könyvtár bővítése, átalakítása.
A múlt év végén fogtak hozzá a
tmk üzem szakemberei a mun­
kálatokhoz, amelynek
eredmé­
nyeként május 10-én újból meg­
nyílt a megszépült könyvtár. Az
oda belépőt több meglepetés is
éri!
Először talán a halványzöld
melegpadlóburkolatban, majd a
szép új könyvtári állványokban
— amik lehetővé teszik a prak­
tikus, kényelmes kölnyvelhelvezést és a válogatást — gyönyör­
ködhetünk. A helyiségek szinte
nappali fényt árasztó — korsze­
rűsített — világítása pedig lehe­
tővé teszi a kényelmes művelő­
dést. A könyvtár több mint 44
négyzetméterrel bővült. Kényel­
mes fotelekkel berendezett olva­
sótermet is kialakítottak.
Az ünnepélyes átadáson Boricsné Kun Erzsébet — a könyv­
tár vezetője — meleg szavakkal
köszönte meg a közreműködők­
nek munkájukat.
Különösen
sokat segített
a
TMK üzem műszaki osztályának
Sólymost Ignác Szocialista Bri­
gádja és a szociális osztály Dé­
ryné Szocialista Brigádja — mon­
dotta többek között. De kijutott
a dicséretből a gyári OTP dolgo­
zóinak,
valamint Kerékgyártó
Zsuzsa népművelőnek is.
Ezután az olvasók vették bir­
tokba ezt a megszépült létesít­
ményt. Az olvasóteremben talál­
tam meg a sokat segítő téemkás
szocialista brigád tagjait.
— Összesen 275 órát dolgoztunk
társadalmi munkában. Az átala­
kítás megkezdésekor a könyvek
elrakását, becsomagolását végez­
tük. A könyvállványok felállítá­
sához alkatrészeket is terveztünk
és készítettünk. Kivettük részün­
ket az újbóli berendezkedésből
is — mondja végül a nyolcszoros
aranykoszorús brigád
vezetője.
Banka Alajos, majd sietősen el­
búcsúznak.
— Hová ilyen sürgősen?
— A Mazsola bölcsőde részére
játékokat, mászókákat, hintákat
készítünk éppen, és a hegesztő­
felszerelést a mai napra kapjuk
csak meg — fűzi hozzá a brigád­
vezető.
A szociális osztály brigádjának
tagjait is ott találtam a könyv­
állványok között. Olvasgattak ők
is, mind a nyolcán. Velük is az

itt végzett munkájukról beszél­
gettünk.
— Az összecsomagolásnál, a
leltározásnál és a visszapakolásnál segítettünk főleg — tájékoz­
tat Kovács Andrásáé, a hatszo­

Az igazgató elrohant, előtte
azonban nekem, mint csoportve­
zetőnek beígért egy fegyelmit.

Azóta is hiába várom, hogy
megkapjam. Immár harminc éve
is elmúlt. A közelmúltban azon­
ban hivattak a személyzetire!
Közölték velem, hogy megkapom
a Munka Érdemrend bronz fo­
kozata kitüntetést. Lehet, hogy
az elmaradt fegyelmiért — kár­
pótlásul?
Volkov Ifjúsági
Szocialista Brigád

(Ez az írás a ,,30 éves a Hűtő­
gépgyár’’
vetélkedőre
készült.
Egyike a legmagasabbra értékel­
teknek. Szerk.)

ros aranykoszorús brigád veze­
tője.
— És a rendezkedésnél. meg a
takarításnál is közreműködtünk
— fűzi még hozzá. Összességé­
ben több mint 70 óra társadalmi
munkát végeztünk itt. de meg­
érte — veszi át a szót az egyik
brigádtag, Sass Andrásné.
Kérdésemre, hogy miért? —
így felelt:
— Az átrakott 16 ezer kötet
között sok olyan érdekes köny­
vet találtunk, amit okvetlen kikölcsönzünk és elolvasunk. Ha
nincs ez a munka, talán nem is
tudjuk meg, hogy itt, ebben a
könyvtárban ezek a könyvritka­
ságok megvannak.
— eszes —

Baranyi József emlékére
1941—1982

Alkotó ereje teljében ragadta el a kérlelhetetlen halál valamenynyiiink szeretett és tisztelt Baranyi Jóskáját. Pótolhatatlan veszteség
érte a hűtősök nagy családját hű tagja elvesztésével. Huszonkét éve,
hogy pályakezdő fiatal technikusként egy életre elkötelezte magát nö­
vekvő, gyarapodó kollektívánk mellett. A sokat ígérő pálya hamaro­
san beváltotta a hozzá fűzött reményeket. Tehetsége, melegszívű em­
bersége, hatalmas munkabírása alkalmassá tette őt egyre nagyobb
feladatok elvégzésére. Diszpécser, programos, szerkesztő, majd hu­
szonhét évesen művezető a téemkán. Alig harminc évesen e kulcs­
fontosságú terület üzemvezetőjének nevezték ki. A „ranglétrán” való
„menetelés" közben sem szállt fejébe a dicsőség. Az maradt, aki volt;
emberszerető jóbarát, a beosztottjainak gondjain segíteni akaró és
tudó vezető. Azt a szót, hogy utasítom, még a lcgkiélezettebb helyze­
tekben sem hangoztatta, tűzbe mentek volna érte, mert szeret­
ték. a legkisebb félelem vagy fenntartás nélkül. Irányítása alatt öt­
ször érdemelte ki a téemká a Kiváló üzem címet, legutóbb a ’81-es
év munkája alapján. Halála előtt, súlyos szenvedésének utolsó napja­
iban adták át neki a Kiváló gazdaságvezető kitüntető címet a kórház
komor szobájában.
A kommunista ember példamutatása, szerénysége köztiszteletének
egyik forrása. A közösségért nemcsak vezetői beosztásában vállalt
felelősséget, hanem szorgalmas társadalmi munkásként is. Sokszoro­
san jutalmazták pártpropaganda-tevékenységéért. Tizennégy évig az
MHSZ hűtőgépgyári szervezetének titkára volt, eredményességét ezen
a területen is számos kitüntetés bizonyítja. A vállalat vezetői öt al­
kalommal részesítették Kiváló dolgozó kitüntetésben, háromszor pe­
dig a Kiváló gazdaságvezető címet ítélték oda munkásságának elis­
meréseként.
A mindig derűs, kiegyensúlyozott, látszólag nyugodt természete
ellenére óriási belső energia, szenvedélyesség „fűtötte” egyéniségét.
Szenvedélyesen szerette munkáját, embertársait. Szenvedélyesen sze­
rette a haladást szolgálni, úgy technikai mint társadalmi értelemben.
Kedvenc kikapcsolódása a vadászat a természet közelségének
vágyát elégítette ki, azét a közegét, amely körülvette gyermek- és if­
júkorát a meggyespelci tanyákon.
Utolsó útjára a gyászolók másfélezrcs serege kísérte.

HŰTŐGÉP

6

Rendhagyó tárlat
Az elmúlt hónap végén kezdődött meg a Szolnok megyei Műszaki
és Közgazdasági Hetek rendezvénysorozata. Ebben az évben e jelen­
tős rendezvény középpontjában a szervezés és számítástechnika álit.
Szolnokon két helyszínen került sor a programok lebonyolítására. Az
ankétokat, előadásokat a Megyei Művelődési Központban tartották,
a Galériában pedig a Szervezés és Számítástechnika című kiállítást
tekinthették meg az érdeklődők, mely április 20-tól, május 2-ig tar­
tott nyitva.
A számítástechnika alkalmazásáról, elterjesztéséről, a számítás­
technikai kultúra hazai megalapozásáról, egységes számítógéppark és
számítástechnikai eszközrendszer kidolgozásáról 1971-ben született
kormányhatározat. Az azóta eltelt évtized nagyarányú fejlődését mu­
tatja, hogy ’80-ban már 750 gép üzemelt hazánkban. Nagy változások
történtek' az~aIkalmaz'ásTérén, sok vállalat rendelkezik saját gép­
parkkal, gyors ütemben indult meg a számítástechnikai szakemberek
képzése. E viszonylag fiatal tudományág képviselői megyénkben már
több alkalommal bemutatkoztak.
A Neumann János Számítógéptudományi Társaság és a Szervezé­
si és Vezetési Tudományos Társaság megyei szerevezeteinek meghívá­
sára most huszonnégy vállalat, szövetkezet, intézet mutatta be ered­
ményeit, a számítástechnikai fejlődés legújabb irányvonalát. A ki­
állítók közül legszívesebben a Videoton standját keresték fel a lá­
togatók. Igen keresett az ott kifejlesztett kis számítógép, mely képer­
nyős adatrögzítővel, sornyomtatóval és kétszer 2,5 Mbyt.e (megabábyt
kapacitású) mágneses tárolóval rendelkezik. Ez a ügyes kis gép alkal­
mas kisebb vállalatok adatfeldolgozási feladatainak megoldására, de
kapcsolható egy nagyobb számítógéphez is.
Érdekes volt az MIJE Számítástechnikai és Szervezési Központ­
ban kidolgozott és most bemutatott szabad adatelemző rendszer
(ADÉL). A TV képernyőről megismerhette minden érdeklődő, ho­
gyan alkalmazták ezt a rendszert a Rába Vagon- és Gépgyárban. A
képmagnóval rögzített filmen a Rába számítástechnikai szakemberei
mondták el. miként alakították ki az adattárakat a különböző időpon­
tokban (éves, negyedéves, havi, dekád) születő adatokból, amelyeket
a döntéselőkészítéshez, tervezéshez, tervvariációk kialakításához. st:i
tisztikai beszámolók elkészítéséhez, elemzéséhez használhatnak fel.
A Volán Tröszt Elektronika többek között a számítógépes járat­
szerkesztő és útvonal-optimalizáló rendszerével mutatkozott be. Nagy
jövője van a Telefongyárban kifejlesztett és most itt bemutatott táv­
adatfeldolgozó és átviteltechnikai berendezéseknek, amelyek a KGST
keretében működő ESZR rendszerű berendezésekhez illeszkednek.
Szolnok megyei kiállításon először találkoztak a szakemberek a
mezőgazdaságban alkalmazott számítógépes szervezési megoldással.
Például a Videoton VT-20-as gépen az állattartót.elepek termelésirányí­
tási rendszerét alakították ki, amelyet megismerhetlek az érdeklődők.
A kiállításon nagyon sok diák barátkozott a számítástechnikával.
Általános iskolások, gimnazisták, szakközépiskolások és szakmunkás­
tanulók órák hosszat eljátszottak a KERSZI, a VILATI standjánál, a
képernyőn megjelenő logikai játékkal. TV-focival. Sokan tanultak meg
hogyan kell a display-egység billentyűzetét használná hogyan lehet a
képernyőre írni. Ez az ismerkedés igen fontos, hisz ők mar ezekkel a
gépekkel fognak dolgozni a jövőben.
A huszonnégy kiállító között természetesen ott, volt az egyik leg­
régibb számítástechnikai vállalat, a SZÜV (Számítástechnikái es Ügy­
vitelszervező Vállalat) és az év elején alakult SZÁMAINK (Számítás­
technika-alkalmazási Vállalat), reprezentálva a hazai számítástechni­
ka teljes keresztmetszetét. A kiállítók szakmai napokon, ankétokon,
kerekasztal-beszélgetéseken adták át a korszerű módszerek alkalma­
zásának tapasztalatait, a szervezési és számítástechnikai eredménye­
ket, a jövő fejlődési irányát a színvonalas, jól szervezett, esztétikusán
megrendezett kiállításon, melyen vállalatunk számítástechnikái szak­
emberei is sok értékes információt gyűjtöttek.
Kissné Szabó Erika

Gondolatok a módosításról
Április 27-én tárgyalta a vál­
lalati bizalmi testület az 1981 —
1.985. évekre vonatkozó kollektív
szerződés 1981. évi végrehajtásá­
ról szóló beszámolót, és az idei
módosítására készült tervezetet,
valamint az. egyes szabályzatok';
nevezetesen a törzsgárda-, újí­
tás-, segélyezési-, üdülési- és la­
kásépítési szabályzatok módosítá­
sára tett javaslatokat.
A kollektív szerződés módosí­
tását. egy nyolc tagú bizottság
készítette elő. Munkájuk során
két alapvető szempontot vettek
figyelembe: a különböző terüle­
tekről beérkezett javaslatokat, és
a múlt év során megjelent vagy
módosított, jogszabályokat..

Legtöbb változás a munkaidő,
pihenőidő című fejezetben az.
amit az öt napos munkahétre
történő áttérés, valamint a sza­
badságok új rendjéről megjelent
jogszabály indokolt.
Új rendelkezéssel bővült a kol­
lektív szerződés, amely a tovább­
képzések — így a szakmunkások
második szakképesítésének meg­
szerzése, illetve a mesterszak­
munkás továbbképzés — ösztön­
zésével foglalkozik. Ismét beve­
zetésre került a „kiemelt szak­
munka” kategória is.
Pozitívan változott a kezdő
szakmunkások
kategóriabérének
alsó határa, valamint az ipari
tanulók
gyakorlati
oktatásáért
járó kiilöndíjazás százaléka.
A felsoroltakon kívül több átí­
ró; változtatás, pontosítás történt,
azonban az említettek voltak a
leglényegesebbek, s a bizalmi
testületi ülésen elhangzott kér­
dések', felvetések is e téma köré
csoportosultak. A módosításra ké­
szített javaslatot, a bizalmi tes­
tület megvitatás után egyhangú­
an elfogadta. Az elfogadást kö­
vetően a vállalat vezérigazgatója
a módosított kollektív szerződést
az. 1'223'1982. 1 lg. sz. rendelkezé'.ssel kihirdette, s így annak új
rendel kezeseit 1982. május 1-i
hatállyal kell alkalmazni.
A kollektív szerződó's ..mellék­
letét” képező újítási-, segélyezé­
si-. üdülési, és lakásépítési sza­
bályzatok megvitatásánál csupán
egy-két észrevétel hangzott el a
bizalmiak részéről, majd vala­
mennyit. egyhangi'i
szavazással
elfogadták. Nagy vitát, váltott ki
azonban az
előterjesztett.
új
törzsgárda szabályzat.

BIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIMIIIIIIIIIIIIIIIIIIffl

Csak a lényeget...

Kemény és szigorú, mint a vas,
amit megmunkál. Kevés beszédű,
de amit mond, annak súlya van.
Nem vallja a „ne szólj szám,
nem fáj fejem” elvet. Mégsem fáj
a feje. Az az idő már elmúlt! —
állítja sokak véleményével ellen­
tétben. Ha a vállalati pártbizott­
ság vagy a végrehajtó bizottság
ülésén felszólal, nem szaporítja a
szót, mégis sokat mond. Így van
ezzel munkahelyén is, a szerszám­
üzemben.
A krónikás számára, végképp
rossz partner. Legszívesebben ki­
térne a beszélgetés elől, nem sze­
reti a nyilvánosságot, ha ő maga
a téma. Amikor mégis sikerül le­
ültetni, jószerével a kérdéseknél
is rövidebb válaszokat ad.
Igen, huszonkét éve dolgozik a
gyárban és a szerszámkészítő
szakmában. Most a 240 literes há­
romcsillagos beépíthető hűtőszek­
rény felszerszámozásán dolgoznak.
Hónap végére készen kell lenni,
úgyhogy fogjuk rövidre. Bonyo­
lult? Nem, nincs már itt ilyen
szempont. Ez a szakembergárda

ezzel a gépparkkal bármilyen bo­
nyolultságú feladatot meg tud ol­
dani. Azt viszont nem mondhat­
ná, hogy tíilfizetik őket. Az utób­
bi béremelések ellenére sem áll­
ják az összehasonlítást a hasonló
vállalatok szakembereivel. Az uiánpótlás ... Hát, szeretnének egy
jó, fiatal gárdát nevelni, akik a
gazdasági és a politikai munká­
ban méltó utódok lesznek. Ez
egyelőre terv.
Kitüntetést? Kapott, igen. A
Munka Érdemrend ezüst fokoza­
tát. De nem kell erről sokat írni.
Csak röviden, a lényeget.
Juhász

Ajánlatunk
Június első hete a gyermekek
részére Ígér gazdag műsorválasz­
tékot. Elsején a Pozsonyi Bűvész­
együttes szórakoztatja a gyereke­
ket 17 órától. Ugyancsak ebben
az időpontban kezdődik június
3- án az ifjúsági ház udvarán az
aszfaltrajzverseny,
melyet
két
korcsoport — 3—(i és 6—10 éve­
sek részére hirdetünk. A legjobb
alkotásokat díjazzuk. 5-én déle­
lőtt 10 órától a Dugó és Pampl
című zenés játékot mutatjuk be
4— 12 évesek részére. Jó idő ese­
tén ezt is a kerthelyiségben ren­
dezzük meg. Valamennyi gyerek­
műsorra a belépődíj 10 Ft.
A május 1-re átadott kerthe­
lyiségben minden vasárnap és

hétfőn este 21 óráiéi filmvetítés
lesz. Június (i-án a Szindbád cí­
mű magyar, 7-én a Forgalmi du­
gó című francia film kerül bemu­
tatásra. Jegyek egy órával az elő­
adás megkezdése előtt válthalók
egységesen 7 FI-ért.
Június 4-én 18 órakor a válla­
lat gyermekintézményeiben dol­
gozó pedagógusokat köszönti a
vállalat vezetése.
A korábban elkezdődött velélkedők döntőjét is júniusban ren­
dezzük meg. 9-én a Hűtőgépgyár
30 éves
történetét, feldolgozó;
szellemi torna döntőjére kerül
sor, 11-én pedig a labdarúgó vi­
lágbajnokságok történetéről ve­
télkedőben hirdetünk eredményt.
Szocialista brigádok és KISZ
alapszervezeteknek ajánljuk jú­
nius 15-én a líi órától tartandó
élménybeszámolót, amelynek ven­
dégei Farkas Bertalan és Magyari Béla. Egy héttel korábban jú­
nius 7-én 17 órakor mutatjuk be
azt a filmet, melyet űrutazása so­
rán készített Farkas Bertalan. A
film
megtekint ősét
javasoljuk
mindazoknak, akik az élménybe­
számolón részt vesznek.
A Jászsági ÁFÉSZ június 111—
25. között
kiállítást, rendez a
Szatmár Bútorgyár termékeiből a
színházteremben. A kiállított bú­
torok a helyszínen megvásárolha­
tók, illetve elő.jegyeztethetők. Az
árubemutató naponta 8... 18 óráig
tekinthető meg.
Jó szórakozást,
kellemes és
hasznos időtöltést kívánunk prog­
ramjainkhoz.
Kerékgyártó

Főleg kél. témában volt nagyon
sok hozzászólás; a törzsgárda évekbe beszámítható) ipari tanulói
idő, valamint az egyes törzsgár­
da fokozatokkal járó)
jutalom
összege.
Nagyon sokan kérték a javas­
lat olyan módosítását, hogy ne
csak az 1982-ben, vagy ezt. kö­
vetően végzett tanulóknál vegyék
figyelembe a .szakmunkástanuló;
éveket, hanem azoknál a dolgo­
zóknál i.s, akik korábban végez­
tek'. Erre azonban nem volt, le­
hetőség. hisz a jogszabályoknak
nagy általánosságban nincs viszszaható; hatályuk, s ezt az elvet
a vállalati szabályzatoknál, mint
vállalati „jogszabálynál" i.s al­
kalmazni kell.
A törzsgárda fokozatváltá.skor
egyszeri alkalommal kairóit, ju­
talom összegét, sok hozzászóló) kifogásolta. Az 5-. Hl-. 15-, 20 év
után járó; 500,— 1000,,— 1500,—
2000,— forint jutalom összegével
egyetértettek a bizalmiak: nem tar­
tották azonban megfelelő erköl­
csi és anyagi elismerésnek a 25-,
30-, 35 és -10 év' után .járó, a ter­
vezetben szereplő 2500,—, 4000,—

0000,— és 8000,— forint jutalmat.
Mivel a bizalmi testület ezt a
tervezetet nem fogadta el, a vál­
lalat., a jutalom összegére vonat­
kozóan új javaslatot terjesztett
elő. Tekintettel arra, hogy a
törzsgárda jutalmazására terve­
zett összeg az első javaslaton
alapult., így ebben az évben 25
éves vagy ennél (magasabb foko­
zatba lépő lörzsgárda tagok csak
abban az esetben részesülhetnek
a felemelt jutalomban, ha a vál­
lalat a háromnegyedéves tervét
teljesítette. Ellenkező esetben az
első
javaslatban
megállapított
összeg jár részükre.
tól
1983kezdve pedig a jutal­
mak összege a következő:
5 évre 500, 10-re 1000. 15-re
1500, 20-ra 2000, 25-re 5000, 30ra (1000. 35-re 7000, 40-re 8000
forint.
Ezzel a módosítással a bizal­
mi testület — néhány tartózko­
dás és ellenszavazat, mellett —az
új lörzsgárda szabályzati;!, elfo­
gadta.
Bízunk benne, hogy az alapos
munkával előkészített, s ugyan­
csak alaposan megvitatott kol­
lektív szerződés, valamint a sza­
bályzatok a dolgozók megelége­
désére betöltik rendeltetésüket a
jövőben.
— V.-né —

120 éve szól az éadz

Vezényel Bedőné Bakki

Katalin

Az idei Székely Mihály zenei napok nyitánya bizonyára sokát!)
emlékezetes 'marad a zenerajongók táborában. Az alapításának 120;
évfordulóját ünneplő Palotást/ Kórus május 7-én a jubileumhoz méltó
önálló 'műsorral mutatkozott be a közönségnek.
A nagy múltú énekkari 1862-ben alakították meg a város tehet'
séges muzsikusai Palotásy János országosan ismert, dalköltővel ai
élen. Éneklésükkel hamarosan népszerűek, ismertek lettek. Országos
dalárda versenyeken legtöbbször az első dijat, nyerték el a múlt szá­
zad végén. Azonban jelentősebb volt az, amelyet a Jászság területéit
a zenekultúra terjesztésében, népszerűsítésében vállalt a dalkör. A rí'
lágháborúk idején sem szünetelt a kórus munkája.
(Jj szakasz 1940-ben kezdődött, amikor idős Bakki József vette
át a kórus vezetését, és szervezte vegyeskarrá az addig csak férfiakból
álló dalárdát. Minden korábbinál magasabb művészi színvonalra fej­
lődött a. kórus. Kodály és Bartók maréinak igényes tolmácsolásával a
szakmai kiíróik elismerését is kivívták. 1949-ben Kecskeméten inoO0
Kodály Zoltán fejezte ki nagyrabecsülését. 1960-ban a világhírű néget
énekessel. Paul Pobesonnal arattak óriási sikert a jászberényi szabad­
téri színpadon.
Az 1970-es évek meghozták a nemzetközi sikereket is. DrezdáTallinn, Krakkó zeneszerető közönsége értékelte nagyra a kórus mű­
vészetét.
A közelmúltban a Szocialista Kultúráért és a Kiváló Együttes ki­
tüntetésekben ismerték el a zenekultúra területén végzett kiemelkedő
munkásságot.

Búzás Sándor tanácselnök, kö­
szönti Benlce László festőművészt,
hatvan éves kórustagsága alkal­
mából, aki mellett az együttes
legfiatalabb tagja látható. A kor­
különbség 65 év

Tehetséges fiatal zenészek is be'
mutatkoztak a jubileumi hanti'
versenyen. Képünkön a Hal"1^
testvérek, György kürtön. Kaiul11
zongorán játszik ígéretesen.
Hord

HŰTŐGÉP

Lelkiismeretesen

Levél a távolból
Köszönet a gondoskodásért és figyelmességért!
Fivérem, Csornij Grigorij Ivanovics, Jászberény felszabadításal)>' esett el. Sokáig kerestettük sírját, végül meglelték. 1980-ban bá­
riumai, Ványával és nővéremmel, Olgával elhatároztuk, hogy lel­
hessük sírját, kegyelettel adózunk elesett fivérünk emlékének.

,

Szolnok megye székhelyére érkeztünk, majd a megyei I’endőrka®'lányság gépkocsit bocsátott rendelkezésünkre, s Jászberénybe utaz­
óik. itt várt bennünket egy tolmács kislány. Vendégszeretőén foga­
it bennünket a rendőrkapitány, elbeszélgettünk, utána pedig meg:!vtak a városi tanácshoz, ahol fogadtak bennünket az ottani dolgoJk. A magyar elvtársak meséltek nekünk városukról, válaszoltak a
'''Okét érdeklő kérdésekre.
Ezt követően a tanácselnökkel és a rendőrkapitánnyal ellátogat­
juk a katonai temetőbe, fivérem sírjához, ahol koszorút helyeztünk
Ahogy beléptünk a temetőbe, egyből feltűnt, hogy az gondozott,
eldamutatóan rendben tartott. A fivérem sírján élővirágok virultak,
Jhol nem láttunk gyomot. Jó érzés volt látni, hogy Jászberény la"ssága gondozza az elesett katonák sírját.
Ezután a nyomda vezetőjével találkoztunk, akivel elbeszélget­
jük Magyarország jelenéről, jövőjéről. Délután részt vettünk a Gyö­
kein Napja alkalmából rendezett városi ünnepségen, ahol az elesett
J°Vjet katonák hősi emlékművénél elhelyezték a kegyelet és hála
hágait.

f A műit évben fivéremmel és fiával látogattunk el. ez évben én
Jból eljöttem, hogy kegyelettel adózzam fivérem sírja előtt, amely
KJanolyan gondozott, mint akkor.
Köszönöm városuknak a gondoskodást és a figyelmességet!
I' Csornij, háborús veterán
“hűn SZSZK
'ühyicai Terület Peszcsanka város Gorkij u. 36.

Kertet avattunk

Kedves kis ünnepség színhelye
volt május közepén a MEF ab­
szorpciós üzemi helyisége. Virág
az asztalon és az érkezők kezé­
ben. Izgatott számolgatás könnyes
szemekkel: hány év. nap volt is
tulajdonképpen? Oskola Sándorné, Jucíka néni az ünnepelt már
rég kiszámította, hisz Neki az el­
telt. 27 év szinte mindegyikéhez
fűződik
valamilyen
élménye.
Kezdve az edénygyártástól az ab­
szorpciós hűtőszekrényekig, min­
den területét megismerte a mű­
szaki ellenőrzésnek, s most, nyug­
díjba vonulásakor felelevenedik a
sok emlék.
Jucíka néni egyike volt azok­
nak a dolgozóknak, akik „nem
csapnak nagy zajt” maguk körül.
Csendesen, szerényén, feladatát
becsületesen, maradéktalanul el­
látva dolgozott. Közel 20 évig
állt nap mint nap a szalag mel­
V VTVTV

lett, s hogy milyen eredményesen,
azt kitüntetéseinek, jutalmainak
nagy száma is jelzi. Ebben a
szellemben nevelte 3 gyermekét,
akik közül Éva és Feri szintén
hűtős lett. Es egészen biztos úgy
fogja az unokákat is. hiszen mint
elmondta, mostmár minden ideje
az övéké.
A MEF vezetés nevében Szűcs
András köszönte meg a dolgos éveket, a sok segítséget, tanácsot,
amit fiatalabb munkatársainak
nyújtott, majd a vállalatvezetés
elismerését is tolmácsolta, amikor
a Kiváló Munkáért miniszteri ki­
tüntetést nyújtotta át. Ezután kol­
légák, munkatársak kívántak to­
vábbi sikereket, s halmozták el
ajándékaikkal, virágaikkal Juci­
ba nénit.

V* VV Y

♦*W W » V W

1W

gyűjthettek arról, hogy a magyar
ipar fejlődése hogyan függ össze
a dolgozók életével. Kifejezte azt
a szándékot is, hogy a fejlett szo­
cialista
országok
eredményeit
hasznosítva kell a fejlődő orszá­
gok munkásosztályának is dolgoz­
ni.
A tájékoztatók után a vendé­
gek megtekintették a kompreszszoros hűtőszekrény üzemet, majd
sétát tettek a lakótelepen és a
sportkombinát területén.

Minden korosztály megtalálja a szórakozását, a szabad idő haszkulturált eltöltését a több mint 400 négyzetméter területű kertmájustól szeptember végéig.
Gazdag programot terveznek a ..Ház” népművelői. Hetente kétmozielőadás lesz. Pódiumműsorok, kamaraelőadások. gyermek­
korok és diszkó között válogathatnak az érdeklődők. A gyermekek
irhára szakköri foglalkozásokat is tartanak, ahol bábozásra, gyur^z.ásra tanítják őket. Nyáron szoborkiállításban gyönyörködhetnek
•látogatók. A komolyzene kedvelőiről sem feledkeznek meg a reni^ők. néhány nyári estére zenélő udvarrá varázsolják a kertet, ahol
Jkiialista brigádok vállalják a házigazda szerepét. Kisebb-nagyobb
kétségeknek lehetőség nyílik rendezvényeik megtartására, különbötalálkozók, vetélkedők szervezésére.
j?. Az átadó ünnepségen a Mikroszkóp Színpad népszerű művészei
Adakoztálták a közönséget. Heller Tamás, Verebes István, Szilágyi
t^Sa, Horváth Vilmos és a Mikroszkóp trió színvonalas műsort adjk Ott voltak a társadalmi munkások is, akik büszkén elmondhatmaguknak is építették. Az intézmény vezetője, Dr. Knorrné Csáíj1 Zsuzsanna megnyitó beszédében külön is köszöntötte az önzetlen
*>ftők népes táborát.
Horti

Köszönetét mondunk a vállalat
vezetőségének. a
Hűtőgépgyár
egész kollektívájának, külön a
TMK üzem dolgozóinak. akik
a felejthetetlen férj, drága édes­
apa
BARANYI JÓZSEF
üzemvezető
temetésén megjelentek, részvéte­
lükkel, virágaikkal, koszorúikkal
mély
fájdalmunkat
enyhíteni
igyekeztek.
Gyászoló család

— Mégis úgy látszik, hiábava­
ló! — mondta jogosan, keserű
szájízzel Nagy Béla üzemvezető.
— Negyedik alkalommal pótol­
tuk immár az egyik napról a
másikra eltűnő láncot a kertün­
ket körülvevő oszlopokról. Teg­
napelőtt ismét
rendbehoztunk
mindent. Ma reggel a már meg­
szokott kép fogadott: három sza­
kaszon hiányzik a lánc. Nézd
meg ezt a vasfűrésszel elkövetett
barbár munkát!
— Jóérzésű embert akarvaakaratlan elöntenek az indula­
tok ilyenkor. Nem találok rá
szavakat, hát ilyen emberek is
dolgoznának közöttünk? Az ilyen
egyéneknél nem szólal meg a
lelkiismeret egy percre sem? Ha
netán elolvasná ezt a pár sort,
nem ártana, ha elgondolkodna!

„Tessék mondani, mikor lesz már
a gyereknap?”
Foto: Nemes Árpád

Foto: Tóth János

Könnyes bácsúzás

Kösiönetnyilvánítás

Nem hiábavaló a hat szocia­
lista brigád — közel hatvan dol­
gozó — összehangolt, lelkiisme­
retes munkája.

,

Badari Józsefné

Némi használati jótanács az aján­
dék mellé:

Termelő üzemeink közül egyik
legtisztább. legrendezettebb
a
forgácsoló üzem. Szinte jó be­
menni a csarnokba, az előtérbe,
irodáiba, öltözőkbe és raktárak­
ba. Külső körletüket is példának
lehetne állítani.

Verebes István. a kitűnő színész
méltán aratott nagy sikert a kert­
helyiség arató ünnepségen.
Foto: Vetro B. Beatrix

Kívánok Önöknek jó egészsé­
get a további munkájukhoz.
Tisztelettel

W»»-

Nem tetszik

v. Ü.jabb létesítménnyel gazdagodott a Hűtőgépgyár kultúrcentruéjúak nevezett Munkás és ifjúsági ház. Május elseje tiszteletére ápJ‘s 29-én adták át a nagyközönségnek a belső udvaron kialakított
(’^adidőkertet. Széleskörű társadalmi összefogással fél év alatt kéI ölt el. Szocialista brigádok, szakszervezeti bizalmiak. KISZ-fiatalok
p*Sok társadalmi munkát végeztek, de nem maradt csak hűtős az
Segítettek az aprítógépgyáriak különböző — az ő profiljukba vágó
, Vasszerkezeti munkák elvégzésével, a mozigépház építésénél pedig
j?ü>nafiatalok szorgoskodtak. A Vasasszakszervezet 209 ezer forintos
Jkámogatásából vásárolták meg a színes, ízléses kerti bútorokat,
‘'Pernyéket.

Végtelen hálásan köszönöm a
hűtőgépgyári Vöröskereszt veze­
tőségének, a TMK Rákóczi I.
Szocialista Brigád tagjainak, a
varroda
dolgozónőinek,
hogy
tolókocsit készítettek és ajándé­
koztak nekem. Ezzel elősegítet­
ték mozgásomat és új életkedvet
adtak.

Gratulálunk mi is a kitünte­
téshez, és kívánunk, erőt egészsé­
get, kiegyensúlyozott szép nyug­
díjas eveket.
Majoros Sándor

Szíria küldöttei
Szíriái
vendégek
látogattak
vállalatunkhoz április 15-én. Bu­
dapesten a SZOT iskolán töltöt­
tek el egy hónapot, megismer­
kedtek hazunkkal, a szakszerve­
zeti mozgalommal, a szocialista
ország építésének feladataival. A
13 tagú csoportot a Szolnok me­
gyei SZMT és a Vasasszakszerve­
zet vezetői kísérték el.
Vállalatunknál Csillik Sándor
személyzeti-szociális igazgató is­
mertette meg a vendégeket a 39
éves fejlődés szakaszaival, az el­
éri eredményekkel. Átfogó kepei
rajzolt a szociálpolitikai intézke­
désekről, azok hatásairól. Szabó
Karoly, a szakszervezeti bizottság
helyettes titkára a szakszervezeti
munkáról beszélt. Részletesen ki­
fejtette a bizalmi testület mun­
káját, felépítését, s azt, hogyan
segíti a szakszervezet a vállala­
tot gazdasági céljainak elérésé­
ben, s hogyan képviseli a dolgo­
zók érdekeit, Mindezekért a szír
küldöttség vezetője. Abdulah KeKhya úr fejezte ki elismerését.
Meleg szavakkal köszönte meg.
hogy megismerkedhettek a ma­
gyar nép életével, s tapasztalatot

„Nagyon köszönöm'

Amíg beszélgettünk, folyton a
meszes, malteros kézzel összefogdosott oszlopokat néztük. Nos.
ebből következtetni ugyan lehet,
de sokkal előbbre nem vagyunk!
Mindenesetre ez garázda munka
volt, akárki(k) követte(k) is el.
Baranyi József

Baranyi Mihálynét nagy szere­
tettel vették körül munkatársai
és halmozták el ajándékaikkal
nyugdíjba vonulása alkalmából.
Nagy István művezető a szifon­
gyártók nagy családja nevében
köszönte meg a tizenkilenc szor­
galmas esztendőt, a példamutató­
an jól végzett munkát és adta át
a. Kiváló dolgozó kitüntetést jó­
kívánságok kíséretében.

Találkozás
1982. március 18-án a Jász Mú­
zeum igazgatója, Tóth János, a
hűtőgépgyári nyugdíjas klub fel­
kérésére a Jászság történetéről
tartott előadást. A múlt tisztele­
tére, szűkebb hazánk szeretetére
hívta fel a jelenlévők figyelmét.
Sok érdekes történettel, a Jász­
ság betyár romantikájával fűsze­
rezte az elmondottakat, 52 lelkes
hallgató szűnni nem akaró kí­
váncsiságát próbálta kielégíteni.
Az egy órára tervezett előadás
így két és félóráig tartott. Ez
igazolja azt, hogy szűkebb ha­
zánk, a Jászság története felcsi­
gázta az érdeklődést, és a vi­
szontlátás kívánságával hagytuk
félbe a találkozót.
1982. április 26-án történt meg
a másodszori találkozó a Jász
Múzeumban.
ahol
ismételten
Tóth János volt a kalauzunk.
Bemutatta a múzeumban lévő
kiállítást, amelyet ezúttal is nagy
érdeklődés kísért, bizonyítja a
számtalan feltett kérdés is. Az
érdekes előadás után Szolnok
megyéről készült színes film ve­
títése szolgált pihentetőül. A film
már nagyobb távlatokban ismer­
tette Szolnok
megye városai,
községei múltját és jelenét, kü­
lönös tekintettel arra, hogy a fel­
szabadulás óta a Jászság népe
milyen eredményeket ért el.

Mindannyian köszönjük a szí­
ves tájékoztatást és egyben öröm­
mel vettük tudomásul, hogy mi.
nyugdíjasok is segítettük társa­
dalmunk, szűkebb pátriánk előre
haladását,
szocialista
hazánk
építését.
P — P.

8

HŰTŐGÉP

szott az is, hogy Gyöngyösön ma
nem támogatják igazán a röplab­
dát, és én szeretek ezzel a szép
sporttal foglalkozni. Szeptember­
ben azonnal bekapcsolódtam a
sportiskola munkájába, majd mi­
után Zircher Tibor nem tudott
tovább dolgozni a felnőtt csapat­
tal, a Lehel SC választása rám
esett.

ROVATVEZETŐ:

Nagy lehetőség

kapujában röplabdásaink
Szőke Péter az új edző
Mint arról már hírt adtunk, ki­
tűnően szerepelt ősszel az NB
II-ben női röplabdacsapatunk. A
lendület tavasszal is tartott, így
a bajnokság befejezésekor a 2.
helyet szerezték meg, ami jogot
biztosít az NB I-be jutásért ví­
vandó osztályozón való részvétel­
re.
Hogy ez a siker nem véletlen,
u szakosztályban ill. a sportisko­
lában szervezett munka folyik,
bizonyítja az is, hogy az ifjúsági­
ak bajnokságot nyertek és a mini-röplabdacsapat is kitűnő ered­
ményeket ért el a különböző tor­
nákon. (Náluk nincs szervezett
bajnokság.) Az osztályzót 2x4-es
csoportban úgy bonyolítják le,
hogy a csoport tagjai egy-egy
tornát rendeznek. Mindkét ágról
az összesített győztes kerül azNB
I-be. A Lehel Szolnokkal, Egerrel
és egy dunántúli együttessel ke­
rült össze. A jászberényi tornát
június 5—6-án rendezik.

A csapatot a szurkolók számá­
ra még bizonyára ismeretlen fi­
atalember, Szőke Péter vezeti.
Miután Zircher Tibor januárban
munkahelyi elfoglaltsága miatt le
kellett, hogy mondjon edzői meg­
bízatásáról, ő ült a bizony sok­
szor nagyon „kemény” kispadra.
A Testnevelési Főiskolán röplab­
da szakon végzett edző, civilben
a Tanítóképző Főiskola testneve­
lés tanszékének tanársegédje.
Hogy kerültél a városba illetve
a Lehelhez?
— Tulajdonképpen visszajöttem,
ugyanis itt születtem, itt lakik
a rokonságom. Szüleimmel 1964ben Gyöngyösre költöztünk, ott
végeztem általános- és középisko­
lai tanulmányaimat, oda mentem
tanítani a TF elvégzése után. A
jászberényi főiskola meghirdetett
egy állást a testnevelés tanszékre,
amelyre pályázatomat elfogadták,
így szeptember óta itt tanítok.
Elhatározásomban szerepet ját­

Átadom a 7-es mezt
Kiváló sportember
vallomása
Aki csak kicsit is figyelemmel
kíséri a férfi kézilabdásaink sze­
replését, annak egész biztos is­
merősen hangzik a Berente név.
Lajos közel 15 éve meghatározó
egyénisége Jászberény kézilabda
sportjának. Olyan, akire játékos­
ként, edzőként, szervezőként min­
dig, a legnehezebb helyzetekben
ifi számíthatott a Lehel SC. A ta­
vaszi szezon első mérkőzésein azonban hiába kerestük a pályára
lépők között... Rossz mozdulat
a téli felkészülés egyik edzésén,
aminek sajnos
következménye
egy súlyos akhilles-in szakadás.
Ma még kissé bicegve, de gipsz
nélkül szervez, irányít, vezeti a
csapat edzéseit és izgulja végig a
mérkőzéseket a kispadon.
— Hiányzik-e a játék?
— Természetesen, hiszen közel
20 évig voltam aktív játékos. 34
éves vagyok, sokat foglalkoztam
már a visszavonulás gondolatával,
almikor ez a sérülés „megkönnyí­
tette” az elhatározást. Edzőként
továbbra is nagyon szívesen a
szakosztály rendelkezésére állok,
a 7-es számú mezt azonban vég­
leg átadom valamelyik fiatalnak.

— A csapat eredményeinek alakulásában mindig jelentős sze­
repe volt a Tőled szinte már „el­
várt” 5—10 gólnak. A jelenlegi
utánpótlás képes-e ezek hiányát
pótolni?
— Pótolhatatlan ember nincs.
Egy-egy játékos leállását, sérülé­
sét biztos megérzi a csapat, de
ismerve a fiatalok elszántságát,
biztos vagyok benne, hogy a lá­
nyok ragyogó eredményei mellett
a fiúkat sem szabad teljesen „le­
írni”.
— Pedig ...
— Tény, hogy soha sem dúskál­
tunk a Lehel SC elnökségének tá­
mogatásában, egy valamiben azonban úgy érzem, mindig a töb­

bi szakosztály előtt jártunk: nem­
csak játékostársak, barátok vol­
tunk s vagyunk a pályán, a pá­
lyán kívül egyaránt.
— Jóformán, egyedül vagy az
NB Il-t megjártak közül . . .
— Igaz, hogy sokan leálltak, és
az utánpótlás-bázisunkat újjá kell
szervezni, de azért akad itt ügyes
srác több is.
— Aktív játékos voltál, vezet­
ted az ifi, majd a felnőtt edzése­
it, miközben elvégezted a segéd
és a TF edzői szakát. Honnét ez
az energia?
— A IX-es tizemben vagyok
szerszámkészítő.
Az
elvégzett
munka után kapom a fizetésemet,
úgyhogy ott az energiával külö­
nösebben spórolni nem lehet. Egészen biztos viszont, hogy több
időt tudnék a családdal tölteni,
ha nem lenne a kézilabda, de 20
év után nagyon nehéz abbahagy­
ni. Holtidényben, bajnoki szüne­
tekben igyekszem pótolni a kieső
időt. Ilyenkor megyünk kirándul­
ni,
szórakozni.
Szerencsésnek
mondhatom magam, mert a fele­
ségem is megértéssel van e szen­
vedélyem iránt, a segítsége nélkül
biztos nagyon nehéz lenne.

— Kézilabdás tervek?
— A fiatalok beépítése különö­
sebb zökkenő nélkül. Egy jó kis
csapat összehozása.
Majoros Sándor

Ismét lesz nyáritábor
Ebben az évben ismét megszer­
vezzük a nyári gyermektábort.
Jelentkezhetnek a 7—12 éves ko­
rú, I.—V. osztályt végzett gyer­
mekek. (VI. osztályt végzetteket
nem tudunk fogadni.) A táboro­
zási idő két hét.

— A röplabdán kívül más
sportággal is foglalkoztál?
— Az általános iskolában és a
középiskolában tornáztam. Ami­
kor a gimnázium 3. osztályába
jártam akkor került Gyöngyösre
Ács István, aki pezsgő röplabda
életet teremtett a városban, en­
gem is „megfertőzött”. A főisko­
lán is a tornával foglalkoztam
előbb, utána pártoltam át a röp­
labdához. A Bp. Spartacus csapa­
tához kerültem, mivel ott volt
edző Porubszky tanár úr, az is­
mert röplabda szakember, akitől
nagyon sokat tanultam. Mikor ő
eljött onnan én is a TF-hez iga­
zoltam.
— Fiatal edző vagy. Elfogadtak-e a játékosok?
— Úgy érzem, hogy elfogadtak.
Egy felfelé ívelő csapatot vettem
át Zircher Tibortól, — aki na­
gyon sokat segített és segít ma is
— de sajnos nagyon kevés a já­
tékos, nincs közöttük rivalizálás
Ez bizony a későbbiek folyamán
hátrányos lehet, ezért szándé­
kunkban áll erősíteni.
— Milyen eséllyel indul a gár­
da az osztályzón?
— Csoportunkban Szolnok az
első számú esélyes az NI3 I-be
jutásra, de mi sem adjuk fel a
reményt.

Területiben a focicsapat

Hatalmas gól a szolnokiak kapujában. Ezen a mérkőzésen 4 : 0-ra
zött a Lehel. A nagy cél, az átszervezett NB II-ben maradás a
bán nem sikerült, elsősorban az őszi gyöngébb szereplés miatt.

„30 éves a Hűtőgépgyár" vetélkedő

Döntő otött
A II. forduló helyes válaszai:
1. 8—9 000 db.
2. 1934-35 körül a Csepel Vasés Fémművekben svédországi
licenc alapján.
3. Az English Electric Company.

4. Nemcsak a vállalaton belidi,
hanem a profilon belüli fej­
lesztésért is felelős lett.
— Sok sikert!
5. — Az egri FinomszerelvénySZ. T.
gyárral együttműködve a hermetikus
motorkompresszorgyártás beindítása, a budapes­
ti gyáregységben pedig a fél­
ti érmét ikus
kompresszorok
gyártásának megkezdése;
— Korszerű lemezkarosszériaA birkózó szakosztály hat kor­
gyártó üzem létrehozása;
csoportja az idén 56 versenyen
— Korszerű,
gazdaságosan
vett eddig vészt. Ebből kiemel­
gy ártha tó lemezkarosszéri á j ú
kedő eredmények, amely a ma­
hűtőbútorok kifejlesztése.
gyar bajnokság lépcsős versenye­
6. — Háztartási hűtőszekrények
in születtek:
— Kereskedelmi hűtőbútorok
— Hőcserélők
Felnőtt korcsoportnál: 52 kg— Klímatechnikai berendezé­
ban Dubecz Ferenc 7. lett kötött­
sek
fogásban a vidékmagyar bajnok­
— Sajtolt alumíniumtermékek
ságon, a keletterületin viszont
— Hűtő- és légkompresszorok
mindkét fogásnemben
győzött.
Vidékmagyar
szabadfogásban
7. 830 literes kereskedelmi hű­
Völgyi Csík István 7.
tőszekrényeket.
8. Az 1976. évi Budapesti Nem­
Junior korcsoport: magyar baj­
zetközi Vásáron.
nokságon mindkét fogásnemben
Völgyi Csík István 7. lett. Szin­
9. Csupán magasságukban térnek
tén 7. a szabadfogásban a száz
el egymástól.
kilós Mészáros István.
10. Megtörtént az áttérés a szak­
igazgatási vezetési szervezetre,
Ifjúságiaknál: szabadfogású vi­
amely nagyobb
önállóságot
dékmagyaron 7. és 9. helyezést
biztosított a gyári mechaniz­
értünk el, Mizsei Tibor és Kukul:
mus egyes egységeinek, s ez­
Imre révén.
zel jobb feltételek teremtőd­
Serdülőknél: keletterületi baj­
tek az új rendszerű gazdálko­
nokságra került sor Debrecen­
dás megvalósítására.
ben, ahol a 78 kg-ban Bene Jó­
11. 1969. február, a svájci Sibir
zsef bajnokságot nyert. Gombkö­
cégtől.
tő István és Cseh András 4. he­
12.
1970-ben az S-60-as típus
lyezést ért el.
1971-ben az S-140-es típus.
Úttörő „B” korcsoport Pásztón
13.
—
mérsékelt energiafogyasz­
vett részt, ahol szép eredménye­
tás
ket értek el területi versenyen
— zajtalan üzemelés
Cseh Gábor 1., Sass Zsolt 2., Fe­
— gyakorlatilag korlátlan élet­
hér Tibor, Kádár László 3., Mu­
tartam
hart Károly 3., Vass Gábor 2.
—
üzemmódok
változtatásának
súlycsoportjában.
lehetősége
Serdülő korcsoport: Miskolcon
— háromcsillagos mélyhűtő
országos szabadfogású versenyen
— automatikus leolvasztás
Bene József 3.
14. Ha lépést akar tartani a tumányos és technikai eredmé­
Úttörő „B”: országoson, Baján
nyekkel, fejlesztési kapacitá­
Cseh Gábor 2. lett.
sát csak egy-két területre kell
Úttörő „A": korcsoport: me­
koncentrálni, a többi terület­
gyei szabadfogásún Fülöp Bobért
re pedig licencet kell vásá­
1., Dézsi Zoltán 2.
rolni.
15. 1969.
január,
HEIMO-SYKisádám Antal
PHON Kari Strauss cégtől
Birkózó Szakosztály vezető
(Ausztria) A know-how vá­
sárlást részben az tette szük­
ségessé, hogy a kooperációban
gyártott szifonfejekkel terme­
Turnusok: első VII. 5—16-ig,
lési és szállítási problémák amásodik VII. 19—30-ig, harma­
dódtak. Ezenkívül az export­
piacon a szifonokat nehezen
dik VIII. 2—13-ig.
lehetett értékesíteni, mivel aBefizetés időpontja: VI. 28—29,
lumíniumfejet már szinte se­
hol sem gyártottak.
VII. 12—13, VII. 26—27. Részvé­
16. 1970. október, Clark Equipteli díj: 200,— Ft/fő.
ment (amerikai cég)
Jelentkezni lehet a szociális
17. — önkiszolgáló hűtő- és mély­
osztályon, 1982. június 25-ig.
hűtőpultok

Birkózókról

— kereskedelmi hűtő- és
mélyhűtőpultok
— hűtőkamrák
— pénztárpultok
— hűtetlen önkiszolgáló á'
ványok és polcok.
18. 1970-ben módosult a termét
szerkezet és a tevékeny®*-;
kör is. Az új termelőhely
létrehozása, a kapacitás bő'1
tése nem korlátozódott a jás/
herényi törzsgyárra. Jászáig
szálláson hűtő- és klímáié*1
ni kai gyáregység, Jászbold*,
házán
radiátor
gyáregy5*
Törökszentmiklóson
p#*1'
aggregét felújító üzem lé|e
sült.
19. Hétszer.
20. Huszonhat, kiírásnak meg^
lelő újságcikk
érkezett
könyvtárunkba. Volt oly/1',
brigád, amely nem 30 é'*
törzsgárdatagról írt, termés?
tesen azt nem tudtuk elfog8,j,
ni. A név nélkül érkezett
ságcikkeket sem értékelt'1,,
mivel úgy láttuk helyes1'1/],
ha valaki a nevével nem víl,f
Ialja a sztoriját, akkor
nélkül se mondja el. his/*
30 év .alatt csal; történt
Jenkivel olyan esemény
nem titok.
A döntőbe a következő H5’8
brigád jutott be:
1. Solymosi Ignác Szoc. Brigtmk műszaki osztály 92,5F
2. Hűtőgép Szoc. Brig.
.
gyártástechnológia
91
3. Luis Corvalán Szoc. Brig. ,
belső ellenőrzési o.
91 F
4. Vörös Csillag Szoc. Brig. ,p
normatechnológia
89,11r
5. Szent-Györgyi A. Szoc. Brill,,
orvosi
88,5'
6. Stromfeld Aurél Szoc. Brigyp
szerszámszerkesztés
87.-”
7. Kempelen Farkas Szoc. Brií?'.
VIIK FF
87 '
8.Deviza Szoc. Brig.
p.
kereskedelmi főo.
87 ,
A döntőben a csapatok elve5/',
tik pontszámaikat és nulláról 1
dúlnak.
A megtartandó előadások, f'Jjl
vetítések és a döntő időpontja1
értesítjük a nyolc brigádot.
A II. forduló megfejtéseit '(]
brigád adta le. A két forduló**,
elért összesített pontszámról,
den érdekelt brigádot értesítő1

HŰTŐGÉP
a Hűtőgépgyár dolgozóinak
Kiadja a Hűtőgépgyár
Felelős kiadó: Gorjanc Ignil
Felelős szerkesztő: Csuta Laj°\
Készült a Hűtőgépgyár nyor°^‘
jában
Jászberény, 1982. május l1?
Felelős vezető: Rédei Istvlin
Megr. törzsszám: 37/1982Terjeszti a Hűtőgépgyár Vál*8
üzemen belül

Köszöntjiik vállalatunk dolgozóit és a jubileumi ünnepség vendégeit!
iVILÁG PROLETÁRJAI, EGYESÜLJETEK!

99

.

9

99

hűtőgép
emlékezve
Három évtizeddel ezelőtt, egy
•tora nyári napon a hazai iparirá­
nyítás legfelső fórumán néhány
Ei'gyilagos mondatot tartalmazó
hivatalos okmány fogalmazódott
"lég, amely egy gyár létrehozásá­
ul döntött.
A Hűtőgépgyár jogelődje, a
"émnyomó- és Lemezárugyár ala­
pítási határozatát 11)52. június 17ói írta alá Zsofinyecz Mihály kö''•i'Pgépipari miniszter.

Sitpcr 1()0-asolt szerelése. (195R)
30 esztendő történelmi léptékkel
kiérve villanásnyi idő csupán, ám
''állalatunk életének jelentős fejwlési szakasza, amely egyben
tükrözője a magyar ipái- fejlődé­
inek, az ország — benne a Jász­
ság — szocialista átalakulásának.
A gyökeres történelmi változás
Ehetőségét, az új élet ikibontakozEtásának feltételét a felszabaduhis teremtette meg a Jászság szá­
jára is. Az eltelt időszak fejlődé■'■enek folyamata bizonyítja, hogy e
hép, az itt élő emberek élni tudEk ezzel a lehetőséggel! Büszke
Esz
öntudattal, szorgalommal.
Makacs tettvággyal, kitartással
i'gzett munkájuk eredményeként
['•alakult e táj, s az itt élő emA'i’ek boldog bizakodással tekint­
hetnek a jövőbe, melyet alig egy
l'hiberöltővel ezelőtt még a ikiláEstalanság felhője takart.

szerves részeként, annak a kor­
szakalkotó folyamatnak, amelyet
a szocializmus építése jelent.
Vállalatunk alapításának- 30. év­
fordulóján visszapillantva a meg­
lett útra, felidézve annak néhány
fontosabb állomását, a fejlődés
irányát és mérföldköveit, úgy
gondolom nem tűnik szerényte­
lenségnél: és túlzott önbizalomnak
azt mondani, hogy az eddig vég­
zett munka okkal váltja ki e kol­
lektíva iránt a bizalmat. Az elért
eredmények megalapozták a to­
vábbi feladatok teljesítésére való
készséget és képességet egyaránt.
30 év távlatából a „megszépítő
messzeség" számos problémát, ne­
hézséget feledtet, melyeknek le­
küzdése azonban korántsem volt
egyszerű feladni az akkori fejlő­
dési szakaszban.
A vállalat alapítását követő
esztendőket
„tanuló
éveknek"
szoktuk nevezni. Munkássá válás
folyamata volt ez azok számára,
akik addig gyárat talán csak ki­
vidről láttak és új. felelősségteljes
feladatot azok számára is. akik
ennék elősegítésében részlveltek.
korábbi
munkahelyet,
régebbi
munkakört felcserélve vállalkoz­
tak a „nagy mű” megvalósítására.
Közülük számosán köztünk- van­
nak ma is. törzsgárdatagjai e
gyárnak éppen úgy. mint, a hajda­
ni tanítványok legtöbbje. Büszkék
vagyunk mindannyiukra!
A fiatal gyár töretlen fejlődése
nem torpant meg abban az idő­
szakban sem. amikor — a gazda­
ságpolitikai célok változásával öszszefiiggésben — szükségessé vált a
magyar ipar átszervezése.
Az ’50-es évek második felében
a közszükségleti alumíniumtermé­
kek termelésének dinamikus nö­
velését úgy valósítottuk meg. hogy
közben jelentős termékszerkezet
változtatást hajtottunk végre, fel­
készültünk a háztartási hűtőszek­
rények és egyéb hűtőtechnikai
termékek gyártására. Még olya­
nokra. is, amelyet nemcsak Ma­
gyarországon, de a világon is el­
sőként a mi vállalatunk valósí­
tott meg.

ll)5l)-ban a brüsszeli világkiállí­
táson nagydíjat kapott magyar
találmány: a Mellei'-—Forgó-léle
hűtőelem gyártása, majd tovább­
fejlesztése és alkalmazási terüle­
tének bővítése
nagymértékben
hozzájárult gyárunk elismerésé­
hez. a magyar ipar tekintélyének,
jó hírének országhatárokon túli
növekedéséhez.
Kitüntető bizalomnak tekintet­
tük a gépipar vezetésének azt a
határozatát, amely a hazai hűtő­
gépipar
korszerű
feltételeinek
megteremtésére és továbbfejlesz­
tésére profilgazdaként
vállala­
tunkat jelölte ki.
196-1. január 1-én „Hűtőgép­
gyár" néven, új szervezeti kere­
tek között új gazdasági egység
jött létre, amely magába foglalta
a jászberényi Fémnyoméi- és Lemezarugyárat, a budapesti Hűtő­
gépgyárat és annak sárvári tele­
pét. Ez az átszervezés újabb fej­
lődési periódus kezdetét jelentet­
te. A termelés dinamikus növe­
lése a termékszerkezet és tevé­
kenységi
terület
változásával
egyidejűleg valósult meg, párhu­
zamosan a szükséges gyárfejlesz­
tési. üzemi és vállalati szintű
szervezési feladatok végrehajtá­
sával. a rendelkezésre állói mun­
kaerő folyamatos átképzésével és
tóvá b bképzésévei.
Az új feladatok új szakembe­
reket. is igényeltek. Ezért külön­
böző szintű szakiskolákból, egye­
temekről toboroztunk hallgató­
kat.. Igyekeztünk a pályakezdő fi­
atalok számára kedvező és vonzó
munkafeltételeket.
körülménye­
ket. teremteni. Éltünk a tanul­
mányi ösztöndíjrendszerrel.
Önálló fejlesztő-kutató bázist
hoztunk létre. Az egyre növekvő
kül-és belföldi kereskedelmi kap­
csolataink szükségessé tették, hogy
szerviz és szállítási tevékenység
lebonyolítására alkalmas szerve­
zeteket építsünk ki. Bővítettük
a termelési és egyéb kapcsolatain­
kat mind a hazai vállalatokkal,
kutató és fejlesztő intézetekkel,
mind pedig neves külföldi gyá­
rakkal, kereskedelmi és más műs zak i -gaz d as á g i s zer vezet ék ke 1.

Nőm túlzás azt mondani, hogy
'E 50-es évek elején még a legme­
sszebb képzelőerő sem volt ele­
gendő ahhoz, hogy megközelítően
fci'zékelje a vidéki ipartelepítéshplitika távolabbi hatásait. Meg­
jósolja a változásokat az élet­
módban, életszínvonalban, a tárEdalmi szerkezet átalakulásá­
éin,
fejlődési
folyamatokban,
"'helyeiket a szocialista nagyipar
Meghonosodása a Jászság életében
hozott. Úgy gondolom, nem túlzás
"•lítani, hogy e pozitív irányú
i'ltozások egyik jelentős mozga•óereje a Hűtőgépgyár.

E gyár fejlődése, s vele szoros
hölcsönhatásban e város, e táj át­
alakulása és fejlődése viszonylag
''ovid időszak alatt valósult meg,

.1 híres Jász kanna gyártása

a „hőskorban"

Külföldi partnereink közül az.
egyik legrégebbi a svájci Sibir
cég. akitől az abszorpciós hűtőaggregát gyártási licencét vásá­
roltuk meg. Európa piacain ma a
Hűtőgépgyár jelentős mennyiség­
ben forgalmaz abszorpciós házt artási hűtőszekrényeket..
Későbbi időpontban kötöttünk
licenc-szerződést
a
világhírű
llosch céggel, amelynek alapján
a saját fejlesztésű típusok mellett
ma már több százezres darabszá­
mot meghaladó a kompresszoros
háztartási hűtőgépek termelése és
forgalmazása.
A Tyler márkajelzésű áruházi
berendezések gyártására az ame­
rikai Clark céggel, klímaberende­
zések gyártására az olasz Bloxvtherm céggel kötöttünk licenc­
szerződést.
Mindez,
párosulva a
saját
gyártmány- és gyártásfejlesztés
térén elért eredményekkel, bizto­
sította termékeink világszínvo­
nalhoz történő felzárkózását.
Termékeink minőségének fo­
lyamatos javulását jelzi, hogy je­
lentős részüknél a korábbi 2 éves
garanciális időt 5 évre emelhet­
tük.
Munkánk során, az egyre bő­
vülő, szélesedő együttműködés
írott és íratlan szabályait min­
denkor korrektül betartottuk. A
népgazdasággal és a dolgozóink­
kal szembeni kötelezettségeinket
az egymást követő tervidősza­
kokban. a távlati fejlődés irányát
és folyamatosságát, is szem előtt
tartva, mindenkor a velünk szem­
beni elvárásoknak megfelelően
teljesítettük.

erőforrást mozgósítottunk. Kü­
lönféle szociális létesítményeink
egész sora bizonyítja ezt.
A gyár által fenntartott és tá­
mogatott bölcsődékben, óvodák­
ban elegendő hely áll rendelke­
zésre dolgozóink gyermekei szá­
mára. Kulturált
körülmények,
szakszerű és színvonalas ellátás
biztosítja a felnövekvő nemzedék
fejlődését, nevelését.
Dolgozóink pihenését, üdülését
a vállalat jórészt saját üdülőtele­
pein biztosítja.
Az egészségügyi ellátást kor­
szerű szakorvosi rendelő látja el.
Gyógyszertár, bevásárlási, étke­
zési lehetőség, sportcsarnok, uszo­
da, műjégpálya és több kisebb
sportlétesítmény szolgálja dolgo­
zóink kényelmét, egészséges élet­
módjának elősegítését. Sportléte­
sítményeinket természetesen
a
város és környék lakossága is
igénybe veheti, azok egyaránt
szolgálják a tömegsport és ver­
senysport ügyét.
A sportlétesítmények közvetlen
szomszédságában széles társadal­
mi igényt kielégítő kultúrparkot
alakítottunk ki, amely a helyi
lakosságon kívül egyre több ér­
deklődőt vonz ide távolabbi tá­
jakról is. /X. kultúrpark létrehozá­
sában sokrétű társadalmi munká­
val vett részt a Hűtőgépgyár
egész kollektívája. Állatállomá­
nyának. növényvilágának gazda­
gításához a környező mezőgazda­
sági szövetkezetek és az ország
hasonlót jellegű
kultúrintézmé­
nyei támogatást adtak.
A közművelődés magas színvo­
nalú szervezését, irányítását ön­

Felejthetetlen pillanat: a „Boscli'-üzem avatása 1976-ban.
A többszöri profil- és tevé­
kenységi kör változás, átszerve­
zés és a gazdálkodás általános
feltételeinek
módosulása
nem
okozott megtorpanást, visszaesést
a gyár fejlődésében. 30 év alatt a
termelés volumene több mint 30szorosára növekedett úgy. hogy
közben állandóan emelkedett az
export aránya; gyarapodott a
vállalati vagyon, bővültek a vál­
lalati alapok, folyamatosan ja­
vult a termelékenység színvona­
la, javult a hatékonyság és az
eredményesség.
A vállalati párt-. KISZ- és
szakszervezet jó együttműködése,
.segítsége, támogatása erősítette,
acélozta ezt a kollektívát az ala­
pítás óta. Az elért eredmények­
ben — ha nem is számokban ki­
fejezhetően — ez is tükröződik.
Gazdasági feladataink teljesí­
tése mellett kezdettől fogva kü­
lönös figyelmet fordítottunk dol­
gozóink munka- és életkörülmé­
nyeinek javítására. A bérek, jö­
vedelmek — a teljesítménytől, a
vállalati eredményektől, a min­
denkori
központi
szabályozók
nyújtotta lehetőségektől függően
— emelkedtek.
Kulturált
m u nk a k ö r ül mé nye két. a dolgozó ember sokirányú
fejlődésének lehetőségét és felté­
teleit biztosítva arra törekedtünk,
hogy tevékenységünk egyidejűleg
szolgálja a gyár, a város és a kör­
nyék lakosságának érdekeit. A
pártunk életszínvonal-politikájá­
nak érvényre jutásáért mindért

álló kulturális osztály végzi. Szé­
leskörű, változatos művelődési le­
hetőséget nyújt a vállalat terü­
letén működő könyvtár, valamint
a városi könyvtár szomszédságá­
ban létesített Munkás és ifjúsági
hoz. A szervezett előadások és
egyéb
rendezvények
egyaránt
biztosítják a művelődés sok­
irányú tárgyi feltételeit a külön­
böző korú és érdeklődési körű
művelődési csoportok és számos
más tartós közösség számára. A
helyi lehetőségek mellett szerve­
zett színház, hangverseny, kiállí­
tás és más kulturális rendezvény
rendszeres látogatásával tesszük
változatosabbá és még színvona­
lasabbá dolgozóink kulturális éle­
tének alakítását, a felnövő ifjú­
ság, a fiatalok érdeklődésének,
igényeinek felkeltését, kielégíté­
sét.
Vállalatunk szociálpolitikai in­
tézkedéseinek sorában fontos sze­
repet kap a dolgozók, közte a fi­
atalok lakásgondjainak megoldá­
sához nyújtott nagyarányú válla­
lati támogatás. Úgyszólván min­
denfajta lakásmegoldási lehető­
séghez. kezdeményezéshez szá­
mottevő segítséget adunk.
A
Hűtőgépgyár
valamennyi
dolgozójának köszönöm a szor­
galmas, eredményes munkát. Az
ő nevükben köszönöm meg mind­
azoknak a segítségét, támogatá­
sát. akik nélkül nem érhettük
volna el mai eredményeinket.

(Sorjanc Ignác

2

n 0 t ö o é p

Óvónő

es ezermester

át

rovatvezető?

JUHASZ

FERENC

Pedagógusok köszöntése
Kegyes volt az időjárás ezen a
szép júniusi estén. Az eső vissza­
húzta lógó lábát a Munkás és
ifjúsági ház fölül, a szél is alább­
hagyott, miután megborzolta a ze­
neiskola növendékeinek kottáit és
a kedélyeket.
Kedves kis műsort hallottunk,
majd Csillik Sándor, szeméyzetiszociális
igazgató
köszöntötte
gyermekintézményeink dolgozóit.
Köszönetét mondott mindazért,
amit tudásból, emberségből, meg­
értésből, szerétéiből,
egyszóval
nevelésből nyújtanak a legifjabb
generációnak, hogy a mában a
holnapért dolgoznak, formálják a
jövő társadalmát.
„Társadalmunk évek óta foko­
zott megbecsüléssel kíséri figye­
lemmel a nevelők munkáját. Az
elismerés mellett azonban néha

meg, ami arról tanúskodik, hogí
a kis kollektíva elnyerte a Kivá'
ló brigád címet. Nem csekélység*
Jót nevetünk, mert kiderül, hoíö'
az üveges szakmát is műveli:
imént keretezte be az oklevele*’
Persze ebben még nem száll1*
mesternek, a keretet ugyanis I<é"
szén találta a padláson.

olyan nevelési hiányosságokért is
az óvodákat, bölcsődéket tesszük
felelőssé, amelyeket nekünk fel­
nőtteknek, a családnak kellene
•pótolnunk. Az emberi társadalom
alapja, egyben az emberi érték
fokmérője a végzett munka. Akik
ma jutalmat kapnak, valamenynyien jelesre vizsgáztak dolgozó­
ink gyermekeinek nevelése terén.”
Kaptak is szép számmal jutal­
mat, óvónők, gyermekgondozók,
dajkák. Tegyük hozzá nyomban,
hogy nem csak ők vizsgáztak je­
lesre, rászolgáltak erre még töb­
ben, Az anyagi lehetőség azonbán korlátozott.
A pénzjutalmak kiosztása után
még jó
. ideig hangulatos, kötetlen
beszélgetés folyt a fehér asztalok­
nál.
Juhász

Gondolatok a Gólyáról
kon mindenki bevihette a ked­
Lányom csillogó szemmel me­
venc játékát is, amit örömmel
séli, hogy gyermeknapot tartot­
mutogattak egymásnak. Termé­
tak az óvodában és ennek kere­
szetesen ajándékot is kaptak az
tében volt zsákbanfutás, léggömbünnepeltek, amit az óvónénik
fúvás, lekvároskenyér evő ver­
készítettek.
seny és, hogy nagyon jól szóra­
koztak, mert „Kis Vuk”-ot és
A három év alatt az óvodában
„aranyérmet” is lehetett nyerni.
bábszínházjegyen
kívül másra
Aztán még azt is mondja:
nem kértek pénzt. Pedig anyák
— Anya, te tudtad, hogy már
napjára mindig kaptunk ajándé­
mi vagyunk a legnagyobbak és
kot. Már csak a nagycsoportosok
nekünk a szünet után már alud­
ajándékára emlékszem — egy
ni sem kell?!
filcből készült tűpárna volt, amit
a gyerekek szegtek körbe pelen­
Valóban, már a legnagyobbak
kaöltéssel. Mennyivel kedvesebb
közé tartozik az óvodában, pedig
volt ez az ajándék mondjuk egy
emlékszem, hogy 1979. szeptem­
szál szegfűnél, amire előzőleg el­
berében nagyon szorongva léptük
kérték az anyukáktól a 20 forin­
át az óvoda küszöbét. Márti az
tot.
új, az ismeretlen világtól félt és
Nagy élményt nyújtottak az év­
ennek jelét is adta, hetekig han­
gos bőgőssel. Én szorongtam, hogy záró ünnepélyek is, ahol a kicsi,
a középső és a nagycsoport különmilyenek lesznek az óvónénik,
külön és együtt is adott műsort.
hogyan barátkozik majd meg a
Nem lehetett könnyű az óvóné­
gyerek az új környezettel, ho­
niknek sem az anyáknapi műsor
gyan fogadják majd be őt? Az el­
után kezdeni az új műsor beta­
ső szülői értekezlet még nagyon
nítását. Azért mindig ment a do­
szigorúnak hatott. Kedves Szü­
log és az évzáró ünnepély élmény
lők! Az óvoda már nemcsak meg­
volt szülőnek, gyermeknek és
őrzőhely, itt már vannak bizo­
óvónéniknek is, hiszen egész évi
nyos követelmények.” És elhang­
munkájukról adtak ezzel számot.
zottal: ezek a követelmények a
Beszélhetnénk még a farsangi
tornaszerekkel, az ünnepi egyen­
bálokról is, ahol minden gyerek
ruhával kapcsolatban.
jelmezben szórakozott, volt aki
Aztán észrevettük, hogy egyi­
háromban is felváltva, de ezekre
künk sem fél már. Gyermekem
a jelmezekre a szülőknek nem
beszüntette a reggeli öltözködé­
volt gondja, hiszen az óvónénik
sünket kisérő „zenét”, s az én szo­
varrták. Ez nagy segítség volt
rongásom is elmúlt, hiszen egy­
az ügyetlenebb vagy elfoglalre többet hallottam Ilike néniről
tabb anyukáknak, és sok lelki
és Rózsika néniről. Viszont az
konfliktustól kímélte meg a gye­
óvónéniktől soha nem hallottam
rekeket is, hiszen nem volt gond,
lányom csínytevéseiről, pedig le­
hogy kinek a jelmeze szebb, mi­
hetett neki elég, hiszen otthon
vel mindenki mindet magára
mindent kifecsegett ő maga. Más­
ölthette.
nap érdeklődtem e csínyek felől,
Minden szülő nevében köszö­
de az óvónénik mindig elhárítot­
nöm Csutak Lászlóné vezető óvó­
ták érdeklődésemet, hogy hiszen
nő irányító munkáját.
ez természetes. Ez kísért végig
Köszönöm az óvoda minden dol­
bennünket három évig, amit kü­
gozójának a munkáját, s kívánom,
lön is köszönünk az óvónéniknek,
hogy még sok apróságot nevelhes­
Bányai Jánosné Ilike néninek,
senek iskolaéretté.
Szabó Lászlóné Rózsika néninek
és Czigány Györgyné Évike né­
Remélem, hogy majd születen­
ninek. Ügy gondolom nagyon kel­
dő gyermekem is helyet kaphat
lemetlen lehet olyan óvodába jár­
a Gólya óvodában, s hogy akkor
ni, ahol a szülő naponta gyerme­
is ott találjuk majd a „régi”
ke csínytevéseit, sőt „rosszabbo­
óvónéniket!
dását” hallgathatja szemlesütve.
Borics Istvánná
Ez kínos lehet szülőnek és gyer­
szülő
meknek egyaránt.
Nagy élmény volt a közös szü­
letésnapok megtartása is. Ebben
az óvodában nem a bevitt tortá­
ért ünnepelték a gyerekek szüle­
tésnapját, hanem mert jó volt
egymás között, egymás örömének
örülni. Négy-öt születésnapot tar­
tottak meg egyszerre. Olyankor
az ünnepeltek a külön e célra
megterített asztalnál ültek és
mindenki ünnepi ebédet kapott,
természetesen tortával, de olyan
tortával, melyet az óvoda kony­
háján sütöttek. Ezeken a napoManikűr vagy pedikűr?

Tóth Zoltánná

!

Sokszor tapasztaltam már, hogy
az óvónők nagyon ügyesek a játé­
kok, szemléltető eszközök készíté­
sében. Pillanatok alatt verseny­
autót varázsolnak a műanyag fla­
konból, konyhabútort a szappan­
dobozból. Hogy mi mindent csi­
nálnak még, ami nem közvetlenül
tartozik a gyerekek tanításához,
neveléséhez, felügyeletéhez, azt
csak most tudtam meg, Tóth Zoltánnéval való beszélgetésem so­
rán, aki a Maci óvoda vezetőhe­
lyettese.
— Mindenes vagyok én, szük­
ség szerint változik a beosztásom.
Ha kell dajka, máskor gazdaság­
vezető, gyakran adminisztrátor,
gépíró, esetenként vezető óvónő,
néha takarító — sorolja nagy vi­
dáman, látszik, hogy kedvét leli
benne.
— Nem távolodsz el emiatt a
gyerekektől, a tényleges hivatá­
sodtól?
— Erről szó sincs! Saját cső­
portom nincs ugyan, dé nagyon
szoros és rendszeres kapcsolatot
tartok a gyerekekkel. Ki sem bír-

nám, hogy akár csak egy napig
ne foglalkozzam velük valami­
lyen formában. És fregoli is va­
gyok. — Értetlenségemet látva
elmagyarázza, hogy a ruhát azért
nem őrajta szárítják, óvodai ber­
kekben ez helyettesítőt, beugrót
jelent. Helyettesíteni pedig gyak­
ran kell, mert sok a fiatal, kis­
gyermekes kolléganő.
— Más gyermekével boldogulsz
könnyebben, vagy a sajátjaiddal?
— Sok gyereket együtt mindig
könnyebb nevelni, néha szinte
csodát tesz a közösség. Nem rit­
kaság, hogy a szülő félve hozza a
gyerekeket hozzánk, mert „óvóné­
ni biztos, hogy nagyon sok bajuk
lesz vele, mert otthon ezt meg
ezt csinálta.” Pár nap múlva pe­
dig nem akarja elhinni, hogy
szófogadó, aranyos az óvodában
a kisfia. Nekem két kislányom
van, tényleg nagyon jók, mégis
könnyebben boldogulok egy egész
csoporttal.
Követi a tekintetemet, így az
övé is a Tessedik Sámuel Szoci­
alista Brigád oklevelén állapodik

Példás ifját'MuMkás
Bizony nem könnyű egy olyan
fiatalember helyzete sem, aki
egészségre ártalmas vegyianya­
gok gőzeivel telített műhelyben
dolgozik. A kívülálló ezt aligha
tudja, de aki benne van, mint
például Fanzler István, — aki
évek óta csinálja — ő igen. A rá
annyira jellemző csöndességgel,
talán egy kis beletörődéssel is,
azt mondja:
— Megszoktam már, jól érzem
itt magam.
Saválló öltönye addig tiszta,
amíg fölveszi. Egy-egy műszak­
ban sokszor megtörli gyöngyöző
homlokát. Ilyenkor nyáron a
szinte elviselhetetlen hőség, au
örökös járkálás és állás eléggé
megviseli az embert.
Beszélgetésünk
elején
nem
könnyű gyerekkoráról tett emlí­
tést. Sokan voltak testvérek, szü­
lei elváltak. Korán családfenn­
tartó lett, már az általános isko­
la végeztével munkát kellett ke­
resnie. Nem volt könnyű megszok­
ni a főváros zsúfoltságát, a nagy
házakat, a sok embert, egyálta­
lán azt az életformát. Fiatal kora

ellenére jól keresett az építő­
iparban, ez vonzotta csupán, sem­
mi más.
Amikor huszonegy évesen —
lí)76-ban — megnősült, egy per­
cig sem tudott Pesten maradni.
A
Hűtőgépgyárat
választotta
munkahelyéül. A hűtőelem üzem
vegyikezelő részlegén „lőtte be"
magát olyannyira, hogy jelenleg
a gáz- és olajhűtő üzem legjei
között beszélnek róla. Május el­
sejére Kiváló dolgozó kitüntetést
kapott, amelynek közösen örült a
gázhűtő kollektívája.
Egyik munkatársa, aki a mű­
helyt tenyereként ismeri, ennyit
mondott.
— Jól választottál! Pisti meg­
érdemli, hogy többen is megis­
merjék az
újságon
keresztül.
Munkája,
hozzáértése, munka­
társaihoz való viszonya példás.
Beszélgetésünk során egyetlen
egyszer sem panaszkodott.
— Az időmet gazdaságosan kell
beosztanom, hisz Jászdózsáról já­
rok be három műszakba. Övoclás
lányaim meg el-elvárják, hogy
foglalkozzam
velük.
Nejem

— Ebben a sikerben még nincS
sok részem, mert novemberbe'1
jöttem vissza gyesről. Látványos
dolgokat
nem produkálok, de
azért sok mindent csinálok én'5’
többnyire a gyerekek érdekébe'1’
örömmel teszem, mert nagy""
szeretem. őket. A mi munkánk31
nem mindenki ítéli meg reálisa"’
Van aki úgy gondolja, hogy o**
vagyunk a kicsikkel, kellemese'1
eltöltjük, eljátsszuk az időt és
kész. A társadalmi munkánk^3*
is hasonló a helyzet. Sokszol
tényleg nem tudom letenni
asztalra, hogy itt van, ezt csinál'
tam társadalmi munkában. Az*
pedig nem méltányolja mindé"'
ki, hogy a takarítási szünetbe"
reggeltől estig suvickolunk, vagf
ha úgy kívánja a helyzet, pár
órát ráhúzunk a munkaidőre
Ezért elhatároztuk, hogy az idé"
a brigádmunka
■ ' ' '
egy részét mi lS
a termelésben dolgozzuk le.
— Jól választottál pályát?
— Igen. Ha néha van is ben'
nem egy kis tüske, csináló^1’
mert nagyon szeretem a munl<"'
mát, a gyerekeket.
Juhász

asszisztensnő helyben, a körzet*
orvos mellett. Eléggé elfogla**'
Nagy segítség, hogy feleséged
szüleinél lakunk — igaz, m"s
lenne a sajátunkban. Itt igénye*'
tem lakást a gyári lakótelepe"
még 1978-ban. Bízom benne, hoSJ1
nem kell már sokáig várni.
— Unod az utazást?
— Ezt is megszoktam. Húszon'
hét évesen nem jelent külön**'
sebb gondot.
Bárány*

TRIÓ

Négy babának névadóján

Foto: Nemes Árpád

FELHÍVÁS!

Kompresszoros hűtőgép üzemünk népszerű neve: Bosch. Évről évre
sikeresebb kollektíva kovácsolódik itt egybe. Javul a brigádmunka, a
társadalmi összefogás, a gyártmányok minősége.

Május 22-én társadalmi
leányai számára.

névadót rendeztek négy

család

kicsi

Ekkor kapott nevet Makai Károlyné TÜNDE, Mezoné Bobák Anna
ADRIENN, Juhász József ILDIKÓ és Bóta János ANITA gyermeke.
Szívós Antalné köszöntötte meleg szavakkal a kisgyermekeket és
szüleiket, valamint a család képviselőit, névadószülőket, rokonokat,
méltatta a családok szerepét a társadalom építésében, az új nemzedék
felnevelésében. Majd átadta a virágot, ajándékot a szülőknek. Az
anyakönyvvezető ünnepélyes szavai és a fogadalomtétel után pezsgőt
bontottak a kicsi állampolgárok tiszteletére, s ebből csupán ők nem
kaplak, minden résztvevő koccintásnyit ihatott az egészségükre.

Gratulálunk a szülőknek, és a kisgyermekek felneveléséhez jó
egészséget, és boldogságot kívánunk!

Sz. A-né

KEDVES FIATALOK!
Az Alkotó Ifjúság Egyesülés
melyet a KISZ Központi IJizottsá'
ga és az Állami Fejlesztési Bank
hozott létre — nemcsak pályázat*
eredmények kifejlesztését szórga*'
mázzá, hanem azok forgalmazása'
ra, bevezetésére, részfinanszírozá' I
sára jött létre, önálló fejlesztési
alappal rendelkezik, s vállalatkén*
működik.
Társulásunk, a Tiszai öntöz**
Gazdaságok Együttműködése
Alkotó Ifjúság Egyesülés felkér®'
sere, a megyei KISZ bizottság
egyetértésével ellátja az Egyesi*'
lés megyei képviseletét.
Feladatunk ezen a téren a gaZ'
dasági, műszaki problémák meg'
oldásának elősegítése, a fiatal a1'
kötők, alkotó kollektívák gondola'
tainak, ötleteinek felkarolása, újí­
tások, találmányok megvalósítása'
nak szervezése.
Várjuk jelentkezéseiteket az Al'
kötő Ifjúság Egyesülés Szolnok
megyei képviseleténél:
TÖGE Tiszaföldvár, Őszülő főút 6*’
5430.
Telefon:143,
Telex: 23—5p

S 0 T 0 G £ P

Magas fórumon

Export és gazdaságosság
Górjam: Ignác vezérigazgató jelentésében, amelyet, a megyei párt,
végrehajtó bizottság elé készített, tájékoztatást adott vállalatunk
eredményeiről, nehézségeiről és az el következendő feladatok megva­
lósításának programjáról. Az ülésen pártbizottságunk titkára, Kákái
Hudolf is részt vett.
A jelentés első részében vázolta a vállalat dolgozó kollektívája
ólet- és munkakörülményeinek javítása terén tett erőfeszítéseket, úg.v
'i szociálpolitika, mint jövcdelemvállozás vonatkozásában. Vállalatve­
zetésünk hangsúlyozottan támogatja a munkaversenyt és az újító moz­
ijaimat. .lónak ítélte a gazdaságvezetés és a társadalmi szervek közötti
Van olyan szólás-mondás, amely azt állítja, hogy Magyarországon
kapcsolatot. IVIa.jd részletesen szólt a tőkés exportról, gazdaságossága labdarúgáshoz és a kereskedelemhez mindenki ért. Azzal magyaráz­
f,6| és a további feladatokról. A nem rubel elszámolású export növe­
zák, hogy e két terület megítélésében mindenkinek nagyon ..okos" vé­
lését és az onnan származó import anyagok csökkenését, célul tűzi ki
leménye van, főleg azoknak, akik nem ezzel foglalkozna!;.
program.
A tőkés export esetében a nagyarányú és kedvezőtlenül alakuló
Megpróbálok a „bennfentes" szemével néhány olyan területet fel­
árfolyamcsökkenést kereskedelmi részlegünknek nem sikerült teljes
villantani a Hűtőgépgyár és a hazai piac kapcsolatából, amelyek vé­
leményem szerint jelentős befolyásoló tényezői a 30 érés kapcsolat­
Mértékben ellensúlyoznia. Önálló exportjogunk megnövelte e téren
nak.
kockázatvállalásunk- mértékét, de piaci informáltságunk fokozódása le­
hetőséget. biztosít a változások érzékelésére, ami a megfelelő kereske­
Ebben a kapcsolatban kialakultak írott törvények és íratlan sza­
delempolitika kialakítását is lehetővé teszi. Vállalatunk termelési
bályok, amelyek meghatározzák azt a szoros együttműködést, amelyet
szerkezetének vizsgálata alapján stratégiai termékcsoportba tartozik
vállalatunk a kereskedelmi partnereinken keresztül a hazai piacon
az árbevétel 70 százaléka, konjunkturálisba pedig 15,9 százaléka.
a fogyasztók érdekében kifejtett. Az évek során kereskedelmi partne­
Fontos feladat még a kádermunka továbbfejlesztése, a tovább­
reink száma a belföldi értékesítési volumen növekedésének megfele­
képzés, a munkásképviseleti fórumok hatékonyabbá tétele, az anyagi
lően nőtt, Kezdetben alapelvünk volt, hogy a Hűtőgépgyár termékei­
érdekeltségi rendszer ki szélesítése, a kereskedelmi tevékenység más
nek forgalmazási tevékenységének legjobban az áru „klasszikus" útja
piaci területekre való bevezetése a jelenlegiéi; megtartása mellett. A
felel meg. tehát termékeink zömét a nagykereskedelmi vállalatokon
jelentésből kitűnt, hogy a tőkés exporttevékenységünket a meglévő
keresztül hozzuk forgalomba. A 70-es érek közepétől az információk
ás már bevezetett termékek melleit az ipari hőcserélők fokozottabb
visszacsatolása és a közvetlen megítélés miatt úgy döntöttünk, hogy
ajánlásával kívánjuk bővíteni, megvalósítani.
a fogyasztók részére is értékesítünk termékeinkből mintaboltjaink
Vállalatunk feladatainak megoldásában az MSZMP Szolnok
megnyitásával, amelyek jelentős részt vállalnak a hazai ellátás magamegyei Bizottság Végrehajtó Bizottságától
kapott állásfoglalás
sabb színvonalú biztosításában.
fontos mérföldkő. A májusban megtartott vállalati pártbizottsági ülé­
sen, valamint az alapszervi titkári értekezleten résztvevőket tájékoz­
tatta erről Kókai elvtárs.
Ipartörténeti tény, hogy ami­
per 100 K típusú hűtőszekré­
Az állásfoglalás elismerően szólt arról, hogy vállalatunk az V. öt­
kor 1959-ban a vállalat vezetősé­
nyünk fogyasztói ára 8 400 forint
éves terv során több intézkedéssel megalapozta a gazdasági fejlődést,
ge a főhatóságoknak bejelentett!'
(jelentős állami támogatással) és
a gazdaságos export bővülését. Dinamikusan fejlesztette a hazai ház­
elképzelését, hogy évi 20 000 db
80 kiló súlyú. Az 1977-ben indí­
tartási hűtőszekrények gyártását. Fejlesztései alapján a nemzetközi
hűtőszekrény előállításának fel­ tott Kit) literes hűtőszekrény 5 000
tételein dolgozik, mosolyogtak. A
forint és a súlya 37 kiló. t'Jgy ér­
él n i ezőn v be került.
kérdés az volt, hogy ki fog meg­
zem. hogy e két szám közötti kü­
A Hűtőgépgyár tőkés export céljainak elérését a nettó devizaho­
venni Magyarországon 20 000 db
lönbség a hűtőgépgyári fejleszté­
zam növelésével, a tőkés export jövedelmezőségének további javítá­
hűtőszekrényt? Evek óta ennek a
sen túl a lakosság életszínvona­
sával, a dollárkitermelési mutató csökkentésével kívánja megalapozni.
tízszeresét értékesítjük a hazai
lának növeléséhez is jelentősen
Erre irányul a vállalat gyártmány- és gyártásfejlesztési stratégiája.
piacon. Magyarországon a mai
hozzájárult.
Húr az árfolyamváltozások kedvezőtlenül hatottak, s felmerültek ter­
napig több mint 30 típusú hűtő­
melési-szervezési, sőt alapanyagellátási problémák, a tőkés export
Alumínium termékeink piaci
szekrény jelent meg, emlékezte­
jövedelmezősége ennek ellenére is javult. Az üzemi partbizottság
helyzete szintén igen jó. A nagy­
tőül csak néhányat a típuscsa­
munkastílusa fejlődött, módszere változatosabbá vált.
fokú kereslet a jó minőségnek,
ládból: SuperlOO; LEHEL-család.
Az MSZMP Szolnok megyei Végrehajtó Bizottsága feladatul fűz­
az esztétikus megjelenésnek tu­
Modul-család,
abszorpciósok,
HBle ki:
lajdonítható, amely találkozik a
típusok fagyasztók. Camping Gaz­
A VI. ötéves terv végrehajtását, a gazdálkodás eredményességét
fogyasztói igényekkel. Az 1962típusok. A sorrend a fejlesztést
befolyásoló tfíkés export hatékonyságának javítását, a termelés kompben indult radiátorgyártáskor az.
is mutatja, ami mögött komolv
!ex feltételrendszerének biztosítását s az irányítás, szervezés kor­
értékesítés még döcögött, hiszen
felkészültség, erőfeszítés, gépesí­
szerűsítését..
tés és automatizálás húzódik meg.
Javasolta: a vállalatvezetés tegyen intézkedést a kvalifikált mun­
Kereskedelmi szempontból hű­
kaerő megtartására, tervszerű képzésére.
tőszekrényeink a jó piacképes jel­
Legyen kiemelt feladat a gyártmányfejlesztés piacra orientált
zőt kapják, hiszen belföldön is
korszerűsítése. a saját kutatóbázis megvalósítása, a gyártókapacitás
rendkívül keresettek és az eddig
Maximális kihasználása, az import csökkentése és a fajlagos anyag­
megjelent több mint 30 féle tí­
os energiafelhasználás csökkentése.
pussal a legkülönbözőbb igénye­
Nagyon fontos tevékenységnek ítélte meg az állásfoglalás a ke­
ket elégítettük ki. Olyan helye­
reskedelmi munka színvonalának javítását, a meglévő piacok meg­
ken is, ahol eddig egyáltalán nem
tartása mellett, új piacok, feltárását, az államközi egyezményekben
használtak
hűtőszekrényt
pl.:
rögzített. követelmények teljesítését és a belföldi ellátás kiegyensnhajó, vonat, autóbusz, repülőgép,
h/ozott biztosítását. A politikai munka területén a. megyei párt végre­
nem villamosított tanyák, vikend.
hajtó bizottság a vállalat kommunistáinak feladatául szabta, hogy
házak
slb. Termékeink
iránt
vayéni példamutatással vegyenek részt a feladatok végrehajtásában.
olyan nagy kereslet is megnyil­
vánult. hogy időnként a ..hiány­
cikk" jelzővel illették. Megítélé­
sünk szerint a hiánycikk fogal­
— Mélyére nézve a dolgoknak, én
ma nem egészen helyénvaló, mert
mindig „csak” jó kedvvel, ambí­
csak egy-egy típust nem lehetett
cióval dolgoztam minden beosz­
mindenkor
kapni, azt viszont
tásiján. Nagyobb kitérők nem vol­ magyarázza a gyártás egymásu­
tak munkásságomban az itt töl­
tánisága. Inkább túlzottan felfo­
tött 23 év alatt.
kozott keresletről volt szó, ami
Több nagy lélegzetű megbízatás
nem volt egészen reális, ami a
után kimondhatom: soha , .hiva­
következő példával magyarázha­
talból okos", se munkatársaimat
tó: ha valakinek például fagyasz­
lekezelő ember nem voltam és
tó kell, akkor azt megnézi való­
nem leszek. Érdemeim, sikereim
színű 5 boltban is. Mind az 5 bolt­
ha vannak, kizárólag velük együtt
vezető megrendeli a fagyasztót,
vaunak. Ezt mélységesen vallom
valójában azonban csak egy kel­
és hiszem.
lett. Ezen túlmenően aki később­
Korszerű, takarékos.
re tervezte is a vásárlást, igye­
Soha nem azért dolgoztam, hogy
kitüntetést kapjak érte, de jól­ kezett minél előbb megvásárolni
Bármerre járunk az országban,
a következő okok miatt: nem le­
esett. és büszke vagyok rá, hogy
sűrűn ránkköszönnek a jégkrém,
Huszonhárom éve, 1959-ben ti­
het
kapni
és
hátha
felmegy
az
méltónak találtattam erre a nagy
a fagyasztott áruk, üdítőitalok, tej
zennégy fiatal mérnök kezdte meg
ára. így az adott időszakban (év)
megtiszteltetésre. Meglepődtem s
stb.
tárolására alkalmas hűtőgép­
munkáját: a Fémnyomó- és Letúlzott kereslet jelentkezett.
örültem. Es annak is, hogy dísz­
gyári hűtőpultok, az úgynevezett
mezárugyárban. Többségüket Mis­
táviratok,
üdvözlőlapok
sokaságát
kolcról, néhányat Budapestről a
Megítélésünk szerint a ITűtő-' Z család különböző tagjai. Ez a
kaptam ismerősöktől, üzleti part­
Nehézipari Műszaki Egyetemről
gépgyár néhány hűtőszekrény tí­ család — közkedveltsége ellenére
nerektől, barátoktól.
— megérett a korszerűsítésre, hi­
pusnál a termelés által idézett
"toborozta” László Károly.
Módszerem, stílusom? Rendsze­
szen a csaknem 15 éves konstruk­
elő keresletet; például a három­
Tizennégyük közül hárman ha­
res, értelmes munka minden meg­
ció felett alaposan eljárt az idő.
csillagos és a fagyasztószekré­
marosan más vizekre eveztek. A
erőltetés nélkül, de kedvvel, csen­
nyeknél, amelyek jelen pillanat­ Ezért döntött úgy az elmúlt év kö­
tizenegy hűséges pedig ma felelős
des humorral fűszerezve.
zepén a Hűtőgépgyár műszaki ve­
ban is a legkedveltebb típusok
^‘osztásban, egzisztenciát teremtSzerencsés a sorsom, mert szép
zetése. hogy egy korszerű, kisebb
közé tartoznak. Ma már egyér­
V(x itt. maradt.
családdal és kiegyensúlyozott ott­
önköltséggel gyártható, csökken­
telműen látszik, hogj’ a kereslet
honi háttérrel rendelkezem. Külön
tett energiafogyasztású új pultcsa­
eltolódott a nagyobb űrtartalmú
Közülük való' Szabó István, ke­
öröm, hogy a vállalatnál is, a
lád kialakítása megkezdődjék. A
háromcsillagos
és
a
fagyasztó
­
reskedelmi igazgató.
városban is a szakmában is jó
szekrények
felé.
A
jövőben gyors fejlesztői munka eredmé­
barátokra, segítőkész kollégákra
Interjút kértünk tőle, abból az
ez a tendencia még tovább fog nyeként már 1981. novemberében
találtam.
elkészült az új család első, 300 li­
lokálomból, hogy az idén a Munerősödni.
Visszagondolva a huszonhárom
teres tagjának prototípusa. A mé­
érdemrend bronz fokozatát kap­
évre, felötlik a kérdés, érdemes
A kereskedelmi életben a ter­ rések igazolták a fejlesztők elkép­
ta.
volt? Igen, megérte. Elsősorban az
mék tisztázása után legfontosabb zeléseit, hiszen az új mélyhűtő­
kérdés az, hogy mi az ára. Az fagyasztó pult energiafogyasztása
Kérdésünk egyetlen, rendhagyó
értelmes munka, a munkatársak
tmit: — Milyen szakaszt zár le, és
áron és a súlyon keresztül sze­
miatt. S ezután se legyen más­
több mint 2 kilowattórával kisebb
ként ...
retném
érzékeltetni a
fejlő­ a jelenleg gyártott ZF 350-es típu­
milyent kezd el ez a kitüntetés az
^etében?
dést. Az 1958-ban megjelent Su- sénál! Az így elért energiafogyasz­
Mészáros Júlia

Mi újság a honi piacon?

nem ismerte a fogyasztó közön­
ség ezt a terméket. Maga a köz­
ponti fűtés is meglehetősen gyeíekeipőben járt. El kellett telnie
egy bizonyos időszaknak, amíg
rail iátorjainkat
megismerték,
megszerették. Ettől kezdve óriási
kereslet nyilvánult meg iránta,
ami jelen pillanatban is tart.

Szifonjainkat megjelenésük óta
a fogyasztók keresik, jelenleg
olyan helyzet állt elő. hogy a
szódaszifonok közel vannak a te­
lítettségi állapothoz, ami miatt a
kereslet nem nő. Változatlanul
nagy az igény azonban a 2 lite­
res és a habszifonok iránt. Ez a
tény meghatározza gyártási prog­
ramunkat a jövőben.
K ereskedel mi
h ű t őb ú t óra i nk,
Tyler-berendezéseink és jármű­
vízhűtőink piaca évek óta stabil
és a jövőben is lehet számítani
erre a piaci vevőkörre.
Az elmúlt években
minden
olyan hazai rendezvényen meg­
jelentünk.
ahol
termékeinket
népszerűsíteni, megismertetni le­
hetett. Valamennyi BNV-n, vidé­
ki vásárokon (Pécs. Miskolc. Sze­
ged) résztvettünk. azonkívül a
kereskedelem által kezdeménye­
zett termékismertető árubörzén
is megjelentek szakembereink.

Összességében tehát elmond­
ható, hogy a Hűtőgépgyár igen
nagy gondot fordított és fordít a
belföldi piac jobb és egyre kor­
szerűbb termékekkel való ellátá­
sára. Nagyrészt ennek köszönhe­
tő, hogy a belföldi piacra az el­
következendő időben is bizton
lehet számítani. Kölcsönösen kor­
rekt a kapcsolatunk.

Hr. Horváth István

Jó! terveméit csatád
tási érték jól megközelítette is­
mert nyugati cégek hasonló gyárt­
mányainak értékeit.

Ez év elején külföldi szakkiállí­
tások tapasztalatai alapján az
energiafogyasztás további csök­
kentése érdekében úgynevezett
energiatakarékos kivitelűre ter­
veztük át a pultcsalád tagjait. Az
eddigi 75 mm .szigetelésvastagsá­
got 100 mm-re növelve 200, 300 és
•100 literre alakultak az űrtartal­
mak. Ezek az értékek mind a ház­
tartások, mind az üzletek céljaira
megfelelőek. A pultok magassága
850 mm. amely a kezelés szem­
pontjából igen kedvező. A család­
elvet azonos magasság mellett az
azonos 680 mm-es mélység jelenti,
így a pultok 1000, 1300 és 1600
mm-es hossza biztosítja a fent em­
lített űrtartalmakat. Az új elkép­
zeléseknek megfelelő kivitelekből
2—2 db prototípus legyártására
született döntés március közepén.
Ennek értelmében a hűtő- és klímatehenikai gyáregység kísérleti
műhelye a 200 literes, a hűtőgép
és alutermék főosztály kísérleti
üzeme pedig a 300 és 400 literes
nagyságú pult elkészítését kapta
feladatuk A jászárokszállási kisérletisek és műszakiak nagy ér­
deklődéssel fogadták a feladatot.
Alapos,
lendületes
munkájuk
eredményeként május 25-én már
bemutathattuk a vállalat több ve­
zetőjének és kereskedelmi szak­
emberének a két igen tetszetős,
szépen kivitelezett 200 literes pul­
tot.

Fényképünk ezt mutatja. A
jászberényi kísérleti üzemben is
jól haladnak a 300 és 400 literes
pultokkal, hogy minél előbb elkezdhetők legyenek a hőtechnikai
vizsgálatok és a konstrukciós mun­
ka befejezése után elindulhasson a
gyártásra való felkészülés.
O. J.

4

n n T fí G F! P

Kedves történelem
Vállalatunk alapításának 30. évfordulóján az ünneplők soraiban
ott vannak az alapítók képviselői mellett fiatalabb dolgozóink is. Szá­
mukra — akik az alapításkor még talán nem is éltek — szokatlan
és szinte hihetetlen körülményekről mondták el emlékezetes története­
iket öten, az alapítók közül. A riportokat a „30 éves a Hűtőgépgyár"
vetélkedőben részt vevő szocialista brigádok készítették.
BÁRTA ZOLTÁN szakoktató:
dő. Az áthúzópad, amelyen az
elemeket sajtolták méretre, már
—1952. júliusában kerültem a
egy hete nem működött. Kiéle­
gyárba. A téemkán kezdtem, mint,
zett volt a téma, másrészt olyan,
géplakatos. Akkoriban elég je­
mint amikor jól megy a nemzeti
lentős volt az alkatrészhiány, öt­
tizenegynek. Egyik csoport paszletekért viszont nem kellett a
szolta tovább a másiknak, míg
szomszédba menni. így történt,
eljutott hozzánk is a „labda”.
hogy az E—175-ös esztergagépe­
Addig nem mehettünk haza, amíg
ket úgy javítottuk, hogy volt
meg nem javítottuk. A harmadik
egy „ügyeletes" rossz gép, ami­
éjszaka kollégámmal megtaláltuk
ből kiszedtük a jó alkatrészeket
a hibát. A három szivattyú egyi­
és az összes többi hibáit ezekkel
ke hibásodon meg, s a rossz tö­
az alkatrészekkel pótoltuk ki.
mítés miatt levegőt kapott a nyoAbban az időben a műhelyben a
móegység.
következő kis csasztuskát szerezSe új tömítés, se tartalékszivatyték a bosszantásunkra:
lyú! Akkori művezetőnk utasított
„Hogyha reggel ballábbal éb­
bennünket, hogy a bálázógépről
redsz,
szereljük le a szivattyút, motor­
három rossz EU pádból könyral együtt. Kulcs sehol. „Akkor
nyen csinálsz négyet."
fűrészeljétek el a lakatot, de reg­
Persze a heccelések kölcsönösek
gelre kész legyen az áthúzópad!
voltak, mi sem maradtunk soká­
A többit én elintézem.”
ig adósok. Előfordult, hogy Ku­
ruc/ igazgató segített a többiek­
Reggelre az áthúzópad el, a
nek vágókat, kovácsolni. Mondo­
rendész főnök pedig ki készült.
gattuk is, igen magas színvona­
Hét óra körül mentünk vissza a
lon állunk, ha ilyen szakembe­
tmk-ra
kimerültén,
olajosán,
rek dolgoznak a iéemkán ...
amikor találkoztunk vele.
Tizennyolc éves, független fia­
— „Csak nem éjszakások vol­
talemberek voltunk, így nem cso­
tak?" kérdezte. „Igen? Maguk az
da, ha húsvét hétfőn (akkor még
én embereim! Nem tudják, kik
nem volt munkaszüneti nap) nem
loptak el az éjjel valami szivatytúl nagy lelkesedéssel jöttünk be
tyút motorral együtt?"
dolgozni a „fárasztó” ünnep után.
Rögtön bevallottak, hogy mi,
Hamar rájöttünk azonban, hogy
de ekkor már tudtuk, hogy a
milyen módszerrel tudunk egy
művezető elfeledkezett intézked­
kiosit „pihenni”.
ITarántgyalun
ni. „llíjj! Hogy képzelik! Ki en­
Jcaptunk munkát és a síkgyalugedte meg maguknak? Csak úgy
lást úgy végeztük, hogy a gép a
betörni és ellopni! Hogy jönnek
fogások utolsó löketénél 5 kilós
maguk ehhez? Már a rendőrséget
vasdarabot lökött le egy acélle­
is értesítettük, s keresik a tette­
mezre. Persze erre a csörgésre
seket. Jöjjenek velem a keserves
oda kellett figyelni, még aki ül­
mindenit maguknak!" Szóhoz sem
ve szundikált, az is felébredt, és
jutottunk, s már a rendészeten
így időben tudta a gépet állítani,
találtuk magunkat, mintha nem
Szerencsére nem
volt semmi
is ismertük volna egymást, vagy
problémánk ebből a kis húsvéti
tizenöt éve.
lazításból, de a tanítványaimnak
így kerültünk kényszerű kap­
nem szoktam elmesélni, nem sze­
csolatba a rendőrséggel. Mivel az
retném, ha valamelyik kipróbál­
áthúzópad akkorra már szinte
ná.
vállalati probléma volt, jegyző­
könyvezéssel lezárult a dolog.
*
Később kollégámmal elgondol­
SZIKSZAI FERENC géplakatos:
koztunk azon, milyen szeren­
csénk volt, hogy a rendőrség a
— A harminc év felejthetetlen
tetteseket kereste, s nem minket.
élménye, melyet elmesélek, még
Mert ha bennünket keresnek,
az úgynevezett hőskorból való:
akkor ők találnak ránk és egy
1958-ban új gyártmány beindítá­
kis simogatás után már kellemet­
sát kezdték meg az egyes üzem­
lenebb lett volna kimagyaráz­
ben. Kattogtak az agyak, mert
kodni.
még akkor számítógép nem volt,
s kialakult az éves tervszám. A
*
gyártmány előkészítő munkálata­
it Pesten bérmunkában kezdték.
BUSÁNSZKY LÁSZLÓNÉ
Amikor az előkészített anyag
meósról szól a történet.
megérkezett, akkor derült ki.
— A gyártás még sok problé­
hogy a kattogás rövidre sikerült,
mával küszködött, bőven akad­
■ugyanis a tervet ezer darabbal
tak hibák is, amiket legtöbbször
elszámolták. Ennek pótlását Cse­
a végátvevő kifogásolt, amit az
pel már nem vállalta és itthon
üzemiek „szőrözésnek” tekintet­
kellett elkészíteni. Hozzáláttunk
tek. Mivel tudták, hogy fél az
a gépek felszerszámozásához, éj­
apró „szőrösöktől”, a szerelősza­
jel-nappal folyt a munka. En ak­
lag tréfacsinálója, Blber László a
kor hétfőtől csütörtökig egyfoly­
következőket eszelte ki: Egy élő
tában benn voltam. Már két nap­
egeret a hátsó' lábánál fogva a
ja benn voltunk, mikor szerdán
mélyhűtődobozba kötözött és rá­
reggel Gorjanc elvtárs is lejött,
csukta a mélyhűtőajtót. A hűtő­
és a szemle végeztével közölte,
szekrény így haladt a végcélja
hogy a termelésnek csütörtökön
felé. A szalag dolgozói kíváncsiindulni kell. A tmk főnöke, Sza­
bó Marci bácsi megjegyezte: igaz­
gató elvtárs, a Szikszai már két
napja nem volt otthon. Erre Gor­
janc elvtrás:
— No, és?! Csináljanak róla
fényképet, és küldjétek el a csa­
ládnak bizonyságul, hogy még él!
Ezzel Gorjanc elvtárs eltávo­
zott. Csütörtökön reggel a ter­
melés megkezdődött, az igazgató
elvtárs ismét lejött, meglátott és
odajött hozzám:
— Szikszai elvtárs, maga tény­
leg hétfő óta benn van?
— Igen. — válaszoltam. Erre ő
odaszólt a főnökömnek:
— Fizessék ki neki a túlórákat,
és terjesszék fel jutalomra —
amit meg is kaptam. Akkor ilyen
idők voltak, melyet már csak a
velem együtt kezdők értenek.

Ismerik, elismerik

Irány a sörgyár

an figyelték a hatást. Businé a
megszokott mozdulatokkal
vé­
gezte az ellenőrzést, a mélyhűtő­
ajtó kinyitásának pillanatában az
egér a vállára ugrott (eddig enged­
te a zsinór). Erzsiké az üzem má­
sik sarkáig szaladt, sikoltozva.

*
BÜS ANDRÁS köszörűs:
— A kezdet kezdetén még fű­
tés sem volt a műhelyben, csak
nagy dobkályhákban tüzeltünk.
A tisztálkodás is igen nagy prob­
léma volt, mert, ugye az ipari
szennyeződések már megvoltak.
A fürdés szabadban, félmezlelenül, a tóban történt, ahol később
már halak is voltak. Egy pár év
múltán felépüllek persze a für­
dők, és mi magunk megtalállak
azt a keveréket, is, ami akkor a
legalkalmasabb volt, a tisztálko­
dásra, és a vállalatnál megsze­
rezhető vöt.. Ez az úgynevezett
„Smir” szappan.
Kenqszappan.
trisó, apró fűrészpor keveréké,
mindig saját készítésben. Általá­
ban mindenki saját részére ke­
verte ki, de a nyitott, polcos öl­
tözőben bárki hozzáférhetett. Ki­
alakult egy-egy embernek az a
szokása, hogy kényelemből nem
készített ilyen mosdószert, hanem
inkább a másikét használta. A
tulajdonosok persze később meg­
sokallták és
speciális „Smir'
szappant készítetlek a potyázni
szerető cimborának. A keverék­
be hermetik és egyéb szagosító
anyag is került, ami látszólag
nem változtatta meg a „mosdó­
szert”. A nagy esemény nem vá­
ratott magára sokáig, a műszak
végén sietett előre az emberünk,
jól belemarkolI. a keverékbe, be­
állt. a zuhany alá és kente magát.
Már igencsak az egész testi' be
volt kenve, amikor rájött a tur­
pisságra. Valamennyiünk vidám
kacagása mellett, kezdte meg levakargatni a testéről a keveréket
Még a buszindulás idejére sem
készült el, így a busz csak lénye­
ges késéssel indulhatott haza.
Többé nem volt gond a „Smir”
szappan készítésével.
A
történeteikből
kirajzolódó
hőskori, eléggé mostoha, de ro­
mantikus körülmények ismereté­
ben tudjuk igazán értékelni és
értékeljük is az azóta elért ered­
ményeket.
Tisztelettel gondoljunk rájuk,
alapítókra mi, akik már jól fel­
szerelt, fűtött, tágas üzemcsar­
nokban, kényelmes irodaházban
dolgozhatunk és hideg-meleg vi­
zes zuhanyzós fürdőkben mos­
hatjuk le magunkról a munka
porát, műszak után.
összeállította: Szűcs Sándor

*
CZIGÁNY ISTVÁN géplakatos:
— Azt hiszem, 1970-ben tör­
tént. Szovjetunióba gyártottuk a
hűtőelemeket, szorított a határi­

Elnökség, május elsején, a „hőskorban”

A napokban felkerestem Vára­
dét Lajosnál — Jucika nénit —
munkahelyén a gép mellett. Szor­
galmasan nyomta a gép gombját
és
közben
vidáman odaszóll;
— Rögtön jövök, csak befejezem
a darabot. Valami baj van? Se­
gíthetek ?
— Nem, — válaszoltam —csu­
pán néhány kérdést, szeretnék fel­
tenni. Már a fenti párbeszéd is
bizonyítja a mindig tettrekész. vi­
szonyát munkához, munkatársai­
hoz.
— Mióta dolgozol a gyárban és
mióta végzel mozgalmi munkát?
— 1954-ben jöttem be a Fém­
nyomóba. Akkor még a IlI-as ti­
zemben alumínium edényeket sze
gecseltünk Simon Ferencnével, a
vszb nőfelelősével —- egymás mel­
lett, évekig. Ultit óta dolgozom az
abszorpciós aggregül. üzemben.
1959 óta vagyok tagja a vasas­
szakszervezetnél:, és 1987 óla a
pártnak.
Mozgalmi munkámat bizalmi­
ként kezdtem a szakszervezel ben
és pártban egyaránt. Az első pere­
iül kezdve mindig aktivista vol­
tam és fokról Colira haladtam elő­
re. Jelenleg a 11. sz. főbizalmi

Munka közben
csoport főbizalmija és a X. pártalapszervezel nőfelelőse vagyok.
Nem túlzók, lm azt mondom,
hogy Jucika. néni az üzemi és sze­
mélyi problémai: doktornőjének
is nevezhető, hiszen a munkahe­
lyi gondokat a legmesszebbme­
nőkig ismeri, munkatársait min­
den fórumon teljes szívvel és oda­
adással képviseli (bérezés, juta­
lom, uormarendezés, üdülés, se­
gély, személyes problémák).
— Nagyon szerelem a munka­
helyemet, jelenleg betanított, he­
gesztőként dolgozom.
— Tudom milyen aktív vagy a
mozgalmi életben, és munkahe­
lyeden egyaránt, de
szeretnék
kérdezni tőled valamit, mint, nő a
nőtől, anya az anyától. A munkád
és családod mellett nem sol; ii
társadalmi tevékenységed? A csa­
ládod hogyan viszonyul ehhez?

sorsolások
A nyári időszakban isinél rend
kívüli nyereményakciókat szervez
a Sportfogadási és Lottó Igazga­
tóság.
A lottószelvényeknél az akció
jelmondata: Előfizetéses lottó rá­
adás. A júniusi, júliusi és az
augusztusi előfizetéses lottószel
vények között rendkívüli tárgy­
nyereménysorsolások is lesznek.
Havonként 250 db nyeremény ke­
rül kisorsolásra, főnyeremény 1
db LADA vagy Dácia 1399 vagy
pedig Trabant. Lim. Spec. típusú
személygépkocsi. A gépkocsi tí­
pusát a nyertes választja ki, a
LADA árához viszonyított érték­
különbözetet pedig készpénzben
fizetik ki.
A totószelvényeknél az Orszá­
gos Közlekedésbiztonsági Tanács­
csal közösen „Sorompó pályázni
a totón" akciói szerveznek.
A pályázaton a 24—31. he­
ti nyeretlen 2, 4 és (i hasábos,
valamint a kollektív totószelvé­
nyek vehetnek részt. A II hét alatt
4 különböző KRESZ-tábla grafi­
kája jelenik meg a szelvények
hátoldalán. A pályázaton azok a
fogadók vehetnek részt, akik a
nyolc hét alatt, a 4 különféle áb­
rából 2—2 db-ot, összesen 8 db-ot.
összegyűjtenek és levelezőlapon
„Szerencse 1839 Budapest" címre
bek tildének. A kollektív szelvény­
nyel fogadóknak 4 különböző hét

— Nem. A családi életem kie­
gyensúlyozott, férjem és gyereke­
im nagyon sokat segítenek. Na­
gyon szerelem az tizem dőlt.1,őzéit’
úgy érzem, mintha mind az éti
gyermekeim
lennének.
Igazán
mondom, ők is hozzájárulnak’
hogy munkám mind jobban vé­
gezzem.

— Milyen a kapcsolatod a gai'
daságvezetővel?
— A lehető legjobb. Le a ka;
lappal Kovács Ferenc üzemvezető
előtt. C) támogatja, meghallgatja
beosztottjait. En szeretném a kol­
lektíva nevében megköszönni 3
segítőkészségél.
I— Mi a véleményed, a koiN'
resszus óta a bizalmiak munkájú'
bari történt-e változás?
— Igen. Egy érzem munkájuk­
ban nap mint nap érződik a fel­
adat, jog- és hatáskör helyes al­
kalmazása, melynek lehetőségei1
kellően kihasználják. Ahhoz, hogJ'
mozgalmi tevékenységem a szak­
szervezetben jó legyen, az ő te­
vékenységük is hozzájárul.
— Hányszor voltál kiváló dol­
gozó?
— Háromszor.
— Mozgalmi munkásságodért
kuptál-e már elismerést?
— Igen. Egyszer Vezérigazgatói
dicséretet és egyszer SZOT dicsé­
rő oklevelet.
— Tudom, hogy háromgyerrne'
kés családanya vagy. Az iskolák­
nak hogyan segítesz?
— A szülői munka közösségnek
aktív dolgozója vagyok. Bármik1’1
szívesen rendelkezésére állok is­
kolai közösségnek, nemcsak azét’’
de mások gyermekei érdekében b’
Nagyon szeretem a közösséget, 3
jó közösséget.

Beszélgetésünk után felkeres­
tem Kovács Ferencet, az aggregé1
üzem vezetőjét. Szívesen fogadott
Kértem, néhány mondatban be­
széljen Jucika néniről.
— En beszéltem rá, hogy a he­
gesztői
tanfolyamot
elvégezz^
Nem bánta meg, sőt utólag saj­
nálja, hogy nem előbb végezte e1:
Szakmai tevékenysége igazán jó1
A közösségi munkájára jellemzi
hogy a szocialista brigádok mun­
káját. összefogja, segíti. Az é"
munkámban igen sokat jelent az
ő személyes kapcsolata a dolgo­
zókkal. Mint, az üzemi négyszög
tagja, élő kapcsolatot jelent 3
dolgozók és a gazdaságvezető kö­
zöd.
Károlyit

nyeretlen szelvényeiből kell a pá­
lyázathoz szükséges ifi hasábnak
megfelelő igazoló szelvényrész1
beküldeni.
1982. augusztus 24-én összesei1
38 db nyereményt (35 db 35 900,^
Ft-os vásárlási utalvány és 1
Zaslava 1199 tip.. személygépko­
csi) sorsolnak ki.

Országos Takarékpénztúi
hűtőgépgyári üzemi fiókj3

Barin ngtűra
Hosszú útra indult május 27-e11
a kék busz: az aggteleki cseppk1’'
barlangot nézte meg 44 nyugdíja3'
Kellemes
időben
érkeztünk’
A barlangban legszebb élmé­
nyünket a hangversenyterem éf
a csodálatos akusztika jelentett1-’'
két zeneszám meghallgatásával’
Ebéd után a jósvafői cseppkőbaf'
lángot, néztük meg. Mindnyája11
megilletődtiink a természet cso­
dálatos alkotásain. A kettős bar­
langiéra egy életre szóló élmény
nyújtott._Senki sem panaszkodó11
a 252 lépcső megjárása után, &
elmondhatjuk, hogy csodálat1’3
élménnyel gyarapodva indultunk
haza.

