Fájl #739: "hutogep1972.pdf"

Uj év — hatékonyabb
munka
Tradíciójának megfelelően és e tradícióból következően válla­
latunk 1971-ben is sikeresen teljesítette célkitűzéseit. E célkitűzé­
sek — IV. ötéves tervünk első évének konkrét feladatai, — szer­
vesen, kapcsolódtak az ágazati koncepciókon keresztül a tervszerű
és arányos fejlődést célzó és biztosító IV. ötéves terv időszakára
vonatkozó népgazdasági tervhez. A konkrét feladatok teljesítésé­
nek számszerű ismertetésére ezúton nenv térek ki, a részletes és
megfelelő módon elemzett adatok birtokában az elkövetkezendő
hónapok során lapunk hasábjain,'de más fórumokon is tájékoztat­
juk majd gyárunk kollektíváját mind a pozitív, mind a negatív
tendenciákról. Ez utóbbiak ugyan nem jellemzők, nem általánosak
és nem alapvetők, azonban kedvezőtlenül befolyásolták — ha nem
is döntő mértékben — azokat az erőfeszítéseket, amelyeket a terv
sikeres teljesítése érdekében dolgozóink kifejtettek.
Szót ejteni i\>liik. s cselekedni kiküszöbölésük érdekében annál
inkább szükséges, mert egyrészt e jelenségek a fejlődés gátlói, el­
lentétesek a vállalati és népgazdasági érdekekkel egyaránt, más­
részt méltatlanok a Hűtőgépgyárhoz, s annak dolgozó kollektívájá­
hoz, amely képes és alkalmas valóban nagy feladatok megoldására,
s amely kollektívára az elkövetkező évben és években is egyre na­
gyobb feladatok várnak. Amikor vállalatunk elkészítette ÍV. öté­
ves tervét, annak megvitatása a dolgozók legszélesebb bevonásá­
val történt. Mozgósítani a cél érdekében csak úgy és csak akkor
lehet, ha mindenki egyetért a célkitűzésekkel. Hogy a Hűtőgép­
gyár kollektívája megértette a népgazdasági tervből ránk háruló
feladatokat és egyetértett a feladatok vállalati tervben való konk­
retizálásával, azt önmagában a teljesítés is bizonyítja, de bizonyít­
ja az a sok javaslat, észrevétel, amely a végrehajtás, a megvalósí­
tás módozataira vonatkozóan a termelési tanácskozásokon, szoci­
alista brigád értekezleteken, műszaki konferenciákon és egyéb
fórumokon elhangzott. E javaslatok, észrevételek számokban sok­
szor ki sem fejezhetők, azonban ezek hatása mindenképpen tükrö­
ződik az elért eredményekben. Az eredmények pedig tükrözik azt.
aogy ebben a gyárban valóban a munkásosztályé a vezető szerep
azé a munkásosztályé, amely tudatosan vállalja évről-évre az egy­
re növekvő, egyre nehezebb feladatok megvalósítását, előbbre víve
ezáltal a szocializmus építésének az ügyét és ezzel összefüggésben
a személyes jólétének, boldogulásának ügyét egyaránt.
Amikor gyárunk valamennyi becsületes dolgozójának köszöne­
tét mondok, az elmúlt év során végzett munkáért, megköszönöm
a párt, a KISZ- és a szakszervezet segítségét, amely nélkül jól
koordinált együttműködés, hatékony tevékenység nem képzelhető
el. Az a keresem, hogy ez a segítség, ez az együttműködés,
ez a munka az 1972. esztendő során se lankadjon, hanem fokozód­
jék. Ismeretes valamennyiünk előtt, hogy 1972. évi terveink (IV.
ötéves tervünk, és operatív tervünk alapján egyaránt) további di­
namikus fejlődést tükröznek minden vonatkozásban. Ami azon­
ban az eddigieknél is fokozottabban előtérbe kerülő feladat az 1972.
esztendőben, ez a. hatékonyság emelése.
Terveink megvalósítása során fő feladatunk a hatékonyság nö­
velését célzó belső tartalékok feltárása. A fejlődés ezen intenzív
útja szoros összhangban van az ágazati és népgazdasági koncepci­
ókkal, valamint a reális lehetőségekkel egyaránt.
A Magyar Forradalmi Munkás-Paraszt Kormány az 1972 évi
nepgazdasagi terv jóváhagyásával együtt határozatot hozott a terv
végrehajtását szolgáló intézkedésekről. Ezek, valamint e- á'lam
^Ööeyooiesbeu törvényerőre emelt intézkedések arra'irányulnak,
i^9,yi-a neppazdasapban meglevő kedvező folyamatok erősödjenek
hntAu" Ü-S eOVensldVt helyzet és növekedjék a vállalati munka
hatékonysága. Ezen intézkedések (köztük számos rendelet és a közgazdasagi szabályzók több változtatása) fokozottabban a termelé^rcHk0’ afZ
eS hvlt mUnk° ráf°rdítá*°h hatékonysága irányába
terelik a figyelmet. Éppen ezért vállalatunk 1972. évi feladatai kö­
zött is központi szerep jut minden olyan tevékenységnek. feladat­
nak amely ezen intézkedéseket a leginkább érvényre juttatja E
epész kollektívájától fegyelmezett, célirányos
es céltudatos munkát követelnek.
Az eddigi eredmények, dolgozóink eddigi helytállása optimiz­
mussal tolt el. Bízom abban, hogy a megfelelően előkészített esz­
tendő során a szigorú, de nem irreális tervek a „kezdeti sebesség"
lanyhulása nélkül, sikeresen valósulnak meg.
... Biztató dolgozóink hozzáállása az év első napjaiban. Olyan
ütemben es lelkesedéssel folyik a munka, mintha már most .évvé­
gi hajra" lenne.

pontosan, szépen
1971. december 80-án délután a
TMK gépműhelyének ebédlőjében
ünnepségre gyűltek össze a dolgo­
zók. Sokan, akik egyébként szabad­
ságon voltak, azok is bejöttek. Zsú­
folásig megtelt az ebédlő. A résztve­
vők között két embernek heveseb­
ben dobogott a szive, mint máskor.
Tóth Ferencet és Mihálik Istvánt
búcsúztatták nyugdíjba vonulásuk
alkalmából, ök voltak azok, akik
legjobban meg voltak hatódva.
Tóth János, a gyárfejlesztési fő­
mérnökség OSzB titkára nyitotta
meg az ünnepséget, majd Csömör
József gyárfejlesztési főmérnök bú­
csúztatta el az üzem két régi meg-

Nagy János, a VSzB titkára is
részt vett az eseményen. A válla­
lat vezetősége és társadalmi szervei
nevében megköszönte a nyugdíjba
vonulók lelkiismeretes, megbízható
munkáját és mindkettőjüknek hoszszu és békés, egészséges öregkort ki­
ránt. Az ünnepeltek meghatódva,
meleg szavakkal mondtak köszöne­
tét a felejthetetlen és szép megemlé­
kezésért. Ezzel az ünnepség hivata-

w/1

VI. ÉVFOLYAM 1. SZÁM

1972. JANUAR

el
A Hűtőgépgyár jászboldogházai pártbizottságtól a X. kongresszus
radiátor üzeme több, mint egy év tiszteletére kiírt munkaversenyben
óta dolgozik. 1971-ben 204-en dol­ elért eredményeikért A Hűtőgép­
goztak az üzemben (ebből 57 kisegítő gyáron belül április 4. tiszteletére
147 pedig darabbéres volt.) Az 1971- rendezett munkaverseny vándorzászes cv feladatait a következőképpen • Iáját és a velejáró pénzjutalmat is
teljesítették:
elnyerték. Női önkéntes tűzoltócsa­
patuk megyei első helyezést ért el,
a KISZ alapszervezetüket pedig az
MHSZ munkájának segítéséért elis­
merő oklevéllel jutalmazták.
1971. októberében az üzem kollek­
tívája a végzett társadalmi mun­
káért ezüst plakettet és oklevelet
kapott. Az eddigiekben felsorolt
tények, számadatok, dicsérő okleve­
lek, anyagi elismerések statisztika
szerűen
regisztrálják
dolgozóink
eredményes és lelkes munkáját. Mi
van az eredmények, a sikerek mö­
gött, mennyi vezetői áldozatvállalás
lelkesedés, munkás felelősség, öntu­
dat. szorgalom. Ezekről beszélt Szalóki Ferenc, a radiátor üzem vezetője:

Gorjane Ignác
vezérigazgató

„Fulvedo" zajártalom ellen

— Az, hogy sikeresen teljesítet­
tük az 1971-es év előirányzott gaz­
dasági feladatait, több tényező pozi­
tív alakulásának és jó összehangolá­
sának köszönhető. Az 1971-es terv
reális és egyszerű alapokra épült,
műszaki felkészültségünk és terme­
lési kapacitásunk erejéhez mérete­
zett volt. Az anyavállalat és tömeg-

ünnepeltek

los része végeiért. A folytatás a Ku­
lacs étteremben következett, ahol a
„József Attila” szocialista brigád, __
melynek mindkét nyugdíjas arány­
koszorús jelvényű tagja volt — ün­
nepélyes
brigádgyűlésen
köszönt
el Tóth és Mihálik bácsitól.
Életrajzukban már több, mint 10
éve szerepel a Hűtőgépgyár. Tóth
Feri bácsi 1958 óta dolgozik a TMK
csőszerelőinél. Csendes embernek is­
merték, munkatársai szerették. Jász­
apátiról járt be. Sokszor télen, ün­
nep idején saját motorján jött be ha
szükség volt rá. A fiatal generáció
sokat tanult tőle, szeretett a fiata­
lokkal foglalkozni, átadni tudását és
tapasztalatát. Mihálik bácsi 1960 óta
dolgozik a TMK-ban. Szintén csősze­
relőként kezdte, majd időt és fárad­
ságot nem kímélve szorgalmasan
falta a szakkönyveket. Különösen a
műanyagokkal foglalkozó irodalmat
tizem most egy műanyagokat tövérol-hegyére ismerő szakembertől vált
meg. Aranykedélyű ember, mindenki
szívesen hallgatta a régi huszár-legendakat ebédszünetek alatt, me­
lyeket azóta már megszépített az idő.
, A fehér asztalnál újra és újra előa munkatársakkal együtt
toltott évek eseményei, történetei. A
nótaszó sem volt idegen a társaság­
tól. ünnepeltek. Ez a búcsúztató már
nem az első a TMK-ban. Hagyo­
mánya vált, hogy a nyugdíjasokról
ilyen szépén megemlékeznek, s ez
így is van jól.
— D.I. —

kizv
labor ”KOMPLEXKUTArö szocialista brigádja szép
figyelemremeltó vállalást tett az el
múlt évben. Vállalták, hogy gondos­
kodnak egy általános iskolai tanu­
lóról, figyelemmel kísérik tanulmá­
nyi eredményeit, időnként kikérik
tanárai véleményét, segítenek prob­
lémái megoldásában, elbeszélgetnek
vele terveiről.

Györgyike nehéz családi körülmé­
nyei ellenére is jó tanuló, jóképessegu, szerény kislány. Hetedik osz­
tályba jár és ha elvégzi az általános
iskolát, szeretne valamilyen szakmát
tanulni.

A Gépipari Tudományos Egyesület Jászberényi Szervezete 1971.
ecember Ei-án tartotta vezetőségválasztó közgyűlését. A közgyű­
lésen
a GTE központ képviseletében — megjelent Babay Jó­
zsef elvtárs, a Zomancipari Művek nyugalmazott vezérigazgatója.
8y;‘rilI1k műszaki igazgatója elnöki megnyitójában
méltatta a jászberényi szervezet eddigi munkáját és útmutatást
adott a további feladatok megvalósításához. Csömör József, a szer­
vezet titkára beszámolt az előző választás óta végzett munkáról
a jászberényi szervezetnek a két bázisvállalat, az Aprítógépgyár
?sa Hűtőgépgyár, valamint a város műszaki életének fellendítése
érdekeben folytatott tevékenységéről. A titkári beszámolót sza­
vazás követte, amelyen az alábbi vezetőséget választották meg:
C«-i.Elnmk: Tíászl- Káro1V műszaki igazgató, Hűtőgépgyár. AlelnökCsömör
..,igazgat°belyeltes> Aprítógépgyár. Titkár:
And%*
f! főmérnök, Hűtőgépgyár. Szervezőtitkár: Romhányi
főn«-Mi osztalyvezeto- Hűtőgépgyár. Szervezőtitkár: Goda Zoltán
APn'tógépgyár. Gazdasági megbízott: Zsótér Dezső
eloado. Hűtőgépgyár.
A szakbizottságok vezetői:
rft/>rónyaeV?®gálx szakbiz°tjság: Kókai Rudolf, Hűtőgépgyár. Apgépgyár S Amn^r^ H°™ath György szerkesztőmérnök, AprítóSá^Mor
és gépesítési szakbizottság: Czukrász
K^mánAn^T5’ HŰtfgépg>’ár- Hegesztési szakbizottság:
szakXőtS Safc,^
’ APrítógépgyár. Hűtéstechnikai
ellenSios?flyvezető, Hűtőgépgyár. Minőség­
gépgyár Tn?
Hegedűs András főosztályvezető, HűtőHűXépgyár
S1 SzakbizottsáS;
Ferenc osztályvezető,

vr -ö y

Még egy pohárral, az ittmaradókra

Bízom a gyár kommunistáiban, a szocialista brigádokban és
valamennyi dolgozóban. Bízom abban, hogy feladataink maradék­
talan teljesítésevei tovább erősítve a szocializmus építését, emelt
fővel ünnepelhetjük az év folyamán, tradíciónkhoz méltó eredmé­
nyekkel gyárunk fennállásának 20 éves évfordulóját.
, E munkához kívánok az új esztendőben mindenkinek erőt
egészségét, boldogságot.

Megújult
a helyi GTE szervezet

becsült dolgozóját. Átadta a válla­
lat vezetőinek elismerését jelentő
ajándékot, a Kiváló dolgozó kitünte­
tést és a vele járó pénzjutalmat. Ez­
után a munkatársak ajándékai kö­
vetkeztek.

A brigád állandó kapcsolatot tart
fenn tanáraival. A jobb tanulási le­
hetőség biztosítása érdekében beí­
ratta az iskola napközijébe és a ki­
fizetendő díjról havonként gondos­
kodik. Az összegyűjtött pénzből még
egy-egy szükséges ruhaneműre is te­
lik. A legszükségesebb téli holmikat
mar sikerült megvenni.

Gondos munka, önmeózás
Tervezett termelési érték: 72 mil­
lió 296 ezer forint, 378 520 négyzetméter radiátor. Teljesített termelési
érték: 74 millió 203 ezer forint,
393 253 négyzetméter radiátor.
Ez azt jelenti, hogy 104 százalékra
teljesítették az 1971-es gazdasági ter­
vet! A számszerű gazdasági sikerek
kellő anyagi és erkölcsi elismerést
is jelentenek az üzem koüektí-

a hibátlanság érdekében
szervezeti vezetői minden anyagi és
erkölcsi támogatást biztosítottak a
munka kezdetén és később is. A mun­
kások 85 százaléka első-munkakönyves dolgozó, ök a becsületes mun­
kához, a rendhez, a tisztasághoz, a
fegyelmezett magatartáshoz szoktak
a falu közösségében és ami rendkí­
vül fontos és lényeges dolog: tudják
és bizonyítják is, hogy először és

A. kapcsolat a brigád tagjai és
Györgyike között kezd szorossá vál­
ni. A kislány kezdeti, természetes
zárkózottságát sikerül lassanként
feloldani. így tudták meg, hogy
szakmunkás szeretne lenni és meg­
ígérték, hogy ebben is segítségére
lesznek.
Györgyike bízik patronálóiban és
az eddigi eredmények alapján úgy
tűnik, ném hiába. A brigád minden
tagjának, sőt a Labor többi dolgozó­
jának is szívügye a kislány sorsa.
Sok szép feladat van a szocialista
brigádok számára, de ennél szebb
nincs. Követésre méltó ez a Példa.

Legújabb üzemünk
első mérlege

■

(Folytatás az 1. oldalról)
mindenekfelett a kötelesség telje­
sítése szükséges, s utána kell élni a
Jogokkal.

