Fájl #740: "hutogep1973.pdf"

A tartalomból:
Két évtized története
(2. oldal)

„A kongresszus életszínvonlaira vonatkozó határozatainak meg­
atelelő végrehajtása érdekében az alábbi intézkedések szükségesek:
A népgazdasági tervnek megfelelően,— az előző évek béried-lesztéséhez hasonlóan — a bérből és fizetésből élő dolgozók kere­
sete 1973-ban átlagosan 4—5 százalékkal emelkedjék.
Ezen túlmenően 1973. március 1-től külön központi bérintéz­
kedéssel az állami ipar munkásainak és művezetőinek bérét átla­
gosan 8 százalékkal, az állami kivitelező építőipar munkásainak és
művezetőinek bérét pedig átlag 6 százalékkal fel kell emelni.
A béremelést vállalatok és foglalkozások szerint, a közelmúlt­
ban végrehajtott bérfejlesztéseket is szem előtt tartva, differen­
ciáltan' kell végrehajtani. Figyelembe kell venni a magasabb kép­
zettséget, a teljesítményt, a nehéz fizikai munkát és előnyben kell
részesíteni a nagyobbrészt nőket foglalkoztató, több műszakban
dolgozó üzemeket. E központi bérintézkedések az állami lakbér­
hozzájárulás mértékét nem csökkenti.
A Központi Bizottság fontosnak tartja, hogy a munka szerinti
-elosztás, az anyagi érdekeltség szocialista elve következetesebben
megvalósuljon. A megfelelő kereseti arányok biztosítása érdekében
a bértarifa-rendszer részeként ki kell dolgozni a szakmai bérek or­
szágos táblázatát. Ezúton fokozottabban érvényt kell szerezni an­
nak. hogy az egyes szakmák azonos gyakorlattal rendelkező, azo­
nos teljesítményt nyújtó munkásai ugyanazon skálájú alapbért kap­
janak az egész országban, függetlenül attól, melyik iparágban, nagyva-gy kisüzemben, az állami, a szövetkezeti vagy a -magánszektor­
ban dolgoznak. A szakmai bértáblázatban is kifejezésre kell juttat­
ni, hogy a magasabb képzettséget, a nagyobb erőkifejtést igénylő,
illetve kedvezőtlen körülmények között végzett munkát az
átlagosnál nagyobb alapbér illeti meg...
A X. kongresszus az életszínvonal, illetve a szociális ügyek
központi kérdéseként foglalkozott a lakáshelyzettel, amelyben a
kongresszusi határozatok végrehajtásával ugyancsak nem lebecsü­
lendő javulást értünk el.
1971-72-ben a tervezett 143 0Ü0 helyett mintegy 155 000 lakás
■épült. A lakásépítés struktúrája azonban eltér a tervezettől, mert
8 ezerrel kevesebb az állami építésű lakás és 20 ezerrel több a la­
kossági építésű lakás. A IV. ötéves tervben elhatározott 400 000
lakás felépítése összességében 1975 végére teljesíthető, ami a la­
káshelyzet lényeges javítását eredményezi. Ezen belül azonban az
állami segítséggel épülő magánlakásépítés jelentős túlteljesítése mel­
lett az állami lakásépítésben a IV. ötéves tervre előirányzott fel­
adatok, anyagi okok következtében, mintegy féléves késéssel való­
sulnak meg. Biztosítani kell, hogy a lakásépítési terv keretében a
Budapestet és az öt kiemelt várost arányosan megillető lakások fel­
épüljenek.
' < ■'
A lakáshelyzet további javítása érdekében:
— A folyó ötéves tervben évente növekvő számú, éspedig 1973’ban 33—34 ezer, 1974-ben 36—37 ezer, 1975-ben 40—41 ezer állami
lakás építését kell előirányozni.
— Lakótelepek tervezésével, a beépítendő területek közművesí­
tésével és más módon is fel kell készülni az V. ötéves terv mainál
nagyobb állami lakásépítésére.
— A lakásépítő szövetkezeteknél a készpénz-előtörlesztés öszszegét lakásonként átlagosan 20 000 forinttal csökkenteni kell:
többgyermekes munkáscsaládoknál egyedi elbírálás alapján az elő­
törlesztést teljesen el lehet engedni.
— Ösztönözni kell a vállalatok munkáslákás-építési akcióit.
Arra kell törekedni, hogy a munkások tehervállalásának mértéke
kisebb legyen, mint a lakásépítő szövetkezetekben.”
(A Magyar Szocialista Munkáspárt Központi Bizottságának novem­
ber 14—15-i állásfoglalásából)
„Az MSZMP Központi Bizottsága novemberi határozatónak
megfelelően a munkaügyi miniszter — a Szakszervezetek Országos
Tanácsával egyetértésben — előterjesztést tett az állami ipar és
a kivitelező állami építőipar munkásainak, valamint a termelést
közvetlenül irányító dolgozóinak béremeléséről. A kormány hatá­
rozata alapján 1973. március 1-től átlagosan 8 illetve 6 százalékos
béremelésben kell részesíteni az állami iparban és a kivitelező ál­
lami építőiparban foglalkoztatott valamennyi olyan dolgozót, akit
munkás-állománycsoportban tartanak nyilván, beleértve a rész­
munkaidőben foglalkoztatottakat is, valamint a termelést közvet­
lenül irányító dolgozókat. A béremelésire szánt összeg 80 százalékát
a vállalatok között úgy kell elosztani, hogy az fedezetet nyújtson
a szakmunkások és a termelést közvetlenül irányítók bérének az
iparban legkevesebb 8, az építőiparban legalább 6,5 százalékos, a
betanított és segédmunkások bérének az iparban minimálisan 4,
az építőiparban legalább 3 százalékos emelésére.
A fennmaradó 20 százalékot differenciáltan kell elosztani a
vállalatok között. A kormány utasította az illetékes felügyeleti
szervek vezetőit a határozat végrehajtásának megszervezésére és
ellenőrzésére. Felkérte a SZOT főtitkárát, hogy a szakszervezetek
a munkához nyújtsanak hatékony segítséget.”

(A Minisztertanács határozatából)
Biztató évkezdet, — jó hír ez munkásoknak, s a termelésirá­
nyítóknak, a művezetőknek. Beszédtéma november közepe óta a
központi Bizottság állásfoglalása. Az, hogy a legnagyobb tömegek­
nek. a munkásoknak életszínvonalát akarja emelni a párt, s a
kormány is. Számolgassunk egy kicsit.
Az igaz, hogy ez év január eleje óta néhány árucikk, — köz­
szükségleti és élvezeti — ára emelkedett. De igaz az, is, hogy az
emelkedést aligha érzik meg a többgyermekes munkáscsaládok, s
talán még a nyugdíjasok sem. Hiszen az áremeléssel egyidőben
felemelték a gyermekes szülők családi pótlékát és emelkedett a
nyugdíjak, járadékok mindegyike is.
Ha mindehhez hozzávesszük, hogy a bérből és fizetésből élő
munkások fizetése márciustól 8 ,vagy ennél több százalékkal emel­
kedik, nyugodtan kimondhatjuk: hazánkban az utóbbi 15 évben
ilyen mértékű munkásbér emelés nem volt.
A mi vállalatunknál is érezni fogjuk az intézkedések hatását.
A munkásembereik öröme — így reméljük — lemérhető lesz majd
új meg új munkasikerekben. Mert ez a cél, a munka minőségének,
hatékonyságának fokozása. Érdekeltté tenni még jobban a munkást,
a művezetőt, ösztönözni a magasabb szakképzettségért az emberek
sokaságát.
Sok minden van még ebben a novemberi állásfoglalásban. A
legfontosabb azonban az: a X. kongresszus határozatainak megvaló­
sításáért a legfontosabb és legközelebbi teendőket foglalta össze
pártunk Központi Bizottsága.
Január közepén jelent meg a kormány határozata. Csak annyit
tudunk, amennyit újságokban, rádióban hallottunk e témáról. A
közeljövőben azonban a mi vállalatunknál is serény munka folyik
majd, a határozat végrehajtása érdekében.
Differenciáltan, a szakképzettség, tudás, munkaszeretet és hi­
vatás oldaláról is igazságosan kell a béremelést végrehajtani. Nem
könnyű munka, de hatása munkáshétköznapjainkon meglátszik
majd.
Jó évkezdet, biztató intézkedések.
S. J.

Gyáros család
(3, oldal)

Decemberi monológ
- januárban
(4. oldal)

Egyarcú üzem
(5. oldal)
VII. ÉVFOLYAM 1. SZÁM

ÁRA: 1,50 Ft

1973. JANUÁR Hó

Az 50 éves Szovjetunió
tiszteletére rendezett ünnepségek
Az MSzBT hűtőgépgyári tagcso­
portjának múlt évi programjában
jelentős helyet foglalt el a Szovjet­
unió megalakulásának 50 éves évfor­
dulójának méltó megünneplése. Alábbiakban a jelentősebb rendezvé­
nyekről számolunk be olvasóinknak.

Bacsa Ferenc elvtárs ünnepi be­
szédében méltatta az évforduló je­
lentőségét, az 50 éves Szovjetunió
történelmi útjának jelentős állomá­
sait.
Ezután így folytatta beszédét:
„Büszkén valljuk, hogy mi hűtő-

Az ünnepségen hanglemezről fel­
hangzott Lenin hangja is, melyet a
nagygyűlés résztvevői tisztelettel hall­
gattak.

Ezután Scserbinyin elvtárs kért
szót. Üdvözölte a nagygyűlést, meg­
köszönte a meghívást és további
munkasikereket kívánt a Hűtőgép­
gyár minden vezetőjének és dolgo­
zójának.
A nagj'gyűlés az Internacionálé el­
hangzásával ért véget.

Vetélkedő a TVM-ben
A KISZ fiatalok is méltóképpen
emlékeztek meg az évfordulóról. A
Tiszamenti Vegyiművek „MagyarSzovjet barátság” KISZ alapszerve­
zetének felhívásához csatlakozva dec.
13-án a Célgép üzem XVII-es KISZ
alapszervezetének képviselői résztvettek a TVM művelődési házában
rendezett vetélkedőn. A vetélkedőn
az 50 éves Szovjetunióval kapcsolat­
ban sok kérdésre kellett válaszolni­
uk. A drukkolok között ott volt Kár­
páti József PB titkár és Fehér Imre
ügyvezető elnök is.
Szilágyi Lászlót a Célgép üzem KISZ
titkárát kérdeztük meg a vetélkedő­
ről:

A kiállítást Bacsa Ferenc nyitotta

Jubileumi kiállítás
December 15-én a Lehel Klubban
az MSzBT hűtőgépgyári tagcsoport­
ja a Déryné Művelődési Központtal
közös jubileumi kiállítást nyitottak.
A szovjet állam megalakulásának 50.
évfordulója tiszteletére rendezett ki­
állításon a 80 képből álló hűtőgép­
gyári tablókon kívül bemutatásra
került Baráth Károly és Bathó Lász­
ló Moszkva-Leningrád című fotóki­
állítása is.

gépgyári' dolgozók hívei vagyunk a
Szovjetuniónak, a szovjet-magyar
barátságnak és biztosíthatjuk szovjet
barátainkat, hogy azok is maradunk.
Büszkék vagyunk arra, hogy elve­
ink. céljaink azonossága szoros egy­
ségbe fűz bennünket magyarokat is
a szocialista világrendszerrel, s an­
nak legtapasztaltabb és legnagyobb
áldozatokat vállaló tagjáyal, — a
Szovjetunióval.

— Sokat készültünk a versengésre,
azonban úgy látszik a szolnokiak
még többet. Nem nagyon lehet di­
csekednünk a helyezéssel. Azonban
az a tény, hogy a vetélkedő során
egy sor ismeret ragadt ránk és sike­
rült kapcsolatot teremteni a TVM és
a Kilián György Repülő Műszaki Fő­
iskola fiataljaival, — kárpótolta a
helyezést.
— Dl —

A kiállítást Bacsa Ferenc, a tag­
csoport elnökségi tagja nyitotta meg.

A megnyitón részt vettek a városi
pártbizottság, a városi tanács, a Dé­
ryné Művelődési Központ és a hű­
tőgépgyári MSzBT tagcsoport elnök­
ségi tagjai, valamint a város külön­
böző tömegszervezeteinek, a gyárunk
szocialista brigádjainak képviselői.
A kiállítás december 23-ig volt
megtekinthető. A kiállítás vendég­
könyvében lapozva sok elismerő nyi­
latkozatot fedeztünk fel. Többek kö­
zött elismerő sorokat írtak Tyimofejev alezredes és Szorokó őrnagy elv­
társak a vendégkönyvbe, akik szin­
tén megtekintették a kiállítást. Kife­
jezték azt a kívánságukat, hogy a
kiállítás befejeztével az anyagot szí­
vesen látnák a garnizoniuk klubjá­
ban. (Ezt a kérésüket teljesítették, a
kiállítás anyagát január 8—15-ig a
szovjet katonák is megtekintették
Szolnokon.)
Végezetül egy vélemény a sok közül:
„A kiállítás méltóképpen demonst­
rálta azt a grandiózus változást, amely a Szovjetunióban az elmúlt 50
év alatt végbement.”

Jólesett olvasni az elismerő nyilat­
kozatot. hiszen e sorok azt jelentik,
hogy a kiállítás elérte a célját.

Ünnepi nagygyűlés
December 20-án a Központi elő­
adóteremben az MSzBT tagcsoport
rendezésében ünnepi nagygyűlést tar­
tottak. Az elnökségben a meghívott
szovjet vendégek, Scserbinyin őrnagy
és Lukanov kapitányon kívül a vá­
rosi pártbizottság képviselője, a vál­
lalati tömegszervezetek képviselői, az
MSzBT hűtőgépgyári tagcsoportjának
elnökségi tagjai foglalták helyet.
Fehér Imre elvtárs, az MSzBT tag­
csoport elnökének megnyitója után,
Engel Zita szavalata és a Kamara
Kórus fellépése következett.

A nagygyűlés elnöksége

Többet, jobban
szeretnénk, ezért jelenünk meg immár hat oldalas újsággal. Kérjük az
olvasót, segítse munkánkat. Hat oldal nagy terjedelem, ebben már futja töb­
bet közölni olvasóink leveleiből, írásaiból. Várjuk a Pártbizottságunkhoz
címzett, üzemi lapunk társadalmi szerkesztőbizottságához írt leveleket, tudó­
sításokat.
És nem csak oldalterjedelmünk változott. Több példányban jelenik meg
a Hűtőgép, mint tavaly. Akadozott a kézbesítés, sokszor kevésnek bizonyult
a példányszám. Ezért változtattunk, hogy minden hűtőgépgyári dolgozó min­
den hónapban megkapja az újságot.
Reméljük, elégedettek lesznek vele — ha nem: tollat fognak, s megírják
kritikájukat is. Abból is tanulunk, a jószándékú bírálat is segít.
Várjuk leveleiket!
Szerkesztőbizottság

Jászboldogházán láttuk

A Gépipari Tudományos Egyesület életéből
Egyesületünk az 1972. évet ered­
ményesen zárta, mivel a kitűzött fel­
adatokat teljesítettük. Rendezvénye­
inkkel
sikerült
bázisvállalataink
(Aprítógépgyár,
Hűtőgépgyár)
és
szervezetünk eredményeit megismer­
tetni bel- és külföldön egyaránt. ■
Eredményeink közül a fontosab­
bak :
— Elismert sikerrel rendeztük meg
társrendezőként a III. Hűtőgép­
gyártási Kongresszust Egerben

— Jelentős rendezvénysorozattal vet­
tünk részt a Szolnok megyei Mű­
szaki Hetek megrendezésében
—■ Taglétszámunk erőteljes növeke­
dése bizonyítja, hogy a fiatal mű­
szakiak bekapcsolását a GTE
munkájába sikerrel folytattuk
—■ Teljesítettük a „Kiváló Ifjú Mér­
nök, Közgazdász, Technikus” cím
elnyeréséért indított mozgalom­
ban vállalt kötelezettségeinket,..
—• A MTESZ-en keresztül .erősödtek

Pártokfatás a Technológiai Laborban
Az MSZMP irányelveinek megfe­
lelően a Hűtőgépgyárban is folyik a
dolgozók pártoktatása, melyre Párt­
bizottságunk igen nagy súlyt helyez,
így többek között a Technológiai la­
boratóriumban is működik egy sze­
minárium, melynek vezetője Kókai
Rudolf elvtárs.

Macit, Mócit az őzikét, s vala­
mennyi kedves állattársát. Mert van­
nak. Hovatovább kis állatkertié lesz
a jászboldogházi üzemnek. Jó ha van,
ha szeretik a kedves négylábúakat, s
az egzotikus madarakat, csőrösöket.

Amikor ott jártunk, késő ősz volt.
Saalóki Ferencék szabadidejükben
kényelmes helyet készítettek télire
kedvenceiknek. Úgy tudjuk, vala­

mennyien jó egészségnek örvendenek
azóta is.
Legszívesebben február elején át­
ruccannánk Boldogházára. Megnéz­
ni, kijön, vagy nem a Maci. Elvégre
saját adatkertünk saját időjósa ő.
Reméljük, jó időt jósol, nem fá­
zunk. fagyoskodunk. s nátháskodunk
sokáig.
E reményben közöljük „sztár”-fotójál is . . .

A szeminárium a ..Nemzetközi po­
litikai kérdések” anyagával foglalko­
zik és nyolc témakört ölel fel. A
résztvevők száma 36, ebből az elő­
adásokat átlagosan 25-28-an látogat­
ják. Az előadások a hallgatóság felké­
szültségének megfelelő szinten hang­
zanak el, az érdeklődés fenntartását
s a leadott anyag helyszíni feldolgo­
zását vetített képek segítik elő. Az
előadó tervezi mozgófilmek vetítését
is, amelyek a tematika ajánlása
alapján kapcsolódnak az anyaghoz.
Az aktuális politikai események fel­
dolgozása, valamint a konzultációs
rendszer jelentősen hozzájárul a tar­
talmas foglalkozásokhoz.
Megkértem Kókai elvtársat, hogy a
Hűtőgép újság számára ismertesse az
oktatási formát, problémákat és ta­
pasztalatokat. Az előadó elmondta,
hogy először tevékenykedik propa­
gandistaként, a szeminárium vezeté­
sére alapos előkészítésben részesült
többedmagával együtt. Egy hetet töl­
töttek Szolnokon, ahol szakmai-mód-

szertani képzésben részesültek. Az
oktatási formát helyesnek tartja, azonban az eredményes munkát gá­
tolja egyes, szemináriumi tanulócso­
portok magas létszáma. 18—20 főnél
magasabb létszám esetén a hallgatók
figyelme, aktivitása romlik, mely fel­
tétlenül káros. Ezt a problémát csak
több előadó biztosításával lehetne
megoldani. A nagylétszámú csoport
elhelyezése sem egyszerű. Nagyon
kevés az olyan helyiség, ahol 25—30
résztvevőt a kívánalmaknak megfe­
lelően el lehet helyezni.

A hallgatóság aktivitása erősen
megoszló, vannak személyek, akiket
zavar a nyilvánosság előtti beszéd­
készség hiánya, sokan nem érnek rá,
hogy az anyagot legalább egyszer át­
olvassák előadás előtt. Ugyanakkor
tapasztalható, hogy kialakult egy ál­
landó érdeklődésű mag a csoportban,
akik a hallgatóság többségére jó ha­
tással vannak. Figyelemre méltó
megállapítás az is, hogy az elkövet­
kező oktatási években a szervezők
nagyobb figyelmet fordítsanak a je­
lentkezők irányítására: Minden hall­
gató az érdeklődési körének megfe­
lelő tancsoportba kapjon beosztást,
mert ez a tanulási kedvet fokozza, s
az eredményekben feltétlenül javu­
lást biztosít.
Jánosi

mnwmituuiiuuwiwnumiiiiiiiimiiiiiiiiimiiminiiHiiiiiimiwmimiimminiHiiiiiiiiiiiiuniiiiiiuiumiuiimiuiiiimiiiiiinmiiiiiiiiiir.iuiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiniiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiin

Két évtized története
| V. j

Szemelvények vállalatuttk életéből

Új távlatok felé
A gazdaságirányítás új rendszeré­
nek bevezetésére az 1968 előtti évek­
ben már kellő időben tudatosan ké­
szült a Hűtőgépgyár. Az előkészüle­
tek jegyében alapvető módosításokat
hajtott végre a szervezeti rendszer
felépítésében is. A szakigazgatói
rendszerre való áttérés nagyobb ön­
állóságot biztosított a gyári mecha­
nizmus egyes egységeinek, és ezzel
még jobb feltételek alakultak ki az
új rendszerű gazdálkodás megvalósí­
tására. E tudatos előkészületi munka
után az új gazdasági mechanizmus
beindítása semmiféle megtorpanást
nem okozott a Hűtőgépgyár munká­
jában, fejlődésében. Ezekre az előz­
ményekre épülve indult tehát a gyár
fejlődésének mostani, az utóbbi négy
évet magában foglaló szakasza.

munkálatok után a gyár rátért a
helyszíni habosításé kemény poliuretán hab alkalmazására. A poliuretán
hab
alkalmazásának
igen nagy
előnye abban rejlik, hogy minimális
tárolási, szállítási feladat adódik, to­
vábbá az egyes szekrény-típusok szi­
geteléséhez való átállás sem igényel
külön programozást, csupán az ada­
golási mennyiséget kell egyszerű
módon beállítani.

Újszerű megoldás az is, hogy az
ajtó tömörzárását mágneses műa­
nyagsáv biztosítja, amely az ajtó ké­
nyelmes nyitása mellett igen kedvező
hőszigetelő tulajdonságokat is ered­
ményezett. Elektrotechnikai szem­
pontból korszerű megoldás a hűtő­
gép-családnál alkalmazott motorin­

dító és védő kapcsoló, amely a hűtő­
gép egyfázisú motorjának indítására
és túláram védelmére szolgál. A 8
háztartási hűtőszekrény-típus gazda­
ságos gyártása a gyártási technoló­
giák nagymérvű fejlesztését igényel­
te. A fekete alkatrészek gyártása
1968-ig zömmel univerzális gépeken
történt. 1968-tól már túlnyomórészt
célgépek kerültek használatba. Ma­
gas fokú céige-pesítésre került sor az
aggregátgyártásban is. Végrehajtotta
a gyár a szerelde rekonstrukcióját, és
létrehozta a műanyagüzemet, amelylyel a műanyag alkatrészek saját,
gyáron belüli gyártásának lehetősé­
ge nyílt meg.

svájci licenc alapján gyártott S-60
típus jelzésű abszorpciós hűtőszek­
rény. Nagy feltűnést keltett ez az
újdonság mind műszaki körökben,
mind pedig a fogyasztók táborában.
Annak idején a televízió ipari ro-

kapcsolataink a megye több?.’
természettudományos egyesületé­
vel.
1973. évi főbb célkitűzéseinkből
Célkitűzései nlket az MSZMP Köz­
ponti Bizottsága határozatai, a kor­
mányprogramok és a saját helyze­
tünk’ figyélémbevételével alakítottuk,
ki.
— Tervezési problémákkal eddig is
foglalkoznunk, mégis kiemeljük,
hogy a jövőben-központi rendez­
vényeinkben és a szakbizottsági
munkában is tükröznie kell az
üzem, gyártás és munkaszervezési
kérdések fontosságának
Tudatosítani kell, hogy a szerve­
zés a mindennapi ésszerű munka
elengedhetetlen része. Tagságunk­
nak széles körben kell megismer­
nie az erre vonatkozó modern el-i
méleteket és módszereket.
— Különös figyelmet szentelünk az
anyagmozgatási kérdéseknek, mi­
vel az e területen tapasztalhatófejlődés igen lassú. Célszerűnek
tartanánk pályázat kiírását erre a
témára.
— Fokozott figyelmet szentelünk a
külföldön szerzett hasznos tapasz­
talatok megismerésének, előadá­
sok. útibeszámolók tartásán ke­
resztül.
— Tovább folytatjuk a fiatal műsza­
kiak bekapcsolását az egyesületi
munkába.
— Részt veszünk a Szolnok megyei
Műszaki Hetek rendezvénysoroza­
tában.
— Városunkban először rendezik
meg a „Jászberényi Tudományosés Kulturális Napok”-at május­
ban, melyen tudományos előadás­
sorozatókkal veszünk részt.
Megrendezzük íj „Háztartási vil­
lamos készülékek” ankétot. Ezen
az ankéton a Hűtőgépgyáron kí­
vül a Hajdúsági Iparművek, Vil­
lamos Berendezés és Készülék
Művek és a Zománcipari Művek
vesznek részt.
R. A.
iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiniiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiif

üzemben koncentrálták, majd az el­
térő méretű és típusú hűtőszekrények
hogy külön abszorpciós aggregátgvártó üzem létesült. A további fo­
lyamat során a szerelést, a minőség­
ellenőrzést és a csomagolást egy

5 év garancia
A sok irányú fejlesztési munka so­
rából kiemelkedik az a változás
amely az abszorpciós hűtőszekrények
gyártása terén 1970-ben bekövetlcézett. A svájci Sibir cégtől 1969-ber
abszorpciós hűtőaggregátok gyártá­
sára licencet vásárolt, és a kereske­
delemben már 1970-ben megjelent a

Profiltisztítás
A termelés szervezése terén to­
vább folytatódott azoknak az intéz­
kedéseknek a végrehajtása, amelyek­
nek előkészületei már
a
korábbi
években megtörténtek. A legfonto­
sabb intézkedések sorába a profil­
tisztítási munka
továbbfolytatása
tartozik. A kialakult törekvések ér­
telmében a már korábban leadott né­
hány gyártmányt ebben a szakaszban
még továbbiak követték. Ezek sorá­
ban a legfontosabb az alumínium
mentődoboz, túristadoboz, dísztálca,
alumínium háztartási edények, hús­
tálca. gyümölcsös láda, olajoshordó
gyártásának átadása. így kialakult a
vállalat végleges profilja, .amely há­
rom fő területet foglal magában: hű­
téstechnikai termékek, hőcserélők és
alumíniumtermékek gyártása.

A SIBIR-cég igazgatója gyárunkban

E három fő termékcsoporton belül
legdinamikusabban a hűtéstechnikai
termékek fejlődtek. A háztartási hű­
tőgépcsalád sorozatgyártása 1968 ele­
jén kezdődött. A korábbi típusokhoz
viszonyítva ezeknek a hűtőszekré­
nyeknek a műszaki színvonala sokat
emelkedett, konstrukciós és techno­
lógiai téren is több új megoldással
fejlődött.

Újszerű hőszigetelő
technológia
Jelentős fejlődést ért el a gyár a
hőszigetelés terén. A korábbi hűtő­
szekrény-típusoknál Thermonit-táblák, illetve idomdarabok behelyezé­
sével történt a gépek hőszigetelése.
Ez a módszer s maga a szigetelő
anyag több szempontból kifogásol­
ható, s ebben az időben már nem
bizonyult korszerűnek. Újfajta hő­
szigetelési megoldást kellett tehát ta­
lálni. Alapos kísérletezések és elő-

2

HŰTŐGÉP

Poliuretán habosító sor

vata is nagy ovációval fogadta és je­
lentette be az eseményt, s számos
sajtócikk is méltatta az újszerű je­
lenséget, amelyre főleg a hosszú ga­
rancia-idő miatt figyelt fel a közvé­
lemény. A témáról az Esti Hírlap
akkor így tudósított:
„A jászberényiek nemrég jelent­
keztek a piacon — a jól bevált Le­
hel-család mellett — a svájci Sibir
licenc alapján gyártott új 60 literes
hűtőszekrényükkel.
Előállításában
máris olyan nagy a gyártmánybiztonságuk, hogy a Lehel 50 AV típusú
hűtőszekrényekkel azonos áron, de
már 5 éves garanciával hozzák for­
galomba!” — emeli ki a cikk.
A korábbi 50 és 70 literes abszorp­
ciós hűtőszekrények hátránya — szá­
mos jó tulajdonságuk mellett — az
volt, hogy viszonylag sök energiát
fogyasztottak. A svájci cég által sza­
badalmazott abszorpciós
aggregét
előnye, hogy energiafelhasználása
közel fele a magyar abszorpciósoké­
nak. E licenc alapján 1971-ben meg­
jelent a második S- típus, az S-140es hűtőszekrény, amelyre szintén 5
év a garancia. Ez a típus háromcsil­
lagos kivitelű, ami az,t jelenti, hogy
közel 14 literes mélyhűtőterében —18
°C alatti hőmérséklet van. Ezeket az
új rendszerű hűtőszekrényeket a bél­
és külföldi piac egyaránt kedvezően
fogadta.
Az egyre növekvő igények magas
szintű kielégítése szükségessé tette
azt, hogy a gyár fokozatosan további
módosításokat vezessen be a háztar­
tási hűtőszekrények gyártásánál. En­
nek értelmében került sor első lé­
pésként az abszorpciós hűtőszekrény­
gyártás átszervezésére oly módon,

szerelésére több szerelőszalagot állí­
tott be a gyár. Az eddigi gyártmány­
fejlesztések kedvezően hatottak »
különböző technológiák alakulásárais. A technológiák állandóan korsze­
rűsödtek, újabb és újabb eljárások
bevezetésére került sor.
1970-ben új festőüzem létesült. Afekete-alkatrész üzemből, ahol a hű­
tőszekrények palástjainak és ajtói­
nak gyártása történik, a munkada­
rabok felső függesztésű konvejorpályán jutnak a festőüzembe. Az alkat­
részek itt megfelelő felület előkeze­
lés után két rétegű elektrosztatikus­
festést kapnak. A már lefestett al­
katrészek ugyanazon a konvejorom
haladnak tovább a szereidébe.
A különböző területeken bevezetett
korszerű technológiák nyomán egyremagasabb szintű gyártási kultúra;
alakult ki.

12 év alatt 1 millió
hűtőszekrény
A gyár által elért fejlettségi szin­
tet, a hűtőgépgyártásban szerzett gaz­
dag tapasztalatokat igazolja az a
jelenség, hogy a gyár termékei minda hazai, mind pedig a külföldi pia­
cúikon egyre keresettebb cikkék. A
termelés és az export — a termelé­
kenység emelkedése mellett — ál­
landóan növekvő tendenciát mutat.
1970-ben nevezetes eseményhez ért
el a Hűtőgépgyár: ebben az évben;
készült el a gyárban az egvmilliomodilk hűtőszekrény. Ebből az alka­
lomból bensőséges ünnepség tetteemlékezetessé ezt a nevezetes ese­
ményt.
(folyt, köv.)Romhányi — Tóth:

Decemberi monológ - januárban

Az újfazonú tejhűtőpult, és akik terven felül elkészítették: a Kísérleti üzem
Jókai Mór szocialista brigádjának tagjai.

Új ebek

a hütőbúfowjiiáMsbíMi
A különféle kereskedelmi hűtőbútorok — hűtőpultok, hűtővitrinek —
korszerű választékának megteremtése érdekében új szerkezeti megoldású,
modern elvek szerinti
típussor formatervei készültek el a
Hűtő­
bútor osztályon. A típussor közös jellemzője — a valamennyi változatnál
azonos megoldású egységes aggregét-blokk, melyre tetszés szerinti bútor­
testet —vitrint, pultot, vagy hasonlót — építhetünk. Emellett újszerű meg­
oldásnak számít a csőjáratos lemez használatának általánossá válása, és a
panelos rendszerű — profilokkal összeillesztett — karosszéria-konstrukció is.
A kísérleti üzem szocialista munkabrigádja — éves programján felül —
még az elmúlt év utolsó napjaiban elkészítette a típussor első tagjának
mintapéldányát. Az AB-T (aggregátblokkos tejhűtő) jelű változat ,220 litei
hasznos űrtartalommal polipack csomagolású tej tárolására és tartósításara,
valamint árusítására szolgál.
Az új minta bemutatkozásának sikerétől, s a különböző vizsgálatok ered­
ményétől függ majd, mikor láthatjuk viszont — új gyártmányként.
Zircher
►♦♦♦«♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦»*•»♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦*♦•♦*♦********♦♦«

leot oldala
Sokáig téma marad a szocialista brigádvezetők decemberben megtartott
értekezlete. Elhangzott egy sor építő, újat akaró, lelkes hozzászólás és az­
után következtek a munkanapok. Arra voltunk kíváncsiak, hogy az értekez­
leten elhangzott szavak hogyan mennek át, miként lelnek talajt a hétközna­
pokon. Hűtőbútor üzemünkből a szocialista brigádvezetők értekezletén két
hozzászólás is elhangzott, ez adta a gondolatot, hogy őket keressük meg.

Az üzem közgazdasági felelőse
Verbulecz László főművezető. El­
mondta, hogy területén hat szocia­
lista és szintén hat munkabrigád te­
vékenykedik. A hat munkabrigád­
ból négy ifjúsági. A közgazdasági fe­
lelős egyben az előkészítő „fekete”
sor főnöke is, a brigádtagok közül
sokan az ő irányítása alatt dolgoz­
nak.
Tógyer Józsefné, aki háromgyere­
kes anya, 1968 óta dolgozik a hűtő­
bútor üzemben és 1969 óta a bronz
plakett kitüntetéssel rendelkező Hu­
nyadi Mátyás brigád vezetője, sok
mindenben nem ért egyet gazdasági
vezetőjével. Brigádjában 7 nő és 11
férfi dolgozik. Bizony időnként be­
csúsznak hibák és hiányosságok. A
vezető úgy nyilatkozik, hogy nem
foghatja mindig a kezüket. Előfordul
selejt, a gépek felületes karbantar­
tása, a fegyelem és a technológiai
utasítások megsértése, voltak balese­
tek. Hiányolja az öntudatot és a kez­
deményezést, az üzemi rendet és a
problémák felvetését.
A brigádvezető a szocialista szer­
ződéssel érvel, amelyet a Székely
Mihály általános iskolával kötöttek
és azzal, hogy a brigádban 100 száza­
lékos a szakszervezeti tagság.

A gazdasági vezető pozitív példá­
kat hoz fel az üzem területéről azok­
ról, akik magukénak érzik a gépei­
ket.
Végeredményben kimondva,
vagy kimondatlanul a brigádvezető
és gazdasági vezető többet vár a má­
siktól. És vissza-visszatér a beszél­
getés folyamán az öntudat bizonyos
hiányossága. A kulturális vállalá­
sokról beszélve pedig kiderül, hogy
sok probléma van, amit a bejárással
a családdal magyaráznak. Van két­
féle oktatás is azonban nem hangzott
nagyon meggyőzően, hogy a vállalá­
sokat maradéktalanul teljesítik. A
beszélgetést végighallgatta Pesti Jánosné. alapszervi párttitkár is. Az
említett brigádban mindössze két
párttag van. (Egyik a párttitkár).
Mikor azt kérdeztük, miért ilyen
kevés, válaszként ismét azt hallottuk,
hogy család, bejárás és az ismert in­
dokok mellett még kimondatlanul
is ott van az a tény, hogy a termelés
centrikus szemlélet miatt ez a kér­
dés is, mint maga a brigádmozgalom
másodlagos kérdésként vetődik fel.
A hiányosságok végleges kibogozá­
sa, a megoldás megmutatása nem le­

het egy újságcikk feladata. Úgy érez­
zük, hogy a Hunyadi brigád (amely
sem a legjobbak sem a legrosszab­
bak közé nem tartozik) esetében is
egy olyan kettősség játszódik le,
mint sok más területen más brigá­
doknál: Nem látják tisztán a brigád­
mozgalom jelentőségét, céljait! Bri­
gádon kív ül, vagy brigádon belül a
gazdasági vezető megköveteli a napi
normák teljesítését és talán egy ki­
csit igaza volt beszélgető vezető part­
nerunknak, mikor az öntudatról be­
szélt és igaza volt a brigádvezetőnek
is, amikor több segítséget és támo­
gatást kért. Ez a kettő elválasztha­
tatlan és csak egy nyelven lehet
megoldást találni.
„Nem érthetünk egyet azzal a felfo­
gással, amely a munkaversenyt le­
egyszerűsítve, pusztán gazdaság irá­
nyítási kérdésnek tekinti. Felületes
cs helytelen az a vélemény is, hogy
a munkaverseny hasznos és szüksé­
ges volt az 1968 előtti gazdasági
mechanizmus viszonyai között, de a
jelenlegi gazdasági rendszerben már
elvesztette szerepét és jelentőségét.
Nem vesztette el! Ebben a kérdés­
ben is élesen el kell határolnunk
magunkat minden opportunizmustól,
azoktól, akik úgy gondolják, hogy a
jelenlegi gazdaságirányítás viszonyai
között csak valamiféle hagyomány­
tiszteletből tartjuk fenn a munka­
versenyt. Az ilyen' felfogás ideológi­
ailag és politikailag hibás és káros,
mert figyelmen kívül hagyja mind­
azt, amit a szocialista építés gyakor­
lata igazol, lebecsüli a munkásosz­
tály, a tömegek szerepét a szocialista
építésben.”
Az idézet Nemeslaki Tivadar elv­
társ előadásában 1972. november 22én az MSZMP Központi Bizottsága
Politikai Akadémiáján hangzott el.

Úgy gondoljuk, hogy a vezetőknek
és beosztottaknak, brigád tagoknak
és brigádvezetőknek megszívlelendők
a fenti sorok a szocialista munkaver­
seny és brigádmozgalom sikereinek
érdekében.
— Dalocsa —
A szerkesztő megjegyzése:
Vitaindítónak szántuk a cikket.
Szívesen vennénk, ha brigádvezetők,
tagok lapunk hasábjain véleményt
mondanának. Esetleg vitatkozná­
nak.

Riportot akartam írni a háztartási
hűtőszekrény üzemről, mely mintegy
900 dolgozójával a vállalati termelé­
si értéknek több, mint felét adja, s
szinte nyílt titok, hogy termelési
eredményeivel — olykor egyéb üze­
mek kisebb-nagyobb lemaradásait is
kompenzálva — jelentős szerepet
vállal az éves tervek teljesítésében, a
nyereségesség biztosításában.
Az üzem vezetőjével. Kerekes La­
jossal kezdtem a beszélgetést. Arra
voltam kíváncsi, milyen szemmel
látja az elmúlt esztendő eredményeit,
gondjait, s egyáltalán: milyen kér­
dések foglalkoztatják ezekben a na­
pokban legnagyobb üzemünk veze­
tőit, dolgozóit.
A tervezett riportból így aztán csak­
hamar afféle évvégi beszélgetés,
mondhatnám: emlékező monológ alakult. Az alábbiakban ezt rögzítet­
tem :
— A hűtőszekrény üzem éves
programjának felosztása — a nyári
hónapok idényjellege miatt — olyan,
hogy a II., III. negyedév zsúfoltabb
feladatokat jelent. Az I. és IV. ne­
gyedévben az eredeti tervek évek óta
szolidabb programokat rögzítenek.
Szinte gyakorlattá vált azonban, hogy
menetközben a IV. negyedév is a II..
III.-hoz hasonlóra „hízik”. A pótló­
lag ide tervezett 8—10 ezer darab
hűtőszekrény hivatott arra, hogy az
egyes üzemeknél esetleg mutatkozó
kisebb lemaradást ellensúlyozza.
— Igaz, kapacitásunkba — kellő
munkaszervezés esetén — az ilyen
feladatok kifogástalan teljesítése is
belefér, inkább értékesítési, tárolási
gondokat okoz ez a megnövekedett
mennyiség. Tény azonban, hogy hoszszú évek óta a hűtőszekrény üzem
minden esztendőben az elsők között
teljesíti — s rendszerint túlteljesíti
— 'tervét. Ebben kétségtelenül oroszlánrésze van annak, hogy külö­
nösebb létszámproblémákkal ma már
nem kell bajlódnunk, s dolgozóink
túlnyomó többsége megfelelően is­
meri és érti feladatát.
Igaz ugyan, hogy átmenetileg kisebb
gondot okozott a hűtőelem üzemi és
árokszállási „vendégmunkások” fog­
lalkoztatása. s főként az a körül­
mény, hogy a hűtőszekrény üzemi
munkafogások megfelelő elsajátítása
után e dolgozók nagy részét erede­
ti munkahelyük visszavárta. Az ér­
dekelt üzemek megértésének ered­
ményeként azonban sikerült meg­
oldást találnunk. így hát minden
esetben biztosítani tudtuk a kívánt
mennyisége'- Mennyiséget mondtam,
de mondhattam volna minőséget is.
A nálunk előállított gyártmányok
minőségi színvonala — ha lassan is
— évről-évre fokozatosan javuk Per­
sze akad azért jócskán kifogásolni
való is. Ezek egy része objektív té­
nyezőkön múlik, központi intézke­
dést igényel. A 60 literes szekrények
fóliázása például egycsapásra meg­
szűntette a repedezési panaszokat.
Egynéhány hiba oka viszont kétség­
telenül a dolgozók kellő ismeretei­
nek hiányából fakad.
Én ugyan alaptalannak érzem azt
a vádat, hogy a hűtőszekrény üzem
dolgozói, a gyártáshigiéniai és tiszta­
sági követelményeket netán elfelej­

tették volna, kétségtelen azonban,
hogy dolgozóink nagy része az évek
folyamán gyakorlatilag kicserélődött.
Az újak pedig nem mindig kaphatták
meg a nélkülözhetetlen szakmai ok­
tatást. Ezért — ha külcégek szerelői
számára évente tudunk szakmai to­
vábbképző tanfolyamokat szervezni
— talán nem ártana saját dolgozóink
ilyen irányú esetenkénti oktatásával
is törődni. Azért is fontosnak tartom
ezt, mivel a jelenlegi viszonyok kö­
zött ez az üzem rendelkezik a dol­
gozók számához képest a legkeve­
sebb művezetővel, így a munkások
nevelését, oktatását csupán tőlük
várni gyakorlatilag lehetetlen.
Gyártmányaink választéka évek
óta csak jelentéktelen mértékben
változik. A Lehel típussor tagjait
szinte már csukott szemmel is gyár­
tani tudnánk. Más kérdés, hogy egy
viszonylag elavult típusnak semmi
esetre sem lehet mentsége, hogy
könnyen gyártható. Ezért örömmel
üdvözölnénk már mielőbb újabb tí­
pusokat. A Modul típusok gyártásá­
val is rég megbarátkoztunk már, s
a 60 literes gépek gyártásába is be­
lejöttünk. Nem tagadom sokat vá­
runk e típus neutrális változatától, s
a 140 literes gép gyártásában is a
panelos kivitel mielőbbi bevezetésé­
től reméljük jelenlegi gondjaink
megoldását.
így a különböző változatokkal együtt
10—12 fajta gépet tudunk ma már
gyártani. Komoly gondot jelent vi­
szont, hogy némely típusnál gyak­
ran előfordul a tíznaponkénti típus­
váltás, ami minden esetben újabbés újabb előkészületet, felfutást, meg­
annyi holt időt és néha bizony ki­
sebb-nagyobb selejtet is jelent.
A kiszállítás és raktározás jobb
megszervezésével ezt véleményem
szerint jelentősen korlátozni lehetne.
Tudjuk, hogy a piac gyakran változó
igényeit időről-időre követnünk kell
a gyártásban is. Ez viszont elsősor­
ban körültekintő szervezés és igen
jó információ megteremtését követe­
li. Igv az üzem vonakodása, értet­
lenkedése jelentősen csökkenthető
volna.

A 60 literes gép sokféle változata kü­
lönösképpen sürgeti ezt. Az új, gyárt­
mányként bevezetett kéthőfokú kom­
presszoros hűtőszekrény kétségtele­
nül sok problémát vetett fel. Nem
vagyok azonban biztos afelől, hogy
a mi üzemünkben való gyártása
problémamentes lett volna, vagy az
ide való áthelyezése jelentené az
egyetlen megoldást. Egy új gyárt­
mány mindig temérdek gondot okoz,
nekünk is, másoknak is. Ezek meg­
szűntetése pedig elsősorban azon mú­
lik, hogy mennyiben segítenek benne
az összes érdekeltek, vagy mennyi­
ben hagyják magára gondjaival az
üzemet. Én úgy érzem, a jelenleginél
több segítség hamarabb eredményre
vezetne, mintha újabb üzemmel pró­
bálkoznának.
1973-ban a tervek szerint főként a
jelenlegi választékot kell majd gyár­
tanunk. Várhatóan az ez évihez ha­
sonló módon sikerül majd helytállnunk. Hogy mégis eredményesebb,
könnyebb
legyen
az
esztendő,
ahhoz feltétlenül szükséges, hogy a
jelenleg még gyakorta csak szemé­
lyes kapcsolatokon alapuló együttmű­
ködés a társüzemekkel gördüléke­
nyebb, zavartalanabb legyen. A nél­
külözhetetlen felújítások, komolyabb
beruházások megvalósításánál jó vol­
na tudni azt is, hogy a jelenlegi vá­
lasztékkal hozzávetőleg meddig szá­
molhatunk még, s mit érdemel, mit
ér még ez a típussor.
Művezetői létszámgondunk remél­
hetőleg rövidesen megoldódik. Talán
az is a 73-as év feladatai közé tarto­
zik majd, hogy a kompresszoros és
abszorpciós rendszer gépeinek , sze­
relését — s a szerelőket magukat is
— a két rendszer közötti különbség­
iek megfelelően szeparáljuk. Vi­
szonylag nem súlyos gondok ezek.
Megoldásuk azonban nagymértékben
befolyásolhatja a dolgozók munkahe­
lyi közérzetét, s ezen keresztül a mi­
nőség vagy a termelékenység kérdé­
sét is akár.

Az új évtől tehát elsősorban ezt
várom.
Zircher Tibor

A párt vb. napirendjén:

Uz újitömozgalom
A közelmúltban vizsgálta a Hűtő­
gépgyár MSzMP végrehajtó bizottsá­
ga a vállalat 1972. évi újítási ered­
ményeit, az újító mozgalom helyze­
tét. A vizsgálat egyértelműen megál­
lapította, hogy örvendetesen nőtt az
újítási kedv, továbbá növekedett a
díjazásra fordított összegen belül a
tényleges megtakarításból származó
kifizetések aránya. Az előbbi megál­
lapítás első fele azért is érdekes,
mert az 1968. évi újításokkal foglal­
kozó kormányrendelet után eleinte
jelentősen esett az újítások száma.
Szerepet játszott ebben például a
fejlesztéssel hivatásszerűen foglalko­
zók külön kategóriába sorolása a
rendelet által.
A tavalyi évben vállalatunkhoz
355 db újítási javaslatot nyújtottak
be, míg 1971. évben csak 265-öt. Ugyancsak 1972. évben elfogadtak 135
javaslatot, bevezetésre került 106 ja­
vaslat. Elutasítottak 143 javaslatot.
A benyújtott javaslatok száma és az
utóbbiak közötti számbeli eltérés
nem számolási hiba. Az eltérést a
benyújtás és a bevezetés közötti sok­
szor jelentős időkülönbség okozza.
Az előbbi pozitívumokkal szemben
nem megnyugtató viszont a javasla­
tok kiértékelésének üteme, még min­
dig hosszadalmas az újítások ügyin­
tézése. Ez a vontatottság két teljesen
különböző okra vezethető vissza.
Egyrészt gazdasági vezetőink szemlé­
letében még mindig adminisztratív
jellegűek az újítási javaslatokkal
kapcsolatos teendők, s ezért — nem
újság — időnként nehézkesen megy a
dolog. Másrészt tudomásul kell ven­

ni, hogy tartalmas, megalapozott
szakvéleményekhez idő kell, esetleg
minta elkészítése vagy bizonyos kí­
sérletek elvégzése függetlenül a ja­
vaslat későbbiekben sorrakerülő kí­
sérleti megvalósításától. Egy dolog
azonban világos kell legyen: az újí­
tási javaslat gyors ügyintézése oly­
kor jelentős vállalati hasznot hoz­
hat, így a késedelmesség a szó szoros
értelmében valamennyiünk zsebére
megy!
1972. év pénzügyi értékelésével ki­
mutatható volt, hogy újítóink a
megtakarításokkal
többet „tettek
hozzá” részesedési alapunkhoz, mint
amennyi díjat abból kifizettünk ré­
szükre. Az újítások minőségének ja­
vulása nem csak ezt jelentette, ha­
nem azt is, hogy a tényleges megtal-p’-ításból származó díjak mintegy
felét teszik ki az összes kifizetések­
nek. (1971-ben ez az arány mindöszsze egyharmad volt.) Az összes kifi­
zetés 1972-ben 653 ezer Ft. Az anya­
giakon túl ezért is került sor 14 újí­
tó kitüntetésére is, mint arról be­
számoltunk annakidején.
A számok egyébként érdekes mér­
legelésre is lehetőséget adnak; a 355
db javaslaton 586 újító neve szere­
pel. Nemcsak azt jelenti ez. hogy egy
témát közösen dolgoznak ki ketten
vagy hárman. Az újítási iroda érté­
kelése szerint is kis kollektívák ala­
kultak egy-egy területen „újító bri­
gádok” figyelik a lehetőségeket., Ezek már nemcsak baráti társulások
hanem, olykor más-más területen
dolgozó szakemberek tudatos össze­
fogása, ami a mozgalom nagyobb ha­

tékonyságát jelentette már eddig is.
Az újító mozgalom ilyen „velejáró­
it” őszinte örömmel üdvözöljük.
— erbé —
llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll

Levelesládánkból

Igazuk

van

Az év első és utolsó napjai egy tő­
mondat jegyében zajlik le. Jókíván­
ságok az elkövetkezendő 365 napra.
Január 2-án a „Hűtőgép” újság
címlapján a következő üdvözlő mon­
datot olvastam:
JÁSZBERÉNYBEN,
BUDAPES­
TEN,
JÁSZBOLDOGIIÁZÁN
és
JÁSZÁROKSZÁLLÁSON MINDEN
KEDVES OLVASÓNKNAK KELLE­
MES ÜNNEPEKET ÉS BOLDOG ÚJ
ÉVET KÍVÁNUNK!
Ezúton szeretném közölni az ille­
tékesekkel, hogy a „Hűtőgép” újsá­
got a Törökszentmiklós-i Aggregát
Felújító Üzem dolgozói is olvassák.

Sajnos e számot nem éppen boldo­
gan, mindannyian hiányolnak egy
szót: TÖRÖKSZENTMIKLÓSON
Törökszentmiklós, 1973. január 15.
— Varga Miklós —

Megjelenésének van valami va­
rázslatos ereje. Észrevétlenül jó­
kedvre deríti a szomorkodókat, rög­
tönzött anekdótáival, vidám történe­
teivel, mindenre rátapintó nótáival
azonnal a társaság középpontjává
lesz.

vid időn belül jelentős feladatokat
kaptam, főleg a földmunkás — majd
a szövetkezeti mozgalomban. Az át­
alakulások kemény esztendei voltak
ezek — innen a párthűségem.

mondta, népművelési szakra jelent­
kezett érettségi után, de nem sike­
rült bejutnia. Most már nem is bán­
ja, társadalmi munkában megtalálja
azt. amit hivatásul szeretett volna.

— Hogyan került a gyárba?
— 1952-ben jelentkeztem, de csak
úgy vettek fel, ha az átképzés tan­
folyamot vállalom. így kezdtem hoz­
zá negyvenéves fejjel négy családos
apaként szakma tanulásához. Ilyen
korban és körülmények között nem
remélhettem, hogy jól el tudom sajá­
títani a szakmát, nem is dolgoztam
benne sokáig. Kocsikísérő, majd 1964től a szerszámok raktárosa lettem.

Az állomás túlsó oldalán kerítés
feszül, .azon túl a radiátor biroda­
lom „fűti” fel a külső szemlélő fan­
táziáját. Ha vonatból este néz át az
ember, egy vidám és tiszta könnyű­
ipari üzemnek tűnik csillogó ablak­
soraival. Nappal másként szép. Ud­
varán a szelídített őzek porosakéi­
nak, hattyúk és gólyák fagyoskod­
nak. Üj az üzem, frissek a falak,
csak a kéményre szegezett hatalmas
embléma patinás a koromtól.

— Mit tart élete legnagyobb ered­
ményének?
— Azt, hogy öt gyermeket felne­
veltünk a feleségemmel, s hogy lát­
hatom: mindannyian boldogulnak.
Hárman közülük hűtősök.

Elöljáróban ennyit el kell mondani
Kun Miska bácsiról, aki 20 éve hűtő­
gépgyári dolgozó, s ez a jubileum
egyben a nyugdíjba vonulását is je­
lenti.

Laci 1962-ben jött bádogos tanuló­
nak. 3 évig nem a vállalatunknál
dolgozott. — Ez a 3 év megszakítás
lecke is volt számomra. Most már
tudom, hogy kicsivel több pénzért
nem érdemes ugrálni, vándorolni. A
szülőktől, a környezettől távol amúgy is drágább az élet.

Legendás vígkedélyűsége mellett
„keménységéről” is nevezetes, amivel
elvhűségét, érzelmi elhivatottságát
jellemzik.
Kerekasztal-beszélgetésünknél, ahol jelen voltak a Kun család válla­
latunknál dolgozó tagjai erről a két
legismertebb tulajdonságáról faggat­
tam a családfőt:
— Gyermekkorom és ifjúságom
jelentős része rémtörténetnek hat a
demokráciához szokott mai ifjúság­
nak, még saját gyermekeim is hitet­
lenkedve néznek rám sokszor, ha
felidézem azokat az időket. Nyolc
éves koromtól cseléd voltam 22 éves
koromig. A kiszolgáltatottság, meg­
aláztatás az ösztönös ellenállás kü­
lönös formáját alakította ki bennem.
Ha szidtak (mi mást is tettek vol­
na?), hozzáfogtam dalolni valame­
lyik népdalt, vagy egy vidám törté­
netet mondtam el. Ez mindig felol­
dotta keserűségemet. Hát innen a
vidám alaptermészetem.

Itt ismertem meg a feleségemet,
hasonló sorsú ember volt, mint én.
Házasságunk első éveire sajnos a
nyomor, nélkülözés, a háborútól való
félelem nyomta rá a bélyegét. 1945ben tértünk haza Jászberénybe, öcsém már akkor párttag volt, en­
gem is hívott. Hogyne mentem volna
— ha valakinek, akkor nekem iga­
zán érdekem volt az átalakulás. Rö-

Jelentős szerepük van a község életében, Jászboldogháza népe figyel

Erzsiké 1969 óta a TMK szerkesz­
tésében dolgozik, szintén párttag és
aktív KISZ-funkcionárius. Sokat lát­
hatjuk vállalati ünnepségeken, kul­
túrműsorokban szavalni. Mint el­

az üzemre. Sajátjának érzi és büszke
azokra az eredményekre, amelyeket
felmutatnak. Jó kapcsolatokat ápol­
nak a gyáregység és a községi párt­
szervezetek csúcsvezetősége.
Szalóki Ferenc gyáregységvezetöt
a gazdasági feladatok és politikai
tennivalók egyaránt faglalkoztatják.
Tréfásan mondja, hogy
— „Másodállásban párttitkár is va­
gyok”. Öthónapos bentlakásos párt­
iskolán tanul ugyanis Berkó elvtárs.
S addig, a „legráérőbb ember” viszi
tovább a munkát, együtt a 28 tagú
alapszervezet tagjaival. Komolyra
fordítva a szót, figyelembe vettük
azt, hogy a létszám hatvan százaléka
nő, többségük családanya. Ők két mű­
szakban dolgoznak. Éjszakai mű­
szakba nem osztjuk be őket. A ter­
melékenység növekszik, és nem lét­
számnövekedésből adódik. Megszer­
vezzük munkánkat, célunk a gyártó­
berendezések kihasználása. Szociális
létesítményeink jelenleg
minden
igényt kielégítenek Jó körülménye­
ket tudunk biztosítani a dolgozóknak.
Képesek vagyunk arra, hogy ered­
ményeinket növeljük.
Törődünk az ifjúsággal, nőkkel. Itt
mindenki benne van az intézkedési
tervekben. Politikai oktatás képzett
előadókkal történik, a munka befeje­
zésekor együtt vannak a hallgatók.
Jó a KISz oktatás is.
Kapcsolatunk az anyagyárral a le­
hető legjobb. S az, hogy a harmadik
önálló évünket tapossuk, csak újabb
nagy feladatokra, törekvésekre ins­
pirál. Igyekszünk munkánkat a X.
kongresszus szellemében, lelkiisme­
retesen végezni.
Mészáros Júlia
I

Budai István: 1970-ben kerültem a
vállalathoz, röviddel utána a család­
ba. Kellemes volt számomra, aho­
gyan befogadtak, jó volt szívni eb­
ből a „levegőből” — különösen tet­
szettek a vidám családi összejövete­
lek, ahol a családfő nótafa is egyben.
Kun Mihályné a Városgazdálko­
dásnál dolgozik. 1950 óta párttag. Je­
lenleg alapszervi titkár.
Marika (Móczóné) szirtién a Vá­
rosgazdálkodás alkalmazottja, most
gyermekgondozásin van.

A leszerelés után pesti segédmun­
kás évek következtek. Itt hallottam
először ezt a szót: szocializmus. Egy
idősebb munkás beszélt nekem per­
sze, nagyon óvatosan a Szovjetunió­
ról, kommunistákról. Megvallom na­
gyon érdekelt.

Nem sokkal múlt el két éve annak,
hogy ünnepélyes felavatása megtör­
tént, dolgozni, termelni kezdett Jászboldogházán a kis gyár.
Hozzánk tartozik, a Hűtőgépgyártól
kapta az induláshoz szükséges ala­
pokat, s a dolgozók is itt tanulták
a szakmát. Azóta otthon vannak a
radiátor gyártásában, és terveiket
évről—évre kiváló minőségű termé­
kekkel teljesítik. Az 1972. évi ered­
ményük — 89 milliós tervvel szem­
ben — 92,1 millió. A növekedés 1971hez képest 24 százalékos. Ehhez hoz­
zátenni szinte semmit sem kell, di­
csérnek a számok, beszélnek az eredmények. Reprezentálják a veze­
tők és dolgozók munkáját.

Elégedettek-e a gyáregység dolgo­
zói magukkal? Nem, és ez a jövőre
nézve igen hasznos. Üj és újabb ter­
veket, célokat tűznek maguk elé, a
gazdasági és politikai munkában
egyaránt. Szocialista brigádjaik a
munkában és tanulásban igen nagy
szerepet vállalnak, tagjaik közül né­
gyen középiskolába járnak, hárman
művezetői tanfolyamot végeznek, ti­
zen pedig marxista középiskolában
sajátítják el a haladó ismereteket.

Tériké (Budainé) 1963 óta dolgo­
zik itt, egy éve a pártirodán. Szülei­
től ő sajátította el legjobban a moz­
galmi munkát. Ezt bizonyítja tevé­
kenysége a KISZ-ben, ahol évekig
volt VB-tag, sok kitüntetés és juta­
lomkirándulás dicséri jó munkáját.

A cselédéletet katonaévek követ­
ték. Több jót erről sem lehet mon­
dani. Talán csak az volt a különb­
ség, hogy más vidékről való ember­
rel alkalmam nyílt elbeszélgetni, vé­
leményt cserélni.

Kis község nagy élüzem

SasesEí kedves
munkatársainktól

A legfiatalabb gyermek. Jóska az
NDK-bari van 3 évre.
— Mihez kezd a hirtelen megnö­
vekedett szabadidejével? — tettem
fel a kérdést búcsúzóul Miska bácsi­
nak.
— Több időm lesz a család számá­
ra. Két unokámnak is van még sok
mondanivalóm. Szeretném, ha ők is
hasznos, becsületes emberekké nőné­
nek.
Kívánjuk, hogy egészségben érje
meg dédunokáit!
Horti

/

Célunk az, hogy helyben szerezze­
nek szakképzettséget. Múlt évben 62en végeztek szakmásítón, illetve
gyors-gépíró iskolán.

Bérezés kérdésében nagy eltérés
nincs, ezzel elégedettek lehetünk.
Átlagkeresetben a férfiak bérezése
csak minimálisan magasabb.

ötvennyolc gyermek ünnepélyes
névadóját rendeztük meg. Itt ered­
ményesebb év volt, mint 1971-ben.
Háromszázhuszonhét
asszonynak
kértünk és kaptunk műszakmegol­
dást, a nagycsaládosok és egyedülál­
lók közül.
Tovább szervezzük az állami gon­
dozottak patronálását, közösen a szo­
cialista brigádokkal.
Harminc esetben segítettünk csa­
ládi és szociális ügyeket elintézni.

Aktívaértekezletet tartott január
hó 14-én a nőbizottság, ahol tiszt­
újítás is napirenden szerepelt.; Skola Dénesnét választották meg a nő­
bizottság elnökéül.
Cs. Tóth Istvánná nőbizottsági tit­
kár megköszönte az aktívák 1972.
évi munkáját, hangsúlyozta a társa­

dalmi megmozdulásokban elért ered­
ményeket, majd az 1973. év felada­
tait.

Beszámolójából idézünk:
Még mindig lassan növekszik a
női vezetők száma, a szocialista bri­
gádokban
és társadalmi vonalon
azonban emelkedés tapasztalható.

Az 1973. évi szép
terveikhez
gratulálunk:
— Kismama konferencia, társadal­
mi szertartások megrendezése, különvonattal való kirándulás, színházláto­
gatás. és még számtalan javaslat
hangzott el, mely reméljük megvaló­
sul majd.
Csné

Üj év — új élet — lehet a mottó­
ja annak az ünnepségnek, ahol a
MEF kollektívája köszöntötte három
dolgozóját: Gömöri Pálnét. Csorba
Jánosnét, Órendás Bélánét — ünnepi
termelési tanácskozás keretében —
nyugdíjbavonulásuk alkalmából.

Csorba Jánosnét, akik több évig el­
lenőrizték ennek az üzemnek termé­
keit.
Mindannyian kívánjuk, hogy a
megérdemelt pihenést kísérje jó
egészség és sok nyugalom.

Az év utolsó napjait a számvetés
időszakának tartják, nekik, nyugdíjbavonulóknak még több ennél. Év­
tizedek kemény munkáját, sok örö­
mét, sikerét és kudarcát kell „át­
élniük” néhány perc alatt, így az­
tán nem csoda, hogy a búcsú percei­
re az érzelem hullámzása is jellemző.
A legkeményebb szív is meglágyul,
s mit ér már ilyenkor a napokkal az­
előtti fogadkozás, hogy „én bizony
nem ejtek egy könnyet sem”! A
meghatódottság, amely velejárója az
emberi élet sorsfordulóinak, minden­
kit hatalmába kerít valamilyen mér­
tékben.
Berta László mondta: „Nem bú­
csúzni akarunk egymástól, mert nem
szeretnénk végleg elválni, csak ün­
nepeljük a sok-sok év fáradtságos
munkájának végét és a megérdemelt
pihenés kezdetét.”
A munkatársak ajándékát Busánszky Lászlóné adta át. A szak­
szervezet részéről Oláh István „Ki­
váló Dolgozó” jelvényeket nyújtott át
mindhármuknak.
Nagyon kedves színfoltja volt a ta­
nácskozásnak, amikor Kovács János
és Oskola Sándor, az aggregét szerei­
dé dolgozói nevében virágcsokorral
köszöntötték örendás Bélánét és

iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiniiiiiiiiir

Jelképes dudaszó
A műszak kezdetét és befejezését
a IX-es üzemben sűrített levegővel
működtetett duda hangja jelzi. A du­
dálás időpontjában eltérés csak rend­
kívüli esetben (és ehhez mérten rit­
kán) fordul elő. Ilyen eset december
29-én volt utoljára. A háromnegyed­
kettőkor megszólaló hangjelzés a
megszokott ritmusban élők közül
sokat megzavart, s az órájukra ve­
tettek gyanakvó pillantásokat. Né­
hány másodperc múlva azonban min­
den kiderült: ünnepi termelési ta­
nácskozás, de talán még a szokott­
nál is szerényebb külsőségekkel.
Egyetlen napirendi pont volt: négy
nyugdíjba menő dolgozó köszöntése
és a kollektíva ajándékának átadása.
Szász! Károly GYGO-vezető adta
át Búbos Istvánnak, Farkas József­
nek, Kun Mihálynak és Sass Jánosnénak a „Kiváló Dolgozó” kitünte­
tést.
Szászi elvtárs köszöntésének rövid
zárómondata mindnyájunk jókíván­
sága is lehet: „Jól öregedjenek
meg!”
Horti

HŰTŐGÉP

3

Nem is lehet más. Ahol jó a párt­
élet, őszinte hang szól a munkások
és vezetőik között, kiegyensúlyozott a
munkavitel, nincs kapkodás ideges
„letolás” és hajsza. V>an: évről évre
javuló minőség, a tervezettre ..né­
hány’' milliós plusz, elégedett embe­
rekkel összhangban dolgozó vezető­
ség. Ennek forrását kerestem a Hár­
mas üzemben. Ezért kértem interjút
Vrbán László párttitkártól és Tóth
Antal művezetőtől.
— Nem nagy a párteilapszervezet
létszáma, harmincötén vagyunk. Eb­
ből is négyen a múlt évben nyertek
felvételt. Az üzemben 280-an dolgoz­
nak, e létszámnak csaknem fele
törzsgárdatag. Hosszú évek óta dol­
goznak együtt, ismerik egymást, be­
csülik is. A gazdasági feladatokat és
az emberrel bánást együtt kell lő
feladatunknak tekinteni. Őszinte szó­
val tárjuk fel gondjainkat, nehézsé­
geinket az emberek előtt. Segítsé­
gükkel még eddig mindent megvaló­
sítottunk.
A múlt évi tervünket százezer szi­
fonnal „tetőztük” meg, pedig 20 fős
létszámhiányunk is volt.

máját. Ellenőrző, termelést segítő
feladatunkat, intézkedéseinket meg­
alapozott és kollektív döntések elő­
zik meg. Kitüntetések, jutalmazások
javaslatait viszont üzemi négyszögü­
léseken tárgyaljuk.
Úgy érzem, pártalapszervezetünk
minden tagja méltóképpen részt
vesz a termelőmunkában, s ezen túl
a társadalomért, az emberért, a ha­
ladásért és művelődésért is sokat
tesz. Eredményeink gyökere mégis
abban van. hogy együtt a pártonkívüliekkel egy összehangolt és egy
nyelven beszélő közösséget képez, ahol becsülete elsősorban a munká­
nak, a munkásnak van. s értékmérő­
je is ez az embernek: az általa el­
végzett munka.■— fejezte be Urbán
László párttitkár.
Tóth Antal művezető az ember
megbecsüléséről, az emberek üzem­
hűségéről mondott nagyértékű sza­
vakat.
— Fontosnak tartjuk az elégedett­
séget. Nem szabad elfelejtenie egy
vezetőnek azt. ha a dolgozó családi

Városunk műemlékei III.
A főtér legszembetűnőbb, legmonumentálisabb építménye a „főtemp­
lom”. Mellette lévő parkkal és ebben
álló műemlékekkel együtt szépen ki­
alakult együttest jelent és igen jó vá­
rosképet ad. A templom első osztályú
műemlék, különösen a tornya foglal
el rangos helyet a hazai barokk épít­
mények sorában.
'
Mint a legtöbb régi építménynek,
ennek sem ismerjük keletkezése pon­
tos idejét és körülményeit. Az azon­
ban biztos, hogy az 1300—1400-as években. a csúcsíves stílus idején, itt
már templom állott. A mai barokk
templom .építésekor kiírt pályázat
egyik résztvevője, Gföller Jakab, pá­
lyamunkájában lerajzolta a régi
templom alaprajzát. Ezen a rajzon,
amely a Jász Múzeumban található,
láthatjuk, hogy a templom gótikus
volt, és bejárata akkor még a Zagyva
felőli részén nyílott. Hasonlíthatott a
volt ferences templomra.
Ezt a plébániai templomot több­
ször is megemlítik a megyei levél­
tárban lévő török oklevelek, amidőn
a jászberényiek kérésére a hatvani
kádi engedélyt ad kijavítására. Külö­
nösen megrongálódott 1591—1018 kö­
zött, amikor a lakosság elmenekült és
a város hosszú ideig lakatlan volt. jX
templom újjáépítése 1649-re befeje­
ződött, de nemsokára újabb kataszt­
rófa érte. 1651-ben leégett. Néhány év
alatt tetőzetét újjáépítették.

A török kivonulása után kisebbnagyobb javításokat végeztek rajta.
Jelentős építkezés folyik 1722-ben,
amikor a templom déli oldalához új
tornyot építettek.

Hogyan foglalkoznak a taggyűlése­
ken gazdasági kérdésekkel? — kér­
dezem.
— Nagyon fontosnak tartom, hogy
5—10 perces tájékoztatóból értesül­
jenek párttagjaink a terv állásáról,
termelési agitációnk alapját képezi
ez.
Elvi — politikai kérdések, a belső
Pártélet adják a taggyűlés többi té-

és otthoni gondjait megértőén kezeli,
segíti, csak akkor várhatja el, hogy
nyugodtan, fegyelmezetten dolgozik,
végez teljesértékű munkát. Nálunk
ez mindig így volt. Talán ennek tud­
ható be, hogy nincs létszámingadozás,
tőlünk nem mennek el, ide szívesen
jönnek. (Igaz, előnyben is vagyunk
a szalagrendszerben dolgozó üzemek
előtt.)

*00*0 0.0 00 00 0.0 0 0'.0# 0.**.0*00,*0.00r0 < 000 0.*0*S

Kuliiirélis

Eredményeink 1972-ben
Az elmúlt évben talán először ér­
tük azt el, hogy komolyabban fog­
lalkoztunk a dolgozók művelődési
helyzetével. Ez a szocialista brigádok
értékelésével kezdődött el. Elenged­
hetetlenül szükséges, hogy a brigád­
mozgalmon bellii is nagyobb hang­
súlyt kapjanak a kultúrális vállalá­
sok. Sajnos ezt még vállalatunk nem
minden brigádjáról lehet elmondani.
Az ismeretterjesztő munkánk is
eredményes volt. Az elmúlt évben
összesen 29 ismeretterjesztő rendez­
vényt tartottunk, és az összlátogatók
száma 1820 volt. Elsősorban termé­
szettudományos témák feldolgozására
került sor. A tavaszi idényben több
ágazatról is szó esett (fizika, földraj­
zi, biológiai, egészségügyi), ősszel a
sorozat már specializálódott. A világ
legérdekesebb, legtávolabb fekvő or­
szágába, földrészére hívtuk meg az
érdeklődőket. Színvonalas előadáso­
kat hallhattak a résztvevők, színes
diavetítéssel kísérve. Igyekeztünk
olyan budapesti előadóikat hívni,
akik jártak már az illető országban,
így tartalmasabb, élményekben gaz­
dagabb beszámolóknak
lehettünk
tanúi. Ezékre a rendezvényekre nem­
csak a szocialista brigádok tagjai,
hanem vállalatunk dolgozói közül is
nagyon sokan eljöttek. A résztvevők
száma így minden előadáson több
volt, mint az előző évben. Sajnos
azonban több esetben hiába volt meg
az előkészület, a teremhiány végig­
kísért bennünket az egész évadban.
Ez sóik esetben nehezítette a mun­
kánkat. Az elkövetkezendő időikben
előreláthatólag ez még többször elő
fog fordulni.
Ebben az évben is folytatjuk tovább
a világ tájainak megismertetését, olyan sikereket remélve, mint az el­
múlt időszakban.
Tavaly több művészegyüttest is
vendégül láthattunk vállalatunknál.
Májusban a Székely Mihály Zenei
Napok keretében a Vasas Művész­
együttes Vegyeskara Vass Lajos ve­
zetésével szerepelt vállalatunk dol­
gozói előtt. Az együttes műsora az
érdeklődők tetszését váltotta ki. Au­
gusztusban egy külföldi együttest
fogadtunk — egy lengyelországi vá­
roska néptáncegyüttesét. A délelőtti
gyárlátogatás utón városnézésre és
égy esti bemutatóra került sor.
Ismeretterjesztő munkánkhoz tarto­
zik még a bejáró dolgozóikkal való
foglalkozás. A bejáró program kere­

tében 5 környékbeli községbe vit­
tünk esti műsorokat.
Az ismeretterjesztés mellett a mű­
vészeti nevelésre is gondot fordítot­
tunk. Művészeti csoportjaink szép
eredményeket értek el. A Ki mit
tud? versenyen minden csoportunk
indult. A kamarakórus és a beat-zenekar bejutott az országos válogató­
ra. A Madrigál kamarakórus rádió­
felvétele,
vállalati ünnepségeken
való szereplése, a Képzőművészeti
kör tagjainak legújabb munkái szép
sikere kivívta az elismerést. A társastánccsoport az elmúlt évben ver­
senytáncok bemutatásával kísérlete­
zett, s ezt folytatják ebben az évben
is. A beiat-zene'kar tagjai sikerrel
szerepeltek a Déryné Művelődési
Központban rendezett ifjúsági tánc­
esteken és a környező vidéki váro­
sokban. Ebben az évben a sikeres
munkát tovább kell folytatni, a hi­
ányosságokat pedig pótolni kell.
Az elmúlt évben nagyon sóikat ha­
ladtunk előre a színházlátogatások,
kirándulások szervezését illetően.
36 alkalommal 1500 ember vett részt
az általunk szervezett megmozdulá­
sokon. Az Operettszínháztól kezdve
az Állami Operaházig minden szín­
ház előadása szerepelt' programunk­
ban.
Az 1973-as évre vonatkozó tervek,
elképzelések a következők:
Az SZMT által szervezett megyei
szintű vetélkedőn szeretnénk helyt­
állni. A társastánccsoport, közremű­
ködésével egy területi táncverseny
megrendezésére kerül sor. A kama­
rakórus önálló előadói est megtar­
tására készül. A Képzőművészeti kör
tagjai nagyszabású kiállításon mu­
tatják be új képeiket. Színházba és
kirándulásra több alkalommal sze­
retnénk elvinni dolgozóinkat, mint
az elmúlt évben.
Sajnos a problémák mindig meg­
nehezítik a munkánkat. A városban
nincs olyan önálló helyiségünk, ahol
csoportjaink szereplését, állandó pró­
báit megfelelő körülmények között
tudnánk tartani. Nincs olyan helyi­
ségünk sem, ahol klubesteket, műso­
ros rendezvényeket, brigádtalálkozó­
kat rendeznénk. Ennek a megoldása
nagyon sürgető, a színvonalasabb
munka elérése érdekében.
Terveink megvalósításában várjuk
és igényeljük a vállalati és társadal­
mi szervek segítését.
Szabó Jánosné
kultúros

1735-ben a templomot oldalhajó­
val szélesítették ki. De ez a megtol­
dott. kibővített templom nem felelt,
meg a város egyre növekvő lélekszá­
múnak és' az anyagikig is gyarapodó,
városiasodó Jászberénynek.’ Minthogy
tornya időközben leomlott, először új
tornyot készítettek. A kor neves épí­
tőmesterét, Mayerhoffer Jánost bíz­
ták meg a munkával. Alapkőletéte­
le 1759-ben volt, és már 1761-re el
is készült. A torony új helyre került:
a templom főbejáratát ekkor tették

a torony alá. A torony kőből faragott
szobrászati díszeit Conti Lipót pesti
kőfaragó készítette.
A város címerével büszkélkedő, ne­
mes arányú barokk torony és a kö­
zépkori szegényes templom közötti
nagy különbség kedvet adott új
templom építéséhez. De rövidesen
szükséges is lett újat építeni, mert az
1772. november 9-i földrengés összedöntötte a régi templomot. Az új to­
rony sértetlen maradt.
Az új templomot 1774—82. között,
szintén híres építész, Jung József
pesti építőmester készítette. És amint
a legújabban előkerült építési szám­
lák bizonyítják, még két jónevű épí­
tész is részt vett a munkában: Hacker József és Rabi Károly. A temp­
lom ekkor még magas kőkerítéssel
volt körülvéve. Ennek egy darabja
még látható a plébánia és a templom
között. A kerítés többi részét 1794ben bontották le és köveit a kőhíd
építésénél használták fel.
1802—1803-ban új toronysisak ké­
szült. Tervezője és kivitelezője Kar-

detter Tamás pesti építőmester volt.
(Ö építette a pesti Rókus kórházat
is). Ekkor tették fel a magyar koro­
nát a torony csúcsára a pozsonyi
dómhoz hasonltján.
1805-ben, megint neves építésszel,
Pollack Mihállyal (a Nemzeti Múze­
um építőjével) új, klasszicista stílusú
tabernákulumot terveztettek. A főol­
tár képét 1883-ban Szoldatits Ferenc
festette Rómában, a mennyezetképe­
ket pedig 1909-ben Szirmai Albert.

A toronysisak 1956-ban leégett. Új­
jáépítése 1968—69-ben történt meg.
Tartószerkezetét vasból készítették,
sajnos alakja nem éri el a régi mes­
terek szép arányait és l'ormaképzését.
Az újjáépítéskor az egész templomot
felújították, a falakat a barokk kor­
ra jellemző színezett vakolattal lát­
ták el. A 200 éves, felújított temp­
lom kellemes színfoltja és történel­
mi emléke az egyre szépülő város
főterének.

Sáros András

Ismerjélí, értsék,
hasznosítsák
Amikor a KISZ érdekvédelmi fel­
adatairól beszélünk, akkor nemcsak
a KISZ tagjaira, hanem vállalatunk
valamennyi fiataljának érdekképvi­
seletére gondolunk. A KISZ zászló­
bontásától fogva többek között ilyen
hivatást is betöltött, illetve tölt je­
lenleg is. Korszerűségének és dina­
mikus fejlődésének megfelelően ki­
dolgozásra kerültek az érdekvédelmi
tevékenység modern normái. Először
az MSZMP KB. 1970. február 18—19-i
határozata foglalt egyértelműen ál­
lást, 1971. szeptemberében az Ország­
gyűlés elfogadta az ifjúságról szóló
törvényt, majd a KISZ VIII. kong­
resszusa fogta össze és dolgozta
életszerűvé, konkrétté a KISZ érdek­
védelmi munkájának tartalmi célki­
tűzéseit.
A Hűtőgépgyárban a vállalat veze­
tői mindenkor tiszteletben tartották
a fiatalok érdekeit, segítséget nyúj­
tottak a KISZ szervezetek részére a
fiatalok problémái, gondjai megoldá­
sában.
Az érdekvédelmi feladatok sokré­
tűek és szerteágazóak, minden KISZ
vezetőnek kell ismerni és tudni,
és élni a lehetőségekkel s a jogok­
kal. A KISZ VIII. kongresszusa az
elkövetkező 4 év mozgalmi mun­
kájának érdekvédelmi témakörében
a következőket határozta meg:

„A Magyar Kommunista Ifjúsági
Szövetség ezentúl még több erőfeszí­
tést tesz azért, hogy ellássa a magyar
ifjúság szocialista szellemű nevelésé­
ben. mozgósításában, politikai, társa­
dalmi és szociális érdekvédelmében
felelősségteljes feladatát; ...vegyünk
részt tevékenyen az ifjúsági törvény
végrehajtásának ellenőrzésében."
KISZ alapszervezeteink feladatai:

A KISZ érdekvédelmi tevékenységét
sokrétűvé, színvonalassá kell tenni.
A KISZ munka valamennyi területé­
nek érdekképviselete fontos az Ifjú­
sági Törvény, a KGM végrehajtási
utasítás alapján mind a KISZ tagjai,
mind a KISZ-en kívüli fiatalok kö­
rében. A tényleges feladatoknak két
igen jelentős célja kell, hogy legyen:
— fellépni a fiatalok túlzott igénye,
a készreváró, a jogtalan követe­
lésekkel szemben;
— érvényesíteni kell a fiatalok jo­
gos igényeit, megfelelő erkölcsi

alapot teremtve az Ifjúsági Tör__ vény érvényesítéséhez.
,
Az 1972-es évben valamennyi KISZ
alapszervezet igen fontos feladata
volt az Ifjúsági Törvény megismer­
tetése valamennyi területéhez tartozó
fiatallal. KISZ Bizottságunk a lehe­
tőségekhez mérten a gazdaságveze­
tők és pártalapszervezeti titkárok ré­
szére is biztosított Ifjúsági Törvényt.
A KISZ VB. 1972-ben ajánlást ké­
szített az alapszervezeti szintű érdek­
védelmi munka végzéséhez, ugyan­
akkor megalakította a KISZ Bizott­
ság mellett ténykedő Érdekvédelmi
munkabizottságot. Ennek a bizott­
ságnak a hatáskörébe tartozik a KISZ
alapszervezetek érdekvédelmi mun­
kája. koordinálása, segítése.
Alapszervezeteink kiemelt feladata,
hogy segítsék a pályakezdő fiatalok
társadalmi és munkahelyi beillesz­
kedését. család és otthonalapítását, a
hátrányos helyzetű ifjúsági rétegek
szociális körülményeinek javítását.
Rendszeresen és szervezetten kell
foglalkozni a lányok és a fiatalasszo­
nyok. a gyermekgondozási segélyen
levő fiatalok szociális, gazdasági és
politikai helyzetével összefüggő álla­
mi. párt- és vállalati állásfoglalások
érvényesítésével.
KISZ alapszervezeteink vezetőségei
a helyi szakszervezeti vezetéssel kar­
öltve kisérjék figyelemmel a fiatalok
problémáit, felvetéseiket és tegyenek
meg mindent a jogos kérések mara­
déktalan megoldása érdekében. Nagy
gondot kell fordítani alapszervezete­
inknek a szakmunkástanuló fiatalok
érdekjellegű kéréseik megvalósításá­
ban. (II. és III. évesek)
Alaposabban
kell
foglalkozni
a fiatal műszakiak, közgazdászok,
értelmiségiek pályakezdési nehézsé­
geivel, a munkábailleszkedés, az anyagi és erkölcsi megbecsülés foko­
zásával.
Alapszervezeteinknél a vezetősége­
ken belül elsősorban a szervezőtitkár
az, aki jelentőségének megfelelően
fogja át a fiatalok ilyen irányú igé­
nyét. Minden kérést, problémát felül
kell vizsgálni, a tények minden ol­
daláról megvilágítva célszerű rea­
gálni, a megfelelő intézkedést meg­
tenni.
A jó KISZ vezető jelen van bérezési,
szociális és kulturális, termelési,

sport és munkahelyi, politikai kérdés
megtárgyalásánál. Politikus fellépés­
sel, bátor őszinte kiállással biztos,
hogy elősegítője a KISZ tekintélye
további erősödésének, mind a fiata­
lok, mind a felnőtt nemzedék köré­
ben.
Az érdekvédelmi munkabizottságnak
az 1973-as évben valamennyi KISZ
alapszervezet érdekvédelmi feladat­
végzését revízió alá véve a helyszí­
ni segítségnyújtást lehetővé kell ten­
ni. Ez évben a bizottság hetente un.
..fogadóórát” fog tartani, aholis a
fiatalok a problémáikat, az „elfelej­
tett" és „hatókörből" kiesett terüle­
tekről jelentkezve megoldást várnak
és kapnak a bizottságtól.
Nem kis büszkeséggel szólunk arról,
hogy vállalatunk kiemelt gonddal
foglalkozik a fiatalokkal. Minden te­
rületen (párt-, szakszervezeti-, gaz­
dasági-, MHSZ-, Nőbizottság-, Vö­
röskereszt-, MSZBT-. Munkásőrség-,
vezetésében, tagjai sorában), ahol
képviselni, véleményt formálni, dön­
tést hozni kell, jelen vannak a fiata­
lok, és részesülnek a jutalomból, di­
cséretből és az elmarasztalásból egy­
aránt.
A KISZ érdekképviselete legyen re­
ális. körültekintő, alapszervezeteink
kérjék és igényeljék a szakszei-vezet
hatékony támogatását. Minden KISZ
tag és KISZ-en kívüli fiatal tudatá­
ban kell, hogy legyen, csak a mara­
déktalanul teljesített kötelességét kö­
vetheti a jogok, a jogos kérések rea­
lizálása.
Abból, hogy az MSZMP KB. 1970.
feruár 18—19-i határozata, az Ifjú­
sági Törvény és a KISZ VIII. kong­
resszusa állást foglalt a KISZ érdek­
képviseleti munkája formáiban, csak
akkor lesz konkrétum, kézzelfogható
valóság, ha ezeket minden fiatal is­
meri, érti és tudja alkalmazni KISZ
alapszervezete vezetőségeinek segít­
ségével. ha az Érdekvédelrpi munka­
bizottság az érdekvédelmi munka
mozgatórugója.
A ma fiatalsága legalább annyira
forradalmi mint bármelyik előző ge­
neráció, talán méginkább. Bátran és
bízva kell erre a forradalmiságra
építeni, számítani, hisz elősegítője
vállalatunk kiemelkedő munkasike­
reinek.
(folytatása következik)
— Babucs —

HŰTŐGÉP

f xobodidő

Hírek
KITÜNTETÉS
Szekeres Lás/.lóué igazgatási főosz­
tályvezető, aki több, mint 4 évig dol­
gozott vállalatunknál a megyeszék­
helyre költözött, megvált tőlünk. A
vállalat vezetőség 1972. december .'irt­
án vett búcsút tőle és ez alkalom­
ból Gorjanc Ignác vezérigazgató át­
nyújtotta neki a Belügyminiszter ál­
tal adományozott Közbiztonsági ér­
demérem Arany fokozatát, vala­
mint a Kiváló Dolgozó jelvényt és
oklevelet, és megköszönve eddigi
munkáját, sok sikert kívánt új be­
osztásához.

&

— A Vöröskereszt hűtőgépgyári
vezetőség
nagyarányú
szervezési
mozgalmat indított. Felkérte a párt­
szervezetek vezetőségeit, hogv terü­
letükön segítsenek ebben a munká­
ban. így legutóbb az igazgatósághoz
tartozó alapszerv választotta meg
vezetőségét és a küldöttértekezlet
résztvevőit. Skola Dénesné igazgatási
főosztályvezető és Nagy László párt­
titkár is részt vettek a politikai
munkában. Segítségüket köszönjük.
Vöröskereszt

— „KÖSZÖNÖM" —

Földházi Jánosné, a Hűtőbúlor
üzem elektromos szereldeiének dol­
gozója. Férje fiatalon lerokkant,
kisebbik fia súlyos beteg. Nagyobb
fia. János két évig dolgozott a válla­
latnál, mint targoncás, a Központi
raktárban. Szorgalmas, igyekvő mun­
kás volt... volt, mert alig húszévesen,
december 17-én meghalt. Szorgalma,
segítőkészsége okozta halálát, mond­
jál édesanyja, hiszen a rokonoknak
segített szabadidejében, ott. érte a
halál.
„Élőszóval nem tudnám megkö­
szönni azt a részvetet, segítséget,
amit kaptam, ezúton kérem a Köz­
ponti raktár vezetőjét és dolgozóit,
valamint a Hűtőbútor elektromos
szereldéjébén dolgozó munkatársai­
mat, fogadják köszönetéin."

Esti középiskolások félévi vizsgája.
Január 12-én volt a MarxizmusLeninizmus Esti Középiskola hallga­
tóinak félévi beszámolója. Huszonné­
gyen tettek bizonyságot arról, hogy a
fontos politikai ismereteket jól elsa­
játították. Volt izgalom, nyugtatósze­
dés előtte, pedig különösen utólag de­
rült ki, nem kellett volna, hasznos
és sikeres volt a tanulás, amely azon­
ban a gyakorlatban nyer majd bizo­
nyítást.

A Magyar Vöröskereszt, az Orszá­
gos Béketanács és a KISZ felkérte
egész népünket: adjon vért az ame­
rikai bombázások sújtotta vietnami
lakosságnak, A felhívás nem sokkal
ezután hangzott el, hogy a Vietna­
mi Demokratikus Köztársaság Egész­
ségügyi Minisztériuma vérplazmát
kért öt világrészen élő barátjaitól,
hogy ennek segítségével megment­
hesse a még megmenthető sérülteket.
A magyar társadalmi szervezet fel­
hívása az ő kívánságukat visszhan­
gozza:
„Mentsétek meg sebesültjeinket,
gyermekeinket, ne hagyjátok elvé­
rezni őket!”
Vért kérnek tőlünk is.
Nők, férfiak, szülők, munkások,
elvtársak, adjunk vérünkből Viet­
namnak!
Vöröskereszt Szervezet

A mi kis Hetesek és Sajónk
Gondolatok Petőfi újrafelfedezése után
Aligha van ember Magyarországon
— i:i -iskolástól az aggastyánig — aki
űz tudna pár verssort idézni Petőfi­
től. Számos ember viszont alig tudna
többet mondani: nagy nemzeti köl­
tőnk volt, eltűnt Segesvárnál. Költé­
szetet még kevesebben ismerik, úgy
ahogyan az kívánatos lenne

Közelmúltban ünnepeltük születé­
sének 150. évfordulóját, mely alka­
lomból országszerte
ünnepségeket
tartottak, s számtalan költeményét
adták elő. A két legnagyobb tömegtá­
jékoztatási eszköz a rádió és a televí­
zió egyaránt nagy teret nyitott Petőfi
Sándor költészetének, a tv nézők s
rádióhallgatók nem kis meglepetésére
és örömére. Ezzel felbecsülhetetlen
szolgálatot tettek a magyar irodalom,
az egyetemes magyar kultúra ügyé­
nek. Közhely, de újból le kell szö­
gezni: Petőfi a mai kor emberének
a költője. Mondanivalója, nyelvezete
— közel 130 év távlatából is — ízigvérig mai, a szerelmi lírától a haza­
fias versekig egyaránt. Ügy érzi a já­
ratos hallgató: a mai használatos iro­
dalmi nyelv jóval szürkébb Petőfinél.
Ábrázolási készsége a leheletfinom
rajzoktól a dübörgő, sodró versekig
egyaránt lenyűgöző. Meggyőződésem:
verseit elsősorban hallgatni kell, hogy
azok teljes pompájukban kitárulkozzanak.

Mindazok akik még Petőfi verset
nem hallgattak — anélkül, hogy kü­
lönösebben irodalomkedvelők lenné­
nek — szegényebbnek érezhetik ma­
gukat.
Köztudott, hogy a mai kor embere
rohanó világban él, ma már szocioló­
gusok és egyéb szakemberek kutat­
ják: hogyan lehet az időt okosan
megtakarítani, hogy az legalább a
család számára biztosított legyen. A
tájékoztatási eszközök nap mint nap
megemészthetetlen mennyiségben zú­
dítják az információk tömegét ki­
csinyre — nagyra egyaránt. Érthető­
en kevés ember fog kezébe egy ver­
seskötetet, hogy — József Attila sza­
vaival élve — a „lélek mérnökeinek”
műveiben keressen oldódást vagy
kellemes időtöltést. A Magyar Rádió
következetesen élenjár az irodalom
közkinccsé tételében, s neves előadó­
művészek tolmácsolásában nemzeti
kincsünk színe-javát nyújtja a hall­
gatóknak.
Hiszem, hogy még nagyon sok em­
bernek kellemes meglepetést s élve­
zetet nyújtanának ezek a műsorok, s
meggyőződésből ajánlhatom: senki ne
kapcsolja ki rádiókészülékét, ha a
bemondó bejelenti: „X. Y. előadómű­
vész Petőfi verseket mond”. Nem
bánja meg.

HOGYAN TÖRTÉNIK A MUNKA­
VISZONYBAN ALLÖ DOLGOZOK
polgári

védelmi

mú^kahe-

LYT''rÉLkmtT«s£

Az új rendszerűi polgári védelmi
kiképzés sajátosságairól és annak
végrehajtásáról az alibbiakban kí­
vánjuk tájékoztatni dolgozóinkat:

— a továbbtanuló dolgozók, iga­
zolt tanulmányi idejük alatt, vala­
mint

Ez az új rendszerű polgári védel­
mi kiképzés felöleli a szakszolgála­
tok, szakszolgálati alakulatok, önvé­
delmi alegységek továbbá a tanuló
ifjúság polgári védelmi kiképzését,
így többek között a korábbi években
végrehajtott kiképzés — 15 órás tá­
jékoztató oktatás — a dolgozók ré­
szére önkéntes jellegű volt.

—azok, akik indokolt esetben (sza­
badság, betegség, kiküldetés stb.) ki­
képzésben való részvétel alól halasz­
tást kaptak.

Az új rendszerű kiképzés kereté­
ben a lakosság polgári védelmi ki­
képzésben való részvétele a szak­
szolgálatban, a szakszolgálati alaku­
latban és az önvédelmi szervezetbe
beosztottak kivételével minden pol­
gári védelmi kötelezettség alatt álló
állampolgár részére kötelező. Ez azt
jelenti, hogy a kiképzésről távolma­
radó dolgozókkal szemben, akik a
távolmaradásukat alapos okkal ki
nem mentik, szabálysértési eljárást
lehet kezdeményezni.
Polgári védelmi kiképzésben való
részvételi kötelezettség alól bizonyos
személyek mentességet élveznek,
így:
— a terhes nők. a terhesség negye­
dik hónapjától kezdve, a szoptató
anyák, a szoptatás hatodik hónapjá­
nak végéig.

■— azok az anyák, akik 6 éven alu­
li vagy legalább három 14 éven alu­
li gyermeküket maguk gondozzák,
— azok, akiknek munkakénessé­
gük legalább kétharmad részben
csökkent,

A munkahelyi felkészítés konkrét
végrehajtása vállalati szinten 1973tól 1975-ig terjed. Az ezzel kapcsola­
tos felmérések. — szervezés, tervezés
— megtörtént. A program alapján
negyedéves ütemezéssel (gyáregysé­
genkénti bontásban) fogjuk végre­
hajtani. Az ezzel kapcsolatos foglal­
kozásokat mindenhol a gazdaságve­
zetők fogják megtartani 12 órában,
munkaidőn kívül. A munkaidőn kí­
vüli előadások megtartására külön
felhívjuk úgy a vezetők, valamint az
előadásokon résztvevő személyek fi­
gyelmét, hogy kellő hozzáállásukkal
segítsék elő ilyen irányú tevékenysé­
günket, annál is inkább, mivel ez
állampolgári kötelezettség. Azon dol­
gozókat lehet kiképzettnek nyilvání­
tani a dolgozók kötelező jellegű pol­
gári védelmi kiképzési tanfolyamom,
akik az előírt foglalkozások 90 szá­
zalékán részt vettek.

Ezt a tájékoztatásunkat azért kí­
vántuk megjelentetni, hogy minden­
ki kellő időben tudomást szerezzen a
munkahelyi felkészítés végrehajtásá­
ról és, hogy ki-ki saját gazdasági
egyéb elfoglaltságát úgy rendezze,
hogy ezen az oktatáson részt vehes­
sen.

POLGÁRI VÉDELMI
PARANCSNOKSÁG

&
A felhívásra elsőként .jelentkező
..Rákóczi” szocialista brigád 11 vér­
adójának köszönetünket fejezzük ki,
és példaként állítjuk mindenki elé.
Tudjuk, hogy lapzártáig és azon túl
is február 2-ig nagyon sokan lesznek
akik önzetlenül ajánlják fel vérüket
a sokat szenvedett nép sebesültjei­
nek megmentésére.

HŰTŐGÉP
A Jászberényi Hűtőgépgyár
dolgozóinak lapja
Felelős szerkesztő: Móra Sándorné
Szerkesztőség: 5101 Jászberény Pf. 64.
Telefon: Jászberény 137
Kiadja: Szolnok megyei Lapkiadó V.
5001 Szolnok, Pf. 105.
Telefon: Szolnok 12—093
Felelős kiadó: Virágh Iván
Terjeszti: Az üzemi sajtófelelősök
hálózata.
Hűtőgépgyár Nyomdája,
5101 Jászberény, Pf. 64.
Felelős vezető: Rédei István

.6

HŰTŐGÉP

eleji beszélgetés
Január 18-án. Szolnokon, az Álla­
mi Biztosító megyei központjában dr.
Dobos István igazgató tájékoztatta a
Szolnok megyei sajtó és rádió mun­
katársait a múlt évi munkáról, idei
tervekről. Tekintve, hogy nálunk is
sokan érintettek a biztosítás külön­
böző formáiban. így a tájékoztató
egy részét közreadjuk:

léka tagja a CSÉB valamilyen for­
májának. A korszerűbb CSÉB-biztosítás tavaly tízezer ember biztonságé’-zetét fokozta a megyében. Kár,
hogy megfelelő propaganda hiányá­
ig m a CSÉB-tagok nem ismerik kel1 ~>-n jogaikat, lehetőségeiket. Pedig
s'k kis egyéni bajra fizet a biztosító,
nem is keveset.

Megyénkben a vállalatok, szövet­
kezetek és a lakosság körében a biz­
tosítás szükségességének felismerése
egyre szélesedik. Negyvenhat vállalat
közül 40 rendelkezik tűzbiztosítással,
CASCO biztosítást 26 vállalat kö­
tött tavaly.
A lakosság körében a vagyon- és
személybiztosítás terjedésének üte­
me egyre erőteljesebb. Ma már a
megye minden második lakosára jut
egy-egy biztosítás. A magántulajdon­
ban levő, valamint bérelt lakások
52 százaléka biztosított. A fizetésből
és bérből élő alkalmazottak, munka­
viszonyban levők ötvennégy száza-

A biztosítási és önsegélyező csopr-tok szociális alapjának felhasz­
nálása területén az idén új irányelv
lépett életbe. 1973. január 1-től el­
sősorban a segélyezéseken lesz a
hangsúly. Arra is mód lesz, hogy a
többgyermekes szülők pl. iskolaév
kezdete előtt segélyt kapjanak. Több
és körültekintőbb elosztású lesz a
CSÉB-üdültetés, gyógyüdülés.
A sajtótájékoztatón azt is megígér­
ték, üzemi lapunkban, a következő
hónapokban rendszeres tájékoztatót
adnak a nálunk leggyakoribb bizto­
sítások tudnivalóiról. Közérdeklődés­
re számottartó téma, várjuk!

Hacsek: (ül a kávéházban) Pincér!
Pincér!
Pincér: (jön, a félszemén kötés)
Parancsol Hacsek úr?
Hacsek: Hát maga
hol járt?
„Amerre a vaddisznók járnak"?
Pincér: (legyint). A szilveszteri
mulatság nyoma.
Hacsek: Csak nem egy elégedet­
len vendég?
Pincér: Ellenkezőleg! Nagyon is
elégedett vendég volt! Hozzámvágott
egy marék új tízforintost!
Hacsek: (nevet) Nagyon jó! Na
menjen és kérdezze meg a pressós
hölgyet hideg-e a „pepsije"?
Pincér: És ha szájonvág?
Hacsek: Fizetem a fájdalomdíjat.
— Üj tízforintossal!
Pincér: (ijedten elrohan)
Sajó: (jön) Alászolgája Hacsek úr!
Na, hogy sikerült a szilvesztere?
Hacsek: (mogorván) Aludtam!
Sajó: (csodálkozva) Szilveszterkor
ágyban?
Hacsek: Dehogy! A TV előtt!
Sajó: Ügy kell magának! Nem volt
elég a jászberényi riportműsor?
Hacsek: Mi baja azzal a riportmű­
sorral? Végre maga is meg még sok­
ezren megismerhették a gyárat!
Sajó: Látja ebben igaza van! Kü­
lönösen a teljes automatizálás tet­
szett!
Hacsek: Hogy-hogy?
Sajó: Elöl néhány ember vigyorog,
hátul meg olyan izék viszik a szekré­
nyeket! Csak azt nem értem azok a
szép lányok mit vertek fakalapácscsal?
Hacsek: Sajnos nem a maga fejét!
Vegye tudomásul, ezek a lányok a ke­
rek labdát is nagyszerűen verik!
Most lett NB I-es a röplabdacsapat!
Sajó: Tudom, láttam őket! Különösen a Stendhal regény — kettős tet­
szik!
Hacsek: Hát azok meg mik?
Sajó: A vörös és fekete!
Hacsek: Slussz! Velem ne viccel­
jen, mert betyár világ lesz!
Sajó: No-no lassan a testtel! Hol
vagyunk, a Hortobágyon?
Hacsek: Igaz is, hallotta a nagy
hírt? A Hortobágyot Nemzeti Parkká
nyilvánították!
Sajó: És mandja Hacsek! Ak­
kor csak ott lesznek marhák?

Hacsek: Miért, már magúnak fa
szóltak?
Sajó: Mindenesetre egy marhasá­
got már csináltam az idén. Túl kö­
zel mentem egy nagyfeszültségű ve­
zetőhöz.
Hacsek: És megvágta?
Sajó: Dehogy! Én akartam meg­
vágni!
Hacsek: Te jó ég! Hiszen legalább
1500 Volt!
Sajó: Honnan tudja? Én meg 17M-at kértem!
Hacsek: (felugrik) Na ebből elég
volt! Megyek kiszellőztetem a fejem
a Kiserdőben!
(elrohan)
Sajó: (utánakiabál) Ne
siessen
annyira! Az még nem lett Nemzeti
Parkká nyilvánítva!

Túlterhelés
A nagyobbik fiú kissé gondterhel­
ten tér haza a napköziből. Egy vá­
gyakozó pillantás a játékokra, azu­
tán szedi össze a könyveit. Külön­
órára készül. És
közben mesél.
„Képzeld apu, a Zoli mesélte, hogy
randevúzott a Zagyva-parton egy
kislánnyal. Azt mondja, hogy csókolóztak is!” Elfog a kíváncsiság: „És
mondd kisfiam, neked még nem volt
randevúd a Zagyvaparton?” Már aa
ajtóból válaszol, utánozhatatlaniA
gondterhelt képpel: „Mikor van ne­
kem arra időm?”

Szórakozás
— A kisebbik fiú újságolvasás köz­
ben zavar meg: „Apu, te mit csi­
nálsz a gyárban?” „Hűtőszekrények­
kel szórakozom” felelem oda se fi­
gyelve. A gyerek elhallgat. Másnap
hajnalban készülődés az óvodába. A
szokásos tiltakozás, nyafogás, azután
váratlanul: „Apu, de jó neked! Ne­
kem óvodába kell menni, te meg
egész nap szórakozol!”

*^sa5g5as25a5a5a5g5a525gsa5asasg5g5B5S5g5a5g5H5gsas£Sc!5?5g5g5gsa5H5g5gsg

Félix Vibe:

tehetség
Én sohasem fogom Gyimka fiamat
egyszerű iskolába íratni. Angol is­
kolába fogom járatni. Ott a homlok­
zaton az van felírva, hogy „School”
és többet egy szót sem ért az ember.
Ez az igazi iskola!
Odaérkezem. Ott egy jelentkezési
lap, két fénykép szükséges ez és az.
Azt mondják nekem:
— Túljelentkezés.
Annál kellemesebb. Nem minden­
ki képes erre. Csak a legtehetsége­
sebbek
és
a legrátermettebbek.
Mint például az én Gyimka fiam, az
én tehetséges, taknyos fiam, aki
mindenben rám hasonlít. No de ez
érthető is, nem egyszerű, hiszen ez
„School."
Gyima meg én a megjelölt idő­
pontban elmegyünk a felvételi vizs­
gára. Ott az asztalnál a felvételi bi­
zottság. Nyolc ember. Azt gondolom:
„Nehogy megijedjen Gyimka” Né­
zem: nem, nyugodt, butácska, bátor.
Én reszketek, neki mindegy.
— Gyima Szolovejkin — szólítják.
Ügy értettem minket. Az asztalhoz
rohanok.
— Nem — mondják — mi Gyimkát kértük, ön tisztelt Szülő marad­
jon, álljon ott azon a helyen. —
Hát valójában igazuk van. Neki
kell a „School” nem nekem.
Hogy hívnak kisfiú? — kérdezi az
egyik, olyan vöröseshajú.
— Gyimka — válaszol az én fiacs­
kám.
Hála istennek az első kérdésre vá­
laszolt.
— És pontosabban?
Mond meg a teljes neved!
— A teljeset? —
Ez már macerálja azt a szegény
gyereket.
— Nem tudom — válaszol Gyimka.
Látják, hová kanyarodhat a bol­
dogság? Csak-épp, hogy csillagos
ötös volt és most már bukásra áll.
— Dimitrij — magyarázzák a kis hü­
lyének — Dimitrij!
Ö nagy szemekkel néz a bizottság­
ra, mintha először hallaná a saját ne­
vét.
Ezután a vöröseshajú (nem hiába
az első perctől nem tetszett nekem)
azt kérdezi:
— Hol dolgozik édesapád? —
Ez aztán igen! Mondják meg ne­
kem emberek, melyik hétéves nor­
mális gyerek tudja kimondani a kö­
vetkezőket: Az én apám éjjeliőrként
dolgozik a NYIIKUSzNOSz-ban. Ez
egy tudományos kutatóintézet. Én
magam első alkalomra nem tudom
kimondani.

Gyimka persze bölcsen hallgatott.
Természetesen helyesen tette.
— Rendben van. Mondd Gyimka,
milyen évszakokat ismersz?
Hallgat.
— Nos, például a nyarat ismered?
— Persze — válaszolja.
— És a telet?
— Télen hokit fogunk játszani.
Nagyszerű fiú! Milyen ötletesen
válaszolt.
— És a tavasz? — kérdezi valaki.
— szép színes tavaszt ismered?
— Ismerem — mondja Gyima —
És maguk nem ismerik?
Itt a bizottság egy időre elhallga­
tott. Azonban a vöröseshajú rögtön
résen volt, úgy kérdez mintha mi sem
történt volna.
— És milyen madarak költöznek
hozzánk tavasszal?
Gyima egy kicsit gondolkodott, s
aztán válaszolt:
— A verebek. —
Majdnem kirobbant belőlem a ne­
vetés. Természetesen én magam sem
vetem meg a hülyéskedést. De arra
egyáltalán nem gondoltam, hogy ez
ilyen nagyszerűen örökölhető.
— És tudsz te olvasni Gyima? —
No hát mit akarnak még? Én az
„A” betűt egy fél hónapig magyaráz­
tam neki. A nadrágszíjjal ijesztget­
tem, adtam neki fagylaltra pénzt —
semmit nem tudott.
És ezek az egész ABC-t akarják! Én
magam kíváncsi vagyok, hogy ők egy
év alatt bele tudják-e verni a fejébe
vagy sem?
Akkor majd eljön az én időm is és
kiröhögöm őket.
Hallom:
— Köszönjük Gyimka, elmehetsz.
Én persze nem tudok angolul.
Ahogy tudtam, úgy mondtam „Du ju
szpik englis?” — és kimentünk Gyimkával.
o
Három nap múlva elmentem az is­
kolába. Látom, hogy a táblán ki van
függesztve a névsor. Olvasom. Gyim­
ka fiamat nem találom. Sőt még Szo­
lovejkin sincs sehol.
Nekem már régebben mondta Má­
ria Patrikejevna a szomszéd lépcső­
házból, hogy ebbe az iskolába csak
protekcióval vesznek fel. Akkor én
nem hittem neki. Most már látom,
ez valóban így van. A többi ember­
nek nincs semmi gondja, beíratja
egyszerű iskolába egyszerű gyermekét,
és ott tanulgat és ámen. De mit csi­
náljak én a tehetséges gyermekem­
mel?
Fordította:
Dalocsa István

I

A tartalomból:

Feladataink az
MSZMP Központi
Bizottsága
határozatának
végrehajtásában
(4. oldal)

VII. ÉVFOLYAM 2. SZÁM

ÁRA: 1,50 Ft

1973. FEBRUÁR HÖ

uttuepélifes egységülésen
A lejjebbiik kifiíiifetése — Búcsú és fogadalomtétel
«4

névíidó szüleivel találkozunk — Igazi jő kollektíva

a munkásőrség

Vérünkkel is Veled
vagyunk, Vietnam
Véradónap vállalatunknál
Február 2-án reggel a gyárba ér­
tőket a Vöröskereszt szervezet üd­
vözlése, a dekorált főbejárat fogad­
ta. A dekoráció jelszava: „Tartós
'békét Vietnamnak!”

Dolgozóink már hetekkel ezelőtt
■megismerkedtek a Magyar Vöröske­
reszt, az Országos Béketanács és a
KISZ felhívásával, amelyben a viet­
nami nép megsegítésére vért kér­
tek. Nyolc órakor már csoportok
gyülekeztek az orvosi rendelő körül.
Varga Károlyné, a Hűtőgépgyár Vö­
röskereszt szervezet titkára és Tolvéth Tibor voltak a véradónap fő
■azervezői. Őket kérdeztük meg a ko­
ra-délelőtti órákban a véradási ak­
cióról.
— Mint minden véradás alkalmá­
val, most is a vállalat szocialista
'brigádjaihoz fordultunk felhívá­
sunkkal. A felhívás megértésre ta­
lált, ezt bizonyítja az, hogy egyes te­
rületekről csaknem 80 százalékos
brigádlétszámmal jöttek el vért adni
— mondta Vargáné elvtársnő.
Tolvéth elvtárs adatokat közölt:
— A Hűtőgépgyárból 320 dolgozó
"Jelentkezett önkéntes véradásra. Ná­
lunk ad vért a Volán Vállalat 7 és
<02 Aprítógépgyár 40 önkéntes vér­
odója is.
Közben az orvosi vizsgálat után
■megérkeztek az első véradók.
Lukács Lászlóné a Hűtőbútor üremben dolgozik.
— Már többször adtam vért. Most,
amikor a vietnami nép kér tőlünk,
brigádunk egyöntetűen elhatározta,
hogy aki teheti, segít vérével a sokat
szenvedett népnek. Hogy őszinte le"Dyek, én minden rászorulónak szí­
vesen adok vért, mert nekem is van
Sét fiam. Velük is előfordulhat, hogy
más ember vére mentheti meg az é’ietüket. Nagyobbik fiam már 29 éves,
Ő is rendszeresen vért ad.

Az első véradó Sass Béla, a TMK
géplakatosa. 1957 óta dolgozik a vál­
lalatnál. Eddig már tizenhatszor adott vért.
— En már akkor elhatároztam,
hogy részt veszek a véradáson, ami­
kor a TV-ben elhangzott a felhívás.
Munkahelyemen akkor kezdődött a
szervezés, amikor még dörögtek a
"fegyverek Vietnamban. Most már
béke van, de ahhoz, hogy Vietnam

újjáépüljön és újjászülessen, nagyon
sok vér kell a sebesülteknek.
Sorra jöttek a szocialista brigádok
A szerszámüzem Rákóczi szocialista
brigádjából tizennégyen vettek részt.
Létszámuk 16. Csak a betegek nem
jöttek el. Ok máskor Is rendszeres
véradók. Itt lehetne megemlíteni a
többi brigádokat, a Ságvári, a Dózsa
György, a Hunyadi Mátyás nevét vi­
selőket, akik szintén nagy létszám­
mal vettek részt.
Délelőtt a VDK Nagykövetségének
képviselője és kísérői tekintették
meg a véradást, s meghatottan nyi­
latkoztak a hűtőgépgyári és a többi
dolgozó önzetlenségéről. Vietnami
vendégünk búcsúzóul a következő
szavakat mondotta:
„Mindenekelőtt
engedjék meg,
hogy a Magyarországon tanuló viet­
nami diákok szervezetének nevében
kifejezzem köszönetünket.
Hosszú évek óta az amerikai ag­
resszió elleni harcunkban mindig
segítséget kaptunk a magyar nép­
től. A segítségük széles területe, a po­
litikai, diplomáciai, anyagi támoga­
tás és a véradás stb. Ez bizonyítja,
hogy a vietnami-magyar barátság
egyre fejlődik és erősödik. Az impe­
rialisták katonai, politikai, diplomá­
ciai fronton veszteséget szenvedtek.
Végülis kénytelenek voltak a pári­
zsi tűzszüneti egyezményt aláírni. Ez
a vietnami nép, valamint a szocialis­
ta népek és az egész világ békesze­
rető népének nagy győzelme. A viet­
nami nép sosem felejti el a nagy se­
gítséget és reméljük, hogy a békés
építő munkánkban továbbra is meg
fogjuk kapni önöktől és a szocialista
országoktól, valamint a haladó béke­
szerető népektől. Mi tudjuk azt, hogy
sok magyar ember vére folyik a
harcoló vietnami katonák, gyerme­
kek, asszonyok, az újjáépítésért har­
coló egész társadalom ereiben. Jó
egészséget kívánok önöknek, sok si­
kert munkájukhoz. Éljen a Vietna­
mi—Magyar Barátság!’’
A Hűtőgépgyárban rendMett vér­
adáson 395-en jelentek meg. A vál­
lalattól 327, az Aprítógépgyárból 60,
a Volán Vállalattól 8 dolgozó vett
részt a véradáson.
A megjelentek 129,9 liter vért ad­
tak.
— D —

Január 21-én kora reggel ünnep­
lőbe öltözött munkásőrök gyülekez­
tek a Lehel Filmszínházban. Az ün­
nepélyes egységgyűlés fő célja volt
számot adni a múlt évi munkásőr fel­
adatok teljesítéséről, a szocialista
versenymozgalom eredményeiről. Itt
adták át a pártmegbí-stásukat leg­
jobban teljesítő munkásöröknek a ki­
tüntetéseket és itt tettek esküt az új
munkásőrök.
Az egységgyűlés elnöksége 9 óra­
kor foglalta el a helyét. Muzsik
László zászlóaljparancsnok jelentést
tett Major Tibor elvtársnak. az
MSZMP járási PB első titkárának.
Ezután az egységgyűlés elnöke,
Száraz János elvtárs megemlékezett
annak jelentőségéről, üdvözölte a
megjelent munkásőrök.-t és azok csa­
ládtagjait. a párt, társadalmi és gaz­
dasági szervek képviselőit.
Muzsik elvtárs ünnepi beszámoló­
jában' részletesen ismertette a mun­
kásőrök 1972-ben végzett munkáját,
ismertette az elköv.- ' ■
feladató­
ki;., Szólt a „zoc.aÁls.A x e..s(*nymoz­
galom eredményeiről. Kitüntetéseket
adott át 15, 10 éves munkásőröknek,
a szocialista versenymozgalom helye­
zettjeinek, valamint a leszerelő és
tartalékállományba vonuló munkás­
őröknek.
A kitüntetettek nevében Ballagó
Sándor. — aki 15 éve munkásőr —
a tartalékba vonulók és leszereltek
nevében dr. Farkas Imre szóltak a
jelenlévőkhöz. Szünet után esküt a
csapatzászló előtt tettek az új mun­
kásőrök. Eskü után Togyela István'
jelképesen átadta a fegyvert meg­
hatódott^ szavak kíséretében a most
munkásőrré lett Farkas Jánosnak. Az
ünnepélyes egységgyűlés az Internacionáléval ért véget.
A pártbizottságon rendezett foga­
dáson részt vettek a meghívott ven­
dégek, köztük a zászlóalj névadójá­
nak Kókai Lászlónak szülei, kitünte­
tett munkásőrök, a leszerelők és tar­
talékállományba menők, valamint a
zászlóaljtörzs parancsnokai.
A fogadáson megkérdeztük a Kő­
kai házaspárt:
— Milyen érzés a fiukról elneve­
zett zászlóalj egységgyűlésén résztvenni?
Az anya könnyebben találta mega
szavakat.
— Három gyermekünk volt. Egy
maradt életben. Jászágón lakunk.
Mikor a parancsnok elvtárs eljött
meghívni az ünnepségre, bizony sír­
va fakadtam.
Kókai bácsi mondta:
— Tudják, a legszebb, a legjobb
érzés, hogy fiunk tovább él itt a
munkásőrök között. Jó érzés ezt a
sok acélszürke egyenruhát látni. Úgy
szeretem őket, mintha mind a fiaim
lennének! —
|
Meglátogattuk a társadalmi mun­
kában épült pinceklubot is. Ünne­
peltek. Nem is csoda, hiszen a Hűtő­
gépgyár egyik kitüntetett munkásőr
kollektívája rendezett itt családi öszszejövetelt.
f-ü I
A „Zászlóalj legjobb szakasza” cí­
met az I/l-es nyerte. Eljöttele a fele­
ségek, menyasszonyok is a rögtönzött
ünneplésre.
Az egyik sarokba húzódtunk Ha­
mar Józseffel, az I. század parancs­
nokával és Bús Józseffel, a kitünte­
tett szakasz parancsnokával.
— Az 1/1 szakaszban 24 munkásőr
tevékenykedik. Szorgalmas emberek,
megállják helyüket úgy a munkahe­
lyükön, mint a szolgálat alatt —
mondta Hamar elvtárs.
— Ezévben három új munkásőr
került a kollektívánkba. Remélem
megszoknak nálunk — egészítette ki
Bús József parancsnok.

Aztán a
beszélgetés megindult
Szinte kórusban. Körénk gyülekeztek
a szakasz tagjai, mindenkinek volt
mondanivalója. Igazi jó kollektívá­
ban éreztem magam. Felmerül a
házépítés, a közösen végzett társa­
dalmi munka öröme, az összekovácsolódás egy-egy nagyon erős lánc­
szeme.
— Szakaszunkból Tóth István 10
éves szolgálat útán érdemérmet ka­
pott. Törzsgárdánk többsége — mert
nálunk is van ilyen — már rendel­
kezik ezzel a kitüntetéssel. Két fi­
atalunk, Csibra Ferenc és B. Kiss
János „Kiváló munkásőr” kitüntetést
kaptak. (A többiek hívták fel figyel­
münket, hogy Bús elvtárs nyilat­
kozat közben szerényen elfeledkezett
önmagáról; ő „Kiváló parancsnok”
kitüntetést kapott.)

Hamar elvtárs mondta:
— A munkásőrségnél, mint az élet
más területén szintén folyik a szo­
cialista verseny Zászlóaljban 12 al­
egység versengett. Elég nehéz volt a
versenybizottság munkája, de az III.
szakasznak ítélte a zászlót. Egy

sor esélyes volt erre kitüntetésre.
Úgy gondolom, hogy azt a pluszt ér­
tékelték, amit a szakasz a különböző
oktatási szemléltető eszközök elké­
szítése, a gyakorlatok és a szolgálat
ellátása, a társadalmi munka terüle­
tén produkált. Nekik már vannak
hagyományaik. Ezt bizonyítja ez a
kis összejövetel is. Egyszer már vég­
legesen elnyerték a zászlót, amely
ma a hűtőgépgyári bázison van. A
„Zászlóalj kiváló szakasza” Remél­
jük 1973-ban sem vallanak szégyent
és másodjára is nálunk marad a
zászló.
— Tudjuk, hogy a követelmények
nőnek — tette hozzá Bús József pa­
rancsnok. — Ami tavaly elég volt,
az az idén kevésnek bizonyulhat. Bí­
zunk abban, hogy a gazdasági és
pártmunka területén a jövőben is
maradéktalanul el fogjuk látni fel­
adatainkat.
Ehhez kívánunk mindannyiuknak
sok sikert, és a családjuknak megér♦ő segítséget, fontos pártmcebízatásuk teljesítésében.

— Dalocsa —

— Fiúnk tovább él itt a munkásőrök között —
mondta Kókai László édesapja

Politikai partnap

A Központi Bizottság 1972. novem­
ber 14-15-i határozata nagy érdeklő­
dést váltott ki a gyári dolgozók kö­
rében, és vállalatunk pártbizottsága
helyesen látta, hogy pártnapot kell
szervezni annak érdekében, hogy va­

lamennyi dolgozónk megismerkedjen
a határozattak
Január 26-án az előadóterem igen
szűknek bizonyult, mivel 260-an fér­
tek csak be falai közé. Ennél sok­
kal többen voltak kíváncsiak Dr.
Csakmag Györgynek, az MSZMP KB
gazdaságpolitikai osztályvezetőjének
előadására.
Elmondotta Csakmag elvtárs töb­
bek között, hogy az „állásfoglalás
nem valami rendkívüli helyzet, mi­
att vált szükségessé, hanem a párt
X. kongresszusa szellemében, annak
szerves részeként, a határozatok vég­
rehajtása érdekében készült. Most,
amikor a nagy társadalmi, politikai
és gazdasági forradalmak korát él­
jük, a fejlődés megköveteli, hogy
időnként megvizsgáljuk az eddigi
eredményeket, elemezzük munkán­
kat, feltárjuk a hiányosságokat is. A
KB állásfoglalása munkáscentrikus
hiszen az életszínvonal-emelési és
szociális-bérintézkedések elsősorban
rájuk vonatkoznak.”
Nagy érdeklődéssel kísért előadá­
sában Dr. Csakmag elvtárs a továb­
biakban gazdaságpolitikánk több idő­
szerű kérdéséről, valamint az aktu­
ális külpolitikai kérdésekről beszélt.
— babucs —'

HOTÖGÉPJ

Nincs a borítékban
A múlt évben ünnepelhettük 20
éves fennállásunkat. 20 év eltelté­
vel felvetődik a gondolat, hogy ele­
get tudott-e tenni vállalatunk a köz­
ponti és helyi elvárásoknak és ez a
jubileum jó alkalom volt arra, hogy
számvetést végezzünk.
Megítélésünk szerint egyértelmű a
válasz, hogy mi akartunk és talán
ezt eredményeink igazolják is. Ter­
melési értékünk a tervkötelezettség
első évében 97 millió forint volt. Az
1972. évi termelési értékünk várha­
tóan meghaladja a 2 milliárd forin­
tot. Létszámunk 294-ről 6000-re emelkedett.
Az eredmények elérésében a döntő
szerep a dolgozóké, ugyanis az egy­
kori „jász-parasztok” által gyártott
termékek, a Lehel márka ma már
bel- és külföldön egyaránt ismert és
keresett.
Eredményeink
elérését,
nagyban elősegítette a stabil gazda­
ságvezetés, és az a jó munkakapcso­
lat, mely jelenleg is jellemzi a gaz­
dasági. a párt és tömegszervezeti ve­
zetés munkamódszerét.

A vállalat fejlődése évről-évre jó­
val meghaladta és jelenleg is meg­
haladja a gépipar átlagos fejlődését
és ez bizony nem egyszer a feszült­
ségek forrása is lett. Különösen szo­
ciális és kommunális ellátottság te­
rén, mert az állandó és folyamatos
fejlesztések igen jelentős anyagi erő­
ket követeltek és kötnek le jelenleg
is.

Dolgozóink élet- és munkakörül­
ményeit rendszeresen javítottuk, s ez
évről-évre meghaladta a tervezett
ütemet. Munkásaink átlagkeresete
1953-ban 10 821 forint volt, 1968-ban
20 227, és mostani várható átlagke­
resetük 25 150 forint. Az alkalmazot­
tá állománycsoportnál is hasonló fej­
lődés mutatható ki, és a jelenlegi
átlagkeresetük évi 28 652 forint.
Nem mindenki értékeli egységesen
az elért eredményeket, még többet
várnak fizetéskor a borítékban. Saj­
nos, nem mindig számolnák azokkal
a juttatásokkal, ami a borítékon kí­
vül van, hólott ezek nagyon is be­
folyásolják átlagjövedelmük alakulá­
sát, élet- és munkakörülményeinek
Javulását, valamint szociális és kul­
turális ellátottságukat.

A közvetlen és közvetett juttatá­
sok figyelembevételével az egy vál­
lalati dolgozóra vetített ossz kereset
1968-ban 25 041 forint volt, és idén
31 611 forint a várható. Az egy főre
eső pénzben! közvetett juttatások
mértéke ez évben 3 011 forintot tesz
ki.

Évről-évre rendszeres volt a bér­
fejlesztésünk és nyereségrészesedés
fizetési rendszer bevezetése óta min­
den évben fizettünk nyereségrésze­
sedést.
Váilalatvezetőségünk kiemelt fel­
adatnak tekinti a törzsgárda tagjaink
megbecsülését. A törzsgárda tagok
0—40 százalékig terjedő többlet nye­
reségrészesedést kapnak, amellett,
hogy 5—10—15—20 éves hűségüket
külön is dotáljuk minden évben. Ta­
valy 2 millió 400 ezer forintot fordí­
tottunk törzsgárda tagjaink anyagi
elismerésére.
Jelenleg 46 ösztöndíjasunk van és
279 az egyetemet és főiskolát vég­
zettek száma, a technikusoké pedig
410 vállalatunknál.

Az élet- és munkakörülmények ja­
vítása rendszeres feladat. A IV. öt­
éves tervben 176 millió forintot for­
dítunk az élet- és munkakörülmé­

Akit nem kel!
bemutatni

nyek javítására, a szociális és kultu­
rális ellátottság színvonalának eme­
lésére. Kiemelkedő a lakásépítésre,
vásárlásra és lakásépítés támogatá­
sára nyújtandó összeg ,a mely a IV.
ötéves terv időszakában 50 millió
forintot tesz ki. Felépül és jövőre
már segít gondjainkon a 100 szemé­
lyes óvodánk, amely talán a meglé­
vő 44 személyes bölcsőde s a 60 óvo­
dai férőhellyel és a Városi Tanács­
nak nyújtott támogatással együtt le­
hetővé teszi minden hűtőgépgyári
gyermek óvodai, illetve bölcsödéi el­
helyezését.

Minden dolgozónk munkaruhát
kap, öltözőinket korszerű fogasos
öltözőre építettük át, működik az új
olaj tüzelésű kazánház. Ezek valóban
nincsenek benn a borítékban. Nincs
benne az sem, hogy 1971-ben kisla­
kásépítésre 24 dolgozónknak 740 000
forintot, 1972-ben 27 dolgozónknak
840 000 forintot biztosítottunk a ré­
szesedési alap terhére. A szolgálati
lakásaink száma: 174. A IV. ötéves
tervben szereplő 50 millió forint
mintegy 400 lakás felépítését jelenti.
Minden dolgozónk védő, illetve
munkaruhát kap. Ennek költsége
1971-ben 7 millió 327 ezer forint volt.
További költségnövekedés várható
munkavédelmi eszközök és felszere­
lések beszerzésekor, ugyanakkor azt
is meg kell mondanunk, hogy sok
helyütt pazarlás tapasztalható.
Üzemi étkeztetésben is történtek
különböző intézkedések.
Jelentős
összegeket biztosítunk dolgozóink szá­
mára ennek igénybevételéhez. Üze­
mi előfizetéses menüből 1971-ben
121858 adagot főztek meg a kony­
hán, étlap szerinti ebédből viszont
80 ezret. A konyhával kapcsolatban
ma már inkább az a követelmény,
hogy a higiéniai követelményeket
fokozottabban tartsák be, a tiszta­
ságra fordítsanak nagyobb gondot.
Az évekkel ezelőtt kialakított étke­
zési normák alapján viszont már
nem tudnak az elvárásoknak meg­
felelő mennyiségű és minőségű ét­
keztetést biztosítani. Ezért szükséges,
hogy dolgozóink térítését, mely idáig
5,50 volt, 1 forinttal megemeljük.
Ehhez kérjük megértésüket, mert ez
az intézkedés az élelmezés javítását
szolgálja. Ugyanakkor számítunk ar­
ra, hogy az emelés után az ételek
minősége és mennyisége a kívánal­
makhoz fog igazodni.

Üdültetésben is jelentős előrelépés
történt. Az Ezüstpart üdülő építésére
4 millió forintot fizettünk be a
SZOT-nak. hogy minél több családos
dolgozónknak biztosíthassunk helyet.
A vállalat fiatalsága ellenére je­
lentős a nyugdíjasaink száma Meg­
becsült emberek a vállalatnál, hi­
szen ők segítettek megteremteni az
alapokat a mi fejlődésünkhöz, önál­
ló nyugdíjas albizottság intézi ügye­
iket, a nyugdíj előtt állók problémáit
viszont Szabó Jánosné intézi.

Az eltelt 20 év alatt sok minden
történt, jó és rossz egyaránt. De az
biztos, kialakult egy olyan munkás­
kollektíva, amely hírnevet szerez a
magyar iparnak, s formálja Jászbe­
rény arculatát.

Pártunk . tizedik kongresszusának
határozatai a szocializmus építését
írják elő. Ennek megvalósítását úgy
látjuk biztosítottnak, ha továbbra is
embercentrikus politikát és munkát
folytatunk a közös feladataink megoldásához.
Nagy János
VSZB titkár
Talán az idő rövidsége, talán a
szerénysége oka annak, hogy saját­
magáról alig árult el valamit. 1953.
óta dolgozik a vállalatnál, mindig
azokon a posztokon, ahol szükség
volt munkájára. Volt bérelszámolási
ellenőr, munkásellátási előadó, jelen­
leg a Pénzügyi Osztályon előadó.
Társadalmi munkát belépése óta vé­
gez a közösségért. A Polgári Véde­
lemnél egészségügyi parancsnok volt,
s a végzett munkáért 10 éves jubi­
leumi kitüntetésben részesült. Tevé­
kenységét mindig az érdemi, hasz­
nos munka jellemezte.
Jelenleg a VSZB Társadalombiz­
tosítási, Tanácsának Nyugdíjügyi al­
bizottságában fejt ki igen eredmé­
nyes, aktív munkát nagy odaadással
és felelősségtudattal. Természetesen
szigorúan társadalmi munkában. El­
mondta, hogy eredményes munkáját
nagyban segíti a gazdasági vezetők
hatékony támogatása. Amikor a TTben betöltött tisztsége, munkája fe­
lől érdeklődtem szívesen nyilatkozott,
s meglepően sokoldalú, nélkülözhe­
tetlen tevékenysége közérdekből is
megérdemli a nyilvánosságot.
A nyugdíjba készülő dolgozóknak
egyáltalán nem közömbös, hogy a já­
radékot mennyi ledolgozott év alap­
ján folyósítják részükre. A szükséges
inatok beszerzése, az ügyintézés ko­
rántsem egyszerű. Szabóné — a tör­
vények és jogszabályok teljes isme­
retében — pontos tájékoztatást nyújt
a hozzáfordulóknak. A nyugdíjba ké­
szülők régebbi munkaviszonyairól a
hivatalos igazolásokat beszerzi, majd

Régi kötelezettségünket teljesítjük,
mikor valamennyiünk kedves isme­
rősét: Szabó Jánosnét megkerestük;
beszéljen önmagáról, s munkájáról.
A beszélgetésre nehezen tudtunk
megfelelő időpontot találni, mert a
pénzügyi osztályon oly munkaköre
van, ahol jóformán minden percben'
az érkezők rendelkezésére kell áll­
nia. így ottlétem alatt is többször
meg kellett szakítanunk a beszélge­
tést
az összegyűjtött okmányok alapján az

Vitaindító cikkünk után: vita
A „Hűtőgép” januári számában
megjelent „Az érem két oldala” cí­
mű cikkem nagy visszhangot váltott
ki a Hűtőbútor üzemben. Gazdasági
vezetők, munkások, aktivisták fel­
szisszentek Verbulccz László műve­
zető és Tógyer Józsefné brigádvezető
vitájára. A cikk vitaindítóként író­
dott és megjelenése után napokig
beszédtéma maradt. Az üzem 300
személyes kollektívája brigádgyűlé­
seken vitatta meg az elhangzott nyi­
latkozatot, és ennek eredményeként
1973. február 8-án Kun György üzemvezető meghívott egy értekezlet­
re, melyen a Hűtőbútor üzemi négy­
szög, az üzem szocialista brigádveze­
tői, Skola Dénesné a VSZB elnöke,
az igazgatási főosztály vezetője, a
Hűtőgép gyáregység brigádmozgalmi
patrónusa vett részt.
Az alábbiakban megpróbálom a
kétórás beszélgetés lényegét röviden
visszaadni:
Kun György üzemvezető: — Az
összejövetel tárgya a „Hűtőgép” új­
ságban megjelent üzemünk brigád­
mozgalmáról szóló cikk és annak
visszhangja. Kérem a megjelenteket,
mondják el véleményüket az újság­
cikkről és a brigádjaikban folyó
életről, problémákról és eredmé­
nyekről.
Tógyer Józsefné, a Hunyadi Má­
tyás szocialista brigád vezetője: —
A brigád tagjai nem ilyen nyilatko­
zatot vártak. Nagy volt a felháboro­
dás. Hiszen mi a lehetőségeinkhez
mérten minden feladatot teljesítet­
tünk és teljesítünk. Egy konkrét pél­
dával élek; a vietnami véradáson 19
brigádtagunkból
kilencen vettek
részt.
Kun György üzemvezető: — Ez a
brigád volt az első, amely a Székely
Mihály Általános Iskolával a szoci­
alista szerződés gondolatát felvetette.
Pesti Jánosné párttitkár: — Vani nak a brigádban olyanok, akik egy
’ féldecit többre becsültek, mint az
írott szöveget, de ma már lelkiisme­
retesen eleget tesznek kulturális fel­
ajánlásuknak.
Koczka Ferencné, a Béke brigád
vezetője: — Mi a kismamákat és a
betegeket szinte térképpel a kezünk­
ben látogattuk meg. A járás különbö­
ző pontjain laknak. A műhelybizott­
ság közgazdasági felelősétől nem a
10 perces összejöveteleket és a nap­
ló időbeni leadására történő figyel­
meztetést várjuk, hanem segítséget,
támogatást, irányelveket, ötleteket.
Mi a magunk módján keressük a le­
hetőségeket, azonban úgy érezzük,
hogy sokkal többet tudnánk pro­
dukálni, ha megfelelő segítséget kap­
nánk. Érezzük, hogy kevés amit ed­
dig tettünk, többre vagyunk képesek.
Incze Ottó, a Jókai szocialista bri­
gád vezetője: — A közgazdasági fe­
lelősünk gazdasági vezető is egyszeimélyben. A gazdasági munka annyi­
ra leköti az üzemen belül, hogy nem
tud a brigádokkal kellőképpen fog­
lalkozni, türelmetlen velük szemben.
A kulturális vállalások terén nálunk
is felmerült a kérdés: Eljön vagy
nem jön a brigádtag? A busz indul,
a brigádtagok fele vidéki, ennek el­
lenére az adott oktatásokon mégis
részt vesznek.
Káplár István, a Zója munkabri­
i
I gád vezetője: — Nem értek egyet a
i Verbulecz elvtárs nyilatkozatával.
i Mennyivel lehet még többet kérni a
i brigádoktól? A Tyler bútorok festé­
; se terén úgy érzem a brigád maximá­
lisan teljesítette a vállalását. Könynyű nyilatkozni, de ha vannak jó öt­
I letei, javasolja nekünk! A kollektí­
i váról csak annyit, hogy esküvő előtt

igénybejelentést továbbítja a Nyug- \
díjintézethez. Ezenfelül intézi a rok- ?
kantsági, özvegyi, illetve ideiglenes 2
özvegyi nyugdíjügyeket is, valamint 2
az árvaellátás és a baleseti járulé- <
kok ügyeit. További, kevésbé ismert \
figyelemreméltó tevékenysége: 10,— $
forint okmánybélyegben lerótt téri- >
■tés mellett a TT lehetővé teszi bár- 2
•mely dolgozónak — nyugdíjügyeken ?
kívül — folyamatos munkaviszony <
igazolására: hogy az elkallódott, \
vagy a háború alatt megsemmisült >
munka- és cselédkönyvek, OMBI >
könyvek, segédlevelek stb. másolatát, 2
vagy hivatalos igazolást beszerezhes- <
se, utánjárás nélkül. Ezen a módon v
már több reménytelennek tűnő esetben is, a dolgozó számára értékes S
okmányok kerültek elő tevékenysége 2
eredményeként.
z
Úgy vélem, egy ember portréja ?
akkor is teljes lehet, ha annak alapját nem a személyes vallomás, ha- S
nem a végzett munka dokumentálja. )
Szabóné a szó szoros értelmében ?
vett társadalmi munkát végez. Mun- 2
‘káját mindazok, akik hozzáfordultak. <
mind a VSZB vezetői nagyra értéke- C
lük. öt a jól végzett munka öröme >
kárpótolja a fáradtságért, s boldogan >
jelentette ki: „Az elmúlt évek so- /
rán az ügyintézés hibájából egy dől- 2
gozót sem ért károsodás, s ennek a \
jövőben is így kell lennie.”
i
Valóban. Jogos tehát, hogy a Hű- }
tőgép újság szerkesztőbizottsága va- >
lamennyi dolgozó köszönetét s to- i
vábbi bizalmát tolmácsolja Szaibő ?
Jánbsnénak!
?

i

Jánosi Tibor

Juhász Mária szabad szombaton még
dolgozott, Bertalan Zoli munkatár­
sunk katonai eskütételén pedig a
brigádunk képviselői részt vettek. A.
brigádnaplóban mindkét eseményről
fénykép van. A véradáson — eddig a
festőműhelyből egyetlen véradó sem
volt — hatan adtak vért Vietnam­
nak.
— Mit gondol Káplár elvtárs, ha. ez
a vitaindító cikk nem jelent volna
meg, összejöttünk volna-e így az üzemvezetői irodán? — kérdeztem.
— Úgy gondolom, hogy nem!
Kovács Gáborné, a Május 1. mun­
kabrigád vezetője: — Űj brigád va­
gyunk, 13 tagunk van. Megalakulás
után rögtön választottunk egy pénz­
tárost. Támogatjuk az egyik ötgyer­
mekes családanya legkisebb lányát,
a Zsuzsikát. Idősebb asszonyok van­
nak a brigádunkban, de látni kellett
volna azt az örömet, amikor a kis­
lánynak átadtuk a brigád ajándékát
— egy iskolaköpenyt. Szivvel-lélekkel összetart a brigád.
Amikor Redler Józsefné férje meg­
halt, egy emberként álltunk mellette
és segítettük. Ezek után nagyon roszszul esett az újságban a nyilatkozat.
Nem értek egyet a cikkben foglalt
nyilatkozó vezetővel. Utólag tudtuk
meg, hogy egyik brigádtagunk saját
pénzéből vett babát a patronált kisláinynak. Nem ülünk a babérjain­
kon. Élünk!
Csépi Béla, a „Helikon” ifjúsági
brigád vezetője: — Fiatal lányokból
álló
brigád vezetője vagyok az
elektromos szereidében. Tudjuk ha
„összedől a világ” a mi szerelvénye­
inket akkor is igénylik és követelik.
Az a vezető, aki a cikkben említett
termeléscentrikus elméletet követi
nem tudhat jó összhangban dolgozni
a brigádokkal. A tervet emberek tel­
jesítik és ezt nem szabad elfelejteni.
Káplár János, a Mező Imre szoci­
alista brigád vezetője: — Ahogy
testvérem, a Zója brigád vezetője el­
mondta, a mi brigádunk sem ért
egyet a nyilatkozó MB. közgazdasági
felelőssel, mert sokkal többet tet­
tünk az asztalra, mint a közgazda­
sági felelősünk gondolja. Baráth
elvtárs, a termelési főmérnöknek a
Tyler bútorok festésére vonatkozó
felhívásának maradéktalanul és ide­
jében eleget tettünk. Javult a mi­
nőség és az zitóbbi időben az üzemi,
rend is, Volt olyan eset, amikor a
program szorított és a festőműhely
dolgozóit kocsival és motorral hoz­
tuk be szabad szombaton- és vasár­
nap. Mindenki vállalta. E kollektíva
kialakításában, amely 100 százalékos
szakszervezeti szervezettségű, Ku­
nét György művezető sokat segített.
Egészében véve nem értek egyet a
rólunk alkotott nyilatkozattal!
Vágó Pál, a Schönherz Zoltán ifjú­
sági brigád vezetője: — Verbulecz
elvtárs részlegéhez tartozunk. Ö az
öntudatot hiányolta. Amikor lánghe­
gesztő tanfolyamot szerveztek, kéré­
sére brigádtagjaink részt vettek és
sikeres vizsgát tettek. Nem tud olyat
kérni, amit nem teljesítünk.
Fózer Sándorné, a Lenin szocialis­
ta brigád vezetője: — Mini brigád
vagyunk, mindössze 9 tagunk van.
Tógyernéval értek egyet. Nálunk is
mindenki becsülettel helytáll. Hiá­
nyoljuk a brigádélet hatékonyabb
irányítását, de nincs, aki támogatna
bennünket. Ha más brigádok nem
segítenének, kezdeményezéseink ku­
darcba fulladnának. Pedig van len­
dület a brigádban. Példa erre a jászdózsai napközi esete. Vállaltuk, hogy
hulladékanyag felhasználásával elvi­

selhetőbbé tesszük a négy kopár fa­
lat.
I
Szaszkó Sándorné, a Kun Béla
szocialista brigád v ezetője: — Meg­
látogattuk a brigád kollektívájával
Farkas Andrásnét, aki nehéz műté­
ten esett át. Segítettük őt. Verbulecz
elvtárs, aki szintén ennek a brigád­
nak a tagja, nem is kérdezte meg; a
látogatás után hogy érzi magát a be­
teg, aki egyébként az ő beosztottja
volt a betegség előtt....
Darázs Istvánná, a Petőfi szocia­
lista brigád vezetője: — 1963. óta
dolgozom a vállalatnál. Azóta sok­
féle társadalmi munkát végeztem, és
örülök neki, hogy a jó kollektívájú
Petőfi brigád vezetője lehetek. Örü­
lök a cikknek is, hiszen én már sok
fórumon
hangsúlyoztam, hogy a
gyáregységek brigádvezetöi valami­
lyen formában időnként találkozza­
nak, A cikk hidegzuhanyként ért,
elolvastam háromszor is és nem ér­
tettem mi a baj velünk. Példákat so­
rolhatnék, de egyet a sok közül el­
mondok. Egy három-gyermekes anya
még nem végezte el a 8 általánost.
El fogja végezni. Sőt még a férjét is
megagitáljuk az általános elvégzésé­
re. Beszélhetnénk még a Petőfi év­
forduló ünnepségére rendezett kul­
túrműsorról, a
brigádgyűlésekről,
amelyen
a közgazdasági felelős
rendszeresen nem vesz részt, a párt­
titkárunk és más üzemi vezetők vi­
szont ott vannak.
— Bocsásson meg, hogy közbeszó­
lok. Az elhangzott nyilatkozatok
után és az ön véleménye szerint al­
kalmasnak tartja-e a közgazdasági
felelőst megbízatása ellátására? —
kérdeztem.
— Nem! — hangzott az egyértel­
mű válasz.
Ezután hozzászóltak a vitához az
üzemi négyszög képviselői, a mű­
helybizottság titkára, a párttitkár, a
KISZ-titkár és a meghívott Skola
Dénesné is.
Kun György üzemvezető: — Befe­
jezésül szeretném megköszönni szo­
cialista és munkabrigádjainknak azt
a derekas helyállást, amelyet az el­
múlt év végén tanúsítottak, amikor
három hónap alatt több mint 17 mil­
lió forinos lemaradást sikerült be­
hozni. A brigádoknak a gazdasági
munkában való helytállására, kez­
deményező készségére, az emberek
formálásában való pozitív tevékeny­
ségükre a továbbiakban is számítok.
Ehhez — az MSZMP KB 1971 de­
cemberi határozatában rögzítetteken
túlmenően — a társadalmi szervek­
kel együttműködve igyekszünk a jó
üzemi légkör biztosításával is segít­
séget nyújtani.
Pesti Jánosné párttitkár: — Ma­
gam részéről a brigádvezetők áltat
elmondott tényekkel és felvetett
problémákkal egyetértek. A pártalapszervezet vezetősége már koráb­
ban felfigyelt Verbulecz elvtárssal
kapcsolatban felmerült egyes prob­
lémákra. Ezért, beszámoltatta párt­
taggyűlésen
a területen végzett
munkájáról. A taggyűlés elismerteVerbulecz elvtárs szakmai felké­
szültségét,
gazdasági
munkáját,
azonban hiányolta, hogy beosztottai­
val nem tudja megtalálni a megfele­
lő kontaktust, a nyugodt légkört elő­
segítő emberséges hangot Úgy gon­
dolom, hogy ez viszont elengedhetet­
len feltétele a jó gazdasági és tár­
sadalmi munkának.
Minden kommentár nélkül zárom a
cikket annak reményében, hogy si­
került a szocialista brigádok életére
a figyelmet ráirányítani.
— Dalocsa —

Az általános iskolai tanulmányok
befejezése a gyermek életének egyik
jelentős állomása: Pályát kell vá­
lasztania; döntenie kell jövőjéről,
életútjáról. Választania kell; tovább­
tanuljon-e és mit. Komoly és felelős­
ségteljes a pályaválasztás, hiszen az
egész életre meghatározó. Ha az em­
ber megtalálja helyét az életben, ha
mindennapi munkáját szívesen végzi,
alkotásában örömet talál, boldognak
mondhatja magát. Gyermekeink e
fontos döntéshez segítséget várnak és
kapnak tőlünk szülőktől és a peda­
gógusoktól.

ján és az ő elbeszéléseiből kiindulva,,
az alsótagozatos tanítónői, óvónői és
az ápolónői pálya vonzotta. Először
az egészségügyi pálya, ami igen
hosszú ideig erősen foglalkoztatta.
Ma, az óvónői pálya jelent számára
mindent. Szereti a kicsi gyermekeket
— meg kell mondjam, hogy kicsi ko­
rában is, de még most is, a nála ki­
sebb gyermekek gyámolítása, védelmezése, a velük való törődés köti le.
Nagyon szeret olvasni, szereti a ze­
nét, jól tud énekelni, otthon és csa­
ládszerető.
Közös meggondolás alapján úgy
látjuk, hogy erre a pályára alkalmas.
Első perctől nem volt olyan gondo­
latunk, hogy akarata ellenére rábe­
széljük, ráerőszakoljuk az elképze­
léseinket. mert szeretnénk, ha a pá­
lya, amit választ, ne csak foglalkozá­
sa, hanem hivatása legyen.
„Egy embert úgy indítsunk útnak
szeretettel, hogy ne bánja meg ké­
sőbb s el ne ítéljen, tisztán álljon
előtte a rejtélyes útvonal, tudja ha­
tározottan, merre kell mennie.”
Bármerre vezessen is a jövő útja,,
akármennyi akadállyal is kell szem­
benéznie fontos, hogy jól dolgozzon
mindenütt a legjobb tudása szerint.
Juhász Gyula szavai szerint:
„...itt nem boldogulhat más, csak
aki alkot, aki munkás!”

Amikor megszületett — mert kis­
lány volt —, tanítónőnek szántuk.
Tanítónőnek szántuk azért, mert a
női természethez közelálló, nagyon
szép hivatás. A tanítónő az, aki meg­
ismerteti a gyermekeket a környező
világgal, ő az, aki az első lépésre ta­
nítja a gyermekeket a tudomány fe­
lé. Szépsége ennek a hivatásnak,
hogy nem sablonmunka: pótolja az
otthont, tanít, nevel. Éppen ezért
mindig többre és többre kell töre­
kednie, nem lehet magával soha
megelégeírve, mindig többet és töb­
bet kíván tőle az élet, a társadalom,
és így válik ennek erkölcsi és em­
beri tulajdonosává az igazi pedagó­
gus.
Évek telnek, Kati növekszik, em­
berke kezd lenni, önálló véleménye
kialakul a munkáról. Játékai alap­

— ME —

55 éves a
Vörös Hadsereg
A Pétervár-i Tanács kezdeménye­
zésére 1918. február 23-át a szocia­
lista közösség védelmének napjául
jelölték meg. Ekkor indult meg az
önkéntesek tömeges jelentkezése a
Vörös Hadseregbe. Ez a dátum lett
a Vörös Hadsereg 'születésnapja is.

Azóta már csak a történelemben
emlegetjük a dicső hadsereg akkori
nevét; A „Vörös” jelzőt váltotta fel
egy másik: a Szovjet, ami ma az
európai és a világbéke fő védelme­
zőjét, a Szovjet Hadsereget öleli
magába.
Mi. a Hűtőgépgyár dolgozói eddig
is, és ezután is a jövőben gyakran
találkozunk e nagyszerű hadsereg
képviselőivel. A szolnoki garnizonban már jóbarátként fogadnak. Is­
méink vállalatunkat, termékeinket,
érdeklődnek dolgozóinkról, megis­
merkedtek párt- és gazdasági veze­
tőinkkel.
Ünnepi gyűléseinken barátok közé,
hozzánk jönnek. Nem kis szerepe
volt e jó kapcsolat kialakításában a
hűtőgépgyári MSZBT tagcsoportnak.
Az elmúlt évben többször is talál­
koztunk és e találkozások a magyar­
szovjet barátság elmélyítését fém­
jelzik.

A Szovjet Hadsereg fennállásának
55. évfordulója alkalmából gratulá­
lunk a szolnoki garnizon tisztjeinek
és katonáinak, sok sikert kívánunk
nekik, s ha a parancs hazaszólítja is
őket, tudjuk szívesen emlékeznek
meg ők is rólunk, s reméljük, hogy a
Hűtőgépgyár nevét nem fogják elfe­
lejteni.

lfetelkedon
voltunk
Az 50. éves Szovjetunió tiszteletére ren­
dezett vetélkedő volt m'egycnkben az ün­
nepi rendezvénysorozatok fináléja.

Megyénk 15 vállalatának kulturfelelősei
sorsot húztunk, kinek melyik szovjet köz­
társaság jut feladatul. A Hűtőgépgyár
csoportjának az Ukrán SzSzK jutott.

Lázas készülődés előzte meg a január
28-án Szolnokon rendezett vetélkedőt. A
feladat könnyűnek és egyben nehéznek
is bizonyult, hiszen legtöbbet talán a tör­
ténelemében, földrajzában hasonló közeli
Ukrajnáról tudunk.
Színeinket Engel Zita, gyors- és gépíró­
nő, Kun Erzsébet műszaki rajzoló. Dalocsa István technológus és Horti János
GYGO előadó képviselték.
Műsorukban egy utazás
formájában
bemutatták Ukrajna tájait, városait, iro­
dalmát és dalait.
Ügy érezzük, munkájukért nerrf kell
szégyenkezniük. A helyezettek között ugyan nem voltak, de ők nyerték a Hűtő­
gépgyár különdíját.
Dalocsa

Sok múlik az üzemeken
— A nevelés össztársadalmi ügy Az 1972/73-as oktatási évben vál­
lalatunknak 277 szakmunkástanulója
van. Ebből 84 fiatal utolsóéves 11
szakmában. Számukra ez az év nagy­
jelentőségű, mert a sikeres vizsga
után szakmunkások lesznek, de ezt
megelőzően van egy nagyon fontos
állomás életükben. A 13/1969. XII.
30. Munkaügyi rendelet értelmében
a második félévtől (iskolaév) az isko­
la és az üzem kölcsönös egyetérté­
sében munkásállományba vehetők.
— Hogyan történik ilyen tekinté­
lyes létszám beépítése a vállalat nagy
kollektívájába? — erre a kérdésre
keresve a választ, kértem meg Czakó Viktor oktatási csoportvezetőt,
tájékoztasson az állománybavételezéssel kapcsolatos problémákról, ne­
hézségekről az elmúlt évek tapaszta­
latainak tükrében.
— Sok problémát vet fel. mind
emberi, mind adminisztratív vonat­
kozásban. A tavalyi év kivételnek
számít, minden tanulót akiket az is­
kola tantestülete a tanulmányi ered­
mény és a magatartás alapján java­
solt állományba vette a Hűtőgépgyár.
Ezt megelőző években sajnos elő­
fordultak meg nem értések, sok fia­
tal elment a gyárból, holott szak­
munkáshiány volt, szükség lett volna
rájuk. A rosszul fölmért üzemi igé­
nyek meg is bosszulták magukat,
különösen a forgácsoló- szakmában
mutatkozik érzékeny veszteség.
— Másik problémaként jelentke­
zett, hogy az üzemek a tanulóktól az
egyik napról a másikra 90 százalékos
produktumot követeltek meg és olvan tömeggyártásra állították őket,
hogy a tantervben előírt anyagot
nem lehetett maradéktalanul megva­
lósítani, magyarul mondva a szak­
munkásvizsga előtti utolsó három
hónapban sok esetben nem szakmai
fejlődés, hanem visszaesés volt ta­
pasztalható.
— Mit javasol ennek elkerülésére?
— Nagyon sok múlik a termelő
üzemeken, ne csak az állománybavételig tekintsék tanulóknak a fiata­
lokat. hanem továbbra js oktassák és
neveljék őket, hiszen saját maguk
érdekében is teszik. Erinek megol­
dásában a gazdásági vezetőkön túl
nagyon sok segítséget nyújthat a
szocialista brigádmozgalom és a tö­
megszervezetek, elsősorban a KISZ.
Nem arról van szó, hogy az előírt
tervszázalékot követeljük meg. ha­
nem adjuk meg a segítséget hozzá.
— Több esetben hallottam arról,
hogy vannak szakmunkások, akik
kevésnek találják azt az anyagi
pluszt amit a melléjük beosztott ta­
nulók kapnak, mi erről a vélemé­
nye?
— Nagyon helytelen az ilyen nézet.
Az emberek nevelése nem anyagi
feladat. Sokkal inkább erkölcsi, szak­

mai elismerést jelent az illető szá­
mára, ha tanulót bíznak rá. Külön­
ben is a kollektív szerződés egyér­
telműen szabályozza az anyagi kér­
dést.
—■ Miért éppen a forgácsoló szak­
mában mutatkoznak a legnagyobb
létszámhiányok?
— A szakma sajátosságával is ma­
gyarázható a több műszak, sok em­
ber számára különösen, ha tovább
akar tanulni nehézséget jelent. Ame­
lyik üzemben a továbbtanulók hely­
zetét megoldják ott kedvezőbb képet
mutat a létszám is, ilyen például a
TMK, ahol pótműszak beállítását te­
szik lehetővé az esti, vagy levelező
tagozaton továbbtanulóknak.
Szakmai sajátosságnak tekinthető az
a tény is, hogy a legkisebb TSZ-től
a legnagyobb vállalatokig mindenhol
egyre nehezebb a tervezett létszámot
szükség van gépi forgácsolókra, így
a csábítás lehetősége is nagyobb.
— Milyen a szakmunkástanuló utánpótlás helyzete?
— A munkaerő vonzási körzetünk­
ből volt biztosítva eddig az utánpót­
lás a tíz évvel ezelőtti többszörös
túljelentkezés már rég a múlté,
beiskolázni. Ez csak részben lehet a
demográfiai
hullámnak
tulajdo­
nítani. A szakmai képzés emelésé­
vel vissza ítéli állítani a fizikai
munka becsületét, nemcsak jogi ér­
telemben, hanem a közgondolkozás­
ban is.
— Várható-e a közeljövőben az
oktatásban változás?
— Lesz változás a tanműhely bőví­
tése után, megszűnik a zsúfoltság. A
technikai feltételek tovább javulnak,
bevezetjük a kabinetrendszerű ok­
tatást és törekszünk az oktatás szem­
léletessé tételére. Létszámtervünk is
emelkedik a jelenlegi 111 elsőévessel
szemben szeptembertől 150 fiatalt
szeretnénk beiskolázni.
— Az előbb említett utánpótlás
gondok hogvan teszik lehetővé ezt a
beiskolázási tervet?
— Pályaválasztási propagandánkat
tovább fejlesztjük. Ennek egyik for­
mája a közvetlen kapcsolat fönntar­
tása az általános és középiskolákkal.
A tavalyi évben 1800 iskolás volt
gyár látogatáson, hogy az ipari mun­
káról fogalmat nyerjenek. Vállala­
tunk több üzeme és szocialista bri­
gádja szocialista szerződést kötött
általános iskolákkal, talán ez is se­
gít. Tervünk van arra, hogy a mun­
kaerő vonzási körzetünkben fölke­
resünk minden nagyobb települést
és pályaválasztási tanácsadás formá­
jában előadásokat fogunk tartani.
A sok gond és nehézség megoldá­
sát csak úgy érhetjük el. ha komo­
lyan vesszük a központi jelszót „a
nevelés össztársadalmi ügy”.
H. J.

Jutka belevágott
Értelme ucsn o tanulásnak
A labor teljes berendezését a kö­
vetkezők alkotják: a ZEISS gyárt­
mányú mikroszkóp, a vérkép készí­
tésére, Haematokrit készülék: a vér
alakos elemei százalékos arányának
megállapítására,
sejtszámológép:
meghatározót oldatból megállapítja a
vörös- és fehér vérsejtszámot, a be­
épített automatikus számológép se­
gítségével, ultrathermosztát: enzimatikus vizsgálatok végzésére, centri­
fuga: vér-, vizelet centrifugálására
alkalmazható, fotométer, amely sok­
féle vizsgálat elvégzésére alkalmas,
analitikai mérleg és PH-mérő.
A vizsgálatok meggyorsítása érde­
kében' automata pipettákat is ren­
dellek.
A munka szépen halad. Nagyon
előnyös a dolgozók részére, hogy
nem kell az SZTK rendelőbe menni
vizsgálatokra, hanem azok helyben
megoldhatók lesznek. Ez egyrészt az
SZTK tehermentesítése, másrészt
nagy időmegtakarítást jelent, úgy a
vállalat, mint a dolgozó részére.
A gyár fejlődése a labor kialakítá­
sát lehetővé, de ugyanakkor szük­
ségessé is tette. Az üzemekben az
egészségre ártalmas munkahelyeken
kötelezően előírt és rendszeres szű­
rővizsgálatot kell tartani. Ezt eddig
a KÖJÁL végezte. A labor elkészü­
lése után erre helyben meglesz a
lehetőség.
Ehhez a nehéz, felelősségteljes, de
nagyon szép munkához kívánunk sok
sikert, jó egészséget Jutkának, s az
orvosi rendelő többi dolgozójának.
— budainé —

Kedvesaircú,’ barna fiatalasszonyt
találok az orvosi rendelő készülő
laboratóriumában. Meglepődik, hogy
az újság kíváncsi rá, munkájára. Hi­
szen tudják...
Jutka, ahogy mindenki ismeri,
1962. augusztus elsején került az or­
vosi rendelőbe, ahol 1969-ig asszisz­
tensnőként dolgozott, miután elvé­
gezte az általános asszisztensi isko­
lát.
1969-ben tervbe vették egy egész­
ségügyi laboratórium létrehozását.
Ehhez azonban szükség volt egy
képzett laboránsra.
Ki vállalja a 3 éves orvosi laboregészségügvi iskola elvégzését?
Jutka belevágott. Szerződést kötött
a vállalattal, amelyben’ kikötötték
többek között, hogy biztosítják a ta­
nuláshoz szükséges feltételeket, de.,
két évig nem hagyhatja el a gyárt,
Nehéz volt a tanulás, de segítették a
régi kollégák. Ibolya, Irénbe, Klári­
ka, akik helyette is dolgoztak, ha
éppen iskolába kellett mennie. És
segített a jászberényi kórház labora­
tóriuma is, ahol Jutka félévig volt
gyakorlaton. Még ma is szívesen fo­
gadják. ha bármilyen kéréssel hoz­
zájuk fordul. Jóleső érzés erre viszszaemlékezni. A nehéz három év
után — mikor már túl van rajta —
úgy érzi érdemes volt. 1972. júliusá­
ban- Jutka letette az államvizsgát.
Kezdődhetett a munka.
A labor ugyan még készül, beren­
dezése hiányos, de a meglévő műsze­
rek segítségével jelenleg is nagyon
sok vizsgálatot lehet elvégezni.

( Munkajogi tájékoztató

Az V-ös pártalapszervezethez 16
gazdasági egység tartozik, közel 309
dolgozóval. Taglétszáma harminc­
nyolc. Igaz, hogy az utóbbi 5 év
alatt az alapszervezet kétszer is ke! tévéit, mert létszáma elérte a százai.
Az osztás jó és hasznos volt. Jelen­
leg a területünkhöz tartozó dolgo­
zók 18.4 százaléka párttag. Vezetősé­
günk 7 tagú és 4 pártcsoportbizalmi
fogja össze párttagságunkat. Az alapszervezet tevékenységét az MSZMP
X. kongresszusának
szellemében
végzi. 1972-ben öt új párttagot vet­
tünk fel. Igen intenzíven és jó kap­
csolat alakult ki a társadalmi szer­
vekkel. Az itt dolgozó kommunisták
pártmegbízatásként kapták feladata­
ikat és dicsekvés nélkül elmondhat­
juk, kommunistához méltóan tettek
eleget eddig pártmegbízatásaiknak.