Emlékekkel telítve szálltunk
a buszra. Fáradságot feledve
nótaszóval érkeztünk haza Jász­
berénybe.
Papp Péter

H Ü T ö 6 R P

5

nem üdült

Megbecsülés és ragaszkodás
Alapszervezetünk a háztartási hűtőszekrény üzem területén tevé­
kenykedik. Taglétszámunk negyvenhárom, ebből heten nyugdíjasok.
Abban a sajátos helyzetben vagyunk, hogy a nyugdíjas párttagok mind
ttz alapszervezetünkhöz tartoznak. Ebből is kitűnik, hogy vezetősé­
günk tevékenységét párttagságunk sajátos összetétele és körülményei
határozzák meg. A jó módszerek alapszervezetünk munkájában mindig
Politikai rangot kaptak, hagyománnyá váltak, és a pártmunkában eze­
ket igyekszünk alkalmazni.

Vezetőségünk minden év elején felméri, hogy kik azok az elvtár­
sak, akik az év során nyugdíjba vonulnak. A velük való elbeszélgeté­
sekből kitűnik, hogy nyugdíjazásuk után sem kívánnak a területi párt­
szervekhez átjelentkezni, továbbra is alapszervezetünkben akarnak
maradni. Vezetőségünk úgy ítéli meg, hogy a velük való törődés nem­
csak feladatunk, hanem emberi kötelességünk is.
Ennek megfelelően tesznek eleget pártmegbízatásuknak a pártcsoPori bizalmiak. Bizalmijaink rendszeresen, havonta meglátogatják
nyugdíjasainkat. Tájékoztatják őket az alapszervezet munkájáról, meg­
hívják őket a taggyűlésekre, pártnapokra, tájékoztatják őket az üzem
életéről, és véleményüket is kikérik az egész párttagságot érintő kér­
désekben. A szerzett tapasztalatokról a bizalmiak értekezleten, a soros
Vezetőségi üléseken vagy sürgős intézkedést igénylő esetekben azonnal
tájékoztatják a vezetőséget. Évente legalább egyszer vezetőségünk is
meglátogat ja a nyugdíjasokat.

Az érintett'párttagok elismerik, nagyra értékelik a törődést,, a gon­
doskodást. így nem érzik magukat elhagyatottnak, nincs bennük elke­
seredettség. De szeretnék, ha felsőbb pártszerveink egy-egy ünnepségre
meghívnák őket. Úgy érzik, több évtizedes párttagságuk után megérde­
melnék. Vezetőségünk nagyrabecsiili ezeket a találkozásokat. Sokat ta­
nultunk tőlük, sok hasznos tanáccsal látnak el bennünket.

Mindent összegezve, vezetőségünk úgy látja, hogy nyugdíjasaink
anyagi helyzete eltérő. Az idősebbek a régebben nyugdíjazol lak sze­
rényebb anyagival rendelkeznek. Ezt az alapszervezel törődése, gondos­
kodása nem pótol ja. Többségük a szerény anyagi körülmények közölt
is tiszta, kulturált környezetben él. Bíznak a pártban, a párt politika­
iában. de megmondják azt. is, amivel nem értenek egyet.
Napjainkban amikor azon fáradozunk, hogy a fiatalok megfelelő
időben jussanak előbbre a társadalom minden teríilelén. nem feledkez­
hetünk meg az idősekről sem. Meg kell köszönnünk nekik, hogy meg­
tették a magukét. Megérdemlik a pihenést. Ez a pihenés azonban nem
lehet, akármilyen. Többet kell tennünk, hogy minél teljesebben élvez­
hessék mindazt, aminek létrehozásán évtizedeken át fáradoztak.

Kóródi Béláné

Szakszervezeti munkáért arany
fokozattal tüntették ki Veres
Istvánt.
*

Egymást érik a telefoncsörgések. A nyolc szék közül csak két
tő szabad. Így megy az üdülési
fő szezon ideje alatt állandóan.
Zsúfolt a szerszámüzem idom­
szerész műhelyével szemben lévő
kis irodahelyiség. Szinte min­
denki egyszerre érdeklődik: ki
Mátraszent.istván. ki Zamárdi, ki
Tiszapüspöki felől, de sorolhat­
nám tovább... Mindenki július­
ban akar menni! Júniusban kó­
rusban mondják, hogy korán van.
augusztus közepétől, hogy későn.
Vannak, akik korábbi üdülésen
jól összejött családokkal vagy ro­
konsággal
szerelnének
menni
ugyanazon helyre és időben.
Velem együtt sokan azon a vé­
leményen vannak, hog.v ezt a
munkál nem csinálnák. Az üdü­
lési albizottság vezetője. Veres
István csorbítatlan tekintéllyel és
energiával tesz eleget az üdülni
vágyók sokféle igényének most
már nyolcadik éve. Előtte 7 évig
a segélyezési albizottság vezetője
volt. Türelmének tizeilrészével is
megelégedhetnénk nagyon sokan.
II iáiba várakoztam, amennyien
elmentek, annyian jöttek is. Sői
inkább többen! Munkaidő utánra
beszéltül; meg a találkozót. Ne­
hezen egyezeti bele.
— Ismernél; engem anélkül is!
— mondta az igénybejelentő la­
pokból fel sem nézve. így hát
előbb elmentem délután, nehogy
zárt ajtót találjak.
A telefonhívások csak
nem
szűntek, de mar nyugodtabbak
voltak a körülmények.
— Ilogj’ bírod?

‘tfjBttTTTTTTTTtftT-r*--T"'“'***"‘***'~****************‘‘A*'**********<"-* ♦<»♦♦♦

Mesterek a javából
Dózsa György nevét viseli a
többszörösen aranykoszorús, egy­
szer kiváló szocialista brigád.
Maguk között.
tréfásan
„pa­
rasztoknak” nevezik a Dózsásohat, akik közölt a szakmunkás
segédmunkás egyarántmegfér.
S minden faipari szakma képvi­
selője is megtalálható. Ha ehhez
•bég hozzátesszük, hogy kezük
hyoma pedig a gyár egész terü­
ltén mindenhol, akkor fontossá-,
kukat senki sem vitathatja. Nem
’s vitatja!

Muhari Miklós üzemvezetőt ke­
restem abból az alkalomból, hogy
hégy babaházat is készítettek a
gyermeknap tiszteletére társadal­
mi munkában, de egyébként is
kíváncsi voltam, milyen múltja
Van egy húszéves brigádnak.
Szabadkozott az
üzemvezető,
hem akart magukról beszélni,
hiondta, van másik olyan kollek­
tíva is, mint az övék, ők inkább
megcsinálnak valamit ötszáz óra
társadalmi munkában, minthogy
Egyszer írjanak róluk. De aztán
kérdéseim nyomán kikerekedtek
'• válaszok, és így képet tudtam
Alkotni az asztalos-Dózsások kö­
zösségéről. Beszélgetésünkbe be­
kapcsolódott Ménlcil János briSádvezető is. Tehát:
■—Az asztalos üzemben ötvenmen dolgoznak. Található közöt­
ök sokféle faipari szakma kép­
visel űje, szép számmal vannak
bonban olyanok is, akik itt ta­
láltak, vagy betanultak valumeVikbe. Területük az egész vállade Ildii
nem iMlAalflX)
túlzók, Ua 1nagyválla. > Gc
M Kezük nyomát őrzii az ilze’hek kisszekrényétől kezdve az

arborétum nagykapuja. Ott van­
nak a beruházásoknál, de megta­
lálhatók javításoknál, a „foltozó”
munkáknál. Egyaránt fontos sze­
rintem mindkettő, rengeteg pénzt
takarítanak meg a gyár kollektí­
vájának. őket is, ha nem volná­
nak, ki kellene találni! A sport­
csarnok, az óvodák, az állatkert,
a madárház, az üzemi ebédlők és
irodák berendezései, mind-mind
őket dicsérik.
Húsz éve alakult itt a Dózsa
György Szocialista Brigád, amely­
nek kezdettől fogva Ménkű Já­
nos a vezetője. Tizenketten vol­
tak, de közben azért újakkal vál­
tódtak fel, már csak négyen kép­
viselik az alapítókat.
Jó csapat ez, — mondja Muha­
ri Miklós —, tízszer megcsinálnak
valamit minthogy dokumentálja­
nak. Lehet, hogy nem szép a
naplójuk, de a teljesítményük, eredményük annál inkább. A kö­
zelmúltban Szíjártó Béla brigád­
társuk betegsége alatt összesúg­
tak a brigádtagok, munka uhui
elmentek a lakására, mire beteg
társuk szóhoz jutott volna, a bel­
ső átalakítást már el is végezték.
Most sokan készülnek Egerbe, a
vonatos kirándulásra is, bár az
idősebbek már lassabban mozdul­
nak, mondja a brigádvezető. Az
tán említi, szerény büszkeséggel,
hogy kollektívájuk eredményei a
társadalmi munkában, munkahe­
lyi kötelességben egyaránt jók, ezt
bizonyítják az eddig kapott díjak,
még a városi tanács elismerő pla­
kettje is.
Szeretjük a kézzelfogható, ér­
telmes, becsületes munkát. Sokat
dolgozunk, de el is ismerik. Az

utóbbi időkben anyagilag is job­
ban „cl vagyunk eresztve", és a
társadalmi munkánk is megbe­
csült. Örülünk, ha tehetünk vala­
mit, hívnak is bennünket, fejezi
be nyilatkozatát a brigádvezető.
Muhari Miklós üzemvezető még
anyit fűz a beszélgetés végéhez,
hogy szívesen léptek kapcsolatba
a babaliázak építésénél a járművízhűtős brigádokkal. Együtt dol­
gozni jó. Érdemük ha van, —
mondja, — nem sok hűtős kis­
gyerek van most a pelyhespart i
és alkotmányúti óvodában, tehát
senki nem mondhatja, hogy a
„saját gyerekeiknek” csinálták a
játékházikókat.
Mészáros Júlia

Nyugdíjas krónika
Az újerdei akácost, fenyves er­
dőt keresték fel a túrára vállal­
kozók. Gyönyörű napsütésben ér­
keztek meg. Sisa elvtárs citeraszóval, frissen pattogatott kukori­
cával, egy-egy kupica szlrerősitővel várta a társaságot.
A kirándulók nagyon jól érez­
ték magukat, ki-ki kedve szerint
pihent a napon vagy az árnyék­
ban. Délután éhségüket szalonna­
sütéssel űzték el, és friss vízzel
oltották Szöuljukat. Ment a nótázás, a viccek nevetésre, késztették
még a csendesebbeket is. Félnégy
felé egy rövid kis eső frissítette <i
levegőt., utána a fáradt tüdőket a
hódító akác és fenyőillat töltötte
meg.
A homokon ugyan nyomainkat
befújja a szél, de emlékezetünk­
ben megmarad a kellemesen eltöl­
tött kirándulás emléke. Este 8 lí­
rára érkeztünk haza kipihenve,
jókedvvel, azzal az elhatározással,
hogy kisvártatva megismételjük.

— Ez a három hónap nagyon
forgalmas, Abból is ez a .júniusi,
mivel egy hónappal előbbre dolgozunk, 1 tárom hete alig állok
fel az asztaltól, Mindig telt ház
van Iái tad!
Sok emberrel kell foglalkozni. de szép munka, szeretem csi­
nálni. Sokan azt hiszik. főá 1 lásbán teszem. Voltak, akik kérdő­
re vontak, miért nem tartózkod­
tam a helyemen, nekik nincs ide­
jük engem keresgetni. Szóval,
nem vagyunk egyformák. Volt,
aki felháborodva jött, hog.v ő még
nem kapott, üdülőjegyet soha,
Akkor nézett, nagyot, amikor a
tagsági könyvében megmutattam
neki, hogy hatszor volt egymás­
után. A többség viszont megértő,
és ez a lényeg.
— Mi a főállásod?
— A szerszámüzem javítóinak
csoportvezelője vagyok. Mi vé­
gezzük a vállalatnál lévő összes
szerszám
javítását,
felújítását,
módosításai. Állandói kapcsolat­
ban vagyunk az üzemek szer­
számú iszpécserei vei.

— Visszatérve az üdüléshez:
— A szerszámüzem vezetése a
maximálistól is maximálisakban
segít. Nagyon megértőnk velem
szemben. A kollégáim, munka­
társaim szintén. Nélkülük elve­
szett ember lennék ezzel a tár­
sadalmi megbízatással.

— Fültanúja voltam, hogy ide­
genkednek az elő-, illetve utó­
szezontól sokan. Lehelne tenni
valamit?
— Igen. Az óvodai leállásokat
kellene csupán egyeztetni az
üdülési albizottsággal. Vagy má­
jus közepe — június közepe, vagy
augusztus közepe, illetve szep­
tember közepe között ütemeznék
be a leállásokat. Nem fordulna
elő, hogy június 1—8-ig például
öl szoba üresen állt Zamárdiban!
— Hogyan ítéled meg üdülési
lehetőségeinket?
— Van jegy bőven. SZOTíidülőben dolgozóink
többségét
tudnám üdültetni két évenként,
persze tizenkét hónapból áll egy
esztendő.
— A naponta érkező képesla­
pok mindennél jobban igazolják
Veres István népszerűségét, azt.
hogy az üdülők elégedettek.
Elkalandozva a témától, sok
mindent megtudtam pályafutá­
sáról. 1957-ben csak az foglalkoz­
tatta, valami jó szakma legyen a
kezében. Három év múlva kitű­
nően vizsgázott szerszámkészítés­
ből. Egy percig sem tétlenkedett,
elvégezte a gépipari technikumot.
Egy évig Budapestre járt műve­
zetői tanfolyamra. Sikeresen vizs­
gázott marxista középiskolán is.
Huszonöt év dolgos hétköznap­
jai nem múltak el nyomtalanul.
Ma vállalatunk egyik legnépsze­
rűbb, legmegbecsültebb munkása.
Baranyi József

(jijtrinekíiafii ajándék

Közel ötszáz óra társadalmi
munkával három szocialista brigád nég.y házat „épített fel”, Bahaházat, fából.
De menjünk sorjában.
Dr. Horváth Istvánná, a jász­
berényi pelyhesparti óvoda veze­
tője utat és kapcsolatot keresett
a Hűtőgépgyár szocialista brigád­
jaihoz, annak érdekében, hogy az
új, de környezetében még „so­
ványka" óvodát szépítsék meg.
A segítséget meg is kapták az
asztalosüzem ..Dózsa György” és
a járművízhűtő-üzem „Dobó Ka­
tica", valamint „Rákóczi” brigád­
jaitól. A tagok összedugták fe­
jükéi, s megegyeztek abban, hog.v
lót hiába ültetnek, csinálnak in­
kább babaházat, ahová a kicsik
bebújhatnak a tűző nap elől.
Négy csodálatos faházikó ké­
szült el a gyermeknap előtt.
Mind a négyet a Tanács körútra
szánták, de az idolsó percben
meggondolták magukat, az Al­
kotmány úti óvoda kicsinyeinek
is juttattak egyet.
Mindhárom brigád kitett ma-

Rajzjele: RK
Még tavaly történt: a Hűtő­
gépgyár téomká üzemének brigadvezetői összedugták a fejüket,
hogy valamit tenni kellene a rok­
kantakért. Csináljunk rokkant­
kocsit — vetette fel egyikük. és
gyorsan határoztak is róla. A
kórháztól kértek egy használaton
kívüli „rokkant” rokkantkocsit,
mintának. A célgépszerkesztésen
dolgozó) K.nnarov Szocialista Bri­
gád tagjai tudomást szereztek a
„szerzeményről” és eldöntötték,
ők bizony lerajzolják, hogy legyen róla „dokument”.
Közel
kétszáz lírát vett igénybe a 220
alkatrész precíz, részletes meg­
rajzolása. Szóból ért a magyar,
azaz rajzból ért a mester. Hamarosan elkészült két darab. Az
elsőt a Vöröskereszt gyári szer­
vezetének ajánlására Badari Jó-

gáért. A vasas munkákat a járműhűtősök, az asztalosmunkát
pedig a dózsások csinálták még.
Felejthetetlen élmény volt a bri­
gádok
képviselőjével
látni a
gyermekek örömét, játékát.
Egy hiba azonban van: az ér­
dekeltek kifogásolták, hogy „miért nincs a házikóban hűtőszekvény?"
Gyermeknap előtt a járművízhűtősök brigádjai még egy gyors,
postamunkát is csináltak. A he­
rényi Holló András- és Varjas
Sándor utca sarkán évek óta
majdnem készen álló sportudvart
fejezték be. Itt ugyanis a pályák
már készen voltak, a. vasszerkezet
a helyén állt, csak éppen az nem
volt, aki a dróthálót feltegye a he­
lyére. A járművízhűtősök két bri­
gádja — az ott lakó közel 80 kis­
gyermek sportolását nézte — és
gyors, pontos munkával felszerelte
a magas dróthálót. így elkerülhető,
hogy labda után futva autó alá
kerüljenek, vagy egyéb balesetet
szenvedjenek.
Csuta Lajosné

zsefnének ajándékozták a téemkások. A másodikat pedig Sípos
Etelkának adták. Evés közben
jön meg az étvágy, ha már meg­
van a gyártási tapasztalat, elké­
szültek a különböző sablonok és
egyéb eszközök, újabb kocsikat is
készítenek a rokkantaknak. A
kórháztól kapott eléggé megvi­
selt mintát pedig újjávarázsolva
adták vissza, sőt vállalták a töb­
bi megjavítását is, hogy a beteg­
szállítás a szó szoros értelmében
zökkenőmentes legyen.
Bővült a társadalmi munkások
köre időközben, az asztalosok a
karfát, a varroda asszonyai pe­
dig az ülés- és háttámlaborítás
elkészítését vállalták, társadalmi
munkában. A rajzdokumentáció­
ból szívesen adnak az érdeklő­
dőknek, akiket hasonló humánus
szándék vezérel.
Worti János

6

BÜTÖGÉP

Beruházás - korszerűsítés

Gyorsan megtérül
Vállalatunk 15 éve alkalmazza a
poliuretán habot hűtőszekrény hő­
szigetelésére. Kezdetben a felhasz­
nált habanyag mennyisége nem
érte el a 101) tonnát sem évente.
A poliuretán hab kiváló tulaj­
donságait kihasználó új konstruk­
ciójú hűtőszekrények kedvező pi­
aci fogadtatása nagymértékű ter­
melésfelfutást eredményezett. En­
nek következménye; a poliuretán
felhasználás jelentős mértékű nö­
vekedési'. Már közel 1400 tonna
anyagot dolgozunk fel évente. Ez
az anyagmennyiség eddig hordók­
ban érkezett vállalatunkhoz. Mi­
vel a poliuretán fő komponensei
hidegje érzékenyek, a hordók tá­
rolása komoly raktározási felada­
tot jelentett Nem kisebb a 250 ki­
lós hordók belső anyagmozgatásá­
ból adódó feladat, sein.
A leggondosabb lefejtéskor is
bizonyos mennyiségű anyag marad
a hordókban, ami félmillió forint
veszteséget jelentett évenként. Az
említett problémák kiküszöbölésé­
re született az a döntés, hogy
olyan tartályparkot kell létesíteni,
amely alkalmas a korszerű tar­
tálykocsis szállítás fogadására. A
hordós anyaggal kapcsolatos prob­
lémák megoldásán kívül a tartály­
kocsis szállítás további előnyöket
is nyújt.
— A tartálykocsiban szállított
anyagok egységára alacsonyabb.
— A tartálykocsi „báztól-liázig"
fuvaroz. A szállítmányok lehívása
jól programozható, ennek előnye
vállalatunknál a készletszint csök­
kenésében Jelentkezik.
A tartálypark létesítésének gon­
dolata már korábban felmerült. Az
abszorpciós hűtőszekrény üzem
tervezése idején is élt már a gon­
dolat. A készáruszállító konvejerpálya részére mindenképpen meg
kellett építeni a kompresszoros és
abszorpciós hűtőszekrény üzemek
között egy összekötő épületrészt.

Ennek az épületrésznek a célszerű
kialakítása kedvező elhelyezési le­
hetőséget nyújtott, mert:
külön építési költség nem me­
rült fel, központi elhelyezésénél
fogva a két nagy felhasználó {izem
egyaránt jól kiszolgálható, forgal­
mi szempontból is kedvező.
A tartálypark több funkciót tölt
be. Elsősorban biztosítja a beér­
kező anyagok szakszerű tárolásál.
Tárolási célra 3 darab izocianátés
2 darab poliol tároló tartály áll
rendelkezésre. A tartályok egyen­
ként 32 köbméter térfogatnak. A
két fő komponens tárolókapacitá­
sának aránya a felhasználási ará­
nyokat tükrözi. A tartályok csat­
lakozási pontjai az épületen kívül
helyezkednek el. ahol a tartály­
kocsi a rendszerre rácsatlakozik.
Minden egyes tartály megfelelő
m űs zerezet tséggel
rendel kezik,
ami a tartályokban lévő anyag
mennyiségi ellenőrzését és a túltöltés megakadályozását szolgálja.
Lehetőség van arra, hogy az azo­
nos anyagot tároló tartálvok tar­
talmát. egyik tartályból a másik­
ba vagy külső szállító eszközbe le­
fejtsék.
Külön
nedvességmérő
rendszer gondoskodik arról, hogy
a leürítések során beáramló leve­
gőt a káros hatású nedvességtől
megszülje.
Másik fő funkciója a berende­
zésnek az úgynevezet mixelés. Is­
meretes. hogy a poliuretán poliol
komponenséhez a felhasználás
előtt freon 11-et kell keverni elő­
írt. arányban és pontossággal. Ezt
a feladatot egy nagypontosságú
adagolószivattyú és a hozzá kap­
csolódó két darab autokláv látja
el. A szivattyú „kiméri” a két
anyagot, még az autoklávoknak
homogenizálásl és temperálásl fel­
adatuk van. Az autoklávok fel­
váltva működnek. Amíg az egyik­
ben a mixelés történik, addig a
másikból az üzemek kiszolgálása,
és fordítva.

Időszerű kérdés
A Szervezési-Vezetési Társaság
az export árszintváltozásnak. Ezt
az árszintet, illetve ennek válto­
Jászsági Szervezete és a Magyar
Közgazdasági Társaság Jászsági
zását egyrészt a különböző devi­
Csoportja szervezésében „Az ár­
zákban elért, árak, másrészt a de­
képzés időszerű kérdései” címmel
viza árfolyamok alakulása hatá­
rozza meg.
tartott előadást Selyebi József, az
Országos Anyag- és Arhivatal fő­
Az 1980. január 1-vel beveze­
előadója vállalatunknál.
tett termelői árrendszerben a ha­
Az előadó előzetesen az árak
zai ái-képzésben a külkereskedel­
■'.ere.pét hangsúlyozta, majd az
mi álakhoz való igazodás a ko­
új árrendszer bevezetésének szük­
rábbiaknál jobban megvalósítha­
ségességéről beszélt., a mechaniz­
tó. A feldolgozó ipar kompetitív
mus beindulásának, működésének
területein (alapvetően a gépipar­
problémáit ismertette.
iján a könnyűipar és vegyipar
jelentős részében) a belföldi ter­
Az árkérdés, az
árpolitika
melői árak kialakítása a világpi­
mindenkor közérdeklődésre tart
sgámot. Az ár eszköz a gazdaság­ aci árakhoz történő igazodással
ment végbe. A kompetitív árkép­
vezetés kezebén.
zés lényeges vonása, hogy az ex­
Az 1980. I. 1-vel bevezetett új
port hatékonyságot tükröző ex­
árrendszerrel szemben támasztott
port devizakitermelési szint függ­
egyik legfőbb követelmény, hogy
vényében a vállalatok differenci­
a belföldi árak és árarányok szo­
ált nyereségtartalmat kalkulál­
rosabb kapcsolatba kerüljenek a
hattak az induló árakba. A vál­
tartós külkereskedelmi árakkal és
lalatok egy része az 19(10. évi
így a nemzetközi verseny, vagy
várható kitermelési szintet nem
annak áttételes tükröződése által
India jól prognosztizálni, ezért az
alakított árak megfelelő módon
árrendezési munkákat újra kel­
befolyásolják a vállalatokat a
lett kezdeni, a termelői árakal
a gazdaságosabb anyagbeszerzés­
pedig jelentősen széles körben
re, termékszerkezetük korszerűsí­
csökkenteni kellett.
tésére, jövedelmezőbbé tételéi'e,
Ezt követően 1981. I. negyed­
más szóval a hatékonyság növe­
évére árstop volt érvényben, az
lésére.
árakhoz saját hatáskörben nem
A hatodik ötéves terv során a
lehetett hozzányúlni. Az új indu­
társadalmi termelés 20 százalé­
ló árakat az előzőekkel összeha­
kában a kompetitív, vagy ver­
sonlítva a anyaghányad nagyará­
senyárképzés fog érvényre jutni,
nyú növekedése, és emellett a
40 százalékot képvisel majd az a
nyereséghányad csökkenése jelle­
terület, ahol az árarányosítással
mezte.
történő árképzés valósul meg, vé­
Az. induló árak kialakítása ti­
gül a társadalmi termelés csak
tán az ármechanizmus működé­
mintegy 25 %-ában marad ér­
sére vonatkozóan, megszaporod­
vényben az önköltségi árképzési
tak a kérdőjelek. A sok változ­
elv.
tatás bizonytalanságot szült, vé­
A kompetitív árrendszerben a
vállalatok belföldön érvényesíthe­ gül is 1981. decemberében jelent
meg az árképzésről szóló egysé­
tő árpolitikájának kialakításában
ges szerkezetbe foglalt szöveg.
meghatározó szerepe van a nem
rubel elszámolású export jövedel­
Az indítás nehézségein túl, a
mezőségének, az exportárak fo­
rendszer már működik. A gép­
rintban mért szintjének, Illetve
iparban ágazati szinten a belföldi

A rendszer harmadik fő funkci­
ója a felhasználó üzemek kiszol­
gálása. Erre a célra szivattyúk és
a hozzákapcsolódó csővezetékek és
szerelvények szolgálnak. A csőve­
zetékek minden egyes felhasználó
munkahelyet kiszolgálnak, ahon­
nan a kívánt mennyiségben véte­
lezhető bármelyik anyagkompo­
nens. A kitápláló szivattyúk a
munkahelyekről indíthatók. Az
üzemeket ellátó csővezetékrend­
szer hossza több mint két kilo­
méter.
A habanyagellátó rendszer ki­
szolgálására egy vízhűtőrendszert
építettek be, amely a mixelő egy­
ségnél biztosítja az előírt, tech­
nológiai hőmérsékletet.
A megépített berendezés megle­
hetősen bonyolultnak látszik, még
az azt ismerők számára is áttekint..
hetetlen, amit elsősorban az okoz,
hogy a csapok, szelepek, különbö­
ző helyen vannak. Hogy a rendzer mégis könnyen áttekinthető
legyen a kezelő számára, beépítés­
re került, egy úgynevezett, valcséma, amely tulajdonképpen a rend­
szer vonalas rajza. Ezen a sémán
a
mindenkori
.szelepállásokat,
áramlási utakat, stb. világítólám­
pák jelzik. Erről a helyről olvas­
hatók le az egyéb adatok (például
a hőmérséklet) és indíthatók a
szivattyúk.

A
berendezés
megvalósítása
több külső vállalat és belső szer­
vezeti egység együttes munkájá­
nak az eredménye. A kiviteli ter­
veket,
az
Általános
Gépipa­
ri Tervező Tntézet. készítene a
technológiái fejlesztési osztály ál­
tal megadott adatok alapján. A
kivitelezési munkákat, a beruhá­
zási főosztály hangolta össze, és
a Gyár- és Gépszerelő Vállalat és
a Villanyszerelő ipari Vállalat
szakemberei végezték.
Egy ilyen berendezés természe­
tiem olcsó.
Előzetes
számítá­
saink alapján a beruházás más­
fél — két év alatt megtérül.
Mindenesetre
elmondhatjuk,
hogy vállalatunk egy hasznos és
korszerű berendezéssel gazdago­
dott.

Csiszár Sándor

és a dollár relációs jövedelmező­
ségi —, valamint, az árváltozási
index összhangja megteremtődött,
de negatív hatásként értékelhető,
hogy a kevésbé jövedelmező alágazatokban a nem rubel elszá­
molású értékesítés
visszaesett,
vagy stagnál.
Ebben közrejátszott, az is, hogy
kedvezőbb külpiacra számítollak
a tervezők.
Tovább nehezíti a vállalatok
helyzetét az, hogy a nyugati va­
luták csökkenő tendenciájú árfo­
lyama az egyébként is nehezen
elérhető árszintemelést kompen­
zálja. Ez csak részben ellensú­
lyozható az Állami Biztosítóval
kötött árfolyarnblztosítás térítései
révén.

Tapasztalatcsere hetei

A záró akkord

A Műszaki és Természettudományi Egyesületek Szövetségének és
a Magyar Közgazdasági Társaságnak Szolnok megyei Szervezetei 1982.
április 20 — május 20. között rendezték meg a XIII. Szolnok megyei
Műszaki és Közgazdasági Heteket.. Ezen belül a Gépipari Tudományos
Egyesület, jászberényi szervezete, támaszkodva a bázisvállalatok' ■"
Hűtőgépgyár, Aprítógépgyár Műszeripari Szövetkezet — aktív segítsé­
gére Jászberényben és Jászárokszálláson 21 különböző szakmai rendez­
vényt tartott, közel négyszáz részt vevővel. Az előadásokon és kerékasz­
tal megbeszéléseken az egyes vállalatuk műszaki-fejlesztési tevékeny­
ségével kapcsolatos szakmai problémák, illetve eredmények kerültél'
napi rendre.
Az Aprítógépgyár rendezvényei közül a „LÜCTITE termékek (ra­
gasztók, tömítőanyagok) alkalmazása a gépiparban" c. előadást kisérte
a legnagyobb érdeklődés, mivel a fémragasztók technológiája és ra­
gasztóanyagai számára — annak ellenére, hogy már eléggé ismert a
magyar gépiparban is — mindig lehet, találni új, gazdaságos alkalma­
zási területeket..
A Hűtőgépgyárban az egyes szakbizottságok számos színvonalas,
de csak a gyáron belüli szakmai köröket érintő előadást rendeztek
Legaktívabbak a mérés és szabályozástechnikai szakbizottság tagja'
voltak, hét előadás megtartásával.

Az anyagvizsgáló szakbizottság kétnapos — országos jellegű
rendezvényt tartott. A „felületkezelés, festés ’82" szeminárium házi­
gazdája volt. A szeminárium témája a gépipari felületkezelés, korró­
zióvédelem, festés igényeinek és a festékgyártók műszaki 1'ejlesztésénel'
kölcsönös ismertetése, egybehangolása volt. Ennek megfelelően társ­
rendező volt., a Magyar Kémikusok Egyesületének Lakk- és Festékipari
Szakosztálya. Részt veitek a BUDALÁKK, TVK, IKARUS, Hajdúság*
iparművek, valamint az Országos Műszaki Fejlesztési Bizottság Kor­
róziós Állandó Bizottságának képviselői.
A GTE fő célkitűzése a gépipar fejlődésének, a tudományos
technikai eredmények elterjedésének társadalmi utón történő segítése,
összességében megállapíthatjuk, hogy a „Műszaki Hetek" jól szolgáltál'
ezt a célkitűzést városunkban, járásunkban.
A rendezvénysorozat zárásaként került sor a már hagyomány0®
Hűtőgépgyár—Aprítógépgyár GTE válogatottjainak (mindkét csapat'1*
a Műszeripari Szövetkezet erősítette) labdarúgó-mérkőzésére, aineb'
3 :3 arányú igazságos döntetlennel végződött. A győztesnek járó „Szu­
per GTE Kupát” (kétfülű jászkanna) — mivel győztes nem volt. — "
sorosság jogán a Hűtőgépgyár GTE csapata őrzi a következő mér­
kőzésig.
Zarubay Mikl°s

író - olifaso tololffcoxo

Az exportorientálódás ösztön­
zésére megjelent egy kiegészítő
rendelet, miszerint az a vállalat,
amelynek nem rubel relációjú ex ­
portja jövedelmező, nem köteles
csökkenteni belföldi értékesítésíi
termékeinek árszínvonalál, abban
az esetben, ha tőkés exportja a
belföldi értékesítés bizonyos elő­
írt hányadát meghaladja, és a
tőkés export forint, értékét meg­
határozott mértékben növeli.

líz év óla ír rendszeresen. nove1'
lái I971-lol jelennek meg l'ol.V0'
iratokban, napilapok irodalmi m1'1'
lékleteiben. A közelmúl I bán 11
Szolnok megyei Néplapban is o1'
vashattuk novellájal. Első kiitfte
,,/lz eltűnt, szólni" 1975-ben jele1’,
meg, a második kölete „A felelő*
tizenhat novellából álló füzér, *r
**'
melyben az
; ..író.. egv
__ értelmiségi
___
a fal ember kalandozásait írja le;
Pólya Péter a nyelvi és az
eszközök kiváló ismerője, A n"'
.11' döbben'
velláit olvasva rá kell
niink, hogy nemcsak élvezetes
vashiányok, hanem üzenetek 15
a ma emberéhez.

Sok esetben a vállalatok dönté­
sét. erősen befolyásolhatja a kel ■
tős korlát együttes érvényesülése,
abban az esetben ha nem tudja
megfelelő mértékben az export
volumenét növelni, és a meglévő
exportja nem elég gazdaságos.

A
termékek
gazdaságosabbá
tételénél szinte egyedüli lehető­
ség marad a ráfordítások csök­
kentése. Ez a csökkentés viszont
nehezen valósítható meg az anyag-, és energiaárak növekedése
mellett. A legjárhatóbb út a faj­
lagos ráfordítások csökkentése, ami elsődlegesen műszaki fejlesz­
téssel valósítható meg.

Az előadás után a számos fel­
tett kérdés igazolta az előadás
időszerűségét.
Darázs Itnréné

Az ünnepi könyvhét keretében
író—olvasó találkozót rendezett a
szakszervezeti
közmű vei ődés i
könyvtár. A házigazda szerepéta
technológiai laboratórium szocia­
lista brigádjai vállalták.

Dr. Rólya Péter, az IKARUS
gyár üzemi főorvosa, író, az Új
Tükör orvosi üzenetek rovatának
vezetője, június 2-án igen kelle­
mes élménybeszámolót tartott rö­
vid Írói pályájáról. A fiatal írók
kategóriájába tartozik, 1944-ben
született Érsekújváron és három
éves korától él Budapesten. Közel

Móricz Zsigmond ösztiiitdíjbü1
részesült, később még két ösz­
töndíjat kapott, mely írói tevé­
kenységének felfelé ívelő pályáj"
is bizonyítja. Az Üj Tükör orvi’^
üzenetek rovatában a tudattal, ér­
telemmel és akaraterővel hí'*
embernek nyújt segítséget a l'e'
lyes út megkeresésében, az egész­
ségesebb emberi kapcsolatok leé­
pítéséhez.

Ezúton mondunk köszönetétkellemes találkozás lehetőségéé^
és várjuk újabb könyvének meg­
jelenését.
Kné.

II C T Ö G É P

Az első C3M kollokvium
Az SZVT (Szervezés- és Vezetéstudományi Társaság) Szervezési
Szakosztálya 3M—MTM Munkabizottsága 1982. május 31—június 4.
között Nagykőrösön rendezte meg az I. 3M Kollokviumot.
A kollokvium célul tűzte ki, hogy a 3M módszer, (mozdulatelemzéses munkatanulmányozás és munkakialakítás), tágabb értelemben a
munkaszervezés hazai helyzetének áttekintésével, a gyakorlati problé­
mák megvitatásával elősegítse a legkorszerűbb eljárások széleskörű al­
kalmazását.
Az átlagosan 24 résztvevő fele különböző szervező intézeteket, fele
Pedig vállalatokat képviselt, de a tanácskozáson megjelentek az irá­
nyító szervek (Ipari Minisztérium, SZVT) illetékesei is. Formáját te­
kintve a kollokvium aktivizáló módszerekre épített, kiscsoportos rend­
szerű intenzív továbbképzésnek és tapasztalatcserének felelt meg. Ez
azt jelenti, hogy a résztvevők az előre kiadott anyagból a foglalkozás
előtt felkészültek és az előadó rövid beajánlása után az adott témát
alaposan megvitatták, javaslatokat tettek a továbblépésre. A vitaveze­
tő minden esetben a témát jól ismerő, országosan elismert szakember
volt.
A program szerint az anyagok a következő csoportokba sorolhatók:
A 3M eljárás — család alkalmazásának hazai helyzete, új módsze­
reinek ismertetése.
Az elhangzottak alapján megállapítható, hogy a 3M eljárások al­
kalmazásában az elmúlt 2—3 évre a stagnálás a jellemző, amely a
vállalati érdekeltség hiányosságaira, alkalmazói hibákra (vezető és
szervező), a központi koordináció és fejlesztés visszaesésére vezethető
vissza. A fejlett módszereket ismerjük, de ezek problémacentrikus al­
kalmazásának módszertanát jelenleg csak a külföldi munkaszervezők­
től tudjuk megtanulni, a magyarországi szervezőképzésből ez hiány­
zik. A rendszerszemléletű munkaszervezéshez a 3M módszer oktatása
nem elegendő.
Az ismertetett legújabb módszerek (UMS, MOST) közül az utób­
bit már a Hűtőgépgyárban is alkalmaztuk.
Az emberi tényezők szerepe a munkaszervezésben.
A témakörön belül megvitattuk a munkamegosztás kialakításá­
nak hatását az ember képességeire és igényeire; a munkamódszer
'W eljáráson alapuló ergonómiai értékelő módszerét; a munka- és
üzemszervező magatartásának etikai szabályait és az emberrel kap­
csolatos ismeretek fontosságát a szervező munkában.
Beszámolók a vállalati gyakorlatokból.
Különböző tartalmú munkavégzés tapasztalatait ismerhettük meg,
közöttük kettő hűtőgépgyári volt:
— Philipp Imre: A targoncavezetői tevékenység osztályozása 3M
és ergonómiai szempontok alapján.
— Nagy János: Szerelőszalag racionalizálása ütemidő-kiegyenlítéssel.
Az általunk ismertetett mindkét példa érdeklődést keltett a kol­
lokviumon, az első téma újszerűsége országos aktualitása, míg a má­
sodik téma gyakorlati eredményessége miatt.
A kollokvium záró napján a résztvevők rendszerezték, értékelték
n felvetett problémákat és javaslatokat, ajánlásokat fogalmaztak meg
Jz illetékes szervek számára.
A résztvevők egyöntetű véleménye alapján a kollokvium elérte
célját, ismételten bebizonyította, hogy a korszerű munkaszervezési
Módszerek alkalmazása elengedhetetlen a fejlett országoktól való ter­
melékenységi lemaradásunk csökkentése, meglévő tartalékaink feltárá­
sa és hasznosítása érdekében.
Nagy János

Egységes irányilássa l

KoDigrestSszus előtt
Mozgalmas
hónapok követik
egymást a Vöröskereszt szervezet­
ben. Tavaly emlékezett meg a viÜig a megalakítás centenáriumár<)l. Száz év története bőséges iga­
zolásul szolgált e humánus esz­
méktől vezérelt szervezet, nemzet­
közi létjogosultságának alátámasz­
tására. Háborúban született, de
békés körülmények között is óri­
ási munkát végez, és jelentős a
^erepe szinte minden társadalom
hetében. Felsorolni is lehetetlen
mindazokat, a gondokat, amelynek
megoldásában segítettek a vörös­
keresztesek.
. A VI. kongresszusra készülve
*Srnét összegzik az eredményeket,
? fejlődést jellemző adatokat, de
megoldásra váró gondokat is.
alapszervezetek számvetése
klán most a városok, járások és
?,megyék küldöttértekezletei elem­
ek a megtett utat és döntenek a
mbb célkitűzésekről.
. Jászberény város és járás vö''bskereszt.es szervezetei június
j2-én a Munkás és ifjúsági ház­
ban összevont küldöttértekezletet
m-tott. A jászság százkilenc alap­
tervezetének 12 ezer tagját 186jm képviselték. A megnyitó ked\es színfoltja volt a Kossuth úti
mtalános Iskola vöröskeresztes
mtörő csapatának szép műsora,
alkalomhoz illő sapkát visel­
ek, amelynek felirata — gondozz,
cgits — ismert jelszavak. A de­
koráció egyetlen mondata — Gon­
dozzuk a rászorultakat — is is­
merősen cseng.
Fazekasné Tóásó Klára, a járási
tervezet titkára nyitotta meg a
küldöttértekezletet, amely először
Jhökséget és levezetőelnököt vá­
ltott. Utóbbit Dr. Mihályi Isttanácstitkár töltötte be. Máté
'\a, a városi szervezet titkára
úrnőit be az V. kongresszus óta

végzett munkáról. A negyven­
perces, tartalmas beszámoló je­
lentős fejlődésről adott számot.
Tizenhárommal gyarapodott az
alapszervezetek száma, a taglét­
szám közel kétezerrel nőtt, ör­
vendetes, hogy a középiskolákban
is erősödött, meggyökeresedett a
mozgalom. Az egészségügyi isme­
retek bővítésében jelentős az elő­
relépés. Az alkoholizmus elleni
harcot kiemelkedő feladatának
tartja a szervezet. Idős magányo­
sok patronálása is jó úton halad.
Különböző tisztasági akciók szer­
vezésében kezdeményező a vörös­
kereszt. A véradás, mint egyike
a fő feladatoknak, szintén jó
eredményeket mutat. Itt cél a fi­
atalok nagyobb arányú bevonása.
A
beszámolóhoz
tizenkettőn
szóltak hozzá, közöttük Szabó Ist­
ván, a városi-járási pártbizottság
első titkára és Drappos Béláné, a
megyei szervezet titkár-helyettese.
A küldöttértekezleten döntöttek
a járási és városi szervezet össze­
vonásáról. Az egész tájegység
szervezeti irányítása egy vezető­
ség kezében összpontosul, amely­
nek 25 tagja van. Hét tagú vég­
rehajtó bizottságot is választot­
tak, ez újszerű vonás a szervezeti
felépítésben. Harmincnyolc kül­
döttet választottak a megyei érte­
kezletre. Közöttük van Aszódi
Gézáné vállalatunk szervezetének
titkára.
Az újjáválasztott városi-járási
Vöröskereszt szervezet elnöke Dr.
Somogyi Klára, titkára Máté Éra.
szervezőtitkára pedig Fazekasáé
Tóásó Klára.
Az egységes vezetés és irányítás
a tartalmi továbbfejlődés, a moz­
galom tömegbázisa növelésének
megalapozását jelenti, és remél­
jük még sikeres esztendők kezde­
tét.
Horti János

Zene-zene...
Jászberény kulturális életéne':
kiemelkedő eseménye volt május­
ban a 14. alkalommal megrende­
zett Székely Mihály zenei napok.
Városunk szülötte, a világhírű
operaénekes emlékére ismét méltó
rendezvénysorozat nyújtott él­
ményt a zeneművészet tisztelői­
nek, rajongóinak. 166 különböző
program között válogathattak a
Jászság lakói. Éltek is a lehető­
séggel közel 31 ezren. Zenekari és
kórushangversenyek,
élvonalbeli
hangszeres és énekművészek telt
ház előtt adtak ízelítőt mesterség­
beli tudásukból. Jászberény mel­
lett az idén a környező községek
az eddiginél fokozottabban kap­
csolódtak be e nemes, kulturális
áramkörbe.
A zenéhez kapcsolódó más mű­
vészeti ágak szerepe is megnőtt,
író—olvasó, művész—közönség ta­
lálkozók, kiállítások, vetélkedők
is egyre népszerűbbek, de film­
művészet is segített a sajátos esz­
közével, a közönség zenei ismere­
tének bővítésében. ízlésének for­
málásában. Az idén, érthetően
Kodály munkássága került előtér­
be születésének centenáriumán.
Gyárunk
kultúrccntruma,
a
Munkás és ifjúsági ház, a hagyo­
mányokat ápolva szintén szerepet
vállalt. Itt került lebonyolításra a
záró operaest, kiváló
művészek
közreműködésével.
A Székely Mihály Emlékbizott­
ság ismét alapos szervező munkát
végzett és olyan kultúrmissziót
vállalt — Kispál Béla, a nagy mű­
vész nevét viselő iskola igazgató­
jának vezetésével —. amely min­
den elismerést megérdemel. A vá­
ros vezetőinek támogatása szin­
tén példás, csakúgy mint a peda­
gógusok, népművelők nagy tábo­
rának lelkesedése. A művészetben
óriási nevelőerő lakozik, és ezt
egyre többen érzik, értik, támo­
gatják.
Horti János

[Emléküket megőrizzük
Fájdalommal emlékezünk Batlió
Sándor munkatársunkra, aki kol­
lektívánk felejthetetlen, segítő­
szándékú, s mindenki által szere­
tett tagja volt.
A fiatal rendész 33 évesen tá­
vozott örökre, tragikus hirtelen­
séggel. A közlekedési baleset egy
négyéves kislányt fosztott meg
szerető édesapjától. Az elhunyt
özvegy édesanyja pedig egyetlen
gyermekét, támaszát veszítette el.
A korán özvegységre jutóit fele­
ség fájdalmában osztozunk.
üzembiztonsági Osztály dolgozói

Baráth András, a célgépüzem
volt vezetője, több kitüntetés tu­
lajdonosa, életének 53. évében el­
hunyt.
Huszonhárom éven át dolgozott
vállalatunknál. Volt technológus,
művezető és főművezető, majd
üzemvezető. Betegsége gátolta az
utóbbi időben munkájának végzé­
sében, ezért a beosztása alóli fel­
mentését kérte.
Beosztottai, munkatársai
be­
csülték, elismerték. Gazdasági és
társadalmi munkássága elismerés­
re méltó. Párthű. becsületes kom­
munista szakember volt.
Halálával nemcsak családját,
hanem vállalatunkat is súlyos
veszteség érte.

KÖSZÖNETNYILVÁNÍTÁS
Köszönetét mondok a Hűtőgép­
gyár vezetőségének, külön is a
célgépgyártás területén dolgozók­
nak, akik felejthetetlen férjem.
Baráth András temetésén résztvettek, díszőrséget álltak és a ke­
gyelet virágaival búcsúztak az el­
hunyttól. Mélységes fájdalmam­
ban osztoztak, éreztem őszinte
részvétüket, amellyel az engem
ért sorscsapást igyekeztek enyhí­
teni, és minden támogatást meg­
adtak. Nem hagytak magamra
gyászommal.
Köszönettel:
özv. Baráth Andrásné

7

Barátaink Riogatása

Az Észt Szovjet Szocialista Köztársaság MHSZ küldöttsége tett láto­
gatást a barátsági hónap keretében vállalatunknál.
Képünkön; Kókai Rudolf, a pártbizottság titkára köszönti a kedves
vendégeket.

a. luliiqut”
Régen várt kedves vendégeket üdvözölhettünk június 15-én. Mun­
kás és ifjúsági házunkban. Farkas Bertalan, az első világűrben járt
hazánkfia és Magyari Béla kiképzett űrhajós nagy érdeklődés mellett
tartott élménybeszámolót, s válaszoltak az érdeklődők kérdéseire.
(Júliusi számunkban részletesen beszámolunk a rangos eseményről.)

Ürkészülékek az emberért
Az űrtechnika népgazdasági alkalmazásának első fényes példája
a hírközlés. Ma már több távközlési szputnyik-típus működik a vi­
lágűrben: a nagy földtávolságú Molnyija három változata, valamint
a Raduga, a Horizont, az Ekrán stacionárius űrkészülékek. Fedélzeti
adóállomásaik teljesítőképessége lehetővé teszi, hogy jelzéseiket a
Földön kisebb központi antennákkal is vegyék. Napirenden van olyan
távközlési műholdak létesítése, melyeknek tv-adásait egyszerű készü­
lékek is közvetlenül vehetik.
Immár tizenöt éve működik sikeresen a meteorológiai megfigye­
léseket végző Meteor műhold-rendszer. A műholdról továbbított in­
formációk mind a speciális meteorológiai állomásokra, mind pedig
az egyes — például az északi sarki flotta hajóira felszerelt — vevő­
állomásokra eljutnak. A mind pontosabb prognózisok, a jégmezők
helyzetéről szóló adatok és az egyéb műhold-információk már most
évente 500—700 millió rubelt takarítanak meg az országnak.
Az ország népgazdasági intézményei nagy reményeket fűznek a
Meteor-Priroda típusú műholdakra alapozott és most megvalósuló
természetkutató rendszerhez. Ezeken az űrkészülékeken kiváló telje­
sítőképességű, multispektrális televíziós berendezéseket használnak.
A fedélzeti megfigyelő eszközöket rádiólokációs és radiometrikus
műszerekkel is bővíteni kívánják.
Az adatok vételére és feldolgozására regionális központok háló­
zatát szervezik, többek közt Moszkvában, Novoszibirszkben, Haba­
rovszkban, továbbá ágazati központok hálózatát hozták létre, s ezek
végzik el az információk tematikus feldolgozását is.
Az utóbbi években nagy figyelmet szentelnek a tengerek és óce­
ánok űrtechnikai eszközökkel történő kutatásának. A megfigyelések
a tengeri és óceáni áramlásokra, irányukra és erősségükre, a mélyebb
vízrétegek felszín felé történő mozgására, a halak és más tengeri ál­
latok vonulására összpontosulnak.
A hajózás korszerű követelményei szintén műholdas navigációs
eszközöket igényelnek. Jelenleg a Kozmosz—1000 típusú műholdak alap­
ján a Szovjetunióban folyamatban, van a Cikada elnevezésű navigá­
ciós rendszer létesítése. Az orbitális navigációs állomások a hajókon
elhelyezett „Shuna” típusú vevőkészülékekkel együtt lehetővé teszik
a tengerjáró hajók tartózkodási helyének 80—100 méteres eltérési
pontosságú meghatározását a földgolyó bármely pontján, napszaktól
és időjárási viszonyoktól függetlenül.
A globális kozmikus navigációs rendszer, mely több jelzőholdat,
földi ellenőrző-mérőállomást, hajón elhelyezett vevő-számító készü­
léket foglal magába, képes helyettesíteni a jelenleg használt nagy­
számú szárazföldi megfigyelő központot, fokozza a navigációs méré­
sek pontosságát, következésképpen a tengeri hajózás gazdaságosságát
és biztonságát.
Éppen ezek a megfontolások ébresztettek rá számos országot ar­
ra, hogy egyesítsék erőfeszítéseiket és létrehozzák a tengeri hírköz­
lés és navigáció globális rendszerét.
A Szovjetunió, az USA. Franciaország és Kanada pedig kísérleti
műholdrendszert dolgoz ki hajó- és repülőszerencsétlenség esetén a
személyzet felkutatására és megmentésére.
Ma már világos, hogy a kozmikus technika tökéletesedésével az
űrben még más pilóta nélküli űrhajók, s lehetséges, hogy teljesen
automatizált űrgyárak is megjelennek. Különösen nagy jövőt jósol­
nak egy sor olyan termék előállításának, mint a félvezető kristályok,
a fémesített üveg, s a különböző anyagok ötvözete. A Szál jut—6 le­
génysége és a Mir—2 típusú magaslégköri rakéták sokféle termék­
mintát állítottak elő, s minőségük jelentősen felülmúlja a földi meg­
felelőjüket. Közülük sokat felhasználnak az infravörös technika leg­
modernebb műszereinél, a mikro- és radioclektronikában. az optiká­
ban és elektrotechnikában. Ügy vélik, hogy a jövőben technológiai
berendezésekkel felszerelt hatalmas orbitális bázisok jelennek meg.
Az előre betáplált vágj' a Fődről kapott utasításokra ezek fedélzetén
kristályokat fognak termelni, melyeket automatikus visszatérő egysé­
gekkel vagy az űrhajók legénységével a Földre szállítanak. Az utób­
bi ereiben ezek a bázisok látogathatók lesznek. Az űrhajósok a ter­
meléshez szükséges alapanyagokat elviszik majd a fedélzetükre.
Ilyen komplexum mintapéldányának tekinthetjük a Kozmosz—1267
szputnyikot, mely jelenleg a Szaljut—6 űrállomással együtt kering.
Nyikolaj Novikov (APN)

8

HŰTŐGÉP

Minden kezdet nehéz
Több mint 15 évvel ezelőtt
Varga Zoltán és Bugyi István
vezetésével pezsgő úszó- és vízi­
labdaélet volt Jászberényben. A
mostoha körülmények ellenére is
szép eredményeket értek el.
A hetvenes évek végén megé­
pült a hűtőgépgyári strand, amely­
nek része egy 8 rajtköves ver­
senymedence is. Ez teremtette
meg a lehetőségét az úszószak­
osztály megalapításának.
Hogy
kik voltak a kezdeményezők?
Varga Zoltán és Bugyi István.
Ma már — Lipták Zoltánnéval
kiegészülve — hárman egyenge­
tik az egyre szebben és gyorsab­
ban úszó gyerekek sportéletét. A
cél — mint elmondták — a szak­
osztály megalakításakor az volt,
hogy minél több jászberényi gye­
rek mozogjon otthonosan a me­
dencében. 1979-ben kezdtek fog­
lalkozni az úszókkal, 81-ben a

Ellentétes félidők

1.
2.
3.
4.
5.
12.

Kazincbarcika
Eger
Hódmezővásárhely
Debreceni Kinizsi
Salgótarján
LEHEL

Az őszi szezon eredménye:
1. Debreceni Kinizsi
16. LEHEL

30
30
30
30
30
30

18
15
14
12
12
9

7
11
8
12
11
8

5
4
8
6
7
13

51—22
47—26
53—32
50—37
39—29
33—39

15
15

9

5
2

1
9

29—13

23

4

7—16

10

5
G

1
4

28—10
26—23

23
16

4
4

5
8

18—1G
15—23

16
10

43
41
36
36
35
26

A tavaszi szezon eredménye:
1. Salgótarján
6. LEHEL

A LEHEL mérlege hazai pályán:
idegenben:
Véget ért az 1981-82. évi labda­
rúgó-bajnokság. Az NB II-ben a
nagy cél az első öt közé kerülés
volt, hiszen ez biztosított volna
lehetőséget az elit társaságban
maradásra.
A Lehelnek ezt nem sikerült
elérnie.
Miért? A dolog sokkal bonyo­
lultabb annál, minthogy a kérdés
megválaszolására
vállalkozhat­
nánk. Vannak erre hivatott szak­
emberek, akiknek írását e tárgy­
ban szívesen 'látnánk a lap ha­
sábjain. Egy-két észrevétel azon­
ban engedtessék meg.
A sereghajtók közül nem sike­
rült pontot szerezni az MVSC el­
len. és csak egy pontot a Gyön­
gyöstől !
A táblázatokból jól látható,
hogy az őszi szereplés már meg­
pecsételte a csapat sorsát. A 7
rúgott gól önmagáért beszél. Fel­
tűnő a nagyon gyenge hazai tel­
jesítmény is! Érdekesség még,
hogy Szabó, aki tavasszal érke­
zett, több gólt rúgott, mint ősszel
az egész csapat, gólpasszairól nem
is beszélve!...
A bajnokság utolsó 3 mérkőzé­
sén nem szerzett pontot a csapat,
a gólkülönbség 2—11 ...
Ezek objektív tények. A sport­
ban azonban nagyon sok olyan
szubjektív dolog van, amelyen le­
het vitatkozni, de szerepük min­
denképpen nagy. Ilyen a szakosz­
tályvezetés és az edző munkája,
amelyeket tényleg nehéz pontosan
és jól megítélni. Hogy dolgoztak,
az tény, hiszen voltak edzések,
biztosították az edző- és bajnoki
mérkőzéseken való részvételt, ed­
zőtábort, kisebb-nagyobb problé­
mákat megoldottak,
idehozták
Barthát, Kovácsot, Baloghot, Sza­
bót, Petrót, Sulyokot, de ...
A példákat sorolhatnám tovább.

Viszont a legnagyobb jó szándék
mellett sem jelenthetjük ki, hogy
a Lehel a jól menedzselt csapatok
közé tartozik. Az edző munkája
egyrészt szakmai, másrészt diplo­
máciai. Bármelyik rész hiányzik,
a siker elmarad. Esetünkben
mindkét összetevőben hiányossá­
gok voltak.

15
15
15
15

9
5
G
3

Talán a Lehelnél jobb játékos­
állománnyal rendelkező csapatok
is estek ki az NB II-ből. A leg­
nagyobb hibát azonban ott látjuk,
hogy kevesen érzik ennek a .sú­
lyát. Jászberény, a Jászság, a me­
gye labdarúgása rendült meg, hi­
szen a környékben sincs számot­
tevő csapat. Vissza pedig sokkal
nehezebb kerülni, mint bentma­
radni. annál is inkább, mivel a
csapat minden valószínűség sze­
rint széthullik. Kovács, Bartha,
Keller, Fényes, Dzurják, Szabó
távozása könnyen bekövetkezhet,
vannak akik már alá is írták az
átigazolási lapot, a sokat fejlődött
Krasnyánszki a behívót várja és
Rostás sem valószínű, hogy le­
szerelés után visszajön. Közülük
Fényes és Szabó szinte pótolha­
tatlan veszteség lenne!
A kritikán túl gratulálunk a
csapatnak a tavaszi szerepléshez,
és egész évi sikereket kívánunk
az 1982-83-as bajnokságban.

— szóród —

Alapos tudás
Magas színvonalú döntőn mér­
te össze tudását az a nyolc szo­
cialista brigád, amelyik két for­
duló után a legtöbb pontot gyűj­
tötte a „30 éves ;i Hűtőgépgyár”
vetélkedő soréin.
A zsűri elnöke Gorjanc Ignác
vezérigazgató, tagjai Csillik Sán­
dor személyzeti és szociális igaz­
gató, Safcsák Gyula főosztályve­
zető, Csuta Lajosné lapunk fele­
lős szerkesztője és Hamar József,
a Vályi Péter Szocialista Brigád
vezetője.
Győzelmet a legkiegyensúlyo­
zottabban szereplő három tagú
csapat, a Deviza Szocialista Bri­
gád (kereskedelmi főosztályról)
tagjai nyerték. Második a Kempelen Farkas Szocialista Brigád
(VMKFF), harmadik pedig a Vö­
rös Csillag Szocialista Brigád
(normateclinológia) lett.

Az izgalmakban bővelkedő dön­
tőre következő számunkban viszszatérünk.

Lezajlott a női röplabdacsapa­
tok osztályzója az NB I-be ke­
rülésért. A Lehel a Szolnoki Ve­
gyiművekkel, az Egerrel és Aj­
kával került egy csoportba. Mi­
vel az erőviszonyokat ismerve a
szolnokiak abszolút esélyesnek
számítottak a magasabb osztályt:
jelentő első helyre, a cél
a
második hely megszerzése volt —
amit nem sikerült elérni. Ennek
oka elsősorban az volt, hogy a
4x3 mérkőzés közül az első ötöt
elveszítették a lányok. A harma­
dik és negyedik körben feljavult
a csapat — kétszer legyőzték a
Vegyiműveket is —, azonban ez
is kevésnek bizonyult. A máso­
dik helyhez az utolsó összecsapá­
son az Eger ellen elég lett volna
egy játszmát nyerni. Az ered­
mény 0—3.
Ennek ellenére gratulálunk a
csapat és a szakosztály minden
tagjának az 1981—82-es bajnoki
évben végzett munkához. Abban
a reményben várjuk a következő
szezont, hogy már az osztályozó)!
sem marad el a siker!
1.
2.
3.
4.

Ök is csak ketten vannak. A
strand két úszómesterének is van
segédedzői képesítése, őket vi­
szont a Lehel SC nem alkalmaz­
za edzői minőségben. A tömeg­
bázis megteremtéséhez, a korcso­
portos munkához erre elengedhe­
tetlenül szükség lenne!
Végül egy felhívás, melynek a
szülők bizonyára nagyon örül­
nek: A SZAKOSZTÁLY KÉT­
HETES TURNUSOKBAN ÚSZÓ­
TANFOLYAMOKAT
SZERVEZ
június 23-tól, július 12-től, júlit's
26-tól és így tovább. A tanfolya­
mok foglalkozásai hétfőn, ked­
den, szerdán és pénteken 17—18
óra között lesznek a hűtőgépgyá­
ri strandon.
— észté ■"

Sakkozók háza táján

Röplabda
Az NB II Keleti csoportjának végeredménye:

vízilabdák is előkerültek. Ilét
gyerek már minősített úszó, az
idén pedig húszán próbálják el­
érni ezt a szintet. A nyári ter­
vekben ezen kívül 10 versenyen
való részvétel szerepel. A vízi­
labdázók ma még csak gyakorol­
nak, edzenek, de jövőre .már be
szeretnének nevezni az OIJ II/B
osztályba.
Valami tehát elkezdődött!
A lehetőségek azonban még
erősen korlátozottak. Ma már
egy sportágban sem lehet 2—3
hónapi munkával eredményt el­
érni, és bizony ősztől a vizesek
is a tornaterembe szorulnak —
vagyis szorultak! Ugyanis még
az idén elkezdődnek a tan­
medence téliesítésének munkála­
tai, amihez az úszást kedvelők, a
brigádok társadalmi munkáját is
segítségül kérik. Amennyiben a
létesítmény
elkészül,
nagyobb

súllyal kerül a felszínre egy ma
is élő probléma: a főfoglalkozású
edző hiánya. Főként a tanév ide­
je alatt nehéz az időpontok egyeztetése, nem beszélve arról,
hogy egy mellékfoglalkozású ed­
ző ideje erősen korlátozott.

A csoport végeredménye:
1
12 10
Szolnoki VM
12
6
6
Eger
12
6
6
Lehel
1 11
12
Ajka

22
18
18
13
Sz. 'C
T.

Asztalitenisz

Fölényes győzelem
Befejeződött az átszervezés alatt
álló NB IlI-as asztalitenisz csa­
patbajnokság tavaszi szezonja, amikoris mindössze négy fordulót
bonyolítottak le. Az NB II-ből
tavaly kiesett csapatunk fölénye­
sen nyerte .mérkőzéseit és a ta­
bella élén áll, így minden remény
megvan arra, hogy jövőre újra a
magasabb osztályban szerepelhet­
nek.
Eredmények:
Lehel—Hajdúnánás
13—3
Lehel—Mezőtúr
12—4
Lehel—Kisvárán
10—G
Lehel—DUSE
13—3
örvendetes hír a szakosztály­
ban, hogy a ifjúsági csapat — a
felnőttek között is szereplő Törőcsi'k és Krizsán vezetésével —
megnyerte a megyei csapatbaj­
nokságot! A gárda így részt ve­
het az országos versenyen, ahol a
legjobb 24 ifjúsági együttes indul.
A megyei bajnoki címet eldön­
tő mérkőzésen nagy küzdelemben
meglepetésre 5:4-re győztek a
Szolnoki Killián ellen. Érdemes
megjegyezni, hogy az NB I-ben
szereplő szolnokiak fiataljai he­
tente 6-sz.or edzenek főfoglalkozá­
sú edző irányításával, ellentétben
a Lehel ismert lehetőségeivel.
SZ. T.

A sakkszakosztály erőfeszítése­
iről, esetleges sikereiről hallva
könnyen legyintésre lendül a lai­
kusok keze: minek, úgyis kiesné­
nek az NB II-ből. Mi az ami hi­
ányzik a lassan létkérdéssé vált
magasabb osztályhoz?— Kelemen
Ferenc a szakosztály vezetője vá­
laszol.
— Sajnos, a jelenlegi csapat er­
re képes. A 12 tábla közül van
3—4, ahol feltétlen erősíteni kell.
Kicsit olyan a csapat, mint ami­
kor valaminek megvan, a feje és
a farka, a törzsből azonban hi­
ányzik valami. A szakmai munka
javítása mellett ez az erősíi és el­
engedhetetlen feltétel.
— Fiatalok beépítésével, vagy
új igazolásokkal?
Fiataljaink között szép szám­
mal akad ügyes srác, rájuk első­
sorban hosszabb távon számítunk,
Két-három év múlva számolni
kel ..trónfoglalásukkal”. A jelen­
legi helyzetben viszont csak kész
játékosok jelenthetnek előrelépést.
Van erre lehetőség?
Ha minden igaz, van. Augusz­
tusban szerel le Sápi és remény
van rá, hogy magával hoz 3 mes­
terjelölt szintű játékost a Meresz
jev SE-től. Igaz, hogy jelenleg l
ponttal vezet előttünk a Szolno­
ki Olajbányász, azonban a hátra­
levő fordulókat tekintve bízunk
a megyei bajnoki cím megszerzé­
sében. Az osztályozom pedig már
a megerősített csapattal készül­
hetnénk.
— Túl a szakmai vitákon, sze­
mélyi ellentétekről hallani a szak­
osztályon belül ...
— A csapatot zömmel 30—40
éves játékosok alkotják, akik szá­
mára perspektívát csak az NB II-

Kézilabda
Nem sikerült kézilabdús lánya­
ink rajtja az NB I/B-ben. Az ed­
dig lebonyolított tíz összecsapás
közül mindössze háromszor hagy­
ták el győztesen a pályát, igaz, a
sorsolás is előnytelen volt szá­
mukra. Természetesen a bentmaradásra ezek után is megvan a
lehetőség. Ehhez azonban az szük­
séges, hogy a csapat minél előbb
megszokja a magasabb osztály kö­
vetelményeit, légkörét, a szakosz­
tály vezetősége pedig megoldja
a több mint fél éve húzódó sze­
mélyi problémákat.
Eredmények:
33—17
Nagykan i zsa—Le hol
11—10
Lehel—BHG
16—15
Hódm.-vásárhely—I .ebei
22—21
Lehel—Miskolc
21—19
Gold berger—Lehel
19-21
Lehel—Pécs
25—20
ÁFOR—Lehel
19—13
Ózd—Lehel
17—16
Lehel—Szentes
Borsodi B.—Lehel
SZ. T.

be kerülés jelent. Ezért mindenki
a tőle telhető maximumot szeret'
né nyújtani. Sajnos van aki az erején, a lehetőségeken felül, illet­
ve vannak akik saját elképzelé­
süket legjobbnak tartva vitatják
a szakosztály munkáját.
— Dr. Horgost Ödön visszavovonult?
— Reméljük nem véglegesenRá, aki tulajdonképpen megte'
remtette a sakkozást Jászberény­
ben, mindig szüksége van a Le­
hel SC-nek. Túl a szakmai vitá­
kon, az edzői szerződések megkö­
tésekor támadt bonyodalom (ki­
nek érvényes a képesítése, kinek
nem) miatt vált ki a csapatból
bízunk benne, hogy rövid időreTény, hogy szükség van rá, szíve­
sen látjuk újra az asztal melled
Érik valami a sakkozóknál. Le­
het. hogy NB H lesz belőle?
M. S-

Syoricsemege
Július legnagyobb sporteseine'
nye Jászberényben immár 197’;
óla a Lehel Kupa nemzetközi11(11
röplabdatorna. Idén is rangos
a 30 éves jubileum legjelenlősd’l’
sportrendezvényéhez illő — me­
zőny gyűlik össze az előzetes ,ie'
lentkezések alapján: a S-ovi1’^'
unió,
Csehszlovákia.
BnlgárM1
Lengyelország, Románia. az NS^''
Hollandia. Franciaország.
W'
gyarország ifjúsági válogatottja
a Lehel SC megerősített csapat11
lesz a torna résztvevője.
A július 7-től ll-ig tartó cst>'
meny programját úgy állítot111
össze a szervezőbizottság, hogy
nagy „konkurrens” — a Mund’a
— utolsó mérkőzéseivel lehetőlÉ‘r’
ne ütközzön.
Minden nap öt mérkőzés leS/<'
s reméljük, hogy az országba}11'
rokon túl is immár ,jó hírnc't'
nek örvendő röplabd itorn:i isn1^
sok szurkolót és sport barátot k>
csal a sportcsarnokba.
A torna eddigi győztesei:
1974. Magyarország, 1975. NÚIv
1976. Csehszlovákia,
1977. 1/!}'
gyelország, 1978. Csehszlovák1,1,
1979. Lengyelország,
1980. Li’11'
gyelország. 191)1. Szovjetunió.
Sárközy Lászl*1

II 0 T Ö G E P
a Hűtőgépgyár dolgozóinak lap!0
Kiadja a Hűtőgépgyár
Felelős kiadó: Gorjanc Tgnac 4
Felelős szerkesztő: Csuta Laj<’sl}C
Készült a Hűtőgépgyár nyomó11
jóban
Jászberény, 1982. június ho
Felelős vezető: Rédei István
Megr. törzsszám: 37,1982.
Terjeszti a Hűtőgépgyár Váll11'1’
üzemen belül

Jubileumi nagygyűlésről.

VILÁG PROLETÁRJAI, EGYESÜLJETEK!

■■

99

'99'

Alapításra emlékezve

9

hűtőgép
frTtl a HŰTŐGÉPGYÁR
dolgozóinak lapja

Megtárgyalta a pártbizottság

Munkarend és munkamódszer
'■ Napirenden az üzemi pártbi­
zottság és szervei munkarendje
és munkamódszere.
2. Új pártbizottsági és végrehajtó
bizottsági tagot választottak.
Az üzemi pártbizottság 1982. jú­
lius lói-.i ülésén elsőként olyan
Napirendi
ponttal foglalkozott,
jjhielynek előkészítése mintegy két
hónappal korábban kezdődött el.
^z üzemi pártbizottság és szervei
Munkarendjének és munkamód­
szerének vizsgálatát az előző párt­
bizottsági ülésen megválasztott öt­
tagú ideiglenes munkabizottság
Végezte el és terjesztette elő határnzati javaslatát a munkarend és
Munkamódszer fejlesztésére.
Az ideiglenes munkabizottság
‘ótrehozásával azt a célt kívánta
Mérni a pártbizottság, hogy olyan
átfogó, eiemző vizsgálódás történ­
ek a megjelölt témában, ímely
'elöleli a Hűtőgépgyár párttag és
Óártonkívüli dolgozóinak vélemé­
nyét arról, hogy az üzemi pártbi­
zottság. mint a vállalat legfőbb
Politikai testületé munkarendje és
Munkamódszere milyennek minő­
dül a vezető, irányító és ellenőrző
tevékenység végzése, megítélése
Szempontjából.
Ilyen önvizsgálódás, ilyen napi­
renddel való foglalkozás jellemző­
le a kommunista pártok munká­
dnak. A párt tömegkapcsolata
''óntő fontosságú minden időben.
d’re mindig nagy gondot kell for­
dítani, ha a párt által kivívott te­
kintélyt és a dolgozók által elis­
mert bizalmat meg akarja tartani!
Az MSZMP az ellenforradalom
Mán a 'konszolidáció éveiben, a
Gazdasági mechanizmus reformja
bevezetésével, valamint a mostani
Mén nehéz külgazdasági viszo­
nyok közötti nyugodt és reális po'tikájával számtalan jelét adja
ar>nak, hogy meg tudja és meg
■'karja tartani ezt a bizalmat.

Az ideiglenes munkabizottság
henn-égen elbeszélgetett a pártbi­
zottság tagjaival, a munkabizott­
ságok tagjaival, az alapszervezelek titkáraival, valamint olyan
bártonkívüli társadalmi vezetők­
kel is, akik valamilyen tisztségben
‘ényeges szelepet játszanak a párt
bo 1 i t i k áj á nak m eg va 1 ós ításóban.
*

, A pártbizottság és szervei mun­
karendjét és munkamódszerét ilMően az elbeszélgetések az aláb­
bi fő területeket érintették:
■— a párt belső életének Jegfonl°sabb területei,
a tudatformáló tevékenység,
a tömegszervezetek pártirányí•á'sa.
Idézet az ideiglenes munkabi'’-ott.ság megállapításából:
...Valamennyi
beszélgetésben
fósztvevő elmondotta, hogy az ük(‘nii pártbizottságunk munkalendje és munkamódszere az el­

múlt időszakban igen sok terüle­
ten fejlődött, előnyös változások
következtek be." A beszélgetések­
ből megállapítható, hogy a válla­
lat gazdasági és politikai munká­
ja igényli a pártirányítás színvo­
nalának további fejlesztését, a
módszerek javítását.
A legtöbb vélemény és javaslat
a pártbizottság munka módszeré­
vel kapcsolatban a gazdaságszer­
vező. irányító és ellenőrző tevé­
kenység területére vonatkoztatha­
tó és ez természetes is. hiszen
termelő vállalatról van szó. a
munkával, valamint a munkából
származó élet és munkakörülmé­
nyek változása, alakulása megha­
tározó.

A
gazdasági
eredményekből
származó helyzet teremt megfele­
lő körülményt a politikai munka
végzéséhez.

Nehéz feladat a sok százra te­
hető érintett kérdés és felvető­
dött javaslat közül minden fonto­
sat kiemelni, leírni. Ezen az liai­
son keresztül csupán érzékelte' íi
lehet azt. hogy az elbeszélgetések
résztvevői érzik és tudják, melyek
a súlyponti kérdések és ezzel bi­
zonyítják. hogy a döntő láncszem
megmaradásának módszerét isme­
rik és a gyakorlati munkában is
elismerik.
*

„A vélemény nyilvánítók hang­
súlyozták: helyesnek találják dol­
gozóink. ha a pártbizottság báto­
rítja a gazdaságvezetést a minden
szinten határozottabb, gyorsabb,
ösztönzőbb, következetesebb vég­
rehajtási munkára.”
Az elbeszélgetések tapasztalatai
szerint a pártbizottság jól vesz
részt a gazdasági és politikai
munka megtervezésében, a végre­
hajtás munkálataiban, valamint
jónak és szükségesnek ítélik az
ellenőrző tevékenységet is.

Amikor gazdaság vezetői beszá­
molóra kerül sor, akkor a jelen­
tőnek nem általánosságokat kell
kimondania, 'hanem a mi vál­
lalatunkat, a mi kollektívánkat érintő konkrét intézkedésekről kell
számot adnia.
A kádermunkával kapcsolatosan
elhangzott vélemények egyike:
....... a következetesebb kádermunka része kell, hogy legyen a kez­
deményező, a kockázatot vállaló,
a fegyelmet megkövetelő vezetők
támogatása. Politikai oldalról is
tudatosítani kell azt, hogy nem
minden áthelyezés, más munka­
körbe helyezés a vezető „bukását”
jelenti, hanem azt, hogy az adott
helyen a teljesítménye már nem
felel meg, ugyanakkor más mun­
kahelyen
továbbra is hasznos
munkát végezhet.”

A munkamódszer elemzésénél
többen ejtettek szót az alkotó jel­
legű vita, a véleménynyilvánítás
jelentőségéről. Ezzel kapcsolato­

Színpompás ünnepség színhelye
volt a Hűtőgépgyár sportcsarnoka
1982. június 18-án. Az alapító ok­
mány aláírásának 30. évfordulóját
ünnepelte vállalatunk kollektívá­
ja és a meghívott nagyszámú
vendég.
Kókai Rudolf, a vállalati párt­
bizottság titkára nyitotta meg a
nagygyűlést. Külön is meleg sze­
retettel köszöntötte azt a 107 ala­
pítót. akik aktív munkásai jelen­
leg is kollektívánknak.
Az elnökségben magas rangú
párt, állami és társadalmi veze­
tők foglaltak helyet a hűtőgép­
gyári vezetőkkel és munkásokkal
együtt. Ott üdvözölhettük Méhes

san az ideiglenes munkabizottság
a következőiképp összegezte az el­
beszélgetések tapasztalatait: ..A
vita tényleg legyen vita. Olyanok
mondjanak véleményt és olyanok
vitatkozzanak, akiktől nemcsak el­
várható. hanem kötelesség is a
véleménynyilvánítás. A formális
hozzászólás nem viszi előbbre az
Ügyet."
A takarékoskodásról, mint álta­
lános népgazdasági elvárásról és
föladatról sok szó esett a beszél­
getések során, de a pártbizottsági
ülés vitájában is többen mondták
el ezzel kapcsolatos véleményüket
és javaslatukat. A takarékosko­
dás környezetünkben való meg­
nyilvánulásának láthatóbbnak, ér­
zékelhetőbbnek kell lennie. ..Egy
ilyen fő téma alaposabb, konkré­
tabb
vizsgálata
pártbizottsági
vagy munkabizottsági ülésen in­
dokolt lenne."

Az ünnepség szónoka:
Gorjanc Ignác

A gazdasági munka eredmé­
nyességét segítő politikai munkiImz hasonló konkrét javaslatokat
mondtak a pártbizottság alansz'>rvezeteket segítő munka iához. El­
ismeréssel szóltak a rendsze"es
titkári értekezletről, a módszerta­
ni segítségadásról is.

A beszélgetések taoasztalatai”ól
összeállított szóbeli jelentést nagy
figyelemmel hallgatták végig a
pártbizottság tagjai, valamint a
meghívott alanszervezeti és koor­
dinált titkárok, és meg lehetett
állapítani, hogy a szóbeli jelen­
tésben felismerték az. elbeszélgető
csoportok a saját véleményüket.

Méhes Lajos felszólalása

A pártbizottsági ülés vitájában
felszólalók megerősítették az ide­
iglenes munkabizottság megálla­
pításait. elfogadták a jelentést és
úgy találták, hogy olyan határo­
zatot hoznak, amely a pártmunka
helyi módszereinek továbbfejlesz­
tését fogja szolgálni.
Ez. a határozat erősíteni fogja
a pártbizottság, a végrehajtó bi­
zottság és a munkabizottságok
szerepét, azáltal, hogy a pártnnmkával szemben támasztott követel­
mények fokozásával a hűtőgép­
gyári közösség érdekeit szolgálja.

A pártbizottsági ülés a testület
ezévi további munkáját illetően
már a munkarend és munkamód­
szer fejlesztésére hozott határozat
szellemében döntött, és a „rugal­
masság” követelményeit szem előtt tartva, napjainkban nagyon
időszerűnek minősülő
jelentés
megtárgyalását tűzte napirendre.
„Jelentés a Hűtőgépgyár külkeres­
kedelmi tevékenységének tapasz­
talatairól és javaslat soron lévő
feladatokra az MSZMP KB 1982.
június 2.3-i ülésének határozata
alapján.”

Márta Kresszi a francia vásárlók
és forgalmazók üdvözletét tolmá­
csolta

Mester István

Az ünnepség szónoka. Gorjanc
Ignác aranygyűrűs vezérigazgató
méltatta a három évtized alatt
megtett hatalmas történelmi utat,
azokat a nagyszerű „csatákat”,
amelyek ipartörténeti értékűek, a
jász emberek munkaszeretetét, al­
kotásvágyát igazolják. A harminc
év értékteremtő, boldogító, em­
beri életeket megszépítő idősza­
káról úgy szólt a vezérigazgató,
hogy nem itiitkolta el a nehézsé­
geket. a sokszor már-már emberfeletti erőfeszítéseket kívánói idő­
szakokat sem. amely nem csorbít­
ja. sőt nemesíti az elért eredmé­
nyeket.
Méhes Lajos ipari miniszter hoz­
zászólásában külön kiemelte a
helytállás tényének igazi értékét,
mert a „hőskorszakhoz” hasonlói
erőfeszítéseket a ma és a holnap
is megköveteli. Sőt, a nehezebb
világgazdasági helyzetben foko­
zottabban szükséges minden erő­
forrás összefogása céljaink eléré­
se érdekeben. Külön hangsúlyozta
a miniszter az igényességet, a
tervszerűséget, a minőséget, mint
olyan követelményeket.
amely
nélkül nem lehet eredményes
munkát végezni. A piaci pozíci­
ók megtartását elsőrangú gazda­
ságpolitikának nevezte Méhes La­
jos.
Az ünnepségen Márta Kresszi. a
francia piacunk fő segítője, a
Kresszi ügynökség irodájának ve­
zetője gratulált a világszínvonalú
hűtőszekrények gyártóinak, majd
Monich Bulka úr. a Bulka—Lehel
NSZK-beli közös vállalat társ­
igazgatója tolmácsolta vevőinek
jókívánságait, és kedves ajándék­
ként frankfurti városrészletet áb­
rázoló rézdomborítást adott át
vállalatunknak.
— Horti —

1

Kitüntetések az évfordulóra

3

KIVÁLÓ MUNKÁÉRT kitüntetést kaptak az. ipari mi­
nisztertől : Bakói Győző. Berta Lászlómé. Fábián Gézáné. Gu­
lyás József. Herkules Jánosné. dr. Horváth István. Jávorszki
László. Kaszab János. Kispál Sándorné. Kókai Rudolfné. Kóródi Béláné. Nyíri Lajos. I’app Lajos. Pócz Béla. Rédei Ist­
ván. Sebők Tibor, Veikéi Istvánná. Á'ölgyi Sándor.
A HAZA SZOLGÁLATÁÉRT ÉRDEMÉREM kitüntetést
kapták. (ARANY FOKOZAT) Hamar József. Szabó B. Józsel
Szikszói Ferenc. Varga Károly, (EZÜST FOKOZAT) Göblyös
István. Sándor László. Sípos Pál. Veres Antal. (BRONZ FO­
KOZAT) Nagy István, Szabados Imre. Szabói Istvánná. Tamás
Pálné.

*
A testület a szünetet követő
zárt ülésén személyi kérdésekben
döntött.
Beválasztotta
soraiba
Tacznian Eleknét, a III-as üzem
fiatal munkását. A végrehajtó bi­
zottság tagjának pedig Révész
Ibolyát választották meg. aki a
fiatalok körében végzett politikai
munkájával szolgált rá választói
bizalmára.

Lajost, a Magyar Szocialista Mun­
káspárt Politikai Bizottságának
tagját, ipari minisztert, dr. Majo­
ros Károlyt, az MSZMP Szolnok
megvei Bizottságának első titká­
rát, Mohácsi Ottót, az MSZMP
Szolnok megyei Bizottságának tit­
kárát, Farkas Lajosnét, a Vas-.
Fém- és Villamosenergiaipari Dol­
gozóik Szakszervezetének titkárát,
Daróczi András ezredest, Szolnok
megye rendőrfőkapitányát, Gábor
Andrást, az ipari minisztérium
miniszterhelyettesét. Rózsa Lajos
és Sárdi Tibor vezérőrnagyokat,
a Honvédelmi Minisztérium kép­
viselőit, dr. Trotilon Ferenc nyu­
galmazott munkaügyi minisztert.
Szabó Istvánt, az MSZMP jászbe­
rényi Városi-Járási Bizottsága első
titkárát és a méltán óriási tapsot
kapott László Károlyt vállalatunk
ma is népszerű nyugalmazott ve­
zérigazgató-helyettesét.
Kijárt a spontán ünneplésből
Hornyák Nándornak és Hajós
Györgynek, a Kohó- és Gépipari
Minisztérium vállalatunkat alapí­
tói nyugalmazott iparigazgatójának
és főmérnökének is, csakúgy mint
valamennyi névszeri nt üdvözölt
meghívottnak.

<

KIVÁLÓ DOLGOZÓ kitüntetésben részesültek: Babusa
Sándor, Bácskái Endréné, Balogh Béla. Bóta Imre. Budai
László. Bujdosói Istvánná. Bujdosó Sándorné. Csák Józsefné.
Kasza Vendel. Kovács Béláné. Kovács Sándor. Pataki László.
Tóth József. Varga Ferencné. Veres Sándorné.

VALAMENNYIÜKNEK GRATULÁLUNK 1

1
t

2

nüTÖGÉP

nyérrel, sóval fogadott bennünket.
Megkezdődött a feladatok végre­
hajtása, ami maradéktalanul sike­
rült is. Legszívesebben egy má­
sodpercet sem aludtam volna, de
természetesen ezt és a többi alap­
vető életfunkciót is gyakorolni kell
rovatvezető: JUHÁSZ FERENCI a világűrben is. Finom
ételeink
voltak, köztük kilenc féle speciá­
lis magyar konzerv. Egyetlen szép­
séghibája volt a programunknak,
mégpedig az, hogy abban az idő­
ben Magyarországot nem lehetett
fényképezni, kb. egy hét múlva
lett volna rá mód. A színek egyébként csodálatosak a világűr­
ben, s elképzelhetetlenül széles a
skálájuk.
Visszaindulás előtt tesztelni kel­
lett az űrhajót. Minden jól mű­
ködött „csak” a hajtómű nem in­
dult. Kiadós izgalom és egy ku­
pica unikum után újra kezdtük a
próbát. Jó volt a hajtómű! Csu­
pán az indítógombot néhány tized
másodperccel
rövidebb
ideig
nyomtuk a kelleténél. Visszatéré­
sünk — a Szojuz-35 űrhajóval •—
nagyon szép és izgalmas volt. Amikor visszatértünk az atmoszfé­
rába, rendkívül intenzív vibrációt
éreztünk, s azt, hogy végtagjaink
elnehezülnek. Egyébként az űrha­
jó felszíne ilyenkor gyakorlatilag
ég, az óriási súrlódás hatására.
A kiképzés ennek megfelelően
Férfias látvány! Kívül 3000 C°
folyt, végül pedig vizsgázni kel­
van, belül 30.
lett.
Tíz kilométer magasságban ki­
A startot eredetileg 1979-re ter­ nyílt a fékernyő, és kb. 2500 mé­
vezték, de egy évvel el kellett ha­ ternél megtaláltak minket. Heli­
lasztani, mert a berendezés biz­
kopter keringett fölöttünk és in­
tonságát csak 99 százalékosnak formált bennünket. Úgy tizenöl
ítélte meg a főkonstruktőr. To­ másodpercre volt még szükségünk,
vábbi kitartó gyakorlás követke­ hogy befejezzük a földetérésre va­
zett, míg végre felvirradt a nagy ló felkészülést. Ekkor váratlanul
nap, 1980. május 26. Moszkvai idő óriási koccanást észleltünk. A föl­
szerint huszonegy óra kétperckor dön voltunk, pontosabban a siva­
startolt Bajkonurból a Szojuz—36, tagban.
fedélzetén Valerij Kubászov pa­
Befejezésül a visszatérést köve­
rancsnokkal és Farkas Bertalan
kutató űrhajóssal. Ez volt az ötö­ tő orvosi megfigyelésről és a fo­
dik nemzetközi személyzet az In- gadtatásról beszél Farkas Berta­
lan, majd kedves gesztussal bú­
terkozmosz-program
keretében
csúzik: I)r. Knorrné Csányi Zsu­
Az indulás csodálatos látványát
oly szemléletesen ecseteli Magya­ zsának az Út a kozmoszba című
ri Béla, hogy egy percre szinte könyv dedikált példányát nyújtja
résztvevőnek érezzük magunkat. át, mintegy az egész hallgatóságot
„Méltóságteljesen emelkedett ma­ megajándékozva.
gasba a hatalmas rakéta. 30—40
A búcsú egyelőre „elvi síkon”
másodperc múlva már csak egy maradt. Szoros embergyűrű veszi
pici rakétát láttunk, majd egy fé­ körül a két vendéget. Gyerekek
nyes csillagot. Megszületett az el­ és öregek, civilek és katonák ost­
ső magyar űrhajós. Átadom neki
romolják őket egy aláírás, egy
a szót.”
kézfogás reményében. Legalább
akkora a megpróbáltatás, mint a
★
világűrben, de állják a sarat.
Farkas Bertalan alezredes sza­ Szép sorjában mindenkire sor ke­
badkozik amiért csak most tudtak rül. Még szerény üzemi lapunk
munkatársára is. Akik nevét a
eleget tenni a meghívásnak. Na­
világsajtó hordta szárnyán, kész­
gyon sok az elfoglaltságuk, jelen­
ségesen válaszolnak e helyütt is.
leg is vizsgára készülnek. Á Bu­
dapesti Műszaki Egyetem közle­
*
kedésmérnöki szakának hallgatói.
Bevezetőként az Interkozmosz— Nagy csalódást érzett Ma­
programról hallunk. Ennek „ma­ gyari Béla, amikor megtudta, hogy
gyar fejezetéről” többek között a nem ő repülhet?
következőket mondja szerencsés
— Ezt körülbelül másfél évvel
honfitársunk. „Nem volt könnyű
az indulás előtt megtudtuk. így
a búcsú a Földtől. Amikor ez le
volt helyes, mert ha túl későn
zajlott, beszálltunk az űrhajóba.
hozták volna tudomásunkra, biz­
Indulás előtt öt perccel megsza­
tosan hátrányos lett volna mind­
kadt minden összeköttetés, csu­
pán kellemes muzsikát lehetett kettőnk számára. Amikor megtud­
tam, természetesen éreztem egy
hallani a fülhallgatón keresztül.
kis csalódást.
Ez az öt perc is eltelt. Elhangzott
— Van valószínűsége, hogy ön
a bűvös szó. Elindultunk. Ügy
is eljut még a világűrbe, s ha
tűnt, mintha el akarna dőlni az
igen, mikor?
űrhajó, közvetlenül indulás után
eléggé instabil a mozgása. Nem
— Nem tudom, de reményke­
sok idő maradt gyönyörködni mi­
dem benne, hogy öt-hat év múlva
közben távolodtunk a földtől, pe­
kapok lehetőséget. Az is a jövő
dig jó lett volna. A műszereket
kérdése, hogy ha lesz rá módom,
kellett ellenőriznünk az első kör az egészségi állapotom akkor is
során. A súlytalanság beköszöntékifogástalan lesz-e. Szóval biza­
vel valami leírhatatlan könnyed­
kodom ...
séget éreztem. Amikor engedélyt
— Farkas Bertalan sok levelet
kaptunk átkúszni a másik rekesz­
kapott ismeretlenektől?
be, túl nagy impulzust adtam
— Igen, nagyon sokat kaptam,
magamnak, s a mennyezethez ta­
sőt kapok ma is.
padtam. Elég körülményesen si­
került átevickélni. Ott meg a
— Milyen gyakran járnak ha­
szkafander levétele okozott bo­ sonló élménybeszámolókra?
nyodalmat. Végül Kubászov segít­
— Nagyon sok helyre hívnak
ségével szabadultam meg tőle.
bennünket, ahol még nem vol­
tunk. Sajnos nem tudunk min­
Nem volt egyszerű feladat űr­
denhová elmenni, átlagosan heti
hajónkkal az űrállomáshoz kap­
csolódni, ugyanis ez néhány mil­ egy meghívásnak teszünk eleget.
Ez a jászberényi utunk is február
liméter pontosságú
illeszkedést
óta esedékes.
igényel. Sikerült megoldanunk,
automatikus üzemmódban. Ekkor
— Milyen hűtőszekrénye van
Afrika fölött repültünk. Döröm­
odahaza? kérdezem végül némi
böltünk egymásnak a Szaljut-6,
lokálpatriotizmussal.
Szojuz-35 ürkomplexum legénysé­
A válasz precíz, és minden vá­
gével: itt vagyunk, nyissátok ki!
rakozást fölülmúl.
Még nem volt szabad. A Szovjet­
— Kétszáznegyven literes, há­
unió fölé érve kaptunk rá enge­
romcsillagos, Lehel.
délyt. Nagy volt az öröm a talál­
kozáskor. Popov és Rjumin ke­
Juhász Ferenc

i n t hl okr Bfa

A vártnál is nagyobb az ér­
deklődés az űrhajósok élménybe­
számolója iránt. Program szerint
négy órakor kellett volna kez­
dődnie, de még negyedötkor is a
pótszékeket hordják a Munkás és
ifjúsági ház nagytermébe. Akik­
nek ezekből sem jut, állva is ki­
tartanak.
Végre megjelenik az ajtóban a
két
rokonszenves fiatalember:
egy ország Farkas Bercije és Ma­
gyart Bélája. „Jaj de aranyosak 1”
— szalad ki egy néni száján han­
gosan. Illik a jelző napjaink hő­
seire.
Magyari Béla kiképzett űrhajós
kezdi a beszámolót. Az előkészítés
időszakáról beszél. A nehéz fizi­
kai próbatételekről, a rendkívül
alapos és sokoldalú orvosi vizsgá­
latokról, amelyek nem kis meg­
próbáltatást jelentettek az űrha­
jósjelölteknek, akik egyébként a
szuperszonikus vadászrepülőgépek
pilótái közül jelentkeztek. Termé­
szetesen az elméleti felkészültség
is alapvető fontosságú volt. A
vizsgálat során egyre csökkent a
létszám, végül négyen maradtak,
akik alkalmasnak találtattak a
nagy feladatra. Közülük a szovjet
űrorvosokkal
egyetértésben —
újabb komoly vizsgálatok után —
választották ki az űrhajós-kikép­
zésre legalkalmasabb két repülő­
gépvezetőt: Farkas Bertalan íőhadnagyot és Magyari Béla fő­
hadnagyot.
Magyari Béla — immár őrnagy
— nem a kellemes élményei kö­
zött tartja számon például azt a
tíz percet, amelyet a forgószékben
töltött a vizsgálat alkalmával, mi­
közben a fejét ingatnia kellett.
Hét perc körül úgy érezte, hogy
rosszul lesz, de erőt vett magán.
Voltak akik „csak” három percig
bírták.

★
1978-ban, amikor Csillagvárosba
mentek, a repülőgép személyzete
magas rangú tisztekből, meglett
férfiakból állt. A szovjet űrhajó­
sok közöttük keresték leendő kol­
légáikat, meglepődtek, amikor mu­
tatták, hogy ott ni, az a két baj­
szos fiú. Huszonnyolc évesek vol­
tak. Elfoglalták tizenharmadik emeleti lakásaikat, s csakhamar el­
kezdődött a kiképzés. A gyakorló
berendezéssel mindent lehetett
imitálni a világűrben lévő körül­
ményeknek megfelelően, kivéve a
súlytalanságot. Azért ebből is
kaptak ízelítőt. Ez úgy történt,
hogy egy üléseitől megfosztott re­
pülőgépet zuhanásba vittek, mi­
nek következtében az utastérben
tartózkodó űrhajósjelölt súlyta­
lanságba került a géphez viszo­
nyítva. Magyari Bélának ez volt a
legnagyobb élménye a kiképzés alatt. - Fantasztikus érzés volt úszni
a térben — mondja még ha csak
másodpercekig tarthatott is. Volt
persze más élmény is bőven, moz­
galmasan teltek a napok. A világ­
űr rendkívüli körülményei között
végrehajtandó bonyolult feladatok
alapos elméleti, gyakorlati és fi­
zikai felkészültséget igényelnek.

Büszkék vagyunk rájuk!
Nyitó
Tibor

Bórkónyi
László

kiváló
katona

élenjáró
katona

A BM Határőrség Parancsnokságától érkezett levelek mindkét riauú
katonás helytállásáról adnak hírt. Gratulálunk!
>♦♦♦♦♦♦♦♦

KISZ hírek
Június végén tartotta a városi­
járási KISZ-bizottság az 1981/82es politikai képzési év záró pro­
pagandista tan á cs k oz ás át.
Ennek keretében jutalmat adtak
át a legjobban dolgozóknak. A hű­
lőgépgyári fiatalok közül Gergely
Béla, a Hajós Alfréd alapszerve­
zet titkára és propagandistája arany propagandista jelvényt ka­
pott. Ezüst fokozatot Furcsa End­
re a Vályi Péter, László Zoltán a
Fürst Sándor, Sápiné Barna T.
Ilona a Mozaik KlSZ-alapszervezet propagandistái vettek át.
A politikai képzés kiváló köre
elismerő címet a Fürst Sándor és
a Vályi Péter alapszervezetekben
érdemelték ki.

Az elmúlt év végén három
KlSZ-al a pszervezet kötött szocia­
lista szerződést a járművízhűtőüzemmel. A munkavállalással a
fiatalok az iszfaháni hűtődelta
gyártását segítették. A társadalmi
munkából részt vállaló fiatalok
még májusban Sopronba és Kő­
szegre illetve környékére kirán­
dultak.
Minden résztvevő örömmel ké­
szült az útra, s kellemes élmé­
nyekkel tért haza. Fertődön az
Eszterházy kastély épületegyütte­
se, Nagycenken a patinás Széche­
nyi kastély és mauzóleum, a mo­
numentális kőfejtő. Sopron gyö­
nyörű látnivalói és a cabernet
íze sokáig emlékezetes marad va­
lamennyi ük szám ára.

A városi-járási KISZ-bizottsáí!
június 11 —15. közötti tartotta l'el'
készítő táborát Nagyvisnyón.
Vállalatunktól hárman vette''
i’észt a továbbképzésen, amelyek
közül az egyik legtartalmasabb és
leghasznosabb az a fórum volt
amelyen Bakó Gáspár, a városi'
járási pártbizottság titkára. Búzás
Sándor, a városi tanács elnöke eS
Mosonyi Sándor, a járási hivatal
vezetője válaszolt a lelteit vároS'
politikai kérdésekre.

HÍVOGATÓ
KlSZ-bizottságunk 1982. augusZ'
tus 7—8-án rendezi meg a Iliit*’'
gépgyári ifjúsági napokat. A re"'
dezvény helye Szokásosan a Bckf
és Barátság Liget. Itt a résztv®'
vők számára sátrakat és bül®1
biztosítunk. Vendégeink lesznek11
gyáregységek KISZ-esei. és a i"®'
gye több nagyüzemének fiatalj11'
A kétnapos tábor változatos pr”S'
rámol kínál a résztvevőknek, ígf
pl. sportos élménybeszámoló. CW'
tula-diszkó, tábortűz és különbii'71’
sportversenyek. A találkozó leh'"
tőséget ad egymás mozgalmi mi"1'
kajának megismerésére is.
Az ifjúsági napok programjául
részletes felvilágosítást a KIS'''
alapszervezetek titkárai; illetve
kultúrfelelősei tudnak adni.
A KISZ-bizottság
szeretett^
várja vállalatunk fiatal dolgoz”1’
a rendezvényre és egyben kell®'
mes szórakozást, a versenyeke1’
eredményes szereplést kíván!
— Kk "

Vakáció

Zászlóbontás

Ezen a nyáron ötödik alkal*’11^
mai csendült fel az éne!:, és 'k®1
szott fel a zászló: Július
az ünnepélyes tábornyitón
gyerek vette újra birtokba a
pálya melegedőjét. Három turnus'
bán közel 300 gyerek tölti itt l'®,'
lemes környezetben a sziinid1’'
Tanítóképzősök, leendő pedagógu'
sok tervezik, szervezik a proí!1'"'
mókát, melyek a gyerekek életk1?'
rúnák megfelelőek. Gondot fór*I1'
tanak a gyerekek javaslatai1'11’
igényei re is.
A legkedveltebb szórakozás idel’
is a strandolás.
Mimién turnusban lesz akadály'
verseny, sportvetélkedő, laktany^
látogatás, filmvetítés, gyerekei1*'1
dás.

Tábornyitás 1982.

Csak ifjij tovább!

Levél jó eredményről
Kedves Gorjanc. Elvtárs!
A tiszántúli kiemelt iparvállalatuk 1981. évi energiagazdálkodási
versenyének értékelése megtörtént.
Örömmel tájékoztatom, liogy vállalatának energetiknsi kollektívá­
ja a versenyben 33 vállalat között kiemelkedő eredményt ért el.
A színvonalas és hatékony energiagazdálkodással a vállalatnál a
fajlagos villamosenergia-felhasználás 2.9 VV/l’t, a fajlagos hőenergia­
felhasználás pedig 102.8 kJ/Ft értékkel csökkent az 1980. évi bázishoz
képest. A cosinus l'i fázistényező is 0.045 értékkel javult.
Kérem Gorjanc elvtársat, hogy a vállalati energiagazdálkodást
továbbra is segítse, és mindazon dolgozókat, akik hozzájárultak jó
■bankájukkal a kiemelkedő energiagazdálkodási eredmény eléréséhez,
a lehetőségekhez képest jutalmazásban szíveskedjen részesíteni.

Elvtársi üdvözlettel: Pápa Aladár vezérigazgató.
a Szolnok megyei Területi Energiaipari Bizottság elnöke.
umninnHinimniBiBininrumniiiiiiiiiniiiannnniinninimiuiuiniinnmiiiininnunaiiuiiiiiiiiiiininuuinini

Ha ismerjük a célt

Az. ipari miniszter adta át a
kitüntetést Nyíri Lajosnak

Legtöbb ember szeretne vala­
mit elérni, valamilyen tervet Va­
liira váltani. Aki mindent meg is
tesz azért, hogy tervei sikerülje­
nek. és elképzelését megvalósulva
lássa, az alkotó ember!
Nyíri Lajos annak örülne a leg­
jobban, ha a jövő év elején meg­
indulna a próbaüzem az új galván
automata gépsoron. Bár a tervek­
ben szereplő
határidők
nem
egyeznek a galvanizáló üzem ve­
zetőjének óhajával.
— Nagyon lényeges változást
jelentene ez munkánkban! Sok a
nő dolgozónk, nehéz fizikai mun­
kát kell végezni, a gőzölgő kádak
egészségre ártalmas párát .juttat­
nak a levegőbe. Mostoha körülmé­
nyeink a vállalat vezetőségét ar­
ra késztették, hogy változtassanak
ezen. A régi hűtőbútorban lesz az
automata gépsorunk. Az egészség­
re ártalmas körülmények így
megszűnnek. Ezt nagyon lénye­
gesnek tartom, mert nemcsak a
munkájára, a családi életre is ki­
hat, ha valakinek az egészsége
nincs rendben.
— A hivatalos nyilvántartás
szerint öt kiváló dolgozó, három
kiváló újító, két kiváló gazdaság­
vezető kitüntetést őriz otthon.
— Igen, de van még kivédő tár­
sadalmi munkáért ezüst és arany
jelvényem, és most a 31) éves ün­
nepségen a I<ivál<> munkáért mi­
niszteri kitüntetést kaptam.
— Elégedett, boldog ember Ön?
— Igen! Hogy miért vagyok
boldog? Van gyönyörű családom.
Ez a háttér, amivel lehet nap
■hint nap elindulni a gyárba, és
elégedetten, fáradtan megtérni kö­
zéjük. Mire vagyok büszke? — A
kollektívára. Én huszonkét éveid
dolgozom a galvanizálóban. Itt let­
tem az évek során vezető. Azt
tartom, egy vezető kitüntetése
nemcsak az övé, hanem a kollek­
tívának az elismerése is amely­
ben dolgozik. Büszkén mondha­
tom, a galvanizáló száz százalék
alatt sosem teljesíti a tervét, és
tniattunk készregyártó üzem so»em állt. még. Nálunk az a szo­
kás, hogy a problémákat közösen
megbeszéljük. Persze nem mind­
egy, hogyan tudatosítjuk a dolgo­
zókkal a gondokat, a vállalati cé­
lokat és az ebből adódó feladato­
kat. Azt tartom, az embereket
jobban lehet irányítani, ha tudják
a célt. Döntő kérdés, az emberi
hangnemet megtalálni mindenki­
vel. Ez nem könnyű, hiszen nem
Vagyunk egyformák, egyik ember
erre érzékeny, a másik arra. Volt
"lyan munkatársam, akit ha egy
hónapban egyszer nem „szúrtam

le", akkor már nem dolgozott
rendesen. Ha megvolt, a havi me­
netrendszerinti dorgálás minden
rendben ment. Viszont a többség­
ben ügy megbízhatok, mint sajtit
magamban.
Én szeretem az embereket, tü­
relmes is vagyok, de a fegyelmet
szigorúan megkövetelem. Ez. bal­
esetveszélyes munka, a legkisebb
hiba is nagy bajt okozhat. A fe­
gyelmezetlenek legfájóbb pontját
— a pénztárcáját — érinti a szi­
gor. Mozgóbérünk van. ezen ke­
resztül lehet a jól dolgozókat dí­
jazni. másokat ..figyelmeztetni".
A brigád vezet ők kel, csoport ve­
zetőkkel. művezetőkkel közösen
vitatjuk meg. ki mennyit érde­
mel azért amit pluszban dolgo­
zott. Persze hosszú idő munkája
volt, míg ezt elértük. S ez. szin­
tén a kollektívánk eredménye!
— Úgy tűnik, önnek nincsenek
gondjai.
— No. azért akadnak. Fájó és
problémás kérdés a szakmunkás
utánpótlás. Nem jönnek a fiatalok
erre a pályára. Jelen körülmények
között nehéz munka, egészségre
artalmas. a szülők nem engedik
a gyerekeiket ide. Pedig .jártunk
„toborozni" rendszeresen. A ne­
hézségeket sem hallgattuk el. és
beszéltünk a munkánk szépségé­
ről. Mert szép munka ez! Hogyne
lenne szép, amikor egy ócska,
rozsdás valamiből csillogó-villogófényes eszközt lehet varázsolni.
Vagy egy szerszám élettartamát
tizenöt—húszszorosára lehet növel­
ni a keménykrómozással. Mindez
bizony komoly szaktudást, igényel.
Most abban látjuk a megoldást,
hogy jelenlegi dolgozóink közül a
betanított munkásokat képezzük
át. galvanizálónak. Szükséges, hogy
a feladatainkat megoldjuk, s ve­
lük ez sikerül.
Beszélgetés közben
többször
csöng a telefon. Kialakul a délu­
táni program. Nyíri Lajos tanács­
tag is. segítséget kértek tőle, ezt
kell megbeszélni. Aztán hosszú
berregés a városból, Ibolya lányá­
nak — aki a Gólya oviban dolgo­
zik — sikerült a szarvasi Óvónő­
képzőbe a felvételije. Az iroda egyik sarkában kicsi gyerekszékek
sorakoznak. A festési szünetben
itt varázsolják szép fényesre va­
lamennyit, hogy utána újra bir­
tokba vehessék a kicsik. Hiába,
most az ovisoknak ..protekciójuk’’
van Nyíri Lajosnál.
Kiss Erika

Lukácsi László tmk villanyszere­
lő a mestervetélkedőn kiemelkedő
teljesítményt nyújtott.

ROVATVEZETŐ: SAFCSÁK GYULA

Megbízható kereskedelem
A Szovjetunió és Magyarország
kereskedelmi forgalma 1948-ban
57 millió rubel volt. Idén pedig
eléri a 7 milliárd rubelt, vagyis
1943-hoz képest több mint száz­
húszszorosára emelkedik! A szov­
jet magyar kereskedelemnek és a
dinamikus fejlődése természetesen
nem véletlen. Tervszerű, hosszú
távra szól, egyaránt figyelembe
veszi a két ország állandóan nö­
vekvő népgazdasagi szükségleteit
a kölcsönösen előnyös árucseré­
ben, valamint gazdaságuk növek­
vő lehetőségeit. Az országaink
közti kereskedelem szerkezetének
es volumenének alakítására nagy
hatással vannak a szocialista gaz­
dasági integráció komplex prog­
ramjának megvalósításával kap­
csolatos intézkedések.
A magyar sajtó nemegyszer
megállapította, hogy a vezető ma­
gyar gazdasági ágazatok fejlesz­
tése szempontjából elsődleges je­
lentősegű, hogy el legyenek látva
energiahordozókkal es alapvető
nyersanyagokkal. A Szovjetunió
jelentős mennyiségben szállít Ma­
gyarországnak kőolajat es olajter­
mékeket, földgázt, vasércet, hen­
gerelt vasat és acélt, fűrészárut,
gyapotot. A magyar népgazdaság
energiahordozókkal és nyersanya­
gokkal való ellátásának megjaví­
tásai elősegíti Magyarország rész­
vétele egy sor olyan integrációs
objektum építésében szovjet terü­
leten, mint a Szövetség gázveze­
tek, az Uszty-Ilimszki Cellulóz­
tizem, a Kijembajevi Azbesztkom­
binát, a Vinnyica- Albertirsa elek­
tromos távvezeték. Magyarország
jelenleg a Szovjetunióba irányuló
áruszállításai révén részt vesz Uk­
rajnában a hmelnyickiji atomerő­
mű építésében. Cserébe 1984-től
2903-ig további villamosenergiát
kap a Szovjetuniótól.
A
szovjet-magyar
kölcsönös
együttműködés ragyogó példája a
timföld- és alumíniumegyezmény,
az olefinok és származékaik köl­
csönös szállításáról, a növényvédő
vegyszereket, ásványi műtrágyát
gyártó kapacitások bővítéséről szó­
ló megállapodások. A folyó ötéves
tervben a vegyi termékek, első­
sorban a műtrágyák szovjet rész­
ről, a növényvédő vegyszerek ma­
gyar részről történő kölcsönös
szállításának volumene csaknem
kétszeresére emelkedik a megelő­
ző ötéves tervidőszakhoz viszo­
nyítva.
A szovjet-magyar kereskedelmi­
gazdasági kapcsolatok fejlődésé­
ben mind nagyobb helyet foglal­
nak el a késztermékek, köztük a
gépipari termékek kölcsönös szál­
lításai. Ez országaink ipari poten­
ciálnövekedésének és az olyan in­
tegrációs tényezők fokozott szere­
pének hatására megy végbe, mint
a gyártásszakosítás és kooperáció.
A magyar állami gazdaságok és
termelőszövetkezetek földjein a
minszki traktorgyárban és a leningrádi
Kirov-művek
termelési
egyesülésben készült traktorok,
szovjet gyártmányú gabona- és
kukoricakombájnok dolgoznak A
külszíni
művelésű
banyákban
és az építkezéseken széleskörűen
alkalmaznak szovjet exkaváto­
rokat. útépítőgépeket, nagy tel­
jesítményű
vontatókat.
Nagy
volumenű teherszállításokat bo­
nyolítanak le a Szovjetunióból
szállított fővonali Dieselmozdo­
nyokkal. Magyarország közútjain
szovjet gyártmányú személyko­
csik láthatók, a budapesti met­
róban pedig Mitiscsi gépgyár­
ban készüli vonatok közlekednek.
Sok magyar vállalat műhelyeiben
megtalálhatók az Ordzsonikidze
nevét viselő Krasznij Proletarij
gyár szerszámgépei. A Malév lé­
gitársaság személy- és teherszállí­
tását a Szovjetunióból vásárolt
repülőgépekkel bonyolítja le.

így tehát a szovjet—magyar
együttműködés, különösen a ke­
reskedelmi—gazdasági kapcsolatok
területén.
valóban sokoldalúvá
vált.
N. A. Tvihonov szovjet és Lázár
György magyar miniszterelnök
1981 decemberében lezajlott tár­

gyalásain nagyra értékelte a szov­
jet-magyar kölcsönös kapcsolatok
jelenlegi szintjét, a két ország
együttműködésének fejlődését, a
politikai, a gazdasági, a tudomá­
nyos és a kulturális élet minden
területén, ami teljes összhangban
van a szovjet-magyar barátsági,
együttműködési és kölcsönös segít ségnyújtási szerződéssel.
Jurij Motorin,
a Szovjetunió külker, miniszt.
magyar főszakértője (APN)

Érdemes odafigyelni!

Megyei tanácskozásról

Szolnok megye ipari vállalatainak, szövetkezeteinek KISZ titkárai,
FMKT vezetői, termelési felelősei gyűltek össze július 7-én a IX. eme­
leti tárgyalóban.
Az értekezleten meghívottként jelen voltak: Szilágyi Antal és dr.
Galambos György. a KISZ Központi Bizottságának munkatársai, továb­
bá a Hűtőgépgyár vezetői közül Kókai Rudolf, Veiket István, Csillik
Sándor és az alkotó ifjúság mozgalomnak eddig legtöbb segítséget,
nyújtó főosztály- és osztályvezetők.
Hubanov Mihály házigazdaként üdvözölte a megjelenteket, majd
megkezdődött a tanácskozás.
Elsőként Anderkó László, az alkotó ifjúság egyesülés megyei kép­
viseletének helyettes vezetője tartott ismertetőt e szervezet megalaku­
lásáról. céljairól, működéséről. Az egyesülés létrejöttének okai között
elmondta, hogy hazánkban nagyon sok idő telik el egy-egy jó ötlet,
hasznosítható — és hasznot hozó — javaslat megvalósulásáig. Míg ná­
lunk átlagosan tíz évre van ehhez szükség, addig az NSZK-ban öt—
nyolc év. Angliában négy—öt év. az USA-ban pedig átlagosan négy év
ez az idő. Ennek az innovációs folyamatnak a felgyorsításához kíván
az egyesülés hozzájárulni úgy, hogy a hasznosíthatónak ítélt ötleteket
felkarolja, s a megvalósulásukat szervezi egészen az értékesülésig.

Az Alkotó ifjúság egyesülést a KISZ Központi Bizottsága és az
Állami Fejlesztési Bank hozta létre 1981 januárjában, önálló vállalat­
ként működik és saját fejlesztési alappal rendelkezik. Szükség esetén
ebből fedezi az ötletek megvalósításának költségeit, például a tervek
elkészítését, a prototípus legyártását, a felszerszámozást stb. Az elő­
adó hangsúlyozta, hogy minden ötlettel foglalkoznak, ha abból haszon
remélhető. Áz ügyféllel kötött megállapodás alapján esetleg már az
ötlet kidolgozásában is részt vesznek, de másik végletként arra is van
lehetőség, hogy csak a már kész végtermék forgalmazását szervez­
zék meg. Magánemberek. FMKT-k, vállalatok egyaránt megkereshetik
ügyfélként, az egyesülést.
Az egyesülés már eddigi működése során is komoly eredményeket
ért el. Több megvalósult vagy megvalósulóban levő műszaki alkotás
mellett elkészült, és a vállalatok meg is kapták a hasznosítható hul­
ladékanyagok katalógusát, ami sokat segíthet a gazdaságos anyagfel­
használás tervezésében.
Másik kiadványuk a „Vállalkozók Zsebkönyve’ Magyarországon
tahin páratlanul rövid idő alatt, a megírástól számítva két hónap múl­
va megjelent. Szolnok megyében az Alkotó Ifjúság Egyesülés képvi­
seletét a Tiszai Öntöző Gazdaságok Együttműködése látja el, s várják
minden alkotó jelentkezését.
Az előadás utáni beszélgetésből még megtudtuk, hogy a pályamű­
veket az egyesülés meg is vásárolja, ha az alkotók érdekei úgy kíván­
ják, valamint azt, hogy vállalják ügyfeleik képviseletét is bármely fó­
rumon. Tokai János, a KISZ Szolnok megyei Bizottságának titkára el­
mondta. hogy a megyében mintegy 30 FMKT és FAT működik, ami
kevés, hiszen több mint 150 termelő egység van. ahol létrejöhetne ilyen
szervezet. Ezért a közeljövő egyik legfontosabb célja e tevékenység
széleskörű elterjesztése. Ebben sok segítséget remélnek az egyesülés
megyei képviseletétől.
A második napirendi pontban Tokai János a munkásifjúság körében
végzett KISZ-munka feladatairól beszélt.
A tanácskozás után a vendégek megtekintették a Hűtőgépgyár
harmincéves történetét bemutató filmet, majd üzemlátogatáson vettek
részt a kompresszoros hűtőszekrény üzemben. Legtöbben először jár­
tak itt, s nagy érdeklődéssel figyelték gyárunkat. Megelégedéssel nyug­
tázták. hogy a munka mellett módjuk nyílt, a megye egyik nagy ipari
központjának megismerésére is.
Pilár György

4

KÖTŐGÉP

Lehel kürt a mozdonyon!

Egerben jártunk

„Vágányok

között kérjük vigyázni!”

Alapos előkészület jcllleniezte év
eleje óta a hetedik különvonaitos
kirándulást. A harmincéves jubi­
leum alkalmából közkívánatra
kezdődött meg a nem mindennapi
kirándulás szervezése. Az első kü­
lön vonatos kiruccanás éppen tíz.
évvel ezelőtt volt, akkor a húsz­
éves születésnapra emlékeztek
eképpen a résztvevők. A kétna­
pos temesvári „megmozdulás” el­
indítója volt, e nagy létszámú tö­
meges turizmusnak és meghono­
sodott, szokássá vált. .Jó szokásról
van szó, mégha akadt néhány el­
lenvélemény is, mert az együvé
tartozás olyan démon tstrációja ez,
amely önmagában is megérne egy
tanulmányt. Apropó! Tanulmány;
volt már ebben a témában. Or­
szágos versenyen előkelő helyezést
ért el vele neves közművelődési
szakemberünk, aki ebből írta meg
pályaművét.

...s háttérben az ebéd

Tehát több oldalról igazolva
látszik e hűtős „specialitás” létjo­
gosultsága. A július 9-ei csárdás­
partira is 550 gyári dolgozó és
családtagja, valamint nyugdíjasa­
ink egy része indult útra a törté­
nelmi városba, hogy egésznapos
együt.tlét örömét, felejthetetlenségét kapja élményül.

*

....... és onnan jöttek a törökök.”

A jászberényi állomáson érte az
első kellemes meglepetés a vo­
natra várókat. A hangosbemondó
nemcsak a szerelvény érkezését
adta az információjába, hanem
kedvesen köszöntötte a 30 éves
gyár valamennyi dolgozóját to­
vábbi munkasikereket, a kirán­
dulóknak pedik jó utat és jó időt
kívánva. A válasz sem késett. Igaz
nem hangerősítővel, csak élőszó­
val köszöntve a vasutasnap ünne­
pel tjeit.

Jó kezdés, derűs hangulat, és az
államvasutak második meglepeté­
se (lehet, hogy az IBUSZ keze is
benne volt) az egri állomáson, —
ahol gyári emblémákkal gazda­
gon díszített szerelvényünk befu­
tott — újabb köszöntés, ezúttal a
városi
tanács
elnökhelyettese
mondott jó vendéglátóhoz illő fo­
gadóbeszédet, amelyet Kókai Ru­
dolf vállalatunk pártbizottságának
titkára viszonzott.

*
Csárdás művészi fokon.

