Fájl #748: "hutogep1981.pdf"

Köszöntjük a Szovjetunió Kommunista Pártjának XXVI. kongresszusát!

Növekvő társadalmi megbecsülés
A nemzetközi nőnap alkalmából a Hűtőgépgyár gazdaságvezetése, Pártbi­
zottsága, Szakszervezeti Bizottsága és KISZ-Bizottságia nevében tisztelettel és
szeretettel köszöntőm vállalatunk nődolgozólt.
Minden évben, a nők koppenhágai konferenciája óta a korábban vérbefojtott chikágói nőtüntetés emlékére március 8-a a világ asszonyainak és lányai­
nak harcos ünnepe.
A nemzetközi nőnap megünneplésének gondolata a békéért, a szabadságért,
az emberi jogokért, a társadalmi haladásért folytatott küzdelemben született.
A század elején a szocialista mozgalom írta zászlajára — a társadalmi egyenlő­
ség más jelszavaival együtt — a női egyenjogúságot. Március 8. eszméje e lobogó
alatt tudta megőrizni — hét évtized távlatában — forradalmiságát, előremutató,
mozgósító erejét.
Az elmúlt hét évtizedes harc eredményeként, a győztes szocialista forrada­
lom példája nyomán a nőmozgalom az országhatárokat messze túllépte, a nem­
zetközi élet — és politika alakulását jelentősen befolyásoló tényezővé vált.
A női egyenjogúság eszméje azóta bejárta a földkerekséget. Világméretűvé
vált a nők megjelenése, egységtörekvése a nemzetközi politikai küzdőtéren. Mint
új társadalmi erő, fellép és vállal részt a békéért, a nemzeti felemelkedésért, a
szociális biztonságért, gyermekek jövőjéért, a férfiakkal egyenlő jogokért folyó
harcban.
1975-ben, a nők nemzetközi évében a történelemben először tanácskoztak a
kormányok képviselői a nők gazdasági, szociális és kulturális helyzetéről és az
egyenjogúság megvalósítását akadályozó tényezőkről.
Nők évtizedévé nyilvánította az ENSZ 1976—85. közötti tíz évet. E nemzet­
közi akcióprogram a nőmozgalom jelentős sikere, elismerés a nemzetközi küzdő­
téren megjelenő új, hatalmas társadalmi erőn elv. Elismerése annak, hogy a nők
sajátos problémája, helyzete elválaszthatatlan része a népek, az országok társa­
dalmi rendszere fejlettségének és további előrehaladásának.
Szocializmust építő hazáink gazdasági, politikai és társadalmi életének mun­
kájából egyenrangú partnerként vették ki részüket. Szocialista rendszerünkben
az egyenjogúság fogalma első perctől jogi valóság: hétköznapjainkban, erkölcse­
inkben, szokásainkban pedig mind teljesített tény. A női egyenjogúságért vívott
harcok szoros összefüggésben állnak a béke, a biztonság fenntartásával, a népek
függetlenségével, a leszerelés ügyével. Ezért március 8-a a nemzetközi szolidari­
tás napja is.
Támogatjuk azokat a nőket, akik haladó mozgalmakhoz csatlakozva, orszá­
guk, hazájuk felszabadításáért, az elnyomás ellen bátran küzdöttek és küzdenek.
Szolidaritásunkról biztosítjuk Földünk különböző térségében élő asszonyokat, lá­
nyokat; akik lelkesen segítenek a gyarmati örökség, az éhség, az írástudatlanság
a betegségek leküzdésében, és vállalják a harcot az új gyarmatosítás minden
formája ellen; akik felemelik szavukat a tömegpusztító fegyverek gyártása ellen.
A felszabadulás ténye hazáinkban új fejezetet nyitott a nők életében. 1919
óta először reális lehetőség nyílt arra, hogy egyenrangú emberekké, egyenjogú
állampolgárokká váljanak. Gazdag és nagyvonalú tervek és elhatározások szü­
lettek a nők helyzetének javítására. Mindezek végrehajtása hosszú időre adhat
feladatokat a kormánynak éppúgy, mint a társadalmi szerveknek.
A nők nemzetközi évében elért eredmények továbbfolytatása, a kongresszu­
sokon elfogadott célkitűzések megvalósítása jó lehetőséget ad hazánkban is a
nőpolitikái munka áttekintésére, értékelésére, illetve további feladatainak meg­
határozására. Elismeréssel állapítjuk meg, hogy az MSZMP Központi Bizottsá­
gának 1970. februári nőpolitikái határozatának megjelenése óta eltelt tizenegy
év jelentős eseményeket hozott.
A NŐNAP NEMZETKÖZI ÜNNEP
E napon sem feledkezhetünk meg arról, hogy hazánk szocializmust építő or­
szág, része a szocialista világrendszersiek. Vívmányait éber figyelemmel kísérik
a távoli országokban. Nem mindegy tehát, hogy a tőkés- és fejlődő országok nő­
mozgalmainak mennyire vonzó példát nyújt eredményeivel a szocialista nőpo­
litika.
Magyarországon a női egyenjogúság nem csupán jogi formula, hanem a tár­
sadalmi élet minden területén — a termelő munkában, a közéletben, a szociá­
lis ellátásban — mind gazdagabb tartalommal telítődő valóság. Olyan eredmé­
nyeket értünk el, amelyekre építve tovább kívánunk és fogunk lépni. Eredmé­
nyeinket nagyrabecsüléssel, öntudattal vállalhatjuk nemcsak a mai, hanem a kö­
vetkező nemzedékek, s nemcsak a hazai közvélemény, de a világ előtt is.
Március 8-án kötelességünk azt is számba venni és tudatosítani, hogy a szo­
cialista fejlődés — a jelenlegi változó körülményekhez és a nehezebb feltételek­
hez igazodva — milyen új követelményeket állít az egész társadalom elé.
A XII. pártkongresszus határozatainak tömör megfogalmazása szerint: „Tovább
kell javítani a kereső foglalkozás és az anyaság együttes vállalásának feltétele­
it. .. Megkülönböztetett gondot kell fordítani a nők szakképzettségének emelé­
sére. A vezető posztokon és a választott tisztségekben növekedjék a nők aránya”.
Vállalatunk vezetősége értékelte a határozat helyi végrehajtását, felmérte,
hol tartunk a feladatok megvalósításában. Megállapította, hogy a határozat meg­
jelenése óta több jelentős intézkedés történt nődolgozóink élet- és munkakörül­
ményeinek javítására. Csökkentettük a 3 műszak terheit, a többgyermekes és
gyermekeit egyedül nevelő családanyáknál. Az iskolaév kezdete előtt 409 gyer­
mekre 190 ezer forintot adtunk. Nyolcvan család részére 90 ezer forint karácsonyi
Segélyt fizettünk ki az elmúlt évben.
Nődolgozóink közül többen kaptak különböző miniszteri kitüntetést, illetve
110-en vállalat kiváló dolgozója jelvényt tavaly. Jelentős számban töltenek be
Vezető pozíciót vállalatunk gazdasági és társadalmi vezetésében is.
A gyermekgondozási segély jó kiegészítője a gyermeknevelés segítésének. A
határozatadta lehetőséggel élve 414 nődolgozónk veszi igénybe a gyermekgondo*ási segélyt.
Vállalatvezetőségünk azon fáradozik, hogy mindinkább megossza gondjait a több
gyermeket vállaló szülőkkel. Az új, hatvan személyes „Mókus” bölcsi és a „Maci”
óvoda bővítése ezt a célt szolgálja.
Minden olyan családanya méltó megbecsülést érdemel és élvez, aki munka­
verető, becsületes állampolgárokat nevel. Arra törekszünk, hogy ezt a megbe­
csülést az év minden napján érezzék.
Kívánom, hogy érjenek el további sikereket és eredményeket! Valósuljanak
hieg egyéni és családi céljaik. Legyenek továbbra is a vállalat nagy családjának
elismert, megbecsült tagjai.
Velkei István

VILÁG PROLETÁRJAI, EGYESÜLJETEK!

li üt őg é p
a HŰTŐGÉPGYÁR

dolgozóinak lapja
L

Pártnapi előadónk dr. Tretnn Ferenc

Február 10-én dr. Treton Ferenc mun­
kaügyi miniszter előadást tartott a kö­
vetkező tervidőszak gazdaságpolitikai
feladatairól, és válaszolt a pártalapszervezeteink által feltett kérdésekre. A mi­
nisztert feszült figyelemmel, nagy ér­
deklődéssel hallgatta végig vállalatunk
több mint négyszáz dolgozója.
Treton elvtárs előadása bevezetőjében
elmondta, hogy az országgyűlés téli
ülésszaka a múlt év decemberében sok­
oldalúan megvitatta a következő ötéves
terv célkitűzéseit, feladatait és törvény­
erőre emelte azt.
Amikor jelenlegi helyzetünket elemez­
zük, meghatározzuk a gazdasági helyze­
tünk javítását biztosító fő feladatokat
is. Például a termékek versenyképessé­
gének fokozása, a munka szerinti jöve­
delem elosztás megvalósítása, vagy a
minőség javítása. Tudnunk kell azt,
hogy ezek nem új dolgok, csupán a je­
lenlegi helyzet szülte tennivalók! Ezen
követelmények jobb megvalósítása jo­
gos lett volna már korábban is. Nem át­
menetileg érvényes, hanem tartós köve­
telményeket kell kielégítenünk jobb
gazdálkodással! Ezt az igényt a jelenle­
gi helyzet felerősíti, sürgeti. Az ötvenes
években is javítani igyekeztünk gazda­
sági építőmunkánkon, és javítottunk is.
Akkor úgy mondtuk: egy kicsit jobban
kell dolgozni, mint eddig!

Ma másképpen kell dolgozni!
A VI. ötéves tervben és a következő
években legfontosabb tennivalónk a
gazdasági egyensúly javítása, az élet­
színvonal megtartása. Az életkörülmé­
nyeinket lehet is, kell is javítani. Töb­
bek között ezért került előtérbe az öt­
napos munkahét megvalósítása is.
Az egyensúly megvalósítását és tartá­
sát olyan fontos területeken kell értel­

mezni — mondta a miniszter — mint pl.
a munkaerő, a népgazdasági költségek,
az árualap és vásárlóerő. . . stb.
Felvetődhet, hogy nem elegendő az
importtal való takarékosság? Nem ele­
gendő, és helytelen lenne csupán ezt
tenni! Ez befelőfordulást eredményezne
és kiszakítaná népgazdaságunkat a nem­
zetközi munkamegosztásból! Ha ezt ten­
nénk, akkor az ötvenes évek gazdálko­
dására való visszatérést eredményezne.
Gazdaságos exportot kell megvalósítani!
Gazdaságos exportról akkor lehet be­
szélni, ha a piacon, az eladásnál az ár­
ban a hazai ráfordítást megkapjuk a ve­
vőtől. Ha az eladásnál a termék érté­
kén alul cserél gazdát, akkor kiárusí­
tunk. Természetesen ez nem jó, és nem
célja népgazdaságunknak.
A következőkben arról szólt a minisz­
ter, hogy világszerte nő a munka tech­
nikai felszereltsége. Ez azt jelenti, hogy
a termék árában magasabb arányban je­
lenik meg a drágább gép. Ezért maga­
sabb használati értékű terméket kell
előállítani. Az értékesebb géppel érté­
kesebb munkát kell végezni, és ilyen
terméket kell piacra vinni.
Másképpen kell tehát dolgozni! Tény,
hogy a nemzetközi piacviszonyokát az
jellemzi, hogy a vevő helyzete a jobb és
az erősebb. Ezt tudomásul kell vennünk.
A hatékonyság javítását emlegetjük, de
nem haladunk előre a munkaidővel va­
ló jobb gazdálkodásban.
Sokak kérdése, hogy mikor lesz kon­
vertibilis (átváltható) a forint? Akkor,
ha a mi meglévő konvertibilis értékünk,
az idő és az időgazdálkodás jó lesz
(munkaidő kihasználás, határidők be­
tartása stb.).
Ahol a munka termelékenysége magas,
ott kevesebbet kell fordítani gépekre.
Egyéni, csoport és népgazdasági érdek
a meglévő gépeink, termelő berendezé­
seink becsületes kihasználása. Ha a meg­
lévő gépeket jól használjuk ki, akkor
nem kell vásárolni másikat, és több jut­
hat fogyasztásra. Helyesnek mondható,
hogy elindult az összehasonlítás sok te­
rületen hazánk és külföld között. Ezek­
ből az összehasonlításokból tudjuk gaz­
daságunk helyzetét megítélni és megis­
merni, nemzetközi viszonylatban.
A következőkben a klasszikust, Marx
Károlyt idézte az előadó: gazdagabbnak
az az ország mondható, amelynek kisebb
hányada dolgozik az anyagi termelés­
ben.
(folyt, a 2. oldalon)

Jászárokszállásiak felhívása!
A IIÜTÖ- ÉS KLÍMATECHNIKAI GYÁREGYSÉG 33 SZOCIALISTA BRIGÁDJA

^elajánlotta, hogy a szovjetüniónak 1981-ben gyártandó is
Komplett tyler típusú áruházi berendezést a ni. negyedév vé­

géig ELKÉSZÍTIK ÉS KISZÁLLÍTJÁK. A FELAJÁNLÁSHOZ A GYÁREGYSÉG
kollektívája csatlakozott.
K FELAJÁNLÁSUK egyben felhívás volt a VÁLLALAT TÖBBI EGY­
SÉGÉHEZ ÉS SZOCIALISTA BRIGÁDJÁHOZ a FEBRUÁR 27-1 NAGYVALLA-

Teljes

* ATI SZOCIALISTA BRIGADVEZETÖK TANÁCSKOZÁSÁN.

Résztvevők egy csoportja

HŰTŐGÉP

3

I

Dacos legények
1981. február 11-én a Gyetvai János
KISZ Alapszervezet beszámoló taggyű­
lést tartott. Az elhangzottakból csupán
a következő mondatot idézzük. „Az
1980-as mozgalmi év munkáját köze­
pesre osztályozzuk”. A tanulságokat le­
vonva, a hibákat elemezve úgy érez­
zük, hogy a gazdasági, valamint a KISZ
vezetőség támogatását fnagunk mögött
érezve, jelentős előbbrelépést tehetünk.
Az alapszervezet garázsban működő
KISZ-csoportja a szervezeti élet, vala­
mint az alapszervezet munkája haté­
konyságának fellendítése érdekében a
következő vállalásokat teszi meg:
KISZ védnökséget vállalunk a Törökszentmiklóson, valamint a garázs­
ban felújított targoncák felett. A véd­
nökség magában foglalja az évi, körül­
belül harminc darab felújított targon­
ca üzembe helyezését, kisebb-nagyobb
javítását, tervszerű megelőző karban­
tartás elvégzését. Mivel a vállalati tar­
goncapark nyilvántartásában hiányos­
ságok, problémák merültek fel, társa­
dalmi munkában vállaljuk a gépek új
nyilvántartásba vételét, átrendszámozás, megfelelő ipari nyilvántartó tábla
felszerelését... stb. Célul tűztük ki a
törökszentmiklósi Mezőgép Vállalat tar­
goncafelújító üzem egyik KlSZ-alapszervezetével kapcsolat létesítését. Ez a
kapcsolat állandó tapasztalatcserére ad
lehetőséget.
Vállallatunikon belül talán az egyik
legégetőbb probléma, a vasúti vagonok
állásidejének nagysága. Mindez, a lét­
számhiánnyal küzdő rakodó brigád ka­
pacitásának végessége, és szabálytalan
időközönként feltornyosuló
munkák
különbségéből adódik.
Mivel többségünk rendelkezik tar­
goncavezetői engedéllyel, ezért elhatá­
roztuk egy „rohambrigád” létrehozá­
sát, mely szükség szerint túlmunkák
végzését vállalja. Mindezzel úgy véljük,

jelentős mértékben csökentjük a vago­
nok állásidejéből eredő kieséseket,
büntetéseket.
Úgy érezzük, hogy a KISZ-radar ak­
cióhoz jelentős mértékben hozzájárul­
hatunk, mivel a próbajárátok alkalmá­
val a vállalat szinte egész területét
bejárjuk, s így közvetlenül észleljük a
kisebb-nagyobb hiányosságokat.
A sorkatonai szolgálatot teljesítő
munkatársunk
édesapjának komoly
műtétje lesz a közeljövőben, amely
sok vért igényel. Amennyiben igény­
lik, vállaljuk az önkéntes véradó sze­
repét.
Mivel a garázs dolgozóinak többsége
KISZ-korú fiatal, ezért munkánk ha­
tékonyságának érdekében — a válla­
lat történetében másodikként ifjúsági
KISZ-brigádot alakítunk.
Mindezek a vállalások a KISZ cso­
port értekezleten hangzottak el, me­
lyen részt vettek: Németh László fő­
művezető, Kispál István, a KISZ alap­
szervezet titkára, Kovács Ferenc veze­
tőségi tag és az ifjúsági KISZ-brigád
leendő tagjai: Pataki Kálmán, László
Dezső, Kővágó János, Kun László,
Czikora János, Szatmári László, Kó­
nya György, Horváth Zoltán.
Figyelemre méltó törekvés. Amellett,
hogy szívesen helyet adtunk vállalásuk
közlésének, őszintén szurkolunk értük,
és figyelemmel kísérjük erőfeszítései­
ket. A garázs területéről sajnos, nem
halmoznak el bennünket hasonló hí­
rekkel az utóbbi években, ezért is örülünk a fiatalok összefogásának. Tud­
juk, összefogásuk mögött egy kis dac is
van, mert többször kaptak (jogos) el­
marasztalást a fiatalos lendület, az ak­
tivitás hiánya miatt. Most ők nyolcán
meg akarják mutatni, hogy hogyan
szabad megsértődni.

Pártnapi előadónk dr. Treton Ferenc
(.folyt, az 1. oldalról)
Az egyik kérdés, amelyet a miniszter
megválaszolt, a következőképpen hang­
zott: Nem okoz problémát az, hogy so­
kan kerülnek át a termelő szférából a
szolgáltatóba? Ha a szolgáltatás valós,
és társadalmi szükségletet elégít ki, ak­
kor éttől nem szabad felni. A termelé­
kenység növekedésénél nemcsak a tech­
nikai tényezőkkel kell foglalkozni, ha­
nem az emberi tényezőkkel is. Az eddi­
gieknél jobban kell foglalkozni a mun­
kaerő képzésével, a munkaerő alkalmas­
sá tételével. Amennyiben ez nem tör­
ténik meg időben, akkor az emberi té­
nyező gátja lesz a haladásnak. Ezeket
az emberi tényezőket nem lehet forint­
ban kifejezni, éppen ezért kell vele gon­
dosan foglalkozni. Az emberi tényező­
nél három nagyon fontos jellemzőről
lehet beszélni: a képzettségről, a képes­
ségről és a készségről. A képzettség és
a képesség együttesen 80 százalékban, a
készség 20 százalékban szerepel az em­
beri tényezőnél. (Tudományos megíté­
lés szerint.)
A következőkben arról beszélt a mi­
niszter, hogy 1982. közepéig át kell tér­
ni a heti két pihenőnapos munkahétre.
Ezt önerőből kell megoldani, a teljesít­
mény és a jövedelem csökkenése nélkül.
Mindez magasfokú szervezettséggel va­
lósítható meg a veszteségek csökkentése
révén. Nem lehet látványos, gyors ered­
ményre számítani a végrehajtás során.
Kitartó, szorgalmas munkát várunk el

Szerszámkészítők
Befejeződött a megyei szakma ki­
váló tanulója verseny. A megyei ver­
senyen való részvétel előfeltétele az
volt, hogy házi versenyeken és hosszabb
időn át mért teljesítményen döntsék el,
kik azok, akik méltón képviselhetik in­
tézetüket. Szakmunkástanulók százai
mérték össze erejüket, jutottak nagyobb
elméleti és gyakorlati ismeret birtoká­
ba a vetélkedés során. A szakmunkás­
tanulók versenye egyidős a képzéssel.
A Hűtőgépgyárban tanuló fiatalok 6
szakmában és 5 tantárgyi versenyen
adtak számot elméleti és gyakorlati fel­
készültségükről.

Csak nyerni lehet

A legjobb, országosan vagy ágazati
szinten is hasznosítható alkotásokat fel­
kínáljuk a most megalakult Alkotó If­
júság Egyesülésnek (KISZ KB és az
Állami Fejlesztési Bank alapította) az
országos jegyzékbe történő felvételre,
és esetleges hasznosításra.
A műszaki igazgatóság által kiadott
témajavaslat megtekinthető a KISZbizottságon, illetve az FMKT tagoknál.

A többi igazgatóság területén dolgozó
fiatalok jelentkezését is várjuk. Ök
munkahelyi vezetőjüktől kérhetnek se­
gítséget a pályamunkák 'témájának ki­
választásához.
A pályamunkák beérkezési határide­
je: 1981. május 10. Értékélés és kiállí­
tás május végén, a KISZ kongresszus­
hoz kapcsolódóan történik.
Jelentkezéseket még elfogadunk!
Tájékoztatásul még közöljük, hogy
az Alkotó Ifjúság Egyesülés kérésére
az utóbbi öt év sikeres munkáiból ha­
tot beneveztünk az idei országos Al­
kotó ifjúság kiállításra, amelyet má­
jusban rendeznek meg a tavaszi
BNV-n, s ezeket egyúttal javasoltuk az
országos jegyzékbe történő felvételre
is!
Az idei pályázatokra minél több fia­
tal jelentkezését várjuk, a pályamun­
kák elkészítéséhez pedig jó munkát kí­
ván
az FMKT Tanács

A munka szerinti elosztásról

A munka szerinti elosztás, a diffe­
renciált bérezés nem jelenti az egyen­
lőség elvének megsértését! Ha nem va­
lósítjuk meg a teljesítmény alapján tör­
ténő bérezést, akkor ezzel a becsülete­
sen dolgozók kizsákmányolását teremt­
jük meg a lógós javára. A teljesítmény
szerinti bérezéssel olyan érdekeltséget
kell megvalósítani, hogy a munkaerő
ne váljon meg munkahelyétől. Nem ál­
dozatvállalásról kell beszélni a külön­
féle külső és belső nehézségek kapcsán,
hanem olyan megoldásokat kell keres­
ni, amelyek előbbre viszik a fejlődést.
Több tudás, több fantázia, nagyobb vál­
lalkozókedv kell az új bevezetésére.
Nem lehet nélkülözni egymás munkájá­
nak segítését sem.
A műszaki értelmiség helyzetével, fi­
zetésével kapcsolatos kérdés kormány­
zati intézkedés alatt áll.
Dr. Treton Fenec munkaügyi minisz­
ter nagysikerű előadása, valamint vála­
szai segítséget adtak vállalatunk dolgo­
zóinak ahhoz, hogy a VI. ötéves terv fő
feladatait megértsék.
Hűtőgépgyári dolgozóink nevében kö­
szönjük előadását.
Mester István

Sikerek hazai paliján

iiiniiiiiiiiiiiiiiiiuiiiiiiiniiiiniiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiniiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiniiiiiiiiiii

Ez évben a KISZ X. kongresszusa
jegyében hirdetjük meg az FMKT és
az Alkotó ifjúság pályázatot. Részvéte­
letekkel segítsétek elő, hogy a pályáza­
tok lebonyolítása is emelje kongreszszusi felkészülésünk színvonalát. A pá­
lyázatokat a jelenleg érvényes Munka­
verseny szabályzatban rögzített feltéte­
lek szerint bonyolítjuk le. Az abban
rögzített díjakon kívül a KlSZ-bizottság 5, egyenként 1500 forintos KÜLÖNDÍJAT ajánlott fel a legsikeresebb
első pályázók és a legsikeresebb, leglegtöbbször pályázók megjutailmazására.

mindenkitől. Számtalan részletkérdést
kell még tisztázni az ötnapos munka­
hétre való áttéréssel kapcsolatban.

Villanyszerelők
A fiatalok éltek az adott lehetőség­
gel, igyekeztek a követelményeknek
megfelelően felkészülni. Közülük a leg­
jobbak vettek részt a megyei döntőben
és többségük figyelemre méltó ered­
ményt ért el.
— Szerszámkészítő szakmában Fózer
László győzött.
Szakoktatója: Veres Sándor

/

■

Kecskés Zsuzsa
a fiúk között -is
megállta a he­
lyét

— Villanyszerelő szakmában Papp Ká­
roly lett az első, Keszthelyi Zsolt a
második.
Szakoktatója: Babos Lajos
— Hegesztő szakmában Kecskés Zsuzsa
második, Kódó József harmadik.
Szakoktatója: Kasza István
— Lakatos szakmában Inges István má­
sodik.
Szakoktatója: Kocza József
— Tantárgyi versenyen:
Fizikából Bárkányi István autósze­
relő lett a legjobb.
Szaktanára: Dézsi Zoltán
Az elért eredményekhez gratulálunk.
Pestiné

Közelebb
a gyakorlathoz
Az idei tanévben második alkalom­
mal találkoztak Szolnok és Békés me­
gye géplakatos szakmunkásokat oktató
száktanárai a Hűtőgépgyár tanműhe­
lyében. A 34 szakoktató 14 szakmun­
kásképző intézetből, illetve szakközép­
iskolából jött, hogy bemutató foglalko­
zást tekintsen meg, amelyet az új úgy­
nevezett kéthasábos tanterv módszere
szerint tartott Kocza József, a házigaz­
dák képviseletében. A résztvevők a be­
mutató után konzultáción vitatták meg
a munkájuk során előforduló problé­
máikat.
Valamennyi szakpedagógus tagja az
5 -éve alakult géplakatos-gépszerelő
munkaközösségnék. A Kovács Ferenc
megyei szakifelügyelő vezette munka­
közösség a legegyenletesebben, legjob­
ban dolgozók egyike országos viszony­
latban is. Ebben a tanévben a munka­
közösség legfontosabb feladatának tart­
ja az új tanterv bevezetésének segíté­
sét, amelynek lényege, hogy gyakorlati
foglalkozás közben jobban el kell sajá­
títani az elméletet. Ügy is lehet fogal­
mazni, el kell érni, hogy az elmélet, és
a gyakorlat naprakész kapcsolatban le­
gyen egymással. A satupad mellett a
munkadarab elkészítése előtt és közben
a kapcsolható elméleti ismereteket —
például anyagismeret, szakismeret — is
elmondja a szakoktató. Sokat várnak a
szakmunkásképzésben ettől az oktatási
formától, amely hamarosan kötelező
lesz és általános érvényű. A munka­
közösség a tanévenkénti négy találko­
zón biztosítja tagjainak továbbképzését.
— A konzultációk hasznosak a ta­
pasztalt pedagógusoknak, és a pálya­
kezdőknek egyaránt, mert megismerhe­
tik egymás munkáját, gondjait és jó
módszereit, — fogalmazta meg Molnár
Sándor, a jászberényi szakmunkáskép­
ző intézet szaktanára, a munkaközös­
ség jászsági csoportjának vezetője.

3

HŰTŐGÉP

Egy kiállítás ürügyén
Három és fél éve, mióta megkaptuk az önálló hűtőszekrény export jogot, a
Hűtőgépgyár minden éviben önáilló kiállítással résztvesz a három legfontosabb
nyugat-európai háztartási cikkek szakvásárán, januárban Birminghamban, feb­
ruárban Kölnben, márciusban Párizsban.
Idén először a marketing osztály fórumokat rendez a kiállítások előtt, me­
lyeknek feladata, hogy minél szélesebb körben ismertesse három legfontosabb
Piacunkat, sajátosságaikat és jellegzetességeiket. Ezt a kezdeményezést olyan
alapelgondolás vezérelte, hogy a mai nehéz gazdasági világban ne csak néhány
személy ismerje a piacot, hanem a hatékony piaci munka érdekében mindenki,
aki közvetlenül vagy közvetett módon résztvesz az export folyamatában, ren­
delkezzék az adott piac fontosabb ismereteivel. 1981. február 11—14. között
Kölnben megrendezték a Domotechnicát. A kiállítás előkészítése során előadás
hangzott el az NSZK hűtőszekrény piacáról, melynek anyagát vázlatosan közöl­
jük.
Az NSZK a II. világháború óta a világ egyik legnagyobb ipari hatalmává
fejlődött, a világkereskedelemben az USA után a második, az ipari termelés te­
kintetében az USA és .Japán után a harmadik helyét fogtálja el. Az ország rend­
kívül modern iparral, egyebek között elektrotechnikai gyártással és kivált infra­
struktúrával rendelkezik. Nemzeti össztermékének 25 százaléka exportra készül,
20 százaléka az importból származik.
Amíg Magyarországon (Hűtőgépgyárban) csak 1958-ban kezdtek hűtőszekré­
nyeket gyártani, addig az NSZK-ban már tíz évvel korábban lehet hűtőszekrény
Piacról beszélni. Egészein a 60-as évek elejéig szinte kizárólag hazai gyártók osz­
toztak a piacon. Attól kezdve az éppen kialakuló olasz hűtőszekrény ipar az
VSZK-ban is kezdte visszaszorítani a német gyártókat. Miután az olasz munka­
erő aránylag olcsó vált, és az új gyárakban a legmodernebb technikával lehetett
gyártani, az olaszok kedvezőbb árakon keresztül komoly piaci részesedést har­
coltak ki maguknak. Ma a közel 1 millió hűtőszekrény és 700 ezer fagyasztóké­
szülők közül — ami évente a nyugatnémet piacra kerül, — minden harmadik
gép Olaszországból származik. A nyugatnémet piac sajátossága, hogy az olasz
hűtőszekrények a legritkább esetben eredeti márkanevükön kerülnek az üzle­
tekbe, hanem az olaszok általában a nyugatnémet importőrök megrendelésére
és német márkajelzéssel gyártják az árut, a forgalmazás és értékesítés már nyu­
gatnémet cégek égisze alatt történik. Az importőr lehet egyszer hűtőszekrény­
gyártó. mely az adott típusokkal kiegészíti saját gyártmányskáláját, vagy pedig
áruház, amely saját fantázianeve alatt forgalmazza a gépeket.
A nyugatnémet piac rendkívül igényes, nagyon magas minőségi követelmé­
nyeket támaszt. A hazai ipar megközelítőleg 60 százalékos piaci részesedéssel
rendelkezik, és elsősorban a magas műszaki színvonalat képviselő hűtőszekrény
kategóriákat gyártja. Ilyenek például a 3-zónás hűtőszekrények, beépíthető mo­
dellek, kombinációk. Az NSZK-ban 1980-ban minden háztartás rendelkezett hű­
tőszekrénnyel, és minden második háztartásban működött egy fagyasztókészü­
lék, a kereslet motorját tehát elsősorban a helyettesítési vásárlások képezik. A
magas telítettség, valamint az a tény, hogy az összkínálat évente mintegy 40 szá­
zalékkal meghaladja a fizetőképes kínálatot, utal arra, hogy rendkívül éles a
konkurrenaiaharc. Legkeményebb a verseny a 160 liter űrtartalomig terjedő 0-,
1-és 2-csillagos hűtőszekrényeknél, miután a piac ezen szektora évről évre zsu­
gorodik a magasabb műszaki igényeket kielégítő típusok javára, másrészt az
olasz szállítások mellett jelentős a szocialista országokból érkező import is. A
konkurrenciaharc eredménye, hogy évek óta a gyártók nem tudták érvényesíte­
ni az anyagáremelkedéseket eladási áraikban, de ez főleg az utóbbi kategóriára
vonatkozik.
Az árkérdés nálunk is egyre fontosabb szerepet játszik. Arat sajnos nem le­
het csak úgy emelni, hanem az ár mindenekelőtt az adott piac értékítélete és
kézzel fogható teljesítmény kell, hogy meghúzódjék mögötte. A hűtőszekrénypi­
ac értékítélete elsősorban az alábbi négy alapkövetelményre támaszkodik:
Műszáki fejlesztés és annak gyors megvalósítása. Az NSZK piacon a 160
literes háromcsillagos készülék például egy aránylag fontos kategória. Egy házi­
lag cserélhető ajtóval ellátott, 'aláépítő ugyanilyen kategóriájú gépért 50 %-kal
magasabb árat énnek el a miénknél, sőt egy beépíthető, energiatakarékos modell
(Ugyancsak 160 literes háromcsillagos) 150 %-kal magasabb árat is képes elérni.
A-műszaki fejlesztés azonban csak iákkor fizetődik ki igazán, ha gyorsan realizá­
lódik. Erre a legjobb példa az idei Domotechnicán első ízben bemutatott elektro­
nikus vezérlésű hűtő-fagyasztó kombináció, amely csak egy kompresszorral mű­
ködik és ezáltal a gyártó szerint 30 %-kal kevesebb áramöt fogyaszt. Ez a készü­
lék a nyári szezonban már az üzletekben lesz.
A szállítások pontossága. A Domotechnicán folytatott tárgyalások során szin­
te valamennyi vevőnk (sajnos nem először) ia szállítási határidők be nem tartá­
sáról panaszkodott, szállításaink nem tervezhetők, nagy a bizonytalansági ténye­
ző. Sok vevőnk hűtőgépgyári termékekből eleve magasabb raktárkészletet tart,
ami kemény pénzekbe kerül és csak úgy fizetődik ki neki, ha ez a pluszköltség
tükröződik az áraikban...
Tartós, egyenletes minőség. Az NSZK-ban az utóbbi években annyira meg­
emelkedtek a szervizköltségek, hogy sokszor nem éri meg javítani az egyébként
még működőképes készüléket, hanem egyszerűen kicserélik. Ha egyszer kiszáll a
szerelő, akkor már mindegy, hogy hőfokszabályozót cserél-e vagy csak hőfoksza­
bályozó gombot.
A vevő természetesen kénytelen ilyen esetekre is „tartalékolni”, ami végered­
ményben megint az árakban tükröződik.
Alkatrészellátás. Az NSZK-ban egy normál hűtőszekrényt 72 órán belül, egy
fagyasztót 24 órán belül kell megjavítani, a Hűtőgépgyár jelenleg 3 hónapos szál­
lítási határidőket vállal alkatrészekre, tehát nagyobb raktárkészlet kell, ami
bénzbe kerül...
a
A felsorolt négy alapkövetelmény nemcsak az NSZK-ra vonatkozik, hanem
tendenciaszerűen érvényes többi piacainkon is, így tehát az árkérdés nem csu­
pán kereskedelmi probléma.
A portékát eladni, az maradjon a kereskedő dolga, de jó áron eladni, legyen
mindnyájunk közös feladata.
Skopp Stephan

Újítási TOTÓ végeredménye
A JANUÁRI ÚJSÁGBAN UTALÁS TÖRTÉNT ARRA, HOGY A MÚLT ÉV

Novemberben

lezajlott újítási hönap helyezettjeinek névso­

rát KÖZÖLJÜK.

A TOTÓK, VALAMINT A BENYÚJTOTT JAVASLATOK ALAPJÁN ELÉRT

pontszámok szerinti sorrend az alábbi:

I. HELYEZÉST ÉRT EL A ZALKA MÁTÉ SZOCIALISTA BRIGÁD
Bp. (AZ ÚJÍTÁSOKBÓL 60 PONT, TOTÓ ALAPJÁN 35 P.)
95 PONT
II. HELYEZÉST ÉRT EL A GILLEMOT SZOCIALISTA BRIGÁD
JB. (AZ ÚJÍTÁSOKBÓL 35 PONT, TOTÓ alapján 25 P.)
60 PONT
Hl. HELYEZÉST ÉRT EL A HALADÁS SZOCIALISTA BRIGÁD
J.ÁROKSZ. (AZ ÚJÍTÁSOKBÓL 19 P., A TOTÓ ALAPJÁN 33 PONT) 52 PONT
AZ ÜNNEPÉLYES EREDMÉNYHIRDETÉS IDŐPONTJÁRÓL AZ ÉRDEKELT

Brigádok

külön értesítést kapnak.

Safcsák Gyula

Szerviz az Egyenlítőnél
Beszélgetés Szappanos József hűtőgépszerelővel
— Irigylésre méltó utazás áll mö­
götted. Korábban is jártál már kül­
földön?
— Egyszer voltam az NDK-ban ro­
konlátogatáson.
— Eszerint nem vagy kifejezetten
világjáró. Hogyan jutottál el mégis
Afrikába ?
— A MEDICOR Művek komplett
kórházi berendezéseket szállít Nigéri­
ába, és ezekhez hűtőszekrények, mély­
hűtők is tartoznak. így kerültek oda
a kétszáz literes, kétcsillagos Lehel HB
típusú gépek és az 1100 literes hűtő­
ink, három-négy évvel ezelőtt. Ezek
közül elég sok várt már javításra, amit nekem kellett elvégeznem a ME­
DICOR megbízásából.
— Tavaly szeptember 25-től decem­
ber 21-ig tartózkodtál kint. Sok mun­
kád lehetett!
— Volt bőven. A hibák egy részét
a rendkívül páradús levegőn való hoszszas tárolás miatt fellépő korrózió
okozta, de a szakszerűtlen kezelés sem
ritkaság. A MIRKÖZ által szállított
fagyasztókat is javítottam, de az is
előfordult, hogy az orvosi műszerek
összeszerelésénél segédkeztem.
— Milyen feltételeket biztosítottak a
munkádhoz?

Mesterfogások átadása
— A legjobbakat. Egyedül mentem,
de a MEDICOR több szakembere hoszszabb ideje kint tartózkodik családos­
tól. Rajtuk keresztül kerültem kap­
csolatba a kinti partnerekkel. Sok vá­
rasba, faluba jártunk ki javítani. Min­
denhová elkísért az egészségügyi mi­
nisztérium által megbízott személy is,
aki a hűtőgépjavítás fortélyait igyeke­
zett elsajátítani tőlem. Most kezd ná­
luk elterjedni a hűtőszekrény, legin­
kább orvosi célokra használják, de lát­
tam üzletben is, kb. tizennégyezer fo­
rintnak megfelelő összegért. Érthető,
hogy még nem alakult ki megfelelő
szakembergárda. Kényelmes elhelye­
zést bztosítottak számomra, rendelke­
zésemre álltak mindenben.
— Nehéz volt megszokni a klímát?
— Meglepően könnyen ment, nagyon
kellemes volt számomra az idő. Az
esős évszak végén érkeztem. Minden
éjjel szinte percre azonos időben kez­
dett esni, és ugyanilyen pontossággal
állt el. Nappal csupán egyszer esett a
három hónap alatt. Napközban 35 °C
körül volt a hőmérséklet, éjszaka pe­
dig 20—22. November végétől már kel­
lemetlenebb volt, ekkor kezdődött a
harmattan. Vörös színű, nagyon finom
porköd lebeg a levegőben és befedi a
házakat, növényeket, a talajt, mindent.
Ha eltakarítják, egy óra múlva ugyan­
olyan vörös lesz. A látótávolságot nagy­
mértékben lecsökkenti, a napsugarak
is nehezen birkóznak meg vele. Gyö­
nyörű jelenség, csak nehéz elviselni.
Ilyenkor a hőmérséklet is nagyobb, eső
pedig egyáltalán nem esik. Karácsony
előtt érkeztem haza. Azt mondták, hogy
szinte fájni fog a hideg, de nem így
volt.
— A táplálkozást hogyan oldottad
meg?
— Konzervet, készételt is vásárol­
tam, de nagyobbrészt magam főztem.
Kenyeret is sütöttem, mert az ottani

édeskés. Lehetett kapni húst, paprikát,
paradicsomot,
főzőbanánt
meg
a
krumplihoz hasonló ízű gyümölcsöt.
Nyersen csak banánt ettem, és néha
narancsot. Vizet is forralva ittam. Szi­
gorúan be kell tartani a higiéniai és
egészségügyi előírásokat, mert az euró­
pai ember könnyen megbetegszik. Ná­
lam ez is fordítva volt: az idehaza
gyakori gyomorrontások teljesen el­
maradtak. Sok gyógyszert vittem ma­
gammal, de végülis csak a malária el­
lenit szedtem rendszeresen. Egyéhként
nagyon drága az élelmiszer, és más
cikkek árai is aránytalannak tűntek a
szememben. A banán kb. annyiba ke­
rül, mint nálunk. Égj’ üveg sör ára
hatvan forintot tesz ki. Az egyik ba­
zárban négyszer annyiba került egy
műanyag öv, mint egy gyönyörűen ki­
dolgozott bőrszíj ugyanott.
— Milyenek az emberek?
— Először befelé fordulónak hittem
őket, de csakhamar tapasztaltam, hogy
a barátságos közeledést hasonlóképpen
viszonozzák. Nagyon jó kapcsolatba
kerültem a környezetemben lakókkal.
Gyakori a hat-nyolcgyermekes család.
A gyerekek számunkra szokatlanul
tisztelik a felnőtteket.
Sok az autó, nagyszerű utak vannak,
KRESZ viszont nincs. Bizonyos össze­
gért meg lehet venni a jogosítványt,
és máris szabad az autópálya. Monda­
nom sem kell, hogy milyen sok a ka­
rambol.
— Kirándulni, barangolni volt al­
kalmad?
— Igen, de csakis autóval. Megy az
ember a kocsival, kétoldalt gyönyörű
banánliget, de arról szó nem lehet,
hogy kiszálljon, leszakítson egy gyü­
mölcsöt mert rengeteg a kígyó. A fe­
hér emberek ötven méterre is kényte­
lenek kocsival menni. A MEDICOR
kint lévő dolgozóinak is kivétel nélkül
kocsit bérelnek. A gyerekek ki sem
mehetnek a lakásból. A helybeliek bo­
tokkal csapkodnak maguk körül, úgy
riasztják el a kígyókat. Egyébként iga­
zi háborítatlan afrikai őserdő nemigen
található már ebben az országban.
Van óriási rezervátumuk, ahol vadál­
latok között lehet autóval végig men­
ni. Itt sajnos nem voltam.
— Mi mindent hoztál magaddal?
— Különösebb anyagi értékek nél­
kül jöttem haza, néhány ajándéktár­
gyat persze hoztam. Gyerekkoromban
faltam az afrikai útleírásokat. Most
akkora szerencsém volt, hogy a való­
ságban is átélhettem hasonlót. Voltam
Nigéria tizenkilenc tagállama közül
kettőben. Jártam a fővárosban, meg­
fordultam az őserdő közvetlen közelé­
ben lévő pici falvakban. Átmentem a
Dunánál talán tízszer szélesebb Niger
hídján. Temérdek színes fényképet ké­
szítettem, s ezek mindegyike mond va­
lamit nekem. Vendégül látott Sebastian barátom édesanyja és népes csa­
ládja.

Nincs szükség állami „biztatásra”.
Gyakori a gyermekáldás.
Megtanultam a nigériai emberek sa­
játos, pattintós kézfogását. Ha ezzel
üdvözöltem őket, örültek.
Juhász

4

HŰTŐGÉP

cAr(uu[()s (uszemjök
Hónapok óta — már hagyományo­
san — bemutatjuk aranygyűrűs dolgo­
zóinkat. megismerkedünk az elmúlt ne­
gyedszázad emlékeivel, a hétköznapok
gondjaival, örömeivel, egy-egy életút
kapcsán. Kirajzolódik előttünk a gyár
történetének fontos állomása, az edény­
gyártás megkezdése. Nagyon sokan ek­
kor lépték először munkába, s jónéhányuknak az 1954-es év ma is egye­
düli bejegyzés a munkakönyvben. Rit­
ka eset, hogy három, egykor fiatal
munkáslány, ma aranygyűrűs asszony,
egy irodában dolgozzanak.

Andriska Józsefné, Bállá Gyuláné és
Kalla Andrásné együtt kezdték az alu­
míniumedények csiszolását, a fülek sze­
gecselését. Mindvégig a III-as üzemben
dolgoztak, s ma egy irodában van a
„főhadiszállásuk”. Andriskáné és Bal­
láné adagolók — sok szaladgálással,
utánjárással telik a nap, így a közös
íróasztal csupán jelkép. Kalláné bér­
számfejtő, őt jobban köti munkája
székhez és asztalhoz.

Andriskáné a munkáséletet papírfor­
ma szerint nem a Hűtőgépgyárnál
kezdte. Ö már a gyár építésében is
részt vett, 1952-től. Az elkészült épüle­
tek takarítása, az irodák csinosítása
után elsők között lett a gyár munkás­
nője. Hosszú éveken át dolgozott a há­
rom lány egymás mellett. Vidáman tel­
tek a napok, a háromműszakos beosz­
tás idején szinte repültek az évek. A

gyár mindhármuknak biztos megélhe­
tést jelentett. Szigorú volt a norma,
sokszor kellett tizenkétórázni, hogy tel­
jesítsék a tervet, de szívesen tették,
összetartó, jó kollektíva alakult ki,
mely nevelte, formálta őket igazi mun­
kássá. Dolgoztak is derekasan, tudták,
a kapun kívül sokan vannak. Gyári
dolgozónak lenni rang volt abban az
időben!

Felhívás I
A vállalat gazdasági vezetése és szak­
szervezeti bizottsága nagyvállalati szin­
ten a szocialista — és munkabrigádok
részére
1981. március-május hónapokban
polgári védelmi vetélkedőt rendez.
Célja, hogy eddigi polgári védelmi is­
mereteiken túlmenően gyarapítsák tudá­
sukat és azt alkalmazzák munkájukban.
Az aktív részvétel, az önművelés szer­
vesen kapcsolódik a szocialista verseny­
mozgalomhoz.
A vetélkedő három fordulóban kerül
megrendezésre. Benevezés az első írás­
beli forduló kérdéseire adott válaszok
leadásával történik.
Minden írásos forduló válaszát a szak­
szervezeti könyvtárban kell leadni a fel­
tüntetett időpontokig.
A két forduló eredményét, valamint a
döntőbe jutott brigádok névsorát a köz­
ponti munkaverseny hirdető tábláján
olvashatják a résztvevők.
A harmadik forduló a döntő,
amelybe az első két forduló összesített
eredménye alapján a legjobb hat brigád

Ahogy teltek az évek, szétszakadt a
kis társaság. A családalapítás, a gyere­
kek születése néhány évre más irány­
ba terelte életüket. Először Kalláné ke­
rült el a szalag mellől. Egészségi álla­
pota miatt az orvos nem engedte többé
a gépek közelébe. Raktáros lett. Persze,
a sok cipelés sem használt, amúgy is
törékeny alkatának. 1968-tól az üzem
bérszámfejtője. Pontosan vezeti napon­
ta a teljesítményeket, nagy felelősség
hárul rá. Még nem veszekedett vele
senki, hogy rosszul kapta a fizetését.
Erre nagyon büszke, s fiára, aki a
BOSCH festőben művezető.
Balláné tíz éve adagoló. Addig gépen
dolgozott. Boldogan említi, hogy egy
régi üzemi híradóban, melyet nemrég
látott, magára ismert. A dolgos hét­
köznapok sűrűjéből a fiai születését
említi, aztán a házépítést. Szinte re­
pültek így az évek. Az élethez — ter­
mészetes egyszerűséggel említik — a
társadalmi munka, a szakszervezeti —
és brigád tevékenység is hozzá tartozik.
Mindhárman kiváló dolgozók. Kalláné
még nagyon fiatalon a Demokratikus
Nőszövetségben dolgozott. Balláné és
Andriskáné aktív szakszervezeti mun­
kát végeznek jelenleg is. SZOT ezüst
érem jelzi mindkét asszony munkájá­
nak minőségét. Balláné, brigádja kéré­
sére, néhány éve a 7—8. osztályt is el­
végezte.

Andriskáné is tíz éve adagoló. A ré­
gi időkből a mai aktualitáshoz kapcso­
lódva a gyűlésekről, termelési tanács­
kozásokról beszélgettünk. — Akkor va­
lahogy egészen más volt — mondja.
Szerettük tudni, hogy áll az üzem ter­
melése. Minden hónapban volt terme­
lési értekezlet. Ezt a munkánkhoz tar­
tozónak éreztük, s mindig ott voltunk.
A hibák megszűntetésére sokszor tet­
tünk javaslatot, lehetett vitázni is. A
vezetők mindig meghallgattak minket.
Egyéni gondjainkkal is fordulhattunk
hozzájuk. Talán ez az oka annak, hogy
most nagyon sok aranygyűrűs van üze­
münkben.
Ö is szívesen beszél családjáról. Büsz­
ke férjére, aki az Aprítógépgyár törzs­
gárdájának tagja, s egyetemista lányá­
ra.
Február közepén Andriskáné és Kal­
láné, de szinte az egész üzem izgatot­
tan várták a hírt Ballánéról, aki élete
delén ismét anyai örömök előtt állt.

Egységgyűlés Jászapátin

Az elnökség

Január 31-én ünnepi egységgyűlést tartott a jászberényi Városi-Járási Mun­
kásőr Zászlóalj, amely Kákái Lászlónak, az 1956-ban mártírhalált halt katoná­
nak a nevét viseli. Az ünnepi eseményen résztvett és felszólalt Andrikó Miklós,
a megyei pártbizottság első titkára. A nagyközség tornaterme ünnepi díszbe
öltözött a jelentős társadalmi eseményre, amelyen Jászberény, valamint a járás
községeinek társadalmi és politikai vezetői is részt vettek. Az elnökségben fog­
lalt helyet vállalatunk képviseletében Csillik Sándor személyzeti és szociális
igazgató.
Kóródi Béla, a járási pártbizottság titkára, levezető elnök nyitotta meg az
egységgyűlést, majd Gömöri Béla zászlóalj parancsnok adott számot az 1980-ban
végzett munkáról. A parancsnok elmondotta, hogy feszített munkatempó és ki­
egyensúlyozott politikai légkör volt az általános jellemzője az évnek. Erkölcsi­
leg — politikaitag — szakmailag egyaránt jó az állomány. A munkásőrök min'
díg a politikailag legaktívabbak között vannak a társadalomban. Különösen a
szocialista versenymozgalomban elért eredményeket dicsérte a parancsnok.
Az állomány 77 százaléka szocialista
brigáditag, sokan brigádvezetők. A me­
gyei versenyben a törökszentmiklósiak
után következik a Kákái László zászló­
alj. Több figyelemre méltó példáját
mondta el Gömöri elvtárs a hősies
helytállásnak, a hivatástudatnak.
— Volt, aki gipszágyból felkelve, az
orvosi utasítást titokban tartva jelent
meg a kiképzésen, önként vállalt kö­
telessége teljesítésén. Volt, aki begip­
szelt, törött lábára fekete zoknit húzott,
és úgy jelentkezett lövészetre.
A parancsnok beszámolójában külön
kitért a családi háttér fontosságára. A
családtagok, a munkásőrfeleségek meg­
értő segítése nélkül nehezen képzelhe­
tő el magasszintű felkészülés és helyt­
állás.
A múlt év munkájának értékelése
után kitüntetések átadására, a leszerelők munkájának méltó megköszönésére került sor. A nap kiemelkedő ese­
ménye az eskütétel volt a csapatzászló
előtt, majd a jelképes fegyverátadás
következett.

Kiss Erika

kerül. Azonos pontszám esetén az ered­
ménytáblázat első helyezettjei között
újabb írásos forduló lesz, s az így leg­
jobb 6 csapat jut a döntőbe.
A döntőben a brigádokat 4 tagú csa­
patok képviselik.
A döntő időpontja: 1981. május 22., 15
óra.
Helye: 10. emeleti tárgyaló.
A vetélkedő
I. díja: 2000,— Ft
II. díja: 1500,— Ft
III. díja: 1000,— Ft
a IV.—VI. helyezettek pedig csapatta­
gonként könyvjutalomban részesülnek.
Mindegyik csapat kap oklevelet.
Ajánlott irodalom:
Általános polgári védelmi ismeretek
Elsősegélynyújtó- és szállító egységek
tankönyve
Polgári védelmi jogszabályok gyűjtemé­
nye I-H. rész
Az üzemi polgári védelmi tűzoltó alegy­
ségek feladata és alkalmazása
A felsorolt könyvek a vetélkedő idő­
tartamára a szakszervezeti könyvtárban
az érdeklődők rendelkezésére állnak.
Jászberény, 1981. február
Górjanc Ignác s. k.
Veiket István s. k.
vezérigazgató
VSZB. titkár

Eskü a zászló előtt
Andrikó Miklós felszólalására a fegyverátadás után került sor. A megyei
pártbizottság üdvözletét tolmácsolta és
gratulált a zászlóaljnak a szocialista
munkaversenyben elért szép helyezés­
hez. A derekas helytállást, az eredmé­
nyes neveiőmunkát, az önzetlenül vég­
zett pártmegbízatást nagyra értékelte
Andrikó elvtárs, majd így folytatta:
— A munkásőrök szocialista hazafiak
és egyben hűek a proletár internacio­
nalizmushoz. Jogos örökösei és folyta­
tói 1919 forradalmi hagyományainak.
Azoknak a vöröskatonáknak méltó utó­
dai, akik elsőként követték a Nagy
Október példáját.
A megyei pártbizottság első titkára
befejezésül meleg szavakkal köszönte
meg azok munkáját, akik sokéves pél­
dás szolgálat után nyugállományba, il­
letve tartalékállományba kerültek. Az
új munkásőröknek az elődök példáját
ajánlotta követésre.
Az ünnepség az Intemacionálé hang­
jaival ért véget.
Horti

őrségváltás
A közösség ereje mindig vonzó. Különösen az, ha abban a közösségben jó
barátokra, segítőtársakra lel az ember■
Persze ez nem ilyen egyszerű. Sokszor
hónapok, sőt évek telnek el, míg érezni
kezdi az ember ezt az erőt, ezt a különős vonzódást. A mi közösségünk egV
alkalmi csoport, mi nem vagyunk
együtt nap mint nap. Mégis különleges
atmoszférája van ennek. A raj, a sza­
kasz vagy a század összetétele adott,
mégis mindig változó. Idősebbek szerel'
nek le, újak jönnek helyettük. Mégis
egy zárt, szorosan összetartozó, egV'
mást segítő, egymásért dolgozó kollek­
tívának tudjuk magunkat. A külső
szemlélő másképpen látja a munkásőrökét... Még mielőtt nem voltam köztük,
én is másként láttam. A szürke egyen­
ruhában, nyitott teherautó platóján,
késő szeptemberi hajnalon dobtáras deresedő géppisztolyuk csövét markolva
élcelődtek. Nem értettem miért csinál­
ják, önként miért vállalják. Aztán,
évekkel később én is ott ültem a pla'
tón lövészetre indulva. Az acélszürkf
egyenruha és barátaim kedves élcelő­
dése, úgy éreztem, nagyon fontos ne­
kem.
A régi emlékeket idézzük most együtt
Horváth Lászlóval és Nagy Bélával’
Mindketten egyszerre kezdték a mun­
kásőri szolgálatot tizenöt évvel ezelőtt,
és most együtt szereltek le, a január
végi, ünnepélyes zászlóalj gyűlésen.
A munkásőrség megalakulásától kezd­
ve voltak munkásőrök a gyárban
mondja Horváth László. Ez volt a bázishelye a készenléti szakasznak. A?'
után a megyei parancsnokságon dön­
töttek a nehézfegyveres aknavetős szá­
zad felállításáról, és személyi bázisául
szintén
a
Hűtőgépgyárat
jelölték
ki. Akkor szereltünk fel többedmagarnmai, köztünk Nagy Béla is. Bizony ak­
kor sokan arra gondoltunk, vállalunk
önként öt évet, azután átadjuk a he­
lyünket a fiatalabbaknak.
— Mégis tizenöt év ett belőle ... ?
Valóban hosszú idő telt el azóta
mondja Nagy Béla — de egy-két év
után belemelegedtünk. Nagyon össze­
szokott a gárda, szívesen dolgozunk
együtt. Voltak kemény dolgok, de volt
sok vidámság is.
Az aknavetők kezelése alapos felke'
szültséget igényel — mondja Horváth
László. Egy-két évig tanulni kellet'
a „szakmát”.
ök most leszereltek, ez az élet rend­
je. De helyettük mindig újabbak jön­
nek, biztosítva a folyamatosságot.
— bor

5

HŰTŐGÉP

Tanácskozott a bizalmi testület
Hatezer szervezett dolgozó képvise­
letében tartotta meg idei első ülését
február 14-én a szakszervezet hűtő­
gépgyári legfelsőbb testületé. Az elnök­
ségben foglalt helyet Bosznai István, a
Vasasszakszervezet képviseletében, és
a vállalatvezetőség. Horváth István
elnöki megnyitójában őket üdvözölte
a több mint száztíz bizalmi küldött
nevében.
Az ülés napirendjén nagyon fontos
kérdések voltak. Megtárgyalták és el­
fogadták — vita után — az 1981-es
gazdasági tervet, a szociálpolitikai terv
végrehajtásának és tervcélkitűzéseinek
főbb mutatóit, valamint a szocialista
brigádmozgalom termelést segítő sze­
repét véleményezték. A zárt ülésen pe­
dig elfogadták az első féléves munkaés üléstervet.
Miután minden főbizalmi és bizal­
mi, valamint a meghívottak korábban
megkapták az írásos anyagokat, azok
megtárgyalására felkészültek. A válla­
lat vezetői, az igazgatók pedig a meg­
felelő napirendek előadói voltak. Gorjanc Ignác vezérigazgató távollétében
Csömör József műszaki igazgató vett
részt, és volt az első napirend előadó­
ja.
Csömör elvtárs szóbeli kiegészítőjé­
ben a vállalat ezévi tervkoncepcióját
részletezte. Hangsúlyozta, a hatodik
ötéves tervet az első évben kell jól
megalapoznunk. Elvárjuk, hogy a fel­
adatokat végezze el mindenki. Többet
várunk a gazdasági vezetőktől, mint
eddig. Beszélt Csömör József a terme­
lést segítő- és gátló téneyezőkről, is­
mertette a béremelésre vonatkozó vál­
lalatvezetői koncepciót. Az átszervezés,
átcsoportosítás fontosságát külön kie­
melte a műszaki igazgató, mint az
egyik nagy tartalékot.
Tizenöten szóltak hozzá a vitában:
Tóth János, Pecha Lászlóné, Bathó
Vendel, Zrupkó Antal. Oláh Jánosné,
Károlyi Jánosné, Králl Adámné, Nagy
Pál és mások. A választ részletesen
meg is kapták Csömör Józseftől.

Ahhoz, hogy a gazdaságpolitikai cél­
jainkat el tudjuk érni, növelni kell a
munka hatékonyságát, a külgazdasági
egyensúlyt, és az életkörülményeket.
Fő célkitűzéseink: a tőkés exportot
ebben az évben közel 16 százalékkal
kell növelnünk, ezzel elérjük tiszta
dollárbevételünk emelkedését is. Szo­
cialista piacainkon is emelkedni kell
értékesítésünknek mintegy
harminc
százalékkal. Nem feledkezhetünk el a
belföldi szükségletek kielégítéséről sem.
Eredményt javító intézkedéseket, a jó
munka és hatékony gazdálkodást kö­
veti majd az átlagbér növekedése.
A válaszadásba bekapcsolódott Kár­
páti József gazdasági igazgató is.
Bosznai István elvtárs hozzászólt, s
többek között javasolta a vezetőknek,
hogy a következő ülésen már kész bér­
politikai koncepciót ismertessenek.
Csillik Sándor személyzeti- és szo­
ciális igazgató a szociálpolitikai terv­
hez fűzött szóbeli kiegészítést. Nagyon
jelentősnek nevezte a munkavédelem­
re, a gyermekintézmények, valamint az
öltözőkre fordított költségeket.
E napirendhez is igen sokan szóltak
hozzá. Kiemelkedő volt Dr. Szabó Má­
ria üzemorvos véleménye: a három
státuszból mindössze egy van betöltve.
Javasolta, hirdesse meg a vállalat az
orvosi állást lakással együtt, több si­
kere lesz. Ez nagyon fontos, hiszen az
üzemorvosi szolgálat küldetést teljesít,
a munkás érdekében.
Rózsa László termelési igazgató a
munkaverseny-mozgalom termelést se­
gítő, haladást szolgáló, tervet teljesítő
erényeiről beszélt és felhívta a figyel­
met arra, hogy a szocialista munkaveseny közügy.
A bizalmi testület minden napiren­
den szereplő témát megvitatott, majd
döntött azokról. Elfogadta és ezzel tör­
vényerőre emelte, amelynek végrehaj­
tása valamennyiünk kötelessége.
Mészáros Júlia
uoMMamininimíKfflKniiiwuMnn

Nődolgozók figyelmébe
A vállalatnál kétezerhatszáz nő dolgozik. A rájuk háruló feladatok is arány­
ban állnak létszámukkal. A vállalat eredményes gazdálkodásához szükség van az
újítómozgalomban rejlő erőkre is. Az önköltség csökkentése, a munkavégzés job­
bítása érdekében kérjük, hogy tegyenek javaslatot akár fizikai munka, akar a mű­
szaki-gazdasági munka során tapasztalják a hiányosságokat. Ezeket a javaslatokat
a vállalat illetékes szervei megvizsgálják és az egyszemélyi elbírálói joggal felru­
házott vezetők soronkívül elbírálják.
Az újítási javaslatok formai része nincs kikötve (lehet kézzel írott is, ha olvas­
ható). Legyen röviden leírva, hogy jelenleg milyen módon történik pl. a gyártás és
helyette mi a javaslat.
A javaslatra rá kell írni a nevet, lakcímet, munkahelyet, beosztást és a brigád
nevét.
Postán vagy személyesen, Jászberényben az újítási és szabadalmi osztályon,
a gyáregységeknél az újítási felelősöknél lehet az újítást beadni. Bármilyen pioblérna esetén felvilágosítást szintén ezeken a helyeken lehet kérni.
Az újítási hónap időszaka: 1981. március 1. — 1981. március 31-ig.
A benyújtott javaslatok az alábbi versenyfeltételek szerint kerülnek értékelésre.
Március 08-ig benyújtott javaslatért
4 pont
Március 15-ig benyújtott javaslatért
2 pont
Ha az újítás szerzője fizikai dolgozó
+ 1 pont
1981. VII. 15-ig kísérletre elfogadott újításért
+ 5 pont
1981. VII. 15-ig hasznosított újításért
+10 pont
Azok a nődolgozók, akik március 7-én és 9-én minimum 2 db újítást nyújta­
nak be (vagy újításokban társszerzőként szerepelnek), tárgyjutalom-sorsolásra sze­
reznek jogot.
Az újítási verseny díjazása: I. helyezett 1000,— Ft, II. helyezett 800,— Ft,
III. helyezett 500,— Ft. A díjak az újítási díjon felül értendők.
Az újítási hónap értékelését 1981. VIII. 15-ig kell elkészíteni. A beadott ja­
vaslatokra az Újítási és Szabadalmi Szabályzat az érvényes.
Jászberény, 1981. II. 13.

Csömör József
műszaki igazgató

Simon Ferencné
Vszb nőfelelős

cA szovjet hadtt*e.g napján
KOSZORÚZASI ÜNNEPSÉG VOLT FEBRUÁR 23-AN A FŐTÉRI
SZOVJET HŐSÖK EMLÉKMŰVÉNÉL, A SZOVJET HADSEREG ÉS HA­
DITENGERÉSZETI FLOTTA MEGALAKULÁSÁNAK 63. ÉVFORDULÓJÁN.
A FEGYVERES TESTÜLETEK, A VÁROSI ÉS JÁRÁSI PÁRTBIZOTTSÁG,
A MAGYAR SZOVJET BARÁTI TÁRSASÁG JÁSZBERÉNYI TAGCSO­
PORTJAI ÉS A TÖMEGSZERVEZETEK KÉPVISELŐI HELYEZTÉK EL A
HALA ÉS A MEGEMLÉKEZÉS VIRÁGAIT.
ÜNNEPI BESZÉDET DANKÓ BÁLINT ALEZREDES MONDOTT.

Körkép termelési tanácskozásokról

Birgés Kálmán üzemvezető tájékoztatóját hallgatják a kompresszoros hűtő­
szekrény üzem dolgozói

A kompresszoros hűtőgép üzem kö­
zel hatszáz dolgozójának termelési ta­
nácskozására február 5-én, műszak­
váltáskor került sor. Birgés Kálmán
üzemvezető először az üzem kollektí­
váját leginkább érdeklő kérdéssel, a
váltóműszakos művezetői rendszer be­
vezetésével foglalkozott.
Eddig 8 művezető, 4 főművezető és
az üzemvezető irányította a munkát,
de a délutános műszakhoz csak egy
művezető volt, vagy egy se. Ez a hely­
zet tarthatatlan. Most kevesebb veze­
tővel, jobb beosztással megoldottuk a
műszakváltásos művezetői rendszert,
így 9 művezető, egy üzemvezető he­
lyettes és jómagam irányítjuk majd a
munkát — mondta Birgés Kálmán,
majd részletesen ismertette, hogy terü­
letenként ki lesz a művezető. Ezután
az elmúlt év eredményeiről beszélt.
105,6 százalékra teljesítettük a tervet,
ez 293 ezer darab hűtőszekrényt je­
lentett. Idén 310 ezer darabos a ter­
vünk. Ez azt jelenti, hogy naponta 1104
hűtőszekrényt kell elkészítenünk. Az
év végi hajrát, a decemberi 12 órás
műszakokat el kell kerülni. Minden hó­
napban időarányosan kell teljesíteni a
darabszámot. Egyenletes ütemben, jó
minőséget kell gyártani. Nagyon nehéz
volt az indulás januárban, néhány te­
rületen lemaradtak. A minőség terén is
van mit tennünk. A munkafegyelem
területén szintén, mert a lazaságot, a
lemaradást csak a minőség rovására

A járművízhűtőben
A tavalyi év a nagy átalakulás idő­
szaka volt, üzemi viszonylatban. A hűtőelem-gyártás az új olaj- és gázhűtő
üzembe került át. A járműhűtőket
gyártók „élettere’ több mint duplájára
nőtt. Ez lehetőséget biztosít a belső át­
szervezésre, a különösen zsúfolt, bal­
esetveszélyes területek megszüntetésére.
Terveznek lényeges műszaki fejlesztést,
új gépsorok beállítását. Az üzem „kert­
helyiségében”, ahol eddig a Heller-Forgó féle deltákat szerelték, most külön­
féle csődarabok sokaságát lehet látni.
Szélcsatorna készül, amely lehetővé te­
szi a különböző méretű hőcserélők —
közöttük a járművízhűtők — pontos
vizsgálatát, bemérését. Többek között
erről is szó volt Velki Pál üzemvezető
tájékoztatójában. A fő termékből, a
járművízhűtőből több mint 45 ezret
gyártott le a kollektíva, és ezzel az évi
programot 110 százalékra teljesítette.
Jelentős eredményeket értek el a ta­
karékosság terén is. A gőz-préslevegő
— víz — villamosenergia — gáz meg­
takarításában a szocialista brigádok
jártak az élen. Az eredményt „ener­
gia napló” rögzíti, amelynek hitelessé­
gét a művezetők rendszeresen ellenőr­
zik. Rezsi- és segédanyagok korlátlan
bősége is a múlté. A normák ésszerű
visszaszorítása terén is vannak elisme­
résre méltó eredmények. Az idén to­
vábbi 8 százalékos csökkentést tervez­
nek.

Az anyagtakarékosság, a selejtcsökkentés, a munkaidőalap kihasználás fo­
kozása, a munkafegyelem megszilárdí­
tása olyan belső tartalékok, amelyeket
még jobban ki kell aknázni, mert ezek
jelentik a legnagyobb „beruházást”.
Az üzemvezető nem titkolta, hogy ja­
nuárban három dolgozó kategóriabérét
csökkentették munkafegyelmet
sértő
magatartásuk miatt. Nem tartotta meg­
nyugtatónak viszont, hogy nem csök­
kent, sőt emelkedett a balesetekből

lehet behozni. Ez pedig már sokba ke­
rül. Az elmúlt év eredményei alapján
jó esélyünk van a kiváló üzem címre,
hiszen a veszteségidő 2 százalékra csök­
kent, az üzemi balesetek száma pedig
az előző évinek felére.
Hozzászólások következtek, melyeket a
kollektíva szintén közösen vitatott meg.
Csibra István felhívta a figyelmet arra,
hogy a januárban végrehajtott norma­
karbantartásnál a szakszervezeti veze­
tők véleményét nem kérték ki, csak
utólag értesítették őket a döntésről.
Kérte, hogy a jövőben a rendeletileg
előírt utat minden esetben tartsák be,
az előkészítésbe vonják be a szakszer­
vezet képviselőit. Hozzászólása nagy
tetszést aratott.

Az üzemvezető válaszadásában tisz­
tázta a félreértést, elmondotta, hogy
nem történt jogsértés, mert nem inten­
zitás növelését igénylő normarendezés
volt, hanem műszaki fejlesztés, amit
kötelező érvénnyel végre kellett hajta­
ni. Bállá Ferenc kérdésére — várható-e
további normarendezés műszaki fejlesz­
téssel — Birgés Kálmán válasza: mun­
kaszervezési módszerrel, munkaműve­
letek összevonásával igyekszünk haté­
konyabbá tenni a termelést. Ezzel a
módszerrel két embert tudtunk más te­
rületre átcsoportosítani. Február hó­
napban amerikai szervezők érkeznek
hozzánk, a további ésszerű összevonás,
átcsoportosítás várható.

eredő kiesett munkanapok száma. Az
eredmények, gondok, megoldásra váró
feladatok ismertetése után kérte az
üzemvezető a kollektíva minden tagjá­
tól a becsületes helytállást, az összefo­
gást. Most erre minden eddiginél na­
gyobb szükség van, mert a tavalyinál
hétezerrel többet kell gyártani csak
járművizhűtöből. De emelkedik azok­
nak az alkatrészeknek a száma is, amelyeket más üzemekben szerelnek
készre. A termelési tanácskozáson nyolc
hozzászóló mondott véleményt, tett föl
kérdéseket.
Nemoda János arra hívta fel munka­
társai figyelmét, hogy a jobb anyag­
gazdálkodással, szervezettséggel, mun­
kaidő kihasználással kapcsolatban még
bőven van teendő. A javulás a fizetési
boríték vastagságán is érzékelhető, te­
hát közvetlenül is érdeke mindenkinek.
Szabó István arról beszélt, hogy jó len­
ne a tíznél kisebb létszámú brigádokat
vagy felfejleszteni, vagy összevonni.
Felhívta a figyelmet arra, hogy aki
nem akar brigádtag lenni, ne erőltes­
sük. Kiéin Ferencné az irodákban dol­
gozók munkaidő kihasználásával kap­
csolatban tette szóvá, hogy általában
csak a fizikai dolgozókkal szembeni kö­
vetelményekről lehet hallani minden
fórumon. Miért nem egyforma a mér­
ce? Berényi Imre anyagmozgató arra
kérte a kollektívát, hogy a rend bizto­
sítása legyen mindenki kötelessége.
Fodor Petemé az excentersoron tapasz­
talható „abszolút takarékosságot” kifo­
gásolta. Mégpedig azt, hogy a kaloriferek hideg levegőt fújnak télvíz idején.
Fodor Péter az öltözőben a kevés zu­
hanyrózsákra, Pataki Ferencné pedig az
elégtelen munkahelyi világítás miatt
mondta el jogos panaszát.
Az üzemvezető válaszadásában meg­
köszönte a javaslatokat. A problémá­
kat záros határidőn belül megoldja az
üzemvezetés, illetve ami meghaladja a
lehetőségét, ott intézkedést kezdemé­
nyez, ígérte Velki Pál.

(folytatás a hatodik oldalon)

6

HŰTŐGÉP

(folytatás az 5. oldalról)

Körkép termelési tanácskozásokról
A szerszámüzemben
A szerszámüzemben Matula József
üzemvezető tartotta meg a termelési
tanácskozást. Rövid áttekintést adott a
vállalat V. ötéves tervének gazdasági,
kulturális és szociális eredményeiről,
majd részletesen beszámolt az 1980-as
évről.
Elmondotta, hogy feladataink évrőlévre növekednek. A belépő új típusok
felszerszámozása, a meglévő gyártmá­
nyok szerszámainak karbantartása és
javítása egyre több munkát igényel.
Ezeket a feladatokat a létszám növe­
kedése nélkül is megoldottuk. Műszaki
fejlesztéssel, munka és üzemszervezés­
sel, vagyis kizárólag a hatékonyság nö­
velésével.
Energia megtakarítás területén ko­
moly eredményt értek el az üzem dol­
gozói. Az egy normaórára eső energia
10 százalékát sikerült megtakarítani.
Baleseti statisztikánk jobb, mint az
elmúlt években volt. Az üzemvezető
felhívta a figyelmet a munkafegyelem
javítására, az egyenletesebb teljesít­
ményre és az újítási kedv fokozására.
Beszélt arról, hogy sokat vár a szer­
számüzem dolgozóitól a vállalat és az
üzem vezetősége a jövőben. A nagyobb
űrtartalmú szekrények felszerszámozását jó minőségben. A meglévő gyárt­
mányainkhoz a tervezett szerszámok
belépésével jelentős normaóra megta­
karítást. Pontos, hatékony, minőségi
munkát, példás munkafegyelemmel pá­
rosulva és aktívabb termelési tanács­
kozásokat, ahol a hiányosságok felszín­
re kerülnek.
A beszámoló elhangzása után keve­
sebb volt a hozzászólás a vártnál. Ta­
lán az is oka lehet ennek, hogy a vál­
lalat vezetői évek óta nem tudnak mér­
leget adni az év eleji tanácskozásokra,
és ezt a problémát az egyik hozzászóló
is jelezte. Oka lehet az is, hogy a szer­
számüzem dolgozói aktívan részt vál­
lalnak ugyan a tervek végrehajtásában,
de passzívak ann'ak megvitatásában és
véleményezésében.
Befejezésül — mit várnák az üzem
dolgozói a vállalatvezetéstől?
Határozott egyértelmű programot a
jövőre és 1981-re, valamint ösztönzőbb
bérezés bevezetését, amely a teljesít­
ményekhez jobban igazodik.
A lakatosoknál

A téemká üzem géplakatos részlegé­
nek termelési értekezletét Nagy József
főművezető tartotta meg. Szólt a vál­
lalat és az üzem elmúlt ötéves tervé­
nek eredményeiről, az 1980-as eszten­
dőről és az előttünk álló feladatokról.
A hozzászólásokban elhangzott, hogy
az alkatrészeket szerelési sorrend sze­
rint készítsék el, mert mindig várni
kell az anyagra. Emlékeztettek, hogy
valaha a generál javításokat 40—60
lakatos végezte és 10—12-en látták el
a gyári ügyeleti munkát Azóta a vál­
lalat sokat fejlődött, sokkal több gép
van, több a generálozni való is, mégis
fordított az arány.
Miért nem premizált az üzem? Évek
óta csak tárgyalnak erről — volt a
véleménye az egyik hozzászólónak.
Egy ember, vagy csoport teljesítmé­
nyét napi, negyedévi, évi munkája alapján mérjék le — hangzott el javas­
latként a differenciálás jobb megvaló­
sítása érdekében.
Nagy József válaszolt a kérdésekre,
hangsúlyozva azt, hogy a bérezési
problémák változatlanul a létszámmal
és a termeléssel függnek össze. Fela­
datunk a termelés kiszolgálása, de jobb
üzemszervezéssel
megszűnnének
a
„tűzoltómunkák”.

Az abszorpciósban
A munkarendhez igazodva, mind a
két műszakban külön tájékoztatást
adott az abszorpciós hűtőszekrény
üzem vezetősége az eredményekről, ter­
vekről. Ezzel is hangsúlyozva, hogy mi­
lyen nagy fontosságot tulajdonít annak,
hogy a dolgozók pontosan tudják, mi­
lyen feladatok állnak előttük.
Kerekes Lajos üzemvezető bemutat­
ta az ""új üzemvezető helyettest, Kun
Györgyöt, majd az elmúlt évi teljesít­
mények értékelése után ismertette az
idei terveket. Hangsúlyozta, hogy a

feladat sokkal nehezebb, mint az el­
múlt években, hiszen az új típusok
gyártása mindig sok problémával jár.
összesen 103 300 darab az évi tervezett
darabszám, ebből 32 800 darab S—150es, 34 500 S—80-as, 36 000 darab Camping-Gaz típusú. Felhívta a figyelmet
az üzemvezető a tipusváltások rugal­
mas elvégzésére, az export minőség
biztosítására
minden
területen, az
anyagtakarékosságra és az üzemi rend
betartására.
Hozzászólásaikban az üzem dolgozói
számos problémát vetettek fel. Durucz
Zoltán, a csomagoló csoport vezetője
felhívta a figyelmet a jó minőségű
munka szükségességére, a hűtőszekré­
nyek tisztítására már szerelés után,
hogy a csomagoló szalag tényleg cso­
magoló, ne javító szalag legyen. Ko­
vács Béláné, a tisztítószer hiányra pa­
naszkodott. Szó esett még a szombati
munkarend változások okozta problé­
mákról, elsősorban a nem vállalati
fenntartású gyermekintézmények nyitvatantásáról, a védőétellel kapcsolatos
új intézkedésekről, az üzem dolgozói­
nak öltözővel kapcsolatos problémáiról.
A kérdésekre adott válaszok után Bathó
Vendel szakszervezeti főbizalmi beszélt
a brigád-mozgalom helyzetéről, felhívta
a figyelmet a brigádmunka hatékony­
ságának növelésére.
Zárszavában hangsúlyozta, hogy az
idei nagy feladatokat csak jó hozzáál­
lással, az egész közösség összefogásá­
val lehet teljesíteni.
A műszakiaknál

A műszaki fejlesztési főosztály terü­
letén február 7-én tartották meg a ter­
melési tanácskozást.
Romhányi András főosztályvezető is­
mertette a VI. ötéves terv távlati mű­
szaki feladatait. Hangsúlyozta, hogy a
műszaki fejlesztésnek egyre nagyobb
szerep jut a következő időszakban. A
műszakiak feladata és kötelessége a
gyorsabb és hatékonyabb termelés elő­
segítése és ahhoz a feltételek megte­
remtése. A szűkebb terület feladata el­
sősorban az abszorpciós gyártás további
típusokkal való bővítése, a kéthőfokú hűtőszekrénygyártás mielőbbi meg­
szervezése. A szifongyártásnál felméré­
sek folynak ,az esetleges egy műszakos
termelés
bevezetéséről
és
annak
feltételeiről. Az új galvanizáló üzem
építésénél a tárgyfüggesztők még meg­
tervezésre várnak.
A radiátorfestés korszerűsítéséhez új
festési eljárást és berendezéseket alkal­
maztunk. Üj eljárást valósítottunk meg
a csaphegesztési technológia bevezeté­
sével a német kompresszorokhoz. To­
vábbi erőfeszítéseket kell tenni a pro­
duktív normaóra megtakarítás növelé­
sére. A központi előírásokban is sze­
replő normaóra megtakarítást elsősor­
ban szervezési intézkedésekkel lehet és
kell megvalósítani.
Végül felhívta a főosztály minden
dolgozójának figyelmét, hogy a műszaki
fejlesztési tervekben szereplő előirány­
zatok teljesítéséhez mindenki szorgal­
mas és pontos munkájára szükség van.
A hűtőszekrény üzemben

Műszakváltáskor a szokottnál valami­
vel hosszabb ideig szünetelt a kalodák
körbe-körbe araszolása a hűtőszekrény
üzemben. A habosító pályát a szerei­
dé dolgozói foglalták el.
Kardos István főművezető a vállalati
ötödik ötéves terv teljesítésének rövid
számszerű ismertetésével kezdte a ter­
melési értekezletet. Ezután az üzemet
közvetve vagy közvetlenül érintő mű­
szaki fejlesztési, és beruházási felada­
tokat vázolta fel. A 280/60 literes két­
ajtós, kéthőmérsékletű hűtőszekrény
nullszériájának gyártását például ez év­
re tervezik, csakúgy, mint az üzem re­
konstrukcióját. Távla/ti elképzelések kö­
zé tartozik az üzem gyártmányainak
továbbfejlesztése. Főleg a várható tech­
nológiai fejlesztéseket részletezte a fő­
művezető, mivel a jövőben ezek kerül­
nek előtérbe a beruházásokkal szemben.
Kilátásba helyezte a munkahelyi szer­
vezések gyorsítását. E feladatok meg­
valósításához kérte a dolgozók, a szoci­
alista brigádok hasznos észrevételeit,
javaslatait.
Elismeréssel szólt a múlt évi terv tel­
jesítéséről, köszönetét mondott a dolgo­

zók év végi erőfeszítéseiért. Hangsú­
lyozta, hogy a jövőben jobban töreksze­
nek majd az időarányos termelésre,
hogy elkerülhessék az év végi hajrát.
Az indulás ennek megfelelően sikerült,
hiszen a termelési tanácskozás időpont­
jáig rendre túlteljesítették az egy mű­
szakra programozott ■ darabszámot.
Büszke vagyok erre a kollektívára —
mondta a főművezető, a munkafegye­
lemről szólva. Ritkán fordul elő fegyel­
mezetlenség, de azt is fel kell számol­
nunk. A munkaidőt teljes egészében
munkával kell tölteni!
Hozzászólás ezúttal sem volt — Szebenyi István szavaival élve — a hagyo­
mányoknak megfelelően. Pedig gondjuk
is van elég, amint Benke Kálmán
üzemvezetőtől megtudtam az értekez­
let után. A legnagyobb talán a pántoló­
szalag rossz minősége, amely gyakran
hátráltatja a csomagolást.

Az l»es üzemrészben
Az alutermék és fémmegmunkáló
üzem
I-es
részlege
dolgozóinak
termelési tanácskozását Dorók László,
a műhelybizottság helyettes főbizal­
mija nyitotta meg. Fehér István üzem­
vezető részletesen számolt be a válla­
lat múlt évi tervteljesítéséről, majd
rátért a negyvenhárom (jelenleg har­
mincnyolc) darabbérest foglalkoztató
I-es üzemrész munkájának méltatásá­
ra.
Őszinte elismeréssel és köszönettel
beszélt arról az áldozatos munkáról,
amelyet az üzem dolgozói kifejtettek.
— Azt hiszem, semmi nem bizonyít­
ja jobban az V. 5 éves terv záróévé­
riek (1980) eredményét, mint hogy a
termelési értéket tíz millió forinttal
túlteljesítette a kollektíva. Export sö­
röshordókból négyezer darabbal töb­
bet gyártottak a tervezettnél. Különö­
sen jó eredmény, hogy mennyiségi és
minőségi reklamáció nem jelentkezett
egyetlen terméknél sem.
Székesfehérvár, Baja, Eger a jelzett
időpont előtt kapta meg az, általunk
legyártott alkatrészeket. A társ üzeme­
ket is maradéktalanul kiszolgáltuk.
— Lényegesen javult az üzemi rend
és tisztaság — folytatta Fehér elvtárs.
Ugyanez jellemző a takarékosságra, a
selejtcsökkenésre. A szocialista brigá­
dok munkáját is jobbnak ítélem meg.
Említésre méltó, hogy a baleseti
helyzetünk kedvezően alakult. Egész
évben tizennégy nap kiesés volt. Az Ies üzem sohase zárjon rosszabb évet,
mint 1980-ban! — Ügy érzem, bárme­
lyik üzemnek kívánhatjuk ugyanezt.
A beszámoló második részében az
1981-es év terveinek ismertetésére ke­
rült sor. Nem sorolom fel, lesz munka
bőven, senkinek nem kell tétlenked­
nie. Igaz, az itt dolgozók nem ismerik
a tétlenséget.
— Az állomány lényegesen nem fog
változni — hallatszott a beszámolóból.
Továbbra is szem előtt kell tartani a
munkaidő jobb kihasználását, csök­
kenteni kell a selejtet, takarékoskod­
nunk kell energiával, segédanyaggal
egyaránt. A beszámolót, — mint min­
dig — hozzászólások követték.
— Nagy Istvánná hegesztő: a szóda­
víz hiányát tette szóvá, majd a sörös­
hordók balesetveszélyes anyagmozga­
tását.
— Erdődi Ferenc lakkozó a félóra
kedvezményt sérelmezte, mivel a lak­
kozás a pácoló területén van, és a pácólóknak jár a félóra munkaidő ked­
vezmény.
— Szabó Kálmán lakkozó kérdése
az volt, mi a helyzet a védőétellel?
— Pintér Józsefné raktáros szerint
kevés a bőrtenyerű kesztyű.
— Beszteri Tibor anyagmozgató az
elpárologtatókra panaszkodott. Renge­
teg a láda, mozogni is alig tudnak tőle.
— Szót kért Pócsai András, aki még
a tenyerénél is jobban ismeri az üze­
met. Lassan egy éve, hogy megbízták
az üzem közvetlen irányításával. Nem
irigylésre méltó munkát végez. Fel­
szólalásában az év első hónapját ér­
tékelte elégedetten.'
— Kitűnő volt a rajt, naprakészen
teljesítettük a programot. Köszönet az
üzem minden dolgozójának beosztás­
ra, korra való tekintet nélkül. Csak
így tovább!
A tanácskozás Fehér elviárs válasz­
adásával ért véget. A szódavíz hiány­
nyal kapcsolatban gyors intézkedést
ígért az üzemvezető. A munkaidő ked­
vezményre visszatérünk a következő
termelési tanácskozáson, ennek alapo­
san utána kell nézni, mondta Fehér
István. A védőételt országos rendelet

szabályozza. Megszűnt 1981. február
elsejétől. Pénzben térítik meg. A bőr­
tenyerű kesztyű hiánya tartós, ezért
célszerű a segédanyag normát felül­
vizsgálni. A túlzsúfoltság megszünte­
tésére intézkedni fognak.
Aligha van jobb érzés attól, mint
amikor egy kollektíva éves munkájá­
ról az elismerés hangján szólnak. Egy
ilyen tanácskozás részesei voltak az Ies üzem dolgozói.
Minőség ellenőrzési főosztály

A főosztály dolgozóinak a vállalat
szinte egész területe a munkahelye.
A rneós, munkájánál fogva is elsősor­
ban a problémákkal, gondokkal talál­
kozik, ezért tanácskozásaik mindig sok­
színűek, figyelemre méltóak, átfogó
képet adnak. A február 7-i termelésin
elhangzott észrevételeket emlékeztető­
ben rögzítették. Abból idézünk gondo­
latokat:
— Az 1981-re tervezett eredmény az
eltelt egy hónap termelési adatainak,
főleg a megtermelt hűtőszekrények da­
rabszámú ismeretében erősen kérdéses­
sé válik.
— Szükségességét látják dolgozóink
az abszorpciós aggregát üzemben átfo­
gó intézkedések mielőbbi végrehajtá­
sának. Remélik, hogy az azt akadályo­
zókkal szemben felelősségrevonást is
alkalmaznak.
— Dolgozóink helyeslik a veszteség­
feltáró tevékenység kiterjesztését, de
elvárják, hogy a veszteségek ismereté­
ben sürgős intézkedések szülessenek és
azok végre legyenek hajtva.
— Szűnjön meg a vezetők elnéző
magatartása mindenhol. Az eredmé­
nyeink terhére megfontolatlan intézke­
dések, utasítások ne születhessenek.
— Még ma is túlzottan nagy az át­
futási idő egy-egy újítás bevezetése
esetén. Ez az újítói kedvet csökkenti.
A kivitelezésnek is zöld utat kellene
jobban adni.
írták: Baranyi József, Csákányné Fecs­
ke Éva, Horti János, Iványi Lajos, Ju­
hász Ferenc, Kiss Erika, Szóród Ta­
más, Szűcs Sándor.

Bizalmiak képzése
Az elmúlt év eseménydús szakszerve­
zeti élete — választások, kongresszus -után most a csendes, nyugodt hétköz­
napokat éljük. A tartalmas munka adja
a legfontosabb feladatot. A bizalmiak
tevékenysége, a vezetőkkel való együtt­
működése befolyásolja egy-egy munka­
hely jó légkörét, a közösség egységbe
forrását. Ehhez a feladathoz korszerű
ismeretekkel, vitakészséggel, a jogköra lehetőségek ismeretével kell, hogy
rendelkezzenek. Szakszervezeti bizottsá­
gunk az idén ás megszervezete a bizal­
miak oktatását. Január—februárban hét
alkalommal került erre sor. Két bizalmi
véleménye e tanfolyamról:
Pintér Józsefné 26 éve bizalmi, az
I-es üzemben. Ö így vélekedik: — Nem
ez az első továbbképzés, amiben részt
vettem. Ez a mostani számomra nagyon
érdekes, hasznos volt. Meglepődtem a
nyílt légkörön, szókimondáson. Ismer­
tetést hallottunk a vállalati és országos
helyzetről. Ezt nagyon jó tudni, hogy
tisztában legyünk a dolgokkal. Érdeke­
sek voltak a filmek is. De szerintem
jobb lett volna egy napra tenni az egé­
szet. Egy kérésem lenne. Tudom, hogy
új kollektív szerződés készül most.
Minden bizalminak adjanak belőle.
Pálinkás Istvánnét, az új abszorpciós
üzem fiatal munkásnőjét három évvel
ezelőtt választották először bizalminak.
— Én első alkalommal tavaly nyáron
vettem részt szakszervezeti oktatásbanÜj volt számomra, s hasznos is. Most
is nívós előadásokat hallottunk, elége­
dettek lehetünk. Nagyon sok új dolgot
adott, segített a napi munkában. De
többet szerettem volna hallani példák­
kal illusztrálva a gazdaságvezető — bi­
zalmi kapcsolatáról. Ez lényeges kérdés.
Most, ha valakinek kérése van, a bi­
zalmihoz fordul, sőt a gazdaságvezetó
döntéseit is gyakran tőlünk kérik szá­
mon.
Az abszorpciósban igen sok tizenéves
fiatal került a szalagokra. Jó munká­
sokká, itt a mi közösségünkben válnak,
vagy válhatnak. De ehhez a bizalmi ~~
vezető nagyon jó együttműködése kellNekünk is érdekünk, hogy ezek a fia;
talok becsületesen dolgozó emberekké
váljanak.

HŰTŐGÉP

Világhírű vendég

„Köszönöm a tapsot”

Kulturális központunk négy előadás­
ból álló dzsessz sorozatának záró kon­
certjét Pege Aladár és együttese adta.
A méltán világhírű bőgővirtuóz nagy­
sikerű hangversenye után mutatkozott
be lapunk olvasóinak.
Negyvenegy éves vagyok, nős. Tizen­
négy éves koromban kezdtem nagybőOözni Tibay Zoltánnál.
— Miért éppen ezt a hangszert vá­
lasztotta?
— Családunk bőgős-dinasztia. Így fel
“em merült, hogy esetleg más hangsze­
ren tanuljak. Érdekes, hogy szüleim
nem nagyon támogatták zenészt ter­
meimet.
— Amikor ön elkezdett dzsesszt ját­
szani, még nagyon szűk tere volt ennek
a műfajnak hazánkban.
— Tulajdonképpen ebből jobban meg
lehetett élni, mint a komoly zenéből.
Egy bőgőművésznek koncerteket adni
nem nagyon van lehetősége.
—• Ma is vonzódik a komoly zenéhez?
— Feltétlenül. Zeneakadémián kine­

Elköszönök a gyártól
Mindenki életében eljön az a nap,
Emikor elköszönünk munkahelyünktől,
Második otthonunktól, munkatársaink­
tól. Nem is hiszi az ember, hogy rö­
pül az idő, itt a nyugdíjkor. Kissé
Megtorpanunk, de egy gondolat ott van
a fejünkben, hogy örülünk munkánk
gyümölcsének. Én 1966. február 28-án
kerültem, a gyárba. A meóban dolgoz­
om a szifonvégátvételnél. Izgalmasak
holtak az első napok. Zúgtak a gépek,
délután hazamentem fáradtan. Nem,
Volt könnyű a házimunkából a gyári
Munkába belecsöppenni. Éjszaka alig
tudtam aludni, mindig a fülembe zúgOk a gépek.
•A férjem három napra rá megkér­
dezte, hogy tetszik a gyári munka? —
Szokatlan, — feleltem rá. Hát, tudod
kis Nusikám, vagy megszoksz,, vagy
Megszöksz. Erre a büszkeségem és a lel­
kiismeretem nem hagyott — meg kel­
tett szokni! Itt dolgoztam négy évig,
Verettem a munkámat, mikor szebbnélSzebb szifonok mentek a szalagon. De
közbeszólt a betegség, és könnyebb
Munkát javasolt az orvos. így kerül­
öm a gondnokságra állományvezető­
nek.
Az utóbbi 11 év igen mozgalmas volt
vészemre. Gazdasági munkám mellett
Megválasztottak szakszervezeti bizalmi­
ak, nőtanácstagnak és vöröskeresztes
bizalminak, szervezőnek.
Munkámat
Oyekeztem, úgy a főnökeim, mint a dol­
gozók megelégedésére végezni. Ügy ér­
tem szerettek, mert az egyszerűség, a
ióindulat, a segiteniakarás fűzött az em­
berekhez. Gondnoksági időm alatt na­
gyon sokat csengett a telefon. Minden­
ki kérését igyekeztünk teljesíteni, a ve­
zérigazgatói titkárságtól az üzemekig, a
Portáig.
Munkám elismeréséül a kiváló dol­
gozó címet, sza.kszervezeti munkámért
SZOT oklevelet, valamint a VöröskeTesztes oklevelet érdemeltem ki.
A brigád és munkatársaim 1981. jaMúár 19-én ajándékkal kedveskedtek és

vezett bőgőtanár vagyok. Nagyon érde­
kes a dzsessz és a komolyzene összeve­
tése. Csak komolyzenei úton lehet a
hangszertudást elsajátítani. Mindenki
meg tudja tanulni, természetesen a te­
hetségtől függően. Van aki kiválóan fog
előadni egy művet, van aki közepesen,
esetleg rosszul. A dzsessz azonban nem
megtanulható! Vagy érzi valaki az im­
provizációt. vagy nem. De hangsúlyo­
zom, az út a komoly zenén keresztül
vezet.
— A bőgő nem szólóhangszer, úgy
gondolom, nagy bátorság erre építeni
egy zenekar játékát.
— Nincs a bőgőre építve, csak én is
annyit szólózom, mint a többiek.
— Együttesének felállása is furcsa, hi­
szen nem alkalmaz zongoristát, és fel­
tűnően fiatal zenészekkel játszik.
— A felállás abból fakad, hogy sze­
retek új utakat járni. Nagyon szeretek
fiatalokkal játszani és ezek a gyerekek
igen tehetségesek.
' — Az ősszel Indiában nyert egy
dzsessz fesztivált, amiről a. DOWNBEAT, a világ legnagyobb ilyen szak­
lapja is közölt egy beszélgetést. Pálya­
futásának talán ez az eddigi legnagyobb
sikere. Mit jelent ez Önnek?
— Nagyon sokat! Eddig csak Európá­
ban ismertek. Ezen a fesztiválon ott
voltak az amerikaiak, s reménykedem,
hogy meghívnak koncertezni, s talán
lemezt is készítek majd. Jelenleg az 5.
helyen jegyeznek a bőgősök között. Egy
amerikai út természetesen óriási lehe­
tőséget jelent az előrelépéshez. Egy ot­
tani siker egyenlő a világsikerrel.

Fiatal dzsessz-rajongók
— Engedjen meg egy kérdést még:
Ügy tudom, családi szálak, kötik Jász­
berényhez.
— Igen, édesapám jászberényi. Na­
gyon szívesen jönnék többször is ide
koncertezni, de ez nem rajtam múlik.
— Köszönöm a beszélgetést!
Szárúd Tamás

búcsúztattak. Ott volt a szociálpolitikai
főosztály vezetője és a nőbizottság ve­
zetője is, ők. is kívántak jó egészséget,
sok kellemes nyugdíjas napot.
Ezúton is nagyon köszönöm.
Cseh Jánosné
a gondnokság nyugdíjasa

Sok könyv kis helyen
Nem lehet panaszunk a múlt évre,
mert, szépen- gyarapodtak az olvasók is,
a kötelék is, a rendezvények is. Het­
venkilenchez viszonyítva, kétszeres a
köteték, négyszeres a látogatók száma.
Egy valami nem akar növekedni, a
terület. Igaz, azt szép szóval, jó köny­
vekkel inem lehet bővíteni, pedig de rá
férne már! Zsúfolt könyvek házában
élvezet a látogatás, de ami nálunk lát­
ható, az már súrolja a rendetlenség ha­
tárát. Hiába, kicsi és kicsi az alapterü­
let (72 m2) ennyi olvasóhoz (1375), pe­
dig a könyvtárosok még mindig cso­
magolják és leltározzák a legújabb
könyveket.
Nem könnyű fogadni a könyvszállít­
mányt és a folyóirat-tartók is roska­
doznak. Nehéz javaslatot adni, de ta­
lán a szomszéd terem átalakítása jó
megoldás lenne.

clprósáqők ? !
— A festékraktárból visszafelé jövet
— a darupálya alatti útszélen — pil­
lantottam meg egy „gupó” utánfutóko­
csi első tengelyét a két kerékkel és a
vonóhoroggal. Pár méterre baloldalt
újabb hasonló látvány. Hónapok óta
várják sorsukat — ki tudja meddig?
Na jó, tudom, hogy ettől jóval „rá­
zósabb” dolgokkal is találkozhat az
ember. Maradjunk a lényegtelenebbek­
nél!
— A régi kazánház sarkánál akarvaakarat'lan általános iskolai élményeim

farsangi elmélkedés
Bújtatott létszám
Páratlan viszaélést leplezett le a kö­
zelmúltban a Páratlan Visszaélést Le­
leplező Bizottság.
Az ügyet egy névtelen levél hozta
felszínre, amelyet a bizottság elnöké­
nek küldtek. Ez állt benne: „Köztu­
dott, hogy az NB VI-os labdarúgócsa­
patoknál húsz játékossal lehet szerző­
dést kötni. Ez vonatkozik az Antibunda SC-re is, ők persze megtalálták, a
kiskaput. Ideje volna a körmükre néz­
ni"!
Az elnök nyomban megbízta a nyo­
mozással
legrátermettebb
emberét,
Mafla Lajos főleleplezőt, akit sport­
berkekben egyszerűen Mafla Lala né­
ven ismernék. Ö kitartó keresés után
felfedezte a kiskaput, nem is egyet,
hanem kettőt. Ott álltak ia nagy kapu
mellett. Az Antibunda pályáján... Eze­
ket bűnjel gyanánt lefoglalta és elszál­
lította. hiába tiltakoztak az ifi játéko­
sok. Am hamarosan újabb levél érke­
zett: „Rossz nyomon jársz, Mafla.
Koncentrálj az indulóra!”
így is tett. Magnóra vette a csapat
indulóját és naphosszat hallgatta, míg­
nem a refrén szöget ütött a fejébe.
„Kifordítom, befordítom, mégis bunda
a bunda”. Itt van a kutya elásva!
Többször észrevette már, hogy mérkő­
zés közben valamelyik játékos leveti a
mezét, gyors mozdulattal kifordítja és
újra magára ölti. Aztán rohan tovább,
küzd mint a megszállott. Egy idő után
második, majd harmadik csapattársa
követi példáját. Eddig nem tulajdoní­
tott jelentőséget a szokatlan szokásnak,
de most, hogy a levél segítségével idá­
ig jutott, biztosra vette a sikert.
A soron következő találkozó meg is
hozta számára. A tizenkettedik perc­
ben Ködmön csukafejessel továbbította
a szélről belőtt labdát az ellenfél ka­
pujába. Mafla Lala ámulva látta, hogy
a fiatal csatár elrugaszkodáskor a ki­
lences mezt viseli, a földre érkezve pe­
dig nyolcas virít a hátán. Mindez a le­
vegőben úszva, káprázatos gyorsaság­
gal végrehajtott mezkifordítás eredmé­
nye volt. Nem 'telt bele negyed óra. s
a védelem oszlopa, Bekecs III. változ­
tatta meg a számát hasonló módon
hármasról négyesre egy becsúszó szere­
lés alkalmával. Mire talpra ugrott, még
parókát is varázsolt kopaszodó fejére,
és lobogó sörénnyel nyargalt tovább.
Mafla számolni kezdte a játékosokat,
ami nem volt könnyű, mert keresztbe-

Álarccá! és anélkül
A farsang hagyományosan a bálok
ideje. Ideje volna a hagyományos bálok
meilett új rendezvényekkel gyarapítani
■a sort. Az orvos, az újságíró, a jogász.'
a közgazdász, a műszaki, a tengerész, a
vadász, a cigány és egyéb kisebb bálok
mellett megszívlelésre, sőt hagyomány­
teremtőnek ajánljuk az alábbiakat:
Rongyos bál: a főkönyvelők fővéd­
nöksége alatt. Nyitótánc: Magyaros.
Főművezetők bálja: a Bosch üzem­
ben megrendezve. Éjfélkor kitáncolás.
Beruházók esernyős bálja: az új ab­
szorpciós üzemben. Ruhatár, toalett a
gázhűtőben.
Valuta bál; a Leheledben, belépés
csak keményvalutáért.
Szervizesek és szerelők bálja; Moszk­
vában, Prágában, Drezdában, Frank­
furtban.
Kilépők bálja; a vízügynél, ÁFÉSZnél, tűzoltólaktanyában.
Félévi vizsgabál; a dolgozók esti ál­

jutottak eszembe. Növényeket, külön­
féle faleveleket préseltünk le és szé­
pen ráragasztottuk egy rajzlapra. Itt
— rengeteg — habszifon kiömlőcső volt
művészien a targoncák, autók kerekei
által összepréselve. Ha valaki kétségbe
vonná, még mindig akad látnivalója,
meggyőződhet róla!
— Naponta elgondolkodom a külön­
böző gáz-, argon-, nitrogénpalackok
kupakjain. Érdekes, hogy sehol nem
hiányoznak ezek? Üzemek palacktároló
helyein is vannak szétszórva. Nem tu­
dok úgy elmenni egy-egy üzembe vagy
raktárba, hogy az úttesten, vagy-szélén

kasul száguldozták a gyepszőnyegen.
De mire a játékvezető hármat fújt síp­
jába. a főleleplező bizonyosan tudta,
hogy az Antibunda hét emberrel küz­
dötte végig a találkozót, amelyet mel­
lesleg 5:0 arányban megnyert. Amikor
a labdarúgók már zuhanyoztak, rajta­
ütésszerűen az öltözőben termett. Ki­
forgatta. beforgatita a levetett trikókat,
s láthatta, amit úgyis tudott: kívül is
belül is volt rajtuk szám, de eltérő.
A példátlanul páratlan visszaélés ki­
vizsgálása páratlanul példás gyorsaság­
gal megtörtént. A szakértőkből alakult
különbizottság a következő tényállást
állapította meg. Az Antibunda SC évek
óta legfeljebb tizenegy futballistát szer­
ződtetett. a fennmaradó kilenc státust
pedig dolgozókkal töltik fel. Szakmun­
kásokkal. segédmunkásokkal kötnek
sportmunkatársi szerződést, de előfor­
dult, hogy takarítónőt alkalmazott ezen a címen a bázisvállalat. Kapus he­
lyett portást szoktak felvenni, így még
nagyobb a ködösítés. Az utóbbi idő­
ben odáig merészkedtek, hogy csupán
hat, nyolc helyet töltenek fel focisták­
kal, a többit a fent ismertetett módon
bujtatott létszám alkalmazására hasz­
nálják fel. A pályára lépő sportolók
rendkívül sok mozgással és a számok
váltogatásával igyekeznek teljes csapat
benyomását kelteni. Ennek az lett a
következménye,
hogy
rendszeresen
győztek, s a botrány kirobbanásakor
már a feljebbjutás küszöbén álltak.
így a nézők száma is egyre gyara­
podott. A rohamosan növekvő bevétel
tekintélyes részét — különféle pénz­
ügyi manipulációk révén — a vállalat
nyereségrészesedés címén kifizette dol­
gozóinak.
Az eset társadalmi veszélyessége igen
nagy. A folytatólagosan elkövetett csa­
lássorozat alapjaiban veszélyezteti szo­
cialista sportunk, honi labdarúgásunk
erkölcsét. Jogtalan haszonhoz juttatta
a vállalat dolgozóit, a labdarúgók meg­
rövidítése és túlterhelése árán. A bűn­
szövetkezet tagjai azt bizonygatták a
vizsgálat során, hogy nem voltak tuda­
tában cselekményük törvényellenessé­
gének. A húsz sportmunkatársi szerző­
dés ugyanis engedélyezett, s ők ezt az
öszetett szót úgy értelmezték, hogy a
sport és a munka társai egymásnak. E
gyermeteg
védekezés
természetesen
nem elfogadható. Remélhetőleg hama­
rosan arról tájékoztathatjuk Olvasóin­
kat. hogy a bűnösök megkapták méltó
büntetésüket.
Juhász Ferenc

talános iskolájának rendezésében. A
nagy létszám miatt csak jeles rendűek
részére, helyszín a sportcsarnok.
Hannibál; az állatkertben (pardon, a
kültúrparkban).
Kannibál; az üzemi konyhán
Perbál; valahol a Dunántúlon, illetve
a jogügyön (az utóbbira meghívottak a
vállalati döntőbizottság tagjai, vala­
mint a kuncsaftok).
Targoncások bálja; a Coca-Cóla cég
reklámköltségén, Fővédnök a munka­
védelmis.
Áll a bál; belkereskedők országos
rendezvénye.
Kötbérbál; sarusok (munka)fékezők,
tolatósok. masiniszták vigassága a
készáruraktár összes helyiségeiben.
Adósok bálja; OTP rendezésben. Ér­
tékes nyereményeik — pl. 2 százalékos
kamat — a tombolán.
Tollasbál: vállalati mérleg után min­
den évben!
Horti

— még a parkban is ne ütköznék gáz­
palack kupakokba.
— Viszont látni, még a rendeltetési
helyén is alig lehet só-, illetve kénsa­
vas tartályhoz szükséges végdugót.
Anélkül pedig nem fogadja vissza a
raktár az üzemektől az üres tartályt.
Jogosan! Hisz baleseitveszélyességét nem
kell külön hangsúlyozni.
Feltételezem, hogy jobban lehet hasz­
nosítani odahaza a savas tartályok zá­
ródugóit, mint a gázpalackok kupak­
jait. Máskülönben nem okozna gondot
a hiányzó dugó pótlása.
— B —

8

HŰTŐGÉP

75 éves a LEHEL SC
II. RÉSZ

Sport és pedagógia
Elválaszthatatlan, kapcsolódó fogalmakról van szó.
A tanító, a tanár, a mester példamutatása életre szóló csakúgy, mint a jó szü­
lőké. A sport tisztelete, szeretete nem tartozik a velünkszületett tulajdonságok közé.
Megfelelő közeg, emberi kapcsolatrendszer, elérhető és követhető ideák szüksége­
sek ahhoz, hogy az emberi virtus, a szellemi és testi erő „sportszerűvé” szelídül­
jön, az élet értelmes részévé váljon.
Három kiváló pedagógus visszaemlékezését rögzítettük, akik éveket, évtizede­
ket töltöttek el jóban-rosszban a Lehel AC., illetve az SC vezetőségében. Fölmérhetetlenül sokat tettek azért, hogy a sportkör a legnehezebb időszakban, a negy­
venes évek első felében fennmaradjon; majd a legnagyobb sorsforduló után a negy­
venes évek második felében talpraálljon. Az újjáépítés, a megújhodás részévé
valmn...