Bizalommal támaszkodunk a dol­
gozók véleményére, elképzeléseire,
javaslataira. 1971. november 18-án
és 19-én felmérést végeztünk. Olyan
kérdésekre kértünk véleményt, ame­
lyek alapvetően a termelő tevékeny­
ség s a munkások szociális körülmé­
nyeinek javítását segítik elő. Ilyen
kérdések is voltak:
— Hogyan látja az üzem fejlődé­
sét, milyen akadályok állnak a fej­
lesztési lehetőségek előtt?
— Véleménye szerint a teljesít­
ménnyel azonos elbírálást kap-e?
Azok keresnek-e többet, akik a leg­
jobban dolgoznak?
A válaszokat összegeztük és mun­
kánk során az értékes gondolatokat
hasznosítani fogjuk.
A munkafegyelem jó és stabil. A
szocialista brigádok összeforrottak, s
ha munkásfelvétel van, ők döntik
el, hogy kell-e az illető dolgozó a
kollektívába vagy nem. Üzemünkben
került sor a Hűtőgépgyáron belül a
Dolgozz Hibátlanul munkarendszer
bevezetésére. Több alapvető célkitű­
zését most elemeztük, ezek közül
csupán egyetlen megvalósult felada­
tot emelnék ki: Megvalósítottuk az
önmeózás munkarendjét, egyik dol­
gozó a másiknak selejtet nem ad át,
1 négyzetméterre jutó selejt így ezre­
lékben fejezhető ki.
A Dolgozz Hibátlanul munkarend­
szer feladatait az 1971-es évben sike­
resen teljesítettük, a számszerű érté­
kelés január 15-ig megtörténik és
ekkor kerül sor az 1972-es munka­
terv részletes megbeszélésére, meg­
vitatására, valamint véglegesítésére.
A pártalapszervezet, a szakszerve­
zet, a KISZ alapszervezet segíti a
munkánkat, négy szocialista brigá­
dunk és hat munkabrigádunk van.
Az 1972-es évben javítani kell a
bizonylati fegyelem betartásán, a
munkaszervezés, a vezetés és irányí­
tás színvonalán, minimálisra kell
csökkenteni a garanciális cserét, a
gyártmányok önköltségét. 12 százalé­
kos termelésnövekedést szeretnénk
elérni a jelenlegi létszám és terme­
lőeszköz állománnyal.
Az
üzem
egyéves
működése
óta 25 százalékkal növelte termelé­
kenységét (minden beruházás nélkül).
A munkahelyi légkör egészséges és
kiegyensúlyozott, becsületes és szor­
galmas emberek munkájának ered­
ménye az 1971-es gazdasági év. Ter­
mékeinket Lengyelországba, Cseh­
szlovákiába és Ausztriába exportál­
juk. Biztos vagyok abban, hogy az
1972-es év 85 millió forintos terme­
lési értékét teljesíteni fogjuk ezzel
a munkás kollektívával.
Mi szívből kívánjuk, hogy terveik,
és céljaik megvalósuljanak.
B. L.

Le^fiaiala b b

KISZ szervezetünk
E lap hasábjain jelent meg az a
rövidke kis hír, mely szerint a Hű­
tőgépgyár Jászárokszállás-i Gyár­
egységében 1971. szeptember 20-án
megalakult a KISZ szervezet. Az
alakulás óta már eltelt egy kis idő,
így mód van arra, hogy a végzett
munkáról beszámoljak és vázoljam
terveinket. KISZ szervezetünk 25
taggal alakult meg. Azóta létszá­
munk már 33. Ez a létszám nem
nagy, de a közeljövőben várható,
hogy a KISZ tagok száma a több­
szörösére fog emelkedni. A megvá­
lasztott vezetőség elsődleges feladata
a fiatalok összefogása a különböző
akcióprogramok megvalósítása, va­
lamint az eszmei és politikai nevelés,
hogy a későbbiek folyamán mind
több KISZ-tag válhasson a Magyar
Szocialista Munkás Párt tagjává.
Ennek szellemében kezdtük meg
munkánkat, és dolgoztuk ki munka­
tervünket.
Az 1972-es munkatervünk elkészí­
tésekor figyelembe vettük az előt­
tünk álló jubileumot, azt, hogy eb­
ben az évben ünnepli a Hűtőgépgyár
húszéves fennállását. Erre az alka­
lomra a műszaki előkészítő csoport,
a szerszámüzem, valamint a TYLER
üzem fiataljai különböző felajánlá­
sokat tettek.
Végezetül szeretném bemutatni
vezetőségünk tagjait: KISZ titkár
Faragó János technológus, szervező­
titkár: Bollók László szerszámkészí­
tő, gazdasági felelős: Földi Borbála
technológus, termelési felelős: Ka­
zinczy Gábor művezető, kultúr és
sportfelelős: Guba István szerszám­
készítő.
Harminchárom ifjú kommunista
nevében:
Faragó János '

„Dolgozz, munkálj. A szép,
a jó, a hasznos,
mihelyt elkészül, az élethez
áll.
Minden jó mű egy-egy sza­
badságharcos.
Légy hű magadhoz, olyanokat
alkoss,
ne fogja a halál!’’

Illyés Gyula e versének mondani­
valója az újítás tartalmi lényedére
is kifejező. Az újítási mozgalom rep­
rezentánsai eredményeiktől függően
a „Kiváló újító” jelvény arany-,
szüst-, illetve bronz fokozatát kap­
ják. A decemberi kiértékelésnél 3
irány, 2 ezüst, 3 bronz jelvény ta­
lált méltó helyet. A kitüntetett dol­
gozók közül négyet most, négyet pe­
jig a februári számban mutatunk be
olvasóinknak, hogy személyükön ke­
resztül ismerjük meg e nemes moz­
galmat.

Ox^vóri Femnc:
— Sokakkal ellentétben talán, de
sohasem kerestem szándékosan azt a
nyilvánosságot, amelyik munkakö­
röm ellátásához nem feltétlenül
szükséges. Itt most kivételt kell ten­
nem, egyrészt, mert megkerestek,
másrészt, mert egy nemes mozgalom
propagálása a cél. Újat bevezetni és
1 meglévőt jobban csinálni. Ez kell,
hogy áthassa a műszaki értelmiség
Sivatástudatát. Ez kell, hogy megatározza mindennapi munkáját.
Az újító mozgalom egy automata
mérleg annak elbírálására, hogy ki­
nek mi van a tarsolyában: munka­
töri kötelességet meghaladó átlagon
felüli, vagy átlagon aluli elképzelés.
Ezzel együtt az újító mozgalom jelen­
tés vállalati fórum az átlagon felüli
:eljesítések anyagi és erkölcsi elis­
merésére.
13 év alatt sok minden előfordult:
:alálmányi közreműködés, társújítás,
inálló újítás ... és sok el nem foga­
dott javaslat is. Mindent egybevetve,
íz esetenkénti anyagi elismerést kö­
zette az erkölcsi elismerés bronz,
jzüst, majd legutóbb arany fokozata.
'Igaz, ez is jár bizonyos anyagi elis­
meréssel, amit a közelmúltban egy
nyilvános fórum egyik monológjában
jgy juttattak kifejezésre, hogy .......
ácsi a rakás ...”) Ezen visszapillaniásom befejezéseként hadd fejezzem
cl reményemet, hogy a jövő páyakezdő, újat kereső műszaki értel­
miségének átlagot meghaladó teljesí­
téseit már munkakörön belül is illő­
en honorálni lehet. Addig azonban
— úgy érzem — a már pályán levők­
nek is sokat kell tenniük a „haza ol­
tárára”, hogy a nemzeti jövedelem­
sói megfelelő rész álljon rendelke­
zésre a teljesítményarányos differen­
ciáláshoz.

Két jébarót:
Nemcsak alkatilag, hanem gondol­
kodásmódban is rendkívül hasonlí­
tanak egymásra. Barátságukra még­
sem ez a jellemző, sokkal inkább az
a sorsközösség, amely mindkettőjük
életét eddig meghatározta. Negyven­
két évesek és a vállalat alapító tag­
jai.
— Mikor volt az első újításuk, és
mivel kapcsolatban?
— 1958-ban egyszerre kerültünk a
Il-es üzembe, ahol ekkor kezdődött
meg az első hűtőszekrénytípus, a
SUPER 100-as gyártása. Mindketten
csoportvezetők lettünk. Nehézségein­
ket nemcsak a technikai hiányossá­
gok, hanem a tapasztalat teljes hiá­
nya is nehezítette. Nehéz idők vol­
tak. Kevesen voltunk, de sportnyel­
ven szólva: nem ismertünk elveszett
labdát. Az összefogás, a töretlen lel­
kesedés meghozta a sikert. Beindult
a gyártás, és tulajdonképpen akkor

kezdődött az újítási mozgalomban
való tevékenységünk is. Ha az egyi­
künk kitalált valamit, amellyel ter­
melékenyebbé tette a csoportjának
munkáját, az a másikunkat is szorí­
totta, mert a két csoport munkája
szorosan egymásra épült.
— A „nehéz időkre” ennyi év táv­
latából az emberek sokszor csak jó
sztorikon keresztül emlékeznek viszsza. Van-e Önöknek ilyen emlékük?
— Van, mégpedig felejthetetlen.
1960. májusában 280-ra emelték a
havi tervet, (ma ezt egy műszak
alatt gyártjuk). Elkészítése irreális­
nak tűnt még a felsőbb vezetőségnek
is. Gorjanc elvtárs mindennap lejárt
hozzánk és biztatott bennünket, sőt
pénzjutalmat is kilátásba helyezett
A terv megvalósult, igaz, hogy ritka
vendégek voltunk odahaza. A fá­
radságért a kapott pénzjutalomnál
sokkal jobban kárpótolt bennünket
az az érzés, hogy SIKERÜLT.
— Melyik volt a legjelentősebb
újításuk?
— Az ajtó egybehabosítását sike­
rült megoldanunk közösen. így 32
csavar elmarad, amely jelentős
anyag- és időmegtakarítás mellett
minőségi javulást is eredményezett
— mondta Kalla István és Muhari
János, természetesen felváltva.

. Á esMoporheexetA:
— Az újítás alkotás, alkotni pedig
jó dolog, dicsőséget érez az ember,
hogy ezt is, meg ezt is én csináltam,
— így kezdte „vallomását” Gerőcs
István, a TMK villanyszerelő mű­
hely csoportvezetője. Eredményessé­
gét bizonyítja, b >gy eddig 30 elfoga­
dott újítását alkalmazták. Első újítá­
sát 1959-ben fogadták el, amely a
NAGEMA-présgépek villamosberen­
dezéseire vonatkozik. „Szerzője" ak­
kor még 18 éves volt.
— Mit jelent önnek, hogy ilyen fi­
atalon sikeres újítást mondhatott
magáénak?
— Mindenesetre nagyszerű érzés
volt, amely mint jó kezdet, jó ala­
pot biztosított a jövőre.
— Az ön újításának jelentős ré­
sze a H-es üzemben nyert alkalma­
zást, mi ennek a magyarázata?
— Talán a véletlen is segített,
hogy éppen a hűtőszekrény üzem­
ben voltam sokszor beosztva. Az is
tény, hogy ez az üzem rendkívül di­
namikusán fejlődik, állandóan bővül
és ezzel nekünk, villanyszerelőknek
is lépést kell tartani, de hogy ho­
gyan, — ebben rejlik az újítás lehe­
tősége. Legutóbb a karbantartási le­
állás időszakában az aggregát-pályát
bővítették. A dugóscsatlakozások fel­
szerelésénél problémák voltak. Ezt
sikerült megoldani és így határidőre
elkészült.
— Van-e jelenleg folyamatban
újítása?
— Most egy kicsit kihagytam,
mert a családi örömökkel járó gon­
dok és egyéb elfoglaltságok elterel­
ték a figyelmemet, de be fogom hoz­
ni a „lemaradásomat”. A családi
örömöket István és Attila jelentik,
10 hónappal ezelőtt, érkezésükkel
duplázódott meg a család létszáma.
A négy újítóról közös jellemzőként
el lehet mondani, hogy a vállalat
„régi” dolgozói és több mirrt 10 éve
részt vesznek az újító mozgalomban.
Horti János

Hűfőbútor üzem

Kikerült
a hullámvölgyből
A Hűtőbútor üzem a legfiatalabb
üzemeink közé tartozik. A kereske­
delmi hűtőszekrények és hűtőpultok
iránt megnövekedett kereslet hozta
létre 1967. január 1-én.
Nehezen indult a gyártás. Sokáig
központi téma volt az üzem tervtel­
jesítése és problémái. Ehhez hozzá­
járult a vezetők gyakori változása
(az elmúlt öt év alatt a hatodik) és
természetesen ilyen körülmények kö­
zött nem alakulhatott még ki a jó
kollektíva.. Az utóbbi évek biztató
eredményei alátámasztották, hogy a
Hűtőbútor üzem képes a problémák
megoldására, a tervteljesítésre és a
jó kollektíva kialakítására.
Termelési értékük 1971-ben 126,4
millió forintot tett ki, tervteljesítésük 97,3 százalék.
„Üzemünk szocialista brigádjai át­
érezve vállalatunk, s ezen keresztül
az összes dolgozó előtt álló felada­
tok nagyságát, felajánlották, hogy a
L-1100 típusú kereskedelmi hűtőszek­
rényeknél 5 százalékos normaóra
megtakarítást érnek el,” — így szólt
1971 augusztus 1-én tett felajánlá­
suk. Vállalásukat sikerrel teljesí­
tették. Az influenzás időszakban,
amikor 30—40 dolgozójuk hiányzott,
az üzem a szocialista brigádokkal az
élen vállalta, hogy a hiányzások el­
lenére teljesítik vállalásukat és a
tervet. Ebben az Időszakban még az
improduktív dolgozók is a szerelő­
soron dolgoztak. Ennek az összefo­
gásnak az eredménye, hogy az első
féléves kompresszor problémák el­
lenére az üzem határidőre teljesítet­
te szovjet exporttervét. Jelenleg 200
dolgozója van az üzemnek, idei ter­
vük 182 millió forint, ami 44,5 szá­
zalékos termelésnövekedést jelent.
A termelési feladatokról, az üzem
életéről beszélgettünk az üzem gaz­
dasági és társadalmi vezetőivel.
— Az a célunk, — mondta Kun
György üzemvezető, — hogy dolgo­
zóink a végzett munka arányában
megtalálják számításaikat. Ebben az
évben egy-két kivételtől eltekintve
bevezetjük a 2 műszakot. Az üzem
szakszervezeti műhelybizottsága fel­
mérése alapján elmondható, hogy a
nők és férfiak között kereseti kü­
lönbségek nincsenek. Nálunk az el­
végzett munka az irányadó. Több új
gyártmány termelését kezdjük meg.
Bővül a szerelősor. Az L-1100-as ke­
reskedelmi
hűtőszekrényből 1972ben 4000 darabot fogunk gyártani. Új
gyártmány lesz a kéthőfokú hűtő­
szekrény és a zárt fagyasztópult csa­
lád. Mint látható, feladataink na­
gyok. Igaz, az utóbbi időben sikerült
sok problémát saját erőnkből megol'dani, ide kívánkozik azonban néhány
évek óta húzódó és ma is aktuális
Szerelősoron az „export”

téma. Másfél év óta nem sikerül*
üzembe helyezni a szinterező célbe­
rendezést, különböző szervek mu­
lasztásai miatt és a festő műhelyünk
zsírtalanító és festési technológiája
is javításra szorul. A megnövekedetl
feladatokat csak e hiányosságok lo­
kalizálása után tudjuk teljesíteni.
Szükségesnek tartom a szakmunkás
ellátottságot javítani, a középvezető
káderek képzését és a munkafegye­
lem javítását is, mivel elvétve akad
még igazolatlan hiányzás és más fe­
gyelemsértés.
Továbbiakban Pesti Jánosné alap­
szervi párttitkárral, Paksi Józsefné
műhely bizottsági titkárral Kovács Bé­
la KISz titkárral, és Verbulecz Lász­
ló termelési felelőssel az üzemben fo­
lyó mozgalmi életről beszélgettünk.
Az üzem dolgozóinak átlagéletkora
29 év. A KISz alapszervezet minden
megmozdulás aktív résztvevője. Véd­
nökséget vállaltak a MEO KISz
alapszervével együtt a vállalathoz
visszaérkezett S—140-es reklamációs
hűtőszekrényeit javítása fölött.

Kun György üzemvezető
Négy szocialista brigád és 2 szo­
cialista címért küzdő brigád dolgo­
zik az üzem területén. Párttagjaik
száma 17, szakszervezeti szervezett­
ségünk 95 százalékos.