Ebédre várva

Ez nem limbó

A vonatnál nem kevésbé volt
impozáns látvány az a tíz panorá­
más „városnéző” busz, amely úticélunkhcz, a Szépasszony völgy be
fuvarozta a kirándulókat. Szak­
avatott idegen vezetők mutatták
be közben Eger nevezetességeit. A
kerthelyiségben láthattuk a ké­
szülő ebédet, amely ritka gasztro­
nómiai érdekességet ígért. A Ka­
zamata étterem dolgozói forgatták
óriási nyársakon a faszénparázs
melegénél illatozó pecsenyét. Sült
ökör és sült malac látványa inge­
relte nyálmirigyeinket, de ebédig
még gazdag program várt ránk.
Kiemelkedő zenei élményt .jelen­
tett a dómban megtartott orgona­
hangverseny, de az egri vár is
megunhatatlan, még a gyakori lá­
togatónak is van mindig új felfe­
dezni való.

*
Az ebédre visszatérve nem csa­
latkoztunk az előzetes várakozás­
ban. Valóban kitűnő ízek, bőséges
mennyiség, jó kiszolgálás. A han­
gulatfokozó egri nedű, a kiváló
zenekar és a színvonalas műsort
adó Mikóházi Népi Együttes ha­
tása alól nem lehetett szabadulni.
Nem is nagyon akartunk, sőt. Az
asztaloknál szórványosan próbál­
kozó „magánénekesek” hangja ha­
marosan egy nagy kórussá olvadt
össze. A profi népi táncosok kül­
döttségünk amatőrjeivel hamar
egyeztették a koreográfiát miköz­
ben a Fuszulyka Népi Zenekar a
gyerekeknek tartott rendhagyó
énekórát és tánctanodát.

Leánykák

A szabadprogramnak hirdetett
délutánon is együtt maradt a tár­
sasáig zöme, de voltak kisebb-nagyobb társaságok, baráti közössé­
gek, szocialista brigádok akik- kiilön-kü.lön folytatták a szórakozást.
Voltak akik a strandon kerestek
enyhét a kánikulában, de voltak nem kevesen - akik a híres pince­
sor hűvösébe „menekültek” a nap­
szúrás elől. A belváros sétálóut­
cáiban is sokan ismerkedtek — ki
tudja hányadszor újra — <a lát­
nivalókkal, turistacsalogató érde­
kességek kel.

*
Hazautazás, gyors leltár: min­
denki épségben megkerült, és ami
nagyon fontos, jó egészségben. Ez
utóbbit jó szívvel nyugtázta az
egészségügyi szolgálat. Szerencsé­
re nem akadt dolguk egész nap.
Kiss Józsefné és Mizsei Jánosné, a kulturális osztály illetve a
jászberényi IBUSZ „vonatparancs­
nokai” is fellélegeztek, minden si­
került. Az egri utazási iroda szol­
gáltatásai is minden dicséretet
megérdemelnek.

Hangverseny előtt

*
A kirándulók nevében köszönet
mindazoknak akik azért fáradoz­
tak. —■ az előkészítésben, lebonyo­
lításban — hogy több mint félezer
ember jól érezze magát.
Szép nyári program volt! Méltó
a szép hagyományokhoz. Többen
is így vélekedtek: Szívesen jö­
vünk máskor is.

Szöveg: Ilorti János
Foto: ifj. Sárközi János

Emeletes kalapban, emelkedett
hangulatban.

hűtőgép

5

A kultúra
önzetlen munkása
Szuhár ístvánné

A pártmegbízatásokról

Brigádunk tagjainak többsége
családanya vagy vidéki, s így bi­
zony meglehetősen nehéz meg­
szervezni a közös színház, mozi
vagy múzeumlátogatásokat. Ki­
rándulásról, túrákról nem is be­
szélve. Érdeklődve sok helyen a
kulturális vállalásról, ezeket a
szavakat hallottam zömmel a bri­
gádvezetőktől.
helyettesektől,
kultúr felelősöktől.

Minden marxista-leninista párt szervezeti szabályzata követel­
ményként írja elő a párttagok aktív részvételét az alapszervezet mun­
kájában. A pártmunka tehát a párttagok társadalmi munkája, annak
Vállalása és teljesítése lényegében a párttagság feltétele. Az egyén
szempontjából kiemelkedő jelentőségű a végzendő pártmunkak közül
a pártmegbízatás, mert azt valamely pártszervezet, rendszerint az
■tlap.szervezet taggyűlése adja számára a közösség előtt, arról rendsze­
resen beszámoltatja, értékeli teljesítését és elismeri vagy elmarasztalja
érte. A pártalapszervezet jó működését is alapvetően meghatározza a
kialakított
pártmegbízatások
rendszere: nagymértékben ettől függ,
hogy az alapszervezet mennyire tud működési területén a politikai
Csupán egy fiatalasszonnyal ta­
élet irányítója és szervezője lenni. Mivel a terület sajátosságai, a
lálkoztam, aki nyomban hozzá­
tette: de azért nem lehetetlen ám!
munkakörülmények eltérőek, megállapíthatjuk: nincs recept a legcél­
Az asztalosüzemhez tartozó styszerűbb pártmegbízatási rendszerre, kialakításánál figyelembe kell
rolműhelyben a nagyon eredmé­
Venni a munkahelyi feladatokat, a párttagság összetételét, adottságait,
képességeit stb.
nyesen dolgozó Veres Péter Szo­
cialista Brigád vezetöhelyettese.
Alapszervezetünk működési területe a műszaki fejlesztési főosztály
Szuhár Istvánná szavait örömmel
(fejlesztési koordinációs osztály, gyártástervezési osztály, .műszaki
hallottam.
könyvtár, technológiai fejlesztési osztály, újítási és szabadalmi osztály)
és a technológiai laboratórium.
— Úgy gondolom, hogy ebben
a brigádmozgalomban az a leg­
Dolgozóink — közel száz ember — elsősorban gyártásié,jlcsztéssel
foglalkoznak. A fizikai (35%) és alkalmazotti állományúak egyaránt jól
fontosabb és a legjobb, hogy min­
képzett, a Hűtőgépgyár jövőjének kialakításában nagy szerepet játszó
den közösség a saját lehetőségé­
hez mérten alakíthatja ki prog­
Szakemberek.
ramját, döntheti el, hogyan kivált
Alapszervezetünkben ezen sajátosságoknak megfelelően alakítot­
és hogyan tud hozzájárulni a vál­
ok ki a pártmegbízatások rendszerét, határozzuk meg évről évre a
lalat egészének boldogulásához.
konkrét feladatokát.
Nálunk, — nemcsak brigádunk­
Harminckét párttagunk van. Egy nyugdíjast kivéve mindenkinek
ban! — az asztalosoknál a ..Szoci­
vón állandó jellegű pártmegbízatása: tagjaink 48 százaléka egy, 42
alista módon tanulni!” jelszó
Százaléka két, 10 százaléka három vagy több megbízatást kapott.
megvalósulását igen széleskörűen
Minden pártmegbízatás konkrét párthatározatokhoz kapcsolódik.
értelmezik. Nyugodt
lelkiisme­
Gazdaságpolitikai téren területünkön a legfontosabbak a termelési
retiéi mondom ezt. Ismerek min­
^érkézét fejlesztésével, a műszaki kutatás-fejlesztés vállalati felada­
denkit, a műhely bizalmihelyet­
tival, az üzem- és munkaszervezéssel foglalkozó határozatok. Néhány
tese és kuli úrfelelőse is én va­
eye gondot okozott az ideológiai munka fejlesztésében fontos szerepet
látszó politikai irodalom szervezett terjesztése. Ma már pártcsopor«>nként 1 — 1 tagunk pártmegbízatásként végzi a Kossuth Könyvkiadó
■érmékéinek terjesztését; jó munkájuk eredményeként alapszerveze‘iink ezen a téren nagyot lépett előre.
A hosszú távra szóló pártmegbízatások köre és tartalma rendkívül
Változatos, jól tükrözi területünk vállalatán belüli helyzetét és a párt­
osság összetételét:
52 százalék a párt belső életéhez (alapszervezeti vagy felsőbb párt­
terv tisztségviselője, propagandista stb.), 14 százalék a szakszervezeti
^unkához (főbizalmi, bizalmi stb.), 12 százalék a KISZ munkához (aapszervezeti vagy felsőbb KISZ-szerv tisztségviselője). 22 százalék
’edig egyéb társadalmi szervekhez (Lehel SC. MSZBT. GTE stb.) és
■evékenységekhez (munkaügyi döntőbizottság tagja, szocialista brigádVezető stb.) kapcsolódik. A megbízatások többsége (64n'o) választott
’ánkció. amely lehetővé teszi a különböző szervezetekben a párt veZető szerepének biztosítását, a párthatározatoknak megfelelő tevékeny­
egek végzését.
Az állandó jellegű megbízatások mellett — az adott, politikai hely­
inek, illetve aktuális feladatoknak megfelelően — rendszeresen aJJúnk ideiglenes jellegű, rövidebb időre szóló feladatokat. Nálunk gya­
Göblyös István a 67-es évre
korlattá vált, hogy ideiglenes megbízatásként a pártba jelentkezők
emlékszik vissza legszívesebben.
jpellé felkészítési felelősöket bízunk meg: jelenleg is hárman végeznek
Akkor jött a vállalathoz, mint
yen tevékenységet. Tervezzük, hogy a legfontosabb gazdaságpolitikai
villanyszerelő szakmunkás, ez év­
ehiákban csoportos, ideiglenes jellegű pártmegbízatásokat adunk.
ben nősült meg, párttagságának
A pártmegbízatásokból eredő konkrét feladatok meghatározásához,
kelténél is ez a dátum szerepel.
végrehajtás megszervezéséhez alapszervezetünk taggyűlése, vezető­
Tizenhét éves volt — 1963-ban
be. a pártcsoportok rendszeresen segítséget adnak. Példaként emlí— amikor megfordult a fejében,
hogy az éves munkatervünkben megfogalmazott, a működési tehogy a munkásőrök között lenne
filetünkön végrehajtandó feladatok megvalósítása érdekében ajánló­
a helye. Addig nem nyugodott,
dat dolgoztunk ki a KISZ alapszervezet, a szakszervezetben dolgozó
amíg az egyenruhát magára nem
kommunisták és a gazdaságvezetők számára.
öltötte. Ennek jövőre pontosan
,
Ugyanilyen fontos tevékenység a rendszeres ellenőrzés és értéhúsz éve lesz. Azóta sokszor bi­
/Olés, amelyben nagy szerepe van a pártcsoportoknak. Ók tudják legzonyította, hogy nagyon helyesen,
°bban megítélni és jelezni a vezetőségnek illetve a taggyűlésnek azt
nem elhamarkodottan döntött.
s> hogy az egyes párttag számára milyen megterhelést jelent az adott
Harminchatévesen nem sokan
Partmegbízatás. Ezzel a folyamatos ellenőrzéssel sikerült a pártmegdicsekedhetnek a Haza Szolgála­
JZatási rendszer szabályozását megoldani: elkerüljük az ötletszerű
táért.
Érdeméremmel.
Göblyös
^mpánymunkát és szükség esetén— év közben is — módosítjuk, kié­
Istvánt — gyárunk elismert dol­
pítjük a pártmegbízatásokat.
gozóját — az ezüst fokozattal
. Az értékelés egyik formája a párttagok beszámoltatása feladataik
tüntették ki. vállalatunk harmin­
e*jesítéséről. amely mindig testületi ülésen (vezetőségi ülés, vagy tag­ cadik évfordulójának tiszteletére
füles) történik. Legutóbb például, taggyűlésen a kommunista szak­
rendezett ünnepségen.
tervezeti főbizalmi számolt be pártmegbízatása teljesítéséről.
Találkozásunkkor hiába kér­
, A pártmegbízatások teljesítésének segítésében, egyben ellenőrzésé­
tem, hogy csak magáról mesél­
in a legjobb eredményt a beszámoló taggyűlés előtti, személyes bc<elgetéseken alapuló módszer hozta. Ennek az a lényege, hogy a ve­ jen., a második szavában már a
többesszámot használta.
reségünk a pártcsoportbizalmik javaslatára — figyelembe véve a
bgbízatáshoz kapcsolódó párttagok és pártonkívüliek véleményét is
— A fűtéssel kapcsolatos öszv minden párttagról kialakítja véleményét, amelyben a bizalmi, egy szes berendezések javításán dol­
izetőségi tag és a párttag vesz részt — ezt a véleményt ismertetjük
gozunk. Kemencéktől kezdve a
3 illető párttaggal, aki szintén véleményt mond saját munkájáról,
vákuumszívókig minden hozzánk
^ek a beszélgetések nyílt, őszinte légkörben zajlanak, és a kritikus
tartozik. Leginkább kemencésekI önkritikus értékelés biztosítja a párttag reális megítélését, elősegíti
nek ismernek bennünket..
„vábbi fejlődését. A személyes beszélgetések tapasztalatait vezetősé­
— És mi a hivatalos titulus?
gik összegzi, elemzi és hasznosítja a következő időszak munkájában.
^2 értékelést végül a megbízó, a taggyűlésünk hagyja jóvá az évvégi
— Thermikus fogyasztókat, kar­
>es2ámoló elfogadásával. Természetesen terjedelme miatt abban nincs
bantartó csoport vagyunk.
hetöség minden értékelés ismertetésére, de a legjobbakat- mintegy
— Szabadidődben mit csinálsz?
■ismerésként — név szerint is megemlítjük.
— Tizenegy éve tagja vagyok a
j „Párttagjaink pártmegbízatásaikat becsülettel teljesítik” állapítotvadásztársaságnak. Kedvenc szó­
rneg novemberi beszámoló taggyűlésünk. Az egyszerűnek tűnő mograkozásom, ami valóban teljesen
(‘‘ápítás mögött kommunistáink egész évben, a szűkebb és tágabb ér­
kikapcsol, pihentet, a vadászat.
cemben vett kollektíva érdekében, önzetlenül és önként vállalt íevé- Szövetkezeti
lakásban
lakunk,
'elysége áll.
házkörüli munkával nem sok
Nagy János
gondom van. A családdal így
az V. sz. pártalapszervezet titkára
többet együtt tudok lenni. Kis-

gyok. A művelődési vállalás a
többivel egyenrangú követelmény.
Tudjuk, hogy a korszerű művelt­
séghez hozzátartozik a szocialista
ízles, így a brigádok tagjainak
rendszeresen kell különféle ren­
dezvényeket szervezni, üzemünk­
ben kulturális vállalásainkat író­
olvasó találkozók megtartásával
tesszük emlékezetessé. Filmna­
pokra járunk, kiállításokon, ki­
rándulásokon gyakran részt ve­
szünk. Állandóan tartjuk a kap­
csolatot a kulturális osztállyal.
Az
áltáluk
megadott érdekes
programokból válogatunk.

Vállalatunk gazdasági és tár­
sadalmi vezetői kiemelten foglal­
koznak a brigádok kulturális vál­
lalásainak segítésével, a feltéte­
lek biztosításával.
— Hol voltak legutóbb?
— Július 10-én különvonattal
Egerben. Az asztalosüzemből har­
mincegyen voltunk. Csodálatos
volt.

Rózsi ka
nemcsak
lelkesen
beszél kulturális tevékenységük­
ről, de sokat is tesz érte. Talán
ezzel vívta ki az üzem kollektí­
vájának szeretetét. Az embereket
olyannyira sikerült meggyőznie,
hogy ma már ők érdeklődnek.
A pórtelki tanyáról tizenegy
éve naponta bejáró fiatalasszony

Megérdemelt kitüntetés
lányom még igényt tart rám. hisz
ötéves lesz. Van még egy fiam.
idén a szakközépiskolában kezdi
a tanévet.

— Nejed is hűtős?

— Ö könyvelő az Egyesült Jász­
sági Afésznél.

Ila sokáig tart az áramszü­
net. ha nem szól a rádió, a tv.

nem bánta meg. hogy bejött a
gyárba a férje után.
— Milyen volt a kezdet?
— Borzasztó nehéz! Előtte nem
dolgoztam. Szokatlan volt a kö­
töttség, a hat órai kezdés, a nyolc
órás munkaidő. Nem loptam a
napot a tanyán sem, de az időm mel magam rendelkeztem. Nem
kellett jönnöm ha esett, ha fújt
mint ahogy nemegyszer útnak
indultam már. Kezdetben nehéz
volt az emberekhez alkalmazkod­
nom is, hisz a tanya egészen más
világ. Álmodni sem mertem arról,
hogy így feltalálom magam. Hat
éve, hogy megalakult ez a rész­
leg. A hűtőszekrények csomago­
lásához
szükséges
anyagokat
gyártjuk. Kezdettől itt dolgozom,
a ll-es üzem pácolojából kerül­
tem át.
Érdeklődtem
az
asztalosü­
zem dolgozóitól, véleményt ker­
tem Muhari Miklós üzemvezető­
től, mindannyian a legnagyobb
elégedettséggel szóltak Szuhár
Istvánná munkájáról.

— Nem sok ez egy kicsit, a tár­
sadalmi vállalásból?
— Nem! Nagyon szerencsés
helyzetben vagyok, sőt vagyunk,
mert nálunk nem maradt el soha,
de nem is vált mellékessé az ál­
talános műveltséget, a kulturális
érdeklődés
felkeltését szolgáló
ismeretterjesztés. A tapasztalatok
azt bizonyítják, hogy a legszín­
vonalasabbnak
ígérkező
gyári
rendezvényt is az érdektelenség
fátyla borítja, ha nem megfelelő
a propagálás, a hírverés. Ha az
érdeklődés felkeltését a kultúrfelelősök többletmunkának tekin­
tik, akkor semmit nem ér az
egész.
Én nagyon szívesen csinálom!
Baranyi József

ha nem melegít a hősugárzó, —
szidjuk a villanyszerelőket, de ha
nincs probléma, eszünkbe sem
jldnak.
— Miért választottad ezt a
szakmát?
— Nincs miért, egyszerűen ez
érdekelt. Mai napig is ezt: tartom
szépnek.
Életveszélyes
szakma
igaz, nem elég a gyakorlat, el­
méletben is érteni kell hozzá.
Megérdemelt
kitüntetéséhez
gratulálunk!
Baranyi József
inunnitmiw rt»iMwi.iir

I TÖRÖKSZENTMIKLÖSON:

Nincs
befejezve!
Mint ismeretes a Vöröskereszt
hűtőgépgyári szervezete és a munkaversen.vcsoport a vállalat 30 éves jubileuma tiszteletére márci­
usban tisztasági versenyt hirdetett
az üzemek, illetve a szocialista
brigádok részére.
A verseny célja, hogy a jubile­
um évében i-end és tisztaság Je­
gyen a munkahelyen és az üze­
mek külterületén. A felhíváshoz
17 üzem. 142 szocialista brigádja
csatlakozott. Mivel a verseny az
ünnepség időszakára összpontosult
a közelmúltban az értékelés is
megtörtént. Az értékelő bizottság
úgy döntött, hogy a helyezéseket
és a vele járó pénzjutalmakat
megosztva adja ki. Ennek megfe­
lelően első helyen végzett a for­
gácsoló és a TMK üzem, második
lett a célgép és a galvanizáló,
harmadik helyen pedig a szerszám
és az abszorpciós hűtőszekrény­
üzem szocialista brigádjai végez­
tek.

Az értékeléssel a verseny nem
fejeződött be. A szervezők kérik a
szocialista brigádok további mun­
káját, hiszen a brigádok 1982. évi
munkájának értékelésénél a ver­
senyben való eredményes részvé­
telt hangsúlyozottan fogják figye­
lembe venni.
Nagy Sándor

Büszkék vagyunk rá

A Hűtőgépgyár alapításának 30.
évfordulójára rendezett központi
ünnepségen Papp Lajos, üzemünk
dolgozója is igen magas kitünte­
tésben részesült. A „Kiváló Mun­
káért” miniszteri kitüntetést vet­
te át Méhes Lajos ipari minisz­
tertől.
Talán az üzemben is kevesen
tudják, hogy a 41 éves, köztiszte­
letben álló csoportvezető első
munkahelye a jelenlegi. A felújí­
tó üzem jogelődjénél, a Gépgyár­
tó KTSz-nél volt ipari tanuló.
Kiemelkedő gazdasági munkájá­
ért egyszer kiváló szövetkezeti
tag. kétszer a vállalat kiváló dol­
gozója címet kapta. E mellett
volt idő a társadalmi munkára
is. öt éven keresztül dolgozott a
szövetkezet vezetőségében. 1970
óta tagja a műhelybizottságnak,
illetve bizalmi testületnek, mint
szakszervezeti bizalmi. A Martin
Luther King Szocialista Brigád
alapító tagja.
Az üzem kollektívája méltónak
tartja a miniszteri kitüntetésre.
Gratulálunk és további sikereket
kívánunk munkájához.
Varga

II Ü T Ö G É P

6

Tájékoztató változásokról
Tájékoztatjuk a város lakosságát, hogy a megyei tanács végrehajtó
bizottságának jóváhagyásával a városi tanács 1982. június 25. döntése
alapján 1982. július 1-el a városi tanács vb. szakigazgatási szervezete
megváltozott. A 3/1982. (TK. 8.) MT TH sz. utasításával közzétett
irányelvek figyelembe vételével az egymáshoz kapcsolódó feladatokat
ellátó szakigazgatási szervek, illetve feladatcsoportok összevonásával,
a korábbi nyolc osztály helyett, öt osztályos szervezetben, csoport ta­
gozódásban látják el a tanácsi hatáskörbe tartozó szakigazgatási fel­
adatokat.
A városi tanács szakigazgatási szervezete:
Városgazdálkodási osztály: Osztályvezető: Kovács Miklós aki egy­
ben ellátja a tanácselnök-helyettesi feladatokat is.
Az osztály feladatkörébe tartozik az építési, beruházási, műszaki,
kommunális, közlekedési és vízügyi, az ipari, kereskedelmi, erdő és fa­
gazdasági, vállalat felügyeleti, szövetkezetek és egyesületek állami tör­
vényességi felügyelete, valamint az árhatósági feladatok.
Titkárság: Osztályvezető: Ilr. Mihályi István, a végrehajtó bizott­
ság titkára.
A titkárság feladatkörébe tartozik a tanács és szervei testületi ülé­
seivel kapcsolatos szervezési, propaganda és információs, jogi, ügy­
iratkezelési, leírói és gondnoksági, valamint a személyzeti és szakok­
tatási feladatok.
Pénzügyi, terv és munkaügyi osztály: Osztályvezető: Gedei György.
Az osztály feladatkörébe tartoznak a pénzügyi költségvetési és
fejlesztési alap pénzügyi terveinek előkészítésével, a számviteli és egye­
di nyilvántartások vezetésével kapcsolatos feladatok, a költségvetési
gazdálkodás szervezési és ellenőrzési feladatok, valamint a munkaügyi
szakigazgatási tevékenység nem -hatósági feladatai.
Művelődési — egészségügyi és sportosztály: Osztály vezető Zsoldos
Sándor.
Az osztály feladatkörébe tartoznak a művelődési, egészségügyi és
a sporttal kapcsolatos nem hatósági feladatok, a város és a járás te­
rületére kiterjedően.

Hatósági osztály: Osztály vezető: Dr. Kiss András.
Az osztály ellátja az általános igazgatási, szociálpolitikai, adóügyi,
ipari, -kereskedelmi, mezőgazdasági, munkaügyi, építési, közlekedési és
vízügyi hatósági jogiköröket, valamint tevékenységéhez kapcsolódóan
végzi az ügyfelek tájékoztatását.
Eljár a tanácsi szervek hatáskörébe tartozó mindazon ügyekben,
amelyek nem tartoznak a tanács, a végrehajtó bizottság, vagy más
szakigazgatási szervek hatáskörébe.
Az új szervezet kialakításának célja, hogy gyorsabbá és hatéko­
nyabbá váljon a lakossági ügyek intézése, növekedjen a tanácsi appa­
rátus felelőssége a végzett munkáért, csökkenjen a vezetői szint.
Kérem a lakosság megértő és segítő támogatását a tanácsi felada­
tok megoldásához.

Jászberény, 1982. július hó.
Búzás Sándor tanácselnök

II raktáros

1954-ben, egy borús, esős de­
cemberi reggelen hosszú sor állt
agyár kapujában. Felvételre vár­
tak. Reménykedtek, hogy szeren­
cséjük lesz és bekerülnek az ak­
kor rangnak számító „fémnyo­
mós” munkások közé. Aznap ez
mindössze tizüknek sikerült. Kö­
zöttük volt egy fiatalasszony:
Fábián Gézáné is.
(') így emlékezik az akkori idők­
re:
— Első reggel, amikor átlép­
tem az új munkahelyem, a III-as
üzem küszöbét, elszorult a tor­
kom a látványtól, ami itt foga­
dott. Óriási halom csillogó és po­
ros alumíniumedény volt min­
denfelé. Ház nagyságú gépek dü­
börögtek a hatalmas csarnokban.
Engem is odavezetett egy ilyen
gépóriáshoz az akkori főnököm.
Alumíniumedényeket
kellett
„húznom” lemeztárcsából. Beval­
lom, kicsit féltem a géptől. Sze­
rencsére a társam — akivel ott
azon a gépen dolgoztam — már
„régi” dolgozó volt ott. Két hó­
nappal korábban érkezett! Ha­
marosan én is megszoktam és be­
tanultam más munkákat is. Az
alumíniumedény csiszolóknál is
dolgoztam egy ideig. Ez eléggé
poros munka volt. Egy-egy mű­
szak végén szinte csak a sze­
münk csillogásáról ismertük fel
egymást. Később a jobb munká­
nak
számító
fülszegecselésre
kerültem. Itt az állandó recsegő
zaj volt a kellemetlen.

Második kislánya születése utá í
— hogy a családjának több időt
szentelhessen — átkérte magát a
központi darabotéba. Itt egy mű­
szakban,
lemezollón
dolgozott.
Egy év múlva áthelyezték a köz­
ponti raktárba mindenesnek. Ha­
marosan előléptették anyagköny­
velőnek. Ebben a beosztásban
dolgozik jelenleg is.
Sok-sok társadalmi megbízatást
is ellát. A szakszervezetben már
hosszú idő óta a terület gazdasá­
gi ügyeit, intézi. Húsz éve is el­
múlt. hogy az MSZMP tagjai kö­
zé felvették. Kezdetben gazda­
sági felelős reszortot, látott el. .Je­
lenleg — 8 éve — pártcsoport
bizalmiként
tevékenykedik.
A
pontos, megbízható munkáját ve­
zetői négyszer kiváló dolgozó ki­
tüntetéssel, legutóbb — a 30 éves
ünnepségen — pedig a Kiváló
Munkáért miniszteri kitüntetéssel
jutalmazták.
Tősgyökeres hűtősök Fábiánéit.
a lérj a téemkán főművezető, az
egyik lányuk, Gondos Jánosné
pedig a tmk szerkesztésen mű­
szaki rajzoló. A másik lányuk
egyelőre más vállalatnál dolgozik.
— Elégedett vagyok mindazzal,
amit elértem. Jól érzem magam
ezen a munkahelyen. A nyugdíjazásig hátralévő négy évben is
szeretnék még itt dolgozni —
mondja Fábiánná búcsúzóul.
— eszes —

Örkényre emlékezve
„Viszonylag
fiatalon
kezd­
tem írni, első novelláskötetem a
II. világháború előestéjén jelent
meg. Félig-meddig játékos, gro­
teszk írások szerepeltek benne,
sete-suta írások, de a hang ame­
lyet megütöttek, kicsit rendha­
gyó hang volt irodalmunkban..
A Kossuth-díjas, kétszeres Jó­
zsef Attila-díjas író, világszerte
ismert, egyéni hangú színműíró,
a sokunk, által kedvelt Örkény
István mondta önmagáról ezeket
a szavakat.

Első írásai a Szép Szóban, a.
Magyar Csillagban, az Ellenzék­
ben, a Csillagban, a magyar iro­
dalmi lapokban jelenlek, meg. A
háború kitörése, után a. frontra,
majd hadifogságba került. Hábo­
rús élményeit írta meg az Amíg
ide jutottunk, a Lágerek népe, a
Iíiidai böjt, az Idegen föld, és a
Hajnali pisztolylövés című mun­
káiban.

1951-ben jelent meg Házas­
társak című regénye, 1952-ben
Koránkelő emberek című, riport­
ás elbeszéléskötete, 1954-ben Hó­
viharban című válogatott novelláskötete, 1956-ban pedig Ezüst­
pisztráng címmel karcolatai lát­
tak napvilágot,
„ ... lassan ahhoz a felisme­
réshez jutottam el, hogy ott kell
újrakezdenem mindent, ahol leg­
első kötetemmel elindultam: a já­
tékosságnál, a. groteszknél, tehát
azzal, a magatartással, amely lát­
szólag nem veszi komolyan a vi­
lágot, s valójában, talán csak ez
veszi igazán komolyan '— a vi­
lágnak. abban az állapotában
amiben most vagyunk...” írta
Örkény.

Tíz év terméséből, válogatta
össze Jeruzsálem hercegnője cí­
mű kötetét. Ezt követő könyve:
Nászutasok, a légypa píron, már
a groteszk nyílt vállalása volt.
1967-ben jelent meg Tóték. című
tragikomédiája., melyet a Thá.lia
Színház mutatott be, kirobbanó
sikerrel.
Ugyanez évben adta
nyomdába.
Egyperces novellák
című kötetét, melyről. így nyi­
latkozott: ...... kialakítottam ma­
gamnak valamit, ami csak a sa­
játom . . . Egészen rövid kis no­
vellákat kezdtem írni, amelyek
ennek ellenére teljes értékű no­
vellák: van eléjük, közepük és
végük, valami történik bennük,
drámai tartalmat fejeznek ki..”
A világsikert aratotl Macska­
játék című tragikomédiáját a
Pesti Színház mutatta be. ugya n­
csak itt került színre A holtak
hallgatása c. dokumentumjátéka
(társszerző Nemeskürty István),
a Vérrokonok c. drámája, vala­
mint utolsó
örkény-bemuta.tók.ént: Pisti a vérzivatarban. A
Nemzeti
Színház
előadásában
láthattuk A sötét galamb c. szín­
művét és a Kulcskeresők, c. ko­
médiáját. A Huszonötödik Szín­
ház Zsugori uram, telhetetlen
fösvény ember c. víg játékát mu­
tatta be.
1972-ben, 60. születésnapján ál­
lamunk Örkény Istvánnak mun­
kássága. elismeréséül a Munka
Érdemrend arany fokozata ki­
tüntetést adományozta.
1979. június 24-én hunyt el.de
művei, melyek önmagukért be­
szélnek, itt maradtak.
B. I.-né

hiteik*

Szifon ma és tegnap. Közötte húsz év.

Egységes irányítás
a Jászságban
•Július 5-én tartotta alakuló ülését Jászberény város és járás
IINF bizottsága. A munkás és ifjúsági házban 150 küldött vett részt n
tájegység politikai életének ezen a fontos eseményén. Az MSZMP XIIés a HNF VII. kongresszusa határozatainak időarányos végrehajtásáról
Kövér József városi titkár adott összegző tájékoztatást. Eredményes
munkáról, növekvő tömegbefolyásról, erősödő politikai egységről hall'
hatlak a jelenlévők; hogy a párttagok és pártonkívüliek, hívők és nern'
hívők együttműködtek a környezetvédelmi feladatokban, és a közössé­
get érintő több kérdésben alkotó viták, széleskörű társadalmi összefo­
gás bontakozott ki. Jelentősen nőtt a lakosság önkéntes anyagi és tár­
sadalmi munka hozzájárulása a kommunális célok megvalósításához. A
közéletiség elismert tevékenység lett. Jászberényben tavaly 14 ezren
'26 millió forint értékű munkát végeztek, a járásban pedig 38 ezren 13(»
millióval gyarapították lakóhelyük értékeit. A környezeti kultúra terebélyc sejtését 5000 facsemete és 12 ezer díszcserje elültetése is jól bi­
zonyítja.
A környezetvédelmi munkában a Vöröskereszttel. KISZ- és úttörőszervezetekKel együttműködve elért sikerek értékét csorbítja, hogy ;1
reagálókkal, a környezetkárosítókkal szemben meg nem sikerült ki­
elégítő eredményt elérni.
A kertbarát klubok viszont töretlenül fejlődnek, jelentős segítségei
adnak elsősorban a kistermelőknek. A rétegpolitikai munkában is szá­
mottevő a haladás, amelyet a munkabizottságok irányítanak, segítenekA nő és rétegpolitikai, a környezet és természetvédelmi bizottságok
mellett néhány területen létrehozták a közművelődési és pedagógiai
munkabizottságokat, amelyeknek egyik feladata annak a kedvezőtlen
folyamatnak a megállítása, illetve visszafordítása, amely a felnőtt­
oktatásban tapasztalható. 1975 óta az általános iskola felnőtt tagozatán
felére csökkent a hallgatók száma. Ez igen komoly gondot jelez!
A honismereti szakkörök munkájáról elismeréssel szólt az előadó
csakúgy, mint az időskorúak helyzetének javításáért tett erőfeszítések
eredményeiről.
A tájékoztató befejező részében a feladatokról szólt Kövér .József, hang;
súlyozta az egységes városi- járási irányításban rejlő szervezeti d'ö
előnyeit, annak mérföldkő jellegét.
A hozzászólók is ezt a tényt emelték ki elsősorban, mint a mozgó­
lom fejlődésének továbblendítőjét, közöttük Szabó István, a városi­
járási pártbizottság első titkára. A megyei IINF üdvözletét Oláh Ján<Js
aielnök tolmácsolta. Nyílt szavazással választották meg az új vezetés®'
get, amelynek titkára Kövér József lett, elnöke pedig I)r. Székel)
András. Alelnököknek választották Sebők Józsefnél, I’etri András*'
Kluka Istvánt és Győző Tibort.
— horti

Qn bilt it m i üt télk tdü

Kiemelkedően fontos, „történelmi” évfordulót ünnepeltünk az ide^
Harminc esztendeje, hogy ipart teremtettek a jászok földjén. Ehhez;
szép alkalomhoz mindenki igyekezett méltó lenni. A szocialista b>*
gátlók gazdasági munkájuk mellett a gyártörténetből is kitűnőre vizs
gáztak.
Még az év elején a szakszervezeti könyvtár, a vszb és a kultúrál1'
osztály meghirdette a „Harminc éves a Hűtőgépgyár” vetélkedőt ‘
szocialista brigádok számára. Három fordulóban bizonyíthatták tud‘^
sukat a kollektívák. Kettő írásos, egy szóbeli igencsak megrostáld1 ‘
versenyzőket, bár kijelenthetjük nyugodtan, hogy ennek a versenyt16,'
mindenki győztese volt! Kijelentésünket a következők támasztják al,q;
Egy kiállításra való propagandaanyagot szerkesztettek, rajzolt^,
a résztvevők, amelyekben gyártmányainkat népszerűsítik. Egy kötet1,
való visszaemlékezést írtak a kezdetről, beszéltek az alapítókkal, gy0*
lőttek töltik apróbb-nagyobb történeteket. Rengeteg írásos anyagot
vasiak át ahhoz, hogy megtudják és megjegyezzék: mikor, mi volt*
legfontosabb a Fémnyomó, majd a Hűtőgépgyár munkájában, életéb^'
hol szerepeltünk jól a világban, mikor nyertünk zászlót, milyen gy:ll„
mányaink legsikeresebbek. Voltak, akik így tudták meg. mi a Ilell6'
Forgó-féle hűtőelem!
Munkás és ifjúsági házunk adott otthont a szóbeli döntő résztvf,
vőinek. Közel az évforduló napjához, 1982. július 9-én választott^
asztalt a csapatok, és foglalta el helyét a zsűri, élén Gorjanc 1(7’^,
vezérigazgatóval. A vendégek csaknem megtöltötték a nagytermet, e'
is az esemény fontosságát, húzza alá.
A döntős nyolc brigád egy-egy alapító tagot is hozott magáv11.
felkérve őt arra, hogy versenypontonként szereplője, tanúja leg>'crt
annak, hogy „készült” az illető brigád a történelemből. Emlékezetes^
jó feleletek hangzottak el a háromtagú versenyzőgárdáktól, visz0,
a körkérdések után, azért mind finomabb „sz.űrő’’-be kerültek a
patok. S kellett lennie olyannak, aki a nyolcból nem tud első let11’’
de számítsuk fel azt is, hogy csaknem ötvenből lenni nyolcadik!1111;’
előkelő helyezés. Komolyra fordítva a szót, nagy erőpróba volt a dön0’
de a csapatok igencsak „egy súlycsoportban” voltak. Viszont azért ‘
sorrendet a tudás szabályozta. így lelt a nyolc csapatból első a
VIZA", második a „KEMPELEN FARKAS". míg harmadik a „VÖK-”
CSI1 ,LAG" brigád. Amikor nekik gratulálunk, az első nyolcat un11L
peljük, Gorjanc elvtárs így foglalta össze a döntőt. — Vesztesek n1’ ,
voltak, de az egész brigádmozgalom nyert.
Mészét

T

HŰTŐGÉP

VSZB ülésről
A Hűtőgépgyár szakszervezeti
bizottsága júniusi ülésén az aláb­
bi témákat tárgyalta:

— A táppénzhelyzet alakulása.
— A kongresszusi határozatok­
ból adódó hatáskörök érvényesü­
lésének tapasztalatai.
— A megváltozott munkaképes­
ségűekkel foglalkozó vállalati bi­
zottság 1981. évi munkája.
Vállalatunknál a táppénzes na­
pok száma az 1980. évihez viszo­
nyítva csökkent, köz^l 8900 nap­
pal. Az összlétszámhoz viszonyít­
va az arány 1980-ban 7,4 százalék.
ben
1981(1,6 százalék volt. Sajnos
az üzemi balesetek száma viszont
nőtt.
Több javaslat között, elhangzott
a fokozottabb ellenőrzés, s a je­
lenlegi rendszer korszerűsítése. Az
egészségügyi albizottság vezetője
az anyagot kiegészítette azzal,
hogy az üzemorvos által táppénz­
ben tartottak aránya csupán 2
százaléka az összes táppénzesek­
nek.
Nagyon fontos feladat a jelen­

legi, munkaerőhiány mellett, hogy
csak az legyen táppénzes állo­
mányban, aki tényleg beteg. A
brigádok, kollektívák, bizalmi cso­
portok nevelő tevékenységükkel
segítsék ezt. a törekvést! Így vár­
ható csak, hogy a táppénzes na­
pok száma tovább csökkenjen.
Az anyagot megvitatta s elfo­
gadta a véeszbé.
A harmadik témát a testület
egy későbbi időpontra napolta. A
résztvevők az anyagból hiányol­
ták, hogy az nem minősítette a
bizottság munkáját. Nem szólt a
gondokról, eredményekről, s nem
adott útmutatót, javaslatot a kö­
vetkező időszak teendőire.
Reméljük részletes, színvonalas,
tartalmas beszámoló készül a kö­
vetkező ülésre.
Összefoglalójában Veikéi István,
a VSZB titkára külön is felhívta
erre a figyelmet. Igj' fogalmazott:
Fő követelmény, hogy testületi
ülésekre elemző, a lényeget feltá­
ró, minden résztvevő számára ért­
hető anyagot kapjanak az érde­
keltek. Vitatkozni, megfelelő ál­
lásfoglalást kialakítani, javaslatot
tenni csak jó előterjesztés birto­
kában lehet.
Bné

Miniszteri kitüntetéssel mentek nyugdíjba Oskola Sándorné (kénünkön balra), a mef dolgozója és Csibra János, a vasúti szál 1 ít ás
Csoportvezetője. A vállalatvezetés nevében Kókai Rudolf, a pártbizott­
ság titkára. Csillik Sándor személyzeti és szociális igazgató és Szőnyi
•József, a szállítmányozási főosztály vezetője köszöntötte a kitünte­
tetteket, boldog nyugdíjas éveket kívánva.

Hajdúságban jártunk
Még ez év elején megkereste a
kapcsolatot velünk a téglási nagy­
vállalat. üzemfenntartási főosztá­
lyának vezetője, Sanyi) Gyula, főniechanikus. Megállapodtak a mi
téemkásainkkal, hogy ők megnéz­
nének bennünket egy alkalmas
és
időpontban
tapasztalatcsere
kapcsolatfelvétel céljából.
Ez meg is történt május végén.
A. téglási kollégákat nagy tiszte­
lettel és szeretettel fogadta a tmk
csőszerelők József Attila Szocialis­
ta Brigádja. Az ismerkedés barátkoz ás. tapasztalatcsere után vi­
szont látogatásra hívták meg a
Vendéglátókat. így július 15-én a
•József Attilások indultak el Tég­
lásra.
Kellemes, bár kissé hosszú uta­
lás után, kora délelőtt érkeztek
pieg a hajdúsági nagyüzembe. Az
üzemfenntartási
gyárrészlegben
Sanyó Gyula főmechanikus és a
szakszervezeti bizottság képviselő­
je köszöntötte a herényiek 13 taRú küldöttségét. Üdvözölte rajtuk
keresztül a harmincéves jászberé­
nyi Hűtőgépgyárat is.
Később bemutatta a Hajdúsági
Jparműveket, részletesen ismertet­
ve a gyár történetét, fejlődését,
Syárlmányait és jelenlegi hely­
zetét. Ebéd után gyárlátogatásra
invitálták a vendégeket, megte­
kintették’ a tmk gépműhelyét, a
szerszámüzemet. valamint az aut(’mata
mosógép-.
centrifuga-,
'npradiátor gyártórészlegeit, vége­
zetül pedig megnézték a — talán
hazánkban is páratlan — tizen­
hét szintes alkatrészraktárát.
Üzemlátogatás után tapasztalat­
dere,
megbeszélés következett
R'hely mindkét részről igen hasz­
nos volt. Kölcsönösen tettek fel
kérdéseket és válaszoltál: a két
Vállalatot, érintő kérdésekre, mivel
hlunkánk és feladatunk hasonlai°s. Érdekességként tudták mega
h’ieink, hogy ott Tégláson a téV'hkás szakemberek kétszakmás

képzését a vállalat dotálja hosszú
távon is. Egyébként, sokban meg­
egyezik a két vállalatnál lévő
üzemfenntartási redszer. így nem
csoda ha közös gondokról, közös
örömökről
tudtak
beszélgetni.
Emlékezetes látogatásuk végén a
közelben lévő futballpál.ván ba­
rátságos mérkőzést játszottak egy­
mással, amelyet a herényiek nyer­
tek 6 : 3-ra, jó téglási első félidő
után.
A két szocialista brigád: a téglásiak Dózsa György, a herényiek
József Attila nevét viselő kollek­
tívájának barátsága úgy látszik,
hosszú
távra
megalapozódott,
amely hisszük, mindkét vállalat­
nak, és főosztálynak is hasznos
lesz.
Sándor László

Nyugtalanító!
Idézet az újítók és feltalálók V.
országos
tanácskozásán
(1982.
május 15.) elhangzott egyik fel­
szólalásból:
„Nyugtalanító, hogy az iparban
az elmúlt ötéves tervidőszak, má­
sodik. felétől évről évre csökkent
az újítási javaslat te vők, a benyúj­
tott és hasznosított újítási járás­
látok száma, valamint az újítá­
sok hasznos eredménye.”
Mintha csak az előbbieket, iga­
zolná az a három adat, amely az
ifjúsági újítási versenyről szóló,
ez év áprilisában kiadott hűtő­
gépgyári felhívásban olvasható:
..Újítók száma: 1979. 778, 1980.
586, 1981. 552.”
A helyzet ma sem kedvező, és
úgy gondoljuk, hogy nem növelik

a benyújtott újítások számát és
az újítási kedvet azok az —
egyébként igen udvarias hangú
— levelek sem, amelyekből szá­
mos újító kapott az utóbbi idő­
ben. több hónapja beadott javas­
latára az újítási és szabadalmi
osztálytól.
„A X naplószámú. Y tárgyéi
újítási javaslatának, elbírálása az
Újítási Szabályzatban előírt 60
napon belül ‘— szakvélemények
hiányában — nem történt meg.
Kérem szives türelmét, az elbí­
rálás várható időpontja ...?”
Ez az indoklás elfogadhatatlan,
az időveszteség súlyos milliókba
kerülhet.
A feladatokat az országos ta­
nácskozás felhívásában megfo­
galmazta, közös érdekünk, hogy
most már a tettek következzenek!
(Szerk.)

Jllai'qawták

Foto: ifj. Sárközi

Jó lesz vigyázni!
A kezdet kezdetén sem voltak
elragadtatva a dolgozók, amikor
az öltözőkben lecserélték a három­
ajtós fémszekrényeket lakkokra.
Azóta vannak akik könnyen en­
gednek a csábításnak. Alig van te­
rület, ahonnét ne jeleznének ki­
sebb lopásokat. Van aki munkaru­
hát, van aki más személyi tárgyat
tulajdonit el. Nem riadnak vissza
az úgynevezett „kimenő” ruházat
elvitelétől sem! Arról most nem is
beszélek, ami örökké napirenden
van: szappan, fogkrém, törülköző,
sőt még fogkefe is!
Az I-es üzem férfi öltözőjéből
jönnek utóbbi időben panaszok.
Csöngetésemre nyugdíj előtt álló
bácsi nyit ajtót.
— Elnézést, de becsuktam, mert
a. mosdókagylókat súrolom — mu­
tat a hosszú öltöző mosdója felé
— nehogy valaki elvigyen valamit.
— Szoktak?
— Nekem is vittek tnár el —
nemrégen — pénzt, azidő alatt,
míg fürödni voltam. Tegnap egy
fiatalember — azt hiszem kőmű­
ves — a pólóját nem találta. Saj­
nálta nagyon, még új volt. Azelőtt
három vagy négy fiatalember a
borotváját
kereste
— hiába!
Ezen a részen pedig, mutat az
egyik „utcába” valaki arra pa­
naszkodott, hogy nincs meg a nadrágszíja. A másikénak csupán a
csatos részét vágták le húsz centis
darabbal.
Fésű, toll, szappan, nap mint
nap „gazdát cserélnek.” Az az
igazság, bármennyire vigyázok is,
lehetetlenség minden ember mel­
lett olt lennem.
Azt gondolja meglátom, hogy a
sajátjáéba, vagy éppen mellé
nyúl?
— Hányán vannak öltözőőrök?
— Itt magam! Egyik héten dél­
előtt. a másik héten délután. Két
műszak mindig őr nélkül van.
őr nélkül is vigyázhatnának
egymás holmijára az emberek!
Baranyi

Akik

versírásra

ihlették munkatársunkat.

30 éve. hogy megalakult a Hűtőgépgyár,
És így születésnapunkon most
Velünk ünnepel sok millió
Ember: az. akinek már van hűtőszekrénye.
S az is, akinek még csak ezután lesz.

Az alapítási határozatot 1952. június

Hónapban írták alá. Azóta gyártjuk a különböző
Ürtartalmű hűtő- és fagyasztószekrényt, a
Tyler típusú hűtőpultot, áruházi berendezést,

Őrizzük a Lehel márka jó hírnevét,
Gondoskodunk arról, hogy termékeink a világ minden tájára eljussanak,

Es mindenütt sikert és elismerést arassanak.
Piacot találtunk még sok wiás
Gyártmányunknak; a színvonalat emeltük, s nem a termék
Arát, Nőtt a gyár, a jólét és a hírnév, s

Reméljük, ilyen lesz az újabb és újabb 30 év.
— fk —

Egri sztorik
Az egri vár egyik termében elmélyülten hallgatjuk az idegen­
vezető magyarázatát. Előttünk —
a teremben — különböző korabeli
fegyverek és harci eszközök sora­
koznak.
Ez faldöntő ágyú. ...az szakál­
las puska — sorolja ismertetőjé­
ben az idegenvezető.
Egy kisfiú erre az apjához for­
dul és jó hangosan megkérdezi: —
De apu, ennek a puskának nincs
is szakálla! Lehet, hogy reggel ez
is megborotválkozott?
A közelben állók elmosolyodtak
a gyerek bemondásán. Ezután még
az idegenvezető is vidámabban
kalauzolt bennünket tovább a vár­
ban.
*

Estefelé egy fiatalasszony eré­
lyes hangon próbálta összeterelni
a szépasszonyvölg.vi pincékből az
ott szétszéledt — nótázó és iszoga­
tó férfisereget. Több-kevesebb si-

kerrel. Nagynehezen megtelt vég­
re a visszaszállításhoz beígért, bu­
szok egyetlen példánya. Dübörög­
ve nekiindult a kissé meredekre
sikerült szépasszony völgyi kövesútnak. Azután — úgy félúton —
lelassult, majd meg is állt a busz
valamilyen forgalmi akadály mi­
att. És pár métert vissza is gurult.
Erre az egyik, kissé kapatos útitársunk jó hangosan odaszólt a
társának:
— Ugye megmondtam komám,
hogy fizessünk a sofőrnek is egy
kis bikavért, látod most, szomjas
lett és visszamegyünk!

Köszönetnyilvánítás
Köszönetet mondok a volt mun­
katársaknak, kollégáknak, isme­
rősöknek. akik szeretett édesapám,
idős Bakó Győző temetésén részi­
vettek, elkísérték őt utolsó útjára,
és mély fájdalmunkban osztoztak.
A gyászoló család nevében
Bakó Győző

Nyomáspróba

8

HŰTŐGÉP

Kilencedik a! kálóm mai is:

Nagyszabású torna

A győztes csapat
Legmerészebb álmainkban sem
gondoltuk, hogy az 1974-ben elő­
ször megrendezett röplabdatorna
ilyen nagyszabású eseménye lesz
Jászberénynek. Talán senki sem
tartja
túlzásnak, ha nemcsak
sporteseményként említem a Le­
hel Kupát, hanem társadalmi
megmozdulásként, immár előre
betervezett nyári programként,
„közös nyelvgyakorlatként” sok­
sok sportbarátot és „kívülállót”
megmozgató izgalmas, hangulatos
nyári társadalmi munkaként is.
Igen, a Lehel Kupa ifjúsági tor­
na, mint rangos esemény szerepel
a nemzetközi versenynaptárban, s
nagyon sok válogatottnak kell el­
utasító választ küldenünk az elő­
zetes jelentkezésre.
A kilencedik Lehel Kupa így is
rekord létszámú csapattal bonyoló­
dott le: nyolc külföldi válogatott
mellett a magyar válogatott és a
Lehel SC csapata lépett pályára.

Azt hittük gondot jelent a nagy
konkurrens — a Mundial időbeni
egybeesése. De Íme, a herényi k ">zönség. a sportkedvelők széles tá­
bora nem csömörlött meg az előte már egy hónapja folyó fociközveíi.ásektől, egyáltalán a sporttól,
minden nap megtelt a csarnok!
Nonstop program zajlott reggel­
től estig, szinte megállás nélkül
folytak a mérkőzések. Az előzetes
erőviszonyaik alapján két csoport­
ban játszottak a csapatok. Megle­
petést sajnos csak a magyar válo­
gatott. okozott. Első két mérkőzé­
sen még igen harcosan, szelleme­
sen játszott, de a torna végére
„leeresztett” a magyar hatos. A
lengyelek elleni csata — 3:2 az.
ellenfél javára — a torna talán
legforróbb hangulatú (összecsapá­
sa volt. Már az első napon észre­
vehető volt, hogy ki lesz a Kupa
elsőszámú esélyese. A szovjet lá­
nyok rendkívül energikus, céltu­
datos csapatjátéka nagyon meg­
győző vojt. Az egész torna alatt
még játszmát sem engedtek át az
ellenfélnek. Az utánuk követke­
zők — csehszlovákok, a magyaro­
kat könnyedén verő bolgárok és
franciák (!) — szintén nagyon jó
csapat benyomását keltették. Ér­
dekes volt megfigyelni a francia
lányok robbanásszerű fejlődését.
Az 1979-ben és 80-ban ittjárt csa­
patot szinte mindenki kiütötte a
pályáról. Most még a legjobbak­
nak is komoly ellenfelei voltak.
A magyarokat pedig alaposan
megleckéztették.
A rendkívül fiatal román csa­
pat jövőre bizonyára jóval előbb
végez, az NSZK csapata pedig ta­
lán „rápihent” az egy hét múlva
— hazai környezetben — kezdődő
Európa — bajnokságra.
Egyszóval nagyon jó erőfelmé­
rő csatározás volt a torna az if­

júsági EB előtt. Az ott résztvevő
12 csapat közül 7 nálunk tartotta
a főpróbát.
A Kupa végeredménye: 1. Szov­
jetunió; 2. Lengyelország; 3. Cseh­
szlovákia; 4. Bulgária; 5. Francia­
ország; 6. Magyarország; 7. Hol­
landia; 8. Románia; 9. NSZK;
10. Lehel SC.
Egy kis statisztika: A torna ide­
jén 25 mérkőzésen összesen 94
játszmát játszottak a csapatok;
25 mérkőzésből 14 végződött

3:0-ra, hat 3:l-re, öt pedig 3:2-re,
„Leghosszabb” csapat a Szovjet­
unió válogatottja volt, átlagma­
gasságuk 180,5 cm, legalacsonyabb
a holland 174,9 cm-rel.
A legfiatalabb együttes a romá­
noké volt, átlagéletkoruk 10,8 év,
„legidősebb” csapat a lengyel, át­
lagéletkoruk 18,7 év volt.
Nem statisztikai adat, de álta­
lános vélemény szerint a legszim­
patikusabb csapat a holland vá­
logatott volt. A tornán 3 különdíjat adtak ki a kiemelkedő tel­
jesítményt nyújtó játékosoknak,
melyen egy szovjet. (Tánya Vasziljeva), egy lengyel (Marzena
Hanyszevszka)
és egy francia
(Brigitte Lesagc) kislány osztozott.
A torna publicitása: A Lehel
Kupa sajtója talán még soha nem
volt ilyen jó. A Szolnok megyei
Néplap mellett a Népsport, a rá­
dió és a televízió is folyamatosan
közölte az eseményeket. A rádió
szolnoki stúdiója és a Vasárnap
sportja szerkesztősége szinte hely­
színi tudósítást küldött a döntők­
ről. Azt hiszem ez a széles publi­
citás szerves kiegészítője és része
a vállalati propaganda tevékeny­
ségének.
A közönségről: A Lehel Kupa
kapcsán mindig nosztalgiával em­
lékezünk a hetvenes évele röplabdacsatáira. Az évekig NB I-es
csapatunk sikeres szereplésében
nem kis részben a lelkes, buzdító
szurkolósereg is közrejátszott. A
legjobb klubcsapatok is félve em­
legették a herényi ,,Orosz! ánbarJangot”. Nos, a tűzbehozó, lanka­
datlan szurkolók serege továbbra
sem felejtette el a szép röplabdát.
Ezt a tornán is bizonyították.
Most már a klubon, a sportvezetésen, az utánpótlás-képzésen és
a lányokon a sor, hogy e lelkes
herényi szurkolótábor ne csak egy
évben egyszer hangolódjon fel,
hanem a Lehel röplabdásainak si­
keres szereplése után a jövő évi
— tizedik — lehel Kupán egy
jól sikerült bajnoki szereplést ün­
nepeljen.
Sárközy László

Képek a nagy eseményről

Foto: Nemes Árpád

Erősödő sportbarátság
Jászberény és Érsekújvár labdarúgó-játékvezetői között harmadik
éve tart a kapcsolat. Idén a jászberényiek látogattak Csehszlovákiába
tapasztalatcserére. Az időpont egybeesett a Mundial elődöntő és döntő
mérkőzéseivel, így a televízió képernyője előtt is alkalom adódott a
bírói munka elemzésére, hasznos vitákra.
Gazdag programot állítottak össze a vendéglátók, amelyben szere­
pelt a hagyományos egymás elleni mérkőzés is. Az Elektrosvit stadi­
oniában a herényieknek ment jobban a góllövés, 2:l-re győztek. A
másik mérkőzést Érsekújvártól tizenkét kilométerre levő Kamocsa nevű
helységben játszották az ottani erős csapattal. Az eredmény is az erő­
viszonyoknak megfelelően alakult, bíróink 1:4 arányban alulmarad­
tak az aktív focistákkal szemben.
A barátság ápolására és elmélyítésére is jutott idő a zsúfolt prog­
ram során. Kamocsán a község vezetői adtak fogadást a vendégek tisz­
teletére. Érsekújváron pedig a Jednota étterem játékvezetői klubjában
nyílt kiváló alkalom a szakmai konzultációkra, baráti beszélgetésekre.
A város és környékének történelmi nevezetességeit is megmutatták
honfitársainknak, emellett különböző játékos vetélkedőkre került sor.
Nagy élmény volt a nálur.k majdnem teljesen ismeretlen golf „kipró­
bálása”. Ebben a jászberényiek természetesen nem voltak „komoly”
ellenfelek.
Három és fél nap után azzal búcsúztak egymástól a két város já­
tékvezetői, hogy folytatják a kapcsolatot, legközelebb Jászberényben
találkoznak.
— Horti _

Sok lóerővel a kupáért
Több éve már, hagyományosan júniusban rendezi versenyét aZ
Autóklub hűtőgépgyári szervezete. Idén június 27-én — vasárnap —
kora reggel gyülekeztek az autósok az MHSZ gyakorlóterén, hogy
összemérjék ügyességüket, meg autójuk erejét a Lehel Kupa kereté'
ben. Ezúttal az időjárás is kedvező, napos, szép volt.
A rendezők, felhasználva a korábbi évek tapasztalatait, kissé las­
sú, de nagyon nehéz, technikás, közel egy kilométer hosszú pályát je­
löltek ki. Volt abban minden, ami a terepügyességi autóversenyt ked­
velők szívét megdobogtatja. A hajtűkanyarok éppúgy megritkították
a versenyzők táborát, mint a kiszáradt vizesárok kerékmarasztaló
homoktengere, avagy a simának látszó, de a fű alatt tengelytörő bukkanókat takaró egyenesek a zöld legelőn.
Most huszonöt bátor autós vágott neki az átlagidőt kiadó két kör
teljesítésének. Közöttük négy hölgy is szerencsét próbált.
Eredményeik géposztályonként, a rajtszámok zárójelben:
/. géposztály, 7 induló, Trabant 601; 1. Sípos Árpád (27-es), 2.
Szabó György (24-es), 3. Kokorelli Jenő (23-as).
II. géposztály, 2 induló, 1100 cm3-ig. Győzött: Füzesi Lajos Wart­
burg 353-assal (29-es).
III. géposztály, 8 induló, Lada 1200. 1. Veszprémi Barna (32-es),
2. Dibusz László (33-as), 3. Nagy János (31-es).
IV. géposztály: 4 induló, Lada 1500. 1. Sere István (12-es), 2.
Dr. I)án Gábor (11-es).
Hölgyek (4 induló) 1. Farkasné Beszteri Éva, Lada 1200-assal (18as), 2. Farkas Józsejné, Trabant 601-essel (15-ös).
Abszolút verseny. (Az első tíz helyezett kap pontot, amely beszá­
mít az országos versenybe.)
1. Veszprémi Barna 10 pont 3,14.0 perces idővel (32-es) 2. Sípos
Árpád 9 pont 3,14.6 perces (27-es) 3. Dibusz László 8 pont 3,16.2 P(33-as) 4. Szabó György 7 pont 3,21.0 perces (24-es) 5. Nagy János
6 pont 3,22.8 perces (31-es) 6. Lakatos Imre 5 pont 3,24.2 perces (35-ös)
7. Kokorelli Jenő 4 pont 3,25.8 perces (23-as) 8. Deme Kálmán 3 pont
3,26.8 perces (25-ös) 9. Sere István 2 pont 3,27.4 perces (12-es) 10. Biri
Mihály 1 pont 3,28.2 perces 34-es)
összességében jó és izgalmas versenyt láthatott a maroknyi „né­
zősereg”. Talán tanulságos lenne megvizsgálni, miért is voltak csak
ennyien?!
Ebben bizonyára közrejátszott, hogy az autóverseny időpontja
más, fontos vállalati eseménnyel is ütközött. (Pl.: gyermeknapi ün­
nepségek). De az is, hogy csak pár, házi készítésű plakát próbálta rek­
lámozni a versenyt a városban, illetve kicsalogatni a nézőt az egyéb­
ként jó pályán, hibátlanul megrendezett versenyre.
Nagyobb hírverést érdemelt volna, illetve érdemel ez a — Hűtő­
gépgyárnak is jó reklámul szolgáló — szép hagyományokkal rendel­
kező autós megmozdulás.
■— eszes

Vetélkedő
A Hűtőgépgyár sportirodája, a
Munkás és ifjúsági ház és a Hajós
Alfréd KISZ alapszervezet vetél­
kedőt hirdetett a szocialista brigá­
dok és a KISZ alapszervezetek ré­
szére a „labdarúgó világbajnok­
ságok történetéből”.
A vetélkedő három írásos for­
dulóból állt, amit szóbeli döntő
követett. A legjobb tizenkét csa­
pat jutott a döntőbe, amelynek
helyszíne a Bercsényi úti ifjúsági
ház volt.
Barta László szolnoki labdarúgó­
játékvezető irányította a vetélke­
dőt. A zsűriben Gergely László,
a Lehel SC ügyvezető elnöke va­
lamint Boros József futballbíró és
Gergely Béla focista értékelte a
teljesítményeket.
Nagy érdeklődés előzte meg a
szóbeli döntőt. Könnyebb és ne­
hezebb kérdések váltogatták egy­
mást az eddigi tizenkét világbaj­
noksággal kapcsolatban. Igazságos
bíráskodás után az alábbi ered­
mény született.
1. Deviza Szocialista Brigád, ke­
reskedelmi
főosztály
csapata.
Tagjai: Tóth László,
Sárközy
László, Nagy László
2. Nemeslaky Tivadar Szocialis­
ta Brigád: termelési főosztály csa­
pata. Tagjai: Metykó Béla, Zsigmond Ernő, Kisádám Antal.
3. Hűtőtechnikai Szocialista Bri­
gád, hűtőszekrény osztály csapata.
Tagjai: Kárpáti Zoltán, Lajkó
Sándor, Rohonczy Viktor, Szécsi
Imre.
Kisádám Antal
szocialista brigádvezető

IIÜTÖGÉP
a Hűtőgépgyár dolgozóinak lapja
Kiadja a Hűtőgépgyár
Felelős kiadó: Gorjanc Ignác
Felelős szerkesztő: Csuta Lajosné
Készült a Hűtőgépgyár nyomdá­
jában
Jászberény, 1982. július hó
Felelős vezető: Rédei István
Megr. .törzsszám: 37/1982.
Terjeszti a Hűtőgépgyár Vállalat
üzemen belül

160 kilométer

Hegyen - völgyön
Június második felében a Le­
hel SC természet barát szakosztá­
lyának tagjai a TV „Másfélmillió
lépés Magyarországon” című film­
jén felbuzdulva utaztak el, hog)'
bejárják a Balatoniéi vidék és »
Bakony szép tájait.

Az első állomás Tapolca volt. A
Tavasbarlang megtekintése utá1'
a sátrakkal, hálózsákokkal, a tá­
ra egyéb kellékeivel felszerelt 1<*S
csoportunk megmászta. a Szent'
györgyhegy „bazaltorgonáit’’ és le­
ereszkedtek Szigligetre. Sátrain­
kat itt ütöttük fel.
A következő napon a vulka­
nikus eredetű Badacsonyt és ;1
„Bujdosók lépcsője” 470 bazalt fo­
kát másztuk meg. Áthaladtunk 9
Kőkapu két sziklapillére között
láttuk Csobánc várát. Nagyvá'
zsonyban a vármúzeumban Kini­
zsi Pál életének történetével is­
merkedtünk.
Harmadik napon érkeztünk Üf'
kútra. Itt léptünk át. a tulajdon­
képpeni Bakony hegységbe. A
Gerence-patak völgyében a ked­
velt turista- és üdülőközpontb*'1
Bakonybélbe jutottunk, majd /
környék legmagasabb csúcsáról'
Kőrishegyről gyönyörködtünk ‘1
tájban.
A túra ötödik napján Zircre ve­
zetett a kék jelzés, ahol az apát­
sági templom és az arborétuf1
tartogatott szép látnivalókat.
alkalommal a strandon biztosítot­
ták számunkra a sátorverés le­
hetőségét. Utunkat a Gaja szur­
dokában a Gaja-patak vize kísér­
te, amely a „Római Fürdőnek
nevezett csodálatos vízesésben ro­
han tovább.

A keleti Bakony legszebb, te1”
mészeti szépségekben gazdag tés1
karszt fennsíkján végighaladva. 11
Bárok hegyet megmászva, jutot­
tunk el a tizedik napon a célú1
kitűzött Bodajk községbe, inne11
vonattal utaztunk haza egy cso­
dálatos túra sok-sok élményévé1,
— ötvös —

VILÁG PROLETÁRJAI,EGYESÜLJETEK!

Határszemle a barátoknál Közgazdászok az élen
Hagyományosak az alkotmánynapi munkás-paraszt találkozók. A
szerszámiizem és a hármas üzem a korábbi ismeretség alapján rend­
szeresen a Kossut húsokkal találkozik ilyenkor. A vendégfogadás válta­
kozik. egyik ünnep előestéjén a gyár üzemeivel, tevékenységével is­
merkednek a kenyértermelők, máskor a gyáriak mimnek háztííznézőbe. Igv történt ez az idén.
Napi/ Kálmán téeszelnök, Muhart Tibor üzemi párt.fi 1 kár. Deine
József állattenyésztési. — Pesti Kálmán műszaki főágazat vezető. Váhidi Csaba főagronómus és Kárpáti .József személyzeti osztályvezető
Vigadták a két hűtős üzem népes delegációját, amelyet elkísért Szabó
Károly, a vállalati szakszervezeti bizottság titkárhelyettese is.
Nagy Kálmán, a termelőszövetkezet elnöke részletes tájékoztatói
'idolt a gazdaság munkájáról: — Ezerkettőszáz tagunk van. akik tel­
jes joggal vesznek részt az irányításban, a legmagasabb fórumon, a
közgyűlés munkáján keresztül. Igaz, hála a magas emberi kornak,
jelentős részük nyugdíjas, vagy járadékos már. A szocialista gazda­
ság 34 éves történetében néhány kisebb zökkenő után elmondhatjuk,
hogy létbiztonságban, egyre jobb körülmények között termelünk. A
Kossuth téesz földjei sok halárra járnak ki. egészen Farmosig.

Évi termelési értékünk közel kétszáz millió, múlt évben képző­
dött nyereség 28 millió forint volt. Nekünk is mint az iparban dolgo­
zó testvéreknek, figyelembe kell venni a gazdasági körülményeket, a
dráguló növényvédőszereket, műtrágyákat, fűtő és villamosenergiát.
Csökkenő nyereséggel kell számolnunk, meg kell gondolni mit hová
leszünk. A munkabér csak szolid mértékben emelkedett.
A gazdaság fiatal, energikus elnöke javaslatot tett a határjárásra,
(•hol a munkásosztály képviselői személyesen is meggyőződhettek az
eredményekről, s láthatták az aszály-okozta károkat is. Az autóbusz­
ban a főágazat vezetők ismertették a gazdaság főbb termelési számait.
Készéit Váradi Csaba arról, hogy 450 hektár cukorrépa mellett igen
•'enlábilis a közel 500 hektár napraforgó termelése is. Deme .József
lőállattenvésztő a tejtermelés (4000 kg/év) gazdaságosságát, a legelte­
tés hasznosságát említette. A .juhászairól is nagy kedvvel beszélt, ma­
gyarázta meggyőződéssel, hogy a nagyüzemi tartásban, az istállózó és
bíiller.jes formában is nagy fantázia van. csak hiányoznak utóbbihoz
jó juhászok.
Figyelmesen hal Iga11ák a vendégek az elnök kiegészítéséi arról,
hogy a Kossuth-téesz a nyereségből építi 350 adagra szóló üzemi kony­
háját, hogy évek óta hitel nélkül gazdálkodnak, nem költik a közös
l>énzt kamatra!
Beruházásuk 11178-ban a húsüzem volt, ezt követte a sertéstelep,
■bőst épül egy 3(>(l vagonos magtár is. Igyekeznek gazdaságosan, taka­
rékosan tervezni —• szervezni! Az utóbbi években a szőlő, gyümölcs
bs kertészeten kívül minden ágazat rentábilis volt. Így a zöldségterdiesztést. meg is szüntették, mint ráfizetéses üzemágai.

Határjárás után folytatták az eszmecserét a vendégek és vendég­
bitók. örvendetes volt az a szakértelem, amivel a munkások javasla­
tokat tettek a gazdálkodáshoz. Kérdéseikre is szakszerű és barátságos
''olaszokat kaptak.

Szabó) Károly vszb titkárhelyettes a hűtőgépgyári dolgozók nevé­
ben tiszteleltel köszöntötte a Kossuth Mg. Tsz. minden tagját, kívánt
ó'edményes munkát a jövőre, és ajándékot, nyújtott át. Majd a hűtős
biiIdőtIség nevében megajánlotta: jövőre a gyárban találkozzanak.
Ez volt a munkás-paraszt találkozó 1082-ben. Eredményes,
bilinkül kívánunk a Kossuth léesz minden dolgozójának.
Mészáros .Júlia

OXJÍ.EVÉL
..Szolnok megye Tanácsának a kitüntető díjakról szóló
1079. évi 1. számú tanácsrendeletével alapitól! Szolnok me­
gyei Tanács gazdaságfejlesztési díját a tanácsrendelet 1. S
(.3.) bekezdése alapján, a Szolnok megyei Tanács Végrehajtó
Bizottsága a 143/1982. VII. 27.) számú határozatával
A jászberényi Hűtőgépgyárnak adományozza, Szolnok megye
gazdasági fejlődésének gyarapításéiban, a helyi gazdaságpoli­
tika következetes végrehajtásával eléri kimagasló tevékeny
sége el ismeréséért.
Barin László
l)r. Kuli György
tanácselnök
VB. titkár"
E nagyon szép kitüntetést kollektívánk nevében Csömör
József műszaki igazgató vette ál augusztus 19-én a megyei
tanács dísztermében.

jó

?
í

Az. értékelő bizottság augusztus
4-én — Ozsvári Ferenc műszaki
igazgatóhelyettes elnökletével —
elbírálta az. eddig beérkezett l’mkt
pályázatokat. Meglepő volt, hogy
az eddig megszokott arány — amikoris a műszaki témájú dolgoza­
tok száma volt a nagyobb — meg­
változott: most hat közgazdasági,
illetve kereskedelmi témájú szak­
dolgozat érkezett be értékelésre.
Az alábbi eredmények születtek:
Arany fokozatot ért cl: Tasiné
Sárközi Ilona marketing osztály
Szakdolgozaténak címe: A Hűtő­
gépgyár kereskedelmi apparátuséi­
nak néhány — a jobb költséggaz­
dálkodás érdekében kiemelt fel­
adatának elemzése.
Ezüst fokozatot ért el: — Föld
házi Ferenc közgazdasági osztály
(A költségek alakulásának elem­
zése a Hűtőgépgyárban költség­
függvényekkel. valamint határ­
költségelemzési módszerekkel)
— Hattyár Kálmánná központi
alkatrész gyáregység (Bérgazdál­
kodás vizsgálata és fejlesztése a
Hűtőgépgyár központi alkatrész
gyáregységében)
— Sárközy László marketing
osztály (Gondolatok a Hűtőgép­
gyár reklám- és propaganda tevé­
kenységéről)
— Seifert Ibolya marketing osz­
tály (Vevő.- erlekesitesi csatorna­
politika
marketing
szempontú
vizsgálata)
.— Skopp Stephan export osztály
(Új fejlemények a nyugat-német
hűtőszekrény piacon és azok kiha­
tásai a Hűtőgépgyár NSZK-beli
exportjára)
A szakdolgozatok — a régiekkel
i'gyütl — megtalálhatók a műszol­
ki könyvtárban, talán némelyikről
időnként érdemes lenne ..letörölni
a port".
Mint már többször közöltük
1982-től a pályázatok elbírálása
folyamatos. Kérjük, akinek az
Fnikt-pályázat. vagy az Alkotó
ifjúság pályázat keretein belül
értékelhető munkája van, juttas­
sa el azt a KISZ-bizottságra.
A pályázat kiírása a munkaversenv szabályzatban található. Az
október 15-ig beérkező pályamű­
veket még ez évben elbíráljuk.
1983 tavaszán az addigi mun­
kákból kiállítást rendezünk.
Pilár György

c 41kötnitínijnnk születésnapján
Harminchárom évvel ezelőtt. 1949. augusztus 20-án iktatlak tö.
vénybe a Magyar Népköztársaság alkotmányát. A Magyar Tanács­
köztársaság első, valóban a munkások es a parasztok érdekeit kife­
jező alkotmánya után három éviizeddel a felszabadulásunkat követő
fordulat tükre, állami életünk, jogalkotásunk alapja, egyszóval tör­
vényeink törvénye lett.
Augusztus 20.-a felszabadulásunk előtt is jeles ünnepünk volt,
államalapító első királyunkra. Istvánra emlékeztünk es emlékezünk
ma is. Ezt azonban nem azért tesszük, meri ezeréves őshonossagunkal akarjuk fitogtatni, nem hangoztatunk előjogokat, nem ébresztünk
nosztalgiákat. Tisztában vagyunk vele, hogy egv nép ezer vagy akar
kétezer esztendős történelmének súlyát nem a századok múlása adja,
hanem a betöltött szerep, a haladás érdekében tett erőfeszítés. Sú­
lyos gondokkal megtűzdelt fordulatokkal teli múlt all mögöttünk, ezt
sohasem láttuk világosabban, mint napjainkban, arról a tisztultabb
horizontú magaslatról, amelyre népünk annyi megpróbáltatás után az
épülő szocializmus .jóvoltából feljutott. S innen az is jól latszik, hogy
visszanyúlni csak azért érdemes, ami valóban érték, ami a jelent es
a jövendőt, a biztos továbbjutást szolgálja. Mi most múltunk min­
den jó és becses vívmányára büszkén, a jó hagyományok es a mai
új vonások, eszmek. hajtóerők ötvözetéből teremtjük meg azt a kor­
szerű magatartást, amellyel népünk, hazánk jelenet és jövendőjét
legméltóbban szolgálhatjuk.
Augusztus 20.-a nemcsak az alkotmány, hanem az új kenyér
ünnepe is. Az új kenyérnek való a földekről már a tárolókba, mag­
tárakba került. Szocialista mezőgazdaságunk a már megszokott, jól
szervezett munkával gondoskodott róla, hogy a megtermett gabona
lehetőleg veszteség nélkül be legyen takarítva.
A .jól szervezett munkát, a fegyelmet és összefogást nemcsak a
mindennapi kenyerünkért érzett felelősség sürgette és sürgeti. A sok
gondot okozó világpiaci helyzet is arra figyelmeztet, hogy vigyázzunk
minden szem gabonára, minden értékre, amit megtermelünk.
A világgazdasági problémák súlyos terheket raknak a mi nép­
gazdaságunkra is. és ebből a helyzetből csak az eddiginél jobb, szer­
vezettebb munkával, megfontoltabb takarékossággal lábalhatunk ki.
Nem ünneprontás tehát, ha az idei alkotmány napján a népi-nemzeti
egység mellett az állampolgári kötelezettségeket, a közös felelősséget
is hangsúlyozzuk. A jelenlegi helyzetben nélkülözhetetlenül szükség
van mindannyinak becsületes, odaadó helytállására. Nem lehetünk
engedékenyek a kényelmességgel, a tehetetlenséggel szemben. Nem
nézhetjük el a rendbontást, a szervezetlenséget, a lazaságot.
Társadalmi rendünk alaptörvénye nem pusztán jogok gyűjtemé­
nye. hanem. — amiről bizony néha hajlamosak vagyunk megfeled­
kezni — a kötelességeké is. A törvény minden állampolgár számára
biztosítja például a munkához való jogot, s ez vitathatatlanul az
egyik legbecsesebb történelmi vívmányunk. Valljuk azonban be. hogy
jóval ritkábban idézzük alkotmányunknak egy másik passzusát, amely
pedig szinte rímel az említett jogra; mindenkinek ..kötelessége, hogy
képességei szerint dolgozzék".
Ugyancsak az alkotmány előírta kötelességünk „a nép vagyoná­
nak védelme, a társadalmi tulajdon szilárdítása, a Magyar Népköz­
társaság gazdasági erejének fokozása". A jogok zavartalan gyakor
lásának csakis a kötelességek teljesítése a megbízható forrása. Ná­
lunk nincs munkanélküliség — de vajon mindenki képességei sze­
rint dolgozik-e? Vajon nem töltik-e sokan dologtalanul munkaidejük
egy részét, vétkes módon vagy önhibájukon kívül, azaz mások hibá­
jából. szervezetlenség, fegyelmezetlenség miatt? Es vajon minden
termelőhelyen valóban az ország gazdasági erejét gyarapító tevé­
kenység folyik-e? Nagyon időszerű kérdések ezek, és alkotmányunk
méltó ünnepléséhez hozzátartozik az önvizsgálat is. Helytállásunk
eredményei közismertek. Az egész világ tanúja lehet, hogy gondjaink
ellenére sem elünk rosszul. De a közeli bőség illúziójával mégis le
kell számolnunk, es azt is tudnunk kell, hogy gyors, látványos ered­
ményre még a legszorgalmasabb munka mellett sem számíthatunk.
Népünk egyseget, felnőtt voltát bizonyítja az a megértés és fe­
lelősségtudat. amellyel a kiutat kereső intézkedésekre válaszol. Dol­
gozóink többsége megértette, hogy azt a terhet, amelyet a világpiaci
változások a váltunkra raktak és raknak, itthon a magunk erejéből
és eszközeinkkel kell ellensúlyoznunk. Azzal, hogy a magunk portá­
ján teremtünk rendet, fegyelmezetten élünk és dolgozunk, kihasznál­
juk a munkanap minden percét, olyan termékeket állítunk elő. hogy
azok külföldön is öregbítsék hazánk jó hírét, s főképpen, amíg na­
gyobbra nem telik, addig takarózunk, ameddig mostani takarónk ér.
A nemzeti egység további erősítését követelik külpolitikai célja­
ink. a béke érdekében állandóan és hittel tett erőfeszítéseink és a
békés egymás mellett elés biztosítása. A nemzetközi enyhülési folya­
mat lelassult, a világ tele van válsággócokkal, a reakciós imperialis­
ta erők fegyverkezési hajszát szítanak, gazdasági konfliktusokat te­
remtenek. rágalomhadjáratokat indítanak, hogy megbontsák társa­
dalmunk rendjét, egységét.
Mi. az Alkotmány ünnepén jóleső tudattal adunk szamot szoci­
alista demokráciánk szilárdításáról, a szabad alkotó légkörről. Mind
ez biztosíték arra, hogy nem könnyű feladataink megoldásához szo­
rosabbra zárjuk sorainkat. Tevékenységünknek egymás jó megértő­
seben, a közös felelősségben, valamint a barátainkkal való szolidan
tusban kell gyökereznie, s az eltökélt internacionalizmusban, ami n '’píink odaadó munkájával társulva megteremtél le országunk mai
rangját, tekintélyét.
Szívós Antal

Bemutatkozás
Ismét benépesült a vidék egyik
legszebb sportcsarnoka Miskolcon.
Ei által nem sportolókkal és szur­
kolókkal, hanem a magyar ipart
i eprezentáló termékekkel.
A IX. Miskolci Ipari Kiállítás es
Vásár (augusztus If),—29.) részve­
vői között — immár hagyomá­
nyosan visszatérő kiállítóként —
vállalatunk is ott van. Mintegy 1(8)
négyzetméteres területen mutatjuk
be háztartási hűtőszekrényeinket,
a Iladal radiátorokat valamint a
szóda- és habszifonkésziilékeket.
Eszak-Magyarország nagy ipari
ccnii urnában rendezendő kiállítás
mintegy főpróba és erőfelmérés a
szeptemberi őszi BNV-rc.

Újabb

I lakással gyarapodtunk a gvár melletti lakótelepen

2

Tudáspróba

N

rovatvezető:

JUHÁSZ

FERENC

Q)elitika fa diszkó
„FIN, SZÍN. HIN...” Egyre népesebb e rövidítések családja. A
lorradalmi ifjúsági napok, a szegedi ifjúsági napok rövidítése már az
egesz országban ismert. A hűtőgépgyári ifjúsági napok híre is túl­
nőtt mar Jászberény határain. Az a több mint száz meghívott fiatal,
aki az augusztus 7—8-i rendezvénysorozaton velünk szórakozott, ver­
senyzett, elvitte a város, sőt a megye határain túlra is.
Már péntek délután készen állt a vendégek fogadására a Béke és
Barátság Ligetben felállított sátortábor. Jó munkát végeztek az elő­
készítésben résztvevők. Tizenöt sátrat állítottak fel gumimatracokkal,
takarókkal „bebútorozva”, a téemkások
tícmkácck pedig közművesítettek
kö
“
a tábort. A Zagyva felett vadonatúj, fából ácsolThíd rövidítette le az utat
a strand és a sportlétesítmények felé.

a többiek

Szombaton reggel, csaknem a
rendezőkkel egyidőben megérke­
zett az első, s egyben legnagyobb
küldöttség, a szolnoki MAV Jár­
műjavító csapata.
Némi
szállítási
bonyodalom
után a büfé is kinyitott, s a fá­
radt utasok lemoshatták az út
porát. Ekkor már sorban érkez­
tek a meghívottak: a Finomszerelvénygyár csapata Egerből, a
martfűi Tisza Cipőgyár képvise­
lői, a jászkiséri MÁV Építőgép­
javító Üzem fiataljai és a vidé­
ki gyáregységeink küldöttei.
Az elhelyezkedés nem tartott
sokáig és egy röpke büfé-látoga­
tás után a strandon és a focipá­
lyán folytatódott az ismerkedés
egymással és a Hűtőgépgyár léte­
sítményeivel. Közben egy Tra­
bantból hatalmas görögdinnyék
kerültek elő, s a láncot alkotó
rendezők kezén el is tűnlek a pa­
rancsnoki sátorban. Ekkor még
nem tudtuk, hogy ezek másnap
főszereplőkké lépnek elő.
Utolsóként — érthetően, hisz a
legtávolabbról jöttek — megér­
kezett kilenc hölgy, s a csapat­
vezető férfiú Veszprémből, a Ba­
kony Művektől. Mint mondták,
nehezen találtak meg bennünket
itt az erdő mélyén. Lehet, hogy
nem ártott volna néhány jól el­
helyezett útbaigazító tábla? Min­
denesetre a hangszórók messzehangzó, vidám diszkózenével se­
gítettek a tábort keresőknek a
tájékozódásban.
Egy órakor a sátrak közötti té­
ren, a fák hűvösében gyülekeztek
a vendégek és szép számmal jöt­
tek ki hűtős fiatalok is a vámos­
ból. A megnyitóra megérkezett
Kákái Rudolf, a Hűtőgépgyár
pártbizottságának titkára és Jovanov Sándor, a Jászberény Vá­
rosi-Járási KISZ-Bizottság titká­
ra is.
Hubanov Mihály, a Hűtőgépsyar.. KISZ-Bizottságának titkára
köszöntötte valamennyi résztve­
vőt, jó szórakozást, sikeres ver­
senyzést
kívánt
mindenkinek,
majd ismertette a hűtőgépgyári
ifjúsági napok műsortervét. Ez­
után Petró Tibor, a sportverse­
nyek karmestere a vasárnapi ver­
senyek lebonyolításáról, időpont­
járól beszélt, majd a csapatv- .te­
tőkkel együtt elkészítették a orsolást.
Fél
négyig strancloiás
következett
és
sokan
nézték

meg a kultúrparkot is. Ekkor ill­
dult az első busz a munkás és
ifjúsági házhoz. Itt az éjfélig tar­
tó műsor első eseményeként Csrinyi Béla négyszeres világbaj nok
tekéző és Horváth József az FTC
teke szakosztályának vezetője —
volt válogatott tekéző — tartott
élménybeszámolót. Érdekes volt
e kevésbé ismert, de nálunk is
egyre népszerűbb sportág kuliszszatitkaii'ól hallani. A beszélge­
tést a vacsora „híre” szakította
meg, de az Aranyponty pincéjé­
ben tovább folytatódott a kölcsö­
nös kérdezősködés.

Tekéről felsőfokon
nyársra
szüksége, hogy a
méteres lángokat megközelítse. A
tűz mellett Perlaki Tibor pol-beat. énekes vette elő gitárját és né­
hány ismert és népszerű dallal
próbálta együtténeklésre bírni az
ekkor már kissé fáradt közönsé­
get. Az időpontnak és a hangu­
latnak jobban megfelelt, amikor
a hangszórókból ismét felcsendült
a diszkózene. Hamarosan tánco­
ló párok népesítették be a sátrak
közti tered.
Két óra is elmúlt már, saz,.Il
Silenzió” a nap végét jelezte,
Örömteli gond volt, hogy a fekvőhelyek
„igazságos”
eloszlása
csak némi nehézség árán sikerült,
hiszen ez is a résztvevők szép
számát mutatta. A program után
sokan érezték korainak a hét órai ébresztőt, de a sportversenyek
menetrendje kényszerítő volt. A
pályákon aztán már nyoma sem
volt álmosságnak. Izgalmas csa­
tákat. jó eredményeket láthatott,
aki a pálya szélén, illetve a me­
dence partján volt. Aki nem ver­
senyzett, az a teniszpályákon és
a tekecsarnokban
mozgathatta
meg izmait. (A sport.versenyek
eredményeiről más helyen számo­
lunk be.) A forgatókönyvtől alig

A győztes
Tasíné Sárközi Unna Fmkt dol­
gozatát
gondosan
áttanulmá­
nyozva indultam el a marketing
osztályra, hogy megismerkedjem
vele. Mi tagadás, akadt néhány
dolog, amit részletesebben meg
kellett beszélni, mert tájékozatlan
voltam. Új volt számomra a ha­
táridős devizaügy let, a valulazáradék, az árfolyam biztosít fis fő­
galma, dé Tasi né lelkes és szak­
szerű magyarázata után tisztázódtak a dolgok bennem.
Hogyan lett belőled marketing
előadó, és mit jelent ez? Mi a
munkád?
— A marketing szó angol, ma­
gyarra szinte lehetetlen lefordí­
tani. A kereskedelempolitikának
egyik része, olyan szemléletet ér­
tünk alatta, melynek lényege,
hogy a piac igényeinek megfelelő
terméket gyártsunk. Persze, ez
nem ilyen egyszerű. Mert nem le­
het egy osztály — 6—8 ember —
felelőssége, hogy egy ekkora vál­
lalat mit gyártson. Az egész vál­
lalat irányításának, a műszakiak­
nak, kereskedőknek, termelésiek­
nek marketing szemlélettel kelle­
ne bírni, ilyen szellemben gon­
dolkodni, hogy rugalmasan és
gyorsan tudjunk a piac igényei­
hez alkalmazkodni. Ez még na“j dolog Magyarországon.
Nálunk is most alakul, még nem
az igazi, de úgy érzem, jó úton
haladunk.

Vacsora után, az ifjúsági ház
kerthelyiségében
Cintula.
már
„hangolta" az erősítőt. Régi is­
merősként üdvözölte a hűtősöket,
hiszen a vörös vándorzászló áta­
dásakor rendezett diszkón már
találkoztunk a népszerű lemezlo­
vassal. Az akkori kitűnő hangulatot
....„t iidézte fel rögtön, amikor
első számként az ott megismert
„pipi - mások szerint kacsa táncot, forgatta le. A végig nagyón jól szerkesztett műsor á kel­
lemes nyáresti időben nagyon jó
szórakozást nyújtott. Jó ötlet volt,
hogy az egyetlen szünetben hű­
tőgépgyári
filmeket
vetítettek,
nagy érdeklődés mellett.
Szinte hihetetlen volt, hogy
már éjfél van, amikor az újból
felhangzó sramli-zene a tánc vé­
gét jelezte. Sok idő azonban nem
volt a búslakodásra, a busz máris
indult a táborba. A következő
„szám” éjféli tábortűz és sza­
lonnasütés volt. „A tűz csiholói”
alaposan megizzadtak, mire sike­
rült lángra lobbantani a délelőtt
gyűjtött nyers fát. Végül ez is
sikerült. Az éhesek szerint túl jól.
Aki ugyanis nem győzte kivárni,
hogy parázs felett sütögesse sza­
lonnáját, annak igen nagy bátor­
Ami nem túl izgalmas és
legalább
kétméteres
ványos munkánkban, a sok
tisztikakészítés. Rengeteget
küldeni az ipari minisztériumnak,
árhivatalnak az értékesítésről, anyagel látásról, rendelésállomány­
ról, a teljesítésekről. Most új fel­
adat számunkra a marketing mun­
kában, hogy a műszakiakkal stra­
tégiai tervezést, gazdaságossági
számításokat csinálunk, életgör­
béket, ami azt mutatja, a gyártás
kezdete óta mennyit fejlődik egy
termék a piacon, meddig életké­
pes ott. Azt hiszem egyáltalán
nem mondok újat, hogy a meg­
változott gazdasági körülmények

eltérően egy óra után befejeződ­
lek a versenyek.
Az eredményhirdetésig Bocsa
l'erenc adott elő rövid műsort
pol-beat dalaiból. A szép giIárjálék és ének magával ragadta a
közönséget, és együtt énekeltünk,
tapsoltunk az előadóval. Eközben
előkerültek a dinnyék is a sátor­
ból. és az eredményhirdetéskor
— nagy derültség közben —
szinte mind a szolnoki járműja­
vító csapatához került. A vélet­
len segítségével mindig olyan he­
lyezést értek el, ahol dinnye volt
a jutalom. A többi díj is, illeszkedve a meleghez és a hangulathoz mind ehető, iható volt.
Az utolsó hivatalos eseménynyel véget ért. a kétnapos rendezvény. Késő délutánra mái-csak
az ifjúgárdisták maradtak a tá­
borban. akik péntektől a hétfői
bontásig vigyáztak a rendre, és
nagyban hozzájárullak a sikeres
lebonyolításhoz.
A beszámoló végén a krónikás
nem vállalkozik értékelésre. Ta­
lán az események és a hangulat
leírásából is kitűnik, miért
köszöntünk el egymástól:

Jól sikerült a munkavédel"1
vetélkedő augusztus 12-én. A $
emeleti teremben árokszállási, t8’
rökszentmiklósi és herényi fiat"'
lók. összesen 17 csapat ült aszú8’
hoz. Nem volt könnyű a felállt
alaposan neki kellett gyűrkőzni. 8
versengés külön érdekessége vol*'
hogy a csapatok felének — 2 laF
nak — fizikai dolgozónak keik'11
lenni, így szólt a kiírás. De a CS"’
patok kialakítását ez nem zavart1
A felkészüléshez sok gyakorin11
ismeret és tapasztalat is kellett. 8
munkavédelmi kérdések összeáll1'
tilsánál már a legújabb rendeleti”
két, szabályokat is figyelembe ve*'
lék a rendezők. — a KISZ-bizoH'
ság és a munkavédelmi oszJály. '
ám a csapatok ezt az ..alt1'
dályt” is leküzdötték. A ifjúságin0'
litikai eseményeket is figyelem'
mel követték, gond nélkül jutni'
tak a második fordulóba. Itt. h3*
csapat mérte össze tudását, s elöl1'
tölte el a továbbjutás kérdését.
augusztus 30-i versenyen az eb1'
három csapat vett részt:
1. l'tirst Sándor alapszel vezet ”
Célgép főosztály;
2. Törökszentmiklós;
3. Dr. Há.v László alapszervez*'*
— Műszaki fejlesztési főosztály.
k. i’

Napra forgó

‘ # *

VISZONTBAtASRA!
Pilár György

miatt egyre jobban kell alkal­
mazkodni a piachoz, ismerni azt
és gyorsan reagálni a változások­
ra. Most nap mint nap bújuk, ho­
gyan mennek csődbe tőkés cégek.
Szóval, ha meg akarunk élni a
tőkés piacon, a marketing mun­
kál — szemléletet mindenképpen
szélesíteni kell.

— Olyan lelkesen és meggyőzően beszélsz erről a mu libáról,
biztosan nagyon szereted csinálni.
— Igen ez így van. Nem
hatom, hogy mindig erre
tam, de örülök, hogy így sikerült.
Kicsit kalandosan indult a pálya­
futásom, ugyanis érettségi után
nem vettek fel a külkereskedelmi
főiskolára. A kettes üzemben se­
gédmunkásként. kezdtem hűtős éveimet. Aztán a kereskedelmi osz­
tályon
voltam
adminisztrátor,
majd az exportosztályon „bonyo­
lító”. 1979-ben végezetm el leve­
lezőn. a számviteli főiskolát, azó­
ta vagyok marketing előadó.
— Az Fmkt pályázaton most
arany fokozatot értél el. Fz az
első ilyen munkád?
— Igen. Kollégáim beszéltek
rá. hogy vegyek részt a pályáza­
ton. Nekem sok aggályom volt ez-

zel kapcsolatban, mert úgy éret'
lem nem olyan nagy dolgok azok'
amiket leírtam. Nem váltom
vele a világot. Csupán néhánf
dolgot elemeztem, az értékesítés1
tevékenység költségcsökkentésénél'
egy-két lehetőségét, és kiszámol'
tam a várható hatást. Ilyen 3
biztosítóval
köthető különbőz1’
fajta biztosítás, mel.y csökkenti 3
vállalati kockázatot a gyakoriéi''
folyam változások miatt. Vagy 3
szállítási költségek vonatkozásé'
bán az új útvonal választásává1
élért költségcsökkenés mértéke
Ez az NSZK piac vonatkozásába'1
egy Kitt'** Bosch hűtőszekrénynél
54 forintot jelent, ami éves szí"'
len 792 ezer forint megtakarítást
hoz a vállalatnak. De van még
sok ilyen kis morzsa, amit meg
kell fogni. Le is írtam a dolgoza­
tom végén, ezek is nagyon érdi’'
kesek, izgalmasak lennének szá'
inunkra. Megvizsgálni az ügynő'
ki .jutalék kérdését, az export cső'
magolás költségeit, a reklám-pro'
paganda költségeket, elemezni 3
minőségi engedmények' kérdését.
— Akkor megvan jövőre aZ
Fmkt pályázati témád?
— Hát az az igazság, ebből ú.i'
ra kikerekedne egy dolgozat.
Kiss Erika

TISZTELT IGAZGATÓ ELVTÁRSI

Az Önök dolgozójaként vonult be a Magyar Néphadseregbe
BAKAI II GÉZA elvtars, aki a kiképzési időszak alatt a politikai és
a katonai kovetelemenyeket becsülettel teljesítette. Parancsnokai és
elvt.nsai megbízható, a feladatokat maradéktalanul végrehajtó elvtai snak ismertek meg. Katona barátai megszerették példamutató magatartasaert.

Az Önök dolgozója a szocialista versenvmoz<'alomhnn nlórfo n
„MAGYAR NÉPHADSEREG KIVÁLÓ KAToffi kSej'cínwb

Mi ezúton fejezzük ki köszönetünket a nyomda üzem kollektivéllyMn’,a.';nzank megvédésére is képes katona elvtársat
adott a Magyar Nepkoztarsasagnak.

Mi hisszük, hogy dolgozójuk a leszerelés után is becsülettel helyt'
áll az üzem termeleseben és munkájában.
Legyenek velünk együtt büszkék dolgozójukra!
Budapest, 1982. augusztus
Elvtársi üdvözlettel:
Parancsnokság

I’árlvczctöscg

KlSZ-hizotlság

Kerékasztal Töriikszentmiklóson
Aggregátl’elújító üzemünk veze­
tői négyszögével folytattunk ke­
rékasztal beszélgetést, hogy a lap
olvasóinak bemutathassuk e kis­
sé távoli, de igen fontos egysé­
günket.
I’ótári József üzemvezető. Barna
Sándor párt titkár. Soós József szb.
titkár és Sőreg Julianna KISZ
titkár tisztelte meg az üzemi lapot,
s munkájukkal kapcsolatos kérdé­
seinkre igen részletesen válaszol­
tak.
I’ótári József üzemvezető:
— Szakemberekkel igen jól ál­
lunk s az évek során főfeladataink
elég sokszor változtak. Nálunk
1976. volt a „fordulat, éve". Átvál­
laltuk a hőcserélők gyártását és a
léghűtéses berendezések konden­
zátorainak teljes kielégítését. Így
kooperálunk Budapesttel. Jászboldogházával és Jászárokszállással.
valamint készítjük a jászberényi
törzsgyár részére az elpárologta­
tókhoz szükséges szervizalkatré­
szeket, évi közel 20 ezer darabot.
Éves programunk forintban elég
tekintélyes összeg. Termelési tevé­
kenységünkkel 55 milliót, forgal­
mazunk. Bár ezt a kooperációs
munkát jobban becsülnék . . . ! De?
hát ez olyan, mint a háziasszony,
akkor hiányzik, akkor veszik ész­
re, mikor nincs. Pedig nélkülünk
igencsak csorbát szenvedne az ér­
tékesítés. Nem elégedetlenkedem,
mert, a szakmunkához és terme­
léshez képest jó a bérgazdálkodá­
sunk. Csupán az erkölcsi elisme­
résből kaphatnánk többet!
Jó gárdánk van, stabil, lelkes,
hozzáértő. Öt szocialista brigádban
M ember tömörül. Megtanulták,
hogy a jó szakmunkás fegyelme­
zett is. Az ifik a patronált iskolá­
ban, óvodában szakmunkát végez­
nek. Festő nincs köztük, de a
bútort lefestették, hűtőgép- és
Villanyszerelést pedig jól értik.
Szerződést kötöttünk a tanács­
osai, egy 50 ezer forintos kollektív
társadalmi munkára a 8 tanter­
mes iskola felépítésének segítésé­
re. Itt használjuk fel a kommu­
nista műszakok munkabérét a be­
rendezések vásárlásához. Az első
kommunista szombat munkabérét
már át is utaltuk.
Szükségesnek látom, hogy mi­
előbb kidolgozzuk az érdekeltsegálapokat, a differenciált bérezés
nieg valósítására. Két műszakban
dolgozunk a gépek jobb kihaszná­
lása miatt.
Nem panaszkodhatunk: a lakás­
os egyéb szociális ügyek biztatóak,
Egyenletes fejlődés jellemző. Hét.
igénylő kapott támogatást, építésre.
A termelést határidőre és jó mi­
nőségben hozzuk, bár gondok van­
nak az import alkatrészek hiánya
niiatt.. Alkalmazzuk a rugalmas
foglalkoztatás módszerét, és a
^ocialista brigádok hathatós se­
gítségére is számot tartunk.
Megalapozott terveink szerint a
késztermelő gazdasági egységet

C/ö pihenést!

. Balogh Károlyról munkatársai
*s, vezetői is csak felső fokon
hídnak beszélni. Kiemelték szak­
adását éppúgy, mint egyéb veze­
ti és emberi érdemeit. Megis­
merkedésünk után úgy találtam,
/Ogy még halványan is fogalmaz­
óik.
— Az ilyen embernek kár
Nyugdíjba menni, — mondogat­
ok kórusban Karcsi bácsiról.
őszinte jókívánságokkal és

mindenkor igyekszünk kiszolgálni,
fejezte be mondanivalóját Pótári
József üzemvezető.
Barna Sándor párttitkár:
— Tizennégy tagú a párlalapszervezetünk. Szeretnénk újabb
felvételekkel erősíteni, így leg­
utóbb Romány Béla beállító laka­
tost. vettük fel KISZ ajánlással.
Vannak alkalmas, becsületes ifjú­
munkások, akikre még továbbra
is számot tartunk. Erősödik pártalapszervezetünk azzal is, hogy
egyéves pártiskolán tanul Nádas
Bertalan.
Kölcsönös törekvés a gazdasági
vezetéssel való jó együttműködés.
A pártszervezet, irányító munkája
az utóbbi időben jól érvényesül.
Többre is képes lenne a kollek­
tíva. ez a jól kvalifikált szakmun­
kásgárda. ha nagyobb feladatokat
kapna.
A gazdaságvezetés és a társadal­
mi szervek kapcsolata jó. megvan
az egyetértés, támaszkodunk egy­
más munkájára.
Soós József főbizalmi:
— Öt tagú a bizalmi testület,
sokrétű a munka. Legutóbb segé­
lyezési kérelmekben döntöttünk,
és a lakásigénylőknél tartottunk
környezettanulmányt.
Szervez­
zük a szocialista munkaversenyt.
Szinte 100 százalékban ledolgozta
már mindenki a társadalmi válla­
lását.
— Lelkesen fogadták a brigá­
dok a Visegrád—Esztergom kirán­
dulást.. a buszokra pótszékek kel­
lettek. alig fértünk föl. Ellenben
színházi előadásra már kevesen
jelentkeznek. Itt sok még a ten­
nivaló. Mert a munkát szívesen
végzik, legyen szó hűtőgép soronkíviili szereléséről, vagy kerékpár­
állvány festéséről. De gyenge a
szakszervezeti oktatáson való rész­
vétel és a kultúrmunka. Törjük a
fejünket, hogyan lehetne ezen már
az idén változtatni. Mert így nem
maradhat!
Sőreg Júlia KISZ titkár
Kétszer is megkaptuk a KISZ
KB Dicsérő oklevelét. Huszonné­
gyen vagyunk tagok, ez kb. negy­
ven százaléka az ifiknek. Minden­
esetre őket rengeteg akcióra be le­
het szervezni. Közös gyermekna­
pot tartottunk idén a Hunyadi úti
Általános Iskola egyik rajával,
majd elvittük őket a Hortobágvra és- Debrecenbe egy közös ki­
rándulásra.
Nálunk — ellentétben a szak­
szervezettel — minden tag jár
oktatásra, de járnak esti ML
egyetemre és középiskolára is.
Patronáljuk a MLN termelést.
Tiszapüspökiben
lefestettük
a
tornaeszközöket,
udvar rendezést
végeztünk és hajtóművet is ké­
szítettünk a hőlégballonhoz.
Eredményeinket eddig még csak
a faliújságra tettük ki.
Pedig a törökszentmiklósi üzem
eredményei nemcsak faliújságra
érdemesek.
Csutáné

ajándékokkal búcsúztak el tőle
augusztus elején.
Hosszú munkás pályafutás á 11
mögötte, nagyon tudott és szere­
tett dolgozni. Ezt fémjelzik kitün­
tetései. jelvényei
is. amelyek
1953—1982-ig bezárólag igen ran­
gosak: Sztahanovista Oklevél. —
Szakma kiváló dolgozója, majd -i
búcsúztatóra Kiváló
Munkáért
miniszteri elismerés.
Törökszentmiklóson az aggregátüzemben
1965-től
csoport-,
majd művezető volt. Hozzáértés­
sel, odaadóan végezte munkáját.
Gazdag tapasztalatait igyekezett
a fiataloknak átadni. Gondosko­
dott utánpótlásáról is, ő nevelte
azt a fiatal műszakit, aki a he­
lyébe lépett. S mindezt jó ke­
délyben,
cseppnyi
sértődöttség
nélkül.

Gratulálunk
Balogh
Károly
nyugdíjas művezetőnek a megér­
demelt. kitüntetéshez, és kíván­
juk. hogy hosszú évekig jó egész­
ségben éljen.

ROVATVEZETŐ: SAFCSÁK GYULA

Anyag nem vész el, csak ...
Idézet a Minisztertanács 1032 1982. (VIII. 1.) számú határozatából:
„A gazdasági elemzések alapján megállapítható, hogy a nemzetközi
normákhoz és gazdaságunk általános fejlettségi színvonalához képest
a hazai anyagfelhasználás aránytalanul nagy: a néhány területen ész­
lelhető kedvező irányzatok ellenére többségében nem kellően takaré­
kos. helyenként pazarló."

Ha az anyagok pazarlására ke­
res példát bárki, aligha tal;ll jobb
lelőhelyet a Hűtőgépgyárnál. Csak
menni kell az úton, s a lábunk
elé nézni. Ha meg nem odanézünk,
felbukunk a. szerteszét heverő al­
katrészekben.
nekimegyünk
a
mindenfelé tornyosuló sele.it mű­
anyaghegyeknek.
Az enyésző anyag nyomába sze­
gődtem magam is. Első kiadós
kőrútomat szakavatott kisérő tár­
saságában tettem: Kiss József Rudoll anyagellátási főosztályvezető
kalauzolt. Ezután még két hétig
jártam a gyárat, s beszéltem az il­
letékesek egy részével. Egy részé­
vel csupán, mert ez ügyben a vál­
lalat. minden egyes dolgozója ille­
tékes, hiszen valamennyiünk zse­
be bánja az esztelen tékozlást. Be­
széltem anyagmozgatókkal, beta­
nított munkásokkal, beállító laka­
tosokkal. diszpécserekkel, targon­
cásokkal, meósokkal. művezetők­
kel. üzemvezetőkkel, osztályveze­
tőkkel.
gyáregységvezető-heIyettcssel. alapszervi párttitkár­
ral. a termelési igazgatóval, öszszesen vagy harminc emberrel.
Nem
volt
nehéz
megtalál­
nom őket. Egyrészt mert egymásra
mutogattak, tehát, csak oda kellett
mennem, ahová éppen mutattak,
másreszt mert ha egy embert kér­
deztem másik három is hívott,
hogy őt is hallgassam meg. sorol­
ta. mutatta az oktalanul veszendő­
be menő értékeket. Mindannyian
tudták, hogy nem jól van így.
hogy másként is lehetne. Mind­
annyian várják, hogy ez a helyzet
megváltozzon. Többnyire csak vár­
ják. Kevesen tesznek bármit is
ennek érdekében. Ez annál na­
gyobb bún, minél magasabb be­
osztásban van valaki, hiszen a
lehetőség a beosztással egyenesen
arányos.
Előrebocsátom. hogy
magam
sem vállalkozom világmegváltás­
ra. semmi okosat, nem tudok írni.
Nem értek az anyaggazdálkodás­
hoz. sem a gyártásszervezéshez.
Tudom, hogy a tényleges pazarlás­
nak csak töredékét ismerhettem
meg kéthetes vizsgálódásom során,
s amit megismertem, annak is a
töredékét írhatom meg. mert
nem rendelkezem az újság egész
terjedelmével.
*

A kompresszoros hűtőgép üzem­
ben raklapokon zsákok sorakoz­
nak. bennük különböző műanyag­
őrlemény. Sok zsák szakadt, nö­
vekvő kupacokban gyűlik mellet­
tük a drága importanyag. Ládák­
ban tízezreket érő selejt műanyag­
alkatrészek. összekeverve egymás­
sal és szeméttel. így nem lehet le­
darálni. Az udvaron még tökélete­
sebb a keveredés, ládánként kö­
rülbelül fele-fele a szemét és a
műanyag aránya. A szemét, között
egész zsák granulátum, csak fel­
tépték és kidobták. Egv sarokkal
arrébb vagy huszonöt lada pisz­
kos. sáros műanyagalkatrész. A
göngyölegkertben
nagy
halom
habosított palást, immár patinás
barna színbe hajlik . . .

Itt búcsúzom el Bujdosó Gé­
za gyáregységvezető-helyet testül,
majd nehány nap múltán az iro­
dájában beszéljük meg részletesen
a látottakat.
— Hogyan lehetséges, hogy mun­
kások. beállító lakatosok, műveze
tők. diszpécserek, üzemvezető és
helyettese, gyáregységvezető és
helyettese eljárnak a szóródó
anyag mellett és senki sem szedi

fel. nem ragasztja be a szakadt
zsákot, illetve nem ad erre uta­
sítást ?
— Az a zsák nem kiszakadt,
hanem kiszakították.; De nem le­
het megállapítani, hogy ki volt az.
Lehetett a külső szállítás targon­
cása. a belső szállításé, kirághatta
a raktárban a patkány, de az is
előfordul, hogy aki fel akarja
használni feltépi, hogy megnézze,
mi van a zsákban. Ha nem az kell
neki, akkor otthagyja. Tehát nem
felszedni kell, hanem megelőzni,
hogy kiszakadjon a zsák.
Forszírozom, hogy azért valaki­
nek csak fel kellene szedni a gra­
nulátumot. amíg nem szennyező­
dik el. és beragasztani a zsákot.
Ezt a patkánytól mégsem várhat­
juk el.
Nem jutunk közös nevezőre.
Megtudom még többek között,
hogy intézkedést hoztak a selejt
alkatrészek megtisztítására, de er­
re nincs ember, nincs bér. Hogy a
hg. láda gvakran lecsúszik a rak­
lapról és ilyenkor nincs, aki átpa­
kolja az alkatrészt.

*
Otthagyják, tönkremegy. Nem
állandó az anyagminőség, nem
üzembiztosak a berendezések. Ha
tíz alkatrészből csak hét jó. nem
állhatnak le a gyártásával, mert
esetleg másik száz embernek is le
kellene állni. Túl bonyolultan dol­
goznak együtt a különböző társ­
szervek. s nem is eléggé nyíltak
egymáshoz. A selejtet nem szabad
kidobni, ha lehet meg kell javíta­
ni. de erre sincs se munkaerő, se
munkabér. Végképp panaszosra
lordul a szó. s Bujdosó Géza be­
avat kesernyés filozófiájának lé­
nyegébe. miszerint „mi mindig
mást csinálunk, máskor és más­
képpen". Hogy ezt a gyakorlat­
ban is érzékelni tudjam, néhány
nap múlva újra lehív. Mutatja az
üzem előtti „jól sikerült terítést".
Sok zsákból folyik a granulátum.
Van amelyiket jól felismerhetően
a targonca villája szúrta ki. a má­
sikat feltépték, a harmadik, a so­
kadik ki tudja hogyan szakadt ki.
Több ezer forint a földön. Ha
megmozdítunk egy zsákot, egyre
jobban ömlik. Újra a ragasztást
javaslom. Erre dramatizált válto­
zatban ragasztóért küldi a diszpé­
csert. s utasítja az üzemvezetőt,
hogy intézkedjen. Jelen van a ter­
melési igazgató is. Biztosra vehető
a gyors intézkedés. De mégis ké­
sik. Egy napot, kettőt, hármat, né­
gyet. <>tot . . . Most mar menthe­
tetlen tízezrek borítják a betont
Egy szakadt zsák polipropilén pél­
dául még hiánytalanul megvolt az
utasítás napján, legfelül. Nagyon
egyszerű lett volna megmenteni.
A negyedik napon már az utolsó
szemig a betonon volt a tartalma.
Ötödnapra jó kis esőt kapott, le­
het. hogy kihajt. Ha nem. akkor is
lesz utánpótlás, mert, a villás már
pakolja az újabb szállítmányt.
Van szakadt zsák is bőven, pereg,
folyik a hófehér szemcse. A régin
keresztül jár a targonca. Vezetőjét
kérdezem.
— Mit csinál, ha kiszúrja a vil­
la a zsákot?
— Bedugom papírral — így a
válasz.

— Ez annyi, mint, halottnak a
csók. Nem lehetne beragasztani?
— Hol tarthatnám a ragasztót?
Ha ide tenném a gépre, elvinnék
ha például WC-re mennék.
— Előfordult már ilyen eset?

— Nem. mert még sosem volt
nálam ragasztó.
A műanyagüzemben még na­
gyobb mértékű az anyagszóródás.
Mizsei Kálmán üzemvezető készgesen mutat meg és magyaráz el
mindent.
Nagy szükség volna például egy
zárt rendszerű granulátumtováb­
bítóra. aminek a terve állítólag
két éve készen van. Ha a beren­
dezés is elkészül egyszer, megszű­
nik az őrlemény kézi lapátolása a
keverőnél. s ezáltal megszűnik a
jelenlegi nagy veszteség is. Az
üzem előtt itt. is „bokáig ér" a
granulátum. Megszokott jelenség
az anyagszóródás — mondja az
üzemvezető. Megdöbbenve hallom.
Azt hiszem ez a kulcsszó: „meg­
szokott jelenség". Végigmustráljuk
a készletet. Nagyon sok a lyukas
zsák, az okok itt is a targoncától
a patkányig terjednek, bár önkri­
tikusan az is elhangzik, hogy „ná­
lunk is van trehányság bőven".
Egyszerre leesik az álla az üzem­
vezetőnek: egy beragasztott zsákot
találtunk. Ilyet még sosem látott !
Igaz, nem is adott rá utasítást
senkinek. Most azonban bízik benn°. hogy a jó példa ragadós lesz.
Megegyezünk abban, hogy ha egy
embernek az volna a feladata,
hogy gondosan felszedje a kiszó­
ródott őrleményt és meggátolja a
további szóródást, egy-két órai
munkával több ezer forint hasz­
not hajtana.
Philipp Imrének, a belső szállí­
tási osztály vezetőjének is elő­
adom utópikus javaslatomat. Az a
két targoncás, aki pakolni szokta
a zsákos őrlményt, állandóan ma­
gánál tartana egy tekercs jó mi­
nőségű ragasztót. Ha véletlenül
kiszúrja a zsákot a villával, le­
száll és beragasztja. Akkor sem
kapna fegyelmit, ha azt. is bera­
gasztaná. amit, nem ő lyukasztott
ki. Ugyanezt meg lehetne tenni a
külső szállításnál — ami egyéb­
ként egy másik osztály egy másik
igazgatóság
szervezetében.
Az
üzem is kijelölne egy felelőst erre
a feladatra. így elvileg a vagontól
a feldolgozás helyszínéig óvná va­
laki az anyagot. Biztosan lenne
így is szóródás, de lényegesen ke­
vesebb. Ha tényleg csökkenne,
megjutalmaznák ezeket az embe­
reket. ha nem vennék komolyan a
dolgukat, akkor felelősségre von­
nák őket.
*

A belső szállítás vezetője rábó­
lint. bejegyzi a naptárba mond­
ván. hogy a maga részéről intéz­
kedik. Csak az a gondja, hogy
honnan és miként szerezze be a
ragasztót. Bízzunk benne, hogy
rájön a nyitjára!
Talán azért, foglalkozom a mű­
anyaggal ilyen sokat, mert a vesz­
teség itt. a legszembetűnőbb. Van
persze máshol is bőven.
Ha egy halom csőjaratos lemezt
latok, arról már nem tudom szem­
re megállapítani, hogy lesz-e be­
lőle hűtőszekrény vagy sem. Ebből
is rengeteg tönkremegy. Ennek
egyik módjára hívta fel a figyel­
mem az idegenáru átvételi osztály
dolgozója. O méri be a csőjárat
térfogatát. Ehhez általában maga
cipeli oda a darabokat, mert nem
kap targoncát. Bemérés után már
nem viszi vissza, ugyanis az üzem­
nek van targoncája. De az nem
jön érte! A lemez ott marad hó­
napokig. évekig. Akkor kidobják
a hulladéktelepre. A múltkor
egyetlen típusból 100 darab ma­
radt az idegenáru előtt. Senkinek
sem hiányzott! Száznegyvenöt fo­
rintért vesszük darabját. Ez is egy
példa, de van számtalan hasonló.
Erre mondja Belényesi József,
a selejtanalitikai osztály vezetője,
hogy az üzemben akár el is ver­
melhetik az anyagot, senki sem
fogja keresni. Megoldást a szigo­
rú anyagelszámoltatási rendszer
megvalósítása jelenthet.
(folytatás a 4. oldalon)

II Ü T Ö G É I>

4

(folyt, a 3. oldalról)

Anyag nem vész el...
Szintén az ő véleménye, hogy a
veszteség csökkentésének lehetősé­
ge évek, évtizedek óta adott. Eh­
hez ők megfelelő adatszolgáltatást,
elemző tevékenységet folytatnak.
Ha a veszteség csökkentése nap­
jainkig lehetőség volt és maradt,
most égetően sürgőssé, létkérdés­
sé vált. Az államnak egyre na­
gyobb gondot jelent az import
anyagok beszerzése, márpedig ese­
tünkben ez döntő hányadot jelent.
Szűk két hónapja operatív bi­
zottságot hoztak létre vállalatunk­
nál a veszteségek komplex feltá­
rására és felszámolására, utasítási
jogkörrel. Tagjai: a termelési
igazgatóhelyettes, az anyagellátási
főosztályvezető, a gyártáselőkészí­
tési főosztályvezető, a műszaki el­
lenőrzési főosztályvezető és az ex­
port osztály vezetője. A bizottság
megkezdte ténykedését, már hozott
néhány ésszerű intézkedést. Re­
méljük, hogy nagyon eredményes
munkát tudnak végezni, mind­
annyiunk hasznára. Azért enged­
tessék meg egy észrevétel. A bi­
zottság — összetételénél fogva —
hasonlít a vállalat szervezeti fel­
építésére, csak lényegesen egysze­
rűbb annál. Ha így van, akkor a
bizottságnak szánt feladatokat ed­
dig is meg kellett oldani — s ez­
után is meg kellene — az illeté­
kes vezetőknek, illetve szervek­
nek. Még ha nem is hívják őket
bizottságnak.
•Juhász Ferenc

Brigádok figyelmébe!
A kompresszoros hűtőszekrény
üzem Május I. Szocialista Brigád­
jának kollektívája az alábbi fel­
hívással fordul a vállalat vala­
mennyi szocialista brigádjához.
Brigádunk a Nagy Októberi
Szocialista Forradalom 65. évfor­
dulója tiszteletére 100 ezer Ft
értékű alap illetve rezsianyag­
megtakarítást vállal, pótvállalás­
ként az év hátralévő időszakára.
Kérjük a vállalat szocialista
brigádjait, hogy csatlakozzanak
felajánlásunkhoz
és
tegyenek
konkrét pótvállalást import-, alap
és rezsianyag megtakarításra.