A felszabadulás után a szovjet várospa­
rancsnok elsők között hivatta be, hogy
megerősítse őt tisztségében. Az igazoló
bizottság is bizalmat szavazott számára.
Taníthatott tovább.
Lakásának erkélyéről messzire lehet
látni és ő gyakran fürkészi onnan a
Jászberényi út szürke sávját. Hetvenöt
évesen is honvágya van, amelyet úgy
gyógyít, hogy olykor felül a buszra és
meg sem áll Jászberényig.

Az 1943-ban készült képen baloldalon
Káplár F. József, jobboldalon Kovács
István látható a vendég ferencvárosi
labdarúgókkal

Kovács István nyugalmazott könyve­
lővel — 1950. előtt hittanár — Rákoske­
resztúr újjáépített központjában, a 160as számú magasház nyolcadik emeleti
lakásában beszélgettünk. Tizenkét évig,
1938-tól 1950-ig volt a sportkör elnöke
— 1937-ben miniszteri kinevezéssel
kerültem haza a Lehel Vezér Gimnázi­
umba, tanítani. Szüleim, rokonságom,
azaz a gyökerek jászságiak. Néhány hó­
nap múlva megválasztottak a legényegylet elnökévé. Ott találkoztam először
a sportkör magjának számító, néhány
megszállott aktivistával. Durai, Káplár,
Korompai és mások gyakran betértek a
legényegyletbe megvitatni a problémá­
kat. Meg mecénásokat keresni, pártoló
tagnak megnyerni minél több iparost,
sportolni meg a diákokat... Gyakran én
is közéjük ültem, beszélgettünk. Eleinte
nem értették, hogy egy pap miért érdek­
lődik a sport iránt, de később megszok­
ták olyannyira, hogy kérték, adjak he­
lyet számukra, mert nincs otthonuk. Na­
gyon szívesen-, válaszoltam. Nehéz len­
ne ma már eldönteni, hogy ezért a szá­
momra természetes gesztusért-e, vagy
másért, de hamarosan elnökükké vá­
lasztottak.
Megkezdődött a sportpályafutásom.
Feltűnést keltettem mindenhol, mert
nem volt szokványos reverendában
sportért kiállni.
Az MLSZ országos tanácsának tagjai
közé is beválasztottak. Ott voltam és
szenvedélyesen felszólaltam azon a viha­
ros ülésen, ahol a Budapesti Vasast,
mint szakszervezeti csapatot, ki akarták
zárni a bajnokságból. Sikerült megmen­
teni a Vasast! Néhány kellemetlen meg­
jegyzés arról, hogy mit kellene tenni a
csukással, eljutott hozzám ...
Az MLSZ elnökénél, Gidófalvynál si­
került elérnem, hogy a Lehelt az NB
III-ba sorolják az átszervezéskor. A
csapaterősítést úgy oldottuk meg, hogy
Simon Lászlóval — aki a laktanya ak­
kori sporttisztje volt — megegyeztünk:
Ha Jászberénybe — amely bevonulási
központ volt — neves futballistát hív­
nak be, engedje a Lehelben játszani...
A diákokat állandóan biztatta Kovács
István, hogy sportoljanak, mert a neve­
lés eszközének tartotta azt. Állás­
pontját, nézetét nem egyszer kényszerült
megvédeni is.
Kovács István emberszeretete több
volt sportszeretetnél. A legényegyletben
megfértek egymással a baloldali érzelműek, sőt a szervezett munkások is,
akikről tudott. A reverenda oltalmát
nem sajnálta tőlük a nehéz időkben,
amikor arra volt szükség. Tóth György
Istvánnal még jóbarátságban is voltak.

Következő helyszín: Kispest, Jahn Fe­
renc u/tca.
A csengetésre sportosan öltözött, sváj­
cisapkás férfi nyit ajtót: Tímár József
nyugalmazott egyetemi nyelvtanár. A
„Jászberény” szóra szélesre tárul előt­
tem az ajtó. A befelé invitáló karmoz­
dulatok is a kedves város képviselőjének
szólnak. Pedig alkotás közben zavartam,
mint utólag kiderült, a huszonhetedik
könyvének írása adja a napok fő elfog­
laltságát számára.
— Tatabányai születésű vagyok, ott is
futballoztam. Tanárként kerültem a Le­
hel Gimnáziumba 1939-ben. Nem volt
nehéz megtalálni a. kapcsolatot a sport­
tal. Egy-egy meccsen szinte az egész ta­
nári kar kinn volt. Molnár Pista kollé­
gám volt a Lehel csapatának akkor az
edzője, mellészegődtem tanácsadónak.
Később, amikor elvitték katonának, én
vettem át a csapatot. Sokszor beszáll­
tam focizni is, mert voltak olyan idősza­
kok, amikor a behívók miatt nem akadt
egy csapatra való játékos. Sok emléke­
zetes élményem fűződik ehhez az idő­
szakhoz. Például a Szentlőrinci AC—cal
játszott sorsdöntő mérkőzés:

Tímár
József
Galowich Tibor volt a csapat edzője,
aki ’45 után a válogatott kapitánya lett.
Jól ismertük egymást. Együtt játszottunk
Tatabányán. Mérkőzés előtt odajött hoz­
zám. „Te, Jóska, nagyon kellene a két
pont, az az NB II.be való jutást jelente­
né” — mondta. Nekünk meg legalább
egy, különben kiesünk — válaszoltam.
Kemény, elszánt csatára számítottam.
Bekövetkezett. Deák Ferenc (Bamba
volt a beceneve) a későbbi híres csatár
már akkor is „életveszélyes” volt a ka­
pura. Ráállítottam a Kohári Bélát. Tak­
tikai utasítás: Deáknak nem szabad lab­
dába rúgnia! Döntetlenre állt a meccs,
amikor Kohári ellen, Deák javára tizen­
egyest ítélt a bíró. No ennek vége, I—
gondoltam. Varga Pali, érettségi előtt
álló tanítványom volt a kapus. Latinból
menthetetlenül bukásra állt. Beszóltam
neki, hogy — „Pali, most javíthaszt!” Jó
volt a dopping... Pali kivédte Deák ti­
zenegyesét.
Ezzel bennmaradtunk. Palival azon­
ban elszaladt a ló... Azt gondolta, hogy
tizenegyes-specialista. Kötöttem
egy
egyezséget vele: ha kifogja mind a há­
rom lövésemet, 11 méterről, nem bukik
meg latinból... Ismét jó volt a dopping.

Aztán az érettségi is sikerült, szinte az
egész osztály korrepetálta Palit. Ö is
igyekezett, rendes gyerek volt, nem já­
ratott le.
Tímár József sem „úszhatta meg” a
háborút. Amerikai fogságba került, ahol
nemcsak ő, hanem nagyon sokan hasz­
nát vették nyelvtudásának. A hadifog­
lyok között szervezője volt a sportmeg­
mozdulásoknak, s ez abban a helyzetben
az élet reményét táplálta a lelkekben.
Távollétében igazolta — elsők között
— az igazoló bizottság. Amikor 1946 ok­
tóberében Kohári Bélával és még né­
hány jászberényivel hazatért, várta a
tanári katedra, és a Lehel futballcsapat,
amelynek rövid ideig még volt edzője.
1948-ban a fővárosban telepedett le,
de Tatabánya után Jászberényt tartja
második szülővárosának.
Előszobája falán a jászok becses erek­
lyéje, a Lehel kürtjének másolata függ.
Emlékeztetőül.
Két budapesti helyszín után a szőkébb
haza, Jászberény Pro Űrbe díjasát,
Andrási Béla nyugalmazott főigazgatót
kerestük fel. A Zagyvára néző lakásá­
ban beszélgettünk a sport, a kultúra, a
pedagógia kapcsolatáról.

A derűs fölvétel a nyugdíjba vonulása­
kor készült
— A sport értékének felismerésében
segítettek kiváló tanáraim. Elhitették
velem, a saját példájukon keresztül is,
hogy a testi-lelki, szellemi erőnlét bizto­
sítása, a fiatalság konzerválása lehetet­
len sport nélkül. Gimnazista koromban
fociztam. Igaz, csak a középiskolai baj­
nokságig jutottam, de valamit megtanul­
tam és később, tanári pályámon is val­
lottam: A sportnak óriási egyéniségfor­
máló ereje van. Valóságos kincsesbánya
a pedagógus számára, amit nem hagyhat
kiaknázatlanul. A közéletre, a közösségi
munka tiszteletére. Emberi erőfeszíté­
sekre, kimagasló teljesítményekre sar­
kall. A mi fiatal életünkben gondosko­
dott a sors nehéz körülményekről, de ál­
líthatom, hogy könnyebben úrrá lett a
nehézségeken az, akinek edzett volt a
szervezete, jelleme egyaránt. A Lehel
Vezér Gimnázium tanáraként a harmin­
cas-, de méginkább a negyvenes években
kollégáimmal együtt igyekeztünk min­
den jószándékot felkarolni, így a spor­
tot is. A becsület, erkölcs, becsvágy, lo­
kálpatriotizmus mind-mind jól fejleszt­
hető a sporton keresztül.
Andrási Béla 1949-től a tanítóképzés­
nek szentelte minden energiáját, tehet­
ségét. Az intézet igazgatói székében sem
feledkezett meg ifjúkori személyes élmé­
nyéről, a sportról. Támogatott minden
értelmes kezdeményezést, ha kellett, be­
osztásának és tekintélyének teljes súlyá­
val. Városunk országgyűlési képviselője­
ként olyan létesítmények építéséhez já­
rult hozzá, mint a városi sportpálya,
vagy a tanítóképző főiskola sportkertje;
amiért megkapta a Sport érdemérem
kitüntetést.
— Ha egészségem engedi, még ma is
kimegyek minden mérkőzésre, — mond­
ta búcsúzóul és hozzátette: — A fiam is
örökölte a sportimádatomat, tornatanár
lett. Szép élethivatás!
Mindig voltak, akik továbbvitték a
stafétát. így maradhatott fenn a sport­
kör, hogy voltak Duraik, Bakkik, Korompaik, Dobóczkyk és hadd tegyem
hozzá: Kovácsok, Tímárok, Andrásik . . .
A sportkör szerencséjére!
Horti
a5B5a5?52Sasa6a5H5aE252^^

írem kollekció
Rövid, de eredményes versenyidényt
zártak műkorcsolyázóink a február 13-15-i országos bajnoksággal.
Az összegzett végeredmények:
egy országos bajnoki cím (Pernyész
testvérek, páros műkorcsolya)
két országos második helyezés
(Pernyész Emese, Muhari Zsolt)
egy országos harmadik hely
(Szerdahelyi-Pethő táncospár)
A vidék-bajnoki címeket a serdülő
lányok kivételével minden kategóriá­
ban megszerezték versenyzőink, így hi­
vatalosan három vidék-bajnoki címet
kaptunk (Pernyész Emese, Muhari Zsolt,
Pernyész Csaba), de ennek megfelelő
helyet foglalunk el a táncosoknál (Szer­
dahelyi-Pethő páros) és az ifjúsági lá­
nyoknál (Göcző Bea), ahol csak mi in­
dítottunk vidéken versenyzőket, de a
Szövetség nem írt ki vidék-bajnokságot.
Ezekben a kategóriákban természete­
sen a nem hivatalos második hely is a
tulajdonunkban van (Boros-Sibelka tán­
cospár és Szalay Ágnes). Szereztünk egy
vidék-bajnoki második helyet is (Vajda
Zsuzsa).
A nemzetközi utánpótlás körverseny
eredményei bizonyították, hogy a kör­
nyező országok vidéki műkorcsolya
sportjával is álljuk az összehasonlí­
tást:
egy első helyezést (Pernyész Csaba)
két második helyezést (Bodó Ildikó,
Muhari Zsolt)
és egy harmadik helyezést (Kaszab
Krisztina) értünk el.
Az idény egyesületi versenyein összesen
három aranyérmet (Móczó Erika, Mu­
hari Zsolt, Pernyész testvérek), négy ezüstérmet (Móczó Erika, Boros-Sibelka
táncospár, Pernyész Csaba, SzerdahelyiPethő táncospár) és hat bronzérmet
(Pernyész Emese, Muhari Zsolt, Szerda­
helyi-Pethő táncospár, Göcző Bea, Bo­
ros-Sibelka táncospár, Pernyész Csaba)
„gyűjtöttünk”. Ez összesen 25 érem, ha
csak a hivatalosakat számoljuk. Az ered­
mények értékét még növeli, hogy nem
egy-két sztár érte el .azokat, hanem egy
egyre ütőképesebb, egyre nagyobb tudá­
sú, összeforrott csapat.
Természetesen az idénynek nemcsak
pozitív, hanem negatív tapasztalatai is
vannak. Ezek közé tartozik az a tény,
hogy az országos bajnokságon, illetve
általában a Millenáris pályán rendezett
versenyeken éppen a legjobb tudású
versenyzőink szerepelnek szinte rend­
szeresen mélyen a tudásszintjük alatt.
Ezen a helyzeten szervezési és tech­
nikai intézkedésekkel feltétlenül változ­
tatnunk kell. Javasolnunk kell a jég­
sport szövetség felé a versenyidény meg­
hosszabbítását, hogy több idő legyen a
versenyzők lelkiismeretesebb felkészíté­
sére. Kérnünk kell vidéki bajnokság ki­
írását serdülő jégtánc és ifjúsági lány
kategóriára is. Ki kell egészítenünk csa­
patunkat újabb tehetséges újoncokkal
és még tovább kell javítanunk a tech­
nikai feltételeket. Ha mindezt megteszszük, biztosak lehetünk benne, hogy
nem kell szégyenkeznünk majd jegese­
ink miatt a jövő szezonban sem.
— Sz. Si. -

Sakkozó fiatalok
A verseny 8 fordulós, svájci rend­
szerben került lebonyolításra. Tizenki­
lenc férfi mellett sajnos csak három
hölgy vállalkozott, hogy asztalhoz ül­
jön. ök körmérkőzésen döntötték el a
helyezéseket.
A férfi egyéni verseny végeredménye:
I. La.jkó Sándor, 7 p. Hűtőbútor osztály
II. Tukacs András, 6. p. Laboratórium
III. Erős István, 5,5 p. Számítástechni­
kai osztály.
Csapatversenyben:
I. Célgép I. csapata 14,5 p.
II. IX. üzem csapata 12 p.
III. II. üzem csapata 11,5 p.

HŰTŐGÉP
a Hűtőgépgyár dolgozóinak lapja
Kiadja a Hűtőgépgyár
Felelős kiadó: Gorjanc Ignác
Felelős szerkesztő: Csuta Lajosné
Készült a Hűtőgépgyár nyomdájában
Jászberény, 1981. február hó
Felelős vezető: Rédei István
Megr. törzsszám: 44/1981.
Terjeszti a Hűtőgépgyár Vállalat
üzemen belül

Legnagyobb nemzeti ünnepünk!
1944. szeptember 23-án a Vörös
Hadsereg harcosai a román-magyar ha­
táron, Battonya és Elek térségében lép­
tek magyar területre, kezdték el hazánk
felszabadítását.
A következő évben április 4-én az
utolsó magyar település, Nemesmedves
harangja jelezte elsőnek a történelmi
eseményt: Magyarország felszabadult!
Az Ukrán Seregeit valamivel több
mint 6 hónapig harcoltak országunk te­
rületén a fasiszták mindenre elszánt
seregeivel szemben.
Sok szomorúság, pusztulás, romok és
vér maradt vissza az összecsapások
után. Elpusztultak Budapest hidjai,
számtalan műemlék, utak, vasutak és
sok ezer ember esett áldozatul akkor,
amikor már látni lehetett, hogy Né­
metország elvesztette a háborút.
A felszabadult területeken új élet
kezdődött. A falvakban, városokban
napok alatt megalakultak a nemzeti
bizottságok, népi szervek, amelyek ma­
gukra vállalták a helyi közigazgatási
feladatok ellátását, a helyreállítás, a
romeltakarítás, a termelőmunka irányí­
tását. Az illegalitásból kilépő kommu­
nisták élére álltak az új élet megindí­
tásának.
A Debrecenben megalakult Ideigle­
nes Nemzeti Kormány 1944. december
28-án szembefordult a fasiszta Német­
országgal. Szinte minden ezt követő
napon olyan események következtek,
amelyek évszázadok elmaradását pó­
tolták.
A földosztást méltán nevezhetjük új
honfoglalásnak. A Pestet Budával össze­
kötő Kossuth-híd az életet jelentette a
főváros két részének.
A széncsata, valamint a vasúti for­
galom megindulása csupán néhány
olyan esemény, amely hősi munkának
minősül történelmünkben.
Történelemkönyvünkben ezek az új
élet megindulását bizonyító jelek nem
sárgulhatnak meg!
Nehéz jelzőkkel érzékeltetni azt a
kedvet, lendületet, amely a magyar nép
munkáját jellemezte ebben az időben.
Hzt csak a tények hozhatják tudomá­
sunkra: dicső alkotások születtek igen
hehéz körülmények között. A legtöbb
akaratból és lelkesedésből volt.
Sok mindent pótol az, hogy népünk
rövid idő alatt túl akart lenni a nehéz­
ségeken, az újjáépítésen, az élet nor­
malizálásán. A Szovjetunió katonái a
háború befejezése után számtalan terü­
leten nyújtottak pótolhatatlan segítsé­
get. Ez a baráti segítés a Szovjetunió
részéről máig sem marad el
Az akaratra és lelkesedésre a tavaszi
hagy ünnepnapon vissza kell gondolni,

mert erőt lehet belőle meríteni ma is.
Nyilvánvaló, hogy nem volt sima a fej­
lődés útja. Lépten-nyomon adódtak
nehézségek a gazdasági, politikai élet­
ben és a társadalmi fejlődésben is.
Az akarat és lelkesedés sok mindent
pótolt és segített. Ezt a mai valóság bi­
zonyítja. Az, hogy ma népünk békében,
fejlett társadalmi rendszer építésén
munkálkodik, óriási eredmény, a to­
vábbi feladatok megvalósításának ki­
induló pontja.
A ma tennivalói nem olyan látvá­
nyosak, mint az említett néhány jeles
esemény közvetlenül a felszabadulás
után. Nem is szabad, és nem is lenne
jó látványosságra törekedni. Magyar­
ország mai képét, vívmányait és ered­
ményeit barátaink, de ellenségeink is
elismerik. Sajnos vannak olyanok is,
akik nem nézik ezt jó szemmel.
A felszabadulással kezdődött gyors
történelmi változásból adódó, a fej­
lődés mostani időszerű feladatait az
MSZMP XII. kongresszusa jelölte meg.
Életszínvonalunk megtartása, életkörül­
ményeink javítása. Ez mindenkinek jut­
tat munkát. Ezt a munkát jobban kell
végezni mint a korábbi években.
Nagyon konkréttá válik mindez, ha
mindenki saját munkájára vonatkozfatja és alkalmazni is tudja, hogy mi
a jobb. A munka minőségi oldalának
javítása sokkal több ismeretet kíván
mint a mennyiségi oldal. Nem nélkü­
lözhető azonban ma sem a lelkesedés
és az akarás.
A mai országépítő munkában a ne­
hézséget az jelenti, hogy sok összefüg­
gést kell ismerni és ezek figyelembe­
vételével kell dolgozni.
A felszabadulás lehetőséget teremtett
az emberibb élethez. Népünk tudott él­
ni a lehetőséggel és nagyot alkotott
Ebben az alkotásban a Magyar Szoci­
alista Munkáspárté a vezető szerep.
Pártunk politikája töretlen. A mun­
kás-paraszt szövetség szilárd. Sőt, en­
nél többet és konkrétabbat is lehet
mondani: „Politikánk, programunk vi­
lágos, támogatják a tömegek.”

Pártunk nemzetközileg elismert poli­
tikája azt jelenti, hogy vannak ba­
rátaink és szövetségeseink. Jó ezt tud­
ni, mert növeli biztonságérzetünket a
baráti támogatás. A nyugodt építő­
munka folytatása nemcsak országunk,
hanem az egész szocialista tábor erő­
sítését szolgálja.
Felszabadulásunk ünnepén szeretettel
és tisztelettel gondolunk vissza azokra
a hősökre, akik népünk mai boldogu­
lásáért áldozták életüket.
Mester István

■HiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiHiiiiiiiiiiiiiiiiiniiiutiiiniiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiuiuuiiiiiiiiiiiiiiiiiuuiiuMHnininiiiiiiiHiiiiiiniHiuiiiiiiuiin

Tisztaságot

FelhlwAs!

Az országos környezetvédelmi társa­
dalmi akciósorozat programjához a
SZOT Elnöksége 1978. április 24-i irány­
elvei alapján ez évben is meghirdetjük
a „Rendet, tisztaságot a munkahelyeken
h'ájus 1-re” akciót.
Az akció folytatása a korábbi években
kialakult környezetvédelmi társadalmi
tevékenységnek.
Az elmúlt évben a megye valamennyi
•izeménél, intézményénél jó visszhangra
talált a kezdeményezés, mely az elért
eredményekben is megmutatkozott. Több
vállalat és szocialista brigád ért el ki­
váló eredményt. Bár az akció május 1-re
összpontosítja a munkát, nem tekinthe­
tő kampányfeladatnak. Alapvető cél a
folyamatos rend és tisztaság megterem­
tése a munkahelyeken és közvetlen kör­
nyezetében.
Május 1-re értékeljük az akciót. Az
értékelés önálló formában a szocialista
•hunkaverseny keretében történik.
Az akció szervezéséhez, lebonyolí­
tásához kérjük a gazdaságvezetők, a
Szakszervezeti tisztségviselők, a KISZftatalok, a Vöröskereszt és a szocialista
brigádok tagjainak segítségét.

Feliívjuk a gyesen lévő kismamák fi­
gyelmét, hogy amennyiben 1981. szept­
emberétől 1982. szeptemberéig gyerme­
kük számára bölcsődei, — vagy óvodai
elhelyezést igényelnek, azt 1981. május
30-ig okvetlenül jelentsék be a szociális
osztályon.

Meggyőződésünk, hogy az akció ez év­
űén is jelentős eredményt hoz környeze­
tünk rendjének és tisztaságának megte­
kintésében és megóvásában.

A Vöröskereszt hűtőgépgyári Vezetősége
Munkavédelmi osztály
Munkaverseny iroda

i

Városszépítés családi alapon

VILÁG PROLETÁRJAI, EGYESÜLJETEK!

hűtőgép
a HŰTŐGÉPGYÁR
dolgozóinak lapja
XV. ÉVF. 3. SZ.

ÁRA: 3,— FT

1981. MÁRCIUS

Négy és fél milliárd növekedés

Hogyan gazdálkodtunk és mit kell tenni ?
Elmondja Kárpáti József gazdasági igazgató
Az idei gazdasági év fontos kérdéseit
tárgyalta a -február 27-én megtartott
vállalati brigádvezetői tanácskozás. A
napirenden szereplő anyagok közül
egyetértettek azzal, hogy vállalatunk az
elmúlt ötéves gazdasági eredményei
alapján megpályázza az MT—SZOT El­
nökség Vörös Zászlójának elnyerését.
Kárpáti József gazdasági igazgató
szóbeli előterjesztéséből az alábbiakat
emeljük ki:
A vállalati V. ötéves tervidőszak fő
irányvonala az volt, hogy komplex fej­
lesztéssel erőteljesen fejlődjön vállala­
tunk.
Ezt bizonyítja, hogy öt év alatt a
bruttó termelési érték növekedése 4,5
milliárd forint volt. Rubel export nö­
vekedés 28 millió, dollár export emel­
kedés 77 millió, belföldi értékesítés 1,9
milliárd forinttal nőtt.
A testület egyhangúlag elfogadta a
vállalat 1981. évi szocialista munkaversenyvállalását, amely a hűtő- és klí­
matechnikai gyáregység kollektívájának
felhívására — az SZKP XXVI. kong­
resszusa tiszteletére országosan ki bon­
takozott versenymozgalomhoz való csat­
lakozást jelenti.
Egyetértettek azzal, hogy a hűtő és
alutermék főosztály „Salvador Allende”
Szocialista Brigádja, valamint a forgá­
csoló üzem ugyancsak a chilei mártír
nevét viselő ifjúsági brigádja, a kong­
resszusi és felszabadulási munkaver­
senyben elért eredményeik alapján
megpályázzák a „Kongresszusi Oklevél”
iletve a „KISZ Kongresszusi Oklevél”
elnyerését.
Az előterjesztések utáni vitából az
alábbi hozzászólásokat emeljük ki.
Bozsik Ferenc gyáregységvezető: Szólt
a gyáregység 1980. évi eredményeiről,
gondjairól.
Részletezte, hogy 1980-ban 45 szoci­
alista brigád tevékenykedett a gyáregy­
ségben, melyek közül 25 brigád maga­
sabb fokozatot ért el, 12 pedig az elő­
ző évben elnyert fokozatát megtartot­
ta. Három brigád viszont az előző évi­
hez viszonyítva alacsonyabb fokozatot
érdemelt, öt brigádot nem értékeltek.
A gyáregységben dolgozó brigádok
figyelmét felhívta a hűtőszekrények
minőségének javítására, az abszorpciós
hűtőszekrények darabszámának növelé­
sére, az anyag- és energiatakarékosság­

ra, valamint a tervszámok ismeretében,
a konkrét értékelhető pótvállalások
megtételére'.
Tóth Mária brigádvezető, beszélt a
hűtő- és klímatechnikai gyáregységben
dolgozó 33 szocialista brigád munkájá­
ról. Elmondta, hogy közel 14 ezer tár­
sadalmi munkaórát dolgoztak a gyár­
egységi terv teljesítéséért, illetve a köz­
ség kulturális-szociális ellátottságának
javításáért.

„Érdemes takarékoskodni”

Nagy Mihályné — OTP kirendeltség
vezető, a dolgozók takarékossági szem­
léletének gyakorlati megvalósulásáról
szólt. Igénybe veszik az OTP szolgálta­
tásait, nőtt a megtakarított pénz menynyisége a betétekben, de a hiteleket
igénybevevők száma is. További jó gaz­
dálkodásra hívta fel a brigádok tagja­
inak figyelmét.
Mester István, az MSZMP Hűtőgép­
gyári Bizottságának titkárhelyettese,
az üdvözlő szavak után arról beszélt,
hogy a pártbizottság és a pártalapszervezetek
megkülönböztetett
figyel­
met fordítanak a vállalatnál folyó munkaversenymozgalomra.
(folytatás a 4. oldalon)

HŰTŐGÉP

2

Rovatvezető/ Juhász Ferenc

A küldöttgyűlésről jelentjük

Eredményesen dolgoztunk
Nagy jelentőségű esemény volt március 24-én a KISZ hűtőgépgyári Bizottsága
küldöttgyűlése. Az elnökségben helyet foglalt többek között Dr. Galambos György,
a KISZ Központi Bizottság szervezési osztályának politikai munkatársa, Jovanov
Sándor, a Jászberény városi KISZ Bizottság titkára, Bakó Gáspár, az MSZMP
Jászberény városi Bizottságának titkára, Kókai Rudolf vállalatunk pártbizottsá­
gának titkára, Gorjanc Ignác vezérigazgató és Velkei István, a vszb titkára.
Pilár György levezető elnök üdvözlő szavai után Hubanov Mihály, a KISZbizottság titkára mondta el kiegészítését, ajánlását a nyolc nappal előbb kiadott, s
a jelenlévők által már ismert beszámolóhoz. Méltatta a májusban összeülő X.
KISZ-kongresszus jelentőségét, melyre december óta készülnek az alapszervezetek.
Kifejtette, hogy a szervezeti élet és a tagfelvétel terén előrelépés történt. A jász­
berényi telephelyen a harminc éven aluliak negyven százaléka tagja az ifjúsági
szervezetnek. „Ha alapszervezeteink vezetőségei folytatják az elkezdett munkát,
megnyerhetik azokat a fiatalokat a mozgalom számára, akiknek munkájuk, emberi
tulajdonságaik alapján közöttünk lenne a helyük. Még mindig jelentős tartalékok
vannak a kompresszoros hűtőgép üzemben, az alutermék és fémmegmunkáló üzem­
ben, a tmk-ban és az abszorpciós hűtőszekrény üzemben.”

Ez után az alapszervezeti választások
eredményéről, a politikai nevelő mun­
káról, az érdekvédelmi tevékenységről
beszélt a titkár, végül megköszönte a
pártszervek és szervezetek, a gazdaság­
vezetők, az irányító KISZ-szervek se­
gítségét. Köszönetét mondott az alap­
szervezetek tagjainak és vezetőségeinek
az elmúlt mozgalmi évben végzett mun­
kájukért.
Az írásbeli beszámoló őszintén, kriti­
kusan és önkritikusan értékeli az 1980—
1981-es mozgalmi év munkáját, eredmé­
nyiét, s a felmerült nehézségeket. Fel­
építésében, fő fejezeteiben az akcióprog­
ramot követi. Visszatekint az előző
évekre is, a IX. kongresszus tükrében.
„A mozgalmi év kezdetén új pártalapszervezetek létrehozása miatt szer­
vezeti átcsoportosításokat hajtottunk
végre. Csökkentettük a közbenső veze­
tőségek számát. A KISZ-bizottság mel­
lett működő munkabizottságok tevé­
kenységét tartalmasabbá tettük. Az
1979—80-as mozgalmi évben az átlagos
taglétszámunk 724 volt. Ezzel szemben
1980. áprilisában csak 605. Ebben az
időszakban lényeges munkaerő-elván­
dorlás történt. A harminc év alatti, be­
járó fiatalok száma közel 500, ami a
mozgalmi munka szervezését szintén ne­
hezíti
Fontos pártmegbizatások

A KISZ-bizottság titkárát a vállalati
párt VB. tagjává választották. Ezenkí­
vül tíznél több fiatal tagja a vállalati
pártbizottságnak illetve különböző mun­
kabizottságainak.
Információs tevékenységünk fejlődött.
A párt, a szakszervezet és a KISZ közös
információs jelentést készít, ezáltal a
válaszok széles körben válnak ismertté.
Fiataljaink becsülettel kivették részü­
ket a gazdasági munkából, az új üzemek
beindításából. Az V. ötéves terv idő­
szakában alakultak ki a sajátos terme­
lési versenymozgalmak több ifjúsági
brigádot hoztak létre. A kongresszusi és
felszabadulási munkaversenybe a fiata­
lok is bekapcsolódtak. Tagjaink nyolc­
van százaléka szocialista brigádtag.
A korábbi években a társadalmi mun­
ka nagy részét vállalaton kívül végez­
tük. Most ezt két részre oszthatjuk: a
termelést segítő akciókra és a városért
végzett társadalmi munkára. Ebben az
évben a konkrét termelő munkát he­
lyeztük előtérbe. A kommunista műsza­
kokon KISZ-tagjaink megjelenése meg­
haladja a vállalati átlagot, (80—85 szá­
zalék). Mindezek mellett a város iskolá­
inak, óvodáinak patronálására, játékok
készítésére is kellő energiát fordítot­
tunk.
A „Tiszta, kulturált környezetért” ak­
cióban példamutatóan dolgoztak alap­
szervezeteink.
A hulladékgyűjtés terén is szép ered­
ményeket értünk el.
Utánpótlás nevelése

Ifjúsági szervezetünk a maga sajátos
eszközeivel segíti a szakmunkástanuló­
kat a bizonyítvány megszerzésében. Már
hagyományos a Hűtőgépgyár kiváló
szakmunkástan ulój a verseny mozgalom.
Ebben a mozgalmi évben valamennyi

utolsóéves tanuló — 63 — benevezett. A
nyolc szakmában meghirdetett verse­
nyen ketten nyerték el ezt a megtisz­
telő címet.
Az Fmkt mozgalom a megalakulást
követő években pozitív visszhangra talált
a fiatal műszakiak és közgazdászok kö­
rében, de az utóbbi időben sokat veszí­
tett népszerűségéből. Ebben szervezési
hiányosságok, hibák is közrejátszottak,
amelyeket a KISZ-bizottság követett el.
Javaslatunkat elkészítettük a mozgalom
megújítására. A gyár gazdaságvezetése
egyetért elképzeléseinkkel.
Érdemes alkotni

A korábbi évekével közel azonos si­
kerrel zártuk az 1979—80-as mozgalmi
év Alkotó ifjúság pályázatát. Ezúttal is
volt egy kiugró alkotás, a polchegesztő
automata. Az 1978-as ágazati szintű pá­
lyázaton hat alkotással vettünk részt.
Égy különdíjat nyert.
A Kiváló ifjúmunkás versenymozgal­
mat a betanított és segédmunkások kö­
rében hirdettük meg. Ebben körülbelül
150-en vettek részt öt év alatt.
A Ki minek mestere versenyben szak­
munkásaink indulhattak. Közel 300 fia­
tal élt a lehetőséggel.
A Radar akciót nem sikerült minden
alapszervezetünknél megvalósítani.
A korábban tapasztalt fiatalos újítási
kedv az utóbbi időben megcsappant.
Politikai nevelőmunkánk színvonalá­
nak emeléséhez nagymértékben hozzá­
járult a politikai képzési munkabizott­
ság megalakulása. Tervszerűbbek voltak
a beiskolázások. A vitakörök munkája
megfelelő színvonalú.
Az elmúlt öt évben KISZ-ajánlással
130 fiatalt vettek fel a pártba.
A Munkás és ifjúsági ház politikai
fórumaira mozgósítjuk alapszervezete­
inket.
Javuló kapcsolatok

1980-ban vezetőképző táborunkat az
Aprítógépgyárral közösen szerveztük
meg. A hathetes tanfolyamokra küldést
terv szerint hajtottuk végre.
Megalakult az Ifjú Gárda századunk.
Különböző versenyeken dobogós helye­
zéseket értek el. Az utóbbi két évben
azonban megtorpanás észlelhető tevé­
kenységükben. Tagfelvételi munkájuk­
hoz nem kapják meg az alapszervezetek
vezetőségeitől joggal elvárható támo­
gatást.
Az úttörőkkel való kapcsolattartás jó.
Érdekvédelmi, érdekképviseleti mun­
kánk az ifjúsági törvény vezérigazgatói
végrehajtási utasításának megjelenését
követően fejlődött. Az eddigi ifjúsági
parlamenteket nagy aktivitás, javuló
színvonal jellemezte. Fiataljaink felelős­
séggel, őszintén szóltak a gondokról.
Kérdéseikre, észrevételeikre időben vá­
laszt kaptak.
Az elkövetkező időszak feladatai közé
tartozik a pályakezdő szakmunkások,
a gyesről visszatérő kismamák problé­
máinak megoldásával, a KISZ lakásépí­
tési akcióval való foglalkozás.
Az elmúlt öt évben újabb sportléte­
sítményekkel gazdagodtunk. Alapszer­

vezeteink a kezdeti nehézségek után
igényt tudtak kelteni a rendszeres test­
edzésre. Ehhez nagy segítséget adott a
munkahelyi olimpia versenysorozat. A
sportprogramok szervezésére megalakult
a vállalati tömegsport-bizottság. Több
sportágban
rendeztünk versenyeket,
amelyeken folyamatosan körülbelül 300
fiatal vett részt. Egyes alapszervezetek
önállóan is vállalkoztak versenyek meg­
rendezésére.
Expressz utak és önálló kirándulások
szervezésére sok energiát fordítottunk.
Nagy sikere volt a bulgáriai és a ju­
goszláviai utaknak.
A kulturális nevelőmunkához a sze­
mélyi, anyagi és tárgyi feltételek jók. A
Munkás és ifjúsági ház működése sok
segítséget nyújtott a különböző progra­
mokhoz. Helyet adott rendezvényeink­
nek. Kapcsolatunk a kulturális osztálylyal, az oktatási osztállyal az elmúlt
évek során bővült. A kulturális munka­
bizottság több sikeres programot szer­
vezett. Az oktatási osztállyal közösen
felmérést készítettünk az általános isko­
lát el nem végzett harminc éven aluli­
akról. Sajnos az év során nem sikerült
kihelyezett osztályt indítani.
KISZ-bizottságunk úgy ítéli meg, hogy
eredményesen dolgoztunk a IX. kong­
resszus határozatainak végrehajtásán.
Kritikusan - értelmesen

Ez csendült ki a hozzászólásokból is,
de korántsem a teljes megelégedettség
hangján. Az eredmények taglalása mel­
lett nem hiányzott az építő kritika.
Elsőként Pásztory Dezső, a kompreszszoros hűtőgép üzem közbenső vezető­
ségének titkára kapott szót Munkahe­
lyük sajátosságait, mozgalmi életét ecsetelte.
Baráth. András, a tmk műszaki osz­
tályának üzemmérnöke bírálta a társa­
dalmi munkaakciók, a hulladékgyűjtés,
az üzemek környékének rendbentartása,
a politikai vitakörök látogatottsága te­
rén tapasztalt negatívumokat. Az utób­
biról Beleznay János is szót ejtett.
Szűcs Lajos villamosmérnök a beszá­
moló Fmk’t-val kapcsolatos sorait húz­
ta alá.
Lengyel Tibor — a szakmunkásképző
intézet tanulója — meghívottként vett
részt a tanácskozáson. Elmondta, hogy
a mozgalmi élet számos területén igen
jó együttműködés alakult ki a gyár és
az iskola között.
Koczkás Karola a kulturális progra­
mokról, a felnőttoktatásról és az uta­
zási lehetőségekről, majd Dr. Ifkovics
József a szervezeti életről és az érdek­
védelemről szólt.
Mester István, vállalatunk pártbizott­
ságának titkárhelyettese üdvözölte a fi­
atalokat, kifejezve elismerését munká­
jukért.
Gulyás Katalin után Jovanov Sándor
kapott szót. Tolmácsolta a városi KISZbizottság értékelését. A Hűtőgépgyár
KlSZ-bizottságánaik munkáját jónak
ítélik.
Kiemelte az Aprítógépgyár­
ral való együttműködés szép példáit, a
tagfelvétel javulását, a városért végzett
munkát. Szorgalmazta az Fmkt fellen­
dítését és a gyengébb alapszervezetek­
kel való fokozottabb foglalkozást.
Nagy István, az ifjúmunkás munka­
bizottság vezetője mindkét fél számára
hasznosnak tartja a pályakezdő fiata­
lok és a vállalatvezetők hagyományos
találkozóját, amennyiben az betölti sze­
repét.
Végül Benke Károly, a tmk villany­
szerelő szakmunkása szólalt fel az első
napirendi pont, kapcsán. A tömegsport
helyzetével, fontosságával foglalkozott.
Létesítményeinket, lehetőségeinket me­
gyei viszonylatban egyedülállónak ne­
vezte. Ezek jobb kihasználása érdeké­
ben függetlenített tömegsportfelelős be­
állítását javasolta.
A hozzászólásokat összefoglalva Hubanov Mihály megköszönte a nyílt, őszinte véleményeket, bírálatokat. Szük­
ségesnek tartja, az ehhez hasonló vitá­
kat a munka javítása érdekében.
A beszámolót a küldöttgyűlés egy­
hangúlag elfogadta.

A legjobbak kitüntetése
Az esemény legkellemesebb percei
következtek: kollektív és egyéni kitün­
tetések átadása. A megyei KlSZ-bizottság megbízásából Jovanov Sándor nyúj­
totta át a Kiváló KISZ-szervezet Zász­
lót, ifjú kommunistáink kimagasló mun­
kájának elismeréséül.
A KISZ KB dicsérő oklevelét kapta
Hubanov Mihály és Turóczy Lajos, va­
lamint a Vályi Péter Alapszervezet.

Sárközi Lászlót Aranykoszorús KISZjelvénnyel tüntették ki. Győri János
és Mukri János kiemelkedő munkáját
Kiváló dolgozó jelvénnyel jutalmazták.
Tóth István, Tukacs András és Gondosné Száraz Katalin Vezérigazgatói
dicséretben részesült. A küldöttgyűlést
megelőző napokban Pintér János Kivá­
ló munkáért, Birgés József Kiváló ifjú­
sági vezető kitüntetést kapott.
A kiváló, élenjáró versenymozgalom­
ban első három helyen végzett alap­
szervezetek képviselői oklevelet és pénz­
jutalmat vehettek át.
Ezt követően a küldöttgyűlés napi­
rendjén a KISZ KB kongresszusi leve­
lére készült jelentéstervezet, az alap­
szervezeti viták tapasztalatainak összeg­
zése szerepelt. Tagságunk csoportülése­
ken, taggyűléseken megismerkedett a
levél tartalmával. A többség helyesen
értelmezte, ami a küldöttek hozzászó­
lásaiban is kifejezésre jutott.
Dányi Borbála, a számítástechnikai
osztály dolgozója felhívással fordult a
műszaki és a kereskedelmi igazgatóság
fiataljaihoz a gyorsabb és pontosabb
adatszolgáltatás
érdekében.
Szöllősi
Sándor, a szerszámüzem küldötte a
szakmai és az általános műveltség gya­
rapítását, a munka differenciált bére­
zését, az egyéni feladatvállalási rend­
szer szükségességét hangsúlyozta. Kispál István, a tmk üzem szakmunkása
kérte, hogy gazdasági vezetőink jobban
igényeljék a fiatalok véleményét. A
KlSZ-munkával kapcsolatban elmond­
ta, hogy a sok jelentés és kimutatás ké­
szítése elvonja az energiát, a fiatalos
lendületet az érdemi munkától.

Teljes egyetértésben

A küldöttgyűlés elfogadta a jelentés­
tervezetet, amelyet a felsőbb KISZszerveknek továbbítanak.

Végül a küldöttek — egyetértve a
jelölőbizottság javaslatával — titkos
szavazással megválasztották: a KISZbizottság titkárának Hubanov Mihályt.
tagjainak Illésné Lázár Máriát (szerve­
zési és információs főosztály) Benke
Károlyt (tmk üzem), Nagy Istvánt (szer­
számüzem), Durucz Zoltánt (abszorpci­
ós hűtőszekrény üzem), Révész Ibolyát
(technológiai labor), Dr. Ifkovics Jó­
zsefet (jogi önálló osztály), Pilár Györ­
gyöt (vmkff), Zvara Lajost (műszaki
ellenőrzési főosztály). Az április 12-i
városi küldöttértekezletre tizennyolc
küldöttet választottak.
Az újraválasztott titkár megköszönte
a bizalmat és az aktivitást.
A DÍVSZ indulóval ért véget a fia­
talok e fontos politikai fóruma.
Pintér—Juhász

Qó aiLixagGnd6Int
Sokan hódoltak a tél szépségeinek
a Mátrában fiataljaink közül. Hét
alapszervezet
és
az
ifjúgárdisták
töltöttek egy — két, sőt három napot
is hazánk e különleges szépségű, a sík­
sághoz szokott embert mindig lenyű­
göző hegyvidékén. Az egy napnál hoszszabb Időre kirándulók „éjjeli menedé­
ke”, de sokszor kizárólagos úticélja is
a mátraszenitistváni üdülőnk. Kemény
hócsaták, szánkóversenyek, csetlő-botló
síismeretek, jókedvű gyalogtúrák em­
lékét őrzik egyre többen a fiatalok kö­
zül. A humoros esetek temrészetes ve­
lejárói a kirándulásoknak. Hetekig be­
szédtéma egy-egy elromlott nadrágfék
okozta kálvária. Vagy aki szánkó és sí­
léc hiányában a nylon reklámszatyron
utazva ismerkedik a hófödte anyaföld­
del. Mindezekről sokat tudnak mesél­
ni a résztvevők: a Faragó Sári (ab­
szorpciós aggregét), Gyetvai János
(tmk), Radnóti Miklós (kereskedők),
Martos Flóra (műanyag-, galvanizáló-,
daraboló-sajtoló üzem), Komócsin Zol­
tán (forgácsoló üzem), Salvador Allende (mef), Norbert Wiener (szervezési
és információs főosztály) nevét viselő
alapszervezetek tagjai.

3

HŰTŐGÉP

Korszerűbb végellenőrzés
Megszoktuk már, hogy a termékek emlegetésekor egyre többször szerepel ez
a szó: minőség. Tudomásul kell vennünk, hogy a világpiaci versenyképesség fo­
kozásának ez a legfontosabb eszköze. A nyersanyagok és energiahordozók árának
emelkedése az önköltséget hátrányosan befolyásolja, ezért — bár a munkaszerve­
zés, takarékosság és egyéb hatékonyságnövelő módszerek terén feltétlenül vannak
még tartalékaink — a megfelelő nyereség eléréséhez az eladási ár növelése szük­
séges. A vevő részéről viszont — legyen az lökés vagy hazai — természetes igény,
hogy magasabb árért jobb minőségű árut kapjon. Egyértelmű tehát, hogy hűtő­
szekrényeink minőségének és megbízhatóságának fokozott növelése a nyereséget
döntően befolyásoló tényező lesz hamarosan!

rovatvezető-

Xa festik Gyula

Köln után Párizs
A kölni vásárt három héttel követően
megrendezett Árts Ménagers háztar­
tási cikkeket bemutató párizsi szakvá­
sárról — s egyben vállalatunk francia­
országi piacáról — szeretnénk rövid tá­
jékoztatást adni.
Az Árts Ménagers ez évben 50. alka­
lommal került megrendezésre. Aki már­
cius 17-én nézte a televízió híradójának
első kiadását, képet kaphatott a vásár
sokszínűségéről, hatalmas méreteiről.

szervizelése annyira leegyszerűsödött,
hogy teljesen elkerülhető a járatószalag
termelésből való kivonása.
Vállalatvezetőségünk ezért úgy dön­
tött, hogy az MMFO készítse el a pálya
teljes felműszerezéséhez szükséges 18
műszert, amelyek — a szükséges tarto­
zékokkal együtt — 1981. februárjában
elkészültek. Jelenleg a laboratóriumi
próbajáratás folyik. Felszerelésüket az
A bemutatott fogyasztási cikkek kö­
üzemben rövidesen megkezdjük.
zött a legfontosabb helyet, — egyben a
A konvejorpályára szerelt műszerek
legnagyobb területet; a háztartási gépek
mindegyike 16 hűtőszekrény két-két
— hűtőgépek, mosó- és mosogatógépek,
pon1 jóban méri majd a hőmérsékletet.
tűzhelyek, porszívók — foglalták el.
Az eredményeket egy. kétezer mérési
Képviseltette magát gyakorlatilag Euró­
adatot befogadó memóriában tárolja.
pa minden gyártója, de eljöttek ameri­
A kompresszoros hűtőszekrények hő­
Amikor a műszer a minősítő helyhez ér,
kai nagyvállalatok is. Vállalatunk ön­
technikai végellenőrzése jelenleg a já­
a memória tartalma fényelektromos ki­
állóan most negyedik alkalommal állí­
ratópálya végén, a normáltérben mért
olvasóval a mozgó műszerből két másod­
tott ki, de a korábbiakban is ott voltak
egyetlen hőmérsékletérték alapján tör­
perc alatt átvihető a helyhez kötött ki­
termékeink a Transclektro standján a
ténik. A megbízható minősítéshez azon­
értékelő egységbe. A kiértékelő egység
többi magyar háztartási gépek között.
ban szükséges lenne a teljes lehülési
ugyancsak az MMFO-n készül. A beépí­
Hűtőgépei: vonalán az egyedüli fran­
görbe felvétele, lehetőleg mindkét hű­
tett nagy teljesítményű mikroszámító­
cia gyártó a Thomson—Brandt cég
tőtérben. Erre a célra általában lefutó­
gép a jelenlegi igények kielégítésén túl
(számos egyéb terméke mellett évi 800
szalagos regisztrálókat használnak. A
még távlati bővítési lehetőséget is bizto­
ezer hűtőgépet és fagyasztót gyárt): há­
nehéz üzemi viszonyok miatt azonban
sít. Az összegyűjtött adatokból — az át­
rom kiállítási standján — THOMSON.
ezek a készülékek gyakran meghibásod­
lagos környezeti hőmérsékletet figye­
BRANDT. VEDETTE — megtalálhattuk
nak, és a külföldi tapasztalatok szerint
lembe véve — egy televízió képernyőre
saját gépeinket is. Igaz, csak a sorban a
élettartamuk csak három év. A felügye­
felrajzolja a két lehülési görbét, a bil­
legvégén állá legkisebb űrtartalmú tí­
let nélküli üzemeltetés, a mozgó konvelentyűi: segítségével beprogramozható
pust. Szerepelt a Hűtőgépgyár egy-egy
jorpálya állandó rezgései és az üzem­
szekrénytípusnak megfelelő határgör­
készülékkel az Elektrolnx, Frigidaire.
szerű, valamint véletlen feszültségkima­
békkel együtt. A pontos minősítéshez
Arthur Martin standokon is. Ezek a
radások miatt az újabban elterjedt elek­
szükséges hőmérséklet-, és időértékek a
márkanevek az üzletekben is jól ismer­
tronikus adatgyűjtő rendszerek közül
képernyőn számokban is megjelennek.
tek. de Lehel néven, csak a Lehelex
sem a hazai, sem a külföldi kínálat nem
A javítások megkönnyítésére a kiérté­
kiállításán pillanthatja meg a fogyasz­
tartalmaz megfelelőt.
kelő gombnyomásra másolatot készít a
tó. Ezt természetesen nem úgy kell
lehülési görbékről, amely a hűtőszek­
A műszer és méréstechnikai fejlesz­
tekinteni,
hogy méltatlanok vagyunk
rénnyel
a
javítóhelyre
küldhető.
A
ké
­
tési osztályon közel négy éve foglalko­
a saját néven történő forgalmazásra.
sőbbiekben mód nyílik a nagytömegű
zunk digitális hőmérsékletmérő műsze­
Ez egy piaci beidegződésen, a tőkés
mérési adat előfeldolgozására és mág­
rek és rendszerek fejlesztésével. A ta­
niacon uralkodó rendkívüli reklám­
nesszalagra rögzítésére is. a számítógé­
pasztalatok alapján elkészítettünk egy
igényességen, s nem utolsósorban a mi­
pes adatfeldolgozás számára.
prototípust, amely kísérleti jelleggel egy
énknél sokkal szélesebb, a hűtőgépeken
évig üzemelt a járatópályára szerelve. A
Mit várunk az új mérőrendszertől?
túlmenően minden háztartási gépet ma­
készüléket a hozzátartozó kiértékelő
Elsősorban a minőség javulását, a rekla- i gában foglaló áruskála ajánlásán múló
egységgel együtt kiállítottuk az 1979-es
mációk-, ezen keresztül pedig a szerviz­
tény. Egyetlen márkanév sem kínálhat
vállalati Alkotó Ifjúság kiállításon is,
költségek csökkenését. A hibák ponto­ egyedül csak hűtőgépeket. A Camping
ahol nívódíjat értünk el vele.
sabb feltérképezése elősegíti azok meg­ Gaz kiállításon a hűtéstechnikai vonalat
előzését. A lehülési görbék felvétele le­
ez évben már egyedül csak az általunk
Időközben egy magyar és két nyugat­
hetőséget ad a járatási idő lerövidítésé­
gyártott gépek képviselték: két korábbi
német cégtől érkezett árajánlat. A kí­
re, ezáltal energiamegtakarításra. A je­
gyártmányunk, a 60 és 80 literes kom­
vánt paraméterekkel rendelkező adat­
lenleg gyakori visszaforgások kiküszö­
binált üzemű valamint a két újonc, az
gyűjtő rendszer kifejlesztése és elkészí­
bölése ugyancsak energiamegtakarítást 56 literes lakókocsi-szekrény és a 25 li­
tése mintegy 11 millió forintba került
eredményez.
Végül
pedig
a
rendkívül
teres hűtőbox.
volna, ezenkívül a felszerelés idejére a
nagy mennyiségű adat (kb. napi 100
járatópályát egy hónapra le kellett volna
ezer!) megfelelően feldolgozva a gyárt­
A francia hűtőgép-forgalmazás jelen­
állítani. Az osztályunk által kifejlesztett
mányfejlesztőknek nagy segítséget ad­
tős mértékben behozatalra támaszkodik.
teljes mérőrendszer kb. 2,5—3 millió fo­
hat a jövő hűtőszekrényeinek megterve­
Az évente eladásra kerülő szekrényei: 75
rintba kerül. Egy jelenleg szabadalmazszázalékban importból származnak. Míg
zéséhez.
tatási eljárás alatt álló technikai megol­
Magyarországon, az NSZK-ban. vagy
Szász József
dással a mérőrendszer felszerelése es
abszorpciós
gépeink
„őshazájában”.
Svájcban háztartási célokra is vásárol­
IIIIIII11IIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII1IIIIIIIIIIIIIIHIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII1IIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII1IIIIIIII
ják ezt a hűtési rendszerű gépcsaládot.
Franciaországban szinte kizárólag sza­
badidő (camping. lakókocsi) célokra
szolgál, s a piacnak 90 százalékát komp­
resszoros család képviseli.
Az hogy a gyártószalagról lekerülő
termék minősége milyen lehet, a terve­
zőasztalon dől el, de hogy a valóságban
milyen lesz, döntően a beépített anyagok
és félkész termékek minőségétől, és a
munkától függ. Ezek a gazdaságosságot
erősen befolyásoló tényezők. Viszont
versenyképesség szempontjából legfon­
tosabb, hogy a gyárkaput csak kifogás­
talan minőségű termékek hagyják el. A
hibás hűtőszekrények eladásából szár­
mazó presztízsveszteség mellett komoly
probléma a szervizköltségek növekedése
is. Ezért határozta el a vállalat vezető­
sége a kompresszoros hűtőszekrények
végellenőrzésének korszerűsítését.

Jászárokszálláson úgy mérik a bri­
gádokat, hogy „Csepelen is megállnáike a helyüket, vagy nem”. Tehát ez a
mérce. Helyesen, mert ha egy tíz éve
ipart-teremtő nagyközség a munkás­
osztály szívéhez méri magát, azt csak
helyeselni lehet.
Jászárokszálláson az idei terv há­
romszázhatvan milliós, de a cél 400
millió elérése. Első félévben 202 milli­
ós teljesítést remélnek, amelynek meg­
valósítását többek között a jó brigád­
munkától is várják. Már az első fél­
évben legyártják a Szovjetúnió szá­
mára a 15 komplett, konténeres áru­
házát, hogy a vállalásnak megfelelően,
a harmadik negyedévben át tudják
azokat adni.
Kiemelt feladatuknak
tartják Arokszálláson a belkereskedel­
mi igények kielégítését jó minőségű
hűtőbútorokból.
Hetvenöt szocialista közösség becsü­
letes, mindennapi munkájával rászol­
gál a megbecsülésre, a bizalomra. Ha
rajtuk múlik, a teljesítésben hiba nem
lesz, hiszen őket kötelezi a versenyin­
dító felelőssége is.

Egyet a hetvenötből:
A Haladás Szocialista Brigád a ki­
váló cím várományosa. Tóth Mária fi­
atal mérnök a vezetője, tőle kérdezek
a kollektíva munkájáról, életéről:

— A nagyközségben jó tíz éve van
ipar, összehasonlítani alig lehet a
nagyvárosok, nagy gyárak ipari mun­
kásságával bennünket, de hiszen a mi
feladatunk éppen az, hogy az alap le­
rakásánál a brigád szerepet kapjon.
Mi a gyegoban (gyártóeszköz gazdál­
kodás) dolgozunk, közvetlen termelő
munkát csak túlórában, vagy társadal­
mi munkában végzünk. Közvetve an­
nál több szerepünk van, mert ott va­
gyunk a tervezésben, az újításban és a
takarékosság megvalósításáért folyta­
tott küzdelemben is.
Nyolcvanezer forintos megtakarítást
hoztak múlt évben az újításaink. Soke ez, vagy kevés? De sorolhatom a
gyáregység brigádvállalását, amelyben
a mi munkánk is ott van: a terv túl­
teljesítése, a hatezer társadalmi mun­
kaórában a mi részünkről majdnem
hatszáz ... Reméljük, erőfeszítésünk,
munkánk eredménye ott van a gyár­
egység eredményében, hozzájárultunk
ahhoz.
Majd eldől, hogy megütöttük-e a
csepeli mértéket, leszünk-e kiváló bri­
gád, vagy nem. Kedvünket az sem sze­
gi, éppen olyan becsülettel dolgozunk
azután is, csak... Hiszen a munka­
verseny nem öncélú, nem a címekért
megy. Sokkal inkább a nagy célokért,
a kollektív sikerért.
Mészáros Júlia

Franciaország szállítói között messze
első helyen Olaszország áll. maid nagy
lemaradással az NSZK követi. Jók a mi
pozícióink is. A francia fogyasztók közül
minden tizedik magyar hűtőgépet vásá­
rol. Franciaországban a háztartások 97
százaléka rendelkezik egy vagy több
hűtőszekrénnyel. Huszonöt, százalékuk­
nak van külön fagyasztója is. mégpedig
200-tól 800 literes nagyméretűek.

A piac ilyen nagy mértékű telítettsé­
ge ellenére hazánk lakosságának több
mint ötszörösét kitevő franciák évente
másfél millió hűtőgépet és 700 ezer fa­
gyasztót vásárolnak. A keresletet alap­

vetően a lecserélések adják, ami maga
után vonja, hogy a magasabb műszaki
színvonalút, nagyobb űrtartalmút lehet
csak eladni.
Csak látszólag mond ellent ennek az
úgynevezett „table-top”, 130—160 literes
egyszerűbb gépek iránt jelentkező ke­
reslet. Az olcsó típusokat kereső vásár­
lóréteg — fiatal házasok, vendégmunká­
sok — igénye is figyelemre méltó. Nem
lebecsülendő az sem, hogy villamosított
hétvégi házakba 300 ezer darabot adnak
el évente. Egyelőre vállalatunk export­
ja jórészt ebben a kategóriában találha­
tó. Ez pedig gondot okoz áraink emelé­
sénél. mivel rendkívül éles konkurrenciaharcban kell eredményt elérnünk. A
szocialista szállítók mindegyike ezért a
piaci részért harcol.
Ha közös érdekünk — a gazdaságo­
sabb gyártás — terén előre szeretnénk
lépni, fokozni kell erőfeszítéseinket,
hogy a kétajtós hűtőgépet minél előbb
piacra tudjuk dobni. Ezzel párhuzamo­
san nagyobb iirtartalmú gépeket és fa­
gyasztókat kell gyártanunk a piaci igé­
nyek figyelembevételével. Például a há­
romcsillagos hűtőszekrények francia pi­
aci sikerére nem számíthatunk. Ezeknek
a gépeknek nincs meg az NSZK-ban
meglévő komoly presztízse, így a for­
galmazók egyáltalán nem igénylik.
Nem lehet elégszer hangsúlyozni,
hogy a szállítási határidők betartása, a
minőség javítása nélkül gazdaságos ex­
port feladataink teljesítése szinte re­
ménytelen.
Vízmathy Cecilné

Hordó-gond
Az üzemek közlekedési útvonalait
maradandóan és szembetűnően meg kell
jelölni. Közlekedési és szállítási útvona­
lakon a közlekedés és szállítás veszély­
telenségét biztosítani kell. Valahogy így
írja a szabály.
Ez a szabály az I-es üzemrészre is
vonatkozik, mégsem lehet betartani. Né­
ha úgy el vannak torlaszolva az utak,
bejáratok, hogy közlekedni csak „lap­
jára" lehet.
Munkavédelmi szemlék, tűzrendészet!
ellenőrzések alkalmával állandóan szóváteszik nekünk, akik abszolút nem te­
hetünk róla. A söröshordók zsúfoltsága
miatt nem lehet hozzáférni több villany­
kapcsolóhoz, tűzoltó felszereléshez, a ki­
járatnál elhelyezett hordágyhoz. Egyre
gyakoribb, hogy a söröshordók között
szabadon hagyott alig negyven centis rés
jelzi az utat. Ki lehetne tenni az egy­
irányú forgalom táblát. Más a helyzet a
főkijárati ajtótól balra lévő — garázs
felőli — kijáratnál. Véletlenül sem lehet
hozzáférni!
Ha az üzem elején baleset történne,
nagy kerülővel lehetne csak kijutni az
orvosiba. Ez pedig könnyen lehetne vég­
zetes is!
Meggyőződésem. — mert látom, tu­
dom — hogy az tizem és a hőcserélő
gyáregység gazdaságvezetői mindent el­
követnek, hogy ez az állapot megszűn­
jön. Sajnos hiába, a hordó-dzsungel
szinte állandó.
Tény, hogy „valamit” sürgősen tenni
kellene.
Baranyi József

Kommunista műszakról
A forradalmi ifjúsági napok egyik ki­
emelkedő eseménye a Tanácsköztársa­
ság 62. évfordulóján, március 21-én
szervezett kommunista műszak volt.

A KISZ X. kongresszusára kimagasló
munkasikerekkel készül vállalatunk if­
júsága. Ök kezdeményezték a műsza­
kot, amelyhez minden gazdasági egység,
valamennyi szocialista brigád csatlako­
zott. A műszakiak és alkalmazottak a
közvetlen termelésben vettek részt.
Több százan március 16. és április 1.

között dolgozzák le második és harma­
dik műszakban vállalásukat. így elke­
rülték a torlódást.
A kommunista műszak termelési ér­
téke közel 10 millió forint. A résztve­
vők — 3500-an — az erre a napra eső
bérüket gyermekintézmények korszerű­
sítésére, bővítésére ajánlották fel. Kol­
lektívánk a hagyományoknak megfele­
lően, ezúttal is eredményes munkát
végzett. Köszönet mindenkinek, aki
résztvevője volt a kommunista műszak­
nak.
Horti János

4

HŰTŐGÉP

Brigádok házatája
(folytatás az 1. oldalról)
Évenként testületi üléseiken áttekin­
tik a murrkaverseny eredményeit, soronlevő feladatait. Hangsúlyozta annak
jelentőségét, hogy az 1980. évi értéke­
léseknél nőtt a kollektív felelősség és
ezzel párhuzamosan nagyobb összhang
nyilvánult meg a végzett munka és a
teljesítmény elismerése között.
Nagy Judit, a "kulturális osztály ve­
zetője, elmondta, hogy még mindig ta­
pasztalható formális vállalás. Nem min­
den közösség veszi igénybe a vállalat
által biztosított kulturális, közművelő­
dési lehetőségeket. Örömmel beszélt vi-

Élénk érdeklődést váltott ki
Antal hozzászólása

Melegh

szont arról, emelkedett a könyvtári ol­
vasók, kölcsönzők száma. Az elmúlt
évben a brigádok 45 alkalommal szer­
veztek 1—2 napos országjáró túrát, és
arról, hogy nőtt az érdeklődés a kul­
turális rendezvények iránt.
Bejelentette, hogy rövidesen megala­
kul a Munkás és ifjúsági házban a brigadvezetők klubja.
Melegh Antal — raktáros: hozzászó­
lásában megerősítette a takarékosság és
a gazdaságosság fontosságát. Felhívta a
figyelmet arra, hogy a göngyölegekkel
és más „apróságnak” tűnő, a szállí­
tást megkönnyítő eszközökkel való jó
bánásmóddal jelentős összegeket tu­
dunk megtakarítani. Szenvedélyesen be­
szélt az ezen a területen szerzett na­
gyon rossz tapasztalatairól.
Kérte a brigádvezetőket, hassanak
oda, hogy a jelenlegi helyzet javuljon.
Csömör József — műszaki igazgató,
összefoglalójában megerősítette az előt­
te felszólalók véleményét és kérte —
elsősorban a fizikai területen'— a dol­
gozóink, brigádjaink cselekvő támoga­
tását. Az idei feladatok végrehajtásá­
val kapcsolatban hangsúlyozta, hogy
csak úgy tudjuk megoldani, ha min­
denki egységes akarattal elvégzi a mun­
káját.
Velkei István VSzB titkár zárszava:
A fejlett szocialista társadalom maga­
sabb követelményei igénylik a munka­
versenyben rejlő lehetőségek, a tarta­
lékok feltárását. Az előttünk álló fel­
adatok végrehajtása érdekében sem
mondhatunk le dolgozóink alkotó és
kezdeményező készségéről, a meglévő
versenyszellem fenntartásáról. Felada­
taink nagyok, ezért szükséges: hogy a
munkaverseny tovább segítse gazdasá­
gi célkitűzéseink megvalósulását.
Nagy Sándor

Á Hűtőgépgyár munkaverseny felajánlása
Vállalatunk kollektívája csatlakozva az SZKP XXVI. kongresszusa tisztele­
tére országos méretűvé szélesedett versenymozgalomhoz, az 1981. évi szocialista
munkaverseny felajánlását az alábbiak szerint tette meg:
1981. évben a folyóáras bruttó termelési értékünk 6 százalékkal növekszik az
1980. évi tényleges folyóáras bruttó termelési értékhez képest.
Rubel elszámolású exportunkat az 1980-hoz képest 20 százalékkal növeljük. A
Szovjetunióba irányuló exportszállításokat maradéktalanul teljesítjük, különös te­
kintettel az áruházi szupermarket berendezések valamint az olajhűtő egységek
exportjára. A kereskedelmi hűtött és hűtetlen áruházi berendezéseknél a piaci
igényekhez igazodva, új típusok gyártását fejlesztjük ki.
A tőkés export teljesítése kollektívánk kiemelt feladata. A tőkés export szál­
lításainkat az előző évihez képest 11 százalékkal növeljük.
Belkereskedelmi vállalásainkat teljesítjük. A hazai szükségletnek megfelelően
a növekvő igényeket korszerű termékekkel elégítjük ki.
A termelés növekedését — az elmúlt évekhez hasonlóan — teljes egészében
a termelékenység növekedésével érjük el. Mintegy 7 százalékos termelékenység
növekedést terveztünk.
Termékszerkezetünk kedvezőbb összetételének javítása érdekében több új
g lártmány kifejlesztésével, sorozatgyártásba-vételével (pl. a H 280/60 energiata­
karékos hűtőgép) az exportgazdaságossági mutatót tovább javítjuk. Ezzel megte­
remtjük a dollár elszámolású export növelésének további alapját.
A minőségi munkavégzés terén fő célkitűzés a gyártási selejt csökkentése, a
garanciális javítások költségeinek mérséklése. Különösen fontos a tőkés exportból
származó minőségi reklamációk megszűntetése.
Az anyagból és energiából mintegy 40 millió forint megtakarítást tervezünk.
Szocialista brigádjaink 1981. évben a tervezett két kommunista műszakon fe­
lül 55 ezer óra társadalmi munkát vállalnak, melyet egyrészt a vállalati terv tel­
jesítése érdekében produktív munkavégzésre, másrészt a város és járás kulturális
és oktatási intézményei fejlesztésére fordítanak.
E munkaverseny-vállalást az 1981. február 27-én megtartott vállalati szocia­
lista brigádvezetői tanácskozás egyhangúlag elfogadta.
Aláírták:
GORJANC IGNÁC KÖKAI RUDOLF VELKEI ISTVÁN HUBANOV MIHÁLY
vezérigazgató
PB. titkár
VSZB titkár
KISZ Biz. titkár

Érdekeltség - becsvágy
„Bármelyik angol vállalkozó odaadná
a szeme világát, csakhogy egy ilyen
mozgalom anyagi előnyeit élvezhesse”,
így értékelte a Szovjetúnióban kibonta­
kozó szocialista munkaversenyt az is­
mert angol politikus, Sidney Webb a
30-as évek elején.
A nyugati fejlett tőkésországokban
még ma is értetlenül állnak szemben
azzal a ténnyel, hogy a Szovjetúnióban
a dolgozók tízmilliói vesznek részt a
szocialista munkaversenyben. Mi értel­
me van önként emelni a normákat, ha
ez nem jár a munkabér arányos növe­
lésével? Mi lehet a célja, hogy megta­
nítják egymást a legjobb szakmai fogá­
sokra, a féltett „műhelytitkokra”, hogy
segítik a szakmailag gyengébb társai­
kat?

— Mi az oka, hogy részt vesz a mun­
kaversenyben? — kérdeztem egy bratszki építőmunkást, Arkagyij Krutyihint
— Azt hiszem, mindenki más és más
okból vesz részt: szakmai büszkeségből,
anyagi érdekeltségből, becsvágyból...
Én például szeretnék megbizonyosodni
képességeimről, összehasonlítani azokat
mások képességeivel.
— Ennél a vállalatnál hogyan szerve­
zik a munkaversenyt?
— A vállalatvezetés köteles ismertet­
ni velünk az építési munkák havi, ne­
gyedévi vagy éves tervét. Saját tapasz­
talatai és elhatározása alapján minden
munkás felméri, túl tudná-e teljesíteni
a tervét vagy sem. Ha úgy érzi, megy a
dolog, önkéntes vállalást tesz, amit az­
után a termelési értekezlet fogad el. A
vállalt feladat így lesz becsületbeli kér­
dés mindenki számára.

Értik egymás szavát

Együtt a csapat a munkaközi szünetben. Ilyenkor kell megbeszélni
minden fontos dolgot.
A tágas üzemcsarnokban esztergapa­
dok és marógépek sorakoznak; dübö­
rögve, sivítva szabdalják, „formázzák” a
különböző alkatrészeket a rájuk helye­
zett hosszú rudakból.
A központi alkatrész gyáregység for­
gácsoló üzemében vagyunk. Itt dolgo­
zik a Dr. Salvador Allende Ifjúsági
Szocialista Brigád.
A brigádvezető — Kovács István —
éppen végzett egy automata-esztergapad
késbeállításával, amikor felkerestem.
Bemutatkozás után egy viszonylag csen­
des üzemi helyiségbe vonulunk vele és
a brigád tagjaival, hogy brigádjuk tör­
ténetéről beszélgessünk.
— 1974-ben alakultunk meg az üzemi
KISZ-alapszervezet és a helyi gazda­
ságvezetés kezdeményezésére és támo­
gatásával — kezdi az ismertetést a bri­
gádvezető. Kilencen vagyunk, mind­
annyian fizikai munkásként dolgozunk;
esztergályos, marós, géplakatos szak­
képzettséggel rendelkezünk.
Hogyan sikerült elérni évek óta a
tartósan magas — 105—107 %-os átlag­
teljesítményt? — kérdezem.
Mindannyian teljesítménybérben dol­
gozunk. A gyakorlatban sok olyan öt­
letet, szakmai fogást, ésszerűsítést al­
kalmaztunk, amivel ezideig sikerült tel­
jesíteni a felajánlásainkat. — veszi át
a szót Birgés József.
Ügy tudom, jópár ötletüket újítás­
ként is elismerték. Mik voltak ezek kö­
zül a legjelentősebbek?
A radiátor-pillangószelep egyik al­
katrészéhez olyan fúrókészüléket alkal­
maztunk, amivel műveleteket vontunk
össze. A vállalatnak nyolcszor gyorsabb
termelést, számunkra egy kis „különpénzt” jelentett a bevezetése — mond­
ja Knór István.
Ugyancsak jelentős volt a szifon-szelepház IV. fúrási és menetfúrási műve­
leteinek összevonására beadott újítá­
sunk. Itt 1 fő megtakarítást értünk el
műszakonként. Jelenleg is elbírálás
alatt van négy újításunk. Ezek is elég
komoly megtakarítást jelenthetnek, ha
megfelelőnek bizonyulnak. — fűzi hoz­
zá Mézese Endre brigádvezető-helyettes.
A vállalat termékeihez a forgácsolt
alkatrészek teljesen az üzemükben ké­
szülnek. A zavartalan, folyamatos al­
katrészgyártás elősegítésére is volt egy
kezdeményezésük. Hallhatnánk róla?
A búvárpalackok forgácsolási munká­
latai fölött védnökséget vállaltunk. Ez
alapján — ha rendkívüli rendelés fu­
tott be — soron kívüli gyártást vállal­
tunk. Ezenkívül bevezettük itt az ÖNMEOZÁS-t is. Külön minőségellenőrzés
nélkül, szinte hibátlanul gyártottuk a
palackokat.

Újabb felajánlásunkat a járművízhű­
tők alkatrészei fölötti védnökségre ter­
jesztettük ki. — kapcsolódik a besz.élgetésbe Tóth Béla.
Hallottam, hogy Jászberény város
tisztaságához is jelentősen hozzájárul­
tak az egyik társadalmi munka felaján­
lásukkal.
Hulladéklemezből kétszáz szemétgyűj­
tőt készítettünk és szereltünk lel a va­
rosban. Ráfordítottunk közel négyszáz
órát, de megérte; azóta mintna tisztáb­
bak lennének az utcák. — mondja szin­
te egyszerre Borbás Andrásné es Tar­
jányi Arpádné.
Egyes fényképeken a fiatal brigád­
tagokat gyerekek között láthatjuk. Van
kapcsolatuk valamelyik iskolával?
A Kossuth úti és a Rákóczi úti isko­
la 8/a osztályát patronáljuk.
Sportudvar kialakításában segítettük
őket, de csináltunk már a részükre
szemléltető eszközöket is. Legutóbb a
lövészverseny lebonyolításában és egy
gyárlátogatásnál segítettünk. — veszi át
a szót Nemoda Zoltán.
Szakmai műveltségük gyarapítása ér­
dekében mit végeztek?
A brigádból hárman
esztergályos
szakképesítést szereztek. Volt aki egy
újabb — második — szakmából szer­
zett bizonyítványt. A brigádvezető esti
tagozaton szakközépiskolai
érettségi
vizsgát tett, s jelenleg technikusi-minő­
sítő tanfolyamra jár.
Ketten a marxista-leninista középis­
kolát — sikeresen — elvégezték, mond­
ja végül Fülöp Sándor.
Sok adatot tudtam még meg a bri­
gádról.
Hárman
KISZ-tagok,
ketten az
MSZMP tagjai. Ketten önkéntes vér­
adók. Szeretnek színházba és moziba
járni.
Rendszeresen résztvesznek a vállalati
és városi szinten megrendezett vetélke­
dőkön, elég sikeresen.
1979-ben a vállalati munkavédelmi
vetélkedőt megnyerték. 1980-ban a vá­
rosi gazdaságpolitikai vetélkedőt szin­
tén megnyerték, így jogot szereztek a
megyein való részvételre. Tizennégy
csapat közül a 8. helyezést érték el.
Gratulálunk hozzá!
A sok szép eredményt vezetőink is
elismertéit, bizonyítja ezt, hogy 1979ben az „Aranykoszorús Brigádjelvényt’'.
1980-ban a „Vállalat Kiváló Brigádja”
címet nyerték el.
Az idén a „KISZ Kongresszusi Okle­
vél” kitüntetésre lettek fölterjesztve.
Reméljük, hogy sikerül elnyerniük.

— Igaz a munkaversenyt — foly­
tatja Krutyihin — Leginkább egy sport­
mérkőzéshez hasonlíthatnánk. Csakhogy
amíg a sportban az erdményt gólok­
ban, pontokban, másodpercekben szá­
molják addig nálunk, a megtakarított
anyagok tonnáival vagy az építkezések
határidő előtti átadásával mérik.
Hihetetlenül hangzik, de a szocialista
munkaversenynek soha sincs vesztese.
Résztvevői bebizonyíthatják képességei­
ket, beleszólhatnak a termelés irányítá­
sába, kivívhatják a társadalom megbe­
csülését.
A szocialista munkaversenyek győz­
teseit természetesen személyesen is ju­
talmazzák prémiumok, értékes ajándé­
kok, állami kitüntetések formájában. A
normák túlteljesítéséért, a műszaki és
szervezési újításokért kifizetett összegek
az alapbér mellett számottevő többlet­
jövedelmet jelentenek.

A szibériai építkezéseken 4s üzemek­
ben elterjedt jutalom a háromnapos tu­
ristaút az ország híres városaiba. Az
Irkutszk—Moszkva légiút például hat
óráig tart A szibériai munkásokat a fő­
városban kényelmes szállodai szobák,
városnéző utak, színházak, koncertter­
mek várják. Egy ilyen utazás ára még a
legszerényebb számítások szerint is
megegyezik az irkutszki lakosok átlagos
havi fizetésével. Ám ez esetben a költ­
ségek nagy részét a vállalat illetve a
szakszervezet fedezi.
Akármennyire is nagy jelentősége
van az anyagi érdekeknek, az erkölcsi
elismerés döntő szerepet játszik. Első­
sorban az a tudat, hogy nem a „tulaj”
zsebére, hanem saját maguknak dol­
goznak.

G. Bogdanovszkij

HŰTŐGÉP

Az asszony kitüntetése

SZOT oklevelesek
ÁCS ISTVANNÉ
. A galvanizáló üzembe lépve szokatszagok, meleg gőzök teszik kelle­
metlenné a légzést az idelátogató számái’a. Az első vegyikádnál dolgozó is­
merősömtől kérdeztem meg, hol taláorn Ács lstvánnét? Arrafelé mutatott.,
Shol egy törékeny asszonyka emeli ki
fényesen csillogó hűtőszekrény alkat­
részeket a zavaros léből.
tizenhárom éve dolgozik a gyárban,
•*Zota tagja a szakszervezetnek. Meg­
ölelték többféle társadalmi megbíza­
tással. Ezért tanulni kezdett. Először
Zemináriumokon vett részt, majd a
marxista-leninista középiskolát végez® el. Üj feladatot kapott a galvani•áló üzemben, szociálpolitikai felelős és
^■Zalmihelyettes lett. Szeretne sokat
®nni azért a közösségért, mely őt és
^Unkáját elismeri. Azokért a munka­
fsakért, akik nap mint nap helytáll­
ók a könnyűnek nem mondható munkában.

KONCZ ANDRASNÉ
A központi nőnapi ünnepségen vet­
te át Koncz Andrásné, a kettes üzem
szakszervezeti bizottságának gazdaság­
felelőse kiváló munkájáért a SZOT Ok­
levelet. Amikor felkerestem őt munka­
helyén, mindjárt előkerült az oklevél.
— Be kellett hoznom, a munkatár­
saim is kíváncsiak votak rá, hogy mi­
lyen. Mostanában itt az üzemben nem
volt ilyen kitüntetés. Pláne nem alkal­
mazotti állományúnak.
Így nagyon
meglepődtem. Nem is dolgozom nagyon
régen a gyárnál. ’7ő-ban jöttem. így
még nagyobb az öröm.
— Milyen munkát végez egy gazda­
ság-felelős?
— A bélyegeket hozom, szétosztom,
a pénzt összegyűjtöm 32 bizalmitól. El­
számolok vele a szakszervezeti bizott­
ságon. Gépelek, ha beszámolókra ké­
szülünk. Meg minden egyéb más mun­
kát. Létszámnyilvántartó vagyok, a
dolgozókkal mindennap találkozom, se­
gítek, tanácsot adok. A bérszámfejtés­
től a borítékolásig mindent csinálok,
több százezer forint fordul meg a ke­
zemben havonta kétszer.
Szívesen csinálom ezt a munkát. Sze­
retek az emberekkel foglalkozni, segí­
teni gondjaik megoldásában. Tulajdon­
képpen nem is lehet a napi, munkát és
szakszervezeti tevékenységet szétválasz­
tani. Szorosan összetartoznak, összefo­
nódnak. Talán csak ilyenkor egy-egy
ünnep alkalmával gondolunk arra, hogy
ezt is meg azt is, szakszervezeti mun­
kában végeztük el. Ez a nőnap feled­
hetetlen volt számomra. Itt az üzemben
a férfiak külön meglepetéssel készültek.
Gyönyörű vörös szegfűt kaptunk. Na­
gyon sokan gratuláltak.
K.E.

Műszakváltáskor is ugyanolyan zaj
van a darabolóban, mint délelőtt. Anderka János széles mozdulatokkal ma­
gyaráz valamit egy gép mellett a keze­
lőnek. Aztán mérce kerül elő a zseb­
ből. Átló mentén leméri a S 150-es
mélyhűtőkamrához való lemezt. Bólint,
leteszi. Rendben van. nincs probléma.
Mehetünk beszélgetni.
— Most került ide -a kolléga. Látom,
hogy rossz mozdulatot csinál. Hát nem
hagyhatom szó nélkül.
Egy hosszú gépsor mellett elhaladva
leolvasom a tábláról: SACMA Varese,
ITALY. Már öt éve a darabolóban dol­
gozik ez a félautomata, mely egyenge­
ti a lemezt, s méretre vágja. Azóta ke­
zeli Anderka János. Az új géppel nem
volt könnyű először boldogulni, de
azért hamar „megszokták” egymást.
— Bizony előfordul még most is,
hogy van olyan fogás, amit nem fedez­
tünk fel. Lassan rájövünk hogyan lehet
egyszerűbben megcsinálni rajta egy-egy
műveletet. Annak idején két órán át
néztem az olasz szakembert, ahogy dol­
gozott. Aztán már nekem kellett a gép­
pel boldogulni.
— Egy érettségizett szakmunkásnak,
gondolom ez nem jelentett gondot.
— Én olyan vagyok, amíg rá nem
jövök a dolog nyitjára, addig nem nyug­
szom. Keresem a megoldást, töröm a
fejem, nézem a könyveket — aztán si­
kerül.
Szeretem ezt a munkát. Hetvenben
jöttem a gyárba. Először a tmk-n dol­
goztam. Amikor jött ez a gép. elsőnek
jöttem ide. Precíz, pontos munkát kell
végezni, mert a legkisebb hiba is óri­
ási következménnyel járhat. Ha leállna,
az egész hűtőszekrénygyártás bajba ke­
rülne. mert csak itt daraboljuk a pa­
lásthoz, ajtóhoz való lemezt. Hát azért
vannak problémák. Engem bosszant a
szervezetlenség, a kapkodás. Ezt gyak­
ran szóvá is teszem.

Témát váltunk. Mit szólt a felesége
jutalmához?
— örültem nagyon én is. Szép dolog
ez, s nemcsak én mondom, hanem itt
az üzemben mindenki. Vezérigazgatói
dicséret nőnapra!
— S otthon volt még nőnapi ajándék?
— Persze, a gyerekek is készültek
apró ajándékkal, én meg egy könyvet
vettem.
Mosolygok magamban kicsit. Délelőtt
már kifaggattam a nejet, Rózsikát. Meghatottan beszélt arról, milyen gyönyö­
rűen feldíszített asztallal várták otthon,
s milyen kedves ajándékkal köszöntötte
Zsuzsa lánya, Józsi fia s férje. Ideális
házasság, mondhatja bárki. Evek óta
egymást váltva dolgoznak, hogy a gye­
rekekkel mindig legyen valaki. S János
természetesnek veszi, hogy néha főznie
kell. A porszívó neki is ugyanúgy en­
gedelmeskedik, mint az asszonynak.
Zsuzsi leckéjét is megnézi, s az esti
fürdetés, a gyerekele ágyba bújtatása
neki könnyebben megy, hála az apai
tekintélynek!
Az érdekelt:
— Bizony nagyon meglepődtem, s
örültem, hogy rám gondoltak a veze­
tők. Én is tíz éve dolgozom a gyárban.
Kezdtem a hűtőelemben, majd a két
gyerek után, három éve idejöttem.
— Itt nagyon sokat kell menni, állni.
Nem lenne könnyebb, érettségivel egy
íróasztal mellett?
— Lehet, hogy könnyebb lenne, de
én ezt szeretem. A fizetés is kevesebb
az irodában. Itt nagyon oda kell figyel­
ni, s ismerni az embereket, a művele­
teket, a normákat. Szóval sok mindent
szükséges tudni, ha jól akarja végezni
valaki ezt a munkát. A tanultaknak
hasznát veszem itt is. Bizalmi vagyok.
Most először vettem részt a béreme­
lés elbírálásában. Hát bizony sok szem­
pontot figyelembe kellett venni, szá­
molni, hogy jól legyen elosztva a pénz.
Kiss Erika

Házastársak
váltótársak

Nőnap a munkahelyeken

^zsa László termelési igazgató adta
át a kitüntetést

Mi ebben a munkában a szép? —
Elégedett vagyok a munkahelyem
munkahelyem-­
ül' A vállalat majdnem minden gyárt. anyánál megtalálható kezünk: munvakt. Meg lehet szokni a- „szúrós
'
” le­
is. Mi már észre sem vesszük.
eg.iobban a' hajunk veszi át az itteni
s aKot. Ezt a kis kellemetlenséget via jó üzemi kollektíva feledteti.
Pestiné

Ugye, szép virágok?

Kitüntetettek névsora
kivalö munkáért

ANDRISKA JÓZSEFNÉ
SZOT OKLEVÉL
ÁCS ISTVÁNNÉ
KONCZ ANDRÁSNÉ

Kiváló

dolgozó

CSÁKI BÉLÁNÉ
BUJDOSÓ ILONA
NAGY ISTVÁNNÉ
LAJKÖ KÁLMÁNNÉ
TÓTH GÉZÁNÉ
VEZÉRIGAZGATÓI DICSÉRET
SOÓS SÁNDORNÉ
VÍZI KÁROLYNÉ
ANDERKA JÁNOSNÉ
BAKKI ZSUZSANNA
KOCZKA JÓZSEFNÉ
SÍNK A GYÖRGYNÉ
ORSZÁG JÁNOSNÉ
KÓCZIÁN JENÓNÉ
KLINKÓ ANDRÁSNÉ
HAJDŰ MII-IÁLYNÉ

Nekem ez jó lesz

Milyen szépen beszél a főnök

— Melyik műszakot szereti jobban?
Hétköznap Bodóéknál vagy a fiatal­
— faggatom tovább a családfőt.
asszonyt, vagy pedig a férjet találni
— Hirtelen nem tudnám megmonda­
odahaza. Délelőtt egyedül, este pedig a
ni. A műszakijai ki vagyok békülve,
két kislánnyal. Egyik este bekopogtat­
csak az utazással nem. Nem tudom, si­
tam. A családfő, Bodó Károly nyitott
kerül-e már a lakás? öt éve adtuk be
ajtót. Nemrég jött haza Berényből.
az igényt. Van némi remény, biztatás.
Tett-vett a házkörül egy órát, s máris
Talán-talán!
rohant a lányokért az óvodába.
A fiatalasszonyt munkahelyén keres­
— Elég is volt hajnali négytől —
tem meg.
sóhajtott fel beszélgetésünk
elején.
Szintén a III-as üzemrész dolgozója.
Mindig így megy, amikor délelőttös va­
gyok. Hajnalban négy előtt csörög az < Innét indult a nagy szerelem, ami két
évi udvarlás után 1975-ben esküvőhöz
óra. Négy óra huszonötkor már megy a
vezetett. Erzsi gyakorlott kézmozdula­
busz. Ha nem akarom lekésni, bizony
tokkal végzi a szifonok menethengerlémozogni kell!
sét.
Tizenegy éve, 1970-ben jött a vál­
— Munkahelyén, a III-as üzemrész
lalathoz.
Legfőbb vágya neki is, csak a
csiszolójában tizennyolc éves korától,
lakás sikerülne!
1969-óta dolgozik becsületesen. 1979-ben
— Napról-napra, hétről-hétre csak a
kiváló dolgozó kitüntetést kapott. Bomüszakváltáskor beszélünk öt-tiz per­
dóékra illik a gyáros család kifejezés
cet. Így megy már két éve, amióta
is. Testvérei közül Teréz a nyomdában,
gyesről visszajöttem. Éjfélkor kerülök
Pali pedig szintén a csiszolóban dolgo­
ágyba, férjemnek pedig négy előtt csö­
zik. Á bejárás okozta nehézségek, prob­
rög az óra. Következő héten pedig for­
lémák ellenére Karcsi nem zárkózik el
dítva! Elmondani sem lehet milyen
a társadalmi megbízatások elől. A több­
rossz! Már előre félek attól, amikor
szörös aranykoszorús Béke Szocialista
előbbre veszik az órát!
Brigád vezetője, valamint önkéntes
— A gyes után nem akart odahaza
tűzoltó. Megbízatásaival járó elfoglalt­
elhelyezkedni?
sága miatt gyakran „megnyúlik” a mű­
szak.
— Nem! Életem első munkahelye a
Hűtőgépgyár. Hiányoztak a munkatár­
— Mivel tölti az estét?
sak, a környezet. Konkrétan a III-as
— Unatkozni egyáltalán nem lehet a
üzem. Jó kollektívánk van!
lányokkal. Olvasás, mesélés, tévézés,
Fehér István üzemvezető után Urbán
rajzolás megy szinte napról-napra.
László az, akinek volt módja és ideje
Közben jegyzetemre letett toliamat a
alaposan megismerni a Bodó házaspár
nagyobbik kislány óvatosan elvette és
munkáját.
egy üres papírlapra gyöngybetűkkel rá­
— Mindig lehet rájuk számítani,
véste: Bodó Mónika. Erzsiké ő. csak a
nagyszerű munkatársak. Gazdasági, tár­
családban Mónira hallgat.
sadalmi munkában egyaránt lelkiisme­
Hogyan jobb nektek, ha anyukával,
retesek. Karcsi 1978 óta párttag, Erzsi­
vagy apukával vagytok esténként?
nek pedig KISZ-ajánlással folyamatban
— Apukával! — kiáltották egyszerre.
van a párttagfelvétele.
Idáig nem okoztak gondot nekünk,
— A kisebb — Tündi — kis gondol­
gazdaságvezetőknek, soha.
kodás után megjegyezte: de anyuká­
val is.
Baranyi József

6

Többet ésszel...

HŰTŐGÉP

Az anyagmozgatásról

I. rész
A gyártási színvonal egyik megható- >
rozója a gépi berendezések alapanyaggal
Az anyagmozgatás szó hallatán, álló,
történő kiszolgálásának módja. Műanyag
üresen szaladgáló, néha megrakott tar­
fröccsöntő gépeink granulátummal, illet­
goncák, cipekedő emberek képe jelenik
ve őrleménnyel való ellátása eddig kézi
meg lelki szemeink előtt.
erővel történt.
Tudományosabban, a vállalatnál egy
olyan önálló segédüzemág munkájáról
van s|zó, amelynek feladata, hogy kézzel
és géppel oda és akkor szállítsa az anya­
got, amikor és ahová szükséges.
Ki kell önöket ábrándítanom. Ez
nem így van.
Az anyagmozgatás egy rendszerte­
remtő folyamat, ami az alapanyagot
szállító vállalatnál kezdődik és a kész­
áru elszállításáig tart. Hogy ez alatt
mit kell érteni?!...
A termelési főfolyamat tulajdonkép­
pen az egyes munkahelyeken folyó ala­
kító, új értéket képező folyamatok öszTalán az utolsó zsákos ember?
szessége. Elvileg. Sajnos ez így nem fo­
lyamat, hanem egy széttagolt, egymás­
tól látszólag független munkasor.
A műanyagüzemben ez műszakonként
1—1,5 tonna anyag mozgatását jelentet­
Ennek a részletes leírása a technoló­
te. A 25—30 kilós zsákok cipelése, gép­
giai utasítás. Ezeket a részműveleteket
re felöntése nagy fizikai megterhelést
elemzi a normás, ezeknek a részműve­
rótt a munkásokra. Nagy volt az anya­
leteknek az elvégzéséért
kifizetett
gok keveredésének veszélye és az elke­
bér jelenik meg, mint a termék előál­
rülhetetlen szóródásból adódó veszteség.
lításához szükséges bérköltség. A töb­
bi költséget szorzószámokkal rakjuk
A múlt év második felében a vállalat
rá az üzemi és vállalati általános költ­
nyugat-német gyártmányú, Montan tí­
ségre részarányosán.
pusú, műanyag felszívókat vásárolt. A
berendezésekből kilenc darabot kapott
Ez is hülyeség, állapította meg ön is.
a műanyagüzem. Az üzem vezetősége
így is van.
jól látta meg a felszívókban rejlő lehe­
Ezeket a résztevékenységeket még
tőségeket. A fröccsgépeket egy központi
össze kell kapcsolni, hogy valóban a
tárlóból szolgálják ki. Az üzem rak­
raktárból „kijöjjön" az anyag, eljusson
partján kialakított anyagraktárban hét
— egyenként kb. egy köbméteres — zár­
iiiinnmnnnnniiuiiiiinMmmHiiiiiiiiiiiiiiiimiiiiiiiiiiuiiiiuiu
ható fedelű tartályt helyeztek el, ame­
lyekben az értékes alapanyag szennye­
ződésmentesen tárolható. Ezekben tá­
rolják a legnagyobb mennyiségben fel­
használt anyagféleségeket. A kisebb tö­
megben használt anyagtípusokat zárható
A babona szerint nem éppen szeren­
műanyagtartályban helyezték el.
csésnek
mondható
napon
február
13-án, pénteken kezdődött az értékelés
az alutermék és fémmegmunkáló üzem­
ben. Tizennyolc szocialista brigádnál
vizsgálták, hogy jobbat, többet nyújtot­
tak-e, megtettek-e mindent, amire ere­
jükből futotta. Az értékelést alapos
előkészítő munka tette gördülékennyé.
Napokkal előbb részletesen átlapozták
a naplókat, észrevételeikről vaskos
jegyzeteket készítettek. A számonkérés
így jóval gyorsabban ment. Igazolások­
kal kellett alátámasztani, a terület mű­
vezetőinek véleményt mondani a társa­
dalmi munkáról, kommunista szomba­
tokon való részvételről, oktatásokról,
rezsi- és segédanyag-takarékosságról.
Az értékelő bizottság elnöke Gübicz László — a hőcserélő gyáregység
helyettes vezetője — nagy elismeréssel
szólt a brigádok lelkiismeretes munká­
járól. Ugyanakkor őszintén elmondta
véleményét a naplóról is.
— A pótvállalásokkal szinte egy he­
lyen sem találkoztam. Gazdasági mun­
kával kapcsolatos bejegyzéseket alig
lehet olvasni a III-as üzemrésznél. Po­
„Tájkép” a műanyag üzemben
litikai, kulturális jellegű írásokat vi­
szont bővebben lehet látni. Az I-es
A tartályokból műanyag csővezeték­
üzemi négy brigádnál épp ellenkező a
rendszeren keresztül jut az alapanyag a
helyzet. Zömmel a gazdasági munkáról
feldolgozó gépekhez. Átálláskor a fel­
írnak! Ügy összegezhetem, hogy többet
szívócső végét egyszerű mozdulattal át­
dolgoznak jóval a brigádok, mint
teszik egy másik tartályba. Ezután már
amennyit a naplók tükröznek.
a felszívok automatikusan biztosítják a
— A tizennyolc kollektíva közül
gépek folyamatos ellátását. Az anyagfé­
legjobbnak a Boros Zsuzsanna vezette
leségek keveredésére nincs lehetőség.
Zalka Máté Szocialista Brigád bizo­
Anyagveszteség gyakorlatilag nincs.
nyult. Tizenhat brigádot aranyjelvény­
A felszívókat a műanyagüzemi laka­
re javaslunk. Aranyról — ezüstre való
tosok — túlnyomórészt társadalmi mun­
visszaminősítést javasoltak a Killián
kában — szerelték fel. A rendszer mű­
György brigádnak. Az egyik brigádtag
ködéséhez szükséges csővezetékrendszert
fegyelmije miatt az egyébként nagysze­
a téemká Szakasits Árpád Szocialista
rű kollektívát ne|m lehet aranyjelvényBrigádja gyorsan és bürokráciamentesen
nyel jutalmazni.
építette ki.
Hasonlóan jártak el egy éve az l-es
üzemi November 7. brigádnál. Az ak­
A berendezés gyors fölszerelése jól
kor elkeseredett kollektíva talpraállt.
példázza, hogy megalapozott, jó ötletek­
Gazdasági munkájukért a bizottság
kel, a társszervek összefogásával, mini­
javasolta az arany brigádérem vissza­
mális anyagi ráfordítással is lehet szá­
adását.
mottevő eredményt elérni gyártási rend­
szerünk fejlesztésében.
Az év folyamán igazolatlanul hiány­
A felszívóberendezések két különálló
zókat a brigádból kizárták, így miattuk
szívószektorral rendelkeznek, így lehető­
nem szenvedett hátrányt a kollektíva.
ség van két különböző komponens egy­
Végre egy olyan értékelésen vehet­
idejű felhasználására, keverésére. Mitem részt, ahol az üzemi négyszög, a
zsei Kálmán üzemvezető tájékoztatása
gyáregység gazdaságvezetésével közö­
szerint a közeljövőben kiépítik a máso­
sen kérte számon a végzett munkát.
dik csőrendszert, így biztosítható lesz a
Hisz ők tudják igazán felmérni, mi új­
granulátum-őrlemény keverékből az al­
ság
a brigádok házatáján. Azt nézték,
katrészgyártás. Megoldódik az anyagel­
hogy
a múlt évben önmagához mérve
látás gépesítése. Megszűnik a nehéz fizi­
milyen utat tett meg a kollektíva em­
kai munka. A falépcsőket járó „zsákos­
berileg, tudatilag, általános szellemi
ember szerepét az automaták veszik át.
értékek gyarapításában egyaránt.
Kovács Zoltán
Baranyi

Számadás idején

az első munkahelyhez, onnan tovább a
másodikra, a harmadikra és így tovább.
Sőt, hogy mindig időben legyen ott az
anyag, vigyék el már a kész munkada­
rabot.
Ez már jobban hasonlít az anyag­
mozgatásra.
Tehát ez jelenti a rendszerteremtő
hatását?!
A rendszer szó alatt azt is értjük,
hogy mindig azt, mindig akkor, min­
dig oda... Hát igen.
Van olyan papír, amire le van írva,
hogy pl- a hűtőszekrény gyártásánál
mit, hogyan, mikor, hova kell elvinni?
Ha ön volna a targoncás, tudná eze­
ket? Ugye nem. Mégis mindig őket
szidjuk, hogy miért nem hozzák már ...
Azért van a diszpécser, az majd meg­
mondja.
Mit tudhat egy diszpécser? A darab­
jegyzékből, hogy melyik termék milyen
alkatrészekből áll, s abból egy termék­
hez hány darab kell. Tudja, hogy mű­
szakonként abból a termékből ennyit
kellene legyártani, s mennyi keretutal­
ványa van éppen. Tudja, hogy az al­
katrészgyártó üzemnek is van program­
ja.
Az én feladatom, hogy a kész alkat­
részért küldjem a targoncát. Ha nincs
alkatrész, akkor megyek és sürgetem,
veszekszem, hogy leáll a termelés. Ugye
ismerős mondatok. De így kell ennek
lenni? Nem. így biztos, hogy nem!
Vegyünk csak egy egyszerű példát:
A család ebédelni akar. A háziasszony

kitalálja, mit akar főzni (tervezés). El­
megy a boltba, és megvásárolja a fő­
zéshez szükséges anyagokat (beszerzés).
Hazaviszi (anyagmozgatás). Berakja a
vásárolt holmit a hűtőbe, a spájzba
(raktározás).
Elérkezik a főzés ideje. Fiam, hozd
ki a spájzból a krumplit, a hagymát!. ••
és ön, kedves férjtárs (az ütemraktár'
ból) mindent kivisz feleségének a mun­
kahelyre. S ha valamit elfelejtettek
megvenni? Ugye nem saját magái
szidja (az anyagmozgatót), mert meg­
kapja a parancsot:
Valaki -hozzon
gyorsan a boltból még sót, mert nem
lesz ma ebéd!
Szóval, mi a targoncást szidjuk, mert
nincs anyag. Pedig éppen a termelés’
főfolyamat nincs megtervezve, meg­
szervezve. így nem is lehet zavartalan.
E szervezetlenséget a legegyszerűbb
annak a nyakába varrni, aki csak ad
tudja odavinni, ami van, s akkor, ami­
kor éppen van, annyit, amennyi éppé11
van, de nem biztos, hogy akkor, ami­
kor mondják. Hisz egy targoncásnak
egy üzemben többen is parancsolnak.
Divat az anyagmozgatásról beszélni.
Divat, hogy az anyagmozgatást fejlesz­
teni kell, szervezni kell, hogy az anyag­
mozgatói létszámot csökkenteni kell stb.
De tényleg ezt kell tennünk? Tudom,
most sokan sok durvaságot vágnak a
fejemhez. Talán néhányan elgondolkod­
nak azon, amit most olvastak, s talán
már nem is annyira a targoncást okol­
ják azért, mert nincs anyag.
ITa ez így van, akkor érdemes volta
témára ennyi időt fordítani, sőt foly­
tatni.
(folytatjuk)
Philipp lmre

iiniiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiniiiiiiiiiifiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiuiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiuiiiiiiiiiiiiin11

Oiavták (BéJLár-cL esnlékeli)e
Évfordulóhoz érkeztünk 1981. márci­
us 25-én. Száz éve született a magyar
zeneművészet nagy megújítója, Bartók
Béla. Az ünnepségek kiterjednek majd
az egész kulturális életre, a zene kü­
lönböző szakágaira, de nemcsak ha­
zánk; a nagyvilág is készül a jubile­
umra Bartók Béla az egyetemes zene­
művészetnek is kiemelkedő alakja.
Ki volt Bartók Béla?
Könyvtárnyi
irodalom foglalkozik
életművével. A méltatásokból válogat­
tuk az alábbi szemelvényeket, vallomá­
sokat.
„Bartók neve — nagy gondolatok
szimbóluma. Az első ilyen gondolat az
. .. igazság keresése művészetben, tu­
dományban egyaránt, s ennek egyik
előjeltétele: a minden emberi gyenge­
ségen felülemelkedő erkölcsi komolyság.
A másik gondolat az elfogulatlanság
különböző fajok, népek sajátságai iránt,
aminek következménye a kölcsönös
megértés, majd a népek közti barátság.
Jelenti továbbá Bartók neve a népből
való megújulás elvét és követelményét
művészetben és politikában. Jelenti vé­
gül a zene áldásának kiterjedését a
legszélesebb néprétegekig.”
Kodály Zoltán
........ a XX. század elején hekövetke­
zett nagy magyar fellendülésnek van
két abszolút kiemelkedő alakja, aki ki­
magaslott a többiek közül. Az irodalom
területén Adv Endre, a zene terén pe­
dig Bartók Béla ... Bartók Béla jelen­
tőségét a magyar művelődésben nem le­
het túlbecsülni, mert ő még Adv állás­
pontját is túlhaladta a dzsentri és a
dzsentroid kultúrával való szakításban.
... Bartók
demokratizmusa plebejus
demokratizmus volt, a felső osztályok
ellen és a népnek a felsőbb osztályok
által történő eltorzítása ellen irányult...
én mint népbiztos, a zene terén. .. nem
csináltam mást, mint hogy az appará­
tus segítségével végrehajtottam azt, amit a Direktórium, pontosabban szólva,
amit Bartók kívánt...”
Lukács György: „Bartók és a magyar
forradalom.”
„Mi volt a három főirány, melyet
Bartók erőfeszítései kijelöltek? Egyik a
sokakkal közös: az összhangzattani és
ritmikai lehetőségek kitágítása, a jövő
zenéje; a másik: a folklór, a lenyúlás
a népben megőrzött ősibb, egyszerűbb
s számunkra mégis újszerűbb zenei
konvenciók felé, végül a tizennyolcadik
század mesterein felgyűlt szerkesztő­
kedv, a bachira emlékeztető boltozat­
vezetés.”
Németh László: „Beszélgetés a zenéről”
„Szikár, szigorú zenész, hű magyar
(mint annyi társaid közt, — „hirhedett")

volt törvény abban, hogy éppen e nép
lelke mélyéből, ahová elszálltál,
hogy épp e mélység még szűk báni/11'
torka
hangtölcsérén át küldted a sikolyt P*
a hideg-rideg óriás terembe,
melynek csillárjai a csillagok?
Te megbecsülsz azzal, hogy fölfeded,
mi neked fölfedetett,
a. jót, a rosszat, az erényt, a bűnt
te bennünket növesztel, azzal,
hogy mint egyenlőkkel beszélsz
velünk.”
Illyés Gyula: „Bartók
„Mint ahogy a marxizmus gondolat'
rendszere a kapitalizmusban született,
úgy született a kapitalizmusban fórra'
dalmi, sőt szocialista művészet is. S et>'
ben nem az a döntő, hogy az alkotók,
— Bartók és Kodály — mennyire 1S'
merték és vállalták személy szerint 3
marxizmust, hanem a munkásságuk 3'
lapelvei mennyire feleltek meg annak,
amit a marxizmus a szocializmus és 3
szocialista kultúra alapelveinek tart. ’
ha így nézzük, Szabolcsi Bencének ke;
igazat adnunk, aki a szocialista műve'
szét hírvivőinek, heroldjainak nevezte
őket. Mert mindketten azt vallottá*,'
hogy a művészetnek nem az ural kod,1’
osztályok, hanem a nép művészetéi10*
kell megújulnia, és el kell jutnia
egész néphez; a múlt közösségére ke**
támaszkodnia, hogy megtalálja és 1<1£1'
lakulni segítse a jövő közösségét. És az
is vallották, hogy mindezt a legmag3'
sabb fokon lehet és kell tenni, mert 3
nép megérett arra, hogy a legfelső oSZ'
tályba lépjen. Ez volt munkásság3*
legbenső lényege, ezért kell őket szó0*'
alistaként is magunkénak tekintenünk’
nem pedig átadnunk a mégoly hala1*3
polgári művészetnek. S ha ebből levő3'
juk a megfelelő következtetéseket, 3,
lesz a legméltóbb évfordulós ünnepié3’
Vitányi Iván: „Bartók és a szociális',
kultúra”
összeállítod3’
Borics Istvánná könyvtár0

„A fák állva halnak meg.”
, j
Kivétel a jászberényi strand árnyék0
adó gyönyörű nyárfái. Kár értük.