Taggyűléseink jól szervezettek, ak­
tívak, napirendünk sokrétű. A poli­
tikai-. elvi kérdéseken kívül előtér­
ben áll a gazdasági feladatok elvég­
zése, illetve annlak segítése. Hogy
csiak egy konkrét dogot mondjak: A
HAU síkpolírozó beindítása elég
vontatottan, nehézkesen halad. Egy
taggyűlésünkön a gazdaságvezetés
segítséget kért a probléma megoldá­
sához. A taggyűlés határozatot ho­
zott: Megbízza a vezetőséget a bein­
dítás meggyorsításával és ugyanak­
kor kötelezi, hogy a legközelebbi tag­
gyűlésien számoljon be az eredmény­
ről. Nos az eredménnyel meg voltak
elégedve, mert akkor a gép már ré­
gen üzemelt. Persze ez annak is kö­
szönhető volt, hogy a pártonkívüli
gazdasági vezetők is egy emberként
állták hozzá a témához és intenzíven
besegítettek vezetőségünknek. De ez
csak egy példa a sok közül.
Itt szeretnék szólni arról a nemes
kezdeményezésről, amelyeket Gór­
jam: elvtárs javasolt a januári tag­
gyűlésnek: — az alapszervezet veze­
tősége: a GTE-vel együtt vegye fel a

Elhallgattak
a fegyverek

kapcsolatot a városi tanáccsal és
szervezzék meg az együttműködést a
„Műszaki Kulturális hónapok” szer­
vezésével, kivitelezésével kapcsolat­
ban.
A másik javaslata az volt Gorjanc
elvtársnak, hogy vállalatunk terve­
1973. január 24: A hírügynökségek régóta várvavárt hírt röpítenek szét
zői gárdája működjön közre a tanács­
a világba. Párizsban aláírták a tűzszüneti egyezményt.
csal olyan munkák megtervezésében',
amelyre nem találnak kapacitást,
1973. január 26: Budapesten elbúcsúztatták a Vietnamba induló, az elle­
vagy anyagi okok folytán adott idő­
nőrző bizottságban ott dolgozó magyarok első csoportját.
ben nem lenne kivitelezhető. Mind­
örül a világ, s benne mi, magyarok. Végre béke lesz Vietnamban!
két javaslatot elfogadtuk és a tanács
illetékes szerveivel már a kapcsola­
tot fel is vettük. Amikor e sorok
megjelennék már egy pár dologban
érdemi intézkedés is történik. E
ellenőrzőbizottságban töltünk be. Az
munkák felett a Gyártástervezési
Sajnálatos módon hozzászoktunk
Osztály „Volkov” brigádja védnöksé­
ünnepélyesség, a búcsú atmoszférája
az utóbbi években', hogy az újságok
get vállalt.
soha nem tapasztalható módon ha­
címoldalán a vietnami hadijelenté­
Különböző politikai tanfolyamo­
totta át a TV nézőit, kik részt vet­
sek álltak. Ez korántsem azt jelenti,
kon és magasabb szintű iskolákon
tek katonai küldöttségünk búcsúzta­
hogy
a
vietnami
nép
tragédiája
iránt
biztosítjuk párttagságunk ideológiai
tásának közvetítésén. Bár küldeté­
dolgozó népünk közönyt mutatott
fejlődésének színvonalát. Igen sokat
sük
valójában most kezdődik, méltán
foglalkozunk a szocialista brigádmoz­
volna. A magyar nép — a szocialista
galommal, mert úgy érezzük, hogy
nevezhetjük máris hősöknek azokat,
tábor többi népeivel egy sorban —
egy stabil kapocs a párttagok és a
akik vállalták, hogy ellenséges kör­
tartósan a legnagyobb testvéri áldo­
pártonkívüli dolgozók között.
nyezetben idegen klímában bonyo­
zatokat hozza, a proletár-internaci­
Jó módszernek bizonyult, hogy
lult helyzetekben vesznek részt a bé­
onalizmus
szellemének
megfelelően.
már az éves murikatervünk összeállí­
ke
szolgálatában. Tettük a helytállás
Az áldozatok nem voltak hiábavalók.
tásánál úgy ütemeztük be a gazda­
legragyogóbb
példája, a legnehezeb­
sági vezetők beszámoltatását, hogy
A szocialista és a haladó világ tarők mondják el a taggyűlés előtt be­ I tós anylagi és erkölcsi támogatása
bet vállalták, melyre ma ember vál­
számolóikat, de ugyanezt a módszert
lalkozhat. őszintén reméljük, hogy
kényszerítette a világ legerősebb tő­
vezettük be a társadalmi funkcioná­
valamennyiüket
jó egészségben kö­
riusok beszámoltatásánál is.
kés hatalmát a maroknyi vietnami
szöntheti az ország népe küldetésük
nép
képviselőivel
a
tárgyalóasztal
­
Röviden ennyiben kívántam bemu­
végeztével.
tatni az V-ös alapszervezetet és vé­
hoz.
gezetül az a kérésünk úgy a gazda­
A rendelkezésre álló tények isme­
A vietnami háború: napjaink tör­
ságvezetés, mint a KISZ és szak­
retében van reális alapja annak a
ténelme, mely lidércként ülte meg
szervezeti bizottsághoz, hogy a jövő­
derűlátásnak, mely eltölti a békesze­
ben még inkább kérjék segítségün­
a haladó emberiség lelkiismere­
ket, támaszkodjanak a kommunisták
rető embereket, s Vietnam népe
tét. A fegyverszünet, s a béketárgya­
munkájára közös politikai-gazdasági
végre hozzákezdhet békés országépí­
lások az egész világ légkörének eny­
célkitűzéseink megvalósítása érdeké­
tő munkájához a szocialista tábor s a
hülését eredményezik.
ben.
haladó világ további támogatásával.
Szót kell ejteni hazánk megtisztelő
Dudás János
J. T.
helyzetéről, melyet a fegyverszüneti
alapszervezeti titkár

Végre béke Vietnamban

I

A Munkaügyi
s Döntő-bizottságokról
A Vállalati Munkaügyi Döntőbizottsá­
gok létrehozását a Munka Törvényköny­
ve 63. §-a Írja elő. Itt kerül egyértelmű
megfogalnfazásra, hogy a dolgozó és a
vállalat között a munkaviszonyból eredő
jogokkal és kötelezettségekkel összefüg­
gésben felmerült vitában — első fokon —
a Vállalati Munkaügyi Döntőbizottság jár
el.
A Hűtőgépgyár Kollektív Szerződése az
V. rész alatt rögzíti, hogy vállalatunknál
két Munkaügyi Döntőbizottság működik.
Egy a jászberényi telephelyen, — amely­
nek illetékessége a jászberényi, jászárokszállásl. jászboldogházl és törökszentmik­
lósi dolgozókra terjed ki, — s egy másik
az I. sz. Gyáregységnél, — melynek ille­
tékessége a Budapesten dolgozó hűtőgép­
gyári
alkalmazottakra vonatkozik. A
Döntőbizottságok egyértelmű
feladata,
hogy őrködjenek a törvényesség felett, —
amit a Munka Törvénykönyve és a Kol­
lektív Szerződés rögzít, — s orvosolják a
munkaviszonyból eredően előforduló esetleges törvénysértés miatti panaszokat.
Ilyen panaszokat — a Döntőbizottsághoz
címezve — a vállalat jogügyi osztályán
lehet beadni. A tárgyalás helyéről és idő­
pontjáról a panaszos hivatalos értesítést
kap, s a tárgyaláson kihirdetett döntőbi­
zottsági határozatot írásban is nfegkapja.
E határozat ellen — másodfokon — a Me­
gyei Munkaügyi Bírósághoz címzett, de
ugyancsak a jogügynél benyújtott kere­
settel lehet élni.
A jászberényi telephely munkaügyi
döntőbizottsága évente 20—30 ügyet tár­
gyal. E tárgyalások során hozzávetőleg
10—20 százalékban szolgál a döntés a pa­
naszos javára. Az esetek nagy részében a
panasz elutasítására kerül sor. Ez egy­
részt azt jelenti, hogy a munkaügyi vi­
tákban törvénysértés csak igen ritkán
fordul elő. De azt Is tükrözi, hogy a dol­
gozók panasza! túlnyomó többségben
megalapozatlanok.
Ezért kell újra hangsúlyozni, hogy a
Döntőbizottság csak a törvénysértések or­
voslására jogosult. Ha ilyen nem fordul
elő, egyéb okokból — mint például mél­
tányosság. anyagi helyzet, egészségi álla­
pot. családi körülmények, stb. — a dol­
gozó panaszának helyt adni nem jogosult.
Ezt nyilván sokan nem tudják, s ezért
fordulhat elő, hogy Ismételten olyan vi­
ták kerülnek a döntőbizottság elé, ami­
kor épp a panaszos követ el törvénysér­
tést.
A Munkaügyi Döntőbizottság — Ismét­
lem —, a törvényesség felett őrködik. A
munkaviszonnyal kapcsolatos törvényeket
pedig mindkét félnek, — munkáltatónak
és munkavállalónak — egyaránt tisztelet­
ben kell tartani.
— rr —

HŰTŐGÉP

3

Feladafaink az MSZMP Központi Bizottsága
határozatának végrehajtásában
Két évvel a X. pártkongresszus
után itt volt az ideje és meg volt a
szükségessége, hogy tapasztalatain­
kat rendszerezzük, áttekintsük, az eredményeket összegezzük, fogyaté­
kosságainkat feltárjuk és kijavítsuk.
A Központi Bizottság felelősség­
teljesen elvégezte a konkrét helyzet
konkrét elemzését. Novemberi ülésén
sorra vette szocialista építőmunkánk
valamennyi fontos kérdését. Reálisan
és világosan értékelést adott a X.
pártkongresszus határozatainak ed­
digi végrehajtásáról. Ugyanabból a
nézőpontból vizsgálta társadalmi fej­
lődésünk jelenlegi helyzetét, mint a
párttagok, a dolgozóik: mi mozdítja
elő — és mi hátráltatja a X. kong­
resszuson megerősített politika meg­
valósítását: hogyan felel meg tevé­
kenységünk e politika céljainak,
szellemének?

Az elfogadott határozat egyértel­
műen tükrözi: a Központi Bizottság,
pántunk épít az emberek véleményé­
re, jogos kritikai észrevételeire. Mi­
vel jól ismeri a helyzetet — ami ál­
talános vélemény az országban —,
idejében alakítja ki értékeléseit, rea­
lizmus érvényesül döntéseiben, s azok összhangban állnak a dolgozók
mindennapos tapasztalataival.
A Közpoti Bizottság rámutatott:
szocialista építőmunkánkban egyidőben vannak jelen az elért ered­
mények, a fejlődésünket meghatáro­
zó sikerek és a megoldást kívánó
feladatok, melyeknek elodázása tár­
sadalompolitikai feszültséget Okozhat.
A Központi Bizottság novemberi ha­
tározata: cselekvési program szá­
munkra. Jelentőségét mindenekelőtt
az határozza meg, hogy biztosítja po­
litikánk folyamatos érvényesülését,
a X. pártkongresszus irányvonalá­
nak megvalósítását. A Központi Bi­
zottság megköveteli a X. kongreszszuson kijelölt teendők egységes ér­
telmezését, fellép az ettől eltérő min­
denfajta önkényes megközelítés és
torzítás ellen; konkrét intézkedése­
ket határozott el a hatékonyabb vég­
rehajtás érdekében. Ez olyan közér­
dekű törekvés, amelyben a Közpon­
ti Bizottság és minden egyes dolgozó
ember szándéka, erőfeszítése egyesül.
A Központi Bizottság határozatában
ugyanakkor hangsúlyozza: szocialis­
ta társadalmunk fejlődésének fő ere­
je és biztosítéka a politikai kérdések­
ben tisztán látó, a forradalmi gon­
dolkodást képviselő és azt tettekben
kifejező munkásosztály. „A munkás­
osztály magatartása, munkája, fe­
gyelme, szemlélete, a szocialista
munkaverseny és brigádmozgalom
példája kihat az egész társadalomra,
városban és falun egyaránt.” Ez a
gondolat hatja át a határozatot. Ér­
vényesíteni kell a párt sorainak erő­
sítésében, a közéleti és munkahelyi
demokrácia
fejlesztésében. egész
közgondolkodásunkban, az emberek
szemléletének és erkölcsének min­
dennapos formálásában, az élet- és
munkakörülmények tervszerű javí­
tásaiban.

bizottsági ülés is — nagy figyelmet
fordított a gazdasági életre.

sabb lesz. A béremelést úgy kell vég­
rehajtani, hogy minden érintett réteg
számára jelentékeny legyen, az anya­
gi eszközök sehol ne a.prózódjunak
el. Ez az intézkedés az egyik fontos
biztosíték arra, hogy a X. kongreszszuson elhatározott és a IV. ötéves
tervben számított életszínvonalemel­
kedés a munkásoszitály legaktívabb,
legáldozatkészebb részénél, a nagy­
üzemi munkásság körében is megva­
lósuljon.

A Központi Bizottság megállapí­
totta: a kongresszus által jóváha­
gyott gazdasági feladatok megoldása
folyamatban van.
Gazdasági munkánk mércéje: a
IV .ötéves terv időarányos teljesíté­
se. A magyar népgazdaság az elmúlt
két évben az ötéves terv követelmé­
nyeivel összhangban fejlődött.

Munkásosztályunk helyzetét pár­
tunk, kormányunk abban a tudat­
ban javítja, hogy ennek valamennyi
osztály és réteg, a szocializmust épí­
tő egész társadalom használ látja.
Év elejétől a tejet, a tejtermékeket,
a cigarettát és az égetett szeszes ita­
lokat magasabb árakon árusítják, E
cik-xek áremelésénél a kormányzat
különböző célokat követ.

— A népgazdaság teljesítménye a
nemzeti jövedelemben összegződik.
Nemzeti jövedelmünk 1971—72-ben
12—13 százallékkal emelkedett, ami
évi, 5,8—6,3 százalékos ütemnek fe­
lel meg. Növekedésének csaknem
teljes egészében a magasabb munka,
termelékenység a forrása. Ez a .ja­
vuló gazdasági hatékonyságot tük­
rözi. A nemzeti jövedelem növeke­
dési üteme nemzetközi összehason­
lításban is megfelelő: eléri a KGSTországok és meghaladja a fejlett tő­
kés országok átlagát.

A tej fogyasztói árának emelését
az indokolja, hogy az állam 5,30—
5,40-re emelte fel a felvásárlási ára­
kat. Gazdasági lehetetlenség volna
ugyanakkor a boltokban a régi áron
3—3,60 forintért árusítani. Az intéz­
kedés lényege: a tejtermelés általá­
nos, ezen belül a saját fogyasztásra
való termelés ösztönzése. A zavarta­
lan ellátást tejből és tejtermékékből
csak növekvő termelés mellett lehet
biztosítani. A fogyasztói áremelés
után sem szűntethető meg az állami
ártámogatás, az továbbra is jelentős
marad.

— Szocialista iparunk összességé­
ben annyit termel, mint amennyit
terveztünk, illetve azt némileg meg­
haladja. A X. pártkongresszus óla
elért növekedés 13 százalék. A kész­
termékeket értékesíteni tudjuk. A ki­
emelt iparágak — vegyipar, energia­
ipar, építőipar — az átlagosnál na­
gyobb mértékben fejlődnek. Ez ked­
vező. Az építőanyagipar teljesítmé­
nye viszont még egy százalékkal el­
maradt az időarányos tervfeladat­
tól. A szénbányászat fejlődését — a
tervnek megfelelően — visszafogtuk.
— Iparunkban a termelés szerke­
zeti változásának iránya megfelelő.
Ebben különösen fontos szerepet ,i itszanak a központi fejlesztési progra­
mok (földgázprogram, az aiumíniumbázis hasznosítása, járműfejlesz­
tés, számítógépgyártás, petrolkémia)
megvalósításuk folyamatban van.

— Iparági méretekben hajtunk
végre rekonstrukciót a textil — és
ruházati iparban. Ez kielégítő ütem­
ben halad. Az összes tervezett fej­
lesztés 70 százaléka megkezdődött, s
körülbelül egyharmada pedig már
be is fejeződött. Ennek során pl. az
automata és az újrendszerű szövő­
gépek aránya 33 százalékról 42 szá­
zalékra nőtt.
— A vállalati beruházások általá­
ban a gazdaságpolitikai követelmé­
nyeknek megfelelően alakultak. A
gazdálkodó egységek, az iparvállala­
tok és szövetkezetek nagyobb részé­
nek gazdasági-pénzügyi helyzete
megerősödött. Növekedett az ipar­
ból származó társadalmi tiszta jöve­
delem. Gyarapodtak a vállalati ala­
pok. Fokozódott a kooperációs tevé­
kenység. Erősödött a munkafegye­
lem, mérséklődött a munkaerőmoz­
gás. Javult a szállítási fegyelem,
termékkibocsátás ütemessége. A kül­
kereskedelmi egyensúly javítása ér­
dekében az iparvállalatok jelentősen
növelték exporttevékenységüket.

egy főre jutó mennyiséget tekitve —
a világranglista élvonalába kerül­
tünk. A korszerű követelményeknek
megfelelően oldották meg a baromfi
és újabban a sertéstenyésztést. Ser­
téshústermelésben elértük az 1975 vé­
géra tervezett színvonalat.

összességében: a népgazdaságban
a termelés és a fejlődés tervszerűsé­
ge a korábbinál nagyobb mértékben
érvényesült. Ebben része van az irá­
nyítási rendszernek. Mai irányítási
rendszerünket pártunk általános po­
litikájának alapján, a szocialista
tervgazdálkodás hazai és nemzetközi
tapasztalatai, adottságainak, interna­
cionalista kötelezettségeink figye­
lembevételével alakítottuk ki. Ered­
ményes eszköze a szocialista tervgaz­
dálkodásnak és a tervszerűség érvé­
nyesítésének.
A tervszerűség nemcsak az orszá­
gon belül fontos. Mind hatékonyab­
ban össze kell tudnunk egyeztetni
saját tervszerűségünket, szocialista
tervgazdálkodásunkat más szocialista
országok, mindenekelőtt a Szovjet-

Központi Bizottság megállapította:
a X. kongresszus helyesen szabta
meg feladatainkat, a párt bel- és
külpolitikai irányvonala, gazdaság­
politikai, szociálpolitikai és művelő­
déspolitikai határozatai kiállatták a
gyakorlat próbáját. A kongresszusi
határozatok végrehajtása általában
megfelelően folyik. A társadalmi
élet, a szocialista építés minden te­
rületén nagy eredményeket értünk
el.

Pártunk tevékenységében döntő
szerepük van a gazdasági kérdések­
nek. Ezeknek jó megoldása egész
fejlődésiünk alapjait érinti, s megha­
tározó módon befolyásolja életünk
alakulását. Ezért a párt X. kong­
resszusa — és a kongresszusi irány­
vonal teljesítését ellenőrző központi

4

HŰTŐGÉP

A keresetekben a munka szerinti
érdemi differenciálás, a családi jö­
vedelmekben pedig — bár lassan —
a kiegyenlítődési tendencia érvénye­
sül. 1962-ben a családok 55,3 száza­
lékának volt 800 forint alatti egy
főre jutó jövedelme, ma pedig csak
14 százalékának. A 800 és 2000 forint
közötti családok aránya 43 százalék­
ról 72-re emelkedett. A 2000 forint
feletti kategória 1,4 százalékról 14-.re
nőtt. A családi jövedelmek fokozatos
kiegyenlítésével az a célunk, hogy a
gyermeknevelés terheiből és az öre­
gek eltartásának költségeiből mind
nagyobb részt; vállajon a közösség.
Ennék megvalósítása hosszú távon
igényel tőlünk erőfeszítéseket.
Az iparban a 48 órás munkahét 44
órára rövidült.

1971-72. években a tervezett 143
ezer helyett mintegy 155 ezer új la­
kás létesült, vagyis két esztendő alatt 600 ezer ember jutott rendes,
korszerű otthonhoz. A Központi Bi­
zottság határozatának megfelelően
meg fog jelenni az a rendelkezés,
amely a korábbinál több segítséget
nyújt a munkáslakások építéséhez.

A nagyüzemi munkások keresete
az utóbbi években viszonylag lassabban nőtt, mint más ágazatokban. A
Központi Bizottság e helyzetben —
elvi, politikai, gazdasági okokból ki­
indulva — változtat. Az állami ipar­
ban — a vállalatok saját lehetőségeit
is figyelembe véve ez évben a mun­
kások és művezetők bére átlagosan
10—12 százalékkal növekedik. Ennél
némileg kisebb mértékben emelkedik
az állami építőipar munkásainak,
művezetőinek a bére. A béremelésben részesülő munkások reálbére ennek következtében jelentősen maga-

Belpolitikai helyzetünk kiegyensú­
lyozott és megfelelően alakul. Leg­
főbb jellemzője: munkásosztályunk,
népünk helytállása a szocialista épí­
tésben. Az elmúlt két évben tovább
szilárdult hazánkban a szocialista
rendszer. A munkásosztály hatalma
stabil. A társadalom életében növe­
kedett a párt eszmei és politikai ve­
zető szerepe. Gyarapodtak az ország
termelő erői. A tanácsok, az üzemek
és a szövetkezetek fejlődésével erő­
södtek a szocialista termelési és tu­
lajdonviszonyok, rendszerünk gaz­
dasági alapjai.
Módosítottuk az alkotmányt: nép­
köztársaságunk alaptörvénye most
pontosabban és teljesebben foglal­
ja össze és hatékonyabban' védelme­
zi népünk szocialista vívmányait. Je­
lentősen fejlesztettük az országgyű­
lés, a minisztertanács és az igazság­
ügyi szervek munkáját. A szocialista
törvényesség érvényesül. Az állam­
élet, a szocialista demokrácia fejlő­
dik. Az országgyűlés olyan fontos
törvényeket alkotott, mint a szövet­
kezeti törvény és a népgazdasági
tervezésről szóló törvény.

az egészségügyi, az igazságügyi és
egyes kulturális intézményék dolgo­
zóinak bérét. Emelkedett a családi
pótlék, a nyugdíj. Javult a nők, a fi­
atalok helyzete.

— Jelentős változások vannak a
közlekedésben és a teherszállításiban
is. A fejlesztés átgondoltságát és erő­
feszítéseinek nagyságát jól szemlél­
teti a budapesti kelet-nyugati met­
róvonal teljes kiépítése, vasutaink
folyamatos korszerűsítése, a jelentős
méretű útépítés stb. Az árufuvaro­
zásban nagyvonalú intézkedést való­
sítunk meg, pl. az ország teljes te­
hergépkocsi-állományának egyharmadát (kb. 30 ezer régi gépkocsit)
újakkal váltjuk fel. Ezek üzemelte­
tése sokkal gazdaságosabb lesz.
— Szocialista
mezőgazdaságunk
most már évek óta biztonságosan ki­
elégíti az ország kenyérgabona igé­
nyét. A magyar mezőgazdaság törté­
netében először értünk el szemes­
terményekből 10 millió tonnát meg­
haladó termést. Búzából hektáron­
ként 31 métermázsát, kukoricából 41
mázsát takarítottunk be. Ezzel — az

unió fejlesztési terveivel. A Szovjet­
unió elsőszámú partnerünk a terme­
lési együttműködésben, ugyanakkora
gépexportunk legfontosabb piaca. A
behozott nyersanyagok 40 százaléka,
az energiahordozók 72 százaléka on­
nan származik.
Dinamikus fejlődés közepette élünk
és dolgozunk. A X. kongresszus élet­
színvonal-politikai határozatai a gya­
korlatban megvalósulnak. A teljes
foglalkoztatottság biztosítása mellett
minden dolgozó osztály, számottevő
réteg kereseti és lakásviszonyai, fo­
gyasztása, egészségügyi, szociális el­
látottsága javul, életszínvonala emel­
kedik.

A kongresszus óta központi intéz­
kedésekkel növeltük az építőipari, a
közlekedési dolgozóknak, a fegyveres
erők tagjainak, a pedagógusoknak.

A tej és tejtermékek fogyasztói ár­
emelését a fogyasztásban legjobban
érintett gyermekek, többgyermekes
családok és öregek részére az állam
kiegyenlíti.
A cigaretta és szesz árának eme­
lése más természetű intézkedés. En­
nek rendeltetése az államháztartás
kellő bevételének a biztosítása azért,
hogy ne kelljen visszafogni fontos
termelő és szociális építkezések fi­
nanszírozását, a szociálpolitikai és
kulturális ellátás fejlesztését.
A Központi Bizottság helyzetérté­
kelését a vitathatatlan eredmények
összegezése mellett a hibák felisme­
rése és okainak feltárása teszi reá­
lissá. „Az eredményes végrehajtást
esetenként — állapítja meg a hatá­
rozat — objektív okok gátolják, más
esetekben a feladat megoldása több
időt kíván. Szubjektív okokból — a
következetes ellenőrzés hiánya, a te­
endőkre való nem elég körültekintő
felkészülés, a felső vezetés vagy a
helyi végrehajtás, vagy mindkettő
hiányosságai miatt — is vannak el­
maradások.”
A végrehajtás javításához szilárd
alapot nyújt, hogy tovább erősödött
társadalmunk egyetértése szocialista
céljainkkal. Tömegesebb és határo­
zottabb a szocializmus normáitól
idegen jelenségek, ideológiai és po­
litikai torzulások elítélése. Pántunk
számol azzal a ténnyel is, hogy tár­
sadalmunk világnézetileg még nem
egységes. Időnként felerősödnek a
polgári, kispolgári jelenségek és egyéb káros megnyilvánulások. Egyes
negatív jelenségekkel szemben kon­
krét intézkedéseket is hoztunk. Erő­
teljesebb és hatékonyabb lett az ár­
drágítás, a spekuláció anyagi és bün­
tetőjogi megtorlása. Jogszabályok
léptek életbe a lakás- és telekűzérkedés felszámolására. Szigorításokat
alkalmazott a kormányzat a mellék­
és másodállásokra.
Napirenden szerepel az igazságos
közteherviselés fokozott érvényesítése, a nem munkából eredő jövedelem,
az ingó- és ingatlan tulajdonra vo­
natkozó átfogó adórendszer kidolgo­
zása. A negatív jelenségek leküzdé­
sében nagy jelentősége van eszméink
állhatatos és meggyőző terjesztésé­
nek, a javuló végrehajtásnak, a X.
kongresszus irányvonalának megva­
lósítását szolgáló minden újabb
munkasikernek.
,
(Folytatás a kővetkező számban)
Kárpáti József pb. titkár

150 éve született

„Nagyüzem"
— öt irodában

Petőfi Sándor
Ötfordulós

Központi bérosztályunkon három
csoportban huszonhaton dolgoznak.
Két bércsoport és az SZTK tartozik
össze. Munkájuk szorosan egybefo­
nódik a gyár, és annak minden mun­
kása életével. Naponta találkoznak
1973. január 1-én múlt el 150 éve, hogy
a magyar irodalom nagy alakja, Petőfi
egymással, ha másként nem, karto­
Sándor született. A nagy költőre való
non. De mint mondják, félig tréfá­
emlékezések időszaka a mostani. Szeret­
san. „a karton is ember”. Él, gon­
nénk mi ezt rendhagyó formában meg­
rendezni.
dozásra vár és nem tűri, ha rosszul
bánnak vele.
5 hónapon keresztül 10—10 kérdésből
álló vetélkedősorozatot indítunk a ,.Hű­
Az itt dolgozók nagy többsége
tőgép” hasábjain.
több, mint 15 éve van a helyén, so­
Nevezni lehet egyenként és csoportosan.
kan pedig már munkás életükből itt
Értékelés az 5. forduló után történik, az
Összesített pontszámok alapján.
töltöttek el húszat.. Ez a munka meg
is kívánja a szakismeret mellett a
Jutalmak: 500,— 400,— és 300,— forintos
gyárismeretet, a munka és az embe­
vásárlási utalvány.
rek szeretetct. Bérelszámolás: annyi
A helyes válaszokat mindig közöljük a
mint havonta négyszer gondoskodni
következő számban.
arról, hogy a havidíjas és fizikai
dolgozók jogos munkabérüket meg­
Az I. forduló kérdései
kapják pontosan és idejében.
Naponta átlag mennyi a telefonon
1.
. a jó öreg” elnevezést kinek ad­
ta a költő és melyik versében találunk
érdeklődő, számmal ki sem fejezhe­
erre utalást?
tő, illetve „ki számolja azt?”, min­
denkinek rendelkezésére állnak, ha
3. Ugyanabban a versében, hogyan ne­
kérdése van. Aztán, hogy ez mit jevezte édesanyját?
i lent a munkában, csak ők tudják.
3. Ml volt az a tényező, amely sok eset­
Visszaveri őket a számolásban, a fo­
ben befolyásolta, sőt rontotta Iskolai
lyamatos munkában. Hát még a fél­
tanulmányi eredményét?
forgalom! Sok. Ebből sem lehet sta­
tisztikát csinálni, nem is célunk. Ta­
4. Melyik tragédiában aratott igazi mű­
vészi sikert színészi pályáján és me­
lán csak tájékoztatásul azt, hogy
lyik színháznál?
egy-egv bérelszámolóhoz 6—800 dol­
gozó tartozik, és ha figyelembe vesz3. Hol volt Petőfi katona? Soroljon fel
szük, hogy mindenkinek van, vagy
olyan költeményeket, amelyek erről az
lehet problémája, már tudjuk is,
időszakról szólnak!
mennyi a dolga, és felelőssége.

Elismerésre méltó munkájukat a
bérelszámolás dolgozói lelkiismere­
tesen és odaadóan végzik. Amikor
fizetési nap közeledik, sokszor talál­
kozunk velük a késői buszokon haza­
menet, sőt olykor a szabadszombat
és a vasárnap is „munkanap” nekik.
Értünk, s miattunk vannak távol
családjuktól, kisgyermekeiktől ilyen­
kor. Mert a megdolgozott pénzt ki
kell fizetni, és amíg borítékba kerül­
nek az ezrek, nagyon sok munka és
áldozatvállalás előzi meg. Aki ter­
melte az értéket, a munkás, nem
várhat! És bármennyire is értik a
dolgukat a bérelszámolás dolgozói,
igyekeznek elkészülni a munkával,
„nem fér bele” az egy műszakba.
Ök tudják ezt és vállalják. Vállal­
ták már tizenév óta, hány alkalom­
mal! Talán azért olyan jó a kollek­
tíva is, mert összefogja őket a közös
munkásmúlt és a munka. Ismerik,
szeretik és segítik egymást. A fela­
datok egymást követik, s egyre nő­
nek. így jutottak el a gondolatig,
hogy szocialista brigádot alakítanak.
Már a múlt évben bejelentették
szándékukat az illetékeseknek, ahol
természetesen megértésre találtak.
Elkészítették a brigádvállalásukat,
amely munkájuk alapja lesz. Óva­
kodnak attól, hogy sematikus dol­
gokat vegyenek programjukba, az
viszont biztos máris, hogy egy bri­
gádot képeznek és a szocialista tar­
talom kialakulóban van náluk. Min­
daz, amit tesznek, ahogyan munká­

vetélkedő kezdődik

8.

. . hogy a kenyérből ki ne fogyjon,
Másoknak gondolatjelt
Másolgatá. Keserves munka,
Tán a favágásnál is keservesebb.”
Melyik művéből való az idézet? Me­
lyik városban eltöltött időszak emléke
szólal meg az idézetben?

V. 1844 tele miről nevezetes Petőfi szá­
mára, s melyik versében ír erről?

A Hol van az a csárda,

amelyikről
Kutyakaparó c. verset írta?

a

8. „Itt vagyok megint a

Nagyvárosi élet örökös zajában,
Oh de képzeletem most is odalenn az
Alföld rónáján van;”
Melyik költeményéből való az Idézet?
Soroljon fel hasonló témájú verseket!

10. Ki volt az a nagy magyar költő, ki­

nek javaslatára a Nemzeti Kör elha­
tározta Petőfi verseinek kiadatását?

Beküldési határidő: a megjelenéstől szá­
mított két hét.

(A „Hűtőgép” szerkesztőség cím’ére)
Szabó Jánosné

Bank a gyárban

— ... mit fizet a tizenegyes? öt­
venegy forint, szombaton lehet jön­
ni érte. . . Kérem.
Nyulákn, szőke fiatalember, széles
aranykarika csillan meg az újján,
amint nyújtja a betétkönyvet.
— Ezer forintot hoztam. . .
KST kölcsön' igénylést tölt ki egy
asszonyka a pult mellett állva. Ka­
sza Andrásné, a 2. festőrészlegből.
— Két éve vagyok tagja a KSTnek, havi kétszázzal. Nagyon jó do­
log, hogy évközben kölcsönt lehet
felvenni. . . Most kétezret kérek, mo­
sógépet szeretnénk. Négy hónap alatt
visszafizetem, keres már a fiam is.
O a legnagyobb, hárman vannak. . .
Itt dolgozik a bútor részlegben.
Közben sorra kerül, holnap már
Jöhet is a pénzért.
Üjabb betétes érkezik, aztán ér­
deklődőik: személyi kölcsönt kapha­
tok-e, és mennyit, kell-e kezes, há­
romezer forintra lenne szükségem.
Bs újabb telefon, újabb ügyfél —
kicsi ez a bank és nagy a forgalom!

munkáját elismeri, értékeli, neki i3
az a jelszava, hogy a dolgozók ér­
dekében minden idő kevés. Jólesik
neki, ha az utcán megismerik, kö­
szöntik. s legnagyobb eredménynek
tartja azt, hogy ha valaki problémá­
val megy hozzá, azt el tudja intézni.
Kövér Péter SZTK ügyintéző. O
is most „húszéves”. A bérosztály
melletti kis irodában szorongnak,
munkájuk nagyon sokrétű, s ugyan­
úgy tartják a kapcsolatot a munka­
ügyi, személyzeti, pénzügyi osztá­
lyokkal és az üzemekkel. Nyolcán
végzik ezt a megbecsülésre és tiszte­
letre méltó, sok hozzáértést, jogi is­
meretet és emberi szerénységet kí­
vánó munkát. És türelmet is kíván
ez a munka, mert naponta igen sok
ügyfél vár a kisablaknál. December­
ben pontosan 2479 ügyet intéztek el,
januárban több, mint háromezret.
Négyszáz gyermekgondozási segélyen'
lévő kismamára kell gondolni, s mint
Szöllősi Antalné mondja, havonta
egyszer ők utalják át a 650 forintot
Havi hatszori kifizetés van még
ezen kívül: négyszer táppénz, két­
szer családi pótlék. Életük azzal te­
lik hogy egyik munka követi a má­
sikat, nincs itt pihenő, kihagyás szin­
te egy napra sem.
Kövér Péter csoportvezető azt
mondja: három „gyáregységünk” van,
egy az SZTK, másik a vállalat, har­
madik a dolgozók. Mindháromnak
eleget kell tennünk. Betanítottam
már (a 20 évem alatt) tizenöt dolgo­
zót, de mind elment, vagy elvitték...
Sokan mentek el azért is, mert anya­
gi megbecsülésük nem volt arány­
ban a felelősségteljes munkával.
Egy csendesen, szorgalmasan dol­
gozó nagy kollektíva hírét adtuk
most át Olvasóinknak, felhívjuk rá­
juk a figyelmet, ismerjék és becsül­
jék őket.
Ha lehet még jobban, mint eddig.
Mészáros Júlia

Ismerjék, értsék, hasznosítsák

OTP:

Hétfő reggel. . . Az influenza so­
kakat otthon tartott, műszakkezdés­
kor azért így is tömegesen nyeli el a
gyárkapu az embereket. Az üzemi
OTP fiók négy dolgozójából kettőt
ugyancsak az A2 nem negedett mun­
kába ,de fennakadás nem lehet. Szol­
nokról érkezett segítség.
Békekölcsön nyereményt számfej­
tenek a pultnál egy művezetőnek. Á
pénztár előtt hosszúhajú fiatalember
áll. . . tíz lottószelvényt számolnak
ki neki. Nyílik az ajtó, ketten is jön­
nek, alig férnek be a szűk ügyféltér­
re.
Középkorú asszony:
— A lányom száz forintját hoz­
tam befizetni. . . Azt kérdezteti, fel
lehetne-e emelni az összeget? Mond­
ja, száznak írt alá az ifjúsági betét­
ben, de meggondolta magát, ha már
gyűjt, többet kellene. . .
— Jöjjön be a kislány személye­
sen, kiegészítjük a megállapodást.
Addig is a százas a többi mellé
■vándorol. A pénztáros kiadja a
nyugtát, s már a következő hívószá­
mot kéri-. Cseng a telefon.

jukat végzik, még ha nem beszélünk
is róla, megüti a brigád mértékét és
igazi, mély emberi közösség van ná­
luk.
Gondjaikról kérdeztem őket. Bog­
nár Tiborné megemlíti, hogy gondol­
kodnak egy olyan megoldáson, amely
a munkát könnyítené, nevezetesen
ha fogadóórát tudnának bevezetni,
mint ahogyan más helyeken van is.
Csak meghatározott napokon, vagy
órákban lehetne a félfogadást úgy
megoldani, hogy az a munka menetét
ne zavarja. Persze — mondja elgon­
dolkodva — a be- és kilépők akkor
is ügyintézést várnak, s még amel­
lett csak lennének olyanok, akiknek
halaszthatatlan ügyeit intézni kell.
Ez is csak némileg enyhítené a gon­
dot. Zsúfoltan is vagyunk, de ez
köztudott. Reménykedünk, hogy az
új irodaház átadása után nekünk is
jut valami tágasabb hely. Miben re­
ménykedünk még? Ha lehetőség adó­
dik számunkra is a bérfejlesztésben.
Nagyon jó lenne magunknak is egy
kicsivel többet „fejteni” számon.
Nem követelőzés ez, dehogy. Hiszen
a munkáit eddig is elvégeztük, ezután
is legjobb tudásunk szerint megcsi­
náljuk. Csak jólesne, ha gondolná­
nak ránk is. majd ha lehet.
Lukácsi Sándor központi bérosz­
tály vezetőt munkában találom késő
délután is. Általában ilyenkor szakít
időt arra, hogy a rendeleteket átnéz­
ze, megalkossa a „működési szabály­
zatot” amely szerint dolgozni kell,
hiszen a bérosztály dolgozóit kötik
az érvényes rendeletek. Ismerjék és
aszerint lássák el napi munkájukat.
„Zsebremenő” lenne egy esetleges
tévedés. Lukácsi Sándor március 1én tölti be a 20. évet, ennek az osz­
tálynak az élén. Gratulálunk neki
ezúton is! Ha fáradt, lehangolt, nem
a munka miatt. Rengeteg munkája
mellett még társadalmi megbízatása
is van, ő a stúdió gazdája. Igazi, hi­
vatásának élő ember, beosztottai

— Hány ember fordul itt meg na­
ponta? — érdeklődünk Kövér Bélá­
tól, az új vezetőtől.
— Napi százhúsz pénztári tétel az
átlagos, de ebben nincsenek benne
a lottó és totószelvény vásárlók, az
érdeklődők, igény benyújtók, — a ki­
fizetett nyereményeket is nap végén
egy tételben írjuk. Nyolcszáz körüli
áruvásárlási kölcsönt igénybevevő
dolgozó kartonját kezeljük jelenleg,
havonta 80—90 az új folyósítás. Lég többen bútorra, hűtőgépre, televízi­
óra leérnek hitellevelet. Személyi
kölcsönt átlagosan 20—25-en kérnek
egy hónapban, persze a decemberi
folyósítás nagyobb volt, jobban kel­
lett a pénz az ünnepek előtt. . .
Hétszáz körül van a személyi köl­
csön adósok száma.
— És hányán takarékoskodnak?
— Leglényegesebb nálunk, itt az
üzemben a KST, melynek nyolcszáz
tagja van. Ifjúsági betétben 158 szám­
lát kezelünk és 549 kamatozó-, 82
nyereménybetétkönyvet. Közel négy­
millió forint a betétállományunk
csaknem egymilliót gépkocsinyereménybetétben, ebből a fajtából 167
betétkönyv van forgalomban.
— A felsoroltakon kívül mivel
foglalkoznak még?
— Mi kezeljük a szocialista brigá­
dok jutalompénzeit, mint „rendelke­
zésre tartott összeg”. Csekkszámlabetéteket is kezelünk, a szakszerve­
zeti bélyegeket kiszolgáljuk, gépko­
csivásárlások befizetéseit fogadjuk
el és továbbítjuk. A KST-tagok köl­
csön folyósítása, betétjeik könyvelé­
se, a járási fióknál kezelt átutalási
betétszámlák reklamációinak intézé­
se és új szerződések kötése, és sorol­
hatnánk még tovább. Egy-egy béke­
kölcsön sorsolás utáni első kifizetési
napon 60—70 nyertes kötvényt is be­
váltunk. Péntek délelőttökön nem
győzzük a telefont emelgetni: a lot­
tószámok iránt érdeklődnek, szomba­
ton meg azért, hogy mik a nyeremé­
nyek, hétfőn-kedden ugyanez a tele­
fon téma a totóval kapcsolatban.
Gyorsan búcsúzkodünk, hiszen a
dolgozókat nem lehet feltartani, ami­
kor az ügyfelek a pultnál várakoz­
nak.
— rónai —

,
■
■
i
;
j

i

;

,

i
|
|
i

A szervezeti élet kivételével a
mozgalmi munkának minden terüle­
tét megvizsgáltuk. Amikor az alap­
szervezeteknél a tulajdonképpeni
tartalmi tevékenységet elemezzük,
elsősorban a szervezeti élet milyen­
ségét tartjuk szem előtt. Az ifjúsági
munka döntő feltétele a szervezeti
élet szilárd folyamatos és meghatá­
rozó jellege. Csak azok a KISZ alapszervezetek töltik be hivatásukat az
ifjúság nevelésében, amelyek megteremtik a szervezeti rendet és fegyeimet. Nem véletlen, hogy a KISZ
VIII. kongresszusán különös súllyal
foglalkoztak a résztvevők ezzel a té­
mával.
„A korszerűség fontos feltétele az
alapszervezeti munka, a szervezeti
élet tartalmassá tételének fontossá­
ga, jelentősége felismerése. A szer­
vezeti élet az a terület, ahol a fiata­
lok cselekvő tevékenységükkel, egyé­
ni munkájukkal vesznek részt egyre
tudatosabban a nevelésben. Itt adot­
tak a legjobb lehetőségek a közös­
ség formálására és a közösségnek el­
kötelezett egyén felelősségtudatának
kialakítására is.”
Egy alapszervezet élete ott kezdő­
dik, hogy megteremti szervezeti ke­
reteit. Rendszeresen tartanak veze­
tőségi ülést, taggyűlést. Ezek hangu­
lata bensőséges, egészséges politizáló
légkörű, a fiatalok bátran és felelősséggel alkotnak véleményt, foglal­
nak állást, határoznak, döntenek a
közösség életével kapcsolatos problémákban, kérdésekben.
Valamennyi KISZ alapszervezetnek éves akcióprogramot, féléves
üléstervet kell készíteni. A legfonto­
sabb az, hogy az alapszervezetek ve­
zetőségi tagjai reszorfelelősi rend­
szerben dolgozzanak, képzettek és
rátermettek legyenek a vezetésben',
vegyék figyelembe a tagság diffe­
renciált igényeit.
Azoknál a alapszervezetéknél, ahol
nagy a KISZ tagok létszáma és nem
zárt egységben végzik a munkát, cél­
szerű KISZ csoportokat kialakítani
és működtetni. Így a feladatok, ak­
ciók praktikusabban és ésszerűbben
szervezhetők, bonyolíthatók Az utób­
bi évtizedben világszerte előtérbe
került a vezetési ismeretek jelentő­
sége. Ezek a modern tudományos
technika fontos alkotórészévé váltak,
behatottak a társadalmi élet minden
területére, jelentőségük nem csupán
a gazdasági életben, hanem a társa­
dalmi

tevékenység

területein is

egyre nő. A politikai, mozgalmi
vezetők vezetőkészségének kifejlesz­
tése, a vezetési ismeretek alapjainak
elsajátítása és felhasználása a gya­
korlati munkában, a korszerű veze­
tés körülményeinek állandó, folya­
matos tanulmányozása reális társa­
dalmi szükséglet.
Az ifjúsági vezető csak akkor tud
eleget tenni a gyorsan változó köve­
telményeknek, ha megfelel azoknak
az igényeknek, amelyeket munkahe­
lye, „beosztása”, valamint „beosz­
tottjai” támasztanak vele szemben. A
probléma kiexponálása azért lénye­
ges. mert az ifjúsági nevelést, és esz­
mei-politikai irányítását nem min­
denki tudja, vagy nem mindenki vé­
gezheti.
Az MSZMP KB. 1970. február 18—
19-i határozata ebben így foglal ál­
lást: „A KISZ-ben olyan ifjúsági ve­
zetők tömegeit kell felnevelni, akik
képesek forradalmi szellemben a
szocialista építésre mozgósítani a fia­
talokat; ismerik és közvetítik a párt­
hoz a fiatalok véleményét; képvisel­
ni tudják az ifjúságot az állami és
társadalmi szervek előtt; következe­
tesen védik a fiatalok érdekeit; er­
kölcsi, politikai magatartásuk révén
élvezik az ifjúság bizalmát és szeretetét, és képesek alkotó energiáju­
kat, lendületüket közös céljaink szol­
gálatába állítani.”
Elsőrendű feladat a KISZ vezetők
képzése, és a képzett vezetők megfe­
lelő alkalmazása.
A KISZ megyei bizottsága lehető­
séget biztosít KISZ Bizottságunk szá­
mára, hogy a helyi adottságok fi­
gyelembevételével,
alapszervezeti
KISZ vezetőképzést bonyolítsunk le
valamennyi reszortosi területen és a
legjobb KISZ vezetőket a 4—6 hetes
vagy 5 hónapos vezetőképző isko­
lákba küldjük.
A ml feladatunk az, hogy biztosít­
suk a feltételeket a képzett KISZ
vezetők munkájához. KISZ VB-nk
az év I. negyedében' kidolgozza a he­
lyi vezetőképzés rendszerét és te­
matikáját.
Magasabb szintre kell emelni a
KISZ Bizottság irányítási és ellen­
őrző tevékenységét. A KISZ Bizott­
ság átal 1972. szeptember 27-én el­
fogadott határozat (amely a hűtő­
gépgyári KISZ vezetési módszereket
taglalja) 1973. I. negyedében ala­
pos előkészítő munkával valamennyi
KISZ alapszervezetnél fel kell dol­

gozni és alkalmazni a helyi sajátos­
ságok figyelembevételével.
Bár V1H. kongresszusunk világo­
san megjelölte az utat, amelyen ha­
ladni kell ifjúsági szövetségünknek,
mégis a célirányosabb, konkrétabb
munka érdekében KISZ Bizottsá­
gunk dolgozza ki a Hűtőgépgyárban
folyó mozgalmi tevékenység 1973—
1975. éves távlati tervet, amely
komplexen magúban foglalja azokat
a feladatokat, amelyeket bizottsá­
gunknak, fiataljainknak meg kell
valósítania. Ez kötelességünk, hiszen
Jászberény varosában 1957. április 3_
án a KISZ a Hűtőgépgyárban bon­
totta ki először zászlaját, alakult meg
az első KISZ alapszervezet. Célunk a
hűtőgépgyári mozgalmi munka tör­
ténetének feldolgozása, széles körű
megismertetése vállalatunk fiataljai­
val, dolgozóival.
A szervezeti élet további szilárdí­
tásának széles lehetősége van. Nö­
velni kell a KISZ tagokkal szemben
támasztott követelményeket. El kell
érni, hogy a KISZ tagok felének le­
gyen állandó, s a többieknek pedig
időszakos KISZ megbízatása. Az év
I. negyedében felül kell vizsgálni a
jelenlegi területi KISZ alapszerveze­
tek elhelyezkedési rendszerét s a re­
ális körülményeknek megfelelően,
figyelembe véve a vállalat szervezeti
felépítését kell átszervezést végre­
hajtani.
A szervezeti élet egységesebbé té­
tele érdekében alapszervezeteinknél
bevezetjük az egységes nyilvántartá­
si, értékelési és jelentéstételi, vala­
mint gazdálkodási rendszert.
Amikor szemelvényt közöltünk a
KISZ VIII. kongresszus dokumentu­
maiból, célunk az volt, hogy KISZ
vezetőink és fiataljaink számára
aktuálisan hasznosíthatóvá. könnyen
megismerhetővé tegyük a határoza­
tokat, felhívjuk a gazdasági-, párt­
ós szakszervezeti vezetők figyelmét
az ifjúság nevelésének fontosságára.
Reméljük ez a munka nem volt
hiábavaló, fiataljaink, vállalatunk
dolgozói értik és ismerik az ifjúság
problémáit, társadalomépítő erejét.
Befejezésül ismét a KISZ VIII. kong­
resszusát idézzük, amely így jelle­
mezte és fémjelezte a ma ifjúságá­
nak jövőjét:
„Nagyszerű célok sorakoznak előt­
tünk. Merjünk és akarjunk teljes
szívvel, messzehangzó szóval és jó
munkával lelkesedni értük.” Vége
B. L.

HŰTŐGÉP

kwkzmt
wB ■
■ i^sK BEm Hw
Szocialista szerződést kötött a „No­
vember 7” Szerszrí müzem a „Szocia­
lista Munkiaműhely” cím birtokosa a
Bercsényi úti általános iskolával és
azon belül az 1133. sz. „Bercsényi
Miklós” Üttörőcsapattal.
A szocialista szerződés célját öt
pontba foglalták.
1. Az üzem és az iskola között már
kialakult jó kapcsolat továbberősítése.
2. Az üzem kulturális életének
erősítése.
3. A munkások munkájának, mun­
kakörülményeinek megismerése, a
munka megbecsülése.
4. Az iskola, a tanuló ifjúság (le­
hetőség szerint) anyagi, erkölcsi tá­
mogatása.
5. Az oktató-nevelő munka haté­
konyságának segítése.

„Tisztelt Szerkesztőség! Igaz, hogy
én nem vagyok a gyár dolgozója,
mégis alig várom, hogy a férjem ha­
zahozza a Hűtőgép újságot. Szeretem
olvasni, mert amiről és akikről ír­
nak, nem teljesen ismeretlenek előt­
tem, hiszen jászberényi lakosok va­
gyunk.
Most, hogy 2 oldallal bővült az új­
ság, többek és magam nevében ké­
rem a Szerkesztőséget, ha lehetőség
van rá, havonta közöljenek keresztrelytvényt is.
Köszönettel: Erdész Imréné, Jász­
berény, Rákóczi u. 100.

A szakszervMtet életéből
1973. január 12-én, munkatervének meg­
felelően illést tartott a vállalati szak­
szervezeti tanács. A szakszervezeti ta­
nácsülésen részt vett Muzsik Géza, a Va­
sas Szakszervezet politikai munkatársa is.
A tanács értékelte az 1972. évi munkáját,
majd részletesen meghatározta az 1973. évi
feladatokat. Döntött továbbá személyi és
szervezeti kérdésekben, és jóváhagyta a
szakszervezeti szervek 1973. évi munka­
programját, az 1973. I. félévi munkatervét,
valamint a költségvetés tervezetet.

Az 1972-es év értékelése szerint nem
a
tervezettnek megfelelően alakúit a
szakszervezeti tagdíjfizetés. A vállalati
szakszervezeti tanács döntése
alapján
1973-ban havonta visszamérést végzünk
a tagdíjfizetés vonatkozásában és ennek
megfelelően az illetékes alapszervezetek­
kel egyetértésben megtesszük a szükséges
intézkedéseket a tagdíjmorál javítása ér­
dekében.

1973. I. negyedévében a vállalat gazdasá­
gi felépítéséhez igazodóan a meglévő szak­
szervezeti felépítést Is bizonyos fokig vál­
toztatni kívánjuk. Tervünknek megfelelő­
en sor kerül többek között a jászboldogházl gyáregységben és a jászárokszállási
gyáregységben üzemi szakszervezeti bi­
zottság1 létrehozására, valamint a munka
hatékonysága érdekében a vevőszolgálati
főosztályunkat munkairányítás és ellen­
őrzés szempontjából a szakszervezeti ta­
nács döntésének megfelelően az I. sz.
gyáregység szakszervezeti bizottságához
csatoljuk.
Az 1973. január 19-én megtartott mű­
szaki konferenciát követően, jelenleg vál­
lalatunk egész területén termelési tanács­
kozások folynak. A termelési tanácskozá­
sok célja, hogy dolgozóink részleteiben
megismerjék az 1973. évi tervfeladatainkat
és az ebből adódó, egységükre vonatkozó
termelési és gazdaságpolitikai kötelezett­

ségeket.

Január 19-én egésznapos értekezleten
továbbképzőt tartottunk szakszervezeti
bizalmiak részére, amelyen a bizalmik 92
százaléka megjelent. A felkészítésnek az
volt a célja, hogy az 1973-as évi megnö­
vekedett feladatokat és ebből adódó szak­
szervezeti munkát eredményesebben és
hatékonyabban tudják ellátni. Az egész­
napos program a bizalmiak részére előírt
oktatás tematikája szerint zajlott le, majd
ezt követően tájékoztatást kaptak a szak­
szervezeti szervek 1973. évi aktuális fel­
adatairól.

Az idén tovább akarjuk folytatni az
1972. évben jól bevált jog és hatáskörök
decentralizálását. Többek között első lé**
pésként az üdültetésben kívánjuk meg­
valósítani oly formában, hogy a rendel­
kezésünkre álló üdülöjegy keretmennyi­
séget lebontjuk és az üzemi szakszerve­
zeti bizottságok, illetve az önálló osztály­
bizottságok hatáskörébe adjuk az üdülő­
jegyek személyre szóló elosztását. Az
üdülőjegyek szétosztásánál azonban, fel­
tétlenül biztosítani kell, hogy alapszerve­
zeteink az üdülési szabályzatban foglal­
tak szellemében járjanak el, amelynek
eredményeként ki kell, hogy domborod­
jon az 1973. évi üdültetési munkánk során
az üdülés jutalom jellege, valamint bizto­
sítani kell fizikai dolgozóink egyré na­
gyobb számban való részvételének lehe­
tőségét.

Nagy János
VSZB titkár

HŰTŐGÉP

A Jászberényi Hűtőgépgyár
dolgozóinak lapja
Felelős szerkesztő: Móra Sándorné
Szerkesztőség: 5101 Jászberény Ff. 64.
Telefon: Jászberény 137
Kiadja: Szolnok megyei Lapkiadó V.
5001 Szolnok, Pf. 105.
Telefon: Szolnok 12—093
Felelős kiadó: Virágh Iván
Terjeszti: Az üzemi sajtófelelősök
hálózata.
Hűtőgépgyár Nyomdája,
Jászberény
Felelős vezető: Rédei István
BnMBSKOMgQaBBBBBaB

6

HŰTŐGÉP

fát&e- tüAc&c

Fejlődés van

A röplabda

— A párt vb. értékelése
Az elmúlt időszakban vállalatunk
párt-végrehajtó bizottsága értékelte
a LEHEL SC szakosztályának mun­
káját, sportolóink eredményét. Meg­
állapítható, hogy szinte minden té­
ren fejlődés van annak ellenére,
hogy egyes szakosztályok működésé­
nek technikai feltételei igen mosto­
hák. Sportolóink zöme becsülettel,
képességeinek megfelelően helyt állt
és bízunk benne, hogy helyt fog áll­
ni a jövőben is a különböző verse­
nyeken.
A párt-vb az elért eredmények
mellett megállapította, hogy a tö­
megsport fejlődése elmaradt, a dol­
gozók széles rétegének a sportba va­
ló bevonása visszaesett. Az okokat
vizsgálva — végrehajtó bizottságunk
több hiányosságra hívta fel a LE­
HEL SC vezetőség figyelmét, melyek
zömében a sportkör és a szakosztá­
lyok vezetése által megszűntethetők.
A tömegsport fejlődését akadályo­
zó legnagyobb probléma azonban az
— állapította meg a végrehajtó bi­
zottság —, hogy nincs megfelelő
sportobjektuma a vállalatnak, ahol
dolgozóink közvetlen munkaidő után
ki-ki a kedvelt sportágában tevé­
kenykedhetne.

A végrehajtó bizottság felkérte a
vállalat gazdasági vezetését, vizs­
gálja meg annak lehetőségét, hogy
a gyártelep melletti területen lab­
darúgópálya-, úszómedence-,
kö­
zepes méretű tornacsarnok-, kézi-,
kosár-, valamint röplabdapályát, ké­

tiÜC&C

sőbb; 1974-ben pedig korcsolyapályát
— társadalmi munka maximális
igénybevételével — létrehozzunk.
A tervek elkészülték és ezzel egy­
idejűleg létrehoztunk egy operatív
bizottságot, amely irányítja és koor­
dinálja a munkálatokat. Az elvégzés­
re váró feladatok igen nagyok. E fel­
adatok végrehajtása, a gyári objek­
tum létrehozása csak közös összefo­
gással, vállalatunk dolgozóinak ál­
dozatkész munkájával oldható meg.
E nemes cél érdekében fordulok
végrehajtó bizottságunk nevében vál­
lalatunk dolgozóihoz, a szocialista
brigádokhoz, az üzemek- és gyáregy­
ségek, főosztályok
kollektíváihoz,
hogy erejéhez és idejéhez képest,
mindenki segítse társadalmi munká­
jával az objektum építését. E mun­
kák végzésében kérjük úgy a KISZ,
mint a KISZ-en kívüli fiataljainkat,
hogy fiatalos lelkesedésükkel, mun­
kájukkal elsőkként járuljanak a
sportobjektum megépítéséhez. Szoci­
alista brigádjaink 1973. évi vállalá­
saikban rögzítsék e feladatok végre­
hajtására társadalmi munkaóra fel­
ajánlásaikat!
Bízom benne, hogy vállalatunk dol­
gozóinak segítőkészsége most sem
marad el, hiszen a sportobjektum
megépítésének segítése mindannyi­
unk érdeke és egy év múlva a „Hű­
tőgép” — újságban köszönetét mond­
hatunk a sportobjektum építéséhez
nyújtott társadalmi munkaórákért.
Kárpáti József

(Szabálymagyarázat, leányaink NB I-be
jutása feletti örömünkben kergekórt ka­ 1
i
pott munkatársunk tollából)

(Mottó: „Áruházunkban egyiptomi
tevenyereg többféle színben kapha\ tó" Reklámműsorból)
Egy hiánycikk végre meghalt.
í
Figyeleml
! Ki rohan most vásárolni ki velemT
\ Nem lesz többé otthonunkban kopan
hely.
Mondhatnám úgy, nincsen többé
kopasz feji
i Hű neje, ha asztal körül kergeti
Nem vitás, hogy tevenyereg kell
nekU
' Kétpupu is, egypupu is kapható
I Kellemetlen vendég alá rakható.
i Színválasztás jogától sem fosztanak,
\ Lehet, hogy már sorszámokat
osztanakt
j Ha meg nem lesz tevenyereg
I Komótosan leheverek
! Máris figyelj lelkem, testem
i Mit vesznek a sznobok Pesten.
Kell még török imaszőnyeg,
' Tornázom majd rajta főleg.
i Kell több üveg Napóleon
! Rejtett fények fenn a falon,
j Néger pajzs a Szavannából,
I Márkás szivar Havannából.
1 Zsúros kocsi muzsikáló,
Dior-parfőm szerteszálló,
! Barokk-komód tarka lappal
i Búr a búr a burkalappal

A röplabda fiatal sportág, ezért főleg
fiatal lányok űzik. A fiatal férfiak főleg
a leányokat űzik, ezért gyengébb a férfi
röplabda. Maga a szó a „röpül a labda”
elkorcsosult változat, hiszen itt valóban
repül a labda, persze néha az edző Is re­
pül, így a röpedző is szerencsés lenne.
Egyszerre hatan vannak a pályán, a töb­
bi kívülről kiabál Ilyeneket, hogy pl:
„Autra menti Autra ment” — ami helyén
való megjegyzés a labdát keresgélőknek
ha tényleg az útra ment és nem szállt ki
a kerítésen. A pályát keresztben a hely­
beli Halgazdaság kerítőhálója választja
ketté jó magasra kifeszítve. Ezen kell a
labdát átütni. Ha hozzáér, az peches eset,
akarom mondani netzes eset. Elég magas­
ra tették, így a játék főleg azoknak való,
akik tisztelve szüleiket hosszúra nyúltak
a földön. A kisebbeket az edző igyekszik
megnyújtani, az inkvizíciótól átvett szer­
kezettel. O egyébként az un. kispadon
végzi el kisebb-nagyobb dolgát, időnként
felugrik, öklét az égnek lendíti, szem
forog, fog csikorog, száj mozog, lábak
zárva. Ezt a gyakorlatot többször elvégzi
kondíciója megőrzésére. A bíró egy ma­
gasles-félén ül, hosszú, méla lesben, vár
feiajzott síppal gyors labdamenetet. így
az Igen fejlett tenyérrel rendelkező lá­
nyok nem érhetik el jogos felháborodá­
sukban. A játék a nyitással kezdődik. No
nem a kapu nyitással, az előbb van, és a
szertáros végzi. Ez az un. szerva. Ha á
játékos ütő szerve által a labda Jól meg
van szúrva, ez a Jó szerva. A többit már
bárki megérti, akit vertek már meg Ital­
boltban. Itt is van egy „erős gyerek” a le­
ütő. A feladott labdát lecsapja, mint egy
taxiórát. Az ilyen Izgága egyént csak tár­
sadalmi összefogás fékezheti meg. Erre
való a „sánc”. Összecsapásuk mindenkit
izgalommal tölt el, kivéve a bírót — ő fü­
tyül az egészre. A Játék pontra megy. Es­
te leszedik a hálót, mert a Halgazdaság
pontyra megy. Igaz ott nincs forgás. Itt az
is van. Még a nézők is forognak, ennyi
szép lány után — nem is csoda. A győz­
tes 15 pontot kap. A vesztes 25-öt érde­
melne. Aki ezután sem érti a szabályokat,
legyen kint az első mérkőzésen tavasszal. i
Remélem addigra engem Is kieresztenek, I
mert ma már csak kétszer haraptam meg
a főorvost.

(Aki ezt itt meghallgatta végig,
Adhatna egy százast elsejéig... )

— b —

— b —

ESa5a52SES25^íi2sL5S525B5SaS2!HSasaS25a5asaSES25a5í5ZS2SE52SasaSBS252SBBÍ
A sakkozók régi vágya, hogy saját já­
tékerejüket lemérhessék. Edzés, gyakor­
lás nélkül nem megy a játék és jó, ha
mögöttük áll egy-egy tapasztalt oktató,
aki megvilágítja a lépések okát.
Egy éve esett szó a LEHEL sakkozóiról.
A. crslzosztálj* vezotőle r'ó'ári ’óző-** ~7
edzője dr. Horgost Ödön. Sokat foglal­
koznak a fiatalokkal. Tavaly még Ifi já­
tékosok után kutattak, most a szakosz­
tály fele fiatal.
Hetenként két edzésünk van. ahol a fi­
atalok elméleti oktatást is kapnak, hogy
megismerjék és tanuljanak a nagymes­
terek jaLszmáioói es a versenyre kellő­
képpen felkészüljenek.
A Lehel most első és nfásodosztályú vá­
rosi egyéni versenyen vesz részt. Remél­
jük sikerrel végzünk két hónap múlva.
Ezenkívül még megyei elsöosztályú csa­
patversenyre is beneveztünk. Hét csapat­
tal kell megbirkóznunk. Oda—visszavágó
mérkőzések után csak novemberben tud­
juk meg a végső sorrendet.
A szakosztály tagjainak egyén! ered­
ménye megfelelő. Talán néhány adat 1972ből:
A j,Szolnok megye úttörő bajnoka”
versenyen Hamar Klára második lett, míg
a kisdobosok közül Horgosl Zsolt szerez­
te meg az első helyet, a lányoknál pedig
Kerti Marianna. Ifjúsági városi versenyen
első Hamar Klára, a fiúknál Göbecs Jó­
zsef; városi úttörő olimpia győztese Sápi
János, míg a megyein a második helyen
végzett és részt vett az országos bajnok­
ságon is Orosházán.
Lányoknál az úttörő olimpiát Bakó
Tünde nyerte, a megyein pedig a harma­
dik helyet szerezte meg. A nfegyel úttörő
olimpia csapatbajnokságon a városi vá­
logatottban Sápi János és Serester ZSólt
szerepelt.

A városi férfi felnőtt verseny győztese
dr. Horgost Ödön, aki a Szolnok város
jubileumi versenyen a mesterjelöltek cso­
portjában szintén első lett és megszerezte
a mesterjelöltl címet. Ugyancsak meg­
nyerte a városi villám egyéni bajnoksá­
got fs. és a megyein 4—5. helyen végzett.
A női megyei ifjúság! és felnőtt baj­
nok Hamar Klára, aki az országos Ifjú­
sági versenyen is részt vett.
A csapatbajnokságon Is szerepeltek a
LEHEL sakkozói, a várost csapatbajnok­
ságon a második csapatunk az első lett,
a megyein pedig hatodik helyezett.
Sakkozóink tömegversenyeken, villám­
tornákon szintén megállták a helyüket,
minősítő háziversenyeket is rendeztek.
Sportszerű játékukért mindenütt dicsére­
tet kaptak.
Sokan nenf is gondolják, hogyan lehet
órákig a sakktábla mellett ülve merőn
figyelni a figurákat, a sakkórák ketye­
gését hallgatni. Egy-egy játékidő négy
órát igényel. Csend, türelem kell a sakk­
hoz. Zavar az ének, a tompa ajtócsapás,
pedig a Víz utcai épületben sokszor kell
hallanunk.
Csapatmérkőzések még Izgalmasabbak,
mint az egyéni bajnokságok, hiszen 12
ember játékáért kell szurkolni. Lélegzet­
visszafojtva figyelni minden pillanatot.
Már-már döntő lépésre kerül sor és lm
vétett. Fejéhez kapna, ha lehetne. Az el­
lenfél majdcsak nem veszi észre?! Kínos
percek telnek el, amelyek óráknak tűn­
nek. Minden fél és egész pont úgy kell,
mint éhes embernek a falat kenyér. Oly­
kor az utolsó játékon dől el a győzelem
vagy a vereség.
Ilyen a sakkozók sorsa. Egy év után
ennyit tudok elmondani, talán jövőre újra
olvashatnak rólunk.
Fecske Éva
sakk szakosztály intéző

Tizenhároméves az
asztalitenisz szakosztály
A gyár ebédlőjében 12 résztvevő­
vel megalakult a Jászberényi Lehel
SC Asztalitenisz Szakosztálya 1960.
február 15-én. Az alakuló gyűlés után
Gorjanc elvtárs megígérte, hogy tíz­
ezer forintot bocsát a szakosztály
rendelkezésére, hogy a legszüksége­
sebb felszereléseket megvehessék.
így kezdődött. A létszám napok
alatt huszonháromra szaporodott, s
megkezdődtek az edzések a gyár
ebédlőjében. Edző Kókai Rudolf volt,
akinek a szakosztály megalakításá­
ban, és a további sikerekben elévül­
hetetlen érdemei vannak.

Az első nyilvános szerepléseket jó
helyezések, járási és megyei egyéni
versenymeghívások, sikerek kísérték.
1961-ben megyei bajnokságot nyert
a csapat. Osztályozót játszhatott, en­
nek megnyerésével NB II-be jutott,
de egy év múltán kiesett. A létszám
szétzilálódott, az alapító tagok közül
csak Kókai Rudolf és Szarvas Lajos
maradtak. Szarvas Lajosmég ma is
játszik.

Erősíteni kellett. Reisz Tibor és
Tóth József a szakosztály tagjai let­
tek, velük újra NB II-be jutott a
csapat. Ott is maradtak 1968-ig. Ezek
az évek jelentették ennek a sport­
ágnak a legeredményesebb korszakát.
Voltak mélypontok Is, de jelenleg
újra az őket megillető helyen ját­
szanak. Egyénileg Reisz Tibor a leg­
eredményesebb játékos, ötszörös me­
gyei bajnok egyéniben, csapatával

pedig nyolcszor nyert. De ezenkívül
több országos és területi versenyen
kapott első helyet vagy nyert érté­
kes helyezéseket. Szarvas Lajos pe­
dig mint alapító tag és máig aktív
játékos, a csapat egyik legértékesebb
embere.
Közben felnőttek a fiatalok: Hájos János, Hájos László, Gyurkó
Miklós és a még ifjúsági Bartók Jó­
zsef, valamint Szarvas János alkotják
a jelenlegi csapatot. Kovács József —
sajnálatunkra — befejezte játékos
pályafutását és ezzel a csapat ereje
nagyban csökkent. Kókai Rudolf is
elköszönt a szakosztálytól. Pedig ő
volt az, aki megteremtette, vezette
éveken át, mint edző, s először ő
vezette NB II-be a csapatot. Nyári
Zoltánnak, az új szakosztályvezető­
nek munkájával elégedettek a mun­
kahelyén és az SC-néL
Problémák azonban vannak. Kevés
az edzési idő, több játékos nem tud
eljárni az edzésekre (két műszak stb.)
az utánpótlás nevelése is akadozik.
Hely- és időhiány, másodedző hiá­
nya, mind megoldásra váró kérdé­
sek. Pedig érdemes volna a kérdése­
ket napirendre tűzni, hiszen a jelent­
kező fiatalok nem is tehetségtelenek.
A csapat január elején elkezdte az
edzéseket, felkészülést az új idény­
re. Szeretnének az NB II-ben ma­
radni, s egyéb versenyeken sikeresen'
szerepelni. Reméljük, sikerül.
Erdős L.

Kitalált törtévaet
Annak Idején gyárunk dolgozóit Is el­
kapta a tennlvágyás. Jász virtustól fűt­
ve azon nyomban jó szervezéssel és ki­
mondhatatlan lelkesedéssel megalakult és
benevezett egy csoport a „Ki mit tud”-ba.
Állítólag arról ábrándoztak, hogy eljut­
nak majd az áhított dobogóig, ahonnan
az egész ország figyelő szemei előtt mu­
tatják be rrfüvészetüket. Lelkesen készült
a kis csoport a „Hűtő-hopp” nevű saját
tervezésű műsorára.
A csoportba hárman voltak: Kicsi, Co­
los és a Dagadt. Hamarosan mindenki
segítenlakaróan karolta fel hőseinket.
Azonban,
amint közeledett
az
elő­
döntők ideje sem Kicsi, sem Dagadt és
Colos nem fogadták el művezetőjük aján­
latát, hogy menjenek próbálni még mun­
kaidő alatt is írtaid a munkatársak dolhelyettük, csak az a végtelen
nagy titokban tartott „Hűtő-hopp” kreá­
ció legyen jó, mert rajtuk a gyár és talan az ország szerrfe.
A három ember hajthatatlan maradt.
Lelkiismeretesen végigdolgozták a műsza­
kot, utána sem vonultak a fürdőbe, ha­
nem az egyik jól zárható és kiváncsi
az^fk 6101 szlgetelt helyiségbe. Ott ké­
szültek a nagy produkcióra. Titokzatos­
ságukkal már pattanásig feszítették az
Idegeket. Az elődöntőkig már csak egy
"aP
de egyík kifutólány sem tuv°f‘ ‘?bbet a móslknál. Rebesgették, hogy
nagy-na8y tánc lesz ez a „Hűtőh°PP, > mert különböző hűtőgépalkatré­
szekért szaladgált ki néha
a Kicsi de
amint visszatért a helyiségbe, Dagadt
USV
az ajtót, hogy a más üze­
mekből jött pletykahordozók ösSenéztek
és nem tudtak seirtml okosat kiötleni a
mozzanatokból.
™ a

Az elődöntő estéjén a trió úgy érezte
hogy elérkezett az idő. A külvilágtól el­
zárt ketrecből örömet kifejező csataki
á tás hallatszott. Colos, mint egy rakéta
kilőtte magát az egyik szerelőlányhoz és
visszautasítást nem tűrő hangon száj­
rúzst kért.

És végre 1 Eljött a nagy pillanat I Más­
napra hőseink mindhárman jutalomsza­
badságot kaptak. A délutánosokat már
csak úgy lehetett bent-tartani az elődöntő
napján, hogy a kultúrteremben felállított
televízióhoz engedték őket. Voltak, akik
kerítésen keresztül lógtak meg a munká­
ból, mert nem bíztak, hogy lesz hely a kul­
túrteremben. Az összegyűltek között nagy
volt a suttogás. A portás felesége dicse­
kedett el, férje látta a hősöket és száj­
ról szájra járt a hír:

Az elődöntő hajnalán Indultak útnak ■
„KI mit tud”-osok. A portás már meszszlről szalutált nekik, nyitotta az ajtót;
rrfert Dagadt majd földig görnyedve vitte
hátán a legújabb ragyogó hűtőszekrényt;
Colos nyakában csinos, pasztellszínű kéz­
törlőrongy volt csavarva, kezében a táb­
la: „Nem hozunk szégyent szeretett vál­
lalatunkra!”
— Hát a harmadik hol van? — rőkönyödött meg a portás — csak nem beteg
a Pld? Válaszoljanak az istenért! — kér­
dezte kétségbeesett hangon.

Colos a hűtőszekrény felé bökött és el­
röhögte magát. A portás kinyitotta •
Dagadt hátán lévő hűtőszekrény ajtaját
és a látottaktól majdnem betegre röhög­
te magát. Ott ült bent a Kicsi, klrúzsozva, kenderkóc copfokkal és hőkezelőktől
lopott elegánsul .megszabott kalapban, tö­
rökülésben. Ügy nézett ki, mint egy
BUDDHA istennő. Komoly volt és ez volt
a legkomikusabb. A portás felvette porba
esett sapkáját és jókedvtől könnyes sze­
mekkel nézett a távozók után. Hőseink
gyorsan felpakoltak egy kapuban vára­
kozó teherautóra és elrobogtak.
Az egész gyár kollektívája csalódottan
vette észre másnap este, hogy azok az
aranyos fiúk kimaradtak a műsorból.
Igazán azonban csak akkor rőkönyödött
meg mindenki, mikor kiderült, hogy
Ilyen átlátszó ürüggyel cserrfpésztek kt
egy hűtőszekrényt.

— Dl —

Számadás a CSEB-röl
A Hűtőgépgyár Biztosítási és ön­
segélyző Csoportja sikeresen zárta az
1972-es évet. Ezt nemcsak a segély­
ben részesülők száma, a kiutalt se­
gélyösszeg nagysága, hanem a roha­
mosan emelkedő taglétszám is.
1972. december 31-én az üzem dol­
gozói közül 3516-an voltak tagjai a
CSÉB-nek. örvendetesen javult a
korszerű, 40 Ft havidíjú CSÉB bizto­
sítással rendelkezők száma is.
Az intézőbizottság az 1972-es évben
147 391,— Ft szociális segélyalap fe­
lett rendelkezett. Ezt az alapot —
rendeltetésének megfelelően —rend­
kívüli segélyezésre használta fel.
Szülési, házassági segélyre, továb­
bá betegség, gyermeknevelés, eltar­
tott szülő halála esetében 458 tag ré­
szére, összesen 103 950,— Ft-ot folyó­
sított. Ugyanakkor hozzájárult 4950,Ft-tal a tagok részére szervezett tár­
sas- kirándulás költségeihez is.
Az Állami Biztosító kockázatválla­
lása alapján 244 935,— Ft szolgálta­
tást fizetett az elmúlt év során az
üzem dolgozói részére. Meglepő a
105 050,—t rokkantságra térített kárlyek balesetveszélyességére is utal.
A 40 Ft-os havidíjú CSÉB biztosítás­
sá lrendelkezőknek összesen 17 300,Ft ápolási térítést folyósított az Álla­
mi Biztosító. Az ápolási térítés füg­
getlen az SZTK szolgáltatásától és a
tagnak betegállománnyal együttjáró
fekvőbeteg gyógyintézeti igazolt ápo­
lása esetére vonatkozik.

A múlékony sérülés és halálesetre
térítés összege, mely egyes munkahekifizetett összeg együttesen 122 585,—
Ft-ot tett ki.
A felsorolt számadatok mögött saj­
nálatosan bekövetkezett fájdalmas
események húzódnak, melyeket csak
anyagi vonatkozásában próbálta va­
lamennyire is enyhíteni a térítések
összege.
A biztostíási díj fizetésének elma­
radása kizárja a kockázatvállalást
és így a biztosítási védettség is meg­
szűnik. Különösen sok gondot okoAz Intézőbizottság szociális segély­
alapjának nagysága szorosan össze­
függ a biztosítási állomány növeke­
désével. A biztosítás által kapott védettsé gtermészetesen az egyénnek
sem lehet közömbös.

zott ez a gyermekgondozási segélyt
igénybevevő nem kis létszámú biz­
tosítottak esetében. Az illetékesek
gondos előrelátását mutatja, hogy
megoldódott a gyermekgondozási se­
gélyt élvező biztosítással rendelkező
dolgozók biztosítási díjának levo­
nása is. így a régebbi gyakorlattól
eltérően a biztosítási védettség a
gyermekgondozási segély tartama
alatt is fennáll.
Ilyés János
szervezési előadó

Állami biztosíö
Szolnok Megyei Igazgatósága

I

í.

L

<

A tartaiomooü

bw nepek közben

Bérfejlesztés
Eljött megint a tavasz — ez a természet rendje, s vele együtt
a szép tavaszi ünnepeink. Márciusban sok ünnepünk, évfordulónk
van, amelyekre szívesen emlékezünk, amelyeken nagy történelmi
fordulókra, eseményékre gondolunk.
A márciusi ünnepek sorát az idén a hónap különösen széppé te­
szi. Az 1848-as szabadságharc első győzelmes niapján az idén méginkább Petőfi Sándorra gondolunk. Százötven éve született a nagy
magyar forradalmár költő. Fiatalon lett a szabadság szerelmese, s
fiatalon adta életét szabadság-szerelméért. Ezért a fiatalok ünnepe
igazán mároius — mert a fiatalok forradalma volt. Maga Petőfi így
magasztalja a „Márciusi ifjak”-at
„Szolgaságunk idejében
Minden ember csak beszélt,
Mi valónk a legelsők, kik
Tenni mertünk a honért...
Oh, ez riltka-iszép látvány volt,
S majd, ha vénül a világ,
Elmondják az unokáknak
Ezt a kort a nagyapák.”
Bizony, rég csontja porlad már a nagyapáknak, dédapáknak is.
Hanem az 1848-as magyar szabadságharc, a márciusi ifjak bátor
küzdelme — a szabadságért, nemzeti függetlenségért — bevonult a
magyar nép történelmébe, s tanítja, megörökíti azt a világtörténe­
lem is.
Csakúgy, mint 1919. március 21-e is. A Magyar Tanácsköztársa­
ság kikiáltásának napja Európa szívében megreszkettette a legna­
gyobb kapitalista hatalmakat is. Már megint Magyarország —
mondták a Nyugat-európai hatalmasságok. És nemcsak mondták.
Tettek is ellene. Mindössze 133 napig volt hatalmon a munkásosz­
tály.
S'zázhiarminchárom nap. Nem sokkal több, mint négy hónap.
Semmi kis idő. Magyarországon évszázadok buta korlátjait, évezre­
dek elnyomását döntötte meg. A munkásoké lett a gyár, a munkás
társadalomé az iskola, a hatalom, a honvédség. Mennyi jót hozott
ez a 133 napi népuralom? Emlékeznek a régi filmhíradókra? Má­
jus elsején 1919-ben kiflit, zsömlét kaptak a munkásgyerekek.
Néhány veterán emlékszik már csak erre. Lassan ezt is történe­
lemkönyvekből tanuljuk, s tán ezért felejtjük is. Más élni, átélni,
és más könyvből, történelemkönyvből megismerni. Változó, szépülő
életünk különben olyan, hogy a gyerekeink már csak udvariasan
meghallgatják, de igazán komolyan nem is hiszik. Mert az ő éle­
tükben túl sok jó természetes már, sok régi rossz épp ezért hihe­
tetlen. Csóválják a fejüket, amikor tanulják: a Magyar Tanácsköz­
társaság ellen összefogott fél Európa. — Hogyan, — kérdezik —
hát nem értették meg a haladó emberek. S csodálkoznak, hogy a jó
öreg földrészen nem a haladás erői voltak mindig erőfölényben.
A húszévesek, harmincasok átéltek már ilyesmit. Ök azok, akik a
másik, március 21-i ünnepet már életükből ismerik. 1957-ben, a
konszolidáció idején éppen március 21-én alakult meg, alakult újjá
a magyar fiatalok tömegszervezete, a Kommunista Ifjúsági Szövet­
ség. A megalakulás óta ismét felnőtt egy KISZ-korosztály. Már ők
is erre az évfordulóra emlékeznek. És ennek jelentőségét és szomo­
rú előzményeit már ismerik, átélték, — elmondhatják a szülők.
Három márciusi ünnep, három emlékezés.

És készülődés is, a legszebb tavaszi ünnepre, a legnagyobbra.
Április negyedikére. Háborúból szabadult, sok sebből vérző, sok
fiát vesztett hazánk ezen a napon felszabadult.
Megszabadult is: fasiszta elnyomástól, népnyúzó uralkodó osztályá­
tól, saját soraiból „felnőtt” árulóitól. Mert háborúban minden rossz
lehetséges.
Huszonnyolc éve béliében élünk. Huszonöt éve munkásosztályun­
ké a hatalom. Szép negyedszázad, ha mégoly sok küzdéssel is teli.
Most az ünnepek között, az áprilisi megemlékezésre készülődvén
:sok a dolgunk. Tanácsválasztások lesznek rövidesen. Az idősebbek
tudják, az is ünnep ám! Magunk közül valókat, legjobbakat külde­
ni közös dolgaink intézésére, nagy dolog.
Petőfivel kezdtem, mai költő verse jut eszembe, amikor idáig
érek gondolatban. Juhász Ferencet idézem:
„Itt már a nép keze
gondozza a tájat!
Lesz is rengető szép
kalászja búzának.
Egyik traktoroslány
föláll most a gépen.
Aranyhaja zászló:
Száll a nedves szélben ...
„Itt mái- a nép keze gondozza a tájat” — s a nép szíve—értelme
kormányozza az országot.
S ezt az igazságot mindannyian értjük. Érezzük is.
Boldog ünnepeket! Örömteli munkásnapokat!
— sj —

2. oldal

Tanácstag- jelöltjeink
3. oldal

☆
Feladataink az MSZMP
KB határozatainak
végrehajtásában
4. oldal

VII. ÉVFOLYAM 3. SZÁM

ÁRA: 1,50 Ft

1973. MÁRCIUS HÖ

Rajtunk múlik, hogy több legyen
1973. március 16-án ülést tartott
a Szakszervezeti Tanács. A Szakszer­
vezeti Tanács többek között a kifi­
zethető 1972. évi eredmények után
képződött nyereségről is döntött.
A nyereségrészesedés kifizetését az
egyéni nyereségrészesedési szabályzat
tartalmazza, mely részletesen foglal­
kozik a nyereségrészesedés kifizetés­
sel kapcsolatos előírásokkal.
8 millió 523 ezer forint kerül ki­
fizetésre. Ez az összeg 16,9 átlagnapnek felel meg. 1972-es tervtárgyalá­
sok során azt Ígértük, hogy amenynyiben vállalatunk eredményeseb­
ben, a terveinkben foglaltak szelle­
mében dolgoznak, úgy mintegy 10
százalékkal magasabb nyereségré­
szesedést fogunk fizetni. Ma már
egyértelműen lerögzíthető, hogy ké­
relmük megértésre talált és dolgozó­
ink jó munkájának eredményéként,
az adott szavunkat tartani tudjuk.
A március 20-án kifizetésre kerülő
nyereségrészesedés, már tiszta összeg
és nem tartalmazza azt a mintegy 4
napi nyereségrészesedésnek megfele­
lő összeget, amelyet 1972. november
7-én kifizettünk törzsgárda tagjaink
megbecsülésére.
Remélhető, hogy a jelenleg kifize­
tésre kerülő nyereségrészesedés még

jobb és eredményesebb munkára
fogja ösztönözni dolgozóinkat és en­
nek alapján, az 1973-as gazdasági év
is hasonló eredményeket fog hozni.
A nyereségrészesedés
kifizetése
mindig igen körültekintő és alapos
munkát igényel, de ennek ellenére is
csúszhatnak be hibák, vagy érkez­
hetnek be olyan reklamációk, ame­
lyek érdembeli ügyintézést kíván­
nak. A reklamációk érdemi intézésé­
re egy öttagú bizottságot hoztunk
létre és mint ahogy a nyereségré­
szesedés egyéni felosztási szabályza­
ta is tartalmazza, kérjük, hogy a
nyereségrészesedéssel
kapcsolatos
esetleges reklamációkat, a szakszer­
vezeti bizottsághoz nyújtsák be.
Az 1972. évi eredmények alapján
kifizetett nyereségrészesedés összege
a törzsgárda tagjaink részére továb­
bi megbecsülést jelent. A felosztási
szabályzatunk értelmében, 40 száza­
lék maximális többletnyereség illeti
meg azokat a dolgozókat, akik az év
végi részesedést növelő tényezői
alapján munkaviszonyuk, vagy a
vállalatunknál eltöltött idő után,
többletnyereségre jogosultak. Néz­
zünk erre egy konkrét példát. Téte­
lezzük fel, hogy egy dolgozónk 1955.
óta folyamatos
munkaviszonnyal

rendelkezik és azóta a vállalatunk­
nál van, így őt összesen 32 százalék
többletnyereség illeti meg. Ez úgy
tevődik össze, hogy 15 százalék nö­
velés jár a táblázatunk alapján fo­
lyamatos munkaviszonyért és 17 szá­
zalék a vállalatunknál eltöltött idő­
ért. A fenti példát azért tartjuk
szükségesnek dolgozóinkkal közölni,
hogy ezzel is igazoljuk azt az eltö­
kélt szándékunkat, hogy vállalatve­
zetőségünk minden lehetőséget meg­
ragad arra, hogy törzsgárda tagjaink
hűségét, vállalatunknál
eltöltött
eredményes munkáját anyagiakkal is
elismerje.
A kifizetésre kerülő nyereségré­
szesedés folytán nincs szégyenkezni
valónk, munkánk eredményességé­
nek meglett a gyümölcse, ugyanis
az 1971. évi eredmények után 15,6
nap, viszont mint már közöltük az
1972. évi eredmények után 16,9 nap,
mely kifizetésre kerül. Ez az összeg
5,3 százalékos bérszorzóval egyenlő.
Az eredményeink tovább növelhe­
tők, ehhez valamennyiünk áldozatos
munkája szükséges, ugyanis rajtunk
múlik, hogy több legyen.
Nagy János
VSZB titkár

25 eues az MHSZ
...
Huszonöt esztendővel ezelőtt — az
1848-as forradalom és szabadságharc
kezdetének 100. évfordulóján —, a
Magyar Partizánok Szövetségének és
a Magyar Partizánbarátok Szövetsé­
gének egyesülése útján jött létre a
Magyar Honvédelmi Szövetség jog­
elődje: a Magyar Szabadságharcos
Szövetség. A Magyar Kommunista
Párt és munkásosztályunk akkori
célját, a szocialista forradalom meg­
valósításának ügyét szolgálva rak­
ták le az új tömegszervezet vezetői,
lelkes aktivistái a máig is_ végzett
hazafias, honvédelmi nevelő és fel­
készítő tevékenység alapjait.
Megsárgult dokumentumok és élő
visszaemlékezések „vallatása” során
1948. március 10-i keltezéssel került
napvilágra az első olyan írás, mely
a Magyar Szabadságharcos Szövet­
ség létrehozására utal Szolnok me­
gyében. Az MKP megyei bizottsá­
gának tömegszervezője értesítette a
párt járási, körzeti és városi titká­
rait, hogy a Magyar Partizánok Szö­
vetsége és a Partizánbarátok Szö­
vetsége egyesüléséből létrejövő Ma­
gyar
Szabadságharcos
Szövetség
Szolnok megyei tagozata március 14én Szolnokon, a vármegyeháza nagy­
termében tartja alakuló ülését. E le­
vélben kérte, hogy a járások és vá­
rosok küldjék el képviselőiket.
Az alakuló gyűlésre ünnepélyes
keretek között került sor.
A szövetség célja negyedszázaddal
ezelőtt is a forradalmi hagyományok
tisztelete, a szabadság védelme és a
történelem tanulságainak ismertetése
volt — ez ma is. A Magyar Honvé­
delmi Szövetség tevékenysége, funk­
cióját és hatását tekintve egyaránt
társadalmi ügyet, a honvédelem
ügyét, ifjúságunk nevelését szolgálja.
Éppen ezért úgy érezzük, hogy a szö­
vetség megalakulásának negyedszá­
zados évfordulója nem csupán az
MHSZ belső életének jelentős ese­
ménye.
E történelmi évforduló alkalmá­
ból köszöntjük az MHSZ Szolnok
megyei Szervezetéhez tartozó klubok
több ezer fős tagságát, megyei
vezetőségét
és
sok-sok
lelkes
társadalmi aktíváját.
Köszöntjük
mindazokat, akik korábban valamely
honvédelmi szövetség munkájában
vettek részt, vagy most működnek
közre céljaink eredményes megvaló­
sításában. És nem utolsósorban kö­

szönti ük e történelmi évforduló al­
kalmából a gyárunkban működő lö­
vész-, tartalékos-, rádiós- és mo­

dellező klubok tagjait, további ered­
ményes tevékenységet kívánva mindannyiuknak

Gyárunk vendége volt az NDK „MHSZ” küldöttsége

Rádióklub tagjai a Mátrában

Éljen Április 4, hazánk felszabadulásának ünnepe!
HŰTŐGÉP

Bérfejlesztés
Beszélgetés; amikor még nem tuolfuk, mi lesz
Valamennyien tudtunk róla és kí­
váncsian hallgattuk a riportokat, ol­
vastuk a cikkeket, örömmel állapí­
tottuk meg, hogy ránk is vonatko­
zik — de most már a kézzelfogható
megvalósulása érdekel valamennyi­
ünket. Természetesen a bérfejlesztés­
ről van szó, természetesen a saját
borítékunkba kerülő forintokra va­
gyunk kíváncsiak legjobban.

Ezért kerestük meg Nagy Jánost
a Hűtőgépgyár VSZB titkárát, hogy
pontos tájékoztatást kapjunk.
,,— Közismertek az előzmények: az
MSZMP Központi Bizottság novem­
beri határozata, majd a január 21-i
kormányhatározat. Ennek
alapján
dolgozták ki a minisztériumok a sa­
ját területükre vonatkozó végrehaj­
tási utasításokat a szakszervezetekkel
egyetértésben. A bérfejlesztés az ál­
lami iparban dolgozó munkásokat és
közvetlen termelés-irányítókat
—
művezetőket, főművezetőket érinti.”

Beszéljünk most előbb a fizikai ál­
lományú dolgozókról, milyen bérfej­
lesztésre számíthatnak ebben az év­
ben?

,,— Ebben az évben már másod­
szor: — ugyanis január 1-vel a tel­
jesítménybérben dolgozóknál 2,5 szá­
zalékos bérfejlesztést hajtottunk vég­
re. Ezt természetesen saját pénz­
ügyi forrásaink felhasználásával tet­
teik és az is természetes, hogy ezt
nem vettük figyelembe a mostani
kalkulációnál.

Nincs tisztább boldogság, mint egy
kisgyermek érkezése a családban.
Társadalmi ünnepség keretében egy­
re több szülő kér nevet az „utódka”
számára, és az ilyen kéréseket a vál­
lalati nőbizottság titkára mindig
nagy örömmel fogadja. Elmondta Cs.
Tóth Istvánná; amikor bejelentik a
kisbaba érkezését, már azt is jelzik,
hogy névadót szeretnének tartani. S
az az érdekes, a szülők ragasz­
kodnak a csoportos névadókhoz.
Ez a nagy esemény — a mostani ti­
zes — a nőbizottság kebelén belül
működő előkészítő bizottság munká­
ját dicséri.

Gratulálunk a szülőknek! Kíván­
juk nekik, hogy neveljék fel eröbenegészségben gyermekeiket, a mun­
kásosztályhoz hű, becsületes embe­
rekké. Nehéz és nagy felelősség szü­
lőnek lenni, de a legszebb hivatás is.

Két évtized

nagyszabású gyártási program meg­
valósításába kezdett a Hűtőgépgyár.

Befejező rész

Egyre nagyobb súlyt kap a
gyár termelőmunkájában azoknak a
hűtőberendezéseknek a
gyártása,
amelyek a kereskedelem igényeit
szolgálják. Az utóbbi fél évtized fo­
lyamán forgalomba hozott kereske­
delmi hűtőszekrény-típusok , forma­
tervezés, hőszigetelés és néhány más
technológiai változtatás tekintetében
lényegesen korszerűbbek a korábbi
változatoknál. Ezek a gépek a keres­
kedelem igényeinek megfelelően 450,
700, 1100 és 1600 literes űrtartalom­
mal készülnek. A háztartási hűtő­
szekrényekhez hasonlóan ezek a gé­
pek is 0 — + 5 °C hőmérséklet
biztosítására szolgálnak. A kereske­
delem igényei azonban nem csupán
erre a hőmérséklet-tartományra kor­
látozódnak. A mirelit-áruk tárolásá­
hoz —18 °C alatti hőmérséklet szük­
séges. A hűtőgépgyár ennek megfe­
lelően alakította ki konstrukcióit,
amelyek egyrésze raktározási célok­
ra, más típusok pedig a mirelit áruk
bemutatására, önkiszolgáló árusítás­
ra szolgálnak.

Újszerű berendezések
Hazai kereskedelmünk fejlődésé­
ben az önkiszolgáló elárusítási mód
egyre nagyobb teret hódít. A na­
gyobb méretű önkiszolgáló áruházak,
szuper-marketek céljára szolgáló ha­
zai gyártmányú berendezések azon­
ban már nem felelnek meg az egyre
növekvő igényeknek. A környező
szocialista államokban sem gyárta­
nak számottevő mennyiségű és ki­
elégítő minőségű szuper-market be­
rendezéseket. ezeket többnyire Nyugat-Európából vásárolják. Ezek a kö­
rülmények és különféle műszaki
szempontú meggondolások arra kész­
tették tehát a Hűtőgépgyár vállalat­
vezetőségét, hogy valamelyik élen­
járó külföldi cégtől ilyen jellegű be­
rendezések gyártására licencet vásá­
roljon. A különféle ajánlatok felül­
vizsgálása után így került sor 1970ben az amerikai Clark Equipment
cég által forgalomba hozott Tvler
márkajelzésű berendezések gyártási
jogának megvásárlására. E berende­
zések között szerepelnek az önkiszol­
gáló hűtő- és mélyhűtő pultok, ke­
reskedelmi hűtő- és mélyhűtő szek­
rények, pénztárpultok, továbbá a hűtetlen önkiszolgáló állványok és pol­
cok. Ezzel a licencvásárlással tehát

2

HŰTŐGÉP

Köszöntjük névadójuk alkalmából:
Horváth Istvánkát, Lakatos Gabi­
kát, Lalocsa Natáliát, Koczka Józsi­
kát, Kiss Szabolcs Ivánkát, Pesti
Krisztinát, Sándor Gyuszikát, Fekete
Tündikét, Pethő Ildikét és Klinkó
Zoltánkát.

mj.

Jászárokszálláson új gyár

A számításoknál külön kezeltük a
darabbéres, illetve a személyi órabé­
res dolgozókat. Ez utóbbiakat szét­
választottuk a betöltött munkakörök
és végzettség szerint segédmunkás,
betanított, illetve szakmunkás kate­
góriákra. így a rendelet és a válla­
lati kollektív szerződés meghatározá­
sai szerint az I-II-III. munkaköri fo­
kozatban dolgozók 4 %, a IV-V-VI.
munkaköri fokozatban dolgozók —
szakmunkások — 8 % emelést kap­
nak.
A III. fokozat megoszlik a kollektív
szerződésünkben foglaltak szerint: itt
is található szakmunka.

Mint ismeretes, nem egészen 9,5
millió forint felosztásáról van szó.

Hogyan készült e feladatra a válla­
lat, hiszen nyilvánvalóan igen sok­
féle szempontot kell figyelembe ven­
ni?
„— Alapos felmérést végeztünk.
Vállalatunknál az 1973. január 31-i
állapotot vettük alapul. Ezzel rögzí­
tettük tehát a személyi órabéreket, a
darabbéres besorolásokat illetve mi­
nősítéseket. Nyilvánvaló, hogy emiatt
némi mozgás a kiértékelésig bekö­
vetkezhet.
Mielőtt az érdemi munkát elkezd­
tük volna sokféle véleményt, tapasz­
talatot összegeztünk. így került elő­
térbe a nők bérfejlesztése, a több
műszakos foglalkoztatás pótlékolása,
stb. Az éjszakai műszak eddig is
pótlékot kapott, a mostani emeléssel
viszont az éjszakai pótlék összesen
20 százalék lesz! Két százalék bér­
fejlesztést adunk az előírt bérfejlesz­
tésen túl a vállalatnál dolgozó nők
részére több munkakörben, a jobb
bérarányok kialakítása céljából. Kü­
lön figyelmet fordítottunk az úgyne­
vezett jogállományú dolgozókra: be­
járó nyugdíjasokra, részmunkaidő­
sök, gyermekgondozási segélyen lé­
vők, stb., akiket nem érhet hátrány.
Számukra külön tartalékokat képez­
tünk.

Végül is az egész programot az
előre kidolgozott intézkedési terv sze­
rint hajtjuk végre. Eddig betartot­
tuk. .. Áz intézkedési tervben előír­
tak szerint készítettük el a javasla­
tot az üzemgazdasági főosztállyal
együtt, ami az igazgatói tanács elé
került és az megtárgyalás és korrek­
ció után a szakszervezeti tanács elé
utalta jóváhagyásra.”

Mire megjelenik ez az írás, már
mindenki tudni fogja, amit ma még
csak az illetékesek ismernek: ki
mennyit kapott. Mégpedig remélhe­
tőleg az előírásoknak megfelelően.
- A végrehajtók, tehát az összes
gazdasági- párt- és tömegszervezeti
vezetők éppen ezért részletes eligazí­
tást kaptak. Az intézkedési terv pe­
dig előírja, hogy március 13-án
minden üzemben ki kell függeszteni
névreszólóan a béremeléseket. Ez
nem fátok és így időben reagálhatnak
is rá azok, akiknek valami kifogása
lenne.”

Vajon a teljes rendelkezésre álló öszszeget felhasználtuk e a béremelé­
sekhez?

„— Nem. Tartalékoltunk egy moz­
gó bértömeget, igazgatósági illetve
főmérnöki szintre lebontva azzal a
kikötéssel, hogy csak fizikai állomá­
nyú dolgozóknak fizethető ki.
Ez a hatékonyabb ösztönzést szol­
gálja majd, és az évi bérkeretünk
1 százalékát jelenti.”
Beszéljünk most a művezetők bér­
emeléséről. Ök azok akik a legjob­
ban befolyásolni tudják a termelést,
akiknek nagyon sok dolga van az
üzemben ezen túl is, és akiken olyan
kevésbé mérhető, de fontos dolgok
múlhatnak, mint például az üzemi
demokrácia, az üzemi légkör. Az elő­
írt béremelés — ismerve a vállalati
bérbesorolási táblázatokat — nem
okoz-e feszültséget az üzemvezetők­
kel! vagy a műszakiakkal szemben?'
,,— Először: az elismerésnek a ter­
melésben végzett munka fontosságát
kell kidomborítania, s így minden­
képpen időszerű volt a rendezés. Kü­
lön figyelmet fordítottunk arra a né­
hány üzemünkre, ahol ilyen problé­
ma adódott, de ezt csakis esetenként
mérlegelve lehet megoldani. Ami a<
„nem üzemi” műszakiakat illeti, tisz­
teljük az előkészítés bármelyik fázi­
sát is végző szakembereket és mun­
kájukat, de nem szabad megfeled­
keznünk arról, hogy merőben más a
terhelés, mások az elvárások a köz­
vetlen termelésirányítókkal szemben.
Természetesen az alkalmazotti állo­
mány l>érfejlesztése is napirenden’
van: ezt saját forrásból1 fogjuk meg­
oldani a II. negyedévben.”

Nem túl kényes dolog ezekről be­
szélni?
— Egyáltalán nem. Nincsen titkolnivalónk. Azt sem hallgathatjuk el',
pl., hogy a központi keretből kapott
6.6 millió forint bértömeg jelentős
közterheit már nekünk kell ‘kigaz­
dálkodni. Igaz, hogy ezt a többletet
megtermelni segít majd a mostani
bérfejlesztés ösztönző ereje is. Azt
hiszem ezzel valamennyien egyetér­
tünk — fejezte be a beszélgetéstNagy elvtárs.

— erbé —

ként 400 ezer m2 alumíniumradiátor
gyártására van lehetőség. Az itt
gyártott radiátorokra 5 év garanciát
ad a gyár.

A Tyler-program előfeltételeinek
megszervezését kellő időben meg­
kezdte a gyár. A Tyler-berendezések
gyártására külön gyáregységet ho­
zott létre a gyár Jászárokszálláson,
ahol 1972-ben már megkezdődött a
sorozatgyártás. Az új típusú hűtőbú­
torok és áruházi berendezések nép­
szerűsítése céljából a mintadarabok­
ból kiállítást rendezett a gyár Bu­
dapesten, ahol a gyártandó termék­
féleségeket megtekintették a szak­
emberek és az érdeklődő nagyközön­
ség.
Miközben a nagyszabású gyártási
program szervezési munkálatai nagy
iramban folytak, újabb fellendülés
korszaka következett a hűtőelemgyártásban is. Néhány nagyobb ha­
zai és 'külföldi hőerőmű (pl. Gyöngyösvisonbai, vagy a szovjetunióbeli
Razdan) hűtőelemszükségletét a Hű­
tőgépgyár gyártotta.

1968 után különösen a szifongyár­
tás terén szembetűnő a nagyarányú
fejlődés. Elsősorban a gyártástech­
nológiák terén bevezetett korszerű­
sítések tették lehetővé, hogy bővült
a választék az egyes termékekből. A
korábbi szódaszifonok után közforga­
lomba került a félliteres habszifon,
majd 1971. év végén ugyanennek
egynegyedliteres változata. 1972-ben
már ötféle szódaszifont és háromféle
habszifont gyártott a vállalat.
A korábbi, alumíniumból készült
szifonfej helyett jelenleg már új
konstrukciót alkalmaz a gyár a szifo­
nokra: osztrák licenc alapján eszté­
tikus kivitelű műanyagfejjel készül­
nek a jelenlegi szifonféleségek.
Az eddigi alumíniumtermékek köre
1969-ben tovább bővült a nagynyo­
mású búvárpalackok gyártásával.

Radiátorüzem

Önálló külkereskedelem

A hazai és külföldi szükségletek
indokolttá tették, hogy a radiátor­
gyártás terén is nagyobb ütemben
lépjen előre a Hűtőgépgyár. A ko­
rábbi években saját szabadalomként
gyártott Alutherm-típusú radiátoro­
kon kívül Radal és Thermotip elne­
vezéssel további két típust alakított
ki a gyár, és megkezdte ezek soro­
zatgyártását. 1970. november 5-én
Jászboldogházán új üzemet avattunk,
ahol korszerű berendezésekkel éven­

A Hűtőgépgyár 1970. január 1-től
kezdődően néhány gyártmányféle­
ségre (alumíniumhordók, szifonok,
radiátorok, nagynyomású palackok)
saját exportjogot kapott. Ennek meg­
felelően létrehozta a gyár saját kül­
kereskedelmi irodáját „Lehelex” né­
ven. Az önálló külkereskedelmi te­
vékenység egy év múltán tovább
bővült a dugattyús hűtőkompreszszorok és alkatrészek importjogával,
továbbá.a szódaszifon-patron export­

Egyéb alumíniumtermékek

jával. Ez utóbbi terméket a Szénsavtermelő Vállalattal közösen ex­
portálja a gyár.
A Lehelex megalakulása óta je­
lentősen megnövekedett a gyár ex­
porttevékenysége.
1970-hez viszo­
nyítva 1971-ben a tőkés államokba
41,5 százalékkal, a szocialista álla­
mokba pedig 235 százalékkal többet
exportált a gyár.

Klímatechnikai
berendezések
A Hűtőgépgyár fejlődésének jelen­
legi szakaszában és a további, na-1
gyobb távlatokban is fontos helyet
foglal el a vállalat klímatechnikai
tevékenysége, amely még 1965-ben
elkezdődött. A gyár klímaberende­
zéseket tervező szakemberei kezdet­
ben ablakklímakészülékek és klíma­
szekrények fejlesztésével foglalkoz­
tak, amelyek gyártására 1968-69-ben
került sor. A klímatechnikai beren­
dezések iránt megnövekedett hazai
igények arra késztették a vállalatot,
hogy ezen a területen fokozza tevé­
kenységét. 1969-ben a KGM megbíz­
ta a Hűtőgépgyárat, hogy jelentősebb
tervező intézetek, valamint a szak­
területben érdekelt gyártó vállalatok
bevonásával készítse el az országos
klímaprogramot, és gondoskodjon a
IV. ötéves terv időszakában jelent­
kező igények legkorszerűbb kielégí­
téséről. Az igények felmérése egyér­
telműen bebizonyította, hogy a kor­
szerű klímatechnikai gyártmányok
kifejlesztése és gyártása sürgető fel­
adat. 1970-ben az építőipar fejlesz­
tése érdekében kormányhatározat
született a könnyűszerkezetes építési
mód bevezetésére. Ezen épületek
használhatóságának nélkülözhetetlen
feltételei a klímatechnikai berende­
zések, ezért ez a körülmény is az
igények fokozódását jelenti. A Hűtő­
gépgyár klímatechnikai programjá­
ban figyelembe vette az országos
igények alakulását, és úgy határo­
zott, hogy fejlesztési tevékenységét
know-how és licenc-vásárlások út­
ján is fokozza. Ezzel párhuzamosan

szükségesnek látta egy külön szerv­
létrehozását is, amely a klímatech­
nikai berendezések fejlesztésén kívül’
gondoskodik a megrendelők igénye­
inek
maradéktalan kielégítéséről,
így alakult meg 1970-ben a klíma­
technikai iroda. Az iroda feladatkö­
rébe tartozik a készülékek és beren­
dezések műszaki fejlesztése is. Fon­
tos szempont, hogy a növekvő igé­
nyeket a fejlesztés üteme követni
tudja. A klímaprogram terén a vál­
lalat tevékenysége kettős: egyfelől
foglalkozik a berendezések saját erő­
ből történő kifejlesztésével, másfelől
a know-how és licenc-vásárlás alap­
ján átvett gyártmányok meghonosí­
tásával. 1971-ben a Hűtőgépgyár
know-how szerződést kötött az olasz
BLOWTHERM céggel. Ennek alap­
ján 1972-ben megindult a fan-coli
készülékek sorozatgyártása három
teljesítmény-nagyságban, 24-féle ki­
vitelben. A program szerint 1973-bari
megkezdődik kétféle ablak-klímakészülék gyártása, majd ezt követőenkét különböző nagyságrendű klíma­
szekrény gyártása is.
Két évtized történetéből néhány
mozzanatot villantottunk fel csupán,
s a bejárt fejlődési útnak csak lé­
nyegesebb szakaszainál időzhettünk
kissé. Az elindulás hősi korszaka, akezdeti évek számos nehézsége után
a Hűtőgépgyár mai életét tekintve:
igen nagy a távolság. Az a bizakodó
tettrekészség, töretlen munkalendü­
let, amely húsz esztendőn keresztül
mindannyiszor képes volt elhárítani
a fejlődés útjából a legfőbb akadá­
lyokat, napjainkban is egyik fő jel­
lemzője vállalatunk életének. Elért
eredményeink legfőbb záloga: az al­
kotó ember, aki a munkás hétközna­
pok megannyi gondjának megoldásá­
val, a termelőmunka bonyolult szö­
vevényében is mindenkor rendet te­
remtő képességével létrehozza azokat
a javakat, amelyek egész társadal­
munk előrehaladását szolgálják. Bár
feladataink rendkívüli méretűek,
mégis
bizakodóan
tekinthetünk
újabb dolgos esztendők elé!
Romhányi—Tóth

Vállalatunk: a Hűtőgépgyár

Tanácstag jelöltjeink

írta: Kárpáti József gazdasági igazgató
Nem tévedésből írom „vállalatunk”
a Hűtőgépgyár neve mellé, mivel
úgy érzem és gondolom, hogy a mi
kis vállalati közösségünk, amely a
Hűtőgépgyárat jelenti,
ma már
több mint 6300 dolgozót képvi­
sel, egyben azt is jelenti, hogy a
Hűtőgépgyár eredményei, célkitűzé­
sei mindaninyiunlk folyamatos alko­
tói
tevékenységének * eredménye.
Éppen ezért magunkénak érezzük,
tudjuk és mondjuk a Hűtőgépgyárat
és annak eredményeit, melyekre
büszkék voltunk, vagyunk.
A vállalati feladatok meghatáro­
zása, célkitűzéseink megvalósítása
sohasem volt könnyű feladat, ezt
valamennyien jól tudjuk. Napjaink­
ban e feladat nem lett kisebb, sőt a
vállalati hatáskör bővülésével nőtt.
Az éves és több évre szóló feladatok
meghatározásánál nagyon sok szem­
pontot kell figyelembe vennünk, töb­
bek között:
— az adott körülményeket, sajátos­
ságokat, lehetőségeket.
— a népgazdasági feladatokba és cél­
kitűzésekbe való illeszkedést.
— a közép- és hosszútávú gondolko­
dást. de az évenkénti növekvő ered­
mények biztosítása mellett.
— az általános, évről-évre javuló
munkakörülmények
megvalósí­
tását, növekvő igényeket a szociális,
ióléti létesítmények és juttatások
iránt, a keresetek és jövedelmek év­
ről-évre növekedésének biztosítását
is. stb.
Fenti, nem könnyű feladatok meg­
határozása vállalatunk vonatkozásá­
ban a TV. ö<éves tervidőszakra vo­
natkozólag is megtörtént. Az erről
szóló vállalati előterjesztést a „Mi­
niszteri értekezlet” elfogadta és az
ezzel kancsMatos határozat, melyet,
a Kohó- és Gépipari Miniszter írt
alá. annak első pontja az alábbiakat
tartalmazza:
) Elfogadja a vállalat jelentését. A
1.
vállalat
gyártmányfejlesztést
és
gvártásfejleszbési tevékenységét, köz­
gazdasási munkáját, kereskedelemnolitikáiát jónak tartja, ezért köszö­
netét fejezi ki a vállalat, vezetőinek
és kéri, hogy tolmácsolják elismeré­
sét az egész vállalati kollektívának.”
Úgy gondolom, ezekhez az. elis­
merő szavakhoz, nem szabad részem­
ről semmit hozzátenni.
Az. 1972. évi eredmények értékelé­
sénél és 1973. évi célkitűzések meg­
határozásánál úgv gondoljuk, helyes
azt is megvizsgálni, hogy a IV. öt­
éves terv vállalati célkitűzéseinek
teljesítésében hol tartunk ma egy
pár fontosabb területén.
Gyárfejlesztésünket — középtávú
terveinknek megfelelően — 1972.
évben is tovább folytattuk. Legfonto­
sabb. nagyobb fejlesztéseink közül
megemlítem:
— a jászárokszállási gyáregységünk
csaknem teljes befejezését, a lakás­
építkezésekkel együtt.
— az új ollajkazánház megvalósítá-

— az úi gvári lakótelep és az. új
óvoda építését részben befejeztük,
részben tovább építettük.
— folytattuk a műszaki fejlesztési
épület beruházását.
Fentiek az 1973. évi és a későbbi
feladatainak, illetve eredmé­
nyeinek előkészítését is jelentik egy­
ben.

Gyártmányfejlesztésünk terén elért
legfontosabb eredményeink közül
néhány példát hozok fel:
— a TYLER hűtött bútorok és hűtetlen állványok „O” sorozat és so­
rozatgyártás megindulását,
— a hengeres 50 literes söröshordó
kifejlesztését és sorozatgyártását,
— az egy kompresszoros kéthőfokú
210/60 literes hűtőszekrény kifejlesz­
tését és sorozatgyártását.
E gyártmányok és a nem említett
többi fejlesztések a tartós, biztos
növekvő értékesítési, piaci lehetősé­
géket biztosítják erre az évre is, il­
letve a jövőben.
Termelés terén a volumen növeke­
dése meghaladta a tervezettet. A IV.
5 éves tervben 1972. évre tervezett
1789 millió forint tervezettel szem­
ben 2041 millió forintot teljesítet­
tünk. t
Az 1971. évi tervet ugyancsak túl­
teljesítettük, így két év alatt a ter­
vezetthez képest (3445 millió Ft) 433
millió túlteljesítést értünk el. azaz
26 százalékkal teljesítettük túl a tervet.

Értékesítési teljesítésünk a terme­
léssel összhangban történik. Eladat­
lan készleteink nincsenek. Évről-év­
re kielégítjük a növekvő hazai igé­
nyeket, emellett terveket, igényeket
túlteljesítve, növeltük a tőkés és de­
mokratikus export szállításunkat.
A belkereskedelemnek 967 millió
forint értékű terméket szállítottunk,
ez 166 millió forinttal magasabb az
1971. évi tényszámnál.

Tőkés export szállításunk 1972. év­
ben 1984 ezer dollárt tett ki, ez 34,9
százalékkal magasabb, mint az előző
évi tényszám volt. A IV. ötéves terv­
időszak első két éve alatt (1971—72
évben) a tőkés exportunk 3452 ezer
dollár volt, a III. ötéves tervidőszak
(1966—70) öt éve alatt teljesített 3,1
millió dolláros exportjával szemben.

Demokratikus exportunk ugyancsak
dinamikusan fejlődött. 1972. évben
13 681 ezer rubel export szállítást
értünk el. Ez 26,4 százalékkal maga­
sabb az 1971. évi tényszámnál. A III.
ötéves tervidőszak öt éve alatt (1966-70) a demokratikus exportunk 26,2
millió rubelt tett ki, 1971—72 évi
tényszámunkkal, a 24 415 ezer rubel
kiszállítással csaknem elértük már
ezt a szintet.
A tőkés és demokratikus expor­
tunk fejlődése jól jellemzi azt a di­
namikus fejlődést, melyet vállalatunk
minden téren elért. Az exportszállí­
tások növekedésével az összértékesítésen belül az export részaránya, az
1970. évi 19,7 százalékról 1972. évre
31,9 százalékra nőtt. így eredménye­
ink alakulásában az export eredmé­
nyeink ma már jelentős szerepet ját­
szanak.
Vállalatunk nyeresége évről-évre
növekedett. 1972. évben 297,5 millió
Ft nyereséget értünk el. amely 16.8
százalékkal haladja meg az 1971. évi
nyereséget. 1971—72. évi össznyereségünk 552 millió forintot tett ki. A
IV. ötéves tervben erre a két évre
tervezett nyereséget 52 millióval túl­
teljesítettük.

Gyártmány- gyártásfejlesztés terüle­
tén négy legfontosabb, legnagyobb
volument kitevő termékcsoport fej­
lesztési feladatát említem meg:
— az abszorpciós és kompresszoros
háztartási hűtőszekrényék új tí­
pusainak gyártáselőkészítése,
— TYLER bútorok új típusainak
gyártáselőkészítése, bevezetése,
— Klímatechnikai berendezés gyár­
táselőkészítése, bevezetése.
— gázvezeték hűtőberendezés
tás előkészítése.

gyár­

Termelési feladataink — melyek
termelési tanácskozásokon megvita­
tásra kerültek termelőegységenként
vállalati szinten 1973. évben to­
vább növekednek. A gépipari ágazat­
hoz tartozó vállalatok 8.5 százalékos
átlagos termelésnövekedéssel szem­
ben 10 százalékos növekedést ter­
vezünk az 1972. évi tényszámhoz ké­
pest. Az 1973. évi tervezett 2250 mil­
lió forintos termelési érték 310 mil­
lió forinttal haladja meg a IV. öt­
éves terv 1973. évre ütemezett ter­
melés szintjét.
Exporttervünk 1973. évre 829 millió
Ft-os szállítást tartalmaz, amely 148
millió forinttal, 21,7 százalékkal ma­
gasabb az 1972. évi tényszámnál Ez
évben exportszállításunk gyorsabban
nő, mint a vállalat összes értékesíté­
se.
Ezért ez egyben azt is jelenti, hogy

Bérfejlesztés terén is szép eredmé­
nyeket értünk el, melyet fenti ered­
mények tettek lehetővé. Munkás­
állománycsoportban az 1972. évi át­
lagkereset 25.358 Ft volt, ez 6.3 szá­
zalékkal magasabb az 1971. évi ke­
resetnél. Az új gazdasági mechaniz­
mus előtti év, az 1967. évi munkás­
kereset. átlagban 16 385 Ft volt, ígv
az 1972. évi munkás átlagkereset 8993
forinttal magasabb, azaz 54.7 száza­
lékkal emelkedett vállalatunknál az
éves átlagkereset öt év alatt.

— az exportszállításunk részaránya
az össztermelésen belül tovább nő,
1973. évben 35,3 százalékra,
— a nagyobb részarány a vállalat!
összeredménv elérésében is na­
gyobb részarányt képvisel, tehát
az exporteredmények rendkívül
fontosak.
— a vállalat növekvő célkitűzései­
nek előkészítését és megvalósítá­
sát is képezi az ezévi export szál­
lítás növekedése és ez is aláhúz­
za az ezévi exportterveink ma­
radéktalan teljesítését.

Az alkalmazottak
átlagkeresete
1972. évben 28 688 Ft volt, ez 3.8 szá­
zalékkal haladja meg az előző éves
átlagkeresetet.
Az alkalmazottak
1967. évi keresete 25 465 Ft volt
la<?han, ígv 5 év alatt átlagkeresetük
1972. évre 3223 forinttal, 12.6 száza­
lékkal növekedett.

Belkereskedelmi szállításaink vál­
tozatlanul a legnagyobb volument
teszi ki, 1973. évben 1014 millió fo­
rintot, amely az össztermelésünk 45
százalékát teszi ki. A hazai lakosság
ellátása változatlanul az alapfelada­
taink közé tartozik.

Részesedési alapból mind a köz­
vetlen személyi juttatásokat, jöve­
delmeket. mind a közvetett juttatá­
sokat évről-évre növeltük.
A nénzbeni részesedés (kiváló dol­
gozó jutalom, szocialista brited ta­
talom, év vési részesedés, stb 1 cí­
meken 1972. évben 23 296 ezer forin­
tot fizettünk ki az 1971. évi 17 493
ezer forinttal szemben. Ez azt je­
lenti. hogy míg 1971. évben e címen
kifizetett pénzösszegek 1971. évben
27.7 százalékkal növelték vállalati
átlagban az éves átlagkereseten fe­
lül a személyi jövedelmet, addig
1972. évben 55,1 százalékkal.
A nem pénzbeni részesedés (étkez­
tetési hozzájárulás, gyermekintézmé­
nyek támogatása, sport, kultúr, egyéb
támogatás), amelyet a részesedési alanból — közvetett juttatásként —
kifizettünk 3258 ezer Ft volt az előző
évi 3013 ezer forinttal szemben.

1968. évben a felhasználható része­
sedési alap 8198 ezer Ft volt. 1972.
évben ez 31 474 ezer forintra növe­
kedett. csaknem négyszeresére. Ez a
növekedés tette lehetővé a béren kí­
vüli juttatások emelését.
Eredményeink láttán megállapít­
hatjuk. hogv a vállalat komplex fej­
lődése minden téren dinamikus volt.
Az elmúlt évben és években nem­
csak a vállalat vagyona, eredményei
nőtték, hírneve országon belül és or­
szágon kívül, hanem a dolgozók jö­
vedelme és közvetett juttatásai is.
Fent; eredményeink alapján, konk­
rétan:
— az 1972. évi eredmények alapján
a „Kiváló Vállalat”

— az 1970—71—72. évi eredmények
alapján a „Szocialista Vállalat”
cím is és kitüntetés elnyerésére pá­
lyázatunkat a közelmúltban benyúj­
tottuk.

1973. évi célkitűzéseink a vállalat
további kedvező irányú fejlődését cé­
lozzák. Ebben az évben is szerepel
a későbbi évek növekvő értékesítési
lehetőségét 'biztosító intézkedések,
feladatok sorozata.
Gyárfejlesztés területén a megkezdett
beruházási létesítményeket — első­
sorban a jászárokszállási beruházást
be kell fejezni, illetve folytatni
kell a tervezett ütem szerint.. El kell
kezdeni az 500 ezer db/év háztartási
hűtőszekrénygyártó kapacitás bővítő
beruházásokat a tervezett ütem sze­
rint.

Nyereségünket 1973-ban tovább kell
növelnünk, hogy a vállalat komplex
fejlesztéséhez és a dolgozóink jöve­
delmének növeléséhez a szükséges
fejlesztési és részesedési alap rendel­
kezésre álljon, és a kormány által
elhatározott valamint a vállalati bér­
fejlesztés fedezete meglegyen. A még
véglegesen le nem zárt tervünk sze­
rint 1973. évben mintegy 10 száza­
lékkal kell növelnünk a vállalati
nyereséget az 1972-es évi tényhez
képest.

A Magyar Népköztársaság Elnöki munkásnőjét, akit a 41-es választóTanácsa a tanácstagi választásokat körzetben ismét jelöltek.
1973. április 15-re tűzte ki.
— Minek köszönheti jelölését?
— Kissé meglepett választóim bi­
Varga Bélát a Hazafias Népfront
városi titkárát kértem meg, hogy tá­ zalma, mert úgy éreztem, az elmúlt
2 evben nem siKerült annyit tennem,
jékoztassa olvasóinkat a választások
amennyit szerettem volna, és a vá­
előkészítéséről és az elkövetkezendő
lasztóim
megérdemelnének.
De
időszak feladatairól:
mentségemre szolgáljon, hogy két
— Városunk lakossága 80 tanács­
kicsi gyermekem van es ez nagyon
tagot választ április 15-én. Nemcsak
sok idomét elvett a közéleti tevé­
a tanácstagok személyére, hanem a
kenységtől. Hátrányt jelentett, hogy
Hazafias Népfront választási felhíeléggé ismeretlen, újszerű feladat a
vasaOan joglalt programra is szavaz­
lakosok ügyes-bajos dolgainak inté­
nak.
zésé, sok mindent meg kell ahhoz is­
Március 12-től 22-ig zajlottak le a merni, hogy eligazodjak a munkám
bonyolult feladataiban. A választók
választást politikailag és erkölcsileg
igényeit és a lehetőségeket össze kel­
előkészítő jelölogyutesek. A jelölolett vetni. Az elmúlt 2 év arra kellett,
yyuléseken szeles Körű velemenycsere bontakozott ki a választókerületi hogy kissé belejöjjek. Ha újra meg­
választanak, a négyéves periódusra
prootémakrol. A közéleti erdehloaes
a közéleti feladatok vállalását jelen­ már nem ismeretlennek vágok neki,
ti. A vetemenyt mondó lakosok nem és remélem több eredményt tudok
annyira egyem problémájukról szól­ majd produkálni. A gyerekek is nő­
tak, hanem az esetek többségében a nek, kevesebb problémát jelentenek
közös érdekek kialakításáról es az időben, a férjem is sokat segít min­
denben.
ebből következő feladatokról.
Horti János
A lakosság a legtöbbet a kommu­
nális, szociális és egészségügyi prob­
lémákkal foglalkozott.
Erősödő vonás, hogy a választó­
polgárok nemcsak kívánságokat so­
roltak fel, hanem a feladatok meg­
oldásához tevékeny közreműködésü­
ket is felajánlották. Erre volt példa
az elmúlt laoszakban is nagyon sok,
csak egyet emelnék ki. Tavaly a vá­
ros lakosai kb. 2,5 millió forint érté­
kű társadalmi munkát végeztek és
tömegében is imponáló az a 6000-es
szám, amely a munkában résztvevők
számát mutatja. Az 1970-ben módo­
sított választási törvény lehetőséget
adott arra, hogy a Hazafias Népfront
mellett az üzemi, szövetkezeti, hiva­
tali kollektívák, társadalmi szerveze­
tek, szocialista brigádok is tehetnek
ajánlást a jelölőgyűléseken megje­
lent közösségeknek a tanácstagjelöl­
tek személyére.

Városunk
tanácstag-jelöltjeinek
mintegy 70 százalékát ilyen módon
jelölték és ha jelölésüket a választó­
polgárok szavazataikkal is megerősí­
tik erkölcsi kötelességünknek tart­
juk, hogy minden lehetséges segítsé­
get megadjunk munkájuk végzésé­
hez. A vállalat dolgozói közül 15 sze­
mélyt javasoltak itanácstagjelöltnek:
Bacsa Ferenc, Barna T. István, Bár­
dos István, Budai Istvánná, Ferencsik Pál, Gerőcs Anna, Kárpáti Jó­
zsef, Kiss Vendelné, Lukács László,
Rédei István. Sass Árpád, Sass Péterné, Sinika Györgyné, Varga Andrásné.
Többségük már évek óta látja el e
nem könnyű közéleti feladatot. Van­
nak új nevek is, de ők is tanujelét
adtak már a köz javát szolgáló am­
bícióiknak.
Külön kerestem fel Sinika Györgynét, az abszorpciós üzem betanított

Bérfejlesztés területén 1973. évben a
szükséges intézkedéseket már meg­
tettük és 1973. I. 1-től kezdve a ren­
deletek alapján a végrehajtást meg­
kezdtük. Vállalati szinten az összes
bérfejlesztés 10 273 ezer forintot tesz
ki. É bérfejlesztési intézkedésekkel
vállalatunk átlagos éves bérszínvo­
nala az elmúlt években és 1973. év­
ben az alábbiak szerint alakul:

Időszak

Ft/fő/év

Ha újra megkapja választóinak bi­
zalmát. jubiláns tanácstag lesz Ré­
dei István, nyomdaüzemünk vezető­
je. Elsőízben 1963-ban választották
meg.
— A város jelene és jövője —
mint sok-sok hűséges herényinek,
nekem is szívügyem. Sőt szívügyem
városom múltja is, munkásmozgalmi
hagyományainak ápolása. Talán nem
bűn, ha lokálpatrióta vagyok, jó ér­
telemben. Tanácstagi munkám során
több olyan bizottságnak voltam tag­
ja, ahol segíteni tudtam úgy a ha­
gyomány ápolásában, mint a jelen
építésében. Választóimmal közvetlen
találkozások elég sűrűn fordulnak
elő, munkahelyemen is megkeresnek,
s nagyon pozitív dolognak tartom,
hogy a közös problémák egyre több
ember számára fontosak. Sokat be­
szélgetünk a társadalmi munka fon­
tosságáról. Tudom, hogy eddig is szí­
vesen mozdultak meg felhívásra az
emberek. Sokat fejlődött Jászberény
de akadnak még .,fehér foltok’? a
külső részeken, ezeket fokozatosan
meg kell szüntetni, és leendő tanács­
tagi munkám egyik legszebb felada­
tának tartom az ilyen problémák
megoldását, amelyhez a városi veze­
tők és választóim segítségét várom s
bízom abban, hogy meg fogom kapni.
Ha sokan dolgozunk egy szép cél­
ért, nem teher a társadalmi munka.
Inkább rang, de kötelez.
— Mj. —

Bázis index

1970. éves tény

23 599

100,0

1971. éves tény

24 698

104,6

1972. éves tény

25 575

108,3

1973. éves terv

27 556

116,7

Fenti bérszínvonal alakulása azt je­
lenti, hogy 1973, évben a IV. ötéves
tervben 1975. évre tervezett 26 750
forintos bérszínvonalat (átlagkerese­
tet) — munkás + alkalmazott —
már 1973. évben lényegesen túltel­
jesítettük.
Az ismertetett 1973. évi célkitűzé­
sek egyben biztosítják, hogy a vál­
lalat fejlesztéséhez szükséges fejlesz­
tési és részesedési alapok rendelke­
zésre állnak. Dolgozóink személyi jö­
vedelmét az átlagkereset fenti nö­
vekedésén túl is növelni kívánjuk,
ebben az évben is az előző évhez
képest.

A lakásfejlesztést, óvodai férőhely
bővítést (befejezést) ebben az évben
is folytatjuk. Az egyéb közvetett
juttatások — nem pénzbeni részese­
dés — 38 százalékos emelésével, öszszességében dolgozóink élet- és mun­
kakörülményeinek, jövedelmének ja­
vítását fentiekben kívánjuk megva­
lósítani.
Az 1973. évi vállalati célkitűzések a
vállalatunk és népgazdaságunk ér­
dekeinek megfelelnek, ezért az ed­
digi hagyományókhoz méltóan fe­
gyelmezett,
hatékony
munkával
mindannyian segítsük elő e célkitű­
zéseink maradéktalan végrehajtását.

Brigádvefélkedö
1972. szeptember 30-ig városunk
különböző vállalatainál működő szo­
cialista kollektívák közül 22 brigád
nevezett a Jászberényi Déryné Mű­
velődési Központ által meghirdetett
kulturális versenyre.
A brigádok 5 levelező fordulója
után kialakult az elődöntő 16 részt­
vevőjének sorrendje.
A március 17-én rendezett elődön­
tőn vállalatunkat 8 szocialista bri­
gád képviselte kiemelkedő ered­
ménnyel.
Az
elért helyezések
szerinti sorrendben a következő
6 brigád fogja képviselni a Hűtőgép­
gyárat a március 31-én megrende­
zendő döntőn:

1. Volkov, Komplex kutató (holtver­
seny)
2. Komplex IV.
3. Vörös csillag, Nemzetközi (holt­
verseny)
4. Május 1.
Döntőbe jutott továbbá az Aprító­
gépgyár Vásárhelyi Pál brigádja, a
Műszeripari KTSZ Delta brigádja, a
MÉK Műszaki brigádja és a Cipői­
pari KTSZ Október hajnala szocia­
lista brigádja.

Különvonat
Ro mánia ba
1973. május 26—27-én különvonattal kirándulást szerve­
zünk vállalatunk dolgozói ré­
szére.
Útvonal: Jászberény — Te­
mesvár (Románia) — Gyula
Részvételi díj: kb. 470.— Ft
+ 70.— Ft (40 lei) költőpénz.
Ebből a vállalati dolgozók ré­
szére 170.— Ft-t térítünk. A
nem vállalati dolgozók a teljes
értéket fizetik.
Program:
1. nap: indulás Jászberényből
Romániába, városnézés, ebéd,
este utazás Gyulára, vacsora,
szállás
2. nap: reggeli, strandolás a
Várfürdőben, ebéd, városné­
zés, délután visszautazás Jász­
berénybe
Érdeklődni és jelentkezni le­
het:
vállalati kulturosnál (Szoc. o.)
üzemi kultúrfelelősöknél
brigádvezetőknél
1973. április 5-ig a fenti öszszeg befizetése mellett.

Lakatos Ferenc

HŰTŐGÉP

3

Feladataink az MSZMP Központi Bizottságéi
határozatának végrehajtásában
A Központi Bizottság a IV. ötéves
terv előírásaiból kiindulva az idei
esztendő fő gazdasági követelményé­
nek a kedvező tendenciák erősítését
és újabbak kibontakoztatását tekinti.
Olyan szakaszban vagyunk, amikor
a tervszerűség további erősítésével és
fejlesztésével különösen sokat tehe­
tünk. A nagyobb tervszerűségnek
főleg az eredményesebb gazdálkodás­
ban kell kifejezésre jutnia. Ez pedig
mindenekelőtt az éves terv jó telje­
sítésével, a költségvetés előirányzata-;
inak szigorú betartásával, a növekvő
hatékonysággal azonos. El kell érni,
hogy erőteljesebben korszerűsödjön a
gyártmányösszetétel, csökkenjen a
gazdaságtalan termékek termelése,
bővüljön a gazdaságos termelés, a
versenyképes cikkek aránya.

A gazdaságosabb termelési szerke­
zet kialakításában, a kapacitások
jobb kihasználásában elért kezdeti
eredményeket tovább kell fejleszte­
ni. Mindkét feladat megoldásához el­
engedhetetlen az üzem- és munka­
szervezés javítása. Ami eddig e té­
ren történt, nem felel meg a várako­
zásoknak. A jövőben nem tűrhető el.
hogy 'egyes vállalatoknál nem isme­
rik vagy nem tudják végrehajtani a
korszerű irányítási, szervezési mód­
szereket.
Lényeges — és az állandóan nö­
vekvő igények következtében nehe­
zen biztosítható — a fogyasztás és
a felhalmozás aránya. Ezzel időnként
problémáink vannak. Ez az arány
ingadozó. 1970-^ben és 1971-ben a
felhalmozás meghaladta a tervezett
mértéket. 1972-re azonban a közpon­
ti intézkedésekkel ezt alapjában kiiga­
zítottuk. Az előírt arányok megtar­
tása végett tovább folytatjuk a múlt
évben életbeléptetatt beruházási gya­
korlatot.
A közgazdasági szabályozók érvé­
nyesítését mindenütt és minden szin­
ten össze kell kapcsolni a gazdaság­
szervező és ellenőrző tevékenységgel.
A normális, gazdasági tevékenység
eszközének kell tekinteni a terv cél­
jait szolgáló operatív cselekvőkész­
séget és fellépést.

Gazdaságirányítási rendszerünkben
az árrendszer fontos szabályozó szere­
pet tölt be a népgazdasági tervek
magvalósításában, a gazdasági mun­
ka hatékonyságában, a termelés és
fogyasztás alakulásában. Ezért a
Központi Bizottság úgy határozott,
hogy gazdaságpolitikai céljaink el­
érése érdekében folytatni kell a je­
lenlegi árpolitikát. Ezt figyelembe
véve árrendszerünket — de egyes
esetekben más gazdasági szabályozó­
kat is — úgy kell fejlesztenünk, hogy
kizárják a gazdasági életből az in­
dokolatlan áremeléseket és fokozot­
tabban biztosítsák az áralakulás terv­
szerűségét.

doltabban adja meg rendeléseit az
iparnak: az ipar gyorsan, jó minő­
ségben és a kívánt mértékben elé­
gítse ki a kereskedelem megrendelé­
seit, s feleslegesen ne halmozzanak
fel készleteket.

Egész népgazdaságunk fejlődésé­
hez fontos hajtóerőt szolgáltat a
KGST-ben hosszabb távon kibonta­
kozó történelmi jelentőségű együtt­
működés. A Magyar Népköztársaság
minden tőle telhető módon előmoz­
dítja az önálló nemzetgazdaságokon
alapuló szocialista gazdasági integ­
ráció közös programját. Ugyanakkor
fokozzuk kétoldalú együttműködé­
sünket a szocialista közösség orszá­
gaival, elsősorban a Szovjetunióval.

Pártunk a X. kongresszus határo­
zatának megfelelően figyelemmel kí­
séri az egyes társadalmi osztályok és
rétegek helyzetét, tudatosan dolgo­
zik a társadalmi, csoport- és egyéni
érdekek összhangjának megteremté­
séért. A soron lévő ideológiai, politi­
kai és gazdasági feladatok megoldá­
sával, az ellentmondásokból keletke­
ző feszültségeket leküzdve erősíteni
és fejleszteni kell a munkás-paraszt
szövetséget és a szocialista nemzeti
egységet. Erősíteni kell a munkásosz­
tály és a szövetkezeti parasztság, va­
lamint a minden számottevő társa­
dalmi réteg szocialista céljainkat
szolgáló együttműködését. A párt és
a nép egységének szilárdítását a szö­
vetségi politika szolgálja. Szövetségi
politikánk alkalmazásában egyértel­
műen kell képviselni és érvényesíte­
ni azon elvünket, hogy a politikai
szövetség nem jelentheti az ideoló­
giai különbségek elmosódását, nem
vezethet elvi engedményekre az antimarxista nézetekkel szemben.
Társadalmi törekvéseinkkel össz­
hangban következetes és szívós har­
cot kell folytatni az individualizmus,
az önzés, az anyagiasság, az emberi
együttélés szabályait, erkölcsi nor­
máinkat semmibe vevő, eredménye­
inket lebecsülő cinizmus megnyilvá­
nulásai ellen.
Eredményeinket fel kell használ­
nunk ahhoz, hogy megalapozzuk né­
pünkben a szocialista nemzeti büsz­
keség érzését. Ez részét képezi szo­
cialista nemzetköziségünknek: saját
munkásosztályunk.
saját népünk
eredményeit együtt becsüljük meg a
baráti szocialista országok sikereivel.

A szocialista demokrácia erősítését
továbbra is társadalmi fejlődésünk
egyik központi feladatának tekintjük.
Ennek fontos eleme, hogy az állam­
polgárok az üzemi, a tanácsi szervek
útján, a tömegszervezetek és tömeg­
mozgalmak keretében mind nagyobb
számban vegyenek részt a közügyek
intézésében és eldöntésében.
Hatályba lépett az új törvény, amely a tanácsok önállóságát és ha­
táskörét növelte. A tanácsok megnö­
vekedett hatáskörével élve, tovább
kell javítani az államigazgatási mun­
kát, a lakosság ügyeinek intézését és
vissza kell szorítani a bürokráciát.

A Központi Bizottság úgy döntött,
hogy az ország ipari termelésének
nagyobb részét adó 40—50 nagyvál­
lalat helyzetét a kormányszervek a
jövőben külön is kísérjék figyelem­
mel. Ezek elsősorban olvan vállala­
tok. melyekre alapvető feladatok há­
rulnak a központi fejlesztési progra­
mok végrehajtásában és számottevő
részük van a szocialista államközi
szerződések teljesítésében. Legna­
gyobb vállalataink ellenőrzése, segí­
tése nem csupán népgazdasági fela­
dat számunkra, fontos politikai te­
endő is.

Egyik nagy feladatunk most az,
hogy munkásosztályunk szemléletét
— amelyet pártja képvisel — széles
körben terjesszük és társadalmi nor­
mává tegyük; a marxizmus-Ieninizmus hegemóniájának erősítésével, az
ideológiai harc fokozásával tovább­
vigyük a szocialista kulturális for­
radalmat.

A kereskedelem fontos feladata az
egyenletes és kielégítő közellátás
további biztosítása, az ipar és keres­
kedelem közötti jobb együttműködés
kialakítása. A kereskedelem átgon­

A kulturális szolgáltatások, a kul­
túra:
fontos
társadalompolitikai
ügyünk. A kulturális tevékenységben
a szocialista tartalom erősítése, fej­
lesztése döntő feladatunk. Központi

Mindenhol köszöntötték
március 8-án a nőket

Bizottságunk
szükségesnek tartja,
hogy az állami támogatás és szabá­
lyozás egész rendszere egyértelmű­
en e feladat megvalósítását szolgálja.
Ugyanakkor fokozni kell a marxista
kritikai tevékenységet. El kell érni,
hogy a művészetek még közelebb ke­
rüljenek a közönséghez — a közön­
ség pedig szocialista kulturális ér­
tékeinkhez.
A Központi Bizottság múlt év jú­
niusi
oktatáspolitikai
határozata
többéves programot ad szocialista
közoktatásunk fejlesztéséhez. Az idei
esztendőben elvégzendő tevékenység
ennek része. A határozat megvalósí­
tásához mindenekelőtt a pedagógu­
sok egyetértését, tudatos tevékeny­
ségét kell biztosítani. A nevelőtestü­
letek legyenek mindenütt kezdeményezőek az oktató-nevelő munka
korszerűsítésében; ezt a nagy jelen­
tőségű határozatot azzal a céllal hoz­
ta meg a Központi Bizottság, hogy
az iskolák szocialista meggyőződésű
jó szakembereket neveljenek és ké­
pezzenek társadalmunknak. E köz­
ponti célt kell követni a helyi fel­
adatok kijelölésénél, s a végrehajtás
egész folyamatában.
A fizikai dolgozók gyermekei kö­
zül elsősorban azokat kell támogat­
nunk, akik művelődésbeli hátrá­
nyokkal indulnak; akiknek nem tud­
nak úgy segíteni a szüleik a tanu­
lásban, mint az értelmiségi szülők.
E gyermekek fejlődéséért legtöbbet
az iskola tehet, szerepe meghatározó.
Ezt nem pótolhatja semmiféle tan­
folyam vagy előkészítő. De a társa­
dalmi akciókkal sokat tehetünk an­
nak érdekében, hogy a tanuláshoz
ne csak az egyenlő jogok legyenek
meg, hanem az egyenlő feltételek is.
ÖSSZEFOGLALVA: A X. párt­
kongresszus határozatainak megvaló­
sításában olyan állomáshoz érkez­
tünk, amikor a munkában tanúsított
egységes, fegyelmezett, eredményes
helytállás különösen politikai rangú
cselekedet. A lényeg: a jó végrehaj­
tás! Minden állami irányító szervnél
termelő egységnél és minden mun­
kahelyen ki kell alakítani a konkrét
következtetéseket, a gyakorlati teen­
dőket. Oly módon kell a tevékeny­
séget folytatni, hogy a végrehajtás
érezhetően javuljon.
A határozatok teljesítésének nél­
külözhetetlen feltétele: a hatékony,
folyamatos, érdemi közDonti és he­
lyi ellenőrzés. Az ellenőrzés fő tar­
talma legyen: az eredményesebb
végrehajtás segítése. A felsőbb szer­
vek rendszeres ellenőrzései nem sér­
tik a helyi önállóságot, nem gátolják
a helyi kezdeményezést és nem ve­
szélyeztetik a demokratizmust. A
centralizmus erősítésére éppúgy szük­
ség van. mint a helyi önállóság, kez­
deményezés. s a demokratizmus fej­
lesztésére.

A Központi Bizottság utasította a
párt minden szervezetét és tagját,
hogy példamutató helytállással, cse­
lekvéssel dolgozzon a X. kongresszus
határozatainak végrehajtásáért. Fel­
hívta a kormányban, az állami, gaz­
dasági és kulturális szervekben, in­
tézményekben
és szervezetekben
dolgozó kommunistákat, tisztségvise­
lőket. hogy minden szinten nagy
politikai felelősséggel, határozottan
és következetesen képviseljék és
hajtsák végre pártunk és államunk
politikáját. Mindenki, aki a párt
politikájának és államunk törvénye­
inek szellemében jár el, mindenkor
számíthat a pártszervezetek és a
Központi Bizottság teljes támogatá­
sára.
Kárpáti József PB. titkár

Műszakváltáskor gyűltek össze a
Hűtőbútor üzem dolgozói, hogy illő
tisztelettel köszöntsék női munkatár­
saikat, lányokat, asszonyokat. A rög­
tönzött dekorációban is köszöntő sza­
vak voltak. Az ünnepség színfoltja
volt az a húsz vörösnyakkendős út­
törő, akik a Székely Mihály nevét
viselő iskolából ünnepi műsort ad­
tak a Petőfi és Hunyadi brigáddal
kötött szocialista szerződés alapján.
Kurucz György, a nemrég megvá­
lasztott műhelybizottsági közgazdasá­
gi felelős üdvözölte 'az üzem dolgozóit,
a megjelent vendégeket, majd átadta
a szót Kun György üzemvezetőnek.
Kun elvtárs kifejezte elismerését a
Hűtőbútor üzem leányainak és asz-

szonyainak a derekas helytállásukért
és az elkövetkező időre jó egészséget
és sok boldogságot kívánt női mun­
katársainak.
Az üzem ünnepeltjei nagy figye­
lemmel ésjets,zéssel hallgatták az
úttörők műsorát, amelyben szavala­
tok és énekszámok hangzottak el. Az
iskolások saját készítésű ajándékot
adtak át az őket patronáló brigádok­
nak.
A gazdasági vezetés és a társadal­
mi szervek jókívánságain kívül az
üzem minden női dolgozója ajándé­
kot kapott a Nemzetközi Nőnap al­
kalmából.
— d —

SBsa5B5asa5a5B5B5a5a5a5B5B5a5B5a5gEa5a5a5P.5H5a5HSE5?-5?5a5?5g5g s?

q

Postaládánkból

Teljesítettük a vállalást

hírek
Sikerrel zártuk a KISZ Bizottság
1972-es évre meghirdetett FMKT pá­
lyázatát. A versenyben 28 pályázó
közül 6 fiatal szakember munkája
lett jutalmazva. Az elkészített szak­
dolgozatok közül Szász József villa­
mosmérnök alkotása, mint újítás is
elfogadásra került. A verseny helye­
zettjei a kővetkezők:

Mérnök kategória:
Szász József villamosmérnök
ezüstfokozat
Károlyi János gépészmérnök
ezüstfokozat

Dalocsa István gépészmérnök
ezüstfokozat

Technikusi kategória:
Sípos István technikus
ezüstfokozat
Dudás János technikus
ezüstfokozat

4

HŰTŐGÉP

Horti Péter technikus
brorizfokozat

Ezúton köszönjük meg a KISZ Bi­
zottság mellett működő Termelési
Munkabizottságnak, valamint Bakos
Károly FMKT vezetőnek aktív és
lelkiismeretes munkáját, a vállalat
gazdaságvezetőségének a hatékony
segítséget. Az elmúlt év tapasztala­
tait figyelembe véve tovább kíván­
juk fejleszteni és még eredménye­
sebbé tenni a fiatal műszakiak sa­
játos termelési versenymozgalmát.

A KISZ Bizottság köszönetét fejezi
ki a XVII-es KISZ alapszervezet ve­
zetőségének (Célgépüzem, Célgép­
szerkesztés). Baráth András üzem­
vezetőnek: a város általános iskolái
részére elkészített tornaeszközök le­
gyártásáért, a X. VIT tiszteletére
meghirdetett városi és hűtőgépgyári
szintű vetélkedő előkészítéséért és

lebonyolításáért. Egyben példaképül
állítjuk a KISZ alapszervezet kol­
lektíváját a Hűtőgépgyár valamenynyi KISZ alapszervezete elé.

A tanácsválasztások agitációs és
propaganda munkáiban jelentős fel­
adatokat végeznek KISZ fiataljaink.
Elsősorban azokban a kerületekben,
ahol hűtőgépgyári fiatal a jelölt, de
a többi területen is népszerűsítik a
Hazafias Népfront választási prog­
ramját, mozgósítják a vállalat fia­
taljait a jelölőgyűléseken való rész­
vételre, hozzájárulva ezzel a fiata­
lok közéleti aktivitása továbbfejlesz­
téséhez. Az eddigi jelölőgyűléseken a
Hűtőgépgyár dolgozóinak, fiataljai­
nak jelöltjeit a választópolgárok
bizalommal fogadták. (Budai István­
ná, Sinka Györgyné, Sass Péterné,
Csányi Istvánná, Lukácsi László, Gerőcs Anna).
— babucs —

Február 22-én tartottuk az idei
első brigádgyűlésünket, amelyen az
elmúlt év eredményeiről számolt be
a vezetőség. Ilonka Elemér brigádve­
zető ismertette az elmúlt évben a
brigád által termelt javaknak az öszszegét. Ebből megtudhattuk, hogy
brigádunk az 1972-es évben is jól
dolgozott, hiszen az előírt tervet tel­
jesítettük.

E kis zárszámadás után Nagy Gyu­
la, — ismertebb nevén Gyula bácsi
— emelkedett szólásra, ö már a je­
len problémáival foglalkozott. Beszé­
de első részében a még meglévő hi­
báink kiküszöbölése érdekében tett
néhány javaslatot. Felhívta figyel­
münket a még pontosabb és selejtmentesebb munkára. Ezután egy új
mozgalomról beszélt Nagy elvtárs.

„Tisztaságot minden üzembe!” ne­
vet is adhatnánk ennek az új kezde­
ményezésnek. Elhatároztuk, hogy mi

is benevezünk e mozgalomba, s
igyekszünk majd az elsők között len­
ni. Annál is inkább, mivel egy tiszta
gondozott üzemben nemcsak a mun­
ka eredményesebb, hanem a dolgo­
zók közérzete, hangulata és munka­
kedve is jobb.
A gyűlés következő részében a ki­
rándulásról beszélgettünk. Jórészt
még csak tervezgettünk, hogy hová
is lenne a legjobb utazni, de remél­
jük, hogy ezek a terveink Gyula bá­
csi segítségével valóra- ,is' fognak
majd válni!
A gyűlés hivatalos része után egy
kis társalgással fejeztük be az idei
első összejövetelünket. Elhatározá­
sunk, hogy szíwel-lélekkel azon le­
szünk, hogy terveink valóra válja­
nak, és az idei év is eredményekben
gazdag legyen, mint az elmúlt 1972es.
Egressy Györgyné

Dicsőséges 133 nap
Jászberényi emlékek a Tcnácsköztársasógról
A néphatalomért vívott kitartó
küzdelem után 1919. március 21-eúj
korszak kezdetét jelenti Jászberény
haladó erői számára is. A proletár­
diktatúra kikiáltásának híre rendkí­
vül gyorsan elterjedt a városban.
Személyes hírhordozók útján már 21én este tudtak a fejleményekről a
város kommunistái, március 22-én
pedig a korareggeli órákban város­
szerte nagyméretű plakátok tudat­
ták a proletárdiktatúra kikiáltását:

EBBEN A HÁZBAN VOLT
H

Az egykori Ősze-féle vendéglő, a
jászberényi kommunisták rendszeres
tanácskozóhelye, a pártszékház sze­
repét töltötte be. Élénk pezsgés, for­
radalmi hangulat uralkodott a meg­
beszéléseken, s felelősségteljes intéz­
kedésekkel készítették elő a kibonta­
kozás útját. A „Jászberényi Szocia­
lista Párt” hivatalos közlönye, a
Jászberényi Újság szerkesztése Lá­
zár Henrik, a későbbi direktóriumi
elnök kezében volt.
Lelkendező
hangvételű kommentárral közli már­
cius 23-án (az elsők között!) a tör­
ténelmi nevezetességű csepeli üze­
netváltást :
„Lenin elvtárs szikratávíróval üd­
vözli a magyar proletáriátust. Mér­
hetetlen lelkesedést keltett Oroszor­
szágban új forradalmunk. Itt a vá­
lasz. Moszkva meghallotta Budapest
forradalmi hozsannáját, és kommu­
nista üdvözlettel köszönti a magyar
proletárforradalmat. A kultúra csu­
dája és a magyar proletárság gyö­
nyörű megmozdulása az oka, hogy
szombat este a csepeli szikratávíró
állomásra többször iderezgett Lenin
elvtárs hangja. Aki elolvassa az alul
következő tudósítást, az a sorok kö­
zül fölemelkedni látja Lenin elvtárs
apostolos, szép fejét és szavában,
hangjában érezheti a fölszabadult orosz
proletármilliók
sóhajtását,
amely forró s újjongó, hogy körülke­
rítetten, a gyűlölködő kapitalista vi­
lágban megtalálta magyar testvéreit.
Mérhetetlen lelkesedést jelent Lenin
elvtárs, az örömet, hogy a vörös vi­
lágforradalom egy nagy lépéssel
Nyugat felé tovább jutott, és a fölbuzdulást, hogy a világmegváltó ‘ orosz erő segítségünkre jön harcaink­
ban. Az álom kapuja elé jutott a ma­
gyar proletárság, és gyors valóság
lesz az ideálokból, amik az idők
messzeségéből integettek felénk. Cse­
pel és Moszkva távíratváltásából
látják-e az elvtársak, amint a ma-

,:;

KMP SZÉKHRZR
1919 BEN.

«'

J

!

f TANACSKOZTARSASAG i
IDEJÉN.
I

4

„Budapesten megegyeztek a szoci­
áldemokrata kommunisták a kom­
munistákkal, átvették teljesen a kor­
mányhatalmat. A polgári minisztere­
ket eltávolították. A mai események
ismertetésére ma délelőtt 11 órakor
népgyűlést tartunk, legyen ott min­
denki! Éljen a proletárdiktatúra!”

0

gU

W

L-MltKm IHII1 IAHSK
JASiöERI NY VRROti KOMMIfWi’ i íi:
1959
HO ?! i fi

W

gyár és orosz proletárság összehajol?
Már érzik egymást és megnőtt erővel
szállnak szembe az emberi élet gaz
bitorlóival. Ma délután 5 órakor a
Magyar Tanácsköztársaság a csepeli
szikratávíró állomás útján érintke­
zésbe lépett az orosz tanácsköztársa­
sággal. amelynek moszkvai szikra­
távíróállomása fogta föl a csepeli
üzenetét. A csepeli szikratávíró ál­
lomás először a. következő figyelmczmeztetést adta le Moszkvának: — A
Magyar Tanácsköztársaság kéri Le­
nin elvtársat a távírókészülékhez. —
Húsz perc múlva Moszkva jelentke­
zett a következőképpen: Lenin a ké­
szüléknél! Kérem Kun Béla elvtár­
sat a készülékhez. Csepel erre lead­
ta a következő üzenetet: — A tanács­
kozáson levő Kun Béla helyett Pór
Ernő van a készüléknél... Lenin elv­
társ, itt Pór Ernő, a magyarországi
kommunista párt központi bizottsá­
gának tagja. — A magyar proletari­
átus, amely tegnap éjszaka az egész
államhatalmat meghódította, bevezet­
te a proletariátus diktatúráját és üd­
vözli önt, mint a nemzetközi prole­
tariátus vezetőjét. Adja át forradal­
mi szolidaritásunkat és üdvözletün­
ket az egész forradalmi orosz prole­
tariátusnak!. ..
... Este 9 órakor Csepel fölfogta
Moszkva válaszát, amely szerint az
orosz szikratávíró állomás minden
föladásunkat, a délben leadott Min­
denkihez kezdetű körözvényt és Pór
üzenetét hiánytalanul fölvette. Ki­
lenc óra 10 perckor Moszkva újból
jelentkezett. Üzenete így szólt:
— Itt Lenin, őszinte üdvözletem a
Magyar Tanácsköztársaság proletár­
kormányának és főleg Kun Béla elv­
társnak. Üzenetüket éppen most kö­
zöltem a bolseviki Oroszország kom­
munista pártjainak kongresszusá­
val. Mérhetetlen lelkesedés! A har­
madik kommunista Internacionálé
moszkvai kongresszusának határoza­
tait, amilyen gyorsan csak lehetsé­
ges közölni fogjuk, úgyszintén a ka­
tonai helyzetről szóló jelentést. Ok­
vetlenül szükséges állandó távirati
összeköttetés Budapest és Moszkva
között! Kommunista üdvözlettel és
kézszorítással: Lenin!”

Forradalmi
Ifjúsági Napok

E nevezetes tudósítás, amelyet
címoldalon közölt a „JÁSZBERÉNYI
ÜJSAG”, tovább fokozta a jászberé­
nyi dolgozók forradalmi lelkesedé­
sét. nagyban növelte az új rend ve­
zető testületéinek önbizalmát. Ak­
tív szervezőmunkával fogtak hozzá
már az első napokban az új irányító
szervek megalakításához, s meg­
kezdték a legfontosabb gazdasági,
szociális és kulturális reformok elő­
készítését. A lap következő számá­
ban Taska János felekezeti tanító
már megnyugvással számolhat be az
ideiglenes vezető szervek megalakí­
tásáról. és a végleges választások
előkészítéséről.
A forradalmi napok hangulatába
enged bepillantást ez a cikk is:
„Pár nappal ezelőtt még élet-halál
harcban állott egymással a Magyar­
országi Szociáldemokrata Párt és a
Magyarországi Kommunisták Párt­
ja, e két verekedő ikertestvér-párt.
...A prolctáriátus, megttndorodva az
antant imperialistáinak kapitalista
kapzsiságaitól és gonoszságától, amely a vergődő Magyarország meg­
fojtását tűzte ki céljául, elhatározó
lépésre szánta, el magát, és kikiáltottotta a proletárdiktatúrát, ami ma­
gyarul a dolgozók, munkások hatal­
mát jelenti, amely az orosz szovjet
köztársasággal, a világ minden pro­
letárjaival kérlelhetetlenül összemor­
zsolja a nemzetközi imperializmust.
Ezen elveinek megvalósítását csak a
naraszt.ok, munkások és katonák se­
gítségével együttesen tudja keresztül
vinni. ... Magyarország kormányzá­
sában a jövőben csak a parasztok,
munkások és katonák követei vehet­
nek részt.
Városunk e három élő szervére tá­
maszkodva itt is megalakítottuk a
munkások, parasztok és katonák ta­
nácsát, ami egy néven Jászberényi
Követtanács nevet viseli. A követta­
nács áll 40—40 paraszt és munkás
tagból, melyhez a katona tanács já­
rul. Ezen követtanács elnökéül Lá­
zár Henriket, alelnökévé pedig
Lányai Béla és Paczauer Gábor elv­
társat választotta. .. .A jövendő al­
kotmány ilyen megalapozása után
íme megmutattuk, hogy míg NyugatEurópa az ő apró imperialista álla­
maival a rablóhadjáratra készül, mi
sem aludtunk, hanem szent ügyünk
megvalósításáért
igazán
dolgoz­
tunk! ..
Az őszinte szándék és a forradalmi
lelkesedés nagyszabású kezdeménye­
zés elindítója lett városunkban is.
Nem rajtunk múlott, hogy 133 dicső
nap után ideiglenesen újból az ellen­
forradalom sötét erői kerekedtek fe­
lül.
Tóth János

150 ÉVE SZÜLETETT

Petőfi Sándor
II. forduló

Az 1848-as szabadságharc 125. év­
fordulója tiszteletére
országszerte
megkezdődött a Forradalmi Ifjúsági
Napok eseménysorozata. Erre az ese­
ménysorozatra készül gyárunk KISZ
Bizottsága is.

Petőfi forrada'lmisága ma annál is
időszerűbb semhogy sablonos meg­
emlékezést készítsünk elő születése
150.; a magyar polgári demokratikus
forradalom 125. évfordulója alkal­
mából.
Ennek a történelmi változásnak a
súlya semmivel sem kisebb a mege­
lőzőéknél, s forradalmi jellege sem
vitatható, már csak azért sem, mivelmegvalósítása nem prófétákat, ha­
nem olyan küzdő embereket, a for­
radalmárok olyan típusát igényli,
akiknek jellemvonásait Petőfi példá­
ja is összegzi.

dázzák. hogy a nagy tettek zászlóvi­
vői a fiatalok, a forradalmi ifjúság
volt.
Ma is ebben a világtörténelmet
formáló korszakban kell és lehet for­
radalmian újnak és tettrekésznek
lenni. Feladat, hogy a KlSZ-alapszervezetek a Forradalmi Ifjúsági
Napok rendezvényeit használják fel
a fiatalok forradalmi nevelése, szo­
cialista hazafias és internacionalista
érzésének elmélyítésére.
A Forradalmi Ifjúsági Napok prog­
ramul jai :
Március 15-én délután ünnepi
megemlékezés volt, melynek kereté­
ben Petőfi verseket szavaltak, éne­
keltek a rögtönzött irodalmi színpad
tagjai.

— ami talán nehezebb — legjobb
barátaival szemben is. Forradalmár
volt, ezért tudott helytállni drámai,
sőt tragikus helyzetekben, hisz csak­
is a következetes forradalmár képes
szembenézni az átmeneti kudarcok­
kal.

Március 21-én ünnepi taggyűlésen
olvasták fel az alapszervezietek a
Kulturális Munkabizottság által ké­
szített megemlékező levelet.
Április 24-én a Nemzetközi Ifjúsá­
gi Szolidaritási Nap. Ezen a napon
városunkba több afrikai országból
érkeznek fiatalok.
A Szerszámüzem és a TMK KISZal'apszervezetének fiataljai fogadják
őket. Műsort adnak tiszteletükre,
majd megmutatják a gyárat. Délután
a Művelődési Központban nagygyű­
lést rendeznek.
Március, vagy április hónapban
egy meghatározott napon „1000 sze­
mélyes Szakmunkástanuló Intézetet
Vietnamnak” címmel kommunista
műszakot szerveznek KlSZ-ialapszervezeteink. Ennek értékéből 15 ezer
forintot befizetnek Vietnam csekk­
számlájára.

Petőfi állta a saját táborából súj­
tó ítéleteket is. Nem idealizálta a
népet... De sohasem a néppel for­
dult szembe, hanem a népet félreve­
zető demagógokkal. Haladó törté­
nelmi hagyományaink méltóan pél­

Arra törekednek, hogy mindegyik
évforduló a maga jelentőségének
megfelelő helyet kapjon az ünneplés­
ben, és ne az akciószerűség jelle­
mezze.
— bné —

Az igazi, a teljes Petőfi eszményi
egységet teremtett elvei és tettei kö­
zött. Mikor ezt mondjuk, nemcsak
arra gondolunk, hogy az elveiért az
életét is feláldozta, hanem az eszmét
megpecsételő halálnál nem kevésbé
csodálatos, ahogyan békében és hét­
köznapjaiban is követte a „Ha férfi
vagy, légy férfi!” önmaga fogalmazta
erkölcsi parancsát. Nem volt aszkéta,
szerette az életet, de szenvedett, amíg
szenvedtek a milliók. Életszeretetéből ered szigorú, elvi könyörtelensé­
ge; önmagához híven, önmagával és

1. Hol kezdte Petőfi iskolai tanul­
mányait? Mennyi időt töltött eb­
ben az iskolában?
2. Hány külföldi városban fordult
meg Petőfi (a korabeli határokat
figyelembe véve) és melyék vol­
tak ezek?
3. Ki volt az a nagy magyar író,
akivel Pápán megismerkedett?
Soroljon fel olyan verseket, ame­
lyek a nevezett íróról szólnak!
4. Melyik szépirodalmi lapban je­
lent meg nyomtátásban először
verse és mi volt ennek a címe?
5. Hogy hívták azt a parasztvezért,
akinek a következő versben állít
emléket? Mi a vers címe?
„Az alkotmány rózsája a tiétek,
Töviseit a nép közé vetetek;
Ide a rózsa néhány levelét
S vegyétek vissza a tövis felét!”
6. Milyen kapcsolat volt Kiskőrös és
Nagyszalonta között?
7. Milyen esemény hatására írja
meg Petőfi az „Arany Jánoshoz”
c. versét?
8. „Mi ő nekünk, azt el nem mond­
hatom,
Mert nincs rá szó, nincsen rá
fogalom;”
Kérjük az idézetet megelőző két
sort! Mi .a vers címe?
9. Petőfi melyik nagy művéből való
a következő idézet?
„Szerencsétlenség embere, ki
vagy te?
Hogy lábadat mered tenni e
küszöbre.
Vannak-e szüleid? Van-e felesé­
ged?
Akármid van, nem fog többé lát­
ni téged.”
Ki a szereplője az említett idé­
zetnek?
10. Ki írta Petőfiről az első nagy je­
lentőségű elismerést?
A II. forduló válaszainak beküldési
határideje:
1973 április 20.

BRTGÁDÉRTÉKELÉS A LABORBAN
1972. január 1-én a Technológiai Laboratóriumban a Szamuely Tibor szo­
cialista brigádból hat kisebb létszámú brigád alakult. A döntés hasznos­
nak bizonyult, amit az első év munkájának értékelése után joggal állítha­
tunk, sőt a Vállalati Munkaverseny Bizottság elbírálása alapján igazoltnak
tekinthetünk.
A ..vizsgára” 1973. március 10-én került sor. A bizottság tagjai a Szamuely
Tibor. Than Károly, Marié Curie, Kerpely Kálmán. Irinyi János és Angéla
Davis nevét viselő brigádok vezetőivel, Kókai Rudolf laborvezetővel és Sza­
bó József szakszervezeti ob.- elnökkel vitatták meg, hogy kik lépnek előbb­
re, és kiket kell elmarasztalni.
A legszebb eredményt a „Marié Curie” brigád érte el, hiszen minden ak­
tív tagját (Sípos Gézáné, Menyhárt Antalné, Losonczi Gabriella, Bíró Lajosné) egigyel a következőnél magasabb fokozat viselésére javasolták. Hasonló
fokozata előbbre léptetésre javasolta a bizottság; Virsinger Gyulát, Vida
Ferencnét, Morvay Lajost (Szamuely brigád) Budai Istvánnét (Angéla Davis
brigád) és Varga Károlynét, Gyenes Lászlót (Than Károly brigád).
Valamennyi brigád munkájával meghaladta a 80 %-os eredményt, így a
következő fokozat viselésére is jogosultságot szerzett. A „Marié Curie” bri­
gádot a bizottság a „Szocialista eim” elnyerése helyett egy fokozattal maga­
sabb, a „Zászlós brigád” cím elnyerésére terjesztette elő.
— Szalóki —

Felhiuas
Több mint 10 éves véres harc után
megteremtődtek a feltételei az in­
dokínai békének. 1973. januárjában
aláírták a vienami fegyverszüneti
egyezményt. Megkezdődött az újjá­
építés időszaka Vietnamban.
Hazánk az elmúlt évek során je­
lentős támogatást, segítséget adott a
többi szocialista országgal együtt a
harcoló vietnami népnek. Akkor a
harc sikeres megvívásához, napja­
inkban pedig az újjáépítéshez.
A fegyverszüneti egyezmény bizo­
nyítéka a hősiesen küzdő vietnami
hazafiak, a haladó világ összefogása,
a bélre, erői következetes küzdelme
sikerének.
FIATALOK!
A Hűtőgépgyár munkáskollektívá­
ja, a fiatalok lelkesedéssel és anyagi
támogatással váltak részeseivé a bé­
ke feltételei megteremtésének. Az el­
múlt évek során jelentős segítséget
adtunk a hős vietnami népnek, bi­
zonyítva ezzel internacionalista esz­
ménk tartalmasságát. Az elpusztított
ország újjáépítése gigantikus feladat
és ez csakis a szocialista országok
hatékony támogatásával valósítható
meg.