A beszélgető partnerek elmondot­
ták, hogy az új dolgozók beilleszke­
dését nagyban elősegítik a szocialis­
ta brigádok. Az üzemben 41 törzs­
gárda tag van és nagyon sok a törzsgárda-várományos. Sok a vidéki dol­
gozó. A különböző oktatási formákat
a múltban központilag szervezték. Az
idén az üzemben tartják meg az ok­
tatásokat munkaidő után. így könynyebb összefogni a kollektívát. Párt­
csoport gyűléseket nemcsak akkor
tartanak, ha a naptár szerint eljön
az ideje, hanem akkor is, ha a tér-'
melésben megoldásra váró problé­
mák ezt megkövetelik.

Kíváncsiak voltunk a dolgozók vé­
leményére is. A szerelőszalagon dol­
gozók néha előforduló anyagellátási
hiányokról beszélnek, a festőüzem
dolgozói valóban egészségre ártalmas
körülmények között dolgoznak. A fe­
kete-soron néha nagyon nagy a zsú­
foltság, ami baleset forrása lehet, a
gépek száma és állapota nem kielé­
gítő a megnövekedett programhoz,
az anyag sokat vándorol az üzem­
ben. Jobb üzemszervezéssel sokkal
jobb munkakörülményeket lehetne
létrehozni. Ehhez azonban más szer­
vek segítése és tenniakarása is szük­
séges.
A hűtőbútor a fiatal üzeme­
ink egyike. A hosszú hullámvölgy­
ből kikerült. Ebben döntő részük
volt az üzem vezetőinek és dolgozó­
inak egyaránt. Reméljük eredménye­
ik csak javulnak, hiszen a jó kollek­
tíva a jövő sikereinek Záloga.
— Dalocsa —

lorz?gárdénk

Tervek, célok, feladatok
Pártunk X. kongresszusa, valamint
a KGM rendelkezések és a SZOT
kongresszus határozatai részletesen
foglalkoznak azokkal a feladatokkal,
melyek a vállalatok vezetőire és dol­
gozóira hárulnak az élet és munka­
körülmények javítása terén. Vállala­
tunk viszonylatában a közelmúltban
együttes párt VB és szakszervezeti
bizottsági ülésen tárgyaltuk meg e
vonatkozású tennivalóinkat. E fó­
rum megállapította, hogy a vállalat
fejlődésével párhuzamosan, folyama­
tosan javultak az élet és munkakö­
rülmények, javítottuk a feltételeket
és ezt az 1971-es év tényei, adatai
igazolják még akkor is, ha egyes te­
rületeken a fejlődés következtében
feszültségek keletkeztek, mint példá­
ul öltöző és fürdő, valamint fűtés
terén.

Nagyon összetett problémáról van
szó. Nehéz egy cikk keretén belül
átfogó képet adni arról, amit tettünk,
de különösen arról amelyeket tenni
kívánunk. A dolgozók élet- és mun­
kakörülményeinek javításával kap­
csolatos feladatok a vállalati tervek­
ben, a komplex munkavédelmi,
egészségügyi és szociális tervekben,
valamint a vállalati belső szerződé­
sekben (kollektív, munkavédelmi,
munkáverseny, lakásépítési támoga­
tás) kaptak helyet és a jövőre vonat­
kozóan alapvető elképzelések is ezen
keretek között találhatók meg. A
felsorolt tervek hivatottak arra, hogy
jogos igényeket összevessék a meg­
lévő anyagi lehetőségekkel, konkrét
megfogalmazást nyerjenek ezen ke­
resztül és fő feladat, hogy rendsze­
resen és hatékonyan szolgálják a dol­
gozók jólétének javítását.
A jólétet több fontos tényező ha­
tározza meg és befolyásolja, mint
például előző munkahely, az otthon,
légköre, új dolgozók fogadása, beil­
leszkedése, az üzemi légkör és üzemi
demokrácia, az anyagi és erkölcsi
elismerés, de nem utolsósorban a
konkrét munkát végző közvetlen
munkakörülményei. A vállalat veze­
tősége a tervezett intézkedéseinél
mindig a realitásból indul ki. Az
1971-es évet erőteljes fejlődés jelle­
mezte. 31 millió forintot fordítottunk
többek között gépesítésre, közleke­
dési utak kialakítására, munkavédel­
mi és oktatófilmre, sport-létesítméayek fejlesztésére, valamint dolgozó­
ink lakásigényeinek kielégítésére.

Az elmúlt évben megvalósult a
bölcsőde és óvoda központi fűtése,
létrejött és a dolgozók rendelkezésé­
re áll a Zamárdi üdülőtelep, jelen­
tős lakásépítési' kölcsönt nyújtottunk.
Minden elképzelésünk maradék nél-

kül nem valósult meg. Mint koráb­
ban is jeleztem, öltöző és fürdő vo­
natkozásában nagy a zsúfoltság. A
megoldás folyamatban van, a jól be­
vált fogasos öltözőrendszert a válla­
lat egész területére kívánjuk kiter­
jeszteni és ennek egyik lényeges lé­
pése volt a III-as üzemi öltözők el­
készülése.

Évek óta, úgyszólván minden télen
visszatérő probléma volt a fűtés.
Dolgozóink előtt bizonyára ismert,
hogy a komplex megoldást csak az
új kazánház üzembe helyezése adja
meg. Felépült ugyan 1971-ben az
olajtüzelésű kazánház, de sajnálatos
módon a mélyépítési munkák elhú­
zódása miatt csak 1972-ben tudjuk
üzemeltetni. A felsoroltak az úgyne­
vezett közvetett juttatások, melyek­
kel dolgozóink sok esetben nem számólnak és mi sem csinálunk megfelelő propagandát ezeknek. Pedig
megérdemelnék.
A megtett intézkedésekkel sem
értünk el teljes eredményt, melyet
igazol az a tény is, hogy a munkaerő­
vándorlás még mindig nagy, össze­
hasonlításképpen — ennek igazolá­
sára — az alábbi számbeli adatokat
hozom fel:
1970. I-III. negyedévében 1464 dol­
gozó lépett be vállalatunkhoz, ezzel
szemben 921 lépett ki. 1971. azonos
időszakában 1396-an léptek be, a ki­
lépettek száma pedig 826 főre ala­
kult. E kis statisztikával is igazolni
kívánom azt, hogy az új dolgozók
fogadása, beilleszkedése, az üzemi
légkör kialakítása terén, a jövőben
sokoldalú intézkedéseket kell tenni,
A munkaerő forgalom, a munkaés technológiai fegyelemre is jeNem
lentősen
kiható
tényező,
tartjuk elegendőnek, ha csak vezérigazgatói utasításra várunk, hanem
minden gazdasági és társadalmi
vezetőnek hathatós segítséget kell
adnia 1970. őszén aszocialista
brigádokhoz fordultunk azért, hogy
segítsenek
megtartani
a belé­
pett dolgozókat. Nyilvántartásaink
szerint 236 főt fogadtak be és tartot­
tak meg a szocialista brigádok. Ez
azonban kevés, főleg, ha figyelembe
vesszük, hogy a dolgozók 80 százalé­
ka szocialista munkaversenyben vesz
részt, de akkor is kevés, ha a kilé­
pett 826 dolgozóhoz viszonyítjuk.

Ezért további segítséget kérünk szo­
cialista brigádjainktól. Az élet- és
munkakörülmények javítása terén,
jelentős intézkedés volt 1971-ben a
bérszínvonal javítása. A betervezett
és számításba vett 3 százalékos bér­
fejlesztés ténylegesen 5,1 százalék
lett. 1971-ben alkalmaztuk először-,

tanak szükségesnek. S hogy a kitű­
zött cél megvalósul-e, döntő szerepe
tékelték az alapszervezetek tevé­ van a pártcsoportnak. Azért múlik
kenységet, a párt ellenőrző szervező rajta, mert az első vonalban küzd
a párt politikájának megvalósításá­
munkáját
A X. kongresszus óta több mint ért, ő van — mint mondani szokták
1 év
telt
el,
s
alapszerve­ — a tett színhelyén. De a munka si­
zeteink vezetőségei a szervezeti kere több tényezőt feltételez. Töb­
szabályzat előírása alapján — az el­ bek között olyan feltételeket, ame­
múlt év decemberében beszámoltak lyekben kialakulhat a feladatok és
taggyűléseiken az éves munkáról. A eszközök nélkülözhetetlen összhang­
beszámoló taggyűléseken minden ja. A párt politikájának megvalósí­
alapszervezetünknél a párttagok hoz­ tásában mind nagyobb szerep és fe­
zászólásaiban megfogalmazódott az lelősség hárul a helyi szervekre, ez
az igény, hogy a vezetőségek jobban szükségszerűen írja elő a pártcso­
vegyenek részt — s ehhez kérjék port munka színvonalának emelését
és mozgósítsák a párttagokat — a Az irányítás mai rendszerében nem
gazdasági egységek előtt álló felada­ csupán követelmény, hanem érvé­
tok megoldásában, céltudatosabban
nyesülésének feltétele is, hogyan
szervezzék, irányítsák az alapszerve­ alakul ki, milyen tartalmat kap az
zetek életét.
egyes területek önállósága.
A vezetőségek legközvetlenebb se­
Pártunk X. kongresszusának ha­
gítői: a pártcsoportbizalmiak. A párt- tározata rögzíti a pártélet fejleszté­
csoportbizalmiak a párt legkisebb sére hozott feladatainkat. A pártélet
egységeinek: a pártcsoportoknak a fejlesztése megköveteli, hogy a párt­
vezetői. Legkisebb, egység a pártcso- szervezetek munkájában növekedjék
port, de jelentőségét és munkáját a tagság folyamatos aktív részvéte­
nem létszáma, hanem az általa vég­
le, a pártfeladatok rendszeres válla­
zett politikai munka szükségessége lása és végzése. Mindenütt érvényt
és tartalma határozza meg. A gya­ kell szerezni annak a követelmény­
korlati pártmunkában a pártcsopor- nek, hogy a meghozott döntések után
toknak csaknem mindennel kell fog­ minden párttag kötelessége az ak­
lalkozni — még akkor is, ha az tív állásfoglalás a párthatározatok
ügy elvileg, szervezetileg nem az ő mellett, a végrehajtásban való rész­
„asztaluk”. A pártcsoport van ugyan­
vétel a kapott pártmegbízatásoknak
is a legközvetlenebb kapcsolatban az megfelelően. Ennek együtt kell jár­
üzem munkásaival, az osztály dolgo­ ni azzal, hogy a párttagság hatéko­
zóival. Nagyon sokak számára itt nyabban éljen jogaival, ehhez pedig
kezdődik és itt fejeződik be a párt­ csak a rendszeres pártélet és a párt­
tal való közvetlen kapcsolat. A párt­ munkában való aktívabb részvétel
csoport vezető munkája, magatartá­ biztosít nagyobb lehetőséget.
sa, véleménye képviseli számukra
A X. kongresszus határozatainak
mindazt, amit a párt alatt értenek.
végrehajtásában a
pártcsoportok
A pártcsoport-tevékenység színvo­ tervszerű tevékenysége elengedhetet­
nala olyan mérce, amely megmutat­ len. Ahhoz, hogy a pártcsoportok a
ja, hogyan valósulnak meg a párt maguk kis területének tényleges
határozatai, mit lehet és mit kell gazdái legyenek, öntevékenységük
tenni az eredményesség fokozásáért növekedjék, nélkülözhetetlen a párta pártvezetés különböző szintjein.
alapszervezet, a pártbizottság segít­
Sokszor ismételjük azt az igazsá­ sége, útmutatása. Az öntevékeny
got, hogy a. párt határozatai lénye­ munkát, a kezdeményező készséget
gében annyit érnek, amennyit abból semmiféle ráolvasás nem válthatja
az, életben megvalósítanak. Hiszen ki; csupán a politikai munka színvo­
azért hozzák ezeket, mert valamilyen nalának emelése teremtheti meg!
területen, valamilyen változást tar(Folytatás következik)

Pártunk X. kongresszusára készül­

ve, minden pártalapszervezetnél ér­

Farkas Kálmán

és nagyon jó visszhangra talált —az
új törzsgárda rendszer — melynek
eredményeként 2045 dolgozó része­
sült a törzsgárdatagság erkölcsi és
anyagi elismerésében, és erre két­
millió 34 ezer forintot fizettünk ki.

A felsoroltak hűen tükrözik válla­
latvezetőségünknek azokat az elkép­
zeléseit, melyeket az élet és munka­
körülmények javítása iránt megtet­
tünk. Nagyon fontos feladatnak tartjuk az elmúlt év tapasztalata alapján az. üzemi légkör és üzemi demokrácia tartalmi javítását, de ezekről a feladatokról majd a következő
számban fogunk részletesebben írni.
Jelentősen fejlődött a kultúrális
mozgalmi élet. Első intézkedésként
főfoglalkozású vállalati kultúrfelelőst neveztük ki az elmúlt évben,
Taczman Mária személyében. Az ő
feladata a szocialista brigádok kul­
turális vállalásainak elősegítése, a
szabadidő hasznos eltöltésének meg­
szervezése, összefogni az üzemi kultúrosokat, kapcsolatot tartani a váro­
si. megyei művelődési intézmények­
kel.

Ezek a fontos feladatok ezévben
teljesednek majd ki, koordinálni kell
a vállalati igényeket és lehetősége­
ket. Jelentősen gyarapodott a szak­
szervezeti könyvtár állománya, de
kívánatos
az olvasók
------—
...---- számának le­
vábbi emelése.
Ismeretterjesztésünk
színvonala
javult és 1972-ben is minden feltétel megvan a további fejlődésre. A
meglévő kultúrális szakkörök mun­
kája sok elismerést kapott.

Az 1971-es év eredményesnek ítél­
hető, reméljük ez a fejlődés tovább
folytatódik, s ezévben még erőtelje­
sebb lesz. Javítani kell munkánkon,
és különösen a konkrét feladatokat
leéli jól, az elvárásoknak megfelelő­
en megoldanunk.
Erről majd a februári Hűtőgép­
ben fogunk szólni.

Nagy János
VSZB titkár

,
]
i
;
;
;

Az abszorpciós üzemben kerestem
fel, és beszélgettem vele a gyárban
töltött 17 év eseményeiről, sikereiről,
problémáiról.
— Egyszerű munkásember vagyok.
1955. szeptemberében jöttem a vál­
lalathoz. A III-as üzemben kezdtem,
az alumínium edények, jászkannák
gyártásánál, mint betanított munkás.
A fizetésem 1700-1900 forint között
mozgott. Három műszakban dolgoz­
tam. őszintén szólva ez kezdetben
kellemetlen és fárasztó volt, de az
idő múlásával hozzáedződtem a vál­
tóműszakhoz.
Amikor a szifonok gyártása meg­
kezdődött, átkerültem a MEO állo­
mányába és továbbra is a III-as
üzemben maradtam. Ez a munka szá­
momra teljesen új és igen érdekes
volt. Minden gyártmányt gondosan
ellenőriztünk, sokszor túlóráztunk,
vagy társadalmi munkában dolgoz­
tunk.

A MEO érdeke úgy kívánta, hogy
,a meginduló háztartási hűtőszek­
rénygyártás ellenőrzésében is részt
vegyek. A Il-es üzemben igen nehéz
és akkor még kezdetleges technoló­
giával kezdődött el a munka. Szá­
momra az új munkahely fokozott fe­
lelősséget jelentett, tüzetesen meg
kellett ismernem a hűtőszekrényt,
hiszen csak akkor tudtam megfelelő­
en minősíteni.
Amikor felépült az abszorpciós
üzem, és elkezdődött a 70, majd az
50 literes hűtőszekrények gyártása
a Il-es üzemből átkerültem az ab­
szorpciósba. Azóta itt dolgozom mint
meós.