HŰTŐGÉP

Nem tud pihenni
A takarítónői állások jelentős hányaaa betöltetlen a vállalatnál, s az arány
®gyre romlik. Nem csoda! Ez a munka
aern örvend valami nagy megbecsülés­
nek, és valljuk be, az azt végző ember
,®M. Akkor se volna könnyű újakat ta’lni, a távozók helyére, ha jól megfi­
zetnék őket. Farkas Józsefné tavaly
Pj^lt nyugdíjba a járművízhűtő és kis/“Cserélő üzemből. Öt sem sikerült pókflni. Azaz mégis...
~~ Az úgy volt, hogy bejöttem
^eglátogatni a munkatársakat. Minolyan piszkos, elhanyagolt volt.
Mondták,
hogy
próbáltak keresni
'alakit helyettem, de nem vállalta el
,e,dci. Hát elnézhetem én azt a rendet^hséget? Kértem köpenyt, fogtam a
s°Prűt, rongyot és szépen kitakarítota?n. Bejöttem máskor is, többször is,
s mindig megcsináltam. Csak úgy, ma­
imtól. Egy részét beszámítottam a briaadmunkába, mert brigádtag maradMindet nem akartam beszámítani,
?ert akkor túl sok lett volna a társa®ÍWi munkám. Persze azért csak csialtam. Egyszer Velki elvtárs azzal foh°9V de jó, hogy itt vagyok,
aár értem akart menni, mert festés
(°‘t> és hogy néz ki minden. Azt mondel lehet intézni, hogy rendesen pén.ert takarítsak, a nyugdíj mellett. Ügy
j lett. Kell a pénz is, nem azt mon°m, de én olyan vagyok, hogy egy jó
~onak tudok igazán örülni. Ha megdi$erik a munkámat, nagyon boldog vanlok. Amikor a festés után befejeztem
takarítást, hát tényleg ragyogott minen> az biztos, és a Velki elvtárs meg-

dicsért. Nem, nem termelési értekezle­
ten, csak úgy beszélgetés közben, de
mások is hallották. Hát én annak na­
gyon örültem. Igen, igen volt olyan is,
Vezérigazgatói dicséret, még hetvenki­
lencben kaptam. Gondolom, az csak
úgy lehetett, hogy a Górjanc elvtárshoz
is eljutott a hírnevem, hogy milyen
szorgalmas vagyok. Már úgy, a Borics
elvtársékon keresztül. Jaj, a nyugdíj
előtt megkérdezték a lakatosok, hogy
mit szeretnék emlékül. Mondtam, hogy
ha el lehetne intézni, akkor ti kisko­
csit. Olyan kétkerekű kis alkalmatos­
ság, tetszik tudni, azzal hordtam a reg­
gelit a büféből az üzembe hosszú évek
óta. Elintézték! Megengedték, hogy ha­
zavigyem, de milyen jó az nekem, meg
a piacra, ha többet vásárolok. Hát most
így vagyok, hogy hetente kétszer járok
be. A két napra nagyon sok a munka,
de én soha nem azt néztem, hogy hány
óra, hanem azt, hogy el legyen végez­
ve. Ezenkívül van még két helyem aho­
vá járok takarítani. Már, így nyugdíja­
sokhoz. Harmincnyolc óta dolgozómén
vállalatnál, gazdaságban, vagy máshol.
Amikor picik voltak a gyerekeim, má­
sét is elvállaltam, meg betegápolást. ta­
karítást. Most már csak a kislányom
van otthon, tizenhárom éves. A fiaim
megnősültek. Tévészerelő mind a kettő.
•Táj nagyon jó szakemberek! Az anyjuk
szorgalmát örökölték. A férjem, szegény
nagyon beteg. Vettünk egy kis szőlőt,
hogy majd a jó levegő használ neki, de
nem nagyon tud kimenni. Leginkább
én mnvelgetem. egy része veteményes.
Pihenni? Persze, hogy szoktam. Higgye
el. én olyan jól alszom minden éjjel.

— Juhász —

^iniiinnniniuiuiiiiiimiiiiiiiiiuiminiiiiummniiuuiniiiiinmuiiiiiiiunuiHMUMnDiniuiiiiiiiiiiHiiiiiiiiiujHHHHniiHiiHiHiuu

Visszavárjuk

Uno Icák, örömére

5 bensőséges ünnepségen búcsúztatták
szerszám üzem dolgozói nyugdíjazása
^almából Velkei Antalnét, vagy ahomindenki ismerte, Klárika nénit.
kollektíva nevében Matula József
tg,®Mvezető méltatta a munkában elkitt éveket, amelyeket a példás tisz2 ®g, a megbízható pontosság jellemljtl. Befejezésül szólt arról, hogy az
kollektívája visszavárja és a jö^°®n is számít munkájára. Jó pihea
erőt, egészséget kívánva búcsúzott
Meghatódott ünnepeidtől.
üzem dolgozóinak ajánlókét Nagy
bád szakszervezeti főbizalmi adta át.
vállalatvezetés, az üzem vezetősége
Jóslatára munkája elismeréséül ki­
tt dolgozó kitüntetésben részesítette
elkei Antalnét.
Ötvös Béla

Ilonka nénivel az SZTK ablakánál
találkoztam először. Mosolygós, kedves
nőnek ismertem meg.
— Munkáséveim alatt három helyen
dolgoztam: az építőipari vállalatnál
tíz, az akövnél tizenöt, a Hűtőgép­
gyárnál tizenkét évet töltöttem.
1949-ben már esztékás voltam az akövnél, amikor jelenlegi főnököm Kö­
vér elvtárs ellenőrzött az igazgatóság­
tól. Majd hatvannyolcban a „keze alá”
kerültem. Akkor csak hárman dolgoz­
tunk ezen a vonalon. Azt hitték ró­
lunk, hogy család vagyunk. Mariká­
nak, a fiatal kolléganőmnek azt mond­
ta egy férfi, majd jön, ha az anyuka,
már mint én, itt leszek.
— Az' emberek nem is tudják, mi­
lyen bonyolult ügyviteli munka a mi­
énk. Sokoldalú, de szép. Főleg a bete­
gekkel nehéz bánni, érzékenyebbek.
Nekünk vigyázni kell, hogyan szólunk!
— Munkatársaimmal jó a kapcsola­
tom, problémáimat sosem hoztam be a
munkahelyemre.
Néhány
hónappal
előbb nyugdíjba megyek, mint koráb­
ban terveztem, mert sajnos a férjem
közben beteg lett. Szép volt minden,
nagyon rossz, hogy el kell menni.
Ahogy közeledik a nap, egyre jobban
érzem, hiányozni fognak a munkatár­
sak. Nem lesz időm tétlenkedni, há­
rom fiam és öt unokám van. ök fog­
lalják majd le időm nagy részét.
Hadd kívánjak mindannyiunk nevé­
ben Kovács Zoltánnénak boldog nyug­
díjas éveket!
Csákányné Fecske Éva

7

Munkásőr vendégek

Pótfelajánlás

A Munkásőrség Központi Parancs­
noki Iskola hallgatói látogattak el hoz­
zánk március 4-én.
A hallgatók között volt Kocza Ven­
del hűtőgépgyári és Sárközi László ap­
rítógépgyári munkásőr is, akik jelen­
leg a parancsnoki iskola hallgatói. A
vendégeket Bakó Gáspár, az MSZMP
városi bizottság titkára, Gömöri Béla
zászlóalj parancsnok, Hamar József,
az I. század paarnesnoka és Schiller
Erik, a hűtőgépgyári párt-végrehajtó
bizottság tagja, gazdasági igazgatóhe­
lyettes fogadta. A hallgatókat tájékoz­
tatta Schiller elvtárs a vállalat politi­
kai, gazdasági tevékenységéről. Vendé­
geink üzemlátogatáson vettek részt. A
parancsnoki iskola hallgatói elisme­
réssel szóltak a Hűtőgépgyárban ta­
pasztalt gazdasági és politikai munká­
ról.
Nagy Sándor iskolaparancsnok le­
vélben mondott köszönetét. Idézet a
levélből:
„Iskolánk egységparancsnok helyet­
tesi és egyik szakaszparancsnoki sza­
kaszának hallgatói igen jó benyomá­
sokkal. színes élményekkel gazdagod­
va tértek vissza jászberényi tanulmá­
nyi kirándulásukról... Elismerésem és
köszönetem az MSZMP járási, vala­
mint városi bizottságának, a Hűtőgép­
gyár és az Aprítógépgyár párt- és gaz­
dasági vezetőinek, a Jász Múzeum
igazgatójának és a program lebonyolí­
tásában résztvevőknek a meghívásért,
a fogadtatásért, illetve a mindenre ki­
terjedő figyelmükért. A látogatás elő­
segítette a nevelő-oktató munkánkat,
bővítette hallgatóink látókörét. Kézzel
fogható példáját adta a munkásőr
szolgálat megbecsülésének."

A rokkantak nemzetközi éve kapcsán
brigádunk pótfelajánlást kíván tenni.
A tmk brigádjaival közösen, a vál­
lalati vöröskereszttel egyetértésben, a
hivatalos szervek engedélyével a jász­
berényi Szociális Otthon részére toló­
kocsik tervezését és kivitelezését kí­
vánjuk elvégezni.
A tervezést illetve rajzolást, a komp­
lett dokumentáció elkészítését brigá­
dunk 200 óra társadalmi munkában
vállalja.
A kivitelezést a tmk brigádjai fogják
elvégezni.
Célgép főosztály KOMAROV-brigádja.

— bor —

Visszakérdezés

Fejtörés; hogy is tanultuk?
Képünk a marxista-leninista középis­
kolások féléves beszámolóján készült.

o/zz léktníÍAm.

IIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII1IIIIIIIIIIIIIH1IIIIII1I

Március 13-án Bartók Béla emlékmű­
sort rendeztek a Munkás és Ifjúsági
Házban, a zeneszerző születésének 100.
évfordulója tiszteletére. Az elhangzó
zongoradarabokat és szavalatokat Lux
Erika zongoraművész és Kürti Papp
László előadóművész tolmácsolásában
hallhattuk. Kürti Papp László műsorá­
ban Illyés Gyula és Jankovich Ferenc
Bartókról írt verse, Fodor András Val­
lomások Bartókról c. könyvéből egy
részlet, valamint a cimadó Nagy László
vers szerepelt. Egy-egy költemény után
Lux Erika zongorajátékát élvezhettük.
A fiatal és tehetséges művésznő többek
között az Este a székelyeknél és a
Rondó c. műből, majd Bartók gyerme­
keknek írt zongoraciklusából játszott
részleteket.
Megragadó volt a záró szavalat:
Illyés Bartók c. verse lendületes, dina­
mikus hangvételével.
Kár, hogy csak kevés érdeklődőt
vonzott ez az est, pedig értékes és mű­
vészileg magas fokú volt, méltó emlé­
Ifjúsági házunk vendége volt a LGT. ket állítva Bartók Béla egyéniségének
Képünkön a világhírű együttes Liszt j és életművének.
díjas muzsikusa, Presser Gábor.
I
Bakó Edit
MiiiiiiiiiiiiiiuiiuaiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiimiiiiiiiiiniiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiHiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii

AMWwwwmwMMnMWw*

SPORTHÍREK
Labdarúgás
Sikeres szurkológyűlést szervezett a
labdarrígó szakosztály, amelyen a veze­
tők válaszoltak a szurkolókat érdeklő
kérdésekre.
Ezt követően Radnai János, a televí­
zió sportosztályának vezetője tartott tá­
jékoztatót aktuális kérdésekről.

állami kitüntetést kapott özv.
tljJács Györgyné, a sportiroda nyugvonult dolgozója. A Kiváló Munkitüntetést a vezetőségválasztó
P°rt küldöttgyűlésen vehette át.

Kézilabda
Nagyszabású felkészülési teremtornát
rendezett a női kézilabda szakosztály,
amelyen nyolc csapat, köztük három
NB I/B-s együttes vett részt.
Meglepetésre, a kupát lányaink itt­
hon tartották, megelőzve rangosabb el­
lenfeleiket is.
A végeredmény:
1. Lehel
2. Miskolci Spartacus
3. Hódmezővásárhelyi Porcelán
4. Özdi Kohász
Különdíjat kapott a legtechnikásabb
játékos, Sáfi Mária (özdi Kohász), a
legjobb kapus, Nagy Éva( Hódm. Por­
celán), a gólkirálynő, Herbály Katalin
(Lehel).

Kép szöveg nélkül, mondhatnánk több százan, akik résztvettünk a KISZ fiatalok
vidám farsangi bálján. Méltán beszédtéma a kiválóan sikerült álarcos mulatság.
Legnagyobb sikert a nyolctagú, nőknek öltözött férfiak „táncverseny” bemutató­
ja aratta. Jutalmuk háromnapos nemzetközi ifjúsági találkozón való részvétel
Balatonszemesen.

8

HŰTŐGÉP

75 éves a LEHEL SC
ni. rész

Erős emberek

Fejlődő sportélet
Vezetőségválasztó küldöttgyűlés a sportkörnél

Kép 1933-ból. Középen Bárkányi Donát, mögötte Kovács Gyula.

A küldöttek elfogadták a vezetőség beszámolóját.
1981. a sportegyesületeknél az orszá­
gosan négy évenként megrendezett ve­
zetőségválasztó küldött
közgyűlések
éve. Különös jelentőséget kapott ez a
Lehel SC-nél, mivel a klub alapításá­
nak 75. évfordulóját ünnepli. A több
mint kétszáz sportoló, sportvezető rész­
vételével lebonyolított közgyűlés el­
nökségében helyet foglalt a megye, a
város, a gyár politikai és gazdasági életének számos vezetője. Ulvetzky Ti­
bor, a Szolnok megyei Tanács elnök­
helyettese, Szívós Antal Jászberény vá­
ros pártbizottságának első titkára, Dr.
Baranyi Imre, az MSZMP megyei bi­
zottsága közigazgatási és adminisztra­
tív osztályának munkatársa, Búzás
Sándor, a városi tanács elnöke, Rigó
Ferenc, a szakszervezetek megyei ta­
nácsa sportbizottságának a vezetője,
Szabó József, a megyei sporthivatal el­
nöke, Bojtos György Jászberény város
sportfelügyelője. Vállalatunk vezetését
Gorjanc Ignác, Mester István, Veiket
István, Hubanov Mihály és Rózsa
László képviselte az elnökségben.
Rózsa László, a Lehel SC elnöke
számolt be a klub tevékenységéről.
Hangsúlyozta, hogy az MSZMP XII.
kongresszusának határozata értelmében
a sport a szocialista nevelésnek, a fi­
zikai felkészítésnek, a szabadidő hasz­
nos eltöltésének fontos eszköze. Bőví­
teni kell a lehetőségeket, ehhez azon­
ban anyagi bázis szükséges. Hogy az
egyesület, a város sportélete fejlődni
tudjon, szükség van az erők ésszerű
koncentrálására, a párhuzamosan mű­
ködő szakosztályok összevonására, a
város egész sportkultúráját érintő át­
szervezésre.
Az eredmények mellett az elnök nem
titkolta, hogy egyes sportolók részéről
önzést, anyagiasságot, a munka alóli
kibújást tapasztalt időnként az elnök­
ség. Ennek megszüntetése a legfonto­
sabb feladatok egyike.
A beszámolóban elhangzott, hogy a
Lehel SC sportkapcsolatai itthon és
külföldön megfelelőek, jónak mondha­
tó a sajtópropaganda is. Végezetül az
elnökség nevében köszönetét mondott
az eddigi támogatásért és vitára bo­
csátotta az írásos beszámolót.
Ezt követően Laczkó Istvánná a
szám vizsgáló bizottság nevében tájé­
koztatta a közgyűlést az egyesület gaz­
dasági helyzetéről. A vitában elsőként
Magyar István, az atlétikai szakosztály
edzője kapott szót, aki 27 évi sportve­
zetői tevékenység után ebben az év­
ben megy nyugdíjba. Megköszönte a
gyár és a klub vezetőinek, hogy lehe­
tővé tették számára, egész életében
azzal foglalkozhasson, amit szeret.
Majd beszámolt az atlétikai szakosz­
tály eredményeiről, amely véleménye
szerint jobb a valóságban, mint a be­
számolóban megfogalmazott. Elismerte,
hogy munkájuk propagálására nem
fordítottak kellő figyelmet.
Búzás Sándor, a városi tanács elnö­
ke a beszámolót jónak, önkritikusnak
ítélte. Különösen kiemelte, hogy a vál­
lalat milyen sokat tett a tömegsport
fejlesztéséért. A város vezetőinek tá­
mogatásáról biztosította a Lehel SC-t

Dr. Baranyi Imre, a megyei párt- és
állami szervek képviseletében kért
szót. Az egyesület a megye egyik kie­
melt sportbázisa... összességében meg­
felelő az elmúlt időszakban mutatott
fejlődés. — Elmondotta, hogy — a me­
gye egész lakossága figyelemmel kísé­
ri a Lehel sportolóinak eredményeit.
Rámutatott a társadalmi aktivisták
szerepének fontosságára és a széleseb­
ben vett együttműködés fokozásának
szükségességére a bázis vállalat és a
klub között.
A vitában felszólalt még Kalla Ti­
bor, a sportiskola igazgatója, Hagyó
László, az úszó szakosztály intézője, va­
lamint a jégsport képviseletében Si­
mon Ferenc és Szerdahelyi Gábor.
Rózsa László válaszában felhívta a
figyelmet a túlzott eredménycentrikusság veszélyére, az utánpótlás neve­
lés fontosságára, és a tömegsport to­
vábbi fejlesztésére.
Ezt követően Fehér István, a jelölő bi­
zottság elnöke javaslatot tett az új el­
nökség, illetve a számvizsgáló bizott­
ság tagjaira.
A közgyűlés egyhangúlag az alábbi
tisztségviselőket bízta meg a követke­
ző négy évre az egyesület vezetésével.
Elnök: Rózsa László.
Ügyvezető elnök: Gergely László.
Elnökhelyettesek: Gruntner János,
Huber István.
Az elnökség tagjai: Horváth István,
Gubicz György, Együd Lajos, Boros Jó­
zsef, dr. B. Kiss András.
A számvizsgáló bizottság elnöke: Ne­
mes József.
Tagjai: Bíró Lajosné, Földházi Ferenc.
Az újra megválasztott elnök megkö­
szönte a bizalmat és ígéretet tett, hogy
mindent elkövetnek a sport továbbfej­
lődésének biztosítására. Felhívást inté­
zett a sportolókhoz, hogy a jubileumi
év legyen a jobb eredmények éve.
Utolsó napirendi pontként kitünte­
tést és jutalmakat adott át. Kovács
Györgynének nyugdíjba vonulása al­
kalmából Buda István, az OTSH elnö­
ke, a Kiváló Munkáért kitüntetést ado­
mányozta, amelyet Vlvetzky Tibor, a
megyei tanács elnökhelyettese adott át.
Jutalmat kapott Bíró Lajosné, Bálint
István, Takács László, Fekete László
és Szóród Béla, akik társadalmi mun­
kában dolgoztak a sportélet szervezé­
sében.
Szórád Tamás

HŰTŐGÉP
a Hűtőgépgyár dolgozóinak lapja
Kiadja a Hűtőgépgyár
Felelős kiadó: Gorjanc Ignác
Felelős szerkesztő: Csuta Lajosné
Készült a Hűtőgépgyár nyomdájában
Jászberény, 1981. március hó
Felelős vezető: Rédei István
Megr. törzsszám: 44/1981.
Terjeszti a Hűtőgépgyár Vállalat
üzemen belül

Vajon hány éves lehet a birkózás? Ki találta fel? Ki volt az első győztes?
Mind-mind olyan kérdés, amely az emberi társadalom történetének homályába
vész. Alighanem egyidős az emberrel, de bizonyosan egyidős-e az ember-ember
elleni küzdelmével. Az ókori Egyiptomban ie. több mint háromezer évvel már
nagy kultusza volt a birkózásnak, a birkózóknak. A görögöknél is félistenként tisz­
teltek, babér koszorúval illették a bajnokokat. Az ókori olimpiák fő attrakciójának
számított az olajjal bekent testű férfiak, többnyire katonák, küzdelme. Katonák
küzdelme, mert évezredekig a kiképzés, a közelharcra való felkészítés, a bátor­
ságra nevelés eszközéül szolgált elsősorban.
bennünket stráfkocsival. Télen megrak­
Népszerűségét bizonyára az is alátá­
ta a kocsiderekat szalmával, abba búj­
masztja, hogy eszKőz nélkül vívott pá­
tunk. Ha nagyon fáztunk, futottunk.
ros Küzdelem. A szőnyegen es a sze­
mélyes holmin — dressz, cipő — kívül Akinek súlyfeleslege volt, lekocogta az
úton.
nem szükséges hozzá más. Nem tarto­
Bárkányi Donát alig húszévesen már
zni a költséges sportágak közé. Még­
edzője a birkózóknak és az ökölvívók­
sem adatott meg nagyon sok emberneK
nak, de továbbra is versenyzett.
a két világháború között, hogy saját,
Ennek a korszaknak legnagyobb fel­
előírás szerinti szerelése legyen, A
fedezettje, aki a Bárkányi-féle csapat­
kincstári „glottgalyának” is olyan ában kezdte a birkózást Kovács Gyula,
zsioja volt, hogy ma már elképzelni
sem tudjuk. Közöttünk élnek még — sokszoros magyar bajnok. Szintén hen;
lesként próbált megélni. Nem sok si­
sajnos egyre kevesebben — azok, akik
kerrel, mert munkaadójával, Kleszemtanúi, részesei voltak a jászberé­
nyánszlcy úrral összezördültek.
nyi birkózósport első hőskorának.
— Azzal búcsúztunk — emlékezik
Bárkányi Donát bácsi elsők között
vissza D'onát bácsi — Pesten keresd
ért el megyére, sőt országra szóló ered­
meg valamelyik nagyobb sportegyesüményeket. Otthonában beszélgettünk.
letet. „Véletlenül’’ tévedj be a birkózó­
— Kereskedöinas voltam Lengyel
edzésre. Add az ártatlant, kérjél egy
Flóris nagykereskedőnél. Kicsi, vézna,
szerelést, meglátod minden menni fog,
gyenge gyerek létemre bizony gondot
mint a karikacsapás. Egy hét múlva
okozott egy-egy zsák cukor vagy só cijött a levél „fölvettek a MÁV-hoz se­
pelése. Tizenöt éves voltam, amikor a
gédraktárosnak. Persze ehhez néhány
haverom szólt a nagy felfedezésről. A
menőt meg kellett izzasztanom.”
Pannónia ablakán belesve, sok erős
Kovács Gyula „beírta” nevét a ma­
embert látott birkózni meg öklözni.
gyar sport aranykönyvébe. A londoni
Legközelebb együtt mentünk. Engem
és helsinki Olimpián negyedik, a stock­
annyira elbűvölt a dagadó izmok, a viholmi Világbajnokságon (1950.) és <4
askodás látványa, hogy észre sem vet­
prágai Európa Bajnokságon (1947.) má­
tem, amikor mögém állt valaki. Csak
sodik. A nápolyi VB-n (1953.) és a
arra ocsúdtam fel, hogy megragadják
mindkettőnk vállát. No, kölykök akar­ stockholmi EB-n (1964.) egyaránt ne­
gyedik lett. Nyugdíjas napjait sem töl­
tok egyet birkózni? Akkor inóc befelé!
ti tétlenül rózsadombi lakásában. A
Kaptunk egy-egy használt glottgatyát,
BVSC-nél, sikerei egyesületénél edzősés a szőnyeg szélén huzakodtunk gyá­
moltalanul. Egyre jobban belemeleged­ ködik. A magyar birkózósport nagy
öregei között tartják számon.
tünk, széttéptük egymáson még a ga­
A harmincas évek második felétől a
tyát is. Hát így kezdődött. Ekkor 1927negyvenes évek végéig szünetelt a szak­
et irtunk. Este nyolcig meló, utána ál­
osztály tevékenysége. A katonai behí­
talában tizenegyig edzés minden másnap.
vások, majd a háború miatt.
Mindig erősebb ellenfelek gyűrték a fü­
— Kiss Bandi barátom, aki szintén
lem, de nem bántam. Nem tudtam töb­
hentes volt, és megszállott gyűröttfülű,
bé szabadulni a szőnyeg varázsától. Éezzel állított be hozzám a háború után.
reztem, szinte mindennap erősebb va­
gyok. Többet álltam a tükör előtt, mint „Te komám, nem viszket neked néhait
hónodalja?” Dehogynem! —feleltem. Jó
a szép lányok: Kezdtem érezni, hogy
lenne már megszorongatni néhány ke­
másképpen néznek rám. Később, keres­
mény jász nyakat!
kedő pályámon is elbűvöltem a ve­
vőimet. Észrevettem, szívesen vásá­
— Hát így kezdődött újra. Törökszentmiklóson, 1950-ben léptem utoljára,
rolnak ott, ahol látják, a boltos úr
nem akárki: félkézzel dobálja a teli
harmincnyolc évesen szőnyegre, megye*
bajnokságon. Első lettem. A jászberé­
zsákokat.
nyi állomáson várt a feleségem, Donát
Most először szólal meg felesége.
fiammal a karján. Nyakába akasztot­
— Még most, hetven évesen is vidá­
tam az érmet.... De hiába. Egyik fiam
man elviszi a nyolcvan kilós zsákot.
sem folytatta a három közül.
— Kik jártak a huszas, harmincas
években birkózni?
— Elsősorban az iparosok. Közülük
1953-tól fokozatosan gyárunk vette át
is főleg a hentesek. Ók jó hasznát vet­
és kezdettől fogva kiemelt sportágként
ték az erőnek szakmájukban. De az is
kezeli a birkózást. A most negyven éigaz, az ennivalóhoz, ami a megfelelő ves Mizsei János edző és versenyző
kondi alapja, ők jutottak legkönnyeb­
kétségtelenül a legújabb kor legna­
ben. Jó kapcsolatunk volt a környék­
gyobb egyénisége. A római olimpiára
beli
községek, különösen Nagykáta
(1960) mint magyar bajnokot jelölték,
sportolóival. Legtöbbször a Fejes fuva­ de sajnálatos kézsérülése megakadá­
ros (a fuvaros dinasztia alapítója) vitt
lyozta részvételét.
Idézet napjaink hivatalos minősítéséből: „Kisádám Antal szakosztályvezető
a sportág iránti lankadatlan szeretetével, Sinka Gyula és Mizsei János edzők munkájú
alatt, tehetséges fiatalok, valamint lelkes idősebb versenyzők révén, mind többet
hallat magáról a berényi birkózás.” A közel félszáz igazolt versenyzőnek példa­
képe lehet Bárkányi Donát, Kovács Gyula, Mizsei János, akik közel negyvenéves
korukig versenyeztek nagy elszántsággal, rajongó sportszeretettel.
Igaz sportemberhez méltóan.
Horti János

Május elsején a nemzetközi proletárszolidaritást ünnepük szerte a világon.
Ez a nap az elnyomás, a kizsákmányolás elleni harc napja, a forradalmi erők,
a haladásért küzdő százmilliók egységének világméretű szemléje. Ezen a napon
együtt elevenednek fel az újjáéledő természethez fűződő évezredes népszokások,
és a jogaikért harcoló, gyakran életüket áldozó munkások évszázados küzdelmé­
nek emlékei. Kilencvenöt évvel ezelőtt, 1886-ban a chicagói munkások kis csa­
pata emelte föl először a májusi zászlót emberibb bánásmódot, nyolcórás mun­
kaidőt követelve. A burzsoá hatalom a legemberibb emberi normákért küzdőket
nem először, és sajnos nem is utoljára, sortűzzel fogadta. A munkások vére fes­
tette pirosra az utcák kövezetét. Ez a szín lett a munkásszolidaritás zászlajának
színe. Ezt a zászlót azóta sem tudta a burzsoázia, a rendelkezésére -álló összes
eszköz bevetésével sem, kicsavarni a dolgozók kezéből. Május elseje eszméjének
forradalmi osztályharcos tartalmát azóta sem sikerült elferdíteni, formális ün­
nepséggé változtatni minden mesterkedés ellenére sem. Május eszméje kiállta az
idő próbáját és térhódítását nem lehet semmilyen eszközzel feltartóztatni. Ez a
Zászló kilencvenöt éve a szolidaritás, az összefogás egységbe hívó szimbóluma.
Szerte a világon, köztük hazánkban is, vörös és nomzetiszínű zászlók köszöntik
ezt a szép 'tavaszi ünnepet.
Május elseje a munka ünnepe. Ebből kiindulva ünnepi köszöntőnk alapgon­
dolata, hogy az emberi élet legfőbb értelme, forrása a teremtő munka. A terem­
tő munkát, az alkotó munkást, a szellemi dolgozót köszöntjük! Azokat, akik a
szocializmus építésében, társadalomépítő céljaink megvalósításában eredménye­
ink zászlóvivői voltak és 'lesznek.
Harminchat éve már szabadon építjük a munkások társadalmát. Ehhez iga­
zodnak mindennapi szellemi és gyakorlati tetteink, ezt biztosítja alkotmányunk
is. A fejlett szocialista társadalom felépítésére irányuló munkánk legfőbb célja,
hogy mind teljesebben érvényesüljenek a munkások, parasztok, értelmiségiek ér­
dekében hozott párthatározatok, állami intézkedések. Pártunk XII. kongresszusa
joggal állapíthatta meg, hogy a társadalom minden 'területén az elmúlt öt évben
js jól érvényesült pártunk közel negyedszázada töretlen, egész népünk érdekeit
kifejező és szolgáló politikája. Ezért örülünk annak, hogy a XII. kongresszus
hiegerösítette ezt az irányvonalat, és a jövőben is ezen a kipróbált úton haladunk
tovább.
Azt is éreztük az elmúlt időszakban, hogy minden eddiginél bonyolultabb.
Nehezebb körülmények között kellett dolgoznunk. Az elért eredményeink éppen
ez-ért nagyon figyelemre méltóak, számottevők.
Vállalatunk dolgozói szép munkasikereket értek el az V. ötéves terv végre­
hajtása során. De azt is tudjuk, hogy a VI. ötéves tervben célkitűzéseinket csak
[tgy tudjuk munkasikerre váltani, ha pontosabban, szervezettebben, szívvel-lélekkel végezzük munkánkat. Erről szólni a munka ünnepén sem ünneprontás, hahem annak tudatosítása, hogy továbbfejlődésünk, életszínvonalunk emelése, szo­
ciálpolitikánk vívmányainak további növelése munkánk eredményességén, azaz
Saját magunkon múlik. Ma, amikor gazdasági építőmunkánk külső feltételei a
Korábbiaknál — és sajnos tartósan — kedvezőtlenebbek, hazai feladataink pedig
Ulveczki Tibor ünnepi köszöntőt mondott
bonyolultabbak, 'különösen fontos, hogy lehetőségeinket jól hasznosítsuk, adott­
ságainkkal megfelelően éljünk. A hazához, a május eszméjéhez való hűségünk,
Zászlódíszbe öltözött városunk leg­ kor, hogy a füstölgő, üszkös romokon,
;iz országunk boldogulásáért érzett felelősség mércéje napjainkban a jobb, ered­
nagyobb nemzeti ünnepünk, április 4. az ezernyi sebtől vérző nemzet új hon­
ményesebb' munka, a hatékonyabb, jövedelmezőbb gazdálkodás. Gondoskodnunk
tiszteletére, köszöntésére.
foglalásba kezd. — Ezután a szónok
kell arról, hogy társadalmunk, kollektívánk figyelme, teljes elismerése övezze a
méltatta a kommunisták élcsapat sze­
ió 'munkáit. Érvényesüljön az elv: aki többet, jobbat ad, többet, is kapjon. Az eFelszabadulásunk 36. évfordulóján
repét az újjáépítésben, a földosztás­
Syéni boldogulás mind bőségesebb forrása a végzett munkával, a közösség hasz­
rendezett ünnepségsorozaton ezrek rót­
ban, mint egyetlen olyan politikai erőt,
nával legyen mindjobban arányban.
ták le kegyeletüket a Szovjet Hősi te­
amelynek vezetésével a magyar nép
metőben, a Szovjet Hősök emlékműügy ítéljük meg, hogy az 1981. ev.i terveink, a VI. ötéves tervünk reális, tel­
megoldhatott minden történelmi fela­
jesíthető. Egybeesik pártunk ,mngre..szusán iívzott határozatokkal, társadalmi és j vénél és a Felszabadulási Emlékműnél. datot Eredményeink, fejlődésünk há­
egyéni érdekeinkkel. Elősegíti dolgozóink életszínvonalának, élet- és munkakö- I Ez utóbbinál 'helyezték el vállalatunk
rom és fél évtizedes történetének be­
képviselői a megemlékezés koszorúját.
'ülményeinek javítását, szociális és kulturális színvonalának emelését.
mutatása után Ulveczki Tibor a jelen
Kedves színfolt volt a zeneiskola fúvós
és a jövő feladatairól szólt. — A ma
A fejtett szocializmust építő társadalmunkban több nemzedék munkálkodik
zenekarának 'térzenéje. Este pedig a élő és dolgozó nemzedéknek, tehát
együtt. Köztünk vannak még azok, akik nagy áldozatvállalással, forradalmi hit­
Hűtőgépgyár Munkás és ifjúsági háza mindannyiunknak forradalmi felada­
lel utat törtek mai szabad életünknek. Ök a romeltakarítók, a gyárat építők, a
adott otthont az ünnepi nagygyűlésnek.
tunk és felelősségünk a szocialista tár­
hiekés mezőgazdaságot korszerű nagyüzemmé tevők, a példaképei az utánuk jö­
Szívós Antal, a városi pártbizottság sadalom építése hazánkban. Ezt kí­
vő fiatal nemzedékeknek. Növekvő számban mind gazdagabb tudással folytatják
elsőtitkára üdvözölte a résztvevőket, vánja népünk érdeke, ezzel járulha­
elődeik munkáját a fiatalok. Az egymást követő nemzedékek bensőséges kapcso­
tunk hozzá legjobban a haladás szol­
az elnökségben helyet foglaló párt, ál­
lta hatalmas erő, a folyamatosság biztosítéka, amelyben benne van az elődök
lami és társadalmi vezetőket, kitünte­ gálatához. Az elmúlt 36 év példái, ealkotásainak tisztelete és az idősebbek őszinte öröme a méltó utódok láttán.
redményei és sikerei erőt adnak e harc
tett dolgozókat. Ezután Ulveczki Ti­
A magyar munkásosztály — népünk 'teljes egyetértésével együtt halad a világ
folytatásához.
bor, a Szolnok megyei Tanács elnök­
különböző országaiban élő osztályitestvéreivel az emberiség jövőjét fenyegető erők
helyettese mondott ünnepi köszöntőt.
A nagygyűlésen színvonalas kultúr­
elleni harcban. Május seregszemléjén — igaz internacionalistákhoz híven — mi
— A szabadságvágy mindig erős volt műsort adott a Jászberényi Tanító­
is hirdetjük hogy békére, az enyhülés folytatására van szüksége a világnak. Ennépünkben. Hunyadi, Rákóczi, Kos­ képző Főiskola énekkara és irodalmi
Jtek szellemében szilárdítsuk tovább testvéri barátságunkat, összefogásunkat, a
színpada.
Horti
Szovjetunióval és a szocialista közösség országaival. Erősítsük internacionalista suth, Kun Béla katonái nem félték a
szolidaritásunkat a tőkés és fejlődő országok dolgozóinak, népeinek imperialista veszélyt, ha a nép szabadságáért kel­
lett sfkraszállni. Függetlenség és sza­
ellenes küzdelmével. Járuljunk valamennyien hozzá hazánk további felvirágozta­
badság! Olyan fogalmak ezek, amelye­
tásához, az egyetemes bélke és a társadalmi haladás ügyéhez.
A munka ünnepén kitüntetett kollektívákéit, egyéneket — akik a jók között ket nemzedékek hosszú sora kapott
Társadalmi munkáért
megoldatlan örökségül. A századokon
•s a -legjobbak — szívből 'köszöntjük és köszönj ük példamutató helytállásukat.
át folyó harc, saját erőnk mégis ke­
Velkei István
Jászberény Város Tanácsa 1981-ben el­
vésnek bizonyult, hogy népünk sza­
badsághoz, nagyobb darab kenyérhez
ismerésben részesítette az alábbiakat:
jusson. A szabadságot a Vörös Hadse­
Arany plakettet a Fürst Sándor KISZ
reg hozta el számunkra. — hangsú­
alapszervezet (Célgép üzem), Vályi Pé­
Az értékelés eredményei: aranykoszo­ lyozta bevezetőjének elején a szónok,
ter (tmk) Hajós Alfréd (Sportlétesítmé­
rús brigádérmet 212, ezüstkoszorúsat 44, majd emlékeztetett azokra az állapo­
nyek) Pattantyús Áron (Beruházási fő­
bronzkoszorúsat 11, zöldkoszorúsat 16 tokra, amelyek fogadták a nemesmedosztály) szocialista brigádjainak.
kapott. Szocialista címet 9, Kiváló Mun­ vesi kis harang szabadságot köszöntő
Az április 15-én megtartott igazgatói
kabrigád címet 3 közösség nyert el.
hangját.
Ezüst plakettet, a József Attila Szoci­
l^nácsülés az 1980-ban végzett eredméMunkabrigádok száma 3. (Nem értékel­
alista Brigád (Tmk), József Attila Ifjú­
n?es gazdasági munkájáért a Kiváló
tek a vállalás nem teljesítése miatt 9
sági Szocialista Brigádnak, valamint a
gyáregység címet a hőcserélő gyáregy­
brigádot.) Az értékelő bizottságok 3452
Makarenko (Kereskedelmi főosztály) és
ség kollektívájának adományozta.
brigádtag munkáját értékelték.
Rózsa Ferenc (Gondnokság) brigádok­
Kiváló üzem lett a kompresszoros IiűA Vállalat Kiváló Brigádja címet 11
nak.
lc&ép-, és a szerszámüzem.
brigád érdemelte ki. Zárójelben a bri­
gádvezetők nevei:
Bronz plakettet, a LEHEL SC Elnök­
. „Kollektív Vezérigazgatói dicséretet a
ségének
és a Bánki Donát Szocialista
'Űtőszekrény üzem, a hűtő- és klímaVályi Péter, tmk (Hamar József), Zal­
Brigádnak (tmk).
•Cchnikai gyáregység hőcserélő üzemé­
ka Máté, tmk (Gerőcs István), Csanádi
nek kollektívája kapott.
György, szerszámüzem (Pataki Albert),
„Társadalmi Munkáért” Arany jel­
Kiváló főosztály címmel tüntették ki
Mező Imre hűtőszekrény üzem (Ilonka
vényt adományozott Gorjanc Ignác ve­
az anyagellátási főosztály kollektíváját.
Elemér), Zalka Máté, III-as üzem (Boros
zérigazgatónak, Grundtner János LE­
Zsuzsanna), Marx Károly, galvanizáló
A műszaki és ellenőrzési főosztály,
HEL SC elnökhelyettesének és Bátor
üzem, (Potemkin Gábor), Irinyi János
Valamint a szociálpolitikai főosztály kol­
Béla beruházási csoportvezetőnek.
technológiai labor (Dömök Károlyné),
lektívái Vezérigazgatói Dicséret kitün­
Tisztelgés a hősök emléke előtt
Ezüst jelvényt: Kiss Vendelnének
Salvador Allende, hűtőgép és alutermék
tetésben részesültek. Nyolcán Kiváló
(Mef).
főosztály
(Sinka
György),
Haladás,
Hű
­
ársadalmi vezető, kilencen Kiváló gaz­
— Hatszázezer magyar áldozat...
tő- és klímatechnikai gyáregység (Tóth
dasági vezető kitüntetést kaptak.
Bronz jelvényt: Aszódi Gézáné Vörös­
Mária), Deviza, kereskedelmi főosztály Megsemmisült a nemzeti vagyon 40
.. A szocialista brigádmozgalom értéke­
kereszt szervezet titkárának, Nagy Ju­
százaléka.
Romok
mindenhol.
Közel
(Vizmathy Cecilné).
ssé.
dit kulturális osztályvezetőnek, Völgyi
háromnegyed
millió
analfabéta,
nincs, A kongresszusi és felszabadulási munA Vállalat Kiváló Ifjúsági Brigádja
Zoltán fényképésznek és Sisa József de­
Kaverseny második évében 325 brigád
címet a forgácsoló üzemi Salvador telenség, elmaradottság. A fasizmus és
korációs csoportvezetőnek.
a háború sújtotta ország tragikus ál­
Jelt vállalást az 1980. évi gazdasági és
Allende Ifjúsági Brigád kapta. Vezető­
lapotát
látván
kevesen
gondolták
ak
­
Gratulálunk!
Politikai feladatainak teljesítésére.
je: Kovács István.

Szabadságunk születésnapján

Kitüntetések

2

HŰTŐGÉP

Rovatvezető: Juhász Ferenc

Kongresszusra készülve
A városi KlSZ-küldöttgyűlésnek a Munkás és ifjúsági ház adott otthont áp­
rilis 12-én. A tanácskozáson százhárom küldött és számos meghívott vendég vett
részt, köztük Dr. Majoros Károly, az MSZMP Szolnok megyei Bizottságának tit­
kára, Rakó Gáspár, a városi bizottság titkára, Bánóczy Lajos, a megyei KISZbizottság első titkára, Diós Pál, a KISZ Központi Bizottságának munkatársa, Bú­
zás Sándor Jászberény tanácselnöke.
A IX. kongresszus határozatainak
végrehajtásairól,
az azóta
végzett
munkáról részletes, tartalmas beszá­
molót kaptak kézhez előzetesen a részt­
vevők. Ez úgy ítéli meg, hogy az el­
múlt öt évben rendszeresebbé vált az
ifjúsággal való foglalkozás. Növekedett
a KISZ szerepe városunk társadalmi
életében: eredményesebben dolgoztunk.
A fiatalok többsége helytállt a terme­
lésben. Egyre többen vesznek részt a
szocialista munkaversenyben, mintegy
hetven új ifjúsági brigád alakult. A
KISZ-bizottságok és
alapszervezetek
azonban nem segítették kellőképpen
ezek munkáját, előfordult, hogy a gaz­
daságvezetők sem. A Hűtőgépgyárban
és az Aprítógépgyárban eredményesek
voltak a különböző verseny mozgalmak.
A Kiváló Ifjú Munkás, a Ki Minek
Mestere és a Kiváló Szakmunkástanu­
ló versenyek megyei és országos for­
dulóin is sikeresen szerepeltek leg­
jobbjaink.
A Radar mozgalom lehetőségeire,
megvalósítására viszont kevés gondot
fordítottunk.
t
Az üzemek, szövetkezetek milliós
megtakarításokat értek el fiatal dol­
gozóik újításai révén, annak ellenére,
hogy az elbírálás sokszor nehézkes,
hosszadalmas.
A dolgozó- és a tanuló ifjúság egy­
aránt kivette részét a társadalmi mun­
kából és a hulladékgyűjtésből. Az utóbbiak elismerésre méltóan dolgoztak
az építőtáborokban, és szükség szerint
a mezőgazdaságban is. Tanulmányi
versenyeken kimagasló eredményeket
értek el. A Lehel Vezér Gimnázium
és az Erősáramú Szakközépiskola vég­
zősei közül igen sokan tanulnak to­
vább. Egyetemi, főiskolai felvétel te­
kintetében az 1978/79-es tanévben har­
madik volt városunk országos viszony­
latban.
Az eszmei, politikai nevelőmunkáról
szóló fejezet helyes kezdeményezésként
említi a két nagyvállalat KTSZ veze­
tőinek közös felkészítését.
A fiatalok aktívan tevékenykednek
a 'közéletben. A választott KlSZ-vezetők, a propagandisták és az ifivezetők
együttes száma több mint hatszáz. A
szakszervezetek tisztségviselőinek hu­
szonkét, a tanácstagoknak huszonhá­
rom százalékát a fiatal generációból
választották.
A sportolás feltételei javultak, hét
kispálya épült a beszámolási időszak­
ban — társadalmi munkával. Az egye­
sületek tömegsport-munkájában pozi­
tív szemléletváltozás tapasztalható. A
művelődésre, szórakozásra szintén több
és jobb lehetőség kínálkozik, mint ko­
rábban, nem utolsósorban a 'Munkás
és ifjúsági ház programjainak köszön­
hetően.
Kiemelkedő a tanítóképző főiskolá­
ban folyó kulturális tevékenység. Az
énekkar és az irodalmi színpad immár
szép elismeréssel, díjakkal büszkélked­
het. Növekedett a dolgozó fiatalok szá­
ma, a szövetkezetek Jászsági Népi
Együttesében, a Palotásy János Szö­
vetkezeti Vegyeskarban, a Vasas Mun­
káskórusban, az ÁFÉSZ vegyeskarban.
Jászberényben ma 3392 KISZ-tag
van, hatszáznyolccal több, mint 1976ban. Ez 49,2 százalékos szervezettséget
jelent. Legrosszabb az arány a mező­
gazdaságban dolgozó fiatalok körében,
akiknek csupán harminc százaléka tag­
ja az ifjúsági szervezetnek, örvende­
tes, hogy csökkent a KISZ-vezetők
cserélődése.
A beszámoló végezetül az úttörő­
munkát elemezte.
Kiegészítést Jovanov Sándor, a váro­
si KISZ-bizottság titkára
mondott,
majd összegezte a Kongresszusi levél
vitáját. Egyebek között önkritikusan

beszélt a területi munka hiányossága­
iról is.
Ezt követően a pénzügyi ellenőrző
bizottság nagyon részletes, alapos be­
számolóját hallgattuk meg.
A hozzászólók hosszú sorát Kovács
László, az Aprítógépgyár küldötte nyi­
totta meg. Munkahelyének fejlődésé­
ről, a megváltozott körülményekről
beszélt, s arról, hogy ezekhez a KISZnek is alkalmazkodni kell. Fiatal szak­
munkásaink már eddig is nagy szám­
ban szereztek második szakmát. Célul
tűzték ki, hogy a hatodik ötéves terv
végére valamennyi szakmunkás KISZtag rendelkezzen ilyennel. Szükséges­
nek tartják termelési munkabizottság
létrehozását a városi KISZ-bizottság
mellett.
A Hűtőgépgyárat tizennyolc küldött
kéviselte, köztük Pilár György. Észre­
vételeit mintegy széljegyzetnek szánta
a beszámolóhoz. Elmondta például,
hogy vállalatunknál minden fiatal meg­
találhatja a számára megfelelő formát
a termelést segítő versenymozgalmak
között. Az Fmkt sikere érdekében a
vezetőktől több segítséget, a fiatal
szakemberektől pedig aktívabb, építőbb
cselekvést kért. Javasolta, hogy alkal­
manként találkozzanak és cseréljék ki
tapasztalataikat.
A mezőgazdaságban folyó mozgalmi
munka sajátosságai bontakoztak ki
Varga Sándor szavai nyomán, aki a
Jászsági Állami Gazdaságból érkezett.
A túlzott bürokráciát ostorozó szavait
viszont nem holmi helyi specialitás
váltotta ki.
Nagy István, vállalatunk ifjúmunkás
felelősének véleménye szerint az üze­
mekben dolgozó harmadéves szakmun­
kástanulókat át kellene igazolni az is­
kolai KISZ-szervezetből az üzemihez.
A KISZ-szervezetek munkája tartal­
masabbá vált, nagyrészt jónak érté­
kelhető, tolmácsolta a városi pártbi­
zottság véleményét Bakó Gáspár, majd
így folytatta: A dolgozó fiatalok köré­
ben végzett politikai szervezőmunka
nem mindig kielégítő, ezért kevesen
tagjai a szervezetnek.
Jakab Krisztina, a tanítóképző főis­
kola hallgatója részletesen ismertette
a náluk folyó kulturális munkát. Be­
szélt á város különböző intézményei­
vel és több felsőfokú tanintézettel
fenntartott jó kapcsolataikról, arról,
hogy ezek számát tovább szeretnék
gyarapítani.
„Nagyra értékeljük a város ifjúkom­
munistáinak munkáját. A jövőben is
úgy dolgozzatok, hogy a fiatalok tud­
ják, érezzék: a KISZ az övék, értük
van. Ha kell, számíthatnak segítségére
is” — mondotta Bánóczy Lajos megyei
elsőtitkár, majd megköszönte a IX.
kongresszus óta végzett munkát.
Koczkás Karola ezúttal is foglalko­
zott a túrizmussal, csakúgy, mint a
hűtőgépgyári küldöttértekezleten. Sza­
vai szinte refrénként ismétlődtek több
hozzászólásban. „Az Expressz köztu­
datban a fiatalok utazási irodája, még­
is sokszor tapasztaljuk, hogy a szép
belföldi, de különösen a külföldi utak
anyagi nehézségek miatt népszerűtlen­
né válnak. Több olyan példáról is hal­
lottunk, hogy a prospektusokban írt
szolgáltatás nem felelt meg a valóság­
nak.”
Zsótér Erika a pedagógus KISZalapszervezet titkára. A kongresszusi
levél vitája során felmerült kérdések­
re kereste a választ. Szenvedélyes sza­
vaiból kitűnt, hogy a fiatal óvónők
munkahelyi beilleszkedése sem könynyebb, mint más pályakezdőké. „Saj­
nos, a köztudatban az óvónő nem azonos a pedagógussal. Sokan csak gyer­
mekfelügyelőnek tekintik. Ma már nem
élég csak meséket tudnunk. Ha a gyer­
mek repülőgépekről, rakétákról kér­

dez, nem mesélhetek neki Aladdin cso­
dalámpájáról, nem kerülhetem el a
választ... Sok helyen nem úgy fogad­
ják a pályakezdőt, ahogy azt a képző­
ben gondolta, ahogy tanárai beletáp­
lálták”.
E szavakra reagálva kezdte nagy tet­
szést kiváltó felszólalását Dr. Majoros
Károly. ,.Nem mindig azt találják a
gyakorlatban, amit az iskolában tanul­
tak. Változtassunk a gyakorlaton együtt, ha az a rossz!... Nem az a fő
kérdés, hogy mennyit tanul valaki,
hogy hány diplomája van, hanem az,
hogy a tudásából hol, hogyan és meny­
nyit tud hasznosítani. A tapasztalathoz
meg kell őszülni vagy kopaszodni. A
tettekhez viszont fiatalos lendület kell!
Az ifjúság sokkal több, mint életkor:
Az, hogy valaki sokat akarjon tenni,
nagyot akarjon alkotni. Sokat foglal­
koznak mostanában a fiatalok szabad­
idejével. Szerintem a munkaidejükkel
kellene többet törődni.”
Huszonharmadiknak, egyben utolsó­
nál: Csillik Róbert, a Lehel Vezér Gim­
názium tanulója kapott szót, s beszélt
az iskola tanulmányi munkájáról.
A vitát Jovanov Sándor foglalta öszsze. Válaszolt az észrevételekre, töb­
bet pedig továbbításra javasolt.
A küldöttgyűlés a KISZ-bizottság,
valamint a pénzügyi ellenőrző bizott­
ság beszámolóját és a kongresszusi
levél összefoglalóját elfogadta.
Következő napirendi pontként meg­
választották a tizenegy tagú városi
KISZ-bizottságot, a hét tagú pénzügyi
ellenőrző bizottságot, és a huszonegy
megyei küldöttet. A két testület meg­
tartotta első ülését, s megválasztották
a KISZ-bizottság titkárának Jovanov
Sándort, a pénzügyi ellenőrző bizott­
ság elnökének Csirke Andrást, titká­
rának Kucza Ildikót. A Szolnok me­
gyei KISZ-bizottság tagjának ajánlotta
a küldöttgyűlés egyhangú szavazással
Nagy Istvánt, a Hűtőgépgyár dolgozó­
ját.
Az egész vasárnapot kitöltő program
végén az újraválasztott titkár a testü­
let nevében megköszönte a bizalmat és
a KISZ-bizottság leköszönő tagjainak
munkáját.
Juhász

Lapzártakor érkezett

Értékes évtized

Pintér Jancsi tíz éve kapta meg
szakmunkásbizonyítványát.
A
szer­
számüzemben kezdte a munkáséletet.
Azóta is ott dolgozik. Jó képességű,
szorgalmas fiú volt. Tudta, hogy a „pa­
pír” nem minden, igyekezett minél
többet tanulni az idősebbektől. De nem
csak tőlük. 1974-ben gépésztechnikusi
oklevélét szerzett, de az esztergapad­
hoz hű maradt. Ma már tőle is tanul­
nak a még fiatalabbak.
„Válogatás nélkül, gyorsan és ponto­
san elvégez minden munkát. Jó esz­
tergályos. És jó KISZ-titkár”. így jel­
lemzi röviden az üzemvezető.
Nagyon fiatalon, még a munkába lé­
pés évében megválasztották az alap­
szervezet vezetőségi tagjának, 1975-ben
pedig titkárnak. Hamarosan behívták
katonai szolgálatra, de leszerelése után
ismét bizalmat kapott a fiataloktól.
Rászolgált. Ügybuzgalmával, jó szerve­
zőkészségével, odaadó munkájával két­
ségtelenül hozzájárult ahhoz, hogy a
korábbi megtorpanás után újra tartal­
mas, pezsgő mozgalmi élet zajlik a
szerszámüzemi fiatalok körében, hogy
a Sziklai Sándor Alapszervezetet , a
legjobbak között tartják számon a vál­
lalatnál. Ezt több kollektív és egyéni
kitüntetés is fémjelzi. Számuk a kö­
zelmúltban gyarapodott: Pintér János
március 21-én Kiváló munkáért minisz­
teri kitüntetést kapott.
Juhász

szervezésének ezernyi összetevője van— Szenvedélyesen beszélsz a mun­
kádról. Tudom, hogy nemcsak abban
A Magyar Kommunista Ifjúsági Szö­
vagy lelkes. Húsz éve annak, hogy
vetség Szolnok megyei értekezletén 200
KISZ-tag lettél.
küldött tanácskozott 1981. április 26-án.
— Én azt hiszem, közösségi ember­
Városunkat huszonegyen képviselték,
nek születtem. Nem tudom elképzelni
köztük Nagy István esztergályos,
a
se, hogy elmenjek a problémák mel­
IX-es üzem szakmunkása.
lett. Elvem, hogy mindig van megol­
Nagy István, aki 1960-ban született,
dás. A KISZ-ben is sok mindent kell
a vállalati KISZ-bizottság tagja, abban
jobban, vagy esetleg másként csinálni,
a megtiszteltetésben részesült, hogy a
mint eddig. Ehhez meggyőzni az em­
küldöttértekezlet megválasztotta a ti­
bereket. Agitálni sose voltam rest. Hat­
zenhét tagú megyebizottság tagjává, és
hét éve dolgozom a KISZ-ben úgy,
küldöttnek a X. kongresszusra.
ahogy kellett volna régen is. Propa­
gandista vagyok. Itt a mi Radnóti
Újraválasztották a
KISZ megye­
Miklós alapstervezetünkben is régi té­
bizottságát is. Elsőtitkár ismét Bánóczy
ma volt a vitakörök helyzete. Legyen,
Lajos lett, titkárok pedig: Hegyi Ist­
ne legyen, mit csináljunk? Három éve
vánná és Deák László.
úgy szerveztük meg, hogy felkértünk
Valamennyiüknek szívből gratulálunk.
vitavezetőnek egy-egy előadót, újságí­
rót, gazdaságvezetőt. Válaszol is a kér­
désekre, de főként együtt vitatjuk meg
az adott témát. Tapasztaltam, hogy
olyanok is bekapcsolódnak a beszélge­
tésbe, akik egyébként visszahúzódóbb
természetűek.
— És a sport?
— Jaj, most nehezet kérdeztél. A
sport a röplabda! Bizony, rengeteg
munkám, energiám, szabadidőm volt
benne. Hat évig voltam technikai ve­
zető. Ahogy egyre lentebb csúszott a
csapat, úgy cserélődtek a vezetők...
Mi tagadás, én sem csinálom tovább,
bál’ a sporttól nem akarok teljesen el­
Azt hiszem, sok millió embertársa­
szakadni. Most is szervezzük már aZ
mat izgatja az a kérdés, hogy meddig
idei Lehel-kupát, s készülünk a LE­
fiatal az ember. Hogyan lehet úgy él­
HEL SC 75 éves jubileumára.
ni, hogy ne fásuljunk bele a hétköz­
— Ki fogod bírni, hogy kevesebbet
napok egyhangúságába. Ezekre a kér­
dolgozz, szervezz, agitálj?
désekre persze nincs, nem is lehet e— Másként dolgozom. A munkái11
gyetlen, mindent tartalmazó recept.
sok, szép, új feladatot tartogat szá­
Arról, hogy Sárközi László hogyan
momra. Elsősorban erre koncentrálod
dolgozik, hogyan él, egy szép tavaszi
most már. Tanulni is kell mellette, eZ
délutánon beszélgettünk munkahelyén,
másképpen nem megy. A KISZ-beb
a marketing osztályon.
változatlanul számíthatnak rám.
— Én mindig szerettem csinálni va­
— Ehhez gratulálok neked, s a ki­
lamit. Dolgozni, szervezni, meggyőzni
tüntetésedhez is, amit nemrég kaptál
az embereket. Rengeteg dolog érdekelt
Ez az első, vagy van társa már ott­
mindig. A munkám izgalmas, szép,
hon?
még kevéssé ismert, új szakma. Rek­
— Van egy kiváló ifjú propagandát'
lám-propaganda előadó vagyok. Sok­
ta jelvényem, ezt tavaly kaptam. Két'
mindent lehet kitalálni, felfedezni.
szer lettem kiváló dolgozó, s most ül
Szerteágazó, sok területet felölelő ez a ' Aranykoszorús KISZ jelvénnyel ,,gaz'
tevékenység. Film, képzőművészet, iro­
dagodtam”.
dalom, gazdaságpolitika, hogy csak né­
— Nos, mi a titkod?
hányat említsek. Ezek a dolgok min­
— Dolgozni a közösségért. Nem bl'
dig érdekeltek. Most a napi munka so­
lenyugodni a hibákba. Keresni a meO'
rán kapcsolatba kerülök ezekkel a te­
oldást. Nyíltan, vidáman és őszintén
élni.
Kiss Erületekkel, hiszen egy jó kiállítás meg­

HŰTŐGÉP

3

A pártbizottság megtárgyalta
összegezés — tervezés
Vállalatunknál az V. ötéves terv alatt
kialakítottuk és stabilizáltuk fő terme­
lési struktúránkat, és meghatároztuk
fejlesztési célkitűzéseinket.
összhangban a népgazdasági terv, va­
lamint a szelektív iparpolitika előírásai­
val, a gáz- és olajhűtő-fejlesztését és a
kompresszoros hűtőgépek gyártását va­
lósítottuk meg, a Bosch licenc alapján.
Ezekre fordítottunk a beruházásból leg­
többet. A termékválaszték korszerűsíté­
se érdekében a saját fejlesztésen túl­
menően éltünk a licenc-, és know-how
vásárlás lehetőségeivel. Ezzel biztosítot­
tuk az exportképes árualapok kifejlesz­
tését, jobb értékesítési lehetőségét.
A vállalat termelési szerkezetének
mozgását, módosulását jól szemléltetik
az alábbi arányok:
Míg 1976-ban hűtőszekrénygyártásunk
adta a termelési érték 60 százalékát, ad­
dig ez múlt év végére 51.1 százalék!
Nőtt a szerepe az ipari hőcserélőknek,
a hűtőbútorok-pultok, radiátorok, jár­
műhűtők előállításának.
Végezetül a vállalat V. 5 éves terv
teljesítését eredményesnek Ítélhetjük
meg. Az eredeti célkitűzéseinket telje­
sítettük. illetve túlteljesítettük.
Bruttó termelési értékünk a VI. öt­
éves tervidőszakban 20 milliárd forintot
tesz ki. Termelési értéknövekedésben
ez ivón tekintélyes.
Rubel. exportunkat több mint negy­
ven százalékkal tervezzük növelni az
V. ötéves tervidőszakhoz képest.
Dollár elszámolású exportunk — tervel­
képzelésünk alapján — megduplázódik.
Belföldi értékesítésünk mérsékelteb­
ben növekszik, tizenhárom százalékkal.
Termelés-értékesítési fejlődésünk köve­
ti a hetvenes évek elején kialakított
tervkoncenciót. amely a vállalat komp­
lex fejlődésére irányult.
A tervezett ár- és termékösszetétel
változásokkal, valamint egyéb ered­
ményjavító intézkedésekkel jelentős jö­
vedelmezőségi és hatékonysági mutató­
javulást terveztünk már 1981-től. A dol­
gozók szociális és munkavédelmi helyze­
tének eddigi következetes javítása —
kulturális és sportolási lehetőség meg­
valósítása folytán — mérsékeltebb fej­
lesztést, pénzügyi lehetőségeinkkel össz­
hangban álló tervkoncepciót alakítot­
tunk ki.
Kereskedelempolitika

A termékcsoportonkénti termékszer­
kezet erre a tervidőszakra is megfelel
értékesítési elképzeléseinknek. Mind
belföldön, mind az export piacokon a
reális kereslettel számoltunk függetlenül
attól, hogy egyes termékekben ma —
úgy tűnik — az igény meghaladja a
gyártási lehetőségeket. A korábbi elkép­
zelésekkel szemben a klímatechnikai
termékek tejhűtők, stb. azaz a beruhá­
zási javak iránti igények csökkenésével
számoltunk.
A termékszerkezet-váltást egyes ter­
méktípusok gyártásának bevezetésével,
és egyes típusok gyártásának csökken­
tésével, vagy megszüntetésével tervez­
zük. Ezt tudatos, előrelátó, a vevőkkel
összehangolt együttműködéssel lehet és
szabad csak megtennünk, hogy az egyes
Piacokon elért pozíciónkat megtartva,
kedvezőbb eredményeket érjünk el.
A VI. ötéves terv sikeres teljesítése
érdekében a magasabb követelmények­
hez igazodnunk kell. Ennek megvalósí­
tásához segítségünkre vannak a XII.
Pártkongresszus határozatai, amelyek
megvalósítását,
érvényre
juttatását
mindannyian kötelességünknek tartjuk.
A pártoktatás
1981—85-ig szóló középtávú
terve

Ebben az időszakiban a nevelő-okta­
tó munka legfőbb tartalmát az MSZMP
XII. kongresszusa, a Központi Bizott­
ság 1976. október 26-ai és a Politikai
Bizottság 1980. július 22-i határozatá­
ban megjelölt feladatok képezik. A vá­
rosi pártbizottság 1980. október 7-én
határozatban rögzítette a konkrét ten­
nivalókat. A következő elvi politikai
kérdéseket kell a pártoktatás közép­
pontjába állítani.
Szocialista fejlődésünk:
Tudatosítsuk szocialista vívmánya­
ink megbecsülését, politikánk töretlen-

ségét. A propagandisták tegyék egvértelmuvé a pártoktatás résztvevői szá­
mára, hogy a kongresszusi határozatok
eredményes végrehajtása a korábbiak­
nál fokozottabban igényli társadalmi
és politikai viszonyaink komplex fej­
lesztését.
Társadalmi-politikai célkitűzéseink:
Kiemelten kell foglalkozni az állam­
élet és a szocialista demokrácia fejlesz­
tésének jelentőségével.
Tudatosítani
kell a demokratikus fórumok, a vá­
lasztott testületek szerepét a társadal­
mi és a vállalati érdekek érvényesíté­
sében. A propaganda munkánkat erő­
síteni kell az oktató-nevelő tevékeny­
ség területén is.
Szocialista gazdaság:
Megkülönböztetett figyelmet kell for­
dítani a hatodik ötéves tervben a vál­
lalati ötéves, valamint éves tervekben
meghatározott feladatok ismertetésére,
tudatosítására. A pártoktatás hallgatói
ismerjék meg a gazdasági szabályozás
és a vállalati gazdálkodás kölcsönha­
tásait. A munka szerinti elosztás szo­
cialista elvének gyakorlati érvényesü­
lésével foglalkozzunk minden oktatási
formán.
Életszínvonal-szociálpolitika:
Meggyőző érveléssel mutassuk be —
minden oktatási formán — elért ered­
ményeinket és azt, hogy életkörülmé­
nyeink csak hatékony minőségi' mun­
kával javíthatók tovább. Reálisan ér­
tékeljük a népgazdaság, és vállalatunk
teherbíró képességével összhangban lé­
vő szociál politikánka t.
Az ideológiai nevelőmunka:
Tovább növekszik a tudati tényezők
szerepe. A Szocialista hazafiságra és a
proletár internacionalizmusra való ne­
velést kiemelten kell kezelni. Az eddi­
gieknél elmélyültebben foglalkozzunk
minden oktatási formán a szocialista
életmód és életszemlélet helyes értel­
mezésével és a személyes példamuta­
tás jelentőségével, a szocialista erköl­
csi és eszmei kérdésekkel. A pártokta­
tás segítse elő, hogy fokozódjon a szo­
cialista kultúra iránti igény.
A pártirányítás és pártélet fejleszté­
se:
Minden hallgatóval meg kell ismer­
tetni a pártélet lenini normáit, a párt­
demokrácia és a kommunista munka­
stílus követelményeit, a pártalapszervezetek szerepét, tevékenységük leg­
főbb jellemzőit.
Az oktatás a sajátos eszközeivel nö­
velje a párt eszmei, politikai cselekvé­
si egységét.
A következő években továbbra is fő
feladatunk az oktatás nevelő hatásá­
nak javítása.
Fontos a propagandisták módszerta­
ni kultúrájának fejlesztése. Erősíte­
nünk kell a pártoktatás mozgalmi vo­
násait, mozgósító erejét. A pártoktatás
az eddigieknél szorosabban kapcsolód­
jon az alapszervezetek eszmei-politikai
nevelőmunkájához, a helyileg megol­
dásra váró politikai és gazdasági fela­
datokhoz. A hallgatókat olyan oktatá­
si formába kell bevonni, amely legjob­
ban megfelél a helyi politikai szükség­
leteknek. Teljesüljenek az alábbi rész­
vételi arányok: a párttagok 90—92
százaléka vegyen részt évente politikai
továbbképzésben. A hallgatók között a
nők aránya érje el a 38—40, a 30 év
alatti fiataloké a 30—35, a fizikai dol­
gozóké a 60—65 százalékot. Külön fi­
gyelmet fordítunk a középszintű gaz­
daságvezetők politikai
ismereteinek
bővítésére.
Nagy gondot fordítunk a tömegszer­
vezeti vezetőségi tagok és a fiatalok
beiskolázására. A műszaki értelmiség
körében olyan újszerű képzési formá­
kat tervezünk, amelyek klasszikus mű­
veket, kortárs politikai irodalmat dol­
goznak fel.
A tömegoktatást hozzá kell igazíta­
ni a helyi politikai, gazdasági felada­
tokhoz. Központi tematika szerint ke­
vesebb témát, de azt részletesebben,
elemzőbben kell megtárgyalni.
Tervszerű beiskolázással biztosítjuk,
hogy a káderképzésben felsőfokú, a
tömegoktatásban középfokú politikai
képzettséggel rendelkező propagandis­
ták működjenek.
A tartalmi kérdések vizsgálatát, a
módszerek fejlesztését, az oktatások
rendszeres értékelését kiemelten fon­
tos feladatunknak tartjuk.
Csuta—Horti

rovatvezető:

Safcsáfc Gyula

Termékeink a nagyvilágban
Ma már elmondhatjuk a fenti, kissé
hangzatosnak tűnő mondatot a Hűtő­
gépgyár termékeivel kapcsolatban. Hű­
tőszekrényeink Európa majd minden or­
szágában megtalálhatók, szifonjaink az
amerikai és ausztrál kontinensre és Ja­
pánba is eljutnak. Az olajhűtőket és
áruházi berendezéseket főként Szovjet­
unióba szállítjuk, ami egyaránt jelenti
Európát és Ázsiát, mint földrésznyi ve­
vőnket. Termékeink túljutottak a piaci
bevezetés nehéz szakaszán. Nem volt
zökkenőmentes, áldozatok nélküli út. A
mai viszonyok — értve ezalatt a külgaz­
dasági környezet közvetlenebbül érezhe­
tő hatását, s belső gazdasági viszonyaink
megváltozását — nem állítanak ben­
nünket kisebb feladatok elé, mint a
Hűtőgépgyár exportjának „hőskora”.
Néhány olyan tényezőről beszéljünk,
amelynek ma nagyobb szerepet kell
kapnia munkánkban, s amelyek átren­
deződése, kialakulása esetén konkrétan
láthatóvá válnak kereskedelempoliti­
kánk új vonásai.
A piac meghódítása után, most jutot­
tunk el kereskedemi kapcsolataink
komplex értékelésének szakaszába. Ke­
reskedelmi kapcsolataink elemzésénél,
értékelésénél hallatlanul sok tényezőt
kell számításba vennünk, amelyek egy­
mással csak helyenként összehasonlít­
hatók, de mint döntésalakító elemek
nem elhanyagolhatók:
„Történelmi tradíciók”, hagyományosan
jó és régi partneri kapcsolatok; az adott
ország politikai, gazdasági stabilitása:
az illető ország valutájának ingadozása,
le-, illetve felértékelődése; az ár. illetve
engedmények és más árösszetevők nagy­
sága: a kért szállítmány mennyisége,
összetétele; az elvárt műszaki és minő­
ségi paraméterek, valamint a gyártandó
termékek gazdaságossága.
Kereskedelmi kapcsolataink értékelé­
se a fenti követelmények számításba
vétele olyan értékesítési csatorna és
relációs politika folytatását jelenti,
amely gazdaságos termékszerkezet és
nyereséges értékesítési összetétel létre­
hozását tűzi ki célul. Szükséges: a ve­
vőkörünk, ügynöki hálózatunk és érté­
kesítési csatornáink bizonyos módosítá­
sa. A stabil politikai és gazdasági alap­
pal, viszonylagos erős valutával, a lehe­
tő legjobb árral rendelkező, nagy soro­
zatnagyságú termékmennyiséget felvevő
piacok felé kell irányítanunk eladásain­
kat, nem elhanyagolva a konjuktúra
nyújtotta lehetőségeket sem.
Kiemelt jelentőségű tényezőnek kell
tekintenünk jövőben a kereskedelmi
munkában az árakat. Központi szerepét
külső, belső okok egyaránt indokolják.
Küső okok: tőkés országokban ma

már általánosnak mondható a kétszám­
jegyű infláció; a valuták mozgása, ará­
nyaik módosulása napi problémaként
vetődik fel.
Belső okok: az exportárkövetési rend­
szer bevezetése; a Magyar Nemzeti
Bank forint konvertibilitást elősegítő
árfolyampolitikája.
Mindezeket aláámasztja a saját válla­
lati gazdaságossági célkitűzésink eléré­
se is.
Ahhoz, hogy termékeinknek
megtaláljuk
a
megfelelő
eladási
helyet, a jó árat, versenytársaink, s a
piacon jelenlévő más gyártók pozíciói­
nak felderítése, a velük való összeha­
sonlítás szükséges, sőt egyre inkább lét­
kérdés. Különös figyelemmel kell kisér­
nünk például háztartási hűtőszekré­
nyekre vonatkozóan az olasz, jugoszláv
és a szocialista szállítók eladási pozíció­
it. Látnunk és be kell látnunk a köz­
tünk. és a nagy márkanevű termékeket
gyártó cégek között meglévő különbö­
zőségeket, annak szándékával együtt,
hogy az árakban tükröződő különbséget
reális szintre cökkentsük.
Folyamatosan vizsgálnunk kell a sa­
ját márkanév bevezetésének lehetőségét
bizonyos vevőink felé, bizonyos termé­
keknél. Anélkül azonban, hogy ettől
messzemenő eredményeket és látványos
sikereket remélnénk. A saját márkanév
bevezetésének jelen pillanatban legalább
annyi előnye, mint hátránya van.
Ezeknek a céloknak kell szolgálatába
állítanunk —
kereskedelempolitikai
koncepciónk szerves részeként — rek­
lámpropaganda tevékenységünket is. A
reklámköltségek átcsoportosításával olyan színvonalas, gondosan kiválasztott
reklámhordozókat kell igénybe venni,
-amely fő termékünknél a háztartási
hűtőszekrénynél szinten tartó. Eddig
még nem túlságosan propagált terméke­
inknél pedig — Tyler, klíma, olaj- és
gázhűtő — bevezető jellegű hatása le­
gyen. Ahol forgalomvisszaesés tapasz­
talható, ott megfelelően átgondolt, in­
tenzív reklámmunkát kell kezdenünk.
Továbbra is kiemelt figyelmet érde­
mel és nagy gondosságot kíván külföldi
kiállításaink megszervezése, megjelené­
sünk színvonalának biztosítása. A nagy
ipari szakvásárokon ugyanis sohasem
csak mint Hűtőgépgyár, illetve Lehclex
veszünk részt, hanem mint Magyaror­
szágot is reprezentáló ipari nagyvállalat.
Mindezek a célkitűzések akkor válhat­
nak csak valóra, ha a jelenleginél biz­
tosabb. szilárdabb háttér (mennyiségi-,
minőségi kívánalmak, esztétikai köve­
telmények, szállítási határidők betartá­
sa) birtokában tárgyalási helyzetünk az
egyenrangú, megbízható partner benyo­
mását kelti vevőinkben.
Beszteri I.ászióné

Kimagasló nemzetközi elismerésben részesült a Hűtőgépgyár tavalyi exportte­
vékenységéért. A mostani sorrendben a negyedik exporttrófea, amelyet a gyárnak
ítélt a madridi székhelyű nemzetközi bizottság. A döntés alapjául az a részletes,
pontos kimutatás szolgált, amelyet a bizottság vezet valamennyi kontinens expor­
táló vállalatairól. Azok világpiaci szerepéről, dinamikájáról, fejlődéséről.
A kitüntetés értékét növeli, hogy az idén mindössze két magyar vállalat, a
budapesti MMG Automatika Művek és a Hűtőgépgyár képviselői vehették át Lon­
donban.
Európa, Ázsia, Afrika több mint harminc országának 83 kitüntetett vállalatá­
nak képviselői a díj átvételekor rövid tájékoztatón mutatták be cégüket. A Hű­
tőgépgyárat Trencsán Gyula vezérigazgatói ügyvezető titkár képviselte, aki Sza­
bados Lászlótól, a londoni Magyar Nagykövetség műszaki-tudományos együttmű­
ködési attaséjától, a vele járó diplomát pedig Arscnió Pardó Kodriguez úrtól, a
Kiadó Bizottság elnökétől vette át.

HŰTŐGÉP

4

Erőss bácsi

Dekoratőr volt a vállalatnál huszon­
hét évig Erőss Sándor. Amikor a Fém­
nyomó az első lépéseket tette, már na­
gyon keresték a jókezű, jó ízlésű de­
koratőröket. Jelmondatokat írni, má­

Minőségi ellenőr
A koránkelők népes tábora hoz tar­
tozik Tóth István. Tizenhat év óta jár
vonattal Újszászról Jászberénybe. Az­
óta tartja szemmel az I-es üzemrész
gyártmányainak minőségét. A százli­
teres söröshordó ellenőrzése egyáltalán
nem könnyű munka. Egy-egy hordót
sokszor kézbe kell venni. A hegesztés,
a lakkozás ellenőrzésénél, a nyomáspróbázásnál, majd hitelesítésnél. Időn­
ként ezernél is több hordót átforgat­
nak. A nyomáspróbázó kádnál eleve­
nítettük fel, hogy eddigi élete hogyan
telt el?
— Elmúlt harminc éve, hogy napon­
ta ingázom. Első
munkahelyemen,
Szolnokon a Fürdő Vállalatnál elvé­
geztem a masszőrtanfolyamot. Itt jöt­
tem össze először a hűtősökkel. Kér­
dezték, elvállalnám-e a focisták gyú­
rását. Igent mondtam. A mefnél kap­
tam munkát, megadtak minden , ked­
vezményt, ami a sportolóknak járt
sajnos négy évnél tovább nem tudtam
csinálni. Úton-útfélen, várótermekben,
rengeteg idő ment el az utazással. Alig
voltam a családdal.
Tudom, akkoriban sokan nehezteltek
is rám, de nem volt más választásom.
Hívtak már azóta vissza többször, de
hiába, nem megy!
A gyártól csak nem váltam meg, hisz
nagyszerű munkatársakra találtam itt.
Hosszas beszélgetés után részlegve­
zetője, Majoros Sándor összegezte vé­
leményét Tóth Istvánról.
— Becsülettel dolgozik. A November
7 Szocialista Brigád aktív tagja. Na­
gyon meg vagyok elégedve a munká­
jával.
Ugyanezt tudtam meg Zalai Károly­
tol, aki több mint tíz évig volt bri­
gádvezetője.
Ojszászi emberekkel beszélgetve Ö
is szóbajött. Tőlük tudtam meg, hogy
tanácstag. Erre a posztra a legönzet­
lenebb, a közösségért minden áldozat­
ra kész embereket választják. A_meg­
újult házaik, rendezeti porták Újszá­
szon is elárulják: szorgalmas, rend­
szerető emberek lakják a nagyközsé­
get.
— Hány százalékos szavazatot ka­
pott?
— Százszázalékosat! Egyszerűen el
sem akartam
hinni!
Megmondom
őszintén, szeretnék rászolgálni a biza­
lomra. Szerencsés helyzetben vagyok,
mert a körzetemben lévő lakók na­
gyon lelkesek, nem a szavak, hanem
a tettek emberei.
— Biztosan sikerült már valamit ki­
harcolni ?
— Persze! Megemlítem az utolsó na­
gyobb
összefogásunkat.
Utcánkba
semmiféle jármű — mentő sem — tu­
dott bemenni, akkora volt a sár. Új­
szász—Szolnok közötti vasútvonalnál
felszabadult kőzúzalékot a helyi tsz
járműveivel odaszállítottuk, elterítet­
tük.
— Tősgyökeres újszászi?
— Nem, Tápiószentmártonban szü­
lettem. Kilencévesen — 1945-ben —
kerültem oda. Aztán itt is telepedtünk
le. Huszonegy évvel ezelőtt megnősül­
tem, családot alapítottam. Szívemhez
nőtt a község, nem tudnék már elmen­
ni Újszászról.
— Tervei?

jus elsejékre díszíteni,
feliratokat,
transzparensekre pingálni ő tudott leg­
szebben. Meg is becsülte munkáját a
vállalat korábban is, nyugdíjba menés­
kor is, kiváló dolgozó jelvénnyel.
Mindenhol találkozunk kezenyomával, felirataival. Jellegzetes karcsú be­
tűit, és kedves hangulatú akvarelljeit
hagyta emlékül ránk Erőss Sándor.
Nyugdíjazásakor a meghatottságon túl
jutva, terveiről is beszélgetett. Arról,
hogy várja öt a szabadság, a rokonlá­
togatás. a kis gyümölcsös, a hűséges
felesége, aki már korábban nyugdíjba
ment, és sokat volt egyedül. S várják
a vásznak, ecsetek, festőszerszámok,
mert most tud majd igazán hódolni
kedvtelésének, az akvarellfestészetnek.
Csak a dekoratőr ment nyugdíjba.. !
Szép nyugdíjas időt, jó képeket és
jó egészséget kívánunk Erőss Sándor­
nak, a megérdemelt pihenéshez!
Mészáros Júlia

— Szorgalmasan, becsülettel végezni
az itteni munkámat, és amit már
mondtam: rászolgálni a bizalomra, amelyet körzetem lakói irántam tanú­
sítottak, közel egy éve.
A bejáró, ingázó dolgozóknak sok­
szor vetik a szemükre a közéleti paszszivitást. Tóth István példája ezzel el­
lenkező. Követésre méltó.
Baranyi József

Nyolc éve indult
A ma már népszerű Kiváló-, Élenjáró
ifjúkommunista közösség versenymozgalom a szerszámüzemből indult el 1973
novemberében. A fiatalok felhívását az
alanszervezetek többsége es a vállalati
KISZ-bizottság is örömmel fogadta. Az
üzem fiataljai vállalták a versenykiírás
kidolgozását is.
Célja: az alapszervezetek mozgalmi
munkájának mérése, a szervezeti élet,
a rend és a fegyelem, a kommunista jel­
leg erősítése. A verseny egy teljes moz­
galmi évhez kötődik, szorosan kapcso­
lódva az éves akcióprogramokhoz. Az I
értékelés szempontjai között szerepel a
hatékony minőségi munka, a politikai
képzés és nevelés, az úttörőkkel való
foglalkozás, az érdekvédelem, az edzett
ifjúságért mozgalom, a művelt ifjúsá­
gért akció és a szervezeti élet. Az
értékelés az alapszervezetek rendszeres
önértékelésén, a KISZ-bizottság terület­
felelőseinek véleményén alapszik. A
végleges sorrendről és a címek odaíté­
léséről a KISZ-bizottság dönt testületi |
ülésén.
Az 1980—81-es mozgalmi évben azalapszervezetek többsége részt vett a
versenyben. Az első három helyért a
Martos Flóra, Bolyai Farkas, Wicncrmann Lajos, Dr. Salvador Allende,
Fonyó Sári, Sziklai Sándor, Vályi Péter,
Fiirst Sándor, Gárdos Henrik, Norbert
Wiener alapszervezetek küzdöttek.
Az értékelő lapok kitöltésénél több
jogos észrevétel felvetődött az alanszer­
vezetek részéről, amelyeket az 1981—82es mozgalmi év versenykiírásánál fi­
gyelembe kell venni, azaz szigorítani és
egyérelműbbé tenni a pontozásos érté­
kelést.
Ez évben a Kiváló ifjúkommunista
közösség címet a Sziklai Sándor, az
Élenjáró ifjúkommunista közösség címet
a Fiirst Sándor és a Norbert Wiener
alapszervezet nyerte el. Az erkölcsi elis­
merésen túl három, kettő, illetve egy­
ezer forint pénzjutalmat kaptak a „do­
bogósok”.
Pintér János

Propagandisták
V. I. Lenin születésének 111. évfor­
dulóján a városi pártbizottságon ünnepi
propagandista tanácskozás volt. Kovács
Miklós, a városi tanács elnökhelyettese
mondott ünnepi megemlékezést, majd
az agitációs és propaganda munkában
aktívan közreműködőknek jutalmakat
adtak át. Vállalati dolgozóink közül az
alábbiak részesültek elismerésben, ju­
talomban :
Kókai Rudolf, Bozsik Ferenc, Suba
István, Fehér Imre, Philipp Imre, Ba­
busa Sándor, Szöllösi Gizella, Varga Ká­
roly, Horti János, Borics Istvánnc, Tasi
József, Fodor Rezső, Nagy Sándor,
Dr. Horváth István, Bállá Ferenc, Tóth
Antal.

Katona „civilben”
Ünnepségre voltunk hivatalosak feb­
ruár 10-én. A honvédelmi miniszter
megbízottja adta át Kiss Jenőnek —
vállalatunk dolgozójának a Haza Szol­
gálatáért Érdemérem bronz fokozata
kitüntetést. Hogyan sikerült kiérde­
melni, illetve elnyerni ezt a magas ki­
tüntetést? Erről érdeklődtem tőle már
a munkahelyén. A szerviz anyag és al­
katrész osztályon dolgozik export ügy­
intézőként.
— A honvédségnél is van szocialista
munkaverseny. A tényleges katonai
szolgálatom alatt igyekeztem ennek az
előírásait teljesíteni.
— Milyen elvárásők szerepeltek ezek
között?
— Talán egyik legfontosabb a kato­
nai kiképzési követelmények pontos
elsajátítása és teljesítése. A politikai
továbbképzéseken aktív részvétel és
közreműködés is előírás volt. A rend­
szeres testedzést, a sportolást is meg­
követelték. A fegyver és az egyéb tech­
nikai felszerelés kezelése, rendszeres
karbantartása, ápolása is fontos volt.
Ezeket, valamint a harcos magatartá­
sát, fegyelmezettségét rendszeresen el­
lenőrizték és pontozási rendszerszerint
minősítették. A legjobbakat kiváló ka­
tona címmel jutalmazták.
Az oklevelek tanúsítják, hogy Kiss
Jenőnek ez többször is sikerült.
— Igen, háromszor.
— Milyen kedvezményeket jelentett
a többszörös kiváló cím?
—■ Évente rendkívüli szabadságot,
valamint rendfokozati előléptetéseket
kaptam.

(S

Nagy Ildikó a kertészetben dolgozik,
dísznövénytermesztő.
Munka
után
gyakran látni a könyvtárban, folyóira­
tokat böngész vagy könyveket kölcsö­
nöz. Mosolygós, kedves arcú lány. Amikor a könyvekről, az olvasásról kér­
dezem, így válaszol:
— Nem régen vagyok könyvtári tag,
hiszen 1979-ben jöttem a vállalathoz.
Az olvasás egyik kedvenc időtöltésem.
A családban mindenki szeret olvasni,
engem is a könyv szeretetére neveltek.
Munka után jólesik egy-egy verseskö­
tetet kézbe venni. Szeretem a szép ver­
seket, legkedvesebb költőm Ady End­
re. A maiak közül Várnai Zseni áll
hozzám legközelebb. Érdekelnek a fia­
talokról szóló művek, a mai magyar
elbeszélések és a pszichológiai, nevelé­
si kérdésekkel foglalkozó írások is.
— Szoktál kölcsönözni mezőgazda­
sági szakkönyveket, a kertészettel kap­
csolatos műveket?
— Általában el szoktam olvasni az
ilyen cikkeket, könyveket. Vannak to­
vábbtanulási terveim is, de erről még
korai beszélni.
— Nemcsak a könyvtárat látogatod
rendszeresen, hanem a kulturális osz­
tály rendezvényeit is.
— Szívesen járok a brigáddal együtt
a Munkás és ifjúsági ház programja­
ira, író-olvasó találkozóira. Szeretem
a jó színházi előadásokat. Rendszere­
sen megnézem a könyvtár kiállításait.
Tervezzük, hogy Jászárokszálláson, ahol lakom, egy ifjúsági klubot létesb
tünk a könyvtárban, amely irodalmi
és egyéb művészeti jellegű igényeket
elégít majd ki. Remélem, ehhez is ta­
lálok anyagot .a szakszervezeti könyv­
tárban.
Még sok ilyen könyvbarát, fiatal ol­
vasót várunk a könyvtárba.
Bakó Edit

iiiiiiiiiHiiiiiiiiiiiiitiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiüiiiiitiiimiiiuiii 11

Kezdeményezés

Hogyan értesült a miniszteri kitün­
tetésről ?
— A leszerelés előtt a parancsno­
kom közölte, hogy felterjesztettek ma­
gasabb kitüntetésre. Rövidesen a mi­
niszter elvtárs leveléből értesültem,
hogy ezt meg is kaptam. Rendkívüli
előléptetéssel, őrmesterként szereltem
le. A vállalattól rendkívüli szabadsá­
got, és több mint fél havi fizetésnek
megfelelő pénzjutalmat kaptam.
— Milyen tervei vannak a további,
már civil éleiben?
— Szeretném, ha hamarosan sike­
rülne lakást kapnunk, hiszen nem ré­
gen szaporodott a család. Ezenkívül
továbbtanulni valamelyik főiskolán. A
munkahelyemen pedig szeretném elér­
ni, hogy szorgalmas, pontos munkával
sikeresen helytálljak.
Kívánjuk, hogy a munkahelyén is a
honvédséghez hasonló sikereket érjen
el.
— eszes —

Könyvtári hír
Lezárult az „Olvassuk el — vitassuk
meg!” pályázat első szakasza. A pályá­
zók között két Bartók hanglemezt sor­
soltunk ki. A szerencsés nyertesek: Csá­
kány Tibor, a téemká műszaki osztály
és Károlyi Jánosné, a technológiai la­
boratórium dolgozója.
Szeretnénk felhívni olvasóink figyel­
mét, hogy a pályázat második szakasza
1981. áprilisától 1982. márciusáig tart, s
ismét lehet versenyezni, még azoknak
is, akik egyszer már pályáztak.

Első ízben kezdeményezte a vállala­
ti szakszervezeti bizottság és a kulturá­
lis osztály a szakszervezeti és KISZ
kultúrosok összehívását a Munkás és
ifjúsági házba.
A találkozó tulajdonképpen egy soro­
zat első része volt, amely a kulturosok
elméleti felkészítését szolgálja. Többek
között előadást hallhatnak a közönség­
szervezés módjairól, a munkásművelő­
désről, a brigádok kulturális vállalá­
sairól.
Az első megbeszélésen Velkei István
vszb titkár hangsúlyozta a kulturális
osztály felelősségét a növekvő szabad­
idő tartalmas programokkal való meg­
töltésében. Elismerően szólt a szakszer­
vezeti kulturosok munkájáról, .akik kö­
zül a legjobbakat jutalmazták. Befeje­
zésül Nagy Judit osztályvezető a ven­
dégeket meghívta az amatőr művésze­
ti csoportok bemutatójára.
Elsőként a IJalo tás y János Zeneisko­
lával közösen működtetett fúvószene­
kar mutatta be műsorát. Az 1979-beO
alakult zenekar — a két karnagy ve­
zetésével (Hernádi András és Lövei Ja'
nos) — szép eredményekkel dicseked­
het. Ez évben bejutottak a Vácott meg­
rendezett
Fúvószenekarok
Országos
Fesztiváljára, ahol szereplésüket eliS'
merő oklevéllél jutalmazták.
A több mint 10 éves Madrigál kórus
hosszú szünet után szerepelt ismét, a
nyilvánosság előtt. Színvonalas műso­
rokra nagy szükség van. A legifjabba'
kát, a gyerekéket a bábcsoport képvj'
selte. Kedves, ötletes bábjaikkal és lef
kés játékukkal méltán vívták ki a kö­
zönség tetszését.
Az estébe nyúló délutánt, a Lehel tár'
sastáncklub önálló műsora zárta. SzeP
mozgásuk, az egyszerű, mégis látvá­
nyos ruhák mindenkit elkápráztattak
Egyaránt sikere volt a polkának, a Pa­
lotásnak, a hagyományos angol- és bécs,
keringőnek és a legmodernebb disc
táncnak is.
Befejezésül a művészeti csoportok ve­
zetői vették át jutalmukat.

HŰTŐGÉP

Kereskedő
a javából
Hazánk felszabadulásának 36. évfor­
dulója tiszteletére rendezett ünnepsé­
gen az Ipari Minisztériumban kitünte­
tések átadására került sor. Ott vette
át a Munka Érdemrend ezüst fokoza­
tát Tavasz Ferenc, vállalatunk keres­
kedelmi 'igazgatóhelyettese.
Tavasz Ferenc huszonkét éve dolgo­
zik vállalatunknál. Kezdettől fogva
szenvedélyesen foglalkozott a hűtés­
technikával. A kailórikus laborban ku­
tatómérnökként kezdett, majd 68-ban
átkerült a konstrukciós osztályra, ahol
a SIBIR licenc alapján megvalósuló
„abszorpciós
programon"
dolgozott.
Kutató-fejlesztő munkája mellett ide­
gennyelv tudása révén rendszeresen
tanulmányozta a külföldi szakirodal­
mat. A hűtőtechnika fejlődésével e-

Eredményes munkásévek

Krupa Sándorral a tmk második emeleti irodájában beszélgettem. Jobb
szerette volna elkerülni ezt a találko­
zást, nem szereti a feltűnést.
— Milyen érzésekkel fogadtad az áp­
rilis 4-e tiszteletére adományozott Mun­
ka Érdemrend bronz fokozata kitünte­
tést?
— Természeteseit nagyon örültem an­
nak, hogy munkámat ilyen magas ki­
tüntetéssel is elismerték, ugyanakkor
kollégáim körében fura zavarban vol­
tam. mert csak itt a téemkán is sok
olyan szakmunkás van, aki tudása és
munkája legjavát nyújtja.
A vállalat háromszoros kiváló dolgo­

Törvényes csövezés

Turóczi Lajos a vállalati KISZ kül­
dött gyűlésen vette át a KISZ KB. Di­
csérő oklevélét. Hét éve jött a Hűtő­
gépgyárba, mint hegesztő szakmunkás.
A járművízhűtő és kishőcserélő tizem­
ben doilgozik az autóhűtők csövezését
végzi szorgalmasan, nagy hozzáértéssel.
A Wienermann Lajos KISZ alap­
szervezetnek a vezetőségi tagja. A ka­
tonaévek alatt lett méltó a párttagság­
ra. A mostani pártmegbízatása a KISZ
munka segítése. A fiatalok körében
végzett társadalmi munkájának, a ter­
melő munkában való példás helytállá­
sának eredménye ez a magas kitünte­
tés.
Gratulálunk!

gyütt nőtt elméleti és gyakorlati fel­
készültsége. Megszerezte a hűtőtechni­
kai szakmérnöki képesítést. Több szak­
cikke jelent meg ebben a témakörben.
A kül- és belföldi konferenciákon,
hűtéstechnikai kongresszusokon szak-e­
lőadásaival, érdekes hozzászólásaival
méltón képviseli vállalatunkat. Szak­
mai és politikai felkészültsége, emberi
tulajdonságai, vezetői
rátermettsége,
alkalmassá tették arra, hogy 75-ben
kinevezték 'kereskedelmi igazgatóhe­
lyettesnek. E munkakörében számos
külföldi partnei-rel folytatott kereske­
delmi tárgyalást. Ezeken a népgazda­
ság és a vállalat érdekeit jó diplo­
máciai érzékkel képviselte mindig.
Több, mint két évtizedes hűtőgép­
gyári munkája során, a fiatalok neve­
lésében, szakmai felkészítésében is je­
lentős a szerepe. A méllette dolgozó
fiatal szakemberek közvetlen tanítása,
nevelése mellett a „Hűtőgép, klímaberendezésgyártó, üzemeltető és karban­
tartó” technikus képzés 'tankönyvének
egyik írója.
A vállalat gazdasági-, párt- és tömeg.szervez.eti vezetői eddigi sokrétű
munkáját értékelték, amikor felter­
jesztették e szép kitüntetésre.’
— bor —

zója. a 10 és 15 éves Honvédelmi Ér­
demérem tulajdonosa. 1973 óta tagja a
pártnak, vezetőségi tag. Gondolatban
újra átéli a gyárban eltöltött eddigi éveit. kérdezni sem kell, könnyen ráta­
lál a megfelelő szavakra.
Szolnokon a Gépipari Technikumban
nem tudtak kollégiumi helyet biztosí­
tani. az ingázást anyagi helyzetünk nem
tette lehetővé. így kerültem a gyárba
szakmunkástanulónak. Nem éreztem kü­
lönösebb vágyat a lakatos szakma iránt,
elképzelni sem tudtam, milyen lehet.
1960-ban szabadultam, azóta a tmk
géplakatosa vagyok. Szakmunkásévei­
met Szabó Bercinél kezdtem, mint generálozó. itt ragadt rám a szerszámgé­
pek szakismerete. Csoportvezetőnk ön­
állóságra szoktatta embereit, gyorsan a
„mélyvízbe” kerültem. Röiüd időn be­
lül így ragadott magával engem is a
szakma szeretete. Talán a géplakatos
szakma a legösszetettebb, soha nem le­
het befejezettnek tekinteni, mindig ta­
nul újat az ember.
15 év után átkerültem Czigány Pista
csoportjába, amikor beindult a Boschüzem. Itt, még a téemkán is újdonság­
számba menő hidraulikus, pneumatikus
ismeretek vonzottak.
Az évek során sok kezdő fiatal ke­
rült a kezem alá különböző képességek­
kel. ambíciókkal. Elvem, hogy a vizsga
letétele után a fiatalok olyan önálló
feladatokat kapjanak, melyek kimerítik
tanult ismereteiket. A tedd ide. tedd
oda munkák nem adják meg a szakma
szeretetét. ezt csak az önálló munkára
való nevelés biztosíthatja.
Krupa Sándorra mindig lehet számí­
tani, nagyszerű munkatárs. Gazdasági,
társadalmi munkában egyaránt lelkiis­
meretes. Gratulálunk megérdemelt ki­
tüntetéséhez és további sok sikert kí­
vánunk neki.
Csákány Tibor

Menjünk együtt!
A LEHEL SC Természetbarát Szak­
osztálya nyílt túrát szervez 1981. VII.
18—26-ig Ártánd — Bors — Nagyvárad
— Kolozsvár — Torda — Marosvásár­
hely — Maros völgye útvonalon.
A túra résztvevői megtekintik Romá­
nia egyik legszebb részének nevezetes­
ségeit és túrákon vesznek részt a kör­
nyező hegyekben.
*
Részvételi költség: 1000,— Ft, amely
az autóbusz 'költségeit és a kemping
bérleti díját tartalmazza.
Befizetési határidő: 1981. május 16.
A túra felszereléseit, amennyiben ez­
zel a résztvevő'nem rendelkezik, a szak­
osztály biztosítja (sátor, gumimatrac,
hálózsák).
Részletes tájékoztatás, jelentkezés és
befizetés:
ötvös Béla
Mihályi Sándorné
IX. üzem
Készáruraktár
Tel.: 134.
Tel.: 485, 486

A részvételt a jelentkezés sorrendjé­
ben fogadjuk el.
Természetbarát Szakosztály

Megvitattuk saját törvényünket
Vállalatunk szakszervezeti bizottsá­
ga április 11-én tárgyalta az 1976—80.
évekre kötött kollektív szerződés vég­
rehajtását. s megvitatta az új, 1981—85.
évi szerződés tervezetét. Az elmúlt öt­
évre szóló kollektív szerződés végre­
hajtásáról írásos beszámoló készült, amelyet a különböző igazgatóságok, va­
lamint a szakszervezeti bizottság kép­
viselőinek bevonásával állítottak össze.
„A kollektív szerződésben vállalt kö­
telezettségeinek vállalatunk eleget tett",
állapítja meg a beszámoló. Ezt az is
bizonyítja, hogy a vállalati munkaügyi
döntőbizottsághoz csupán néhány olyan
kérelem étkezett, mely a szerződésben
előírtak vélt megszegése miatt merült
fel.
A kollektív szerződés szabályai jól
szolgálták a termelékenység növelését,
a szociális és kulturális ellátottság ma­
gasabb szintre emelését, a jogok és kö­
telességek egységes alkalmazását.
Hiányosságok voltak tapasztalhatók
viszont a munkafegyelem megtartása
terén. A beszámoló kiemeli sajnálatos
tényként, hogy még mindig gyakori a
késői munkakezdés, késés, munkaidő
alatti lazítás, korábbi távozás. Nem
csökkent az igazolatlan mulasztások
száma sem. Lazaság tapasztalható az
egyedi munkarend szerint dolgozók
munkafegyelmében is. Az elmúlt öt
évben több mint kilencszáz fegyelmi
eljárást kellett indítani. Legtöbbször
hanyagság, felelőtlenség, ittasság miatt.
Hetvenegy esetben a legsúlyosabbat, az
elbocsátás büntetését kellett alkalmaz­
ni.
A beszámolóban részletesen olvashat­
tunk arról, hogy differenciált bérezés
bevezetését, a teljesítmény és minőség
függvényében járó bérfizetést az új
gazdasági szahályzók bevezetése, ahhoz
való alkalmazkodás tette szükségessé.
„összességében megállapíthatjuk, hogy
az 1976—80. évekre kötött kollektív
szerződés a kisebb hiányosságok elle­
nére is betöltötte szerepét, elősegítette
a dolgozók körében felvetődött problé­
mák megoldását, jól szolgálta a mun­
kaadó és a munkavállaló közötti vi­
ták eldöntését, a demokratikus vezetés
elvét.” (Vszb állásfoglalásból)
Vállalatunk dolgozói az évenkénti
módosítások során számos kiegészítő ja­
vaslatot tettek. Ezeket — amennyiben
az nem ütközött valamilyen jogsza­
bályba, és a vállalat gazdasági helyzete
lehetővé tette — a kollektív szerződés­
be beiktatták.