Ennek érdekében:
A KISZ Hűtőgépgyári Bizottsága
„1000 személyes szakmunkástanuló­
intézetet Vietnamnak!” akció kereté­
ben kéréssel fordul a KISZ alap­
szervezet tagjaihoz, a vállalat vala­
mennyi fiataljához: minél többen
vegyetek részt az 1973. április 28-i
kommunista szombaton, amely alkal­
mat az építendő tanintézet munka­
eszközökkel való ellátására kívánunk
felhasználni.
Ifjúkommunisíák!
Az elmúlt évek hűtőgépgyári gaz­
dasági sikereinek a Ti eredményes
és lelkiismeretes munkátok is része.
Kérünk benneteket, hogy minél na­
gyobb létszámban vegyetek részt a
kommunista műszakon.
Legyetek zászlóvivői az újjáépítés
akciójának bizonyítva ezzel az ifjú­
ság cselekvő egységét, forradalmi
erejét, a szocializmus eszméihez, vál­
lalatunkhoz érzelmi-cselekvő kötődés
tettekben való megnyilvánulását.
Kérjük vállalatunk kommunistáit,
gazdasági és szakszervezeti vezetőit,
adjanak konkrét segítséget a KISZ
alapszervezetek részére a kommunis­
ta szombat előkészítéséhez, a munka
eredményes és tartalmas végrehajtá­
sához.
Hűtőgépgyár KISZ Bizottsága

Mindannyiunk kárára?
Ejtsünk szót a társadalmi tulaj­
donról, hiszen nap mint nap találko­
zunk vele és mégsem becsüljük meg.
„A társadalmi tulajdon jellege ha­
tározza meg azt, hogy a szocialista
államban a társadalmi tulajdon vé­
delme a társadalom, illetve minden
állampolgár alapvető feladata. Szo­
cialista törvényeink a társadalmi tu­
lajdon védelmét minden állampol­
gárnak egyformán kötelességévé te­
szik.”
(Idézet a KGM közlönyben megje­
lent utasításból, amely egyértelműen
kimondja, hogy a vállalat termékeit
kivinni nem lehet.)
Egy-két éve is újságba került a
társadalmi tulajdon megsértése. A
helyzet azóta sem változott sokat.
Ügy látszik, néhányan a vállalattól
szeretnék beszerezni a szükséges hi­
ánycikkeiket. Főként a szifonok
aratnak sikert, hiszen olyan szép
színekben gyártjuk ...
Egy rajtakapott csodálkozva, ár­
tatlan arccal kérdezi, miért nem sza­
bad kivinni, ő ebben a gyárban dol­
gozik. Igen, és mégis ennek a gyár­
nak a hírnevét rontja, pedig az mun­
kahelyet biztosít neki, becsületes
munkáért tisztességes pénzt.
„Aki a társadalmi tulajdon sérel­
mére elkövetett cselekményt tapasz­
tal, vagy ilyesmiről tud, illetve meg­
tud, köteles közvetlen felettesének
haladéktalanul jelenteni.”
Dehogy jelentik, ugyan, hogyan is
gondolhatok erre. Hányán próbál­
koznak megfelelő indokot keresni,
például: találta a vállalat területén.
Hogy itt milyen hanyag emberek
vannak?! Szétdobálják a termékeket
és a „körültekintőbbek, a figyelme­
sek” megtalálják és kénytelenek ha­

zavinni. Igazuk is van, nem tűrik a
rendetlenséget! Csak az a furcsa,
mégis a táska alján, a ruházatukban
stb. szeretnék lakásukra vinni. A jó
öreg közmondás még mindig érvé­
nyes: „Előbb utolérik a hazug em­
bert, mint a sánta kutyát.”
Tanulságképpen egy friss példa:
Anya és leánya és egy, ugyanab­
ban a faluban lakó férfi sorozatos
lopása, melynek összege majdnem
elérte az ötezer forintot. „Jószívűség­
ből” ajándékoztak szifont, s akik át­
vették bűntársaknak számítanak, s
hogy a falu ne szenvedjen hiányt,
üzérkedéssel segítettek rajta. A „le­
leményes” emberek feltalálják ma­
gukat. Az már nem jut eszükbe, nem
a gyárét lopják, hanem a sajátmagukét.
Nagyon elharapódzott a kisebb anyagok (flanell. kalappapír, fólia) ki­
vitele. Ezt is meg kell akadályozni.
Ezek nem bűncselekmények, de a
társadalmi tulajdonhoz tartoznak, ha
értékük csekély is, de maga a tett
nem megengedhető, mondhatnám
lopás. Egyes emberek nem ismerik
az öntudat fogalmát, de még meg­
tanulhatják. Szocialista brigádok
ilyen gondolatokkal is foglalkozhat­
nának. Megnevelni azt a tagot, aki
efféle cselekedetet elkövet.
Biztosan nem szívesen olvasnak
ilyen cikket, de a sok jó mellett meg
kell említenünk ezt is, csúnya dolog.
Gondolják csak el: Ha az öltözőből
ellopják a ruhájukat, szinte sírva
jelentik be, de mikor ugyanezt te­
szik a vállalat tulajdonával, akkor
közömbösen elnéznek felette, talán
még természetesnek is veszik.
Fecske Éva

I Búcsúzunk I

Méltó keretek között zajlott le
vállalatunknál a sportegyesület köz­
gyűlése ezév február 15-én. Jelen
voltak Sárkány Géza az MTS elnö­
ke, Andrási József a járási TS el­
BÚCSÚ NÉLKÜL...
nöke, Varga Zsigmond a városi PB
távoztál tőlünk, e meg tegnapi ké­
tagja, valamint vállalatvezetőségünk
pek sorakoznak 'emlékvilágunkban; I képviselői és a meghívott sportolók.
torkunkban dobogó szívvel állunk ko­
Monáth Ferenc kereskedelmi igaz­
porsód előtt és hihetetlenül hisszük,
hogy még élsz, hogy még nagyszerű gató, az SC elnöke tartotta meg be­
számolóját az elmúlt évről, részle­
tetteket cselekedni fogsz, hogy lelki­
ismeretes munkával tevékenykedsz tesen elemezve az elért eredménye­
ket, valamint a negatívumok okait.
közös céljaink érdekében;
Az értékelésben kiemelten foglalko­
zott a röplabda szakosztály kiváló
teljesítményével, eredményeivel, de
nem hanyagolta el a többi szakosz­
tályok munkáját sem. Ide kívánkozik
előadásának két leglényegesebb ki­
tétele; „A Lehel SC Jászberényt is
képviseli!’ 'valamint az, hogy „Eb­
ben az évben a gyárhoz közel sport­
kombinát építését tervezzük.”
— El kell érni, hogy a Lehel a
gyári és a berényi ifjúság bázisa le­
gyen, kapuink tárva vannak az ifjú
sportolók előtt. Nagy vállalkozás
lesz a sportkombinát építése, a tár­
sadalmi munkában jelentős szerep
vár a KISZ-re. Számítunk rájuk, s
arra, hogy fiatalos lendületükkel
gazdái lesznek a sportlétesítménynek,
élére állnak a társadalmi összefogás­
nak.
A tömegsport jelentőségéről be­
szélt még továbbiakban Monáth elv­
társ, de a hozzászólásokból is erő­
sen kicsengett: a sport mindenkié,
Hűtőgépgyári munkáséveid során a
teremtsük meg a feltételeket! S áll­
nép igazi fiaként álltái helyt a mun­
janak mellé a sportkör társadalmi
kában, a társadalom építésében. Mun­
kába állásod kezdetétől a munkás­
mozgalomban
aktívan résztvettél,
szorgalmas, becsületes tettekkel, igaz
kommunistához méltóan éltél és dol­
goztál. Csillagod, mely halálod után
is fényesen ragyog, a példakép, a kö­
Az első napsütéses napok minden­
vetésre méltó elvtárs és harcostárs,
kit kicsalogatnak a szabadba. Bené­
a jövőt megvilágító fénycsóva lesz.
pesülnek a
játszóterek, parkok,
A munkásosztály fia voltál, a párt
élharcosa, a vállalati pártbizottság és sportpályák.
végrehajtó bizottság tagja, itt is bá­
Induljunk hát tavaszi körsétánkra
tor és tiszta emberséggel küzdő hű­
mi is. Nézzük, hogyan használták ki
séges munkás; kezdted mint gépla­
sportolóink a felkészülési időszakot,
katos és lelkiismeretes, szorgalmas
hogyan kezdődik a tavaszi idény a
munkád
eredményeként
vezetői
Lehel SC-nél.
munkakörbe kerültél. A majdnem tíz
Asztaliteniszezőinknél — Reisz Ti­
év, amelyet eltöltöttél a vállalatnál
bor edző vezetésével az NB II. küz­
tiszta és nemes érték munkában, tet­
delmei zajlanak. Az év első talál­
tekben, kommunista hitben.
kozója a férfi csapat részére március
Nem felejtjük és nem is felejthet­
én volt a DVSC ellen. Eredmény:
4jük, hogy Cserfa György elvtársunk,
13 :13 a debreceni vasútasok javára.
barátunk, harcostársunk már nem
A következő találkozó ellenfele az
él. A hétköznapok munkáiban közöt­
Egyetértés volt. Eredmény: 18:7 a
tünk és bennünk fog élni! Vigyáz­
Lehel SC javára.
zuk és támogatjuk árván maradt
A hónap következő mérkőzése Buda­
családját.
pesten a BSE ellen március 18-án
Búcsúzunk Tőled, drága Cserfa
volt.
György elvtárs, azzal az őszinte gon­
Atlétáink — Iványi Kálmán és Tí­
dolattal :
már Mihály vezetésével készültek a
SOHASEM FELEDÜNK!
tavaszi idényre. A járási mezei fu­
tóbajnokság lesz az erőösszemérések
első próbája.
Tragikus szép halál munka közben
A szakosztály vezetősége rendsze­
meghalni, dolgozva utolsó percig.
resen foglalkozik az utánpótlás ne­
De értelmetlen és borzalmas halni
velésének problémájával. Kapcsola­
ilyen fiatalon, élete teljében, har­
tuk a jászberényi általános iskolák­
minckilencévesen, mint Király Lász­
kal kielégítő. Tovább folytatják a
ló gépkocsivezetőnk.
Lehel Atlétikai Kupa küzdelmeit 5
iskola részvételével.
Kézilabdásaink — legégetőbb prob­
lémája ebben az évben is változatla­
nul az edzőhiány. A 15-fős felnőtt
férfi keret, mely magában foglal 6 ifi
játékost is, külső segítség nélkül,
csak önerőre támaszkodva vesz részt
a megyei I. osztály küzdelmeiben.
Edzéseik szakmai irányítója Langmár István a csapat tagja. Berente
Lajos, aki jelenleg edző tanfolyami
hallgató az ifik nevelését, edzését
vállalta. Mostoha lehetőségek elle­
nére igazán lelkesen, szíwel-lélekkel
készülnek a várható találkozókra.
Kosárlabdázóink — Tóth Antal
edző vezetésével 1972. december 8.
és 1973 február 7. között téli kosár­
labda bajnokságon szerepeltek. A ko­
sárlabda tornán a kézilabdásaink csa­
pata is részt vett és a döntőben a
Kállai „B” csapata ellen 56 :45 arányban vereséget szenvedett. Az el­
ső helyért a Kállai „A” csapat és a
Hűtőgépgyár „A” csapata mérkőzött.
Hivatásának élt. Barátai, munka­ Eredmény: 64 : 42 a Kállai javára.
társai szerették, mert mindig jó ba­
rátként, kollégaként segített minden­
kinek, akinek csak tudott. Annál na­
gyobb volt fájdalmuk és megdöbbe­
nésük, amikor a balesetkor, amely
halálát okozta, rajta nem tudtak se­
gíteni. Óvták, vitték orvoshoz, s ha­
marosan megrendülve hallották, sé­
rülése halálos...
Nem volt úgynevezett üzemi bal­
eset. Haláláért senkit sem terhel a
felelősség. Szorgalmas és lelkiisme­
retes munkája végzése közben érte a
halál, és a vállalatvezetőség mély
részvétét tolmácsoljuk szomorú öz­
vegyének, s két kisgyermekének.
Emlékét megőrizzük.

munkásai, legyenek szószólói és szer­
vezői ennek a fontos mozgalomnak
a saját területükön.
A tervezett sportkombinát minden
dolgozónak lehetőséget teremt arra,
hogy a neki legmegfelelőbb sportot
gyakorolhassa. Nem néhány kivált­
ságosnak készül, hanem alkalmas
lesz arra, hogy méltóan a vállalat
hírnevéhez, a legszélesebb kaput
tárjon a tömegsport gyakorlásához.
Hiszen jászberényi viszonylatban a
legkorszerűbb létesítményt mondhat­
juk majd magunkénak. De ehhez a
vállalat anyagi befektetése mellett
szükség van arra, hogy elsősorban a
szocialista brigádok, fiatal kollektí­
vák tekintsék a társadalmi munkát
szívügyüknek.
Operatív bizottság alakult a tár­
sadalmi munka szervezésére és irá­
nyítására. Ennek tagjai: Kókai Ru­
dolf, Emel József, Nagy Kálmán,
Pásztori Dezső, Baranyi József, Babucs László. Magyar István.
Kérjük a sportolókat és a sportol­
ni vágyó dolgozókat, segítsenek moz­
gósítani e nagy cél érdekében!
M.J.
„A KISZ Bizottság — csatlakozva
a vállalatnál épülő üzemi sport-léte­
sítmény társadalmi munka felhívá­
sához — a KISZ alapszervezetekkel
egyetértésben a létesítmény építésé­
hez 5000 társadalmi munkaórát ajánl
fel. Kérésünk az Operatív Bizottság
felé, hogy a fiatalokat előre megha­
tározott program és ütemterv alapján
lássák el a részükre meghatározott
feladatokkal.
KISZ Hűtőgépgyári Bizottsága”

Tavaszi körséta

Köszönetét mondunk a Hűtő­
gépgyár gazdasági, párt- és
tömegszervezeti vezetőinek, a
vállalat dolgozóinak, akik sze­
retett férjem
KIRÁLY LÁSZLÓ
temetésén megjelentek, koszo­
rúikkal, virágaikkal, részvét­
nyilvánításaikkal mély fájdal­
munkat enyhíteni igyekeztek
özv. Király Lászlóné
és kislánya

6

HŰTŐGÉP

Röplabdásaink — múlt év végétől
december óta folytatják felkészülé­
süket. Január 15-től biztosította szá­
mukra a vállalat vezetősége a kul­
túrtermet, mint edzési helyet és
úgyis, mint a mérkőzések lebonyolí­
tásának helyét. Felkészülésük kielé­
gítő. minden héten edzőmérkőzést
játszottak az NB I. valamelyik csa­
patával.
Bajnokság számukra március 4ével kezdődött a BVSC elleni talál­
kozóval. Csapatunk 3 :2 arányban
győzött. Következő találkozó március
10-én volt a Székesfehérvári VOLÁN
ellen, melyen csapatunk megérde­
melt 3 : 1 arányú győzelmet vívott
ki. Ez volt egyben az első hivatalos
pályaavató mérkőzés is.
A sakkozók számára a megyei baj­
nokság első küzdelme február 11-én
zajlott le. A szolnoki MTE csapatá­
val szemben csapatunk 9 : 3 arány­
ban alulmaradt. A második mérkő­
zésre február 18-án került sor a jász­
berényi VASAS ellen. Ez a .né kő
zés ugyancsak vereséggel vésődött
3 4 aranyban. Március ’l-én Mező­
túr csapata ellen győzött csapatunk
6,5 : 5,5 arányban. Március 20—31. kö­
zött kerül lebonyolításra Szolnokon
a megyei felnőtt egyéni bajnokság A
szakosztályt Dudás László képv.sck
Március 13-án 15 éve annak, hogy
megalakult
a
Természetbarátok
szakosztálya. Ebben az évben 2 al­
kalommal vettek részt 4 fővel a Mát­
rában megrendezett versenyen és
ugyancsak 2 alkalommal. 4 fővel a
Budai hegyekben rendezett verse­
nyen. Március 31-én készülnek 10
fővel a Budai hegyek Pilisi részébe

A birkózó Szakosztály versenyzői
versenykiírás szerinti küzdelmekben
vettek részt. Január 14-én Szegeden
Országos ifi kötöttfogású ,^"-kate­
gória versenyén, január 21-én a já­
rási sportszövetség rendezésében ugyancsak országos ifi kötöttfogású
„B”-kategóriabeli versenyen szere­
peltek. Február 25-én az Egri Orszá­
gos Kötöttfogású serdülő bajnoksá­
gon vettek részt, valamint Debrecen­
ben március 3—4-én a 14—16 évesek
kiválasztó versenyén, a kötött fogás­
ban.
K .A.

Rafael Vaganjan nagymester Erki Rozália lépését figyeli

Vendégkönyvünkből
Érdekes vendég látogatta meg 1973.
március 5-én a Kókai László nevét
viselő Úttörőházat. A Lehel SC
sportszakosztálya meghívását elfo­
gadva Rafael Vaganjan szovjet sakk­
nagymester látogatott el Jászberény­
be. A 22 éves nagymestert a sakk­
szakosztály edzője Dr. Horgosi Ödön
fogadta. Takács László ajándékot adott
át a hűtőgépgyári sportbarátok ne­
vében és Fehér Imre az MSzBT-tagcsoport elnöke is üdvözölte a ven­
déget.

Ezután megkezdődött az est igazi
eseménye, amikor Rafael Vaganjan
30 táblán játszott a sakkszakosztály
tagjaival és a sakkot kedvelő fiata­
lokkal. A több, mint kétórás szimul­
tán eredménye; a mester 28 esetben
győzött, egy döntetlen és győzelem
született. A győztes; Hamar Klára
már a mérkőzés közepén döntetlent
ajánlott, a mester nem fogadta el.
Mérkőzés után mondta:

tförbe

♦

— A sportkör nagy reménysége le­
het ez a fantáziadús kislány, őszin­
tén gratulálok neki a sikerhez.
A játszmák után mód nyílt köze­
lebbről megismerni a fiatal nagymes­
tert. Jerevánból jött a budapesti jubi­
leumi sakikversenyre, ahol a harma­
dik helyen végzett honfitársa mö­
gött. 1970-ben lett nagymester, a je­
reváni bölcsészeti egyetemen tanul,
újságíró szeretne lenni. Megkérdez­
tük tőle született tehetségnek tartja
magát, vagy a szorgalma alapján
érte el a szép eredményeket.
— Ez is és az is — válaszolta. A
sakkhoz nagy kombináló készség
kell és ehhez nagyon kell szeretni a
sakkot és sokat kell foglalkozni a
sakkelmélettel.
A vendég jó hangulatban távozott
Jászberényből és Ígéretet tett arra,
hogy ha legközelebb Magyarországra
jön újból szívesen meglátogatja a
Lehel SC szakosztályát.
— d —

fiörbe tükör

„Befordultam a konyhára”
Kaját tettem- a tálcára
Azaz rája tettem volna
Hogy ha tálca is lett volna
Mikor tálcát végre hoztak
Kések-villák mind elfogytak
Kezdtük egymást noszogatni
— Ne álljunk be mosogatni? —

A sor tán egy kilométer
Ö de messze még az étel
Sor végéről alig láttam
„Hogy a konyhán szép leány van”
„Tüzet rakott eszemadta”
A mócsingot nekem adta
Alig láttam a „pipától”
„Fapadosat” eszem mától.

Most még helyet kéne lelni
Ennyit elég állva nyelni!
Ki nem bírja, mi mást művel?
Kiflit eszik töpörtyűvel.
A konyhából kifordultam
Nem csoda, hogy kiborultam
Egyet nem fog föl az eszem
Oly sok kövér mitől leszen?

♦

tförbe tükör

Szeretett Gyenge Nem!

Nektek rebegem el eme egybeszer­
kesztett remekem, nektek: nevelet­
len gyerekekkel terhelt nejek, s el­
jegyzett, eljegyzetlen szende-zsenge
fejek!

Fennen esedezem, s zengem: eme
gyenge nem nem gyenge, nem!
Szeretve nevel gyermeket,
gyenge kereset mellett terheket emel,
eleget.
Engem engedve kerevetre, teremt
meleget,
pendelyt tereget s emellett termete
rendes.
Szemed meresztheted! Szeme sze­
retettel tele. De lelhetsz rettenetes
gerjedelemre, menve helyedre, be­
vedelve szesszel.
Lehet e helyen eme gyenge nemet
emlegetnem eleget, erre keresek fe­
leletet! Nem! Emelkedjen egyre fel­
jebb eme nem, keresetben, szeretetben, becsben!
Erre emelem serlegem eme helyen!

— b —

HŰTŐGÉP

'

Gyakran fordult a szerencse Szolnők megye felé az előző évben, hi­
szen a lottón 95 négyes találat, a
totóban meg harminchét 13-j-l-es öt­
venkét 13 találatos nyeremény szü­
letett. Üzemünk egyik dolgozója
még tavaly februárban „bűvöl­
te” úgy totószelvényét, hogy telita­
lálata lett, októberben meg a jászá­
rokszállási gyáregység esztergályosa,
Bakos Béláné, állított ki négytalálatos lottót.

úgy ígérkezik, hogy ez az év is
lesz olyan szerencsés, mint az előző
volt, mert az idei négytalálatosok
között újra ismerősnek, a Il-es üzemben dolgozó Velez József segédr'' munkásnak gratulálhatunk.

a jászberényi Hűtőgépgyár
dolgozóinak lapja
Szerkesztőség: a vállalat telephelyén'
Jászberény, Pf.: 64.

Kiadja: a Szolnok megyei Lapkiadó
Vállalat
Felelős kiadó: Virágh Iván
Felelős szerkesztő: Móra Sándorné

Hűtőgépgyár nyomdája. Jászberény
Felelős vezető: Rédei István

A lapot üzemen belül terjesztjük

-------------

Á■

Dicsőség
a munka
élenjáróinak,
a szocialista
brigádoknak!

k©»Ootö í
1889-ben egy Dél-francia munkás indítvánnyal élt a II. Internacionálé Kongresszusán. Javasolta, a kongresszus mondja ki,
hogy meghatározott napon, minden nemzet proletársága a munkás­
védelem mellett, minden helységben nagyszabású tüntetést ren­
dezzen. E nap 1890. május 1-e legyen. Az indítványt rövid vita után
a kongresszus résztvevői elfogadták. Hogy miért május 1-ét válasz­
tották? Annak megvan az oka. Tekintettel arra a tényre, hogy az
amerikai munkásszövetség 1888. decemberében Saint Louis-ban meg­
tartott kongresszusa már elhatározta egy ilyen tüntetés rendezését
1890. május 1-én, azóta ezt az időpontot fogadjuk el nemzetközi
tüntetés napjául.
Azóta jó pár évtized eltelt, nemzedékek, emberöltők múltak el,
de ez a munkásdöntés eleven és hatékony ma is. Május 1-e ünnepe
kiterjedt az egész földkerekségre, ma már a világon mindenütt má­
jus 1-ét, mint a nemzetközi munkásosztály hatalmas seregszemléjét
ünnepük a haladó erők.
A fasizmus
ideje
alatt
is
fenntartották
a
haladó
erők legjobbjai május 1-e szellemét. Július Fucik börtönnaplójának
tanúsága szerint a Gestapo börtönében is megjelent ezen a napon
a sarló és kalapács, ha másként nem, a rabok reggeli tornájának
gyakorlatában élő testek sarlósuhintásából és pörölyütéséből kiala­
kítva.

A munka ünnepének kialakításában, a szabad május 1. ünnep­
lésében nagyon fontos állomás volt a Nagy Októberi Forradalom
győzelme, a Szovjetunió megszületése, majd a szocialista világ­
rendszer kibontakozása. Azóta a munkások, a dolgozók különböző
osztagainak harca sehol nem elszigetelt, mert az imperializmus
elleni harc bármely frontján fellépő erők nemzetközi támogatást
élveznek. így terebélyesedett ki a dolgozók összefogásának májusi
eszméje, és így tölti be rendeltetését a mai kor követelményeinek
színvonalán.

A történelem fegyvert adott a békéért és a haladásért összefo­
gott nemzetközi munkásosztály kezébe, olyan fegyvert, amely ma
már képes eredményesen összefogni az imperialista világ ellen.
A történelmi erőviszonyok megváltoztak és napjainkban is tovább
változnak. Ezt bizonyítja többek között az egyre nagyobb számú
felszabadult ország sora, a vietnami nép hősi harcának győzelme, a
kubai nép szocializmust építő munkája és sorolhatnánk hosszan
azokat a történelmi átalakulásokat, formálódásokat, amelyeket a
tőkés világ munkásai vívnak szebb, boldogabb jövőjükért.
Azért vált ózlak meg ezek a lehetőségek, mert ma már van
nemzetközi munkásosztály, amely hatalmas erőt tömörítve uralkodó
osztállyá válik, vezető osztállyá lesz és ez a nemzetközi munkásosz­
tály mindig következetesen háborúellenes, és az előrehaladást szol­
gáló erők vonzása, központja és vezetőereje.

A magyar munkások is köszöntik a szabad májust. A mai se­
regszemlén büszkén összegezhetjük a pártunk vezette munkásosz­
tály harcának, a dolgozó nép áldozatkész helytállásának nagy ered­
ményeit. A munkásosztály, a nép hatalma, a Magyar Népköztársa­
ság szilárd. Leraktuk a szocialista társadalom alapjait, kivívtuk a
szocialista termelési viszonyok teljes győzelmet. Társadalmunk
minden alapvető osztálya és rétege abban a mély meggyőződésben
követi a párt útmutatását, valósítja meg a X. pártkongresszus hatá­
rozatait, hogy az egyetemes felemelkedésnek, a nemzeti felvirágzás­
nak ez az egyetlen biztos útja, a mi közös feladatunk a szocia­
lista társadalom ^magasabb szintű építése, illetve annak teljes fel­
építése.
Vállalatunk dolgozói is részesei annak a mélyreható és sokol­
dalú átalakulásnak, amely az egész magyar társadalmat, de külö­
nösen a munkásosztályt, mint vezető réteget jelenti. Ezt bizonyítják
az elért termelési eredményeink, politikai munkánk hatékonysága
és az az áldozatvállalás, amelyet dolgozóink becsülettel végeznek a
népgazdasági tervből ránkháruló feladatok maradéktalan teljesítése
terén.

Május 1-e a dolgozók nemzetközi ünnepe. Népünk már évtize­
des tapasztalataiból meggyőződhetett arról, hogy nemzeti és nem­
zetközi érdekeink eggyé ötvöződnek. Közösek az érdekeink a Szov­
jetunióval, a szocialista országokkal és ez a mind szélesebb körű ki­
bontakozott szoros együttműködés belső fejlődésünk egyik legmaga­
sabb, legbiztosabb támasztéka. A szocialista országokkal való
együttműködésünk internacionalista, amelynek tartalma a gazdasá­
gi integráció, de ezen túlmenően a teljes politikai nézetazonosság,
a szocializmusért vívott harc teljes győzelméért, a világbékéért és
a nemzetközi szolidaritásért.
Ma, május 1-én a világ valamennyi népével és haladó emberé­
vel együtt, a magyar dolgozók is határozottan követelik, hogy szűn­
jenek meg a háborús tűzfészkek, a világ minden táján szűnjön
meg a kizsákmányolásnak a még meglévő formája, teremtődjön
meg a tartós európai béke és mindenütt a feltételek ahhoz, hogy a
földkerekség népei szabadon döntve, önmaguk akaratából építhes­
sék szabad, boldogabb jövőjüket.

Ezek a gondolatok a jövőbe vetett reményünk valóra válásának
zálogai is. Feladataink nagyok, egyre inkább nőnek és ebből adódó­
an közös céljaink és terveink az eddigieknél is több erőfeszítést és
odaadást követelnek.

Még egy évszázada sincs annak, hogy a tőkések terrorjával bát­
ran szembeszálló proletárok az emberi munka becsületének és har­
cos szolidaritásának jeléül először felemelték május 1-e vörös zász­
laját. Ma pedig az egész földtekén piros'ló májusi zászlók erdeje
hirdeti, hogy a nemzetközi munkásosztály legyőzhetetlen sereggé
növekedett és képes történelmi küldetését teljesíteni.

E gondolatok jegyében köszöntjük május 1-ét, a nemzetközi
munkásosztály seregszemléjét, vállalatunk valamennyi dolgozóját
.abban a reményben, hogy a május 1-i emlékek elegendő erőt, to­
vábbi harci lendületet adnak az előttünk álló feladatok sikeres meg­
oldásához.
Nagy János
VSZB titkár

VII. ÉVFOLYAM. 4. SZÁM

ÁRA: 1.50 Ft.

1973. ÁPRILIS HÓ

Két év tiikrében a munkavédelem
Kevesebb balesetünk volt — 24 munkavédelmi újítás —
26 millió forint munkavédelemre
Kedvezően alakult nagyvállalatunk
baleseti statisztikája, ez nagyon ör­
vendetes és őszinte megelégedéssel
nyugtázzuk. Megelégedéssel, köszö­
nettel mindazoknak a vezetőknek
akik tettek érte valamit, de sokkal
inkább azoknak a munkásoknak, akik
a tanításokat megszívlelve, vigyáztak
testük épségére. Álig 1971-ben 32.3
ezrelékes volt a balesetek száma, ad­
dig ez 1972-ben 26.5 ezrelékre javult.
Különösen jó a Kompresszoros hűtő­
gép üzem múlt évi ilyen természetű
eredménye, hiszen míg 1971-ben 37
baleset volt, addig 1972-ben 19. s a
miatta kiesett napok száma keve­
sebb. tehát bizonyítva latjuk a veze­
tői gondoskodást, és a munkások fi­
gyelmét, óvatosságát. A Hűtőelem ti­
zemben a számok még ennél is szebb
képet mutatnak: 1971-ben ebben az
üzemben 33 baleset volt, az elmúlt
év folyamán 9 esetben történt baj.
Ha a betegnapok számát tekintjük,
akkor megállapíthatjuk, hogy az ese­
tek súlyossága is csökkent.
Anélkül, hogy elbizakodottá vál­
nánk. jó jelnek vesszük azt. hogy
statisztikánk jobb a gépipar hasonló
üzemeinél. Eredmény ez, olyan ered­
mény. mely az eltelt 20 évre koronát
tesz fel tükrözi a kö’-.-.'j'mzetes har­
cot az emberért, a legnagyobb érté­
kért. Megszűntnek vehetjük a koráb­
bi évek rosszemlékű nagy csonkulásait. óvatosan bár, de kimondhatjuk:
a biztonságtechnikai intézkedések
anyagi lehetőségeink határáig meg­
valósultak.
Legnagyobb segítséget adták és ad­
hatják a biztonság valóságához a

Műsorajánlat
májusra
A Városi Tanács VB Művelődés­
ügyi Osztályának értesítése szerint
nagyszabású rendezvénysorozat lesz
városunkban.
Műszaki Filmhetet
szervez a GTE, tudományos ankétot
rendez vállalatunk, az Aprítógép­
gyár, a Hajdúsági Iparművek és
több
más
vállalat
részvételé­
vel. Nagy érdeklődésre tarthat szá­
mot a Fodor József Iskolaegészség­
ügyi Vándorgyűlés is.

A kulturális program, is sok szépet
Ígér, elsősorban a már országos ran­
got kapott SZÉKELY MIHÁLY ZE­
NEI NAPOK hangversenyei, csak
emlékeztetőül néhányat: Rácz Ala­
dár emlékhangverseny,
operaest,
Házimuzsika, a MÁV Szimfonikusok
és, a Budapesti Kórus közreműködé­
sével, Forral Miklós vezényletével
bemutatásra kerül Haydn: ÉVSZA­
KOK című oratóriuma.
Városunkban rendezik meg a Ván­
dor Sándor Munkásdal Fesztivál me­
gyei döntőjét, és az aranykoszorús
iskolai énekkarok versenyét is. Kép­
zőművészeti kiállításokban sem lesz
hiány, többek között Varga Nándor
Lajos, Kossuth-díjas művész kisgrafikai kiállításában gyönyörködhet­
nek az érdeklődők, a művészet ba­
rátai,
A részletes naprakész program idő­
ben eljut majd mindenkihez. Innen
is felhívjuk dolgozóinkat, szerezzenek
minél többet a művészi élményekből,
látogassák a rendezvényeket!
— Csuta Lajosné —

szocialista brigádok. Felelősségérzet­
tel foglalkoznak az új dolgozókkal, s
ez már fél eredmény. Egy korábbi
munkásvédelmi cikk úgy elemezte az
okokat, hogy az új dolgozóknál és az
első hat hónap letelte után sűrűbb a
baleset. Ezt a tényt figyelve, a bri­
gádtagok az .,újoncok”-ra nagy fi­
gyelmet fordítanak, s akkor fogják
meg a kezét, amikor már-már elbi­
zakodottá válik: mindent tudok! Egy
ilyen összetartó emberi közösség ké­
pes megvédeni a másikat, vagy meg­
óvni a nagyobb balesetektől. A példa
így bizonyított. A biztonságtechni­
kai vizsgát 216 ember tette le a vál­
lalatnál, különböző beosztású és ko­
rú. nemű emberek. Ök a szocialista
brigádoknak is tagjai.

A múlt év nagybetűs lesz a válla­
lat történetében, s bár van még mit
javítani, dicsekvés nélkül írhatjuk:
a Kiváló Vállalat és a Szocialista
Munka Vállalata címek elnyeréséhez
baleseti statisztikánk ilyen nagyfokú
javulása elsőrendű szempont volt.
Nem tudjuk felsorolni a munkás­
védelem érdekében megtett intézke­
déseket, hiszen erre egy cikk kevés.
De a legcélravezetőbbel, a brigád­
mozgalommal és a műszaki felada­
tok megoldásává’, kezdve, -ovábbiakban néhány legfontosabbat el­
mondunk még:

Újítóink 24 munkavédelemmel kap­
csolatos javaslatot adtak be. csak az
elmúlt év során. Üzemi pártbizottsá­
gunk még az év elején megtárgyalta
a munkavédelem helyzetét és meg­
szabta a feladatokat annak érdeké­

ben, hogy az eredmény megszülessen.
Tehát a határozatot végrehajtottuk.
Oktatófilmeket vetítettünk mintegy
1500 dolgozó részére, s közel ötszá­
zan látták a SZOT Művészegyüttesé­
nek munkavédelmi előadását. Rend­
szeresen kioktatjuk az új felvétele­
seket, törekszünk arra, hogy a mun­
kafegyelmet mindenki betartsa, be­
tartassa. A gépi berendezések és
szerszámok biztonságos üzemelteté­
séről gondoskodunk, és nem lehet
eléggé hangsúlyozni az oktatás szín­
vonalának fontosságát. Meg kell ta­
nítani mindenkit arra, hogy a ve­
szélyforrásokat kerülje. Ösztönözni
kell a vezetőket arra, hogy gazdasági
egységükben a baleset megelőzésére
intézkedjenek. Hamis elmélet az.
hogy ,,egy vezető nem foghatja min­
denkinek a kezét!" Ha így lenne,
ennyire egysíkú volna a dolog, meg­
tagadnánk legelemibb szocialista el­
vünket. mert nem törődnénk a leg­
főbb értékkel: az emberi élettel!
Évente sokmillió forintot költünk
munkavédelmet, helyesebben mun­
kásvédelmet biztosító eszközökre, öl­
tözetre, berendezésre. Csak az elmúlt
évben ez 26 millió forintot tett ki.
Pénzben épséget és életet kifejezni
nem szabad és nem is lehet! Semmi
s rii sok. ha e.’.t az e.~?:iményt még
tovább tudjuk fokozni. Hadd agitál­
junk azzal, hogy
a legtökéletesebb óvórendszabály,
berendezés sem ér semmit, ha az
ember nem érti. Tanítsunk meg min­
denkit. vigyázni magára és munka­
társaira.
Barna István — Csuta Lajosné

Hetven éve
Ma 70 éve. hogy 1903. április 12-én
a Vas és Fémmunkások I. Országos
Gyűlése kimondta a Magyarországi
Vas és Fémmunkások Központi Szö­
vetségének megalakulását és megvá­
lasztotta az ideiglenes Központi Ve­
zetőséget.
A vasas szakszervezeti mozgalom
azonban ennél a hét évtizednél, az
1903-as dátumnál régebbi múltra te­
kint vissza. A különböző szakegyle­
tek 70 évvel ezelőtti szövetséggé ala­
kulása már egy folyamat eredménye
volt. Sőt, még a 100 esztendeje tör­
tént első jelentős kísérlet a tömeges
és tudatosan osztályharcos szakszer­
vezet létrehozására sem volt előzmé­
nyek nélküli. Ez az esemény is az
osztályharcos szakszervezet létrejöt­
téért. folytatott küzdelem egy fontos
állomása volt.

Az ünnepi alkalomból tisztelettel
emlékezünk meg mozgalmunk kie­
melkedő személyiségeiről és a névte­
len szaktársak ezreiről, akik fárad­
hatatlanul folytatták a meg-megújuló harcot a szocialista jövőért, a
munkásosztály évszázados álmainak
valóraváltásáért.. Mozgalmunk útját
sikerek és fájó kudarcok kisérték, de
a vasmunkások sohasem adták fel a
küzdelmet. Nagyon sok szaktársunk
a legtöbbet, amit adhat, az életét ál­
dozta a mozgalom ügyéért.

A múlt század hetvenes éveitől
kezdve a különböző vas- és fémipari
szakmákban sorra születtek a mun­
kásokat tömörítő szakegyletek. Az
egymástól elkülönülten tevékenyke­
dő szakegyletek életének döntő for­
dulata volt, amikor 1903-ban egy­
mással szövetségre léptek.

Eisel Károlytól, az első vasmunkás
mártírtól kezdve, a Tanácsköztársa­
ság hős katonáin, a fasiszta pribékek
és nyilas csatlósaik áldozatain —
köztük Költői Anna. Kreutz Róbert,
Pataki István elvtársakon át — egé­
szen az 1956-os mártírjainkig nagyon
hosszú azoknak a vasas hősöknek a
névsora, akik életüket adták az igaz
ügyért, a munkáshatalomért. Ebben
az ünnepi órában kegyelettel emlé­
kezünk az önfeláldozó vasas hősökre,
akiknek áldozata nem volt hiábavaló,
hiszen az új rendért, a munkáshata­
lomért, a szocializmusért küzdöttek
mindhalálig.

Mély tisztelettel és őszinte hálá­
val hajtjuk meg az emlékezés zász­
laját az elsők, az alapítók előtt, el­
ismerésünket és köszönetünket fejez­
zük ki azoknak a szaktársaknak,
elvtársaknak, akik több nemzedéken
át építői és tevékeny harcosai voltak
szakszervezetünknek.

Mélységes szeretettel köszöntjük
a régi harcosokat és azt az ötezer
szaktársat szerte az országban, akik­
nek szakszervezeti tagkönyvét még a
felszabadulás előtt állították ki.
Büszkék vagyunk harcaikra, erőt
merítünk a felszabadulás előtti küz­
delmekben szerzett tapasztalataikból.

Kiváló Vállalatunk kiváló dolgozóit
sok szeretettel köszöntjük a munka ünnepén!
HŰTŐGÉP

Április 4-én kormány- és miniszteri kitüntetést kaptak

Horváth László, a hütöelem üzem ve­
zetője:
— Jölesben fogadja az ember
munkájának elismerését, de én még
szívesebben láttam volna az üzem
mellén a kitüntetést.

Bár vezetés a feladatom, de tisztá­
ban vagyok azzal, hogy egyetlen veze­
tő sem élhet meg jó munkatársak,
jó gazdasági és társadalmi vezetők
nélkül. A bizalom kötelez, felsőbb
vezetőim bizalma éppúgy, mint mun­
katársaimé, akik tőlem várnak. Bár­
mennyire sok múlik az üzem vezető­
jén, egy ember csodát nem tehet.
Egy kollektíva: igen!

hogy e magas kitüntetést egy mun­
kásnő kapta.
Meghatódtam, sír­
tam is az örömtől.
Jóban-rosszban együttérző közös­
ség a miénk. Én 1959-től dolgozom a
szereidében, tíz éven át brigádvezezetőként, most két éve mint csoport­
vezető. az S 140 szerelésénél. Mit kell
csinálni? A szekrények nagyon igé­
nyesek, s egy csoportvezetőnek min­
den mozzanatot ismernie kell, az
elektromos résztől a csomagolás kor­
szerűségéig, a szerelést irányítani na­
gyon komoly feladat. S ha visszagon­
dolok az életemre, én csak hálát ér­
zek az üzem, a gyár és a vezetőim
iránt. Három óvodáskorú gyermek­
kel kezdtem munkáséletemet, most
mindhárom itt dolgozik, két lányom
mái- férjnél, Ferike 18 éves, he­
gesztő, a szakmát is itt tanulta, ök
is, én is megtaláltam a boldogságot,
a munka szeretetét és becsületét itt.
Kötelez ez a kitüntetés, a Munka
Érdemrend bronz fokozata. Többet
és jobban dolgozni kötelez, többet
tenni is, bár sokszor úgy gondolom,
ennél többet talán már nem is le­
het .. . Aztán mégis . .. S mert csak
úgy érdemes élni, hogy mindig több­
re képes az ember, most jelentkez­
tem a hűtőgépszerelő tanfolyam el­
végzésére. Talán sikerül . . . Aki itt
él az üzemben, s vele együttérez, va­
lamit mindig tennie kell, valami
hasznosat. Tanulni, hogy jobban dol­
gozhasson, hogy még többet adhas­
son vissza abból, amit kapott. Én így
érzem. És még valamit: munkásaszszonynak lenni — az én szerény pél­
dám szerint — megtiszteltetés.

Balogh Antal, csoportvezető:
Két évvel ezelőtt, amikor átvettem
a Hűtőelemet, nem volt ilyen kollek­
tíva. mint most. Azoknak a vezető­
társaknak és munkásoknak az érde­
me, akik jelenleg is itt dolgoznak,
hogy elértük az üzemi szellem teljes
,.páífordulásáf’. Becsültem mindig
az egyenes embereket és a tisztessé­
ges munkát. Akik maradni akartak,
maradtak és dolgoztak velünk együtt.
Néhányan mentek csak el, akiket
nem is sajnálhatunk. A brigádmoz­
galomban lényeges dolognak tartom,
hogy többet tesznek a gyárért és egy­
másért. ez jó hatással van a többi­
ekre is. Míg 1971. eredményei szerint
7 brigádot értékelni sem tudtak, ad­
dig — jelenleg — minden szocialista
brigádunk teljesítette vállalásait. A
fiatalkorú tárfűzők is brigádba tö­
mörültek — most először — és igen
komoly vállalásokat tettek. Ennek
azért is örülök, mert bennük látom a
jövő törzsgárdatagjait. Itt jegyzem
meg, hogy az üzem dolgozóinak 93
százaléka brigádtag. és a sport-kulturkombinát építéséhez 4280 társa­
dalmi munkaórát ajánlottak fel. Ez
17.1 óra személyenként!
A munkásőrségben végzett mun­
kámért is. és gazdasági eredménye­
inkért is most harmadízben kaptam
elismerést. Kétszer kiváló parancs­
noki dicséretet és most a Munkásőr­
ség Országos Parancsnokának dicsé­
rő oklevelét, kétszer a Hűtőgépgyár
kiváló dolgozója és most a KGM ki'váló dolgozója elismerést. És hogy a
háromszoros három is meglegyen, a
Komplex
IV.
szocialista brigád,
melynek tagja vagyok, kétszeres
aranykoszorús brigád, s ha minden
jól megy, most harmadszor is . ..

Barálh Ferencné szereldei csoportve­
zető, II. üzem:
— Engem olyan öröm ért, hogy azt
el nem lehet felejteni. Az Ország­
házban még a szavam is elállt a bol­
dogságtól. Velem már ilyen csoda
nem is történhet többé az életben! És
amikor visszajöttem dolgozni más­
nap, munkatársaim és a vezetőim
valóságos fogadást csináltak nekem.
Nekik is öröm volt az én örömöm, és

— Nálunk a szép és pontos munka
dominál. Itt mindenki megteszi amit
legjobb tudása diktál. Én is csak azt
tettem. A munkák tűrésesek, és 1954
óta szinte minden gyártmány ott si­
keredett a kezünk alatt. Kisműhely
volt a kísérleti, kéziszerszámokkal,
pontosan dolgoztunk, ma már kor­
szerű műhely és üzemnek tituláljuk.

— Érdekes dátumokkal és számok­
kal tudok bizonyítást tenni a munka­
védelem javulásáról.
Tizenhárom éve vagyok munkavé­
delmi előadó és az iparitanuló-képzés megindulásától hosszú ideig
szakoktatási előadó is. Az első 9 ta­
nuló, még ma is itt dolgozik.
Kezdetben nagyon sok volt az üze­
mi baleset és majdnem mind nagycsonkulás. A számok így mondják:
ezer munkásra százon felüli eset tör-

HŰTŐGÉP

Terveink között első helyen áll a
szalagrendszerű, tervszerű karban­
tartás és a 8 éve megkezdett tipizá­
lási program folytatása. A kulcsfon­
tosságú területeket speciális képzett­
ségű szakemberekkel biztosítjuk.

Fontos nálunk a folyamatos ön­
képzés, csoportos továbbképzés. A
munkánkon sok múlik és igyekszünk
azon, hogy minden rendben legyen.
Hogy 80 szakember munkájának irá­
nyítása nehéz feladat-e? Nem, mert
önállóságot kapott mindenki, hiszen
alkotói szabadság nélkül nem lehet
eredményt várni.
Meglepődtem, amikor gratuláltak a
miniszteri
kitüntetésemhez. Nem
gondoltam én erre, nem tudom, mit
tettem, hogy érdemesnek találtak rá?
ígérem, ezután rászolgálok.
Safcsák Gyula, osztályvezető

tént egy év alatt, napjainkban pedig
egynegyedére csökkent. Húsz éve
dolgozom itt a gyárban, húsz éve ez
a legkedvezőbb baleseti statiszti­
kánk: 1000/26,5
Az eredmény a nagy vállalati kol­
lektíva érdeme. Jó érintésvédelmi
berendezésekkel ellátott gépek kel­
lettek, ma már vannak. Az érintés­
védelmi lécek felszerelése a mélyhúhógépeket teljesen biztonságossá tet­
te, de a műszaki fejlesztés, automata
adagolású gépek vásárlása, a nagy­
arányú balesetvédelmi propaganda is
segített. A vállalatvezetőség kiemel­
ten foglalkozott mindig a munkás­
védelemmel és ennek mostanában
érett be a gyümölcse.
Minisztériumi elismerést, most kap­
tam először, nagyon jóleső volt. De
úgy érzem, hogy az eredmények az
összkollektíva eredményei. melyre
mindig támaszkodtam is. Társadalmi
megbízásaimat csak úgy tudom meg­
oldani, ha segítenek. Erre a segítség­
re úgy is, mint a vállalati pártbizott­
ság oktatási felelősének, s beosztá­
somban is nagy szükségem van.
A most esedékes Kiváló Vállalat
címért nagyon sokat tettek a szocia­
lista brigádok, társadalmi és gazdasá­
gi vezetők és kollektívák egyaránt.
A sikerben pedig sokat jelent a jó
munkásvédelem. Továbbra is felada­
tom és célom, hogy ezeket az ered­
ményeket tartsuk meg. sőt. Egyedül
nem az én érdemem! Mindenkié!

— Amikor külföldön jártam, Cseh­
szlovákiában, NSZK-ban, NIlK-ban,
jól körülnéztem én. Magasfokú szer-

Barna T. István munkavédelmi osz­
tályvezető:

2

Én most már 1954 óta dolgozom a
villanyszerelő csoporttal. Sok tanulót
engedtünk ki a, kezünkből, jó érzés,
hogy visszatérnek hozzánk. Jönnek
vagy írnak, legutóbb Indiából kap­
tunk levelet.

Zana Miklós TMK főművezető:

Felnőtt az üzem, vele mi is. Az
ember nem azért dolgozik jól, hogy
kitüntessék, de az elismerés nagyon
jó dolog. Nem akartam elhinni, ami­
kor értesítést kaptam, hogy kitüntet­
nek. S amikor Gorjanc elvtárstól át­
vettem az érmet, azt hiszem nem
volt boldogabb ember nálam a válla­
latnál!
Elgondolkodtam azon, miért éppen
én lettem erre méltó? Talán a mun­
kám, talán a társadalmi munkám, a
szocialista brigádban és az osztály­
bizottságban végzett tevékenység so­
rán jött össze javamra az érdem ? Na­
gyon jó érzés, hogy megbecsülnek.
Nekem összeforrott életem a gyárral,
a szép termékeket magunkénak tu­
dom, s ha sikerek és kudarcok vál­
togatják is egymást az előkészítés
során, azért a siker felett többet és
többször gondolkodhatunk el.
Én mindent meg tudnék tenni a
gyárért, ez nem szólam. Itt élünk,
innen szeretnénk nyugdíjba menni, s
egyik legnagyobb boldogságunk, ha
üzemünkből
egyre több sikeres
gyártmány indul útjára
Eredeti foglalkozásom, mestersé­
gem: fém és lemeznyomó. Első perc­
től a Kísérletiben dolgozom. Mióta?
Éppen most húsz éve.

nézettség, szalagrendszer, mind na­
gyon- érdekelt. Az NSZK-ban viszont
megláttam, hogy az embert semmi­
be veszik.. Addig kell, míg dolgozni
tud. Jó látni a különbséget itthon.

Részt vettek még: Jávorszki László
főmérnök, Graur László SZB titkár,
valamint Kecskés Gyula a mintaké­
szítő műhely vezetője. Tájékoztató­
juk alapján igen kedvező kép alakult
ki bennem gyáregységünk munkájá­
ról. Elsősorban a szocialista munka­
verseny és brigádmozgalom lendüle­
tes, eredményes végzését szeretném
kiemelni. Elmondták az elvtársak,
hogy a napokban 10 termelő egy­
ségnél voltak termelési tanácskozá­
sok. Itt megtárgyalták az eddig vég­
zett munkát, feltárták az esetleges
problémákat, és javaslatot tettek 27
kiváló dolgozó személyére, akik mun­
kájukkal leginkább hozzájárultak az
eredmények eléréséhez.

Szeretnénk, ha budapesti egysége­
inktől minél több levelet kapnánk,
meghívást egy-egy eseményre, őszin­
tén hisszük, hogy a berényi olvasók
éppen olyan kíváncsiak ..pesti” ered­
ményeinkre, mint amelyen szívesen
Budapesten
olvassák
Jászberény
eredményeit.

Csuta Lajosné ■
— Érdemtelen vagyok még én erre
a magas kitüntetésre. Megtisztelő elő­
legnek veszem, hiszen korban és fe­
lelősségben korán kaptam. Egy kort,
egy életművet szokott lezárni kor­
mányunk és társadalmunk ilyen ma­
gas honoráriummal, és a többieknél,
akik jelen voltak a Parlamentben. így
is volt. Kitűnő munkások, termelés­
irányítók, igazgatók és főmérnökök
között túlzottan fiatalnak éreztem
magamat.

Ha egy apparátus vezetőjét, kitün­
tetik ez a kollektíva elismerése. Én
gratulációjukat visszahárítottam, s
az osztálynak megköszöntem alkotni-produkálni akarását, s eredmé­
nyeit. Egy pillanatra sem tulajdoní­
tottam saját érdemeimnek. Velük
együtt értünk el eredményeket, egy
kitűnő gárdának több éves munkáját,
fejlesztő tevékenységét köszöntem
meg, és természetesen engem, is sar­
kall, ösztönöz a. jövőben még jobb
munkára, törekvésekre.

1. Mi a címe annak a versciklusnak,
amely élete első nagy szerelméről, Csa­
pó Etelkáról szól? Soroljon fel né­
hány költeményt ezek közül!

6. Mikor tartották meg az esküvőjüket,
és hol töltötték a mézesheteket? Me­
lyik híres versében ír erről az idő­
szakról?

2. „Szerelmes vagyok én;
Megmondjam-e, kibe?
Egy barna kislány
Hófehér lelkibe!”
Mi a vers címe? Melyik szerelméhez
írta a költő?

7. Idézze azt a nevezetes jeligét, amely
1847. újév napján látott napvilágot!

5. Milyen esemény után, melyik müvé­
ben írta Júliáról a következőket?
„Dicső, dicső leány!”

,,Kerékasztal” beszélgetésen fogad­
ta lapunk munkatársát. Horváth Fe­
renc gyáregység igazgató elvtárs.

Megállapodtunk abban, hogy la­
punk következő számából sem ma­
radhat ki Budapest. Elsősorban a szo­
cialista műhelyeket mutatjuk be so­
rozatunkban, kiváló dolgozóinkról
írunk és egyáltalán, törekedni fogunk
arra, hogy a meglévő jó kapcsolatok­
nak hangot adjunk üzemi lapunkban.

Petőfi évfordulója

4. „Hogyha már nem szeretsz,
az isten áldjon meg,
De ha még szeretsz, úgy
Ezerszer áldjon meg!”
Melyik versből való az idézet? Mit vá­
laszolt erre Júlia?

munkaversenyben

Megtudtam, hogy a „Szocialista
Munka Műhelye” kitüntető cimre 6
egység méltónak bizonyult, ezek a
következők: Mintakészítő, Lakatos
műhely,
Kompresszoros szerelde,
Papp Károly utcai telep, Szerszám és
Kísérleti műhely.

A hűtőbútor osztály, s a hozzánk
tartozó műhelyek szoros kapcsolata
lehetővé teszi, hogy az alkotó mun­
kások segítségével elképzeléseink, ter­
veink rövid idő alatt valóra váljanak.
Gyártmányszerkesztési feladataink a
termelés-adta problémáktól nem sza­
kadnak el. Nehéz körülmények kö­
zött dolgozunk pedig, mert a zsúfolt­
ság és a szervezési hiányosságok le­
fogják a tempót. . . A további ered­
mények érdekében, elképzelhetőnek
tartanám, hogy bizonyos ésszerű cso­
portosítás jöjjön létre, itt a termelés
tövén!

3. Hol és milyen eseményen ismerkedett
meg Petőfi Szendrey Júliával?

Budapestről jelentjük

8. Mikor és hol született meg gyermeke,
és hogy hívták?
9. ..Kedves komám, rövid, de nagy fon­
tosságú lesz levelem. Feleségemnek
minden áron hozzátok kell mennie;. ..
Igen-igen kérlek erre; hogy
őket
gondjaitokba ajánljam, az fölösleges.
Én Bemhez megyek vissza.”
Kinek írta Petőfi ezeket a sorokat, és
milyen esemény hatására?

10. Kinek írta a következő sorokat a köl­
tő és honnan?
„Higgy!
Remélj!
Szeress!”

A turista hétvégeken előveszi háti­
zsákját, túracipőjét, esetleg botját és­
felszerelve magát szerény földi ja­
vakkal. nekivág a végtelen országúi­
nak. Nem gyalog, ahogy sokan hi­
szik! Inkább vonattal, autóbusszal,,
nemritkán autóstoppal igyekszik cél­
ját megközelíteni.
Közhelynek számít talán, de elfér
egy toborzóban az a tény, hogy divat
ma külföldre menni, külföldről áb­
rándozni, de nagyon sokan ezek kö­
zül az emberek közül nem voltak
még hazánk száp tájain, nem látták,
a tokaji hegyeket, az Aggteleki
Cseppkőbarlang csodás
látványát,
történelmi nevezetességeinket hama­
rabb megnézi az idegen, mint mi.
Üj ismeretek szerzése céljából is ér­
demes turistának lenni, s ez a hasz­
nos kellemessel is jár együtt, az iga­
zi kikapcsolódás nagyon jó érzés.
Aki az „Országos Kék Túra” út­
vonalait végigjárja, közel van ahhoz,,
hogy megismerje hazánk szépségeit.
Idei programunkban ez szerepel első'
helyen. Szakosztályunk több tagja
már jelvényt is szerzett, s minősítése1
szép élménnyel gazdagította is. Ter­
vezünk egy Magas-Tátra túrát, tá­
borozást a Balaton-felvidékre és
Zemplénbe. A szabadszombatos tú­
rákat nagyon jól ki lehet, és hozzá­
teszem, ki is kellene használni. Újult
erővel, friss kedvvel jönnénk vissza:
a gyárba. A természetjárás egészsé­
ges és olcsó! Nincs életkorhoz kötve,
bárki részt vehet azon. Fiataloknak
és idősebbeknek egyaránt egészséges,,
élményekkel teli sport. Szakosztá­
lyunk hívja és várja a túrákra mind­
azokat, akik szeretik a mozgást, friss
levegőt, és ahová egyénileg nem
jutna el, velünk eljuthat.
öregek nincsenek! Aki túrázik,,
mindig fiatal marad!
— elgé —

Rangos esemény rendezői voltunk

Zífflékköny vünkből

a III, Villamos Háztartási
Készülélc Anicél Jászberényben
A Gépipari Tudományos Egyesület
Jászberényi és Téglási Szervezete,
valamint a Magyar Elektrotechnikai
Egyesület Háztartási Készülék Mun­
kabizottsága rendezésében 1973. áp­
rilis 5—6-án Jászberényben tartották
a III. Villamos Háztartási Készülék
Ankétot.

Az ankét rendezésében közremű­
ködött a Hajdúsági Iparművek. Hű­
tőgépgyár. Villamos Berendezés es
Készülék Művek, továbbá a Zománc­
ipari Művek.
Az első ankétot 1971-ben Debre­
cenben, a másodikat 1972-ben Pápán
rendezték.

W^WwÖSZttNTJilK JÁSZBERÉNY
k
VÁLASZTÖPOLGAUAIT !

miatt azonban számottevő darabszá­
mú eladásra csak 1980 után lehet
számítani. Az átmeneti időszakban
az igényeket a Lehel 210 60 típussal
lehet kielégíteni, amelynek 60 liter
ürtartalmú mélyhűtőtere még köze­
pes család igényét is ki tudja elégí­
teni a következő 10 évben.
A termelés ütemének várható ala­
kulásáról a vélemény:
„A távlati prognózis által vizsgált
időszakra felvázolt várható hazai
fejlődés önmagában dinamikusnak
mondható. A 20 éves periódust átte­
kintve. 1980—1985 között mintegy
5.5—6 milliárd forint belkereskedel­
mi forgalommal számolva, közelítően
megháromszorozódik, 1990-ig 5-szörösre növekszik a készülékek évi
forgalma."
Az előadások utáni korreferátu­
mokban és hozzászólásokban bebizo­
nyosodott. hogy rendezvényünk elér­
te célját. A tanácskozások során
minden résztvevő hasznos ismerete­
ket. szerezhetett, melyeket gyakorlati
munkájukban is hasznosíthatnak.
R.A.

Választási nagygyűlést tartott 1973. április 9-en dr. Gergely István, az
MSZMP Szolnok megyei bizottságának első titkára. Az elnökségben, fogalt
helyet Karpáti József elvtárs is, akit. az azóta
" megtörtént választások eredmenyeként Jászberény város tanácselnökeként szeretettel üdvözlünk.

Vöröskereszt hírek

Jászberényben a rendező vállala­
tokon kívül több mint 40 intézmény
— kb 170 személlyel — képviseltette
magát.
A villamos háztartási készülékeket,
gyártó cégeken kívül részt vettek az
e gyártmányok fejlesztésével foglal­
kozó intézmények. továbbá az érde­
kelt kí.il- és belkereskedelmi szervek
is.
A ma már hagyománnyá váló an­
kétok lehetőséget adnak arra, hogy
az ipar és kereskedelem meglévő jo
kapcsolatai tovább erősödjenek, a
meglévő együttműködés összehangol­
tabb legyen, továbbá lehetőséget ad­
nak olyan javaslatok kidolgozására,
amelyekkel az együttműködés még
gyümölcsözőbb lehet.
Az ankétot április 5-én a Felsőfo­
kú Tanítóképző Intézetben Gorjanc
Ignác vállalatunk
vezérigazgatója
nyitotta meg.
Az első előadást Dr. Gazda Tamás,
;l Belkereskedelmi Minisztérium fő­
osztályvezetője tartotta „A villamos
háztartási készülékek piaci, helyzete
hazánkban” címmel. Előadásában is­
mertette a különféle villamos készü­
lékek (hűtőgépek, mosógépek, porszí­
vók, centrifugák, elektromos lorrovíztárolók, villanytűzhelyek, villamos
fűtőkészülékek, stb.) állomanyának
alakulását, a távlati fejlődésük kér­
déseit.
A külföldi piac felvevőképességé­
vel kapcsolatban megemlítette; „A
háztartási villamos gépek piaci hely­
zete hazánkban kedvezőnek mond­
ható, bár egyes cikkekből jelentős
állománnyal rendelkezik a lakosság,
számos más fontos termék piaca meg,
szinte korlátlanul bővíthető. Ezért a
termelő vállalatok viszonylag könynyűszerrel válthatnak át a nehezen
értékesíthető cikkcsoportokról a még
szabad cikkek felé. Az egyenletes
fejlődéshez biztos alapot nyújt a kö­
vetkező évek és évtizedek gyorsan
növekvő életszínvonala.”

..........a magyar villamos háztartási
készülékek számára mind a tőkés,
mind a szocialista országok piacain
lehetőségeinket és kapacitásainkat
messze meghaladó értékesítési lehe­
tőségek vannak.
A világ villamos háztartási gép- és
készülék gyártása és külkereskedelme,
de ezen belül Európáé is olyan óri­
ási volument képvisel, hogy a ma­
gyar export lehető legnagyobb fel­
futása esetén is nem számottevő
arányban
részesedhetnénk ebből.
Ezért, megítélésünk szerint a világ­
piacon lezajló fejlődési folyamatokat,
trendeket figyelemmel kell ugyan
kísérni, s elemzésük is szükséges, de
a mi feladatunk elsősorban megbíz­
ható és korszerű készülékek gyártá­
sa, mert mindazon villamos háztar­
tási készülékeket, melyek ezen minő­
ségi követelményeknek megfelelnek,
azok fajtájúitól. elterjedésétől, alap­
vető piaci helyzetétől eltekintve az
általunk egyáltalán gyártható menvnyiségben a magyar külkereskedelem
mindenkor értékesíteni tudja. ’
Az előadás után a résztvevők gyár­
látogatáson vettek részt. Délután
„Villamos háztartási készülékek fej­
lesztésének fő irányai" címmel Szepessy Sándor, az OMFB főosztályve­
zetője tartott, előadást. Előadásában
többek között foglalkozott a villamos
háztartási készülékekkel szemben tá­
masztott műszaki fejlesztési igények­
kel, a hazai főbb fejlesztési célkitű­
zésekkel. A háztartási hűtőszekré­
nyekkel kapcsolatban megemlítette:
„A hűtőszekrények terén a jelen­
legi gyártástechnológiával és a ren­
delkezésre álló 12 típussal az alap­
vető hazai igényeket távlatilag is ki
lehet elégíteni. A közelmúltban vá­
sárolt és bevezetett Sibir licenc alap­
ján gyártott abszorpciós hűtőszekré­
nyek a hazai igényeket 10—15 éves
távlatban kielégítik és ebben a ka­
tegóriában több évre exportképesek.
A kompresszoros hűtőszekrények te­
rén a főbb fejlesztési célkitűzések a

— A Vöröskereszt szervezésében
elsősegélynyújtó tanfolyam indult be,
melyen az egyes üzemek jelentkezői
közül 40 fő az első csoportban sike­
res vizsgát tett. A tanfolyamon szer­
zett. ismeretek birtokában a viz.sgázottak hasznos segítőivé válnak
ü zem égés zségügyl szolga la t nák.

— A Vöröskereszt felhívással for­
dult a gazdasági egységekhez folya­
matos tisztasági mozgalom megindí­
tására, A mozgalom által kitűzött
pontok a felhívás sokszorosításával
közismertek. Az őrjárat tagjai által
ellenőrzött gazdasági egységeknél a
tapasztalt észrevételek további ered­
mények elérésére ösztönöznek.
Raj noha

103 éve, 1870. április 22-én szüle­
tett Vlagyimir lljics Lenin. A föld­
kerekség legtávolabbi részében sincs
ma már olyan zug, ahol ne ismernék
e nagy nevet.
„Lenin neve a Nagy Októberi Szo­
cialista Forradalom győzelmének, a
világ társadalmi arculatát gyökere­
sen megváltoztató hatalmas forradal­
mi törekvéseknek jelképévé vált. E
forradalmi változások a szocializmus
és a kommunizmus felé fordították
az emberiséget". Lenin neve a világ
dolgozói számára a legbecsesebb név,
fáklyájuk, vezércsillaguk lett. Ez a
a név él és örökké élni fog az egész
haladói emberiség szívében és elmé­
jében, a békéért és a szocializmu­
sért. a jobb jövőért, a szabad és bol­
dog életért, az emberek tesvériségéért, a kommunizmusért való rendü­
letlen harcra szólít.
Élete a kommunista párt alaku­
lásától kezdve elválaszthatatlan a
párt életétől és harcától.
A pártot és Lenint
mint ikerpárt —
történelem — anyánk
egyformán kedveli.
Azt mondjuk: Lenin —
azt értjük: a párt.
Azt mondjuk: a párt
azt értjük: Lenin.
(Majakovszkij)
Lenin végtelenül vonzó egyéniség
volt A legnagyobb előrelátás és böl­
csesség párosult benne a lenyűgöző
egyszerűséggel és szerénységgel, az
osztályellenséggel szembeni kemény­
ség az elvtársak iránti megható fi­
gyelmességgel az emberszeretettel, a
gyermekek iránti szeretettel, a nép
jogáról való állandó gondoskodással,
a párt a munkásosztály ügye iránti
szenvedélyes odaadással, azzal a szi­
lárd meggyőződéssel, hogy ez az ügy
helyes és igazságos.
..Egyszerű, mint az igazság" — mon­
dották róla a munkások. Az új em­
beriség igazi vezére lett. Százmilliók
zárták szívükbe Lenin nevét.

*

A program a második napon a Hű­
tőgépgyárban folytatódott. Az első
előadást Farkas Mihály, a Transelektro vezérigazgatója tartotta. „Villa­
mos háztartási készülékek export le­
hetőségei” címmel. Előadásában ele­
mezte a villamos háztartási készülé­
kek export forgalmát, majd az ex­
portlehetőséggel kapcsolatban
az
alábbiakat mondta:

komfort növelése.
sorban az automatikus leolvasztó, az
automatikus jégkészítő alkalmazása,
a mélyhűtőtér növelése es a hűtés
fokozása (két, illetve háromcsillagos
kivitel) jöhet számításba.
A gyorsfagyasztott ételek fokozatos
elterjedése miatt 1975-től, számítani
kell a mélyhűtőberendezések iránti
igényre is. A várhatóan magas ár

A szocialista brigádmozgalom alap­
vető részét képezi a „szocialista mó­
don élni" vállalás feladatainak meg­
valósítása. Talán a legnehezebb, legszerteágazóbb feladat, ez, amelynek,
magában kell foglalnia a legnemesebb
emberi cselekedeteket, és a megfelelő
emberi kapcsolatokat. A sok össze­
tevő közül megemlíthető és általában
minden brigádvállalásban benne van.
hogy a tagok nemcsak a munkahe­
lyen, hanem üzemen kívül is figye­
lemmel kísérik egymás életét, osz­
toznak az örömökben, gondokban, s

1
Április 4-én a szovjet hősi emlékműnél a vállalat küldöttsége tiszteleg.

adott esetben segítik, támogatjuk
egymást.
Olyan brigádot mutatunk most be,
amely a „szocialista módon élni"
jelszót már a brigád alakulásakor
magáévá tette, s következetesen ér­
vényesítette.
A Célgép üzem Lenin szocialista
brigádja egyidős az üzemmel. Egész
történetét leírva kevés lenne a Hű­
tőgép újság 6 oldala. De egyik emlí­
tésre méltó esemény 1967. áprilisá­
ban történt. Ünnepélyes brigádemlé­
kezést tartottak Lenin születésének
évfordulója alkalmából. A gyűlésre
meghívták Cserta Menyhért elvtár­
sat, aki részese volt a Nagy Októberi
Szocialista Forradalomnak 1917-ben.

Brigád vetélkedő
Több hónap megfeszített munkája
és egy elődöntő után került sor 1973.
március 31-én a Déryné Művelődési
Ház nagytermében, a szocialista bri­
gádok kulturális vetélkedőjének dön­
tőjére.
A selejtező elődöntő után 10—10
brigád 3—3 versenyzője ült le a kijelölt helyre, hogy e nemes vetélkedőben összemérje erejét és tudását.
Hűtőgépgyár részéről:
VOLKOV
KOMPLEX KUTATÓ
KOMPLEX IV.
VÖRÖS CSILLAG
NEMZETKÖZI
MÁJUS 1

Cserfa elvtárs a brigád tiszteletbeli
tagja lett. Vállaltak, hogy Cserta
elvtárs idős korára való tekintettel
segítik és támogatják az otthoni
munkában.
évet
teCsak
az
1972.
kintve eredményeik szépek. Több cél­
gépet. adtak át rendeltetésének ha­
táridőre, vagy még előbb. A KISZ
alapszervezettel együtt kommunista
vasárnapot tartottak. Részt vettek az
önkéntes véradáson Vietnam részére.
A brigád tevékenysége sokrétű. Mun­
kájuk eredménye egymást követő
négy évben: Aranyplakett.
Csak így tovább! Nagyon sok si­
kert kíván a
Hűtőgép Szerkesztősége
A vetélkedő csaknem 4 óra-hoszszáig tartott, és komoly gondot okoz­
va a zsűrinek is a sok jó közül el­
dönteni a legjobbakat, mely a követ­
kező eredménnyel zárult:
1. ..VOLKOV”, Hűtőgépgyár
2. „OKTÓBER HAJNALA". Cipő és
Háziipari Vállalat
3. „KOMPLEX KUTATÓ", Hűtő­
gépgyár
4. „MÁJUS 1.”, Hűtőgépgyár Nyom­
dája
5. „DELTA". Műszeripari Szövetke­
zet (holtversenyben a 4-kel)
6. „VÁSÁRHELYI PÁL”, Aprítógép­
gyár
7. ..NEMZETKÖZI”, Hűtőgépgyár
8. „KOMPLEX IV.”, Hűtőgépgyár
9. „VÖRÖS CSILLAG”, Hűtőgépgyár
10. „MŰSZAKI”, MÉK

HŰTŐGÉP

Mindannyiunk érdekében

Módosítottuk
a kollektív szerződést
1973. március 16-án ülést tartott a
Szakszervezeti
Tanács. Napirendi
pontjai között szerepelt az a vezér­
igazgatói értékelő jelentés, mely az
1972. évi kollektív szerződés végre­
hajtását tartalmazta, de ugyanezen
az ülésen került napirendre az 1973.
évi kollektív szerződés módosítása is.

ról is, hogy a gyermekgondozási
segélyről visszatérő kisgyermekes
anyák részére biztosítani kell azt
a bérfejlesztést, melyet távollétük
alatt az azonos munkakörben fog­
lalkoztatottaknál a vállalat végre­
hajtott. Ez a módosítás vélemé­
nyünk szerint a társadalmi elvá­
rást nagyon jól összegezi az egyé­
ni érdekkel, emellett következetes
azon elképzelésekben, melyeket a
nőpolitikái határozatból kifolyó­
lag eddig is már tettünk és a jö­
vőben is folytatni kívánunk.

Újítok
ankétja
Megjutalmazták, kitüntették a legjobbakat

Rangos vállalati esemény zajlott
le az előadóterem falai között április
-e:,
11-én. Közel háromszázan vettek
részt az újítási ankéton, ahol Baráth
.X.ú /Aú
László termelési főmérnök — László
'•'„‘'iSÍ'.'
Károly műszaki
igazgató elvtárs
1 megbízásából — előadást tartott. Ezt
Fontossági sorrendtől eltekintve, a
követte az újítói jelvények átadása,
kollektív szerződés felépítését követ­
vita, valamint Kaszab Gábornak, az
ve, a tájékoztatásunkat az alábbiak­
Országos Találmányi
~
Hivatal főelőban tesszük meg:
adójának hozzászólása.
— A kollektív szerződés 7. oldal
1—8 sorszámig
6000 Ft
Baráth elvtárs előadásában kie„túlmunka szabályozása”
című
— A kollektív szerződésünk 13. ol­
melte:
rész, amellett, hogy megmarad a
9
—
19
sorszámig
4000
Ft
dalán foglalkozik a kiemelt sze­
lefektetett elv, kiegészül az aláb­
— töretlen fejlődést láthatunk, ez
mélyi órabérek kérdésével. Ez a
20—39 sorszámig
3000 Ft
biakkal :
rész a módosítás folytán hatályát
a
fejlődés az újítói kedv visszatéré­
40—46 sorszámig
2000 Ft
veszti és helyébe a következő
séből ered. Emelkedett az elfogadott
6 évesnél fiatalabb korú gyerme­
rendelkezés lép:
Példaként itt szükségesnek tartom és bevezetett újítások száma, külö­
két gondozó anya túlmunkára,
megjegyezni, hogy a KGM Kiváló
csak rendkívüli események beveze­
nösen nagy jelentőségű a járműhű­
Kiemelt szakmunkás, és ide lehet
Dolgozó kitüntetés miniszteri ki­
tése esetén kötelezhető. Ilyen eset
sorolni a kivételes szaktudással,
tőknél az import megtakarításra
tüntetésnek számít, így a 20—39
lehet egy nem várt járvány, ter­
több szakmával, általában 15 éven
1972-ben bevezetett újítás. Ez milli­
sorszámú kitüntetések közé soro­
mészeti csapás, nagyarányú köz­
Kaszab Gábor hozzászól
felüli szakmai gyakorlattal ren­
landó és ennek megfelelően a vele ókat hozott a vállalatnak, s nem ke­
lekedési akadály, vagy tömeges
delkező
szakmunkásokat.
járó pénzjutalom összege 3000 fo­
baleset. Úgy gondolom, ez a mó­
TAS VISZONT MINDEN MÜvés anyagi-erkölcsi megbecsülést az
rint.
dosítás is összhangban van pár­
—
Módosítottuk
a
szakmunkások
és
újítóknak.
Az
elmúlt
évben
14
kiváló
SZAKI
ISMERET, AMELY
AZ
tunk nőpolitikájából adódó fela­
alkalmazottak részére egyformán — A Miniszter Tanács határozatának
újító-jelvényt adtunk át.
ADOTT VÁLLALATNÁL MÉG BE­
datoknak végrehajtásával és ter­
érvényes szabályozási részt, mely
megfelelően szabályoztuk a saját
mészetes, emellett a család és
VEZETVE
NINCS.
Serkentsük
Eredményes volt a múlt év áprilisa 23. oldalon található meg, még­
tulajdonú gépkocsik
hivatalos
gyermekvédelem szerepét is hat­
pedig
az
alábbiakkal:
a
műszaki
gondolkodást,
adjuk
ked­
és
június
között
meghirdetett
„újí
­
utak
során
történő
felhasználását
hatósan elősegíti.
is. Mi korábban ezzel kapcsolat­
vet az újítóknak, de ne akarjon fel­
tási
hónap
”
,
mivel
91
javaslatot
ka
­
Az év közben nyugdíjba vonuló
ban már állást foglaltunk, ezt vál­
— A kollektív szerződésünk 8. olda­
tétlenül mindenki „világot dönteni”
pott az újítási iroda, s ebből be is
dolgozónak a tárgyévben ledolgo­
lalati közlönyünkben dolgozóink­
lán az éjszakai pótlék című rész­
olyan területeken, ahol már előtte
zott
munkaidő
arányában
jár
az
vezettünk
huszonötöt,
35
pedig
jekal közöltük is, de most a kollek­
nél is változásokat eszközöltünk.
alap- és pótszabadság, ugyanak­
más jobbat, jobban talált fel. Higytív szerződés, mint módosítást lenleg bevezetés alatt áll. Célunk és
Az 1973. március 1-vel életbe lé­
kor a vállalat a részesedési alap
egyértelműen rögzíti.
jünk másoknak, ha ott jó volt, ná­
pett, munkásokat érintő bérrende­
feladatunk, hogy a javaslatok elbí­
terhére a nyugdíjba vonulás al­
zés során, vállalatvezetőségünk a
lunk is jó lesz, legfeljebb módosítá­
kalmából,
I
havi
alapkeresetnek
rálásának
idejét
lerövidítsük,
de
A
fenti
rendelet
szellemében
3
te
­
Szakszervezeti Tanáccsal egyetér­
sokkal. „Álljunk az óriások vállára!”
megfelelő összeget fizet ki a
rületen
adunk
lehetőséget
magán
­
ugyanakkor
biztosítsuk
a
kellő
gon
­
tésben olyan elhatározásra jutott,
nyugdíjba vonuló dolgozóknak.
gépkocsik használatára, mégpe­ dosságot, szakértelmet és alapossá­
— fejezte be érdekes hozzászólását
hogy jobban meg kívánja becsül­
dig:
Kaszab Gábor.
ni főleg anyagiakkal a 3. műszak­
got. Érdekeltté kell tennünk az el­
Ezzel a módosítással a vállala­
ban
foglalkoztatottakat.
Ezen
a) Vevőszolgálati Főosztály állomá­
tunknál becsülettel eltöltött hűsé­
Kiváló újítókat kért ezután asztal­
bírálókat is, díjazni a határidő be­
meggondolásból kiindulva, az éj­
nyába tartozó területi ellenőrök­
get, a munkásévtizedeket kíván­
hoz
Takács László irodavezető. Arany
tartása és a pontosság függvényében.
nek.
szakai pótlék mértéke 1973. már­
juk méginkább megbecsülni.
fokozatú
jelvényt Kovács Megyesi
cius l-től 20 százalék. Az egyér­
Több szabadalmi és találmányi be­
b) Beruházási dolgozóknak, akik a
János, ezüstöt Incze Mihály, Birtelműség kedvéért szükségesnek — Nagyon fontos szerepet töltenek
jelentésünk
is
van,
ebben
az
évben
külső építkezéseket vezetik és el­
tartjuk azonban azt is közölni,
be vállalatunk életében a társa­
gés Kálmán és Krasnyánszk.y József
lenőrzik.
négy szolgálati találmányt vezettünk
dalmi tűzoltók. Itt elsősorban nem
mint ahogy ezt a módosítás is
kapott, míg a bronzra négyen voltak
arra gondolunk jelen pillanatban,
tartalmazza, hogy az éjszakai pót­
be és hasznosítottunk, hat szabadal­
Propaganda
munkakörben
dolgoérdemesek:
Hoffer András, Petrovcsik
lék 20 százaléknál abban az eset­
hogy különböző versenyeken való
mat kaptunk, 5 találmányunkat pe­
zóknak.
ben sem lehet több, ha valaki fo­
részvétellel milyen szintű ered­
Ferenc, Tereba István és Szászi Ká­
dig külföldi találmányi hivatalok fo­
A kollektív szerződés módosítása
lyamatosan 6 munkanapot, vagy
ményeket értek el, habár ez is
roly. A jelvényeket Baráth László
részletesen meghatározza azokat gadtak el. Keressük a lehetőséget,
ennél többet dolgozik éjszakai
egy nagyon fontos dolog, hiszen a
adta
át, s elsőként gratulált hozzá
(III.) műszakban.
a feltételeket és lehetőségeket,
felkészültségüket fokozza, hanem
hogy a licenc-gyártmányoknál java­
Nagy János VSZB titkár.
arra, hogy egy esetleges vállalati
amelyek e témában összefüggnek solt újítások vagy ésszerűsítések már
— A személyi órabérek megállapítá­
tűzesetnél nagyon nagy feladat
- - Emlékeztetett Takács elvtárs a
és mindazon szerveknek a felada­
az előkészítés stádiumában beérkez­
sának irányelveit is kiegészítet­
hárul rájuk az anyagi értékek
tát is, akiknek a magán gépjár­
múlt
évi „újítási negyedre” amikor a
tük, melyet a kollektív szerződés
zenek. Folyamatosan
ismertetjük
mentése, óvása terén. A fentiek­
művek használatával kapcsolat­
beadott
és elfogadott javaslatokat
11. oldala tartalmaz. Nagyon sok
ből kiindulva úgy határoztunk,
ban bármilyen jellegű feladatuk ezért a témákat, hogy az újítási ja­
pontozással bírálták el, most hirdette
területről, de főleg a Szerszám­
van.
hogy a társadalmi tűzoltók díja­
vaslatok még a felszerszámozás előtt
üzem, TMK, Célgép, Kísérleti
ki az akkori verseny eredményét is.
zása című rész hatályát veszti,
üzem és sorolhatnánk egyéb üze­
mely a kollektív szerződésünk 24. — A nyereségpremizáltak körével jöjjenek felszínre, mivel a kétszeres Maximális, 30 pontot kapott Kiríván
meket is, vetődött fel olyan prob­
kapcsolatban is módosítást eszkö­ felszerszámozás kétségessé tenné az
oldalán található meg és helyette
János, ezzel első helyet biztosított
zöl a kollektív szerződés, melynek újítás értékét, hasznát.
léma, hogy egyértelműen rögzít­
az alábbi rendelkezés lép életbe:
lényege az, hogy amennyiben a
sük szerződésünkben a kezdő
magának. A második helyen ketten
A társadalmi tűzoltóknak a mun­
Beszélnem kell a jeligés rendszer­
nyereségpremizáltak és a rendsze­
szakmunkások bérezését, de lehe­
kaidő utáni oktatási — kiképzési
osztoztak: Gerőcs István és Farkas
ről: jól bevált, kizárja a szubjektivi­
res premizáltak köre évközben,
tőleg úgy, hogy ez a bérezés ösz­
idejére, valamint a szolgálatban
István, a harmadik hely három újí­
például átszervezés, új felvétel,
tönözze szakmunkásainkat a ma­
tást, biztosítja a pártatlanságot és
eltöltött idejére egységesen 10 Ft.
tónak
hozott elismerést: Tóth Sándor,
kilépés
miatt
szükségszerűen
vál
­
gasabb eredmények elérésére is.
az óránkénti díjazás mértéke.
védelmet nyújt az újítónak. Viszont
tozik, arról a VSZT-t tájékoztatni
Ennek a jogos kérésnek eleget
Muhari Miklós és Lajkó Kálmán ré­
tettünk és a kollektív szerződés
— Az 1973. évi módosítások során
kell, mely tájékoztatás egyben a hátráltatja is a bevezetést amiatt,
szére.
kollektív szerződés módosítást is
hogy ha előkészítetlen a javaslat, s
módosítása ezzel kapcsolatban a
részletesen meghatároztuk a ré­
Érdemben, elismerésben, anyagi
jelenti.
következőket tartalmazza:
szesedési alapterv felosztható öszéppen az újító érdekében kellene
I
javakban tehát nincs hiányuk az újí­
szegeit is. Természetes, mielőtt az
visszakeresni a nevet, ez már hosz— Az egyéni nyereségrészesedés fel­
tóknak. Megbecsüljük őket, mind­
A kezdő szakmunkásokat 31-es
ezzel kapcsolatos számok ismerte­
osztási szabályzatnál szükségesnek szadalmas. Egyetlen megoldás: jól
munkásminősítési kategóriába so­
tésére rátérnék, szükséges leszö­
annyiunk
„esze” ők. A jutalmak és
tartottunk különböző módosításo­
előkészített újítási javaslatot kell ké­
roljuk a felszabadulásuktól szá­
gezni azt is, hogy az alapterv
jelvények átadása után Nagy János
kat.
A
módosításokat
különös
te
­
mított 2 évig. A két év leteltét
megvalósításának előfeltétele az
szíteni.
kintettel indokolta, hogy egyértel­
VSZB titkár méltatta szerepüket,
követően a 41-es kategóriába ke­
1973. évi vállalati részlettervek
A műszaki haladás egyik feltétele,
műbb,
pontosabban
megfogalma
­
teljesítése, ezenbelül is a nyere­
gratulált eredményeikhez.
rülnek. Azokat a szakembereket,
zott álláspont legyen rögzítve és hogy keressük az új szervezési meg­
ségterv teljesítése.
akik a szakmában 5 évet eltöltői­
Hozzászóltak az érdemi vitához:
minél kevesebb utólagos vitára oldásokat, tárjuk fel a rejtett tarta­
tek és összetett szakmunkának
Molnár L. László, Dr. Cserepes Ká­
adjon
okot.
A
részesedési
alaptervünk
1973.
megfelelő területen dolgoznak, az
lékokat. Ehhez az újítómozgalom roly, Válik László és Mihalik István,
évre 45 millió 808 ezer forinttal
51-es munkásminősítési kategóri­
Az
általános
résznél
hatályát
rendkívül
sokat tud segíteni, fontos
számol úgy, hogy ebből 34 mil­
ába kell sorolni.
veszti az a rész, amely kimondta szerepét talán hangsúlyoznom feles­ valamint Dalocsa István. A hozzá­
lió 270 ezer Ft pénzbeni felhasz­
szólásokra részben — illetékességből
eddig, hogy a vállalatnál eltöltött
nálás, 4 millió 538 ezer nem pénz­
Mint befejezőrészben e gondola­
időként kell figyelembe venni az leges, — fejezte be előadását Baráth
— Kaszab Gábor találmányi főelő­
beni
részesedés
és
7
millió
Ft
ré
toknál említettem, a tanulmányi
áthelyezett dolgozónak az előző László termelési főmérnök.
szesedési alap záróállománnyal
adó részben Takács László újítási
eredmények növelésére is ösztö­
vállalatnál
munkaviszonyban
töl
­
tervezünk.
Kaszab Gábor az OTH főelőadója
irodavezető válaszolt meg.
nözni kívánjuk szakmunkásainkat
tött idejét is. Ugyanakkor ki­
részletesen
beszélt a találmányok
és ezt figyelembe véve, a kezdő
A nagyvállalati szintű ankétot az
mondja a módosítás, hogy év vé­
A pénzbeni részesedés felhaszná­
szakmunkásokat tanulmányi egi nyereségrészesedésben csak az jogvédelméről, az újítók és feltalálók alkotó tanácskozás jellemezte. Mi is
lása biztosítja az évközi jutalma­
redmények alapján az alábbi sze­
a dolgozó részesülhet, aki a nye­
kat, prémiumokat, a bérfejlesztési
érdemeiről. Elmondta, hogy sok újító gratulálunk a kiváló újítóknak, és
mélyi órabérekkel soroljuk be:
reségrészesedés kifizetésének idő­ ad be találmányt, holott az némely
adót, újítási díjakat, tanulmányi
mindazoknak, akik cím és jelvény
pontjában a vállalat állományá­
ösztöndíjat, segélyeket, 1 millió
Ált tanúim,
esetben az újítás mértéket sem üti
Besorolási
nélkül még, de már valamit tettek
ban van. E szabályozás alól kivé­
927 ezer Ft-ot lakástámogatásra,
eredmény
meg. Tisztázta: A TALÁLMÁNYOK „mindannyiunk közös asztalára”.
telt képeznek az áthelyezett dol­
órabér
10 millió 667 ezer Ft-ot év végi
gozók. Az egyéni nyereségrészese­ ABSZOLÚT ÚJDONSÁGOK, ÜJÍés
2
millió
400
ezer
részesedésre
kitűnő—jeles
— Mészáros Júlia —
8,00 Ft
dési, felosztási szabályzat során,
Ft-ot törzsgárda jutalomra, hogy
jó
módosítottuk továbbá az év végi
7,70 Ft
csak a nagyobb tételeket soroljam
részesedés keresetarányos növelő
és ismertessem.
közepes
7,40 Ft
tényezőit, de változatlan maradt
elégséges
A nem pénzbeni részesedést 4
az a kitétel, hogy a növelő ténye­
7,10 Ft
millió 538 ezer Ft tartalmazza, 1
zők munkaviszony és vállalatnál
millió 250 ezer Ft nagyságrendben
— Ugyancsak a személyi órabérek­
eltöltött idő alapján együttesen
az étkezési hozzájárulást, 1 millió
maximálisan 40 százalék lehet.
kel összefüggően módosítás tör­
200 ezer Ft értékben gyermekin­
tént, az új felvételes dolgozók
A Szakszervezeti Tanács a fenti létézmények fenntartásával kapcso­
esetében is. A módosítás kimond­
nyeges módosításokat. elfogadta. a
latos
összegeket,
valamint
2
mil
­
ja, hogy az új felvételes dolgozó
kollektív szerződés módosításán kí­
lió 088 ezer Ft-ot sport, kultúr és
személyi alapbére az alkalmazást
vül módosította a munkavédelmi sza­
egyéb célokra.
követő 1 éven belül nem érheti el
bályzatot is többek között és elfo­
a vele azonos munkakörben dol­
A fenti célkitűzések véleményünk gadta az 1973. évi komplex tervet is.
gozó törzsgárdatagok személyi aA módosított kollektív szerződés
szerint jól érzékeltetik azt a kö­
lapbérét.
nyomdában van, remélhető, hogy rö­
vetkezetes gazdaságpolitikai el­
videsen kellő példányban elkészül és
Véleményünk az, hogy ezzel a
képzelésünket, hogy állandóan és
módosítással, mely különben össz­
rendszeresen javítsuk dolgozóink mi az illetékesek részére biztosítani
fogjuk.
hangban van a Munkaügyi Minisz­
élet- és munkakörülményeit, va­
térium elvárásaival is, nagyon
lamint magasabb szinten elégítsük
A módosításokkal kapcsolatos tá­
sok hűséges, becsülettel itt dolgo­
ki szociális, kulturális igényeiket,
szükségesnek tartottuk
zó törzsgárda tagunk jogos kíván­
de tartalmazza továbbra is azt az jékoztatást
megtenni, hogy dolgozóink ismerjék
ságának tettünk eleget és törzs­
eltökélt szándékunkat, hogy min­
és a leírtak figyelembevételével jár­
gárda tagságunk megbecsülése is
den körülmények között meg kell
janak el, éljenek a kollektív szerző­
kidomborodik ebből a módosítás­
becsülni törzsgárda tagjainkat.
désben lefektetett jogaikkal és köte­
ból.
lességeikkel.
örvendetes, hogy az utóbbi idő­
A személyi órabérek megállapítá­
ben gazdasági, politikai eredmé­
Nagy János
sánál a módosítás intézkedik arnyeink alapján, mind több dolVSZB titkár
Szászi Károly kiváló újító átveszi a bronzjelvényt

HÜTÖGÉP

gozónk részesül állami és kor­
mány kitüntetésben. Szükségesnek
tartottuk a kollektív szerződés
módosításánál egyértelműen be­
határolni a különféle kitünteté­
sekkel járó jutalmakat. Alapvető­
en abból a KGM javaslatból in­
dultunk ki, melyet ez irányban
vállalatunkhoz eljuttattak és az
összegek megállapításánál a kol­
lektív szerződés 48. oldalán szereplő kitüntetési formákra az aIábbiak szerint döntöttünk:

zött sportoljanak. Remélem az épülő
új sportcsarnok meg fogja oldani
ezt a legégetőbb problémánkat.

A társadalmi szervek megbízásából
a közelmúltban fejezte be munkáját
a Vállalati Munkaverseny Értékelő
Bizottság.

Nagyek
A gyáros család sorozatunk riport­
alanyai Nagyék. Ha a család érem­
gyűjteményét, munkájuk, tevékeny­
ségük elismerő bizonyítékait csak
címszavakban is felsorolnánk, hoszszú időt venni igénybe.

Nagy
János
A családfő, Nagy János a TMK-hoz
tartozó
építőbrigád
művezetője.
Nagyné a Hűtőelem üzem állományhvezetője. A legidősebb fiú János,
szerszámkészítő.
Laci a Il-es üzem festőrészlegében
dolgozik javítóként. Béla a kooperá­
ciós gyáregység programosa, felesége
pedig a villamos laborban dolgozik.
Nagyékat otthonukban kerestem
föl; a Hunyadi János utcai ház volt
„kerekasztal-beszélgetésünk” színhe­
lye.
Téma a család és a gyár kapcsolata
egészen a kezdettől.
— János bácsi, ön abban a szeren­
csés helyzetben van, hogy ott volt a
gyár alapjának lerakásánál, — túl­
zás nélkül mondhatjuk, az első tég­
lától. — Hogyan emlékszik vissza er­
re az időszakra?
— 1950 novemberében érkeztünk.
A siroki gyár fölépítése után irá­
nyítottak ide bennünket, építőket.
A sík táj szokatlan volt, különö­
sen a térdigérő vendégmarasztaló sár
miatt bosszankodtunk sokat.
Addig egyetlen dolgot tudtam Jász­
berényről, hogy itt őrzik a legendás
Lehel-kürtöt, ezt is gyermekkorom­
ban hallottam egyik tanítómtól Mó­
ron, ahol születtem.
Ha akkor valaki azt mondta volna,
hogy 20 év múlva itt egy kétmilliár­
dos nagyvállalat lesz, s az egész csa­
ládom itt fog dolgozni, biztosan va­
lami gorombaságot válaszoltam vol­
na. Az építkezés feszített tempóban
haladt, néhány felvonulási barakk
után az I-es üzemmel kezdtük. Két
év sem telt el megérkezésünktől, állt
a gyár, már néhány üzemcsarnokban
be is indult a termelés.
— A gyárépítőből hogyan lett ké­
sőbb a vállalatunk dolgozója?
— Nekünk építőknek befejeződött
a munka, cégünk új feladata az or­
szág más részén volt kijelölve. Ne­
héz helyzetbe kerültem, választanom
kellett. Én is untam már az örökös
vándorlást, a távolélést a családtól,
a feleségem még jobban. Már attól
kellett tartanom, hogy a batyumat a
kilincsre teszik. Mind a három gye­
rek kicsi volt még, a különélés is
sokba került.
Választottam. 1952 augusztusában a
Fémnyomó- és Lemezárugyár dolgo­
zója lettem.
Kaptam lakást, s végre együtt lehet­
tem a családdal. Hamar megszok­
tunk, sikerült beilleszkednünk az új
környezetbe. Most már úgy érzem,
jászberényi vagyok a fiaim mégjobban; itt nőttek fel, tanultak szakmát,
alapítottak családot.
— János bácsit mindhárom fia kö­
vette a gyárba, de egyik sem válasz­
tóttá apja szakmáját. Mi ennek az
oka?
Hallani se akartam
arról,
hogy valamelyik kőműves legyen,
Saját bőrömön tapasztaltam, milyen
nehéz szakma, télen hideg, nyáron

D

meleg. — én is összeszedtem
olyan betegséget, amitől már nem
tudok szabadulni. Lehet, hogy azért
is voltam ellene, de kísértettek fia­
talkorom keserű emlékei is. A fel­
szabadulás előtt sokszor voltunk
munka nélkül, ráadásul le is nézték
hát ez lehet az
a kőműveseket

Nagy
Jánosné
Nagyné 17 éve a vállalat dolgozó­
ja. Öt mindenki úgy ismeri. hogy
munkaszeretetéről, szorgalmáról, ál­
dozatkészségéről regényt lehetne írni.
Mi ennek a titka?
— Nekem mindig keményen kellett
dolgoznom, ez a sorsom velejárója, s
ezt úgy megszoktam, hogy nem tu­
dok tétlenkedni.
— A gazdasági munkája mellett
még társadalmi munkát is végez.
Melyek ezek?
—■ Sajnos, lassan múltidőben kell
beszélnem sok mindenről, 1974. janu­
ár 1-től nyugdíjba megyek. Átadom
a fiataloknak helyemet, társadalmi
funkcióimat, csinálják ők tovább.
Voltam öt éven keresztül vállalati
T.T. felelős, vöröskeresztes aktíva
vagyok, s több-kisebb megbízatásom
is volt 17 év alatt. Nagyon szerettem
a közösségért, a kollégákért dolgozni,
tenni azt, amivel segíthettem őket
problémáik megoldásában. Nehéz lesz
a válás ennyi év után, hiányozni fog
a gyár, az emberek, de az vígasztal,
hogy a család érdekében még többet
tudok majd tenni.

Nagy
László
Laci nem hűtősként kezdte, csak
később lett az.
— Hármunk közül én vagyok az
egyedüli aki nem itt kezdtem. Az
Aprítógépgyárban
voltam tanuló,
majd később, 1965-ben jöttem át, elő­
ször az asztalos műhelyben dolgoz­
tam, itt léptem be a pártba 1966-ban,
még ugyanebben az évben kerültem
mostani munkahelyemre.
— Milyen pártmegbízatásod van?
— Munkásőr vagyok. Most végez­
tem öthónapos pártiskolát Szolnokon
az alapszervben a pártépítés a fel­
adatom.
— Időbeosztásban jelent-e problémát, elsősorban a munkásőr szolgálatokra gondolok?
— Jól be kell osztani az időmet,
mert családi házat építünk és két kis­
gyermekem is van. Feleségem a
Mártírok úti óvodában óvónő, az ő
megértése nagyban hozzájárult, hogy
eddig még zökkenőmentesen sikerült
a szükséges életritmust kialakítani.
Béla a család legifjabb tagja az esz­
tergályos szakmát választotta. Je­
lenleg a kooperációs gyáregység ter­
melési osztályán diszpécser. A gép­
ipari technikum esti tagozatának 4.
éves tanulója. Gazdasági munkája
mellett aktív társadalmi munkát is
végez.
— Még a néphadseregben belép­
tem a pártba, jelenlegi pártfelada­
tom a KISZ alapszervezet patronálása.

Nagy
Béláné

ifj. Nagy
János
János 1958-ban jött tanulónak,
1961 óta szerszámkészítőként dolgo­
zik a IX-es üzemben. Nevét a sport­
ban tette országosan ismertté.
— Jól ment a birkózás apnak elle­
nére, hogy később kezdtem verse­
nyezni, mint ahogy az ideális lett
volna. Két országos
bajnokságot
nyertem súlycsoportomban, egyiket
szabadfogásban, másikat kötöttfogás­
ban.
— Korán abbahagytad a verseny­
zést, éppen akkor, amikor legjobban
ment, miért döntöttél így?
— Elvittek katonának, nem volt
lehetőségem a rendszeres edzési’'’.
leálltam. Következménye a plusz-ki­
lókban mutatkozott meg. Leszerelés
után nagyon nehéz volt újrakezdeni.
Családi állapotom is megváltozott,
megnősültem, feleségem az Aprító­
bán dolgozik, van két kisgyerme­
künk, most építünk családi házat.
Nagyon sok időt vesz mindez igény­
be, de azért nem szakadtam el ked­
venc sportágamtól, elvégeztem az
edzői tanfolyamod
— Jelenleg a Lehel SC birkózó­
szakosztályának vagy egyik edzője,
hogyan látod a sportág helyzetét?
— Nehéz helyzetben vagyunk, ál­
landóan helyhiánnyal küszködünk,
pedig a sok tehetséges srác megérde­
melné, hogy jobb körülmények kö-

Pásztory Dezső elvtársat nagyon
sokan ismerik, egyike a legrégibb
törzsgárdatagokn.ak. Ö a Hűtőgép
gyáregység vezetője. Az elmúlt évek­
ben mindig a legnehezebb posztokon
dolgozott. Saját magáról — mint
annyian mások — jószerével semmit
sem árult el, annál több szó esett a
munkáról.
Elfoglaltságára jellemző, hogy be­
szélgetésünket többször meg kellett
szakítani különböző ügyek azonnali
elintézése végett, melyek nem tűrnek
halasztást. így például Baráth ter­
melési főmérnök elvtárs a hűtőszekrényüzembe bejáró robbanómotoros
targoncák miatt kereste fel a gyár­
egységvezetőt. Külföldi kereskedel­
mi partnereink állandó minőségi ki­
fogása: az exportált hűtőszekrények

..Élüzem" címért: 11 gazdasági egység
„Szocialista Munka üzeme” címért:
7 gazdasági egység
„Szocialista Munka Műhelye” címért:
12 gazdasági egység
„Kiváló Főosztály" címért: 2 Főo.
Munkaverseny összesen:

A szocialista munkaverseny alap­
vető formájában, a szocialista bri­
gádmozgalomban a szocialista brigá­
dok nagy része kiemelkedő munkasi­
kereket ért. el az 1972-es gazdasági
évben. Ismételten bebizonyosodott,
hogy vállalatunk számíthat brigádja­
ink aktív támogatására.
A brigádmozgalom a gazdasági eredmények mellett emelte a dolgo­
zók műveltségének színvonalát, elő­
segítette szakmai tudásuk növelését,
fejlesztette a szocialista gondolkodást,
a közösségi szellemet.
Az értékelések alapján megállapít­
ható. hogy a brigádmozgalom leg­
jobb eredményeket a kisebb gazda­
sági egységekben, üzemekben tudott
elérni. Azokon a helyeken ahol a
mozgalom céljaival, szervezésével és
értékelésével közel került a dolgoMunkabrigádban:
Címért küzdő brigádban:
Címet viselő brigádban:

Az értékelések alapján a szocialis­
ta címet viselő brigádok közül:
Aranykoszorús:
Ezüstkoszorús:
Bronzkoszorús:
kitüntetést nyert el.

értékelése. elemzése és a további fel­
adatok meghatározása.
Az 1972-es gazdasági évben a vál­
lalat 4893 dolgozója vett részt a szo­
cialista munkaverseny különböző for­
máiban. amely az összes dolgozók
81.04 százaléka.
1971.. év fő
3903

510 fö
150 fő
272 fő

A bizottság megvizsgálta a többszűrösen „Aranyplakettel” kitüntetett brigádokat, és a legjobbak közül
7 brigádot javasolt a ..Vállalat Ki­

nak legyen hely az autóbuszon, mely
munka után hazaszállítja őket.
A jelen problémái után a gyár­
egység tervei, jövője iránt érdeklőd­
tem. mire Pásztory elvtárs a követ­
kezőket mondotta: „úgy érzem, az el­
következő pár év nagyon nehéz lesz

mind a gyáregységünk, mind a Hű­
tőgépgyár számára. Ennek oka: a
meglévő termelési feltételek számot­
tevő fejlesztése nélkül el kell látnunk
az egyre bővülő minőségi és menynyiségi
követelményeket.
Ennek
azért kell így lennie, mert nem él­
hetjük fel azokat a tartalékokat, me­
lyek részben alapját képezik a későb­
biekben létesítendő új zártciklusú
hűtőgépgyártő üzemnek, ahol a mai
színvonalat minőségben és mennyi­
ségben magasan meghaladó terme­
lést végzünk majd. Az erre való fel­
készülés megéri a fáradságot, s az
áldozatvállalás mindenki részéről
egyben jó iskola lesz a magasabb
szintű követelmények eléréséhez.
Ügy érzem: gyáregységünk képes a
jelenlegi nehézségek legyőzésére, s a
jövőbeni megnövekedett feladatok
ellátására is.
A cikkíró egyetért a gyáregység­
vezető megállapításával, s az eddig
elért eredmények is ezt igazolják.
Pásztory elvtárs bemutatását sikeres­
nek érzem annak ellenére, hogy a
szokásos
felsorolások elmaradtak.
Munkáját helytállás Jellemzi, s ez
biztosítja számára a szűkebb munka­
helyi környezet, valamint az egész
vállalati kollektíva bizalmát és meg­
becsülését.
J. T.

1972. év/fő
3632

%
94,6 %

1129

2326

206,0 %

36b
286
4712

389
297
4893

106.3 %
105.1 O'o
103,8 %

zókhoz. Az elmúlt évekhez hasonlóan
a Szerszámüzem, a TMK és a III-as
üzem kollektívái érték el a legjobb
eredményeket.
Elismerést érdemel, hogy a Buda­
pesti I. számú Gyáregység, a Hűtő­
elem és Hűtőbútor üzemek szocialis­
ta brigádjai is nagymértékű javulást,
fejlődést értek el. Ezen területek
brigádjánál
a
kulturális
vál­
lalások teljesítésével volt probléma
1971-ben.
A vállalati szakszervezeti bizottság
konkrét segítségével 1972-ben elér­
ték. hogy a brigádok teljesíteni tud­
ják vállalásaikat. A kultúrbizottság
a vidékről bejáró dolgozóknak meg­
szervezte a ..bejáró programot."
A szocialista
brigádmozgalomban
208 brigád 3209 taggal vett részt.

1971. év brigád,fő
875
28
1116
27
1501
139

Nyilván minden olvasónk előtt is­
meretes. hogy vállalatunk már évek­
kel ezelőtt bekapcsolódott a gazda­
sági élet nagy, nemzetközi vérkerin­
gésébe. -s tevékenyen részt vesz a
KGST munkájában.
Hűtőszekrényeink révén a Háztar­
tási Gépek és Készülékek Állandó
Munkacsoportjában vagyunk érde­
keltek elsősorban, de egyéb gyártmá­
nyaink — klímakészülékek, kereske­
delmi hűtőberendezések, stb. —
vonalán is részt vállalunk a közös
munkából.
A Háztartási Gépek és Készülékek
Állandó Munkacsoport ja önálló mun­
káját mintegy 2 esztendővel ezelőtt
kezdte, s három alapvető célkitűzés
sikeres megvalósítására törekszik:
1. A háztartási gépek és készülékek
terén országonként folyó tudomá­
nyos és fejlesztő tevékenység öszszehangolása, rendszerezése.
2. A háztartási készülékek részegy­
ségeinek és legjelentősebb szerke­
zeti
anyagainak
egységesítése
(egységes vizsgálati, minősítési
metódus és követelményrendszer,
valamint azonos műszaki feltéte­
lek és csatlakoztatási lehetőségek
révén.)
3. Olyan egyezménytervezet — majd
jogerős egyezmény — létrehozása,
mely alkalmas arra, hogy a leg­
több országban nagysorozatban

külső-belső szennyezettsége. Az üzem
területén a zsúfoltság miatt jelenté­
keny mennyiségű szennyezőanyag ke­
letkezik, melyet számottevő mérték­
ben növel az anyagmozgató robba­
nómotoros targoncák által termelt
füst és korom.
A szennyeződés
eltávolítása a
késztermékről sok munkaidő ráfordí­
tást, valamint igen számottevő költ­
ségtöbbletet okoz, mely a gyáregysé­
get terheli.
Amíg ezt megtárgyalták, az asz­
talon felfedeztem egy kis táblát: „te­
herbírás: 120 kg/m2”. Kérdésemre
vendéglátóm elmondta: a munkavé­
delmi előírásoknak megfelelően a
GYES összes rakodópolcát el kell
látni a teherbírást jelző táblákkal,
ez nagy többletfeladatot hárít a gyár­
egységre, mivel a polcok teherbírá­
sának kiszámítására műszaki kapa­
citás nincs, ugyanakkor többszáz
polcról van szó, hiszen a legbonyo­
lultabb gyártmány anyagainak táro­
lásáról kell gondoskodni. A sokféle
mellékterhelésből kiragadva egyet: a
gyáregységvezetönek kell még azzal
is törődnie, hogy a vidéki dolgozók-

Feladata volt, a vállalati szintű
szocialista munka versenymozgalom

Nagy Béláné a közgazdasági technikum elvégzése után a villamcslaborba került.
— Milyen volt az első találkozás a
gyárral ?
— Megvallom, nagyon megillető­
dött voltam kezdetben, pedig én is
gyáros családból származom, szüleim már régen itt dolgoznak a IIIas üzemben. A beilleszkedés gyorsan
ment, jó kollektívába, segítőkész kol­
légák közé kerültem. Béla akkor
még vőlegényem volt, ő is „vigyázta"
minden lépésemet.
Beszélgetésünk gyakran visszatérő
témája a párt, a pártfeladatok, ame­
lyek szorosan hozzátartoznak a csa­
lád életéhez. Erre a kérdésre ismét a
családfő adta meg a választ.
— Örülök, hogy mind a három fi­
am párttag, hogy így van, dicsek­
vés nélkül elmondhatom, én mindig
materialista felfogásban neveltem
őket. 1946-óta vagyok a pártnak tag­
ja. Esténként olyan aktív vitázás
bontakozik ki. hogy a ház elé érő
járókelők veszekedésnek vélhetik. Ez­
zel kapcsolatban van egy kedves
sztorim, az én párom összeházasodá­
sunk idején nagyon „szentes” volt,
szülei olyan vallásos nevelésben ré­
szesítették, hogy nem is ismert, mást,
ma a legaktívabb vitapartner az esti
„értekezleteknél”.
A fiúk véleményét János foglalta
hogy
össze legtömörebben: „Az.
mindhárman párttagok lettünk, a
szülői példamutatás és a társadalmi
helyzetünknél fogva a mi utunk nem
is vezethetett máshová".
HORTI

Gyáregységvezetők

A Hűtőgépgyár megnövekedett ter­
melési feladatainak jobb ellátására
vállalatunk gazdasági vezetése a ter­
melési rendszert már régebben át­
szervezte: a főbb gyártmánycsaládok
termelőegységei gyáregységekbe tö­
mörülték. A Hűtőgép újság cikkso­
rozatban mutatja be az olvasóknak
a gjúiregységeket és vezetőiket.

Brigádértékelés

1972. évb rigád/fő
23
733
721
33
152
1755

%
83,3
71,8
116,9

váló Brigádja" kitüntető cím elnye­
résére.
A
vállalat gazdaságvezetése a
Központi Bizottság 1971. december
1-i határozatának végrehajtása érde­
kében, az 1972-évi eredmények alap­
ján a szocialista munkaverseny ju­
talmazására 560 000 forintot fordít.
A brigádmozgalom kitüntető jelvé­
nyei mellé a dolgozóknak, az elmúlt
évhez hasonlóan, 200—400 forint anyagi elismerést is nyújt.
Nagy Sándor

KoIcsomos előnyök
••

••

gyártásra kerülő azonos célú ter­
mékek — például háztartási hűtő­
szekrények — egyes részegységei­
re mindig az az ország szakosodjék. amelynek lehetőségei erre
nézve a legkedvezőbbek.
E sokrétű tevékenység nyilvánva­
lóan csak akkor ígérhet használható
eredményt, ha a tagországok —
igen körültekintő, jól szervezett és
módszeres munkával — kölcsönösen
törekszenek egymás igényeit és lehe­
tőségeit — olykor sajátos adottságait
is — minél alaposabban figyelembe
venni, s összehangolni is.
Ennek biztosítására a következő
módszer a szokásos:
A megoldásra váró feladatokat —
logikus határok mentén — kisebb
egységekre bontják.
Egv-egv ilyen részfeladat összefo­
gásával — koordinálásával — aztán
azt az országot bízzák meg, melytől
a leginkább remélhető a színvonalas,
mindenki számára hasznos és kedve­
ző megoldás és eredmény. A koordi­
nátor — természetesen — a tagorszá­
gok aktív részvétele meűett tevé­
kenykedik. Az ilyen rendszer szerint
folyó munka esetenkénti összehango­
lásara. s az eredmények lemérésére,
megvitatására, majd közös elfogadá­
sára kétféle fórum áll rendelkezésre.
Az egyik a munkacsoportülés, mely­
re általában évente kétszer kerül sor
a másik pedig a Szakértői Tanácsko­
zás, melynek gyakoriságát a szüksé­
gessége, — tehát mindig az adott té­
mák száma, fontossága, stb. — szab­
ja meg. Ezeket az összejöveteleket a
tagországok váltakozva rendezik.
Munkacsoport ülésekre idáig Kisinyovban. Rigában, Predealban, KarlMarx-Stadtban és Várnában, Szak­
értői Tanácskozásra pedig Moszkvá­
ban. Minszkben, majd ismét Moszk­
vában került sor.
A következő munkacsoport ülést
Lengyelország rendezi ez év őszén,
a Szakértői Tanácskozás viszont Ma­
gyarországon — Egerben—lesz, május
7 és 17 között.
Feltétlenül ezirányú eredménye­
ink elismerése jut kifejezésre abban,
hogy az abszorpciós rendszerű hűtő­
szekrények terén folyó tudományos
munka és egységesítés koordinálásá­
ra a Magvar Népköztársaságot kérték
fel.
De mi koordináljuk a részegységek
közül az afoszorberek fűtőpatronjai, a
szerkezeti anyagok közül pedig a de­
korációs célú fóliák terén folyó egy­
ségesítést is.
A Szakértői Tanácskozás magyar­
országi rendezése újabb elismerést—
és természetesen újabb feladatot is—
jelent.
Bízvást remélhetjük, hogy e téren
sem okozunk majd csalódást.
—r—r

HŰTŐGÉP

5

Este és müszakváltáskor sűrű az autóbuszforgalom, de a jó idők beáll­
tával a kerékpáron közlekedők száma is megnő. Kényelmesebbnek, kötet­
lenebbnek találják ezt a kétkerekű „járgányt" sokan.
Nincs várakozás, talán jól is esik a zárt levegő után egy kis karikázás. ha­
zafelé. De. . .
Félnek a gépkocsivezetők, nagyon félnek a kerékpárosoktól Legváratla­
nabb percekben egyszerre csak „előttük terem” és éles fékcsikorgás, ízes
magyar kifejezések kíséretében sóhajtanak fel, ha sikerült megelőzniük.
Ha sikerült! Mert a sötétben kerékpározó ember igen nagy veszélynek teszi
ki magát, de az úton közlekedő embertársait is. Sok balesetnek okozói a „sö­
tét” kerékpárok. De elsősorban a kerékpáron közlekedő emberek. Akik úgy
gondolkoznak hogy a két kerék meglegyen, s guruljon, a többi nem fontos!
A bicikli felszerelése nem másodrangú kérdés, és ha baj van, késő arra
hivatkozni, hogy „ha tudtam volna!” Ellenőrzések során, a közlekedést ellen­
őrző rendőreink tovább látnak ennél a felsóhajtásnál, és „emlékeztetőt”
nyomnak a feledékeny közlekedő kezébe. Nagyon jogosan.
De ez megelőzhető, sőt megelőzendő.
Az országút — régi kifejezés ugyan — az ország minden lakosáé,
kötelességeket ró azokra, akik utaznak rajta. Hivatkozom az önérzetre: ne
érezze magát megbántva egy kerékpáros dolgozónk sem. akit az ellenőrzés­
kor „megdicsérnek” a rendőrök, s netán a lámpáravalót büntetésül fizetheti,
vagy a fékét „megkontrázzák”. Akkor legyenek önérzetesek, amikor elindul­
nak otthonról, saját érdekükben tegyék rendbe a járművet, hogy ne ve­
szélyeztessenek vele másokat, de a saját életüket sem! Mert a legtöbb ember
akkor önérzeteskedik, amikor az ellenőrzés hibát talál nála.
Kell a rendőri munka, ha úgy tetszik, a „nyírás” is, de csak azoknak,
akik felelőtlenek.
Egyetért azzal minden jóérzésű ember, csak aki éppen „sáros”, az til­
takozik.
Közérdekre hivatkoztam írásom elején, hangsúlyozom most is. A rend­
őrség ellenőrzése folyamatos lesz egész évben, éppen az elmondottak miatt,
a balesetek megelőzésére. Időben felhívjuk erre olvasóink figyelmét azzal a
nem titkolt szándékkal, hogy saját érdekükben is eleget tesznek a követel­
ményeknek. Tehát a kerékpáron való közlekedés előtt minden szükséges fel­
szerelést ellenőriznek.
Segítik ezzel rendőreink nehéz munkáját, és biztosan jobb érzést diktál
egy udvarias tisztelgés a rendőrtől, mint ha „csekket” nyújt át bizonyos
összegről . . .
— MJ —

HÍREK
Április 2-án
a
tanácsválasz­
tásokra készülve a központi előadó­
teremben a KISZ Bizottság szervezé­
sében „Ifjúsági Réteggyűlés"-re ke­
rült sor. A , közel 200 fiatal részére
Babucs László' a KISZ Bizottság tit­
kára tartott tájékoztatót a város szé­
pítése. kulturáltsága terén végzett
munkáról, beszélt a vállalat segítésé­
ről, előzékeny anyagi-erkölcsi támo­
gató készségéről. Ismertette a jövő
feladatait, és a fiatalok munkavégzé­
sének lehetőségeit. Jelen volt a gyű­
lésen Kárpáti József PB titkár, Nagy
János VSZB. titkár és a KISZ Bizott­
ság által javasolt fiatal tanácstagje­
löltek.

Orvosi rendelőnkben — heti két al­
kalommal — hétfőn és csütörtökön
délután fél háromtól nőgyógyászati
szakrendelés kezdődik, 1973. május
3-tól.
Rendel: Dr. Horváth Lajos nőgyó­
gyász szakorvos.
Az érdekelt nődolgozók keressék fel
őt bizalommal!

A tiszaligeti KISZ Vezetőképző Is­
kolában jelenleg a KISZ bizottsági
tagok továbbképzése folyik. A válla­
lattól Bakonyi Mária és Urbán Va­
léria elvtársnők vesznek részt a kép­
zésen, gyűjtenek hasznos vezetői ta­
pasztalatokat a KISZ munkához.
A KISZ VB megbízásából Füzesi Ve­
ronika, a budapesti Központi KISZ
Vezetőképző Iskola 5 hónapos tanfo­
lyamának hallgatója, ahol sokoldalú­
an felkészül a helyi mozgalmi mun­
ka színvonalas irányítására. Remél­
jük, hogy KISZ vezetőink szorgalmas
és lelkiismeretes munkát végeznek,
elsajátítják a vezetői ismereteket, és
visszatérve sikeresen alkalmazzák
majd. Sok sikert kívánunk nekik.

$ ,
A KGM végrehajtási utasítása alapján készült el a „Vezérigazgatói
Utasítás”, amely tartalmazza az ifjú­
sági törvény végrehajtásának helyi
feladatait; vállalati közlönyben tör­
ténő megjelenése napján lép életbe.
A gazdasági egységek vezetői a köz­
lönyben kapják meg a feladatokat.
A KISZ-nek fontos feladata, hogy
maradéktalanul érvényre juttassa a

Köszönetét mondunk a Hűtőgép­
gyár gazdasági, párt, tömegszerve­
zeti vezetőinek, valamint a Mun­
kásőrség parancsnokságának azért,
hogy férjemet saját halottjuknak
tekintették, segítettek nehéz nap­
jainkban. Továbbá azoknak a dol­
gozóknak, munkatársaknak akik
szeretett férjem
CSERTA GYÖRGY
temetésén megjelentek, koszorúik­
kal, virágaikkal, részvétnyilvánftásaikkal mély fájdalmunkat enyhí­
teni igyekeztek.
özv. Cserfa Györgyné
és kislánya Juditka

6*

HŰTŐGÉP

végrehajtási utasításban foglaltakat,
ugyanakkor nyújtsanak segítséget a
gazdaságvezetésnek a különböző fel­
mérő, ellenőrző munkában. A Vezér­
igazgatói Utasítást minden párt.
KISZ és szakszervezeti funkcionárus
meg fogja kapni. Május hónap első
felében az Érdekvédelmi Munkabi­
zottság a KISZ alapszervezetek veze­
tőségeivel feldolgozza és áttanulmá­
nyozza az utasítás feladatköreit. Ez­
úton hívjuk fel KISZ vezetőink fi­
gyelmét, hogy következetes munká­
val a KISZ alapszervezetek munká­
ja színvonalát javítsák, kellő erköl­
csi alapot teremtve a jogok gyakor­
lásához.

A KISZ VB legutóbbi ülésén több
fontos témát tárgyalt meg. így pél­
dául: jelentést fogadott el az 1971-es
választások óta végzett tagépí­
tő munkáról, tájékoztató jelentést
hallgatott meg a káderbizottság fela­
datairól, értékelte az 1972-73-as KISZ
oktatási évet. Megállapította, hogy
tovább fejlődött és színvonalában ja­
vult a KISZ oktatás, az előadók fel­
készültsége, a tagság aktivitása is nö­
vekedett. Tovább kell lépni az 197374-es oktatási évben a szemléltető
eszközök, a néhány helyen jelentke­
ző teremgond megoldása terén. Több
új módszer is bevezetésre kerül, így
például 6 oktatási körnél kabinetsze­
rű oktatás, vagy központi szemléltető
eszközellátás, vagy a többszörös „ki­
váló oktatási kör”, „kiváló oktatási
vezető” címet elértek jutalmazási
rendszere. Fontos, hogy az 1973-74-es
oktatási év előkészítése alapos és kö­
rültekintő legyen, hogy minél több
fiatalt vonjon be a KISZ szervezet
ebbe a politikai nevelési formába.
Az 1972-73-as évben jól dolgozó ok­
tatási körök és vezetői:
I. alapszervezet; Szerszámüzem
Száraz Sándor
VI. alapszervezet; Abszorpciós üzem
Gyöngyösi István
VII. alapszervezet; Műanyag üzem
Suba István
IX. alapszervezet; III-as üzem
Tóth Antal
XIII. alapszervezet; Hűtőelem üzem
Bujdosó Géza
XV. alapszervezet; Kp. alkatrész ü.
Ludánvi Lászlóné
XVII. alapszervezet: Célgép ü.
Baráth András
XXI, alapszervezet; Gyár és Gépsz.
V. Ádám József
Reméljük, hogy az 1973-74-es évben
mind több oktatási kör kerülhet a
legjobbak közé.
— babucs —

HŰTŐGÉP
a jászberényi Hűtőgépgyár
dolgozóinak lapja

Szerkesztőség: a vállalat telephelyéi!
Jászberény, Pf.: 64.
Kiadja: a Szolnok megyei Lapkiadó
Vállalat
Felelős kiadó: Virágh Iván
Felelős szerkesztő: Móra Sándorné
Hűtőgépgyár nyomdája. Jászberény
Felelős vezető: Rédei István
A lapot üzemen belül terjesztjük

Epü! a kultúr és sporfkombiitát
Előadótermünket „kinőttük". Nagy­
gyűlések, pártnapok, rendezvények
megtartása már komoly nehézségek­
kel jár. A dolgozók igénye — tömegés minőségi sportok iránt egyre in­
kább nő, de a lehetőség, a jelenleg
rendelkezésre álló városi pályák ke­
vésnek bizonyulnak. S valljuk meg
őszintén, hogy ami itt a közelben
lesz, azt jobban ki is lehet hasz­
nálni, mert aki már munka után ha­
zamegy. nem szívesen öltözik újra .. .
A gyár körüli lakótelep és a Zagy­
va között egy kultúr- és sportkombi­
nát létrehozását határozta el a vál­
lalatvezetőség. amelynek megvalósí­
tásához nélkülözhetetlen a vállalati
kollektíva társadalmi munkája.
Operatív Bizottság alakult abból a
célból, hogy megszervezze, kézbentartsa és irányítsa a tervek megvaló­
sításához szükséges munkát. E bizott­
ság névsorából nem hiányozhat Ta­
kács László és Tóth Antal neve, hi­
szen Takács .elvtárs a tömegsport
szakosztály vezetője, Tóth Antal elv­
társ pedig az Operatív Bizottság el­
nökhelyettese.
A márciusi lapunkban hiányosan
közöltük az Operatív Bizottság név­
sorát. ezúton pótoljuk: Kókai Rudolf.
Tóth Antal, Emel József, Nagy Kál­
mán, Pásztory Dezső. Baranyi József.
Babucs László. Takács László és
Magyar István.
A Sporttelep és a csarnok terveit
az Általános Géptervező Iroda mun­
katársai Rátky Anna és Keresztes
Pál tervezők készítik. A csarnok
tervdokumentációi már elkészültek.
A többi létesítmény terve május —
júniusra várható. Az először meg­
valósításra kerülő létesítmény a
csarnok épülete lesz. Az előregyár­
tott betonelemeket a 31. sz, ÁÉV.
szállítja Leninvárosból. Az épület
kivitelezője a Szolnok megyei ÁÉV.
lesz. A csarnok épülete egyszintes,
864 m2 alapterületen foglal helyet
7.2
m-es
belmagassággal.
Fel­
használható mint verseny- röplabda­
pálya, kosárlabdapálya, edző kézi­
labdapálya. Itt kerülhetnek lebonyo­
lításra a birkózó versenyek és edzé­
sek, asztalitenisz versenyek, sőt le­
hetőség nyílik a labdarúgók téli ed­
zésére is.
A csarnoképülettől független szer­
kezettel épül a kiszolgáló épület két
szinttel. Itt kapnak helyet az öltö­
zők, mosdók és hőelosztó berendezé­
sek. Ugyancsak ide terveztek egy
kondicionáló termet is. Az építkezés
megkezdése előtt az útépítési és te­
reprendezési munkákat kell elvégez-

I
S2!?:

!S’SS!!«r8«
i«a’»s»'-srTs~'

■

ni. A Bizottság felmérése alapján a
felmerülő munkaigény 1500 óra. A
munkálatok szervezője és irányítója
Takács László lesz. A csarnok építé­
sénél az építőipari balesetelhárítási
rendelkezések szerint nem dolgoz­
hatnak a nem építőipari dolgozók.
Itt a társadalmi munkásokra a kü­
lönböző szakipari
tevékenységek
várnak majd. Ennek a munkának az
irányítója lesz Tóth Antal. A felme­
rülő munkaigény 10.000 óra. A sza­
badtéri létesítmények közül a parko­
sítás, fásítás és a gyermekjátszótér
építése, felszerelése a KISZ fiatalok­
ra vár. Babucs László vezetésével
2000 órát kell itt teljesíteni.
A szabadtéri röplabda-, két kismé­
retű labdarugó- és a két kézilabda­
pálya megvalósításához 6000 munka­
óra szükséges. Itt a munka irányítá­
sa Magyar István feladata. A sport­
szauna megépítéséhez 3000 óra tár­
sadalmi munkát kell teljesíteni. A
felelős Babucs László a KISZ bizott­
ság titkára.
Tervbe van véve egy kisvendéglő
építése is. Itt a különböző társadalmi
és szakipari munkák terv szerint
mintegy 8000 órát testnek ki. Itt
tartják m.jd a szocialista brigádok az
összejöveteleiket. Irányító: Baranyi
József lesz. Pásztory Dezső irányítá­
sa alatt. 5000 óra ráfordítással épül
az uszoda és 1000 óra az időigény a
jégpálya elkészítésére.
Az útépítők munkája előrelátha­

.

‘

'-‘r

tólag még ebben a hónapban elkez­
dődik. Az eddig beérkezett felajánlá­
sok összesen 38.709 órát tesznek ki.
Az előzetes tervek szerint a megva­
lósításához 36 500 óra szükséges. Ezek
azonban tervek, a tényleges időszük­
séglet csak munka közben mérhető
fel. Figyelembe véve a rossz időjárás
miatt várható időkiesést, máris biz­
tosra vehető, hogy a még fennmara­
dó 2200 órára szükség lesz.
Köszönet illeti mindazokat, akik
készek voltak vállalást tenni. Nem
lehet ennek a munkának az értékét
pénzben kifejezni. Szeretném külön
is kiemelni azokat az üzemeket,
ahonnan a legtöbb felajánlás érke­
zett: A Il-es üzem dolgozói 9900
órát, a Munkásőrség 300 órát, a KISZ
fiatalok 5000 órát, a TMK dolgozói
3079 órát, az I-es üzem dolgozói 2000
órát, a Hűtőbútor üzem dolgozói 1664
órát, az Asztalos üzem dolgozói 816
órát, a Központi alkatrész üzem dol­
gozói 1156 órát, a Szerszámüzem dol­
gozói 1620 órát, a Hűtőelem üzem
dolgozói 4280 órát, a III-as üzem
dolgozói 1756 órát ajánlottak fel.
Külön dicséret illeti a nőket, akik a
takarítási munkát vállalták. A Mű­
anyagüzem a felajánlott 1156 órából
798 óra takarítást vállalt. A Kész­
áruraktár 304 órája szintén takarítá­
si idő.
A felajánlások teljesítéséhez kívá­
nok valamennyi dolgozótársamnak jó
munkát, erőt, egészséget.
Kiss András

ILöifflBEzelc

Kubai röplabdások a Lehelnél vendégeskedtek

Jön a
Színészválogatott!
AKÁR ESIK!
AKÁR FÚJ
1973. május 6-án délelőtt 10 órakor a Városi Sporttelepen (füves pálya)
a SZŰR-ra készülő Magyar Színészválogatott — Hűtőgépgyár
labdarúgó mérkőzés lesz.
Színészválogatott keret: Koós János, Aradszky László, Bujtor István, Szirtes
Ádám, Zenthe Ferenc, Komlós András (cs. kapitány), Garics János, Suka
Sándor, Garas Dezső, Juhász Jácint, Besztercey Pál, Kazimir Károly, Fülöp
Zsigmond, Sólymos Ottó, Kangyal Sándor, Fonyó József, Kovács Ferenc,
Cs. Németh Lajos.
A mérkőzést közvetíti: Dr. HEGEDŰS JÁNOS (a SZŰR konferansziéja).
A műsorban fellépnek: Kabos László, Koós János, Sárosi Katalin, Aradszky
László, Petress Zsuzsa, Komlós András.
Zongorán kísér: Puskás Sándor
Konferál: Dr. HEGEDŰS JÁNOS (konferanszié)
A mérkőzés helye: Városi Sporttelep (füves pálya)
Jegyek; elővételben kaphatók: Hűtőgépgyár KISZ Iroda, Hűtőgépgyár Főpor­
ta, Hűtőgépgyár Sportiroda.
Diák-katona jegy: 6,— Ft — Állóhely: 10,— Ft — Ülőhely: 15,— Ft.

Vállalatunk sportéletéhez — annak
alapítása óta — hozzá tartozik az
MHSz keretén belül szervezett sport­
lövészet.
A Lövész- és Tartalékos Klubok
csapatai az elmúlt évek során vál­
takozó eredményekkel vettek részt a
kiírt rendezvényeken.
A Lövész Klub Csapatai több éven keresztül megállták helyüket or­
szágos II. osztályú
versenyeken.
Több versenyzőnk minősítést szer­
zett.
Ez évben a Tartalékos Klub lövész
csapata ért el jó eredményeket.
Márciusban a Szolnokon rendezett,
megyei versenyen csapatunk a har­
madik helyen végzett. Az öt egyé­
nileg legjobb eredményt elért ver­
senyzőből állították össze a megyei
csapatot, mely májusban részt vesz
az országos tartalékos lóversenyen.
Csapatunkból Nagy Béla elért ered­
ménye alapján bejutott a megyei vá­
logatottba.
Hazánk felszabadulásának 28. év­
fordulója tiszteletére a Magyar Nép­
hadsereg jászberényi helyőrség pa­
rancsnoksága hadipisztoly lóversenyt
rendezett. A két versenyszámból ál­
ló versenyen 7 csapat vett részt, az
MHSz csapatán kívül fegyveres ala­
kulatok csapatai. A versenyt Farkas
István alezredes nyitotta
meg.
Többek közt hangsúlyozta, hogy a
helyőrségi parancsnokság április 4-e
alkalmával e versenyt évről-évre,
hagyományosan meg fogja rendezni.
Az erős oldalszélben elért eredmé­
nyek:
Egyéni:
1. Nagy Béla MHSz
2. Sztrelnyikov Alexander szds
3. Nagy István munkásőr
Csapat:
1. Szovjet kórház csapata
2. MN 1216 alakulatának cs.
3. MHSz csapata.
A helyezettek értékes ajándékokat,
érmeket és okleveleket kaptak.
A lövészsport további fejlődésének
egyik feltétele, egy korszerű versenylőtér létesítése már tervbe van
véve Jászberényben, de nem kevés­
bé fontos feladat biztosítani az után­
pótlást a fiatalok soraiból, mely fel­
adat az újjászervezett Lövész Klub
vezetőségére vár.
Varga Károly

VII. ÉVF. 5. SZÁM

címek kovácsaihoz
Vállalatunk életéb-n nagyon sok
jelentős állomás volt már. de az
1973. április 26-án nyilvánosságra ho­
zott eredmények szinte mindegyik
mellett kimagasodnak. Ezen a napon,
ünnepi külsőségek mellett adták át
■ a kollektíva számára a Kiváló Válla­
lat, valamint a Szocialista Munka
Vállalata megtisztelő címeket. Egyi­
ket az. 1972. évi tervek teljesítése és
túlteljesítése biztosította számunkra,
míg a Szocialista Munka Vállalata
kitüntető címet három év összetett
eredményei hozták.
A nagygyűlésen az üzemek és
gyáregységek, osztályok képviselői
vettek részt. Helyet foglaltak az el­
nökségben Kiss Ernő miniszterhe­
lyettes, Háner József, a Vasas Szak­
szervezet elnöke. Csáki István, az
MSZMP KB tagja.
Dr Csakmag
György, az MSZMP KB alosztályve­
zetője, Sípos Károly, a megyei ta­
nács elnökhelyettese. Semsei Imre
városi púrt.fitikár. Soós Ferenc járási
párttitkár, Halmi Ferenc, az S/.MT
képviseletében. Kárpáti József városi
tanácselnök, Zsupán József, az MNB
budapesti osztályigazgatója, vatomtot
az állami felügyeleti szervek és
fegyveres testületek képviselői.
László Károly műszaki igazgató
üdvözölte az elnökséget és köszön­
tötte a vállalat dolgozóit, megköszön­
ve nekik az odaadó, becsületes mun­
kát. amellyel most már tizenketted­
szer kiváló a Hűtőgépgyár, fennállá­
sának 20 éve .alatt.
Gorjanc Ignác vezérigazgató vette
ál a szót és ünnepi beszédében töb­
bek között ezeket mondotta:
A jubileumi év — 1972 — a szám­
vetés éve is volt. Kollektívánk emelt,
fővel tekinthet vissza az elmúlt húsz

évre. Vállvetve küzdöttünk a maga­
sabb célokért a munkásosztály törté­
nelmi küldetéséhez, a szocializmus
építéséhez való hozzájárulásért. E
küldetésnek mindenki a legjobb tu­
dása. lelki ismerete és kommunista
öntudata szerint tett eleget.
Kitüntetésünk „koronája" közös erő­
feszítéseinknek.

Vállaltuk és vállaljuk a fejlődés
törvényszerűségéből adódóan, hogy
még többet teszünk, még .jobban vé­
gezzük munkánkat.
hiéhány adattal aláhúzni, bizonyítani
szerelném ezt a törekvést;
Az eimúlt évben termelésünk vo­
lumene 12,5 százalékkal a termelé­
kenység pedig 18 százalékkal növe­
kedett. Beruházásaink szerves részét
képezték a IV. ötéves tervnek és
kapcsolódnak ötödik ötéves tervünk­
höz io.
Árbevételünk 10 százalékkal maga­
sabb 1971-nél.
Saját kutató, fejlesztő apparátu­
sunk munkájára számítunk és a
társintézetekkel is .jók a kapcsolata­
ink. Az elmúlt évben fejlesztési te­
vékenységünk fellendült, jó úton ha­
lad az abszorpciós program, a W
60-as hűtőszekrény, ,a l'YLER búto­
rok elindultak a „siker útján", és
csak a hűtőszekrény termelésben 8
millió megtakarítást értünk el- Ked­
vező a gépi anyagmozgatás, jó az
import-anyag helyettesítés és meg­
takarításunk.
Szervezés (erén csak az első lé­
péseket tettük meg. kialakítottuk a
gyáregységi rendszert. Ezzel a belső
mechanizmusunk javult, tökéletese­
dett az ellenőrzés, a bizonylati és
munkafegyelem.

Sípos Istvánnak László Károly gratulál

----------,
Növelte eredményeinket és őszinte
örömmel mondhatom, nyugalmunkat
is a balesetek csökkenése. Igen jó a
munka verseny-mozgalom színvonala
és az újítási kedv lendülete. Az új
gazdasági mechanizmus bevezetése
óta a bérfejlesztés terén nem kis lép­
tekkel haladtunk előre. Tehettük,
mert olyan munkás- és műszaki kol­
lektíva hozta az eredményeket, amelvnek igyekezetét és becsületes
munkáját honorálni kellett.
A gyárhűséget, törzsgárda- és ala­
pító tagjainknál erkölcsi-, anyagi
megbecsülésben részesítjük. Segítet­
tünk a lehetőségek határáig a lakás­
gondokon is; idáig 400 családot jut­
tattunk szép családi vagy bérlakás­
hoz és társasház vásárláshoz.
A kollektíva 44 százaléka nő, a
vezetésbe bevontuk közel 13 százalé­
kát. Meggyőződésem hogy fizeté­
sekben éi etem, elié.Pés a férfiakhoz,
képest nincs. Ifjúságunkra, melynek
helytállásában bizonyosak vagyunk,
mindenben számítunk, de problémá­
ikban mi is mellettük állunk. Ök vi­
szik tovább a fejlődést, eredménye­
inkre ők lesznek büszkék. Velük és
bennük teljesedik majd ki a szoci­
alizmus építése, a munka becsülete.
Kiss Ernő miniszterhelyettes tol­
mácsolta a KGM és személyesen Dr.
Horgos Gyula miniszter üdvözletét,
és
jókívánságait, a gyár minden
munkásának és vezetőjének.
Méltatta a Hűtőgépgyár helytállását,
felnőtleválását. a húszéves gyárak
között. Jelentős adatait többször is
hangsúlyozta. Kiemelte a miniszter­
helyettes elvtárs, hogy 88 vállalat
pályázta meg a kiváló címet, és a
21 győztes közé nem lehetett könvnyű „bejutni”. A Hűtőgépgyár bizo­
nyított. az
átlag
fölé
emel­
kedett. jók a műszaki fejlesztési és
gyártásfejlesztési mutatói, de nem
restellt licenc vásárláshoz nyúlni
sem. Felhívta a figyelmet a szervezés
fontosságúra, végül átadta a Kiváló
Vállalat oklevelet és zászlót Gorjanc
Ignácnak, valamint a KGM Kiváló
Dolgozója kitüntetést Gorjanc Ignác
vezérigazgató, Lásziló Károly műsza­
ki igazgató. Kárpáti József gazdasági
igazgató és Monáth Ferenc kereske­
delmi igazgatónak. Gratulált a kol­
lektíva eredményes munkájához is.
Háner József, a Vasas Szakszer­
vezet elnöke jó ismerősként üdvö­
zöl;? a nagygyűlést. és örömét fe­
jezte ki, hogy átadhatja a Szocialista
Mimim Vállalata kitüntetést.
— Látom az erőt és elhatározást a
jövőre is, az ifjúság lendülete és az
idősebbek bölcsessége előre viszi
ezt a gyárat. Bízom a jövőjében, jó
a kollektív’ szellem, a munkás öszszetartás. Legyenek büszkék és majd
legyenek méltók erre a kitüntetésre.
E szavakkal adta át a Szocialista
Munka Vállalata kitüntetést, majd a
Kiváló Dolgozó oklevelet és jelvényt
Kárpáti József PB titkárnak, akinek
új beosztásához is melegen gratulált,
— Nagy János VSzB titkárnak, és
oklevelet a kimagasló szakszervezeti
munkáért
Zsótér
Margitnak, és
Nyeste Jánosnénak.
Kovács Márta a jászberényi városi
KISZ bizottság politikai munkatár­
sa, a Kiváló Ifjúsági Vezető jelvényt
nyújtotta át Nagy Sándornak és a
Hűtőelem üzem 13. alapszervpzetének a KISZ KB dicsérő oklevelét.
Az ünnepség további részében át­
vették megérdemelt kitüntetéseiket
az üzemi kollektívák, kiváló főosztá­
lyok és üzemek, intézmények és dol­
gozók.
Mészáros Júlia

ÁRA: 1.50

1973. MÁJUS

1973. IV. 25-én ünnepi termelési
tanácskozásra jöttek össze az üzem
dolgozói, akiknek jó munkája ered­
ményezte azt a jelentős sikert, amit
az „Élüzem" cím elnyerése bizonyít.
Horváth László üzemvezető ismer­
tette azokat a tényezőket, amelyek
alapján elnyerhette üzemünk e meg­
tisztelő címet.
A vállalat össztermelési értékéből
198 millió forinttal vette ki a részét
üzemünk 1972-ben. A tervteljesíté­
sünk 115,1 százalék volt. Jelentős si­
kerként értékelhető az a kéthónapos
határidő előrehozás, amit a Gagarin
Hőerőmű hűtőtornyának építésére
vállaltunk és teljesítettünk. Itt külön
meg kell említeni a fiatalok védnök­

ségvállalását, amely az országos
KISZ védnökség része, teljesítéséért
s. t tettek. A tervezett 20 ezer
francia autóhütő helyett 21 ezer da­
rab készült. Jelentős a selejtcsökkenés. 1971 évi 1,02 százalékkal szem­
ben 1972-ben 0.84 százalék volt. A
baleset, is javuló tendenciát mutált,
két év alatt egyharmadára csökkent'.
Tizenkét szocialista brigád van, az
értékelésnél mindegyik megfelelt a
követelményeknek, sőt. a ..Rózsa Fe­
renc" ifjúsági brigád Velki László
vezetésével, jó munkájuk elismeré­
seként soronkívül ezüstplakettet ka­
pott. Jó eredménynek tartjuk, hogy
a fiatalkorúakat brigádokba szervez­
tük. Munkájukat nagy figyelemmel

kisérjük, nevelésüket szívügyünknek
tartjuk, hogy jó hűtősökké válja­
nak. Hogy e fáradozás nem hiába­
való. a gazdasági eredmények mellett
bizonyítja a KISZ Központi Bizott­
ság dicsérő oklevele, amelyet a fia­
talkorúak alapszervezete érdemelt
ki.
Foior Rezső gv -egységvezető tol­
mácsolta a gyáregység üzemeinek jó­

kívánságait. majd az elkövetkezen­
dő időszak nagy feladataihoz még
komolyabb, gazdagabb hozzájárulást
kért mindenkitől.

1973. IV. 24-e nevezetes dátum a
IX-es üzem életében. Az 1972-es gaz­
dasági év eredményei alapján az
értékelő bizottság javasolta
az
.,Élüzem" cím odaítélését. vala­
mint a „Szocialista Munka Üze­
me" cím megtartását.
Kovács György üzemvezető el­
mondta. hogy a siker a kollektíva
összefogásában gyökerezik és ennek
az összefogásnak kialakult, hagyomá­
nyai vannak.
Ilyen a szocialista brigádmozga­
lom. amely 1959-től napjainkig szám­
talan esetben bizonyította, milyen
nagy eredményre képes. A brigád­
mozgalom kezdetén célul tűztük ki a
„Szocialista Munka Műhelye" cím el­
nyerését. 1965-ben célkitűzésünk si­
került, megkaptuk a bronz fokozatot,
1966-ban az ezüstöt, 1967-ben pedig
az arany fokozatot. Azóta minden
évben sikerült megtartani, illetve az
idén továbblépni és elnyerni az él­
üzem megtisztelő címet.

Jelenleg 13 szocialista brigád van
az üzemben, illetve a GYGO-ban. A
létszám 98 százaléka tagja ezek­
nek a brigádoknak. Külön öröm szá­
munkra. hogy az idén két brigádunk,
a „November 7” és a „Rákóczi" „Ki­
váló brigád" lett. A tervezett 101
százalékos
tervteljesítést sikerült
102.15 százalékra teljesíteni, ebből
nagy részt vállaltak a kiszistáink
is. Szervezettségünk szakszervezet
vonatkozásában már szinte dicsek­
vésre méltó, 100 százalékos.
Az ünnepi termelési tanácskozáson
részt vett László Károly műszaki
igazgató.
Méltatta a Szerszámüzem és a
GYGO eddigi jó munkáját és e gon­
dolatokkal fejezte be ünnepi köszön­
tőjét. „A fejlődés töretlen vonala re­
méljük tovább tart. Bátran szeret­
nénk ezután is tervezni és ehhez az
Önök becsületes helytállását kérjük
továbbra is."

Losonczi Tibor üzemgazdasági fő­
osztályvezető a vállalatvezetés nevé­
ben köszöntötte az üzem kollektívá­
ját. és átadta a húsz „Kiváló dolgozó”
jelvényt.

HOTÖGÉP Pl

Áruházakat látogattunk
Még talán sok olvasónknak újdon­
ságot jelent az a szó: ..TYLER”, de
ne vegyék Olvasóink szerénytelen­
ségnek, ha azt állítom, fogalommá
fog válni úgy belföldi, mint külföl­
di vonatkozásban a Hűtőgépgyár ál­
tal gyártott TYLER elnevezésű hű­
tött és hűtetlen bútorok márkája.
Első utunk Debrecenben az. ABC
Áruházba vezetett. Az Áruház veze­
tője és a megkérdezett vásárlók alá­
támasztották a célszerű elrendezést,
a könnyű hozzáférhetőséget, a kis
alapterületen való, sok áruféleség­
tárolást és nem utolsósorban az ízlé­
ses. esztétikai kivitelt.
Jó pár órát eltöltöttünk úicv a
debreceni ABC, mint a berettvóújfalusi Áruházakban, hogy megfigyel­
hessük a fogyasztók bevásárlásainak
egyes fázisait és véleményeiket fel­

használva
újabb tapasztalatokkal
szolgáljunk gyártó üzemünk kollek­
tívájának.
Jóleső érzéssel és örömmel töltött
el bennünket az a tudat, hogy az
áruházak vezetői és a fogyasztók
kérdéseinkre igen pozitívan nyilat­
koztak. Különösen kiemelkedő volta
különböző áruhalmazok színkavalká.iából kiemelkedő TYLER bútorok
nem hivalkodó, szolid, ízléses szín­
árnyalata valamint a bútorok maszszív, de mégis filigrán kivitele.
Látogatásunk végén összegezve a
látottakat és hallottakat, az volt az
érzésünk, hogy a TYLER bútorokkal
nemcsak Magyarországon, de a föld
bármelv kontinensén öregbíteni fog­
juk a LEHEL hírnevét.
— Dudás —

A Debrecem Áruház

Tapasztalatok, eszmecserék

Tanulmányi út a SIBIR-cégnél
Tizenhárom
hónapot töltöttünk egyél) feltűnő megjelöléssel kiemeli a
Trencsán Gyula technológus kollé­ hibás szekrényt a gyártási sorból,
gámmal Svájcban a SIBIR cégnél, Ez a minőség ellenőrzési rendszer
hogy tanulmányozzuk az. abszorpciós eddig i-i kisebb darabszámoknál)
hűtés elméletét, az új kutatási ered - olyan jói működő.!, hogy csak
lo
menyeket, és a fejlett gyártási mód- utóbbi időkben nevezték ki a SIBIR
szereket, gyártóberendezéseket.
első önálló minőségi ellenőrét. Ehhez
szorosan hozzátartozik még, hogy a
Néhány szót a SIBIR-ről. Ez a ma
csaknem 300 dolgozót foglalkoztató felfedezett gyártási hibák ok Inak el­
— különösen hűtőgépgyári méretek­ hárítása szinte csak órákat igényel.
kel nézve — kis magáncég egy, ZüMunkánkról annyit, hogy a tanul­
richtől néhány kilométerre fekvő mányozás mellett tevékenyen részt
községben. Schlierenbcn található. vettünk új hűtőszekrény típusok fej­
Tulajdonosa Stierlin úr, aki egysze- lesztési munkáiban, aminek eredmé­
mélyben igazgatója, főmérnöke, ku­ nye többek között egy új, mintegy
tatómérnöke is gyárának és fanati­ 80 liter űrtartalmú, — 18 °C-os
kus híve az abszorpciós hűtésnek.
mélyhíitöterá modern kis hűtőszek­
1945-ben 3—4 munkással kezdte el rény is, amelynek a Hűtőgépgyárban
az abszorpciós hűtőszekrények gyár­ történő gyártására már megkezdőd­
tását és 28 év igen kemény munkájá­ tek az előkészületek.
val eljutott a SIBIR oda, hogy ma
♦
■
mar felülmúlva a világhírű Eiektrolux céget is, — amely hosszú ideig
egyedülálló volt az. abszorpciós hűtő­
szekrények gyártásában —. a világ
legmodernebb. —18 CC mélyhűtőtér­
rel rendelkező és kis fogyasztású ab­
1945 május 9-én 6 óra 43 perckor
szorpciós hűtőszekrényeit gyártja.
a Szovjetunió és a nyugati szövetsé­
A gyártási technológia magasan gesek katonai képviselői előtt a szét­
fejlett, de állandóan fejlesztik, auto­ vert német hadsereg vezetői aláírták
matizálják az egyes gyártási folya­ a feltétel nélküli megadásról szóló
matokat a termelékenység növelése okmányt. „Mennyi gondolat fordult
érdekében. Példaként említem meg, meg a fejünkben ezekben a boldog
hogy egy—két éven belül a hűtőag;
percekben — írja Zsukov marsall me­
regát összes hegesztési varratát au­ moárjában — Emlékeztünk a Moszk­
tomatikusan kívánják elkészíteni.
va alatti súlyos ütközetekre . .. ma­
Az előbbiek, a jó munkaszervezés gunk előtt láttuk Sztálingrád be nem
valamint a svájci munkások köz­ hódoló romjait, a súlyos ostromot
mondásosan precíz munkája bizto­ álló hős Leningrádot, és Szevasztosítják azt, hogy jelen pillanatban polt . . . Emlékeztünk a kurszki győ­
napi egyműszakos termeléssel több zelemre, a lerombolt falvaink és vá­
mint. 70 ezer kiváló minőségű hűtő­ rosaink ezrére, a háború szörnyűsé­
szekrény előállítására képes a SIBIR geit bátran viselő népeinkre, s azok­
cég. A minőségre minden munkás ra, akik a fasiszta hordák áldozatává
igen nagy figyelmet fordít és egy-egy váltak. És most, utunk végén láttuk,
festéshiba, horpadás, stb. esetén a hogy népünk szenvedései, áldozatai
hiba felfedezője „javításra" vagy nem voltak hiábavalók.”

A gvár vezetőivel, svájci kollégáinkkal eg:v iránt jó kapcsolatba kcrültiink. és <<>.’.< érdeklődő kérdést:
kellett m egvá laszoln unk M agyarorszú gról J.iszbe.vny.-ő:, a Hűtőgép­
gyá ól. Később segtséget is kap::mk a ké ■ lé,e : mey.il'iszolásához .
az elmúlt év őszén Jászberényben
i-’-.rt SIBIR itballisták személyében,.
akik sok s '.?■> élménnyel, baráti kap­
csolattal gazdagodva ós a 8:1 aránvú vereség ellenére is jókedvűen .
tértek vissza Svájcba, dicsérve a magyáros vendéglátás és Budapest látni valóit.
Természetesen mi is minél többet .
igyekeztünk megismerni a közismer­
ten szép hófödte hegyein egész évben .
sízőket fogadó, négynyelvü és tulaj­
donképpen 24 apró államból álló •
Svájcból. Tiszta városaira, falvaira, .
mély tisztavizű tavaira, havas hegy­
csúcsaira. meleg szívű munkásaira .
sok-kg emlékezni fogunk.

A Szovjetunióban május 9-e mun­
kaszüneti nap, a hős városokbanMosz-kvában, Kijevben, Leningrádban, Szevas-ztopolban, Ogyesszában a
győzelem napján mindenütt a 28 év­
vel ezelőtti eseményre emlékeznek,
tűzijátékot rendeznek az elesett. milliók tiszteletére.

Nekünk fiataloknak más feladata­
ink vannak, amit örökségként kap­
tunk nagyon sok ember élete árán —
szabad országunkat becsületes, helyt­
álló munkával építeni mindannyiunk .
boldogulására és örömére. 28 évvel a
Győzelem napja után minden józa­
nul gondolkodó ember agyában ki­
formálja a tiltakozást: soha többéháborút!

beszédtéma
a vasas művezetők első országos tanácskozása

Berettyóújfalusi „Hűtetlenek”

Vásárlók Debrecenben

HŰTŐGÉP

A közelmúltban zajlott le Bu iapesten a „Vasas művezetők első or­
szágos tanácskozása”. A nagy jelen­
tőségű eseményen vállalatunk is kép­
viseltette magát: Csillik Sándor sze­
mélyzeti igazgató. Nagy János VSZB
titkár, Zana Miklós és Sass András
főművezető elvtársak személyében.
A tapasztalatokról Zana Miklós
TMK főművezetővel beszélgettünk,
aki a kétnapos tanácskozásról alapos
tájékoztatást nyújtó.t. melyet ezúton
ismertetünk a Hűtőgép olvasóival.
A tanácskozáson személyesen részt
vett Fock Jenő a Kormány elnöke.
Dr. Horgos Gvul.i Kohó- és Gépipari
miniszter, Méhes Lajos a vasasszak­
szervezet főtitkára, valamint számos
közéleti személyiség. Mint Zana elv­
társ elmondotta: a tanácskozás a kez­
deti elfogódottság után meglepően
nyílt s őszinte légkörűvé vált, különö­
sen Fock elvtárs felszólalása után, aki kérte a küldötteket: ne csak a jót
mondják, hanem főként a problé­
mákról beszéljenek, ebben rejlik a
tanácskozás sikere. A küldöttek ez­
után bőven éltek az őszinte szóval, s
a 41 felszólaló számos olyan problé­
mát vetett fel, melyek a gépipar
művezetőinek
munkáját
komoly
mértékben hátráltatják.
A tanácskozás alaphangját a vasas­
szakszervezet központi beszámolója
adta meg, melyhez a KGM 8000 mű­
vezetőjének munká járól egy évig tar­
tó felmérés szolgáltatott adatot. A fel­
mérés a művezetők helyzetét a terme­
lés, a munkaszervezés, valamint az üzemszervezés viszonylatában dolgozta
fel. így érdekes adatok jutottak a
küldöttek tudomására pl.: átlagban
28 dolgozó munkájának irányítása
hárul egy művezetőre; a művezetői
gárda összetétele: 50 százalék párt­
tag. 40 százalék szakszervezeti tag,
8 százalék KISZ-tag. A művezetők
84 százaléka tíz évnél hosszabb idő
óta tölti be munkakörét, s ez egyben
országos problémára vet fényt: a ki­
öregedő művezetők utánpótlása el­
marad a fejlődés ütemétől.
Az országos tanácskozáson elhang­
zott felszólalások alapján egyértel­
műen tisztázódtak a megoldásra váró
problémák, s a résztvevők meglepőd­
ve tapasztalhatták a kormányszintű
vezetők alapos tájékozottságát a vi­
tatott kérdésekben. így: a műveze­
tők feladatkörének pontos behatáro­
lása, mentesítése egvébirányú mel­
léktevékenységek
alól, munkájuk
könnyítése különböző munkaügyi és
munkajogi rendelkezések módosítá­
sával, illetve kiegészítésével, tevé­
kenységük dotálásának javítása a
követelések arányában (Ez már meg­
történt a központi béremelés kereté­
ben ! Szerk.); a távlati tervek kidol­
gozásába be kell vonni a művezető­
ket is, szakvéleményeiknek, javasla­
taiknak helyt kell adni stb.
Igen figyelemre méltó volt a ta­
nácskozás állásfoglalása a sablonos

termelési tanácskozások megtartású­
bán is ,A termelési tanácskozásokat
a jövőben feltétlenül szűkebbkörű
termelési egységenként kell megva­
lósítani, mert a jó időkihasználás,
továbbá a dolgozók javaslatai n
termelést gátló tényezőkről csak így
biztosíthatók. Országos jellegű prob­
léma továbbá, hogy a művezetőknek
nem áll rendelkezésükre semmiféle
anyagi eszköz, pld. mozgóbér, mely­
ivei hatásos módon beavatkozhatná­
nak a termelés menetébe, amely
esetben arra a legnagyobb szükség
lenne. A vezetők nagy figyelemmel
kísérték ezt a vitáit is, sőt Ígéretet
tettek, hogy a szükséges intézkedése­
ket megteszik majd.
A tanácskozás foglalkozott továbbá
az iparitanulók és a szakmunkások
képzésével is. Felhívta a küldöttek
figyelmét: a vállalatoknak a képzés­
hez hatékony szakmai- anyagi támogitást kell nyújtani, s a hűtőgépgyá­
ri küldöttek elégedetlen tapasztal­
hatták a hozzászólásokból: Vállala­
tunk vezetői a helyes utat felismer­
ve, már régen jóval többet áldoznak
a: oktatási intézmények támogatásá­
ra, mint az iparág bármely más vál­
lalata. Ide kapcsolódott Fock elv­
társ felszólalása is, aki kifejtette;
„Vonzóvá kell tenni az elhangzott
szakmákat az ifjúság számára, egy­
általán az ifjúság szemléletét, neve­
lését úgy kell formálni: rangot .je­
lentsen munkásnak lenni.” Ez társa­
dalmi kérdés és nem elsősorban a
szakmunkásképző intézetek, hanem
ti családnak és a munkahelyek veze­
tésének a feladata.
Dr. Horgos Gyula elvtárs ismertet­
te az iparág fejlődését, s felhívta a
küldöttek figyelmét a gazdaságos

termelés fontosságúra. A fejlődért a
meglévő helyi adottságok jobb ki­
használásában, a munkaszervezés
színvonalának javításában, s a kor­
szerű gyártástechnológia fokozott be­
vezetésében jelölte meg. külön ki­
emelve az elavult, korszerűtlen ter­
melőeszközök kiselejtezését.
Méhes Lajos elvtárs hozzászólásá­
ban többek között a fiatal dolgozók,
magatartásával, életviteli problémái­
val foglalkozott, s hangsúlyozta aszocialista brigádok, a munkahelyi­
kollektívák felelősségét a jövő mun­
kás n e i n z o d é k én ek kialakításában.
A tanácskozás végül összefoglalta),
az iparág művezetőinek jövőbeni fel­
adatait, mely elsősorban a technoló­
giai fegyelem javítását, a művezető:
tevékenység emberi-szakmai szintjé­
nek igényes;ú,’) ellátását jelenti. A
művezetők elsősorban felelősek a jómunkahelyi közérzet kialakításáért,
melynek kihatása a termelési ered­
ményekre a technológiai legyeién',
színvonalára döntő mértékű.
A küldöttek előtt világossá vált: az.
elkövetkező évek fejlődését a „Dol­
gozz
hibamentesen”
munkarend­
szer széles körű elterjedése jelenti
majd, amely a kellő tapasztalatok le­
szűrése után úgy a dolgozók, mint a
művezetők számára csak előnyös le­
het.
Zana elvtárs a beszélgetést a kö­
vetkezőkkel zárta le: „A kétnapos
tanácskozás igen hasznos volt, s a
jelenlévők megállapították: hasonló
találkozókra a jövőben is szükség
lesz, s bizonyos időnként az országos­
tanácskozást újra meg kellene ren­
dezni.”
Jánosi Tibor

KXXKXi-OOC-OOO 000-00000000 OOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO-C:

korrózióvédelemről
Az 1970-ben rendezett első kiállí­
táson 14 országból 71 — ezen belül
44 magyar kiállító vett részt. Tekinkintettel a nagy érdeklődésre, számí­
tani lehet rá, hogy az idén mind a
kiállító vállalatok és intézmények
száma, mind a bemutatót meglátoga­
tó szakemberek, szakértő bizottsá­
gok, küldöttségek száma messze fe­
lülmúlja a három évvel ezelőttit.
Csak növeli a kiállítás jelentőségét
ha figyelembe vesszük, hogy évente
megközelítően 3—4 százalékkal csök­
kenti a nemzeti jövedelmet, — vagy­
is minden magyar állampolgárnak
évente mintegy 1000 forint jövede­
lemkiesést okoz — a korrózió A kor­
rózió különösen veszélyes helyzetet
teremthet a vegyiparban, a kohá­
szatban, az energiaellátásban, de még
az élelmiszeriparban is jelentős mi­
nőségromlást okozhat, pl. a konzerveknél.

A tudományos-technikai forrada­
lom a korrózióvédelem területén isegyre nagyobb szerephez jutott első­
sorban az új korrózióálló anyagok
megjelenése, vagy a korszerű, nagyon
termelékeny felületvédelmi eljárások
formájában. Ezeken a területeken
ma már a műszaki színvonalat te­
kintve, megközelítjük a legfejlettebb
ipari országokat. Elég, ha azt említ­
jük, hogy festékgyártásunk, elektro­
sztatikus festőberendezéseink meg­
ütik a nemzetközi mértéket. Ennek
felmérésére is jó alkalom lesz ez a
nemzetközi seregszemle.
A kiállítás — mintegy ötezer négy­
zetméternyi területen — felöleli a
korrózióvédelem valamennyi szakte­
rületét, köztük a fémes és nemfémes
anyagokat, a festék- és műanyagbe­
vonatokat, bevonatrendszereket, a.
felületelőkészítő, festékfelhordó, mű­
anyagbevonó és galvanizáló beren­
dezéseket, az átmeneti védőanyago­
kat, inhibitorokat, a katódos védel­
met, a vizsgáló berendezéseket ésműszereket, hogy csak a fontosabba­
kat említsük.

Bemutatjuk es köszöntjük a
wallalat kiwolo brigádjait
A Hűtőgépgyár által az idén elért
kiemelkedő eredmények, a „Kiváló
Vállalat" és a „Szocialista Munka
Vállalata” címek nagy mértékben kö­
szönhetők az egészséges vállalati
munkavensenyszellemnek és ezen
belül a szocialista brigádmozgalom­

t.ünti'llék ki őket. Ezt az elismerést
az. egész megyében összesen 10-en
kaptuk meg. l!)72-ben 2 olyan újítást
;uí.;;k be, melyek a vállalatnak 475
ezer forint évi megtakarítást, ered­
ményeztek. Mint végül a brigádve1 ftíJ!)—ben Kun Béla emlékplakettel

A Központi Daraboló üzem „Egyetértés” brigádja.

£inlékk9MyviiHkb3l

zető elmondta tovább kívánnak lépni
és jó munkájukkal ki akarják érde­
melni a szakma kiváló brigádja cí­
met.
A Komplex IV. brigád
A brigád munkájáról Tábi István
brig Kivezető nyilatkozott. A brigád
1962-ben alakult. Mint neve is mu­
latja. összetett műszaki munkacso­
port a Komplex IV., jelenleg 26 tag­
ja van, tagjai főleg az alumínium
gyártmányokkal foglalkozó dolgozók­
ból tevődik Össze, de képviselve van­
nak a műszaki előkészítési anyag­
biztosítási, stb. vonal tagjai is. A
i,. ..;ád 1962 óta fokozatosan elérte a
megfelelő szinteket, háromszor kapta
meg az arany koszorús plakettel. Gaz­
dasági és kulturális vállalások telje­
sítésében évről-évre élen jártak.
Nagy jelentőségű szerepet, vállaltak a
Dolgozz Hibátlanul mozgalom beve­
zetésének patronálásábtan
a Hl.
tizemben. Ez a mozgalom gazdasági
előnyei mellett komoly szerepet ját- ■ ik a szociális:;; öntudat kialakftáin jS Kiemelkedő a brigádtagok
újítási tevékenysége, ezek összességé­
ben kb. 5 millió forint megtakarítást
eredményeztek vállalati szinten. A
brigádtagok kulturális munkája is
kiemelhető, például a városi brigád
vetélkedőn előkelő helyezést értekei.
Az elnyert minősítés a brigádot to­
vább ösztönzi a magasabb fokozat

Bánhidi

nak. Ennek elismeréseiképpen ez év­
ben első ízben 7 szocialista brigád
kapta meg a „Vállalat Kiváló Bri­
gádja” címet. Uj sorozatunkban eze­
ket a brigádokat kívánjuk bemutat­
ni. Elsőnek egy munkás és egy mű­
szaki brigádot, választottunk ki.

i

Május 1-én a Béke és Barátság Li­
getben többezer munkás-paraszt-ér­
telmiségi dolgozót virágzó és zöldelő természet fogadta. A munkás­
osztály nagy seregszemléje ezre­
ket vonzott a „majálisra”, reg­
gel 8 órától a 7. Volán autó-bu­
szai megállás nélkül szállították a
Ligetbe az ünnepelni vágyó dolgozó­
kat.
Délelőtt 10 órára megtelt a lőtér
előtti tisztás, a zászlódíszbe öltözött
fák és a színpompás dekorációval dí­
szített tribün készen állt az ünnep­
ségre. A díszelnökség elfoglalta he­
lyét az emelvényen, majd a Himnulsz
elhangzása után Varga Béla a Ha­
zafias Népfront városi bizottságának
titkára köszöntötte a megjelenteket.
A Komplex IV. kiváló szocialista brigád tagjai
Bevezetőjében méltatta május elseje
.jelenőségét a magyar munkások meg­
változott. helyzetét, majd felkérte
Gorjanc Ignácot, a Hűtőgépgyár ve­
zérigazgatóját, a megyei pártbizott­
ság tagját, országgyűlési képviselőt,
Már hagyománnyá vált, hogy min­
hogy ünnepi megemlékezését tartsa
den évben a Gépipari Tudományos
meg.
Egyesületünk szervezésében vállala­
Gorjanc elvtárs szólt május 1. tör­
tunknál műszaki .konferenciát tar­
tunk. A konferencia célja, hogy egye- • téneti álakulásárdl; d magyar és nem­
sülotünk tagjai és műszaki dolgozó­ zetközi munkásmozgalom foradalmi
ink az. időszerű műszaki fejlesztési ! harcinak dinamikus fejlődéséről, és
kérdésekről megfelelő tájékoztatást j azokról a mérföldkövekről, amelyek
után az. egész emberiség, a nemzet­
kapjanak.
közi munkásosztály egyre közelebb
A konferenciát május 4-én az elő­
került és kerül a marxizmus-leninizadótermünkben tartottuk meg, ahol
mus által megjelölt célhoz, a szociK-iv.tcs Gyula műszaki fejlesztési fő­ al.izjmushoz és az ezt követő kommu­
mérnök válaszolt a beérkezett kérdé­ nizmushoz. „Ma szerte az egész vilá­
si k re. A kérdéses a vállalat ezévi és
gon. tőkés és szocialista vagy
t.ívla.ti fejlesztésével voltaik kapcso­
függetlenségükért küzdő
ország­
ban emlékeznek meg május 1-ről
latosak. Á kérdésekre adott válaszok
felölelték a vállalat legfontosabb a proletárok nagy nemzetközi ünne­
péről, a békéért és a haladásért ví­
gyártmány fejlesztés, gvartaafe.jleszvott harc ünnepéről. Vörös zászlók és
tési és kutatás-kísérleti terveit. Leg­
bekét hirdető transzparensek emel­
többen a háztartási hűlőiaekrények,
kednek a magasba, hirdetve ezzel a
kllimaberendezések. TYLER pultok
új típusai iránt érdeklődtek, mikor forradalmi munkásosztály tettrekészségét, az emberiség szeob és boldo­
várhatók azok gyártasbavetele.
gabb jövőjéért, tenni és harcolni aEzidáig vállalatunk műszaki fej­
akaró cselekvő egységet.”
lesztési politikája az új gazdasági
Ezután röviden szólt hazánk tör­
mechanizmusnak megfelelően jó volt,
melyet az évenkénti műszaki fejlesz­ ténelmi arculatának átformálódásá­
ról, a 45 után megindult szocializ­
tési és gazdasági eredmények is bi­
zonyítanak. A konferencián elhang­ must építő munka eredményeiről,
Jászberény társadalmi fejlődése ala­
zottak alapján további fejlesztési el­
kulásáról. „A felszabadulás előtt
képzelések is reálisnak tekinthetők.
Jászberényben számottevő ipar n<
RA
Előadó: Kovács Gyula főmérnök

Az „Egyetértés" brigád
A brigád munkájáról Tereba Ist­
ván brigádvezető nyilatkozott. A
Központi Daraboló üzemben 3 bri­
gád dolgozik, ezek közül az Egyetér­
tés brigád foglalja magában a törzs­
garda tagokat. Jellemző a jó kollek­
tív szellemre, hogy a kulturális ren­
dezvények nagy részét a 3 brigád
közösen szervezi. Az „Egyetértés”
1965-ben alakult 12 taggal, jelen­
legi létszámuk 16. Ezek közül 2
párttag, 12 szakszervezeti tag, 9-en
a Kivaló Dolgozó jelvény tulajdono­
sai. Háromszor nyerték el az arany­
koszorús plakettet. Megalakulásuk
óta rendszeresen túlteljesítették vál­
lalásaikat, jellemző a kulturális vál­
lalásaik magas színvonalára, hogy

Műszaki konferencia

Újabb három oklevél

lUlunkősfestö
Hálás feladat a cikkírónak olyan
embert, bemutatni a Hűtőgép olva­
sóinak, mint Csikó Sándo.’l. Ihitőbútor osztály műszaki rajzolóját. Csi­
kó elvtárs egyike azoknak- a tehet­
ség:-s munkúsi'estőkn.ek, akik .a kép­
zőm ú vészeli szakkörben tevék -nekedve megbecsülést, szere.'.n. x vál­
lalatunknak.
Eiatal kora óta rz'vesen rajzolgamíg 1958-ban a villalatnál a
lehetséges
ember, k
I'.nógatására
megszervezték a Képzőművészeti.
Szakkört Bokros László festőművész,
vezetésével, melynek ő is tagja lett.
A szakkör vezetését Itttt-l-bim Sáros
András tanár úr vette ál. s azóta az
<> irányításával végzik szorgalmas
munká.i ukat.
Mint mindenkinek, Csikó Sándor­

nál: is van kedvenc területe, s ez a
lájltéiJfestés. Képeinek, megalkotásá­
ra különleges technikát használ, me­
lyet. ma kevesen művelnek. Ó olajpasztell képeket, készít, az eredmény:
melyebb tónusok, ragyog.) élénk szí­
nek. Az ola.ipasztell technika egyéb­
ként. Egri József hajdani mester ked­
velt technikája volt.
Csikó Sándor eredményesén dolgo­
zik. A szakkörök Országos Kiállítá­
sán képeivel kétszer szerepelt, amely
nagy elismerésnek számít. Ezenkívül
rendszeresén részt vesz különböző
megyei kiállításokon, s az összes he­
lyi kiállításokon is. Hajdani tanító­
jával, az időközben mesterré vált
Bokros Lászlóval továbbra is kap­
csolatot. tart, a mester és a tanítvány
meghitt viszonya ez.