Teljesítés és tapasztalatok
Vállalatunk kollektíváin, szoci­
alista brigádja’ az 19,12 évi mun­
kaverseny felajánlását a ./Minő­
ség, hatékonyság, takarékosság”
jelszó jegyében tette meg. Az éves
terv és a munka verseny fő célki­
tűzése :
— a népgazdaság egyensúlyi
helyzetének javítása érdekében a
nem rubel elszámolású export nö­
velése,
— termékeink versenyképessé­
gének javítása.
— az élőmunka hatékonyabb
felhasználása,
a
veszteségidők
csökkentése,
— takarékosság anyaggal
és
energiával.
A fenti feladatokra 30 kollektí­
va (gyáregység, üzem, lőosztáiy)
304 szocialista brigádja tett fel­
ajánlást. Az éves vállalást követő­
en a helyi konkrét teendőkre, va­
lamint a különböző felhívásokhoz
(jubileumi évforduló, eneigialakarékossági útmutató, tisztasági ver­
seny, stb.) csatlakozva 160 brigád­
tól érkezett pótvállalás. Ezek kö­
zül kiemelkedik a hőcserélő gyár­
egység kollektívájának vállalása,
melyet a Nagy Októberi Szocialis­
ta Forradalom 65. évfordulója tisz­
teletére tettek: 270 készlet szovjet
olajhűtő és a 3 darab isfaháni hű­
tőtorony legyártását vállalták.
A féléves értékelések azt iga­
zolják, hogy a munkaverseny hoz­
zájárulásával a vállalat első fél­
éves eredményei — az éves terv
szempontjából — biztatóak. Leg­
fontosabb célkitűzésünket a nem
rubel elszámolású export terüle­
tén teljesítettük. Az első félévben
10.000
hűtőszekrénnyel
többet
gyártottunk tőkés exportra, mint
az elmúlt év hasonló időszaká­
ban.
A belker és rubel elszámolású
termékeink gyártásánál viszont
gondot .jelentett a létszámcsökke­
nés, és az, hogy a táppénzes állo­
mányból kiesett idő jóval a terve­
zett szint felett alakult.
A tervezett 35,7 millió forintos
anyagmegtakarításból az első fél­
évben 19,5 milliót teljesítettünk.

Az energiatakarékosság eredmé­
nye 2,8 millió. Brigádjaink aktív
támogatásával 26 százalékkal si­
került csökkenteni a balesetből
kiesett napok számát. A brigádok

Példás kollektíva
Az év eleje mindig sok mun­
kát- ad a vállalatvezetésnek, de
szaporítja a szocialista brigád
gondjait is. Ilyenkor ugyanis az
üzemek terveihez rugalmasan al­
kalmazkodó, azok maradéktalan
teljesítését elősegítő versenyvállalásokat kell tenniük. Méghoz­
zá
nem
is
akármilyeneket,
amennyiben versenyben akarnak
maradni.
Igazam van? — kérdeztem az
abszorpciós
üzem
összefogás
Szocialista Brigád vezetőjétől, —
Kovács Bélánétól.
— Teljes mértékben így van.
Brigádunk 1977. januárjában alakult. Úgyhogy mi sem az el­
ső vállalásunkat tettük meg év
elején. Saját bőrünkön tapasz­
taljuk, hogy a mérce folyamato­
san és mind gyorsabban emel­
kedik valamennyiünk előtt. Ami
ma megfelelő, vagy akár jó tel­
jesítmény,
az
holnapra
már
könnyen kevés lehet. Ez évi vál­
lalásunk a harmincadik évfor­
duló jegyében született
meg.
Már az alakulásnál leszögeztük:
mindenkitől odaadó, lelkiismere­
tes munkát várunk.
— Hogyan vált ez be? — fag­
gattam Baráth Istvánná helyet­
tes brigádvezetőt.
■— örömmel mondhatom, gaz­
dasági munkánk terén a terve­
zett teljesítést sikerült elérni,
anélkül, hogy valakit baleset ért
volna, vagy bárki fegyelmit ka­
pott volna. Külön említést érde­
mel, hogy egy-egy terméket —
hűtőszekrényt — hosszabb távon
gyártunk, így természetesen csök­

kentettük az átállási vesztesége­
ket.
— Selejtcsökkentésben is ered­
mények mutatkoztak, főleg az
ajtószerelésnél! — tudtam meg
Németh József brigádtagtól.
Több, egymáshoz szorosan kap­
csolódó területen tevékenykedik
az összefogás kollektívája. Van­
nak az ajtószerelőknél, szerelő­
szalagon,
javítóknál, irodában,
habosítóban, szinte annyi terüle­
ten, amennyi a létszám. A lég­
kör mégis jó. Idekívánkozik Nagy
Istvánná alapszervi párttitkár és
Balhó Vendel főbizalmi közös
véleménye:
— Jól együtt van a csapat,
összetartóak, lehet rájuk számí­
tani. Ha baj van, nem kell ön­
ként jelentkezőket keresni, ma­
guktól ajánlkoznak. Ugyanez jel­
lemzi a Petőfi Szocialista Brigá­
dot is. A két brigádot összeköti
a közös munka, a közös érdek
— egymásra vannak utalva.
Napjainkban a brigádok újítá­
si tevékenysége nem kivételnek
számít, hanem egyre inkább a
kollektíva
ügyének, munkájuk
természetes részének tekintik.
— Zömmel női brigádnál ne­
héz összehozni újítást?
— Nemrég fogadtak el egyet
— újságolta derűsen Kovácsné
fíózsika — A PS—150-es szek­
rénynél rengeteg
visszaforgott,
mivel nem zártak az ajtók töké­
letesen. Újításunk abból
állt,
hogy szerkesztettünk egy állíthatós csavarozó sablont. Azóta
nincs selejt. Kész van a másik
újításunk is, de kipróbálásra vár.
Erről még nem beszélünk.

által beadott újítások száma vi­
szonylag csökkent. A naplózott
újítások száma: 178 volt.
A vállalt társadalmi munka­
órával kapcsolatban időarányos
teljesítésről számolhatunk be. A
márciusban megtartott kommunis­
ta műszakon 3392-en vettek részt.
Brigádjaink ezen felül közel 25
ezer láisadalmi munkaórát telje­
sítettek. Ebből igen jelentős a kö­
zel 4000 normaóra teljesítése az
alkatrészgyártás területén. Hasonló
nagyságrendű a teljesített munka­
óra is a gyártáselőkészítés, kar­
bantartás és az anyagmozgatás te­
rületén.
Említést érdemel a fiatalok se­
gítése az aggregátgyártás, illetve a
hulladék műanyagok ismételt fel­
használása területén. A társadalmi
munkaórák jelentős részét tovább­
ra is a gyermekintézmények, sport
és kulturális létesítmények fej­
lesztésére, megóvására, — játszó­
eszközök készítésére, játszóterek
bővítésére — fordítják.
A
megnövekedett
szabadidő
hasznos és kulturált eltöltése
szempontjából örvendetesen nőtt
az igény és részvétel a sport és
kulturális rendezvények, és a kul­
turális programmal egybekötött
hétvégi kirándulások iránt. Nagy
sikere van a vetélkedőknek, mű­
vészeti valamint ismeretterjesztő
előadásoknak.

Emelkedett a résztvevők száma
— elsősorban a KISZ által szerve­
zett — az egyéni versenymozga­
lomban is.
Összességében az a megállapítás,
hogy a versenyben résztvevő kol­
lektívák és szocialista brigádok
féléves vállalásainak teljesítése
időarányosan megfelelő. Különö­
sen az anyag és energiatakarékos­
ság terén tapasztalható .javulás.
Az értékelések és teljesítések
tapasztalatait a közeljövőben te­
rületi brigádvezetői tanácskozások
összegzik és itt határozzák meg az
év hátralevő feladatait is.,Nagyon
fontos, hogy a gazdaságvezetők
minden területen ismerjék fel,
hogy a legnehezebb feladatokhoz
is milyen nagy segítséget nyújta­
nak a brigádok, ha erre megkérik
őket, ha tudják, mit miért csinál­
nák.
Nagy Sándor

Bánfi Ferencné
brigádtaggal
az anyagi dolgokról beszélgettem.
—■ Saját kasszánk van. Min­
den fizetéskor adunk bele, hoz­
zátettük
az
újításért
kapott
pénzt, a tisztasági versenyen el­
ért harmadik helyezésért járó
pénzjutalmat is itt helyeztük el.
Nálunk nem múlhat el családi
esemény, hogy a brigád tag iái
közösen meg ne
ünnepelnék.
Tartjuk a névnapokat, nem fe­
ledkezünk el a négy gyesen lé­
vő kismamáról sem.
Kerekes Bajos, az üzemveze­
tőnk igazolja munkánkat és a
ráfordított időt.
— Olyanról hallottak-e már.
hogy öregeket, vagy iskolásokat,
állami gondozottakat pat rónái­
nak brigádok?
A brigádtagok meg sem várták
a kérdés befejezését.
— Holnap megyünk teljes lét­
számmal a Gyetvai Iskolába. Ta­
karítás lesz, meg valami falvé­
sés. Fel vagyunk készülve.
Ez a kollektíva nagyszerű pél­
da mindarra, amely egy ízig-vérig szocialista közösséget, kell
hogy jellemezzen. Kovácsné nem
mondott nagy szavakat, amikor
megjegyezte: „összefogásban az
erő. Ha összefog a brigád, na­
gyon sokra képes, és ez a tel jesítményben is megmutatkozik.”
Örülünk annak, hogy a tava­
lyi értékelésnél kissé csalódott
közösség így talpraállt. Ugyanis
a vállalat kiváló ifjúsági brigád­
ja címtől valóban csak egy haj­
szál választotta el őket. Az idén
még jobb munkával igyekeznek
kiérdemelni az óhajtott rangot.
Baranyi József

Nők „férfias”
szakmában
Bathó Jánosné
A téemká üzem forgácsoló csarnokában az esztergák, a maró- és
gyalugépek „szántják” a befogott acélalkatrészeket. A gépek előtt álló
és többnyire föléjük hajló kékruhás férfiak között három pirospettyes
kendős hölgy is szorgoskodik. Máskor négyen vannak. A negyedik
Kovács Ferencné marós éppen nyári szabadságát tölti családja köre­
ben. Forgácsoló szakmunkások mindannyian.
Hogyan és miért választották ezt a „férfias” szakmát? Erről be­
szélgettem velük a helyszínen.

Bathó Jánosné egy szovjet ez­
res marógépen dolgozik, excenter
géphez készít alkatrészeket. Eddigi
szakmai útjára így emlékezik:
— Eredetileg kereskedő, bolti
eladó akartam lenni. Nem vettek
föl. Abban, hogy a marós szak­
mát választottam nagy részeveit
a szomszédban lakó bácsinak, aki
az Aprítóban dolgozott és sok
szépet mesélt a szakmájáról. Az
első hónapokat a tanműhelyben
töltöttem. Húsz fiú között nyol­
cán voltunk lányok. Beszélget­
tünk, kalapáltunk, ismerkedtünk
az acél világával. Utána a téemkába kerültünk, idősebb szakik
mellé. Igyekeztem ellesni az alapvető szakmai fogásokat. Köz­
ben az iskolai tananyaggal bir­
kóztam, eredményesen. Kitűnővel
végeztem 1969-ben. Amikor az
akkori főnökömnek bemutattam
a
szakmunkás-oklevelemet,
az
egyik ott tartózkodó férfi alig
hallhatóan
megjegyezte:
Nagy
kár, hogy lány. Elcsodálkoztam,
hogy miért mondja. Később meg­
értettem és dühös lettem. Elha­
tároztam, hogy azért, is megmu­
tatom, értek annyit, a szakmához,
mint egy férfi. Es persze szere­
tek is ezen a gépen dolgozni —
mondja szinte elérzékenyiilve —.
Ezért is jöttem vissza a gyesről
rögtön, amikor lehetett.

Egy műszakba járok, így csa­
ládommal is többet foglalkozha­
tok. Ügy érzem, anyagilag is meg­
becsülnek. A jelenlegi húsz fo­
rint. órabérem megegyezik a töb­
bi hasonló gyakorlatú és végzett­
ségű férfidolgozó bérének átlagá­
val. Azért kicsit szerencsésnek is
érzem magam, hogy ifjú szak­
munkásként a Radnóti Szocialis­
ta Brigád rögtön a tagjai közé fo­
gadott. Ök szakmailag és embe­
rileg is sokat tettek azért, hogy
az akkor végzett lányok közül egyedül én, még ma is a szakmá­
ban, marósként dolgozhatok. Hogy
segítenek-e még a férfiak? Persze
segítenek, például akkor is, ha a
több mint negyven kilós marófe­
jet fel kell rakni és le kell venni
a gépről — mondja befejezésül.

Az üzemcsarnok közepén dol­
gozik kis műszerész esztergapa­
don Németh Magdolna. Éppen a
hűtőelemgyártó gépsorhoz készít
menetes anyákat.
— Én cipőfelsőrész-készítőnek
jelentkeztem az általános után.
Nem vettek fel. Az ipari tanuló
iskola ajánlotta az esztergályos
szakmát. Az első év végén majd­
nem otthagytam. Lehet, hogy
másnak apró dolog, de engem na­
gyon zavart, amikor az oktató
odaállt a hátam mögé, nézte, hogy
mit csinálok és magyarázott. Sze­
rencsére az anyukám nem enged te, hogy kilépjek. Általános gé­
pi forgácsoló lettem 1975-ben.
Abban az évben kilencen tet­
tünk szakmunkásvizsgát — lá­
nyok. Tudtommal csak egyedül
én dolgozom ma is a szakmában.
Hogy miért? Gondolom, volt akit
zavart ez a nem túl tiszta mun­
ka. Ha rozsdás alkatrésszel dol­
gozunk és olajos kenőanyagot
használunk, nem sokáig marad­
hat tiszta a kezünk és a ruhánk.

A Salvador Allende Szociálist:’
Brigád tagja vagyok. Tőlük, fő­
leg az idősebb szakmunkásoktólaz első időszakban igen sok se­
gítséget kaptam. Anyagilag is
megtaláltam
a
számításom
mondja a beszélgetésünk végén.

dolgozik egy kis műszerészeszlaf­
gán. Ö Jászárokszállásról jár be.
- Egy utcabeli kislánytól hal­
lottam, hogy van még a hűtőben
esztergályos tanuló felvétel. Hár­
man jelentkeztünk lányok. Fel­
vettek
bennünket.
Korábban
ugyan cukrász szerettem volna
lenni, de a mindennapos Apátira
bejárástól megijedtem, és vissza­
léptem. Másodikban már csak
kelten mai-adtunk az osztálybanHarmadik évben aztán egyedül
találtam magam a sok fiú közölt’
1977-ben tettem szakmunkásvizs­
gát, azóta itt dolgozom. Én is a
Radnóti Szocialista Brigád patro­
náltjaként, később tagjaként kezd­
tem a termelőmunkát. Kezdetben
sok szorgalommal pótoltam aztamit erővel, fizikailag nem min­
dig bírtam.
Mi a szépsége az esztergályos
szakmának? Talán az, amikora2
esztergakéssel úgy formázom a
kemény anyagot, ahogy akarón1’
A hátránya meg az, hogy nem ”
legtisztább, nehéz és fárasztó ez
a munka a nők többségének. Ezt
mondom, bár szeretem a szak­
mát, és ha férjhez megyek akko1'
is szeretnék dolgozni. Különbet1
a munka mellett leérettségiztem’
Nem lehet tudni, mire lesz még
jó . . .
A keresetem? Hát az lehető6
több is, de nem elégedetlenkedem
— mondja búcsúzóul.
Maszlag Imre, a forgácsolók
művezetője is hallgatta a beszél­
getésünket. Tőle a forgácsoló lá­
nyokról és munkájukról érdek­
lődtem:
— Szakmailag nem szabad l<ü/
lönbséget tenni a női és a féi't'
forgácsoló közöli! Ugyanazt !l
képzést. kapták, ugyanolyan ;1
bizonyítványuk is, tehát ugyan­
olyan az elvárásom is velük szén1'
ben. Szakmailag jól képzettek’
szorgalmasak. Jól lehet velük
dolgozni. Bármilyen egyedi
nagyértékű munkát
nyugodt:’’1
odaadhatok nekik, biztosan min0'
ségi munkát végeznek. Az a t:’'
pasztalatom, hogy az első három
év a vízválasztó a szakmábalép1’
hölgyeknél. Aki ittmarad, abbül
jó szakmunkás lesz. A gyengécs­
kék, a kevésbé kitartóak elmen­
nek.
Négy „lányunk” itt folyamato­
san bizonyítja helytállását.
Gratulálunk!
— eszes —■

Aki szabadságon volt

HŰTŐGÉP

P/ÁCTCLtTÜfiKl'ÖL
Rovatvezető: Mester István

Kádermunka a Vll-esben

5

A Barátság utján
A nagy távolságok téesze, állapítjuk meg az elnöki irodában a
I térképet szemlélve. A több mint. 7 ezer hektáron gazdálkodó Z.ngvvanaenti téesz területébe, mint tengerbe a szigetek ékelődnek be más
gazdálkodó egységek, háztáji gazdaságok, zártkertek, de jelentős föld
. gazdája az erdőgazdaság is. Ebből adódik a sajátos helyzet, hogy a
j tényleges termőterület nagyságánál jóval nagyobbak a távolságok a
közös gazdaság átlóspontjai között.

Jó termést ígér a törpcalmás
A Vll-es pártalapszervezet olyan sajátos helyzetben van, — mi­
vel működési területe a személyzeti-szociális igazgatóséig —hogy gaz­
dasági munkánk, a vállalati személyzeti politika megvalósítása és az
alapszervezet politikai tevékenységének lényeges része egybeesik.
Az állami személyzeti munka vállalati megvalósításához hozott belső
Párt és gazdaságvezetői határozatokat a személyzeti apparátus a vál­
lalat többi pártalapszervezetével együtt, az alapszervezetek káder­
munkájára építve valósítja meg.
Pártalapszervezetünk kádermunkáját ugyanúgy, mint a többi
Párt alapszervezetét, három részre tagolhatjuk:
1. Az alapszervezeten belüli kádermunka, amely az alapszervezet
Vezetését, a pártcsoportok irányítását, ezek utánpótlását hivatott szol­
gálni.
2. A pártalapszervezet területén működő KISZ- és tömegszerve­
zetek irányítására alkalmas személyek véleményezése.
3. Az állami személyzeti munkával kapcsolatos feladatok ellátása
az alapszervezet funkciójegyzékének megfelelően. Segíti és ellenőrzi
a terület személyzeti munkáját.
Megállapítható, hogy az alapszervezeten belüli kádermunka, ame­
lyet egyrészt az e célra létrehozott káderbizottság végez — igen ala­
posan és jól — figyelembe veszi az alapszervezet területi felosztását,
Valamint a funkcióra való alkalmasságot. A pártcsoport bizalmiak
kiválasztásánál vezetőségünknek különös tekintettel kell lenni a te­
rületi széttagoltságra, mivel a Munkás és ifjúsági háztól a gyermek­
intézményekig, a sportlétesítményekig terjed működési területünk.
A KISZ- és a szakszervezet, a tömegszervezetek irányítására al­
kalmas személyek kiválasztására alapszervezetünk nagy gondol for­
dít; egyrészt a KISZ-szervezet párttaggá nevelő funkciója érdekében,
másrészt a pártirányítás érvényesülése érdekében. Biztosítani kell a
Vezetőségekben a megfelelő számú kommunista részvételét. Tapasz­
talatunk szerint a KISZ és szakszervezeti munka minősége és a párt­
alapszervezet tömegbefolyása a végzett kádermunkától, az alkalmas
Vezetők kiválasztásától nagy mértékben függ.

Alapszervezetünk kádermunkájának harmadik része az állami
személyzeti munka segítése és ellenőrzése. A hűtőgépgyári pártbizott­
ság ezévi hatásköri módosítása éppen az alapszervezetek vezetőségé­
hek fokozottabb felelősségére épít a területi személyzeti munka vég­
rehajtásában. Azt kívánja elérni, hogy a döntés ott szülessen sze­
mélyzeti témákban, ahol a legnagyobbak az ismeretek, legszélesebb
információs lehetőség áll rendelkezésre a helyes döntés meghozata­
lához.
Az elmúlt évben területünkön három vezetői csere volt, egy eset­
ben a pártalapszervezet vezetősége az egyéves megbízatás mellett fog­
lalt állást a kinevezés helyett.
Alapszervezetünk kádermunkája fontos részét képezi a vezetők
és a káderutánpótlás kiválasztása, és a képzésükkel, továbbképzésük­
kel kapcsolatos feladatok koordinálása. Ezen a területen végzett sze­
mélyzeti munka akkor eredményes, ha előrelátó, tervszerű, rendsze­
res és folyamatos. Ennél a munkánál előrelátóan figyelembe kell ven­
ni az adott terület sajátosságait, a meglévő vezető állomány alkal­
masságát, politikai, szakmai, vezetői rátermettségét és a korszerinti
összetételét. Területünk káderutánpótlásában szerepelnek óvónők,
gyermekgondozónők, közgazdasági szakközépiskolával rendelkezők,
gépésztechnikusok, népművelők, a terület szakmai igényeit figyelem­
be véve.
Az alapszervezet kádermunkájában már az elmúlt években is
növekedett a minősítésekben való részvétel felelőssége, úgy a tarta­
lom, mint a határidő betartásának vonatkozásában. A VII-es pártnlapszervezet területén négy minősítés volt esedékes 1982-ben. és
mind a négy határidőre elkészült. Az 1982-es évtől pedig a hűtőgép­
gyári pártbizottság határozata értelmében vezetőségi testületi ülés
elé kell terjeszteni a minősítési tervezetet. Ez az eddigiek alapján
megítélve rendkívül hasznos, mivel szélesíti az információs lehetősé­
geket egy adott vezető megítélésében, hozzájárul a szubjektivizmus
kizárásához. Alapszervezetünk vezetősége a minősítéseknél mindig a
nevelő, korrigáló szándékot tartja szem előtt.
Pártalapszervezetünk kádermunkájánál a legfontosabb feladatának
azt tartja, hogy a funkciójegyzéknek megfelelően járjon el. Döntés,
állásfoglalás előtt szerezze be a lehető legszélesebb információt a
demokratizmus érdekében és szubjektivizmus kizárása céljából.
Ugyanakkor biztosítsa a titoktartást is.
Az alapszervezetek, így a VII-es pártalapszervezet kádermunká­
jának is döntő befolyása van a terület gazdasági tevékenységére, a
munkahelyi légkörre az alkalmas vezetők kiválasztása révén, ezért
tevékenységünkben súlyának megfelelően kell, hogy helyet kapjon ez
U fontos politikai feladat.
Gerényi Istvánná

Segélyezésről
döntöttek
Az iskolás gyermekeket nevelő
Szülőknek mindig nagy gondot je­
lentenek a szeptemberi tanévnyi­
tót megelőző vásárlások. Fokozot­
tabb problémát jelent ez azoknál
U családoknál, ahol egyszerre több
gyermek kezdi az iskolaévet.
Lassan már hagyománnyá válik,
hogy tanévkezdés előtt vállalatunk
segítséget nyújt a többgyermekes,
és gyermeküket egyedül nevelő
szülőknek.
így történt ez ebben az évben

is. Augusztus 5-én a szakszerveze­
ti bizottság rövid ünnepséget ren­
dezett az érintett dolgozók részére.
Belényesi Józsefné, a vszb mun­
katársa meleg szavakkal köszön­
tötte a megjelenteket. Elmondta,
hogy ebben az évben 260 család
mintegy 230 ezer forint tanszerse­
gélyt kapott, vásárlási utalvány­
ban. Vállalatvezetésünk reméli,
hogy ezzel is hozzájárult a csalá­
dok iskolakezdés előtti problémá­
inak csökkentéséhez.
Sikerült a beiskolázási segélye­
ket még a nyári árleszállítások
előtt kiosztani. így az érdekeltei:
hasznosabban tudják felhasználni.
Simon Ferencné

Kerekudvar: Sok millió az értéke

Stílszerűen Kerekudvaron. a
földrajzi középpontban kezdtük a
halál-szemlét Szít’ós Antal műsza­
ki-gazdasági tanácsadó szíves ka­
lauzolásában. Akad új látnivaló
az ősi birtokon, 22 millió forin­
tos beruházásban 30(1 vagonos
terménytároló. Bábolna 15 típusú
szemestermény-szárító és 30 ton­
nás hídmérleg épül jó ütemben.
Terv szerint év végére befejezik.
Napraforgó tározó építését is el­
kezdték. amelynek a finanszíro­
zója az Olajipar, kivitelezője pe­
dig a kányái téesz. Az utóbbi
szakosodott
hasonló
létesítmé­
nyek készítésére. Olcsó faanya­
gokból
műanvag-fólia
tetővel
gyorsan és olcsón lehet építkezni.
Szükség is van a gyors munkára,
mert jó termést ígér a több mint
800 hektáron termesztett fontos
ipari- élelmiszeripari növény, a
napraforgó.
Az építkezésekkel párhuzamo­
san gondoskodnál: az ott dolgo­
zók élet- és munkakörülményei­
nek javításáról is. a volt iskolát
szociális helyiséggé alakítják át.

A hajdani Gosztonyi-birtok kő ■
zéppontja. a kastély viszont az
enyészet martaléka. A műemlék
jellegű épület felújítása olvan
összegbe kerülne, amelyet a téesz
egyedül nem vállalhat jelen idő­
szakban. Többféle elképzelés volt
és van az értékmentéssel kapcso­
latban. de a konkrét tervezésig
még egyik sem jutott el. Nem a
jószándékban van a hiány.
Kerek udvarról Pusztamonostor­
ra vitt utunk, a Barátság útján.
Meliorált út. tudtuk meg kísé­
rőnktől. a széles, két oldalt csa­
padékelvezető árokkal szegélye­
zett. .javított
földútról. amely
minden évszakban biztonságosan
járható és nagyon megrövidíti a
távolságokat.
A gabona helyén több helyütt
rövid tenyészidejű káposztát rin­
gat a nyárvégi szél. A másod ve­
tésnek az idén terméspótló szere­
pe is van, mert a mostoha tava­
szi időjárás miatt jelentős veszte­
ség érte a gabonatermesztő ága­
zatot.
Monostor
határában
óriási
mésziszap és gipsz ..hegyek" kel­
tették föl érdeklődésünket, eze­
ket hamarosan a talajba dolgoz­
zák be. javítás céljából. Újabb
300 hektár föld szerkezetét ala­
kítják át a meliorizáció második
lépcsőjében, lényegesen növelve
a terület termőképességét. A tá­
mogatás ellenére is költséges mű­
veletről van szó. amely hosszabb
távon föltétlenül kifizetődő, a jö­
vőt illetően pedig szükségszerűen

parancsoló. Az ezredvég termés­
eredménye alapozódik.
Az idei nyár különösen vízigényes volt, szomjazta a föld a
mesterséges csapadékot természe­
tes híján, és természetesen növel­
te az önköltséget, ördögi kör.
nincs más választás, locsolni kell
(már ahol lehet). A Zagyva éltető
vize, amíg a ..sóvárgó” növényig
jut, nem olcsó mulatság. Még a
legelőt
is szórófejezni kellett,
győződhettünk meg a Monostor
melletti réten.

A következő állomás Jászfelsőszentgyörgy. ahol kísérőnk nem
kis büszkeséggel mutatott a fa­
luszélen
kialakított
telkekre.
Nyolc léesztag kapott jutányo­
sán leendő ..fészkéhez" építési te­
rületet. Ez is szociálpolitika a ja­
vából. és nem egyedi eset. Jász­
berényben a Hatvani út végén
új utcát nyitnak, amelynek egyik
házsora szinten a téesz tagjaié
lesz.

Változatos erdős, ligetes, nádas
tájon haladunk az erdészet, fafel­
dolgozás és gyümölcstermesztés
központjába. Tőtevénybe. Közben
a 31-es út mentén dinnyecsárda
késztetett megállásra. A hajdani
kör, majd iskola épülete évek
óta így hasznosul nyárvégén. A
forgalmas úton sokan megállnak
vásárolni az ízletes homoki dinynyéből. ősszel pedig a téesz al­
májából vehet az országút ván­
dora. Az alma és meggy termesz­
tésnek szép hagyományai vannak
ezen a területen. A meggyes kü­
lönösen szép terméssel hálálta
meg idén a gondoskodást, az al­
ma igéretességét egy nyári jég­
szemcsés zápor kissé megkérdője­
lezte. de még így is biztató.

Farkas Józsi bácsi szívesen kínál­
ja a dinnyét
A tőtevényi telepen modern
lengyel fafeldolgozó gépek ..eszik"
a zömmel saját termésű, az 1300
hektár erdőből származó fákat.
Két év alatt megduplázódott a
főágazat árbevétele termelésbeál­
lításuk következtében. Az éves
kapacitás már eléri a 4000 köb­

Dél élőn

méter rönkfa feldolgozását. Leg­
nagyobb tételben a szabolcsi tí­
pusú gyümölcsös-ládát gyártják,
amelyet a saját termésű alma ex­
portálásához használnak fel. de
vállalnak bérmunkát is. A Hűtő­
gépgyárnak évente 800—850 köb­
méter fenyőrönk méretre vágá­
sát végzik szerződéses alapon,
ugyancsak részünkre készítenek
több
tízezer raklapelemet. A
FOTK libamáj
exportálásához
rendelt innen nagyobb mennyisé­
ben ládát. A papírfa kitermelése
is jelentős összeggel gyarapítja a
főágazat árbevételét — tájékozta­
tott Sárközi György főágazatvezető — majd büszkén mutatta
meg az új szociális helyiséget és
az asztalosműhelyt, amelyet a
közeljövőben vesznek birtokba az
ott dolgozók, akik maguk is so­
kat tettek azért, hogy a rozoga
istállót így újjá varázsolták.

„Ez a Hűtőgépgyárnak készül”
mondja Sárközi György
Baráti körsétánk végén a Hű­
tőgépgyár melletti gépműhelyben
a Petőfi Sándor és a Szamuely
Tibor Szocialista Brigád tagjait
szerettük volna lefényképezni. de
dologidőben ez reménytelen vál lalkozás. Künn vannak a határ­
ban. Sebaj; úgy is találkozunk
velük augusztus 18-án a Hűtő­
gépgyárban, ahol a hagyományos
munkás-paraszt találkozón
ők
képviselik a Zagyvamenti közel
ezerkétszáz tagját, (aktív tagok
száma ennek fele).

*
Valóban találkoztunk. A házi­
gazda Komarov Szocialista Bri­
gád fogadta a téemká és a válla­
lat kollektívájának nevében a
kedves vendégeket. A téesz kél
brigádja mellett az Aprítógép­
gyár közössége is képviseltette
magát a Vasas Szocialista Brigád­
dal. Ök tavaly voltak a vendég­
látók.
A központi előadóban jó isme­
rősként üdvözölték
egymást a
résztvevők. ahol Nagy Kálmán a
téemká partalapszervezetének tit­
kára nyitotta meg a baráti ta­
lálkozót. Beszteri László, az ex­
port osztály vezetője ismertette a
30 éves gyár történetét, majd Csö­
mör József műszaki igazgató szólt
a jövőről, a. gyártmány- és gyár­
tásfejlesztés célkitűzéseiről, és ö
adott választ a vendégek érdek­
lődő kérdéseire is.
Gyárlátogatás.
szociális-.
és
sportlétesítmények
valamint
a
Kultúrpark
megtekintése után
ebédre invitálták a vendégeket,
majd baráti beszélgetésre, tapasz­
talatcserére került sor.
Jövőre a Zagyvamenti
téesz
lesz a munkás-paraszt találkozó
színhelye, amelyre a meghívást
Lakatos Petemé pártvezetőségi
tag adta át a Komarov és a Va­
sas szocialista brigádok tagjainak.
Folytatódik ez a nemes, szép
hagyomány, amely alkotmányunk­
ból, a munkás-paraszt szövetség­
ből fakad, és őszinte barátsággá
nemesedik emberek, embercsopor­
tok között.
Horti János
Foto: Nemes Árpád

6

HŰTŐGÉP

írta: Kovács Miklós

Lakásépítési lehetőségek
Jászberényben ma és holnap
I. rész
A lakás a ma családjának alapvető igénye. Különösen az a ma
szocialista társadalmában. A családi élet szervezésének feltétele, a
nyugodt napi munka, a pihenés, a szórakozás helyes egyensúlyának
megteremtésében létfontosságú.
A kérdés ilyen súlyának megfelelően tapasztalható, hogy politikai,
állami szerveink kiemelkedő fontosságúnak tartják a lakásépítés- és
gazdálkodás kérdéseit.
A megfelelő lakásszám megépítésén túl cél, hogy a fiatalok és az
idősebb nemzedék igényeinek jobban megfelelő, ugyanakkor a több­
gyermekes családok igényeit is jobban kielégítő otthonokat építsünk.
Az elmúlt ötéves tervben az állami lakásépítés talán erején felül,
de nagyszerű eredménnyel rukkolt ki. 1980-ra befejeződött a 15 éves
lakásépítési program. Felépült több mint egymillió lakás. E nagyszerű
eredmény mellett mégis vannak gondok ezen a téren. Népesedéspoli­
tikánk nagyszerű eredményei kezdenek a fiatal felnőtt korosztály lét­
számán látszani; ami azt jelenti, hogy egyszerre jelentkezik nagy szá­
mú lakásigény. Az ország gazdasági helyzete nem teszi azt lehetővé,
hogy úgymond az „állam pénzén” a szükséges számú lakás felépül jön.
Erre sem pénzünk, sem anyagunk, sem építőipari gépeink, sem em­
berünk egyszerre nincsen.
Mit lehet hát tenni? A szükségletek megfelelő felmérésével, a le­
hetőségek minél szélesebb feltárásával, az érdekeltség megteremtésé­
vel, a teherbíróképességünknek megfelelő számú és minőségű lakás
felépítésével enyhíteni a ma gondján.

így van ez Jászberényben is.
Bár az elmúlt ötéves tervben 998
lakás felépült a városban, a VI.
ötéves terv összeállításánál mégis
úgy kellett dönteni, hogy a szű­
kös beruházási helyzet ellenére
ettől több, mintegy 1300 lakás
felépítésével számoljunk. Kellett
ezt tenni azért, mert a lakáshely­
zet feszültségei igen keveset eny­
hültek. A nyilvántartott lakás­
vásárlók száma lényegesen túlha­
ladta lehetőségeinket. A város
fejlesztési pénzeszközeinek nagy
részét ezért a lakásépítés fokozá­
sára és feltételeinek megteremté­
sére öszpontosítottuk.
Az igénylők nagy számát a
már említett indokokon kívül
Jászberényben az igen elavult la­
kásállomány is indokolja. Bár a
város felszabadulás utáni ered­
ményei kiemelkedően jók, — itt
meg kell említeni, hogy a lakás­
állomány mintegy 1,4-e 1!) éve, és
mintegy fele 20 éve épült — saj­
nos a város lakásállományának
fele igen súlyos örökség. Korsze­
rűtlen, csak részlegesen közmű­
vesített, vályog, vagy vert falú,
nem szigetelt, és alap nélkül épült ház. Ezek közül nem egy
épület jóval meghaladta a 100
éves kort.
A VI. ötéves terv idején tervez­
zük, hogy:
Aflami pénzeszközök felhaszná­
lásával épüljön fel mintegy 220
célcsoportos lakás, melyből fit) le­
gyen tanácsi értékesítésű szövet­
kezeti lakás.
Az OTP saját pénzeszközeinek,
s hitelfeltételeinek, a vállalatok
munkáslakás-építési, a fiatalok if­
júsági takarékbetét, a kettős lakáshozjutás akciók felhasználásá­
val mintegy 450 OTP társasház
telepítését valósítjuk meg.
A Szövetkezet úton 94 lakás
megépítésének szervezése történt
meg. A családi házak közül mint­
egy 550 felépülésével számolunk,
melyből szeretnénk 12,') korszerű,
csoportos családi ház felépülését
szorgalmazni. Összesen tehát 1300
lakás megépülése a cél.
A terv adott egy keretet ahhoz,
hogy átgondolva évenként a ren­
delkezésre álló pénzeszközeinket,
a megvalósítást megszervezzük.
Természetesen a terv végrehajtá­
sa akkor reális, ha a pénzügyi
feltételek — az ország teherbíró
képessége — nem változnak, eset­
leg javulnak. Amennyiben ezek a
feltételek romlanak, szolidabb le­
hetőségekkel kell számolnunk.
A város párt- és állami veze­
tése kiemelkedő fontosságúnak
tekinti e területet. Bizonyítja
ezt az is, hogy a testületek a VI.
ötéves terv eltelt részében ötször
tárgyalták a lakásépítés helyzetét,
illetve annak egy-egy fontosabb
részét. Az elkövetkezendő idő­
szakban
minden
esztendőben
megfelelő hangsúlyt fog kapni a
rendszeres beszámoltatás, a fela­

datok meghatározása és a végre­
hajtás számonkérése.
A feladatok jobb végzése érde­
kében 1981-től a telepszerű több­
szintes lakásépítésben résztvevő
szervek, tervező, beruházó, kivi­
telező vállalatok és szövetkezetek
részére a tanács havonta egyszer
koordinációs megbeszélést tart,
mely rendszeresen párosul egyegy, vagy több beruházás, illetve
nagyobb rekonstrukció helyszíni
szemléjével.
A rendszeres koordinációval le­
hetőség van a felmerült problé­
mák megbeszélésére, a megoldás
azonnali megszervezésére, a fela­
datok megfelelő összehangolására,
a
részfeladatok
teljesítésének
számonkérésére is.
A kérdés súlyának, fontosságá­
nak megfelelően a testületek rész­
letesen meghatározták a feladato­
kat és a tennivalókat a megol­
dásban érdekelt szervek, szerve­
zetek és a tanácsok részére. A
feladatok végrehajtására intézke­
dési tervek készültek, melyek
számonkérése rendszeres.
Hogy miért van szükség ennyi
oldalról történő fokozott figye­
lemre? Azért, hogy minden lehe­
tőséget feltárjunk, ami ezt a fo­
kozott programot elősegíti, hogy
a lehető legkevesebb legyen az
építéseket, építkezéseket hátrál­
tató tényező, hogy a cél megvaló­
suljon.
Hol tartunk most?
ben,
1982a VI. ötéves terv má­
sodik évében igen nagy számú
lakás megvalósításával számolunk.
Az 1981-es esztendő feladata a
felkészülés, az alapos előkészítés
és az előző ötéves tervről áthúzó­
dó feladatok megoldása volt.
Az elmúlt évben 61 szervezet­
ten épített lakásba és 135 családi
házba költöztek be a tulajdonosok.
Sikerült teljesíteni az előző öté­
ves tervről áthúzódó feladatokat,
és 278 telepszerű többszintes la­
kóház szerkezeti összeszerelését
is befejeztük, mely a vártnál is
jobb eredmény. A szerkezetileg
összerakott épületekből 60 taná­
csi bérlakás műszaki átadása a
félév végén megtörtént, s augusz­
tus elején a lakók beköltöztek az
1
két félszobás és garzonlaká­
sokból álló épületbe, melynek
földszintjén központi gyógyszer­
tár, könyvesbolt és egy presszó
kap helyet.

Ugyancsak megtörtént a mű­
szaki átadása a Gács László ut­
cában épült OTP 63 lakásos tömb­
jében az utolsó 18 lakásnak, au­
gusztus elején itt is megtörtént a
beköltözés.
Befejezés előtt áll a Hűtőgép­
gyár lakótelepén 24 OTP lakás.
A lakásátadási akciót az év má­
sodik felében is folytatni kíván­
juk. A több éve húzódó Pesti út
— Verseny út sarkán épülő MÉ­
SZÖV—'KISZ 70 lakás végre ott

tart, hogy joggal várható el a ki­
vitelezőtől (a Szolnok megyei Ál­
lami Építőipari Vállalattól), hogy
az év vége előtt átadja azokat
tulajdonosaiknak.
A Pesti út térségében, a Hűtő­
gépgyár beruházásában épülő 90
db POLYGON lakás ez évi áta­
dásával is számolunk, amely mel­
lett már elkészült újabb 72 db
garzon lakás szerkezeti összesze­
relése.

A lakásépítési programunkhoz
tartozik, hogy az év végéig vár­
hatóan újabb 120—130 kertes ház­
zal gyarapodik Jászberényben a
lakások száma.

Mint látható, számok és tények
bizonyítják, hogy az ötévre szóló
lakásépítési program reális elkép­
zeléseken alapuló, de nagy erőfe­
szítéseket követelő terv. Amely
akkor valósulhat meg, ha az or­
szág teherbíró képessége ezt to­
vábbra is megengedi, ha a beru­
házók és kivitelezők állják sza­
vukat és maradéktalanul teljesí­
tik vállalt kötelezettségeiket, ha
sikerül a rendkívül szerteágazó
és bonyolult, feszültségekkel, gon­
dokkal teli területen az összhan­
got biztosítani.
A .jövő céljai a telepszerű több­
szintes lakásépítésben
Amint az a már vázolt. VI. öt­
éves tervben látható, az 1982-es
esztendő feladatait követően újabb jelentős építkezések várha­
tóak.

A már kész 60 tanácsi bérla­
kás építése után a Vörösmarty
tömbbelsőben fog folytatódni az
építkezés. Az előkészített, és ki­
sajátított területen mintegy 100
lakás
felépülésével számolunk
úgy. hogy a következő ötéves terv
megfelelő előkészítése is megtör­
ténjen.
Ezen lakások tervei már befe­
jezés előtt állnak, a kivitelező
Szolnok megyei ÁÉV ésS/.olnoki
Építőipari .Szövetkezet, korszerű.
PEVA. helyszínen öntött techno­
lógiával építi fel az épületeket. A
kivitelezés — az eddigi egyezteté­

sek alapján — ez év végén, jövő
év elején kezdődnek, és 1984., il­
letve 1985. évi átadással számo­
lunk. A város VI. ötéves tervé­
ben 60 tanácsi értékesítésű szö­
vetkezeti lakást a Varga utca —
Darázs utca térségében, kívánjuk
felépíteni. A tervei készülnek, a
kisajátítások megtörténtek, a sza­
nálás folyik. A kivitelező Jászsá­
gi Építőipari Szövetkezet 1983ban kezdené meg az építkezést,
és 1985-re fejezné be. Ez szintén
PEVA technológiával készülne.
Az OTP által tervezett lakások
közül 31 blokkos technológiával,
a Vörösmarty tömbbelsőben épül
fel. A kivitelező Szolnok megyei
AÉV 1983. év végére tudja befe­
jezni.
Ugyancsak itt épül fel 72 OTP
lakás a tanácsi épülettömbbel
szemben. A kivitelezők, a Szolnok
megyei ÁÉV és Szolnoki ÉPSZÖV.
PEVA technológiát használ. 1984es kezdéssel és 1985-ös befejezés­
sel vállalják.
A lakásépítéseknek még egy
helyszíne van. a Szabadság té­
ren. a VOLÁN és a MÉSZÖV
szervezésében, 1983-as befejezés­
sel épülne lel egy 24 lakásos épü­
lettömb.
melynek
kivitelezője
szintén a Szolnok megyei ÁEV.
Az OTP a Hűtőgépgyári lakó­
telepen további 40 lakás felépí­
tésével számol, melynek kivitele­
zője a Jászsági Építőipari Szövet­
kezet .

Az épületek tervei jórészt már
elkészültek, illetve befejezés előtt
állnak. A területek előkészítet­
tek. A kivitelező vállalatokkal az
egyeztetések megtörténtek. Mégis
azt kell mondani. hog_y rendkívül
feszített, a feladat.
Az építőipar súlyos munkaerő­
gondokkal küzd, s minden lehe­
tőséget meg keli ragadni ahhoz,
hogy ezek a feladatok teljesülje­
nek.

*

Szeptemberi számunkban a te­
lek ellátás helyzete következik.

fif 1

Augusztus 20.-ra adták át.

.....................................................................
. láda
Az új abszorpciós üzemben .jár­
va, a híradó tábla alatt egy kis
láda ragadta meg figyelmemet.
Jól olvashatóan jelzi a felirat, tu­
lajdonképpen milyen célt szolgál­
na.
„Vedd észre, tedd szóvá, oldd
meg!”
— Észrevételek, javaslatok öszszegyűjtését láttuk megoldottnak
ezzel az ötlettel — mondta érdek­
lődésemre Bathó Vendel főbizal­
mi. Havonta szoktuk felnyitni a
ládát, ilyenkor az üzemi négy­
szög átnézi. Megtárgyalja a le­
veleket. Vagy személyre szólóan,
vagy
termelési
tanácskozáson
válaszolunk dolgozóinknak.
— Milyen jellegű írásokat tar­
talmaz a doboz?
— Különféléket. — Utóbbi idő­
ben meg már sajnos szinte sem­
mit. Egy pillanat. Hozom a kul­
csot, megnézzük, mi van benne!
Nem sokáig furdalt a kíván­
csiság, pillanatokon belül meglát­
tam az üres láda belsejét.

— Úg.y látszik elégedettek dol­
gozóiul:!? Kezdetben voltak észre­
vételek. Legtöbb levél tartalma a
pénz körül forgott. Kérdezték azt
is. miért fordul elő, hogy napokon
fit túlóráznak, utána pedig napo­
kig nincs biztosítva egyenletesen a
munkájuk.

Mi a véleménye erről a nagyon
ötletes ladikéiról Nagy Istvánná
alapszervi párttitkárnak?
— Problémájukkal inkább en­
gem keresnek meg a dolgozók. Le­
het, hogy nem bíznak a ládában.
Megjegyzem: túl sok ügyes-bajos
dolguk valóban nincs. Kezdetben
jól indult. Szép számmal voltak
benne levelek, még névtelenek is!
— Azokra, hogy válaszoltak?
— Sehogy! Tulajdonképpen ki­
nek?
— Hát erről ennyit! Nehéz el­
szakadni a gondolattól: miért
ilyen közömbösek az emberek?
Vagy éppen szóban akarják el­
mondani véleményüket?

Csak kérdezzék meg őket,

Burányi

Új megbízatás
Taczmnn Eleknél keresem a
hármas üzemben. — Átmentek az
egi/esbe — kapom a felvilágosí­
tást. a munkatársaitól. A csarnok
végében találok rá. Óriási gép
mellett szorgoskodik a kicsi fe­
kete asszony. Csupa komolyság,
feszült: figyelem. Itt nincs helye
semmiféle
lazaságnak.
Amint
megnyomja a piros gombot s be­
szélgetni kezdünk, mintha kicse­
rélték volna: szeme, szája nevet
Másnap már a tájékozott biz­
tonságával tartok a gépmonstrum
felé — és Marika nincs ott. Most
a hármasban dolgozik. Harmad­
szói’ ismét az egyesben, de másik
gépen. A .jelenség kissé szokatlan,
de a magyarázat, egyszerű. Min­
dig oda teszik, ahol éppen szük­
ség van. rá. Tehetik, mert, min­
den műveletet megtanult az el­
múlt hét év során. És nem ágál
a „vándorélet” miatt. Eleinte ta­
lán kicsit nehéz szívvel ment át
az egyesbe, mert nem ismert ott
senkit. Ez már a múlté. Vezetői
tudják, hogy oda irányíthatják,
ahová a termelés érdeke kívánja,
nem lesz baj a darabszámmal.
Társadalmi munkában, közöS’
ségi
megmozdulásokon éppúgy
számítanak rá. Még a radiátor
gyáregységben lépett be a K1SZbe, 1974-ben. Rá egy évre férj­
hez ment, akkor költöztek Jász­
berénybe. Újabb esztendő múltán
már alapszervi titkárnak válasz­
tották a fiatalok. Heten. Ennyi
volt a taglétszám. Marika neki­
buzdult. s csakhamar „felszervezte” huszonötre. Megélénkült a
szervezeti
élet. Marikát pedig
megválasztották a vállalati, majd
a városi KISZ-bizottság tagjának.
1979-ben felvették a pártba. Ízig'
vérig mozgalmi emberré vált.
Azután váratlan fordulat tör­
tént. Sokat betegeskedett, előfor­
dult, hogy hónapokig táppénzen
volt. Kérte a felmentését a titká­
ri funkcióból, s mindkét KISZ'
bizottsági tagság alól. Velez Ilo­
na lett az utódja. Szoros kapcso­
latot tartottak, minden fontos dol­
got megbeszéltek.
Közben Marika egészsége szé­
pen rendbejött. A sors úgy hoz­
ta, hogy ismét, ő vette át a stafé­
tabotot utódjától, illetve elődjé­
től, aki gyesre ment. Nem őt je­
li)! lék titkárnak, a szavazás még­
is ilyen eredményt hozott.
Jól kezdték az évet, de aztán
beütött az uborkaszezon. Most
tizennégy KISZ-tag van. ebből
öten az egyes üzemben dolgoztak.
Őket különböző üzemekbe, külön­
böző műszakba helyezték át, Ta­
lálkozni sem egyszerű velük, nei’1
taggyűlést tartani. Szóba kerül*
már, hogy talán jobb lenne átiga­
zolni őket az új üzem alapszer­
vezetéhez. de egyelőre várni kel*.
nem tudni, meddig tart az ideig­
lenes állapot. A taglétszámot min­
denképpen
alacsonynak tartja.
Nagyon kevés a valóban aktív
fiatal. Az okok ismertek: bejárai;
gyerekek, közömbösség. De k1
tudja? Ha Marika egyszer szer­
vezni kezd . ..
Amint előző számunkban meg­
írtuk, Taczman Eleknét tagjai so­
rába választotta a vállalati párt­
bizottság. Lesz tehát
feladat:1
pártban. KISZ-ben egyaránt. S az
új megbízatás új ambíciót ébresz­
tett. benne. Tanulni akar. Azt méS
nem döntötte el, hogy az érettsé­
git célozza meg, vagy a Marxist'1
Egyetemmel próbálkozzon.
Juhász Ferenc

Felhívás!
Nyelvtanfolyamot indítunk :11!
oktatási osztály szervezésében.

Német kezdő, középhaladó.
Angol kezdő, középhaladó.
Orosz középhaladó.
Jelentkezési
határidő:
1982
szeptember 20., az oktatási osz­
tályon. részvételi díj befizetés1*
mellett,

Részvételi díj: a csoport lét­
számától függően változhat. Tan­
folyamonként 15 résztvevő ese­
tén 9011 forint személyenként.

MOTÖGÉI’

Utazás a Szovjetunióban

Négyes szüret

Fogyasztók tanácsa

Vállalatunknál jól működik az
OTP-fiók. Kiemelt pénzintézeti
szerepe mellett hetenként közel
háromezer lottószelvényt is for­
galmaz.
A nagyobb nyereményekről la­
punkban is rendszeresen hírt adunk, mert jó dolog a mások öl ömének részese lenni.
Ig.v a 29. játékhét is nevezetes
lesz a hűtős dolgozók életében:
két darab négyes találat jutott
nekik. Jól fizetett, a nyerőményűk 120 ezer 752 forint volt.
Egyik szerencsés nyertes Sebestyén Lászlómé, a másik a D.-1.912.
372 számú szelvény gazdája.
Lapunk meghívást kapott Se­
bestyén Lászlónétól. A kedves in­
vitálásnak eleget téve, tanúi vol­
tunk a szép summa átvételének.
Elbeszélgettünk, s véleményét az
alábbiakban
„...1 összegezhetjük:

Sok fórumon elhangzott már. hogy szükséges fokozni a társadalmi elleniii zest. A Hazalias Népfront VII. Kongresszusa állasfoglalásálban a Jeladatok közölt is kifejezésre jutott a mozgalom ellenőrző
szerepe. A Hazalias Népfront.1 városi-járási bizottsága a lakosság kereskedelmi és szolgáltatási érdekvédelméért alakította meg Jászbe
lényben is a fogyasztók városi tanácséit, A tanaes 15 tagéi, melyet
elnök és titkár irányít.
,eh(’z<?n, >zelvi'z,’‘ ■> fogyasztók érdekvédelmének biztosításál figyelemmel kíséri és értékeli a gazdálkodó szervezeteknél, a
bennünket kiszolgálóknál a termelést............
a forgalmazást, továbbél a nem
anyagi ágazatok költségvetési intézményeinek
........ : nem szakmai jellegű
ellátási tevékenységét. Segítségei kíván nyújtani az államigazgatási
szerveknek és a gazdálkodó szervezeteknek is. vélemén.vezessel és
ajánlassak

Részlet a megnyitóból

Ünnepélyes keretek között, az országban Szolnok után második­
ként Jászberényben nyitották meg a gazdag képanyagból álló kiállí­
tást augusztus 5-én. A Déryné Művelődési Központ Lehel Klubjá­
ban Grigorij Mihájlovics Adijanc, a Szovjetunió Minisztertanácsa
mellett működő Idegenforgalmi Főhivatal magyarországi képviselője
nyitotta meg a rangos kiállítást, amelyet augusztus 23-ig láthattak az
érdeklődők.
A közel száz négyzetméteres nagyteremben 40 tablón láthatok a
nemzetközi turizmus nagyon kedvelt 25 útvonalának. 145 városának,
helysedének lotoi. Azokon a hatalmas ország kuli órájának értekei, a
csodálatos műemlékek, a kommunizmus építésének kiemelkedő ered­
ményei. a békeszerető szovjet emberek életének mindennapjai.
A főhivatal vezetője az országaink közötti idegen forgalom terv­
szerű fejlődését több adattal is illusztrálta. Elmondotta, hogy a roha­
mosan fejlődő autósturizmusban a magyarok élen járnak. Tőlünk
Vannak számszerűit a legtöbben. A hajós-turizmus is a nagy fejlődés
időszakát éli. A Szovjetunió európai nagy folyóin egvre többen vág­
nak neki a különleges élményekkel kecsegtető viziulaknak. Az egész­
ségügyi turizmus is túl van a kezdő lépéseken. Az itt résztvevők tu­
dományos alapossággal összeállított kondicionáló tornákon, sétákon,
vrolejlesztő gyakorlatokon regenerálódhatnak szabadságuk alatt.
A szakmai utazások is rendkívül hasznosak, gyümölcsözőek mind­
két fél számára.
Van mit tanulni egymástól, nyugtázta megelégedettséggel az elő­
adó. majd arról szólt örömmel, hogy a szovjet emberek is egyre töbtöb­
ben választják úticélul Magyarországot. A főváros, Ba laton és Dunakanyar mellett
mind1 a tizenkilenc megyébe vannak szervezett utak.
.........................

7

Ilyenek lehetnek:
— a fogyasztókai szeles körben érintő intézkedések. jelentős tér­
vek. javaslatok, jogszabályok iét rehozása.
— a jogok megsértésékor az érdekelt szerveiméi vi'sgalatot. intérkedést kezdeményezhet.
— tájékoztat az áruk minőségéről, választékáról és a vásárlói
jogokrol.

— a mulasztókkal szemben gazdasági bírság kiszabását
emenyezheti.
— szükség esetén minőségvizsgálat elrendelését kérheti a~ illetékés intézettől,
— a közérdekű panasz esetén — megbízás alapján ellát ja a rásarló képviseletét a gazdálkodó szervezeteiméi. a~ államigazgatási
szerveknél, a bíróság előtt.

kis summa
— Játék a lottó, annak min­
den örömével és kockázatával. De
aki nem játéknak veszi, annak
veszélyes. Vannak, akik mindent
feltesznek rá. nem
dolgoznak,
csak ettől váljak a szerencsét.
En hosszú évek óta játszom,
egyedül is. kollektiven is. való­
ságban a játék kedvéért. Most
másodízben lett négyesem. Az
első 39 ezer forintot fizetett, de
nyolcán voltunk hozzá. A mosta­
ni csak az enyém, meg a csalá­
domé. Nem veszem fel mind a
pénzt, itthagyom, jó helyen van.
Majd aztán döntünk a sorsáról.
Nagyon örültem persze a nyere­
ménynek. de az örömbe üröm is
vegyült, mert férjemet egy nap­
pal előbb kisebb baleset érte, s
most aggódom a sérülése miatt.
Hogy mi lesz holnap?
Jövök dolgozni, és megveszem
a lottószelvényt is.
- M.J —

A tanaes tevékenységét összehangolja: más szervezetek fogvaszcIrvc-z,eI_jyevel- a h<>1-vi kiskereskedelmi vállalatok. ÁFÉSZ.
M'.is/.. KISOSZ szervezetekkel, a szakszervezetekkel és a KNEB-bel.
Evenként egyszer - illetve szükség szerint - ki kell kérni a va­
sai lók véleményét, ezer! meg kell rendezni a Fogyasztók Fórumát.

Sok hasznos tájékoztatást ad a Nagyító című folyóirat is. mely a
fogyasztok tanácsa lapjaként jelenik meg.
K. .1,
.Í7.

Évtizedekkel ezelőtt még a Budapesre gyermekkel utazók első­
rendű programja az a Hat kert volt..
Jászberényben es környékén, de
túl a megyehatáron’ is. már nem
kell Budapestre utazni, ha a csa­
lád és ifjabb tagjai állatkertbe
akarnak menni. Csak eljönnek ide
.Jászberénybe.
,
a Hűtőgépgyár
szomszédságába. Ott várja"őket a
faragott székelvkapu. a künn sé­
táló. házőrzőként vigyázó emu s
szerény belépőért elindulhatnak
állatvilágot látni, természetet csődilin i.

a Széchenyi utcában

lenne bejárni a . . .”
A gazdag, sokszínű képanyagot bemutató kiállítás niegn.vi fásán
párt, ..........
állami ...
és tömegszervezeti
Magyar szovji
.varos ........
......k.v.v! vrzeu vezetői, a íviagyar
Szovjet Ba, ■ui
.
........ 'Ubvpvpwi
ujatuuK twpvlöClUl
V
larsasag
tagcsoportjainak
képviselői
vettek részt. Nevükbem Komegf «cs
Jcs Miklós, a városi tanács elnökhelyettese méltatta
méliaiia a kiállítás
k
fáradozók érdemeit. Az Intourist, az Aeroflot
?,®ndezésén
'idézésén faradozók
Aeroflot. a Budapest
•Oliviof
Á..
nv:
--->
••
••
.
,
l,!Urisí es a Tiszatúr közös rendezésében szervezett vándorkiállítást
Ginov
\.-7'
wv Arkagyij Ivanovics, a Szovjetunió debreceni fökonzulja is
' szívvel ajánlotta a közönség figyelmébe.
A 60 éves jubileumára készülő Szovjetunió reprezentatív turista
••yogtilo bemutatkozásának első napján Kulevov Alekszej Jakovle^tökM Aür0fl0i maOVarországi vezérképviselője kalauzolta a láto-

(

‘

A vendégkönyv bejegyzései sokszáz
Klüz,k-

Gazdára várnak

üzembiztonsági
osztályunkon
, indig van leadva néhány talált
tv0-': Például kulcsköteg, keszl).u (általában félpár), ritkábban
hztárca, táska, óra, ez-az.
iv.^Iost, nemrégen beadtak egy beJisárló táskát, benne pléd, gyerk, eklürdőruhák. Szegény kiis „el^gyók” talán azóta is siratják
^Íróijukat.
ukat. A?
Az autóbuszmegállói.jhj becsületes
.emberek megta“Iták, s bevitték a portára.

i
a tulajdonos még nem je(.^kezett érte. Hátha olvassa e
’ukat és eljön.
^■'ülnének neki a rendészeten.

ember

T ornyok

pozitív véleményét
Horti János

■Július 23-án — az idén harmad­
szor — ismét térítésmentes vér­
adás volt vállalatunknál. Figye­
lemre és elismerésre méltó, hogy
az előzetesen jelentkezőknél jóval
főbben, összesen százhetvenen je­
lentek meg az orvosi rendelőben.
A pontosan kezdett, gördüléke­
nyen lebonyolított véradáson öszszesen hatvan liter vért gyűjtöttek
össze a Véradóállomás dolgozói.
Ez év őszén még egy véradás lesz
a vállalatnál, várhatóan novem­
berben. Ismét nagy létszámú je­
lentkezésre számít a Vöröskereszt
szervezet.
eszes

Aranyos két kis jószág hemper­
gőzik a fiivön. egv soványka tacs­
kó társaságában. A kutya a kis
tigrisek nevelője. Már nem szop­
nak. vagy csak keveset, de túl is
nőttek mostohájukon, öt már csak
játékul használják, lépegetik, bir­
kózzék. Kék lenvirágszemmel né­
zik. amikor feléjük nyúl az ember,
puha csíkos bundácskájuk vonzza
a simogató kezet. Nem telik sok
időbe, amikor már csak az ápolót
ismerik.
Három oroszlánkölyök. mamá­
juk felügyelete alatt. Linda félti
őket. Nézi a lágyan mozduló kis
gombócokat, ráteszi mancsát vé­
delmezőn az egyik kis fakóeperbundájú hátára. Az lerogy, vinvn.vog. Mire Linda őrült hangerő­
vel tátja száját a rács felé, s
egvültéből pattan fel. Ki bántot­
ta az őkölykét? Félelmetes üvöl­
tés parancsolja arrébb a látoga­
tót. Később kitöm, hogy a három
kiskölyök békésen játszik, mint a
cicák anyjuk körül. Látványos­
ság a javából!

Véradásról

í

Nemes Árpád

7

..Hol születtem én?"
Európai kisbölény született au­
gusztus 3-án hajnalra. Hitkán sza­
porodik állatkertben ez a komor
jószág. Most hosszú ideig <5 lesz a
kedvenc. Gyufaszál lábain inogva
bócorog a kis feketeség.

Boldogság
Bizonyára színesen emlékezne
majd sok-sok ér utált is azok a
jászárokszállási családok 82' jú­
lius 29-re. akik meghatódva főt­
ték át vágyaik netovábbját, ii.i
lakásuk kulcsát. Tiz boldog tulaj­
donos közül heten a Hűtőgépgyár
Hütő- és Klímatechnikai Gyár­
egységének dolgozói. Az ótépé. a
nagyközség és a gyáregység veze­
tői a helyszínen rögtönzött ün­
nepség formájában nyújtották át
— jókívánságok közepette — a
két és háromszobás lakások kul­
csait.
Jászárokszállás centruma ismét
egy tízlakásos épülettömbbel gaz­
dagodott.

-•$

Kiskorú rókák, kamaszok, bájo­
sak. A kotorékból fogták ki őket a
vadőrök és ajánlották fel az állat­
kert száméira. Sokan vannak, alig
lehet megszámlálni a kis lomposl'arkúakat.

Augusztus 20-án pedig zöld pá­
vián bébi született a majomház­
ban. Szülei büszkén mutogatják!
G.vengeszívű látogató ne menjen
közel a medvék házához, elvan
hatalmas mancsokkal rendelkez­
nek. Bántani azonban soha senkit
nem szoktak. Félelemmel vegyes
tisztelet jár ki a farkasoknak,
vaddisznóknak is. A madárház is
ezer látnivalót igér. a majmokat
arákon át lehet nézegetni, aztán
érdemes megnézni a szárnyasok
tavát. ahol szinte természetes
környezetben élnek a vadkacsák. •
kárókatonák, fácánok, színpom­
pás pávák és más különlegessé­
gek.
Sok ajándékot kap a Hűtőgép­
gyár _ vadasparkja, a környező
helységek termelőszövetkezetei se­
gítenek az állatok táplálásában, s
egy-egy elvétve talált kis vad.
vagy madár előbb-utóbb idetalál.

**5.

Ss’

Családi idill
Szép példája ez a környezetvé­
delemnek. kiemelve az. ember sze­
repig a természet szépségeinek
megőrzésében, megteremtésében.
Mészáros .Júlia

II Ü T í) G fi I’

8

Ifjúsági napok

Sportverseny eredmények
SZÓRÁS TAMÁS

ROYAWfZíTŐ:

Ki az edző?

Kézilabda gondok
Nyáron a legtöbb sportágban
uborkaszezon van. Pihenés, nya­
ralás. felkészülés az őszi szezonra
■— ez a sportolók programja. A
női kézilabda szakosztály ennek
ellenére adott témát a sportról
beszélgetőknek. Sok a ...jól érte­
sült'’, ezért egymásnak ellentmon­
dó hírek keltek szárnyra róluk.
Mielőtt az elmúlt hetek esemé­
nyeit taglalnánk, emlékeztetőül:
nem is olyan régen a csapat ed­
zője Hudra István volt, akit a lá­
nyok kérésére(ül) leváltottak há­
rom mérkőzéssel az NB Il-es baj­
nokság rajtja után. Az új edző
IApták Zoltán lett, akivel — ha
némi szerencsével is — az idén
már az NB I/B-ben rajtolhatott
a gárda. Itt újoncként helytállva
a középmezőnyben tanyáztak a
bajnokság félidejében — amikor
robbant a bomba. Az őszi sze­
zonra való felkészüléssel egybe­
kötött balatoni tornáról vissza ■
térve, a játékosok egyrésze beje­
lentette. hogy nem hajlandó Inp­
tokkal együtt dolgozni.
A szakosztály vezetője. Boció
Attila, az edzőt azonnal felmen­
tette tisztségéből — még -i Lehel
SC elnökségének határozata előtt.
A vezetőség dicséretes gyorsa­
sággal összeült, határozatot hozott,
melynek lényege, hogy a szakosz­
tály vezetője és edzője között
hosszú ideje ellentét van, együtt
dolgozni nem tudnak, ezért tiszt­
ségükből mindkettőjüket felmen­
tik. Liptákot az ifjúsági csapat­
hoz nevezik ki edzőnek, míg a
felnőtteket a jövőben
Koncz
András vezeti.
Nem sokkal később a szakosz­
tályvezető — szóbeli, ideiglenes
megbízás alapján — visszakerült
pozíciójába. Mindez a bajnokság
folytatása előtt kél héttel . . .
Az első őszi mérkőzés: Lehel —
A FÓR 28:17.
Az események felgyorsulnak.

Összeül egy újabb bizottság, ki­
vizsgálja a történteket, a döntés:
IApták marad, a szakosztályveze­
tő távozik.
A .játékosokat mindez nem be­
folyásolja. akik Lipták-ellenesek
azok nem hajlandók edzeni, ön­
állóan „lötyögnek”.
A második őszi mérkőzés: Lehel
—Özd 16:14.
A kispadon Koncz András (?).
Ami edzés címén folyik, az már
gyógytornának is kevés.
MNK mérkőzés: Taurus (NB II.
6. helyezett) —Lehel 20:18.
A kispadon Koncz András ül.
Már a .játékon is érződik a vál­
ság hatása. A gárda elindul Szen­
tesre IApták vezetésével. A har­
madik őszi mérkőzés: Szentes—
Lehel 27—11. A kispadon Koncz
András ül?!
Lapzártakor az edző IApták.
edzést Koncz vezeti. Szálkái írásban bejelentette, hogy ilyen kö­
rülmények között nem kíván to­
vább sportolni. Dalmadi már meg­
fogalmazta a beadványt.
Alig két hónapja írtuk, hogy a
személyi problémákat a szakosz­
tályban meg kell oldani. Úgy lát­
szik ezt azok fogadták meg. akik
nek nem kellett volna — a játé­
kosok.
Bizonyára IApták is követeti el
hibákat, de ne felejtsük el. hogy
az NB Il-es bajnokság hajrájá­
ban minden segítség nélkül, egye­
dül intézte a csapat ügyeit. Jó
sport diplomáciai
kapcsolatokul'
épített ki a szövetségben, ered­
ményeket ért el a csapattal, je­
lentősen megerősítve azt.
A módszer pedig, amit a kézi
labdás lányok választottak még
világ-válogatottaknak sem meg­
engedhető!
Igaz, egyszer már sikerült...
— szó —

Harmadik vonalban
Alaposan megváltozott csapat­
tal -kezdte a Lehel locicsapata a
küzdelmet a területi bajnokság­
ban.
Az együttes új vezetője Péczeli
Szabolcs (akit következő szá­
munkban mutatunk be).
Elkerült Jászberényből Dzurják
Békéscsabára, Kovács Ózdra. őket
„elraboltál:". Kiadta a szakosztály
Lászlót. Salgótarjánba,
Barthát
Oroszlányba. Kellert Budapestre.
Fenyvesi és Krasnyánszki bevo­
nul katonának. Balogh pedig viszszatért Újpestre. Új játékosok a
keretben a kapus Németh I’etőfibányáról, szintén onnan Huszár.
Szedmák Holtról. Balázs az FTCből hátvédek. A középpályára
Szántai
Kecskemétről.
Kaszai)
Arokszállásról. a csatársorba (lom­
bos Gyöngyösről érkezett.
Leszerelés után visszatért a
csapathoz Czigány és Pesti, az
ifjúságiak közül a felnőttekhez
került Beme.
Mint Takács László, a szakasz
t.'ily vezetője elmondta, elsődle­
ges cél az új csapat összeková­
csolása. emellett az őszi szezon­
ban az első öt között kell végez­
ni. A további tervekről, célokról
decemberben dönt az egyesület
ill. a szakosztály vezetése.
Változás még az elmúlt baj­
noksághoz képest, hogy a hazai
mérkőzéseit, szombaton délután
játsza a csapat. Ez az időpont üt­
közik a városi kispályás bajnok­
ság rendezvényeivel, ezért min­
den valószínűség szerint, azoknak
más napot kell keresni, hiszen
az ott játszók is kíváncsiak a

Lehel re, másrészt ősszel öltöző,
melegvíz, esetleg pálya probléma
is felmerülhet.

Illlllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll

Biciklivel '■

Jászszentand ráson
Vállalatunk tömegsport bizott­
sága július 31-én, a gyáralapítás
3(1. évfordulója tiszteletére kerék­
pártúrát szervezett. Az oda-viszsza ötven kilométeres utal igazi
kánikulában tették meg a részt­
vevők. így nem csoda, hogy a
gazdag kispályás sportprogramok
és a strandolás közül legnagyobb
keletje az utóbbinak volt. A mél­
tán népszerű, messze környéken
jóhírű, kellemes vízből nem volt
könnyű kicsalogatni a „porfelhő
lovagjait” akiknek izmait alapo­
san próbára tették a „drótszama­
rak".

Vízilabda
Úszás — férfi
50 m gyors
1. Tóth Endre 32,0 sec Jászbe­
rény, 2. Hajdú Szabolcs 34,5 sec
Szolnok. Jármű javító. 3. Benedek
András Szolnok. Járműjavító. 4.
Nagy Zoltán 35,0 Jászberény.

50 m hát
1. Nagy Zoltán 43,2 sec Jászbe­
rény. 2. Osváth László) 44,0 Apríló)gépgyár, 3. Szőlősi Ferenc 47,5
sec Hűtőgépgyár.
50 m mell
1. Barhács Mihály 45.0 sec Szol­
nok, Járműjavító. 2. Tarjáni Jó­
zsef 47.5 sec Hűtőgépgyár. 3. Hor­
tobágyi László) 1.0 sec Aprítógép­
gyár.
Női — 50 m mell
1. Szóróid Béláné* 58.0 sec Hűtő
gépgyár, 2. Babos Gabriella 59.0
sec .Jászberény.
Lövészet — férfi
1, Csömör János 28 pont Jászárokszállás, 2. Nagy János 27 pont
Jászberény, Nagyidai Mihály 27
pont Szolnok. Járműjavító. 3. Kiss
László 26 pont Jászárokszállás.

Kirándult a forgáoeoló
Szép hagyományai vannak a
forgácsoló) üzemben a közös ren­
dezvényeknek. Augusztus 19-én
reggel, kellemes napsütéses időben
zúgott fel a két Ikarusz, motorja,
és vitte az üzem 90 dolgozóiját és
családtagjaikat kitűzött úticél jut:
felé.
A hangulatot biztosította a ..fo­
lyékony belépő", melyet mindenki
ízlése szerint választhatott meg.
Alig volt kilenc óra, és a két busz
máris a Vácrátóti Botanikus Kert
előtt parkolt. Itt már két jól kép­
zett idegenvezető várta a csopor­
tot és mutatta be a park neveze­
tességeit. Mindenki „Laci bácsija",
aki nyugdíjas kertészmérnök, ked­
ves és sokrétű magyarázatot adott
a többszáz éves fákról és egzoti­
kus növényekről. Valószínű, sokan
most láttak először kávécserjel.
banánfát és még sok egyéb nö­
vény különlegességet.
Itt tudtuk meg többen, hogy ez
a csodálatos park — melyet Vi­
gyázó Sándor telepített a múlt
század hetvenes éveiben — szín­
helye volt több nagysikerű ma­
gyar filmnek, mint pl. a Pál utcai
fiúk, a Palacsintás király, vagy
az Abigél.
Az időjárás is kegyeibe fogadta
a kirándulókat, hiszen már dél­
előtt harminc fok fölé kúszott, a
hőmérő higanyszála.
Következő úticélunk Vác volt,
ahol hasznos tájékoztatót kaptunk
Bazsóné Benke Évától, aki mint
amatőr idegenvezető, ezen a na­
pon jelesre vizsgázott Vác törté­
netéből. Megtekintettük a Székes­
egyház épületét, gyönyörködtünk
csodálatos freskóiban, majd a
templom történetét hallgattuk meg
szakszerű előadásmódban. Ezután

a Vak Bottyán Múzeum követke­
zett. Történelmi ereklyék, fegyve­
rek. iratok idézték fel néhány
percre a régmúlt idők emlékeit.
A melegtől kicsit fáradtan ér­
keztünk a Kőkapu Étterembe,
ahol finom frissensült várta a cso­
portot. Ebéd után megnyugodva
indultunk
következő
helyszí­
nünkre, a szentendrei Falumúze­
umba. Maradandó) élményt nyúj­
tott a sok látnivaló, melyből meg­
ismerhettük őseink életét, szoká­
sait. mindennapi eszközeiket. Jól­
eső érzés volt látni, milyen tiszte­
lettel őrzik a régi időket idéző
népi emlékeinket.
Délután Szentendre belvárosá­
val ismerkedtünk, sétáltunk zeg­
zugos utcáin, majd a Duna parton
pihentük ki a nap fáradalmait.
Kedves színfoltja volt a kirán­
dulásnak az üzem nyugdíjasainak
résztvétele is. Így képviselve volt
a múlt, a jelen és a jövő is. ugyan­
is huszonöt kisgyermek is résztvett a jóhangulatú csütörtöki ki­
ránduláson.
És, hogy mindezt miből ren­
deztük meg?
A munkaverseny iroda által
meghirdetett tisztasági verseny
eredményes befejezése után 51)09
forintot kapott, a kollektíva. Az
üzemi KISZ szervezet., valamint a
kulturális osztály jelentős segít­
ségével, na és eg.y kis egyéni tá­
mogatással összejött a szükséges
anyagi fedezet.
Kellemes nap volt, teli élmény­
nyel! Reméljük a nyársalást —
amit akkor estére terveztünk, de
idő hiányában már nem sikerült
megvalósítani — nemsokára, itt a
Zagyva parton pótolni fogjuk.
N. B.-né

Vízilabda
1. Hűtőgépgyár, 2. Hűtőgépgyár,
tmk, 3. Szolnok, Járműjavító.
Labdarúgás — férfi
1. Aprítógépgyár. 2. Jászárokszál­
lás. 3. Szolnok. Járműjavító.
Női
1. Bakony Művek.
2. Szolnok.
Járműjavító). 3. Apríló>gó‘pgyár.
A résztvevők megoszlása sportá­
ganként :
1. Labdarúgás
férfi: 84
női: 42
2. Vízilabda: 25
3. Úszás: 15.
Felró) Tibor

Természetjárók
Már hagyomány, hogy a LEHEL
SC természet barát szakosztályt
minden évben lehetőséget teremt
eg.v-egy ország megismerésére.
A szakosztály negyven tagja jói'
íius végén Bulgáriába, a Fekete­
tenger partjára utazott. Csapatunk
Jugoszlávián át érkezett a Napos­
part egyik legjobban felszerelt
eampingjébe. az Európába, amelf
kilenc napig az otthonunk volt.
Az igazi nyári csemegének szá­
mító tengeri fürdőzésen túl. meg­
ismerkedtünk az ország fővárosá­
val, Szófiával is.
Lathaltuk a miiig érintet lentit
maradi mohamedán templomokat,
és a termálfürdő neobizánci stílu­
sú épületét.
Horgászból Várnába, tengeri be­
tegséggel nehezített hajóút után
érkeztünk. A rossz közérzetet fe­
ledtette a tenger élővilágát, bemu­
tató kiállítás, és a Haditengerésze­
ti Múzeum történeti gyűjteményeAutóbusszal kirándultunk a Napospart központjába Neszebárbnahol a bizánci stílusban épült
templomok jelentettek szép él­
ményt. kedves látnivalót. BurgasZ'
ban a bolgár gasztronómia érde­
kességeivel ismerkedtünk.
Hangulatos kitérő volt útba'1
Magyarország fele Kapristica, :1
bolgár népi építészet hegyekbe1
övezett fellegvára. Jugoszlávia í<’
városa. Belgrád még egy utols<'
nagy sétára, élményszerzésre biz­
tosított időt.
A kissé laradt csoportunk .i1'
hangulatban érkezett haza. Jovői"
újra találkozunk!
Ötvös Bél:1

Lapzárta után történt!

Nyugdíjasok hete
A Hűtőgépgyár több mint lő'
leneszáz nyugdíjasának a szak'
szervezeti
bizottság
augusztié
24—28-ig négynapos gazdag proli'
ramot szervezett az öregek ví'
lágéve alkalmából.
Három napig, egy-egy csopor*
gyárlátogatáson, ünnepi ebédek
vett részt, ahol a szakszervezet*
főbizalmiak kalauzolták és ve»'
dégelték meg az idős embereket-

Minden alkalommal
valanie'
lyik igazgató adott tájékoztatás*
a volt munkahely jelenéről, s jő'
vőbeni tervekről, és
köszönt1’
meg a „hőskor" munkásainak
példamutató helytállását.

II (J T Ö G fi I’

a Hűtőgépgyár dolgozóinak lapja
Kiadja a Hűtőgépgyár
Felelős kiadó: Gorjanc Ignác
Felelős szerkesztő: Csuta Lajosné
Kó-sziill. a Hűtőgépgyár nyomdá­
jában
Jászberény, 1982. augusztus hó
Felelős vezető: Rédei István
Megr. törzsszám: 37/1982.
Terjeszti a Hűtőgépgyár Vállalat
üzemen belül

Bérén,yi Dénes 26 pont Szolnok.
Jármű javító.
Lövészet — női
1. László) Jánosné 25 pont Szol­
nok. Járműjavító, 2. Csik Rozália
23 pont Hűtőgépgyár. 3. I‘anyókái
Zoltánnó) 19 pont Szolnok, Jármű­
javító.

Kétpályás teniszpályával gyarapodtunk

Szombaton este (aug. 28.) pe'
dig Jászberény szabadtéri szia'
padán élvonalbeli művészek elő'
adásában
gyönyörködhettek 11
nyugdíjasok
és
hozzátartozóikakik nagy megelégedéssel szól'
tak az idén első alkalommal reű'
dezett
többnapos
programról;
amelyen a Jászberényen kívíi*1
gyáregységekből is sokan vette*’
részt.
Képes beszámoló a követkéz"
szám un klian.

Sxeptember 29-én:

VILÁG PROLETÁRJAI,EGYESÜLJETEK!

A fegyveres erőket köszöntjük

hűtőgép
a HŰTŐGÉPGYÁR
dolgozóinak lapja
XVI. évfolyam 9. szám

Ara: 3,— Ft

Megtárgyalta a pártbizottság

Napirenden a külkereskedelmünk
Az üzemi pártbizottság szeptember 10-én tárgyalta meg a gazda­
ságpolitikai munkabizottság jelentését a Hűtőgépgyár külkereskedelmi
tevékenységének tapasztalatairól és állást foglalt a soron következő
feladatokra, tette ezt. az MSZMP Központi Bizottság 1982. junius 23-i
ülésének határozata alapján.
Pártbizottságunk ilyen témát átfogóan még nem tárgyalt, jólle­
het a Központi Bizottság 1977. október 20-i határozatát követően az
üzemi pártszervek részleteiben többször is foglalkoztak a műszaki, a
kutató, a fejlesztő munka különböző feladataival, de ilyen sokrétű
vizsgálatra csak most került, sor.
A jelentés tartalmazta és elemezte a jelenlegi helyzetet, és rámuta­
tott a külkereskedelmet befolyásoló tényezők alakulására, értékelte
a beleié, ill. kifelé irányuló kooperációs tevékenységet, taglalta a ke­
reskedelem munkáját befolyásoló szervezeti .felépítést, besorolta ter­
mékeinket a vállalat fejlesztési koncepciójának megfelelően, és javas­
latot telt az előttünk álló főbb feladatokra, valamint azok végrehaj­
tóira.

A Hűtőgépgyár árbevételének
közel egyharmadát. tőkés piacon
realizálja. Ez a tény az elmúlt
időszak fejlesztési koncepcióit és
a gyár külkereskedelmi ambícióit
igazolja. A tőkés piacokon való
részvétel nem kis feladatot jelen­
tett vállalatunk kollektívájának,
s még fokozottabb munkát igé­
nyel a jövőben ezeken a piacokon
termékeink forgalmának növelé­
se.
*

Az
általános
világgazdasági
helyzet romlása a háztartási ké­
szülékiparra, így a háztartási hű­
tőszekrények értékesítésére is rá­
nyomja a bélyegét.
A már meglévő és megnöve­
kedett gyártókapacitás következ­
tében megerősödött a konkurrenviaharc a világpiacon, de hátrá­
nyosan érintett minket az egyre
jelentősebbnek mondható iráni
exportunk
csökkentése,
majd
Megszűnése. az ismert iráni hely­
set. miatt. Nem tagadjuk, hogy a
lem szocialista árbevételünket
kedvezőtlenül befolyásolta a NyuKat-európai valuták dollárhoz vi­
szonyított. árfolyamának változá­
sa is.
Nem kis problémát, és sokrétű,
úgynevezett kereskedelmi diplo­
máciát kívánt annak a dömping­
vádnak az elhárítása, amit a köJdispiaci gyártók, az angol háztar­
tási készülékgyártók szövetsége
hevében indítottak. A dömping­
vád vállalatunkat is érintette,
limit, egy év után. 1982. június 22vel szüntettek meg.

Piacaink megtartása nagymér­
tekben függ készülékeink minősé­
gétől. Bár az elmúlt időszakban a
minőségi tényezők miatt piackiúsésiink nem volt, a nyereségkéPességiink fokozása érdekében
úz.onban vannak javítandók ezen a
téren.
Minden erőfeszítést megteszünk
Unnak érdekében, hogy import­
takarékossági és kiváltási tervün­
ket műszaki-fejlesztési intézkedé­
sekkel teljesítsük, de meg kell je­
gyeznünk, hogy ma már döntően
L'sak olyan anyagok és alkatré­
szek kerülnek felhasználásra tő­
kés relációból, melyek hazai elő­
állítása, vagy szocialista import-

ból történő beszerzése nem gaz­
daságos, illetve a stabil jó minő­
ség biztosítása érdekében nem
lenne előnyös.
Az alumínium apróbordás nagy
hőcserélők gyártása során, vala­
mint e termékek felhasználásával
összeállított olaj, gáz és vízhűtő
konstrukciókhoz egyik legnagyobb
szállítónk a Szellőző Művek. Míg
korábban késedelmes beszállítása­
ival veszélyeztette termékeink ha­
táridőre történő leszállítását, az
utóbbi időben, e téren jelentős ja­
vulás tapasztalható.
A háztartási hűtőszekrény-gyár­
tásban komoly szerepet játszik, a
dunaújvárosi finomlemez, és az
egri Finomszerelvénygyár motor­
kompresszora.
A finomacéllemez minősége rapszódikus, és ez gyakran jelent el­
látási zavart, annak ellenére, hogy
a két vállalat felső és középszintű
vezetői évtizedes együttműködés
során próbálják elhárítani a ne­
hézségeket. A hosszú együttműkö­
dés során a szocialista brigádok is
személyes kapcsolatot alakítottak
ki egymással a minőség javítása
érdekében.
Az egri Finomszerelvénygyár
motorkom presszorainak m i nősége
kielégítő, ára viszont a szocialista

Szeptember hó

importhoz képest magas, amely e
gyártási szférában kicsinek mond­
ható darabszámmal indokolható.
Nagyobb kooperációs alapanyag
és félkésztermék ellátónk a szé­
kesfehérvári Könnyűfémmű. Szá­
mos alumíniumprofil és hűtőszek­
rényeknél használt, elpárologtatólemez gyártója és szállítója. A
háztartási hűtőszekrény színvona­
lához képest gyártmányai elma­
radnak a kívánt igénytől. .Jelentő­
sebb műszaki fejlesztési beruhá­
zással lehetne javítani e termékek
minőségén.
197” óta vállalatunk exportjogának bővítésétől kezdve piaci te­
vékenységünk fokozatosan nőtt.
Külföldi piacaink ismerete terén
ma már utolértük, és speciális
esetekben meg is előztük a nagy­
múltú külkereskedelmi vállalato­
kat. Az önálló exportjog követ­
keztében lehetőség nyílt nemcsak
a közvetlen kereskedelmi informá­
ciók érzékelésére, hanem a műsza­
ki és gazdasági szakembereinknek
is nőtt a tájékozódása, aktivitása.
*
Termékszerkezetünk változtatá­
sával eléri ük. hogy újabb — egy­
részt. licenc alapján kifejlesztett,
illetve saját tervezésű — a vevő ál­
tál igényelt termékeket tudunk
forgalmazni. Csökkent az új ter­
mékek anyagfelhasználása, alkatrészl'élesége. szerszám és gyártó­
eszköz igénye, javult a minősége,
és nőtt a választék.
Elképzelésünk szerint a jövedel­
mezőség tekintetében arra kell tö­
rekednünk. hogy belföldi értékesí­
tés és a tőkés export-gazdaságos­
ság hosszabb távon kiegyensúlyo­
zottan megfeleljen
egymásnak.
Ezért
vállalatunknak
minden
meglévő belső tartalékát — anyag­
os energiagazdálkodási inézkedésekkel. technológiai fegyelem kö­
vetkezetes betartásával, egyszerű­
sített irányítással, a munkáskol­
lektíva alkotó kezdeményezésének
felkarolásával — mozgósítani kell.
A Hűlőgépgyár kollektívája 55
millió forint értékű többlet export
teljesítését vállalta az isfaháni
(folytatás a 3. oldalon)

..Haza és szabadság, ez a két szó.
melyet
először tanuljon dajkától a gyer­
mek.
és ha a csatában a halál eléri,
utószor e két szót mondja ki a
férfi!"

(Petőfi)
A kor költőjének csodálatos
gondolatai jutnak eszembe, ami­
kor az 1848-as forradalomra, a
szabadságharc csilláira emléke­
zem. A magyar nép történetének
szép napjai a márciusi forrada­
lom és a forradalom vívmányai­
nak védelme, az 1848—49-es sza­
badságharc. Az annyira óhajtott
szabadság, a haza szeretete ihlet­
te a költőt az idézett sorok meg­
írására. A haza és a szabadság
óhajtása erősebb volt a kor hős
fiataljainak minden más vágyá­
nál. S tudták, hogy a szabadsá­
got nem elég óhajtani, harcolni
kell érte. Ezek a fiatalok forra­
dalmárok. hősök voltak a szó
tiszta értelmében. Kossuth tobor­
zására önként mentek a csatába,
s ha nem volt fegyver, fogták a
kiegyenesített kaszát és azzal in­
dultak a győzelem kivívására.
A szabadságharc egyik dicsősé­
ges állomása volt a- pákozdi csa­
ta. Erre az ütközetre 1848. szep­
tember 29-én került sor. a Pákozdtól
észak-keletre
húzódó
dombok lábánál. A hős honvéde­
ket Móga vezette, aki ekkor a
dunántúli seregek parancsnoka
volt. Jellasics támadásra indítot­
ta csapatait annak ellenére, hogy
korábbi terveik szerint a döntő
ütközet megvívása előtt egyesül­
ni kívánt Roth tábornok hadtes­

tével. Roth viszont ekkor még
messze volt az ütközet színhelyé­
től. A tárnádéi sereg igv is tete­
mes erőfölényben volt. Ez elbizakodottá tette Jellasicsot, aki
megkockáztatta az ütközetet. Pakozdnal aztán kiderült, hogy jócs­
kán elszámította magát. Hiába
voltak meg-megújuló rohamai, a
magyar sereg a környékbeli fal­
vak kaszára kapó férfiúinak se­
gítségével rendre visszaverte a
támadókat. Ez a nem várt ku­
darc olyan megrázó hatást gya­
korolt Jellasicsra, hogy egyszeri­
ben elment a kedve az egész
hadjárattól. Seregével léleksza­
kadva futott Bécs fele.
1848. szeptember 29-e. a pákoz­
di győzelem napja méltán íródott
aranybetűkkel a magyar nép tör­
ténelemkönyvébe. E dicső napra
a hős honvédekre emlékezünk, s
ezen a napon köszöntjük a fegy­
veres erők tagjait: honvédeket,
határőröket, rendőröket és mun­
kásőröket. tiszteket és táborno­
kokat. mindazokat, akik a hős
elődök dicső példáját köretre
fegyrerrel őrködnek népi demok­
ratikus hazánk i'írmányai felett.
A fegyveres erők napján tisz­
telettel köszöntjük a Néphadse­
reg katonáit, a vállalatunktól ka­
tonai szolgálatot teljesítő fiatalo­
kat. Köszöntjiik a rendőröket —
köztük a Hűtőgépgyár körzeti
megbízottját: a
munkásőröket,
akik nap mint nap tanúbizony­
ságát adják a haza és a szabad­
ság szereleiének. Kívánjuk. hogy
érjenek el torábbi sikereket mun­
kájuk.
szolgálatteljesítésük
és
magánéletük során.
Göcző Gábor

KITÜNTETÉSEK

A fegyveres erők napja alkalmából a Honvédelmi Erdemérem 30 éves fokozatai kaptáik: Balint Istrán. Bendász
Istránné. Boros Pál. Bús András. Csillik Sándorné. Horti József. Losonczi Tibor. Schiller Erik. Szűcs Imréné. Tóta József.
A 25 éves fokozatot érdemelték ki: Barátit László. Hegedűs András, Kosa Ferenc. Mellus János. Molnár Jánosné,
Pataki Béláné, Kózsa László, Tóta József né.
A 20 éves fokozatban részesültek: Badart Károly. Cseh
Istrán. Fodor Rezső. Vass Istrán.
A 15 éves fokozatot kapták: Krasnyánszki József. Korács György. Pázmándi Istrán. Sass Istránné.
10 éves fokozatban részesültek: Bujdosó Ilona, Együd
Lajos. Matula József. Németh László) és Terjéki Tibor.
Valamennyiüknek gratulálunk!

Szenátorok Franciaországból
Szeptember (i-án magasrangú francia vendégek látogattak a Hű­
tőgépgyárba; a francia nemzetgyűlés képviselőinek egy csoportja,
amelyet André Soury úr. a nemzetgyűlés leemelési és árucsereforgal­
mi bizottságának elnökhelyettese vezetett. A delegáció tagjai voltak
Michel Cartelet. Adrién Buraiul. Pierre Métaiu és Christian de Jouvencel urak.
A vendégeket elkísérte a budapesti Francia Nagykövetség veze­
tője és a bullapesti Francia Kereskedelmi Kirendeltség titkára, vala­
mint Szororszky Oszkár külügyminisztériumi főosztályvezető is.

A delegációt Gorjanc Ignác vezérigazgató köszöntötte, majd tá­
jékoztatást adott a Hűtőgépgyár gazdasági, kereskedelmi és szociális
tevékenységéről, ezt követően pedig az országgyűlés Ipari Bizottsá­
gának munkájáról, mint, a testület elnöke. A vendégek az elhangzot­
takkal kapcsolatban számos kérdést tettek fel. melyekre a vezérigaz­
gató elvtárs adott választ, majd látogatást tettek a kompresszoré:,
háztartási hűtőszekrény gyáregységben, ahol Bozsík Ferenc gváregységvezető készséggel mutatta be a hűtőszekrény gyártását.

— Trencsán —

1

Tanácskozás a szalag mellett

\
<,
/
L
V
x
/
U
(
z
/
L,
L

2

HŰTŐGÉP

Beszélgetés az új lakókkal

Úgy mint a mesében
veztek. Jóska azon vette észre
magát, hogy a zászlóalj KISZbizottságának függetlenített tit­
kára. Továbbra is teljes szívvel
tette a dolgát. Amikor leszerelt,
a Határőrség kétszeres Kiváló
Katonája kitüntető címet visel­
te, őrmesteri rendfokozata volt,
s a KISZ KB Dicsérő oklevelét
is megkapta. Immár a pártnak is
tagja volt.
Jóska „bűvöli” a gépet
Szakmunkás
bizonyítványát
1976-ban kapta meg a három ba­
rát. A tmk üzembe kerültek
mindhárman. Dolgoztak rende­
sen, nem volt panasz rájuk. Az
órabérüket azonban keveselték,
merthogy tényleg kevés volt.
Két évig futotta a türelmükből
Ekkor útrakelt a három fiú, mint
a mesében. I-Iová is mentek vol­
na, ha nem a fővárosba? Az ele­
jén minden jól festett. A kere­
set megduplázódott, a főiskolai
előkészítőn jól ment a tanulás.
Hanem aztán jöttek a bajok.
Hétfejű sárkánnyal ugyan nem
kellett megküzdeniük, de a sok
kisebb-nagyobb hétköznapi gond,
dal annál inkább. Nem akart elég
lenni a sok pénz, hamarább el­
kopott, mint itthon a felényi. A
rossz
munkakörülményeket
is
nagyon únták már. Ügy esett,
hogy a „királykisasszonyok” is
idehaza vártak rájuk, nem a
messze idegenben. Mérlegelték.
Ha sikeresen felvételiznek, hoszszú évekig nem jönnek haza dol­
gozni, vagy talán sohasem. Jöt­
tek inkább melegében, azaz nyolc
hónapi
távoliét után.
Ketten
visszatértek régi munkahelyükre,
a tmk üzembe. Ehhez kellett az
igazi bátorság! Vállalni a „Mi
van, visszasírtad magad?" mű­
fajhoz tartozó megjegyzéseket.
Bugyi József és Mukri János
vállalta. Jóskáról próbálok képet
alkotni, de kettőjüket mindunta­
lan együtt emlegeti környezetük.
Nem csoda, hiszen nemcsak mun­
katársak, testi-lelki jó barátok,
de gondolkodásuk,
felfogásuk,
munkastílusuk, életvitelük is na
gyón hasonló. Jancsi most kato­
na, fényképe ott lóg a műhely
falán. Jóska már letöltötte a ma­
ga tizennyolc hónapját. Akkor
kapott rá igazán a mozgalmi
munkára. Előtte is lelkes volt,
mindent
csinált,
mindenhová
ment, de funkciók még nem húz­
ták a vállát. A seregben viszont
hamarosan KISZ alapszervi ve­
zetőségi tagnak, majd titkárnak
választották. Színvonalas dolgo­
kat csináltak: különféle verse­
nyeket, bemutatókat, vetélkedő­
ket és más rendezvényeket szer­

„Okos" műszer
. A Hűtőgépgyár dolgozói tapasz­
talják, hogy nálunk az egészség­
ügyi ellátás javítása sohasem volt
pénz kérdése. Erre a célra a vál­
lalat gazdasági vezetése mindig
szívesen áldozott, ez a koncepció
az orvosi rendelő teljes képén
tükröződik is. Rendelőnk a legkor­
szerűbb gyógyítási eszközökkel
van felszerelve a fogászati beteg­
ellátás, a nőgyógyászat, s a labo­
ratórium területén.
A gyógyítás napjainkban egyre
inkább igényli a legkorszerűbb
műszerek alkalmazását, amely az
orvos baj megállapító tevékenysé­
gét segíti, pontosítja. A különbö­
ző — főként belgyógyászati jelle­
gű — panaszok bonyolult kémiai
reakciók formájában számszerűen
mérhető adatokat adnak, melyek
megfelelő
műszerekkel
mérve
gyakorlatilag teljes biztonsággal
megerősítik a gyógyító orvos di­
agnózisát.

Visszatérve új, komoly társa­
dalmi
megbízatásokat
kapott.
Alapszervi vezetőségi tag. válla­
lati ifjúgárda-parancsnok, a kö­
zelmúltban pedig KlSZ-bizottsági tag lett. A legtöbb elfoglalt­
ságot az Ifjúgárda jelenti szá­
mára.

S ami nagyon lényeges, a sok
társadalmi
tevékenység
nem
megy a munkája rovására. Mun­
ka pedig van bőven, erről az ab­
szorpciós aggregét üzem bonyo­
lult célgépei gondoskodnak. Itt
csak jó szakember boldogul. Sze­
rencsére Bugyi József két érett­
ségije nemcsak a papírt gyarapí­
totta a fiókban, hanem hasznos,
gyakorlati tudássá, is vált.

Az abszorpciós aggregét üzem
vezetője így jellemzi őket. ..Nem
tudom, hogy azelőtt hol. dolgoz­
tak, de nagyon otthon vannak az
üzemben, pedig nehéz, szerteága­
zó ez a terület. Érdekli őket a
munkájuk, s annak eredménye.
Többször előfordult, hogy órák­
kal tovább dolgoztak, ha. nem
készültek el időben. Pedig Jászdózsára nem tízp ércenként. megy
a busz. Ha nem csökken az am­
bíciójuk, alighanem szép jövő
vár rájuk.”

Úgy tűnik, hogy egyelőre nem
csökken. Jóska jelenleg techni­
kusminősítőre és marxista kö­
zépiskolába jár, s nem adta fel a
felsőfokú tanulmányok reményét
sem. Azt tartja, hogy a mai vi­
lágban szükség van a nagyobb, a
sokoldalúbb tudásra. Szereti több
oldalról megismerni a dolgokat,
szeret hozzászólni, hozzányúlni
mindenhez.

A napokban újabb huszonnégy
család kapott lakást a gyár mel­
letti lakótelepen. Közülük hármat
kerestem fel.
A III. utca 14. számú ház első
emeletére költözött Pintácsi Ist­
ván és családja.
— Tizenkét éve jöttem a gyár­
ba. A tmk üzemijén dolgozom
géplakatosként. Nagykátáról jár­
tam be minden nap, három órát
elvett az utazás az életemből. A
feleségem az ÁFÉSZ adminisztrá­
tora volt Nagykátán. A két lá­
nyunk szintén ott járt iskolába.
Komfortnélküli
egyszobás öreg
házacskában laktunk. Most végre
minden másképpen lesz ebben a
hatvanhét négyzetméteres, egy
plusz két félszobás összkomfortos
lakásban. Korszerű körülmények
között élhetünk. Kicsit több sze­
rencsével garázsos lakást is ki­
húzhattunk volna. Akkor a ke­
rékpárjaink és barkácsfelszerelésem elhelyezésére se lenne gon­
dom.
A lakás ára több lett mint gon­
doltuk: 643 ezer forint. Ebből 80
ezer engedményt kaptam, mint
fizikai dolgozó. A 30 ezer forint
szociálpolitikai kedvezményt csak
a kisebbik lányunkra
kaptam
meg, a nagyobbik ugyanis alig
egy hónappal a kulcsátadás előtt
érettségizeü. A vállalattól .110 ezer forint kamatmentes kölcsönt
kaptam. 98 ezer forintot kellett
beugróként befizetnünk, a többi
OTI> kölcsön.
Hogyan élünk ezután? A fele­
ségem most keres a végzettségé­
nek megfelelő munkahelyet. Jász­
berényben. A nagyobbik lányo­
mat leigazolta a LEHEL SC, ezu­
tán itt fog röplabdázni. A kiseb­
bik lány az általános iskola ötö­
dik osztályába jár. Én pedig
munkámmal, igyekszem megszol­
gálni ezt a szép lakást.
Jezsoviczki Ferenc, a gázhűtő
üzem hőcserélő-gyártója nyit aj­
tót a IV. utca 9-es számú lakásá­
ban.
— Jászapáti)! laktunk albérlet­
ben, Egy szobánk volt egy rozo­
ga házban, amiért nyolcszáz fo­
rintot fizettünk havonta. Napi
2—2 őréit utaztunk, több mint két
éven át.
Feleségem a számítóközpont­
ban dolgozott, mint programozó
matematikus. Jelenleg a tizenhat
hónapos fiunkkal és a négvhóna-

pos lányunkkal van gyesen. Mi
viszonylag gyorsan megkaptuk
ezt a szép lakást. Igaz, hogy elég­
gé borsos az ára. A vállalattól
kilencvenegyezret kaptunk ka­
matmentes kölcsönként. Mivel fi­
zikai dolgozó vagyok, nyolcvan­
ezer
munkáslakás-támogatást
kaptam. A két gyerekre hatvan­
ezret, és mivel a feleségem gye­
sen van, újabb húszezrei elen­
gedtek.
Készpénzben
végiilis
negyvennyolc és félezret kellett,
befizetnünk. Az elszámolás sze­
rint ezerhétszáz forint körül kell
törleszt énünk havonta.
A III-as utca 8-as számú laká­
sának ajtaján Kispál Albert ne­
ve olvasható, ö huszonöt éve a
szerszámüzem
dolgozója.
Az
aranygyűrűs szerszámkészítő és
hőkezelő szakmunkás egy plusz
két félszobás emeleti lakást vett
birtokba családjával.
— A Mozsár utcában laktunk
a feleségemmel és két lányunk­
kal egy több mint száz éves öreg
házban. Évekkel ezelőtt építeni
akartunk. Először építési zárlatot
rendelt el a tanács arra a terü­
letre, ezért meghiúsult a tervünk.
Később az egészségem romlott
meg.
Sajnos én nem tartozom mái’ a
fiatalabb korosztályhoz. Egyetlen
megoldásként végiilis
megálla­
podtunk a családdal egy lakóte­
lepi lakásigénylésben. Rövid idő
múlva be is költözhettünk. Fe­
leségem — aki a Kossuth téesz
pénzügyi előadója — és a kisebb
lányom — aki most ötödik álta­
lánosba jár ■— több „áldozatot”
vállal majd ezután, hiszen a min­
dennapi bejárás, a városba és
vissza, elég fárasztó lehet.
A szép lakásnak mégis nagyon
örülünk mindannyian. A válla­
lattól kilencvennégyezer
forint
kamatmentes kölcsönt kaptunk.
A fizikai dolgozóknak .juttatott
nyolcvanezer' forintot és a két
gyerek után járó hatvanezret ne­
kem is elengedték.
Beugróként kevés híjám száz­
ezret kellett fizetni. A többit az
OTP adta kölcsön. Elég magas a
havi részletünk, ezernyolcszáz fo­
rint. Igaz, hogy ezt „csak” tizen­
öt évig kell fizetnünk, mert ne­
kem — egy ilyen idősebb dolgo­
zónak — mái- csak ennyi idői
engedélyeztek.
— eszes —

Csoportvezetőjük mondja ró­
luk, hogy korosztályukban maga­
san a legjobb géplakatosok. Óra­
bérük is a legtöbb, 19,40. Szíve
szerint ennél is többet adna ne­
kik, mert jó néhány idősebbet is
felülmúlnak a szakmában, akik­
től órabérben elmaradnak.

Hadd zárjam írásomat Sisa Jó­
zsef csoportvezető mértéktartó),
mégis sokatmondó véleményével:
„Ha így harcolnak tovább a. gye­
rekek, lesz belőlük valaki."
Juhász

A korszerű műszerek bevezeté­
se a gyógyászatban csökkenti a
betegek igénybevételét, mivel az
érzékeny műszerek már kis menynyiségű vizsgálati anyagból (vér,
vizelet) is pontos értékek kimuta­
tására alkalmasak. Különös előnyt
élveznek dolgozóink a laboratóri­
umi ellátásban, mert köztudott,
hogy a városi rendelőintézetben a
sok beteg miatt nagy a zsúfolt­
ság.
Egy-egy vizsgálatra több
mint fél napja is rámehet a be­
tegnek.

Figyelembe véve a munkaidő
jobb kihasználását, a termelésből
kieső idő csökkentését, és a bete­
gek érdekeit, a vállalat vezetése
úgy határozott: ismét fejleszti a
laboratórium műszerezettségét. A
szükséges rutin, speciális és mun­
kaegészségügyi vizsgálatok lehető­
ségének bővítésére az európai or­
vosi műszeripar egyik kiemelke­
dő termékét, az LP 6A univerzális
spektofotométert vásároltuk meg,
melyet a dr. Lángé NSZK cég
gyárt. A műszer gyakorlatilag

A gát fölött. Foto: Nemes Árpáid

majdnem mindent tud a labora­
tóriumi vizsgálatokból, melyre a
mai gyógyító orvosnak szüksége
van. A műszer a legmodernebb
elektronikai készülék, mikroszá­
mítógép gondoskodik a sokoldalú,
gyors és nagypontosságú ered­
ményről, amelyet nyomtatva is
kiad. A megbízható működést a
különböző vizsgálatokhoz előre el­
készített kémiai reagensek, úgy­
nevezett
tesztek
garantálják,
amelyek szintén az említeti cég
gyártmányai.
A műszer beüzemelése folya­
matban van, az eddigi tapasztala­
tok igen kedvezőek. Remélhetőleg
rövid időn belül a lehetőségek tel­
jes kihasználása biztosított lesz.
Alkalmazásával további lehetősé­
gek nyílnak a dolgozók szaksze­
rűbb kivizsgálására, a baj megálla­
pítás idejének lerövidítésére. Ezzel
vállalatunk betegeinek ellátása
messze meghaladja majd egy átlag
üzemorvosi-rendelő
szokványos
kereteit.
Jánosi Tiborné

Üdülési mérleg
Utóbbi száz év legmelegebb
nyara volt az idei. Talán a rekor­
dot is megdöntötte. A hűtőgép­
gyári dolgozók is szép számmal
voltak az idén üdülni, talán az
utóbbi évek legjobb mérlegét von­
hatjuk meg ebből a szempontból.

Közel hétszáz
család
üdül­
hetett, majdnem kettőezer sze­
méllyel. Voltak külföldön SZOTbeutalóval, az NDK-ban csereala­
pon. Töltöttek két hetet a magyar,
és a Keleti-tenger partján a hű­
tős családok, s egy hetet a saját
bérleményekben, üdülőkben víz­
parton, Balatonnál, Mátrában, és
a Tiszánál. Igazán mondhatjuk,
hogy aki az idén akart üdülni, az
eljuthatott szándéka szerint pi­
henni.

Balatonszéplakon
száznegyven
család számára volt beutaló, leg­
több a kétgyermekes családok ré­
szére, illetve a házaspárt. Az ön-

Erős legény

Bene József serdülő versenyző'
nek a magyar bajnokságon elél'1
eredménye figyelemre méltó. A
hetvennyolc kilós súlycsoportba)1
indul.
Birkózó szakosztályunk
legeredményesebb versenyzője ak­
idén.
Magyar szabadfogású bajnok;
ság VI.
helyezettje,
olimpiai
pontszerző. Eddig három alk:>lommal jutott el a magyar baj'
nokságra kétszer az elmúlt évben. kötött és szabadfogásban, és
egyszer az idén szabadfogásbanTatabányáról olimpiai pontszer'
zőként jött haza. Előtte Debre­
cenben megnyerte a keletterülctit, így simán jutott a legjobbak
mezőnyébe. Jól időzítette formá­
ját az országos versenyre, másfél
napig minden ellenfelét tussal
győzte le, bekerült veretlenül cso­
portjában a legjobb három közéOtt, Galambos Ambrus FTC-vcrsenyző, a későbbi bajnok tudás:'
— és némi bírói segédlet — előli
meg kellett hajolnia.
Bene József harmadéves hegesztőlanuló. A szakmunkáskép­
ző igazgatójától, testnevelő taná­
raitól és szüleitől is minden se­
gítséget megkap a sportoláshozAz iskola támogatását jó ered­
ményekkel hálálja meg. Ebbe)1
az évben a szakmunkásképző in­
tézetek
magyar
bajnokságánSzombathelyen harmadik. Tata­
bányán a „Vízmű Kupán” nem­
zetközi mezőnyben első, és ő kap­
ta a tiszlelet.ciíjat is. Miskolcon
harmadik, Nyíregyházán a „Jo­
natán Kupát” fölényesen nyert"
és a I iszteletdíjat is hazahozta.
Szerény, szorgalmas versenyzőmindkét fogásnemben egyforma"
erős, és ami szintén dicséretéi'"
viliik, jó tanuló.
Csak így tovább!
— Kisádám --

ellátás üdülőinkben Zamárdi VC'
zet. Ide kérnék legtöbben jegyetami természetes is. Mert ilye"
szuperüdülővel nem sok vállal"1
dicsekedhet. Teljes kényelem, kö­
zel a víz., biztonságos a part.
és a környezet mellett a kedves
ismerősök, munkatársak is ott
vannak.
Látogatásunk alkalmával allgusztus elején Boglárlellén, Z;imárdiban, Siófokon jártunk, hog.f
elbeszélgessünk az ott üdülő csa­
ládokkal, vendégekkel. Boglárlellén többek között Ma.jzik Dezsőéi*Szűcs Sándoréit üdültek egyszer­
re, Zamárdiban Kirtyán Jánoséi*Ferencsik Pálék, Varga Lászlóéi*
töltötték megérdemelt szabadsá­
gukat. Siófokon illetve Ezüst par­
ton és Zamárdiban kedves isme­
rősökkel találkoztunk, kértük vé­
leményüket a nyaralásról.
Egyöntetű
véleményükvolthogy az időnél csak a hely, a nya­
raló .jobb.
Meglehet, hogy "
SZOT-beutaló kényelmesebb, sőtviszont az önéi látásban szabadabb
az időbeosztás. így is, úgy is csal*
a pihenés, a kikapcsolódás esik
jól.
„Sietünk pihenni, hogy után"
jobban menjen a munka”,
mondták. El is hitlem mindegyi­
küknek!
Mészáros Júli"

S

H t) T Ö G fi P

folytatás az 1. oldalról

Napirenden a külkereskedelmünk
hőerőműhez szállítandó hőcseré­
lőkből. A nem rubel elszámolású
import szállítása és nem utolsósoi bán körülményes engedélyezé­
se nyilvánvalóan csökkent beho­
zatalt eredményez, ezért is az
anyaggal való takarékosság egyik
legfőbb célkitűzés kell, hogy le­
gyen.
Az üzemi pártbizottság állás­
foglalásával a gazdasági feladatok
feldolgozásáért, végrehajtásáért és
ellenőrzéséért a szakigazgatókat,
a politikai feladatok feldolgozásá­
ért, végrehajtásáért és ellenőrzé­
séért Kókai Rudolfot, az MSZMP
hűtőgépgyári Bizottságának tit­
kárát. valamint több célirányos
feladat végrehajtásában felelős­
ként a VSZB titkárt, a KISZ tit­
kárt. a GTE titkárt és az SZVT
titkárt bízta meg.
Az állásfoglalás tartalmazza,
hogy meg kell gyorsítani a kuta­
tás és fejlesztés gyáron belüli bá­
zisának teljes megvalósítását, és
biztosítani kell, hogy az alkotó
kedv olyan mértékben növeked­
jék. hogy a termelést segítő mű­
szaki. elméleti és előkészítő tevé­
kenység mellett a hűtőtechnika
nemzetközi
szintű tudományos
centruma alakuljon ki a Hűtőgép­
gyáron belül Jászberényben.

A gazdálkodás és a vállalati
termelés szerves részévé kell ten­
ni a marketing szemléletet és a
kereskedelmi munkát. Emelnünk
kell a szervezettség színvonalát, a
gyártmányok minőségének, szállí­
tási határidők betartásának és
nem utolsósorban hírnevünk javításának érdekében.
A minőség javítása úgy keres­
kedelmi. mini gazdasági érdek, en­
nek biztosítása a technológiai fe­
gyelem legszigorúbb betartásával

érhető el. Nagy körültekintéssel, a
minőség legkisebb csökkenése nél­
kül kell végrehajtani az import
anyag és alkatrész takarékossági
intézkedéseket.
A pártszervezetek fontos felada­
ta a politikai feltételek megte­
remtése. amelyben kibontakozhat
egy külgazdaság felé orientált,
kereslethez igazodó vállalati vál­
lalkozási tevékenység. Tudatosíta­
ni kell, hogy a külgazdasági fel­
tételekhez való igazodás nemcsak
előnnyel, hanem kockázattal, eset­
leg konfliktusokkal is járhat.
A vállalati szakszervezeti bi­
zottság. a KISZ-bizottság. a GTE
és az Sz.VT szervezete a maga esz­
közeivel segítse elő a külgazdasá­
gi kapcsolatok fokozását, a haté­
konyabb gazdálkodás megvalósí­
tását.
Nem kell azt hangsúlyozni, hogy
hazánkban a gazdasági fejlődés­
nek nem kiegészítője, hanem
egyik meghatározója a nemzetkö­
zi munkamegosztásban való rész­
vétel. vállalatunk e munkameg­
osztásból eddig is kivette és
ezután is ki akarja venni a részét.
Az üzemi pártbizottság megál­
lapította, hogy a jelentés összes­
ségében helyesen határozta meg
a szükséges főbb cselekvési irá­
nyokat. A szakigazgatók feladata,
hogy területeiken — egymással
jól összehangolt — részletes intéz­
kedési terveket dolgozzanak ki.
Nyújtsanak ehhez érdemben! se­
gítséget a pártszervek és szerve­
zetek. valamint a társadalmi és
lömegszervezetek.
Az üzemi pártbizottság a jelen­
tést, valamint a feladati részt sa­
ját állásfoglalásként elfogadta.
Safcsák Gyula

Kényszerből jó szakma
Akit florti Józsefről kérdezel:
—■
munkatársat,
üzemvezetőt.
Párttif kárt — mind elnyom eg'.
önkéntelen, hamisítás
mosolyt,
mielőtt: válaszolna. A válasz vi­
szont nem akármilyen. „Szorgal­
mas. becsületes, mindenkinek jót
akar.” „Igyekszik kihasználni a
munkaidő minden percét." „Jó
szakember és segítőkész. Szereti
a. fiatalokat.’’ Aztán újra ott a
félmosoly, kontraszt, a dicsérő
szavak után. Elkapott félmonda­
tokból sejtem már az okát. Jó­
zsi bácsi mindig vidám ember
Volt, most, is az. Számos anekdo­
ta forog közszájon a szerszám­
üzemben. őrizve-alakítva bohemségeit.
ö is hasonlóképpen
önmagát.

jellemzi

— Mindig szerettem a vidám­
ságot, a szórakozást.... és az italt
sem vetettem meg. Fiatal korom­
ban ökölvívó voltam, úgyhogy
nem ijedtem meg később sem a
saját árnyékomtól — sorolja az
alacsony, szürkülő hajú férfi. Eb­
ből a jókedv megmaradt, a töb­
bi kevésbé.
— Hogyan lett valaki
ben szerszámkészítő?

1952-

— Én úgy lettem, hogy autó­
szerelő akartam lenni, de nem
lehetett. Elmentem cipésztanuló
n.ak, A honvédségtől leszerelve
nem tudtam
elhelyezkedni
a
szakmában, ötezer forint kellett
Volna az induláshoz, de nem volt.
'Jelentkeztem átképzésnek Szé­
kesfehérvárra. Szóval a kényszer
hozott össze a szakmával, de
gyorsan megtetszett és azóta is
tetszik.

— Hogyan hasonlítana össze
egy akkori fiatal szerszámkészí­
tőt. egy maival?
— Előrebocsátom, hogy én na­
gyon fiat.alpárt.i vagyok. Régeb­
ben voltak mellettem l.-miilők is,
elég szép eredményeket értek el.

Szerettem őket és merem mon­
dani, hogy’ ők is engem. Ila lá­
tom, hogy’ szenved valamelyik fi­
atal. most is odamegyek hozzá,
segítek, tanácsot adok neki.
—- Meg is fogadják?
— Meg, általában örülnek neki.
Ennek ellenére azt mondom, hogy
mi annak idején jobban megta­
nultuk a szakmát, és készsége­
sebbek voltunk. Talán, mert szi­
gorúbban fogtak bennünket. Per­
sze egészen mások voltak a kö­
rülményeink. A kezdet kezdetén
például nem volt helyzet fúrónk,
mégis helyzetre kellett
fúrni.
Nem volt fűrészgép, szikra forgá­
csoló és még sok minden. Volt
viszont reszelő. Nagyon kellett,
dolgozni! Aztán fokról fokra fej­
lődött az üzem. Nagy akaraterő
kellett hozzá, hog.v lépést tudjon
tartani az ember. Főleg akinek
kevés iskolája volt.
— Hogyan tudták rávenni, hogv
negyvennyolc évesen elvégezze
az általános iskola hetedik és
nyolcadik osztályát?
— Nehezen, de sikerült nekik.
A Május 1. Szocialista Brigád
tagja vagyok. Kettőnknek nem
volt meg a nyolc osztálya, ezért
nem érhettük el a kiváló címet.
Nem akartuk gátolni a többie­
ket, ezért beiratkoztunk, és sike­
resen el is végeztük. Ez még 1976
bán volt. Órabéremelést is kap­
tunk akkor.
— Hogyan értékeli az elmúlt
harminc évet?
— Annak ellenére, hogy vol­
tak ezek a kis balhéim, elismer­
ték a munkámat és jelenleg is
elismerik. Három vagy’ négy’ ki­
váló dolgozó jelvényt, is kaptam
már, hirtelen nem is tudom.