Az új. öt évre szóló szerződés
előkészítési munkái során összegyűjtöt­
ték a felmerült észrevételeket, módosító
javaslatokat. A szakszervezeti bizott­
sághoz közel 200 javaslat érkezett. Az
előkészítő bizottság ezeket figyelembe
véve készítette elő az új kollektív
szerződés tervezetét.
Az eddigi jól bevált szabályokon nem
kíván változtatni a vállalatvezetés, vi­
szont számos új rendelet, szabály lé­
pett életbe — köztük olyan is. ame­
lyek ellentétesek az eddigi kollektív
szerződés egyes pontjaival. Az új ter­
vezet részletesebb, konkrétabb, az ed­
diginél. Egyértelműbbé 'tesz több olyan
esetet, amely eddig vitára adott okot.
Mint fontos feladat a munkafegyelem
javítása, tükröződik a szerződésterve­
zetben is. Szigorúbb a fegyelmezetle­
nekkel szemben.
Szociálpolitikánk kiemelkedő része a
lakásépítés, lakástámogatás. A nehezebb
gazdálkodási feltételek ellenére, a vál­
lalatvezetés továbbra is tartani kíván­
ja az eddigi lakásépítési ütemet. Vala­
mennyi lakásépítési formát támogat.
A következő 5 évre szóló kollektív
szerződés tervezetének összeállítása kö­
rültekintő alapos munka volt. Köszö­
net érte a szerkesztőbizottságnak.
Április második felében a munkahe­
lyeken termelési tanácskozásokon is­
mertették és vitatták meg széles kör­
ben a tervezetet szakszervezeti tisztség­
viselők irányításával. Az észrevételeket,
véleményeket, újabb javaslatokat is­
mét összegzik, és eldöntik, melyek ke­
rülnek a tervezetbe. Az új kollektív
szerződés elfogadásáról május 9-én
döntenek vállalati bizalmi testületi ülé­
sen.
Idézet a vállalati szakszervezeti bi­
zottság állásfoglalásából:
„Megítélésünk szerint az 1981—85. év
re szóló kollektív szerződési javaslat
nagyon részletes, nagyon egyértelmű.
Tartalmazza úgy a dolgozók, mint a
vállalatvezetés elvárásait a következő
öt évre, jól szolgálja a biztonságosabb,
kulturáltabb munkavégzést. Biztosítja
’a jogok és kötelezettségek összhangját,
előremutató a VI. ötéves terv idősza­
kára.
Javasoljuk, hogy vállalatvezetőségünk
vizsgálja felül és anyagi lehetőségéhez
mérten módosítsa a kezdő szakmunká­
sok bérét. Javasoljuk továbbá, hogy a
kollektív szerződés elfogadása után
részletes tartalomjegyzékkel, megfelelő
példányszámban készítsék el és bo­
csássák az illetékesek rendelkezésére.”

iniiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiitiiiiiiiiiiHiiiiiiimmiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiitiiiiiiiiiiiiiiiiiinniiiiiiiiiiiiiiiiuiiii

Még egy hónap!
Tájékoztató
A lakásügyi jogszabályokat módosító
rendelkezések előírják, hogy a tanácsi
bérlakásra, a tanácsi értékesítésű (szö­
vetkezeti) lakásra, az OTP társasházi,
tehát tanácsi elosztású lakásra irányuló
igényeket meg kell újítani,
A lakásigényeket 1981. április 1. és
május 31-e közötti időben lehet meg­
újítani. A megújítási kötelezettség azok­
ra az állampolgárokra vonatkozik, akik­
nek valamelyik lakásfajtára 1980. de­
cember 31. napján fennálló igénylésük
van a lakásügyi hatóságnál nyilvántart­
va.
Nem kell megújítani igényét annak,
akinek a neve a Helyi tanács végrehajtó
bizottsága által jóváhagyott kiutalási,
értékesítési névjegyzéken szerepel. Az
igény megújításakor új adatlapot kell
kitölteni, amely 1981. április 1-től a
Jászberény Városi Tanács Ügyfélszol­
gálati Irodáján vehető át. munkanapo­
kon. (fsz. 41. számú szoba).
A lakásigény megújítása illetékmen­
tes, csak az adatlap árát kell megfizet­
ni. Új igény benyújtása esetén 50 fo­
rintos okmánybélyeggel kell ellátni. A
lakásigénylők személyreszóló értesítést
nem kapnak. Lakásigényük megújítása
önkéntes elhatározásuk alapján törté­
nik.
Fontos tudnivalók!
A megújítást annál a tanácsnál kell
megtenni, ahol az igénylő a korábbi la­
kásigénylését beadta. A megújított la­
kásigénylés nyilvántartásba vételekor a
korábbi igény benyújtásának időpontját
veszik figyelembe.
Új lakásigény beadására csak az jo­
gosult, aki az adott városban, vagyis az
igénylés helyén állandó lakos, vagy ott

áll munkaviszonyban. Házastársak, élet­
társak csak együtt és egy igénylést
nyújthatnak be. illetve igényüket együtt
újíthatják meg.
Azok körét, hogy jövedelmi, vagyoni
viszonyaik alapján kik jogosultak taná­
csi bérlakásra, tanácsi értékesítésű (szö­
vetkezeti) lakásra. OTP társasházi, azaz
tanácsi elosztású lakásra, a helyi tanács
tanácsrendeletben állapítja meg. A la­
kásigénylő lapon feltüntetett adatok
hitelességéért, valódiságáért az igénylő
vállal felelősséget.
Kérjük a lakásigénylőket, hogy az
adatlapokat pontosan töltsék ki. s hogy
lakásigényüket a megjelölt időszakban
újítsák meg. Aki 1981. május 31-ig la­
kásigénylését nem újítja meg. azt a
nyilvántartásból töröljük.
Az igények megújításával kapcsolatos
felvilágosítást a lakásügyi hatóság ügy­
félszolgálati iroda dolgozói adnak.
Jászberény. 1981. március 26.
Városi Tanács VB. Igazgatási Osztály
BSHSHSHSBSESHSESHSESESHSaSHSHSZSehe■

Alkotásaink
Az Állami Ifjúsági Bizottság Titkár­
sága 1981. május 20—28 között, a BNV
Vásárközpont 23-as pavilonjában Alkotó
Ifjúsági Országos Kiállítást rendez. A
kiállítás Operatív Bizottsága az alábbi
pálvamunkáiink nevezését fogadta el:
Petró Tibor, Tóth D. József: Zártkerctű huzalpolc gyártásának módosítása
(tabló).
Dalmadi István, Szász József: Digitális
hőmérséklet — adatgyűjtő és kiértékelő.
Tukacs András: Automatikus relé és
védőkapcsoló mérő. Kuti Mihály, Szász
József: Digitális szervizhőmérő. Völgyi
Imre: Elektronikus teljesítmény- és fo­
gyasztásmérő.
Reméljük, alkotóink és munkáik az
országos összehasonlításban is megáll­
ják helyüket.
FMKT

HŰTŐGÉP

6

Hulladékmentesen
Thermoplasztok fröccsöntéssel történő
feldolgozásánál egyre nagyobb teret
nyernek az úgynevezett melegcsatornás
fröccsszerszámok világszerte. Elterjedé­
süket műszaki-gazdasági előnyök indo­
kolják. Noha a melegcsatornás szer­
számok elkészítési költsége közel dup­
lája a hagyományos szerszámokénak, a
gazdasági előnyei azonban az elkészí­
tési többletköltséget kompenzálják.
A műanyag alkatrészgyártás színvo­
nalának fejlesztése és az elérhető gaz­
dasági előnyök realizálása érdekében
vállalatunknál is terjedőben vannak a
melegcsatornás szerszámok. Valamenynyi fröccsöntött hűtőszekrény belső­
kamrának a gyártása melegcsatornás
szerszámmal történik. A drága eszkö­
zök külföldi kooperációban készültek,
elsősorban a nagy méretük miatt. A
belsőkamránál kisebb hűtőszekrény al­
katrészhez, például mélyhűtőajtókhoz
készített már .szerszámüzemünk is jól
működő eszközöket. A legújabb hazai
készítésű szifon fej fröccsszerszámmal
pedig hamarosan megkezdjük a kísér­
leti gyártást. Új gyártmányoknál min­
den esetben alkatrészenként vizsgáljuk
az új technológia alkalmazásának lehe­
tőségét, előnyét, illetve gazdaságosságát.
A melegcsatornás szerszámok előnyei
az alábbiakban foglalhatók össze:
Napjainkban egyre nagyobb tömegű
és felületű alkatrészek készülnek mű­
anyagból, fröccsöntési technológiával.
Például a járműiparban a műszerfalak,
háztartási cikkek, hűtőszekrényeknél a
belsőkamrák stb. E nagyméretű tár­
gyak hagyományos kialakítású beömlő
csatornákkal rendelkező szerszámokkal
ledermedés elkerülése indokolatlan fal­
vastagság növelést követel. Az utóbbi
miatt gyártásuk gazdaságtalanná válik.
A melegcsatorna alkalmazása tetszőle­
ges számú beömlés kialakítását teszi
lehetővé. A folyási úthosszák lecsökken.thetők és 1—1,5 mm-es falvastag­

A rakodás rangja

ság érhető el a kész terméknél. A mű­
anyag alapanyagárak rohamos emelke­
dése fokozottan indokolja a hulladék­
mentes technológia alkalmazását. Ha­
gyományos, — hidegcsatornás techno­
lógiával a beömlő rendszerben minden
esetben hulladék képződik. Egyes mű­
anyag típusoknál, mint például a poliformaldehid, pöli-fenilénoxid, a hul­
ladék visszanyerésére egyáltalán nincs
lehetőség. Más típusoknál a hulladék­
anyag regenerálása, újra felhasználha­
tóvá tétele csak tetemes élőmunka és
költségráfordítással lehetséges. A me­
legcsatornás szerszámok alkalmazása
esetén a hulladékképződés elkerülhető,
illetve minimálisra csökkenthető.
A termékek minőségét nagy mérték­
ben befolyásolja az alapanyag feldolgo­
zási hőmérséklete. Az optimálistól való
eltérés az alkatrész szilárdsági jellem­
zőinek romlását eredményezi, gyakran
esztétikai hibák kíséretében.
Melegcsatornás szerszámok alkalma­
zásakor a fröccshengerben többlet- hő­
mennyiség bevitele nem szükséges —
mint a hidegcsatornás esetében —, mi­
vel a megolvadt anyag hőntartása egé­
szen a beömlési pontig biztosítható. A
kisebb thermikus igénybevétel hatására
a melegcsatornás szerszámmal készült
munkadarabok mechanikai jellemzői
jobbak, mint a hagyományosan készült
alkatrészeké. A rövidebb folyási úthossz, a csökkent falvastagságból adó­
dó súlycsökkenés, a kis keresztmetsze­
tek gyorsabb hőleadása következtében
a melegcsatornás szerszámokkal elér­
hető
termelékenység
magasabb. A
fröccsöntött formadarabokról a beöm­
lőcsonkot általában utólagosan el kell
távolítani.
Melegcsatornás, közvétlen
beömlésű szerszámoknál ez a művelet
elmarad, azaz normaidőt, bért takarí­
tunk meg.
Ahhoz, hogy a fenti előnyök megva­
lósuljanak, a szerszámok optimális ter­
vezése, pontos kivitelezése, szakszerű
működtetése, gondos és rendszeres kar­
bantartása szükséges. Egyszóval: csa­
patmunka.
Kovács Zoltán

E fogalom hagyományos értelmezése
az üzemi anyagmozgatást a segédüzemi
tevékenységek egyikének, különálló se­
gédfolyamatnak tekinti. Három fő ré­
sze: a rakodás (R), ami a szállítás, tá­
rolás előkészítő és befejező művelete,
a szállítás (S), az anyagok meghatáro­
zott helyek közötti mozgatása és a tá­
rolás (T).
Az anyagmozgatási feladatok többsé­
gükben nem oldhatók meg egyetlen
RST műveletsorral, hanem e sorok
többszörösen ismétlődnek, míg az alap­
anyag a megmunkálások során végül
termékként jelenik meg a készáru rak­
tárban.
A részműveleteket szorosan összekap­
csolja például az egységrakománykép­
zés módja, súlya, mérete stb. Ha ennek
a folyamatnak egyes részeit más he­
lyen, egymástól független személyek
tervezik, az eredmény a gyakori átra­
kás. Előfordul, hogy az egységrakomány
nem fér a megmunkálógép mellé; a
mozgató targonca nem felel meg az
igényeknek; nincs elég hely a gép szá­
mára; 3 tonnás targonca megy egy 20
kilós egységért...
Az anyagmozgatás fogalmának kor­
szerű értelmezése a rendszerelméleti
szemléleten alapul. A termelési-üzemi
folyamatrendszerek technológiai, anyag­
mozgatási, ellenőrzési, tárolási, csoma­
golási
elemekből
állíthatók össze.
Vagyis e szemléletmód szerint az anyag­
mozgatás a termelési-üzemi folyamat­
rendszer része. Az anyagmozgatás a
rendszerteremtő, mert az alakító része­
ket éppen ez teszi egységes folyamattá.
Összekapcsolja e részeket az alkatré­
szek műveletek közötti továbbításával.
A technológiai folyamatok fejlődésé­
vel, korszerűbbé válásával egyre szo­
rosabban épülnek be az alapvető ter-

Heve: XA. 14.

Mostanában sokan megszólítják a
gépsor csinosításával elfoglalt festőt a
„Bosch” üzemben.
— Mit fog csinálni ez a gépsor, ha
elkészült?
— A hűtőszekrény ajtópalástot. —
szól a rövid válasz.
— És hol csinálták mindezt?
— Itt, a célgépüzemben.
— Komolyan? — kétkednek többen
elismerő hangsúllyal.
Négy éve intézkedési terv alapján
megbízást kapott a célgép.szerkesztési
osztály új ajtógyártó gépsor tervezésé­
re. A régin gyártott ajtók szélességi
és vastagsági mérete nem változtatha­
tó, ezért szükségessé vált egy olyan
gépsort készíteni, mely az ajtókonstrukciók „szabadságát” biztosítja. Az új
gép legyártását indokolják a jelenlegi
ajtógyártás minőségi hiányosságai is.
Kezdetben tíz tervező foglalkozott a
dokumentáció elkészítésével. Fél év
alatt befejeződött a munka. Kivitele­
zését a célgépüzjem nehézkes a-nyagés alkatrész biztosítás után rövidesen
megkezdte. Bíztató kezdet volt, hogy
a készülő 12 egységből csak hetet kel­
lett első lépcsőben elkészíteni, öt gép­
egység kivitelezésére a Láng Gépgyár­
ral kezdődtek tárgyalások. Ar és gyár­
tási feltételek miatt ezek a tárgyalá­
sok azonban sikertelenek voltak.
Vezérlőszekrény, kereskedelmi és hő­
kezelt alkatrészek, valamint helyszíni
szerelés nélkül az öt egység kivitele­
zése többe került volna, mint a tizen­
két házi egység kivitelezési költsége
összesen.

Megfogyatkozott létszámmal, de így
is az ütemes határidőknek megfelelő­
en a célgépüzem készít minden egy­
séget. A helyszíni szerelést és termé­
szetesen majd a beüzemelést is ők
végzik.
Három egység készreszerelése befe­
jeződik néhány héten belül. Ezek hely­
színi szerelésével teljessé válik a gép­
sor, amelynek lényegesebb újszerűsé­
gei a következők:
— Gyártmánykonstrukció bővítés lehe­
tősége szinte végtelen.
— A sarokcsípésváltozat megteremti a
lehetőségét a sarokéi hegesztés és meg­
munkálás automatizálásának, amely
most még nem része a gépsornak.
— Ajtóbélés szereléséhez elkészíti a
gépsor a lemezcsavarok furatait az aj­
tóperemen körben.
— Kilincslyukak, habosítólyukak stb.
szintén elkészíthetők rajta.
— Hajlított palást szerint mind a négy
sarokra ajtótartó lyukat lehet készíte­
ni.
Termelékenysége kb. 35 százalékkal
felülmúlja a régi gyártósort, de a tí­
pusváltás körülményesebb lesz, mint
jelenleg. Ha minden paraméter (méret)
változik, az totális átállást igényel.
Gondos programozással természetesen
ez elkerülhető, ha a típusváltáskor le­
hetőleg csak egy paraméter szerint kell
átállni. A gépsor vezérlése autómat!kus. Alkalmazott elektronika érzékeli
az anyagot, vezérel, megkülönbözteti
az anyag elakadását a lemezkifogyás­
tól és jelzéseket szolgáltat a kezelőnek. Automatikája selejtmentes gyártás lehetőségét biztosítja. Terjedelmében, bonyolultságában nagyobb, mint
a nyolcadik éve üzemelő elődje, ezért
érthető is a gépsor iránt tapasztalható
érdeklődés. Egy kicsit „szorítani” kell
a sikere érdekében, mert a vásárló
szeme és keze elsőnek a hűtőszekrény
ajtajával találkozik. A kereskedők a
megmondhatói, hogy nem mindegy,
milyen ez a „találkozás”.
Kivitelezése az első félévben befejeződik, beüzemelése egy-két hónapon
belül, reméljük eredményes lesz. Na­
gyon várjuk mindannyian a célgépesek eddigi legnagyobb szabású vállal­
kozásának eredményét.
Bakó Győző

Az 1980-as év jelentős változásokat
hozott a munkahelyi zajszintek egyér­
telmű megítélésében. Megjelent a mun­
kavédelemről szóló minisztertanácsi
rendelet, és a kapcsolódó előírások
között a „Munkahelyen megengedett
zajszintek” című szabvány. Az új ren­
delet hatálytalanítja az ABEO — rész­
ben elavult — előírásait, és megfelel
a korszerű nemzetközi követelmé­
nyeknek.
Napjainkban gyakran hallunk, olva­
sunk a zajártalmakról, de nem csak
azért, mert divatos a téma. A techni­
ka széles körű terjedésével sajnos az
emberi környezet zajossága olyan mér­
tékben növekszik, hogy az már sok
esetben az egészségi szempontból elvi­
selhető hatást is túllépi. Mint tudjuk,
a túl zajos környezet rontja az ember
közérzetét, csökkenti munkavégző ké­
pességét. és az idegrendszert is káro­
sítja a halláscsökkenés mellett.

mékelőállítási tevékenységbe az anyag­
mozgatás elemei. Az anyagok megmun­
kálásának műveleteit egyre nehezebben
lehet elkülöníteni az anyagmozgatási
műveletektől. A korszerűbb, nagyobb
teljesítőképességű termelőberendezések,
üzembeállítása és az automatizálás tér­
hódítása maga után vonja, sőt a leg­
több esetben feltételezi az anyagmozga­
tás egyidejű fejlesztését is.
A gyártási folyamatok korszerűbbé
tétele nem képzelhető el megfelelő
színvonalú anyagmozgatási megoldások
nélkül. Korszerűsítése visszahat a ter­
melési folyamatra, befolyásolja annak
szervezettségét, folyamatosságát.
Egymagában nem fejleszthető, mert
összeütközésbe kerül a termelési folya­
mattal. A termelési folyamat megaka­
dályozza az anyagmozgatás fejlesztését.
És viszont. A korszerűbb megmunkáló
gépek kihasználását akadályozza a ha­
gyományos mód.
A megoldás csak egy lehet. Akinek
feladata az egész gyártási rendszer
megszervezése,
megtervezése, annak
kell az anyagmozgatás minden fázisát
is tervezni, szervezni. S legyen mindez
következetes, ésszerű!
Hogy hol van a helye az anyagmoz­
gatás fejlesztésének, tervezésének és
szervezésének, egyértelmű.
A korszerű gyártástervezés egyrészt e
szemlélet elfogadásától, e feladatra fel­
készült, megfelelő szervezői, ergonómiai
stb. ismeretekkel felvértezett szakgárda
jó munkájától függ.
Az anyagmozgatás fejlesztése után
nézzük, hol a helyük az anyagmozga­
tóknak. Azt a következő részben vizs­
gáljuk meg.
Philipp Imre

(folyt, köv.)

százezer forintba került. Az eredmény,
a megengedett 85 dBA értékre csök­
kent az üzemben a korábbi 103 dBA
zajszint. Ezzel az ott dolgozó 150 em­
ber mentesült a zajártalomtól. De ta­
lálunk már zajvédő burkolatokat mű­
anyag őrlőkön, csaphegesztő berende­
zéseken is a dolgozók egészségének
védelmére.
Sok még a gyáregységekben is a ma­
gas zajszintű munkahely. Ezeknek fo­
lyamatos csökkentésére minden lehe­
tőséget ki kell használni. Gyakran igen
egyszerű és olcsó műszaki megoldással
lehet megelőzni, gátolni a káros hatá­
sok keletkezését, illetve terjedését, pldgumiszőnyeg, habosított burkolat, stb.)
A dolgozók is sokat tehetnek a mun­
kahelyi zajszint csökkentéséért, főleg
a sűrítettlevegős kéziszerszámok, prés­
gépek, szállítóeszközök karbantartása-,
val és szakszerű használatával.
Az idei feladatok megoldására több
mint egy millió forint áll rendelkezés­
re. Ezzel elérjük vállalatunknál a ma­
gas zajszintű munkahelyek számának
jelentős csökkentését, azaz a jobb
munkahelyi közérzetet.
A. F.
iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiniiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiniiiii 11

Nívódíjas
KíTllS’ITÍ'Ó OKl.EVEl.

..

A Hűtőgépgyár
!

I
|

'
'
i
|
'

I
I
1

Az OAK lamellagyártó csendesebb
Az 1980. évi orvos-műszaki találko­
zó. fő témája a munkahelyi zajártalr
mák csökkentési lehetőségeivel és szük­
ségességével foglalkozott. A villamos­
gép és készülék fejlesztési osztályon
működő zaj- és zavarvizsgáló csoport
a gyártmányaink vizsgálati munkái
mellett igen fontos feladatnak tartja a
munkahelyek zajvizsgálatát. A mun­
kavédelmi osztállyal
együttműködve
felmértük vállalatunk minden gyár- és
üzemegységében a káros mértékűén
zajos munkahelyeket. Intézkedési terv
kidolgozásával, annak megvalósításá­
val fokozatosan csökken a közel 1100
„zajos” munkahely száma. A vállalat
jelentős összegeket fordított és fordít
a jövőben is a munkafolyamatok egészséget károsító hatásának csökken­
tésére. Jelentős lépés volt a múlt év
végén a gáz- és olajhűtő üzem OAK
lamellagyártó gépére elkészült hang­
gátló burkolat, ami több mint három­

._

4

IPARI FOKMATÉEVEZO KOLLEKTÍVA)* lAGIAINAK. AfclKET A

m awrto wihú KtTA/rósHinunis, HmiulKflfcXY

roKMATEKVEZtSeSENNVaiTOTTKIEMEVKEOCi '
mcivf.szi munkásságukért

AZ ll'AKI fOEMATEKVEZÍSÍ TAKÁCS ECVETWTESEVSL

fOR.MA n.KVI./'.ESI NiVÓDÍJJM . , ,
tuntkttem ki

MIN1s7.T£R
RUDAPíST,

ÁPKIMS 4-

A gyár történetében első ipari forma'
tervezői nívódíj. A kéthőfokú hűtőszek­
rény tervezői kapták.

7

HŰTŐGÉP
KING — KONG

Bobi - király

Nyitunk május elsején

Friss festés

De jó lenne...

iiiiiiiiiiiiiiuiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiniiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiniiiiiiiniiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiinininiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiniiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiniHmiiiiniiiiiiiiiiiiiiiuiiiiimiiiiiiiiiiiiu

Vers mindenkinek

A szakszervezeti könyvtár hagyomá­
nyos rendezvényei közé tartozik min­
den év áprilisában a költészet napján
az ünnepi műsor szervezése.
Április 10-én „Más paradicsom” cím­
mel Pilinszky János, Karinthy Frigyes,
Örkény István és József Attila művei­
ből Basílides Barna, a szolnoki Szig­
ligeti Színház tagja, önálló műsort adott. Az előadó művészete a közönsé­
get magával ragadta. Áhítattal hall­
gatták a színművész ragyogó lírai és
zenei előadását.
Az előadás sikere és a résztvevők
száma nemcsak a művész alakítását,
de a jó szervezést is dicséri. A költé­
szet napi műsort még ünnepélyesebbé
telte az „Olvassuk el — vitassuk meg"
Pályázat nyerteseinek megjutalmazása.
Külön figyelmesség, hogy a Bartók év­
forduló tiszteletére Bartók nagyleme­
zék voltak a díjak.
Károlyi Jánosné
*• «

V•v « v

♦ V* v V*’

Vendégünk volt Dr. Veres Pál, a nép­
szerű orvos-újságíró

Mattveszély
Bevezetésként vessünk egy pillantást
a Lehel sakk-csapatának az elmúlt öt
évben elért eredményeire.
1976. megyei bajnokság 2., ’77. me­
gyei bajnokság 1., osztályozó után NB
II-be jutás, ’78. NB II. 13., kiesés, ’79.
megyei bajnokság 1., osztályozó után
NB II-be jutás, ’80. NB II., 13., kiesés.
Ingázás az NB II. és a megyei baj­
nokság között. Ebben az évben a cél­
kitűzés természetesen újra a magasabb
osztály. Kérdés, hogy van-e ennek re­
ális alapja?
A csapat 1978-hoz viszonyítva jelen­
tősen meggyengült. Eltávozott Ruttkay
és Pallos (mesterjelöltek), dr. Fazekas
(1. osztályú), bevonult katonának Sápi
— aki jelenleg NB I-ben játszik — és
Horgosi Zsolt.
Az év elején válságos időszakot élt
át a szakosztály. Kósza hírek kering­
tek megszüntetéséről, ill. a Vasashoz
való áthelyezéséről.
Az elmérgesedett helyzetben végül
is a klub elnökének megfontolt állás­
foglalása segített Elmúlt a veszély?
Aligha!
A csapat tudása a megyei színvona­
lat meghaladja, az NB II-höz kevés,
ez az elmúlt években bebizonyosodott.
Schrancz az első táblán két éve min­
den mérkőzését megnyerte, valószínű­
leg így lesz az idén is.
Nem túl érdekes egy sportoló szá­
mára az a bajnokság, ahol csak az a
kérdés, hogy 10:2-re vagy 9:3-ra nyer­
nek. Az idén annyiban változik a hely­
zet az előzőekhez viszonyítva, hogy a
szolnoki Olajbányász nehéz ellenfél­
nek ígérkezik. Ennék ellenére várható,
hogy az éljátékosokat hosszabb megyei
szinten való szereplésre nem lehet rá­
venni. Az NB II. viszont ma csak ró­
zsaszínű álom.
Ebben az összeállításban az együt­
tesnek — a megyei bajnokság meg­
nyerése esetén — minimális esélye
van az osztályozón a felkerülés kihar­
colására.
A városi sportvezetés koncepciója,
amely szerint a párhuzamosan műkö­
dő szakosztályokat össze kell vonni,
jelenleg a bizonytalanság érzését fo­
kozza.
A Vasas sakk-csapatából mindössze
2—3 játékos szerepelhetne az együttes­
ben, a két szakosztály költségvetése
között is nagyságrendnyi különbség
van.
A pillanatnyi helyzet szerint tehát
nem áll erős lábakon a szakosztály!
Olyannyira nem, hogy a jelenlegi épít­
ményt is nehezen tartja, ahhoz pedig
hogy rá lehessen építeni, mindenkép­
pen meg kell erősíteni az alapokat!
Szór&d Tamás

Rendhagyó megoldás
MIK AZ ÉGÉS FELTÉTELEI?
Éghető selejtes műanyaghalmaz;
megfelelő hőmérsékletű felelősök, akik
biztosítják az anyag halmazzá növeke­
dését; elegendő oxigén a kimagyaráz­
kodásra és e három feltétel térben és
időben való találkozásának meg nem
tiltása.
mi a zárt törés?

Zárt törésről akkor beszélünk, amikor
kiderül, hogy mégsem úgy van, ahogy
egy héttel korábban volt, és zártsága
miatt nem látni az okát, hogy mégis mi­
ért lett, ami a közszáj szerint talán ta­
valy is lehetett volna.
HATÁROZZA meg a BEOSZTHATÖSAGI KÖRT ÉV SZERINT!
Titkárnőknél:
Kezdőknek (20 év körüli) ártatlanság,
haladóknak (20—30 év között) hajlan­
dóság, 30 év felett megbízhatóság.
MIT NEVEZÜNK KOMBINÁLT SÉRÜ­
LÉSNEK?
Kombinált sérülések azok az anyagi jel­
legű sérülésformák, ahol a sérülések
személyek szerint kombinálódnak úgy,
hogy az egyik megnehezíti, vagy lehetet­
lenné teszi a másik „ellátását”, nehogy
az egyik is „ellátás” alá kerüljön.
MI A LOKÁLIS (HELYI) KISZÓRÓDÁS?
A vállalat körzetébe kihulló aktív mun­
kaerő-részecskék.
MIBŐL ALL A VÉDŐRUHA?
Esetenként plusz egy réteg bőrből.
KI LEHET BETEGAPOLÖ?
Betegápoló lehet mindenki, akinek meg­
felelő tudása, akarata és türelme van a
páciensen jelentkező tünetek kivárásá­
ra. mert az ápolás nincs lappangáshoz
és táppénzhez kötve. Illetve a megelő­
zés elkerülése végett ki kell várni, míg
a lappangásból láz lesz.
MIT ÉRTÜNK VEGYI SÉRÜLÉS
ALATT?
,
Vegyi sérülés alatt az iszákos szer­
vezetben létrejövő olyan egyensúly-ká­
rosodást értünk, melyet bizonyos vegyi­
anyag vált ki. Ezt egyrészt a nevezetes
névnapokat elnéző gazdaságvezető, más­
részt bármely olyan telt szeszes üveg
okozhatja, amellyel a szomjas száj old­
hatatlan kapcsolatba kerül.

MI A SEBESÜLTGYÜJTÖHELY?
A sebesültgyűjtőhely fogalma alatt ért­
jük a vállalat rendszerében működő
egészségügyi alakulat által a kárterüle­
ten telepített, a sérültek (lelkibetegek,
reménytelen táppénzlesők, üldözési má­
niában szenvedők,
vándormadarak)
gyűjtésére, marasztalására, vallatására
szükségeszközökkel berendezett helyet.
Cs. T.

Durva, nyers tréfáiról híres ismerő­
söm mutatóujját sokat sejtetően fele­
melve jelezte, álljak meg. Mondandó­
ja van számomra.
— Mit szólnál, ha például egy
meggypirosra hevített vasdarabot nyúj­
tanál a kovácsüllőn, és közben megáll­
na egy majom melletted?
Némi habozás titán, huncutságot sejt­
ve, visszakérdeztem. — Kire gondolsz?
— Nem kire, mire. Ezt most halálkomolyan kérdeztem. — Belementem a
szerepjátékba, Néhány pillanat alatt
végiggondoltam a kovácsmesterséghez
fűződő élményeimet. Gyerekkoromban
sokszor
bámészkodtam a lópatkoló
doktor — ahogyan magát nevezte kormosjóska — műhelyében, örültem, ha
félórás fújtatás után néhányat ráka­
lapálhattam az üllőre, melynek csen­
gése még most is a fülemben van,
csakúgy, mint az inaskori kéthetes
gyakorlaté. A kovácskodást el tudtam
képzelni. De hogy majom álljon mel­
lettem? Sehogysem jött össze. Értetlen
képet vághattam, mert megesett isme­
rősöm szive rajtam, és gyorsan elme­
sélte a sztorit. Hogyan szökött meg
Bobi úr, a kultúrpark újdonsült csim­
pánzlegény lakója rácsos otthonából,
és sétált be a téesz gépjavító műhe­
lyébe, nem kis galibát okozva. Talál­
gattuk a szökés okát. Kényelmes la­
kás, kitűnő ellátás (néha egy kis vö­
rös borocska is) biztos egzisztencia.
Mi üthetett mégis ebbe a Bobiba? Ré­
gen látott amerikai film emlékfoszlá­
nyai vágtak fejbe. King Kong volt a
címe. Egy óriás gorilla szerelmi histó­
riájáról szólt, amely arcátlanul bele­
szeretett egy hamvas szépségű afrikai
expedíción járt lédibe. Ahogy a mesé­
ben lenni illik, követte szive álmát vi­
szontagságos úton felhőkarcolós hazá­
jába. Közben úrrá lett minden akadá­
lyon, autókat dobált szét, hidakat, fe­
lüljárókat rombolt le böhömnagy ere­
jével. Végén a légierő bánt el vele,
mivel szegény nem tudott repülni.
Talán a mi Bobink is légyottra szom­
jazva veszítette el türelmét? A tavasz
simogató napsugarai miatt levetett ru­
hadarabok, a csábosán elővillanó női
váltak látványa, vagy a Veszprémben
hagyott kedves emléke gurította így
be szegényt? Tanakodásomból egy újabb ismerős hangja riasztott fel. —
Fogadjunk, hogy a majomról beszél­
tek. — Honnan tudod? — Mert csap­
kodjátok a térdeteket, hi-hi-hi. Tudjá­
tok, miért szökött meg? — ? — Mert
most jött ide, és nem kapott fizetése­
melést, ha-ha-ha — és jót nevetett
botcsinálta viccén. A következő sem
váratott sokáig magára — Hallottá­
tok? — Igen. ■— Hogy mennyi esze van!
A rejtett tartalékot kereste, és a szer­
számos fiókok kirámolásakor meg is
találta. — Mit? — Hát az üres boros
meg pálinkásüvegeket.

Bobi önkényes szabadságát a hátsó­
részébe lőtt kábító injekció rövidre
szabta. Egy időre elvette legénykedvét
is. Párórás szabadsága azonban még
sokáig beszédtéma. A napokban hal­
lottam, hogy az egyik szerelő, aki Bo­
bi láttán kitűnő futóképességét csil­
logtatta, otthon elpáholta kamaszodó
gyermekét sorozatos rossz jegyei miatt.
A gyerek másnap este revansot vett.
Hazatérő apját az ajtó mögül kiugorva, térdét verve, vu-vu-vu csimpánz
csatakiáltással akkora ugrásra késztet­
te, hogy a fáma szerint érdemes lett
volna lemérni. Az aranyjelvényes szint­
hez biztosan elég lett volna!
Horti

HŰTŐGÉP

75 éves a LEHEL SC
IV. rész: Szárazon és vízen

Atlétika:
Bemutatjuk
az „egyszemélyes
intézményt”

Úszás:
Nagy reményekké’
a jövőre
Sportiskolások 1980. december

Az atlétikát és az úszást alapsport­
ágaknak is szoktuk nevezni. Mindket­
tőt már a ókorban versenyszerűen űz­
ték. Az atlétikát, amely az újkori olim­
piai játékok egyik fő sportága, a spor­
tok királynőjének is szoktuk becézni.
Mozgásanyagát minden sportág fölhasz­
nálja a felkészítéskor, az erőnlét meg­
alapozásához. A láb mindig kéznél van
alapon a kevésbé eszközigényes, költsé­
ges sportok közé tartozik. A futás, ug­
rás, dobás a legtermészetesebb mozgás­
elemek, életünk, napjaink tartozékai.
Népszerűségét, tömegméretét vizsgálva
azonban nem olyan szép a kép. A sport­
szerű, eredményes atlétizálás óriási aka­
rást, szorgalmat, 'elszántságot kíván,
túl a tehetségen. Kevesen vállalkoznak
az „önkínzó”, monoton edzésekre, a má­
sodpercek, centiméterek elleni küzde­
lemre. Még kevesebben vannak, akik az
atlétikára teszik föl az életüket a „hol­
tomiglan” szerelem érzésében megin­
gathatatlanul. A haltvan éves Magyar
István — akit az atlétika egyszemélyes
intézményének is szoktak nevezni —
már gyermekkorában örök hűséget es­
küdött a sportok királynőjének. Rá­
kóczi úti otthonában beszélgettünk. Sok
múzeum megirigyelhetné az alapos pre­
cizitásra valló gazdag anyagot, amelyet
összegyűjtött, rendszerezett. Az emlékek
között megsárgult újságok, amelyek a
JÖSSZE (Jászapáti Összefogás Sport­
egyesület) fiatal magasugrójának ígére­
tes eredményeit dokumentálja. Sok­
éves ismeretségünk alatt először látom
indulatosnak, sőt dühösnek.
— Tiszta szívemből gyűlölöm és utá­
lom a háborút. Konokul a fejembe vet­
tem, hogy Magyar István magyar baj­
nok lesz. De a háború keresztülhúzta
reményemet. A behívóparancsot már a
MAC (Magyar Atlétikai Club) vereenyzőjeként, amikor magabiztosan halad­
tam kitűzött célom felé, kaptam kéz­
hez.
— Hogyan kezdődött? — kérdésre a
válasza tipikus. Korrajz a szegényemberek küzdelméről.
— Apám kőtörő munkás volt. Nyáron
ritkán láttuk. Vándorolt vésőjével, ka­
lapácsával amerre kövesutat csináltak.
De hétvégén, amikor hazajött, első dolga
volt, hogy ásóval fellazította az udvar
egy darabjait, fölállította a maga készí­
tette magasugró lécet és nagy bajszát
pödörgetve gyönyörködött benne, milyen
elszántan ugrálok.
Látta, milyen izgéíkony-mozgékony
gyerek vagyok és biztatott, csakúgy
mint az iskolában a tanítóim. Tudták,
ha sportolni vagyok, jó helyen vagyok,
jóra fordítom erőmet.
Magyar István már gimnazista korá­
ban találkozott a herényi sportolókkal,
de az igazi kapcsolata a várossal ’52ben kezdődött. Az atlétika, amely ugyan
alapító sportág volt 1906-ban, nem tar­
tozott a kedvenc, agyontámogatott szak­
osztályok közé. Jobbára csak az isko­
lákban űzték, vagy különböző ünnepé­
lyek műsorán szerepelt bemutatóként.
Egy-egy mezei futóverseny jelentett
olykor eseményt. A korabeli újságok­
ban is ri tkán esik szó Lehel atléták si­
keréről. Egyik szakember nem régen
keserűen fakadt ki: „A sportot szerető
fiatalok többsége inkább a játékosabb,
a csapatsportok felé vonzódik. Nem
könnyű ma atlétaedzőnek lenni”.

Megállapítása valószínű, hogy előbbi
korokra is érvényes.

Az ipartelepítés új lendületet adott a
sportmozgalomnak is. Az Aprítógép­
gyár sportköre, a Vasas rendezte a szét­
zilált sorokat Magyar István edző irá­
nyításával ’52-be.n. Két évtizedig tarto­
zott oda, amelyből az első különösen
eredményes volt.
A korszak kiemelkedő egyéniségei a
Kazi nővérek voltak. Kazi Olga beírta
nevét a magyar sport aranykönyvébe.
Pista bácsi egyik legféltettebb kincse az
a képeslap köteg, amely a világ sok
nagyvárosából, olimpiák színhelyéről
érkezett címére: „Szeretettel Olga” alá­
írással.

A hatvanas évek vízilabda-csapata

Ősi sportág. Speciális közegben, a
vízben mozogni, amely teljesen eltér
az emberi test hossztengelyében terhelt
izomzat „szárazföldi” mozgásától, már
távoli őseinket is lázba hozta. Verseny­
szerű űzése a -múlt század elején fej­
lődött ki. Tengerszorosok, tavak, széle­
sebb folyók átúszása szerepelt az al­
kalmi versenyek programján. Hamaro­
san népszerű lett, legyőzve előítéleteket,
babonákat és legnagyobb akadályát a
prüdériát. A Lehel SC alakulásakor az
úszást is bejegyezték az okmányba.
Pedig csak egy folyócskánk van, a Zagy­
va. Mégis, hogyan alakulhatott ki az
úszóélet majdnem hogy víz 'hiányában.
Erről beszélgettünk Rusz János nyug­
díjassal, a régi idők szemtanújával Ná­
dor utcai lakásán. Andrássy József já­
rási TS-elnök „ajánló levelében” dicsé­
rő jelzőkikel halmozta el János bácsit,
a megszállott „vizesemben!”. (Később
kiderült, nem alaptalanul).
Cölöpök a mederben

A vízisportok ideje a városi uszoda
megépítésekor 1951-ben ismét eljött. A
bábáskodók között ott találjuk Rusz
Jánost és Makai Józsefet. A második
apáti segítség sem váratott sokáig. Bu­
gyi István és Varga Zoltán személyé­
ben jónevű úszóit, vízilabdázók igazol­
tak a Lehelhez, lís elkezdődött egy má­
sodik szép és eredményes korszak, amely 1968-ig -tartott. A sok talány kö­
zül, hogy mi okozta a hanyatlást, a víz
minősége, hőfoka került legtöbbször szó­
ba. _ A gyakori kötőhártya-gyulladások,
a víz melegsége miatt bekövetkezett
esetenkénti vérnyomás-emelkedések sok
kellemetlenséget okoztak. Az ellenfelek
emiatti óvásai nem kevésbé.
Az utóbbi években ismét reménykel­
tő próbálkozásoknak lehetünk tanúi. A
gyár; uszoda megnyitása javította a
feltételeket. Nagyon sokan tanultak
meg úszni. A gyerekek között is egyre
nő az érdeklődés. Ezt a sportot igazán
korán kell kezdeni, hiszen a tinédzse­
rek érik el a legjobb eredményeket. A
szakosztály jelenleg 26 tagú stabil gár­
dát mondhat magáénak. A második
„nagy” korszak neves képviselői Varga
Zoltán szakosztályvezető és Bugyi Ist­
ván edző, reméljük' megteremtik ha­
marosan a harmadik, minden eddigi­
nél eredményesebb korszak alapjait. A
terv is merész, 180 igazolt sportolót ír
elő 1985-re.
— Horti —

Ismét emelkedőn
A hetvenes évek elején a létveszély­
be került sportágat a Hűtőgépgyár ka­
rolta fel, amelynek sportkörénél az a
Magyar István volt az ügyvezető titkár,
aki a Vasasnál a siker kovácsa volt az
ötvenes években. ’74-től függetlenített
edző. Kétségtelen, hogy szerényebbek a
mostani eredmények a húsz-huszonöt
évvel korábbinál, de nincs miért szé­
gyenkezni. A nevelő egyesület rangját
több ifjúsági válogatott fémjelzi. Mizsei
Ilona, Donkó Ildikó, Gulyás János és
André László már tudja, milyen a cí­
meres mea varázsa. Bathó László sprinter tehetsége is reménytkeltő. A jövő
bíztató. A középtávú fejlesztési terv a
jelenlegi 38-cal szemben 74 versenyzővel
számol '85-re. Reméljük a számszerű
növekedéssel együtt új „aranykornak”
lehetünk tanúi.
Öröklődő sportszeretőt

Együtt a Bojtos család. Középen az ed­
ző Magyar István. Bojtos Béla közép­
távfutó, felesége Kóczián Mária -magas­
ugró volt a Vasasban. Fiuk, Zoli a do­
bószámokban jeleskedik, lányuk Márta)
apja nyomdokába szeretne lépni a Le­
hel színeiben.

Toborzó
Kép 1926-ból. Elől Rusz János

— A Bathó-féle magánuszoda, amely
5x15 méteres, Zagyvába süllyesztett, fa­
ketrecből állt, csak lubickolásra volt
alkalmas. Délelőtt a nők, délután a
férfiak volt a sor-rend. Gyakori volt a
rendőri ellenőrzés, ha valakinek a ru­
háját nem tartották megfelelőnek, túl
merésznek ítélték, szóvátették. Különö­
sen a diákok kedvelték a vizet. Szinte
az egész nyarunkat ott töltöttük. 1924ben a jászapátiak, akik ekkor már jó­
nevű vizesek voltak, bemutatót tartot­
tak Szász Károly edző vezetésével. Ez
az esemény nagy lendületet adott. Ha­
marosan vízilabda-csapatot is szervez­
tünk. Az apátiak még sokszor átjöttek
tanítani bennünket. A csapat ás az
egész úszás elsősorban a gimnáziumra
épült. A huszas évek végén csatlakoz­
tunk a Lehelhez. Ba'tlhó Pál magán­
uszodája is modernizálódott közben.
Nagyobb ketrec került a vízbe elsősor­
ban Bállá Pál fakereskedő jóvoltából.
Kiépített starthelyeik, sőt műugrásra
szolgáló trambulín is volt. A MUSZnál (Magyar Üsző Szövetség) jegyeztek
bennünket. Vízilabdában pedig vertük
Egert, Miskolcot, Szolnokot. Egy-egy
mérkőzés olyan városi eseménynek szá­
mított, amely vetekedett a focival, a
szurkolók számát illetően.
Ennek a több minit tízéves korszak­
nak — 1936-ban megszűnt a szakosz­
tály — kétségtelenül legjelesebb úszó
egyénisége Makai József, a nemrégen
elhunyt festőművész volt. Mellúszásban
országos döntőbe is bekerült. A fauszo­
da sorsa a háború alatt végleg meg­
pecsételődött. Korhadó deszkáit az ín­
séges időben széthordták, tűzifának
használták.

„A Lehel SC úszószakosztálya felvételt
hirdet úszni tudó, vízilabdázni akaró
fiúk részére. Jelentkezés a hűtőgépgyári
uszodában délután 16 órától Bugyi Ist­
ván edzőnél.”

FIGYELEM!
Felhívjuk vállalatunk dolgozóinak fi­
gyelmét, hogy 1981. június 29-től
augusztus 8-áig 3 turnusban, 7—12 éves
korú gyermekek részére NYÁRI TÁ­
BORT szervezünk a gyár sporttelepén.
Részvételi díj: 2 hétre 200 forint.
I. turnus: június 29—július 11-ig
II. turnus: július 13—július 25-ig
III. turnus: július 27—augusztus 8-ig.
_ Jelentkezni lehet június 15-ig a szo­
ciális osztályon.

HŰTŐGÉP
a Hűtőgépgyár dolgozóinak lapja
Kiadja a Hűtőgépgyár
Felelős kiadó: Gorjanc Ignác
Felelős szerkesztő: Csuta Lajosné
Készült a Hűtőgépgyár nyomdájában
Jászberény, 1981. április hó
Felelős vezető: Rédei István
Megr. törzsszám: 44/1981.
Terjeszti a Hűtőgépgyár Vállalat
üzemein -belül

Köszöntjük a KISZ X. kongresszusát!
Kiváló
főosztály
*

VILÁG PROLETÁRJAI. EGYESÜLJETEK!"

-

99

.

9

99

hűt og e p
a HŰTŐGÉPGYÁR

Anyagosok
A kereskedelmi igazgatóság dolgozóit
Baranyi József, a pártalapszervezet tit­
kára köszöntötte a május 1-i ünnepsé­
gen, majd Sebők Tamás főbizalmi mon­
dott ünnepi beszédet.
A legjobban dolgozó kollektíváknak
és egyéneknek adományozott kitünteté­
seket Tavasz Ferenc igazgatóhelyettes
nyújtotta át, még jobb, pontosabb mun­
kát kérve ez évi tervünk maradéktalan
megvalósításához. Kiváló főosztály okle­
velet kapott az anyagellátási főosztály.
A Deviza Szocialista Brigád Vállalat ki­
váló brigádja lett.
Négyen kiváló dolgozó kitüntetést ér­
demeltek ki múlt évi munkájuk alapján,
egy fő pedig vezérigazgatói dicséretet.
A kiváló főosztály megtisztelő címet
egyedül az anyagosoknak ítélték oda a
vállalatnál. Vajon mivel szolgáltak rá?
Többszöri időegyeztetés módosítás után
sikerült Kis József főosztályvezetőt „le­
ültetni” egy kiadós beszélgetésre.
— Önöknek igen szerteágazó kapcso­
lataik vannak itthon és külföldön. Na­
gyon sokféle anyagot kell beszerezniük,
s nem mindegy, hogy milyen minőségűt
és mennyiért. Természetesen nem elég
beszerezni az anyagot, szakszerűen kell
vele gazdálkodni is. Mindez komoly fel­
adatokat jelent és elég nagy apparátust
igényel. Tavaly mégis megszüntettek a
hat osztályból kettőt. Miért?
— Két kis létszámú osztályunkat in­
dokolatlan lett volna továbbra is fenn­
tartani. A kooperáció döntően kohászati
jellegű, így ezt a kohászati anyagellátási
osztályhoz csatoltunk, csoportként. Az
egyéb tevékenységet szintén a profilnak
megfelelő szervezet kapta. Máris megszűnt egy osztály! A műszergazdálko­
dást a rezsigazdálkodási osztály hatás­
körébe vontuk — megszűnt a másik.
Kevesebb lett a lépcső, hatékonyabb a
munka.
— Ez azt sugallja, hogy eddig sem
kellett volna hat osztály.
— Igen. De ha elesett egy katona, lő­
jük le a másikat is? Ha egy szervezet
túlburjánzik, nehézkesebben dolgozik.
Felismertük, változtattunk rajta. Meg­
győződésem, hogy ez a helyes út. Sok
helyen szükségesnek tartok hasonló lé­
péseket a vállalatnál.
— Tényleges létszámcsökkentést is
eredményezett ez az intézkedés?
— Természetesen. Sőt ma már mí­
nuszban vagyunk nyugdíjazások és saj­
nálatos halálesetek miatt. A pótlás ré­
vén szeretnénk fiatalítani.
— Pályázatukban
szerepel
többek
között, hogy a Hűtőgépgyárat a Külke­
reskedelmi Minisztérium bevonta a re­
latív importszabályozású vállalatok kö­
zé. Mit jelent ez az önök szempontjá­
ból ?
— Elsősorban azt, hogy naprakész
nyilvántartást kell vezetnünk az import
beszerzésekről, hogy tájékoztatási köte­
lezettségünknek bármikor gyorsan és
Pontosan eleget tudjunk tenni. A válla­
lat szempontjából pedig azt jelenti, hogy

mint nagy exportőr, önállóan határozza
meg saját tőkés importját, természete­
sen az exporttal szembeállítva. Elmond­
hatjuk, hogy jó a nettó devizabevéte­
lünk. Tavaly az exporttervünket telje­
sítettük, behozatalunk pedig alatta ma­
radt a tervezettnek, annak ellenére,
hogy a műanyagok ára egy év alatt száz
százalékkal emelkedett. Ez korántsem
azt jelenti, hogy most már minden na­
gyon jó. Anyagtakarékosságra, import
anyagok helyettesítésére sok lehetősé­
günk van még.
— Az anyagbeszerzőt általában akkor
emlegetik, ha hiányzik valami.
— Az elmúlt évben nem volt érdemi
anyaghiány. Ez nem kis dolog, mert csu­
pán hűtőszekrényből száznál több vari­
áció készül. Kompresszorosból a terve­
zettnél lényegesen többet, abszorpciós­
ból kevesebbet gyártottunk, ami alapos
'átrendeződést okozott. Nem volt könnyű
megoldani. Partnereink sem kivétel nél­
kül megbízhatók. Azt tapasztaljuk, hogy
azok a szállítók, akik nincsenek mono­
polhelyzetben, jó kapcsolatra töreked­
nek, pontosak. Nem tartozik ezek közé
például a Csepel Müvek Fémműve és az
olajhűtő kooperációs alkatrészeit gyártó
Szellőző Művek.
— Ilyen körülmények között, hogy
fest nálunk a készletgazdálkodás?
— Sikerült a készletet összességében a
tervezetten belül tartani. Vannak vi­
szont elfekvő mennyiségek, elsősorban
alkatrészekből, pótalkatrészekből. Ezek
szükséglete nagy bizonytalansággal ter­
vezhető. Van javítanivaló a beszerzés
térén is.
—• Ügy tudom, jelentősen csökkentette
a fuvarköltséget a nitrogénpalackok
szállításának megszüntetése.
— 1980 elejére a kompresszoros hűtő­
gép üzemnél is kiépült a tartálykocsit
fogadó állomás, ezzel megszűnt a palac­
kok egyedi szállítása. A tartálykocsik
egyenként 135 palacknak megfelelő
mennyiséget szállítanak. Aruk körülbe­
lül egy év alatt megtérült. Ami pedig
legalább ilyen fontos: nehéz fizikai
munkát szüntettünk meg. Egy palackot
nyolcszor kellett megmozgatni a fel­
használásig, ma egyszer sem. Egyébként
napjainkban már majdnem teljes körű
a gépi anyagmozgatás, a raklapokon tör­
ténő tárolás. Évek óta több tízmilliót
fektet a vállalat ennek korszerűsítésére,
állagmegóvására, a raktározás javításá­
ra. Itt szeretném felhívni a dolgozók fi­
gyelmét a raklapokkal való gondosabb
bánásmódra.
— Hét jól működő szocialista brigád
dolgozik a főosztályon. Hogyan járulnak
ezek hozzá az említett feladatok megol­
dásához?
— Ez nélkülük elképzelhetetlen, hi­
szen dolgozóink zöme ezekben a brigá­
dokban ténykedik. Terveink közé tarto­
zik a formalitás további csökkentése, az
érdemi felajánlások, a mérhető gazdasá­
gi politikai és kulturális munka növelése.
Juhász

Május elsejei nagygyűlés elnöksége. Ünnepi beszédet Velkei István, vállalatunk
szjakszervezeti bizottságának titkára mondott

dölgozóinak lapja
XV. évf. 5. szám

Ara: 3.— Ft

1981. MÁJUS

A bizalmi testület egyhangú szavazással elfogadta május 11-én alaptörvényünket
Fotó: Nemes Árpád
NWIUMWMWNItfflMmMIIM.4 llll!IIIIIIMiHWir^«s'^nmm^^ -

<. -*‘~^flllllltffl'*WU«Ullt!!»!!t;Mms

fOO éves a Vöröskereszt
A napokban ünnepelte az ország a
Magyar Vöröskereszt megalakulásának
100. évfordulóját. Ennek a — számos,
nemes feladatot vállaló és megoldó —
tömegszervezetnek hazánkban egy mil­
liónál is több tagja van. Közel tizenhá­
rom-ezer alapszervezet működik. Válla­
latunknál 1960-ban alakult meg a Vö­
röskereszt helyi szervezete. Az alapítók
mindössze húszán voltak. Jelenleg ti­
zennégy alapszervezetben több mint
ezerháromszáz tagot tartanak nyilván.
Az élet különböző területein találkozha­
tunk velük. Az elsősegély nyújtó tanfo­
lyamokon ők képzik ki azokat, akik bal­
esetnél azonnal segíteni tudnak. A gyer­
meknapi rendezvényekkel az apróságok­
nak, a nyugdíjas találkozók megtartásá­
val pedig a volt munkatársaiknak okoz­
nak kellemes órákat.
Kiadványokkal és ismeretterjesztő elő­
adások megtartásával az egészségneve­
lést szolgálják, s az egészséges életkul­
túra fejlesztéséhez járulnak hozzá. A fi­
atalok családi életre nevelését, felkészí­
tését egy-egy felvilágosító előadás meg­
szervezésével is vállalták. Évek óta pat­
ronálják a városi öregek napközi ottho­
nát. Rövid műsorral és apró ajándékok­
kal kedveskednek az öregeknek.
A tisztasági versenymozgalmak meg­
szervezése is nekik köszönhető. A nem­
régen meghirdetett „100 percet a mun­
kahely tisztaságáért” — verseny ered­
ményeit már láthatjuk a környezetünk­
ben.
1964-óta évente önkéntes, térítésmen­
tes véradónapokat szerveznek és a gör­
dülékeny előkészítést — bonyolítást is
biztosítják.
Jelenleg háromszázötven aktív rend­

szeres önkéntes véradó szerepel a nyil­
vántartásukban. Többen közülük sok­
szoros véradók már. Május 14-én a köz­
ponti ünnepségen kitüntetéseket és ju­
talmakat nyújtottak át nekik. Kilencen
a hússzoros, tizenheten a tizenötszörös,
harmincnyolcán a tízszeres önkéntes,
térítésmentes véradó kitüntetést vették
át. A készenléti véradóhálózat létreho­
zását is nekik köszönhetjük. Alig egy
hónapja, hogy a téemká üzem egyik ti­
zenhat
fős brigádja
munkatársuk
súlyos
műtétjéhez hat
liter
vér
leadását vállalta. Korábban a szerszám­
üzem „készenléti brigádját” riasztották
egy ugyancsak súlyos műtét vérszükség­
letének összeadásához. Rajtuk kívül még
további tíz kollektíva vállalta a véradó
készenléti szolgálatot.
Amint látjuk, sok szép eredményt el­
ért már a Vöröskereszt szervezet a vál­
lalatunknál. önzetlen munkájukat ezút­
tal is köszönjük.
— eszes —
eH-pspspspspsesFsp.LPspcnisasBsasEsí’wsp

HŰTŐGÉP

2

Történelemóra a Tápió mentén

Egyesült erővel
Márciusban hírül adtuk már, hogy
az elmúlt évi munkája alapján a Vályi Péter KISZ-alapszervezet elnyerte
a KISZ KB Dicsérő oklevelét. Lapunk
egyik feladata épp az, hogy az élenjá­
rókat bemutassuk, a közösség munká­
ját megismertessük másokkal is, és si­
kereik titkáról faggassuk őket. Most
nem így törtónit. A késlekedés oka az,
hogy újabb siker eredményhirdetését
vártuk. Közben „házasságkötésre” is
sor került egy másik alapszervezettel,
így most nagyon sok dologról beszél­
gethettem Furcsa Endrével, az alap­
szervezet titkárával.
— Mi a siker titka?
— Több dologból tevődik össze. Azt
hiszem, az elmúlt mozgalmi év való­
ban a csúcs volt nálunk. Sok mindent
nagyon jól sikerült megoldanunk. Te­
hát a közösség munkája, összefogása
segített. A másik dolog, hogy a válla­
lati KISZ-bizottság is sokat tett a fi­
atalokért. Sokat jelent az, hogy számí­
tottak a mi alapszervezetünkre is
mindenben. Ezt éreztük, ez hajtott
bennünket. A munkahelyi vezetők is
bevonták a KISZ-<t a problémák meg­
oldásába, ami szintén előrevitt ben­
nünket.
— A beszámolóban olvastam, hogy
a Radar-mozgalomban közel 4000 nor­
maóra megtakarítást értek el. Miből
áll ez?
— Mi gyakran megfordulunk az üze­
mekben. Többen dolgoztunk a BOSCIIban. Ott láttuk, hogy az EISEMANN
lakkozó, amely automatikusan műkö­
dik, ember nem tartózkodik a helyi­
ségben, állandóan fényárban úszik. Ja­
vasoltuk, hogy egy vészjelző lámpa be­
szerelése elegendő. így energiamegta­
karítást értünk el. A másik ötletünk
az volt, hogy a hűtőelem üzemben a
belsőbordák darabolásához szerszámot
adtunk. Ez olyan eset volt, hogy már
évek óta megtervezték a szerszámokat,
csak valamiért a fiókban maradt. Ezt
elővettük, legyártották, s azóta hasz­
nálják is. így egy dolgozó munkáját
„ m egs porol tűk”.
— Ti, ötletekben nem vagytok sze­
gények. Az újító mozgalomban is élen­
jártok. Az ifjúsági újítási hónapban
első-második helyezést értetek el a
technológusokkal közösen.
— Újítunk folyamatosan é.s lelkesen.
Aki nyitott szemmel jár a gyárban, az
mindig talál olyan dolgot, amit más­
ként, jobban, korszerűbben lehet csi­
nálni. Ez a nyitottság nagyon fontos,
hiszen a napi munkánk js változik,
színvonalasabb, magasabb műszaki kö­
vetelményeket kielégítő szerszámokat
kél'l készítenünk. A gyártástechnológia
KISZ-alapszervezetének tagjai is ilye­
nek. A szervezeti változást az tette
szükségessé, hogy mi is, ők is kis lét­
számmal dolgoztunk. Az összevonás
remélem, jó „házasságnak” bizonyul.
Gazdasági munkánk eddig is összekö­
tött minket. Tőlük kaptuk meg, milyen
szerszámokat kell ,egy-egy gyártmány­
hoz készítenünk. A gyártási problé­
mákat, a szerszám esetleges tervezési
hibáit ők már a rajzasztalon felfedez­
zük. így a jó együttműködéssel nem
lesz gond. Különösen a Radar akció­
ban számítok szemfülességükre.
— A szakmunkástanulóknak is se­
gítséget adtok. Ezt hogyan, és miért
csináljátok?
— Konzultációkat tartunk részükre
a szakmunkásvizsga előtt. Segítünk a
rajzok olvasásának alapos megismeré­
sében, hiszen a mi terveinket ők lóg­
ják megvalósítani, a rajzban megál­
modott eszköz az ő munkájukkal vá­
lik valósággá. Tehát csak hasznunk
származik abból, ha jó szerszám készí­
tő szakembereket képezünk. Van kö­
zöttünk olyan szerkesztő, aki itt a
gyárban lett szakmunkás, majd tovább
tanult, diplomát szerzett, s jól tudja,
mi okozhat gondot egy kezdő szer­
számkészítőnek.
— Mások képzése, oktatása mellett,
hogyan7 képezitek önmagátokat?

— Ez nehéz ügy. GTE tanfolyamok­
ra szoktunk járni, de ezt kevésnek
tartom. A szakkönyvek, folyóiratok
rendelkezésünkre állnak, forgatjuk is
őket. Jó volna ám nekünk is gyakrab­
ban szakmai tapaszalatcserén résztvenni.
Például
licence-vásárláshoz
szerszámos szakembert nem vittek még
sosem ki. Csak a problémák megoldá­
sában volt feladatunk. Szóval, nem ár­
tana egy kis kitekintés a nagyvilágba.
— A szerszámszerkesztés nagy ve­
télkedő-társaság hírében áll. Ha indul­
tok egy vetélkedőn, mindig hoztok dí­
jat. Hány oklevelet, díjat őriztek már?
— Nem tudom, mert az az igazság,
hogy itt keveredik a KISZ meg a bri­
gád munkája. Nem lehet szétválaszta­
ni, ki mit nyert. Minden tagunk az
aranykoszorús Stromfeld Aurél bri­
gádnak is tagja. Szeretünk vetélkedni,
szívesen töltjük szabadidőnket a fel­
készüléssel. Ennek is nagy közösség­
formáló ereje van. Idén még csak egy
vetélkedőn vettünk részt. Az ifjúpoli­
tikusok városi versenyén második he­
lyen végeztünk. Most az FMKT-n és
az Alkotó ifjúság pályázaton részt ve­
vőkért drukkolunk. Tudod, valahogy
mélyponton voltak ezek a verseny­
mozgalmak. Az elmúlt évben a KISZ
vezetősége nagyon sokat tett azért,
hogy a holtpontról ez a mozgalom túl­
jusson. Egy tagunk FMKT dolgozatot
írt, és ketten az Alkotó ifjúság pályá­
zaton vesznek részt. Ez nagy előrelé­
pés a mi területünkön, mert Alkotó
pályázaton még sosem vettünk részt.
— A jó munkához „kell egy csapat”.
Ez a csapat az évek múlásával hogyan
változik?
— Finoman céloztál arra, hogy a
harmincasok korosztályához tartozunk.
Ügy érzem a feladatokhoz felnőttünk,
igaz, ősz hajszálakkal is, meg sok-sok
tapasztalattal is gazdagodtunk. A szín­
vonalas, jó munkának ez is összetevő­
je. Egymás ötleteit, javaslatait figye­
lembe véve, vitázva, egymást győzköd­
ve haladunk előre. A „csapatszellem”
most nagyon jó — mindenütt ilyennek
kellene lenni.
— Most milyen feladatok várnak rá­
tok?
— Nagyon szép és izgalmas munkát
kaptunk. Az Iránban épülő isfaháni
hőerőmű
hűtőelemeihez
tervezünk
szerszámokat.
Készülünk a hónap végén Hollókő­
re. Már hagyomány nálunk az éven­
kénti közös kirándulás, ahová csalá­
dunk is eljön. Ez most az összevont
alapszervezet első ilyen közös meg­
mozdulása lesz.
Kiss Erika

Foto: ifj. Sárközi János

i

Létszámellenőrzés, névsorolvasás. Az
első „A” osztály létszáma 31, jelen 34.
Hogyan lehet? Nagyon egyszerű és
nincs ellentétben a matematika tör­
vényszerűségeivel. Néhány brigádtag
magával vitte hasonló korú gyermekét,
akik azonnal elvegyültek az elsősök kö­
zöli. A szállítmányozási főosztály Áp­
rilis 4. Szocialista Brigádjánál más ké­
pet mutatott a „jelenléti ív”. A hóvégi
hajrá, a zárás túlmunkáira kényszerítő
adminisztrációs sokasága miatt egyhar­
mados volt a kirándulók, kétharmados
a munkában helytállók aránya. Az. előz­
ményekről annyit, hogy a itanítóképző
főiskola gyakorló általános iskoláját
töob szocialista kollektíva támogatja,
közöttük az Április 4. brigád. Adottsá­
gaiknál, összetételüknél fogva elsősor­
ban kirándulás, játékos vetélkedők, kü­
lönböző ünnepségek megszervezése sze­
repel a kapcsolat tartalmi „rovatában”.
Rendszeresen alkalmat találnak arra,
hogy egy-egy osztályt elvigyenek ki­
rándulni. Visszatérő látogatói a tápió-

PAlydxatok
A KISZ X. kongresszusának idején
lezárult egy versenyidőszak. Az 1981. évi
Alkotó ifjúság kiállítás május 25—29-e
között kerül megrendezésre, s ugyanak­
kor zárul az FMKT pályázat is.
A KISZ-bizottság és az FMKT mun­
kabizottság sokat tett a pályázatok si­
keres lebonyolításáért. A pályázatok el­
indításakor jó hírveréssel sikerült elér­
ni, hogy több fiatal megismerkedett e
versenymozgalmakkal, és néhányan be
is kapcsolódtak a munkába. A KISZbizottság, a kongresszus tiszteletére, öt
darab 1500 forintos különdíjat ajánlott
fel a legjobbak jutalmazására.

Ifjú politikusok
A Déryné Művelődési Központ nagy­
termében április 25-én került megren­
dezésre az ifjú politikusok városi vetél­
kedőjének döntője, amelyet a KISZ
városi bizottsága, valamint politikai
képzési munkabizottsága szervezett. A
döntőn azok a KISZ alapszervezetek 3
fős csapatai vehettek részt, amelyek az
előzetes nevezések során leadott totó
alapján a legjobb eredményeket érték
el. A benevezett 42 csapat közül 22 érte
el a részvételhez szükséges pontszámot.
A verseny során a fiatalok a követ­
kező fő témákban adtak számot tudá­
sukról: külpolitika, belpolitika, gazda­
ságpolitika, ifjúságpolitika.
Az elődöntőt végül is 17 csapat kezdte
meg, amelyeknek 4 fordulója során ala­
kult ki az ötös döntő mezőnye. Itt újabb
hat rendkívül izgalmas forduló is kevés
volt ahhoz, hogy eldőljön a végső sor­
rend. A második — harmadik helyen
holtversenybe került Műszeripari Szö­
vetkezet és a hűtős Vályi Péter KISZ
alapszervezet csapatai között még négy
fordulóra volt szükség ahhoz, hogy meg­
szülessen a végeredmény.
A több mint kétórás verseny végén
Szatmári Zoltán, a városi pártbizottság
munkatársa, a zsűri elnöke zárszavában
kiemelte, hogy a döntő minden csapata
jól felkészült. A verseny hű képet adott
a most véget ért politikai képzési év
munkájának hatékonyságáról és arról,
hogy a fiatalok hogyan készülnek a
KISZ X. kongresszusára.
Végeredmény:
1. Killián György (Cipőipari Válla­
lat) 2. Vályi Péter (Csanádiné Győri
Gabriella, Furcsa Endre, Kun László)

szelei Blaskovich Múzeumnak, ahol a
törzsvendégeknek kijáró tisztelettel fogadják a brigádot és patronáltjaikat, a
gyerekeket. Április 29-én délután a
legkisebbek, az elsőosztályosok ismer­
kedtek meg a múzeum gazdag anyagá­
val, szép környezetével. A brigád tagja*
kicsit szurkollak, vajon elegendő-e, az
elsősök türelme, figyelme a múzeumlá­
togatáshoz? Nem korai-e hétéves gye­
rekedet évszázadok történelmének tár­
gyi bizonyítékaival megismertetni? A
szorongás alaptalannak bizonyult. A
kicsink időnként „fölnőttes” kíváncsiság­
gal kérdezősködtek.
Az a kérdés, hogy mi az ideális élet­
kor- múzeumlátogatás elkezdésére vi­
szonyítás dolga.
irazai és külföldi példák egyaránt
vannak arra, hogy hétévesnél „ifjab­
bak” csoportos vagy családi alapú lá­
togatása nem egyedi eset. Itt is igaz a
mondás, hogy nem lehet elég korán el­
kezdeni.
Az idén tovább bővült a program*
Tápióbicske közelében, az 1848-49-eS
szabadságharc győztes csatájának em­
lékművénél (1849. április 4.) virágcso­
korral tisztelegtek a Klapka, Aulich és
Damjanich vezette hős honvédek emlé­
kének diákok, tanárok, szocialista bri'
gádtagök. A jól sikerült, rendhagyó tör­
ténelemóra élményét — a brigádnaplón
kívül — még bizonyára sokáig őrzi az
emlékezet. Ha néhány majdani múzeumbarátot itt sikerült megnyerni, áí
felbecsülhetetlen érték, csakúgy, mint
az egy üzem — egy iskóla, egy brigád
— egy osztály mozgalom kapcsolatrend­
szerének itartalmi gazdagsága, a benne
meglévő lehetőségek.
Baráth Györgyné és Háfra Istvánné
tanítónők meleg szavakkal mondtak kö­
szönetét Molnár Béláné brigádvezetónek, a brigád valamennyi tagjának a?
előrehozott gyermeknapi kedves aján­
dékért. A történelemóra jeles osztály­
zatában is valamennyien egyetértettek’
Horti
Az FMKT pályázatra tizenketten ad­
tak be munkát. Többségük először pá­
lyázik. A szakdolgozatokban izgalmas,
aktuális problémákat fogalmaznak megEzek a pályamunkák is megtekinthetők,
elolvashatok a kiállításon, ahol a hagyo­
mányos kategóriákon kívül ismét szere­
pelnek alkotásaikkal a szakmunkásta­
nulók. Most, először a kiállítás kedves
színfoltjaként a legifjabbak, az óvodá­
sok is bemutatják legjobban sikerült
„műveiket”.
Az értékelés lapzárta után lesz. Erről,
és a díjátadásról amely az FMKT-klub
ünnepi foglalkozásán lesz a júniusi
számban tájékoztatjuk olvasóinkat.
FMKT vezetőség

(Hűtőgépgyár) 3. Műszeripari Szövet­
kezet 4. Holló András (Aprtógépgyár)
5. Fürst Sándor (Dobák Ferenc, Lász­
ló Zoltán, Szűcs Lajos) (Hűtőgépgyár)Majz$

Szakmabeliek találkozója
A Hűtőgépgyárnak már évek óta va3
kapcsolata az egri Finomszerelvénj"
gyárral, de ez a kapcsolat évenként vál­
tozik. Ez év áprilisában megkeresett
bennünket a Finomszerelvénygyár téemkás KlSZ-alapszervezete, hogy sze­
retnék felvenni a kapcsolatot velünk, 3
Gyetvai János alapszervezettel. Ez- 3
kapcsolatfelvétel május 7-én megtör­
tént ugyanis 46-an látogattak a Hűtő­
gépgyárba az egri fiatalok közül.
Gazdasági tájékoztató és filmvetítés
után a vendégeinknek bemutattuk 3
hűtőszekrény, a gázhűtő gyártását. Mai3
a téemká következett. Elmondtuk, ho­
gyan dolgozunk, milyen szakmai foga­
sokat alkalmazunk munkánk soréi1’
Üzemlátogatás után megtekintették 3
gyárunk környezetét. A séta végén jól­
esett egy kis foci. Az „aranylábú” fii*”
összemérték erejüket a pályán, ah°*
vendégsiker született.
Ezután a Jász Múzeumba vezetett
utunk, majd a győzelem napja tisztele­
tére vetélkedőt rendeztünk. A széliéin1
torna után zenés klubdélutánnal ért ve­
get a baráti találkozó.
Azzal búcsúztunk, a mielőbbi viszont­
látás reményében, hogy ezt a kapcsol3'
tót szeretnénk mindkét részről min®
tartalmasabbá kiépíteni.
KisP^

s

HŰTŐGÉP

Országos konferencia
ötéves szünet után, 1981. április 28—30. között Budapesten megrendezték a
III. Marketing konferenciát. A népgazdaság megváltozott külső és belső körül­
ményei indokolják a konferencia címét: „Piacképesség, és a hozzá vezető út".
A konferencia jónéhány megállapítása figyelmet érdemlő. Török István, a
Külkereskedelmi Minisztérium államtitkára bevezető előadásában a tágan értel­
mezett marketing felfogás mellett, — amely a vállalatvezetés marketing szemlé­
letét, s ennek valamennyi funkcionális szervre gyakorolt hatását jelenti, — konk­
rétan is megfogalmazta, hogy a marketing munkának az értékesítési folyamat­
ban kell megvalósulnia, s a 'többi vállalati szervre gyakorolt hatása a hierarchi­
kus színitek kialakítása útján jön létre. Ez egyértelműen azt a vállalati magatar­
tást követeli meg, amely az értékesítési érdekcsoport (a piac) követelményeit ál­
lítja a gazdálkodás kiinduló pontjává. Dr. Juhász Ádám, az Ipari Minisztérium
államtitkára a belföldi piac növekvő követelményeit figyelembe véve, a belföldi
marketing tevékenység fontosságát hangsúlyozta. Dr. Szikszay Béla, az MSZMP
KB Gazdaságpöli'tilkai Osztályának vezetőhelyettese a népgazdasági terv — vál­
lalati terv — vállalati marketing munka hármas kapcsolatáról, egymáshoz való
viszonyáról, illetve egymásból adódó feladatairól beszélt.
A plenáris ülés után a konferencia három szekcióban folytatta munkáját.
A három szekció témái: a külpiaci munka módszerei, a marketing tervezés, ipari
információszerzés- és hasznosítás voltak.
.Ezeken a magas színvonalú elméleti és sok hasznosítható tapasztalatot, ötle­
tet nyújtó gyakorlati tanulmányoktól kezdve, semmitmondó, áltudomanyos előa­
dásokig sokféle téma elhangzott. A heterogén összetétel és, váltakozó színvonal
a rendezők számára is világossá tette, hogy az elkövetkező konferenciákat más
módszer szerint kell megrendezni. Egységesebb gondölatmag köré csoportosított
mondanivaló, válogatott előadók jelenthetik a marketing sokat vitatott, szocializ­
musbeli helyzetének tisztázását is.
......................
Reszten Laszlone
wiiiiimiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiuuiniiiiiimaininiiiiiiiiiiiiiiiiuinniiiiiiiiniiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiHmiiiiiiniiiiiniiiiiii

Kiváló
gy á regység

Fodor Rezső veszi át az oklevelet
B'aráth Lászlótól .
Több mint egy éve, a pártkong­
resszus idején adtunk hírt, majd öszszesített eredményt a hőcserélő gyár­
egység kezdeményezte kongresszusi hét­
ről. Új lendületet,' pótfelajánlásokait eredményező, a vállalati munka verseny­
mozgalomban nagyobb sebességre kap­
csolást jelentő kezdeményezést így öszszegeztük akkor: Csináljunk a hétből
hónapokat, éveket. A kezdeményezők
azt válaszolták, ők is úgy gondolták. Az
1980-as munkájukat értékelve megállapítha'tjuk, hogy nemcsak gondolták,
hanem cselekedtek is. Jutalmuk, erőfe­
szítéseik eredménye nem maradt el. A
gyáregységek közül egyedül lettek ki­
válóak.
ízelítő az eredményeik összegzéséből:
— A termelési tervüket 102,5 száza­
lékra teljesítették. Első látásra nem tű­
nik kiemelkedőnek az eredmény, de az.
ahogyan elérték, többet mond.
A fizikai dolgozók létszáma több, mint
•8 százalékkal csökkent. A túlórák, szá­
ma negyedére esett az előző bázisévhez
v!<zonyítva. Ha egy főre vetítjük a ter­
melési érték-növekedést, közel 6 száza­
lékot kapunk. A jobb szervezéssel, a
biztonságosabb munkavégzés feltételei­
nek javításával jelentős anyagtakaré­
kosságot értek el és csökkent a balese­
tek száma. A tervezett, közel 1 .millió
700 ezer helvett 2 millió 300 ezer fo­
rint értékű anyagot .takarítottak meg.
Többségében nehezen beszerezhető, drá­
ga és importból származó anyagokat. A
szervezettség, a brigádmozgalomban va­
ló részvétel jelentősen jármit az elmúlt
évben.
A jövő nagy lehetőségei között emle­
getik gyártmányaikat az ipari hőcseré­
lőket. autóhűlőket. Jól eladhatók, gaz­
daságosak. Az ötödik ötéves tervben
egyik kiemelkedő beruházásunk a ha­
talmas üzemcsarnok korszerű gépi be­
rendezéseivel együtt. A hatodik ötéves
tervben sor kerül az autóhűtő gyártá­
sának fejlesztésére. A szifon — amely
köztudottan nagy élőmunka igényű —
gyártásának korszerűsítése is a kö­
zeljövőben megoldandó feladatok egyi­
ke. Mindezek a gondolatok elhangzot­
tak a gyáregységvezetői irodában meg­
tartott szűkkörű ünnepségen, ahol Ba­
rátit László termelési igazgatóhelyettes
mondott köszönetét a kollektívának eredményes munkájukért.
A Kiváló gyáregység kitüntető okle­
velet Fodor Rezső gyáregységvezető vet­

te át Barátit Lászlótól. Majd a legjob­
bak kitüntetésére került sor. A gratu­
láció, elismerés és bíztatás mellett si­
kereik „titkairól" érdemes kiemelni
néhányat követe.idő példának.
— Tapasztalt, jó képességű vezetői
gárda, amely nem fél az újtól, hanem
keresi azt. Vállalva a döntés — változ­
tatás rizikóját is.
— A végzett munka naprakész minő­
sítése, differenciálása bérrel is.
— Nehezen kimutatható a vezetés de­
mokratizmusának az üzemi demokrácia
tartalmának „termelőerővé" válása. De
tény, hogy erről a területről pozitív ta­
pasztalatok vannak. A tömegszervezeti
oktatásoknál — különösen a~ politikai
vitakörnél — „csodákat" müveitek az
elmúlt időszakban. A Fodor Rezső ve­
zette politikai vitakör valóságos mű­
hellyé vált.
A jó témaválasztás, a valóban de­
mokratikus vita olyan vonzerő, hogy
más területekről is szívesen vesznek
részt nem titkolva, tanulni akarnak.
Céljaink, közös dolgaink tudatosulása
mellett a napi munka során felmerülő
ellentmondások is feloldást nyernek.
Nem szükséges bizonyítani ennek po­
zitív hatását a munkában, emberek
kapcsolatában, a közösségi szellem ja­
vításában.
A gyáregységvezető személyes érde­
me, hogy a tudatformálásnak ehhez az
eszközéhez is bátran nyúlt.
Elmondhatjuk, eredményesen.
llor ti

rovatvezető­

in/csali;

Gyula

Minden művelet jelentőséggel bír!
Apróság-e az apróság?
A Hűtőgépgyár mai termékei fokoza­
tos és folyamatos gyártmány- és gyartásfejlesztéssel alakultak ki. Előállításuk
nagyon sok művelet során valósul meg.
A műszaki előkészítés, a gyártás, a ve­
vőhöz való elszállítás egyaránt fontos
munkák, amelyeket megterveznek és ki­
viteleznek. Joggal várja el tőlünk, vál­
lalati dolgozóktól minden vásárlónk,
hogy termékeink jók és megbízhatóak
legyenek, munkánkat gondosan és pon­
tosan végezzük el.
Ebben a folyamatban vannak látvá­
nyos műveletek, mint pl. a belsőkamra
előállítása a néhány milliméter vastag
műanyag lemezből, vagy az acéllemez
palást befestése, de vannak kevésbé lát­
ványos, „kisebb" munkák is. Az ilyen
műveleteket általában a gyárlátogatók
nem veszik észre, az ilyen műveleteknél
nem időznek, nem érdeklődnek. No ez
nem baj, nem erről akarok szólni, ha­
nem valami másról!
Az előállításban résztvevők, közremű­
ködők a műszaki dokumentáció alapján
kell, hogy végezzék munkájukat. A mű­
szaki dokumentációk tartalmazzák azo­
kat a nem látványos műveleteket is,
amelyeknek ugyanolyan jelentősége van
a termék megfelelő minősége, megbíz­
ható működése és üzemelés szempontjá­
ból. mint bármely más műveletnek. A
vékony vörösréz kapilláriscsö végének
gondos és sorjamentes elvágása, vagy a
forrasztási helyek tisztaságának biztosí­
tása nagyon fontos! Előbbi hiánya elég­
telen hűtést, utóbbié pedig a teljes mű­
ködésképtelenségét eredményezheti. Ter­
mészetesen nagyon sok ilyen példát le­
hetne még említeni. Abban, hogy egyegy ilyen művelet megvalósításra és be­
vezetésre kerül, nagyon sok és alapos

Tudomány a termelésért

A Gépipari Tudományos Egyesület
jászberényi területi szervezetének 440
tagja van. A szervezet bázis vállalatai a
Hűtőgépgyár, az Aprítógépgyár és az
idei évtől kezdődően a Műszeripari Szö­
vetkezet.
A szervezetben folyó munkát a cse­
lekvési program, az éves munkatervek,
valamint a bázis vállalatok sajátos hely­
zete határozzák meg. A jelenlegi legfon­
tosabb feladatunk a vállalatok terveinek
megvalósítása érdekében a vállalati
problémák megoldása. Az üzemi tevé­
kenység továbbfejlesztése, a szervezet­
ben összpontosuló szellemi kapacitás fo­
kozott kihasználása a megváltozott köz­
gazdasági környezet és iparirányítási
rendszer kívánalmai szerint. E munkát
a szakterületnek megfelelően tíz szak­
szakbizottságban és két munkabizottság­
A Hűtőgépgyár személyzeti-szociális
ban végzik a tagok.
igazgatósága pályázatot hirdet
A munka minőségét alapvetően a
gyáregységvezető-helycttesi
szakbizottságok és munkabizottságok te­
munkakör betöltésére, a hőcserélő gyár­ vékenységének színvonala határozzá
egységnél.
meg. Ennek során végrehajtott néhány
fontos feladat a közelmúltból.
Pályázhatnak azok a hűtőgépgyári
— Közreműködés a vállalati középtávú
dolgozók, akik:
fejlesztést tervek és hosszútávú kon­
— gépészmérnöki diplomával,
cepciók kidolgozásában.
— legalább 5 éves szakmai gya­
— 1977-ben a IV. Hűtőtechnikai kollé­
korlattal,
gium megszervezése, jelenleg az 1981.
— hőcserélő gyártásismerettel,
évi előkészítése.
— A Szolnok megyei műszaki hetek
— legalább egy idegennyelv is­
keretében évről-évrc előadások, an­
meretével,
kétok, szimpóziumok rendezése.
— saját megítéléseik szerint a be­
osztáshoz szükséges vezető­ — Előadások különböző kongresszuso­
kon, konferenciákon.
szervező készséggel rendelkez­
nek.
— Szakcikkek rendszeres megjelentetése
szakmai folyóiratokban.
A pályázatot 1981. június 15-ig kérjük
írásban benyújtani a személyzeti és ok­
— Együttműködés a GTE téglás!, salgó­
tarjáni szervezeteivel, valamint a
tatási főosztályvezetőnek, aki bizalma­
MEE (Magyar Elektrotechnikai Esan kezeli azt.
gyesület) háztartási készülék szak­
A munkakör odaítélése a káderhatás­
bizottságával, villamos háztartási
kör szerint illetékes testületek állásfog­
készülék
szeminárium
évenkénti
lalása alapján történik.
megszervezésében.
A pályanyertes munkaköri besorolása
Feladatának tekinti a szervezet, hogy
a 24/1980. (XII. 18.) MüM, sz. rendelet i a bázis vállalatok dolgozóival megismer­
alapján (termelés-forgalomirányító)
tesse az ott alkalmazott technika fejlő­
1/A/„C”
dését, a kapcsolódó új ismereteket, tgv
a vállalatok oktatási munkájába bekap­
Személyi alapbérét ennek megfelelően
csolódva szervezi és irányítja a szak­
állapítjuk meg.

Pályázati
felhívás!

tapasztalat rejlik. Nem engedhető meg
az, hogy ilyen műveleteket leegyszerű­
sítsenek, elhagyjanak, meggondolatlanul
és lelkiismeretlenül végezzenek el. Az
ilyen „egyszerűsítés” nem minősülhet
újításnak, sem pedig takarékoskodásnak.
A műszaki dokumentációk esetleges
hibáit és hiányosságait „kiegészítheti” a
gyártási tapasztalat. A munkaerő hozzá­
értése nélkülözhetetlen bármely munká­
nál. A több mint két évtizedes háztartá­
si hűtőszekrénygyártás ugyan nem nagy
idő, de a megszerzett tapasztalat nagy
kincs, amellyel nagyon okosan kell bán­
ni, okosan kell vele gazdálkodni! A mun­
kaerővel való foglalkozás nem periféri­
kus területe a gazdasági munkának. A
munkaerő hozzáértésének növelése az el­
sőrendű vezetői feladatok közé tartozik.
Ez képezi az alapját többek között a
gyártási tapasztalatoknak is. A végre­
hajtott bérfejlesztés nagyon jól szolgálja
es szolgálhatja a vállalati munkaerő­
helyzet stabilizálását.
A gyártási tapasztalat megőrzése és
további növelése gazdasági terveink
mennyiségi és minőségi javítását, növe­
lését tudja szolgálni. A bérfejlesztési és
a bérezési rendszer igazán akkor tölti
be szerepét, ha ösztönöz a teljes értékű
munka elvégzésére, amelyen most azo­
kat az említett „nem látványos”, kis
műveletek gondos elvégzését értem.
Nem becsülhetjük le sem a műszaki do­
kumentációt, sem pedig saját gyártási
tapasztalatunkat azzal, hogy elnagyol­
juk a többszörösen bizonyított és fontos
műveletek elvégzését és nem követeljük
meg a teljes értékű munkát.
Ez nem új, de nagyon aktuális igény
és jogos elvárás.
Mester István

mai tanfolyamok többségét, lehetővé
teszi országos szintű tanfolyamokon való
részvételt.
A szervezeti életet színessé teszi,
hogy különböző külföldi tanulmányutakra, tapasztalatcsere látogatásokra,
vásárokra rendszeresen több személyt ki
tud küldeni a szervezet. Ezek közül leg­
jelentősebb a hűtős szakemberek cseh­
szlovákiai tanulmányútja, és az aprító­
gépgyáriak katowicei Haldex-üzemeknél
végzett látogatása, tanulmányútja. Az
itt szerzett tapasztalatokat a további
munkában tudják értékesíteni, valamint
a szakbizottságokban, szakmai körökben
előadásokban, beszámolókban átadni.
A szervezet több szocialista ország
tudományos szervezetével áll kapcsolat­
ban.
A hűtőgéptechnika
területén
együttműködési szerződés alapján áll
mindkét fél számára hasznos kapcsolat­
ban a csehszlovákiái SC VTS-sel, és a
lengyelországi SIMP-vel.
A minden évben megrendezésre kerü­
lő Szolnok megyei műszaki hetek kere­
tében megtartott előadássorozat jó al­
kalom arra, hogy a szervezetben dolgozó
szakemberek munkájuk eredményét szé­
lesebb körben ismertessék.
A rendezvénysorozatból néhány kie­
melkedő, nagy érdeklődést kiváltott
esemény:
— Csömör József műszaki igazgató a
vállalat VI. ötéves terv időszakára szóló
fejlesztési feladatokról tartott előadást.
— Szakemberek bevonásával, Ozsvári
Ferenc műszaki igazgató-helyettes vita­
indító előadása után a „Rendszerelméletű vállalati tartalékfeltárás” címmel
folyt kerékasztal beszélgetés.
— Nagy Pál, a számítógépes műszaki
adatbázis létrehozásának tapasztalatai­
ból és a további feladatokról számolt be.
— Az EOQC (Európai Mérésügyi Szer­
vezet) Megbízhatósági Szakbizottsága és
a jászberényi szervezet rendezésében
..Hűtőkészülékek megbízhatósága" cím­
mel folyt kerekasztal beszélgetés. Vita­
indító előadásokat Takács István, Ko­
vács Balázs, Szűcs András és Hornyák
András tartottak, melyeket a késő dél­
utánra nyúló vita, eszmecsere követett.
Békefi Jenő

4

HŰTŐGÉP

Együtt a műszakiak

Kiváló a szerszámüzem

A központi előadóban telt ház volt
április 28-án. Nem volt még rá példa,
hogy az egész igazgatóság együtt em­
lékezzen meg a munka ünnepéről.
Szabó József főbizalmi megnyitója után Csömör József műszaki igazgató
adott tájékoztatót időszerű gazdaságpo­
litikai feladatokról.
— Piaci helyzetünk szilárd, gyárt­
mányaink műszaki állapota kielégítő. A
szállítással viszont vannak gondjaink
— hangsúlyozta bevezetőjében Csömör
József. Legfőbb export cikkünk a hű­
tőszekrény vonatkozásában összehason­
lító elemzést végzett a kompresszoros
és az abszorpciós típusok között. Az
utóbbi árkihozatalát, eladhatóságát lé­
nyegesen kedvezőbbnek ítélte meg, amelyből adódnak a sürgős feladatok is.
Termelékenység növelése, technológiai
fegyelem megszilárdítása, ráfordítási
költség csökkentése, minőség javítása.
Azaz csapatmunka.
— Meg kell becsülni minden forin­
tot — mondotta a műszaki igazgató
szemlélet változást sürgetve, majd hoz­
zátette. .. — A fejleszles irányának ki­
jelölésénél nagy a felelősségünk. Töb­
bek között úgy kell az élőmunka szük­
ségletet csökkenteni, hogy közben ’82
januártól áttérünk a minden szombat
szabad munkarendre. Mindezt saját erőből kell megvalósítani.
A hűtőszekrény után a többi főbb
gyártmányainkat elemezte Csömör elv­
társ. A nagy érdeklődést kiváltó tájé­
koztatót és feladatismertetőt ezzel fe­
jezte be. — A hatékonyság, minőség
nem szólam, hanem valóság, megszívle­
lendő kényszerűség.
Köszöntőt Sípos István, a négyes
pártalapszervezet titkára mondott a
munka ünnepe alkalmbáól, majd kol­
lektív és egyéni kitüntetések átadására
került' sor. Legnagyobb tapsot méltán
a szerszámüzem kollektívája kapta, amikor Matula József üzemvezető átvet­
te a Kiváló Üzem jelvényt és oklevelet.
Természetesen a szerszámosok öröme
volt a legnagyobb. Hat éve, hogy utol­

jára a bejárati ajtó fölé tehették a ki­
tüntető címet. „Ott van a helyén, ott
van jó helyen, vigyázunk rá, hogy ne
kelljen levenni.” Mondogatták többen
az ünnepség után, tudva azt, legalább
olyan eredmény kell hozzá, minit a ta­
valyi. Csak néhány adat ízelítőül az ér­
tékelésiből :
A feszített termelési programot 1,4
százalékkal túlteljesítették, és ez a szer­
számgyártás ©setén nem kis eredmény.
Az üzemi munkaselejt a bázishoz vi­
szonyítva egyharmadára csökkent. Nem
éri el a háromezer forintot. Sok millió
forintos érték előállításánál ez csak
ezrelékekben fejezhető ki.
Az anyagtakarékosság — amelynél a
brigádok járnak elől — számottevő,
közel 64 ezer forint. A szerszámgyár­
tásban felhasznált megtakarított anya­
gok kereskedelmi áruk többszörösét ad­
ják értékbe a működő szerszámok al­
katrészeiként.
A
fegyelmezettebb,
szervezettebb
munka egyik mutatója a balesetek szá­
mának alakulása és az ebből adódó ki­
esett munkanapok nagysága. Az előbbi
harmadára, az utóbbi hatodára csök­
kent az előző évhez képest. Ehhez nem
kell kommentár.
A kollektíva erejét, stabilitását sok­
féle módon lehet mérni. Ezekből csak
néhányat.
A szakszervezeti szervezettség 98 szá­
zalékos. A brigádmozgalomban részt­
vevők aránya 91 százalékos. Az oktatás
különböző formáin a brigádtagok 98
százaléka tanul rendszeresen. De ha­
sonló — a vállalati átlagtól magasabb
— arányok vannak a párttagok, KISZtagok vonatkozásában is. „Alapító tí­
zem, a gyár szíve, káderbázis...” jelzők
gyakran elhangzottak az elmúlt hu­
szonnyolc évben, nem alaptalanul.
A szerszámgyártás kulcskérdés volt és
marad a jövőben is. Tudják ezt a ki­
tüntetettek, a „szakmák királyának”
neves reprezentánsai és a jövőben is
ennek szellemében akarnak dolgozni,
alkotni.

A forgácsolóban

atalos lendületét. A közel húsz év, amit
gyárunkban töltött el Laci bácsi, szinte
röpült. Most aztán meghatódva, kicsit
elérzékenyülve vett részt ezen az ün­
nepségen.

„Köszönök mindent”

A május elsejei megemlékezést min­
den üzemben, osztályon még április
utolsó napjaiban megtartják. Idén is így
volt ez. Am a forgácsoló üzem kollektí­
vájának bizonyára emlékezetesebb ma­
rad ez az április 28-a, mint az előző
években. Szép gazdasági sikereket értek
el. Szocialista brigádjaik, dolgozóik be­
csülettel helytálltak a termelésben. Az
izgatottságot, a feszült várakozást az
okozta, hogy az üzem vezetője Kovács
László elbúcsúzott tőlük, nyugdíjba ké­
szül.
Még az ünnepség előtt forgattam ke­
zemben azt a munkakönyvét, melyet 4,3
évvel ezelőtt állítottak ki Kovács László
vasesztergályos részére. Három munka­
helyen pecsételtek bele, legutoljára a
Danuviában. Onnan csábította el a gyá­
runkban végzett érdekes munka lehe­
tősége — a finomfelület megmunkálás
— no meg nyugodtabb, csendesebb, ter­
mészethez közelibb élet a pesti kőrenge­
tegből. Sok mozgással, evezéssel, úszás­
sal, síeléssel, horgászással megőrizte fi­

„Nem vén üzem”
Az alutermék és fémmegmunkáló
üzem I-es, III-as részlegének közös
ünnepségét április 28-án tartották meg.
Pomázi Jánosné ünnepi beszédét kö­
vetően Fehér István üzemvezető mon­
dott őszinte köszönetét az egész kol­
lektíva példamutató helytállásáért.
A vasasszakszervezet részéről Mórocz Győző üdvözölte a résztvevőket.
— Nekem jutott az a megtisztelő
feladat, hogy az önök között dolgozó
Háner József Szocialista Brigádnak
átadhassam Takács Erzsébet SZOTdíjas szobrászművész nagyszerű alko­
tását, a Háner elvtársat ábrázoló em­
lékplakettet. Engedjék meg, hogy fel­
olvassam a művésznő néhány soros
levelét.
„Ügy gondolom, hogy alkotó művész­
nek nem lehet szebb feladata, mint az,
hogy méltó emléket állítson azoknak,
akik a munkásosztály harcaiban élen
jártak és példát mutattak.
Nagy örömömre szolgál, hogy vég­
zett munkájuk alapján az Önök tulaj­
donába kerül ez az emlékplakett. Re­
mélem és bízom abban, hogy alkotó
munkájukkal a hármas jelszó szelle­
mében méltóan megőrzik Háner Jó­
zsef elvtársunk, szakszervezetünk volt
elnökének emlékét. Munkájukhoz, kol­
lektívájuk erősítéséhez, a mozgalom­
ban való további eredményes részvé­
telükhöz sok sikert kívánok”.
s.

Mórocz Győző átadja az emlékplaketlet
a Háner brigád vezetőjének
Nem kevesebb tapsot kapott a Bo­
ros Zsuzsanna által vezetett Zalka Má­
té Szocialista Brigád sem, amikor át­
vették a vállalat kiváló brigádja cí­
met, a vele járó pénzjutalmat.

Kis József, az anyagellátási főosztály
vezetője nyújtotta át a kitüntetéseket
és pénzjutalmakat. Túlnyomórészt da­
rabbéres dolgozók neveit szólították.
Az 1980-as gazdasági év eredménye­
it nézve, a hőcserélő gyáregységnél
sem maradt el a becsületes munka
jutalma.

E. J'

iiiiuuiiuiiiiiiiiiiiiiiiiuuiuiiuiiiuiiuiiiiniiiiiiniiiiiiiiiimniniiiiiiiiiiiniiiiiimiiiiiiiiiiHiuiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiniiiiiiimuiiiiiiiiiiiin 1

Ünneplő jöszörokszallasialc

A munka ünnepén, elmúlt évi eredményeink ismertetése után kitüntetések
átadása következett. A hőcserélő üzem kollektívája kapta meg a kollektív vezér­
igazgatói dicséretet. Tizenheten lettek kiváló dolgozók, heten pedig vezérigazgatói
dicséretben részesültek.
örömmel számolhatunk be arról, hogy a gyáregységi munkaverseny szerve­
zetében és tartalmában jelentősen megerősödött. A brigádok nagymértékben hoz­
zájárultak a gyáregységi terv maradéktalan teljesítéséhez, illetve túlteljesítéséhez.
Hűen tükrözi ezt az a tény, hogy mintegy 14 ezer óra társadalmi munkát, mely­
nek forint értéke eléri a két milliót, túlnyomórészt termelést elősegítő és község­
politikai célok megvalósítására ajánlottak fel.
A gyáregységi brigádok 15 arany, 3 ezüst, 6 bronz fokozatot, 3 brigád zöld­
koszorús, 4 brigád szocialista címet, 1 kiváló munkabrigád címet ért el. A mű­
szaki főosztály Haladás Szocialista Brigádja kiváló brigád lett.
Bobák Fér énen é
munkaversenyfelelős

Az_ üzem kollektívája meghallgatta
Kocsán László művezető emlékező sza­
vait. Ezután vették át a kiváló dolgozói
kitüntetést és a vezérigazgatói dicséretet
azok, akik ezt ebben az évben kiérde­
melték. Hat szocialista brigád arany­
iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiuiiiiiiiiiimmiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiimiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiHiiiHiiiiiiiiuiiii|1
koszorús fokozatot ért el. Itt vette át a
vállalat kiváló ifjúsági brigádja kitün­
tetést a Salvador Allende brigád. Az '
Polgári védelmi vetélkedő
üzem pártszervezetének titkára, Nagy
Fő exportőrök
Béla kiváló társadalmi vezető elismerés­
A rövid múltra visszatekintő kom­
Május 22-én került sor a hároih
ben részesült.
presszoros hűtőgép üzem immár má­
hónapja meghirdetett polgári védeim1
Ezután Nagy Béla mondott búcsúzót,
sodszor nyerte el a kiváló címet az el­
vetélkedő döntőjére.
majd Rékasi Mihályné köszönt el Laci
múlt évi munkája alapján. Az éves
bácsitól, a dolgozók nevében. A meleg
A versenybe 71 csapa't nevezett:
terv túlteljesítése két százalékos selejtkézfogás, gratuláció, jókívánságok mellé
Jászárokszállásről, 13 Budapestről, 3 8
csökkentés, jelentős anyag- és norma­
nyomdáiból, 2 Törökszentmiklósról, 8
ajándék is került. A Zenit fényképező­
óra-megtakarítás rejlik a siker mögött.
gépre nagy szükség lesz, hisz a nyugdí­
többi a törzsgyárból.
A balesetek, valamint a munkából kie­
jas élet kezdetén világkörüli nagy uta­
sett napok számának csökkentése is
A 10. emeleti tanácsteremben G csa­
zásra készül Kovács László.
nyomott a latban az értékelésnél.
pat mérhette össze erejét. A hat for­
A
tizenhalt
brigád
közül
nyolc
meg
­
fllllllllllllllllllllllllllllllllllllllUllllillllllllllllllllllllllllllIllllllilll
dulóban villám-, általános polgári vé­
tartotta előző fokozatát, nyolc pedig
delmi-, politikai kérdéseikre válaszol­
magasabbat ért el. így öt arany, két
tak, totót töltöttek ki, gyakorlati fela­
ezüst és négy bronz fokozat született,
datokat
oldottak meg, egyezmény®5
négy brigádzászló és egy szocialista jeleket párosítottak
meghatározások­
brigád cím talált gazdára az április 27-i
kal.
ünnepségen. A kollektíva tizenhét tag­
ja kiváló dolgozó kitüntetést vett át,
A vetélkedő győztese a Solymosi K'
Tavasz Ferenc kereskedelmi igazgató­
nác (tmk műsz. o.) Szocialista Brigi®’
helyettestől nagy ováció közepette. Birjutalma 2 000 Ft, II. helyezett a LU‘S
gés Kálmán üzemvezető Kiváló gazda­
Corvalan (ellenőrzési o.) 1500 Ft-ot vi­
ságvezető, Csibra Dezső alapszervi párt­
hetett haza, harmadiknak a Kaffk9
titkár Vezérigazgatói dicséret, Pásztori
Margit (kulturális o.) szocialista kö­
Dezső a KISZ közbenső vezetőség tit­
zösség sorakozott fel, 1000 Ft-ot kap'
kára pedig Kiváló társadalmi vezető
tak.
kitüntetést kapott. A pénzjutalomban
Köszönjük a részvételt, a 'társosztá­
részesített dolgozók névsorolvasása per­
cekig tartott.
Juhász
lyok segítségét!