Művészi hitvallásának lényegét ke­
resve érdekes dolgokat fedett tel az
avatatlan ember előtt. A legfonto­
sabb: a forma vagy szinélménv alap­
tan a kép megkomponálása, a lényeg
kiemelése, a kép hangulatának meg­
teremtése. Ezenfelül a leglényege­
sebb az a többlet, melyet az alkotó
saját, magából tesz hozzá, s így vá­
lik a munka örömmé az alkotónak s
szem lelőnek egyaránt.

Végezetül megkérdeztem: mit. mon­
dana el a sajtó segítségével az olva­
sóknak, amely munkásságával kap­
csolatos: „Nagy István néhai festő­
művészt példaképemül tartom. Nyug­
talan. érdekes egyéniség volt, s min­
denekelőtt nagy művész. Ha bárki a
legkisebb érdeklődést is érez a festé­
szet iránt, keresse képeit, nagy él­
ményben lesz része, s végérvényesen
a festészetet kedvelő nagyközönség
táborában marad."

Jánosi

Május első vasárnapján a reggeli
órákban JászJboldogháza sportpályá­
ján gyülekeztek a járás tűzoltói. E
napon dől el, ki jut be a megyei
bajnokságra.
Először a 800 1/p kismotorfecs­
kendő szerelésben mérték össze ere­
jüket a férfiak. A Hűtőgépgyár_ csa­
pata Badari Antallal az élen első lett.
Ezután következett az osztott sugárraszerelés. A vállalat tűzoltó csa­
pata most sem hagyta magát és
Dórok László vezetésével holtver­
senyben szerezte meg az első helyet.
Igaz a vetélytárs is bejutott a megyei
versenyre, de sebaj, a másik oklevél
is biztos.
Csaik harmadszorra beszélhetek a
jászboldogházi lányokról, asszonyok­
ról. akik osztott sugárraszerelésben
két csapatot hagytak maguk mögött
és így „férfiasán” kivívták az első
helyet.

létezett. A lakosság mintegy 90 V:i
a földből, mint önálló gazdál­
kodó, vagy mint az uradalomban
szolgáló nincstelen zsellér tengette
életét. A proletárdiktatúra megte­
remtésének időszakában, az ipartele­
pítéskor Jászberényben 2 ipari nagy­
üzem alakult, a Hűtőgépgyár és az
Aprítógépgyár. Hogy mit jelent ez,
azt az elmúlt évtizedek kimagasló
eredményei bizonyítják, azt, hogy
ma már közel 6 ezer munkása van
Jászberénynek. Az egykori földmű­
ves parasztokból és nincstelen zsel­
lérekből a gépet és a modern tech­
nikát szerető, a forradalmi munkás­
osztály hitét elvét valló munkásgeneráció alakult ki, amely egyre töb­
bet és aktívabban dolgozik Jászbe­
rény szebbé és virágzóbbá tételében,
a szocialista Magyarország felépíté­
séért.” A jászberényi iparosítás 20
éve történelmileg igen csekély idő­
nek számit, mégis rendkívül komoly
társadalmi átrétegződést, fejlődést
hozott a város lakói életében.
Gondolatainak további részében az
ipari üzemek, a város termelőszövet­
kezetei gazdasági eredményeivel, si­
kereivel, a város általános fejlődési
célkitűzéseivel foglalkozott Gorjanc
eivtárs. Befejező gondolataiban kö­
szöntötte a város valamennyi mun­
katerületén
dolgozó munkásokat,
harcos és sikerekben gazdag mun­
kás hétköznapokat kívánt valamenynyiük számára.
Gorjanc elvtárs ünnepi megemlé­
kezése után Varga Béla, a Hazafias
Népfront városi bizottságának titká­
ra ismertette a majálisi programok
Valamennyi résztvevőnek jó szóra­
kozásit, kellemes pihenést kívánt, és
az Internacionále hangjaival áz ün­
nepség befejeződött.

A nagygyűlést követően színes
kulturális és sportprogramra került
sor. A város ipari üzemeinek dolgo­
zói kollektívánként tartották majáli­
si programjaikat. Ezen a májusi na­
pon mintegy 15000 ember kereste fel
a Béke és Barátság Ligetet, köszön­
tötte és ünnepelte május 1-ét, a
munkásosztály nagy ünnepét.
n
— babucs —

Délben hirdették ki az eredménye­
ket. Tűzoltóink boldogan mentek
ebédelni, már nem kellett izgulni,
megérdemelt munka után édes a pi­
henés. Vidáman telt el a délután a
Radiátor klubban. Este az autóbusz
jókedvű emberekkel -tért haza Jász­
berénybe.
Azt sem hallgathatom el, hogy
mindhárom csapatunk hibátlanul ol­
dotta meg a feladatát, mely .ritkán
fordul elő egy-egy csapatnál, úgy
látszik, a hűtősek kivételek. Hatvan
csapat küzdött az első helyért, az
oklevelekből a Hűtőgépgyárnak há­
rom jutott.
Még azt sem mondtam el, hogy
gyárunk tűzoltó csapata a 800 l/;p
kismotorfecskendő szerelésben
a
nemzetközi versenyre is benevezett.
A selejtező már megtörtént, .így.
nagy izgalommal várjuk, mikor kap­
juk meg a hírt, hogy a Magyaror­
szágot képviselő három csapat között
ott lesznek e a mi fiainak Csehszlo­
vákiában, a tűzoltóversenyen?
Fecske Éva

HŰTŐGÉP

3

Nagy János:

A gazdasági lehetőségek függvé­
nyében az elmúlt 20 év alatt válla­
latvezetőségünk, a szakszervezeti
szerveikkel egyetértésben igen jelen­
tős összegeket fordított es fordít a
komplex tervben meghatározott fel­
adatoknak végrehajtására és ezen ke­
resztül dolgozóink élet- és munka­
körülményeinek, valamint szociális
és kulturális ellátottságuk színvona­
lának emelésére.

Az 1972. évi komplex tervben fog­
lalt feladatainkat végrehajtottuk, ki­
ről tanúskodott az a beszámoló is,
meiyei, március 16-an megtartott
szakszervezeti
tanácsülés vitatott
meg es ez a tanácsülés nagyta jova
azt a komplex tervet is, meiynek oemutatasara ezen cikk kereten óéiul
vállalkoztam. A komplex tervről
szoio cikk megírásával azt a célt
akarjuk eierni, nogy uoigozoimi
ezen keresztül is lássák, ue ioieg
majd a gyakorlat során erezzek an­
nak a következetes gazdasagpoütikai
koncepciónak a vegrenajuisat, mely­
nek kozeppontjaDan a uoiguzo emoer
an es az o eruexeoen, a xouektivak
erdekeoen megteendő alapvető fel­
adatokat natarozza meg komplex
tervünk.
A jelenlegi, tehát 1973. évi komp­
lex tervünk ‘í fejezetoen es u-t pont­
tal! natarozza meg a vegrenajtando
leiadatokat.
Az első fejezet a munkavédelmi
feladatokat tárgyalja. Itt mindjárt
megjegyzem, nogy komplex tervünk
az eimuit idoxnoz nasonluan, nagyon
Konkrét, meiy aiatt ertem a natariuok es leieiosoknek az egyértelmű
megjeioleset.

A munkavédelmi feladatok 29
pontoan a valialat egeszere kiható
uitezkedeseket fogalmaz meg. a tel­
jességre való törekvés nélkül szeret­
nem kiemelni azokat a leglenyegeseDDeket, amelyek a mumcasvedeimi
tevékenységünk további fokozását
jelentik es egyDen a Diztonsagosaou
munkavégzés körülményeit szolgál­
ják.

— Ez évi feladatként szerepel töb­
bek kozott lemeztaroiasnuz -u
tonnás daru beaintasaes a szüksé­
ges darupanya eikeszitese.
— A Hőcserélő gyáregység 111-as
üzem pácoló nelyisege hosszunosszú eveken keresztül oiztositotta a szükséges eloxalasi es pacolasi feladataink vegrenajtasat.
Az idő vasioga bizonyos mértékig
kikezdte a Hi-as üzem pacoiujut
es így koinptex tervünk aiapjan
ez evoen sor kerui ennek korszerusnesci'e is.
— A Kooperációs gyáregységnél a je­
lentkező gaivamzaiasi feladatok
megoldása ugyancsak szükségessé
tette, nogy gaivaruzaio üzemünk
korszerűsítése is ez evben meg­
történjen.
— Állandó és visszatérő gond a gép­
kocsik es targoncák szaoauiuan
való tárolása. Köztudott, nogy
gyorsítja az emasznaiouast és en­
nek megoldására ez évi tervünk
egy zárt beiyisegnek a kiaiakiiasat irányozza elő.
— Az abszorpciós üzemben dolgozók
részéről tooo esetben lapasztalnato panasz, nogy igen erős az ammoniaszennyezodes. Ennek meg­
oldására a komplex terv elszívó­
kat es légpótlokat irányoz eio.
— Tovább kell folytatni az anyag­
mozgatás korszerűsítése es fej­
lesztése érdekeoen a szálli topánk
bővítését és ennek érdekeoen 2
emelővillás targoncát kell vásá­
rolni.
— Nagyon fontos és a vállalat egé­
szére kiható feladatot jelöl meg a
munkavédelmi fejezet 17. pontja
amely előírja, hogy a jászberényi
munkavédelmi kabinetet ki kell
jelölni, felépíteni és a szükséges
berendezéseket meg kell hozzá
vásárolni.
— A Hűtőgépgyár egész területére
szóló intézkedést ír elő a 20-as
pont Előírja, hogy 1000 Volt-nál
nagyobb feszültségű erősáramú
villamosberendezések felülvizsgá­
latát el kell végezni a vonatkozó
szabvány alapján és intézkedése­
ket kell tenni a hiányosságok ki­
javítására.
Ennyit röviden talán a munkavé­
delmi helyzetről. Természetes, hogy
a felsoroltakon kívül egyéb intézke­
déseket is tartalmaz, mint például
világítás felújítása, légpótlás, sav­
lefejtő, darupálya felújítás és egye­
bek, de úgy gondolom, hogy konk­
rétan megfogalmazott intézkedések­
ből is kitűnik az alapvető cél, a mun­
kásvédelem emelése és a biztonságos
munkavégzés körülményeinek javí­
tása.

4

HŰTŐGÉP

A második fejezet a szociális jellegű
feladatokkal foglalkozik 17 pontban.
Valamennyi pont olyan jellegű, hogy
szükségesnek tartom ezen cikken
keresztül dolgozóink tudomására hoz­
ni.

— Vállalatunk mint közismert, na­
gyon jelentős számú non uuigozot
loglalkoztat. Evek óta visszatérő
promema, nogy biztosítsuk a nő­
gyógyászati szakrendelest. zv jelemegi komplex tervünk erre mar
konkrétan intézkedik. Első lépés­
ként a szükséges nelyiseg kiala­
kítását irta eio, másrészt a nő­
gyógyász szakorvos biztosítását,
iviint lapunk legutóbbi szamaoan
olvashatták, ezt a feladatot már
vegre is Hajtottuk és a nogyogyaszati szakrendeles biztosítva van.
Jelentős mennyiségben alkalma­
zunk felületkezelési eljárásokat.
A felületkezeleséknél az átlagos­
tól nagyobb a levegő szennyezettsege es így szükségesnek tartjuk
a xOJAL-on keresztül rendsze­
res felülvizsgálatukat, és a szenynyezettség megszüntetését.
— Sajnálatos módon elég nagy szám­
ban jelentkeznek panasszal olyan
dolgozóink, akik munkakörüket
nem tudjak ellátni. A csökkent
munkaképességűekkel való foko­
zottabb es rendszeresebb foglal­
kozás érdekeoen a komplex terv
előírásainak megfelelően a Vezér­
igazgató elvtars, a Szakszerveze­
ti Bizottsággal egyetértésben fe­
lülvizsgálta és kinevezte a csök­
kent munkaképességűekkel fog­
lalkozó bizottságot.
— Nagyon jelentős szerepet töltenek
be üzemegészségügy vonatkozá­
sában az elsósegeiynyujtók. A
komplex terv előírásainak megíeleloen ez evben minden üzem­
ben felül kell vizsgálni az első­
segélynyújtók létszámát és felsze­
reléseket, nogy azok rendelteté­
süknek megfelelően működni tud­
janak.
— 1973. évben is tovább kívánjuk
folytatni egészségügyi, felvilágo­
sító tevékenységünket. Az elkép­
zelésünk megvalósítása érdekében
4 előadásra kerül sor egészségügyi
témában, melyet üzemi főorvo­

sunk fog dolgozóink részére meg­
tartani.
— A komplex terv a szociális fel­
adatokon belül 2 pontban is fog­
lalkozik az uj 199 férőhelyes
óvoda üzembe állításával. A leiadatok
minden
körülmények
kozott
biztosítani
kívánják
azt, Határidőre elkészüljön az
óvodánk, ehnez a szükséges be­
rendezés beszerzést nyerjen és
az óvodánkba szakkepesitessel
rendelkező óvónőket kívánunk
alkalmazni, akik az új nevelesi
program szerint fognak mar gyer­
mekeinkkel foglalkozni.
— bök gondot okoz évről-évre az
asztmás gyermekük megfelelő udülési lenetósegeinek biztosítása.
a probléma megoldására ez év­
űén is üdülőt biztosítunk erre a
ceira, melynek
feinasznaiasat
gyáregységeink részere az üdülési
tervunxue.i felosztottuk, fiemeijt’.k, nogy ezen üdülési formán
kérésziül, nagyon sok asztmás artaion:juii szenvedő gyermek ré­
szere mdunk segítséget nyújtani.

— Az üzemi étkeztetés színvonalá­
nak emeiese és a higenia foko­
zottabb biztosítása érdekében is
intézkedéseket kívánunk eszközöl­
ni. Dolgozóink megelégedésére
a felaum-tervoen foglaltak közül
már megvalósult a melegítopultok bealutasa es a pénztárgépek
alkalmazása. További tervünk,
nogy 2 do félautomata mosógépét
állítunk be, amelyek minden kö­
rülmények kozott a bigénia eme­
lését fogják biztosítani.

— Az újonnan létesülő gyáregysége­
inkkel is fokozottan kívánunk
foglalkozni. A feladattervünk sze­
rint a jaszárokszallási gyáregy­
ségünknél ez evben minőén kö­
rülmények között biztosítani kell
egy 6uu személyes öltözőt és mos­
dót. Ugyancsak Jászárokszálláson
az ott alakuló es egyre inkább
eredményesen tevékenykedő szo­
cialista brigádok részere klubot
keli biztosítani és ehhez a társa­
dalmi munka mellett előteremtjük
a szükséges berendezéseket.
(folyt, köv.)

Hetven éve
A magyarországi munkásmozgalom
fejiodésenek erőteljes iendilletet auoit, a n. lnternacionaie, s ez érez­
teti natasát a vasmunkások szervezxeuesenek lellendülesében is. Az
t999-as evek elején mar 22 vasmun­
kás szervezet tevékenykedik, ame­
lyek taglétszáma
megközelíti
a
négyezret. 1893-ban jelent meg a vas
es temmunxasok első szakmai új­
ságja, a mai VASA.3 lap elődje, a
l’emmunkas. A mozgalom legmeszszeobre lato harcosai a lap hasábja­
in es a szóbeli meggyőzés eszközei­
vel törekedtek az egymástól függet­
lenül dolgozó vas es fémmunkás
szakegyiietek erejűnek egyesítésére, a
szövetség gondolatának terjesztésére,
megerősítésére. A Budapesti Vas és
fémmunkások Szakegyletének meg­
alakulása már fontos állomást jelen­
tett az országos szövetség megterem­
tésének útján.

Az iparfejlesztés következtében a
munkásosztály létszáma egyre nő, s
a századfordulóra a munkásság már
társadalmi méretekben is jeientős
erove válik. 1990-ban például a bu­
dapesti és a főváros környéki nagy­
üzemek munkáslétszáma közel 74
ezer volt, s ez az országos létszám­
nak több mint egynegyedét jelentet­
te. A vasipari munkásság ‘társadalmi
súlyát mutatja, hogy Budapest és a
főváros környéke ipari munkásainak
46 százaléka a fémaru és gépgyárak­
ban dolgozott. A munkásmozgalom
es a munkások szervezése szempont­
jából nagyon fontos körülmény, hogy
a munkások 56 százalékát az üzemek
6 százalékúiban dolgoztatták.
Hosszan sorolhatnánk, hogy ebben
az időben milyen nehezek voltak a
munkások életkörülményei, mennyi­
re kilátástalan volt a helyzetük.
A gazdasági válságra virradó szá­
zadforduló tovább mélyítette az el­
lentmondásokat, tovább fokozódott
az amúgy is elviselhetetlen kizsák­
mányolás. Ipari munkások tömegei
kerültek az utcára, állandósult az
ipari tartalékhadsereg, ‘amelynek tag­
jai csak időnként és az átlagosnál is
rosszabb
feltételekkel
juthattak
munkához.

Megerősödött a munkásosztály har­
ca a politikai jogokért, a nagyobb da­
rab kenyerére. a rövidebb munka­
időért, a jooo munkakörülményekért.
A növekvő társadalmi ellentmondá­
sok a munkásmozgalom egészében és
a szakszervezeti mozgalomban is ki­
váltják a tudatos akciók, a szerve­
zeti politikai erők fejlesztésének és
szélesítésének igényét.
A magyar szakszervezeti mozga­
lom fontos eseménye volt az első
szakszervezeti kongresszus és a Szak­
szervezeti Tanács létrejötte. Határo­
zat születeti, amely a szakszerveze­
tek programjává tette a rokonszak­
mák szakegyleteinek szövetségbe tö­
mörítését. Egyre több szaktársban
tudatosult, ha mi vas és fémmunká­
sok összefogunk, ha közös céljaink­
ért egységesen lápunk fel — ered­
mény eseboen védnetjük meg érdeke­
inket, vívhatjuk ki jogainkat. így
erősödött a vas és fémmunkások or­
szágos szövetséggé tömörülésének ha­
ladó gondolata, amelyel 1993 áprili­
sában a gyakorlati megvalósulás kö­
vetett.

Őszinte nagyrabecsüléssel és tiszte­
lettel emlékezünk meg azokról a
vasmunkásakról, akik sok éven át,
sót több évtizeden keresztül küzdöt­
tek, harcoltak szervezetünk létreho­
zásáért.

A harcosok sorából is kiemelkedik
Teszársz Károly vasöntő tevékenysé­
ge, aki egész életét a munkásosztály
ügyének szentelte. Teszársz Károly
— ahogy az egykori újságban olvas­
hatjuk — a magyar munkásmozga­
lom egyik legelső és lég derekabb
harcosa volt, akinek a szakszervezeti
mozgalom egésze és különösen mi
vasasok nagyon sokat köszönhetünk.
Ö volt a Szakszervezeti Tanács és
szövetségünk első elnöke, példamu­
tató tettekkel, felvilágosító szóval és
harcos tollal küzdött a szakszerveze­
ti mozgalom megerősítéséért. Te­
szársz Károly életét és munkássá­
gát, kimagasló képességeit, politikai
műveltségét, szervezőkészségét, egy­
szerűségét, emberségét, osztályhar­
cos elkötelezettségét tiszteljük és kö­
vetendő példának tekintjük.

ludyM
Május első kelében teljes pompá­
jukban kiviragzottak az orgonák, a
gyümölcsfák, akár megannyi óriás
ookreta. Életadó Nap az Anyuk Nap­
ja, hiszen
a
virágba
borult
jak, a termékenyseg elő jelkepei,
evról-évre választ adnak a költői
kéraésekre: lesz gyümölcs a fán,
melynek van virága! Amióta emberi
életről beszélhetünk ezen a bolygón,
azóta mindenki a legnagyobb köszö­
nettel tartozik édesanyjának, aki ki­
lenc hónapon ál méhében óvta, véré­
vel laplatia, s világra hozta őt. lVlinuenkil anya szült, nélküle nincs elet.
az emberiség lete, fennmaradása elkepzelnetetlen anyak nélkül. Az ér­
dem és a tisztesség, és mélyén a
munkáló szeretet is úgy kívánná,
hogy ne csak ezek a jeles napok, ha­
nem az év minden napja egy kicsit
az anyáké is legyen.
Ezúttal tapintatosan hallgassunk
azokról, akiknek még ilyenkor sem
jut eszükbe édesanyjuk (máskor
sem gondolnak ra) es akiket nehez
szavakkal sem lehet meggyőzni, mert
kínait uelolük az egyik legnemesebb
emberi érzés.

Ne rontsuk az ünnepet, ne szóljunk
azokról, akik csak azért nem lesznek
anyak, mert nem akarnak azok len­
ni. vagy akik nyugodt lelkiismerettel
hagyjak gyermeküket, (akinek életei
adtak) a szülészeten és majd csak
akkor keresik őket, amikor már viszsza tuanák fizetni a „nincs mit”.

Most az anyákat ünnepeljük!
De szóljunk azokról az anyákról,
akik szembeszállva a még élő társa­
dalmi előítéletekkel, vallatják az
anyaság szép hivatásul. Joga minden
nőnek az életadás, az anyaság, ük él­
nek ezzel a jogukkal!
Sajat erejükből, gondokkal küzdve
nevelik
gyermeküket.
Nincsenek
ugyan egyedül, mert társadalmunk
segíti okét, mégis százszorosán megkuzdenek, és egyedül övék a gond és
öröm, gyermekük mosolya, de könynyén, betegségén érzett Jájdalmn is.
A nevelés sokszor rögös útját egye­
dül járják, becsületesen felnevelve
gyermeküket.
Megérdemlik,
zünk róluk.

hogy megemlékez­

Szocialista államunk fennállása
óta megfontolt döntésekkel, gyakor­
lati tettekkel teszi félreérthetetlenné,
hogy megkülönböztetett kötelességé­
gének tekinti az anyaság védelmét.
Gyárunkban is a legszentebb hiva­
tás hordozóit, a dolgozó anyákat
munkahelyi kedvezmények illetik
meg.

A nők műszak szerinti beosztásá­
nál nemcsak a rendelet megjelenésé­
től számítva, hanem előzőleg figye­
lembe vették és megoldották, hogy a

sokgyermekes és egyedülálló anyák,
akiknek 10 éven aluli gyermekük
van, két műszakban dolgozhassanak,
Segítünk a dolgozó nők gyermeke­
inek elhelyezésében, bölcsödéi, óvo­
dai helyek biztosításában. Ezenkívül
még nagyon sok kedvezmény illeti
meg az anyákat, és mivel állami in­
tézkedésekről van szó, ezek már
mind ismertek.

Anyának lenni — ennek az édes­
anyák a megmondhatói — mindenek
fölött öröm és csak másodsorban
gond. Anyák a jövő hordozói, mind­
nyájunk ügye tehát hogy minél töb­
ben érezzék át ennek örömét és fe­
lelősségét.
— B-né —
IlillllllllllllllllllllllllllllllllllUIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII

Ballada
az Am/átó!
Akartad-e, vagy így sikerült talán?
— Kettő fiú lett. Ügy kellett a lány!
Jók voltak hozzád, vagy tán
pimaszok?
— Olyanok voltak, mint az
angyalok!
Egy fészek gyerek! Mit kezdtélvele?
— Egy anyának van könnye, és teje!
Mondd, sokat sírtál, éheztél talán?
— Könnyem gyöngyre vált gyerme­
kem nyakán!
Életed kórház, pelenka, és gond!
— Aki hármai szül, talán mind
bolond?!
No nem! De mégis, egy talán elég!
— Ha kezdeném, hát öttel
kezdeném!
Jutott-e néked ruha, utazás?
— A könyvek útján ezer látomás!
Mi lesz belőlük, hogy taníttatod?
Egy kenyeret háromra oszthatod!
Hová lett régi, csinos alakod?
— Megteltem a jövővel láthatod!
Széles kezeden gyűrűt sem viselsz?
— Hat meleg kézhez ugyan még mi
kell?
A sorsod szólt így, nem tagadhatod!
— Az ész szentelte az akaratot!
Nem szégyellted, hogy terhes vagy
megint?
— Büszkén hordtam a mosolyt és a
kínt!
— De életemmel könnyen számolok,
mert három szívben örök maradok!
Mészáros Júlia

Öntudatból

kitűnő S

Beszámoló az építkezés első napjairól
edzett emberek. Tompán puffan a Abszorpciós üzem:
Kubikos munka. Ásó, lapát, csá­
Rákóczi brigád:
László Lajos,
kány a szerszáma. Izzadt testtel, verí­ csákányütés alatt a kemény anyag.
tékező arccal dolgoznak az emberek. Kell közben egy kis cigarettaszüne­
Montvai Sándor, Szabó Béla, Bujdosó
Jólesik a hűs szellő. Nem könnyű tet tartani.
János
kenyérkereset ez ma sem, a gépek
Május 14., hétfő. Az útteknő egy
József Attila brigád: Lengyel Pé­
korában. Délután fél három van, a kétméteres szakaszt nem számítva ter, Molnár Ferenc, Hídvégi Béla.
délutános műszak nemrég jött ki. már teljes hosszában elkészült. Csak
Utat építenek.
az árok utáni részt kell még mélyí­ Hűtőelem üzem:
Április 4. brigád: Rókusi János,
Az elő- tereprendezést végző ne­ teni. Tóth elvtárs szerint az út föld­
héz, lánctalpas gép még keményebb­ munkája a hét végére elkészül, A Imre András, Fülöp Dezső, Apró Mi­
re döngölte az amúgyis kőkemény munka nagy részét a délutános mű­ hály. Hegyesi Sándor.
Rózsa Ferenc brigád: Száraz Ist­
agyagot. Viaskodnak a földdel, szin­ szakban dolgozók végezték. Délelőt­
te minden lapátravalót csákánnyal tönként csak hárman-négyen dolgoz­ ván, Farsang Imre, Szőke István,
kell fellazítani. Eső sem esett régen, nak. Az üzemek munkarendje miatt Pesti Károly, Kalut Gyula, Fodor
másképp nem lehet megszervezni.
István, Farmos Béla, Velkei László.
nem fogja ilyenkor az ásó az agya­
Hiába volt a múlt héten az eső, ne­
Az eddigi eredmények összesítésé­
got.
héz az agyaggal bánni. Munkában
Nem kubikosok, akik ma itt dol­ edzett kemény férfikéz kell ehhez a ről lapunk következő számában fo­
gok beszámolni.
goznak. Mielőtt kijöttek az útépítés­ munkához.
K. A.
re. reggel hattól délután kettőig
A legtöbben a Szerszám üzemből,
helytálltak az üzemben, a munka­
gépek vagy az anyagmozgató kocsik Abszorpciós üzemből és Hűtőelem
mellett. Munkások, akik az Operatív üzemből jöttek el. A Szerszám üzem­
Bizottság felhívására vállalták, hogy beliek jórészt már teljesítették is
társadalmi munkában részt vesznek vállalásukat.
a Sportkombinát felépítésében. Ok
természetesnek veszik, úgy is beszél­
Köszönljük a legelsőket
nek arról, ahogy itt vannak. Pedig
Szerszámüzem
szabadidejüket áldozzák fel, család­
juktól, gyerekeiktől az otthoni mun­
Nemesacél brigád: Kispál Albert,
kától vonják el azt az időt, amit itt
Halászi Ernő, Farkas Antal.
Hét taggal, egy évvel ezelőtt ala­
töltenek.
Győzelem brigád: Szikszai Béla,
kult meg a Semmelweis szocialista
brigád a kereskedelmi főosztályon.
Fiatalok, idősek egymás mellett Soós László. Guba Imre, Pataki Zol­
Nagy gondban voltak, egy ..irodista”
dolgoznak. Amíg az út elkészül, sok tán, id. Marton József.
brigád milyen vállalásokkal nyerheti
köbméter földet kell itt megmozgat­
Gagarin brigád: Szarvas Lajos,
el a szocialista címet, és később ta­
ni. Az út két végét mély árok zárja Nagy Béla. Tukora János, Szatmári
lán az aranykoszorút is... Vállalása­
le. Egy-egv 10 méteres feltöltést kell Béla, Horváth György, Fekete József.
ik között a politikai oktatáson való
csinálni.
betoncsöveket beemelni,
Rákóczi brigád: Nagy Kü Sándor,
hiánytalan részvétel, továbbtanulás,
hogy a lefolyó esővizet el tudja az
valamint a gazdasági munka jobb és
árok vezetni. Erősnek, szélesnek kell Marczis József, Erki Teréz, Kecskés
József. Molnár Kálmán, Pélyi And­
hatékonyabb végzése szerepelt. A
az átjárónak lenni. Itt fogják a te­
rás.
Szabó
Károly,
Bús
József,
Benőbizottság segítségével pedig igen
herkocsik az építkezéshez az anya­
rente
Miklós.
humánus feladatot vállaltak: Rácz
got, a csarnokhoz a vasbeton eleme­
Március 21. brigád:
Busánszki
Rozika állami gondozott kislány véd­
ket hordani.
nökségét.
Az útépítés létesítményfelelőse Ta­ László. Ország János, Kármán Ist­
A 12 éves kislány kisegítő iskolá­
kács László. Az első munkacsapatok ván, Molnár László.
November 7. brigád: Inges József,
ba jár, a brigád tagjai ott keresték
az Abszorpciós, a Hűtőelem és a IXKocza Vendel, B, Kis János.
fel, megörvendeztetve azzal is. hogy
es üzem dolgozói közül jöttek.
a „brigádszülök” mellett a kis FeMájus 1. brigád: Szikra Antal. BaMájus 8-án kedden délután kez­
rencsik Ági és úttörőpajtásai, az
ranyi Alajos, Horti József, Inges
dődött a munka. Az első napokban
Igazgmondó őrs tagjai is jelen vol­
csak délutános műszakot szerveznek, Sándor, Dudás József, Szebenyi Mi­
tak, és játékkal, meséskönyvvel teli
de jelentkeztek már munkára a Hű- hály, Sánta László, Hamar II. Ká­
csomagot is vittek, amit kiosztottak a
iőeíem üzem dolgozói is, közülük roly.
kisegítő iskola tanulói között. Utána
Lehel brigád: Pintér János, Káfognak kikerülni a délelőttös műszak
pedig játszottak velük, meséltek ne­
lai János.
dolgozói.
kik. Készen van tehát az „utánpót­
Forgácsoló brigád: Kispál András.
Egy műszakban naponta 25—30
lás”, nagyon szép dolog, hogy a bri­
ember van. Munkakezdéskor a cso­
gád gyerekének pajtásai is vannak.
Dobó brigád: Mizsei András, Tóth
portok feladatát Takács elvtárs ha­
Pál, Juhász István.
Ferencsik Pálné brigádvezető el­
tározza meg. Két-két csoport egy­
Ságvári brigád: Harmath Béla, Sza­
beszélgetett a kis Rozika nevelőjével,
mással szemközt haladva dolgozik.
bó H. József.
Horváth Pálnéval. aki elmondta, a
Hamarabb elkészül így egy-egv sza­
kislány „azóta” nyugodtabb. jól ta­
Komplex brigád: Darázs András,
kasz. kevesebb ember jobban el is
nul. és szeretettel gondol a Semmel­
Dinai József, Czikora Csaba, Szál­
fér egymástól. Mintha meg sem éweis brigád minden tagjára.
kái József, Péli István, Tóth Zoltán,
reznék. hogy délelőtt is ..hozni kel­
— mj —
lett a termelést”. Munkához szokott, Torma Imre.
r. J oC-, ..... c 5d52S 2SE5H5a5Z5a5B51!52SE5c5e525?SES?5ESTlSESH5HSHS2SESESHSESESB5HSE5ES25ÜS?5B5?5H5ESES'

brigád

— cgc/ kisfófía/

Gyá regységvezetők
Mint áprilisi számunkban jelez­
tük. cikksorozatban számolunk be
olvasóinknak a gyáregységről és ve­
zetőikről.

A Kooperációs GYE vezetője Lo­
sonczi Mihály elvtárs, 1969 decem­
ber havában lépett a Hűtőgépgyár
dolgozóinak sorába, s mint nagy ta­
pasztalatit szakembert rögtön meg­
bízták a gyáregység vezetésével. Elő­
ző munkahelyén, mint termelési osz­
tályvezető tevékenykedett.
Üj munkahelyén igen nehéz be­
osztást vállalt, mert gondjaira bízták
az I-cs üzem; a Központi Alkatrész­
üzem. az öntöde s végül a török­
szentmiklósi Aggregátfelújító üzem,
vezetését. Mindezeket felsorolni is
sok. s elképzelhető a tömérdek mun­
ka. melyet a feladatok ellátása meg­
követel. A felsorolt üzemek — az Ies, illetve Asztalosüzem kivételévéi
— ma is irányítása alá tartoznak.
A gyáregységre háruló feladat
nagyságáról képet alkothatunk, ha
figyelembe vesszük a gyártási prog­
ram néhány jellemző adatát: a gyár­
tott alkatrészek száma 1000 felett
van, az elvégzendő műveletek száma
átlagban 3,5 művelet féleségenként, s
a széria nagysága egyes termékeknél
többször tízezres darabszámot jelent!
Termékeiket csaknem az összes hű­
tőgépgyári telephely igényli, s így
munkájuknak feltétlenül kiegyen­
súlyozottan folyamatosnak kell len­

nie, mely nagy felelősséget cs terhet
ró a GYE minden dolgozójára, veze­
tőire egyaránt.
A hallottak alapján a gyáregység
gondjairól, a problémákról érdek­
lődtem. Régi tapasztalatunk, hogy a
gazdasági vezetők a problémákról
nem szívesen beszélnek, nehogy ezt
panaszkodásnak véljék az olvasók.
Kérésemre Losonczi elvtárs mégis
nyilatkozott, melyből cgy-két jellem­
ző dolog feltétlenül nyilvánosságot
igényel. Többek között: 1973. évben
a szükséges létszám csak 89,5 száza­
lékban biztosított a termelőegysé­
gekben s ez nehéz feladat elé állítja
az egész gyáregységet. A dolgozók
több mint fele vidéki, akiknek moz­
gósítása oktatásra és a mozgalmi
munkára erősen korlátozott. Nehezíti
a munkát az elöregedett szerszám­
készlet is. Több helyen használnak
olyan szerszámokat, melyeket még
az első hűtőszekrények elkészítése­
kor állítottak a termelésbe. A dolgo­
zók túlnyomó többsége betanított
munkás, a munkaerő állandó cseré­
lődése igen magas. Az ebből eredő
hátrányok közismertek. A Központi
Alkatrész üzem igen csekély alapte­
rülettel rendelkezik, s a napi mozga­
tott anyagsúly eléri a 12 tonnát. Ezt
a mennyiséget a szűk terület miatt
zömében kézierővel kell mozgatni,
mely gazdaságtalan, s egyben nagy
baleseti veszélyt is jelenthet.
„örömmel mondhatom, hogy Ígé­
retet kaptunk a közeljövőbeni át­
szervezésre. mely ezt a problémát
megoldja” — közölte Losonczi elv­
társ. Ugyanakkor elmondta azt, is,
hogy a GYE dolgozói jó munkát vé­
geznek a nehézségek ellenére, mert
hibájukból komolyabb termelési za­
var még nem támadt a vállalat többi
gyáregységénél, bár tagadhatatlan,
hogy ez nem kis erőfeszítésükbe ke­
rül. Ezzel a cikkíró is teljes mérték­
ben egyetért.
Jelentős eredményeket értek cl a
szocialista brigádmozgalomban is.
így a Műanyag üzem másodszor érte
el a „Szocialista üzem”, a törökszent­
miklósi Aggregátfelújító pedig „Szo­
cialista munka műhelye” minő­
sítést. A gyáregység több brigádja
lépett egy fokozattal előbbre, bár a
kulturális felajánlások területén még
sok a tennivaló.

Befejezésül a GYE terveiről, a jö­
vő feladatairól kértem tájékoztatást.
A tervek szorosan kapcsolódnak az
előzőekben elmondottakhoz. Losonczi
elvtárs kiemelte a legsürgősebb ten­
nivalók egyikét: a harmadik mű­
szakra is biztosítani kell a felelős
műszakvezetést s ez a kérdés, már
gyakorlatilag megoldott; továbbá a
GYE műszaki osztályának megerősí­
tését felsőfokú képzettségű embe­
rekkel, mivel a meglévő jó műszaki
gárda túl van terhelve, s így az
eredményes munka feltételei nin­
csenek biztosítva. „Gyáregységünk­
nek minden körülmények között
helyt kell állnia, feladataink nőnek,
a minőséget javítanunk kell, s úgy
érzem a jövő igényeit csak átfogó
munkaszervezéssel, a műszaki irá­
nyítás szakmai színvonalának eme­
lésével, s az egész kollektíva továb­
bi odaadó munkájával tudjuk kielé­
gíteni” mondta búcsúzóul Losonczi
elvtárs.
Különös indítékot érzek rá, hogy
személyes benyomásomnak a nyil­
vánosság előtt hangot adjak. Másod­
szor volt alkalmam emberközelben
megfigyelni olyan embert akinek fe­
lelnie kell sok ember sorsáért, hatal­
mas értékekért, állandó harcban áll­
va az idővel. Ez pedig nem üdítő
foglalkozás. Beszélgetésünkből szán­
dékosan kimaradt a társszervekkel
való együttműködés mikéntje, de
úgy vélem van még javítanivaló;
lehet és kell is támogatni gyáregy­
ségvezetőinket nehéz és felelősség­
teljes munkájuk végzésében.
J. T.

Szülési segély
Legszívesebben virággal írnám e
sorokat. Szakszervezeti bizottságunk
ebben az évben nagyon jelentős
pénzösszegeket fizetett ki különféle
segélyekre, de a számok között a leg­
szebb:
104 szülési segélyt adtak ki, mely
ugyanennyi kisbaba érkezését jelen­
ti!
Az országos lapok aggódóan írják,
mennyire lassú a népességnövekedés
kevés a gyerek. Éppen ezért köszönt­
jük innen tisztelettel és szeretettel
azokat a hűtőgépgyári családokat,
akikhez ebben az évben kisgyermek
érkezett, elsőnek, másodiknak, vagy
várvavárt sokadiknak.
Csuta Lajosné

n
A KISZ csoportok munkája
iban segítséget kívánunk adni alapA gazdasági és társadalmi élet ro­
szervezeteinknek a KISZ csoportok
hamos fejlődése szükségessé teszi,
hogy a KISZ munka irányítása, ve­ kialakításához, eredményes működte­
tésükhöz.
zetése megfelelő képzettségű és ké­
pességű KISZ vezetők, valamint ki­
A KISZ csoportok munkájukat a
forrott
munkastílussal rendelkező csoport tagjai által elfogadott prog­
alapszervezeti és bizottsági vezető ram alapján végzik. A csoport tagjai
testületekkel történjen. Ennek során konkrét vállalásokat (megbízatáso­
felvetődnek az alapszervezet leg­ kat) tesznek az alapszervezetek ak­
kisebb egységének, a KISZ csoportok cióprogramjából
adódó feladatok
működésének problémái. A KISZ megvalósítása érdekében. Mind az
csoportok munkája megítélésében akcióprogram elkészítése, mind elfo­
megoszlanak a vélemények, vannak,
akik igen hasznosnak és szükségsze­ gadása után a KISZ csoport tevéke­
nyen folyjon be az előkészítő mun­
rűnek tartják, vannak, akik elvetik
kába. Eoböl adódóan a KISZ csoport
szükségességét.
alapvető feladata az, hogy:
Vállalatunk KISZ alapszervezetei
a) segítse elő az alapszervezet
vonatkozásúban a KISZ csoportok
tárgyévi programjainak megvalósí­
léte vagy nemléte kérdésének eldön­
tése egyértelmű. A KISZ VB áll le­ tását. a pártalapszervezettől kapott
megbízatások teljesítését;
foglalása az. hogy az előttünk álló
b) kisérje figyelemmel a tagok te­
megnövekedett feladatok jó elvégzé­
se. a KISZ taglétszám fokozatos nö­
vékenységét a termelő munkában,
velése megköveteli a vezetés színvo­ ösztönözze őket arra, hogy becsüle­
nalának emelését. Különösen fontos, tesen végzett többletmunkával is se­
hogy alapszervezeteinkben javuljon
gítsék üzemünk, munkahelyünk ter­
a munka, színvonalasabb, tartalma­
melő célkitűzéseinek megvalósítását;
sabb. pezsgőbb legyen a szervezeti
c) vonja be a csoport tagjait az
élet. A fiatalok mind többet tegye­
nek üzemük, munkahelyük, a Hűtő­ alapszervezet által szervezett válla­
gépgyár gazdasági célkitűzéseinek lati, munkahelyi érdekű, közhasznú
megvalósítása érdekében. A munka es társadalmi munkaakciókba;
d) szervezze meg a hatókörébe tar­
során alakuljanak ki olyan alap­
szervezeti közösségek, ahol érvényre tozó fiatalok szabadidejének kultu­
jut az egy mindenkiért, mindenki rált eltöltését, rendezzenek önálló
egyért elv. ahol az alapszervezet tag­ klubesteket, szellemi vetélkedőket,
jai egyformán kiveszik részüket a kirándulásokat, színház—mozi és tár­
különböző feladatok, akciók végre­ latlátogatásokat, sport és honvédelmi
hajtásából. Ezen célok elérését nagy­ sportdélu tanokat.
szerűen segíthetjük a KISZ csopor­
e) foglalkozzanak a fiatalok min­
tok létrehozásával, illetve a már
den irányú problémáival, segítsenek
meglévők aktivizálásával.
a problémák megoldásában, a „Ve­
A KISZ csoportok a közösségek ki­
alakításának fontos szervezeti kere­ zérigazgatói Utasítás”-nak érvényt
tei. Azoknál a KISZ alapszervezetek­ szerezve;
nél. ahol a KISZ csoportok iól mű­
f) rendszeresen foglalkozzanak a
ködnek, az egyes akciók, feladatok
területükhöz tartozó fiatalokkal az
végrehajtására történő mozgósítás
először munkábaállókkal, a KISZ-en
eredményesebb, a munka színvonala­ kívüliekkel, hívják meg őket ren­
sabb.
dezvényeikre, vonják be a különböző
A Hűtőgépgyár KISZ alapszerveze­ feladatok előkészítésébe, megoldásá­
tei úgy munkaterület, mint kvalifi­ ba. Biztosítsák ezáltal az alapszerve­
káltság tekintetében igen széles ská­ zet tagsága egységes és egyenletes
lájú. felkészültségű fiatalok rétegeit növekedését. A KISZ-be és a párt­
ölelik fel. Az elmúlt két év során ba lépni szándékozók felvételeit tár­
KISZ VB-nk több alkalommal készí­ gyalják meg, javaslataikat tegyék
tett ajánlást a KISZ alapszervezetek meg a vezetőségnek, illetve a taggyű­
részére a KISZ csoportok létrehozá­ lésnek;
sát. működtetését illetően. Sajnos
g) munkájuk szinkronban legyen
azonban KISZ vezetőink kevésbé ér­
tették meg. ismerték fel a b'nne rej­ az alapszervezet tevékenységével és
lő pozitív lehetőségeket, és így csak kapcsolódjon azokhoz. Neveljék és
néhány alapszervezetünk.
pl : a formálják tagjaikat, legyenek állan­
szerszámüzem, a Il-es üzem. III-as dóan tájékozottak a hazai és nem­
alapszervezete, az abszorpciós üzem zetközi élet legaktuálisabb eseménye­
VI-os alapszervezete, a III-as üzem iről, hirdessék következetesen a fia­
IX-es alapszervezete alakított ki talok körében a párt politikáját.
KISZ csoportokat. Ezek működésével
(folytatása következik)
azonban nem minden téren lehetünk
B. L.
elégedettek. Jelen cikk és folytatása­

Szolidaritási Hap 1973.

Kedves

vendégeink voltak
Április 28-án az Ifjúság Nemzet­
közi Szolidaritási Napja alkalmából
3 tőkésország hazánkban tanuló fia­
talja tett látogatást a Hűtőgépgyár­
ban. A délelőtti program keretében
filmvetítés, üzemlátogatás volt vala­
mint tájékoztatást kaptak a vállalat
gazdasági és politikai munkájáról,
eredményeiről.
Ezen a programon részt vett a
KISZ Városi Bizottságának képvise­
lője, az Aprítógépgyár csúcstitkára,
a Március 15. MGTSZ, a 7. Volán,
a Cipő és Háziipari Vállalat KISZ
alapszervezeteinek képviselői, vala­
mint Babucs László a KISZ Bizott­
ság titkára.
A fiatalok nagy elismeréssel szól­
tak a Hűtőgépgyárban látottakról és
őszinte köszönetüket fejezték ki a

szíves fogadtatásért és őszinte barát­
ságért. amellyel itt a Hűtőgépgyár­
ban találkoztak. A vállalatvezetőség
és a KISZ Bizottság a 3 fiatalt egyegv ajándékcsomaggal búcsúztatta.
A délutáni program keretében
múzeumlátogatásra került sor, majd
3 KISZ alaoszervezet látta vendégül
a fiatalokat. Ezeken a programokon a
Hűtőgépgyár KISZ fiataljai is részt
vettek, a KISZ alapszervezetek ün­
nepi megemlékezést és rövid kultúr­
műsort tartottak az Ifjúság Nemzet­
közi Szolidaritási Napja alkalmából.
Ezután klubdélutánra került sor.
A város és a Hűtőgépgyár KISZ
fiataljai méltóképpen emlékeztek
meg az Ifjúság Nemzetközi Szolida­
ritási Napjáról.

Egy I évéi és a kívánság
„Igen tisztelt. Gyárvezetőség! A
közelmúltban az a gondolat foglal­
koztatott, 20 perces várakozásomban
a kerékpáioka elfigyelve —, hogy
milyen érték i.: a kerékpár a dolgo­
zó ember számára. Nem mint ripor­
ter, se nem mint újságíró, vagy
nagy pozíciót betöltő ember akarom
gondolataimat papírra vázolni, ha­
nem hogy mit ér a kerékpár avagy
a gyár dolgozó ember nélkül... Azt
kérdem, hogy ugyan a gyárvezető­
séget foglalkoztatja-e az a gondolat,
hogy az autóbuszok nem mindig

Grahílálunk

$Örbe tűket1

pontosan érkeznek, hogy azok a fá­
radt dolgozók ülhetnének, ha esik
az eső, a fedél alatt. Gondolataim­
ban ott kötöttem ki, hogy ha a ke­
rékpárok várakozhatnak fedél alatt,
mi dolgozó emberek is türelmeseb­
ben várnánk valami tetőféleséggel
ellátott váróban, ha nem zuhogna a
nyakunkba az eső, mert ahhoz,
hogy az ember elázzon, nem húsz
perc, még öt perc se kell. Maradok
tisztelettel a. Hűtőgépgyár dolgozója
M. ui.
/I Hűtőgépgyár újságban szeret­
nék választ olvasni.”

Színészválogatott Lehel öregfiúk

A lelátón még izgulnak

Vélem szemben áll a. gaz
Vézna bamba, bús kötök
S két vigyorgó ajka közt
Sanda csikkvég füstölög

Es hiába oktatom:
„Öl, butít a füstölés!''
Úgyis satnya gyenge vagy
Ö csak egyre füstöl. És

-

...

1

A Magyar Honvédelmi Szövetség
május 6-án rendezte meg a tartalé; kos tisztek és tiszthelyettesek lövész
versenyének I. országos bajnokságát,
a Magyar Néphadsereg lőterén. A
versenyen részt vett a 19 megye
és Budapest
csapata.
Meghívott
vendégként indultak még a cseh­
szlovák Svazarm tartalékos tiszI tek és tiszthelyettesek szövetségénék,
i továbbá a szovjet déli hadseregcsoi portnak a csapatai is.
Lapunk korábbi számában hírt
adtunk arról, hogy a tartalékosok
megvei lövészversenyén Nagy Béla
technológus bejutott a Szolnok me­
gye:. válogatott csapatba.
Most pedig arról számolhatunk be,
hogy az országos bajnokságon is ki' válóan megállta a helyét. A pisztoly
egyéni versenyszámban országos baji nőik lett és megnyerte a pisztoly —
géppisztoly összetett egyéni bajnoki ságot is.
A Szo’r.ok megyei csapat eredmé­
nyei is említésre méltók:
Pisztoly csapatban: 5.
Géppisztoly csapatban: 5.
összetett csapatban: .3. helyezés.
A verseny eredményei igen szoros
mezőnyben születtek meg. Figyelem­
re méltó, hogy Nagy Béla 93 kör­
egységgel nyerte a bajnokságot, míg
a tizedik helyezett is 90 köregységet
ért el.
Elért eredményeinek elismeréséül
Nagy Béla elvtárs értékes ajándé­
kokat kapott és A. Zsuk elvtárs a
Szovjetunió magyarországi nagykö­
vetségének katonai és légügyi atta­
séja a ,,Szovjet Fegyveres Erők em­
lékérmével” tüntette ki. Továbbá le­
hetősége nyílt arra, hogy a nyár fo: lyamán, valószínű Csehszlovákiában
í rendezésre kerülő nemzetközi tai'taI lékos lövészversenyen, mint a ma| gyár válogatott csapat tagja részt ve­
gyen.
A kimagasló eredmények híre több
vállalati dolgozónknál is érdeklődést
váltott ki a lövészsport iránt. Szíve­
sen fejlesztenék képességeiket, saj­
nos ehhez a feltételek nincsenek biz­
tosítva. Pedig az MHSz városi és
vállalati vezetőségének megvannak a
lehetőségei ahhoz, hogy megteremt­
sék a korszerű sportlövészet feltéte­
leit.
V. K.
I

A Petőfi-irodalmi vetélkedő 4, és
5. fordulójának kérdéseit júniusi la­
punkban hozzuk.

Sport

Majd mi!...

Mi is...

Eredmény 7:7
6

fiörbe tükör

Párbeszéd bagózva

•

íme. a kedvező válasz. Modern busz váró, majdnem rendelésre

♦

Vállalatunk április 14-én 30 fővel
vett részt a Vasas Sportnapokon. A
| női sakkcsapat első helyezést ért el.
I A női tekecsapat második, asztalite­
niszezőink pedig hatodik helyen vé­
geztek.
Férfiaknál a sakkcsapat ötödik lett,
az asztaliteniszezők a második he­
lyezést szerezték meg. A tekecsapat
az utolsó, hetedik helyen végzett.
A/, áprilisi bajnokság csak a „téli”,
teremsportokat foglalta magában, a
s . >ad;:.>.:
megrendezésre kerülő
versenyek augusztus végén, szeptem­
ber elején kerülnek lebonyolításra.

Május 8-án kedden kezdődött az
üzemi kispályás labdarúgó bajnok­
ság, amire 18 csapat nevezése érke­
zett be. így a résztvevők száma kö­
rülbelül 220 fő.
A Lehel SC. labdarúgó csapata
április 30-án találkozott Balassa­
gyarmat csapatával. A mérkőzést 2:0
arányban a Lehel nyerte.
Május 6-án Pásztó ellen léptünk
pályára, ami balszerencsés 2:1 ará­
nyú pásztói győzelemmel végződött.
Május 13-án a Gázmű ellen sokak
szerint a Lehel idei legjobb mérkő­
zését játszotta. Eredmény: 3:0 ará­
nyú Lehel győzelem.
K. A.

Rámkacsint. Én folytatom
Szót a szóra ölteni
„Eme átkos szenvedélyre
Ezreket fogsz költeni!"
Füstbe sorvad el tüdőd!
Minden terved fiistbemegy!
Es ő mintha azt felettié
Füst az élet, egyremegy!
Elfogyott a pakli Fecske
Véget ér az ütközet
Még egy búsat felsóhajtok
S eltevém a tükrömet.
— b —

Hogyan élünk 2000-ben ?
Napjainkban a jövőkutatás vagy
népszerűbben a futurológia komoly
tudománnyá vált. Tekintélyes tudós
koponyák törik a fejüket hogyan fo­
gok én élni 2000-ben. Egy biztos és
sajnos, nem leszek valami fiatal.
Vagy ki tudja?

♦

^Örbe tükör

Talán lehetséges hog.v ... És itt áll­
junk meg egy szóra. Ezen az előre
félre taposott ösvényen akarok elin­
dulni jelen akadémiai szék melléfog­
lalómban. Mi az ami lehetséges, és
mi az ami kizárt? Gondolatmenetem
bárki által követhető kocogó cipő­
ben hiszen messze betartom a logika
és a csíingike összes szabályait.
Tehát:
2000-ben is lehetetlen lesz
a) A kört négyszögesíteni
b) A fénys?b~sséget túllépni
c) Tiszt’i tálcát kapni a menzán
Viszont 2000-ben már lehetséges lesz
a) Kétszemélyes légitaxin utazni
c) N-rnrkct tetszés szerint változtat­
ni
c) Félórával a zárás előtt kenyeret
kapni
Továbbra is lehetetlen marad
a) Az első Nap-séta
b) Mínusz 274’-os mélyhűtő rekesz
c) I-Iső ajtót kinyitni a csuklós bu­
szon
Ezzel, szemben lehetséges lesz
a) Hold-széplakon üdülni
b) Lézer öngviíhóval rágyújtani
c) Buszmegállót rakni a Nádor-utcai
lakótelephez
Es végül továbbra lehetetlen alak
maradok
De lehetséges
hogy valaki tévedésből így szól: hi­
szen ez tehetséges és felemelik a ho­
noráriumomat.
— b —

Negyedévi mérleg
Ahhoz, hogy a címbeli meghatáro­
zást értelmezni lehessen, elsősorban
a jelenlegi bajnoki rendszerről kell
szólni néhány szót. (Ügy gondolom,
nem érdektelenül, hisz szurkolóink
egyre fokozódó érdeklődése a sport­
ág és eredményeink iránt feltétlenül
indokolja a megfelelő tájékoztatást.)
Az idei bajnoki rendszer alapvető­
en különbözik a korábbiaktól. A ta­
valy bennmaradt 1.3 csapat és a há­
rom feljutó alkotta rangsort —
melyben mi a 15. helyen szerepel­
tünk — szezon előtt „függőlegesen”
két azonos erősségű 8-as csoportra
osztották úgy. hogy az egvik csoport­
ba a páratlan sorszámú (1, 3, 5, stb.
helyezett) a másikba pedig a páros
sorszámú 2, 4, 6, stb. helyezett) csa­
patok kerültek.
Tavasszal mindkét csoportban kü­
lön kétfordulós bajnokságra kerül
sor. s így június : lejéig kialakul a
csoportonkénti sorrend, s a helvezések 1-tő 18-ig.
Őszre azután a kór csoportot a 3.
helyezett után ,,lefölözik’, s a két

Május 6-án dobbant utolsót mun­
kásszíve. Családja gyászában mélyen
együttérzett a Hármas üzem kollek­
tívája, ahol ismerték szerették és be­
csülték Bandi Bácsit, hiszen 19 évig
dolgoztak vele együtt.
Búcsúztatták már régen, gondolat­
ban. Készítgették számára a nyug­
díjhoz szükséges dolgokat, ajándéko­
kat, meglepetést. Eltervezték, hogy
az őszön, amikor Bandi Bácsi nyug­
díjba megy, olyan kis családi ünne­
pet rendeznek számára. Jó kolléga,
megbecsült munkás volt.
Mint a szakszervezeti műhelybi­
zottság gazdasági felelőse, ismert
mindenkit az üzemben, segített ahol
csak tudott. Tíz éven át ő adta a jó
szót és a tagsági bélyeget, segélykérő
lapokat és a javaslatot is. Szívvel —
lélekkel végezte társadalmi munká­
ját éppen úgy, mint a gazdasági fel­
adatait.
Nagyon fáj, hogy elment és már
csak végső tiszteletadásra mehettek
el munkatársai és barátai.
Emlékét megőrizzük!

csoport első három helyezettjéből ál­
ló hattagú „szuperliga” résztvevői a
továbbiakban már csak egymással
küzdenek az 1—6. helyekért, a to­
vábbi 10 együttes pedig ismét két
fordulóban dönt a kiesés és bennma­
radás kérdésében.
Ez évben először öt kieső lesz. A
bennmaradás feltételei tehát elég szi­
gorúak. Esélyeink azért mégsem re­
ménytelenek, mert a tavaszi első for­
duló 7 mérkőzéséből 3-at megnyer­
tünk. s ez közel 43 %-os teljesít­
ménynek felel, meg, ami újoncok esetében igazán elfogadható. Csak tá­
jékoztatásul a másik két újonc ered­
ménye: Főkert HSC 4.3 "n, MTK 14
”, oA vidéki együttesek között pedig
a jelenlegi sorrend a következő:
Szeged 43 %,
Lehel 4.3 %.
A.füzítő 14 0
Sz.fehérvár 14 "0.
Panaszra, csüggedésre tehát semmi
okunk nincsen.
A tavaszi második forduló sorsolá­
sa kedvezőbb. Négy ízben játszunk
idehaza, s a hazai pálya és közönség
kedvező hatása eddig is jól érzékel­
hető volt.
így remény van arra, hogy akár 50
százalék körüli teljesítményt is elér­
jünk, ami mór mindenképpen kitűnő
eredménynek számítana, s jelentősen
növelné reményeinket a bennmara­
dást illetően.
Ez egyben azt is jelentené, hogy a
„félévi bizonyítvány” osztásakor a je­
lenlegi „közepes” osztályzat helyett
már azt mondhatnánk: röplabdázóink „jól vizsgáztak”.

HŰTŐGÉP
a jászberényi Hűtőgépgyár
dolgozóinak lapja
Szerkesztőség: a vállalat telephelyén'
Jászberény, Pf.: 64.
Kiadja: a Szolnok megyei Lapkiadó
Vállalat
Felelős kiadó: Virágh Iván
Felelős szerkesztő: Móra Sándorné
Hűtőgépgyár nyomdája. Jászberény
Felelős vezető: Rédei István
A lapot üzemen belül terjesztjük

Siker a BWlI n!

TARTALOMBÓL

Pártmunka a legnagyobb
üzemben
2. oldal

Baqiné öt gyermeke
3. oldal

Komplex terv a
munkásjólétért
4. oldal

Beszélgetés a Célgép
kiszeseivel
5. oldal

Mesterverseny
6. oldal

VII. ÉVF. 6. SZÁM

1973. JÚNIUS

ÁRA: 1,50 Ft.

kedvezi) i^án^ban halad
IV, ötéves tervünk
teljesítése

A párt és a kormány vezetői, Kádár János, Losonczi Pál. Horgos Gyula
kiáíllításunko'n, Monáth Ferenc társaságában

1973 július 1-vel a IV. ötéves terv­
időszak első felén túl leszünk, így
időszerű, hogy ax edd.ig elért ered­
mények alapján felmérjük, hogy a
tervünk teljesítésében hol tartunk.

A IV. ötéves tervünk 9900 millió
Ft termelési értéket tartalmaz a III.
ötéves tervidőszak 5479 millió Ft-os
tényszámával szemben. A termelés­
növekedés 80 11Ez közel kétszerese
a hazai gépipari átlagos termelésnö­

vekedésnek. Tervünk szerint 1971—
1973. I. félévében 4415 millió Ft ter­
melési értéket kellett volna termel­
nünk és ezzel szemben, ezen időszak
alatt 4930 millió Ft-ot teljesítettünk
és így tervünket 11,7 %-kal túltelje­
sítjük. Az 1971—73. I. félévi termelé­
sünk 5497 millió Ft (3387 millió Fttal, 162 %-kal haladja meg a harma­
dik ötéves tervidőszak első félévé­
nek tényszámát.. 1966—1968. I. félév
= 2092 m Ft.)

Kiemelt, fontosabb gyártmányaink tervteljesítése a következő:

Sorsz.

1
2
3
4
5
6

Termékcsoport
megnevezés
alumínium radiátor
háztartási hűt ősz.
járművízhűtő
hűtőelem
különféle szifonok
alumínium söröshordó

Vállalatunk nyeresége évről-évre
folyamatosan emelkedett. A IV. öt­
éves tervidőszak első félévére terve­
zett 645 millió Ft nyereséggel szem­
ben 700 millió Ft-os nyereség teljesí­
tése várható, a'' ,'ly 55 millió Ft-os,
8,5 "o-os túlteljesítést jtient. -1966—
1968. I. félévi 163 millió Ft-os nyere­
séghez képest a nyereségnövekedés
537 millió Ft, azaz 350 11 „.
Az átlagos bérszínvonal ugyancsak
kedvezően alakult. A
tervezett
(1971—1973. I. félév) 60.856 Ft-tal
szemben 63.670 Ft-os tényszám vár­
ható, amely 4,6 «/0-toal magasabb.

BNV-diíjias a PB-'gázzail működő hűtőszekrény

1966—1968. I. félévében 52.761 Ftos átlag bérszínvonalhoz képest a nö­
vekedés 10.909 Ft, 20,8
azaz enynyivel nőtt, dolgozóink átlagkeresete.
Az exportszállításunk is dinami­
kusan fejlődött ez idő .alatt. A terve­
zett. 1718 millió Ft-os exporthoz ké­
pest ténylegesen 1550 millió Ft, 90,5

Hetes névadó a TMK ünnepe
Az apróságok köszöntése
Május 19-én délután 4 órakor zsú­
folásig megtelt a tanácsháza anya­
könyvi hivatalának terme. A dátum
nemcsak a hét boldog család számá­
ra sokatmondó, mostmár hozzátarto­
zik az egész üzem, sőt a vállalat
krónikájához is. Egyedülálló, hogy
■egyetlen gazdasági egységből hét új­
szülöttnek egyszerre történjék a név­
adása.

Menny,
egység

étim 2
edb
edb
db
edb
edb

1971—1973. I. félévi
0'/0
■terv
tény
1000
1022
102,2
610
786
127,—
150
150
100 —
3000
3300
110,—
1750
1800
103 —
205
165
80,5

%-os teljesítés várható. Export szál­
lításaink
tervszerinti
alakulását
egyes kontinges korlátozások nehezí­
tik. Az export szállításon belül a tő­
kés exportunk 4,3—4,4 millió $ kö­
rűi valósul meg. amely a III. ötéves
tervidőszak (1966—70) 3,1 millió $
exportjához képest (e két és félév
alatt) .már 40 %-ikal több.
Belkereskedelmi
kiszállításunk
változatlanul jelentős volument kép­
visel. 1971—1973. I. félévre tervezett
1928 millió Ft-tal szemben 2270 mil­
lió Ft teljesítése, azaz 342 millió Ft
túlteljesítése várható (17 %-os túl­
teljesítés).
Összefoglalva: a fentiek alapján
megállapítható, hogy a IV. ötéves
tervünk teljesítése kedvező irányban
fejlődik és tervünk teljesítése, sőt
mutatóink egy részénél jelentős túl­
teljesítés várható.
Kárpáti József
gazdasági igazgató

Pártbizottsági
ülésről jelentjük
Pártbizottságunk 1973. június 12-i
ülésén személyi ügyeket tárgyalt.
Ismeretes Olvasóink előtt, hogy
Kárpáti József elvtárs, a pártbizott­
ság titkára az 1973. április 15-én
megtartott választás alkalmával bi­
zalmat kapott Jászberény lakosságá­
tól. megválasztották őt tanácstagnak,
majd a tanács végrehajtó bizottsága
elnökének. így a kettősség czidáig
fennállt, egyidejűleg pedig tanácsel­
nök és a vállalati pártbizottság tit­
kára nem lehetett.
A pártbizottság elé Semsei Imre
elvtárs, a városi pártbizottság titká­
ra javaslatot terjesztett, amelynek
í értelmében kérte azt. hogy a párt­
bizottság Kárpáti Józsefet eddigi
munkájának elismerése mellett, új
beosztásának gyakorlása miatt a PB
titkári megbízatása alól mentse fel.
Ehhez a testület egyhangúlag hozzá­
járult.
Semsei Imre elvtárs ezután javas­
latot tett a PB új titkárának sze­
mélyére:
„Nagy János elvtárs, a VSZB tit­
kára eddigi tevékenységével, a párt
iránti hűségével és odaadásával,
marxista és általános műveltségével
méltóvá vált arra, hogy a városi
pártbizottság nevében a Hűtőgépgyár
pártbizottságának titkárául javasol! jam."
A javaslatot a PB megtárgyalta és
egyhangúlag jóváhagyta.
Ezután Mester István elvtárs. PB.
titkárhelyettes, a végrehajtó bizott­
ságban Cserfa György elvtárs halá­
lával megüresedett helyre Bozsik Fe­
renc elvtársat, a Hűtőgép üzem pártalapszcrvczeti titkárát javasolta. A
pártbizottság a javaslatot elfogadva,
megválasztotta Bozsik Ferencet a vb
tagjának.
Kárpáti József. Nagy János és Bo­
zsik Ferenc elvtársaknak ezúton kí­
vánunk munkájukhoz erőt, egészsé­
get. és kérjük végezzék nagyon fon­
tos munkájukat mindig a munkás­
osztály, a dolgozó nép felemelkedésé­
nek érdekében.
)
— esi —

KISZ védnökség
A Szerszámüzem Sziklai Sándor
KISZ
alapszervezete
szocialista
szerződés értelmében 1973. május
23-án védnökséget vállalt a vállalati
szinten kiemelt jelentőségű S 150-es
típusú hűtőszekrény szerszámainak
határidőre történő elkészítése -felett.
A védnökség! szerződés többek kö­
zöt magába foglalja a következőket:

ségessé válik, a fiatalok 400 társadal­
mi munkaórával járulnak hozzá a
védnökségi feladat megoldásához.
— Az üzem gazdaságvezetése kö­
telezi magát arra, hogy a védnök­
ségben kiemelkedő munkát végző fi­
atalokat az üzem anyagi keretein
belül egyéni jutalmazásban fogja ré­
szesíteni.

— A védnökségi jeladatok megol­
dásánál elsősorban nem a túlmunká­
ra támaszkodunk, hanem a munka­
időn belüli munkavégzés, valamint a
megadott határidők pontos betartása
az elsődleges cél.

Ismerve a Szerszámüzem fiataljai­
nak tenniakarását, lelkesedését bí­
zunk abban, hogy vállalásaikat tel­
jesíteni fogják. Ehhez kívánunk az
alapszervezet valamennyi tagjának
eredményes munkát.

— Amennyiben a túlmunka szük­

Nagy Sándor

Érdeklődéssel hallgattuk Kövér
Péter SZTK vezető tájékoztatóját,
amely szerint jelenleg gyárunkból
négyszáz fiatalasszony hiányzik.

Fontos tudni, hogy nem maradnak
ki a kismamák ezalatt a fizetéseme­
lésből.
helyükre
visszatérhetnek,
visszavárják őket a társak, a gyár.
De mégis szép feladat lenne, ha köz­
ben. időnként meglátogatnák, vagy
összehívnák őket egy-egy tanácsko­
zásra. idejükhöz mérten a nőbizott­
ság aktívái. Úgy értesültünk tervez­
nek is ilyent. Szeretnénk majd erről
is beszámolni a lapban.

Az ünnep „hivatalos"
részét
Mozart „Kis éji zené”-je csodálatos
dallamai nyitották meg. amelyet
még élőbbé tett az
ünnepeltek
,, cs ecsemő tá rs algása”.

A fogadalomtétel elhangzása és az
aláírások megtörténte után Baranyi
József üzemvezető köszöntötte a kol­
lektíva legkisebb tagjait. A jókíván­
ságok kíséretében adta át a közösség
-ajándékait
Bajor Gézának
Csollák Zsoltinak
Halász Góbinak
Koncz Zsófikénak
Nagy Ferinek
F'echa Robikénak és
Tasi Robikénak.

Azét a közösségét, amelyik már
sokszor tanujelét adta összeforrottsá-

A legszebb hiányzást ok: anyasá­
guk.

gának, kollektív szemléletének, egy­
mást tisztelő és segítő szándékának.

Feltétlenül meg kell emlékezni a
névadó ünnepségének névtelen kis
munkatársairól, a műsort adó úttö­

rőkről a legnagyobb elismerés hang­
ján. Az éneklésükkel és versmondá­
sukkal közvetlenné, kedvessé teszik
e rendezvényeket és emelik azok
ünnepélvességét.
Ilor ti

„Hosszabb időre, vagy egy-két év­
re" — ilyen távlatokban beszélnek
arról, hogy otthon maradnak a kicsi­
vel. Kapcsolatuk ezalatt egy kissé
„meglazul" a gyárral, a munkahelyi
közösséggel. Időleges ugyan ez, de
mégis kívánatos volna, ha kissé kö­
zelben maradnának. Inkább rajtunk
gyáriakon múlik ez.

Most „csak" üdvözletünket küld­
jük minden kedves kismamának, jó­
ki vá nságaínkkal együtt.

— Szerkesztő Bizottság —

HŰTŐGÉP

Pártmunka
a legnagyobb üzemhez
üzemünk a Kompresszoros Hűtő­
gép üzem, a vállalat — ezen belül a
Hűtőgép Gyáregység — legnagyobb
üzeme, jelenleg kilencszázhúsz dol­
gozója van. Feladatunk a háztartási
hűtőgépek gyártása. Űrtartalom sze­
rint 8 főtipus, külső megjelenését te­
kintve, — a megrendelők igénye
alapján — egy-egy típus több variá­
cióban készül.
Az egy napi késztermék kibocsájtás 1300—1400 hűtőszekrény. Ez a
mennyiség értékben a vállalat összes
termelésének hosszú távon mintegy
60 százalékát biztosítja napra vetí­
tett tényszámokban. Mi ezt 1966-ban
egyik taggyűlésen úgy fogalmaztuk:
„üzemünkben végzett jó vagy rossz
munka döntően befolyásolja vállala­
tunk jelenét és jövőjét”. Ez a mon­
dat azóta vezérgondolat a munkában,
nemcsak üzemünk 60 fős pártalapszervezetében, hanem minden fizikai
és műszaki dolgozójának egyaránt.
Kérdésként tehetjük fel, mi a szere­
pe alapszervezetünknek abban, hogy
hosszú évek óta üzemünk az éves
tervszámokat túlteljesíti, az elvárás­
nak megfelelően hozza az igényes
gazdasági mutatókat?
Sokan azt vallják: a terv törvény,
végrehajtása nem agitáció, hanem
utasítás kérdése. Ha ezt vallanánk,
akaratlanul kimondjuk, csak az em­
berek munkaerejét fizetjük meg és
értékeljük, ugyanakkor figyelmen
kívül hagyjuk az aktív gondolkodást,
új gondolatok munkábaépítését, egy­
szóval érdektelenné tennénk az em­
bert a munkában. Véleményem sze­
rint itt van a pártirányításunk egyik
kulcsfontosságú szerepe. Éppen ezért
minden év januári taggyűlésének
egyik napirendi pontja a részletes
terv- és gazdasági mutatók ismerte­
tése és megvitatása. Ezeken a tag­
gyűléseken nem a .,miért” a vita, ha­
nem a megvalósítás „hogyanja”. A
vita alapján' elfogadott határozat jó
alap a szocialista munkaverseny,
gazdasági jellegű vállalásainkhoz, de
beterjesztésre kerül a termelési ta­
nácskozásokon, és KISZ gyűléseken
is. Ilyen módon minden ember szer­
vezheti, végiggondolhatja saját fela­
datát a gazdaságosabb és a több ter­
melés érdekében. Különösen sokat
tesznek ebben kimagasló eredményt
elérő szocialista brigádjaink, ame­
lyek behálózzák az egész üzemet.
Ennek igazolásául elmondhatom,
hogy terv- és gazdasági mutatóink
túlteljesítését 5—10 százalékos lét­
számhiány mellett valósítjuk meg
hosszú éveken keresztül.
Gyakorlat nálunk, hogy az üzem
vezetője, Kerekes Lajos — aki alap­
szervezetünk termelési felelőse is —
negyedévenként tételesen beszámol
taggyűlésen az eredményekről és a
hibákról is. Az ilyen taggyűlések a
kölcsönös
líl’itika
és
dicséret
alapján kialakult pontosított felada­
tok meghatározása jegyében fejeződ­
nek be. Mi az alapszervezet kommu­
nistái fő feladatnak tekintjük még
jó politikai légkör biztosítását, amit
sajátos párteszközeinkkel valósítunk
meg összességében pozitív módon.

Melyek ezek: — Minden szintre be­
állított, illetve megválasztott gazda­
sági és társadalmi vezető behatóan
ismerje saját munkáját, meggondolt
és határozott legyen. Emberi hangon
tárgyaljon és érjen el gondolatteljes
munkavégzést munkatársai körében.
Ezt mi fontosnak tartjuk és úgy ér­
tékeljük, hegy nagy többségben ez
jellemző vezetőinkre.
Káderutánpótlásunk vezérfonalát az
említett tulajdonságok megléte, vagy
kifejlesztésének lehetősége határoz­
za meg.
— Szoros kapcsolatot tartunk fenn
műhelybizottságunk, és három KISZszervezetünk vezetőivel, akik mun­
kájukat önállóan, jól szervezik. Ma­
gukénak vallják taggyűlésünk által
elfogadott gazdasági és politikai cél­
kitűzéseket. Jó dolog, hogy KISZ
titkáraink párttagok és a műhelybi­
zottságban 32 kommunista dol­
gozik.
—■ Nagy súlyt helyezünk a szoci­
alista tudat széleskörű elterjesztésé­
re. Ennek érdekében Sass András
főművezető pártmunkaként főpro­
pagandista megbízást kapott, mely­
ben nagy hozzáértéssel szervezte az
üzem területén most befejeződött há­
rom párt és három KISZ szeminá­
riumot, amikben közel 2()0-an vé­
gezte'.:. Szemináriumi vezetőink poli­
tikailag jól képzett gazdasági veze­
tők, akik az előadásokat üzemünk
„nyelvére” lefordítva hatásosan ad­
ták elő.
A párthatározatok ismertetése, azok saját szűkebb környezetünk éle­
tére lefordítva, taggyűléseink napi­
rendi pontja. Időről—időre visszatér­
tünk ezekre és vizsgáljuk saját mun­
kánk irányítását is. Nagyon tanulsá­
gos volt számunkra az áprilisi tag­
gyűlésünkön tárgyalt, 1972 novem­
beri párthatározat, pártépítéssel és
pártfegyelemmel foglalkozó része.
Pártépítéssel kapcsolatban végsőfo­
kon úgy határoztunk, hogy pártépí­
tési tervet nem csinálunk, ettől füg­
getlenül nagyon körültekintően, fo­
lyamatos tevékenységnek tekintjük
és üzemünk sajátjából fakadóan pár­
tunk munkásjellegének
erősítését
tartjuk fontosnak. Alapszervezetünk
pártfegyelme egy-két esettől elte­
kintve jó. Meg kell azonban jegyez­
nem, hogy az utóbbi években jött
hozzánk más vállalattól olyan párt­
tag több is, akiknek álláspontja nem
volt kommunistához méltó.
Álláspontunk egyértelmű: csak az
lehet párttag, aki a szervezeti sza­
bályzat szellemében él, dolgozik, kü­
lön jogok elérésének gondolata nél­
kül végzi napi társadalmi munkáját,
a párt útmutatásai alapján. A teljes­
ség igénye nélkül írtam e sorokat.
Befejezésül engedjék meg, hogy ilyen
módon is őszinte köszönetemet fejez­
zem ki a pártvezetőség nevében üze­
münk egész kollektívájának, a hoszszú évek alatt végzett áldozatos
munkáért, és kívánok hasonló sike­
reket a további évek munkájához is.
Bozsik Ferenc
alapszervi titkár

'SsaraBsisaszsasasasasasasasasBsasaresaszsasEsasssasEsasaszsH.'íHrasasHsa

Tanuló felnőttek

[mlék a marxista
középiskolából

Gratulálunk abból az alkalomból, hogy sikeres vizsgát tettek a marxis­
ta középiskolában.
A hallgatók köszönetét tolmácsoljuk Philipp Imre elvtársnak, aki egész
évben sok szeretettel, tanári gondoskodással vezette őket az elvi-politikai
kérdések megismerése felé.
Tablóképükön a felső sorban:
Nagy Béla, Bujáki Sándor, Hamar Károly, Szabó László, Kaszab György.
Középen: Bús József, Bathó Mária, Tóth Lajos, Busánszki László, Kocsis
Károly, Inges József, Váradi Lajosné, Tóth Béla.
Ülnek: Kun Erzsébet, Kis Erzsébet, Reisz Tiborné, Tóth Sándorné, Philipp
Imre előadó, Bangócs Jánosné, Nagy Józsefné, Hamar Károlyné és Juhász
Jczsefné.

2

HŰTŐGÉP

Fiatal
amatőr
képzőművészek
kiállítása
Jászberényben,
1973. június 2—9.
Június első napjaiban nyílt meg a
fiatal amatőr képzőművészek kiállí­
tása Jászberényben. A 21 kiállító
között ott voltak a mieink is, Sisa
József és Sápi Zsuzsa, valamint
Koncz Éva, müveikkel.
A száz pályaműből 68 munkát
helyeztek el, illetve bírált el a zsűri,
Szentgyörgyi József festőművész és
Marosits István szobrászművész. El­
ső dijat kapott kiállított munkáira
Sisa József, grafikus. Sikere, az őt
ért elismerés nekünk is öröm.
Néhány szót a kiállításról:
Megnyitó beszédet mondott Kádár
János Miklós festőművész. Méltatta
a fiatal amatőr
képzőművészek
munkásságát, s megköszönte a Jász­
berényi Városi Tanács és a KISZ Bi­
zottság, valamint a Hűtőgépgyár se­
gítségét a kiállítás megrendezésében,
a lehetőséget, hogy teret kapnak a
fiatalok, egyben a város művészet­
pártoló közönsége egy szép élmény­
nyel gazdagodott.
Az első három napon több mint
ezer látogató nézte meg a kiállítást,
a vendégkönyvben elismerő szavak­
kal nyilatkozott a látottakról.
Először volt még ilyen művészeti
esemény a városban, de reméljük,
nem utoljára. Terveznek egy jászbe­
rényi alkotó tábort, baráti kört és
meghívnak több neves művészt is.

miit, wít wurröi

óriási
E jelszó jegyében nyílik meg 1973.
július 28-án az. NDK fővárosában,
Berlinben a X. Világifjúsági és Di­
áktalálkozó.
A II. világháború óta kilenc al­
kalommal — 1947-ben Prágában,
1949-ben Dúdapesten. 1951-ben Ber­
linben, 1953-ban Bukarestben, 1955ben Varsóban, 1957-ben Moszkvában.
1962-ben Helsinkiben és végül 1968ban Szófiában — találkoztak a világ
ifjúságának képviselői, hogy kifeje­
zésre juttassák legfőbb vágyukat:
béliében és barátságban akarnak él­
ni. Szolidaritás a gyarmatosítás, a
nemzeti elnyomás, a kizsákmányolás
ellen küzdő népekkel, hogy tehetsé­
güket, ifjúi lelkesedésüket egy új,
igazságos társadalom építésére fordíthlassák, amely minden embernek
biztosítja a munkához, a tanuláshoz,
a művelődéshez való jogot, az em­
berhez méltó életet, egyéniségének
szabad kibontakoztatását. A világif­
júsági találkozók immár negyedszá­
zada eredményesen mozgósítják a
fiatal nemzedékeket a nemzetközi
imperializmus ellen vívott állhatatos
harcra, mert a történelem bizonyít­
ja, hogy az ifjúság nemes céljainak
elérését legfőképpen az imperializ­
mus akadályozza.
A magyar ifjúság kezdettől támo­
gatja a világifjúsági találkozóik ma­
gasztos célkitűzéseit: a békét, a ba­
rátság, a szolidaritás ügyét. Ifjúsá­
gunk most is magáénak vallja a X.
Világifjúsági és Diáktalálkozó esz­
méit, azok szellemében készül és cse­
lekszik. A X. VIT nemcsak a talál­
kozón részt vevő fiatalok ügye, ha­
nem az egész magyar ifjúságé ,A
magyar előkészítő bizottság ezért fel­
hívott minden fiatalt, aki magáénak
érzi a VIT célkitűzéseit, hogy ve­
gyen részt az előkészítésben.
Tudjuk, hogy a felkészülésben he­
lye van minden olyan politikai, kul­
turális
és sportmegmozdulásnak,
amely előmozdítja a fesztivál sike­
rét. A X. Világifjúsági és Diáktalál­
kozóra készülve, minden fiatal le­
gyen tudatában és érezze, hogy az ő
helytállása és aktivitása is hozzájá­
rul ahhoz, hogy a rendezvény elérje
célját.
A Hűtőgépgyár KISZ Bizottsága
csatlakozva az előkészítő bizottság
felhívásához, a közeljövőben több
jelentős akciót szervez a VIT sikeres
előkészítésének megvalósítása érde­
kében. 1973. június 23-án a Hűtőgép­
gyárban kommunista műszakot szer­
vez, melynek anyagi elismerését
részben a VIT alapra, részben az
„1000 személyes szakmunkásképző
intézet” Vietnamban történő felépí­
tésére alapított csekkszámlára kíván­
ja befizetni.
1973. július 21—23. között a VIT
jegyében „Megyei Munkásfiatalok
Találkozójá”-ra kerül sor a Hűtőgép­
gyár KISZ Bizottságának szervezé­
sében. E találkozó nagymértékben
hozzá fog járulni a X. VIT politikai
előkészítésének sikeréhez.

Sisa József munkája

Sisa József elsőd!jasunk és Máté
György szobrászművész komoly el­
képzelésekről beszéltek. Reméljük,

meg is valósítják majd ezeket a szép'
terveket.
Csata Eajosné

Aki diófát ültet

Szabó László búcsúzik Kosa Ferenctől
Aki diófát ültet, nem magának,
hanem a következő nemzedéknek te­
szi azt. Aki egy életművet hagy ma­
ga mögött, amikor nyugdíjba megy,
azért sóhajt, hogy eltelt az idő. Sza­
bó László, az Energia-főosztály most
búcsúzó nyugdíjasa is így van. Ala­
pítója, megbecsült munkása volt a
gyárnak 21 éven keresztül. Amikor
megkértem, mondjon valamit mun­
kássága „történeteiről” így szólt:
— Csendesen, ahogyan jöttem, úgy
szeretnék elmenni, s ameddig lehet,
vissza is járni. A kezdet nem volt
könnyű, de fiatal voltam. Első perc­
től a kazánház volt a munkahelyem
és 21 évig jóban-rosszban együtt dol­
goztam a munkatársaimmal. Három
műszakban tettük amit kellett, öszszedolgoztunk és úgy érzem, -sok kö­
zös öröm és gond kovácsolt eggyé
minket. Célunk az volt, hogy megte­
gyünk a termelés érdekében min­
dent. Hogy nehéz volt az elején?
Kezdetleges körülmények voltak, de
segítettük egymást. Sokunknak nem
volt meg a 8 osztálya, megszereztük

azt is- Képzettségünk nem volt, ta­
nultunk. Együtt, és egymásért is. Itt
egy ember, semmi. Minden érdem
közös.
Az elfutott ezer tonna szenekre
emlékszik, hogy nyugdíj előtt egy év­
vel átadták az új kazán házat, amely
már új fűtőanyaggal, pakurával
„megy”. És letette a „különbözeti
vizsgát” az új kazánokhoz is. Szabó"
elvtárs mint párttag és öntudatos
munkás is példaképül szolgál a fia­
talabb nemzedéknek, és hűsége a
gyárhoz, az egyetlen munkahelyhez a
legszebb emberi vonás.
Megérdemelt kitüntetései, kiváló'
dolgozó jelvények és aranykoszorúk
a szocialista brigádban végzett mun­
káért — kisérik őt, az erkölcsi meg­
becsülés
jelképeiként.
Búcsúzóra
még újra Kiváló Dolgozó kitünte­
tést kapott, melyet Kósa Ferenc fő­
energetikus meleg szavakkal adott
át. Rózsacsokor, ajándék és férfiasán
rövid köszöntők méltatták Szabó1
László munkáját, emberségét.

Munkáscsalád

Nehezen
indul
beszélgetésünk,
egy-egy kérdésem mintha gyógyuló
sebet szakítana. A múlt a „szeren­
csére túl vagyunk rajta” érzést sej­
tető sóhajokban jelenik meg.
Az öt gyermek Irén. Antal. Marika,
Zsuzsi és Kálmán feszült, figyelem­
mel hallgatják édesanyjukat. Szinte
számomra is hihetetlennek tűnik,
hogy a szeszélyes sors ennyire mos­
tohán kezeljen egy embert.
— Születésem után néhány nappal
kezdődött: nem kellettem a szüleim­
nek. csakúgy, mint a többi testvé­
rem intézetbe kerültem. Az első em­
lékeim még a felszabadulás előtti
..lelencházból” valók, ennyi idő után
is megborzongok tőle.
A felszabadulás után gyökeresen
megváltozott az életünk, de hiába
adtak meg mindent, a legfontosab­
bat. a szülői szeretetet, a családi élet
apró mozzanatait, belső életét nem
lehet semmivel pótolni. Tizenhat
évesen kerültem ki az intézetből,
számomra egy teljesen új, ismeret­
len közegbe. A beilleszkedés rettene­
tesen nehéz volt, sőt bizonyos vonat­
kozásban máig sem sikerült. Ami a
családban
felnövő gyermekeknek
természetes volt, azt nekem mind
meg kellett tanulnom, nem is sike­
rülhetett tökéletesen. Három év út­
keresése azt sejtette, hogy sikerült
..megkapaszkodnom "amikor egy el­
hamarkodott házasság a kárpótlás
helyett ismét a küszködést hozta ma­
gával. Gyorsan jöttek a gyerekek.
Egymás után Irén, Antal és Ma­
rika egy-egy évre. Anyagilag súlyos
helyzetbe kerültünk, amit még foko­
zott férjem „iddogáló” életmódja és
az én intézeti örökségemből szárma­
zó önállótlanságom, az élettapaszta­
lat hiánya.

De egyet tudtam, mindent megte­
szek azért, hogy gyermekeimet saját
magam neveljem fel. ne járjanak
úgv. mint én.
Már úgy látszott, egyenesbe jövök,
megszületett Zsuzsika, majd egy évre
a legkisebb. Kálmán. Tévedtem. Ek­
kor kezdődött életem legnehezebb
szakasza.
Férjemmel
véglegesen
megromlott a kapcsolatunk, elhagyta
a családot.
Tarlásdíjl'izetésre nem számíthattam.
sokáig, mert alkalmi munkáikat vál­
lalt.
—■ Ezt a nehéz időszakot lehetetlen
volt külső segítség nélkül leküzdeni.
Kik voltak segítségére?
— A vállalati nőtanács, a szakszer­
vezet „mentett” meg. Anyagi segít­
ségük nélkül nem is tudom mi lett
volna velünk.
— Sokgyermekes családokról be­
szélve sokszor lehet hallani rossz­
indulatú. elmarasztaló véleményeket,
ön találkozott-e már ilyennel?
— Sajnos elég sokszor. A gúnyoló­
dó emberek nagyon kellemetlenek
tudnak lenni. Eleinte nagyon boszszantott, de túltettem magam az
egészen,
mindenért kárpótol
az
egészséges öt gyermek. A rosszindu­
lat egvszer nagyon kellemetlen hely­
zetbe hozott, úgy éreztem, nincs to­
vább. . .
A gyámhatóságnak írt valaki névte­
lenül vádoló levelet, sajnos hittek a
vádolónak. Elszakítottak a gyerekek­
től, gondolhatják mit éreztem. A nő­
tanács ismét segítségemre sietett,
visszakaptam a gyermekeimet hiva­
talosan is, mert a valóságban néhány
napon belül együtt mindannyian,
visszaszöktek hozzám. Azóta mind
zavartalanabbá válik életünk és bi-

MÉSZÁROS JÚLIA:

gyárnil
A Zagyva-kanyar tündért borongás füzei és a
jegyben-járó jegenyék vigyázzák az irigy szemektől
Gólya-daru piros csőre kelepei felette hangtalanul,
messziről, úgy látszik, mintha most költötte volna ki éppen
a magasló irodaház újszülött-kopasz falait
Balra a „Flinston” alpesi házai s az új óvoda
Friss-fiatal képe fogad, meg a csupaüveg váróterem
Ahová éppen lomha buszelefántok sora szürkén begördült,
Hogy befogadja az éjszakai műszak álmos hazatérőit
Csobog a májusi hajnal a Zagyva zöld vizében
A kishídon átgurulnak a szállítókocsik konok ponyvájukkal
takarva melegítik a fehér hűtőszekrényeket
Bent a gyárban— az izzadó munkások keze alatt — fehéredtek
ezek a gépek, s most mennek éppen céljuk felé és
nemsokára konyhák díszhelyén ácsorogva hűtik a húst meg a
sört vagy a másnapra eltett ebédet
Itt a gyárban születik a hideg
Nem dalolva termel a munkás, de jobban pereg a műszak
ha egy-egy mosoly emberi szó is fűszerezi
Meleg az üzem, jó levegője s a májusi ftny is segít neki
Sóhajok is röppenek
Fénybe mártva simul a hajfürt a kendők alatt
és műszak végén kacajzuhannyal
a pirosarcú szép nők mosdanak

zom benne, hogy ez igv lesz továbbra
is. Optimista vagyok, ennyi nehézség
és rossz után már csak jó jöhet.
Irén már 16 éves és fiatalkorúként
a központi alkatrészüzemben dolgo­
zik. ö is segít a havi 720 Ft-jával az
anyagi gondok enyhítésében. Zsuzsi­
kát az. elektromos szereidé Május 1.
szocialista brigádja patronálja, amelynek minden tagja nő. köztük
többgyermekes anyák is. Zsuzsiká­
nak nemcsak ajándékokat vesznek,
hanem gyakran elviszik a brigádta­
gok vasárnapi ebédre is saját csa­
ládjukhoz.
A Május 1. szocialista brigád a bri­
gádmozgalom kimeríthetetlen kin­
csének. a segíteni akarásnak adta
szép gyakorlati példáját.
— Mennvi az a pénzösszeg, ami a
család rendelkezésére áll havonta? —
teltem fel a kérdést az édesanyának.
— Az Trénke és az én keresetem­
hez még hozzájön a családi pótlék,
és egv év óta a tartásdíj is. így van
kb 4500 forintunk. Jelentős az a se­
gítség amit, a nőbizottság.a szakszer­
vezet és a Május 1. brigád ad. Na­
gyon be kell osztani a pénzt, ha va­
lamit kinézek az egyik gyereknek,
akkor a többinek is választani kell
valamit. Úgy szoktuk meg. hogv
mindegyik egyformán kap.
— A nagy családnál sok házimun­
ka is van. hogyan tudja ezt mind
elvégezni?
— Megosztjuk a munkát, minden­
kinek megvan a maga reszortja, ne­
kem nem is kell bíztatni őket, meg­
teszik ezt. egymás között. Csak ígv
lehet győzni a sok munkát, és ezt ők
megértik.
Kérdésemre, ki mit szeret, legjob­
ban csinálni szabadidejében? — ol­
dódott. fel a hangulat igazán. Egy­
más szavába vágva sorolták fel a
gyerekek kedvenc időtöltésüket.
A két fiú a focira esküszik, hogy
nincs jobb dolog a világon. Marika
a népitáncért rajong.
Zsuzsika az éneklést szereti, benne
van az iskolaénekkarban. Trénke a
kézimunkát tartja a legjobb kikap­
csolódásnak. Baginé nem kis büsz­
keséggel mondja, hogy eljutott odá­
ig. a gyermekek nagyobbak önállób­
bak és így ő is tud időt szakítani
kedvenc szórakozására. Egy éve a
munkáskórusban énekel.
— Esténként. együtt vagyunk.
Ilyenkor magnózás, társasjáték, tévé­
zés a program mindegyik nagyon
szeret játszani, ámbár az egyszobás
lakás kezd nagyon kicsi lenni. Vi­
dám hancúrozásaikat nézve elfelej­
tem a sok-sok küzdelmet, nélkülö­
zést, amit átéltem, de most már el­
mondhatom ; megérte.
Ilorti

Itt a nyár

Kirátidn lók*
üdülök beszámolói
.lóban a szerencsés helyzetben vá­
gyói;. hogy egyike lehettem az ezüst­
parti tízemeletes épület, vendégei­
nek. Igaz, ez bizonyos szempontból
hátrányt is jelentett, hiszen az első
turnus május !)—2:'-ig tartott, s még
ekkor kezdett ébredezni, nemcsak
az Fziistpart. de az egész Balaton.
.1 5>ZO7’ Fziistpart iidiilö hat épü­
letből áll. Van három, négyemele­
tes éi>iilete. s egy tíz emeletes, amely
idé-1 először fogad vendégeket.
Hozzá tartozik még egy tágas, világos
étterem és egy kör alapterületű klub,
kertheliiiséggel. Közvetlenül az üdü­
lő mögött terül el a színét gyakran
változtató, de minden esetben csillo­
gói Balaton, amely este kivilágítva. az
erkélyről nézve gyönyörű látványt
nmlit. Kissé lentebb megtalálható a
<■.; inakk'ölcsönzö is, és jöhet a szóra­
kozás .'
Az iidiilö kölcsönzőjéből a gyerme­
kek részére társasjátékokat, labdát,
tollaslabdát lehet kivenni az üdülés
időtartamára.

.4 napozáson szórakozáson kívül az
üdülő Imlturosai változatos, gazdag
programot kínálnak a vendégeknek.
Külön van program a gyermekek és
a felnőttek részére.
Flőször a kirándulásokról ejtenék
pár szót. Első kirándulásunk egy Ba­
laton körüli autóbusztúra volt, mely­
nek során megtekintettük a Csillag­
várat. majd Keszthelyen, a múzeumot

Hévízen a gyógyfürdőt, végül, utunk
Badacsonyban érte el tetőpontját,
ahol az étteremben halászlevet és tú­
róscsuszát vacsoráztunk, természete­
sen cigányzene mellett. Innen komp­
pal mentünk Szántódra, majd onnan
ismét busszal, vissza Balaton széplak ra.
Második kirándulásunk egy hajóút
volt. Állomásaink: Balatonfiired és
Tihany. Utóbbi állomásunkon hoszszal'.b időt töltöttünk, mert gyönyör­
ködtünk. a Tihanyi Apátságban. Saj­
nos ottlétünkkor nagyon keveset mu­
tattak belőle. Harmadik utunk során
meglátogattuk Igái melegfürdőjét.
Akik az üdülőben maradtak azok
•'cm unatkoztak. A gyermekeket mesedélutánok. a felnőtteket kacagó­
délután s~-llemi vetélkedők, zene­
hallgatás szórakoztatta. Természete­
sen a sport versenyek sem maradhat­
tak el. Rendeztek ping-pong és foci
versenyt a~ épületek között. Estén­
ként a: üdülő klubjában lehetett szó­
rakozni. ahol egy zongorista és egy
dobos szórakoztat ja a vendégeket Az
i'alolmt másodosztályú áron forgalma-zák. .4- ételek viszont, szerintem
M-öosztálmiak. Minden nap három
féle étel közül lehet választani, ebéd
után csinos pincérlányok szolgálják
fel a sört.
Irigylem a főszezonban üdülőket.
Azt hiszem innen mindenki testben
és lélekben megpihenve térhet haza.
Kun Erzsébet

Otthon hagytuk a gondot
Szombaton, május 26-án hajnalban
a jászberényi vasútállomáson ele­
gáns. kékszínű különvonat várta a
kiránduló „hűtőseket”. Az ablakok­
ban virítottak a kürtös emblémák, és
egész otthon érezhette magát a há­
romszázharminc vikendező. Szocia­
lista brigádtagok és hozzátartozóik,
munkások és műszakiak, gyárveze­
tők, a vezérigazgató és igazgató elv­
társak feleségükkel együtt részt vet­
tek a kétnapos programban és együtt
szórakoztak, gyönyörködtek a látni­
valókban velünk.

Pontosan indult el a vonat Jász­
berényből, csak Jászboldugházán és
Szolnokon álltunk meg, hogy felve­
gyük a Radiátor gyáregység és a tö­
rökszentmiklósi Aggregátfelújító dol­
gozóit. így aztán „együtt volt a csa­
pat”, itt-ott fellendült a hangulat is,
volt jókedvű nótaszó és ez jellemezte
az utat, kezdettől végig. Otthon
hagytuk a fáradtságot és a gondokat.
Többen voltak, akik most először
készültek átlépni a határt. Izgalom­

mal. várakozással és tervezgetéssel
telt el részükről az idő, és sokan
most először jártak Gyulán is. De
először a temesvári utat mesélem el.
Az IBUSZ kedves kísérői sokat,
törődtek velünk, megszervezték és
előkészítették az utat, a programok
simán, zökkenőmentesen zajlottak le.
Érdekes látnivalókban nem volt hi­
ány, Temesvár történelmi szépsége és
a jelen érdekességei mindenkit ^meg­
fogtak. Az állomáson városnéző au­
tóbuszok vártak ránk és szakképzett
idegenvezető mutatta meg a várost,
majd a Hunyadi-kastély múzeumá­
ban csodáltuk meg a természettudo­
mányos és történelmi anyagot. Vol­
tunk a Román Katedrálisban is, amely 18 évig épült az I. világháború
után .Felbecsülhetetlen értékű képei,
a beleépített arany és márvány cso­
dálatos látványt nyújtott. A Continental szálló éttermében kaptuk az
ebédet, magyaros vendégszeretettel,
de külföldi ízekkel. Nem tudtunk ro­
mánul, de ők beszéltek magyarul és
nagyon kedvesek voltak. Képeslap

vásárlás közben Székely Mihályról
beszélgettünk a szálloda halijában.
Tudnak rólunk.

Fáradtan, megázva és élményekkel
megrakottan értünk vissza Gyulára.
Minden elismerést megérdemelnek a
szállodák, elhelyezésünk és ellátá­
sunk elsőosztályú volt. Gyula nagyon
szép. A vár és vármúzeum, meg a
fürdő sokunkban megerősítette a
gondolatot.; visszajövünk. A várkútba dobott pénzzel sokan tettekben is
megígérték ezt Gyulának.
A vármúzeum anyaga gazdag és
szép, őrzi a magyar történelmet, de a
gazdaságpolitikai érdeklődésűeknek
is felvilágosítással szolgál. Egy táb­
lázat különösen érdekes. A napszám­
bérek 1812-ben: Szőlő Fedők napi
Bére vagy akár mellv őszi nap szá­
mosoké 14 krajezár, Kaszások napi
Bére tartással 17 krajezár. Szöllő
metzzők nap Bérek Tartással 20
krajezár. Széna gyűjtő. Kender vagy
len nvövő asszonyoké, vagy Fitzoké
15 krajezár.
Az ipar, mezőgazdaság és állattar­
tás hazánk e részén magas szerve­
zettségű volt már a század elején,
céhlevelek és lládák, korabeli kenyér­
sütő szerszámok, pásztorművészeti
remekek és szép edények voltak ki­
állítva. Érdekes volt megtudni önkén­
tes múzeumkalauzunktól, hogy öthe­
tes vásárok voltak Gyulán. így ko­
rán kialakult az a vendéglátás, ami­
nek hagyományait mi is érezhettük.
Két nap, két ország. Egyöntetű vé­
leményt mondok azzal, hogy ilyen
kirándulásra érdemes máskor is el­
menni. Egyénileg bizony ennyi költ­
ségből nem lehetett volna kihozni,
még egynapos belföldi kirándulást
sem-igen. Kinek tartozunk köszönet­
tel ezért? Köszönjük a vállalatveze­
tőségnek a gondoskodást, az IBUSZ
jászberényi kirendeltségének a jó
szervezést és kíséretet. Szép két nap
volt.

— mészáros —

HŰTŐGÉP

3

Nagy János:

Komplex terv
a munkösjölétröl
2

KULTURÁLIS FELADATOK:

A kulturális feladatok meghatározá­
sánál legmesszebbmenőkig az aktu­
ális művelődési politikai és a SZOT
által kiadott irányelveket vettük ala­
pul, természetesen alapoztunk az el­
múlt évek tapasztalataira és a dolgo­
zók igényeire is.
A kulturális feladatoknál alapvetően
4 szempontot vettünk figyelembe.

1. A szabadidő hasznos eltöltésére irányuló tevékenység.
2. Fokozottabb segítségnyújtás, szoci­
alista brigádjaink kulturális válla­
lásainak teljesítéséhez.
3. Művészi ízlésfejlesztés és ezen
belül elsődlegesen művészeti szak­
csoportok munkájának emelése.
4. Szépirodalmi könyvtár állományá­
nak fejlesztése és a könyvtári tevé­
kenység egészének emelése.

A szabadidő hasznos eltöltésére irá­
nyuló tevékenységnél dolgozóink
színvonalas szórakoztatását, vala­
mint a szabadszombatok hasznos el­
töltését kívánjuk biztosítani.
A fenti célkitűzés megvalósítása ér­
dekében, az alábbiakat tervezzük:
— 2 alkalommal a dolgozók igénye­
inek megfelelően, tömeges szín­
házlátogatás szervezése.
— 2 napos kirándulás szervezés Sze­
gedre, a szabadtéri játékok ide­
jére, melyre előreláthatólag júli­
usban kerül sor.
— 3 napos kirándulás Pécsre. Ebben
a programban strandolás, üzem­
látogatás. . városnézés
szere­
pel. Erre a rendezvényre előre
láthatólag augusztus hónapban
kerül sor.

— Egy egynapos kirándulás van szer­
vezve Somoskőújfaluba és Gemencre.

A fentieken kívül természetes, hogy
támogatjuk maximálisan az üzemek,
a szocialista brigádok, és a KISZ
alapszervezetek önálló kezdeménye­
zéseit, melyek a szabadidő kihaszná­
lására és eltöltésére irányulnak.
A szocialista brigádok kulturális vál­
lalásaihoz való segítségnyújtással el
kívánjuk érni, hogy a brigádok a

gazdasági vállalásaik mellett, to­
vábbi jelentős előrelépést tudjanak
tenni kulturális jellegű vállalásaik
megtételére és teljesítésére.

A fentiek érdekében nagyobb gondot
kívánunk fordítani a brigádmozga­
lom eredményeinek ismertetésére, a
különböző oktatási formák megren­
dezésére, az ismeretterjesztésre, de
nem utolsósorban az állami oktatás­
ban való fokozottabb mérvű részvé­
telre.
Az elmúlt évek tapasztalatai alapján
:ir. egyik legközkedveltebb vállalási
forma az ismeretterjesztő rendez­
vénysorozat. Feladatunk e vonatko­
zásban az. hogy a dolgozóink igé­
nyeinek megfelelően október hónap­
tól kezdve, ismét egy sorozatot in­
dítsunk, mely sorozat keretén belül
ez évben elsődlegesen földrajzi, bio­
lógiai és egészségügyi témákról sze­
retnénk dolgozóinkat tájékoztatni.

A művészi ízlésfejlesztés terén azt
akarjuk, hogy a meglévő művészeti
csoportok magasabb szintű működé
sükkel lehetőséget adjanak dolgozó­
inknak a művészeti szakkörökben va­
ló részví-Mre és így aktív résztvevői
legyenek a művészeti tevékenységnek.
A feladataink közül kiemelten kí­
vánunk foglalkozni a Madrigál ka­
marakórussal. a társas tánccsoport­
tal. a GOLDEN DRÖT Beát zenekar­
ral. a képzőművészeti körrel és az
éremgyíijtők körével.
A fenti szakcsoportok önálló munkaprogramuk alapján dolgoznak és ezekben a programokban több konkrét
országos szintű rendezvényen való
fellépés is szerepel.
A művészeti csoportok támogatásán
kívül természetes, hogy a városi és
megyei kulturális intézményekkel lé­
vő kapcsolatunkat tovább kívánjuk
fejleszteni. A kapcsolattartás mellett
természetes, hogy különösen a váro­
si rendezvényekre mozgósítjuk dol­
gozóinkat.
A szépirodalmi könyvtár tevékeny­
ségének fejlesztése során abból in­
dulunk ki, hogy az ismeretterjesztés
egyik leghasznosabb és legolcsóbb
formája az olvasás. Dolgozóinknak
ezt az igényét vállalatunknál a szak­
szervezeti
bizottság
szépirodalmi
könyvtára biztosítja.

A szépirodalmi könyvtár tevékeny­
ségének emelésével alapvető célunk

— könyvtári állományunk továb­
bi bővítése,
— író-olvasó találkozó keretén be­
lül, az olvasó által kedvelt írók­
kal való találkozás,

— letéti könyvtárak állományánál
bővítése.

A sportfeladatok közül 1973. évre alapvetően a lehetőségeket kívánjuk
megteremteni a sportolásra. A 'fela­
dat megvalósítása érdekében felhívás
jelent meg az új sportkombinát épí­
tésére.
A tömegsport vonatkozásában 4 alapvető feladatot kívánunk megvaló­
sítani :
1. Női dolgozóink körében a labda­
rúgás meghonosítása, kézilabda
versenyek és asztalitenisz bajnok­
ság rendezése.

2. Kispályás
rendezése
jeszteni a
talitenisz

labdarúgó bajnokságok
és férfiaknál is kiter­
kézilabda, valamint asz­
tevékenységét.

3. Az elmúlt évek tapasztalatai alap­
ján ez évben is strandbérletet fo­
gunk biztosítani 3 hónapon keresz­
tül vállalatunk dolgozóinak.

4. Elsősorban is olyan üzemek részé­
re, ahol sok az ülőmunka, vagy
.szalagrendszerű a tevékenység, fi
alkalommal természetjárást fo­
gunk biztosítani.
A felsorolt feladatok megoldásához,
dolgozóink az anyagi körülményeket
megteremtették. A további tevékeny­
ségünk arra irányul mint ahogy ed­
dig is tettük, hogv az anvagi lehető­
ségek figyelembevételével minden
körülmények között tovább javítsuk
dolgozóink élet- és munkakörülmé­
nyeit. valamint szociális és kulturá­
lis ellátottságuk színvonalát.
A komplex terv, mint korábban már
említettem, nagvon konkrétan és egy­
értelműen határozza meg a felada­
tokat. Természetes, hogv egy újság- j
cikk keretén belül, mindent részlete- I
s''n felsorolni nem lehet.
i
í
Meggyőződésem, hogy a leírtakból
dolgozóink megértik céljainkat és a i
feladatokat, de ebből látják azon irá- ■
nyú kötelességünket is. hogy a cél- !
kitűzések megvalósításához az előt­
tünk álló gazdasági feladatok mara­
déktalan végrehajtása szükséges.

♦

Bemutatjuk és köszöntjük
a vállalat kiváló brigádjait

2

A KISZ csoportok munkája
Tárgyilagosan el kell ismerni, hogy
az elmúlt időszakban nem sok KISZ
vezetőnk ismerte fel a KISZ csopor! tok jelentőségét. Voltak, akik az első
akadály után meghátráltak és értelí metlennek tartották ezt az „új” szeri vezeti formát. Előfordultak olyan
esetek is, amikor megszervezték a
KISZ csoportokat, de a jó szándék
I ellenére képtelenek voltak életI képessé tenni azokat, mivel az alap' szervezetek vezetőségei sem tudták
| milyen feladatok megoldására hasz| nálhatják fel a csoportokat. Isme­
rünk olyan véleményeket is. ame­
lyek szerint a csoportok létrehozásá­
val megbomlik az alapszervezet egv.sége. Mások szerint megnehezíti a
vezetőség munkáját, megosztja és
bonyolultabbá teszi az alapszervezet
irá nyitását.
Olyan KISZ vezetőink is vannak,
akik káderhiányra hivatkozva meg­
oldhatatlannak tartják a KISZ cso­
portok megszervezését.
A fentiekben felsorolt, aggályosko­
dások elsősorban a KISZ csoportok
szerepének-fontosságának megisme­
réshiányát .jelzik. Néhány alapszer­
vezetünknél a vezetőség tagjai még
nem látják helyesen, hogy a kisebb
Közösségeknek milyen pozitív nevelő
és formáló hatásuk van és lehet az
egvénre. az alapszervezet egész kol’ektívá.jára. KISZ vezetőink közül
többen tájékozatlanok a KISZ cso­
portok munkájának megszervezésé­
vel és irányításával kapcsolatban is.
Amikor azt vizsgáljuk, hogy mi
tette szükségessé a KISZ csoportok
létrehozását, elsősorban a taglétszám
alakulását kell alaposan áttekinteni.
Az elmúlt időszakban megduzzadt
alapszervezeteink létszáma, ilyen
körülmények között a hagyomá­
nyos vezetési módszerekkel az. alap­
szervezet irányítása korszerűtlenné és
átfogóan lehetetlenné vált.
A KISZ csoportok létrehozása a
vezetési nehézségek áthidalása cél­
jából is szükségessé vált, mert újat
jelent a vezetés módszerében és
struktúrájában.
Miben jelentkezik újszerűsége a
vezetésben, illetve annak módszeré­
ben?
A vezetésnek háromféle változatát
ismerjük:
a) az autokratikust,
b) a demokratikust.,
c) lasser fair (lassé fér, csele­
kedni hagyni módszert)
a) Ennek a vezetési módszernek a
lényege az, hogy a vezető önhatal­
múan a tagság konkrét elvégzendő
feladataira, a részletmunkákra vo­
natkozóan is utasítást ad. Tehát elő­
zetesen nem beszéli meg, nem tájé­
koztatja a tagságot az egész feladat­
körről.
b) Lényege abban áll, hogy a ve­
zető illetve a vezetőség a teendőket
a tagsággal megbeszéli, megvitatja,
sokoldalú információt gyűjt és így
hozzák a közös határozataikat. A
tagság javaslatait, elgondolásait kö­
zösen hajtják végre.

c) E módszer esetében a vezető il­
letve a vezetőség a feladat nagy­
vonalú körvonalazása után, nagyjá­
ból mindenkinek az egyéni kezdemé­
nyezésére. egyéniségére bízza a fel­
ad a tok elvégzését.
E módszerek közül KISZ szerveze­
teink munkastílusba a demokratiz­
mus jellemző. Ez jeleidi azt, hogy az
alapszervezetek létszámának növe­
kedése
esetleg a demokratizmus
rsonkulasahoz. vezethet, hiszen nagvk’tszamu alapszervezet esetében már
nehezen lehetséges, hogy a közös
megbeszéléseken határozzák meg a
részfeladatokat. a munka menetét és
ütemet, a végrehajtás milyenségét,
stb.
Nyilvánvaló, hogv a széleskörű de­
mokratizmus maradéktalan betartása
érdekében célszerű alapszervezeteink
kisebb egységekre, sejtekre bontása.
Természetes, hogy mindezt oly cél­
irányossággal és körültekintően kell
végezni, hogy semmiképp se jelent­
se az alapszervezet egységének meg­
bontását. A fentiekből világosan ki­
rajzolódik. hogy mi a KISZ csoport
lényégé. A legkisebb önálló szerveze­
ti egység, amely az alapszervezet
építőiköve, fontos eleme.
Foglalkoztunk a KISZ csoport fon­
tosságának bizonyg’atásával. a követ­
kezőkben azt vizsgáljuk, hogv mib en
gyakorlati eredményt, jelenthet, a jó]
működő KléZ alapszervezeti közös­
ségnek.
Nyilvánvaló, hogv kevesebb KISZ
(aggul könnyebb dolgozni. így a fi­
atalok jobban ismerik egymást, ma­
gukéhoz közelebb állónak érzik a
csoport tagjait. Közelebbről ismerik
egymás problémáit, képességeit, az
alanszervezeten belül a KISZ 'cso­
portokra kirótt föladatokat megfele­
lően le tudják bontani, úgy, hogy min­
den egyes tag képességeinek megfe­
lelő munkát kapjon. Emberi közel­
ségükből adódóan nyíltabb és őszintébb légkör alakulhat ki, amely
az. időszakos értékelések alkalmával
lehetőséget, teremt a hibák maradék­
talan feltárására és kijavítására.
A KISZ csoportok értekezletén sok
olyan kérdés és téma felvetődhet,
amelyre taggyűlésen nem kerülhet,
sor. Létrehozásával szélesíteni lehet,
az alapszervezet aktívahálózatát, a
KISZ megbízatások rendszerének al­
kalmazási hatékonyságát, a csopor­
ton belüli reszortfeladatok elvégzésé­
nek színvonalát.
Döntő érvként jelentkezik a KISZ
csoportok mega 1 aki tá s a vá Halálunk­
nál, aholis a KISZ tagok több mint
őt) %-a hiírom, vagy két műszak­
ban dolgozik, és időbeni mozgatásuk
nagy gondot jelent. Szükséges a
KISZ csoportok megalakítása azon
alapszervezeteinknél is. ahol a fia­
talok munkateriiletileg távol esnek
egymástól, és összefogásuk nehézkes
és körülményes. De azonos munka­
időbeosztásban és munkahelyen dol­
gozó nagylétszámú alapszervezete­
inknél is feltétlenül célszerű és hasz­
nos a KISZ csoportok megalakítása.
(folytatása következik)
B. L.

részek (fűtés) magát a berendezést is
(kád) túlélik.

Érdeklődtem a
brigád nevelő
munkájáról. Elmondották, hogy igen
sokat foglalkoznak szakmai nevelés­
sel is. Kezdetben több szakma
volt képviselve a brigádban pld. kő­
műves is, de az idők folyamán ők
letették a villanyszerelő szakvizsgát.
Tekintettel balesetveszélyes munka­
körükre, szintén öntevékenyen az
előírtakon túli baleseti oktatásokat
tartatnak. Ennek tudható be, hogy
hosszú idő óta nem volt üzemi bal­
esetük.
A brigád társadalmi és kulturális
munkája .szinte egyedülállóan magas
színvonalú. A „rádiót az iskolának"
mozgalomban a négyszállási iskolá­
nak adtak Vevőkészüléket. A Jászbe­
rényi Gyakorló Általános Iskolával
szocialista szerződésük van. A brigád
szemléltető eszközöket készít az is­
kola szertára részére, az iskola vi­
szonzásul segíti a brigádtagok tanul­
mányi munkáját.

Sorozatunk folytatásaként találko­
zót kértem a „Villám” brigád veze­
tőjétől rövid beszélgetésre, hogy így
a szokásos módon megismerjem a
brigád életét. Kellemes meglepetés
ért, mert kérésemre az egész brigád
összegyűlt, és olyan kötetlen for­
mában, szeretettel beszéltek mind­
nyájukról és életükről, hogy jellem­
ző módon elváláskor eg.y kissé én is
frissen avatott brigád tagnak éreztem
magam.

A brigád 1961-ben alakult 7 tag­
gal. Jelenlegi létszámuk, akik a ki­
váló brigád címet kivívták 10, 80
százalékuk régi, stabil törzsgárda
tag. A brigád a TMK szervezetébe
tartozik, munkájuk nagyrészt a vál­
lalat egész területén található termi­

4

HŰTŐGÉP

kus fogyasztók időszakos karbantar­
tása, új kapcsolószekrények, vezér­
lőegységek szerelése. A rendszeressé
tett napi ellenőrzéssel elérték, hogy
munkájuk nem „tűzoltásszerű”, a na­
gyobb leállásokat kizárja, mert a rej­
tett hibák időben előjönnek. A bri­
gád műszaki felajánlásaiban rend­
szeresen
szerepel a rendeletek,
szabványok változásainak figyelem­
mel kísérése, ennek eredményekép­
pen a szerelvények öntevékeny felül­
vizsgálata — tipizálás — munkamű­
veletek egyszerűsítése és üzemek
közti egységesítése. Ily módon a kez­
detben magas bonyolultsági fokú
munkát segédmunkaerő is elvégez­
heti. Jó munkájuk eredményeként
számos példa bizonyítja, hogy az ál­
taluk karbantartott villamos alkat­

A brigádtagok részt vettek külön­
böző szakszervezeti és pártoktatás­
ban, sőt. köztük előadó is van. A
TMK többi brigádjával együtt név­
adó ünnepségeket szerveznek. Segí­
tenek egymás problémájáénak meg­
oldásában, például családiház épí­
tés. Voltak köztük aktív spor­
tolók, és az elsők közt jelentkeztek
a sportkombinát építésére. Szinte le­
hetetlen egy cikkben összefoglalni
azt, amit a brigád tagjai még el­
mondtak. Befejezésül
tolmácsolni
szeretném kérésüket, hogy különbö­
ző, nem kis munkát jelentő felaján­
lásaikhoz, melyek sok ágakat is érintenek, kérik azoktól a megfelelő
támogatást.
— b —•

Ballagás az óvodában

Beszélgetés a KISZ-ről

Nagyin ió killektiva - Becsületesen dolgoznak
B vezetőség íjra bizalmat kap
Hiúsági szövetségünk kétévenként
ismétlődő eseménye a közelgő vezetős'égvááasztás. KISZ bizottságunk a
vezetőségválasztás politikai előkészí­
tésének időszakaként a május — au­
gusztus hónapokat jelölte meg.
Ezen időszak alatt értékeli alap­
szervezeteink munkáját, fejlődését és
a felmerülő hiányosságok gyors
megoldásában nyújt segítséget.
Az elmúlt két évben a Célgép­
üzem és szerkesztés területén dolgo­
zó KISZ alapszervezet kiemelkedő
sikereket ért el a gazdasági, politikai
feladatainak végrehajtása
során.
Munkájuk elismeréseként elnyerték
a KISZ KB Dicsérő Oklevelét is.
Az önzetlen társadalmi munkaak­
cióik során elkészített iskolai játszóés tornaeszközök, a X. VIT tisztele­
tére rendezett vetélkedő sikeres le­
bonyolítása, a közös színházlátoga­
tó sok és kirándulások jelzik, hogy
az alapszervezet jól dolgozik.
Az alapszervezet munkájáról, gaz­
dasági és politikai feladatok megol­
dásáról beszélgettünk Baráth And­
rás üzemvezetővel és Szilágyi László­
val az alapszervezet titkárával.
A beszélgetésen részt vett az alap­
szervezet tagjai közül Nagy László
esztergályos, Velkei István lakatos
és Magyar Katalin a szerkesztésről.
Minek köszönhető ez a jelentős
előrelépés, amely az elmúlt két év­
ben tapasztalható volt az alapszer­
vezetnél?

Szilágyi László KISZ titkár:
— Két évvel ezelőtt a vezetőség leg­
fontosabb feladata a szervezeti
élet megszilárdítása volt. Ezt a
KISZ megbízási rendszer kiszéle­
sítésével sikerült elérnünk. Ebben
a munkában természetesen figye­
lembe vettük a fiatalok egyéni
adottságait, a szervezeti munká­
hoz valló viszonyát, hozzáértését,
így elértük, hogy a feladatok
megoldásában érdekelté tettük a
fiatalokat.

Baráth András üzemvezető:
— Amikor nálunk a KISZ-ről, a
fiatalokról esik szó, talán az egész
Célgép osztályról lehetne beszélni.
Az osztály átlagéletkora alig ha­
ladja meg a 30 évet. Ügy is
mondhatnám, hogy mindig róluk
van szó.
Hogy miért dolgoznak jól? Mert
a négyszög ülésen mindig, min­
denben közös nevezőre tudunk
jönni. Problémáink megoldása
előtt, minden esetben kikérjük a
fiatalok véleményét, adott eset­
ben kérünk, de adunk is. A tit­
kárnak és a vezetőségi tagoknak
van tekintélyük a fiatalok sze­
mében, hallgatnak rájuk, szere­
tik és ismerik őket.
Az üzemben majdnem mindenki
szakmunkás. Hogyan segített nektek
a KISZ, a munkahelyi beilleszkedés­
ben, és mit kaptatok a KISZ alap­
szervezetetek tői ?

mint azt a középiskolában kap­
tam.
Alapszervezeten belül hogvan van
megoldva az érdeklődési körökben
eltérő, munkás illetve műszaki fiata­
lok kapcsolata? Vagv egyáltalán van
ilyen?

Nagy László esztergályos:
— Amikor a Hűtőgépgyárba kerül­
tem fiatal szakmunkásként és be­
kapcsolódtam az alapszervezet életébe. azt vettem észre, hogy itt
másképp megy minden mint az
előző munkahelyemen. Sok segít­
séget kaptam munkatársaimtól,
amelyeket hasznosítani tudtam a
gazdasági és politikai feladataim
elvégzésében.
Velkei István lakatos:
—■ A gimnázium befejezésével kerül­
tem az üzembe. Magtaláltam
számításomat, jól érzem magam.
Ami a KISZ alapszervezetet illeti
nagyon jó kis kollektívának tar­
tom. Bármely akciót megemlít­
hetném —■ úgy érzem, több poli­
tikai tartalmat biztosít számomra,

Hogy mosoly legyeo
,.Ide, ide fiamat kezembe,
Hadd szorítsam a szívemhez öt!
Mintha volnék újonnan teremtve,
Hogy éltemnek ifjú lombja nőtt!..
Petőfi

Május utolsó vasárnapja a gyer­
mekeké. Ünnep — gyermeknek, fel­
nőttnek egyaránt. A múlt rendszer­
ben a dolgozó embernek a gyermek
születése csak növekvő terhet jelen­
tett.

Már korán meg kellett ismerked­
nie a munkával, nem tanulhatott,
mert a szegény embernek erre nem
volt módja. A városi proletárgyer­
mek már 9—10 éves korában, ke­
nyérkereső lett — gyakran az ő fil­
lérjei jelentették a munkanélküli
család egyetlen jövedelmét A sze­
gényparaszt, a gazdasági cseléd
gyermekét még korábban egy rósz
ruháért, pár pengő bérért, „félkommencióért" egész évre elszegődtették
kiscselédnek, hogy otthon kevesebb
legyen az éhes száj. Ezekből, a már
gyermekkoruktól cselédkedő százez­
rekből került ki azután az egész és
a félanalfabétá'k serege, amelyet a
múlt rendszer több más negatív elő­
jelű ..örökséggel'’ együtt a népi de­
mokratikus rendszerre hagyott.
A mi társadalmunkban gyermeke­
inket féltő szeretettel övezzük, azt
akarjuk, hogy gyermekeink arcáról
lehetőleg sohase, még a hétköznapo­
kon se tűnjék el a mosoly. Hogy

Az ezredik!

Magyar Katalin:
— Nálunk ilyen probléma nincs. Na­
gyon szeretünk lenienni az tizem­
be, elbeszélgetünk a fiatalokkal.
Minden közös megmozdulásról
értesülünk, részt veszünk minden
akcióban. Kölcsönösen segítjük
egymás munkáját.
Végezetül az alapszervezet titkárá­
tól kértem néhány tanácsot, javasla­
tot a többi KISZ a.lapszervezetnek ;>
hasonló sikerek eléréséhez.
— Legfontosabb, hogy a helyi gaz­
dasági és társadalmi vezetőkkel a
kapcsolat, jó legyen.
— Az .alapszervezet legyen kezdemé­
nyező. de éljen egyetértési és vé­
leményezési jogával is.
— A feladatok megoldásába min­
den fiatalt vonjanak be: azokat
ellenőrizzék, értékel iák.
—■ Támaszkodjanak jobban a szocia­
lista brigádok segítségére.
Rövid beszélgetésünkkel sikerült
bepillantani egy jól és eredményesen
dolgozó KISZ alapszervezet, munká­
jába.
A vezetőségválasztás politikai elő­
készítésénél nem lesz nehéz helyzet­
ben a Célgéposztály gazdasági és tömegszerxezetsi vezetősége.
Minden arra utal, hogy a veze­
tőség újabb két évre bizalmat kap
az. alapszervezet tagságitól.
További sok sikert kívánunk az
alapszervezet minden tagjának az
elkövetkező feladatok megoldásához.
Nagy Sándor

Építési napló

Múlt
számunkban
beszámol­
tunk már a sportkombinát építésénél
végzett munkák előrehaladásáról,
ígéretet lettünk, hogy ezt a munkát
befejezéséig nyomon fogjuk követni,
egészségben, boldog gyermekkort el­
és olvasóinknak hónapról—hónapra
hagyva cseperedjenek fel emberek­
beszámolunk.
ké, akik hasznos, értékes tagjai lesz­
nek a társadalomnak. Szocialista tár­
Legutóbb június 13-án jártunk
sadalmunk olyan körülmények kia­
kint az építkezésen Takács László
lakítására törekszik a családban és
létesítményfelelőssel. Az elmúlt idő­
az iskolában, amelyek lehetővé te­
szak első feladataként elkészített útszik, hogy megközelítőleg egyenlő
telknőhöz a kőzúzalék már megérke­
eséllyel indulhasson az életnek min­
zett, szétterítését is befejezték. Hát­
den gyermek. Mert a gyermek felne­
ra van még a salakréteg szétterítése,
veléséhez nagyon sók mindenre szük­
és a töltés tömörítése hengerléssel.
ség van. Nagy türelemre segítőkészElkészült, már a lakótelepet körül­
ségre, clkos nevelőkre és nem utolsó­
fogó
árok külső oldalán a rézsű is.
sorban anyagiakra. Közös a gond,
Ezt biztonsági okokból kellett elké­
mert a szülők mellett vállalja a tár­
szíteni, e nélkül az építkezési szállí­
sadalom is.
tóeszközök munkája balesetveszélyes
Gyermekeink jövője, hazánk érde­ | lenne.
ke egyaránt azt kívánja, hogy fia­
Jelenleg a KISZ fiatalok dolgoz­
taljaink útját egyengetve sose feled­
nak, naponta 16—18 fős csoportok­
kezzünk meg arról, hogy a szocializ­
ban. ötezer óra társadalmi munkát
mus felépítéséhez szocialista ember­
ajánlottak fel. A csarnoképület tar­
típus, sokoldalú ember szükséges.
tópilléreinek helyét készítik. Egyegy gödörből majdnem tíz köbméter
agyagot kell kiemelni, és tizennégy
Nemcsak a középiskolákban, az egye­
tartópillérre van szükség. A gödör
temeken fontos a hátrányos helyzetaljáról csak létrával lehet feljönni.
zetben lévő fiatalok segítése — sokNemcsak a gödröket kell elkészí­
kai korábban, a kisgyermek — sőt
teni, hanem a kitermelt nagymenya csecsemőkorban kell ezt elkezdeni.
nyiségű agyag elszállításáról is gon­
doskodni 'kell. így a közel száznegy­
A gyermeknapi ünnepségek kiemel­
ven köbméter agyagot háromszor
kedő eseménye évről-évre a kisdobo­
kell megmozgatni. Nehéz, kemény
sok, az úttörők avatása. A szocialista
munka ez. ügy érzem, akik itt be­
gyermekközösséghez való tartozás ki­
csülettel helytállnak, minden elisme­
fejezésének felemelő pillanata ez.
rést megérdemelnek.
Nem csak elismerés kell, hanem
Féltő gonddal őrizzük mindannyian
segítség is. Mint legilletékesebbek, a
ezt a lelkesedést, mert a gyermek
segítést a sportolók kezdik. Június
a holnap felnőttje.
14., 15-én az elsők a labdarúgók és
Erre gondolni és ezért tenni nem­
a birkózók lesznek.
csak a gyermeknapon kell.
Jó munkát mindnyájuknak!
K.A.
— B->né —

Nagy Péter a IT-es tizem beállító
lakatosa és felesége (aki szülés előtt
a férjével egy üzemben dolgozott) a
meglepetés boldog érzésével vette
tudomásul, hogy kislányuk névadója
az 1000. az anyakönyvi hivatal bejegvzésc szerint.
A boldog szülőknek a városi ta­
nács egv játék mackóval kedveske­
dett, a Hűtőgépgyár szakszervezeti

nőbizottsága pedig 1000 Ft.-os taka­
rékkönyvvel ajándékozta meg az
újszülöttet a szokásos vásárlási utal­
ványon felül.
Nagy Pétert, mint alapszervi KISZ
titkárt és mint munkásőrt is meg­
ajándékozták szervezeti, illetve tes­
tületi szinten.
Ilorti

. , V . A KXMBX1O O 0<X>O<><>CK><X><>O<KJ O OOO

Petőfi irodalmi vetélkedő
- 5. forduló

1. Milyen esemény hatására irta
Petőfi a következő sorokat?
........ a nép én előttem szent,
annyival inkább szent, mert
gyönge, mint az asszony, s mint
a gyermek.
Dicsértessék a nép neve most és
mindörökké!"
2. „Ezt a napot Petőfi napjának ne­
vezze a magyar nép, mert ezt a
Napot ő állttá meg az égen, hogy
alatta végigküzdhesse a nemzet
hosszúra nyúlt harcát szabadsága
ellenségeivel ...”
Melyik nagy napról van szó az
idézetben és kinek a szavai vol­
tak ezek?

3. Petőfi melyik évet nevezte a
„ ... a népek hajnalcsillagá”-nak?
Mi a vers címe? Mikor és hol
keletkezett ez a mű?
4. Mi volt a szabad sajtó első ter­
méke és hol hangzott el először
a nagy nyilvánosság előtt ez a
mii?

5. Ki írta a 12 pontot és hány nyel­
ven nyomtatta ki a szabad sajtó?
6. „De a trónus inogni kezd ...
Földindulás okozza ezt?
Földindulás: néplázadás!
Gyarapodik szemlátomást.”
Melyik versből való az idézet? So­
roljon fel hasonló témájú verse­
ket!
7. Kiről szól a következő idézet?
„S ha volna ember, kit mint
Istent imádanék,
Meghajlanék előtted
Térdem, meghajlanék.”

8. Mi volt Petőfi költői vágya, be­
teljesült-e ez? Melyik versében
mondja ezt el?
9. Milyen nagy családi esemény tör­
ténik 1818. december 15-én? Me­
lyik versében ír erről?
10. Mikor és hol írta élete utolsó
versét és mi a címe?

1. Petőfi Sándor születésének 150.
évfordulójának megünneplésére
Emlékbizottság alakult. Ki a tes­
tület elnöke?
2. Ki írta, mi a címe és kiről szól a
következő vers, amelyből az idé­
zet való?
„Itt hörgött. S itt nézte kacagva
Meghalni a bárgyú világ
Legnagyobb épeszű fiát.
Ki meggyógyítani akarta.”
3. Ki írta és mi a címe annak a
drámának, amelyet születésének
150. évfordulóján mutattak be a
Kecskeméti Katona József Szín­
házban?

4. Ki az a ma élő szovjet költő, aki
hazájában Petőfi legelismertebb
fordítója?
5. Kit nevezhetünk a lengyel, né­
met és a bolgár Petőfinek?
6. Milyen filmeket mutattak be az
évforduló tiszteletére? Kik a ren­
dezők? Melyek voltak ezek kö­
zül a felújítottak?

7. Petőfi Föltámadott a tenger c.
versére ki írt oratóriumot?
8. Állítsa fel a magyar forradalmár
költők időrendi sorrendjét!

9. Ki az a ma élő magyar költő, aki
a költő születésének 150. évfor­
dulója tiszteletére írt emlékverset? Kapott-e ebben az évben ki­
tüntetést munkássága elismerésé­
ül?
10. Ki formálta meg Petőfi igazi
alakját a XX. században és mi­
lyen című műben?

A IV. és az V. forduló válaszait 1973.
július 20-ig kérjük beküldeni a „Hű­
tőgép” újság címére.

HŰTŐGÉP

Szép ajándék

Kiváló brigádhoz méltó gyors dön­
tés született azon a. brigádgyűlésen,
amelyiken elhatározták. ..Villám”-ék,
hogy csatlakoznak a ,,Minden iskolá­
nak rádiót" felhíváshoz.
A rádióval nem rendelkező nyolc
Szolnok megyei általános iskola kö­
zül a legközelebb található négy­
szállási tanyai iskolát választották.
Május 24-én került sor az ünne­
pélyes átadásra. Kedves színfoltja
volt az eseménynek, hogy a brigád­
tagok leültek az iskola padjaiba a
gyerekek közé és elbeszélgettek ve­
lük.
Demeter Béla az iskola egyetlen
pedagógusa tájékoztatta a jelenlévő­

ket a csak alsótagozatos (19 gyerek
van) iskola gondjairól. Legnagyobb
gond az utánpótlás hiánya, amely a
tanyasi életforma változásával és az
urbanizációval magyarázható.
Molnár Béla a kültelki iskolák
igazgatója mondott köszönetét a
TMK villanyszerelő műhely „Vil­
lám" kiváló szocialista brigádjának
a nemes emberi gesztusért, amellyel
nagy segítséget nyújtottak a tanu­
lásban a 19 kispajtásnak.

Hajókirándulás Esztergomba
— különvonaftal, „saját" hajóval július 21-én —
A nyár ne fusson el felettünk ese­
mény nélkül, menjünk dl együtt ha­
zánk szép tájaira! — ez a gondolat
irányította a vállalat vezetőségét,
amikor meghirdeti az újabb nagy
közös kirándulást. Szabadszombaton,
1973. július 31-én ötszázan mehe­
tünk Esztergomba, a festői szépségű
várost megnézni. Nagyszerű progra­
mot ígérnek a szervezők:
Külön vonattal július 21-cn fi óra­
kor indulunk Jászberényből Hatvan
felé. Megállunk Pusztamonostoron és
Jászfényszlarun is, ha jelentkezők
lesznek. A Keleti-pályaudvarra 7..'ifi­
kor érkezünk meg. Átmegyünk Met­
róval a Duna alatt a Batthány-térre.
onnan gyalogosan a BEM rakpartra
ahol vár bennünket ;a 700 személyes
különb a jó. „Behajózás" után 8..'ifi­
kor indulunk és 13 órakor érkezünk
meg Esztergomba. A hajón zene, szó­
rakozás, ebéd és vacsora biztosítva!
Érkezés után városnézés követke­
zik szakiképzett idegenvezetőkkel, és
megnézzük Esztergom világhírű mú­
zeumát. is. Utána a 17.30-as gyüleke­
zőig szabadprogram. A hajó 18 óra­
kor indul vissza Budapestre és érke­

tevelesládfínk bő!

„Igen tisztelt Gyárvezetőség! Nagy
öröm és boldog érzés fogott el, ami­
kor ma délelőtt megkaptam a Hűtős
újságot, amit mindig szeretek átbön­
gészni kevés pihenő időmben. Ami­
Kérte, hogy továbbra is maradjon
kor az ember hazaér itthon is kez­
meg a kapvotat az új nemzedék ne- [ dődik az itthoni műszak, de egy pár
velése érdekében.
perc kell a Hűtős újság átvizsgálá­
sára mert sokszor akad olyan téma,
Borii
ami az egyszerű dolgozót is foglal­
koztatja. Rátérek az előbbi öröm ki­
fejezésére, ez az öröm már akkor is
örvendeztetett, amikor megláttam az
ott dolgozó mestereket, hogy alakul
valami szép modern váró, talán még
egyszerűbbé is hálásak lettünk vol­
na! De ezért a drága gondolom sok
költséggel elkészült, szép váróért
gyöngysoros választ kellene fogal­
mazni amire egy egyszerű egyéniség
képtelen és csak egy egyszerű kis le­
vélben mondhatok köszönetét úgy a
magam, mint az ott meghúzódó fá­
radt dolgozók nevében vagy érdeké­
A verőfényes reggeli órákban vidáman gyülekeztek a Hűtő- és Klímaben. Nagy, szép és mindenki csak di­
tehnikai Gyáregység dolgozói a tanácsháza udvarán. A Hűtőgépgyár nagy­
csérni tudja kicsi hibájától eltekint­
méretű emblémája mögött vörös és nemzetiszínű zászlóik alatt vonult ki
ve, ugyanis már azóta volt eső mió­
családtagjaival együtt, első komoly május elsejei ünnepségére a gyáregység
ta elkészült és azt hallottam a mel­
lettem álldogáló férfiaktól, hogy csak
dolgozóinak népes tábora, zászlókat lengető szellős, tavaszi napsütésben a
egy hiba van benne: az eresz élői­
sportpályára.
ről nagyon függőlegesen van felsze­
Az ünnepi nagygyűlés után vidám majálison szórakoztak együtt a nagy­
relve. Ha kissé mereven, kitartóan
község többi dolgozójával. Gyakran csendültek össze a söröspoharak és jól­
állna, kitartaná az eső zúdulását,
esett a sültkolbász a brigádok közötti fejelőbajnokság szüneteiben.
Késő estig együtt szórakoztak, hallgatták a vidám zenét és élvezték a j mert úgy bever az eső egész az állás
közepéig. Én ráfeleltem az már nem
kellemes tavaszi időt. Gyáregységünk együtt most először ünnepelt a község
is olyan baj, szép lányban is van
lakosaival, de már nem a vendéget látták bennünk. Ügy érezzük, szívükbe
hiba.
fogadtak.
Az a fontos, hogyha műszak után
Szabó László
megfürödve kimegyünk a gyárból
nem ér annyira a hideg, szél, eső,
nagy hó, nyáron a forró nap, mert

c/z
ma jális
Qátszái'O Uszállásoa

KISZ hireBc
ről tájékozódtak, valamint az alap­
Sikeresen befejeződtek a „Gagarin
szervezet eddigi
tevékenységének
Hőerőmű és a Thorez külfejtéses bá­
helyzetét elemezték az „üzemi négy­
nyaüzem” védnökségi murikái. A
szög” jelenlétében.
központi átadó ünnepségen május 25én Kádár János, az MSZMP KB.
elsőtitkára is jelen volt. A KISZ VII.
kongresszusán meghirdetett védnök­
A „Dolgozz Velünk — Szórakozz
ségi akcióban (1966-ban kezdődött)
Velünk” keretében a Megyei Express
több mint 40 KISZ szervezet (alap­
Ifjúsági és Diák Utazási Iroda szer­
szervezet, bizottság) vett részt, mun­
vezésében 33 hűtőgépgyári fiatal uta­
kájukat felelősséggel, lelkesen és
zik 8 napos tengerparti üdülésre
nagy hozzáértéssel végezték. Vala­
Bulgáriába. A KISZ alapszervezetek
mennyi KISZ szervezet fiataljai lel­
10 fiatalt jutalomból küldtek erre a
kiismeretes és áldozatos tevékeny­
kirándulásra. Reméljük, hogy a fia­
séggel, sok társadalmi munkával já­
talok kellemes napokat töltenek Bul­
rultak hozzá e népgazdaságilag fon­
gáriában, és szép élményekkel tér­
tos objektum elkészítéséhez. Válla­
nek. vissza. Jó utat, szép időt a kiu­
latunk a Heller-Forgó féle hűtőele­
tazóknak !
meket készítette ezen beruházáshoz.
A Hűtőelem üzem kollektívája, gaz­
daságvezetése és a KISZ fiatalok
A hűtőgépgyári bölcsödé szabad­
eredményes és jó munkát végeztek,
téri
játékainak elkészítését a II. és
minden elemet határidőre (vagy
III. éves szakmunkástanuló KISZ fi­
előbb)
elkészítették,
kifogástalan
atalok végezték. Lelkiismeretes és
minőségben. A KISZ KB méltányol­
szép munkát produkáltak, munkájuk
ta fiataljaink munkáját és ezért —
..gyümölcsét” a bölcsőde „lakói” öaz előzetes javaslatok alapján
römmel vették birtokba.
— a Hűtőelem üzemből
A KISZ Bizottság köszönetét fejezi
Székely Zsuzsanna (IV. KISZ alap­
ki a lelkes KISZ fiataloknak, a mun­
szervezet tagja)
kát patronáló szakoktató elvtársak­
Nagy Erzsébet (XIII. KISZ alapszer­
nak.
vezet titkára)
Aranykoszorús KISZ jelvénnyel,
a IV. KISZ alapszervezet kollektívá­
KISZ alapszervezeteink ez évben
ját a KISZ KB Dicsérő Oklevelével
,,névadó”-kat tartanak. Ennek kere­
tüntette ki. A KISZ Bizottság nevé­
tében a Műanyag üzem KISZ allapben gratulálunk a kitüntetett fiata­ szervezete a „Martos Flóra’’ nevet vet­
loknak, munkájukhoz további sikere­
te fel. Az alapszervezet a Kókai
ket kívánunk.
László Ifjúsági és Uttörőház pince­
klubjában klubdélutánnal egybekö­
tött műsor
keretében
emléke­
zett meg a névadó életútjáról, mun­
Az alapszervezeti KISZ vezetősé­
kásságáról, példamutató helytállásá­
gek újjáválasztására készülve május
ról. Reméljük, hogy az álapszervezet
hónapban a KISZ VB. és Bizottság
tagjai híven követik a harcos előd
akciócsoportjai előzetes káderfelmé­
példáját, és a mai társadalomépítő
rő és szervezeti élet szintet ellenőrző
küzdelemből példásan kiveszik ré­
munkát folytattak. Ennek kapcsán
szüket.
az alapszervezetek vezetőségei jelen­
legi összetételéről, a várható cseré­
B. L.

zik 21,30-kor. Felejthetetlen élményt
jelent majd mindenkinek ez az út.
Gyönyörködhetünk az elvonuló táj­
ban, este a kivilágított partmenti fal­
vakban. A különvonat 22,30-kor in­
dul vissza ugyancsak Hatvanon át
Jászberénybe.
Részvételi díj felnőtteknek 185,—
Ft, az iiskoláiskorú gyermekeiknek
csupán az élelmezésről kell gondos­
kodni, útiköltségüket a vállalat fize­
ti. Iskoláskorú gyermeken értjük a
.középiskolásokat i.s!
Számítunk budapesti dolgozóink
részvételére, és gyermekeikre is. Ne­
kik csak 135,— forintot kél] fizeinimivel csupán a hajóúton .jönnek ve­
lünk. A gyermekek onnan is ingyen
utaznak.
Jelentkezési határidő: 1973. július
10-ig.
Befizetés az üzemi kulturosaknál
július 17-ig.
Minden szocialista brigádra, hoz­
zátartozókra és gyermekeikre számí­
tunk ! Szép és tartalmas szórakozást
Ígérünk mindenkinek.
V állalatvezetőség

sokszor van rá eset, hogy 20—25
percig is ott kell várni a buszra,
mert vannak sofőrök, hogy behozzák
a műszakra a dolgozókat leszállnak!
a buszvezető pedig irány a buszával
a gyár külső nyugati részére, és ott
vár buszával együtt indulás előtt
5—6 percig, nem törődve azzal, hogy
annak a nagy tolongásnak, milyen
káros következményei vannak, mert
harc az ülőhelyé. Kinek a gombja
szakad, kinek a harisnyája, kit mell­
be, gyomorba nyomva sikerül föl ér­
nie. Mert nem mindegy, hogy a dol­
gozók egy—két megállót utaznak áll­
va, vagy a második vagy a harmadik
szomszédos faluból, vagy faluba
utaznak. Mert a kereseté messzebb­
ről is bejárnak, és bizony nyolc óra
akár a gépek mellett, akár a kony­
hában elég hosszú, hát még egy fá­
radságos utazás a tetejébe.
Ezt az egy nagy témát is ki kelle­
ne küszöbölni, amikor leszállnak a
dolgozók, ha nem kell annak a busz­
nak mennie a városba álljanak a
a várakozóhoz és nyissák ki az ajta­
jai!, ne sajnálják az ülőhelyet a dol­
gozóktól, ha kiérnek a munkahe­
lyükről.

Még egyszer és mindig hálás köszönetemet fejezem ki a szép váró­
ért és kívánok erőt egészséget a Tisz­
telt Gyárvezetőségnek, munkájukban
sok sikert.
Maradok tisztelettel az
előbbi levél írója, a Hű­
tőgépgyár dolgozója,”

fiörbe tükör
a BNV-ről
Első utunk a Petőfi csarnokba ve­
zetett természetesen. Nagy csődület
a TYLEH-pult előtt. Mindenki mé­
ricskélt „apu hód med be’’ hallom.
Kissé mole.lt pesti kollégámmal üt­
közöm össze. Gyorsan odébb állok
nehogy azt higyje. valaki burleszk
film készül. Ezrek és ezrek tolonga­
nak, de mégis még háromszor talál­
kozunk. Diába ez a tömegvonzás!

Vásár 1972. Az Mll.C pavilonja
előtt óriási lelkesedés, nagyhajú fia­
talok lopkodják az új olcsó diák­
magnetofon prospektusait. Egyszerű
szerkezet, csupa műanyag, bárki által
megvehető. Érdekes, modern, a. kira­
katokban nem jelent meg. Vásár
1973. Az MRG pavilonja előtt óriási
lelkesedés ... stb. Kíváncsian fogom
lesni a kirakatokat.

s
Az USA pavilonjában divatbemu­
tató. A környezetvédelem egyetlen
üdvözítő módja lálható. ne vegyünk
eredeti csincsilla bundát, jó a dolgo­
zónak az utánzat is. Van itt műtigris, műfóka, estélyekre, mii-róka cocla.il pariira. A nők eredetiek. A kísé­
rő megjegyzések is.

Megszomjazom. Külön mérik a vi­
lágos és a barna sört. Az előbbinél a
sor vége valahol Kőbányán lehet, az
utóbbinál négyen állnak. A különbö­
zet 80 fillér. Mégis skót a magyar!
Bár a focin ez nem látszik'.

Az információban csinos, de szo­
morú hölgy olvadozik a hőségtől.
Nincs munkája szegénynek. Megsaj­
nálom, odamegyek hozzá. „Tessék
mondani, hogyan lehet könnyen és
gyorsan meggazdagodni? „Vegyen
lottószelvényt" válaszol bűbájos mo­
sollyal.
— bánhidi —
llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll

HŰTŐGÉP
a jászberényi Hűtőgépgyár
dolgozóinak lapja
Szerkesztőség: a vállalat telephelyén
Jászberény, Pf.: 64.

Kiadja: a Szolnok megyei Lapkiadó
Vállalat
Felelős kiadó: Virágú Iván
Felelős szerkesztő: Móra Sándorné
Hűtőgépgyár nyomdája. Jászberény
Felelős vezető: Rédei István
A lapot üzemen belül terjesztjük

ti

II. félévi
kulturprogram
Június 7. (szabad szombat)
színházlá togatás Budapesten.
Indulás: délután 4 órakor a Petőfi
térről.
Program: Válni sem érdemes c.
zenés vígjáték megtekintése a Város­
majori Szabadtéri Színpadon,
részvételi díj: 35,— Ft.
Július 21. (szabad szombat)
szí nházlá tóga tás Budapesten.
Indulás: délután 4 órakor a Petőfi
térről.
Program: Gül baba c. operett
megtekintése, a Budai Park színpa­
don,
részvételi díj: .35,— Ft.
Augusztus 4—5. (szabad szombat —
vasárnap)
Szegedi Szabadtéri Játékok.
Program:
4- én: indulás reggel 6 órakor a Pe­
tőfi térről.
Útvonal: Jb.—Cegléd—Kecskemét
—Kiskunfélegyháza—Szeged.
Érkezés után: ebéd 12 órakor a
Szőke Tisza hajóétteremben.
Délután: szabad program a Tiszaparton, strand, este 20 órakor: Porgy
és Bess c. opera megtekintése a Dóm­
téren.
5- én: délelőtt 9—12-ig: városnézés,
múzeumlátogatás, Egyetemi Fűvészkert, 12,30-kor ebéd.
Délután: városnéző autóbusszal vá­
rosnézés, indulás haza,
részvételi díj: 150,— Ft.
Valamennyi programunkra várjuk
dolgozóink jelentkezését!
Szociális és Kulturális Osztály

Mesterverseny 1973. július 2—14.
Jubileumi évünk záróaktusaként
nagyszabású és jelentős sportese­
mény tanúja lesz a Hűtőgépgyár és
Jászberény. Mi rendezzük meg — a
Jászságban! először — a sakkmeste­
rek és mesterjelöltek 13 napig tartó
versenyét. A Hűtőgépgyár és a Le­
hel SC fogadja a hét magyar mes­
tert, valamint Szolnok, Kecskemét,
Gyöngyös és Jászberény sakkéleté­
nek reprezentánsait.
Célunk ezzel igen nemes, hiszen a
vidék sportolói részére lehetőséget
adunk a versenyzésre, a versenyzőik­
nek pedig a magasabb minősítés
megszerzésére. Szívesen ismertetjük
meg vendégeinket a Lehel Sport­
egyesület munkájával, a Hűtőgép­
gyár sportéletével, de termékeinkkel
és gyárunk dolgozóival is találkoz­
nak majd.
Szép programot állított össze a

Sakkszakosztály vezetősége a vendé­
gek és a versenyben részt vevő ver­
senyzők részére. Már a verseny más­
napján üzemlátogatás lesz a gyár­
ban, majd megnézik filmjeinket. A
következő
napokon megtekintik
Jászberény
nevezetességeit és a
Jász-Múzeumot, elmennek a jászszentandrási műemléktemplomba is,
valamint szerepel a programban a
jászboldogházi Radiátor gyáregység
meglátogatása.
Meggyőződésünk, hogy a színvo­
nalas küzdelem sok-sok érdeklődőt
vonz a Déryné Művelődési Klubba.
Reméljük, hogy a vendégek, ver­
senyzők a küzdés élménye mellett
nemcsak az értékes díjakkal lesznek
gazdagabbak, de egy sportszerető
gyár és város megismerésével is. És
ez nekünk nagyon fontos.
— mészáros —

Néhány szó a bélyeggyüjtésről
A könyvektől a
régi pénze­
kig, a növényektől az ex librisekig
többszázra tehető mindaz, amit az.
emberek gyűjtöttek, gyűjtenek és
gyűjteni fognak. A könyvektől elte­
kintve, egyik gyűjtési ág sem tudott
olyan
népszerűségre szert tenni,
mint a mintegy 100 éves múltra viszszatekintő bélyeggyűjtés. A múlt év­
század közepén megjelent postabé­
lyegek megindították és napjainkra
világméretűvé fejlesztették a bélyeg­
gyűjtést, >a
filatéliát.
A
Ma­
gyar Bélyeggyűjtők Országos Szö­
vetsége, a MABÉOSZ társadalmi tö­
megszervezetként működik. Tagjai­
nak száma megközelíti a negyedmil­
liót. A szórakozásnak, a szabad idő
kulturált eltöltésének egyik formája
a bélyeggyűjtés. Ezt a szervezett

gyűjtők létszámának állandó növe­
kedése fényesen bizonyítja. Szolnok
megyében 55 felnőtt és 52 ifjúsági
kör működik közel G000 fős taglét­
számmal.
Városunkban is többszázan hódol­
nak a bélyeggyűjtés nemes szenve­
délyének. A Hűtőgépgyárban is mű­
ködik üzemi bélyeggyűjtő kör. A bé­
lyeg nem haszontalan, holt anyag. A
bélyeg él, gyönyörködtet és beszél.
Beszél a szemnek, az értelemnek, az
ízlésnek.
A jövőben rendszeresen tájékoz­
tatni kívánjuk az üzem és városunk
bélyeggyűjtőit időszerű filatéliai ese­
ményekről, hírekről, a várható bé­
lyegkiadásokról és a gyűjtőket érin­
tő egyéb kérdésekről.
Schuk Lajos

Társadalmi tisztségváltás
2. oldal:

Látszat és valóság
a Központi
Alkatrész üzemben
3. oldal:

Tévelygők — vesztesek
4. oldal:

Oivasólevél. Irta: Nagy L.
5. oldal:

Hűtőbútor brigád
6. oldal:

Sakkverseny

Ez a július nem olyan, mint a töb­
bi! A kiteljesedett nyár teljes pom­
pája Berlinben még szebben virít
majd, mert húszezer fiatal a világ
minden tájáról a béke és testvériség
jegyében találkozik egymással.
Különös jelentőségét a fiatalok ta­
lálkozójának nem kell magyaráz­
nunk. A hely. Berlin mégis méltatást
érdemel, hiszen ebben a fővárosban
ért véget a II. világháború, a győz­
tes szovjet haderők ott verték le a
háború vészmadarát, reméljük örök­
re. S most az enyhülő politikai, lég­
körben, a vietnami béke küszöbén
mégis az imperializmus elleni harc

ílliészült
az új g\ictitickÍMfázméii\fürtl(

Sury István ajándékkal búcsúzik Nagy Jánostól
Július 11-én ülést tartott a I-Iűtög'épgyár szakszervezetének tanácsa.
Az ülésen részt vett Háner József, a vasasszakszervezet elnöke. Sury István.
• a vasasszakszervezet titkára. Csontos Mihály, az. SZMT személyzeti- és ká­
derbizottságának vezetője, Katona István, a vasasszakszervezet politikai
munkatársa, Gorjanc Ignác vezérigazgató, Nagy János PB titkár és Skola
Dénesné, a szakszervezeti tanács elnöke, valamint a gyáregységek, külső
.gyáregységeik és üzemek szakszervezeti tanácstagjai. 5500 szervezett dolgozó
képviseletében.
E nagyfontosságú ülésen elsősorban személyi változásokat- tárgyaltak.
Sury István elvtárs méltatta a Hűtőgépgyár kiváló gazdasági eredményeit
•és ugyancsak kiváló szakszervezeti munkáját. Hangsúlyozta, hogy egyik a
másiknak függvénye, és a központi vezetőség előtt mindkettő elismert. Majd
rátért arra, hogy Nagy János elvtárs, aki eddig .a vállalat szakszervezeti bi­
zottságának titkára volt. 1973. június 12-től a Hűtőgépgyár Partbizottságának
•élére került. Nagy elvtárs új munkája miatt felmentését kérte a VSZB tit­
kári megbízatása alól.
Javasolta, hogy érdemeinek és hosszú eredményes munkásságának elisme­
rése mellett a szakszervezeti tanács megbízását adja vissza. A szakszervezeti
■tanács méltatta Nagy János érdemeit, sajnálattal vették tudomásul lemon­
dását.
Sury elvtárs kifejezte azt. a reményét, hogy Nagy János PB titkár tovább­
ra is támogatni fogja a szakszervezeti munkát, hiszen a párt nemcsak tanít­
ja a tömegeket, hanem tanul is a tömegektől.
Ezután Sury István elvtárs javaslatot tett az új VSZB titkár személyére:
— VELKEI ISTVÁN idomszerészt javaslom a szakszervezeti bizottság új
titkárának. Fiatal, kiváló szakmunkás, kommunista fiatal. 29 éves, a szak-szervezetnek és a pártnak több mint 10 éves tagja, a vállalati párt- végre­
hajtóbizottság munkájában részt vesz, vezetésre alkalmas. Személyé­
ben bizalmat kap a vezetésre termett muinkásfiatalság, s ebben a nagy vasas
közösségben a fiatal kommunista nemzedék.
A javaslatot elfogadták.
Gratulálunk!
Cs. L-né

demonstrációja lesz ez a találkozó.
Az itthonmaradók — fiatalok és
mindenki — figyelme oda irányul,
ahol az ezer és ezer fiatal felnőtt
komolysággal, a jövőért érzett fele­
lősséggel követeli a békét, száznyel­
vű egyemberként nyilvánítja véle­
ményét, mutatja erejét és hitét az
emberiség békés jövőjében.
A gyárunk fiatalságát Nagy Erzsé­
bet és Babucs László képviseli majd,
bár nem küldöttként, hanem a me­
gye és az ország fiataljai még kiilönvonattal mennek és résztvevői,
lesznek a V1T programjainak.
Köszöntjük a X. Világifjúsági Ta­

lálkozót! Üdvözöljük minden részt­
vevőjét. a szovjet ifjúsággal a: élen,
kívánjuk, hogy a felejthetetlen ber­
lini kilenc nap legyen a világ min­
den békeszerető emberének pirosbe­
tűs ünnepe!
Gyárunk minden fiatal dolgozója
ezekben a napokban különös érdek­
lődéssel fordul majd Berlin felé, a
hétköznapok munkájában pedig —
ha lehet. — még komolyabban, job­
ban dolgozik, mint eddig. Mellettük
áll, velük érez és tettekkel bizonyít
minden jóérzést! dolgozó, bármilyen
is a kora, hiszen a fiatalság jövőt
építő, békéért küzdő harca nem kö­
zömbös senki számára. A munkás­
osztály hűtőgépgyári osztaga teljes
szívvel kíván sikert a VIT-nek!
— bl —

nak, valósággal „ki mit tud’’ ját­
szódik le.
Azt kívánjuk, hogy a „ki mit
tud”-ot erőben, egészségben, hosszú
éveken keresztül gyakorolják a hű­
tőgépgyári új óvodában.Az új óvo­
da szépségét, otthonosságát nem le­
het leírni, azt látni kell!
Még a későn ültetett kis fácskák
is kihajtottak a sok locsolástól, és
talán attól, hogy naponta nézeget­
tük, rajon megerednek-e.
Elkészültek, az udvari játékok, ho­
mokozók és talán az újság megje­

lenési idejére megérkezik az „igazi”
repülőgép is, melyet Czinege Lajos
vezérezredes honvédelmi miniszter
elvtárs ajándékozott a hűtőgépgyá­
ri óvodásoknak.
Az új óvoda átadásával és a régi
korszerűsítésével nagyrészben meg­
oldódnak óvodai férőhely gondja­
ink.
Ezúton köszönjük meg mindazok­
nak a munkáját, akik elősegítették,
hogy száz kis óvodás megtalálja
második otthonát.
Skóla Dénesné

1973. június 25-e pirosbetűs ün­
nepnap volt dolgozóink
óvodás
gyermekei számára. Ezen a napon
a megszokottól eltérően a Csuklós
autóbuszok a gyártelepig szállítot­
ták. a kisgyerekeket. Elkészült az új
óvoda, mely egy csodálatos mese­
kastély, ahol megtalálható mindaz,
ami a néhány évtizeddel előbb szü­
letett gyerekeknek csak álom volt.
Az első napokon a meg lile tődöttségtől még az ebéd utáni pihenő
alatt sem csukódtak, le a gyermek­
szemek. Minden új volt, az ovi, a
kiságyak, a labdák, a babák, a ma­
cik. A macik közül a legnagyobb
naponta, köszönti őket a bejárat fe­
lett, és távozáskor a macinak is
búcsút intenek a kis kezek. Az
óvoda személyzete, óvónénik, dadttskák,
szakácsnénik
fáradságot
nem kímélve azóta is szépítik az óvodát. Varrnak, hímeznek, rajzol-

»♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦*♦♦«♦♦*♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦

Velkei István
a VSZB.
titkára
&

<l)'alant ttuuji kedves
OLtuuó ukuak
kellemes ujj a eahlsl,
/á ftiheítést^
fjeliidiiljest kíuduauk!

Szakmunkás-avató
Elsőízben került, sor a Hűtőgép­
gyár szakmunkásainak avatására a
Lehel Klubban. A július 6-i ünnep­
séget Skóla Dénesné a VSZT elnöke
nyitotta meg, köszöntötte a megje­
lent fiatalokat, szülőket és hozzátar­
tozókat. az elnökség tagjai Katona
István Vas- Fém- és Villamosenergia­
ipari Szakszervezet munkatársa. Sán­
dor János az SZMT képviselője. Hu­
ta István az Ipari Szakmunkásképző
Intézet igazgatója, Kovács Sándor az
Intézet pártalapszervezetének kép­
viselője. Kasza István az Intézet
SZB. titkára, Nagy János a Hűtőgép­
gyár PB. .titkára, Csillilk Sándor sze­
mélyzeti és szociális igazgató, Szeberényi József KISZ MB. szakmun­
kásfelelőse, Kovács Márta KISZ Vá­
rosi Bizottság munkatársa, Babucs
László Hűtőgépgyár KISZ Bizottsá­
gának titkára, Velkei István a VSZB.
titkára.
Hamar József a TMK
villanyszerelője, többszörösen kitün­
tetett szocialista brigádvezető voltak.
A Himnusz, az elnöki megnyitó el­
hangzása után Csillilk Sándor igaz­
gató köszöntötte a fiatal szakmun­
kásokat. méltatta a képzés jelentősé­
gét. szólt a vállalat, azon tevékenysé­
géről, amelyekkel a szakmunkás
gyakorlati képzés színvonalát emel­
ték, azt a sokoldalú segítségadást,
amellyel a vállalat, a társadalom a
szakmunkás utánpótlás biztosítását

igyekszik megoldani. Végezetül jó
egészséges és sikeres munkábailleszkedést kívánt a fiataloknak.
Az ünnepi beszédet követően Hulin István az Iparitanuló Intézet
igazgatója köszöntötte a végzős fia­
talokat, sikeres és jeles eredmény­
ben gazdag munkás hétköznapokat
kívánt, majd a 74 fiatalnak átadta
a szakmunkásbizonyítványt és az
emléklapot. Ezután következett a
tényleges avatási program: először
Hamar József villanyszerelő szak­
munkás üdvözölte a szakmunkás­
vizsgát. tett fiatalokat, és kérte őket,
hogy a vállalatnál a munkában is
lelkesen, munkásbecsülettel dolgoz­
zanak. Majd eskütételre szólította a
fiatalokat. A fogadalomtételt köve­
tően Hamar elvtárs egy kalapácsot
adott, át jelképesen a fiatalok képvi­
selőjének. aki válaszbeszédében megilletődöttséggel szólt a nagy megtisz­
teltetésről. arról, hogy a Hűtőgépgyár
szakmunkásai lehetnek, és ezért, a
most végzett fiatalok még aktívab­
ban és eredményesebben fognak dol­
gozni.
A fogadalomtételt jutalmazás kö­
vette, a vállalat nevében Csillák Sán­
dor igazgató. Nagy János PB. titkár
adta át azoknak a fiataloknak és
szakoktatóknak, akik kiemelkedően
és lelki ismeretesen tanultak és dol­
goztak az elmúlt három évben.

A jutalmazások befejezéseként Ba­
bucs László felolvasta a KISZ VB.
határozatát, mely szerint a ..Hűtő­
gépgyár Kiváló Szakmunkástanulója”
címet:
Terenyi Tibor szerszámkészítő,
Vass János szerszámkészítő.
Szarvas Ferenc esztergályos
nyerte el.
A színvonalas ünnepség a DÍVSZ
indulóval záródott, és a fiatalok
nagy örömére éjfélig tartó bállal
ért. véget a nap.
B. L.

HŰTŐGÉP

1

A közelmúltban zajlott le a VII. Nemzetközi Anyag vizsgáló Kongresszus
Varsóban, s az a megtiszteltetés ért, hogy ott a Hűtőgépgyár képviseletében
résztvevő lehettem. A kongresszuson öt kontinensről harminc ország vett
részt. A magyar küldöttséget negyvenen alkottuk. A kongresszus a roncsolásmentes anyagvizsgálat eddigi eredményeivel s a jövő távlataival foglalkozott.
Talán nem érdektelen az olvasók tájékoztatására: roncsolásmentes anyag­
vizsgálat alatt olyan eljárásokat értünk, melyek segítségével félkész vagy
késztermékek anyagának, belső szerkezetének hibái felderíthetők a vizsgált
tárgy megrongálása nélkül. Célja: a rendeltetésszerű használatot veszélyez­
tető belső anyaghibák — üregek, zárványok, repedések stb. — felderítése,
valamint annak eldöntése, hogy a darab az esetleg előforduló hibák ellené­
re használható-e vagy sem. Ilyen vizsgálatok többek közt: az ipari röntgen­
vizsgálat, ultrahangos mágneses stb. anyagvizsgálatok.
Alig hiszem, hogy az Olvasót különösebben érdekelnék száraz szakmai
fejtegetések, ezért inkább néhány személyes benyomásról számolok be, me­
lyeket a baráti Lengyelországban a lengyel nép életéről, a velük történt
találkozások alkalmával szereztem.