Ha visszatekintek az elmúlt 17 év­
re, büszke vagyok a vállalat eredmé­
nyeire, szinte minden jelentős újszü­
lött termék elindításában, minősíté­
sében részt vettem. Hogy a vállala­
ton belül a 17 év alatt több üzemben
dolgoztam, az nem a nagyobb anya­
giak hajszolását jelenti. Főnökeim
kérésére kerültem mindig arra a
MEO területre, ahol éppen a legna­
gyobb munka és hajrá volt.
Nagy örömmel fogadtam a törzs­
gárda szabályzatot, úgy érzem ez
méltó elismerése és tisztelése a hoszszú időn át végzett becsületes és jó

Mi, ifjú kommunisták

Ifjúsági szövetségünk VIII. kong­ vonala és a IV. ötéves terv megva­
resszusára készülve KISZ bizottsá­
lósításában. A kongresszus állást
gunk 1971. november 22—28-ig kong­
foglalt az egész társadalmat, s ben­
resszusi hetet szervezett. A „Kong­ ne az ifjúságot érintő néhány fontos
resszusi Hét” a Hűtőgépgyár vala­ politikai, társadalompolitikai kér­
mennyi ifjú kommunistáját mozgó­ désben. Világosan megfogalmazta
sította. November 24-én ifjúsági a KISZ tevékenysége továbbfejlesz­
nagygyűlés volt a központi előadó­
tésének feladatait, sajátos tennivaló­
teremben, aholis a Bercsényi úti ál­ it. (Az ifjúságpolitikai határozat
talános iskola úttörői köszöntötték végrehajtása.)
a kongresszusra készülő KISZ fiata­
A VIII. kongresszus mélyítette és
lokat, valamint Szívós Antal, a KISZ
fejlesztette
a tanácskozás munkajel­
MB. első titkára számolt be a megye
fiataljainak kongresszusi felkészülé­ legét, szekcióülések keretében az if­
séről. Ez a nagygyűlés tartalmas, jól júság rétegeinek sajátos problémái
szervezett és hangulatában korrekt, kerültek megvitatásra aprólékosan
egészséges volt. November 26-án és reálisan, megfogalmazódtak olyan
műsoros klubdélután jelentette a kö­ javaslatok, ajánlások, amelyekkel a
kongresszus az ifjúság nevelésében
vetkező programot a fegyveres erők
érintett állami, társadalmi és tömeg­
klubjában. Itt a tanítóképző és a
szervezetekhez fordulhat.
honvédség közös irodalmi színpada
A hűtőgépgyári KTSZ fiatalok
adott műsort, majd a társastánc
klub tartott a mai modern táncok­
gondjai, problémái, feladatai , az
ból bemutatót. A műsoros klubdélu­ üzemekben dolgozó munkásifjúság
tánon a fiatalok hangulata jó volt, szekciójában kerültek megvitatásra.
az egész a kultúrált szórakozást
A felszólalók részéről kifejtett
szolgálta.
gondolatok, vélemények arról tanús­
November 27-én, a kommunista kodtak, hogy az ifjúmunkások meg­
szombaton 285 fiatal dolgozott az jelent képviselői egyetértettek a
üzemekben, a munkahelyeken. A kongresszusi dokumentumokban és
nap folyamán meglátogatta a fiata­ azok szóbeli kiegészítésében, vala­
lokat Szívós Antal elvtárs és elbe­
mint a vitaindító referátumban fog­
szélgetett velük, dicsérte munkáju­
laltakkal.
kat, lelkes tevékenységüket. A vég­
A szekcióülés kiegészítést javasolt
zett munka értéke meghaladja a fél­
egyrészről a kongresszusi dokumen­
millió forintot. A fiatalok aktivitá­
tumokhoz, másrészről ajánlást tett
sára jellemző, hogy 35 fiatal éjsza­ a megválasztandó központi bizott­
kai műszak után is bennmaradt, így sághoz.
a III. KISZ alapszervezet ifjúsági
szocialista brigádja a műanyag üzem Mit tartalmaz az ajánlás?
ifjúsági szocialista brigádja. Kiemel­
1. A központi bizottság által kine­
kedő munkát végeztek a XVII-es
vezett Ifjúmunkás Tanács elemez­
(Célgép), a III-as (Szerelde). a XIXze a fiatal műszakiak, közgazdá­
es (MEO) és a XIII., IV., XI. KISZ
szok, technikusok helyzetét, és ealapszervezetek fiataljai. A műsza­
zek alapján terjesszen javaslatot
kért 15 ezer forintot kap a KISZ
a KB elé a fiatal értelmiség kö­
melyből 11 ezer forintot a vietnami
rében végzendő KISZ tevékeny­
csekkszámlára fognak befizetni.
ség irányelveire.
November 28-án a Városi Úttörő­
Az
Ifjúmunkás Tanács hatéko­
2.
házban asztalitenisz és sakkversenyt
nyan működjön közre az ifjúsági
rendeztünk. Itt a fiatalok jókedvvel
törvény
miniszteri
végrehajtási
és lelkesen vettek részt a versenye­
utasításainak kidolgozásában.
ken.
3. Az Ifjúmunkás Tanács dolgozzon
összefoglalva:
ki javaslatokat:
A „Kongresszusi Hét” esemé­
— a IV. ötéves népgazdasági terv
nyei bebizonyították, hogy a
feladatait "bemutató gazdaság­
Hűtőgépgyár ifjú kommunistái
politikai agitáció feladataira és
a termelő munka mellett tud­
módszereire,
nak lelkesen, kitartóan dolgoz­
— az üzemi KISZ szervezetek
ni a mozgalmi munkában is.
kommunista-politikai és tö­
A december 8—11-ig ülésező kong­
megszervezeti jellegének erősí­
resszus alapvető célja - az volt, hogy
tésére,
meghatározza a KISZ feladatait a
X. pártkongresszus politikai irány— a munkásifjúság műveltsége

munkának. A pártnak nem vagyok
tagja, 1955. óta szervezett dolgozó
vagyok. Munkahelyi vezetőimmel
elégedett vagyok, segítenek a mun­
kában, egyéni problémáim megoldá­
sában. Ahogy visszagondolok, még
eddig egyetlen alkalommal sem for­
dult elő nézeteltérés közöttünk. Az
abszorpciós üzemben egészséges és
fegyelmezetten dolgozó közösség van,
a fiatalok lelkesek, türelmesek, szak­
mailag jól képzettek.
Saját családi házban lakunk. Fele­
ségem beteges, nem dolgozik, a ház­
tartást vezeti. Kislányunk Katalin
15 éveSj elsős gimnazista. Még nincs
határozott elképzelése a jövőre vo­
natkozóan. Jól és szorgalmasan tanul.
A nyugdíjig szeretnék itt dolgozni,
becsületesen és dolgosán élni, segíte­
ni munkámmal a vállalat gazdasági
feladatainak végrehajtását, felnevel­
ni és értékes embert formálni leá­
nyunkból.
Farkas Kálmán kevés szavú, szor­
galmas és jó munkás. Életének ele­
me a munkahely és a család.
További jó egészséget és eredmé­
nyes munkát kívánunk Farkas Kál­
mánnak.

babucs

fokozásának módjaira es lehe­
tőségeire.
Az illetékes minisztériumoknak és
országos főhatóságoknak a követke­
ző kéréseket és ajánlásokat tolmá­
csolta :
— A SZOT támogassa a KISZ ér­
dekvédelmi munkájának további
javítását célzó új együttműködé­
si megállapodás létrehozását. A
szakszervezetek
törekedjenek
markánsabb, sajátosabb ifjúsági
nevelőmunka kialakítására.
— Az illetékes minisztériumok, az
ifjúsági törvény miniszteri végre­
hajtási utasításainak kidolgozása
során teremtsék meg a munkás­
ifjúság továbbtanulásának ösz­
tönző rendszerét, javítsák annak
feltételeit.
A plenáris és szekcióülések vitáit
vizsgálva megállapíthatjuk, hogy a
KISZ kongresszus
tevékenységét,
munkáját az előkészítéstől a meg­
nyitástól egészen befejezéséig de­
mokratikus légkörben, és bátor vé­
lemény-nyilvánításokkal folytatta le.
Túlzás nélkül állíthatjuk, hogy az
ifjúsági szövetség kongresszusa mind
azzal, amit végzett és mindazzal,
amit tett, belpolitikai életünk, ha­
zánk társadalmi életének jelentős
eseményévé vált.
A Hűtőgépgyár ifjú kommunistáinak legfontosabb feladatai: erősíteni az alapszervezetek kommunista és
tömegszervezeti jellegét, sokoldalúbb
és konkrétabb termelést segítő tevé­
kenységet kifejteni, tartalmasabb
kultúrális és sporttevékenységet, igé­
nyesebb szervezeti munkát kell vé­
gezni. Gyakran ostorozzák, vagy le­
gyintenek fiataljaink munkájára,
cselekedeteire. Mindenképp büszkék
kell, hogy legyenek a ma vezetői a
a fiatalokra, mert a ma fiatal nem­
zedéke különb minden eddigi ifjú
nemzedéknél, hiszen kettős feladatot
kell megoldania: a szocialista társa­
dalmi rendszer építésének befejezé­
sét, s a kommunista társadalmi
rendszer építésének megkezdését. Ez
a munka felelősséget és fokozott
forradalmiságot igényel, de szép és
nemes egyéniségek formálását adja.
A Vili, kongresszus határozatai­
nak megvalósításában komoly segít­
séget kell adnia a vállalati gazdaság­
vezetésnek, pártbizottságnak, szak­
szervezeti bizottságnak, hiszen csak
az ő segítségükkel nyernek tényt a
költő szavai:
„Éppen a munkában és csakis a
munkában mutatkozik meg az em­
ber nagysága, és minél forróbb a
munkaszeretete, annál jobban felmagasztosul maga is, annál eredmé­
nyesebb lesz, amit csinál.” .

Hírek
Megoldódott a szerszámüzemi dol­
gozók kijárási gondja. A Pelyhespart
és környékén lakók eddig igen korán
kellett, hogy elindul j inak, ha reggel
fél hétre be akartak jönni. Mostan­
tól kezdve rendszeresen jön autó­
busz a félhetes kezdéshez. Köszön­
jük az AKÖV gyors intézkedését.

1971-ben
209
A gyártott termékek száma:
187
önálló készgyártmány:
22
Kooperációs termék:
A késztermékek között szerepelnek
a radiátorok, autóvízhűtők különböző típusai és méretei is.

Műszaki fejlesztési munka terén vál­
lalatunkkal kapcsolatban levő kutató
és fejlesztő intézmények száma: 27.

Levélforgalmunk:
— beérkező levelek száma:
— kimenő levelek száma:
Telexforgalmunk:
— vállalatunkhoz érkező
telexek száma:
— vállalatunktól kimenő
telexek száma:

42 401
31 650

Műszaki könyvtár adatai (Jászberény):
9052
— összes dokumentációk
38 250
száma:
8948 i
Legfontosabb termékeink gyártási — Szakkönyvek száma:
10 460
mennyisége:
—
1971-ben
vásárolt
könyvek
A Hűtőgépgyár tulajdonát MPe™
Kompresszoros háztartási
645 Vállalatunkhoz belépett technikumot
száma:
ismeretterjesztő és propaganda fil­
229 997 db — Könyvtárlátogatók száma: 11 375 végzettek száma:
hűtőizekrény:
17
meket az elmúlt évben mintegy
13
Abszorpciós háztartási
— Beiratkozott olvasók
négyezren tekintették meg. Január
— ebből nő:
47 241 db
1112 Vállalati ösztöndíjasok száma
hűtőszekrény
száma:
15- és február 15 között pedig sok
45
látogatója lesz „Vár a Hűtőgépgyár
1100 literes kereskedelmi
Vállalatunkhoz belépett
(egyetem és főiskola):
4050 db
című filmünknek: a környező közsé­
310
hűtőszekrény:
külföldiek száma:
gek pályaválasztó nyolcadikos diák­
55 621 db
(Csoportos látogatáson kívül)
Alumínium söröshordó:
ösztöndíjas kapcsolatunk 8 egyetem­
jainak vetítik le a gyár előadótermé­
60 356 db — ebből szocialista országból 193 fő mel, ill. főiskolával van.
Járművízhűtő:
117 fő
tőkés
országból
ben.
Heller-Forgó-féle hűtőelem: 197 delta
A Kecskeméti Gépipari és Műszaki
Automatizálási Főiskolán végzett
391 634 m2 Földrészi megoszlás szerint:
Radiátor:
I
297
fő
Európából:
679 180 db
vállalati dolgozók száma:
13
Syphonok:
5
fő
Ázsiából:
Először a hármas üzem teljesítette
7 fő
Amerikából:
múltévi tervét: december 17-én már
Vállalatunknál 1971. óta dolgozó
1 fő
Üj gyártmányok:
Ausztráliából:
december 31-et is írhattak
egyetemet és főiskolát végzettek
S-140-es abszorpciós hűtőszekrény Legtöbb látogató az NDK-ból
Ez azt jelenti, hogy végeredményben
48
száma:
94 fő i
érkezett:
összteljesítményük 103 százalék.
TH-50 gépjárműbe építhető félve­
19
—
ebből
nő:
zetős hűtőszekrény.
Vállalatunkhoz belépők
10
800
20
száma:
Végzett ösztöndíjasok száma:
ZT-220 tejhűtőpult
155 literes kétajtós bemutató vitrin I — ebből csoportos látogatók
4
— ebből nő:
8000
185 literes kétajtós bemutató vitrin i
Kedves Olvasóink!
száma:
14
Egyetem
:
!
1 literes autosyphon (Nóra)
Elnézésüket kérjük, hogy a no­
6
Főiskola:
2 literes autosyphon (Héra)
i Újítási mozgalom adatai: •
vemberi rejtvény nyerteseinek nevét
0,25 literes habsyphon (MINI)
részt vett
Nyelvtanfolyamokon
nem közöltük a 12. számban. Most
i — Beadott újítások száma:
264
0,5 literes habsyphon (MIDI)
132
pótoljuk:
dolgozók száma:
85
—
Elfogadott
újítások
száma:
Petrovics Ferencné, Jászberény, Legnagyobb beruházásunk: Jászárok­
31
— ebből nő:
104
— Elutasított újítások száma:
Lehel Vezér tér 1. fszt. 2., Besenyi szállási TYLER üzem építése.
Megoszlás:
Ilona, Jászberény, Eötvös u. 14, — es
— Újítások megtakarítási
50
Tóth Alajos, Jászárokszallas, bagván
8500 eFt
értéke:
Angol:
Termékeinket 21 országba exportál­
74
510 eFt
juk — ebből szocialista ország 7.
n. 2.
— Kifizetett újítási díjak:
Német:
A helyes megfejtés: „A szocializ­
6
Egy termékből legnagyobb értékű
— Bejelentett találmányok
Orosz:
mus teljes felépítésének történelmi
2
exportkiszállítás:
2
száma:
Francia:
jelentőségű munkájából egyre naszáma: 3
Ország: Szovjetunió.
—
Elfogadott
találmányok
gyobb rész hárul az ifjúságra.
Termék: 1100 literes kereskedelmi
1
251
Licencvásárlások száma:
Ipari tanulók száma:
Eev-cgv szépirodalmi könyvet
hűtőszekrény.
39
nyereményüket — a szerkesztőség­
— ebből nő:
14
Nemzetközi műszaki és kereskedelmi Szakmák száma:
ben vehetik át.
Legnagyobb befejezett beruházás: kapcsolataink:
Szakmákon belül:
56
Üj festőüzem.
— forgácsoló tanuló:
A vállalat kapcsolatban van:
51
— szerszámkészítő tanuló:
40 országgal — ebből 7 szocialista
32
— hegesztő tanuló:
Legjobban fejlesztett technológiai i
Még kimondani is sok: 278 ezer
ország
ágazatok:
hűtőszekrény „termett
a Kett®;
196 céggel — ebből 59 szocialista Felszabadult ipari tanulók száma: 125
szereldéjében az elmúlt évben Az
— műanyagfeldolgozás
26
cég.
— ebből nő:
éves terv december 29-én mar befe
— hidegalakítás
112
Vállalatunknál
munkába
lépett:
jeződött, az üzem kollektívája iga­
Elkészített szerszámok száma:
Szakszervezeti — üzemi — könyvtár
zán becsülettel megállta helyét.
A géplakatos szakmában szabadult
2554 adatai: (Szépirodalmi könyvek; Jász
í
— forgácsoló szerszám
16
fel a legtöbb tanuló
berény)
— egyéb szerszám és készülék
|
4768
(hidegalakító, hegesztő
— Kötetek száma:
i
25 fő
Kinevezést kapott:
stb.):
560 — Kölcsönzött kötetek száma: 6828
Védőételre és italra — 1971- é^en
1
—
ebből
gyáregység
vezető
:
__ 633 ezer forintot költött a válla­
3453
— Látogató olvasók száma:
3
lat Egész évben folyamatosan biz- i
főosztályvezető:
765
— Beiratkozottak száma:
7
tositották a vitamindús g?/u7nolcsot, A vállalat fontosabb eseményeiből
osztály- és üzemvezető:
citromot és védőitalt az üzemi kony- | — S-140 típusú abszorpciós hűtő­ í
ha és a munkásellátas dolgozói.
<
szekrény sorozatgyártásának be­ Vállalati lakásépítési támogatás ada
1400
Bejáró dolgozók száma:
tai:
vezetése.
22
Helységek száma:
— Törzsgárda-jelvények kiosztása, a Családi ház építésének támogatására
Legtöbben Jászárokszállásról járnak
a
vállalat
735
000
Ft-ot,
törzsgárda jutalmazása.
A megyei tanács egészségügyi osz­
be: 243-an.
OTP társasház építésének támogatá­
—
Klímakészülékek gyártására li-. sára a vállalat 880 000 Ft-ot fizetett
1
tálya ajándékot küldött bölcsődénk
cencszerződés
kötése
a
BLOWszámára. Ez az első elismerés a böl­
ki.
Szakszervezeti tagok száma:
4776
THERM olasz céggel.
csőde dolgozóinak ™un^ajat,dl^“'
(jászberényi adatok)
— Átadásra került az új, elektroszta­
Két garnitúra játekkocka- és m g
Külföldi kiküldetésben részt vett dol­ A vállalat törzsgárdájának megoszneses tábla a kisgyermekek értelmi
tikus festőüzem.
243
lása:
nevelését szolgálja.
— Hűtőszekrényüzem rekonstrukció­ gozók száma:
844
— ebből szocialista országba: 144 fő
5 éves
jának végrehajtása.
638
Legtöbben
az
NDK-ba
9
10 éves
— 5 évre szóló kollektív és egyéb
50 fő
utaztak
495
vállalati szerződések megkötése.
15 éves
A „Húsz éves Hűtőgépgyár’’ tisz­
51
— Vállalati középtávú tervek elké­ A külföldön eltöltött napok
20 éves
teletére a KISZ fiatalok vállaltak
3710
száma:
szítése
és
jóváhagyása.
248
hogy négy kommunista vasárnapot
Nyugdíjas törzsgárdatag:
— TYLER témában együttműködési — ebből szocialista országban 1365
teljesítenek.
szerződés kötése a TRANSELEK710 Törzsgárdának kifizetett
KISZ-tagok száma:
TRO-val.
203 400 Ft
hűségjutalom:
(Jászberény)
— a KISZ vezetőség újjáválasztása.
FELHÍVÁS!
Vállalatunk fennállásának 20. évfor­
V a# a*s*t*'*a»**3*3<**Mö*«******’
dulója tiszteletére a VáHalatiSzakszervezeti Bizottság és a KISZ Bi­
*
Beküldendő vízsz.: 1., függ. 15., 1972.
zottság
KI TUD TÖBBET
február 15-ig.
VÁLLALATUNKRÓL?
Vízszintes: 15. December 3 a névnapja.
16. Tehergépkocsi. 17. Megelégelte. 18. Ki­
címmel vetélkedőt rendez,
issza. 19. Vívóknál gyakori. 21. Imre Béla.
A vetélkedő csoportos jellegű, amely­
2° Fél teve. 23. Ismert regényhős... Jós­
ka. 24. Ruhát tisztítok? 25. Minisztérium
re a szocialista brigádok jelentkez
névjele. 26. Ilyen költség is van. 27. Gál
hetnek.
Sándor. 28. Akkor jó, ha foszlós. 29. Betűt
vet. 30. Téma magánhangzói. 31. Éltévé.
Egy brigádot 3 személy képvisel.
32. Nem tart össze. 35. Árvízvédelmi léte­
A vetélkedő célja; hogy a dolgozók
sítmény. 37. Idegen új. 39. Nem jól zár.
megismerkedjenek 20 éves vállala­
40. Budapesti Közlekedési Vállalat. 42. .
Nincs szerencséje. 43. ököl fele. 45. Béke
tunk eredményeivel. Tájékozódjanak
oroszul. 46. Heves megyei község. 47. Do- ,
a vállalat tömegszervezeteinek mun­
rog eleje. 48. Élelmiszeripari üzem. 49. Fel |
kájáról. Számot.adjanak, a legfonto­
nikkel. 53. Régi • hanzn-város. 55. Figyel.
57. Magasba hajít. 59. Magunkkal visszük.
sabb balesetvédelmi ismeretekről.
61. Gyümölcskocsonyák. 63. Króm vegyEmeljük a dolgozók általános művelt­
jele. 64. Hosszmérték rövidítve. 65. Orvos­
ságtartó. 66. Üres sín. 67. SZTK elődje.
ségének színvonalát.
69. Nagy olasz síkság. 70. Élesítenek. 71.
Jelentkezési határidő: 1972. febr. 20.
Szovjetunió. 73. Rag, ’-ra párja. 74. OA.
75. Lyukat tüntet el. 76. Tornatermi esz­
Jelentkezni lehet és felvilágosítást
köz. 77. Indítás. 79. Derű után következik. I
adnak
80. Régi oktatási intézmény.
. __ az üzemi kultúrfelelősök,
Függőleges: 2. Híres cirkusz. 3. Dara.
— Munkásellátási osztályon Tacz4. Yet. 5. Néma van! 6. Bányászatban fon­
tos. 7. Nem benn, névelővel. 8. Pltyergős.
man Mária (tel. 124)
9. Csomagolóeszköz. 10. Tüzes mással­
hangzói. 11. Félsziget. 12. ABC kezdete. 13.
Díjazás:
Árul közepe. 14. Indítja. 20 Tárolóeszköz.
I. hely 500—500 Ft személyenként
24. Vasas munka. 25. összelapít. 26. Lab­
személyenként
darúgó szabálytalanság. 28. Üresen kilóg.
400
—
400
Ft
II. hely
29. Zamat. 30. Enni kérő. 31. Nézet. 32.
Főzéshez kell. 33. Lásd függ. 10-et. 34.
ni. hely 300—300 Ft személyenként