HŰTŐGÉP

Bejáró dolgozók

Megbecsült
munkások
Nem kell egymással ellentétes mű­
szakba járni a Szőke házaspárnak Jánoshidáról. A három lány már rég fel­
nőtt, férjhez is mentek. Éva és Anna­
mária más vidéken lakik. Piroska nem
tágított. — maradt Jánoshidán.
Szókéné — Annuska néni — vagy
ahogyan az abszorpciós aggregátüzemben sokan hívják — Szőke mama —
mindig vidám, jókedvű asszony. Amíg
a férjével nem beszéltem, nem is hit­
tem, hogy már csak két éve van hátra
a nyugdíjig, fiatalos frisseséggel sürögjorog a festőben. Azon lehetne csodál­
kozni, ha még nem lett volna kiváló
dolgozó. Hogy már kétszer is, azon
nem. Minden igyekezetével azon van,
nehogy megálljon a szalag, illetve a
konveyorpálya.
Ha valaki össze tudja hasonlítani az
ipari munkát a mezőgazdaságival, An­
nuska néni igen!
— Tíz évig dolgoztam odahaza a do­
hánytermelésnél, majd a kertészetnél
termelőszövetkezetünkben. Gyakran be­
tegeskedtem, műtötték is. Az orvos ja­
vasolta, hogy változtatni kell a mun­
kámon — talán az majd segít. . Igaza
volt. Tíz év óta vagyok itt a gyárban,
de nem tudom, kitenne-e egy hónapot
összesen a betegállományban töltött na­
pok száma.
(
Amikor az utazás nehézségeiről be­
szélgettünk, mosolyogva jegyezte meg.
— Ha délelőttösek vagyunk, idefelé
szinte kivétel nélkül mindig állunk. De
a két évet már kibírom, ülőhely nél­
kül is.
Abban az időben kezdte a termelést
a jászboklogházi gyáregység. Nem gon­
doltak Pista bácsival arra, hogy jóval
közelebb lenne? Csak hat kilométer,
nem pedig huszonöt!
— A férjem egy évvel előttem jött a
vállalathoz. Könnyen barátkozó típus
ő is, itt nagyszerű munkatársakra talált.
Én szintén gyorsan feltaláltam magam,
hamar beilleszkedtem. Azért a tizenöt­
húsz percért — amivel több időt va­
gyunk buszon — nem érdemes lett vol­
na elszakadni ettől a jó kollektívától.
A nyolc óra pedig nyolc óra Boldogházán is!
A férj munkahelye az abszorpciós
hűtőszekrény üzem. 1970. óta habosít.
Ezt a műveletet nem sorolják ma sem
a könnyű munkák kategóriájába. Férfi­

fodrász, a habositógépeken! Hogy van
ez?
— Pontosan huszonöt évig figaróskodtam. Maszekként kezdtem, majd
beleptem a ktsz-hez, utána újra maszek
lettem. Hatan voltunk fodrászok a köz­
ségben. Na meg akkoriban volt divat­
ban a hosszú haj, úgy, hogy be kellett
csukni a boltot. Nem volt más válasz­
tás! Utóbb már csak szombat, vasár­
nap volt némi forgalom.
Viszont azóta változott a helyzet,
egyre többen írígylik a fodrászokat.
— Nem bánom már én, hét evem
van a nyugdíjig. Sehová nem akarok
innét menni!
Nehéz munka a habosítás?
— A nagygépen sokkal nehezebb
volt, ott dolgoztam egészen 1977-ig.
Vacakolt a lábam, könnyebb munkát
javasoltak, azóta itt vagyok.
Volt már- kiváló dolgozó?
— Igen, 1975-ben egyszerre voltunk
a feleségemmel. Ö aztán lekörözött, a
múlt évben újból kiváló lett.
Már elnézést, kinek szokott több len­
ni a borítékban?
— Hol az enyém több, hol a felesé­
gemé, száz-kétszáz forinttal. Igen egy­
formán keresünk. Persze nem jelente­
ne gondot, ha valamelyikünk akár ezer
forinttal vinne is többet haza. Ha a
megértés megvan férj és feleség kö­
zött, akkor nem számít. Nem volt ná­
lunk soha, hogy enyém, övé, — csak
miénk! Igaz, a pénzt nem én kezelem,
hisz jobb helyeken az asszonyokra van
ez bízva.
A feleség közvetlen főnöke Forgó
Gyula, Pista bácsié pedig Bús József
művezető. Sem idejük, sem lehetősé­
gük nem volt az összebeszélésre, még­
is egy ugyanazon véleményen voltak:
— Szorgalmas, becsületes munkatár­
sak, gazdasági munkában, bnigádmozgalombain egyaránt. Csupa hízelgő jel­
zővel lehetne őket jellemezni. Mindig
kellemes légkört teremtenek munka­
társaik körében.
Nap mint nap ötven .kilométer a
zsúfolt autóbuszon, — nem kevés. Fi­
atalon talán nem veszi úgy észre az
ember, de nyugdíj előtt — nem kell
titkolni — fárasztó. Mégis jönnek pon­
tosan, szorgalmasan. Számíthatunk rá­
juk.
Baranyi József
n

JCifoujjtnek jó barátja

mi munkáinknak, nagyon sok olvasót
toboroznak.
Puha Imréné a legrégebbi könyvtá­
rosunk. No, nem a korát tekintve. Öt
éve vette vállára a műanyag üzemben
párszáz könyv „gondját”.
Tériké 'üti novemberében jött a vál­
lalatához. A műanyag üzemben jól érzi
magát, s a munka egészségi állapotá­
nak is megfelel. Amikor meglátogatom,
éppen kölcsönzés van.
Nem nehéz összeegyeztetni a raktárosságot a könyvtárossággal?
— Nem nehéz, hiszen valahol rokon­
szakmák, mivel mindkettő rendszeretetet követel meg. Sem az anyagot nem
találom meg a polcon, sem a könyvek
között nem igazodom el, ha nem tartok
rendet.
— Az. üzemvezető nem haragszik
ezért a társadalmi munkáért?
— Nem, hiszen ő bízott meg vele, s
különösen örülök annak, hogy a brigá­
dom is értékeli ezt a munkát.
Mizsei Kálmán üzemvezető valóban
nem haragszik ezért a plusz munkáért,
ás a vele való beszélgetésem alkalmá­
val elmondta, ő is gyakran kölcsönöz
Terikétől.
— Otthon mivel foglalkozik a leg­
szí vesebben ?
— Én is rendszeres olvasója vagyok
a „saját” könyvtáramnak, de emellett
legszívesebben az unokáimnak varrogatok. Mostanában vettem egy varrógé­
pet. Nagyon szeretünk szórakozni is a
férjemmel, egyébként ő is a Hűtőgép­
gyárban dolgozik 1953 óta. Nagy él­
mény volt számunkra a tavalyi kulturos kirándulás, megtiszteltetésnek vet­
tük a meghívást. Szívesen elmegyünk
máskor is.
Borics Istvánné

Puha
Imréné
Tudom, sokait mondják, milyen jó a
könyvtárban dolgozni. Itt csend yan,
nyugalom van és sokat lehet olvasni!
Valóban jó, de munkaidő alatt olva­
sásra nekünk nem jut idő, és persze
csönd sincs mindig, hiszen van amikor
egyszerre tízen vannak a könyvtárban.
Az egyik olvasó könyvet hozott vissza,
a másik újságot visz, a harmadik a
lexikonban búvárkodik... és így to­
vább. És ez nagyon jó; a nyüzsgés, az
az emberek érdeklődése, tudni, hogy­
bíznak bennünk, számítanak segítőkész­
ségünkre. Ezért csörög sokszor a tele­
fon is: — Csak egy szót keressetek ki
az értelmező szótárból! — Csak azt
nézzétek meg a lexikonban, hogy mi­
kor született...! Hiszen nektek erre van
időtök, ez a munkátok!. ..
Valóban nekünk erre van időnk, kell,
hogy legyen időnk, hiszen ezért kapjuk
a fizetésünket! Én most mégsem a hi­
vatásos könyvtárosokról akarok írni,
hanem azokról, akik munkájuk mellett
látják el a letéti könyvtárakkal kapcso­
latos feladatokat. Fontos alappillérei a

Jobban kell vigyázni
1981. április 14-én délelőtt szirénázó
tűzoltóautóktól volt hangos a Hűtőgép­
gyár területe. A volt hűtőbútor üzem­
ből kiáramló nagy füst jelezte, hogy
tűzeset van. Mi is történt tulajdonkép­
pen? Erről és a tűzeset keletkezési kö­
rülményeiről — mivel több tanulsággal
is- szolgál — indokolt tájékoztatni a
gyár dolgozóit.
A volt hűtőbútor üzemet átalakítják.
Szerződés és kiviteli tervek alapján a
munkálatokat a Jászsági Építőipari Szö­
vetkezet végzi. Az átalakítást megkezd­
ték. Az üzemrészben van elhelyezve a
beépítésre váró nagyértékű galvanizá­
ló gépsor valamint nagyobb mennyi­
ségű bevizsgált aggregét. Korábban az
üzemrészben hűtőszekrényeket szedtek
szét és a műanyaghulladékot nem tá­
volították el. A tűzeset napján a szö­
vetkezet két dolgozója csőszerelési mun­
kákat végzett. A szerelés során — en­
gedély nélkül — lángvágást végeztek.
A lehulló izzó fémtől a műanyag meg­
gyulladt. A két dolgozó azonnal észlel­
te a tüzet, az állványról lejöttek, a
lángvágó berendezést eltávolították és
hozzákezdtek a tűz oltásához, ez azon­
ban többszöri kísérletezésre sem sike­
rült. A tüzet késedelmesen jelezték. Az
észrevétel és a jelzés között több mint
15 perc telt el.
A tűzoltóság — a vállalati önkén­
tesek aktív közrem üköd ésével — kilenc
vízsugárral oltotta el a lángokat. A vál­
lalati tűzoltóság közreműködésére nagy
szükség volt, mivel a tűzeset idősza­
kában az állami tűzoltóság egységei a
továbbképző nagygyákorlaton
voltak
Füzesabonyban. így a jászberényi, a
hatvani, a gyöngyösi parancsnokság
tartalék erői vonultaik ki, valamint a
jászarokszállási önkéntesek. A vállalat
illetékes vezetői nagy aggodalommal fi­
gyelték az eseményeket, mivel a tűz
veszélyeztette a nagyértékű import gé­
peket. Ezek szerencsére nem károsod­
tak. Mindössze G darab kád és az agg­
regátok egy része sérült meg, illetve
ment tönkre. A tűz oltását akadályozta

a tömény, sűrű füst, és az aggregátok
robbanása,
melynek
következtében
fennállt a balesetveszély. Szerencsére
személyi sérülés nem történt.
A vizsgálatot befejeztük. Megállapí­
tottuk, hogy az átalakítást végző szö­
vetkezet csoportvezetője — aki egyéb­
kent tűzvédelmi szakvizsgával rendel­
kezik — engedély nélkül utasítást adott
a munkavégzésre olyan személynek, aki
tűzvédelmi szakvizsgával nem rendel­
kezett. A vállalat tűzvédelmi osztályá­
nak sem jelentették be a munkát,
A Hűtőgépgyár illetékesei nem gon­
doskodtak arról, hogy az üzemrészben
szétszedett hűtőszekrényekből kikerülő
műanyagokat eltávolítsák. Ha ezt a
kötelezettségüket nem mulasztják el, a
tüzeset elkerülhető lett volna. A pa­
rancsnokság a tűzesetért felelős szemé­
lyek ellen szabálysértési eljárási kezde­
ményezett. Ennek kapcsán ismét szük­
séges felhívni valamennyi irányító
munkakörben dolgozó figyelmét arra,
hogy:
— alkalomszerű tűzveszélyes tevé­
kenységet csak előzetes írásos enge­
déllyel szabad végezni, ott ahol az a
környezetet nem veszelyezteti,
— tűzveszélyes munkát csak tűzvé­
delmi szakvizsgával rendelkező személy
végezhet,
— tűz esetén — annak észlelésekor
— azonnal értesíteni kell a tűzoltósá­
got.
Az eset után a kivitelező szövetkezet
vezetősége azonnal elrendelte a tűzve­
szélyes tevékenységet végzők szakvizs­
gáztatását, melynek megtartásához a
parancsnokság segítséget adott
Szolgáljon ez a tűzeset okulásul arra,
hogy a tűzvédelmi előírásokat minden
munkahelyen meg kell ismerni, betar­
tani és betartatni. Ez valamennyi ál­
lampolgár alapvető érdeke és köteles­
sége.
Hidegföldi József
tűzoltó százados
vár.-jár. parancsnok

n
névadó
sír­
emléké­
nél
Koszorúzott a Mező Imre brigád

Múlt év december 13-án. Mező Imre
születésének 75. évfordulója alkalmából
brigádunk kollektívája ünnepélyesen
úgy határozott, hogy május elseje al­
kalmából névadónk sírját fölkeressük.
Határozatunknak megfelelően Mező Imrénével felvettük a kapcsolatot, s kér­
tük. legyen vezetője koszorúzást kül­
döttségünknek.
Április 29-én került sor személyes ta­
lálkozásunkra
Budapesten. Vállalati
busszal érkeztünk meg a megbeszélt
időpontban. Varázs utcai lakásán ki­
mondhatatlan kedvességgel, nagy öröm­
mel fogadott, nagy meghatódottsággal
várt bennünket.
Ilonka Elemér brigádvezető üdvözölte
Mező Imréné élvtársnőt Személyes ta­
lálkozásunk óta eltelt 13 év után át­
adta neki brigádunk forró üdvözletét,
és bemutatta küldöttségünk tagjait ö
viszont bemutatta a most nála tartóz­
kodó légi harcostársát kivel együtt vet­
tek részt a spanyol szabadságharcban
és 12 éve, hogy utoljára találkoztak.
Majd beszélt jelenlegi munkájáról, hogy
jó egészséggel végzi a rábízott felada­
tokat, idős kora ellenére is. Felidézte a
múlt egyes pillanatait. Ezután érdeklő­
dött brigádunk munkájáról, feladatunk­
ról, eredményeinkről. Kérdéseire brigá­
dunk vezetője válaszolt és egyben el­
mondotta, hogy a Mező Imre Szocialis­
ta Brigád nyolcadik alkalommal nyerti
el a vállalat kiváló brigádja megtiszte­
lő címet. Erre ő a következőket vála­
szolta:

— Számomra különös örömet jelent,
ha azok a szocialista brigádok, melyek
férjem nevét viselik, a termelésben és
az élet különböző területén, munkájuk
folyamán kimagasló eredményeket ér­
nek el. Ezután javasolta, hogy a koszo­
rúzás előtt nézzük meg az óbudai lak­
tanyában a Mező Imre állandó kiál­
lítást. Itt a század politikai tisztje ka­
lauzolt bennünket. E kiállítás jól tük­
rözi Mező Imre kommunista életútját.
Belgiumban a munkások, kommunisták
között eltöltött éveit, a spanyol szabad­
ságharcban és a mozgalomban való
helytállását, egészen mártírhaláláig.
Küldöttségünk útja innen a Mező
Imre úti temetőbe vezetett. Itt felkeres­
tük Mező Imre sírját, hogy lerójuk tisz­
teletünket, a kegyelet koszorúját he­
lyeztük ed sírjára.
Majd Mező Imréné elvtársnő vezeté­
sével megnéztük a temetőben a Mun­
kásmozgalmi Pantheont, ahol a mun­
kásosztály nagy halottal nyugszanak.
Mező Imréné elvtársnőt brigádunk
nevében meghívtuk a Hűtőgépgyárba,
ezt ő el is fogadta. További jó egészsé­
get kívánva, a viszontlátás reményében
köszöntünk el tőle.
E felejthetetlen, egésznapos program
után délután öt órakor érkeztünk meg
Jászberénybe, indulási helyünkre, a
Pártház elé.
I. E.
S. L.

6

HŰTŐGÉP

Megbízhatóság
Hűtőkészülékek megbízhatósága té­
makörben május 6-án tartott kerekasztasz megbeszélést az EOQC Magyar
Nemzeti Bizottság Megbízhatósági Szak­
bizottsága és a GTE jászberényi Szer­
vezete a Hűtőgépgyárban. •
Szakembereink mellett szép számmal
érkeztek vizsgáló es kutató intézetek­
ből, valamint kooperáló és szerviztevé­
kenységet ellátó vállalatoktól képvise­
lők.
Csömör József műszaki igazgató a
vállalat vezetősége nevében üdvözölte
a kerekasztal megoeszeles resztvevőit,
majd bevezető előadásában a minőség
es a megbízhatóság vállalati fontossá­
gáról beszélt, kiemelve, hogy terméke­
ink ezen jellemzőit a termelés folya­
mataiban Kell vizsgálni.
A vitaindító előadások előtt Bráda
Ferenc, a megbízhatósági szakóizoitság
elnöke röviden ismertette az eudigi
megbeszélések témaköreit és az elért
eredményeket, majd szolt a megbízha­
tósági vizsgálatok hazai és nemzeinozi
tapasz illatairól.
A vitaindító előadások a Bosch-licenc
alapjan gyártott hűtőszekrény Köré cso­
portosultak, így elsőként Takács látván
ismertette a nutöszekrényeink felépíté­
sét, majd telsoroita a megbíznatoság
szemponijáool lényeges részegysegeket.
Ezek közül a motorkompresszor típus-,
és sokrétű élettartamvizsgalatáról rész­
letesen beszelt, kiemelve a vizsgalatok
során lejátszóim vegyi folyamatok belolyását a megoíznatóságra.
A megbízhatóság konstrukciós szem­
pontból történő vizsgálata után Kovács
Balazs az alkalmazott technológia rész­
letes ismertetesevel tartotta meg előa­
dását. Beszámolt a hegesztési és a for­
rasztási technológia pontos betartásának
szükségességéről, valamint részletesen
beszélt a minőség szempontjából rend­
kívül fontos hűtőkör tisztaságáról, víz­
mentességéről. Szűcs András a hűtő­
szekrények részegységeinek és a kész­
termékeknek az ellenőrzésnél alkalma­
zott eljárások közül kiemelten ismer­
tette a tömörségvizsgálatoknak a meg­

Színképelemzés \

bízhatóságra, illetőleg a hűtőszekrények
hibamentességére gyakorolt hatását. Vé­
gül beszélt az ellenőrzés lejlesztésen be­
lül a közeljövőben alkalmazásra kerülő
Leybold-Heraeus szivargásvizsgáló mű­
szerekről a hűtőszekrények mindenda­
rabos végellenőrzésében. Ez utóbbi
készülékek alkalmazásával nemcsak mi­
nőségjavulást érhetünk el, hanem a
vizsgálati idő is csökken.
Hornyá/c András „Hűtőszekrényeink
megbízhatóságának hazai szerviztapasz­
talatai” címmel tartotta előadását. A
szabvány előírás alapján értelmezte a
hűtőszekrény megbízhatóságát, majd
részletesen foglalkozott a javíthatósaggal. Ismertette az 1979-ben bevezetett
müakóduiásii rendszert, amely lehetővé
tette a garanciális idő alatt álló hűtő­
szekrényeknél a számítógépes adatfel­
dolgozást. A gépi adatfeldolgozás köz­
vetlen visszacsatolást biztosii mind a
fejlesz tőknek, mind a gyártási folya­
matban résztvevőknek, így lehetőség
nyílt az esetleges hibaK gyors elhárítá­
sára.
Az előadásoK után levetítettük a Hű­
tőgépgyárban készített „Hőmérsekletszabalyozók vizsgálata" című kútatófilmet, majd élénk vita következett.
A tizennégy hozzászóló — némelyek
többször is — egyrészt a vitaindító eioadásoKat egészítette ki, másrészt a mi­
nőséé és megbízhatóság műszaki és
emberi összetevőivel foglalkozott. Igen
élénk vita bontakozott ki a molorkompresszort előállító, felhasználó, és a
szervizellátást végző vállalatok között.
Ez a vita azonban nem az egyes felek
gyenge pontjait kereste, hanem a közös
cél érdekeben végzendő jobb együttmű­
ködés elősegítését célozta.
A kompresszoros hűtőgép gyáregység­
ben, és a villamosműszer és készülék
fejlesztési főosztályon tett látogatással
ei’t veget a program.
A kerékasztal megbeszélés óta rövid
idő telt el, de sikeres rendezvénynek
tekinthetjük. Célja volt, hogy a szak­
emberek őszinte véleménycseréje létre­
jöjjön, s ezáltal jobb termékeit szüles­
senek; ez a szép cél megvalósult, min­
dennapi munkánk lesz rá a bizonyíték.
Szikra István

Papp Lajos: Vízszennyezések meghatá­
rozása színképanalitikai módszerekkel
című előadása adta.
A konferencia résztvevői a két nap so­
rán megismerkedtek városunkkal, a
Hűtőgépgyár múltjával, jelenével és
műszaki fejlesztési elképzeléseivel.
Zarubay Miklós

Munkál
a rokkantaknak is

Az MSZMP XII. kongresszusa hatá­
rozatában megállapította:
„A kutató-fejlesztő munkát célratö­
rőbbé, tudományos intézmények és a
termelő üzemek együttműködését köz­
vetlenebbé kell tenni.”
E határozat szellemében terjesztette
ki a GTE jászberényi Szervezete tevé­
kenységi körét olyan országos jellegű
műszaki-tudományos
rendezvények
megtartására is, amelyek nemcsak hű­
tőtechnikával és az egyedi gépgyártás­
sal, hanem a műszaki tudományok és a
tagvállalatok tevékenységével összefüg­
gő területeivel is kapcsolatosak. így ke­
rült sor 1981. május 18—19-én a GTE
Anyagvizsgáló Szakosztályának, a Ma­
gyar Kémikusok Egyesületének, az Or­
szágos Magyar Bányászati- és Kohászati
Egyesületnek közös Színképelemző Szak­
bizottsága, valamint a GTE jászberényi
Szervezete rendezésében egy kétnapos
ankétra „Nyomelemzés” címmel.
A színképelemzés olyan anyagvizsgá­
lati módszer, amelynél anyagi termé­
szetű és különböző elektromágneses su­
gárzások (köztük a látható fény) és a
vizsgálandó anyag kölcsönhatását tanul­
mányozzák az összetétel minőségi és
mennyiségi meghatározása céljából. A
kölcsönhatás a sugárzás anyagára jel­
lemző kibocsátása, illetve elnyelése.
A Hűtőgépgyárban a színképelemzést
a beérkező acél, alumínium és réz alap­
anyagok szabványokban rögzített össze­
tételének, minőségének meghatározásá­
ra használják.
A nyomelemzés a különböző anyagok­
ban igen kis mennyiségben, „nyomok­
ban” jelenlevő alkotók kimutatása, en­
nek egyik legjobb, legpontosabb mód­
szere a színképelemzés.
Az előadások sok érdekes, hasznos is­
meretet nyújtottak. A hűtőgépgyári
résztvevők számára a legtöbbet dr.

Az anyagmozgatásról
lil. Befejező rész
Az anyagmozgatás feladata, hogy min­
dig azt, annyit, akkor és oda vigyen,
ahol arra, akkor és ott van szükség. Er­
re ki tud biztos utasítást adni? A ter­
melésirányítás.

S itt nézzünk egy kicsit előre a jövő­
be. Ha a termeléshez szükséges adato­
kat a számítógép adatbankja tartja nyil­
ván, akkor ezen adatok alapján a válla­
lati egész termelést egy helyről, a köz­
ponti termelésirányításról lehet és kell
irányítani. A technológus, a normás, a
gyártástervező szolgáltatja az adatbank­
nak az alapadatokat. A félkész, alkat­
rész és alapanyag raktár szolgáltatja
naprakészen az adatok másik nagy cso­
portját. A programos a megrendelések
ismeretében ez adatok birtokában tudja
a programokat elkészíteni. E programok
alapján a számítógép a gyártási bizony­
latokat — az anyagkivét jegyről, a mű­
szak létszámszükségletéig, a munkala­
pokig — elkészíti. S e bizonylatok
megmondják az anyagmozgatásnak: mit,
mikor, hova, mennyit kell elvinni. S ha
az anyagmozgató nem tud valamit el­
vinni, mert nincs annyi, nincs ott, akkor
visszajelezvén a termelésirányításnak,
azonnal be tud avatkozni, s dönteni tud,
mit, hogyan kell csinálni az új helyzet­
ben.
De hol vagyunk ettől még? Hogy ez
így mehessen, annak a feltételeit előbb
meg kell teremteni, s ez jelenti azt is,
hogy üzembe kell helyezni az alkatrész
raktárt, ahol minden alkatrésznek ke­
resztül kell mennie, mert csak így lehet
nyilvántartani: az alkatrészgyártó üzem
miből, mennyit gyártott, miért lehet ne­
kik fizetni; a szerelőüzemhez: mihez
kezdhet, amihez minden anyag, alkat­
rész biztosított, hogy menet közben nem
kell átállni másra, mert valami hiány­
zik.

Már most meg kell szervezni, s min­
denkinek „hozzá kell szokni”, hogy a
konvoj járatok rendszeresen, meghatáro­
zott menetrend szerint viszik az anya­
gokat egységrakományok formájában, s
nem 5—10 darabokkal, szaladgálnak.
Ennek feltétele pedig, hogy minden
üzemben az ütemraktárak betöltsék fel­
adatukat: a napi szükséglettel rendel­
kezzenek, a napi termelés anyagszükség­
letét ott kell előre biztosítani. Ebben az
esetben lehet majd az ütemraktárból re­
álisan rendelni anyagot, amíg a közpon­

ti irányítás nem végzi el helyettük ezt a
feladatot.
Ha a konvoj járatokat jól megszervez­
tük, s a járatok üzemelésének feltételeit
komolyan is vettük (ki van készítve min­
dig az anyag, amit el kell a járatnak
vinni, rá van írva, hova kell azt vinni,
s nem kell néhány darabért szaladgálni,
hogy a termelés ne álljon le). Ekkor le­
het majd az anyagmozgató gépek szá­
mát is csökkenteni.
S ezzel eljutottunk az anyagmozgatói
létszám kérdéséhez is. Ehhez is egy kis
adalék:
Az üzemeken belül foglalkoztatott
anyagmozgatói létszám egy statisztika
szerint vállalati átlagban 3,3%. Ez a
legfejlettebb tőkés vállalatoknál is gyak­
ran magasabb arány. Ha a hazai átlag
20 %-ot vesszük mércének, akkor még
nagyon is büszkék lehetünk.
De ha megnézzük, hogy a tényleges
anyagmozgatói munka az egyes üze­
mekben milyen hatalmas méretű, és eh­
hez viszonyítjuk az anyagmozgatói lét­
számot, akkor bizony van okunk az el­
keseredésre, hisz a produktív dolgozók
végzik az anyagmozgatási feladatok zö­
mét. Tehát a jelenlegi termelési szerve­
zettség mellett a jelenlegi anyagmozga­
tói létszám még kevés is az üzemekben,
vagy az üzemi gyártási folyamatokat
kell jobban megszervezni, gépesíteni, az
anyagmozgatási munkák mennyiségét
lecsökkenteni
(műveletösszevonások,
műveletek közötti gravitációs anyagmoz­
gatás stb. révén).
És ehhez még egy számadat. 1977-ben
a vállalati állóeszköz érték 0,417 u/0 az
anyagmozgató gép és berendezés értéke.
Ez arra vall, hogy az anyagmozgatás
gépesítettsége még nagyon elmaradott a
vállalatnál egyes helyeken már korsze­
rű technológiák aránya mellett is! így
nem is csoda, hogy a korszerű berende­
zésektől elvárt teljesítmények „nem
jönnek be”, mert a gépek kiszolgálási
színvonala ezt nem teszi lehetővé.
S még egy gondolat. Gyakori, hogy
egy alkatrész, mire elkészül, több kilo­
méter utat tesz meg az egyes üzemek
között talán feleslegesen is. Ez a tényle­
ges előállítási költségeket alaposan meg­
növeli. S ehhez had idézzük fel a politi­
kai gazdaságtan nagy igazságát: az áru
értéke az újraelőállításához társadalmi­
lag szükséges munka mennyisége, akkor
óhatatlanul felvetődik a kérdés: lehe­
tünk ilyen kürülmények között a világ­
piacon versenyképesek?
Philipp Imre

NiiuHimHniiiiiiiiiiiiiiiiiiuniniiBniiiimniMiiiMMMJiiuiiiiaaiMHiiHHHMiHiHiHiHiiiiiiiiiiniiiiiiiiiHiinniniiNiiiiuiniHiiiiiiii

Környezetünk

A technikai fejlődés révén számos,
újszerű — a környezetet és az élővilá­
A rokkantak évében a Szovjetunió­
got — veszélyeztető változás tapasztal­
ban is igen sokat tesznek a csökkent
ható a világ országaiban, így hazánkmunkaképességűek helyzetének és ellá­
tásának további javítása érdekében. Fej­ i bán is. Az ipari üzemek, és a gépesí­
tést, valamint a kemizálás't széles kö­
lesztik a rokkantinternátusok hálózatát,
rűen alkalmazó mezőgazdaság mellék­
növelik a gyógyászati eszközök gyártá­
termékeikkel (por, füst, gáz, szenny­
sát, javul egészségügyi ellátásuk. Mégis
víz, zaj)
az emberi környezetet ma­
a gondoskodás alapvető célja: segítséget
radandóan károsítják. Hogyan lehet
nyújtani a rokkantaknak, hogy a társa­
ezt a környezetkárosítást csökkenteni,
dalom teljes értékű tagjainak érezhes­
illetve megszűntetni?
sék magukat. A szovjet alkotmány által
szavatolt jogokon kívül a rokkantaknak
Erről, és az ezzel kapcsolatos fela­
a törvény számos kedvezményt és előnyt
datokról tanácskoztak a szakemberek
is biztosít, például a munkajog terüle1981. április 20—24. között, az „V. Gép­
tné: egészségi állapotuknak megfelelő
ipari környezetvédelmi napok” rendez­
munka biztosítása, rövidebb munkaidő
vényein.
A
Gépipari Tudományos
megállapítása, és hasonlók.
Egyesület rendezésében a győri Köz­
lekedési és Távközlési Főiskola épüle­
Igen elterjedt a rokkantak bedolgozó­
tében megtartott eszmecserén 420 ha­
ként való foglalkoztatása, ami lehetővé
zai és külföldi szakember vett részt.
teszi az egyéni munkaritmus kialakítá­
Közöttük voltak vállalatunk képviselői
sát az egészségi állapotnak és az orvosi
javaslatoknak megfelelően. Az otthon
is.
foglalkoztatottak a többi dolgozóhoz ha­
Gonda György államtitkár megnyitó
sonlóan rendes évi szabadságban, táp­
előadásában a környezetvédelmi tör­
pénzben, ingyenes szanatóriumi kezelés­
vény végrehajtási tapasztalatait ismer­
ben részesülnek.
tette. „Ezután az ipari területfejlesz­
tést csak a környezetvédelemmel együtt
A rokkantak munkáját — természete­
szabad megvalósítani. Fő feladat a
sen csak az erejükhöz és kívánságukhoz
megelőző tevékenység még akkor is, ha
mért tevékenységet a Szovjetúnióban el­
ez beruházási többletköltséggel jár.
sősorban gyógymódnak tekintik, amely
elősegíti a szervezet életerejének moz­
Nem engedhetjük meg magunknak az
gósítását, a sérült funkciók regeneráló­
olyan jóvátehetetlen környezetkárosító
dását, a kompenzáló alkalmazkodás ki­ ' tevékenységet, mint amilyen a Középfejlődését, végső soron pedig a rokkan­
és
Észak-Dunántúl
porszennyezése,
tak állapotának javulását. Emellett a
vagy a Sajó völgyének súlyos helyze­
munkát vállaló rokkant ember kiegészí­
tet teremtő ipari szennyvíztelítődése.”
tő jövedelemhez is jut.
A további előadásokat meghallgatva
A társadalomnak a rokkantakhoz való
rájöhetünk, hogy vállalatunkra is szer­
viszonya a társadalmi humanitás sajátos
teágazó feladatok várnak a jövőben.
mutatója. Az új ötéves tervben a Szov­
Nálunk Jászberényben a GALVAPOL
jetúnióban tovább fejlesztik a rokkan­
szennyvíztisztítás bevezetésével nagy
tak szakoktatási rendszerét, amely már
lépéseket tettünk a Zagyva vizének
ma lehetővé teszi, hogy több mint 40
tisztaságáért. Ezzel együtt a szennyszakma közül válasszanak.
Jevgenyij Szmirnov (APN) i vízbírság jelentősen csökkent. A zaj­

ártalom csökkentéséért, megszünteté­
séért viszont még nagyon sokat lehet
és kell tennünk. Az első dicséretre- és
követésre méltó lépést az OAK-prés
„lehalkításával” már megtettük. Amennyiben a tanácskozáson kiállított
csendesfülkét és zajszigetelő lapokat
a Hőtechnikai Építő- és Szigetelő Vál­
lalat megfelelő mennyiségben és mi­
nőségben gyártani tudja, a zajcsök­
kentéshez a hazai alapanyag is rendel­
kezésre fog állni. A pontos zajmérés
hez az NDK-beli Robotron cég zaj - és
rezgésmérő műszereket, a porméréshez
a dán Brül-Kjiar cég por- és gázmérő
műszereket állított ki.
A légszennyezés ellen is van még
mit tennünk. Nem elég, ha a csiszoló
üzemek poros levegőjét csak elszívat­
juk. A porszemcsék hatásos, zárt le­
választásáról és eltávolításáról is gon­
doskodni kellene.
A .hulladékégető füstjének korom­
szemcséit sem lehet örökké a légáram­
lások „gondjaira bízni”. Sovány vigasz,
hogy ebben a gondban országosan
nincs még teljesen megbízható meg­
oldás. Ugyancsak nincs .még egyértel­
mű megoldás egy másik feladatra, a
szemét és hulladék összegyűjtése, eset­
leges feldolgozása, illetve megsemmi­
sítésére. Az épülő dél-budapesti hul­
ladékerőmű az első országos környe­
zetvédelmi nagyberuházásunk lesz, ha
megvalósul.
Vállalatunknál naponta keletkező,
közel száz köbméter huilladék és sze­
mét összegyűjtésére, feldolgozására és
megsemmisítésére sürgősen megnyugta­
tó, végleges megoldást kell találnunkA még hasznosítható anyagok viszszanyerésére az energiatakarékossági
okok is sürgetnek, de ezt kívánja kör­
nyezetünk védelme is. Mindannyiunk
kötelessége megőrizni és utódaink szá­
mára is biztosítani a pormentes leve­
gőt, az éltető, tiszta vizet, az egészsé­
ges vegetációt.
— eszes —"

HŰTŐGÉP

Ovi-olimpia

Proficsapatok a pályán

Május 15-én délelőtt a Gólya és Ma­
ci óvoda több mint kétszáz óvodásától
volt hangos a Hűtőgépgyár sportcsar­
noka. Ekkor rendeztük meg a tornatalálikozót.
Szeptember elsejétől latolgatjuk: va­
jon érdemes-e? hogyan csináljuk? kik­
kel rendezzük? Végül úgy döntöttünk
óvónő társaimmal, megrendezzük a
sporttalálkozót a Gólya óvodával közö­
sen. A versenyszámokat a három kor­
csoport éves anyagából állítottuk össze.
Összevont szülői értekezletet hívtunk
össze. Ezt a lépésünket az is indokolta,
hogy mi eredetileg május Ifi-ra, .sza­
badszombatra terveztük rendezvényün­
ket. Mivel nagyon kevés szülő vállalta
gyermekének kihozatalát, mi viszont
nem akartuk megfosztani gyermekein­
ket a játék örörrtétől. a sikerélménytől,
így előre hoztuk egy nappal a találko­
zót. Május 15—ét megelőző napokban
már lázasan vártuk a péntek reggelt.
Végre eljött!
Mind a nyolc gyermekcsoport fegyel­
mezetten vonult be a sportcsarnokba. A
megnyitó után örömmel vettük észre,
a gyerekek milyen komolyan veszik a
versenyzést. Jóleső érzés volt látni az
izgatott gyereksereget, akik hangos szó­
val bíztatták társaikat a győzelemre, és
természetesen az óvónőket, aíkik végig
izgulták a délelőttöt. Halász Judit da­
laival igyekeztünk még hangulatosabbá
tenni a gyermekek számára e napot, A
tornatalálkozó végén eredményhirdetés
es a nagyon megérdemelt jutalmak át­
adása következett.
A nyertes gyerekek örömét fokozta
meg a nyakukba akasztott érem. A csa­
patversenyeket egyöntetűen jutalmaz­
tuk: egy-egy doboz süteménnyel. S,
hogy senki se keseredjen el, minden
résztvevő egy Misa Macival térhetett
vissza az óvodába. Itt mondok köszöne­
tét azoknak, akik elősegítették e ren­
dezvény sikerét: a KISZ-bizottságnak,
a Hajós Alfréd alapszervezetnek, a két
óvoda dolgozóinak.
Most már bátran elmondhatjuk: meg­
érte dolgozni, hiszen számunkra nincs
nagyobb öröm és jutalom, mint látni a
sok-sok csillogó gyermekszemel.
Rebicsek Lászlóné

Az idén is heves küzdelem folyt a „Jász Kanna” birtoklásáért. Nem voltak
selejtezők, elődöntők a neves trófeáért csak döntő, mivel két csapat mérte össze
focitudását (vagy inkább fociszeretetét) érte. Május 9-én, a GTE programok sűrű­
jében került megrendezésre a Hűtőgépgyár és az Aprítógépgyár — azaz Lehel—
Vasas — műszakiakból álló csapatok erőpróbája a városi füvespályán.
A hivatalos ceremónia — fotózás, iporkából készült zászlók cseréje, térfél vá­
lasztás. . . — után a Lehel a következő összeállításban lépett pályára:
Tóth, Safesák, Romhányi, Szászi, Turóczi, Abonyi, Szikra. Mester, Csiszár.
Szerdahelyi, dr. Horváth. Csere: Zarubay, Pázmándi. Takács. Kuli.
Vasas: Mészáros. Sárközi. Váradi, Szöllősi. Irányi, Kármán. Gotla. Nagy, Boros.
Rétsági. Pcthő. Csere: Csutak, Bartos, Udvari, Koczka.
Edzők ismeretlenek, miivel nem volt edzés.
Játékvezető: Sándor János első, Gál József második félidő.
Az izgalmakban, fordulatokban bővelkedő, sportszerű mérkőzés (aki a füvön
feküdt nem sérült, hanem fáradt volt) igazságos döntetlennel — 5:5 — végződött.
A tizenegyes-rúgások helyett a Műszeripari Szövetkezetnék tvjánilották fel n hét­
literes, két füllel ellátott alumínium „Jász Kannát", mert először vesz részt az
idén a GTE munkában.
A ..harmadik félidő” helyszíne az Aprítógépgyár hétvégi háza volt. Zöld gyep
után a fehér asztal mellett. Pohárköszöntőt Csömör József, a Hűtőgépgyár vezér­
igazgató-helyettese mondott, méltatva a műszaki értelmiség szerepét, összefogá­
sának, barátságának fontosságát. Kovács Miklós, a városi tanács elnökhelyette­
se is köszöntötte a baráti találkozó résztvevőit és hangsúlyozta, hogy milyen
fontos várospolitikai szempont a műszaki értelmiség bevonása'a közéletbe, mun­
kájuk. törekvéseik segítése. Fehérvári Rudolf, az Aprítógépgyár igazgatója és
Rabóezi Mihály, a Műszeripari Szövetkezet elnöke szintén örömének adott han­
got, amikor a közös műszalki-tudományos munka eredményét értékelte.
A jó hangulatban, a diákéletre emlékeztető dalokban, csínytevésekben, ugra­
tásokban sem volt hiány. Többször kellene találkozni — hangzott el sokszor dél­
után és az. est folyamán. Ennek megvannak a lehetőségei. A jószellemű. alkotó
együttműködés — amelyhez időnként hozzátartozik a foci is — jó dolog, kicsiben
és nagyban egyaránt. A műszakiak eredményeit nemcsak a gyárak vagy a város
határain beiül, hanem azon túl is jegyzik. A futballpályán ha nem is^profik, a
műszaki pályán mindenképpen azok. Pályafutásuk értékét nem a nézők tapsa,
hanem a fogyasztók megelégedése adja. Folyamatosan „játszanak" nemzetközi
mérkőzéseket is a világpiac göröngyös pályáján jó eredményekkel.
Szép volt fiúk! Csak így tovább!
Horti

Okleveles dicséret

Győzelem napja

Tiszteletadás, koszorúzás a
Szovjet Hősök Emlékművénél

Világhírű vendég

ifj. Bartók Béla — balról a negyedik —
Jászberény vendégeként ellátogatott
gyárunkba

(Já pihen élt
Meghitt kis ünnepségen búcsúztatták
el április utolsó napján a mef dolgozói
Illés Imrénét, nyugdíjba vonulása al­
kalmából.
Aranygyűrűs törzsgárdatagunk hoszszú évek munkája jutalmául most ve.zérigazgatói dicséretben részesült.
Lelkiismeretes, becsülettel végzett,
gyakran nehéz, három műszakos mun­
káját meleg szavakkal köszönte meg
Mester István főosztályvezető, aki fel­
idézte az elmúlt 27 év emlékeit, néldaképiil állítva Illés Imréné munkáját az
ifjúság elé.
A munkatársak ajándékkal kedves­
kedtek Ilonka néninek, aki meghatód­
va mondott köszönetét a kollektívának
Kívánjuk, hogv a hosszú, munkával
eltöltött évtizedek után élvezze család­
ja körében a jól megérdemelt pihenést!

Tűzoltóverseny

A szociálpolitikai főosztály dolgozói
— a munkásosztály ünnepén — kol­
lektív vezérigazgatói dicséretben ré­
szesültek. Radics Béláné főosztályve­
zető örömmel vette át Csillik Sándor
személyzeti-szociális igazgatótól az ok­
levelet, és a Kiváló gazdasági vezető
elismerést.
Gratulálunk!

Jászfényszarun. május 24-én hét csa­
pat részvételével járási tűzoltó-bajnok­
ságot rendeztek.
A 800 liter/perces kisinotorfecskendőszerelés kategóriában első lett a Hűtő­
gépgyár törzsgyár! csapata, második a
klímatechnikai gyáregység tűzoltóraja.
Figyelmet érdemelnek a boldogházi
radiátoros lányok: osztottsugár szere­
lésben — hagyományosan — elhozták
az első helyet!
Majd még egyszer visszatérünk a
megyei tűzoltóbajnokság idején a csa­
patokra; június 28-án az első helye­
zettek vesznek részt.

j

Kollödö értékeink
Az anyagok, késztermékek forgalmazásához nagy mennyiségű, különféle gön­
gyöleget használunk fel. Ezek előállítása, javítási költsége több millió forint. Elég
ha egy-két példát említünk: egy raklap 400 Ft, egy HG—09 fakeret 500,— Ft-ba
kerül. Göngyölegek számlázási, illetve használatba vételi díja is magas, például a
műanyag ballon 300, a 200 literes alumíniumhordó 700—1000 forint, de sorolhat­
nánk még.
Bizony, ha végignézünk a gyár udvarán, nem minden esetben találjuk a gön­
gyölegeket a legnagyobb rendben. Úton, útfélen, az üzemek körletében szétszórva,
ö.-.szetörve hevernek — ki tudja meddig? Ezen az állapoton szeretnénk változtatni.
Kérjük a vállalat valamennyi szocialista brigádját, és mindazokat a dolgozókat,
akiket közvetve, vagy közvetlenül érint ez a probléma, fordítsanak nagyobb gon­
dot arra, hogy a le illetve kiürült gyöngyölegek kerüljenek a göngyöleg-raktárba.
Itt a szakszerű megóvás, tárolás után újra és újra felhasználásra kerüljenek, így
csökkentve az erre a célra fordított költségeket. Legyünk rajta, hogy visszakerül­
jenek a rendeltetési helyükre az idegen tulajdonú csomagoló anyagok, amelyekben
tetemes pénz fekszik!
ZÖJA Szocialista Brigád
Raktárgazdálkodási Osztály

A korszerű táplálkozás alapja a tej. Mégis keveset fogyasztanak belőle az
emberek. Erre tanúk az orvosok és a kereskedők...
Egészséges, finom tejkészítményekből, kóstolóval egybekötött kiállítást rende­
zett a gyár melletti Csemegebolt. Céljuk nem csupán a forgalom emelése volt,
sokkal inkább a figyelem felkeltése. Képünk tanúsága szerint ez sikerült.

HŰTŐGÉP

8

75 éves a LEHEL SC
V. rész: Családi alapon

Huszonéves sza koszté lyok

Kép 1960-ból. A Kókai házaspár

Az ötvenes évek végén és a hatvanas
évek elején több szakosztállyal bővült
a Lehel Sport Club. Ez az időszak a
Hűtőgépgyár történetének második sza­
kasza. Dinamikus a fejlődés. A hűtő­
szekrény, a Heller-Forgó-féle erőművi
hűtőberendezés és a szifongyártás rö­
vid idő alatt nagy termelési eredmé­
nyeket, gyors munkáslétszám gyarapo­
dást tesz lehetővé. A sportélet fejlő­
déséhez is létrejönnek a minden eddi­
ginél jobb anyagi és személyi feltéte­
lek.
Az anyagiakat az „izmosodó” gyár
pénzforrásai biztositjáic. A főiskolai,
egyetemet végzettek „ide csalogatása”,
letelepítése azt is jelenti, hogy a spor­
tot szeretők tábora megnő,
’ újon­
nan jöttek friss szelleméből, az ősho­
nosak tenniakarásából olyan Kohéziós
erő kovacsoiódik, amely az élet szá­
mos területen — igy a sportban is —
soha nem látott eredményeket produ­
kál.
A
társadalmi
feltételek
tehát
megértek, de ez önmagában csak lenetoség. Kellettek, vs szerencsére vol­
tak is olyan áldozatkész sportembe­
rek, akik tehetségüket, elszántságukat,
személyes varázsukat adták a jo ugynoz. igazi zászlóvivőkké tudtak vaun.
De vállalták a Kudarc keserveit, Ké­
pesek voltak erőt gyűjteni a megtor­
panás időszakúban a leiemefkeuvouez.
Fiatal házaspárok, családok nevei fém­
jelzik egy-egy szakosztály magját. Ig­
nác Kálmán, a gyártóeszköz gazdálko­
dási osztály akkori vezetője es xelesege a íeríi-, illetve a női Kézilabda csa­
pat megszervezesével, útnak indítá­
súval szereztek elévumeteiien érdeme­
ket, csakúgy, mint a Két Langmár Isi­
van — apa és fia — akik a lérfi ké­
zilabdázás másfél evitizeuenek megha­
tározói voltak. Kókai Rudolf, a párt­
bizottság titkára es felesége az aszta­
litenisz megalapítói, játékosai, edzői,
azaz mindenesei voltak. A két Erdős
Lajos — apa és fia — neve szinten
elválaszthatatlan
a kaucsuklabdától.
A másodosztályban játszó asztaliteni­
szezőket a küldöttgyűlésen így minő­
sítették: „Sportegyes illetünk egyik leg­
jobb és legpeldamutaitóbo munkát vég­
ző szakosztálya. Kiváló utánpótlásnevelő munkáját dicséri, hogy egyre több
fiatalt nyernek meg a sportág számá­
ra.” 1960. február 15-én a gyár ebéd­
lőjében alakult szakosztály valóban
látványos sikert ért el. Alig több, mint
egy év múlva már az NB H-ben csa­
táztak, eredményesen. Egy sztori az
alakulását megelőzően: 1959 őszén a
sportkör nagyarányú tagtoborozást in­
dított vállalatvezetői egyetértő támo­
gatással. Kókai Rudolfot, a laboratóri­
um fiatal mérnökéit Gorjanc Ignác
igazgató megkérdezte, miért nem na­
gyobb tagsági díjat vállalt mérnök lé­
tére. — A Vörös Meteor tagja vagyok
és ott is fizetek — volt a válasz. A
párbeszéd eredménye: új szakosztály
létesült, amelybe később a szövetke­
zetiek Vörös Meteor-ja is beolvadt. A
tízezer forintos kezdő támogatásból
megvették a szükséges fölszereléseket.
Az edzéseket kezdetben az alakulás
színhelyén, azaz az ebédlőben tartot­
ták.
A hatvanas évek közepén került
a csapathoz Reisz Tibor, aki azóta is
meghatározó egyénisége — jelenleg
játékos edző — a csapatnak. Szarvas
Lajos alapító tag tavaly akasztotta
„szögre” ütőjét, húsz év játék után.
Bene László, a ma első számú játékos
még csecsemő volt, amikor Szarvas

Lajos már igazolt játékos, de hat évet
játszottak együtt. Ha Jászberény asz­
talitenisz sportjáról beszélünk, idős
Erdős Lajos érdemeit elsők között kell
említeni. A 64 éves, szálfatermetű
sportveterán ifjú korában elsőosztályú
atléta második vonalbeli futballista és
NB II-es asztaliteniszező volt szülővá­
rosában, Karcagon. Jászberénybe 1957ben került, ahol megalapította a Vö­
rös
Meteor pingpong szakosztályt,
majd a Lehelhez csatlakozva együtt
játszott Kókaival. Párosban sok csa­
tát nyertek az asztal mellett, és azon
túl is, szervezésben, sportdiplomáciá­
ban.
A minden sportot rajongásig szerető
id. Erdős Lajos ismét költözés előtt
áll. A szülőváros Karcag, majd a má­
sodik otthon Jászberény után hamaro­
san a lakhely rovatba Tapolca beírás
kerül. — Megyek a gyerekek, az uno­
kák után... A sporttól nem válók
meg... Úgy tudom, a Báuxit Bányász­
nál nincs asztalitenisz. Hát majd meg­
próbálom. Mit kezdjen egy nyugdíjas
a sok idejével? — kérdi önmagától is
az optimisták örök mosolyával.
A kézilabdázóknál most a nők a

„menőbbek”. A hatvanas években for­
dítva volt. Néhány évig szünetelt is a
szakosztály munkája. A hetvenes években fej-fej mellett, a megyei baj­
nokságban küzdöttek mind jobb ered­
ményekkel. Hetvennyolcban mindkét
csapat megnyerte a bajnokságot. A férfiák az osztályzót is, így NB kettesek
lettek, de sajnos itt megtorpanás, viszszaesés következett. Egy év után kies­
tek a második vonalból, de nem ad­
ták föl a visszakerülés reményét. Aki
egyszer abba „belekóstolt” visszavá­
gyik, és ez természetes sportemberi
törekvés. A sportkör vezetése is ezt a
célt tűzte ki. A lányok kitartóbbak, az
első osztályozó sikertelensége inem tör­
te meg a gárdát Üjra megnyerték ’79ben a megyei bajnokságot, és ezúttal
az osztályozót is. A játékosok mellett
ki kell emelni Hudra István edző ér­
demeit, aki sportnyelven szólva, nem
ismert elveszett labdát. Nemcsak újjá­
alakította a szakosztályt, hanem az
NB II-ig vitte. A jelenlegi edző, Lipták Zoltán olyan csapatszellemet ho­
nosított meg, amely — a néhány jól
sikerült erősítéssel együtt — biztosí­
tékinak tűnik a másodosztályban való
tartós, jó szerepléshez.
Azok a feltételek, amelyek lehetővé
tették az immár huszonéves szakosz­
tályok születését, tovább
javultak.
Számos új létesítménnyel gazdagod­
tunk. A születésnél bábáskodók pél­
dája követendő, csakúgy mint azoké,
akik a stafétát tovább vitték, illetve
tovább viszik.
Biztos lesznek ilyenek!
Horti

Tömegesen

Tizennyolc kilométer
hegyen-völgyön át
Az időjárás ugyan nem akarja tu­
domásul venni, hogy tavasz van, a sza­
badtéri tömegsport akciók azonban
megkezdődtek. A Lehel SC tömegsport
bizottsága nagysikerű túrát szervezett
Mátraverebélybe, amelyen közel há­
romszáz természetbarát vett részt. Ez
az utóbbi évek legnagyobb létszámot
megmozgató tömegsport rendezvénye
volt.

Lezajlott
KISZ-bizottságunk által
szervezett KISZ-Kupa női-, férfi lab­
darúgó torna is.
A végeredmény:
Nők:
1. B ős éh üzem
2. II. üzem
3. Számítástechnika
Férfiak:
1. Célgép főosztály
2. VMKF főosztály
3. Tmk

Lehel Kupa

az

Az NB II-es női kézilabda-csapat 1980-ban

Amikor még NB II-esek voltak a fiúk 1979-ben

HM

„Vasszöcskék"
A Magyar Autóklub hűtőgépgyári cso­
portja június 28-án, vasárnap délelőtt
rendezi a Lehel Kupa autós terepver­
senyt. Mivel a viadal egyben országos
bajnoki futam is, nagy számú indulóra
és színvonalas összecsapásra számítanak
a rendezők az ország legjobb „vasszöcs­
kéi” között.
IIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIUIIlllllllllllllltlIIIIHIIIIIIIIIIIIIIIli

HŰTŐGÉP
a Hűtőgépgyár dolgozóinak lapja
Kiadja a Hűtőgépgyár
Felelős kiadó: Gorjanc Ignác
Felelős szerkesztő: Csuta Lajosné
Készült a Hűtőgépgyár nyomdájában
Jászberény, 1981. május hó
Felelős vezető: Rédei István
Megr. törzsszám: 44/1981.
Terjeszti a Hűtőgépgyár Vállalat
üzemen belül

Jubileumi proqram
Alapításának 75. évfordulóját kétna­
pos sportműsorral ünnepli meg a Le­
hel SC június 27—28-án.
1981. június 27. (szombat):
9.00 Sportiskolái bemutató
9.30 Jubileumi kézilabda kupa
10.00 Asztalitenisz verseny
14.00 Birkózó verseny
14.30 Férfi kézilabda mérkőzés (bajno­
ki)
17.00 Rendkívüli küldöttközgyűlés
19.00 Sport DISCO
1981. június 28. (vasárnap):
8.30 Női kézilabda mérkőzés
(bajnoki)
10.00 Természetbarát verseny
10.00 Úszóverseny
11.00 Vízilabda mérkőzés
14.00 Tömegsport — kispályás labda­
rúgó mérkőzés
Mindenkit szeretettel vár a vezetőség!

A korábbi esztendőkhöz hasonlóan
idén is sor kerül Jászberényben a Lehel
Kupa nemzetközi röplabdatorna meg­
rendezésére, női ifjúsági csapatok rész­
vételével.
E torna — a mintaszerű rendezés és
kellemes környezet eredményeként —'
évek óta a sportág egyik legnépszerűbb
találkozója, lényegében mini Európa
bajnokságnak is tekinthető. A résztvevő
csapatok már hosszú ideje kifejezetten
színvonalas mérkőzéseket vívnak a he­
lyezésekért és elsősorban a győzelemért,
melyet a díszes Lehel Kupával honorá­
lunk. Az idei versengésnek különös
hangsúlyt ad két tényező. Az egyik,
hogy ez évben ünnepli a Lehel Sport­
klub alapításának 75. évfordulóját, így a
röplabda torna is az ünnepi esemény;
sorozat része lesz. Másrészt — hosszú
évek óta — újból résztvesz a küzdel­
mekben a sportág első számú reprezen­
tánsa a Szovjetunió ifjúsági váloga­
tottja.
Az előzetes nevezések alapján a szov­
jet és magyar válogatott mellett az
alábbi ifjúsági csapatok részvételére
számíthatunk: Bulgária, Csehszlovákia,
NDK, Lengyelország, NSZK, Hollandia.
A mérkőzéseik a tervek szerint július
15-től—19-ig, a délutáni órákban lesz­
nek a Hűtőgépgyár sportcsarnokában.
Szeretnénk hinni, hogy e rangos ese­
mény a Lehel — korábban oly sikeres
— röplabdásait is intenzívebb, eredmé­
nyesebb szereplésre sarkallja majd.

Jelenidő
Az idén is megrendezte a Lehel SC
asztalitenisz szakosztálya a már hagyó/
mányos május 1-i, II. osztályú férfi
egyéni és páros asztalitenisz versenyétA viadalon a hazaiak két éljátékosa,
Reisz Tibor és Bene László kitűnően
szerepelt.
A végeredmény:
Egyéni: 1. Mayer I. (Killián FSE), 2Bene (Lehel), 3. Reisz (Lehel) Mayer F(Főv. Vízmű).
Páros: 1. Bene—Reisz (Lehel), 2. Mayef
F.—Baráth (Főv. Vízmű), 3. Mayer I.—
Imre (Killián FSE) Pékár—Horváth
(Killián FSE).
Minit arról már beszámoltunk, az át­
igazolási időszakban jelentősen mege'
rősödött a kézilabda csapat. A bajnok­
ságra való felkészülés is jól sikerült)
az együttes erőnléte kitűnő, így a do­
bogós helyezés sem lenne meglepetés’
Igaz, eddig csak 50 százalékos agát'
da teljesítménye, az egyik veresége1
azonban a tavaly még NB I/B-s Szeh'
tes otthonában szenvedték.

Észt fiatalok látogatása

Jászberény is részese lett az országos
eseménysorozatnak, a magyar és szovjet
fiatotok barátságfeszjtivál jónak. Július
24-én 'tizennyolc tagú küldöttséget fo­
gadtak a város vezetői. Az észt fiatalo­
kat Jovanov Sándor, a városi KlSZ-bizot.tság titkára köszöntötte. Majd Bakó
Gáspár, a városi pártbizottság titkára
tájékoztatta kedves vendégeinket a Jász­
ság életéről, fejlődéséről, az elért ered­
ményekről, valamint a jövő feladatai­
ról. A pártszékiházban tartott fogadáson
Bakó Gáspár a város vezetőinek örö­
mét tolmácsolta a két nép fiataljainak
erősödő, elmélyülő barátságát méltatva,

amelyhez nagyban hozzájárulnak a sze­
mélyes találkozók.
Jászberény szimbólumát, a Lehel kürt
másolatát és a város címerét tartalmazó
plakettet Búzás Sándor tanácselnök
ajándékozta a delegációnak a találkozás
emlékére.
Mejer Mart Augusztinovics, a Komszomol Központi Bizottsága sport- és
honvédelmi osztályának vezetője — aki
a delegáció vezetője is volt — mondott
köszönetét a szívélyes, elvtársi fogadta­
tásért. — Sok sikert kívánunk a párt
XII. kongresszusa határozatai és a VI.
ötéves terv végrehajtása során — mon­
dotta búcsúzóul.
A program a Hűtőgépgyárban folyta­
tódott, ahol Hubanov Mihály, a K1SZbizottság titkára, Csülik Sándor sze­
mélyzeti-szociális igazgató és
Szabó
Károly, a szakszervezeti bizottság szer­
vezőtitkára fogadta a küldöttséget. Tá­
jékoztatták őket az elmúlt időszak gond­
jairól, eredményeiről, a jelen és a jö­
vő feladatairól.
Üzemlátogatáson, a
kompresszoros háztartási hűtőszekré­
nyek, valamint a hőcserélők gyártásá­
val ismerkedhettek meg a testvéri Esztómia küldöttei.
Nagy elismeréssel szóltak a látottak­
ról. a magas színvonalú gyártásról, a
szép és korszerű üzemekről.
Az észt fiatalok a koradélutáni órák­
ban indultak vissza a megyeszékhelyre.

A hatodik ötéves tervről
Célunk, hogy mind a három piacon — hazai, szocialista és tókés — a valós
értékesítési lehetőségekkel számolva biztosítsuk az igények kielégítését. A terme­
lés növekedésénél nagyobb ütemben növeljük vállalatunk nettó devizahozamát,
amit az export gazdaságosság javításával érünk el. A tervidőszak alatt — az erő­
forrásokkal számolva — a vállalat hatékony fejlődését folyamatosan biztosítjuk.
Eredményes, összehangolt munkával a vállalat pénzügyi egyensúlyát és hitelképes­
ségét mindenkor megtartjuk.

Evenként 5 százalékos átlagbér növe­
kedést, az élet- és munkakörülmények
javítását, továbbá 1982 január elsejével
5 napos munkahét bevezetését tervez­
zük.
Fő célkitűzések: A nem rubel elszá­
molású exportot évenként 6 százalék­
kal növeljük. A VI. ötéves tervben a
nettó dollár hozamunk értéke az V. öt­
éves tervidőszak hozamát 110 százalék­
kal haladja majd meg, összehangolt pi­
acpolitikánk eredményeként. Az export­
gazdaságosság mutatót — teljes önkölt­
ség alapján — mind a forint—rubel,
mind a forint—dollár mutatónál a terv­
időszak végére mintegy 30 százalékkal
javítjuk. A rubel export évenkénti 9
százalékos növelésével, 71,8 százalékkal
haladja meg az előző ötéves eredmé­
nyünket.
Belföldi értékesítésünk összességében
4—5 százalékkal nő évente. A belföldi
árszínvonalunk
1985-ben
várhatóan
megegyezik az 1980-assal.
A VI. ötéves terv feladatainak végre­
hajtásához jóval szerényebb beruházást,
az előző időszakénak mintegy negyed­
részét irányozzuk elő. 87 millió forint
értékű készletnövekedést terveztünk,
amely 75 százalékos csökkenés az V. öt­
éves tervidőszakhoz képest. A tavalyi
102 napos készletforgási sebesség '85-re
nyolcvanöt napra gyorsul. A javulás 16.7
százalékos. Az egy foglalkoztatottra jutó
termelési érték öt év alatt 40 százalék­
kal emelkedik.
>
Élet- és munkakörülmények javításá­
ért az elmúlt években sokat tettünk és
kedvező körülményeket tudtunk megte­
remteni. Ezen a téren nem az elmaradás
behozásának a kérdése merül fel válla­
latunknál, hanem az anyagi lehetőséggel
összhangban az eddiginél kisebb ütemű
további fejlesztések végrehajtása. A ter­
vezett. minimálisan 5 százalékos éven­
kénti átlagbér növekedés és január else­
jével az 5 napos munkahétre való átté­
rés megteremti az egészséges fejlődést,
amely összhangban áll a vállalat fejlő­
désével és anyagi lehetőségével.
Részletek a vállalati szakszervezeti
bizottságának állásfoglalásából:
A testület a terv alapkoncepcióival, a
források és a felhasználások fő céljaival
és előirányzataival egyetért. A középtá­
vú terv reálisan számbavette a rendel­
kezésre álló pénzügyi forrásokat, anyagi
lehetőségeket. Tartalmazza a vállalat
dolgozóinak javaslatait és igényeit.
A terv gazdasági fejezeteinek fő irá­
nya megegyezik a népgazdasági terv fő
célkitűzéseivel. A benne foglaltak követ­
kezetes megvalósítása lehetőséget bizto­
sít a termelés, a szociális és kulturális
ellátás anyagi és szellemi értékeinek
gyarapítására.
*
A testület kihangsúlyozta, hogy a VI.

ötéves terv vállalatunk dolgozóinak po­
litikai terve is és közreműködik abban,
hogy a tervcélokat dolgozóink széles­
körben megismerjék, elfogadják.
Javasoljuk; a terv megvalósítása so­
rán tárják fel mindazokat a tartaléko­
kat. amelyek elősegítik a gazdaságos és
hatékony termelés növekedést. — A
munkaszervezés során a vállalatvezető­
ség üzemenként és gyártmányonként fo­
lyamatosan vizsgálja és tárja fel az ész­
szerű gazdálkodás minőségi elemeit és
azok alkalmazásának lehetőségeit. To­
vábbra is kiemelten kezeljék a lakásépí­
tést és támogatást. Megnövekedőt sza­
badidő kulturáltabb eltöltése érdekében
a meglévő kulturális és sport intézmé­
nyekben rejlő anyagi és szellemi kapa­
citások koncentráltabb felhasználását
szorgalmazzuk.
A középtávú gazdasági törekvéseket
segítse hatékonyabban a szocialista
munkaverseny mozgalom. Karolják fel a
dolgozók kezdeményezéseit úgy, hogy az
egyének és a kollektívák munkavállalá­
sai jobban igazodjanak a tervcéljaikhoz.
A szakszervezeti bizottság megállapí­
totta: — Hiányoznak azok a fő szem­
pontok, irányelvek, melyeket az agitáeiós munka során a munkaverseny moz­
galom szervezésében, a tartalmi munka
meghatározásában fel tudnánk használ­
ni. így: az anyag és energia takarékos­
ság főbb elvei, megvalósításának érde­
keltségi rendszere. Foglalkoztatáspoli­
tika, munkaerő gazdálkodás főbb irány­
vonala.
Kiemelt fontosságúnak tartja a tes­
tület; a vállalati bér és jövedelempoli­
tika kidolgozását, a vállalati belső egy­
ségek ösztönzésének módját, az alkal­
mazandó bérmechanizmust, a dolgozók
egyéni ösztönzési módszerének kialakí­
tását. Fontos az eddiginél egyértelműb­
ben kialakítani a bérdifferenciálás
konkrét elveit és vállalati gyakorlatát.
Javasoljuk; hogy a tervet intézkedési
programmal támassza alá a vállalat ve­
zetősége. Abban határozzák meg a gyár­
egységeknek. üzemeknek, és egységek­
nek a megvalósítás érdekében szükséges
tennivalóit.
A bizalmi testület a VI. ötéves tervet
megvitatta (véleményezte) és' egyetértett
vele. A vállalat párt, gazdasági és tö­
megszervezeti vezetői mellett jelen volt
a tanácskozáson Bosznay István, a Va­
sasszakszervezet termelési osztályának
munkatársa.
A részletes terv nyomdai előállítása
megtörtént 300 példányban. Minden gaz­
dasági egység vezetője, a pártbizottság
tagjai és az alapszervezet titkárai, a
szakszervezeti bizottság tagjai és a bi­
zalmiak, valamint a KISZ-bizottság tag­
jai és az alapszervezetek titkárai meg­
kapják e nagyon fontos dokumentumot.

XV. évf. 7. szám

Ara: 3,— Ft

1981. JÚLIUS

7 ■

Megtárgyalta a*végrehajtó bizottság

Számítógép a termelésért
Még emlékszünk az első hírre: R—20as .számítógépet kap illetve vesz a Hű­
tőgépgyár. Régen volt.
Ha elgondoljuk, mennyi vihart kavart
a számítógép! Voltunk ellene és mel­
lette, magyaráztuk és tanítottuk, elmé­
leteket gyártottunk és vetettünk el új­
ból. .. Volt „csodagyerek” és ..mostoha­
gyerek''. változott a róla alkotott véle­
mények
sokasága rakétasebességgel.
Mégis, bármit mondtunk róla, meg kell
állapítanunk: új technikai csoda hűtő­
gépgyári születésének voltunk és va­
gyunk részesei, tanúi.
Sokszor, sokat, felső fokon és jövő
időben írtunk, beszéltünk a számítógép­
ről.
A már említett anarchikus kezdet
után 1980 elejére tehető az a szervezeti
változás, amely a legszerencsésebbnek
tűnik az eddigiek közül.
Bizonyítja ezt az a jelentés is, amit a
napokban tárgyalt meg váilaKatunik párt
végrehajtó bizottsága, a számítógép alka lm a zás á n ak h a tás áról.
Szükségesnek tartjuk, hogy a Hűtő­
gép újság hasábjain a teljesség igénye
nélkül foglalkozzunk e fontos feladato­
kat. ellátó szervezettel és munkájával.
Nemcsak bemutatni akarjuk a számí­
tástechnikai osztályt és tevékenységét,
hanem azt is ki szeretnénk emelni, hogy
munkájuk kihat vállalatunk minden
dolgozójára.
A számítógépes eljárások, az új mód­
szerek alkalmazása megköveteli vállala­
tunk dolgozóitól ezzel a munkával való
azonosulást. Lehetőséget ad a munka­
intenzitás lényeges fokozására is. a szá­
mítógép ismert lehetőségei következté­
ben. A .számítástechnikai osztály célja
változatlanul, a vállalat számítógéppel
támogatott integrált információs rends zerének m egva 1 ós í tás a.
Alapja egy adatbank jellegű adatbázis
kialakítása. Ez teszi lehetővé a rendelés,
a termelés-programozás, az elszámolás
stb. azonos adatokkal való ellátását és a
különböző feladatok és feldolgozások
közötti zavartalan kapcsolat lérehozását.
Mint már említettük, az adatbank lét­
rehozásában a vállalat szinte minden
dolgozójának személyes szerepe van.
Egy teljesen új számítógépes feldolgo­
zás az úgynevezett norma feldolgozás.
Célja; a vállalati termelési tervek és
programok valamint a tényleges terme­
lés élőmunka ráfordítás szükségletének
számítása illetve annak összevetése.
A gyártmány összetétel optimalizálása
is egy új számítógépes feldolgozás.
A Hűtőgépgyárra jellemző széles ter­
mékskála már nem teszi lehetővé, hogy

megfelelő optimalizálást számítógép nél­
kül végezzük el. Jellemző a számítógép
alkalmazásának lehetősége, hogy még a
szükséges adatok beszerzése e téren
négy hónapig tartott, addig egy terv­
variáció elkészítése a számítógépen
maximum 15 perc. Ennek jelentőségét
külön kiemelni és magyarázni nem is
szükséges. Természetesen ismételten ki
kei! hangsúlyozni, hogy a számítógép­
adta eredmények pontossága a napi
adatok pontosságától függ.
A számítástechnikai osztály további
tervei közé tartozik a vevőrendelés
követési modul, mely a vevők, szállítók
adatait, rendelés-állományát tartalmazza
majd.
Kellő adat miatt nem
működik
a már kidolgozott számítógépes adat­
szolgáltatás és a bevezetés szakaszában
van még a termelés irányítási és infor­
mációs rendszer.
Teljesség kedvéért meg kell említe­
nünk a személyzeti és munkaügyi al­
rendszert.
Ez a nyilvántartás a vállalat minden
dolgozójáról tartalmazza a személyi és
munkaügyi adatokat. Személyenként kö­
zel hetvenet. Ezekből az adatokból több­
féle összesítő készülhet, mely jelentősen
meggyorsítja a személyzeti munkát.
A fentiekben említett témákon túl
még számos termelést segítő terve van
a számítógép munkáját végző appará­
tusnak. Munkájuk sikere, a Hűtőgép­
gyár eredménye függ attól, hogy ezt az
új ..technikát” minél szélesebb terüle­
ten, minél többen szolgáljuk és fel­
használjuk.
Az üzemi pártbizottság 1979. szept­
ember 28-án tárgyalta a ..számítógép al­
kalmazásának hatását a vállalati gaz­
dálkodásra” és határozatot fogadott el.
A végrehajtó bizottság 1981. július 8-i
ülésén azt vizsgálta meg, hogyan haj­
tották végre a határozatot. Bodó Attila.
a szervezési és információs főosztály ve­
zetője jelentését elfogadta és a követ­
kezőket állapította meg. Részletek a
jegyzőkönyvből:
— ..A pártbizottsagi ülés óta több rész­
területen az elvárásoknak megfelelően
előrelépés történt a termelés irányító és
információs rendszer teljes körű kiala­
kítása érdekében. Ez lehetővé teszi, hogy
a vállalat különböző szakterületei, ve­
zetői folyamatosan, illetve rövid idő
alatt sokirányú információ birtokába
jussának a döntés előkészítés folyamata
során az optimális döntések kialakítá­
sához. Mindez együtt járt megfelelő
szemléletben! változásokkal is.”
Safcsák—Horti

Aratnak a Lenin téesz búzatábláján.

3

HŰTŐGÉP

KlUflLÚ DEWIZA

Rovatvezető. Juhász Ferenc

T etö alatt
Nem fért a fejembe, hogy ha valaki­
nek harmincegy évesen, munka mellett
jó rendű diplomára futja a képességéből
és az ambíciójából, miért nem jelentke­
zett már középiskolába sem, amikor itt
volt az ideje. Fülöp Bélával esett meg a
dolog.
— Nem volt lehetőséged továbbtanulás­
ra az általános iskola után?
— Lett volna, sőt kifejezetten erre
biztatott a tanárom. Nagyszerű pedagó­
gus volt, összevont iskolába jártam, ő
vitte mind a nyolc osztályt. Négyen vé­
geztünk egyszerre, ebből hármunknak
felsőfokú végzettsége van, úgy tudom, a
negyedik is érettségizett. Otthon nem
foglalkoztam az anyaggal, de így is elég
jó eredményeim voltak. Bütykölni már
akkor is szerettem. Lakatos iparita­
nulónak mentem a Vasipari Vállalathoz.
Ott aztán tényleg mindent csináltunk a
tetőfedéstől
a
karosszéria-javításig.
Amolyan általános lakatos képzést kap­
tunk, de a bizonyítványunkban gépla­
katos szerepel. Egyébként jól megtaní­
tották velünk a szakmát, bár könyveket
továbbra sem vettem a kezembe isko­
lán kívül.
— Miért nem maradtál a Vasiparnál?
— Minden esélyem megvolt rá, hogy
nyugdíjig inasnak tekintenek, ha mara­
dok. Láttam ilyen példákat. Jelentkez­
tem ide a gyárba. A hűtőbútor üzembe
vettek fel, másfél év múlva pedig átke­
rültem a hűtőelembe. Pár hónapot az
abszorpciósban is töltöttem.
— Közben „bütykölés” mellett még­
iscsak tanulásra adtad a fejed.
— Rájöttem, hogy azért kell az az
érettségi, ha fejlődni akarok.
— Az üzemben is ösztönöztek?
— Nem. saját elhatározásomból iratkoz­
tam be a szakközépiskolába. Elég könynyen boldogultam, jó jegyeket kaptam.
— Ezúttal is könyv nélkül?
— Itt az már nem ment! Komolyan
vettem, amit vállaltam, nem sajnáltam
rá az energiát. Gyakran segítettem má­
soknak is, és ez nekem is hasznomra
vált. Később pedig nem akartam enged­
ni az elért színvonalból. Ekkor már
tényleg a környezetem, az osztálytársa­
im unszoltak, hogy próbáljak tovább
lépni. Hallgattam rájuk, összevont fel­
vételi-érettségi vizsgát tettem. Az ered­
mény: jeles bizonyítvány, és felvettek a
Nehézipari Műszaki Egyetem levelező
tagozatára. Ez hetvenhétben volt.
— Hogyhogy már végeztél?
— Ennél a képzési formánál, aki
elégségessel elvégzi az első négy évet,
üzemmérnöki oklevelet kap. Közepes
vagy annál jobb eredmény esetén to­
vábbi két évi tanulásra nyílik lehető­
ség. Ennek a sikere már gépészmérnöki
diplomát jelent.
— Eszerint te mehettél volna tovább.
— Igen, de most nem tudtam vállalni.
Az építkezés közepén tartok. Az ezzel

járó munka és a tanulás együtt már
nagy teher volt. Feltétlenül el akarom
végezni azt a két évet, ha elkészül a há­
zunk. Most van tető alatt, úgy mondják
ilyenkor félkész.
— Nem sokat unatkozhattál az utóbbi
időben!
— Hát nem! Amikor megkaptuk a
hatszáz oldalas matek könyvet, azt hit­
tem, hogy hat évre szól. Csak az első
félév anyaga volt benne. Kétszáz oldalt
le is adtak belőle rögtön az első előadá­
son. Meg kellett tanulni szelektálni az
anyagot, minél célszerűbben felhasznál­
ni az időt. Második évben felkerültem
a gyártástechnológiai osztályra. Na­
gyon sok segítséget kaptam a kollégák­
tól.
— Odahagytad a „bütykölést” ...
— Felelősségteljesebb munkát, széle­
sebb látókört kaptam helyette. Bütykölnivaló is van elég az építkezésnél.
— Nehéz volt átállni a szellemi mun­
kára?
— Nem volt könnyű tizenegy év után.
A jármű vízhűtő technologizálása a fel­
adatom, ez kapcsolódik a korábbi mun­
kámhoz.
— Előnyt jelent az üzemi gyarkorlat
a mostani beosztásodban?
— Ilyen direkt módon nem érzékelem
én ezt, de biztos, hogy az is fontos ré­
sze a felkészültségemnek, és hasznosí­
tom is. Néha viszont éppen azért esik
nehezemre előírni egy műveletet adott
módon, mert szinte biztosan tudom,
hogy a gyakorlatban másképpen fogják
végezni. Mégis úgy kell leírnom, mert
a lehetőségek kötik a kezem.
— Mióta „nem kell” tanulnod, szinte
egyfolytában azt teszed. Megéri?
— Anyagilag nem. Négyezer-kétszáz
forint a havi fizetésem, átlagosan volt
ennyi az üzemben is. Mégis azt felelem,
hogy összeségében megéri. Változatos,
kedvemre való ’ munkát végzek. Nincs
két egyforma probléma, minduntalan új
feladat előtt állok.
— Egy jó szakmunkás, aki leérettsé­
gizett. netán technikus minősítő vizsgát
tett, szépen érvényesülhet a termelés­
irányítás vonalán. Erre sok példát fel
tudnánk sorolni. Ezzel szemben a te
diplomád egy a tizenhat közül az osztá­
lyotokon. Ráadásul ezen legfrissebb a
tinta.
Látsz megfelelő perspektívát magad
előtt?
— Törtetni, könyökölni sosem tudtam,
nem is fogok. Ez nem attól függ, hogy
lakatos vagyok, vagy technológus. Hogy
valaki előtt1 milyen lehetőségek nyílnak,
azt hiszem, alapvetően két dologtól
függ; hogy mit produkál és hogy mi­
lyen a szerencséje.
A munkakörömmel — amint mondtam
— elégedett vagyok, s a vizsgáim során
a szerencsével sem álltam hadilábon. Ha
a házunk kész lesz, megcsinálom azt a
két évet. A többi majd kiderül.

A külkereskedők munka közben

A fejlesztési épület második emeletén
nem túl nagy és íróasztalokkal is zsúfolt
szobákban dolgozik az export és marke­
ting osztály. Ök alkotják a DEVIZA
Szocialista Brigádot.
ötéve alakult — jelenleg tizenkilenc
tagú — brigád eddigi történetéről be­
szélgettünk Vízmathy Cecilné brigád­
vezetővel és néhány alapítótaggal.
— Valamennyien a külföldre irányuló
export-szállítások lebonyolításával fog­
lalkozunk.
Mi kilencen — az alapítók — úgy
éreztük, hogy a gazdasági munkánk
mind magasabb szintű ellátásához szo­
rosabb munkatársi és társadalmi össze­
fogásra van szükség. Erre jó alkalmat
kínált a brigádmozgalom — veszi át a
szót Sárközy László. 1977 januárjától —
amikor a Hűtőgépgyár megkapta az ön­
álló exportjogot a hűtőszekrényekre —
még nagyobb és nehezebb feladatot
kaptunk. Rugalmasan és rövid idő alatt
alkalmazkodni kellett az új megnöve­
kedett feladatokhoz. Néhány láda írat
és egy pár jegyzőkönyv, ezt kaptuk az
induláshoz. Ügy érzem, sikerült átállni,
hiszen a korábbi évben a külkereske­
delmi feladatot ellátó vállalat alig 10
millió dolláros export-bevételt ért el. Mi
már az első évben jóval túlszárnyaltuk
az ő eredményüket — kapcsolódik a be­
szélgetésbe a szintén alapító Horváth
Józsefné.
— Hogyan sikerült ilyen gyorsan al­
kalmazkodni az új körülményekhez?
— Kiemelt feladatként kezeltük a fo­
lyamatos piacfigyelést. A beszerzett in­
formációkat közvetlenül továbbítottuk
vezetőinknek és az érintett társosztá­
lyok felé is. Különösen gyümölcsöző
kapcsolatot alakítottunk ki a hűtőszek-

rény fejlesztési osztály műszaki szakem­
bereivel. Velük összefogva könnyebb
volt az alkalmazkodás — folytatja is­
mét a brigádvezető.
A brigádnaplóban rögzített adatok
évről-évre szebb eredményekről tudósí­
tanak. 1978-ban 16 millió dollár, 1979ben 22 millió dollár, 1980-ban már 30
millió dollár volt a tőkés exportból adó­
dó bevétel. Az idei évre 14 százalékkai
több dollárkitermelést tűztek ki célúi
A társadalmi munkában is kiemelkedő
eredményeik vannak. Hatszáznál több
órát vállaltak és teljesítettek is a múlt
évben. Nehéz volt?
— Minket, tréfásan átcsomagoló ro­
hamcsoport néven is emlegetnek a kész­
árú raktárban. A tartozékok kiegészíté­
séhez vagy a kisérő iratok kicserélésé­
hez sokszor szükséges a szekrények „átöltöztetése”. Ilyenkor mi sürgősen meg­
szervezzük magunk között az átcsoma­
goló műszakot — szól közbe Nagy
László brigádtag.
A kocsiálláspénz csökkentése érdeké­
ben megszerveztük az árukiszállítás za­
vartalanságát biztosító kísérőokmányok
azonnali kiadását is. A múlt év végi ün­
nepek alatt is megkaphatták úti-papír­
jaikat az akkor berakott áruk, mivel ál­
landó ügyeletet adtunk akkor is — köz­
li az egyik volt ügyelő, Bathó Mária.
A szakmai továbbképzésben vesz részt
jelenleg öt brigádtag. Mindannyian a
külkereskedelmi tanfolyam hallgatói.
A szép eredmények után már érthető
hogy a brigádtagok között sok kiváló
dolgozó jelvény és egyéb kitüntetés is
gazdára talált. Az 1980. évi eredményes
kollektív munkájukat pedig vállalatve­
zetőink a Vállalat kiváló brigádja ki­
tüntetéssel jutalmazták.
Ezúton gratulálunk hozzá!

uiiiiiiiuiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiuuiiiuiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiininiiiiiniiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiimiiiiiiiiiiiiiiiiiiHiiiiiiiiiiiiiiin

ígyLis lehet
Szeretnénk felhívni a gyesen lévő kis­
mamák figyelmét, hogy a Hűtőgépgyár
Szakszervezeti Könyvtárában az alábbi
könyvek megtalálhatók, amelyek hasz­
nos tanácsadást és kellemes időtöltést
nyújtanak.
Kérjük, vegyék igénybe az ajánlott
irodalmakat minél többen.
— A csecsemő helyes táplálása
— A korszerű és egészséges táplálkozás
— Szakácskönyv ábécében
— Mit egyen a gyermek?
— Válogatás a Lakáskultúra folyóiratban
— Korok, divatok
— Otthon, divat, szórakozás
— Szabás—varrás
— Varrjunk gyermekruhát!
— Család ruhatára.
NYITVATARTÁSI IDŐ:
Szerda délelőtt és szombat délután ki­
vételével minden munkanapon 8.00 órá­
tól 12.00 óráig és 13.30 órától 15.30 óráig.
Simon Ferencné
nőfelelős

Marketingosok egy csoportja

Lzátniia
Üjabb szociális létesítménnyel gazda­
godik vállalatunk. A Maci óvoda új
épületszárnyának műszaki átadása au­
gusztus 1-én lesz. A berendezés, taka­
rítás, csinosítás sok munkát ad még a
vállalkozó kedvű szocialista brigádok­
nak. KISZ-fiataloknak. Utána szeptem­
berben boldogan vehetik birtokukba a
kicsik az épületet, ahol két óvodai cso­
port (50 fő) kap elhelyezést. A Bocs
oviban ezután csak egy csoport fog
„lakni”. így ősztől 152 gyermek ellátá­
sát tudja gyárunk itt biztosítani. A nyá­
ri nagytakarítást, festést követően a
Gólya óvoda is 82 apróságot vár. Ezen­
kívül azoknak is segített gyárunk, akik­
nek közelebb van valamelyik városi
óvoda, s kényelmesebb oda hordani
gyermeküket.
Az évekkel ezelőtti nehéz bölcsődei
helyzet már a múlté! Két korszerű, jól
felszerelt bölcsődénkben még most is
szívesen várják a jelentkezőket, a gye­
rekek felvétele biztos, van hely.

Oda-vissza
A Gyetvai János KISz Alapszervezet
(téemká) tagsága június 26—27-én Eger­
ben a Finomszerelvény-gyárban járt, a
Ságvári Endre KISZ Álapszervezetnél
viszontlátogatáson.
Nagyon kedvesen fogadtak minket. A
fenntartási főosztály vezetője Uzelmann
Ferenc ismertette á gyár történetét, kap­
csolatait, főbb termékeit. Majd a gyár
életét bemutató filmeket néztük meg.
Az első, melynek a címe „Napkelté­
től napnyugtáig” színes, hangulatos ké­
pekkel mutatta be a gyárba érkezéstől a
munkán, a pihenésen, a szórakozáson
keresztül a gyár dolgozóinak életét. A
második az általuk készített MECMAN
alkatrészek felhasználási területéit, és a
kompresszorgyártást mutatta be. Majd,
gyárlátogatáson vettünk részt. Megnéz­

tük azt az üzemet, ahol a hűtőgépeink­
hez szükséges kompresszorokat készítikLáthattuk a mélj-húzást, az alkatrészek
összeszerelését, a festést, a meózást,
ellenőrzést. Majd a MECMAN terméke­
ket készítő üzemet néztük meg. Végül a
tmk üzemben tettünk egy sétát, ahol a
testvér KISZ-alapszervezet tagjai dol­
goznak.

Délután az „aranylábú fiúk” ismét
összemérték tudásukat. Alapszerveze­
tünk csapata most is kikapott. Az ered­
mény 4 :0 lett. Az esti programról
egriek gondoskodtak. A hangulatod
nyársalást sajnos félbeszakította az eső.

Egri kirándulásunkat a Szépasszonyvölgyben tett látogatással fejeztük beMegkóstoltuk a finom egri bort, melytől
mindenki nótázásba kezdett. Élmények'
kel gazdagabban tértünk haza és ezt kö­
szönhetjük az egri házigazdáknak.

HŰTŐGÉP

3

Közös feladatunk
A VI. ötéves tervidőszakban tovább
növekszik a termelés emberi tényezői­
nek szerepe. Fokozódik az igény speci­
ális ismeretek és módszertani eljárások
iránt, amelyek birtokában a problémák
felismerésére, elemzésére és eredményes
megoldására vagyunk képesek.
Az Ipari Minisztérium Vállalatfelügyeleti Főosztálya, és a KG Szervezési
és Számítástechnikai Intézet megbízásá­
ból minta-szakanyag kidolgozását segí­
tettük elő a Hűtőgépgyárban. A komp­
lex, vállalati gyakorlatra épülő vizsgála­
tot a hűtőszekrény üzem festő műhelyé­
ben bonyolítottuk le. A megbízás alap­
ján a munkát a munkapszichológiai la­
boratórium koordinálta, és a vállalat
speciális szakemberei segítettek a mun­
kaklíma műszeres mérésében, a munka­
végzés energia-igényének és mozdulata­
inak elemzésében, valamint munkavé­
delmi követelményeinek, paraméterei­
nek felmérésében. Az elvégzett vizsgá­
latok a fizikai munkások munkaköri be­
sorolásának korszerűsítését, ergonómiai
szempontból megalapozott módosítását
célozták.
Ezúton szeretnénk ismételten köszö­
netét mondani az együttműködő kollé­
gák áldozatkész fáradozásaiért: Gyenes
Lászlónak, a festőműhely művezetőjé­
nek, aki a területén biztosította a vizs­
gálatok zavartalan lefolytatását, és bő­
séges információkkal szolgált minden
fontos kérdésben. A zajmérést Aszódi
Ferenc osztályvezető és munkatársai
végezték el. A munkavédelmi osz­
tály rendelkezésünkre bocsátotta az
üzemben készített Köjál jegyzőkönyvet
és a műhelyre vonatkozó zajtérképet.
Precíz és gyors munkát végzett Kisádám
Antal, termelési rendszerszervező, aki a
3M-módszerrel
készített munkahely­
elemzéssel méltán érdemelte ki az Ipari
Minisztérium képviselőinek dícséretét.
A mérési eredmények és munkaelem­
zések összegezését, elemi termelő egy­
ségre való integrálását a munka pszicho­
lógiai labaratórium dolgozói, a KG
ISZ.kZI szakemberének, dr. Fruttus Ist­
ván Levente irányító pszichológusnak
útmutatása alapján végezték el.

A szakanyag szempontlistája alapján
Hagyó László laborvezető elkészítette az
egyes munkakörök tablóját, amely tar­
talmazza a szakmai kvalifikációs igényt,
a fizikai környezeti hatásokat (klíma,
zaj, megvilágítás, vibráció, ingerlő anya­
gok, higiénia, baleseti veszélyeztetettség)
a fizikai megterhelést, a pszichikus ter­
helést (monotónia, időkényszer) és vé­
gül a társas viszonyok együttesét.
A felsorolásból látható, hogy a mun­
kavégző embert érő lehetséges hatáso­
kat körültekintően vizsgáló módszer
végső célja a munka humanizálása,
amely ma már nem szólam, hanem
mindennapos feladat, a vállalat minden
területén egyaránt.
A munkapszichológiai laboratórium e
cél megvalósításában ..oroszlánrészi"
vállal; éves munkaterveit e gondolat
hatja át. A hatékony munkavégzéshez,
szükséges szociális klíma kialakítása, az
ergonómiai szemlélet tudatosítása, vala­
mint a tevékenységeket koordináló ve­
zetés kulturáltságának emelése, tudati
átformálás, és ismeretterjesztés az évek
óta permanensen végzett feladatai közé
tartozik.
Az elkészített minta-szakanyag megvi­
tatására és elfogadására összehívott ta­
nácskozásra eljöttek az Ipari Miniszté­
rium képviselői: Dr. Wintche István
.főosztályvezető-helyettes, Mérey Kádár
Éra főelőadó, valamint a KG ISZSZl
részéről Dr. Fruttus István Levente irá­
nyító pszichológus, és Dr. Szabó Albert
osztályvezető.
A Hűtőgépgyárban a munkapszicholó­
giai laboratórium fogadta a vendégeket
és a vállalati munkatársakat, akik a
szakanyag elkészítésében közreműköd­
tek.
Az Ipari Minisztérium képviselői
megtekintették a vizsgálat színhelyét á
festőműhelyt, majd a tanácskozáson ki­
fejezték megelégedésüket a jól végzett
munkával, értékelték a vállalati szak­
emberek sikeres együttműködését, és el­
fogadták az elkészített szakanyagot.
Ozsvári Ferencné
szociológus.
a munkapszích. labor munkatársa

iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiitiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiuiiiiiiiiiiiiiiiiiiiin

Gyorsítani a tempót
A Hűtőgépgyár 1981. évi munkaver­
seny felajánlását a februárban meg­
tartott vállalati brigádvezetői tanácskokozás fogadta el. Ekkor csatlakoztunk
az SZKP XXVI. kongresszusa tisztele­
tére országos méretűvé szélesedett ver­
senymozgalomhoz. A csatlakozást a hű­
tő- és klímatechnikai, majd a hőcserélő
gyáregység kollektíváinak felhívása, va­
lamint a vállalat 312 szocialista brigád­
jának éves versenyvállalásai alapozták
meg. A márciusi újságunkban nyilvá­
nosságra hozott felajánlás után a tmk,
a szerszámüzem, a műszaki ellenőrzési
és célgép főosztály valamennyi brigád­
ja, — vállalati szinten összesen 80 bri­
gád — tett pótvállalást.
A szocialista brigádok és kollektívák
Versenyének első féléves értékelése jú­

Pályázat
A Hűtőgépgyár pályázatot hirdet egy
modern — gyártmányait jelképező —
’ihűtős-hőcserélős” jelleget kidomborítótá — embléma (védjegy) tervezésére.
Követelmény:
Olyan korszerű, ötletes embléma ki­
alakítása, amelyben (vagy amelyhez) a
hiai kivitelű és bejegyzett formájú
UiHEL szó illik.
Az embléma olyan legyen, hogy jelle­
sét sem kicsinyítés, sem nagyítás kö­
vetkeztében ne veszítse el, továbbá al­
kalmas legyen különböző nyomdai, 111.
festési technológiák felhasználásával
gyártmányaink és vállalatunk kül- és
belföldi propagálására.
Az embléma feleljen meg a védjegy­
oltalomra vonatkozó követelmények­
nek (más védjegytől jól megkülönböz­
tethető legyen, megtévesztő jelleg ki­
járva stb.)
A pályaműveket 10x10 cm-es méret­
ben, fekete-fehér változatban kérjük a
marketing osztályra leadni.
PÁLYÁZÓK CSAK HŰTŐGÉPGYÁRI
>‘OI,GOZÓK LEHETNEK!
beküldési határidő: 1981. október 31.
A pályaműveket kérjük jeligével
’negjelölni és a borítékon „EMBLÉMAyALYAZAT” feliratot feltüntetni. A
Jelige elbírálás utáni feloldása miatt
kérjük külön zárt borítékban mellékel­
ni a nevet és a lakcímei.

lius elején kezdődött. A számadást a
brigádok önértékelése után a gazdasági
és társadalmi szervek vezetői végzik.
A vállalások alapján számonkérik az
időarányos teljesítéseket.
A májusban elfogadott munkaver­
senyszabályzatnak megfelelően, új vo­
nás, hogy az írásban elkészített önérté­
kelésről, a brigád első féléves tevékeny­
ségéről a bírálók véleményt mondanak.
Az észrevételeket vagy elmarasztaláso­
kat írásban adják. Igen fontos, hogy a
brigádok értékelései őszinték és tárgyi­
lagosak legyenek. Mérlegeljék, hogy a
kollektíva, illetve egy-egy brigádtag mi­
lyen mértékben járult hozzá az üzem,
illetve a vállalat első féléves gazdasági­
politikai eredményeihez. A gazdasági
vezetésnek viszont az a feladata, hogy
már az értékelésnél konkrétan jelöljék
meg azokat a feladatokat, amelyek
szükségesek az éves tervek teljesítéséhez.

A beküldött pályaműveket szakmai
és művészi zsűri fogja elbírálni.
Az első három pályaművet díjazzuk:
I. 5000 Ft, II. 3000 Ft. III. 2000 Ft.
A pályázattal kapcsolatban a mar-,
keting osztályon (tel.: 574 Sárközy
László) ad bővebb felvilágosítást.

Nyomdászok kirándulása
Hagyomány, hogy a nyomda dolgozói
minden évben kétnapos kirándulást
tesznek. Így ismerkednek hazánk szép
tájaival. Amikor még én is ott dolgoz­
tam, jártam velük sokat. Négy éve le­
százalékoltak betegségem miatt. Kissé
úgy voltam, hogy talán el is felejtet­
tek, de nagyon kellemesen csalódtam:
eljött hozzánk személyesen a Május I.
Szocialista Brigád vezetője és meghí­
vott a kirándulásra. A brigád vendége
voltam.
Nagy izgalommal és boldogan készü­
lődtem. Szép időnk volt, jól éreztük
magunkat Hajdúszoboszlón és Debre­
cenben. üröm tölt el még ma is, hogy
a régi munkatársaim között lehettem.
Köszönöm ezt a felejthetetlen két na­
pot:
Horváth Jánosné nyugdíjas

rovatvezető;

Safesák Gyula

Beszédes grafikon

Roppant egyszerű, kockás papíron egy függőleges, egy vízszintes vonal adja
a koordinátát. Az előbbin a forint százezrek és milliók, az utóbbin az év tizen­
két hónapja van beosztva. Két ferde vonal pedig a tavalyi és az idei év vesztesé­
geit mutatja. Ami az egészben nagyon tetszetős, hogy a ’81-es vonal messze alat­
ta van a '80-asnak!
A vasúti szállítás rendkívül nagy és összetett gondokkal küszködött, aminek
nem éppen dicsekvésre méltó eredménye 16 millió forint veszteség tavaly kötbér­
ben. kocsiálláspénzben. Júliusban volt a csúcs, 3 millió 300 ezerrel. A június nem
sokkal maradt el, 2 millió 800 ezer forintot dobtak ki az ablakon. Érdemes egy
évvel későbbi, szinte elenyésző veszteséget is följegyezni: 67 ezer.
Mi történt közben — erről beszélgettünk Huszár László vasúti szállítási osz­
tályvezetővel.
— Intézkedési sorozat eredménye a mai, megnyugtatónak mondható állapot.
A tavalyi 16 millió nemcsak a szállítás rossz munkájának eredménye, ugyanúgy
mint az idei „dicsőség” sem csak a miénk. Sokkal összetettebb dologról van szó.
— Tavaly augusztus elsejétől a meredeken fölfelé ívelő vonal megtört és
azóta is lefelé tart.
— A fordulópontot a teljesítménybérezés bevezetése jelentette. Több hóna­
pig tartott ennek kidolgozása, elfogadtatása. A „csak az idő teljen” helyett a
„munka menjen”, ez van most a köztudatban. Megszűnt az elvándorlás, sőt egyre
több a jelentkező a rakodómunkára. Egy óra alatt, négy-öt forinttal is többet ke­
resnek az emberek mint korábban. A jövedelmük viszont alig emelkedett. Ez a
látszólagos ellentmondás abból fakad, hogy megszűnt a nagyarányú túlóráztatás.
Nincs rá szükség. Most mindenki azon van, hogy nyolc óra alatt keresse meg
azt amit tizenkét, vagy még annál is több órával tudott csak elérni. Jó ez az
egyénnek, de jó a vállalatnak is, mert sokkal kevesebb a veszteség. Gyorsabban,
szervezettebben megy a munka. A fegyelem sokkal szilárdabb, kevesebb a vita.
Csoportbérezés van, és aki nem „csipkedi magát", azaz mások zsebére dolgozgat,
az hamar megtudja milyen a kollektív felelősségrevonás. Mindenki beállt a sor­
be.
— Csak a bérkérdés rendezése okozta a „csodát '?
— Nem csak. Akkor jöjjön a vagon amikor kész az áru és annyi jöjjön, amennyire szükség van. Kimondani ezt egyszerű, megvalósítani nehezebb. Itt az
idő pénz. Érzékeltetésül elmondom, hogy az első 24 órában 36 forintot fizetünk
óránként egy vagonért (álláspénz), a másodikban százat, a 49. órától pedig 200
forint a tarifa. A vasút folyamatos üzem, ez azt jelenti, ha karácsony este, vagy
éppen szilveszterkor érkezik a vagon akkor kezd ketyegni az óra. Egy szerel­
vénynél gyorsan tízezrekre rúg a veszteség. Ezért a jövőben, az ötnapos munka­
hétre való áttéréssel egyidőben meg kell oldanunk a folyamatos üzemet nálunk
is. Tavalyig az volt a szokás, hogy sokszor akkor is sürgették a vagont, amikor
még az áru nem volt teljesen kész. Hiányzott valami apró alkatrész, vagy, az ok­
mányozás nem volt teljesen rendben. Ez a biztonságosnak vélt rátartás sokba
került nekünk. Most megnézzük a diszpozíción készrejelentett árut. Eldöntjük,
hogy milyen kocsi a leggazdaságosabb és úgy rendelünk. Nem lehet ma már
hasraütve intézni a dolgokat, komoly mérlegelést kell végezni.
— A külső változások hogyan segítették a kedvező tendenciát?
— A MÁV budapesti igazgatóságától egy átszervezéssel a miskolcihoz kerül­
tünk. Elmondhatom, hogy velük jobban szótértünk. Mostmár a szó szoros értel­
mében is, mert két évtizedes kérésünknek eleget téve megkaptuk a vasúti „for­
ródrótot” (CB telefon). Pillanatok alatt összeköttetést tudunk teremteni az ország
bármely pontjával. Figyelemmel tudjuk kísérni a nekünk vagy tőlünk árut szál­
lító vagonokat, és szükség esetén sürgetni is tudunk. Nagyon jó partneri viszonyt
alakítottunk ki a Vidovich László vezette jászberényi állomásfőnökséggel. Hat­
hétezer kocsi az éves forgalom, ezért nem szükséges magyarázni a korrekt part­
nerség szerepét munkánkban. A vámosokkal is sikerült megegyezni, megvalósí­
tották a két műszakot. Az export osztályon pedig, ha szükséges ügyeletet tarta­
nak. Ok is jó partnerok. Az anyagbeszerzőkkel kialakított információs rendszer
pedig azt eredményezi, hogy a beérkező áru gyors kirakása mellett már tudjuk
mit rakodunk a megüresedett vagonba.
— Milyen belső szervezéseket hajtottak végre?
— A kocsik maximális kihasználására törekszünk. Számolgatunk, költsége­
lemzéseket végezünk. Egyik mérőszámunk, az egy szekrényre eső szállítási költ­
ség, alakulását naprakészen figyelemmel kísérjük.
Megoldottuk, hogy mindenkor legyen felelős vezető. Két nőt állítottunk be
művezetőnek Tóth Jánosné és Vinczéné Sárközi Margit személyében.
— Nő vezetők a szállítók közölt?
— Nagyon jól megállják a helyüket. Az alkalmazott bérrendszer olyan fe­
gyelmező erő, hogy nincs szükség „nehéz” ügyekkel foglalkozni. Viszont a nők
szorgalmasabbak, aprólékosabbak mint a férfiak többsége és az is nagy előnyük,
hogy mindketten gépírnak. Ha szükséges az okmányokat is kiállítják.
Szeretnénk a szállítási költségeket — amely 165—170 millió volt tavaly — öt­
ven millióval csökkenteni, a 16 milliós kötbért pedig legalább egyötödére leszo­
rítani.
— Sondok, problémák?
— Rakodó területeket bővítenünk kell és további gépesítésre, korszerűsítés­
re is sürgősen szükség van. Kicsi és gyenge a mozdonyunk, nem bírja már a stra­
pát. Üj iparvágány építése sem várathat sokáig magára. De nagyon fontos, hogy
ne legyen évvégi csúcs, hanem kiegyensúlyozott terhelés. Azt könnyebb elviselni.
A tavalyi december szinte lehetetlen helyzetet teremtett nálunk.
Az eddigi eredmények nagyon figyelemre és elismerésre méltóak. A meg­
oldandó feladatok sem kisebbek. A szállítók állítják, rajtuk nem múlik a siker,
de azt is tudják,hogy csak összefogással, jó partneri viszonyok kialakításával ér­
hető el az. Hát fogjunk össze, megéri az a jó pár millió!

/

HŰTŐGÉP

’e/árő dolgozók
Munkakönyvükbe 1967-ben került a
Hűtőgépgyár bejegyzés, Pernyész Sándor
előbb jött néhány hónappal, majd ha­
marosan követte felesége. Amikor a jár­
művízhűtő és kishőcserélő üzemben fel­
kerestem őket, mindketten meglepődtek.
— Rólunk írni? Munkánkban semmi
különös nincs. Elvégezzük tiszteséggel,
utána rohanás a buszhoz. így megy ti­
zennégy éve!
— A férj állandó délelőttös, pár éve
a horganyzóban. A feleség pedig két
műszakba jár — általában az angol gép­
soron dolgozik. Minden második héten
indulnak együtt Jászjákóhalmáról a
gyárba és vissza. Hallani sem akarnak
arról, hogy közelebb költözzenek, pedig
a családfő herényi születésű.
— Tizenkilenc éves voltam, amikor
odanősültem. Annak most huszonegy
éve. Jól érzem magam Jákóhalmán.
Barátságos község, többen ismernek már
ott, mint Jászberényben. Közel van, jó
a közlekedés, mi kell más? Lehet, hogy
másképpen beszélnék, ha jóval meszszebbről kellene bejárni.
— A horganyzó előtt — ahol szót vál­
tunk — nagy a hőség. A nap egész dél­
előtt idetűz. Odabenn sokkal melegebb
van. Az ónt háromszázötven, a horganyt
közel ötszáz fok tartja folyékony álla­
potban.
— Miben kölönbözik az ónozott al­
katrész a horganyzottól?
— Az ónozott ha vizet kap, újra rozs­
dásodik, ezért ezt még be kell festeni. A
horganyzott felületnél viszont rozsdától
nem kell tartani.
— Nem valami kellemes a levegő, ne­
héz volt megszokni?
— Nem! A Taurus Gumigyárban, ahol
dolgoztam mielőtt idejöttem, sokkal
rosszabb levegő volt.
— Azért hagytad ott?
— Dehogy, szó sincs róla! Beleuntam
Pestbe. Rájöttem, senki sem tudja azt
megfizetni, ha együtt a család. Azóta
számtalanszor eszembe jutott, hogy
előbb kellett volna idejönnöm.
— A tizennégy év alatt Pernyészék
megismerték az üzemben az összes
munkaműveletet. Bárhová teszik őket,
derekasan megállják helyüket. Sanyi so­
ha nem várja meg, hogy szóljon valaki,
a járművízhűtő melyik alkatrészét kell
ónozni, vagy horganyozni. Szétnéz, s az
már neki elég. Tudja mit kell tenni.
Ugyanúgy van felesége, Pannika is.