Rokonszenves nép

A nagy építkezésre)
jelentjük
1973. június 28-án a Szolnok me­
gyei Állami Építőipari Vállalat hi­
vatalosan átvette a Sportcsarnok
építkezési területét. Az átvétellel tu­
lajdonképpen a munka első szaka­
sza, — melyet az Operatív Bizottság
felhívására a tömegszervezetek és a
szocialista brigádok tagjai, de velük
együtt az egész vállalat kollektívája
oly dicséretes lelkesedéssel, tenniakarással vállalt, — lezárult.
1973. július 3-án az Operatív Bi­
zottság elnökével, Kókai Rudolffal
beszélgettünk az eddig végzett mun­
káról. Természetesen, rengeteg még
a tennivaló addig, míg a vállalást
egészében és mindannyian teljesít­
jük. Visszatekinteni az elmúlt hetek,
hónapok nagy szervező, előlkészítő
munkájára mindenképpen hasznos,
így lehet az elképzeléseket, terveket
a megvalósítás folyamatában reáli­
san látni, reálisabbá tenni.
Nem sikerült például megszervezni
a délelőttös műszakot. Pedig a ke­
mény földmunka elvégzéséhez még
töibb dolgos kézre lett volna szükség.
Azt hiszem, azok mellett, akiket már
a lap előző számaiban is dicsérő szó­
val illettünk, most a munka irányí­
tóit is méltán megilleti az elismerés.
Elsőnek említem Takács László
nevét, aki az elő- tereprendezés és
az építkezési út létesítményfelelőse.
Fáradhatatlanul járta az üzemeket,
ment a munkahelyi vezetőkhöz, bri­
gádvezetőkhöz. az egyes emberekhez.
Inkább kétszer is visszament egy
nap az üzembe, csak hogy ott legyen
biztosan mindenki. Az, hogy az éj­
szakázok és a délutáni műszakból
délelőttre nem sikerült munkásokat
toborozni, nem az ő hibája. Talán
már a tervezésnél figyelembe kellett
volna venni, hogy a végigdolgozott
éjszaka után az emberek vágynak
az, otthoni pihenés után, s akik délutánosak, azok nincsenek szívesen
távol otthonuktól egész nap. Talán a
délelőtti munka megszervezésénél
többet segíthetnének a munkahelyi
vezetők és a brigádvezetők is — az
elkövetkező feladatok megoldásánál.
,Az építőipari vállalat átvételt vég­
ző szakemberei a terepet, az utat jó­
nak találták. Ezek kivitelezésénél
jelentős része volt Tóth Antal és
Emel József munkájának. Az ő ta­
pasztalatuk, alapos mérnöki tudásuk
nap, mint naip hasznos és szükséges
segítséget nyújtott a kivitelezéshez.
Emel József még szabadságát is
megszakította, bejött, hogy személye­
sen tudjon segítséget nyújtani egyegy feladat megoldásához.

Júniusban sajtótájékoztatóra vol­
tunk hivatalosak, az Állami Biztosító
Szolnok megyei Igazgatóságára. A
tájékoztatót abból az alkalomból
rendezték, hogy 10 éves a CSÉB.
Néhány számot, adatot feljegyeztünk
erről az országszerte — nálunk is —
kedvelt biztosítási rendszerről, Ju­
hász Ferenc osztályvezető tájékozta­
tójából:

Ma az ország 2100 biztosítási és
önsegélyző csoportjának közel két és
háromnegyed millió tagja van. Az
élet tehát azokat igazolja, akik előre
látták a dolgozó tömegek biztosítási
igényének növekedését. A CSÉB ma
a legnépesebb biztosítási forma, amely az elmúlt évek folyamán ru­
galmasan követte a gazdasági éleit
fejlődését, a körülmények gyökeres
változását. A CSÉB 1963-ban alakult
meg.
Hazánkban a családok 60—65 szá­
zalékának anyagi biztonságát jelen­
tik .a biztosítási és önsegélyző cso­
portok.

2

HŰTŐGÉP

Ahhoz, hogy az építők el tudják
kezdeni a munkát, gondoskodni kel­
lett a víz és villamosenergia ellátás­
ról is. Ez már szakipari tevékenység
volt, de nem elég ahhoz, hogy az
ilyen irányú vállalását mindenki tel­
jesíteni tudja. A szakmunkák jelen­
tős részét majd a csarnoképület bel­
ső munkáinál kell végezni. Még eb­
ben a hónapban elkezdődik a csar­
nok betonelemeinek a helyszínre
szállítása. Előtte már megkezdi a
vállalat a tartópillérek gödreinek
bebetonozását. Sajnos, a tervezetthez
képest a tényleges építkezési munka
csak késve kezdődik. Ez nem az
ÁÉV. nem is a mi hibánk. Az ÁGT1
a végleges tereprendezési tervet (ami
a külső létesítményeket is magában
foglalja) csak a múlt hónapra, jú­
niusra készítette el. Sajnos e nélkül
továbblépni viszont nem lehetett.
Most, a teljes tervdokumentáció
birtokában már az építkezéssel pár­
huzamosan elkezdhető azoknak a
külső létesítményeknek a megvalósí­
tása, ami az ÁÉV építési területén
kívül esik. Ezek: a labdarúgópá­
lya, a két kézilabdapálya és a gyer­
mekjátszótér. A labdarúgópálya te­
rülete jelenleg még nem a vállalat
tulajdona, a kisajátítás ügye azon­
ban már az illetékes tanácsi szervek
és a vállalat között megindult.
A kézilabdapálya kivitelezéséért
— mint létesítményfelelős — Ma­
gyar István a felelős. Azt hiszem, il­
letékesebb. jobb kezekbe nem is ke­
rülhetett volna... Megvalósításával
sajnos még várni kell, hisz területén
átmegy az építkezési út. A játszó­
teret azonban hamarosan birtokuk­
ba vehetik jogos „tulajdonosaik”. A
célgép üzem dolgozói kommunista
szombaton készítik el az első játéko­
kat, az új lakótelep legifjabb lakói
nem kis örömére. Kívánjuk nekik,
hogy használják sokáig egészséggel!
A játszótér környékének parkosítása
a KISZ fiiatlatok feladata .lesz, Babucs László vezetésével. Végleges,
teljes felszerelése, és a fásítás majd
csak az építkezés befejezése után ke­
rülhet sorra. Azt hiszem, a park és
a , játszótér állandó karbantartása
szép feladat tenne a munkák befeje­
zése után is a KISZ-eseknek.
Az eddig végzett társadalmi mun­
ka igazi értéke forintban csak nehe­
zen, sőt egyáltalán nem mérhető.
Az ÁÉV szakembereinek becslése
szerint 100-150 ezer forint. Az er­
kölcsi értéke viszont ennél lényege­
sen több.

Tavaly közel százezren sérültek
meg „csak” el-, vagy leesés miatt.
Egy esztendő alatt 15 ezer biztosított
vált baleset következtében egész éle­
tére rokkanttá. A biztosítás egyik leg­
fontosabb feladata, hogy róluk, akik
munkaerejüket egészen, vagy rész­
ben elvesztették, megfelelően gon­
doskodjék.

Természetesen a biztosítás legú­
jabb formái között már különböző
kedvezmények is megilletik a csopor­
tokat, tagjaikat. Ezekről minden na­
gyobb munkahelyen — nálunk is —
intézőbizottságok döntenek, a szak­
szervezet felügyeletével.
Ha jól meggondolja az ember, 20—
30—40 forintot' el tudna minden hó­
napban másra is költeni, mint biz­
tosítási díjra. De előre nem tudhat­
juk, mikor, hogyan ér bennünket baj.
Ezért a biztosítottak mindig azt
mondják: inkább én fizetek a biz­
tosítónak, mint
fordítva legyen.
Mert akkor az egészséggel baj van.
És az egészségnél nincs drágább.

A lengyel nép hazája ig,en_, szép
ország. Hatalmas kiterjedésű, ősi vá­
rosokkal, a tengertől a hófödte csú­
csokig minden tájegység megtalál­
ható. Vasúti hálózata sűrű, korszerű
villamosvontatás teszi elviselhetővé
a nagy távolságokat. Belföldi légi­
forgalma is számottevő. Nem először
jártam itt, mégis úgy érzem, szere­
tetem és megbecsülésem minden al­
kalommal növekedett, valahányszor
átléptem a lengyel határt. Az út
Varsóba expresszvonattal közel 17
óráig tart Budapesttől. A vonatab­
lak előtt elsuhanó táj sokszor emlé­
keztet a hazaira. Szelíd és változatos,
mint a magyar Alföldé.
A lengyel nép nyílt vendégszerető,
jókedélyű, s a történelmi hagyomá­
nyokon alapuló lengyel—magyar ba­
rátságot komolyan értelmezi. Ütonútfélen tapasztalhattuk a feltűnő rokonszenvet, ha felfedtük magyar mi­
voltunkat, azonban lengyel barátaink
azt is elmondták: ha ők Magyaror­
szágon járnak nagyon sok közönyös
emberrel találkoznak, s ez érthető
módon rosszul esik nekik. Közel
nyolc napot bolyongtunk Varsóban,
s meglepődve tapasztaltuk a nagy­
fokú kulturáltságot: bárhol kértünk
felvilágosítást, mindig akadt egy-két
ember aki angolul, franciául vagy
németül felvilágosítást adott, öreg és
fiatal egyaránt! Ez valószínűleg a jó
iskolai nyelvoktatásnak, s az egyéni
törekvésnek köszönhető.

Nehéz múlt
Szándékosául hagytam Varsót be­
számolóm végére. Városnézés alkal­
mával bemutattak egy dokumentum­
filmet, melyet egy Varsóban rekedt
angol riporter által készített, vala­
mint a német hadseregtől zsákmá­
nyolt híradófilmekből állítottak öszsze. A film vádirat és örök emlé­
keztető a náci téboly ellen, amely
mindent elkövetett a lengyel nép és
ku ltu rá j árnak
m e gs emmisí tés ér e.

Nem rajtuk múlt, hogy ez nem sike­
rült. Barbárságuk semmihez nem
hasonlítható. A lengyel nép azonban
nem tört meg, s ellenállásuk emlé­
két ma négyszáz helyen őrzi örök­
mécses és mindig friss virág Varsó
utcáin és terein. Ezeken a helyeken
tömegkivégzések voltak, ahol több
mint kétszázezer embert lőttek
agyon. A gettóban és a megsemmi­
sítő táborokban milliók haltak. A
lengyel nép őrzi halottal emlékét, s
BBBBBBBBBHBBBBBBBS3BSBHBBN

Pályázat
Nem magyarázzuk el, mindenütt
hírt adtak róla: 500 éves a könyv
hazánkban. A szép jubileumot sokfé­
leképp ünnepeltük, ünnepeljük ezu­
tán is. Ehhez az ünnepséghez járul
hozzá az a szakszervezeti felhívás,
amely az üzemi lapok cikkíróira vo­
natkozik,

A Szakszervezetek Szolnok megyei
Tanácsának illetékes szervei — első­
sorban könyvtára és kulturális bi­
zottsága — pályázatot hirdetett az
üzemi lapokban idén közölt, könyv­
ről, olvasásról szóló írásokra. A pá­
lyázaton minden üzemi lapban rend­
szeresen publikáló cikkíró részt ve­
het írásaival, munkáival. A könyv
népszerűsítése, az olvasás gyönyörű­
ségének méltatása és olvasásra ösz­
tönzés lehet a pályamunkák témája.
A Hűtőgépet nem tartják a me­
gyében a legrosszabb üzemi lapnak,
sőt. Éppen ezért nagyon reméljük,
hogy a pályázat hírére, amellyel 1000
forintos fődíjat és könyveket lehet
nyerni, sokan tollat fognak, megírják
szép élményeiket. A feltétel csak az,
hogy a cikkek a következő négy hó­
napban megjelenjenek a Hűtőgép
hasábjain.

Minden pályamunkát szívesen lá­
tunk. Vagy borítékban a szerkesztő
bizottság címére, vagy személyesen,
a pártbizottságon dolgozó szerkesztő­
ségi titkárhoz kérjük beadni.

talán ennek tudható be egy megrázó
élményünk: fiatal házaspár az eskü­
vőről jövet megállt autójával az Is­
meretlen Katona Síremléke előtt. A
menyasszony s a vőlegény a kocsi­
ból kiszállt, majd a menyasszony
virágcsokrának a felét a síremlékre
helyezte, s ezután továbbmentek. A
varsóiak úgy mondják: ez náluk
szokás.
Ma már Varsó utcáit járva — az
örökmécsest leszámítva — semmi
sem emlékeztet a lengyel nép tragé­
diájára. A hajdan 96 százalékban el­
pusztított város romjai helyén, mo­
dern, lüktető világváros áll, széles
sugárutalkkal. niagy zöld terekkel és
új lakótelepekkel, melyekben nem
ritkák a tízemeletes lakóházak. A
hajdani óvárost ugyanúgy felépítet­
ték, miint régen, jelenleg az utolsó
műemléket: a királyi palotát építik
újjá, eredetiben, betongerendák, és

vasszerkezet nélkül, csak fából, kő­
ből és téglából. Mert régen is ilyen
volt.

A fejlődés záloga
Tagadhatatlan, hogy a lengyel nép
életszínvonala alacsonyabb a miénk­
nél. A különbség rövid időn belül
szembeötlő, de egyben érthető is.
A valaha elmaradt Lengyelország
ma egy korszerű európai állam lett.
A múlt keserű tapasztalatait levonva
jelenleg erős és korszerű hadsereg­
gel rendelkezik. Ipara fejlett, sőt.
több vonatkozásban a világgazdaság­
ban is jelentős; mint: hajóépítés,
bányászat. Polgárait maximális szo­
ciális. és kulturális ellátásban ré­
szesíti, feszített ütemű lakásépítési
programot valósít meg. Az ország
sokat áldoz az ipar, a tudomány és
kultúra fejlesztésére. Mindezek meg­
valósítása nagy terheket ró az or­
szág .népére, de minden bizonnyal
világos a cél: az áld ozatvállalás nem
hiábavaló, eredményét tekintve viszszajut azokra, akik mindezt előte­
remtették.
A fejlődés záloga: a lengyel mun­
kásosztály vezető szerepének erősö­
dése, mely bizalmat nyilvánított a
munkáspárt és a kormány vezetői­
nek, akik a régi politikai és gazda­
sági vezetés hibáinak felszámolásá­
val máris jelentékeny eredményeket,
értek el a jó közérzet, a hatékony
munka, s nem utolsósorban a dol­
gozó nép életszínvonalának emelésé­
ben.
Jánosi Tibor

Látszat és ualöság
a központi
alkatrész íizeRnk©»t
Fontossági sorrendet tenni az üze­
mek között nem szerencsés, de a
Központi alkatrész üzem vállalaton
belüli fontosságához, súlyához nem
fér kétség. Termékeink, azok menynyisége és minősége végső soron a
késztermék és más, fontos termékek
elkészítésének feltételei.
Üzemi újságunkban még nem sze­
repelt üzemünk. Most szeretném
megismertetni az Olvasókat munká­
jával, az ott dolgozó emberekkel, akik
az alkatrészeket gyártják, fontos
munkájukat az előkészítéstől a kézzel
tapintható termékig. Egyik legfris­
sebben szervezett üzemnek számítunk
még ma is. Akkor- alakultunk, ami­
kor a hűtőgépgyártás profilja új kö­
rülményeket teremtett ezelőtt hat
évvel. Feladatunk a nagy darab­
szám alkatrészgyártás ..önellátása”,
mivel ezeket kooperációban besze­
rezni lehetetlen lenne. Hangsúlyo­
zom. hogy nagyon fontos az üzem
munkája, s még fontosabb koordi­
nálni az eleven emberi munkát, hogy
feladatainknak meg tudjunk felelni.

ELSŐ A BRIGÁD
Feladataink gyors és minőségbeli
megoldásánál túl keli tenni magun­
kat az egyéni érdekek látókörén, ru­
galmasan és sok változót figyelembe
véve kell dolgoznunk. Elsőrendű se­
gítséget jelent ebben a szocialista
brigádmozgalom és az itt működő
brigádok.

Az egyéni érdek összehangolása a
közérdekkel, az eszközök és módsze­
rek megválasztása a cél, megvalósí­
tani szívvel és ésszel a „termelő­
erővel” való célszerű gazdálkodást.
Ez mindannyiunknak vezetőknek, és
dolgozóknak közös feladata. Változó
eredménnyel sikerül ez. Nagyon sok
múlik azon, hogy ki mennyire érti
meg ezt a célt, és ki mennyit tesz
a brigádtagokért, a jó munkáért, a
fejlődését, egyénileg is, szakmailag
és erkölcsileg is.

A brigád együvé tartozásának —
a munka sikerein túl — igen fontos
megnyilvánulási formája a brigád­
gyűlés, az ott elhangzó vita és a
hangulat. Két válfaja van ennek, az
egyik és szerencsére kevés számban
olyan, hogy „a jelenléti” ív aláírása
a fontos. A jobbik — és követendő
—. ha hiányérzetük van a tagoknak
egy-egy gyors értekezlet miatt, ha
nem mondhatták el véleményüket,
vagy arra nem kaptak választ.
Szükséges, hogy véleményeiket ki­
cseréljék, a problémák miatt vitat­
kozzanak. sokszor magukat is meg­
győzve és legyőzve kellene részt
venni a brigádgyűléseken, a felaján­
lások és vállalások súlyát csak úgy
lehet érezni igazán, ha az közös vi­
tában, véleményben forr ki.
Nem hisszük sokan, hogy a bri­
gádgyűlésnek „mint olyan”-nak va­
lami lélektana lenne, de az miért

van mégis, hogy bármilyen problé­
mánkat., javaslatunkat, az észlelt hi­
bákat vagy véleményünket „négy­
szemközt” szívesebben elmondjuk,
még akkor is ha őszinteségünk va­
lakit bánt? A brigád hivatott, mint
egy erősebb egység a termelést ha­
tékonyabbá tenni. Hivatott arra is,
hogy az embert nevelje. Őszinteségre,
szókimondásra, felelősségre.

VÉLEMÉNYEK:

Két brigádgyűlés között elbe­
szélgettem néhány vezetővel és bri­
gád taggal, hogy miért olyan a bri­
gádélet amilyen, hogyan lehet jobb
és eredményesebb véleményük sze­
rint?
— Jó és eredményes lenne a bri­
gádélet, ha egy kicsit túllépnénk az
adminisztratív formalitásokon. (Sze­
rintünk is). A brigádgyűlések idejét
ne a forma szerint, meghatározott
időben, hahem a munka fontossága
szerint határozzuk meg. A problé­
mákról, megbeszélendő dolgokról ne
utána beszéljünk, mert akkor az
nem lesz hasznos.

Kovács Zoltánt, a Forgácsoló Ifjú­
sági Szocialista Brigád vezetőjét
megkérem, beszéljen magukról.
— A jobb együttműködés érdeké­
ben a tagok többsége azonos mű­
szakban dolgozik. A brigád tagjai
bármely forgácsolási munkát „hely­
cserével” is elvégeznek, érdekük
egymás segítése és az új tagok paitronálása. Felajánlásainkat teljesít­
jük, segítséget kapunk Pótári József
üzemvezetőtől és Kis Vendel párt­
titkár elvtárstól. A mozgalmi élet
kiteljesedését, a programokat akadá­
lyozza, hogy több a vi délei munka­
társunk.

Borics Ferenc, a Petőfi Szocialista
Brigád vezetője is hasonló problé­
mákról beszélt. Eredményeiket te­
kintve ők is, a Forgácsoló Brigád is
a legjobbak közé tartoznak, és .mun­
kaidőn túl ritkán tudnak találkozni,
csak egy-egy klubszerű összejövete­
len. Végülis a munka köti össze
leginkább őket.

Új formáját keresték és találták
meg a brigádba való felvételinek. A
próbaidő egy hét az új dolgozó számá­
ra, ennek letelte után a jelentkező­
ket — ha arra érdemesek — felve­
szik a brigádba. Ezzel segítik beil­
leszkedését a közösségbe, harcolnak
a fluktuáció ellen, elsősorban azzal,
hogy a soraikba fogadják az új
dolgozókat.
Célunk a brigádmoagalom igazi és
mély értelmét megvalósítani, nagy
szavak nélkül, de tettekben. Elnézést
kérek, ha első írásom nem „üti a
mértéket” de üzemem bemutatását
csak a brigádéleten keresztül tudtam
megírni.

Demény Lajos

r

Gubáné a szifonfej szereidében
dolgozik már harmadik éve, ezt
megelőzően öt. évig a tanítóképző
konyháján dolgozott. A fiuk: a nyol­
cadikos Imre, a hatodikos Jóska, az
ötödikes Gyula és a negyedikes Misi
mindannyian a tanítóképző gvakorlóiskoJá.jába járnak és ugyanott nap­
közisek. Kedvenc játszóterük a vasút
melletti grund, az ..imádott" foci
ilyenkor a szünidőben mindennapin.
Imre talán csak a kivétel, mert ő
a sakkot: szereti. Az iskola sakkcsa­
patának a versenyzője. Pályaválasz­
tás előtt, áll. — Jobb az átlagom né­
gyesnél, — továbbtanulok — kissé
még halkabban mondja, — mérnök
szeretnék lenni.

Munkáscsalád

Emlékkönyvünkből
Júniusban, júliusban sok külföldi fordult

nteg nálunk.
Árpád -

Fotóriporterünk

Nemes

két baráti beszélgetést, fogadást

örökített meg a pártbizottságon

Még elmondta, Romániába készül,
kerékpártúrára megy két hétig, zseb­
pénzének egy részét, ő kereste meg a
szünidőben. A nagyobb fiúk sokat
segítenek odahaza. Szükség is van
rá. az édesanyjuk sokszor beteg. A
bevásárlást legtöbbször ők végzik,
ami nem kis feladat, ekkora család­
nál.

A második emeleti kétszobás lakás
rendje és tisztasága arra a gondolat­
ra késztet, vajon mennyi munka,
napi gond lehet emögött. Mennyi fá­
radságba kerül ott, ahol mindkét
szülő dolgozik, és négy kamaszodó
fiuk van, akik életkoruk minden ele­
ve n s égé vei r e n delk e zn ek.
G ubá né „k tol viasisa” gondola torna t,
és mosolyogva megjegyzi: — Tudja
tisztasági versenyben vagyunk: az
egyik szoba a fiuké, ez az ő biro­
dalmuk, ők a felelősek érte. —
Ezek voltak az első mondatok,
amelyek elhangzottak riport, készíté­
sem kezdetén. A családfőt, Guba Im­
re marós szakmunkáit máir régen is­
mertem. Tudtam róla, hogy kitűnő
szakember, elismert és megbecsült
tagja a szerszámüz'em munkáskollek­
tívájának. Mint szakszervezeti csoportbizalimit sokszor lehetett őt látni,
amint éppen intéz valamit munka­
társainak. Egyet viszont a legutóbbi
időkig nem tudtam róla: azt, hogy
négy gyermeket nevel.
Fiatalos jókedve, mindig mosoly­
gós arckifejezése mögött nem is sej­
ti az ember, hogy egy .nagylétszámú
család mindennapos gondjai rejtőz­
nek.

— Ha visszagondolok — mondja
az apa, — mái’ nem bírnám ugyan­
azt csinálni, nagyon sok munka, fá­
radság volt. 1960-ban jöttem ide dol­
gozni a MOM-ból. Több mint két
évig, amíg Jászágón laktunk, kerék­
párral jártam be két műszakban.
1962-ben kaptam a vállalattól egy
egyszobás lakást, akkor már négyen
voltunk.

— Meg kell fogni a gyeplőit. —
mondta az apa — szigorúan felelős­
ségre vonom kivétel nélkül mindet.
Mi lenne velünk, ha elkényeztetnénk
őket? Most vannak a kamaszkorban,
ez az időszak meghatározhatja, hogy
milyen emberek lesznek felnőtt kor­
ban. Fokozottabban figyelek rájuk,
minden szabadidőmben velük va­
gyak. Volt amikor cigaretta razziát
kellett, tartanom, amelyet hosszú be­
szélgetés követett. Ügy látom hasz­
nált.. Sokszor a feleségem engem
korhol, amikor „beszállok" a gyere­
kek közé játszani, jókat birkózunk,
meg focizunk, úgy érzem ez is hoz­
zátartozik életemhez, ez is kell a szi­
gor mellé.
— Lehet, hogy nem tudunk annyit
megadni a gyermekeknek.
mint,
azoknak megadtak, akik egyedül
Vannak. Ha nagy áldozatok árán is,
de mindent megtettünk értük, ami
tőlünk tellett, nekik élünk. Akkor
leszünk igazán megelégedve, ha már
mindegyikük önálló lesz és bitjük,
boldogulnak az életben.
Horti János

—• Nagyon szerettünk volna kis­
lányt is a családba, de a harmadik
és a negyedik is fiú lett.
1965-ben kaptuk cserébe ezt a két­
szobásat, amiben most lakunk.

— A feleségem a szüléseket meg­
előzően és közben sem dolgozott.
Miikor kicsik voltak a gyerekek nem
is tudott volna elmenni. Egyedül
voltam kereső, hát nagyon be kellett
osztani. Mozi, színház, könyv legfel­
jebb csak vág.yai.nk.ban szerepelt. De
hi.gyje el nem is bánom, felejthetet­
len, amikor kicsi korukban az édes­
anyjuk sorba ültette, és úgy etette
őket, mint, a kismadarakat. Az ilyen
és hasonló családi idillieket nem le­
het elfelejteni. Ezek adtak mindig új
erőt, amire időnként különösen nagy
szükség volt.

Tévelygők
Csalóka dolog ködben járni ... Az
ember szeme megszokja a sötétet, de
a ködöt, soha. Felvillanó fénynek vé­
li a káprázatot, s csak amikor el­
tévedt, akkor veszi észre, hogy rossz
úton jár. És a visszaút, nem mindig
sikerül!
BÉLA éppen tíz éve lett a gyár dol­
gozója. Feleségével is itt ismerkedett
meg, együtt jártak, munkába, tervez­
ték jövőjüket. A törzsgárda fiatal
tagjainak, számítottak már, két kis­
gyermekük is volt, amikor Béla. —
ÍH.'/S júniusában — elhagyta a nagy
családot. Kilépett a gyárból 30 fillér
órabértöbbletért, elment az egyik
termelőszövetkezetbe
villanyszere­
lőnek. Tévelygése nem tartott sokáig,
mert a következő év elején már
visszakérte magát. Visszafogadtuk ..
Csak éppen a munkaviszonya kezdő­
dött frissen, csak a. törzsgárda tagsá­
ga. „esett kútlM" ... Meggondolatlan
és erkölcstelen lépéséért. Béla súlyos
árat fizetett, mert, családi ház épít­
kezéséhez a. kért kölcsönt emiatt
nem kaphatta meg. Könnyelműén
kidobott az ablakon közel ötvenezer
forintot, elég súlyos ár azért a pilla­
natnyi HARMINC FILLÉRÉRT.
Megérdemelte, mert aki. egy stabil
munkahelyet, biztos állást eldob a
pillanatnyi haszonért, arra számítani
nem lehet a közösségnek, viszont
neki sincs erkölcsi alapja, hogy egy
ilyen tett után segítséget kérjen.
'MARGIT helyzete nem volt ró­
zsás az utóbbi időben. Férje állan-

— Sokat költünk élelemre, most
vannak abban a korban, hogy külö­
nösen jó étvágyuk van, — az apa
még büszkén hozzátette — meg is
látszik rajtuk, mind olyan mint egy
kis vasgyúró.
A fegyelmezett családi harmónia
kialakulását, a nevelési módszerben
véltem felfedezni.

vesztesek

dóan „rágta a fülét", hogy hagyják
itt a gyárat, s menjenek el a szom­
szédos kis faluba gebines kocsmárosnak. Élvezettel, ecsetelte feleségének
a várható hasznot, hatalmas sörpén­
zeket és egy kiskocsma, vezetését va­
lóságos aranybányának tüntette fel.
Rosszul kerestek volna itt a gyár­
ban? Szó sincs róla, tisztességes
pénzük volt, a férjnek másodállása.
Margit a törzsgárda tagja is, éven­
ként összejött, pluszpénzükből és ke­
resetükből kocsit, vettek, Két. kisgyermekük van, szépen és boldogan
éltek.
Felégetve maguk mögött a hídakát, elmentek a gyárból. Csak azután
derült ki. hogy nagyon melléfogtak!
Az „aranybánya" sehogyan sem
ment, az előd is azért hagyta ott. a
szövetkezeti italboltot, mert ffyciipe
forgalma miatt a feleségével együtt
ültöt) forintot kaptak havonta
Kapkodva, ahogyan elmentek, úgy
jöttek vissza, helyesebben jöttek, vol­
na. Mert a gyárunk kapuja bezárult
előttük. Nem fogadtuk őket vissza,
érdemtelenek lettek arra. Tehet,
hogy megbántál: már, Margit sírva
mesélte el, hogy műszaki rajzolót lé­
tére neki kellett kiszolgálni az ittas
vendégeket, eltörött, poharakat sö­
pörni a földről, s tűrni, hogy „szé­
peket mondjanak." neki. Most talajtalanul, ködben botorkálva járnak
és könyörgik vissza magukat ... Itt
megbecsült és megfizetett emberek
voltak.

Két család, két sors, alig számot­
tevő a több mint hatezer ember
mellett, mégis emlékezetes eset kü­
lönösen nekik. Tanuljanak elsősor­
ban ők és azok, akik ilyen tévely­
gésre szánnák magukat, azokat tart­
sa vissza Béla és Margit példája.
Kívánkozik toliamra dicséret, azoknak a dicsérete, akik becsülettel
dolgoznak és teljesítik a tervet. áll­
nak a gépek mellett váltott műszak­
ban. alusznak nappal éjszaka helyett.

észt vendégek Nagy János elvtársnál

ha úgy kerül sora, és akik büszkék
arra, hogy ők a Hűtőgépgyár dolgo­
zói, tagjai a törzsgárdának, tíz—húsz
éve vagy néhány éve csak, de már
mondják és érzik, bizonyítják:
ez a gyár az ő otthonuk, s nem csá­
bíthatná el őket innen semmiféle
könnyű haszon.
A gyárhűség legbiztosabb talaján
állna, tulajdonosnak érzik itt magu­
kat ezren és ezren. Naponta termelik
és teremtik munkájukkal az anyagi
és erkölcsi értéket, ök joggal kér­
nek és várnak a gyártól. Kapnak is.
— mj —

sul. Ezt azzal is segítettük, hogy aki
betartja a 6 napos határidőt. 15.—
forintot, fizetünk neki egy vélemé­
nyezésért. A rendszeres újítok meg­
becsülését az idén is „Kiváló újító”
kitüntető cím oda Ítélésével bizony ítoltuk.
Egy arany, három ezüst és négy
bronz jelvényt adtunk át újítóinknak.
Az első félévben tízmillió) 174 ezer
forint, kimutatható eredményt, hoz­
tak az újítások. Ebből kifizetett díj
421.000— forint.
Vannak számszerű eredmómyekkel
ki nem mutatható) elfogadott újítá­
sok, amelyekre szintén fizettünk.
Ilyenek a munkavédelmi újítások.
Eddig egy találmány-bejelentés tör­
tént, báróm találmányt hasznosítot­
tunk, ezekre összesen 295.000 forin­
tot fizettünk ki az első félévben.
H. J.

— Miből gondolod, hogy a betörő
fiatalkorú, s hogy nem egyedül „dol­
gozott’'? — kérdezte Boros Ottó al­
ezredes. a Szolnok megyei Rendőr­
főkapitányság ifjúságvédelmi előa­
dója Egyed Vendel főhadnagytól, a
karcagi városi kapitányság bűnügyi
alosztályának vezetőjétől, aki telefo­
non tájékoztatta őt az éjjel történt
eseményről.
— Azon a lyukon, amit, a műhely
ablakán ütöttek, legfeljebb egy Vékonydongájú gyerek juthatott, a he­
lyiségbe s vissza anélkül, hogy akár
a ruházatát megsértették volna a he­
gyes üvegszilánkok. A társas elköve­
tésre pedig az ablak előtt, a földön
talált különböző márkájú cigarettav égek bői köve Üké zte t ek.
Boros alezredes egyetértett a kol­
legájával, akivel alig egy éve szá­
molták lél a huszonegytagú karcagi
galerit, s mivel a galeri-bűnözés
azóta még inkább a „gyengéjük”
maradt, ha csak felmerült a.gyanúja
annak, hogy fiatalkorúak bűncselek­
mény elkövetésére csoportosulnak,
jelezték egymásnak.
Így volt ez a fent említett betörés
után kát hónappal is, amikor a kar­
cagi Vasút utcában randalírozó fia­
talok több járókelőt megvertek és
ablakokat, zúztak be. Szerencsére, a
sértettek közül többen személyleírást
adtak bántalmazóikról, így pl. arról
a „girnyóról” is, aki talán a legve­
szet tebben viselkedett.
A nyomozásba bekapcsolódó Bo­
ros alezredes és Egyed főhadnagy
sorra járták a karcagi iskolákat és a
pedagógusok segítségével sikerült rá­
találni a fenegyerekek egyikére.
A tizenhatéves fiatalember kihall­
gatása eredményes volt, aznap esté­
re kiderült, hogy a két hangiadé tört
be két. hónapja a szóbanforgó mű­
helybe, s mialatt a „girnyó” áttor-

Boros alezredes szakmailag képzett
rendőrtiszt., hivatásának érzi a bűn­
ügyi munkát, s ami nem kevésbé
fontos: tudja, hogy a bűnözés elleni
harcban kulcskérdés az. „utánpótlási
vonaliak” elvágása.

Követendő módszer

Azok az évek, amelyeket Boros
Ottó, a hajdani gyakornok és fiatal
rendőrtiszt a bűnüldözés különböző
szakterületein eltöltött, most jól ka­
matoznak. Betörési előadóként meg­
tanulta, hogy a helyszín „vallatása”
csak azoknak sikerül, akik jártassá­
got szereztek a kriminalisztikában
és a logika tudományában, a bűnöző,
s nem egyszer a tanuk megszólalta­
tásához pedig nélkülözhetetlen a
pszichológia legalább középfokú is­
merete.
— De mindez édeskevés, ha az if­
júságvédelmi előadó nem igényli a
nászta magát az ablakon ütött lyu­
rendőri és társadalmi szervek segít­
kon és visszafelé, a másik „falazott”.
Ha a Boros-Egved kettős által irányí­ ségét. s nem tesz meg mindent an­
nak érdekében, hogy fordítva is így
tott. nyomozás kevésbé célratörő, a.
vezéralakok köré csoportosult „le­
legyen.
génység” rövidesen bűnöző-galerivá
S hogy ez mennyire igaz Boros
ötvöződött volna.
Ottó alezredes gyakorlatában, arról
személyesen is meggyőződtünk.
A megyei gyermek- és ifjúságvédő
A sportoló rendőrtiszt
intézet igazgatója, a főügyészség fia­
talkorúak ügyésze és a megyei ta­
Boros Ottó alezredes méltán az enács művelődésügyi osztályának elő­
gyik legnépszerűbb ember Szolnak
adója elégedetten nyugtázták Boros
megyében. Amíg ő vigyázta a Szol­
Ottó alezredes munkáját. Elmondot­
noki Dózsa kapuját, vagy féltucatták. hogy Boros alezredes valóság­
szor állt fel a győzelmi emelvény
gal mozgósítja az illetékeseket, hogy’
középső fokára a tiszaparti legény­
ség. Boros Ottó minden idők egyik a megyében hatékonyabb legyen a
legjobb vízilabda-kapusa, a melbo. gyermek- és a fiatalkorúak védelme,
urnei és a tokiói olimpián aranyér­
íme egy-két. beszédes adat: 39 fia­
met nyert, magyar csapat, kiemelkedő talkorú állami gondozásba vételét, 88
játékosa, Európa-bajnok. méltán kel­ gyermek- és fiatalkorút szeszes ital­
tett. kisebbségi érzést az ellenfelek
lal kiszolgáló vem.dcglátóipari és
csatáraiban. Nem egv mérkőzésen zugitalmérő felelősségrevonását, 40
előfordult, hogy képtelenek voltak a
alkoholista szülő kényszerelvonó ke­
hálójába találni, sőt az is. hogy egv
zelését
javasolta munka társaival
sorsdöntő nemzetközi találkozón há­
egyetértésben az elmúlt, évben, s
rom négyméterest kivédett.
számos „szülő" ellen indítottak eljá­
rást, amiért bűnös módon elhanya­
— Melyik volt nehezebb: vízilab­
goltak kötelességüket a gyermekeik­
dakapusnak vagy pedig helytállni a
munkában és tanulásban egyaránt? kel szemben.
—■ kérdem tőle, aki „mellesleg” a
Boros alezredes csak biztató kez­
magyar olimpiai bizottság elnöksé­
detnek tartja, hogy három városban,
gének is tagja.
Szolnokon, Karcagon és Mezőtúron
többnyire pedagógusokból álló ön­
— Mindhárom egész embert, kíván,
kéntes rendőri csoportok működnek,
de sokat számít, hogy kikkel sportol,
célja, hogy a társadalom erőit ilydolgozik az ember, s hogy kik tanít­
módon is megnyerje az ügynek.
ják. Én szerencsésnek mondhatom
Jártunk Boros alezredes társasá­
magam, hiszen játékostársaim, pa­
rancsnokaim, munkatársaim, s az gában a megyei KlSZ-’bizottság tit­
káránál is, s örömmel hallottuk,
egyetemi oktatóim mindent elkövet­
hogy Boros alezredes egyik álma
nek, hogy a sportban, a munkában,
lassan beteljesül: „izmosodik” az Ifjú
a tanulásban se valljuk szégyent.
Nélkülük bizonyára másként alakult Gárda, a KlSZ-esek egyre többet
tesznek azért, hogy Szolnok megyé­
volna az életem ...
ben is sikerüljön elejét venni a
Parancsnoka, Dr. Szabó Zoltán őr­
gyermek- és fiatalkorú bűnözésnek.
nagy, a főkapitányság bűnügyi osz­
Dr. Mártinké Károly
tályának vezetője, elmondotta, hogy

Olimpiai b&jn&kM Myomezóttezt

Az újítás féléves mérlege
Keresztesi Sándor újítási megbí­
zott. tájékoztatott. 1973. első félévé­
nek számszerű eredményeiről.
A benyújtott, újítási javaslatok
száma 229. 350
javaslattevőtől.
Anniit év hasonló időszakához viszo­
nyítva 135 százalékos emelkedést
mutat. Emelkedett az elutasított újí­
tási javaslatok szánna is. 51 elfoga­
dottal szemben 118 elutasítás tör­
tént. Oka: nem új, nem korszerű,
nem gazdaságos. Az ügyintézésben
történt az -elmúlt időszakban egy
változás. Az újítási javaslat név nél­
kül megy, csak számuk van. A ja­
vaslattevő nevét, zárt borítékba te­
szik és csak az elbírálás után lehet
a borítékot felnyitni. Ezzel a mód■■ szerrel titkosabbá tettük ügyintézé­
sünket és a részrehajlás lehetőségét
m i n imáin s r a cs ökken tettük.
Az átfutási idő általában be van
tartva. A szakvéleményezés is gyor-

Ciprusi és

etünk az életünkről
A szekrényben kitüntetés
— Mi nyolcán vagyunk testvérek.
Ne csodálkozzon, nagy családból
jöttem. Volt ilyen sok, tán még most
is Van. Édesapám az adóhivatalban
dolgozott, míg nyugdíjba nem men.t.
A testvérek között, a sorban én vol­
taim a harmadik. Munkás lettem.
Hét évig dolgoztam három műszak­
ijain itt, a Hűtőgépgyárban.
Kétszoba, összkomfortos, szépen be­
rendezett otthon, a jászberényi Szö­
vetkezet utcában. Hamar Károlyéiké.
A családfő nincs itthon, elkerültük
egymást. Be kellett mennie a mun­
kásőrségbe. A feleség van csak itt­
hon, az egysz.em t.izenkétéves kisfiú
játszik a grundon.
— Nem szerettem valami nagyon
tanulni. Édesapám szigorú volt. El­
vitt Martfűre. Beíratott a szakmun­
kásképzőbe. Kitanultam a cipőfelső­
rész készítést, aztán dolgoztam a ci­
pőgyárban. Három évig. Akkor megismerkeditünk a férjemmel. Mindket­
ten herényiek voltunk, de Szolnokon,
egy spontítalá&kozón láttuk meg elő­
ször egymást, összeházasodtunk, s
természetesen hazajöttem. Betanított­
munkára vettek fed a gyárba. A fér­
jem teljesen gyári. Ott lett szakmun­
kás, 1958-ban szabadult, mint laka­
tos, szerszámkészítő.
— Már én is idetartozom. El nem
mennék sehová. A férjemet nagyon
megbecsülik, tizenöt forintnál is
több az órabére, elégedett.
Szép, sötétbarna hajú, csinos íiataliasiszony. Látszik otthonán is, hogy
nagyon szereti.
— Négy évig albérletben éltünk.
Aztán, 1964-ben kaptuk ezt a lakálst.
Lassan berendezkednünk, van min­
denünk. Tavaly egy használt autót is
vettünk. Még csak itthon, az ország­
ban jártunk vele. Talán az idén,
egy hétire átszaladunk Romániáiba is.
A gyár az élet. Tavaly hallottam
így, egy öreg hűtőstől, a huszadik
évforduló ünnepségeinek idején.
A gyár az élet. A gyár a herényi,
emberek múltja, jövője. A munkás­
családoké.
Nincs arról felmérés, akta sehol
se, háiny család tartozik, két-három,
több tagjával a gyárhoz. De az bizo­
nyos. hogy az alapítóik, az első mun­
kások idehozták hozzátartozóikat. És
hozzák olyanok is, akik itt lettek
munkások. Mint Hamar Károly a
feleségét.
— Négy testvérem dolgozik a
gyárban. Nem is egy irodán, mert
tanultak. Talán ez ösztönzött engem
is. hogy három műszakos munka
mellett megtanuljam a gyors-gépírást.
Már a műhely irodáján dolgozom,
egy műszakban. Igaz, ez kevesebb
pénz. De a gyerek miatt jobb így.
Tudunk tanulni is. A férjemmel
most egyszerre végeztük él a mar­
xista középiskolát. Itt, a gyárban
lettünk mindketten a párt tagjai is.
A szekrény vitrinjében kitünteté­
sek villognak. Először a férjét dícsérők:
— A Haza Szolgálatáért érdem­
érem, Kiváló dolgozó jelvény, arany­
koszorús szocialista brigádjelvények.
A feleség büszkesége. Kis hallga­
tás után megtoldja:
— Én háromszoros kiváló, dolgo­
zója vagyok a Hűtőgépgyárnak.
— Fiatalon gyökeret eresztenek itt.

Már erős, mély a gyökér. Nekem
akikor lett igazán az, amikor böl­
csődébe, óvodába a gyáriba hordtam
a fiamat. Tudja, hogy annak híre
van? Olyan példás rend, szeretet, jó
koszt van ott, hogy boldog az anya,
ha ott lehet a gyereke. És kell en­
nél több egy anyának?
Nem, ennél tényleg nem kell több.

„Ez a ház eladó!,,
Szikszói Ferencék Munkásőr utcai
háza előtt csodálkozunk:
— Ez a ház eladó — A gépkocsi­
vezető olvassa az ablakiban 'lévő
tábiá.t, összei’áincvl'ja a szemöldökét,
s megkérdezi: — Jó helyre jöttünk?
Meglepődöm én is. D.e nincs idő rá.
Pöttöm kislány nyújt ki a keríté­
sen. egy rózsaszirmot: "Nézd csak,
néni, de szép virág!”
f iatal, de őszülő halántókú férfi
jón a kislány után.
— Jó helyen jár, mi vagyunk azok. Szi.kszai Ferenc és családja.
Mondom, hogy emlékszem, láttam
valahol a fényképét. Nevet:
A tablón. A húszéves atopítótk ki­
állításán. Mert annyi az időm nékem
a gyárban.
Sziksziainé a szobába tessékel, s
közben mondja:
— Nekem is csak a gyerekszülés
miatt van megszakításom, tudja a
nagyobbik idején még nem volt enynyi kedvezmény. Jövőre én is húsz­
éves lennék.
Ildikó, a nagyobbik lány most ti­
zenhat esztendős. Már ő is gyárista.
— Ha maguk mindhárman a gyár­
ból, a gyárban élnek, miért, akarják
eladni a házat?
Összenéznek, restellkednek, nevet­
nék.
— Azért a hűtőt nem hagynánk,
még ha elkelne is a ház.
Hová mennének?
— Lehet, hogy Pestre.
— Akikor csak hagynák.
—• P’esten nincs gyáregység?
Értem.
Szép a ház. Tágas két szobája, vi­
lágos verandája az új érzését kelti.
— Benne van az életünk. A mun­
kánk miniden forintja. — Szikszaiinié
majdnem elsírja magát. — Amikor
Készen lett, s idejöttünk az albérlet­
ből. leültem a küszöbre, s csalk sír­
tam. Hogy nekem nem kell többet
mázolnom a fö’ldies szobáit. Tényleg
a miénk? Pedig hát tudtam, hogy az.
Én ültem a padlón a TÜZÉP-nél,
eg.y fél napig, mert éppen kevés volt,
elvitték volna.
— Mennyit érhet a ház?
— Háromszázhúszra tartjuk. Szebb
kelt el a szomszéd utcában, jóval
többért.
Amikor épülni kezdték, még ki­
láttak a vasútra. Azóta beépült, a
környék.
— Miaguk munkások?

Furcsállják a kérdést. Aztán Szik
szai Ferenc elmeséli, hogy lett ő
munkás. Vasas. Erre
láthatólag
mindmáig büszke.
— Édesapáim tejkezelő volt. Bevitt
a tejiparhoz, — nem volt még más
ipar akkor B erény ben — ott voltam

segédmunkás. Aztán toborzott a ta­
nács. Az új gyárba. Jelentkeztem.
— Nem bánta meg?
— Húsz év után se. Nézze, a múlt
hónapban volt 18 túlórám. Azzal
egyült, a pénzem 4200 forint. Gépla­
katos csoportvezető vagyok, a TMKban. A feleségem is ott dolgozik. Mi­
óta a kisebb lány megszületett, egy
műszakiban, — ez is nagyon jó.
Ezerkilencszáz forintja van.
Mi a legszebb emlékűik a gyárból?
Sziiikszai a húszéves alapítók ün­
nepséget említi. Jól mulattak a régi
t-m berekkel.
Sziikszainé kikísúr a kapuba. Ott
mondja:
— Nem baj ám, ha nem kel el a
ház. Majd gyűjtünk egy kocsira, s
megyünk szórakozni. Mert az na­
gyon hiányzik. Arra eddig nem fu­
totta.
Lassan ér az ember messzire...

Munkás vagyok én
Sokáig zörgettem a Kossuth Lajos
utcában. Már azt gondoltam. Veres
Antal nincs itthon.
Nagysokára
azonioan kinyílt az aj'tó.
— Éppen most feküdtem le, s az
első álomban voltam.
Éjszakás, kihasználja a szép dél­
utánt a pinenésre. Mert déleUőbt dol­
gozott. Vlrn egy kis szőlője, abban
permetezett. A kékkő a lábán bizo­
nyítja.
— Mezítláb csinálom, ugyanis a
kékkő jo a lábfájásra, isten tudja,
melyik öregtől tanultam.
Mert Veres Antal igazi „falusi
csialádból”származik. Apja megrok­
kant az első világháborúban, s attól
kezdve nem járhatott mezei munká­
ra. Tanyai kézbesítő volt a jászberé­
nyi külsőségeken.
—■ Nyolcán voltunk testvérek. Én
voltam a legkisebb. Apám azt mond­
ta, ha a többiek nem is, nekem már
legyen szakmám. Beadtak egy sza­
bászmesterhez. Alighogy kitanultam,
vitték katonának.
— Amikor visszajöttem, az ötvenes
évek elején a városban nagy szer­
vezkedés volt, összeálltak, egykairna
dolgoztak a mesteremberek. Segédet
nem nagyon akartak maguk közé
venni. Így elindultam, jártam a vá­
rost, csak munkát kerestem. A ta­
nácsnál azt mondták, legyek vasas.
Soha nem bánom meg! Először el­
vittek Pestre .kitanultam a laikiatosszakmát, aztán visszajöttem ide Se­
rénybe. A Fémnyomó és Lemezárugyár első munkásai közül való va­
gyok. Az én képem is ott volt az
alapítók tablóján tavaly ősszel, én is
megkapok mindent, ami az alapí­
tóknak nálunk jár.
Aztán megnősült, született egy fia
és közben állandóan „rakta a pénzt”.
Mert nem volt otthonuk.
— Ötvenhatban vettem ezt a há­
zat. Lel.akott, semmi kis ház volt.
Már van három szobája, verandája.
Nézze meg.
Jó hűvös van a három szobában.
A nagyfiúéban, amerre nézek, képek,
miaginó, rádió.
—■ Tizenkilenc éves a gyerek. A
gyárban szabadult. Bádogos- vízvezetékszerelő a szakmája. A hűitőbútor üzemben két és félezer forintja
van havonta. Hatvannyolc óta gyári
a feleségem is.

Foto: Nemes Árpád

HŰTŐGÉP

— Mi volt a legérdekesebb gyári
élményem? Nézze, én elmondom,
nem is szjorosian a gyárhoz tartozik.
Vagy mégis. Az az igazság, hogy pár
évig, itthon varrogattam. Felvállal­
tam egy-egy öltönyt, hiszen az is
szakmám. Csakhogy én a gyárban
nehéz, kemény anyaghoz szőkítem.
Meg ahhoz, hogy ott nem udvariunk
egymásnak, sohase. Egy este vittem
próbára egy öltönyt a megrendelő­
jének. Szíveskedtem, forgolódtam a
próbáló férfi körül. Egyszercsaik azt
mondja: a fazon fél centivel kijjebb
legyen, ez se jó, az se. Mondta ezt
már nekem más kuncsaft iis. De ak­
kor valahogy olyan rosszul esett.
Munkás vagyok én, megélek a be-

csületes fizetésemből. Mit guggoljak,
fáradjak munkaidő után. Az volt az
utolsó öltöny, amit varrtam. Még a
fiamnak se varrók új öltönyt. Más
anyaghoz szoktam.
Kemény anyaghoz, nehézhez szo­
kott a vasmunkás. Én mégis sok
lágyságot, jó érzéseket tapasztaltam.
Mert a kettő nem is mond ellent.
A munkáis kemény anyaggal dol­
gozik, kemény, határozott a jelleme
is. Az érzései azonban olyan finom,
nemes edzésnek.
De jó volt beszélgetni.
Az életről, az életünkről.
Sóskúti Júlia

OLVASÓLEVÉL

Újságolvasás közben
1973. júniusi számiban olvastam,
hogy kedvező irányban halad a IV.
ötéves tervünk teljesítése.
Mi van a számok mögött?
Először is, kiszámíthatjuk a cikk
nyomán, hogy vállalatunk féléves
szinten 11,8 %-kal teljesítette túl
forint-értékben tervét.

A számok nem .sóikat mondanak
önmagukban, de ha jobban meg­
vizsgáljuk vállalatunk életét, belső
összetételét, a munkafolyamatokat, a
tervezés és végrehajtás menetét, ak­
kor látjuk, hogy milyen hatalmas,
összetett és bonyolult munkát rejt
magában a 11,8 %-os túlteljesítés.
Hazáinkban a IV. ötéves terv átlago­
san 5—6 %-os termelési növekedési
irányoz elő évenként, ami azt jelen­
ti. hogy minden termelő-egység ter­
melési értékének ennyivel kell növe­
kednie ahhoz, hogy az egy főre eső
nemzeti jövedelem a kívánt mérték­
ben növekedjen.

Nagy névadó volt
a TMK dolgozók
gyermekeinek
Örvendetes esemény egy család
életében a gyermek születése. Ma
egyre több fiatal választja gyerme­
kének a névadó ünnepséget az egy­
házi szertartás helyeit. Ezért a társa­
dalmi névadók színvonalának eme­
lése és megszervezése nagyban hoz­
zájárul ahhoz, hogy a fiatal házaspá­
rok szívesen vigyék gyermekeiket
társadalmi névadóra. A névadók
megszervezéséért dicséret illeti a ta­
nácsi dolgozókat és vállalatunk Nő­
bizottságát és szakszervezeti bizott­
ságát.

Helyesnek tartom azt, hogy a lap
bemutatja vállalatunk legnagyobb alapszervezetének munkáját, és egyben
javaslom, hogy ezen túl is közölje­
nek egy-egy alapszervezetről, annak
munkájáról, belső éleiéről cikkeket,
így összehasonlítást és párhuzamot
vonhat az olvasó vállal álunk belső
aki pszervezel i életéről.

♦
Nagy teret szentelt a Hűtőgép a fi­
atalokkal való foglalkozásnak. A
KISZ csoportok munkája c. cikk na­
gyon tanulságos és elvszerű. Érdemes
áttanulmányozni és alkalmazni, ez
nagyban hozzájárul fiataljaink kom­
munistává való) neveléséhez.

♦
Szép szokás bemutatni a terme­
lésiben, a munkában kimíigiaisló ered­
ményeket elérő kiváló brigádokat,
akik példaképei a többi dolgozó bri­
gádoknak. Eredményeik arra ösztön­
zik Őket, hogy hasonló eredménye­
ket érjenek e.l maguk is.
Itt javasolnám, hogy kihelyezett
gyáregységeinket sem hanyagoljuk el
ilyen téren, hisz biztosan vannak ott
is jó eredményeket elérő brigádok és
Ők is hoazánk tartoznak.

♦
Megbízatásomban azt a feladatot
kaptam, hogy mondjak véleményt a
lapban megjelent cikkeikről. Általá­
ban véve a lap szerkesztéséit jónak
tartom, éis azt hiszem, hogy véloményemmel nem vagyok egyedül, és
örülök, hogy az egyszerű dolgozók is
s'zól kapnak a lap hasábjain.
Nagy László
II. üzjem

a5B5a5aSBSE5e5B525E5HS£SESZ5ESE5HSe5B5í!ra5e5BSHSa512SH5H5É5HS25L5B5aSU5L

Gyáregységvezetők
Folytatva sorozatúinkat, bemutat­
juk a Hőcserélő gyáregység vezető­
jét és munkáját. Fodor Rezső 1959.
év végén jött a Hűtőgépgyárba. Elő­
ző munkahelyei: a Kohó- és Gépipa­
ri Minisztérium és aiz egri Finomszerdlvénygyár voltak. Már 34 éve
dolgozik a gépiparban, s mimikája
mindig összefüggött az ipar-szerve­
zéssel. irányításával. így történt,
hogy vállalatunknál először az üzem­
gazdasági főosztályon tevékenyke­
dett, majd a szervezési osztály ve­
zetője lett.
A Hőcserélő gyáregység vezetésé­
vel 1970-bert bízták meg s irányí­
tása alá került a III-as, a Radiátor
és a Hűtőelem üzem. A jásziboldogházii Radiátorgyár megalakulása után az I-es üzemet csatolták a gyár­
egységhez. Kezdetben sok problémá­
val küszködtek, s így az első év vé­
gén tervüket csak 94,4 százalékban
teljesítették. A lemaradás oikiainlaik
elemzésekor első helyen szerepelték
a szervezeti felépítés hiányosságai,
így első tevékenységük volt. a. meg­
lévő 3 fős irányítótestület mellé a
g.yártásügyi, programozói, kooperáto­
rt, a háromműszakos irányítói, vala­
mint a szállítási tevékenységek meg­
határozása s az operatív szervezet
létrehozása. Fáradozásaikat siker koronázjte, melyet eredményeik egyér­
telműen bizonyítanak: ez év január
1-től több mint 7,5 millió forint
többlettermelést értek el, holott az
érvényes normák szerinti létszám
egyötöde hiányzik az üzemekből!
Megalakulása óta a .gyáregység
miniden évben élüzem lett, s a bal­
eseti mutatóik alapján vállalati szin­
ten is a legjobb eredményt biztosí­
tották. Az üzemekben a hangulat jó,
s ez nagyban köszönhető a szocialis­
ta brigádimozgallomnia'k is. A gyár­
egységi fejépület előtéréiben eilhel.yeziett plakettek és tablók mindezt
ékesen bizonyítják, bár ezek csak az
egyik üzem eredményei. A gyáregy­
ség vezetője elmondta, hogy kapcso­
lataik a Hűtőgépgyár többi gyáregy­
ségévéi a legjobbak, külön kiemelt
több más üzemet és egyéb vállalati
szervet, akiknek a’ Hőcserélő gyár­
egység sokat köszönhet feladatainak
Sikeres végrehajtásában.
Nem lenne teljes a beszámoló, ha
a gondokról és a jövő terveiről nem

beszjélnénik. Jelenleg a fő gondot az
üzemekben folyó vagy a közeljövő­
ben kezdődő rekonstrukciós munkák
okozzák. Nyilvánvaló, hogy a terme­
lés volumene és folyamatossága kárt
nem szenvedhet, s a nagy bontások­
kal aiz üzemiek korszerűsítésével já­
ró munkálatok jelentékeny zsúfolt­
ságot eredményeznek. A nehézségiek
nagy terhet rónak elsősorban a fizi­
kai dolgozókra, akik a szűk terüle­
ten dolgoznak. „Mindannyian tud­
juk azonban, hogy a rekonstrukció
szükséges, végrehajtása után gyár­
egységünk a Hűtőgépgyár legkorsze­
rűbb üzeméivel rendelkezők majd.”
jelentette ki Fodor elvtárs, maid
folytatta: „Jelenleg azon dolgozunk,
hogy eredményeinkké! bébizonyíitsuk:
gyáregységiünk alkalmas lesz tisztán
önelszámoló-rendszerű
termelésre,
természetesen nem telephelytől <4különítve, hianem szerves egységként
a nialgyváillllalati gazdálkodási rend­
szerben.”
Ismerve a Hőcserélő gyáregység
eredményeit, látva a jól szervezett
gyártási tevékenységet, az üzemek
szépségét és példás tisztaságát, biz­
tosra vehetjük terveik valóraváltását.
— Jánosi —

— kialakításuk gondos, körültekin­
tő elemzést igényel;
— a kollektíva összetételét az alap­
szervezet adottságai szerint kell
is a KISZ csoportok valamennyien
KISZ alapszervezeteink létszám és
kialakítani;
találkoznak
egymással
s
a
tárgyha
­
munlkaterületá
összetétele eléggé
—
jó, ha a csoportok már meglévő
vi közös feladatokkal.
szerteágazó, s ezeknek a helyzet sa­
baráti közösségekre épülnek;
játosságának megfelelően lehet konk­
(lehetőség szerint e taggyűlést vala­
— a kialakításnál helyes, ha az
rét tanácsot, segítséget adni a lét­
milyen aktuális eseménnyel kell öszalapszervezetek
vezetőségei a
rehozott. KISZ csoportéit működésé­
szekapcsolni: ünnepi megemlékezés,
következőket is figyelembe ve­
re vonatkozóan. Úgy érezzük azon­
klubdélután, vetélkedő, stb. . .)
szik: a munkahelyek jellegét, a
ban, hogy mégis szükséges néhány
Kislétszámú alapszervezeteinknél a
műszakszámot, az alapszervezet
átfogó, általános
javaslatot adni
fenti módszerekkel megfelelő hatást,
összetételét;
munkájukhoz:
eredményt nem. viszont ..értekezlet”
— Helyes, ha a KISZ csoportölt
— ahol erre mód van, a csoport
undort annál inkább elérhetünk.
önálló szervezeti életet élnek, termé­
Kiég, ha havonta egy-lkét alkalommal
egy-egy siocialista, illetve ifjú­
sági brigádra is épülhet.;
szetesen ez csak viszonylagos önál­
a csoportok rövid megbeszélést tar­
lóságot jelent, tehát a részfeladatok
tanak, amelyeket természetesen min­
— a csoportok létszáma alapszer­
megvalósításában
függetlenek az
dig jól elő kell készíteni. Feltétlenül
vezetenként változó lehet, de jó,
hasznos, ha a taggyűléseket előké­
a la ps z e r v eze t tői.
ha 4—12 fő közötti létszámot
szítő vezetőségi ülések előtt csoport­
— A viszonylagos önállóság egy
nem haladja meg.
vezetői értekezletet tartanaik az alap­
olyan másik lehetőséget teremt az
KISZ
Végrehajtó Bizottságunk az
szervezetek szervező titkárai. Célsze­
alapszervezet vezetőségének, hogy
alapszervezetek jelenlegi létszám és
egészséges versenyszellemet alakíthat rű a vezetőségi illések mindegyiké­
munkahelyét figyelembe véve elő­
re meghívni a KISZ csoportveze­
ki az egyes célkitűzések megvalósí­
zetes elképzelést alakított ki a
tőket és a végrehajtás előtt álló fel­
tásához a csoportok között.
KISZ csoport-rendszer létrehozásá­
adatok
módszereit
megvitatni.^
— A csoportok az akcióprogram
ra. A végleges szervezésnél messzeJavasoljuk, hogy a következő kér­
részfeladatai mellett olyan progra­
menöleg figyelembe fogjuk venni a
désekkel
foglalkozzanak
a
KISZ
mok, vitatémák, akciók végrehajtását
tagok személyes kérését, elképzelé­
csoportok:
eszközölhetik, vagy kezdeményezhe­
sét. célunk jó közösségek kialakítá­
—
a
csoport
belső
problémáival,
tik .amely a csoport közös sajátos
sa.
szintjének, leikészültségüknek meg­ — a taggyűlések napirendi pontja­
A KISZ csoport-rendszer kialakí­
felel, az alapszervezet számára is
ival,
tását nem mechanikusan és köte­
hasznos.
— KISZ és párttagfelvétel aján­
lező jelleggel szükséges végezni, a
— Feltétlenül tartsanak a csopor­
törekvés elsősorban az. hogy a szer­
lással,
tok havonta értekezletet, megbeszé­
vezeti forma javítsa a KISZ alap­
—
a
KISZ
munka
sajátos
területei
lést, de hogy ezek milyen jellegűek
szervezetek szervezeti életének szín­
helyszíni t e nni v a lóivá 1,
és számszerűségükben mennyit je­
vonala t.
—
olyan
nem
alapszervezeti
hatás
­
lentenek, ezt az alapszervezet sajá­
A KISZ csoportok irányítása meg­
körbe tartozó problémával, atosságai, a csoportok össztevékenykívánja
azt. hogy olyan fiatalok ve­
mely a csoport életével kapcso­
ségi szintje határozza meg.
zessék a csoportokat, akik a meg­
latos.
— Néhány alapszervezetünknél,
felelő felkészültség mellett, élvezik
ahol a munkaterületek távol esnek
Amikor az alapszervezet, vezető­
a tagság bizalmát, és képviselni
egymástól, taglétszám magas, a ha­
sége a KISZ csoportok létrehozásá­
tudják a csoport érdekeit a külön­
vonta megtartásra kerülő értekezle­
val foglalkozik, több alapvető szem­
böző lórumokon. Ezért a KISZ cso­
teknek lehetőség szerint taggyűlés
pontot kell figyelembe venni:
portvezetők képzésére a KISZ VB
jelleget kell biztosítani.
komoly gondot fordít, az 1973-75-ös
— a csoportok létszáma az alap­
KISZ vezetőképzés rendszere tar­
szervezet
taglétszámának:
és
— Célszerű azonban az, hogy 2 ha­
talmazza a képzésüket is, ennek so­
egyéb
szempontoknak
a
függvé
­
vonta legalább egy összevont tag­
rán mintegy 70—110 fő kerül beis­
nye ;
gyűlés megtartására kerül sor, ahol
kolázásra.
♦♦•♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦A KISZ csoport vezetőinek meg­
választása demokratikus
alapon,
szavazás útján kell, hogy történjen,
természetesen helyes, ha az alap­
szervezet vezetősége előzetesen el­
képzelést alakít ki a KISZ csoport­
vezető személyét illetően, és a cso­
portgyűlésen javaslattal él.
A KISZ csoport-vezetők legfonto­
sabb feladatai:
— a csoport irányítása és vezetése,
— az akcióprogram figyelemmel kí­
sérése és végrehajtása.
— az önálló kezdeményezés kibon­
tok ózta tása,
— kapcsolattartás az alapszervezeti
vezetőség és a csoport tagjai kö­
zött,
— a csoport tájékoztatóba a kapott
aktuális feladatokról és a fela­
datok lebontása résztevékeny­
ségekre,
— a felvetődött észrevételek. ja­
vaslatok továbbítása a vezetőség
felé.
— ellenőrizni a csoport tagjai szá­
mára kiadott megbízatások vég­
rehajtását. segítséget adni azok
maradéktalan megvalósításához.
Természetesen ennél lényegesen
több és sokrétűbb a csoportvezetők

KISZ csoportok munkája III.

4 Vöröskereszt hitei

A vállalat Vöröskereszt Szervezete jutalomként Balatonlellén iidültette
június 7—13-ig rendszeres véradóit és aktíváit.
Hűvös, borús reggelre ébredtünk 7-én, amikor 6 órakor tizennyolcán
útnak indultunk a vállalati sportbusszal. Többé-kevésbé már ismertük egy­
mást, sőt. akadtak olyanok is. akik már az előző években is üdültek együtt
a Vöröskereszt szervezésében.
Dél körül — amikor Lellére érkeztünk — már sütött a nap, szép tiszta
idő köszöntött bennünket, és reménykedtünk, hogy fürdésre alkalmas időnk
lesz. Mindannyian hamarosan elfoglaltuk szálláshelyünket a gyár üdülőiben,
a Proics villákban”, és délben már együtt ebédelt a csoport.
Egész hétre nagyon finom, változatos étrendet állítottak össze, amely min­
denkinek bőséges, kielégítő volt.
A délutánokra és estékre szabad programot biztosítottak, de esténként
gyakran találkozott a társaság a „Becsali”-ban, ahol jókedvűen, hangulato­
san teltek az esték. Legtöbben cigányzene mellett szórakoztunk, énekeltünk,
táncoltunk, de aki tánczenét akart hallgatni, arra is volt lehetőség. _
A hét végén már néhányon megpróbálkoztunk a fürdéssel, a x íz mai
kellemes volt, csak utána dideregtünk egy kicsit.
Hétfőn közös programot szerveztünk Badacsonyba.
Reggel vonattal indultunk Fonyódra, onnan tovább hajóval Badacso­
nyig Ragyogó napsütéses időben értünk fel a Kisfaludy házhoz, ahonnan
gvönyörű kilátás nyílik a Balatonra. A Kisfaludy ház előtti kerthelyiségben
foglaltuk el a stílusos, fából faragott asztalokat, székeket, és ..Ez a nóta kör­
bejár...” címszóval végig énekeltük mindenki kedvelt nótáját. Nagyon han­
gulatos magyaros díszítésű teremben ebédeltünk, és a délutánt is itt töl­
töttük. ’Ebéd után tovább énekeltünk, táncoltunk, nagyon jól éreztük magunkat. utolsó előtti napon kedvezett legjobban az idő a fürödni, napozni
akaróknak, egész nap vízen lehettünk. Végre egy kis barnasággal bizonyíthat­
tuk. hogy a magyar tenger mellett üdültünk.
,
..
Még az utolsó nap délelőttiét is kihasználtuk a fürdésre, es dclben jött
értünk a vállalati busz.
Nagyon fáit a szívünk elválni a Balatontól, a szép időtől, a napozástól,
és nem utolsósorban egymástól, akik egy hétig a mindennapi munkából ki­
kapcsolódva közösen pihentünk, szórakoztunk.
Ezúton köszönjük meg a vállalati Vöröskereszt Szervezetnek ezt a
kellemes balatoni pihenést.

Két dicséretes eseményről kell beszámolnunk, mely a hűtőgépgyári
Vöröskereszt segítségével és támoga­
tásával jött létre.
A Daraboló üzemben a Vöröske­
reszt igen nehéz feladatra vállalko­
zott. Egy mozgásképtelen, ágyhoz
kötött leánynak, akinek édesapja
Nagy K. István nem régen _ ment
nyugdíjba gyárunkból,
tolókocsit
szerzett. Lelkesen támogatta a Vö­

röskeresztet a KISZ szervezet és az
üzem kollektívája. A Szerviz raktár Kállai Éva brigádja ruhanemű
gyűjtést szervezett Rafael Béláné ré­
szére, aki hét gyermek édesanyja.
Elkezdődött egy folyamat, amely­
hez a
Hűtőgépgyár Vöröskereszt
szervezetének sok sikert kívánunk
és kérjük a szocialista brigádokat,
hogy ebben a munkában úgy támo­
gassák a Vöröskeresztet, hogy minél
több rászoruló, becsületes családon
tudjunk segíteni!
Bánhidiné

feladata, itt csak a leglényegesebb
és legáltalánosabb részekre tértünk
ki.
Mint, ahogy a cikksorozat kezdetén
jeleztük, a KISZ csoportokról adott
ismeretanyag nem öleli fel a tevé­
kenységére, irányítására vonatkozó
kérdések egészét. Számtalan ötlet,
javaslat van még alapszervezeteink

Bemutatjuk kiváló brigádjainkat IV.

ü

Cikksorozatunkban eljutottam a
kényes pontihoz, annak a brigádnak
munkáját kívánom méltatni, mely­
nek magiam is tagja vagyok. Ilyen
esetben még a túlzott szerénység is
gyanús. „Mondja mire ölyian sze­
rény maga?” — mondta egyszer
Nagy Endre egy pironkodó színpadi
szerzőnek. Ezért, elismerve azt, hogy
ez egy rendhagyó eset, rendhagyó
módon mutatom be a brigádot, a
vállalat egyik kiváló műszaki bri­
gádját.

A brigád a Hűtőbútor Osztályt
foglalja magában, beleértve a Kísér­
leti üzem műszaki állományát, vala­
mint a Hőtechnikai és Csomagolás­
technikai csoportot. Szánjuk rá tehát
a két emeletet és nyissunk be a Hűtöbútor Osztály ajtaján. A bejárat
közelében először a kereskedelmi bú­
torokkal foglalkozó csoportot talál­
juk. Említsünk meg néhány kiemel­
kedő munkát., melyek hozzájárultak
a brigád magas elismeréséhez. Az
új fagyasztópult család kifejlesztése
ilyen, meglévő karosszéria elemek
félihasznáQásával. Ezen a területen
nver majd alkalmazást egy másik
kollektíva által kifejlesztett úgyne­
vezett aggregátblokkos hűtöbútorsor
is. Ez alapját képezheti hosszú időre
a jövőben középméretű hűtőbútorok­
nak.

Beljebb haladva az abszorpciós
szekrényekkel foglalkozó kollektívát
találjuk. Az e területen végbement
ugrásszerű fejlődés közismert. A kö­
zelmúltban négy különböző típus ki­

Műemlékeink
A jászberényi főtemplom környé­
kén kialakult műemléki együttesnék
megkapóan szép és nemes ízlésre
valló épülete a négyoszlopos Rozá­
lia kápolna. Építéstörténetéről ed­
dig keveset tudtunk. Újabb kutatá­
saink során azonban több olyan adat
került elő, amelyekkel a kápolna
történetét teljessé tehetjük.
A mai Rozália kápolnának már
volt elődje. 1713-foan emelték, de
nem a mainak helyén, hanem az
akkor még kőfallal körülkerített fő­
templom déli oldalbejáratához közel.
„A nép felajánlásaiból emeltetett az
e vidéken dúló 1709—10. évi pestis
hatalmas pusztítása utón”. Ebben az
időben a jászberényieknek volt egy
másik nagyon kedves kápolnájuk is.
Ez a régi „alvégen” állt kis domb
tetején, vtalahol a mai Bundás kút.
előtt. Á kápolna Szent Lőrincről volt
elnevezve. 1695-ben épült, „legin­
kább a hívek felajánlásaiból, akik
közül Szécsi Orbán 24 tallért adott.
Ez a Szécsi hajdan híres katona volt,
sokszor rajtaütött az egri törökökön
a verpeléti erdőkben.” De II. József
uralkodása alatt és rendelkezésére az
akkori főkapitány, Boros Sándor
1786-ban lebontatta a kápolnát és a
dombocskát rabokkal széthányatta.
Ezért „sokak gyűlöletét, szidalmait és
átkait zúdította magára”. Később
vissza is vonult Vas vármegyébe.

A városi tanács 1839. július 27-én
határozatot hozott új Rozália kápol­
na építésére: „Minthogy a régi Ro­
zália kápolna a felsőbb rendelések
■tartalma szerint a mostani helyén
meg nem állhat, elrendelés tanács,
hogy újonnan felépítendő Rozália
kápolna az úgy nevezett régi Szent
Lőrinc kápolna helyén közmegegye­
zéssel felépíttessen”. A régi, meg­
rongálódott kápolnát 1840 májusá­
ban szét is szedték, „mint olyan épü­

tarsolyában, melyek alkalmazásával
elérhetik, hogy emelkedjen iw. ott
folyó közösségi nevelés színvonala,
hogy mind jobban megfeleljenek , a
ma korszerű élet- és társadalomépítő
munkának.
(Vége)
B. L.

letet. amely alkalmatlan helyen, a
nagy templom kilátásainak nem ke­
veset ártott”.
Eddig a művészettörténészek is
úgy hitték, hogy a mai Rozália ká­
polna tervezője Rabi Károly, a kor
neves építésze volt. Ez azonban most
valótlannak bizonyult, mert az 1839.
augusztus 17-i tanácsülés jegyző­
könyvében megtaláljuk az igazi ter­
vező és építő nevét. Ez pedig Haág
Adám jászberényi kőművesmester
volt, aki a tervezésért 10 kila búzát
kb 5 mázsa) kapott. Terveit azonban
felülvizsgálatra átadták a neves Bedékovich mérnöknek, aki ebben az
időben Pol-laak Mihály , tervei nyo­
mán építette a tanácsházát. így le­
hetséges, hogy az ellenőrzést végző
Bedekovichnak is része volt a sike­
res épület kialakításában.
1839-ben meg is kezdték a kápol­
na építését a régi Szent Lőrinc ká­
polna helyén. Az építés elégtételül
szolgálhatott II. József gyűlölt intéz­
kedéseiért a jászberényiek érzelem­
világában. Azonban váratlan fordu­
lat történt. Vágó Ignác kerületi ka­
pitány az építkezést félbeszakíthatta.
Az 1839. szeptember 19-i gyűlés
jegyzőkönyvéből megtudhatjuk, hogy
miért: ....... miután azon helyet el­
szűkíteni nem lehetne, de annak a
kijelölt helyen leendő állását a Vá­
rosi Csinosodás és ízlés gátolná, ő
teljességgel bele nem egyez és meg
nem engedheti, hogy Szóbeli Kápol­
na a kérdéses helyen építtessen, ha­
nem kívánnya, hogy valamely más
helyre tétessen által és a már mun­
kában lévő fundamentumba rakott
matériák onnan szedettessenek ki”.
Építés közben tárgyilagos szemlélők
megláthatták, hogy a kápolna főtéri
elhelyezése rontaná a városképet. Az
építés félbeszakítása a főkapitány he­
lyes és előrelátó intézkedése volt.
így került a Rozália kápolna a mai

brigád

fejlesztése fejeződött be több válto­
zatban .Pl. S 60 hat változatban ké­
szült el az igények szerint. Mellet­
tük tevékenykedik a háztartási hűtő­
szekrény csoport, ök már igen sok
munkát fektettek bele egy jól gyárt­
ható tetszetős új háztartási sor kia­
lakításába. A kidolgozásban rész­
vevő három brtgádtag díjat nyert a
„Kiváló Ifjú Mérnök” pályázaton.
A terem legvégére érve találjuk a
szifonokkal foglalkozó kis kollektí­
vát. Az általuk végzett konstrukciós
munka nagy mértékben hozzájárult
ahhoz, hogy míg a brigád megala­
kulásakor a Hűtőgépgyár csupán
egyetlen fajta szifont gyártott ala­
csony színvonalon, jelenleg 10 típust
gyártunk egyre javuló minőségben.
A brigád' évről évre magasabb
színvonalon teljesíti kulturális válla­
lásait. ami ilyen nagy létszámmal
igen figyelemre méltó eredmény. A
brigád több tagja részt vesz'külön­
böző állami oktatásokban, mások
tanfolyamokat vezetnek. — előadá­
sokat tartanak.
kezük munkájából született ter­
mékek az évek során különböző vá­
sárokon. kiállító sokon igen sok dí­
jat nyertek. Pl. kéthőfokú szekrény.
— Pécs. Szeged, Győr vásári díj —
Lehel sor — BNV nagydíj, Hungaropack díjak, stb.
A bemutatást ezzel be is fejeztem,
mennyire voltom elfogulatlan, bí­
rálja el az olvasó.

— bánhidi —

helyére, a plébánia-kert kerítésébe.
Az építést is Haág Adám végezte,
munkájáért 550 forintot kapott. Az
ács béi-e 50 forint volt. A kápolna
1840 szeptemberére készült el.
A kápolna abban a korban épült,
amikor Jászberényben a klasszicizáló
stílusú városkép József nádor elgon­
dolásai szerint kezdett kialakulni.
Egyidős véle az ugyancsak klasszi­
cizáló városi tanácsház.

A Rozália kápolnával szoros mű­
emléki egységet képeznek a kápolna
két oldalán fülkékbe állított barokk
szobrok. A hosszú kerítés egyhangú­
ságát szépen tagolják. Az egyik szo­
bor, Nepomuki Szent János szobra
1728-ban készült, a másik szobor ne­
ve Bánkódó Krisztus 1732-ből. A
szobi-ok eredetileg máshol álltak, ké­
sőbb helyezték mai helyükre.
A kápolna nemes formáival Jász­
berény legszebb épületei közé tar­
tozik. Klasszicista formáival megje­
lenése ünnepélyes, térbe illesztése
igen szerencsésnek mondható és az
egykori építőik jó ízléséről tanúsko­
dik. Rongálódásainak kijavítása már
nagyon időszerű.
Sáros András

HŰTŐGÉP
a jászberényi Hűtőgépgyár
dolgozóinak lapja
Szerkesztőség: a vállalat telephelyén
Jászberény, Pf.: 64.
Kiadja: a Szolnok megyei Lapkiadó
Vállalat
Felelős kiadó: Virágh Iván
Felelős szerkesztő: Móra Sándorné
Hűtőgépgyár nyomdája, Jászberény
Felelős vezető: Rédei István
A lapot üzemen belül terjesztjük

HŰTŐGÉP

KISZ hírek
Az alapszervezeti KISZ vezetősé­
gek újjáválasztására készülve júni­
us hónapban az alapszervezetek tit­
kárai a KISZ VB. és a Bizottság új
tagjai részére vezetői továbbképző
tanfolyam lebonyolítására került sor
a Kókai László Ifjúsági és Üttörőházban, A programban a választások
helyi célkitűzése, a politikai előké­
szítő taggyűlés, a vezetőségválasztó
taggyűlés módszertani lebonyolításá­
nak feladatai szerepeltek, feldolgo­
zásra került az ifjúsági törvény „Ve­
zérigazgatói Utasítása” is ,A vezető­
képző tanfolyamon részt vett Kárpáti
József gazdasági igazgató, Nagy Já­
nos PB. titkár, Csillik Sándor szem,
és szoc. igazgató, akik válaszoltak a
KISZ vezetők által feltett kérdések­
re, problémákra. A vezető tovább­
képző jól sikerült, remélhető, hogy
a KISZ vezetők az ott hallottakat,
hasznosítani tudják és a választá­
sok menete tartalmasán fog lebonyo­
lódni.

II. hely az NB. Ill-ban

Sakk
Azon kevesek és szerencsések kö­
zé tartozom, akik részt vehettek a
Hűtőgépgyár alapításának 20. évfor­
dulójára kiírt jubileumi sakk mes­
terversenyen.
A versenyről:
Nehéz feladat vidéken mesterver­
senyt rendezni. Az anyagi feltételek
biztosítása mellett mindig probléma
a kívánt színvonal érdékében kellő
számú mester indulásáról gondos­
kodni. Most is így történt: az utolsó
pillanatban történt több lemondás
után a Magyar Sakkszövetség főtit­
kára, Flórián Tibor nemzetközi mes­
ter sietett a rendezőség segítségére.
Július 2-án Szalay Géza kereske­
delmi igazgatóhelyettes
megnyitó
szavai után 6 mester, 7 mesterjelölt
és 1 csillagos I. o. versenyző részvé­
telével megkezdődött a 12 napos ver­
seny. A tabella híven tükrözi a „vég­
zett munkát” és a versenyzők pilla­
natnyi formáját:

*

A gyáregységek KISZ alapszerve­
inek titkárai féléves záró megbe­
szélésen vettek részt a KISZ Bizott­
ságon. Tájékoztatást adtak az elmúlt
időszakban végzett KISZ tevékeny­
ségről, a vezetőség újjáválasztására
váló felkészülés helyzetéről, a terüle­
ti felsőbb KISZ szervekkel , tartott
kapcsolatokról, azokról a kérdések­
ről, problémákról, amelyeknek meg­
oldásában a KISZ Bizottság segítsé­
gét kérik. A megbeszélés alkotó jel­
legű és eredményes volt, legközelebb
decemberben kerül sor ilyen talál­
kozóra.

Komszomol delegáció
a KISZ Bizottságon
Július 9-én délután látogatást tett
vállalatunknál Tallinn város Kom­
szomol delegációja. A fiatalokat Gorjanc Ignác vezérigazgató. Monáth
Ferenc kereskedelmi igazgató, Nagy
János PB. titkár, Velkei István VSzB
titkár. Babucs László, a KISZ Bizott­
ság titkára fogadta. A vendégeket el­
kísérte a vállalathoz Szívós Antal a
KISZ MB. első titkára, Varga Zsigmond. a KISZ Városi Bizottság tit­
kára.

Rövid tájékoztató, majd üzemláto­
gatás következett. A program végén
baráti beszélgetésre került sor, amely­
nek során a Komszomol delegáció
tagjai elismeréssel szóltak a vállalat
gazdasági, eredményeiről. Több lé­
nyeges termelési, mozgalmi kérdés
kölcsönös megbeszélésére került sor.
A találkozó jó hangulatban ért vé­
get. A Komszomol delegáció tagjai
búcsúzáskor további sikereket, és
1974-ben tallinni találkozást kíván­
tak.
B. L.

Büszkék
vűg\funk rá

„A Magyar Néphadsereg alakula­
tában jelenleg katonai szolgálatát
töltő Sebők Tamás őrv. elvtárs a
szocialista versenymozgalom keretén
belül az „Egység Élenjáró Katonája”
címet és a vele járó jutalmat érte el.
Kérjük Önt, hogy nevezettet állít­
sa példaképül az üzem dolgozói elé
és fényképét tegyék ki a faliújságra.
Egyben kérjük azt' is, hogy lesze­
relés után is méltányolják a katonai
szolgálat alatt végzett kiemelkedő
munkáját.
Elvtársi üdvözlettel:
KISZ Bizottság”

6

HŰTŐGÉP

A Lehel SC mesterversenye:
J. Ny. D.
1. Radnóti Béla m.
(Fősp. Szállítók) 12 8 4
2. Rigó János m.
Bp. Honvéd)
12 7 2
3. Budinszky András •m.
(VM Egyetért.)
12 5 6
4. Horváth Gyula mj
12 6 4
(Kecskemét)
5. Kádas Gábor mj.
(Olajbányász)
12 7 1
6. Széles Károly m.
(Szegedi VSE)
12 4 5
7. Hetényi Géza mj.
12 5 2
(BEAC)
8. Ábel Lajos mj.
(Kecskemét)
12 4 4
9. Tábor József m.
(KGM Vasas)
12 4 4
10. Sebestyén Béla m.
(Bp. OTFj
12 2 5
11. Bessenyei Sándor mj
(Olajbányász)
12 2 3
12. Dudás László I.*
(Lehel SC)
12 0 4

Bélyegsarok

V. P.
0

10

3

8

1

8

2

8

4 7,5

3 6,5
5

6

4

6

4

6

5 4,5
7 3,5

8

2

13. dr. Horgosi Ödön mj.
(Lehel SC)
12’ 1 2 9 2
14. Pete Ferenc mj.
(Olajbányász)
visszalépett
Radnóti egyedüli veretlenként a
legtöbb győzelmet aratta, példamu­
tató erényeket csillogtatott, végig cél­
ratörően, magabiztosan versenyzett.
Ilyen erős mezőnyben kétpontos
előnnyel teljesen megérdemelten sze­
rezte meg az első helyet és az ezért
járó szép kivitelű S-60->as típusú hű­
tőszekrényt. — Rigó képzett verseny­
ző, többször is bizonytalankodott. —
Budinszk.v masszív játékával és a
legtöbb döntetlennel hívta fel magá­
ra a figyelmet. — Horváth a mezőny
legfiatalabb.ja. a „jelöltek” közül
egyedül teljesítette a mesteri nor­
mát. — Kádas töretlen győzinialkarása, sajátos stílusa miatt nem érvé­
nyesülhetett, a díjasok sorát nem vé­
letlenül zárja. — A többi versenyző
játszmában tűnt ki, küzdeni tu­
dásból az egész mezőny jelesre vizs­
gázott, hiszen számos döntetlen 6—8
órai játékidő után született. Ami az
elméleti felkészültséget illeti, az is
jóval meghaladta a közepes szintet
Őszintén reméljük, hogy a Lehel SC
versenye méltán kerül a hasonló
szintű versenyek között is az őt
megillető helyre.
Program:
A versenyt kiegészítő program ki­
választása ötletes, sokrétű volt. A
hűtőgépgyári látogatás maradandó
élményt nyújtott. Dudás János ke­
reskedelmi előadó tájékoztató előa­
dása, szakszerű kalauzolása betekin
tést nyújtott a gyár életébe. Az üzemlátogatás során figyelemmel kí­
sérhettük a szép, ízléses termékek
technológiai folyamatát, „megszüle­
tését”. Kár, hogy csak mozaikok vil­
lantak fel előttünk, a gyár teljes
megismeréséhez hetek kellenének.
A Sáros András festőművész ve­
zette városnézés során megismerked­
tünk Jászberény műemlékeivel, ne­
vezetességeivel. Szakszerű fejtegeté­
se segített meglátni, megismerni és
megszeretni Aba-Novák világhírű,
csodálatos jaszszentandrási freskóit.
— Beilkó Imre osztályvezető a Ra­
diátor gyáregység rejtelmeibe igye­
kezett beavatni bennünket.
összegezve: a jászberényi két hét
elteltével maradandó élményekkel
távozhatunk. A szívélyes vendéglá­
tást, a sok-sok figyelmességet mind­
nyájunk nevében ezúton is szeret­
ném megköszönni a Hűtőgépgyár ve­
zetőségének, a Lehel SC elnökségéT
nek, a sakkszakosztálynak, a gyár
egész kollektívájának.
Pótári József tapintattal, nagy
ügybuzgalommal, mindenki megelé­
gedésére, dicséretesen látta el a ver­
senybírói tisztet. Ebben .jó segítőjé­
nek bizonyult Fecske Éva. Kettőjük
közös munkája is hozzájárult ahhoz,
hogy e magasszintű versenv elérte a
kitűzött célt.
Bessenyei Sándor
Szolnok

Csapatunk az eredményes mérkőzés után

$örbe tükör
Hosszú és forró a nyár, de nemcsak
Frenchmans Bendben, hanem itt
Jászberényben is. De ez sem tart
örökké, nemsokára hullanak a leve­
lek, s erről rögtön az elmúlás jut az
ember eszébe. És az utókor, mely el­
felejti arcvonásaimat. Mit lehet ez
ellen tenni?
Először lovasszoborra gondoltam,
de nem akadt kivitelező. Azután
portréra, de láttam egy modern
‘estményt.. Ekkor jött velem szem­
be egy ifjú hölgy, s duzzadó keblei
fölé Ben Quick képmását húzta. Ek­
kor döbbentem rá, ez kell nekem!
Felteszem tehát a szemrehányó kér­
dést Korda Györgyöt idézve: „Bo­
csánat hogyha kérdem — hogy Ö
miért és én miért nem”?
Szó ami szó, ez a Ben Quick egy
jóképű fiú. de a. Belmondó óta ez
nem számít. És az egyéb érdemei?
Vegyük csak sorjába: A film első
részében laposra verték. Igazán nem.
akarok, dicsekedni, de ez velem is
előfordult. Azután a puszta két ke­
zével dolgozott. Ez is megtörtént
velem, de jóval ritkábban. Idegen

t^Örbe tükör
volt szegény egy városban, ahová
visszatért. Szóról-szóra az én esetem.
Egyes zord, őslakók nehezen törőd­
tek bele a jelenlétébe és sűrűn el­
küldözgették. Ha lemegyek az üzem­
be egy köteg rajzzal, az elküldözgetés igen gyakori eset. Ben Quick
mindig a legjobbkor érkezett, ha
valami, probléma volt. Nos. ha én
belépek valahová, megkönnyebbült
sóhajjal fogadnak: Na csak Te hiá­
nyoztál! Kritikus helyzetben Ben
Quick az öklére támaszkodott. Én is
ezt teszem, ha. baj van. az íróasztal
mellett ülve. És gondoljunk csak
bele a filmben istenien megrajzolt
szerelembe? Tegnap mondta egy
művezető: Ezt istenien megrajzolta,
de hogyan szerelem be?
Ez talán elég, és ha valaki netán
megkérdi, hogy volt: ehhez képem,
közlöm, hogy van egy friss igazol­
ványképem, most már csak egy ma­
szek kell, aki meglátja bennem a
pozitív, sőt diapozitív hőst. Tehát
rajta, hölgyeim, aki divatos, annak
keblén holnaptól ott virít
— bánhidi —

kai érzék nemesítése mellett az is­
meretek bővítésére is. A postabélyeg
bérmentesítési szerepe mellett egyre
inkább előtérbe kerül annak propagatív szerepe. Gondolatok, ismeretek
terjesztésének eszköze, esztétikai ele­
mek hordozója lett. így született
meg korunk legnépszerűbb filatéliai
ága a motívumgyűjtés.
A legelső motívum talán a légi­
posta bélyegek gyűjtésével adódott.
Ez a gyűjtési ág már több évtizedes
múltra tekint vissza, és olyan nép­
szerű, hogy ma már külön kataló­
gusban adják ki a légiposta bélye­
geket. Hasonlóképpen nagyon nép­
szerű gyűjtési ág a sportbélyegek
gyűjtése. A sport híveit nem is kell
megtanítani, hogy milyen elv szerint
állítsák össze gyűjteményüket, anynyira magától értetődően következik
ez a sport különböző ágazataiból, (pl.
Olimpiák, Európa- és világbajnoksá­
gok stb.)

A bélyeggyűjtés által nyújtott sok­
oldalú művelődési lehetőség határoz­
za meg, hogy hajlama, érdeklődési
köre (és nem utolsósorban pénztár­
cája) szerint ki milyen bélyeget
gyűjtsön.
Valamikor, a bélyeggyűjtés ősko­
rában, sőt még néhány évtizeddel
ezelőtt is lehetett egy-egy országra,
kontinensre, sőt az egész világra vo­
natkozó valamennyi bélyeget össze­
gyűjteni. Ma már azonban erre
nincsen
lehetőség.
Napjainkban
a teljességre törekvés megvalósítha­
tatlan. Még a legkisebb ország vala­
mennyi bélyegének az összegyűjtése
is igen nagy tökét igényelne. Aki
ilyen megvalósíthatatlan célokat tűz­
ne maga elé, csakhamar kedvét
vesztené, és felhagyna a további
Kedvelt gyűjtési ág napjainkban
gyűjtéssel. De nincs is szükség az
az űrhajós bélyegek, valamint a fest­
ilyen irreális célok kitűzésére, mert
ményeket ábrázoló bélyegek gyűjté­
sokkal érdekesebb, művelődési szem­
se. Iránymutatásul felsorolunk né­
pontból hasznosabb gyűjtési ágaza­
hány főbb szempontot, amely sze­
tok alakultak ki, mint egy ország
rint igen szép motívumgyűjteményt
összes bélyegének az összegyűjtése.
lehet összeállítani:Békeharc, A szo­
Éppen azért, mert a világon olyan
cializmus építése, Munkásmozgalom,
sokféle bélyeg van forgalomban, ala­
Történelem, Földrajz, Politika, Mun­
kult ki az utóbbi évtizedben az az
ka, Népművészet. Növénytan, Állat­
irányzat, amely az országoktól füg­
tan, Technika, Irodalom, Zene, Épí­
getlenül, csupán a bélyegábra alap­
tészet, Színművészet, Egészségügy,
ján, módszeres és tudományos tema­
Közlekedés, Ifjúsági mozgalom stb.
tikus elv szerint igyekszik egy-egy
Természetesen ezek csak példák, a
gyűjteményt összeállítani. Ezt az
felsorolás nem teljes. Mindenki szá­
irányzatot nevezzük motívumgyűj­
mos csoportot alakíthat ki saját el­
tésnek.
gondolása szerint. A motívumgyűjtés
Amikor Angliában 1840-ben meg­
valóban olyan terület, amelyben
jelent az első postabélyeg, azt a ki­
mindenki megtalálhatja az érdeklő­
rály arcképe díszítette. Majd Euró­
dési körének legjobban megfelelő té­
pa többi országában is sorra beve­
mát.
zették a bélyeget, ezeknek ábrája is
Végül egy jó tanács kezdő bélyeg­
az uralkodót, az értékjelzést, né­
gyűjtők számára: Gyűjtsék Magyar­
melykor az illető ország címerét tűn­
ország felszabadulás utáni bélyegeit,
tette fel. Lassankint azonban kibő­
és válasszanak egy-két motívumté­
vült a bélyegképek témaköre: híres
mát, olyanokat, amelyek hivatásuk­
személyeket, városokat, eseményeket,
hoz, munkakörükhöz, érdeklődésük­
tájakat, növényeket, állatokat stb.
höz közel állnak. Ha így fognak a bé­
ábrázoltak. Ez a változás természe­
lyeggyűjtéshez, akkor örömet, pihe­
tesen nagymértékben fokozta az ér­
nést, nemes szórakozást és szellemi
deklődést a bélyegek iránt. Kiderült,
fejlődést találnak majd benne.
hogy ezekkel a kisgrafikai művekkel
való foglalkozás alkalmas az esztéti­
Sch. L.

A VÁMON
Oscar Wilde a híres angol író
1882-ben — 26 éves korában —•
Amerikába ment felolvasó körútra.
Mikor New-Yorkban, a hajóról le­
szállt, a vámtisztek kérdésére így
felelt:
Wilde válasza a rejtvény megfej­
tése után a vízsz. 1. és függ. 15. sor­
ban olvasható.
E két sor megfejtését kérjük be­
küldeni 1973. aug. 10-ig.
A helyes megfejtések beküldői kö­
zött szépirodalmi könyveket sorso­
lunk ki.
VÍZSZINTES
1. Az idézet első sora (zárt betűk: SYLT,
LS) 13. Félrehúzódó 14. Egyik személy
sem 16. Cirkónium és lutécium vegyjeíe
18. EKE 19. Jelenleg 20. Igevégződés 22. A
pilótát kilövő biztonsági szerkezet 25. A
magyarságba beolvadt török nép 26. Ta­
gadószó 28.
Press szovjet atlétanfi
29. Női becenév 30. Királyi szék 22. Vég­
telenül hazudik! 33. Nagyobb település
visszafelé 34.............. ...ia sorvadás 36. Tete­
jére 37. Karolina becézve 38. Nagy fo-

lyónk névelővel, de a végén 40. Verseny­
szerű testgyakorlás 42. Női becenév 44.
mezőgazdasági munkát végző névelővel
47. Értesülés 50. Férfinév 52. Kenyérliuiladék betűi keverve 53. Apró rágcsáló 55.
Gyümölcs 57 Képzelt emberfölötti lény
58. A regény föalakja visszafelé! 59. Lét
61. Visszaötlct! 62. Stoncium és cink
vegyjeíe 63. Bírói döntés —” 65. Szovjet
és norvég gépkocsik nemzetközi jelzése
66. Dala 68. Keresztül lépett 70. Sportklub
71. Kórokozó egysejtű lény
FÜGGŐLEGES
2. Betű kiejtve 3. Sportöltözék 4. Férfi­
név 5. Kellemes szag 6. Atküldet 7. Labda
a hálóban vége nélkül 8. Kötőszó 9. Iza­
bella becézve 10. Bánkuti egynemű hang­
zói 11. Mezőgazdasági eszköz 12 Római
hatos 15. Az idézet folytatása (zárt betűk:
MEG) 17. Vízmozgás 19. Hangja változik
21. virág jelzője 23. Szeretet 24. Pest me­
gyei község 25. Ciivek 27. Hajtás franciá­
ul 29. Vele egykorban élő 31. Gyermekorr
33. Rendfokozat 35. Ezzel hódították meg
Tróját 37. Szenny 3.9. Irat 41. Protaktinium 43. Egy sportág képviselői 45. Vég­
telen jegyzetfüzet 46 Tadcns keverék 48.
Ajánlatot tenne 49. Nekem jutó 51. Tojás­
lepény 54. Fatuskó 56. Végtelenül okos!
névelővel 60. Tér a táviratban! 64. Vissza­
jelez! 67. Háziállat 69. Szovjet repülőgép
típus.

4

hűtőgép
VI. ÉVFOLYAM

ÁRA: 1,50 Fii

1973. AUGUSZTUS HÓ

A munka, a munkás dicsérete *
Nincs szebb foglalkozás és hivatás
ebben a mi .szép hazánkban, mint
munkásnak lenni! Mindig, de alkot­
mányunk ünnepén, a jog és kenyér
ünnepén, zengő szavaikkal dicsérjük
a munkást és a munkát, s a mezőik
munkását is. aki két kezével megte­
rem ti hófehér kenyerünket, s hozzá
ami kell még mindent. Üzemek forró
levegőjében, izzasztó nyarában jár-

tűnik, hogy munkáséletek perceit lop­
juk fényképre, s néhány szóban ny.iíatkozjatUikiat kérjük. Munkás a mun­
kásnak dicsérő szavára nem tart igényt, nem azért dolgozik mert az
- - alkar.
újságban, -szerepelni
.. —
De azért
szerepelhet, mert munkás! És hogy
éppen ebben a gyárban az, ,a mi eyárunkban.

Felejthetetlen X. VII
„Nem mint a hivatalos delegáció
tagjai voltunk jelen a X. Világifjúsági Találkozón, mégis, hogy ott le­
hettünk, életre szóló megtisztelő em­
lékünk marad".

A Hűtőgépgyár fiatal dolgozói
képviseletében Babucs Laszilo és
Nagy Erzsébet személyét hagyta jó­
vá a KISZ megyebizottsága. Részt
vehették a VIT minden hivatalos
profinam ján, 'közvetlenül érezhették

Paksi Éva és Marosi Pál a Hűtőgép üzem alkatrész műhelyében dol­
goznák, 20 és 19 évesek, Éva éretteé-

is .szereti. Első perctol kezdve itt
van, s innen is megy nyugdíjba. Na­
gyon szereti a gyárat, és ezt az üzemet. Jó a pácolóban a kollektíva,
még a „levegő” is.

Terenyi Tibor:
— Nagyon örültünk, amikor a
szakmunkásaratón megtudtuk, hogy
Jancsi barátommal együtt elnyertük
a „kiváló" címet. Tudtuk', hogy mit
vár tőlünk a Hűtőgépgyár, de azt is
tudtuk, hogy a kezdő órabéren felül
30 fillér emelést kapunk, és 2 ét: el­
teltével törzsgárda tagok lehetünk
Vas János:
— A szerszá miizem kollektívája
bizalommal fogadott bennünket, s
valamennyi felszabadult munkatár­
sunkat. Kértük az üzemvezetőségtől,
hogy a. tanulóéveinkben már megszo­
kott brigád munkaterületére helyez
zenek minket. Ezt a kérésünket
azonnal teljesítették. így a Gagarin
Ifjúsági Szocialista Brigádban dolgo­
zunk mindketten. A brigád vala­
mennyi tagja önzetlenül segít, a mun­
kánkban, az egyéni életünkben fel­
merült problémáink megoldásában.

Kerekes István habosító. A körbenfutó kis pályán kálódéba zárja a
szekrényt, feszülő és feszült izmokra
van itt. szükség, meg figyelemre is.
Gyorsain, pontosan dolgozik. Bejáró
munkás, Jászalsószen'tgyörgyön 'lak­
nak. Felesége után jött a gyárba, egy

ma gva r k ü Időt tségünk, köztük a
Szolnok
megyeiek, te Iá koztak a
Komszomol küldötteivel, az NDK ífjúsági szövetsége tagjaival, í-észtyevői
voltak annak a hatalmas békeme­
netnek, amely jelképezte és jellemez­
te a Találkozót.
Mindkét küldöttünkben élénken
maradtok az emlékek, s azokat él­
ménybeszámolókon megosztják a fi­
atalokkal. az újságunkban pedig ol­
vashatunk majd róluk.
— mj —

KISZ bizottságunknak és a szerszám­
üzem kollektívájának a bizalmat. Azt,
hogy
ilyen lehetőséget adnak a
szakmai és politikai műveltségünk
továbbfejlesztéséhez. Mi, valamenynyien arra törekszünk, hogy a hét­
köznapi munkánkban. KISZ alapszervezetben végzett feladatainkban,
a szocialista brigádmozgalomban va­
ló részvétellel bizonyítsuk, hogy mél­
tók vagyunk a vállalatvezetés elis­
merésére.

Ezzel a rövid beszélgetéssel is si­
került bemutatnunk, hogy a szerszá-müzrmben hogyan élnek, hogyan
do'gozn.a.k a legfiatalabb szakembe­
rek. Munkájukat hogyan segíti az
üzem gazdaságvezetése. KISZ alap­
szervezete és nem utolsósorban az tí­
zem szociálist,a brigádjai.
Eredményes munkát, jó egészséget
kívánunk a szerszámüzem val-amenynvi fiatal szakemberének.
— N.S. —

gizett.. Elégedett fiatal emberek, jó
fizetiéssél és férfias munkával vívják
ki ezt a megtisztelő jelzőt: MUNKÁS

Közel 80 végzős szakmunkástanuló
éleit ében jelentős esemény volt, az
1973 július 6-án megtartott avató­
ünnepség. Ezen a napon lettek szak­
munkások. vállaltak a -munkásosz­
tály nagyszerű eredményeinek ápolá­
sát, a meghatározott feladatok meg­
oldását, továbbvitelét.
Az ünnepség hangulatát, növelte,
hogy a Hűtőgépgyár történetében
először adományozták az. ifjú szakmunkásj-elöltek közül a legjobbaknak
a „Hűtőgépgyár Kiváló Szakmunkás­
tanulója" címet.
A iszerszá-müzemben dolgozik két.
fiatalember. Toronyi Tibor és Vas
János, akik első alkalommal érde­
melték ki ezt a kitüntető elismerést..
Alig egy hónapja dolgoznak szak­
munkásként, e rövid idő tapasztala­
tairól, a munkahelyi beilleszkedésük­
ről. terveikről beszélgettünk.

özvegy Soós Lajosné a Kettes
colójában, hat éve dolgozik. Éppen
a kétihőfokú szekrény
. csőkígyóját
.
mártogaitja a maró páclébe. Egyik
legnehezebb munka, amit végez, még-

azt a hangulatot, amelyet felejteni
nem lehet.
A különvonatot a Nyugati pályaud­
varon ünnepélyesen bocsátották út­
jára, és az út folyamán mindenütt
fogadás volt, tiszteletükre. A megér­
kezés után az esti órákban mar a
nemzeti programok nézői lehettek a
többi .magyar fiatálllal együtt. A kinn
töltött 9 nap küldötteinket meggyőz­
te a világ ifjúságának hatalmas bé­
kevágyáról, erejéről, kultúrájáról és
az antiimperialista szolidaritásról. A

évvel ezelőtt. Most kelten megkeres­
nék közel hatezer forintot, de kell is
a pénz, mert építeni akarnak. Egy
hároméves kisfiúk van, érte dolgozni,
néki mindent .megadni, ez a céljuk.
Kívánjuk, mielőbb épüljön fel az a
szép kis ház ott a szülőfaluban!

Terenyi Tibor:
— Személyi órabérünk SJ:C Ft. A
most szabadult munkatársainkká is
8 FI felett van. Ez a tény az első
napokban problémát okozott, mert a
korábban szabadult szak műnké, stársainknak nem volt ennyi bérük. Gazdaságvezetönk segítségével megoldó­
dott ez a probléma is, természetesen
nem a mi rovásunkra, hanem a töb­
biek fognak emelést kapni.. Mivel
mindketten tanulmányainkat tovább
akarjuk folytatni, ígéretet kaptunk,
hogy a továbbtanulásunk vonatkozó­
ban is segíteni fognak.

Vas János:
— Elégedettek vagyunk. Köszön­
jük a vállalat gazdasági vezetőinek,

3 gpgpgpcp.cpc?

qHCTSESÍ5PS25H5E5P TC5B52512SB5B5Í5HSE525E5E.51? 5SSE.

Vezetőségválasztás előtt
A KISZ szervezeti szabályzata értelmében kétévenként újjá kell választani
a KISZ szervezetek és szervek vezetőségeit. Ez a munka nagy felelősséget és
következetességet kíván.
KISZ végrehajtó bizottságunk az év feladatainak tervezése, előkészítése
során messzemenően figyelembe vette azokat a szempontokat, amelyekkel
alapszervezeteink legjobban és legalaposabban felkészíthetők az újjáválasztások feladataira. Az előkészítést három csoportra bontottuk.
Májusban: előzetes káderfelmérés, ellenőrzés történt, célja az volt, hogy az
alapszervezeti KISZ vezetőségek jelenlegi összetételét megvizsgáljuk, hol
vannak problémák, hol kell sürgősen intézkedést tenni. Az alapszervezetek
megkeresését a KISZ VB. és bizottság akciócsoportjai végezték, amikor a te­
rületileg illetékes gazdasági-, párt- és szakszervezeti vezetőkkel is megbeszél­
ték a jelenlegi káderhelyzetet.
Júniusban: az alapszervezetek titkárai, a KISZ VB. és bizottság tagjai ré­
szére vezetőképző tanfolyamot szerveztünk, amelyen elvi és módszertani
felkészítést adtunk KISZ vezetőinknek a választások előkészítése és lebonyo­
lítási munkáira, valamint feldolgozásra került az ifjúsági törvény végrehaj­
tására készült Vezérigazgatói Utasítás is.
Júliusban: a káderbizottság felkereste az alapszervezeteket, az üzemi négy­
szöget és a választások előtti káderelképzelést megvitatta. Ez magában fog­
lalja a vezetőség összetételét, a titkár személyét, valamint a KISZ bizottsági
tagságra való jelöltséget is. Az alapszervezetek vezetőségeinek javaslatai
után sor került a KISZ VB. és bizottság személyi összetételének megvitatá­
sára. a várható változásokra, cserékre.
Az előkészítés három szakaszát követik a vezetőségválasztó taggyűléseket
megelőző politikai előkészítő taggyűlések, még ebben a hónapban. A politi­
kai előkészítő taggyűléseken az alapszervezetek megtárgyalják a KISZ bi­
zottságnak a tagsághoz szóló nyílt levelét, megválasztják a jelölőbizottságo­
kat és döntenek a vezetőségválasztó taggyűlés levezető elnöke személyét ille­
tően is.
KISZ végrehajtó bizottságunk az alapszervezetek részére minden lehetősé,
get megad felelősségteljes munkájuk végzéséhez. Útmutatókat, segédanyago­
kat. termet, dekorációt biztosít az alapszervezeti vezetőségek munkájának
megkönnyítésére, mindezen túl a KISZ VB. tagjai a helyszínen is segítenek.
A feltételek tehát adottak ahhoz, hogy a politikai előkészítő taggyűlések
után megfelelőek legyenek a vezetőségválasztások. Természetesen ez nem­
csak a KISZ vezetőkön, a tagságon, a bizottságon múlik, elengedhetetlenül
szükséges ehhez a helyi gazdasági-, párt- és szakszervezeti szervek hatékony
támogatása, felelősségteljes munkája, törődése is.
Az elmúlt, közel két év a politikai munka egyenletes fejlődését mutatja,
de ezt töretlenül csak aktív és hozzáértő KISZ vezetőkkel képes a KISZ tag­
ság tovább folytatni. Ehhez kérjük a vállalat minden dolgozójának segítségét.
— BE —

Q HŰTŐGÉP

Műszaki újdonságok
Vállalatunk dinamikus fejlődését
az évi termelési tervszámok egyértel­
műen bizonyítják. A gyártási prog­
ramban egyre több olyan termék je­
lenik meg, mely konstrukciójában,
kivitelében, a felhasznált anyagok
korszerűségében felzárkózott az eu­
rópai élvonalbeli termékek sorához.
Természetesen mindez nem véletlen,
hanem szerteágazó céltudatos munka
következménye. A Hűtőgépgyár üze­
meit járva más vállalatoktól érkezett
vendégekkel, igen gyakran hallható
az őszinte csodálkozás és elismerés
kifejezése, melyet a vendégek össze­
hasonlítva tesznek a saját munkahe­
lyük, és a látottak között.
A műszaki fejlődés azonban nem
csak a termelő üzemekben tapasztal­
ható, hanem a termelést közvetlenül,
vagy közvetve szolgáló intézmények­
nél is, Vállalatvezetőségünk minden
eszközzel elősegíti az általános mű­
szaki színvonal fejlődését, mely zálo­
ga a korszerű termékek előállításá­
nak. A Hűtőgépgyár nagy összegeket
költ a szakemberek továbbképzéséi-e,
modern termelőeszközök, célgépek
üzembeállítására, a fejlesztő szerveik,
laboratóriumok felszerelésének ál­
landó -korszerűsítésére. A sokoldalú
tevékenységből egyet kiragadva, a
Technológiai Laboratórium fejlesz­
tésiét, illetve legújabb műszeréi mu­
tatjuk be.
Késztermékeinkben igen sokféle
anyag ikerül felhasználásra, acél-,
alumínium-, műanyag-.
gumiáruk
stb. A jó minőség, a termék megbíz­
hatósága, — egyebek mellett — dön­
tően függ a beépített anyagok minő­
ségétől, így az anyag szilárdságiinak,
allakíthatóságának ismerete elenged­
hetetlen. A számos anyagjellemző közöt't a legfontosabb a szakítószilárd­
ság ismerete. A vizsgált anyagból ké­
szített próbatestet a szakítógépen
egyenletesen
növekvő
nyújtással
megterhelve, mérjük a húzóerő vál­
tozását. Sajnos a mechanikus rend­
szerű szakítógépek a kis szilárdságú
anyagoknál: alumínium, műanyagok
stb. már nem adnak pontos ered­
ményt, jóllehet éppen a kritikus ér­
tékek ismeretére van szüksége a
konstruktőrnek, hogy a gazdaságos

gyártáshoz korszerű méretezést vé­
gezhessen.
A technika fejiődése megteremtet­
te az elektronikus működésű szakító­
gépeket, melyek pontossága, sokol­
dalúsága minden igényt kielégít.
Szerte a világon csak nagyon kevés
vállalat gyárt ilyen berendezést. A
Technológiai Labor a svájci Instroncég által készített szakítógépet ka­
pott, melynek precizitása, megbízha­
tósága csak a híres svájci órákéhoz
hasonlítható. A bei’endezés sokoldalú,
a terhelőerő mérése 1 kp-tól 10 ton­
náig változtatható. Segítségével' a
legszilárdabb acéloktól a poliuretánig bármely anyag vizsgálható. A ki­
egészítő tartozékok lehetővé teszik
különleges vizsgálatok elvégzését:
például a próbatest hevítés alatti
vizsgálatát 300 C°-ig avagy a próba­
test hűtött állapotban történő vizs­
gálatát —75 C°-ig. Ilyen vizsgálatok­
ra különlegesen szigorú előírások kö­
telezik ,a tervezőt speciális esetekben.
A mérési pontosság a nemzetközi
szabványoknak teljes
mértékben
megfelel. Érdekességként megemlít­
hető, hogy a rendkívül bonyolult be­
rendezésben 38 darab elektroncső
működik, értéke több millió forint, s
hazánkban összesen: mintegy 10 He­
lyen található ilyen, vagy hasonló
berendezés.
Többen megkérdezték, vajon szük­
ség van-e ilyen költséges vizsgáló­
eszközre a Hűtőgépgyárban?! A vá­
lasz csak egyértelmű lehet: igen,
mert a gyártmányainkban használa­
tos anyagok vizsgálatát a régi gép
már nem tette lehetővé, s így többek
között a külföldi partnerek előtt mé­
réseink hitelességét nem garantál­
hattuk. Ebből következik, hogy a
szükséges vizsgálatok kooperációban
való elvégeztetése jelentős időveszte­
ségbe, s anyagi költségbe került. Az
új gép beállítása a fennálló problé­
mákat megszűntette, sőt —■ vállala­
tunk jó hírnevét öregbítve — ezen­
túl mi végezhetünk majd precíziós
vizsgálatokat mások számára.
Képünkön az Instron szakítógép
és gazdája, Pataki Balázs technikus
anyagvizsgáló látható munka köziben.
Jánosi

Üdvözlet
A Szovjet Csuvas Autonóm Köz­
társaság fővárosából, Csebokszáriból
pártdelegáció látogatott vállalatunk­
hoz augusztus 17-én.
A delegáció vezetője üzemi újsá­
gunknak az alábbi nyilatkozatot
adta:
„— Először találkoztunk a magyar
ipar ilyen szép és jól szervezett üze­
mével, mint a Hűtőgépgyár. Nagyon
tetszett, hogy nagy figyelmet for­
dítanak az automatizálásra, megra­
gadta figyelmünket a szocialista bri­
gádok működésének bemutatása, ügy
láttuk, hogy ebben a gyárban maxi­
mális a munkaintenzitás. Az egész
látogatásunk alatt és minden lépé­
sünknél tapasztaltuk, hogy a párt
munkája és vezető szerepe érvénye­
sül, a párt mindenütt jelen van.
A cscbokszári pártmunkások üd­
vözletét tolmácsolom és a Hűtőgép­
gyári munkásoknak'"szeretettel kívá­
nunk sok sikert!”

Együttérzés
Igen nagy örömünkre szolgál, hogy
az együttérzés és
áldozatkézség
újabb szép példájának adhatunk he­
lyet lapunk hasábjain. Mint arról ér­
tesültünk, a Szerviz Raktár „Kállai
Éva” szocialista brigádja állami gon­
dozott gyermeket szeretett volna pat­
ronálni és ehhez a Vöröskereszt he­
lyi szervezetének segítségét kérte.
Ezt a támogatást messzemenően meg
is kapták, s az eredmény. Tóth Ág­
nesbe, Jászberény, Kert utcában ne­
velő szüleinél lakó 3 éves kislány éle­
tét színesítette meg.
Tavasz óta egymásnak adják a ki­
lincset a brigád lelkes tagjai. Hus­
iéira édességet, kis ruhát vittek
ajándékba, gyermeknapra macit ka­
pott tőlük. Nagyrészt ennek és az
ajándékokkal párosuló szeretetnek
köszönhető, hogy a tartózkodó, kissé
zárkózott Ágneske megnyugodott —
jól érzi magát. Szép példája ez a
brigádmozgalom lehetőségeinek és a
Vöröskereszt segítőkészségénck.
— bánhidiné —

Eredményhirdetés
Lezárult ;>.; »ítfordulós vetélkedő.
A lapunk februári számában meg­
hirdetett „így élt a szabadságharc
költője” című irodalmi tudáspróba
nagyon sok dolgozónknak adott tol­
lat a kezébe. Huszonegyen küldték
be az ötven kérdésre válaszaikat, és
szívünk szerint mindenkinek jutal­
mat adnánk ezért. Mivel azonban
ezt nem tehetjük, megköszönjük
részvételüket és azt, hogy a kérdé­
sekre adandó válaszkeresés alkalmá­
val újra foglalkoztak Petőfi Sándor
forradalmi költészetével, életrajzá­
val.
A vetélkedő lezárult, Gratulálunk
a nyerteseknek:
500,— Ft
I.
Budai Islvánné
400,— Ft
II. Tóth Erzsébet
300,— Ft
III. Lakatos Ferenc
A vásárlási utalványt a VSZB-től
kapják meg
— értékelő bizottság —

Fotopalyazat
„HÉTKÖZNAPOK’’ címmel fotó­
pályázatot hirdet a Déryné Művelő­
dési Központ.

A pályázat célja: a fizikai munkát
végző ember ábrázolása, művészi be­
mutatása, a munka szépsége és kiizdclmességének megörökítése.
A pályázat jeligés. Egy alkotó 5
munkával vehet részt, amely koráb­
ban pályázaton még díjat nem nyert.

A pályamunkákat kasírozás nélkül,
30 cm hosszméretben kérjük. Hátol­
dalán címét és a jeligét kell feltün­
tetni. Az alkotó címét és nevét zárt
borítékban mellékelje.

2

HŰTŐGÉP

A pályamunkákból vándorkiállí­
tást rendezünk. A díjnyertes pálya­
munkák felhasználási jogát — fize­
tési kötelezettség nélkül — fenntart­
juk.

Külön kategória: színes dia, 5x5ös, keretben. A díjnyertes pályázók
között 3000 forintot osztunk fel.
BEKÜLDÉSI HATÁRIDŐ: 1973.
október 10.
VISSZAKÜLDÉSI HATÁRIDŐ:
1974. március 1.
BEKÜLDÉSI CÍM: Déryné Műve­
lődési Központ, 5101 Jászberény, Le­
hel vezér tér 33. Pf. 39.

Hlagyon szép ut
■olt
— írják levelezőink —
Ezév .július 21-én a Hűtőgépgyár és
az IBUSZ közös szervezésében 1 na­
pos hajókiránduláson vettünk részt.
Meglátogattuk Esztergomot.
Különvönattal reggel 6 órakor in­
dultunk Budapestre, s korán birtok­
ba vehettük a 700 személyes hajót,
amely ránk várakozott és nemsokára
felszedve horgonyát, elindult velünk
Esztergom felé.
A táj nagyon szép volt. Köziben,
míg a hájó lassan haladt, beszélget­
tünk, napoztunk, s ittunk de „nem
vizet” ment a hajón nem .volt. . . Az
ebédet az étiteremben szolgálták fel,
amely nagyon finom volt de kevéske.
Mindenért
kárpótolt Esztergom
szépsége.
Városnézésre indultunk.
Nagyon szép a székesegyház. A klasz.
szicista stílusú kupolás, hatalmas épület-, amely jellegzetesen uralkodik
a városképen, és messziről látható
tájékozódási pont is, jelképe a vá­
rosnak. A Bazilika Magyarország
legnagyobb temploma. Hossza 118 m.
nyugati homlokzatának szélessége 40
méter, oldalfalainak magassága 34
méter. A kupola gömbje az altemp­
lom padlójától 100 méter magasság­
ban van. Koszorújának belső átmé­
rője 53,5 m._ belső magassága pedig
71,5 méter.

A kupolacsarnokból juthattunk a
főszékesegyház kincstárába, ahol Európa-hírű ötvös- és textilgyűjteményt
őriznek. A XI. század elején alapított
kincstárét évszázadok során számos
károsodás érte, de műkincsekben így
is párját ritkító módon gazdag. Olasz és német mesterek festményei­
ben gyönyörködtünk.
Sajnos az idő nagyon elszaladt.
Visszatértünk a hajóra, majd elin­
dultunk Budapest felé. A különvonattal éjfélre értünk Jászberénybe.
Máskor is elmennénk ilyen szép és
jól szervezett kirándulásra.

Ragyogó napsütéses nyári regge­
len, nem kevesebb mint négy sze­
mélygépkocsival 17 fővel az „utas­
térben” indult ' útnak 1973. június
22-én hajnalban a Gyártástervezési
Osztály „Volikov” brigádja., hogy egy
csehszlovákiai körút keretén belül
megcsodálja a Magas-Tátra csúcsait
és a különböző műemlékeket, tája­
kul.

A kollektív megnyilvánulás szép
példája volt ez a .kirándulás. A tör­
ténete pedig a múlt évre nyúlik yiszsza, amikor a Déryné Művelődési
Ház a városi pártbizottsággal kö­
zösen elhatározták, hogy a város szo­
cialista brigádjai részére egy kultu­
rális vetélkedőt hirdetnek meg a Pe­
tőfi jubileummal kapcsolatban. Szor­
gos, kemény munkával több hónapon
keresztül készülődött a brigád, egyemberként a nagy eseményre — a
döntőre, amely március 31-én volt és
ahol elnyerte a szocialista brigádok
közötti első helyezést. Nehéz, nemes
versenyzés volt, de végül is a brigádtagolk 100 százalékos jelenléte, tu­
dása, buzdítása eredményeképpen a
brigád megkapta a DHM és a hűtő­
gépgyári szakszervezeti bizottság első
díját, mely nem kevesebb, mint 6000
forint volt.

dió és rengeteg könyv állt rendel­
Június 21-től szeptember 21-tart a
csillagászati nyár. Az emberek nagy kezésünkre. És az sem utolsó, hogy
többsége ilyenkor veszi ki szabadsá­ a Balaton kb. ötven méterre volt tő­
gát. Vajon mivel töltik ezt a két he­ lünk. Nemcsak ők, a családok is na­
tet? Van aki elmegy üdülni beutaló­ gyon szeretik ezt az üdülést Aki
val. vagy anélkül. Nagyon sokan a- mégis úgy gondolja, hogy nem főzés
zonban keményen dolgoznak a pihe­ nem megy reggelente bevásárolni,
nésre való időben is. Házat építenek, igényelhet szakszervezeti beutalót.
kertjüket művelik és biztos többet
Králl Ádám, .a vállalati szakszer­
dolgoznak napi nyolc óránál. Egy­ vezeti bizottság üdülési megbízottja
szóval nem pihenésre, szórakozásra, elmondta, hogy évente a tagok lét­
kikapcsolódásra használják fel a két számának 5 százalékára kellene be­
hét szabadságot, és utána fáradtan utalónak érkezni. Sajnos, ennyi rit­
állnak újra munkába. Sokaknak e- kán érkezik.
szükbe se jut, hogy üdülni, nyaralni
Az. hogy mégis majdnem 1Ü0 szá­
menjenek. Vannak akik anyagi meg­
fontolásból — főleg az alacsony fize. zalékig ki tudják elégíteni az igé­
tésűek és- nagy családosak — nem nyeket annak köszönhető, hogy a
mennek. Pedig lehet olcsón is üdülni. Hűtőgépgyár hat millió forinttal já­
rult hozzá .az Ezüstpiarton épült
Akik úgy döntenek, hogy mennek SZOT üdülő költségeihez, és ezzel
üdülni — s "emélem egyre többen húsz évig biztosította dolgozói részé­
lesznek —■ azok választhatnak, hogy re, hogy turnusonként 14 család tölt­
szakszervezeti beutalót igényelnek, heti ott szabadságát. Ebiben az üdü­
vagy a vállalati üdülőben töltik sza­ lőben lehetőség van a nagycsaládo­
badságukat.
sok üdültetésére is, mert két-, vagy
Akik az „öriellátós” forma mellett három beutalóval hat és kilenc fős
döntenek Zamárdi, Siófok, Ba.laton- család is üdülhet.
lelle és Mátrafüred között választ­
Bánhidi Nándor ott töltött két he­
hatnak. Zamárdiban hét-, Siófokon tet feleségével és két kisfiával. EL
négy-, Balul.mlellén hat-, Mátrafü- mondta, hogy ez az üdülő-'komibinát
reden három szoba várja a pihenni egy luxusszállóval is felveheti a ver­
vágyókat. Két-, három-, és négyá­ senyt. Minden szobáihoz erkély és
gyas sz.obák vannak, és csupán öt fürdőszoba van. Rendkívül 'kényel­
forintot kell fizetni egy személynek mes, ízlésesen berendezett hely. Az
naponta.
étteremben háromféle étel közül le­
Szórád Gizella, húgával Siófokon hetett választani. Nagyon bőséges és
töltött két hetet, elmondta, hogy na­ ízletes étkezést biztosítottak. A ki­
gyon jól érezték magukat. A jól fel­ szolgálás rendkívül gyors és pontos.
Az üdülők kulturális igényeit is a
szerelt konyhában lehetett főzni,
kielégítik.
a fürdőszobában hideg-meleg víz legmesszebbmenőkig
volt. A kertben kerti zuhanyozó, Minden emeleten társalgó vart és té­
kugli, a gyerekeknek hinta volt vé. Óriási könyvtár várja az olvasni
felszerelve. A társolgóban TV, rá­ vágyókat. A szervezett kulturprog-

Jutalomkiránduláson vettek részt
a gyár önkéntes tűzoltói augusztus
4—5-én. A csoport parancsnoka Badari Antal volt. Korán foglaltuk el
helyeinket az autóbuszon, velünk
voltak a feleségek és gyerekek is.
Nagy várakozással tekintettünk a
kétnapos program elé.
Útvonalunk Jászberény—Cegléd—
Kecskemét—Pécs volt. Megízlelltük a
finom barackpálinkát is. Dunaföldvárnál átmentünk a Dunán és Harikányfürdő volt az ellő állomásunk.
A szép fürdőhelyen a strandra még
mi is „éppen befértünk”. Fürdés
után átmentünk Siklósra, de a Vár­
ba sajnos már nem fogadtak látoga­
tókat. így hát elindultunk Komlóra,
ahol éjszakái szállásunk volt.
Komló gyönyörű város, a bányász
szálló ahol aludtunk, nagyon kényel­
mes volt. Jól éreztük benne magun­
kat.
Korán reggel már mindenki talpon
volt, frissen ébredt. Utunk Pécsre ve­
zetett. Megragadott bennünket a sok
szép látvány. A Dzsámi, a töröl';
templom, a székesegyház, a Széche­
nyi tér!... A teret finom vonalú mű­
emléki épületiek, értékes szobrok és
emlékművek díszítik. A teret övező
épületek négyszögében a tér park­
tükrének északi lezárásaként, emel­
kedik az ország legnagyobb méretű
török-kori épülete KASZIM Pasa
Dzsámija, a jelenlegi belvárosi temp­
lom. A Dóm tér látványossága pe­
dig a négytornyú székesegyház, kö­
zépkori műemlékeink egyik legérté­
kesebb reprezentánsa.
Pécs környéke is bővelkedett lát­
nivalókban. Voltunk a Mecsekben
lévő TV adótoronynál1, s annak er­
kélyéről párját ritkító panoráma tá­
rult elénk. Közielében épült fel a
meteorológiai obszervatórium is.
Nagyon jó volt ez a kirándulás,
nem felejtjük el. Köszönjük!
Budai István

Sokáig ment a találgatás: Romá­
nia, Balaton, Mátra, Bükk, Szabad­
téri játékok — végülis, Csehszlovákia
mellett döntött a brigád. Következett
az utazásra való -felkészülés izgalma.
Fényképek készítése, útlevélkérés,
sátrak beszerzése stb. Elérkezett a
várva-várt nap és elindult a „kara­
ván”. Az útvonal a következő volt:
Kassa—Lőcse—Poprácl - Tátralomnic
és itt ütöttünk tábort.
Sck-sok látnivaló, élményök. Más­
nap pedig irány a Lomnici csúcs. A
lanovkái út után hózivatar közepette
ebédelt a brigád míg „odalent” .sütött
a nap. Közös ebédek, közös vacsorák,
múzeumlátogatások, városnézések.
Mind-mind a kollektív együvétartozás szép példái.
Sátorbonitás után vissza Boszteircabányán keresztül utazva léptük árt a
miagyar határt.
Ügy érezzük, a „Volikov” brigád
nemcsak a vetélkedőre való készülé­
se során bizonyította összetartozását,
hanem a közösen szervezett kirándu­
láson is, és éppen azzal, hogy min­
denki egy szív-lélekkel .járult hozzá
a program sikeréhez.
Dudás János

ram is igen gazdag. Jól szervezett
'túrázásókat kínálnak a Balaton kö­
rül autóbusszal. Tihanyba hajóval.
Különböző érdekes előadások, zene­
délutánok várták az érdeklődőket,
játékos vetélkedőket is rendeztek.
A gyerekekről külön gondoskod­
tak, nekik külön kultur program
volt. A focibhjnokságtól a homokvár
építő versenyig sok érdekes, ötletes
dologgal szórakoztatták őket. Termé­
szetesen a jutalomtorta sem maradt
el. Az Állami Bábszínház előadásán
szinte minden gyerek ott volt. A ki­
csiknek külön játékterem van beren­
dezve. Találóan mondták Bánki diék,
hogy ez egy gyermek-paradicsom.
Vállalatunk vezetősége további e_
rőfeszítéseket tesz, hogy minél több
dolgozója pihenjen kényelmes, kul­
turált módon. Má'triaszentistvánon
nyolcszobás üdülő épül, kizárólag
családosok részére. Szakszervezeti
bizottságunk a gyermekek üdülteté­
séről is gondoskodik. Tavaly 101, az
idén eddig 68 gyermek üdülhetett a
SZOT gyermeküdülőiben. Szép meg­
nyilvánulás a vállalat volt dolgozói­
ról való gondoskodás, a nyugdíjasok
üdültetésének
megszervezése. Ök
bármikor szívesen elmennek nem­
csak főszezonban, hanem elő- és
utószezonban is.
Reméljük, a jövőben dolgozóink
közül egyre többen fognak úgy dön­
teni, hogy pihenéssel, szórakozással
töltik szabadságukat. Szeretnénk, ha
hamarosan elérhető lenne.
hogy
minden beutalót felhasznál a Hűtő­
gépgyár, és elő-, utószezonban is
szívesen mennek el a dolgozók üdül­
ni.
Kiss Andrásáé

Repülőgép az óvodában
/Vemcsak a szakmában jönnek új fogások, gépek, berendezések, tech­
nológiáik, hanem az élet minden területén. Vonatkozik ez a megállapítás
azokra a munkásőrökre is, akiik a jászberényi KÖKA1 LÁSZLÓ MUNKÁS­
ŐR ZÁSZLÓALJ állományába tartoznak.
Az augusztusi kiképzésen — a megyei munkásőrség kiképzési bázisán
__ új fegyverrel ismerkedtek a munkásőrölk. Mint minden újnak, ennek is
megvannak a maga fogásai.
A gyakorlat. idejére tártaik helyettesítették őket a munkában, de a jól
megérdemelt szabadidőt a szombati és vasárnapi pihenőnapot is feláldoztak,
hogy becsületesen elsajátítsák a legfontosabb tudnivalókat és ami a legfon­
tosabb: tudjanak is bánni ,az új géppisztolyokkal.
A KIKÉPZÉS CÉLJA VOLT AZ ÚJ FEGYVER ALAPOS MEGISMERÉ­
SE ÉS AZ ELŐKÉSZÍTŐ LÖGYAKORLAT VÉGREHAJTÁSA.

Valószínű, hogy nemcsak a Maci­
ovi kis lakói, hanem a felnőttek is
elcsodálkoztak. amikor egy reggelen
„igazi” repülőgéppel megjelentek a
katonák az ovi időtit, s a számukra
is szokatlan harci feladatot végrehaj­
tották: a gépet az udvarban össze­
szerelték.

Fotós kollégámmal a helyszínre siettünk, ahol Márkin elvtárssal, a
szorgos csapat vezetőjével elbeszélérdeklődve a gépmadár
gettem,

múltjáról és jelenéről. így kiderült,
hogy a Magyar Néphadseregtől, ajándékba kapott gép tisztes öregkort
ért meg. Ifjú napjaiban harci fela­
datot látott el. őrizte az ország légi­
terét az idegen betolakodóktól, majd
a technika
rohamos fejlődésével
posztjára új, korszerűbb gép került,
s így a „férfikor!" a kiképzés töltötte
ki. Harci repülők serege sajátította
el rajta a korszerű sugárhajtású gé­
pek vezetési és harcászati techniká­
ját.

kiképzés során jól felszerelt tantermekben elméleti felkészítést kap­
tak az új fegyver jellemzőiről, szerkezeti felépítéséről, működésének elvéről,
használatáról és karbantartásáról. A gyakorlati foglalkozás során megis­
merték a tüzelési helyzet felvételét, a célzás és a lövészet végrehajtásának
legfontosabb elemeit. A kiképzés gyakorlati végrehajtása a lőtéren történt,
ahol a 34—35 fokos tűző nap alaposan próbára tette a munkásőrök állóké­
pességét is.
/Jz elméleti foglalkozásokon elsajátítottak és a tüzelési fogások be­
gyakorlása után, vasárnap került sor az új fegyver anyagismeretéből a vizs­
gáztatásra és az előkészítő lőgyakorlat végrehajtására. Vasárnap reggel 8
órakor, amikor a lövészet elkezdődött, olyan, hőség volt a lőtéren, hogy a
tojás a homokiban megfőtt volna.
A munkásőrök szakaszonként, egymást váltva, fongószínpadszerűen tettek bi­
zonyságot. a kiképzés alatt elsajátított ismeretekről.
Az egyik szakasz munkásőrei, a tábori asztal mellett elméleti felkészült­
ségükről adtak számot. Öröm volt hallani, milyen mély tudással beszéltek
az új, félautomata fegyver jellemző adatairól, szerkezeti felépítéséről, mű­
ködési elvéről, tűzgyorsaságáród, átütő erejéről. Minduntalan összehasonlítgattáik régi fegyverükkel és egy sor olyan kedvező tulajdonságát sorolták fel,
mely az új géppisztoly előnyét hangsúlyozzla. Lelkesedésükből és alapos fel­
készültségükből nem volt nehéz kitalálni, hogy szívesen fogadták és nagy
örömmel sajátították el kezelését.

„Örömmel tölt el, hogy régi meg­
becsült. gépiink nem a beolvasztás
szomorú sorsára jutott, hanem mél­
tó helyre került: e szép óvoda békés
kertjébe, a kisgyermekek nagy örö­
mére, s a felnőttek érdeklődésének
központjába. Repülőink harci eszkö­
zének bemutatása kapcsolatot teremt
a lakosság és a fegyvernem között,
tiszteletet, keltve a harcosok iránt, s
az ifjúság honvédelmi nevelését is
szol gólja egyben — mondotta Markia
elvtárs. A továbbiakban az is kide­
rült. hogy sorkatonák és polgári alkalmázottak egyaránt sokat dolgoz­
tak. míg a gép átadásra került.”
Ezután még sokat beszélgettünk, s
mindketten örömmel
állapítottuk
meg: a nemzetközi helyzet enyhülé­
se tette lehetővé, hogy ez a félelme­
tes harci eszköz a nyilvánosság elé
kerülhessen, s a katonák egy óvoda
udvarán szereljenek össze egy sugár­
hajtású vadászgépet. Ez a tény azt
bizonyítja, hogy a szocialista tábor
erős, ellenfeleink és ellenségeink
számolnak ezzel, s a tárgyalóasztal­
hoz kényszerültek. Civilnek és 'kato­
nának egyaránt örömteli esemény ez,
azonban nem jelenti a harckészség
lazulását? s nekünk a munkahelyün­
kön. a katonáknak a posztjaikon to­
vábbra is helyt kell állni.
E gondolatokkal ajánlom az ér­
deklődőknek a gép megszemlélését,
leróva egyben a tiszteletet mindazok
előtt, akik a gépet gondozták, rajta
repültek, védelmezve hazánk légte­
rét. biztonságukat.
Jánosi Tibor

V.

Ritkaság, hogy egy üzem két kivá­
ló brigáddal rendelkezzen. Persze ez
nem véletlen. A Szerszám üzem mun­
kája évről-évre kimagasló, s az egész
kollektíva által elért nagyszerű ered­
mény nagyrészt aiz igen aktív, egész­
séges brigádmozg.alomnaik köszönhe­
tő.
Munkájáról a két brigádvezető:
Kaszab János és Szabó József nyi­
latkozott.
A másik szakasz a lövészet végrehajtásán fáradozott. Még a rekkenő
hőség sem zaVarta őket abban, hogy egymással versengve lőjenek jó és ki­
váló eredményeket. .Nehéz, munkában elfáradt kezek simultak az elsütőbil­
lentyűikre és a szemek feszülten fürkészték a délibábban úszó céltáblákat.
Nagy várakozással figyeltük mi ,is az egymás után lebillenő céllailakok.at. A
lövészet sikerült, a szakasz tagjai megelégedéssel vonultak el a itüzelőMlásból a gránátdobó helyre.
A következő helyen már egy újabb szakasz munkásőrt látunk, ahol egy­
mást követve dobják az „éles” kézigránátokat. Óriási robbanás és a célalak
ezer szilánkra szakadása győz meg bennünket arról, hogy munikásőreink itt
is „teszik a dolgukat.”.

gyakorlat befejezésével Hamar József elvtánssal az „összevonás”
parancsnokával beszélgettünk, a háromnapos kiképzésről. A . parancsnok
a tőle megszokott megfontoltsággal szólt a feladat végrehajtósáról:
örömmel .hallottuk, hogy elégedett ia munkásőrök lelkiismeretes munkájával,
bár a feladatot, mint mondotta, még eredményesebben is végrehajthatták
volna. Elmondta, hogy az 1973-as kiképzési év kiemelt feladatának tekintet­
ték az új fegyver megismerését és .az előkészítő lőgyakorlat .végrehajtását,
A kitűzött, cél elérését elsősorban az aiparancsnokí állomány lelkiismeretes
felkészülésének és a munkásőrök fegyelmezett, katonás magatartásának kö­
szönhetjük.

A „Rákóczi” brigád 1961-ben ala­
kult — jelenleg a létszám 14. Innen
vált, le és kezdett önálló életet a „No­
vember 7.” brigád 1969-ben 8 taggal.
Mindkét brigád kétszer kapott arany­
plakett jutalmat, így megérdemeltein
jutott ia legmagasabb vállalati élis­
merés birtokába.

több példa volt már szorgalmas mun­
ka alapján a fenti idő lerövidítésére.
A „November 7” brigád nagyrésze
törzsgárdatag. 8 közül 7 párttag van
és 2 munkásőr.
A „Rákóczi” brigádban több a fi­
atal. öten szerezték meg a „Szakma
Ifjú Mestere” címet. Gazdasági tevé­
kenységük fontos, nagyrészében kü­
lönleges. kísérleti célra készült mun­
kákat végeznek el kiváló minőség­
ben. A néha igen szoros határidőket
nehéz körülmények között is '.tartják,
az üzem érdekében végzett munkáért
nem kell különösképpen agitálni.
A fiatalok közül igen sokan ta­
nulnak tovább. Az üzem szocialista

szerződést, kötött a Bercsényi úti is­
kolával: szemléltető eszközök készí­
tésével segítik .a kisiskolásokat. Kultúrmunlkájuk is igen színes és sok­
rétű. Gyakran vesznek részt közös
színházlátogatáson. Sok köztük az
önkéntes véradó is. A Sportkombi­
nát építkezésénél személyenként 20
óra társadalmi munkát ajánlottak fel.
— A szocialista brigádoknak szer­
vezett városi vetélkedőn helyezést
értek el.

Ennyit beszéltek magukról, meglehe­
tősen szerényen és szűkszavúan. A
munkájuk beszél helyettük.
,

— b —

Az itt folyó precíziós munkáknak
megfelelően a tagok nagy.része szak­
munkás — szerszámkészítők, idomszerészek, fazonköszörűsök stb. —.
Folyamatosan, öntevékenyen segítik
a kezdő .szakembereket a szakmai fo­
gások elsajátításában. Az újonnan
belépő'fiatalok általában egy év pró­
baidő után lehetnek brigádtagok, de
«■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

Őrófftf

a családban
Szakszervezeti
bizottságunk
a
nagycsaládos dolgozók helyzetének
könnyítésére minden rendelkezésre
álló lehetőséget igénybe vesz. Leg­
utóbb 63 családnál okozott örömet és
meghatódottságot a VSZB meghívó­
ja.

Meglátogatta munkásőreinket Major Tibor, a járási pártbizottság első
titkára, Száraz János, a városi pártbizottság munkatársa. Kiss István, a
Munkásőrség megyei Parancsnokságától. Nagy János, a Hűtőgépgyár
pártbizottságának titkára, Csillik Sándor a Hűtőgépgyár .személyzeti- és szo­
ciális igazgatója, a Hűtőgépgyár, az Aprítógépgyár, a Jászsági Állami Gaz­
daság párt- és gazdaiságivezetöi is.
Távozás előtt a látottak alapján elismerően szóltak a munkásőrök lelki­
ismeretes munkájáról. Az alparan.es nők ok alapos felkészültségről, a munkás­
őrök nagy lelkesedésről és tárgyi tudásról, fegyelmezett magatartásról, jó
állóképességről tettek tanúbizonyságot.
Kívánjuk, hogy munkásőreinik a gazdasági munkájuk mellett, eredményesen
valósítsák meg a ímegnövekedett munikásőri feliadatokat is.
Ehhez kívánunk mi is, valamennyi munkás őrnek és a munkásőrök hoz­
zátartozóinak erőt, egészséget, eredményes munkát, sok sikert, boldogságot.
Göcző Gábor

A Rákóczi szocialista brigádban a fiatalok is megtalálták helyüket.

E hó 15-én ünnepélyes keretek kö­
zött történt meg a vásárlási utalvá­
nyok átadása. Az esemény jelentő­
ségét alánúzta Oláh István a VSZB
szervezőtitkárának
tájékoztatója,
amelyben kiemelte, hogy a Szakszer­
vezet a nagycsaládos és egyedülálló
szülők gyermekeinek az iskoláztatás
megkezdéséhez anyagi segítséggel já­
rul hozzá, A szülők régi és megbe­
csült. dolgozói a vállalatnak, és jogos
hogy innen várják gondjaik .megol­
dását i's- Nagy szerepe volt az előké­
szítésben a nőbizottság tagjainak,
akik fáradságot nem ismerve, gondo­
san és
lelkiismeretesen, minden
szempontból figyelmesen készítették
elő a százhatvannégy kisiskolás
szeptemberi örömét.
Cs. Tóth Istvánná, a nőbiizottság
titkára kezdő és zárósizavaiban mél­
tatta a dolgozó szülők munkásságát
és a szakszervezet segítségét. A vá­
sárlási utalványok értéke 40 ezer fo­
rint volt, családonként ez 400—1100
forintot jelentett.
— mj —

HŰTŐGÉP

3

Gyáros család

Nem volt könnyű szóra bírni Ár­
pád bácsit, idegenkedett a gondolat­
tól, hogy riportalany legyen.
,Mit lehet énrólam írni” tette fel
csodálkozva a kérdést, de azonnal
megváltozott, beszédessé vált, mei-t
tisztáztam, hogy nemcsak róla, ha­
nem itt dolgozó gyermekeiről is sze­
retnék írni, bemutatni olvasóinknak
a Kaszab családot.
— Magam sem gondoltam 1958ban, amikor segédmunkásként a szer­
számüzem
edzőműhelyébe jöttem
dolgozni, hogy négy családom közül
hárman hűtősök lesznek.

sel, állatnév eléssel segített az anya­
gi gondokon.
A szűkös körülmények ellenére el­
határoztuk, a gyermekeknek bizto­
sítjuk a feltételeket a továbbtanulás­
hoz.
Sokszor beszéltünk arról a felesé­
gemmel, —■ milyen jó volna, ha
mindannyiuknak érettségit tudnánk
adni. — Megérdemelt apai büszke­
séggel mondja. — Igaz, Zsuzsika
most negyedikes a gimnázium leve­
lező tagozatán, de ő sincs már mesz­
ese. Két fiam jóval túlteljesítette el­
képzeléseinket.

a

Lakásból — otthon

Pszichológus dolgozott
önti alkatrész üzem ben

Egy tavaszi délelőtt a központi al­
katrész üzem vezetője — Pótári József — kíséretében egy kedvesarcú,
fiatal nő jelent meg, és sétáltak vé­
gig az üzem területén. Vajon ki le­
het? — villantak össze kérdően a
tekinteték. Ma már —■ mindannyian
ismerjük őt, mindannyiunk jó barát­
ja lett Hodász Józsefné — a Hűtő­
gépgyár szervezési főosztályán dol­
gozó pszichológusnő.
— Mi a pszichológia lényege? Mi­
lyen feladatok várnak a pszicholó­
gusra egy ipari üzemben?
— A pszichológia az élő szerveze­
tek, mint egyedek viselkedésének
törvényszerűségeit kutató tudomány,
amely ember esetében tudatos je­
lenségeit is vizsgálat tárgyává teszi.
Alapja az ingerek felvételének, fel­
dolgozásának, és a válaszok létreho­
zatalának egységét alkotó rendszer,
amely fejlettebb szervezetek esetén
az érzékszervek, és az idegrendszer,
valamint a mozgásszervek egységes
funkcióját jelentik — definiálja.
Ez a tudományos meghatározása, le­
egyszerűsítve: hogyan reagál az em­
ber a környezetében a jelenségekre.
Ezt vizsgálom a Központi Alkatrész
üzemben is.
— Miért éppen erre az üzemre esett a választása?
— Ebben az üzemben rendkívül
nagy volt a fluktuáció. Ennek okát
keresem.
— Milyen módszereket alkalmaz
az ember és környezete megismeré­
sére?
— Módszereim általában a követ­
kezők: 1. Megfigyelés, 2. Kérdőívek
kitöltése. 3. Személyes beszélgetés.
Ezek együtt adnak egy egységes ké­
pet a vizsgálandó körülményekről.
Jelen esetben csak figyeltem az em­
bereket, munkájukat, később kétfé­
le kérdőívet töltettem ki mindhárom
műszakkal. Ezt követte a személyes
elbeszélgetés. Az üzemben 104 dol­
gozótól érdeklődtem emberi és mun­
ka-körülményeiről.
— Milyen következtetésre jutott a
felmérések alapján? Megtalálta-e az
ok-okozati összefüggést a fluktuáció­
ra vonatkozóan?
—• Igen. Az okok a következőkben
összegezhetők: 1. Rendkívül nagy zaj.
2. Három műszak. 3. Kényelmetlen
gépek. Egy adat az elvándorlásra vo­
natkozóan: Az üzemben évente az

4

— Talán ők tudnák ezt pontosab­
ban megmondani, én, mint apa kissé
elfogult lehetek, véleményalkotásom­
mal. Annyit azért elmondhatók, jól
érzik magukat, ezt családi összejö­
veteleken történt beszélgetéseinkből
tudom.
Gyűrték is, Árpádék is most kap­
Gyuri fiam érettségi után jött hő­
táit a tavassz.al nagyon szép lakást,
technikai műszerész tanulónak 1963- a Varjas Sándor (volt Fürdő) utcá­
ban. Ez év számomra is nevezetes ban vállai a ti támogatással. Azt hi­
lett,
ekkor tettem edző-hőkezelő szem huszonévesen 2 szobás lakásba
szakmunkásvizsgát, ami egy csöp­ költözni nem Ikis ddlog.
pet sem volt könnyű, egyedül voltam
A család a gyárhoz most már na­
kereső. A feleségem a négy gyerek
gyon sok szállal kötődik, még „egymiatt nem tudott elmenni dolgozni.
Amikor a gyerekek nagyobbak lettek szelm” unokám a kis Krisztina is
idős édesanyám lett súlyos beteg, ál­ kapcsolatban van a gyárral, a nem­
landó ápolásra szorult. Továbbra is rég megnyílt Maci ovódába jár, édes­
egyedül voltam kereső,
minden anyja hozza—viszi mindig. Kis me­
munkát „megfogtam”, hogy nagyobb nyem a személyzeti- szociális igazga­
darab kenyér kerüljön az asztalra, a tóságon titkárnő.
— Milyen a család belső kapcsola­
feleségem a ház körül kertművelés­
ta, nem érezhető-e bizonyos apró fe­
szültség a végzettségbeli különbségek
miatt?
(A szokatlan kérdés kissé meglepi.)
—• Nem látok semmit, ami erre
utalna. Nem úgy neveltük őket. Fi­
atalon megismerkedtek a munkával,
minden szünidőben, még iskolások
voltak, dolgoztak és keresetüket ma­
gukra költhették. Még ha akartuk
volna, akkor sem tudtuk volna ké­
nyeztetni őket a körülmények miatt.
Megtanulták egymást segíteni és be­
csülni. Megtanulták, hogy csak ki­
tartó szorgalommal vihetik valamire,
és erre vagyok a legbüszkébb.
Sokszor hazajárnak Gyűrjék és Ár­
pádék is, vagy mi megyünk valame­
lyikükhöz. Van úgy, hogy a szőlőben,
ahol 'szabadidőmben sokszor kinin va­
gyok, látogatnak meg, segítenék dol­
gozni, de ilyenkor a nyársalás sem
marad el.
Kati lányom a postán dolgozik, csak
ő nem hűtős, így a gyári témák be­
Bemutatjuk Szívós Tibornét a villástargonca volánjánál. Egyetlen és
szélgetéseinél ő a hallgató.
veretlen ebben a szakmában, de példáját követi a jelenlegi tanfolyam két
— Hány éve van még a nyugdíjig?
fiatal nőhallgatója is. Reméljük, bennük sem csalódunk majd.
Szívós Tíborné kiváló, példamutató munkájával férfikollégái és vezetői
Gyuri a gépipari technikumot vé­
— Ötvenöt éves vagyok, két év
legnagyobb elismerését vívta ki. Büszkék vagyunk rá!
gezte el esti tagozaton, mint érettsé­ múlva elmehetek nyugdíjba, mert
givel rendelkező szakmunkás.
egészségre ártalmas, melegüzemi be­
Árpád diplomás, gyári segítséggel sorolásba tartozom, ahol nyugdíjkor­
lett mérnök, kezdettől fogva ösztön­ határ-kedvezmény vehető igénybe;
díjat kapott. De nemcsak emiatt lett Nőim tudom még, élek-e ezzel a lehe­ Becsületfábla
hűtős, — összetartó a mi családunk. tőséggel. Jól érzem magam, szere­
Árpád a feleségét is idehozta, ő is tem munkámat és egészséggel is bí­
diplomás, kohómérnök, a laborató­ rom még. Akkor megyek el két év
múlva nyugdíjba, ha az egy kisunoriumban dolgozik.
kám mellé még legalább három szü­
Ahhoz, hogy Kaszabék gyáros csa­ letik.
lád lettek, feltétlenül kellett, hogy a
—■ Ennyit a fiúk is vállaltak, ami­
nagyobb családban a gyári kollektí­
A Varjas Sándor utcában 20 fiatal maggal vetettük be. A kert szegé­
kor megkapták a lakást.
vában is mindenki megtalálja a he­
lyének, hogy ott erősebb legyen a fű,
családnak adott új lakást a gyár ez
lyét, számítását.
Horti év márciusában. A szülőknél szűkö­ gyeptéglát hoztunk. Elkészült a gye­
sen lakott egy-egy szobát, vagy az rekek várvavárt homokozója is.
albérletet végre felváltotta, egy min­
Nagy lelkesedéssel folyik a mun­
den
igényt kielégítő, kényelmes,
ka, amit, az bizonyít, hogy a felaján­
összkomfortos lakás! Hogy ez mit je­ lási táblán gyorsan emelkednek a
lent a szülőknek, a gyerekeknek, ledolgozott munkaórák. A felajánlási
milyen boldogságot, nem könnyű
hogy mindenkit a képességeinek leírni, annál nagyobb öröm érezni. tábla „becsület tábla”, a földszinten
van kifüggesztve, és mindenki ma­
megfelelő helyre tudnánk irányí­
Az építők a ház környékét, az ud­ gának vezeti. Munlca végeztével be­
tani, ahol a legtöbbet, a legjobbat vart
gödrökkel, szeméttel adták át. írja az eltöltött órákat, és szemmel
tudná produkálni.
Otthagyták a felvonulási épület ma­ tudja kísérni, mennyire teljesítette a
— Éppen erre vonatkozó a követ­ radványait, kőrakásokat. A gyereke­ vállalását. Ebből persze az is kitű­
kező kérdésem: Milyen távlati ter­ ket szinte veszélyes volt leengedni.
nik, ha valaki kivonja magát a kö­
vei vannak az alkalmassági vizsgá­ Mivel fiatalok vagyunk, és a gyárat, zösen vállalt munkából, mert sajnos
összes dolgozók 86 százaléka 2,2-szer latra vonatkozóan a Hűtőgépgyár­ ■a lakást hosszú évekig nem hagyjuk egy-kettő ilyen is akad. Remélhető­
el, úgy éreztük, a házat otthonná kell
leg ők is bepótolják majd a későbbi
kicserélődik. Ez a jelenség természe­ nak?
— Vállalatunk távlati tervei ragyo- varázsolnunk. Vállaltuk, hogy közö­ munkáknál.
tesen kihat a termelésre js. Felméré­
sem kiterjedt az újonnan felvett góak — hasonlóak a Nyugat-európai sen társadalmi munkában rendbeA lépcsőházat is
csinosítottuk.
munkaerők alkalmas, illetve alkal­ nagyüzemek megvalósítási terveihez tesszük az udvart. Ebben a munká­ Társadalmi munkában hamutartót,
ban
részt
vesz
a
ház
többi
lakója
is,
—
úgynevezett
alkalmassági
vizsgáló
matlanságának kimutatására is. A
szemétgyűjtőt és emeletenként egy
dolgozók százalékos termelését ki­ laboratórium mielőbbi létrehozását akik nem hűtőgépgyári dolgozók.
virágállványt készítettünk, amire a
mutató statisztikából megállapítot­ tűzte ki célul. Természetesen ezek
Elkészült a terep rendezési terve.
lakók tettek virágot.
tam, hogy az új munkaerők mintegy még csak tervek, de bízom abban, Megbeszéltük a lakókkal, kifüggesz­
Szebb, otthonosabb egy lakás, egy
50 százaléka nem alkalmas az itt hogy egyszer valóság lesz, és tettük a lépcsőházba, és mellé került
végzendő munkafolyamatokra, jel­ így munkám könnyebbé és eredmé­ a vállalás ami 10—20 munkaóra ház, ha a környéke is rendezett. így
lemző ez elsősorban a forgácsoló-sor­ nyesebbé válhat, ugyanakkor üze­ családonként. Ezután kezdődött a érezzük, amikor nap mint nap leme­
gyünk és igyekszünk még szebbé
ra. Addig míg a sajtoló-soron egy új münk is kiküszöböli a nagyszámú a munka.
tenni. Megéri az a néhány délután,
dolgozó képes az itt töltött második kilépést.
Külön szervezés nélkül, ki-ki sza­ este, amit ennek megvalósítására for­
hónapban hozni a 100 százalékos ter­
Ehhez a feladathoz kívánunk erőt, bad idejétől függően délutánonként
dítottunk, és fordítunk ezután is,
melést. a forgácsoló-soron csupán az egészséget és sok-sok bizalmat a fia­ és szabad szombatonként ásóval, la­ mert
természetesen még nincs vége.
50 százalék képes erre. Ezért válna tal pszichológusnőnek.
páttal és egyéb felszereléssel gyüle­
Terveink között szerepel még egy­
szükségessé az akalmassági vizsgálat,
— V. K. — kezett. Késő estig dolgoztak, kiásták két hinta, játszóeszközök. Jövőre új­
a földből a nagy nehéz beton tartó­ ra nagyobb területen és sűrűbben
kat, rendbetették a terepet, majd po­ füvesíteni, és egy kis virágoskertet
rolókat, padokat állítottak fel. Még kialakítani.
a gyerekek is kedvet kaptak, és aki
Alkotmány napi emlék
bírta, ott szorgoskodott a felnőttek
A gyártól lakást kaptunk, amit
körül. Lelátót készítettek a tollaspá- kellemes otthonná, közös munkával
ához, és segítettek a rendezési mun­
kában is. A lépcsőház mellől ki­ mi tettünk.
szedtük a gazt, felástuk, majd fű­
'
Kné.

HŰTŐGÉP

Néhány óra legkedvesebb
vendégeinkkel

Szívesen ápolt hagyomány a szom­
szédolás, rokonlátogatás. Az elmúlt
év alkotmányünnepi készülődésekor
a III-as és a IX-es üzem dolgozói
voltak vendégségben a Kossuth és a
Március 15 termelőszövetkezetben.
Most augusztus 16-án ezt a látogatást
viszonozták az üzemek meghívására
a termelőszövetkezet dogozói.
Délelőtt 9 órakor érkezett meg a 40
tagú küldöttség, fogadására megje­
lentek az üzemek párt és gazdaságve­
zetői, valamint Nagy János a párt­
bizottság és Babucs László a KISZ

bizottság titkára. Nagy elvtárs köz­
vetlen, meleg szavakkal üdvözölte a
vendégeket, és az egész napi fogadá­
sukról a legkedvesebb vendégeknek
kijáró
tisztelettel
gondoskodtak.
Megtekintették a gyár munkásairól
készült filmeket, ellátogattak a ven­
dégfogadó üzemekbe, ismerkedtek,
beszélgettek a munkásokkal.
Együtt ebédeltek a vendégek és
vendéglátók, majd a kora délutáni
órákban ajándékokkal és szíves szó­
val búcsúztatták el a kedves vendé­
geket.

Viilámhír
Augusztus 4—5-én a TMK KISZ
alapszervezete kirándulni volt Mis­
kolctapolcán, Aggteleken és Lillafü­
reden. Az idő remek volt, a Barlang­
fürdőben mindenki szívesen lubic­
kolt. Sátorban ritkán alusznak, ezért
volt érdekes az Ifjúsági Campingtáborban Tapolcán.
Az aggteleki barlangban az „alap­
szervezet” lehűlt a kellemes hűsön,

Lillafüreden pedig még az eső sem
ártott meg.

A kiránduláson úgy összejött a
társaság, hogy 8-án újabb összejöve­
telt rendezett a Bercsényi úti Általá­
nos Iskolában, ahol .az úttörő szoba
falát kellett műanyaglapokkal kitapétázni társadalmi munkában.
Kun Erzsébet

Dicséret
és
köszönet
Mint lapunk múlt havi számában
beszámoltunk már, a Sportkombinát
építésének első szakasza lezárult. Az
előkészítési, előtereprendezési mun­
kák befejezésével a Szolnok megyei
ÁÉV az építési •területet átvette, a
munkálatokat megkezdte.
Ettől kezdve az építés már gyor­
sabb ütemberi, időnként a munkák
párhuzamos végzésével haladhat.
Július végén kezdődött a külső lé­
tesítmények megvalósítása. Elkezd­
ték a kézilabdapálya építését. A
munkát jelenleg Miagyar István léte­
sítményfelelős irányítja. Az első há­
rom nap itt is tereprendezéssel, talajegyengetéssel telt el, amit munka­
gépek végeztek. Augusztus 6-án a
Hűtőbútor brigád tagjai:
Bánhidi Nándor, Sinka Gyula, Oláh
János, Simon Ferenc, Ilcrda Ákos,

Túróczi Antal, Száraz Ferenc, Benke
Éva, Balázs Mária
teljesítettek vállalásukból két-két
órát.
A következő munkanapon, 8-án
újabb csapat, a Hűtőgép üzem
alkatrész műhelyének „Dobó Kata­
lin” brigádja fogott lapátot napi
munkájuk befejeztével, a fekete sa­
lak szétteregetésére. A „tízes”
Asztalos Sándorné, Gyurkó Istvánná,
Elek Pálné, Tóth Ignácné, Sisa Jó­
zsefné, Csocsánszki Ilona, Filkus
Mátyás, Gedeon László, Szalóki Ist­
ván és Hamar András
alaposan' kivette a részét ebből a
cseppet sem nőknek való munkából.
Másnap szántén a „Dobó Katalin”
brigád tagjai, de már mások, tizen­
egyen —
Goda Veronika, Banya Irén, Tóvizi
Béla, Kiss Ferenc, Csákó Pál, Sass
Julianna, Nagy Éva, Borics István,
Farkas István, Nagy Katalin és Paréj
Bálint
álltak munkába.
Dicséret és köszönet munkájukért
— kissa —

A számok tükrében
Munkás napjaink eredményeit, sikereit vagy a sikertelenséget számokkal
mér jük. Legyen az forint vagy darab, mégis tiszteletet érdemelnék, mert
bennük minden egyes nap alkotó tevékenysége kollektív eredményként tük­
röződik.
Mögöttünk van 1973. év első fele. Elég hosszú időszak ahhoz, hogy eredmé­
nyeit mérlegre tegviik, hasonlítsuk előző időszakokhoz, leszűrjük a szükséges
tanulságokat, A hasonlítás pedig megtanít minket tisztelni a számokat. Mert
nem egész 1 százalékos termelésnövekedés is több mint 10 milliós .. többlet­
termelést eredményez. És forgassunk vissza csak egy évet — most több mint
65 millióval termeltünk többet a múlt év azonos időszakúhoz viszonyítva:
Kik és hogyan járultak hozzá a „közös eredményhez”? Ezt mutatja a 'kö­
vetkező táblázat.

S. sz.

1.
2.
3.
4.
5.
6.

7.

Megnevezés

1973.
1972.
I. félévi ténys'z.

M. e.

Hűtőgépgyár
Kompr. és Aggr. Gye.
Hűtőgép Gye.
Hőcserélő Gyáregység
Radiátor Gyáregység
Hűtő- és Klímiatcch.
Gyáregység
Kooperációs Gye.

Index
lyíó. i.
4 :a
f.év telj.

eFt
eFt
eFt
eFt
eFt

1053367
65959
686677
237377
46638

1119021
72916
737139
225034
43946

106,2
110,5
107,3
94,8
94,2

100,9
97,9
100,9
103,5
101,1

eFt
eFt

669
16047

25932
14054

3876,2
87,6

99,6
88,7

méljük, hogy a Gyáregység vezetősé­
ge. miint már a múltban is, megtalál­
ja a szükséges és hatékony eszközö­
ket. Késő még nincs, de azért elkés­
ni lehet.
Röviden megemlíteném még, hogy
a hagyományos gyártmányok mellett
egyre jobban bekapcsolódtak a Tyler
berendezésékhez tartozó kompresszo­
rok gyártásába. No meg a berende­
zések szerelésébe. A velejáró hajrá­
ba. mert az is volt, amikor éjsziakla
még szerelték a másnapi ünnepi át­
adás előtt. De tanulni ebből is lehet!

A számók Hideg tények — ezit is
mondhatjuk. Ezért nézzük közelebb­
ről mennyire hasonlíthatók, mennyiivei több siker vagy kudarc áll egyegy százalék mögött az egyes ,gyár­
egységek, üzemek vonatkozásában.
Kompresszor és Aggregát Gyáregy­
ség:
A két félév összehasonlítása „nagy
lépést" mutat ugyan, mégsem jött ki
a „lépés” ebben ia félévben. Túl nagy
volt talán a mérce? Neim. "Csak az
okok ismétlődtek. Kooperáció-alap­
anyag, alapanyag-kooperáció. Re-

Hűtőszekrény üzem:
'táblázatot:
Mit mutatnak a számok? Nézzük az alábbi

S. sz.
1.
2.
3.

4.
5.
6.
7.
<>
9.
10

Megnevezés

M. e.

Abszorpciós h. szekrény
Kompresszoros h. sziekr.

össziesen:
Export:
Abszorpciós h. sziekr.
ebből — szoc. export
— tőkés export
Kompr. h. szekrény
ebből — szoc. export
— tőkés export
összesen:

Az abszorpciós rendszerű hűtőszekré­
nyek gyártása jelentős növekedést
mutat. Ez. azonban elsősorban igé­
nyesebb, több élőmunka ráfordításá­
ban jelentkezik. Az export, növeke­
dés a minőségi követelmény ék ug­
rásszerű növekedésével járt. A kom­
presszoros hűtőszekrények gyártású­
nak csökkenése is csak átmeneti,
mert a második félévben több mint
12 000 darabbal lehet többet gyártani,
mint az elsőben.

db
db
db

db
db
db
db
db
db
db

1973.
1972.
I. félévi tény
33672
129167
162839

4882
11129
3753
31967
24680
7287
36849

50671
124670
175341
21935
160'20
5915
30942
20643
10299
52877

Index
5 :4
150,5
96,5,
107,7

430,1
1418,9
165,5
96,8
83,6
141,3
143,5

Gondok, problémák bőven akad­
tak. Nemcsak a növekedéssel járók.
Gyakran, fékezte a „tempót" la viszszia-vissza térő meg nem felelő lemezjnlinőség. Sőt még a „nincs” is
besegített. No meg a — szemléleti—
gondolkodás — vélemény hármasa.
Főképp a minőség és minősítés te­
rén. De a problémáik láziért vannálk,
hogy megoldjuk őket. És tanuljunk
belőlük. Gondolom, léptünk azért előre!