Az elismerés újabb jele, hogy
Horli József a fegyveres erők
napja alkalmából megkapta a
Honvédelmi
Érdemérem
har­
mincéves fokozatát.
.1 uhász

Nagydíj a kéthőfokúnak

Újdonságaink rég nem látott
gazdag választékával je’enkezett
a Hűtőgépgyár az őszi BNV-n.
Az egyre sürgetőbbé váló innová­
ciós törekvések első szolid ered­
ményeit. mutathattuk be ezúttal a
szakma képviselőinek és a vásár­
lóközönségnek.
Érdemes e típusainkról néhány
szót szólnunk.

H 2801 60 típusú
kéthőfokú hűtőszekrény
A készülék a jelenleg gyártott
kompresszoros hűtőszekrényekkel
megegyező alapterületen. 280 lite­
res összűrtartalommnl készül. A
legnagyobb hűtőszekrény, amelyet
a Hűtőgépgyár valaha is forgal­
mazón.
Két részre van osztva, ebből a
felső rész 60. az alsó pedig 220 li­
ter.
A 60 literes egység —18 CC alat­
ti térhőmérséklettel és a szabvány
által megkövetelt fagyasztóteljesítménnvel rendelkezik. A 220 li­
teres tér hőmérséklete 0 — ■’ 5 "C
között beállítható. E két tér hűté­
sét ogve'len kompresszor végzi,
amelv jelentékeny energiamcglakarítást eredményez.
A jégréteg az. üzemszünetekben
önmagától leolvad és a képződön
olvadékvíz a kompresszor műkö­
dése során keletkező hőtől elpáro­
log.
Az említett energiatakarékos­
sági megoldások mellett a szek­
rény számos olyan újdonsággal
rendelkezik, amelyeket, eddig egy­
általán nem alkalmaztunk.
A mélyhűtőtér ajtóbélésébe egv
fagvasztási tanácsadó kalendári­
umot ragasztunk, amely a legfon­
tosabb alapélelmiszerek tárolha­
tóságáról ad tájékoztatást.
A készülék csomagolása a meg­
felelő méretre adaptált megoldás­
ban többször nagvdíjat nyert
csomagolási metodikával került
kialakításra.
A különböző alkatrészeket a
csnládelv szerint, terveztük. A
gyártott, típusok elemei hasonló,
vagy azonos berendezésen gyárt­
ható modulelemekből állnak.
fgv a szervizelés és a csereal­
katrészek biztosítása is maximális
mértékben megölel ot t.
1981-ben a készüléket az Ipari
Formatervezési Tanács javaslata
alapján az. ipari miniszter ..For­
matervezési Nívódíj"-ban része­
sítette.
Ez évben pedig az őszi BNV
nagydíját nyerte el ez a hűtőszek­
rényünk.

Energiatakarékos
hűtőpultsor
A Hűtőgépgyár közel másfél év­
tizede gyárt különböző méretű és
funkciójú hűtőpultokat 220. 350 és
500 literes űrtartalomban, elsősor­
ban kereskedelmi célokra.
Az utóbbi néhány évben egyre
növekvő érdeklődés mutatkozott,
elsősorban a mélyhűtő- és fa­
gyasztópultok iránt, a lakosság ré­
széről is. akik a háztájiban, hobbykertben stb. megtermelt gyü­
mölcs vagy zöldség, friss hús stb.
fagyasztva tárolására igényeltek
volna háztartási célokra alkalmas
pultokat. Ezeket az igényeket, va­
lamint az energiatakarékosság
sürgető feladatait szem előtt tart­
va döntött - úgy a Hűtőgépgyár

műszaki vezetése, hog.v időszerű
egy i’ij. a háztartások céljaira is
alkalmas, kis energiafogyasztású
mélyhűtő- és fagyasztópult csa­
lád kifejlesztése.
A fejlesztési munka eredménye­
ként 200. 300 és 400 liter űrlartalmú tagokból álló készülék­
család tervei és első darabjai el­
készültek. A körültekintően meg­
tervezett hűtőrendszer jelentős
energiafogyasztás-csökkenést
eredményezett, az új mélyhűtő- és
fagvasztópultok napi energiafo­
gyasztása megegyezik egv 160 li­
teres 3 csillagos háztartási hűtő­
szekrény energiafogyasztásával. A
sorozatgyártás megindulása 1983
végére várható.
Egyidejűleg
elkezdődött
az
egyéb célokra — italhűtés, tejhűtés. jégkrém árusít ás stb. -4
alkalmas változatok kialakítása
is.
Joggal reméljük, hogy közked­
velt fagyasztószekrényeink mellett
i'ij mélyhűtő- és fagyasztópultja­
ink. és más hűtési feladat ellátá­
sú’") alkalmas változataik szintén
elnyerik vásárlóink tetszését és ér­
deklődését.
Fogyasztói ár tekintetében hű­
tőpultjainknál is törekszünk ah­
hoz az árszínvonalhoz közelíteni,
amit vásárlóink a hasonló űrtar­
talmú és funkciójú háztartási hű­
tőszekrényeinknél már megszok­
tak. Ezzel párhuzamosan e gépek
szervizelhetőségét is a háztartási
hűtőgépek szisztémájúra hangol­
juk.

Camping célú
hűtődobozok
Három különböző űrtartalmú hű­
tődoboz. belföldi forgalmazását
tervezzük. C 25 K, C 35 K és
C 55 K típusnéven.
A BNV-vel egyidőben már kap­
ható belföldi forgalomban a C 25
K típus, a Hűtőgépgyár Sütő ut­
cai mintaboltjában.
Mindhárom
típus kombinált
üzemmódú, tehát üzemeltethető
220 V-ról. 12 V-ról. valamint PB
gázról. 0 és -J-5 °C közötti normál
hűtőtérrel rendelkeznek. Mindhá­
rom típus jégkocka készítésre is
alkalmas.
A C 25 K PB gázos üzemmódjá­
hoz beszabályozott gázkörrel ren­
delkezik. Üzemeltetése a hűtődo­
boz tartozékaként mellékelt 2 kgos aeéltestű turista-gázpalackról
történik, de üzemeltethető más
töltősúlyú gázpalackról is.
Mindhárom típus elsősorban
camping célokat elégít ki. A há­
rom üzemmód lehetővé teszi,
hogy ahol kiépített villamos há­
lózat van. ott 220 V-ról üzemel­
tethető. lehűthető az élelmiszer és
ital. Személygépkocsival, utánfu­
tóval. lakókocsival történő kirán­
dulás alkalmával a lehűtött hűtő­
doboz isikapcsolható a 12 V-os
akkumulátorra menet közben is.
Az. utazás megszakítása esetén
villamos hálózat nélküli helyen
átkapcsolható. üzemeltetlT'tő PB
gázról. így e típus vásárlóink
hasznos útitársa lehet személy­
gépkocsival, utánfutóval vagy la­
kókocsival megtett kiránduliisnik.
hétvégi kirándulásaik során, és
biztosítja, hogy meleg nyári na­
pokon is hűtött ételek és italok
álljanak a rendelkezésükre.
A korábbi évek során megszo­
kott és népszerűvé vált abszorp­
ciós
hűtőszekrény típussorunk
bővítése érdekében került kifej­
lesztésre egy olyan változat, mely
a hagyományos típusok hűtőtech­

nikai előnyeinek megtartása mel­
lett olyan új ..öltözéket" visel, ami
ideálisan illeszkedik a szállodai
berendezések összhangjához. E fa­
burkolatú hűtőszekrények jeles
tartozékát képezik az új magyar­
országi szálloda-program beren­
dezési tárgyainak.
Részint saját kivitelezésben, ré­
szint a Tisza Bútoripari Vállalat
vállalkozó készségének jóvoltából,
az Ö közreműködésükkel nyerik
el végső megjelenési formájukat,
s v;irható. hogy az eddigi érdek­
lődésen túlmenően a további szál­
lodák berendezési tárgyai között
is exponált helyet kapnak majd.

Konyhabútorba
építettük be
Bosch licenc alapján készülő
háztartási hűtőszekrényeink né­
hány típusát sikerült alkalmassá
tennünk olvan beépítési módra,
amikor a gép egv szolidabb külső
burkolattal
előszerelve.
végső
megjelenési formáját, egv célsze­
rűen kialakított konvhafalba he­
lyezve nyeri majd el.

Ilyen jellegű hűtőszekrénye­
inkből a közelmúltban jelentős
mennyiséget alkalmazott már a
Tisza Bútoripari Vállalat, komp­
lett konyhákba építette be.
Ezúttal viszont arra is lehető­
séget teremtettünk már. hogy a
beépítésre szánt, bizonyos mérté­
kig
..lemeztelenített” hűtőszek­
rényekből vásárlóink céljára is
rendelkezésre álljon néhány vál­
tozat házilag történő, utólagos be­
építés esetére.
A már ..elkönyvelt” és a még
várható elismerések fényében bíz­
vást remélhetjük, hogy úi fej­
lesztési törekvéseink a vásárlók
és a kereskedelem fokozott érdek­
lődésével találkoznak ezúttal is.

*
Az idei BNV-n ..mutatkozott"
he a vásárlóknak az ú.j habszifonfoj konstrukció is. Az új fej nem
csak esztétikai korszerűsítést je­
lent. hanem minden vonatkozás­
ban felülmúlja az előző változa­
tot. Nyomáshatároló szelepként
működő szeleprendszere minden
eddiginél nagyobb biztonságot ga­
rantál. Könnyen kezelhető, jól
tisztítható. és igen gazdaságosan
gyártható.

Elismerő sorok
Kedves Elvtársak!
Az MSZMP Szolnok megyei
Bizottsága nevében gratulálok a
Hűtőgépgyár kollektívájának az
őszi Budapesti Nemzetközi Vásár
nagydíjával
kitüntetett
kéthőmérsékletű kompresszoros ház­
tartási hűtőszekrény termékéhez.
Az új. korszerű termék gyártá­
sa tudatos, a követelményekhez
igazodni képes fejlesztő munka
eredménye,
a termékszerkezet
korszerűsítésében elért vállalati
törekvések elismerése.

Biztosak vagyunk abban, hogy
ez az elismerés újabb munkasi­
kerek elérésére ösztönzi a válla­
lat dolgozóit és sikeresen teljesí­
tik az 1982. évi tervet.
Ebhez erőt és jó egészséget kí­
vánok!
Szolnok. 1982. szeptember 15.
Elvtársi üdvözlettel:
Majoros Károly

4

HŰTŐGÉP

Még egy egész év
A jövő év van hátra a megér­
demelt pihenésig Paksi Józsi bá­
csinak. 1984-ben már nem is dol­
gozik, hisz februári születésű, —
így addig kitart a szabadsága.
Többször terveztem beszélgetést
a központi raktár szakraktárosá­
val, de mindig „megzavarták” az
ügyfelek.
Azt, hogy majdnem húsz évig
volt kereskedő le sem tagadhat­
ná. Korát annál inkább. Meglát­
szik a kondícióján a sportolás,
hogy harmincnyolc éves koráig
focizott.
— Hát igen, játszottam szülő­
falumban Jászdózsán — jó véle­
ménnyel voltak rólam annakide­
jén az NB III-as Kerámiában, az
NB Il-es Goldbergerben. majd
hazakerülésem után a Jászapáti
megyei I. osztályban. Nagyon sze­
rettem mindig a sportot, ma is
szenvedélyes drukker vagyok!
— A bejárás Józsi bácsinak
nem volt új amikor idejött, hi­
szen évekig dolgozott itt Jászbe­
rényben.

— A kereskedőpályát befejezve
a Debreceni Közútépítő Vállalat
jászberényi építésvezetőségén dol­
goztam, csak ’75-ben megszűnt ez
a cég. Nejem már akkor régi hű­
tős volt, így én is idejöttem. Ö a
hűtőbútorban, később a rendé­
szeten dolgozott. Aztán sajnos le­
százalékolták. Kati lányom is itt
van a férjével együtt. Iíva és a
fiam, Gabi szintén dolgoztak itt.

— A fiára emlékszem, miért
ment el?
— Végzettségének megfelelően
helyezkedett el Jászkiséren, a
MÁV gépjavítóban. Jó helyi- van.
■— A bejárók között napirendi
téma, jelenleg a bérletek árának
emelése. Mi a véleménye erről?
— Különösebben nem zavar.
Száztizet fizettem idáig, hát most
kettőszáztizennyolc forint lett. Sok
mindent beszélnek a jövő évi hoz­
zájárulást illetően, az egy évemet
mindenhogy kihúzom!
— Munkája nem
irigylésre
méltó. Területére — a színes fé­
mek csoportja — rengeteg anyag
érkezik. Ezek átvétele, kiadása, a
bizonylatok rendezése komoly, fe­
lelősségteljes munka. Mindez nem
csupán papírmunka, hisz munka­
idejének nagyobbik részét villás­
targonca nyergében tölti.
— A délelőttökről meg vagyok
győződve, van sok munka. Milye­
nek a délutánok?
— Alig különböznek egymástól.
A kimenő-bejövő anyagok állan­
dó mozgásban vannak.
— Akik jönnek az anyagokért,
gondolok az üzemek raktárosaira,
diszpécsereire, azokkal hogy bol­
dogul?

— Jól megvagyunk.
Semmi
probléma!
— Nem fárasztja a két műszak?
— Nem volt kötelező vállalnom,
mégis... jobb ez így. Ha valami

műnísz liázutikban
Kovács Éva keramikusművész
98 darabból áléi kiállítását szep­
tember 14-től 27-ig láthatta a
közönség a munkás és ifjúsági
házban.
A művésznő alkotói pályáját,
egyéni kifejezésmódját, az anyag
fölötti
fölényes uralmát
Dr.
Szentlélekhy Tihamér, a Szép­
művészeti
Múzeum
igazgatója
méltatta a megnyitó ünnepségen,
amely családias, baráti beszélge­
téssé vált a szépszámú közönség
jelenlétében.

árasztanak, amelyre áhítozik a
ma embere. Az elmúlást, mint az
élet velejáróját, elementáris erő­
vel jeleníti meg a művész azok­
ban a figurális alkotásokban,
amelyek haragoskék színükkel,
hajlott testtartásukkal megállás­
ra, gondolkodásra késztetik
a
szemlélődőt. A Sirató kompozíciója is szuggesztív erőt sugároz.

elfoglaltságom van, nem kell a
szabadsághoz nyúlni. A délelőtti
szabadidő nagyon sokat ér. Nem
titkolom el, a húsz százalék pót­
lék sem mindegy!
■— Ha nem csal a látszat, Paksi
bácsi elégedett ember.
— Nézze, máshol sem keresnék
többet. Igazságtalanság lenne ré­
szemről panaszkodni. Ügy érzem
megbecsülnek,
munkámat elis­
merik', voltam már kiválói dolgozó
is. Kell ennél több?
— Elképzelései, tervei?
— Mindenkinek kell, hogy ter­
vei legyenek. Munka nélkül nem
tudnám magam elképzelni. Ha
egészségem engedi, valamit majd
megpróbálok. Az sem lehetetlen,
hogy esetleg visszajövök a hűtő­
be dolgozni. Persze attól függ,
szükség lesz-e rám? Amikor csak
tehetem, lekötöm magam régi
szenvedélyemmel, a horgászattal.
— Paksi bácsi! Telefon! — hal­
latszott az irodával szemben lévő
asztaltól. Közben keresték szemé­
lyesen „anyagügyben” többen is.
A vezetőraktáros Tugyi Jenő.
aki nemcsak az anyagokat isme­
ri, hanem azt is tudja, melyik iizem vételezi, sőt mennyi az üzem
kapacitása. A telefonja csak ak­
kor nem csörög, ha éppen beszél­
nek vele, egyébként szünet nélkül.
— Az én fejem már most f.íj
miatta, találunk-e Józsi bácsi he­
lyére olyan embert mint ()? Ugyanígy vagyok Ilalászinériil és
Barta bácsival. Nekik is letelik.
Egy év leforgása alatt, mindhár­
man elmennek, sajnos.
Burányi

A szépszámú látogató véleménye sokan a vendégkönyvben is rög­
zítették — egyöntetű, nagyon jói
volt, hogy megrendezték ezt a
kiállítást. hogy megismerhették
Kovács Éva művészetét, alkotói
világát, egyéni hangját.

Az alkotások többségét megvá­
sárolták a látogatók. Akik haza­
vitték a kerámia művészei eg.yegy remekét, féltve őrzik kincsü­
ket.
Horti János

A neves szakember különösen
kiemelte azt az alkotászuhatagot,
bőséget, amely jellemzője az élet­
álnak. A másik jellemző a siker,
itthon és külföldön, szakmai ber­
kekben és a művészetszeretők
széles táborában egyaránt. A si­
ker titka pedig nem más, mint:
a. művészi igényesség, a művek­
ből áradó kedvesség, életöröm,
családi hangulat, és az, hogy a
mai embernek szól, az ő érzéseit,
vágyait fejezi ki. Művészete, al­
kotásainak többsége a szobrászat
határát súrolja. Művei a térbe
helyezve nyújtanak
teljes él­
ményt.

Az Anya és gyermeke figurája
sokféle pózban látható, csakúgy,
mint az életörömtől duzzadó tán­
cosok csoportjai, vagy a meny­
asszonyok arcáról sugárzói bol­
dogság. A sétáló és ülő szerel­
mespárok
is
olyan
életderűt.

A megnyitó résztvevőinek egy csoportja.

Augusztus végén a szolnoki üzemek közművelődési klubjainak
vezetői, kulturális bizottságok tagjai látogattak hozzánk tapasztalat­
csere céljából. Megnézték a hűtőszekrények gyártásától kezdve a
kultúrparkot, a munkás és ifjúsági házat, sportlétesítményeket. A
szakszervezeti bizottság kedves vendégei közül Bérezi Jenő, a Szolno­
ki Papírgyár kulturális bizottságának tagja írt levelet szerkesztősé­
günknek, amelyből szívesen idézünk:

„Tisztelt Szerkesztőség! Köszönetét mondok a művelődési csoport
klubja nevében a hasznos tapasztalatcsere lehetőségéért. Szemtanúi
lehettünk a jóhírű hűtőszekrények készítésének, ahol a kísérők —
nagy tapasztalat birtokában — nekünk sokat megmutattak, elmondtak,
kérdéseinkre válaszoltak. Megismerkedtünk a Hűtőgépgyár életével, s
ennek, és a látottaknak alapján joggal mondhatom, hogy méltán büsz­
kék gyárukra. A .kultúrpalota” is igen tetszett, megtalálható ott min­
den, ami a tudásszomjas embereknek kell. A művelődési ház igazga­
tónője szenvedélyes szavakkal beszélt a Hűtőgépgyár kulturális éle­
téről, programjaikról.

Szentlélekhy Tihamér méltatta
a művésznő munkásságát.

Nagyon tanulságos és hasznos volt a. kultúrosoknak ez a látoga­
tás. Én sokunk nevében gratulálok a Hűtőgépgyár kollektívájának
az elért sikereikhez, kulturális életükhöz, eredményeikhez!
Elvtársi üdvözlettel:
Bérezi Jenő,
üzemi szakszervezeti kultúrbizottsági tag.”

Gyermekeink világa
Szeptember elején sok ezernyi apró gyerek indul izgatottan elő­
ször az iskolába. Együtt éneklik társaikkal, hogy „füzet, könyv és ce­
ruza, bújjatok a táskába”, s büszkén cipelik kincsüket. De nemcsak
a hatévesek életében történik ekkor nagy változás. A bölesisekből ovi­
sok lesznek. Sokan anyuka mellől indulnak oviba, először szeptem­
berben. Ezen az őszön is sok szülő kérte a szociális osztályon gyer­
meke óvodai, illetve bölcsődei elhelyezését. Maci oviba 3(i-an, a Gó­
lyába 29-en nyertek felvételt. így összesen, a három korcsoportban
228 gyermek lett a hűtős óvodák lakója. A bölcsődékbe 22 gyermek
érkezett. Az elhelyezés talán ezen az őszön ment a legsimábban, nem
kellett kérelmeket visszautasítani. A városi gyermekintézményekben
is sok „hűtős" csemete kapott helyet, a lakáshoz közel.

„Ablak a jövőre"

A szeptember ennek ellenére
szülőnek, gyermeknek, pedagó­
gusnak egyaránt „nehéz" hónap.
Ezt. vallja Pata. Pálné. a Maci
óvoda Tessedi Sámuel Szocialista
Brigádjának vezetője is.
— A gyerekeknek meg kell
szokni az új helyzetet, az új kö­
zösséget, ismerkedni az óvónéni­
vel. Ez már nem bölcsőde, na­
gyobb önállóság is
szükséges
Nehéz nekünk is, hiszen el kell
fogadtatnunk a gyerekekkel ön­
magunkat, az óvodát, és nekünk
is meg kell ismernünk a gyere­
keket. Ilyenkor kell nevelési (ér­
vét, foglalkozási programot, és
még sok más
adminisztrációs
dolgot megcsinálnunk. A szülők­
nek is változás az „ovis élet,",
meg kell az itteni szokásokat,
rendet ismerniük, s bizony nem
könnyű reggel egy sírói gyereket
itthagyni. Persze, ezek csak át­
meneti nehézségek. Hiszen a gye­
rekek
hamar megbarátkoznak
egymással, velünk, az óvodával, s
elmúlnak a sírós reggelek.
— Nagyon szép az óvodátok.
Minden, tiszta, ragyog. Tudom, a
brigád nagyon sokat dolgozott
ezért.
— Augusztusban volt a kéthetes
festési szünet. Ilyenkor rengeteg
társadalmi munkát végzünk, csak
így lehet ennyi munkával két hét
alatt megbirkózni. Öt csoport­
szoba. plusz a közös helyiségek,
s nemcsak takarítunk, a függö­
nyöket, sötétítőket, ágyneműket
mind mi varrjuk. Most nem tu­
dom
pontosan
személyenként
hány órát dolgoztunk, még nem
számoltuk össze.

Ez az ovi mindig szép volt,
hiszen a modern, szép épület ön­
magában is esztétikus látvány.
De bent a csoportszobákban is
csodálatos világ tárul elénk. Ka­
csalábon forgó vártól, állatfigu­
rákon át, mesealakok, madári­
jesztő, szappanbuborék, és még
ki tudja mennyi minden díszíti a
falakat. Filcből, kartonból, papír­
ból és textíliákból, hungarocell­
ből és műanyaglapocskákból va­
rázsolták ezeket az óivónénik a
falakra, sok-sok munkával és
nem kis kézügyességgel.
— Ez is mind társadalmi mun­
kában készült?
— Igen, természetesen. Minden
óvónő maga díszíti a csoportját.
A gyerekek jeleit, melyről felis­
merik öltözőszekrényüket, töröl­
közőjüket:, poharukat, fésűjüket.,
de mi készítjük a foglalkozások­
hoz a szemléltetőeszközöket, eg.yegy műsorhoz a kellékeket, jel­
mezeket.

A beszélgetésre ebéd után, pi­
henő időben került sor. amikor
a gyerekek édesen aludtak az ap­
rói ágyakon.
Az
óivónéniknek
ilyenkor is van mit csinálni.
A brigádnaplói alapos átl mulmányozása után huszonöt pont­
ba írtam ki a társadalmi mim
kákát, és egyéb brigádlevékenységeket, megmozdulásokat. Am
hamar rájöttem, ezt felsorolni
képtelenség. Az. hogy rendszere­
sen járnak moziba, színházba, ki
rándulni, megíinneplik a nó'vnapokat, természetes, mindennapod
dolog. Csak néhány dologról be­
széltünk. ami nem Szokványos.
— Korcsolyázás?
— Nagyon szeretik a gyerekek,
a szülők is örülnek neki. De mi
is szeretünk kijárni a jégre
Többségünk felnőit lejjel tamil1
meg korcsolyázni azért, hogy me­
hessünk a gyerekekkel.
— A fóti
Gyermekvárosban
mikor jártatok?
— A közelmúltban. Azóla mái'
kaptunk képeslapot a két patro­
nált kislánytól. Nagyon kedve­
sek, ragaszkodónk. Mi is örülünk,
hogy sikerüli a gyerekeknek örö­
met szerezni.
— Hátrányos helyzetű és ve­
szélyez! eleit gyermekek?
— Sajnos, vannak. Ez a mi
munkánknak egyik legnehezebb,
legtöbb kitartást és
türelmei
igényiéi része. A gyerekek tesli és
szellemi fejlődéséért a szülőkkel
együtt vagyunk felelősek. A csa­
láddal szorosan együttműködve,
sokszor a szülőket is nevelve,
irányítva, arra kell törekednünk,
hogy a gyermekek egészségesen
fejlődjenek. Többször előfordult
már, hogy a rossz körülmények­
re mi hívtuk fel az orvos, illet­
ve a tanács figyelmét. Az ilyen
helyzetű gyerekeket jobban szén1
előtt tartjuk, gyakrabban me­
gyünk családlátogatásra, sokszol
beszéljük meg a szülőkkel a ten­
nivalókat.
S végül két bejegyzés a bri­
gádnaplóból :
— A Tessedik Sámuel brigád
1982.-ben kiérdemelte a Vállalat
Kiváló brigádja címet.
— Köszönetét, mondunk a. bri­
gádnak a Rendelőintézet dekorá­
cióinak
elkészítéséért.
mellyel
hozzájárultak, hogy a gyerekek
kellemes környezetben, félelült’
nélkül léphessenek az orvos eléKérjük a. brigád tagjait, hogy
új gyermekkórház részére is ké­
szítsenek hasonló, szép és ízléses
dekorációt, mesefutat.
Huszonnyolcán vannak. Nők
lányok, asszonyok, anyák.
— Sz.e. —

V. B. előtt a műszaki kutatás-fejlesztés

Eredmények - erőfeszítések
Rovatvezető: Mester István

partoktatásröl
A XlV-es pártalapszervezet három sajátos, differenciált munkate­
rület. — energia, -beruházás, -Gyár- és Gépszer. Vállalat — tevékeny­
ségét. fogja át, amelyek nagymértékben befolyásolják és meghatároz­
zák a Hűtőgépgyár gazdasági munkáját.
Az alapszervezethez tartozó gazdasági egységekben 150-en dolgoz­
nak — 118 fizikai. 32 alkalmazott —. akik közül 34 a párttag. A szer­
vezettség 23 százalékos, amely jóval a vállalati átlag fölött van.
Az alapszervezet vezetősége kiemelt feladatként kezeli a pártokta­
tást. annak szervezését, ellenőrzését és hatékonyságának mérését.

A párt végrehajtó bizottság szeptember 6-án tárgyalta a vállalat
kutatás-fejlesztésének helyzetét, a testület 1980. szeptember 8-i állás­
foglalása alapján, ezen belül kiemelten foglalkozott a fejlesztőbázis
kialakításával. A jelentésből megállapította, hogy a feladat végrehaj­
tása.az állásfoglalásnak megfelelően halad. A jelentés megtárgyalása
alapján adunk áttekintést, a vállalat kutatás-fejlesztés tevékenységé­
nek fő irányairól.
Az alapvető irányzatokban megtartottuk mindazt, ami a múltban
jó volt. és igyekszünk továbbfejleszteni ott. ahol szükséges a megnö­
vekedett feladatok teljesítése érdekében. Ilyen: a több lábon állás
(többféle termék gyártása) az aktív licencpolitika. — de most már
fokozottan saját továbbfejlesztésekkel kiegészítve —. A közelmúlt évek
újabb licencvásárlása, az úgynevezett Camping Gaz szerződés volt,
amelynek értelmében három új típussal bővítettük a hűtőszekrény
gyártást. Ebből kettőt már nagy sorozatban gyártunk, a harmadikat az
idén indítjuk.

Az oktató-nevelő munka tartalmát a pártoktatás minden formá­
Céljaink továbbra is:
jában. az MSZMP XII. kongresszusának dokumentumaiban megfo­
galmazott értékelésekhez és feladatokhoz, valamint az MSZMP KB
— a műszaki versenyképesség.
1976. október 26-i határozatában megjelölt célkitűzések megvalósításá­
— a gazdaságosság minden piacon.
hoz igazítjuk.
— az anyag- és energiatakarékos­
Vezetőségi ülésen évente két ízben, taggyűlésen évente egyszer
ság.
heriil értékelésre a pártoktatás helyzete, elemzése és a további felada­
— a tőkés importanyaggal való
tok meghatározása önálló napirendi pont keretében.
takarékosság.
A vállalati középtávú, az éves gazdasági terv sikeres teljesítésének
— a fajlagos élőmunka ráfordítás
érdekében e tervek ismertetésre kerülnek. Természetesen, csak a szük­
csökkentése.
séges mértékig — kiemelten a terület sajátosságaiból adódóan a beru­
házási feladatok és energiagazdálkodás, energiatakarékossági szempon­
Az egyes fejlesztési feladatok
tok —. hogy a dolgozók. — elsődlegesen a párttagok azonosuljanak a
meghatározásánál olyan terv- célkonkrét helyi feladatokkal.
rendszer alapján döntünk, amely­
Az alapszervezetünk taggyűlése 1981. május 29-én értékelte — az
nél a stratégiai szempontokat
üzemi pártbizottság 1981. április 14-i ülését, követően — a középtávú
mindig figvelembe vesszük. Ezt
Párloktatási terv végrehajtásának tapasztalatait, s ugyanitt határozatot
követeli tőlünk a ma érvényes
hozott az 1985-ig szóló középtávú oktatási munka tartalmáról és fel­
szabályozó rendszer is. Ugyancsak
adatairól. Taggyűlésünk megállapította, hogy az elmúlt ötéves időszak­
e kritériumok teljesítésétől függ
hun az alanvető feladatokat megoldottuk. így: — a pártoktatás egyre
az egyes témákra adott támogatás
.lobban szolgálja a gazdaságpolitikai döntések megértését,
lehetősége, illetve annak nagysága
a különféle főhatóságok részéről,
-■ reálisabbak az Ítéletalkotások,
mint például; az Ipari Miniszté­
— nőtt a vitakészség a párt politikájának tudatosításában és védelmé­
rium. az OMFB (Országos Műsza­
ben.
ki
Fejlesztési Bizottság) által
A középtávú oktatási terv 1985-ig szóló feladatai, a Politikai Bi­
nyújtott hozzájárulások.
zottság 198(1. július 23-i határozata, valamint a hűtőgépgyári pártbiFontosabb fejlesztéseink: Energia­
*otlság 1981. április 14-i határozata alapján nyertek meghatározást.
takarékos hűtő- és fagyasztóké­
Taggyűlésünk az alábbi témaköröket, fogadta el a vezetőség javaslata
szülékek kialakítása. A témában
alap j án.
szerződésben vállaltuk, hogy a
1981'82. oktatási évre: A nemzetközi politika kérdései 82'83-ra:
Hűtőgépgyár az új típusoknál a
Társadalmi politikai kérdések. 83'84-re: Gazdaságpolitikai kérdések.
fajlagos energiafogyasztást 1(1—15
85-re: Fejezetek a magyar munkásmozgalom történetéből. 85 116-ban
százalékkal csökkenti az eddigi­
ekhez képest.
A pártirányítás és pártélet kérdései.
A fejlesztést, illetve a gyártást
Alapszervezetünk vezetősége a tömegtanfolyamok kiválasztásánál
figyelembe vette azt. hogy a helyi körülményeknek és a politikai szük­
az Ipari Minisztérium, az OMFB
ségleteknek melyik tanfolyam felel meg a legjobban.
és az Országos Energia Felügyelet
fejlesztési alappal támogatja.
Az elmúlt öt évben tovább erősödött a szocialista szemlélet, amely
[Megnyilvánult a termelőmunkában, s a szocialista brigádmozgalomA programba tartozik: az idén
toin is.
már gyártott 280 '60 literes kétajtós
( Alapszervezet linknél a pártoktatás hallgatóinak a száma és összetészekrény, az új 160. 200, 240 li­
■ele a körülményeknek megfelelően alakult.. A propagandisták felké­
teres háromcsillagos szekrények,
szültsége és eredményessége elérte az elvárt: szintet, (az alapszervezeamelvek terv szerint 1984-ben ke­
tiinknél tevékenykedő 5 propagandista közül 1 felsőfokú, 4 középfokú
rülnek gyártásra, valamint, a 250
Politikai képzettséggel rendelkezik.)
literes hátlapelpárologtatós és a
A propagandisták részére tartott évnyitó és évzáró tanácskozások.
200 literes fagyasztószekrény.
(|e méginkább a tiszaligeti továbbképzések jól szolgálják a felkészítést.
Nagy hatékonyságú autóvízhűtő
(le sajnos a szolnoki előkészítésre a propagandisták közül igen keve­
kifejlesztéséről: Több éves kuta­
sen jutnak el a szűk keretszám miatt.
tás eredményeképpen sikerült lét­
Az oktatás hatékonyságának fokozása érdekében az eddiginél még
rehozni egy olyan autóvízhűtő tí­
Jobban igénybe kell venni a rendelkezésre álló filmeket, diákat, szem­
pust. amely kisebb áramlási ellen­
léltető eszközöket: történt ugyan javulás az előző évekhez viszonyítva,
I állás mellett 20 százalékkal keve­
cto ezen a téren kell elsődlegesen javulást elérni.
sebb anyag felhasználásával tud
azonos hőteljesítményt leadni. A
A káderutánpótlásként számításba vett dolgozók beiskolázása a
fejlesztés megvalósításéit, a szük­
toarxizmus-leninizmus esti középiskola kétéves tagozatára a tervezettséges gyártógépek megvásárlását
•Jek megfelelően alakul, évente 2—3 személy felvétele történik meg.
a jármüprogram-háttéripar fej­
'elenleg négyen tanulnak a középiskola I. illetve II. osztályában.
lesztésének keretében az Ipari Mi­
Alapszervezetünknél évek óta a legkedveltebb a politikai vitakör,
nisztérium és az OMFB anyagi­
klen sikeresen működik, hét. állandó résztvevővel, de esetenként —
lag támogatja.
*éma jellegétől függően — további 5—6 érdeklődő meghívására is sor
£crül. A témák kiválasztásáról a hallgatók többségének véleményét
A jelenleg gyártott fagyasztólá­
Júkéri előzetesen a vitakör vezetője a soronkövetkező témát illetően. dáink már korszerűtlenek, és nagy
'Ky minden esetben élénk érdeklődés, nagy aktivitás követi a 10—15
az energia felhasználásuk is. A
bérces vitaindító előadást.
Hűtőgép újság hasábjain már ko­
rábban megjelent, hogy ezen a te­
A marxizmus-leninizmus esti egyetemen a XlV-es alapszervezet
rületen fejlesztésbe kezdtünk. Az
‘őrületéről jelenleg kelten tanulnak.
eddigi eredmények alapján már
Az alapszervezetek, így a XlV-es pártalapszervezet által szervezett
garantálni tudunk jelentős szín­
bartoktatásnak áttételesen igen fontos szerep jut az érintett területek
vonal emelkedés mellett egy ol­
Gazdasági munkájának alakításában, ezért tevékenységükben súlyának
csóbb kivitelt, amelynek az ener­
[Megfelelően kell, hogy helyet kapjon és érvényesüljön ez az igen fon­
gia felhasználása a jelenlegi tí­
tos politikai feladat.
pusoknak mintegy 3(1 százaléka
Babusa Sándor
lesz. A fejlesztés értékelemzéssel
a XIV. sz. pártalapszervezet titkára
folyik és részt kívánunk vele ven­
< 3|-* y yy y y y y y y y y

Képek az augusztus 2O-i vásárból

ni az ..Energia gazdálkodás kuta­
tási-fejlesztési
feladatai" című
programban, melyet a Miniszter­
tanács múlt, év végén hagyott jó­
vá.

A vállalatunkkal és gyártmá­
nyainkkal szemben megnöveke­
dett követelmények nagyobb tem­
pó iú és hatékonyságú fejlesztést
igényelnek tőlünk. A fejlesztési
tapasztalatokkal rendelkezők lét­
száma viszont az utóbbi időben
csökkent, és úgy ítéljük meg.
hogy a jövőben jobb esetben is
csak állandósulni fog. Célszerű te­
hát. hogy a belső kapacitást kül­
sőkkel egészítsük ki. Ezért foko­
zottan vesszük igénybe a külső
1-'evezőin fezeteket. Természetesen
szerződéseinkben nagyon konkré­
tan fogalmazzuk meg elvárásain­
kat. és ezekhez kötjük a fizetési
feltételeket is. Ilyen kapcsolataink
vannak többek között: az EGI-vel.
VF.IKI-vel. a Gépipari Technoló­
giai Intézettel. Műanyagipari Ku­
tató Intézettel. ÁGTI-val.

Szükséges megemlítenem egv
olyan lehetőséget, amely vállala­
tunknál még nem vált, gyakorlat­
tá. A ma érvényes kisvállalkozási,
munkaközösségi szabályok szerint
lehetőség van arra, hogv ilyen úi.
kis gazdasági egységek vállaljanak
konkrét feladatokat, és segítsenek
be a fejlesztésekbe. Sokszor fel­
merült korábban az a gondolat,
hogy a vállalat műszaki szakem­
berei egy sor feladatot olcsóbban,
jobban és gyorsabban tudnának
megoldani, mint bizonyos külső
intézmények. Az említett rendelet
előtt mindig azt kellett monda­
nunk. hogy erre nincs lehetőség.
Ma azonban már van. de szüksé­
ges hozz;! műszaki szakembereink
öntevékenysége is. Természetesen
továbbra is támaszkodni kívánunk
az újítók és feltalálók odaadó
munkájára, annál is inkább, mert
a legújabb rendelkezések itt is fo­
kozott elismerésre adnak lehetőséget.
*

Az eredményes kutatási-fejlesztési munkának a fentieken kívül
a nagyobb erkölcsi-anyagi meg­
becsülés. az ösztönzés, valamint a
korszerű fejlesztési laboratóriu­
mok. eszközök is feltételei. Ennek
teljesítése érdekében történtek
jelentős intézkedések.
amelyek
eredményéről
az
alábbiakban
adunk számot.
A Tudománypolitikai Bizottság
1978-as határozata előirányozta a
vállalati műszaki-fejlesztési tevé­
kenység megerősítését. Vállalatunk
élt a lehetőséggel és megszerezte
az Ipari Minisztérium és az OMFB
támogatását a kutatás-fejlesztés­
hez szükséges
laboratóriumok,
vizsgáló állomások és kísérleti
üzem létesítéséhez, illetve bővíté­
séhez. A kutatás eszközállományának korszerűsítésére a jelenle­
gi gazdasági helyzetben különösen
szükség van. Az említett célok és
okok mellett még azért is. mert
amíg a vállalat fejlesztési politi­
kájára a hetvenes években a li­
cencvásárlás volt, a jellemző, ma
már az így átvett ismeretanyagot
a
korszerű
követelményeknek
megfelelően tovább kell növelni.

Az. igények kielégítése érdeké­
ben az alábbi laboratóriumok,
mérőállomások és kísérleti üzem,
készülnek, illetve kerülnek bőví­
tésre.

Hőtechnikai laboratórium (a ré­
gi hűtőbútorüzem területén) a
háztartási és kereskedelmi hűtőés fagyasztó készülékek, valamint
a kompresszorok vizsgálatára.
Az építés alatt álló klímakam­
rák —3(1 és 4 50 °C, 30—95 száza­
lék relatív nedvességtartalom-ha­
tár közötti vizsgálatokra alkalma­
sak. Lehetőség lesz a trópusi kivi­
telek. valamint a PB és földgáz­
zal üzemelő készülékek vizsgála­
tára is.
A szükséges gépi berendezések
és műszerek elkészültek, illetve
beérkeztek. Az építési és szerelési
munka befejezését a Szolnok me­
gyei ÁEV 1982. december 29-re
vállalta. A laboratórium beüze­
melésére 1983-ban kerül sor.
*

Kisérleli üzem (szintén a régi
hűtőbútoríizemben kerül kialakí­
tásra). az eddigiekhez képest mind
területben, mind eszközökben bő­
vül. Ez a kísérleti darabok és pro­
totípusok termeléstől viszonylag
függetlenebb megépítését teszi le­
hetővé. A fejlesztési elképzelések
realizálásának egyik fékje ugyanis
jelenleg az. hogy a kísérleti és
prototípusgépeket, a termelés be­
rendezésein. a szigorú normával
végzett munka mellett kell elké­
szíteni. Ezt teljesen kiküszöbölni
természetesen nem lehet, de mér­
tékét csökkenteni kívánjuk. A kí­
sérleti üzemet ugyancsak a Szol­
nok megyei AÉV kivitelezi 1982.
december 29-i határidőre.
Beüzemelés 1983-ban.
Villamos- és automatika labora­
tórium. A villamosmotorok, indí­
tó és védőkapcsolók, automatikák
és elektronikus mérő- és irányító­
rendszerek fejlesztésére.
A villamos műszer- és készülék­
fejlesztési főosztály az új. két­
szintes épületbe költözik' és itt
lesznek a
laboratóriumok is.
Az epületet a Szolnok megyei
AÉV építi és szerződés sze­
rint ez év végére elkészül. A ré­
gi épületszárnyban lehetőség nyí­
lik a technológiai laboratórium
bővítésére és fejlesztésére is.
Akusztikai laboratórium: A hű­
tő- és klímakészülékek zajszint­
jének vizsgálatára létesül egv kü­
lön kis épületben a villamos labo­
ratórium mellett. A zajszint vizs­
gálata és csökkentése különösen a
tőkés exportkészülékek szempont­
jából fontos.
Elkészülésének várható határideje
1983.
Nagyhőcserélő vizsgálóállomás:
A hűtőelemek teljes nagyságban
történő hőtechnikai és áramlás­
technikai vizsgálatára létesült.
Elkészült, üzemszerűen használ­
juk.
Folyadékhűtő mérőállomás: A
klímatechnikai
főosztály
által
szervezett, és hazai hőcserélőkkel
továbbfejlesztendő 8 ezer. 20 ezer.
50 ezer és 150 ezer kcal óra név­
leges teljesítményű, léghűtéses és
vízhűtéses folyadékhűtők vizsgá­
latára alkalmas. A mérőállomás
Budapesten, az Erzsébet királyné
úti telephelyen kerül felállításra.
82 végére elkészül.
A készülő új laboratóriumok
kísérleti üzem és a mérőállomá­
sok — kivéve a technológiai la­
boratórium bővítését, — szerve­
zetileg a műszaki fejlesztési fő­
mérnökséghez tartoznak.

A laboratóriumokban regiszt­
ráló műszerek, elektronikus adat­
gyűjtők kerülnek beépítésre és az
adatokat kis számítógépekkel dol­
gozzuk fel. illetve regisztráljuk. A
szükséges műszerek többsége be­
érkezett. néhány, az üzemeltetést
nem meghatározó műszer behozati
engedélye az év eleje óta késik,
ezek beszerzése egyelőre bizony­
talan.

*
Valamennyiünk feladata, hogy
a. lehetőség minél teljesebb ki­
használásával fokozzuk a fejlesz­
tések ösztönzését, a tényleges
eredmények megvalósulását pe­
dig segítsük elő.

Csömör József
műszaki igazgató

6

HŰTŐGÉP

írta : Kovács Miklós

Lakásépítési lehetőségek
Jászberényben ma és holnap
II. rész
Tudjuk jól, hogy a lakásépítések jelentős része családi házakként
valósul meg városunkban. Ahhoz, hogy családi ház épüljön, telek kell.
Városunkban a telekellátás a VI. ötéves tervben igen fontos té­
nyezőjévé vált a lakáshelyzet feszültségeinek enyhítésében. A beru­
házási lehetőségek szűkössége, a telepszerű többszintes lakásépítések
árai, a városban kialakult építőipari kapacitás helyzete a tervidőszak­
ra felerősítette a hagyományosan is meglévő családiház építési igényt.
Bár az építőanyag árak jelentősen emelkedtek az elmúlt esztendők­
ben, a lehetőségek mégis szélesebb skálán mozognak a családiház
építéseknél, mint a telepszerű, többszintes építkezéseknél. E formá­
ban tud legtöbbet tenni kétkezi munkájával az, aki a házat építi. A
városban kialakult kereseti arányok, a jelenleg meglévő OTP hitel­
felvételek — családi házra 200 ezer forint, korszerű csoportos házra
bizonyos esetekben 320 ezei' forint közvetlen hitel — a vállalatok,
szövetkezetik lehetőségei — pénzben! támogatás, kedvezményes te­
lek, kedvezményes anyag, kedvezményes szállítás — reálissá teszik
az építkezés belátható időn belüli befejezését.
A telekkialakítáa lehetőségei
Jászberényben
A város településszerkezetéből
adódóan egyre kevesebb az a te­
rület. melyet a korszerű telekki­
alakítás igényei szerint 'könnyen
használatba lehetne venni. En­
nek oka a történelmi hagyomá­
nyokban keresendő. A városmag
olyan rendkívül kis telkekből áll,
melyek elrendezése — szakmai
szóval szlömös kialakítása — az
utcák évszázadok alatt kialakult
vonalvezetése, és főleg e házak
és területek nagy száma nem te­
szi lehetővé a jelenlegi pénzügyi
helyzetben, hogy szanálással tud­
junk kialakítani itt telkeket.

Megjegyzendő, hogy ezeken a
magántelkeken az építkezés is
sokszor akadályba ütközik. A tel­
kek egy része sok szempontból
— beépítési szélesség, mélység,
terület
alak, terület nagyság,
közművesítés hiánya, védőtávol­
ságók be nem tarthatósága —
nem alkalmas a mai követelmé­
nyek szerint építési telkeknek.
A város külső kerületeiben a
szintén történelmileg kialakult
nagykertes
porták
kertjeinek
tömbbelsőként történő feltárása
a járható út. Ezek az un. zárt­
kertek természetesen csak kisa­
játítással tárhatók fel. Itt gazda­
ságossági
számítások,
illetve
pénzügyi támogatási lehetőségek
döntik el egy-egy terület feltárhatóságát.
Az említetteken kívül még tel­
ket lehet kialakítani telekmeg­
osztással is. Ez természetesen
állami eszközökkel történik, vi­
szont évente magas hányadot
képviselnek a családok ilyen jel­
legű építkezései.
Másik állami forma a .mező­
gazdaságilag nehezen hasznosít­
ható
külterületek
belterületté
alakítása és így történő haszno­
sítása.
*

Városunk építését, kialakítását
mindig tervszerűen tették. A vá­
ros azelőtt is, ma is rendelkezik
általános
rendezési
tervvel,
amely részletesen feltárja, tudo­
mányosan elemzi egy-egy kor­
szak lehetőségeit. A hatvanas
évek óta eltelt időszak, az akkor
korszerűnek számító — ennek
köszönhető az un. Szövetkezet
úti „átvágás”, amely a szép vá­
rosközpontot megteremtette —
— terv bizonyos elgondolásait
mára megkérdőjelezte. Ilyen volt
például; hogy új kórházaknak,
iskoláknak, strandoknak stb. je­
lentős területeket tartott építési
tilalom alatt. A városi lakosság
növekedése nem érte el azt a di­
namikát, amit feltételeztek ak­
kor. Emiatt e létesítmények meg­
valósítása irreálissá vált.
Ezért az elmúlt ötéves terv
közepén a Városrendezési és Tu­
dományos Intézet bevonásával az
országban először kezdett el vá­
rosunk készíttetni szélesebb gon­
dolatokat is átfogó — nemcsak
a településre, hanem vonzáskör­
zetére is kiterjedő — általános

rendezési tervet. E terv kidol­
gozása, a koncepció megvitatása,
a tudományos elemzések azt ered­
ményezték, hogy az 1981. decem­
beri tanácsülésen a városi tanács
jóváhagyta a terv végleges for­
máját. Ezzel tehát megteremtő­
dött az alapja a továbblépésnek.

*
Sajnos, a jelenlegi építési tör­
vények előírják, hogy bizonyos
nagyságrendű területeken csak
részletes rendezési terv szerint
lehet az építkezéseket megkezde­
ni. Ez azt jelentette, hogy bár az.
új ÁRT jelentős területeket men­
tesített az építési tilalom alól, de
amíg pénzügyi helyzetünk ezen
területekre a résztervek elkészít­
tetését nem teszik lehetővé, ad­
dig építési tilalom alatt kell tar­
tani. Saját terveinkben mindig
szerepeltetjük
egy-egy terület
megtervezését, s konkrét kéréssel
fordultunk a megyei tanácshoz és
az Építésügyi és Városfejlesztési
Minisztériumhoz is pénzügyi se­
gítségért. A kapott támogatáso­
kat a tanács saját pénzeszközei­
vel is igyekszik kiegészíteni, hogy
a szükséges tervező munkát elő­
segítse.
A mai helyzetet megelőző idő­
szak részletes elemzése
Telket kialakítani egyik napról
a másikra nem lehet. Éppen ezért
szükségesnek tartom, hogy ele­
mezzük pár szóval a megelőző
időszakot.
A jászberényi Városi Tanács
V. ötéves terve családiház építési
telkek
kialakítására
pénzügyi
előirányzatot nem tartalmazott.
A jelentős létesítmény-beruházá­
sok — II. sz. vízmű, szennyvíz­
tisztítómű — a tervezett bevé­
teleket teljes mértékben lekötöt­
ték, a tervidőszak közben hiány
is keletkezett. Különösen feszítő
gond volt a II. sz. vízmű megé­
pítése, és a telepszerű lakások
közműfeltételeinek megteremtése.
Ahhoz, hogy a pénzügyi egyen­
súly helyreálljon, jelentős korlá­
tozó intézkedések bevezetésére is
sor került. Ennek eredménye,
hogy a városban jelentkező igé­
nyek miatt rendszeresen terve­
zésre kerültek telekkialakítások,
az éves operatív tervek csak kis
hányadát tartalmazhatták az igé­
nyeknek.

Ennek ellenére — terven felül
— a belső lehetőségek kihaszná­
lásával, 153 telek kialakítása tör­
tént meg a következők szerint:
1976- ban: Lazovi, Sármány, Pe­
rec utcákban 23, Túzok, Szobor,
Klapka utcákban 30, a Túzok,
Harcos utcákban pedig 24.
1977— 79-ben: a Sólyom és a
Gyökér utcákban 76, összesen te­
hát: 153.

Telckkialakítás a VI. ötéves
tervben
A VI. ötéves terv kimunkálása
lehetőséget adott arra, hogy új­
ból átgondolásra kerüljön a vá­
ros lakáshelyzete, a telekellátott­
ság. A városi tanács 1981. janu­
árjában részletesen tárgyalta e

témát és meghatározott feladato­
kat. A meglévő telekárak magas
volta is arra ösztönözte a taná­
csot, hogy nagy számú telekkiala­
kítást kezdeményezzen.
A pénzügyi helyzet nem tette
lehefővé, hogy bárhol ezt elvé­
gezzük, mivel a város összes le­
hetséges területére elvégzett gaz­
dasági elemzések néhány terüle­
ten túl drága telekárakat mutat­
tak’. A megyei tanács által bizto­
sított támogatás,
összességében
mintegy 8 millió forint áll ren­
delkezésünkre
telekkialakításra.
mivel a többi négy fő feladat —
tanácsi lakás, iskola, kórház, víz­
bázis — a fejlesztéseinket lekötik.
Mivel a VI. ötéves tervben
mintegy 550 családi házzal szá­
moltunk. így figyelembe véve a
magánerős telekmegosztásból adódó ütemet is, mintegy 250—300
állami telekkialakítás szükséges
ahhoz, hogy megfelelő telekkíná­
lat es választási lehetőség legyen.

*
Stratégiánk a következő: pénz­
eszközeinket megfelelően kon­
centrálva egy területen kialakí­
tani nagyszámú telket. Addig, amíg e területen a munkálatok
folynak, évente biztosítani kisebb
számban a mindenkori igényeket.
Az OTP-vel közösen 1981. tava-,
szán részletesen felülvizsgáltunk
minden lehetőséget, s ez alapján
az Érpárt külterület becsatolása
látszott megfelelőnek, ahol az egész területen mintegy 800 telek
hozható létre. Természetesen a
mostani ötéves tervben erre nin­
csen szükség, és pénzeszközeink
ennek kisajátítását nem is teszik
lehetővé.
Ezért első lépésben
mintegy 22 ha területet sajátítot­
tunk ki — vontuk ki a mezőgaz­
dasági művelés elől — 1981-ben.
A területet az OTP segítségé­
vel
kívánjuk kialakítani úgy,
hogy csak a közművesítés költsé­
gei terheljék a telkeket.
Mivel tervező vállalat csak
több éves átfutásra vállalta vol­
na a tervek elkészítését, így a
városi tanács műszaki osztályá­
nak kollektívája dolgozza ki a

Község neve:

szükséges rendezési tervet, mely­
nek munkálatai jelenleg a végső
fázisban vannak. A terv a me­
gyei tervtanács után fog érvény­
be lépni. A közművek tervezését
szakvállalatok végzik.
A területen kb. 380 telek lesz.
150 korszerű, csoportos ház építé­
sét is tervezzük ide.

Ez a hatalmas terület nagy köz­
műköltséget igényel,
ezért az
OTP-vel kötöttünk szerződést. A
közműköltségeket figyelembe vé­
ve a családi házas telkek mintegy
50—60 ezer forintba, a korszerű,
csoportos telkek mintegy 80—100
ezerbe fognak kerülni.
A korszerű csoportos házakat
szeretnénk OTP
beruházásban
megvalósítani.

1981- ben a Kerékgyártó Árpád
utca térségében gyarapodtunk 30
telekkel. Ezek jó része már hasz­
nálatban van. Az utca másik' ol­
dalán a Zagyvamenti tcesz ad 30
telket saját dolgozói részére.
1982- ben az új általános rende­
zési terv adta lehetőségekkel élve,
párhuzamosan az érpartival a
Szúnyogos utca térségében alakí­
tunk ki gyorsított eljárással 30
telket. E terület kisajátítása, ter­
veink elkészítése már megtörtént,
a közműépítések i.s megkezdőd­
tek.
További lehetőségek a családihá­
zas építésekre, lakáshoz jutásra
A város középfokú szerepköré­
ből, történelmi hagyományaiból i.s
adódóan, természetesen nem csak
belterületi határain belül vizsgál ­
ja a lehetőségeket. Már az álta­
lános rendezési terv készítése so­
rán, és az azóta i.s folyó tudomá­
nyos kutató munkáját felhasznál­
va a Városrendezési és Tudomá­
nyos Intézetnek részletesen ele­
mezni kívánunk minden olyan
lehel őséget, amely nemcsak szám­
szerűségében, hanem minőségében,
szolgáltatásaiban, elhelyezkedésé­
ben, áraiban i.s bővíti a választé­
kot.

OSSZ.

Haszn. Magán­ Üresen álló
családiház
telek
adás
díja (telek­ (ért. felajnl.
és felajnl.
Ft/mz alak,
nélk.)
nélkül)

—
37

67

20—30

10

15

38

15—25

9

Jánoshida

28

—

Jászdózsa

8

—
21

28
8

25
40—70

5
19
102

21

30

23

18

17

5—43
50

27
8

33

Jásztelek

67
1

Alattyán

Jászjákóhalma
Jászfelsőszentgyörgy

—
17

Pusztamonostor

23

—
—

23

25
85

12

Ezeken a területeken az árak lényegesen olcsóbbak, és jelenleg
is nagy számú telket kínálnak a községi tanácsok. Városunk közle­
kedési rendszere sűrű járatokkal kapcsolja be e községeket a forga­
lomba, így a bejárás nem okoz megoldhatatlan feladatot. Kész, üre­
sen álló házak is találhatók ezeken a területeken. Tudni kell azt is.
hogy lakásfelújításokra az OTP egyre fokozottabban nyújt hitelt, s
további hitelezési lehetőségek várhatók a következő évtől.

Nem szóltam még a magántel­
kek megosztási lehetőségeiről. Ezeknek, a jelenleg szabadpiaci lí­
rákon értékesített telkeknek a
megosztását szorgalmazzuk. Az új
építésügyi jogszabályok erre egy­
re nagyobb lehetőséget is kínál­
nak. Forgalmukat rendszeresen
figyeljük, s ha lehet az építéseket
sajátos eszközeinkkel elősegítjük.
Ugyancsak ösztönözzük és szor­
galmazzuk a tetőtér-beépítéseket.
A végrehajtó bizottság határozata
alapján már ebben az évben meg­
kezdődik ilyen módon 4 lakás építése.
A lakásépítést befolyásoló ténye­
zők
Az építőipari kapacitás, az elő­
zőekben említett építések megva­
lósításának alapvető feltétele.
összegezve azt kell megállapí­
tani, hogy Jászberényben az épí­
tőipari kapacitás szűkös, különö­
sen a befejező munkálatok elvég­
zésére. A város építőipari kapaci­
tásigényét a Szolnok megyei Épí­
tőipari Vállalat, a Jászsági Építő­
ipari Szövetkezet, a Városgazdál­
kodási Vállalat, a Szolnok megyei

*
Az elkövetkezendő esztendők
feladatainak végrehajtása, a ter­
vek megvalósítása hozhatja meg
igen sok család igényének kielégí'
tését, a lakáshelyzet lényeges ja­
vítását. A jövő feladatait részle­
tesen meghatározzák — az igé­
nyek és lehetőségek elemzése alapján — számunkra a testületéi'
állásfoglalásai és határozatai.
(Vége.)

Példa erre az alábbi táblázat is.
amely az 1982-cs lehetőségeket
mutatja a városkörnyéki közsé­
gekben.

Állami telek db

részi,
közm.
közmű­
nélk.
vel

i.s az építkezésekhez. A telepszerű
többszintes lakások építéséhez a
vállalatok önmaguk szerzik be a
szükséges építési anyagot, így azok a városi ellátó hálózatot csak
kismértékben kötik le. Annál na­
gyobb a forgalom a TÜZEI’-nél
és a felszereléseket árusító üzle­
teknél a magánerős építtetők ese­
tében.
Sajnos időnként előfordulnak
hiánycikkek is, amelyek rövidebbhosszabb ideig az építések folya­
matosságát gátolják. A TŰZ El’,
raktározási gondjainak enyhítésé­
vel és az anyagbiztosítási szerző­
dések kiterjesztésével igyekszik
ezt áthidalni.
Felújítással ugyan újabb laká­
sok nem épülnek, de az. évente
felújításra tervezett 15 lakással a
lakásállomány minősége, s ezzel
az ott élők helyzete is jelentősen
javul.
Egyre több a lakáscserékre je­
lentkezők száma is, s így kibon­
takozóban van az a lehetőség is.
hogy a családok idővel, a szük­
ségletüknek megfelelő lakásokba
kerüljenek.
Láttuk tehát, hogy milyen lehe­
tőségeink vannak. Nem könnyű
egyik út sem. Az elemzések után
ki-ki maga választhatja meg a
pénzéhez és az igényeihez meg­
felelő lakásformát. Talán sikerült
olyan lehetőségekre i.s felhívni <>
figyelmet, amelyek eddig nem vol­
tak ismertek.

Víz- és Csatornamű Vállalat, va­
lamint az építési munkákat nem
főtevékenységként végző gazdasá­
gi egységek (termelőszövetkezetek
Jászsági Állami Gazdaság, válla­
latok saját építő, fenntartó bri­
gádjai) hivatottak kielégíteni. A
fenntartási, felújítási gondok meg­
oldásában segít
a Vegyesipari
Szolgáltató Vállalat is.
Legnagyobb feladata a Szolnok
megyei AÉV-nek és a Jászsági
Építőipari Szövetkezetnek van a
telepszerű
többszintes lakások
megépítésével. Ezért munkájukat
fokozottan figyeljük, s ha kell
megfelelő segítséget próbálunk ad­
ni. Igen nagy erőfeszítésekkel
tudnak csak ezek a vállalatok kö­
telezettségeiknek eleget tenni, sú­
lyos létszámhiányokkal küzdenek.
Rendszeresen próbáljuk a városi
feladatok megoldiísába a városban
és környékén található szórvány
építőipari kapacitásokat is bevon­
ni.

*
Fontos és elengedhetetlen az
építőanyagok megfelelő ellátása

ÖNVÉDELEM
Miért követi a technikai fejlő­
dést világszerte a környezet vé­
delmének fontossága? Mert a fejlő­
déssel együttjár az emberi tudat­
lanságból vagy hanyagságból kö­
vetkező könnyelműség: a már fe­
lesleges kémiai anyagok vízbeföldbe „temetése”, vagy szűrő nél­
küli kéményeken a levegőbe enge­
dése. Nagy kincs a jó ivóvíz, a
méreg nélküli folyó, a tiszta leve­
gő. Ezek fölött őrködnek a kör­
nyezetvédő szakemberek, tudósok'
orvosok, de segítségünk nélkül te­
hetetlenek. Nálunk is van tenni­
való ebben a témában! Néhán.V
példával bizonyítjuk ezt:
A termeléshez elengedhetetle­
nül szükséges ládáknak, raklapok­
nak nincs helyük a Bosch üzen1
égető felőli részén. Március rége11
volt. Azóta gyűjtik szorgalmasat1
— idáig két nagy területen — 3
gyártáshoz már fel nem használ­
ható vegyianyagokat, a takarítás­
nál kikerülő festékhalmokat,
sorakoznak a 25 kg-os festékei'
kannák, mind tele a legkülönfé­
lébb szennyező anyagokkal.

Elhamarkodottan cselekednénk
ha a Bosch üzemieket marasztal­
nánk el ezért. Ök bármikor ké­
szek ezeket elszállítani, csak len­
ne valaki, aki megmondaná, hogy
hová ?

— Tudnak róla az erre illeté­
kesek — mondták az üzemben.
— Máshol is így van ez! — tá­
jékoztattak ugyanott.
Igazuk volt, meggyőződtem t'°'
la. A gáz- és olajhűtő üzem kül®1’
részén magam is szenvedő al3'
nya voltam annak a háromszáz­
nál is több hordó vegyisár elszál­
lításának, ami ma is ott lenne. W
az üzem vezetője nem lép fel ha'
tározottan.
Bárány1

HŰTŐGÉP

Őszi napsütés

A hűség jutalma

A nyugdíjasok hetéről

Virágok közt, napsütésben.

Három a magyar igazság, s egy
a ráadás, tartja a közmondás. /I
szakszervezeti bizottság munka­
társai is igy gondolhatták, ami­
kor az öregek világérét. valami
új, az eddigiektől eltérő módon
akarták emlékezetessé tenni több
mint kilencszáz idős ember ré­
szére. Kézenfekvő volt, hogy a
hagyományos évenkénti nyugdí­
jastalálkozót kell elsőként ..meg­
reformálni".
Munkatársak között.

„Emlékszel még?”

„Idefigyelj lányom!”

Hogyan is volt, eddig? Évenként
egyszer szép meghívólevél invi­
tálta találkozóra a nyugdíjasain­
kat. Tájékoztató, vacsora, műsor,
amely sokszor a késő estébe nyúlt,
és egyre nagyobb zsúfoltság a nö­
vekvő létszám miatt. Mindezzel
együttjáró utazási és egyéb ké­
nyelmetlenségek gyakran jártak
az érzékenyebbek megsértődésével. Volt még egy szépséghibája
annak a gyakorlatnak, a nyugdí­
jasok csak egymással, illetve a
vállalat, vezetőivel találkoztak, de
nem a volt, még aktív munkatár­
sakkal. Vedig annak van igazi
varázsa, s ez bebizonyosodott az
augusztus végi rendezvénysoroza­
ton is.
Három napon át, már kora dél­
előtt gyülekezett egy-egy csoport
a központi előadóteremben, ahol
a. főbizalmiak vártál;, kalauzolták
és vendégül látták a „hőskor"
munkásait. A tájékoztató, a kö­
szöntő kedves szavak után gyár­
látogatást tettek, ahol megható
jeleneteknek lehettünk tanúi: ta­
lálkozás azzal a generációval. a_
lcik átvették a „stafétabotot". Az
ünnepi, ebéd. a. fehér asztal mind­
mind hozzátartozott, a találkozó­
hoz, csakúgy mint a kedves tör­
ténetek felelevenítése, az ifjúság
újraélése. A ráadás is jól sikerüli.
Jászberény szabadtéri színpadán
a nyugdíjasok és hozzátartozóik
neves előadóművészek műsorá­
ban
gyönyörködhettek.
amely
szintén a. szakszervezeti bizottság
ajándéka volt.

Az idén első alkalommal rende­
zett többnapos programnak nagyoti jó visszhangja, van. Jövőben
sem. szabad másként, csinálni, il­
letve lehet, ha ennél is jobbat ta­
lálnak ki a szervezők.

„Hogy is volt az a műszaki
probléma?”

Hortl János
Foto: Völgyi Zolién

Munkatársunk gondolatai az eseményhez
•5 velük való törődést fontos feladatnak tekinti társadalmunk, de
Zsákutcába jutunk', ha cselekedni kell, s akkor egymásra mutogatunk, i

Üregnek és elhagyatottnak lenni: szánalmas állapot,
Kemény és hit nélkül leélni sok-sok szürke napot —,
Kz rosszabb, mint, a rabság; s nékik már csak ez adatott?!
Gondoljunk hát arra, hogy minden, mi jó, nékik köszönhető:
K boldog jelen, s a reményteljes jövő.
Köszönetét mindezért csak azzal mondhatunk, ha
Krlük többet teszünk, s róluk gondoskodunk.
Keményt adjunk, s hitet, hogy szükség van még rájuk;
•’ámogassuk őket, mert kevés, ha csak sorsukat szánjuk!
Kegyük széppé, tartalmassá a nyugdíjas éveket;
Kzórt teljes szívvel tenni: nemes cselekedet.
Kern azért, mert adósaik vagyunk, s
Kekik törleszteni már réges-rég tartozunk. Azért
Inkább, mert az ő jövőjük; gyermekeik vagyunk.

Azonnal meg is bántam kéré­
semet. hogy kiszaladt a számon.
Sass Istvánná a korlátba erősen
kapaszkodva, de újra — talán
utoljára — feljött a meredek lép­
csőn az egyes üzem pácolójába.
Odafenn szívet szomorítóan ki­
halt csarnok fogadott bennünket.
Árván lógott a daru az üres ká­
dak fölött. A padlórács csont száraz, most nem kell vigyázni,
hogy elcsúsznak rajta. Torkunkat
nem ingerli köhögésre a savas,
lúgos gőzöktől nehéz pára. Min­
den csendes, itt megállt az élet.
— Szünetel a söröshordó, le­
álltunk a termeléssel. Kollégáim
is szét szóródtak, máshová kerül­
tek. Én meg január óta táppén­
zen vagyok, tönkrementéi; a Iá
baim. Alig bírok ezen a sok lép­
csőn járni, pedig most már ja­
vult valamit az állapotom. Hány­
szor, de hányszor jártam ezeken
a lépcsőkön 22 év alatt — sóhajt
nagyot — s mennyit, dolgoztunk,
túlóráztunk. Sokfék' munka volt
itt, de legtöbbel a hordókból csi­
náltunk. Sokat kellett cipelni, a
lábamnak is biztosan ezek miatt
lett valami baja. Amikor beemel­
tem az elektroformázóba. a hor­
dó széle pont a térdemig ért.
Egyszer valahogy jobban meg­
nyomta. mint máskor. Azóta fáj
a lábam. Azelőtt sosem voltam
beteg. Nagyon sajnálom, hogy
nem tudtam végig dolgozni az
időt.
Lemegyünk az irodáiba. A régi
kollégák
szeretettel
köszöntik
Sassnét. A fizetéséért jött be.
Gyorsan nyílik a fiók, a pénz
megvan. Sietni nem kell, van idő
beszélgetni.
— Jaj de sok emlék köt ide!
Tlisz 22 évig itt dolgoztam, min­
dig az I-es pácolóban. ötvenhá­
rom őszén, amikor jöttem, mi ül­
tettük ezt a sok fát — mutat ki
az ablakon — gereblyéztük, ren­
deztük az udvart. Csak utána jöt­
tünk be az üzembe. Emlékszem,
sokat
dolgoztunk.
túlóráztunk.
Gorjanc elvtárs is beállt közénk.
Igaz, kevesen voltunk még ak­
kor. jobban szem előtt volt min­
denki. Előfordult, hogy bent ma­
radtunk túlórázni, kajáink viszont
nem volt, hát Bacsa Feri, az ak­
kori főnökünk hozott ennivalót
nekünk. Rég volt, s talán azért
olyan szép, mert fiat ilok vallunk,
összeszokott kollektíváink
volt,
együtt öregedtünk meg. Most,
mivel ez korkedvezményes mun­
kahely.
szeretnék
nyugdíjba
menni.
Igaz, volt megszakításom fiá­
ban. amikor a lányom született,
de hat év múlva ismét ide jöt­
tem. Szerettem ezt a munkáit,
mindig szívesen csináltam. Eh­
hez értettem. A fiam is a gyár­
ban lett szakmunkás, villanysze­
relő.
Együtt sétáltunk az őszi nap­
sütésben a kapuig. — A fiam vár.
kocsival visz haza — mondja
büszkén Sass Istvánná. Otthon
az unokákkal gyorsan eltelik a
nap.
Fehér István üzemvezető arca
felderül, mikor Sassné után ér­
deklődöm.
— Nagyon rendes, szorgalmas
dolgozónk. Munkáját az átlagon
felüli minőség és a kiegyensú­
lyozott teljesítmény jellemezte.
A vállalat ezt többször jutalmaz­
ta kitüntetéssel is. Most: pedig
úgy éreztük, hogy a becsületes
munkásság, a hűség elismeréséi
legjobban a 15 éves Honvédelmi
érdeméremmel köszönhetjük meg
Gratulálunk!
— sz —

,, (Sítőlő;tkertek* kirőlt/nője

!
— f. k. —

Foto: it.j. Sárközi János

7

Vendégek az oceantöl

Portugál szakszervezeti delegáció látogatott szeptember 2-án vál­
lalatunkhoz. A Vasasszakszervezet meghívására hazáinkban tartózko­
dó szakszervezeti tisztségviselőket. Mamiéi Gameiro l)a Silva, Joao
Antonio Torrinhas Pauló és Joao Antonio Dós Santos Silva urakat
Telkei István, a VSZB titkára és Trenesán Gyula, a vezérigazgató
ügyvezető titkára fogadta.

Tájékoztatták a vendégeket a Hűtőgépgyár munkájáról és a szak­
szervezeti életről. A vendégeket különösen a tisztségviselők képzésé­
nek megszervezése, az információs- és propaganda munka érdekelte,
továbbá az. hogy hogyan segíti a szakszervezet a szabadidő hasznos
eltöltését. A dolgozók jogainak és érdekeinek megvédéséről maguk is
kifejtei ték nézeteiket.
A tájékoztató után megtekintették a „Bosch" üzemet. Sétát tet­
tek a sportlétesítmények területén. Délután találkoztak a főbizalmiak
egy csoportjával, ahol élénk eszmecsere alakult ki a szakszervezeti
munka napi feladatairól. A látogatás a város nevezetességeinek meg­
tekintése után az esti óráikban fejeződött be.

— sz. —

Nem tetszik
Körülbelül ugyanolyan távol­
ságról járunk be! Mennyi lett a
bérletetek? — ezekkel a szavakkal
állított meg a Bosch üzemnél régi
ismerősöm. Aztán szót-szó köve­
tett. a termelésre terelődött a be­
szélgetés. Közben figyeltem, hogy
mellettünk habosított palástok
tornyosodnak különböző problé­
mák miatt. Ismerősöm készséggel
mutogatta a hibákat.
— Milyen sors vár ezekre?
— Szétszedjük! A két oldalpa­
nel megy a hulladéktelepre, a
többi az égetőbe.
— Maga szerint hány forintban
van eddig a műveletig?
— Hét—nyolcszáz körül ... —
úgy hallottam.
— Ezek milyenek? — mutattam
a tolókocsira.
•— 160 literes háromcsillagos
szekrények lettek volna. Nyolcat,
hoztam ki ma kilenc óráig. A hi­
báik mind ugyanazok.
—■ A vízelvezető kiskanál beü­
tésénél lettek selejtesek. Eddig a
beszélgetés. Elgondolkodtató, hogv
egy szürke hétköznapon, az első
három óra elteltével hatezer fo­
rint — talán több is! — ment selejtbe csak ezen az egy területen.
Bízunk benne, hogy ez ritkán for­
dul elő. A művezető szabadságon
volt. így a műszakvezető lakatost
próbáltam szóra bírni. Nem sza­
badkozott. sőt meg is mutatta a
kiskanál — beütés műveletét.

— Bizonyos erő szükséges hoz­
zál. anélkül nem pattan be. aztán
a palást vagy kibírja, vagy nem ■—
magyarázta — nincs ebből olyan
nagy selejtképződés! — Én elhi­
szem. viszont a nap első három
órája nem egészen ezt mutatta.
Sok kicsi sokra megy!
Baran.vi

Utcanévadó
A Hűtőgépgyár körül elterülő
lakótelep egész kisváros már, pár
év alatt száztizenkilene lakásba
költöztek be dolgozóink.
A városi tanács a közelmúlt­
ban belterületté nyilvánította a
lakótelepet. így már nevet lehet
adni az utcáknak. Eddig ugyanis
csak számozva voltak, nehézkes
volt bennük az eligazodás.
Olvasóinkhoz.
dolgozóinkhoz
fordulunk.
Segítsenek
abban,
hogy a gyár melletti lakótelep
olyan utcaneveket kapjon, ame­
lyeket unokáink is emlegetnek.
Lehet javasolni mártír, virág-,
leány-, dűlő-, társadalmi-, eset­
leg folyó-, város vagy azzal öszszefiiggő neveket, egy a kívána­
lom: ne legyen olyan a városban.
A javaslatokat a Hűtőgép Szer­
kesztősége címére kérjük eljut­
tatni írásban, névvel ellátva: de
szívesen fogadjuk
személyesen
vagy telefonon is.
Köszönettel: a szerkesztőség

Toborzó futófesztiválra
Felnőttek és fiatalok számára egyaránt kikapcsolódást, felüdülést,
kellemes szórakozást ígérő programra hívjuk az érdeklődőket.
A Hűtőgépgyár tömegsport bizottsága és a
városi-járási KISZbizottság 19112. október másodikén délelőtt 10 órakor futófesztiváll
rendez. Fajt az áruház parkolóiból, visszaérkezés ugyanoda.
Útvonal: Szabadság tér — Dózsa György út — Vásártér — Vörös­
hadsereg út — Tanácskérőt — Rét utca — kórház — Felszabadulás
fit — Szövetkezet út — Szabadság tér.
A verseny kategóriái: Egyéniben — serdülő III. — leány—fiú (1—
4. osztály) — serdülő II. — leány—fiúi (5.—6. osztály) — serdülő I. —
leány—fiú (7—8. osztály).
— ifjúsági — leány—fiú (15—17 évesek). — felnőtt II. — női—férfi
(18 év felett), — felnőtt 1. — női—férfi (85 év felett).
Csapatverseny: üzemi, iskolai.
Családiverseny: Három, vagy ennél nagyobb létszámban (ebből le.
galább 1 szülő) induló csapatokat értékeljük.
Díjazás: Egyéniben; a 12 egyéni kategória 1.. 2„ 3.helyezettjei ér­
met. a 4.. 5.. 6. helyezettjei oklevelet kapnak. Az 1. helyezettek külön
tiszteletdíjban is részesülnek. Csapatban: ebben az évben alapított
vándordíjakat a győztes csapatok egy évig őrizhetik meg. Három évi
győzelem esetén a vándordíjak véglegesen elnyerhetők.
A legeredményesebb családot, a legidősebb és a legfiatalabb in­
dulót. amennyiben teljesítették a távot, kíilöndíjjal jutalmazzuk. A
verseny minden résztvevője emléklapot kap.
IVerezes: a verseny napján 8.30-tól 9.40-ig a rajtnál.
Esős időben, vagy egveb nem tervezhető akadály eseten a ver­
senyt más időpontra helyezzük át.
Tömegsport bizottság

II tí T Ö G É P

8

Sikeres félév
SZÓR AD TAMÁS

ROVATVEZETŐ:

Sikeresen rajtoltak labdarúgóink!

új edző a csapatnál
Neve: Péczely Szabolcs.
Született: 1946. január 28., Gyöngyös.
Családi állapota: nős, két leány édesapja.
Foglalkozása: labdarúgóedző.
Hobbyja: a labdarúgás.
Edzői pályájának állomásai: Gyöngyösi Sparta­
cus. Zalka SE, Ilecsk, Hatvani Kinizsi, Gyön­
gyösi SE, Lehel SC.

— Gondolom, a tív labdarúgó volt, mielőtt az edzői hivatást vá­
lasztotta.
— Igen, középpályást és csatárt játszottam. 1962—66 között Gyön­
gyösön az NB III-ban. Ezt követően az NB I-es Egerbe igazoltam,
ahol azonban 5 hónap után egy súlyos sérülés derékbatörte pályafu­
tásomat. így, egészen fiatalon. 23 évesen elkezdtem a nevelést. Köz­
ben folyamatosan képeztem magam, az idén vagyok negyedikes a TF
szakedzői karán.
— Aki figyelemmel kísérte a magyar labdarúgás második vona­
lát az tudja, hogy tavaly a bajnokság közepén vált meg a Gyöngyös­
től. Miért?
— Az őszi szezon után olyan nagy volt a hátrányunk a vezető
csapatokkal szemben — 5 pont plusz gólkülönbség —, hogy ki kellett
jelentenem, az a játékosállomány nem képes a bentmaradásra. A ve­
zetők ezzel ellentétes véleményen voltak, kerestek olyant, aki más­
ként látta. (A Gyöngyös végül kiesett, szerk.)
— Jászberényben sokan nem örültek, amikor megtudták, hogy
Önt szerződtetik. Azóta persze változtak a vélemények, hiszen kitű­
nően rajtoltak, a játékosok pedig kifejezetten jó szakembernek tart­
ják, szeretnek Önnel dolgozni.
— Hallottam a véleményeket, sőt erre vallott az is, hogy csak egy
éves szerződést akartak velem kötni. Ügy éreztem, hogy ennyi idő
alatt nem lehet jó munkát végezni. A Zalkánál és Recsken is 4 évet
töltöttem, az utóbbinál a járási bajnokságból az NB III-ig jutottunk.
Nincs erkölcsi alap arra. amit sok edző csinál, hogy lemegy egy évre
valahová pénzt keresni, aztán tovább áll, a csapattal meg majd lesz
valami. Ezt a játékosok is megérzik, és nyugodtan mondhatják, hogy
mit akar maga, úgysem lesz itt jövőre.
A játékosokkal a kapcsolatom mindenhol jó volt.
— Milyen szereplést vár a Leheltől?
— A csapat rajtja a várakozáson felül sikerült, hiszen 6 mérkő­
zésből 10 pontot szereztünk. Az első öt között kell végeznünk.
— Nem túl óvatos elvárás ez?
— Nem hiszem. Egyrészt, közbe jöhetnek váratlan események,
mint Fényes operációja, másrészt, egy gárda olyan erős, mint a leg­
gyengébb láncszem. A csapat fiatal, fejlődőképes játékosokból áll.
akik tenni akarnak, ezért biztos vagyok Irénné, hogy fejlődni fog az
együttes játéka.
— Ha három kívánsága teljesülhetne, mi lenne az?
— Betegségmentes életet a családnak, szeretnék NB I-es edző
lenni, szeretném, ha a magyar labdarúgás újra világszínvonalon len­
ne.
— Köszönöm a beszélgetést.
szórád

Három kérdés
Válaszol: Csillag György, a léte­
sítmények vezetője.
— Milyen eredménnyel zárult
a nyári szezon?
— A strand látogatottsága je­
lentősen, mint egy 40 százalékkal
nőtt. A tanmedence befedése ter­
vezés alatt áll, reménykedünk,
hogy gyorsan elkészül. A nyár
egyik örömteli eseménye a két te­
niszpálya átadása volt.
— Milyen
feltételek
mellett
használhatók a teniszpályák?
— A részletes működési szabály­
zat a pályán olvasható. A legfon­
tosabb, hogy a hűtőgépgyári dol­
gozók előzetes bejelentés alapján
hétfőtől — péntekig térítésmen­
tesen, szombat—vasárnap 20 Ft/óra
befizetésével használhatják. Nem

a gyárban dolgozók hétfő és
péntek
kivételével 60 Ft/óra
teniszezhetnek, természetesen sa­
ját felszereléssel, előzetes beje­
lentés alapján, és csak akkor, ha
gyári dolgozó nem tart igényt a
pályára.
■— Téli tervek? Gondolok itt el­
sősorban a műjégpálya megnyi­
tásának időpontjára és a sport­
csarnokban a futballozás lehető­
ségére.
— A műjégpálya karbantartása
jelenleg is folyik. Javítják a pa­
lánkét, két kompresszor már el­
készült. a másik kettő is kész lesz
a nyitásra, amelyet — ha az idő­
járás engedi — a sportolók ré­
szére november 1-re tervezzük. z\
csarnokban a labdarúgást tömeg­
sport napokon szervezett feltéte­
lek mellett télen engedélyezzük.
szórád

Versenyzőink a jászberényi bir­
kózósport hagyományait kívánták
folytatni az idén is. Lelkiismere­
tesen készültek a magyar bajnok­
ság lépcsős versenyeire. Az új
szabálymódosítás nekünk
nem
kedvezett, mert kötött- és szabad­
fogásban is indulhatnak az ország
legjobbjai. Szakosz.tályunk ered­
ményességét, mint kis egyesületét
megnehezítette ez, mivel a legjob­
bak között minden nagymenő in­
dulhat mindkét fogásnemben. En­
nek. ellenére hat korcsoportban
négy edző Hering Antal. Sinka
Gyula, Csányi Károly, Kisadóm
Antal — irányításával soha néni
látott éremkollekciót gyűjtöttek
birkózóink. Ötvenkilenc verse­
nyen. — ebből 4 itthoni volt, — to­
vábbá a két keletterületi bajnok­
ságon 142 érmet (51 arany, 50
ezüst, 41 bronz), hoztak haza.
Mindez a szakosztály jó kollektív
munkáját igazolja.
A társadalmi segítők — Ilarsányi Sándor intéző. Dubecz Ferenc.
Rédei László, Mészáros István.
Száraz Ferenc odaadó munkája is
része az eredményeknek. Külön
ünnep volt a birkózók nagy csa­
ládjában, amikor a járási sportlelíigyelő meghívására eljött és
élménybeszámolót tartott Hegedűs
Csaba, a Magyar Birkózó Szövet­
ség kapitánya. Előadásából és a
kérdésekre adott válaszaiból sokat
tanultunk.
Az eredmények köteleznek ben­
nünket. A második félévi verse­
nyekre két edzőtáborban készül­
tek fel a versenyzőink. Az úttörők
Mezőtúron, a serdülők és junio­
rok idehaza.
Az év hátralévő részében há­
rom Lehel Kupát, három közép­
iskolai bajnokságot, és három ál­
talános iskolai bajnokságot rende­
zünk'. A fiatalok bevonásával pe­
dig tovább kívánjuk felzárkóztat­
ni az utánpótlást. Ezért nagy fi­
gyelemmel kísérjük az. iskolai
eredményeket.
A legkisebbek, a hétévesek be­
vonásával kiegészítjük az után­
pótlásunkat. Oktatófilmekkel is
segíteni kívánjuk versenyzőinket
a sportág alapjainak elsajátításá­
ban.
— k. a. —

Arc­
kép
vázlat
Nem rajongok az úgynevezett
példaképekért, h szén nekik áltaIában csak a jó tulajdonságaikat
hangsúlyozzák : ikár a sportban,
akár az élet más területén. Van­
nak azonban olyan életutak, ame­
lyek önmagukban is elismerést
érdemelnek. Ilyen Eülöpné Paksi
Kataliné is.
Család, munkahely, tanulás és
sport — ezek töltötték ki életé­
nek elmúlt tíz évét. A sport im­
már kimarad, legalábbis a pályán.
— Mikor kezdtél röplabdázni?
— Szolnokon jártam középisko­
lák. 17 éves koromban kezdtem
röplabdázni az akkor megyei I.
osztályú MTE-ben. Egy év múlva
jöttem a Hűtőgépgyárba az utó­
kalkulációra, ahol ma is dolgo­
zom. Itt a .JESE — a Lehel röp­
labda szakosztályának elődje —
akkor került fel az NB II-be. ott
játszottam tovább. Tulajdonkép­
pen ekkor tanultam meg röplab­
dázni, mert Szolnokon sok tech­
nikai elemet, rosszul gyakorol­
tunk be, ezeket Zircher Tibor
szívós munkával kijavította.
— Nem sokkal később a spor­
tot NB I-es, a tanulást főiskolai
szinten folytattad.
— Mikor a fiam született el­
kezdtem a Pénzügyi és Számviteli
Főiskolát, amit sikeresen be is
fejeztem. Szülés után tíz hónap­
pal már röplabdáztam. ami külö­
nösen nehéz időszak volt, hiszen
a munka és a sport mellett ott
volt még a háztartás, a gyerek és
a tanulás.
Az időben előre haladva elér­
kezünk az elmúlt évekhez, ami­
kor Kati — a társak és az edző
hívására — újra a pályán van,
immár két srác gond javai, amin
a férj sem sokat tud könnyíteni,
hiszen beosztásánál fogva hétfő­
től csütörtökig az országot járja.

Mi újság a korongozóknál ?
Sokan azt. hiszik, hogy a jégkorongozók nyáron nyári álmukat
alusszák és csak a hidegebb idő beálltával szerveződnek újjá. Nem
így van ez. hiszen az állandó erőnlét fenntartását sz.olgálják a „szaiaz
illetve az úszó edzések, melyet kiegészítő sportágként alkalmazunk. A
sportág fejlődése töretlen, és példamutatóan szolgálja a magyar jég­
sport fejlesztésére tett országos erőfeszítéseket. Ennek eredménye,
hogy a szakosztály több olyan jó képességű játékossal is rendelkezik,
akik magasabb osztályú csapatokban is számításba,jöhetnek. Van négy
ifjúsági válogatott játékosunk, akik közül 3: Pápai Miklós,, Simon
Ferenc és Sípos Zoltán tagja volt a Hollandiában — Iá ország rész­
vételével rendezett jégkorong tornán — részt vett válogatott csapatnak.
Az elmúlt évi munkát nagymértékben befolyásolta, hogy a csapat
szakvezető nélkül maradi, mivel Szőke Attila bevanult sorkatonai
szolgálatra. Az edzéseket játékosedzőként Rigó Lehel — saját nevelésű
kátékos — vezette, aki mindent megtett a csapatok összetartása érde­
kében. Munkájáért dicséretet érdemel. Időközben több edzővel foly­
tattunk tárgyalásokat, kérve ehhez a szövetség segítségét is. Sajnos
sikert ez sem eredményezett. Maradt részünkre egy bizakodás, ami
végülis bejött, Szőke Attila egy év szolgálati idő letöltése után lesze­
relt és szeptembertől átvette a csapatok szakmai irányításának veze­
tését. így .jelenleg két edző vezetésével 3 csapattal készülünk az
1982/83-as bajnoki szezonra.
Az év kellemes meglepetései közé tartozik, hogy az év elején le­
vélben kereste meg a LEHEL SC vezetőségét a LOKOMOTIVA BlICINA ZVOLEN SC (Szlovákia) vezetősége és több évre szóló sportbarát­
sági szerződés megkötését ajánlotta fel a jégkorong szakosztály részére,
amely a kedvező lehetőségek figyelembevételével, megkötésre került.
Ennek keretében a LEHEL SC a Hűtőgépgyár sportlétesítményeiben
biztosított edzőtáborozási lehetőséget a zvolenieknek. a mi jégkorongozóink pedig a zvoleni fedett jégstadion lehetőségeit kapják cserébe. A
mi csapataink augusztus 21-től 28-ig részt vettek az edzőtáborozáson.
Elmondhatjuk, hogy nagyon szép környezetben, kiváló szakembe­
rek vezetésével folytak az edzések. Szlovák edzők és játékosok gya­
koroltatták a gyors, technikás játékstílust. A jeges edzéseken kívül a
játékosoknak lehetőségük volt hidroterápiás kezelésre, szaunázásra és
tornatermi edzésekre is.
25 úttörővel, 16 serdülővel és 15 ifjúsági korúval készülünk a 82/83as bajnoki szezonra, ahol tisztes helytállást remélünk.
Nemzetközi — hírverő jellegű — úttörő és serdülő jégkorong torna
megrendezését tervezzük december 26-tól 30-ig, négy magyar és két
szlovák csapat részvételével.
A játékosállomány biztosítása, valamint a csapat építése érdeké­
ben jó kapcsolat kiépítésére törekszünk a város iskoláival, ahonnan
8—10 éves korcsolyázni szerető fiúk jelentkezését várjuk.
A Jégsport Szövetség felkérésére részt veszünk a MALÉV KUPA
rendezésében, amelyre október végén, november elején kerül sor. .Jász­
berényben egy mérkőzés lesz, NB I-es csapatok részvételével.
Simon Ferenc

— Ebben az időszakban kaptál
valamilyen juttatást, amiért ilyen
nehézségek ellenére is segítetted
a csapatot?
— Miért kaptam volna?
— Mii adott, neked a röplabda?
— Sportolhattam, azt csinálhat­
tam amit szeretek. Ez mái’önma­
gában sem kevés. Egyszer voltam
a csapattal a Szovjelunióban, két­
szer Lengyelországban.
— Többszöri elhatározás után
a visszavonulásod végleges?
— Igen. Bár úgy érzem, a szak­
osztályban még nem hiszik el iga­
zán, most is hívnak vissza. A
csapatban már fiatalok játszanak,
ők majd összeszoknak és bizonyá­
ra előre lépnek. Mi sem az Nh
I-ben kezdtük. Megszereztem a
segédedzői oklevelet, ha úgy ala­
kul, az edzéseken szívesen segí­
tek, hiszen egy edzőre sok gyerek
jut.
Sportpályafutását befejezte, de
a röplabdától reméljük, nem sza­
kad el.
SZ. T.
iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiniiiiiiiiiiiiiiiiii

A VI. Lehel Kupáról
Igazi atléta időben rendezte
meg a LEHEL SC a hagyománya-1*
Lehel Kupa versenyét, immár ha­
todik alkalommal. Ezúttal is aZ
ország különböző
részeiből 2<l
egyesület 40 versenyzője kereste
fel a .Jászság fővárosát. Jól elő­
készített pályán filmszerűen pe­
regtek a versenyszámok, melyben
több jó eredmény is született.
A pontérték táblázat alapján
legjobb eredményt elérő férfi és
női versenyzők szép, értékes tiszteletdí.jakat kaptak.
A legjobb eredményeket férfi­
aknál: Póczos Andor (Bp. Volán)
súlylökésben. György István (E'
ger) magasugrásban és Sípos Fe­
renc (Szó. MÁV) 800 m. érték el
Nőknél: Pallay Sándorné (I)VTK'
diszkoszvetésben. Budavári Év1*
(Szó. MÁV) gerelyhajításban és
Pelczer Katalin (BEAC) magasug­
rásban voltak a legjobbak.
A győztesek:
200 m. síkfutás Huber István
Lehel SC 23,0: 110 gátfutás Bálin
Tibor Lehel SC 17.6: 400 m. gát
Bállá Tibor Lehel SC 63,2; 800 m;
síkfutás Sípos Ferenc Szó. MÁ'
-MTE 1:58.9; 200 m. akadály1
Bállá Tibor: Lehel SC
8:13.11
4x100 m. váltó: Lehel SC A csa­
pata 44,9; Magasugrás György Ist­
ván Eger 195 cm; Távolugrás Szóesi Gyula Hevesi SE. 633 erf;
Hármasugrás Garamszegi Lás/l*1
Szó. MAV-MTE 14.1 m; Súlylökés
7 1/4 kg. Póczos Andor B. Volán
16,29 m; Súlylökés 6 kg. Lanto*
Csaba Lehel SC 14.17 m: Súlylő'
kés 5 kg. Csomós Géza Tm. Szé­
kács 12,31: Iliszkoszvetés 2 K.^
Busák Attila Gödöllő 40,82; DÍSZ'
koszvetés 1 1/2 kg. Lantos Csal’11
Lehel SC 42.20: Gerelyhajítás (110°,
gr.) Sárai István Szó MAV-MÍ^
56,12; Gerelvhaiítás (600 gr.) NagJ’
Csaba Lehel SC 38,48.
Nők:
200 m. síkfutás Bordás .Ind*!
Gyöngyös 26.0 E.; 300 m. gátfutás
Német Ágnes Gyöngyös 48,9: 8°"
m. sík-futás Lázár Ilona Lg/1
2:22.5; 4x100 m. váltó Gyöngyös
SE 51.9; Magasugrás Pelczer Ka­
talin BEAC 160 cm.; Távolugrás
Ha.jik Ildikó Tmiklósi Sí. 502 cm-Súlylökés 4 kg. Bodogán Éva BP’
Postás 13,56; Súlylökés 3 kg. $*'
belka Rita Lehel SC 8,35 m.;I)isZ'
koszvetés: Pallay Sándorné I)VTE
58,02 m.; Gerelyhajítás Budavár*
Éva Szó. MAV-MTE 54,20 m. A
pontversenyt a Lehel SC nyerte•
140,5 ponttal. 2. Gyöngyös: 95.^
3. az Eger SE 91,5 ponttal.
— magyar
II Ü T Ö G É I’
a Hűtőgépgyár dolgozóinak lapí*1
Kiadja a Hűtőgépgyár
Felelős kiadó: Gorjanc Ignác ,
Felelős szerkesztő: Csuta Lajosá**
Készült a Hűtőgépgyár nyomda'
.iában
Jászberény, 1982. szeptember h‘*
Felelős vezető: Rédei István
Megr. lörzsszám: 37/1982.
Terjeszti a Hűtőgépgyár Vállal®'
üzemen belül

Lenin, Október,
BÉKE!
Ez a három szó szorosan összeforrott a világon valamennyi ha­
ladó gondolkodású ember tudatában. A lenini géniusz a szocializmus
fáklyáját századunk elején gyújtotta lángra és mutatta meg azt az
utat, amely az új, igazságosabb társadalomhoz és egyszersmind a bé­
kés életet biztosító új viszonyokhoz vezet.
Hatvanöt esztendővel ezelőtt, a Nagy Októberi Szocialista Forra­
dalommal új korszak kezdődött az emberiség történelmében. Ez a for­
radalom az egész eddigi történelem legnagyobb fordulata volt. Addig
minden forradalom csak az egyik kizsákmányoló rendszernek a má­
sik által történő felváltását eredményezte. A szocialista forradalom a
kizsákmányolás több ezer éves történelmének végét jelentette a föld
egyhatodán. A forradalom az oroszországi munkásosztály győzelme,
de egyben az egész világ munkásosztályának legnagyobb győzelme
volt. A forradalom győzelmében szerepet játszottak azok a tapasztala­
tok is, amelyeket más országok munkássága szerzett forradalmi har­
caiban. A forradalom egyúttal az egész világ munkásosztályát olyan
tapasztalatokkal gazdagította, amelyeknek alapvető szerepük lett a
felszabadulásért vívott harcaikban. Az 1917 októberi forradalom nagy
rést ütött a kapitalizmus rendszerén. A világ ettől fogva két, egymás­
sal merőben ellentétes társadalmi rendszerre oszlik, a születő, erősödő
szocializmusra, s az elhaló kapitalizmusra.
A szocialista forradalom oroszországi győzelmétől kezdve a világ
munkásosztályának állandó támasza lett, s amióta a szovjet állam
fennáll, a kapitalista rendszernek, kormányoknak ezt számításba kell
venniük a saját munkásosztályukkal szemben kialakítandó politiká­
jukban is. Az oroszországi szocialista forradalom a nemzeti felszaba­
dító harcok hatalmas ösztönzőjévé vált, fellendítette a gyarmati és
félgyarmati elnyomásban élő nemzetek harcát.

VILÁG PROLETÁRJAI,EGYESÜLJETEK!

-

u-

W

H

>

hűtőgép
a HŰTŐGÉPGYÁR
dolgozóinak lapja
XVI. évf. 10. szám

Ara: 3,— Ft

Alkotó vita a fiatalokkal
Október tizenharmadikán, a vállalat történetében először láthat­
tuk vendégül a KISZ Központi Bizottság első titkárát, Fejti György
személyében. Nem protokoll-látogatásra jött. Fiataljaink élete, véle­
ménye, hangulata érdekelte. Nem áttételesen. ..szűrve", hanem köz­
vetlenül az élet sűrűjéből. Az érdekesnek ígérkező beszélgetésre öszszegyűlt aktívákkal nemcsak az ország, de a megye, a város-járás és
természetesen a vállalat első számú KISZ-vezetője is asztalhoz ült a
kilencedik emeleti tárgyalóban.

Az eltelt 65 év alatt a szovjet állam politikai, gazdasági és kato­
nai tekintetben a világ élenjáró hatalma lett.
Az imperializmus — mert, lényegéből fakad — már kezdettől
megtett mindent, először a fiatal Szovjetoroszország megsemmisítésé­
ért, majd a szocialista eszmék térhódítása ellen. Nem riadt vissza
Pusztító háborúk kirobbantásától sem. De kudarcot vallott! A fa­
sizmus világméretű vereséget szenvedett, felbomlott a gyarmati rend­
szer. győzött és térthóditott. a szocializmus, Európában immár 37 éve
béke van.
A világ mai képe vajmi kevéssé hasonlít az akkori helyzetre,
amikor Lenin tudományos és politikai tevékenysége kibontakozott, a
szovjet állam pedig első lépéseit megtette. De azok között, akik a vi­
lágpolitika eseményeit figyelemmel kisérik, aligha akad olyan ember,
aki tagadná, hogy a nemzetközi élet sokféle eseményének és áramla­
tának mai, példátlanul bonyolult összefonódása közepette annak ten­
gelyében a kapitalizmus és a szocializmus közötti erőviszonyoknak a
kérdése áll.
Leonyid Brezsnyev elvtárs fogalmazott így: „Az emberiség válasz­
tás előtt áll: vagy minden erőt latba vetnek a népek és az államok
a béke fenntartásáért, vagy beletaszítják őket a pusztító nukleáris
háború szakadékába."
Az októberi forradalom győzelme a békéért folytatott harcot a
szavak politikájából a tettek politikájává, változtatta.
A szocialista közösség országai külpolitikai tevékenységükben ki­
emelt helyet szentelnek a béke és biztonság megszilárdításának. Nap­
jainkban a politikai-ideológiai harc kiéleződését fokozza az, a már év­
tizede tartó gazdasági válság, amelynek méretei olyanok, amire az
1929—33. évi világgazdasági válság óta nem volt példa sem méreteit,
se n tartósságát tekintve. Ennek következménye többek között az óri­
ási munkanélküliség, infláció és a gazdaság fejlődési ütemének
visszaesése a tőkés országokban.
A magyar nép történelme szorosan kapcsolódik az Októberi For­
radalom győzelméhez. Nemcsak úgy, hogy az 1919-es Tanácsköztársa­
ságért küzdő magyar proletariátus egyetlen szövetségese a saját lété­
ért is élet-halál harcot vívó szovjet nép volt, de végleges szabadsá­
gunk elnyerése is az októberi győzelemnek köszönhető. Számunkra
óriási erőforrás volt a szovjet néphez fűződő testvéri barátság és az
ma is, amikor szilárd és erős nemzeti egységben munkálkodunk pár­
tunk XII. kongresszusa határozatainak végrehajtásán. Mindezt az el­
múlt közel negyven év olyan óriási eredményeinek tudatában végez­
hetjük, amelyhez hasonlót hazánkban évszázadokon keresztül sem tu­
dott népünk elérni. Nagy eredményeinket a szocialista közösség tag­
jaként értük el. Békénknek, függetlenségünknek, szocialista társadal­
munk sikeres építésének feltételei között kulcsszerepe van a Szovjet­
unióhoz fűződő szövetségünknek és barátságunknak.

Ma. amikor a tőkés világban a válságjelenségek fokozódnak, ez
hatással van a mi munkánkra is, a mi gondjaink is megnövekedtek.
De mi tudjuk, hogy a szocializmusért folyó harcunk, munkánk soha
nem volt könnyű és egyszerű. Ebben a küzdelemben a legerősebb tá­
maszunk a szovjet nép, .Október népe. Öt köszöntjük most ezen az
évfordulón és azt kívánjuk, hogy kommunizmust építő munkájukban
érjenek el további sikereket, azt kívánjuk, hogy továbbra is sikere­
sen munkálkodjanak a béke megőrzésén, a Nagy Októben szellemében!
Kókai Rudolf

1982. OKTÓBER

Hubanov Mihály üdvözli a rangos vendéget.
Hubanov Mihály köszöntötte a
vendégeket és a helyi fiatalokat,
majd részletes tájékoztatást adott
a KlSZ-életről. az ifjúságot érin­
tő legfontosabb kérdésekről. Ran­
gos
vendégünk
érdeklődéssel
hallgatta a beszámolót. Ennek
végeztével a pályakezdő értelmi­
ségiek és szakmunkások helyze­
téről. hangulatáról kérdezte a je­
lenlévőket.
Nagy István ifjúmunkás-felelős
— jelenleg sorkatona — kért szót
elsőként. A szakmunkások kezdő
bérének emelését nagy lépésnek
nevezte, de nyomban hozzáfűzte,
hogy az még mindig kevés! Ta­
pasztalata szerint az emiatt vál­
lalt mellékfoglalkozás, háztáji te­
vékenység a mozgalmi munka
rovására megy, túlzottan leköti a
fiatalokat.
Bugyi József véleménye is ha­
sonló. Az áremelkedéssel, a la­
káshoz jutás nehézségeivel nem
állja a versenyt az órabéremelés.
Az alapvető hibát abban látja,
hogy még mindig jellemző a
munkaidő, és nem a teljesítmény
megfizetése. Sok kiváló szakmun­
kást elveszítünk emiatt — mon­
dotta a vállalati KISZ-bizottság
legújabb tagja.
Pilár György az ifjúság alkotó
kedvének hanyatlásáról beszélt,
számadatokkal illusztrálva a pá­
lyázatok évről évre történő csök­
kenését. A kiírás módosítása sem
hozta meg a várt eredményt.
Furcsa Endre több ponton nem
értett egyet az előtte szólóval, és
vitába szállt vele.

Rabi Tibor is az Fmkt-vel kap­
csolatban
tett
észrevételeket.
Szerinte a pályázatok száma azért
is csökken, mert a beléjük fekte­
tett szellemi energia közel sem
térül meg. A pályaművek gyakor­

lati hasznosítását sem tartja meg­
felelőnek. Mondandóját e téma­
körben úgy összegezte, hogy ki­
fizetődőbb a diplomás számára
fizikai munkát vállalni, mintsem
egy igényes dolgozat elkészítését.
A továbbiakban azt fejtegette,
hogy manapság nagyvállalatnál
dolgozni hátrányos, mert a sza­
bályozó rendszer, az elvárások
azt sújtják legjobban.
Pilár György ismét hozzászólt,
s elmondta, hogy a pályaművek
hasznosításáról készült statisztika
nagyon is kedvező képet mutat.
Elégedett a végre valóban komoly
témajavaslatokkal is, amiből vi­
szont egyet sem dolgozott ki sen­
ki. A visszaesés oka tehát immár
nem a rossz kiírásban, nem a té­
majavaslat hiányában keresendő.
Hogy hol? Ez most a kérdés.

Az érkezés pillanata.
(Az itt leírtak természetesen
nem adhatják vissza az élvezetes
vita hangulatát, csupán annak
vázlatos tartalmát. Ezt pótolandó,
hadd jegyezze meg a tudósító,

hogy a fiatalok valóban éltek a
lehetőséggel, őszintén, szabatosan,
szókimondóan tárták fel gondola­
taikat.
Ezek egyrészt nyilván
szubjektivek voltak, másrészt vi­
szont tartalmazták a munkatár­
sak, a kisebb-nagyobb közössé­
gek gondjait.)
Fejti György kimerítő választ
adott az elhangzottakra, s az el
nem hangzottakra. A párt pár­
beszédre törekszik és a helyzetet
olyannak igyekszik feltüntetni
amilyen. És milyen valójában?
Elég nehéz. A kapitalista világ
válsága
nagymértékben
kihat
ránk, érezzük mindannyian. Ne­
héz az árut eladni. Ez a mi nyi­
tott gazdaságunkra nézve külö­
nösen kedvezőtlen, hiszen nem­
zeti jövedelmünknek közel felét
a nemzetközi piacon realizáljuk.
Gazdasági helyzetünk olyan, hogy
sebezhetőek vagyunk. Árveszte­
ségeink igen nagyok, mert azon
termékek árai, amelyekkel pia­
con vagyunk, szinte kivétel nél­
kül csökkentek. Helyzetünk te­
hát nehéz, de nem reménytelen.
Ezt reálisan kell látnunk, de az
sem jó. ha feketébbre festjük a
képet, mint amilyen. Az igazság­
hoz az is hozzátartozik, hogy több
kevésbé nyitott gazdasággal, ked­
vezőbb pozícióval rendelkező or­
szág nehezebben viseli el a ked­
vezőtlen körülményeket, mint mi.
Ebből a nehéz helyzetből ki kell
jutni, és nekünk kell kijutni. El­
sősorban tehát éppen a fiatalok­
nak. hiszen ez nem egy-két évet
vesz majd igénybe. Több idő kell
hozzá, mint korábban reméltük.
Minden azon múlik, hogy a vál­
tozás dinamikája lesz-e nagyobb,
vagy alkalmazkodó képességünk,
rugalmasságunk? Az biztos, hogy
az eddiginél keményebben kell
dolgoznunk azért, hogy helyze­
tünk javuljon, legalábbis ne ro­
moljon.

A pályakezdőket sajnos drasz­
tikusabban érintik a gondok, mint
az idősebb korosztályt. Erre a
kérdésre még nincs jó válaszunk.
A vállalatoknak mindenesetre azt
kell biztosítani, hogy a teljesímény után járjon a bér. nem pe­
dig az eltöltött munkaidő után.
Nem szabad pazarolni az értel­
miségiekkel sem! Akit megtart a
munkáltató.
azt foglalkoztassa
hasznosan és fizesse is meg. Ha
valakinek van ambíciója többlet­
munkát végezni, arra kell töre­
kedni, hogy azt a szakmájában
tehesse, hiszen ott tud leghasz­
nosabban produkálni. A többlet­
munkára szükség van. ebbe bele
kell törődni, és nem szabad ilyen
mozgalmi szemszögből moralizál­
va nézni.
A lakáshoz jutást illetően radi­
kális változásra nem számítha­
tunk. de az intézkedések ifjúság­
pártiak, hatásuk néhány éven be­
lül minden bizonnyal érzékelhető
lesz. A jövőben a fiatalok lakás­
igényének kielégítése egyre in­
kább lépcsőzetesen történik, te­
hát először kisebb, később na­
gyobb lakáshoz juthatnak majd.
(folyt, a 2. oldalon)

(folytatás az 1. oldalról)
A nagy üzem — kis üzem kér­
dést nem látom ennyire ellent­
mondásosnak a bérezés tekinte­
tében, mint ahogy itt elhangzott.
Ma az a törekvés — nagyon he­
lyesen —, hogy a vállalat nagy­
sága a feladat megoldásához op­
timális legyen. Ma is vannak
nagy vállalataink, amelyek reme­
kül meg tudják fizetni a segéd­
munkást, a szakmunkást és a
mérnököt egyaránt. Amikor ú.j
szervezeti, gazdasági formák jön­
nek létre, mindig előfordulnak
kiugró, nem a végzett munkával
arányos
jövedelmek.
Később
ezeknek törvényszerűen csökken­
niük kell, a jól végzett, társadal­
milag hasznos munkáért pedig
nem szabad sajnálni a nagyobb
jövedelmet.
A jövőben lényegesen jobban
kell törekedni a vezetői mobili­
tás növelésére, mert ezen a fron­
ton bizonyos megmerevedés ta­
pasztalható. A pályázati rendszer
kitérj esztése, a határozott időre
szóló kinevezések bizonyára egy
egészséges mozgást fognak előse­
gíteni.
Fejti György az Alkotó Ifjúság
Egyesülés eddigi eredményeiről
szólt befejezésül, azaz mégsem
befejezésül. A negyed ötig terve­
zett beszélgetést háromnegyed öt­
kor is csak kényszerből hagyták
abba a fiatalok, hogy a vendégek
következő programja, az üzemlá­
togatás ne csússzon többet. Üjra
meg újra szót kértek, vitatkoztak.

LÓK HANGJA
Rovatvezető: JUHÁSZ FERENC

Első
Lehel futófesztivál
Fejti György KISZ KB első tit­
kár, Gorjanc Ignác vezérigazgató
és Szabó István városi-járási el­
sőtitkár baráti beszélgetésen.

A Hűtőgépgyár és a Dózsa György laktanya között már hosszú
múltra visszatekintő, jó kapcsolat van. Ez év márciusában a vállalat
és a laktanya alakulatai felújították együttműködési szerződésüket,
amelyben 1985-ig határozták meg a feladatokat.

A vita itt nem abban merült ki,
amit gyakran tapasztaltunk, tud­
niillik, hogy mindenki elmondja
ugyanarról ugyanazt.
Szinte tapintható volt, hogy va­
lóságos, húsbavágó kérdések fe­
szítik, izgatják a fiatalokat, ame­
lyekről beszélni kell. A hallgatás,
a „várakozó álláspont” nem old
meg semmit. A kiúton első lépés
a nehézségek őszinte, tárgyilagos
feltárása, de nem egyoldalúan. E
kétórás kötetlen beszélgetést is a
sokoldalúság, a nyílt, őszinte, he­
lyenként szenvedélyes vélemény­
nyilvánítás jellemezte. Imponáló
volt, hogy a Központi Bizottság
első titkárának jelenléte nem
kozmetikázásra, hanem
szóki­
mondásra inspirálta vállalatunk
KISZ-vezetőit. A válasz szintén
mellőzött mindenféle hivatalos­
kodást.
Bizalmat sugárzott, s bizalmat
érdemel.
Juhász Ferenc

Az érintettek KISZ-bizottságai az elmúlt években eredményesen
dolgoztak együtt, segítették egymás mozgalmi munkáját. Például: köl­
csönösen resztvettek egymás rendezvényein, igény szerint gyárlátoga­
tásokat szerveztek a katonafiatalok számára, vagy a hűtőgépgyári if­
júsági napok előkészítésében végzett közös munka, hogy csak a leg­
közismertebbeket említsem.

Szakmunkások találkozója

Október 5-én a fiatal, pálya­
kezdő szakmunkások találkozóját
szervezte meg a KISZ-bizottság.
Ezen'a rendezvényen adták át a
szakmai versenymozgalmak nyer­
teseinek a díjakat, így: a Hűtő­
gépgyár Kiváló Szakmunkástanu­
lója címet Pető Albert, a tmk tí­
zem dolgozója vette át.
A Ki minek mestere versenyt
ebben az évben villanyszerelő

szakmában rendezték meg. Az I.
kategóriában Sós István, a II. ka­
tegóriában Lukácsi László érték el
az első helyezést. Mindketten téem'kások.
A találkozó hátralévő részében
rövid beszélgetésre került sor a
kezdő szakmunkások és a gazda­
sági-, társadalmi vezetők között.
Koczkás

5zeufenel/'én jártunk
Alapszervezetünk
kirándulást
szervezett Szentendrére a nyár
végén.
Igaz, nem teljes, létszámmal, de
annál jobb hangulatban indultunk
neki az útnak. Reggel fél 6-kor
hagytuk magunk mögött a várost.
Vácnál átkeltünk a Dunán komp­
pal, azután újra nekivágtunk az
útnak. Tíz órakor már a szentend­
rei Skanzen előtt fogyasztottuk
kissé megkésett reggelinket na­
gyon jó étvággyal. Pár perc múlva
már csodálkozó tekintettel néztük
a régmúltat idéző házacskákat,
azon belül a konyhák, szobák el­
rendezéseit. Sorrakerültek a mel­
léképületek, ólak, istállók, vala­
mint a kis falusi református temp­
lom.
Beszámolót tartottak a taposó­
malomban, ahol egykor „lóerővel”
őröltek.
Az egyik házacska előtt igazi
kenyérdagasztást, kenyérsütést kí­
sérhettünk figyelemmel, onnan
nem messze pedig a vajküpülés
tudományából kaptunk ízelítőt.
A Skanzent elhagyva, kiadósán
megebédeltünk, nagyon ízlett a

Honvédekkel karöltve

sok gyaloglás után a „madárlátta”
kenyérből készített szendvics. A
cola, citromlé és a már kissé meg­
olvadt torta után, jólesett az ott­
hon főzött kávé. A gyönyörű nap­
sütésben igen felmelegedett autók­
ban határoztuk el, hogy lerucca­
nunk Visegrádra is. Előtte Szent­
endrén még megtekintettük a ke­
rámia keletkezésétől napjainkig
megtett útját bemutató múzeumot,
és a Kovács Margit munkáit szem­
léltető kiállítást.
Visegrádon megálltunk a Duna
egyik csodálatos szakaszánál, ahol
kicsit letelepedtünk. A nagy me­
legben hűsítőén hatott a hideg víz,
amelybe csak bokáig tudtunk be­
lemerészkedni, mert nem számí­
tottunk előre erre a kis kitérőre,
így nem volt nálunk a fürdéshez
megfelelő „felszerelés”. így aztán
pihentünk egy jó nagyot a parton,
s onnan gyönyörködtünk a lenyű­
göző tájban.
A visszautat Budapest felé tet­
tük meg, egy kellemes napot ma­
gunk után hagyva.
Varga Ildikó
asz. titk.

Szeptember 23-án a Hűtőgépgyár KlSZ-bizottsága közösen az MN
1216 és az MN 7943 alakú,lat KISZ bizottságaival, együttes testületi
ülést tartottak a laktanyában. Ezen a testületi ülésen értékelték az ed­
digi közös tevékenységet, összeállították az új együttműködési progra­
mot. A bizottságok egybehangzó véleménye volt, hogy a közös munka
hozzájárul a Hűtőgépgyár KISZ-esei, fiataljai, valamint az egységek
személyi állománya közötti barátság erősítéséhez, segíti a hazafias,
honvédelmi nevelő munkát.

Az együttműködés lehetőséget ad kulturális programokon való ta­
lálkozókra, a gyárunkból katonai szolgálatot teljesítő fiatalokkal való
kapcsolattartásra.
Nagy sikerrel zárult városunk­
ban az október 2-án megtartott
sportesemény. A zömmel általá*
nos iskolásokat felvonultató, kö­
zel 700 fős mezőny pontosan 10
órakor rajtolt a kb. négy kilomé­
teres táv megtételére a pártház
parkolójából. Az abszolút első
helyet Simon Imre, a Lehel Ve­
zér Gimnázium tanulója szerezte
meg 14:14 perces idővel.
Az egyes kategóriákban az aláb­
bi eredmények születtek:
Egyéniben:
Serdülő III — leány (1—4. osz­
tály) 1. Kelemen Hilda, Kossuth
iskola.
Serdülő III — fiú (1—4. osztály)
I. Balázs Bobért, Gyetvai J. is­
kola.
Serdülő II — leány (5—6. osz­
tály) 1. Kelemen Beatrix, Gyetvai
J. iskola.
Serdülő II — fiú (5—6. osztály)
I. Oskola György, Gyetvai J. is­
kola.
Serdülő I — leány (7—8. osz­
tály) 1. Kispál Andrea, Gyetvai
J. iskola.
Serdülő I — fiú (7—8. osztály)
1. Papp Lajos, Kossuth Iskola.
Ifjúsági — leány (15—18 éve­
sek) 1. Gondos Anikó, Lehel V.
Gimnázium.
Ifjúsági — fiú (15—18 évesek)
1. Simon Imre, Lehel V. Gimná­
zium.
Felnőtt II — női (18 év felett)
1. Huszár né Medve Mária, tanító­
képző főiskola.
Felnőtt II — fiú 18 év felett)
1. Bállá Zoltán, tanítóképző főis­
kola.
Felnőtt I — férfi (35 év felett)
1. Karkusz Pál, Hűtőgépgyár.
Családi versenyben első a Tá­
bori család.
A csapatversenyben az iskolák
között első a Gyetvai János Ál­
talános Iskola, üzemek között pe­
dig a tanítóképző főiskola.
Különdíjjal jutalmazták a leg­
idősebb, valamint a legfiatalabb
résztvevőt.
Szórád Béla

Olvasó lány

(fotó: Sárközi)

A bizottsági ülést követő rögtönzött technikai bemutató és körlet­
látogatás után találkozóra került sor, melyen a bizottságok tagjai és
a Hűtőgépgyárból bevonult fiatalok vettek részt. Hubanov Mihály
KISZ-bizottságunk nevében köszöntötte a fiatalokat és a fegyveres
erők napja alkalmából valamennyi tisztnek és katonafiatalnak erőt,
egészséget, jó munkát kívánt a szolgálati idő letöltéséhez és a magán­
élethez egyaránt.
A jó hangulatú beszélgetésen szó esett a régi munkatársakról,
gazdasági, mozgalmi munkáról é.s természetesen a katona és „civil”
élet hétköznapjairól.

A közel egyórás beszélgetést azzal zárták, hogy az ilyen találkozók
mindkét fél számára nagyon tartalmas és hasznos tapasztalatokkal
szolgálnak, segítenek a kapcsolattartásban.
Koczkás

lllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll

Ifikkel Árokszálláson
Benke József „viszi” a KISZ ügyeit Gura János bizottsági titkár
katonáskodása alatt. Vele beszélgettünk a gyáregységi ifjúsági életről'
— Ha statisztikát készítünk, nem szép a „menyasszony”: három­
száz a 30 éven aluliak száma, de itt nálunk az ifjúsági szövetségnek
csak nyolcvan tagja van. Viszont: bármilyen akcióra, munkára közel
háromszázan mozdulnak. Lelkesek, becsületesek a fiatalok. De — ez
biztosan így van máshol is — amikor belépnek a családi „tanácsba”,
egy kissé marad a mozgalmi munka. Aztán itt sokan bejárók, vidék­
ről. Senki sem kívánja, hogy a kismama babájával együtt jöjjön r>
KISZ-taggyűlésre, például.