Mielőtt a második forduló kérdéseit
megadnánk, néhány szó a felhívás fo­
gadtatásáról:
Megelégedéssel nyugtázhatjuk, hogy
felhívásunk kedvező visszhangra talált,
a jelentkezési lapok folyamatosan ér­
keznek címünkre. Köszönetét mondunk
a
munkahelyek állományvezetőinek,
akik nagy segítséget nyújtottak a vetél­
kedő zökkenőmentes beindításához. Idá­
ig 35 brigád jelezte részvételét.
A második forduló 10 kérdése a kö­
vetkező:
1. Ki a Magyar Vöröskereszt főtitkára?
a) Dr. Gyüszü Miklós
b) Hantos János
c) Rostás István
2. Mikor egyesült a Nemzeti Segély és
a Vöröskereszt?
a) 1946.
b) 1950.
c) 1948.
3. Melyik évben avatták a 80 ágyas
TBC gyermek-szanatóriumot a Sza­
badság-hegyen?
a) 1946.
b) 1954.
c) 1960.
4. Ki volt a „lámpás hölgy”?
a) Kossuth Zsuzsanna
b) Kanizsai Dorottya
c) Florence Nightingale
5. Mikor kezdték Magyarországon az
ifjú vöröskeresztesek szervezését?
a) 1921.
b) 1944.
c) 1960.
fi. Kinek a felügyelete alá tartozik a
magyar vöröskereszt?
a) Egészségügyi Minisztérium
b) Elnöki Tanács
c) Minisztertanács

A bonyolult gépsoron nagyszerűen
boldogul. Nem sok munkát ad a laka­
tosoknak. Rutinból tudja még azt is,
hogy a görgőknek hol és hogyan kell
elhelyezkedniük amikor a rézszalagból
készül a cső. Általában három gépen
dolgozik. Ahogy elnézem a nagy tekercs
rézszalagot, nem éppen nőkhöz szabott
súllyal érkezik.
— Mióta dolgozik itt?
— Hét éve. Azelőtt segítő voltam a
hegesztőknél, sőt még a nyomáspróbá­
nál is jó ideig. Az igazi férfimunka volt!
Ott meg lehetett izmosodni. A legna­
gyobb hűtőt is Retten fogtuk meg. Min­
dig férfi volt a másik.
Serfözö József művezető véleménye a
fiatalasszony munkájáról:
— Pannika, a tömbgyártáson dolgo­
zik. A csőgyártás, lamellagyártás, tömb­
fűzés, csőfalverés műveleteket végzi —
és meg kell mondani, nagyszerűen. Uni­
verzális dolgozó. Pernyészéket a legré­
gibb, a legjobb dolgozóink között emle­
getjük. Voltak már kiváló dolgozók is
mindketten.
— Mi a véleménye Gulyás Sándor
művezetőnek?
— Semmi rosszat nem tudok mondani.
Nem úgy jöttek ide, hogy egy-két év
múlva odébbállnak. Azok közé tartoz­
nak, akikre hosszú távon lehet számíta­
ni.
Jövőre már gyáros családként beszé­
lünk róluk. Fiuk, Sanyi most lesz har­
madikos szakmunkástanuló. Esztergá­
lyosnak készül a tanműhelyben.
— Ha megszerzi a szakmunkásbizo­
nyítványt. ide szeretne jönni a gyárba,
— újságolta a fiatalasszony, amikor a
nagyfiú felől érdeklődtem.
Sokan a több pénzért, a jobb megél­
hetésért vállalják gz örökös utazást, be­
járást. Keresetük, ha több is, de csök­
ken a szabadidejük. A gyár vezetői
ugyan sokat tesznek a vidéki dolgozók­
ért. hiszen a gyári busszal gyorsan, ké­
nyelmesen és nem utolsósorban olcsón
utazhatnak. Ez azonban csak könnyítés.
Bejáróink minden elismerést megér­
demelnek. A nők főként, hisz ma már
tudjuk és be is valljuk hogy egyenjogú­
ság ide. vagy oda. rájuk jóval több te­
her hárul, mint a férfiakra. A legtöbbet
segítő férj is csak segít a feleségnek, de
nem. osztja meg vele azonos arányban a.
házimunkát, a családdal járó otthoni
terheket.
így van ez Pernyészéknél is.
Baranyi József

7. Jelölje meg, mely teendő nem tar­
tozik a sebellátás feladatai közé!
a) sebkörnyék jódozása
b) sebhintőpor használata
c) a seb steril fedése
8. Milyen vérzéstípusnál nem szüksé­
ges a nyomókötést felhelyezni?
a) artériás vérzés
b) kevert vérzés
,
c) hajszáleres vérzés
.9. Hány csigolya alkotja az emberi ge­
rincet?
a) 32—33
b) 12
c) 24
10. Hány órai alvásra van szüksége egy
2—3 éves gyermeknek?
a) 8—9 óra
b) 15—16 óra
c) 10—11 óra
Minden helyes válasz egy pontot ér,
tehát a maximálisan elérhető pontszám
ebben a fordulóban is 10 pont.
Kérdéseinket most külön nem juttat­
juk el a brigádhoz, ezért kérjük, hogy a
helyes válaszokat betűjelzéssel ellátva
(tehát a, b vagy c) küldjék el címünkre
augusztus 20-ig.
Eredményes, jó munkát kívánunk!
Szent-Györgyi Albert Szoc. Brigád

ROKKANTKOCSI
A technológiai laboratórium Kerpely
Kálmán Szocialista Brigádja, nyugdíjas
tiszteletbeli tagjuk, Gáli Zoltánná édes­
anyjának felújítják elhasználódott rok­
kantkocsiját társadalmi munkában. A
járóképtelen idős asszony — akinek
szinte az életet jelenti a tolókocsi — se"
gítségére siető brigádtagok neve meg­
örökítésre méltó. Fortuna László bri­
gádvezető. helyettese Pataki Balázs, tag­
jai; Szabó Istvánná, Antal Pálné, Ka­
szab Árpádné, István Vilmosné, Mada­
rász Ferenc és Urbán István.

1979-ben léptem át először a Gólya
óvoda küszöbét, akkor lett a lányom
óvodás.
Az oltó szülői értekezletet egy maga­
biztos, de nagyon kedves, megjelené­
sében komoly, szigorú óvónéni tartotta.
Utólag bevallom, kicsit féltem tőle,
úgy pattogtak a kijelentések, hogy ez
már nem a bölcsőde... itt már nevelés
folyik... és így tovább. Aztán gyorsan
kiderüli, hogy ez az érzés alaptalan,
hiszen a Gólya óvodában sem gyerme­
ket, sem szülőt nem érhet bántódás.
Külön tisztelem a Gólya óvoda dol­
gozóinak azt az elvét is, hogy ajándé­
kot nem fogadnak el soha, csak virág­
gal lehet kifejezni tiszteletünket, kö­
szönésünkét gyermekeink neveléséért,
gondozásáért.
Csutak Lászlóné a vezető óvónő.
Nyolcvankét gyereket látnak el az óvo­
dában 3 csoportban. Van gond az el­

látásuk megszervezésével, s még ez mel­
lé Erzsiké elvállalta a letéti könyvtár
vezetését is.
— Nem sok ez egy kicsit, más alkal­
mas személy nem lett volna jó letéti
könyvtárosnak?
— Én járok ki leggyakrabban a gyár­
ba, mivel ez a munkakörömmel is öszszefügg. A többi óvónő egyébként is
jobban le van kötve a gyerekekkel, és
itt kölcsönzés nem folyik. A könyveket
szétosztjuk a három csoport között és
a foglalkozások során használják azo­
kat az óvónénik közösen a gyerekekkel.
Csak a szakkönyveket kölcsönözzük az
óvodában.
Csutak Lászlóné 1966-ban jött a vál­
lalathoz. s 1973 óta a Gólya óvoda ve­
zető óvónője. Férje az Aprítógépgyár­
ban dolgozik. Két fia kinőtt már az óvo­
dáskorból, hiszen Tamás 14, Kornél pe­
dig 11 éves.
Vállalatunknál 1970, 1977-ben volt ki­
váló dolgozó, 1972-ben Gépipar kiváló
dolgozója. A sok munkára soha nem
panaszkodik, legfeljebb arra, hogy sze­
rencsére a gyerekek jól esznek, csak az
ellátásukra, előírt összeg kevés, s azt
gyakran túllépik. Minden problémára
talál megoldást.
A köszönet kevés, talán szóban el is
marad, de mindent pótol a gyerekek
kedves mosolya, amikor azt mondják:
Szeretlek Csutak Erzsiké néni!
Borics Istvánná

Hagyományápolás

Házon belül

Hagyományainkhoz híven ebben az
évben is gyárlátogatással egybekötött
brigádkirándulást szerveztünk Egerbe és
környékére.
Június 26-án kellemes időben indul­
tunk, kirándulásunk első színhelyére a
Finomszerelvénygyárba,
ahol
Sípos
László üzembiztonsági osztályvezető fo­
gadta csapatunkat. Szakszerű vezetésé­
vel megtekintettük a mi gyárunknál jó­
val nagyobb területen fekvő vállalat
néhány üzemét. Először is a kompreszszorgyártással ismerkedtünk. Modern
svéd gépen készül a kompresszorház,
amelv teljesen automatizált. Saját fej­
lesztésű. precíziós gépeken készülnek az
alkatrészek. Amint megtudtuk egy-egy
kompresszor 105 alkatrészből áll. Speci­
ális ellenőrző berendezések vizsgálják a
minőséget. Elmondta az üzemi kisérő,
hogy a fejlesztések eredményeként ma
már 11 országba exportálják az egri
kompresszorokat. saját emblémával.
Jók. megbízhatók.
Ezután a MECMAN motorokat gyár­
tó üzemet néztük meg, ahol szintén na­
gyon fontos gyártmányok készülnek a
svédek részére. Ebben az üzemben dol­
gozik a kismamák többsége. Üzemláto­
gatás következő állomása az öntöde volt.
Szinte minden gyártmány váza itt ké­
szül. Szakmai jellegű, azaz rendészeti
kérdéseket is megvitattunk, kicseréltük
a vagyonvédelem területén szerzett ta­
pasztalatainkat kollégáinkkal. Gyárláto­
gatás után finom ebédet fogyasztottunk
az üzemi konyhán. Majd tovább indul­
tunk Szilvásváradra. A Szalajka-völgy
csodálatos szépségében gyönyörködtünk.
Nóhánvan hosszú túrára indultunk, fel­
mentünk a pisztrángos tavakig és meg­
néztük a vízesést és az erdei múzeum
kínálta gazdag látnivalókat. Mészégető
kunyhók, favágó szerszámai, évezredes
megszenesedett fatörzsek, stb. a letűnt,
korok emlékeit idézték.
Utunk utolsó állomásaként elmentünk
a Szépasszony-völgyébe. Időnk többi ré­
szét ott töltöttük. (Ez is hagyomány).
Harsány énekszóval, jókedvvel érkez­
tünk haza.
Kellemes, szép nap volt, gazdag él­
ményekkel fűszerezve.
— Nyíriné —

Július elején meghívót kapott a szer­
számüzem Ságvári Endre Szocialista
Brigádja. Jászárokszállásról, a Haladás
brigád vezetőjétől Tóth Marikától. Igen
meglepett bennünket, hisz nem volt
még erre példa, nem tudtuk miért pont
minket hívtak meg a találkozóra.
Egyáltalán mit is tudunk mondani,
hogy fog ez a találkozó lezajlani? Július
10-re szólt a szíves meghívás.
Végre eljött a munkaidő vége, siet­
tünk fürödni és irány a gyárkapu, ahol
már várt a városi könyvtár mikrobusza,
a gyáregység előtt pedig meghívóink.
Először a vezetőkkel kis megbeszélést
tartottunk a további programról, a két
brigádvezető bemutatta a brigádok tag­
jait egymásnak. Szó volt az eddig elért
eredményekről sikerekről és a követke­
ző évek tennivalóiról. Majd gyárlátoga­
tásra indultunk. Sokan nem voltunk
még ebben a gyáregységben. Ezután
kezdődött a tényleges brigádtalálkozó a
kultúrházban. ahol már terített aszallal
vártak a Haladás brigád tagjai. Átad­
tuk ajándékunkat, maid vetélkedő kez­
dődött. ami nagyszerűen sikerült, hisz
csapatunk I. helyezést ért el, nyertünk
egy üveg pezsgőt. A verseny hevében 0
két brigád tagjai egyre iobban össze­
melegedtek. Úgy éreztük magunkat
mintha régóta barátok lennénk. Biztat­
tuk, — ugrattuk is egymást.
Vetélkedő utóm közös beszélgetésen
elhatároztuk, hogy szocialista szerződést
kötünk a két csapat között, hisz most
jöttünk rá. hogy munkánk során egumásra vagyunk utalva. Mi, többek között
védnökséget, vállalunk azon szerszámok
fölött., amelyek nálunk üzemelnek Bevényben. Apróbb javításokat elvégzíink
társadalmi munkában. Nem kell őket
Jászárokszállásra szállítani azért.. A fu­
varköltség sokszor többe kerül, mint
egu apró igazítás. Az időről nem is be­
szélve.
Remélem mielőbb találkozunk ezzel a
nagyszerű "■’rdával itt Jászberényben a
.visszavágón”. Egyben javaslom a válla­
lat többi brigádjainak is. hogy nem ken
bezárkózni. Ki kell nyitni a „kiskaput’'
— Megéri még házon belül is.
Hamar Sándor
brigádvezeto

Feledékenységböl

ezért szíves figyelmükbe ajánljuk nyere*
ménybetét konstrukciónkat.
Minden betétkönyv negyedévenként "
január, április, július és október hónap'
bán — sorsoláson vesz részt, ahol a ne­
gyedéves átlagbetét 25, 50, 100 és 251,
%-át lehet nyerni. A nyereményösS’/cM
kiszámításánál legfeljebb 50.000 forint
átlagbetét vehető figyelembe. A sorso'
Iáson minden olyan nyereménykönyv
részt vesz, amelyet a megelőző hónai’
29. napjáig váltottak. A nyereményt ■f'
a könyv bemutatása nélkül is >— hozza'
írjuk a betéthez.
Országos Takarékpénztár
Hűtőgépgyári Üzemi Fiókja

Könyvnek jóbarátja

Csutak
Lászlóné

Az 1981. II. nyereménybetét sorsolás
nagy örömet hozott a fiókunknál meg­
nyitott 278150 számú betétkönyv tulaj­
donosának.
A szerencsés nyertes 40.000 forint tu­
lajdonosa lett, betétkönyvét 250 száza­
lékkal sorsolták ki.
Ügyfelünk gépkocsi-nyereménybetétkönyvvel kívánt szerencsét próbálni, vi­
szont április 30-án elfelejtette azt átírat­
ni. Feledékcnysége váratlan szerencsé­
hez juttatta.
Mindenkit érhet hasonló szerencse,

HŰTŐGÉP

Jászberény város
VI. ötéves terve
írta: Kovács Miklós tanácselnök-helyettes
A tanácsnak, mint gazdálkodó szervezetnek nagyon fontos eseménye volt az
elmúlt hónapban, amikor a városi tanács testületé jóváhagyta az 1981 —1985. évekre
szóló középtávú pénzügyi és fejlesztési tervét.
Jászberény középfokú szerepkörű város. Meghatározó szerepet tölt be a Jász­
ságban. A városban élő harminckétezer ember ellátásán kívül jelentős feladatai
vannak a Jászság egész életének megszervezésében is. A városban világhírű ipar,
és magas színvonalú mezőgazdaság van. Élénk a kulturális élet, és halalmas fel­
adatok vannak az egészségügyi ellátás területén.
Feladatát a város — az országos és megyei testületek irányítása mellett — csak
akkor tudja eredményesen ellátni, ha a távlati célok megalapozása és a pénz­
ügyi eszközök hatékonyabb felhasználása érdekében középtávú pénzügyi és fej­
lesztési tervet készít.
Természetesen egyetlen középtávú időszakot sem szabad a folyamatos élettől
elszakítottan, külön nézni. Mégis jó az, — s szocialista társadalmunkban jól be­
vált gyakorlat — hogy öt évenként mérlegre tesszük gazdálkodásunkat és megha­
tározzuk az elkövetkezendő öt év főbb feladatait.
Jászberény V. ötéves tervének értékelését elvégezte a megye és a város pártes állami vezetése. Megállapította, hogy a terv alapvető célkitűzései —■ a társada­
lompolitikai célkitűzésekkel és az időszerű feladatok megvalósulásával összhangban
--- a változó lehetőségeknek megfelelően megvalósultak.
Az elért eredményekhez jelentős mértékben járult hozzá a város lakosságának
ársadalmi munkája, önkéntes anyagi hozzájárulása és a városban működő gazdáiKodü szervezetek fejlesztést elősegítő tevékenysége.

A fenntartási költségek fedezetét a bevételek biztosították. Belső átrendezések
segítségévéi helyenként minőségi előrelépésre is lehetőség volt. A gazdálkodás foyamatos eleme lett a takarékosság, a rendelkezésre álló javakkal való ésszerűbb
gazdálkodás.

Városunk az elmúlt öt évben is tovább
fejlődött. Üj létesítményekkel gazda­
godott. Tovább javult a város lakossá­
gának élet- és munkakörülménye. Bő­
vültek az egészségügyi, szociális, kultu­
rális ellátás feltételei. Fokozódott a
lakosság aktivitása a városfejlesztési,
városépítési munkában és a közügyek
intézésében. Tovább fejlődött a megha­
tározó ipar és a mezőgazdaság.

Gondok és örömök
A tervidőszakban több olyan problé­
ma és nehézség is jelentkezett, amelyek
akadályozták az elmúlt ötéves terv mafadéktaian végrehajtását.
A tervben szereplő célkitűzések néni
'nindig voltak összhangban a pénzügyi
lehetőségekkel. Néhány tervezett létesít­
ménynek nem volt meg a pénzügyi fe­
dezete. így ezek elmaradtak. A beruhá­
zások előkészítése, azok koordinálása
Se.m volt kielégítő. Emiatt egyes beruhá­
zások üteme, megvalósítása lelassult,
vagy a VI. ötéves terv időszakára húzó­
dott át. Súlyos gondként jelentkezett a
városban a rendkívül szűkös építőipari
kapacitás.
Az elmúlt ötéves tervben mintegy
891,8 millió forinttal gazdálkodott a vá­
ros. Ennek jelentős része, 549,5 millió a
költségvetési feladatok fedezete volt
(óvodák, iskolák, kórházak stb. fenntar­
tása), míg a beruházásokra 342,3 millió
jutott.
Az eredetileg kitűzött 1 100—1 300 la­
kás helyett csak 998-at sikerült felépí­
teni. Itt legnagyobb lemaradás az OTP
telepszerű, többszintes lakások építésé­
ben volt,
Igen nehéz helyzetben volt a művelő­
dési ágazat, mivel több beruházás áthú­
zódott a VI. ötéves tervidőszakra, és
újabb gondok is jelentkeztek. (Pl. a Le­
hel vezér Gimnázium sürgelő felújítása.)
Kiváló eredménynek számít a jórészt
társadalmi összefogással megépített 4
darab Betonyp tanterem és a 200 óvo­
dai hely.
Az egészségügyi ágazatban az előírt
szociális otthoni helynek több mint két­
szerese
valósult
meg.
A
jelen­
tős gazdasági segítség és társadalmi
munka révén a feszítő elhelyezési gon­
dokon sikerült enyhíteni. Elkészült a
Thököly úti rendelőintézet rekonstruk­
ciója, míg a kórház 50 ágyas gyermekDavilonja építkezéseinek befejezése át­
húzódott a Vf. ötéves terv időszakára.
Sokat fejlődött a városban a kereske­
delem és a szolgáltatás. Sok új szakbolt,
a Szövetkezet úti szolgáltatóház — a
vállalatok fejlesztési beruházásai pld. a
Kossuth téesz húsüzeme — mi id-mind
jelentős igényeket elégítenek ki. A ke­
reskedelem 2538, a vendéglátás 154 négy­
zetméter eladótérrel bővült.
Jelentős az előrelépés a kommunális
beruházások terén. Sikerült megépíteni
a nagy kapacitású II. sz. víztisztítóművet,
illetve a Csatornamű Társulat beruhá­
zásában a szennyvíztisztító-miűvet. E két
alapberuházás elkészülte teremtette meg
I a városban a továbblépési lehetőséget.

Sajnos, .jelentős többletköltségekkel si­
került csak a beruházásokat elkészíteni,
így ebben a tervidőszakban is szüksé­
gessé válik a felvett hitelek visszafize­
tése.
Kiemelkedő volt a társadalmi összefo­
gással megépült, mintegy 30 ezer négy­
zetméter járda elkészítése. Az autóbusz­
pályaudvar rekonstrukciója pedig a köz­
lekedés
kulturáltságának magasabb
szintjét biztosítja. Természetesen e rö­
vid értékelés korántsem teljes.
A jelentős számú fejlesztések — az
ezer adagos óvodai konyha, a nagyvisnyói és az öregerdei úttörőtáborok, a
tanyavillamosítás, ivóvízhálózat-építés. ..
stb. .— mind-mind fémjelzi a városban
dolgozó emberek munkáját, alkotó ked­
vét. Kiemelkedőek a Hűtőgépgyár szo­
ciális jellegű fejlesztései is, melyek sú­
lyos ellátási gondokat enyhítettek.
Mindannyian büszkék vagyunk az új
bölcsődére, a munkás és ifjúsági házra,
ti jégpályára, a kultúrparkra és nem
utolsósorban a szép új lakótelepre.
A városban élő emberek kiemelkedő
társadalmi munkája a sok megvalósult
fejlesztés mellett azt is eredményezte,
hogy a városok közötti területfejlesztési
versenyben az utóbbi két évben máso­
dik. illetve harmadik helyezést is elér­
tünk a megyében. Az egy lakosra jutó
társadalmi munka értéke megközelítette
az ezer forintot a tervidőszak végére,
évenként.
Az 1981—1985. évi terv az V. ötéves
terv eredményeire épül, annak szerves
folytatása. Alapvető célkitűzéseink nem
változtak és összhangban vannak a nép­
gazdasági és megyei célkitűzésekkel.
Reális, a fő feladatokra koncentráló ter­
vezésre kellett törekedni. Feladat az
életszínvonal elért eredményeinek meg­
tartása, ahol lehetséges, ott a differen­
ciáltan történő emelése.

Átgondoltan
A város VI. ötéves terve a társada­
lompolitikai követelmények és a gazda­
sági lehetőségek együttes figyelembevé­
telével készült. A tanácsi feladatok sajá­
tos követelményeinek figyelembe vétele
mellett a népgazdasági egyensúly javí­
tásának feltételei érvényesülnek. A ren­
delkezésre álló beruházási eszközökkel
folytatódik a lakáséiűlés hosszútávú
programja. Kiemelt feladat a fekvőbeteg
ellátás javítása, az általános iskolai
osztálytermek számának növelése, a
víznyerő kapacitás bővítése.
A pénzügyi fejlesztési terv szerint a
város 1 milliárd 142,8 millió forinttal
gazdálkodhat az elkövetkező öt eszten­
dőben.
A működési költségvetés volumene
44 százalékkal lesz magasabb, mint az
előző tervidőszakban. Az alapvető kö­
zösségi kiadások — fekvő és járóbeteg­
ellátás, alsófokú oktatás, kommunális
feladatok, intézményi felújítás — nö­
vekvő aránya mellett a nem alapellátá­
si tevékenység körébe tartozó feladatok­
nál a szintentartást kívánjuk biztosíta­
ni.

A költségvetési pénzeszközök ágaza­
tonkénti növekedése a terv célkitűzései­
ben megjelölt feladatok ellátását tá­
masztja alá. Az előző ötéves tervi
tényadatokhoz viszonyítva az alábbi nö­
vekedést tervezünk: Gazdasági ágazat
144,2: Egészségügyi, szociális ágazat 140,4;
Kulturális ágazat 151,2; Jog és rendbiz­
tonsági ágazat 154,8; Igazgatási ágazat
116.4 százalékkal. A költségvetés bevé­
telei közül a saját források 18.7 százalé­
kát adják, amelyek közel azonos arány­
ban oszlanak meg az adó és a működé­
si bevételek között. A bevételek 28.3
százalékát teszik ki a vállalati és szö­
vetkezeti adóból származó megosztott
bevételek, míg a további 53 százalék
felsőbb tanácsi hozzájárulás.
A város gazdálkodási egyensúlya
szempontjából rendkívül fontos szerepe
van a bevételek megvalósulásának,
mert ezek bizonyos mértékű elmaradása
veszélyeztetheti az elért működési szín­
vonal fenntartását. Mint látható, ezen a
ponton is szorosan kapcsolódik a város­
ban dolgozó vállalatok sikeres műkö­
dése, nyereségessége az itt élő lakosság
ellátásához.

Emelni a színvonalat
Ebben a tervidőszakban 30 kór­
házi ágy, 6 szakorvosi óra. 1 gyermekor­
vosi körzet. 50 szociális otthoni hely, 125
óvodai hely, 21 általános iskolai tanuló­
csoport, 12 általános iskolai napközis
csoport, és 40 újabb szakmunkástanuló
elhelyezés szolgálja a feladataink jobb
ellátását. A költségvetési tételek közül
különösen jelentősnek tartom az egész­
ségügyi és szociális ágazatban és a kul­
turális ágazatban rendelkezésre álló
pénzeszközök nagyságát. Mindkét ága­
zatban a feladatok nagyarányú és a faj­
lagos költségek egyidejű növekedése
mellett is lehetőséget szeretnénk terem­
teni az ellátás színvonalának minimális
emelésére. Érzékelteti itt a feladat nagy­
ságát például a demográfiai hullám kö­
vetkeztében hirtelen megnövekedett ál­
talános iskolai létszám is.
Ebben a tervidőszakban a költségve­
tés lehetőséget teremt a hűtőgéngyári
úton lévő híd rekonstrukciójára, illetve
az út vonalvezetésének módosítására.
Emellett további kiemelt rekonstrukciós
feladataink is vannak. Mintegy 22.5 mil­
lió forintot fordíthatunk felújításra.
További 5 millió forint a Kórház-Ren­
delőintézet rekonstrukciójának előkészí­
tését szolgálja. Húsz millióért bővítjük,
modernizáljuk a Lehel vezér Gimnázi­
umot.
A működési költségvetés feladatainak
megoldásában fontos szerep jut a tár­
sadalmi munkának. Nagyon jelentős az
nmeivel a lakosság, szocialista brigádok,
vállalatok, szövetkezetek nyújtanak.

Kiemelt
fejlesztési irányok
A fejlesztési alap előirányzatai ugyan
csak mérsékelt (3.1 %) növekedést mu­
tatnak az előző tervidőszakkal szemben,
de a vízgazdálkodási és csatornamű tár­
sulati feladatok arányának csökkenésé­
vel párhuzamosan — a növekvő költsé­
gek ellenére — 14 százalékkal több ál­
lami lakást tudunk építeni, a kulturális
ágazat beruházásaira pedig több mint
kétszeresét fordíthatjuk. A beruházási
eszközökből a legnagyobb mértékben a
lakásberuházás (40 %-kal). a kulturális
ellátás (25 %-kal) és a vízgazdálkodási
ágazat — társulati
hozzá iárulással
együtt — (11 %-kal) részesedik. A fej­
lesztési feladatokhoz szükséges pénzesz­
közök 10.2 , a saját bevételek 15.6. a
vállalati, szövetkezeti megosztott bevéte­
lek 63.4 százalékát, a felsőbb tanácsi tá­
mogatás adja.
A lakosság infrastruktúrális ellátásá­
ban elért színvonal fenntartása és egves
szolgáltatási tevékenységek differenciált
javítása a társadalompolitika fontos té­
nyezője. Különösen a jelenlegi gazdasá­
gi helyzetben. Az országos és megyei
célkitűzésekkel összhangban, a tervben
négy fő fejlesztési irányt határoztunk
meg, amelyek lehetővé teszik az ellátás
biztonságának javítását, a legkritiku­
sabb területeken az előrehaladást. E
négy terület a következő:
— a lakásépítés,
— az egészségügyi ellátáson belül a kór­
házi ellátás javítása,
— a kulturális ágazaton belül az általá­
nos iskolai tantarmek építése, és
— a megfelelő vízbázis kialakítása.
Tervünk 1308 db lakás megépítését
irányozza elő, melyből 220 tanácsi cél­

5
csoportos, mintegy 450 OTP telepszerű
többszintes, 120 korszerű csoportos csa­
ládi ház, mintegy 100 OTP—MÉSZÖV
szervezésben, a többi családi házként
épülne meg. A lakások többsége a Vö­
rösmarty tömbbelsőben fog felépülni. A
lakásépítés előkészítésének, szervezésé­
nek széleskörű koordinálásán kívül je­
lentős feladatnak tekintjük a városban
megfelelő telekkínálat kialakítását is,
melynek előkészítő munkái nagy ütem­
ben folynak.
Kiemelt feladat a kórházi gyermek­
osztály építésének befejezése 1981-ben.
Rekonstrukciós feladatként jelentkezik
30 krónikus ágyfejlesztés kialakítása,
illetve újabb 50 szociális otthoni hely.
A demográfiai változások és az alap­
fokú oktatás tartalmi korszerűsítésének
folytatása az általános iskolai osztály­
termek számának növelését teszik ki­
emelt feladattá. Jelenleg sem megfelelő
az. általános iskolák tanterem ellátása és
még rosszabb a tornatermi helyzet. Beru­
házás útján 16 tantermes általános is­
kola épül a Bajcsi Zs. utcában. Ennek az
iskolának 18x36 méteres nagyméretű
tornaterme lesz. A gimnáziumi rekon­
strukcióval összefüggésben (leánykollé­
gium áthelyezése) további hat tanterem
kialakítására nyílik lehetőség.
A VII. ötéves tervre történő átmene­
tet szolgálja a Tanács körúti iskola bő­
vítésének elkezdése. Ennél a létesítmény­
nél társadalmi segítség esetén lehetősé­
get látunk a tornatermi rész tervidősza­
ki megépítésére is. Ebben az évben be­
fejeződik a szakmunkásképző intézet 5
tanteremmel és egy tornateremmel tör­
ténő bővítése. Az óvodai ellátás színvo­
nalat az új iskolához közel megépítendő
100 személyes óvoda emeli terveink sze­
rint.
Az elmúlt tervidőszakban megépült
víztisztítómű megfelelő víznyerő kapa­
citással történő kiegészítése a tervidő­
szak feladata. Ennek érdekében már az
idén megtörtént két nagy vízhozamú kút
fúrása. Cél a 3400 köbméter napi víz­
termelés biztosítása. A vízvezeték háló­
zat bővítésére — jórészt lakossági ön­
kéntes hozzájárulással — csak a vízbá­
zis növekedés arányában van mód. A
Csatornamű társulati beruházás az Ady
E-. út — Vöröshadsereg út térségének
csatornázásával folyik tovább.
A már említett négy fő feladat mel­
lett természetesen számítunk a kereske­
delmi és szolgáltató szervezetek felújító
és fejlesztő tevékenységére. Mindezek­
nek biztosítására a város pályázatot
nyújtott be a megyei szolgáltatás fej­
lesztési alap elnyerésére. Ezen fejleszté­
seknél cél az alapellátások lakóterületen
történő megoldása.

Együtt a városért
A társadalmi munka városunk fejlesz­
tésének jelentős tartaléka. A lakóhelyi,
vállalati társadalmi munkák végzése
mellett — a felmerült igények kielégíté­
sére — a társadalmi szervekkel egyetér­
tésben főbb célokat is megjelöltünk,
melyeket úgy érezzük, hogy szélesebb
rétegek is támogatnak. Ezek a követke­
zők: A város burkolt útjainak rendkí­
vül rossz aránya az ossz, úthoz képest
nagyon sokszor akadályozza a megfelelő
közlekedést. Tanácstagjaink segítségével
társadalmi összefogással szeretnénk ki­
sebb igényű, de a célnak megfelelő uta­
kat építeni.
Az általános iskolai tornaterem hely­
zet enyhítésére úgy érezzük, hogy a
tervidőszakban a Tanács körúti iskola
tornatermét meg lehetne építeni. Az ál­
talános iskolai úszásoktatás, és a téli
úszás támogatására fedett medence ki­
alakítását szeretnénk kezdeményezni.
Természetesen az itt említett célok
akkor valósulhak meg, ha közösen öszszefogva, együtt cselekedve valósítjuk
meg elképzeléseinket.
A város gazdasági egységeinek veze­
tői, megismerve elképzeléseinket, máris
konkrét felajánlásokkal kapcsolódtak be
a munkába. A teivet igen sok társadal­
mi fórumon vitattuk meg és ismertettük
a lakossággal. Ezeken, alkotó és támo­
gató hozzászólásokkal találkoztunk.
A társadalompolitikai célok megvaló­
sításához változatlan feladat a lehető­
ségek, tartalékok rendszeres feltárása,
gazdaságos hatékony megoldások alkal­
mazása. A költség vetési és fejlesztési
feladatok előbbiekben ismertetett rend­
szere lehetőséget biztosít céljaink eléré­
sére. Ésszerűen, takarékos, kulturált
gazdálkodással, közös gondolkodással és
cselekvéssel megoldhatjuk feladatainkat.
Ezúton is szeretném megköszönni az
V. ötéves tervben kifejtett támogató, se­
gítő munkájukat, és egyben kérni azt a
VI. ötéves tervi feladatok végrehajtásá­
hoz is.

HŰTŐGÉP

6

Összehangoltabb munkával
A Műszaki Tudományos Egyesületek Szövetsége (MTESZ) és a Gépipari Tudo­
mányos Egyesület (GTE) a VI. ötéves terv feladatainak teljesítése céljából nép­
gazdasági szinten vállalt feladatai, valamint a gépipar legfontosabb fejlesztési irá­
nyai és ezek megoldásara előirányzott állami munkaprogram szerint 11 országos
szintű koordinációs bizottságot hozott létre ez év elején.
A Tartós Fogyasztási Cikkek Koordinációs Bizottsága, melynek elnöke Csömör
József műszaki igazgató, titkára pedig e sorok írója, 1981. márciusában kezdte
meg munkáját. Feladata a tartós fogyasztási cikkek meghatározott területeinek ter­
mékszerkezet- és gyártáslejlesztése. A bizottság munkájában — amelyet a GTE
Központi szakbizottságai is tevékenyen támogatnak — olyan ismert gyártók vesznek'
részt, amelyeknek gyártási profilja hasonló, így megoldható problémáik is közelállóak. A Hűtőgépgyáron kívül a Hajdúsági Iparművek, a Salgótarjáni Vasöntöde
es Tűzhelygyár, a VBKM Elekthermax Gyára, a Mechanikai Művek, a Finomsze­
relvény gyár, a Kecskeméti Zománc- és Kádgyár, az ÉVIG és az Elzett Művek
konstruktőrei és technológusai kapcsolódtak be a közös munkába. Az első megbe­
szélésen rögzítettük a tevékenységi kört. Eszerint, az érintett vállalatok felülvizs­
gálják a csavar, illetve kötőelem felhasználásukat és a GTE kötőelem bizottságával
együttműködve igyekeznek a túl nagy választékot ésszerűen csökkenteni. Ettől
az eiialasi problémák, illetve a beszerzési költségek csökkenése várható. Egyes
gyártok tapasztalatai szerint körülbelül 30 százalékkal csökkenthető a kötőelem
választék, ami az ellátás várható javulásán túl közvetlen költségcsökkenést is
eredményezhet
Tervbe vettük a már bevezetett és bevezeLés előtt álló fejlett technológiák köl­
csönös megismerését. A Hűtőgépgyár javaslatára pedig szorosabb együttműködést
tervezünk a készülékek csomagolása területén is. A munka elősegítésére július
28-ra meghívtuk a Hűtőgépgyárba a többi vállalat csomagolással foglalkozó mun­
katársait és a csomagolóanyag gyártókat.
Kiemelt témaként foglalkozik a bizottság az elektromos üzemű háztartási gé­
pek MEEI vizsgálatával is. Javasolni kívánjuk, hogy a csupán 1 evie
Kiadott minősítő okirat érvényességi ideje meghosszabbodjék, elkerülve ezzel
nagyszámú villamos készülék lVlEEI-be történő évenkénti szállítását. A forgalomban
leve készülékeken a MEEI ezt követően csak az üzlethálózatban végezne idősza­
kosan ellenőrzéseket. Minden érdekelt gyártó egyetértett azzal a hűtőgépgyári ja­
vaslattal, hogy a sokat emlegetett háttéripar hiányos volta miatt kooperációs kap­
csolat épüljön ki az egyes vállalatoknál nagy számban gyártott és kölcsönösen
alkalmazható alkatrészek cseréjére is. Elkerülve ezzel a felesleges import beszer­
zéseket vagy a párhuzamos felszerszámozást és gyártást. Ebből a célból szintén ter­
vezzük a Konstrukcióval foglalkozó szakemberek kölcsönös látogatását, hogy minél
nagyobb számú alkatrész, részegység legyen bevonható ebbe a kooperációba. A kap­
csolatok bővítésének hasznosságára egy példával lehetne rávilágítani. A jobbosbalos ajtonyitású hűtőszekrények ajtóinál a nem használt kilincsfuraiok esztétikus
zaiására tőkés importból származó műanyagszegek szolgálnak. A Hajdúsági Iparmuveknél tett legutóbbi látogatáskor derült ki, hogy ott azonos méretű, de saját
gyártású műanyagszeget használnak. A HIM-től törénő beszerzés a jelenlegi, évi
közel 10 ezer svájci frank értékű importot vagy egy esetleges hűtőgépgyári felszerszámozás magas költségét teheti elkerülhetővé.
A koordinációs bizottságok munkáját a GTE hosszabb időre tervezi. Jelentős
vállalati és népgazdasági eredményeket várnak tőlük.
Oláh János gyártmányfejlesztő

Jobban, többet

Az abszorpciós hűtőgép üzemben
megtörtént az új S-60, S-80 közös pa­
lástgyártó gépsor beüzemelése. Az öt
egységből álló gépsort — a kompreszszoros hűtőgép üzemi oldalpanel gyár­
tóhoz hasonlóan — a Láng Gépgyár
kollektívája készítette .A berendezést a
beüzemelés napjaiban, értékének és
fontosságának tudatában lévő techno­
lógusok, üzemiek, szerszámosok aktív
gárdája vette körül. Az üzem vezetése
a gépsor kezelését egyik legképzettebb
dolgozójára, Kövér Bélára bízta.
Ismét megszűnik gyárunkban egy olyan munkahely, amelyet a csiszolópor
és a zaj jellemzett. Az új technológia
nélkülözi a sarkok lánghegesztését és
csiszolását, összehasonlítva a régi tech­
nológiával, az S-60-as palástgyártásnál
240 db palást volt gyártható, 9 mun­

kással. Az új technológiával az ütem­
idő 600 darabot ígér műszakonként egy
munkadarab-leszedővel és egy gépke­
zelővel. Pozitívumként kell megemlíte­
ni, hogy az eddigi, nagyarányú túlóráz­
tatásra nem lesz szükség. A hegesztők
és csiszolók nem maradnak munka
nélkül, hiszen szinte minden területen
létszámhiány van. Nagyon várják őket
az ajtó- és huzalpolcgyártásnál, vala­
mint a festőnél.
Plusz feladat egyelőre, hogy az S-60as palástokat át kell szállítani (épség­
ben) a hűtőszekrény üzembe. A palást­
gyártásnál belépett műszaki fejlesztés
megszűntetett egy gyártási szűk ke­
resztmetszetet, úgy hogy az ergonómi­
ai követelményeknek is sokkal jobban
megfelel a munkadarab.
Megelégedéssel nyugtázhatjuk, hogy
az új ajtógyártósor közeli munkába ál­
lítása elő fogja segíteni az 1981-es cél­
jaink megvalósítását.
Nemes Zoltán

Változatos és jó az üzemi ebéd, csu­
pán annyi a panasz, hogy korán meg­
kapják és így korábban meg is éhez­
nek. Jó lenne, ha a kedves szülők —
erre gondolva — a csoki helyett gyü­
mölcsöt adnának a gyermeküknek. Erre
ugyanis már a szolid befizetési összeg­
ből nem futja.
A kicsik igen szorgalmasak, segítő­
készek, szeretetreméltók. Látszik, hogy
a tábort szeretik, mert amellett, hogy
szórakoznak, egész nap jó elfoglaltsá­
got találnak maguknak, hasznosan, jól
és vidáman telik a nyár. Kell is ez, hi­
szen nemsokára újra itt a tanulás. Ad­
dig is: jó pihenést, táborozok!
MJ
Idén negyedik alkalommal szervezték
meg a gyermekek nyári foglalkoztatá­
sát a sportkombinát területén. Kettős
érdek fonódik itt egybe: a szülők nyu­
galma és a gyermekek jóléte. Mindket­
tőért igen komoly áldozatot vállal gyá­
runk vezetősége és a szakszervezeti bi­
zottság.

Gondosan összeválogatott programot
kap a három turnus közel háromszáz
résztvevője. Van és váltakozik sport és
vidámság, mozgalmi munka, játékos őr­
si foglalkozás és érdekes laktanyaláto­
gatás. Mozit néznek, számháborút ren­
deznek. Gondoskodik róluk nyolc főis­
kolai hallgató, leendő tanító. Nekik is,
a gyermekeknek is élmény a tábor. A
kis tanítóknak emellett óriási felelős­
ség is.

GURÍTHAT!
Hamarosan megnyílik egy újabb
sportlétesítmény, a tekepálya- A korsze­
rű, kétpályás, elektronikus eredményki­
jelzővel, automata bábszállító és golyótovábbitó berendezéssel felszerelt csar­
nok kimondottan a szórakozást, kikap­
csolódást, a szabadidő hasznos eltölté­
sét szolgálja.
A gyár dolgozói hétfőn és pénteken
(tömegsportnapokon) ingyenesen tekézhetnek délután kettőtől—tízig. Más na­
pokon a belépésért és a pályahasználat­
ért fizetni kell. A tekézésben megizzadt
látogatók szomjukat egy friss üdítővel
vagy sörrel olthatják majd, mert az Al­
földi Vendéglátó büfét fog itt. üzemel­
tetni.
Kiss Erika

Negyven év után

Negyven évet szolgált le becsülettel a
néphatalom, a pártmunka és a gazda­
sági megbízatás jeles helyein Nagy
László vállalati gondnok. Most, 1981. jú­
liusában új életformát választott magá­
nak: nyugdíjba vonult.
Mindannyiunk ismerőse volt két évti­
zeden át, háromszor állt a hetes pártalapszervezet élén mint titkár, amellett

Nemzedékek találkozója
Harmadik alkalommal került sor a
nyugdíjasok napjának megrendezésére a
Béke és barátság ligetben július 18-án.
A szakmaközi szervezet 1G0 idős nyug­
díjas tagja jött el ezen a szombaton a
i találkozóra, melyet nagy szeretettel
szervezett meg négy szocialista brigád.
A Hűtőgépgyárat a Rózsa Ferenc és
Münnich Ferenc brigádok képviselték.
Ök voltak a főszervezők, a házigazdák.
A brigádok tagjai, s az idős emberek is,
jó ismerősként köszöntötték egymást. A

becsülettel végezte gazdasági munkáját.
Működése alatt virágzott fel a dolgozók
környezete szó szerint is: ö valósította
meg többek között a vállalati kertésze­
tet, tette nem melléküzemággá a virágés parkvédelmet. Rengeteget „fájt a fe­
je" a varrodáért, az ünnepségekért, ége­
tőért, egyáltalán a környezetvédelemért.
Munkásságát a vállalatvezetőség min­
denkor nagy elismerésben részesítette.
De a koronát nyugdíjba vonulása al­
kalmából a Munkaérdemrend bronz fo­
kozata kitüntetés tette fel, amelyet Nagy
László elvtárs a minisztériumban vett
át.
Kollégái, elvtársai és munkatársai
nagy szeretettel köszöntek el tőle és kí­
vántak Neki hosszú, egészségben és mun­
kában eltöltendő nyugdíjas éveket.
Munkássága, fáradhatatlan dolgos élete
példaként szolgálhat mindenki számára.
Ezúton is gratulálunk kormánykitün­
tetéséhez és mindannyiunk nevében
hosszú, boldog életet kívánunk Nagy
Lászlónak.
Mészáros Júlia

gondoskodás, patronálás nem erre az
egyetlen alkalomra korlátozódik, hanem
évek óta folyamatos, sok társadalmi
munkával járó komoly szép, igazán szo­
cialista brigádhoz méltó tevékenység.
Most sem hiányoztak a találkozóról a
legfiatalabbak, a gyerekek sem. A nagy­
szülőket elkísérő unokákon kívül a nap­
közistábor csoportja látogatott el a kis­
erdőbe. Délelőtt ők adtak műsort. Volt
dal, zene, ének és vers. A jászárokszál­
lási néptánc együttes nagy sikerű bemu­
tatóval tette emlékezetessé ezt a napot.
Az idős emberek szívesen énekeltek ma­
guk is szép népdalokat, magyar nótákat.

Pártmegbízatása: munkásör
Forgatja erős, bütykös ujjún á gyári emblémás aranygyűrűt. Szúrós tekinteté­
vel rám. néz. Látja, én is a gyűrűt figyelem.
.
Jó néhány évvel ezelőtt azt mondták, a gyári törzsgárdanak én is tagja let­
tem. Akkor sokunk számára új volt ez a fogalom Nem értettük: valahová be sem
lépünk mégis tagok lettünk. Aztán nem sokat törődtem vele. Igazi kötődésein a
gyárhoz mégis akkor kezdődött, mert amint ez később kiderült, a kis hűtőgép­
gyári emblémás jelvény mellett anyagi megbecsülést is jelentett. Az első évek
nehezen mentek, akkor a kilépés gondolatával is foglalkoztam. Aztán ez a törzs­
gárda tagság leragasztott. Maradtam. Azóta soha nem fordult meg a fejemben,
hogy máshol is dolgozhatnék.

Pozsonyi József 1952-től folyamatosan
a szerszámüzemben esztergályosként
dolgozik. Csendes, szerény munkásem­
ber. Amikor kérdeztem hol találom,
szinte megrovó pillantással illettek. Az
öreg „Szusza” ott balra a második esz­
tergán. Ezt mindenki tudja. Régóta is­
merjük egymást főleg a munkásőrség­
ből. Majdnem barátságtalanul néz, az­
tán mondja is, hogy most nem „fogad”
nem ér rá, mert sürgős munkája van.
Megígéri, munkából jövet megkeres. Ez
döntés, és megfellebbezhetetlen.
A beszélgetés közben gyakran ízülete­
it tapogatja. Mondja is, hogy az utóbbi
időben gyorsabban elfárad.
A ’70-es évek közepétől már kezdték
mondogatni, hogy a gyáralapító törzsgárdatagoknak aranygyűrűvel kedves­
kedik a gyár. Aztán 1977 őszén én is
megkaptam. Most már nem csak törzsgárdatag, de „bejegyzett” gyáralapító is
voltam.
Tulajdonképpen én most egy másik
alapító tagságra vagyok kíváncsi. Sze­
retném tudni, hogyan lett alapító tagja
a jászberényi munkásőrségnek. Hát az
nagyon egyszerűen ment akkor —
mondja. Én 1951-től tagja vagyok a
pártnak. Grundtner bácsi — az akkori
párttitkár szólt ’57 márciusában, hogy
mindenfelé alakulnak munkásőregységek. Jászberényben is megalakítják.
Nem akarsz-e véletlen tagja lenni? Fia­
tal voltam nagyon érdekelt a dolog,
döntöttem gyorsan. No akkor menjek be
jelentkezzek a pártbizottságon. Be is
mentem munka után a többiekkel. Be­
öltöztettek bennünket a honvédségtől
szerzett szerelő ruhába. Megkaptuk a
dobtáros géppisztolyt, megismertették
velünk a kezelését. Ha jól emlékszem
április 1-én a főtéren a 48-as emlékmű­
nél egy városi szakasz 33 fővel esküt
tett a haza fegyveres védelmére. A fel­

vonulásunk és nyilvános eskütételünk
bizony nagy feltűnést keltett a város la­
kosságában. Sokan gyűltek össze a té­
rén. Vegyes érzelmekkel fogadlak ben­
nünket. Voltak, akik örültek, mert értet­
ték és tudták a munkáshatalom védel­
mezői leszünk. Mások ellenszenvvel fo­
gadtak bennünket. Akkor igen gyakori
volt az igénybevétel, kevés volt a pa­
nasz.
Kaptunk a géppisztoly mellé géppus­
kát is. Én katonaként is géppuskás vol­
tam, szerettem ezt a fegyvert, rögtön
mellé álltam. Géppuskás lettem. Sok
emlékem fűződik hozzá. Egyszer emlék­
szem késő őszön Túrkeve környékén,
borzalmas sártengerben Nagy Gyuri bá­
csival húztuk-vontuk a géppuskát a sö­
tét éjszakában. Azt hittük soha nem ke­
veredünk ki a sárból. Reggelre a gya­
korlat befejezésére már állva elalud­
tunk. A ránkbízott feladatot azért telje­
sítettük. Később, amikor külön géppus­
kás szakasz alakult, én itt maradtam a
hűtőgépgyári szakaszban és golyószórós
lettem. A golyószóró jó fegyver, nehe­
zen cserélném fel másra. Azóta többször
akarták, legyek rajparancsnok, nem vál­
laltam. Én már kitartok a golyószóró
mellett míg munkásőr leszek. Az egész­
ségem az utóbbi időben romlott, egy-egy
gyakorlaton vagy lövészeten elfáradokIzületi bántalmaim vannak. Ügy tervez­
tem 25 évi szolgálat után tartalékállo­
mányba megyek. Leszerelni nem akarokA munkásőrségtől nem tudnék teljesen
elszakadni. Ez azt jelenti, hogy a kötelé­
ken egy kicsit lazítok.
Úgy tudom, hogy úgy a gazdasági
munkáját, mint munkásőri tevékenysé­
gét elismerik. Több kitüntetést kapott a
vállalattól és a munkásőrségtől is. 1970ben a munkásőri tevékenységéért egy­
hetes jutalomkiránduláson vett rész a
Szovjetunióban.
Pozsonyi József, a munkásőrség alapí­
tó tagja. 25 éven keresztül becsülettel
részt vett a munkásőrség munkájában.
Gagdasági munkáját eredményesen vé­
gezte. Több más kitüntetés mellett a
Gépipar Kiváló Dolgozója, a Haza szol­
gálatáért Érdemérem bronz fokozatának
birtokosa.
A munkásőrség megalakulásának 25.
évfordulójához közeledve a további
munkásőri és gazdasági munkájához
sok sikert kívánunk!
— bor —■

Leningrádi /evéf
Közel százan vártuk, hogy meglássuk.
JWől mái- sokat tudtunk, Moszkvát és
^ningrádot.
4 várakozás izgalmát fokozta még a
épülés is.
A Szolnok megyei Pártbizottság eb•®n az évben is megrendezte a béke­
hátság utal. Leningrádban a szádéiban
wrült ki, hogy nemcsak a mi kis csa­
ltunk lakik itt, hanem szinte az egész
Szálló vendége Szolnok megyei.
A repülőút, a felülről elénk táruló lát^ny szépsége, a napsütéstől vakítóan
’^yogó felhők, az alattunk elfutó rá­
fosok, mind-mind felejthetetlenek.
Az óra éjjel f éltizenkettőt mutatott
^ningrádban, amikor megérkeztünk, de
^Ppali világosság volt, hisz még tartot­
ok a fehér éjszakák.
Az ott töltött három rövidke nap zsú­
folt programját az éjszakákkal is meg
Rátett toldanunk, mert annyi volt a lát­
nivaló.
.Hogy mit láttunk, azt leírni nem is le'et- Látni kell!
Az új és a régi egymás mellett. A váfosközpont a régi épületekkel, de ez is
v környezetben, hisz a háború alatt
Majdnem minden elpusztult, s amikor
Megkezdődött a helyreállítás már az új
'Orostervek szerint, néha még egy-egy
Pillét eltolásával is kiegyenesítették.
Megszélesítették az utcákat. A régi mütrniék házakat eredeti formájában visz*laállították s az üres telkekre már mo'tn házakat építettek.
. A város bővült, a lakosság száma nőtt,
városrészek épültek és épülnek. Lát­
unk olyan házat, amelyben ezer lakás
A földszinten vannak az óvodák,
bölcsődék, iskolák, orvosi rendelő és a
b°ltok. Egy ház, egy falu a mi gondol•ndásunk szerint.
A város tágas, sok a zöld területe, de
"‘űr olyan nagy, hogy felér egy megyé­

vel, (Másfél óráig megy a metró közel
100 kilométeres sebességgel egyik, végullomástól a másikig).
A baráti találkozón az egyik kerület
vezetője elmondta, kérésünkre, — mivel
gyermeket nem láttunk az utcákon —
hogy a tanévnek vége van. A gyerekek
mind úttörőtáborokban, ifjúsági házak­
ban vannak.
A város forgalma a mi pesti megszo­
kott méreteinkhez viszonyítva is óriási.
.-1 boltokban, az utcán, a kiállításokon
mindenütt hatalmas tömegek vannak.
Ennek ellenére a fegyelem, a rend és a
türelem a jellemző.
Az utcákon nincs eldobált szemét, ciga­
rettavég. A villamoson önkiszolgáló
jegyrendszer van. Bármilyen pénz be­
dobható a jegykiadóba. Egy kis ablakon
látni a pénzt. Inkább többel raknak be.
■mint kevesebbet, ha az útitársak nem
tudják felváltani a nagyobb pénzt. Szá­
munkra. nagyon furcsa volt, hogy az egy
kopejkás is milyen nagy pénz.
■Idát bizony nem vagyunk egyformák,
s van mit tanulnunk még a fegyelem, a
rend, a tisztaság, az emberség és tü­
relem terén.
Moszkváról is, keveset. A tavalyi
olimpiára való felkészülés eredményei
fényesen bizonyítják, hogy ez az ország
készült a nagy eseményre. Sportlétesít­
mények, száll oda városok nőttek ki a
földből. A város rohanó ütemben fejlő­
dik. Itt kevesebb a régi, több az új. S
ez igaz a házakra, a kereskedelmi for­
mákra, a közlekedésre és mindenre.
Az itt eltöltött két nap. Még kevesebb
idő, még több látnivaló. Az Inturiszt ve­
zetőjének búcsúszavaival mindannyian
egyetértettü nk:
Amit e hét nap alatt láthattunk, csak
arra volt jó, hogy megerősöd jön ben­
nünk a szándék: ide vissza kell jönni!
Philipp Imre

Jól szerepelt az alegység

Verseny után az egészségügyiek.
A Magyar Vöröskereszt megalakulásának centenáriumára .polgári védelem
v611alati elsősegélynyújtó alegysége versenysorozatban vett részt, s ott eredménye­
in szerepelt.
Közel négyhetes felkészülés után Jászberényben, a Barátság Ligetben csapn­
unk szoros küzdelemben az első helyet szerezte meg az Aprítógépgyár és a Ve­
gyesipari Vállalat csapata előtt.
A győzelem biztosította a továbbjutást a megyei versenyre, s egyben újabb
^adatok vállalására késztette alegységünk tagjait.
Üjult erővel láttunk a felkészülés nehéz munkájához, hogy a magas követel­
ményeknek eleget tehessünk. Ehhez segítséget nyújtottak: a városi polgári védelmi
Parancsnokság, a Vöröskereszt szervezete, a mentőállomás vezetője, valamint a
hűtőgépgyár gazdasági egységeinek vezetői, akik biztosították, hogy alegységünk
agjai a kiképzésen és a gyakorlatokon résztvehessenek.
második forduló június 27-én volt Szolnokon, a pv-gyakorlópályán. A verSpny erős mezőnyben zajlott, résztvevői a szolnoki Vegyiművek, a martfűi Cipő­
bár, s sok más megyei csapat, melyeknél a pv-képzés és versenyszellem közis­
merten erős, és jó eredményeket értek el már a múltban is.
Csapatunkat'elkísérték: a Jászberény Város Tanácsának főorvosa, a városi pv.
'’rzsparancsnok helyettese, a Vöröskereszt szervezet titkára, a mentőállomás tisztle, s nem utolsósorban személyzeti-szociális igazgatónk, Csillik Sándor.
, Rekkenő hőség köszöntött a versenyzőkre, akik a kényelmesnek nem mond­
ató felszerelésben, a verseny izgalmától külön is fűtve, nagy lelkesedéssel hittak
miadatuk elvégzéséhez.
A feladat: nagy romos területen szétszórt tizenkét sérült mentését és szak­
derű elfutását kellett elvégezni 31) percen belül. Külön nehézségi fokot jelentett,
'’ogy a sérülések jellegét a tünetekből fel kellett ismerni, s az ellátást ezen szem­
ontok alap ián szigorú és értő zsűri ellenőrizte. A feladatot 27,5 perc alatt telje­
tettük. A szellemi vetélkedőn, valamint a gyakorlaton összesen 60 pont volt megs^rezhető. Mi összesen 52 pontot értünk el, mely sajnos csak o 4. helyhez volt
égendő. Az 1. és 2. helyet Szolnok város, illetve járási csapata szerezte meg.
Alegységünk tagjai kitűnőre vizsgáztak lelkesedésből és áldozatvállalásból,
mért helyezésünk komoly siker, méltán kaptunk a jelenlévő társadalmi és gazda­
géi vezetőktől elismerést, akik szemtanúi voltak a küzdelemnek.
Jánosi Tiborné

Fegyueres bírók

Nem kell mindjárt arra gondolni, hogy a focimeccsen bíráskodók ezután a
sípot fölcserélik fegyverrel. A legjobb önvédelem továbbra is a pártatlan, ma­
gas szintű játékvezetés. A szabályok teljes ismerete és alkalmazni tudása a gya­
korlatban. Éhhez azonban folyamatosan edzésben kell lenni a testnek^ szellemnek
egyaránt. A tapasztalatcsere is ezt szolgálja. Az érsekújvári játékvezetők viszonoz­
ták a jászberényiek tavalyi látogatását az idén júliusban. Ök láthatók a képén a
hűlőgé'pgjári strandon felállított lőpavilon előtt. Hasznos tapasztalatcsere, két
mérkőzés egymás ellen és nagyszerű baráti találkozók, ez három nap mél lege.
dllllllUllllUUlllllHllllllinilllinHIIIIIIIIIIIinilllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllUUUlliUUlllUllUILlUllUUUniUUlUlllllJ

Pécsi üdvözlet

Együtt a család

A kulturális osztály programajánllatában szerepelt a pécsi nyári színház
..Balett 81." című előadása.
Szállásunk Pécs központjában, a Széc­
henyi téren volt, ahonnan mindent na­
gyon könnyen megközelíthettünk.
A Minaret Étteremben elfogyasztott
ízletes ebéd után megtekinthettük a
város nevezetességeit. Gyönyörű volt a
városkép a kilátóból. A kényelmesebbek
lifttel közlekedtek, de aki gyalog tette
meg a 453 lépcsőfokot, még napok múl­
va is érezte vádlijában az izomlázat.
Megcsodáltuk a Zsolnay Múzeumban
a gyönyörű kerámiákat. Victor Vasarely
virtuozitását alkotásai tükrében, a szé­
kesegyházat. a Török Múzeumot. a Tö­
rök Fürdőt és Csontváry képeit a Mo­
dern Magyar Képtárban. Vacsora után
néptánc bemutató megnyitóját láthattuk
a Széchenyi téren, majd a ..Balett '81."
című műsort a szabadtéri színpadon. Az
előadás három részből állt. Először a
Fából faragott királyfi című táncjáték­
ban gyönyörködhettünk, majd az Éden
ul:in (H. hegedűverseny) következett, és
\ égül A csodálatos mandarin, melyben
a főszerepeket a két. méltán világhírű
művészünk. Bretus Mária és Eck Imre
táncolta. Mindezek után jólesett a pihe­
nés.
A második napon megnéztük a cse­
répvásárt. Az ország minden részéről
jöltek népművészek szebbnél-szebb áru­
ikkal erre az alkalomra. Még a fazekas
mesterséggel is megpróbálkozhatott bár­
ki. Közben folytatódott a néptánc be­
mutató.
Később elmentünk az ipari vásárba,
ahol a Hűtőgépgyárnak is volt kiállítása.
Vállalatunk termékei közül különösen
nagy volt az érdeklődés a 60 és a 125
literes fagyasztószekrények iránt.
Boricsné

A közös konyha

Emlékét megMÍzziik /
Fájdalmas veszteség érte a VI-os
pártalapszervezet tagságát, a . kereske­
delmi igazgatóság dolgozóit. Rövid szen­
vedés után, 54 éves korában elhunyt
Bajzák Lajos. A szeretett és tisztelt mun­
katársat. az elvhű kommunista vezetőt
alkotóerejének teljében ragadta el a ha­
lál. Kivételes szerénysége, halk, de min­
dig megfontolt okos szavai, óriási emberszeretete és példamutató jóindulata
sajnos már csak emlékeinkben van jelen.
Személyiségének sok rokonszenves vo­
nása közül volt egy, amelyet titokban
sokan irigyeltünk tőle, mert nagyon rit­
ka tulajdonság. Azonnal szót tudott ér­
teni mindenkivel. Megtalálta a közös
nyelvet a legbonyolultabb kereskedelmi
tárgyalásoknál csakúgy, mint alapszer­
vezeti párttitkárként a kommunista kö­
zösség tagjaival. Emberi magatartása,
munkaszeretete éppen úgy követésre

A Hűtőgépgyár 4. szakaszának mun­
kásőrei július 11-én szerveztek kirándu­
lást Salgótarjánba a kis családi közös­
ségük részére. Reggel fél ötkor indult a
vonat. A kis munkásőrcsemeték is izga­
tottan és nem álmosan indultak útnak.
Horváth Béla parancsnokhelyettes veze­
tésével jó hangulatban érkeztünk Salgó­
tarjánba. ahol táborhelyükön várt Kiss
Vendel szakaszparancsnok és a szakasz
„anyja" Kissné Erzsiké néni. A reggeli
.szalonnasütés után több programból le­
hetett választani: múzeumlátogatás, vá­
rosnézés. hegyi túra, strand.
Sajnos a vonat indulása még a jónak
is véget szab. Vidám hangulatban ér­
keztünk haza este fél nyolckor.
Szép élmény marad ez a szabadszom­
bat a munkásőr szakasz minden tagjá­
nak, kicsinek és nagynak, hogy egy na­
pot eltöltöttünk gondtalan vidámságban,
barátságban.

méltó példa, mint harmonikus családi
élete. A szeretet olyan bő forrásból táp­
lálkozott nála, és olyan bőkezűen oszto­
gatta azt. hogy viszonzása legtöbbünk­
nek túlszárnyalhatatlan volt. Gyárhűsé­
gét huszonhárom eredményes esztendő
fémjelzi. Tíz évig volt — 1970-től—80-ig
— a pártalapszervezet titkára, elismert,
többször kitüntetett vezetője. Vállala­
tunk saját halottjának tekintette. Sírjá­
nál a családtagok mellett többszáz
munkatársa, barátja, tisztelője rótta le
kegyeletét, helyezte el a búcsúzás virág­
koszorúit.
köszönetnyilvánítás

Ezúton. mondunk köszönetét a válla­
lat vezérigazgatójának, gazdasági, tár­
sadalmi vezetőinek, a munkatársaknak
és mindazoknak, akik édesapánk Baj­
zák Lajos elhunyta alkalmából rész­
vétükkel fájdalmunkat enyhíteni igye­
keztek.
Az elhunyt gyermekei.

HŰTŐGÉP

Minden évben rangosabb

Méltó megemlékezés
Június utolsó szombat—vasárnapján a
sportolók és az érdeklődők népesítették
be gyárunk sportlétesítményeit. Kétna­
pos eseménysorozattal ünnepelte a Le­
hel SC fennállásának 75. évfordulóját. A
múlt, jelen és jövő sportolói találkoztak
itt egymással, hogy megemlékezzenek
azokról, akik meghonosították a Jász­
ságban is ezt a nagyszerű szórakozást, a
sportot.
Rózsa Lászlónak, az egyesület elnöké­
nek megnyitó szavai után a sportisko­
lások mutattak be pattogó zenére sport­
águk, az atlétika és a röplabda alapele­
meit. Ezt követően a sportcsarnokban
az asztaliteniszezők, a szabadtéren a
kispályás labdarúgó-torna résztvevői
versenyeztek.
A II. osztályú asztalitenisz verseny
színvonalát a Szolnoki Killián FSE I-es
pingpongozol emelték. Izgalmas össze­
csapásokat láthattak a szurkolók.
A legjobb nyolc között két érdekes
eredmény született:
Hájas (Lehel) — Magyar II. (Killián)
2—1, Kárpáti (Killián) — Bene (Lehel)
2—1.

A verseny végeredménye:
1. Kárpáti (Killián), 2. Szarvas (Lehel]
.3. Reisz (Lehel), Hájas (Lehel).
A klub tömegsport bizottságának szer­
vezésében kispályás labdarúgásban az
Aprítógépgyár, a Hűtőgépgyár és a hon­
védség helyi alakulatának csapatai ver­
senyeztek. Az utolsó pillanatban össze­
szedett hűtősök nem tudták megakadá­
lyozni a vendégek győzelmét.

1. Aprítógépgyár, 2. Hűtőgépgyár I., 3.
Honvédség II.
Délután a munkahelyi olimpia birkózó
döntőiben a gyár erős emberei léptek
szőnyegre.
Vasárnap délelőtt a Lehel legfiatalabb
szakosztályának tagjai tartottak bemu­
tatót az uszodában. A rekkenő hőség­
ben zsúfolásig megtelt strandon az úszó
gyerekek és a vízilabdázó „öregek” be­
mutatója a rendezvény üde színfoltja
volt.
Egész nap tartott a jubileumi kupa
női kézilabda torna.
A két NB I/B-s — Eger, Postás — és
két NB Il-es Lőrinci Fonó, Lehel — csa­
pat tagjainak nemcsak egymással, ha­
nem a hőséggel is meg kellett küzdeni­
ük. A helyenként színvonalas összecsa­
pások után a kupa sorsát a jobb gólkü­
lönbség döntötte el — a tapasztaltabb
egri lányok javára.
Eredmények:
Lehel—L. Fonó '20—12 (10—3), EgérPostás 21—7 (10—4), Lehel—Eger 15—11
(5—5), Postás—L. Fonó 24—8 (9—3),
Postás—Lehel 12—11 (5—6), Eger—L.
Fonó 19—6 (9—1).
A torna végeredménye:
1. Eger 3 2 — 1 51—28, 2. Lehel 32 — 1
46—35, 3. Postás 3 2 — 1 43—40, 4. L.
Fonó 3 —— 3 26—63.
A tornán kiemelkedő teljesítményt
nyújtott játékosok közül különdíjat ka­
pott a gólkirálynő Hegedűs (Eger), a
legjobb mezőnyjátékos Kecskésné (Pos­
tás) és a legjobb kapus Czibulya (Lehel).

Ünnepélyes megnyitó. Rózsa László köszönti a résztvevőket
Azon az öt forró júliusi napon a röplabdát kedvelők táborának figyelme
berény leié fordult. Ez a figyelem az utóbbi évekhez viszonyítva tálán még efir
sebb volt. Hogy minek szólt ez a megkülönböztetett érdeklődés?
Talán annak, hogy újra itt voltak a Szovjetúnió legjobb fiataljai; vagy a
rációváltás korát élő magyar női röplabda sport új tehetségeit akarták megismerj
netán a „régi szép idők” herényi röplabdás nosztalgiája hozott ki a csarnok
száz meg száz szurkolót?
Bizonyára sokan voltak olyanok, akik már előre tervezett nyári programig
várták július közepét. Igen, azt hiszem a Lehel Kupa azért is vívott ki ilyen ríl,
gos helyet magának a nemzetközi röplabdás világban, mert olyan hangulatot
«
egész környezet a kötetlen, túlszervezettséget kerülő rendezés melyet — világot1,
sok tornát, sportrendezvényt megjárt szakemberek mondják — sehol másutt ne
tapasztalnak.
t
Még szerencse, hogy a strand közel van sportcsarnokunkhoz, hiszen szaunán3j
beillett a naptól és a hangulattól túlfűtött terem, s a hűsítő uszoda után
órát ki lehetett bírni a katlanban.
A csapatok viszont fittyet hányva a melegnek, néhol olyan játékot produk^'
tak, melyre még a szakemberek is elismerően bólogattak. (Itt volt a magyar
labdasport teljes vezérkara, dr. Kotsis Attiláné a női válogatott vezetőedzője,
mos elsőosztályú klub vezetője és edzője).
A szupermagas és már klasszisokkal rendelkező Szovjetunió, a végén majdneíJ
meglepetést okozó NDK, a legösszeforrottabb csapat benyomását keltő bolgárod,
4—5 évvel ezelőtti csapatra itt-ott már hasonlító magyarok, az igen fiatal, de .
elmúlt évek színvonalát még el nem érő lengyel lányok, a feljövő nyugateufóP?
röplabdát képviselő és rendkívül szimpatikus hollandok, s a montreali olimP'i
bajnok lengyel Niemczyk irányította nyugatnémetek, mind-mind külön színf°^.
jelentettek. A döntő mérkőzés pedig az eddigi Lehel kupák legszínvonalasabb c’
táját hozta.
A záróbanketten — ahol az öt kemény nap csatáját levezetendő kifulladás^
táncolták és énekeltek a lányok — már a jövő évi tornáról folyt a szó.
Mindenki újra jönni akar. Hát akkor ... a viszontlátásra!
A Lehel Kupa ’81 végeredménye:
t
1. Szovjetunió, 2. NDK, 3. Bulgária, 4. Magyarország A, 5. Lengyelors^
6. Hollandia, 7. NSZK, 8. Magyarország B.

A győztes szovjet lányok

Természetbarátok

A jubileumi közgyűlés résztvevőinek egy csoportja

Harmadszor került megrendezésre jú­
niusban a Zagyva vízitúra. A közel het­
ven folyamkilométer megtételére ez év­
ben 26-an vállalkoztak és jó hangulat­
ban, élményekben gazdagon érkeztek a
megyeszékhelyre, Szolnokra.

Hangulatos találkozó színhelye volt
július 5-én a Kiskunsági Nemzeti Park
tőserdei része. Itt adtak egymásnak ran­
devút a megye szervezett és amatőr ter­
mészetbarátai és túrázói.
A résztvevők — köztük a LEHEL SC
természetbarát szakosztályának tíz tag­
ja. — megismerkedhettek a 382 hektár
nagyságú tiszaugi természetvédelmi te­
rület növényritkaságaival. Csónakáztak
és fürödtek a Holt-Tisza kellemes vizé­
ben és gyalogtúrát tettek. Láthatták
egyik történelmi emlékhelyünket, az al­
pári rétet, ahol Anonymus krónikája
szerint a honfoglaló magyarok egyik si­
keres csatájukat vívták.
Ötvös Béla

Tengerre magyar!
Bulgária! Aranyhomok! Mindenkiét
ugyanazt az érzést váltja ki ez a
szó: napsütés, tenger és pihenés!
Június 26-ától 8 napot töltöttünk
kavárnai camping-szállójában. KelWtf
környezetben, jó ellátással élvezhet1
a nyár örömeit.
Tizenkettőn, akik résztvettiink az &Í.
press szervezte üdülésen, kellemes e
ményekkel tértünk haza.
— Koczkás '
hűtőgép

a Hűtőgépgyár dolgozóinak lapja
Kiadja a Hűtőgépgyáf'
Felelős kiadó: Gorjanc Ignác
Felelős szerkesztő: Csuta Lajosod
Készült a Hűtőgépgyár nyomdáját
Jászberény, 1981. július hó
Felelős vezető: Rédei István
Megr. törzsszám: 44/1981.
Terjeszti a Hűtőgépgyár Vállald
üzemen belül

FEGYVERES ERŐK NAPJA

VILÁG PROLETÁRJAI, EGYESÜLJETEK!

<1.

aHŰTÖGEPGYÁR

dolgozóinak lapja
133 évvel ezelőtt — 1349. szeptember
28-án — Kossuth hős honvédéi, a sza­
badságharc katonái és a környékbeli fal­
vak kaszára kapó lakói a Pákozdtól
északkeletre húzódó dombok lábánál új­
ra és újra visszaverte Jellasics támadá­
sait. Az ellenség visszavonult, olyanynyira, hogy október 1-én Székesfehér­
váron, 3-án Győrött volt, 8-án pedig
már az osztrák—magyar határt is át­
lépte.
A nagy történelmi múltra, a szabad­
ságharc csatáira, a pákozdi győzelemre
emlékezve e napon ünnepeljük évrőlévre szocialista társadalmi rendszerünk
védelmezőinek honvédeknek, határőrök­
nek,
rendőröknek,
munkásőröknek,
közkatonáknak, tiszteknek és táborno­
koknak, a fegyveres testületek vala­
mennyi tagjának napját.
E napon tisztelettel köszöntjük mi is
a fegyveres testületek tagjait! Köszönt­
jük a Magyar Néphadsereg és a Határ­
őrség katonáit, tisztjeit és tábornokait,
akik az év minden napján, rekkenő hő­
ségben, dermesztő hidegben, úttalan
utakon, gyakorlótereken készülnek har­
ci feladataik teljesítésére, a béke és biz­
tonság, szocialista vívmányaink védel­
mére. Köszöntjük a városunkban szol­
gálatot teljesítő katonákat és vállala­
tunk azon dolgozóit, akik jelenleg ka­
tonai szolgálatot teljesítenek!
A különböző alakulatoktól nap mint
nap
kapjuk
az
értesítést,
hogy
katonáink a szocialista verseny során
elérték a Magyar Néphadsereg Kiváló
Katonája, vagy Élenjáró Katonája meg­
tisztelő címet, mert élenjártak a kikép­
zésben, a katonai szolgálat teljesítésé­
ben. Büszkék vagyunk rájuk és azt vár­
juk, hogy visszatérve hozzánk, becsüle­
tesen dolgozzanak a termelő munkában.
Köszöntjük a rendőrség tagjait, váro­
sunk rendőreit, önkénteseket, körzeti
megbízottunkat. Fáradozásuk eredmé­
nye, hogy városunkban évek óta jelen­
tősebb bűncselekmény nem történt,
hogy rend van és nyugodtan, biztonsá­
gosan léphetünk az utcára. Köszöntjük
á munkásőröket, a párt önkéntes kato­
náit! Azokat, akik 25 évvel ezelőtt, az
ellenforradalom leverése után önként
fogtak fegyvert népi demokratikus vív­
mányaink, szocialista társadalmi rend­
szerünk védelmében. Fegyvert fogtak
Üzért, hogy sóira többé ne fordulhasson
elő a munkáshatalom megdöntésének
kísérlete. Vállalatunk dolgozói közül kö­
zel százan tagjai a Munkásőrségnek.
Mindennapi munkájuk mellett becsület­
tel teljesítik munkásőri feladataikat.
Végül, de nem utolsósorban ezen a
hapon köszöntjük vállalatunk azon dol­

gozóit, akik a Néphadsereg fejlesztése
érdekében az elmúlt időszakban sokat
tettek, és honvédelmi, polgári védelmi,
és az MHSZ-nél végzett lelkiismeretes
munkájukért szeptember 26-án kapták
meg a „Honvédelmi Érdemérem” kü­
lönböző fokozatát. Kitüntetésükhöz gra­
tulálunk, további munkájukhoz sok si­
kert kívánunk!
— Göcző —

Kitüntetések
í
I
I
I
I
!
I
;
|
I
I
|
I
I
|
I
I
!
I
I
|
I
|
I
I
l
i
I
I
|
I
1
I
1
|
I
i
|
I
I
;
I
I
I
|
;

Honvédelmi munkáért:
Gorjanc Ignác vezérigazgató, Monáth Ferenc, a Bulka—Lehel közös
vállalat ügyvezető igazgatója a Honvédelmi Érdemérem 30 éves l'okozatát kapták.
A kitüntetés 25 éves fokozatát
Barna István (szerszámüzem), Lukacs István (Mef) Molnár Kálmánné (Mef), Mukri János (I. üzem),
Szabó József (technológiai labor),
Zana Miklós (TMK).
A kitüntetés 20 évesfokozatát
Bús Józsefné (gyárt, élők. íőo.), Cseh
János (gondnokság), Forgács Imre
(szerszámszerkesztes), Göcző Gábor
személyzeti főoszt.), Hamar Karoly
(szerszamüzem),
Iványi Lászlóné
(aluterm. üzem), Joó Béla (TMK),
Nagy Zs. Ferenc (szerszámüzem),
Nagy Ferencné (gazd. ig. titkárság),
Nagy Kálmán (TMK), Sisa László
(beruházás), Szaszi Károly (GYGO),
kapták. Kocza Vendel (szerszámúzeni), a 15 éves fokozat kitüntetésben részesült.
Polgári védelmi munkáért az alábbiak részesültek Honvédelmi Erdemérem kitüntetésben; Tóth Jánosné (polgári védelem) 25 éves l'okozat, Czikora István (hűtőszekrény
üzem), Füzesi Imre (polgári védelem), Tóth János (TMK villanyszerelő) 20 éves fokozatot kapott.
Az MHSZ-ben végzett kiemelkedő
munkásságukért Nagy Béla (tecnológia) 20 éves, Erdős István, Bajor
Géza, Baráth István (mindhárman
TMK) 10 éves fokozatát kapták a
Honvédelmi Érdemérem kitüntetésnek.
Gorjanc Ignác és Kocza Vendel a
Magyar Néphadsereg
Művelődési
Házában vették át. kitüntetésüket
szeptember 25-én, a többiek pedig a
IX. emeleti
tanácskozóteremben
szeptember 26-án.
Gratulálunk!

>
;
I
1
;
;
;
I
;
|
I
;
;
1
;
;
I
1
I
I
i
I
|
I
I
|
I
I
;
!
I
1
]
I
I
I
I
;
1
I
;
I
|
I
;
!
I
I

Az ötnapos munkahétről

XV. ÉVF. 9. SZÁM

BNV '81 évi nagydíjas terméke az a
komplett honyhabútor, mely a modern
építési tervnek megfelelően az étel elő­
készítő és tálaló lakrész egyik falát ké­
pezi, s az összes háztartási készüléket
speciális egységben magába foglalja.
Az Ipari Minisztérium első nagyjelen­
tőségű
kooperációs
együttműködést
igénylő termékét a Hűtőgépgyár, a Mehanikai Művek, a Tisza Bútoripari Vál­
lalat szolnoki Gyára és a VBIÍM Elekthermax Gyára produkálta.
Hogyan is kezdődött?
E sorok íróját évekkel ezelőtt a már
nyugdíjban lévő Dr. Szilassy Miklós bú­
torgyári igazgató kereste fel azzal, hogy
a kél megyei vállalat együttműködésé­
ről, elsősorban a konyhabútor és hűtő­
szekrény kapcsolatáról tárgyaljon.
A kapcsolat megvolt, mélyült, de so­
káig még nem lehetett eredményről,
korszerű konyháról szó. A feltételek
nem voltak biztosítva.

ÁRA: 3,— FT

1981. SZEPTEMBER

A következő „történelmi pillanat” ta­
lán az volt, hogy az 1979-ben még aktív
Szilassy doktort Csömör József igazgató
hívta fel telefonon, hogy együttműkö­
désünket kibővítve más háztartási ké­
szülékgyártókkal gyorsabbá, eredmé­
nyesebbé tegyük.
Ezt követően már filmszerűen pereg­
tek az események. A törekvéshez csat­
lakozott az ipar és kereskedelem számos
egyénisége. Neveiket ma már felsorol­
ni sem lehet, de meg kell említeni Szi­
lassy doktor korábbi munkatársait, a
mai gyárigazgató Nagy Béla Gézát, a
VBKM-ből Sombor György kereskedel­
mi igazgatót, a Hűtőgépgyárból Hajnal
Bélát és Sipos Istvánt, a kísérleti üze­
münk kollektíváját, a Mechanikai Mű*
vekből Kazinczy Jenőt.
A fényképen látható konyhafal terve­
zésénél az ergonómiai szempontokon túl,
a széles variálhatóság is fontos szem­
pont volt.

Ez a konyhák komfortját, növelő tetszetős és energiatakarékos komplexum
a 240 literes, háromcsillagos háztartási hűtőszekrényen kívül tartalmaz még egy
igen korszerű sütő és főző készüléket, páraelszívót, rozsdamentes mosogatót, és
sok célszerűen kialakított rakodófelületet, valamint rendelkezik munkapulttal is.
A hűtőszekrény ajtaja olyan kiképzésű, hogy a bútor anyagából készült burkoló­
lap annak homlokfelületére szerelhető.
A jövő egyik legsikeresebb termékéről vélekedett úgy a BNV zsűrije, hogy a
Safcsák
’81. évi nagydíj birtokosa lett.

Örömmel és várakozással tölti el vállalatunk valamennyi dolgozóját a hír
hogy jövő év első napjától több idő jut pihenésre, káfcapcsolódásna, mert akkor
’nár ötnlapos lesz a munkahét.
A vállalatvezetőség alaposain, minden fontos személyi és tárgyi feltételre ki­
dolgozott programot terjesztett a szeptember 8-án megtartott vállalati szakszer­
vezeti bizottság ülése elé. Ugyanitt hangzott el, hogy a megfontolt jelentés határo­
zati formában kerüljön a szakszervezeti bizalmi testület elé. Itt, mint a legfonto­
sabb demokratikus fórumon, tárgyalják meg és hagyják jóvá jövőnk e fontos ese­
ményét.

A vszb ülésen — szeptember 8-án — a tájékoztató jelentéshez Gorjanc Ignác
vezérigazgató elvtárs fűzött szóbeli ajánlást', az alábbi szavakkal:
— Nagyon fontos, hogy a csökkent munkaidő miatt sem a teljesítmény, sem
a munkabér nem csökkenhet. Növekednie kell viszont a munka hatékonyságának,
és a fegyelmezett, becsületes munkás elismerésének. Reális normákkal, műszaki
fejlesztéssel, a termelékenység állandó növelésével érhetjük el közös célunkat.
Az aktív vitában a szakszervezeti bizottság minden tagja legjobb tudásával
Vett részt. A válaszokat a vállalatvezetőség jelenlévő képviselőitől részletesen meg
is kapták. Velkei István, a vszb titkára összefoglalójában felhívta a figyelmet, hogy
8z ülés határozata értelmében készítsék el a programot és terjesszék a szeptem­
ber 26-i bizalmi testületi ülés elé.
Szeptember 26-án a bizalmi testület ülésén különös hangsúlyt kapott az, hogy
a több mint öt és félezer dolgozót érintő rendelkezés, a 40, illetve 42 órás mun­
kahét milyen nagyjelentőségű. Önerőből kell megvalósítani az áttérést úgy, hogy
jövő évi tervünk nem csökkenhet, sőt.. Szinte minden részletre kiterjedően szóltak
hozzá a főbizalmik és a testület más tagjai, s a programot vita után elfogadták.
Minthogy az év hátralévő részében üzemi lapunk ezzel kiemelten kíván fog­
lalkozni, a részleitek közlésére visszatérünk.
— mj —

Gábor András miniszterhelyettes (képünkön) nyitotta meg az V. hűtőtechnikai
kollokviumot. Riportjaink a 3. és 6. oldalon.

a

HŰTŐGÉP

Ifjú mesterek

A parlamentek sikeréért
A vezérigazgatói utasításnak megfelelően megalakult az ifjúsági parlamente­
ket előkészítő munkabizottság. Elnöke Csillik Sándor személyzeti-szociális igazga­
tó, tagjai vállalatunk igazgatói és gyáregységvezetői, illetve helyetteseik. Minden
vezető, aki munkahelyi parlamentet tart. Tagjai továbbá: a pártbizottság munka­
társa, a vszb titkára, a KISZ-bizottság titkára és az érdekvédelmi munkabizottság
vezetője. Az alakuló ülésen megbeszélték az időszerű feladatokat.
Ma már minden vezető tisztában van vele, hogy e fórum megrendezéséért ő
az egyszemélyi felelős. Azt is tudják, hogy az előkészítő, szc-rvéző munkában nem
nélkülözhetik a KISZ és a szakszervezet aktív cselekvését.
A cél nem valamiféle protokolláris ülésezés, hanem valóságos helyzetünkkel,
tényleges problémáinkkal foglalkozó munkaértekezlet. A bizottság tagjai megál­
lapodtak abban, hogy ennek érdekében őszinte, kritikus és önkritikus beszámoló
összeállítására, nyílt légkör biztosítására törekednek. Ha ezt teszik, a fiataloktól
is joggal elvárhatják, hogy felszólalásaik ne formálisak, papírízüek legyenek, hogy
reálisan tárják fel a helyi problémákat, tegyenek javaslatot a megoldásra, tart­
sák szem előtt a lehetőségeket. Hogy mindez ne maradjon puszta óhaj, azért még
sokaknak, sokat kell tenni. Hogy mit és miként, azt aprólékosan tartalmazza a
központi útmutató, a miniszteri és a vezérigazgatói utasítás. Az e dokumentu­
mokban foglaltakat tartalmasán, a helyi sajátosságokat figyelembe véve kell vég­
rehajtani.
Meg kell teremteni minden fiatal számára a munkahelyi parlamenten való
részvétel és a felszólalás lehetőségét. Aki pedig nem él ezzel a lehetőséggel, az
elmulasztja, hogy kiálljon saját érdeke, mindannyiunk érdeke mellett.
A parlamentek ideje és helye a következő: vezérigazgatóság: november 27.,
15 órakor a X. emeleti tanácsterem; műszaki igazgatóság: november 10., 14 óra
harminckor, a központi előadóterem; gazdasági igazgatóság: november 10., 14 óra
harminckor, IX. emeleti tanácsterem; kereskedelmi igazgatóság: november 10.,
fél háromkor, X. emeleti tanácsterem; személyzeti-szociális igazgatóság: novem­
ber 24., fél háromkor, X. emeleti tanácsterem; háztartási hűtőszekrény gyáregy­
ség 4- termelési főosztály: november 18., 14 harminckor, központi előadó; hőcse­
rélő gyáregység: november 25., 14 harminckor, központi előadó; központi alkat­
rész gyáregység: november 17., negyed háromkor, központi előadó; hűtő- és klí­
matechnikai gyáregység: november 27., 14 óra harminckor, Jászárokszállás, közsé­
gi kultúrotthon; kompresszor és aggregét gyáregység: november 20., 15 óra, Bu­
dapest; Radiátor gyáregység: november 17., 14 óra, Jászboldogháza; Aggregátfelújító üzem: november 18., negyed háromkor, Törökszentmiklós.
A vállalati ifjúsági parlamentet 1982. január 22-én, fél háromkor tartjuk, a
központi előadóban, 200 küldött részvételével.
auiuiuuuunuuiuiiuuiiiiniiiiuiuiiuiiiiiiiuiuuiiiiiuuiuiiiiiiiiiiuiiuiiuuuiiuiuuiuiununiuuiuuuuuiiiuiiiiiiuiiniiiiuuiuuiiiii

A fejlesztési épület hatodik emeleté­
nek egyik nagytermében íróasztalok és
rajztáblák sorakoznak. A rajztáblákon
lepedőnyi méretű rajzok vannak kite­
rítve. A legszélső tábla fölé hajolva ér­
vel, magyaráz egy fiatal mérnök a mel­
lette álló kollégájának. A II. üzem át­
rendezési tervének megbeszélését tart­
ja éppen GERNER FERENC, amikor
felkeresem.
Eddigi élettörténetéről beszélgetünk.
Hegyek közé „szorult” dél-dunántúli
nagyfaluban — Nagypallon — látta
meg a napvilágot harminckét évvel ez­
előtt. Pécsett járt szakközépiskolába,
aholis a kitűnő érettségi bizonyítványa
mellé az autószerelő szakmunkás okle­
velet is átnyújtották neki. Továbbtanu­
lásra szánja el magát. Öt évi kemény
tanulás után a Gödöllői Agrártudomá­
nyi Egyetemen kapta kézhez gépész­
mérnöki diplomáját. Pár hónapig egy
dunántúli állami gazdaság gépészetének
első embere volt.
— A hegyes-völgyes, romantikus du­
nántúli munkahelyet nemsokára mégis
átcserélted alföldire. Hogyan is kerültél
a Hűtőgépgyárba?
„A feleségem jászberényi születésű.
Neki köszönhetem, hogy nősülésem
után Jászberénybe költöztünk. Az itte­
ni munkahelyek közül a Hűtőgépgyár
ajánlata volt számomra a legszimpa­
tikusabb. A gyártástervezési osztályra
kerültem. Közel tíz éve már annak.*’
Gyártástervezőként dolgozol. Elmon­
danád pontosabban, mi is a feladatod?
— A vállalat termékeinek gyártásá­
hoz szükséges feltételeket igyekszem
biztosítani. Például az üzemekben a
gyártósorokat, a gépeket és a berende­
zéseket úgy próbálom elhelyezni, kia­
lakítani, hogy azokon lehetőleg minél
gazdaságosabban lehessen termelni. Je­
lenleg a kompresszoros hűtőszekrény­

gyártás korszerűsítésére „szakosodtunk”
a kollégámmal. A Bosch üzemi és a II.
üzemi feladatokkal foglalkozunk.
— Az eltelt idő alatt sok egyedi beren­
dezést is terveztél. Ezek közül melyik
az „emlékezetes" számodra?
— A habpárna-daraboló gép megter­
vezése volt az egyik nagy feladatom.
Kevés szlakfirodallom állt a rendelkezé­
semre vállalatunknál, mivel e teljesen
új technológia megvalósítását jelenítet­
te. Azért jól sikerült, ma is üzemel.
Ugyancsak „megizzasztott” a Boschüzemi műanyagfeldolgozó gépek eme­
lőberendezésének „megalkotása”. A mé­
retezéskor — a középső tartólábak te­
herviselése miatt — számítógéppel kel­
lett meghatározni a főtartósín terhelé­
sét. és méreteit. Sikerült ez is.
Szeretem a nehéz és új megoldásokat
követelő feladatokat. Ebből jutott a
számomra eddig bőven.
— Ügy tudom, hogy van több egyéb
megbízatásod is.
— A VOLKOV Szocialista Brigád — a
Vállalat kiváló ifjúsági brigádja — ve­
zetőjeként is tevékenykedem. A pol­
gárvédelemben szakaszparancsnok va­
gyok. A Gépipari Tudományos Egyesü­
letben munkabizottság-vezetőként is te­
vékenykedem.
— Elégedett vagy a munkáddal, a kö­
rülményeiddel és az anyagiakkal?
— Viszonylagosan igen. Örülök annak,
hogy elég jó kollektívában dolgozhatok,
és hogy azt csinálhatom, amit szeretek
és amit tanultam: a gépész-alkotást.
Szép, új ótépés lakásban lakunk a
feleségemmel és két gyermekünkkel.
Van gépkocsink. Voltam már kiváló
dolgozó is. Külföldi tanulmányúton is
voltam. A fizetésem megegyezik a kor­
ban és végzettségben hozzám hasonló
gyári mérnök átlagával.
— Mik a terveid?
— Német nyelvtanfolyamra járok,
nyelvvizsgát szeretnék majd belőle ten­
ni valamikor. Ügy érzem, egy-két ide­
gen nyelv ismerete manapság nagyon
szükséges.
Eredetiben tanulmányozni a fejlődő
külföldi szakirodalmat: előnyt jelent a
továbblépésben. A szakmai fejlődéssel
— szerintem — ugyanis kötelező lépést
tartani.
Köszönöm a beszélgetést.
— eszes —

Esztergályos, marós, géplakatos és
szerszámkészítő szakmákban az oktatá­
si osztály a KISZ bizottsággal karöltve
Ki minek mestere? versenyt hirdetett.
A szervezésben, előkészítésben és bo­
nyolításban kiszes fiatalok nagy fela­
datot vállaltak.
A szeptember 10—11-én megrende­
zett versenyen 44 jászberényi telephe­
lyen dolgozó szakmunkás és 5 árok­
szállási versenyző indult. Az első napi
munka a szakmai feladat teljesítése
volt. 12 esztergályosnak maróbefogófe­
jet kellett készíteni morse kúppal. A 15
géplakatos prizmás szorítóegységet, a 14
szerszámkészítő vezetőlapot, s a 8 ma­
rós prizmát csinált. A munkadarabo­
kat gondosan előkészítve, részletes ér­
tékelőlappal kapták a versenyzők. Az
egyes munkafázisok elérhető pontszá­
mait mindenütt feltüntették. Egyik fel­
adat sem volt könnyű, ám az ügyeseb­
bek, tapasztaltabbak az előírt 6 óránál
hamarabb elkészültek. A marósok bi­
zony megizzadtak a nagy igyekezetben,
még így is rövidnek bizonyult egy tel­
jes műszak a versenyfeladat megoldá­
sához. Az elkészült munkadarabokat a
mérőszoba dolgozói ellenőrizték. Már
az első nap bizonyos volt, hogy alapos
és pontos munkát végeztek a verseny­
zők. Különösen az esztergályosok tet­
tek ki magukért. Az elérhető 40 pontot
teljesítették, vagy megközelítették.
A második napon az elméleti felké­
szültséget kellett bizonyítani. Szakmán­
ként külön szakmai és anyagismereti,
valamint egységes matematikai és po­
litikai kérdésekből állították össze a
feladaittapot. A versenyre való félké­
szülést is segítették a rendezők. A kü­
lönféle ismeretekből
konzultációkat
szerveztek a versenyzők részére. Eze­

ken az adott témában jártas kiszesek
adtak segítséget.
A kérdések megválaszolására négy
óra állt rendelkezésre. Itt 40 pontot ért
a szakmai és anyagismereti rész hibát­
lan kitöltése és 20—20-at a matemati­
kai és politikai telitalálat.
Az értékelés után a legtöbb pontot
Szabó István géplakatos, a célgépüzem
dolgozójának lapjára írták, 110,5-öt ért
el. Persze „könnyű” neki, hisz a szak­
ma ifjú mestere kitüntetés birtokosa.
Az értékelő bizottság két kategóriá­
ban, 4 szakmában az első, második és
harmadik helyen végzett versenyzőket
jutalmazta. Külön értékelték az 1—5
éves szakmai gyakorlattal rendelkező
fiatalokat, s külön az 5 évnél több ta­
pasztalattal rendelkezőket. A 24 nyer­
tes fiatal nevét hely hiánya miatt fel­
sorolni nem lehet. így álljon itt a leg­
jobbak, az eilsők neve: Mukri János és
Szabó István géplakatos, Bábosik Ist­
ván és Pesti Sándor marós, Kalocsa
Gyula és Kovács János szerszámkészí­
tő, Rádi Béla és Oláh M. László eszter­
gályos.
A gördülékenyen, fennakadás nélkül
folyó versenyen jó hangulatban folyt a
munka. A sikerhez, az is hozzájárult,
hogy fiatalok és gazdasági vezetőik ko­
molyan vették a részvételt, készültek.
A rendező kiszesek nagyon alaposan
elkészítették, megszervezték. A magas
szintű szakmai és elméleti tudást bizo­
nyító fiatalok bizonyára új ismeretek­
kel és tapasztalattal gazdagodtak, amit
további munkájuk során hasznosíthat­
nak. A marósoknak e verseny lehető­
séget ad az ágazati szakmai vetélkedé­
sen való részvételre, amit az Ipari Mi­
nisztérium egy későbbi időpontban ren­
dez.
Kiss Erika

Korszerűbb szakmunkásképzés

Az évnyitó ünnepség alkalmat kínál a szakmunkásképzés helyzetének átte­
kintésére. Az idén különös aktualitást ad az a tény, hogy korszakváltás tanúi le­
hetünk. Elkészült az iskola bővítése, amely a kabinetrendszerű oktatást teszi le­
hetővé. Hogy ez mit jelent? Bethlendy Béla igazgató válasza: — Magasabb szín­
vonalú szemléltetést, kísérletek végrehajtását. A segédletek koncentrálva vannak,
például a villamos mérőterem fölszerelése egy millió forintot ér. Jobban ki tud­
juk használni az időt, hatékonyabb munkát tudunk végezni. Kezdetben kissé szo­
katlan, hogy nem a tanárok vándorolnak óráról-órára, hanem a diákok mennek
az órarendnek megfelelően a korszerű tantermekbe. írásvetítők, filmvetítők, episz;
kópok, diavetítők... és még sorolhatnánk hosszan az oktatási-nevelést szolgáló
eszközöket.
— Milyen az utánpótlás, lesz-e kiket oktatni a korszerű eszközökkel?
— Tavaly volt némi visszaesés, 97—98 százalékra tudtuk teljesíteni a felvé­
teli tervet. Az idén kedvezőbb a helyzet, túl is teljesítettünk. Jelenleg húsz szak­
mában folyik képzés, a jászapáti kihelyezett tagozatunkkal együtt 930 szakmun­
kástanulónk van. Divatos és kevésbé divatos szakmák most is vannak, amelyet a
jelentkezésből jól le lehet mérni, örvendetes, hogy az autószerelő, szobafestő,
fodrász mellett a kőműves és a mezőgazdasági gépszerelő beiskolázási gondjaink
is kellemesek. Az utóbbi azért is figyelemre méltó társadalmi jelenség, mert a
mezőgazdaságban alkalmazott iparszerű termelés szakembereket igényel. A régi,
többségben traktorosokból átképzett gárda már nem jelentheti a jövőt, a korsze­
rűbb gépekhez korszerűbb ismeretek szükségesek. Reméljük, ezzel csökken az a
szakember elszívó hatás, amely miatt sok panasz volt az ipar részéről, valamint
igazságosabb lesz a tehermegosztás a szakmunkásképzésben.
— Milyen gondjai vannak az igazgatónak?
— Az új oktatási gyakorlatot még meg kell szokni valamennyiünknek. Az öt­
napos munkahétre való áttérés is most van kimunkálás alatt, sok fejtörést okoz.
A kollégiumi gond ebben az ötéves tervben sajnos nem oldódik meg. Az iskolai
tanműhely létrehozása is a jövő feladata. Nagyon sokat javítana az alapképzésen,
ha a mesterség abc-jét ott sajátíthatnák el.
összességében optimista vagyok, jó a tantestületi közösség. Az iskolavezetés
úgy látja, hogy meg tudjuk oldani feladatainkat, amely kiemelt, országos érdek
része; neve: szakmunkásképzés.
Horti

3

HŰTŐGÉP

Nemzetközi színvonalon
rovatvezető^

Safcsák Gyula

Vásárról vásárra

Budapesten megrendezett 1981. évi
V. Hűtőtechnikai Kollokviumot végig­
hallgatva, kicsit provokálva a „nosztal­
giát”, beszélgetni kezdtem Dr. Láng La­
jos docenssel és Dr. Jakab Zoltán do­
censsel, a Budapesti Műszaki Egyetem
tanáraival.
Mindhárman szerencsés sorsunk foly­
tán résztvevői, rendezői esetenként elő­
adói voltunk az eddigi rendezvények­
nek.
— Milyen különbséget tapasztaltatok
a korábbi és a mai tanácskozások kö­
zött? — teszem fel az első kérdést.
— Hát az elhaladt éveket leszámítva
— kezdi humorosan Láng Lajos — én
azt látom és érzem, hogy ma már a hű­
tőtechnikában nem tudnak, nekünk
magyaroknak oly sok újat mondani
mint korábban, sőt egy-egy hazai ered­
ményre az idegenek is felfigyelnek. Rö­
viden, felnőttünk, felnőtt az e témával
foglalkozók ismerete a nemzetközi szín­
vonalra.
— A forradalmi újdonságok ideje is
elmúlt — teszi hozzá Jakab Zoltán —
hol van már a hermetikus kompresszor,
a poliuretánhab és a műanyagok min­
dent megváltoztató időszaka?
Egyetemi oktatókról lévén szó —
mondom a két igen fiatalos megjele­
nésű tanárnak a következő kérdést,
— Ti akik a magyar hűtőipar szinte
teljes vezérkarát képeztétek ki, hogyan
látjátok a műszaki ember, a hűtőtech­
nikai szakember helyzetét?
— Ma is, mint korábban vannak igen
tehetséges, lelkes, sokat ígérő végzősök,
illetve végzett mérnökök — mondja
Láng docens, — de egyrészt a gépész­
mérnökökkel szemben támasztott köve­
telmények növekedése, másrészt a tár­
sadalmi és anyagi elismerés követelmé­
nyektől elmaradt volta, amely gyakor­
lattól sajnos a Hűtőgépgyár sem kivétel
— hozza magával az „elkallódást', az
anyagilag kecsegtetőbb, más munkaterü­
letre való „átnyergelést”.
— Dehát a technika és különösen a
hűtőtechnika nélkül, gondolom nem túl­

zók, de nincs továbbfejlődés, nincs kor­
szerűség ... — csattanok fel — ezt az
illetékeseknek is látni kellene...
Mindketten bólintanak, igazat adnak.
— De — teszik hozzá szinte egyszerre —
sok múlik az első munkahely szakmai
igényén, a lelkes fiatal ambíciójának
értékelésén, szóval a környezet megfe­
lelő, „hozzáállásán”.
Láng Lajos az egyetemi képzést a hű­
tőtechnika területének eredményes mű­
veléséhez, fejlesztéséhez kellő alapot
biztosítónak tartja, indokoltnak látja az
e területre kerülő kezdő szakemberek
képzettségi szintjüknek megfelelő — a
gyakorlattal való szoros kapcsolatot
igénylő, folyamatos emberi és szakmai
fejlődésre serkentő — feladatok iránti
igényét.
Egyetértünk abban is, hogy a gépé­
szeknél nem az oklevélbe beirt szakág,
hanem a megkedvelt munkahely (ko­
rábban ez az első munkahely volt)
szabja meg az egyén iparban elfoglalt
helyét, és hozza meg szaktekintélyét. A
két tapasztalt szakember véleményével
én is azonosítom magamat. Az ipar fe­
lelőssége a „szakember-kallódás” vonat­
kozásában szinte kizárólagos, mind szak­
mai mind anyagi vetületében egyaránt.
— A magyar hűtőtechnikai kollokvi­
umoknak nagy a nemzetközi sikere, s
ez a jelenlegin csak fokozódott — álla­
pítja meg Jakab Zoltán, visszaterelve
beszélgetésünket eredeti medrébe.
Felsoroljuk az ismételten résztvevő­
ket, számbavesszük az újonnan érkező­
ket, s őszintén hiányoljuk a távolma­
radókat, a korábbi találkozók aktív
résztvevőit, köztük Halász Lászlót és
László Károlyt.
Beszélünk a rendezésről, Ilollik Pista
fáradhatatlanságáról,
a
résztvevők
őszinte barátkozó, kellemes hangulatá­
ról.
Azután csak mosolygunk, búcsúzunk,
kezetrázunk és szívből kívánunk egy­
másnak jó utat, jó egészséget, annak
reményében, hogy a következő, a VI.
kollokviumon újból találkozunk.
Viszontlátásra!
Safcsák Gyula

.. .......................................................