Hűtőbútor üzem:
Ezekben a forró nyári napokban
jólesik egy pohár hideg Cola. Jus­
son eszünkbe, majd háromszor ainynyi ZP-220 palackhűtő került ki az
üzemből most, mint tavaly az első
félévben. Nagyon meg sem érezték,
futotta volna többre is. És épp ez
volt a baj. Emiatt úgyszólván menet­
közben: kellett nagy horderejű, egész
évre kiható értékesítési és ebből
adódó termelési problémákat megol­
dani. Hogy éppen akkor fogyott- el
az NDK-beli hűtőkompresszor, ami­
kor a legjobban kellett volna — az
már nem ‘is volt újság. Ezek mellett:
még úja'bb feladatokra i-s kellett, ké­
szülni. Egyéb termékek mellett 600
TISZA mélyhűtőpult, 7500 L 210/60 1
hűtőszekrény gyártását — a második
félévben — kell biztosítani. E két
termék képezi ugyanis a jövőben
.alapját az tizem termelési program­
itt Í'S
jának. Ki hogy veti ágyát
érvényes 1

Abszorpciós — Aggregát üzem:
A hűtőszekrények gyártásánál már
megmutatkozott az abszorpciós hűtő­
szekrények növekvő aránya. Ez ter­
mészetesen az aggregát-gyártás pár­
huzamos növekedését hozta magával.
Az elmúlt évben a gyártási folyamat
rekonstrukciója a gyártás 50—60 szá­
zalékkal nagyobb felfutását tette le­
hetővé. Itt isimét nemcsak a volumen
növekedést kell értékelni, a gyártás
szervezettsége, a visszaforgás jelen­
tős csökkenése további biztosíték a
még igényesebb feladatok megoldá­
sára.
Mert a napi problémák mellett er­
re is kell készülni. Már születnek az
abszorpciós hűtőszekrények további
„generációi”. S hogy szégyent ne
hozzanák, sok múlik az üzem dolgo­
zói akarásán!

I-es üzem:
A munkahelyi körülményeket te­
kintve
kétségtelenül
vállalatunk
egyik legnehezebb területe. Ezért a
20 százalékos növekedés két félév kö­
zött minden elismerést megérdemel.
Söröshordók még Ulan-Batorba is el­
kerültek, de ha szlabad őszintének
lenini — jobb volna közelebbre ex­
portálni, többet. Ennek reményében
kívánunk további jó szeleket az üze­
mi vitorlákba, és a Lehelex vitorlá­
sainak !

sőt pozitív eredmények is születtek,
Hűtőelem üzem:
A Mátra aljától Razdanig büszkén hasonló helyzet elé máshol is kerül­
emelkednek a hűtőtornyok oszlopai. hetünk. A zsilipek fel vannak húzva
A tudás, a munka sikerének meg­ a termelés és a piac között. Ez azon­
annyi felkiáltójelei. A +6 delta ta­ ban nem jelenti azt, hogy mindig a
valyhoz képest sem kevés, ha tudjuk, termelés dönti el a piacot !
hogy egyetlen delta legyártásához kb. Kooperációs Gyáregység:
320 db L—150 1 hűtőszekrény elő­
üzemei sem „hamupipőkék”, bár
állításához szükséges munka kell.
eredményeit
csak kis mértékben
Most utólag elárulhatom, a tornyok
a közvetlenül kimutatott
felett már-már felhőket is láttunk, fémjelzi
és százalék. Munkájuk a „dí­
már ami a további tornyokat illeti. érték
Most azonban örömmel írhatom, a szes ház egv-egy téglája". Hisz ha
Kelet-Nyugat közötti enyhülés itt is nincs alkatrész — időben és jó —
elfújta a fellegeket. Japán és Anglia úgy nincs késztermék sem.
mellett a szovjet gázprogram továb­ Azért talán annyit: lehet itt. is job­
bi nagy jelentőségű lehetőségek for­ ban, hatékonyabban dolgozni. Mások
sikeréhez lehet hozzájárulni, abban
rása.
A járművízlhűtő valamelyes csök­ osztozkodni, de az eredmények haté­
kenése szorosan összefügg a hazai konyságában igen .is, nem is.
közúti járműprogramban
beállott Ezzel kapcsolatban szükségesnek tar­
változásokkal. Véleményem szerint, ez tom megemlíteni, nem szeretném ha
is csak átmeneti jellegű, mert ismer­ soraimnak csak mennyiségi szemlé­
jük az autóbuszgyártás perspektíváit, letű íze lenne. Egyre nagyobb figyel­
tudjuk, hogy ezen a területen is ér­ met irányítsunk minden területen a
demes gondolkozni azon, hogyan és minőség, a hatékonyság növelésére.
mit tegyünk jobban a jövőben.
A számok tiszteletéhez itt is elju­
tunk!
Radiátor gyáregység:
Problémák ütközései — vállalaton Hűtő- és Klímatechnikai Gyáregy­
belül, vállalaton kívül — hozták a ség:
sovány eredményt, Azért nem helyes
Legifjabb .egységünk, sok remény­
csak a gyáregység 94,2 százalékát
látni a többi 100-as mellett. Ennek re jogosító. Még ha most nincs is
a gyáregységnek —■ legalább is kerí­ minden a legnagyobb rendjén.
Az első félévben legyártott 5
tésen belül — minden feltétele adott,
hogy az élenjárók között legyen. Ne­ komplett ABC áruház a Szovjetuni­
héz kimondani az elmarasztalást, ha óba, 763 alapegységnek megfelelő
az elmaradás oka többek között pél­ hűtetlen berendezés tőkés exportra,
dául a műanyag közcsavarok körüli már nemcsak ,az első szárnypróbál­
vitákból származik. Vagy eljárt vol­ gatásokat jelentette. De izzadtságot
na az idő radiátoraink felett? Kétsé­ annál többet. Ahogy az acélt sem a
gen felül — nem! bár az igények itt simogatás edzi, iskolának hasznos
is változnak. Talán hiányzott az ala­ volt, még ha a tandíj több is volt a
posabb „piac megdolgozás”, arra ami kelleténél. Idő kérdése, hogy az üz­
van. Mert az jó! Talán jobban és ki­ letek, áruháziak kulturált, szemnek
csit régebben kellett volna a felhasz­ tetsző, praktikus berendezésein kenálók tudatos irányítását egyrészt,
resztül egyre jobb eredményeket, na­
másrészt vállalaton belül is a tech­ gyobb elismerést arassanak!
nológiai, gyártási problémák rugal­
Tisztelet a .számoknak, az eredmasabb megoldását keresni. Ezt úgy ’ ményeknek! Tisztelet azoknak akika
is lehet mondani termékre és piacra
Hűtőgépgyár 2 évtized során elért
irányított komplex stratégiát alkal­ eredményeit, sikereit még tovább vi­
mazni. Ezeket azért említem meg, szik.
mert az útkeresésen ugyan túl , va­
Martonyik László
gyunk, történtek kezdeményezések,

III-as üzem:

Közel 373 ezer különböző szifon ,—
tavaly, 456 ezer darab az ezévi fél­
éves termelés. A mt.myiiségerí kívül
itt 'is elsősorban a minőségjavulás a
nagyobb jelentőségű. Műanyagfejes
hábsziifonjiafinik nemcsak exportra ké­
szülnek. Sok újítással idehaza is „ha­
boznak”. De nem minden a látvá­
nyos sziiíönok sorozata, .az elpárolog­
tatók gyártása is a hagyományosoké
mellett, főképpen a Tyler berende­
zésekhez nőtt nagymértékben.
Gondok azért az eredményeket kí­
sérték. Főleg a gyártóeszközök, gyár­
tástechnológia vonalán. A szifonok
személyi használati tárgyiak, tehát
szubjektív értékítélet alá esnék, ezért
a piacon jelentkező igények egyre
jobban dominálnák. Konkurrencia is
va.n! Egy elhódított piacot újra viszszaszereznii cs.ak igen nagy áldozatok
árán lehet. Ha lehet!

Munkásportrék

Turóczi Ferenc a központi alkat­
rész üzem beállító lakatosa, fiatal
házas. Egy hároméves kisfiúk vön, ő
életük középpontja. Felesége a Kis­
bérnél dolgozik. Lakásuk még nincs,
a saját lakás mindkettőjük számára
egy távolabbi, de biztos cél.
Sokgyermekes családból származik
Turóczi Feri, jól ismeri a munkásember mentalitását, a.. kevés szót és
komolyságot. Ö is pár szóval jgyek­
szik megértetni magát. Ezért, nek óz
riportalany.
Szívesen beszél munkájáról, mun.
kahelyéről. Az excentersoron dolgoZlk. a „Hidegalakító'’ szocialista bri­
gád tagja, mint ott a legtöbben. Eri­
nek a brigádnak már üzemi múltja
van, munkájukat megbecsülik, véle­
ményére sokat adnak.
Neki, mint csoportvezetőnek, rövid
idő alatt kellett kivívnia bizonyos
tekintélyt. Következetessége, a mun­
ka jó szervezése meghozta azt, hogy
munkatársai és vezetői becsülik. Az
előforduló súrlódások a munka érde­
kében vannak. A közösen elért ered­
mények aztán feledtetik a tényleges
vagy vélt sérelmeket.
Turóczi Ferenc az idős törzsgárda
tagokhoz képest igen fiatalnak szá­
mít, de üzemében nem, 1966. óta
dolgozik itt. Az üzem fejlődésével
együtt gyarapodott, fejlődött szakis­
merete, alkalmazkodni kellett a
megújuló követelményekhez. A szé-

ü. hátráltató tényező­
riagyártás egyik
je a szerszám rövid élettartama.
Mégis újult erővel lát neki a szer­
számcserének, legszívesebben kéz­
ben vinné át a kilences üzemibe a
nehezebbet is, hogy mielőbb vissza­
kaphassa kicserélve, kijavítva. a
munka gyorsítása érdekében. Ha vé­
gigtekint a gépsoron, gyakorlott sze­
me már „kiszúrja” melyik gép lóg ki
a sorból.
Szűkszavú ember, de a munka ér­
dekében kiereszti a hangját, bizo­
nyítja igazát. A termelés szervezett­
ségéről csak annyit hajlandó elmon­
dani, hogy nagyon sokban függ a
k'észárutermelő üzemek igényességé­
től, követelményeitől. Sokszor cs'ak a
„kereslet—kínálat” alapján állnak.
Ha valamilyen alkatrészből
cslak
annyi darabot tudriak gyártani, amennyi szükséges, akkor azt elviszik,
mint a cukrot. De ha raktárra is kell
dolgozni, már a kishibásat, a jaivíth'atót. sem akarják fogadni. Példának
említette az E—60 oldalkeretléc haj­
lító szerszámát, ahol az anyagot le
kellett feszegetni csavarhúzóval a
szerszámról.
Műszakváltás előtt, vagy már mű­
szakban szervezi meg a munkát? —
kérdezem.
— A sorrend az, hogy a műszakot
át. kell venni, és az újat elosztani,
beindítani. Programmal megrakottan
a lehetőséget és az igényt latolgatva,
meggondolva kell szervezni nap-

mint nap. Legnagyobb gond a szinte
mindig változó létszám.
Amikor már ismerem a tennivaló­
kat, a részemre kiszabott és hatáskö­
römbe tartozó feladatokat, fontossá­
gi sorrendet állítok fel. Ekkor gyak­
ran szokott vitás helyzet is előadód­
ni. Nehéz igazságot tenni mindenki­
vel, mindig, nehéz a munkát úgy el­
osztani, hogy elégedettek legyenek az
emberek, jó munkát és pénzt is hoz­
zá ... Valóságos „bírói” hatáskör,
mely eléggé hálátlan.
Nagyon jó lesz, amikor valóban át­
helyezik majd a gyártó gépsort, a da­
rabotéba. Az excentersort, igen. Je­
lentős előnyeit a gyorsaság és a hiba­
lehetőségek kizárásában látom.
Bár már ott tartanánk.
Demény Lajos

Utazás, nyaralás

Bizfűnság és

A Hűtőgépgyár KISZ szervezete
külföldi kirándulást rendezett Bulgá­
riába, — Primoskóba.
1973. június 16-án lett volna az in­
llétlőn és szombaton figyelmetle­
dulás, de ezen a napon Burgasba nebbek az emberek. Nem kel] nagy
nem indult gép, csak két nappal ké­ képzelőerő ahhoz, hogy miért s aki
sőbb, 18-án. A csoport feháborodása járművet vezet és azzal munkába is
teljesen indokolt volt. Az egész fél­ jár, vagy hosszabb távon utazik, ezt
reértés az Express Ifjúsági- és diák­ magáról tudja. A hét kezdete a „ki­
utazási Iroda figyelmetlensége miatt
történt.' Két nappal később ismét ta­ kapcsolódás” után nehézkes, szom­
lálkozott csoportunk a Ferihegyi re- batra pedig elfárad az ember. Most
javasoljuk azt, hogy a két napon ne
pülőtéren, bízva abban, „talán ma
üljön senki volánhoz, motorra? De­
ín
­
sikerül". Igen sikerült. Eljött az
hogy! A kellő pihenő hiánya, a nyári
dulás pillanata.
melegben az álmosság és tikkadtság
Többen először ültek gépen. A be- fokozhatja a bajforrásokat, ezzel szászállás után nemsokára motorzúgás j molni kell.
hallatszott, és gépünk gurult a kifu­
tópálya. felé. Repültünk a magasban Ismert dolog az, hogy ha az ember
a felhők fölött, ahol „mindig kék az a veszélyt felismeri, felkészül annak
ég". Gyönyörű látvány volt kinézni elhárítására is. Megtudtuk a Szolnok
a gép ablakán, s látni az alattunk
megyei Rendőrfőkapitányságtól, hogy
lévő ezüstös felhőket. Sokan beme­ például csúszós úton háromszor kerészkedtünk a pilótafülkébe, ahol a i vesebb a baleset, mintha jó úton köz­
falon száz- és száz műszer mérte a lekednének, érdekes az is, hogy
sebességet, magasságot és még több egyenes útvonalon jóval több baj
hasonló dolgokat. Utunk kényelmes történik, mint útkereszteződésben,
és látványos volt.
1 vagy vasúti átjárónál. Kézenfekvő
Másfél órai utazás után megérkez­ erre a válasz: fokozott óvatossággal
tünk Burgasba, majd továbbutazás i vezetnek ilyen helyen az emberek.
Primoskóba autóbusszal. Megérkezés Felel a statisztika arra is, hogy meny­
után csomagjainkat, lepakoltuk a nyit számít a gyakorlottság. A friss
négyszemélyes kis házakba, és elin­ ■ jogositványosok nagyon vigyáznak,
dultunk, szétnézni az üdülőhelyünkön. de az 1—5 év közötti gyakorlat már
Primoskó a Fekete-tenger partján elbizakodottsághoz vezethet, ilyen­
fekvő erdős, hegyes vidék. Az egész kor háromszoros a megtörtént bal­
üdülőtelep egy kis városnak nézett esetek száma a teljesen friss jogosít­
ványé, vagy a komoly, 10 év körüli
ki.
A sok nemzetiségű fiatalság jött- vezetői gyakorlatú emberekhez ké­
Végül a baleseti okok között a
ment. szórakozott, próbálta magát pest.
megértetni más nemzetiségű fiatalok­ gyorshajtás és szabálytalan előzés
vezeti a „rangsort” ...
kal. A közös nyelv az orosz volt.
Városunk területén a múlt év ha­
Természetesen a
sportrendezvé­
nyek sem maradtak el. Rendeztünk sonló időszakához viszonyítva felére
ping-pong. kézilabda, kosárlabda ver­ csökkent a balesetek száma, és sze­
senyeket. Esténként táncolni lehetett rencsére halálos kimenetelű eddig
az üdülő kultúrtermében. A szórako­ nem volt. Főleg gyorshajtás miatt
zóhelyek elsőosztályúak voltak, de az i következett be karambol, amely öt
árak. is. Utolsó előtti napon szovjet­ esetben járt súlyos sérüléssel is.
magyar ifjúsági, találkozót rendeztek,
Az esetek többségében — megyei
ahol „kenyérrel és vodkával" kínál­
ták a magyar fiatalokat. A hangulat viszonylatban is — a gyorshajtás és
kitűnő volt, és a találkozó a késő éj­ szabálytalan előzés ' olt a bajok oko­
zója, éppen ezért közlekedési rendő­
szakai órákban ért véget.
reink azt üldözik leginkább. Intéz­
Üdülésünk utolsó napján, — reggel kedésükkel nagyban hozzá tudnak
— összecsomagoltunk és mégegyszer járulni a szabálytalanságok megelő­
kimentünk a tengerpartra. Az idő zéséhez, de mivel a közlekedők töb­
borús és nagyon szeles volt. Hatal­ ben vannak ... igen, azt kérjük ezú­
mas hullámokat sodort a szél, s e- ton is mindenkitől, aki gépjárművet
melte a magasba.
vezet, hogy saját- és embertársai ér­
dekében tartsa be a szabályokat!
Tenger! Csodálatos tenger!
Amit ijesztőnek, érthetetlennek tar­
Egyik dolgozónk személygépkocsi­
tottam, most minden megszépült jával „sietett" kifelé a gyárba. Még
előttem.
nem hagyta el a közigazgatási ha­
Este fél hétkor buszra ültünk és el­
indultunk a burgasi repülőtérre. Fá­ tárt, knikor a bűvös műszer bemérte
jó szívvel vettünk búcsút az ottani és a 85 kilométere 400 forintba kebarátainktól, és ismét a magasba riilt ... /Imikor beszélgetésünkkor
emelkedett velünk a gép, összeszorult felszisszentem az összegre, azt vála­
a szivem.
szolta:
Ma már az üdülésnek csak az em­
— Megérdemeltem! Majd máskor
lékei és az ott készített fényképek
figyelmesebben
nézek az órára.
maradtak meg.
Mészáros Júlia
Szabó Éva

MOfáí

HŰTŐGÉP

Indul az őszi labdarugó évad
Sok sikert és jó szereplést kívánunk!

í^ö-rbn. tüköt

Qö-rbe. tükör

Valahol megint az asztalra csapolt
valaki „Kevés a gyerek” _ szólta Hi­
vatal és zord intézkedésekre készül.
„Sok a gyerek”, sóhajt az óvónő,
félretéve az elutasított kérelmezők
névsorát. És a vita ismét folyik új­
ságokban. TV-ben és a családi asz­
taloknál. A hibák nagy része persze
onnan ered, hogy a felvilágosító
munka a családtervezésről gyermek­
cipőkben t.ipeg. A tájékozatlanság
példáival nap-mint nap találkozha­
tunk. Miért? Mert pl.: gépkocsiveze­
tésből szigorú vizsgát kell tenni, aki
kormány .mellé akar ülni. Családot
viszont, bárki vezethet, aki betöltötte
a megfelelő kort.
Ez adta az. ötletet: a teszt vizsga
mintájára vizsgát javaslunk (test­
vizsgát). Valahogy így képzelem:
Ezt kell tudni a házasság-alkalmas­
sági vizsgán
(KRESZ után szabadon)

1. Ki hozza a gyereket?
a) A gólya
b) A postás
c) A Hirschler
(Helyes válasz: c) változat)

2. Mi az anti-bébi tabletta?
a) Fejfájás elleni szer, aki idejében
beveszi, nem fog fájni a feje
b) Antal- nevű csecsemő napi gyógyszeradagja
c) Forgalmazás-gátló tabletta rossz
termékekre
(Helyes válasz: a) változat)

Horgaszuerseny Jászberényben
1973. július elsején került sor az
„árokszállási” út mellett lévő hor­
gászai nyán a hűtőgépgyári sporthor­
gászok ifjúsági és felnőtt korúak ver­
senyére. Bár az időjárás nem nagyon
kedvezett, mégis csaknem harmincán
álltak rajthoz és várták a horgász­
szerencsét.
A verseny mindvégig sportszerűen,
reális értékeléssel folyt le és meg­
mutatta ennek a sportágnak igazi
szépségét.
A legnagyobb izgalmat a zsűri
eredményhirdetése okozta.

A felnőtt versenyzők helyezési sor­
rendje a következő:

I.
II.
III.
IV.

3865 pont
I’alovits István
3'320 l>on t
Kovács Ferenc
ifj. Bogár József
2110 pont
2080 pont
Kovács Lászlónc
Az ifjúsági kategória győztesei pe­
dig:
I.
Ifj. Füzesi Imre
2700 pont
(ebből I db amur 2150 g)
II. Ilj. Mukri János
1712 pont
III. Havasi Ágnes
1635 pont
IV. Baráth György
1301 pont
Az
eredményhirdetést értékes
tárgyjutalmak kiosztása követte és
ezzel a nagy verseny véget ért.
További jó horgászszerencsét!
Dudás János

arat es
A vigyázatlan embert minden idő­
ben ás helyen veszély fenyegeti, me­
lyek közül az alattomos a legveszé­
lyesebb.
Mai életformánk a villamosáram
alkalmazása nélkül elképzelhetetlen,
előnyei közismertek, sőt az is, hogy
..ráz”. Ennek ellenére sokan a leg­
elemibb óvatossági rendszabályokat
sem tartják be, s így adott esetben
életükkel fizetnek könnyelműségü­
kért. Egy, a közelmúltban tudomá­
somra jutott tragikus kimenetelű
áramütés híre késztetett rá, hogy
tollat fogjak, s mint szakember, egy
pár agyonkoptatott intelmet az olva­
sók tudomására hozzak.
Téves hiedelem, hogy a hálózati
„220” nem veszélyes, s az országos
statisztikák tanúsítják: több ember
hal meg otthonában a villamos
áramtól, mint a munkahelyeken.
A nyár különösen veszélyes az áramütéses háztartási balesetek kialaku­
lásában. Első számú veszélyeztetet­
tek a háziasszonyok, akik a legtöbb
villamos háztartási készülékkel dol­
goznak, általában kedvezőtlen körül­
mények között. A nyári melegben
izzadt test, a mezítláb, vagy bőrből
készült lábbeli viselése közben vég­
zett munka döntően növeli az élet­
veszélyes áramütés esélyét. Bár a
a magyar ipar által forgalmazott
bármely villamoskészülék szigorú
szabvány szerint készül, — kizárva
a véletlen áramütés veszélyét —,
mégsem lehet teljesen megbízni még
egy új készülékben sem. Vasalás, ká­
véfőzés, kenyérpirítás vagy villamos­
melegítőivel végzett házimunka ese­
tén műanyagtalpú papucs, vagy
szandál feltétlenül megóvja viselőjét
komolyabb áramütéstől, feltéve ha
egyidejűleg vízcsapot, fűtőtestet, tűz­
helyet nem érintünk, s ez nem is
valószínű. Ilyen lábbeli egy kis ön­
fegyelemmel megszokható.

Fokozott veszélyforrás a mosás.
Sohasem szabad mosógéphez, centri­
fugához nyúlni akkor, ha a kéz cse­
peg, vizes, földön, vagy hidegpad­
lón áll a gép kezelője. Az előbbiek­
ben említett szigetelő jellegű könynyű lábbeli s a fokozott védelmet
szolgáló farács, műanyag vagy gu­
miszőnyeg, esetleg lábtörlő kellő vé­

delmet biztosít. Célszerű a felsorolt
pótvédőeszközöket a gépek előtt úgy
elhelyezni, hogy a kezelés csak a szi­
getelő felületen állva legyen elvé­
gezhető. Újabban többfajta szellemes
és kellemes testápoló készüléket for­
galmaznak. Ezek közül a hajsütőva­
sak és a kis merülőforralók a ve­
szélyesek. Használatuk csak szigete­
lő vagy szigetelő jellegű padlón (pl.
száraz fapadló, vagy parketta) aján­
latos. Bármennyire kézenfekvő,a vil­
lamos hajsütővasakat' sohasem sza­
bad fürdőszobában használni, mert
bár a védelem a hajsütővasra ki van
építve, de a fürdőszoba-lámpák kör­
nyékén elhelyezett konnektor általá­
ban nem védőérintkezős, s így a vé­
delem hatástalan. Felcsavart haj ese­
tén pl .a vízcsaphoz nyúlva a leg­
kedvezőtlenebb veszélyhelyzetek egyike idézhető elő.

Feltétlenül beszélni kell a háztar­
tási áramütéses balesetek fő okáról:
a hibás készülékekről, szakszerűtlen
javításokról. Mint minden, a villa­
moskészülék állapota is romlik hasz­
nálat közben. Ha működési zavar áll
be, az hamar kiderül, azonban a ké­
szülék szigetelésének hibái nem min­
den esetben derülnek ki, s a veszély
ebben rejlik. A háztartási készülé­
kekben nincs egyszerű készülék.
Ezek javítását csak megfelelően kép­
zett, lelkiismeretes szakember végez­
heti. Az, aki — szakiképzettség nél­
kül — megjavítja hozzátartozója vil­
lanyvasalóját, bár a készülék „jó”
mert melegít, kedvezőtlen körülmé­
nyek között halálát okozhatja szeret­
teinek, csupán azért, mert nem vet­
te észre, hogy egy vékony fémszál
egy csavar alól kilógva, érintkezik a
vasaló fémtestével. Általános sza­
bály, ha a villamoskészüléken, vagy
zsinórján, vagy csatlakozóján bár
szemmel látható sérülés tapasztalha­
tó, úgy azt a használatból azonnal ki
kell vonni, s ha az azonnali javítta­
tás nem lehetséges, megfelelően el­
zárni, nehogy más gyanútlan csa­
ládtag balesetet szenvedjen.
Végül szólni kell a barkácsolók —
kicsik és nagyok — táboráról. A
gyermeki kíváncsiság hamar felfede­
zi a villamosság bűvkörét, s a maga
módján kész behatolni a rejtelmes
világba. Nem ritka, hogy 8—10 éves

3. Mi az ÁB?
a) Állami Biztosító
b) Brutális beavatkozás végveszély
esetén
c) Kórházi ágyaikat elosztó bizott'sáig
(Helyes válasz: b) változat)

gyermek már komoly szaktudást
igénylő dolgokkal foglalkozik. A szü­
lők dilemmáját szabad legyen né­
hány jótanáccsal megoldani: a gyer­
mek ambícióját kategorikus tiltás­
sal elnyomni nagy kár.

4}.ö*bf- tükör

Qöi'be tükör

<1. Magános ház előtt piros jelző­
lámpa mit jelent?
a) Kötelező megállást.
b) Nálunk már megszűnt
c) Behajtani 'tilos
(Helyes válasz: b) változat)

Megszületett Lajcsika
Rosszul ment a hajcsika
Egész éjjel fájt a hasi
A főbérlő ronda pasi
Ebadla
Szüleit az albérletből kirakta

5. Mi a zöld kereszt?
a) Túlzsúfolt intézménye az anyaés csecsem ó vód elem n e k
b) Eretnekmozgatom a XVII. szá­
zadban
c) Elsősegélyhely, í'estékhiány esetén
(Helyes vátasz: a) változat)

Elmentek a mamához
Az szaladt a papához
Lett oly lárma a szobába
Hogy mamát az SZTK-ba
Kiírták
Azért azt a három évet kibírták

6. Tudja-e, hogy mi az „In flagranti"
a) Import gyermektápszer
b) Olasz rablóvezér
c) Tettenértek a Mancival
(Helyes válasz: c) változat)

7. Mi a „vadházasság”?
a) Szarva sbőgés Gémén,cen
b) Együttélés hivatalos ceremónia
nélkül
c) ahogy a szomszéd csinálja, reng a
ház az ordítástól!
(Helyes váltasz.: b) változat)

8. Mi a tartásdíj?
a) Súlyemelő kalóriapénze
b) Ifjúkori botlás meglett .korban fi­
zetve
c) Díj a férfi'szépségvensenyen
(Helyes válasz: b) változat)
9. Mi az optimális gyermekszám a
családban?
a) Nem kell gyerek, sokat fogyaszt
b) 1—2 gyerek, így .stabil a helyzet
c) 7—8 gyerek
(Helyes választ: c) változat.)*

* Sz.erk. .megjegyzése: De akkor ki
fog átmenni a vizsgán?
— b —

Saját tűzhely rakásért
Szaladgáltak lakásért
Előadó székre rogyva
Hófehér lett máris hogyha
Heléptek
Míg megunták és vidékre leléptek
Lajcsi beteg, szabi nincs
Maradj itthon drága kincs
Kezdő fizu- levonások
Milyen könnyen, élnek mások
Te drága
Itt egy virág a tavalyi ruhádra

Menjünk el már moziba.
Nem mehetünk Rozi, ma!
Ketten vagyunk, szülő messze
Ki vigyázna a gyerekre
Nem dukál!
Hangosfilmet a Lajcsika produkál.

Évzáró az óvodában
Kicsi Lajcsi szaval bátran
Olyan édes meg kell enni
Másodikért kéne tenni . ..
Angyalát!
Kézszorítás rét a. válasz: rajta hát!
— b —

Keresztrejtvény

Viszont tűrhetetlen, hogy 10—12 éves
gyermek különféle lámpákat, csen­
gőt „pókoljon” gátlástalanul, a háló­
zati csatlakozót
használva mint
áramforrást. Általában elfogadható,
megfontolt, a 8. osztályt végző, vagy
elvégzett gyermek — felügyelet mel­
lett és csak melegpadlós helyiségben
— már szerelgethet hálózati táplálá­
sú régebbi rádiót, ha egyidejűleg rádióssz-akkört vagy rád.ió<ktabot láto­
gat, mert ott a legszükségesebb is­
mereteket hamarosan megszerzi.

14 éven aluli gyermek csak száraz­
elemes táplálású készülékekkel fog­
lalkozzék. Régi csengő, kiselejtezett
tranzisztoros rádió vagy elektrotech­
nikai építőkészlet jól megfelel a cél­
nak. Ezek révén is számos élményt
szerezhet, s egyben előkészíti őt
a komolyabb ismeretek megszerzésé­
re.
A felnőttek barkácseszközeik ré­
vén kerülhetnek veszélyhelyzetbe.
Régi tapasztalatom: a legavtatatlanabb ember is „javítja” televízióját,
rádióját. Az a tény, hogy ez nem
célszerű, a többletkiadás ok révén
számos esetben beigazolódott már.
Viszont halálos veszélynek teszik ki
magukat, — ha akár egy csőcserét
is — hidegpadlós helyiségben végez­
nek. Ha a javítást mégis megkísérlik,
úgy a készülék csatlakozódugóját a
falialjzatból ki kell húzni, mindazon
alkalommal, amikor a készülékbe be­
nyúlnak.
Különböző villamos szerszámok,
forrasztópákák, kéziifúrógépek, házi
betonkeverők, kiisszivattyúk meganynyi veszélyforrások. Általában: für­
dőruháiban, megfelelő lábbeli nélkül
villamosszerszámmal dolgozni na­
gyon veszélyes. A veszély fokozódik a
szabadban végzett munkánál, köl­
csönkapott, megbízhatatlan eszközök
használatával, szakszerűtlenül sze­
relt hosszabbító kábelek esetén. Aki
közvetlenül hálózati táplálású esz­
közt használ, feltétlenül győződjön
meg munkakezdés előtt egy úgyne­
vezett „fá'zisceruza”
segítségével,
hogy bekapcsolt eszköz fémtestjéhez
érintett fázliiskereső jelez-e feszültsé­
get. Célszerű a vizsgálatot fordított
dugóé Hásnál is elvégezni. Ila bár­
mely helyzetben a fáziskereső fe­
szültséget jelez a készüléket az áram- i
körből azonnal ki kell kapcsolni a I
csatlakozó bontásával, s a hibát,
vagy gyanúját szakemberrel meg
kell vizsgáltatni.
Az elmondottak dióhéjban tartal­
mazzák mindazon ismereteiket, me­
lyek a nem szakember részére is
létfontosságúak.

Jánosi Tibor

1958. augusztus 30-án a SZOT elnöksége
megtárgyalta és jóváhagyta. . . folytatása
a vízszintes 1.. függőleges 14. és vízszintes
46. sorokban.

VÍZSZINTES: 1. Az idézet első része
(zárt betűk:
A.Ó.M.K.M). ,14. Eveleji.
15. Női becenév. 16. Borfajta. 17. Nagy tó
a Szovjetunióban. 19. Félénk gyenge han­
got ad. 21. Ruhakészítő. 22. Szintén nem.
24. Lengyel város, visszafelé. 25. IBT3O.
26. Női becenév.
28. Zarándokhely.
29.
Tartó. 30. Elfogyasztja. 32. Sorszám röv,
33. Kertimunkát, végez.
34. Nem fémes
elem. 35. L-el a végén nagy győzelem.
37. Névelős építőanyag. 39. A ceruza fa­
ragott vége. 41. Befizetési űrlap vissza­
felé. 43. Papírra vet. 44. Férfinév. 46. Az
idézet harmadik része. 48. Nőstényborjú,
keverve. 50. Kíméletlenül rángat. 52. Le­
helyezkedik. 54. Americium. 55. Érzékel.
57. Szeszesital. 58. Szilárd keret. 60. Ide­
iglenesen odaad (két szó). 62. K.E. 63.
Rangjelzés. 65. Rengeteg pénzed (-4-’) 66.
Egyén. 67. Részemre.
70. Házhely. 71,
Megtermékenyített sejt. 72. Nem tagadó.
(—’). 74. E.A.I.
75. Az egyik nem. 7f
Trom’bitahangzás. 78. Töltény. 79. Nagy. . .
Pest megyei község. 80. Talpon van. 82.
Bérleménye, keverve. 83. Előidéző.
FÜGGŐLEGES: 2. Kisebb-nagyobb ré­
szekből álló. 3. Királyi fejrevaló, keverve.
4. Aláírói de belülről. 5. Végtelenül aka­
dályoz! 6. O.R.Ó. 7. Kettőzve gyermek­
csemege. 8. Kérdő névmás. 9. E.L.P. 10.
ötvenkettő római számmal 4.0. 11. Vég­
telen szovjet város. 13. Egy világtáj irá­
nyába. 13. Szerkesztőség röv. 14. Az idézet
második része. 18. Merevedik. 20. S.K.M.
23. Fiú becenév. 26. Esküvők. 27. Tép. 30.
Kötőszó. 31. Mellém raknák. 34. Firnisz
(
36. Aktinium. 38. Későn tájszóval.
39. Haza. 40. Megszűntet. 42. Vedd. 45.

Keret (-4-'). 47. Olasz víziváros keverve.
49. Ö.P.Ü. 51. Iskola röviden. 53. Veszít
a súlyából. 56. El csal betűi keverve. 59.
Háborgató. 61. Elődei.
62.
Fényképpár!
64. Lejegyeztet. 66. Testnedvvel visszafelé!
68. Elringat. 69. Magyar Tudományos Aka­
démia. 71. Férfinév. 73. Visszaváró! 75.
Zabál-e? 77. Talpon van. 78. Porta azonos
betűi. 81. Enekhang. 82. Bizmut. 83. Elő­
idéző.
Beküldendő: a vízszintes 1.. függőleges
14. és a vízszintes 46. számú sorok meg­
fejtése legkésőbb 1973. szeptember 10-ig.
A helyes m’egfejtés beküldői között szép­
irodalmi könyveket sorsolunk ki.

Júliusi rejtvényünk megfejtése:
egyéb bevallanivalóm
hetségem.”

..Semmi
te­

nincs, mint a

Egy-egy szép könyvet nyertek: Bodó Te­
rézia. Kátai Margit, Papp Huba.
~ gg —

HŰTŐGÉP
ti jászberényi Hűtőgépgyár
dolgozóinak lapja
Szerkesztőség: a vállalat telephelyén
Jászberény, PL: 64.
■Felelős kiadó: Virágih Iván
Kiadja: ia Szolnok megyei Lapkiadó
Vállalat
Felelős szerkesztő: Móra Sándorné
Hűtőgépgyár nyomdája, Jászberény
Felelős vezető: Rédei István
A lapot üzemen belül terjesztjük

A tartalomból:

Minél több lakást
*

KISZ taggyűlésekről
jelentjük
*

Görbe tükör

Munkásgyűlés

szolidaritás jegyebe n
Az MSZMP Központi Bizottsága 1972.november 14—15-i ülésén igen

fontos és a népgazdaság egészére kiható határozatot fogadott el. A Központi
Bizottság elemezte a X. Kongresszus határozatának végrehajtását két év
távlatában. A Központi Bizottság megállapította, hogy a X. Kongresszus ha­
tározatai, bel- és külpolitikai irányvonala, gazdaságpolitikai és szociálpoli­
tikai határozatai helyesnek bizonyultak, kiállták a gyakorlati próbát. Párt­
tagságunk magáévá téve a X. Kongresszus döntéseit, felsorakozott a hatá­
rozat végrehajtása mellett, munka hétköznapjain tettekkel bizonyítja be,
hogy támogatja a célkitűzéseket.
Nagyon jelentős állomás volt pártunk politikája melletti hitvallás te­
rén az ez év tavaszán lezajlott tanácsi választások, amikoris bebizonyoso­
dott, hogy a párttagokkal együtt, a Hazafias Népfrontba tömörült erők is
támogatják pártunk politikáját, céfflkítűzéseilt.
A nagyjelentőségű határozatot vállalatunk életére vonatkozóan is meg­
ismertük, feldolgoztuk és úgy érezzük, hogy lelikiismeretfurdalás nélkül el­
mondhatjuk: igyekeztünk eleget tenni a célkitűzések megvalósításáért, ha
nem is ment mindig zökkenő nélkül.
A Központi Bizottság a nemzetközi kérdésiek elemzését é’s ezerí a béren
végzett munkát tekintette át elsődlegesen. Megállapítása vállalatunk vi­
szonylatába is vonatkozik, amikor úgy fogalmaz, hogy „Pártunk, társadalmi
szervezeteink és az egész magyar társadalom sokoldalú és széleskörű mun­
kát végez azért, hogy a jövőben is biztosítani tudjuk népünk békés alkotó
munkáját, erősítve hűségünket a Szovjetunióhoz a proletár internacionaliz­
mus szellemében, a szocialista országokkal és a haladó erőkkel.” Ezt a meg­
állapítást mi is teljes egészében magunkénak valljuk, hétköznapi tetteinkkel,
munkáinkkal bizonyítjuk hűségünket, melynek ékes bizonyítéka volt a leg­
utóbb megtartott munkásgyűlés is.
Belpolitikai életünk erősödésének igazolása az a tény, hogy egységesebb

Augusztus 29-én, a délelőtti \műszakváltáis után zsúfoltságig meglelt
a nagy előadóterem. Igen sokain jöt­
tek az üzemekből, akik a napi mun­
ka után sem sajnálták a fáradságot,
hogy
meghallgassák Dr. Orbán
László államtitkár külpolitikai be­
számolóját a jelenlegi helyzetről, és
kifejezzék tiltakozásukat a nemzet­
közi imperializmus újabb gaztettei
elten.

Elkísérte a vendéget a Szolnok
megyei Pártbizottság titkára, dr.
Majoros Károly, jelen volt Száraz
János a jászberényi Városi Pártbizo'.itság képviseletében, helyet fog­
laltak az elnökségben a munkásság
képviselői, valamint Goirjanc Ignác
vezérigazgató. Nagy János PB titkár
Velkei István VSZB titkár, és

Babucs László a KISZ Bizottság tit­
kára.
Nagy János megnyitó és üdvözlő
szavai utáni Dr. Orbán László állam­
titkár tartott előadást:
— A magyar munkásosztályt,
pártunkat tiltakozásra készteti Latin­
amerikai munkást.estvéreink elleni
imperialista támadás, Chile antiimperialista, demokratikus mozgalma,
ahol alkotmányos úton jutott hata­
lomra az Allende-vezette haladó kor­
mány. és egy sor demokratikus és
forradalmi tettet hajtottak végre. A
földreform és az államosítások ko­
moly társadalmi változásokat hoztak
Chile népeinek életében, s ezt első­
sorban az ottani burzsoázia nem nézi
jó szemmel. Chile sikereitől fél azon­
ban az amerikai toké is.

Beleszóltak a köszöntőbe

társadalmunk hozzáállása a megoldandó feladatokhoz, és ezen belül is leg­
főbb politikai alapunk: a munkás-pat ászt szövetség szilárdítása, mely fo­
lyamatos és töretlen. Az alkotmány ünnepével kapcsolaitban lezajlott mun­
kás-paraszt találkozók igazolták ezt a megállapításit. A lezajlott találkozók­
ból megállapítható az a következtetés, hogy továbbra is szükség van a szö­
vetség ápolására, erősítésére, mert ez képezi társadalmi előrehaladásunk fő
zálogát.
.
,
A gazdasági építő munka terű létén népgazdaságunk viszonylataiban
megállapította a Központi Bizottság. hogy a kongresszus óta fejlődött és
összhangban van a IV. ötéves terv előírásaival. Vállalatunk is elkészítette
a X. Kongresszus határozatainak szellemében a IV. ötéves tervét, mely terv­
nek a teljesítéséről újságunkorí keresztül többízben tájékoztattuk vállalatunk
dolgozóit.
Megállapítható, hogy a IV. ötéves tervünk időarányos teljesítése bizto­
sított. A tervkötelezettségeknél lényegesen többet tettünk, ez azonban sem­
mivel sem csökkenti a hátralévő időszak megoldandó feladatait.
Különös figyelmet kell fordítanunk az 1973, évi tervfeladataink
teljesítésére, az 1974. év előkészületeire, valamint már most gondolnunk kell
az V. ötéves terv előkészületéire.
.Amiről én e cikk keretében ír.ú akarok, a fenti gondolatokból ered.

Vállalatunk kommunistái mindig élenjárói voltak a termelési fölada­
tok megoldásáinak és személyes példamutatásukkal maguk mögé tudták so­
A meghívottak rendre pontosan.
rakoztatni vállalatunk összes dolgozóit. Nyíltan és őszintén megmondjuk,
kocsikkal érkeztek. A Bercsényi ut­
hogy jelenlegi feladataink megoldása talán egyike az eddig megoldottak
cai úittörőház előcsarnoka fennállása
közül a legnehezebbeknek. Arról van szó, hogy termelési eredményeink
óta talán először volt kocsiparkoló.
megvalósítása terén nem tudunk és nem is engedhetünk meg magunknak
Babakocsik soratkoztak szép rendben
semmi lazaságot. Nagyfokú tervszerűséggel, a technológia és munkafegyelem
kőkockáin szeptember 14-én este.
további megszilárdításával lehet csak arról beszélni, hogy eredményes lesz
az 1973-as év. Tennivalóink bőven vannak. A gazdasági jellegű feladatok
Ide hívta össze az első kismama ta­
lálkozót a Hűtőgépgyár. Régi volt
mellett, párttagságunktól szervezeti életünk javítását és olyan nagyjelentő­
már a terv, hogy valahogy össze kel­
ségű esemény sikeres támogatáséit és lebonyolítását várjuk, mint a most
zajló KISZ vezetőségvátasztás.
i lene hívni a sok fiatalasszonyt, akik
egy időre búcsút vettek a nagy gyá­
E nagyjelentőségű munkában kérjük és elvárjuk, hogy párttagjaink, ve­
ri családtól, s kis családjukban, gye­
gyék ki részüket a vezetőségválasztások lebonyolításából és, ezzel is járul­
rekeik nevelésével töltik napjaikat.
janak hozzá az ifjúságpolitikai feladataink sikeres megoldásához.
Pénteken este aztán nagy izgalommal
Az őszi időszak mindig az oktatások beindításának időszaka is. — Itt
álldogált az úttörőház ajtajában Cs.
az a* légifőbb feladat, hogy biztosítani tudjuk — elsősorban párttagjaink —
Tóth Istvánná, a gyári szakszervezeti
pá rtoktátásban való részvételét, ideológiai színvonaluk emelését úgy, hogj
nőbizottság titkára.
az összhangban legyen a pártonkívültek oktatásba való bevonásával is.
— Háromszáznyolvannyolc kisma­
A novemberi párthatározat kiemelten foglalkozott az életszínvonallal
mánk von. Nem a gyárba hívtuk
és szociális jellegű kérdésekkel. Vállalatunk életében ez is központi helyet
őket, hiszen 'annyi idejük nincs, hogy
foglal el és változatlanul azon jelszó és elképzelés áll gyakorlati munkánk
buszokon töltsenek vagy hatvan per­
középpontjában, hogy „A dolgozó emberrel, a dolgozó emberért!” Ilyen el­
cet oda-vissza. De ide, a város szí­
gondolás álapján történtek meg a vállalati bérfejlesztések, az új ovoda, el­
vébe csak eljönnek talán. Kétszáz­
készítése, az üdülési lehetőségek bővítései, a növekvő számú kirándulások
húsz széket tettünk a nagyterembe.
és mindazok a tények, melyeket 1973. évben eddig már végrehajtottunk.
Arra nem számíthatunk — bar meg­
A Központi Bizottság határozatban foglalkozott azzal is, hogy milyen
hívót mindenkinek küldtünk-, hogy
elváratok vannak 1973. évre. Erről gondolatébresztőként már pár mondat­
eljönnek Boldogházáról, Árokszállás­
ban korábban szóltam. A Központi Bizottság határozatából adódó felada­
ról, a pesti gyáregységből is. Csak a
tok megoldása mindenképpen igényli a tervfeladatok megoldásában való
berényiék. Ók vannak a legtöbben.
aktívabb, cselekvőbb részvételt. Ez annál is inkább fontos, mert az utóbbi
Pár perccel este hat után a nagy­
időben a vállalatnál is jelentkezik olyan gond és probléma, hogy sokan, —
teremben minden szék foglalt, volt.
köztük párttagjaink közül is — vannak akik csak kémek. Röviden ezt úgy
És sok széken, a mama ölében ott
lehetne megfogalmazni, hogy egy bizonyos fokú „fogyasztói szemlelet ta­
üldögéltek a 10—20 hónapos ifjú höl­
lálható meg, mely éllen vállalatunk minden kommunistájának kötelessége
gyek és fiatalurak, akik egy cseppet
harcolni. Egyértelműen látni kell, hogy szocialista társadalmunk gazdasági
se respektáltak, hogy üdvözlő be­
alaptörvényéből kiindulva, egyre magasabb szinten igyekszik kielégíteni a
szédekre kellene figyelni. Mondta is
dolgozók igényeit, de ehhez az kell, hogy az elvárt követelményeket is ma­
Oláh István, a szakszervezeti bizott­
gasabb szinten valósítsuk meg, mert csalt ez biztosítja azt, hogy többet tud­
ság szervező titkára; ne csitítsák a
junk adni.
közbe-közbeszóló kisfiúkat, kislányo­
kat. Biztosan ők is mondani akarnak
Lényegében írásommal arra akartam utalni, hogy ráirányítsam válla­
valamit.
latunk párttagjainak és összes dolgozóinak a figyelmét arra, hogy fel­
Oláh István is mondott sokat.
adataink teljesítése névén lehet csak többet és jobbat adni — kapni. Alihoz,
Hogy rendben dolgozik a nagy csa­
hogy jogainkat tudjuk gyakorolni, kötelességünket kell teljesíteni, a kettő
lád. jó a féléves nyereség, kell a hű­
összhangja nélkül egészséges fejlődés, a X. Kongresszus határozatából adó­
tőszekrény, szifon, radiátor itthon és
dó feladatok nem valósíthatók meg.
külföldön. Két és fél milliárd forint
Megvan a mód és lehetőség arra, hogy ezévi feladatainkat teljesíteni
lesz az éves termelés. Mondta azt is,
tudjuk, és arra is, hogy a novemberi párthatározatból adódó célkitűzések
visszavárják az ügyes fiatalasszonyo­
megvalósuljanak az élet minden területén. Ehhez azonban egységes szem­
kat, számíthatnak 10—13 százalékos
lélet, de különösképpen egységes végrehajtás kell.
fizetésemelésre, ha újra dologhoz
Nagy János
kezdenek.
PB titkár

Bába Jánosné, aki évekig szifon­
fejeket szerelt két műszakban a
gyárban, nagyon figyelt minden szó­
ra. Húsz hónapos Mónikája miatt
különösen annták örült, hogy új óvo­
dája van a Hűtőgépgyárnak. A Macióviban talán Mónika is jó helyet ta­
lál majd.
— Mert én megyek vissza, amint
letelik a három év. Kell a pénz is,
meg hozzászoktam a gyárhoz. Nem
tudom elfelejteni, hogy ott is vi­
gyáztak rám, amikor az orvos azt
mondta: veszélyeztetett terhes va­
gyok.
Mónika szép, szőke kislány. A tíz­
hónapos Gulyás Zsuzsika is az.
Anyukája tizenötéves kora óta gyári
munkás:
— És másfél év múlva, tízéves
törzsgárdatag leszek én. Kifutólány­
ként kezdtem, aztán öt évig, míg a
kicsi nem jött, a hűtőszekrények aj­
taját szereltem. Úgy örültem a meg­
hívónak. Gondolnak ránk, visszavár­
nak bennünket. Olyan jó ezt érezni!

(Azóta, már Chilében kitört a fehér
terror, gyilkol a reakció — A szerk.)
A félelmet Kuba jelenléte ala­
pozta meg. Kuba szocialista hata­
lom Amerika testében! Bátorítás az
amerikai népek számára, erősödik a
forradalmi és kispolgári erők ellen­
állása, a szakszervezeti mozgalom a
belső imperialista erőket gyengíti.
Világló a kubai példa, követésre
méltó. Félelmet kelt és ellenállásra
készteti a chilei burzsoáziát a chi­
lei forradalmi demokratikus válto­
zások sora, éppen ezért mindent
megtettek, hogy ezek az eredmé­
nyek akár a polgárháború árán is,
de megsemmisüljenek.
Uruguay munkásainak
helyzete
borzalmas. A rettenetes nyomor mi­
att negyedmillió munkás vándorolt
ki, tüntetnek a munkanélküliség el­
len, kifejezik elégedetlenségüket, de
erre a jobboldali kormány letar­
tóztatásokkal, börtönnel válaszol.
Lecsukják, elnémítják a balodali
vezetőket! Támogassa ez a munkás­
gyűlés a baloldali frontot, az embe­
ri .jogokért, munkáért és szabadsá­
gért. folytatott harcukat. Emeljék fel
szavukat az imperializmus ellen
küzdő Latin-amerikai
munkásosz­
tály védelmében, biztosítsák őket a
magyar munkások teljes egyetérté­
séről.

Dr. Orbán Tászló elvtárs előadá­
sában részletesen elemezte a szoci­
alista országok köztük hazánk dip­
lomával sikereit és a tárgyalások
ereményességét. Kiemelte a Szov­
jetunió békepolitikájának, politikai
súlyának eredményét a világbéke
fenntartásában.
Tereba István, az „Egyetértés”
szocialista brigád vezetője szólt hoz­
zá Dr. Orbán László előadása után.
Javasolta a munkásgyűlés résztve­
vőinek. hogy az Országos Béketa­
nácshoz tiltakozó táviratot küldje­
nek.
A táviratot elküldtük.

SZERETETTEL
KÖSZÖNTJÜK AZ
ANYUKÁKAT!

Az óvodások kórusa (Nemes Árpád felvétele)

Minél több lakást A Balti tengertől
a
a lehetőségek
Csendes Óceániy
határáig

A Hűtőgépe vár vállalatvezetősége a gyárfejlesztés, a műszaki fejlesztés,
a termelés fokozatos növekedése mellett különös gondot fordít dolgozóink
életkörülményeinek javítására. A végzett munkáért járó anyagi, erkölcsi
megbecsülésen kívül a szociális juttatások mértéke évről-évre növekszik.
A szociális juttatások között dolgozóink lakásproblémáinak fokozatos meg­
oldása első helyet foglal el.
A lakásépítés- lakásvásárlás vállalati támogatási rendszerét 1969-től
alkalmazzuk. Kezdetben még idegenül fogadták dolgozóink a pelyhesparti
lakásokat, csaknem rábeszélésre vásárolták meg. A jót. a kényelmet, a kel­
lemes otthont azonban könnyen megszokja az ember, különösen akkor, ha
a lakásvásárlás „beugró” összegéhez vállalatunk nagymértékben hozzájárul.
Csak egy év kellett ahhoz, hogy a dolgozók érdeklődését felkeltse. 1970 év­
től, és azóta is egyfolytában igen nagy az érdeklődés és az igény. Olyan si­
kere van a Tanács körúti lakásoknak, hogy legalább ötször annyit kellene
építeni, illetve támogatni, ahhoz, hogy az igényeket kielégítsük. Előrelátha­
tólag még nagyobb lesz az érdeklődés a pelyhesparti új város iránt, ha a
bölcsödé- óvoda- iskola elkészül, és a bevásárlási problémákat a telephelyen
tudják megoldani.
A jászberényi Városi Tanács és az OTP segítségével vállalatunk ebben
az évben is 25 családot támogat, hogy a szép, kényelmes Tanács körúti la­
kásokba beköltözhessenek.
Ismereteink szerint a nagyságrendben hasonló vállalatok közül lakástámo­
gatás, lakásépítés tekintetében is elsők között vagyunk.
Lakásállomány, lakástámogatás számszerű adatai:
Vállalati bérlakásaink száma: 178 lakás
1973 év végéig elkészül
4 lakás
Összesen:
182 lakás
OTP lakásvásárlás támogatása 1969 év 12 lakás
OTP lakásvásárlás támogatása 1970 év 42 lakás
OTP lakásvásárlás támogatása 1971 év 22 lakás
OTP lakásvásárlás támogatása 1972 év 24 lakás
OTP lakásvásárlás várható
1973 év 25 lakás
összesen:
125 lakás
Családiház építés támogatás 1969 év 17 lakás
Családiház építés támogatás 1970 év 16 lakás
Családiház építés támogatás 1971 év 24 lakás
Családiház építés támogatás 1972 év 27 lakás
Családiház építés támogatás 1973 év 18 lakás
Összesen:
102 lakás
Szövetkezeti lakástámogatás 1973 évben 4 lakás.
Tanácsi tulajdonú lakások egyszeri- többszöri bérlő kijelölési jogát
megvásároltuk 30 lakásnál
Társbérleti bérlemény 4 lakás.
A fenti lakások mennyiségében nincsenek benne azon dolgozóink laká­
sai, akik vállalatunk közreműködésével a Faiskola, Szövetkezet, és a Nádor
utcában tanácsi bérlakásban laknak. Ez megközelítőleg 50 lakás.
Lakásaink száma évről- évre növekszik. 1973 év végéig minden lakás­
formát beleértve (az eddigiekhez viszonyított maximum) 81 új lakásba való
beköltözéshez segítjük dolgozóinkat. Ezt a szintet szeretnénk tartani a IV.
ötéves terv végéig. Ehhez azonban — a lakásépítéseken kívül — feltétlenül
fontos, hogy vállalatunk eredményes gazdálkodását minden dolgozónk a
legmesszebbmenőkig elősegítse. Csak akkor tudjuk a tervezett lakástámo­
gatást betartani, ha a tervezett vállalati termelést, eredményt közös akarattal
biztosítjuk.
A lehetőségek határát nagyrészben ez szabja meg.
Skola Dénesné

F

Társadalmi rendezvényeink örven­
detesen szaporodnak. Ezek közül is
a névadók számának emelkedése a
legnagyobb. A számszerűség mell
jelentősen javult a szervezés. Egyre
több üzemi kollektíva rendez cso­
portos névadást. Az igények is meg­
nőttek, szinte „bevárják” egymást
egy-egy üzem dolgozói.

Augusztus 25-én a II-es üzem re
zett ünnepséget

Magócs Tamás
Birgés Attila
Fábián Rozália és
Vass Csaba
újszülöttek névadására. A szülőkön
és rokonokon kívül sokan megjelen­
tek a munkatársak közül is.

A nőbizottság részéről Kocsis Józsefné adta át az ajándékot.
— H —

Szeptemberi aktuális:

Beszélgetés a tanulásból

A Magyar — Szovjet Earáti Tár­
saság központjából Nádasát Erzsé­
bet és Varga László, az MSZMP
Szolnok megyei Bizottságától Kecs­
kés Imre elvtárs látogatta meg a
vállalatunkat augusztus 28-án.
A barátsági munka soronkövetkezö jeladatairól folytattak beszélge­
tést Nagy János PB titkárral és Fe­
hér Imrével a tagcsoport elnökével.
Még ez év októberében kerül sor
a Szovjetunió Uralon inneni részét
átfogóan ismertető akcióra:
„A Balti-tengertől a CsendesÓceánig'’ címen, mely akció keretén
belül fotó és népi- iparművészeti
kiállításokon, irodalmi-zenei előadá­
sokon és film bemutatókon stb. ke­
resztül ismerhetjük meg a szovjet
emberek életét.

Az elnökség ez évi munkaterve
jól összefoglalja a feladatokat, dolgo­
zóink aktív közreműködésével törté­
nő
megvalósítása
eredményesen
szolgálja a magyar és szovjet nép
testvéri barátságát.
— X —
>4444444444444444444444444

HUNGAROCOR
73

Lapzártakor kaptuk a hírt: az Or­
szágos Műszaki Fejlesztési Bizottság
megbízásából 1973. évben megrende­
zett korrózióvédelmi pályázaton és
kiállításon a Hűtőgépgyár is részt
vett Budapesten. Ennek keretében
vállalatunk egy második helyet,
ezüstplakettet nyert, s további érté­
kes dicsérő oklevelet kapott. Részle­
tes beszámolót a következő számbantaláiják majd olvasóink.

Szép napsütéses reggel van, jó idő
ígérkezik mára. Utazunk a buszon,
kicsit még álmos mindenki. A lakó­
telepnél természetesen megáll a
busz. A középső ajtónál egy idős néni
ácsorog, le szeretne szállni. Az ajtók
kinyílnak, de mire a néni le tudna
lépni, már be is csapódik a középső
ajtó.
— Kedves, nyittassa ki, nekem itt le
kell szállnom — kéri a néni a ka­
lauzt.
— Tessék a hátsó ajtóhoz menni, ott
leszállhat a néni!
Igen ám, csakhogy mire a néni hát­
ra tipeg, az az ajtó is becsukódik és
a busz elindul. A kalauz nyugodtan
ül.
■— Tessék lecsöngetni a buszt, le
szeretnék szállni, mert várnak rám!
— Kivisszük a gyárba a nénit, s
majd ha jövünk visszafelé letesszük!
— De engem itt várnak, nekem le
kell szállnom.
A kalauz hallgat, ő befejezettnek
tekinti az ügyet. Az utasok viszont
felzúdulnak, de a kalauz erre sem
reagál. Végül egy fiatalember meg­
unja a zúgolódást és megnyomja a
vészjelző gombot. A busz megáll és
végre a sorompón túl le tud szállni
a néni. S bár fájós, öreg lábaival
vissza kell gyalogolnia a megállóhoz,
ő mégis örül, hogy „engedélyezték”
neki a leszállást.

S
A Szél utcánál áll a busz, már az
utolsó. Az emberek sorban szállnak

Pintér Ottóné a párt VB tagja és Budai Istvánná beszélgetnek az oktatásról
Az 1973—74 évi pártoktatás 1973.
szeptember 18-án kezdődött meg. A
Marxizmus—Leninizmus Esti Közép­
iskolában, az elmúlt oktatási évhez
viszonyítva két osztály indult 56 hall­
gatóval. A többi tanfolyamok októ­
ber 18-án indulnak.
Pártbizottságunk az 1971-ben el­
készített 4 éves terv alapján hatá­
rozta meg a pártokbatásit. Az oktatá­
si év előkészítésében és szervezésé­
ben részt vettek pártallapszervezeteinik, a szakszervezet, a KISZ és a
gazdaság vezetés egyetértésiével.
A pártoUvtatásban továbbra is kö­
zéppontban maradnék a gazdaság­
politikai kérdések, előtérben a gaz­
daságirányítási rendszer reformjá­
nak társadalompolitikai hatása, az
élet s ztov on .11 alakul á s a.
A társadalompolitikai
kérdések
közül kiemelten foglalkozik a politi­
kai oktatás társadalmunk struk­
túrájával, különösen a munkások, a
nők, az ifjúság kérdésével, a párt és
a munkásosztály vezető szerepével, a
párt belső életével, az állami élet, a
szocialista demokrácia kérdéseivel.
Az ideológiai kulturális kérdése­
ink közül hatékonyan foglalkozik a
szocialista hazafiság, az internacio­
nalizmus eszméinek erősítésével, a
marxistaellenes kispolgári eszmék,
nézetek gyökereinek, okainak meg­
értésével, felszámolásával, a szocia­
lista embertípus, személyiség formá­
lásával.
A nemzetközi kérdések propagan­
dájából kiemelten foglalkozik az
imperializmus agresszív politikájá­
nak, leleplezésével, az európai biz­
tonság kérdésével, valamint a nem­
zetközi kommunista mozgalom egy­
ségéért folytatott harccal.
A múlt évben elértük, hogy 39
százalék volt a 30 éven aluli hallgatók
száma a párt és szakszervezeti okta­
táson. Továbbá a párt és tömegszer­
vezeti oktatáson 75 százaléka volt fi­
zikai dolgozó és 42 százaléka nő.
Dolgozóink körében megnöveke­
dőt a marxizmus — leninizmus is­
merete iránti igény. Mind nagyobb
számban való bevonásukat erőtelje­
sen segíti a pártoktatás új rendszeré­
re való áttérés. A tömegpropagianda
korábbi rendszerében nem volt ritka,
hogy egyes dolgozók azonos oktatási
formában tanultak, szinte bérelt he­

lyük volt pl. a gazdaságpolitikai
tanfolyamon, mert kényelemből nem
vállaltak más oktatási formát.
Ez ma kisebb eséllyel fordul elő,
mert minden évben más oktatási
formák vannak a 4 éves oktatási
terv .alapján.
Ahhoz, hogy dolgozóink részt tud­
janak venni a politikai oktatásban,
niagy segítséget adnak a gazdasági
vezetők, többségükben magúik is pro­
pagandisták, így el lehet érni min­
den oktatási formán, hogy a megjele­
nés 70—75 százalékos legyen. Ehhez
az is hozzájárul még, hogy a megje­
lenést igazoló oktatási igazolvány
nagy segítséget adott a brigádok, üzemék, gyáregységek kulturális érté­
keléséhez.
A számszerűség fejlődése annak is
köszönhető, 'hogy egy-egy szocialista
brigád kollektíván vesz részt az ok­
tatásiban. Elismerően és a megbecsü­
lés hangján kell nyilatkoznunk pro­
pagandistáinkról. Többségük tapasz­
talt pártmunkás, aki huzamosabb idő
óta bizalmat élvez a választott párt­
tisztségében.. Évről-évre növekszik a
fiatalok száma a propagandisták kö­
zött is. Tapasztalat, hogy a fiatal
propagandisták új színt hoznak az
oktatásiba, képesek felkelteni a vita­
készséget, a hallgatók elismerik tu­
dásukat.
Pártbizottságunk az 1971-ben elké­
szített 4 éves terv alapján az 197374-es oktatási évre az alábbi oktatási
formákat indítja be:
'
Marxizmus—Leninizmus Esti Közép­
iskola
Ga zdas ág p o li ti ka i tant o lya m
Vállalati gazdálkodás, vállalati élet
kérdései tanfolyam
Társadalmi és államélet kérdései
tanfolyam
Világnézet és etika kérdései tanfo­
lyam
Kulturális kérdések tanfolyama
Pártirányítás és pártélet kérdései
tanfolyam
Nemzetközi politikai kérdések tan­
folyam és
Megyei kulturális kérdések tanfo­
lyam.
A fenti tanfolyamokra 721 a je­
lentkezők száma, 29 csoportba nyer­
tek beosztást.
— B-né —

fel, de az utca sarkán még szalad
valaki. Már felszálltak az utasok, a
kalauz csönget, hogy indulhat a busz
ám a sofőr nem indít. Sőt kinyitja az
első ajtót. Lihegve felszáll a kicsit
későn jövő is és a busz elindul. A
gyárhoz természetesen még így is
idejében érkezik meg, s mikor már
mindenki leszállt, egy utas a busz,
elé kerül, s köszönetét int a sofőr­
nek. A sofőr elnézően mosolyog, hi­
szen mit tett Ö? Egyszerűen türel­
mes volt valakihez, akiről nem tudja
mi okból késett egy percet. Nála ez
nem jelentett semmit, de az illető­
nek sokat, mert ha nem várja meg
elkésik a munkából.
Hóit. így is lehet.

tesen nagyon következetesen, őket is
leszállította, s üresen a megállóhoz
állt, aminek éppen ideje volt, mert
az óra 15 óra 38 percet mutatott és
15 óra 40 perckor volt az indulási ideje.
Amikor a történetet hallottam az
ötlött fel bennem, hogy talán igaza
volt a sofőrnek a szabályok szem­
pontjából. de az emberség szempont­
jából nem volt igaza. Ha két személyt
már úgyis felengedett a buszra, ak­
kor mindegy, hogy kettőt vagy ti­
zenkettőt visz a megállóhoz, ha pe­
dig valóban nem szabad felszállni,
akkor ne engedjen fel senkit, hiszen
a munkából mindenki fáradtan in­
dul haza.

És végül:
A kantin előtt állt a. busz, két nő
már ült benne. A fiatalabbaknak
fel sem tűnt, ők gyalogoltak a
buszmegállóhoz, de az idősebbek
megtorpantak, s oda sorakoztak a
busz elé.
— Ugyan az a két nő hogyan
szállhatott fel, hiszen az ajtók csuk­
va vannak?, — kérdezgették egymást.
Végülis valaki megnyomta az első
ajtót, s mivel az engedett, benyom­
ták és felszálltak. Ekkor jött a sofőr
a kantinból és közölte velük, hogy
ő sem tör be így senkinek a lakásá­
ba, tehát máskor ők se szánjanak
fel így a buszra. Amikor arra hivat­
koztak, hogy ketten már ültek a
buszon, azt válaszolta, hogy „az más,
azokat én engedtem föl,” Természe­

Aug. 4—5-én kirándulni voltunk a
Volán egyik autóbuszával, melynek
vezetője Kiss István volt. Itt mon­
dunk köszönetét lelkiismeretes, be­
csületes munkájáért, hiszen még az
idegenvezető szerepét is vállalta. Az
ő türelme, segítsége nélkül nem si­
kerülhetett volna kirándulásunk olyan jól, mint ahogy sikerült. Ugyan­
ezt mondhatjuk el a szeptember 1re szervezett budapesti kirándulá­
sunkról is, ahol szintén ö volt a ve­
zető. Akkor még az a kellemes meg­
lepetés is ért bennünket, hogy a Vo­
lántól vacsora csomagot kaptunk.
Köszönjük, a Volánnak, hogy ezt
bevezette.
Kun Erzsébet

Munkásportrék

„Nem szégyelltem soha, hogy cigány vagyok1'

férj, feleség eg\f műhelyben

Gyáros család
— Nem szívesen emlékszem gyer­
mekkoromra, mérhetetlenül szegé­
nyek voltunk. Nyolcán voltunk test­
véreik, de előfcrult, hogy csak há­
rom pár cipőnk volt, ha beköszön­
tött a hideg, csak az mehetett ki a
házból, aki éppen birtokolta a cipőt.
Meg is fogadtam, ha nekem csalá­
dom lesz, úgy fogom őket öltöztetni,
ahogy én is szerettem volna. —
Bizonyítékképpen megmutatja a leg­
újabb vásárlást, orkándzsekik, puló­
verek, nadrágok kerülnek az asztal­
ra, egy megjegyzéssel. — Azért,
hogy cigányok vagyunk és öt gye­
rekünk van, c ak műszálas ruhában
engedem el őket az iskolába, —
mondta nem kis büszkeséggel Kanalasné.
A szép gyermckruhákon túl a
Szélmalom utcai kertes családi ház
rendje, tisztasága, szép berendezése
a legfőbb bizonyítéka Kanalasék
szorgalmának, igyekezetének és biz­
tosítéka annak, hogy gyerekeik már
más életformában cseperednek fel­
nőtté, mint ők annak idején.
— 1968-ban kaptuk a városi ta­
nácstól a telket ingyen, mint, több­
gyerekes lakástailan. Elkezdtük az
építkezést, nagy köszönettel tarto­
zom a gvárnak, segített az indulás­
nál 20 000 forinttál. Ebből felét kell
visszatéríteni. A másik feléért 10
évet írtam alá, hogy itt dolgozom,
de szívesen aláírtam volna nyugdíjig
is. Nagyon szeretek a festőüzemben
dolgozni. — mondta Kanalas József,
aki 1965 óta dolgozik a Il-es üzem
festő részlegében betanított munkás­
ként.
Főnökei, munkatársai egyaránt
tisztelik, mindig lehet rá számítani.
Na«y Gyula bácsi, a részleg műve­
zetője mondta róla — Józsitól még
olyat nem tudtam kérni, amit ne
csinált, volna meg. Főnökei elisme­
rését mi sem bizonyítja jobban.mint
a legutóbbi kérésének teljesítése.
— Odamentem Kerekes elvtárs­
hoz, az üzemvezetőhöz és kértem.,
hogy a feleségem szeretne idejönni
dolgozni a gyermekgondozási ~ időt
megszakítva, nagyon kell az ő ke­
resete is. Az öt gyerek mellett vál­
tóműszakba lenne a legjobb, mert

A találkozón tájékoztatót hallot­
tak a gyáregység mindennapjairól, a
termelés alakulásáról, problémákról,
a gyáregységre háruló feladatokról.
A gyáregység vezetői kérték a je­
lenlévőket, hogy keressek meg prob­
lémáikkal, felhívták
figyelmüket
azon lehetőségekre, amelyek a szülé­
si .szabadságon lévő dolgozókat érin­
tik.

A mintegy 3 óra hosszáig tartó be­
szélgetésien a kismamák elhatároz­
ták, hogy az elkövetkezendő időben
rendszeressé teszik összejöveteleiket
és közös névadó ünnepség megszer­
vezését is tervezik.

ségek, de a nő számára nehéznek
Ítélt munkát is lehet könnyűvé ten­
ni, — jobb gépekkel és szerszámok­
kal, — és a többi már a szorgalom
kérdése!

A feleség, Serfőző Sándorné már
régi dolgozója a vállalatnak. A férje.
Serfőző Sándor aránylag újnak •szá­
mít a feleség idejéhez képest, ő 3
éve dolgozik az alkatrész üzemben.
Azért, jöttek mindketten ide. hogv
jobb időbeosztással együtt dolgozva,
hamarabb összespórolják a pénzt, si­
kerüljön lakásukat újjáépíteni. A
kisleányuk általános iskolás.

akkor mindig otthon tud lenni vala­
melyikünk a gyermekekkel. Ez volt
a válasz: — Jóska, ha nem volna
felvétel az üzemünknél, akkor is ta­
lálnánk megoldást, maga megérdem­
li. Azóta a feleségem már itt is dol­
gozik.
— Mennyi a család havi jövedel­
me?
— Én 2500 forintot keresek, felesé­
gemnek 1800 körül lesz, 1600 Ft csa­
ládi pótlékot kapunk. Ezt kell be­
osztani. Némi segítséget jelent, hogy
időnként szociális segélyt kérők, és
kapók. Iskolaév kezdetén különösen
jól jön a segély, amit szeretnék ez­
úton is megköszönni.
Amíg a feleségem gyermekgon­
dozásin volt, disznóhízliaiással igye­
kezett pótolni a kiesett keresetét.
■— Találkozott-e már előítéletek­
kel, sértő megjegyzésekkel azért,
mert cigány?
— Nagyon kevés alkalommal, ér­
zésem szerint a munkája után ítélik
meg az embert. Én nem szégyelltem
soha, hogy cigány vagyok. Jól beil­
leszkedtem a gyári kollektívába.
Az utcánkban is könnyen befogadtak,
gyermekeim együtt játszanak a ha­

Kismama találkozó, kirándulás
Augusztus 29-én a Radiátor Gyár­
egység társadalmi és gazdasági ve­
zetői vendégül láttáit a Radiátor
Gyáregység szülési szabadságon lévő
kismamáit.

A Központi Alkatrész Üzem for­
gácsoló-során dolgozik a Serfőző há­
zaspár. Nem ritka eset nálunk, hogy
férj, _ feleség egy üzemben dolgozik.
Mégis náluk az a különleges, hogv
közel azonos gépi munkát végeznek,
egy műszakban dolgoznak és mind­
ketten az Ifjúsági Forgácsoló brigád
tagjai. Család a ,,családon" belül.

Szeptember 1-én ,a Radiátor Gyár­
egység mintegy 100 dolgozója rész­
vételével kirándulást szerveztek Sal­
gótarjánba és Somoskőújfaluba.
A kiránduláson a gyáregység dolgo­
zóinak hozzátartozói, gyermekei is
részt vettek.
Az egynapos kirándulás megszer­
vezésében nagy segítséget nyújtott a
Salgótarjáni Idegenforgalmi Hivatal,
változatos programot biztosított a
kirándulók részére.

Lehetővé tették, hogy a Csehszlo­
vák területen lévő somoskői várat
megtekintsük, és hogy Salgótarján­
ban: a bányamúzeumiban is látogatást
tegyünk.

Az egésznapos kirándulás jó hangú lantban telt el.
Szalóki Ferenc

sonló korú többi sráccal, nem tu­
dok róla, hogy csúfolnák őket. A
másik oldalról sajnos több elma­
rasztalással találkoztam. A telepiek
közül sokan még a köszönésemet
sem fogadják. Nem értem őket, min­
den lehetőség adva van, hogy sza­
kítsanak a hagyományos életszemlé­
letükkel, életformájukkal. Becsülete­
sen dolgozva sokkal könnyebb csa­
ládot nevelni. Sokkal nagyobb biz­
tonságban érzi az ember magát, ha
tudja mi a munkája, mennyit keres,
mire számíthat. Igaz nekem csak
két osztályom van, egy pár évig
még reményem sincs, hogy elvégez­
zem az általánost a sok munka mi­
att.
A gyerekeimnek mindent megadok
annak érdekében, hogy tanuljanak.
Amíg a két kezem fel bírom emel­
ni. nem fognak szükséget szenvedni
semmiben.
Remélem Anna. Jóska, Zsolti, Eri­
ka és Gyurika ha már felnőttek
lesznek kiegyenlítődnek úgy a szo­
ciális tényezők, hogy megszűnnek az
előítéletek, és ők még több örömet
találnak az életben és szívesen gon­
dolnak majd vissza gyermekkoruk­
ra.
Horti János

Terveik között szerepel töb­
bek között a tanulás is. Szakmájuk
nincs, de átképzés szinten vállalnák
valamely jelenlegi munkájukhoz kö­
zel álló, forgácsoló, . vagy lakatos
szakmának a tanulását is. Munka­
helyüket szeretik és munkájuk által
őket is becsülik munkatársaik és ve­
zetőik is. Ahol ők dolgoznak, a for­
gácsoló soron a munkafolyamatok
igen összetettek. Nemcsak azért,
mert sokféle alkatrész készül.. — ha­
nem egy-egy alkatrésznek, mint, ter­
méknek az elkészítési technológiája
több gyártó gépre van előírva,

Nem feltétlenül követel tehát egyegy munkafolyamat szakmai tudást.
— de mindenképpen szükséges bizo­
nyos „szakmai” gyakorlat és rutin. A
forgácsoló szakmától a nők régen
elzárkóztak és még ma is helyenkén t,
bizonyos fenntartásokkal beszélnek
róla mint női munkáról.

— Hogyan sikerült beilleszkedniük
a munkahelyük kollektívájába ilyen
„rendhagyó” esetben, hogy férj, fe­
leség egy helyen, egy műszakban dol­
goznak?

A válaszadás jogát erre a kérdésre
a feleség tartja fenn magának.
— Az emberek tudatosan, vagy
tudatlanul mennyire az előítéleteik és
bizonyos megszokások rabjai, — er­
re mondanék el egy megtörtént ese­
tet:

— Akkor még új dolgozónak szá­
mítottunk az Alkatrész Üzemben. —
a munka végeztével megvártuk egy­
mást. Egy alkalommal olyan meg­
jegyzést tettek, hogy miért várunk
egymásra, — nem eleget lehetünk
együtt? — Ezt tudom, nem rosszindulatilag mondták. Csak ezt példának
említettem, hogy az emberek új, szá­
mukra még szokatlan helyzetekben
mennyire nem találják a helyes kér­
déseket, (és ebből következtetve a he­
lyes válaszokat.)

Röuiden
Alkotmányunk ünnepén Budapes­
ten járva ritka élményben volt ré­
szem. Alkalmam volt megtekinteni
a Leningrádi Ermitázs és a Moszk­
vai Puskin Múzeum világhírű gyűj
töményéből rendezett kiállítást,
Szépművészeti Múzeumban.
A kiállítás gazdag anyagát XVI. és
XVII. századi olasz mesterek képei­
ből állították össze.
A kiállítás is bizonyítja milyen haté
konyak és gyümölcsözőek a szovjet­
magyar kultúrális kapcsolatok.
— b —

A férj még azzal egészítette ki,
hogy azért is előny, hogy egy helyen
dolgoznak, mert ki tudják egymást
segíteni családon belül is. — Ha
olyan munkát, kell a feleségemnek
végezni, ami az ő számára nehéz, —
inkább fizikai erőt követel, akkor
mi úgy tudunk munkát cserélni adott
esetben egymásközt, hogy az mun­
katársainknak még megjegyzésébe
sem kerülhet.

— Mi a véleménye erről Scrfőzőnének?

— „Igen, az embereknek vannak
előítéleteik, én azt hiszem munka
és munka között vannak is különb­

A kérdés és a válaszadás a fel­
tett kérdéseikre függőben maradt, de
megegyeztünk egy későbbi időpont­
ban. hogy újra megkereshetem őket.
Antikor elmondhatják, hogy már
mennyit sikerült megvalósítani kö­
zös terveikből?

Demény Lajos

■■■■
■■■■
A főként hűtőgépgyári dolgozók
által lakott Tanács körúti új lakó­
telepen a városi tanács betonjárdát
épít, hogy a gyalogosforgalmat az
úttestről elterelje. A járdaépítés
földmunkáit az egyes lakótömbök
lakói társadalmi munkában elvégez­
ték.

Bensőséges ünnepség színhelye volt 14-én Pénteken a Szállítási Osztály
előadóterme. Az asztalokat virágok borították, s illatos pogácsa és hideg
Pepsi-Cola várta az ünnepeiteket, akik már legalább 10-szer vettek részt a
nemes mozgalomban — a térítésmentes véradásban.
Megjelent az ünnepségen Dr. Szabó Zoltánná a Szolnok Megyei Véradó
Állomás vezetője, Sebők Józsefné a városi Vöröskereszt titkára, valamint a
helyi Vöröskereszt és szakszervezet képviselője.
Varga Károlyné megnyitó szavai után Dr. Szabó Zoltánná köszöntötte az
élenjáró véradókat. Köszönetét mondott a társadalmi szervezeteknek azért
az aktivitásiért, melynek eredménye az önkéntes véradómozgalom nagymé­
retű térhódítása vállalatunknál. Elmondotta, hogy a szükséges életmentő vér
70—75 százalékát adja megyénkben ez a mozgalom, így. további támogatást
vár. Kérte a megjelenteket, továbbra is ilyen áldozatkészen segítsék a rá­
szorultakat és szerezzenek híveket is a térítésmentes véradás számára.
Ezután átadta a jelenlévő 15 dolgozónak a Vöröskereszt bronz .plakettjét,
aiz oklevelet és a vele járó pénzjutalmat. Követendő példaként álljon itt a
nevük:
Farkas József, Hájas Jánosáé, Konya János, Kovács András, Kovács Ferenc
Langer György, Lukács István, Móczó Ferencné, Péter Sándor, Rendes
László, Rékád Mihály, Csik Tivadar, Baló György, Bállá András. Szarvas
Nándor.
Gratulálunk.
— bánhidiné —

HŰTŐGÉP

3

A vezetőségválasztó
tügg^íílésektöl jelentjük
Több mint kéthónapos előkészítés
után, szeptember 10-én elkezdődtek
a KISZ alapszervezetek vezetőségvá­
lasztó taggyűlései. KISZ szervezete­
ink értékelik az elmúlt két év mun­
káját, meghatározzák a soronlévő
feladatokat, majd új vezetőséget és
küldötteket választanak a vállalati
küldöttértekezletre.

Elsőnek a szerszámüzem fiataljai
gyűltek össze az ízlésesen dekorált
Szállítási Osztály előadótermébe.

A megjelent KISZ fiatalokat a
Bercsényi úti iskola úttörői üdvözöl­
ték. Virágaikkal köszönték meg az
üzem és a fiatalok által nyújtott
eddigi segítséget.

Nyári Zoltán megnyitó szavai után
Fekete József az alapszervezet titká­
ra terjesztette elő a vezetőség beszá­
molóját. Fekete József a beszámoló­
ban részletesen foglalkozott a KISZ
tevékenységét átfogó
legfontosabb
kérdésekkel. A szervezeti életben
végbement változásokkal, a politi­
kai- és nevelőmunka hatékonyságá­
val, az alapszervezet érdekvédelmi
tevékenységével. A három fontos
kérdés kapcsán a következőket
mondta:
i

érdekvédelmi bizottsághoz. Igaz,
nagy segítséget kaptak az ifjúsági
törvény végrehajtásáról szóló Ve­
zérigazgatói Utasítás megjelenése
óta. Tagjaink között vannak olya­
nok, akik ebből csak a jogaikat
követelik és megfeledkeznek ar­
ról, hogy nekik a munkahelyü­
kön, társadalmi életükben kötele­
zettségeik is vannak. Ebben a
munkában is vannak hiányossá­
gaink.

A következőkben foglalkozott az
alapszervezet sport- és szabad idős
munkájával, majd rátért az alap­
szervezet termelés-segítő tevékeny­
ségére :
— Atapszervezetünk ez elmúlt két
év folyamán több mint 2000 tár­
sadalmi munkaórát teljesített.

Az idén ailapszervezetünk kezde­
ményezésére védnökséget vállal­
tunk a vállalati szinten is kie­
melt jelentőségű S 150-es hűtő­
szekrény félszerszámozása felett.
Védnökségünk kapcsán a szüksé-

gessé vált társadalmi munkaakci­
óban közel 100 órát dolgoztunk.
A beszámoló előterjesztése utári
kérte a tagságot, hogy foglaljon ál­
lást, hozzon határozatot a vezetőség
által kezdeményezett Felhívással
kapcsolatban.
A beszámoló és a határozati javas­
lat vitája után azokat a tagság egy­
hangúlag elfogadta.
A taggyűlés ezt követően megvá­
lasztotta az alapszervezet 9 tagú ve­
zetőségét. Az aliapszervezef-. titkára
ismételten Fekete József elvtárs lett.
Vezetőségi tagok: Bús Józsefné. Gál
Ferencné, Horváth György, Knór
Julianna, Kocza Vendel, Mizsei And­
rás, Pintér János, Csanádi Sándor.
A taggyűlés megválasztotta 11
küldöttjét a vállalati küldöttértekez­
letre, hogy ott érdemben képviselni
tudják a „régi” mozgalmi tapaszta­
latokkal rendelkező szerszámüzemet,
annak ifjú kommunistáit, a fiatalo­
kat.

— n s —

— Örömmel mondhatjuk el, hogy a
tagkönyvérvényesítések
idősza­
kában, valamint az elmúlt két
évben egyetlen fiatal sem kérte
a KISZ tagok sorából való távo­
zását.
Alapszervezetünkben 16 olyan fi­
atal dolgozik, akik már betöltöt­
ték 26. életévüket és még-mindig
a „Jól dolgozó” KISZ tagok közé
tartoznak.
— Az 1972-es oktatási évben 32 fő­
vel indult a „Politikai vitakör”
KISZ politikai előadássorozat.
1972-ben a „Szakma Ifjú Mestere”
tanfolyamra 26 fiatal jelentkezett,
és talán ez volt az első év, ami­
kor a fiatalok örömmel vették tuhogy ez a versenyforma a jelen­
tőségének megfelelően lett befe­
jezve.
— Az érdekvédelmi munkánk még
kívánnivalót hagy maga után. Hi­
ányosság a tagságunk részéről,
hogy különböző problémájukkal
nem fordulnak az _ erre hivatott

Beszámoló és bemutatkozás

Két évi munkánkról
Gyetvai János a nevünk, titkári­
kon, mint Il-es KISZ alapszervezet
vagyunk nyilvántartva. Székhelyünk
a TMK épülete. Jelenleg alapszerve­
zetünk létszáma 64. 1971-ben 48
volt a létszám, ebből 4 kilépett, 8
más alapszervezetbe távozott. Más
alapszervezetből 28 tag érkezett hoz­
zánk, ebből 18 az üzem területére. 7
a TMK irodába, s egy az építési osz­
tályra. A politikai előkészítő taggyű­
lésünk augusztus 2-án volt, ahol sok
problémát megbeszéltünk. A vezető­
ség újraválasztó taggyűlésre szept.
11-én került sor, ahol értékeltük az
1971-es választások óta eltelt 2 év
munkáját. A vezetőség beszámolóját
először a pártvezetőség hallgatta
meg és úgy döntött, hogy mivel kriti­
kusan: s önkritikusan tárgyalja az
eredményeket és hibákat, a taggyű­
lés elé kerülhet. A taggyűlés is jó­
nak értékelte a beszámolót, elfogadta
azt.
Ezt a beszámolót
szeretném
ismertetni, hogy a Tisztelt Ol­
vasók képet tudjanak alkotni két
évi munkánkról. Munkánk négy nagy
területre csoportosult, melyek a kö­
vetkezők: Az eszmei-politikai neve­
lőmunka, a KISZ termelést segítő
tevékenysége, az érdekvédelmi tevé­
kenység és a szabad idő tartalmas
eltöltése. Mind a négy területen van.
nak eredményeink, de ugyanúgy hi­
ányosságaink is. Nézzük először az
első területet.
Az eszmei-politikai nevélőmunka
területén első feladatként a KISZ
VIII. kongresszusának dokumentu­
mait dolgoztuk fel alapszervi tag­
gyűlésen és KISZ oktatáson. Az ok­
tatás területén lesz mit javítanunk az
1973—1974-es oktatási évben, bár a
71—72-es évben a létszám még csak
25 volt, míg a 72—73-as évben már
32 lett, de az oktatás színvonala
visszaesett. Ezen a tényen azért is
kell változtatni, mert a KISZ okta­
tásra KISZ-en kívülieket is sikerült
beszervezni.
Az alapszervezet az elmúlt két év
alatt háromszor rendezett KISZ es­
küvőt, az
alapszervezet
tagja­
inak, akik ezt kérték, de a névadó­
kon' is képviseltette magát, s ott mű.
sort is adott.
A kommunista műszakok a KISZ
termelést segítő tevékenységéhez tar­
toznak. Az 1972-es évben KISZ bi­
zottságunk három kommunista mű­
szakot szervezett, melyeken részt vet­

4

HŰTŐGÉP

tünk összesen 52 fővel, s azokon 420
órát dolgoztunk .A KISZ bizottság
által szervezett társadalmi munkaak­
ciókban is részt vettünk. Hely hiá­
nya miatt nem sorolom fél minden
munkánkat, csak a jelentősebbeket.
A vállalat fatelepén 140 m3 fát rak­
tunk össze, melyért 7000 Ft-ot kap­
tunk, így a 30 % levonása után 4900
Ft-unk maradt. Részt vettünk a Ber­
csényi úti általános iskola úttörő
szobájának elkészítésében. A villany­
szerelési munkákat, a fal tapétázá­
sát műanyaglapokkal és 'keretlécek
felrakását végeztük el. Legutóljára
pedig & Kossuth úti általános iskola
nyelvi laboratóriumának villanysze­
relési munkáit végezték el a villany­
szerelő KISZ tagjaink, összesen 950
óra társadalmi munkát végzett a
KISZ alapszervezet. Ez durván szá­
molva fejenként 15 órát jelent, per­
sze meg kell mondani, hogy van
akire egy sem esik, de van aki 40
órát is dolgozott.
A KISZ bizottság által szervezett
kiváló mozgalmakban 1972-ben nem
vett részt alapszervezetünkből senki.
Ezen a téren fejlődtünk, mert a
KISZ-en kívüli fiatalok bevonásával
együtt 12 fiatal jelentkezett a Szak­
ma Ifjú Mestere mozgalomba. Az
FMKT mozgalomba az 1973-as évben
sem volt jelentkező területünkről.
Ennek oka egyrészt a szervezetlen­
ség, másrészt pedig az érdektelenség
Az érdekvédelmi tevékenység te­
rületén nagy előrelépést jelentett az
Ifjúsági Törvény megjelenése, melyet
megvitattunk oktatás
keretében,
majd
1973-ban,
amikor
meg­
jelent a vezérigazgatói utasítás az
Ifjúsági Törvény végrehajtására, öszszeült a vezetőség és megbeszélte a
tennivalókat.
A helyi gazdaságvezetőkkel jó a
kapcsolatunk, ez különösen a TMK
üzemre vonatkozik. Üzemi négyszög­
üléseken van egyetértési és vélemé­
nyezési joga a KISZ-nek, figyelembe
veszik
hozzászólásainkat. Problé­
mánk az, hogy összevont négyszög­
ülést igen-igen ritkán tartunk, s így
csak üzemi részről van meg az egyet­
értési és véleményezési jog, irodai
részről ez nincs meg, illetve a gaz­
daság vezetés nem teszi mindig le­
hetővé. hogy gyakoroljuk.
Alapszervezetünk talán a szabad­
idő tartalmas eltöltése érdekében je­
leskedett a legjobban. Minden ne­
gyedévben megrendezett műsoros

klubdélutánjaink általában nagy si­
kert arattak. Ezeken szoktunk meg­
emlékezni a kiemelkedőbb évfordu­
lóikról. Legjobban azok a fclubdélutánok sikerültek, ahol vidám vetél­
kedővel szórakoztattuk a megjelen­
teket.
Jól kiaknáztuk a szakszervezet ál­
tal nyújtott kulturális lehetőségeket.
Az elmúlt két év során voltunk a
Budapesti Nagycirkuszban, ahol egy­
szer a „Csillagszóró” című műsort,
egyszer pedig a Francia Jégrevű
műsorát tekintettük meg. Színház­
látogatásaink során voltunk a Kato­
na József színházban, a Vígszínház­
ban és a Kamara Varietében. Idén
szeptember 1-én pedig a Kisstadion­
ba látogattunk el, ahol a Víg özvegy
című operettet tekintettük meg, a
német
jégtáncosok
előadásában.
Hosszabb kirándulást 1973. augusz­
tus 4—5_én rendeztünk, amikor a fa­
kertben keresett pénzből fedeztük a
a kirándulás költségeit.
Kicsit a sportéletből is kivettük a
részünket. A jászszentandrási KISZ
alapszervezefttél barátságos futball­
mérkőzést játszattunk, először Szentandrásan, majd Jászberényben, ahol
a meccs után vacsora és tánc volt.
Idért. szeptember 7-én is megren­
deztük a mérkőzést. Mind a két alka­
lommal a vállalati sportbusz szállí­
tott bennünket.
Alapszervezetünk élete nem folyt
zökkenőmentesen, s ez ismerjük el
becsületesen, a vezetőség hibája. A
taggyűlések, vezetőségi ülések nem
voltak rendszeresek, azokon az akti­
vitás nem volt mindig megfelelő,
ami viszont már a tagságon is mú­
lott.
Itt szeretném megköszönni a leg­
jobban dolgozó KISZ tagok segítsé­
gét. Fábián Erzsébet elvtársnő, Ti_
szárovilts Dezső és Szűcs János mun­
káját, Tóth Józsefné, Soós Julianna
és Kovács Imre 111. Forgó Sándor
elvtársiaknak pedig a választások
előkészítésében végzett kimagasló
munkáját.
Azt hiszem, a hibák ellenére is jó­
nak értékelhetjük az alapszervezet
munkáját, ezt a 950 óra társadalmi
munka, a határozatképes, jól sikerült
vezetőség újraválasztó taggyűlés is
bizonyítja.
Kun Erzsébet

Egy alapszervezet,
ahol „nőuralom" van
Vezetőségválasztó taggyűlést tar­
tott a napokban a Il-es üzem Szeréldéjének III-as KISZ alapszervezete.
Ez a terület igen komoly szerepet
játszik vállalatunk éves tervének tel­
jesítésében, hiszen a Szerelde terüle­
tén öltenek testet a különböző kom­
presszoros és abszorpciós hűtőszek­
rények. a csomagolószalag végéről
indulnak a Készáruraktárba, ahon­
nan többek között é terület KISZ
fiataljainak szorgos munkája is eljut
a vásárlókhoz.
A vezetőségválasztó taggyűlés el­
nöke. Nagy László elvtárs az üzemi
pártálapszervezet vezetőségi tagja
volt. A beszámolót Nagy Péter
KISZ-titkár betegsége miatt Csikó
Ilona KISZ-vezetőségi tag terjesztet­
te elő, amely tartalmazta az elmúlt
időszakban végziett KISZ-munka
eredményeit. Szólt azokról a problé­
mákról, amelyeket a három műszak
okoz az alapszervezet munkájában, és
egyben vázolta az elkövetkező fel­
adatokat. amelyek a Szerelde terüle­
tén a KISZ-tagok szervezésében és
mozgalmi munkájában szükségesek.
A Szerelde területén 548-ari dol­
goznak. E létszámnak többsége fia­
tal lány és asszony. Az alapszerve­
zetnek jelenleg 53 tagja van, ha le­
het úgy mondani nálunk „nőuralom”
van, mert mindössze csak 6 férfi
tagja az alapszervezetnek.
A beszámoló után többen hozzá­
szóltak, és értékes
hozzászólá­
sokkal hozzájárultak a vezetőségvá­
lasztó taggyűlés sikeréhez.
A taggyűlésen részt vett Takács
László KISZ-tag is, a III-as KISZ
alapszervezet területi felelőse. A ter­
mékeny és hasznos vita lezárása
után Lukács István’, a jelölőbizottság
elnöke ismertette az atapszervezet
vezetőségébe jelöltek névsorát, majd
Kardos Kálmán, a szavazatszedő bi­
zottság elnöke szavazásra szólította
fel a megjelenteket.
A vezetőségválasztó taggyűlés egy­
hangúlag elfogadta a jelölteket. így
a III-as KISZ alapszervezet élén a
jövőben a következők állnak: Nagy
Péter KISZ titkár, Tóth Ibolya szer­
vező titkár, Sülyi Valéria agitációs,
propagandista. Farkas Katalán gaz­
dasági felelős. Bakonyi Mária kulturos, Pállá Ilona sportfelelős, Sas Já­
nos termelési felelős.
A KISZ VB tagjának egyhangú­
lag Nagy Péter titkár elvtársat java­
solták.

A
vezetőségválasztó
taggyűlés
után beszélgettünk, Tóth Ibolyával,
akit arról kérdeztünk, — mint új­
donsült szervezőtitkár, — milyen ter­
vei vannak, hogyan igyekszik majd

színesebbé tenni a Szereidében zaj­
ló KISZ életet?
— Terveinket a hiányosságok ki­
küszöbölésére és a mozgalmi élet
továbbfejlesztésére alapozzuk. Hiá­
nyosságaink nem magában a KISZ
vezetőségben mutatkoznak meg, ha­
nem úgy gondolom, hogy nagyon sok
KISZ tagunk nincs tisztában azzal,
hogy amikor kérte magát a KISZ
tagjai sorába, kötelezettségeket is
vállalt, amelyek teljesítését joggal
várják el tőlünk felsőbb szerveink.
Ezen a területen vezetőségünk úgy
döntött, hogy az eddigieknél sakkal
nagyobb gondot fordít KISZ tagja­
ink tevékenységére. A továbbiakban
célul tűztük ki. hogy azokkal a KISZ
tagokkal elbeszélgetünk, akik csak
papírforma szeriint KISZ tagok,
mert sajnos alapszervezetünkben
ilyenekkel is lehet találkozni. Tehát
új vezetőségünknek igen nagy fela­
datokat kell megoldani ahhoz, hogy
alapszervezetünk 100 százalékos szer­
vezettséget tudjon az elkövetkezen­
dő időkben felmutatni.
Sas András a Szerelde főműveze­
tője, tőle kértünk véleményt a te­
rületén dolgozó KISZ fiatalokról, il­
letve arról, hogy segíti az üzemveze­
tőség a III-as KISZ alapszervezet
munkáját.
— Meggyőződésem, sok éves ta­
pasztalom, hogy fiataljainkkal jól
együtt lehet működni, jól lehet fela­
datokat megoldani. Ezt a véleményt
támasztja alá évről évre üzemünk
gazdasági eredménye. Igaz, a minő­
ségi szint emelése nagyobb nehézség
napjainkban, mint a megfelelő
mennyiségű hűtőszekrény gyártása.
E komoly akadályon is fiataljaink­
kal közösen kívánunk segíteni. Úgy
érzem, hogy kollégáim .nevében is
kimondhatom;
KISZ
fiataljaink
gondjaiban minden esetben együtt
érzünk. A gondok megoldása helyi
fiataljainknál könnyebb, mint a vi­
dékieknél. Azok a fiatal vidéki dol-x
gozóink akik három műszakba jár­
nak kevesebb olyan lehetőséggel ren­
delkeznek. hogy a KISZ programot
maximálisain tudják segíteni. Ezért
az a kezdeményezés jó, véleményem
szerint, hogy egy-egy feladat elvég­
zését nem egy hétre, nem két hétre,
hanem három hét időtartamra kell
beütemezni, mert ebben az időszak­
ban az, aki vállalt KISZ féladatot
egy alkalommal délelőttös és vállalt
feladatait feltétlenül teljesíteni tud­
ja.
KISZ fiataljainkat messzemenőkig
támogatni fogjuk munkájuk sike­
res elvégzésében, mert, meg va­
gyunk győződve arról, hogy ezzel a
vállalati eredmények is jobbak lesz­
nek.
— D —

Felhívó
A vállalat valamennyi KlSZ-alapAlapszervezetünk tagjainak és a
szervezcte, ifjúkommunistája részére
vezetőségnek elképzelése, hogy 1974ben alapszervezeteink érjék el az
Az előkészítő taggyűlések során
megismerkedhettek a Hűtőgépgyár „Élenjáró”, illetve a „Kiváló KISZ
alapszervezet” címet.
KISZ-bizottságának levelével.
Majd ezt követően 1975-ben a „KiEbben a levélben a KlSZ-bizottság, a VIII. KISZ-kongresszus hatá­ jgálóak” közül a—legjobb érje el a >
rozatainak jobb és eredményesebb /^vállalat kiváló ifjúkom- /
/
végrehajtása érdekében, valamint a ( MUNISTA KÖZÖSSÉGE” címet
A Szerszámüzem fiataljainak meg-/
következő kongresszus előkészítésé­
győződése, hogy az általunk kezde­
hez a vállalati KlSZ-alapszervezeteményezett versenyformával a Hűtő­
ket érintő, a vállalatunk valamennyi
gépgyár valamennyi KlSZ-alapszerfiatalját mozgósító versenyprogram
vezete maradéktalanul eleget tud
kidolgozására kért segítséget a
tenni a VIII. kongresszus határoza­
KISZ-alanszervezeteinktől. —
tainak és méltóképpen előkészíti a
Ehhez csatlakozva al Szerszámüzem
-Sziklai Sándor” KISZ-alapszerve-> IX. KISZ-kongresszus sikerét.
Alapszervezetünk a felhívással
zete felhívással fordul a vállalat va­
egyidejűleg vállalja, hogy KISZ bi­
lamennyi KISZ-alapszervezetéhez és
zottságunknak megad minden támo­
a fiatalokhoz.
gatást a versenyprogram kidolgozá­
Felhívásunk lényege, hogy a kő­
sában és lebonyolításában.
vetkező két évben a vállalat KISZKérjük valamennyi KlSZ-alaPalapszervezetei fejlesszék tovább aszervezetünket, hogy kezdeményezé­
lapszervezetük szervezeti életét, ide­
sünket támogassa.
ológiai és politikai munkájuk szín­
vonalát, a sport és szabad idős prog.
Jászberény, 1973. szeptember 10.
ramjaikat, hogy méltóak legyenek, a
„Sziklai Sándor” KlSZ-alaP„VÁLLALAT KIVÁLÓ IFJÜKOMszervezete
vezetőségválasztó
MUNISTA KÖZÖSSEGE” cím elnye­
taggyűlése
résére.

Elképzelések, gondolatok
a vezetésről

hrinádiainkat
Sorozatunk befejező cikkében a
Kompresszoros Hűtőgép üzem kiváló
brigádját mutatjuk be. Kellemes
meglepetésként, meghitt hangulatú
brigádgyűlésen vehettem részit, így
alkalmaim volt a brigád életét közel­
ről megismerni s problémáikat fel­
jegyezni.
A Kilián György brigád a válla­
lat ,törzsibrigádjának számít. 1962-ben
alakult 10 taggal, jelenlegi létszá­
muk 15, kivétel nélkül törzsgar­
da tagok. A létszám szinte állandó,
megalakulás óta senki nem ment el
a brigádból. Külön érdekességként
■ említem meg, hogy a brigád fiata­
lokból álló egyéb brigádokat _ patro.
•ná-1. ezek mint elnevezésük is mu­
tatja (Kilián I., Kilián II. stb.) pél­
daképüknek fektetik a törzsigárdisták
brigádját.
Ez a patronálási forma példamuta­
tó és követésre méltó.
Hasonlóan példamutatók a brigád­
tagok egyéni eredményei is. Legtöb­
ben birtokosai a kiváló dolgozó jel­
vénynek. sőt van közöttük .aki ezt
negyedszer szerezte meg.
A brigád gazdasági tevékenységét
Kovács János művezető ismertette.
A brigád tagjai az Aggregát Szerel• de egész területén dolgozniuk. van
köztük csoportvezető, karbantartó
lakatos, szálláson dolgozó stb. Mun­
kájuk jellege a társüzemek aggregá­
tokkal való ellátása, s ezt a munkát,
-■évek óta panaszmentesen teljesítik.
Jellemző, hogy a brigád megalaku­
lásakor 7 db aggregátot szereltek
-össze egy műszakban, ez jelenleg 700
körül mozog.
Háromszor nyerték el az arany­
plakettet, és a kiváló cím melyet ez
■ évben értek el hosszú idő óta folyó
-egyenletes jó munkájuk eredménye,
látványos kiugrások nélkül.

Munkájukat megbecsülik, mint azt
Kovács János meghatottan elmondta
— a május 1-i ünnepségen három­
szor mehetett ki 'kitüntetést átvenni
— először a kiváló jelvényt, azutan
a szocialista munka műhelye, okle­
velet, végül a kivaló brigád okleve­
let.

Bár a brigád létszáma in ű szaikbeosztásban 3 részre oszlik, mégis meg­
találják a módját, hogy kulturális te­
vékenységük is magas szántén mo­
zogjon.. Többen szeminárium veze­
tők, pártfunkcionáriusok, mindenki
részt vesz politikai oktatás valami­
lyen formájában. A brigád tagjai
közül mindenki saját otthonban la­
kik. Az építkezésnél nagy odaadás­
sal segítették egymást.

A brigádnak nötagjai is vannak.
Mint Kocsis Józsefné elmondotta
mind aktív szerepet vállalnak a Nő­
bizottság munkájában. Ív- zt tesz­
nek névadó ünnepségek szervezésé­
ben, nyugdíjasokat látogatnak. A
találkozó végén kötetlen beszélgetés
alakult, ki, melynek során néhány
figyelemre méltó és feljegyezni való
kritika is elhangzott. Igen zsúfolt, a
pácoló és mióta a IH-iais tizem re­
konstrukciója folyik igen feszített a
programja. Kritikus az étkező helyi­
ség hiánya a dolgozók nem tudják
hcí elfogyasztani tízóraijukat. Kér­
ték végül a Hűtőgép újság szerkesz­
tőit, hogy többet foglalkozzanak üze­
mük életével és az ott dolgozók
problémáival.
b

Szeptember 29.

Az elmúlt években rendkívül
gyakran találkozunk.
találkozha­
tunk ma is a vezetés problémájával,
a vezető-képzéssel. Pszichológusok,
szociográfusok végeztek felmérése­
ket, írtak tanulmányokat, készítettek
statisztikai kimutatáisokint. erre vo­
natkozóan.
Nem
vezető
ember.
csupán
eddi’g is, s jelenleg is egy nagy kö­
zösség kis miliőjében
dolgozom,
emberekkel vagyok kapcsolatban,
kik a maguk kis, avagy nagy terüle­
tén felelősök, sőt vezetők — s talán
ezjért foglalkoztat sókat ez a kérdés:
Vajon létezik-e „ideális"’ vezető?
Gyakran felteszem magamnak . ezt,
miközben próbálom megrajzolni, el­
képzelni. ha nem is „ideális”, de ezt
megközelítő úgynevezett jó vezetést,
illetve vezetőt. Igen szögezem le ma­
giamban, a vezetőnek ilyennek kell
lennie: etikai sterilitás, nagyfokú
objektivitás, tárgyilagosság kell hogy
jellemezze.
Vajon mások is így vélik? Talán
kérjünk véleményt erre vonatkozóan
a Központi Alkatrész Üzem külön­
böző szakképzettségű dolgozóitól.
Batlió Vendelné több éve dolgozik,
mint betanított munkás az üzem ex_
center során. „Véleményem szerint a
vezető felelősségtudatát. rendkívüli
emberiismeretét emelném ki, mint
fő jellemzőt.”
Rókusi Mihályné: Nyolc éve dol­
gozom az üzem forgácsoló-során,
mint betanított munkás. Ez időszak
alatt több típusú vezető ember for­
dult meg az üzemben. Ezeken ke­
resztiül, de természetesein az én egyé­
ni elképzelésemet a következőkben
sűríteném: Sokoldalúság, következe­
tesség, szakmai képzettség jellemezze
a jó vezetőt.
Nagy Magdolna: fiatal szakmun­
kás, alig öt éve végzett, mint marós
s azóta itt dolgozik.
— Véleményed szerint milyen a jó
vezető, illetve vezetés, és melyek a
fő kritériumai a fent említetteknek?
Kevés a tapasztalat és túl nehéz
a kérdés. Elképzelés? — igen van,
sőt kívánalmaim is vannak a veze­

tővel szemben. A vezetés legyen
szervezett, pontos, precíz és előrelá­
tó. A vezető elsődlegesen legyen
szaktekintély'. Mit értek ez alatt?
Azon a területen, ahol dolgozik
maximális szaktudálsisail bírjon. Má­
sodlagos fontosságú énSzerintem az
emberismeret, és humanitás. Ezeket
vélem fő feltételének a vezetésnek.
— A vezetést, mint olyan meg le­
het tanulni, vagy ezen túlmenően
valami más is kell hozzá?
Ha valaki vezető lesz akkor az eh­
hez szükséges általános műveltség­
gel is rendelkezik — ebből indulóik
ki. Ezt megszerezte vagy az iskola­
padban, vagy az élet iskolájában.
Ehhez nem kell más, mint nagy aka­
raterő, s tudásvágy. A vezetéshez
több kell — nevezzük ezt ráterrnettségmek. Gondolom sokan legszíve­
sebben megcáfolnák ezt a kifejezése­
met, mégis .annak nevezem.
Hartyáni László: az excenter-sor
beállító lakatosa. — Ki a jó vezető?
— teszem fél neki a kérdést. Kicsit
meghökken, gondolkodik. — A ’ én
véleményemre kíváncsi? — kérdez
vissza. Természetesen, hiszen Ön is
közel áll a középvezetőhöz, emberek
mindennapi munkája függ pontos,
gyors beavatkozásától.
— Talán így sommázináim elképze­
léseimet : Rendkívüli emberismeret,
szakképzettség. — nevezem ezt szak­
tekintélynek — következetesség és
közvetlenség kell jellemezze. Mit ért
„szaktekintély' szó alatt? A válasz
rövid: maximális szaktudást..
Véleményeik, elképzelések — egye­
diek és egyéniek, mégis vám bennük
valami közös: Ki-ki a maga szem­
pontjából fontossági sorrendet állít
fel. s a másik az, hogy van. S ez a jó
dolog — foglalkoznak dolgozóink ez­
zel a kérdéssel, mérlegelnek, érté­
kelnek, kívánnak, hisz jónéhányan
közülük fiatalok, téli ambícióval, le­
hetőségigei. tenni akarással, bizako­
dással. Különben érdemes volna er­
ről málsok véleményét meghallgatni,
ezért szeretném, ha mások elmonda.
nák véleményüket az „ideális” veze­
tőről. illetve vezetésről.

bT.5?dú?S^5a5aSBSaS?-[IH5HS55aSaSBSa5a5a5BSBSaSBSaSBS2SH5ü5B5BSaSaSBSaSB5a5

A Fegyjvefcs Erők Napja
Ezen a napon azokat ünnepeljük,
.akik egyenruhában, fegyverrel vé­
dik a szocialista társadalom rendjét,
békéjét, biztonságát. Azokat ünne’peljük, akiknek más feladat jutott
■osztályrészül, akiknek hivatásává1
.együttjár a veszély. Katonák, rend­
őrök, munlkásőrök — első gondolat­
ként ez villan fel, ha fegyveres erő­
inkről beszélitek.
Az ünneplés kapcsán felvillantun
■egy portrét a legfiatalabb fegyvere

Szülőknek, gyerekeknek

testület tagjainak sorából: a mun­
kásőrségből. A munkásőrséget másfél
évtizeddel ezelőtt, 1956 végén és ,1957
elején hozták létre Magyarországon,
a dolgozó nép önkéntes társadalmi
alapon működő fegyveres testületé­
ként. 1957 elején látott napvilágot a
Népköztársaság Elnöki Tanácsának
13. számú törvényerejű rendelet?,
majd ezt követően rövid idő aíliatt a7
ország egész területén megalakult
a munkásosztály önkéntes fegyveres
testölele.

Ifjúság
és a bélyeggyűjtés

sznkaszparancsnok
Kiirtyún János az Anyagellátási
Főosztály Koordinációs osztályának
vezetője, 1960 óta munlkásőr. Jeleni?;
az aknavető század I. szakaszán :’
: parancsnoka.
— Hogy kezdődött Kiríván elvtórs
munkásőr pályafutása? — kérdeztük.
— 1960-ban a Szerszámüzemben
dolgoztam, fiatal párttag voltam, jaz
üzem ailapszervi KISZ titkára. Só­
ikat foglalkoztunk a munkásőr szer­
vezéssel, akkor ismertem meg köze­
lebbről a testület belső életét és én
is mu.nkásőr lettem. Most ahogy
14. évet töltöm ia testületben .elmond.hatom. hogy szívesen, felelősségér­
zettel teljesítettem és teljesítem a
rám háruló munkásőr feladatokét.

— Bizonyára sok élményben volt
■része a munkásőrségben?
— Élményeim közé tartozik sok
■ eset, .a hűtőgépgyári kollégákkal
együtt éltük át ezeket, némelyik
nem is volt valami vidám, az akna­
vető nem játékszer. A munkásőrs.
ben töltött idő elősegítette, hogy
jobban megismerjük egymást, hogy
újabb barátságok szülessenek, hogy
kívülálló számára érthetetlen félsza­
vaikból megértsük, mit. kell tenni a
gyakorlatokon. Nagy élményt hiába
is keresek így kapásból, nem pút
■ eszembe, valahogy mindig termés'zetes volt, amit tettünk.

— Mi a családja véleménye mun' fcásőr tevékenységéről?
— Sokan azt gondolják, hogy a
■■munkásőrségben végzett tevékeny­
ség aránytalanul nagy gondot, ró a
■családra. Vallóban sok esetben Jemon■dássail jár ez a tevékenység, azon­
ban saját tapasztalatomból mondom,
l-hogy a munkásőrségbe való belépé­

sem óta úgy szakmai, mint politikai
téren tovább tudtam képezni magam.
Pluszként még három gyerek nevelé­
se hárult rám és feleségemre. A fe­
leségekről, amikor e témáról beszé­
lünk. egyáltalán nem lehet megfe­
ledkezni, nálunk is ő az, aki mindig
megértéssel és egyes terhek átválla­
lásával hozzásegített ahhoz, hogy
helyt állhassaik. Ezt a cilkke.t is in­
kább őrólat kellett volna írni.

(Ami késik nem múlik! Jövőben
tervünk van munkásőr feleségetaró.
is írni! ■— Szerk. megjegyzése).
— Kártyán elvtárs milyen elism résben részesült eddig a munkásőr­
ség részéről? ■— kérdeztük.

— Négyszer kaptam „Kiváló Pa­
rancsnok” és egyszer „Kiváló Munkásőr" kitüntetést. Legutóbb — é"
néhánv héttel ezelőtt — a munkás­
őrségben eddig végzett munkám el­
ismeréséül jutalomüdülésen vettem
részt Jugoszláviában. Nagyon szén
hetet töltöttünk a tengerparton.
— Néhánv szót a terveiről, a kö­
vetkező feladatokról.
—■ Nincs szándékomban búcsút
mondani a munkásőrségnek.. A gye­
rekek lassan felnőnek, nekünk szü­
lőknek is könnyebb lesz. Igaz, min­
dig jönnek újabb gondok, problé­
mák velük kapcsolatban. Ügy gon­
dolom .hogy amiig erőm és egészsé­
gem engedi tovább végzem e szép és
felelősségteljes pártmegbízatást. A
feladatokról; — szeptemberben éles­
lövészet ! Ez a legközelebbi.
A munlkásőrök úgy. köszönnek:
Erőt, egészséget! Ezt kívánjuk Kir­
tyán elvtórsnak is és a többi mun­
kásőrnek a fegyveres erők napja
alkalmából.
— D —

rendőr
Igen sok személyes ismerőse van
nálunk Budai Ferenc rendőr fő­
törzsőrmesternek. Utcán, s a gyár­

udvaron szívélyesen üdvözllk egy­
mást, és hia valami problémájuk van,
még otthonában is felkeresik,

— Feri, baj van. segíts!
és nielki a nap nem nyolc óra mun­
kaidőben telik el.
Jó dolog az, ha az embereik, biza­
lommal fordulnak a közrend és biz­
tonság őréhez, a szocialista rendőr
hivatásos őrzője az emberek nyugal­
mának. Bíznak benne, így mondják:
„>a mi rendőrünk”.
Nagy terület, egy városrész és a
gvár felelőse Budai főtörzs. Rendőri
intézkedéseiben, a becsületes embe­
rekhez valló viszonyában érezhető a
munkás és a kommunista öntudat,
hivatásérzet. Szabad -ideje — bármi­
lyen kevés is — megoszlik a család
és a hivatás között, mert rendőrsé­
günk tagjai mindig „szolgálatban
vannak. Jut ideje olvasásra, mert
arra kell időt szakítani, szép könyv­
tarában a szakirodalom, pszichológi­
ai művek. marxista középiskolai
tankönyvek és reglények, versek ta­
lálhatók.
Pártmunkája a BM csúcsvezetősiégben igen felelősségteljes. Ö maga, és
munkája méltóképpen reprezentálja
azt, hogy -közel húsz éve párttag és
15 éve rendőr, s életvitele, nehéz,
szolgálata a felettesek és az embe­
rek megbecsülését biztosítja neki.
Szeptember 29. a fegyveres erők
megbecsülésének. ünneplésének nap­
ja. Mi ebből az .alkalomból kíván­
juk Budai elvtórsnak, hogy hosszú
ideig jó erőben,, egészségben végezze
szolgálatát, legyen őre a rendnek, s
legyen sokáig a „mi rendőrünk”!
Az ő személyén, hivatástudatán és
emberség-én keresztül mérik le a
dolgozók, hogy mit tesz, mennyi ál.
doztlatot vállal biztonságukért a mi
rendőrségünk. Tisztelet nekik!

A bélyeggyűjtésben rejlő nagy nevmőr.'ltói't a pedagógusok már ré­
gen felismerték. Véleményük azóta
sem változott. A bélyeggyűjtés az ok­
tatáshoz. a neveléshez jelentős se­
gítséget nyújt.
A filatéliával való foglalkozás a
kultúra minden te'ületén ösztönző­
leg hat új ismeretek megszerzésére,
az ismeretek bővítésére. A gyűjtő
igyekszik miniéi többet megtudni ar­
ról, amit a bélyeg ábrázol. Olvas,
utána jár, érdeklődik, eszmecserét
folytat.
A bélyeggyűjtés az ifjúság szelle­
mi érdeklődését, rendkívüli módo-n
fokozza, tudását bővíti, könnyedén,
szinte játékos formában. De egyéb
előnyös személyiségformáló hatását
is meg kell említenünk. Tisztaságra,
rendszereidre, rendszerezésre, taka­
rékosságra nevel. Ezek a személyi­
ségjegyek a szocialista társadalom
emberének jellemzői kell, hogy le­
gyenek. A bélyeghez csak tiszta kéz­
zel illik nyúlni. A gyűjtemény érté­
két az ízléses rendezettség emeli. A
bélyeggyűjtés megtanítja a fiatalt a
fillér megbecsülésére is, mert olcsó
bélyegekből is lehet szép gyűjte­
ményt összeállítani. A bélyeggyűjtő
fiatalok esztétikai érzéke észrevehe­
tően fejlődik, nemesedik. A bélyeg­
képek, ezek a kis művészi alkotások,
a velük való foglalkozás igen alkal­
mas erre.
A fenti értékek miatt az oktatáshatóságok pártfogolják a bélyeggyüj.
test a tanulóifjúság körében. Iskolák­
ban, úttörőházakban,
művelődési
otthonokban működő ifjúsági bé­
lyeggyűjtő szakkörök nyújtanak jó
lehetőséget az érdeklődés felkeltésé­
re, a bélyeggyűjtés megszerebésére.
Ezekben a szakkörökben ismerhetik
meg a fiatalok a bélyeggyűjtés szép­
ségeit, értékeit, filatelista pedagógu­
sok vezetésével, irányításával.

A Megyei Tanács Művelődési Osz­
tálya is támogatja a nemes ügyet,
szívesen veszi az ifjúsági bélyegszak­
körök működését.
A Magyar Bélyeggyűjtők Országos
Szövetségének vezetősége szívügyé­
nek tekinti és kötelességének tartja
az ifjúsági szervező munka fokozását,
a filatelista utánpótlás nevelését. Az
ifjúsági bélyeggyűjtő szakköröket a
felnőtt körök patronálják. Váro­
sunkban is szép példáját láthatjuk
ennek. A Kókai László Ut törőházban
évek óta szép eredménnyel működő
szakkört a városi felnőtt, kör patro­
nálja. A MABÉOSZ hivatalos lapja,
a Filatéli-ai Szemle a jövőben éven­
te négy alkalommal külön ifjúsági
rovattal jelentkezik. Célja a filatelis­
ta utánpótlás nevelésének szolgálata,
a szakkörvezetők tájékoztatása, az
ifjúsági filatéliai élet javítása.
Az ifjúsági bélyegszakkörök szer­
vezése, megalakulása az iskolai év
megkezdése után, — szeptemberben
történik. A kedves szülők helyesen
teszik, ha engedélyezik gyermekük
számára a bélyeggyűjtő szakkörbe
való belépést. A fent fejtegetett ne­
velőérték megéri azt a. csekély anya­
gi áldozatot, amely az eredményes
szakköri munkát lehetővé teszi.
Schuk Lajos

HŰTŐGÉP
a jászberényi Hűtőgépgyár
dolgozóinak lapja
A lapot üzemen belül terjesztjük
Szerkesztőség: a vállalat telephelyén
5101 Jászberény, Pf.: 64.
Felelős kiadó: Virágh Iván
Kiadja: a Szolnok megyei Lapkiadó
Vállalat
Felelős szerkesztő: Móra Sándorné
Hűtőgépgyár nyomdája, Jászberény
Felelős vezető: Rédei István

työrb-e. tükör - Qöt'be tükör - työfbt tükör
Két igen fontos bajnoki találkozó­
ra került sor szeptember 16-án, va­
sárnap.

Délelőtt NB I-es női röplabda csa­
patiünk vívott mérkőzést 10 óraitor a
Hűtőgépgyárban. Sajnos, a hazai pá­
lya. ellenére a sikeres indítás után a
mérkőzés kedvezőtlenre fordult. 2 : 0
arányú vezetés után a végeredmény
2 : 3 lett a vendégcsapat javára. Vég­
eredmény Lehel — VSE 2 : 3.

Szerencsésebb volt a Labdarúgó
csapatunk Debrecenben. A nagyon
kisszámú nézőközönség előtt 15 óra­
kor lépett pályára a csapat a Vágó­
híd utcai Kinizsi pályán az Elektro­
mos csapata ellen. A gyenge iramú
első félidő 0 : 0-ás döntetlennel vég­
ződött, majd a második félidőben
Bugyi révén szereztük meg a veze­
tést. Nem tartott sokáig az öröm,
mert négy perc elteltével a hazai
csapat, tizenegyeshez jutott, amit ér­
tékesítettek. A kiegyenlítés után
csapatunk játéka teljesen visszaesett,
és a végeredmény is az 1 : 1 maradt.
„A kiváló, munkaszerető magyar
néppel találkozni mindig nagy él­
mény sziumunkna. Ebben a gyárban
tetszett a forradalmi hagyományok
ápolása, Mező Imre özvegye szemé­
lyesen is megismerkedett a brigád
tagjaival, erről vall a naplójuk is.

Részünkre nagyon megragadó volt,
hogy a párt és szakszervezet teljes
egyetértésben működik együtt, ez a
biztos alapja annak, hogy a dolgozók
érdekeit jól képviselik. Úgy láttuk,
hogy a fiatalság foglalkoztatottsága,
politikai nevelése jó kezekben van, a
Hűtőgépgyárban nagyon sok fiatal
dolgozik, találkoztunk velük a gyár­

KÖSZÖNJÜK
Hájas Jánosné fordult hozzám
olyan kéréssel, hogy az újságunk
hasábjain szeretne köszönetét mon­
dani a villanyszerelő üzem Petőfi II.
szocialista brigádjának, azért az ön­
zetlen segítségért, hogy bekötötték a
Sírkert utcai lakásába a villanyt. Hájasné két idős embert tart el a havi
1560 forintos keresetéből, ezért jött
nagyon jól a brigád segítsége.
A három idős ember örömét nehéz
volna leírni. Rajtuk kívül mi is
nagyrabecsülésünket fejezzük ki és
köszönjük a brigádnak.
,
Horti

látogatáskor. Fiatal gyár és színvo­
nalas gyártáskultúra!

Kívánjuk az egész gyár dol­
gozóinak, hogy továbbra is érje­
nek el sikereket a munkáiban, őriz­
zék meg gyáruk jó hírnevét, amelyet
a jó szelek hozzánk is elhoztak!
Naigyon hasznos lenne, ha az Önök
gyára valamely szovjet gyárral test­
véri kapcsolatot létesítene, ezzel jó
lehetőség nyílna a tapasztalatok cse­
réjére, és barátságunk elmélyítésére”.
A szovjet szakszervezetek küldött­
sége elismerő szavait szívesen tolmá­
csoljuk Olvasóinknak.
— mj —

Augusztus 31-én a Víz u. 1. szám
alatti Művelődési Házban a Központi
Alkatrész üzem szocialista brigádjai
vacsorát rendeztek. Az összejövete­
len részt vett Losonczi Mihály, a IV.
gyáregység vezetője, valamint Pótári
József üzemvezető, aki köszöntötte "
megjelenteket, s azok hozzátartozóit.
Az est vidámságban, jókedvben és
kellemes hangulatban húzódott a ké­
ső éjszakába. Köszönjük mind a
szervezőknek — Muhari Zoltán MB.
titkárnak és Kiss István TIT. fele­
lősnek — mind az üzem vezetőinek
a kellemes estét.
VK.

A hűtőszekrény útja
Megkértem az üzemekben dolgozó munkahelyi vezetőket, hogy beszéljenek
munkájukról, a munka közben adódó gondokról — problémákról. Vélemé­
nyüket kértem, azok lehetséges megoldásának módjáról.
A hűtőszekrény-gyártás üzemünkben az alkatrész műhelyben kezdődik.
Ezért elsőnek Kotán Ferenc csoportvezetőt kerestem fel, s a következőket
kérdeztem tőle:

Van-e probléma az alkatrész mű­
helyben az anyagellátással?
— Az anyag mennyiségével nem
annyira, mint inkább a minőségével
van problémánk. Tudniillik évek óta
probléma a lemez minősége. Mi er­
re pluszidőt nem kapunk, hogy a
hengersor előtt kiválogassuk az anya­
got. Ez nagyban hátráltatja a mű­
helyben a termelést. Ezért olyan ké­
réssel fordulunk a daraboló üzemben
dolgozó anyagellenőrökhöz, hogy le­
hetőségekhez mérten az elkövetkező
időben hibás anyag ne kerüljön be
a gyártásba.
Hogyan végzik el a gépek karban­
tartását?

— A hengersor karbantartására
van idő, és a célgépeket is helyben
javítják. A többi gépeknél ezt cseré­
vel oldjuk meg, ez is időkiesést okoz
esetenként. Gondjaink vannak a tá­
rolással, például ha a konveyorpálya
meghibásodik, vagy a vegyisor kar­
bantartás végett áll. Ugyanis ilyen­
kor sem állunk meg a termeléssel,
összepakoljuk az anyagot és ebből
adódik az, hogy sok palást megsérül.
Elmondhatjuk-e. hogy az utóbbi
időben javult a minőség? Tettek-e
valamilyen intézkedést ennek érde­
kében?
— Igen, foglalkozunk a dolgozók­
kal személy szerint is, hogy ne csak
a darabszám növekedjen, hanem a
munka minősége is javuljon. Sokát
segít a műhelyben működő Dobó
Katalin szocialista brigád is. Beve­
zettük az önellenőrzés módszerét,
amelynek lényege az. hogv nem adu-nik ki rossz darabokat. Ezen felül
rendezni tudtuk a kategóriabéreket,
ez is jobb hangulatot teremtett és
hozzájárult a munka jobb elvégzésé­
hez.
-Az üzemben a gvártás során má­
sodik munkafolyamat a festés. A fes­
tő műhely vezetője Nagy Gyula.

Milyen gondjaik vannak a festés
során ?

— A festőműhely kapacitása az
1400—1500 darabot is bírja. A mun­

6

HŰTŐGÉP

kavégzés közben a problémák ott
kezdődnek, hogy'bizonyos mennyisé­
gű visszaforgásunk van. Ez egyrészt
a berendezés, másrészt az emberek
hibája is.
Sajnos vannak időszakok, mikor sok
anyagot kell kijavítanunk, gittelni,
csiszolni és újra festeni. Ilyen volt
például az anyaghibás paíástanyagoknál. Vagy a horganyzott leme­
zekből készült palástok, amelyek fe­
kete acéllemezzel voltak kombinál­
va. A horganyzott lemez festésére be
tudnánk állni, de ehhez az lenne
szükséges hogy festési technológián­
kat megváltoztassuk, s a palást anya­
gát teljes mértékben horganyzott le­
mezből készítsük el. Itt említem meg,
hogy a műhely technikai berendezé­
sei nem tökéletesek. A múlt évben
leírtam és eljuttattam az illetékes
helyre a berendezéssel kapcsolatos
észrevételeimet, de sajnos intézkedés
nem történt. Kérésem az. hogy mi­
nél előbb fejezzék be a festőműhely
'területén lévő berendezések tökéle­
tesítését.

Szólni kell még a lakk minőségé­
ről is. Az utóbbi időben 77 hordó
anyag esett minőségi reklamáció alá,
ami igen nehéz, helyzet elé állított
bennünket. Kiutat azért találtunk, és
ehhez hozzájárult dolgozóink jó hoz­
záállása. A műhelyben a munkaszel­
lem jó. dolgozóink többsége olyan,
hogy ha.szükség van rá minden esetben tud plusz munkát vállalni.
Véleményem szerint ehhez hozzájá­
rul a kollektív szellem jó irányban
való fejlődése, a szocialista brigád­
mozgalom jó hatása. Ugyanis műhe­
lyünkben dolgozik a Mező Imre aranykooznrús
szocialista
brigád,
amely vállalásait időről-időre folya­
matosan teljesíti.

A festett áru, a festőműhelyt el­
hagyva a konveyorpályán a szereidé,
be kerül. Itt Kardos Istvánt a szerei­
dé művezetőjét kerestem fel, hogy
beszéljen a szerelde munkájáról, —
gondjairól.
Mi a véleménye az anyagellátásról,
akadályozza-e a termelést anyaghi­
ány?

A mutatott játék alapján a csapat
összteljesítménye még igen sok kí­
vánnivalót hagy maga után.

Augusztus 20-án a Járási Atlétikai
Szövetség rendezésében „Alkotmány­
ünnepi atlétikai verseny” került
megrendezésre .Jászberényben. A ki­
írás értelmében gyermek- és serdülő
korosztálybéliek versenyére került
sor. Sajnos, a tervezett meghívások­
nak a vidéki csapatok csak igen kor­
látozott számban tudtak eleget ten­
ni, mivel nem sikerült a vendégek
elhelyezését megoldani.

A Lehel SC atlétái eredményesen
szerepeltek, mindkét korosztályban.
Lányoknál a legeredményesebb sze­
replést Berányi Mária (60 m 2. he­
lyezés 9,2; magasugrás 2., 115 cm;
távolugrás 3,50 mm). Hamar Mari­
ann (60 m 8. h. 10,60; magasugrás
100; távólugrás 4. h. 3,38 m), és Má­
záéi Ilona nyújtottak, aki a négypró­
bában a 600 m-t 1.45,6 időerediménvnyel futotta, és ezzel eilnyerte a Já­
rási Felügyelőség tiiszteletdiját.
Fiúknál Szabó István, Rékasi Ká­
roly, Soós Ferenc szerepeltek a leg­
eredményesebben,
Serdülőknél: Mucsányi László (400
m futás 52,0) 2. helyezés, Nagy
László (1500 m futás 5.31,7 időered­
ménnyel) 2. lett. Csorba Antal (súly­
lökés 13,55; diszkosz 36,06 méterrel)
1. és 2. helyezést szerzett, Lajkó Má­
tyás (súlylökés 3., 11,73 méterrel;
diszkosz 4., 34,74 méterrel; gerely 2.
helyezés 55.10 méterrel) szerepeltek
a legeredményesebben.
A verseny jó előkészítése volt az
augusztus 25-én megrendezett orszá­
gos vidéki bajnokságnak. Innen, a
Szombathely-i versenyről Mizsei Ilo­
na jutott be az országos döntőbe,
ami szeptember 23-án lesz Budapes.
ten.

— Röviden annyit mondok, hogy
sóikat javult az anyagellátás, a belső
kooperáció az üzemekkel, a javulás
kimutatható.
Az elmúlt időszakban eredményeink
ezt bizonyítják. De vannak problé­
máink. Az utóbbi időben sok rekla­
mációnk volt, a nyugati export-szek­
rényekkel kapcsolatban. Véleményem
szerint alaposan felül kellene vizs­
gálni ezeket a termékeinket.
A hűtőszekrénygyártás igen fontos
része, az aggregét. Ezért felkerestem
Kovács Jánost és Pataki Józsefet az
aggregét üzemben és a következőket
kérdeztem tőlük:
Milyen az összhang, a kooperációs
üzemekkel?
— Véleményem szerint jól ellátjuk
a szereidét aggregátta1.. de ezzel kap­
csolatban ők többet tudnának mon­
dani. A kooperáló üzemekkel jó kap­
csolatunk van. Ezek: a Központi al­
katrész és az anyagellátási főosztály.
A központi alkatrész üzemmel való
együttműködés javult, hiányosságok
nincsenek. Ha kis zökkenők vannak,
azokat viszonylag jól megoldják. Az
elmúlt évekhez viszonyítva lényeges
a javulás. Az .anyagosztállyal való
együttműködésn1 adódm-k rnyagminőségi problémák. A Sibir párolog­
tató fedél anyagminősége nagyon
rossz. Ez .sújtja az üzemet, a szerel- (
dét. s a polírozó egységet. Arról nem
tudok, hogy történt-e intézkedés ez
ügyben.
Működik-e szocialista brigád az
aggregét szereidében?
— Igen működik, a Kilián György
arany plakettel háromszorosan ki­
tüntetett szocialista brigád. Ezenfe­
lül megkapta a kiváló brigád címet.
Befejezésül Kovács elvtárs hozzá­
teszi még egy észrevételét:
— Sokfelé járok az országban, so­
kan ismerik . és érdeklődnek termé­
keink iránt. N.a>gyon sok jó véle­
ményt hallottam róluk. Ilyenkor
büszkeséggel tölt el az a tudat, hogy
ebben a jó hírnévben a mi munkánk
is benne van.
Nagy LásziLc
festőműhely

Idegorvosnál
Igen doktor űr, jól fekszem. El­
mondom, hogyne mondanám el hallucinációim történetét. Azon a na­
pon kezdődött, amikor azokat a min­
denféle színű bilétákat osztogatták a
kardokkal, akarom mondani a biz­
tosítótűkkel. Az első vita azon tört
ki, hová tűzzük. Akkor lettem elő­
ször ideges, mikor egyik kartársnő
terjedelmes keble fölé tűzte úgy,
hogy folyton színével befelé for­
dult. így persze nem tudtam, hogy
fix vagy kétesélyes. Odakaptam, hogy
megigazítsam, erre kaptam egy telelila színű bilétát a bal szemem alá.
Ez volt a kezdet.
Később találkoztam a Lajos bá­
csival a 21-es üzemből. Megállított és
megkérdezte, hogy is van ez, itt a
piros mozog és a zöld marad, nem
úgy mint a KRESZ-ben? Erre mon­
dom én — nem úgy van az szakikám — ha magánál piros a felső de
ott van a zöld alsó is bátran be­
mondhatja az ultit. Erre megnyu­
godva otthagyott. Láttam ezután még
sárgát és kéket, majd az egész szín­
képet egyszerre mikor megszúrtam
magam a biztosítótűvel.
Az autóbuszon kezdtem hallucinálni. Nekimentünk vagy ötvenen a
hátsó ajtónak, a busz végén a szo­
kásos dugó, elöl légüres tér. Mon­
dom az előttem álló asszonyságnak,

lóduljon már beljebb, táncolhat is
egyet. Mutatja ám a jelvényét „men­
nék én szivesen, de helyhez vagyok
kötve idenézzen”
Megyek a Közértbe, senki nincs aki
kenyeret adna. Mondom az 5 méter­
rel odébb unatkozó kiszolgálónak —
ugyan ugorjon már ide kisegíteni ha
úgyis ráér —
Sajnos nem megy — tárja szét a
karját sajnálkozva és ö is mutat
kenyér helyett egy egyszínű bilétát.
Megyek haza, a feleségem kabát­
ban.
— Hát Te hová mész fiacskám, mi
van a vacsorával?
— Ma hideget eszünk, — feleli —
röplabda meccsre megyek, elvégre
nem vagyok a konyhához kötve ál­
landóra. — És elviharzik. —
Mintha egy kétszínű bilétát húzott
volna maga után.
Jön a gyerek, zöld fehér fityegő a
nadrágján. Teszed le mindjárt — ki­
abálok — vagy akkora pofont kapsz,
hogy magam is megcsodálom. A.
gyerek bőg — mibajod a Fradi jel­
vénnyel azért is Fúj, Fúj Újpest!
Mit mond doktor úr? Hogy vége
a rendelésnek? Hogy máshol is vár­
ják? Micsoda eljárás ez? Mutassa a
bilétáját!
— b —

Hűtős szótár A — Z-ig
Abszorpció — tüsszentés svájciul
Aggregát — őszül a vén regát
Ammónia — Ammon egyiptomi
fáraó leánya
Armatúra — kirándul a hadsereg
Borda hatásfok — feleség értékmé­
rője
Bundy-cső — prémmel bevont cső­
vezeték
Csőkötés — csomó a spagettin
Diagramm — mikrofilmek súlyegy­
sége
Entalpia — mentolos pálinka
Expanzió — csődbejutott túristaszálló
Érintésvédelem — elsőbálos kislány
mamája
Félvezető — megbízott csoportvezető
Flexibilis — műanyag éjjelivel ren­
delkező
Fojtószerv — két marok nyakrahelyezve
Fröccsöntés — alkaholista technoló­
giája
Gazdagoldat —■ erőleves tojással

Gurulótető — négykerekű kalap
Harmaibpont — írásjel Keszy-kolléga
tollából
Horgonyzás — ha jó rögzítése
Hungarocell — magyar börtönhely­
ség röv.
Hűtőközeg — váratlanul előbukkanó'
rendőr
Indítónyometék — felmondó levél
Klimatikus — hőguta szakorvosa
Klixon — Amerikai elnök — néha,
nehezen kapcsol
Lameíffla — apró bordájú halfajta
Marketing — fehérnemű, markóco­
tok részére
Manométer — hosszmérték Liliput—
bán
MIRKÖZ — Béke utca
Nettó űrtartalom —• szovjet labda­
rúgó befogadóképessége
Olajellhordás — télen végzett tevé­
kenység, helyi változata aaolajfelhordás
(folyt. köv.>
— bánhidi —

Keresztrejtvény

Szüdi György: Munkásőrökhöz c. ver­
séből idézünk egv verssa&kot a vízszintes
1.) függőleges 18T12.,)éfc54.?sz. sorokban.
Vízszintes: 1. A versidezet első része
(zárt betűk: N. A. A. E, R. O. E). 13. A
valóságtól eltérő. 14. Érlel betűi. 15. Ma­
gas és mély magánhangzó. 17. Középkori
templomoknak,
illetve
honfoglaláskori
magyar síroknak szokásos elhelyezése. 19.
Protaktinium. 20. Úrnő angolul röv. 22.
Kiforog. 23. Vele a fekete szín visszafelé,
1. és 3. kockába kettős betű. 24. Heréit
kosok. 20. Gyulladásos duzzanat. 27. Ta­
rokk kártyaszín. 28. Dalok. 39. Gépipari
Tudományos Egyesület. 31. Üres gyomor
teszi. 32. Idegen női név. 34. Feküdj ! 35.
Es latinul. 36. Strandfürdő Budapesten.
39. I-Ialványképű. 40. Ezüst-fehér puha
fém. 41. Előidéz fölös ékezet. 43. Téli
sportkorát. 45. Komárom megyei község.
46. Tetszelgő keverve. 48. Régi küzdelem.
49. Ókori indoeurópai nép. 50........................
Rica köztársaság Közép-Amerikában. 52.
Délkelet-ázsiai állam (eredeti írással). 53.
Heves megyei község. 54. Hosszú selym’es
szőrű kutyát. 56. Nem álló. 57. Rádium.
58. Rögtönbíráskodás (—’). 60. Ö.R. 61.
Megüte. 62. Ügyetlen keverék.
Függőleges: 2. Platina. 3. Mozgásgátló. 4.
Időintervallumok. 5. Torkukon leeresztik,

(első kettős betű). 6. Az eső teszi (nagyon
régi írással). 7. Ötvenszázalékára, de ke­
verve! 8. Darálós. 9. Tűz pusztítja. 10. Er­
délyi város. 11.^.Holland gépkocsik nem­
zetközi jelzése. 12/Á versidézet harmadik
része (zárt Tpetűk: L. ö, P ,M, É) 16. Ne­
heztelt. (18./ A versidézet második része'
(zárt bernit: ö. P.) 19. Dinsztel. 21. Bal­
kezes (fölös). 23. Nincs nedvességtartal­
ma (első kettős betű) 25. Európai hegy­
vonulat. 27. Nagy 48-as hazafi (keresznevének kezdő betűjével). 29. Kifogy 31.
Óvadék, biztosíték. 33. Áruba bocsát. 34.
Hináros egynemű hangzói. 37.
Vuttat.
38. Csacsihang. 39. Délszláv népcsoport..
40. Neheztelő. 42. őrlési melléktermék.
44. U. A, A, Ü. 46. Ide szállította-e? 47.
önzetlen, visszafelé. 50. Csuklós övzár,
névelővel a végén. 51. A vers soránakösszecsengése. 54. A versidézet negyedik
része. 55. Dóverseny műszó keverve. 58.
Teher, 3-ik kettős betű. 59. Friss. 61 Fel­
ás! 63. Latinka Sándor.

Beküldendő: a vízszintes L függőleges
18, 12. és 54. számú sorok megfejtése leg­
később 1973. október 10-ig. A helyes meg­
fejtés beküldői között szépirodalmi köny­
veket sorsolunk ki.

Moszkvára tekint a világ

köszöntjük a forradalom fővárosát!
VII. ÉVFOLYAM 10. SZ.

Beszélgetünk a békéről
M inden jó okunk megvan rá. Talán soha

ekkora hittel, jó re­
ménnyel nem szóltunk még róla. Mert a béke, a népek biztonsága,
életének, fejlődésének legfontosabb feltétele egyre bizonyosabbá
válik.
A VIII. magyar békekongresszus a közelmúltban ilyen jó, bi­
zakodó légkörben tanácskozott, választotta meg küldötteit a moszk­
vai béke-viíág'taLálkozóra. Beszéltünk és beszélünk a békéről, so­
kat szólunk róla ezután is. Érthető, hogy ezt tesszük, békeszerető
kis és nagy nemzetek, népek a világon.
Jó példa van előttünk, időszerű. A jövő hónapban ünnepeljük
a Nagy Októberi Szocialista Forradalom évfordulóját. Annak a for­
radalomnak a győzelmét, amely több mint félévszázados győzelmi
korszaka alatt mindig a békéért, a népek szabadságáért szállt síkra.
A forradalom, az októberi nagy tett szinte az első pillanattól kezd­
ve a békét áhította, s a békéért küzdött. Lenin békedekrétuma vi­
lágított sokáig a világnak, utat mutatott kormányoknak, szövetsé­
geknek, népek millióinak.
jLegújabb korunkban is az októberi forradalom hagyománya­

inak legjobb ápolói, őrzői a béke leghűbb hívei. Nyugaton ezelőtt
még két évvel is, balgának tartották volna azt. aki hitt volna ab­
ban, hogy a hatalmas szovjet állam vezetői tárgyalóasztalhoz ülnek
amerikai elnökkel, miniszterekkel, hogy a békés egymás mellett
élés politikájának szellemében a békéért tárgyalásokkal, nézetek ki­
cserélésével és a szovjet—amerikai kapcsolatok normalizálásával
számolhatunk.
Ez az idei esztendő, sok újat hozott jó reménységeink közé.
Az év elején az egész világ örült, hogy Vietnam földjén csitulnak,
euia-igauiak a iegyverek, hogy enyhül a helyzet a világ másix
nagy tűzfészkén, az arab világban. Kis háborúk, helyi villongások,
összecsapások nehezítik egy-egy ország, földrész lakóinak életét,
de az is kevesebb, eltűnőbb már életünkből. így van jól, ezt mond­
ja minden békeszerető ember.

N

ekünk, Európa szívében élő magyaroknak mindig fontos
volt a béke, Európa békéje. Aki élt már a második világháború
idején, jól tudja, mit jelent az, hogy Európában lassan harmadik
évtizede hogy béke van. Mi a háborút soha nem tudtuk kikerülni,
a háború útja mindig a'mi hazánkon keresztül vezetett. Ezért kö­
szöntöttük oly sok hittel a Budapesti Tanácskozást, amikor az
európai szocialista országok pártjai, kormányai először javasolták
a földrész harminchat nemzetének: üljenek tárgyalóasztalhoz
Európa biztonsága, békéje érdekében adjanak példát
egész vi­
lágnak békés szándékaikról, országépítő, gazdagító terveikről.
Nem könnyű összeegyeztetni az érdekeket. Nem egyszerűen
kimondani kell, szolgálni, vigyázni a békét. És nekünk, szocialista
országoknak természetes, hogy csak békében tudunk élni, építem
— a tőkésnek még úgy jár az esze: háború hozza a hasznot...
Mégis a kor nagy vívmányai és felfedezései elgondolkodtatják ma­
napság már a tőkést is, ki kell mondania, tudnia kell: a béke =
élet, a háború — halál.
Pártunk Központi Bizottságának első titkára Kádár János a
közelmúltban Finnországban járt. A rokon népnél, nemzetnél,
amelyik otthont adott a nagy jelentőségű béketárgyalásoknak,
amelyik éppúgy óhajtja, akarja a békét, mint távoli testvérei, a
magyarok. Tárgyalásairól nyilatkozván, nagy megelégedéssel
nyugtázta, hogy a béke híveinek nagy tábora van már az évszá­
zadokon át viharos Európában.
Az ENSZ-ben a katonai költségvetések csökkentése mellett
szólnak a haladó gondolkodók. A két német állam felvétele az
Egyesült Nemzetek tagjainak sorába az újabb enyhülés, a békés
egymás mellett élés újabb lehet Ősétge és bizonyítéka.
Október van, következnek az emberhónapok. Béke-világ­
találkozóra készülődünk, forradalmi évfordulót ünnepiünk éle­
tünket át- meg áthatják a biztató jelenségek, helyzetek. Nekünk
béke kell, a béke a legfontosabb. Aki épít, nem szereti a háborút,
legnagyobb ellenségének tartja. És mi mindig építünk. Régi kis
városainkból újat varázsolnak szorgos munkáskezek. öreg gyárak­
ból korszerűt építenek, földjeinken helye van mindennek, ami na­
gyobb termést, gazdagabb aratást ígér. Ezért dolgozunk sok-sok
hittel, lelkesedéssel.
A béke-világtalálkozóra mi, magyarok is elküldjük követein­
ket Szóljanak a békéről, beszéljenek békés szocialista társadal­
mat építő munkánkról. Mondják el, a magyarok nem akarnak
soha többé háborút, legfontosabb céljuk a saját maguk, s a világ,
Európa békéje.
Közben mi a munkás hétköznapokon figyelünk majd a világ
békeköveteire. Beszélünk mi is a békéről, beszélgetünk a világ
nagy eseményeiről. Hogy értse, érezze mindenki a környezetünk­
ben, nagy idők részesei és tanúi vagyunk. A világ élm akaró, épí­
tő embereinek nagy gyülekezetében helyünk van.
Európa, s az egész világ figyel. És szó szót követ. A népek
békét akarnak, követelnek.
A béke követelésére pedig minden embernek figyelnie kell,
hallatni szavát.
Beszélgessünk a békéről. Többet mint eddig. Erős lesz a szó.
messzebb hallatszik a hang.
És dolgozzunk érte. Így lesz igaz a szavunk!
Sóskúti Júlia

ARA: 1,50 Ft

1073. OKTÓBER HÓ

Szocialista brigádvezetők tanácskozása
Évek óta az egyik legrangosabb
esemény vállalatunk életében. Ilyen­
kor. a harmadik negyedév lezárása
után összejönnek a szocialista ter­
melés gazdái és a gazdasági, vala­
mint a párt és tömegszervezeti veze­
tők, hogy megbeszéljék a tennivaló­
kat, beszámoljanak az eredmények­
ről és közösen határozzanak a jövő
feladatairól.
Október 16-án a Dá.-vné Művelő­
dési Ház nagyterme volt a tanács­
kozás színhelye. Az elnökségben üd­
vözölhettük Gabelics Andrást, a VasFém és Villamosenergiaipari Dolgo­
zók Szakszervezetének, valamint
Bolyhos Istvánt a Szakszervezetek
Megyei Tanácsának képviselőit, Gorjanc Inác vezérigazgatót, László Ká­
roly műszaki igazgatót, Mester Ist­
vánt a pártbizottság titkárának he­
lyettesét, Velkei Istvánt a VSZB
titkárát, Váradi Lajosné és Oláh
Kálmán szocialista brigádvezetőket,
Czakó Károlyt a VSZB termelésfele­
lősét, Gubicz Györgyöt, a vállalati
munkaversenyfelelőst, és Baráth
László termelési főmérnököt, az ér­
tekezlet előadóját.
*
Az
értekezlet
elején
Nagy
Sándor tiltakozásra hívta fel a részt­
vevőket a chilei terror ellen és ja­
vasolta. hogy a most alakuló szoci­
alista brigádok valamelyike vegye
fel a mártírhalált halt Dr. Salvador
Ailende elvtárs nevét. Felhívta az
itt jelenlévőket, hogy küldjenek til­
takozó táviratot a Béketanácshoz, amelyben kifejezik aggódásukat Chile
népének sanyargatásáért, valamint
Luis Corvalan életéért, s követeljék,
hogy szűnjön meg a terror Chilében!
A tanácskozáson résztvevők egy­
hangúlag állást foglaltak a távirat
elküldése és a tiltakozás mellett.
Majd Baráth László előadásáig ke­
rült sor.
— Hívei vagyunk az ésszerű taka­
rékosságnak, én erre kérem a bri­
gádvezető elvtársakat is. A takaré­
kosság fogalmával rokon a belső tar­
talékok felszínre hozása, a munka­
fegyelem szorosabbá tétele, valamint
a munkaintenzitás fokozása. A mű­
szakok kezdetén és befejezésénél
rendkívül sok idő elvesz! Tapasztal­
ható többek között a szalagon dolgo­
zóknál az. hogy „megnyújtják” a pi­
henő és étkezési időket. Mit, gondol­
nak. kinek és minek a rovására tör­
ténik ez? Sok hasznos idő tűnik el
így a semmibe ...
Ne legyen
„tessék-lássék munka” és ne legyen
lógás! Vonatkozik ez a megállapítás
az adminisztratív állományra is. Le­
gyenek a brigádvezető elvtársak gaz­
dái a munkafegyelemnek.
Dicséretet érdemel az abszorpciós
hűtőgép üzem. Vegyenek példát róla.
Fontos, precíz munkát végeznek.
Túl kellene már máshol is jutnunk
a „csavarmeghúzás” problémáján, hi­
szen ismertek a gyártási követelmé­
nyek. A hűtőbútor üzem kisebb le­
maradását még könnyen be lehet
hozni. Ismentek az anyaghibák, és a
kooperáció késleltető motívumai. A
hármas — ahol hozzá voltunk szok­
va a túlteljesítéshez — lemaradásban
van. Vizsgálja felül a problémát, biz­
tosak
vagyunk
abban,
hogy
behozza a hátrányt. Az 1-es
üzem témája ismert az elvtársak előbt. Rendben teljesíti tervét, ‘ sőt
plusza is van. A hűtőelem tizem egyenletes ritmusban, jól dolgozik,
tennivalójuk csupán a járműhűtők
terén akad. Budapesti gyáregységünk
viszont aggregáthiány és öntödei se­
lejt miatt jóval lemaradt! Az ott
dolgozó 27 szocialista brigád erejét
és összefogását vegyék igénybe a ve­
zető elvtársak, és bízom abban, hogy
behozzák a lemaradást. Jászárokszáülás a megnyitás, átadás előtt áll.
— Jók a termelési és árbevételi
mutatóink — folytatta előadását Ba­
ráth elvtárs. Minden okunk megvan
arra, hogy túlteljesítésre számítsunk

különösen az export vonatkozásában,
ami mai számításaink szerint, jó 110
százalék lesz. Ragyogó célgépesítési
programunk van. A következő évben
tervünk az S 150-eS és az S 80-as
hűtőgépek gyártása, mintegy 150 szá­
zalékos volumen felfutásra számí­
tunk. Egyenletes fejlődés, ütemes ter­
melés a törekvésünk.

Sass József, a daraboló üzem ve­
zetője :
Baráth elvtárs a selejtalakulással
kapcsolatiban elmarasztalt bennün­
ket. Technológiai segítséget kérünk
a gépek felújításához, és mi mindent
megteszünk annak érdekében, hogy
munkánkat ne illessék elégedetten
szavakkal.
Bozsik Ferenc II. gyáregység:
Nálunk igen sok nő dolgozik. Meg
kell találnunk az. összhangot a ter­
melés érdeke és az ő érdekeik között,
mivel — igen sok a terhes és kisgyer­
mekes asszony, — javasolja kisebb
kooperációs termékek gyártását, ami­
vel foglalkoztatni lehetne őket

Czakó Károly, a VSZB termelésfe­
lelőse beszámolt a munkaverseny ál­
lásáról, ebben az évben 5015 dolgozó
vett részt a munkaversenyben, meg­
jegyezte, hogy az adminisztratív és
közgazdasági területen dolgozó kol­
lektívák abban nem vettek részt.
Kérte a párt és tömegszervezeti szer­
vek segítségét ahhoz, hogy ezeket a
kollektívákat is vonják be a jövőben.
Nagyterjedelmű
beszámolójában
kiemelten foglalkozott a Dl! munka­
rendszerrel, s a balesetvédelemmel,
valamint az újítómozgalom eredmé­
nyeivel is.

Bánhidi Nándor, Hútőbútor szo­
cialista brigád vezetője:
Javasolni fogom, hogy a legközeleb­
bi brigádgyűlésen felvesszük Dr.
Salvador Ailende nevét. Az üzemi új­
ság munkatársaként alkalmam volt
megismerkedni a vállalat kiváló bri­
gádjaival, amelyeknek életét sorozat­
ban mutattuk be. Amit tapasztaltam,
az a munkám során igen hasznos volt
és lesz a későbbiekben is. Az az ak­
tivitás. ami a brigádokban rejlik, ta­
lán még mindig nincs kihasználva.
Hadd mondjam el, hiányzott Baráth
elvtárs beszámolójából a műszakiak
munkájának elemzése, pedig ez sem
elhanyagolható.

László Károly műszaki igazgató:

Mester István, PB titkárhelyettes:
A Hűtőgépgyár Pártbizottsága ne­
vében köszöntőm a tanácskozás va­
lamennyi résztvevőjét. Megkülönböz­
tetett figyelemmel kíséri a párt a
szocialista brigádmozgalom eredmé­
nyeit, munkáját, s nemcsak a mai
tanácskozást. — Szerepük elsőrendű
fontossággal bír a gazdasági munká­
ban és a társadalmi munkában egy­
aránt. Éves vállalásaikban pedig jól
tükröződik a cél, amelyet a munka
jobb és pontosabb végzése, lelkiis­
meretes teljesítése érdekében meg­
határoztak. A kollektív szellem fej­
lesztése, az egymással való törődés
mind-mind olyan részel a brigádélet­
nek, amelyek a legnemesebb célt
szolgálják.

A kíváncsiság hoz bennünket öszsze minden évben a szocialista bri­
gádok vezetőivel. Tanulni akarunk
az elvtársaktól, — kezdte hozzászó­
lását László elvtárs. — Továbbiak­
ban reflektált a termelési főmér­
nök előadásában és a hozzászólások­
ban elhangzott momentumokra, és
különösen nagy teret szentelt a ta­
nulással. munkaversennyel kapcso­
latos dolgoknak. A nagy érdeklődés­
sel fogadott hozzászólásából hadd
írjuk le a lemezproblémák megoldá­
sára tett javaslatát:
— Ismeretes a Dunaújvárosi Vas­
mű által gyártott lemezekkel való
baj. Mi már sok mindent megpróbál­
tunk, ami rendezné a helyzetet, ke­
vés sikerrel. Javaslom, hogy a Da­
raboló üzem valamelyik szocialista
brigádja vegye fel a kapcsolatot a
Dunaújvárosi Vasmű illetékes bri­
gádjával. Hívják meg őket és néz­
zék meg a helyszínen, milyen az a.
lemez, amit küldenek. Ez a közvet­
len kapcsolat talán megoldást hozna
az áldatlan helyzetre.
A hasznos és gazdag tanácskozás
az újért való lelkesedés szép mo­
mentuma volt
— mészáros — D —

HŰTŐGÉP

„ttuHgartokortr‘ 73

- beszámoló

Hovemberben:

Újítási hónap
Felhívás !
Hűtőgépgyár dolgozói, Szocialista brigádok, Újítók!
A vállalat fizikai és műszaki dolgozói eddig is
ményeket értek el az újítómozgalomban. Annak é:
az újítómozgalmat továbbfejlesszük,

Újítási hónapot
hirdetünk, melynek célja, hogy olyan újítások szülessenek, ame­
lyek fokozzák a vállalat eredményességét, növelik a munka terme­
lékenységét, hatékonyabbá teszik az üzem- és munkaszervezést, elő­
segítik a biztonságos munkavégzést és csökkentik a balesetveszélyt.
Versenyszempontok:
1. Versenyidőszak.- 1973. november 1-től 1973. december 1-ig.
2. Verseny értékelése: 1974. március 15-ig.

3. Verseny formája:
Újítók versenye.
Szakvéleményezők versenye.
Szocialista brigádok versenye.
4. Verseny értékelése, díjazása:
Újítók díjazása:
I. helyezett
II. helyezett
III. helyezett
Szakvéleményezők íjazása:
I. helyezett
II. helyezett
III. helyezett
Szocialista brigádok díjazása:
I. helyezett
II. helyezett
III. helyezett

2000,— Ft
1400,— Ft
800,— Ft
1500,— Ft
1000,— Ft
500,— Ft

3000,— Ft
2000,— Ft
1000,— Ft

5. Verseny értékelése:
Szakvéleményezőkre vonatkozóan:
A kézhezvételtől számított 6 napra elkészített és az
10
Újítási Irodára visszaküldött javaslatok esetén:
2
6 napon belül beérkezettért naponként:
1
6 napon túl beérkezettért, naponként:
Ha a szakvélemény teljes egészében kielégíti a vállalat
„Újítási és Szabadalmi Szabályzajának A/VII. 3-as
5
pontját:
Újítókra, brigádokra vonatkozóan:
2
Verseny időszakában naplózott javaslatért:
o
Verseny időszakában kísérletre elf. jav.-ért:
Verseny időszakában
bevezetésre,elf. jav.-ért:
__________________________
.
5
A benaplózástól számított egy hónapon belül hasznosított^
-f- 10
javaslatért:
A benaplózástól számított kettő hónapon belül
hasznosított javaslatért:
Az eszmei díjjal díjazott javaslatért:
2
......... ...
200— 500 Ftközött
4
500—1000 Ft között
6
1000—5000 Ft között
10
Ft felett
5000—

+

+

pont
pont
pont

majd lakkozott söröshordó, Tylerbútor, a körléghűtő makettja, vala­
mint egy kis hűtőblokk, egy házi
tervezésű, és kivitelezésű korróziós
vizsgálóműszer. többfajta háztartási
hűtőszekrény, továbbá a technológi­
ai laboratórium
műszaki-tudomá­
nyos tevékenységét bemutató úgyne­
vezett „Labor-évkönyv'’.
Az elektroformázási felületkezelő
eljárással elnyertük az Országos Mű­
szaki Fejlesztési Bizottság II. díját,
mely egy díszes oklevélből és ezüst
plakettből áll. továbbá a belkereske­
delmi miniszter, valamint a mező­
gazdasági és élelmezési miniszter
különdíját. Ezenfelül a tíz nivódíj
egyikét a korrózió védelem terén el­
ért három év eredményességéért.
A kiállítás mérlegének értékelésé­
ben első helyen áll az elektroformá­
zott söröshordó. Ez egy új felület­
előkészítő eljárás, melyet a Hűtőgép­
gyár
technológiai laboratóriumá­

nak kémiai fejlesztőcsoportja dolgo­
zott ki az ÁGTI szakembereivel kö­
zösen, s egyben vállalatunk szaba­
dalma is. Egy NDK cég műszaki
igazgatója az eljárást kitűnőnek ta­
lálva azonnal vásárlási ajánlatot
tett a szabadalomra. A Tyler búto­
rok, valamint a háztartási hűtőszek­
rények felületkezelése mind korró­
zióvédelmi, mind esztétikai szem­
pontból igen korszerű, így a rendkí­
vül igényes nyugati piaci igényeket
maradéktalanul kielégíti.
Sikere volt még a technológiai
laboratórium munkáját főbb vona­
lakéin tükröző „Laboratóriumi évkönyv"-nek is. A kiállítás időtarta­
ma alatt a szakemberek, s a nagykö­
zönség egyaránt érdeklődtek mun­
kánk, s az eredményeink iránt, me­
lyet a többszáz feljegyzett, a s ké­
sőbbiekben megválaszolásra kerülő
kérdés tanúsít.
Jánosi Tibor

Dr. Osztrovszki György akadémikus az OMI’B elnökhelyettese,
Romhányi András és Kókai Rudolf társaságában megtekinti a díjazott
eljárással felületkezelt termékünket.

pont
pont
pont
pont
pont
pont

pont
pont
pont
pont

Minden elfogadott, előkalkulált újítási javaslatért:
2 pont
10.000
Ft hasznos eredményért
3 pont
10 000— 50.000 Ft hasznos eredményért
7 pont
50.000— 100.000 Ft hasznos eredményért
10 pont
100.000— 500.000 Ft hasznos eredményért
15 pont
500.000-1000.000 Ft hasznos eredményért
18 pont
Ft felett
1.000.000—
1974. március 1-ig bevezetett munkavédelmi
10 pont
javaslatért:
5 pont
Üzemszervezésre vonatkozó elfogadott javaslatért:
8 pont
Minden 100 normaóra megtakarítás után:
Az Újítási Iroda köteles a verseny időszakában benaplózott újítási
javaslatokat 1974. január 15-ig elbíráltatni és 1974. március 15-ig
az értékelést elkészíteni.
A beadott újításokra a vállalat „Újítási és Szabadalmi Saabályzat”-a érvényes.
A szocialista brigádok értékelése a brigádtagok által beadott újí­
tási javaslatok pontszámai alapján történik.
A verseny díjainak átadása az 1974. április hónapban rendezendő
újítási ankéton történik.

+
+
+

VELKEI ISTVÁN
VSZB titkár

Mint azt előző számunkban je­
lentettük, a Hűtőgépgyár a 2. ma­
gyar korrózióvédelmi
pályázaton,
illetve kiállításon a „Hungarokorr
’73” rendezvényen szép sikert ért el,
melyet értékes trófeák bizonyítanak.
Talán nem érdektelen néhány
mondatban ismertetni az olvasókkal
a korróziót, s az ellene való védeke­
zés fontosságát.
Korrózió alatt olyan, nemkívána­
tos kémiai és fizikai átalakulási fo­
lyamatokat értünk, melyek a külön­
féle anyagokból készült eszközök,
tárgyalj, gépek és épületek anyagá­
nak káros elváltozását eredményezik,
a környezet hatására, vagy a rendel­
tetésszerű használat következtében,
így például a vastárgyak rozsdásodása. a beton, vágj’ különféle fala­
zatok szétmállása mind korróziós fo­
lyamat következménye. A korrózió
hazánkban évente átlagosan 8 milli­
árd forint kárt okoz a népgazdaság­
nak, s minden lakost átlagban 1000
forint korróziós kár terhel! Érthető
tehát, hogy a korrózió elleni védeke­
zés döntő jelentőségű.
A korróziót számos gyártmány
esetében a lehető legkisebb mérté­
ken kell tartani: elsősorban az élel­
miszeriparban. Például: ha a kon­
zervdobozban tárolt étel az edény
belső felületét megtámadja, a kon­
zerv fogyasztásra alkalmatlanná vá­
lik. Hasonló vonatkozás érvényes az
alumínium söröshordókra is. A kor­
rózió elleni védekezés általában a
gyártmány anyagának
megfelelő
megválasztásával oldható meg. Igen
gyakori, hogy a gyártmányt gazda­
ságossági okokból kevésbé ellenálló
anyagból készítik, s a védelmet fe­
lületvédő bevonatokkal biztosítják.
Ezek lehetnek: galvanizált, olvadt
fémbe mártott, újabban fémszórás­
sal felvitt bevonatok, ezenfelül lak­
kok, festékek, impregnálóanyagok, s
nem ritka a felsoroltakból kombinált
védelem sem.
A „Hungarokorr ’73” kiállításon a
Hűtőgépgyár változatos anyaggal
vett részit. így: elektroformázott

LÁSZLÓ KAROLY
műszaki igazgató

Novemberben avatjuk
A Hűtő- és Klímatechnikai Gyáregység hosszú nevét a szimpátia a
nagyiközség nevével egyszerűsíti. Fogalom lett, és méginkabb fogatommá
iesz _ reméljük — megye- és országszerte a TYLER és ÁROKSZÁLLÁS.
Egyet jelent majd a magyar hűtőipar és korszerű kereskedelem büszkesé­
geivel; a
hűtőpultokkal.
Még az ünnepi megnyitást megelőzően a magyar sajtó munkatársai­
nak ad tájékoztatót november másodikán Monáth Ferenc kereskedelmi igaz­
gató. A fogadás után megtekintik a termelőegységeket.
November ötödikén átadja rendeltetésének a gyáregységet Dr. Horgos
Gyula kohó- és gépipari miniszter. Az átadás ünnepi perceit megosztjuk
vendégeinkkel, a kül- és belkereskedelem reprezentánsaival. Több mint száz­
húsz vendéget várunk külföldi és belföldi kereskedelmi partnereink közül.
Bemutatjuk a gyártás menetét és a kiállítást.
Dr. Horgos Gyula miniszterünk ünnepi beszédet mond, majd kitünteté­
sek átadása teszi emlékezetessé a napot azok számára, akik az alapkő le­
tétele óta „őrt álltak” a létesítmény felett, és alig három év alatt létrehoz­
ták a Jászság, de a megye számára is egyik jelentős és a népgazdaságnak is
fontos ipari bázist.
Az eddigi mozzanatokat és az átadás perceit filmszalagra rögzítik, hogy
a nem kései utókor számára megőrizzék az emberi tennivágyás és a szocia­
lista ipartelepítés diadalát.
Tisztelettel várjuk és fogadjuk a kül- és belföldi kereskedelem képvise­
lőit, Bemutatjuk a modern gyártócsarnokot és a teljes választékból rende­
zett kiállítást. Az avatóünnepségről novemberi újságunkban részletesen be­
számolunk.
— mj —

Az országban az első gép a miénk

Műszaki ájdonság: elektromágneses fémalakítás
Az elektromágneses energia fel­
használásának számos módja közül
az utóbbi időkben kezd csak elterjed­
ni az elektromágneses fémalakítás.
1958 szeptemberében „Az atomener­
gia békés felhasználása” II. nemzet­
közi konferencián mutatták be elő­
ször az. elektromágneses tér felhasz­
nálását fémalakításra. Az első sza­
badalmi bejelentést, az US. Patents
Office 1961. március 28. keltezéssel
fogadta el találmányként.
Azóta a technológiai folyamatban
egyre több országban —■ elsősorban
az USA-ban — tért hódít az elekt­
romágneses alakító gép. A gép mű­
ködési elve a következőkön alapul:
E nagysebességű fémalakításnál
az elektromos áram mágneses terét
használják fel alakításhoz. Az. ala­
kító berendezés kondenzátortelepét
egy bizonyos értékű eSyenfeszültségre feltöltve, majd egy .kapcsoló segít­
ségével az alakító tekercsen keresztül
kisütve, aa átfolyó áram hatására a
tekercs körül impulzus-szerű mágne­
ses tér keletkezik. A tekercsbe he­
lyezett fém, vagy elektromosságot jól
vezető fóliával körülvett nem fémes
munkadarab és a mágneses tér vál­
tozása kölcsönhatásának következté­
ben a darab felületére nyomás hat,
amely az alkatrészt alakítja. A ala­
kítás jellege attól függ, hogy a te­

kercs a darabon belül vagy kívül,
vagy a darabbal egjr síkban helyez­
kedik el.

ugyanis az ország első saját tervezésű
elektromágneses alakító gépe üze­
mel kísérleti jelleggel. A Gépipari
Technológiai Intézet bocsájtotta az
M5 .jelű alakító gépet kutatási-fej­
lesztési szerződés keretében rendel­
kezésünkre.