Kell a három alapszervezet jó munkájáról beszélnünk, dicsekvés
ne essék, ha mondem: kiváló minősítést kaptunk a KB-től múlt évi
munkánkra. Ez bizonyítja a gyáegységi KISZ-élet politikai eredmé­
nyességét.

Feladatainkat ismerjük, ebből néhányat hadd mondjak: a termelés­
ben való aktív részvétel, ifjúsági szocialista brigád segítése, nagy
községi ifjúsági munka, politikai oktatás erősítése.
Jó munkát és sok sikert kívánunk!

Mészáros Júlia

Találkozón a kismamák

Kismama találkozóra invitálta
ismét szakszervezeti bizottságunk
a gyesen lévő édesanyákat. Ok­
tóber nyolcadikán a Munkás és
ifjúsági házban fogadták a kicsik­
kel együtt érkező anyukákat. Hu­
banov Mihály, a KISZ-bizottság
titkára mondott rövid köszöntőt.
Ezután a Maci-ovi nagycsoporto­
sai mutatták be kedves műsoru­
kat. Az apróságok éneke — tánca

után a gyár életét, történetét őr­
ző filmkockákat látták a találko­
zó vendégei.
A program kötetlen beszélge­
téssel, tapasztalatcserével folyta­
tódott, terített asztal mellett. A?
uzsonna közben ismerkedtek, ba­
rátkoztak az asszonyok és a cse­
meték is.
— Sz. •"

3

II Ü T Ű G É P

Vásári visszatekintés

Nemzetközi kishűtős napok
A hermetikus motorkompreszszor gyártás központjában, az
NDK-beli Scharfensteinben 13.
alkalommal rendezték meg a Kis­
hűtős napokat. Az Érc-hegység e
festői völgyébe simuló gyárban
évente 1.5 millió motorkompreszszort állítanak elő. Ebből mint­
egy 600.000 darabot saját hűtő­
szekrényeikbe építenek be. a ma­
radék nagyobb része exportra ke­
rül.

A Hűtőgépgyár harmincéves fennállása jegyében készült az idei
BNV-re. Előző számunkban részletesen beszámoltunk azokról az új­
donságokról, amelyek e nagy áru-seregszemlén ismét fémjelezték a
Hűtőgépgyár kollektívájának alkotókedvét. Meg kell jegyezni, hogy
számos új termék egyrészt „helyszűke”, másrészt bizonyos korrekciók
miatt nem került a vásár közönsége elé.

A Budapesti Nemzetközi Vásár rangos esemény, és nem kis di­
csőség e vásáron olyan termékkel szerepelni, amely itt nagydíjat
is kap. Megjegyzem, hogy a 280 60 literes új háztartási hűtőszekré­
nyünk — ez kapta ugyanis a nagydijat — az egyetlen ipari vonatko­
zású produktum volt a kitüntetettek között. Ügy gondolom, ez a tény
növeli e trófea értékét.
De milyen volt a kiállítás, mit jelentett e nagy találkozó szá­
munkra, a Hűtőgépgyár számára?
I)r. Horváth István belkereskedelmi osztályvezető szerint e helyen
és ebben az időben igen sok kül- és belföldi vásárlónk, forgalmazó
partnerünk keresett meg minket. Jelentős tárgyalások, megegyezések
jöttek létre gyártmányaink szállítását illetően, úgy a hátralévő 1982.
éves időszakra, mint a jövő esztendőre. Az érdeklődés középpontjában
Horváth doktor szerint a nagy űrtartalmú hűtőszekrényeink, a fa­
gyasztó gépeink és nem utolsósorban a vásár slágere, a 280,60 típu­
sú hűtőszekrény állt. Természetesen továbbra is nagy sikert aratnak
radiátoraink, és igen keresettek autoszifonjaink is.

Vevőink olyan kivételes gyárnak tartanak bennünket, mely bár
termékeit gyakorlatilag gond nélkül tudja piacain elhelyezni, ez a
helyzet azonban nem tespedésre, hanem ellenkezőleg, további újdon­
ságok kihozatalára inspirálja alkotógárdánkat. Amikor ezt mondják,
az új típusú hűtőszekrények mellett gondolnak a belföldi forgalomba
kerülő camping boxokra, festett és díszített habszifonokra és az ener­
giatakarékos kivitelű fagyasztó pultokra. E fenti dolgokat vevőink kö­
zül sokan, akik jól ismernek minket, és szakértői a szakmának, ha­
mar észrevették és reagálták rá.
Sajnos azonban, a nagyközönség nem volt eléggé tájékoztatva az
újdonságokról, sőt félre lett tájékoztatva a kiállított termékek adatai
szempontjából. Pékiául, a közismert 40 kg súlyú, 160 literes hűtőszek­
rényünk 51 kg súllyal szerepelt a hűtőszekrény mellé állított ismerte­
tő táblán. Kellő információs felirat nélkül zavart okozott azon hűtő­
szekrények sora is, melyeket régebben, azaz a hűtőszekrény-gyártás
őskorában gyártottunk, s melynek egy-egy példánya e vásáron, idézve
a múltat, szerepelt. A közönség többségében félreértést okozott meg­
jelenésük, s mintegy új nosztalgikus hullám meglovagolását. a régi
formában való gyártás újbóli bevezetését vélték felfedezni benne.

Évente több mint 200.000 db-os
igényünkkel az egyik legnagyobb
vásárlónak számítunk, így szoros
műszaki kereskedelmi kapcsolat
alakult ki az évek során a két
vállalat között. Ezért természetes,
hogy a kétévenként megrendezett
„kishűtős napokon" rendszeresen
résztveszünk.
Október 13-án. a gyár szom­
szédságában lévő kultúrházban. a
konferencia színhelyén fogadták
a VEB dkk Scharfenstein és a
Kammer dér Teclmik — ottani
GTE — képviselői a meghívott
külföldi előadókat és résztvevő­
ket. Az NDK vállalatok és inté­
zetek meghívott vendégein kívül
öt szocialista ország delegációja
vett részt a konferencia munká­
jában. (Bulgária, Csehszlovákia.
Kuba. Magyarország. Szovjetunió)
A színvonalas rendezvényen 14
előadás hangzott el. Ebből keltő
magyar — mindkettő hűtőgép­
gyári —. egy csehszlovák, a töb­
bi szerzője NDK-beli szakember
volt. Az előadások nagyobb része
— miként a bevezető előadás is
— az anyag- és energiatakarékos
motorkompresszorok és hűtőszek­
rények előállításának probléma­
körével foglalkozott. Ezek közül
érdekes volt Dr. Tischer előadása.
amelyben az
energiatakarékos

Kiállítás és kiállított áru pedig legyen egymáshoz méltó.

Safcsák

Bejáró
dolgozók!
A rossz hír szárnyon jár, a jó
csak kullog! Sokan ismerik e közúiondást, és mégis felültek a rossz
hírnek: Jövőre minden ingázó, vi­
dékről bejáró dolgozó maga fizeti
bérletét! Ennek hallatán legtöb­
ben elgondolkodtak ugyan, de
mégis a hírhozónak adtak igazat.
8 néhányan ezért ki is léptek!
Kárpáti József gazdasági igaz­
gató lapunk kérdésére a követke­
zőket mondotta:

— Jelenleg érvényes jogszabá­
lyaink szerint az utazási költségek
húsz százalékban hárulnak a be­
járó dolgozóra. így van ez most
és így marad — legjobb tudomá­
som szerint — a jövő évben is. A
nyolcvan százalék különbség a
vállalatot terheli. Nem képzelhe­
tő el, hogy a munkás havi kere­
setének közel egyharmadát vagy
felét utazásra fordítsa!

Ne aggódjanak tehát a bejáró
dolgozók, végezzék munkájukat to­
vábbra is szorgalmasan, vállala­
tunk számít rájuk!
- Mj -

A kétnapos rendezvényen az
elhangzott előadások megvitatása
mellett alkalom nyílott a két vál­
lalatot érintő műszaki problémák
megbeszélésére, valamint a továb­

Ingázókkal beszélgetve
nem bírták (?) a többletköltséget.
Akik már hosszabb idő óta be­
járunk — mint én is. ■— annyira
megszoktuk a munkahelyünket, s
talán az ingázást is. hogy nem
szívesen változtatnánk ezen.

Sikertelennek nevezhető e vásárban kiadott piackutató kérdőívek
visszaszármaztatásának szervezése. A több száz, vagy több ezer(?)
kérdőívből mindössze pár tucat került csak marketing osztályunkra,
s így az egész gyakorlatilag nem értékelhető.
Gyárunk kereskedelmi témával foglalkozó munkatársai — bár si­
keresnek mondják és tartják a Budapesti Nemzetközi Vásárokon való
■szereplésünket, s ettől az idei sem maradt el, mégis úgy véljük, a mos­
tani megjelenésünknél sokkal szebben, mutatósabban, célratörőbben
és hasznosabban kell kiállítanunk termékeinket. Ezt nemcsak a múl­
tunk. hanem jelenünk is megköveteli tőlünk. Öröm számunkra, hogy
termékeink szinte minden családban, háztartásban meglelhetők. de a
jövőben is forgalmaznunk és produkálnunk kell olyant, amit a vá­
sárló megkíván, sőt megvásárol. Ennek maradéktalan megvalósítására
ü Budapesti Nemzetközi Vásár az egyik legjobb alkalom.

hűtőszekrény - fej lesz! es
néh á nv
lehetséges területét vázolta. így
például a szigetelés javítása, a
szabályozási megoldás tökéletesí­
tése. elektronika alkalmazása és
a hűtőkör optimalizálása a szi­
muláció segítségével. A dkk Sliarfenstein új fagyasztó szekrény
családjának konstrukciós felépí­
tését H. Schulz ismertette előadá­
sában. míg ezek gyártástechnoló­
giai problémáit E. Lehnert vázol­
ta.
Néhány előadás a motorkomp­
resszorok és hűtőszekrények la­
boratóriumi és üzemi végellenőr­
ző mérésével foglalkozott. Ezek
közül két igen érdekes előadás
hangzott, el. Egyik H. Graupner
előadása, amelyben beszámolt ar­
ról. hogy 29 különböző gyártmá­
nyú — Bosch. Liebherr, Bauchnecht stb. — hűtőszekrényt vizs­
gáltak meg hőtechnikai szem­
pontból. A vizsgált hűtőszekré­
nyek fő paramétereit szemléletes
táblázatok és diagramok segíts?
gével mutatta be. hasznos adato­
kat közölt így a konferencia részt
vevőivel.
A másik, igen érdekes és nagy
érdeklődést kiváltó előadás: Szász
József, „Mikroszámitógépes mé­
rési adatgyűjtő rendszer alkal­
mazása a hűtőszekrények végel­
lenőrzésénél'’ címmel hangzott el.
Vendéglátóink élénken, érdeklőd­
tek a nálunk több mint egy éve
működő adatgyűjtő rendszerrel
szerzett tapasztalatokról és szóba
került e mérési eljárás általuk
történő felhasználása is.

Farkas István és Jacsó Anna
Az utóbbi időben a különböző
fórumokon egvre több szó esik a
bejáró
dolgozókról.
Életükről,
gondjaikról kérdeztem Sári Ferencnét és Jacsó Annát a hűtő­
szekrény
fejlesztési
osztályról,
meg Farkas Istvánt, a csomago­
lástechnikai csoport dolgozóját.
Mindannyian
Pusztamonostorról
járnak be.
Sári Ferencnél Tizenhárom éve
már. hogy bejáró vagyok. Reggel
ötkor kelek és igyekszem, hogy a
háromnegyed hatos, menetrend­
szerinti buszt elérjem. Brigitta, a
négyévés kislányom még talán
akkor fordul a másik oldalára.
Én szerencsés vagyok, hogy a
nagymamája mindig elviszi és
visszahozza az oviból, mert én
nem jutnék oda. Korfui reggel el­
jövök, késő este, fél hat körül
érek haza. Nagyon fárasztó min­
dennap csinálni! Főleg télen. Az
amúgyis rövid világos délutáni
órákból sokat elvesz az utazás.
Kevés időm jut a családra. Újab­
ban még ezt az is tetézi, hogy
alaposan megdrágult
a bérlet
is. Voltak, akik kileptek, mert

Azért érdemes lenne a bejárók
apró (?!) gondjain, ahol lehet
segíteni.
Például egy
jobban
egyeztetett buszmenetrend, rövidebb várakozási időt és jobb köz­
érzetet teremtene. S igen hasznos
lenne, méltányosságból, a lépcső­
zetes kezdés is.
Jacsó Anna: Én négy éve dol­
gozom itt. Munkámmal és min­
den mással elégedett
vagyok.
Kezdetben vonatoztam. Ezzel reg­
gelente jobb és főleg kényelme­
sebb volt utazni. Baj csak délu­
tán volt. Egyik vonat túl korán,
a másik túl későn indult. Jelen­
leg busszal járok. De amit regge­
lente a túlzsúfolt járművön el­
szenvedünk — főleg ősszel és té­
len — az már szinte elviselhetet­
len! A diákok és a piacosok is
ugyanezzel a járattal
jönnek.
Ugyancsak gond, hogy a faluban
a buszmegállót alaposan elmére­
tezték: 11a négy ember beáll alá.
a többinek már csak a fedélen
kívül jut állóhely.

Farkas István: Huszonkét eve
utazom naponta Pusztamonostor­
ról. Naponta átlag 12 órát vagyok
távol az otthonomtól. Jelenleg
vonattal járok be. A környékünk­
ről. Pusztamonostorról. Jászfényszaruról elég sokan dolgozunk itt.
Kényelmesebb lenne, ha a mű­
szak kezdéshez hasonló, be- és
hazaszállító céljárati buszok min­

bi együttműködés körvonalazásá­
ra is. A megbeszélések során a
két ország műszaki-tudománvos
szervezeteinek — GTE illetve
KDT — helyi vezetői megegyez­
tek a jövőbeli együttműködési
formákról.
A konferencia végeztével meg­
állapítható, hogy számos új injormaeióval gazdagodtunk, sze­
mélyes kapcsolataink gyarapod
tak. Reméljük, hogy a két válla
lat együttműködésében ezek ka­
matozni fognak!
Szikra. István

Hungaropack ’82
A hazai csomagolástechnika fej­
lesztése érdekében az Anyagmoz­
gatási és Csomagolási Intézet, az
illetékes tárcák valamint a társa­
dalmi szervek támogatásával eb­
ben az esztendőben ismét csoma­
golási versenyt rendezett.
Miután a korábbi hagyomá­
nyok köteleznek — hatvanhét óta
öt oklevél. 9 miniszteri kiiliindíj. egy Hungaropack Nagydíj
fémjelzi különböző
termékeink
csomagolását — így a kétéven­
ként megrendezésre kerülő ver­
senyre az idén is beneveztünk.
A három nevezési tételünk közül
kettővel — a CT 125 N tip. hűtőbox. valamint az I, 185 tip. hűtő­
vitrin csomagolásával — okleve­
let nyertünk.
A dijakat 1982. október 19-én a
Hungaropack '82 záróünnepségén
vettük át.
Sándor

tájára, különjáratú buszt kaphat­
nánk. Ez nagy segítség lenne!
Négyszeri átszállásnál — menet­
rendi városi buszról a helyi já­
ratra és viszont — előfordul oly­
kor, hogy pár perces késés miatt
nem érünk be időben. Néha hiá­
ba ostromoljuk a buszvezetőt,
hogy a késésről igazolást adjon.
Következik a pénzlevonás! Pedig
sokszor csupán a lezárt sorompó
a „tettes".
Legtöbbet mégis az tudna segí­
teni. ha a délután félnégykor
Jászberényből Hatvanba induló
célvonat — legalább félórával ké­
sőbb — úgy négy óra után indul­
na. Ezt már mi. alkalmazotti ál­
lományúak is elérnénk. Mindenki
jól járna. A vasút azzal, hogy a
most szinte üres vonaton utasok
lennének, ezzel bevétele is nőne.
(A nagyobb helyeken: Aprítógép­
gyár. Hűtőgépgyár, a nem fizikai
műszak háromnegyednégyig tart,
a félnégyes helyi célvonal szinte
üresen jár.)
A dolgozók korábban hazaér­
nének! A vállalat pedig azzal
nyerne. hogy a mi viszonylatunk­
ban a Monostor—Berény közötti
úton a bérlethez a vállalati hoz­
zájárulás a buszon 470.— Ft. a
vonaton csak 310,'— Ft. így dol­
gozónként a különbözet „nyere­
ség" lenne.
Lehet, hogy ezek apró dolgok,
de jó vagy rossz irányban befo­
lyásolhatják a bejáró dolgozóink
közérzetét és ezzel közvetve a
munkateljesítményüket is!
Ma a vállalatunk emelt célki­
tűzéseinek elérésére mindannyi­
unk — így a bejáró dolgozók —
jó> és odaadó munkájára szükség
van. Megérdemlik hát. hogy job­
ban figyeljünk rájuk!
— eszes —

4

HŰTŐGÉP

Brigádokházatája

Méltóan a névadóhoz

Tanácskozás a jövőről
Október 20-án tartották a hő­
cserélő gyáregység területén mű­
ködő szocialista brigádok tanács­
kozását.
Péter Pál, a gázhűtő üzem fia­
tal, de tapasztalt üzemvezetője
nyomatékosan húzta alá beszá­
molójában a minőség állandó ja­
vításának fontosságát, a takaré­
kos gazdálkodás megvalósítását.
A beszámolóból kitűnt az is, hogy
a gyáregységnél fontosnak minő­
sítik az alapos és átgondolt fel­
ajánlásokat. Egyébként erre nagy
gondot is fordítanak, mivel a for­
mális, nem lényegre törő válla­
lást visszaadják a brigádnak, ha
kell, megvitatják velük. A mun­
kafegyelem
megszilárdításának
jelentőségét méltatva kitért arra,
hogy a brigádokban nem tűrik a
lazaságot. Ennek következtében
megnőtt a brigádok tekintélye.
Utalt arra is, hogy a gyáregység
üzemei erejüket látszólag megha­
ladó feladatokat kaptak. A meg­
valósításhoz a segítséget javarészt
a szocialista brigádoktól várják.
„Megtisztelő ez a bizalom bri­
gádmozgalmunk számára, éppen
ezért mindannyian úgy tartjuk
számon szocialista brigádjainkat,
hogy mindenütt, ahol többet kell
tenni, ahol az emberek sorsát kell
formálni, ahol segíteni kell, ott
brigádjaink az elsők a vállalás­
ban és teljesítésben.”
Az üzemvezető nem hallgatta
el az eredmények mellett azt sem,
hogy vannak
munkaterületek,
ahol a brigádok most kezdenek
■felzárkózni teljesítményükkel a
legjobbak közé. A beszámoló má­
sodik részében részletesen ismer­
tette az üzemek munkaverseny
mozgalmának eredményeit és fel­
adatait.

A
felszólalók közül többen
hangsúlyozták, hogy a minőség,
a gondos munkavégzés is az a
terület, ahol a brigádok állandó
kezdeményezésére van szükség.
Nagy István művezető (III-as
tizem) felszólalásában azt emelte
ki, hogy gond van a fiatalítással.
Alig kap az üzem fiatal dolgozó­
kat, pedig öt-hat év múlva sokan
elmennek nyugdíjba.
Urbán László művezető (III-as
üzem) arról beszélt, szeretné, ha
pártvezetőségi
értekezletekre
meghívnák a brigádvezetőket.
Nemoda János
brigádvezető
(járművízhűtő üzem) az anyagel­
látás problémáit fejtegette. Konk­
rét példával élt, erőteljesen hang­
súlyozta, ne csak a termelő üzem
legyen elmarasztalva, hisz ez már
nem üzemen belüli probléma.
Velki Pál üzemvezető (jármű­
vízhűtő üzem) a munkafegyelem­
ről szólt. Kitért a külső-belső
rend megtartására, annak jelen­
tőségére, és az energiatakarékos­
ságra.
Nagy Sándor brigádvezető (gáz­
hűtő üzem) a vegyi kezelő sor
egészségre káros hatásáról be­
szélt.
Szót kért Fodor Rezső gyár­
egységvezető (akinek ajtaján a
névtábla egyszer sem változott a
gyáregységek létrejötte óta). He­
lyeselte a beszámolót, kitért a
hosszú évek tapasztalataiból me­
rített észrevételekre. Az előtte
felszólalók közül többnek is vá­
laszolt, megkönnyítve az előadó
válaszadását. Elmondta, hogy a
szocialista ember nevelésének jó
keretet biztosít a brigádmozga­
lom, ezért betölti feladatát.
Baranyi

Jászárokszállási helyzet
Jászárokszállási gyáregységünk­
ben megvonta a vezetőség az el­
telt időszak gazdasági mérlegét.
Gubicz László, a szocialista brigá­
dok vezetői előtt tartott beszámo­
lójában ismertette a termeléssel
összefüggő eredményeket és gon­
dokat, a szerződéses fegyelem be­
tartását, az értékesítés adatait, de
beszélt a létszám és kereseti ará­
nyokról is. Nagy hangsúlyt kapott
a műszaki fejlesztés és a gyárt­
mány minőségének javítása is.

— Mindkét produktív üzem jó­
val 100 százalék fölött teljesítette
adott időszakra való tervét Jászárokszálláson. Meglátszik a 33
szocialista brigád jó munkája úgy
a termelésben, mint a társadalmi
munkában, amely egyrészt a kom­
munista szombatokon, másrészt a
termelő területek segítésében nyil­
vánul meg. Ennek az értéke közel
2 millió forint.
Jelentős társadalmi munkát vé­
geztek a szocialista brigádok a
termelőmunkában is. a közintéz­
mények, óvodák- iskolák fejleszté­
sében is. Ez a tervidőszakban
majdnem kilencezer óra! Élenjár­
tak az árokszállási szocialista kol­
lektívák a legfontosabb gazdaság­
politikai elvek valóra váltásában.
Az anyag- és energia megtakarí­
tásban kiemelkedik a Rabló Neruda, a Zrínyi Miklós, a Bánki
Ilonát, a Münnich Ferenc, újítás­
ban pedig a Komócsin Zoltán ne­
vét viselő közösség. Szép példáját
adják annak, hogyan kell szocia­
lista módon dolgozni, élni.

Nem kell dicsérni a gyáregysé­
get, megteszi ezt tervteljesítésük.
S ha még azt is megjegyezzük,
hogy elég nehéz kooperációs kö­
rülmények között hozták a túltel­
jesítést, akkor különösen! Készül­
nek is az utolsó negyedévben haj­
rá nélküli és komoly összefogás­
sal elérhető jó eredményre. Tud­
ják, hogy a szerződéses fegyelmet

erősíteniük kell, kisebb lemaradá­
saikat pótolni is fogják időben.
A gyáregység vezetője kiemel­
te azt a tényt, hogy műszaki fej­
lesztő munkájuk igen jelentős
anyag- és normaóra megtakarítást
eredményezett. Utolsó évnegyed­
re is vannak feladataik ezen a
téren, ha csak a húsz FII 50-es
folyadékhűtőt említjük is. Emlí­
tésre érdemes a sarokaggregátos
hűtőkamra takarékos
gyártása.
Feladatunk: a normaóra, az im­
portanyag megtakarítás, takaré­
koskodás az energiával, a minőség
javítása, az exporttevékenység ja­
vítása. Érvényt kívánunk szerez­
ni az üzemi pártvezetőség határo­
zatainak e téren is.
Bízom abban, hogy a szocialista
kollektívák pótvállalásokat tesz­
nek az utolsó negyedév emelt fel­
adatainak teljesítésére. Remény
van arra, hogy összefogással, jó
munkával megteremtjük a kö­
vetkező év jó alapját, mondta töb­
bek között Gubicz László gyár­
egységvezető és pótvállalásokra
buzdított.
Csuta Lajosné

Ez az év a gyáralapítás harmin­
cadik évének jegyében telt. A
fegyveres erők napján kitüntették
Szűcs Imrénét, a gondnokság dol­
gozóját.

„Ha azt a pályát választottuk,
amelyben a leginkább munkál­
kodhatunk az emberiségért, a. ter­
hek nem törhetnek meg bennün­
ket.”
Marx Károly e szavait olvashat­
tam. a róla elnevezett szocialista
brigád naplójában.

A névadó eszméit, tanításai!
tisztelő, sokszor kitüntetett, sok
közös munkasikert elért brigád­
dal a galvanizáló üzemben talál­
koztam. A tizenegy tagú kollek­
tívában nem lehet különbséget
tenni. Mindenki a tőle telhető
legnagyobb igyekezetttel dolgozik.
Eredményeik ezt szépen bizonyít­
ják. 1961-ben alakította a brigádott. Nyíri Lajos üzemvezető, aki
most is sokat törődik velük.
Ottjártamkor, az üzem végé­
ben lévő pici lakatosműhelyben
szorgoskodott a brigád vezetője —
Potemkin Gábor, helyettese Józsa
László, és az egyik brigádtag.
Lenke Mihály. Szerszámlakatos­
ként dolgoznak, holott egyikük
autószerelő, másikuk esztergályos.
Egyedül Józsa László) szakmája
lakatos. Érdekes módon nem lóg
ki rajtuk semmilyen munka.
— Hogy mit csinálunk? kérde­
zett vissza Gábor. Az üzemben
előforduló termelési akadályok el­
hárításán dolgozunk. Ránk tarto­
zik a szerszámok, különböző befo­
gó készülékek azonnali kicserélé­
se. Munkánkat persze úgy végez­

zük, hogy munkaidőkiesés ne for­
duljon elő.
A falon különböző focicsapatok
színes fotóival találja magát szem­
ben az idelátogató. Természetes
nek találtam, hiszen Lenke Misi.
meg korábban Gabi is eredménye­
sen rúgta a labdát.
A legnagyobb helyet elfoglaló
asztal sarkán I’ártélet, marxist.i
tankönyv egymás mellett.

Amikor kezembe vettem a
könyveket. Benke Mihály abba
hagyta a reszelést.
— Másodikosak vagyunk Kardosné. Irénkével. Előbb cl akar­
tam végezni, de az építkezés vé­
gett halasztást kértem. Ha a má­
sodikat is úgy sikerül befejezni,
mint az elsőt, meg leszek eléged­
ve 1
Az üzem „mindenese”, a bevá­
sárlója, takarítója, anyagkiadója
Polovics Tamásné.
— Sógornőmmel, Polovics Mihálynéval, — aki szintén ennek a
brigádnak a tagja — elvégeztük a
raktárgazdálkodási
tanfolyamot
Akkor még nem tudtam, hogy va­
laha hasznát veszem!
— Hódi Józsefnél, Szíjgyártó)
Magdolnát, Polovics Mihóiíynét es
Mézes Ignácot, a galvanizáló bri­
gád tagjait nem kellett külön-kiilön keresnem. A savak, lúgok gő­
zében dolgoznak egymás mellett.

igen mostoha körülmények között.
Figyeltem éppen: az ablakok vas­
tokjait is szétmarták a vegyianya
gok teljesen. Legfőbb vágyuk,
hogy kész legyen már az új gal­
vanizáló üzem. Reméljük most
már nem sokáig kell várni, jól
haladnak. Láttam, ahogy Hódi Jó­
zsef művezetővel körbejártuk a
leendő üzemet.
A brigád egyedüli bejárója Hó­
diné. Éppen a véradásról beszél­
getett a többiekkel, ő a műhely­
bizottság vöröskeresztes bizalmija.
— Tizenhárom éve vagyok bri­
gádtag. Nagyon jó a kollektívánk.
A körülmények bizony mostohák,
na de majd amott!
Rétiéi László) és Járomi Antal
brigád tagok, csiszolók. Kéi'dé: jeni­
re nem keresték a szavakat, nem
is küldtek a brigádvezetőhöz.
— Sikerült csökkenteni a mun­
káséi ej tét. Eredményesen használtűk ki a munkaidői:. Az ötnapos
munkahétre gondolunk! Balese­
tünk- nem volt, de persze nem ki­
abáljuk el. Kardosné még kiegé­
szítette: - Társadalmi munkáit vé­
geztünk — ötven órát. — a Jász­
sági Népi Együttesnek. Én legin­
kább a takarításban szoktam
órázni, azt szeretem is csinálni,
nem hiába tizenöt évig házfel­
ügyelő voltam.
A legfiatalabb brigádtag Po­
temkin Gólbor, mégis őt válasz­
tották vezetőnek. Az az ember,
aki nem riad vissza semmitől. Fi­
atalon kiérdemelte a bizalmat,
hisz három éve van a harmincig.
A műhelybizottság főbizalmi-he­
lyettese. tagja a vállalati bizalmi
testületnek, egyszóval kivette ré­
szét a társadalmi funkciókból.
—■ „Családi tradíció” ez nálunk,
meséli: édesapám szintén brigád­
vezető. A Kossuth TSz Dózsa
György nevét viselő kollektíváját
irányítja évek óta. Nem véletlen,
hogy a két brigád között gyümöl­
csöző kapcsolat, alakult, ki. A vá­
góhídon tevékenykedő kollektíva
nagyban segít eredményeink elé­
résében, — így van ez ellenke­
zőleg is.
— Ti miben segítetek például?
— Munkaidőn túl több alka­
lommal felületkezeltük a húsipari
eszközöket, alkatrészeket, aztán-..— Köszönöm szépen, elhiszem.
Baranyi .József

iiiiiiliiilliilliiiiiiiiiiiiilliiiliiilllilililiiiiiiiiiiiiiiiilllllliliillilllilllllllllliillillliiiiliiiiliiiini íiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiitiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiitiitiiniuiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii

Jftíítoqéftfk alkotói
A fejlesztési épület harmadik­
emeletén az egyik nagyteremben
jártunk. A rajzgépek és íróaszta­
lok sorfala mellett még különfé­
le új és bontott hűtőszekrényeket
is láttunk.
A hűtőgép és alutermék főosz­
tályon dolgozó 12 tagú LÉVAI
OSZKÁR ifjúsági szocialista bri­
gád munkahelyén vagyunk. Stu­
ka. Tibor brigádvezetővel a mun­
kájukról és eredményeikről be­
szélgetünk.
— Mindannyian főleg az alutermékek — közismert, nevén a
szifonok —, valamint a különbö­
ző hűtőszekrény típusok kialakí­
tásával és fejlesztésével foglalko­
zunk a munkánk során — közli
bevezetésként a brigádvezető. Ez
már a brigádmunkát is meghatá­
rozza. Felajánlásainkat minden­
kor a munkahelyi vezetőink el­
várásainak megfelelően, de
a
nagyvállalati célkitűzésekhez iga­
zodóan tesszük meg. Évekkel ez­
előtt pl. főleg gyártott típusok
módosítását és új gyártmányok
bevezetését várták tőlünk, így
ezeket végeztük. Napjaink piaci
igényeihez kell gyorsan, rugal­
masan alkalmazkodnunk, no és
az energiával takarékoskodni. Fő­
leg ezekre vonatkozott az ez évi
felajánlásunk is.

— Felsorolna néhány példát az
előbbiekre?
— Soronkívül vállaltuk és el­
készítettük az angol piac igénye­
ihez igazodó HB—160-as kétcsil­

lagos hűtőszekrények dokumen­
tációját. Ugyancsak az angolok
kívánságára soronkívül módosí­
tottuk az MR—160-ast is. Vállal­
tuk a 160-as, a 200-as, a 240-es
hűtőszekrény típusainak energia­
takarékos kivitelűre történő át­
építését. Ezek közül az MI3—160
HA típus tervei már el is készül­
tek. Ennek energiafogyasztás'!— a
mérések szerint — megegyezi!-: a
nyugati hűtőszekrények paramé­
tereivel. Részfeladatok megoldá­
sával elősegítettük a BNV nagy­
díjas kéthőfokú 280/60-as hűtő­
szekrények megalkotását. A Ti­
sza Bútorgyárral együttműködve
komplett konyhabútorba épített
hűtőszekrény típusokat — 160-as
240-es — terveztünk és készítet­
tünk. A szifonfejek biztonsági
szelepes kivitelűre történő átala­
kítását megoldottuk.
— A felsoroltakon kívül — úgy
tudom — a napokban pótfelaján­
lást is tettek. Mire vonatkozik ez?
— Ezek egy része az import­
anyagok kiváltására. így például,
az eddig alkalmazott import galvanikus horganyzott
acéllemez
helyett festett acéllemezt, illetve
hazai alu-lemezt alkalmazunk.
Az
import
rézcső
helyett
— ahol lehet — alu-csövet épí­
tünk be. A kialakítandó új, ener­
giatakarékos kompresszoros hű­
tőszekrénycsaládot a
kalorikus
méretezéssel úgy alakítottuk ki,
hogy elhanyagolható legyen az
importból behozott leolvasztó-fűtés — mondja végezetül.

Nemcsak a gazdasági munká­
ban, hanem a kultúra és sport
vonatkozásában is kimagaslóan
tevékenykedik a brigád. A „LE­
HEL KUPA" versenyek előkészí­
tésében és lebonyolításában ha­
gyományosan nagy részt vállal­
nak.
Kimagasló eredményeiket
vezetőik is elismerték. Ezt bizo­
nyítja, hogy háromszor aranyfokozat, háromszor — így ez évben
is — vállalni kiváló ifjúsági bri­
gádja címmel jutalmazták őketTervük — a brigádvezető moniliísa szerint — a továbbiakban is?
már elért szint megtartása.
Ha mindig ilyen szorgalmasan
munkálkodnak, akkor
biztosan
sikerülni is fog.
— eszes

Dolgozóink
figyelmébe
Különféle,
a gyártás
során
tovább már fel nem használható
anyagféleségeket (kondenzátor, te­
tőlemez, gyümölcstál, liuzalpoK
stb.) még a háztartásban fel le­
het használni.

Ezeket az anyagokat ezentúl a
Dózsa Gy. úton megnyíló építő­
anyag üzletbe szállíttatjuk ki. ahol
a dolgozók igény szerint azokat
megvásárolhatják.
Az üzlet kedden, szerdán és
pénteken 7—13, és 15—18 óráig'
szombaton 7—13 óráig tart nyitva-

II C T ö G É P

PAQTtLtTUnKbOL
Rovatvezető: Mester István

Életem a gyárra tettem fel
Bármilyen hihetetlen. Czakó Ká­
roly október 5-én megkapta első
nyugdíját. Igaz nem „rendes” idő­
re. hanem előbb kellett nyugdíj­
ba mennie. Betegsége közbeszólt.
Amikor ellátogattam a Pajtás ut­
cába. az udvaron serénykedett.
Asszisztált a redőny javításánál.
— Ennek is most kellett elsza­
kadni. — mutat a redőnyre ■— én
meg nem tudom megcsinálni.

Beinvitál a szobába, ahol a rá­
dió melletti könyvespolcon felfe­
dezem a szakmai könyvtár egy
részét. Mindenféle gyümölcster­
mesztéssel kapcsolatos művek so­
rakoznak ott.
— A szüret megvolt már?
— A múlt héten. Azóta a mus­
tunk el is futott. Jó volt az idei
termés, de nem sok. Igaz, a ma­
gasművelésű szőlőm még nem te­
rem.
— Hallottam, hogy nagy szak­
tudású kertész Karcsi bácsi. Ha
valakinek valami gondja volt a
kiskertjével, az ismerősök hamar
önhöz irányították.

Pártmunkások
kiránduláson
Az utolsó szeptemberi hétvégén
két kellemes napot töltöttünk Zamárdiban, a vállalati üdülőben.
Ü (közben megnéztük a pákozdi
csata tiszteletére állított emlék­
oszlopot és az eseményeket be
mutató múzeumot.
Az időjárás kegyeibe fogadott
bennünket, különösen a második
öapon volt nyárias napsütés. A
bátrabbak többször is megtűrödtek a Balaton kellemesen hűvös
vizében. A többiek csónakáztak,
fociztak, tollaslabdáztak, asztali
fociztak.
A mólóra látogatókat még „pro­
duktív” munkára is fogták: segí­

tettünk a vaslépcső partraszállításában. Természetesen sokat be­
szélgettünk, a
kisebb-nagyobb
csoportok között óhatatlanul szóbakeriilt a mindennapi politikaiés gazdasági munka gondja-baja
is.
A vidám, oldott hangulat elő­
segítette egymás jobb megisme­
rését, ami közvetve ■— az elvtár­
si munkakapcsolatok elmélyülé­
se révén — mindenképpen ked­
vezően befolyásolja, a közös öszszefogást igénylő hétköznapi fel­
adatok színvonalas megoldását.
Nagy János
asz. titk.

— Hát. az az igazság, hogy
huszonöt éve csinálom, volt időm
gyakorlati tapasztalatokat gyűjte­
ni. kiismerni a fajtákat, a met­
szést. a vegyszereket. Én inkább
azt mondanám, hogy kezdem a
szakmát érteni. A szenvedély még
mindig nagyobb a szakértelemnél.
Mert ez az én szenvedélyem. A
gyárból, ha hazajöttem, már a
kiskapuban kezdtem az. átöltözést,
hogy minél hamarabb a kertbe
érjek. A munkám miatt is kellett
nekem olyan elfoglaltságot találni,
ami kikapcsol. Ezért is foglalkoz­
tam a kertészkedéssel. Sokan hív­
tak az évek során mutassam meg.
hogy csinálom. Én megtanítottam
néhány dolgot szívesen a hoz.zámfordulóknak. Olyat, amit magam
is tudtam. Engem pedig addig ér­
dekelt a növény, amíg a termést
megérlelte. Ha nem ízlett a csa­
ládnak. akkor azt a fát kivágtuk.
Az a sava-borsa a dolognak, ami­
kor az ember a fajtákat kitapasz­
talja. Most megbízható, kiváló
minőségű gyümölcsöt termő fák
és szőlő van a kertemben. Az
őszibarackfáról 35 dekás gyümöl­
csöt is szedtünk. Nekem a kert
teljes
kikapcsolódást
jelentett.
Nincs szebb dolog, amikor tavaszszal a virágzó fák közé kimegy az
ember.

Most aztán nem tudom mi lesz
a sorsuk. A betegségem mialt ne­
hezen mozeok. A szomszédok vit­
tek ki a szüretre is. Nem tudom
ellátni a kertet, ahogy kellene.
Ügy érzem magam, mint akit egy
vonatról, a cél előtti állomáson
leszállítanak. Még nagyon sok
mindent szeretnék a kertben meg­
csinálni. és nagyon sok tennivaló
lett volna még a gyárban is.

— Az első aranvgyűrűsök kö­
zött önt is köszöntötték 1977-ben.
Most harmincéves dolgozója a
gyárnak. Ültem az. elárvult író­
asztala mellett, ahol az üveglap
alatt gépek, autók, repülők színes
fotói vannak. Tudom, hogy ízigvérig műszaki ember. Milyen volt
ez a pálya?
— Szerencsés embernek tartom
magam. Mindig olyat csináltam,
amit szerettem. Ezt minden nagy­
képűség nélkül állítom. Valóban
belülről így érzem.

Nem tetszik
Nemrégiben a gáz- és olajhűtő
üzem vegyisorán szükségünk volt
hegyven folyóméter „bortömlőre”.
Kiírtuk. Üzemvezető aláírta, úgy­
hogy szabályos utalvánnyal menlünk az anyagosztályra. „Oda­
lenn” semmit nem kérdeztek,
csak a mennyiséget át javítót fák
húsz méterre. Nem kell hozzá
i gimnázium, hogy ha két: távolság
között 40 méter van, akkor in­
kább valamivel több tömlő szük­
séges. Nem húsz méter!
— Gondol-e arra valaki, hogy
vigyázni kell ezekkel az anya­
kokkal? Takarékosság is van a
világon! Nem filléres áru ám ez!
■■érveltek”. De ugyanezeket el­

mondják gyakran, ha söprűt, mű­
anyagvödröt vagy mást akarunk
vételezni — akkor is.
Nagyon helyes — lenne a taka­
rékoskodás, ha következetesen
hajtják végre. Közös érdek min­
den
munkafronton.
Csakhogy:
ésszerűen csinálják, ne azért,
hogy szegény diszpécsert felesle­
gesen szekírozzák vele, ráadásul
céltalan is az effajta „spórolás".
Bizony, a szűkös világban jó.
ha a fogunkhoz verjük a garast,
csak ne így. Az íróasztal mellől
nem szabad azt hinni, hogy az
üzemben fontos anyagokat rögtön
..megfelezzük”, és akkor takaré­
koskodtunk helyesen!
Van erre száz mód! Éljünk vele!
Baranyi József

5

Nyilatkozatokban szoktuk olvas­
ni, hallani ezeket a nagy szava­
kat. De ez az én esetemben igaz
is! Tudom, ma nagyon kevesen
mondhatják el magukról, hogy
azt csinálják, amire mindig vágy­
tak. Nekem így sikerült. Érdekes
módon csapódtak hozzám az új­
donságok. A fejlesztés vonalán
dolgoztam ez alatt a 30 év alatt.
Technológusként, kezdtem. Régen
nem volt fejlesztési részleg, a
technológián kellett sok mindent
megcsinálni. Azóta persze a gyár
sokat fejlődött, külön szervezetek
alakultak a fejlesztésre.
— Hogyan kezdődött az ön pá­
lyája, s hogyan került a gyárba.
— Nagykátai születésű vagyok.
Iparos családból származom. A

mostani Bánki Dunát főiskola
elődjében tanultam technológiát.
Ötvenkét tőben a budapesti gyár­
ba mentem dolgozni, mivel azt
hallottam, hogy elköltöznek Berénybe. Azért érdekelt az új gyár,
mert úgy gondoltam alkalmam
lesz újdonságokkal megismerked­
ni. tapasztalatokat gyűjteni, s utá­
na másik új he'vre menni, tapasz­
talatszerzésre. Mert úgy tanul az
ember, ha csinálja. Tehát tanu­
lóidőnek szántam azt amit itt el­
tölteni szándékoztam.
— Akkor miért maradt 30 évig?
— Azért, mert amiért el akar­
tam menni máshová, az ide hely­
be jött nekem. Olyan lendülete­
sen fejlődött a gyár, hogy itt min­
den új dolgot megismerhettem.
Több, mint tíz évig technológus­
ként dolgoztam. Minden új gyárt­
mány bevezetésénél ott bábáskod­
tam. 1962-ben a dunaújvárosi erő­
műnél a Heller-Forgó-féle hűtő­
elemek helyszíni szerelésének ve­
zetésével bíztak meg. Ez nagyon
imponáló feladat volt számomra.
A csúcs az volt, amikor az NDKban német szerelőkkel -vezettem
hűtőtorony szerelést. Ezután olyan
feladatokat kaptam, ahol kifelé
— más cégek, külföldi partnerek
felé — kellett képviselni a -válla­
latot. de adott esetben a magyar
ipart is. Nagyon sok vásáron vol­
tam — gyártmányainkat bemutat­
ni.
Reklamációs.
garanciális
ügyekben javító brigáddal évekig
jártam külföldre. Ez a munka szá­
momra azt is jelentette, hogy a
vállalat feltétlenül bízik bennem.
Roppant szép munka volt szá­
momra. de nagy felelősség is. Még
ma is köszönettel tartozom a vál­
lalatnak ezekért a feladatokért.
Kevés ország van Európában, ahol nem jártam. Látja, az a vit­
rin tele van söröspoharakkal. Ezek őrzik a nehéz munka utáni
sörözések emlékeit. Barátokat sze­
reztem. csodás helyeken jártam
Abban az időben, amikor ezt a
.javító brigádot vezettem a szerviziizem vezetője is voltam.
A két feladat együtt rendkívül
nehéz volt. 1976-ban kértem fel­
mentésemet. s akkor a beruházá­
si osztályra kerültem. Ha vissza­
emlékezik. tudja, az V. ötéves
terv a nagy beruházások idősza­

Aktívák köszöntése
A fegyveres erők napja alkal­
mából baráti hangulatú ünnepsé­
get rendezett, a Magyar Honvé­
delmi Sportszövetség városi-járási
vezetősége társadalmi aktíváknak
1982. szeptember 27-én.
Gémesi Antal
titkárhelyettes
bevezető szavai után Zsoldos Sán­
dor. a .jászberényi Városi Tanács
osztályvezetője, a tanácsadó tes­
tület tagja mondott ünnepi kö­
szöntőt, amelyben méltatta sza­
badságharcos elődeink dicső helyt­
állását. s egyben köszöntötte a
békét, a nyugodt életet oltalmazó
fegyveres testületeket.
Az ünnepi köszöntő után a ha­
zafias honvédelmi nevelőmunká­
ban. valamint az MHSZ feladata­
inak végrehajtásában kifejtett e-

ka. Akkor fejeztük be a Boschüzemet, kezdtük az abszorpcióst
és a gázhűtőt építeni. Utolért a
sorsom, megint az új dolgokkal
kellett foglalkoznom.

— E sok szép gazdasági feladat
mellett a társadalmi tevékenység­
ből is derekasan kivette részét.
— A szakszervezeti bizottság
termelési albizottságát vezettem
tíz éven át. Vszb tag is voltam.
A munkaversenv mozgalommal
foglalkoztam. Nagy lelkesedéssel
csináltam, sok munkát fektettem
a brigádmozgalom fellendítésébe.
Nem dicsekedni akarok, de '70ben 1(58 brigád volt, 80-ban pedig
340. Azt akarom ezzel kifejezni,
hogy a munkaverseny mozgalom
ápolása nagy munkát jelentett. Én
vallom, hogy a brigádmozgalom
olyan eszköz a gazdaságvezetés
kezében, ha jól sáfárkodik vele,
hihetetlen eredményekre is képes
Sok harcunk volt ez ügyben, so­
kat vitáztunk.
— Ön csodálatos emlékeket őriz
a gyárról. Hiszen a harminc év
alatt együtt élt minden gondjával,
bajával.

— Én többek között 1958-ból
ereklyeként őrzöm az első hűtő­
szekrény szerelési technológiáját.
Szerencsésnek tartom a vállalat
vezetés tevékenységét, hogy az
alumíniumedények gyártásától el­
jutott a gyár oda, ahol most van.
Ebben az életünk van benne, az
enyém is és másoké is. Én a gyár­
ra tettem fel a sorsomat, magam
és családom biztos létalapját meg­
találtam. Mindenem volt a gyár,
s munka, amit a gyár adott. Úgy
érzem, amit elvártak tőlem, azt
igyekeztem teljesíteni. A munká­
mat el is ismerték. Mást, mióta
sok időm van összeszámoltam. Ki­
váló dolgozó kilencszer voltam,
van miniszteri kitüntetésem, vol­
tam kiváló újító, szakszervezeti
munkáért háromszor kaptam el­
ismerést. Nagyon sok munkát sze­
rettem volna még elvégezni. Leg­
inkább azt szeretném, ha az or­
vosok megtalálnák végre betegsé­
gem okát, s meggyógyulnék.
Visszamenni dolgozni, s a vég­
állomáson kiszállni abból a bizo­
nyos vonatból, ez volna jó!
— Sz —

redményes
munkáért
kitünte­
tések voltak. A városi-járási ve­
zetőség javaslatára az illetékes
párt es gazdaságvezetéssel egyet­
értésben tízen kaptak Honvédelmi
Érdemérmet, köztük Egvüd Lajos
elvtárs a Hűtőgépgyár osztályve­
zetője. MHSZ Kiváló Munkáért
Érem ezüst fokozatát ketten,
bronz fokozatát hárman. MHSZ
főtitkárhelyettesi és megyei tit­
kári dicsérő oklevélben, valamint
városi-járási parancsnoki elisme­
résben részesültek számosán, köz­
tük Kédei István üzemvezető. Vetró Beatrix és Nagy Tibor is.
A jutalmazott és kitüntetett ak­
tíváknak Gémesi elvtárs gratulált
és kérte, hogy önzetlen munká­
jukkal a jövőben is segítsék a
Szövetség előtt álló feladatok
megvalósítását.
— Cs —

Ötven liter élet
Az. ezévi utolsó — negyedik — véradónapot október 8-án tartot­
tál'; meg vállalatunknál.
Előzetes jelentkezésekből a korábbi átlagos véradólétszámra lehe­
tett következtetni. Mégis, a véradás kezdetére közel százötvenen jöt­
tek el.
Az alapos orvosi vizsgálatokat követően közülük többeket eltaná­
csoltak. Végülis százharminckettőjük vérének egy részét gyűjthették
üvegekbe a Véradóállomás lelkes munkatársai. A hűtőgépgyári vér­
adók összesen ötven liter vért ..adtak” így össze.
Idei négy véradónapunk tanulságait és tapasztalatait összegyűjtve
és értékelve, a vállalati Vöröskereszt Szervezet és a Véradóállomás
képviselői úgv állapodtak meg. hogy a jövő évben visszatérnek a ..ha­
gyományos-’ évi két alkalommal történő véradáshoz.

Megállapodtak, hogy a jövő évi első véradónap január 28-án. a
második július 29-én lesz. Ennek előzetes közlésével az illetékeseknek
az. a szándéka, hogy mind a gazdaságvezetők, mind a véradók időben
felkészülhessenek a nemes feladatra.
— eszes —

6

HŰTŐGÉP

„Háziorvosok”
gyógyító munkában
Kezdettől fogva tisztelem az
orvost, aki a gyógyítást szolgálja
tudásával és emberi tisztességé­
vel. A legmagasabbrendű foglal­
kozásnak tartom az orvosit, mert
önzetlen, mert saját tudását, sa­
ját érdekét feláldozza a másik
ember érdekében. Gyógyít testet
és lelket, megelőzi gondos vizsgá­
latával a még csak csírájában
meglévő betegséget, s orvosolja a
hozzáforduló beteget. Akiből mi­
előbb egészséges embert akar csi­
nálni. Ezért él.

Ezelőtt kilenc évvel bővült ki
az orvosi rendelő, nyerte el mai,
már megfelelő formáját. Ez nem
jelenti azt, hogy ennél jobb nem
lehetne. De lassan sor kerül min­
denre.
Egyelőre elmondhatjuk,
hogy minden helyben van: hú
rom jól képzett orvos, fogorvos,
és nőgyógyászati
szakrendelés,
valamint önálló laboratórium is.
Még a középkáderek, általános és
laborasszisztensek is ideális lét számban vannak.
Dr. Sallai Éva főorvos. Dr. Cse­
resnyés Marianna és I)r. Nagy
Katalin állnak a gyógyítás szol­
gálatában a Hűtőgépgyár orvosi
rendelőjében. Mindhármuknál a
legnagyobb fokú orvosi lelkiis­
meretesség tapasztalható. Aki be­
lép a gyárba, már Velük találko­
zik, s később, ha bármilyen egész
ségügyi problémája van, segítsé­
get kap.
Orvosaink a vállalat üzemeit,
gyáregységeit felosztották ugyan

Dr. Sallai Éva főorvos új felvé­
telessel beszélget.
Vállalatunk vezetősége sokat
adott mindig az üzemegészségügy
oltárára. Gazdasági erejéhez ké­
pest, olykor azon túl is támogat­
ta az egészségügy fejlődését, a
rendelő bővítését, a modern mű­
szereket, a szakorvosi rendelést
megteremtve. Személyi és kör­
nyezeti feltételeket biztosított ah­
hoz, hogy a dolgozó ember a be­
lépés pillanatától jó orvosi ellá­
tásban részesülhessen.

Dr. Nagy Katalin vérnyomást
mér.

Hűtős továbbképzés
Október elején Balatonszéplakon országos szerviz továbbképző
tanfolyamot rendeztünk. A Hűtőgépgyár már tavaly szorgalmazta a
hűtő- és klímaberendezések javításával foglalkozó szakemberek éven­
kénti találkozóját. Most is nagy volt az érdeklődés, az ország külön­
böző részéből több mint négyszázan érkeztek.
Három nap alatt húsz előadás hangzott el. ebből hatot külföldi
előadó tartott. Ök Ausztriából, NDK-ból, Hollandiából, Spanyolor­
szágból és Dániából érkeztek. Előadásaikban a tőlük importált motor­
kompresszorok, hőmérsékletszabályozók, nyomáskapcsolók, valamint
szigetelőanyagok felhasználásával, javításával kapcsolatos útmutatá­
sokat adtak. Módot találtak az új fejlesztések bemutatására azért, hogy
a szerviz területén dolgozók időben megismerkedjenek az új alkatré­
szek, műszaki jellemzőivel.
A hazai előadók többsége hűtőgépgyári szakember volt, akik fő­
ként a háztartási hűtőszekrények, Tyler-hűtőkészülékek, továbbfejlesz­
tett kivitelével, valamint a klímaberendezések fejlesztésével és javí­
tásával foglalkoztak.
Az első tanfolyamhoz képest újszerű volt, hogy a jelenleg előké­
születben lévő gyártmányokat is ismertették. Károlyi János bemutat­
ta az új energiatakarékos, háromcsillagos hűtőszekrény családot, Oláh
János pedig a szintén energiatakarékos, esztétikus megjelenésű hűtőpultsort.
A továbbképzés sikerét a kiváló előadók mellett jelentősen elő­
segítette a jól megszervezett hűtőtechnikai kiállítás is, ahol a hallga­
tók közvetlenül tanulmányozhatták az előadásokon ismertetett készü­
lékeket.
Az esti órákban, kötetlen konzultációk során, a tervező-fejlesztő
szakemberek útmutatásokat adtak a javítást végzők részére, ugyan­
akkor fejlesztő munkájukhoz számos hasznos információt szereztek.
A hűtős szakemberek háromnapos seregszemléjének végeztével
megállapítható, hogy eredményes munkát végeztünk. Reméljük, hogy
e rendezvénnyel is hozzásegítettük a szerviz-szakembereket a szak­
szerű, gyors hibaelhárítás elvégzéséhez, a vásárlók megelégedésére.
Szikra István

Honvédelem és sport

Gyülekezik a honvédelmi sportnap résztvevőgárdája a Hűtőgépgyár
teniszpályája előtt. A fiatalok több sportágban összemérték erejüket.

maguk között, de a területi elkü­
lönülés nem tapasztalható. Egy­
mást segítik, helyettesítik, és egy­
formán bízhatnak bennük a be­
tegek.
Háziorvos — mondhatnám in­
kább a rosszízű „üzemorvos" szó
helyett.
Orvosainkkal
naponta
találkoznak a betegek, ők is meg­
ismerik a hozzájuk tartozókat, s
így bizonyos fokig háziorvosukká
lépnek elő. Ehhez tartozóan áll a
bizalom kérdése is, hiszen az or­
vosnak igen fontos, hogy betege
bízzék benne. Ezért helyes a kör­
zetesítés, a területi felosztás.

Munkósőrók
éjjeli
gyakorlaton

Koromsötét a kis városszéli ut­
ca. Imit-amott morcos kutyák
csaholása zavarja meg a csendet.
Nagybajúszú munkásőr .surran"
a léckerítés mellett. Szinte zajta­
lanul lép át a parányi kapu tete­
jén. Csendesen kopogtat a veran­
da ablakán. Avatatlan ember be­
törőnek gondolnál ha egyáltalán
láthatnál a sűrű városszéli sötét­
ségben. De a mi emberünk nem
először jár itt. Mozgása, a meg­
beszélt kopogtatás begyakorlott
rég. Belülről neszezés hallatszik,
s az arasznyira megnyíló ablakon
megbocsájtó morgolódás:
— Már megint itt vagy? Nem
mégy haza rögtön, hisz még a ka­
kasok. sem kukorékoltak, te bot­
csinálta katona,
A másik érti, tudja, hogy már
minden rendben van. Közel húsz
Dr. Cseresnyés Marianna vizsgá­
éve együtt húzták a csizmáit. Aki::
lat közben.
párbeszéd talán másodperceket
vett csak igénybe, s máris a lé­
Nagy lelkiismeretességgel lát­
nyegre térnek. — Aztán mi já­
ják el orvosaink az embervéde­
ratban öcsém —hisz csak az előbb
lem, a munkásvédelem munkáját
vettem fel. a. pizsamám? Hat akis. Ehhez ad segítséget az üzem­
vezetőkkel kialakított jó kapcso­ I kor öltözz be pajtás, aztán roha
lat, a szemlék alkalmával meg­ I nás! — Jó lesz most az a szereemlített hibák kijavítása, vagy a I lés, amit rajtam látsz. — Hát lát­
ni nem látok, várj, majd hozom a
környezetvédelmi szempontok be­
„lámpást". — Ne bolondozz öcsém,
tartása.
mert még meghallják, a szagát!
Örülhetünk, hogy egészségünk
— No, ne bánkódj, csak „csavard
védelme ilyen jó kezekben van.
ki a nyakát”. (Aztán a. jófajta
Orvosaink, jó munkáját a mun­
kisüstit gyorsan bekapták.)
kába. egészségesen visszatérő em­
Igyekezz öcsém, mert odabent
berek. bizonyítják.
már a géppisztolyt osztják!
Jó dolog, hogy személyes isme­
S ott benn, a Munkásőrségen
rőseink, akik egy ügyért munkál­
már jóval korábban valóban nagy
kodnak: valamennyiünk jó egész­
a sürgés-forgás. A
századpa­
sége és gyógyítása érdekében.
rancsnokot és a törzsét a parancs­
nokhoz hívatják. A parancsnok
Mészáros Júlia
megnézi óráját.
AMue.tf 0 r.0 fi fi fi fi iffifi fi fi fi
— Most nulla, óra nulla öt van,
kérem állítsák be óráikat, paran­
csot hirdetek. A térkép elé áll és
Fűtés,
ismerteti a harckészültségbe he­
lyezés okál. Ismerteti az ellensé­
veszélyekkel
ges személyek létszámát, erejét,
várható ténykedését és a kitörés
Az elmúlt fűtési idényben járá­
várható irányát. Megparancsolja
sunkban 32 tűz keletkezett a tüaz első lövész század parancsnoki
zclőberendezések
szabálytalan
és munkásőr állományának, az
használatából. Ebből 10 esetben
ellenséges erők bekerítését és el­
olajkályha okozott tüzet.
fogását.
Az olajkályha-tüzeknél a leg­
gyakoribb ok a szabálytalan hasz­
nálat volt. A hideg kályhába a
legmagasabb fokozaton táplálták
be a fűtőolajat, mely folyamato­
san felgyülemlett az égetötérben
és onnan .kicsapódva tüzet okozott.
Másik alapvető hibaforrás, hogy
az olajkályhák tömítetlenek vol­
tak: a felfogótálcában felgyülem­
lett olaj gyulladt meg..
Jászberényben, a Gács íjászló
utcai 63 lakótömbben három hét
alatt 5 lakásban keletkezett olaj­
Néhány perccel később a sz.'ikályha tűz. Csak a szerencsének
zadparancsnok és a törzs intéz­
tudható be, hogy a harmadik
kedik a század személyi állomá­
emeletről kidobott égő olajkályha
nyának riasztásáról. Gondoskod­
nem okozott súlyos balesetet.
nak a fegyverek, lőszerek, eszkö­
zök, az élelem és egyéb szüksé­
A szilárdtüzelésű berendezések
ges anyagok előkészítéséről. Köz­
is több esetben okoztak tüzet. Az
ben a parancsnok a feladat vég­
elhasználódott, meghibásodott be­
rehajtására az „elhatározását" fo­
rendezésekből kipattanó szikra
galmazza. A századtörzs tagjai
több lakásban gyújtotta meg a
a már ismert dolgokat a munka­
szőnyeget, vagy egyéb éghető atérképre rajzolják. Készítik az
nyagokat. Ugyancsak veszélyesek
erők és eszközök elosztását.
a tűzhelyek mellé szárítás céljá­
ból közel tett éghető anyagok.
Az udvarban a század gyüle­
Sajnos a lakástüzek sok esetben
kezik, a parancsnokok és a zász­
sérüléssel, vagy halálesettel jár­
lóalj-törzs tagjai ellenőrzik a sze­
nak.
mélyi állomány beérkezését, a
„feltöltöttséget". Időközben je­
A régi építésű házakban sűrűb­
lentik a századparancsnoknak,
ben keletkezhetnek tüzek, a sza­
hogy a század személyi állomá­
bálytalanul épített kémények, a
nya bőven a „normaidőn belül"
kéménybe épített faszerkezet mi­
riadózott. Jó az összhang a mun­
att.
kásőrök és a parancsnoki állo­
Legtöbb ilyen eset megelőzhető
mány között. Csendben, fegyel­
azzal, ha az olajkályhák kezelési
mezetten dolgozik mindenki. Pa­
utasításait megtartjuk és jó álla­
rancsnok és munkásőr a feladat
potban lévő kályhákat üzemelte­
eredményes végrehajtását akarja.
tünk. A kémények felülvizsgála­
A másodparancsnok a zászlóalj
táról rendszeresen gondoskodni,
parancsnoknak elhatározását je­
javításukat elvégeztetni évente
lenti. Korrigálás nincs. Az elha­
szükséges. Ez most időszerű.
tározás jó, a feladatot végre le­
Kérem a Hűtőgépgyár vala­ het hajtani. Parancshirdetés a
mennyi dolgozóját, hogy gondol­
személyi állomány részére.
A
jon családjára, anyagi javaira, és
munkásőr-alegységek teljes fel­
a fűtési idény beköszöntével tart­
szereléssel, menetkész állapotban
sa meg a tűzvédelmi előírásokat.
várják az indítási parancsot.
A parancskihirdetés után a száHidegföldi József
zadparancsnok-helyettes megszertűzoltó százados

vezi a menet végrehajtását, Megindul a század a megjelölt teriilet köriilzárására. Minden óramí1
pontossággal történik. A kijelölt
..harcrendi elemek." ;iz. éj lepk’
alatt észrevétlenül foglalják <’l
bázishel.yeiket. Az éterben’nagy
„forgalom". „Zagyva"! '— „Zagy
va"! Itt „Zúgó",'itt „Zúgó" 'je­
lentkezzen! vétel! „Zúgó"
itt
„Zagyra" itt „Zagyva" jelentke­
zem, vétel.!... „Hajtsa, végre a
323-at. jelentse ha végrehajtotta1Vetet! „Zúgó” itt „Zagyva"...

Géppisztolyok ropogása hallat­
szik, géppuskák ugatnak. Apró,
halk vezényszavakat nyel el :)?■
éjszaka. Hajnalodik ... A reggeli
sűrű köd rátelepszik a munkásőrzubbony
prémes
gallérjára
„Sebesültet" hoznak az egészség'
ügyi gyűjtőhelyre. (Természete­
sen ez imitáció.) Kádión érkezik
a jelentés: Az ellenséges elemek
közül két fő „kitörni" próbált
ezeket elfogták. Újabb fegy verropogás. Percekig süket csend. A
ködben sustorgás hallatszik kö­
zelről. A nagybajúszú mondja a
barátjának:
Kijüstöljük ezeket
innen, pajtás! Most érzem csak
igazán, ebben a nyálkás ködbenhogy milyen jó, hogy az éjszaki)
ideadtad a „lámpást", Közben
feszülten figyelnek. A ködben
„diverzáns” lopakodik
feléjül<:
Szinte egyszerre kiáltják: Állj
vagy lövök.!! A „jövevény" meg­
torpan, nem tudja, merre nézzen,
kapásból tüzel az egyik hang irá­
nyába. A gödör, a föklkupae j”
védelem, a nagybajúszú tüzel. »
„jövevény" a térdéhez kap és
„nyivákol". Ne lőjjetek! Káron)'
kodik! Elfogják. Máshol is tüzel'
nek. Lassan a köd is ritkul. Ká­
dión jelentik: az ellenséges erő­
ket felszámolták. A géppisztolyok
és
golyószórók elcsendesedtekFellövik a rakétát! A gyakorlat
véget ért. Kisebb csoportokban
munkásőrök tűnnek elő a felszál­
ló ködfüggöny mögül.

e
k
k
n
r
v
n
k
e:
n
é
a
P

o
C:
k
k
n
é
Z;
e
fi
e
rr

t<
ti
a
d
ú

k
a
s;

Ie

ri
rr
s<
d
ti
k
k
I k
n
s<

k
f<

Csendesen beszélgetnek. Élmé­
nyeiket mesélik.
Sorakozó! A zászlóaljparancs'
nők értékeli a gyakorlat végre­
hajtását. Az 1. század parancsno­
ki és személyi állománya a harc­
gyakorlatot „kiválóra" hajtotta
végre. „Dicséret, pénzjutalom, el­
ismerés szavak. A dolgozó népet
szolgálom".

I

dl

fc.

A nagybajúszú oldalba böki
barátját: Látod, komám, csak ér­
demes volt levetni a pizsamát,
véletlenül nem hoztad Iá a „lám­
pást" .. .'?

le

b<

b(

cs

A századparancsnok a munkás­
őröknek a forrón párolgó) bab­
gulyáshoz jó étvágyat kíván.
— bor

Takarékossági
világnap

a
c

iá
V(
is
éi
ki

i

Már hagyomány hogy a hely*
OTP fiók dolgozói és a’ KISZ bi­
zottság október hónapban közi’5
rendezvénnyel emlékezik meg ■’
világtakarékossági napról.

Október 27-én a központi elő:’'
dóban, rövid tájékoztatót tartot­
tak az OTP munkájáról, a részt'
vevők között ajándékokat sorsol'
lak ki, majd filmvetítés volt,.

at
m
di
h
3u

HŰTŐGÉP

Üdvözlet
a takarékos ügyfeleknek!
Népgazdaságunk a szocializmus
építése során óriásit fejlődött.
Társadalmi fejlődésünk azonban
az utóbbi időben nehézségekkel
küszködik. Az elért életszínvonal
megtartása illetve növelése érde­
kében mindenkinek sokat kell
tennie. Váczi Mihály szavait idéz­
ve: „Nem elég jóra vágyni,/ a jót
akarni kell!/ És nem elég akarni,/
de tenni, tenni kell!”
Ez mit jelent? A meglévő anya­
gi és szellemi javakkal ésszerűen
kell gazdálkodni. A népgazdasági
egyensúly
javításának
módja
alapelveiben ugyanazok, mint a
családi költségvetésnél.
Amikor
családi
szinten az
egyensúlyi helyzet megbomlik, a
kiadások meghaladják a bevétele­
ket, szükséges
a költségvetés
mélyreható elemzése. Ilyenkor ke­
rül sor a mérleg két oldalának
vizsgálatára. Meg kell nézni, hogy
mennyi a havi bevétel és meg
kell kísérelni ennek növelését: az
eredményesebb munkavégzésért,
nagyobb szakmai tudásért, újítás­
ért, újabb feladatok vállalásáért,
anyagtakarékosságért stb. több
pénz jár.
Meg kell nézni persze a másik
oldalt is, azt, hogy mire költ a
család. Melyek a nélkülözhetetlen
kiadások és melyek a feleslegesek.
Mérlegelni kell az egyes kiadások
nagyságrendjét is. Pl.: Mi az az
élelmiszer mennyiség, amelyet pa­
zarlás nélkül felhasználunk. Az
elektromos áram kapcsán van-e
fölösleges kiadás. Fűtési idény
előtt érdemes a hőszigetelést is
megerősíteni.
A takarékosság számtalan lehe­
tősége közül csak néhányat emel­
tem ki, de úgy érzem, szemlélteti
a végeredményt: takarékos gaz­
dálkodás mellett lehetőség nyílik
újabb és újabb célok elérésére.
Ezzel eljutottunk a pénztakaré­
kossághoz. A pénz az az eszköz,
amelyikkel lehetővé válik napi
szükségleteink kielégítése, távo­
labbi céljaink elérése. A pénz mé­
ri munkánk eredményét épp úgy,
mint a társadalmi és családi költ­
ségvetésünk menetét is. A társa­
dalom
takarékosságra ösztönzi
tagjait. Teszi ezt azért, mert a ta­
karékos ember az alkotó társada­
lom értékes tagja, mert a takaré­
kosság egyéni biztonságot nyújt,
mert az összegyűjtött pénz igen
sok embernek lehetőséget biztosít
— kölcsönökön keresztül — a la­
kásépítésre és vásárlásra, a tartós
fogyasztási cikkek megvételére.

Előrelátás
A takarékossági világnap ren­
dezvényeit idén október 14—29.
között rendezték meg országszer­
te.
Az Országos Takarékpénztár­
ban. a vidéki és kerületi fiókok­
ban ez az októberi időszak nem­
csak az ünneplés, de a számvetés
időszaka is. Már most nyilván­
való, hogy a Takarékpénztár idén
is jó eredménnyel zárhatja az
évet, ami azt jelenti, hogy a la­
kosság most is józanul, okosan,

A takarékpénztár figyelemre­
méltó helyet foglal el Magyaror­
szág gazdasági életében. Az ország
lakossági betétállományának álta­
lában kétharmad részét fordítják
hitelezésre. Ebből támogatja az
OTP a lakásépítést, vásárlást, a
tartós fogyasztási cikkek megvéte­
lét és a legkülönfélébb szolgálta­
tásokat.

Fiókunk betétállománya az ed­
dig eltelt, időszakban 2 millió fo­
rinttal emelkedett és így megha­
ladta a 23 millió forintot. Ez is
jelzi az emberek megnyilvánuló
bizalmát a Takarékpénztár iránt.
Az emberek zöme céllal takaré­
koskodik. Sokan helyezik el pén­
züket pénznyeremény illetve gépkocsi-nyereménybetét ben
bízva
Fortuna jóindulatában.

Ügyfeleink körében kedvelt be­
tétforma a takaréklevél betét. En­
nél a konstrukciónál biztosít juk a
legmagasabb kamatot ; 5 év eltel­
tével évi 7 százalékot. Az ifjúsági
betét népszerűsítése állandó fela­
datunk.
Igyekszünk a fiatalok
többségét megnyerni, mert az ön­
álló otthon megteremtésénél az
ifjúsági betétnek óriási szerepe
van. A havi beaétvállalás arányá­
ban — 5 éves rendszeres fizetés
esetén — a kedvezményezettek
külön kölcsönben is részesülhet­
nek és az a hitel .,saját erőnek”
számít. Aki már túl van az önálló
lakás megszerzésén tudja, hogy ez
mit jelent. Ezzel magyarázható,
hogy az idén ilyen ifi-betétek zö­
mét szülők nyitották gyermekeik
részére. Jelenleg 631 ilyen szám­
lát kezelünk, de szeretnénk, ha
ennél többen nyitnának ifjúsági
takarékbetétet.
A
Takarékpénztár
kulturált
pénzügyi szolgáltatásait is egyre
többen veszik igénybe. Az átuta­
lási betétszámla továbbfejlesztése
még kedvezőbbé tette ezt a for­
mát. Sokan felismerték, hogy fe­
lesleges a munkabér egy részének
kézhezvétele, s ezt havonta az át­
utalási betétszámlára kívánják be­
fizetni. Ezzel és a fiókunknál tör­
ténő készpénz felvételi lehetőség­
gel egyre kényelmesebbé és nép­
szerűbbé válik e konstrukció.
Az átutalási betétszámla-tulaj­
donos a takarékpénztár fiókkal
„takarékcsekk” kiszolgáltatására
is köthet szerződést. A takarék­
csekkel azoknál a kereskedelmi.,
vendéglátóipari, szolgáltatói stb.
vállalatoknál, — amelyekkel a
Takarékpénztár ilyen irányú meg­

ésszerűen költött, s jutott pénz a
betétállomány növelésére is.
A betétállomány ez év szep­
temberéig csaknem 8 milliárd fo­
rinttal nőtt, s várhatóan az év
végéig eléri a 175 milliárd forin­
tot. Összesen 6,3 millió betétköny­
vet tartanak nyilván a takarék­
pénztárak, s az egy lakosra jutó
betétösszeg 16.500 forint.
Ez évben a hitelállomány nö­
vekedése is jelentős volt — 14.5
milliárd forint. A legnépszerűb­
bek a lakásépítésre, lakásvásár­
lásra nyújtható hitelek — erre a
célra idén 20 milliárd forintot
kölcsönzött az OTP. Tartós fo­
gyasztási cikkekre 10 milliárd fo­

Egyidősek a gyárral. Az alapí­
tással egy lépésben ültették a fi­
atal husángokat, s az eltelt harthinc év alatt hatalmas fává ser­
dültek. Később egyre több bajt és
kevesebb örömet okoztak, akadá­
lyozták a festés jó minőségét má­
jusban a virágzatukkal, vihar ese­

tén törékenységükben kidőltek,
ráborulva tetőre, gépkocsira.
Szóval, veszélyessé és végülis
vágáséretté iiáltak. a nyárfák.
Éppen ezért elhatározta a vál­
lalatvezetőség, hogy folyamatosan
ki kell vágni őket, s helyükbe
hosszabb életű, nemesfájú fákat

Jártunk a harmadik világban

állapodást kötött — fizetéseket le­
het teljesíteni, illetve pénzintéze­
teknél (OTP, posta és takarékszö­
vetkezet) készpénzt lehet felven­
ni. Különösen azoknak a számla­
tulajdonosoknak ajánljuk ezt a lelehetőséget, akik sokat utaznak.
Nem kell készpénzt magukkal
hordani, elegendő a takarékcsekk
is. Nagyon fontos változás az is,
hogy átutalási betétszámlát, lak­
helytől függetlenül bárki nyithat.
Speciális betétformánk a KST.
1957. november 27-én alakult meg
az akkori Fémnyomó és Lemezárugyár dolgozói társulásával —
a Kölcsönös Segítő Takarékpénz­
tár. Munkájukat kezdetben a já­
rási fiók segítette majd 1959-től —
fiókunk megnyitásától — üzemi
KST-ként működnek. Induló tag­
létszám 70 volt, jelenleg közel
ezer.

Kezdetben a havi megtakarítá­
sok nyilvántartását Zsótér Margit
írna nyugdíjas) tartotta nyilván
és Lukácsi Sándor (ma bérosztály
vezető) ellenőrizte. Vezetőségi ta­
gok voltak még Novotni Jánosné
(Veres Borbála) és az elhunyt
Rusz János.

Az alapító tagok lankadatlan
hittel dolgoztak a taglétszám nö­
veléséért. Eredményüket a fejlő­
dés érzékelteti. A havi betétválla­
lás is dinamikusan növekedett.
Jelenleg több, mint 3 millió forin­
tos megtakarítást kezei-mk. Az
1981 112-es befizetési időszakban
396 kölcsönt folyósítottunk 900
ezres összegben. A havi vállalást,
és kölcsöntörlesztést a bérosztály
kollektívája vonja le a munka­
bérből. A dolgozók közel 20 szá­
zalékát érintő havi rendszeres
megbízás igen komoly feladatot
jelent .a kollektívának, munkájuk­
ért köszönet illeti őket. A negyed­
százados
évforduló alkalmából
szeretettel köszöntjük az alapító
tagokat, a 25 éve vezetőségi tag­
ként tevékenykedőket.

Köszönjük a vállalat vezetésé­
nek és a szakszervezetnek a tá­
mogatását. amely lehetővé tette e
takarékoskodási forma meghono­
sodását megerősödését.

Végezetül; a vállalat valamenynyi dolgozóját tisztelettel köszön­
tőm a magam és munkatársaim
nevében a takarékossági hónap
alkalmából.
Nagy Mihályné
helyi fiók vezetője

rintot vett igénybe idén a lakos­
ság.
1924. óta október hónap a taka­
rékos emberek millióinak, s a
pénzügyekkel foglalkozók ezrei­
nek ünnepe világszerte.

Idén is ennek a gondolatnak a
jegyében rendezték meg a taka­
rékossági világnap ünnepségeit, s
ebben az OTP együttműködött a
Szakszervezetek Országos Taná­
csával, a KISZ Központi Bizott­
ságával, a Hazafias Népfront Or­
szágos Elnökségével, a Postával,
a SZÖVOSZ-szal, a Művelődési
Minisztériummal és az Ipari Mi­
nisztériummal.
rnTr.'amr..........................................................................................................

Búcsú a nyárfáktól

7

kell ültetni. Ez a művelet már
most, hamarosan elkezdődik...
A fák kitermelése szakaszosan
történik, s helyettük ugyancsak
szakaszosan ültetünk kisfákat. E
nagy munkának teljes befejezése
ben
1984várható.
Kérjük a dolgozók megértését,
türelmét. Bízzanak abban, hogy
szép nyárfáink helyébe újak ke­
rülnek, amelyekben majd újabb
munkás
nemzedékek gyönyör­
ködhetnek.

A távolság nemcsak térben és
időben, de gazdasági szempontból
is igen nagy, a két baráti ország
azonban ez utóbbi csökkentésén
fáradozik, immár több éve.
Algéria 1982-ben ünnepelte füg­
getlenségének 20. évfordulóját. Ez
az erősen agrár ország a harmadik
világra jellemző súlyos gazdasági
és szociális nehézségekkel szem­
benézve fejlődött ipari országgá.
Bár külkereskedelme deficites és
a „legrosszabb adós” jelzőt teszik
neve mellé, gazdasági kapcsolatai
a szocialista és EGK országokkal
egyre jobban fejlődik.
A gombamód szaporodó ipari
centrumok a falusi lakosság töme­
ges áramlását vonta maga után a
városokba, ezt azonban nem kö­
vette a lakás és infrastrukturális
szektor fejlesztése, s ennek követ­
kezményeit most sínylik. Hogy
ezeket a gondokat enyhítsék, ke­
reskedelmi partnereiktől lakás­
építésre, oktatási rendszerek véte­
lére szerződnek, de importból
szerzik be mezőgazdasági, élelmi­
szeripari. vegyiipari termékeik és
fogyasztási cikkeik jelentős részét.
Ez az összetett kép - jellemző az
1982. augusztusában megtartott

Algíri Általános Vásárra is, me­
lyet a fővárosban 48 ország, köz­
tük hazánk részvételével rendez­
tek. Zömében gépipari berendezé­
sekkel képviseltettük magunkat, a
Hűtőgépgyár Tyler hűtőkamrával,
de az Agroinvest, Medinvest külkeresei is kötöttek fontos üzlete­
ket.
Néhány szót a városról: a föní­
ciaiak, később a rómaiak Icosium
nevű kikötője állt itt egykor s vált
a később idevándorolt algírok fő­
városává. Két részből áll, az óvá­
rosból (Kaszba) és egy új. európai
városokra emlékeztető negyedből.
Nem ritka látvány a 20 emeletes
felhőkarcoló, de jellegzetességét
nem ezek adják, hanem az árnyas
kertekkel körülvett magányos kis
villák, illetve francia stílusban
épült hatemeletes házak.
A végletek városának is lehetne
El Djazairt nevezni, mert a gaz­
dagnegyedtől kezdve a nyomorte­
lepekig minden megtalálható ben­
ne. Ezek leküzdésére komoly erő­
ket fordítanak, és a fejlődés szoci­
alista útját választotta országnak
minden esélye megvan erre.

Seifert Ibolya

Hatvan éves a Szovjetunió
Hatvan évvel ezelőtt több száz nemzet és nemzetiség önként egye­
sült egységes szocialista föderációba, hogy egymást segítve építsenek
fel egy új, igazságos társadalmat.
1922-ben, a Szovjetunió megalakulásának évében, országunk rész­
aránya a világ ipari termelésében mindössze 1 százalék volt. Ma ez az
arány elérte a húsz százalékot: jelenleg a Szovjetunió több ipari ter­
méket állít elő, mint amennyi a világ összes termelése volt jrz 50-es
évek elején. 60 év alatt a Szovjetunió nemzeti jövedelme 173-szorosára nőtt, a mezőgazdaság termelésének volumene pedig több mint
tízszeresére. Ezek a számok önmagukért beszélnek.
A szovjet társadalom gazdasági dinamizmusa (ami példa nélkül
áll a történelemben) mindenekelőtt azzal magyarázható, hogy a Szov­
jetunióban mindig a lakosság szükségleteinek kielégítését tekintetté >.
feladatnak. Ez más szavakkal annyit jelent, hogy a szocializmusban
az anyagi termelés fejlődése olyan eszköz minőségében lép fel, mint
az emberi jólét állandó növelése, az alkotó munkához, tehát végered­
ményben az érdekes, tartalmas élethez szükséges feltételek maximá­
lis biztosítása.
A Szovjetunió tapasztalata bizonyítja, hogy a legfontosabb a ter­
melőerő — a dolgozó ember fejlődése, hogy az emberbe való befek­
tetés a gazdasági építésnek nemcsak leghumánusabb, hanem a legha­
tékonyabb eszköze is.
Örök és vitathatatlan igazság, hogy az ember életének alapja a
munka volt és az is marad mindig. Az ember munkához, való joga
ugyanolyan szent, mint az élethez való joga.
A Szovjetunióban már több mint fél évszázada örökre eltávolí­
tották a munkanélküliséget a társadalom életéből: a szocializmus re­
álisan biztosítja az ember munkához való jogát, és ez a jog egyre
szélesebbkörűvé és teljesebbé válik.
A munkához való jog elválaszthatatlanul kapcsolódik a művelő­
déshez való joghoz. A Szovjetunióban több mint 103 millió ember
vesz részt az oktatás valamilyen formájában.. Az országban közel 900
egyetem és más felsőfokú oktatási intézmény, 4400 technikum, 173 ezer­
általános iskola működik.
Az egészségügyi ellátáshoz való jogot, amit az Alkotmány biztosít
minden embernek, a Szovjetunióban jól felkészült orvosi személyzet­
tel, az orvostudomány fejlesztésével, és annak vívmányait széleskörű­
en felhasználva, ingyenesen biztosítják.
A Szovjetunióban évente kétmilliónál több új lakás épül! A la­
kásépítés alapvetően az állami költségvetés terhére történik, és az ál­
lampolgárok ingyenesen jutnak lakáshoz.
A szovjet emberek természetesen távolról sem gondolják azt, hogy
ők már mindent elértek. Sok nehézséggel és hiányossággal kell még
megküzdeniük, elsősorban gazdasági téren, bonyolult problémákat kell
megoldanunk, amihez feszített munkára van szükség.
Gennagyij Piszarevszkij
(APN)

HŰTŐGÉP

8

Három kérdés “
három felelet

Gyó regységek életéből
Hőcserélő üzemünk három aranykoszorús brigádja zenés Teréznapi vacsorát rendezett. Összejövetelükre az üzem mind a 85 dolgozó­
ja hivatalos volt.

Igen jól sikerült baráti találkozó, kulturált szórakozás méltó volt
a szocialista kollektívákhoz. Jó hangulatot teremtett az alkalmi saját
zenekar, finom volt a főszakács, Mezei Béla főztje, és a Münnich Fe­
renc, Március 21. és Május 1. brigádok tagjai jól érezték magukat.
Hagyományos és mély emberi tulajdonságokat ápoló összejövete­
lüket Mozsár József főbizalmi és Berecz Ottó üzemvezető szervezte.

Nemcsak a munkában tartanak össze... S ez helyes!

ROVATVEZETŐ:

Életút

zek, passzoljam le, végül még én
kértem elnézést. Ezután már nem
kerültem a csapatba.

A csatár

Közel — távol
Törökszentmi'klós, Jászárokszállás és Jászberény csak kilométerek­
ben van távol egymástól, összefűzi, összetartja ezeket a közös jövő, a
vállalat és brigádok közös célja.
Legutóbb az árokszállásiak Március 21. nevű kollektívája Törökszentmiklóson az aggregátfelújító üzemben ismerkedett a Kállai Évásokkal. A személyes kapcsolat nagyon jó alapja lehet a munka, koo­
perációs és üzemek közti kapcsolatnak. Ismerni a másik üzemét, ter­
mékeit, segíteni ha tudunk és ezt emberi, munkatársi érzéssel tenni,
ez a brigádmozgalom egyik előrevivő ereje.
Ugyanígy létesítettek már korábban baráti kapcsolatot a herényi
szerszámüzem egyik javító brigádja és az árokszállási Haladás. Kez­
deményezésük követésre méltó.

Hármas nyugdíjazás
A Tyler hegesztőműhely közel ötven tagú kollektívája bensőséges
keretek között bocsátotta útjára három dolgozóját. Október 9-én vet­
tek búcsút a nyugdíjas Semegi Istvántól, Banka Lajostól és Kiss Je­
nőtől, akik közel tíz éven át velük dolgoztak, velük voltak jóban rossz­
ban. Hármas nyugdíjas búcsúztatás egy fiatal gyáregységben — ritka­
ság. Ehhez méltóan emlékeztek meg azokról a kiváló munkásemberek­
ről, akik szorgalmasan végezték munkájukat, s járultak hozzá gyár­
egységünk jó eredményeihez.
A Lenin Szocialista Brigád értékes ajándékkal kedveskedett „hoszszú szabadságra” menő tagjainak, amelyeket látva mindig emlékezni
fognak majd a nyugdíjas évek alatt is, a közös munkára, kollégákra.

Jól sikerült ünnepségük végén énekszóval távoztak a klubból, meg­
könnyítve ezzel a búcsú perceit.

Őszi brigádtúrák
Víkenden Mátraszentistvánban
A Zrínyi Ilona nevét viselő kollektíva tagjai és hozzátartozói
egy októberi hétvégén (X. 16—17.) „megszállták” Mátraszentistvánban
a gyári üdülő összes termeit! Jó programot állítottak össze: péntek
estétől vasárnap délutánig túra, pihenés, közös vacsora és diszkó vál­
togatja egymást. E közben együtt van a kis- és a nagyobb család,
barátkoznak a gyermekek, pihennek és ismerkednek a hozzátartozók.
Árokszállási találmány, de közkinccsé lehet tenni!

SZÓR AD TAMÁS

4
Neve: Szabó Imre, született:
1955. október 1. Jászfelsőszentgyörgyön, családi állapota: nős,
foglalkozása: géplakatos, gépsze­
relő. Hobbija: horgászás, zenehall­
gatás. Egyesületei: Jb. Mezőgép,
Bp. Honvéd, DVSC, KKFSE, H.
Kun Béla SE, Kecskemét, Lehel.
— Mikor kezdtél el versenysze­
rűen futballozni?

— Elég későn, tizenöt éves ko­
romban. Otthon nem volt ifjúsági
csapat, ezért csak egymás között
játszottunk. Amikor bekerültem
a MEZÖGÉP-hez ipari tanulónak,
akkor hívtak a cég csapatába ját­
szani. Két-három meccs után már
a felnőttekhez kerültem az ifiből.
— Hogy kerültél a Honvédhoz?

— Meghívtak a Szolnok megyei
ifjúsági válogatottba. Gondolom,
ott figyeltek fel rám. Nyáron el­
vittek próbajátékra és ősszel már
ott játszottam. Egy évig az ifiben,
aztán a tartalék csapatban, majd
az első csapat keretének tagja
lettem.
— ígértek valamit, amikor oda
mentél?

.— Semmit. A MEZŐGÉP, úgy
tudom, kapott 15 ezer forintot fel­
szerelésre. Örömmel mentem, hi­
szen nagy csapat hívott, és ráa­
dásul Honvéd szurkoló voltam.

— Következett egy nagy baklö­
vés, büntetésül egy éves eltiltás.

— Szombaton játszottam a Honvédban, hazajöttem, és vasárnap
Szentgyörgyön is beszálltam, ha­
mis névvel. Egy év eltiltást kap­
tam „jutalmul”, amit aztán töröl­
tek, de cserébe Tóth Ernővel le
kellett mennünk Debrecenbe, he­
lyettünk pedig Bodonyi ment a
Honvédba.
— Bevonultál a Kossuth KFSEbe, ahonnan nem sokkal később
egy gyengébb katonacsapathoz
irányítottak. Miért?

■— Már az első napokban prob­
lémák voltak, persze nem a fut­
ballal. Később Budainak, aki az
edző volt, azt mondtam; nem aka­
rok szélsőt játszani, én középpá­
lyás vagyok. Ezzel sorsom eldőlt.
— Leszereléskor kik hívtak?

— Az MTK és a Dunaújváros,
ezen kívül tíz NB Il-es csapat.
■— Miért a Kecskemétet válasz­
tottad?
L— Mert profitálni akartam a
labdarúgásból. Kisznyérrel együtt
kerültünk oda, és a 16. helyről a
4-re jött fel a KSC.
— Jól érezted magad Kecske­
méten?
— Igen.
— Akkor miért jöttél el a Le­
helhez?
— Megoperálták a lábam, utána,
nem ment igazán jól a játék, a
vezetők kikezdték, minden voltam
csak rendes ember nem. Volt
több ajánlatom is, de csak a Le­
helnek adtak ki.
— Pillanatnyilag mik a céljaid?

Válaszol: Berente Lajos, a fér­
fi kézilabda csapat edzője.

— Mi újság a férfi kézilabdá­
zók házatáján?
— Befejeződött az 1982. évi
megyei bajnokság, ahol a fölé­
nyesen első Tiszaföldvár mögött
a 2. helyen végeztünk. Ifjúsági
csapatunk saját számításom sze­
rint az 5—6. helyet szerezte meg.
— Úgy tudom, többen „beszáll­
tak" a régiek közül is.
— Kákáit visszaigazoltuk Jász­
árokszállásról, ősszel pedig jó­
magam is játszottam egy-egy fél­
időt.. Nagyon sokszor nem tud­
tunk komplett csapattal kiállni­
mert Majoros egyre kevesebbet
vállalt, Györki sem mindig ért rá.
Pedig ha összejött a társaság,
eredményes tudott lenni. Mutat­
ja ezt az is, hogy az utolsó for­
dulóban a bajnok otthonában si­
került döntetlent elérni.
— Mik a közeljövő tervei?
— Ha Tiszaföldvár az osztályozón biztosítja helyét a magasabb
osztályban és onnan megyei csa­
pat nem esik ki, akkor jövőre
reális esélyünk van az 1. helyre
Szeretnénk 2—3 olyan játékost
igazolni, akik tényleg erősítést
jelentenek. Gondolunk Urbán Ta­
más visszahívására Ózdról. Per­
sze, ez még csak terv.

— Köszönöm a beszélgetést.

Hők ez NB 11 B-ben
A nehézségek ellenére is sike­
rült a II. osztályban való bent'
maradást biztosítania a női kézi­
labda csapatnak. A sorozatos ha­
zai vereségek hatására a csapat
az 5. helyről visszaesett, de 3
Miskolcon aratott győzelem utáí
a 'kiesés réme már nem fenyegeti
az együttest.
Az elmúlt hetek eredményei:
Lehel — KÉV. Metró
15—Ú
Eger — Lehel
12—l'1
Lehel — Nagykanizsa
Ifi—21
BIIG — I,ehel
33—13
Lehel — Hódmezővásárhely 16—2#
Miskolc — Lehel
13—Zí*
,4

— Milyen volt az NB I „belül­
ről”?

☆

OtLzátykúzi
kiránduldl
Szeptember 7-én két autóbusz
— nyugdíjasokkal teli — indult
Budapestre
Jászárokszállásról.
Legény Béláné országgyűlési kép­
viselő — főbizalmi — kalauzolá­
sával az országházat és egyéb
nevezetességeket nézték meg. Ezt
megismételték az őszi ülésszakon
való részvétellel, bár ekkor már
csak három brigádtag volt a kép­
viselőnő meghívottja.

— Nem sokat játszottam, hi­
szen Kocsis Lajost kellett volna
kiszorítanom, ami nem volt egy­
szerű dolog. Először egy Honvéd
—Dózsa meccsen kerültem be. A
Népstadionban, tv közvetítéssel,
csodálatos volt. De az idősebb játé­
kosok az eredményt már előre
megbeszélték. Nem sokkal ké­
sőbb a SZEOL ellen csere vol­
tam. Egyik csatárunk testvérei is
ott játszottak, nekik már nem
kellett a pont, eladták a mérkő­
zést. Már 2:0-ra vezettünk, ami­
kor bementem. Tizennyolc méter­
ről jól eltaláltam a labdát, a ka­
pus alig tudta védeni. Kozma csú­
nyán leszúrt, hogy ne lövöldöz-

-ponq

Futballozni akarok, mert na­
gyon szeretek játszani. Szeretném,
ha a Lehel újra NB II-be kerül­
ne. Azért, ha NB I-be hívnának,
még egyszer megpróbálnám. Sze­
retnék bizonyítani — önmagám­
nak.
— Köszönöm a beszélgetést.
— szóród —

Sakk

„Pontos” bajnok
Jászboldogházi mozaik
Sass Jánossal és Nagy András­
sal beszélgettem a boldogházi ok­
tatási témákról. Szóba került sok
minden. Az évekkel ezelőtti nagy
siker, amikor Jászboldogházán or­
szágosan is kiugró eredmény szü­
letett: rövid idő alatt közel ötven
ember szerezte meg hiányzó álta­
lános iskolát. Elgondolkodva me­
séli ezt Nagy András és kérdé­
semre, hogy van-e most ilyen, ezt
feleli: — Jelenleg is megy az ok­
tatás, sokat teszünk érte, de olyan
eredményt már nemigen tudunk
csinálni. Most csak néhányan ta­
nulnak általános iskolában, pedig
megint majdnem hatvan ember­
nek hiányos a végzettsége. Jobb
ennél az eredmény a középisko­

lában, technikusminősitőre készü­
lőknél. És targoncavezetőket is
képeztünk saját erőből húszat.
Öten közülük Törökszentmiklósról
voltak. Onnan akadt az egyszerű
nő is, Rékasi Jánosné.
Elkezdődött a pártoktatás, mond­
ja Sass János, az ifjú párttitkár.
Van Társadalompolitikai kérdé­
sek tanfolyama harminckettő hall­
gatóval, KISZ-, és szakszervezeti
oktatás, valamint politikai vitakör
Nagy András vezető propagan­
dista negyedszázados oktatói mun­
kásságáért emlékplakettet és ju­
talmat kapott, — újságolja Sass
János.
Gratulálunk!

Befejeződött az 1982. évi .me­
gyei csapatbajnokság, melyen tíz
együttes vett részt. A Lehel gár­
dájának célkitűzését, a bajnoki
címet nem sikerült elérni.

A bajnokság utolsó fordulójá­
ban a nagy riválist, az első he­
lyen álló Szolnoki Olajbányászt
fogadták. A végső sikerhez lega­
lább kétpontos győzelem- kellett
volna, ami azonban elmaradt. Le­
hel—Olajbányász 5:8.

Az elmúlt években az együttes
az NB II. és a megyei bajnokság
között „ingázott”. Az előbbiekben
könnyűnek találtatott, az utóbbit
általában simán nyerte. Az idén
már az osztályzóra sem sikerült

eljutnia. Ebben nagy szerepet ját­
szott, hogy a szakosztályon belül
kiéleződtek a személyi ellentétek.
A fejlődés érdekében az érintett
felék összefogására és a klub hat­
hatós támogatására is szükség
lesz. Ellenkező esetben marad a
„langyos” megyei bajnokság.
Persze előnye ennek is van: ke­
vesebb probléma és minden év­
ben egy érem ...
Az 1982. évi megyei sakk csa­
patbajnokság végeredménye:
1. Szolnoki Olajbányász 86,5 pont
2. Lehel
81,5 pont
76,5 pont
3. Karcag
szt.

Az NB III-ban első a Lehel.
Az NB II-ből való kiesés nen1
okozott törést az asztalitenisz
szakosztály munkájában. A fel'
nőttek egymás után aratják gyó'
zelmeiket. így biztos esélyesei 3
bajnoki címnek. Reisz és Bene 3
bajnokság során még nem vesZj
tett mérkőzést, de a két ifjúság1
játékos, Krizsán és Törőcsik is
egyre jobb eredményeket érned
el a felnőttek között.
A megyei bajnokságban sze­
replő II. csapat — Gyurkó kivé­
telével ifjúsági és serdülő játé­
kosok alkotják — eddig 100 szá­
zalékos, ugyancsak minden mér­
kőzést megnyertek az ifjúságiad'
A serdülők 50 százalékos teljesít­
ménye is jónak mondható, a kö­
rülmények figyelembe vételévelA bajnokság élcsoportjának ál­
lása:
1. Lehel
7 7-- 81:2"
2. Nyíregyháza
7 5 — 2 S1:5J
3. Hajdúszoboszló 7 4 2 1 64:4’
Lapzártakorérkezett:
.
Lehel — Hajdúszoboszló
11—•’
SZ.

II tí T Ö G É I’
a Hűtőgépgyár dolgozóinak lapi3
Kiadja a Hűtőgépgyár
Felelős kiadó: Gorjanc Ignác
Felelős szerkesztő: Csuta Lajost

Készült a Hűtőgépgyár nyomdá­
jában
Jászberény, 1982. október hó
Felelős vezető: Rétiéi István
Megr. törzsszám: 37/1982.
Terjeszti a Hűtőgépgyár Vállal4’1
üzemen belül

VILÁG PROLETÁRJAI, EGYESÜLJETEK!

hűtőgép
a HŰTŐGÉPGYÁR
dolgozóinak lapja
XVI. évfolyam 11. szám

c?/

Ara: 3,— Ft

Qlaijjij, Okt&bex Uhu ejfiín

November 4-én ünnepelte Jász­
berény lakossága a Nagy Októ­
beri Szocialista Forradalom szü­
letésnapját. Hagyományosan. a
város és környékének felszaba­
dításáért életüket áldozó szovjet
hősök temetőjében, koszorúzással
kezdődött a megemlékezés. Ezt
követően a főtéri szovjet hősi
emlékmű talapzatára helyezték
el a tisztelet és hála koszorúit,
virágait a párt, állami és tömeg­
szervezetek, gazdasági egységek
intézmények, a fegyveres testü­
letek és a tömegmozgalmak kép­
viselői.
Számunkra,
hűtőgépgyáriak
számára megtisztelő, hogy egy
hagyomány
kulturális centru­

munkhoz kapcsolódik. Nevezete­
sen a munkás és ifjúsági házunk
ötödik alkalommal, azaz létesí­
tése óta évről-évre a városi dísz­
ünnepségnek a színhelye.
Az idén is zsúfoltságig meg­
telt a színházterem. A magyar
és a szovjet himnusz elhangzása
után Busás Sándor, a városi ta­
nács elnöke nyitotta meg a dísz­
ünnepséget., majd Szabó István.
az MSZMP Jászberény VárosiJárási Bizottságának első titkára
mondott ünnepi beszédet. Mél­
tatta 1917 világtörténelmi jelen­
tőségét. Leninnek, a zseniális
filozófusnak,
államférfinak
az
érdemeit, tanításának élő aktu­
alitásait napjainkban.

Szabó István a szónoki emelvényen.

Részvéttávirat
SZOVJET SZOCIALISTA KÖZTÁRSASÁGOK SZÖ­
VETSÉGÉNEK NAGYKÖVETSÉGE
BUDAPEST, VI., BAJZA U. 35.
KEDVES ELVTÁRSAK!
A HŰTŐGÉPGYÁR DOLGOZÓI MÉLY MEGRENDÜ­
LÉSSEL ÉRTESÜLTEK LEONYID ILJICS BREZSNYEV,
AZ SZKP KÖZPONTI BIZOTTSÁGÁNAK FŐTITKÁRA. A
SZOVJETUNIÓ LEGFELSŐBB TANÁCSA ELNÖKSÉGÉ­
NEK ELNÖKE VÁRATLAN ELHUNYTÁRÖL.
BREZSNYEV ELVTÁRS EGÉSZ ÉLETÉBEN A KOM­
MUNIZMUS MEGVALÓSULÁSÁÉRT. A NÉPEK BÉKÉS
EGYMÁS MELLETT ÉLÉSÉÉRT, A BÉKÉÉRT KÜZDÖTT.
AZ EMBERISÉG, — KÖZTÜK NÉPÜNK — IGAZ BA­
RÁTJÁNAK EMLÉKÉT SZÍVÜNKBE ZÁRTUK, SOHA
NEM FOGJUK ELFELEJTENI.
JÁSZBERÉNY, 1982. NOVEMBER 12.

1982. november hó

Az elnökség mögött olvasható
jelmondat: „A Nagy Október
szellemében védjük és erősítsük
szocialista
vívmányainkat!"
mindannyiunk tennivalóit fogal­
mazta meg, benne a hazafiság és
internacionalizmus fő tartalmát
is.
Az ünnepi beszéd után kultúr­
műsor következett. A szép szá­
mú közönség a Kaukázus és kör­
nyékének folklórjában gyönyör­
ködhetett. A zene és a tánc nyel­
vén a szalokaracsejevoi (cser­
kesz) Mingi-Tau Együttes tol­
mácsolta az égbenyúló hegyek,
termékeny völgyek és rohanó
kristálytiszta vizű folyók szab­
dalta tájak lakóinak érzés- és
gondolatvilágát. Tizenhét nemze­
tiség • él azon a tájon testvéri
egyetértésben. Az együttélés gaz­
dagítja, és megtermékenyitöen hat
a művészetre is, amely emellett
megőrzi sajátos nemzeti-nemzeti­
ségi karakterét. Ezt láthattuk, az
abház ferfitánc, az osszét néptánc
előadásában, hallhattuk a több­
szólamú éneklés jellegzetesen ka­
ukázusi zenéjében.
A finálé is maradandó élményt
adott. Fergeteges hegyi tánccal
köszönték meg a Hűtőgépgyár
dolgozóinak — személy szerint
Kárpáti József gazdasági igazga­
tóit ki is emelték — azt a szívé­
lyes fogadtatást, amelyet az ün­
nepség előtti üzemlátogatáson ta­
pasztaltak.
A színvonalas műsort Búzás
Sándor tanácselnök köszönte meg
és nyújtotta át városunk jelképét,
a Lehel kürtöt (annak másolatát)
az
együttes
balettmesterének,
művészeti vezetőjének. A Jász­
sági Népi Együttes képviselői
szintén ajándékkal kedveskedtek
Kaukázus
lányainak - fiainak,
akiknek nevében vezetőjük tolmá­
csolta, hogy a jászsági együttes
szívesen látott vendég hazájuk­
ban, várják a vúzonttalálkozást.
Ho-ti.

c! díjazott

A díszünnepség résztvevői.

HŰTŐGÉPGYÁR DOLGOZÓI

„ Ezüstlakodalom ”

Negyed század; olyan döntő
fordulóév. amely visszatekintésre
késztet. Gyárunk harminc éve
alatt hatszor volt alkalmunk kö­
szönteni azokat, akik 25 évet töl­
töttek el itt és jogosan büszkél­
kedhetnek a törzsgárdatagság e
rangos fokozatával.

November másodikén este a
vállalat vezetőség
díszvacsorán
fogadta azt a negyvenkilenc hű­
séges munkást, akik az alig öt­
éves fiatal gyárral jegyezték el
magukat 1957-ben.
Tiszteletükre adott
vacsorán
Gorjanc Ignác vezérigazgató kö­
szöntőt mondott. Ebből idézünk:
„— Vállalatunk politikai — és
gazdasági vezetése nevében sze­
retettel köszöntőm önöket, akik­
kel együtt immár közel ötszázan
vannak a 25, vagy a harminc éve
itt kezdők. Számontartjuk azokat
is, akik közülünk nyugdíjasok
már, és kegyelettel őrizzük mind­
azok emlékét, akik nem lehetnek
közöttünk.

Önök negyvenkilencen akkor
léptek be ebbe a kollektívába, amikor a fiatal gyár életében for­
radalmi korszakváltás kezdődött:
új gyártmánycsoportok, a háztar­
tási — majd kereskedelmi hűtő­
berendezések és ipari hőcserélők
tervezése, gyártása, fejlődése jel­
lemezte ezt a korszakot, ennek
voltak Önök alkotó részesei. Fő­
leg ebben az elmúlt két és fél
évtizedben jellemezte gyárunkat
a dinamikus fejlődés, ekkor ala­
pozta meg az Önök munkáján ke­
resztül is hírnevét — büszkén
vallhatjuk —
országban-világban. Minden, ami a fejlődést jel­
lemezte, az embert szolgálta, az
alkotó ember műve volt. Ebben
jutott kiemelkedő szerep a céghű
dolgozóknak, akiket ma ünnep­
iünk."
Ezt követően vezérigazgatónk
tisztelettel emlékezett meg a Nagy
Októberi Szocialista Forradalom
65. évfordulójáról, hangsúlyozta
a Szovjetunió felszabadító és bé­
két védő szerepét.
Gorjanc Ignác a
köszöntő
után átadta a törzsgárda 25
éves fokozatát elért negyvenki­
lenc embernek a pénzjutalmat és
emléklapot.
Az aranygyűrűsök sora most
mar — sajnos — nem folytató­
dik. Erről az alábbiakat mon­
dotta:

Fergeteges siker.

(Bemutatás a 3. oldalon)

»— A környezetünkben zajló
események vállalatunkat sem kí­

mélik. így nemcsak a közelmúlt­
ban megszokott aranygyűrű ado­
mányozásáról kellett — bár kor­
mányrendeletre — lemondanunk
de az idén a fordulóéveseket sem
tudjuk anyagi elismerésben része­
síteni, Önök kivételével. Nem
ünneprontás, de ezért mi mind­
annyian, az egész kollektíva fe­
lelős. Mert tehettünk volna róla,
hogy ne így legyen! A tervező­
asztaltól a munkapadig, a vezető­
től a munkásig mindenkire vo­
natkozik az, hogy szervezettebb,
minőségibb
munkával járuljon
hozzá ahhoz,
hogy gondjaink
kisebbek legyenek!
Meggyőződéssel vallom, hogy a
mi vállalatunk kollektívájában
megvan az erő a tartalékok fel­
tárásához, hogy úrr;í tud lenni
belső gyengeségeinkből adódó ne­
hézségeinken. Érezze mindenki,
hogy az elkövetkező időszak embertpróbáló erőfeszítéseihez szá­
mítunk odaadó, becsületes mun­
kájára. Ehhez kérem, segítsenek
Önök is."
Vacsora alatt szolidan össze­
koccanó poharak mellett halk be­
szélgetés. az emlékek felidézése
töltötte be a termet.
Pesti Jánosné az ünnepeltek
nevében mondott néhány benső­
séges köszönő szót.
A krónikás vallomásokat gyűj­
tött. A beszélgetésekből kisugár­
zott a gyárszeretet, a munkás
múltra visszatekintésben a büsz­
keség. Az, hogy a kezdetben igen
örültek a munkaalkalomnak, és
megbecsülték jobban. Panasz nél­
kül mesélték, hogy ha a termelés
érdeke megkívánta, két napot is
összetoldtak. S a munkakörülmé­
nyek akkor még nem kényeztet­
ték el őket. Kifejezték aggódá­
sukat a pazarlás miatt, a hanyag.
Búgd fel, hagyd ott! — munkák
láttán!
Ök még... De a történelem, a
gyári sem, ismétli önmagát. Ne
is tegye, a sóhajokból nem az tű­
nik ki, hogy hiányzik a tizenha­
tozás, a pufajka, a fűtetlen csar­
nok! Dehogy! Inkább azért ag­
gódnak, hogy a jelenlegi tisztes
viszonyok kényelmességre, nem­
törődésre
visznek
egyeseket
Igenis érzik, hogy ők a nehezebb
helyzetben is talpon álltak, be­
csülettel töltöttek le egy-eg.v mű­
helyben, osztályon tíz, tizenöt
huszonöt évet, három műszakban
is. ók tehát mondhatják, mi az
áldozatvállalás.
De hallgassuk is meg őket.
Mészáros

a

HŰTŐGÉP

Ifik a kicsikért

Sarolta
az elnökségben
Varga Saci a végén kezdi az
élmény beszámolót.
■— Amikor hazajöttem, kelle­
mes meglepetés ért az üzemben
A faliújságon kint volt a har­
madik országos nőkonferenciáról
szóló újságcikk, benne aláhúzva
a nevem. Kérdezgettek, meséltettek, gratuláltak a munkatár­
sak. Nagyon jólesett.

— Mihez gratuláltak?
— Ahhoz, hogy beválasztottak
a harmincöt tagú elnökségbe.
— Mit jelent ez számodra a
gyakorlatban?
— Egyrészt nagy megtisztelte­
tést, másrészt bizonyára többlet­
munkát. Még nem tudom pon­
tosan.
— Eddig milyen feladataid vol­
tak?
— öt éve választottak meg a
nőtanács tagjának. Évente két­
szer van tanácsülés, amelyeken
mindig részt veszek, s természe­
tesen fel is készülök. .Tó néhány
felmérést is végeztünk a nőket
érintő
különböző
kérdésekkel
kapcsolatban.
Ezekben tevéke­
nyen részt vettem, a vállalatra
vagy a városra vonatkozó ada­
tok, tapasztalatok beszerzésével,
összegzésével. Az ilyen irányú
munkámhoz minden
segítséget
megkapok a pártbizottságtól és
az érintett szervektől.
— Megítélésed szerint milyen
volt a konferencia?
— Előre megkaptuk az előző
konferencia óta eltelt öt évben
végzett munkáról szóló beszámo­
lót. A helyszínen csak egy szó­
beli kiegészítés hangzott el. s
kezdődött a vita. Nekem nagyon
tetszettek a hozzászólások. Tar­
talmasak,
rövidek,
frappánsak
voltak.
— Egy „kötelező” kérdés kö­
vetkezik. Te is hozzászóltál?
— Nem, bár szerettem volna.
Az iparban dolgozó nőkkel kap­
csolatban lett volna mondaniva­
lóm, de nem kaptam szót. Szol­
nok megyéből hárman szólaltak
fel. Ök — foglalkozásuknak meg­
felelően — a bedolgozói rend­
szerről, a mezőgazdaságban, il­
letve az egészségügyben foglal­
koztatott nők problémáiról be­
széltek.

— Hányán woltatok a megyé­
ből?

— Ilét Szolnok megyei tagja
van a tanácsnak, de rajtunk kí­
vül meghívottak is jöttek. Szol­
nokról együtt mentünk a Parla­
mentbe.
Ott engem mindjárt
nagy megtiszteltetés ért, az el­
nökségben kellett helyet foglal­
nom.
— A tőled kapott névsor ta­
núsága szerint elég sok neves
személyiség van a tanács 235
tagja között.
— Igen, ez külön érdekes szá­
momra. Együtt dolgozni orszá­
gos, sőt nemzetközi hírű embe­
rekkel. Nagyon közvetlenek, ara­
nyosak tudnak lenni.

—• Tudod majd hasznosítani a
két nap alatt hallottakat?
— Minden bizonnyal tudom,
ugyanis többféle társadalmi tiszt­
ségem van, így alkalomadtán jól
jöhetnek ezek az ismeretek.

1— Melyek ezek a tisztségek?
— Tagja vagyok a vállalati
pártbizottságnak és a mellette
működő fegyelmi
bizottságnál:,
legújabban
pártalapszervezetünk vezetőségének is, a KISZben propagandistaként dolgozom
—■ Ez tényleg szép csokor, de
úgy tűnik, nincs közötte kifeje­
zetten a nőpolitikához kapcsoló­
dó funkció.
— Valóban nincs, pedig azt
hiszem, kettős haszna lehetne
Talán jobban tudnám végezni a
munkámat a Nőtanácsban, az
ottani dolgokból pedig a válla­
latnál profitálhatnék. Ezzel szem­
ben annyira nincs közöm a he­
lyi nőpolitikához, hogy például a
kismama találkozókról csak utó­
lag szoktam hallani.
— A munkahelyeden nem okoz
néha konfliktust a sok elfoglalt­
ságod ?
— Darabátvevő vagyok a mű­
anyag üzemben. Két munkatár­
sammal kölcsönösen kisegítjük,
helyettesítjük egymást a mun­
kában. Legutóbb is nagyon ren­
desek voltak, elvégezték az én
feladatomat, is, minden plusz jö­
vedelem nélkül. A főnököm is
igazán megértő, tiszteletben tart­
ja a munkahelyen kívüli tevé­
kenységemet is. Ha a Nőtanács
kerül szóba, azonnal összecsapja
a bokáját és mélyen meghajol.
Juhásí

Most pénzre van szükség! —
olvashattuk a Magyar Ifjúság egyik októberi számában a buda­
pesti úttörőstadion felújításával
kapcsolatos cikkben.
Pénzre, nem is kevésre, mert
ahogy a KISZ X. kongresszusán
is elhangzott „Az úttörőstadion
olyan állapotban van, amelynek
a rendbehozatala már országos
méretű
társadalmi
összefogást
igényel.”
Erre vállalkozott a
KISZ!

Irányító KlSZ-szerveink dön­
tése értelmében a Hűtőgépgyár
KISZ-szervezete is bekapcsolódott
az akcióba. A központi telep­
helyre eső anyagi támogatás öszszege harmincezer forint. KTSZ
bizottságunk október 11—i ülésén
„körlevelet” fogalmazott
meg,
melyben azzal a kéréssel fordult
az alapszervezetek
tagságához,
hogy lehetőségeikhez mérten já­
ruljanak hozzál KISZ-szervezetünk
kötelezettségének teljesítéséhez.
A tagok többségi' értően fo­
gadta a felhívást, vitára inkább
az idő rövidsége adott okot.
Megkezdődött a munka szerve­
zése. a létszámigény felmérése, az
időrendi ütemezés. A bizottság
munkaszerződést kötött a válla­
lat gazdaságvezetésével.

Rekviem

De hogy ezt nemsokára múlt­
időben. kell mondani —• furcsa ér­
zés, talán fáj is. Tudom, mert én
is bosszankodtam miatta, eleget,
hogy nem kellemes, ha a. leve­
sünk. hajunk, ruhánk, tele a. ta­
vaszi virág mohájával, bennem
mégis a különös májusi „havazás"
emléke él. Tudom, hogy óriási
munka az őszi
lombtakarítás,
mégis szeretem az öreg „óriáso­
kat”. Várom, ahogy
tavasszal
egyik napról a másikra kibont­
ják leveleiket., jólesik a nyári me­
legben hűsítő lombjuk. Szeretem,
ahogy esőáztatottan állnak, jég­
befagyva roskadoznak a hólepel­
től. Nem hiszem, hogy megöre­
gedtek! Most nagyok és szépek!
Sajnálom őket, hogy „vágás­
éretté” váltak.
Egyidősek, a. gyárral! Merész
képzettársításnál: tűnhet, de vala­
hogy a folytonosság jut eszembe!
Számomra a nyárfák, egyek a
gyárral.
Lehet, hogy a. helyükre szánt
nemesfák sokkal szebbek lesznek
mégis most fáj látni, ahoau meg­
kezdődött a „kitermelés”, hogy
hosszú—hosszú éves életük egy
rántással megszakad.
Azt remélem, hogy marad be­
lőlük, s láthatom még őket, mint
„túlélőket” a nemes fák fölé ma­
gasodni.

Kiváló ifjú szakember kitüntető címet érdemelték ki:
Földházi Ferenc (közgazdasági osztály). Furcsa Endre (szer­
számszerkesztés), Móra Gyula (hűtő- és klímatechnikai gyár­
egység), Rabi Tibor (fejlesztési és koordinációs osztály),
Seifert Ibolya (marketing).

Valamennyiüknek gratulálunk,
munkát kívánunk!

és

további eredményes

VÁRUNK BENNETEKET!

„A haza ma itt él bennünk
Tetteink energiáiból
Naponta újraszületve.”
Vállalatunknál a hetvenes évek
közepén alakult meg az Ifjú Gár­
da, amely azóta önálló század­
ként működik.

Pár éves fennállásunk alatt lel­
kes, odaadó munkánkkal kivív­
tuk elöljáróink elismerését.
Állj Te is közénk!
Nálunk bizonyíthatsz a sport te­
rületén, honvédelmi ismeretekben
politikai felkészültségben is.
Ha meg akarod ismerni mun­
kánkat,
ha részt kívánsz venni benne,
ha érdekel a honvédelem,
ha sportolni szeretnél.
Állj közénk!
Jelentkezni lehet:

Tamás József század pk. helyet­
tesnél, fink: telefon: 155. Vetró-H
Beatrix szakasz pk-nál, technoló­
giai labor. Tel.: 172.
Wienermann Lajos
IG század parancsnokság^1

CflLuwi íío-és zek látotj atás a

Egy koncertről

Kedves vendégeket üdvözölhet­
tünk gyárunkban november 4-én.
A szovjet filmművészet ismert,
kiemelkedő személyiségei Alexan­
der Karaganovnak, a Szovjetunió
Filmművész Szövetségének első
titkára
vezetésével
látogatta]:
hozzánk. A többnapos magyaror­
szági tartózkodásuk egyik állo­
mása Szolnok volt, ahol a szov­
jet filmek fesztiváljának megyei
megnyitóján vettek részt. E fesz­
tivál előtt került sor az üzemlá­
togatásra, vagy ahogy a művé­
szek mondták „nagyüzemi tapasztalatszerzésre”.
A központi előadóteremben Dr.
Dajka Miklós, a Szolnok megyei
Moziüzemek Vállalat igazgatója
köszöntötte a delegáció tagjait és
a társaságukban lévő honi mű­
vész partnereket, a magyarorszá­
gi program szervezőit.
Mester
István, vállalatunk pártbizottsá­
gának titkárhelyettese ismertette
a harmincéves gyár tárténetét,
majd a jubileumra készült fil­
met mutatták be, ezúttal való­
ban műértő közönségnek. A fél­
órás dokumentumfilm végén fel­
csattanó taps az alkotás értéké­
nek, a művészi megoldásnak, a
celluloidszalagon
megörökített
fejlődésnek, a gazdagodó, szépülő
emberi életeknek egyaránt szólt.