&

s-

Keresztrejtvény

HŰTŐGÉP
Szerkesztőség a vállalat telephelyén
Jászberény, Pf. 64.
Kiadja: a Hűtőgépgyár
Vezérigazgató: Gorjanc Ignác
Felelős szerkesztő: Bognár János
Hűtőgépgyár nyomdája, Jászberény
Felelős vezető: Rédei István

Ezer közepe. 36. Dunántúli község. 38. Hi­
ányos mez. 41. Vers végén cseng. 42. Ál­
lami bevétel. 44. Gyorsan. 45. Törpe állam.
47. Keményhéjú gyümölcs. 48. Becézett
aútómárka. 49. Orosz férfinév. 50. Sze­
mélyes névmás. 51. Hosszú növésű. 52. Ba­
ráti állam. 54. Részvénytársaság. 55. Há­
ziállat. 56. „Blzlsten”. 57. Elosztotta. 58.
Dinnyén és jégen vágják. 60. Elem.l 62.
Unl... — egyhangon. 65. Tetejére. 66.
Nyomdász szakma. 68. Ház része. 69. Dön­
tetlen a sakkban. 70. Bolond angolul. 71.
Határállomás. 72. Számítógép típus, de
hegy is. 74. Északi váltópénz. 76. Ferenc,
Balázs, Ödön. 76. Kevert sün. 78. Fél avas.
Hl AmóHn

Üdülési adatok:
— üdülésben részt vettek
száma:
— ebből SZOT kedvezményes:
i’állalati önköltséges:

1S8Í

393
988

Szak szervezeti segélyek:
Szülési segély: 277 fő
96 400 Ft
Temetési segély: 43 fő
18 450 Ft
Egyéb szoc. segély: 287 fő 114 050 Ft

A vállalat nyugdíjasainak
száma:

37®

Pártalapszervezetek száma:
Párttagok száma:
(Jászberényi adatok)

ti
456

Szocialista brigádok száma:
194
Szocialista brigádok
összlétszáma:
3®15
1971-ben szocialista brigádokba
lépők száma:

Munkaruha-vásárlásra kifizetett öszszeg kb.:
® millió Ft
Névadó ünnepségek száma:
3#
KISZ-tagok társadalmi
munkaórája:
12 000
KISZ kommunista szombatok
száma:
2
— termelési értéke:
700 000 Ft

Vállalati segélyek:
Segélyben részesültek száma: 910 fő
A segély összege:
268 980 Ft.
inniiiiiiiniiiiiiiniiiiiiiiiiiiniiiiHimi»Hiimm|»||í|ll|llul1

Tizenhárom
„arva

' ' ti

Árvák ók? — Igen. De nem a szó
századelejei értelmében. Sőt a szó
egy másik értelmezése is vitatható,
mert vannak közülük, akiknek élnek
a „szülei", mégis sorsuk szerencsét­
lensége arra kárhoztatta valamennyiüket, hogy a család bensőséges viszo­
nyaiból, szeretetéből alig-alig, vagy
semmit sem szívhattak magukba.
A címszót azért is kellett idézőjel­
be tenni, mert van egy szélesfokú
társadalmi összefogás, amely a szoci­
alista eszmékből táplálkozva minden­
nemű támogatást megad, hogy eny­
hítse egyéni tragédiájukat. Az állami
támogatás egymagában kevés lenne,
de vannak egyének és kollektívák,
akik a humanitás legszebb példáját
produkálják. A családi tűzhely me­
legének hiányát pótolják.
Vállalatunk szocialista brigádmoz­
galmában a „Patronáljunk állami
gondozott gyerekeket" nemes gondo­
lat 1963-tól honosodott meg. Az első
vállaló a Központi Alkatrészüzem
„Petőfi” szocialista brigádja volt.
Példájuk hamarosan követőre talált,
és ma 13 gyerek részesül a szocialis­
ta brigádok támogatásában. Az első
pártfogoltak már felnőttek. Van kö­
zöttük férjes asszony, katona, szak­
munkás. .. Közös jellemző, hogy a
kapcsolatok nem szakadtak meg,
mindnyájan hálával gondolnak vissza
az értük oly sokat tett kollektívára.
Miből áll a támogatás? — Nehéz
lenne mind felsorolni. A karácsonyi
ajándékozástól a pályaválasztáson
keresztül a közösségi emberré neve­
lésig igen széles skálán mozog.
Az ajándékozás mértékének megíté­
lésénél még téves nézetekkel is ta­
lálkozunk. Ne csak az ajándékok
nagyságával fejezzük ki szeretetünket, sokkal inkább szükségük van
emberi: szóra, atyai tanácsokra és in­
telmekre. Helytelen az is, ha túlzott
szeretettel közelítjük meg őket, mert
ezzel egyéniségük fejlődését károsan
befolyásolhatjuk. Hiányozni fog be­
lőlük az az erkölcsi önszabályozó,
amely cselekedeteiket meghatározza
és irányjelzője lehet életük útján. A
patronálás vállalása felelősségteljes
feladat, mert emberi sorsokról van
szó, de ez adja felülmúlhatatlan
szépségét is. Fontos lenne, ha e 9
éves múlttal rendelkező nemes moz­
galom tovább bővülne, még több
„árvát” venne védőszárnyai alá, amint legutóbb a Műanyagüzem „Tyereskova” szocialista brigádja tette:
Pál Mariann esetében.,Sokat gondol­
koztam, hogy mi lehet e kollektív
felelősségérzet pszichikai indítóoka.
A választ a „November 7.” „Marx",
„Rákóczi" szocialista brigádok közös
vállalásuk 4. pontja adja meg leg­
jobban. (Mikola Károly galvanizáló
tanulót patronálják.)
„Arra törekszünk, hogy ami fiatal
életében rossz emlékként megmaradt,
azt felváltsa az emberségbe vetett
hit és bizalom, melyen keresztül tár­
sadalmunk aktív, hű fia lesz."

Horü

Széf) fovűszi
HMHepeÍMlc
/Jlig volt telünk, s már benne vagyunk a tavasz első hónap­
iában. Ébred a természet, élénkül, kicsit „újjászületik az ember,
Szép március ez a mostani is, mert oly gazdag. Nemcsak a t érmé­
szét megújhodása miatt. Márciussal kezdődnek a legszebb tavaszi
ünnepeink. Olyanok, melyek csak a miénk, magyaroké, s olyanok
......
is, amelyek világraszólók, amelyeket mindenütt megünnepelnek a
haladó emberek milliói. Első ilyen a nőnap volt.
A másik már a „múlt ünnepe” március tizenötödike volt.
KISZ-szervezeteink, ifjú tanulóink mellett az idősebbek is meg­
emlékeztek 1848-ról. a márciusi ifjakról, a magyar szabadsaghai c
dicső eseményeiről. Régi ünnepünk, immár szazhuszonnegyedik év­
fordulónk volt ez a mostani március tizenötödike,.
Március még két szép és nagy ünneppel teljes. Ezelőtt a3 evxel
1919. március 21-én kiáltották ki a Magyar Tanácskoztál sasagot.
E nagyszerű munkásgyőzelem 133 napig hirdette. — s minden
napján tettekkel igazolta, — hogy a „munkásoké a jovo .
Háború után, meg háború közben égett akkor a világ Első,
igazi nagv vereségét szenvedte el a tőkés társadalom a toké vi­
lágrendszere. A nagy orosz proletáriátus 1917. november 7-en le­
győzte a nyakán iilő, vérét szívó feudal-tokes uralkodó osztályt,
megteremtette a proletárdiktatúrát, s ezzel uj korszakot nyitott az
emberiség történetében. A szocialista forradalmak korát Ebbeni ,
Nagy Októberi Szocialista Forradalomban edződtek, valtak kom­
munistákká a magyar nép legjobb fiai is — Kun Béla Korv’in
Ottó László Jenő, — akik 1918. őszen megalakítottak a Kommu­
nisták Magyarországi Pártját. Ez a párt aránylag rövid idő alatt
emberek százezreit győzte meg a szocialista forradalom szükséges­
ségéről.
/Mindössze 133 nap népuralom. Mégis, évszázados tettek: álla­
mosították a gyárakat, üzemeket, a hatalmas földbirtokokat, is ál­
lami tulajdonba vették. Nyolcórás lett a munkanap, a nők es fér­
fiak bérezésére kimondták az elvet: egyenlő munkáért egyenlő bért.
Az iskolákat kivették az egyházak kézéből. Állami tulajdon lett a
múzeum a színház, a mozi. — Csak felsorolni is sok, s csak enynyi tényből is világos: Magyarország akkor, 1919. márciusában uj
korra, minden addiginál szebbre, biztatóbbra virradt.
Drága nekünk a Tanácsköztársaság emléke. Nagyapáink, déd­
apáink sok küzdelmére, harcokban elesett, az ellenforradalom ál­
dozataivá vált munkások, parasztok, katonák emlékét idézzük már­
cius 21-én És mellette egy szerényebb, kisebb, de ezt a szép év­
fordulót méltányló: ezelőtt 15 évvel az ellenforradalom utam
konszolidáció első „perceiben”, 1957. március 21-en alakult meg a
Kommunista Ifjúsági Szövetség.
Az évfordulón, — amely így már kettős — apákra, nagyapákra,
dédapákra emlékezünk és a mostani derékhad, a kozepkorosztály
tetteit méltatjuk. A Magyar Tanácsköztarsasag emlékét pedig
nemcsak megőriztük, hanem forradalmi tetteit tovább vittük, tei
veit megvalósítottuk.
yehettük. 1945. április 4-én a világ első szocialista államának
hadserege hazánk nyugati végeiről is kiűzte a második világhábo­
rúban — országbitorló uraink jóvoltából — nyakunkra települt
náci megszállókat, a fasiszta hadsereget. A felszabadító harcokban
román, bolgár, jugoszláv hősök is részt vettek. És tovább is men­
tek. A fasizmus felett aratott győzelem napjáig meg sok ver foljt,
május kilencedikéig.
Tavaszt váró, jó reménységgel, munkánkban bizakodó biztos
tervekkel köszöntjük ünnepeinket. Sorsot, sorsokat — nemzet es
nemzedékek sorsát formáló szép évfordulóinkat megünnepeljük.
így a tavasz első hónapja nemcsak újjáéledés — visszatekintés
is. Hősi, szép időkre.
Nagy márciusok, április szép napjaira.
S.J.