A gép jellemzőire és kísérletek
részletezésére egy ilyen ismeretter­
jesztő ciki< keretében nem tudunk
kitérni, azonban elmondható, hogy
az új technológia a hűtőgépgyártás
területén jelentkező egyik fontos
művelet terén (alumínium és rézcsö­
vek egyesítése) a kísérletek alapján
sikerrel mutatkozott be.
Ez a magyarázata annak, hogy a
központi alkatrész üzemben perio­
dikusan technológusok jelennek meg
egv-egy köteg csővel a hónuk alatt.

Azok a dolgozóink, akik az alurézcsöyet készítik jelenleg, már vizi­
teltek az új technológia alakulásánál,
nagyon várják az „ügyesen” kattogó
új gép átadását sorozatgyártásra.

A központi alkatrész üzem dolgo­
zói már jól ismerik a fotón sze­
replő gépet, hisaan sokan elcsodál­
koztak a néhány mikrosecundumig
tartó kattanáson. A Hűtőgépgyárban

Reméljük, vállalatunk élen fog
járni a nehéz út előtt álló, sokak ál­
tal fenntartással fogadott műszaki
újdonság célszerű alkalmazásában, az
elektromágneses fémalakításban.

— dp —

Befejeződtek a KISZ alapszervezeti vezetöségválasztások

A legnehezebb lépés
Elmenni onnan, ahol az életünk
értelmét jelentő munkát végeztük,
nagyon nehéz. Vigasztaló szót, szo­
rongást Jeloldó beszédet tartani
ilyenkor alig lehet. Cs. Tóth Istvánné,
a nőbizottság titkára ment nyugdíjba,
a mozgalmi munka, a másokért való
törődés szerelmese.
Megérdemelt pihenés, gyermekei
és unokái közelében szeretetteljes
nyugalom vár rá. De ez a nyugalom
neki nem életeleme, az övé a tettrekészség és másokkal való törődés.
Elintézni mindent a legjobban, —
sokgyermekes, egyedülálló asszony
gyermekeinek sorsa, állami gondo­
zottakkal való törődés, egyműszak a
jogos kérelmezőnek, szervezni a
szeptemberi iskolai segélyek ügyé­
ben, ott lenni a nyugdíjas találkozók
előkészítésében és lebonyolításában,
az utóbbi időkben már azzal az ér­
zéssel, hogy ... jövőre őt is így.
nyugdíjasként fogadja a gyár, s a
volt munkatársak.

Lapunk megjelenésekor tanácskozik a küldöttértekezlet
Október 8-án megtörtént az utol­
só vezetőség és kíi’döttválasiztó KISZ
taggyűlés a XXI. KISZ alapszerve­
zetnél. Ezzel ütemterv szerint véget
értek az alapszervezeti szintű válasz­
tások. Ennek során megválasztásra
került 21 titkár, 1)8 KISZ vezetőségi
tag, HO küldött. Figyelembe véve a
káderpolitikái célkitűzéseket, irány­
elveket. őszintén el kell mondanunk,
hogy a KISZ vezetőségek párttag­
összetétele a vártnál kedvezőtle­
nebbül alakult. Ennek oka több
irányú, mindenesetre alapos elem­
ző, felmérő és intézkedő tevé­
kenységet kell kifejteni a KISZ
VB-nek, hogy a hiányosságokat meg­
oldja. Valamennyi KISZ taggyűlést
időben lebonyolítottunk, kivétel a VI.
KISZ alapszervezet.
Értékelve a választások előkészíté­
sét, tárgyilagosan meg kell állapíta­
nunk, hogy a lehető legnagyobb ala­
possággal és körültekintéssel történt
meg, néhány
alapszervezetünknél
azonban kevésbé éltek az adott le­
hetőségeikkel.
A politikai előkészítő taggyűléseken
megválasztott
jelölőbizottságok, a
megbízatást kapott levezető elnökök
feladataik maradéktalan teljesítése
céljából munkamegbeszélés kereté­
ben alapos felkészítést kaptak. A
taggyűlések központi helyen bonyo­
lódtak le és valamennyin a KISZ VB
t'TÜletfelelősei is részt vettek. A
KISZ Városi Bizottságát egy alka­
lommal Vecsei Tibor, a Városi I’B-t
Semsei Imre, az MSZMP Városi Bi­
zottságának első titkára és Berki Pál
képviselte.

Alapszervezeteink vezetőségválasz­
tó taggyűléseinek színvonalát tekint­
ve elmondhatjuk, hogy ahol az el­
múlt két év során tartalmas és pezs­
gő volt a szervezeti élet, a KISZ ve­
zetőség ellenőrző és irányító tevé­
kenysége megfelelő volt, ott a tag­
gyűlések mentesek voltaik a formali­
tásoktól. rendkívül jó, alkotó légkör­
ben zajlottak le. Ahol a munka a két
év során akadozott, akciócentrikus
volt, ott kissé feszélyezett és kevéssé
aktív atmoszférájú választó taggyű­
lések a jellemzők. Ila a választási
demokratizmust
vizsgáljuk, akkor
nyugodtan megállapíthatjuk, , hogy
valamennyi alapszervezetünknél a fi­
atalok maximálisan éltek ezzel a le­
hetőséggel, úgy a jelölőlistára való
új jelölést, mint a titkárszavazást
illetően.
A választások feladataiban segít­
séget adtak a pártalapszervezetek, a
szakszervezet helyi szervei és az il­
letékes gazdaságvezetés is. Ennek
színvonala változó, ahol a fiatalokkal
való foglalkozást elsőrendű kérdés­
ként kezelték, ott a választások po­
litikai célkitűzései maradéktalanul,
máshol viszont csak részben valósul­
tak mag.
A következő két év magas színvo­
nalú politikai munkát, hatékonyabb
ifjúságot nevelő tevékenységet, igé­
nyel. Ezeknek az elvárásoknak va­
lamennyi most megválasztott KISZ
vezetőségnek és az általuk irányított
KISZ alapszervezeteknek meg kell
felelni. Nagyobb felelősséget, követ­
kezetesebb és az igényeknek megfe­
lelően differenciáltabb tevékenységű

KISZ vezetői munkával, a KISZ tag­
ság „mai ízű” aktivizálásával, a fel­
adatok reális programozásával a ren­
delkezésre álló anyagi-technikai esz­
közök jobb kihasználásával a jövő­
ben többet kell tenni a vállalati
KISZ munka színvonalának tovább­
fejlesztéséhez.

A november 1-én összeülő hűtő­
gépgyári KISZ küldöttértekezlet az
elmúlt két év tevékenységének érté­
kelésén túl a KISZ VIII. kongresszus
határozatai alapján megfogalmazza
a tenni valókat.
A választások során tapasztalt hi­
ányosságok ellenére bizakodással te­
kinthetünk a jövő felé. Ezúton kér­
jük a munkahelyi kollektívák, párt­
gazdaság- és tömegsaervezeti vezető­
ket. hogy konkrét segítséget adjanak
az alapszervezeteknek, csatlakozza­
nak ésszerű és hasznos munkakez­
deményezéseikhez, példás helytállás­
ra ösztönözzék a fiatalokat.
Eredményes időszakot zárhatunk
le a vezetőségek újraválasztása után
a vállalat KISZ tevékenységében.
Hogy tulajdonképpen a választá­
sok sikeresek voltak-e vagy sem, az
a költő szavaival élve „Éppen a
munkában és csakis a munkában
mutatkozik meg az ember nagysága
és minél forróbb munkaszeretete,
annál jobban felmagasztosul maga
is, annál szebb és eredményesebb
lesz amit csinál.”
Két év múlva reális és pontos vá­
laszt fogunk erre kapni.
B. I,.

„Ica néni” volt O fiatalnak, idő­
sebbnek egyaránt, a bizalom és köz­
vetlenség nevezte így. Az eléggé nem
becsülhető, órákban nem mérhető
mozgalmi munka volt főfoglalkozása
az utóbbi években. Tudott lelkesedni,
éppen ezért lelkesíteni is. 0 és aktív
társai kezdték el a. névadó ünnep­
ségeket meghonosítani itt a gyárban
és a városban, ők beszéltek házasu­
landó ifjakkal, hogy társadalmi es­

Brigádokról, bejáró dolgozókról

A vállalati szakszervezeti
tanács üléséről jelentjük
Szeptember 28-án ülést tartott a
vállalati szakszervezeti tanács. Na­
pirendjén fontos gazdaságpolitikai és
kulturális kérdések szerepeltek.
Hangsúlyozottan került szóba és
tárgyalta a tanácsülés a szocialista
munkaverseny helyzetét, összeha­
sonlítva azt az elmúlt év hasonló
időszakával, amely újabb eredménye­
ket bizonyít. Emelkedett a szocialis­
ta brigádok versenyszelleme, újabb
brigádok alakultak,, a Budapesti
Gyáregységnél 5, míg a Szállítmá­
nyozási Osztályon 10 brigád. 639 új
tag összesen 22 új brigádban, ez na­
gyon figyelemre méltó esemény.
Foglalkozott a tanácsülés a ver­
senyformák anyagi elismerésével is.
Több, mint félmillió forint az az
összeg, amelyet — mint a legjobb
céira — a szocialista munkaverseny­
ben példás eredményt elértek jutal­
mazására fordítunk. Hogy az egyre
jobb és magasabb termelékenységet,
kulturális szí nivonalat elérő brigádok
tagjai jutalmat kapnak, ezt minden­

ki elismeri és jogosnak tartja. Állást,
foglaltak abban, hogy a munkaverseny értékelését a tavalyinál ha le­
het, jobban valósítsák meg. különös
tekintettel a kulturális vállalások
teljesítésére, illetőleg azok értékelé­
sére. A jelszó „harmadik pontját”
ugyanis rendkívül nehéz lemérni,
értékelni, különösen a bejáró — in­
gázó — dolgozók és a családos aszszonyok brigádtagsága esetében. Kel­
lő lehetőséget, adni ahhoz, hogy min­
den brigádtag egyenlő eséllyel in­
dulhasson: ez kötelesség.
Jó programmal indul az előadásos
propaganda, valamint a szakszerve­
zeti politikai oktatás. De gondot .je­
lent a vidékről bejárók bevonása.
Készült egy úgynevezett „bejáró”
program, amely a járási TIT segítsé­
gével a községi kultúrotthonokban
valósulna meg. azonban rendkívül
kevés mág erre a jelentkező. Jó meg­
oldás lehetne a vidéki dolgozók kul­
turális vállalásainak teljesítésére.
Erre vonatkozóan a szocialista brigá-

Ernáét*öusji&öfc jeles

„véradó" brigád
többiek

■

Nyolc nő ül a munkásőrség épülétében, szinte más már be sem fér
a kis helyiségbe. Mindnyájan vér­
adásra várnak. Van aki állandó vér­
adó, van olyan is aki most ad elő­
ször.
Hogy kik ők? ök alkotják az if­
júsági Béke szocialista brigádot.
Mindnyájan a műanyag üzem extrá­
déi- műhelyében dolgoanaik. Brigád­
vállalásukban a véradás is szerepel,
s ennek ők maradéktalanul eleget
tettek. A brigád létszáma 10, de kel­
ten egészségi állapotuk miatt nem
jöhettek, ide. Átlagéletkoruk 26 év.
Tehát még mindnyájan fiatalok. Bri­
gádvezetőjük Czikora Istvánné, aki
nemcsak a munkában, de a véradás­
ban is elől jár jó példával, „hiszen
állandó véradó. Jelenleg is ő adott,
a legtöbb vért. 4 decit. A brigádban
összesen 3 állandó véradó van.

Amikor arról kérdezem Őket, ho­
gyan sikerült elérni, hogy az egész
brigád megjelenjen a „véradáson,
csak legyintenek. Egyszerű szavakkal
mondják el, hogy nem olyan nagy
dolog ez az egész, hiszen adtak vol­
na előbb is, csakihát fékek. Az idő­
sebb véradókkal beszélgetve rájöttek,
hogy nem kell félni, meg egyébként
is1, most, tudnak adni, később pedig
még nekik is lehet szükségük rá.
Tényleg, lehet nem nagy dolog ez
számukra, de azoknak az emberek­
nek akiknek az életet jelenti majd
az a két liter vér. amit a brigád
adott, vajon azoknak sem lesz nagy
dolog? Számukra az lesz és ők fog­
ják értékelni ezt a cselekedetet.
Sokan vannak akik már 10-szer,
15-ször adtak vért. Kovács András
a festő üzem dolgozója például már
22-szer adott, idén is már harmad­

dok vezetői tehetnek legtöbbet, El
kell érni, hogy azért, mert valaki
bejáró, ne maradjon ki a tudatfor­
málás és önképzés szervezett formá­
jából. Mielőbb meg kell oldani a vi­
dékről itt dolgozók kulturális to­
vábbképzését.

Nagy János, a pártbizottság titká­
ra hozzászólásában hangsúlyozta az
MSZMP Politikai Bizottságának 1967,
május 10-i határozatát a szakszerve­
zeti szervek termelést segítő felada­
táról és kérte a tanácsülés résztvevő­
it, hogy fokozott gondjuk legyen a
gazdasági feladatok teljesítésére.
— A gazdasági munka, a tervek
teljesítése jelentős politikai feladat
is. Vállalatunknál a tervek — véle­
ményem szerint — reálisak és tel­
jesítésükre megvannak lehetőségeink.
De a munkaversenynek és a terme­
lési propagandának ezen célkitűzések
megvalósítását kell segítenie.
Mészáros J.

szór. Megkapta a „Kiváló véradó”
kitüntetés bronzfokozatát. Természe­
tesnek tartja, hogy ha hívják a
kórházba, szó nélkül megy véradás­
ra. A miértre csak ennyit válaszolt:
„Jó érzés az, hogy segíthetek vala­
kin, még ha nem is ismerem az ille­
tőt.”
Gedei József a beruházási főosztá­
lyon dolgozik, 9-szer adott már vért.
Cselekedete indító okáról így nyi­
latkozott: „Édesanyám többször volt
életveszélyes állapotban, s 8 liter
vért kapott. Legalább ennyit szeret­
nék visszaadni, hiszen azóta értéke­
lem a véradókat.” (Jelenleg a ne­
gyedik liternél tart.)
Fecske Éva az üzemrendészetem
dolgozik. Először a gimnáziumban
adott vért., azóta, minden évben akart, de soha nem vettek tőle egész­
ségi állapota miatt. A mostani vér­
adáson végre újra adhatott, s ennek
ő örült a legjobban, mert ez azt. bi­
zonyítja, hogy egészsége újra a régi.
Még nagyon sokan vannak akik­
ről lehetne írni, ilyen Csibra József,
Erdős István, Nagy László, Vígh
Mánia, Kasza József és a többi, akik
ingyen adják vérüket az arra rászo­
rulóknak, de a hely szűk, s a cik­
ket be kell fejezni. Még csak anynyit szeretnék a kedves Olvasó tu­
domására hozni, hogy idén a véra­
dás különösen eredményes volt. 1971ben 450, 1972-ben 482 véradó volt.
1973-ban a vietnami véradáson 327
ember 110 liter vért adott, a szeptemberin pedig 387 véradó 129,3 li­
tert.
Az 1973-as év eredménye: 714 véradó és 239,3 liter vér.
De szép statisztika. Élet.. .
K.

E.

küvőt rendezzenek. Gyermeknapok
szervezése és szociális otthon patro­
náló sa éppen úgy fűződik nevéhez,
mint fiatal kislányok sorsának egyengetése, vagy családi bajok-viták
megszüntetése.
Ott volt Ica néni a szocialista bri­
gádok segítésében, s ott volt kül­
döttként kongresszusokon is, ahol
szót kapott és bemutatta vállala­
tunknál a nők életét, munkáját és
eredményeit.
Kommunista felelősséggel végezte
munkáját mindig. Kora fiatalságától
kezdve a küzdelmes élet volt a sorsa.
A felszabadulás után, 1945-ben lépett
be a pártba. Gyári munkásként
kezdte, volt pártbizottsági munka­
társ. Budapesten IX. kerületi VK.
titkár. Vállalatunkhoz munkásellátá­
si előadóként jött, majd a nőtitkári
funkciót töltötte be.
Munkája után többször elismerés­
ben részesült. Megkapta a KGM ki­
váló dolgozója jelvényt, a szakszer­
vezeti munkáért SZOT oklevelet, s
korábban a Szakszervezeti Munká­
ért Aranyérem kitüntetést. A Munka
Érdemrend bronz fokozatát 1973. ok­
tóber 10-én vette át.
Akiknek ügyét anyai gonddal,
kommunista felelősséggel intézte,
azok mindig szeretettel gondolnak
majd rá. Nem felejtjük el, akik
munkatársai voltunk, s akik társai
voltak évekig az emberi felemelke­
désért és segítésért folytatott mun­
kában. Boldog volt, ha kérést, pa­
naszt elintézhetett, és búcsúmunkája
a „Kismama találkozó” is jól sike­
rült.
Biztosak vagyunk abban, hogy
Cs. Tóth Istvánné elvtársnő nyug­
díjba ment, de nyugalomba nem.
Aki a mozgalmi munkának szentelte
életét, annak mindig akad tenni­
valója.
Kívánunk neki jó egészséget, hoszszú életet és munkával, örömökkel
teljes nyugdíjas napokat.
1973. október 8-án 55. születésnap­
ján vettek tőle búcsút munkatársai,
barátai. Ezúton búcsúzunk Tőle azok
nevében, akik ismerik és szeretik őt.
Sokáig hiányozni fogsz, Ica néni!
— Csuta —

Bővült a tanműhely
Lassan hagyománnyá válik, hogy
a Hűtőgép újság rendszeresen tájékozhatja olvasóit vállalatunk életé­
nek jelentősebb fejlődési szakaszai­
ról az új létesítmények bemutatásá­
val. Szeptember havában örömmel
teszünk eleget legújabb kötelessége­
inknek: átadták a szakmunkástanu­
lóknak az új szárnnyal bővített kor­
szerűsített tanműhelyt.

A régi tanműhely már évek óta
szűknek bizonyult a feladatok ellá­
tására. Úgy az oktatási terület, mint
a szociális létesítmények alapterülete messze elmaradt a mai igények­
től. Figyelembe véve a Hűtőgépgyár
távlati fejlesztési terveit, a vállalat­
vezetés határozatot hozott a szak­
munkásképzés feltételeinek javításá­
ra melynek eredményeként az uj
tanév kezdetére a probléma megol­
dást. nyert.
Az új létesítménynél a tervezők
figyelembe vették- a már meglévő
épületet is, s a vállalati beruházó
és a szakoktatási szervekkel együtt­
működve korszerű esztétikus megol­
dást találtak a régi és az új összeötvözésére. A bővített rész modern
építési elvek, anyagok és technoló­
giák alkalmazásával épült. Tágas,
üvegfalú csarnok, melyben már ér­
vényesül az ergonómia tudományá­
nak eredménye is, azaz a szakmun­
kástanulók a legjobb feltételék mel­
lett, valós termelési viszonyok kö­
zepette, jó munkahelyi közérzettel
sajátíthatják el szakmai ismereteiket.
Természetesen a régi épületrészben
is számottevő korszerűsítéseket esz­
közöltek.
A bővítés és az átalakítás együtte­
sen lehetővé teszi, hogy az oktatás
célját szolgáló alapterület a legújabb
normák szerint is kétszeresére nőtt,
míg a szociális létesítmények terü­
lete megháromszorozódott. Ez, utóbbi
azt jelenti, hogy a szakmunkástanu­
lók ezután nem az üzemek öltözői­
ben hanem a tanműhely területén
tisztálkodnak, illetve öltözködnek
majd. Az előnyök kézenfekvőek: az
üzemi öltözőkben tovább enyhül a
zsúfoltság, másrészt pedagógiai és
etikai előny a felnőtt dolgozók és a
fiatalkorúak szétválasztása. A léte­
sítmény értékét tovább növeli, hogy
a felnőtt szakmunkások balesetvé­
delmi, illetve szakmai továbbképzé­
sének elősegítésére 40 személyes elő­
adót alakítottak ki, valamint a kora
regge&i órákban vidékről érkező szak­
munkástanulók részére kulturált, vá­
róhelyiséget létesítettek, ahol a taní­
tás megkezdéséig tartózkodhatnak.
Ez a helyes intézkedés elsősorban a
fegyelmi és a balesetvédelmi szem­
pontból indokolt.

A Személyzeti és Oktatási Főosz­
tály csoportvezetőjétől, Czaikó elv­
társtól további tájékoztatást kaptunk.
Örömmel közölte, hogy a tanműhely
új esztergapadokkal is gyarapodott,
s a közeljövőben további különféle
szerszámgépet kapnak. Külön kie­
melte az új hegesztőműhely jelentő­
ségét. Számos gyártmányunknál nél­
külözhetetlen technológia a hegesz­
tés, ezen belül a védőgázas hegesz­
tők szakmai fel'készítése a legfonto­
sabb. Azonban az oktatást a terme­
lőüzemekben lévő védőgázas hegesz­
tőgépeken kell végezni, ez viszont
számos problémáit vet fel. melynek
oka a hegesztőgépek nagy üzemi ter­
helése. Következésképpen az okta­
tás gyakorlati része mind szakmai­
lag. mind óraszámban korlátozott.
Végleges megoldást csak egy — &
tanműhelyben elhelyezett
gázas hegesztőgép jelentene. Bar
egy ilyen hegesztőgép tekintélyes
összegbe kerül, reméljük, mégis ha­
marosan megkapják.
Jánosi Tibor
5a5ESHSBSa5a5a525B5H52SE52S25B5a5a

IW£plap
Ijjra — mint már korábban több­
ször is — pártmunkánk előterébe ke­
rült a megyei újságunkkal való tö­
rődés. Október elején a tizenegy
pártalapszervezetünk
vezetősége
megbeszélte a tennivalókat és elin­
dította a terjesztés megszervezését.
A megyei sajtó szerepe a közvé­
lemény alakításában, informálásában
igen nagy fontosságú. Ezt bizonyítja,
hogy vállalatunk, a város és a megye
gazdasági-politikai eseményeiről va­
ló tájékoztatások nagy érdeklődést
váltanak ki az olvasókból, hiszen
nem elég tudni arról, mi történik az
országban, szűkebb pátriánk élete
elsősorban érdekli az emberekeit. A
Néplap ezt az ügyet, a tájékoztatás
ügytót jól szolgálja. Érdeke kommu­
nistáiknak, és pártonkívülieknek, fi­
ataloknak és idősebbeknek egyaránt,
hogy naponta értesüljenek minden­
ről, ami kapcsolatos a szocializmus
fejlődésével, tudjanak új létesítmé­
nyekről, olvassanak kiváló emberek­
ről és eredményekről. A megyei
pártsajtó minderre választ ad, elvi
politikai cikkei és tudósításai révén.

Reméljük, hogy a 'terjesztés ered­
ményeként egyre többen lesznek ol­
vasói a Szolnok megyei Néplapnak
gyárunkban és városunkban egya­
ránt.

HOTÖSÉP

3

Pályázat

Az NDK-ban jártunk

Mit jelent
ó/etemben 0 IcÖHijv?

Egy korábbi látogatás viszonzásaként, a közelmúltban alkalmunk volt
az NDK-ba látogatni a Quedlinburg-i MERTIK Vállalat vendégeiként, meg­
hívásuknak eleget téve.
Elöljáróban csak annyit, hogy a MERTIK vállalattal évek óta, igen jó,
szoros gazdasági kapcsolataink vannak: ők gyártják a hűtőszekrényekhez
szükséges hőfokszabályzókat. Közös fejlesztési, kutatási munkák alapján ala­
kultak ki a jelenleg gyártott hőfokszabályzók, és ez a tény már önmagában
is igazolja a két vállalat közötti kapcsolatot. Mi úgy éreztük, hogy ez a kap­
csolat nem elegendő, ezen túl kell lépni. Szerencsére ez az elképzelés talál­
kozott német elvtársaink terveivel is.

Szeptember 19-én indult delegáci­
ónk az NDK-ba, melynek tagjai vol­
tak: Csillik Sándor, személyzeti- és
szociális igazgató, Velíkei István,
VSZB titkár, Cseh István, tolmács
és én magam, e sorok írója.
Kellemes utazási körülmények kö­
zött gyorsan tettük meg az utat Bu­
dapest és Berlin
között, egy
TU—134-es géppel.
Berlinben a Schőnefeld-i repülőté­
ren vártak bennünket barátaink és
elvtársaink: Lindenberg párttitkár,
Wolfner szakszervezeti titkár és
Appelt gazdasági és szociális igaz­
gató elvtársak, akik egész kinttar­
tózkodásunk alatt ellátták a vendég­
látói tisztséget és nem is akárho­
gyan. .
Berlintől Quedlinburg 270 kilo­
méterre van, a Harz hegység lábá­
nál. Mi ezt az utat gépkocsival tet­
tük meg. Az NDK-ban jól kiépített,
és az ország minden lényeges nagy
városát Berlinnel összekötő autó­
pályák vannak. Gépkocsink, mellyel
utaztunk Achim barátom vezetésével
egyenletesen haladt célunk felé. Út­
közben ezernyi kérdés, személyes
ismerősökre vonatkozóan, a gyá­
runk életére, politikai munkánk
módszerére, hatékonyságára, a ma­
gyar konyha és Balaton dicséretére
és ki tudná felsorolni mindazt, ami
útközben elhangzott. Megállapíthat­
tuk, hogy német elvtársaink nem
csak érdeklődnek, hanem ismerik is
a magyar nép eredményeit, melyet
pártunk vezetésével a szocializmus
építése terén elért. Többször kinyil­
vánították elismerésüket eredménye­
ink iránt.
Menet közben változó tájakon ha­
ladtunk keresztül: szépen megmű­
velt földek, erdők, burgonyát beta­
karító szorgos dolgozók, és nekünk
bizony feltűnő, nagyon sok tehén­
csorda tarkította a látnivalókat. A
tehenek fekete-fehér tarkák, villany­
pásztor őrzi őket és mindenütt el
vannak látva önitató rendszerű víz­
tartályokkal.
Menet közben Magdeburgban tar­
tottunk pihenőt, ahol meg is ebédel­
tünk. Az étkezésről itt mindjárt sze­
retném leszögezni, hogy erre több­
ször ne kelljen visszatérni, egészsé­
gesebb, mint a miénk. Változatos fő­
zelékkel, saláták sokféleségével és a
tejtermékek nagyon sokoldalú fel­
használásával teszik vitamindússá
—- és nem elsősorban kalóriadússá —
étkez-ésüket.
Quedl-inburghoz közeledve erősen
változott a táj, mindinkább a ki­
sebb -nagyobb dombok uralták a ha­
tárt, de hát ez érthető is, a szom­
szédságban már ott van a Harzh egység.
Quedlinburg történelmileg nagyon
nevezetes hely. A különböző kis her­
cegségek, császárságok egyesítésének
korában az ország fővárosa volt, te­
hát ősrégi város. Lakóinak száma
azonos Jászberénnyel. Több üzem
van és két mezőgazdasági termelő­
szövetkezet. Az üzemek közül legna­
gyobb a MERTIK, viszont az egyik
termelőszövetkezet is nagyon híres.
A Lipcsében megrendezésre kerülő
virág világkiállításról nagyon sok
díjazást hoznak el és intenzíven fog­
lalkoznak virágok nemesítésével és
virágmagvak termesztésével.
MESEVAROS
Más hasonlattal nem tudom jelle­
mezni. Többszintes favázas épületek,
csúcsban végződve, csodálatos fafaragványok. Talán minderre volt te­
kintettel a második világháború is,
megkímélte a várost. Mi csak mese­
könyvekben láthattunk hasonlókat,
és nem győztük csodálni. Az
igazsághoz tartozik az is, hogy a régi
építészeti stílus fennmaradása, vagy
talán nem is annyira az. hanem a
műemlékvédelem nagyon sok szociá­
lis problémát is hord magában. Ezek
az épületek nem a mai ember szá­
mára készültek, nagyon szépek, de
nem kényelmesek. A németek lele­
ményességét dicséri viszont, hogy ezekben a lakásokban minden négyzetcentiméternyi hely ki van éssze­
rűen, okosan használva.
A régiségek, a műemlékek soka­
sága mellett azonban már a város­
ban sok új korszerű létesítmény van,
mely a szocializmust építő német nép
akaratát, munkáját dicséri.
Quedlinburg két másik várossal
együtt: Stohlberg és Wernigerode
országos műemlék. Program van a
három város fenntartására, de vele
párhuzamosan intézkedések arra is,
hogy a dolgozók szociális, kommu­
nális és egyéb vonatkozású igényei a
lehetőségeken belül kielégítést nyer­
jenek.

HŰTŐGÉP

A vállalat, melyhez kiutaztunk, a
MERTIK-novet viseli és gyártmá­
nyai revén országosan ismert. 2800 a
dolgozók száma, és a legkülönbö­
zőbb fajtájú automatikákat, szabály­
zókat gyártják. A gyártási körülmé­
nyek elég mostohák, jelenleg igen
nagymérvű rekonstrukció folyik. A
gyárat kettészeli egy utca, ami kü­
lönben az NDK-ban nem ritkaság.
A gyárlátogatás során többször föl­
vetették a német elvtársak, hogy
mennyivel jobbak a mi gyártási és
szociális körülnrtnveinik. mint az
övéké. Tapasztalhattuk i,_ hogy mun­
kafegyelem és termelékenység te­
rén nagy feladataik vannak. Nem
azért., mintha nálunk nem így len­
ne: képzeljék csak maguk elé a ná­
lunk is egy-egy papírlappal sétál­
gatok számát vagy a munkaidő alat­
ti kilépők számát, és mindjárt/adott
az itthoni
feladat.
Következetes
munka és technológiai fegyelem nél­
kül nincs kellő hatékonyság, a haté­
konyság viszont a gazdaságosság
alaD.ja.
Úgy érzem, kissé elkalandoztam
írásommal, mert a küldöttségünk­
nek hivatalos célja volt, és én erről
eddig alig írtam. Kérem, bocsássák
meg ezt nekem, aki nem vagyok új­
ságíró. de annyi élményben volt ré­
szünk, olyan gazdag volt a program,
ős ezt én írásomon keresztül akarom
megosztani dolgozóinkkal.
Küldetésünk célja az volt, hogy a
meglévő gazdasági icapcsolatok mel­
lett keressük, és ha van rá mód, ta­
láljuk ezt meg arra, hogy a két vál­
lalat dolgozói közötti kapcsolatok is
megteremtődjenek. Ahhoz hogy ezek
meg tudjanak valósulni, széleskörű
eszmecserét folytattunk, sokoldalúan
kerestük a lehetőségeket.
Munkánk végzéséhez nagy segítsé­
get
jelentett a német elvtársak
megértése
és
akarása.
Jelen­
tős bátorítást adott feladatunk tel­
jesítéséhez vezérigazgatónk, Gorjanc
elvtárssal való kinti találkozásunk,
aki ugyancsak az NDK-ban tartózko­
dott.
Az eszmecserék folytán megismer­
hettük német elvtársaink munkáját,
mely hasonló a miénkhez, és talán
úgy lehetne röviden jellemezni, hogy
a Német Szocialista Egység Párt
VIII. kongresszusának, határozatának
szellemében építik a szocializmust,
erősítik a párt vezető szerepét, hűsé­
gűiket a Szovjetunióval és erőteljesen
dolgoznak a szocialista integráció
mind szélesebbkörű megvalósítása
érdekében.
Hogy vannak-e eltérő sajátossá­
gok? Igen, vannak. Nem szabad el­
felejteni, hogy azon a földön épül a
szocialimus, ahonnan a fasiszta esz­
mék, a második világháború kiin­
dult. Közel van a nyugatnémet ha­
tár. Wern-igerodétól 5 kilométerre. A
nyugatnémet
revansisták minden
eszközit felhasználnak a fellazításra,
az elért eredmények lebecsülésére,
az uszításra.
Gyári tartózkodásunk alatt alkal­
munk volt találkozni a gyár gazda­
sági és társadalmi szerveinek veze­
tőivel, képviselőivel, szocialista bri­
gádokkal. Valamennyien nagy ér­
deklődést tanúsítottak vállalatunk
életével kapcsolatban, elmondták,
hogy ismerik termékeinket és büsz­
kék eredményeinkre.

A kölcsönös lehetőség megtalálása
után szerződést írtunk alá. A szer­
ződés aláírására a városi tanács
dísztermében került sor, melyen
részt vett a. két varas tanácselnöke
és titkára, a körzeti pártbizottság
titkára, a MERTIK Vállalat vezető­
sége és a delegációnk. Nem tévedés
a két város vezetőinek jelenléte, ugyatnis Quedlinburgban tartózkodott
Kárpáti
József
tanácselnök
és
dr. Fekete Zoltán, a jászberényi Vá­
rosi Tanács titkára is, akik a két
város közötti kapcsolatok megterem­
tését tanulmányozták és keresték.
A szerződés lényege négy pontban
foglalható össze:
1) Csereüdültetési lehetőség, mely­
ben konkrét megállapodás szüle­
tett.
2) Nőbizottságok kölcsönös tapaszta­
latcsere lehetősége.
3) Sportküldöttségek kölcsönös láto­
gatása.
4) Meglévő gazdasági kapcsolatok
továbbfejlesztése, különösen a kö­
zös kutatási és fejlesztési munkán
keresztül.
A szerződésben foglaltak koordiná­
lását közösen végezzük, de elsősor­
ban mindkét vállalat részéről a
szakszervezeti szervek kaptak meg­
bízatást, hogy a szerződésben fog­
laltakról a megvalósításról keressék

meg a lehetőségeket és tájékoztassák
dolgozóinkat. Reméljük ez időben
meg is fog történni.
Sokan kérdezték tőlem, milyenek
a német emberek? Válaszom nyílt és
őszinte. Munkaszeretők, bőkét aka­
róik és talán nincs annyi kövér, és
gyomorbajos mint nálunk. Szeretik
a családjukat, zömében lakásban élők, mindenki siet haza, hogy a csa­
ládja körében legyen, másrészt, hogy
másnap pihenten tudjon részt venni
a munkában. Jellemző erre, hogy az
esti órákban az utcákon alig tartóz­
kodik valáki, vagy ha igen, az leg­
inkább külföldi. Ök is dolgoznak,
élnek, szórakoznak. Senki nem lepő­
dik meg azon, hogy ha szórakozó­
helyre már eleve két barátnő együtt
megy és a két nő együtt táncol. Saj­
nos, kevés a férfi és ez a második
világháború következménye. A nők
IJG százaléka dolgozik. Számos párt
és kormányhatározat foglalkozik eb­
ből kifolyólag az ifjúság és nők
helyzetével — hasonlóan hozzánk.
Mást ne mondjak példaként: az
NDK-ban most kerül az Országgyű­
lés elé a harmadik ifjúsági törvény.
A kint tartózkodásunk alatt lehe­
tőségünk volt arra is, hogy megis­
merkedjünk az ország egyes vidékei­
vel. Látogatásunk elsősorban a
Ilarz-hegység vidékére terjedt ki.
Voltunk
Halléban, Drezdában,
Drezdánál egy pillanatra meg kell
állni, mert innen 13 kilóméterre van
Tharandt, ahová a csereüdülést ter­
vezzük.
Országjárás közben elkerültünk
Potsdamba, arra a történelmi neve­
zetességű helyre, ahol a Cecilienhoff-ban 1945-ben aláírták a német
nép és a világ népei által oly na­
gyon áhított békeszerződést.
Megcsodáltuk a Sanssonci kastély
csodálatos termeit, mely eredetileg
II. Frigyes „gondnélküli” pihenését
szolgálta (Sanssonci magyarul =
Gond nélkül), ma pedig a világ
minden tájáról érkeznek ide látoga­
tók. A látogatók amellett, hogy cso­
dálják a műkincséket, nagy sétákat
tesznek a 290 hektár kiterjedésű
gyönyörűen gondozott parkban.
Hazautazásunk előtt Berlinben tar­
tózkodtunk. Nem győztük eléggé
csodálni az újjászülető hatalmas vá­
rost. Berlin végtelen egyszerűségével
nyeri meg az embert. A látogató úgy
érzi, hogy egész Berlin az Alexander

Platzon él és mozog. Ez a tér a kül­
földiek találkozó és bevásárló helye,
úgyszólván minden ami van, itt csú­
csosodik. Itt van a híres óra, -mely a
világ minden zónájának idejét -mu­
tatja, a 37 emeletes Hotel Stadt
Berlin, a nagy „Warrenhaus” bevá­
sárló központ, az „U”bahn (földalat­
ti) és „S”bahn (gyorsvasút) indulási
és érkezési központja, de itt van ám
a híres televíziólorany is. A tel-evíziótoronyból, -mely egy óra alatt tel­
jes körforgást végez, gyönyörű ki­
látás nyílik. At lehet látni Nyu-gatBerlinbe, és látni lehet a Berlini fa­
lat is, amelyet 24 óra alatt építették
fel 1961-ben az NDK nemzetbizton­
sága céljából. Rákényszerítették a
német elvtársainkat, mert állandó
volt a szabotázsakció, emberrablás
és mindaz, melyet a tőkés viliág és
annak urai elkövetnék a népi de­
mokráciák ellen. Különösképpen tet­
ték ezt az NDK ellen, amíg ez a
határozott lépés be nem következett.
Berlinben agyü-tt drukkoltuk vé­
gig az NDK — Románia világbajno­
ki selejtező mérkőzést. A vendéglá­
tóink figyelmessége -révén a Buda­
pest Étterem alatt lévő Mátyáspin­
cében volt a búcsúvacsora. Itt már
magyar ételeket és italokat fogyasz­
tottunk. A budapesti Mátyáspincének
3 testvére működik: egy Bécsiben, egy
Münchenben és egy Berlinben. Mi itt
voltunk. Igaz, korábban már megígér­
tem, hogy iaz étkezési témát lezárom,
de mégis csak azt mondom: De jó
lenne találkozni az üzemi konyhán
„ Szoljánka” levessel (káposztaleves,
hús-szallámi darabokkal, enyhén sa­
vanyú) és „Eisbehn”-nel (sertéscsü­
lök főzve, hagymás és törtburgonyá­
val) ! Biztos sokan, (m-a-ga-m is köz­
tük,) szívesen fogyasztanánk.
A búcsú vacsorán röviden értékel­
tük látogatásunkat, tennivalóinkat.
Egyetértés alakult 'ki: mindkét
félnék kötelessége a szerződésben
foglaltak végrehajtásának biztosítá­
sa. Megígértük, hogy azon leszünk.
Az Interflug IL-18-as gépén jöt­
tünk haza.
Köszönjük a delegáció nevében,
hogy dolgozóink érdekeit -képvisel­
ve elmehettünk. Köszönjük német
elvtársaink figyelmességét, tisztele­
tét és szeretetét a magyar nép és
delegációnk tagjai iránt.
Nagy János
PB titkár

Mindenki ismerőse
Oldalkocsis motorkerékpár, rajta
őszülő férfi. Sokszor nyílik neki a
kapu, jön és megy a városba, postá­
ra, vasútállomáshoz, de távolsági és
sürgős utakra éppenígy. A motor
mindig jó, üzemképes, vezetője min­
dig kedélyes és szolgálat-kész, józan,
mosolygós. Egymás nélkül elképzelni
őket már nem lehet ...
öt­
évenként cseréli motorját, ami úgy
hiszem a gondos ápolást és a szak­
embert dicséri, öt év a motor életé­
ben is törzsgárdatagságnak számít?!
Miért beszéltem sokat a motorról?
Agócs Jenő is sokat beszélt róla. A
tiszai árvíznél 1970-ben is „együtt”
teljesítettek szolgálatot. Nem adta ki
a kezéből. Sok élménye van Jenő
bácsinak, a gyár indulásakor ő már
itt dolgozott, 1953-tól 1955-ig. Csak
ekkor elment — amit nagyon sajnál
— és 1957-ben jött vissza. Élményei
közül a többszáz százalékos teljesít­
mények, a kezdeti hőskor a legvon­
zóbb. Meg a visszatérés. Mondja,
hogy ha nem így alakul, már ő is
húszéves lenne.
— Megbecsült embernek érzem én
magam, igaz, hogy ezért mindenkor
igyekeztem is. A munkámat úgy ér­
zem elvégzem rendesen. Tizenkét
éve hordom a postát, három éve tel­
jesen egyedül. Éri felelek levélért
csomagért, fuvarokmányért, szóval

mindenes vagyok. De nehogy panaszkodásnak tűnjön! Nagyon szí­
vesen csinálom. Mehetnék nyugdíj­
ba ... egy évet még dolgozom, h-a
még utána is bírom magamat, ma­
radok.
A polgárvédelemnél is motoros
küldönc vagyok. Az ezért kapott ki­
tüntetés nagyon jólesett. Még nem
kaptam ehhez hasonlót, „.csupán” hét
esetben tüntettek ki balesetmentes
vezetésért... S az a legnagyobb, hogy
amit rámbíztak, még mindig sikerült
elvégeznem.
Elégedett Vagyok az életemmel!
- mj -

A könyvvel általában minden em­
ber nagyon korán megismerkedik.
Az emberek évszázadokon keresztül
törekedtek arra, hogy gondolataikat,
tudásukat, felfedezéseiket valamilyen
formában rögzítsék és megőrizzék a
jövő számára. Sokan, mások nagy
tetteinek krónikásává szegődve ural­
kodók, főúri családok történetén ke­
resztül régi korok szokásait, törté­
nelmi eseményei: hiteles történeteit
jegyezték fel.
Az emberei: mindig
szeret­
tél: a könyveket megőrizték, ápol­
tál:, féltő gonddal vigyáztak rájuk. A
könyvgyűjtés szenvedélye egyidős
magának a köyvnek a megjelenésé­
vel. Uralkodók, főurak, gazdag ke­
reskedők hatalmas, szinte egész va­
gyonokat áldoztak könyvtáraik gya­
rapítására. Gondoljunk csak Mátyás
király híres Corvináira! Híres, szép
gyűjteménye — bár csak töredékei­
ben maradt fenn — mégis híven őrzi
egy haladószellcmű uralkodó) szép
törekvéseit.
Sajnos, a történelem bőven szol­
gáltat példát a könyvek elleni bar­
bár pusztításra is. Elég, ha az inkvi­
zíció „eretnek tanokat terjesztő”
könyveinek égetésére gondolunk,
vagy a fasizmus korának barbár
könyvégetéseire. A mágluahalálra i/c’t könyvek azonban hiába égtek. A
sötétség máglyáinak fénye messze,
világított, de. a.z elégetett könyvek
fennmaradó példányai még becse­
sebb, féltettebb kincseink lettek.
Nagy, szinte forradalmi változást
jelentett a könyvnyomtatás nagysze­
rű felfedezése. Most már szélesebb
néprétegekhez jutott el a könyv, hisz
olcsóbb lett. Szélesebb körben ter­
jedhettek ezután az eszmék, gondo­
latok.
Ma, a rádió, a TV, a film, a tech­
nikai forradalom korában sem vesz­
tett azonban a könyv jelentőségéből.
Óriási könyvtárakban gyűjtik, rend­
szerezik. világszerte a könyveket,
hogy minél több ember számára te­
hessék hozzáférhetővé. Ma már ha­
zánkban is szinte minden kis faluban
van könyvtár. Ahol még nincs, oda is
eljut a könyv a könyvterjesztő ügy­
nökök, a „Könyvtár-buszok” segít­
ségével.
A rádió, TV felhívására a „minden
tanyai iskolának TV-t” mozgalom
mintájára társadalmi összefogással
igyekeznek a tanyavilágok kultúrközpontjait, az iskolákat modern, ér­
tékes könyvtárral felszerelni.
A könyvritkaságok gyűjtésének
szép, de költséges szenvedélye ma se
tűnt el. Könyv aukciókat rendeznek,
antikváriumok vásárolják fel az ér­
dekességeket, ahol bárki kedve sze­
rint vásárolhat.
A könyv az ember életét végigkí­
séri. Legtöbben már kisgyermek ko­
rukban megismerkednek vele. Szép
ajándék a gyermeknek egy-egy ké­
peskönyv. Művészi, egyszerű, kedves
rajzai gyönyörködtetnek, segítik ki­
csiny világuk kitágulását. Micsoda
boldogság a szülőknek, hozzátarto­
zóknak,mikor a kicsi emberke elő­
ször tudja megmutatni, hogy hol van
a kakas, a maci, a kisbaba! Csodála­
tos, ismeretlen világ tárul ki az ap­
ró, csodálkozó szemek előtt. Minden
lap más színű, más van rajta, lehet
hajtogatni. Aztán jönnek a mesés­
könyvek, a Micimackó, a Kisherceg
és a többiek. .
Gyermekkorban lehet és kell meg­
szerettetni a könyvet. Megtanulják
tisztelni és vigyázni is rá.
Az iskolás korban a tankönyvek
szolgálnak az ismeretek elsajátításá­
ra. Bizony, ezek a könyvek már nem
mindenki számára olyan kedvesek.
Sokszor vágják sutba, borul rájuk
tinta. Évvégére itt is ott. is
szakadozott, tele van firkálva. Per­
sze, sokan vannak ezzel úgy, hogy
ami kötelező, azt nem túl szívesen
olvassa el. .. Egy kémia könyv ko­
rántsem jelent olyan élvezetet, mint
Robinson története. ígyhát elég szo­
morú sorstik van a tankönyveknek.
Persze, szerencsére nem mindenki
van ezzel igy. Azt hiszem, hogy a
könyv iránti tiszteletet mindenkibe
bele lehet nevelni. Egy bizonyos kor­
ban aztán a könyv igazi értékét úgy­
is minden ember felismeri. Ki előbb,
ki később, hogy mikor, az rajtunk is
múlik, szülőkön, felnőtteken. Ha van
a gyermeknek elég könyve — s erről
mi, felnőttek kell, hogy gondoskod­
junk — azokat rendszeresen rendez­
geti, rendben tartja. És, természete­
sen a fő helyre azok kerülnek, ame­
lyek a legkedvesebbek.
A kis könyvtár mindig bővül, vál­
tozik. A meséskönyvek után jön a
Robinson, a May Károly könyvek és
Cooper indiánjai. Szinte évente lehet
átrendezni a kis könyvespolcot, szek­
rényt. Kellemes, hasznos időtöltés ez.
Közben kezünkbe akad egy-egy ked­
ves, régi emlék. És az új könyvnek
is megvan a maga varázsa. Üj vilá­
got, új ismereteket jelent.
Olvasás közben a felfedezés öröme
hatja át az embert.
Szabó Erika

■ rr ■ rr

r

••

Épül az íj hHtoiepizeM
Feltűnt vállalatunk dolgozóinak,
hogy a Hűtőgépgyár „kerítésén” kí­
vül nagy építkezés kezdődött. Erre
vonatkozóan Ferencsik Pál létesít­
mény főmérnökhöz fordultunk in­
formációért.
— Milyen céllal indult az építke­
zés?
— Az építkezés kívül van a kerí­
tésen, de természetesen a gyár terü­
letén. Az itt elkezdett építkezés be­
illeszkedik a gyár távlati fejlesztési
programjába. Az építkezés célja: új,
korszerű kompresszoros háztartási
hűtőgépüzem létrehozása.
Úgy értesültünk, hogy ezzel kap­
csolatban vállalatunk külföldi licencet vásárolt.
— Vállalatunk célkitűzései között
szerepel többek között a kompreszszoros háztartási
hűtőszekrények
konstrukciójának
és gyártásának
nagyarányú fejlesztése. E fejlesztés a
piaci- és műszaki igények növeke­
désének egyenes következménye.
■Vállalatvezetőségünk a fejlesztés
meggyorsítása érdekében több kül­
földi céggel felvette a kapcsolatot
licencvásárlás céljából. Az ajánlatok
beérkezése után vállalatunk szakem­
berei úgy döntöttek, hogy a közis­
mert BOSCH-cégtől vásároljuk meg
■ a kompresszoros háztartási hűtőgé­
pek licencét és gyártási tapasztalata­
it. A licenctárgyalások eredményesek
voltak, és a szerzjődés 1973. augusz­
tus 25-én életbelépett.
— Megkérdezhetem, hogy a beru'házás anyagi fedezete biztosított-e?
— Mivel vállalatunk életében ez a
■beruházás az eddigi legnagyobb vo­
lumenű. ezért a beruházás időszaká­
ban a Hűtőgépgyár rendelkezésére
álló fejlesztési alap nem elégséges,
így a vállalat, több éves törlesztésre
beruházási hitelt vett fel a Magyar
Nemzeti Banktól.
Természetesen
e hitel visszafizetésének forrá­
sai biztosítottak.
— Van-c valami összefüggés a li­
cencvásárlás és a hitel felvétele kö­
zött?
— Hogy e két téma, nevezetesen
a hitelfelvétel és a licenc-vásárlás
milyen szoros kapcsolatban van, azt
hiszem egyszerű megérteni, ugyanis
a hitel visszafizetését a licencvásár­
lás alapján gyártott termékek elő­
állítási költségeinek csökkenéséből
•származó összegből kívánjuk fcde»
ni. Aránylag rövid időn belül.
Röviden: korszerű termékeket kell
.gyártanunk a jelenleginél lényege­
den kisebb ráfordítási költséggel.
A korszerű termék e licencvásár­
lással megoldódott.

Az, hogjr hogyan és milyen költ­
séggel fogunk gyártani viszont túl­
nyomórészt a Hűtőgépgyárban folyó
előkészítő munkától fog függeni.
— Vau meghatározott irányvonal
az előkészítő munka menetére?
— Vállalatvezetőségünk e cél el­
érése érdekében határozott úgy, hogy
ept az üzemet gyártásszervezés és
anyagmozgató s-centrikusan
kell
megtervezni és kivitelezni. Ez azt
jelenti, hogy azokon a területeken
kell különös gondossággal végezni
az előkészítő munkát, ahol legna­
gyobb az elmaradás a hűtőszekrény­
gyártás jelenlegi világszínvonalához
képest.
— Nagyon érdekelné olvasóinkat,
hogy mit fogunk itt gyártani?
— Az új háztartási bűtősaekrényíizemben évi 300 ezer darab komp­
resszoros háztartási hűtőgépet fo­
gunk gyártani, 10 különböző típus­
ban, két- és háromcsillagos kivitel­
ben, Ezen belül két típusban ház­
tartási mélyhűtő- (fagyasztó) szek­
rényt is. A típusválaszték 160 lite­
restől 270 literesig terjed majd, amelyet a vásárlók oldaláról jelentke­
ző igény szabott meg, nevezetesen a
nagyobb űrtartalom felé tolódó igé­
nyek.
— Mikorra várható az üzem át­
adása?
— A konkrét válasz előtt szeret­
ném megemlíteni, hogy az üzem­
csarnok több, mint 9 ezer négyzet­
méter alapterületű, korszerű épület
lesz. Természetesen megfelelő szociá­
lis létesítményekkel, a tervezett 600
fős létszám részére. Az üzem átadá­
sát 1976. január elejére tervezzük,
amelyet 1975. IV. negyedévre terve­
zett próbaüzem előz. meg.
— Jogosan felvetődhet olvasóink­
ban a kérdés, hogy a jelenlegi hű­
tőgépüzemnek mi lesz a további
sorsa?
— Mivel a háztartási hűtőgép­
gyártás beruházási programja 500
ezer darab'évben határozza meg a
gyártandó darabszámot, így a jelen­
legi háztartási hűtőgépüzem terüle­
tén 200 ezer, év abszorpciós háztartá­
si hűtőgépgyártás fog megvalósulni,
előreláthatóan négy típusban.
Köszönjük Ferencsik főmérnök tá­
jékoztatását.
Azt kérjük, hogy a későbbiek fo­
lyamán úgy a beruházás újabb lép­
csőiről. mint a gyártás fontosabb
mozzanatairól nyilatkozzék lapunk­
nak.
ígéret éf megkaptuk.
F. P.

Már tizenöt éve minden reggel ke­
rékpározik a Hűtőgépgyárba Pethö
Péter, a szerszámüzem dolgozója.
Fiatalos mozgásán, az emberekkel,
munkatársaival készségesen vitatko­
zó törékeny emberen alig látszik
meg a hatvanhárom év, a háború
okozta megpróbáltatások, a családi
élet nehézségei.
— Elég későn jöttek a gyerekek és
ötvenévesen ez már nem olyan egy­
szerű. A gyerekekkel együtt jöttek a
problémák is. A megtakarított pén­
zünk nem volt elég a családi ház
építéséhez. Akkor még a készáruraktárban dolgoztam. Adorján Béla. —
volt gazdasági vezetőm kezdeménye­
zésére társadalmi összefogással épí­
tettük fel a lakást. 1965- ben fele­
ségem munkaképtelenné vált, az én
fizetésemből keltett gvermekeink nö­
vekvő igényét kielégíteni. Ez sajnos
nehezen ment. A szerszámüzem osztálybizottsáigámak számtalan segítsé­
gével. az üzem dolgozóinak önzetlen
támogatásával azonban mindig könvnyebbedett, a gyerekeik elégedettek
voltak.
Az üzemben mindenki Péter bácsi­
nak hívja. A fiatal és idősebb szak­
emberek között jól érzi magát. Éve­
kig forgácskihordó volt, majd öltö­
zőőr lett, amely lényegesen könynyebb munka számára. Korára való
tekintettel már nyugdíjba mehetett
volna, de szüksége, volt a teljes fize­
tésre. A kisebbik gyermeke most
nyolcadikos.
— Amit egy ember elvárhat be­
csületes munkája után, azt én meg­
kaptam a társadalomtól, a Hűtőgép­
gyártól. — ha csak nem többet. Az
elmúlt éveikben a 10 éves törzsgár­
da- jelvényt, tavasszal 6 százalékos
béremplést. ka.ptam.
Jó lctit volna még egy évet dolgoz­
ni, hogy megkaphatnám a 15 éves
törzsgárda jelvényt. A lányom itt
van a Ilűtőbútor üzemben, azt
mondják jól dolgozik, munkatársai
szeretik.
Péter bácsi decemberben megy
nyugdíjba. Kívánjuk, hogy a fiából
is neveljen becsületes, szorgalmas
embert. Gyermekeinek boldogulásá­
ban. szeretőiében töltse el a jól meg­
érdemelt nyugdíjas éveit, erőben és
egészségben,
Nagy Sándor

Verseny az emberi biztonságért
Vállalatvezetőségünk az év utolsó
két hónapját munkavédelmi hónap­
pá nyilvánította. Felhívást és utasí­
tást 'bocsátott ki a részletes tenni■valókról, meghatározta a feladatokat,
amelyeknek főbb pontjait az alábbi­
akban tudatjuk Olvasóinkkal:
— A balesetek számának csökken­
tése érdekében a gazdaságvezetők
tegyenek intézkedéseket, és termelési
tanácskozásokon elemezzék a tenni­
valókat a szakszervezeti vezetőkkel
'.közösen,
— Sokkal többet kell foglalkozni
.a biztonságtechnikai fegyelemmel, a
'hiányosságok megszűntetésével, a ve­
szélyforrás ok lebecsülésével. Erre fel
kell használni a felvilágosítás min­
den lehetőségét.
— A vállalat kollektívája fokozott
jgonddal kövesse különösen az, új
■dolgozók szakmai és munkavédelmi
ismereteinek gyarapodását, a bizton­
ságos munka végzéséhez szükséges
segítséget mindenkor adják meg.
— Gépek, elektromos mechanikai
berendezések működésének felül­

Röviden

Levél
Az energia főosztály Petőfi szoci­
alista brigádja 1962-ben alakult meg.
Jelenleg 27 tagja van, melyből 70
'% törzsgárda tag. Ezidáig a brigád
minden évben értékelhető volt. így
-az 1972-es év eredményeképpen har­
madszor nyertük el az „Arany Bri­
gád Érem” fokozatot, a brigádtagok
pedig az őket megillető fokozatok va­
lamelyikét.
A brigád, össaetételénél fogva elég­
gé sokrétű tevékenységet fejt ki.

Most egy nagyon megtisztelő és rend­
kívüli módon fontos munkát végzett
Baja József és Ludányi László bri­
gádtagunk, melyet köszönő levélben
a brigád is megkapott:

„A Jászberényi Kossuth L. u. Ál­
talános Iskola vezetősége és az 1575.
sz. Kossuth Lajos Úttörőcsapat nevé­
ben megköszönjük az iskola orosz

vizsgálatával el kell érni, hogy ki­
szűrjünk minden baleseti lehetőséget.
— A MUNKAVÉDELMI ÚJÍTÁ­
SOKAT SORONKÍVÜL EL KELL
BÍRÁLNI
Versenyezzenek a főmérnökségele,
gyáregységek és önálló főosztályok
az alábbi szempontok alapján:
1. Baleseti mutatók alakulása
2. Technológiai és biztonsági
fegyelem betartása
3. Túlóra felhasználás
A legjobb eredményt elérő négy
helyezett az alábbi pénzjutalomban
részesül:
I. helyezett 7000 forint
II. helyezett 5000 forint
III. helyezett 4000 forint
IV. helyezett 3000 forint
Az elbírálás időpontja: 1974. janu­
ár 25.
Minden dolgozónk részvételére, min­
den vezető felelősségére számot tart­
hat ez a mozgalom!
nyelvi laboratóriumának műszaki
összeszerelését.
Köszönjük Baja József és Luclányi László elvtársaknak a segítséget,
kik 100 munkaórában társadalmi
munka keretében végezték el a sze­
relési munkálatokat.
A tanulók nagy örömmel vették
birtokukba a nyelvi labort s hisszük,
hogy hatékonyan fog hozzájárulni az
orosz nyelv elsajátításához.
Jászberény, 1973. október 9.
Államok József sk.
igazgató”

Vendégségben
1973. szept. 2-án Tiszamenti Vegyi­
művek „Magyar-Szovjet Barátság”
KISZ alapszervezete vezetőség újjá­
választó taggyűlésén vettem részt
Vér Magdolnával,
Nagyon tetszett, hogy a szavazó­
lapok elkészítése alatt jutalmakat
osztottak ki a KISz alapszervezet és
a gazdaságvezetés nevében, így nem

Szeptember 20-án budapesti gyáregységünknél felemelő családi ünnep­
ség volt. Az ebédlő feldíszítve várta az ünnepelt apróságokat és az anya­
könyvvezetőt, valamint a szülőket, és a névadószülőket, rokonokat és kol­
légákat. Kedves kultúrműsort adtak a XIII. kerületi Hegedűs Gyula utcai
Általános iskolások.
Fiúk és kislánykák — a fiúk többségében — az emberi szertartás alatt
nagyon jól viselkedtek, nem volt semmi, ami zavarta volna az esemény
ünnepélyességét, s nevet kaptak nem az egyház, hanem a Magyar Népköz­
társaság igaz törvényei szerint:
Bihary Attila. Fosztó Andriska, Graur Sándorka. Keresztes Patrícia,
Lajos Rita. Molnár Mónika, Soós Attila. Sávolt Akoska. és Szabó Zsoltiba.
Horváth Ferenc igazgató elvtárs gratulált a szülőknek a kisgyermekek
érkezéséhez, és kívánt minden jót. békét és boldogságot felnevelésükhöz.
Ezután átadta a vállalat ajándékait, egy-egy hatszáz forintos takarékbetét
könyvet és egy szép barna mackót.
Reméljük, további ilyen szép eseményekről adhatunk még hírt gyár­
egységeinkből.
Mi is gratulálunk!
—mj—

Megalakult a SZÉF
Fenti rövidítés a Szerelési és Üzembehelyezési Főosztályt jelenti.
Olvasóink közül bizxmyára sokan értesültek már a Hűtőgépgyár vállalati
íöalönyéből arról, hogy vezérigazgató elvtárs rendelkezésével fenti főosz­
tályt létrehívta. A vállalat egyre bővülő hűtőbútor és klímaberendezés gyár­
tása megkövetelte, hogy egységes szervezetben történjék ezen berendezések
termelői szolgáltatása, vagyis helyszíni szerelése, üzembehelyezése és
ítadása.
Olvasóink tudják, hogy a Tyler hűtőbútorok igen jelentős mennyisége
exportra készül. Legnagyobb rendelőnk a Szovjetunió, az áruházak komplett
berendezését, vagyis hűtött és hútetlen bútorait, valamint azok gépegységeit
szakembereink vezetésevei óhajtja felszereltetni és üzemhehelyeztctni. Ér­
deke ez gyárunknak is. mivel nem mindegy, hogy bútoraink üzeméről mi­
lyen vélemény alakul ki. Szakembereink helyszíni munkája biztosítja, hogy
a szerelés során olyan hibáik ne fordulhassanak elő, melyek az üzemet ká­
rosan befolyásolhatják. Ezért minden szerelő brigád hűtős- és elektromos
szakemberekből áll a szerelésvezetőn kívül, aki lehetőleg oroszul tudó lesz,
hogy külön tolmácsot ne kelljen vinni, illetve fogadni. Szerencsére többen
vannak már gyárunkban olyanok, aikik oroszul jól beszélnek, illetve a Szov­
jetunióban végeztek.
Mint látjuk nemcsak a belföldi áruházakhoz szállított berendezéseket
kell szerelnünk, hanem az exportált gépek szerelését is ellenőriznünk kell.
Külszerelést folytatott már eddig is vállalatunk a klímaberendezések
területén, elsősorban saját gyártmányainkat (aklak-klíma. klímaszekrény,
jaját, gyártású félhermetikus kompresszorral ellátott folyadékhűtők, fan-coil
készülékek) és az általunk importalt berendezéseket. Mivel ezek a szerelések
a hűtőbútorokkal azonos jellegűek, ezért természetesen a Szerelési Főosztály
..profilja" mindkettőből adódik.
Fentieknek megfelelően a gyártmányok részben a jászárokszállási-,
részben a budapesti gyáregységben készülnek.
Ahhoz, hogy vállalatunk hírnevét e téren is tovább erősítsük, termé­
szetesen az egyes vállalati szervek szoros együttműködése, egymás munkájá­
nak segítése szükséges. különösen a kezdeti időszakban, amíg az egyes ren­
delések teljesítése, a gyártás és szerelés összehangolása ..olajozottan” nem
fut.
Ezért használtuk fel gyárunk dolgozói részére nagyobb nyilvánosságot
biztosító üzemi lapunk hasábjait, hogy szélesebb körben ismertessük főosz­
tályunk munkáját, kérve ehhez minden illetékes segítségét.
Hullik István

Október 31.: Világtakarékossági nap

Pénz és becsület
Közel három éve már, hogy a gyá­
ri büfében dolgozik Nagy Mária. Fi­
atal, kedves szőkeség, mindenki is­
meri. Gyorsan pontosan szolgálja ki
a vevőket, soha néni türelmetlen.
Már ezért is megérdemelné, ha
írunk róla. De érdeme ennél jóval
nagyobb: tisztakezű becsületes kis
ember, akit nem szédít meg a pénz.
Réczei András, vállalatunk dolgo­
zója egyik reggel vásárolt a büfében
Nagy Marika szolgálta, ki. Százassal
fizetett. Az árut eltette és visszasie­
tett a munkahelyére. Nem is gondolt
arra, hogy pénzét a pultról felvegye.
Eszébe sem jutott, csak másnap. Ki­
csit félt, amikor viszament a büfébe,
gondolt arra, hogy ... hátha nem­
kapja meg a visszajáró pénzt. Ám
amikor Marika őt meglátta, kérés
nélkül, mosolyogva nyújtotta neki
át a pénzét. Meglepetésében alig
tudta megköszönni.
Szívesen adtunk helyet Réczei
András kérésének, hogy írjunk Nagy
Marikáról és köszönetét is tolmácsol­
juk neki.

maradt el a jól dolgozó fiatalok ju­
talmazása. A jutalomosztás után a
KISz alapszervezet oklevelet adott
át az üzem. területén dolgozó szoci­
alista brigádoknak.
Az új KISz titkár Fekete Erzsébet
lett, aki baráti üdvözletét küldi és
jó munkát, kíván a Hűtőgépgyár
KISz fiataljainak a TVM porfesték
üzemének KISz alapszervezete ne­
vében.
Kun Erzsébet

Üdvözlet a takarékosoknak
A világ takarékpénztárral 1924-ben Milánóban tartott értekezletükön
elhatározták, hogy minden év októberének utolsó munkanapján megrende­
zik a Világtakarékosság Napját. Magyarországon is ezen a napon — immár
kilencedik esztendeje — a sajtóban, rádióban, televízióban több szó esik a
takarékosságról. a Takarékpénztár tevékenységéről. A takarékpénztár, a
takarékszövetkezetek, és ezen a napon a társadalmi és tömegszervezetek
bevonásával összegezik a lakosság takarékoskodásának eredményeit.
Üdvözlet a takarékosoknak!
Az Országos Takarékpénztárnak igen komoly munkája van a Hűtőgép­
gyárban is. Maga az a tény, hogy az OTP fiók a gyár területén van — biz­
tosítja a dolgozók kényelmét, ügyeiknek intézésében.
A dolgozók élnek is a lehetőséggel. Jelen időszakban az üzemi fiók 1500
hitelszámlát kezel. Nehéz lenne elképzelni a háztartásokat személyi és áru­
vásárlási hitelezés lehetősége nélkül. A hűtőgépgyári dolgozók szorgalmasan
takarékoskodnak. Munkánk azonban ebben nem merül ki. A betétállomány
meghaladta a 7 millió forintot. Egy dolgozóra 1345.— forint betét jut. A be­
tétállomány évről-évre emelkedik abszolút számokban is. tendenciájában is.
December 6-án 1.7 millió forintot fizetünk ki a KST tagjainak. A takaré­
kosság ismert fogalom a hűtőgépgyári dolgozók körében — de elsősorban a
KISZ korú fiataloknak kellene még intenzívebben kihasználni azokat az
előnyöket, amiket számukra az ifjúsági betét nyújt. Ez a betétkonstrukció
elsősorban a fiatalok legnagyobb gondjában hivatott segítséget nyújtani —
a lakásprobléma megoldásában.
Ezen a téren a Hűtőgépgyár vezetősége országos viszonylatban vizsgál­
va is példa nélküli segítséget nyújt a dolgozóknak. Ezidáig 100 dolgozónak
nyújtott anyagi segítséget társasház vásárláshoz — de ezen kívül minden
lehető segítséget megad az építkezőknek.
A Világtakarékossági Nap alkalmával készítsünk számvetést gazdálko­
dásunkról. Ennek során kiderül, hogyan éltünk és hogyan gazdálkodtunk,
mennyit gyarapodtunk egy esztendő alatt. S ha rájövünk arra, hogy nem
az elképzelések szerint alakult a családi gazdálkodás, akkor még mindig
..új életet" lehet kezdeni. Ennek fontos feltétele: a takarékos, beosztó élet­
nőd, amely egyet jelent az anyagi biztonsággal és a jobb életkörülménnyel.
A VTN napján is. mint mindenkor készséggel áll ügyfelei rendelkezésére
az OTP hűtőgépgyári fiókja.
Tisztelettel köszöntjiik a nagy gyári kollektívát,
Kövér Béla

tiik&t VEZÉRIGAZGATÓI FOGADÁS
A Fegyveres Erők Napja alkalmá­
ból Gorjanc Ignác vezérigazgató fo­
gadást adott.
Megjelentek a fogadáson kitünte­
téseik átvétele végett Bíró Andrásné,
Bódi Imréné, Harangozó Ferenc,
Agócs Jenő, Iványi Lajos, Szabó
József, Nagy Sándor, Szebenyi
Mihály, id. Langmár István, Sisa
József, Mészáros András, Oláh József,
Nagy Mihály, Bíró Lajos, Nagy Ist­
vánná, Stomp Éva, Sass Imre, Gutái
Antal, Molnár László, Menyhárt Antalné, Fortuna László, Romhányi
András, és Zalai László.
Gorjanc Ignác vezérigazgató, vala­
mint Nagy János, a pártbizottság tit­
kára mondott pohárköszöntőt és gra­
tulált a jelenlevőknek érdemeik el­
ismeréséhez.
KIVÁLÓ kiskatonaink

A Magyar Néphadsereg értesítette
vállalatunk vezérigazgatóját, hogy
Kisnémeth Tamás, és
Mizsei Zoltán
elnyerték a Magyar Néphadsereg
Kiváló Katonája címet, a kiképzésben
tanúsított szorgalmas és becsületes
munkájukkal. Gratulálunk azoknak
az üzemi kollektíváknak, ahonnan a
két fiatal bevonult, s szeretettel vár­
juk őket vissza.

FELSŐFOKÚ GAZDÁLKODÓI
TANFOLYAM
Gazdag tematikával, 80 órás tan­
folyam
indult.
A
negyvenhá­
rom résztvevő többsége a középfokú
gazdálkodói tanfolyamot már koráb­
ban elvégezte, abból sikeres vizsgát
tett. Munkakörük betöltéséihez azon­
ban feltétlenül szükséges, hogy újabb
ismereteket szerezzenek, a vállalati
készletgazdálkodás és ugyanakkor a
termelés kiszolgálása, javítása érde­
kében is.

Eredményesnek találta a szakszer­
vezeti tanács vállalatunknál az újí­
tás helyzetét. Az elmúlt év első fél­
évében 586 újítás került elbírálásra,
mégis az 1973. I. félévében 349 újító
több,
mint 10
milliós
hasz­
not hozott a közösségnek. Egyéni
hasznuk az újításból több, mint fél­
millió forint. Továbbra is eredmé­
nyes lehet az időszakonként meghir­
detett újítási verseny, ez fokozza a
lendületet, s a dolgozók egyre többen
válnak érdekeltté az ötletek beadá­
sában. Reméljük az újítási hónap
alatt sokan kapnak kedvet, ötleteket.

Olvasószolgálat

A jászberényi „Lehel” filmszínház no­
vember 5—7-ig műsoron lévő filmje a vi­
lágűr meghódításán fáradozó, első szovjet
tudóscsoportnak és a közös munkának
állít emléket A tűz meghódítása című
kétrészes, színes szovjet film.
A Szovjetunióban a ^történelmi meg­
próbáltatások után megkezdődik a har­
mincas években a békés kutatómunka.
Ebbe a munkába kapcsolódik be a film
hőse Baskircev, aki arról álmodik, hogy
egy minden rekordot megdöntő repülő­
gépet hoz létre.
Almai álma teljesül, mikor az űrkuta­
tás úttörője Ciolkovszkij munkatársává
választja.
A háború azonban kettévágja terveiket,
az ország érdeke azt kívánja, hogy tudá­
sukat a védelem szolgálatába állítsák.
A háború után ismét nagy lendülettel
kezd hősünk társai segítségével a „prométheuszi” munkának, hogy Ciolkovszkij
elképzeléseit megvalósítsa. A munka fel­
dúlja magánéletét, szerelmével csak időn­
ként találkozhat. . .. „ember a világűr­
ben” terjed néhány órán belül a hír, ami
a kutatócsoport munkáját dicséri.
A film hiteles elemekkel átszőtt tör­
ténetet elevenít meg, átfogóan mutatja
be — a mai korban egyre nagyobb ered­
ményeket elérő — űrkutatás gyökereit.
A film ünnepi bemutató megemlékezés
a Nagy Októberi Szocialista Forradalom
évfordulójára.
A jászsági filmszínházak november havi
műsora:
Jászberényi „Lehel”
1— 4. A tojás (14)
5— 7. A tűz meghódítása I—II.
8—11. János Vitéz
12—14. Én nem látok. Te nem beszélsz,
ö nem hall (14)
15—16. Várunk fiú!
17—18. Az árulás napjai I—n. (14)
19—21. A vörös tulipánok völgye
22—25. Cható földje (16)
26—28. Te és Én
29— 2. Egy srác fehér lovon
3— 5. Elátkozottak (18)
Matinék:
4.— Csodálatos malom
11.— Állami Aruház
18.— Az ellopott vonat
25.— A Szultán fogságában
2.— A korona elrablása, avagy újra a
bosszúállók

Jánoshída „Kossuth”

1— 2. Az űzött szamuráj (16)
3— 4. Mária, a skótok királynője (14)
5— 6. Kincskereső kis ködmön
7— Hívd a férjem1 találkára
8— 9. Az I-akció
10—11. Estély habfürdővel
12— 13. A csalóka szerelem játékai (14)
13— 16. Kakuk Marci (16)

6

HŰTŐGÉP

Képünk a Sportkombinát építésének egyik leglátványosabb szakaszát
mutatja be. A már álló oldalpillé­
rekre ráemelik az első keresztge­
rendát. A háttérben látszó épület
és lakóház jól érzékelteti a csarnok
nagyságát. A hatalmas gerendák fel­
rakása azóta már befejeződött és ez­
zel tulajdonképpen a tetőszerkezet
összeállt. Jelenleg az oldalpanelek
szállításált várjuk.

Változatlan ütemben halad Ma­
gyar István vezetésével a kézilabda
pálya építése. A TMK befejezte a
víz kivezetését, ami a pálya építé­
séhez és rendszeres karbantartásá­
hoz elengedhetetlenül szükséges.
A vízvezeték árok betemetését és
egyengetését a Szállítás és az Alkat­
részüzem dolgozói végzik.
— kissa —

Mottó: „Mert önmagam kigúnyolom
ha kell,
De, hogy más tegye azt nem
tűröm el!”
Rostand: Cyrano
Pontosan a kitűzött idő-után —
háromnegyed órával együtt volt a
szerkesztő bizottság — negyede. A
Megyei Széplap munkatársa Jóskuti
Furia nyitotta meg az ülést. Min­
denkit üdvözölt. Ezt a cikket nem
ismerve, engem is.
— Az elmúlt szám igen jól sikerült —
kezdte, csak kár hogy még nem
láttam.
— Kissé késett a nyomda — vette át
a szót Sutáné — de az alábbi rég­
óta esedékes ötvenkét pontos in­
tézkedést teszünk folyamatba,
hogy a jövő havi szám idejében a
dolgozók asztala alá kerülhessen.
— És felolvasta. — De nem sike­
rült kialudnom magamat, mert
Vitéz Nagykátai H. Jancsi dörgő
hangja felébresztett.
Ezután élénk vita alakult ki a kö­
vetkező havi laptervről. Mindenki
elmondta
miről
kellene
írni.
Sutáné felolvasta miről fogunk írni.
A vita eredményét leszűrve s az ab­
lakon kiöntve mindenki megkapta a
magáét. — A témáját. —
— Helyet a lapban az ifjúságnak! —
nyitott be az ajtón Papucs László
és lerúgott a székről. Az asztal
alatt elsütöttem egy viccet. —Ré-

NŐK A FOCIPALYAN

Azok a csapatok, amelyeik a Me­
gyei Vasas Napokon győzitek, vettek
részt a Szakszervezetek Megyei Tor­
náján Szolnokon, október 7-én.
Az A csoportból a MEZŐGÉP,
Szólnék, a B-ből a Hűtőgépgyár ke­
rült ki győztesein. 11 órakor voltak a
döntők. Először a harmadik-negye­
dik helyéit küzdött a Karcag és a
Vegyiművek, melyet a Karcag nyert.
Ezután lépett a pályára a MEZŐ­
GÉP és a Hűtőgépgyár csapaita, a
küzdelem 1:0-ra végződött. A Lehel
csapat boldogan sorakozott fel az
eredményhirdetésre, megnyerték a
kupát.
A siker Parádi Ferenc edzőnek is
köszönhető, aki három éves megfe­
szített munkával fáradozik azon,
hogy a lányok megtanulják a futball
szépségeit, nehézségeit.
—É F—
Röplabda:
Október 14-én, vasárnap a TFSE el­
leni, idegenben lejátszott mérkőzésen
értékes, 3 :0 arányú győzelmével a
Lehel a 7—16. helyezettek között (a
2. csoportban) a 11. helyen áll.
A csapatnak egy elmaradt mér­
kőzése van, a Székesfehérvár VOLÁN
ellen. Ennek lejátszására az időpon­
tot illetően még nem született meg­
állapodás a két csapat vezetősége
között. Október 17.-én szerdán MNK
mérkőzést játszott a csapat Miskol­
con, a VSC ellen. Eredmény: 3:0 a
Lehel javára.

Kosárlabda:
Kosárlabdázóink szeptember 29-én
52 : 33 arányú győzelmet arattak ide­
genben a Kunszentmárton csapata
ellen. Október 14-én viszont az ed­
dig veretlen Tiszafüredi Vasastól ve­
reséget szenvedtek itthon 90 :46
arányban.

Atlétika:
Szeptember 15-én, Budapesten az
Országos Serdülő „A” bajnokság 800
méteres döntőjében Gulyás János a
7, helyen végzett.
Szeptember 23-án az Országos Ser­
dülő „B” bajnokságon Mizsei Ilona
a 600 méteres döntőben a 7. helyen
végzett (1.46,2),
Szeptember 29-én az Országos Ifi
bajnokságon Mucsi László 400 méte­
ren a 8. helyen végzett (50.5), ezzel
teljesítette az „aranyjelvény”-es szin­
tet.
— kissa —

LABDARÚGÁS:
Idegenben ismét sikertelenül szere­
pelt a Lehel labdarúgó csapata. Ok­
tóber 14.-én Mátészalka ellen leptek
pályára, és a mérkőzés végeredmé­
nye 2:1 lett a Mátészalka javára.
Az előző, idegenben játszott mérkőzés
szeptember 30-án volt Tuzscron, és
az eredmény 1:0 a vendéglátók javá­
ra. A hazai pályán játszott mérkőzé­
sek sokkal szebb képet mutatnak en­
nél, hisz szeptember 23.-án 7:0 arányban győzött csapatunk Tiszavasvári ellen, október 7-én pedig 4:0
arányban győzték le a szolnoki Olaj­
bányászt.
Ilyen ingadozó teljesítmény mellett
természetes a kérdés labdarúgóink­
hoz: ami itthon sikerül, miért nem
megy idegenben is?

Jászjákóhalma „Szabadság”
1— 2. Hegytetőn zöld fenyvesek
3— 4. Kincskereső kis ködmön
5— 6. Űzött szanfuráj (16)
7—
Mária, a skótok királynője (14)
8— 9. Malomkő (14)
10— 11. Saccó és Vanzettl (14)
11—
Hahó, a tenger (délutáni előadás)
12— 13. Az I-akció
15—16. Válás amerikai módra
17—18. A gátlástalanság lovagja (14)
19—20. Az árulás napjai (14)
22—23. A leszámolás napja
24— 25. Joe Hill balladája
25— Hahó öcsi (délutáni előadás)
26— 27. Katonazene
29—30. Legenda
1— 2. A megalkuvó (16)
2— Muhtár hozzám (délutáni előadás)
3— 4. Az 1-es számú ügynök
Jászboldogháza „Toldi”
4. — Felszállást engedélyt kérek
5. — Kakuk Mard (16)
11. — A leszámolás napja
12. — Tudósítás az alvilágból (16)
18. — Harmadik nekifutás (14)
19. — Mária, a skótok királynője (14)
25. — öreg rabló nem vén rabló
26, — Az Ezüst-tó kincse
2. — Szabad lélegzet (16)
3. — West Sídé Story I. rész

gi — nyomott vissza Tiborossy
János — majd a Görbe Tükörben
jöhet. —
— Régi probléma — folytatta gond­
terhelten, hogy igen rózsaszínű a
lap. Többen kifogásolták, miért
nem írnak bátran a hibákról! —
Úgy van! —lépett be a végszóra
sántikálva Kalocsa — Mi tör­
tént? — tört ki belőlünk az aggó­
dás — ráléptek a tyúkszememre —
ült le nyögve.
A továbbiakban meghallgattuk Ne­
ves Árpád hozzászólását: „Hogyan
fotózzunk elnökséget felülnézetben"
címmel. A referátumot, és a képa­
nyagok zömét elvetettük. Nagy örömmel nyugtáztuk, hogy felsőbb
szinten is foglalkoztak munkánkkal.
Valaki dicsérte a szerkesztő bizott­
ságot is, de szerencsére szünetben,
így nem került jegyzőkönyvbe.
A hátralévő időben Ziccer et. a
horgászok. Csütörtökhelyi et. pedig
a röplabdások problémáit ismertette.
Zárás előtt még befutott néhány ta­
gunk, de eltévedtek a füstben.
Több téma és cigaretta nem lévén,
az ülést bezártuk.
— b —

Hűtős - lexikon II.
Orientált — tilos jelzést kapott a
gyorsvonat
Profilok — versenyparipák az üge­
tő n
Pop-szegecs — rögzítőelem táncdalénekes nadrágjához
Pillangószelep — .................... (szerk.
törölte)
Rövidzárlat — hat hónap, felfüg­
gesztve
R 12 — vitaminfajta, túlzott szedése'
meghűlést okoz
Sajtolt — „tűz fészkére reszelt saj­
tot szórunk” (VMSZ)
Szifon — ritka női név
Szegényoldat — leves a konyhán
Szívócső — superfilt szipka
Szerviz — jászberényi ivóvíz
Szájnyílástakaró — lecsúszott bajúszkötő
Tartós terhelés — házasság
Temperatúra — festő-találkozó
Transzmisszió — médiumok külde­
tése
Tömítő — csemege rágógumi
Túlhevítés — sürgős esküvő
Utóhűtés — anyós beköltözése
Újság — régiség
Védőföldelés — lövészárok
Vákuum — légtér a Kara-kum felett .
Zúzmara — tányért tört a Maris
Zsanér — odaér a Jean
Zsírtalanítás — Amolett-keksz
Helyesbítés: (első részből)
Csőkötés — csomó a spagettin
Helyesen:
— csomó a makarónin (Ti a
spagettin nincs furat. A szerk,
megjegyzése)
— b —

Hőknek ajánljuk
Most induló cikksorozatunkban a
szépségápolás általános tudnivalóiról
szeretnénk tájékoztatni olvasóinkat.
A maga módján minden nő szép.
Ezt a szépséget ápolni kell, hogy
megmaradjon.
Elsősorban a természetes szépség­
ápoló szereket kell figyelembe venni.
Ezek a következők: sok mozgás, he­
lyes táplálkozás, és a tisztaság. A kö­
vetkezőkben ajánlott kezelési eljárá­
sokat minden dolgozó nő kevés ki­
adással könnyen alkalmazhatja.
Mielőtt bárki elkezdené a házi
szépségápolást, feltétlenül forduljon
kozmetikushoz, aki megállapítja,
hogy milyen típusú bőre van.
Minden bőrnek szüksége van a
természetes légzésre. Soha nem sza­
bad elfelejtetni lefekvés előtt arcunk­
ról letisztítani a festéket és a púdert.

17—18. León és az Atlanti Fal
19—20. A svéd asszony
22—23. Joe HIÚ balladája
24— 25. Szabad lélegzet (16)
25— Hókirálynő (délutáni előadás)
26— 27. A leszámolás napja
29—30. Az ördög fogadója (14)
29—30. Micimackó és társai (külön ifjúsá­
gi és óvodás meseműsor,
fél helyáron)
1— 2. Szegény gazdagok
3— 4. Bátor emberek
Jászárokszállás „Béke”
1— 2. Buck és a prédikátor
3— 4. Hatan hetedhét országon át
5— 6. A szerelem anatómiája (16)
7— Hétszer hét
8— 0. Saccó és Vanzettl (14)
10—11. Eltűnt nyolc űrhajó
12—13. Bartleby (14)
15—16. Agathe asszony nagy utazása
17—18. Csendesek a hajnalok I—n. (14)
19—20. Katonazene
22—23. Ion kapitány nyila
24—25. Fedőneve: Jégmadár
26—27. Szegény gazdagok
29—30. Peti kalandjai (külön ifjúsági és
óvodás meseműsor, fél helyáron)
1— 2. A munkásosztály a paradicsomba
megy (16)
2— Furcsa zálogtárgy
(délutáni előadás)
3— 4. Ártatlan gyilkosok (14)

tiiköi

Ha lehet lágy vizet használjunk er­
re a célra. Közismerten legjobb az
esővíz, de ha ez nem áll rendelke­
zésünkre, akkor mi magunk is ké­
szíthetünk. Hárotm-négy liter vízhez
fél mokkáskanálnyi szódabikarbónát
teszünk.
A mosakodást meleg vízzel végez­
zük. majd hideg vízzel (esetleg jég­
darabbal) alaposan átmossuk. Ez üdévé teszi bőrünket és felfrissíti a
vérkeringést.
Szóljunk néhány szót a normális
bőrről.

Jellemzői: sírna, fénytelen, rugal­
mas, üde, a külső behatásokra jól
reagál. A normális típusú bőr keze­
lése a legegyszerűbb. Az előbb em­
lített tisztításon kívül éjszakára, ken­
jük be nagyon vékonyan vltamlnkrémmel. Ezt legjobb ha körkörös
mozdulatokkal masszírozznik a bőrbe.
Különösen ügyeljünk a szem körüli

krémezésre. Itt mindig az arc külső
részéről az orr félé haladva masszí­
rozzuk. Nappal az időjárás behatá­
saitól kell védeni a bőrünket. Ezt
hidratáló krémmel (nedvtartataiú)
érhetjük el, mely egyben a puderalapozás céljainak is megfelel.
Ne felejtsük el! Maradandó ered­
ményt csak rendszeres kezeléssel ér­
hetünk el.

Következik: a száraz bőr és keze­
lése.
Császár Gáborné

Lapunkból anyagtorlódás miatt ki­
maradt a Gyáros család c. soroza­
tunk, a Bélyegsarok és a keresztrejt­
vény.

HŰTŐGÉP

jászberényi Hűtőgépgyár
dolgozóinak lapja
A Hapot üzemen belül terjesztjük
b

Szerkesztőség: a vállalat telephelyé®
5101 Jászberény, Pf.: 64,
Felelős kiadó; Virágh Iván
Kiadja: e Szolnok megyei Lapkiaiá
Vállalat
Felelős szerkesztő: Móra Sándorná

Hűtőgépgyár nyomdája, Jásibertar
Felelős vezető: Rédei István

Példának
lenni
Megyénk iparának vezető politikai, gazdasági szakemberei
megszokták már: az MSZMP Szolnok megyei Bizottsága és a me­
gyei tanács minden évben összehívja az ipari kommunista aktívát.
Kell ez az évenkénti tanácskozás, szóváltás és eszmecsere. Egy
megyében, egy közigazgatásilag egységes területen élünk, dolgo­
zunk. Sokkal jobban kellene ismerni egymást, a megyében élő
munkásemberek életét, mindennapos feladatait, gondjait. Talán a
megye iparának eredményeit is jobban ismerhetnénk. Több mint
száz Iparvállalat — gyár, gyáregység, üzem — dolgozik Szolnok
megyében. Hatvanezernél is több már a munkások száma. Ez a
hatvanezer ember tavaly 17,9 milliárd forint új értéket termelt.
Hogyan? Jól, jobban, többet? Hová forduljon, mire fordítson
több figyelmet a megye iparvezetése? Ha vannak nagyon jól dolgozó gyárak, miért vannak középszerűek is? Miért nem tanulunk
egymástól többet?
Kicsit ilyen gondolatokkal is ültem végig az október 24-i ipari
kommunista aktívát.
Egy év eredményeit vizsgálta, elemezte a kommunista aktíva.
Örömmel írom a jó számokat (amelyek mögött mindig az ember,
az alkotó, a munkás mindennapos helytállása értendő): a megye
szocialista ipara az idén, az I—III. negyedévben 7 százalékkal nö­
velte termelését. Az 1972 második felétől bekövetkezett nagyobb
arányú termelésnövekedés tehát 1973-ban is folytatódott.
— Mit takar a múlt évi 17.9 milliárd, mit termel a mi megyénk
ipargazdasága? Maradjunk először itthon. Mindenki tudja nálunk,
hogy az országban egyedül a mi nagyvállalatunk gyárt hűtőszek­
rényt. Tavaly 331 ezer készült, s természetesen ugyanennyi, — te­
hát 100 százalék — az országban. A Tiszamenti Vegyiműveik kö­
vetkezik utánunk, ahol a hazai kénsav 81 száítilekát termelték
1972-ben. Mégis, néhány szám, jellemző termelési adatot ideírok
az érdeklődőknek. Tavaly Szolnok megye ipara adott az országnak
— még ebből külországoknak is — 41 ezer tonna cukrot, több
mint 10 millió pár cipőt, lábbelit, löO millió darab égetett téglát,
11 ezer tonna vágottbaromfit és ugyanennyi nyershúst.
(Bár most csak iparról beszélünk, nem állhatom meg, hogy
néhány élelmiszcrgazdasági adatot is le ne írjak a tavalyi évről.
Adtunk a hazának 28 ezer vagon kenyérgabonát, 31 ezer vagon
cukorrépát, 28 millió tojást, 86 ezer sertést, 5 ezer vagon kukoricát,
3 ezer vagon rizst. — Csak azért írtam le ezt a keveset, hogy ne­
hogy valaki azt mondja, jó, jó, de hol tart a szocialista ipar mel­
lett a mezőgazdaság? Hát itt tart. Helyesebben: száguld a korszerű
mezőgazdaság felé.)
Gazdag a mi megyénk? Nézzenek szét a saját gyárukban és a
saját portájukon. Lehetne gazdagabb is az életünk — sokan így
mondják. Hogy csak mondják, vagy csak akarják, de tenni érte?...
Van ilyen, meg olyan ember is. —

Folytatom a szót a kommunista aktíváról. Azt hiszem, eddig
is a tanácskozás hangja, őszintesége íratta velem a sorokat. Meg az
örömé. Mert az aktíván elhangzott egy mondat, amit szóról-szóra
feljegyeztem. Dr. Gergely István, a megyei pártbizottság első tit­
kára mondta felszólalásában: — Szerencsére vannak a mi me­
gyénkben jó példák, olyan nagyüzemek, amelyektől tanulni lehet és
nem szégyen. Ilyenek: a Hűtőgépgyár, a Tiszamenti Vegyiművek, a
Tisza Cipőgyár...
Példának lenni egyszersmind nagyon jó, boldogító érzés és nagy
fegyelmet követelő kötelezettség is.
Tessenek belegondolni: a megye hatvanezer munkásának leg­
főbb fórumán elhangzik az átgondolt, érthető, s egyben buzdító
vélemény. A mi hatezer emberünk munkájáról, eredményeiről. —
az életéről is. Mi megszoktuk — és küzdöttünk, küzdünk érte min­
den nap — a dicsérő szót. Most tovább lépünk, példakép lett nagy
gyári családunk a megye előtt. Nem akarom dramatizálni a fele­
lősséget, a kötelezettséget, de ki kell mondani: ennek tudatában
kell nekünk, hűtőgépgyáriaknak ezután dolgozni — minden üze­
münkben, műhelyünkben és minden tervező- és íróasztal mögött.
Minisz-­
Iparágunkban, — ha úgy tetszik, a Kohó- és Gépipari Minisz
térium vállalatai között eddig is a „legelőkelőbb” helyeken jegyez­
ték a Hűtőgépgyárat. A nagy megyei tanácskozás után most a me­
gye munkásközvéleménye valahogy így beszélget rólunk: „Valami
nagy dolgokat csinálhatnak ott Jászberényben” — „Lehet, volna
mit tanulni tőlük?” — „De szívesen végigjárnám azt a gyárat, kér­
dezném embereit.”
Húszéves volt tavaly a Hűtőgépgyár. Húsz éve alatt sok milli­
árd új értéket termelt, s egyúttal kialakította a további húsz év,
húsz évek legfontosabb zálogát: a nagyüzemi munkásságot, amelyik
nem a szomszéd rétjére kacsingat, hanem a magáét teszi szépen
rendbe. Amelyik nem elégszik meg azzal, hogy igyekvő munkája
után becsületes pénzt visz haza, — hanem vállal otthoni köteles­
séget, például tanulást, vagy közösségi munkát — maga és társát
nagyobb boldogulásáért Külön emeli az emberformálás, munkássá
nevelés és válás jelentőségét, hogy mindezt olyan környezetben ér­
te el a gyár, ahoi a nagyüzem hírét se ismerték ezelőtt 20-22 évvel.
Hogy nincstelen, vagy kis földjükön küszködő, tanyákon vergődő pa­
rasztemberek százaiból, utódaik ezreiből nevelte és növelte mun­
kásgárdáját. Hogyan? Elkoptatom már lassan a szót: példásan. Es
teszem hozzá rögtön, tisztelettel: a hagyományokra, a táj, az embe­
rek tisztaságára, érzéseinek gazdagítására mindig vigyázón. S mi­
közben ügyelt a nép szép, haladó hagyományaira ez , a vállalat —
cseppet, se érzelgősen levetett minden régi, kinőtt gúnyát. Azt híszem, nyugodt álma van a munkásnak, műszakiaknak,, kereskedő­
nek egyaránt. Ha a jövő már holnapután uj gyártmányt sürget,
— szónoki a fogalmazás, de igaznak érzem (szifon-család, Lehel­
család, a Heller-Forgó hűtőtornyok, elemek, a jó magyar radiátor,
a SIBIR hűtőszekrény licenc, a TYLER kereskedelmi hűtőbútorok
és áruházi berendezések, a know-how és licenc alapján készülő
klímatechnikai berendezések — minek részletezzem tovább) — szó­
val úgy érzi ,az. ember, hogy az okosan irányító és örökké szervező­
újító gyárban akár holnapután az asztalra tennék a legújabb el­
képzelést, tervet is. Pedig csodák nincsenek, ezt mindenki tudja
már Nem is csoda ez, — munka a javából. Az ami megyénk né­
hány munkahelyén a baj, hogy bár nem hisznek a csodákban —
mégis valami olyasmit várnak — és ülnek ölhetett kezekkel, ma­
gyarázkodva ...
Nem sokkal az ipari kommunista aktíva után írom e sorokat.
Mégis, mire megjelenik, tán éppen egy hónapja, hogy lezajlott a
tanácskozás. A Hűtőgépgyár kommunista vezetői azóta minden bi­
zonnyal elmondták sokszor és sok helyütt, hogy ez a kommunista
aktíva kötelez. Leginkább a zászlóvivők, az élenjárók érzik mindig,
s értik dolgukat, kötelességüket. Most is így lehet. A hűtőgépgyári
szocialista brigádvezetők már október 16-i tanácskozásukon kimond­
ták; az eddiginél is következetesebb, kitartóbb munkát vár a gyár,
s — mostmár — hozzátehetjük — a megye munkásközvéleménye.
Mert példának lenni öröm, egyszersmind felelősség, nagy.
Gondoljunk bele munkás hétköznapjainkon.
Sóskúti Júlia

♦
♦

Lapunk 4. oldalán:

♦
♦
♦
♦

Kerekasztal
beszélgetés
a népesedés
politikáról

♦

★
♦

„Átadom reii^eltefcsériek a gyáregységet

♦
♦

♦
♦
♦
♦
♦
♦
♦

♦
♦
♦
♦
♦
♦
♦
♦
♦
♦
♦
♦
♦
♦

JászároksZáltós új ipari létesítmé­
nyen Hűtő- és Klímatechnikai Gyár­
egység rekordidő alatt készült el, és
5 hónappal a kitűzött határidő előtt
avattuk.
Eljöttek az avatásra:
Dr. Gergely’ István az MSZMP
Szolnok megyei Bizottságának első
titkára, Szekeres László és Tóth Já­
nos a megyei pártbizottság titkárai.
Asztalos Lajos a kohó és gépipari
miniszter első helyettese, Soós István
a Szolnok megyei Tanács VB általá­
nos elnökhelyettese. Major Tibor a
jászberényi Járási Pártbizottság első
titkára, Sípos Károlyné az SZMT tit­
kára. Szentesi László a megyei ta­
nács jászberényi járási hivatalának
elnöke, Jakus Vendel az ÉM Szolnok
megyei Építőipari Vállalat igazgató­
ja, Kozma Miklós a TRANSELEKTRO
vezérigazgatója, valamint a meghí­
vott tanácsi és kereskedelmi partne­
reink képviselői.
Üdvözölhettük külföldi vendégem­
két: Bob TYLER-t. a licencadó cég
vezetőjét, Wilhelm Haug-ot, a cég
európai igazgatóját, Sámuel G. West.

A Szolnok megyei Építőipari, vala­
mint az ÉM Elektromos Szerelőipari
Vállalattal szocialista szerződést kö­
töttünk. Ennek eredményeként —
1974. március 31. helyett — ma ad­
hatjuk át a létesítményt rendelteté­
sének Ebben az évben már termel­
tünk itt 80 millió értéket, a jövő év­
ben pedig ennek kétszeresénél is
többet, hiszen 2 millió Rubel értékű
szerződés kötelez bennünket.
Biztosítékunk erre ez a jól összekovácsolódott munkásgárda, amely
már bizonyított.

Asztalos Lajos miniszterhelyettes:
— Átadom rendeltetésének a gyár­
egységet, kérem úgy munkálkodja­
nak benne, hogy a népgazdaság és a
vállalat javára váljon. Megköszö­
nöm a kivitelező vállalatnak, hogy
öt hónappal a határidő előtt lehetővé
tette az átadást, a minisztérium, párt
és gazdaságvezetése nevében üdvöz­
löm a gyár dolgozóit és az új gyár­
egység vezető és munkásgárdáját.
Kívánom, érjenek el a korábbihoz
hasonló sikereket és vigyék sikerre a
párt politikáját.

*
♦
❖

♦
♦
♦
♦
*
♦
♦
♦
♦
♦
♦
♦
♦
♦
♦
♦
♦
♦
♦
♦
♦
♦
♦
♦

I
♦

♦
♦

♦

et, Kurt Müllert a TYLER cég kép­
viseletében, valamint Vladimír Szoboljev-et, a Szovjetunió Kereskedel­
mi Képviseletétől és az NDK. Cseh­
szlovákiá, Bulgária, Lengyelország,
Románia kereskedelmi képviselőit,
kereskedelmi attaséit.
Az átadási ünnepségen jelen vol­
tak a vállalat dolgozóinak képviselői
és mindazok, akik a tervezéstől a ki­
vitelezésig a létesítmény gondozói
voltak, valamint a nagyközségi párt
és tanácsi vezetők.
Vezérigazgatónk, Gorjanc elvtárs
megnyitó beszédében méltatta a lé­
tesítmény célját és feladatát a műn.
kássáválás folyamatában, hangsú­
lyozva a vidéki ipartelepítés fontos­
ságát is:
— A múltban itt harcos agrárpro­
letárok élesztgették a munkásélet, és
az ellenállás lángját. Az elődök fiai,
unokái veszik birtokukba e frissen
épült gyárat, a korszerű üzemcsar­
nokokat, s teremtenek bázist a mun­
kásosztálynak vidéken.
Beszélt Gorjanc elvtárs arról, hogy
az új gyáregység milyen helyet fog­
lal el a nagy gyár terveiben, a nem­
zetközi piac megszerzésében és meg­
tartásában, mert
— a belföldi és a szocialista orszá­
gok piacai után meg kell állni he­
lyünket az igényes tőkés piacokon is.
Emelni szeretnénk gyártmányská­
lánkat, és megrendelőink között tud­
ni a Szovjetunió, Csehszlovákia és
Bulgária után a nyugat jelentős or­
szágait is. Jövő évre már félmilliárdot meghaladó szerződésünk van a
szocialista országokkal.
Három évvel ezelőtt határoztuk el
a jászárokszállási gyáregység létesí­
tését, 1970. volt a kezdet, két évvel
később már felszerelve állt a csar­
nok és megkezdődhetett a gyártás is.

Dr. Gergely István, a Szolnok me­
gyei Pártbizottság első titkára hoz­
zászólásából idézek:
— Illő tisztelettel köszöntőm a jó­
hírű Hűtőgépgyár munkáskollektíváját! Hagyomány már, hogy nagy ün­
nepeink előestéjén adjuk át a nép­
gazdasági beruházások objektumait.

Méltóbb ajándékot a nagyközség
nem kaphatott volna a forradalom
évfordulóján, mint ezt a szép gyárat.
E nagymúltú község felemelkedését
szolgálja, a forradalmi hagyományok
ápolása, és a munkássá válás felada­
tát is adja egyben. A Hűtőgépgyár,
mely hazai és nemzetközi tekintélyre
tett szert, biztos kenyeret és a ke­
nyérmellé valót is teremt munkás­
gárdájának. Az idősebbek még em­
lékeznek arra, hogy ez a múltban

mennyire nem volt
#k tudják
honnan indultunk.
Ez az új gyár népünk és szocialis­
ta kereskedelmünk igényeinek min­
denben megfelel, ismert és nagyrabecsült műszaki gárda és munkás­
kollektívája biztosíték arra, hogy a
szakmát előreviszik. Ez az üzem ré­
sze a vidéki ipartelepítésnek, mely
nemcsak munkaalkalmat teremt, de
a születő és erősödő munkásosztály
műhelyét is jelenti.
Szép ez a gyár! Elismerés és kö­
szönet illeti a tervezőit beruházóig
akik építették. Kívánjuk, hogy le­
gyen sok örömük benne és a vásár­
lóknak is a termékeikben. Érjenek
el sikereket, kívánom, hogy vigyék
sikerre a munkaversenyt, mert Ml
győzni szép! — fejezte be beszédét
dr. Gergely István.
Havasi Ferenc gyáregységvezet#
vette át az új létesítményt s tett ígé­
retet arra, hogy az őszinte, alkotni
akaró-tudó kollektíva mindent meg­
tesz a jövőben is feladataik minél
jobb teljesítéséért.
Asztalos Lajos miniszterhelyettes
ezután kitüntetéseket adott át a ter­
vezésben, kivitelezésben kimagasló
munkát végzőknek. A Kohó és Gép­
ipar Kiváló Dolgozója lett Vincae
Béla a Szolnok megyei AÉV főépítésvezetője, Papp Lajos ugyancsak a
megyei ÁÉV építésvezetője, Ilké
Tiborné AGTI. Szabó P. Antal beru­
házó, Sisa László beruházási főosz­
tályvezető, Mezőfi István az AGTI
tervezőmérnöke, Bartha Béla beru­
házási előadó. Józan Sándor a beru­
házási főosztály műszaki előadója,
Szedmák Imre, a szerszámüzem ve­
zetője. Nagy József, a szerelési cso­
port vezetője, akiknek a miniszter­
helyettes melegen gratulált.
Soós István megyei tanácselnökhe­
lyettes a Társadalmi Munkáért Em­
lékérem arany fokozatát nyújtotta át
László Károly műszaki igazgatónak.
Bódis Zoltán nagyközségi tanácsel­
nök ugyanezt a kitüntető jelvényt
adta át Gorjanc Ignác vezérigazgató­
nak, László Károly műszaki igazga­
tónak, Pethő István műszaki- gazda­
sági tanácsadónak, (a község szülött­
lének) valamint Havasi Ferenc gyár­
egységvezetőnek.
A válialatvezetőség több dolgozót
részesített pénzjutalomban, amelyet
László Károly műszaki igazgató
nyújtott át.
Gorjanc Ignác vezérigazgató zár­
szavában azt kérte, hogy a fiatal
gyár első lépéseit segítsék a párt és
gazdaságvezetók, a munkáskollektíva
tagjai, mindazok akik tehetnek érte
valamit:
— Jászárokszállás mától írja a
munkástörténelmet, adjuk meg ré­
szére a segítséget, gondoskodást, hogy
ez a kollektíva minél nagyobb siker­
re vigye a magyar munkás és az
ipar gyártmányainak hírnevét.
Vendégeink az avatási ünnepség
utón végigjárták a teljes üzemmel
működő gyáregységet, elbeszélgettek
a munkásokkal. Megtekintették a
kiállítást, majd búcsút vettek a fény­
árban úszó, impozáns látványt nyúj­
tó új gyáregységéi. —
— mj —

A beszámoló
taggyűlések elé
Kiemelkedő eseményei lesznek párttagságunk szervezeti életének a so­
ron következő beszámoló taggyűlések, amelyekre ez év végén kerül sor.
A taggyűlés olyan fórum a kommunisták részére, ahol helyi politikai
kérdésekben döntenek, beszámolnak és beszámoltatnak, de szükség szerint
felelősségre is vonnák.
Napjaink olyan fontos kérdéseiben, mint a pártélet demokratizmusának
érvé nyes ülése, nagyon fontos a taggyűlés. A taggyűlésen keresztül kap­
csolódik be a párttagság a leglényegesebb vérkeringésbe, mely átfogja a szo­
cialista építő munka valamennyi területét. Nem csak a végrehajtásban, amely
különben elsődleges, de a pártpolitika kialakításában és formálásában is a
taggyűlés teremti meg a lehetőséget. Itt tárgyalják meg a felsőbb szervek
határozatait és dolgozzák ki, hogy milyen helyi teendők vannak a megva­
lósítás érdekében.
A taggyűlés minden feladatát, mindazon szempontokat nem kívánom fel­
sorolni, amelyek elvárások egy taggyűléstől, de egy-két lényeges mégis ide
kívánkozik:
— helyi jellegű politikai kérdések meghatározása,
— mint választó és választható biztosítja a párttag jogát a vezetőségválasztáson,
— ellenőrzés a vezetőség munkája felett,
— határoz, pártfelvételek és pártbüntetések ügyében,
és lehetne sorolni tovább.
Látható, hogy a taggyűlés megteremti a feltételeket a pártélet demokra­
tizmusára, de felvetődik a kérdés: élünk-e vele?
Saját megítélésem helyett hadd emlékeztessek az MSZMP KB. 1972. novem­
ber 14—15-i határozatára négy gondolat erejéig.
1. A pártszervezetek és a párttagság egy része a pártélet lenini normáit
nem tartja be. nem megfelelően él a nagyobb önállóság adta lehetőségek­
kel. nem vállalja az ezzel járó nagyobb felelősséget.
2. A pártszervezetek egy része a pártban meghonosodott demokratikus vita
mellett nem érvényesíti azt a követelményt, hogy az egyik vagy másik
kérdésben külön véleményt valló párttag munkájában, nyilvános fellé­
péseiben mindenkor a párt álláspontját köteles képviselni és nem léphet
fel az ellen.
3. Egyes pártszervezetek a munka menetében az országos érdekek védelmezése helyett, gyakran a rosszul felfogott helyi csoportérdekeket hangoz­
tatok uszályába kerülnek.
1. Vannak pártszervezetek, amelyek nem elég kezdeményezők, felülről vár­
nak intézkedést olyan ügyekben és kérdésekben is, amelyekben joguk és
kötelességük önállóan eljárni, s amelyeket helyileg meg lehet és meg
kell oldani.
A fentieket azért tartottam szükségesnek idézni, mert összefoglalják
mindazon lényeges hiányosságokat, melyek pártmunkánkban jelentkeznek.
Alapszervezeteink kötelessége az egyéb irányú feladatok felmérése mel­
lett ezekre is gondolni és a beszámoló taggyűlések jó lehetőséget biztosíta­
nak arra, hogy önkritikus elemzés alapján meg tudják határozni a jövő
útját is. Milyen legyen az? — vetődhet fel a kérdés. A válasz tömör és rö­
vid: Az élet minden területén biztosítani a X. kongresszus határozatainak
végrehajtását.
A határozatok
végrehajtásának
feltételei
.jók, tovább erősö­
dött pártunk politikai-eszmei egysége, építő munkánk során a szocializ­
mus építéséből ránk háruló feladatok egyre eredményesebben valósulnak
meg, következetes a külpolitikánk, egységünk a szocialista táboron belül,
hűségünk a Szovjetunióhoz.
Bátran kell élni a taggyűlés adta lehetőségekkel, mozgósítani párttag­
ságunkat a feladatok — amelyek nőnek és magasabbszintűek — végrehaj­
tására.

KISZ vezetőségválasztás

Sikeres két év múlt el
A szervezeti életben az elmúlt két
év hozta a hűtőgépgyári KISZ törté­
netében a legegyenletesebb, legki­
egyensúlyozottabb,
eredményeiben
legnagyobb fejlődést.
A politikai előkészítő taggyűlések
majd az ezt követő alap-szervi veze­
tőségválasztó taggyűlések hangulatá­
ban érezhetővé vált a pozitív fejlő­
dés. Aktivitás, a jó ügyért való tenniakarás volt a jellemző.

Ilyen előzmények után már nem
volt meglepő aa a nagyfokú szer­
vezettség, amely a november elsejei
küldöttértekezletet jellemezte. A hu­
szonegy alapszervezet küldöttjei mel­
lett a vállalat gazdasági- és tömeg­
szervezeti vezetői vettek részt. Meg­
hívott vendégként jelen voltak a
város és a megye vállalatainak, in­
tézményeinek ifjúsági képviselői, akikkel hagyományosan jók a moz­
galmi munkakapcsolataink.

A küldöttértekezlet feladata volt
az elmúlt két év munkájának érté­
kelése és új vezetőség megválasztása.
Bábucs László a KISZ bizottság tit­
kára beszámolójában az elért ered­
mények mellett nagyon helyesen, tárgyilagosan értékelte a hiányosságo­
kat, a megoldatlan problémákat.
Ilyenek:
— A szervezettség százalékos aránya
a 30 éven aluli fiatalokat tekintve
nem kielégítő. Különösen két ifjúsá­
gi rétegnél tapasztalható ez a prob­
léma, a segéd- és betanított munká­
soknál és a műszaki értelmiség köré­
ben.
— A környező településekről bejáró
fiatalok szervezeti hovatartozásának
tisztázása a legközelebbi feladatok
egyike kell, hogy legyen a járási
KISZ bizottsággal együttműködve.
— Az alaoszervek
névválaszt'mi
számszerűségükben nem kielégítőik.
—■ Az információs rendszerben elő­
fordultak esetenként működésben
kifogások.
A tömegsportért, hogy megfeleljen a
gyakorlatban is a nevének, még na­
gyon sok a tennivaló. A fiatalok nagy
részét, tömegét kell mozgósítani egyegy sporteseményre, hiszen a sport
éppen ennek a korosztálynak a sa­
játja-

Szavaznak a küldöttek

Több felszólaló foglalkozott a pálya­
kezdő fiatalokkal és az érdekvéde­
lemmel.
Bartók Rozália a II. üzem dolgo­
zója : ..A pályakezdő fiatalok beillesz­
kedésének megkönnyítése a munka­
területen működő KISZ alapszerve­
zet dolga. Eddig sok rendszertelen­
séggel lehetett találkozni főleg a há­
romműszakos termelő üzemeknél.
Előbbre lépésre csak akkor számít­
hatunk, ha az alapszerv vezetősége
minden műszakba felelős reszortosokat bíz meg a feladat koordinálásá­
val."
Borics János a Hűtőelem dolgozó­
ja: ..Nagyon fontos, hogy az üzemibe
érkező fiatalokkal azonnal vegyük
fel a kapcsolatot, ne hagyjuk őket
elkallódni- A brigádmozgalom is na­
gyon sokat tesz a fiatalok beillesz­
kedésének megkönnyítéséért., de a
lehetőségek koránt sincsenek kihasz­
nálva”.
Sárszegi Antal a KISZ KB tagja:
„Az érdekvédelmi munkánál fő irány-

Nagyon fontos szerepet tölt be a taggyűlés a párttagság tájékoztatásá­
ban is. Napjaink jelensége a nagyfokú információ éhség. A gyorsan zajló,
változó világ eseményei mellett, a felsőbb szervek állásfoglalásainak, hatá­
rozatainak ismertetése is itt kell, hogy megtörténjen. A kellő informáltság,
tájékoztatás elkerülhetetlen napjainkban, biztosítja a vezetés számára a
megalapozott döntések meghozatalát és a végrehajtást, majd annak ellen­
őrzését is.

Meggyőződésem, hogy a beszámoló taggyűlések i.s elérik céljukat min­
den alapszervezetünkben —• jelentős állomások lesznek a X. kongresszus
határozatainak végrehajtásában és jól határozzák meg azon feladatokat, amelyek vállalatunk töretlen hírnevét, politikai munkájának hatékonyságát
és a gazdasági munka fokozását vannak hivatva szolgálni.
Nagy János
PB titkár

A felszólalások szinte valamennyi
területét érintették a mozgalmi mun­
kának és számos jó ötlettel bizonyí­
tották, hogy szívügyüknek tekintik atovábbi előrelépést.
A beszámoló megvitatása és elfo­
gadása után megválasztották a hu­
szonhét KISZ bizottsági tagot és a.
huszonöt résztvevőt a városi küldött­
értekezletre. Az újonnan megválasz­
tott KISZ bizottság egyhangúlag
megválasztotta a KISZ bizottság tit­
kárát és a kilenc fős végrehajtó bi­
zottságot.

Kelemen Béla a megyebizottság
titkára ismertette a küldöttértekez­
lettel a választás végeredményét Az
egyetértés vastapsa köszöntötte Babucs Lászlót, akit újabb két évre
titkárnak választottak. A végrehajtó*
bizottság új tagjait ünneplésben ré­
szesítették.
VB. tagok lettek:
Bartók Rozália munkásnő.
Takács László újítási iroda vezetőNagy Sándor idomszerész
Szarvas Imréné technikus
Szilágyi László mérnök
Füzesi Vera függetlenített munkatársKun Erzsébet műszaki rajzoló
Redler Béla érettségizett szerszámké­
szítő tanuló.

A soronkövetkező taggyűléseket fel kell használni arra: mindin­
kább megvalósuljon a kommunisták eszmei, politikai és cselekvési egysége.
A közösen kialakított álláspontok és határozatok végrehajtása ezt megkö­
veteli.

Meg kell okvetlenül említeni a taggyűlés nevelő szerepét is. Fóruma
az egyes párttagok munkája, magatartása értékelésének.
Méltán tartjuk az e'ddig leírtak alapján a taggyűlést a kommunisták
legfontosabb tanácskozásainak, az alapszervezet legmagasabb fórumának.
Befejező gondolatként egy-két gyakorlati tanács, hogy a beszámoló tag­
gyűlések elérjék céljukat.
— A taggyűlés akkor töltheti be kiemelkedő szerepét, ha nem válik for­
mális rendezvénnyé. A leglényegesebb dolgok kerülnek megtárgyalásra és
azokban születik döntés. A döntést a tagság aktivitása előzi meg és a tag­
ság akaratát tükrözi. Ide tartozik az is. hogy külsőségében is nyilvánuljon
meg a kiemelkedő szerep, de ennél is fontosabb a megjelenés és az aktivitás.
— A napirend helyes megválasztása, a beszámolók szerkezeti felépítése
döntően hozzájárul az érdemi munkához, a tagság vitakészségének felkelté­
séhez és fejlesztéséhez. Egyértelmű, hogy az alapszervezet fő feladataihoz
kapcsolódjon.
A vezető szerveknek rendszeresen be kell számolni tevékenységükről —
— írja elő a Szervezeti Szabályzat. Ezen kötelezettségnek tesznek eleget a
taggyűlésen az alapszervezetek vezetőségei.
A beszámolók fogalmazzák meg a feladatokat is, amelyek a felsőbb
határozatok végrehajtását és a helyi feladatok végrehajtását egyaránt kell,
hogy biztosítsák.
— Nagyon gondosan elő kell készíteni. Biztosítani a kellő színvonalat,
és időbeni tájékoztatás, jól előkészített beszámoló révén a tagság aktivitását.
Ezen feladatok végrehajtásában bátran támaszkodjon az alapszervezet ve­
zetősége a pártcsoport bizalmiakra, akiknek munkája igen hatékony.
A feladatok végrehajtása szükségessé teszi a kellő tartalmú és színvo­
nalú határozati javaslatok elkészítését is. Egy mondat erejéig hagy utaljak
arra, hogy a határozati javaslatot is vita tárgyává kell tenni, mert a leg­
több esetben ez nem így van.
A tagyűlésen való részvétel kötelező, a feladatok meghatározásában
részt venni feladat, a határozatokat egységesen végre kell hajtani. A
taggyűlési vita nem szabad, hogy öncélú legyen, hanem a tartalmas hatá­
rozathozatalt és az egységes cselekvést kell, hogy szolgálja.
Jelentős szerepük van a beszámoló taggyűlések sikerében a felsőbb
pártszerveknek is. akik reális minősítéssel, személyes részvétellel elő tud­
ják segíteni a taggyűlések sikerét.
A hűtőgépgyári kommunisták már számtalanszor tanújelét adták an­
nak, hogy a politikai és gazdasági munkában egyaránt élenjárnak

elv kell, hogy legyen az ifjúsági tör­
vény. A fiatalokat fel kell készíteni
érdekeik megvédésére, ezért meg
kell ismertetni széles körben a párt­
határozatokat, állami döntéseket, az
ifjúsági törvényt, a vezérigazgatói
utasítást, és, hogy mit kell tudnia a
helyi ügyvitellel kapcsolatban.”

A küldöttértekezlet elnöksége. Gyárunk politikai és gazdasági vezetői
nagy figyelemmel ültek az elnökségben
Szólt még Babucs elvtárs arról a
hiányosságról, hogy az. elmúlt két
éven keresztül aa alapszervek nem
éltek a kissé népszerűtlen fegyelme­
zés eszközével. Egyetlen fegyelmi
sem volt.
A beszámolóhoz, mely’ aktív ér­
deklődést -váltott ki, meglepően sok
és tartalmas hozzászólás volt, öszszesen tizenhét.

A hozzászólók többségénél örömmel
lehetett észrevenni, hogy a hibák,
hiányosságok észlelése és felvetése
mellett a megoldásban való cselekvő
résztvállalás érződött ki.
Szilágyi László mérnök a műsza­
ki értelmiséggel kapcsolatban a KISZ
nagyobb törődését kérte. „Nem is
tudjuk felmérni, hogy mit veszítünk,
ha nem vonjuk be őket a munká­
ba és nem használjuk ki a fiatalos
lendületüket. A KISZ szervezze meg,
hogy fiatal diplomásaink szellemi
tudását kamatoztatni lehessen pél­
dául a fizikai dolgozó gyermekeinek
egyetemi felvételre való felkészíté­
sénél, szakmunkásképzésben stb...”

Horváth György szerszámkészítő a
szerszámüzem fiataljainak pályázati
felhívását ismertette a „Kiváló Ifjú­
kommunista Közösség” címért. In­
dítsanak mozgalmat a Hűtőgépgyár­
ban és városi szinten is.

Az új vezetőség jó alapokról indul,
sikeres két esztendőt tudhatnak ma­
guk mögött, de ez a siker elsősorban
kötelezettséget jelent a jövőben. A
siker nem maradhat el akikor, ha a
VIII. kongresszus jelmondatát ma­
gunkénak valljuk: ..Fogjunk össze,,
tehetségünk, tudásunk legjavával,,
együtt és egymásért munkálkodva
szolgáljuk nagy társadalmi célunkat
a szocialista társadalmi rendszer tel­
jes felépítését."

Horti János.

A hosszú ünnepekért
A legközelebbi szabadszombat: 1974. január 5.

— Közérdekű közlemény —
Értesültek már Olvasóink arról,
hogy
vállalatvezetőségünk — a
szakszervezeti bizottsággal egyetért­
ve — úgy intézkedett, hogy a jász­
berényi telephelyen, nyomdánk ki­
vételével négy szabadszombatot át­
helyez a „két ünnep” közötti idő­
szakra. így december 24-től 1974. ja­
nuár 2-ig tartanak majd az ünnepek.
Ennek az intézkedésnek a követ­
kező indokai voltak:
A jövő gazdásági évre mind a
víz,- és energia ellátás folyamatos
biztosításával mind pedig egyes üze­
mek karbantartásával és bővítésé­
vel fel kell készülnünk. A termelés
ütemessége miatt idén elmaradt az
úgynevezett „nagy leállás” és a fes­

tőüzem szárítóberendezésének bőví­
tésére most kerül majd sor. Ugyan­
így a két ünnep között, év végénlesz a villamoskábelek átütésvizsgá­
lata, valamint a nagyteljesítményű'
kutak tisztítása. Mindez üzemköz­
ben nem lehetséges.
Erdeti beosztásuk szerint dolgoz­
nak a „nélkülözhetetlen” részlegek,,
mint TMK, Energia, Utókalkuláció,,
valamint a szállítás illetékes részle­
gei. Az év végi szokásos leltár üze­
meinkben december 23-án lesz, a 2.
műszakban. Az ünnepek között neon­
dolgozunk, csupán ügyeleti szolgálat
lesz benn a gyárban.
A
legközelebbi
szabadszombat.
1974. január 5-én lesz.

Hallgat Jánosné

kerekasztala

a

A Minisztertanács 1040/1973. számú határozata a közelmúltban jelent
meg és nagy visszhangot váltott ki a családok körében.
Dolgozóink a határozat lényegét megismerhették hírközlő eszközök és
sajtó útján, a népesedéspolitikai feladatok széles körben ismertté váltak. Itt
csupán a határozat néhány pontját ismertetjük felelevenítés céljából:
— 1974. június hó 1-i hatállyal két gyermek esetén járó családi pótlékot
gyermekenként 100 forinttal fel kell emelni.
— 1974, január 1-től a gyermekgondozási segély összegét
első gyermek után 150 forinttal,
második gyermek után 250 forinttal,
harmadik és további gyermek után 350 forinttal
növelni kell.
— Az anyasági segély és babakelengye juttatás összegét minden gyermek
születésekor egységesen 2500 forintban kell megállapítani.
— A gyermekápolási táppénzjogosultság a gyermek 1—3 éves koráig 60 nap,
3—6 éves koráig pedig 30 nap.
— Az anyák részére a jelenlegi havi egy fizetésnélküli szabadnapon túlme­
nően évenként
egy 14 éven aluli gyermek esetében 2 nap
két 14 éven aluli gyermek esetében 5 nap
három vagy több 14 éven aluli gyermek esetében 9 nap
fizetett szabadságot kell biztosítani.
Annak érdekében, hogy a születendő nemzedékek egészségét már a fo­
gamzás előtt is védjük, szükség van olyan egészségpolitikai intézkedésekre,
amelyek elősegítik a családtervezést, védik a nők és utódok egészségét.
„A lakosság, különösen pedig az ifjúság körében sem mennyiségben, sem
minőségben nem elég elterjedtek azok a biológiai, egészségügyi, etikai, mo­
rális ismereteik, amelyek elengedhetetlenek a harmonikus, kívánatos emberi
kapcsolatok, a kiegyensúlyozott családi élet megteremtéséhez és ezek során
a korszerű családtervezés megvalósításához. Ezért az állami oktatás, minden
formájában, továbbá a lakosság körében végzett egészségügyi ismeretter­
jesztésben a családi életre való felkészítést szolgáló intézkedéseket kell ten­
ni.” — mondja ki a Minisztertanács határozata.
A határozat anyagi oldalát vizsgálva, megállapíthatjuk, hogy az új
kedvezmények megelégedést váltottak ki a nők és asszonyok kőiében. Na­
gyon gyorsan elsajátították, mi az, ami az eddigiekhez viszonyítva másként
lesz a jövőben, mit jelent majd a január elsejétől, majd júniustól kezdve
érvényben lévő határozat családi költségvetésük szempontjából.
Vannak azonban a határozatnak olyan pontjai, amelyeket bizonyos fenn­
tartással. mondhatni szeméremmel fogadtak. Konkrétan a művi terhességmegszalkítás szigorítására és a széles körű egészségügyi ismeretek jövőbeni
terjesztésiére gondolunk. A cikk megírására készülve sokak véleményét ki­
kértem és bebizonyosodott, hogy a határozat csakis minden részletre kiter­
jedően objektív módon vizsgálható, hiszen érvek és ellenérvek találkoznak,
bármelyik pontját is vizsgáljuk.
Egy azonban tény marad — akár mindenben helyeslőén, akár elveiben
és humánus elveknek ellenkező értelemben fogják fel a kérdést az érdekel­
teik — a rendelet az anya saját és leendő gyermeke egészségének védelmét
szolgálja, ehhez akar hozzájárulni az állam a jövőben minden anyagi és er­
kölcsi segítséggel. Nagyon komoly dolog, hogy ilyen anyagi áldozatokra ké­
pes az ország, ahol 1956 és 1972 közötti időszakban 2,4 millió élveszületéssel
szemben ugyanezen időszak alatt 3,2 millió spontán és művi vetélés történt.
A valóságban minden bizonnyal az utóbbi adat több, hiszen nem valószínű
hogy minden abortuszt bejelentettek.
A ténna aktualitására való tekintettel szerkesztőségünk úgy határozott,
hogy üzemi lapunkban is helyet kell adni a népesedéspolitikai határozatnak,
azok fogadtatásának és dolgozóinknak a határozatról alkotott véleményének.
Ebből a célból kértünk meg néhány konkrétan érintett fiatalasszonyt,
vegyen részt e kerekasztal beszélgetésen, mondja el véleményét, válaszoljon
kérdéseinkre.
ók az .invitálást szívesen fogadták. Bemutatom a kerékasztal beszélgetés
résztvevőit:
Gecse Józsefné a III. üzem szi­
fonfej szereldéjében dolgozik. Ter­
hessége előtt a húzósoron dolgozott.
Kismama. Első gyermekét várja, fi­
atal, három éve dolgozik a Hűtőgép­
gyárban. Februárban fog szülni.
Száraz Sándorné a III. üzem húzó­
során dolgozik, szintén kismama és
februárban születik első gyermeke.
Négy éve vállalatunk dolgozója.
Hallgat Jánosné a II. üzem aggre­
gét szereldeiének dolgozója, kisma­
ma, 7 éve dolgozik a Hűtőgépgyár­
ban. Első gyermekét várja májusban.
Virsinger Gyuláné a II. üzem agg­
regiát szereldéjében dolgozik ő is. Két
kisfiú édesanyja. Az egyik 3 a másik
5 éves. Törzsgárdiatag, 10 éves jel­
vénnyel rendelkezik.
Sass Pétcrné a Hűtőbútor üzem
elektromos szereldeiéből jött el a
beszélgetésre, 14 éve dolgozik nálunk
4 és 8 éves fiai vannak.
Ország Jánosné: Új dolgozónk,
mindössze három hónapja került az
Abszorpciós üzembe, 32 éves, első
gyermekét várja.
Boroznaki Sándorné: szintén az
Abszorpciós üzemben dolgozik már 5
éve. Első gyermekét várja.
Pintér Ottóné: a Pártbizottság nő­
felelőse. Neki már 17 éves lánya van,
bizonyára sokan ismerik őt, a III.
üzemben bérelszámoló, 10 éve van
vállalatunknál.
Simon Ferencné: — Öt szeretnénk
egy kicsit részletesebben bemutatni,
mivel új funkciójában sokat segített
e beszélgetés megszervezésében. Cs.
Tóth Istvánná nyugdíjba vonulása után őt választották meg a vállalati
szakszervezeti bizottság nőfelelőse
tisztségre. 1953 óta dolgozik vállala­
tunknál, betanított gépmunkásként
kezdte, 1958-tól a III. üzemben ad­
minisztratív munkakört látott el,
majd a Hőcserélő gyáregység mega­
lakulása után a gyáregység terme­
lési ügyintézőjeként tevékenykedett ez
év szeptember 15-ig, amikor meg­

á

HŰTŐGÉP I

választották a jelenlegi tisztségébe.
Munkájához sok sikert kívánunk!
Hűtőgép: A Minisztertanács hatá­
rozata alapján néhány kérdést állí­
tottam össze. Arra kérem a beszél­
getés résztvevőit, mondják el véle­
ményüket a kérdésekkel kapcsolat­
ban. Először a határozat anyagi vo­
natkozásait érinteném. Mi a véle­
ményük a határozatról, mennyiben
segíti elő a gyermekekkel járó szü­
lői gond enyhítését anyagi- erkölcsi
vonatkozásban?
Gecse Józsefné: mint már a bemu­
tatkozásiban mondtam, mi az első
gyermekünket várjuk, örülök, hogy
ránk már a kedvezmények vonatkoz­
nak, hiszen én is, férjem is, fiatalok
vagyunk, nagyon jól fog jönni a se­
gítség.
Virsinger Gyuláné: Mindenképpen
egy váratlan „fizetésemelés” a család
számára a két gyermek után járó
családi pótlék növelése. Ezenkívül
nagyon jó a határozatban a pótsza­
badság és a gyermekápolási táp­
pénzjogosultság igen kedvező rende­
zése.
Sass Pétcrné: Nékem két gyerme­
kem van. A gyermekenkénti 100 fo­
rint növelés nem fedezi a tényleges
költségeket, azonban
erkölcsileg
mindenképpen a megbecsülés meg­
nyilvánulásának tartom.
Hűtőgép: Véleményük szerint mi­
ért ilyen kevés a gyerek Magyaror­
szágon?
Boroznaki Sándorné: Talán azért,
mert az utóbbi időben nagyon meg­
nőttek az emberek igényei. A sziülő
szeretne mindent megadni gyerme­
kének. Természetesen ez sokkal
könnyebb egy gyermekkel, mint há­
rom esetében.
Hallgat Jánosné: Az igények mel­
lett úgy gondolom, nem egy utolsó ok
a lakásprobléma sem. Kispénzű em­
bernek nagyon meg kell gondolni a
családtervezést. 1—2 gyerekkel még
sok minden megoldható, többel már
nehezebb.

Sass Pétcrné: Nem mindenki kap­
hat lakást a vállalattól, ami tudomá­
som szerint kedvező feltételeket biz­
tosít az arra rászorulóknak. Ez azon­
ban csak az utóbbi időkben van így.
Mi építettünk. A férjem szeretne na­
gyon harmadik gyereket, de én arra
is gondolok, hogy legalább 18 éves
korukig ruházni, öltöztetni, taníttat­
ni is kell őket. Két gyerek is elég
gond. Sókat kell dolgozni, hogy min­
denük meglegyen.
Hűtőgép: ön kihangsúlyozta a 18
éves kort és a ruházkodás, taníttatás
problémáját. Hogyan látják a többi­
ek ezt a kérdést?
Száraz Sándorné:
Minden anya
azt szeretné, ha gyermekét szépen öl­
töztethetné. Sajnos, ehhez nem min­
dig elég a pénz.
Boroznaki Sándorné: Régebben 10
gyermeknek volt egy pár cipője, ma
egy gyermeknek van lassan 10 pár
cipője, sokszor nem azért, mert
annyira telik rá, hanem azért, mert
a cipők minősége kifogásolható a
magas árak ellenére.
Ország Jánosné: A napokban néz­
tem a gyermek kisbundákat. 150C
forint körül mozog az áruk.
Simon Ferencné: Valóban magas
a gyermekruházati cikkek ára. Égj
hároméves gyerekre való kabát 3—
400 forint. Egy éven belül kinövi a
gyerek. Ilyen árak mellett nehéz a
divatos holmit megvenni a gyerek­
nek.
Pintér Ottóné: Ami pedig olcsó az
olyan is. Nekem a műanyag cipők­
kel kapcsolatban vannak észrevétele­
im. Egészségtelennek tartom, áruk
aránytalanul magas.
Hűtőgép: Ezek szerint a gyerek
anyagi szempotból megterhelés a
család számára?
Hallgat Jánosné: A gyerek tartja
össze a családot, a néha nem is leg­
jobban sikerült házasságot.
Száraz Sándorné: Ha az ember
megöregszik és nincs családja, hiába
van meg mindene, csak másoktól
várhat segítséget. Kiszolgáltatottnak
fogja magát érezni.
Simon Ferencné: Én csak gyer­
mekkel tudok egy ideális házasságot
elképzelni.
Gecse Józsefné: Örömmel és szo­
rongással várjuk a gyermeket, nem
teher, hanem kimondottan öröm
lesz, ha megszületik.
Hűtőgép: Hány gyereket tartanak
ideálisnak egy családban?
Egyhangú válasz: A jelenlegi kö­
rülmények között, a kedvezmények
ellenére is kettőt.
Hűtőgép: Válaszuk meglepő. A
Minisztertanács határozata kimond­
ja: tudatosítani és erősíteni kell a
háromgyerekes családideál kialakí­
tását. Ennek ellenére mindannyiuk
a két gyermek mellett maradt. Megérzi-e a család anyagilag, ha kettő
gyerek mellé még harmadik is szü­
letik ?
Sass Péterné: Pillanatnyilag nem,
de később igen. Nem feledkezhe­
tünk meg arról, hogy öregszünk.
Amíg fiatalabbak vagyunk mi is
szeretnénk egy kicsit élni.
Virsinger Gyuláné: Kis ruha kis
pénz, nagy ruha már nagyobb pénz.
Amíg a gyereket gyermekkocsiban
toljuk, addig még nincs probléma.
Felelősséget is kell érezni és fel
kell mérni a saját anyagi lehetősé­
geinket.
Simon Ferencné: A gyermek szü­
letésekor a jövőben csak kedvezőb­
bek lesznek az állami juttatások.
Iskolás és serdülő korban már két­
ségtelenül nehezebb. Az is igaz
azonban, hogy két gyermek még
nem szaporulat, csupán önmagunk
pótlása a jövőre. Ezen a téren a
harmadik gyerek érdekében még na­
gyon sokat kell tenni. Egy kezemen
meg tudnám számolni háromgyere­
kes ismerőseimet.
Hűtőgép: Beszéljünk a bölcsödé,
óvodai elhelyezésről? Kismamáink
igénybe veszik-e a gyermekgondozá­
si segélyt?
Egyhangú válasz: Igen!
Hűtőgép: Miért? Az új határoza­
tok alapján, vagy egyébként is így
határoztak volna?
Ország Jánosné: Lakásunk van.
Szülői segítséget sem a magam, sem
a férjem részéről nem várhatok.
Távol laknak Jászberénytől. A böl­
csödéi ellátásról a legjobbakat hal­
lom csak az a baj. hogjr állandóan
betegek a gyerekek.
Boroznaki Sándorné: Egy gyerek­
kel jobban lehet törődni, mint pél­
dául 20 gyerekkel.

Boroznaki Sándorné

Hallgat Jánosné: A gyerek három­
éves koráig feltétlenül szeretném
igénybe venni a gyermekgondozási
segélyt. Az édesanyát — bármilyen
jó és gondos a böcsöde — nem pó­
tolhatja. Az új határozattól függet­
lenül is így döntöttünk volna. Azt a
hírt csak a legnagyobb örömmel
tudtuk fogadni, hogy én már 2500
forint kelengyét és 800 forint gyer­
mekgondozási segélyt fogok kapni.
Pintér Ottóné: Magánvéleményt
mondok. Szerintem, ha az állam
ilyen kedvező és ösztönző intézkedé­
seket. foganatosít, az óvodákat is kel­
lene bővíteni. Ha egy kicsit számo­
lunk, megállapíthatjuk, hogy bölcsödés korban a dolgozó anya, alig
károsodik anyagilag, nem is beszél­
ve arról az esetről, ha két bölcsödés
korú gyermekét gondozza. Abban az
esetben az 1500—1600 forintos átlag­
kereseténél még többet kap. A böl­
csödéből jövő váratlan telefonok ál­
landóan feszültségben tartják a szü­
lőt. Ez a telefonhívás a gyakorlat
szerint elég gyakran
előfordul.
Gyakran betegednek meg a gyere­
kek.
Hűtőgép: Jónak tartják-e a gyer­
mekorvosi ellátottságot?
Sass Pétcrné: Az előttem szóló tele­
fonhívást említett. Valahogy nincs
ez jól így. másként kellene megol­
dani. Igaz, ea nem tartozik szorosan
a témához, azonban az SZTK gyer­
mekorvosi rendelőjét kész fertőzési
lehetőségnek tartom. Zsúfoltság jel­
lemzi. Előfordul, hogy 8—12 óráig
vár az ember beteg gyermekével,
mivel délután az utóbbi időben
nincs rendelés. A sok beteg gyerek
egymást fertőzi. Garantálva van a
gyermek minimális hőemelkedése esetén is egy hét kényszerszabadság.
Ezen a téren is megoldást kellene
találni. Aki egyszer végigüli a dél­
előtti rendelést, elmegy a kedve a
gyermekszüléstől.
Hűtőgép: A rendeletben szó van
arról is, hogy a házasulok számára
kötelezővé kell tenni a család- és
nővédelmi tanácsadást végző orvos
felkeresését és ott megfelelő család­
tervezési tanácsadásban és oktatás­
ban kell részesülniük. Az anya­
könyvvezető csak ezután szentesít­
heti a házasságot. Mi a véleményük
erről?
Többen: Úgy hallottuk, ilyen már
volt régen is. Hogy a rendelet ezt is
tartalmazna arról nem tudunk. Ezért
is hasznos ez a beszélgetés. Helye­
seljük. Igv talán kevesebb lesz a
meglepe lésszerű „gyermekáldás”.
Hűtőgép: Mi a véleményük a terhességmegsziakítás szabályozásáról?
Simon Ferencné:
Kétfélekép­
pen lehet megválaszolni
A rendelet azt mondja ki, hogy adott esetben a körülményeket mér­
legelve a jövőben is lehet abortuszt
végezni, adott esetben a hatósági
jogkörrel felruházott bizottság meg
is tagadhatja a műtét engedélyezé­
sét. Ez mindenképpen hoz népesedé­
si szempontból bizonyos eredményt.
Másik válasz: Az a cél, hogy mi­
nél több betervezett, örömmel várt
gyerek szülessen. Ehhez a rendelet
tudomásom szerint előírja a fogam­
zásgátlók alkalmazásának lehetővé
tételét a lakosság széles körében.
Mindenkinek jogában áll, hogy
akkor és annyi utódot hozzon világ­
ra, amennyit körülményei megen­
gednek.
Sass Péterné: Alapjában véve he­
lyes a határozat. Én talán annyiban
módosítanám, hogy csak két gyer­
mek után engedélyezném a fogam­
zásgátlók alkalmazását. Aggódom
fiataljainkért. De ez szintén magán­
vélemény !
Hűtőgép: A jövőben széles körű
ismeretterjesztést fognak szervezni
az ifjúság körében a korszerű csa­
ládtervezés és az ezzel kapcsolatos
problémák ismertetésére. Kikérem
véleményüket ebben a sokak által
kényesnek vélt kérdésben.
Boroznaki Sándorné: Úgy gondo­
lom, hogy a gyerekek ezt az ismeret­
terjesztést már óvodás korukban
elvégzik, egyik a másikának mondja
el. Ez a baj. Ezt károsnak tartom.
Virsinger Gyuláné: Óvodás gyer­
mekem legutóbb megkérdezte, hogy
születtem én? Nehéz kérdés elé ál­
lítja a gyermek a szülőt, hiszen ér­
telmi színvonala még nem engedi
meg a nyílt magyarázatot. „Majd,
ha nagyobb leszel megtudod” — vá­
laszoltam. Nekem eszembe sem ju­
tott ilyen kérdés három-, négyéves
koromban. Igaz, modern korban élünk, azonban a modernségnek is
vannak bizonyos határai. Attól a
pillanattól kezdve, ahogy a gyermek
elhagyta a lakást, a közösség hatása

Munkatársunk:
Dalocsa István
érvényesül. Én úgy gondolom, hogy
minden kényes kérdésről álszemé­
rem nélkül beszélnünk kell a maga
idejében! De csakis a maga idejében!
Pintér Ottóné: Annyi behatás éri
gyermeket, hogy haverok, barátok
felvilágosító munkája ellen a szülő
szinte tehetetlen. Itt szakítani kell a
meggyökeresedett
ha gyomé n nya 1.
Legjobb, ha megfelelő képzettségű
szakember az adott gyermek értelmi
képességeit. figyelembe véve magya­
rázza meg ezt a kérdést. Bár a túl­
zott felvilágosító munka következ­
ményeiről vitatkozhatunk, minden­
képpen figyelemre méltó, hogy e
kérdéssel is kormány.srjinten foglal­
koztak és döntöttek.
Hűtőgép:
Kismamáknak
nincs
több véleménye?
Gecse Józsefné: Eddig nem beszél­
tünk ilyesmiről. Valahogy olyan ké­
nyes téma ez. Magam is 19 éves va­
gyok. Nem szoktunk ilyen dolgok­
ról beszélni.
Száraz Sándorné: Még
mindig
jobb, ha a gyerek időben megtudja,
és elkönyveli magának az őt izgató
kérdésre a választ, mint hogy a
kulcslyukon leselkedjen.
Hűtőgép: Hány unokát szeretnének?
(elsősorban a már gyerekkel rendel­
kezőkhöz szólt a kérdés.)
Pintér Ottóné: Legalább hármat.
Sass Pétcrné: Négyet, két gyerme­
kem van.
Virsinger Gyuláné: Legalább ötöt,
de már ha lehet kívánni, legyen köz­
tük egy kislány is. én nagyon sze­
rettem volna kislányt és a második
is fiú lett.
Hűtőgép: Még nincs késő! (Persze
félre a 'tréfával.) Megkérdezem, mi
véleményük szerint a legnagyobb
érzés az életben egy nő számára?
Hallgat Jánosné: Én el sem tudom
még egyelőre képzelni, milyen érzés
lehet, amikor kicsi és magatehetet­
len a gyerek, amikor gondozásra és
figyelmességre szorul. Nem tudom
mi másnak a véleménye, de szerin­
tem ez. És persze, amikor az első
lépést önállóan megteszi.
Száraz Sándorné: Amikor az em­
ber egészséges gyereket szül.
Boroznaki Sándorné: Bizonyára a
gyermek minden fejlődési szakaszá­
nak megvan a maga szépsége.
Sass Pétcrné: Ha a gyermekből
rendes, becsületes ember nő fel és
rámondhatom büszkeséggel és anyai
szeretettel: ez az én fiam, vagy ez.
az én lányom.
Ország Jánosné: Szerintem az
anyaság. Én már a középkorúakhoz
tartozom. Minden vágyunk egy gye­
rek. Hiába is kérdez tovább én en­
nél szebbet elképzelni nem tudok!
Hamarosan meglesz. Már előre fé­
lek a boldogságtól!
Hűtőgép: Egészében véve milyen
benyomást tett Önökre a népesedés­
politikai határozat? Hogyan látják a
jövő!? Több lesz-e a gyerek a hatá­
rozat után?
Pintér Ottóné: Biztos, hogy a kö­
zeljövőben több gyerek fog születni.
Szeretném megragadni az alkalmat
és élni a lehetőséggel. A vöröske­
reszt előadásokat rendez. „Amit a
terhességről tudni kell” címmel. Elő­
adó: Dr. Horváth Lajos adjunktus.
Előadások: december 5, december 12,
december 19. Az előadások kezdete
fél három, helye a szállítási osztály
előadóterme.
Meghívom a társaságunkban részt­
vevő kismamákat, és a többi érde­
kelteket is szeretettel várják!
Virsinger Gyuláné: Amikor az első
alkalommal lehetett igénybe venni a
három, év gyermekgondozási segélyt,
akkor születtek a mi gyerekeink is.
Nem beszéltünk most azokról a ked­
vezményekről, amelyeket a vállala­
tunk nyújt a többgyermekes csalá­
doknak lakásvásárláshoz napjaink­
ban.
Egy biztos: gyermeket szülni a jö­
vőben nagyon érdemes, mert a szü­
lőket anyagilag - erkölcsileg komoly
határozatok védik.
Simon Ferencné: Hasznosnak tart­
juk a mai kerékasztal beszélgetést.
Ugv gondolom, hogy a határozat, iIven formában részleteiben is eljut
dolgozóinkhoz, többször kellene a
Hűtőgép újság hasábjain, hasonló so­
kakat érintő kérdéssel foglalkozni.
A beszélgetés végén már a részt­
vevők órájukat nézték, siettek haza
családjukhoz. A szerkesztőség nevé­
ben még egyszer megköszönjük, hogy
invitálásunkat elfogadták és segí­
tettek e cikk megírásában. Ha olva­
sóink részére ezt az oldalt sikerült
úgy összeállítani, hogy valami újat
tudnak meg elolvasása után, a ke­
rékasztal beszélgetés nem volt hi­
ába.
Ország Jánosné

DALOCSA ISTVÁN

Gyáros család

voltam segédmunkás, 1954-ben az
I-es üzembe kerültem és azóta Is ott
dolgozom mint diszpécser. Szeretem
ezt a munkát. Mozgékony természe­
tű ember vagyok, véremben van az
intézkedés. Munkám során nagyon
sóik emberrel találkozom, és ez érde­
kessé, változatossá teszi napjaimat.
A gyerekek közül kik lettek hűtő­
sök?

fstfilékkönyviinkbííl

— János 1956-ban jött ide ipari­
tanulónak, szerszámkészítő a szak­
mája. Kezdettől fogva a kilences
üzombrn dolgozik. Örülök, hogy
megbecsült jó szakember lett belőle.
A felesége a telefonközpontban dol­
gozik. Nagyon szép Lakást kaptak a
Szövetkezet utcában.

B. Kissék

A csend, amely fogad, csalóka.
Nem ennek a Csillag-utcai háznak
a sajátja. B. Kissné mintha megé­
rezné gondolatomat, szinte mentege­
tőzve mondja:
— Három évtized után ismét ma­
gunk vagyunk. A gyerekek mind a
hatan felnőttek, családot alapítottak.
Szerencsére mindannyian itt laknak
a városban, így majdnem mindig
van itthon valaki közülük. Vasárna­
ponként „csatatér” a lakás, az uno­
kák közreműködésével.

S hogy szavai ne maradjanak bizonyítatlanül, Magdika a hét unoka
egyikével, Tibikével a karján éppen
hazajött.
Beszélgetésünket a családról, gyár­
ról, a család ás a gyár kapcsolatáról
így már ötösben folytattuk.

— A családi összejöveteleken hu­
szonegyen ülnek asztalhoz, tekin­
télyes szám. János bácsi mégsem
egészen elégedett. Miért?

— Hol vannak ezek én hozzám az
egy-két gyerekükkel!
Amikor annyi idős voltam, mint
most a János fiam, nekem már öt

gyerekem volt. Nekik kettő.
— Pedig hol voltak akkor meg
ilyen kedvezmények? — veszi át a
szót B. Kiss néni. Mi mindenből ki­
maradtunk, ráadásul még egy bor­
zalmas háború! Nehéz időket éltünk
át, a sok gyerektől el sem tudtam
menni dolgozni,pedig nagyon kellett
volna. Gondolhatja, nem valami fé­
nyesen éltünk egy keresetből nyol­
cán. . • A férjem nagyon sokat dolgo­
zott, férfiszabó volt a szakmája, itt­
hon is dolgoznia kellett. Én bedolgo­
zást vállaltam, tíz éve pedig dolgo­
zom a Vegyesipari Szolgáltató Vál­
lalatnál, mint szabász.

Hogyan lett a férfiszabóból válla­
latunk alapító tagja?
— A negyvenes évek végén az ál­
lamosításokkal párhuzamosan a kis­
iparosok tevékenységét korlátozták,
nehezítették. Voltak, .akik mestersé­
güket folytatva, elhelyezkedtek a
nagyiparban, jelentős részük azon­
ban az új körülmények között fel­
hagyott a szakmával, máshol kereste
boldogulását. Az utóbbiak közé tar­
tozom én is.
Én 1952—54 között a szállításnál

Törzsgárda jutalomra
több mint 2 millió

Magdika az abszorpciós üzemben
vo:-t hegesztő, most gyermekgondozá­
si n van. Férje Kiss Tibi, ugyancsak
itt dolgozik, a hűtőbútor üzemben.
Ök a Pelyhes-parton kaptak lakást.
Gáza fiam a kísérleti üzemben laka­
tos, a felesége pedig a kilencesben.
Most onnan ment gyermekgondozási
szabadságra. Gézáék saját házat épí­
tenek.
Gyusíi. a legfiatalabb nem dolgo­
zik a vállalatnál de a felesége igen,
a III-as üzemben. Jucika — Rajna
Béláné — női szabó, Giziké — Almási Istvánná — adminisztrátor, ök
nem hűtősek.
Mint apa, hogyan látja gyermekei
sorsát, elégedett-e?

November 7: tisztelgés a felszabadítók előtt

-- Ha összehasonlítom az enyém­
mel, ami nem is könnyű dolog, ha­
talmas a különbség. Nekik sokkal
könnyebb, ha csak a lakást említem
is. Én egy rossz házzal kezdtem. Úgy
bővítettem ahogy a család nőtt. S
ők már mind a sajátjukban laknak.
Igyekeztem mindegyiküknek -szak­
mát adni és örömmel látom, boldo­
gulnak az életben. A gyarapodást
bizonyítja, hogy már két személy­
gépkocsi is van a családban.
— Mikor lesz
bácsi?

nyugdíjas,

János

— Tizenöt hónap van még nyug­
díjig, — hogy mi lesz utána? Vettem
egy pár sor szőlőt a Neszűrben, jóliesik o-t't a csend és nyugalom, meg a
munka. No meg, vá-rom az unokákat,
ahogy mondtam. Mert ezen a téren
még elégedetlen vagyok.
— horti —

nálunk

Rejtelmes
történet
Hiba csúszott a háztartási hűtő­
szekrényeik festésébe? Vagy több fel­
világosítást igényelnek a háziasszo­
nyok a hűtőszekrények gondozását
illetően? Elvárhatjuk ezt a vevőszolgálr-it dolgozóitól vagy asszonyok is­
koláját kell szervezni háztartási gyakorlait-tal egybek ötve ?
Mi is történt tulajdonképpen ?

A háziasszony elkeseredetten pa­
naszolta el, hogy hűtőszekrényének
egyik oldala megszürkült. A beszél­
getés során nem sikerült kideríteni a
jelenség okát. Mivel a távdiagnózis
nem vezet megoldáshoz, úgy gondol­
tuk, egy ilyen egyedi probléma meg­
érdemel egv alapos laboratóriumi
vizsgálatot, és a vevő kapjon egy új
hűtőszekrényt.

A csere lebonyolítását a vevőszolgá­
lattól kértük és mivel úgy véltük jó,
ha az ember tudja mit miért csinál,
azért nem csupán a cserét kértük,
hanem a problémát is leírtuk.
Képünkön: Inges Béla, a 20 éves jelvényt veszi at
Skola Dénesné főosztályvezetőtől

Új előfizetőket köszöntünk
Űj olvasókat, a megyei pártlap elő­
fizetőit köszöntjük, üzemi újsá­
gunkban. Elismerés és köszönet il­
leti a pártaliapszervezeteket, amelyek
eleget tettek pártmunkában vállalt
Ígéretüknek. Különösen az I-es és a
X-es alapszervezetek területén folyt
jó munka, ök voltak az elsők, akik
teljesítették a szervezési tervet.
A Szolnok megyei Pártbizottság
lapjának nemcsak — és nem első­
sorban — előfizetőkre, de olvasókra
van szüksége, hogy a mindennapos
kapcsolattal a párt politikája minél
több családhoz eljusson. Mi fontos
feladatunknak tartjuk, hogy vállala­
tunk, mint a megye egyik jelentős
iparbázisa, dolgozóinak tájékoztatá­
sát egyre inkább biztosítsa. Ehhez a
tájékoztatáshoz a megyei pártlap az
egyik legjobb eszköz. A párt gazda­
ságpolitikai célkitűzéseinek ismerte­

tését, megyénkhez, saját feladataink­
hoz közelítve itt kaphatják meg dol­
gozóink legfrissebben, naponta. Szá­
munkra, a megye gazdasági és po­
litikai eredményeiről tudni éppoly
fontos, mint saját eredményeink is­
merete. Ehhez járul hozzá, a tájé­
koztatáson keresztül a megyei pártsaj tó.
Megyei lapunk egyre többet fog­
lalkozik Jászberény város és válla­
latai életével, amint ez kívánságuk
is volt az előfizetőknek. A párt sza­
va általa jut el sok új olvasóhoz,
egyre fejlődő iparunk és mezőgazda­
ságunk eredményeiről naponta ben­
ne kapunk friss anyagot. Olvasmá­
nyos, tartalmas és egyre nélkülöz­
hetetlenebb újság a megyei lap.
Több, mint kétszázötven névre cí­
mezzük az üdvözletét, ennyien' van­
nak az új előfizetők. Reméljük, ma­
radnak is!

kereskedelmi igazgató

Igaz, a típus, illetve a méret meg­
jelölés téves volt, na de a probléma
mindenképpen probléma. Akikor is
ha <a hűtőszekrény 50 literes, vagy
nagyabb. A lényeg benne volt és mi
izgatottan vártuk vizsgálódásunk
tárgyát, de hiába. Kaptunk viszont
egy levelet -a vevőszolgálattól, hogy a
méret tévesen volt megadva. Ez igaz!

És a többi? Mi van a lényeggel?
Arról egy szó se. Nem marad más
hátra, személyes helyszíni szemle. El
kell menni, meg kell nézni. Messze
laik-iík? Nem baj. Nincs otthon? Nem
baj! Végre nyílik a kapu, a há­
ziasszony kedvesen fogad, sejtelme­
sen néz, közben beérünk a konyhába.

Csoda történt! A hűtőszekrény fehé­
ren, fényesen mosolyog ránk a sa­
rokból. Tulajdonképpen vi-ssza kelle­
ne mosolyogni rá, hiszen a probléma
megoldódott, de a mosoly nehezen
megy. Ez nem lehet igaz!
Optikai csalódás. Kérek egy lám­
pát, mert rossz a világítás. El kell
húzni a függönyt. Nem. A világítás
jó, minden rendben vain! Akkor mi
történt?
Letisztították.

V. É.

Okóber 31: Világtakarékossági nap, üzemi OTP fiókunkban ezen a napon
virággal kedveskedtek az ügyfeleknek, hűtőgépgyári dolgozóknak
(Nemes Árpád felvételei)

A KISZ feladatai

századik OTP-lohás
Városi eseménnyé nőtt, országos
publikációk is méltatták november
13-án Krupa Sándorok boldogságát,
ők lettek a Hűtőgépgyár által kije­
lölt 100. OTP öröklakás tulajdonosai.
Ebből az alkalomból az , ünneplés
gondolatok szocialista hazánk mun­
káspolitikáját. és egy nagyvállalat
otthon t. terem tő igyekezetét dicsérik.
A munkáslakások támogatása, az
ehhez járuló áldozatvállalás mágiá­
ért beszél.
Valóságos főnyeremény, így vallott
erről Krupa Sándorné, de mind a
száz család, aki ott lakik, szerencsés
■yertesnek érezheti magát, mert a
szépen kialakított pelyhesparti vá­
rosrész Jászberény egyik legmoder­
nebb telepe, valósággal a fiatalok
városa.
Krupa Sándor TMK lakatos és fe­
lesége hosszú ideig laktak albérlet­
ben, és egy évig, átmenetileg válla­
lati bérlakásban. Most költöztek be
a saját tulajdonba, az „új fészekbe.”

A párt ifjúságpolitikájából következett az ifjúsági törvény, majd a
szakágazati utasítások helyi végrehajtási utasítása, amelyek bcí®y^®át’°l ®
gazdaságvezetés maradéktalanul eleget tud tenni az ifjúságpolitikái hatá­
rozatnak. Ennek érdekében jött létre a vezérigazgatói utasítás.
KISZ szervezeteink az „Utasítás” megjelenését követően már /eldolaozták a törvényt s a gazdaságvezetés előtt is ismertettek E^‘l^ges
célja hogy teljes mélységében megismerjek az illetékes teátok a törvény
ben’foglaltakat, a. végrehajtás elvi és gyakorlati módszeren.
.
KISZ végrehajtó bizottságunk az 1973-74-es oktatási ér előkészítés^
során valamennyi oktatási kör számára kőtelezővé teszi a „V c.ei ipa.gatm
Utasítás”-!, ugyanakkor a helyi alapfokú KISZ vezetokvrpzesek^ is feldol­
gozzák. Szükséges, hogy a gazdasagretetok ts .u (figyeljem
■
Ké~alapos elemzéssel vizsgálva a helyi megvalositas minden hl.etosigti. - eziik közelebbről a „Vezérigazgató.^ Utasítás' egyes fejezeteit.

Szalóki László, a városi tanács VB
elnökhelyettese az új városrész kia­
lakításának történetéről beszélt, ki­
emelte, hogy a vállalatunk a negye­
dik ötéves tervben 50 millió forin­
tot fordít lakásépítés támogatására.
Beszélt ,a minta lakótelepi bölcsödé és
óvoda építéséről, és arról, hogy ha­
marosan építeni kezdik az általános
iskolát is.
Meglátogatta a Krupa házaspár új
otthonát Gorjanc Ignác vezérigazga­
tó, Pintér Ottóné; a pártbizottság
képviseletében, Csiiük Sándor sze­
mélyzeti és szociális igazgató. Skota
Dénesné igazgatási főosztály vezető.
Velkei István VSZB titkár és Babucs
László KISZ titkár. Örömmel fogad­
ták a vendégeket, vezették végig az
új és tágas lakásban, a kisfiú pedig
boldogan vette birtokba a gyerek­
szobát és a szép nagy barna mackót,
mert ő annak örült legjobban.

Vállalatunk a kormány programja
előtt is komoly anyagi áldozatokat
hozott a dolgozók lakásgondjának
enyhítésére. Különféle formában, de
évenként több, mint ötven családot
juttatott lakáshoz az utóbbi években.
Krupa Sándor és felesége tíz éve
dolgoznak közöttünk. Egy kisfiúk
van, elsőosztályos. A lakás, mely
századikként nekik jutott, egy plusz
két félszobás. Az egyik kis szobát az
OTP és a gyár ajándékaként bebú­
torozva. gyermekszobának berendez­
ve kapták, ahol lesz hely a második
bábának is. Nagyon nagy kedvez­
ményt kaptak Krupáék mivel náluk
is alkalmaztuk a munkásTakás támo­
gatást. Ezt a támogatást csak úgy
kaphatták meg, hogy még egy gye­
rek érkezését vállalták, és mindket­
tőjük eddigi munkája garanciát je­
lent a továbbiakra.
Az ünnepélyes átadási aktuson
részt vett dr. Szirmai Jenő az OTP
vezérigazgatója is. Beszédében örö­
mét fejezte ki azért, hogy a Hűtő­
gépgyár nagy szerepet vállalt a kor­
mány munkáslakás építési akciójá­
ban. a határozat megvalósításában.
Majd átadta a 100. OTP lakás kul­
csát a fiatal házaspárnak, és rajtuk
kívül még 29 családnak, köatük 11
hűtősnek.

Hogy mennyit tesz vállalatunk a
dolgozók lakásgondjának enyhítésé­
ért, bizonyítékul a számok szolgál­
janak. A századik OTP lakáson kí­
vül ebben az évben még újabb 25
pelyhesparti lakást támogatunk, és
ebből 18 lakásba munkásházaspá­

rok költözhetnek be! Ha visszatekin­
tünk erre az évre, elmondhatjuk,
hogy nyolcvankét családot juttattunk
új otthonhoz.
Krupa Sándorok legyenek egész­
ségesek és boldogok az új lakásban,
s ugyanezt kívánjuk mindazoknak,
akik eddig jutottak, vagy majd ez­
után jutnak új lakáshoz a vállalat
támogatásával!

Legyenek hűségesek továbbra
vállalatunkhoz.

is

1. Az utasítás célja, hogy elősegít­
se a vá Italainál a fiatalok jogszabá­
lyokban rögzített alapvető kötele­
zettségeinek és jogainak érvényre
juttatását.
2. A Hűtőgépgyárban dolgozó fi­
atalok kötelesek:
a. ) beosztásuk követelményei­
nek. képzett -egüknek és képességük­
nek megfelelően dolgozni:
b. ) szakmailag, politikailag ma­
gukat továbbképezni;
c. ) munkahelyükön és magani létükben a szocialista erkölcsnek
megfelelő magatartást tanúsítani:
d. ) társadalmi munkában mun­
kahelyükön aktívan resztvenni.

Éppen ezért a KISZ szerveknek
igen meggondoltan kell cselekedni,
fellépni a jogtalan igényok, túlzott
követelésekkel szemben es határo­
zottan. egyértelműen kiállni a jogos
érdekekért. Célszerű, ha KISZ szer­
vek vezető testületéi előbb részle­
teiben is megvitatják a fiatalok ér­
dekvédelmi problémáit, valamint a
megoldás lehetőséget és ilyen felké­
szültség birtokában (kivéve a fel­
sőbb KISZ szerv vagy érdekvédelmi
bizottság véleményét) cselekednek.
Valamennyi KISZ alapszervezetünkn-.k törekedni kell arra, hogy
szervezeti életét, tartalmassá, korsze­
rűvé. a fiatalok differenciált igénye­
inek megfelelővé tegye, jobban tá­
maszkodva a fiatalok építő Jellegű
véleményeire. A KISZ vezetők sze­
mélyes példamutatásával, a szilárd
szervezeti élettel képes magával von­
ni a munkaterület valamennyi fiatal­
ját. jelentős szerepet játszhat a fia­
talok nevelésében, reálisan ismerve
a helyi problémákat, tud, segíteni és
mozgósítani azok megoldására.

3. A Hűtőgépgyár ifjúságát vala­
mennyi szerv és szervezet előtt a
KISZ szervezet választott testületéi,
vagy azok által megbízott, személyek
jogosultak képviselni. A KISZ szer­
vek valamennyi, ifjúságot érintő kér­
désben kezdeményezési joggal ren­
delkeznek. amely jog gyakorlásara a
KISZ szerveket felkérem.

Krupa Sándor és családja az új otthonban

•1. Az utasítás kiterjed minden vál­
lalathoz belépő 39. eleiével be nem
ti >t <itt d olgozóra.
A?, első fejezetben foglallak közül
kft tényezőre kehi feltétlenül felhívni
a figyelmet: KISZ szervezeteinknek
valamennyi 30 éven aluli fiatalt ösz­
tönözni kell arra, hogy kötelességeit
m.-•xidéktalanul teljesítse, tartson lé­
pő >t a fejlődéssel, l-egy-n igényes ön­
magával és környezetével szemben,
hegy mindjobban megfeleljen külde­
tésének. hogy élhessen jogaival, az
,.Utasítás"-ban rögzített lehetőségek­
kel.
Az ifjúságot, a KISZ választott
szervei, testületéi hivatottak képvi-

Kétezer óra
Pénzben ki sem fejezhető —
A Régié raktár adminisztrációs
asztalin fölött, szerény műanyagtar­
tóban van egy oklevél. Ott tették a
a falra, ahol mindnyájan dolgoznak.
Ez az oklevél tanúsítja, hogy a
„Kállai Éva” brigád 1913. má jus 11től viselheti a „Szocialista Brigád ’
megtisztelő címet.

Ünnepélyes lassúsággal szálltak
nászinduló lágy hangjai, amíg
ifjú pár helyet foglalt, s ,mindenki
elhelyezik edett. Az úttörők és a
KISZ tagok már a terem két oldalán
álltok.
A zene elhalkult, s felcsendültek Si­
mon István szavai:
....... a szívemből a számon át
hullt ki pár tiszta szó:
hogy szorosan így álljanak
negyven év múlva is, ha majd
fejőkre hull a hó.”
A szavalat után az úttörők kóru­
sa dallal köszöntötte a fiatalokat.
Ezután következett a hivatalos há­
zasságkötés.
Az. aláírás alatt felzengtek a KISZ
tagok kedves dalainak hangjai, majd
Petőfi Sándor szavai köszöntötték az
új házasokat. „Édes szép ifjú hitve­
sem, Minek nevezzelek?”
A Petőfi vers után az ünnepi be­
széd megható szavai töltötték be a
termet, melyek a házasságkötés nap­
ját az ember legszebb, legfelejthetet­
lenebb napjának nevezték. S ezt a
szép és felejthetetlen napot köszön­
tötték a koccintás nyomán össze-

setaii valamennyi szt
előtt, ez igei komoly
lent.