November 11-től öt estén ál
Omega rajongókkal telt meg a
Budapesti Sportcsarnok. A húsz
éves, jubiláló együttes közönségé­
nek valóban különös élményben
volt része. Újszerű volt a színpadépítés, a látványosság, melyen
a Jancsó—Hernádi rendezőnáros
sajátos látásmódja érvényesült. A
KISZ-bizottság segítségével 50 fi­
atalnak sikerült belépőt, váltani
a november 12-i előadásra. A
koncertélmény — remélhetően el­
feledtette sokunkkal, hogy a je­
gyek nem a legjobb helyre szól­
tak, hogy többen lépcsőn ülve,
vagy éppen állva nézték, hallgat­
ták végig a .magyar beatzene
klasszikusainak műsorát.

A kompresszoros hűtőgép üze­
mi látogatáson vendégeink őszinte érdeklődést tanúsítottak a
hűtőszekrény-gyártás technikai és
emberi tényezői iránt. Érdekes
párhuzomokat vontak a film­
gyártásban és a hűtőszekrény­
gyártás között a meózást illetően.
„A nagyközönség minősíti mind­
kettőt, amely egyre igényesebb, és
megköveteli a magas műszaki
színvonalat csakúgy, mint, a mű­
vészit.”
A látogatás végén a delegáció
vezetője meleg szavakkal mon­
dott köszönetét a vendéglátásért,
a személyes élményekért. Eddig
csak a filmművészet segítségével
tudtak képet alkotni hazánkról.

— Kari —

A Nagy Októberi Szocialista Forradalom évfordulóján a
KISZ-bizottság javaslatára, illetve döntése alapján tizenhár­
mán részesültek kitüntetésben az ifjúsági szövetségben vég­
zett eredményes munkájukért.
Kiváló ifjúsági vezető címet Durucz Zoltán, az abszorp­
ciós üzem dolgozója kapta. Csényi József és Gergely Béla, a
kompresszoros hűtőgépüzem dolgozói a KISZ KB, illetve a
városi-járási KISZ-bizottság dicsérő oklevelét vehették át a
helyi ünnepségen.
Szakma ifjú mestere: Lukácsi László és Sós István, a
téemkából, Sípos Béla, a célgép üzemből, Farkas Sándor a
szerszámüzemből és Bubák Zoltán, a jászárokszállási gyár­
egységből.

Toborzó

Amikor először jártam, a Hűtő­
gépgyárban, az első ami igazán
megfogott, az az út melletti nyár­
fasor volt. Később is, különösen
tavasszal és nyáron, de ugyanígy
ősszel és télen jé> volt és jó fel­
nézni rájuk. Megnyugtató!

Sajnálom a nyárfákat!

3ttt.iin.tf.tfa.ek

Ennek alapján, főleg a nem fi­
zikai területen dolgozó fiatalok,
a kompresszoros hűtőgép üzem­
ben a palástok és hűtőszekrény
ajtók festéshez való előkészítésén
dolgoztak.
A termelő üzemek KlSZ-alapszervezet.ei saját területükön kö­
töttek szerződést — ezzel is hoz­
zájárulva az üzemi, a vállalati
terv teljesítéséhez.
A kezdeti időszakban adó lőtt
kisebb gondok után rendszeressé
és folyamatossá vált a munka­
végzés.
Eredményességét
jelzi,
hogy KISZ-szervezetünk már no­
vember hónap közepén
15 000
Ft-ot befizethetett a központi
számlára. A szerződések alapján
jelenleg is folyik a társadalmi
munka.
A cél, az Üttörőstadion „fiata­
los erővel” történő felújítása szén
és nagyon is időszerű! — hogy
térben egy kicsit messze esik tő­
lünk? — igaz, de ez a szükség­
szerűségen nem változtat. Alap­
szervezeteink fiataljai bizonyítot­
ták tenniakarásukat, egységüket
a cselekvésben.
A KISZ bizottság köszönetét fe­
jezi ki valamennyi KlSZ-vezetőnek a szervezésért., és mindazok­
nak a fiataloknak, akik részt.vettek az eddigi munkában.

iiiiiiiiiiniiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiinin

„A szovjet ember, amikor hazatré az Önök földjéről, a ma'
gyár ember különleges vendég­
szeretetéről beszél. Magyar földi’c
lépve mi is tapasztalhatjuk a szeretetet, a figyelmességet, amelf
jóleső érzéssel tölt el bennünket'
— mondta búcsúzóul Alexander
Karaganov.
— Horti —
Fotó: Nemes Árpád
XMXX > < > OOOO OOOOOCXXXMXKM*’

Kommunista műszakon

összpontosítás I.

összpontosítás II.

A díjnyertes szifonfej
A Hűtőgépgyár az elmúlt évtizedben a szifonok gyártása és ér­
tékesítése terén olyan pozíciót harcolt ki magának, ami a szocialista
piacon egyértelműen vezető márkává tette a LEHEL szifonokat, de a
tőkés világpiacon is bekerült a világszínvonalat meghatározó márkák
közé.
Ennek a pozíciónak a megszerzése illetve megtartása egy rugal­
mas és dinamikus fejlesztési munka eredménye. Rugalmas, mert át­
veszi a készülékek kiviteli formájában világszerte .jelentkező külön­
böző divatigényeket. Következetes, mert műszaki fejlesztési munká­
val folyamatosan korszerűsíti a készülékek legfontosabb használati,
biztonságtechnikai és gazdaságossági jellemzőit meghatározó alapsze­
relvényeket. illetve azok gyártástechnológiáját. Mindezt olyan szin­
ten. hogy a készülékek műszaki jellemzői lehetőleg évekre megelőz­
zék a világszínvonalat.

Ennek a fejlesztési munkának
a keretében készült el az új tí­
pusú habszifonfej, amelyik könynyebben kezelhető, észtétikusabb
és gazdaságosabb, mint a tíz év­
vel ezelőtt bevezetett jelenlegi tí­
pus, és a műszaki jellemzőit te­
kintve megelőzi a külföldi konkurrens termékek mindegyikét.
A fejlesztés alapvető célkitűzé­
sei a következők voltak:
Lehetőség szerint kiküszöbölni
a munkaigényes fémalkatrészeket,
de egyidejűleg elkerülni a túl­
zott műanyagosításból eredő esz­
tétikai veszélyeket is.

Megoldani a habszifonok mind­
eddig megoldatlan biztonságtech­
nikai problémáját a biztonsági
szelep kérdését (és ezzel lehetővé
tenni a jövőben olcsóbb, hazai
alapanyag alkalmazását).
Esztétikailag olyan szintre emelni a fejet, amely megfelel a
legigényesebb piacok követelmé­
nyeinek, de lehetőleg megtartani
ti biztonságtechnikai okokból ki­
alakított felület-részeket, mérete­
ket.
Az esztétikai és műszaki családosítás messzemenő figyelembe­
vételével kialakítani az egyes
szerkezeti részeket. (Az új habszifonfejben vannak olyan alkat­
részek .is, amelyek 50 évre vissza­
menően csereszabatosak, de olyanok is, amelyek a kb. 3—4 év
múlva megjelenő szódaszifonfejjel vannak műszakilag vagy esz­
tétikailag cs al ádos í t. va.)

Az elkészült konstrukció a vá­
rakozásoknak mindenben megfe­
lel. Végleges formájában 7 fém­
alkatrész
kiküszöböléséi
teszi
majd lehetővé, .nagyrészt, erősen
munka- és anyagigényes alkatré­
szekét, és a megmaradt férnalk,út­
részek gyárfását is leegyszerűsíti
(pl. elmarad a szelepház belső
menete, forgácsolás helyett le­
mezből fog készülni a .kiszúrótű
stb.).
A keményfémszerszámmal ké­
szülő
rozsdamentes
nyomókar
szerepét a törhetetlen műanyag­
ból (polikarbonát)
fröccsöntött
formatervezett nyomókar veszi át.
amely üvegszerű csillogásával pó­
tolja a rozsdamentes nyomókar
esztétikai hatását.
A biztonságtechnikai problé­
mákat olyan módon oldottuk meg,
amely világviszonylatban is pá­
ratlannak tekinthető: megtartot­
tuk a biztonsági szelep nélküli
habszifon készülék szokásos túl­
méretezését, de úgy alakítottuk
ki a kiömlőszelepet, hogy az, igen
hagy belső nyomás esetén a rugó
ellenében ki tudjon nyílni auto­
matikusan. Ezzel elkerüljük a
külön biztonsági szeleppel ellátott
habszifonoknak azt a problémá­
ját, hogy a szelep kinyílik egy
kisebb, veszélytelen nyomásemel­
kedés esetén — esetleg jelentős
kárt okozva — de később valósá­
gos veszélyhelyzetben beragadás
miatt működésképtelenné válik.

Az új biztonságtechnikai rend­
szer bevezetése lehetővé teszi,
hogy fokozatosan áttérjünk a ha­
zai gyártású Danamid alkalmazá­
sára. Ennek hiányában viszont
előbb-utóbb be kellett volna ve­
zetnünk a poliészter anyag hasz­
nál a tát.
Az új konstrukció kiküszöbölte
az utolsó, kopásnak kitett fémal­
katrészt is, így ezek után a vá­
sárlónak már csak a gumialkatré­
szek időnkénti cseréjéről kell gon­
doskodnia, a többi alkatrész élet­
tartama korlátlannak tekinthető.

A készülék újabb változatának
műszaki megoldásait három sza­
badalmi bejelentés védi.
Az esztétikai kialakítást sikerült
úgy megoldani, hogy a mondott
szempontok .mellett az általunk
következetesen alkalmazott szo­
lid, kissé konzervatív forma kö­
vetelményeinek is megfeleljen, amelyet minden piacon könnyebb
értékesíteni, mint a túlzottan di­
vatos formákat.

Ez a forma gyakorlatilag egyet­
len grammal sem igényel több
anyagot, mint ami a funkciójából
következik!
Az új habszifonfej, amelyet, az
őszi BNV-in mutattunk be a vá­
sárlóknak az Ipari Minisztérium
által kiírt, komplex gyártmány­
fejlesztési
pályázaton második
díjat nyert.
A díjjal
.járó
pénzjutalmat
Csömör József műszaki igazgató
adta át az alutermék osztály dol­
gozódnak.

— Sz —

Energiafaló évsiak küszöbén
A rádió, a TV. az újságok, és
üzemekben plakátok ezrei hívják
fel figyelmünket naponta az ener­
giatakarékosságra. Ez mind la­
kossági mind ipari vonatkozásban
fontos. Az utóbbi években a
kormány által hozott többszöri
árintézkedések az ipari létesít­
ményeket — a megemelt energia­
hordozó költségek miatt — gaz­
daságosabb
energiafelhasználás­
ra ösztönzik.
Ennek szellemében rendezték
meg az idei megyei energetikai
konferenciát, melyre a megve
összes ipari és mezőgazdasági ti­
zeméinek képviselőjét meghívták.
Itt. átfogó ismereteket kaptunk a
népgazdaság energia-tartalékaírói,
a fejlesztés irányairól, az új ener­
giahordozókra való áttérésről, az
energiaracionalizálási
progra­
mokról. melyek olaj és koksz ki­
váltást eredményeznek. Szó volt
az atomerőmű beruházásról, az
éjszakai villamos hőtárolós kály­
hák beüzemelési gondjairól (ke­
vés a gyártott darabszám, a kis­
feszültségű hálózatok elavultak
kis többletterhelést bírnak csak
el.) Elhangzott az is. hogv me­
gyénk három helysége: Jászbe­
rény. Túrkeve. Fegyvernél-; föld-

Á szerszámok szolgólatóban

11űségnyilatkozat aláírása.
A vállalatunknál hasznú latos­
gépi szerszámok és készüléké'.-;
megálmodói a szerszámszerkesz­
tők. Ötödik emeleti ..alkolótermükben” beszélgettem liéres Gá­
borral és Süss Pállal.
— 1956-ban lettem a vállalat­
nál iparitanuló. A mi, mostani
munkánkhoz szinte nélkülözhe­
tetlen az üzemi gyakorlat. Öt
évig a kilences üzemben szer­
számkészítő
szakmunkásként
gyűjtögettem a tapasztalatokat
1964-ben — friss technikusi ok­
levéllel a zsebemben — kerül­
tem ide az osztályra. Eg.v műa­
nyagszerszám összehozása
volt
az első feladatom. A korábbi
üzemi gyakorlatommal és a kol­
légák segítségével sikerült le­
győznöm a pályakezdés nehéz­
ségeit — mondja bevezetőkent
Béres Gábor.
— Akkor, az ötvenes évek kö­
zepén a kezdő műszakinknak
először az üzemi munkában kel­
lett bizonyítaniuk
fel készültsé­
güket. Én, ifjú technikusként vol­
tam beállítólakatos a 111-as ti­
zemben, majd sajtológépen is
dolgoztam ugyanott. Ezután a
szerszámüzem következett, aho1
programos voltam. Innen kerül­
tem a mostani beosztásomba —
veszi át a szót Sass Pál.
— Az eltelt évek alatt sok­
sok dokumentáció került ki a
kezük alól. Volt közöltük olyan,
ami emlékezetesebb a többinél?
Először Gábor válaszol:
— A hűtőszekrény családhoz
elég rövid idő alatt közel száz
különféle szerszámot kellett ké­
szítenünk.
Szinte
éjjel-nappal
rajzoltunk, miközben az addig
már elkészült szerszámok pró­
báit is végeztük. Lelkesek vol­
tunk. Jó volt az a tudat, hogy

gáz ellátásának beruházási dön­
tése 1983-ban várható.
Az. eddigi gazdálkodást értékel­
ve megtudtuk, hogy a hőtermelés
célú energiahordozó a jövőben
méginkább a szén és a földgáz,
míg a kőolaj-származékokat a
közúti közlekedésben, illetve a
műanyagipar alapanyagaként le­
het felhasználni. Rá kell térni az
olcsóbb vasúti szállításra, a hul­
ladékenergiák, a geotermikus energiák hasznosítására (termál­
kút). Az épületek állagának ja­
vítása mellett szükséges a pót­
lólagos hőszigetelés, és jobb szi­
getelőképességű falazóanyagokat
kell az új épületekbe beépíteni.
A távfűtéses lakásokban legké­
sőbb az 1984-85-ös fűtési szezon­
ban át kell térni a tényleges fűtési
hőenergia és a melegvíz mennyi­
ségének mérésére.
Jövőre várhatóan a műszer­
gyártás is beindul, így az. eddigi
általány, — amely takarékosság­
ra nem ösztönöz — megszűnik.
Az 1978-79-es évekig Magyaror­
szágon a felhasznált energia elő­
állítási költsége és az. ezzel meg­
termelt érték hányadosa 1.1—2
körül mozgott. Ez nyugati tőkés
országokban 0,5 volt. Az addig
alacsony olajszármazék, villamos­
energia árak nem tükrözték azok
tényleges előállítási költségét. így
ésszerű takarékosságra sem min­
dig törekedtünk. A mostani ne­
hezebb világgazdasági helyzetben
mindannyiunk érdeké, hogy drá­
ga energia felhasználását a le­
hető legminimálisabbra csökkent­
sük.

határidőre teljesítettük a felada­
tot.
Sass Pál egy l!)66-b:m kiadott
Kiváló ifjú technikus kitüntetést
mutat.
*
— Nekem ehhez fűződik a leg­
szebb emlékem. Eg.v olyan szer­
Vállalatunknál az energiafel­
számért kaptam, amivel egy gép­
használás és termelés, az alábbi
löket alatt sikerült elkészíteni
egv h üt őszek rény a .i tót.
főbb energiaféleségekre bontható:
Amint megtudtam, a szakmá­
villamosenergia, hálózati víz. sű­
rített levegő, használati melegvíz
jukban más-más speciális terü­
(fürdővíz), fűtési gőz. ipari gőz és
let gazdái lettek az eltelt idő
alatt. Palit a mélyhűtő szerszá­ acetilén. Ezeket; részint az or­
mok nagy ismerőjeként és a vá­ szágos távvezeték-hálózatból vé­
kuum formázás vállalati megho­ telezett villamosenergiából. tar­
nosítójaként emlegetik a munka­
tálykocsikban .ideszállított fűtőtársai. Jelenleg az ezekkel fog­ és tüzelőolajból, illetve darabos
lalkozó csoport vezetője. Gábor
karóidból helyileg állítjuk elő.
kezdetben
a
műanyagszerszá­ így, nagyon fontos az energia át­
mokkal
foglalkozott.
Később alakító berendezések halastók::,
egyes sajtoló-kivágó szerszámok ennek növelésével a gazdaságos­
specialistája lett. Most ismét más ságot fokozhatjuk. Ezt célozza a
területe van, rajzellenőr. A mun­ két
régebbi
transzformátorház
katársai által készített dokumen­ berendezéseinek a rekonstrukció­
ja. .jelenleg is folyamatban van
tációkat ellenőrzi.
a melegvíz előállító tartályok,
— Nem adódik ebből ellentét
kazánok hatósági vizsgálata, a
a kollégáival?
tüzterek folyamatos ellenőrzése,
— Nem. A munkatársaim meg­
koromtalanítása, a vízcsövek sa­
értik, hogy a célunk közös: hi­
vas tisztítása, rendszeres házi és
bátlan. pontos és főleg használ­ hatósági tüzeléstechnikai méré­
ható dokumentáció kerüljön csak sek elvégeztetése. Hatásfok nö­
ki az osztályról.
velést jelent a korábban elké­
Gazdasági munkájuk mellett szült gyárkéménv és a kondenzsok társadalmi megbízatásuk is víz gyűjtő- előmelegítő is.
van. Gábor régi párttag, külön­ idén kiadott ,,Rendkívüli újítási
böző póri feladatokat. lát el. Pál feladatterv" kapcsán sok megva­
régebben KISZ-aktivislaként te­ lósítható, sőt elfogadásra került
vékenykedett.
Napjainkban
a javaslat is megfogalmazódik, me­
Stromfeld Aurél Szocialista Bri­ lyet az energetika területén al­
gád — a vállalat kétszeres kivá­ kalmazunk.
ló brigádja — vezetője. Eredmé­
nyes munkásságukat kitüntetések
*
sokasága bizonyítja. Gábor
a
Munka Érdemrend bronz foko­
A vállalat dolgozói, szocialista
zata, a Honvédelmi Érdemérem
brigádjai sokat tehetnek a kü­
tizenöt éves fokozata és négy Ki­
váló dolgozó kitüntetés tulajdo­ lönféle energiaféleségek takaré­
nosa. Pál a Honvédelmi Érdem­ kos felhasználása érdekében.
érem 20 éves fokozatúit, három­
A villamosenergia fogyasztás
szor a Kiváló dolgozó jelvényt
csökkentésére több megoldás kí­
és az elsők között az országban nálkozik. A nagy alapterületű
az MN Kiváló Katonája kitünte­ raktárak,
csarnokok
részleges
tést is megkapta.
megvilágítása a tényleges terme­
lés és rakodás helyén. .4 kiilsö
A napokban
nyújtották
át
mindkettőjüknek a 25 éves törzs­ vasúti és közúti rakodók, sportgárda jelvényt.
létesitmények világításának. az
— Ez majdnem aranygyűrű
egyedi örvilágitásoknak
lekaplett — mutatja Sass Pál. ugyan­ csolása a munka végeztével, il­
is csak négy nap hiányzott ah­
letve kivilágosodás után. A délhoz, hogy még az előző évi 25 l utáni műszak, csúcsidei (20 óra)
éves törzsgárdatagok közé sorol­ fogyasztásakor a szakaszos lakajanak.
— eszes — | rítás megszervezése, vagyis nem

kell minden irodát kivilágítani.
Az üzemi fürdők világítása csak
a műszakváltáskor legyen be­
kapcsolva.
A nagyteljesítményű ipari fo­
gyasztóknál az energia költsége
több tényezőből tevődik össze:
nappali, illetve csúcsidei telje­
sítménydíj, mely tényleges fo­
gyasztás nélkül is fizetendő, es
előre kell biztosítani az
tól, valamint a fogyasztás cnja
(kWő). A felesleges túlfogyasz­
tás, a nagy egyidejű terheles in­
dokolatlanul nagy villaniosteljesíLmény-lekötést igényel, hiszen
a túllépés többszörös büntetést
vonna maga után.

*
A gőzfogyasztásunk egy részét
a különböző helyiségek, csarno­
kok, műhelyek, szociális-kultu­
rális létesítmények fűtésére for­
dítjuk. A 11 1979. (NIM) számú
rendelet előírja a fűtési normá­
kat, melyeket pontosan be Kell
tartani és ellenőrizni. Példaként
lássuk néhány helyiség hőmér­
sékletet: dolgozószoba 20
°C,
ebédlő 18 °C előcsarnok 16 °C,
laboratórium 20 °C, rajzterem 2u
°C, orvosi rendelő 22 °C, büfé 18
"C, folyosó 16 °C, konyha 16 C,
pénztár 18 °C, asztalosmühelj’ 20
“C, kapusszoba 18 °C, öntöde 10
°C,
műhelycsarnok
(jellegétől
függően) 12—14 °C-ig, raktár 4—
16 "C-ig, szerelőcsarnok 12—18
°C-ig, belépő 12 °C, tornaterem
16 “C, csecsemőtápláló 22 °C,
a gyermekszoba 20 °C, hálószoba
18 °C. A fenti előírásoktól való
plusz 2 “C-nál nagyobb eltérés
túlfűtésnek minősül, így e ren­
delkezés ezt nem engedi meg.
sőt hatósági bírságot helyez ki­
látásba. A fűtőrendszert ennek
érdekében szabályozni kell, illet­
ve az átmeneti
időszakokban
(október, április) szakaszosan kell
lutenünk, vagyis nem a meleg
fűtőtest érzékelése a mérvadó,
hanem a terem hőfoka.
Itt is nagy segítséget jelent az
épületek hőtechnikai állapotának
javítása (az ablakok beüvegezése, nyílászárók tömítettségének
javítása, bejárati ajtók zarása,
hófogó függönyök felrakása a
targonca bejáró ajtókhoz). Az
egyes helyiségek hőfokcsökkenté­
sét. a radiátorok, bordáscsövek
elzárásával és a befúvó kaloriferek lekapcsolásával kell meg­
oldani, és nem az ablakok, aj­
tók nyitásával. Így a vállalat
egyes pontjain nem lesz túlfű­
tés, míg a másik helyen, nagyobb
távolságra lévő üzemben alulíutés.
A melegvíz esetében (fürdés­
kor) ügyeljünk a takarékos fel­
használásra, a fürdés végeztével
gondosan zárjuk el a csapokat.
A sűrített levegő fogyasztása­
kor a jelenlegi rendszernél az
egyes fogyasztói helyeken kell
az elzáró elemeket
gondosan
meghúzni, azok tömítéseit jó ál­
lapotban tartani, illetve a sza­
bad csonkokat mindig lezárni.
Ezzel elérjük, hogy a kisebb
veszteségek miatt kisebb lesz a
villamosenergia fogyasztás. Sok
esetben a liét végi szombati mun­
ka ésszerű megszervezése, szer­
számkarbantartás.
tmk
beállí­
tások. zsírzás, esetleges pótmüszakok levegő igénye, azonos hét­
végére ütemezése kevesebb vil­
lamosenergia
felhasználást
je­
lent. hiszen egy nagy méretű
kompresszor járatása kis légtel­
jesítményen
néni
gazdaságos
(üresjárási villamos veszteségek
a segédüzem energia
igénye).
Sok esetben, kisebb kompresszor
üzemi kihelyezése és helyi jára­
tása kedvezőbb megoldás hétvé­
geken.
Hlavacska András

4

HŰTŐGÉP

Néhány jótanács
December a disznótorok, vendégeskedések hónapja. Ünnepek és
névnapok, ráadásul a megnövekedett szabadidő!!!
Mindez arra csábít, hogy „jó magyar szokás szerint” együnk,
igyunk bőséggel. A jólét jelképe még ma is a roskadásig terített asz­
tal, ami egymagában nem is lenne baj, ha azon az asztalon nem zsí­
ros töltöttkáposzta, hurka, beigli, rétes, tejszínhab és társai lennének.
Nálunk a kialakult táplálkozási szokások mind az elhízást segí­
tik elő. Lassan népbetegségnek számít a kövérség, a vele járó összes
betegséggel, szövődménnyel együtt. A kövér ember hamarabb beteg­
szik meg magas vérnyomásban, epekő betegségben, cukorbajban. Ar­
ról már nem is beszélve, hogy a rossz szokások miatt a krónikus be­
tegségben szenvedők tovább rontják állapotukat.
E témánál feltétlenül szólni kell a mindennapi rendszeres moz­
gás fontosságáról. Sajnálatos módon sokan elintézik ezt egy vállrán­
dítással, mondván: „mozgok én napközben éppen eleget a munkahe­
lyen”.
Most engedjék meg, hogy néhány jótanáccsal szolgáljak. A leg­
kevésbé hizlaló, de ugyanakkor a szervezet számára nélkülözhetet­
len táplálék a fehérje; húsok, tejtermékek, hal, tojás, gomba és gyü­
mölcsök.
A zsírok egymagukban nem hizlalnak — különösen nem a könynyen emészthető növényi olajok és baromfizsíradékok — szénhidrá­
tokkal fogyasztva azonban könnyen túlbillentik a mérleg nyelvét!
A szénhidrát — kenyér, kalács, sütemények, cukrok, édességek,
kifőtt tészták, burgonya és a rizs — a legfőbb ellenségek. Ebből a
szervezetben szőlőcukor lesz, ez alakul át legkönnyebben zsírrá, ami
aztán — szép lassan, de biztosan — eltünteti a hölgyek derekát, s
tekintélyes pocakot növeszt a férfiaknak.
Néhány szelet kenyérrel, süteménnyel kevesebb, egy kis mozgás­
sal több, s máris kellemesebben telnek az ünnepek!
Különösen a krónikus betegségben szenvedőknek figyelmébe!
A magas vérnyomásúak: kerüljék a túlzottan sós ételeket (füs­
tölt húsok, szalonnák) és az állati zsiradékokat.
Az epebetegek: ők azok, akik legkönnyebben megszegik a dié­
tát, és marékszámra kapkodott Bilagittal próbálják ellensúlyozni
„bűnüket”, pedig nem kell sokat tenniük, csak kerülni a puffasztó,
nehéz ételeket (bab, lencse, káposzta és a túlzott zsírfogyasztás).
Szív- és érrendszeri megbetegedésben szenvedők: rájuk fokozot­
tan vonatkozik a szénhidrát- és zsírmegszorítás, hiszen az amúgy is
szűk ereket ezek az élelmiszerek fokozottan terhelik, ami pedig ál­
lapotuk súlyosbodásához vezet.
Cukorbetegek: nekik a diétájuk szigorú betartása létfontosságú;
ne engedjenek a kisértésnek! Nagyon ízletes diétás készítményeket
lehet kapni — csokoládék, sütemények, cukorkák, sőt diétás pezsgő
is kapható —, inkább abból fogyasszanak, azon rajta van a szénhid­
ráttartalom is, ami megkönnyíti a számolást.
Szarkáné Nógrádi Zsuzsanna
főnővér

A lakatos mester

A mester munka közben

Régi ismerősként félszavakból
is megértjük egymást, amikor
huszonháromszorosan gratuláltam
kitüntetéséhez
Horti Jánosnak,
láttam rajta a mennyiséget n,em
tudja hová tenni. Gyors magya­
rázkodás után — a névazonosság
miatt úton-útfélen 22-szer kijárt
nekem is ismerősök kézrázása —
mindketten jót nevettünk, mert
máskor, más ügyben is előfordult
már, hogy összekevertek bennün­
ket.
A legaranyosabb sztorik
egyike volt, amikor a gyáros csa­
lád sorozatban róluk írtam, és a
munkámért járó szerény honorá­
riumot Neki utalták ki.
A hűtőszekrényüzem alkatrész
műhelyének sarkában meghúzódó
„lakatos birodalomban” beszélget­
tünk a negyedszázada ott dolgo­
zó mesterrel. Ugyan a mesterfo­
kozatról nincs papírja, de az őt
ismerők tudják róla, hogy doku­
mentum nélkül is üti azt a szin­
tet. Ennek értékét csak növeli,
hogy közel negyvenéves korában
állították ki számára a géplaka­
tos szakmunkás bizonyítványt.
Gépmunkásként kezdte hűtős pá­
lyafutását, de nem elégedett meg
a pedál vagy a gombok nyomko­
dásával. Többet akart; belelátni
a gép szerkezetébe, ismerni mű­
ködésének titkát, a „betegségek”
okait és a gyógyírt. Kíváncsian
figyelte, mit csinálnak a lakato­

sok. Többször titokban bent ma­
radt munka után, hogy egy-egy
„kibelezett” masinát alaposabban
szemrevételezzen. Először az tűnt,
fel: az ő gépét soha nem kellett
javítani. Megbízható volt, mint
egy Doxaóra. Hamarosan fény
derült a titokra, és nem kel­
lett sokáig várni a segítő ke­
zekre. Az elmélet ugyan nehezeb­
ben ment, de a rá jellemző szor­
galommal ezt az kadályt is simán
vette.
A géplakatos iránt — most már
nem
volt egyetlen masinához
kötve — a munkatársak bizalma
is folyamatosan nőtt. Ez kifeje­
ződött az 1962-es szakszervezeti
választásokon. Mint bizalmi ka­
pott bizalmat, amelyet azóta is
élvez. Munkássága
elismeréséi
négy Vállalat kiváló, egy Gépi­
par kiváló dolgozó, a Honvédel­
mi Érdemérem 15 éves fokozata
és egy SZOT oklevél kitüntetés
bizonyítja.
A „legfényesebbet” a vasas­
szakszervezet központjában no­
vember 7-e tiszteletére vehette át.
Az előtörténet dióhéjban:
— Szabadságon voltam. Üzene­
tet kaptam, hogy
feltétlenül
menjek be a szakszervezeti bi­
zottságra. Negyedszázad alatt sok­
szor jöttek értem az ügyeletes
autóval, ilyenkor mindig tudtam,
hogy baj van, de szakszervezeti
ügyben soha nem voltam riadóztatva. Többször is átgondoltam,
vajon mit nem intéztem el, mert
hajlamos az ember bajra gondol­
ni, ha nem tudják kivárni a pár­
napos szabadság végét. A titkár
elvtárs eléggé közömbös dolgok­
ról kezdett velem beszélgetni, ami furcsa érzéseket kavart ben­
nem, mert sejtettem, nem azérl
hivatott sürgősen, hogy megkér­
dezze, hogy vagyok. Rosszul ül­
hettem már a széken, amikor
Velkei elvtárs mosolyogva át­
nyújtotta a meghívót. Kitüntetést
kapok, de nem mondta, milyet. ..
Aztán nagy volt az öröm, amunkaérdemrendesek között hallot­
tam a nevemet. Egy év van még
a nyugdíjig... de jó volna az
időt most megállítani!
A Munka Érdemrend bronz fo­
kozatához gratulálunk!

Horti János

JHujIúih)
Vannak, akik furcsa hobbinak
hódolnak. Rövidítésekben gazdag
vadászmezőn lesipuskásként ólál­
kodnak, hogy egy-egy értékes
trófeát begyűjthessenek. A kü­
löncnek tűnő szenvedély hasznos
új ismeretek forrása is lehet, hi­
szen a nyelvészkedéstől a ke­
resztrejtvény-fejtésig
sokmin­
denben .járatosnak kell ahhoz
lenni, hogy egy-egy
rövidítés
mögött rejlő titkot megfejthes­
sünk, különösen ha eddig nem
használt betűhalmazzal találko­
zunk. Mennyire természetes, ha
TV-rőI,
FMKT-ről,
OTIJ-ról.
TMK-ról . . . stb. hallunk, de a
Bri-Ba-Cső-Re nem ennyire is­
mert. Vagy mégis? Meghívó bri­
gádok baráti-családi, összejövete­
lére. Ugye, így mennyivel isme­
rősebb.
Szerkesztőségünkhöz
viszony­
lag gyakran érkezik kedves in­
vitálás
brigádok munkahelyen
túli
összejövetelére,
egy-egy
üzem vagy műhely kirándulá­
sára, közös vacsorákra . . . Meg­
tiszteltetésnek érezzük és igyek­
szünk eleget tenni a meghívá­
soknak, de nem árulok el szak­
mai titkot, amikor az ezzel kap­
csolatos szerkesztőbizottsági vi­
tákról szólok. Ilyen és ehhez ha­
sonló kérdések tisztázásának igé­
nyével indítjuk útnak munkatár­
sunkat: Mit ünnepel a közösség?
Az emberi kapcsolatoknak me­
lyek a főbb jellemzői? Hogyan
áll a vállalások többi része? A
dolgozni, tanulni, élni egységére
mi a jellemző? ... Az intelem
sem hiányzik ilyenkor: „Aztán ne.

- Oia. -

- íQe.

a vendéglátóiparnak csinálj rek­
lámot, hanem a tartalmas, em­
beri életnek!'' próbálunk az üve­
gek és tányérok mögé látni! Hogy
mégis a „buliról'' esik több szó,
az nem a saját elvünk felrúgása.
Más, tanulságos esetről van szó
a szerszámüzem felének közös
fehérasztalánál.
A „történelemi” hűség kedvéért
el kell mondani, hogy a szer­
számüzem kollektíváját nem ok
nélkül nevezték a vállalat szívé­
nek. Az ő munkájukon nagyban
múlott a bővített újratermelés
beindulása és forgási sebessége,
sőt káderbank funkciója is erő­
sen befolyásolta a vállalat egé­
szét. A munkássá válás folyama­
tának — helyzetüknél fogva —
élén szerzett tapasztalatokból más
kollektívák is merítettek tanul­
ságokat. A brigádmozgalom magvai is itt szökkentek szárba és
hozták meg termésüket először.
Igaz, az ellentmondások is itt je­
lentkeztek legkorábban. A „szív’
növekedése nem volt, arányos a
„testével”, a „vérkeringés” fenn­
tartása a pulzusszámon, a rit­
muszavarokon is megmutatkozott
Magyarán szólva, a szükséges nö­
vekedés nem kielégítő volta az
emberi
mikroközösségekben
is
feszültségeket okozott (ebbe még
a bér is beleértendő).
A — nincs valami rendjén —
figyelmeztető jelek egyike
az
üzemi szintű mulatság elmaradá­
sa, azaz egy hagyomány megszű­
nése. Szerencsére csak a hagyo­
mány megszakadásáról beszélhe­

Közös akarattal
A járművízhűtő üzemben az alkatrészgyártás a . hetvenes évek
elején kezdődött. Ekkor jegyezték fel alakulásukat — tudtam meg a
zömmel kiváló dolgozókból álló Dobó Katica Brigádról. Belemeleged­
ve a beszélgetésbe elmondták, hogy egymás mellett dolgoztak, nehéz
munkával birkóztak az elavult gépeken. Reggel kezdtek, köszöntek
egymásnak, néha szó esett erről-arról, aztán műszak végén haza­
mentek.
Az üzemvezetői irodában Szűcs József és Boros József segítségé­
vel kaptam részletes képet a kollektíváról.
— Túlzás és szépítés lenne, ha azt mondanánk, hogy a brigáddá
alakulás egyszerre új közösséget teremtett. Szó se róla, de az biztos,
hogy valami elkezdődött. Mindenekelőtt megismertük egymást. Rá­
jöttünk, hogy újat is tudunk mondani egymásnak. Miközben elegei
tettünk vállalásainknak, nőtt a teljesítményünk, pontosak voltunk a
munkakezdésben, elmentünk színházba — többségünk akkor először
— talán csak azért, mert a brigádnaplóba „be kell írni”. Aztán egy­
re jobban gyarapodtunk addig ismeretlen érzésekben, változott gon­
dolkodásunk.
Most ott tartunk, hogy éves vállalásunknak augusztusra eleget tet­
tünk, jelentős plusszal zárjuk az évet. — A brigád jelenleg tizennégy
tagú. Bizony jól kicserélődött itt is a kollektíva, de az eredmények
nem változtak. Legutóbb az I-es üzemiek ■— hatan — kérték átigazo­
lásukat a brigádba. Mindannyian nagy múltú közösségből kerültek át.
A brigád „Nemecsekjei” Major Éva és Szabari László, akik nem
régen tartoznak a kollektívához. Nekik még nincs funkciójuk, de tár­
sadalmi rangjuk mégis van: a brigád tagjai. Olyan brigádba kerültek,
ahol naponta hallanak okos szót, látnak példamutatást.
Fodor Petemé — volt brigádvezető — gyesen van, augusztustól
Boros József irányítja a közösséget. — Jó választás volt — társult
véleményemhez Borics János alapszervi párttitkár. Tőle tudtam meg.
hogy egy, „babaházkészítő” brigád a három közül. Akik személyenként
ötven óra társadalmi munkát végeztek ez évben: Nyitó Lajosné és
Völgyi Andrásné. Sajnos Völgyinével nem beszélhettem betegsége
miatt. Nyitónét a sapkagyártásnál találtam meg.
— Anyaghiány miatt lemaradásunk volt, és úgy döntöttünk, hogy
brigádmunkában hozzuk be. Sikerült is!
Hogyan szervezzük a közös programokat? Ugyanúgy a tervszerű­
ségre kell törekednünk a tartalmas szórakozásban, mint a munkában.
Sok mindent figyelembe kell venni. Főként az otthoni, a családi el­
foglaltságot. Enélkül nem kívánhatjuk senkitől, hogy aktívan ve­
gyen részt a közös programokon. Összejöveteleinket üzemünk többi
brigádjával karöltve szervezzük. A legutóbbi is nagyon jól sikerült,
a vadászházban.
— A Dobó Katica Brigád eredményei magukért beszélnek. Mit
lehet ehhez hozzátenni? Talán annyit, hogy ahol a brigádmozgalom
hármas követelményét egységesen értelmezik, és annak szellemében
dolgoznak, ott fel sem vetődhet a formalizmus veszélye.

tünk már, mert tízéves szünet
után ismét volt jókedv, vidám­
ság. A művezetőről — Kasza
Vendel gyáralapítóról —■ kide­
rült, tud pohárköszöntőt monda­
ni, konferálni, énekelni, jó han­
gulatot teremteni. Mások is meg­
mutatták, hogy a táncparketten
is otthon, vannak, igaz, nem olyan
szinten, mint a szerszámgyártás­
ban, de annyi baj legyen! A mit
igyunk? hát pertut! — szakállas
vicc itt. nem vicc, hanem sok­
szor lejátszódó esemény volt.
Nem csoda, hiszen szerszámos
generációk nőttek fel anélkül,
hogy ilyen családi közösségben
bemutathatták volna egymásnak
legközelebbi hozzátartozóikat.
A fiatalok kissé csodálkozó ar­
cát fürkésztem. Ök nehezebben
oldódtak. Bizonyára arra gon­
dolhattak: nicsak, az a szőrszál­
hasogató öreg, meg az a szigorú
főnök. . . hát ilyenek is tudnak
tenni?!
Igen, nagy kár volt abbahagy­
ni. Erre gondoltunk sokan. De
talán még időben sikerült föl­
melegíteni a hagyományt, és a
melegből valamit átadni annak
az ifjú generációnak, amely megfosztatott ettől az élménytől, de
mindenképpen ők a folytatói.
Bízunk benne, hogy a legköze­
lebbi Bri-Ba-Cső-Re üzemi szin­
tű lesz, hasonló jókedvvel, élmé­
nyekben gazdagító hatással.
Nem sörre, fröccsre, hanem em­
beri kapcsolatokra vagyunk egyre
.jobban szomjasak, mégha az el­
idegenedés látszata olykor cáfol­
ni igyekszik is ezt.

Köszönjük a meghívást!
Horti János

Horti József
1928-1982.
Gyászol a Hűtőgépgyár, gyá­
szol a szerszámüzem. A gyárala­
pítók nagy családja örökre elbú­
csúzik hűséges fiától, Horti Jó­
zseftől, akit tragikusan korán,
ötvennégy éves korában ragadott
el a halál.

Élete volt a. munka. Mint átképzős, került az akkor alakuló
I'émnyomó- és Lcmezárugyárba
s mint szerszámkészítő, harminc
év után is ott alkotott. Sok fia­
tal nevelése, oktatása is fűződik eh­
hez a termékeny harminc évhez,
amelyben mindig a vállalat ér­
dekeit képviselte. Szorgalma, hű­
sége példás volt és példa marad
az utánajövő nemzedékek szá­
mára is.

Négyszeres
kiváló
dolgozó
aranygyűrűs alapító tag, a hon­
védelmi érdemérem kitüntetettje
volt Horti József. Hirtelen halá­
la nagy veszteség a vállalat és
az üzem számára.

Vállalatunk, mint minden hű­
séges, kiemelkedő fiát, saját ha­
lottjának tekinti Horti József
szerszám készítőt.
Nagy részvét mellett kísérték
utolsó útjára 1982. november 25én.
Élete, munkássága
örök emlék!

maradjon

Köszönetnyilvánítás
Köszönetét mondunk a válla­
lat kollektívájának, külön a célgépüzem dolgozóinak, akik Ren­
des László temetésére eljöttek,
drága halottunkat elkísérték ti'
tolsó útjára, részvétükkel osztoz­
tak gyászunkban:
a gyászoló család.

90 család háza.
Poligon technológiával.
Szépülő-épülő Pesti utcában járt:
Iádnak lesz

Végre! Beköltözés előtt
a KISZ-esek háza.
:, ahol hamarosan sok hűtős csaes otthona.

Hálás szívvel mondunk köszö­
netét mindazoknak a munkatár­
saknak, tisztelőknek, akik a sze­
retett férj és édesapa, idős Taczmann András temetésén résztvettek, sírjára koszorút helyeztek,
vagy
részvétnyilvánításukka'
igyekeztek enyhíteni fájdalmun­
kat :

a gyászoló család.

Vallomás a munkáról
Rovatvezető: Mester István

Pártdemokrácia — üzemi demokrácia
A szocialista demokrácia, ezen
belül különösen az üzemi demok­
rácia kérdéseiről az utóbbi évek­
ben sokat beszélünk. Ezt az in­
dokolja, hogy a munkahelyi de­
mokrácia színvonala, hatékony­
sága szocialista rendszerünk je­
lene és jövője szempontjából nagy
jelentőségű. Ez szerves összefüg­
gésben van a párttal és a pártde­
mokráciával is. A szocialista de­
mokrácia a párt vezetésével megy
végbe, ezért, a szocialista demok­
rácia színvonalát, döntően a párt­
ban érvényesülő demokrácia ha­
tározza meg.
Alapszervezetünk irányító, el­
lenőrző tevékenysége a termelési
főosztály gazdasági területeire, a
gyárvezető műszaki ügyeletre és
a munkaverseny-csoportra terjed
ki. E területen alig több, mint
száz — többségében fizikai —
munkás dolgozik. Ennek kilenc­
ven százaléka szakszervezeti tag.
Az alapszervezet mellett önálló
főbizalmi csoport működik. A fi,utalok részaránya jóval a válla­
lati átlag alatt van. Talán ez is
magyarázza, hogy nincs KISZalapszervezetünk. A pártalapszerVezetnek huszonhárom tagja van.
Gazdasági területünkön az üzemi demokrácia érvényre jutta­
tását, tartalmi fejlesztését az alapszervezet irányításával a gaz­
dasági vezetők és a szakszerve­
zeti tisztségviselők közös felelős­
séggel végzik. Az elmúlt időben
jó munkamegosztás alakult ki.
Kölcsönösen tiszteletben tartják
egymás módszereit, jog- és ha­
tásköreit. Minden területen meg­
felelően kialakított a közvetlen és
a képviseleti fórumrendszer. Ezek
működtetésében viszont a szak­
szervezettől sokkal többet várunk.
Ma már nem lehet kizárólagosan
csak az alapszervezet felelősségét
hangsúlyozni, mert a szakszerve­
zetnek is megvannak — határo­
zatokban is rögzítve — a sajátos
feladatai. Vállalniuk kell a sok­
szor népszerűtlen feladatokat is.
Fontosnak tartom, hogy az alap­
szervezet és vezetősége demok­
ratikus módszereket alkalmaz-e,
vagy nem. Erre a kérdésre a kö­
zelmúltban alapszervezetünk va­
lamennyi tagja pozitív választ
adott. Áz Volt a véleményük, hogy
munkánk nyílt, a kommunista
szakszervezeti tisztségviselők meg­
felelően tájékoztatják a pártonkívülieket az alapszervezet mun­
kájáról és azokról a kérdésekről,
amelyek a párttagokat foglalkoz­
tatják. Elmondták, hogy ma már

a pártonkívüli dolgozóink is bi­
zalommal fordulnak a párttagok­
hoz. ismerik az őket érintő dön­
téseinket.
A párttagok megítélésénél fon­
tosnak tartjuk, ki milyen aktív
taggyűlésen és azon túl. A párt­
tagok döntő többségének állandó
megbízatása van. Nem ritka a
három-négy funkciót ellátó, de
sajnos van olyan is. aki nem vállallal pártmunkát.
Feladatként
határoztuk meg ennek felülvizs­
gálatát. A jelenleginél több, a
napi
feladatokhoz
kapcsolódó,
egyénre szabott, rövid időtartamú
párt megbízatásokat fogunk adni.

Alapszervezetünk jogait és kö­
telességeit elsősorban a taggyű­
lésen érvényesíti. A tagság alap­
vetően itt kapcsolódik be a párt
politikájának kialakításába, a he­
lyi feladatok meghatározásába, a
végrehajtás megszervezésébe é:
itt dönt a legfontosabb kérdések­
ben. A döntések előkészítésében
egyre nagyobb szerepet vállalnál;
pártcsoportjaink. Tudatos mun­
kánk eredményeként igen sokat
fejlődtek. Az a tapasztalatunk,
hogy az aktív politizálás a kisebb
közösségek fórumaira helyeződött
át.. Itt történik a taggyűlési be­
számolók. határozatok
vélemé­
nyezése és itt kapja tagságunk a
döntéshez szükséges információ­
kat is. Egyre több kérdésben itt
folynak az egyéni, illetve kiscso­
portos beszélgetések,
melyeket
szeretnénk általánossá tenni.
A párt és üzemi demokrácia
lényeges kérdése, hogy folyama­
tosan növekedjen a dolgozók fel­
készültsége.
Politikai.
neveié
munkánk mind jobban hozzájá­
rul a dolgozók szemléletének, ma­
gatartásának formálásához is.
A párt- és az üzemi demokrá­
cia érvényesülésének alapszervezeti tapasztalatairól, eredményei­
ről ebben a cikkben csak néhány
kérdést tudtam kiemelni. Úgy
vélem, ezek is mutatják eredmé­
nyeinket és gondjainkat.

Alapszervezetünk arra törek­
szik, hogy az előttünk álló fela­
datok megoldása során, még töb­
bet tegyünk a politikai élet fel­
lendítéséért. Azt várjuk, hogv
párttagjaink
pé Ida m u t a t ás u k k a 1
aktivitásukkal olyan légkört te­
remtsenek, hogy a pártonkívüliek
is magukénak érezzék a párt po­
litikáját és célkitűzéseit.
Nagy Sándor, a XVIII as
pártalapszervezet t itkára

Vas Istvánt az öntődében, a
többszázfokos kemence mellett
kértem meg, hogy beszéljen az
elmúlt negyedszázadról, önma
gáról, munkájáról. Először élén­
ken tiltakozott. Keressek ma­
gamnak mást, mert ő aligha tud
mondani
különösebbet.
Aztár
mégis megegyeztünk. Kerülte a
nagy szavakat, mint ahogy a
hétköznapi munka is „megkí­
mél” bennünket a szenzációktól.
— Az ellenforradalomkor jöt­
tem ide, pontosabban a régi
kazánházba,
segédmunkásnak.
Következő évben — 1957-ben —
elvittek katonának. Miután le­
szereltem, a rendészetre kerül­
tem. A mostani helyemen pedig
tizenhat éve vagyok. A rendé­
szeten eltöltött idő alatt is kap­
tam Kiváló dolgozó kitüntetést,
azóta is kétszer. Most a Fegyve­
res Erők Napján megkaptam a
Honvédelmi Érdemérem
húsz­
éves fokozatát a polgári véde­
lemben végzett munkámért. Fel­
vettem a huszonöt éves törzsgárdapénzt. Mit mondjak még?
— Mi ez, amit most önt?
— Húshorog. De csinálunk pél­
dáid habosító kalodákat is.
— Azt hiszem, ez a munka
nagy
körültekintést.
figyelmet
és fegyelmet igényel.
— Mást ne mondjak, egy rossz
mozdulat, és a merőkanállal a
forró alumíniumot könnyen ;i
bakancsba lehet önteni.
— Munkája öröméről nem is
kérdezem, mert gondolom, enynyi ideig nem maradt, volna itt
enélk ül.
— Bizony, sokan vannak élet­
erős fiatalemberek, akik számá­
ra a munka gyötrődés, kínlódás,
nyűg. Szerencsére nem ilyen let­
tem. Ebben nagy szerepe volt
szüleimnek, akiktől egyebet sem
láttam, mint a szorgalommal,
jól végzett
munkát!
Minden
munkában van öröm, csak meg
kell találni.
A öregerdőből rója a kilómé­
tereket, hol busszal, hol kerék­
párral.
— Nincs az a pénz, amiért
bejönnék a városba. A kert je­
lenti az életemet, főleg a gyü­
mölcsfák. Egy hold kérünk van!
Azt látni kell, milyen gyönyörű
a cseresznyefa, amikor virág­
pompába öltözik. Ezernyi tenni­
való van, de megéri a fárado­
zást.
— 11a akadna egy jobban fize­
tő munkahely, elmenne?
— Jobb egy helyben megálla­
podni, mindig azt
vallottam
Nem mennék el semmiképpen.
Pista fiamnak is azt mondtam,
itt megtalálod a helyedet, a szá­
mításodat, Jól érzi magát a szer­
számüzemben. Sőt, a felesége­
met is meggyőztem, jöjjön ide.
a darabolóban dolgozik.
— Köszönöm a beszélgetést.
Baranyi

Kommunista műszak az idősekért

Negyedszázad
gyermekeinkért
Szabó Józsefné

Horti Istvánné

Szabó Józsefné a Gólya óvoda dadus nénije 24 éve már. Éppen
negyedszázada, hogy munkakönyvébe beütötték a Fémnyomó és Lemezárugyár pecsétjét.
— Takarítónőnek vettek fel 1957. februárjában. A Lehel klub
akkor a gyárhoz tartozott, ott dolgoztam. Aztán ötvennyolcban kér­
dezték. volna-e kedvem gyerekek mellé jönni? Hát így kerültem ide.
De a mi munkánk igazán nem olyan, amiről sokat lehetne beszélni
Azt csináljuk, amit egy háziasszony otthon, ellátjuk a családot, gond­
ját viseljük a gyerekeknek. A függönymosástól a gombfelvarrásig, a
cipőfűző megkötéstől az ágyazásig minden, ami belefér a háziasszo­
nyi teendőbe. Persze kivétel a főzés, azt szakácsnő végzi.
■— Ilyen hosszú idő alatt azért sok minden megváltozott körü­
löttünk. Változtak a gyerekek is, mindig újak jöttek. Változott-e a
dajka munkája?
— Ha jól végiggondolom, azért rengeteg mindent másképp csi­
nálunk. Ez az ovi egy régi házban van. Többször átalakították, kor­
szerűsítették. Régen cserépkályhával fűtöttünk. Mi vágtuk a fát hoz­
zá. A víz kint volt a Kossuth utcán, onnan hordtuk a mosáshoz
nagy fazekakban. Egy nagy sparherdünk volt azon főztünk, melegí­
tettük a vizet. Szóval minden szempontból nehéz munka volt, Azóta
központi fűtés van. a vizet már régen bevezették. A nagy átalakítás­
kor három csoportszobát csináltak, öltözőt, mosdót, szóval sokkal kul­
turáltabb körülményeket,
— Hány gyerek nőtt fel Magduska néni keze alatt?
— Nem tudnám megmondani. Nagyon nehéz volna összeszámolni.
De ha találkozom velük köszönnek, és tudom, hogy van, aki már
végzett orvos közülük.
— Magduska néni gyermeke?
— Egy lányom van. húsz éves. Ö már gyerekkorában óvónő sze­
retett volna lenni. Nem egészen sikerült a terve, de nincs baj. A
Mazsola bölcsiben dolgozik, szakképzett csecsemőgondozó. A férjem
is hűtős, alapító tag a szerszámüzemben. Mitagadás, egy kicsit irigy­
lem az arany pecsétgyűrűjét, amit én már nem kaphattam meg.
A Gólya ovi kollektívája azzal büszkélkedhet, hogy két huszonöt
éves törzsgárda tagja van. Nemcsak .Szabó Józsefnél köszöntötték,
hanem Horti Istránnét is. Büszkén mondja, hogy már 26 éve tanít,
nevel itt.
— Kalandos körülmények között jöttem a gyárhoz. Az iskola
elvégzése után Szolnokon dolgoztam két évet. Szerettem volna Berénybe kerülni, családom itt élt. 1956. október 23-án kellett Pestre
utaznom intézni az -állást, de nem tudtam bejutni a városba, mert
lőttek. Nagyon izgultam, hogv mi lesz az állással. A gyár jelentke­
zett aztán, és 1956. november 23-án léptem be ide.
— Mennyit változott az óvónő munkája az elmúlt negyedszázad
alatt?
— Most sokkal mozgékonyabbak a gyerekek, ismereteik bőveb­
bek. De idegesebbek is a rohanó élettempó miatt. Most már keve­
sebben vannak nagymamák, akik a család életét összefognák. A szü­
lőknek nincs elég idejük a gyerekekre. Nekünk óvónőknek több az
önállóság munkánkban. Tervezhetünk, ötleteinket megvalósíthatjuk.
Nem kell mereven ragaszkodni az előírásokhoz, hanem rugalmasan
lehet megvalósítani, úgy. hogy a gyerekek fejlődése a legkedvezőbb
legyen. Az óvodai nevelési program is változott, alkalmazkodva az
élet diktálta új helyzethez. Magasak a követelmények az iskolában,
s nekünk el kell érni, hogy a gyerekek megfelelő ismeretek és kész­
ségek birtokában mehessenek iskolába. Nekem most évek óta az
anyanyelvi nevelés a legfőbb területem.
— Tudom, hogy nagyon szereti a gyerekeket. Ez a meleg szere­
tetteljes es türelmes kapcsolat a gyerekekkel családi hagyomány?
— Azt hiszem, igen. Édesanyám óvónő volt. A nagyobbik lányom
is ezt a pályát választotta, Pesten dolgozik. A fiam hamarosan érett­
ségizik. Debrecenben a Zeneművészeti Szakközépiskolában. A kisebb
lányom még csak 11 éves.
— Ennyi év alatt rengeteg kedves élményt élt meg a gyerekek­
kel. Van-e olyan, amire szeretettel gondol?
— Nagyon sok kedves emlékem van. Nap mint nap történik
olyan eset, amit sokáig emlegetünk. Egy kisfiú — jó betyár gyerek
volt — már iskolába járt, amikor ez történt. Mi, itt az oviban vala­
milyen értekezletet tartottunk, és én hozzászóltam. A gyerek az ab­
lak előtt ment el. s meghallotta a hangomat. Csókolom Annuska né­
ni, kiabált nekem az utcáról.
Beszélgetés közben többször csöng a telefon.
— Most szóltak, hogy lehet vinni a gyerekeket korcsolyázni a
jégpályára. Meg kell szervezni a buszt, a korcsolya cseréket, hisz ta­
valy óta nőtt a lábuk a lurkóknak.
Délután pedig Annuska néni irányításával levelet fog ..írni’ a
nagycsoport egyik társuknak, aki beteg. A levél biztosan szép lesz,
hisz annyira szeretnek rajzolni és olyan ötletesen tudják gondolata­
ikat kifejezni, hogy társuk biztosan örömmel fogja „olvasni”.

Kitüntetések — jutalmak
Szakszervezeti bizottságunk november 3-ára összehívta a
főbizalmi testületed ülést, hogy ennek keretében ünnepélye­
sen megemlékezzenek a Nagy Októberi Szocialista Forradalom
65. évfordulójáról.

i

í

Veikéi István vszb titkár előadása után kitüntetéseket és
pénzjutalmakat nyújtott át. Bejelentette, hogy több évtizedes,
kiemelkedő szakszervezeti munkásságukért a Munka Érdem­
rend bronz fokozata kitüntetésben részesültek: Czakó Károly
nyugdíjas, és Horti János, a hűtőszekrény üzem géplakatosa.
Példamutató, lelkes munkájukért a következők kaptak
SZOT-oklevelet: Csuta Lajos (Il-es festő.) Mozsár József.
(.1.árokszállás) Kenienesi Gábor (nyomda), Sass László (gal­
vanizáló ü.). Szívós Antalné (Bosch ii.) és Váradi Lajosné
(abszorpciós aggregét üzem). Ez után a pénzjutalmak átadá­
sa következett. Fáradhatatlan szakszervezeti munkájukért
százegyen kaptak borítékot, jelezve ezzel is, hogy megbecsü­
lik őket.

HŰTŐGÉP

6

Testvéri látogatáson Tallinnban
Szolnok megye 1974 óta tart testvéri-baráti kapcsolatot az Észt
SzSzK-val. Megyénkből több iparvállalatnak, mezőgazdasági termelő­
szövetkezetnek, hivatalnak, intézménynek, iskolának, kórháznak van
már észt testvérkapcsolata. Jászberényben a BUBIV és a Kórház
tart fenn ilyet.
Észtország 1940. augusztus 6-án lett a Szovjetunió tagállama. Te­
rülete alig nagyobb 45.000 négyzetkilométernél, lakossága 1.4 millió
Fővárosa Tallinn, melynek közel félmillió lakosa van.

Az észtek a finnugor nyelvcsaládba tartoznak, tehát rokonaink.
A Hűtőgépgyár minden dolgozója 1971 óta tagja a Magyar-Szovjet
Baráti Társaságnak, ezért vállalatunk vezetősége évek óta kereste
azt az észt iparvállalalatot, mellyel testvéri kapcsolatot alakíthatnánk
ki. 1978-ban gazdasági kapcsolat jött létre — külkereskedelmi vállala­
tokon keresztül — a Tallinban lévő Villamosgépgyárral, melynek
VOLTA a neve. Az olajhűtő ventillátorokhoz importálunk innen vil­
lanymotorokat. Kezdeményezésünket felsőbb szerveink támogatták
egyetértettek azzal, hogy a két vállalat között testvérkapcsolat, .jöjjön
létre.
A VOLTA gyár vezetőinek meghívására október 26—28.
járt háromtagú küldöttségünk Tallinnban. Küldöttségünket
Rudolf, a pártbizottság titkára vezette. Tagjai voltak: Csillik
személyzeti-szociális igazgató, és e sorok írója, Fehér Imre, az
tagcsoport ügyvezető elnöke.

között
Kákái
Sándor
MSzBT

Barátokhoz érkeztünk meg. A repülőtéren vártak, és ott-tartózkodásunk minden percében kedvességükkel, figyelmességükkel hal­
moztak el bennünket. Azok, akik már jártak Tallinnban, tapasztal­
hatták ezt a vendégszeretetet.
Román Rogas és Hatsaturjan Juri, továbbá a gyár lakatosa és
magyar tolmácsa, Miklós Sztrecskó fogadott minket. Bemutatták a
fővárost, annak nevezetességeit. Ebben segített egy kedves idegenve­
zetőnő, aki Magyarországon lett gyógyszerész és tökéletesen beszéli
nyelvünket. Nagyon sok szépet láttunk, jártunk Piritán is. ahol a vi­
torlásközpontban volt 1980-ban e szép sportág olimpiai versenye.
Láttuk az óvárosrészt, mely 1100 körül létesült, és láttunk új város­
részeket, melyekben a lakosság egynegyede él.
Bemutatták a VOLTA gyárat is. Vezetőnk itt Gennadi Pronkin,
az üzemi pártvezetőség titkára és a főtechnológus volt. A gyárat
1899-ben alapították, és jelenleg 2500-an dolgoznak itt. Egy gyáregy­
sége van Türi-Allikuban, ahol 500 ember dolgozik. Fő gyártmányuk a
villanymotor. Négy típusából 450 ezer darab készül egy évben. Gyár­
tanak még villanyvasalókat, elektromos olajradiátorokat és ostyasü­
tőket. Régi falak között korszerű, modern félautomata és automata
gépekkel készülnek a motorok alkatrészei. Magyar berendezésen tör­
ténik a lakkozás. A motorok szerelését főleg nők végzik — olyan
üzemben, ahol pálmák, virágok vannak, és állandóan szól a zene. Ez
az üzem a Kommunista munka üzeme.
Fogadott bennünket a VOLTA igazgatója, Oleg Gurjevics Koborov. Fogadásunkon ott volt a főmérnök, a párttitkár, a szakszervezeti
elnök, a főtechnológus és a szociális osztály vezetője is. Oleg Gurje­
vics kijelentette: örülnek, hogy a két gyár dolgozóinak kapcsolata
bővül a jövőben. A VOLTA gyár, majd a Hűtőgépgyár kollektíváinak
munkáját, életét kölcsönösen megismerve megállapodtunk abban,
hogy a testvérkapcsolatról szóló szerződés véglegesítésére, aláírására
1983. I. félévében, a Hűtőgépgyárban kerül majd sor, a VOLTA gyáv
küldöttségének látogatásakor.

Küldöttségünket ott-tartózkodásakor fogadta a Kulinyin kerületi
pártbizottság első titkára és titkára is. Jártunk a VOLTA gyár ten­
gerparti üdülőjében is, amely Tallinntól 15 km-re van. Itt megismer­
kedtünk a szaunázás örömeivel.
A testvériség felejthetetlen élményeivel gazdagodva tértünk ha­
za Esztóniából.

Új szabályzat elé
Az Ipari Minisztérium 1/1982./I.
számú rendelete alapján új mun­
kavédelmi
szabályzatot kellett
kidolgozni. Vállalatunknál 1976ban készült hasonló. Az azóta
eltelt időben sok változás történt
a termelésben, új technológiákat,
gépeket, berendezéseket állítot­
tunk munkába. Társadalmunk­
ban nagyobb hangsúlyt kapott
a dolgozó ember védelme, a kor­
szerű munkavégzés magasszintű
biztonságának kialakítása.
A
munkavédelmi szabályzat
célja, hogy az előírásoknak meg­
felelően,
egységes
szempontok
alapján, az egész vállalatra ki­
terjedően rögzítse a munkavé­
delem szabályait. Megtalálhatók
benne részletesen a felső-, kö­
zép-, alsószintű vezetők és a
dolgozók munkavédelmi felada­
tai, az alkalmazás munkavédel­
mi feltételei. Külön fejezet a
munkavédelmi oktatás és vizs­
gáztatás rendje, az egyéni védő­
eszközök, védőital és tisztálkodó
szerek juttatásának szabálya, va­
lamint a munkavégzésre vonat­
kozó általános követelmények és
a munkavédelmi eljárások sza­
bályai.
Az új szabályzat tervezete el­
készült. A szakszervezeti főbi­
zalmi csoportok megkapták, át­
tanulmányozták és észrevételei­
ket, kiegészítéseiket eljuttatták :i
szakszervezeti
bizottsághoz
A
vszb november 16-i ülésén meg­
vitatta a tervezetet. A beérkezett
észrevételeket,
kiegészítésekéi
Barna T. István munkavédelmi
osztályvezető ismertette a vszb
tagjaival. A budapesti gyáregy­
ségtől, a tmk-ról, a nyomdától, a
hármas üzemből érkező kiegészí­
téseket a testület megbeszélte,
elfogadta. A testület állásfogla­
lása az, hogy a tervezet a kie­
gészítésekkel megfelel a követel­
ményeknek. Hozzá járul
bizton­
ságosabb munkavégzéshez, a dol­
gozók testi épségének megóvásá­
hoz, az üzemi balesetek számá­
nak csökkenéséhez. A közeljövő­
ben a munkavédelmi aktívákat
fel kell készíteni és levizsgáztat­
ni az új szabályzat elvei szerint,
továbbá a munkaköri leírásokat
ki kell egészíteni az új, megvál­
tozott feladatnak megfelelően. A
most kidolgozás alatt lévő keze­
lési, karbantartási, technológiai
utasításokkal kiegészítve a ter­
vezetet a bizalmi testületi ülés
december 13-án fogja megvitat­
ni.

0t0WVWt0t0W*M»MMWWM0«0tlWM0MWm0*«ú 0 « 0 0 *0 0 0 0 0 * 0 00000^

Találkozás világjáró népművésszel
Az utókalkulációs osztályon dolgozó Kun Béla Szocialista Brigád
kigondolta, hogy Vankóné Dudás Juli művészetével megismerkedik.
De nemcsak magukra, gondoltak, az élményt megosztották a többi bri­
gáddal és a könyvtár látogatóival.
Érdemük, hogy a gondolatot tett követte. Levélben keresték meg
a világhírű népművész-asszonyt, aki szívesen tett eleget a meghívás­
nak. Aztán a brigád egyik tagja saját gépkocsijával bonyolította le a
kiállítási anyag szállítását, és ő hozta el, majd vitte vissza Juli nénit
is.

A kiállítás megnyitója 1982.
november 1-én volt a szakszerve­
zeti könyvtár minigaléria soroza­
tának keretében. Csodálatos ké­
pek, tányérok, népviseletbe öltöz­
tetett babák alkották a kiállítást.
A művészasszony kedves .jelen­
léte tette felemelővé az eseményt.
Rózsacsokorral köszöntötték a
vendéget, kifejezve örömüket a
megjelenésért, és kérték, beszél­
jen életéről, munkásságáról.
Vankóné Dudás Juli — egy or­
szág Juli nénije — hírének meg­
felelő jelenség. Egyszerű galgamácsai parasztasszony, csak a

szemében csillog valami égi tűz,
szép, egyszerű szavai jólesően si­
mogatják az emberi szívet. Amíg
a műveit nem. láttuk, amíg a
hangját nem hallottuk, nem is
köszöntünk volna neki az utcán,
így igen. Főhajtással.
— Én a népművészetnek aján­
lottam fel életemet. Kis libapász­
tor koromban rajzoltam, énekel­
tem, táncoltam a falum életét
dalait. így talált rám néprajzi
kőrútján Kodály Zoltán, s Bartók
Béla. Az ő bíztatásuk, s szüleim
hagyományszeretete egyengette utamat, s azóta is ők vezetik ke­
zem rajzolás közben.
Mintegy tizenkét éve már csak
a népművészetnek élek. Dalok,
táncok, szokások felett őrködök
többedmagammal. Vezetem a 40
tagú népiegyüttest, amelynek kicsije-nagyja azt akarja,
hogy
szép galgavidéki népművészetünk
fennmaradjon. Házi múzeumom­
ban ruhák, képek, hanglemezek
sorakoznak, de kiállításokon is
gyakran szerepelnek képeim, ma­
gam pedig „világjáró” vagyok. Ez
persze nem csupán az én érde­
mem. Ország-világ
érdeklődése

megnőtt a folklór iránt, amelyet
én is művelek, képviselek.
Néprajz és naiv festészet, ez az
én hivatásom. Megfesteni azokat
a falusi szokásokat, amelyek ma
már f eledésbe mentek volna még
nálunk, a Galga mentén is.
Örülök, hogy a világhírű Hűtő­
gépgyárba meghívtak. Szívesen
jöttem. Szeretnék boldog lenni
abban a hitben, hogy a munká­
sok és brigádtagok értik a nép­
művészetet.
Meleg, tiszta szavai után Juli
néni sorra vette a brigádnapló­
kat, írt és rajzolt bele sohasem
látott szépségű virágokat, szava­
kat. Dedikálta a miniatűr képeit,
a meghívókat,
fáradhatatlanul
mesélt, rajzolt,
Itthagyta emlékül nekünk kiál­
lítását, művészetét, emberi sze­
rénységét, nagyságát.
Köszönjük.
Csutáné
"♦♦♦♦♦♦♦ ♦♦♦♦♦

♦ ««««<»• ♦

Teadélutűn
A munkásklubban megtartot­
ták a nyugdíjasok teadélutánját
november 12-én. Megjelent kö­
rünkben Simon Ferencné és Sza­
bó Károly a szakszervezet ré­
széről.
Tetszett a műsor, jól szórakoz­
tunk. Itt voltak az árokszállási
gyáregység nyugdíjasai is. Jól
érezték magukat. Műsor után te­
ázás, frissen főzött kolbász és
pogácsa volt, közben jól elbeszél­
gettünk.
Máskor is megrendezzük!
Cseh Jánosné
nyugdíjas

Lakásátadás előtt
A lakásállomány és ellátás továbbfejlesztése, az 1990-ig tartó
lakásépítési és gazdálkodási program szempontjából meghatározó je­
lentőségű volt az 1961. és 1975. között sikeresen teljesített 15 éves la­
kásépítési terv, melynek eredményeként az ország lakáshelyzete je­
lentősen javult.

1975 végén az ország lakásállományának kb. 40 százaléka volt
komfortos, 96 százalékában volt villany. 21 százalékában pedig veze­
tékes gázellátás. Vezetékes víz a lakások csaknem felében volt, s a
csatornahálózatba bekötött lakások aránya elérte az állomány egyharmadát. Fokozatosan növekedett az új lakások alapterülete; az át­
lagos alapterület elérte a 63 négyzetmétert, az állami lakásoké az
53-at.
A lakásellátás társadalmi megítélése gyorsan változik. Ma mások
a gondok, mint a hatvanas évek elején voltak. Jelentősen változott a
lakásszükségletek tartalma, új társadalmi folyamatok bontakoztak ki.
Mai gondjainkat —■ az önálló lakással nem rendelkező családok még
mindig nagy száma mellett — a jobb, korszerűbb, nagyobb alapterü­
letű lakások iránti igények növekedése jellemzi. A mennyiségi igé­
nyek teljes kielégítéséhez — 1.976 és 1990 között összesen 1,2—1,1
millió új lakást kellene építeni. A szükségletek és a felépítendő la­
kások számának egybevetése arra enged következtetni, hogy 1990ig hazánkban a mennyiségi lakásszükséglet lényegében kielégíthető
A Hűtőgépgyár vezetősége az elmúlt években is kiemelt feladat­
ként kezelte a dolgozók lakásigényének kielégítését, támogatását,
amelyet a kollektív szerződés mellékletét képező lakásépítési sza­
bályzatban rögzítettek.
A lakásépítési alap képzése céljából a vállalat a nyereségből kép­
ződő fejlesztési alapnak a VI. ötéves terv időszakára évenként .meg­
határozandó egyéb kötelezettséggel nem terhelt részét használja fel
A lakásépítési alap képzése fejlesztésialap hiányt azonban nem okoz­
hat..
A lakásépítési alapból kamatmentes kölcsönt nyújthat a vállalat
a tanácsi értékesítésül lakás, valamint, az OTP beruházásban — ér­
tékesítés céljára — épített lakás megvásárlásához, illetve telepszerű,
többszintes lakóház építéséhez. Munkásoknak: fizikai dolgozók és köz­
vetlen termelésirányítók esetében a szociálpolitikai kedvezménnyel
és az állami támogatás összegével csökkentett eladási ár (építési költ­
ség) 20 százalékának megfelelő összegben. Nem fizikai dolgozóknak,
alkalmazotti állományúnknak a szociálpolitikai kedvezménnyel csök­
kentett vételár 10 százalékának megfelelő összegben.
A SZOLNOK’l'ERV 1979-ben beépítési tanulmányt készített a
jászberényi Pesti- és Villany utcák térségében 90 | 51) Polygon tech­
nológiájú lakás telepítéséhez. Ez 1980-ban módosult, mert az 50 Poly­
gon helyett 72 lakásos garzonházat építünk.

Mindkét épület fűtését biztosító kazánház a garzon földszintjén
nyert elhelyezést. A központi fűtést és a használati melegvíztermeíést
tüzeléssel biztosítjuk. A kazánokat azonban úgy választottuk meg,
hogy gázra való áttérés esetén égőcserével egyszerűen átállíthatok
legyenek. A 90 Polygon lakást november közepén elosztották. Most
lássuk a főbb jellemzőket: Az épület szekciókból áll, ezeket a lép­
csőházak kapcsolják össze. A szintek száma hat, öt lakásszinttel.
Nyolcvan — 51 négyzetméteres — kétszobás, és tíz háromszobás la­
kás található itt, ez utóbbi alapterülete 69 négyzetméter.
Az előszobák, szobák, étkezők oldalfalain papírtapéta, a fürdő­
szobában ragasztott íayance csempe van.
A konyhabútor, a ruhásszekrények, a kamraszekrények beépítet­
tek. Belül a lakásokban szőnyegpadló van, és habalátétes pvc "
padlóburkolat.
Bekerülési és befizetési költség 11.500 forint négyzetméterenként
így az 51 négyzetméteres, kétszobás lakás ára 586.500,— Ft.
Fizikai állományú esetében:
Állami támogatás 80.000,— Ft, szociálpolitikai kedvezmény 60.00,— Ft,
hűtőgépgyári támogatás 20 % 89.300,— Ft, a kötelező befizetés 10 ü/o
44.650,— Ft. az igényelhető OTP hitel 312.550,— Ft.
Alkalmazotti állományúak:
Szociálpolitikai kedvezmény 60.000,— Ft, hűtőgépgyári támogatás, ha
mindketten a Hűtőgépgyárban dolgoznak 20 %, igénybevehető OTP
hitel 320.000,— Ft, készpénzben fizetendő 101.200,— Ft.
A fizikai Jakásigénylönek a kedvezményekkel csökkentett összeg
10 %-a. jelen esetben 44.650,— forintot kell az átvételkor befizetnie.
A jelenleg érvényben lévő OTP rendelkezések mellett a 320.000.—
Ft-os hitellel szemben a dolgozó 312.550,— Ft-ot vehet igénybe 2 %
os kamatra.

A kilencven lakás alatt 20 garázs is elkészült. Eddig nyolcán je­
lentettek be garázsvásárlási szándékot. A legnagyobb kereslet a 3 szo­
bás — 69 négyzetméter alapterületű — lakások iránt mutatkozott.
Garzonház, hetvenkét lakással.
Földszintjén részben a garzonházat, részben a mellette felépült
polygon épületet fűtőközeggel és használati melegvízzel ellátó ka­
zánházat alakították ki. Garázsok építését a garzon házhoz nem ter­
veztünk.
Egy-egy lakás alapterülete 31,42 négyzetméter. Előzetes tervek
szerint a garzonházat 1983 októberében adjuk át.
További lakásépítési tervek:
Folytatódik az úgynevezett OTP mintalakótelepen (gyári) az ,,A’’
típusú — tetőtérbeépítésű — lakások építése. Jelenleg nyolc készük
várható átadási ideje 83 közepe. További nyolc ebből a típusból elő'
reláthatólag 84. végére lesz. kész. Megépítünk továbbá, az 1980. no­
vember 9-én elfogadott beépítési program alapján, 40 „B” típusú la­
kást, így a már átadott 88 lakással együtt száznegyvennégy otthon
lesz a minta lakótelepen, az alábbi részletezés szerint: „A" típus'1
(tetőtérbeépítésíi) 37, „B” 96, „C” 11.
A „C” típusú lakások építését a jövőben nem tervezzük.
A Magyar Szocialista Munkáspárt Központi Bizottsága és a Mi'
nisztertanács 1981. októberében, majd a társadalmi vitát követőé11
1982. áprilisában áttekintette a lakásellátás, lakásgazdálkodás helyze­
tét, és a vitában elhangzottakat is figyelem-bevéve meghatározta a
lakásépítés, a fenntartás, a lakásgazdálkodás fejlesztésének fő irányait'
A Minisztertanács 1982. szeptember 30-án határozatot hozott f
lakásgazdálkodás, lakásépítés, — fenntartás és elosztás új .jogsza­
bályairól, a lakásgazdálkodás továbbfejlesztését szolgáló állami
jogi, pénzügyi, szervezeti — intézkedésekről. Az új jogszabályok, ál­
lami intézkedések 1983. január 1-től lépnek hatályba.
Babusa Sánil'1'

HŰTŐGÉP

7

15 éves a HŰTŐGÉP - Születésnapi visszatekintés
HUNGAROPACK 67.
,A legjobb fim csomagolom.,' dijat nyertük

indul
hoRy mdulv •;M»foalajJMnktbt?> ;i
liuhwpw*. fis<« ys^aj0űü4»:t vz«*r. b<"
'(‘A'tfj. vflyte't) üitvuíte^Mlraii m*gílbiilort’,.
•> >■••*,:.•
fc Up Uj S24fttj»h láfiiiJatUHi. oXf,..
beo. JtM'i* h.i bt‘!<tl^rafej»ivííhí»«• ' —
»Bi»?kybt'h
a «<«* -• «■:

))wu,

Ml « J 1

Ma

Ivji halasa fittért, előre látott «'*•
mí'iiryh, ídk-tlrtiűl «*Hrányi»«abb
mint az, amelyik utusitaHrá, a közeh-tetel vagy • tüVnlabbi «>I isnuh éte­
rikul törtóíiik?
Aktiban vRv-egv ck>lgu«<» szerves
rv*n- w-eRv : bogiidnak, >•«>•-< «v
S:t4!o<l egv-egy mubelyack vak'
ú/vmtM'l., úri »■/. üzemek. (wulJvok
itwvi az egvsz gyúrnak. ós
</**n kvívsziel «£ «>»«•«? nr-pkazda-

<iAh.
;>l> t-kvaégek — múk.kh>,>k.
c;-,s n.:.!.«<iíR az rgesz gyár. t.-gyú
!ii ., népgaitUsÜK. ’k- ahhoz
• ■' H'tík«h‘* ti-íji-’i nxMihangu,z.>
■ ■•t ’.ojMt IvgytiK a legkisebb tesznek
—iwrnsj', keU az vgészte'l u hiv
"
fvbntatot
annak
i
• ;' »t ax
Tvt-mesrete*
■•■;i n< ipvfeik ? es n»’tn kizáróla,; :>
.viá <-flelnk/rtt
*»!»•
.
.1, lenVk«!<-wkrv i><«»tíoiok.
iV-n: !<}'..t U-nwub..^ soha, sem■•a • íilnw nsek ko<uv. az. Ih>k*<
■okulturális- IS xpK-.nt.-- fiántu <•«. mennyin; k:> »'•>" n< tn k tit-f * loizoinlkK del<k-.i-u eteti-.- ptobk’niaj.t,
-» K<>llt>K1(V lít’ltatk <>%»?•
\ ÜVHh'-.l-M, t>- <-• < ívhM I |i

:

:

:

Hideg napok
Madridban

:
:

Ismerd meg
gyáradat

j

íz Októberi

1

:

/■'<» radalom

|

í

j

:

;
:

«»•••••»«•»«<»••««»••■»»•••*>««««••!

Kereskedelmi
napok
Jászberényben
A- »>í M»zd:< o«í .nj<vh i’íiyiiiHx }><*
UvHtest-wk eső «< »-<•« M.ií.i' m 1

Szeptemberben került *»r az eteö naas rrs?r tudat.iban van » ewmamagyar i-Mnutgnlűn remsi.v meg- ■»»*< feílesaeu- terwj rouuöttwtó
réndetéséí*. A vwnwty,, alapvető eéí- feladatuk nagyaégángk. jelmtéségé.
kítúaese az Volt, h.«y n>rgh‘lek$.'fl nek.
hangsúlyozza a e«c>nuw>U» siexepei
A vet*«iy somunkra kíd.inőaen
c« funtoMagál a konuvrú áruterme­ ’;.Rlei>los volt, |);g* .ÓWUKhHTŰ sls-o*
lés é* k<*rrskedei«*tn viszonyai kte- y. nynk kv?>-n gyártásra kerülő termé­
lött. ugyanakkor tA|ek*>ziatust adjon künk c*x»*|Mi>w* - mellett tovübW
a csomagolás Jsáenlegi itelyreiérol, feladatni Jelent a:«atenfc gyártott
sxJnvnnalénthS^*
űtómagoln rvk.'zhkaréthortteK
A magsat cwmagéláMrrhttíka és tórüshord**. slb..í— mtnáséjpftM*.
catmugoláttnyaggjaruyi igen melyről műszaki szinV> r.siir>ak anwwSo
Iwtw te.,indult el, hihetetlen nagy lemattk
dúst kei lett lehat mtefoibb Hw
múlni.
E súlyos lemaradás egyik alapvető
g
W»WMS'^ «W *®*j <
.oka az volt, ho«y a felusbaduiMI
követően, az onszáR üjjrcpitt-se **»•frinmnMWnan'if iiirjm.**-*ten u
ran vlsöserban a legfőbb ívgyasztaat
cikkek tcrmck-sx't keltett -gran
ütemben tnk<»ani, — bizurnos <-*<M-sgyat- <
tekbi-n mt'K IS teremtem
ig> a
<-s.>magoíás kéwtese atotencbh-K r.átrr&»terbe szűrőit.
Kesébb litíMH — a • heh tetem
tromfodét 'kúve'ik«n«bcn — •> takuII Hí”*4 t <
n-kogsag jelszavával a lumtdgnlá.M
feleslegesnek. £a?daMu;t:ii;m iák sfdtek swk helyen, s tgjea t v‘HiaKolás>
sMuvonal nvnicMk
fejlodi-v4*-! wm
tartóit lépést, de néhol nu-i a na
bcwú elötu xxinvonalnt sem vrte el
Jüóforduli, hugy a.-, un.rrkkekrul
részltén vagv leheli
r..'t tf
a i^.mágote-t. ihenMm>m in. - ku
lön dtjazasbun -.s nsokúH <-•- akipedig féltet sültei lelten ra-.üu k.e
rwk vlólde/oje \nll, ■ .. .
E tarthatatlan ilh? ért ki >h
ralrrelni u huvefonet a flunjun.
Épp-n t-aért .•♦tenun* sikernek te?
park <7.
i-üittsct'uK »t< av tsz t-M Ma ;vur
A versem- t;ipaszi..’.»u. idjip><i;i í’v'.aiagotesi V«rs»-a»«t az 5j UhM
úgy tűnik. ht-Rv h-sbuKó-; Ketülm;
átejmímum v rv*hord« ..A tepjoftfe
nyék kvzefxd'e )s — h.s.co «nwJé’« <V»WM<|«iíoíxer" dijat nv»rte
R'ű"t»iiyu.Kui
i. :e:i
i; ..mi-iiunk’
<• .kiWcllegis moR ,.k. ;nte ;t ;?.k
- Xwher -

Tizedik év. ötödik koii'trukeió
V dk.n
v
<'
1. e f’viir.x,
IX ! 'KZtt$t> (l
V*. f>CH
lutnv !e>xts: »xnl-tt <-z\ uj h>*‘> ‘ •
iím<
híjjaaguMk !t a n> ■.

Wr.i

Mit írtunk az induláskor?
Az első évfolyam első számá­
ban „Újság indul" címmel Gorjanc Ignác igazgató fogalmazta
meg a máig is érvényes főbb
tennivalókat, elvárásokat, remé­
nyeket. Ebből idézünk:

*
„...E lap új színfolt vállala­
tunk életében, mely ha betölti
hivatását — amelyben nem ké­
telkedek, s amelyet szívből re­
mélek — igen sok segítséget
11yújthat mindannyiunknak.
A vállalatvezetőség, a vállalat
párt- és szakszervezeti bizottsá­
gával egyetértésben azért hatá­
rozta el a lap beindítását, mert
a dolgozóik széles rétege egyre
fokozottabban igényli a tájékoz­
tatást, a vállalat életével közvet­
lenül összefüggő kérdéseket. . .
.. . tájékoztató egyéb lehetősé­
gek egész sora áll dolgozóink
rendelkezésére; rádió, televízió
napilapok, szakirodalom, külön­
böző szintű és körű tanácskozá­
sok, megbeszéléseik stb. Ennek
ellenére, célirányosnak
tartjuk
Lapunk beindítását, mert ezen
keresztül a népgazdasági, a nem­
zetközi
gazdasági és politikai
eseményekről vállalatunk egész
kollektíváját úgy tudjuk tájé­
koztatni, hogy ezeknek a ránk
közvetlenül kiható, konkrét fel­
adatairól beszélünk.
... Az elért eredményekkel so­
ha nem lehetünk elégedettek,
mindig új meg új lehetőségeket,
megoldásokat kell keresni. Ezt
követeli meg a fejlődés az élet
minden területén. Ezért keressük
mi is az újat, az előbbre vivőt,
és ezért született meg üzemi új­
ságunk, a „Hűtőgép” is. Ügy
gondoljuk, hogy ezen keresztül
dolgozóink eddiginél fokozottabb
tájékozódását biztosítjuk és en­
nek eredményeképpen dolgozó­
ink
fokozottabb
aktivitásával
számolhatunk az előttünk álló
feladatok, problémák megoldá­
sában .. .”

„Egymilliárdot termelni!” a cí­
me és „Kétszázezer hűtőgép kel­
lene" „Kooperáció a nyugati liütőiparral?” az alcímei Ilr. Laczkó Ottó kereskedelmi főosztály­
vezető írásának, amely jól tük­
rözte az akkori viszonyokat.
„Az 1,968-ra való felkészülés
taián nehezebb, mint az elkö­
vetkezendő években lesz, hiszen
a kereskedelemben a kereslet —
kínálat törvénye még nem meg­
alapozott piackutatáson, hanem
gyakran
szubjektív
őrzéseken
alapul.
... A vállalat széleskörű pro­
filjának megfelelően a rendelés­
állomány biztosításánál különö­
sebb probléma nem volt. Min­
den esetre a kereskedelmi vona­
lon dolgozóknak meg kellett is­
merkedniük a lényegesen új kö­
rül menyek-kel. Tovább kell ad­
niuk a vállalat minden területén
dolgozó szakembereinek azt az
alapvető, a kereskedelem részé­
ről jelentkező feltételt, hogy az.
el következendő években az ipari
üzemek lesznek a fogyasztókért
és nem fordítva.
... A kereskedelem igénye ta­
lán egy kicsit túlzott is, lénye­
gesen magasabb volt, mint az
elmúlt
éveké.
Megközelítően
200.000 darab háztartási hűtő­
szekrény
gyártását
kérték ..
Reálisnak látszik azonban mint­
egy 160.00(1 darab legyártása.. .
Lényegesen nagyobb az igén.y
alumínium radiátorból is, mely­
ből jelenlegi kapacitásunk kb.
100.000 négyzetméter
gyártását
teszi lehetővé, míg az igény
270.000 négyzetméter körül van.
• • • Ú.j gyártmányként szerepel
1968-ban a habsziton.
...Keresni kell az, új utakat,
főképpen alapvető profilunk a
háztartási és kereskedelmi hűlő­
szekrények tekintetében, hiszen
lemaradásunk a nyugati hűtői­
parhoz viszonyítva még igen je­
lentős.

Baráth I.ászló rendkívül aktív
brigádvezetői tanácskozásról tu­
dósított :

...Szabó Erzsébet, lncze Oltó, s
még többen a szocialista brigádmozgalom
továbbfejlődésének
akadályaként vetették fel a vál­
lalaton belüli átcsoportosításokat.
Igazuk van. Amellett azonban,
hogy lehetett volna az áthelye­
zéseket nagyobb körültekintéssel
is végezni, az átcsoportosítások
lényeges oka a vállalaton belüli
számot tevő profileltolódás, vagy
az. hogy új üzemek létesülték es
fejlődtek fel. 11a ehhez, hozzá­
vesszük. hogy a mar 76 címet
elért brigádunkban 804 fő dol­
gozik, és hogy a munkabrigá­
dokkal együtt ez a létszám már
1448 főre emelkedik, érthető,
hogy az évekkel ezelőtt megala­
kult brigádoknál a létszámfluk­
tuációt — legalább is részben —
aligha lehetett volna elkerülni."

*
A korabeli hírek között tal­
lózva:
„Gyárunk
amúgyis
széles
gyártmányskálája az autóvízhű­
tővel tovább bővült. A három­
szor 180-as 0-széria elkészítése
után megkezdődött a Csepel 450es tehergépkocsik hűtőinek gyár­
tása. A termelés korszerűségét
az angol gyártmányú csőgyártó
automata gépsor biztosítja.

*

... Az új gazdasági mechaniz­
mustól a Kereskedelmi Főosztály
azt várja, hogy az 1 milliárdos
termelési értéket képviselő ren­
delésállomány maradéktalan tel­
jesítésével vállalatunk eddigi jó
hírneve erősödni fog . .
*

..Ilungaropack
67”
címmel
Zirelier Tibor ecseteli a csoma­
golástechnika országos gondjait,
eredményeit.

...a helytelen szemlélet kö­
vetkeztében. a takarékosság jel­
szavával a csomagolást felesle­
gesnek, gazdaságtalannak ítélték
sok helyen, s így a csomagolási
színvonal nemcsak a fejlődéssel
nem tartott lépést, de néhol még
a háború előtti színvonalat sem
érte el. Előfordult, hogy az áru­
cikkekről részben vagy teljesen
„leújították”
a
csomagolást
ilyenformán még külön díjazás­
ban is részesült az, aki pedig
felbecsülhetetlen további károk
előidézője volt.
...Éppen ezért jelentős siker­
nek tekintjük, hogy az első Ma­
gyar Csomagolási Versenyen az
50 literes alumínium söröshordó
„A legjobb fém csomagolószer”
díjat nyerte.
*

„Tizedik év. ötödik konstruk­
ció" címmel Safcsák Gyula tu­
dósított a gyártmányfejlesztésről
....... Ma .már az ötödik konst­
rukciót gyárt ják üzemeink, s tel­
jesen befejeződött, két újabb ház­
tartási hűtőszekrény konstrukci­
ós és műszaki előkészítő munká­
ja. Hetek kérdése, hogy gyártá­
suk meginduljon. Természetesen
nincs megállás, a rajzlapok és
tervezőfüzetek tele vannak az
újabb és újabb, a várható köve­
telményeket kielégítő megoldá­
sok gondolataival .. .”

„Az új háztartási hűtőprog­
ramnak megfelelően tovább bő­
vül a háztartási hűtőgépek vá­
lasztéka. A már jóváhagyott Le­
hel 125 K. Lehel 150 K, Lehel
175 K és Lehel 200 K jelű kü­
lönálló. a Lehel 120 KF falraakasztható és a Lehel 210 K 60
M jelű kéthőmérsékletű típusok
után elkészült a Lehel 230 K je­
lű különálló, és a I/íhel 100 K
jelű bárhűtőszekrény prototípusa
is.. . .”

*
„A napokban kaptuk a hírt,
hogy Lengyelországban megkezd­
ték a kéthőmérsékletű kompreszszoros háztartási hűtőgépek so­
rozatgyártását. Eszünkbe jut er­
ről. hogy a hasonló magyar pro­
totípust már 1966. szeptemberé­
ben jóváhagyták. — és a jelen­
tős szovjet érdeklődés ellenére
— nálunk még ,.0” szériára sincs
kilátás az idén. Vajon mire vá­
runk?”

*
„A Magyar Forradalmi Mun­
kás-Paraszt Kormány határozata
értelmében a megszüntetett Ma­
gyar Honvédelmi Sportszövetség
helyett vállalatunknál is mega­
lakult a Magyar
Honvédelmi
Szövetség (MHSz).”
*

„Vállalatunk
főmérnöke
és
g y á r t m á n ys zerkes z tés i
osztályvezetője a közelmúltban
tért
vissza hivatalos ausztriai útjá­
ról, ahol a családi házak köz­
ponti fűtésére alkalmas
13—
20.000 Kcal/ó teljesítményű gáz­
kazánok gyártásának átvételéről
tárgyaltak osztrák üzletemberek­
kel.”

..Az új háztartási hűtőgépsor
után elkészült a kereskedelmi
hűtóbútorok poliuretán hős/.igetelésii változata is . . . "
„A múlt évben Kuwait sza­
mára készített 240 db ivóvízhűtő sikerét bizonyítja, hogy ez év
szeptemberében újabb 30 db ké­
szült. szintén kuwaiti megrende­
lés re.”
*

A Magyarország című lapból
is közölt idézetet első újságunk.

....... Az első elektromos hűtő­
gép rekord 1925-ben született: az
egyik amerikai gyár elérte az
évi 70.000-es darabszámot . . .

. . . Jászberényben
1964-ben
mai' 70.000 Lehel hűtőszekrényt
gyártottak, két évvel
később
100.000-et. A lakosság hűtőszek­
rény állománya a legutolsó fel­
mérés szerint 362.000. Száz csa­
ládra 11.6 jut. Ez elég kevés, hi­
szen mosógépből 44, televízióból
32. rádióból 80 százalék az ellá­
tót tság.
A hazai ipar egyébként aligha
tudná az igényeket kielégíteni.
Az új Lehel 50-esből az idén
csupán 25.000 kerül forgalomba,
miközben a 70-es gyártása las­
san befejeződik. és a legújabb
magyar korszerű hűtőszekrények
az idén talán még nem is ke­
rülhetnek forgalomba. 1967 első
félévében már több mint 75.000
hűtőgépet vásároltak meg. s az
év végéig előreláthatólag továb­
bi 60.000 kerül piacra. Közöttük
néhány ezer szovjet Szaratov.
3000
csehszlovák
gyártmányú
Elektrosvit gázüzemű hűtőgép,
1500 nagyméretű egyiptomi Ide­
ál .. .”

Másfél évtizeddel ezelőtt mun­
katársunknak ez volt az egy­
mondatos véleménye: „Érdemes
elgondolkodni e sorokon.”

*
A sport is méltó helyet kapott
már a kezdetben. Hoffer András
és Ludányi László írtak az első
lapban. A Lehel SC vezetőség­
választásáról szóló tudósításból:
....... a tagság egyhangúan elfo­
gadta a jelölteket. A Lehel SC
elnöke Srundtner János
lett,
titkára Hoffer András. Admi­
nisztrátor Gősi Ferencné, az el­
nökhelyettesek pedig Nagy Kál­
mán KISZ-titkár és László Sán­
dor, az SzB sportfelelőse. Gaz­
daságvezetőnek Farkas Józsefet,
a sajtó- és propagandafelelősnek
Hegedűs Andrást, technikai fe­
lelősnek Tóta Józsefet, tömeg­
sport felelősnek Parádi Ferencet,
oktatási felelősnek Adorján Bé­
lát. szervezési felelősnek Ludá­
nyi Lászlót választották . . .”

*
A visszaemlékezés végén az
impresszumban található neve­
ket említjük meg méltó tiszte­
lettel. mert nagy részt vállaltak,
igazi úttörőmunkát végeztek.

Felelős szerkesztő: Bognár Já­
nos, a Szolnok megyei Lapkiadó
Vállalat igazgatója: Fülemen La­
jos és a jászberényi Nyomda
vezetője: Oláh János.
összeállította: Horti János

A társadalmi szerkesztőbizottság tagjai ANNO ’82

Mester István
párt rovat
vezetője

Csuta Lajosné
felelős
szerkesztő

Safcsák Gyula
gazdaságpoli­
tikai rovat
vezetője

Beszteri
Lászlóné

Juhász Ferenc
ifjúsági rovat
vezetője

Koczkás
Karola

Nemes Árpád

Kissné Szabó
Erika

Szóród Tamás
sport rovat
vezetője

Horti János
olvasószerkesz­
tő, a társadalmi
szerk. biz. vez.

8

HŰTŐGÉP

ROVATVEZETŐ:

SZORAD TAMÁS

Párbeszéd a kapitánnyal
Neve: Lukácsi Antal. Született: 1950. szeptember 27., Jászjákóhalma. Magassága: 175 cm. Súlya: 73 kg. Családi állapota: Nős, egy
fiúgyermek édesapja. Iskolai végzettsége: szakközépiskolai érettségi
Hobbija: a foci.
Pályafutásának állomásai: Jászjákóhalma, Lehel, Kaposvári Tán­
csics, Lehel.
Bajnoki mérkőzéseinek száma a Lehelnél: 366 (csúcs).
Góljai száma bajnoki mérkőzéseken: 72.
— Te labdarúgó vagy, a fiad 2. osztályos a sportiskolában, a fe­
leséged sportolt-e?
— Igen, kézilabdázott és atlétikáit. Sokat jelent, hogy sportolt,
így megért és segít, nincsenek családi problémák abból, hogy sokszor
távol vagyok.
— Szeretnéd, ha a fiad labdarúgó lenne?
— Azt szeretném, ha sportolna. Nem szükséges, hogy ez a lab­
darúgás legyen. Megtanítottam úszni, korcsolyázni, síelni, aztán majd
o választ. Jelenleg még a labda vonzza legjobban.
— Mi lesz, ha egyszer azt mondja, hogy futballista akar lenni?
A sportiskolából, úgy tudom, nem engedik más sportágban verse­
nyezni.
— Ezen még nem gondolkoztam.
— Mikor kezdted a labdarúgást?
— 14 éves koromban a Jászjákóhalma ifi csapatában lettem iga­
zolt játékos. 16 évesen már a felnőttek között játszottam, akkor még
csatárt. Érettségi után keresett meg a Lehel, gondolom azért, mert
abban az évben 3. lettem a megyei góllövőlistán.
Rövidesen bekerültem a csapatba, és az első évben az NB Il-ben
a 3. helyet szereztük meg. Olyan társak játszottak akkor a csatár­
sorban, mint Urbán, Keresztesi, Bugyi, Kovács. A honvédség ideje
alatt a Kaposvári Táncsicsban játszottam, szintén N BlI-ben, és két
évig „foglya” voltam a katona válogatottnak is.
— Leszereléskor hívtak a Lehelen kívül máshova is?
— Hívott a Kaposvári Rákóczi, a Fűzfő és a Szolnoki MTE.
— Mit ajánlottak?
— Többet, mint a Lehel.
— Akkor miért ide jöttél?
— Apám egyedül maradt, segíteni kellett. Megnősültem és félév
múlva itt kaptam lakást.
,— Több mint tíz éve játszol a Lehelben, 5 éve vagy csapatka­
pitány. Melyik volt a legjobb csapat?
— Az 1970-es. Ezen kívül a mai gárda, mint csapat, jónak mond­
ható.
— Milyen eséllyel szerepeltek az 1982-~83-as bajnokságban?
— Van esélyünk az első helyre. Ehhez minden feltétel adva van.
— Játsszunk a gondolattal. Tételezzük fel, hogy jövőre egy osz­
tállyal feljebb indulhattok. Az ottani sikeres szerepléshez mire lenne
szükség?
— Több játékost kellene igazolni különböző posztokra.
— Semmi más?
— Szükség lenne egy „nagyobb” vezetésre, mely most Takács
Laci, azaz mindent egy ember intéz. Ezenkívül pálya kellene az
utánpótlás csapatoknak.
— Talán indiszkrét a kérdés, meddig akarsz futballozni?
— 32 éves vagyok, már bennem is felmerült ez a gondolat. Amíg
igényt tartanak rám, amíg nincs jobb fiatal és amíg ilyen jó a csa­
patszellem, mint most, addig játszom.
— Végezetül még egy kérdés, van-e a pályán példaképed?
— Példaképem nincs, de Breitner játéka nagyon tetszik. Az itt­
honiak közül Törőcsik nagyon sokat tud a labdával.
— Köszönöm a beszélgetést.
— Szóród —

Tömegsport

Asztalitenisz

Munkahelyi olimpia 1982. évi
labdajátékok végeredménye:
Női kispályás labdarúgás: 1. Szá­
mítástechnikai osztály; 2. Bosch
üzem; 3. Technológiai laboratóri­
um.
Férfi kispályás labdarúgás: 1. Ga­
rázs; 2. Bosch üzem; 3. Célgép
főosztály.
Női kézilabda: 1. Bosch üzem; 2.
Kompresszoros hsz. üzem.
Férfi kézilabda: 1. Kompresszoros
hsz. üzem; 2. Bosch üzem; 3. Ab­
szorpciós üzem.
A sportlétesítmények nyitvatar­
tási rendje:
A téli időszakban ismét előtér­
be került a sportcsarnok, vala­
mint a műjégpálya igénybevéte­
lének rendje.
A dolgozók és családtagjaik tö­
megsportolásra az alábbi időpon­
tokban és feltételek között hasz­
nálhatják a létesítményeket:
Sportcsarnok: Hétfő és csütörtök
14—18 óráig. A gyári belépő fel­
mutatása mellett. Sportfelszere­
lést és sporteszközöket biztosítunk.
Műjégpálya: Hétfő és szombat, a
nyitvatartási rend szerint. A gyá­
ri belépő felmutatása mellett, té­
rítés nélkül lehet igénybe venni
Szóród Béla
sportfelelős

Országos
bajnokságot
nyeri
Reisz Tibor, a 40—50 évesek kor­
csoportjában. A közeljövőben a
korosztályos válogatott tagjaként
Ausztriába utazik versenyre.

Labdarúgás
December
4-én
délelőtt,
a
Sportcsarnokban bonyolítja le a
Lehel SC labdarúgó szakosztálya
— Sárközi Gyula vezetésével —
a másodízben kiírt Korompai
István úttörő labdarúgó tornát.
A város általános iskolái részére
kiírt rendezvény lebonyolításá­
ban segítséget nyújt a labdarú­
gók KISZ-szervezete, védnöksé­
get pedig még tavaly vállalta a
Hűtőgép újság.
Jó szurkolást és szép játékot!
HŰTŐGÉP

a Hűtőgépgyár dolgozóinak lapja
Kiadja a Hűtőgépgyár
Felelős kiadó: Gorjanc Ignác
Felelős szerkesztő: Csuta Lajosné
Készült a Hűtőgépgyár nyomdá­
jában
Jászberény, 1982. november hó
Felelős vezető: Rédei István
Megr. törzsszám: 37/1982.
Terjeszti a Hűtőgépgyár Vállalat
üzemen belül

Eseményekben gazdag, sikeres­
nek mondható évet zár a Lehel
SC. A klub ügyvezető elnöke,
Gergely László tájékoztatta la­
punkat a szakosztályokban vég­
zett munkáról és a Hűtőgépgyár
sportéletének aktuális kérdéseiről
— Elterjedt a hír a sportolók
és a szurkolók között, hogy a vá­
ros sportéletében 1983 elején re­
formokra kerül sor. Egyesületek
kerülnek
összevonásra, illetve
szakosztályok kapnak más bázist.
— A hírek nem megalapozot­
tak. Annyi igaz, hogy a város ve­
zetői napirenden tartják Jászbe­
rény sportjának fejlesztését, ar­
ról azonban, hogy lesznek-e és
milyen szervezeti változások, még
nincs döntés.
— Mennyibe került a Hűtőgép­
gyárnak a Lehel SC működése
1982-ben?
— A költségvetési támogatás
tervezett összege 2 millió 600
ezer forint. Pontos számadatot
nem tudok mondani, de a fel­
használásra kerülő összeg minden
bizonnyal a tervezett alatt ma­
rad.
— Foglalkozik-e az egyesület a
versenysporton kívül a tömeg­
sporttal?
— Igen. A tömegsport bizott­
ságban a Lehel SC, a szakszerve­
zet és a KISZ képviselteti magát.
Komoly erőfeszítéseket teszünk a
tömegsportban résztvevők táborá­
nak szélesítésére.
— Lehet ön szerint tömegsport­
ról beszélni a vállalatnál?
— A lehetőségekhez viszonyítva
sajnos nem túl jó a helyzet. A
létesítmény és anyagi feltételek
szinte ideálisak, a szemlélet meg­
változtatására lenne szükség.
*

— Az egyesület
legfiatalabb
szakosztálya az úszó- és vízilab­
da szakosztály. Van egyáltalán
létjogosultsága
itt
egy olyan
sportágnak, amelyben mindössze
öt hónapig van edzéslehetőség?
— Ezzel kapcsolatban elmond­
hatom, hogy már elkezdődtek a
tanmedence befedésének munká­
latai, ami azt jelenti, hogy a té­
li edzéslehetőség is megoldódik.
Ezen kívül figyelembe kell venni,
hogy az úszás alapsportág, és az
ott megerősödött, egészséges gye­
rekek a későbbiek során utánpót­
lást biztosítanak ti többi szakosz­
tálynak is.
— Az iskolai oktatás két mű­
szakos, akik délutánosok, nem
tudnak edzeni. Nem kellene-e fő­
foglalkozású edzőt szerződtetni?
— Ma még úgy érzem ez fö­
lösleges, de amennyiben fedett
létesítmény áll rendelkezésre, ak­
kor tervezzük egy főfoglalkozású
edző beállítását.
1— Az uszoda nyári nyitvatartásával is problémák voltak. Nem
lehet biztosítani a 20 vagy eset­
leg 21 óráig tartó edzéslehetősé­
get?
— A strand dolgozói a Hűtő­
gépgyár állományába tartoznak,
így mi is csak kérdezünk, de
gondolom ez a probléma megold­
ható.
— Az atlétáknál az első fecs­
kék a sportiskolából már bonto­
gatják szárnyukat. Látszik-e ez a
szakosztály eredményein?
— Az eredmények csakúgy, mini
a két sportiskolás szakosztály,
közösek. Ebben az évben éppen
az atlétáknál volt a legnagyobb
az előrelépés. Kiemelt sportág, és
ennek megfelelően egyre jobb kö­
rülményeket próbálunk biztosí­
tani.
— Ha már a sportiskoláról be­
szélünk, a kezdeti népszerűség után úgy tudom a felvételnél lét­
számgondokkal küzdenek. Több
velem egykorú szülő áll a prob­
léma előtt, hogy a gyerekek me­
lyik iskolába kerüljenek. A sport­
iskola ellen szól, hogy amennyi­
ben a gyerek az atlétikán és a
női röplabdán kívül más sport­
ágban szeretne versenyezni, ezt
nem teszik lehetővé. Esetenként a
„játékoscsábítás” is felmerül az
edzők között.

— Mivel gyerekekről van szó,
amelyik egyik sportágban ügye­
sebb, gyorsabb, az általában a
többi sportágban is az elsők kö­
zött van. A sport, illetve sportág
megszerettetése ebben a korban
még személyhez kötődik, tehát az
edző felelőssége, hogy az adott
szakágat megszerettesse. Országos
tendencia, hogy tízéves korig a
gyerekek általános képzést kap­
janak, és csak ezt követően sza­
kosodjanak. Ehhez természetesen
a sportiskolának több szakot kel­
lene üzemeltetnie, ami reméljük
a közeljövőben megvalósul.

*
-A birkózók sok versenyen
indultak, agilis szakosztályvezetés
dolgozik, mégis, mintha visszae­
sés lenne tapasztalható. Nem in­
dultak az idén például a felnőtt
csapatbajnokságon.
— A Lehel SC nevelő egyesü­
let, ez a birkózóknál szó szerint
értendő. Nem célunk az, hogy 40
•éves emberek birkózgassanak. Be
kell látni, hogy nincs meg a fel­
tétele annak, hogy például egy
Újpesti Dózsával versenyezzünk.
A tehetséges gyerekek és a ma­
gyar sport közös érdeke, hogy bi­
zonyos szint fölött nagy egyesü­
letben fejlődhessenek tovább.
— A sakkozók az idén már
nem tudták megnyerni a megyei
bajnokságot. Köztudott, hogy a
sakk pénzigényes sportág, ezt alapul véve mi a célkitűzés a kö­
vetkező évekre?
El kell dönteni az elnökség­
nek, hogy csinálunk-e „profi”
sakkot, vagy nem. Az mindene­
setre alapvető célkitűzés, hogy
szűnjenek meg a „vasárnapi sak­
kozók” a Lehel SC-ben.
— A kézilabda szakosztályok az
egyesület életében a két végletet
képviselik. Az egyik túlzottan
„csendes”, a másik túlságosan
hangos. A férfiak — amennyiben
az idei bajnoknak sikerül NB IIbe kerülnie a megyei bajnokság
esélyeseivé lépnek elő. Támogat­
ja-e az elnökség az esetleges NB
Il-es szereplést?
— Ennél a szakosztálynál el
kell mondani, hogy nagyon roszszul választották meg az utánpót­
lás bázist. Az Erősáramú Szak­
középiskolában érettségizők leg­
többje eltávozik a városból, így
nem lép itt a felnőttek közé
Ezen, véleményem szerint változ­
tatni kell az előrelépés érdekében

Nem gyenge itt a szakosz­
tályvezetés?
— Mindegyikük nagyon lelkes,
a sportot szerető ember. Talán az
ötletességgel van a probléma.
Mert pl. nem tiltotta meg senki
Sárközi Gyulának, hogy az álta­
lános iskoláknak labdarúgóbaj­
nokságot szervezzen, és kiválo­
gassa a tehetséges gyerekeket.
*

— Mi újság a női kézilabdázók­
nál?
— Az edző Lipták Zoltán, a
szakosztály elnöke Fodor Rezső
vezetője Velki Pál.
— Tehát az „erős kéz” politi­
kája következik.
— Azt szeretnénk, ha a veze­
tés összedolgozna, úgy szakmai
mint sporterkölcsi téren.
— Távozik-e játékos az NB
I/B-s csapatból?
— Rövidesen választ kell, hogy
adjanak a játékosok arra, hogy
hajlandók-e sportolni?
— Az asztaliteniszezők emberi
számítások szerint megnyerik az
NB III-as bajnokságot. Tud-e a2
eddigieknél nagyobb támogatást
biztosítani a Lehel SC az NB
Il-es szerepléshez? Gondolok itt
elsősorban az edzéslehetőségekre.
— Ha megfeszülünk sem tud­
juk a sportcsarnok edzésrendjét
jobban beosztani. Nagyon sok
szakosztály tart igényt a teremre,
különösen télen.
‘— Van lehetőség esetleg a vá­
rosban tornatermet bérelni?

— Az iskolák hozzáállása eh­
hez nem a legjobb, talán vala­
mely állami intézmény terme ke­
rülhetne szóba. El kell, hog.V
mondjam, ebben a szakosztályban
tervszerű nevelőmunka folyik, amely Gyurkó Miklós „csatasorba
állásával” tovább erősödik. Meg­
győződésem, hogy ennek rövide­
sen lesz eredménye.
— Kínálkozik a párhuzam a
hűtéstechnika, a Hűtőgépgyár és
a jégsport között. Kiemelten ke­
zeli-e a Lehel SC a műkorcsolyát,
illetve a jégkorongot?
— Igen. Minden tőlünk telhető
támogatást megadunk, és az ered­
mények is biztatóak. A jégkorongozóknál folyó szervezett, áldo­
zatkész munkát példaként állít­
hatom a többi szakosztály elé. A
két fiatal edző szinte éjjel-nap­
pal a jégen van. Kezelik a szer­
tárat, társadalmi munkában min­
den este van kint edzésen egy-két
szakosztályvezetőségi tag. Nagy
Mariann is jól dolgozik. A szö­
vetség főtitkára többször hangsú­
lyozta, hogy Jászberény a jég­
sport egyik fellegvára.

— A női röplabdázók a tavaszi
helytállás után mintha válságba
kerültek volna.
— A válság az NB I-ból való
kieséskor volt. Az ezutáni felbuz­
dulás azonnal a visszakerülés!
tűzte ki célul, ehhez a feltételek azonban nem voltak meg. Köz­
ben maga a sportág is válságba
került. Ez technikai sportág, ahol
az eredmények egy fiatal csapat
kialakítása után csak évek múl­
va jelentkezhetnek.
Erősítésre
nem találtunk lehetőséget, így
sajnos az első csapat létszámgon­
dokkal küzd. A szakosztály élé­
re új vezetés és új, fiatal edző
került.
— Mi van Zircherrel?
— A sportiskolában edző.

*
— Végül, de nem utolsósorban
beszéljünk a legtöbbeket érdeklő
szakosztályról, a labdarúgókról.
A szezont a 2—3. helyen zár­
ják, tehát jól szerepelnek.
Az itt folyó munkáról magasz­
taló cikk jelent meg a megyei
lapban. Lesz-e jövőre NB Il-es
labdarúgó csapata Jászberénynek?
— A bajnokság kezdetekor a
3—5. hely elérését tűzik ki célul
azzal a fenntartással, hogy janu­
árban a helyzetnek megfelelően
módosítjuk az elképzelést. Az ed­
digi szereplés alapján a célkitű­
zés csak a bajnokság megnyerése
lehet. Annak ellenére, hogy több
kulcsjátékos eltávozott,
Fényes
pedig hónapok óta sérült, szeren­
csésen alakultak a dolgok, hiszen
a fiatalok közül beépült a csa­
patba Balázs és Szántai, nem be­
szélve arról, milyen jó választás
volt az új edző szerződtetése.

— Feltűnően sok játékos jött
és távozott az utóbbi 3 évben, mi
ennek az oka?
— A legutóbbi átigazolási idő­
szakban 2 játékost magasabb osz­
tályba „elraboltak”, de ettől el­
tekintve sem könnyű a vezetés
helyzete. Ha nem írjuk alá aZ
átigazolási lapot, a játékos egY
félévre leáll és utána távozikAddig is lefoglal egy lakást »z
esetleg ide jönni
szándékozók
elől.
— Nyílt titok, hogy Szabó is
távozni készül Diósgyőrbe. Itt le­
het-e tartani?
— Nem tudom. Évek óta nein
volt a csapatnak meghatározó
egyéniségű játékosa, most vanSzerintem itt kell maradnia!

Zárszó
Az elmúlt hetekben Magyaror­
szágon járt a világhírű Reál Mad­
rid labdarúgócsapata. Mezükön a
Zanussi Hűtőgépgyár reklámfel'
iratát viselik. . .
A sport az egyik legjobb, m<t
még hazánkban kihasználatlan
reklámterület. Ezt is figyelembe
véve el kell érni, hogy a Lehe1
SC sportolói a gyár hírnevéhez
méltóan szerepeljenek, ha lehe1
egy-két sportágban magasabb osz­
tályban. Ezzel is megerősítve a
termékeink iránti bizalmat.

Nevelési értekezletek után

VILÁG PROLETÁRJAI,EGYESÜLJETEK!

hutog e p
Újdonságok a vásárlóknak

Az igényekhez igazodva
1980-ban a Hűtőgépgyár együtt­
működési szerződést- írt alá a
francia Camping Gaz Internacional céggel 25, 35, 55 literes hű­
tődobozok gyártására, forgalmazá­
sára. A C.G.I. camping szabad­
idő felszerelések gyártásával és
forgalmazásával foglalkozik. E
kategóriába tartozó három külön­
böző űrtartalmú hűtődobozainak
Piacbővítésére gyártókapacitás hi­
ányában megbízható gyártót ke­
resve találkozott a Hűtőgépgyár
Piac- és választékbővítő igényé­
vel.
A most már hűtőgépgyári gyár­
tású hűtődobozok biztosítják —
szigorú kötelezettségi előírások
szerint — a C.G.I. részére tökéle­
tes utángyártását a megnöveke­
dett hűtőszekrény-szükséglet kie­
légítésére. A 25 és 55 literes CT
125 ill. T 618 C-OA típusok gyár­
tása — mint ahogy köztudott —
1981 óta folyik, a harmadik tí­
pus, a 35 literes CTL 175 „0”-soi'ozatát ez év novemberében gyár­
tottuk le. Sorozatgyártás még ez
év decemberében megkezdődik
&gy 800 darabos sorozattal.
A CTL 175 szintén háromutas
(kombinált) üzemmódú, tehát üze­
meltethető 220 V-röl, 12 V-ról,
Valamint PB gázról. A hűtődoboz
mé'lyhűtőrekesz nélküli 0 és +8
°C közötti normál hűtőtérrel ren­
delkezik.
Méreteiből
(űrtartal­
mából), üzemmódjaiból adódóan
elsősorban camping célokat elé­
gít ki. A három üzemmód lehe­
tővé teszi, hogy ahol kiépített vil­
lamos hálózat van, ott 220 V-ról
üzemeltethető, lehűthető az élel­
miszer és ital. Személygépkocsi­
val, utánfutóval, lakókocsival tör­
ténő kirándulás alkalmával a le­
hűtött hűtődoboz rákapcsolható a
12 V-os akkumulátorra
menet
közben.
Az utazás megszakítása esetén
Villamos hálózat nélküli helyen
átkapcsolható és üzemeltethető
1T1 gázról.

mál”, tehát alacsony hőmérsék­
letet (0 °C alatti) nem igénylő
árukat, másrészt ennek ellenke­
zője, a kimondottan alacsony hő­
mérsékletet (gyorsfagyasztott, há­
zilag fagyasztott) igénylő árukat
szükséges tárolni. Ha az elmon­
dottakhoz a mennyiségi (tárolhatósági) korlátokat is hozzá­
vesszük (az egy, két illetve há­
romcsillagos készülékek mélyhű­
tőtere kb. 20 liter és a kéthőfokúé is csak kb. 60 liter) látható,
hogy a gondokon általában csak
két hűtőszekrény vásárlása se­
gít, melyek elhelyezésére azon­
ban a kis alapterület miatt nincs
lehetőség.
E problémán segít a kombiná­
ció, amely az
elhelyezhetőség
gondját ,úgy oldja meg, hogy az
elhelyezési alapterület változat­
lan marad, tehát egymás feletti
elhelyezésről van szó, amit azál­
tal lehet viszonylag egyszerűen
megoldani,
hogy készülékeink
alapterülete egyforma.

A fentiek alapján azonban ki
kell térni arra is. hogy miért kell
ezeket a készülékekét mereven
és gyárilag összeépíteni, illetve
miért nem lehetséges csak egy­
szerűen a vásárló által egymásra
helyezni azokat?

Az okok a következők:
1. Elmarad az egyik készülék
tetőszerkezete — tetőkeret, tető­
betét, lemezcsavarok,
szellőző-

rács — és a helyette belépő öszszeerősítő elemek összességében
olcsóbbak és hazai alapanyagból
előállíthatók.