(// mi két ehü fe.et kérik
Alig, hogy befejezték az általános
iskolát, azon gondolkodtak a boldog­
házi kislányok, de a szülők is. hogy
hová mennek dolgozni. Majd 1970.
júliusában, ahogy az üzem alakulni
kezdett, két. bátor kislány, Baráth
Teréz és Dalmadi Irén már ki is
gondolták, hogy ők mennek oda dol­
gozni.
Még az építő vállalat gépei zúg­
tak ott amikor ők már el is kezdték
a munkát. Tették, amit kellett vagy
lehetett, festették a gépeket, takarí­
tották a műhelyeket, hogy amikor­
ra „hazajönnek” a szülők és bará­
tok Jászberényből — eddig a Hűtő­
gépgyárban tanultak — rend és tisz­
taság fogadja őket.
Volt ebben a kezdeti időszakban
sok kedves emlék, „rosszaság” is.
Például amikor gépek helyett egy­
mást festették le . .. Azóta a majd­
nem két év
alatt már komolyak
lettek, kis öntudatos munkáslányok,
s nem is kelten, hanem huszonketten lettek azóta.
Dalmadi írónkét megkérdeztem,
hogy érzi magát itt, mik a tervei:

— Én itt akarok Anyuval dolgoz­
ni. Megköszönöm az idősebb dolgozóknak. hogy segítettek bennünket,
tanítottak és elnézték hibáinkat.
Nagy öröm számunkra, hogy a mun­
káért jó fizetést kapunk. Én jelen­
leg tovább tanulok, levelező tagoza­
ton végzem az általános gimnáziu­
mot. Hogy mi ezzel a célom? Job­
ban akarom végezni munkámat, Innen szeretnék majd nyugdíjba is
menni, de' addig még van egy Jó
pár év"...
Mit szól ehhez Baráth Teréz?
— Én is csak azt tudom mondani,
amit Irén mondott, de neki könynyebb. Jobban ki tudja magát fe­
jezni, — mosolyog. A fiatal lány
elégedett mosolya kifejező nyilatko­
zat.
Azt kívánom a két „első fecské­
nek” hogy sokáig — ha lehet nyug. ; díjig — dolgozzanak a radiátor
'■ üzemben, váljanak valóra legszebb
kívánságaik, és legyenek boldog fia­
talok, hiszen minden joguk és alapi juk megvan erre.
— Tóth József —

PARTCSOPORT
(2. oldal)

(

NŐNAPI KÖSZÖNTŐ

N YERESÉGR ÉSZESEDÉS
(3. oldal)
A MÁRKA RANGJÁÉRT
(4. oldal)

RÓLUNK. NEKÜNK ÍRTÁK
(5. oldal)
IV. ÉVFOLYAM 3. SZÁM

SPORT, KERESZTREJTVÉNY
(6. oldal)

Műszaki
együttműködés Levél
Vlogytvosztókból
Repülőpostán.
szép
cirillbetűs
írással érkezett a levél, a Kohó és
Gépipari
Minisztériumba,
amely
azután illetékességből hozzánk ke­
rült. Idézzük a ■ levelet; Magyar
Népköztársaság Kohó és Gépipari
Miniszterének:
„öreg napjainkra szeretnék egy
jó hűtőszekrényt. Eddig még nem
sikerült szerezni. Most a pénzt öszszegyűjtöttem, de akármilyen hűtő­
szekrényt nem akarok, jóra pedig
sokáig kellene sorba állni...
Hírnévnek örvendenek az önök
„Lehel’’ típusú hűtőszekrényei. Ké­
rem önt, adjon utasítást a jászberé­
nyi Hűtőgépgyárnak, hogy készpénz
fizetés ellenében a megjelölt címre
küldjön egy „Lehel” hűtőszekrényt.
Svackij I. P. nyugdíjas,
Vlagyivosztok,
Russzkaja utca 41. szám”

Gorjanc Ignác vezérigazgató — Monáth Ferenc kereskedelmi igazgató
és Magyar László műszaki-gazdasági tanácsadó társaságában — külföldi
útja során rz NTK-h • -.'SZK-ban
Dániában járt, ezév február 11—18
között. Útjának egyik célja az NDK-beli Quedlinburgban tévő „I.IERT1K”
cég és a Hűtőgépgyár között eddig is fennálló igen kedvező üzleti kapcsolat
további erősítése volt.
Megállapodás jött létre a két vállalat között, amely tartalmazza a hő­
fokszabályzók, valamint egyéb hűtőautomatikák fejlesztésére irányuló közös
intézkedéseket, továbbá a szakemberek cseréjét is. Ez a mindkét részről
egyaránt előnyös együttműködés gyártmányaink, a hűtőszekrények „lelkét”
képező hőfokszabályzók további tökéletesítését van hivatva elérni.
Fotónk azt az ünnepélyes aktust ábrázolja, amikor a „MERTIK” gyár
részéről HEINZ KNOI’F vezérigazgató, vállalatunk részéről pedig Gorjanc
Ignác vezérigazgató a műszaki együttműködés okmányait kicserélik.
Amikor üdvözöljük a két vállalat műszaki és kereskedelmi kapcsolatait,
nem feledkezhetünk meg a német és a magyar nép közös béketörekvéseiről
sem.

jítási verseny
1972. április 1. és 1972. június 30.
között vállalatunk gazdasági vezeté­
se és szakszervezeti bizottsága újí­
tási versenyt hirdet.
A verseny célja, az ez idő alatt
beadott újítási javaslatokkal elősegí­
teni vállalatunk feladatainak sikeres
megoldását, továbbá, hogy ezt az
évet is jelentős újítási eredmények­
kel gazdagítsuk.
Az újítási verseny időszaka alatt
az alábbi területekre várunk javas­
latokat :
Műszaki megoldások területén:
Konstrukciós, technológiai módo­
sításokkal anyagfelhasználás + nor­
maóra csökkentés.
Felvilágosítást adnak: Gyártmány­
fejlesztési főosztály vezetői. Műszaki
főosztály osztályvezetői.

Üzemszervezés terén:
A gyártási átfutási idők lerövidí­
tése. Á munkaszervezés javítása.
A minőségi munka javítása. Gazda­
ságosabb gyártás. .
Felvilágosítást adnak: Termelési fő­
mérnökség, üzemvezetők.
Balesetvédelem terén:
Zajártalmak csökkentése. Üzemi
levegő szennyezettség csökkentése.
Kéz, láb, stb. sérülések megelőzése,
illetve csökkentése.

Biztonságosabb munkavégzés az
egész vállalat területén.
Felvilágosítást adnak: Munkavé­
delmi iroda, üzemvezetők.
Az újítási versenyben minden
olyan javaslat részt vesz, amelyet a
verseny időszakában naplóztak.
Értékelési forma:
Minden beadott javaslat
1 pont
Több beadott javaslat esetén
minden
3. javaslat után
+ 2 pont
Feladattervi javaslatért
+ 3 pont
Kísérletre elfogadott
javaslatért
+ 3 pont
Elfogadott javaslatért
+ 5 pont
Azonnal hasznosítható
javaslatért
+ 10 pont
Három napon belül haszno­
sítható javaslatért
+ 5 pont
Hat hónapon belül hasz­
nosítható javaslatért + 2 pont
Minden hasznosított, eszmei díjjal
díjazott javaslatért
200—500 Ft.
+ 2 pont
eszmei díj között
500—1000 Ft.
+ 4 pont
eszmei díj között
1000—5000 Ft
+ 6 pont
eszmei díj között
5000—
Ft.
feletti eszmei díjért + 10 pont

Örömmel tárjuk a hűtőszekrény
üzem dolgozói és vezetői elé ezt a
nyíltszíni dicséretet. Nagy dolog az,
ha kezük alól kikerülő hűtőgépek­
nek a Szovjetunióban is ilyen jó hí­
re van.
Hidas István, a KGM kereskedel­
mi főosztályának vezetője Gorjanc
vezérigazgató elvtársiak megküldött
levelében utalt arra, hogy a kérés
teljesítését javasolja. A kedves szov­
jet vevő egy 150 literes hűtőgépet
fog kapni, most még csak a devizá­
lis kérdés megoldása hiányzik. A
szovjet Kereskedelmi Képviselet út­
ján hamarosan megtaláljuk az elin­
tézés módját, hogy ott a Svackij
házaspár befizeti a szekrény árát
rubelban, és elküldjük címükre.
Kívánjuk — úgy érzem a hűtő­
gép üzem dolgozói nevében is mond­
hatom — legyen sok öröme a nyug­
díjas házaspárnak a különös gond­
dal elkészített és szép küllemű gép
működésében.

Minden elfogadott, előkalkulált
10000—
Ft.
hasznos eredményért -|- 3 pont
10000—50000 Ft. hasznos
eredményért
+ 5 pont
50000—100000 Ft hasznos
eredményért
4" 7 pont
100000—500000 Ft. hasznos
eredményért
+ 10 pont
500000—1 000000 Ft hasznos
eredményért
+ 15 pont
1 000000
Ft. hasznos
eredmény felett
+ 18 pont
Minden munkavédelem terén
beadott és elfogadott
javaslatért
+ 5 pont
Minden 200 normaóra
megtakarításért
+ 5 pont

Díjazás (az újítási díjon felül)
I. díj
5000 Ft (1 db)
II. díj
3000 Ft (2 db)
III. díj
1000 Ft (3 db)
A verseny időszaka alatt beadott
és naplózott javaslatokat 1972. szep­
tember 1-ig el kell bírálni.
Az újítási verseny idején is érvé­
nyes a vállalat „Újítási, szabadalmi
szabályzat"-a.
A versenv értékelése, a verseny
díjainak átadása az 1972. december
hónapban rendezendő újítási ankétón történik.g

Jászberény, 1972. II. 17.

Nagy János
VSZB titkár

Gorjanc Ignác
vezérigazgató

Látogatás Békéscsabán

feladatok
Mint ahogy a „Hűtőgép" újság ja­
nuári számában jeleztük, folytatjuk
terveink 1972. évi elképzeléseink köz­
lését a dolgozók élet- és munkakö­
rülményeinek javításáról. Elöljáró­
ban el kell mondani, hogy vál­
lalatunk dinamikus fejlődése tovább
tart, melynek eredményeként terme­
lési kötelezettségeink ebben az év­
ben meghaladják a kétmilliárd fo­
rintot.
A termelési tervnek a teljesítése.
— mint ahogy azt a vezérigazgató
elvtárs is írta lapunk januári szá­
mában — csakis a vállalat egész kol­
lektívájának összehangolt tevékeny­
sége alapján érhető el. El' kell
mondani azt is, hogy a tervkötele­
zettségek mellett fokozni kell a haté­
konyságot, a minőséget, előbbre kell
lépni az üzemszervezés területén. Ezek teljesítésének feltételei adottak,
megvalósításuk, szükséges, mert csak
így beszélhetünk , az .'élet- és munka­
körülmények javításáról. Az élet- és
munkakörülmények javítására vo­
natkozó elképzelések a ' komplex
egészségügyi, szociális és munkavé­
delmi tervben vannak meghatározva,
mely 1971-75 évekre érvényes. Ebben
a tervben foglaltak ma is élőek,
végrehajtásuk valamennyiünk számá­
ra kötelező, ha a teljesítés feltételei
megteremtődnek.
1972-ben mintegy 40 millió forin­
tot kívánunk fordítani az élet- és
munkakörülmények javítására. Ter­
mészetes, hogy ez a szám nem fog­
lalja magában a bérfejlesztést. Fő
feladatként jelentkezik: kézi anyag­
mozgatás csökkentése, hűtőszekrény
üzem szereldéjének szellőztetése, üze­
mi étkezők korszerűsítése, 75 sze­
mélyes napközi otthon építés befe­
jezése, lakásviszonyok javítása, tan­
műhely bővítése és még sorolhatnánk
tovább azokat az alapvető célkitű­
zéseket, amelyeket meg kívánunk
valósítani, fejlesztési és részesedési
alapunkból.

A lenti felsorolást, a teljességre való
törekvés nélkül tesszük, de ebből is
látható, hogy a dolgozók javára,
munkájuk és életük megkönnyítésére
erőnkhöz képest mindent megte­
szünk.
A megvalósulás feltételei, mint
ahogy már utaltam rá, több ténye­
zőtől függnek, de elsősorban dolgo­
zóink eredményes, tervszerű, gazdasá­
gos egész évi munkájától. Egyik leg­
fontosabb feladatunk a biztonságos
munkavégzés feltételeinek megterem­
tése, a baleseti veszélyek felszámolá­
sa, tervszerű megelőző intézkedések

megtétele. A megvalósításra kerülő
feladatokkal nem kívánok külön-külön részletesen foglalkozni, de ha
kiemelem a hűtőszekrényüzem sze­
reidé szellőztetésének megoldását,
melyet az ott dolgozók, úgy gondo­
lom jogosan várnak. • vagy az óvo­
daépítés befejezésére utalok, máris
olyan két fontos tényezőről beszél­
tem, melyek igen fontosak különö­
sen nődolgozóink élet- és munkakö­
rülményeinek javítása terén.
A lakásvásárlás és a kislakásépí­
tők támogatását ilyen nagy mérték­
ben, mint ahogy azt 1971-ben meg­
valósítottuk és folytatni kívánjuk,
egyesek ma már természetesnek
tartják, holott látni kell ennek
anyagi oldalát is. Mindenesetre ki
kell emelni, hogy ezt dolgozóink
eredményes munkája teremtette meg
és ez egyben a feladatokat is megha­
tározza.
A múlt évhez hasonlóan 1972-ben
is lesz 3 százalékos bérfejlesztés. Az
átlagos bérfejlesztésen belül termé­
szetesen kellő differenciáltságot kí­
vánunk biztosítani az egyes üzemek
között a munkavégzés körülményeit,
nehézségi fokát, valamint azt a
tényt figyelembe véve, hogy milyen
az adott üzem szerepe az éves fel­
adatok végrehajtása terén. A bér­
fejlesztés igen sokoldalú, körültekin­
tő munkát igényel, a gazdasági ve­
zetők és társadalmi szervek részéről
egyaránt. Arról van szó, hogy ezzel
meg kell valósítanunk a 7'1971. MŰM
rendeletet, amely a munkások és al­
kalmazottak új besorolását tartal­
mazza. másrészt el kell érni, hogy
ösztönzően hasson az élő- és holt­
munkával való takarékosságra, vala­
mint a vállalat egészét érintő gazda­
ságosabb tevékenységre.
Jelentős feladat és egyben sürgető
is, hogy ez évben megvalósuljon a
vállalat területén a fogasos öltöző­
rendszer. mely a higiéniát, a társa­
dalmi és egyéni tulajdon védelmét
egyaránt jól szolgálja, még akkor is
ha néhányan idegenkednek tőle.
Remélhető, hogy az 1972-es év elő­
relépést hoz az üzemegészségügyi
ellátottság területén is. A legszüksé­
gesebb orvosi rendelések ellátása
mellett a széleskörű üzemegészség­
ügy! tevékenység az elvárásoknak
megfelelően megvalósuljon.
Befejeződik a kazánház felépítése,
mely a mélyépítési munkák miatt
húzódott el. Az új olajtüzelésű ka­
zánok „belépése” egyenletes és min­
denhová eljutó hőellátást fog biz­
tosítani. Természetszerű, hogy ez­
zel párhuzamosan a hálózatrendszer

A GTE Hűtőgép szakbizottság, va­
lamint a „Hűtőbútor Szerkesztő" bri­
gád képviseletében 7 tagú küldöttség utazott el február 25-én
Békéscsabára, szakmai tapasztalatcserére.