A kereskedelmi kapcsolatok ápolása, a piaci jelenlét demonstrálása minden
értékesítést folytató vállalat számára kiemelt jelentőségű. Erre is szolgálnak vi­
lágszerte a különböző szakosított és általános jellegű kiállítások, vásárok. A Hű­
tőgépgyárnak, mint Európában számontartott hűtőgépgyártó vállalatnak ma már
jónéhány kiállításról való távolmaradás presztízsveszteséget jelentene. Fontosak
ezek az új kapcsolatfelvételek szempontjából is, ugyanis számos jelenlegi vevőnk­
kel kapcsolatunk is így indult. Először érdeklődéssel, amelyet kisebb, majd na­
gyobb szállítmányok követtek. A kiállítások és vásárok még egy jelentős funkciót
betöltenek. Vevőinkkel való tárgyalások — évenkénti ár, mennyiségi, nem egy
esetben kiviteli témák egyeztetése — a nagy kiállításokon történnek. Hasznosak
ezek még olyan szempontból is, hogy közvetlen összehasonlítást tesznek lehetővé
vállalatunk termékei és élvonalbeli más gyártók cikkei között.
A vásároknak is megvan a maguk csúcsidőszaka: a tavasz és az ősz. Megér­
kezett az ősz, elkezdődtek az őszi kiállítások. Ezek sorát szeptember 6-án a Lip­
csei Vásár nyitotta. Követte a Bécsi Őszi Vásár szeptember 12-én, amelynek évek
óta résztvevői vagyunk. Nem kis mértékben ennek a visszatérő jelenlétnek is kö­
szönhető, hogy osztrák eladásaink az utóbbi időben jelentősen megnőttek, s a
mostani tárgyalások további eladási lehetőségekkel bíztatnak.

Kiállításunk Birminghamban.

A kiállítások őszi nemzetközi sorozatában a Budapesti Nemzetközi Vásár is
számontartott rendezvény. Vállalatunk az őszi vásáron a hűtőszekrények egész
gyártmányskáláját, Radal radiátort, autó- és habszifont mutatott be. Szerepelt
még a hűtőgépgyári standon egy komplett konyhaberendezés, amelybe' egy 240 li­
teres hűtőszekrényt építettünk be.
Az ősz folyamán még két rendezvényen, a bécsi, illetve stuttgarti Magyar
Héten veszünk részt.
Az un. „Magyar hét”, vagy „Magyar napok” elnevezés a szokásos vállalati
kiállításoktól eltérő koncepciót takar. Ezek a rendezvények népgazdaságilag kie­
melkedő fontosságúak, mivel komplexen Magyarországot, mint kereskedelmi part­
nert mutatják be. E két bemutatkozás jelentőségét számunkra még emeli, hogy a
Hűtőgépgyár felkérésre, mint a magyar fogyasztási cikk ipar képviselője vesz
részt.
Beszteri Lászlóné

Lipcse, 1981. szeptember

Rokoni kapcsolatok
5

-

h

•-

Északi rokonainktól, Finnországból érkeztek látogatók a Hűtőgépgyárba an­
nak a tízéves kapcsolatnak keretében, amely a Magyar Közgazdasági Társaság
Szolnok megyei Szervezetét ITiihimiiki és Hyvink&a. városok kereskedelmi kama­
rájával összeköti. A hat tagú finn delegációt Tolna Károly, az MKT megyei alelnöke és Búzás Sándor tanácselnök kíséretében Schiller Erik gazdasági igazgató­
helyettes valamint Darázs Imréné osztály vezető, az MKT megyei számvizsgáló
bizottságának tagja fogadta.
Schiller elvtárs tájékoztatást adott a Hűtőgépgyár fejlődéséről, jelenlegi ter­
mékszerkezetéről és piaci kapcsolatairól. A vendégek nagy érdeklődést mutattak
a gyár tevékenysége iránt. Meglepő volt számukra a széles termékskála, az export
magas aránya, sőt a svéd Elektrolux céggel fennálló üzleti kapcsolat is. Urho
Koskinen kereskedelmi tanácsos, a kamara elnöke a vállalat szervezeti felépí­
tése és irányítási rendszere felől érdeklődött. Jorma Eerikiiinen, Hyvink iia város
technikai igazgatója dicsérte a Fan-Coil klímaberendezés zajmentességét, és ki­
váncsi volt a gyártelep szociális létesítményeire. Elismeréssel szóltak a látottak­
ról, és a modern üzem további fejlődéséhez sok sikert kívánva így búcsúztak;
N'ikemiín! — Viszontlátásra!
A rövidre sikerült látogatás nem adott módott arra, hogy a vendégek saját
gazdasági életükről szóljanak, pedig bizonyára hasznos információkkal szolgál­
hattak volna. A Finnországban járt magyar küldöttség tagjaként alkalmam volt
látni azt az igényességet, amellyel városaikat építik, a célszerűség jegyében, a
múlt értékeinek megőrzésével.
A gazdasági növekedésnek a tőkés világban manapság szokatlan, 5 százalékos
üteme új gyárak létesítését tette lehetővé a Helsinkitől 60—70 km-re fekvő két
városban is. Hyvinkaa-ben épült a KONE cég többezer főt foglalkoztató felvonó­
gyára, Riihimüki-ben a KVMÉRA cég kisebb létszámú, számítógépes vezérlésű
szerszámgépgyára (fogaskerekek, szivattyúk stb.). A vezetők számítógép-termi­
nálok képernyőin kísérhetik figyelemmel a gyártási folyamatot, a szállítási ha­
táridő betartását, de még a készletgazdálkodást is. Az anyagok, alkatrészek
Ugyanis nem érkezhetnek be a gyártási szakasz megkezdése előtt.
A számítástechnika általános alkalmazása mellett az energiatakarékosság je­
gyeit láttuk mindenütt. A távfűtőmű szénpor és fűrészpor keverékével üzemel. A
farmer ALFA-LAVAL fejőberendezéséhez hőcserélő tartozik, amely a tej hűté­
sénél keletkező energiát vízmelegítésre fordítja. Energiaforrásaik között a vízi­
energia után legnagyobb arányt (30 %-ot) képviselő kőolajat 8 %-ra szorították
le ez év első felében az atomenergia fokozott bekapcsolása révén.

Dr. Mrena István a Magyar Közgazdasági Társaság Jászsági Csoportjának vezetője

Különös varázsa, és természetesen világszerte elismerten jó híre van a lipcsei
vásárnak. Varázsát sajátos hangulata adja a lipcseiek jóvoltából, akiknek valósá­
gos népünnepély a többszáz éves múlttal rendelkező vásár. A díszbe öltözött vá­
ros lakói erre az időszakra tartogatják szabadságukat, a kiskatonák is legalább
eltávozást „harcolnak” ki. Az ottlakók vendégeket szállásolnak el, barátokat, ro­
konokat fogadnak a jeles ünnepre.
A kereskedők viszont nem a romantika, a kiváló ízű sör, vagy a faszénpará­
zson sült kolbász kedvéért utaznak több ezren a vásárvárosba, hanem a jó üzlet
reményében. Legtöbbször nem is csalódnak. A bábeli nyelvzavarban ők igazodnak
ki legkönnyebben. Külön világ, legalább is a kívülálló számára. Kemény alkudo­
zások, higgadt mérlegelések, egyeztetések, majd ismét temperamentumos „csaták”,
új időpont kitűzése... De eladni és venni azért mindenki akar. A huszonnegyedik
órában rendszerint megköttetik az üzlet. A mit, miért és mennyiért kérdése álta­
lában kölcsönös megelégedéssel lezárul. így volt ez a Lehelex üzletkötőinek vá­
sári munkája idején is.
A Hűtőgépgyár szifonféleségeit és a radiátorokat mutatta be a szakmai- és a
nagyközönségnek. Aprilyné Hermely Ágnes bonyolító volt a 45 négyzetméteres
standunk háziasszonya, árufelelőse, azaz mindenese. A Lehelex főosztályvezetője.
Dr. Balogh Mária igazán nem panaszkodhatott unalomra. Tárgyalás tárgyalást kö­
vetett minden nap. Sajó Péterné import, Keisz Istvánná export üzletkötő is hoszszú szolgálatban volt csakúgy, mint Simon Edit és Somogyi Ferenc, akik Jászbe­
rényből érkeztek az üzleti pozíciók erősítésére, a meddig mehetünk el kérdés
konkretizálásában. Steinhauser András, aki a drezdai kirendeltségünk vezetője,
természetesen vásári szolgálatra volt beosztva. Igazi mindenese, motorja, szószó­
lója volt kis csapatunknak. Szállás kell, repülőtérre érkezik, vagy onnan indul
valaki, tolmács kell... a népszerű Bandi mindent megtett, hogy rendben menje­
nek a dolgok.
Rendben is mentek, amely összehangolt csapatmunka eredménye. Az NDK
rendkívül fontos kereskedelmi partnerünk. Évente 100-100 ezer szóda és habszi­
fon kerül német háztartásba, és 15 ezer hűtőszekrény, amelyet nagyon kevésnek
talál a partner. Kompresszort viszont olyan mennyiségben importálunk (kb. 40
százaléka hűtőszekrény-termelésünknek), amely meghatározó jelentőségű. Bonyo­
lítja az ilyen üzletek megkötését a sok áttétel, az árukapcsolás fondorlatai, a ke­
reskedők egymást is próbára tevő, idegőrlő „sarokbaszorítósdija”. Dr. Balogh Má­
ria kissé fáradtan, de mosolyogva mondta a szerződés aláírása utáni percekben
— Bandi, mostmár siessünk a repülőtérre, mert lekésem az indulást.
Jó vásár volt. Biztosítva van a jövő évi termelésünkhöz nélkülözhetetlen 235
ezer kompresszor. További jó munkát, kereskedők!
Horti

1

HŰTŐGÉP

Brigádok figyelmébe
Kedves
vendégünk
Mező
Imréné
a ll-es
üzemben
Egy korábbi meghívásnak eleget téve,
augusztus 19-én a Hűtőgépgyárba láto­
gatott Mező Imréné elvtársnő.
Az ellenforradalmi események során
a Budapesti Pártbizottság védelménél
hősi halált halt mártír özvegyét a vál­
lalat párt- és gazdaságvezetői, valamint
a férje nevét viselő Mező Imre Szoci­
alista Brigád képviselői fogadták. Tájé­
koztatták a vállalat eredményeiről, táv­
lati fejlesztési elképzeléseiről, a terme­
lési és értékesítési feladatokról.
Ezt követően üzemlátogatáson ismer­
hette meg a kedves vendég a hűtő­
szekrény-gyártás munkafogásait.
A kompresszoros hűtőszekrény gyár­
egységben — ahol Birgés Kálmán üzem­
vezető fogadta — a BOSCH-licenc alap­
ján készülő modern hűtőszekrényekről
kapott rövid ismertetőt. Ezután az ab­
szorpciós hűtőszekrény üzemben — Ke­
rekes Lajos üzemvezető kíséretében —
az abszorpciós hűtőszekrényeket és a
Camping Gas típusú szekrényeket te­
kintette meg.
A következő, ahová a vendég és kísé­
rete ellátogatott, a hűtőszekrény üzem
volt. Nem volt véletlen, hogy itt töltöt­
ték el a leghosszabb időt. Itt dolgoznak
a festőműhelyben a meghívók és ven­
déglátók, a MEZŐ IMRE Szocialista
Brigád. Hogyan is alakult a brigád sor­
sa és az eredményei? Erről érdeklődött
a közvetlen, meghitt beszélgetésen Me­
ző Imréné.
A brigád képviseletében Ilonka Ele­
mér brigádvezető hosszasan sorolta az
eddigi életútjukat.
1960-ban alakult meg a brigád. Akkor
mindössze kilencen elhatározták, hogy
Hunyadi brigád néven összefognak a
jobb eredményekért. Ez többé-kevésbé
sikerült is. Nehéz három év kellett az
oklevél elnyeréséhez.
1964-ben közös elhatározással — a
nagy mártír emlékére — felvették a Me­
ző Imre nevet. Még szorgalmasabb
munkával igyekeztek eredményesen dol­
gozni. A megalakuláskor 60—80 hűtő­
szekrény volt a napi termelés. Ma már
jóval kevesebb létszámmal — 500—600
db jó hűtőszekrény hagyja el kezük
nyomán az üzemet. Igyekeznek jól, gaz­
daságosan és főleg takarékosan dol­

Qó ötlet Dűlt!

gozni. Csak az utolsó tíz évben öt és
félmillió forint értékű anyagot és fűtő­
olajat takarítottak meg.
Az évek során a brigádlétszámban is
változások történtek. Volt, amikor
huszonötre nőtt a taglétszám. Manapság
már „csak” tizenhármán igyekeznek a
vállalásokat teljesíteni. Szakmailag, po­
litikailag is képezik magukat.
Az eltelt húsz ésv alatt közülük tizen­
négyen sikeresen befejezték a 8 osztályt,
hárman gimnáziumi, öten marxista kö­
zépiskolai végzettséget szereztek. Nyol­
cán egy újabb — második — szakmá­
ból szereztek szakmunkásbizonyítványt.
Volt olyan brigádtag, aki főiskolát vég­
zett.
A társadalmi munkákból is kivette
részét a brigád. Csak az utolsó három
év adatai szerint is egyezernégyszáz órát
dolgozott termelő munkában a tagság.
Fényképek sokasága bizonyítja, hogy
a kirándulásokon, társadalmi megmoz­
dulásokon éppen úgy, mint a szakmai
vetélkedőkön, vagy színházlátogatáso­
kon a brigád kollektíván megjelenik.
A szép eredményeket természetesen
elismerik vezetőink is.
A brigádtagok között sok kiváló dol­
gozó jelvény gazdára talált már. A „kö­
zösség" pedig két alkalommal a szoci­
alista műhely, háromszor az aranyko­
szorús brigádjelvényt kapta. Az utolsó
nyolc évben pedig
megszakítás nél­
kül — a vállalat kiváló brigádja kitün­
tetés tulajdonosai lettek.
A beszámoló végén a brigádvezető
megígérte, hogy továbbra is odaadó jó
munkával azon lesznek, hogy minden­
kor méltóan viselhessék a hős mártír,
MEZŐ IMRE nevét.
Meghatottan köszönte meg az ismer­
tetőt és a meghívást is Mező Imréné
elvtársnő. További jó egészséget és sok
sikert kívánt a brigádnak további mun­
kájukhoz.
„
Végezetül a Jász-Nagykun Vendéglá­
tó Vállalat „Mini Ételbár”-jában dolgo­
zó — másik — Mező Imre Szocialista
Brigád szíves meghívásának is eleget
tett. Rövid időre őket is meglátogatta.
Elbeszélgetett a brigádtagokkal.
— eszes —

A év elején élénk vitát folytattunk a munkaverseny helyzetéről és feladatai­
ról. A vitákból, az elhangzott észrevételekből, javaslatokból kitűnt az, hogy a
munkaversenyt nem lehet a régi módon szervezni, irányítani. A megváltozott
gazdasági körülmények sürgetik az új módszerek kidolgozását, melyeknek bizto­
sítani kell, hogy a munkaverseny jobban kapcsolódjon a vállalati célkitűzések­
hez. Egyetértettünk abban, hogy változatosabb, sokrétűbb, igényesebb munkára van
szükség minden területen. Ebből kiindulva fogalmaztuk meg az 1981—1985. évre
szóló munkaverseny szabályzatot, amely tartalmában korszerűbb, a követelmény­
rendszere konkrétabb, az értékelést is egyértelműen szabályozza. Rugalmasan al­
kalmazva lehetőséget ad bővítésre, új módszerek és kísérletek bevezetésére, ame­
lyek a továbbfejlődés szempontjából oly fontosak lennének.
A teljesség igénye nélkül néhány olyan kérdéssel foglalkozom, amelyeket a
munkaverseny tartalmi fejlesztésénél figyelembe lehet vennünk:
— A bevezetőben említett vállalati célkitűzés és a verseny kapcsolatának
összehangolása sürgeti annak a gyakorlatnak az elterjedését, hogy a verseny részt­
vevői olyan vállalásokat tegyenek, amelyek a váltó munkahelyi célokhoz igazod­
nak, rugalmasak, egy-egy feladathoz kapcsolódóak. Ezek tehát az éves alapválla­
lás mellett kiegészítő vállalások legyenek.
— A vállalásoknál az egyéni kezdeményezéseknek és a kollektív összefogás­
nak a jelenleginél jobb kapcsolatát kell biztosítani. A kezdeményezések közül azok
elterjedését szorgalmazzuk, amelyek a termelés hatékonyságát, a termékek minő­
ségének javítását, az élőmunka ésszerűbb felhasználását, a munkaidő, valamint a
gazdaságosan üzemeltethető gépek, berendezések jobb kihasználását mozdítja elő.
Továbbra is kiemelt feladat az anyaggal és energiával való takarékos gazdálko­
dást elősegítő gyakorlat és szemléletmód uralkodóvá tétele. A szocialista brigá­
doknak nagyobb mértékben kell arra törekedni, hogy a kollektíva vállalása mel­
lett az egyes brigádtagok egyéni vállalást is tegyenek. Ezeknek az egyéni verseny­
formákban való részvétel mellett elsősorban a kulturális és a társadalmi tevé­
kenységben kell nagyobb szerepet adni.
— A következőkben szólni kell a munkaverseny szervezőiről. Tapasztaljuk,
hogy formális vállalások csak ott vannak, ahol a gazdasági vezetők nem jelölik
meg pontosan a feladatokat, ahol a gazdasági és társadalmi vezetők nem ellenőr­
zik a felajánlásokat és azok megvalósításához nem tudják biztosítani a kellő fel­
tételeket. De azzal is kell számolni mindenkinek, hogy az új körülmények között
nehezebb a konkrét feladatok kidolgozása, meghatározása. Fontos tehát az, hogy
ebben a dolgozók, a szocialista brigádok kollektívái is jobban vegyenek részt, le­
gyenek kezdeményezőbbek.
— A munkaverseny szabályzat új értékelési rendszer bevezetését tartalmazza.
A brigád, illetve a kollektíva végzett munkáját — az önértékelés mellett — a
munkahelyek gazdasági és társadalmi vezetői értékelik, minősítik. Azt várjuk,
hogy az értékelésnél csak a valóságos teljesítményeket ismerjék el.
— A társadalmi munkavállalások és azok teljesítése új formában került meg­
fogalmazásra. A szabályzat követelményrendszere a különböző brigádfokozatok
elnyerésénél így fogalmaz:
„— A brigád a társadalmi munkavállalások területén törekedjen arra, hogy
brigádtagonként az egy főre jutó teljesítés (beleértve az összes társadalmi jellegű
tevékenységet) érje el a fokozatnak megfelelő társadalmi munkaórát...”
Társadalmi tevékenységnek számít: a kommunista műszak, az ellenszolgáltatás
nélkül végzett termelő (produktív) munka, a közhasznú társadalmi munka, vala­
mint az iskola, óvoda patronálás címén végzett önzetlen munka.
Az elmúlt hónapok tapasztalatai alapján összegzésül el kell mondani, hogy a
vállalatnál folyó munkaverseny alapvetően jó úton halad. A mozgalmon belül meg­
kezdődött egy folyamat, amely a megváltozott viszonyokhoz való rugalmasabb al­
kalmazkodást segíti. Ügy érzem, ha a fent vázolt feladatokban, javaslatokban ki­
alakult az egységes szemlélet, ez a folyamat meggyorsítható. Ez annál is fonto­
sabb, mert az éves tervünk sikeres megoldásához szükség van arra, hogy össze­
fogjunk minden cselekvésre kész erőt.
Nagy Sándor
JIUIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIlUilUHItlIlllllllUUUlllllllUlllimilllllllllllUlUUnilllllUllllllllllllllUWIIIIIIIIIINIIIIIIIIIIIIIHIilUllllllllllllllll*

zaiból kiállítást rendeztek a Munkás és
ifjúsági házban. A sok-sok élményt
szebbnél szebb rajzokon örökítették
meg. Közel száz „alkotást" láthattak a
kiállításra látogatók.
K—E.

Ünnepélyes pillanat

Becsengettek

Egy a száz közül

Mazsola, Krokodil, Rosszcsont, Mó­
kus, Orion, Apacs, a Kengyelfutő gya­
logkakukk őrsök, valamint a Kajla bú­
csúzik. Legalábbis jövő nyárig, amikor
újra találkoznak majd a napközis nyá­
ri táborban. A táborozó gyerekek raj­

Nem siettek a bélyegzőórához augusz­
tus utolsó munkanapján a délelőttös
műszak végeztével a Bosch üzem aggregátszereldéjének dolgozói.
Kedves
munkatársukat búcsúztatták nyugdíjba
vonulása alkalmából.
Perlaki Ferencné közel másfél évti­
zedes becsületes munkáját Temesvári
István és Kerekes Lajos művezetők kö­
szönték meg. Virágokkal, ajándékokkal
kívánt sok boldogságot az üzemrész
kollektívája. Nem maradt el a szorgal­
mas munka gyümölcse, a kiváló dolgo­
zó kitüntetés sem.
Irénke néni 1968-ban jött ide Jászárokszállásról. Tizenhárom évet töltött
vállalatunknál. Ennyi ideig volt előző
munkahelyén is — a jászárokszállási
Háziipari Szövetkezetnél.
A Il-es üzemben férfimunkát végzett.
Majdnem tíz évig szívta a pácoló kel­
lemetlen levegőjét. Mindig három mű­
szakban dolgozott. 1977-től a Boschüzem aggregátszereld'éjében sem volt
könnyebb a munkája. A kondenzátor­
gyártás területén dolgozott, végig dere­

kasan megállta helyét. Ha a termelés
úgy kívánta, számtalanszor túlórázottAz ünnepség előtti percekben váltot­
tunk pár szót.
— Amikor még távol volt a nyugdíj,
szinte vártam, hogy bárcsak eljönne
az az idő. Most pedig elmondani képtélén vagyok, milyen nehéz elmenni
Mindig arra gondolok, mi lesz majd, ha
csörög az óra, ha eljön a buszindulás
ideje, vagy kezdődik a műszak?
Előre tudom, nagyon fog hiányozni
minden és mindenki. Unatkozni biztos
nem fogok. Ami vígasztal egyedül, hogp
jóval több időm marad a családra. Két
lányunk van, meg egy fiunk. Közöttük,
és az öt fiúunoka körül csak akad el­
foglaltság.
— Mi is azt tudjuk kívánni, amit Te­
mesvári István művezető az egész kol­
lektíva nevében kívánt:
— Nagyon hosszú életet jó egészség­
ben és boldogságban. Jó pihenést, írón­
ké néni!
Baranyi József

S

HŰTŐGÉP

Hárman a hűségesek közül:
Bangócs Dánosné, László Zoltánné, Pataki László
Már tavaly is úgy nézett ki, hogy
nem lesz többé. Aztán mégis úgy ala­
kultak a dolgok, hogy idén azért még
lesz. Ezért dupla az öröm azok között,
akik novemberben Ujjúkra húzhatják a
gyár emblémájával díszített arany pe­
csétgyűrűt, hűségükért, negyedszázados
munkájukért. Bár beszélgetésünk ide­
jén még valahol egy szekrény mélyén
kis dobozkában lapul a méretre készített
jutalom, az emlékezést, az évek gondo­
latbeli visszapergetését megkezdjük. A
IX-es üzem kis mérőhelyiségének há­
rom dolgozója egyszerre készül erre a
szép jubileumra. Bangócs Jánosné. így
idézi a múltat.
— 1952-ben férjemmel együtt jöt­
tünk a gyárba Pestről. Én már akkor
meós voltaim. Esztergályos a szakmám,
s elvégeztem a meós tanfolyamot. Ak­
kor a IX-es üzem már megépült. Az első
naptól itt dolgoztam, mint meós. Köz­
ben két fiam született. így volt meg<
szakítás a munkában, de utána újra
idekerültem.
— László Zoltánné szintén meós. ö
már több üzemben dolgozott
— Az én szakmám géplakatos. Az edénygyártáshoz kerültem ’55-ben. Az­
tán amikor a hűtőszekrénygyártás bein­
dult a II-es üzembe. Közben elvégez­
tem a meós tanfolyamot, s hűtőszekré­
nyek bemérésével foglalkoztam. Het­
venben jöttem ide a szerszámüzembe.
Itt a gyártóeszközök alkatrészeinek
vizsgálata a munkánk.
Pataki László életútja fordulatokban
gazdag. Tanult, majd az iskolát otthagy­
va jött dolgozni a gyárba. Néhány hó­
nap múlva raoizták. Még jól emlékszik
a havi 75 forintos segélyre, ötvennyolc­
ban az Ö élete is sínre került. Ekkor
már meósként keresi a kenyerét, 1960ban bejegyzik munkakönyvébe a gép­
ipari technikumi végzettséget. Mint me­
ós, alaposan megismerte a gyárat, sok
helyen dolgozott. S milyen a véletlen,
Bangócsnét ő helyettesítótte a szülési
szabadság alatt. Öt 79-ben irányították
a szerszámüzemi kis irodába. Bár itt
tartózkodik a legkevesebbet. Szíveseb­
ben van a gépek között. Gyakran for­
dulnak hozzá kéréssel, ha valami nem
egészen egyértelmű a rajzon.
Tehát így került össze ez a kis csa­
pat. Mi kell áh'hoz, hogy egy helyen
dolgozzon valaki huszonöt évet? Ki így,
ki úgy válaszolt.
Lászlóné: Jól érezze magát, megbe­
csüljék és megfizessék. Én nem szere­
tem azökat a nagy szavakat, hogy ha
újra kezdhetném, csak ezt csinálnám.
Azok a körülmények amik között mi

éltünk, nekünk meg kellett élnünk,
úgysem ismétlődnek meg. Hogy engem
mi tartott itt? Egy épülő, fejlődő gyár,
mely a munkalehetőséget biztosította.
Kötött a család is, aztán a lakás is. S
most már jó is ,hogy így történt.
Bangócsné: Igen, kell, hogy jól érez.e magát az ember. Fontos dolog, hogy
n munkatársakkal jól együtt dolgoz­
zunk, egymást segítsük. Az elismerés is
kell. Én nem panaszkodhatom, igazán
mindig megkaptam. S kell az is, hogy
megfizessék munkánkat.
A tavaszi
fizetésemelés ellenére még úgy érezzük
itt mi nők, hogy ezért a munkáért a
férfiak még most is többet kapnak.
Ez utóbbi mondatnál Pataki László
is helyesel, igazad van, mondja Margit­
kának, majd így folytatja:
— Nem szeretek ugrálni, vándorolni.
Itt megtaláltam a számításomat, a kol­
lektíva is olyan volt, hogy nem kíván­
koztam el belőle.
Mit szeretnének elérni mégis a jövő­
ben ?
A kívánság: A kollektív megértés
maradjon közöttünk továbbra is. A kö­
vetelmények nőnek, ezekkel lépést kell
tartanunk.
Javítani való pedig mindig van.
Kiss Erika

Jó közösségben
Jánoshidáról Jászberénybe
A bérelszámoló munkakör nagyon
lelkiismeretes és pontos munkát kíván.
Nem hiszem, hogy bárki is irigyelné
azokat, akik közvetlenül a keresetünk­
kel foglalkoznak.
Barátságos kis helyiség — mindenütt
rend és tisztaság — a forgácsoló üzem
bérelszámolójának irodája. Ketten dol­
goznak itt az állományvezetővel. Takács
Gáborné — Margó — jelenleg kettős
feladatot lát el, mivel kolléganője be­
tegállományban van.
— Fárasztóbb, de ennyivel tartozunk
egymásnak — mondja mosolyogva. Ne­
kem is jó, ha valami oknál fogva nem
tudok bejönni, és mégsem maradok el
túlságosan a munkámmal. Ahol a gye­
rekek még kicsik, mint náluk és ná­
lunk, sajnos kiszámíthatatlan, mikor
vagyunk kénytelenek igénybe venni a
segítséget.

„Vágyódtunk a gyárhoz közelebb"

ÜT A HEGYEK KÖZÖTT.
Fotó: Sárközi

— Margitka, friss érettségi bizonyít­
vánnyal kezében, tizenkét éve eljegyez­
te magát — úgy néz ki, örökre — a Hű­
tőgépgyárral. Nem riadt vissza sem a
fizikai munkától, sem a bejárástól. A
jászalsószentgyörgyi gimnáziumba is
bejáró volt. Nem vett igénybe sok időt
igaz, hisz közel van a két község, de
ott is igazodni kellett az indulási idő­
höz másodperc pontossággal. Sokszor ez
fárasztóbb, mint maga a távolság. A
középiskolában beidegződött szorga­
lommal és igyekezettel dolgozott a IIes üzem aggregát-szereldéjében. Ott
kezdett.
Takács Gábor volt az egyik beállító­
lakatos az aggregátban, aki ugyancsak
Jánoshidáról tette meg az utat minden
nap, és három műszakban. Akkor még
új dolgozóként kezelték Gábort is. A
két jánoshidai fiatal érdekes módon
nem odahaza, hanem itt ismerkedett
össze a gyárban. Rá egy évre, miután
összeházasodtak, a férj szüleinél hú­
zódtak meg.

— Majdnem hat esztendeig laktunk
anyósoméknál, soha semmi problémánk
nem volt egymással. Nagyon jól kijöt­
tünk. Mégis miért vágyódtunk a gyár­
hoz közelebb?
Nem panaszkodhatunk a bejárás ne­
hézségeire, hisz alig volt benne részem.
Lacikával, majd később Anikóval gye­
sen voltam végig. Ez idő alatt építkez­
tünk. Már itt laktunk, amikor vissza­
jöttem dolgozni. Igaz, nem az aggregátszereldébe, hanem ide, a jelenlegi
helyemre. Még összekerülésünk előtt
eldöntöttük, hogy bejövünk lakni. Sze­
retjük Jánoshidát is, de mindenféle
szempontból másabb Berény. Jóval elő­
nyösebb helyzetben vagyunk a gyere­
kele iskoláztatásánál is.
— Munkád mellett, beleértve az itte­
nit, az otthonit, szabadidőd Neked sem
lehet valami bőségesen. Mivel töltöd el
legszívesebben ?
— Valóban nagyon kevés van! Nincs
különösebb hobbim. Ki hogy van vele,
én a háztartásban megtalálom az örö­
möm, a kikapcsolódásom.
Időközben a férj is átkerült a Bosch
üzembe. Az előszerelő palásthabosító
részen dolgozik. Munkája elég sokrétű,
különösen a művezető 'távollétében.
Ha kell, számtalanszor beáll a sza­
lagra. Amikor a felvételt készítettük
is a szalagon találtuk meg.
Itt szintén ismerős fogalom a lét­
számhiány. Ilyenkor gyors átcsoporto­
sítást kell eszközölni, a szalag nem áll­
hat meg egy percre sem. Még nagy
szerencsénk, hogy a túlórától nem ri­
adnak vissza a dolgozók. Jelenleg is
huszonöt személyre számítottunk, —
húszán vagyunk. Na jó, a hiányzókat
négy túlórázó és én pótoljuk.
— Az új dolgozók véleményed szerint
idegenkednek a szalagtól?
— Sajnos igen. Két csoport alakult
ki. Van egy úgynevezett törzsréteg, kb.
tizenöt ember, akikre állandóan, hoszszú távon lehet számítani. A másik
csoportba azok tartoznak — tíz fő kö­
rül — akik gyakran cserélődnek. Ezt
bizony a szalag mindig észreveszi.
— A nejedtől szándékosan nem ér­
deklődtem arról, hogyan zajlott le az
építkezés. Hisz a telek olyan huszonöt­
harminc kilométerre volt tőletek.

iuiuiuiiuujuiiiiuiiiiiiiiiiuiuiiiiiiiiiiniiiii!iuimuuiiuiiiiiiiuuiiiuuiiiiniiiininiiniuHiiuuuflmuimuiuufflniinnnHiHUiiuuniniaMinniiiiiiiiuiuiuiiiiuiuiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiitiiiiiiiiiiiiir.

Garzonlakások Jászberényben
A takarékpénztár kezdeményezése
alapján a Pénzügyminisztérium hozzá­
járult az OTP beruházásában garzon­
lakások építéséhez. A felépülő garzon­
lakások kicsi alapterületűek, általában
egy, egy és félszobásak, viszonylag ala­
csony építési költséggel megvalósuló
lakások.
A garzonlakások építése a fiatalok,
döntően családalapító
gyermektelen
házasok lakásproblémájának a megol­
dását célozza „két lépcső”-ben. Alapot
teremt a fiatalok számára ahhez, hogy
önerőből,
céltakarékosság
mellett,
anyagilag felkészülhessenek a nagyobb
és — végleges megoldást jelentő — la­
kás megszerzésére.

Első lépcső
A garzonlakásokat — a tanács vevő­
kijelölésével — elsősorban azok részé­
re értékesíti a takarékpénztár, akik
megtakarításukat ifjúsági takarékban
gyűjtötték össze.
A garzonlakás értékesítésének felté­
tele, hogy a vásárlásra kijelölt fiatal az
adásvételi szerződésben kötelezettséget
vállaljon arra, hogy a szerződéskötés­
től számított 5 évig minimálisan havi
800,— forintot helyez el ifjúsági betét­
megtakarításként. Ugyanakkor a taka­
rékpénztár és a tanács együttesen ga­
rantálja, hogy a feltételek teljesítése és
biztosítása esetén — egyrészt ha a la­
kásra váró jogosultságát a tanács meg­

állapítja, másrészt ha megfelel a konst­
rukció bankszerű feltételeinek — a gar­
zonlakást megvásárlók részére öt év el­
teltével igényüknek megfelelő, nagyobb
lakás megvételét teszi lehetővé.
A garzonlakás értékesítése során a
telepszerű többszintes lakóházban léte­
sült lakások vásárlására vonatkozó ál­
talános feltételeket kell alkalmazni.
Ideértve a lakásvásárlásnál nyújtható
hosszúlejáratú OTP hitelek, munkálta­
tói támogatások, állami kedvezmények
lehetőségét is. Helyesebb és célszerűbb,
ha a kedvezmények igénybevételét a
fiatalok a „második lépcső”-ben, a na­
gyobb lakás megvásárlásakor igényelik.

A garzonlakást a takarékpénztár —
szervezett lakáscsere keretében — viszszavásárolja a mindenkori forgalmi ér­
ték alapulvételével kialakított áron.
Abban az esetben, ha a garzonlakás­
tulajdonos értékesíti, az új tulajdonos
— megállapodás hiányában — a taka­
rékpénztárral szemben nagyobb lakás­
ra nem támaszthat igényt.

Második lépcső
A fiatalok részére a garzonlakás viszszavásárlását követően a kijelölt na­
gyobb lakás megvásárlásához a min­
denkori hitelezési irányelvekben meg­
határozott feltételek szerint hosszúle­
járatú takarékpénztári kölcsön, mun­
káltatói kölcsön, ifjúsági betét külön

kölcsön, valamint személyi körülmé­
nyeik alapján őket megillető állami
kedvezmények nyújthatók, azzal, hogy
a garzonlakás szervezett lakáscsere ke­
retében történő visszavásárlása során
vételárból eredő összeg teljes egészé­
ben az új lakásra előírt előtörlesztés
fedezetére befizetésre kerül.
A nagyobb lakás megvásárlása érde­
kében történő 5 évi céltakarékosság,
valamint a garzonlakás hiteltörlesztése
és üzemeltetési költsége havonta mint­
egy 2 ezer forint, amely összeg körül­
belül megfelel a gyakorlatban kiala­
kult magasabb albérleti díjaknak. A
garzonlakás vásárlása tehát a fiatalok
számára előnyös, mivel a kialakult al­
bérleti díjakkal közel azonos havi te­
herviselés mellett meghatározott idő
után garantálja a saját otthon megte­
remtését.
A szervezett lakáscsere keretében
visszavásárolt garzonlakás újraértéke­
sítése is — a tanács vevőkijelölésével
— ismételten fiatalok részére történik
az „első lépcső”-re érvényes feltételek­
kel, így a felépülő garzonlakások hoszszú távra biztosítják a családalapító
fiatalok lakásproblémájának „kétlép­
csős” megoldását.
A Hűtőgépgyár anyagi segítségével
lehetőség nyílik arra, hogy ez az akció
Jászberényben is beinduljon. 1981. évi
kezdéssel és 1983. évi befejezéssel vár­
hatóan 72 db garzonlakás épül.
Sas Miklós

Munka közben.

— Volt egy Pannóniám, azzal oldot­
tam meg többnyire az utazást. A tel­
ken pedig egy bódét csináltam a szer­
számoknak, cementnek, — ott húzód­
tam meg, ha az időjárás beleszólt a
munkámba. Ez így ment közel három
évig. Volt rá eset, hogy onnét jöttem
munkába, de legtöbbször a munkából
mentem oda. Meguntam egy életre az
építkezést. Ettől függetlenül azóta épí­
tettünk egy alsóépületet is. Idáig alig
volt megállásunk! Tizenegy éves háza­
sok vagyunk, még most jutottunk el
először a Balatonhoz — családostól.
Csodálatos két hetet töltöttünk együtt.
Takácsék, gazdasági munkájuk mel­
lett kiveszik részüket alaposan a tár­
sadalmi munkából. Margó tíz éve —
szülei példáját követve — párttag. Pár
év óta a X-es alapszervezet vezetőségi
tagja. Munkáját Nagy Béla üzemvezető
szavaival élve, nagyszerűen látja el.
Gábor negyedik éve irányítja a Kun
Béla Szocialista Brigádot. Jelenleg a
bronz fokozatnál tartanak.
Mindkettőjüknek utoljára hagytam a
kérdést, hogy vannak megelégedve
munkahelyükkel, munkatársaikkal? A
lényeget a feleség fogalmazta meg. —
A pénz nem minden. Hiába keresném
a dupláját, ha a kollégák, a munkatár­
sak kiállhatatlanok lennének. Ügy ér­
zem, a miénktől talán nincs is jobb
közösség.
Bárányt József

HŰTŐGÉP

hűtőtechnika jövőjéről
A Kollokvium alkalmával sok lehe­
tőség adódik arra, hogy a hűtőtechniká­
val foglalkozó neves külföldi és hazai
szakemberek véleményét megismerjük a
szakterület aktuális kérdéseiről.
Ezért az előadások szüneteiben, ke­
rékasztal beszélgetéseket követően több
elméleti és gyakorlati szakemberrel be­
szélgettünk, kértünk véleményt a hűtő­
technika jövőjéről, várható fejlődéséről.
Az érdekes és figyelemre méltó vá­
laszokat cikksorozatban kívánjuk meg­
ismertetni.
Elsőként Dr. F. Steimle úrral, az es­
sem (NSZK) egyetem professzorával és
H. H. Brauné úrral a Ranco (NSZK)
cég képviselőjével folytatott beszélgeté­
sünkről számolunk be.
— Dr. F. Steimle, nagy figyelemmel
hallgattuk a hőszivattyúkról szóló elő­
adását, amelyből kiderült, hogy az ab­
szorpciós berendezések a hőszivattyúk
területén is egyre nagyobb szerepet
kapnak. Véleménye szerint előnyösebbek-e az abszorpciós hőszivattyúk a
kompresszoros, illetve a robbanómoto­
ros meghajtásúaknái?
— Az abszorpciós hőszivattyúk főként
a kisebb teljesítményeknél kapnak sze­
repet, mégpedig a 8 kW-tól a 40 kW-ig
terjedő
futóteljesítmény-tartományok­
ban. Az abszorpciós rendszer előnyeit a
következő pontokban lehet összefoglalni:
Abszolút zajmentes, jobban szabá­
lyozható, a működtetéshez szükséges
hőenergia csupán fele mint a kom­
presszoros berendezéseknél, az abszorp­
ciós hőszivattyú olcsóbb lehet a kom­
presszoros hőszivattyúnál.
Tudjuk a hűtőtechnikából, hogy a
kompresszoros hűtőberendezés olcsóbb
mint az abszorpciós. A hőszivattyúk ese­
tében ez fordítva van, mivel 1 kW hűtőteljesítményű kompresszoros hűtőbe­
rendezés kondenzátoránál 1,3 kW fű­
tó teljesítménnyel számolhatunk,
míg
egy 1 kW hűtöteljesítményű abszorpci­
ós berendezésnél ez az érték 2,3 kW.
Ha a fűtőteljesítményeket hasonlítjuk
tehát össze, az abszorpciós berendezés
olcsóbb, mint a kompresszoros. Ezen kí­
vül fejlesztéseket folytatunk nagy ab­
szorpciós hőszivattyúk területén is, há­
rom berendezést helyeztünk eddig üzembe, 1, 1,5 ill, 2 MW fűtőteljesít­
ménnyel. Ügy gondolom, hogy az emlí­
tett két tartomány között az abszorpci­
ós hőszivattyú nem lesz versenyképes,
mert a robbanómotoros meghajtású
rendszerek hatásfoka jobb.
— 1980-ban a hőszivattyúk gyártásá­
ban visszaesés mutatkozott az NSZKban, mi ennek az oka?
— Valóban, a hőszivattyúk forgalma
kisebb volt, mint ahogyan azt vártuk.
Az előző években a forgalom merede­
ken emelkedett, 1980-ban viszont való­
ban megállt. Ennek oka, hogy az olaj­
árak nem emelkedtek, a korábban meg­
szokott mértékben. A másik ok: az épületeket sokkal jobban szigetelték, pl.
egy háztartás korábban évi tízezer liter
olajat használt fűtésre, a jobb hőszige­
telés esetén csupán négyezer liter olaj
volt szükséges. Egy hőszivattyú beépíté­
sével még további 2500 liter olaj meg­
takarítható. A szükséges olajmennyiség
ára évente kb. 2 ezer márka, ehhez még
mintegy 800 márka villamos energia
költség járul, így kb. 1000 márka meg­
takarítás jelentkezik évente, ezzel szem­
ben a hőszivattyú beszerzési és besze­
relési költsége mintegy 10 ezer márkát
tesz ki. így a hőszivattyú felszerelése
nem kifizetődő mindaddig, míg az olaj­
ár esetleg újra nem emelkedik.
— Ismeretes ön előtt, hogy a Hűtő­
gépgyár nagy mennyiségben gyártja a
sokak által több ízben „eltemetett" ab­
szorpciós rendszerű hűtőszekrényeket.
Mi a véleménye, rendelkezik-e még az
abszorpciós rendszer olyan lehetőségek­
kel (tartalékokkal), amellyel kiegyen­
lítheti a kompresszoros rendszereknél az
utóbbi időben végrehajtott energiafo­
gyasztás csökkentést, mint pl. a leol­
vasztó fűtés elhagyása, a motorkom­
presszor hatásfokának javítása stb.
— Magam részéről egy elektromos
üzemű abszorpciós hűtőszekrényt nem
tartok teljes mértékben egyenértékűnek
egy kompresszorossal energiafogyasztás
szempontjából, ment az abszorpciós
rendszer
termodinamikai veszteségei
nagyok.
A gázzal üzemelő abszorpciós hűtő­
szekrényeket vagy pedig hulladékhővel
működtetett nagyméretű abszorpciós be­
rendezéseket a lehető leggazdaságosabb
megoldásnak tartom, de nem az elek­
tromos fűtésű rendszereket. Más a hely­
zet a zajosság tekintetében, pl. szállo­
dai szobák, lakószobák esetében, ahol

Dr. F. Steimle
kismértékű üzemeltetési költségnöveke­
dés árán egy abszolút zajmentes készü­
lék kívánatos.
— Mi a véleménye, miért nem ké­
szülnek nagyobb számban gázüzemű
abszorpciós hűtőszekrények, holott a
primér energia felhasználás szempont­
jából ez kívánatos lenne.
— Ma egy hűtőszekrény a konyhába
olyan módon kerül beépítésre, hogy a
füstgáz képződés nem megengedhető.
Azonkívül kényelmi szempontok is az
elektromos hűtőszekrény mellett szól­
nak, hiszen koneklort a lakás csaknem
minden pontján lehet találni, míg gáz­
üzem esetében az esetleges áthelyezés
jelentős problémákkal jár. Az előbbiek
miatt úgy gondolom, hogy eltekintve a
kemping célokat szolgáló hűtőszekré­
nyektől, a háztartások céljára nem vár­
ható a gázüzemű hűtőszekrények új­
bóli elterjedése.
Ehhez el kell még mondani, hogy a
gázzal működő gépek némileg drágáb­
bak ’az elektromosaknál. A vevő pedig
elsősorban a hűtőszekrény ára érdekli,
nem a népgazdaság érdeke, amely a
primer energia megtakarításában jelent­
kezne. Ehhez járul még az a többlet­
költség is, amely a gázcsatlakozás kié­
pítésével jár együtt és amely az NSZKban elérheti, vagy meghaladhatja ma­
gának a hűtőszekrénynek az árát is.
— H. H. Brauné úr, hogyan látja a
hűtőszekrénygyártás jövőjét, figyelem­
be véve az európai vállalatokat és pi­
aci igényeket?
— Véleményem szerint folytatódik az
erős koncentrálódás a hűtőszekrény­
gyártó iparban, a kisebb gyártók folya­
matosan megszűnnek. Példának meg­
említem a Linde-cég esetét, amelyet
néhány évvel ezelőtt az AEG cég meg­
vásárolt, mert ehhez érdeke fűződött.
A Bosch cég is hasonló problémák­
kal küzd. Túl drágán gyártott, ezért le­
állította a saját hőfokszabályozó gyár­
tását, a jövő évtől kezdve megszünteti
a saját kompresszorgyártást. A Bosch
néven forgalmazott hűtőszekrényeit más
neves cégek gyártják, pl. a Liebherr,
vagy az AEG. Várhatóan az NSZK-piacon az AEG, a Liebherr és a Bauknecht kezében fog a hűtőszekrénygyár­
tás koncentrálódni. Talán bizonyos te­
rületeken a Bosch kap még szerepet, de
ezt ma előre igen nehéz megmondani.
Franciaországban a Camping Gas szűn­
tette be a hűtőszekrénygyártást, s meg­
szűnt az Esta márkanéven gyártó hol­
land cég is. öt évvel ezelőtt megszűn­
tette a gyártást egy a Tyler licenc alapján dolgozó belga cég is. Ebben a fo­
lyamatban jelentős szerep vár a Hűtő­
gépgyárra is, amely egyrészt nagy szám­
ban szállít kompresszoros hűtőszekré­
nyeket az NSZK-ba, másrészt az Elektrolux mellett a második legnagyobb
gyártója az abszorpciós hűtőszekrények­
nek, amelyek a szabadidő megnövekedtével kemping célokra egyre ink&bb ke­
resettek. Az NSZK-ban minden háztar­
tás rendelkezik már egy, esetenként
két hűtőszekrénnyel is, de nem min­
den lakókocsi, sátor stb. van még a
gázzal, 12 V-tal és 220 V-tal egyaránt
üzemeltethető abszorpciós készülékkel
ellátva. Itt jelentős fejlődés várható,
nagy lehetőségei vannak a Hűtőgép­
gyárnak. Ezen a területen érdemes a
termelést növelni.
összefoglalva az előzőeket, az ab­
szorpciós készülékek gyártása — főleg

kemping célokra — nagy fejlődés előtt
áll, a kompresszorosoknál jelentős nö­
vekedés nem várható.
— Az ön vállalata Európa számos,
hűtőszekrényt előállító cégének — köz­
tük a Hűtőgépgyárnak is — szállít elek­
tromechanikus szabályozókat. (Hőmér­
sékletszabályozót stb.) Véleménye sze­
rint ezek hosszú távon maradnak-e a
hűtőszekrényekben, vagy felváltja az.
elektronikus szabályozó.
— Az elektromechanikus szabályozó
készülékek jövőjét, legalábbis az elkö­
vetkezendő 10 évre biztosítottnak lá­
tom a háztartási hűtő- és fagyasztóké­
szülékek területén is. Az elektronikus
rendszerek, amelyekkel természetesen
mi is foglalkozunk, még bizonyos időt
igényelnek a nagyobb sorozatgyártás el­
kezdéséig. Az elektronika természetesen
már jónéhány sikert mondhat magáé­
nak, azonban árát tekintve lényegesen
drágább. Erre megemlíteném a Lieb­
herr cég esetét, amely kb. két évvel ez­
előtt bevezette az elektronikus szabá­
lyozót az egyik hűtőkészülékénél, majd
árokok miatt a gyártást rövid időn be­
lül leállította, mert a vevők a magas
árat nem fogadták el. Még olyan igé­
nyes vevők sem, akik mindenképp va­
lami újat kívántak venni és ehhez sok
pénzük is volt.
Ugyanakkor a szervizek sem voltak
felkészülve a sokkal bonyolultabb elek­
tronika fogadására. Ily módon az elek­
tronika elterjedése lassabb ütemben fog
megtörténni és az elkövetkezendő 10—
15 évben az elektromechanikus rend­
szerek szerepe nem csökken.
Hozzá kell tenni, hogy a technika fej­
lődésével az elektromechanikus rend­
szerek is alkalmassá tehetők olyan kü­
lönleges feladatok ellátására, amelyet
eddig csak az elektronika volt képes
megvalósítani, mint pl. a gyorsfagyasz­
tó kapcsolók beépítése, a lámpa kom­
binációk beépítése, vagy akár a diag­
nosztikai
csatlakozások
kialakítása,
amelyek segítségével a hűtőrendszer
hibái rendkívül gyorsan megtalálhatók.
A Ranco cég véleményével egyetér­
tenek más neves automatika gyártó cé­
gek és felhasználók is, mint pl. a Bosch,
Sibir stb. Az elektronika szép, érdekes,
az elektromechanikus szabályozók azon­
ban jelenleg jobbak és nem utolsósor­
ban olcsóbbak.
— Mi a véleménye a hűtőszekrényt
gyártó, illetve az Önök cége közötti
kapcsolatról, különös tekintettel a Ran­
co és a Hűtőgépgyár kapcsolatára.
— A Ranco rendkívül szoros kapcso­
latban áll vásárlóival, azaz a hűtőszek­
rény-gyártókkal, e szoros kapcsolat in­
formáció cseréből és a fejlesztés terü­
letén való együttműködésből áll.
A Hűtőgépgyárral is rendkívül gyü­
mölcsöző a kapcsolatunk. Meg kell
azonban jegyeznem, hogy a technikai
információcsere erősen egyoldalú, azaz

■HMnwunanuinmHMBannaanMMH

Szellemi
táplálék!
Az 1981. évi Műszaki és közgazdasági
könyvnapok (október 7—31-ig)
Az elmúlt évben 19. alkalommal meg­
rendezett műszaki könyvnapok orszá­
gos akciója ebben az évben kibővül, új
arculatot kap. Műszaki és közgazdasági
könyvnapok megrendezésére kerül sor.
Célunk, hogy rendezvénysorozatunkkal
felhívjuk a figyelmet, népszerűsítsük a
műszaki és közgazdasági szakirodalmat,
s elősegítsük annak hatékony terjesz­
tését.
A Magyar Szocialista Munkáspárt
XII. kongresszusának határozatai sze­
rint „Előrehaladásunk elsőrangú felté­
tele, hogy tovább gyarapodjék népünk
műveltsége, a közművelődés egyre in­
kább váljék társadalmi üggyé... Több
gondot kell fordítani az olvasás, a mű­
velődés iránti igények felkeltésére és
kielégítésére, e területen is serkentve
az öntevékeny társadalmi közreműkö­
dést.”
Ezen irányelvek szem előtt tartásával
állítottuk össze könyvnapi programun­
kat, melyre minden kedves érdeklődőt
szeretettel várunk.
Október 7-én, 10 órakor tartjuk a
műszaki könyvtárban a megnyitót, ahol
ünnepi beszédet mond Kovács Béla, a
műszaki könyvtár vezetője.
Október 7—31-ig tartjuk nyitva aki­
állítást a könyvnapok alkalmából meg­
jelent könyvekből a műszaki és a szak­

a hűtőgépgyári fejlesztőknek, tervezők­
nek jobban meg kellene ismerniük a
Ranco cég lehetőségeit, többször kelle­
ne a Ranco gyárában ilyen jellegű lá­
togatásokat szervezni. Világos, hogy
olyan szoros kapcsolatokat, gyakori
szakmai látogatásokat nehéz elképzelni,
mint a, nyugatnémet hűtőszekrénygyár­
tók és a Ranco között van, hiszen ezek
a. gyártók 100—200 kilométeres körzet­
ben helyezkednek el, de a lehetőség ha­
tárain belül a kapcsolatok ilyen iránya
bővítését a Hűtőgépgyárral is szorgal­
maznunk kell. Ez mindkét cég számára
kölcsönös előnyökkel és jelentős anya­
gi haszonnal is járna.

II. II. Brauné
— Mi a véleménye az eddigi, illetve
a korábbi években megrendezett hűtő­
technikai kollokviumról?
— Ez a második kollokvium, amin
részt veszek, első esetben Jászberény'
ben, és most Budapesten. Véleményem
szerint az előadások színvonala jó, de
olyan speciális hűtőtechnikai témákkal
foglalkoznak, hogy az előadások anya­
gának előzetes tanulmányozása nélkül,
mint ahogy ezt a mai kerekasztal be­
szélgetésen is tapasztaltuk, nehéz kér­
déseket a témával kapcsolatban felten­
ni. Ha az előadások anyaga pár héttel
korábban a résztvevők rendelkezésére
állott volna, több kérdés hangozhatott
volna el, a beszélgetések hasznosabbak
lehettek volna. Ettől eltekintve a kol­
lokvium hasznos, mert itt találkozni le­
het hűtőtechnikai szakemberekkel, égést
Európából. A résztvevők emberileg és
szakmailag is közelebb kerülnek egy­
máshoz, és sok új, rendkívül hasznos
információ birtokába jutnak.

Oláh János
Szikra István
/
szervezeti könyvtárban. Itt a könyvel1
megvásárolhatók. Ugyancsak folyama­
tosan árul hasonló témájú könyveket
ez idő alatt az üzemi könyvterjesztő,
Nagy László is.
A fenti programokat különösen 3
műszaki és a közgazdasági témák iráni
érdeklődő olvasóinknak, dolgozóinknál1
a figyelmébe ajánljuk.
Október 15-én 15 óra 30 perckor „La­
kások és otthonok” címmel 3 részes,
színes, magyar filmet vetítünk a köZ'
ponti előadóban.
A film sok jó ötletet ad; hogyan kel>
kevés kézügyességgel, de leleményes­
séggel a régit újjá varázsolni, hogya1*
kell például egy funkcióját vesztett aj­
tókeretet kihasználni, vagy csak a bú'
torok átrendezésével hogyan változtat­
hatjuk meg lakásunk arculatát. A film­
vetítés után Hédervári Zita belsőép*'
tésszel beszélgethetnek el a résztvevőit,
aki kérésre lakberendezési tanácsot *s
ad.
Október 7—13-ig a szakszervezeti
könyvtár mini galériájában „Nagy fel'
találók arcképcsarnoka” címmel lát­
hatnak kiállítást látogatóink.
Két utóbbi rendezvényünkre különö­
sen a szocialista brigádok figyelme*
hívnám fel. Október 15-i programunk*'1*
házigazda brigádok jelentkezését is vár­
juk.

Reméljük, hogy rendezvényeink kö­
zött mindenki megtalálja az őt érdek­
lő programot.
Borics Istvánná
könyvtáros

7

HŰTŐGÉP

Gazdag választék
A Munkás és ifjúsági ház október havi
Programajánlatában minden korosztály
megtalálhatja kedve és érdeklődése
mértékében a legvonzóbb rendezvénye­
ket.
Kezdjük ajánlatunkat a legfiatalabbakkal. az óvodáskorúnkkal. A hűtőgép­
gyári óvodások részére szervezünk báb­
műsort október 9-én, délelőtt fél 11-kor
„KALAP-kaland” címmel a gyár köz­
ponti előadótermében. Ugyancsak gyerekek részére tartunk előadást 18-án, va­
sárnap de. 10-kor a Munkás és ifjúsági
ház színháztermében. A műsor címe:
Szervusz, Szergej!. A kiváló bohócot,
Szergej Kurepovot a Trófea zenekar ki­
séri. Amíg a gyerekek a műsort nézik,
az anyukák és apukák külön klubszo­
bákban nézhetik a televíziót, biliárdozhatnak, rexezhetnek és sakkozhatnak.
A tizen- és huszonévesek számára két
érdekes program ígérkezik. Október
13-án, kedden este 7 órától a NON
STOP együttes ad koncertet. Az 1981-es
év a könnyűzenei világban vitathatatla­
nul a nosztalgia jegyében telik, s ma
már a tizenévesektől a nagyszülőkig,
minden korosztályt „megfertőzött” az
új életérzés.
Intézményünk is igyekszik program­
jaival igazodni az újfajta igényekhez.
A másik látványosnak Ígérkező prog­
ram a LÉZER SHOW.
A TIT Természettudományi Stúdiója
tart bemutatót a színházteremben októ­
ber 27-én, kedden este 7 órakor. A han­
gulatos zenével kisért diaporáma vetí­
tést lézer-képek és különleges fényvib­
rációk színezik. Az idősebb korosztály
számára is kínálunk könnyűzenei kon­
certet, október 3-án, szombaton este 7

Legyen munkatársunk!
Jászárokszálláson, hűtő- és klíma­
technikai gyáregységünk gyártmányfej­
lesztői munkakörre állást hirdet.
Követelmény: Műszaki egyetemi vagy
főiskolai végzettség.
Fizetés: a vállalati kollektív szerző­
désben meghatározottak szerint.
Jelentkezni lehet személyesen, mun­
kanapokon 8—15 óráig a személyzetiés oktatási osztályon, vagy írásban, ön­
életrajzzal együtt címünkre:
Hűtőgépgyár Hűtő- és Klímatechni­
kai Gyáregysége, Jászárokszállás.

Szükség volt ró?
„Göngyölegtároló hely” hirdeti szám­
talan helyen 'kisebb-nagyobb lemezből
készült, fehér festékkel leszórt tábla.
Meghatározott darabszámú és típusú
göngyölegeket lehet ezeken a helyeken
tárolni. Például: IIG—09-cs fakeret: 70
db; HG—05-ös síkraklap: 70 db.
Nehéz lenne összejárni egy műszak­
ban, annyi táblát elhelyeztek pár éve.
Hogy is van ez?
Amikor valaki(k) eltalálta ezek élet­
beléptetését, figyeltem egy ideig, azóta
többször is megakadt a szemem rajtuk.
Véletlenül sem találkoztam olyannal,
ahol a táblán megjelölt mennyiségű és
típusú göngyöleg megegyezett volna a
Valósággal.
Egy biztos: az időt hasznosabban is eltöithették volna mindazok, akiknek ré­
szük volt a „semmi értelme nincs” táb­
lák elkészíttetésében és elkészítésében.
Baranyi József

Hűtőgépgyár, Jászberény
Vályi Péter Szocialista Brigádnak!
Engedjék meg, hogy kifejezzem ki­
mondhatatlan örömömet a Brigádnak,
amiért segítettek rajtam.
Én 52 éves, lakásomhoz kötött moz­
gássérült vagyok, aki együtt élek S0
éves szüleimmel. Sem én, sem ők nem
tudunk intézkedni, terveinket végre­
hajtani. így érthető nagy boldogságom,
mikor a brigád munkája nyomán meg­
valósult az álmom, pórteleki lakásom­
ban villanyvilágítás lett, ahol most már
a hosszú téli estéken olvashatok, varr­
hatok vagy televíziót nézhetek szüle­
immel együtt.
Engedjék meg, hogy megköszönjem
emberségüket és igaz, tiszta szívből kí­
vánjak a brigád minden tagjának erőt,
egészséget.
Durucz Etelka
Jászboldogháza, Tanya 96.

órától Koós János műsorát láthatják az
érdeklődők.
Délelőtti időpont miia'tt elsősorban
nyugdíjasoknak és kismamáknak tudjuk
ajánlani október 2-án, a lottósorsolást.
A sorsolás előtt 8.30-kor, vidám, zenés
műsor lesz, amelyben táncdalénekesek.
nótaénekesek és humoristák működnek
közre. A számhúzókat a nézők közül
sorsolják ki.
Akik az idei őszi-téli divatot szeret­
nék közelebbről is megismerni, jöjjenek
el október 30-án, pénteken este 7 órakor
rendezendő divatbemutatóra. A model­
leken kívül a vidám zenés műsornak is
részese lesz a divatbemutató közönsége.
Október 15—25-e között tekinthetik
meg az Alföldi festők és szobrászok ki­
állítását. a képzőművészet mai alkotá­
sai iránt érdeklődők. A kismamák részé­
re szervez találkozót a vállalati szak­
szervezeti bizottság október 2-án, dél­
után 3 órakor. A találkozó ideje
alatt a gyermekek megőrzéséről és fog­
lalkoztatásáról gondoskodunk, hogy az
anyukák figyelemmel tudják kisérni
Hagyó László pszichológus, a gyermek­
neveléssel kapcsolatos előadását.
A nyugdíjasok részére — Szép ma­
gyar tájakon címmel — ismeretterjesztő
előadássorozat indul, melynek első két
programja 6-án és 20-án, 17 órakor lesz.
Az egyórás programon bellii diákkal
illusztrált előadást hallhatnak az Őrség
és a Mecsek nevezetességeiről.
Ízelítőnek talán ennyi is elég, azon­
ban ez még nem teljes kép, hiszen a
szakkörök, és klubok ennél sokrétűbb,
változatosabb programokkal várják tag­
jaikat. Az újság következő számában
részletesebben a kiscsoportok tevékeny­
ségére szeretnénk felhívni figyelmüket.
A rendezvényekre és a kiscsoportos
foglalkozásokra szeretettel várjuk az ér­
deklődőket.
K. Csányi Zsuzsa

áll a házhoz
Csaknem 25 éve üzemel a Hűtőgép­
gyárban a kst. A taglétszám és a megta­
karítás összege az eltelt időszakban a
gyárral együtt növekedett.
Ebben az évben is november első heté­
ben történik a visszafizetés. A kst betét
teljes összegét érdemes betétkönyvbe el­
helyezni, mert így az összeg hat hónap
eltelte után már az egy évre lekötött
betétek után járó 5 % kamatra jogosult.
1979-ben egy ügyfelünk kérte pénze
betétkönyvvel történő visszafizetését,
1980-ban már tíz ügyfelünk kamatoztat­
ta tovább évi megtakarítását. Kérjük
tisztelt Ügyfeleinket, hogy ilyen irányú
igényüket személyesen
1981. október 15-ig
fiókunknál bejelenteni sziveskedjenek.
A visszafizetés a korábbi évekhez ha­
sonlóan az állományvezetők, illetve , a
megbízott dolgozók útján történik. Vál­
tozás csupán az lesz, hogy ebben az
évben mind az új, mind a régi kst.
tagoktól belépési nyilatkozatot fogunk
kérni.
A szükséges nyomtatványok kiosztá­
sa a pénzzel együtt történik. A belé­
pési nyilatkozatok mindkét részét a
tagnak sajátkezű aláírásával kell ellát­
nia a válialt összeg feltüntetésével. A
nyomtatványokat az állományvezetők
gyűjtik össze és továbbítják fiókunkhoz.
A régi kst. tagok kölcsönben része­
sülhetnek az első betéti összeg átutalá­
sát követően, az új tagok viszont három­
havi betét levonása után jogosultak
kölcsön felvételére.
Takarékoskodó ügyfeleinket továbbra
is szeretettel várjuk!
Országos Takarékpénztár
hűtőgépgyári üzemi fiókja

Gyászolunk
Nagy veszteség érte az alutermék és
fémmegmunkáló üzem I-es részlegének
kollektíváját. Örökre eltávozott közü­
lünk Baranyi Lajosné. Negyvenhat éves
volt. Vállalatunk megbecsült aranygyű­
rűs, hűséges dolgozóját veszítette el
személyében, aki huszonhét éven ke­
resztül a legnehezebb munkát végezte.
A pácolóban mindannyian tiszteltük,
szerettük, ezért okozott halálhíre mély
megrendülést az egész kollektívának.
Emlékét megőrizzük.

KÖSZÖNETNYILVÁNÍTÁS
Köszönetét mondunk mindazoknak,
akik Baranyi Lajosné szül. Hering Zsu­
zsannát utolsó útjára elkísérték. Külön

Évnyitó gyémánt diplomával

A tanítóképző főiskola tanévnyitó ünnepségének meghitt hangulatát növelte,
hogy azon a most elsőéves „gólyák” mellett ott láthattuk azokat a nehéz életpá­
lyát befutott idős pedagógusokat, akik Jászberényben először szereztek tanítói
diplomát 60 évvel ezelőtt, és így jogosultak a gyémánt diplomára. Már csak öten
tudtak megjelenni a hajdani osztály tagjai közül, jelenlétük mégis kiemelkedő je­
lentőségű az intézet életében.
Minit a köszöntő beszédben elhangzott, több okból tekintheti őket példakép­
nek a irmai pedagógus generáció. Helytálltak hazaszeretetből. A Tanácsköztársasá­
got mint diákok nemcsak megértéssel és lelkesedéssel köszöntötték, de többen ön­
ként vonultaik be a Vörös Hadseregbe. A Horthy-rendszer nehéz éveiben vállalták
a megaláztatást, a „nemzet napszámosa” sorsot, a nép gyermekeiért, azok boldo­
gulásáért dolgoztak. Az alma materhez való ragaszkodásuk szinte példa nélküli.
Hatvanéve tartják a kapcsolatot a kibocsátó iskolával, rendszeresen találkoztak,
az intézmény minden nevezetes évfordulóján megjelentek.
Az ünnepség után felkeresték az indulásuk színhelyét — a mai Kossuth úti
iskolát —, ahol igen mostoha körülmények között, mégis becsülettel készülték fel
hivatásukra. Felelevenítették volt tanáraik emlékét, akik a forradalmi időkben
segítették őket politikai tisztánlátásukban: Vaczek Bélára, Kovács Ferencre em­
lékeztek, akiket a Tanácsköztársaság bukása után állásukból is menesztettek, de
hasonló tisztelettel szólták Pinkert Zsigmondról, volt igazgatójukról, Tatay Antal
kiváló pedagógia- és Berzátzy László ének^zene tanárukról. Tisztelettel őrzik az
elődök emlékét, és megjelenésük a tanévnyitó ünnepségen bizonyára elősegítette,
hogy a ma pályát választottak számára ők szolgáljanak példaképül életükkel, hivaitásszeretetükkel.
A jászberényi Tanítóképző Főiskola ebben az évben 67 díszoklevelet állított
ki az idős pedagógusok részére: 4 rubin-, 5 vas-, 19 gyémánt- és 39 arany-okle­
velet. A tanévnyitó ünnepségen háton vették át az oklevelet: Vásárhelyi Mária
vas-, Faragó József, Martinka János és Hartmann József gyémánt-, Bodnár Józsefné és Szőke Terézia arany-diplomájukat. A többi kitüntetett pedagógusnak
a lakóhelyén nyújtották át kitüntetésüket az illetékes tanácsok művelődésügyi
osztályai.
A szakma, az élethivatás megbecsülésének, az elődök példája követésének he­
lyes módja és ösztönzője lehet az ilyen alkalmak teremtése.

Továbbképzés
1981. szeptember 19-én 41 főbizal­
mi és munkabizottság vezető gyüleke­
zett a városi pártbizottság előtt. Uticéljuk a Hűtőgépgyár zamárdi üdülője,
ahol a vasasszakszervezet munkatársai
tartottak előadást.
A hosszú úton, hogy szellemi frisseségünket megtartsuk, tréfás vetélkedővel
tettük színesebbé az utazásunkat.
Katona István a vasasszakszervezet
főmunkatársa a szakszervezetek helyé­
ről, szerepéről, szervezeti felépítéséről,
feladatáról és a bizalmiak feladat, jog­
os hatáskör gyakorlásáról, valamint a
szakszervezet nemzetközi kapcsolatairól
tartott előadást.
Bosznay István, a termelési osztály
munkatársa, területi felelősünk a szak­
szervezet termelést segítő tevékenységé­

is köszönet az I-es üzem kollektívájá­
nak, a munkatársaknak, hogy a teme­
tésen virágaikkal, koszorúikkal mély
gyászunkban osztoztak:
Gyászoló férje és kislánya.

Fájdalmas veszteség érte a gazdasági
igazgatóságot és a VI-os pártalapszervezetet. Rövid szenvedés után elhunyt
Szabó Jánosné, aki a közelmúltban vo­
nult
nyugállományba.
Aranygyűrűs
törzsgárdatag, sok kitüntetés birtokosa
volt. 1945-ben lépett a pártba, amely­
nek eszméjéhez munkájában, magán­
életében példamutatóan hű volt. Az
újjáépítés élvonalában találjuk a negy­
venes években. 1954-től vállalatunk
dolgozója és méltán megbecsült tagja.

ről, a brigádmozgalom jelentőségéről,
valamint a szoc. brigád vezetők oktatá­
sáról tartott színvonalas előadást.
Fidler József a bér- és közgazda­
sági osztály munkatársa és Schiller Erik
gazdasági ig. helyettesünk a Hűtő­
gépgyár közgazdasági mutatóiról, a je­
lenről és a várható jövőről, a kereske­
delmi kapcsolataink alakulásáról, ter­
melési és műszaki fejlesztési problé­
mákról beszélt, kiemelten az ötnapos
munkahétre való áttérésről.
Az előadásokat konzultációk követték,
melyek a késő délutáni órákba nyúltak.
Este közös kulturális programon vet­
tünk részt. Másnap, vasárnap sportprog­
rammal zártuk a továbbképzést. A kora
esti órákban érkeztünk haza, tarso­
lyunkban hasznos információkkal.
Ügy érezzük, ez a kétnapos tovább­
képzés valamennyiünk számára igen
hasznos volt.
Károlyi Jánosné

Köztiszteletnek örvendő melegszívű em­
ber volt. Több választott tisztséget vi­
selt és kommunista elkötelezettséggel,
szenvedéllyel képviselte választói érde­
keit. Erzsiké néni — ahogyan a legtöbb
hűtős szólította — halála valamennyi­
ünket megrendített. A vállalat saját
halottjának tekintette. Budapesten he­
lyezték örök nyugalomra.
Emlékét megőrizzük.
köszönetnyilvánítás

Köszönetét mondunk a vállalat veze­
tőinek, elvtársaknak, munkatársaknak,
barátoknak, akik Szabó Jánosné szüle­
tett Szalkay Erzsébet temetésén részt
vettek, elkísérték őt utolsó útjára és
részvétükkel mélységes gyászunkat eny­
híteni igyekeztek:
Gyászoló férje, lánya, veje.

Megérdemelten

Lehel Kupa
A szeptember végi idős hölgyek nyara
ideális időt hozott az atléták Lehel Ku­
pájára.
A 33 egyesület mintegy 160 verseny­
zője több napos társadalmi munkával
előkészített pályán találkozott egymás­
sal. Válogatott atléták jelenléte jelentő­
sen emelte a színvonalat.
Az egyes számok győztesei:
Férjiák:
100 m 1. Bathó (Lehel SC) 10,8; 400 m
1. Szabó (Hatvan) 53,08; 800 m 1. Retkes
(Szolnok) 2 :02,6; 4x100 m 1. Lehel 45,2;
Magas 1. Telek (STC) 194 cm; Távol 1.
Zöld (Testvériség) 658 cm; Súlylökés 1.
Vecsei (U. Dózsa) 16,63 m; Diszkoszv.
1. Tégla (U. Dózsa) 59,94 m; Gerelyhaj.
1. Kiss (SZEOL) 76,60 m.
Nők:
100 m 1. Kovács (Eger) 12,4; 400 m 1.
Sallai (Szolnoki Sí) 62,8; 800 m 1. Visnyei (Sz.V.S.E.) 2:16,5; 4x100 m 1. Ti­
szafüred 56,8; Magas 1. Egyed (Csepel)
165 cm; Távol 1. Donkó (Lehel) 526 cm;
Súlylökés 1. Kispál (TFSE) 12,14 m;
Diszkoszv. 1. Pallainé (DVTK) 57,55 m;
Gerelyh. 1. Kispál (TFSE) 50,68 m.
A legjobb eredményt elért 3—3 nő ill.
férfiversenyző a Lehel SC tiszteletdíját
kapta.
Férfiak:
Tégla Ferenc (U. Dózsa) diszkoszvetés
59,94 m; Csiszár Ferenc (GEAC) disz­
koszvetés 57,24 m; Kiss Gábor (SZEOL)
gerelyhajítás 76,60 m.

SAKK hírek

Nők:
Pallayné Nyitrai Zsuzsa (DVTK) diszlin (Csepel) diszkoszvetés 56,19 m; Kis­
pál Mariann (TFSE) gerelyhaj. 50,68 m.
A csapatverseny végeredménye:
1. Lehel SC. 69,5 pont; 2—3. Eger és
az U. Dózsa 32—32 ponttal; 4. SZEOL
30 pont; 5. Hatvan 22 pont; 6. Szolnoki
MÁV—MTE 20 pont.
— Szórád —

Bemelegítés.

Birkózás

„75 éves a Lehel SC” elnevezéssel a
sakkszakosztály nagyszabású mesterje­
lölt versenyt rendezett augusztus 19—
29. között a helyi honvédségi művelő­
dési otthonban. Győrtől Orosházáig, Sal­
gótarjántól Budapesten keresztül Ta­
polcáig (Mereszjev SE), 12 sportegye­
sület 22 versenyzője gyűlt össze a ver­
senyre. Minősítés szerint indult egy
mester (Kádas Gábor), tíz mesterjelölt,
tíz I. o. és egy II. o. versenyző. Az iz­
galmakban bővelkedő versenyt Deme­
ter István mesterjelölt csak sorsolással
nyerte meg Kőszegi Lajos előtt, miután
az élen keletkezett ötös holtversenyben
ketten a versenykiírás minden pontja
szerint egyenlően álltak. Az első tíz he­
lyezett versenyző díjazásban részesült,
míg a legjobb I. o. versenyző különdíját Jaszenkovics Tibor; a legjobb Le­
hel SC versenyző különdíját dr. Hetényi Géza kapta.

Budapesten, az 1981. évi kötöttfogású
junior magyar bajnokságon Fülöp Gyu­
la IV. helyezést ért el 74 kilós súlycso­
portban. A 17 évesek csoportjában el­
ső helyen végzett. Eredményéért 3 olim­
piai, és hat minősítési pontot kapott.
Ez aranyjelvényes szintűnek felel meg.
Farkas Gábor 68 kg-bam kilencedik lett.
A „Magyar Róbert” ifjúsági II. kötött­
fogású birkózóverseny eredményei:
75 kg-ban Fülöp Gyula első,
56 kg-ban Lengyel Tibor negyedik,
65 kg-ban Mizsei Tibor ötödik lett.
Tizenegy minősítési pontot értek el hár­
man, és egy tiszteletdíjat hoztak el a
fővárosból.
A serdülők kiemelkedő eredményéről.
Debrecenben, a nemzetközi serdülő
kötöttfogású birkózóversenyen Sár Gá­
bor III. helyezést ért el 49 kg-ban.
Székesfehérvárott országos serdülő kö­
töttfogású viadalon Sár Gábor II. lett,
1981. szeptember 18-án a Lehel SC ugyanebben a súlycsoportban Gombkötő
vendége volt Adorján András nemzet­
István ötödik. A Ferencváros rendezte
közi nagymester a Buenos Aires-i sakk- | országos kötöttfogású versenyen szep­
olimpia aranyérmes csapatának a tagja. ■ temberben, 72 kg-ban Járomi Antal
Először élménybeszámolót tartott, ebben | VII.
,
53 kg-ban Farkas Zoltán VII., 62
elemezte az 1979-ben Ribli Zoltán ellen kg-ban Mondok Károly VI. lett. 53 kga világbajnokjelöltek páros mérkőzésé­
ban Gombkötő István VIII.
nek negyedik, drámai játszmáját, majd
Üttörö „A” korcsoport:
a jelenlévőkkel szimultánt játszott. A 24
Országos szabadfogású úttörő „A”
résztvevő ellen játszott szimultán ered­
korcsoport versenyt rendeztek Egerben,
ménye: 22 győzelem a nagymester javá­
ahol 41 kg-ban Sas Zsolt I. lett, az 53
ra és két döntetlen. Döntetlent ért el a
szakosztály két tehetséges serdülője, kg-ban pedig Parányi Árpád VI.
Kasnya Csaba és Székely Katalin.
Kisádám Antal
Dr. Horgosi Ödön edző
birkózószakosztály vezető

A városi pályán barátságos mérkőzést játszott a Budapesti Vasas labdarúgó­
csapata a Lehel ellen. (Guggolnak a Vasas játékosai) A vendégek 3:2-re győztek.

Az elismerés, kitüntetés mindig jól­
esik annak aki kapja, de nem mindig
arat sikert a kívülállók szemében. Pont
neki? Mit csinált érte? — lehet ese­
tenként hallani.
Amikor a Lehel SC jubileumi köz­
gyűlésén Fehér István átvette a Kiváló
társadalmi munkáért kitüntetést, csak
az egyetértés hangjai hallatszottak.
A gyár legrégebbi üzemvezetőjét —
’58 óta egy helyen, a III-asban — a
legtöbb hűtős jól ismeri. Kevesen tud­
ják azonban, milyen nagy szerepet ka­
pott életében a sport.
— 1939-ben kerültem szorosabb kap­
csolatba a labdarúgással, ezzel a nagy­
szerű játékkal, — beszél a múltról. —
Ekkor kezdtem Nagykátán a polgári is­
kolát és itt lettem iskola válogatott.
Több sportággal is foglalkoztam, mint
pl. röplabda, kézilabda, kosárlabda, asz­
talitenisz, de a legnagyobb hatással a
foci volt rám.
Sokszor feljártunk Pestre a nagy
meccsekre, állandóan olvastuk a Nem­
zeti Sportot. Egyszer — éppen pályavá­
lasztás előtt — ezt látom:
Nagyváradi M. K. Gépip. Középifik.—
Kolozsvári Reform. Koll. 4:1.
A barátommal el is döntöttük, hogy
Nagyváradra jelentkezünk tanulni. Sze­
rencsére fel is vettek, de sajnos csak
egy évet tanulhattunk-, mert közbeszólt
a háború.
Ezután Szolnokon tanultam tovább,
ahol az akkor NB I-es MÁV tartalék
csapatában játszottam, majd innen Cse­
pelre kerültem olyan játékosok közé,
mint pl. Keszthelyi vagy Preiner. Köz­
ben egy csúnya viszérgyulladást kap­
tam, ami akadályozott a játékban.
1954-ben kerültem az akkori Fém­
nyomó és Lemezárugyárba. Rövid időn
belül bekapcsolódtam a sportéletbe,
ősszel már bajnoki mérkőzést játszot­

Kék - fehérben

tam. ötvenhatban meg kellett operálni
a lábam, de 1958-ig azért még tudtam
játszani.
Ekkor kaptam az üzemvezetői kine­
vezésemet és dönteni kellett. A továb­
biakban már csak az üzemi meccseken
játszottam a régi társakkal, Bozsik Fe­
rivel, Kiss Tibivel, Bartha Zolival, Barta Imrével, Berta Lacival. Abban az
időben ezeken a találkozókon rendsze­
resen játszott Gorjanc elvtárs és László
elvtárs is.
1960-ban egy szurkológyűlés után
kértek fel, hogy dolgozzam a szakosz­
tály vezetésében, és ettől kezdve ta­
pasztalatom átadásával és véleményem­
mel próbálok segíteni.
— Segített-e a sport valamilyen mó­
don a polgári életben?
— Igen. Elsősorban megtanított egV
kicsit szenvedni, megtanított arra, hogy
ami az emberben benne van, abból a
lehető legtöbbet ki kell hozni, elérni azt
amire képességei alapján lehetőség vanKialakított egy életmódot, rendszeressé­
get, ami a munkában is, otthon is na­
gyon hasznos.
— A különböző üzemek élén sűrűn
változnak a vezetők, ön 23 éve van
ezen a poszton. Mi ennek a titka?
— Lényeges meghatározója volt pá­
lyámnak, hogy a 3-as és 4-es üzem in­
dításánál már itt voltam. Először mint
technológus, majd művezető illetve üzemvezető. Az emberekkel együtt éltem
át a kudarcokat, a sikereket, jó kollek­
tíva alakult ki. Nem véletlen, hogy so­
kan vannak, akik több mint 25 éve dol­
goznak a vállalatnál. Nagyon fontos do­
log, hogy sem megjelenésben, sem hang­
nemben nem éreztettem, hogy én va­
gyok az üzemvezető. Egy titkom van:
Mint munkatárssal legyenek kapcsolat­
ban a dolgozók. A rendet, a munkafe­
gyelmet azonban megkövetelem, abban
nincs pardon.
— Az ön üzemében mindig sok spor­
toló dolgozott. Jól kijöttek egymással?
Annál is inkább aktuális a kérdés, mi­
vel könnyen lehet, hogy jövőre 2ü fut­
ballistának munkahely kell!
— Mindig jól kijöttem a sportolókkalSokszor előfordult, hogy elkéredzkedtek
edzésről és túlóráztak, mert az üzem
helyzete úgy kívánta meg.
Nagyon fontos dolog, hogy én nem a
sportolót láttam, hanem az embert, ak*
sportol. Ez pedig nem jelent rendkívül1
kiváltságokat. Természetesen a támoga­
tást megadtam, de ugyanúgy a bünte­
tést is.
— Szórád —

fiókunktól Nagy Mihályné és Mézes
Ferencné. Érdekességként jegyezzük
meg, hogy a Lehel SC kölcsönmezében
„lányaink” elsők lettek! Ezzel az orszá­
gos elsőséggel szép trófeát is kaptak,
amelyhez szívből gratulálunk!

Biztató rajt

Kétévenként rendez országos tömeg­
sport napokat az OTP. Idén öt sport­
ágban a selejtezők után 240-en jutot­
tak a Nyíregyházán, augusztus végén
tartott 3 napos döntőbe. Asztalitenisz­
ben hat csapat versengett.
Szolnok megyét három tagú csapat
képviselte a döntőben: Fecske Sára
(Jászberény, OTP fiók), valamint gyári

II Ű T Ö G É P
a Hűtőgépgyár dolgozóinak lapja
Kiadja a Hűtőgépgyár
Felelős kiadó: Gorjanc Ignác
Felelős szerkesztő: Csuta Lajosné
Készült a Hűtőgépgyár nyomdájában
Jászberény. 1981. szeptember hó
Felelős vezető: Rédei István
Megr. törzsszám: 44/1981.
Terjeszti a Hűtőgépgyár Vállalat
üzemen belül.

Az új kiírású — őszi-tavaszi rendsze­
rű — röplabdabajnokság küzdelmei
szeptember hónap folyamán kezdődtek.
Csapatunk nyári edzőtáborozás után
főpróbaként Miskolcon az „Észak-Ma'
gyarország Kupa” tornán vett részt,
ahol Miskolc, Nyíregyháza és Kazinc­
barcika élvonalbeli NB Il-es csapata*
előtt nyerte el azt a trófeát, amelyet
évekkel korábban a csapat „jeles elő­
dei” már két ízben birtokoltak.
Ügy tűnik, hogy ez a siker — és a
következetes munka — további győzel­
mekre inspirálta a csapatot, mert a
bajnoki küzdelmek során is dicsérete­
sen vették a rajtot.
Első mérkőzésükön 3:0 arányban
nyertek Esztergomban, s a következő
mérkőzésen a tavaszi ezüstérmes Duna'
varsány felett is 3:0 arányban diadal­
maskodtak.
Külön öröm, hogy az NB II-vel pút'
huzamosan sorrakerülő ifjúsági baj'
nokságban is mindkét esetben 3:6
arányban nyertek fiataljaink. Játékosa­
ink közül Fülöpné és Görbéné megbíz­
ható, egyenletes teljesítménye mellet’’
ezúttal Móri is megemberelte magát’
Baranyi viszont még mindig adós a tő­
le várható ambiciózus, jó játékkal.
Újoncaink közül Kalcsó, Szatmári eS
Kiss Andrea érdemel dicséretet. Az el­
következő hetekben — a sorsolás j°'
voltából — viszonylag gyengébb ellen­
felekkel találkozunk, ahol az eredmé­
nyes helytállás jogosan várható.
Ha ezt játékosaink is érvényesíteni
tudják, csapatunk olyan rajtot vehet az
NB II-ben, ami további reményekre jo­
gosítaná a spertág szerelmeseit.

(BéktL, iMLfáhMQ
Két szó, amelyben értelmes, természetes emberi vágy sűrűsödik. Nemcsak
egyéni élményről, szükségletről van szó, hanem össztársadalmi, sőt globális ér­
dekről is. Az édestestvér fogalmak az idén minden társadalmi eseményen, egyé­
ni és baráti beszélgetések kapcsán különös hangsúllyal, az eddigieknél is nagyobb
nyomatékkai lettek fölemlítve. A békéért való aggodalom a legelemibb érdekeket
tükrözi, a barátság erősítésének igénye pedig napjaink fokozott természetes szük­
ségszerűsége. A Nagy Októberi Szocialista Forradalom évfordulójának megünnep­
lése alkalmat adott a béke és barátság eszméjének elmélyítésére, tartalmi gazda­
gítására. Az ünnepibeszédek, — kisebb-nagyobb közösségek vagy országos nyilvá­
nosság előtt hangzottak is el — visszatérő témája volt korunk e nagy kérdései­
nek gondos elemzése, a létérdekből fakadó aggódás elmélyítése.

Koszorúsnak vállalatunk párt- állami és
lömegszervezeti vezetői

Városunkban az évforduló tiszteleté­
re. a VI. ötéves terv első jelentős köz­
intézményeinek átadására került sor
november 5-én. A szakmunkásképzés
jobb feltételeit hívatott szolgálni az a
korszerűen felszerelt,
tornateremmel
ellátott: épületegyüttes, amelyet Búzás
Sándor tanácselnök, jelképes kulcsáta­
dással bízott Bethlendy Béla igazgató
gondjaira. A szakmunkásképző igazga­
tója meleg szavakkal mondott köszöne­
tét, hogy a régi vágyból valóság lett.
Dicsérte az építők jó munkáját. Közü­
lük többen kitüntetést, jutalmat kap­
lak a zsúfolásig megtelt, tornaterem kö­
zönsége előtt. Az intézet kórusa is az
alkalomhoz illő, magas színvonalú mű­
sorral tette emlékezetessé a kulcsátadó
ünnepséget.
A város párt- és állami vezetői
nem sokat időzhettek a kedves ünnep­
ség színhelyén, a munkásosztály új
nemzedékének műhelyében, mert a kór­
ház dolgozói is készültek nagy ese­
ményükre, az 50 ágyas gyermekpavilon
átvételére.

kovács Miklós, n városi tanács elnökhelyet­
tese ünnepi beszédet mondott.

Közel fél évvel a határidő előli
készült el nemcsak a város, hanem
az egész Jászság új büszkesége, gyer­
mekeink gyógyítását — a legmoder­
nebb eszközökkel — biztosító impozáns
Pavilon. Dr. Boros Ottóné, a Szolnok
'Hegyei Pártbizottság
oszályvezetője

is részt vett az átadó ünnepségen.
Dr. Soós Jusztina kórházigazgató főor­
vos mondott köszönetét azért a példás
együttműködésért, amely lehetővé tet­
te a határidő előtti átadást és a jobb
gyógyító munka megteremtését. Emlé­
keztetett arra, hogy 1954-ben egy hiva­
tali helyiségből átalakított ideiglenes
gyermekkórház milyen kedvezőtlen kö­
rülményeket jelentett a gyermekek
egészségéért, küzdők számára.
Hosszú, eredményes gyógyító éveket
kívánva valamennyi kollégájának, vette
át az igazgató-főorvosnő az új egész­
ségügyi objektumot.
A birtokbavétel előtti órában az SzTK
épületében került sor a NOSZF évfor­
dulójának méltatására. Dr. Sass Balázs
Lenin békedekréturnából idézeft rész­
lettel nyitotta meg az ünnepséget., majd
Dr. Zsíros Kálmán, a Magyar-Szovjet
Baráti Társaság kórházi tagcsoportjá­
nak ügyvezető elnöke mondott beszé­
det a nagyszámú hallgatóság előtt-. Az
ügyvezető elnököt a két nép barátsá­
gának elmélyítésében végzetf kiemel­
kedő munkásságáért 1VISZBT Aranyko­
szorús Jelvény kitüntetésben részesítet­
te az országos elnökség, amelyet bakó
Gáspár, a városi pártbizottság titkára
adott áf.
A létesítmények átadásán elhangzott
beszedek, hozzászólások vezérgondola­
ta a béke és barátság. E két fogalom
színpompás megnyilvánulása volt ta­
pasztalható a kuszorúzási ünnepsége­
ken és a Munkás és ifjúsági házban
rendezett ünnepi nagygyűlésen. Az
előbbinél különösen megható volt az
ovodások és kisiskolások részvétele, sa­
jtit készítésű vörös zászlócskáik elhe­
lyezése a hősi emlékmű talapzatánál.
A nagygyűlés szervezésében az volt az
újszerű, hogy nem volt elnökség. Szí­
vós Antal, a városi pártbizottság első
titkára köszöntötte a résztvevőket, majd
Kovács Miklós, a városi tanács elnök­
helyettese méltatta a Nagy Október vi­
lágtörténelmi jelentőségét, a magyar és
a szovjet, nép barátságiinak erejét, megbonthatatlanságát, gyümölcsöző termé­
kenységét. a Szovjetunió óriási szere­
pét a világbéke biztosításában.
A kulturális műsor is rendhagyó volt,
liszt barátaink népzene, néptánc ntuvészetéből, dalkultúrájának jeles érte­
keiből kaptunk ízelítőt eredetiben. A
rokon és testvérnép kulturális képvise­
lői többnapos magyarországi, illetve
Szolnok megyei látogatást tettek, amely­
nek része volt az egésznapos jászberé­
nyi program is. Városunk nevezetessé­
geivel. a Hűtőgépgyárban folyó mun­
kával ismerkedtek napközben, este pe­
dig olyan élményt nyújtottak a közel
négyszáz fős közönségnek, amelyhez
hasonlóban ritkán van részünk. A mű­
vészet segítségével bepillantást nyer­
tünk Esztónia hagyományőrző, ősi kul­
túrájába, népszokásaiba. Jiiri Pang ma­
gánénekes. érdemes művész Bartók Bé­
la világhírű dalának „Elindultam száp
hazámból” magas színvonalú, magyar
nyelvű tolmácsolásával méltán érde­
melte ki a vastapsot.

A zenekar és a táncosok.

folytatás a 2. oldalon

VILÁG PROLETÁRJAI, EGYESÜLJETEK!

hütő gép
a HŰTŐGÉPGYÁR
dolgozóinak lapja
XV. EVF. 11. SZÁM

ÁRA: 3,— Ff

1981'. NOVEMBER

Tisztelet a törzsgárdánalc
November első napjaiban — hagyományosan a Nagy Októberi Szocialista For­
radalom évfordulójának tiszteletére — köszöntötte a vállalat vezetősége a törzs­
gárda tagokat. Az idén 1100-an kaptak hűségjutalmat, közel másfél millió forintot
gyáregységi és üzemi ünnepségeken. Kiemelkedő esemény volt az aranygyűrűsök
köszöntése november 3-án. Az idén ötvenheten kapták meg negyedszázados gyár­
hűségük szimbólumát, az arany pecsétgyűrűt. A jó hangulatú, családias találko­
zón a vállalat igazgatói, párt és tömegszervezeti vezetői is részt vettek. Kókai
Rudolf, a pártbizottság titkára mondott ünnepi köszöntőt:

IDE7.ET A KÖSZÖNTŐBŐL
„Vállalatunk gazdasági és politikai vezetése nevében tisztelettel köszöntőm
azt az 57 tagú hűtőgépgyári kollektívát, amely negyedszázados vállalati hűsége és
becsületes munkája alapján ma ünnepelni gyűlt össze, önök közül a Jászság szü­
löttei még emlékeznek arra az időre, amikor a körülöttünk elterülő földeken nem
gyár, bölcsőde, óvoda és kultűrpark, hanem szántóföld volt. Harminc esztendővel
ezelőtt kezdődött ezen a — korábban mezőgazdasagi jellegű — vidéken a szoci­
alista iparosítás. így a lakosság jelentős részének ipari munkássá válására megte­
remtődött a lehetőség.
Ma már városunkban az iparban foglalkoztatottak száma lényegesen megha­
ladja a mezőgazdasági dolgozókét. Nem rendelkezünk ugyan csepeli vagy diósgyő­
ri hagyományokkal, de nálunk sem ritka már, hogy a család több generációja
dolgozik ugyanabban a gyárban. A Hűtőgépgyár — nagyságánál fogva — a Jász­
ság, a város politikai, társadalmi és gazdasági életének fejlődését jelentős mér­
tékben befolyásoló tényezővé vált. Ez együtt kell hogy járjon megfelelő felelős­
ségérzettel is, hiszen a varos családjainak jelentős része valamilyen formában kö­
tődik vállalatunkhoz. Ennek a politikai felelősségnek kezdettől igyekeztünk eleget
tenni. így törekedtünk sikerrel a jászsági telephelyein!: létrehozására, vagy azok­
ra a szociálpolitikai beruházásokra, amelyek dolgozóinkon és családtagjaikon túl
a nagyobb közösség, az egész város lakosságának igényeit is szolgálják. Mindez
szerves része a szocialista embertípus kialakulásának, a társadalmi és csoportér­
dekek előtérbe helyezésének.
Ma, november 3-án nem ülhetünk össze ünnepelni anélkül, hogy ne üdvözöl­
nénk tisztelettel a Nagy Októberi Szocialista Forradalmat. Nem ülhetünk össze,
hogy ne emlékezzünk meg azokról a milliókról, akik a magyar nép számára is
elhozták 1945-ben a végleges szabadságot, a békében élés lehetőségét. Az azóta
eltelt évtizedekben népünk bebizonyította alkotókészségét, tehetségét, bebizonyí­
totta, hogy a munkásosztály és forradalmi pártja vezetésével jól tud élni a felkí­
nált lehetőségekkel. Pontosan 25 esztendeje annak, hogy megalakult a Forradalmi
Munkás-Paraszt Kormány, és a Magyar Szocialista Munkáspárt immár negyed­
százada irányítja töretlenül békés építő munkánkat.
A Hűtőgépgyár életében ötödik alkalommal kerül sor arra, hogy a 25 éves
munkahelyi hűségről emlékezünk meg. Eddig 366 dolgozó részesült e kiemelkedő
erkölcsi és anyagi elismerésben. Közülük mar többen nyugdíjban vannak és tisz­
telettel őrizzük azok emlékét is, akik már nem lehetnek közöttünk. Önökkel együtt
olyan négyszázas garda dolgozik a hatezres kollektíván belül, amely a vállalat
hőskorától napjainkig cselekvő részese volt az indulás nehézségeinek, az eredmé­
nyes és szűkösebb éveknek, a tizennyolcszor! vállalati kitüntetésnek, napjaink
gyártmányszerkezete kialakulásának. Önök is azok közé tartoznak, akik nemcsak
ünnepelni tudtak, de a nehezebb években sem fordítottak hátat munkahelyüknek.
Gondoljanak arra, hogy a gyűrű tárgyi értéke nem fejezi, nem is fejezheti ki
azt a büszkeséget, amit viselői érezhetnek, amikor a Lehel feliratos emblémára
tekintenek. Önök valamennyien jogos viselőivé, tulajdonosaivá válnak e gyűrűnek.
Legyenek azután is példamutató agitátorai a mainál jobb minőségű, fegyelmezet­
tebb munkának. Ez feltétele és egyben biztosítéka annak, hogy a már világszerte
ismert és elismert Hűtőgépgyár tovább fejlődjön. Ehhez a becsületes munkához
kívánok a vállalatvezetés nevében Önöknek kedves családjukkal együtt jó egész­
séget, békében eltöltött hosszú életet” — mondta befejezésül a pártbizottság tit­
kára.
Gorjanc Ignác vezérigazgató-, aki tar:aly óta szintén birtokosa a gyűrűnek —
kedves szavak kíséretében adta at az ünnepeiteknek megérdemelt jutalmukat. Fe­
hér Imre a „gyűrűsök” nevében mondott köszönetét, további hűséget ígérve.

2

HŰTŐGÉP

(Kébe, barátság,

Rovatvezető: Juhász Ferenc

Megkezdődtek az ifjúsági parlamentek
Jó aktivitás a műszakiaknál
A központi előadóban lévő kétszázhetven székből nem sok maradt üresen no­
vember tizedikén délután, mire a műszaki igazgatóság fiatal dolgozói elfoglalták
helyüket. Nagy és szerteágazó terület ez, nem volt könnyű feladat az ifjúsági
parlament előkészítése. Ezt összességében jól oldották meg, bár a megjelenés és
az aktivitás igen eltérő volt a különböző egységek részéről. Szívderítő látványt
nyújtott, amint a szerszámüzemiek „testületileg” bevonultak, élükön az üzemve­
zetővel és a párttitkárral. Annál lehangolóbb volt, hogy a téemkát már itt is csak
„küldöttek” képviselték, ők is csupán „megfigyelőként”. A budapesti klímatech­
nikai főosztály fiataljai is itt voltak, de ők sem hallatták hangjukat.
Pintér János üdvözlő, bevezető szavai után Csömör József műszaki igazgató
tartotta meg beszámolóját az ifjúsági törvény szabta feladatok végrehajtásáról.
Röviden ismertette a vállalati eredményeket, majd rátért az igazgatóság helyze­
tére. A pályakezdő szakmunkások es műszaki értelmiségiek támogatásáról, ezt kö­
vetően pedig a gyesen lévőkkel es a sorkatonákkal való kapcsolattartásról beszélt,
megjegyezve, hogy ez utóbbin naég van mit javítani. Néhány kiskatona jelenléte
viszont arról árulkodott, hogy azért apolgatják ezeket a kapcsolatokat. „Segítünk
minden dolgozónkat, aki munka mellett tovább kíván tanulni, ha ez egybeesik a
gyár érdekeivel” — hallottuk a következő fejezetben.
A továbbiakban a szocialista munkaversenyről, a fiatalok élet- és munkakö­
rülményeinek javításáról, a KlSZ-szervezetek működési feltételeinek biztosításá­
ról esett szó.
Végezetül Csömör elvtárs megköszönte a fiatalok helytállását. Kérte, hogy
használják ki jobban a munkaversenyben, az újító mozgalomban rejlő lehetősé­
geket, ne menjenek el szó nélkül a innák mellett. Hangsúlyozta, hogy a beszámo­
ló összeállításánál nem törekedett teljességre, inkább vitaindítónak szánta. Nem
is volt teljes! Erénye a tömörség, a szoszaporítas mellőzese, az attekininetoseg
volt, s nem utolsósorban az, hogy a fiatalok íuooen megkapták írásban, es meg­
ismerték. Viszont hiányzott belőle a legutóbbi parlamenten elhangzott felszólalá­
sokra való visszatérés, az akkori javaslatok sorsának ismertetése. Ezzel teljeseobe vált volna a kép, mérhetőbbé a parlament súlya, s bizonyara nagyoob vitaxedvet is szított volna.
Jia parázs vita nem is alakult ki, heten azért nekigyűrkőztek: Ötvös Béla,
Nagy István, Lukács József, Révész Ibolya, Göbölös Ferenc, l’ilár György és Nagy
László kért szót. Hozzászólásuk révén pontosabbá vált az elmúlt három évről al­
kotott képünk, a kérdéseikre adott válaszok nyomán pedig terveink, perspektí­
vánk, jövőnk körvonalai bontakoztak ki.
A fiatalok egy tartózkodással elfogadták a beszámolót, majd megválasztották
küldötteiket a vállalati parlamentre, egy ellenszavazattal.
— Juhász —

Tartalmas beszámoló

Tanácskoztak

A gazdasági igazgatóság területén a
legutóbbi ifjúsági parlament óta szer­
vezeti változások történtek. így most
negyvenkét fiatal aktív részvételére
számítottak a szervezők. A KISZ kép­
viselői és a gazdasági vezetők körülte­
kintően és alaposan készültek a parla­
ment megrendezésére. A tartalmas be­
számolót — melyet Schiller Erik gaz­
dasági igazgatóhelyettes készített —
előzetesen ismertették a fiatalokkal. A
vállalati intézkedési tervvel is ezt tet­
ték. A gazdasági vezetőket levélben
kérték, hogy a fiatalok részvételének
érdekében tegyenek meg mindent. A
megjelenési arány mintegy 70 százalé­
kos volt.
Schiller Erik beszámolójában érté­
kelte a ’78. évi parlament óta eltelt
időszak gazdasági eredményeit. Az ötö­
dik ötéves terv teljesítését elemezte.
Beszélt a VI. ötéves terv előirányzatai­
ról. Részletesen ismertette az értékesí­
tési, állóeszköz és készletgazdálkodási,
fejlesztési és
munkaerőgazdálkodási
tervszámokat. Ezután a fiatalokat érin­
tő kérdésekről, a pályakezdés gondjai­
ról, a bérezésről, a szociális és lakás­
helyzet alakulásáról számolt be. s vitá­
ra bocsátotta az elhangzottakat.
Egyetlen felszólaló Földházi Ferenc
volt, aki a túlmunkavállalási szerző­
dést ismertette a fiatalokkal. Ehhez
adott további tájékoztatást. Hubanov
Mihály, a KISZ-bizottság titkára. Fel­
hívta a parlament résztvevőinek figyel­
mét erre az új, munkaverseny szabály­
zatban most bevezetett lehetőségre.
Ennek lényege, hogy a fiatalok olyan
témákat válasszanak fmkt dolgozataik­
hoz vagy alkotó ifjúsági pályázaton,
amely a vállalat részére is fontos, meg­
oldandó feladatot jelent. Ehhez lehető­
séget adnak a konkrét probléma kiírá­
sával és túlmunka díjazással.
Schiller Erik az ifjúságpolitikai pénz­
eszközök felhasználásának tervét ismer­
tette még. Ezután megszavazták a kül­
dötteket, és elfogadták a beszámolót és
az intézkedési tervet.
—K. E. —

a kereskedők

Kulcsátadás a szakmunkásképzőben.

Jaan Kendre, a tallinni E. Vilde Ta­
nárképző Főiskola tanára, a fizikai tan­
szék vezetője, szintén előadást tartott a
tanífóképző főiskolán, amelynek témá­
ja az észt oktatási rendszer volt, az óvo­
dától a felnőttkorig. Figyelemre méltó
az a szinkron, amelyet a képzés és a
társadalmi szükséglet között megvaló­
sítottak. Lényeges különbség a mi ok­
tatási rendszerünkhöz képest, hogy kö­
telező a tízosztályos iskola. A tanszék­
vezető — kissé elgondolkoztatva — je­
gyezte meg, hogy náluk sokkal keve­
sebb a lemorzsolódás a tíz osztályon,
mint nálunk a nyolcon.
A baráti est résztvevői közül többel
volt alkalmam beszélgetni.
Valamennyien büszkén mondták, hogy
tagjai a Szovjet-Magyar Baráti Társa­
ságnak és örülnek, ha magyarbarátok­
hoz látogatnak, vagy fogadják őket.
Béke, barátság valóban édestestvérek.
— Horti —

A Jászság egészségügyét szolgálja.

Az évforduló alkalmából

A „parlamenti időszak” első napján,
november 10-én rendezte meg ifjúsági
parlamentjét a kereskedelmi igazgató­
ság. A gyorsaság — úgy látszik — nem
mindig erény, mert sokan hiányoztak
a 30 éven aluliak, a gazdaságvezetők kö­
zül. Ennek ellenére igen vitázókedvű,
sok érdekes problémát feszegető társa­
ság gyűlt össze.
Tavasz Ferenc kereskedelmi igazga­
tóhelyettes beszámolóját követően a fi­
atalok elsősorban a lakásproblémákról,
a vállalat egészét érintő és közvetlen
munkahelyükkel kapcsolatos gondokról
beszéltek.