2. A két különálló készülék
csomagolása helyett csak egy ké­
szüléket kell csomagolni.
3. A készülék csak egy betáp­
láló kábellel rendelkezik, ami az
anyagtakarékosságon
túlmenő­
en azzal az előnnyel is jár, hogy
a vevőnek nem kell esetleg még
egy dugaszoló aljzatot felszerel­
nie, miután adott helyen általá­
ban csak egy van felszerelve.
4. Egységes design lehetősége.
5. Nem következhet be a felső
készülék elmozdulása, rosszabb
esetben annak leesése.
Maga a készülék a már jól is­
mert MP 160 HA illetőleg HB
125 FT típusú hűtőszekrények
összeépítése által lett kialakítva,
azaz kombinálva.
Az összeépített, kombinált ki­
vitel többcélúsága az alábbiak­
kal jellemezhető:
1. A hagyományos (egy. két.
háromcsillagos)
készülékekkel
megegyező alapterületen (160+
125) liter űrtartalom előállítása.
2. Megnövelt méretű rész a
„normál” élelmiszerek tárolásá­
ra.
3. Megnövelt méretű rész a fa­
gyasztott, illetve mélyhűtött élel­
miszerek tárolására.
4. Energiafogyasztás csökkenés
abban az esetben, ha valamelyik
készüléket nem akarják használ­
ni, ugyanis a készülékek üzeme­
lése egymástól független.
Károlyi János

A Jászság közoktatási intézményeinek tantestületei évente két
alkalommal — novemberben és áprilisban — értekezleteken foglal­
koznak egy-egy nevelési terület aktuális problémáival. Ezek a ta­
nácskozások fontos állomásai az iskolák életének.

Az idei novemberi nevelési értekezleteket mérföldkőnek tartjuk
számon közoktatásunkban: alsó és középfokú oktatási intézményeink
az MSZMP KB 1982. április 7-i oktatáspolitikai állásfoglalását érteímezték. Számot adtak az l!)72-es oktatáspolitikai határozat, végrehaj­
tásáról. a személyi és tárgyi feltételek fejlődéséről, elemezték a tar­
talmi korszerűsítés helyzetét, meghatározták a további feladatokat.
A Jászság 43 óvodájában. 22 általános iskolájában és 6 középfokú
tanintézetében 1160 pedagógus pezsgő, olykor heves eszmecseréje
folyt a közoktatás megnövekedett társadalmi jelentőségéről, a meg­
lévő ellentmondásokról. Ezekben az intézményekben közel 18 ezren
tanulnak a 3-tól 18 éves korig.
A Hűtőgépgyár közel 6.000 dolgozója napról-napra kapcsolatba
kerül az oktatási intézményekkel szülőként vagy patronálóként. Nem
lehet tehát érdektelen számukra az iskolák belső életével kapcsola­
tos információ, és tudniuk kell, hogy a közoktatás fejlesztésének ügye
túlnő az iskolák falain.

Az eltelt tíz év alatt a Jász­
ságban az óvodáztatásban és az
iskoláztatásban számottevő válto­
zás történt. Az óvodáskorú gyer­
mekek óvodáztatási aránya a vá­
rosban 90 %-ra, a járásban 86.2
%-ra emelkedett. Az óvónők ké­
pesítésének aránya 30 százalék­
kal nőtt és örömmel nyugtázhat­
juk, hogy ma már közel 100 szá­
zalékos. Az óvodák tárgyi fej­
lesztésében példamutató volt a
társadalmasítás. A számos üzemi
óvodai csoport mellett a termelő
egységek.
szocialista brigádok
több milliós társadalmi munká­
val segítették az óvodáztatás tel­
jessé tételét. Köszönet az együtt­
gondolkodásért valamennyi segí­
tőnek, elsősorban az élenjárók­
nak, közöttük a hűtőgépgyáriak­
nak.
Az iskolák és üzemek, termelő­
egységek között sok-sok éve meg­
lévő szocialista szerződések is
egyre gyümölcsözőbbek mindanynyiunk számára. A segítség ma

már nagyon is kölcsönös. Gon­
doljunk arra, hogy a diákok mun­
kája nélkül nehéz lenne elkép­
zelni a betakarítást a mezőgaz­
daságban. segítő kezükre szüksé­
ge van az iparnak is.
Az iskolai tanteremfejlesztés­
ről, annak felhalmozódott gond­
jairól sok szó esett. Nem volt
megfelelő mértékű, messze el­
maradt az igényektől, nem tudta
követni a gyermeklétszám növe­
kedését. A járás területén két új
iskola épült az elmúlt tíz év alatt,
a városban csak iskolabővítés
volt.

Az oktatási, illetve iskoláztatá­
si mutatók hasonlók a megye
járásaihoz, városaihoz; több is­
kolában 100 százalékos az isko­
láztatás és a szakosellátás is. So­
kat tettek iskoláink a gyengébb
tanulók felzárkóztatásáért, így az
évismétlők aránya ma már kettő
százalék sincs.
(Folytatás az 5. oldalon)

Ünnepi megemlékezés
A Szovjetunió megalakulásának 60. évfordulójáról december 30án — 17 órakor — a főtéri szovjet hősi emlékműnél koszorúzással kez­
dődik a városi központi ünnepség. Itt dr. Zsíros Kálmán mond kö­
szöntőt, majd a Lehel Filmszínházban — 17 óra 30 perckor — ünnepi
nagygyűlést tartanak, amelynek előadója Búzás Sándor tanácselnök.
Befejezésül filmvetítésre kerül sor.

*
Az év végére maradt még egy
kompresszoros újdonság is, még­
pedig a II 285/125 FT típusjelű
kombináció. E készüléknek is
Novemberben volt az úgynevezett
hullszéria gyártása. Nem érdek­
telen talán néhány mondatot a
készülék kialakulásának körül­
ményeiről, illetve létjogosultsá­
gáról írni. Ismert tény, hogy a
jelenlegi házgyári, illetve lakó­
telepi lakások alapterülete .meg­
lehetősen kicsi és különösen az
á konyha,' továbbá ezzel együtt
S háztartási hűtőszekrény ren­
delkezésére álló hely. Ugyanak­
kor növekedett az igény a fa­
gyasztószekrényekre, melyek mi­
nőségileg
és
használhatóság
szempontjából alapvetően meg­
változtatják a készülékek iránti
keresletet. E kereslet két ténye­
zőben jelentkezik a funkcionális
használhatóság miatt.
Egyrészt
°lyan hűtőszekrény
vásárlása,
^melyben az úgynevezett „nor­

Bölcsődénk, a Mókus, nevéhez
méltóan igen fürgén túljutott a
kezdeti nehézségeken. Nem titok,
hogy a gondozónők többsége nem
rendelkezett szakképzettséggel. De
alig múlt el felettük, a két év.
már szinte mindenki megszerezte
a tanfolyamon a gondozónői ké­
pesítést. Ugyanakkor jutott idejük
arra is, hogy szervezzék és jó ala­
pokra helyezzék mozgalmi életü­
ket, újraszervezzék a brigádmoz­
galmat, sőt.
A nevelőtestület állandó tanu­
lása mellett jutott idő a társadal­
mi munkára, és elméleti-gyakor­
lati tudásuk felméréseként egy
megyei gondozónői versenyre is.
A Szolnok város Bölcsődei Igaz­
gatósága indított ez évben egy
gondozónői vetélkedőt, amelynek
nyertese a mi Mókus bölcsődénk
lett. Egy szép serleget, tekintélyes

pénzjutalmat hoztak el 17 gyer­
mekintézmény között elsőként, amelynek rangját még emeli, hogy
a versenyindító bölcsődét is meg­
előzték.
Dicsérendő a kollektíva ered­
ménye, de ők maguk is hangoz­
tatják. hogy a siker nemcsak a
négytagú csapaté. Hiszen aki ta­
nult, azt helyettesítette a többi,
aki fizikai munkát vállalt a gyár­
ban, ahelyett odaállt a kolléga­
nője.
A fiatal szülők, akik kisgyer­
meküket a gyár Mókus bölcsődé­
jébe hozzák, nyugodtak lehetnek!
Testi-lelki fejlődésükre jól felké­
szült és igen lelkiismeretes gon­
dozónők ügyelnek.
Mi pedig gratulálunk az első
helyükhöz! Megérdemelték.
Mészáros Júlia

.dUnden kedve* olvasónknak

kellemes karáesoiitji ünnepeket
és hfddnq nj esztendői kínnnnnk!

HŰTŐGÉP

i ríKML Egy évvel a parlamentek után
nkíNEK
rovatvezető;

JUHASZ

FERENCI

Egy alapszervezet életéből
A járművízhűtő üzem hatalmas faliújságján különböző kivágott
újságcikkek mellett vastag filctollal írt hirdetmény áll. Névadó ün­
nepség lesz szombaton (december 4-én) délután, az üzem három dol­
gozójának csemetéjét köszöntik. Fodor Péter, a Wienermann Lajos
alapszervezet titkára sietve mondja, hogy hétfőn december 6-án meg
az úttörőkhöz készülnek télapó-délutánra. A névadón persze ott lesz­
nek a gyakorló iskola hatodik osztályosai is.

Forrasztás közben.

Évek óta folyamatos a kapcso­
lat a gyerekekkel. Rajgyűlésre lá­
togatnak el a KISZ-es fiatalok.
Az iskolások meg viszonzásul mű­
sorral készülnek a gyáriak tag­
gyűlésére. Gyárlátogatáson, sport­
délutánon, vetélkedőkön erősítik,
színesítik ezt a kapcsolatot. A
mostani Télapó-délutánon köny­
vet kapnak az iskolások ajándék­
ba.
— Ez az úttörőkapcsolat egy
testvérkapcsolatot is kialakított a
Lenin Tsz KlSZ-alapszervezetével, — mondja Fodor Péter. Ök
a másik hatodik osztályát patro­
nálják a gyakorló iskolának. így
közösen szoktuk a farsangi bált
megrendezni a gyerekeknek. Kö­
zös kiránduláson veszünk részt.
Focimérkőzéseket, sportdélutánt,
diszkót szervezünk a Lenin téesz
fiataljaival.
— A gyümölcsöző úttörőkap­
csolaton kívül az alapszervezet
más téren is szép eredményeket
ért el. Harmincnyolc tagból 13an párttagok. Ebben az esztendő­
ben kilenccel gyarapodott a KISZtagok száma. Ezt hogyan értétek
el?
•
— Mi sohasem ragaszkodtunk
ahhoz, hogy megmozdulásainkon,
rendezvényeinken csak KISZ-tagok vehetnek részt. A faliújságon
hirdetjük, hívjuk az üzem dol­
gozóit, színházba, farsangi, nőna­
pi rendezvényeinkre, kirándulás­
ra. Mindenkit szeretettel várunk
mindig. Például nőnapon minden
hölgyet köszöntöttünk, számukra
külön ajándékot vettünk, utána
kimentünk a tekepályára, ott szó­
rakoztunk, s kellemesen töltöttük
együtt az időt. Aki csak tudott,
velünk tartott függetlenül attól,
hogy KISZ-tag-e vagy sem.

A KISZ-kupa focibajnokságon
is rendszeresen résztveszünk. Idén
volt olyan, aki 29 évesen lépett be
közénk. Hallottam, más területen
előfordult, hogy ilyen korú jelent­
kezőt már fel sem vettek. Ezzel
én nem értek egyet. Ha valaki
harmincévesen akar közénk áll­
ni, velünk együtt dolgozni, hoz­
zánk bátran jöhet. Szerintem fe­
lesleges értelmetlen korlátokat,
határt szabni. Például politikai
vitakörre olyan is jár, aki „csak”
szakszervezeti tag. Lehet, hogy ő
lesz a következő, aki felvételét
kéri hozzánk. Mi arra törekszünk,
hogy a KISZ munkát szabadidős
programmal összekössük. Egy-egy
taggyűlés után mindig valamilyen
sport- vagy kulturális programot
is szervezünk. Ezekre gyakran
meghívjuk az úttörőket is. Az
üzemvezetőnket, Velki Pált ar­
ra kértem., hogy a fiatalokra necsak akkor legyen szüksége a
gazdaságvezetésnek, ha melóról
van szó. A munka mellett legyen
olyan is, ami valóban összeková­
csolja a társaságot. Ez eddig úgy
érzem, sikerült is. Pártépítéshez
biztos alapot nyújt alapszerveze­
tünk. Sokan kerültek KlSZ-ajánlással a pártba tőlünk.
— Az üzemi négyszög munká­
jában hogyan veszel részt?
— Évek óta kikérik a KISZ vé­
leményét. Az előző titkárt is min­
dig bevonták a munkába. Nálunk
úgy alakult, hogy hetente egyszer
összeülünk, megbeszéljük a leg­
sürgősebb tennivalókat. De eze­
ket az üléseket is rugalmasan old­
juk meg. Nincs ott felesleges szó­
szaporítás. Ha valami probléma
van hétközben, akkor azt azon­
nal, melegében megbeszéljük. De­
cember elég rázós hónap. Nagyon
sokat túlóráztunk már október —
novemberben is. Teljesíteni kell
a tervet. Évközben sokszor volt
anyagellátási
gondunk.
Be
kell hozni a lemaradást. A gon­
dokról mindig őszintén beszélünk
a négyszögüléseken.

Velki Pál az okokat részlete­
sen ismerteti velünk. Nincs púderezés. így mi is őszinték lehe­
tünk a dolgozókkal. N-z az igaz­
ság, hogy a második félévben
nagyobb hangsúlyt kapott a gaz­
dasági munka. Létszámhiánnyal
is küszködik az üzem. Havonta
5—6 napot túlóráznak alapszerve­
zetünk tagjai. Decemberben ezen
felül még 4 órát vállaltunk az
úttörőstadion. építésére. Szóval
van mit tenni a következő hetek­
ben is.

Kedves családi esemény.

— szera —

Egy év telt el azóta, hogy lezajlottak a munkahelyi ifjúsági par­
lamentek. Akik vállait a szervezés, lebonyolítás, beszámolókészítés,
válaszadás terhe húzta, fellélegeztek: túl vagyunk rajta. Okkal tehet­
ték, mert nem kis feladat egy ilyen tanácskozást színvonalasan, hasz­
nosan, összehangoltan előkészíteni és megtartani, ráadásul az év vé­
gén. A „túl vagyunk rajta” után eltérő lehetett a folytatás. „Hát ez
nagyszerűen sikerült”-től „siralmas volt”-ig terjedt a skála. Bárhol
is helyezkedett el a két végpont között az értékelés, csak akkor volt
értelme a parlamentnek, ha a vezetők nem a fiatalokkal való törő­
dés, foglalkozás lezárásának, hanem kiinduló pontjának tekintették
azt.

A háztartási hűtőszekrény gyár­
egység nagy létszámú fiatal kol­
lektíváját leültetni saját ügyé­
ben, saját érdekében szóra bírni
nem látszott könnyű feladatnak.
Nem is sikerült. Igaz, a második
nekifutásra már telt ház volt a
központi előadóban, mert pa­
rancsszóra jöttek a középkorúak
és az idősebbek is, szóval az egész
műszak. Amikor aztán a munka­
idő végétért, szépen kivonultak ti
teremből az őszhajú nénik és bá­
csik. Igazuk volt. Maradt azért
egy maroknyi csapat. Ök viszont
ontották a hozzászólásokat, szűn­
ni nem akart a vita. Nem kíván­
sághangverseny volt ez, hanem
nagyon józan és reális felsora­
koztatása a hétköznapi, kisebbnagyobb problémáknak, amelyek
általában fiatalt és
idősebbet
egyaránt foglalkoztattak,
vagy
éppen hátráltatták a munkában.
Afféle termelési tanácskozás ke­
rekedett.
Most a gyáregység három üze­
méből egy-egy fiatalt invitáltam:
idézzük fel, hogy mit is mond­
tak akkor. Nem pusztán az em­
lékezetünkre hagyatkoztunk, se­
gített a jegyzőkönyv is. S ami az
egészben izgalmas: mi lett a sor­
sa a felvetéseknek, hol tart a
megoldás esztendő múltán?

*
Csík Imre a hűtőszekrény üzem
festőműhelyében dolgozik, mint
akkor. Az ottani gondokat most
is felsorolja, mint akkor. Ma is
megvan mind hiánytalanul.
—■ Kevés a védőkesztyű. Amit
kapunk, hamar elhasználódik, s
így balesetveszélyes. A védőru­
háinkat jelenleg sem mossák. Ré­
gebben kimostuk mi magunk itt
a festőben, egy vödör trikloretilénben(l), de ma már nem en­
gedik meg és nem is nagyon tu­
dunk triklórt kunyerálni. Haza­
vinni meg nem engedik a ruhát.
Persze megoldjuk, mert ha az
egyik portán nem engedik, ki­
visszük a másikon. Azt is elmond­
tam, hogy az S 60-as palástot
ponyva alatt kellene szállítani,
mert anélkül gyakran megázik,
rozsdásodik. Ez plusz munkát, il­
letve rosszabb
festésminőséget
okoz. Ma sincs befedve.
Barna Istvántól, a munkavé­
delmi osztály vezetőjétől a kö­
vetkező választ kaptam védő­
kesztyű és ruhamosás ügyben:
— Minden munkahelyen anynyi védőkesztyűnek kell lenni,
amennyi szükséges, és tudomá­
som szerint annyi is van. Rek­
lamáció kizárólag az abszorpciós
aggregát üzemből érkezett, ami
jogos volt. Azonnal intézkedtem.
A háztartási hűtőszekrény gyár­
egységben voltam üzemi szem­
lén is, más alkalommal is. Senki
nem szólt, hogy kevés a kesztyű.
A védőruhák mosása nem tör­
ténhet a műhelyben vagy a rak­
tárban egy vödör oldószerben.
Ez tűzveszélyes, életveszélyes és
drága. Előfordult már, hogy roszszul lett valaki emiatt, és csak a
jó szerencséjének
köszönhette,
hogy észrevették. Az egyéni vé­
dőruhát a vállalatnak kell tisztíttatni.
— Ez mennyiben megoldott?
— kérdezem Radics Bélánétól, a
szociálpolitikai főosztály vezető­
jétől.
— A saválló ruhákat és a vattakabátokat már mosatjuk. Erről
értesítettük
az
üzemvezetőket.
Természetesen
nem
mehetünk
oda minden dolgozóhoz. Ha mo­
satás után a sajátját akarja viszszakapni valaki, akkor bele kell
varrnia a megfelelő jelzést, bár
szerintem semmiféle problémát

nem jelent az sem, ha másik,
azonos méretűt kap, ugyanis ve­
gyi tisztítás történik.
Th-ern Károlyné munkásellátó­
tól további részleteket tudok meg.
— A saválló ruhákat és a vat­
takabátokat a varrodában veszik
át mosatásra, minden kedden.
Jövő év elején várható egy rak­
tárhelyiség átadása erre a célra.
Ha ez megtörténik, minden vé­
dőfelszerelést át tudunk venni
mosatásra.
Akinek
leginkább
szükséges, már megoldottuk. Le­
het, hogy egyes helyeken nem
tájékoztatták a dolgozókat.
*

Csibra Ferencné is festőmű­
helyben dolgozik, de ő a komp­
resszoros hűtőgép üzemben. Nem
repes a boldogságtól, amikor el­
mondom, hogy mi járatban va­
gyok. Azért csak rááll a beszél­
getésre. Végül úgy belemeleg­
szünk, hogy már mindenféléről
folyik a szó. Mások is bekapcso­
lódnak, mondják az üzem búját,
baját. Külön gondot jelent viszszaevickélni a parlamenthez, de
végtére sikerül.
— Beszéltem a parlamenten a
munkafegyelemről.
Azzal most
sincs minden, rendben. Elmond­
tam azt is, hogy jogtalanul von­
nak le selejttérítést. Ez azóta
megszűnt, legalábbis az én ta­
pasztalatom szerint. A védőétel
árát is megkapjuk már.
Megkérdeztem, hogy miért van
szükség az évvégi hajrára, a sok
túlórára. Szerintem egyenletesen
kellene dolgozni év közben, s ak­
kor nem lenne ez a kapkodás.
Most is hallottam, hogy tizenkettezni kell, igaz, hogy a buszon
beszélték. Mit is mondtam még?
Ja igen, hogy csak az üzem ele­
jén van WC, s ez nagyon messze

esik az épület túlsó sarkán dol­
gozóktól. Többek kérését tolmá­
csolva vetettem fel, hogy ott is
létesítsenek egyet.

Be kell vallanom, hogy a mun­
kafegyelem lazaságainak és az év
végi hajrának az elkerülésére
nem tudtam sikerrel kecsegtető
javaslatot begyűjteni, s így csak
azt a rövid, de határozott állás­
pontot tudom „közkinccsé” tenni,
amit Sisa László, a beruházási
főosztály vezetője a WC-vel kap­
csolatban képvisel.
— Többen szorgalmazták a WC
létesítését a kompresszoros hűtő­
gép üzem területén. Körültekin­
tően felmértük a helyzetet. Meg­
állapítottuk, hogy a jelenlegi WC
megfelel a normatíváknak a fül­
kék számát, illetve a munkahe­
lyek távolságát tekintve. Újabb
WC létesítése egyébként műszaki
akadályba ütközne. Ezek után
úgy döntöttünk, hogy nem léte­
sítünk az üzemben másik WC-t.

*
Nem tagadom, hogy tudatosan
választottam olyan személyt har­
madiknak, akinek kedvezően ala­
kultak
a körülményei.
Nyíri
Lászlóné azt panaszolta, hogy a
több éve beadott lakásigénylésre
nem kapott még választ. Az ab­
szorpciós hűtőszekrény üzem sze­
relőszalagja mellett munka köz­
ben
rögtönzött
beszélgetésünk
igazolta várakozásomat. A fiatal
koránál is fiatalabbnak látszó
asszonyka elmondta, hogy pár
napja költöztek be a szépen ki­
festett,
komfortos
bérlakásba.
Kisfiával együtt nagyon örülnek
a Kossuth úti új otthonnak. Kü­
lön öröm, hogy megkapták a
részletfizetési kedvezményt a la­
káshasználati díjra. Ez tehát a
várva-várt válasz a lakásigény­
lésre. Nyilvánvalóan nem első­
sorban a parlamenten elhangzott
felszólalás miatt kerülhetett rá
sor, hanem azért, mert a válla­
latnak most nyílott lehetősége a
lakás kiutalására.
Szerencsére
nem egyedi esetről van szó, so­
kaknak hozott hasonló örömet ez
az év.

Nyíri Lászlónénak és kisfiának
boldog karácsonya lesz. Ezt kí­
vánom rovatunk minden Olva­
sójának: fiataloknak és minden­
kinek.
Juhász Ferenc

ifjúsági vezető
Durucz
Zoltán
Durucz Zoltán, az abszorpciós
hűtőszekrény üzem fiatal dolgo­
zója november 7-e alkalmából a
megyei KISZ-bizottságon vette át
kitüntetését, a KIVÁLÓ IFJÚ­
SÁGI VEZETŐ érmet és okleve­
let.
Hat éve dolgozik vállalatunk­
nál, mint hűtőgépszerelő. Mun­
káját hozzáértéssel és lelkiisme­
retesen végzi. Fiatalos és vidám
temperamentuma
segítségével
gyorsan beilleszkedett az új kör­
nyezetbe, munkatársai megked­
velték. Ugyanebben az évben
kapcsolódott be az ifjúsági moz­
galmi munkába is. Közvetlensé­
gét, segítőkészségét a fiatalok
hamar felismerték.
Az együtt töltött idő, a közös
munka megalapozta, hogy a nagy
létszámú üzem MSZBT KISZalapszervezet titkárává válasz­
tották. A fiatalok bizalommal
fordultak hozzá segítségért, ta­
nácsért. 1980-tól tagja a Hűtő­
gépgyár KISZ-Bizottságának. A
testületi üléseken, munkahelyi ta­
nácskozásokon, különböző fóru­
mokon aktívan és egyre hozzá­
értőbben képviseli a fiatalokat.
Jó szervező- és irányítókészségét
dicséri, hogy az irányítása alá
tartozó alapszervezet munkájá­
ban folyamatos javulás mutat­
kozik évről évre.

Tagja az MSZMP-nek, ahol in­
formációfelelősként
dolgozik.
Mint KISZ-bizottsági tag, s egy­
ben területfelelős, javaslataivalvéleményével segíti a hozzá tar­
tozó alapszervezetek mozgalmi
munkáját.

— A kemény gazdasági munka
mellett hogyan osztod be a sza­
badidődet?

— Egyre nehezebben! Az eddiO
eltelt idő alatt sikerült ugyan egil
önállóan dolgozó, lelkes vezető'
séget kialakítani, nagyon jó á
munkakapcsolat közöttünk és so­
kat segítenek, de még így is ne­
héz a felelősségteljes megbízatá­
soknak eleget tenni. Megfordult
már a fejemben az is, hogy vál­
toztatni,
„könnyíteni" kelleneEgy-egy nehéz feladat megméri
az ember erejét, de ha sikerül
eredményt elérni, akkor
újtá
„föltöltődik",
újra próbálkozik
szerintem mindenki.
Nagyon örülök, hogy a mun­
kámat ilyen komoly elismeréssel
jutalmazták és igyekszem ennek
megfelelni, társaim segítségével-

Megnyerő vidámsága és sze­
rénysége bizalmat sugároz. Több
éve ismerem a munkáját, eS
örömmel látom ennek a munká­
nak az eredményét is.
Gratulálunk a kitüntetésedbe2
és még sok ilyen szép sikert kí­
vánunk Neked a mozgalmi mun­
kában 1
Kar’

HŰTŐGÉP

S

Takarékos és korszerű
A vállalati nyereség növelésének egyik módja az előállított ter­
mékek önköltségének csökkentése. Ennek egyik lehetősége a termék­
hez felhasznált anyag, illetve bérköltségek csökkentése. Ezek figye­
lembevételével vizsgáltuk meg a hűtőszekrényekhez használt ajtóbé­
léseket.
Az ajtóbéléseket jelenleg 2,5—2,8 mm vastag táblaanyagból vá­
kuumformáztuk. A licencadó partnereink viszont 2 mm-es tábla­
anyagból gyártják az ajtóbéléseket. Ebből adódóan kézenfekvő volt,
hogy mi is megpróbáljuk a táblavastagság csökkentését. A kísérletek
során azonban kiderült, hogy a jelenlegi gépeink nem alkalmasak er­
re a feladatra. A konstrukcióból adódóan olyan helyi elvékonyodásek keletkeztek, amelyek erős minőségromlást eredményeztek.
Ezek után több olyan külföldi cégtől kértünk ajánlatot, amely az
előttünk álló feladatokat megoldja. Az ajánlatokból az NSzíK-beli
ILLIG-cég ajánlata volt a legkedvezőbb. Vállalkozott, hogy a 2 mmes táblaanyagból általunk megadott ütemidővel megfelelő minőségű
ajtóbélést gyárt.
A gép lineáris elrendezésű, teljesen automata üzemmódban dol­
gozik. Az extrudált táblaanyagot egy megfelelő kialakítású kalodából
■— hasonlóan a panelgyártó gépsorhoz — tapadó koronggal emeli fel a
szállítólánchoz. Ez viszi az alakító helyre a lemezt, majd a vákuum­
szívás után a gép mellé helyezi a kész ajtóbélést. A fűtés tirisztiros
vezérlésű, egyes panelek teljesítménye 0—100 % között fokozatmen­
tesen állítható. A szerszámcsere egyszerű, gyorsan elvégezhető. A
géppel együtt a gyártáshoz szükséges szerszámokat is megvásároltuk
a kompresszoros típusú hűtőszekrényekhez.
Az egyenletes falvastagság biztosítása érdekében felső nyomóbé­
lyegek vannak elhelyezve a szerszám felett. A gép ára szerszámokkal
együtt 6,4 millió forint volt. Beüzemelése után kb. 320 ezer hűtőszek­
rénynél lesz lehetőség arra, hogy a jelenlegi 2.8 mm vastag tábla­
anyag hdlyett 2 mm vastag táblából gyárthassuk az aj tó béléseket. Ez
jelentős anyagmegtakarítást eredményez, értéke kb. 5,3 millió forint,
ami közel 120 tonna tőkés import polisztirol megtakarítást jelent.
Az anyagmegtakarításon túlmenően, mivel a gép teljesen auto­
mata üzemmódban dolgozik és a gép mellé elhelyezett ajtóbéléseket
a következő műveletet végző dolgozó el tudja szedni, kb. 4000 norma­
óra megtakarítás is elérhető. A gép működéséhez külön dolgozó nem
szükséges.
Az új gép beszerzését az anyag és normaóra megtakarításon túl­
menően még egy tényező indokolja: A kompresszoros üzemben mű­
ködő jelenlegi K—4-es ajtóbélés-gyártó gép. valamint a szerszámok
már igen elhasználódtak, ebből adódóan sajnos a selejteződés elég
magas. Remélhető, hogy az új géppel és szerszámokkal a selejt kép­
ződés lényegesen kevesebb lesz.
Sípos Géza
g y á r t á s fej 1 észt ő

Mit kell tennünk?
Másfél évtizede az „Új gazda­
sági mechanizmus” bevezetésével
sokan még azt hitték, hittük,
hogy egy korszerű, hosszú időtar­
tamra érvényes gazdasági törvény
szerinti munka veszi kezdetét.
Legalábbis szerettük volna, ha
így történik. Sajnos elfeledkez­
tünk arról, hogy semmi sem örök,
semmi sem megváltoztathatatlan.
Gondolni pedig nem akartunk
arra, hogy a világ dolgai szu­
perszonikus sebességgel változ­
nak, mozognak s érzékeny, kü­
lönösen a mi érzékeny gazdasá­
gunk állandóan helyes irányba
ható (vagy kényszerülő) szabá­
lyozó rendszer nélkül nem tudna
életképes lenni. A változást el­
ismerve. tudomásul véve, termé­
szetesnek tartjuk a szabályozó
Változásokat is.
1983. január elsején életbelép
egy ismét új, illetve a legújabb
Pénzügyminisztériumi
rendel­
kezés, ami a szabályozó rendszer
változásait tartalmazza. Mi az új,
•■ni az, ami eltér? Röviden, mit
várhatunk e rendelkezéstől?

Ha csak pár szóval kívánnánk
válaszolni erre a kérdésre, úgy
azt mondhatjuk, hogy e rend­
szer előnyben részesíti a jól gaz­
dálkodó vállalatokat és hatéko­
nyabb munkára ösztönzi az elrnaradottakat, illetve körültekin­
tő alapossággal megszünteti, át­
csoportosítja a gyengén működő­
ket.

szükséges
mértékben, a piaci
helyzet függvényében. A vállala­
toknál a jövedelem szerinti ér­
dekeltség fokozása válik döntővé.
Ott kell működnie a rendelke­
zésre álló eszközöknek, ahol ha­
tékonyságuk alapján a legna­
gyobb nyereség biztosítható.
Csak az marad, illetve marad­
hat talpon, aki kész az újjal va­
ló azonosulásra, aki tesz, illetve
vállal részt, hogy több és jobb
eredménye legyen, s mindaz aki
taktikázik, bújócskázik, aki ki­
várja a fejleményeket, az elma­
rad. Az elmaradottak pedig csak
súlyos ballasztok, kik gazdasá­
gunk lehúzói, visszatartói, kiktől
meg kell szabadulni a többség
érdekében. A feladatok megvaló­
sítása érdekében nő a vállalatok
önállósága, a vezetés demokra­
tizmusa. Elősegíti ezt a tervezett
széleskörű vezetőkiválasztás pá­
lyázati rendszere, és a korláto­
zott időre történő megbízás le­
hetősége. valamint a felügyelő
bizottságok és az új rendszerű
igazgató
tanácsok
létrehozása
illetve átszervezése.
Bár sok-sok külső tényező be­
folyásolja munkánk sikerét, de
a munkát nekünk kell elvégezni,
lel ki i smeretesen,
körül tekintő
módon, s ez nem kevés.
Safcsák Gyula

Kicsit, részletezve az új szabá­
lyozó bevezetésének indokait.

Köztudott, hogy rosszabbodott
a külső piaci helyzet., nehezebbé
váltak
eladási
lehetőségeink.
Pénzpiaci lehetőségeink is ked­
vezőtlenül alakultak, annak nem­
zetközi szinten történt átalaku­
lásai miatt. Törekednünk kell a
külkereskedelmi aktívumok foko­
zására, mégpedig a korábbi ter­
veinket meghaladó mértékben. A
témával foglalkozó központi szer­
veink szerint az ez évi intézke­
dések ellenére több bér áramlott
ki, és nagyobb volt a beruházás
L a tervezettnél. Sajnos, a cél
érdekében a belföldi vásárló erő
szűkítése nem kerülhető el és
Várható az ár, az árfolyam, va­
lamint a kamat módosítása is, a

Ajtógyártás.

Nagyító alatt a szifongyártás

nem nagyon kedvelt homokfúvott
kivitelt fokozatosan kiküszöböljük
a gyártásból.

Az eddig készült sorozatok —
inkább kísérleti gyártás jelleggel
— az I-es üzemben a söröshordó
festőberendezésén készültek, ami
sok fölösleges munkatöbblettel,
anyagmozgatással és többlet-ener­
giaráfordítással járt.
Beruházási lehetőség hiányá­
ban a már nagyon régvárt festő­
berendezést máshol fölöslegessé
vált berendezések felhasználásá­
val a tmk dolgozói ..hozták össze”
a műszaki osztályok segítségével.
A kis terjedelmű, célszerű kiala­
kítású berendezés már túl van az
üzemi próbákon. Napok kérdése,
hogy teljes kapacitással munkába
álljon.

Irány a kemence.

Amikor mintegy 15 évvel ez­
előtt a vállalat vezetősége elha­
tározta az egyes gyártási terüle­
tek lépcsőzetes fejlesztését, és eb­
ben a hosszútávú tervben a szi­
fongyártás rekonstrukcióját csak
az ötödik ütemre tervezte, ez a
döntés nagyon is indokolt volt. A
nagyrészt régebbi gépekre épülő,
de az akkori fogalmak szerint
modern technológiával dolgozó,
jól felszerelt gyártás jövője leg­
alább egy évtizedre megalapo­
zottnak látszott. Ez az évtized
valóban igazolta az elképzelése­
ket. A termelés nemcsak mennyi­
ségileg emelkedett a világelső
rangjára, hanem minőségi és gaz­
daságossági téren is szép ered­
ményeket hozott. Főként a tőkés
export területén. Sajnos, mire ez
az évtized elmúlt, már kezdtek a
problémák is sokasodni: A tech­
nológia „elhasználódott".
Az időközben radikálisan re­
konstruált
hűtőszekrénygyártás
élőmunka szükséglete alaposan
lecsökkent az egyhelyben topogó
szifongyártáshoz képest. Az ex­
port fejlesztésre beállított pénz­
ügyi támogatási rendszer viszont
nem. vette figyelembe azt a tényt,
hogy a már meglévő export-ter­
melés (és piac) fenntartása jóval
gazdaságosabb, mint új exportcik­
kek kifejlesztése. Emiatt komo­
lyabb központi támogatásra nem
lehetett számítani. Mivel az idő­
közben jelentősen megváltozott
gazdasági viszonyok miatt a vál­
lalatok beruházási tevékenységét
is erősen korlátozták, a Hűtőgép­
gyár a már megkezdett beruhá­
zásokat is csak nehezen tudta be­
fejezni, így a saját erőből végre­
hajtott gyökeres rekonstrukció le­
hetősége is irreálissá vált. Közben
egyszer-kétszer úgy látszott, hogy
a véletlen siet a segítségünkre
(például amikor az angolok egy
jó állapotban levő komplett gép­
sort ajánlottak fel megvételre),
de egyre inkább nyilvánvalóvá
lett, hogy csak magunkra számít­
hatunk: és az is, hogy a rekon­
strukciót szinte teljesen „beruhá­
zásmentesen” kell végrehajtanunk
Pedig közben az idő haladtával
a problémák még tovább éleződ­
tek. Ez a felismerés a munkate­
rülettel kapcsolatban álló műsza­
kiak közül egyesekben már jóval
korábban, másokban csak a leg­
utóbbi időkben tudatosodott, ezért
az ilyen, saját erőinkre alapozott
fejlesztési munkák is igen külön­
böző stádiumban vannak. Amíg
egyes új technológiák, illetve be­
rendezések már évek óta működ­
nek igen szép eredménnyel —
mint például a menethengerlés és
a körasztalos szájszűkítés — sok
részfolyamat
végleges formája
még csak napjainkban van kiala­
kulóban. Az azonban már ma is
tisztán látszik, hogy a sok egyéni
kezdeményezést is magukban fog­
laló technológiai (és konstrukciós)

módosítások igen jelentősen javí­
tani fogják a szifongyártás haté­
konyságát.
A legjelentősebb módosításnak
a lemezből húzott hüvelygyártási
eljárás látszik. Az összes húzási
fokozatot magába foglaló blokk­
szerszámban a keményfém húzó­
gyűrűk egyetlen áthúzással ala­
kítják ki a tükörfényes felületű,
besajtolt fenekű szifonhüvelyt, a­

A rekonstrukció többi lépése
jobbára még csak most van ki­
alakulóban. A habszifon fej kor­
szerűsítése után már megszületett
a szódaszifon fej új konstrukciója
is. Ezek együttes bevezetése után
sok jelenlegi művelet, illetve régi
berendezés válik fölöslegessé. He­
lyükön ki lehet majd alakítani
egy korszerűsített
vegyikezelő
sort, esetleg műanyag üzemet is.
így végre lehetővé válik az. hogy
a gyártó berendezések technoló­
giai sorrendbe legyenek állítva,
és ezzel megszűnjön a fölösleges
anyagmozgatás.

Több, különböző csatornán foly­
nak kísérletek az egyes részmű­
veletek további korszerűsítésére.

Fejszerelésnél is az automatikáé a jövő.

melynek ez után már csupán a
hosszát kell méretre vágni. Ez az
eljárás nemcsak a hüvelygyártás
normaidejet csökkenti töredékére,
hanem a későbbi felületmegmun­
kálást is radikálisan leegyszerű­
síti. Az adott helyzetben jelen­
tős előnynek tekinthető, hogy a
művelet
a
meglévő
gépeink
kisebb-nagyobb átalakítása után
azokon is elvégezhető. Az első
ilyen szerszám (amelyet import­
ból szereztünk be) már kb. egy
éve üzemel, igen jó eredménnyel.
Reménj' van arra is, hogy a töb­
bit hazai forrásból is be lehet
szerezni és így az eljárás széles­
körűen bevezethető lesz további
valuta befektetés nélkül is.
Szintén jelenidőben beszélhe­
tünk már az ellenőrzési művele­
tek korszerűsítésére készült cél­
gépekről is. Ez a hat, igazán okos
célgép a kiegészítő szekrények­
kel együtt igen jelentősen csök­
kenti a különböző nyomáspróbák
munkaidő szükségletét és — ami
nem elhanyagolható szempont —
javítja a dolgozók munkakörül­
ményeit is.

Az új típusú, mosogatásálló fes­
tékek megjelenése nemcsak a vá­
laszték bővítését eredményezte
(különösen a több színű matricák
segítségével), hanem lehetőséget
adott arra, hogy a költséges és

Nagyító alá került többek között
a még mindig jelentős hidegfo­
lyatás éppúgy, mint a szájszűkítő
műveletek, és a külső és belső
eloxálás is. Mindezekből termé­
szetesen csak akkor lesz termelé­
si realitás, ha a vállalatnál min­
denki megérti a saját erőből tör­
ténő fejlesztés fontosságát, és el­
fogadja azt az alapigazságot, hogy
beruházási eszközök hiányában
munkaerőt megtakarítani
csak
munka befektetése árán lehetsé­
ges.
Szalay Sz.

25 én után

Búc.-ú a munkatársaktól. Gallai
Józsefet törzsgárda taghoz méltó
ünneplésben részesítették a szer­
számüzemiek nyugdíjba vonulása­
kor.

4

HŰTŐGÉP

lUlehány jo tanacs
Megszaporodott a meghűléses
megbetegedések száma.
Sokan keresik fel a rendelőt
torokfájással, náthával, köhögés­
sel járó panaszokkal.
A baj ott van, hogy a betegek
egyrésze már a gyógykezelést is
előírta magának, sőt az orvoshoz
is úgy jön, hogy elmondja, mi­
lyen gyógyszereket írjon fel neki.
Sokan maguktól elkezdik szed­
ni az orvosságokat, főleg antibio­
tikumokat (pl. Tetrán, Marypen,
Sumetrolim), sőt olyan beteg is
akad, aki Erythromicint kért,
mert azt kezdte el otthon szedni!
Helytelen — s most nagyon
enyhe kifejezést használtam! —
és igen káros!
Általában az őszi, kora téli
meghűléses betegségek
vírusos
eredetűek; ezekre az antibiotiku­
mok nem használnak, csak ak­
kor, ha más szövődmény is tár­
sul hozzájuk, de ezt az orvosnak
kell eldönteni. Az otthon bekapott
pár szem antibiotikum nem hasz­
nál, hanem árt! A baktériumok
hozzászoknak ezekhez a gyógy­
szerekhez, és komoly baj esetén

^Pitkkajzfó-k !
Nem is az a legfontosabb, hogy
jól éljünk, hanem az, hogy má­
sokat pukkasztóan, látványosan
éljünk. Ezt bizonyítja a státusz­
szimbólumok sora! Mindazon tár­
gyak és dolgok, amelyek létre­
hozásánál nem elsődleges a funk­
ció, sem az esztétikus igény ki­
elégítése.
Itt van a Télapó, tele vannak
az ablakok csomagokkal,
sok
olyan, mint egy kirakat. Attól
vajon jobban örülnek a Télapó­
nak gyermekeink, hogy nekik
egy zacskóval több van, mint a
szomszédnak? Nem, nem a gye­
rekek találják ki, hogy kirakják
az ablakokba a csomagokat, ez
bizonyos. Jobb szeretnek nekies­
ni, aztán ha marad, azt rakos­
gatni. Nem nehéz kitalálni, hogy
a szülő milyen szándékkal rakja
ki? A karácsonyfa is újabb lehe­
tőség arra, hogy tanítsuk gyer­
mekeinket kortársaik pukkasztására.
Hány családi ház köszönheti
méretét és formáját mások irigy­
sége felkeltésének. Igaz, hogy
még nem is olyan régen, ha va­
lami újat hoztunk létre, anélkül
a jelző nélkül, hogy ,,Európa leg­
modernebb” ilyen-olyan létesít­
ménye, nem történhetett meg az
átadás.
Hogy mennyi pénzt ölünk eb­
be a látványosságba? Milyen mé­
reteket öltött a presztizsfogyasztás? Ki tudja? Mennyi könyvet
lehetne venni ezen a pénzen?
Mennyi időt lehetne megtakarí­
tani és mennyi munkát? Ezt sem
könnyű kiszámolni.
Tartalmasabb életvitelre kelle­
ne törekednünk! Kevesebb pénzt
felhasználni arra, hogy az utcai
falat terméskőből faragjuk, drá-

már nehéz megfelelő
találni a gyógyulásra.

Mit hozott?
gyógyszert

Meghűléses betegségnél fontos
a lázmérés. Ezt legtöbben nem
teszik meg; elintézik annyival,
hogy nekik nem szokott lázuk len­
ni.
Ilurutos megbetegedéseknél a
láz vagy hőemelkedés mellé még
általános rossz közérzet, étvágy­
talanság, levertség
is
társul.
Ilyenkor
a folyadékutánpótlás
(citromos
tea,
gyümölcslevek)
szükséges, valamint nagyon fon­
tos a vitaminok, különösen a Cvitamin (savanyú káposzta, alma,
citrom, narancs) fogyasztása.
Eáz esetén Kalmopyrin, Istopyrin és Amidasophenum a megfe­
lelő, de minden esetben fel kell
keresni az orvost, aki a további
kezelést előírja.
Környezetünk érdekében ilyen­
kor kerüljük a társaságot, ne
menjünk vendégségbe (különösen
oda, ahol gyerekek is vannak),
hiszen ezek a betegségek csepp­
fertőzéssel gyorsan terjednek.
Sz.-né Nógrádi Zsuzsa

ga pénzért. A funkció legyen a
legfontosabb és maradjon pénz
arra, hogy ne csak HIFI torony
formájában lopjuk be a lakásba
az elektronikát, hiszen kb. egy
színes TV árából gépesíteni lehet
egy háztartást. (Automata mo­
sógép, vasalógép,
mosogatógép,
szőnyegtisztító, porszívó.)
így talán el lehetne érnünk
azt is, hogy valóban legyen sza­
badidőnk, amelynek hasznos el­
töltésén azt hiszem, nem nagyon
kellene törni a fejünket. Vagy
nem árt, ha törjük, hogy ne áll­
junk be az éppen divatos helye­
ket látogató turisták sorába, me­
gint pénzt és fáradságot nem kí­
mélve. Bizonyítja, hogy azért
adunk magunkra, Görögország­
ban nyaraltunk. Kapcsolataink­
nak ez az egymás pukkasztása
nem hiszem, hogy jót tesz, sem
egyéni életünkben, sem a mun­
kahelyen. Vagy vannak még kap­
csolataink? Vagy barátságainkat
a kapcsolat hasznosíthatósága, az
egyéni ilyen, olyan érdek hatá­
rozza már meg egyedül?
— egy pukkasztó —

Előnyös vásár
Sokan keresték fel december
elején a munkás és ifjúsági há­
zat, bár most nem szórakozási
szándékkal. A gyár a Bizományi
Áruház Vállalattal közösen, ka­
rácsonyi ajándékvásárt rendezett.
A dolgozók ajándékozási gond­
jain igyekezett segíteni a válla­
lat ezzel az akcióval.

A szolnoki Bizományi Bolt dol­
gozói négy napra Berénybe köl­
töztek.
Nyolcszázezer
forintos
árukészletet hoztak
magukkal.
Ebből 180 ezer forint értékű volt

iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiininiiiiiiiiiiiuiiiiiinuuiiiiiiiiiiiiiiiiiiniiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiuiiiiiiiiHui

Sorshúzás — lakás húzás.
Izgalmas perceket örökített meg fotós kollegánk. ■

Mi kerül a fenyőfa alá? — ez
a kérdés izgatja decemberben a
kicsiket és felnőtteket egyaránt.
Vállalatunk szakszervezeti bizott­
sága idén is gondoskodott arról,
hogy sok szép új játék várja az
óvodás, bölcsödés gyerekeket a fa
alatt. Negyvenezer forintért vá­
sárolhatott 26 óvoda és négy böl­
csőde játékot, mert nemcsak sa­
ját gyermekintézményeinknek ju­
tott a pénzből. A közeli települé­
sek és a város óvodáiban nagyon
sok hűtős kisgyerekről gondoskod­
nak. így ők sem maradtak ki a
fenyőünnepi játékvásárból. Az
óvónők a gyerekek életkorának és
a már meglévő játékállománynak
megfelelően választhatták ki az
idei ajándékokat. A Maci ovi fe­
nyőfája alatt új társasjátékok,
babák, autók lesznek. A Gólya
óvoda lakói különböző konstruk­
ciós játékkal ismerkednek majd
meg. Kerül a fa alá képeskönyv,
kártya, mozaikkirakó, s lesznek
új babák, macik, autók is.
A szakszervezeti Télapó putto­
nya ám a játékvásárlásra szánt
pénzzel nem merült ki. Nemcsak
a kicsiknek tartogatott meglepe­
tést. Gondolt a felnőttekre is. Evvégi segélyezésre százezer forint
volt a puttonyban, amit nagycsaládosok és egyedülálló szülők ré­
szére osztottak ki. Százharminc­
három hűtős család ajándékozási
gondjain igyekezett segíteni, 500
és 1500 forint között vásárlási
utalvánnyal. Ebből a legszüksé­
gesebb holmikon kívül remélhe­
tőleg jut játékra, igazi, örömetszerző ajándékra is.
Kovács Miklós, a szállítmányo­
zási főosztály dolgozója alig fél­
órával hamarább tudta meg, hogy
ő is kapott ezerkétszáz forintot,
mint ahogy én kerestem.
— Nagy meglepetés ez szá­
momra. Nekem eszembe se jutott,
hogy segélyt kérjek. Feleségem
munkahelyén, a pénzügyön készí­
tették nekünk ezt az ajándékot.
Nejem négy éve gyesen van há­
rom fiunkkal. Most kaptunk há­
romszobás lakást a Poligon-házban. A beugró összeg gyakorlati­
lag üressé teszi pénztárcánkat.
Így ez talált pénz, most igazán
jól jön.
Még nem tudom mire költjük
majd, de a feleségem biztos tud­
ja, mire van szükségük a srácok­
nak.

a használtcikk, a többi új ter­
mék. Széles áruskálával és egyen­
letes ellátással szereztek örömet
a vásárlóknak. Női-férfi-gyermek
fehérneműket, kötöttárukat 4(1—
50
százalékos
árengedménnyel
árusítottak. öltönyök, kabátok
dzsekik között lehetett válogat­
ni. Nagyon szép iráni réztálak,
kancsók,
kardok,
kelyhek,
albán- és pakisztáni szőnye­
gek kellették magukat. A négy­
napos vásár alatt 314 ezer fo­
rinttal lett könnyebb a vásárlók
pénztárcája. Kovács Béláné üz­
letvezető-helyettes így értékelte
a vásárt: Örömmel vettük, hogy
sokan kerestek fel bennünket.
Aki benézett hozzánk, az nem­
igen ment el üres kézzel. A BÁVnak megérte, hogy eljöttünk ide.
Jó üzletet csináltunk. A gyártól
minden segítséget megkaptunk
hogy sikeresen bonyolítsuk le ezl,
az akciót. Igyekeztünk, hogy ked­
ves vevőink elégedettek legye­
nek.
— Miből volt a legnagyobb ke­
reslet?
— Mivel kimondottan ajándé­
kozási vásárt hirdettünk meg,
legnagyobb keletjük az ajándéktárgyaknak volt. Az olcsóbb, száz,
kétszáz forint értékű üvegáruk, a
réztálak mind elkeltek. Nagyon
kapós volt a férfi pizsama, ezek
is gazdára találtak. A gyapjúpupulóverekből, kardigánokból, sza­
badidőruhákból, gyermek kötött­
áruból szintén sokat vásároltak.
A vásár alatt a használt, üzemké­
pes hűtőgépek átvételét is meg­
szerveztük. Hat darabot hoztak
be, ami szintén jónak mondható.
Szóval elégedettek vagyunk.
Szabó Károly, a vszb szervező­
titkára az akció fő szervezője volt.
— szera —

Boldogság gyermek

Többségben a férfiak.

Zsoldi Lajos és felesége fiatal házasként, 1974-ben költözött Jászalsószentgyörgyre. Megszerették a községet, úgy döntöttek, ott tele­
pednek le.
A feleség előzőleg Szolnokon dolgozott a Számítástechnikai és
Ügyvitelszervezési Vállalatnál. Mint számítógép-programozónak. ne»i
volt nehéz munkát találnia nálunk. Áthelyezéssel jött vállalatunkhoz,
a számítástechnikai osztályra.

Jelenlegi otthonukban látogattam meg őket.
Kopogtatásomra a háziasszony — Zsoldi Lajosné — nyitott ajtók
Az öreg tanácsi bérlakásról, — ahol, ha minden igaz, már^nem soká'
lg laknak —, kívülről senki nem mondaná, mit rejteget odabenn
Tágas helyiségek, ízléses berendezések, és a négy fiú mellett is rend,
tisztaság mindenütt.
A fiúk éppen vacsorához készülnek. Az asztalon négy egyforma
kistányér, a leves egyformán kiporciózva. Legkisebbjük, a kétéves
Ferenc, nem nyúl a kanálhoz, amíg meg nem kóstolja a túrós pala­
csintát. Ügy látszik, ez a kedvence.
■— Nem válogatósak, étkezésükkel nincs probléma. Csak eleve­
nek! Annak meg örülünk is!
A hét éve gyesen lévő Zsoldinét nem kellett faggatnom.
— Sohasem beszéltünk a férjemmel arról, hogy három vagy négi)
gyerek legyen. Mi négyen voltunk odahaza testvérek. A férjeméi
öten. Ebben nőttünk fel! Hogy egészen őszinte legyek, nagyon sze­
rettünk volna kislányt. Eddig nem sikerült!
A gyerekek vacsora végeztével sem tágítanak a konyhából, anyu­
ka körül érzik igazán jól magukat. Hiába van tágas hely, látni, ez 5
ház központja. Itt van a legmelegebb, itt van édesanyjuk dolga.
— Hogyan következnek a gyerekek egymás után? — fordulok a
derűs kedvű, minden helyzetben magát nagyon jól feltaláló édes­
anyjukhoz.
— Hétéves múlt Lajos, most másodikos, koránál fogva ö az ér­
telmi szerzője mindennek. Két évvel fiatalabb Sándor, nincs mit tit­
kolni — égető tűz... szóval a legrosszabb. Februárban tölti a négyet
István, aki egészen más, mint a többi. Külön kasztot képez, egyedül
is nagyszerűen eljátszik. A legkisebb, Ferenc, mindenki kedvence,
múlt hónapban volt kétéves. Nagyon ragaszkodó, kis zsúdár.
— Nagy család, sok kiadás! Meg kell gondolni, hová teszik a pénzt'— A helyi termelőszövetkezetben dolgozom, mint gépjármű elő­
adó mondja Lajos, a családfő. Fizetésemre, — háztájival együtt
nem panaszkodhatom, mégis!
1— Hallottam, elköltöznek innét, mármint ebből a lakásból.
— Négy családdal összefogva elkezdtük a társaslakás építéséiAlap, lábazat kész van, kora tavasszal folytatjuk. Őszre szeretnénk
beköltözni.
— Négy gyerek mellett nem gondoltak arra, hogy a tanács ’s
segíthetne?
— Szerintünk ott tudják legjobban, hogy mi is egyike vagyunk
a rászorulóknak. Meglehet, adtak volna már, vagy adnának ha kér­
nénk, — erre viszont képtelenek vagyunk.
— Jó példa erre a Hűtőgépgyár! — újságolta szemmel láthat0
örömmel az anya. — Kérés nélkül kaptunk beiskolázási segélyt eZ'
évben is, múlt évben is. Küldtek már szociális segélyt többször. Ka­
rácsonyi segélyként jött a napokban ezer forint. Ott nem feledkez­
nek meg a nagy családosokról! Köszönet érte.
— Voltak-e az utóbbi időben valahol? Nyáron például kimoZ'
dulnak-e a községből?
— Kunmadarasra szoktunk hazalátogatni. Amíg az autónk me0'
volt, gyakrabban mentünk.
— Hogyan telik egy napja Ilonkának?
— Korán kelek, felkészítem a családot, elindulnak '— Lajoska is­
kolába, a két középső óvodába — kezdődik a véget nem érő takarí­
tás, mosás, vasalás, főzés. Meg a bevásárlás! Gyorsan elszalad efíll
nap!
A négy fiú most édesapja körül rajzik. Kérdésemre, hogy anyu­
kát vagy apukát szeretitek jobban, a válasz azonos: anyukát, mty
apukát! Rámsüt a négy csillogó szempár, majd másodperceken belé*
elviharzanak a tágas szobába. A szőnyegen aztán megindul a cselgáncs
Apuka nem szól rájuk, csak mosolyog, '— ez érthető is!
— Hetenként háromszor judótanfolyamot tartok az iskolásoknál''
Vagyunk szép számmal. Nagy elfoglaltság munka után, de szíves0’1
csinálom.
— Azért hoz valamit a konyhára?!
— Nagyon sokan azt hiszik, hogy igen. Itt1 jellemző az embered­
re, nemigen csinálnak semmit társadalmi munkában.
Utoljára hagytam kérdésemet a gyes vége felé járó Ilonkának.
— Van remény arra, hogy visszajön?
1— Szeretnék visszamenni, hisz mindig a számítástechnikával kap­
csolatos dolgok érdekeltek. De hogy aztán mit hoz a jövő, még no1fi
lehet tudni.
Búcsúzóul kellemes ünnepeket és boldog új évet kívántam **
kedves Zsoldi családnak.
.
Burányi Józse>

HŰTŐGÉP

Nevelési értekezletek utón
(Folytatás az 1. oldalról)

Eredmények és gondok
Az MSZMP Szolnok megyei Bizottsága 1982. november 24-én ki­
bővített ülésen megvitatta a XII. kongresszus és a megyei pártérte­
kezlet határozatainak időarányos végrehajtásáról szóló jelentést, és
állásfoglalást a további feladatokra. A megyei pártbizottság üléséről
a Néplap november 27-i számában közlemény jelent meg.
A végrehajtás további feladatairól a következőképp vélekedett a
testületi ülés:

Továbbra is a gazdaságpolitikai feladatok megoldása álljon a
politikai munka középpontjában. Mindent el kell követni annak ér­
dekében, hogy a megye lehetőségeihez mérten járuljon hozzá a nép­
gazdasági egyensúly javításához, hogy lehetőleg őrizzük meg élet­
színvonalunkat. Nekünk, a Hűtőgépgyár dolgozóinak közvetlenül és
szó szerint is ebből a megfogalmazásból érthetők meg soron követke­
ző tennivalóink.
Párttagságunk és alapszervezeteink politikai érettségét bizonyít­
ja, hogy az éves beszámoló taggyűlések középpontjában a gazdaság­
politikai munka vizsgálata áll. Mit értünk el, mit mutatnak a számok
és mit kell tenni, hogy több legyen? Ezt a kérdést minden alapszer­
vezetnél elemezték. A beszámoló taggyűlések, bár csak az ez évi mun­
kával foglalkoztak, részét képezik a számadásnak, amelyet a XII.
kongresszust megelőző vállalati pártértekezlet értelmében kell elvé­
geznünk. Miközben a határozatok végrehajtásában eredményes mun­
kát végeztünk, újabb gondok, problémák keletkeztek. Ezt mindenki
így méltatja, aki a bennünket körülvevő világ törvényszerűségeit is­
meri. Az ilyen szemlélődés és vizsgálódás tárgyilagos és egészséges.
Környezetünk — a legszűkebb és legtágabb értelemben véve is — ál­
landóan változik.

Feladatainkat a változó valóság alapján kell megfogalmazni. Eb­
ben a valóságos helyzetben mit kell tennünk az eredmények növe­
lése és gondjaink csökkentése érdekében? Idejében kell alkalmazkod­
ni a változó feltételekhez és serkenteni kell az újat és eredményt ho­
zó értékek féltárását. A fentiek .nem jelentenek valami orvosi érte­
lemben vett gyógyszert a feladataink maradék nélküli megoldására,
de olyan gondolatok, amelyekből konkret izál hatók az egyes gazdasági
egységek talpon maradásának feltétele.

A gondolatok valóra váltásában és konkretizálásában mindenki­
nek van tennivalója, amelyben a vezető szerepet továbbra is a pártalapszervezeteknek kell vinni és végezni. Nagyszerűen példázzák ezt
a beszámoló taggyűlések tapasztalatai. ■
Mester István
X

AP

a

Kedves Elvtársak!

A magyar kommunista sajtó napján, a városi-járási párt­
bizottság nevében köszöntjük a 15 éves „Hűtőgép” újság
szerkesztő bizottságának tagjait és mindazokat, akik közre­
működnek a lap megjelentetésében.
Kérjük, hogy a jövőben törekedjenek a lap agitációs, tá­
jékoztató és meggyőző szerepének fokozására, arra, hogy az
üzemi lap egyre inkább a politikai munka propagandistája,
agitátora legyen. Tevékenységükkel segítsék elő az MSZMP
XII. kongresszusa és a városi-járási pártbizottság határoza­
tainak megvalósítását.
Munkájukhoz sok sikert, jó egészséget kívánunk
MSZMP Jászberény Városi-Járási Bizottsága nevében,

az

elvtársi üdvözlettel:
Szabó István, a pártbizottság első titkára.”

A Magyar Sajtó Napján gratulálunk eddigi eredménye­
ikhez. Kérjük, hogy továbbra is kísérjék figyelemmel mun­
kánkat. Tapasztalataikról ezután is tájékoztassák az olvasó­
kat, segítsék elő ezáltal is a Munkásőrség munkájának be­
mutatását.
E munkához sok sikert és jó erőt, egészséget kívánok.

Elvtársi üdvözlettel:

c

\A .

<

Zsovák László,
a munkásőrség megyei parancsnoka

Városunk tanácsa megtisztelő figyelmességben részesí­
tette az üzemi újság társadalmi szerkesztő bizottságát: a saj­
tónapon a Társadalmi munkáért arany fokozatát adományoz­
ta számára.
Vállalatunk vezérigazgatója is méltányolta a kollektíva
szerepét, munkásságát, ezért a szerkesztő bizottságot Vezér­
igazgatói dicséretben részesítette.

Mind a megtisztelő sorok, mind az erkölcsi elismerések
jóleső tudattal töltötték el az üzemi lapunk munkásait, és
az előállításán fáradozó nyomdászokat. Egyben ígéretet tet­
tek arra, hogy méltóan eddigi munkájukhoz, igyekeznek a
jövőben is a Hűtőgép politikai tájékoztató szerepének foko­
zására.

A személyi és tárgyi feltételek
fejlődésének üteme a lehetőségek
szerinti, összességében megfelelő;
az oktatás tartalmi korszerűsítése
azonban ellentmondásos. Ezért
tartják fontosnak és időszerűnek
iskoláink nevelőtestületei a KB
állásfoglalás alapelveit.
Az iskolákban a stabilitásra
kell törekedni, de gyorsan és jól
kell igazodni az új követelmé­
nyekhez, bátran keresni az új.
| hatékonyabb megoldásokat. Leg­
fontosabb, hogy minden iskola
tudja mozgósítani saját pedagó­
giai erejét, a környezetéhez tar­
tozó belső és külső lehetőségeket:
tudja megtartani, megőrizni az
elért eredményeit.
Ezekről, és a megvalósítás ér­
dekében teendő szakmai felada­
tokról. — az alapkészség-fejlesz­
tés, felzárkóztatás, tehetséggon­
dozás, világnézeti, erkölcsi, poli­
tikai nevelés fejlesztése — tár­
gyalt, vitatkozott, érvelt a Jász­
ság ezernél több pedagógusa az
őszi nevelési értekezleteken. Még
ma sem csendesedtek el a neve­
lői szobák . .. Az eszmecsere to­
vább folytatódik. Az állásfogla­
lás iránymutatásainak helyi meg­
valósítása történik tanóráról tan­
órára. A nevelési értekezletek
gondolatai városi és megyei pe­
dagógiai napokon fognak még
egységesebb értelmezést kapni.
Az állásfoglalás néhány alap­
tézisének végrehajtása azonban
még aggodalommal tölti el pe­
dagógusainkat.
Például
lesz-e
megfelelő társadalmi segítség a
tartalmi munka korszerűsítésé­
hez? Fokozódik-e a társadalmi
együttgondolkodás? Milyen ne­
velői partnerekre találnak a csa­
ládokban?

Ma már nemcsak anyagi se­
gítségei várnak iskoláink, sokkal
inkább a nevelésben közös mun­
kát, értelmes cselekedtetést, ér­
zelmi ráhatást a gyerekekre, a
szabadidő hasznos
eltöltésében
való együttműködést. Újabb ne­
velési lehetőséget jelentene, ha
cgy-egy szocialista brigád szabad
szombaton kirándulni, sportolni,
játszani vinné a gyermekeket. Az
üzemek közművelődési felelősei
kulturális tevékenységi formák
bővítésével gazdagabbá tehetik a
szülők és gyermekeik hétvégi
programját.

Eredményesebb lesz a pálya­
irányító munka,
ha
nemcsak
üzemlatogatási lehetőséget adnak
az üzemek, hanem értő szóval,
jó példával segítik a csoportot
vezető pedagógus munkáját. Nem
segíti a nevelést az ilyen és eh­
hez hasonló szülői megnyilatko­
zás: „Tanulj fiam, mqrt látod,
ilyen nehéz munkát kell neked is
végezned, ha kerülöd a könyvet.”
Gyakori az is, hogy „falat tá­
masztó” munkásokat lát az üzem­
be látogató gyermek. Az üzemek­
ben legyen nagyobb tekintélye a
becsületes munkának, kapjon na­
gyobb elismerést a jó munkás.
Ezekre is szüksége van az isko­
lának, hogy a. társadalmi környe­
zet jó példát és elvi támogatást
adjon.
A nevelési értekezletek gondo­
latai átlépnek az iskolák falain
is. A Jászság nevelői szívesen
oktatnának több felnőttet is. Nem
ártana követni a Zala megyei
példát, almi szombati
iskolát
szerveztek a dolgozók alap- és
szakmai műveltségének megszer­
zésére és továbbfejlesztésére.
Sokat segítene a társadalmi
együttgondolkodásban, ha a szo­

cialista brigádok az iskoláktól
kérnének segítséget a közös ne­
velési feladatok eredményesebb
megvalósítása érdekében.

Az állásfoglalás így fogalmaz:
...1 felnövekvő generációk szoci­
alista nevelése egész társadal­
munk ügye. Ezért az iskola, ne­
velési törekvéseit a társadalom
valamennyi intézményének támo­
gatnia
kell...
A
gyermekek
egészséges testi, érzelmi és szel­
lemi fejlődésének, a társadalmi
normákat követő erkölcsi voná­
sai kialakításának legfőbb szín­
tere a család. ’ Szüksége van te­
hát az iskolának az általános tár­
sadalmi együttműködés mellett
a szülői ház. a család tudatos tá­
mogatására.
Különösen fontos
most, amikor ötn.-mos a tanítási
hat.
Nem minden család ad érzel­
mi e.-: értelmi biztonságot gyer­
meke számára. Kevesen vonják
be a gyermeküket a házi mun­
káiba. nem vált még gyakorlattá
a közös programok szervezése
sem. Pedig tudni kell, hogy a
család együvé tartozásának érzé­
se. érzelmi biztonsága segíti leg­
jobban az iskolai nevelést. Tar­
tós eredményeket csak a szülők­
kel együttműködve tud elérni az
iskola. A szülői gondoskodást és
felelősséget semmi más nem pó­
tolja. A szülői példamutatás meg­
határozó.

A közös nevelési feladatokhoz
kérik iskoláink az üzemek, a
dolgozók, a szülök megértését és
segítségét. Legyen nyílt, őszinte
eszmecsere a szülők és az iskola
között. Legyen jobb szándékú
bírálat az iskola iránt, amelyet
cselekvéssel párosítva gyermeke­
ink nevelése érdekében felhasz­
nálhatnak a pedagógusok.

Szatmári Zoltán

tll||||||||||l!lllllllllllllllllllllll1II1IIIIMIIIII!lllllllll1IIIIIIIII!llffllllllllllllllfflllM

60 éves a Szovjetunió
A közelmúltban
Moszkvában
megjelent jubileumi statisztikái
évkönyv „A Szovjetunió népgaz­
dasága. 1922—1982” lehetővé te­
szi, hogy konkrét adatokon kö­
vessük nyomon, milyen szociális
változások történlek a szovjet em­
berek életében.
60 évvel ezelőtt 136 millió szov­
jet ember élt. Ma ennek kétsze­
rese— 270 millió. Megváltozott a
lakosság
osztályszerkezete. Az
egyéni parasztságnak, amely a la­
kosság 75 százalékát tette ki, évről-évre csökkent a részaránya.
A hatalmas kollektív gazdaságok­
ban dolgozó parasztság ma a la­
kosságnak valamivel több mint
13 százalékát teszi ki. Megszűntek
az egyéni gazdaságok, a múlté
lett a kizsákmányoló osztály mind
falun, mind városon. Ez idő alatt
sokszorosára nőtt a munkásosz­
tály, amely ma a lakosság több
mint 60 százalékát teszi ki. Új
népi értelmiség született, amely
szövetségese a munkásosztálynak
és a szövetkezeti parasztságnak.
A legnagyobbrészt szellemi mun­
kát végzők száma 33 millióról
(1926-os adat) 42 millióra nőtt.
Az ország sokszorosára megnőtt
gazdasági potenciálja, a szovjet
gazdaság tervszerű jellege már
régóta biztosítja a munkaképes
lakosság teljes foglalkoztatottsá­
gát. Lényegesen megnőtt az ipar­
iján, a közlekedésben, a szolgál­
tatásokban és különösen az egész­
ségügyben foglalkoztatott munká­
sok és alkalmazottak száma.
Ugyanakkor a népgazdaságban
foglalkoztatott nők részaránya az
összes munkás és alkalmazott kö­
rén belül 25 százalékról 51 száza­
lékra nőtt.
A hat évtized alatt a szovjet
ember vált a világon az egyik
legmagasabban
képzetté.
Míg
a forradalom előtti Oroszország­
ban a lakosságnak több mint fele
analfabéta volt, ma a népgazda­
ságban foglalkoztatottak 85 száza­
léka rendelkezik közép-, illetvi'
felsőfokú végzettséggel. Különö­
sen észrevehetők ezek a változá­

sok a volt nemzetiségi vidékeken,
ahol szinte a teljes lakosság anal­
fabéta volt. Ma pedig az olyan
szövetségi köztársaságokban, mint
az Üzbég, a Türkmén, a Kazah. a
Grúz, az Azerbajdzsán és az órjnény. a lakosság képzettsége meg­
haladja az országos átlagot, és
több nyugati ország átlagos szint­
jét.
A szocialista társadalom bizto­
sította a szovjet emberek számára
a lehetőséget, hogy ingyenesen
szerezzenek bármilyen képzettsé­
get és szakmát.
1928-ban az ország népgazda­
ságában valamivel több, mint 520
ezer közép-, illetve felsőfokú vég­
zettségű szakembert foglalkoztat­
tak. Ma mintegy harmincmilliót.
A szovjet emberek jólétét meg­
határozza az ország nemzeti jöve­
delmének növekedése, melynek
négyötöd részét fogyasztásra köl­
tik. A Szovjetunió nemzeti jöve­
delme 1940-hez viszonyítva kö­
rülbelül 15-szörösére, a lakosság
reáljövedelme pedig 6-szorosára
nőtt. Az elmúlt évtizedekben az
átlagosnál gyorsabban nőttek a
szövetkezeti parasztság valamint,
az anyagilag rosszabb helyzetben
lévő családok jövedelmei.

volt, 1981-ben pedig 2 milliárd
270 millió.
Ma a városi lakosság 80 száza­
léka önálló lakásban él, amelynek
bérére, beleértve a kommunális
szolgáltatások díját is, a család
jövedelmének átlagosan 3 száza­
lékát fordítják.
És még egy összehasonlítás, ami
kifejezi azt a gyökeres szociális
változást, ami végbement a szov­
jet emberek életében. 1922-ben a
Szovjetunióban 21.1 ezer orvos
volt, azaz egy orvos jutott 6450
emberre, 1981-ben pedig 1 millió
339 ezer orvos, azaz egy orvos
minden 257 emberre. Ez ma a vi­
lág legjobb aránya. Ennek meg­
felelően nőtt az egészségügyi in­
tézmények száma is. Az egész la­
kosság ingyenes orvosi ellátása
erősítette a szovjet emberek egész­
ségét, 60 esztendő alatt több mint
kétszeresére nőtt átlag életkoruk.

Gleb Szpiridonov
APN

Képkiállítás

Ezeknek megfelelően stabilan
nőtt a szovjet emberek életszín­
vonala. 1981-ben 11-szer több fo­
gyasztási cikket vásároltak, mint
1940-ben, ezek között lényegesen
több húst, tejet és más élelmi­
szert. Lényeges változások men­
tek végbe magában a fogyasztás­
nak a szerkezetében is. A vásár­
lásokban egyre nagyobb résza­
ránnyal szerepelnek a ruházat, a
cipő, a bútor és különösen a ház­
tartási, valamint a kultúrcikkek
— hűtőszekrények, mosógépek,
televíziók,
rádiókészülékek, to­
vábbél a motorkerékpárok és a
személygépkocsik.
A Szovjetunió magalakulásától
eltelt években gyökeresen meg­
változtak a szovjet emberek la­
kásfeltételei. 1922-ben az ország
városainak lakásállománya 184
millió négyzetméter lakóterület

A tanműhelyben Fehér Imre, az
MSZBT hűtőgépgyári tagcsoport­
jának ügyvezető elnöke nyitotta
meg a Szovjetunió hatvan évét
bemutató kiállítást.

HŰTŐGÉP

6

Kulturális leltár és ajánlás
A munkás és ifjúsági házban
a második félévre tervezett prog­
ramok nagy részét sikerült meg­
valósítani, annak ellenére, hogy
személyi változások történtek az
intézményben.
Néhány kiemelkedő program­
ról: a politikai és világnézeti ne­
velést szolgálták a társadalmi és
politikai ünnepségek, ezek közül
is kiemelkedett a november 7-i
díszünnepség. Továbbra is nép­
szerűek a tömegkommunikációs
intézmények munkatársaival tar­
tott előadások, viták. Erre jó pél­
da Róbert László előadása a kö­
zel-keleti válságról.
A családokról sem feledkeztünk
meg; volt kismama találkozó,
névadó, teadélután és sok egyéb
baráti összejövetel.
Jól beváltak a tartós közössé­
gek részére szervezett ismeret­
terjesztő előadások, amelyek az
általános műveltséget fejlesztet­
ték, de „nagytermi” méretű elő­
adás is volt, amelyet Czeizel
Endre tartott. Farkas Bertalan és
Magyari Béla űrhajósokkal ren­
dezett baráti találkozón a nagy­
terem is nagyon szűknek bizo­
nyult.
A közhasznú ismeretek elsajá­
títása végett makramé és fotó
tanfolyamot indítottunk, az utób­
bit kezdők részére.
A II. félévben a legszínvona­
lasabb kiállítást Kovács Éva kerámikus tárlata jelentette. Ezt
több mint ötszázan nézték meg.

A művészeti nevelést szolgál­
ták a komolyzenei koncertek is.
Pege Aladár és Kocsis Zoltán
már visszatérő vendégei házunk­
nak. Több száz néző tapsolt mű­
vészetüknek. Ide kívánkozik a
gyermekek részére megtartott ti­
zenhét gyermekszínházi műsor és
egyéb program. Valamennyit hi­
vatásos művészek közreműködé­
sével rendeztük, ezek egyre nép­
szerűbbek, hét végén a szülők is
elkísérik gyermeküket, ők is jól
szórakoznak.
Az amatőr művészetek terén
sokat tesz a három tartós közös­
ségünk: a Lehel társastáncklub,
az úttörők fúvószenekara és a
népi díszítőművészeti szakkör.
A mozgásművészet népszerűsí­
tését szolgálta a novemberben
meghirdetett országos társastánc
verseny, amelyre „E” osztályban
36 pár nevezett be. A táncver­
senyt felső kategóriákban szerep­
lő párosok bemutatója tett szinesebbé.
A munkás és ifjúsági ház dol­
gozói igyekeznek minden .korosz­
tály közművelődési
igényének
megfelelő programokat szervezni
így a nyári hónapokban szabad­
téri mo-presszó filmvetítéseket
tartottak a kerthelyiségben, a
fiataloknak pedig az East együt­
tes koncertjét rendezték meg.

Rendszeres 'látogatói az intéz­
ménynek a hűtőgépgyári nyug­
díjasak, akik klubfoglalkozásokon
beszélgetnek,
társasjátékokban

Összekovácsolódva

lelik örömüket, előadásokat hall­
gatnak, ismeretterjesztő filmeket
néznek és résztvesznek közös ki­
ránduláson, találkozókon is.
E rövid leltár után lássuk a
december végi kulturális ajánla­
tot. Várjuk az óvodásokat és a
kisiskolásokat december 29-én 10
órakor a Csillagszemű Tünde és
a Boszorkány című zenés mese­
játékra. Zenekedvelők figyelmé­
be! Huszonharmadikán 19 órakor
a jászberényi Kamarazenekar ka­
rácsonyi
koncertjét rendezzük
meg. 25-én 19 óraikor kiemelke­
dő zenei csemegének ígérkezik a
karácsonyi operettműsor, amelylyel Kálmán Imre születésének
100. évfordulójára emlékezünk.
27-én 19 órakor elektronikus ze­
ne, kvadro bemutató fényjáték­
kal, előadó: Soós Imre,
Figyelem! december 23-tól 31ig Évvégi klubszőnyeg címmel
szabadidő szolgálat a házban, na­
ponta 10—12 óráig mesedélelőtt.
rajzfilm vetítés, dianézés, játék
gyerekeknek, 14—17 óráig tea­
délután; az előtérben — antik­
vár könyvvásár! A büfében tea.
üdítő és sütemény vásárolható.
A zeneteremben hanglemez-be­
mutató, lemezborító és poszter
kiállítás. A vetítőteremben is­
meretterjesztő rövidfilmek, han­
gosított diasorozatok vetítése pél­
dául egészségügyi és autókarban­
tartási témákban.
December 20-tól az 1-es klub­
szobában szép kép- és népművé­
szeti kiállításban gyönyörködhet­
nek az érdeklődők, amelyet a
Szovjetunió megalakulása 60. év­
fordulójára nyitnak meg.

Bíró János népművelő

sa nemcsak a „kistanító nénik”,
hanem a brigád tagjainak mun­
kaköri feladatán túli elfoglaltsá­
got is jelenti. A gyermekek foga­
dása, foglalkoztatása, úszásokta­
tása, kulturált tiszta környezetük
biztosítása a Hajós Alfréd brigád
úszómesterei re,
takarítónői re.
szertárosaira háruló feladat.
Nemcsak munkából, tanulásból
áll a mi életünk, szórakozás is
tarkítja.
Egy-egy színházlátogatás, a min­
den. évben megszervezett brigád­
kirándulás vidám percei emléke­
zetessé teszik a közös perceket.
Munkánkban, céljaink megva­
lósításában sok segítséget kaptunk
és kapunk a sportlétesítmények
vezetőjétől, akinek hozzáértő tá­
mogatására ezután is számítunk.

Gaálné

A strand átadásával 1976-ban a
létesítményekben dolgozók létszá­
ma szinte megkétszereződött. A
kezdeti időszakban nemcsak az
új munkával és munkaterülettel,
hanem egymással is meg kellett
ismerkedni. A munkában szövő­
dött barátság természetszerűen
hozta magával, hogy többet akar­
junk tenni a még akkor nem egé­
szen kialakult, de közös célért.

Elhatározásunk szinte egyidőben született a műjégpálya átadá­
sával. Brigádot alapítottunk 1977.
január 28-án. Tizenhat személy
alkotta az alapító tagságot. Üszómesterek, kabinosok, jégmesterek,
takarítónők, szertárosok, munká­
juk sokrétű és szerteágazó. A név­
választásnál volt olimpikonok ne­
ve jött számításba. Végül Hajós
Alfréd nevét választottuk, hisz
azonkívül, hogy olimpiai bajnok
volt úszásban, a díjnyertes mar­
gitszigeti fedett sportuszoda is a
nevéhez fűződik.
Komoly célokat tűztünk ki. Ha­
mar megtaláltuk a kapcsolatot a
dr. Gyetvai János Általános Is­
kola testnevelés-tagozatos osztá­
lyával és később a kisegítő isko­
lával szocialista együttműködési
szerződést kötöttünk. Ennek kere­
tében a „léseknek” úszásoktatást,
közös sportprogramokat szervez­
tünk, sportszereiket megjavítot­
tuk. A kisegítő iskolában más jel­

legű, de érdekes társadalmi mun­
kát végeztünk. Aláfalaztuk az is­
kolát, bebetonoztuk a tornater­
met, az udvart, festettünk, és ap­
róbb
javításokkal
igyekeztünk
szebbé tenni környezetüket.

Munkánk jutalma nemcsak a
hálás gyerekmosoly. A városi ta­
nács négy alkalommal adomá­
nyozta brigádunknak a Társadal­
mi munkáért arany, ezüst
és
bronz fokozatú elismerő oklevelét.
A munkán kívül, a hármas jel­
szót szem előtt tartva, tanulásra
és szakmai továbbképzésre is
nagy súlyt helyeztünk. Minden
úszómester szakvizsgát tett, ketten úszó segédedzői tanfolyamot
is végeztek. Szertárosok közül ketten raktárgazdálkodói tanfolyamon
vettek részt. Egy tagunk érettségi­
zett. Politikai és szakszervezeti ok­
tatásban részesülnek brigádtagja­
ink.

A sportlétesítmények területén
a külső szemlélőnek igen sok
munkafolyamat tűnik munkahe­
lyi kötelességnek. Azonban sok
társadalmi munkát,
melyet a
strand és jégpálya karbantartásá­
ra és felújítására fordítottunk, a
tmk nem tudta elvégezni.
A létesítmény területén évente
van gyermektábor. Ennek megva­
lósítása is nagy feladat. A gyer­
mekek egész nyári foglal koztatá-

Amatőr
csillagászok
A nyár folyamán szakkörünk
küldöttsége szaktáborban
járt,
ahol meteor észlelési tapasztala­
tokat szerzett. A tábor a TIT
szervezésében zajlott le. A tábo­
rozok az enyhén mediterrán ég­
hajlatú Mecsekben, a Dombay-tó
mellett hódolhattak hobbijuknak.

A szakkör 1982. október 25—
29-ig csillagászati hetet rendezett,
amelyen az érdeklődők kiállítási
és diafilm vetítést nézhettek az
Apolló program, az Univerzum
története és a Hold meghódítása
címmel.

Ezt követték a filmmel kap­
csolatos kérdések és válaszok. Az
érdeklődők megelégedéssel szól­
tak tevékenységünkről. De sajnos
nem lehetett teljes a műsor, a
szakkör hiányos műszerezettsége
miatt.
A szakkör a jövőjét a jelenleg
készülőben lévő távcsőtől várja,
amellyel a tudományos ismeret­
terjesztésnek és az amatőr szin­
tű kutató munkának kíván hó­
dolni.
Hubble Klub
ifj. Pethő István

Ha valaki november végén a kompresszoros hűtőgép üzemben
járt, bizonyára észrevette az aggregátgyártó műhely területén tör­
tént változásokat. Különösen feltűnőek a terület közepén egyre mé­
lyülő gödrök, a készítésükkel óhatatlanul együttjáró zajjal, porral
együtt. A változások az 1981. év elején elindított műszaki fejlesztés
befejezésének közeledtét jelzik, akkor kezdődött meg a kondenzátor­
gyártás fejlesztését célzó előkészítő tevékenység. Számos, ezen a te­
rületen nagy tapasztalattal rendelkező céget kerestünk fel a jelen és
a jövő igényeit is tartalmazó ajánlatkérésünkkel.
A beérkezett ajánlatok közül •— amelyek között szerepelt az egy­
szerű hegesztőgéptől kezdve a csőtekercsből és huzaltekercsből félautomatikusan gyártó komplett gépsorig többféle berendezés — a
pénzügyi és műszaki lehetőségeket figyelembe vevő, gazdaságossági
számításokkal alátámasztott döntéselőkészítő anyag alapján vállala­
tunk a SCHLATTER cégét (Svájc) választotta. A Magyarországon vi­
szonylag újdonságnak számító technológia megvalósításához a pénz­
ügyi feltételek megteremtésében az Országos Műszaki Fejlesztési Bi­
zottság döntő szerepet vállalt. A Zürich melletti Schlierenben lévő
gyártól, amely az egyik legelismertebb ellenálláshegesztőgép-gyártó
Európában, — rövidesen beérkezik vállalatunkhoz 2 kondenzátorhegesztő berendezés és 2 db huzalegyengető-daraboló gép.
Mit tudnak ezek a berendezések, miben térnek el a jelenleg
használt gépeinktől?
A huzalegyengető-daraboló gépek azonos elven működnek a je­
lenlegiekkel, de a 2 pár előtoló görgő, a pneumatikus levágó egység
és a stabilabb kivitél kétszer olyan gyors egyengetési sebesség eléré­
sét teszi lehetővé, azonos minőség mellett (kb. 50 m/perc). Ezek be­
állításával — 2—3 régebbi gép megtartásával — az évi kb. 460 tonna
súlyú, 38000 km hosszú, 1,4 mm átmérőjű huzal két műszakban fel­
dolgozható.
A kondenzátorhegesztő berendezések már lényegesen eltérnek az
un. „szegedi” hegesztőgéptől. A csőlírákat egy egyszerű készülék se­
gítségével függőlegesen kell behelyezni a menetes orsóval mozgatott
befogólécre. Ennek két oldalán helyezkednek el a huzaladagoló be­
rendezések és a hegesztő elektródák. A menetes orsó elmozdulásával
a csőlíra egy huzalosztással (6 mm) megemelkedik, a huzaladagoió
rendszerből pedig mágneses lécek segítségével 1—1 hűtőhuzal jut az
elektródák elé, amelyek a huzalokat maguk előtt tolják a csőlíráig és
elvégzik a hegesztést. Ez annyiszor ismétlődik, ahány huzalpár (je­
lenleg 74) kerül a csőlírára. Tehát a .jelenlegi módszerrel szemben
(lapos elektródákkal lépésenként egy csőszakaszhoz hegeszteni vala­
mennyi hűtőhuzalt) egylépésben egy-egy hűtőhuzalt valamennyi cső­
szakaszhoz. odahegeszti a berendezés. Ennek a megoldásnak nagy elő­
nye, hogy minden egyes hegesztett kötéspárt — a két huzal és a cső­
líra között — külön-külön egy elektródapár hoz létre, tehát a kötés
minősége szempontjából fontos átmeneti ellenállás nagysága nagy
biztonsággal állandósítható. Ebből következik, hogy a különböző mé­
retű kondenzátorok hegesztéséhez más-más számú elektródapárt kell
igénybe venni, de a hegesztéshez szükséges idő — az azonos számú
huzalok miatt — minden típusnál azonos.
A berendezések vezérlése korszerű, mikroprocesszoros rendszerű,
amely biztosítja a típusváltások egyszerű, gyors végrehajtását és a
különböző részegységek működésének összehangolását. Gondoskodik
megfelelően kiépített ellenőrző rendszereken keresztül arról is, hogy
az előforduló hibák egyértelmű kijelzésével azok gyorsan elhárítha­
tok legyenek. A két berendezés nem teljesen egyforma, mert az egyik
un. „iker” üzemmódban is tud dolgozni, amely azt jelenti, hogy a
HB 160 típusú kondenzátorokból egy ütem alatt kettőt készít el. A
jelenlegi gyártmánystruktúrát tekintve, a két berendezés optimális
üzemeltetése esetén a termékeinkhez szükséges huzalkondenzátorok
átlagosan évi 1,1 műszak alatt legyárthatok.
A rendszerszemlélet a fejlesztésben elengedhetetlen, amelynek
szellemében a gépek megvásárlása mellett egész sor aprónak tűnő
tevékenységet is végeztünk. Ide tartozik, hogy a gépek beállítása és
előátvétele hazai anyagokkal történt; a megfelelő minőségű csőlíra
biztosítása érdekében felülvizsgáltuk és módosítani fogjuk a csőhaj­
lító célgépet; új tároló-szállító eszközöket terveztünk; a berendezé­
sekhez a kb. 1 évre elegendő tartalék alkatrészeket is beszereztük;
stb.
A tárgyi feltételek biztosítása mellett a technikai lehetőségek ki­
használásában, az eredmények alakulásában itt is döntő szerepe lesz
az embernek. A berendezések kezelése, beállítása, karbantartása és
javítása viszonylag egyszerű, de precíz, lelkiismeretes munkát igé­
nyel. Az ehhez szükséges ismeretanyagot a SCHLATTER cég vezető
szerelője által irányított beüzemeléskor kell átvennünk, megtanul­
nunk.
Reméljük, hogy az érdekeltek további jó együttműködése ered­
ményeként a hátralevő feladatok határidőre befejeződnek, az új,
nagytermelékenységű berendezések minél előbb munkába állnak és
az előzetes elképzelések szerint valósul meg a kondenzátorgyártás
megújulása.
Nagy János

HŰTŐGÉP

Qlejn csak a luuzío-esekí . . .
Ez a dal lehetne a mottója annak a kedves és jó hangulatú öszszejövetelnek, melyet a nyugdíjas klub rendezett. A nagysikerű tea­
délutánra a jászberényi nyugdíjasok szeretettel meghívták a. jászá­
rokszállási és a boldogházi gyáregységek nyugdíjasait is. A klíma­
technikai gyáregységet negyvenen képviselték, és úgy láttuk, ők is
nagyon jól érezték magukat. Csak azt sajnáljuk, hogy már este hat­
kor elvitte őket buszával az Ördögh.
Forró volt a hangulat, a frissen sült kolbász, a finom, pogácsa és
a tea. I)e nemcsak eszem-iszom várta a nyugdíjasokat! A jászsági
táncosok legfiatalabb gárdája mutatta be az időseknek, mit tudnak.
Majd a nyugdíjas klub már jól összeszokott rigmusbrigádja dalolta
el legújabb piszkálódásait.
Itt a hangulat már tetőfokára hágott, roptuk a vidám harmoni­
kaszóra a táncot, amit Gondos Sanyi, a hőcserélő gyáregység dolgozó­
ja szolgáltatott. Majd lábak és tüdők pihentetéseként elindult a
„Postakocsi". Idősek és kevésbé idősek vidáman játszották ezt a tö­
megmegmozgató társasjátékot.

A est egyik fénypontja volt, amikor a teadélután végeztével a
60—70, sőt több éves fiúk és lányok kitakarították a. termet, és vagy
300 széket helyreraktak. Nyugdíjasaink nemcsak szórakozni, de dol­
gozni is tudnak!
Dorók László
lllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllillllllllllllllllljllllllllllllllllllllllllHIIIIIIIIIIIIIIIII

Elröppent az idő

Fontos és nélkülözhetetlen, bár
nem látványos a bérosztály mun­
kája. Legtöbbször akkor találko­
zunk eredményével, amikor fi­
zetésnapokon a pénzestasakot át­
vesszük. Vagy megkeressük őket
fizetési
kimutatásért, reklamá­
lunk náluk. Ennek az osztálynak
vezetője közel harminc éve Lu­
kácsi Sándor. Vele beszélgettem
az eddigi életútjáról, munkájáról.
— Abban, hogy 1953. március
elsején áthelyezéssel a vállalat­
hoz kerültem, nagy szerepe volt
egy ismerősöm csábításának. Ez
lett a második munkahelyem.
Előzőleg — tizenkét évig — a Fő­
városi Villamos Vasútnál dolgoz­
tam. Talán az ott gyűjtőit szak­
ijai tapasztalatoknak köszönhe­
tően rövidesen a jelenlegi beosz­
tásomba
kerültem.
Tizennyolc
éve népi ellenőrként tevékeny­
kedem. Társadalmi munkám a
kultúra területére vezetett, hoszszú ideig voltam ,.házi mozis”.
Az SZTK és a bérosztály mun­
kája irányításában nem könnyű
a dolgom, rendeletek sűrűjében,
azok változását állandóan figyel­
ve, a vállalat érdekeit éppen úgy
képviselve, mint a dolgozókét.
Ez a kis cégnél is óriási felelős­
séget ró az emberre, hát még a
i Hűtőgépgyárban!
A hetvenes években sorra ala­
kultak gyáregységeink. Bár az
. ottani bérügyeket
kiilön-külön
1 csoport készíti, azok ellenőrzése,
l irányítása hozzám tartozik. Kez; eleiben tízen láttunk el minden
■ leiadatot, most több mint har' minc munkatársam van.
Egy
olyan stabil törzsgárda alakult ki
az osztályon, amelyre mindig le­
het számítani. Nekik köszönhető,
hogy bérfizetési elcsúszás soha
Hem fordult elő. a nyilvántartá­
sok naprakészek. így, ilyen kolI légákkal könnyen elszaladt
a
harminc esztendő.
A különböző szervek rengeteg
Héle-fajta kereseti
kimutatást,
igazolást igényelnek, ami meg‘ sokszorozza munkánkat. És per­
sze a kötelező statisztika. Ez az
utóbbi időben nagyon megnöve­
kedett.
— Mérleget ugyan nem készí­
tek magamnak, de elképzelésem
i régebben is a bérelszámolás gé| Desítése. Sajnos ez a mostani
I csak félig sikerült megoldás. Egyi séges, szinkronizált gépekre van,
1 illetve lesz szükség. Ez nagyon
rnegkönnyítené a munkát. Talán
■íz utódom majd megvalósítja.
Több
évtizedes
munkássága
eredményességét egy KGM ki: Váló dolgozó, két miniszteri di; csűrő oklevél és hat vállalati ki­
váló dolgozó kitüntetés fémjelzi,
i Ez év december végétől foglal| hozása mellé egy új beírás kerül:
i Nyugdíjas.
Jó pihenést!
— eszes —

Vörös szegfűk egy óriási vázá­
ban. iMéginkább élnek a hófe­
hér környezetben, az orvosi ren­
delőben. Mintegy jelképezve az
életet, a gyógyítást, a tisztaságot.
Az ünnepi asztalnál a rendelő
hajdani üdvöskéje, a kékszemű
Klárika nővér, kolléganői koszo­
rújában. Meghatódva, szépen és
fiatalosan, mintha éppen nem
nyugdíjas búcsúztatójára készül­
ne, hanem valami kitüntetés át­
vételére.
Szarkáné Nógrádi Zsuzsa az
egész kollektíva nevében köszön­
te meg Sánta Lászlóné nővéri
munkáját, áldozatkész tevékeny­
ségét, és átadta az aranybafoglalt
ajándékot, egy szép gyűrűt.
Fiatal nővérként került Klá­
rika a Fémnyomó orvosi rende­
lőjébe huszonegy évvel ezelőtt.
S az eltelt évtizedek sok-sok
munkát, nehéz kötelességet rót­
tak rá. Szép emlékek is akadnak
ebben a visszatekintésben, hiszen
nemcsak beteget ápolt, ügyeletes
volt, sokszor éjszakákon át egye­
dül tartva a ..frontot", de nevel­
te a fiatal generációt, példát ad­
va és mutatva a pályakezdő nő­
véreknek. Sok orvost kiszolgált,
sok délutáni műszakja hajlott át
éjszakába vagy éppen másnapba.
De most, ennyi idő után csak a
szépre emlékezett.. .

Decemberi ákom-bákom

______________________________________________________________________________ -1
Megértve az idők szavát, sajtó­
orgánumunk. a HŰTŐGÉP is Ri­
porter kerestetik versenyt hirde­
tett. Örömmel értesítjük olvasó­
inkat. hogy szerkesztőségünk tag­
jai csaknem teljes számban bene­
veztek a nemes versengésbe, így
semmi akadálya, hogy keressük
magunkat. Az első forduló im­
már le is zajlott. Valamennyi ver­
senyző azonos feladatot kapott. A
közelmúlt jeles eseményéről, a
Hűtőgépgyár előtt megrendezett
kakasvásárról kell beszámolni, tv
újságírás bármely létező és létezhetetlen műfajában.
A pálya­
munkákat ezennel azonnal közzétessziik. Zárójelben a rovatok cí­
mei olvashatók.
(Ügyeletes vendégek)
A minap kakasdelegáció láto­
gatott vállalatunkhoz Baromfikótyavetyéről. A vendégeket elkísér­
te utolsó útjukra Pöfögő Józsi, a
Zetor vezetője. Zötyögő Béla, a
pótkocsi vezetőhelyettese és Fil­
léres Margit, az Inkasszáló Albi­
zottság főmunkatársa! A bejárat
előtt népes tömeg várta és méltó
fogadtatásban részesítette a be­
cses vendégeket. Nézegették, si­
mogatták majd kiscsoportos gyár­
látogatásra vitték őket. Eljutot­
tak minden üzembe és irodába.
Később családlátogatásra mentek.
Programjuk ízletes vacsorában
ért véget.
(Gazdaságpolitika)
Begyűrűzött gazdasági helyze­
tünkben egyre nagyobb jelentő­
séggel bírnak a kis- és nagy vál­
lalkozások. amelyek igen alkal­
masak a belső, a külső, az alsó,
a felső és a középső tartalékok
hatékony termelékenységű feltá­
rásának realizálására. Jó példa
erre a máris nagyon népszerű
kakaskooperációs
vállalkozás.
Ennek lényege, hogy a gesztor
lietven forintos egységáron érté­
kesíti kakasállományának amor­
tizálódott hányadát a magán­
szektorban. Ha a kisvállalkozó
nem eszi meg ma az aranytojást
tojó hetvenforintos kakasát, hol­
nap a hetipiacon száznegyvenért
eladhatja. Természetesen az ilyen
kisvállalkozásnak
megengedhe­
tetlen feltétele az ésszerű kocká­
zatvállalás.
(Vásárról—vásárra)

Sokszor el is fáradt Klárika
nővér a nehéz szolgálat alatt, de
mindig frissen kezdte újra és új­
ra a szolgálatot. És most, hogy
nyugdíjba megy,
pihenőre
is
gondolhat, otthona várja. Nem
kell hajnalban kelnie, nem csö­
rög számára az ébresztőóra. De a
kollektíva visszavárja, mert na­
gyon szerették!
Jó pihenést!

M. .1.

Köszönetnyilvánítás
Köszönetét mondunk a
vállalat
vezetőségének,
minden dolgozójának, kü­
lön a szerszámüzeni kol­
lektívájának. akik a szere­
tett férj és édesapa, ltorti
József temetésén részt vet­
tek. drága halottunkat el­
kísérték
utolsó
útjára.
Részvétnyilvánításukkal, a
kegyelet koszorúival fáj­
dalmunkat enyhíteni igye­
keztek
A gyászoló család

7

Következetes és kiterjedt mar­
két i ngtevékenységünknek
tud­
ható be, hogy jelen voltunk és
igen kedvező pozíciókat szerez­
tünk a női porta térségében meg­
rendezett
kakasvásáron.
Szép
portékát kínáltak a kiállítók, s
mivel a legnagyobb kedvezmény
elvét alkalmazták, boltot csinál­
tunk.
A felső ketrecben hűtetlen ken­
dermagos típusból láthattunk ki­
váló paraméterekkel rendelkező,
korszerű példányokat. A műszaki
leírás szerint vegyes üzemű ter­
mékről van szó, amely egyaránt
jó hatásfokkal működik kukori­
ca. búza és baromfitáp üzem­
módban.
Szakembereink máris
megkezdték a megvásárolt példá­
nyok továbbfejlesztését műanyag
őrlemény fogyasztására. Ha fá­
radozásukat siker koronázza, vál­
lalatunk minden szemétdombjára
telepítenek egy-egy kendermagos
konstrukciót.

Az alsó ketrecben voltak a
nagytaréjú vörösek. Fő jellemző­
jük. hogy gyakran és nagy hang­
erővel kukorékolnak. Megvettük
az egész készletet, és további öt­
száz darabra adtunk megrende­
lést, amit partnerünk 1983. janu­
ár elsejére igazolt vissza. Jövőre
minden irodában kötelező lesz
üzemeltetni egyet — ébresztőóra
gyanánt.

*
(Fiatalokról — mindenkinek)

Pályakezdő kakasok tanácskoz­
tak a gyár előtti baromfiudvar­
ban. Megvitatták az egy kakasra
eső tyúkállomány jelenlegi állá­

sát. Nagy tetszést aratott az a ja­
vaslat, amely a szemétégetés
megszüntetését indítványozta, a
saját szemétdombhoz jutás meg­
könnyítése érdekében. A fiatal
kakasok sokat kukorékoltak ar­
ról is, hogy a kis kakasok gyé­
mánt félkrajcárját emeljék fel
egész krajcárra, mert mire egy
kis kakas összekapjrgál valamit,
vén kappan lesz belőle.

(Nem tetszik)
De nem ám! Gimnázium nél­
kül is tudhassa mindenki, hogy
két távolság között lévő pont
nem azonos a pontosvesszővel.
Pontosan akkor jutott eszembe ez
a nagy igazság, amikor hozták a
kakasokat. Mondtam is magam­
nak mindjárt, hogy Jóska, itt va­
lami svindli van! Vagy nézz utá­
na. vagy írd meg! Aztán arra ju­
tottam. hogy megírom. Majd
visszaír, aki nem úgy gondolja.
Mert az addig rendben volna,
hogy idehoznak nyolc vontató
kakast, oszt, aki éri. marja. De
hová vitték a tyúkokat? A gyen­
ge kis jércéket? Mi?! A melós
embernek ott van a kakas, rá­
gódjon rajta! A pipiket bezzeg
máshová viszik. A nemjóját!

Kalkulálok
Lássuk csak, mit eszünk ma
a la carte? Remek! Itt vannak a
kedvenc ételeim: Neszeneked le­
ves belelógatott konyhalegénykörömmel.
hústalan
burgonya
krumpli nélkül. Az összesen anynyi mint tizenkettő nyolcvan.
Várjupk csak egy kicsit! Tizenöt
forint alatt nincs hozzájárulás.
Nem fogok öt forintot csak úgy
elvesztegetni. Inkább veszek hoz­
zá .. . kenyeret. Egy, kettő, há ...
öt szeletet mégsem vehetek. Mit
szólnának, elvégre nem péküzlet­
ben vagyunk. Ezt a hármat meg­
tartom, akkor még liibádzik het­
ven fillér. Káposztasaláta kettő­
húszért — jöhet. így már meg­
kapom a szociálpolitikai kedvez­
ményt. Ami jár. az jár! De mi­
hez kezdek a salátával? Aj-aj!
Nézzük tovább az étlapot? Ve­
szek hozzá kétszersült sertésszár­
nyat. a hústalan burgonyát meg
szépen visszateszem. Akkor ezt
most mínusz kilenc plusz huszon­
kettő tíz. vagyis huszonkilenc fo­
rint hatvan fillér. Csöbörből vö­
dörbe! Ez hozzájárulással is hu­
szonnégy hatvan. Neszeneked le­
ves belelógatott konyhalegénykörömmel
vissza.
káposztasaláta
kettőhúszért vissza. így már el­
fogadható.

(Sport)

Ismét alul maradtak kakasa­
ink az NB 6-os kakasviadalon.
A szakvezetés ezúttal is a ked­
vezőtlen körülményekre meg a
szokásos miegymásokra hivatko­
zik, de én tudom, hogy a kudarc
a tervszerű csapatépítés hiányá­
ra, az utánpótlás-nevelés ellent­
mondásaira vezethető vissza. A
saját duplasarkantyús japánka­
kasainkat hagyjuk elkallódni, és
holmi hetvenforintos tapos csir­
kékkel állunk ki a porondra?
Rossz volt nézni, hogy milyen
szárnyaszegetten vergődtek a kivénhedt Kotlóstyúkok csapata el­
len. Nem is néztem! Mégis tu­
dom. Leszögezem itt és most,
hogy a vereség törvényszerű volt.
Köszönöm a beszélgetést. Kérem.
Tudjuk, hogy nehéz helyzet­
ben van az olvasó a sok remek­
mű láttán, mégis kérjük szava­
zataikat, amelyek alapján a kö­
zönségdíj gazdára talál.
Beküldési határidő tegnap dél­
előtt tizennyolc
óra
harminc
perc. A közönség díját — a farktollal ékesített mirelit taréjt —
az utolsó után beérkező szavazat
feladója nyújtja át a győztesnek.
Azért nem kell elkapkodni, fut­
ja a huszonegy percből. A múlt­
kor is saláta nélkül ettem a na­
gyon rövid karajt Rosszasszony
módra, és megfeküdte a gyom­
rom. Könnyen megjárhatom a
sertésszárnnyal is. Megelőzöm a
bajt, kicserélem na mire is, mire
is? Az anyját! Hiszen a Magá­
ban pácolt veseillat pontosan ti­
zenhárom ötven, a három szelet
kenyérrel éppen tizenöt forint,
ami nekem csak tíz! Ezt ügyesen
kikalkuláltam.
— Ne lökdössön kérem! Az ét­
kezés nem lóverseny, a szociál­
politikai kedvezmény és juttatás
pedig azért van, hogy élvezze a
dolgozó! Világos?
— Tessék számolni aranyos­
kám. szép kerek tízes lesz az.
majd meglátja. Miért egy forin­
tot ütött be a kenyérért?
Egek! Csak kettőt vettem el?
Megesküdtem volna, hogy hár­
mat.
Tizennégy forint
ötven.
Ennyi pénzt elkérni! És miért?
Ki nem állhatom a magában pá­
colt veseillatot. Én a Neszeneked
levest
szeretem
belelógatott
konyhalegénykörömmel. a hústa­
lan burgonyát krumpli nélkül
meg egyenesen imádom. Felhá­
borító, hogy itt miket adnak a
dolgozó embernek.
— Kérem a panaszkönyvet!
Juhász

HŰTŐGÉP

8

A Korompai István emléktornáról
SZÓRAD TAItlÁS

ROVATVEZETŐ:

Sakktábla
és hegesztőpisztoly,
meg a könyvek
Babucs Illésnek, sakkcsapatunk
fiatal
versenyzőjének minden
napjai szorosan kötődnek e há
rom, külön-külön is sok energiát
igénylő tárgyhoz. Nappal alkat
rész-hegesztés
teljesítményben
délután
technikusminősítőhöz
szükséges különbözeti vizsgára
való felkészülés, illetve sakk-ed­
zések, gyakorlások, versenyek.

— össze lehet ezeket egyeztet­
ni?
— Azt hiszem, ha például a
tanulást elhanyagolnám, több időt
tudnék a sakkra fordítani, az
eredményeim is jobbak lennének.
De egyrészt amit „lustaságom”
miatt elmulasztottam, minden­
képpen be kellett pótolni. Mivel
evés közben jön meg az étvágy
szeretném a technikusi oklevelet
is megszerezni. Vagy hagyjam
abba a sakkozást? Még gondo­
latnak is rossz. így inkább min­
den másról lemondok, mindkét
területen szeretnék helytállni.
— 1973 óta a Hűtőgépgyár dol­
gozója vagy. A sakkal, a Lehel
SC-vel mikor kerültél kapcsolat­
ba?
— Az első lépéseket valamikor
általános iskolás koromban les­
tem el a szomszédban zajló sakk­
csatáknál. A Lehel SC-vel gim­
nazista koromban ismerkedtem
meg. Kasnya tanár úr már ak­
kor is tagja volt a klubnak, én
időnként játszottam az iskola­
csapatban, s mivel ifjúsági ver­
senyzőkben akkoriban nem dús­
kált a szakosztály, leigazoltak.

— Eredményeid?
— Sajnos az idei év nem volt
a legsikeresebb. Hetven százalék
körüli eredményt értem el, ami
a jelenlegi megyei bajnokságban
kevés. Nem vagyok az a győze­
lemért sokat kockáztató verseny­
ző típus, pedig ezen a szinten
csak az egy pontnak van igazi
értéke.
— Hányadik táblán szerepeltél
a csapatban? Egyéni versenye­
ken milyen eredményre vagy a
legbüszkébb?
— Általában a 10. tábla volt
az enyém, ami sok esetben az el­
lenféltői is függ. Legszívesebben
arra az időszakra emlékszem,
amikor OB II-ben a 6. táblán

Nyitvatartás

műjégpálya
nyitvatartási
rendje az ünnepek alatt:
December 22-én 10-től 19 óráig,
23-án 10-tőI 19 óráig, 24-én 10-től
16 óráig, 25-én 10-től 19 óráig,
A

kaptam helyet, illetve amikor,
igaz, hogy foghíjas mezőnyben,
de megszereztem a városi baj­
nokságot.
— A csapatnak az idén nem
sikerült megnyerni a megyei baj­
nokságot. A jövő igér-e valami
biztatót? Szerinted mi kellene az
előrelépéshez?
— Mivel nem vagyok tagja a
szakosztályvezetésnek, a részletes
terveket nem ismerem. A szóbe­
széd sajnos nem biztat sok jó­
val. Hallottunk olyant is, hogy a
szakosztályt más bázishoz, eset­
leg városi klubhoz csatolják. Én
mindenesetre a Lehel SC színe­
iben szeretnék egyszer újra OB
II-ben asztalhoz ülni. Szerintem
egyébként néhány új igazolással,
a meglévő személyi ellentéte':
megszüntetésével, s a felkészülés
rendszerességének
javításával
„házon belül” sem elérhetetlen
az OB II. Sajnos tanulmányaim
miatt én is csak heti egy közös
gyakorláson tudtam részt venni
a szezonban.
— Munkahelyeden támogatjáke, elismerik-e sporttevékenysé­
ged?
— Különösebb támogatást nem
várok, de azt hiszem, nyújtani
sem tudnának gazdasági vezető­
im. Állandó délelőttös műszak­
ban dolgozom, ami nélkül elkép­
zelhetetlen lenne a versenyzés.
Ha időnként munkaidőbe esik
egy-egy verseny, nem gördítenek
akadályt a részvételem elé. Tel­
jesítménybérben
dolgozom,
de
egyébként azt hiszem, kollégáim
sem néznék jó szemmel, ha a
sakk miatt bármilyen juttatásban
részesülnék.
— Munkatársai, vezetői csen­
des, szerény embernek ismerik
Babucs Illést. Nem kér, nem kö­
vetel. A sakktáblánál nem koc­
káztat mindent a győzelemért.
Szerinte mégis mindennap győz­
ni akar ... Amikor napi 8 óra fi­
zikai munka után tanulni ül le,
vagy éppen egy játszma elemzé­
séhez kezd, lemondva minden
egyébről, mi ez, ha nem a győzniakarás? És ez, a százalékban
kifejezhető
teljesítménynél
is
sokkal többet ér.
Majoros Sándor

26-án 10-tőI 19 óráig, 27-én 10-től
16 óráig, 28-án 10-től 14 óráig,
29-én 14-től 19 óráig, 30-án 10-től
19 óráig, 31-én 10-től 16 óráig,
január 1-én 12-től 19 óráig, 2-án
10-től 19 óráig.

December 4-én másodízben ren­
dezte meg a Lehel SC labdarúgó
szakosztálya, Sárközi Gyula veze­
tésével, a Korompai István úttörő
teremlabdarúgó emléktornát. A
város általános iskoláinak csapa­
tai már hetekkel előbb izgatottan
készültek, így az érdeklődők ese­
tenként izgalmas, színvonalas mér­
kőzéseket láthattak, és ami a leg­
fontosabb, több tehetséges játé­
kos már most felhívta magára a
figyelmet.
A résztvevőket két csoportra
osztották. Ahol az alábbi ered­
mények születtek:
A csoport:
1. Gyakorló I. 4 ponttal 9:3-as
gólaránnyal; 2. Gyetvai 2 ponttal
5:3-as‘gólaránnyal; 3. Kossuth
pont nélkül 1:9-es gólaránnyal.

B csoport:
1. Székely 4 ponttal 6:2-es gól­
aránnyal; 2. Gyakorló II. 2 pont­
tal 3:3-as gólaránnyal; 3. Kossuth
pont nélkül 1:5-ös gólaránnyal.

A 3. helyért Gyakorló II.—Gyet­
vai 6:0. Meglepetésre a Gyakorló
második csapata fölényes győzel­
met aratott a fizikailag erősebb
gyerekekből álló csapat ellen.
Góllövők: Sas (4), Konkoly, Varga.
1. helyért: Gyakorló I.— Székely
7:0. A mezőnyből kiemelkedő Gya­
korló I. kitűnő játékkal győzött.
A mérkőzésen csak a gólarány
volt kétséges. Góllövők: Vasas (5),
Batlió (2).
A II. Korompai István úttörő
labdarúgó torna végeredménye;
zárójelben a testnevelők:
1. Gyakorló I. (Csák Ferenc); 2.
Székely (Kispál Béla); 3. Gyakor­
ló II. (Csák Ferenc); 4. Gyetvai
(Kalla Tibor); 5. Bercsényi (Bartus Pálné); 6. Kossuth (Bellvai
József).
A győztes csapat a vándorserle­
gen és az érmeken kívül egy futballabdát
kapott
ajándékba.
Könyvjutalomban részesültek a
kiemelkedő teljesítményt nyújtó
játékosok.

Szép volt fiúk! A győztes csapat.

Reménység II.

Eredményes szakosztály
Rendkívül nagy versenysoroza­
ton 110 mérkőzésen vett részt bir­
kózó szakosztályunk hat korcso­
portjának versenyzőgárdája. Az
őszi bajnokság legeredményesebb
birkózója Bene József a kötött­
fogású magyar bajnokság ötödik
helyezettje. Ezzel (a tavaszon VI.
lett), egy olimpiai pontjához még
kettőt szerzett
szakosztályunk­
nak. Az ő érdeme, hogy három
olimpiai ponttal zártuk az évet.
Hasonló csak akkor volt, amikor
még Fülöp Gyula és Szívós Tibor
is a Lehelben versenyzett. Szívós
jelenleg katona, és magyar baj­
nok lett juniorban, a Szondy szí­
neiben.
Az év nagy mérkőzései közé so­
rolhatjuk a szakmunkástanulók
és szakközépiskolások
országos
kötöttfogású bajnokságát, Kecske­
méten. Itt 72 kg-ban Járomi An­
tal és 78 kg-ban Bene József
ezüstérmet szerzett. Páratlan si­
kere volt a
jászberényieknek,
ugyanis 42 egyesület 206 verseny­
zője indult ezen a bajnokságon,
és csapatban mi a V. helyezést
értük el.
Felnőtt korcsoportban három keletterület bajnokot avattunk, ser­
dülőben további három versenyző
nyert bajnokságot. Fehér Tibor
-|-78 kg-ban keletterület bajnoka,
Berki Ferenc pedig ebben a súly­
csoportban harmadik.
A magyar bajnokságokon 18
különböző helyszínen birkózhat­
tak versenyzőink az olimpiai pon­
tokért. A csapatot felkészítette
Kisádám Antal edző. Segítő Völ­
gyi Csík István, valamint a bir­
kózó szakosztály társadalmi kol­
lektívája.
Bene József a LEHEL SC leg­
eredményesebb birkózója, Szol­

A legjobb góllövők: 1—2. Vasas
(Gyakorló I.), Sas (Gyakorló II.)
6—6 gól; 3. Köles (Gyakorló I.)
4 gól. A legjobb kapus: Száraz
(Kossuth). A legjobb hátvéd:
Bathó (Gyakorló I.). A legjobb
csatár: Vasas (Gyakorló I.).
— Szóród —

nok megye legjobb kötöttfogású
olimpiai pontszerzője. A vidék
legjobbja a serdülő korosztályban,
1982-ben.’
Második nagy versenysorozat az
úttörő olimpia lépcsős bajnoksá­
ga: megyei bajnok Sass Zsolt 45
kg-ban, Cseh Gábor 38 kg-ban és
Muhari Károly 58 kg-ban, Muha­
rt Zoltán 58 kg-ban II. lett. Deb­
recen; keletterületi bajnokság eredményei: Sass Zsolt és Cseh
Gábor bajnokok, Muhari Károly
pedig ötödik. A győztesek min­
den mérkőzésüket tussal nyerték.
Az úttörők edzői: Sinka Gyula,
1-Iering Antal, társadalmi segítő:
Sass Péter, akinek rengeteget kö­
szönhet a birkózó szakosztály.
Minden versenyen ott van és se­
gít.
A legjobbak részére Szombat­
helyen lesz a bajnokság döntője
1982. december 27—28-án;
itt
Cseh Gábor és Sass Zsolt képvi­
seli színeinket.

Jó szereplést kívánunk nekik.
— K. A. —

HŰTŐGÉP

a Hűtőgépgyár dolgozóinak lapja

Kiadja a Hűtőgépgyár
Felelős kiadó: Gorjanc Ignác
Felelős szerkesztő: Csuta Lajosné
Készült a Hűtőgépgyár nyomdá­
jában
Jászberény, 1982. december hó
Felelős vezető: Rédei István
Megr. törzsszám: 37/1982.

Terjeszti a Hűtőgépgyár Vállalat
üzemen belül

Kiránduláson
A nyári jól sikerült kirándulá­
son felbuzdulva, szerveztünk egy
egynapos budapesti kirándulást a
párttitkárok és a pártbizottság
munkatársaival és az ő hozzá­
tartozóikkal.
Délelőtt tíz órakor fogadtak
bennünket a Szovjet Déli Had­
seregnél, ahol részletesen megis­
merkedhettünk a második világ­
háború dokumentumaival, fotók­
kal, amelyeket a déli hadsereg
múzeuma őriz. Befejezésül Bu­
dapest ostromának szörnyű han­
gulatába csöppentünk egy hirte­
len kivilágosodó 17 méteres dio­
ráma előtt.
Végül elhelyeztük a kegyelet
virágait a hősök emlékművénélEbéd után felmentünk a várba,
és ki-ki érdeklődésének megfele­
lően választhatott a Nemzeti Ga­
léria kiállításai között. Az esti
színházi előadás volt a nap leg­
élvezetesebb eseménye,
Csurka
István: Házmester siratója a Víg­
színházban.
A darab témája a következő volt:
Az értelmiség egy szociológus
team formájában szembenlalálja
magát egy deviáns elemekből
összetevődő csoporttal, amelyet
némi undorral felsőbbrendűsége
tudatában közelebbről meg akar
ismerni felmérés keretében. Erős
ellenállással találkozik, ami csak
a közös érzelmek platformján ol­
dódik fel. Részvét, bartáság, se­
gíteni akarás, szerelem szövi át
a két csoportot egyet akaró csa­
pattá. S amit közösen akarnak:
humánus, háború nélküli, meg­
aláztatás nélküli társadalom, ahol
életvidám, nyílt, őszinte emberek
különbségek nélkül élnek. Mind­
ez élvezetes és meghökkentően
humoros stílusban.
Kellemes időben, jó hangulat­
ban érkeztünk haza. Mindannyi­
unk véleménye, sok ilyen hétvé­
ge kellene!
Gerényiné