is felújítást nyerjen és folyamatos
karbantartása időben és jó minőség­
A hűtőházak országos hálózatában
ben megvalósuljon. Évek óta vissza­
a békéscsabai létesítménj" a régi ter­
térő probléma a kerékpármegőrző
mék mellett 1969—1970-ben kapott
kérdése, és a tavasz közeledtével
új részleget, amely korszerű alumí­
különösen aktuális. Bízunk abban,
nium paneles, poliuretán szigetelt
hogy a gyárfejlesztési főmérnökség
termekből áll, külföldi (svéd, olasz,
egy korábbi megbeszélésünk alapján
francia) nagy teljesítményű gépek­
megteszi a szükséges intézkedéseket,
kel felszerelve ugrásszerűen megnö­
melyek elsősorban nem is anyagi
velte termelését. A kormányprog­
befektetést, hanem az adott terület
ram a IV. ötéves tervben célul tűzte
ésszerű kihasználását jelentik.
ki, hogy a lakosság fogyasztását
Mirelité áruból a jelenlegi 1 főre
Ebben az évben az üdülési lehető­
eső 1 kg-ról 3 kg-ra kell emelni,
ségeink adottak. Lényeges változást
összehasonlító adatként hadd em­
nem kívánunk alkalmazni, bár itt
lítsük meg, hogy az USA-ban 1 főre
még jelentkezik feladat több oldal­
ról is. Változtatni kell bizonyos fo­ 14 kg, Nvugat-Európában 8—9 kg. jut.
(A magyar hűtőipar eddig főleg ex­
kig az elosztási rendszerünkön, más­
portra termelt, amely érthető, hiszen
részt segíteni kell egyes dolgozó
az országnak jelentős valutát hozott
csoportokat, például szállítás dol­
többek között a Mirelité eper, málna
gozóit, hogy ők is menjenek üdülni.
vagy zöldborsó.)
Nagyon sokan keresnek fel bennün­
ket, akik légzőszervi megbetegedés­
Az, utóbbi években a Hűtőgépgyár
ben szenvednek. Ezeknek sürgős se­
is készített áruházi mélyhűtöpuítogítség és beutaló kell. A vállalatve­
kat, amelyekre a kereslet főként az
zetőséggel közösen meg kell találni
újonnan épült korszerű ABC-áruháa módját, hogy a Mátrában minél
Mirelité
többen üdülhessenek dolgozóink kö­ zak részéről nagy. A
áruk biztonságos, korszerű és eszté­
zül.
tikus tárolását csak ezek segítségé­
Rövidesen üdültetési szabályzatot
vel lehet megoldani. Elérkezett az
adunk ki, amely tartalmazni fogja
ideje annak, hogy összehangolt mun­
mindazokat a fontos tudnivalókat,
kával a Mirelité termékeket előállí­
amelyek az üdülők igénybevételénél,
tó iparág és a megfelelő tárolást
igényjogosultságnál nélkülözhetetle­
biztosító mélyhűtőpultokat előállító
nek.
Hűtőgépgyár elősegítse a IV. ötéves
Kultúrális vonatkozásban is jelen­ tervben kitűzött célok megvalósítását.
tősek a feladatok. A jelentkező kul­
Ilyen gondolatok jegyében járta
turális és tömegsportigények kielégí­
végig küldöttségünk, a főmérnök ka­
tésének a feltételei jelentősen bővül­
lauzolásával a hűtőház termeit, s a
nek az elmúlt évhez viszonyítva.
Mirelité előkészítő üzemet. A —25
Ezt részben a növekvő anyagi ala­
°C-os, csontig hatoló hidegben láttuk
pok. másrészt az e területen dolgozó
a felmáglyázott sertés és marhahús­
áldozatkész aktívák munkáján ke­
hegyeket, másutt a rakoncákon el­
resztül kell kamatoztatni. A termelési
helyezett csomagolt gyorsfagyasztott
tanácskozásokat megelőző műszaki
zöldségeket. A rakodást és szállítást
konferenciák jók, az adott témában
emelővillás targoncával végzik, ame­
legnagyobb tárgyi ismerettel ren­
lyek igen gyorsan közlekednek a ter­
delkező vezetők tartják. Üzemi szin­ mekben, a kézzel vezérelt motoriku­
ten több helyen, az itt hallottakat
sán működő „Clark” gyártmányú
„egy-az egyben” adják tovább, nem
ajtók között. Az új termekkel együtt
egészítik ki üzemükre vonatkozóan
a hűtőház tárolótere 1500 vagonra
és így nem minden esetben vált ki
nőtt. A Mirelité késztermékeket ex­
kellő érdeklődést. Ez az egyik prob­
portkamionokkal, vagy vasúti hűtő­
léma. A dolgozók felvetései, javas­
kocsikkal juttatják el rendeltétési
latai igen sokrétűek. Ennek ellenére
helyükre. (Saját hűtésű. vagy ter­
mégis azonnal mindenre választ kí­
mosz kocsik.)
vánnak adni az előadók, és ez a
fogyatékosság. Végül, nem élnek
Az új létesítményben 4 fluidizáciazzal a
lehetőséggel.
hogy
a
társszervek (technológia — szerkesz­
tés — anyag, stb.) képviselőit meg­
hívnák a tanácskozásra. Látható
hogy van javítani való.

Nagy János
VSzB titkár

. ..... niiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii....... ............................................................................................................................................................

54. éve alakult meg a Vörös Hadsereg

U»tíef)Í nagygyűlés
a gyárunkban
A Vörös Hadsereg születésének 54.
■évfordulóján, február 23-án a köz­
ponti előadóteremben a hűtőgépgyá­
ri MSzBT tagcsoport elnöksége, a
hűtőgépgyári, valamint a városi és
járási MHSz szervezet közös ünnepi
nagygyűlést rendezett, többszáz ér­
deklődő részvételével. Kun Erzsébet
szavalatával kezdődött az ünnepség.
Fehér Imre az MSzBT hűtőgép­
gyári tagcsoportjának elnöke üdvö­
zölte a megjelent dolgozókat, a vál­
lalat gazdasági- és párt vezetősége
nevében, és a következő gondolatok­
kal nyitottá meg a gyűlést:
— A mai napon az 54. születésnapját ünneplő szovjet hadsereget
köszöntjük. Azt a hadsereget, amely
a Nagy Honvédő Háború idején —
a jogos önvédelem eszközeihez fo­
lyamodva — megsemmisítő csapá­
sok sorozatát mérte a német táma­
dókra, kiűzte őket a sokat szenvedett
szovjet földről s feltartóztathatat­
lan előrenyomulása során teljesítette
internacionalista kötelességét
is;
egész sor kelet, és délkelet-európai
népet, köztük országunkat is — fel­
szabadította a fasiszta iga alól.
Meleg, baráti szeretettel üdvözölte
a Szolnokon állomásozó szovjet ala­
kulat képviselőit; Fiiima alezredest.
Pilipenko és Jurjev őrnagyokat,
Metelica kapitányt, valamint Vass
Lajos alezredest az MHSz megyei
titkárát, Szendy Sándort az MHSz
városi-járási titkárát, Bedő Andrást
a városi pártbizottság munkatársát.
Szendy elvtárs, az ünnepség szónoka
méltatta a születésnapját ünneplő
szovjet hadsereg hőstetteit, napja­
inkban folytatott és a békés egymás
mellett élésre irányuló politikáját.
Szovjet vendégeink nevében Jurjev
őrnagy kért szót. Megköszönte a fi-

gyeimet, amellyel a magyar dolgo­
zók kísérik a szovjet nép és a szov­
jet Hadsereg életét.
— Mi, szovjet tisztek és katonák
— távol a hazától, itt Önök között
— érezzük azt a meleg baráti szere­
tetek amivel körülvesznek bennün­
ket. Kifejezzük ezért köszönetíinket
és a szocializmus építése terén to­
vábbi sikereket kívánunk a gyár
minden dolgozójának. — mondta a
hallgatóság lelkes tapsa közepette.
Gondoskodtunk arról, hogy vendé­
geink bepillantást nyerhessenek a
Hűtőgépgyár üzemeibe. Az ünnepség
vetített „Hétköznapok" c.
. után
film- amely ragyogó színes techni­
kával készült, a nyelvünket nem
értő vendégeknek is tájékoztatást
adott vállalatunkról — nagy tetszést
aratott a résztvevők és , vendégek
körében.
Jurjev őrnagy mondta búcsúzóul:
Először jártam a Hűtőgépgyár­
ban. de feleségemtől. — aki a razdani Húsfeldolgozó üzemben dolgo­
zik, — sokat hallottam a gyárról.
Most, ahogy közelebbről is sikerült
megismerkedni, nagy megelégedéssel
tölt el az a tudat, hogy személyesen
is meglátogattam a gyárat.
Mint egy ígéret, úgy hangzottak
Fiiima alezredes alábbi szavai:
— Ez a kedves ajándék (a Lehel
kürt másolata)
bekerül múzeu,munkba és ígérjük, ha szükség
lesz rá, nem ezzel, hanem megbíz­
ható fegyverrel fogjuk megvédeni
vívmányaikat. De az a fegyver nem
fog kicsorbulni, mint annak idején
Lehel kürtje. —
A vendégek baráti hangulatban
búcsúztak el a házigazdáktól.
— Dalocsa —

A „Hűtőgép” előző számában a
pártcsoportok munkájának jelentősé­
géről esett szó’. Jelen írásban a párt' csoportok konkrét feladatáról szó­
lunk.
A pártcsoportok nem rendelkeznek
munkatervvel, de ez nem zárja ki a
tervszerű tevékenységet, hisz felada­
tuk szorosan kapcsolódik az alap­
szervezet munkatervében rögzítettek­
hez. a Pártcsoportoknak az alapszer­
vezet munkaterve szerint kell dolgozniok. Pártunkban gyakorlat, hogy
mielőtt egy-egy alapszervezeti veze­
tőség munkatervet készít, a pártcso­
portokon keresztül meghallgatja a
párttagok véleményét: szerintük mi­
vel kellene foglalkozni az elkövetke­
ző időkben? E javaslatokból sorrarendre kiderül milyen gondokkal
küzd maga a pártcsoport.
A pártcsoportok létszámát alapve­
tően az egy termelőegységben dolgo­
zó párttagok száma határozza meg.
Lehetőleg 3 főnél kevesebb, vagv 15
főnél több párttag ne tartozzon egv
pártcsoportba, különben a pártbizal­
mi nem tudja megfelelően irányítani
és szervezni munkájukat.
A pártcsoportok életében igen fon­
tos szerepe van a pártcsoport veze­
tőjének; a pártbizalminak. Gyakor­
latilag a csoport bármely tagja ellát­
hatja a bizalmi teendőket. A bizal­
mit a pártcsoport gyűléseken vá­
lasztják meg. Kire esik a választás?
Az esetek többségében azokra, akik
bizonyságot adtak arról, hogy törek­
véseikkel a párt politikájának érvényesítését szolgálják. Másszóval, akik
élvezik a tagok bizalmát, akik jól
ismerik a munkahelyet, akiknek te­
kintélyük van. Mindmáig előfordul
azonban, hogy olyan elvtársra bízzák
ezt a funkciót, aki könnyen mozog,
munkája mellett van egy kis ideje
értekezletre menni, a pártbélyeget
kiosztani, a taggyűlésre mozgósítani,,
vagy éppenséggel jól tud beszélni.
Hogy ezt a funkciót sokan még nem
súlyának, jelentőségének megfelelő­
en kezelik, számos oka van. Össze­
függ a pártmunka munkamódszerei­
nek hiányosságaival, de az alapszer­
vezeti pártmunka helyenként alacson
színvonalával 4s. Hozzájárul ehhez
néhány
nézetbeli
elmaradottság.
Egyik-másik elvtársunk szinte sértve
érzi magát, hogy „csupán” erre tart-

ós vályúval felszerelt fagyasztó ala­
gút és 1 darab, a régi hütőházból
áttelepített folyamatos gyorsfagvasz-'
tó van beépítve. Ezáltal'az együttes'
í'agyasZtási kapacitás húsból 17 vagon/nap. zöldség és gyümölcsfélék­
ből 28 vagon nap. Az alagutak bel-f
mérete 2500x12000, egyidejűleg (>2
darab rakodólap elhelyezésére alkal-'
masak. Az elpárologtatók elárasztott
rendszerűek, amelyek folyadéklevá-i
lasztóval és automatikus szinttartás-!
sál vannak ellátva. A légáramlás'
Keresztirányú. A battériák olvasztása
meleggázzal történik, a csepptálcára
hulló deret vízzel távolítják el. Az
elszívás legalacsonyabb értéke —40°C
a rotációs gépek esetén.
:
A fagyoskodas után jólesett szét-1
nézni a feldolgozó vonal sokkal kel-’
lemesebb klímá.jú termeiben. A téli!
idényben a tésztafélék gyorsfagvasz-'
fása folyt, ottlétünkkor éppen a'szil-*
vásgombócot és a derelyét készítet-}
ték. Itt a szalag mellett legnagyobb:
részt nők dolgoznak két műszakban,1
aránylag higiénikus körülmények kö-'
zött. A teljesítmények különbözőek!
van olyan asszony, aki egy mű-í
szakban 4000 gombócot is megsodor,
de van aki csak 1000-et. A Mirelité
derelyét elkészítve küldöttségünk is
megkóstolta — s véleményünk sze-j
rint finom volt, jó lenne, ha a ke-í
reskedelem Jászberényben is rendel-!'
né, és. forgalmazná. A hűtőházi
gyorsfagyasztott áru termelési prog-j
ramja évi 8000 tonna készáru, ame-'
Ivet a következő években még fo-l
kozni kívánnak.
!

A múlt évben véleményük szerint’
mind zsenge borsót kaptak, és dol-‘
goztak lel,- legnagyobb örömére ai
fogyasztóknak. A termékek között;
szerepel még a vágott zöldbab, sár-i
garépa, zeller, paszternák, szamóca,!
meggy, szilva, uborka, spárga, kar-!
fiol és tök. A gyümölcsök zömét =
Svédországba exportálták, de a kö-!
vetkező években cél az, hogy a ma­
gyar piacra is többet juttassanak.!
Érthető örömmel fogadtuk ezt a kéz-’
deményezést, hiszen köztudomású,:
hogy télen a vitaminhiányos hóna-I
pókban a Mirelité gyümölcsök és!
zöldségek biztos C-vitamin forrást i
képeznek, változatossá teszik táplál­
kozásunkat. A Mirelité ételek fel-!
használásával pedig a háziasszonyok;
második műszakját könnyítjük meg,;
csökkentjük fáradtságát és növeljük'
szabadidejét.
'
!

Ozsváriné — bánhidi!
i

lesöpört
ják érdemesnek. Ez a lebecsülés on­
nan ered, hogy nem érzékelik milyen
igényes és nehéz az emberekkel va­
ló közvetlen kapcsolat, a párt poli­
tikájának képviselete, konkrét meg­
valósítása. A lebecsülés másik for­
mája, hogy helyenként igénytelenek
a pártcsopontbizalmival szemben.
Egyedüli kritériumnak tartják, hogy
elvállalja ezt a tisztséget. A negatív
tapasztalatok sokasága figyelmeztet
rá, hogy mielőtt bizalmit választa­
nak a tagok, győződjenek meg róla
ki az. aki nemcsak enged a rábeszé­
lésnek. hanem ténylegesen szívesen
vállalja a bizalmiságot.
i\ pártcsoportok munkájának min­
den terhe természetesen nem a bi­
zalmi vállára helyezkedik, de hogy
ez ne csak kinyilatkoztatás legyen,
ahhoz szükséges, hogy a bizalmi moz­
gósítsa tagjait az operatív feladatok
megoldására, a párttagsággal járó
sok más kötelesség teljesítésére. Sok­
féle elvárások vannak a pártcsoport­
tól. leglényegesebb mérce azonban
az, hogy a párttagok hogyan teljesí­
tik kötelességüket, miképpen befo­
lyásolják munkaterületük dolgozóit.
A pártcsoportok ott élnek, dolgoz­
nak a termelő munka sűrűjében.
Közvetlen résztvevői az új gyártmá­
nyok, új technológiák gyakorlati be­
vezetésének, a termelő munka szá­
mos eredményének és örömének, de
együtt vannak a dolgozókkal a prob­
lémák. esetleges kudarcok megoldá­
sában is. A nagy kérdések itt úgy
tükröződnek, mint cseppben a tenger
Ezernyi lehetőség adódik a po­
litikai „aprómunkára". A sok lehe­
tőség közül legelsőnek a munkaver­
senyt említeném. A különböző ver­
senyek kezdeményezői általában a
kommunisták. Mentalitásukból adó­
dik, hogy jobb és nagyobb eredmé­
nyekre törekszenek. A termelő terü­
leteken dolgozó párttagok többsége
vállalatunknál is megalakítója és te­
vékeny résztvevője a verseny jelen­
legi legmagasabb formájának — a
szocialista brigádmozgalomnak.
A brigádmozgalom nagy ereje el­
sősorban abban van, hogy olyasmit
is vállalnak, ami nem függ össze az
árutermeléssel, tehát nincs ára. Ki
győzné számba venni, hogy hány
meg hány magára maradt gyereket,
kilátástalan helyzetbe került csalá­
dot mentett meg a szó köznapi ér­

telmében is a brigád tagjainak ön-*
feláldozása, szeretete, gondoskodása.’
A szocialista brigádmozgalom a
munkásosztály kezdeményezésére jött
létre. Az az óhajuk, hogy minél töb-'
bet tegyenek az egész társadalom’
hasznára. Hazánkban egymillió mun-'
kas dolgozik szocialista brigádokban'
és ez olyan erő, mely irányíthatja
az életformát, a munkássorsot.
£
A párt soraiban egy természetes
folyamat zajlik le: mindig jön vala-'
ki a mozgalomba és mindig távozik
valaki onnan. S bár ez a „jövés-me-}
nés" természetes, mégsem lehet spon-’
tán folyamat. A párt tagjainak köte-'
lessége, hogy olyan irányt szabjanak
ennek a mozgásnak, amely lehetővé
teszi, hogy mind a létszám, mind a2
összetétel változásai egészséges fej-}
lődést eredményezzenek. Mikor egész­
séges ez a fejlődés? Akkor, ha a nö-'
vekedés egyenletes, valamelyest meg­
haladja a csökkenés mértékét, s ha
a társadalom leghaladóbb elemeivel
erősödik a párt. A tagfelvételi műn-’
kának tehát ebből kell kiindulnia/
módszerének ezt kell szorgalmazni.'
Ezen a területen legtöbb szerep®
a pártcsoportnak van, hiszen az ó
helyzetük ebből a szempontból a
legkedvezőbb: az üzemekben, a mű-í
helyekben egymás mellett dolgozik
párttag és pártonkívüli. Láthatják,"
kit kell segíteni elhatározásában,'
hívni maguk közé.
|
Meg kell mondani, a hívószó néha1
túl sokáig várat magára. Sok helyütt
úgy vélik, aki párttag akar lenni, aZ
jelentkezzék, hiszen a belépés ön-í
kéntes. De a munkásemberek egyik
jellemző tulajdonsága a szerénység,'
nemigen jelentkeznek, úgy gondol­
ják, ha alkalmasnak tartják rá, majd
hívják maguk közé a kommunisták.’
Az alapszervezet legfőbb szerve 3
taggyűlés, amelynek a legfontosabb
helyi politikai kérdésekben döntési,;
ellenőrzési, beszámoltatási és fele-"
lősségre vonási jogköre van. A tag-”
gyűlés testesíti meg az alapszervezet
egész tagságát — a pártszervezetet.1
A pártszervezetek jogkörének és aZ
egyes párttagok jogai gyakorlásának'
ez a legfőbb fóruma. Á párttagság
alapvetően a taggyűlésen kapcsoló'-:
dik be a párt politikájának és a’
pártszervezet fő feladatainak meg-"
valósításába.
‘
1I
(folyt, köv.) !

es a Wluoi«xss»c»rs5^*j

Ha késve is

í .*r
® SS • •
0 • a vgr
/votfajrFf líaszoMT&
Március 3-án, a Nemzetközi Nőnap alkalmától a vállalat vezetősége nevé­
ben tisztelettel és szeretettel köszöntőm vállalatunk asszonyait és leányait.
Immár 62 éve minden évben, a nők koppenhágai konferenciája óta, a ko­
rábban vérbefojtott csikágoi nőtüntetés emlékére március 8-a a viliig aszszonyainak és leányainak harcos ünnepe. A koppenhágai konferencia óta
a nömozgalom a nemzetközi élet és politika alakulását jelentősen befolyá­
sé ló tényezővé vált.