Néhány gondolat a szóvátett
lémákból :

folytatás az 1. oldalról
Az észt vendégeket az ünnepség után
baráti esten látták vendégül Jászberény
MSZBT tagcsoportjainak vezetőségei.
A kitűnő hangulatú találkozón a test­
vérkapcsolatok bővülő és egyre gyü­
mölcsözőbb eredményeit értékelhettük.
Volt és van miről beszélni. HeinóTiivel
orvosprofesszor a tallinni és jászberé­
nyi orvosok hasznos találkozóiról nyi­
latkozott. elismerően.
Elmondta, hogy Dr. Figus Albertiéi
ideutazása közben találkozott, aki a
Balti Köztársaságok orvosainak konfe­
renciájára igyekezett. Egymás eredmé­
nyeinek, kutatási tapasztalatának ki­
cserélése mindkét fél számára nagyon
hasznos. Több tanulmányt, cikket is
publikáltak már szovjet és magyar
szaklapokban a tallinni és jászberényi
orvosok. A professzor még elmondta,
hogy nagyon elégedett a kapcsolatok
fejlődésével, amelynek minden ered­
ménye a legfőbb termelőerőt, az em­
bert szolgálja, annak egészségét vigyáz­
za. Nemcsak beszélt, hanem tett is va­
lamit, — a baráti esten is élte hivatá­
sát — dohányzás elleni jelvényeket osz­
togatott őszinte, segítőkész barátsággal.
Kedves emlékeim között őrzöm ajándé­
kát. Egyébként a dohányzás és a tüdő­
rák előfordulásának összefüggéseit ele­
mezte — nagy érdeklődés mellett — a
délutáni előadásán, amelyet a herényi
kollégáknak tartott.

prob­

—, a Pipacs utcai, ún. KISZ-lakásuk
építésé „Luca székéhez" hasonlít. Több
fiatal vállalati dolgozó szenvedő alanya
az elhúzódó építkezésnek. Segítséget
kérnek; a volt gyártelepi ifjúsági klub
jó lenne, ha ismét betölthetne eredeti
funkcióját; — sok reklamáció érkezik
vevőinktől a hűtőszekrények tisztasá­
gát, kisebb-nagyobb szerelési hiányos­
ságait illetően. A minőségellenőrzés
megfelelő gyártási folyamatba illeszté­
se és egy átgondolt ösztönzőrendszer
talán segítene a sokszor igen (deviza)
költséges reklamáció megszüntetésé­
ben ; —■ a hatékonyabb, gyorsabb ex­
port operatív és bonyolítási munka
megkövetelné a telex- és másológépek
közvetlen használatát, melyeknek meg­
felelő biztonságtechnikai telepítése nem
lehet akadály.

Nem teljes a lista, de á főbb gondo­
latokat. problémákat érinti. Azt hi­
szem. érdemes lesz a küldötteknek az
elhangzott témákat a januári vállalati
parlamenten is elmondani.
Sárközy László

KITÜNTETÉSEK: Munka Érdemrend bronz fokozatát Zsótér Margit (pénzügy)
és Pozsonyi József (IX-es üzem) kapta. SZOT Oklevél kitüntetésben részesültek:
Litkei Zsuzsanna, Für István, Pataki Balázs, Berta Miklósné, Szórád Béla, Pethes
Sándorné, Túróczi Józsefné. Borics János; KISZ Érdemrend, Kispál István:
Aranykoszorús KISZ Jelvény lllésné Lázár Mária és Tamás József; KISZ KB Di­
csérő Oklevél elismerésbe részesültek.
Népi ellenőrzésben való eredményes részvételért Dr. Horváth István; Kiváló
Társadalmi Munkáért, Babusa Sándor; Kiváló Társadalmi Munkás, Berta Lászlóné;
Érdemes Társadalmi Munkás kitüntetést kaptak.
Kövér Péter alapító munkásőr; a Haza Szolgálatáért Érdemérem arany foko­
zatát kapta.
Valamennyi kitüntetettnek gratulálunk!

Madárház kicsiknek és nagyoknak
Kultúrparkunk új, s talán legszenzá­
ciósabb létesítményét avattuk fel no­
vember hetedike tiszteletére: a madár­
pavilont. Az avató pedig több volt, mint
ünnepélyes. Hatszáz értékes díszmadár
népesítette be a házat és a kiállító ka­
litkákat, és a kétnapos nyitvatartás alatt,
háromezer látogató volt kíváncsi az
éneklő seregletre.
Csodás látvány volt a madárház an­
nak a sok-sok gyereknek, környékbeli
és messziről ideérkezőknek, akik már
november 7-én, kora délelőtt özönlöttek
J ászberénybe.
A rendezés és a főrendező — Kónya.
Leó parkvezető — minden dicséretet
megérdemel. Ugyancsak minden dicsé­
ret megilleti azokat a szocialista brigá­
dokat, közösségeket és egyéneket, ak/ik\
sok társadalmi munkával járultak hoz­
zá, hogy az ünnep előestéjén a messzi
vidékről érkező tenyésztők már el tud­
ták helyezni értékes madárállományu­
kat, amelyet a. kiállításra hoztak. Di­
cséret azoknak is, akik elkészítették •—
főleg társadalmi munkában — ■ a. sok­
sok művészi kivitelű fészekodút, ügyes
kézzel, jó érzékkel megvalósították a
növényház-madárház együttesét.
Küldetést teljesít a kultúrpark, de ha
azt mondjuk, hogy erre a madárház és
a növényház tette fel a koronát eddig,
akkor sem túlzunk.
Szükség volt rá, hogy a kis jász gye­
rekek testközelben érezzék a sokezer

forintot érő egzotikus madarakat, meg­
csodálják színét-énekét a. kanáriknakpintyeknek, lássanak közelről drága és
kevésbé drága énekest. Jó a szülőknek
is, hogy nem. kell a gyereket száz ki­
lométerekre utaztatni ezért a. Iáim!'
ny ért.
Nagyszerű ötlet volt a madársorsjá­
ték is. A szerencsések nyertek, s W
magukkal vihették a kis pihegőtAmi ezután már a nyertesek lakásában
dalol,
A többieket pedig naponta láthatják
az ide látogatók.

„Csendesebben madárkáim”

i

II ÜT ŐGÉ P

s

Mi újság a pénz világában?
Október az idén nemcsak múzeumi meg takarékossági hónap volt, hanem az
árfolyam-változások hónapja is. Széleskörű érdeklődést váltott ki ugyanis az a tény,
hogy a külföldre utazók október 1-től drágábban kaphatnak valutát, sőt az ár­
folyamok azóta hetenként változnak. A devizaforgalom döntő része azonban nem
az utazásokkal, hanem a külkereskedelmi elszámolásokkal kapcsolatos, és itt az
árfolyamok szintje most nem változott, hiszen az egységes árfolyamok a kereske­
delmi árfolyamok meglévő szintjéhez igazodtak. A külkereskedelemmel foglalkozó
vállalati szakemberek számára tehát nem most, hanem 1980. január 1-én vált iz­
galmassá az árfolyam-politika. A Hűtőgépgyárnak például súlyos gondot okozott a
forint tavalyi felértékelése, mert ennek következtében az NSZK-ba szállított hűtő­
szekrényekért sokkal kevesebb árbevételhez jutott, mint amennyit a márkában kö­
tött üzlet eredetileg éri. Nagy gond tehát az ilyen árfolyamveszteségek kivédése
illetve mérséklése, de nem könnyű az árfolyamváltozások várható irányának fel­
mérése sem.

A ,,bankár" szemével
Ilyen gondolatok jegyében került sor október végén a közgazdasági társaság
rendezvényére, amelyen dr. 'Tarafás Imre kandidátus, a Magyar Nemzeti Bank Árés Árfolyam Osztályának vezetője tartott előadást.
Sokan megkérdezik, — kezdte az előadó — miért változtatjuk annyiszor az
árfolyamokat? A kérdés jogosságának megítéléséhez meg kell különböztetnünk az
árfolyamszint és az árfolyamarányok fogalmát. A forint árfolyamszintjét 1980. ja­
nuárjában 3, decemberben további 2 százalékkal felértékeltük, azóta az árfo­
lyamszint változatlan. A felértékelés a belföldi árszínvonal védelmében tör­
tént. A devizaárak 10 százalékos emelkedése ugyanis közel 8,5 százalékos belföldi
árszmtemelkedést_ von maga után, amennyiben árfolyam-intézkedés nem történik.
Az infláció begyűrűzésének megakadályozása így egyre nagyobb költségvetési tá­
mogatást igényel, ehhez viszont a vállalati jövedelmek központi elvonását kell fo­
kozni. Ezt igyekeztük áthidalni az árfolyamszint múlt évi emelésével. Az árfolyam
aranyok 1973 óta naponta (sőt óránként) változhatnak a nemzetközi pénzpiacon.
Itt számunkra az a lényeges, hogy a — nem rubel elszámolású külkereskedelmünk­
ben 50 százalékkal részesedő ■— dollár és további 15 valuta átlagában milyen válto­
zások következnek be. Gyengülő valutában könnyű eladni, még áremelést is el
lehet érni, de erősödő (felértékelődő) valutában már sokkal nehezebb. Ha a válla­
latok a világban végbemenő változások érzékelése nélkül kötnek üzletet, a költ­
ségvetésre hárulnak esetleges ráfizetéseik. Október 1-től ezért követjük hetenként
(később talán majd naponként is) az egyes valuták arány eltolódásait, amelyek
egyes vállalatokat hátrányosan, másokat előnyösen érintve késztetnek a népgazda­
sági szinten gazdaságos exportkötésekre.

Spekuláció nélkül
Az előadó ismertette az úgynevezett valutakosár számításokat, majd szólt a
forint konvertibilitásának lehetőségeiről és korlátáiról is. Az előadást követő kon­
zultáció során az árfolyam-változások kockázatának mérséklése (biztosítással, ha­
táridő devizaügyletekkel) váltotta ki a legnagyobb érdeklődést. Darázs Imréné kér­
désére az előadó részletesen kitért a határidős (vagy termin) ügyletekre. Ha pél­
dául egy januárban értékesített hűtőgép-szállítmányért a svéd vevő márciusban
fizet, és félő, hogy ez idő alatt a svéd korona árfolyama csökken, célszerű a bank-,
kai terminügyletet kötni. Ennek keretében a bank arra vállal kötelezettséget, hogy
a Hűtőgépgyár három hónap múlva befolyó devizabevételét nem az akkori, ha­
nem a jelenlegi árfolyamon veszi át. Ez az ún. termin-árfolyam annyival külön­
bözik a készpénz-árfolyamtól, amennyivel a két deviza (jelen esetben a forint és a
svéd korona) három hónapos hitelkamata eltér egymástól. A termin ügylet elő­
nye az, hogy az abban rögzített forintbevetellel a gyár biztosan számolhat. Nem
juthat hozzá a korona esetleges erősödése révén elérhető többletbevételhez, de el­
kerüli a bizonytalanságot, hiszen az üzletkötéskor előnyösnek látszó árbevételt az
árfolyam csökkenése esetén sem veszíti el. Nemes József azt kérdezte, hogy a vál­
lalatoknak üzletkötéseiknél ismerniük kell-e az árfolyam-mozgások várható irá­
nyát. Válasz: a termin ügyletet csak az árfolyam-kockázat ellen célszerű alkalmaz­
ni, és nem érdemes a várható árfolyam-változásokra spekulációs ügyletet kezde­
ményezni.

Földházi Ferenc a valutakosárban szereplp valuták arányának- változásáról és
arról érdeklődött, hogy a tervezésnél hogyan lehet ezt figyelembe venni? A szá­
mításoknál 2/3 arányban az USA dollár, 1/3 arányban az NSZK márka mozgását
célszerű követni (a márkához igazodó egyéb valuták mozgását nem érdemes rész­
letezni), de prognózisokat, egyébként is óvatosan kell kezelni. Annyi biztos, hogy
a iurintot továbbra is fokozatosan felértékelődő valutaként lehet számításba venni
— válaszolta befejezésül az előadó.
Dr. Mrena István

■liiiiiiiiiiiiiiiiiiiniiiiiiiiiiiHiiiiiiuiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiuiiiiiiiiiiiiiiiiiiiitininiiiiiinniiifiiiiiiiiiiiuiiiiiiiuiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiuFi

Becsben jártunk
A Messepalastban, Bécs belvárosában
valósülC meg „Magyarország, az ismert
és ismeretlen szomszéd” szlógenű önál­
ló kiállítás. Harminc külkereskedelmi,
illetve külkereskedelmi jogú vállalat
vett részt, köztük a Hűtőgépgyár is. Ki­
állított termékeink között szerepelt a
60 és 125 li Teres fagyasztószekrény, a
160 literes Bosch és hátlapelpárologta­
tós hűtőszekrény, hab- és ázódaszifonok, patronok. A rendezvényhez gaz­
dasági előadássorozat, kulturális prog­
ram, MAVAD trófeakiállítás és a Gerngross áruházi konszern ausztriai háló­
zatában vásárlással egybekötött bemu­
tató párosult.
Ez a külföldre irányuló külkereske­
delmi, külgazdasági tájékoztatás köz­
vetlen árureklám helyett színvonalas
közgazdasági és műszaki előadásokkal
adott tárgyilagos tájékoztatást, felkelt­
ve a figyelmet Magyarország, minf gaz­
dasági- és műszaki partner iránt, is­
mertetve export és kooperációs lehető­
ségeinket.

A rendezvény arra is jó volt, hogy
személyes találkozásokkal mélyítsük
már meglévő kereskedelmi kapcsolata­
inkat, és újabbak létrehozásához alapul
szolgáljon.
Seifert Ibolya

I

Iparjogvédelem
Iparjogvédelmi tanácskozáson talál­
koztak november 13-án a vállalatunk
újítói és feltalálói.
A tanácskozás előadója dr. Lontay
Endre, a Magyar Iparjogvédelmi Egye­
sület főtitkára volt. Az újításokkal és
találmányokkal kapcsolatos
időszerű
feladatokról, iparjogvédelmi aktuális
hazai és nemzetközi kérdésekről adott
ismertetőt. Hangsúlyozta többek között,
hogy a nyersanyagokban szegény orszá­
gokban — így hazánkban is — a szel­
lemi alkotásoknak, termékeknek egyre
nagyobb jelentősége van és lesz. így az
újítások és a találmányok kiemelt sze­
repet kapnak.

Megemlítette, hogy tanulmányozzák
az illetékesek a hazai követelmények­
hez jobban igazodó újítási és szabadal­
mi díjazási rendszer bevezethetőségét.
A javaslatok gyors bevezetését, alkal­
mazását is jobban elősegítheti majd az,
hogy a közreműködői díjat ezután szé­
lesebb körben alkalmazhatják, fizethe­
tik a vállalatok a készülő új rendelet
szerint.
A résztvevők végül kötetlen beszél­
getésen sok időszerű ikérdésben véle­
ményt cseréltek.
— eszes —

rovatvezető:
Safcsák Gyula

Szocialista demokrácia
„Társadalmi rendszereink kiteljese­
désének egyik legfőbb feltétele a szoci­
alista demokrácia növelése a társadal­
mi élet minden területén."
(MSZMP XI. kong, határozatából.)
A dolgozókat az üzemi demokrácia
érvényesülésének érdekében rendszere­
sen (negyedévenként) tájékoztatni kell
a gazdálkodás (termelés) fontosabb kér­
déseiről (MT—SZOT határozat).
A fenti alapvető határozatok alapján
szót váltunk egy olyan forma működ­
tetéséről illetékes gazdasági és társa­
dalmi vezetőkkel, akik szereplői, szer­
vezői e fórumnak azaz a termelési ta­
nácskozásoknak. A termelési tanácsko­
zások alkalmával kell, hogy lehetőség
nyíljon a dolgozók tevékeny közremű­
ködésére a döntések előkészítésében,
végrehajtásában és ellenőrzésében.
A vállalatnál negyedévenként kell
megtartani a termelési tanácskozásokat
megelőző műszaki, gazdasági, kereske­
delmi munkaértekezleteket (a cim nem
túl rövid) és az ezt követő gyáregységi
műszaki konferenciát.. Az előbbinek, a
műszaki, gazdasági, kereskedelmi munkaertekezletnek elnöke a vszb titkára,
résztvevői a gyáregységvezetők és fő­
osztályvezetők. Tájékoztatói a szak­
igazgatóknak kell tartaniuk.
Az eddig elhangzottak ismeretében
kerestem lel Velkei Istvánt, a vszb tit­
kárát. Vele kezdem a sort a termelési
tanácskozások véleményezéséről, lebo­
nyolításuk meg vi tatásáról.
Ki kezdeményezi, ki határozza meg
a tanácskozás pontos időpontját?
— Az elmúlt időben a vállalati Szak­
szervezeti tanaes, pontosabban a min­
denkori vszt titkár csinált lelkiismere­
ti kérdést a tanácskozás rendszeres
megtartásából. A titkár azonban „qsak"
elnöke, a szakigazgatók azonban elő­
adói a tanácskozásnak. így a szervezés
egyértelműen rájuk tartozik.
— Sajnos, a vszt titkárok, és így Te
is Velkei elvtárs, eddig „elkényeztetté­
tek" a szervezőket, előadókat, s most
igen nehéz a zökkenőmentes átállás.
(Gondolom, megkérdezésük esetén var­
haló az ö részükről is külön vélemény.
— Ez valószínű, de feltétlen lépnünk
kell e téren, hisz az igazgató elvtársak
nem nélkülözhetik azt az információt,
kapcsolatot, amit a termelési tanácsko­
zások útján kaphatnak meg vállalatunk
dolgozóitól. Különben tudomásom van
róla, hogy a pártbizottságunk megbízá­
sából a gazdaságpolitikai munkabizott­
ság készít egy anyagot a termelési ta­
nácskozások szervezéséről, ami alapját
képezheti a társadalmi szervek. így a
vszt feliepésének is e téma sikeres meg­
oldása érdekében.
— Ez igaz. Mint egyik illetékes, ezt
csak megerősíthetem. De visszatérve a
szervezés nehézségeinek megoldására,
az igazgatók elfoglaltságának csökken­
tésére, az összhang biztosítására mi a
javaslatod?
— Van elképezelésem. de úgy gondo­
lom, nem lenne helyes itt, az újság ha­
sábjain tanácsokat adni igazgatóinknak.
A szervezés, előkészítés munkáiban
munkatársaikra, elsősorban igazgatóhe­
lyettesekre támaszkodhatnak, s az öszszehangolás gondját az ügyvezető tit­
kárság, akár a műszaki igazgató elvtárs mint vezérigazgató-helyettes, illet­
ve az általa kijelölt részleg, jól ellát­
hatná. Még egyszer hangsúlyoznám,
ezek feltevések, szinte maguktól adód­
nak, de eldönteni, ez nem feladatom.
— Igen, hangsúlyozottan „tanácsko­
zás" a neve ennek a fontos fórumnak.
Mégis számos esetben még Te is. Vel­
kei elvtárs, úgy „konferáltál be” egyegy beszámolót, hogy „vitát nem nyi­
tunk”.
— Ez igaz. Időt akartunk nyerni.
Nem volt helyes. A termelési tanács­
kozás tanácskozás, nem pedig „parancs­
kiadás”.
Fontos, hogy a vezetés gondja a dol­
gozóké, a dolgozók baja, panasza, ja­
vaslata a vezetőké legyen! Képzelje be­
le magát mindenki a másik bőrébe,
tudjon mindarról, ami az előrelépés ér­
dekében történik.

— Utolsó kérdésként két dologról be­
széljünk. Mi a véleményed az előkészí­
tő. tehát a műszaki, gazdasági, keres­
kedelmi munkaértekezleten résztvevők
(eddigi résztvevők) számáról, és a fel­
sőbb gazdasági, társadalmi szervek el­
lenőrzéséről?
— Sajnos, eddig sok volt a meghí­
vott ezeken a munkaértekezleteken.
Megítélésem szerint nem helyes a részt­
vevők meghatározása funkció szerint.
(Ugyanis minden gyáregység- és főosz­
tályvezető, valamint ezekkel egyszintű
társadalmi vezetőt meghívtak, és még
mindazokat, akik nem esnek e kategó­
riába, de nem sorolhatók az említett
funkciók alá sem.) Meg kellene vizs­
gálni. hogy a mondanivaló, amely ezen
a munkaértekezleten elhangzik, hogyan
jut el a legrövidebb úton minden dol­
gozóhoz, s ezt az utat, ezt a szervezeti
formát választva kell meghatározni a
résztvevőket. (Pl. egy gyáregységhez
vagy főosztályhoz tartozó üzem vezető­
jét. pártcsoportbizalmiját stb. nem
szükséges a munkaértekezletre meghív­
ni.) Az ellenőrzésről feltett kérdésed
elsőre jogosnak tűnik, hisz mint azt
beszélgetésünk elején mondtuk, a szo­
cialista demokrácia gyakorlásáról beszé­
lünk.

Ezt a tényt a pártkongresszuson ha­
tározatba foglalták. MT-SZOT rendel­
kezés tartja számon. Mégis a legfonto­
sabb az, hogy számon tartják dolgozó­
ink is. Lám, kismértékben hibáztunk e
téren, s máris központi témává kere­
kedett a termelési tanácskozások elő­
készítésének rendje Ez az egyik oldal,
az egyik biztosíték. A másik oldal pelig az, ha mi vezetők, gazdasági és tár­
sadalmi vezetők egyaránt elszakadnánk
dolgozótársainktól, ha nem használnánk
ki a tanácskozás adta szóváltás ered­
ményeit munkánkban, s nem biztosíta­
nánk a többi fórum életképességét, al­
kotó gondolatváltásait, nem sokáig len­
nénk vezetői kollektívánknak. Nem
kapnánk meg támogatásukat döntése­
inkhez, kockázatvállalásainkhoz.
el­
vesztenénk bizalmukat. Egyszóval, az
előrelépéshez, a szocialista demokrácia
megvalósítása, egymás meghallgatása
és közös áldozatvállalás szükséges.
— Köszönöm a beszélgetést.
Safcsák Gyula

A fogyasztókért
Hűtőgépgyári kezdeményezésre a Ramovill és a Gelka aktív közreműködé­
sével 1981. október 8-tól 10-ig, Balatonszéplakon az első országos szerviz to­
vábbképző tanfolyam megrendezésére
került sor. A hűtő- és klímaberendezé­
sek javításával foglalkozó Szakemberek
közül mintegy 400 érkezett az ország
minden részéből.
A három nap alatt 18 előadás hang­
zott el, ebből hatot külföldi meghívott
előadó tartott. Az előadók a Szov­
jetunióból, NDK-ból, Csehszlovákiából,
Dániából, Ausztriából és NSZK-ból ér­
keztek és szakterületüknek megfelelően
az általuk exportált hűtőszekrény vagy
hűtőberendezés egyes alkatrészeinek ja­
vításával kapcsolatos előadásokat tar­
tottak. A hazai előadók zöme hűtőgép­
gyári szakember, akik elsősorban a
háztartási hűtőszekrények, TYLER hű­
tőkészülékek, klímaberendezések javí­
tási kérdéseiről bemutatóval egybekö­
tött előadásokat tartottak.
A tanfolyam sikeres munkáját az elő­
adók lelkiismeretes felkészülése mellett
nagymértékben elősegítette a rendkívül
jól megszervezett hűtőtechnikai kiállí­
tás, ahol szünetekben a hallgatók tanul­
mányozták a működő hűtőberendezése­
ket, megismerhették a szerelési fogáso­
kat.
A résztvevők egyhangú véleménye
szerint a háromnapos továbbképző tanfo­
lyam rendkívül jól sikerült és nagyon
hasznos volt, reméljük, hogy a szakmai
színvonal további emelése céljából jö­
vőre ismét megrendezésre kerül.

Szikra István

Uj lakosok —
November 7. tiszteletére az építők
nyolc „A” típusú lakást adtak át a
gyár melletti lakótelepen. A 10. utca
most beköltöző lakói közötf arra keres­
tünk választ, hogyan fogadták a hírt.
Az 5. számú lakás -tulajdonosai
Koczka Sándor és felesége. A férj
a számítástechnikai osztály osztályvezefő-helyettese, a felesége a Lehel Ve­
zér Gimnáziumban tanárnő.
— Hét éve — amikor a vállalathoz
kerültem — megígérték, hogy . hamaro ­
san lakást kapunk. Két év múlva be is
költöztünk a Szövetkezet úti egyik két. szobás tanácsi bérlakásba. Közben há­
rom gyermekünk született, kinőttük azt
a kétszobás lakást. Ezért is. valamint
az 5 éves, 3 éves és másfél éves gyer­
mekeink növekvő mozgásigényeinek ki­
elégítése miatt döntöttünk úgy, hogy
megpályázzuk az egyik „A” típusú ker­
tes lakást — mondja a férj, és közben
bemutatja szép otthonukat.
Csak akkor szomorodik el kissé, ami­
kor a lakás árára terelődik a szó.
— Utolsó információm szerint hatszázötvenezer forint lesz a végösszeg.
Ebből az OTP háromszázhúszezret ad
évi két százalékos kamatra. A három
gyerekre elengednek kilencvenezretz
További engedményre nem számítha­
tunk. A többit készpénzben, azonnal be
kell fizetnünk. A rokonok és az isme­
rősök anyagi segítségét is igénybe kell
vennünk, a saját erőnkkel együtt,' hogy
befizethessük — mondja befejezésül.
A 6. számú házban Mizsei. Pál és csa­
ládja költözködik éppen. A férj a szer­
számüzem marós szakmunkása. A fe­
leség a müanyagüzem dolgozója volt.
Jelenleg a hároméves kislányukkal
gyermekgondozásin van.
— Több mint nyolc éve várunk. Ed­
dig a feleségem szüleinél laktunk. Egy
nem éppeh fiatal családi ház négyszer
öt méteres szoba-konyhás része volt a
miénk. Aki már élt olyan körülmények
között, komfort nélküli, szűkös lakrész­
ben két gyerekkel, az biztosan megérti,
miért is örülünk annyira ennek a mos­
tani szép, egészséges lakásnak — á nap­
fényes három szobának, a gyönyörű
fürdőszobának és a szép tágas konyhá­

SoBcolc

nak. Végre mindenkinek jut hely. Már
el is terveztük, hogy a hatéves kislá­
nyunknak külön tanulósarkot alakítunk
ki. ahol nyugodt körülmények között
csinálhatja a leckéjét. A kisebbik lá­
nyomnak is lesz majd hol játszania,
hiszen szép udvar is tartozik a laká­
sunkhoz — tájékoztat a feleség.
— A lakás árából a két gyerekre hat­
vanezer forintot, mivel fizikai munká­
sok vagyunk százezret, és hogy a fele­
ségem gyesen van, további húszezret
elengednek!
Szerencsések
vagyunk,
hogy volt ifjúsági takarékbetétünk,
ugyanis erre az OTP további negyven­
ezer forint hitelt adott, így összesen háromszázhatvanezret kaptunk évi két
százalékos kamatra. A fennmaradó öszszeget — úgy ötvenezer körül — kész­
pénzben kell befizetnünk — mondja
búcsúzóul a családfő.
'
A 7. számú Igkás kulcsait Horváth
Béla és családja kapta. A férj a műa­
nyagüzem diszpécsere, felesége a szer­
vizraktárban raktáros.
— Három gyermekünkkel — a tizen­
három éves fiúval és a hatéves ikrek­
kel — eddig a feleségem szüleinél lak­
tunk a Pesti utcában. Egy szoba-kon.vha-kamrás, komfort nélküli.' majnem
életveszélyessé nyilvánított épületben
heten éltünk. Elképzelhető, hogy milyen
zsúfoltan. Régóta vágyódtunk önálló
lakásra, öt éve beadtuk a lakásigé­
nyünket a tanácshoz, közben érdeklőd­
tünk a Hűtőgépgyárban is, hátha tud­
nának valahogy segíteni rajtunk — so­
rolja a férj az előzményeket.
- — Nagyon örültünk, amikor megtud­
tuk, hogy megkapjuk ezt a szép há­
romszobás. alpesi stílusban épített, két­
szintes, összkomfortos házat. Egészsé­
ges környezetben élhetünk végre ezu­
tán és ezt köszönjük mindazoknak, akik
eddig segítettek bennünket — folytatta
a családfő.
Három családot látogattunk meg a
most beköltöző boldog nyolc közül. El­
térő környezetből költöztek a régen várt
szép, új otthonukba.
Jó szomszédságot!
— eszes —

llUllllllllllllllllllllllllllllUUllllilllUlllllllUJIllllllillülllllllllllllllllil'JIUlllllllllUlllllUlülllllllUUlillllllllllllllUIIIIIIIIIIIIIIIIIIUIIlllllllll

Önkéntesek a tűz ellen
Negyedszázada alakult meg vállala­
tunk önkéntes tűzvédelmi egysége.
Az azóta eltelt időben a hűtős önkén­
tes tűzoltók sok sikert könyvelhettek el,
gyors- és eredményes beavatkozásuk
folytán milliókat mentettek meg. E ne­
mes mozgalom az évék folyamán mind
szakszerűbben végzett munkával gazda­
godott. Kezdve az üzemi őrstől, az 1
darab kismotorfecskendőtől, a fejlődés
útja a mai teljes személyi és technikai
felkészültség.

Parancsnokok egymás között.

Értékelésének végeztével a tűzoltóság
országos parancsnoka kért szót, kife­
jezte nagyrabecsülését' az önkéntesek
iránt. Kiemelte:
— A Hűtőgépgyárban látni, hogy a
vállalatvezetőség megíeremtette a fel­
tételeket, az érdekharmónia megvaló­
sult, élenjárnak Szolnok megyében.
Ahol jól dolgoznak, ott kevés a tűz­
kár. (A 25 éve felemelt zászlót töretle­
nül vigyék tovább, ehhez kívánok jó
egészséget, jó eredményeket! — mondfa befejezésül Varga Károly ezredes.
Majd átnyújtotta — nagy taps kísé­
retében — a kitüntetéseket. 25 évi tűz­
védelmi munkásságukért a Haza Szol­
gálatáért Érdemérem arany fokozatát
Hadart Antalnak (III-as üzem), a Tűz­
biztonsági Érem arany fokozatát Nagy
Jánosnak (kompresszoros hűtőgép ü.),
— ezüst fokozatát pedig Dóráik László­
nak (I-es üzem).

Csömör József műszaki igazgató foly­
tatta a jubileum alkalmából a kitünte­
tések átadásának sorát. Vállalatunk ki­
váló dolgozója: Szabó József (abszorp­
ciós üzem), Kotán Ferenc (hűtőszekrény
üzem), Békeffy Tibor (Bp. kompresszo­
ros aggregét gyáregység). Nádas Illés
(Jászárokszállás) és Horváth István
tűzv. ov.

A november 2-án megtartott ünnep­
ségen a meghívottak, vendégek és vál­
lalatvezetőink találkoztak. Körünkben
üdvözölhettük Varga Károly tűzoltó ez­
redest. országos parancsnokot, Szabó
András őrnagy megyei, és Hidegföldi
József százados, városi-járási tűzoltópa­
rancsnokot.
Vállalatunk vezetősége, Gorjanc Ig­
nác vezérigazgató, Kókai Rudolf pb. tit­
kár, Szabó fíároly vszb titkárhelyettes,
Hubanov Mihály KISZ-bizottsági titkár.
Csillik
Sándor
személyzeti-szociális
igazgató az elnökségben foglaltak he­
lyet a vendégekkel együtt.
Csömör József műszaki igazgató ér­
tékelte az önkéntes tűzoltók munkáját:
— Életük az állandó készültség és a
„Tűzoltólány” kitüntetése.
munkahely között telik. Sok gyakorlat
és elméleti ismeret birtokában sikere­
Vezérigazgatói dicséret: id. Sárközi
sen veszik fel a harcot a tűz ellen. Ki­ \ János
(üzejnbiztonsági o.), Muhari Já­
váló versenyeredményeik — és kedvező nos (k. raktár), Petró Hála (Jászárok­
tűzkárstatisztikánk egy’értelműen iga­ szállás), Tóth Lászlóné (Jászboldogházolják áldozatos munkájukat.
za). Többen kaptak fűzoltó szolgálatért
Negyedszázados tevékenységükért fo­ érmet.
gadják a vállalafvezetőség köszönetét.
Mészáros Júlia

Gyalog jöttem

ha. sürgős volt pl. a kolikóláda. Szép
volt az a korszak, talán azért is, mert
fiatalok voltunk.

Voltam függetlenített titkára a válla­
lati párt bizottságnak is, majdrímd vál­
tással a termelési főosztály vezetőjének
helyetteséül bízott meg a. vállalatveze­
tőség.

Ünnepélyes pillanat.

Interjú Csillik Sándor személyzeti-szo­
ciális igazgatóval abból az alkalomból,
hogy megkapta az emblémás aranygyű­
rűt.
— Vezetői és hűtős pályafutásának
melyek voltak főbb állomásai, különös
tekintettel a kilences üzemtől az igaz­
gatói székig?
(Világít arcán a nyíltság, szemében az
öröm. Kezén büszkén csillog a' gyűrű.
Szerény és izgulós, mint egy fiatal diák.)
— Szovjet ösztöndíjasként jöttem a
Fémnyomóba, 1955. decemberében. Ide
jöttem, pedig az Aprítóba. irányítottak,
de nekik nem kellettem ... Hideg, ko­
moly tél volt 1955-ben. Gyalog vágtam
neki az útnak, a kanyarban egy lovas­
szánkó majdnem elgázolt... Amikor
jelentkeztem; a személyzeti vezető me­
legen üdvözölt. Jólesett a fogadtatás, s
az mégjobban, amikor a szerkesztésen
egy csomó hajdani iskolatárssal, a szol­
noki gépiparisokkal találtam magam
szemben.
Én soha nem igazgató akartam lenni,
en mindig csak a. legjobban akartam
munkámat végezni. Nem volt bennem
egy szemernyi karrieréhség sem. Csal:
tisztességgel, becsülettel, maximális erő­
bedobással igyekeztem dolgozni.
Kitűnő kollektívában kitűnően érez­
tem magam. S amikor 56 után leszerel­
tem és nem vettek vissza a szerkesz­
tésre, szívesen mentem három műszak­
ba. a szerszámüzembe. Jó iskola volt a.
fizikai munka! Később a kilences üze'm
technológusa voltam egyedül. Enyém
volt a technologizálás, a normázás, az
anyagbeszerzés hozzá, ötvenhétben, a
hűtőszekrények
felszerszámozásához
többszáz szerszám kellett.
^Üzemvezető lettem ugyanott. Erre az
időre emlékszem legszívesebben. Itt
hasznosítottam leginkább azt a tapasz­
talatot, amit a munka sűrűjében sze­
reztem. Lépést kellett tartanunk a gyár­
táselőkészítéssel, sokszor hetekig benn
voltam. Nem éreztem hajszának azt,
szívesen rávertem én is a többiekkel.
22

Kérek egy sztorit

Mi iM-tt. a
Negyedszázad élményanyagából ki­
választani a legemlékezetesebbel, a leg­
kedvesebbet nem könnyű dolog. A bő­
ség zavara szembeötlő volt a beszélge­
tések során, amikor az aranygyűrűsöket faggattam a ,.leg” élményeiket
illetően.
Pecha Lászlóné: — Fiatal kezdő vol-i
tam, amikor megállt mellettem egy
szemüveges, középkorú férfi. Azt kér­
dezte, ki vagyok én. Király Rózsi meós.
és maga? — László Károly főmérnök
— válaszolta. Zavaromban csak annyit
tudtam mondani: Na és!?
Száraz Sándor kettőt is mondott:
— Szívesen emlékezem azokra az tize- I
mi' focimeccsekre, ahol nem volt rit­
kaság a négy-ötszáz néző, és a főnökök
is fociztak. Kedves csínytevésekre adott
alkalmat, hogy ikertestvéremmel egy
helyen dolgoztunk, a főnökünk sose
tudott megkülönböztetni
bennünket.
Többször sapkát, meg műszakot, cserél­
tünk észrevétlenül.
Nagy István: — Amikor megkaptam
a Honvédelmi Érdemérem 20 éves fo­
kozatát.
Tóth Jánosné: — Itt ismertem mega
páromat.
Makai István: — Éjjel-nappal benn
voltunk, mert sürgős volt a kolikó lá­
da. Szilveszterkor műsor volt az ebéd­
lőben, éjfélkor meghívtak bennünket

Mondhatom, itt is éltem abból, amit
a. kilences üzemben tapasztaltam, ta­
nultain. Naponta gyalogoltam biztosan
ot-tiz kilométert.
Azt
tartottam,
ha a vezető szeme nincs rajta a terme­
lésen. akkor ott. baj lehet.. Most, is el­
vem az, hogy a. korszerű ellenőrzés jamoi'.
‘át'ii. hogy azüze.
^^Ü/eken a rend a vezető és a be>
osztottak erdeme. Meg i.s lehet róla ítél­
ni az ottaniakat!
Jövőre fiz éve. lesz, hogy a legemberI.ozponlnbb hivatást, a személyzetiszociális igazgatói állást betölthetem.
En voltam az országban a hetedik, akit
kinevezett a minisztérium erre a nafiyon felelősségteljes posztra. Hidas Fe­
renc elvtars iktatott be. Ez óriási teriiterü( ! & szemelyzeti munka szerteágazó,
mégis emberközpontú világ.
Idén elégedett vagyok munkatársaim™“1’. akik legjobb tudásukkal és ké­
pesseggel latjak el feladataikat. Minden
kérdést megbeszélünk velük, s tájékovállalati négyszög munkáját,
segítséget igénylem és megbecsülöm.
Velük együttműködve, rájuk támasz­
kodva hiszem, hogy jó célt követek.

Itt kezdeni, innen elmenni... ez a
legszebb. A jó és hűséges munkát ho­
norálja a vállalat. Hihetetlen erő
az a több mint négyszáz törzsgárdatag, — aki velünk együtt — a válla­
lathoz való mindennél erősebb idetarlozas gyűrűjét viseli. Olyan erő ez.
amely segített a nehéz években, és se­
gít ma is. Amely vállalatnak négyszáz
ilyen kőkemény híve van, nem juthat
bajba. Saját példánkkal, erőnkkel, min­
den igyekezetünkkel, ki-ki a maga mun­
kahelyén, de egykarra húztunk és hú­
zunk mindaddig, amíg erőnk és akara­
tunk bírja. Példát adni, dinasztiát ki­
alakítani, legyökerezni itt: ez négyszá­
zunk ereje, és jövőnk.

Nyitott az ajtóm, bárki bejöhet. Cé­
lom., hogy jól szolgáljam a dolgozók jó­
létét, kultúráját, szociális életkörülmé­
nyeinek alakulását, tisztességes sze­
mélyzeti, munkával, jó káderképzéssel.
Értük, és velük együtt dolgozva, «
H űtőg épgyárért.
Ha. újrakezdeném? Üjra. ugyanígy,
ugyanitt, a kis- és nagy családdal együtt,
harmonikus egységben, tisztes családi
háttérrel és becsületes munkával.
Ide, s innen... Négyszázunk hitval­
lásával!
Mészáros
Uz

2

egy pohár pezsgőre. Utána visszamen­
tünk dolgozni és újév napján délben je­
lentet tűk; Készen vagyunk!
Veres Sándorné: — Ez az aranygyűrű.
Fehér István: — Hogy munkát kap­
tam és sportolhattam.
Mészáros András: ■—■ Hogy csoport­
vezető lettem.
Gondos Istvánná: — Az első fizeté­
semre emlékszem. Nagyon örültem, vet­
tem magamnak egy pár nylon haris­
nyái, elsőt az életemben.
Kovács János: — Kellemes emlékem
az első kiváló dolgozó .jelvény l!)(i(i-ban.
Tragikus pedig, amikor egy kislány ha­
lálos balesetét én közöltem az édesap­
jával. Egyetlen gyerekük volt.
Több téemkás is szívesen visszaemlé­
kezett közös kirándulásokra, focimecscsekre, fiatalos virtusokra. Egyik ked­
ves történet főhőse Tátrai Tóni bácsi,
aki -iá kilójával a legvéznább volt a
„súlyemelő versenyen”, de valamennyi
erőiül duzzadó ifjút lepipálfa. A kulcs­
gyarló szerszámot ő emelte legtöbbször
a feje fölé egv kézzel.
/
— Ma már biztos megvernétek —
szólt közbe Tóni bácsi, akinek félév van
még a nyugdíjig.
I
Hájos Lászlóné legnagyobb élménye,
hogy megbecsülték. Huszonöt év rövid
értékelése, ez. A tömdörség mögött
olyan tartalmi gazdagság van, amellyel
azon az estén — ha különböző megfn'
galinazásban is — gyakran találkoz­
tam.
Ez az a szál, amelyik mindannyiukat
idekötötte.
Hortt

nÜTöGÉP

Horváthék
példája

flpa és fia
Horváth Sándorélc huszonöt évesek.
Mindketten. Az apa ennyit töltött eb­
ben a gyárban, a fiú pedig ezen a föl­
dön. Az előbbit egy aranygyűrű bizo­
nyítja fényesen, az utóbbiról legfeljebb
a személyi igazolvány árulkodik.
— Mi mindent hozott ez a negyed­
század? Érdemes volt itt tölteni?
— Sok mindent hozott. Parasztcsa­
ládból származom, cipész szakmát ta­
nultam. Ezt hagytam ott nősülés után,
s jöttem d Fémnyomóba, hogy végre
állandó munkahelyem legyen. 1955-öt
irtunk, úgyhogy huszonhat éve már en­
nek. csak a szabályzat szerint most járt
az aranygyűrű. Kezdettől itt vagyok a
hármas üzemben. Először a 'jászkanná­
nál voltam segédmunkás. 1960-tól, a
szifon gyártásának indulásától a pácolóban dolgozom, mint csoportvezető.
Közben újabb szakmát szereztem. Hogy
niit hoztak az évek? Kemény munkát,
'szép eredményeket, meg kudarcot is né­
ha. A i kitűzött célomat általában elér­
tem, és az elismerést is megkaptam
erte.
— Sanyi, Te hogyan látod a jövődet?
Lehúzol itt ennyi időt?
— Alig három hónapja dolgozom a
tmk villamos szerkesztési csoportjánál,
igy erre még távolról sem tudok vála­
szolni. Segítőkész, fiatal társaságba ke­
rültem,. Megértőek, nem várnak még
teljes értékű munkát tőlem. A felada­
tok kedvemre valók, mert gyakorlatia­
sak. Az egyetemen is az ilyeneket sze­
rettem. Az első benyomásaim tehát
biztatóak, s ide köt az ösztöndíjszerző­
désem is. Hosszú távra még nem tudok
tervezni, hisz olyan gyorsan változnak
a dolgok.
—♦ Megkönnyítette a helyzetedet, hogy
kitaposott útra léptél? Ellátott édesapád
tanácsokkal ?
— Szerencsére nem. Ügysern fogad­
tam volna meg. Szeretek mindenről
magam meggyőződni, a saját fejem után
menni, persze nem vakon.
— Otthon is ilyen nagy a demokrá­
cia?
— Kölcsönösen megmondjuk a fiam­
mal egymásnak a véleményünket, meg,
az ellenvéleményünket. Ez szinte min­

dig nyugodtan. higgadtan történik.
Egyik kezemen meg tudnám számolni,
hogy gyerekkorában hányszor kapott
ki. Most sem erőszakolom rá az akara­
tomat. lladd érezze saját bőrén, amit
kell!

Eddigi munkássága igen sikeres, vál­
tozatos Volt, elismerésekben is bővelke­
dik. Kiváló dolgozó jelvények, kiváló
újító, sőt kiváló feltaláló kitüntetés,
SZOT-oklevél, hogy csak a legfonto­
sabbakat említsem. Mik a további ter­
vei?
1— így. ötvenen túl már csökken az
ember teljesítőképessége, akár elismer­
jük, akár nem. Különösebb terveim
már nincsenek, amit akartam, azt kö­
rülbelül cl is értem. Szeretném tovább­
ra. is becsülettel végezni a munkám,
megállni a helyem.
— Mennyi a fizetése?
— Az órabérem. 31,50. Havonta úgy
ötezerre jön ki összesen. Pár éve több
volt a pluszpénz, de őszintén megmon­
dom, a pluszmunka is. Mondtam: csök­
ken már az ambíció.
— Es a Te fizetésed, Sanyi?
— Háromezer egyszáz forint:
— Édesapádéval összevetve arányos­
nak tartod?
— Ravasz kérdés, ki is térek a. válasz
elöl. Nem ismerem még annyira a mun­
káját. hogy ezt meg tudjam ítélni, sőt
a saját, későbbi munkám hasznát sem.
Azt viszont tudom, hogy az én fizeté­
semből nem sokra telik. Aki például
velem egykorú, és szakmát tanult, jó­
val többet, keres nálam, ráadásul nem
húrom hónapja, hanem hat éve. Nekünk
úgy tanították, hogy ez harminchat éves
korunkra egyenlítődik ki ...
— Mégis kocsid van.
— Ezt édesapámnak köszönhetem.
Apa és fia. Elismert csoportvezető és
alig ismert villamosmérnök. Gazdag
múlt és ' bíztató jövő. Gondoktól sem
mentesek. Tapasztalat és tapasztalni
vágyás. Néha ütköznek is, de sohasem
frontálisán.
Juhász

Eredményes munka

5

Aktívak a jászárokszállási brigádok
Tanácskozásra jöttek össze október
22-én a szocialista kollektívák vezetői
Jászárokszálláson. Ott voltak a gyár­
egység párt-, gazdaság- és tömegszer­
vezeti vezetői is.

Meghallgatták Gübicz László gyárhgységvezető beszámolóját a tervteljesítés
eddigi állásáról, a további feladatokról.
Őszinte hangú, összefüggéseket feltáró
szavaiból idézünk:
— Gyáregységünk fennállása óta eb­
ben az évben nagyobb önállóságot kap­
runk, amely jó alap arra, hogy felada­
tainkat meghatározva, magunk gazdál­
kodjunk a lehetőségekkel és feltételek­
kel. Elvárták tőlünk vállalatvezetőink,
hogy növeljük munkánk hatékonyságát,
emeljük a termelési értéket és eleget
tegyünk kooperációs kötelezettségeink­
nek. Ez a nehéz gazdálkodási körülmé­
nyek mellett átgondolt, fegyelmezett
munkát követel meg minden dolgozótól,
minden munkahelyen és beosztásban.
Árbevételi tervünk az idén háromszáz­
hatvan milliós, amelyet hétszáz tagú
kollekfivával
kell
megvalósítanunk.
Most el kell mondanom, hogy össze kell
magunkat szedni, ha ezt a tervet tisz­
tességesen, jó minőségben meg akarjuk
valósítani, mivel jelenleg (1981 októ­
ber vege) lemaradásunk van, különösen
i.vler-iizemi termékekből.

Kötelességünk a gyáregységünk jó
hírnevére vigyázni, feladatunk, hogy az
év hátralévő részében száz millió fo­
rint értékű készárut gyártsunk le Tyler-bol, s a 12(1 isfaháni hűtódelta koo­
perációs tételei is jó minőségben elké­
szüljenek. Nagyon hangsúlyos kötele­
zettségünknek tartjuk a nyolc szovjet
konténeres aruház felszerelését, de nem
feledkezhetünk meg a jövő évi termeiési feladatok jobb megalapozásáról,
előkészítéséről sem.
Elsőrendű kötelességünk, hogy fela­
dataink határidőre történő teljesítése
mellett jól meghatározzuk a jövő fela­
datait is. amelyek közül a korszerűsí­
tés és.piaci igényekhez való helyes al­
kalmazkodás az első.
Kérem a brigádok vezetőit, hogy kol-.
lek túrájukkal megbeszélve, termelő te­
rületen végezzék a pluszmunkát, első­
sorban a Tyler-üzemi megemelt felada­
tok Teljesítését segítsék elő. Szükségünk
van a munkaversenymozgalom erejére,
számítunk a szocialista brigádok jó
munkájára, hogy idei tervünket siker­
rel teljesítve, meg tudjunk felelni a
gyáregység hagyományainak — fejezte
be lelkesítő szavait a gyáregységvezető.
Hubák Ferencné a tanácskozáson ősz­
szegezte a brigádok háromnegyed éves
tevékenységét. Elsőként a számadatok­
kal bizonyított:
— Harminckét brigádnak 540 tagja
van gyáregységünkben, akik társadalmi

Csiszolók munka közben.

Teljes a létszám a GYGCi-bnn
Képünk a munkakezdés előtt készült.

Hűtőszekrény-szerelés.

AZ OKTÓBER 31-ÉRE MEGHIRDETETT KOMMUNISTA SZOMBAT A HŰ­
TŐGÉPGYÁR KOLLEKTÍVÁJÁNAK JÓ ÖSSZEFOGÁSÁRÓL, A KIALAKULT

Hagyományok

nemes ápolásáról tanúskodott, kétezernyolc-

SZÁZAN VÁLLALTAK ÖNKÉNTES MUNKÁT, HOGY A FELHÍVÁSBAN MEG­
JELÖLT CÉLT — A ROKKANTAK MEGSEGÍTÉSÉT, VALAMINT GYERMEK­
INTÉZMÉNYEINK SZÍNVONALÁNAK TOVÁBBI EMELÉSÉT — SZOLGÁLJÁK.
A TERMELÉSI ÉRTÉK TEKINTÉLYES, KILENC MILLIÓ FORINT. TÖBB

Mint másfél ezer hűtőszekrény, autó- és habszifon készült el. ,
He RADIÁTORBÓL, HÜTŐBŰTORBÓL IS TEKINTÉLYES MENNYISÉG LETT
legyártva.

munkájuk zömét produktív munkában
dolgozzák le. Az eddig elvégzett mun­
ka mellett szükséges még továbbra is
az összefogás, a folytatás. Itt kérem
azokat, akik még nem tettek eleget vál­
lalásuknak, üzemvezetőjükkel egyeztet­
ve a munkát, pótolják lemaradásukat.
Társadalmi munkában eddig elvégzett
munkájuk értéke másfél millió forint,
amelyhez gratulálunk!
Jónak értékelte a munkaversenyfelelős az alábbi brigádok munkáját: Pablo Neruda Szocialista Brigád vállalásá­
nak megfelelően a ZF-350 típusú jelző­
készülékeket javította; a Tyler Április
4. nevét viselő kollektívája 75 000 fo­
rintos anyagtakarékossággal dicseked­
het, a Latinca Sándor brigád 90 000 fo­
rintot takarított meg, vagy a tmk Bán­
ki Donát Szocialista Brigádja, amely el­
érte. hog.v a termeléskiesést minimális­
ra csökkentsék. De folytatta a sort és a
dicséré szavakat tovább is.

,.A szerszámüzem részéről mindent
megteszünk.”
Megemlítette Bobák Ferencné a bri­
gádok munkájánál a községért végzett
társadalmi megmozdulásokat éppúgy, >
mint a szabadidő hasznos és kulturált
eltöltésében- végzett, elismerésre méltó
munkájukat és a kulturális élet fellen­
düléséért vállalt szerepüket is.
Aktívak voltak a brigádvezetők, so­
kan és értelmesen szóltak hozzá a na­
pirendekhez. Hosszan beszélgettek még
utána is. Eredményes, jó munkát a
megvalósításhoz!

wniinminminiuiuinnnraihmiUimRiinittnniBuamiiiinnnniuumninnuminniiiniiiiiiiiuiiiiiiiiiiiiiinnnintinniiiiiiiMHuta

Kismama
találkozó

Asszonyok a galvanizálóban.

Szőke Csaba főmérnök hozzászólása.

A jászárokszállási gyáregység üzem­
gazdasági osztályán dolgozó Zrínyi Ilo­
na aranykoszorús Szocialista Brigád
harmadszor volt kezdeményezője és há­
zigazdája a kismama találkozónak.
A gyáregységvezetés nevében Pethes
Sándorné köszöntötte a jelenleg gyer­
meknevelésnek élő munkatársakat. Gubicz László gyáregységvezető rövid tájé­
koztatást adott jelenlegi munkánkról, a
további feladatokról.
A találkozó sikeréhez hozzájárult az
Április 4. úti általános iskola, a Széc­
henyi úti óvoda, valamint a jászárok­
szállási CSÖRSZ együttes citerazenekarának színvonalas műsora.
A líismamákat talán legjobban érintő
kérdésekről Dr. Váradi István gyermek­
orvos. a gyáregység üzemorvosa tartott
előadást, melynek fő témája a jellemző
gyermekbetegségek felismerése, és a kis
betegek helyes ápolása volt.
A csöppségek figyelmét.— a számuk­
ra „unalmas” műsor helyett — a bri­
gád tagjai rajzfilmek vetítésével kötöt­
ték le és tették számokra élvezetessé e
délutánt.
Köszönjük a Zrínyi Ilonások kiemel­
kedő szervezését a résztvevő kismamák
nevében is!

Bobák Ferencné
munkaversenyfelelős

Tapasztalatcsere
A GTE tartós fogyasztási cikkek ko­
ordinációs bizottsága (munkájáról la­
punkban már többször hírt adtunk)
191)1. október 27-én pótlólagos automa­
tizálással foglalkozó, valamint pneuma­
tikus elemeket alkalmazó szakemberek
részére üzemlátogatással egybekötött
tapasztalatcserét szervezete az egri Fi­
nomszerei vény gyárban.
A svéd MECMAN cégtől vásárolt licenc alapján pneumtikus elemek szé­
les skáláját gyártja az egri vállalat.
Ezeket az elemeket kiterjedten alkal­
mazza meglévő gépei pótlólagos auto­
matizálásánál. illetve célgépek építésé­
nél.
A szakmai megbeszélésen képviselt
négy vállalat szakemberei (közöttük ti­
zennyolcán a Hűtőgépgyárból) nagy ér­
deklődéssel figyelték például a hermetikus motorkompresszorok öntvényei­
nek megmunkálásán egyenként 6—8
műveletet végző két célgépei, a pneu­
matikus befogókkal és előtolásokkal el­
látott esztergagépeket stb.
Az ott látott sok hasznos ötlet közül
néhányat nálunk is meg lehet valósífani!
Oláh János

K üszőnél ny il vánítás
Őszinte köszönetünket fejezzük ki a
Hűtőgépgyár azon dolgozóinak, külön
az I-es .üzemrész kollektívájának, akik
felejthetetlen férjem, Tamási János te­
metésén részt vették, sírjára koszorút,
virágokat hoztak, részvétükkel mély
gyászunkban osztoztak:
a gyászoló család.

n ü t O g f: p

6

A hűtőtechnika jövőjéről
Sorozatunk folytatásaként a Hűtőgép­
gyár két vezető szakemberével beszél­
gettünk, Kovács Gyula műszaki fejlesz­
tési főmérnökkel és Tavasz Ferenc ke­
reskedelmi igazgatóhelyettessel.

Kovács
Gyula
— A kollokvium során alkalom kí­
nálkozik az iparág jelenlegi helyzeté­
nek felmérésére, és a jövőt körvonalaz­
ni is. Véleménye szerint a hűtőiparra,
ezen belül a Hűtőgépgyárra, milyen
feladatok várnak?
Kovács Gyula főmérnök a következő­
ket mondja:
A hűtésnek, mint az élelmiszertartositasi technológiának a jövőben is
nagy szerepe lesz, mivel Magyarorszá­
gon az élelmiszer előállításhoz kedvező
ermeszeti es gazdasági körülmények
Yan"ak[ A
való eljuttatás
legalkalmasabb módszere a jelenleg is
alkalmazott háromlépcsős hűtőlánc.
~ AZ élelmiszer előállítása utáni le­
hűtés es tarolás országosan jól megöl­
nöm ?eh ^ŰtÖtt S2állítóeszközkrő? már
vőblri
“gyanezt elmondani. A jöszükséges?" &
lényeges előrelépés

. — A' hűtőlánc utolsó láncszeme az
árut SFhhh01 taroIják és értékesítik az
árut Ebben mar a Hűtőgépgyár is ér­
dekeit elsősorban a Tyler-hűtőkamrák, u
0nklS201gáló hűtőbútorokkal.
kírüíu1 a termékekkel úgy érzem, siföldi n-IaiLmind a hazai- mind.a külacokon- BaJ. hogy viszonylag
drágák, es méretük miatt a régi kis
nehéz helyet szorítani neí klesztési törekvésünk a kisebb
uitartaímu, kevesebb nemes anyaggal
készülő, olcsóbb hűtőbútorok előállítása.
*— Az előadások egy része az ener­
giatakarékossággal foglalkozott, sőt e
temaroi a kerékasztal beszélgetésen Ön
elnökölt. A háztartási hűtőszekrények­
nél e térén milyen fejlesztési lépésre
kerül sor, illetve az abszorpciós és kompresszoros készülékek versenye fokozói

— A következő években aktívan kell
foglalkozni az energiatakarékos hűtő­
szekrény fejlesztésével, annak ellenére
hogy a jelenleg gyártott típusok vi­
szonylag csekély fogyasztásúnk. Például
a HB 200 háromcsillagos hűtőszekré­
nyünk átlagos napi fogyasztása 1,6 kWh.
jóval kevesebb, mint egy 106 W-os vil­
lanyégőé. Be ha forgalomban lévő összes
hűtőszekrényeinket tekintjük, amelyek a
csúcsterhelésekből sem zárhatók ki - mi­
vel élelmiszer tartósításról van szó —
akkor ezek országos viszonylatban je­
lentős összteljesítményt tesznek ki. Te­
hát, a hűtőszekrényenkénti néhány szá­
zalékos' fajlagos
energiamegtakarítás
összességében több MW megtakarítást
eredményez, amely főleg csúcsidőben je­
lentős. Az energiatakarékos hűtőszek­
rény előállítására több lehetőség is adó­
dik. Néhány tőkés cég már alkalmazza
a szigetelés vastagí'tásáí, persze ez pénz­
be
került.
Másik
megoldás
a
kompresszorok hatásfokának javítása.
Az egri motorkompresszoroknál már je­
lenleg is közel 10 százalékos javulás
tapasztalható, míg a Danfoss cég ennél
lényegesen jobb fajlagos energiafogyasz­
tást ért el.
További lehetőséget látok a szabályo­
zástechnikai megoldások tökéletesítésé­
ben, és a háromcsillagos hűtőszekrények
leolvasztó fűtésének elhagyásában.
Minőségi változások

Az abszorpciós és kompresszoros hű­
tőszekrények múltbeli versenyéről be­
szélhetünk, de jelenleg már kialakult
mindkét rendszernek a maga területe.
Az abszorpciós hűtőszekrények ott vál­
tak be, ahol döntő a csendesség. Ilyen
kellhet a szállodai szobákban vagy a
kis lakásokban. Ezen kívül a több utas
.kivitelnél a lakókocsikban, hétvégi há­
zakban szintén az abszorpciós rendsze­
rek kerülnek előtérbe, ahol nincs villa­
mos áram. A villamosenergia-ár növe­
kedésével a direkt városi gázzal műkö­
dő hűtőszekrények is versenyképesek

lehetnek, de ezeknek több hátrányuk is
van, ami miatt nem bízom a széleskö­
rű elterjedésükben.
A kompresszoros hűtőszekrények ha­
gyományos alkalmazási területe meg­
marad, változás a nagyobb űrtartalom­
ban és csillagszámban várható.
(Egy csillag mínusz 6 fokot jelent).'
— Számos előadás hangzott el a hő­
szivattyúkról, ezek egyrésze a megté­
rülést illetően pesszimista hangvételű
volt. Véleménye szerint e termékre
l'an-e megfelelő hazai és külföldi igény?
— A klímatechnikai irodán foglalkoz­
tunk a hőszivattyú gyártás- és elterjesz­
tés hazai lehetőségeivel. Tételesen két­
féle készülékről volt szó. egyik a hasz­
nálati melegvíz előállítására szolgáló, a
másik a családi ház fűtését megoldó hő­
szivattyúról. Jelenleg Magyarországon a
hőszivattyú háztartási célokra gazdasá­
gosan nem alkalmazható, főleg az ala­
csony energiaárak és a jelentős beru­
házási költségek miatt. Valószínű, hogy
amennyiben a hagyományos tüzelőa­
nyagok ára tovább emelkedik, az atom­
erőművekben előállított olcsóbb villa­
mosenergiával üzemeltetett hőszivatytyúk nagyobb mennyiségben el fognak
terjedni.
— Véleménye szerint az elektronika
milyen szerepet kap a jövő hűtőszek­
rény gyártásában és az ellenőrzésben?
— A hűtőszekrény szabályozásánál, a
hőmérséklet kijelzésénél nagyobb mi­
nőségi és megbízhatósági követelményt
tud teljesíteni, mint a hagyományos
rendszerek. Az elektronikus eszközök
beépítése a hűtőszekrényekbe, úgymint
szabályozó, kijelző és programozó egy­
ségek, elsősorban árkérdés. Amikor ezen eszközök ára eléri azt a küszöböt,
amelynél a hűtőszekrényben gazdaságo­
san lehet alkalmazni, mi is bevezetjük.
Ezt az időpontot elég nehéz megmon­
dani. Talán 4—5 év múlva a bonyolul­
tabb készülékeinkben már helyet kap­
nak az elektronikus eszközök.
,
A hűtőszekrénygyártásban viszont
az elektronika elterjedése erősen a jö­
vőbe mutató terülef, ha automata gé­
pekre és a robotokra gondolunk. Japán­
ban már jelenleg is nagy mennyiségben
alkalmaznak robotokat az autóiparban,
de ezek hazai elterjedésére a közeljö­
vőben nem számíthatunk. Véleményem
szerint a következő tíz évben ezzel mi
sem számolhatunk.
A hűtőszekrény ellenőrzésénél már
jelenleg is. de a jövőben egyre nagyobb
szerepet kap az elektronika. Jó példa
erre a villamos műszer- és készülék fej­
lesztési főosztályon kifejlesztett, és a
közelmúltban a kompresszoros hűtőszek­
rény üzembe telepített elektronikus mé­
rési adatgyűjtő rendszer. Ez a hűtőszek­
rény normál- és mélyhűtőterének lehűtési görbéjét felveszi. Ezzel lehetőség adódott egy jobb minősítés megvalósítá­
sára, ezenkívül a hibás szekrények pon­
tosabb hibamegállapításával csökkent­
hető a javítási idő is. További alkal­
mas készülékekre lesz szükség, amelyek
elősegítik a többi termékeink gyártás­
ellenőrzését is.
Modern eszközökkel

— A kollokviumon is gyakran el­
hangzott az intenzív fejlesztés-kutatás
fontossága. Ezen a téren a Hűtőgépgyár
mit tesz a következő években?
— Azt tudomásul kell venni, hogy
jól képzett és megfelelő gyakorlattal
rendelkező mérnökök számát jelentő­
sen nem tudjuk növelni. Az is tény,
hogy a rangosabb termékeinket licenc
alapján gyártjuk. Tehát a licenceket
kell továbbfejlesztenünk és erről a
szintről kell továbblépnünk. Ha ezt a
körülményt figyelembe vesszük, akkor
nyilvánvaló, hogy a fejlesztő-kutató
munkát intenzívebbé kell tenni.
Ennek két oldal-a van, egyik a fej­
lesztéshez szükséges új eszközök beszer­
zése, másik az ezen a területen dolgo­
zók jobb erkölcsi, anyagi megbecsülése.
Ezért indította el a vállalat vezető­
sége a Hűtőtechnikai Kutató Fejlesztő
Intézet létrehozásának gondolatát, ame­
lyet a Tudománypolitikai Bizottság ha­
tározata értelmében az Ipari Miniszté­
rium és' az Országos Műszaki Fejlesz­
tési Bizottság is támogatott.
Ennek köszönhető, hogy mintegy 75
millió forintos költséggel egy olyan ku­
tató-fejlesztő bázist tudunk létrehozni,
ami a kívánalmaknak még fog felelni.
Ez a laboratórium-komplexum a kalori­
kus mérésekhez egy jelentős kapacitás­
bővítést tartalmaz, a villamos kutatások­
kal kapcsolatos munkakörülményeket
meg fogja javítani, és egy hangakuszti­

kai laboratórium is elkészül, ahol a hű­
tőszekrényeink zajszintjét tudjuk mérni.
Az előzőeken kívül épül egy folya­
dékhűtőket mérő állomás, valamint a
nagy hőcserélők vizsgálatára alkalmas
szélcsatorna is.
— Mi a véleménye a mostani hűtő­
technikai kollokviumról, és hogy ítéli
meg a hűtőgépgyári műszakiak részvé­
telé^ az ilyen bel- és külföldi rendez­
vényeken?
— Az a legnagyobb érték, hogy a
külföldiek és a mi szakembereink talál­
koznak. Lehetőség adódik az egymást
kölcsönösen foglalkoztató gondok, prob­
lémák megbeszélésére. Friss informáci­
ókat kaptunk szakterületünknek megfefelelően az európai tendenciákról, fej­
lesztési irányokról olyan kiváló szakem­
berektől, mint például Steimle profeszszor, és Stierlin úr.
Steimle professzor előadását különö­
sen élveztem, mert átfogóan körvona­
lazta azokat a fejlesztéseket, amelyek
az energiatakarékosság területén foly­
nak Nyugat-Európában.
A külföldiek mellett számos értékes
hazai előadás is elhangzott. Ezek közül
érdekes volt az a próbálkozás, amely a
hűtőkörfolyamatok számítógépes szimu­
lációjával foglalkozott.
Szakembereink hasonló rendezvénye­
ken való részvételét feltétlen fontosnak
tartom. Egy fejlesztőnek széles látókör­
rel kell rendelkeznie, mert saját szak­
területén csak akkor tud eredményesen
dolgozni, ha megfelelő ismerete van a
hűtőtechnikában az európai élvonalhoz
tartozó cégek fejlesztési irányairól.

Tavasz
Ferenc
— Az ezévi kollokvium tükrében ho­
gyan látja a nálunk folyó hűtőgép­
gyártás, ezen belül a hűtőszekrény­
gyártás jövőjét a következő 10 évben,
figyelembe véve a Hűtőgépgyár jelen­
tős export-kötelezettségeit?
Beszéljünk először a háztartási hűtő­
szekrényekről:
Európa szerte, így hazánkban is bizo­
nyos piaci telítettség - figyelhető meg.
Mivel hűtőszekrényeket Magyarorszá­
gon csak mi gyártunk, így -irányíta­
nunk lehet és kell is a piaci szokáso­
kat, a piaci igényeket.
Ami az exportot illeti, tudomásul kell
vennünk, hogy a Hűtőgépgyár helyze­
ténél fogva egy követő fejlesztést vé­
gez. Véleményem szerint teljesen illu­
zórikus lenne arra gondolni, hogy a
nagy hagyományokkal rendelkező nyu­
gati hűtőszekrénygyártó ipar mellett tel­
jesen a fejleszfés élvonalában halad•iu,nk'. Egy bizonyos fáziskéséssel olyan
készülékeket kell kifejlesztenünk, ami­
lyenekkel a nyugati, sokkal tőkeerősebb
hűtőszekrénygyártók már megjelentek a
piacon, amelyekre igény jelentkezik és
így jól értékesíthetők.
Szerintem annak ellenére, hogy a
politikai helyzet rosszabbodásával disz­
krimináció figyelhető meg a szocialista
országok termékeivel, így pl. a hűtő­
szekrényekkel szemben is a tőkés or­
szágokban, mégis jó piaci politikával és
időben végzett fejlesztésekkel egy stabil
tőkés piacot lehet fönntartani és esetleg
továbbfejleszteni.
Hosszú évek óta
nagy mennyiségű hűtőszekrényt szállí­
tunk Franciaországba, az NSZK-ba és
Angliába, ahol a piaci szervezet moder­
nizálásával lehetőségeink tovább bővít­
hetők. Emellett megkülönböztető fi­
gyelmet kell fordítanunk a „harmadik
világ” piacaira is.
Ügy látom, hogy az elkövetkezen­
dő
tíz
évben
az
a
gyártóka­
pacitás, amivel a Hűtőgépgyár ma a hű­
tőszekrénygyártás terén rendelkezik,
jól kihasználható.
összegezve: a hűtőszekrény választék
struktúrájában változásnak kell be­
következnie. A kisebb értékű egycsilla­
gos gépek helyett egyre inkább a nagyob csillagszámú, komfortosabb típu­
sokat kell gyártani, az abszorpciós hű­
tőszekrények területén pedig elsősorban
a lakókocsiba építhető kivitelek és egyéb speciális célra készülő pl. gázüze­
mű hűtőszekrények darabszámút kell
növelni.
A kereskedelmi hűtőbútorok fejlesz­
tése, gyártása és értékesítése terén is

nagy lehetőségeink vannak Itt az
a legfontosabb feladat, hogy a Tyler
rendszerű kereskedelmi hűtőbútorokat
olyan gazdaságos szériában tudjuk gyár­
tani, esetleg konstrukciós átalakítás ái'án is, ami lehetővé teszi a gazdaságos
értékesítést szocialista piacokon, más­
részt módot ad arra, hogy tőkés or­
szágokban is megjelenhessünk ezekkel
a hűtőberendezésekkel. Ma már a Tyler
licencszerződés kiegészítése is lehetősé­
get ad.

Fejlődés — változtatás
A kollokviumon elhangzott előadá­
sok alapján úgy tűnik, hogy más or­
szágokban — akár a szomszédos orszá­
gok esetében is — több lehetőség nyílik
a ma még talán alapkutatásnak minősü­
lő. de a jövőt, megalapozó hűtőtechnikai
fejlesztési munkákra. A hűtőgépgyári
előadók bizonyos eredményekről ugyan
beszámoltak, de ezeknek a. bevezetése
nem olyan ütemben történik, mint aho­
gyan az elvárható lenne. — Véleménye
szerint a fejlesztés vagy a korábban
említett követő fejlesztés tekintetében
nincs-e a Hűtőgépgyár lépéshátrányban?
Azt tudomásul kell venni, hogy a?
alapkutatás ma már minden szakterü­
leten olyan drága, hogy kisebb orszá­
gokban,— mint pl. Magyarország is —
hacsak a szakterületnek nagy hagyo­
mányai és ebből eredő feltételei neffl
állnak rendelkezésre, akkor a nép­
gazdaság általában nem tud erre
kellő energiát, fordítani. A hűtőtech­
nikában is drága az alapkutatás, de
a
Hűtőgépgyárat
tekintve
súlyo­
sabbnak ítélem azt, hogy nálunk a
fejlesztésnek—kutatásnak a tárgyi és
személyi feltételei ma még nincsenek
meg kellő mértékben, vagy nem ott áll­
nak rendelkezésre, ahol arra szükség
lenne. Gyárunkban elég sok mérnök,
technikus van, azonban kevés a hűtótechnikához szakszerűen értő fejlesztő.
Ez a kevés is vagy elaprózza munka­
idejét, vagy nem azzal a munkával fog­
lalkoztatják. amire szaktudása alkal­
massá tenné. Alapvetően helytelennek
tartom azt. is. hogy bizonyos központi
fejlesztési témák esetenként égy adott
gyáregység kezében vannak, tudniillik
egv termeléssel, gyártással foglalkozó
apparátus még kellő szakmai hozzáértés
és személyi feltételek esetén sem tud
olyan hatékony fejlesztési munkát vé­
gezni, mint az kívánatos lenne. Köz­
pontosítani kellene a gyártmányfejlesz­
tést, függetlenül attól, hogy melyik gyár­
egységünk gyárija a szóbanforgó ter­
méket! Az utóbbi pár év egyértelműen
bebizonyította, hogy a jelenlegi felál­
lást mindenképpen módosítanunk' kellA fejlesztéssel kapcsolatos problémá­
kat az is fokozza, hogy a szocialista or­
szágok még mindig nem használják ki
eléggé a KGST-ben rejlő lehetőségeket
és párhuzamosan fejlesztenek olyan té­
mákat. amelyeket jobb nemzetközi mun­
kamegosztással össze lehetne hangolniEgy. az ipart termeléstől elkülönül0
kutatóintézeti fejlesztésről az a véle­
ményem, hogy az általában sokkal Jassúbb és nem is olyan hatékony, mint
egy gyártóbázisra épülő fejleszfés. Q'
szintén szólva, ilyen szempontból egy ki­
csit tartok attól, hogy ha létrehozzuk!1
hűtőgépgyári kutató- fejlesztő intézetei­
nkkor egyrészt oda ugyanazok a szak­
emberek kerülnek, akik jelenleg a köz,'
vetlen gyártmány- és gyártásfejlesztéssel foglalkoznak és akiket ezáltal kivo­
nunk a jelenleg végzett munkájukbólmásrészt fennállhat a veszély, hogy
intézetben végzett munka eltávolodik11
termelés mindennapi feladataitól. Tö­
rekedni kell azonban arra, hogy a ku­
tatás-fejlesztés szervesen kapcsolódjék
vállalatunk tevékenységéhez és nej11
szabad, hogy annyira eltávolodjék attól,
mint ahogy ez egy különálló kutatóin­
tézet esetében sokszor megtörténik.
Testreszabott feladatok

Még egy dologról tennék említést-,
Véleményem szerint a Hűtőgépgyár ne?1'
használta, ki eddig kellőképpen a !■'
cenevásárlások adta lehetőségeket a sa­
ját fejlesztés meggyorsítására. Célszer11
lenne egv-egv licenc menedzselésévé*
néhány tagból álló teamet (csoportot)
megbízni, amelynek feladata lenne a
továbbfejlesztés is.
A kérdés második részében szerep'0
lépéshátrány már ma is észrevehető, h*'
szén addig, amíg a 70-es évek középé11
a többi szocialista ország hűtőszekref?
gyártásával szemben volt egy meghat11'
rozott előnyünk, ma már ez az előd?
egyre kisebb, sőt egyes területeken nlíU.
egyáltalán nem látszik, ami a piacon 13
érzékelhető? Tehát, sürget az idő.
Szikra István, Oláh JánOs

HŰTŐGÉP

Stuttgart, 1981. november
Jó hagyománnyá válik, hogy a Kül­
kereskedelmi Minisztérium, a Magyar
Kereskedelmi Kamara és a HUNGÉXPO irányításával „Magyar Hetek" jel­
szóval önálló magyar kiállításokat ren­
dez külföldön.
Idén, november 11—17. között a>
NSZK-beli Baden-Wüttenberg tarto­
mány fővárosában, Stuttgartban került
-sor nagyszabású rendezvénysorozatra,
melynek során számos magyar intéz
mény és vállalat, köztük a Hűtőgépgyái
meginvitálta az üzletembereket és a
lakosságot, hogy „vessenek egy pillan­
tást Magyarországra".
A Stuttgarti Magyar Hétnek az voli
a célja, hogy a turisztikai látványossá­
gok es a mezőgazdasági termékek mel­
lett bemutassa Magyarországot abból a
szemszögből is, hogy fejlett iparral
rendelkező ország, amely az NSZK-beli
iparnak is nagyon értékes együttműkö­
dési lehetőséget kínál. A gazdag áru­
bemutató és a magyar szakemberek ál­
tal tartott szakmai előadások egy kis
ízelítőt adtak, hogy érdemes odafigyel­
ni hazánkra.
Magyarország stuttgarti bemutatkozá­
sának nemcsak magyar részről szentel­
tek figyelmet, hanem német részről is.
Még a kiállítás előtt a „Handelsblatt",
az NSZK egyik legtekintélyesebb gaz­
dasági napilapja több oldalas magyar
mellékletet jelentetett meg, a televízió
tudósítást sugárzott az ünnepélyes meg­
nyitójáról. A rendezvénysorozat német
védnöke Dr. Rudolf Éber le,
BadenWíit'tenberg gazdasági és közlekedési
minisztere volt.
A jó propaganda következtében nagy
Volt az érdeklődés a szakmai fórumo­
kon, és a kiállítást — a zord időjárás
ellenére —• nagyon sokan látogatták.

Ezt a legmegbízhatóbb módon a bor­
kóstolók özöne jelezte. Az egész hét­
végére betárolt bor mennyisége már
szombat délelőtt 11 órakor elfogyott,
volna, ha a német importőr a szabad­
szombat ellenére nem gondoskodik a
gyors utánpótlásról.
A látogatók összetétele elég sokrétű
volt, jöttek üzletemberek, érdeklődők,
de akadt olyan asszony is. aki egy di­
agnosztikai berendezés láttán közölte,
hogy „itt nem jó helyen járunk, en­
nek semmi köze Magjmrországhoz”, és
átvéve az irányítást elindult megkeres­
ni a szalámit és a piroskát. Ez az eset
azonban nem volt jellemző, inkább az
ellenkezőjét tapasztaltam.
A jászberényi hűtőszekrények ugyan
nem tartoztak a kiállítás slágerei közé,
mint a bor vagy a szalámi, de így is
sokan megálltak előttük és nem keve­
sen azt is tudták, hogy „ebben közös
dolgaink vannak”.
Még egy hűtőgépgyári vonatkozású
dolgot kell megemlítenem. A bemuta­
tott mirelité árukat sajnos nem Lehel­
gyártmányú, hanem BBC hűtőpultokban
állították ki. Azt hiszem, hogy ilyen ol­
csó, de igen hatékony reklámlehetősé­
get nem lenne szabad elszalasztani.
Ha összegezzük röviden a stuttgarti
Magyar Hetet, akkor igaz, hogy a Hűtő­
gépgyár konkrét üzletkötést nem köny­
velhetett el (nem is volt célja), de Ma­
gyarország a néhány nap alatt nagyon
kellemes benyomást tett az ottani
emberekre és ez végsősoron a Hűtő­
gépgyárnak is kamatozik. Egy jól sike­
rült kiállítás mindig — jogos — elége­
dettséget vált ki az emberekből, de a
pillanatnyi öröm elmúlása után kölelezettséget is jelent.
Shoff Stephan

Wafiáhűnk életéből

Ünnepélyes fogadás.

Szép a. sportkiállítás is.

November 9-én tett látogatást — barátaink szíves meghívásának eleget léve —
vállalatunk MSZBT küldöttsége a Szolnokon megrendezett észt kiállításon. A test­
vérnép eredményeit bemutató, rendkívül ízlésesen rendezett kiállítás valamennyi­
ünk tetszését megnyerte és új ismeretekkel gazdagodtunk.

Ünnepi előzetes
Érdekes és változatos programokat ki­
hál a Munkás és ifjúsági ház decem­
berre. December 7-én a tánc- és popdal­
fesztiválon nagy sikert elért Komár
tászló ad önálló koncertet „Szóljon a
z<‘ne . .." címmel.
A már hagyományossá vált táncverse­
nyünket ez alkalommal december 13-án
13 órától rendezzük meg E, A standard
és A latin osztályban. A klasszikus tán­
cok bemutatója bizonyára mindenkinek
kellemes kikapcsolódást és némi izgal­
mat is jelent, hiszen a Lehel táncklub
' osztályos párosa Molnár József és
Mól nár .Anna is indul a versenyen.
1J.I és reméljük sikeres kezdeménye­
késnek lehelnek szemtanúi azok, akik
''észtvesznek a december 15—20 között
n.vitvatartó szárazvirág kötészeti bemu­
tatón. Ebben a vállalat kertészetének
’ii'Igozói jeleskednek. Nagy sikere lehet
p kiállításnak, mivel az ünnepi asztalra
bizonyára sokan készítenek fenyőből.
vügy más dísznövényből asztali díszt.
A felnőttek ünnepi szórakoztatását
Szeretnénk biztosítani a december 27-i
'hűsorral, melyben fellépnek Fónay
Márta, Laíabár Kálmán, Szegedi Molhár Géza és még sokan mások. A korai
műsorkezdés (15 óra 30 perc) lehetővé
feszi, hogy a család a gyerekekkel együtt
'’cg.ven részt a műsoron. Nem feledkez­
tünk meg a téli szünetet itthon töltő
gyerekek szabadidejének kihasználásá'■ól sem. ítészükre ajánljuk december
30-án Ifi órától a Szilveszteri bohócpa'•*dé című műsort, melyben a televízió
Kakaó bár bohócai közreműködnek.
Ezzel a rendezvénnyel búcsúzunk ked'Ts közönségünktől, abban a reményben,
hogy jól szórakoztak 1981-ben műsora­

inkon. és reméljük, hogy 19t>2-ben is sok
kellemes estét töltenek el az ifjúsági
házban.
— kerékgyártó —

Ősi szokás

Az új puskások aratása ma sem fáj­
dalommentes, de nemes szenvedélyük
érdekében bátran állják a botozást,
hogy egyenrangú, társai, lehessenek az
„idősebb” vadászoknak. A látványos
ceremónia mindig nagy közönséget
vonz. Az idén öten tettek hűségesküt a
Lehel Vadásztársaságnak.

SEufordulídra

latába állította. 1949-ben készített Bé­
kegalamb plakátjával elnyerte a Nem­
zetközi Békedíjat.
Élete alkonyán a művész egyre in­
kább a boldogság, az idilli béke és a
mediterrán derű költőjévé vált, művei­
ből észrevétlenül elillant a harcos szen­
vedélyesség és átadta helyét az élet, a
napfény szeretetének és a késői szere­
lem nem lankadó vágyának. A viharos
életű művésznek a sors békés, boldog
öregkort ajándékozott, melyet műveiben
Picasso mindnyájunkkal
megosztott.
1973. április 8-án halt meg.
Bné K. E.

Száz éve, 1881. október 25-én szü­
letett PABLO PICASSO.
Századunk talán legmarkánsabb és
legtöbb vihart kavart művészegyénisé­
gének értékelése még ma is szenvedé­
lyes viták tárgya. Nem azért, mintha
bárki kétségbe vonná Picasso művészi
nagyságát, teljesítményének szédítő vo­
lumenét, vagy meghökkentő stílusváltá­
sainak őszinteségét, hanem inkább az
okoz fejtörést szakembereknek és lai­
kusoknak egyaránt, hogy a hatalmas
életmű szembetűnő egyenetlenségeit és
kettősségét hogyan értékeljék?
Picasso kezdetben, főként ToulouseLautrec hatására a pszichikai árnya­
latokat dekoratív szecessziós formavi­
lágba oldó tendenciához csatlako­
zott, és úgynevezett kék és rózsaszín
korszakában e törekvés legszebb, hihe­
tetlen érzékenységű és finomságú alko­
tásait hozta létre.
1906 táján Paul Cézanne és a néger
plasztika elementáris erejű hatásától le­
nyűgözve fordult a művész a kemény
formai és szín kontrasztok alkalmazása
felé, és e meghökkentő fordulat vált az
évtized végére a kubizmus kiinduló­
pontjává, mely később széles körű mű­
vészeti mozgalommá fejlődött.
Az első világháború évei szétszórták
a virágzó párizsi művészeti centrum
résztvevőit, akiknek többsége otthon
folytatta munkáját. A húszas években a
nemzetközi avantgarde központja Né­
metországba és a fiatal Szovjet-Oroszországba tevődött át, így Picasso Pá­
rizsban bizonyos értelemben hadsereg
nélküli tábornokká vált. Ekkor fordult
egy rövid neoklasszicista kísérlet után
a szürrealizmus felé.
A nácizmus szerepe a spanyol pol­
gárháborúban a szürrealista művésze­
ket is rádöbbentette az európai népe­
ket és kultúrát fenyegető veszélyre, és
a költő Eluardhoz és Aragonhoz hason­
lóan Picasso is közeledett a nemzetkö­
zi kommunista mozgalomhoz, sót a
pártnak is tagjává lett. A barbár guernicai terrorbombázás, a fasizmus első
nyílt agressziója nyomán Picasso, mint
az ellenállás és humanista felelősségér­
zet legerőteljesebb hangú szószólója ke­
rült ismét az egyetemes művészeti fej­
lődés élére.
A nácik megszállta Párizsban Picasso
érthetően alig jutott nyilvánossághoz,
jóformán illegalitásban élte át a hábo­
rús éveket. A felszabadulás után aktív
harcosa lelt a nemzetközi békemozga­
lomnak, és művészetét is ennek szolgá­

Fábián Péter, a Szolnok megyei párt­
bizottság tagja, a Szolnok megyei Nép­
lap jőszerkesztője pártnapon elemezte
az időszerű kill- és belpolitikai esemé­
nyeket több mint háromszáz hallgató
előtt.

Étetet az éveknek

Köszönjük

„Életet az éveknek” nagyon szép és
találó műsora ez a tévének.
A Hűtőgépgyár vezetősége minden év­
ben, híven hagyományához megrendezi
volt dolgozóinak a nyudgdíjas találko­
zót. — Ez olyan szép! — A gyár közel
harminc éves fennállása óta minden év­
ben szaporodik a nyugdíjasok száma.
Már a gyár beindulásakor sokan itt vol­
tak közülünk. Nehéz körülmények kö­
zött kezdtünk. Különösen mi nők örül­
tünk. hogy egyáltalán dolgozhattunk. A
gyár munkát, több kenyeret, jobb meg­
élhetést jelenteit.
A találkozó alkalmával felelevenedtek
a régi emlékek. Szívesen elbeszélgetünk
róla, hogy akkor hogy volt, mint volt.
Összehasonlítottuk, hogy napjainkban
mennyivel szebb, jobb, kulturáltabb kö­
rülmények között élnek az. emberek. En­
nek csak örülni lehet.
Nyugdíjasaink minden évben öröm­
mel készülnek erre a találkozóra. Vajon
kik az újak, és mennyien jönnek el a
régiekből? Sajnos igen sokan végleg hi­
ányoztak — egy perc tiszteletadással
adóztunk emléküknek.
Megköszönöm, mind a magam, mind a
föbbi nyugdíjas nevében a szép estét
Gorjanc Ignác vezérigazgató elvtársnak,
a vállalat vezetőségének és mindazok­
nak. akik fáradoztak ennek a szép esté­
nek a megrendezésében. Köszönjük a
színész gárdának azt a felejthetetlen
műsort, amivel szórakoztattak, azt a sok
szép örökzöld dallamot, ami igazán szív­
ből fakadt es meghatott ifjúságunk
emlékeinek felidézésével.
Bizakodunk, reménykedünk, hogy jö­
vőre újra találkozunk. Kívánok a válla­
lat minden dolgozójának jó egészséget,
sok sikert.
Köszönettel;
Cseh Jánosné
nyugdíjas

November 22-én budapesti kirándu­
láson vettünk részt feleségemmel, fiam­
mal és menyemmel együtt, az utóbbi a
Hűtőgépgyár dolgozója. A Hűtőgépgyár
egyes dolgozóival, ezen belül a BOSCH
üzem kollektívájával. Kellemes megle­
petésben volt részünk, nagyon meglepett
az a jo kollektív szellem, az 'a figyel­
messég, amit egymással és velünk szem­
ben is tanúsítottak. Az a nagyon jó han­
gulat nekem személy szerint is nagy él­
mény volt, mert én nem dolgoztam
üzemben és nem ismertem a nagy
üzemi kollektívák belső szellemét, csak
beszédekből és az újságokból, én katona
voltam.
Megtekintettük a színész múzeumot
is. a József Attila színház előadásán vet­
tünk részt és az. utazás során szervezett
vetélkedőn 3 db könyvet is nyert csa­
lád unk.
Rlégegyszer nagyon köszönünk min­
dent ennek a nagyszerű kollektívának
ezért a jó szervezésért.
Tisztelettel:
Szóród János
nyugdíjas honvéd százados
es munkásőr

Neves újságírók

Képünkön középen Dr. Vince Mátyás,
a Heti Világgazdaság főszerkesztője
nagyszámú hallgatóság előtt tartott
nagyon értékes előadást a világgazda­
ságban végbemenő folyamatokról, öszszefiiggésekröl, és azok magyarországi
hatásáról.

összefogással
Köszönetemet tolmácsolom a szer­
számüzem Csanádi György Szocialista
Brigádnak és a többi közreműködő dol­
gozónak, hogy részemre a rokkankocsit
rövid idő alatt elkészítették, és ezzel
lehetővé tették számomra a lakáson
belüli mozgást. Ürömöt és boldogságot
okoztak nekem és hozzátartozóimnak.
Tisztelettel: Sisa Vendel
rokkantnyugdíjas

H tí T Ö G L P

«

Asztalitenisz

Sportorvos

Magas, jó megjelenésű, fekete hajú,
bajuszos sebész dr. Juan-Carlos Crespo
— Bolíviából. Kórházi munkája mellett
a Lehel SC sportorvosa.
Bolívia területe 10-szer nagyobb mint
hazánké, lakossága 6,5 millió, melynek
több mint a fele indián. Dél-Amerika
középső részén, a Kordillerák 5000 m
magas gerincei között fekszik az 1000
km hosszú, 250 km széles, 4000 m ma­
gas Bolíviai Felföld. Központja La Paz.
700 000 lakossal. Államszervezete köz­
társaság. A spanyol hódítás előtt az in­
ka birodalom része. Az 1800-as évek
elején, a győztes gyarmati felszabadító
harc nemzeti hőséről, Simon Bolivárról
kapta nevét. Gazdasága elmaradott,
a lakosság 65 %-a a mezőgazdaságból
él, világgazdaságilag is jelentős viszont
ón-, antimon-, ezüstbányászata. Kö­
rülbelül ennyit illik tudni hazájáról.
— Kérem, mutatkozzon be a Hűtő­
gép olvasóinak.
— Harminc éves vagyok, nős, két kis­
gyermekünk van, egy fiú egy lány. A
feleségem a gyermekkórházban orvos.
1969-ben érettségiztem, megpályáztam
egy magyarországi ösztöndíjat, így ke­
rültem ide.
— Mielőtt Magyarországra jött, mit
tudott rólunk?
— A gimnáziumban tanultunk euró­
pai történelmet. Tudtam, hogy szocia­
lista társadalmi rendszerű, fejlett gaz­
dasággal rendelkező ország.

— Hogy alakult itt az élete?
— Az első évben nyelvtanfolyamon
vettem részt Budapesten, majd Debre­
cenbe kerültem, ahol elvégeztem az
egyetemet.
— A diploma kézhevétele után nem
gondoll rá, hogy hazamenjen?
— Megnősültem, ezért nem gondol­
tam rá.
— Mikor volt utoljára otthon?
— 1970 óta nem voltam. Nagyon sok­
ba kerül. Első két évben volt honvá­
gyam, ma már nincs. A levelek persze
hetenként jönnek-mennek.
— Hogy került kapcsolatba a Lehel
SC-vel?
— A klub vezetői felkértek a sport­
orvosi teendők ellátására. Természete­
sen ezt egyedül nem győzném, hiszen
jelen kell lenni a kézilabda, röplabda,
futball, jégkorong, birkózó eseménye­
ken, így Magyar doktorral közösen csi­
náljuk.
— Sportolt-e versenyszerűen, egyál­
talán Bolíviában milyen a sportélet?
— Ott nem támogatják úgy anyagi­
lag a sportot, mint itt, de ennek elle­
nére nagyon szeretik. Mielőtt eljöttem,
NE 1-ben fociztam és kosárlabdáztam
is. Debrecenben az egyetemi évek alatt
a DEAC NB II-es kosárlabda csapatá­
ban játszottam.
— Mint orvos, milyen tanácsokat
tudna adni a sportolóknak? Sokan nem
tudják például, mi a teendő, ha baleset
történik.
— A játék előtt nagyon fontos a be­
melegítés. Erről sokszor még a verseny­
szerűen sportolók is megfeledkeznek,
ezért fordul elő annyi húzódás, izom­
szakadás; A baleseteknél, ha seb kelet­
kezik, az általános iskolában tanult el­
sősegélynyújtást kell alkalmazni, el kell
állítani a vérzést. Eszméletvesztés ese­
tén azonnal orvost, mentőt kell hívni!
— Mivel foglalkozik szabadidejében?
Van-e valamilyen hobbija?
— Nagyon kevés a szabadidőm. Ami
van, azt legszívesebben a családommal
töltöm. Hobbim nincs, de például sak­
kozni nagyon szeretek.
— Sz T —

Sportról az új vezetővel
Egy kép emlékeimben: férfi kézilab­
da-mérkőzésen, egy alacsony termetű,
gumilabda ruganyosságú. ragyogó reflexű kapus
a
legnagyobb lövéseAz egykori kapus,
két is hárítja.
Csillag György, ma a Hűtőgépgyár
sport létesítményeinek vezetője.
— Jászjákóhalmán 1957-ben alakult
meg a kézilabda szakosztály, ott kezdő­
dött sportpályafutásom. Nagyon jó tár­
saság verődött össze, így azonnal meg­
nyertük a járási bajnokságot, a feljebb
lépéshez azonban nem volt anyagi fe­
dezet. Ignác Kálmán, akkor GYGO
vezető, aki a sport szerelmese volt. Hí­
vott. bennünket, hogy játsszunk a Le­
hel SC színeiben. így kerültem át ide,
társaimmal együtt.

1962-ben leérettségiztem és a Hűtő­
gépgyárba kerültem műszerésztanuló­
nak. Közben megyei-, majd magyar if­
júsági válogatott lettem, többször elju­
tottam külföldre a sport révén. Ebben
az időben kerültem Martfűre, ahol az
NB I-es csapatban több mint két évig
védtem. Már itt bekapcsolódtam a moz­
galmi munkába. Megnősültem, vissza­
jöttem Jászberénybe, a Hűtőgépgyárba.
’68-ban tagja lettem a vállalati KISZ
VB-nek, később az üzemi pártbizott­
ságnak, az MSZBT elnökségének, bri­
gádvezető voltam. Szerettem és ma is
szeretem ezt a munkát. 1971-ben a gyár
ajánlására a járási pártbizottság mun­
katársa lettem. Szeretem a mozgalmi
munkát, de nagyon kötődtem a Hűtő­
gépgyárhoz is. Az idén ősszel aztán
visszakerültem ide.

— Tudom, hogy még csak másfél hó­
napja került a jelenlegi beosztásába,
mégis szeretném, ha válaszolna a dol­
gozóinkat érdeklő, sportlétesítmények­
kel kapcsolatos kérdésekre. A rossz idő
beálltával egyre többen szeretnének a
sportcsarnokban mozogni. A csarnok
beosztása nem nagyon kedvez a tömeg­
sportnak, hiszen hétfőn és pénteken
18—20 óra között a sportiskolásoké a
terem.

A sportcsarnok igény bevétele a tö­
megsportnapokon, hétfőn és pénteken
14-től 18 óráig. A sportszereket a gyá­
ri belépő ellenében vehetik igénybe.

Műjégpályánk az alábbi időben áll a
közönség rendelkezésére:
hétfőn 10—20 óráig
szerdán 10—20 óráig
szombaton 10—22 óráig
vasárnap 8—22 óráig.
Itt a tömegsportnapok hétfőn és
szombaton vannak, amikor is a teljes
nyitvatartási idő alatt ingyenesen spor­
tolhatnak a Hűtőgépgyár dolgozói és a
családtagok, csupán a gyári belépőt kell
felmutatni.
— A csarnok a hét minden napján
a sportolni vágyók rendelkezésére áll.
kedden 21—22-ig, szerdán 20—22-ig,
csütörtökön 21—22-ig. Az igény az idő­
pont késői volta miatt nem jelentős.
Azzal egyetértek, hogy nem szerencsés
dolog a tömegsport napokon két órára
átadni a termet a sportiskolásoknak.

Az egyik legsikeres ob magyar sport­
ág, az asztalitenisz a versenyidény kellős
közepén tart. Egymást érik a különböző
viadalok, amelyen a eh el SC verseny­
zői is résztvesznek,
>bb-kevesebb si­
kerrel.
Az NB XI-es csapa bajnokság befeje­
ződött. Itt az együttesnek nem sikerült
a bentmaradást jelentő 1—8. helyen vé­
geznie, így januárban az osztályozón
próbálkozhatnak.
Az egyéni versenyeken annál több ba­
bér terem. Szolnok megye II. osztályú
egyéni bajnokságán — ahol három 1.
osztályú kivételével a NB I-es Killián
versenyzői is indultak — elsöprő Lehel
siker született. A csapatbajnokság, idegi
terhelésétől felszabadult versenyzők ra­
gyogó játékkal nyerték mérkőzéseiket,
és az 54 induló között az érmeket.
Végeredmény: 1. Bene (Lehel), 2.
Iteisz (Lehel), 3. Hájos (Lehel), Horváth
(II. Killián FSE)
Hatvanban 10 együttes részvételével
érdekes csapatversenyt rendeztek. Min­
den együttesben 1—1 felnőtt, ifjúsági
és serdülő játékos kapott helyet. Iteisz.
Törőcsik, Tcreba összetételű Lehel a 2.
helyet szerezte meg.
November 12-én, csütörtök délután 4
órakor ünnepélyes keretek között kezdő­
dött meg a sportcsarnokban a Lehel SCKillián FSE közös szervezésében egy
nemzetközi egyéni verseny.
Az osztrák katona válogatott mellett
az NB I-es Ceglédi VSEés Killián FSE.
valamint a Lehel asztaliteniszezői álltak
rajthoz.
A színvonalas összecsapások mellett a
8 tiszteletdíj is emlékezteti majd az itt
járt vendégeket a városra és a gyárra.
A viadal végeredménye: 1. Péter (Ceg­
léd) 2. Bátori (H. Killián) 3. Strausz
(Ausztria) 4. Arnrein (H. Killián) 5. Zeketbauer (Ausztria) 6. Tóth (H. Killián)
7. Keisz (Lehel) 8. Csaba (H. Killián)
llllllllllllllllllllllllllllllllllllilllllllUIIIIIIIIIIIIIUIUIlUUllUHIIIilU

Munkahelyi olimpia
Labdarúgás női: 1. Számítástechn. o.
2. Bosch ü. 3. II-es ü.
Labdarúgás férfi: 1. Bosch. alk. 2.
Szerszám ü. 3. Garázs. 4. TMK. 5. Kér. ig.
A MEF csapata kétszer nem állt ki.
ezért eredményeinek törlésével együtt a
bajnokságokból kizárva.
Kézilabda férfi: 1. II-es ü. 2. .Jármű­
vízhűtő ü. 3. Célgép ii.
A Bosch üzem csapata kétszer nem
állt ki, ezért eredményeinek törlésével
együtt a bajnokságból kizárva.
Kézilabda női: 1. Bosch ii. 2. Technoló­
giai labor.

— Mi a helyzet a műjégpályával?
— A karbantartási munkák időben
elkészültek. November 1-én szerettünk
volna kinyitni, ehhez a jégkészítést idő­
ben megkezdtük. A négy gép közül
azonban kettő rejtett hiba miatt fel­
mondta a szolgálatot, ezenkívül a 18
fokos meleg déli szél lehetetlenné tet­
te a sikert.
— Mivel a tekecsarnok használatáról
újságunk még nem írt, megragadom az
alkalmat, s megkérem mondja el az ol­
vasóknak.
— Száz forintért egy évre szóló klub­
tagsági igazolványt rendszeresítettünk.
Ez belépésre jogosít. Játszani, gurítani,
azaz tekézni percenként 1 forintért le­
het. Máshol ezt „gurításonként” mérik
ennyi pénzért. Ezenkívül a tekézőknek
szolid italfogyasztást biztosít a büfé.
— És akinek nincs klubtagsági iga­
zolványa?
A gyár dolgozói a tömegsport napokon
a gyári belépő felmutatásával látogat­
hatják a tekecsarnokot. A szakszerveze­
ti bizottság javaslata alapján arra is le­
hetőség van. hogy szervezett formában,
üzemi vagy üzemközi versenyeket bo­
nyolítsanak le, amikor is a gurítás in­
gyenes.

— Annyit szeretnék még elmondani,
hogy ezek a létesítmények és azok dol­
gozói szolgáltatást végeznek. Ezt úgy
csinálni, hogy mindenkinek jó legyen,
képtelenség. Mi megpróbálunk úgy dol­
gozni. udvariasan kiszolgálni, hogy az
idelátogatók kellemes élményekkel tá­
vozhassanak.
— Szórád —

Egy patinás holland kisváros, Harderwijk adott helyet a VII. Munkakutya
Európa Bajnokságnak.

Tizenhárom ország 60 versenyzője állt
rajthoz, hogy eldöntse az egyéni- és
csapatversenyt. A magyar együttesnek
tagja volt Csibra István Karín nevű
kutyájával, aki végül a 23. helyet sze­
rezte meg, és Németh Gyula — az idei
országos bajnok — Lux nevű kutyájá­
val, aki 31. lett. A csapatversenyben a
magyar válogatott a 6. helyen végzett.
Az eredmények bizonyítják, hogy a
munkakutya kiképzésben a jászberényi­
ek — élen több hűtőgépgyári dolgozó­
val — az európai élvonalhoz tartoznak.

Természetjárás
Az ember születésének pillanatától
kezdve szociális lény. „Belecsöppen'’ az
emberiség nagy közösségébe, azon belül
egy nemzet, egy család tagjai veszik
körül.
A természetjárók társadalma is nagy
közösséget alkot, amelynek megvannak
a maga törvényei, érintkezési szabályai.
Csak ezek ismeretében tudunk a töb­
biek közé beilleszkedni és alakul ki az
óhajtott harmónia az egyén és a közös­
ség között. Óriási nevelőereje is csak
akkor érvényesül mozgalmunknak, ha
elfogadjuk, betartjuk törvényeit. Csak
így tud formálni alkalmi kirándulók­
ból igazi természetjárót.
Ezeknek a korántsem túlzó elveknek
tükrében végzi munkáját, szervez túrá­
kat es vesz részt ezeken a LEHEL SC
Természetbarát Szakosztály 84 tagja.
Túráink, városnéző programjaink min­
den korosztály, érdeklődési kör számá­
ra elérhetővé teszik a kellemes időtöl­
tést. Fizikailag adják az egészséges
mozgás lehetőségét, amely egyes mun­
kaformákból hiányzik.
Idén a szakosztály 56 túranapol' tel­
jesített, ez a szám az elmúlt évhez ké­
pest jónak mondható. A legjobbak.
Kiss Erika, Takács László, Birgés Jó­
zsef, Kovács Ferenc, Baranyai Lászlót
Mihályi Sándor, bronz jelvényes túrázó
elismerő minősítést értek el. A sport­
turizmus terén, megyei tájékozódási túraversenyen kék-fehér színeinket kép­
viselő csapat jó felkészültségét első he­
lye bizonyítja.
Kiemelkedő esemény volt a tömeg­
sport bizottság szervezte nyílt túra,
amelyet szakosztályunk társvezetői ve­
zettek.
Lehetőség nyílt a téli sportokra, sí­
oktatásra is.
A III. „Zagyva Túra”, amelyet a
KISZ városi bizottsággal együtt szer­
veztünk, tartogatott sok érdekességei,
meglepetést. Kiemelt külföldi túránk
volt Romániában, ahol Székelyföld vá­
rosaival, természeti nevezetességeivel
ismerkedtek meg a résztvevők.
Jövőre a szakosztály folytatni kíván­
ja már hagyományos túráit, > de új táj­
egységek megismerése is szerepel ter­
vünkben.
így lehetőség nyílik a Cserehát, Cser­
hát, Bükk, Bakony alaposabb megisme­
résére, és a külföldi túrák sorában Bul­
gária következik.
Elképzelésünk és törekvésünk. hogy
az ifjúság és a felnőtt dolgozók egyre
nagyobb tömegeit bevonjuk a szerve­
zett turizmusba, felhasználva a megnö­
vekedett szabadidőt.
Ötvös Béla

HŰTŐGÉP
a Hűtőgépgyár dolgozóinak lapja
Kiadja a Hűtőgépgyár
Felelős kiadó: Gorjanc Ignác
Felelős szerkesztő: Csuta Lujosné
Készült a Hűtőgépgyár nyomdájában
Jászberény, 1981. november hó
Felelős vezető: Rédei István
Megr. törzsszám: 44/1981.
Terjeszti a Hűtőgépgyár Vállalat
üzemen belül.