A brigád tagjai 1972. őszétől 1973.
szeptember közepéig önkéntes tár­
sadalmi munkában végezték el. a
ráktól- teljes átrendezését. Aki járt
már a Régié raktárban, és ott figyel­
mesen körülnézett csak az tudja
felmérni ennek a munkának a nagy­
ságát. Ha ezt a feladatot a raktár le­
zárásával valósították volna meg.
akkor — Oroszi Gyula raktárvezető
csendülő, karcsú peasgős poharak, < gyors számítása szerint — ez a mun­
majd később a gratulációk özöne.
( ka mintegy négy hetet vett volna
Október 27-én ez az ünnepély , igénybe. Ez természetesen megold­
kétszer is lejátszódott. Egyszer a Va- , hatatlan, mert a munkát a folyama­
rosi Tanács házasságkötő termőben. ' tos — sőt időnként soronkívüli —
anyagkiadás biztosításával kellett
egyszer pedig a- Lehel Klub szépen
feldíszített nagytermében. A rende- ( ■. megoldani.
zó mindkét alkalommal a TMK KISZ , i A tizenhárom tagot számláló briálap-izervezele volt. Fél 4 órakor < 1 gád tizenkét tagja szabad szombatPerlaki Mária és Boda Vendel.alap- ' ' jn.it feláldozva, napi munkáját észszervezetünk KISZ titkára. 4 órakor J ] szerűen átszervezve, egymást segítpedig Fábián Erzsébet. KISZ cső- ( , ve. tehermentesítve vitte végbe a
portvezető és Gondos János kötött , > nem mindennapi feladatot. A folvaházasságot.
, 1 1 matos anyagkiszolgálás közben el­
Erzsiké, mint műszaki
rajzoló, végezték az elavult, régi állványok
Vendel pedig mint lakatos dolgozik < lebontását, az újak összeszerelését,
üzemünkben. Mindketten aktív tár- < az anyagok szakosítását, átcsoporto­
sadhlmi munkát végeznek az alap-] sítását. Közben a 4—5000 cikkféle­
szervezetben. Munkájukat n’tóbálta ( ségből összetevődő több tonnányi
megköszönni a vállalati KISZ Bízott- < anyagot többször meg kellett mozság szerény ajándékával, alapszerve- i 1 gatni.
-.etünk pedig azzal, hogy megkísérel- ]
te ünnepélyesebbé tenni életüknek ( 1
A több, mint kétezer órát igényezt. a jelentős eseményét. — úgy, ’ bevevő munka körülbelül 50.000 fohisszük az. érdekeltek nyilatkozata < ] rint, bár a szabad szombatok, vasáralapján — sikerült is.
' > napok, munkaidő utáni órák értéke
A Hűtőgép újság hasábjain kívá­ • pénzben nem is fejezhető ki.
nunk még egyszer nagyon sok bol­
dogságot és szerencsét a két ifjú ? A munka eredménye: az előző állapárnak, s üzenjük nekik az: ünnepi ( pótokhoz viszonyítva körülbelül 30
i százalékos helymegtakarítás. A tábeszédet befejező őszinte szavakat.
Kedves Marika és Vendel! Kedves • gasabb hely egyben azt is jelenti,
' hogy az állványok áttekinthetőek,
Erzsiké és János!
„Ha lesznek is nehéz óráitok, sohase ! sok balleset lehetősége is megszűnt,
feledjétek, mindig vannak olylanok. i gyorsabb, könnyebb az anyagok kiakikre biztosan számíthattok — szü­ i és berakodása, egyszerűbb az előkéléitek. barátaitok, a dolgozó emberek ' szítás. Az állványsorok között, széles
nagy kollektívája mellettetek áll és ' fehér csíkok jelzik a közlekedési
veletek örül, amikor örültök, de ve­ ] utakat. Ez a baleset megelőzés
letek vannak a bajban, a nehéz ó- , egyik fontos eszköze. Helyükre kerákban. amikor átmenetileg nehéz » rü-itek már az állványok teherbírását
• jelző táblák, és az egyes cikkféleséakadályokat kell leküzdenetek.”

Feltétlenül szükséges, hogy a fi­
atalok, megértve a párt ifjúságpoli­
tikájának lényegét, lelkiismeretesen
és tudásuk legjavát adva dolgozza­
nak. A KISZ szervezeteken túl a
pártalapszervezetek, a szakszervezet
helyi szervei, a szocialista brigádok,
i < a gazdasági vezetés összehangolt
;t vékony sxgsel a korábbi évekhez
kápE'sf. magasabb szinten járuljon
hozzá a fiatallá munkahelyi neve­
léséhez. szocialista tudatuk tovább­
fejlesztéséhez. jogos érdekéik mara­
déktalan tel j (• s í ?s éh ez.

I
<

>
gek szabványosított megnevezését,/
'------ ltar— ?>
anyagszámát, szabványszámát
talmazó állvány címkék is.
<
Külön zárható fiókokat alakítottak >
ki azoknak az apróbb alkatrészek- <
nek, amiket nem lehet szabadon tá- S
rolni. Az irodahelyiség előtt szép S
rendbe állított kiskocsik várják az >
üzemek részére másnapra előkészített ?
anyagokat, az előző nap leadott igé- C
nyék alapján, hogy ezzel is gyorsab- S
bá tegyék a munkát.
>
Minden jó ötlet aranyat ér az <
ilyen munkánál. Még a munkavédel- >
mi felszerelések tárolására rendelke- >
zésre álló szűk helyiség kibővítésé- ?
nek a módját, is megtalálták, anél- J
kül. hogy falat kellett volna bontani. S
Leválasztottak polcsorral egy olyan J
részt, ami eddig nem volt kihasz- )
nálva. A polcsor hátlapját bedesz- 4
kázták és ezzel zárhatóvá tették.
j
Azok után, amit raktári sétám so- <
rán láttam, tapasztaltam, már nem ’
is lepett meg. hogy ebben a raktár- <
bán a legutóbbi két alkalommal <
végzett leltározáskor nem vettek fel <
hiányjegyzőkönyvet. A aárójeüentés ]
mindkét alkalommal példás anyagi ]
fegyelmet állapított meg.
<
Nem kis dolog ez. ha figyelembe ]
vesszük, hogy az ellenőrzést a raktár (
átszervezése közben végezték. Ez a i
példás rend és fegyelem annak _ a <
lelkiismeretes csoportnak munkáját ]
dicséri, akik a brigádot alkotják. ,
Mindenképpen megérdemlik, hogy,
egy nyilvános dicséret mellett név i
szerint is megismerkedjünk velük: '
A szocialista brigád vezetője Ha­
lász Pálné. helyettese Sárközi Ferencné, tagjai pedig Berkó Fercncné, Durucz Andrásné. Hoffer Andrásné, Buss Mibályné, Oroszi Gyula,
Barta János, Bujdosó Sándor. Oláh
László. Oláh Géza és Bagó József.
Azt hiszem a brigád tagjai közül
külön-külön elismerésre és köszö­
netre érdemes azoknak a munkája,
akik ezt a pluszt, vállalva, az ott­
honi ..második műszakban” is bő­
ven kiveszik a részüket a munkából.
A nőkre gondolok itt, a feleségekre,
édesanyákra.
Reméljem snép és eredményes mun­
kájuk elismerése és értékelése sem
marad el.
— kissa —

tagcsoport életéről
a hűtögépgym-1 mszbt tagcsoport
elnöksége tavaly határozta el. hogy
a megye valamelyik ipari üzemének
tagcsoportjával együttműködési meg­
állapodást köt. A választás a Tiszamenti Vegyiművek tagcsoportjára esett. A megállapodás aláírása utón
mindkét tagcsoport a maga területén
szorgalmas munkába kezdett.
Nemrégiben, október 26-ún hoz­
zánk látogatott el a TVM dolgozói­
nak egy csoportja és MSzBT tagcso­
portjuk elnöksége. Megállapodásunk
tartalmaz egy olyan pontot is, hogy a
két elnökség kicseréli munkatervét
és évenként egyszer a barátsági
munkában szerzett tapasztalatokat
közös elnökségi ülésen vitatják meg.
A TVM dolgozói megtekintették gyá­
runkat, mialatt Fehér Imre MSzBTügyvezető elnök beszámolt a két el­
nökség tagjainak a hűtőgépgyári tag­
csoport munkájáról. Fehér elvtárs
kiemelte, hogy a barátsági munká­
nak vannak kézzel fogható eredmé­
nyei, szólt arról is, hogy a hűtőgép­
gyári példát, követve megalakult a
Jászsági Állami Gazdaságban is az
MSzBT tagcsoport, a Pedagógiai Fő­
iskola pedig most kérte felvételét.
Aktivista hálózatunk kialakítása te­
rén eddig elért eredményeink is­
mertetése után az MSzBT központ­
ból érkező szemléltető-propaganda
anvag felhasználásáról és egyéb
helyi feladatok és eredményekről
beszélt.
Dr. Medvegyev Vlagyiminné, a
TVM tagcsoportjának elnöke szintén
beszámolt az elmúlt időben végzett
barátsági munkáról, gondjaikról. Is­
mertette azokat a lépéseket, melye­
ket a személyes kapcsolat, megterem­
tése terén tettek az ideiglenesen ha­
zánkban állomásozó szovjet alakula­
toknál. Meghívta a hűtőgépgyári szo­
cialista brigádokat a Szovjetunióról
rendezendő vetélkedőre, mely fölött
a két tagcsoport elnökségé vállalt
védnökséget. A vetélkedő rendezője
a TVM részéről a Magyar-Szovjet
barátság KISz alapszervezet. A Hű' tőgépgyár részéről Dudás János el' nökségi tag a vetélkedő összekötője,
] a vetélkedőre nála lehet jelentkezni.
,
A tagcsoportok elnökségének be1 számolója után értékes vita alakult
i ki. Az eszmecsere hozzájárult ahhoz,
' hogy a két vállalatnál a jövőben még
( hatékonyabb éis szélesebb rétegeket
» mozgató barátsági munka alakulhas* són ki.
_
►
—D—

HÍREK

Helytálltak

NYUGDÍJAS TALÁLKOZÓ
November 16-án bensőséges han­
gulatban eltöltött nyugdíjas találko­
zó volt a gyár előadótermében. Ün­
nepi beszédben köszöntötte az elő­
döket Babucs László a KISZ bizott­
ság titkára, majd vezérigazgató elv­
társ pohárkös>,5n-tőjében üdvözölte
őket.
Színvonalas műsort adott a Madri­
gálkórus, a kiszesek pedig gondos­
kodtak az idős emberekről és hoz­
zátartozóikról.
Lapunk decemberi számában fény­
képes beszámoló lesz erről a szép
eseményről.

tiik&i - tydi'bí' titkai - ^örbe titkol
Kocogás meccs után (avagy gyalogolni jó?)

MUNKÁSAKADÉMIA
A Jászárokszállási Petőfi Műve­
lődési Otthon rendezésében „Mun­
kásakadémia” előadássorozat indult.
Az első előadást Safcsák Gyula a
Hűtőgépgyár főkonstruktőre tartotta,
a gyár 20 éves történetéről, a gyár
termékeiről és a gyárnak a „Hűtő­
lánc” kialakításában vállalt szerepé­
ről. Röviden ismertette a jászárok­
Lapunk korábbi számaiban verszállási gyáregység szerepét a Hűtő­
senyről-versanyi'e hírt adtunk az
gépgyáron belül és a jövő terveit il­
MHSz keretón belüli rendezett löletően, a nemzetközi együttműködés
vészversenyakről. ezen belül Nagy
figyelembevételével.
Bála elvtárs eredményes szereplésé­
A második előadást Gorjanc Igről, aki kimagasló teljesítményével
nácné az Aprítógépgyár , gazdasági
előbb a megyei- majd az országos
igazgatója tartotta. Előadásában az
válogatott csapatba jutott be.
üzemszervezésről és a gazdasági 1
A versenysorozat 1973. október
problémákról tájékoztatta az érdek­ J
6-7-én a csehszlovákiai Pisekben
1
lődőket. Előadása után a feltett kér­
megrendezett nemzetközi lövészverdésekre adott értékes és hasznos,vá­
serinyel fejeződött be, melyet a
laszokat, melyeket a hallgatóság
Csehszlovák Demokratikus Hadsereg
nagy érdeklődéssel fogadott.
megalakulásának évfordulója tiszte­
Az
előadások
hallgatóságának
letére a Tartalékos Tisztek és Zász­
nagy része, a Hűtő- és Klímatech­
lósok Szövetsége (Svazarm) rende­
nikai Gyáregység dolgozóiból tevő­
zett meg.
dött össze és nagy érdeklődéssel
A magyar csapat Zolnai Antal al­
várják a soron következő előadáso­
ezredes elvtárs vezetésével az alábbi
kat, melyek társadalmi és gazdasági
összeállításban indult a versenyen:
életünkre vonatkozóan, sok haszirios
Gáti György Budapest, csapatkapi­
ismeretet tartalmaznak.
tány. Litvin Sándor Miskolc, Mátrai
Szabó László
Gyula Dorog, Nagy Béla Jászberény.
Szegfű István Békéscsaba, (tartalék).
A versenyt dr. Jiri Sindelka a helyi
járási pártbizottság első titkára nyi­
Fiatal dolgozóink a haza védelmé­
totta meg beszédével, melyben hang­
ben becsülettel helyt állnak. Erről
súlyozta fegyverbarátságunk jelentő­
kaptunk értesítést a napokban. Há­
ségét,
rom katonaüunk parancsnoksága ér­
tesítette a vállalat vezetőségét, hogy
A magyar csapat eredményes sze­
Csontos Lajos honvéd,~
replésének esélyeit több tényező
Gulyás Ferenc őrvezető és
kedvezőtlenül befolyásolta.
Árvái János őrvezető
Eziek a következők voltak:
a katonai és politikai kiképzés terü­
letén kiemelkedő eredményeket ért
el, ezért megkapták a néphadsereg
Kiváló Katonája címet.
Gratulálunk a kiváló hazafiaknak!

— A versenyzők pisztoly és gép­
pisztoly lövészetre készültek fel, de
a versenyszámok között kézigránát­
dobás is szerepelt, 600 gr-os „tojásgránát”-tal.
A lövészetet mind a pisztoly, mind
a géppisztolyra értve Olyan fegyve­
rekkel kelPjett Lefolytatniuk, amelyek
típusa is ismeretlen volt előttük.
Nagy elvtárs a verseny előtti na­
pikban Lebetegedett. A versenyre
külön orvosi engedéllyel, kórházi be­
utalóval a zsebében indult el.
Mindezek ellenére nem adták fel a
versenyt, erős győzniakarással vet­
ték kézbe a fegyvert és az eredmény
nem maradt el, a magyar csapat el­
ső Lett.
További helyezések; második a
SzU. középső hadseregcsoport csapa­
ta. harmadik: a PRL. Lengyelország
csapata.
verseny végén a cseh Honvédel­
mi Minisztérium tiszteletdíját és a
velejáró oklevelet, a Svazarm részé­
iül Vaclav Bublik elvtárs adta át a
versenyzőknek.
Versenyzőink példamutató maga­
tartásához és az elért eredmények­
hez mi is gratulálunk.
V. K.

Előre is közlöm a nyájas olvasó­
val miheztartás végett, hogy az mit
itt alább bátorkodom tálalni nem
vicc. Ez egy igen mérges helyzete­
lemzés. Aki humorosat akar olvasni
vegyen elő egy modern versesköte­
tet, vagy böngéssze át a piaci jelen­
tést. A röplabdáról lesz szó, de még­
sem. ..
NB 1-es csapat városa Jászberény,
így már szinte hétről-hétre megjele­
nik a falakon a jólismert plakát —
gyerünk szurkolni. A mérkőzés szín­
helye itt meg itt, játszik ez meg ez,
autóbusz indul ekkor meg ekkor. —
És hogy hogyan jövünk haza? —
Ezt akarom elmondani. —
Vége a meccsnek, győztünk! (vagy
nem-, de ez más téma) Csillogó sze­
mű lányaink felhúzzák felhevült tes­
tükre a miniszoknyát és a miniblúzt,
a szurkoló pedig elégedetten hűsitgetve vörösre tapsolt tenyerét, haza­
menne. .. Hazamenne a meglett fér­
fi, hogy a kiskocsmában egy félde­
ci mellett elmesélje, hogy ö hogyan
csinálta volna, hazamenne a gyerek,
aki még otthcrn egy félórát játszani
óhajt leckeírás előtt, és hazamenne a
nagymama, aki kijött az unokáját
megnézni, hogy pilföli a labdát. Ha­
zamennének. Előttük az országút
végtelenje. Az autósok kasztja már
elviharzott, némi benzinszag jelzi,
hogy voltak. Felvetődik a nagy kér­
dés: Kacagni vagy kocogni? És a vá­
lasz csak egy lehet: kocogjunk.
Kocognak a röplabdás lányok, még
egy ideig jókedvűen a szerelést ci­
pelve, kocog a meglett férfi igen csú­
nyákat morogva, kocog mellette a
gyerek, szókincsét gyarapítva. A
nagymami nem kocog. Beül a busz­
váróba és gyenge szemeivel lesi a
jószerencsét.
Ahogy az út fogy, úgy fogynak a
kocogok is. A szerencsésebbek (és
csinosabbak) el-elcsípnek egy autót,
de van akinek csak egy kerékpár
csomagtartója vagy kormánya jut, A
többi gyalogol. Gyalogolni jó?
Ezalatt a sportbusz az udvaron áll­
dogál. Az egész más célból létező ügyeletes sofőr valahol üldögél. A ket­
tő összeházasítása a szervezés olyan
magas fokát tételezné fel, hogy in­
kább az alábbiakat javaslom:

Oluasoszolgalat

Kiváló szakszervezeti aktivistánk
Pet’hő Géza tervosztályvezető meg­
kapta november 7. alkalmából a
Szakszervezeti Munkáért Érdemérem
airany fokozatát.
Évtizedes munkásságának megbe­
csülése és elismerése az egész válla­
lati kollektívára jó fényt vet. Gratu­
lálunk kitüntetéséhez Pethő Gézának.

Jászsági filmajánlat
9— Lány a seprűnyélen (du.)
10—11. Fehér farkasok
13—14. West Side Story (I—II)
15— 16. Az utolsó völgy (16)
16—
A titokzatos szakács (du.)
17— 18. Fel a fejjel
20—21. Saccó és Vanzetti (14)
22—23. A magányos farkaskutya
24—25. Látszólag ok nélkül (16)
24—25. Támadás hegedűszóra
26—
Szeretet
27— 28. Buck és a prédikátor
29—30. Ion kapitány nyila
31— 1. Bye Bye Barbara (16)
31— 1. öreg rabló nem vén rabló (du.)

A Magyar Sajtó Napját ország­
szerte december 7-én ünnepük. Ezen
a napon köszöntjük az üzemi sajtó
munkatársait, levelezőit, olvasóit,
nyomdászokat és_a lap terjesztőit, s
kívánunk nekik jó egészséget és
hasznos munkálkodást.

Nőknek
A száraz bőr és kezelése
Száraz bőrrel gyakran találkozunk már
fiatal korban is. Ez veleszületett, örök­
lött tulajdonság, azonban helytelen arc­
ápolással mi magunk is előidézhetjük.
Miről ismerhetjük fel a száraz bőrt?
Ennél a típusnál a zsírköpeny hiányos,
ezért a bőr fénytelen, gyakran hámló,
hajlamos a korai ráncosodásra. Napsü­
téssel szemben érzékeny, könnyen gyul­
ladásba jöhet, míg szeles időben bere­
pedezhet. Mosakodás után viszket, húzó­
dik. Legelső tennivalónk tehát, hogy ne
mossuk arcunkat meleg vízzel és szap­
pannal. Legjobb, ha forralatlan tejbe,
vagy olajba mártott vattával töröljük át.
Ezután hideg vízzel lemossuk és krém­
mel bekenjük. Reggel elegendő, ha lan­
gyos vízzel megmosakszunk. Soha ne
dörzsöljük arcunkat, mert
gyulladást
okozhat. Kerüljük az arcszesz és a kölni
használatát, mert zsíroldó hatásúak. Fe­
dőkrémet csak félzsíros krém felkenése
után kikészítéshez használjunk. Heten­
ként egyszer alkalmazzunk olajpakolást.
Növényi olajjal (napraforgó) bezsírozzuk
bőrünket, majd szintén olajba mártott
gézzel vagy vattával beborítjuk. Fölébe
hősugárzót, vagy felmelegített törülközőt
teszünk.
A húzódó érzés enyhítésére kiváló há­
ziszer a
kamillás
borogatás.
Zsíros
krémmel bekenjük arcunkat és hideg
kamillateával átitatott vattával beborít­
juk. Ezt ne melegítsük. (Régi törölközőt
használjunk erre a célra, mert az olajat
nehéz kimosni).
Kéthetenként alkalmazhatjuk a majo­
néz (tojás) pakolást. Egy kávéskanál
olajat egy tojás sárgájával elkeverjük és
ecsettel felkenjük. Száradás után lan­
gyos vízzel lemossuk és zsíros krémmel
bekenjük. Az előbb említett pakolásokat
lehetőleg ne a családunk előtt csináljuk,
hanem amikor egyedül vagyunk. Nem
felemelő látvány ugyanis egy csillogó
vagy egy fehérlő álarc. Nekik csak az
eredményt mutassuk!
A napozás is fokozza a bőr szárazsá­
gát. Kezdetben csak a reggeli órákban
napozzunk és fokozatosan emeljük a na­
pozást Időt. Déli napra ne menjünk. Ha
arcbőrünkön piros, viszkető foltokat ész­
lelünk, feltétlenül forduljunk orvoshoz.
Következik: zsíros bőr és kezelése.
Császár Gáborné
kozmetikus

Huszonöt év óta nem találkozhattunk
az igazi Chaplinnel filmvásznon, pedig
színészi és rendezői munkája egyaránt
megérdemelten szólítja a ..minden idők
filmvásznára”.
A hosszú szünet most végétért, a MOKÉP-nek sikerült 10 filmet megvásárolni
magyarországi forgalmazásra, melyből évente kettőt láthatunk 1978. tavaszáig.
Charlie Chaplin 1889-ben Angliában szü­
letett, s már hat és fél évesen, énekkel,
tánccal szórakoztatta a közönséget.
1914-ben hivatásos színész a Keystone
Filmkonszernnél, pályája innen egyenesen
ívelt fel, 1918-ban már önállóan állítja
össze filmjeit.
1919-ben Amerikában önálló filnfgyárat
alapít, forgatókönyvet ír. rendez, és ját­
szik. Néhány éven belül meghódítja a
világot és mint jelentős alkotót tartják
számon. A sok zaklatás és számtalan el­
ismerés után elszakad Amerikától és
Svájcban telepedik le.
Szinte felsorolhatatlanul sok alkotása
közt ott találjuk az 1935-ben készült „Mo­
dern idők”-net, melynek rendezője, fő­
szereplője egyaránt Chaplin, partnerepe­
dig, s egyben élettársa is, Paulette Godard.
Ezt a filmet mutatja be a jászberényi
„Lehel” filmszínház december 20—23-ig.
Kardos Ernő
,,Jászsági” filmszínházak december havi
műsora
Jászberényi „Lehel”
6 - 9. öt könnyű darab (16)
G— 9. Pirospöttyös labda (mese)
10—12. Álljon meg a menet (14)
13—16. Kis nagy ember (16)
17—19. Halálgyár az őserdőben (I—II)
20—23. Modern idők
24—26. Csendesek a hajnalok (I—II)
27—30. Twiggy a sztár
27—30. Mese a szaltán cárról
31— 2. Áldd nfeg az állatokat és
gyermekeket
Matinék
9. A kiskatona és a fehér ló
16. Bogáncs
24. Gyöngyvirágtól lombhullásig
31. Az utolsó éden
Jánoshida „Kossuth”
6— 7. Bob herceg
8— 9, Egy rendőrfelügyelő vallomása
az államügyésznek (16)

Jászárokszállás „Béke”
— 7. Bolondos újoncok
8— 9. Az ,,Angyal” vérbosszúja
10—11. A tűz meghódítása (I—II)
13—14. Koppányi Aga testamentuma
15—16. Várunk, fiú!
17—18. Alom luxuskivitelben
20—21. És üdvözlöm a fecskéket
20—21. A három cimbora (mesem.)
22—23. Akinek van egy unokatestvére
Bronxban (14)
24—25. Modern idők
26—
Lila ákác
27— 28. Zahar Berlcut
29—30. János Vitéz
31— 1. Fennakadva a fán
31— 1. Megalkuvó (16)
Jászfényszaru „Jász”
6— 7. A betörés (14)
8— 9. Szegény gazdagok
9— A korona elrablása
10—11. Pirospöttyös labda (mese)
10—11. öt könnyű darab (16)
13—14. Lány a szabadcsapatban
15—16. West Side Story (I—II)
17—18. Randevú a delfinnel
17—18. Oázis
20—21. Az utolsó völgy (16)
22—23. Ordasok között
24—25. A félszemű seriff

26— Murphy háborúja
27— 28. öreg rabló nem vén rabló
29—30. Buck és a prédikátor
31— 1. Ion kapitány nyila
Jászjákölialma „Szabadság”
6— 7. Szegény gazdagok
8— 9. Sztrogoff Mihály
10—11. A betörés (14)
13—14. Plusz mínusz egy nap (16)
15—16. Lány a szabadcsapatban
17-18. West Side Story (I—II)
20—21. Ljubov Járóvá ja
22—23. Az utolsó völgy (16)
24—25. Ordasok között
26—
A kardforgató nő (14)
27— 28. Ion kapitány nyila
29— 30. öreg rabló nem vén rabló
31— 1. Buck és a prédikátor
Pusztamonostor „Hunyadi”
9. Válás amerikai módra
10—11 Lány a szabadcsapatban
16. Katonazene
17—18. Hárman a kincs nyomában
23. A magányos farkaskutya
24—25. Buck és a prédikátor
26. Három kövér
30. Ártatlan gyilkosok (14)
30— 31. Aranylakodalom
Jászboldogháza „Toldi”
9. Majd én megmutatom
10. West Side Story (I—H)
16. Bob herceg
17. Goya (14 — I-H)
23. A svéd asszony
24. Morgiana, a kék szemű
asszony (14)
26. Hahó a tenger
30. Szegény gazdagok
31. Vakmerőség

Bélyegnapok
Ez év szeptember 22-én ünnepelte
a magyar bélyeggyűjtők negyed­
milliós tábora a 46. Magyar Bélyeg­
napot. Közel fél évszázada kedves
ünnepe ez a magyar filateiistáknak.
Olyan ünnep ez> minden évben,
amely a MABÉOSZ céljának, fela­
datának megfogalmazása mellett a
jövő filatéliai élet programját is
meghatározza. Az évenként megtar­
tott Bélyegnapokon a magyar posta
mindig igen szép, értékes bélyegek
kibocsátásával örvendezteti meg a
gyűjtőket. Ügy gondolom, a hazai és
nemzetközi
bélyegkiállításokkal
egybekötött bélyegnapi kiadások rö­
vid történeti áttekintése érdeklődés­
re méltó.
A felszabadulás előtt mindössze
két alkalommal került sor ilyen al­
kalmi emlékbélyeg kiadására.
1934. május 6-án a posta a Levél­
bélyeggyűjtők Első Hazai Egyesülete
javaslatára, az egyesület 50 éves
fennállásának emlékére rendezett II.
Országos Bélyegkiállítás alkalmával
kibocsátotta a^ első magyar bélyeg­
blokkot, a ma is nagy népszerűség­
nek örvendő LEHE blokkot. A blokk
rajzát Egri Zoltán, a középen elhe­
lyezett Liszt Ferenc arcképet Légrády Sándor tervezte. A LEHE blokk
a filatelisták gyűjteményének féltve
őrzött kincse. Mindössze 50 000 pél­
dányban jelent meg. A Magyar Bé­
lyeggyűjtő Egyesületek Szövetsége
álltai a budapesti Vigadóban 1938.
május 22—30-ig megrendezett III.
Országos Magyar Bélyegkiállítás al­
kalmából adták ki 100 000 példány­
ban az ORBÉK blokkot. A bélyeg­
kép (I. István királyunk) és a blokk
egyaránt, Légváry Sándor művészi
munkáját dicséri.
Az első, valódi bélyegnapi bélye­
günkre sokáig kellett várnunk. 1947.

A röplabdás lányoknak igen szép
kiegészítő sportág megismerésére ad­
na lehetőséget egy-egy pár görkor­
csolya beszerzése. Kis pénz- nagy öröm.
A szurkolók számára pedig jó meg­
oldás lenne egy-egy elegáns roller.
Valamelyik nyugati állam repülőte­
rén igen jól bevált. Ahogy elképze­
lem a görkorcsolyán röppenő lánya­
inkat rolleren kergető derék szur­
kolókat, a meghatottságtól összeszo­
rul a torkom.
Kisfiam használt... rollerjét máris
felajánlom a fent leírt ügyben ille­
tékesnek. — Vagy az autón jár?
—bánhidi—

Mit jelent a könyv
az életemben ?
— Pályázatra, sereghajtónak —
Először is adósságot
Könyvet veszek hitelbe
S az huncut könyvterjesztő
Bitó alá. cipelne

Másodszor sok könyvespolcot
Sok barátom nevetne,
Ha az összezsúfolt sok könyv
Maga alá temetne
Harmadszor is bűntudatot
Többet olvas drága nőm
„Nem olvastam édes fiam
Tudhatod, hogy nincs időm!”

Negyedszer meg a nevelést
F'iam szidom ő vonyít
Weörest is olvass fiam
Ne csak Coopert s Gárdonyit!
Ötödször a hétfőt mikor
Olvashatnék ó de jó
Nincsen tévé ámde ott az
„Újságíró stúdió!”

Bánhidi Nándor

december 21-én Budapesten és 7 vi­
déki városban (közöttük volt megye­
székhelyünk, Szolnok is) bélyegki­
állítással egybekötve megrendezték
a 20. Bélyegnapot. A Magyar Posta
erre az eseményre 1 címletben, 30
fillér névértékben 160 000 fogazott
bélyeget (40 000 4-es kisívben) bo­
csátott ki. A bélyegképet Kádár
György művész tervezte, a Szépműszeti Múzeum metszettárában talál­
ható, a XVIII. századból származó,
postaszekeret ábrázoló metszet fel­
használásával.
A 21. Bélyegnapot 1948. október
17-én tartották meg az V. Országos
Magyar Bélyegkiállítás megrendezé­
se alkalmából. A bélyeget Cziglényi
Adám tervezte. A bélyegkép szalag­
gal övezett, felhők között lebeg®
földgömböt ábrázol, felső részén le­
velet vivő fehér galambbal. Az elő­
ző évi bélyegnapi leadáshoz hason­
lóan ez is négyes kisívben jelent
meg.

Bori T. István
Csendben, szerényen élt, kommunistá­
hoz méltóan dolgozott. Nyugdíjas korá­
ban is, amíg betegsége engedte, bejárt a
Célgép osztályra. Ott volt a párttaggyű­
léseken, vitázott, véleménye volt. Tisz­
telet övezte múltjáért és munkás életé­
ért. Gyárunkban töltött több mint tíz
esztendőt, ezalatt száz újítását vezették
be. Vezető volt, a jó vezető minden eré­
nyével, de mégis a fiatal szakemberek
nevelésében és irányításában lelte örö­
mét. Érdemei nem évülnek el.
November elsején, nagy részvét mel­
lett temettük el Bori elvtársat, a volt
vöröskatonát, a gyár halottját.
Emlékét megőrizzük.

Köszönetnyilvánítás
Kérem, adjanak lehetőséget, hogy köszönctemet nyilvánítsam mindazoknak az
ismerősöknek, a vállalat párt- és társa­
dalmi szerveinek, akik szeretett férjem
temetésén megjelentek, és részvétükkel
fájdalmamat enyhíteni igyekeztek:

özv. Bori Tukacs Istvánná

HŰTŐGÉP
a jászberényi Hűtőgépgyár
dolgozóinak lapja
A Lapot üzemen belül terjesztjük

Szerkesztőség: a vállalat telephelyén
5101 Jászberény, Pf.: 64.
Felelős kiadó: Virágh Iván
Kiadja: a Szolnok megyei Lapkiadó
Vállalat
Felelés szerkesztő: Móra Sándorod
Hűtőgépgyár nyomdája, Jászberény
Felelős vezető: Réded István

AíXW

1^.7-ZtÍ ■> z
™**
,r ,r< [

<•
<

£

<
<

<
<

r

<

<

e

*

<
A

í

3
<•

5f

*
t
->
<

<■

<

>

ó-

x

=♦.
■i

*
<-

%

Jó, hogy nem él egyedül az ember. Van családja, szerettei, ba­
rátai, — s jóbarát munkatársai. Manapság már ennyit jelfent na­
gyon sokunknak a teljes környezet. Kell a család, a barátok szeretete és legalább ennyire kell a megértő, jó munkatársi közösség is.
Elvégre az ember napjainak hasznos, legaktívabb részét nem a csa­
ládban, nem is szűk baráti körben, hanem a munkatársai között,
a munkahelyén tölti el.
Persze ilyenkor, karácsony, újév táján mégis a család kerül
előtérbe. Az ember nemcsak úgy készül a karácsonyra, hogy gon­
dol szeretteire, ajándékkal, kedves meglepetésekkel, — hanem úgy
is, hogy egy kicsit végiggondolja az esztendőt, egész évi munkáját,
s megállapításokat tesz a múltról, terveket sző a jövőre. Ezekben
a tervekben, megállapításokban is rendszerint ott a család, a kis
közösség és természetesen ott a nagy család is, a munkahelyi ba­
rátok, kollégák nagy közössége.
Jaj annak, aki rossz környezetben, idegen, ismeretlen ismerő­
sök között él. Mert emberek vagyunk, s mert napjában kell sok­
szor megbeszélnünk kis családunk, saját munkánk gondjait olya­
nokkal, akik közel állnak hozzánk. És az ilyen perces-pillanatos
kis közlésekre, tanács-kérésre milyen jó. ha a munkahelyi kollek­
tívában van partner. Nincs az ember egyelői, s nem csak magának
él, ha ez így van.
Ebben az évben figyelemmel kísértem egy kezdő fiatal közgaz­
dászlány. és egy tíz éve dolgozó gépkönvvelőnő vívódásait. Mégis­
merkedtem egy fiatal szakmunkás pályakezdésének gyötrelmeivel
és ö'-ömeivel is. Érdekes, tanulságos mindhárom életút. Talán
még általánosítani is lehetne belőle.
A közjgazdászlány csak technikumot végzett. Azt. is elég nehéz
körülmények között, mert anja-anvia jórég beteg, nem kis gond
volt, egyszerre két gverek iskoláztatása. A lánv már kora tavasz
óta tervezte, hová megy ..szerencsét” próbálni, hol helyezkedik el az
érettségi után. Először júniusban kérdeztem, mi újság. Panaszko­
dott.. Hogv friss érettségi bizonyítványával végigkilincselt egy nagy
városon, keresett munkát, de nem talált. És mondta azt is, ő nem
gondolta, hogy ilyen hidegen fogadják majd az életben.
Csak egy munkahelyen kérdeztem utána. Miért fogadták hű­
vösen, miért zárkóztak el1 a felvételétől?
__ __ ___
Mondták, hogv ..furcsa” kislánv. Durcás. kelletlen arccal ismer­
ték meg. s amikor felajánlottak neki egy munkakört, megkérdezte,
kikkel fog egvüt.t. dolgozni? Amikor választ, kapott, hogv fiata.1asiszonvoik. lányok lesznek vele egv munkateremben, megkérdezte,
milyen iskolai végzettségűek. Mondták, hogy ez is, az is. Gimnázi­
umi érettségi, most tanuló közgazdászok, vagy éppen irodai szak­
iskolát végzettek. Akkor ő nyelt egyet, -s azt mondta hangosan: kö­
szöni. ezt, nem kéri, szereti, ha hasonszőrű emberek társaságába ke­
rül. Nem akarom húzni a történetet, félév alatt, már a harmadik
munkahelyén dolgozik. És haragszik az egész világra, morcos, ba­
rátságtalan mindenkihez. Lehet, változtatnak rajta az évek, de én
most egy cseppet, se sajnálom.
A gépkönyvelő menyecske vagy hat évig bírta egy munkahe­
lyen,. Sokszor panaszkodott. A gépkönyvelők termében (nem nálunk
történt!) naponta pletykálnak, ármánykodnak egymás ellen aa em­
berek. Van olyan is, aki a többit llekezeli. Mert, mondjuk a férje
valaki. .. A férj jogán aztán főzette magának a kávét, évekig nem
mosott el egy közös kávézás utáni pohártömeget. Mások megfigyel­
ték, ki, mit marid a hivatali főnökről, vagy főnökökről, aztán a
jólértesült bennfentesek ürügyén szépen visszamondták mindent. A
fiatalasszony ismerős idén tavasszal azt mondta, ebből elég volt.
Elindult munkát keresni. Talált, persze, hogy talál az ember sok­
éves gyakorlattal!. Csakhogy cseberből1—vederbe... Az új munka­
helyen összesen egy hónapig bírta. Rosszindulattal fogadták, mert
új dolgozó, megszólták, ha rövid szoknyát vett fel, rászóltak, ha
hosszú volt, hogy „slampos”, megnézték mit visz tízóraira és saj­
nálták, h.a éppen csak vajat kent a reggeli kapkodásban a maga
kenyerére. Mert előtte férjének, két gyermekének csomagolt. S ma­
gával] mit bajlódjék annyit az ember. — Három hónapja új mun­
kahelyen dolgozik. Olyan: jókedvű, hogy szinte repül a munkahe­
lyére. Rátalált egy nyugodt, kiegyensúlyozott emberi közösségre,
amelyik befogadta — s ha jól sejtem, alakítja is. Máris több biza­
lommal van az emberekhez, mint annakélőtte.
Az ifjú szakmunkás 'legényke tavaly kezdett dolgozni. Nem
valami előkelő, futó szakma az övé. Asztalos. Nagy gyárban he­
lyezkedett el. Tudta a munkahelyéről előre, hogy nem a legjobb
fizető, azt is sejtette, hogy azért a munka nem lesz könnyebb, mint
máshol. De vele együtt jelentkezett munkára négy, ipari tanu'lóis,kólát; vele egy osztályban végzett társa. Találtak újabb barátokat,
s jó hangulatban dolgoznak mindmáig. Éppen a napokban találkoz­
tam vele. Mondta, hogy mikulláslkor meglepték a csoport tagjait.
Kinek egy virgácsot, ik'tnek egy-egy szelet csokit, szivart dugtak az
öltözőben, a kimenős cipőjébe. Lett olyan jó hangulat, nevetés, hogy
más üzemből is átjöttek, nézni, velük örülni.
Persze nem ennyi az egész. Mert, én többnyire fiatalok példá­
ját figyeltem, azokról beszéltem eddig. Fiatalon pedig sokat bír az
ember. Mii van a középkorúa'kkal', s mi azokkal, akik már úgy szá­
molják a naptárt: hány év, hány hónap a nyugdíjig?
Nehezebb is nekik, meg könnyebb is. Az ember rendszerint
fiaüallon keres magának megértő, megfelelő munkahelyet, fiatalon
köt egy életre szóló barátságot. (A házassággal is így voltunk haj­
danán, de én azit már le nem merem írni. Változik a világ, siók
szomorú ember él közöttünk..) Tehát aki fiatalon megtalálta a
helyét, közösségét, annak mindig csak jöbb lehet.
A jó közösséget kerestem én itt nálunk, a Hűtőgépgyárban is
sokáig, hogy idehozott egy kicsit az élet, örültem miért sok jót
tapasztaltam. Alkotó közösségek, egymást, s egymás munkáját tisz­
telő emberek a hűtőgépgyáriak nagy családja. S hogy helyenként
azért mégis csönren a kanál? — A hajunk szála se egyforma. Nagy
általánosságban azonban elmondható, hogy nálunk így is rendjén
mennék a dolgok. Elsősorban azért, mert tekintélyes a törzsgárda
családunk. Több mint, kétezer emberünk van, akik tíz, tizenöt,
vagy húsz éve ismerik egymást. Barátságuk, ismeretségük kiállt
sok nehéz időt, összesimultak, összeismerik ed ték és barátkoztak. S
ebben a baráti közösségben nem lehet rossz a fiatalnak, az újon­
nan érkezőnek se. Bizonyítja ezt, hogy sok a fiatal nálunk. És nem
jellemző, hogy hamar istenhozzád kapufélfát mondjanak. Beillesz­
kednek, megszokják a gyári rendet, fegyelmet., tisztelik a gyár „öregjeit” és kiváló dolgozóit. Ha még egy-egy jóhírű szocialista bri­
gád is szárnya álá veszi az újakat, máris alakult, terebélyesedett
a nagy család.
Mert nagy család egy gyári kollektíva. Jó család is lehet, meg
széthúzó, veszekedős is. Ahogyan a kis családoknál van. A csalá­
dokban élők lehetnék megértők és hűségesek, s lehetnek csalódot­
tak és külön utakon járók. Mert a családban se egy emberen mú­
lik minden.Ötven-ötven százaiéig szoktuk volt mondogatni.
Békesség. A világ száz bajával küszködik, de egyre hangosabb
már a békét, békességet áhítók szava, meggyőző a tette. Nálunk
béke van, békességben élhetünk, dolgozhatunk. De akad, hogy az
egyén kis békéjét sokszor háborgatják, oktalanul.
Mert ,az ember a békességet magáiban úgy tudja csak megte­
remteni, ha mások, emberék segítik hozzá. Nem elég a magunk,
családunk boldogulása, békéje. A nagyobb család sikere, megértése,
békessége is kiéli hozzá.
Karácsony előtt nekem ilyen gondolataim támadtak a békes­
ségről, a szeretetről, az emberségről. Ilyen gondolatokkal kívánok
minden hűtőgépgyárinak boldog ünnepeket, s békességet, sok új
eredményt az új esztendőben.
Amelyben nem szabad elfelejteni: jó hogy nem él egyedül az
ember!
Sóskúti Júlia
K

Ismét egy eredményes évet zárunk
1973. évi célkitűzéseink várható teljesítése
A jó gazda gondosságival nézzünk
körül házunk 'táján, hogy kitűzött
céljaink teljesítése milyen feladato­
kat ró még ránk az utolsó időben.
Tájékoztatónk 1973. novemberében
készült, a decemberi várható teljesíté­
sek figyelembevételével. Ezt azért
szükséges most megemlíteni, mert
minden évben az utolsó hónap eredmenyei sok tekintetben lényegesen
tudták és tudják éves eredményein­
ket befolyásolni. Ebben az évben ez
különösen fennáll az alábbi okok
miatt:
A szovjet exportot képező olajhűtökhöz az alvállalkozói teljesítések a
programhoz képest elmaradtak. Kér­
dés mennyi érkezik be időben, hogy
a tervezett szállításoknak eleget te­
gyünk.
Az utóbbi hónapokban váratlan
anyagellátási nehézségek merültek
fel különböző okok miatt.
Mindezen nehézségek ellenére, me­
lyek többek között a demokratikus
exportkontingensek korlátozása mi­
att is bekövetkeztek, vállalatunk
1973. évi eredményei lényegében vár­
hatóan az éves operatív tervezett
szint körül valósulnak meg. Egyes
mutatók tekintetében az éves opera­
tív tervhez képest kedvezőbben, más
tervszámo1 hoz. kénest . ‘'dig ‘ced zezötlenebbül, de összességében válla­
latunk 1973. évi fejlődése meghaladja
a IV. ötéves tervben betervezett fej­
lődést.
Az egyes tervfejezetek és mutatók
1973. évi várható alakulása a követ­
kező :
Alaptevékenységi
árbevételünk
meghaladja a 2 milliárd 200 millió
forintot, és így az 1973. évi növeke­
dés várhatóan 8 százalék lesz. Az
össztevékenységi árbevételen belül
demokratikus export szállításunk el­
éri a 14,4 millió rubelt, és ezzel 5,3
százalékkal magasabb az előző évi
tényszámnál. A tőkés exportszállítá­
sunk az elvárásoknak megfelelően
gyorsabban nő, mint az össztermelé­
sünk és mint a demokratikus expor­
tunk. Várhatóan az 1973. évi tőkés
exportunk eléri a 3,3 millió dollárt,
s ezzel az 1972. évi tőkés exportunk­
hoz képest — mindenkori árfolyam­
mal számolva — 86 százalékkal emelkedik. Fenti eredményeink alap­
ján a IV. ötéves terv első három
évében a tervezett és várható ered­
ményeink a következők:
Árbevétel 1971—73 között tervezett
5570 millió helyett 6183 millió, 111
százalék.
Demokratikus exportra terveztünk
37.7 millió rubelt, teljesítettünk 38,9
milliót, 103,2 százalék.
Tőkés export: tervezett 7,8 millió dol­
lár, teljesített 6,8 millió dollár, 87,2
százalékra.
Belkereskedelemnek értékesítettünk
a tervezett 2,315 millió forint helyett
2,845 milliót, 122,9 százalékra hozva a
3 év tervét.
A tőkés exportszállításunk három
év alatt némileg elmaradt ugyan a
tervezettől, de a tőkés exportszállítá­
sunk jelentős fejlődését jól mutatja
az a tény, hogy 1966—70 között tehát
— öt év alatt — összesen 3,1 millió
dolláros tőkés exportunknak több
mint kétszeresét most már három év
alatt (1971—73) teljesítettük. Az 1974.
évi operatív tervben megjelölt 6,9
millió dolláros tőkés exportszállítás­
sal 1971—74. évre tervezett tőkés ex­
porttervet — 10,8 millió dollárt —
13.7 millió dollárra teljesítjük. Főbb
termékeink teljesítésének várható alakulása 1973. évben az 1972. évi tényszámhoz képest a következő:
Háztartási hűtőszekrény összesen
ben
1972332 ezer, idén 380 ezer,
114,5 százalék.
Alumínium söröshordó 50 literes,
1972-ben 20 ezer, idén 18 000, 90,0
százalék,
Alumínium hordó 100 literes, 1972ben 49 ezer, idén 46 000, 93,9 százalék.
Alumínium radiátor négyzetméter

1972- ben 429 ezer, idén 417 ezer négy­
zetméter, 97,2 százalék,
Különféle szifon és test a múlt év­
ben 763 000, 1973-ban 847 000, 111,0
S ZQ
Hűtött TYLER bútor 1972-ben 16 db,
1973- ban 692 darab,
Hűtőkamra TYLER 1973-ban 108 db,
Klíma: FAN-COIL 1972-ben 46,1973ban 500 darab.
Ehhez mérten, s ebből eredően dol­
gozóink keresete — jövedelme 1973.
évben is növekedett. Előzetes számí­
tásaink szerint a munkások (fiatal­
korú munkásokkal együtt) napi kere­
sete 94,00 forint lesz az 1972 évi 79,84
forinttal szemben, így a kormány- és
a vállalati bérfejlesztésből adódó na­
pi keresetnövekedés egy év alatt 17,7
százalék. Az alkalmazottak éves át­
lagkeresete
prémiummal
együtt
29 686 forint lesz várhatóan. így az
1972. évi 28 688 forinthoz képest 2,1
százalékos emelkedést valósítottunk
meg.
A részesedési alap terhére történt
évközi pénzbeni kifizetéseket, vala­
mint a várható éwégi részesedést,
nyereségprémiumot figyelembe véve,
a munkások átlagjövedelme 1973-ban
29.546 forint lesz, 6,3 százalékkal ma­
gasabb az előző évinél, míg az alkal­
mazottak átlagjövedeme 36 102 forint
lesz, ez 2,4 százalékkal magasabb az
1972. évi tényszámnál.

Tervünknek megfelelően folytattuk
a gyárunk kifejlesztése érdekében
beruházásainkat. Kiemelten foglal­
koztunk vele és sikerrel adtuk át 75
személyes új óvodánkat, ahol 1973.
október 1-től 100 gyermeket tudtunk
elhelyezni, emellett 25 gyermek szá­
mára bővítettük a Kossuth utcai
óvodánk férőhelyét is. E két létesít­
mény közvetlenül érinti dolgozóin­
kat. és hozzájárul életszínvonalunk
emeléséhez, munkakedvünk fokozá­
sához is.
Dolgozóink lakáshelyzete tovább
javult. Ebben az évben vállalati tá­
mogatást
különböző
formákban
nyújtottunk: Jászberényben — Jászárokszálláson — Jászboldogházán
összesen 82 dolgozónkat juttattuk la­
káshoz: 4 vállalati bérlakás, 30 taná­
csi bérlakás és 48 saját tulajdonú la­
kásépítés, illetve vásárlás által.
Fentiek alapján megállapítható,
hogy ismét egy eredményes gazdasági
év lezárásához közeledünk, melynek
sikeres befejezése érdekében decem­
ber hónapban is a hagyományaink­
hoz méltó eredményes munkát kell
végeznünk.
Sok sikert, egészséget és Boldog Új
Esztendőt kívánok vállalatunk min­
den dolgozójának.
- Kárpáti József
gazdasági igazgató

----------------------------------------------------

hieqkezJő Jtek

beszámoló taggyűlések

Minden évben kiemelkedő esemé­
nye vállalatunk valamennyi pártalapszervezetének a decemberi beszá­
moló taggyűlés. így érezzük ezt mi is,
a kompresszoros Hűtőgép üzem Ií-es
pártalapszervezetének tagjai.
Évzáró taggyűlésünket december
5-en, szerdán tartottuk meg. E tag­
gyűlést nemcsak azért variak párt­
tagjaink, mert összesítve értékelést
naunattak a politikai es gazdasági
munkáról, nanem azért is, mert a
széleskörű kollektív munka eredmé­
nyeként tartalmazta minden párt­
tagunk véleményét.
Az elhangzott beszámoló hangneme
elvtansias volt, bátrán bírált es di­
csért, konkrétan és névreszolóan ele­
mezte a pártmegbizatásokat, nagy
súlyt helyezett a pártcsoport vezetők,
a vezetőségi tagok, a KiSZ-ben és a
szakszervezetben dolgozó kommunis­
ták munkájának értékelésére.
A beszámolóból kiemelek néhány
jellemző értékelést.
— Pártépítési munka területén érezhető volt az év eleji megtorpanás.
Ennek ellenére 4 embert vettünk fel
a pártba. Egyértelműen betartottuk
azt a követelményt, hogj- fokozni kell
pártunk munkás jellegét.
Pártépítési munkánkban érvényre
jutott az ésszerű káderutánpótlás
gondolata is.
— Nagy súllyal foglalkozott a be­
számoló a szocialista tudatformálás
fontosságával. Ilyen szellemben szer­
veződött 4 pártoktatási, 3 KISZ és 3
szakszervezeti oktatási, szemináriumi
csoportunk.
Az üzem magas létszámából több
mint 3Ü0 dolgozó vesz részt a poli­
tikai képzés különböző formáin. Ez
elismerésre méltó eredmény, hiszen
az üzem dolgozóinak mintegy 40 szá­
zaléka vidéki dolgozó, akinek a vál­
lalatnál eltöltött idejét az autóbuszok
menetrendje meghatározza és korlá­
tozza is.
— Tovább fejlődött az agitációs te­
vékenység alapszervezetünk terüle­
tén. Széleskörű kollektív munkával
sikeresen hajtottuk végre a „Néplap”előfizetési kampányt. Évről-évre nö­
vekszik a Kossuth Könyvkiadó kiad­
ványainak olvasótábora. A könyv­
terjesztői munkában agitáció- és pro­
paganda felelősünk: Pócz Józsefné,
jó munkájáért elismerő kitüntetést
kapott.
— Névreszolóan értékelte a beszá­
moló a 7 pártcsoport munkáját, a

taggyűlésen történő megjelenést, a
pártmegbizatások teljesítését.
Az elismerés hangján szólt a be­
számoló a 10 munkásőrünk kimagasló
munkájáról. Igen nagy szorgalommal
végzik és látják el e pártfeladatot,
pártszerűen élnek és dolgoznak.
— Fegyelmi helyzetünk elemzése
kapcsán megállapította a beszámoló,
hogy a felmerült vétségeket olyan
módon zártuk le, amivel a pártfegye­
lem erősítését fokozni tudjuk. A dön­
tések elvtársias hangon és végső fo­
kon a vétséget elkövetők megelége­
désével zárultak le. (Érezhető, hogy
idősebb dolgozóink körében több eset­
ben nem egyértelmű a vallással
kapcsolatos álláspontjuk.)
— A gazdasági munka értékelése
kapcsán hűen elemezte a beszámoló
a 4 műhely eredményét, hibáit és az
ezzel kapcsolatos feladatokat. Nagy
súlyt helyezett arra, hogy a minő­
ség fokozása és magas szinten tartá­
sa a belkereskedelmi és külföldi pia­
cok kiszélesedését jelentheti. Tény,
hogy tőkés export volumenünk dina­
mikusan fejlődik és újabb két ország
(Anglia és Franciaország) piacán je­
lenünk meg. Ezekben az országokban
nemcsak a Hűtőgépgyár mutatkozik
be és vizsgázik — a kiszállított ter­
mékeinken keresztül —, hanem a szo­
cializmust építő Magyarország is!
— A taggyűlés hozzászólói beható­
an foglalkoztak a pártmegbizatások
kiszélesítésével, a pártcsoport munka
javításával, termelési gondokkal.
A taggyűlés résztvevői jó érzéssel
hallgatták végig Végrehajtó Bizottsá­
gunk állásfoglalását és értékelését az
alapszervezet éves munkájáról, ame­
lyet én ismertettem. Ez az értékelés
elismerően szólt a vállalat legna­
gyobb üzemének munkájáról és meg­
határozta azokat a feladatokat, ame­
lyeket az 1974-es évben meg kell ol­
dani a munka javítása érdekében.
Taggyűlésünket értékelve Márvány
Mihály, a megyei pártbizottság kül­
dötte, összefoglalva azt mondotta,
hogy a beszámoló minden tekintet­
ben jó volt. Szeretne sok ilyen ha­
sonló taggyűlésen részt venni, mert
az ember olyan érzéssel távozik, hogy
az alapszervezet kommunistái érzik
feladatuk súlyát, és az szerint dolgoz­
nak.
Taggyűlésünk sikerének mi is na­
gyon örülünk!
Bozsik Ferenc
PB-tag

HŰTŐGÉP

„k

technika fejlődésétől az újítást
nem lehet elválasztani"

Jelmondat is lehetett volna az újí­
tási tanácskozás számára ez a meg­
állapítás. Nem volt felírva díszes be­
tűkkel, de ez hatotta át az előadást
és a hozzászólásokat, mintegy vezér­
gondolatát képezve.
Czakó Károly, a VSzB termelésfe­
lelőse üdvözölte a tanácskozás ven­
dégeit, résztvevőit, Róth Róbertét, az
Országos Találmányi Hivatal képvi­
selőjét, László Károly műszaki igaz­
gatót, Kárpáti József gazdasági igaz­
gatót, a vállalati párt és társadalmi
szervek vezetőit, a gyáregységek kép­
viselőit, újítókat és feltalálókat. El­
mondta, hogy jubileumi — 25 éves
— évfordulóhoz érkezett a mozga­
lom, és ágazati tanácskozás, vala­
mint jövő év elején országos újító­
feltalálói országos tanácskozás lesz.
Vállalatunkat az ágazati tanácskozá­
son öten képviselik.
László elvtárs tájékoztatóját a vál­
lalat gazdasági helyzetének ismerte­
tésével kezdte, majd a közeljövő
problémáiról és az újítási feladatok­
ról beszélt:
— Értékesítési kötelezettségeink­
nek — a kormány célkitűzéseivel
összhangban — úgy belkereskedelmi,
mint az export terén eredményesen
tettünk eleget. Ebben az évben ha­
zai értékesítésünk 6—7 százalékkal,
míg szocialista exportunk 9 százalék­
kal növekedett. Jövőre ugrásszerű
növekedés várható a tőkés országok­
ba exportált termékeink vonalán,
mintegy 60 százalékos.
Jövő évi feladataink jelentős ter­
helést rónak majd a vállalatra, két­
milliárd hatszázmilliós tervünk tel­
jesítésének azonban a jövőben is
meg lesznek a feltételei. Háztartási
hűtőszekrény — tőkés exportunk a
„mai” 44 ezer helyett nyolcvanezer
lesz, sőt ennek jelentős túlteljesíté­
sére is kilátásaink vannak.
A tőkés piacot könnyű megszerez­
ni, de nehéz megtartani. Mivel „ál­
lásainkat” megszilárdítani kötelessé­
günk, kézenfekvő a minőségjavítás­
ra, precíz szerelésre és esztétikus ki­
vitelre való törekvésünk. Itt van
nagy szerepe az újítóknak, töreked­
jenek a minőség emelésére. Látszat­
eredmények hajszolása nekünk nem
célunk, nem is engedjük meg.
A termelékenység javítását első­
sorban meglévő eszközeink jobb ki­
használásával, a szellemi és szervező
tevékenység emelésével kell megol­
danunk. Gyártmányaink iránt igen
nagy a kereslet, a termelést növelni
kell, de ugyanazzal a létszámmal,
többet és jobbat. Sokszor bizonyí-

Az újítási tevékenységnek az el­
mondott gazdasági intézkedéseket,
terveket kell szolgálnia. Rendszere­
sek az újítási ankétok, és időnként
feladattervek biztatják gondolkodás­
ra az újítókat.
Gondot fordítunk az anyagi és er­
kölcsi elismerésre, a jelentős értékű
műszaki újításokat bevezettük, be­
adóit a vállalati megtakarítás mérté­
kének függvényében dotáltuk. Ezen

2

HŰTŐGÉP

KEDVES ELVTARSAK!
A magyar kommunista sajtó 55. születésnapján elvtársi köszöntésünket
küldjük az MSZMP Szolnok megyei Bizottsága nevében a ..Hűtőgép”
Szerkesztőségének, valamennyi munkatársának, tudósítójának.
Köszönetünket fejezzük ki azért a. sokirányú munkáért, amelyet az el­
köszönő évben is kifejtettek területükön a pártmunkában, a dolgozók neve­
lésében, tájékoztatásában, a szocialista demokrácia fontos fórumaként.
Kérjük, hogy a X. kongresszus határozatairól való számadás jegyében
még hatékonyabban, következetesebben és differenciáltabban foglalkozza­
nak a közös célok helyi megvalósulásának elemzésével, a gazdasági és poli­
tikai kérdésekkel, területük dolgozóinak élet- és munkakörülményeivel, a
gazdasági, gazdaságpolitikai agitációval, a dolgozók és a vezetők párbeszé­
dének továbbfejlesztésével. A IV. ötéves terv helyi végrehajtására való moz­
gósítás során sokoldalúan mutassák be a. dolgozó kollektívákat, a szocialista
brigádokat, az élenjáró dolgozókat. Javaslataikat, észrevételeiket különös
gonddal kezeljék.
További sikeres munkát kívánunk a jobb munkára való ösztönzésben, a
dolgozók politikai nevelésében.
Szolnok. 1973. december 3.
dr. Majoros Károly
a megyei pártbizottság titkára.

Közös erővel Az untok tanácskozásán

túl, 1971. óta kitüntetjük az újítókat,
s a kitüntetés mellé külön anyagi
jutalom is jár.
. Nehezen tudjuk elérni az újítási
javaslatok szakértői véleményezésé­
nek határidőre való elkészítését, és a
szakvélemények gondosabbak, alapo­
sabbak is lehetnének. Próbálkoztunk
a szakvéleményezők anyagi ösztön­
zésével is, sajnos nem sok költséget
„okoztak” nekünk.
Álláspontunk, hogy amely újítás
megüti a szabadalom mértékét, sza­
badalmaztatni kell. Előnyt jelent a
piacon, vállalati érdek és a bejelen­
tőnek is érdeke, 165 bejelentett sza­
badalmunk van, többet megvettek
Most 25 éve szerveződött az újító­
mozgalom. Negyedszázad után, a
technika korában nagyobb szükség
van rá, mint valaha. Magasabbra
léptünk, és eredményeink részesei az
újítók és feltalálók. A belső tarta­
lékok feltárásából részt vállalnak az
újító szocialista brigádok, s e moz­
galom gazdasági hasznán túl politi­
kai jelentősége is nagy; az üzemi
demokrácia megjelenési formája, —
mondotta műszaki igazgatónk.
A tanácskozás második részében
vendégünk Róth Róbert, továbbá
Molnár L. László, Mester István,
Kovács György, Jávorszki László,
Dalocsa István, Karácsony István,
Takács László és Válik László kér­

Kiváló feltaláló: Kókai Rudolf
tottuk már, hogy ugyanazzal a mun­
kamennyiséggel jobb termék állít­
ható elő, csak jobb szervezéssel. És
a minőségnek egyet kell jelentenie a
mennyiséggel. Négy éve folytatjuk a
licencvásárlást, most már gyártmá­
nyaink nagyobbik részét a legneve­
sebb cégek — SIBIR, BOSCH, TYLER — márkája védi, számunkra
felmérhetetlen előnyöket biztosítva
ezzel úgy a szocialista, mint a tőkés
piacokon.
Négyszázhétezer
hűtőszekrényt
gyártunk a jövő évben, előzetes ter­
veink szerint. Jászárokszállási TYLER üzemünk fokozatosan áll be a
termelésbe, 1974-ben már közel 200
milliós kötelezettsége lesz. Budapesti
gyáregységünknél fokozatos profil
átalakítás lesz, amelynek szervesen
illeszkednie kell a nagy gyár kívá­
nalmaihoz, főképpen a TYLER klí­
maüzem kiszolgálásához.

Postaládánkból

tek szót. Nagyon fontos dolgokat
mondtak el, reflektáltak László elv­
társ gondolataira.
Róth Róbert, OTH: Az újítók és
feltalálók erkölcsi elismerése egészen
az Állami Híjig terjedhet.
Meg kell becsülni azonban a kis
újításokat, a kis újítókat is, mert
ezek jelentik a mozgalom tömegbá­
zisát. Szükség van a spontán tevé­
kenység bizonyos irányítására, ezért
hasznos, ha a vezetés feladatokat tár
a szocialista brigádok és műszakiak
elé. Jobb propaganda is kell, nép­
szerűsíteni a mozgalom vállalati és
népgazdasági eredményeit.
Mester István PB titkárhelyettes
üdvözölte a tanácskozás résztvevőit.
Kovács György, a VSzB újítási fe­
lelőse az elbírálások ösztönzéséről be­
szélt.
Jávorszki László, budapesti gyár­
egység főmérnöke ' többek között az
újítások elbírálását és azok publiká­
lását sürgette.
Műszaki igazgatónk válaszában
megköszönte a hozzászólásokat, és
kitért a fontos problémákra, javasla­
tokra. Elmondta, hogy az újítások
ismertetését meg kell valósítani a
Hűtőgép új xgba: Maid átadta aki­
tüntető Kiváló Feltaláló és Kiváló
Üjító jelvényeket:
Kiváló feltaláló ezüst jelvényt kap­
tak:
Ozsvári Ferenc
Szikszai Imre
Kiváló feltaláló bronz jelvényt:
Pápai Gyula
Kókai Rudolf
Kovács Megyesi János
Kiváló újító arany fokozatot:
Velki László
Kirtyán János
Incze Mihály
Kiváló újító ezüst fokozatot:
Kovács Zoltán és
Losonczi Tiborné
Kiváló újító bronz jelvényt:
Molnár János, Sinka Ferenc,
Molnár Gábor, Szikra Mihály és
Szabó István vették át.
Az újítási tanácskozás megválasz­
totta a küldötteket, a KGM Ágazati
újítási tanácskozására Molnár L.
László, Losonczi Tiborné, Babucs
László, Kovács György és Takács
László személyében. Majd Czakó
Károly zárszavában mégegyszer mél­
tatta az újítási mozgalom fontossá­
gát, az újítók érdemeit, és gratulált
a kitüntetetteknek a vállalatvezető­
ség nevében.
— M. J. —

a közös célokért
Kedves Munkatársak!

A vállalati szakszervezeti szervek, az 1973, évi tevékenységüket az érvényben lévő rendelkezéseket figyelembe véve, az éves munkaprogram és az
erre felépült féléves munkatervek alapján végzik. A munkatervben leírta­
kat kiegészítette a vállalat belső életét szabályozó különféle szerződésekben
foglaltak végrehajtása, — valamint a felsőbb szervek által hozott határoza­
tok maradéktalan betartása. Alapvető feladataink az alábbiak voltak:
— A gazdasági feladatok megoldásának segítése:
— A dolgozók élet- és munkakörülményeinek javítása, valamint a
szociális és kommunális ellátottság fokozása;
— Köznevelő, tudatformáló tömegpolitikai tevékenység;
— Vezető, irányító tevékenység, szervezeti életünk javítása.
A felsorolt, fő feladatokat, valamint az 1973. évi tevékenységünket át­
hatotta a szakszervezeti szervek alapvető tevékenységét meghatározó Ma­
gyar Szocialista Munkáspárt X. kongresszusából adódó határozatok, vala­
mint a SZOT XXII. kongresszusán hozott határozatainak a gyakorlati élet­
ben történő megvalósítása, messzemenően figyelembe véve a vállalat céljait
és sajátosságait.
A teljességre való törekvés igénye nélkül, elöljárójában is megállapít­
ható, hogy a kitűzött alapfeladatok megoldása érdekében szakszervezeti tag­
ságunk, a választott tisztségviselők és testületek eredményes tevékenységet
fejtettek ki és ezáltal tovább növekedett szakszervezeti szerveink ereje, be­
folyása és össztevékenysége. Vállalati szinten szervezettségünk 96 százalék,
amellyel párhuzamosan mintegy 217 szocialista brigádban, illetve 26 munka­
brigádban 3144 ember dolgozik. A szakszervezeti szerveink termelést segítő
tevékenységüket elsősorban a termelésben való aktív és konkrét részvétellel,
másrészt a szocialista munkaversenyben való fokozottabb és tartalmilag ma­
gasabb szinten történő vállalások teljesítésében és a DH munkarendszer fo­
kozatos bevezetésével segítik elő.
Vállalatunk alaptevékenységét 1973 évre 2.2 milliárdos programteljesítés­
ben határoztuk meg. Ma már elmondhatjuk, hogy ezt a célt teljesíteni fog­
juk. Ha az 1973. évet a számok tükrében vizsgáljuk, akkor megállapítható,
hogy a szakszervezeti bizottság a részére biztosított anyagi bázisból, —
amely a tagdíjbevétel 50 százalékából tevődik ki — következő arányban ré­
szesítette dolgozóit, (figyelembevéve az I—III. negyedév tényszámait):
Segélyezésre összesen:
322 ezer forint
Aktíva jutalmazás
36 ezer forint
Nőnap
18 ezer forint.
8 ezer forint
Nyugdíjas találkozó
Aktíva kirándulás
10 ezer forint
Szeptemberi segély
8 ezer forint
20 ezer forint.
Tömegsport-támogatás
A fenti számokat a jóléti keret terhére még a következő számokkal le­
het kiegészíteni:
Sporttámogatás
1.025 ezer forint
Kulturtámogatás
311 ezer forint
Üdülés
200 ezer forint
Egyéb támogatás
552 ezer forint
összességében megállapítható, hogy 1972-höz képest előrelépés történt,
de a felmerülő igényeket még így sem tudtuk teljes egészében kielégíteni.
Szakszervezeti munkánk részletes, elemző értékelésére az 1973-as gazdasági
év befejeztével kerül sor, amelyről a vállalat valamennyi dolgozóját lapunk
egy későbbi számában fogjuk tájékoztatni.
Vállalati szinten mintegy négyszáz aktivista segíti munkánkat és támo­
gatja céljaink maradéktalan megvalósítását.
Szeretném megragadni az alkalmat, hogy üzemi lapunk hasábjain is
megköszönjem az egész éves munkát valamennyi aktivistának és minden
dolgozónak, akik szorgalmas munkájukkal elősegítik és megvalósítják vál­
lalatunk gazdasági és politikai célkitűzéseit.
Az elért eredmények további jó munkára köteleznek bennünket, hogy
közös erővel és összefogással dolgozzunk a közös célokért.
Ehhez kívánok valamennyiünknek erőt és egészséget, személyes és csa­
ládi boldogságot, kellemes ünnepeket és boldog újévet!
Velkei István
a vállalati szakszervezeti bizottság titkára

Brigádmozgalomból,
emberségből jeles
(/levelezőnk tő!)
Tisztelt Szerkesztőség!
A Hűtőbútor üzem műhelybizott­
sága kéri, hogy az alábbi híreinket
szíveskedjenek a Hűtőgép újságban
leközölni, amennyiben erre lehetőség
van.
Brigád-életből: A VSZB-on ke­
resztül a Veszprémi Bakony Művek
Ifjú gárda szocialista brigádja kap­
csolatot teremtett üzemünk Május 1.
szocialista brigádjával.

Látogatásuk alkalmával megtekin­
tették üzemünket, városunk neveze­
tességeit, majd a vállalat sportren­

dezvényén belül kispályás futball­
meccset játszottak.

Látogatásuk befejeztével fehér asz­
tal mellett cserélték ki a brigádélet
élményeit.
A Hűtőbútor üzem szocialista bri­
gádjai, valamint az üzem összes dol­
gozója mély együttérzésünket fejez­
zük ki üzemünk dolgozója, Pethő
Rozália édesanyjának elhunyta al­
kalmából.

Tekintettel súlyos anyagi helyzeté­
re, dolgozóink anyagi
segítséget
nyújtottak 1466,— Ft összegben.

Paksi József né
MB. t.

A törökszentmiklósi felújító üzem

Gyáros családok

Velkiék karácsonya
— Csodálatos ünnep, emlékszem
gyermekkoromban hogy számoltam
a napokat, furdalt a kíváncsiság, va­
jon mit kapok ajándékba. Nagyon
bensőségesek voltak ezek az ünne­
pek, szűk családi körben egymást
megajándékozva, tiszta szívvel örül­
tünk. Akkor gyerekfejjel sokszor
gondoltam arra, ha megnövök és
gyerekeim lesznek — meghonosítom
a szokást. — A gyermeki gondolatok
felnőtt valósággá lettek. — A tizen­
egyedik karácsonyt fogjuk együtt
ünnepelni a férjemmel, a hetediket
itt Jászberényben, de az elsőt úgy,
hogy öten vagyunk.

Eredeti elképzelésünk két gyerek
volt, de amikor a harmadikos Lacika
és az elsős Zolika mellé az idén
Andrea megszületett nagy volt az
öröm. A férjem azt mondta, azt se
bánná ha még egy születik.
A férj Velki László, a járműhűtő
üzemrésznél csoportvezető. Harminc
évével sikeres embernek érezheti
magát. Eddig négyszer kapta meg a
Kiváló Dolgozó kitüntetést, ebből
kétszer vállalatunknál. A „Rózsa Fe­
renc” ifjúsági szocialista brigád ve­
zetője, amely elismert szép eredmé­
nyeket produkált eddig. Aranyjelvé­
nyes kiváló újító.
— Mikor került kapcsolatba a Hű­
tőgépgyárral és hogyan lett dolgo­
zója?
— Az „Ikarusz” volt az előző mun­
kahelyem. Amikor a mi gyárunk
megvásárolta a járműhűtő gyártást,
két embert kért a beinduláshoz. A
bátyámra és énrám esett a választás.
1967-ben több hónapig lejártunk
Mátyásföldről a gépeket „belőni”, a
gyártást beindítani. Mint minden
gyártmánynál, itt is sok problémával
kellett megküzdeni, eközben a közö­
sen végzett munka jól összehozott
bennünket az itteni dolgozókkal.
Megbarátkoztunk a környezettel,
megszerettük ezt a közösséget. Hív­
tak minket, jöjjünk ide végleg dol­
gozni.

Mindkettőnknek jól jött ez a lehe­
tőség. Fiatal nősemberek lévén a la­
kásígéret nagyon csábító volt, ne­
kem is megvolt már a két fiam,
anyósoméknál laktunk.
Velkiné közbeszól:
— Ideköltöztünk Jászberénybe. A
második gyerekkel akkor voltam
gyermekgondozásin. Nagyon szokat-

Mi, három gyerekünkkel otthon
Velkiné folytatta:
lan volt, senkit se ismertem. Sok­
szor napokig ki se mozdultam a
— A legújabb családjogi törvény
négy fal közül. Hiányzott a megszo­
nagyon sok előnyt biztosít a több­
kott környezetem, kissé idegennek
gyermekes családok számára. Kell a
éreztem magamat. Akkor változott
támogatás, — megérdemlik ezek a
meg minden, amikor dolgozni kezd­
családok. Lehet azonban nagyon
tem a gondozási idő letelte után. A
„rosszízű” megjegyzéseket is halla­
hőcserélő gyáregységnél lettem ad­
ni, hogy „most már megéri szülni,
minisztrátor. Jó kollektívába kerül­
jól meg van fizetve”. Elítélem az
tem, olyan igazi közösségbe. Ha
ilyen és ehhez hasonló véleményt.
most kellene választanom, hogy azo­
Utódnak életet adni szülői becsület­
nos körülmények között visszamehe­
ből és kötelességből kell. Az „egyke”
tek Pestre, néniét mondanék. Sok
elv sem helyes. Jobban nevelhetők,
szállal kötődök most már a vállalat­
ha többen vannak, megismerik mit
hoz, a városhoz. Csak egyet említek;
jelent a szó, „testvér”.
Andreának a születési hely rovat­
ban Jászberény található.
A célszerűen, szolid mértéktartás­
sal berendezett földszinti lakás la­
— Mit jelent önök számára, hogy
kóinak jó ízléséről tanúskodik, uhárom gyerekük van?
gyanúgy mint annak felosztása.
— Ez a szoba a két fiúé, a mellet­
Velkiné szólal meg először:
te lévő majd Andikáé lesz. Itt fog­
— El se tudom képzelni az éle­
juk a karácsonyfát minden évben
tünket gyerekek nélkül. Igaz na­
feldíszíteni. A gyerekeket úgy nevel­
gyon sok munka, de ki gondol arra,
jük, hogy jó szívvel ajándékozzák
amikor látja, hogy egészségesek, szé­
meg egymást, mi is teszünk mind­
pen nőnek. Leírhatatlan az a szülői
egyiknek a fa alá ajándékot. A sa­
boldogság, amikor először hallja eze­
rokszoba a miénk lesz — mondta
ket a szavakat „apu, anyu”.
búcsúzóul Velkiné.
— Amikor a feleségem várandós
Mi is kívánunk még nagyon sok.
volt a harmadikkal, megigényeltünk
a mostanihoz hasonló kellemes ün­
a vállalattól egy háromszobás lakást
nepet.
és köszönettel mondhatom megkap­
Horti János
tuk.

Sokszemközt
a miniszterrel
Ez év novemberében a „Hűtőgép"
újság meghívást kapott, hogy vegyen
részt a Kohó- és Gépipari Minisz­
térium, valamint a budapesti or­
szággyűlési képviselőcsoport találko­
zóján, melyet a Hazafias Népfront
budapesti bizottsága szervezett.
Az a megtiszteltetés ért. hogy la­
punkat én képviselhettem.
A tanácskozást dr. Vida Miklós, a
budapesti képviselőcsoport
elnöke
nyitotta meg, majd átadta a szót dr.
Horgos Gyula kohó- és gépipari
miniszternek. A miniszter elvtárs
részletesen tájékoztatta a képviselő­
ket a KGM és az általa összefogott,
iparág helyzetéről. A részletes és
alapos beszámolóból érdemes kie­
melni néhány adatot, mint: a KGM
vállalatok a nemzeti jövedelem 34
”,o-át. állítják elő, az összes ipari al­
kalmazott 36 0,()-a dolgozik ezeknél a
vállalatoknál. A kohó- és gépipar
exporttevékenysége jó, a termékek
40 (i-a tőkés, 42 ",()-a szocialista ex­
portra kerül.
Ezután a miniszter elvtárs az ipa­
ri struktúra átalakítását ismertette.
Míg 1965-ben a KGM vállalatok
dolgozóinak 58 % Budapesten tevé­
kenykedett, az 1968-ban indult in­
tenzív vidéki ipartelepítés folytán
1975-re ennek az aránynak 56 °/o-ra
kell változnia a vidéki ipar javára.
A határozat kezdetétől közel ötven
vidéki iparvállalat létesült. Mivel a
KGM hagyományos bázisvállalatai
Budapesten, elsősorban a helyhiány
és a környezetvédelmi tényezők mi­
att egészségesen fejlődni nem tud­
nak, határozat született, hogy a vi­
déki ipar kapja a nagy helyigényű,
nehéz technológiájú gyártási profi­
lokat, a budapesti vállalatok — a
helyi munkaerőviszonyoknak megfe­
lelően — koncentrált fejlesztési ter­
vek alapján dolgoznak a továbbiak­
ban.
Kiss Ernő miniszterhelyettes az
iparfejlesztés kérdéseiről, a KGM
irányítási, illetve felügyeleti tevé­
kenységéről tájékoztatta a hallgató­
ságot. Ismertette a KGM kiemelt
nagyvállalatainak vidéki
iparfej­
lesztését, elsők között említve az
Egyesült Izzót, a Ganz-Mávagot, va­

lamint a Magyar Optikai Műveket.
Majd tájékoztatást adott a KGM
irányítási módszereiről és felügyele­
ti tevékenységéről.
Ezután vita következett, melyben
a jelenlévő ismert budapesti képvi­
selők kérdéseket tettek fel. vitatva
az elhangzottakat. A széles körű vi­
tára jellemző: fürdőkádtól a közúti
járműprogramig, a hajógyártás hely­
zetétől a szakmunkásképzésig min­
denről szó esett. A vitában jogos bí­
rálat és számos ésszerű javaslat egy­
aránt elhangzott, mely utóbbi nyil­
ván azért volt lehetséges, mert a
képviselők jó része az iparban dol­
gozik. s így alaposan ismerik a
KGM iparvállalatainak helyzetét. A
miniszter és a minisztérium felelős
munkatársai nagy figyelemmel ki­
sérték a hozzászólásokat, s a vita
végén ti kérdésekre zömmel választ
adtak. A megválaszolatlan kérdé­
sekre a képviselők írásban kapták
meg a választ. A tanácskozás jóval
a programban megjelölt időpont
után ért véget, bizonyítva a széles
körű vitát, melyet a vendéglátók és
a meghívottak egyaránt hasznosnak
minősítettek.
Végezetül néhány személyes ta­
pasztalatról számolok be az olvasók­
nak. Elsősorban a közvetlen légkör
lepett meg, mely egy országos, nagy­
felelősségű szerv vezetői és a hall­
gatóság között kialakult. Továbbá a
formalitások teljes hiánya, s a tár­
gyilagosság.
Különösen jólesett hallani, hogy a
miniszter elvtárs beszámolója és a
kérdések
megválaszolása
során
többször elismerően nyilatkozott a
Hűtőgépgyárról, ahol az eredmé­
nyek, az újra való törekvés, az
egészséges kockázatvállalás megfe­
lel a mai elvárásoknak, a népgaz­
daság érdekeinek. A véletlen úgy
hozta, hogy ismeretlenül a vendég­
látók csoportjában foglaltam helyet.
Ök szívélyesen, ismerősként fogad­
tak, s búcsúzáskor tréfásan megje­
gyezték: adjam át üdvözletüket
minden
derék
hűtőgépgyárinak.
Most, a lap hasábjain örömmel te­
szek eleget Ígéretemnek.
J. T.

Barátunk a számítógép

Körkérdés az Olvasókhoz
— Vélemények az üzemi újságról —
A Hűtőgép szerkesztő bizottsága
elhatározta, jövőre ha nem is új,
de még jobb és színvonalasabb, tar­
talmasabb lapot ad az olvasók ke­
zébe. Ennek érdekében megkérdez­
tük négy üzem dolgozóit, milyennek
szeretnék látni jövőre a lapot? Mi
az, amit jónak vagy rossznak tarta­
nak az újságban.
A kapott válaszokat közreadjuk:
Váczi Rozália műszaki rajzoló:
— Szeretem a Hűtőgépet. Tetszik.
Csak a keresztrejtvényt hiányolom.
Mostanában elmaradt.

Hlavacska András villamosmér­
nök:
— Én nem vagyok teljesen elége­
dett. Többet szeretnék olvasni a
vállalat életét befolyásoló gazdasági
döntésekről.
Műszakigazdasági
problémákról is jó lenne többet ol­
vasni. Jó volna, ha olvashatnánk ar­
ról, hogy egy gyártmány hogyan fut
le. Milyen új termékeket gyártunk,
nyereségesek-e az egyes termékek,
s ha nem, miért. Pontosabb képet
kellene alkotni arról, hol érünk el
sikereket, milyen felfutó gyártmá­
nyaink vannak, milyen új berende­
zéseket, gépeket vásárolunk és hol
kerülnek ezek beállításra. Szerin­
tem a városunkat érintő esemé­
nyekről ‘is lehetne többet írni. Na­
gyon jónak tartom pl. a mozi műso­
rok közlését. Én az újság stílusát is
kicsit
,,rózsasizín”-nek
találom.
Jobb lenne nyíltabb, őszintébb han­
gon írni a gyárról.
Juhász János villamos csop. ve­
zető :
Kevésnek tartom a szakirányú
tájékoztatást. Tetszett viszont a szo­
cialista brigádokkal foglalkozó soro­
zat. Nem tudom miért hagyták ab­
ba. A jövőben szeretném még azt,
ha többet foglalkoznának a szociá­
lis problémákkal, például azzal, mi­
ért nem áll meg a busz a Lehel ve­
zér tér 1. előtt, hisz nagyon sok fel­
szálló lenne.

Mohács József villanyszerelő:
Kevésnek tartom a vidéki gyár­
egységekkel foglalkozó írást. Sze­
retném jobban megismerni a gyár­
egységek életét, az ott folyó mun­
kát. Különben nekem a sport rovat
tetszik. Azt mindig elolvasom.
Farkas András villamos csop. ve­
zető:
— Nekem tetszik az újság, csak
nem elég aktuális. Kicsit mindig ké­
sik a tájékoztatás. Különben elég
jól bemutatja a gyár életét. Szeret­
ném azt a jövőben, ha egy-egy ren­
delkezésről pontosan és időben tá­
jékoztatna. A szabad szombatról
való tájékoztatás is elkésett.

Fodor Rezső gyáregységvezető:
— Én nem vagyok elégedett a lap­
pal. Hiányolom a közvetlen kapcso­
lattartást a dolgozók és vezetők kö­
zött. Legyen egy olyan fórum, ahol
a dolgozó kérdezhet és az illetékes
vezető válaszolhat.
Rendszerezett rovatok legyenek az
újságban. Hiányolom a jogi- mun­
kaügyi tájékoztatást. A munkaügyi
vitákról, jogi problémákról rendsze­
resen kellene írni.
A szociális ellátottságról nagyon ke­
veset lehet olvasni. Pedig sok baj
van az étkezéssel, az öltözők felsze­
reltségével, mosdók állapotával, az
autóbusz közlekedéssel.
Érdeklődjön az újság, vesse fel a
problémákat és adjon útmutatást a
megoldáshoz.
Én elég erőltetettnek érzem az új­
ság stílusát.

Bcnke Teréz gépmunkás:
— Nekem tetszik az újság. Itt
mindenki olvassa. Csak azt az egyet
hiányolom, hogy miért nem írnak a
buszokról. Most télen nagyon rossz
a közlekedés. A városon átjövő vi­
déki buszok is megállhatnának, hogy
ne fagyoskodjunk ott a megállóban.

Molnár Mária segédmunkás:
— Nekem is tetszik az újság. Na­
gyon örülök a kozmetikai tanácsok­
nak.

Nagy Józsefné mcós:
— Elég bőven ír az újság min­
denről. Szeretem a keresztrejtvé­
nyeket. Jó lenne, ha lenne orvosi
rovat is. Nálunk sok nő, családanya
és kismama dolgozik, és mindig
akad valamilyen orvosi probléma.
Festi Jánosné diszpécser:
— Szeretném, ha több tájékozta­
tást adna a párt alapszervezeti és
pártcsoport gyűlésekről. Olyan pa­
rázs viták szoktak nálunk kialakul­
ni, hogy jó lenne ha az egész gyár
olvashatna róla.
Badenczky Ilona betanított mun­
kás:
— Szeretem a Hűtőgép-et. Elég
jól tájékoztat a gyár és konkrétan
a Hűtőbútor üzem életéről. Szeret­
ném azt, ha a nők helyzetével töb­
bet foglalkozna.
Veres Antal bádogos:
— Nekem a Gyáros családok so­
rozat tetszik, meg a sport. Az jó!
Különösebben nem nagyon olva­
som. Talán a fiatalokról lehetne
többet írni.
Kurucz György művezető:
— Jó lap a Hűtőgép. Bár a Szol­
nok Megyei Néplap foglalkozna anynyit a megye gondjaival, mint a
Hűtőgép a gyár problémáival.
A megkérdezettek nagy többségé­
nek tetszik a Hűtőgép újság.
Rendszeresen olvassák, és meg van­
nak elégedve. A TMK-n felvetődött
az a probléma, hogy az elosztással
baj van. Nem kapják meg, vagy
csak több napos késéssel.
Köszönjük a tanácsokat. Nem Ígé­
rünk, amin tudunk és lehet, változ­
tatunk. Máskor is szívesen vesszük
kedves olvasóink véleményét, javas­
latait. (A szerk.)
Kiss Erika

A Ságvári Endre Megyei Művelődési Központ és a MTESZ Szervezési
és Vezetési Tudományos Társaság
Szolnok megyei Szervezete főrende­
zésével nyílt meg a jelentős esemény.
Vállalatunk mind a rendezésben,
mind a részvételben igen nagy fe­
lelősséggel van jelen. Kiállítási anyagunk részint a vállalat informá­
ció- és döntési rendszerének sajátos­
ságait tükröző modelljét, másrészt a
vállalatunknál alkalmazott számítás­
technikai koncepciót tükrözi.
A rangos megyei eseményen hat tu-

dományos-műszaki társaság és hét
vállalat képviselteti magát, gazdag
szemléltető anyaggal, előadásokkal,
szakmai napokon és filmvetítéseken
.keresztül is általános képet ad a szá­
mítástechnika jelenlegi szervezettsé­
géről, és neves előadók beszélnek a
hazai és nemzetközi távlatokról.
Igen gazdag a program, jelentősé­
géhez mérten az. Üzemi újságunk
következő számában ehhez méltó he­
lyet szánunk a tíznapos rendezvény­
nek.
— rnj —

Először a vállalat életében
Nagyon hasznos fórum színhelye
volt december 6-án a központi elő­
adóterem. A vállalat gazdasági és
tömegszervezeti vezetői ünnepélyes
keretek között találkoztak a pálya­
kezdőkkel, a főiskolát vagy egyete­
met idén végzett fiatalokkal.
László Károly műszaki igazgató
tájékoztatójában ismertette velük
vállalatunk történetét.
az eddig
gyártott termékeket, és vázolta a
jövő perspektíváját. A szakigazgatók
elmondták, bemutatták igazgatósá­
gaink szervezeti felépítését.
Nagy figyelem kisérte Monáth Fe­
renc kereskedelmi igazgató előadá­
sát, aki termékeink értékesítési le­
hetőségeiről, piacainkról beszélt.
— A piac csak a korszerű, jó mi­
nőségű termékekkel biztosítható,
ezért nagy szükségünk van az Önök
szaktudására, most és a jövőben is,

— mondta Monáth elvtárs.
A gazdaságvezetők és tömegszer­
vezeti vezetők tájékoztatója után a
fiatal szakemberek kaptak szót, kér­
déseikre kielégítő választ is.
Csillik Sándor személyzeti- és szo­
ciális igazgató, a fórum „házigazdá­
ja” befejezésül e szavakkal búcsú­
zott a pályakezdő műszaki- és köz­
gazdász fiataloktól:
—
Tudásukat a gyakorlatban
próbálják meg hasznosítani, s ehhez
mi a lehetőségekhez képest, minden
segítséget
megadunk.
Kívánom,
érezzék jól magukat nálunk, dolgoz­
zanak jól, és akkor meg fogják ta­
lálni a számításukat.
A fiatalok részére az ismerkedés
ctan levetítették gyiru.iK életétől
készített filmjeinket.
— horti —

HŰTŐGÉP

3

^ysireg^segeink eleteböl

A legkisebb telephely

Jászboldogházi krónika

Alig három éve, hogy szárnyra bo­
csátottuk a Radiátor Gyáregységet,
és már kezdetben betöltötte a falu
iparosításában vállalt küldetését. Jól
startolt a fiatal műszaki- és munkás­
gárda, a múlt évi termelési értéke
közel volt a százmillióhoz Tervüket
sikerrel teljesítették és jó gyártmá­
nyaik révén nevet szereztek a gyár­
nak és a községnek. A Radal és
Alutherm radiátorokra a hazai és
külföldi kereskedelem nagy figyel­
met fordít, belföldön főként házgyári
lakásokban van vezetőszerepe, és óvodák, bölcsődék, különféle közintéz­
mények fűtésére használják. Az alu­
mínium radiátorok élettartama SÜ­
SÜ év. Színesek, jók és szépek. A leg­
jobb anyagból és legfinomabb tech­
nológiával készülnek.
Jászboldogházán a Radiátor gyár­
egység szervesen épül a község életé­
be. Elegáns formájával, a mellette épülö tarsasházakkal egész kisvárosi
Képet ad, és dicsekvés nélkül de bol­
dogan mondották, hogy e társashá­
zakban nyolc lakást az üzemi dolgo­
zok vásároltak meg a vállalat segít­
ségével. Az országos hírű termelő­
szövetkezet mellett gyáregységünk
munkásai is elégedett emberek. Jól
keresnek, jó körülmények között dol­
goznak. Jelenleg 232 ember alkotja a
létszámot közöttük 140 nő, boldogháziak és jánoshidaiak, de a két község
tulajdonképpen a köztudatban is egy.
Pártmunkájuk előterében a X.
kongresszus határozatainak végrehaj­
tása, a munkásosztály vezető szere­
pének érvényesítése áll. A községi
csúcsvezetőséghez tartoznak, a pártalapszervezet 19 70-ben alakult meg,
jeitn.egi taglétszáma 29. A tömegszervezelekkel, községi szervekkel jó
kapcsolatuk van. Az ifjúsági szövet­
ség tagjaira különös figyelmet fordí­
tanak, RÍSZ titkáruk jövőre lesz
párttag. Mindenki tanul a pártalapszervezetben, marxista egyetemen
vagy középiskolán, pártoktatáson il­
letve politikai vitakörön. Gazdaság­
politikai irányító munkájukat jól
gyakorolják, az öt tagú vezetőségből
2 nő.
Erős KISZ alapszervezete van a
gyáregységnek, 41 taggal. Egyik leg­
fontosabb vállalásuk: a reklamációk
gyors és pontos végzése, védnökséget
vállaltak felette. A hibás radiátoro­
kat társadalmi munkában megjavít­
ják, s az elvégzett munka értékét
szociális célokra, valamint község­
fejlesztésre ajánlották fel. A KISZ
politikai oktatásban jó eredményeket
érnek el, célul tűzték a társadalmi
ünnepségek segítését, úgy is, hogy a
közeljövőben önálló irodalmi színpa­
dot hoznak létre, s ezzel színesítik,
teszik ünnepélyessé a társadalmi
szertartásokat.
A társadalmi munkát, a gyáregy-

sógort és a községért végzett sok-sok
munkaórát sem lehet elválasztani a
fiataloktól. Az egész évet átfogó,
szorgos munkájuk a községben és a
gyáregységnél egyaránt érvényesül.
Például az iskola, óvoda, házasságkö­
tő terem, gyógyszertár szépítésében,
építésében ők vállalták az oroszlán­
részt, az egész gyáregység meg is
kapta a „Társadalmi munkáért” ki­
tüntető jelvény arany fokozatát, de
Kohári Magdolna KISZ titkárnak és
Hájas Albertnénak is átadták ezt az
elismerést.
A gyáregység dolgozóinak átlag életkora 32 év, tulajdonképpen alig
lépték át a KlSZ-korhatárt. A fiatal
létesítmény fiatal munkásgárdája
magában is figyelemre méltó, s ha
ehhez még hozzászámítjuk, hogy
többségük nő, akkor igazán van mit
tenni a párthatározatok végrehajtá­
sáért: a vezetők számára egyaránt
fontos az Ifjúsági Törvény és a párt
nőpolitikái határozatának végrehaj­
tása.
„Kiemelten kezeljük mindkét párt­
határozatot, a politikai és állami ok­
tatásra nagy gondot fordítunk. Meg­
nyugtató, hogy valamilyen formán
114 nő tanul, ez vonatkozik a párt­
oktatásra és középiskolára, valamint
szakmai tanfolyamokra. Ott találjuk
a politikai vezetésben a nőket: lány
a KISZ titkárunk, a szocialista bri­
gádok vezetői között is vannak nők,
a pártvezetőségben is dolgoznak. Eb­
ben az értelemben mondhatjuk, hogy
részt kérnek és vállalnak a pártmun­
kában. s az érdekvédelemben. Jelen­
leg kilenc, többgyermekes és egye­
dülálló asszony jár egyműszakban, s
az anyagi segélyezettek 80 százaléka
nő.
Politikai aktivitásuk, úgy a község
mint a gyáregység fórumain meg­
nyugtató módon bizonyítja egyenjo­
gúságukat.” — mondotta Szalóki Fe­
renc gyáregységvezető.

1
5;

A szocialista munkaversenyben 11
szocialista brigád tevékenykedik, a
dolgozók mintegy 96 százalékát öleli
fel.
Év elején 88 milliós tervvel szá­
molt a gyáregység. Az első negyed­
évben 1 milliós pluszt hoztak. Emel­
kedett a munka termelékenysége, és
jöttek a rendelések is. A III. negyed­
évtől megemelték a tervüket, a mó­
dosított terv 90,9 millió lett. Sok
programmódosítás is volt az utolsó
időszakban, de ezt az élet — és a
rendelők — követelik. Viszont a ne­
gyedik negyedben alapanyag- és Ar­
gongáz hiányok léptek fel. Jelentős
kiesést okozott a termelésben mind­
kettő. Most az a gyáregység minden
vezetőjének és dolgozójának gondja,
hogy ezt a kiesést amennyiben lehet,
behozzák Ami rajtuk múlik, azzal
nem lesz baj. De a lehetőségeknek
határai vannak ...

az üzemben
Amikor a szerkesztő bizottság a decemberi lapot tervezte — sok füstölgés
es v*ta közepette — még senki nem tudta, hogy ki írja majd az ünnepre való
köszöntőt. Azt sem, hogyan is idézi meg a cikk a fenyőillatú, gyertyafényes,
sok kis emberke boldog nevetésétől csillogó napokat. Mit is kellene elmon­
dani ahhoz, hogy a csengők hangjára olvadjon a közöny és teljesedjék a
tiszta emberség.
A cikket már nem fogja megírni senki. Nem is kell. Elég elolvasni ezt
a történetet, melyet a boldogházi gyáregységből hozott a posta, s amit most
igaz örömmel nyújtunk át — a mi cikkünk helyett:

. Szabad szombaton, 1973. december
8-án a Radiátor gyáregységben a
KISZ és néhány brigád műszakot
szervezett.
Szorgalmasan folyt a
munka: gyártás, csomagolás, takarí­
tás.
Szalóki Ferenc gyáregységvezető a
művezetők részvételével megbeszélést
tartott, amikor bekopogott Nagy
András csoportvezető — ÜB titkár —
és minden bevezetés nélkül mondja:
— Gyerekek, segítsetek! Panni­
kának már csak néhány napja
vc.n hátra a szülésig és az is­
tennek se akar a csomagolóba menni.
Azt mondja, neki kell a mozgás, ő
nem akar magának ülőmunkái. Még
sírt is, amikor át akartam helyezni.
Egy pillanatra megálltak, egymásra
néztek. Stramm kis asszonyka ez a

HŰTŐGÉP

Az üzemi négyszög ülésén éppen az
előző gondokat tárgyalták, amikor ott
voltam. Szalóki elvtárs beszélt arról,
hogy az 1973. vége nem hozott annyi
örömet, mint az elején remélték, és
ha — a gyáregység életében először
— nem tudják teljesíteni a tervet,
nagyon elmarasztaló rájuk nézve. Az
anyaghiányról viszont nem ők te­
hetnek. Sokkal biztatóbbak az 1974es kilátások, de erről beszéljen ő:
— Belső szervezettségünk jó, nor­
maóra megtakarítás terén 15 száza­
lékos eredményt értünk el. Ezévben
megvalósítottunk néhány célgép­
beállítást, például
a
fűtőlemez
perforálógépet, s egyszerűbb célgépe­
ket, amelyek a munkát segítik. Át­
csoportosításokat hajtottunk végre,
így jobb lett a munkaidő kihaszná­
lás. Módszert dolgoztunk ki arra,
hogy a legfontosabb alapanyagok ki­
mutatása naprakész anyaghelyzetet
mutat. Ugyanakkor a létszámadato­
kat is ismerteti, ez a megbízható ki­
mutatás elősegíti a napi feladatok
maradéktalan végrehajtását.
Felkészültünk a jövő évre, felmér­
tük az igényt, választékban és minő­
ségben egyaránt. Üj piacaink jelent­
keznek 74-től, jelentős NDK és Len­
gyelország igénye, exportunk várha­
tóan 200 ezer négyzetméter lesz, s a
megnövekedett export mellett a bel­
kereskedelem is jól rendelt, az ezévi
százezer négyzetméterrel szemben
már az első negyedévre 114 000 négy­
zetméter Radalra van bent igény. Az
igények a vállalatvezetőséget arra
ösztönözitek, hogy bizonyos fejlesz­
téseket hajtsunk végre a radiátor
gyártásnál. Ennek megvalósítására
ben
1974részlegesen sor |cerül.
A jó bornak is kell cégér!
A kereskedelmi igények növekedé­
sét nagyban segítette egy — belföldi
és külföldi szakemberek részvételé­
vel megtartott — szimpozion, ahol
ismertettük gyártmányainkat.

Panni. A művezetője szólalt meg:
Haggyad, ő tudja, de a pénzéről nem
fogok megfeledkezni az elszámolás­
kor. — Nagy András tanácstalanul ki­
ment.
Délelőtt 11 órakor vendégek érkez­
tek, megtekinteni a gyáregységet.
Tetszett neki a szép gyár, a környe­
zete, nagy érdeklődéssel néztek meg
mindent. Éppen a gyáregységvezető
irodájában tárgyalták meg a tapasz­
talatokat, amikor egy izgatott hang
beszólt az ajtórésen: Elnézést kérek
Főnök, a Pannika „rosszul van!’’ Et­
től kezdve aztán megbolydult a rend.
Szalóki elvtárs szaladt az elsősegély­
hely felé, ahová Pannikát bekísérték,
de percek alatt ott volt „mindenki”
aki segíteni tudott, vagy akart. Ag­
gódtak, izgultak, a kicsi asszonyért,

Belföldi, és szocialista exportunkon
túl tőkés igények is jelentkeztek
1974-re, amelyeket maradéktalanul
kielégíteni nagyon fontos feladatunk.
— Azt kérdezte, mi volt a legjobb
és legrosszabb élményem a három
év alatt. A legjobbról hosszan tudnék
beszélni.

Legrosszabb? Ha nem tudnánk tel­
jesíteni az éves tervet...
Megérdemli a nagyobb törődést a
Radiátor gyáregység, mert a százmil­
liós termelésével politikai küldetést
iis teljesít: a lakásproblémák megol­
dásához segít, gyermekintézmények­
nek biztosítja a radiátorokat, a kor­
mány életszínvonal emelésében je­
lentős szerepet játszik.
Ez több, mint százmillió! Ez a fej­
lődés.
Mészáros J.

akinél bizony erős görcsök jelentkez­
tek és látható volt hogy a „nagy pil­
lanat” beköszöntött.
Telefonáltak mentőért. Gépkocsit
küldtek a bábanéniért, a KISZ titkár,
Magdi vizet melegített, majd ollót
keresett, és mindenki felsóhajtott,
amikor megérkezett a „bábanéni.”
Átadták neki a „parancsnokságot.”
Szalóki elvtárs megfogja valakinek
a kezét: — Szaladj el hozzánk! Hozd
el a fiam pólyáját, pelenkát, töröl­
közőt, mindent ami kell! — Az illető
szalad, s nemsokára megérkezik a
szükséges babaholmikkal, amire igen
nagy szükség is van, mert
megérkezett a kicsi lány 2600
grammal! Délután két óra. Ilyen nap ­
ja még nem volt a gyáregységnek!
Mindenki a pici után, meg Pannika
után érdeklődik, Pannika boldog mo­
sollyal, még olajos kézzel int búcsút.
Megjött a mentő, és mindkettőjüket
— a jászberényi kórházba viszi...
Az
üzemben
takarítanak
az
asszonyok, a KISZ titkára megkö­
szöni a munkát, majd vidáman indul
haza mindenki. A kapuban még meg­
állunk egy pillanatra és megbeszél­
jük, hogy mikor megyünk a kórház­
ba meglátogatni a kislányt és Pan­
nikát.
Gratulálunk a kismamának, és kí­
vánunk nekik boldogságot, egészsé­
get, békés boldog karácsonyt!
Tóth József

A törökszentmiklósi Aggregét Felú­
jító Üzem a Hűtőgépgyár legkisebb
telephelye. 1969. októberében vette
át üzemünket a Hűtőgépgyár az it­
teni Gépgyártó és Javító KTSZ-től.

Akkor csupán egy csoport volt a je-'
lenlegi üzem helyén 28 dolgozóval. A
napi felújított aggregátok száma 30
volt, a jelenlegi 160 darabbal szem­
ben.
1970-től napjainkig az üzem lejlődeseneK gramvonja egyenesen lelieie
ível, iiz aniuu o ev aiait megoiszorozoaoit az üzem termetese és non a
létszámúmé is. Jelenleg 85-en vagyuriK. az eltelt íaoiszaK alatt nagyon
.w: munka iiaruit a clolgozoKi'a es
vezetőkre egyaránt, ifj aoígozok es
vezetőn kerültek üzemünknöz, uj
tecnnoiogiat vezettek be, ezek elsa­
játítása, az újak beilIeszkedese mind
nosszú, komoly es fegyelmezett mun­
kát igenyel, jelentős feladat volt a
helyes valialati szemlélet és fegyelem
kialakítása, ez többek között azért
volt nehéz, mert előzőleg a KTSZ-néi
más szabályok, rendele lek voltak az
irányadók (pl. bérezés, étkezési idő,
stb.) ezenkívül ebben a munkában
nem tudta az akkor (i9<0. februárjá­
ban) alakuló szakszervezeti műheiybizottiság jelentősen .segíteni az tizem
vezetőségét.
KISZ alapszervezetünk is csak
1971-ben alakult meg, pártalapszervezet jelenleg sem működik üze­
münknél. 1970-ben kizárólag háztar­
tási aggregátok felújítása történt,
1971-ben inciuit meg a háztartási agg­
regátok felújítása. 1973. márciusától
a háztartási aggregátokhoz az elpáro­
logtatót is mi eloxáljuk.

Az elmondottak alapján láthatjuk,
hogy évente új munkával, munkafo­
lyamatokkal gazdagodtunk. Ezeknek
a munkáknak a végzése mindig újabb és újabb feladatok elé állította
üzemünk kollektíváját. A műszaki
feladatok mellett fokozott gondot
kellett fordítani a biztonságos és selejtmentes munkavégzésre is. Ami az
elmúlt éveket illeti, üzemi balesetünk
nem volt. Ahhoz, hogy balesetmente­
sen dolgoztunk az elmúlt három év­
ben, sokat segített a biztonságtechni­
kai megbízottunk jó munkája, vala­
mint a munkavédelmi őrök közre­
működése.

1970-ben a hibamegállapítás, .jára­
tás csupán szemrevételezés alapján
történt, bevizsgáló, illetve ellenőrző
műszereink szinte nem is voltak. Eb­
ből adódott, hogy az üzem visszaforgó selejtje meghaladta az 50 szá­
zalékot is.

Attól kezdve, hogy a Hűtőgépgyár
átvette üzemünket, folyamatosan a
MEF. előírásai szerint különböző hi­
bamegállapító és mérőműszereket
kaptunk kb. 2 millió értékben. Ennek
köszönhető az, hogy ebben az évben
már az üzemi selejtünk 7 százalék
alatt van.
Természetesen a műszerek mellett a
nagyarányú selejtcsökkenésben nagy
részük van a MEF dolgozóinak, gyár­
tásközi és a végellenőrzésnél végzett
lelkiismeretes munkájának.

Néhány jellemző számadat az elmúlt
három év aggregét felújítására vo­
natkozólag :
1970-ben 19 341 darab, 1971-ben 29 75 4
darab, 1972-ben 38 593 darab, 1973.
I—III. negyedévében 31 777 darab.

Mint a számadatok is mutatják
évről — évre több aggregátot újítunk
fel.

Ahhoz, hogy munkánk zökkenő­
mentes legyen, szükséges biztosítani a
dolgozóknak a megfelelő munkakö­
rülményekéit, munka és anyagellátottsáigot. Örömmel vettük tudomásul,
hogy az előző évekkel szemben 1973ban anyagellátási problémáink nem
voltak. Ezáltal termelésünk az előre
meghatározott program szerint, ha­
ladt.
Sokkal kedvezőtlenebb a helyzet az
üzem szociális létesítményei körül.

Öltözőjeink nem a jelenlegi létszám­
hoz készültek, ezért szűkek, sőt a női
öltözőnk kimondottan kicsi, 17 nőnek
mintegy 3 négyzetméter szabad alap­
területű öltöző áll rendelkezésre,
nincs külön öltözőszekrényük és a
kél zuhanyozó is nagyon kevés. Szük­
séges lenne minél hamarabb megte­
remteni legalább a tisztálkodás és az
öltözködés alapvető feltételeit.

A férfi öltözőben szintén hasonló a
helyzet, bár ideiglenesen meg van
oldva, de ebben az öltöző céljára ki­
alakított h y.yiségben mosdási lehe­
tőség nincs. Itt is hasonlóképpen
szükségesnek tartjuk a mielőbbi in­
tézkedést.
Üzemünknél a dolgozók étkezteté­
se jó, az Alföldi Vendéglátóipari Vál­
lalat konyhájáról szállítjuk az ebédel
és a melegítő konyhában tálaljuk fel.
Eddig az étkeztetéssel kapcsolatban
különösebb panasz nem volt.

Ezekután szeretnék írni üzemünk
szervezeti munkájáról, valamint a
szocialista brigádjaink működéséről.
A szakszervezeti műhelybizottság
1970. februárjában alakult meg. A
megalakulása már igen körülményes
volt, ugyanis tudvalévő, hogy a KTSznél szakszervezet nem működött, ezért úgyszólván a nulláról kellett in­
dulni. A műhelybizottság tagjai szak­
szervezeti tapasztalat nélküli szemé­
lyek lettek. Jászberénytől való távol­
ság szintén 'akadályozó körülmény
volt a megfelelő szervezeti munka
kialakításában. Mégis sokat köszön­
hetünk a vállalati szakszervezeti bi­
zottságnak, hogy lehetővé tette MB
titkárunk, valamint két MB. tagunk
részére, hogy Hajdúszoboszlón tanfo­
lyamon vehettek részt, így most már
a problémákat megfelelően, rugalma­
san tudják megoldani.
A műhely bizottság megalakulása
óta a szervezettségünk 90—100 szá­
zalék között mozgott, függően attól,
hogy mennyi volt az újonnan belé­
pett. Bizalmijaink jól dolgoznak,
megfelelően tájékoztatják a szerve­
zett munkásokat, a vezetőket.
Szocialista brigádjaink: a „Ságvári
Endre,” „Martin Luther King” 1971ben alakultak meg. Megalakulásuk­
kor magukba tömörítették az üzem
dolgozóinak 80 százalékát, és mivel
azóta bővült létszámunk, újabb mun­
kabrigád alakult. Jelenleg dolgozó­
inknak 70 százaléka vesz részt a szo­
cialista munkaverseny valamelyik
formájában. Komoly tevékenységet
folytatnak brigádjaink a már emlí­
tett gazdasági munkán kívül, főleg
kulturális vonatkozásban. 1972 és
1973 évbem részt vettek a városi mű­
velődési ház által rendezett szo­
cialista brigádok levelező vetélkedő­
jén, ahol mindkét szocialista brigá­
dunk igen szép helyezést ért el.

Üzemünknél megrendezendő ismeret­
terjesztő előadásokat szinte kivétel
nélkül látogatják a brigádtagok. A
társadalmi munkából is kiveszik ré­
szüket, az 1 főre eső társadalmi mun­
kavégzés meghaladja a 10 órát. Ilyen
gazdasági, illetve mozgalmi munka
eredményeként nyertük el 1972 év­
ben a Szocialista Munka Műhely cí­
met. Jelenleg versenyben vagyunk a
Szocialista Munka Műhely cím meg­
védéséért, valamint a Kiváló Üzem
cím elnyeréséért. 1970 évben három,
1971 évben három, 1972 évben pedig
öt kiváló dolgozónk volt. Üzemünk
dolgozóit a lakásépítési hozzájárulás
elosztásánál is figyelembe vették a
vállalat vezetői. Az elmúlt időszak­
ban kelten kaptak 40 000 — 40 000 fo­
rint, egy dolgozó pedig 10 000 forint
lakásépítési támogatást, szintén 1
kapott lakásvásárlási támogatást.

Az ismertetett tények alapján lát­
hatjuk, hogy Törökszentmiklós, ám­
bár a Hűtőgépgyár legkisebb telep­
helye, mégis kicsiben a vállalat, az
ott kialakított szocialista normák
szerint, annak érdekében, hogy mun­
kánkat az el következendő években is
az elmúlt évekhez hasonlóan, sőt job­
ban tudjuk ellátni.

Varga Miklós

„ ... Nem akarom még odaadni
Múlásnak, emléknek magam,
I-Ia nyit virág enyém is az,
S öröm az öröm is, ha van."
Tóth Árpád
Ünneplésen, az emlékektől áthatva
nyitottak be a kapun nyugdíjasaink
és hozzátartozóik november 16-án
este. Volt, aki a meghívóját is kezé­
ben szorongatta. De feloldódott han­
gulatuk már az előcsarnokban, ahol
kedves fiatal lányok segítették le ró­
luk a kabátot, és vezették be őket a
nagyterembe. Mint megannyi kedves
munkatársat, üdvözölte őket a vál­
lalat vezetősége, és ők is köszöntöt­
ték egymást. Megindult a beszélge­
tés, emlékezés. Halk moraj töltötte
be a termet, ahol 278 nyugdíjas és
közvetlen hozzátartozója foglalt he­
lyet.

Műsort adott a Madrigál kórus,
Nagy figyelem és tetszés fogadta
Ilassler: Szállók a szelek szárnyán,
Néger spirituálé, Bárdos: Tiszai dal­
lamok és Certon: Piaci pletyka című
műveit, amelyet a kórus tisztán, szé­
pen adott elő. Kun Erzsébet Palotai
Boris elbeszélését mondta el nagy
átéléssel, aranyosan. Ady Endre:
Őrizem a szemed című versét Urbán
Valéria szavalta.
Babucs László, a KISZ VB titkára
mondott ünnepi beszédet. Gondola­
tokkal teljes szavainak hatását köz­
vetlenül ellenőrizhettem a vendége­
ken. sok idős ember szemébe csalt
könnyeket:

— Köszönjük, hogy Önök ennek a
formáló
jász
munkástörténelmet
korszaknak aktív harcosai voltak.
hosszú évekig, s vállalták, ha akkor
kevesebb kenyérrel is be kellett érni,
mint ma. Sokszor gyalog jöttek
munkába, s itt egyszerű szerszámok­
kal, fűtetlen műhelyekben is lelke­
sedéssel dolgoztak. Ez ma már szá­
munkra élő történelem, az Önök ér­
demei soha el nem évülnek.

SHHi

Hagyomány, hogy évenként talál­
kozunk kedves nyugdíjasainkkal, akik megérdemelt pihenéssel töltik
napjaikat. Ilyenkor elmondjuk, hogy
mennyit fejlődött szeretett gyárunk,
gazdasági sikereink színhelye. A Hű­
tőgépgyár ma a világ sok táján is­
mert gyártmányai révén.
örömmel mondom el, hogy a fia­
talok méltó munkásutódok, lelkiis­
meretesen, szakmaszeretően dolgoz­
nak, alkotnak. Hasznosítják az Önök
tanácsait, tapasztalatait. Vezetősé­
günk gondot fordít az élet- és mun­
kakörülmények javítására, nálunk
mindenki megtalálja boldogulását,
aki becsületesen dolgozik. És ezek az
intézkedések nemcsak a jelenlegi
munkáskollektívát éi intik, hanem
kedves nyugdíjasaink anyagi és er­
kölcsi megbecsülését is biztosítják.

Szívünk teljes melegével kívánjuk,
hogy nyugdíjas éveik boldogságban,
megelégedettségben és derűben tel­
jenek. mi helytállunk a munkában,
tovább öregbítjük szeretett gyárunk
hírnevét.

Fogadják szeretettel a mai estét!
— mondta Babucs László.

A baráti találkozón Gorjanc Ignác
vezérigazgató köszöntőjében az eltelt
húsz évről és a nyugdíjasok számá­
nak örvendetes gyarapodásáról be­
szélt.
— Tizenöt évvel ezelőtt, amikor az
első nyugdíjas találkozó volt, még
elfértünk egy kis szobában is —
mondta. — Ma pedig Jászberény
egyik legnagyobb termében is szo­
rongunk. Jó érzés visszaemlékezni
az eltelt időre, és arra, hogy az
együtt vetett termést együtt is arat­
juk le. Ez a nyugdíjas gárda rakta
le itt Jászberényben az ipar alap­
jait, s reméljük sok éven át látjuk
így együtt egymást! És örömmel, vi­
dáman emlékezünk vissza együttes
harcainkra, s reméljük minkét is
befogadnak maguk k.ízó, a nyugdí­
jasok családjába!

fiflunköshetköznapok
Beszélgetés közös dolgainkról
használási helyeik felé. Itt mar kis
mérettől való 'eltérés is anyagi kárt
okozhat.
Beszélgetésünkkor is említett egy
„mellékesnek” tűnő előkészítési hiá­
nyosságot. Mint elmondta, ők sok
anyagot szabad tűréssel darabolnak.
A felhasználó helyeken az üzemek­
ben viszont pl. a gyártó szerszámok
már nem szabad tűréssel vannak
méretezve és a már darabolt anya­
got a szerszámmal nem lehet készre
gyártani. E probléma az S—150 gyár­
tás előkészítésnél is mutatkozott. Vé­
leményem szerint a Daraboló üzemnek is kellene kapnia hivatalból
is mindenhez gyártástechnológiát a
növekvő minőségi igények miatt is.
Régen még megengedhető volt egyes
esetekben a szabad tűrés is. A táv­
lat itt is egyes anyagféleségek rak­
tári felhalmozása, a rugalmas anyagellátás biztosítása érdekében.
Raktárban csak szigorúan tűrés sze­
rint gyártott anyagot célszerű felhal­
mozni.
A hatvanas és azelőtti években a
Daraboló üzem helyileg sem ott volt,
ahol jelenleg a régi igény szerint
még egyes anyagokból raktározni is
futotta erejükből. És most?
Toréba István lakatos csoportve­
A korszerű, gazdaságos termelésből
zető. munkahelyén olyankor sikerült
a nagy darabszámok esetében nélkü­
elbeszélgetni vele az alábbiakról,
lözhetetlen a raktározás lehetőségé­
amikor már a munkaidőn túl volt.
nek biztosítása.
Igaz, igyekezett haza, de bizonyos
— Véleménye szerint jelenleg a
„előkészítés” után mégis érdekelve
raktárra való termelésnek a Darabo­
érezhette magát, hogy beszélni kell,
ló üzemben milyen akadályai van­
a már korábban is feltett és össze­
nak?
függéseiben megválaszolatlanul ha­
— Jelenleg a Daraboló tizem egygyott kérdésekre.
egy anyagféleségből nem tud ele­
A Daraboló üzemben 1963. óta
gendő darabszámot gyártani. A napi
dolgozik, előzőleg mint beállító, la­
szükségletet biztosítjuk a kritikus
katos és most mint csoportvezető la­
alkatrészek anyagaiból is, ilyenek pl.
katos dolgozott. Azért kerestem meg
jégtál. alaplemez, alaplap stb. Az
Öt, mert fiatal szakmunkás létére
anyaghiány tovább gyűrűzik az al­
tapasztalati úton napról-napra kel­
katrészek raktárra való termelésénél
lett látnia az üzeme fejlődését és az
is. Az alkatrész üzem elsősorban a
tizem elé állított, mindig növekvő
kritikus anyagokból nem tud rak­
igényeket.
tárra termelni, ahol még hozzá adó­
dik pl. olyan termelést hátráltató té­
A gyártás előkészítés kézzel tanyező, hogy a gyártó szerszám éppen
pinthatóan a Daraboló üzemben in­
akkor hibásodik meg, amikor már a
dul meg. A vállalathoz beérkezett
kritikus alkatrész anyaga a gyártó
különböző anyagú és méretű alap­
helyre érkezik.
anyagok a Daraboló üzemben kap­
— A termelést mennyiségileg és
nak úi, jellemző mérettulajdonságo­
minőségileg fokozni az „adott lét­
kat. Itt az anyagok új méreteikkel
szám-ingadozás miatt elsősorban, az­
indulnak a kitűzött gyártási és fel­

tán a géppark átlaga és a szállítás
helyhiánya miatt nem könnyű.
— A fluktuáció oka lehet a gép­
munka milyensége. Jelenleg a lét­
szám 50 %-a nő. Ha ez az arány
70 %-ra változna, a nők javára, ak­
kor ez is csökkentené a létszám in­
gadozását. A nők kitartóbbak a
könnyű gépi munkánál. A statiszti­
ka szerint legalábbis.
A jelenlegi géppark kapacitása közel
elegendő lenne, ha a gépmeghibáso­
dásokból származó termeléskiesések
csökkennének — de már több a régi
gyártású öreg gép is. Cserére lenne
szükség.
A helyhiány nem szembetűnő an­
nak, aki naponta nem jár többször
is a Daraboló üzembe.
A tényleges hely elegendő lenne, ak­
kor, ha az anyag már darabolható
állapotban érkezne a daraboló gé­
pekhez, de ott vagy a közelben kell
kicsomagolni is. Sok esetben már a
gépnél derül ki csak, hogy az anya­
got minőségi okokból, pl. foltos a
felület, a vékony fekete (0,5, 0.6) le­
mezek, vagy rozsdafoltos — részben
lehet csak, vagy egyáltalán nem le­
het felhasználni.
A galvanikusan horganyzott leme­
zeknél is a felületi minőség kifogá­
solható. A helyet tehát növelni lehet
a szállítás rugalmasabbá tételével ez
esetben is. Műszakonként a legtöbb
esetben egy darab villás targonca
kevés. Különösen áll ez a délelőtti
műszakban, amikor' a targoncásnak
nemcsak a gépek helyi kiszolgálását
kell ellátnia, anyag oda- és elszállí­
tása. hanem a targoncának kell
olyan távolságról anyagot szállí­
tani, mint az új vasraktár és a szí­
nesfém raktár. Hátrányos helyzetet
jelent, hogy a színesfém raktárból
csak a délelőtti műszak ideje alatt
lehet anyagot vételeztetni. Amikor
történhet bizonyos anyagfelhalmo­
zás, azt. a jelenlegi viszonyok között
az időjárás figyelembevételével (ned­
ves idő) nem lehet kellő mértékben
és esetben alkalmazni.
Az anyagmozgatás folyamatosság
hiánya — oda-vissza is — már ko­
moly gépállás időt eredményezhet.
A csak helyileg is kimutatható gép­
állás kritikus anyagoknál más üze­
mekre is hátrányosan tovább hathat.

Megmelegedett a hangulat, emlé­
keket tegnapi és „történelmi" esemé­
nyeket meséltek egymásnak és ne­
künk az ünnepi est vendégei. Nagynagy családi összejövetel volt ez, az
idősebb rokonok iránti szívbeli tisz­
telet érződött, és szavakban, tettek­
ben is megnyilvánult.

Nagyon jó érzés látni azt, hogy a
nyugdíjasok között sok a „fiatal'.
Alig tették le a szerszámot, tollat,
kicsit megpihentek és máris azt néz­
ték, mit lehet dolgozni. Fáradhatat­
lan az Asztalos üzemből Szűcs Sán­
dor bácsi. Majd kicsattan az egész­
ségtől, jókedvtől. A „műanyag-mű­
szerész'' Mihalik Pista bácsi fe­
leségével együtt jött el a találkozó­
ra, velük is sokat beszélgettem. Az­
tán Tóth Ferencékkel, akik Apátiról
jöttek el. s innen a nyugdíjasok ün­
nepéről írtak társas képeslapot Viet­
namba. katenafiuknak Incze Mihályék, Schill Ferencék és sokan még
felejthetetlen — estének mondták a
mait.

különösen ha már a készterméket
gyártó tizem is arra az anyagra vár.
amiből még előbb alkatrésznek kell
lennie. Ilyen szélsőséges esetek ki­
küszöbölése miatt is szükséges len­
ne a raktárra való felhalmozás. A
jobb anyag és alkatrész ellátást van
hivatott biztosítani az az intézkedés
is, hogy a Daraboló üzemmel egy
fedél alá kerül a Központi Alkat­
rész üzem hidegalakító gépsora.
— Mennyit jelenthet ez az új
helyzet a Daraboló üzemnek és
mennyit a Központi Alkatrész üzemnek?
Melyik üzem jár jobban véleménye
szerint?
__ Feltétlenül mind a két üzem
számára kedvezőbbé válnak a ter­
melési feltételek. A vállalat távlati
terveinek megvalósítását pedig foko­
zottan segíti. Elsősorban azzal, hogy
a szállítókapacitást növeli, a közbe­
eső raktározási problémát kiküszö­
böli, ez mind önköltségcsökkentési
tényező, azon a nyereségen felül,
hogy a2. alkatrészek minősége feltét­
lenül javulni fog.
A minőség már kézzelfoghatóan ott
javítható és az önköltség, hogy a da­
raboló szerszámból kikerülő első da­
rab anyag esetleges méreteltérése a
tovább gyártó szerszámnál egyértel­
műen kiütközik. Ezzel a hibalehető­
ségek is csökkennek!
— A darabolt anyag leggyakoribb
hibája — nem megfelelő anyagminő­
ség (kemény, puha stb.)
— A felületi minőség.
— A méret-hiba; az anyag külön­
bözően sorj ás, ezért is hosszú anyag­
nál nehezebb a párhuzam biztosítá­
sa.
Ezeket az elemi hibákat a jó szer­
szám már helyben „érzékelhetővé1
teszi. És közbe lehet avatkozni addig
amig valamelyből nagyobb db-szám
rosszul nem készült.
A beszélgetésünk során még több
hasonló jellegű probléma felmerült,
ezért a munkahelyéről és annak
problémáiról szóltunk.
A Daraboló üzemben, ahol dolgozik
— a szervezettség közel 100 °,o-os.
Három brigád dolgozik a Daraboló
üzemben: az Egyetértés szoc. brigád,
J. A. szocialista brigád és a Béke
brigád. Munkahelyén mint brigád­
vezető is dolgozik; az Egyetértés
szocialista brigád vezetője.
A brigád elnyerte a Vállalat Ki­
váló Brigádja kitüntető címet is. A
munkaköri kötelességén felül „plusz­
munkát” is vállal, újítási kollektívá­

Tóth Feri bácsitól azt kérdeztem,
mi a legszebb emléke a gyárról?
— Amikor idejöttem a TMK-ba
dolgozni —. felelte derűsen. Ha kí­
vánhatnék hármat, mind az lenne,
hogy negyven évig találkozhassak
öreg komámmal. Mihalikkal. Tizen­
öt évig dolgoztam itt. jó volna még
sokáig hazajárni újra.

Mihalik István 12 évet töltött
nyugdíj előtt közöttünk, mint a mű­
anyagok ezermestere. Egy ládából
állt a műhelye, de a keze munkáját
ismerte mindenki. Sokat gondolko­
dott. tanult, még most is hasznosítja
tudását, bejár.
— Becsültek, mint cgv igaz mun­
kást. számontartottak. Csak azt kí­
vánom a fiataloktól, úgy dolgozza­
nak, mint mi, — üzeni Pista bácsi.

Szép este volt.

Mészáros Júlia

nak is tagja. A közeli időben adtak
be újítási javaslatot. Az újításuk ér­
tékét legjobban az érzékelteti, hogy
az újítási javaslatukért bevezetés
esetén közel 20 000 Ft tiszteletdíjat
kapnak. Az évi anyagmegtakarítás
értéke jelentős.
Az előbbiekben a munkaköri kö­
telességet úgy értettem, hogy nekik
a Daraboló üzem dolgozóinak az az
előírás kötelezően érvényes, hogy az
adott darabolandó anyagból minél
kevesebb váljék használhatatlan hul­
ladékká. A jelenlegi újításuk lénye­
ge éppen az. hogy a hűtőszekrény
palástnál (fekete lemez) eddig, kárbavesző hulladékot tették újítási
javaslattal hasznossá, az eddigi hul­
ladék merőt, szerint használható az
S—60 hűtőszekrény gyártmány al­
katrészéhez. Minőségileg ha megfelel
az anyagvastagság, akkor nyereség
nekik'és nyereség a vállalatnak, ne­
künk. És nekünk az újítók táborán
kívülállóknak tanulság is lehet.
Sokszor munkahelyünkön nekünk is
lenne olyan, amit újabban jobban
lehetne csinálni. Nekünk is adva van
mindig az újítás lehetősége — mer­
jünk élni vele! (E megjegyzésem az
újítási versenyfelhívás kapcsán is
tettem.)
Az időből már jól kifutottunk, amikor véget ért beszélgetésünk. Ab­
ban megegyeztünk, hogy újra lesz
hasonló beszéd-. „vita"-témánk. ami­
kor’ már az új helyén dolgozik, a
Központi alkatrész üzem hidegalakí­
tó gépsora. Igaz, akkor több lesz a
közös munka, de az eredmény is. Az
alkatrészüzem átköltözésének felté­
telei közeli időben biztosítottá lesz­
nek. Egy megoldásra váró kérdéssel
máris kevesebb.
És ezzel közös munkánk folyama­
tossága biztosabbá válik.
Demény Lajos

HŰTŐGÉP
a jászberényi Hűtőgépgyár
dolgozóinak lapja
A lapot üzemen belül terjesztjük
Szerkesztőség: a vállalat telephelyén
5101 Jászberény, Pf.: 64.
Felelős kiadó: Virágh Iván
Kiadja: a Szolnok megyei Lapkiadó
Vállalat
Felelős szerkesztő: Móra Sándorné
Hűtőgépgyár nyomdája, Jászberény
Felelős vezető: Rédei István

HŰTŐGÉP

5

A vállalat legnagyobb beruházása
A Hűtőgép újság októberi számá­
ban megjelent az új háztartási hű­
tőgépgyártási programra vonatkozó
rövid tájékoztatás. Ügy érezzük az
akkori tájékoztatás egyes kérdéseire
vissza kell térnünk, hogy dolgozó­
inknak lehetősége legyen betekin­
tést nyerni egy ilyen nagy beruhá­
zási tevékenység műhelytitkaiba, és
megismerkedjenek a fő profilt ké­
pező háztartási hűtőgépgyártás fej­
lesztésének kérdéseivel. Ebből kiin­
dulva az aktualitás időpontjában az
egyes kérdésekről a jövőben részle­
tesen tájékoztatni kívánjuk a Hűtő­
gép hasábjain keresztül is dolgozó­
inkat. E cikkben a beruházási prog­
ram fő részét képező új kompreszszoros
háztartási
hűtőgépüzemet
mutatjuk be.
A Hűtőgépgyár vezetősége a kü­
lönböző
fejlesztési
lehetőségeket
megvizsgálva úgy döntött, hogy a
háztartási hűtőgépgyártást abszorp­
ciós és kompresszoros hűtőszekrény
esetében szétválasztja. Ezt a dön­
tést a Hűtőgépgyár jelenlegi beépí­
tési foka, a gyártásszervezés kor­
szerűsítésére nem alkalmas csar­
nokszerkezetek, a szükséges gyártási
volumen, a távlati fejlesztés meg­
valósíthatósága és gazdaságossági
adatok támasztották alá. így szüle­
tett meg az a döntés, hogy az új
kompresszoros háztartási hűtőgép­
üzemet a Hűtőgépgyár 31-es főköz­
lekedési út felőli oldalán építjük
fel. Az itt megvásárolt terület lehe­
tővé teszi a Hűtőgépgyár távlatilag
szükséges fejlesztési programjainak
megvalósítását is.
A
területi elhelyezés, az új
csarnok alkatrészgyártó egysége a
daraboló üzemmel szemben helyez­
kedik el és a kettő közti távolságot
a vonatkozó tűzrendészeti előírások
szabták meg. Az üzem nagyságát
a kiépítendő gyártási kapacitás és a
betervezett korszerű
technológiai
folyamatok határozzák meg. Az
üzemépület belső arányának megha­
tározásánál a távlati fejlesztési le­
hetőségeinek korszerű kiegészítése,
és üzemen belüli technológiai kap­
csolatok döntöttek. Ezek alapján
alakult
ki
a
tervezés
során,
hogy az üzemcsarnok 9(1x96 méter
nagyságú, 7,2 méter belmagasságú,
12x12 oszloposztású vasbeton váz­
szerkezetű üzemcsarnok lesz, 9216
négyzetméter alapterülettel. Termé­
szetesen a szükséges szociális és ki­
egészítő úgynevezett fejépülettel el­
látva.
Az üzemcsarnok tervezésénél fi­
gyelembe vették a távlati fejlesztés
és a bővíthetőség lehetőségét is. E
csarnok alkalmas a korszerű gyártás­
szervezési elvek alapján megterve­
zett gyártásra. Lehetőség van a bel­
ső anyagmozgatás gépesítésére, konveyorpályák alkalmazására, melyek
a korszerű és programozott gyártás
elengedhetetlen feltételei.
Természetesen most még nincs
meg annak anyagi lehetősége, hogy
az első lépcsőben a korszerű gyár­
tásszervezés és anyagmozgatás öszszes technikai eszközét beépítsük. A
tervezésnél azonban biztosítva van a
lehetőség a technikai eszközök fo­
lyamatos kiépítésére. Itt szeretném
megemlíteni, hogy a korszerű hűtő­
gépgyárak tapasztalatai alapján a
mi tervezett kapacitásunkra vonat­
koztatva körülbelül 2 kilométer
konveyer
beépítése
szükséges,
anyagmozgatás és tárolás céljára.
Ezt az építészeti, épületgépészeti
és gyártásszervezési tervek figye­

lembe is veszik, de csak fokozato­
san, a későbbi időkben valósul meg.
Nagyon fontos tényező egy új
üzem tervezésében az is, hogy minél
kevesebb megkötöttség legyen a
csarnokban. Itt elsősorban arra kel­
lett gondolnunk, hogy a technika, a
gyártási módszerek és a konstruk­
ció állandóan fejlődik. E tényezők és
a távlatilag elképzelhető volumen
növekedés bizonyos idő után az
üzem rekonstrukciójához kell hogy
vezessen. Ez viszont csak akkor old­
ható meg egyszerűen, kis ráfordítás­
sal és kevés időveszteséggel, ha a
lehetőségei előre biztosítottak, te­
hát a tervezés során bevitt meg­
kötöttségek minimálisak. Konkrét
példával élve: ha a betervezett konveyorpályák csak a tervezett nyom­
vonalon építhetők be, a hűtőszekré­
nyek végellenőrzése egy fixen le­
zárt elválasztott térben történhet

csak, akkor ezek az úgynevezett „fix
pontok” a fejlesztés gátjává válnak.
Az üzemcsarnok kialakításával
kapcsolatban megemlítem még, hogy
a tervezés során igen nagy súlyt
fektettünk arra is, hogy a munka­
helyi viszonyok minél jobbak legye­
nek; világos munkahelyek, az üzem
légcseréje állandó és nem utolsósor­
ban a színdinamika alkalmazása is
megvalósuljon. A fontos követel­
ményeket az üzem oldalfalán elhe­
lyezett körülbelül 5 méteres ablakl'elület — melyek egy része nyitható
— és a tetőszerkezeten 12 méteren­
ként elhelyezett felülvilágító rend­
szer biztosítja, melynek nyitását és
zárását mechanikus és pneumatikus
úton oldhatják meg.

Az építkezés az előre meghatáro­
zott programnak megfelelően folyik,
melyről a lapzárta előtt készített
felvétel is tanúskodik.

3—
5—
7—
7—

4.
6.
8.
8.

10—11.
12—13.
14—15.
17—18.
19—20.
21—22.
24—25.
26—27.
28—29.
31— 1.
2— 3.
4— 5.

A titokzatos rendszám
A magyar ugaron
A három cimbora (mese)
Akinek van egy unokatestvére
Bronxban (14)
Modern idők
Hárman a kincs nyomában
Száguldás a semmibe (16)
Tűz a Monté Fioron (14)
Serlock Holmes magánélete
János vitéz
Lángoló tenger
Dél csillaga
Katonazene
Az Ezüst-tó kincse
A tűz meghódítása (I—II.)
Válás am’erikai módra

Jászárokszállás „Béke”
3— 4. Mouret abbé vétke (14)
5— 6. Egy srác fehér lovon
7— 8. Érintés (18)
10—11. Szent Teréz és az ördögök
12—13. Vörös tulipánok völgye
14—15. Lázadás a buszon

6

HŰTŐGÉP

— Tervezem, hogy rég nem hasz­
nált horgászfelszerelésemet újra elő­
veszem és sokat fogok horgászni. Jót
fog tenni a csend a nyugalom ennyi
sok utazással járó ügyintézés után,
amely foglalkozásom jellemzője.

A novemberi ünnepi termelési ta­
nácskozáson Horváth László üzemve­
zető e szavakkal adta át a törzsgárda
jelvényt: sajnálom, hogy ez az utol­
só, nem marad tovább köztünk”.
Akik őt ismerik mind hasonló vé­
leményen vannak.

A munkavédelmi felügyelő

— De beszéljen erről Béla bácsi.

— 1962-ben jöttem a vállalathoz,
anyagbeszerzőként alkalmaztak, majd
65-től lettem kooperátor. Talán azért
esett rám a választás, mert kereske­
dő az alapképzettségem és a vállalat­
hoz történt belépésem előtt hosszabb
ideig a MÉSZÖV megyei központjá­
nál dolgoztam, mint tüzépszakellenőr.
Az ott szerzett tapasztalatok segítet­
tek az itteni munkám elvégzésében.
— Hogy milyen ez a munka?
— Rendkívül összetett. Nehéz és
felelősségteljes, mert gyártmányaink
elkészítésének határideje függ tőle,
de éppen ezért szép, legalábbis én
nagyon szerettem. Eddig kb. hatvan
vállalattal,
szövetkezettel voltam
kapcsolatban az ország legkülönbö­
zőbb részein. Sok tízezer kilométert
utaztam eddig. Hogy nem is egészen
veszélytelen ez, elmondanám: három­
szor voltam közlekedési baleset szen­
vedő alanya. Szerencsére egyik sem
volt súlyos. Előfordult, hogy autó­
stoppal értem el küldetésem célját,
mert elromlott a gépkocsink útköz­
ben. Voltak úgynevezett „rázós” ese­
tek, amikor éjjel kellett fölkelteni
az illetékeseket, mert az ügyintézés
nem tűrt halasztást, kellett az alkat­
rész.
— Mi szükséges ahhoz, hogy vala­
ki jó kooperátor legyen?
— A személyiségnek nagy szerepe
van. Rátermettség elengedhetetlen
követelmény, csakúgy mint a vonat­
kozó rendeletek ismerete és állandó
tanulmányozása a közgazdasági tud­
nivalóknak. Soha sem szabad szemelől téveszteni, hogy minden esetben
egy vállalatot egy egész kollektívát
képviselünk és ennek megfelelően
korrektnek kell lenni.

Az építkezés mint a fotón is látható igen jól, szervezetten halad, az egyes
műveleti fázisok időeltolása csak a technológiailag szükséges mértékben tör­
ténik, ami azt jelenti, hogy az alapozási munkák befejezése előtt már az
épület vázszerkezet szerelése is megtörténik.
Az. új hűtőgépüzem fejépületében 4x150 fős fürdő és öltözőegység lesz el­
helyezve, amely a jelenlegi gondokat is nagyban fogja csökkenteni. A szociá­
lis létesítmények minden szempontból kielégítik majd a korszerű higiéniai
követelményeket. A legközelebbi alkalommal az új hűtőgépüzem belső el­
rendezéséről adunk tájékoztatást.
Ferencsik Pál

Jászsági filmajánlat

Jánoshida „Kossuth”

úgy érzem Etuska néni esetében idé­
zőjelbe kell tenni. Ismerve az ő rendszeretetét, biztosan nem fog, mert
nem is tud tétlenkedni.
— Tíz éve dolgozom ezen a helyen,
nagyon megszerettem ezt a közössé­
get. Velem sohasem éreztették, hogy
csak takarítónő vagyok, úgy érzem
ugyanúgy megbecsültek, mint bárki
mást. Kicsit fáj a búcsúzás, de men­
nem kell, az unokák egyre többször
kérdezik — „mikor leszel már többet
velünk nagymami?” mert hét uno­
kám van nekem, és négy gyereket
neveltem föl korán elözvegyülve.

Szórád Béla bácsi a kooperációs
osztály dolgozója az új esztendőt már
nyugdíjasként kezdi. Munkája az
úgynevezett „érdekes”, „izgalmas”
foglalkozások közé tartozik, rengeteg
utazás, mindig új helyzetek és lehető­
ségek, sokszor egészen váratlanok is.

H

Jászberény ,,Lehel”
3— 6. Nemó kapitány és a vízalatti város
7— 8. Régi idők focija
9—
Rítus (18)
10—11. A sárga Fiat három utas..
12—13. Feleségem kalandjai
14—16, Felszarvazzák őfelségét
17—20. Csínom Palkó
21—22. Sutjeska
23— Szenvedély
24— 27. Fedőneve: Jégmadár (du.)
24—27. Fellini-Róma (16)
28—30. Egy kis hely a nap alatt
4— 5, az Anderson magnószalagok (14)
G—
Szégyen (16)
Matinék:
6. Patyomkin páncélos
13. A nagy medve fiai
20. Aladdin és a csodalámpa '
27. Gábor diák
3. Auróra cirkáló

A kooperátor

17—18.
19—20.
20—
21— 22.

21—22.
24—25.
26—27.
28—29.
31— 1.
2— 3.
3—
4— 5.

A Saturnus csapdájában (I—II)
A fekete farmer (14)
Huszárkisasszony
Én nem látok. Te nem beszélsz,
Ö nem hall (16)
Hófehérke hercege
A sziklabarlang titka
Farkashorda
Elátkozottak (18)
Régi idők focija
Valerie (16)
Koma kalandjai
Nincs idő (14)

Jászfényszaru „Jász”

3— 4. A magyar ugaron
5— 6. Három cimbora (m’ese)
5— G. Akinek..van egy -unokatestvére
BrŐnxban (14)
7— 8. Zahar Berkut
10—11. Hárman a kincs nyomában
12— 13. Száguldás a semmibe (16)
13—
Hattyúdal (du.)
14— 15. Modern idők
17—18. János vitéz
19— 20. Az utolsó mozielőadás (1G)
20—
A beszélő köntös
21— 22. Az Angyal vérbosszúja
24—25. Bakaruhában
26—27. A miniszter
28—29. Fedőneve: Jégmadár
31— 1. A magányos farkaskutya
2— 3. Az Ezüst-tó kincse
4— 5. A hét holló (mese)
4— 5. A tűz meghódítása (I—II)

Jászboldogháza „Toldi”
6—
Válás amerikai módra
7— Lány a szabadcsapatban
13—
Katonazene
14—
Hárman a kincs nyomában
20—
A magányos farkaskutya
21—
Buck a prédikátor (14)
27—
Ártatlan gyilkosok (14)
28—
Aranylakodalom
3—
Zahar Berkut
4— Szent Teréz és az ördögök

Névadó
November 29-én kedves vendége­
ket fogadott a Hűtőbútor üzem
VlII-as KISZ alapszervezete. Ezen a
napon került sor arra, hogy az alap­
szervezet kezdeményezésére nevüket
megváltoztatták, ezentúl a „MagyarSzovjet barátság” KISZ alapszerve­
zet nevet fogják viselni.
A névfelvétel ünnepélyes taggyű­
lés keretében zajlott le. A taggyűlés
megszervezéséhez
a
fiataloknak
nagy segítséget nyújtott , az üzem
párt- és gazdasági vezetése és az
MSZBT tagcsoport üzemi aktivista
hálózata.
A Hűtőbútor üzem fiataljai tag­
gyűlésükön vendégül látták a szov­
jet alakulat képviselőjét, Vlagyimir
Kracskovszkij kapitány
elvtársat,
valamint a Tiszamenti Vegyiművek
„Magyar-Szovjet barátság” KISZ
alapszervezetének titkárát és tagjait.
A taggyűlést különösen ünnepé­
lyessé tette a Székely Mihály Álta­
lános Iskola úttörőinek szavalata.
Az ünnepélyes KISZ taggyűlés jó
hangulatú klubdélutánnal ért véget.
Követésre méltónak tartjuk a Hű­
tőbútor üzem fiataljainak kezdemé­
nyezését és további munkájukhoz
szerkesztőségünk is sok sikert kí­
ván. Reméljük beszámolnak majd
tevékenységükről a Hűtőgép olvasói­
nak is.
— D —

— Partnereink milyen vélemény­
nyel vannak vállalatunkról, mit tar­
tanak rólunk?
— Elismeréssel és tisztelettel be­
szélnek a Hűtőgépgyárról, eredmé­
nyeinkről, megbízható partnernek
tartanak minket, és én is ezt tudom
elmondani róluk.
— Nyugdíjazásával megszakad-e a
kapcsolata a gyárral?
— Ha szükség lesz rám, állok ren­
delkezésére, szívesen átadom tapasz­
talataimat. Béla fiam, aki technoló­
gus, egy évvel előbb lett a vállalat
dolgozója, még hosszú ideig biztos
kapocs lesz a gyárral.

A takarítónő

Szinte észrevétlenül tartoznak hoz­
zánk, megszoktuk őket, föl sem figye­
lünk jelenlétünkre, olyannyira ter­
mészetesnek tartjuk, de ha munkájuk
nincs elvégezve azonnal észrevesszük,
töprengünk •— vajon hol lehet a ta­
karítónő — mi történhetett vele?
Az effajta aggodalmak az utóbbi idő­
ben nem is alaptalanok, ennek a ti­
pikusan női munkakörnek a betöltése
nem könnyű. Utánpótlás alig-alig
van, fiatal pedig csak elvétve akad
köztük. Etuska néni — ahogyan a
Hűtőelemben mindenki szólítja, az
év végén leteszi a partwist, a fölmo­
sóvödröt és elkezdődik számára a
megérdemelt pihenés. A pihenést

Egyike azon keveseknek, akik a
gyár minden helyiségét, minden léte­
sítményét kitűnően ismerik. Alapító
tag, de a 21 év mellett a gazdasági és
társadalmi munkája az, amely hely­
ismeretét gyarapította.
Atképzősként kezdte, TMK laka­
tos volt, 1961-ben került a jelenlegi
munkahelyére az idegenáru átvétel­
hez meósnak. 1953-ban beválasztották
a szakszervezeti csúcsvezetésbe, 1954
óta a VSZB munkavédelmi felügye­
lője.
— A legnagyobb kitüntetés szá­
momra az volt, hogy mindig újra
választottak és megszakítás nélkül
csinálhattam ezt az általam nagyon
szeretett társadalmi munkát majd­
nem húsz évig. A dolgozó ember
megvédése volt a feladatom. Kell-e
ennél szebb?
— Mennyi munkát adhatott ez a
megbízatás I
— Megpróbáltam mindenkor min­
dent a legaprólékosabban a dolgo­
zó ember szemszögéből megvizsgálni.

Ahhoz, hogy helyt tudjak állni, ál­
landóan képezni kellett magamat,
öthónapos tanfolyammal kezdtem,
később elvégeztem a két és fél éves
felsőfokú munkavédelmi iskolát. Ez­
zel a végzettséggel csak hárman ren­
delkezünk az egész vállalatnál. Ahol
emberekkel kapcsolatos dolgokról
kell dönteni, ott alaposan körül kell
nézni, nagyon kényes dolog melléfog­
ni. Az állandó tanulás, a megfelelő
gyakorlat mellett kell, hogy szívvel,
lélekkel álljon az ember a dolgok­
hoz. Ne ismerjen fáradságot, ha az
igazság kiderítése a cél. Elvem, hogy
a baleseti jegyzőkönyvet csak akkor
írom alá, ha meggyőződtem a benne
foglaltak igazságáról.
— Kielégítő-e Ön szerint vállala­
tunknál a baleset elleni védekezés?

összességében kielégítőnek mond­
ható vállalatunknál a baleset elleni
védekezés, ezt a tényt eredményeink
a „Kiváló” címnek elnyerése is bi­
zonyítja. Egy-egy kitüntetés odaitélésénél nagyon lényeges értékelési
szempont a baleseti helyzet. Mindez
nem jelenti, hogy én személyesen
meg lennék elégedve. Naponta járom
az üzemeket és figyelem, hol van va­
lami rendellenesség. Nem az elma­
rasztalás, hanem az ember megvédé­
se a célom, és itt mindig van tenni­
való. Éppen most van a munkavédel­
mi hónap, a legjobb eredményt elért
üzemek közül négyet díjazunk.
Lajos bácsi nyugdíjba vonulásával
egy gazdag tapasztalatokkal rendel­
kező, iparági szinten is az egyik leg­
régibb munkavédelmi felügyelőt kell
nélkülöznünk. Igaz nem véglegesen
— mint mondotta — ha ideje enge­
di szívesen bejön a gyárba és áll to­
vábbra is rendelkezésére a kollektí­
vának.
■— Mivel Jlöltti majd a hirtelfen
megnövekedett szabadidejét?
— Sajnos, feleségem hosszú évek
óta beteg, s eddig igen keveset lehet­
tem mellette. Most ezt fogom pótol­
ni. Annyi minden van most terveim­
ben, azt sem tudom még, mire futja
időmből... Szeretem a zenét, több
hangszeren is játszom, aztán szeretek
állatokkal foglalkozni, olvasni.
Kívánjuk, legyen mindenre ideje
Dózsa Lajos bácsinak!
Horti János

Orvoskongresszws volt Jászberényben

Beitiulafjitk
a vállalati líultúrost

Bizonyára sokaknak feltűnt, „hogy
november derekán a központi előadó­
teremben valamely fontos tanácsko­
zás zajlott, s a nagy jövés- menésben
idegen beszéd volt hallható. Lapzár­
Haraszti Hajnalka az ország másik
ta miatt az események ismertetésére
feléből, Dunántúlról jött Jászberény­
most kerülhet sor.
be. Férje vállalatunk ösztöndíjasa
volt, s amikor elvégezte tanulmánya­
Megrendezésre került a II. Gastroit. ebben az évben elfoglalta mun­
enterológiai Szimpozion, melynek
kahelyét. így a feleség követte a
résztvevői az emésztőrendszer rákos
férjet, otthagyta a régi — és nagyon
megbetegedéseinek jeles hazai és kül­
kedvelt — tanárkodást. Három évig
földi kutatói voltak. Ma már egyér­
tanított, közben vezette öt kis köz­
telműen ismert tény: a korai szakasz­
ség kulturális- népművelő munkáját.
ban felismert rákos megbetegedések
Tanárképzőt végzett Pécsett, és a
eredményesen gyógyíthatók különféle
népművelési munka mindig közel állt
módszerekkel, az eredmény dontoen
hozzá. Így nálunk ő lett a vállalati
függ a korai felismeréstől.
dalunk. A résztvevők maguk döntik
szakszervezeti bizottság kulturosa.
zis kialakítására tehető, — tájékozAz eseményekről dr. Figus Albert
el, hasznos volt-e számukra vagy sem.
Munkahely egy gyárban, nem is egy­
látott Figus doktor.
igazgató főorvostól, a jászberényi kór­
Megtiszteltetés és öröm volt szá­
szerű munkahely, nagyon nagy fele­
ház és egészségügyi intézmények fő­
munkra, hogy a szervezést mi végez­
Végezetül azt kértem, értékelje a
lősséggel és sok munkával járó be­
igazgatójától kértem tájékoztatást,
hettük el. Az előadások és konzultá­
szimpozion tevékenységét, valamint
osztás az övé.
aki egyben a Magyar Gastroenterolotájékoztassa olvasóinkat a résztvevők ciók tapasztalatai számunkra értéke­
Még alig tud valamit mondani a
giai Társaság elnöke is.
tapasztalatairól. Figus doktor a leg­ sek, hasznos támpontot adnak mun­
gyárról,
hisz egy hónapja dolgozik.
határozottabban elhárította kérésem.
kánkhoz a jövőben is, részben iga­
__ Mindenekelőtt szeretnék őszinte
Azt tudja amit már tapasztalt és ami
zolva eddigi tevékenységünk helyes­
köszönetét mondani a Hűtőgépgyár
nagyon tetszik neki, hogy vállalatunk
— Úgy véljük a szimpozion jelen- ségét! — fejezte be nyilatkozatát.
vezetőinek, s minden dolgozójának,
igen komoly anyagi segítséget nyújt
akik a legmesszebbmenő segítség­ ' tőségének értékelése nem a mi felaA cikkíró joga és kötelessége, hogy
a szocialista brigádok kulturális vál­
nyújtással lehetővé tették a szimposaját véleményét se rejtse véka alá.
lalásához, a művelődési programhoz,
zion sikeres, zökkenőmentes lebonyo­
a színház látogatások szervezésében
Más forrásokból kitűnt, hogy a részt­
lítását, — jelentette ki Figus doktor.
vevők elégedetten távoztak. Részben bizonyos hagyományt is átvett előd­
Ezután elmondta, hogy a szimpozion
a szakmai értékelések hasznos volta jétől.
összehívása alapos egyesületi és he­
miatt, a külföldiek — Nyugattól —
Ha terveiről kérdezzük, elsősorban
lyi előkészítő munka nyomán volt
Távol-keletig — további hasznos a kulturális tevékenység propagandá­
lehetséges. Szükségességét az élet
tapasztalatokat szereztek.
ját akarja javítani. Elve, hogy a köz­
diktálta: az emberiséget sújtó összes
vetlen kapcsolat az üzemi szb kulItt-tartózkodásuk alatt megismer­
betegségek mintegy harminc százalé­
turosokkal jobbá teheti a munkát.
ték hazánkat, saját szemükkel pil­
kát az emésztőszervi betegségek ad­
Jószándékot és segítséget érez a gaz­
lanthattak be népünk hétköznapjaiba,
jak, s ez a riasztóan egyértelmű,
s magas arány jellemzően megegye­
összehasonlítást tehettek országuk dasági és politikai vezetők részéről,
a szociális osztály dolgozóitól, és na­
egészségügyi helyzetéről szemben a
zik más kontinensek országainak sta­
gyon szeretne egy év múlva komoly
miénkkel, mely miatt nem kell szé­
tisztikai adataival is.
eredményekről beszámolni. Lelkes,
gyenkeznünk
bármely
nemzet,
fia
Népbetegségről van szó tehát, s az
előtt.
Itt
sokszorozódik
meg
a_
jász
­
ellene való harc minden társadalom
berényi orvoscsoport sikeres erőfeszí­
és nép számára létkérdéssé vált. A
tése, mely az egyéni ambíciók s a
szimpozion célja: útkeresés, oly ered­
közérdek szerencsés találkozása.
ményes szűrőmódszerek kidolgozása
Ennek köszönhető, hogy vidéki kis­
és bevezetése, melyek az emésztő­
városban nemzetközi orvosszimpozirendszer, elsősorban a gyomor, rákos
Természetes dolog, hogy az év vé­
megbetegedését idejekorán kimutat­
ont tartottak, mely manapság még
gének közeledésével az elmúlt hóna­
ják. Amellett hogy gyors, megbízha­
nem általános jelenség.
pokra visszatekintve
mérlegelést
tó, tömegméretekben alkalmazhatók,
Kár,
hogy
a
magyar
sajtó
nem
fi
­
végzünk,
elemezve
a
munkát,
s az
s nem utolsósorban alacsony költséelért
eredményeket.
Mint
ismeretes,
gyelt
rá
jobban.
gűek legyenek. A jelenlegi módszerek
a vállalati sportkombinát létesítésé­
Jánosi Tibor
részben a bonyolultság, másrészt a
re operatív bizottság alakult ez év
rendkívül magas költségek miatt az
elején, hogy összefogja a munkála­
előzőekben felsorolt feltételeknek
tok sokaságát, valamint irányítsa a
nem felelnek meg.
széles körű társadalmi munkaválla­
lást, mely a létesítés egyik feltétele.
A szimpozion munkája során az
Ügy vélem, feltétlenül szükséges,
egyes módszerek értékelését végez­
te' a résztvevők egymást kölcsönösen
hogy vállalatunk dolgozóit az eddig
végzett munkáról, a körülmények­
tájékoztatták eredményeikről, nézete­
iket több kérdésben közös álláspont­
ről tájékoztassuk.
ban rögzítették. így például elismer­
Sajnos megállapítható, hogy dol­
ték annak fontosságát, hogy a terü­
gozóinkat bizonyos csalódás érte a
leti betegellátásban a kórházi belgyó­
sportkombinát létesítésével kapcso­
gyászati osztályokon kívül szükség
latban, mivel felajánlásaik mara­
van specifikusan emésztőszervi be­
déktalan teljesítésére nem tudtunk
tegségekkel foglalkozó bázisok létre­
módot biztosítani. Az Operatív Bi­
Vállalatunk fejlődésével párhuza­ 3. 1974. I. 24.
hozására, ahol a betegek , diagnosz­
zottság tagjai tisztában vannak ez­
Csodák a tudomány fényében
mosan egyre több környékbeli dolgo­
tikai és therápiás ellátását hatéko­
zel. azonban meg kell mondanunk:
zó került hozzánk alkalmazásba. 4. 1974. II. 7.
nyan lehet biztosítani. A bázisok lét­
felhívásunkban előre jeleztük, hogy
. ,
Dolgozóink közül többen részt vesz­
Nagy gondolkodók az emberiség az építkezés több éves időtartamra
rehozása elsősorban speciálisan kép­
nek a munkaverseny mozgalmon be­ jövőjéről
zett orvosi gárdát, valamint igen
tervezett, s ezt a felajánlások meg­
lül a szocialista brigádmozgalomban. 5. 1974. II. 21.
költséges műszerezést igényel. Hazai
tételénél figyelembe kellett volna
Szocialista
brigádjaink
értékelésekor
venni. A rendkívüli lelkesedésre
viszonylatban az optimum 6—10 báOsztály és nemzet
évek óta ütközőpont a bejáró brigád­
jellemző, hogy 39.000 társadalmi
6.
1974.
III.
tagok kulturális vállalásának mérése,
munkaórát vállaltak a dolgozók.
Hűtőgépgyár
életéből
bizonyítása.
A
Hűtőgépgyárban,
Sajnos több objektív tényező gá­
munkaidő után megrendezett Munkás 7. 1974. III.
tolta és gátolja ma is azt, hogy a je­
Akadémia, és a politikai oktatás kü­
Népesedéspolitikai határozat is­ lenlegi állapotnál előbbre legyünk.
formáin való részvétel az mertetése
Mindenekelőtt több mint két hóna­
Gyakori vendégünk lönböző
autóbuszok indulása miatt számuk­
pot késtek a beépítésre vonatkozó
ra kedvezőtlen.
tervdokumentációk, melyeket külső
Fortuna
Vállalatunk szakszervezeti bizott­ ALATTYÁN:
tervező intézet készített, s menet­
1. Hűtőgépgyár életéből
sága annak érdekében, hogy bejáró
közben ezek is módosultak néhány­
dolgozóink a helybeliekhez hasonló 2. 1973. XII. 14.
Nyereményrekord
szor. Nem sikerült kisajátítani még
A szabadidő kulturált kihasználása azt a területet. amelyre majd
körülmények között tegyenek eleget
a megyében
ilyen irán,yú kulturális vállalásuk­
a labdarúgó pálya és jégpálya
3. 1974. I. 12.
nak, a Tudományos Ismeretterjesztő
Jászberényi amatőr színjátszók mű­
kerül. A szakipari vállalat a vasbe­
Társulat
járási
szervezetével
kötött
Az elmúlt évben 95 négyesünk
ton elemek gyártásának lassú üteme
sora
szerződés
alapján
13
községben
,
6
—
7
volt, amelyre 5,(5 millió forint, öszmiatt késve kezdett hozzá a sport­
4. 1974. II. 15.
előadásból
álló
Munkás„
Akadémiát
szességében az év során elért ket­
csarnok építéséhez, és sajnálatos
Író-olvasó találkozó
rendez, melvek a művelődési házak­
tes—hármas és négyes találatokra 12
módon néhány hete ez a munka is
ban lesznek megtartva. Végleges 5. 1974. III. 8.
millió 581 ezer forint lottónyere­
félbeszakadt egy oldalpanel eltűrése
táUtiélmény
beszámoló
érdekes
program az alábbi hat községben van:
mény került kifizetésre. Ez az év
következtében.
voli
országok
életéről
máris szerencsésebb, hiszen novem­
Készítsünk számvetést, hogy mi­
6. 1974. III. 29.
ber végén már meghaladta a ll()-et
J ASZSZENTANDRÁS:
lyen munkákat végeztünk el ez év­
Újságíró-olvasó találkozó
a négyes találatok száma megyénk­
1. 1973. XII. 7.
ben. Mindenekelőtt tereprendezé­
ben !
Hűtőgépgyári program
sek, út, pályák, stb. helyének kijelö­
JÁSZFÉNYSZARU:
Az év első négyese jászberényi
lése. Útépítés a vasbetonelemek szál­
2. 1973. XII. 14.
volt, azóta még húsz másik követte.
Jászberényi munkás színjátszók
lítása részére, tereprendezés, a sport­
1. 1973, XII. 7.
Közöttük februárban Velez József,
A dialektikus gondolkodásról
csarnok oszlopainak alapozásához a
műsora
gyárunk II. sz.. üzemének mun­
gödrök kiásása, földelhordás, a ké­
2. 1974. I. 4.
3. 1974. I. 17.
kása is jól lottózott, több mint 65
zilabda pályák salakréteggel való el­
A művészet és világnézet
Kelet kapuja — Szuez
ezer forint ütötte markát.
3. 1974. I. 18.
4. 1974. 1.31.
____
Tizenhárom évvel ezelőtt — pon­
A szocialista erkölcs társadalmi
Községünk fejlesztési terve
tosabban 1961. augusztus 12-én
lőfeltételei és követelményei
5.
1974.
III.
28.
rendezte meg a Takarékpénztár a
4. 1974. II. 1.
A dolgozó nő otthona
gépkocsi nyereménybetétkönyvek el­
A család fejlődése — szerepe
ső sorsolását. Akkor két — az első
6. 1974. III.
társadalomban
Népességpolitikai határozat ismer­
tíz évben összesen 207 nyeremény­
autó jutott megyénkbe. Eddig össze­
5. 1974. II.
tetése
Időszerű politikai kérdések
sen 366 autót nyertek a Szolnok me­
gyei betétkönyvekkel, s az eddigi
JÁNOSHIDA:
nyereményrekord 1970-ben ■— a ti­
JASZFELSÖSZENTG YÖRGY:
1. 1973.
zedik évben — volt, amely 51 autót
Hűtőgépgyár
életéből
1. 1973. XII. 8.
„hozott’1. Rekord lett ez az év is,
Hűtőgépgyári program
megdöntötte a már említett „leg”-et,
2. 1973. XII. 11.
Egyiptomi utiélmény beszámoló
hiszen az októberi sorsoláson kihú­
2. 1973. XII. 23.
zott 14 újabb nyereménnyel idén 63
Jászberényi munkás színjátszók
3. 1974. I. 3.
szerencseautót nyertünk!
A szabadidő kulturált kihasználása
műsora
Gyárunk
dolgozói közül eddig
3. 1974. 1. 11.
4. 1974. II.
nyolcán kaptak kocsit Fortunától,
Űrkutatás időszerű kérdései
Író-olvasó találkozó szervezése
négy még egészen új, idén húzták ki.
4. 1974. I. 25.
5. 1974. III. 7.
Februárban egy Skodát és egy Zsi­
Az üzemi munka egészségügye
Időszerű politikai kérdések
gulit, májusban Safcsák Gyula o.v.
5.
1974. II. 8.
(>.
1974.
III.
30.
mérnök Skoda S-100-asat, augusztus­
Munkás színjátszók műsora
Korunk társadalma és művészete
ban Torma Imre esztergályos-techni­
6. 1974. II. 22.
kus Zsigulit nyert, ő zárja a sort —
Mi a szerepe a vezetők és a dolgofebruárig. A februári sorsoláson is­
JASZBOLDOGIlAZA:
zók jobb kapcsolatának a vállalati
mét nyerhetnek mindazok, akikidén
1. 1973. XII. 13.
.Ws'£október 31-ig gépkocsi-nyereménybeEgyéni érdek — társadalmi érdek eredményben
Gubicz György
tétbe helyezik pénzüket.
2. 1974. I. 10.
Az eltörött
v. munkaverseny felelős
A munkaerkölcsről
— rónai —

tenniakaró fiatal, üzemi ujságunkbr.n azért mutattuk be. hogv még
több segítséget kaphasson azáltal is,
•
hogy megismerik őt.
E-mtcn is kérjük a szocialista bri­
gádokat. segítsék tapasztalataikkal,
hogv azután ő tudjon nekik minél
többet segíteni. És kívánunk neki jó
munkát, eredményes éveket itt a
gyárban!
—Budainé-

Sportkombinat

Munkásakadémia

terítése. salaklocsolás, a locsoló ve­
zeték árkának egvengetése, a társa­
dalmi munkához szükséges szerszá­
mok és eszközök tárolására alkal­
mas fabódé, derékszöglécek, kitűző­
karók stb. elkészítése. Megterveztük
a gyermekjátszótér
berendezéseit
(ehhez nem kaptunk dokumentációt
a tervezőtől) és azok egy részét el­
készítettük továbbá elkezdődött vál­
lalaton belül a műjégpálya gépi be­
rendezésének megtervezése.
Számításunk szerint egy külső
vállalatnak mintegy 518 ezer forin­
tot kellett volna ezért a munkáért
fizetni. Ebből az összegből kereken
250.000 forint a ténylegesen megta­
karított — szellemi és fizikai —
munka értéke. A többi pedig a meg­
takarított gép- és anyagköltség.
Kiemelni nem kívánunk brigádo­
kat vagy egvéneket. mert akik meg­
jelentek azok becsületes munkájuk­
kal mind hozzájárultak a közös cél
megközelítéséhez, a rendelkezésre
álló hely pedig kevés lenne a felso­
roláshoz.
Az Operatív Bizottság egyes té­
mafelelősei az elvégzett munkák tel­
jesítéséről igazolást küldtek a szoci­
alista brigádok gazdasági vezetői­
nek. s ezek alapján a brigádnaplóba
azok bevezetésre kerülhetnek.
Egy brigádot sem lehet elmarasz­
talni az évi értékelés során, mert
munkájára nem kerülhetett sor, te­
kintve, hogy a vállalt tevékenység
csak a több évre tervezett építkezés
során hasznosítható.
Hasonló
megfontolás
alapján
előnyben sem részesülhet egy-egy. a
felajánlást már teljesítő brigád. Ügy
véljük ez így igazságos és egyetérte­
nek vele a szocialista és munka­
brigádjaink tagjai. Ezt az alkalmat
is felhasználjuk arra, hogy az eddig
végzett munkáért külön is köszöne­
tét mondjunk. Ugyanakkor kérjük
dolgozóinkat, hogy 1974-ben is az ez
évihez hasonló lelkesedést tanúsítsa­
nak a társadalmi munka végzésben.
Jövőre — az időjárástól függően —
lényegesen korábban kezdhetjük el
a munkát, s néhány létesítményt át­
adhatunk a rendeltetésének.
Kókai Rudolf
az operatív bizottság elnöke

(bűnös) panel

HOTÖGÉP

7