Az idei köszönte szavakat az a gondolat hatja át, melyről a X. párt­
kongresszuson Kádár János elvtárs szólott: ..Vannak azonban olyan kérdé­
sek, amelyeket még központi bizottsági, vagy kormányhatározattal, sőt még
kongresszusi határozattal sem lehet megoldani. Nem lehet például hatá­
rozattal előírni azt, hogy az emberek kit és hogyan tiszteljenek. De amikor
mindenütt, itt a kongresszusi vitában is megállapítjuk a felszólalók, hogy a
termelésben résztvevő aktív munkaerő 41 %-a nő — s azonkívül minden
ember tudja, hogy a munkaidő után még mi vár az aktív keresőknek erre
a 41 %-ára a háztartásban, a nevelésben — akkor.azt kell mondanunk, hogy
bár határozatot hozni nem tudunk, de aki kommunistának, vagy egyálta­
lán felvilágosult embernek tartja magát, az tisztelje a dolgozó nőt!'’
Szocialista elveinktől idegen lenne, ha ez a megbecsülés csupán az év
■egyetlen napján nyilvánulna meg valamiféle rövid megemlékezésben, az is
csak szavakban. Ezért szolgálja gazdasági, szociális és kulturális
intézkedéseink egész sora azt a célt, hogy csökkenjenek az indokolatlan
különbségek, s jobban megosszuk a terheket .mind a társadalomban, mind a
családban. így érhetjük el, hogy a dolgozó nők megbecsülése egész társa­
dalmunkban mindennapi normává váljon.

Pártunk Központi Bizottsága 1970. február 18-án határozatba foglalta,
hogy mit kell tennie a párt és állami vezetésnek, minden munkahelyi ve­
zetőnek. a társadalmi és tömegszervezeteknek egész társadalmunknak ta
dolgozó nők helyzetének: tervszerű, fokozatos könnyítése, a női egyenjogú­
ság még teljesebb érvényesítése érdekében.

A határozat körültekintő szervező munka eredményeként eljutott min­
denkihez, akinek feladata részt venni megvalósításában. A széleskörű ismer­
tetés, a dolgozó nők társadalmi felemelkedésében alig több, mint negyed­
század alatt, elért eredmények áttekintése megerősítette azt a felismerést,
hogy a nők társadalmi, politikai, gazdasági egyenjogúságának következetes
érvényesítésében, teljesebbé tételében további fontos feladatok várnak ránk.
E feladatok ma elsősorban ott jelentkeznek, ahol az érdekeltek élnek és
dolgoznak, ebből adódóan a nők problémáival gyakorlatilag az egész társa­
dalom törődik.
Pártbizottságunk értékélte a határozat helyi végrehajtását, felmérte hol
tartunk a feladatok megvalósításában. Megállapítható, hogy a határozat
megjelenése óta több jelentős intézkedés történt női dolgozóink élet- és
munkakörülményeinek javítására. Ismert tény, hogy vállalatunknál három­
műszakos munkahelyen igen sok nő dolgozik, akiknek egyrésze többgyer­
mekes családanya, vagy egyedülállóként nevéli gyermekét. 1971. évben az
előző év gyakorlatát követve, a területek gazdasági vezetőivel egyetértésben,
újabb 151 nő mentesült a harmadik műszakba való járás és 176 nő a má­
sodik műszakba váló járás álól. Az iskolaév kezdete előtt, a Nőbizottság
felmérése alapján —vállalatunk 17 többgyermekes családanyának adott szo­
ciális segélyt a tanuló gyermekek ruházatának és iskolaszereinek beszer­
zésére. Női dolgozóink közül az elmúlt évben 5 kapott KGM Kiváló
Dolgozó és 56 vállalati Kiváló Dolgozó — kitüntetést. Nyugodtan
állíthatjuk, hogy vállalatunknál a női és férfi dolgozóink bérezésénél az
•elvégzett munka kerül díjazásra, az „Egyenlő munkáért, egyenlő bért!” elv
érvényesül. A fenti gazdasági és szociális jellegű lépések mellett feltétlenül
szólni kell arról a tényről is. hogy pártunk X. kongresszusa óta vállalatunk­
nál is nőtt női dolgozóink, politikai aktivitása, úgy a pártálapszervezetek éle­
tében, mint más területen. A párt, társadalmi és tömegszervezetek vezető­
ségeiben női dolgozóink képviselete biztosított.
Kezdeti sikereink tehát vannak, előbbre léptünk, de a párthatározat,
teljesítéséhez további tartós eredmények szükségesek. Nem lehet ezt. a
munkát csak gazdasági intézkedésekkel, alkalmi segélyekkel, a munkafel­
tételek javításával megoldottnak tekinteni. Ezek az Intézkedések csak ré­
szei lehetnek annak az átfogó és összetett tevékenységnek, amit pártunk
központi bizottsága határozatában rögzített.

Továbbiakban is politikai jelentősége van annak, hogy bérezési,
szociális és káderügyekben vállalatunknál is a nőpolitikái határozat elvei
szerint járjunk el. de ezek mellett szükséges a közgondolkodás fejlesztése.
Vállalatunk párt és gazdasági vezetése elsődleges feladatának tekinti, hogy
az elkövetkező időben minden területen mentesítse női dolgozóinkat a har­
madik műszak alói. F téren a megfelelő intézkedések megtörténtek. Min­
den reményünk megvan arra, hogy az 1973. évi nőnapi köszöntő alkáímával
a harmadik műszakról már csak múltidőben beszélhetünk s ezzel sikerül
közel 700 női dolgozónk munkakörülményeit javítanunk.
Március 8-án a férfiak virágcsokrokkal kedveskednek édesanyjuknak,
feleségüknek. Vállalatunknál is ünnepélyesen köszöntik a dolgozó nőket —
kifejezve az irántuk érzett megbecsülést és tiszteletet. Vállalatun;-, párt és
gazdaságvezetése azon fáradozik, hogy ez a tisztelet és megbecsülés áthassa
-egész életünket, érződjék minden döntésben, intézkedésben, hogy ezt a tisz­
teletet vállalatunk asszonyai és leányai ugyanúgy érezhessék az év min•den egyes napjan. mint ahogy március 8-án.
Kárpáti József PB titkár

Tizenöt éve., 1957. I. 22-én alakult
meg a munkásőrség. E nevezetes
évforduló alkalmas arra, hogy mél­
tassuk történetét, a munkásosztály
fegyveres testületének eredményeit és
harcát a szocializmus építésében és
védelmében.
Alapító tagjai a munkásosztály
legöniudatosabbjai közül kerültek
ki.

Célja: az ellenforradalmi marad­
ványok teljes felszámolása, demo­
ralizáló^ hatástinak leküzdése, majd
a szocialista'Társadalom teljes fel­
építésének segítése. Mindenhol ott
voltak ahol szükség volt rajuk. Se­
gítettek a nagy történelmi tett, a
.mezőgazdaság kollektivizálását meg­
valósítani. Sokszor kelleti a fegyvert
csákánnyal vagy lapattal fölcserélni,
mert .a társadalmi katasztrófák el­
kerüléséért folytatott harc mellett
a természeti katasztrófák ellen is
az első sorokban küzdöttek. Az ár­
víz elleni küzdelemben, a lakosság
értékeinek mentésében szinte vala­
mennyien részt vettek. Nemcsak a
tomboló elemek megfékezésekor, ha­
nem minden nap tesznek valamit a
lakosságért, törődve annak sokszor
apró-cseprőnek tűnő problémáival
Döntően helyi feladatokat, oldanak
meg. Talán ez a magyarázata állan­
dóan növekvő tekintélyüknek, nép­
szerűségüknek. Három
generáció
agy célért, ennél szebb társadalmi
feladat nem létezik.
Jelképek ők. a munkásosztály ha­
talmának a jelképei, hogy továbbra
is azok maradjanak, szükséges a
fegyver biztoskezű fogása mellett a
gazdasági építőmunka további segí­
tése, fokozott társadalmi tevékenység
kifejtése. Ehhez kívánjuk azt amit
köszönésük tartalmaz „Erőt, egész­
séget!"

Gratulálunk Boldog Józsefnek kitüntetéséhez.
A jubileumi ünnepség alkalmával sokan kaptak kitüntetést érdemeik
függvényében. A vállalat munkásőrei közül a legnagyobb kitüntetést Boldog
József célgéptervező mérnök kapta, a „Szocialista Hazáért érdemérem’’
arany fokozatát. A kitüntetés mögött 14 év áldozatkész munkája és sok
szolgálatban töltött éjszaka van.
Szerényén beszél erről az ünnepélyes percben: — 1947-ben. tanonc ko­
romban ismerkedtem meg a politikai munkával az ifjúsági mozgalomban.
1952-ben felvettek a pártba. 1958. január 1. óta munkásőr vagyok. Nagyon
szép szakasza volt életemnek ez a közel másfél évtized. Bármennyire is nem
könnyű feladatokat kellett, megoldani, öröm volt a munka, olyan jó a kol­
lektív szellem. Szamomra a munkásőrség nem a fegyveres testület szigorát
és vasfegyelmét jelenti, hanem egy nagy családot. Ez nem túlzás, a szó
szoros értelmében sem, mert vannak esetek amikor apák és fiuk is ugyan­
azon alakulatnál szolgálnak.
— Milyen a munkásőrség tömegkapcsolata?
— Kezdetben találkoztunk bizalmatlansággal is, de ez már régen a
múlté. Azóta bebizonyítottuk, hogy a népből, a népért vagyunk,

Horti

Olvasónk írta
„Tisztelt Hűtőgép Szerkesztőség!
Olvastam lapunkban, hogy írjuk
meg, mi a véleményünk a címrész
változásáról. Hát nekem ez az új
helyesebb, mint az előző volt, mert
az egyedül a gépekre felszerelt vé­
dőrácsra emlékeztetett.
Az újabb jobban kifejezi a gyár
termékeit, tetszéssel nézegettük: ha
úgy nézem hópehely, ha úgy nézem
fogaskerék.
Tisztelt Szerkesztőig, én a Ill-as
üzemben dolgozom és munka után,
szabad időmben szoktam verseket
fabrikálni. Küldök belőle. Az a kér­
désem, lehetne-e ezekből az újság­
ban közölni.
„V-né", JH-as üzem.”
Kedves Olvasónk! Üzemi újság­
nak ugyan elsőrendű feladata a po­
litikai és gazdasági tájékoztatás, az
üzemek életének, kiemelkedő esemé­
nyeinek bemutatása, most azonban
engedményt testünk és néhány so­
rát közöljük:
Jó annak, ki a S.chuleron dolgozhat,
Láthatja, hogy a pogácsák hogy
folynak
A gép hangját se vegye ám zörgés­
nek,
Zene ez, az alkotás szép zenéje.
Szeretned, kell mindenfajta munkát.
Meglásd hamar meglesz így a
n ormád.
Ha a vers formailag mgg nem. is
tökéletes, de. a munka szer.etete an­
nál nagyobb megbecsülést érdemel.
Kérjük, írjon máskor is. Verseket
is küldhet, természetesen.
— szer'k, —

avatásuk alkalmából. A kép az ünnepség után készült

KISZ HÍREK
Megkezdődött a Hűtőgépgyár KISZ
Bizottsága szervezésében a helyi
KISZ vezetőképző tanfolyam. 1972.
február 24. és április 27. között va­
lamennyi KISZ alapszervezet agitációs-propaganda és kultúrfelőse el­
sajátítja a KISZ vezetés alapvető
formáit, munkamódszereit. Az előa­
dások és módszertani foglalkozások
vezetői jólképzett, felkészült előadók.
A vezetőképzés alkalmával „Fórum”
kémében találkozni fognak a KISZ
vezetők Gorjanc Ignác, Kárpáti Jó­
zsef és Nagy János elvtársakkal is.

*
Március í-én délelőtt került sor
Jászberényben a kibővített Koordi­
nációs Tanácskozásra, ahol az 1972es koordinációs munkaprogramot, a
legfontosabb hűtőgépgyári KISZ fel­
adatokat vitatták meg a résztvevők.
A tanácskozás délutáni programjában
filmvetítés és gyárlátogatás is szere­
pelt. A munkaülésen részt vett Gor­
janc Ignác elvtárs, vállalatunk ve­
zérigazgatója is.

*

Öröm a

nagycsaládban

Február huszonhatodikén kilences névadó volt. Papp Józsefék Zsuzsikája,
Juhász Ferencék Ferikéje. Szász Józsefek Évikéje, Bognár Józsefék Judit­
kája, Vígh Istvánék Katikája, Czakó Viktorék Anikója, Jánosi Andrásék
Zolikája, Bajor Istvánék Zsuzsikája és Pethő Józsefék Zolikája kapott nevet
Szeretettel gratulálunk a boldog szülőknek.

Az Alkatrész üzem XV-ös KISZ
alapszervezete és a jászfelsőszentgyörgyi KISZ alapszervezet az el­
múlt év végén együttműködési mun­
katervet dolgozott ki. Ennek kereté­
ben a hűtőgépgyári fiatalok KISZ
helyiség berendezését vállalták, me­
lyet április 4-én adnak át. Termé­
szetesen a két alapszervezet mun­
kakapcsolata a mozgalmi tevékeny­
ség minden területére kiterjed.

Ülést tartott a VSZT

Nyereség­
részesedés
1972. március 7-én ülést tartott a
vállalat szakszervezeti tanácsa. Mint
a munkás-önkormányzat legfelsőbb
szeive, biztosított jogkörénél fogva
döntést hozott arról, hogy az 1971.
év gazdasági munkája alapján kép­
ződött nyereségrészesedést miképpen
kell felosztani. Nagy János, a válla­
lati szakszervezeti tanács titkára
előterjesztésében ismertette az 1971.
ev eredményeit, és örömmel jelen­
tette be, hogy:
A felosztható nyereségrészesedés
összesen mintegy 21 nap, forintban
majdnem kilenc és félmillió forint.
Ebből azonban — 1971. november
7-re — a törzsgárda tagjainak „meg­
előlegeztünk" több, mint kétmillió
forintot. Ez az összeg négy napi
nyereségrészesedésnek számít.
Most az a feladat, hogy a fennmara­
dó hét és egynegyedmillió forint fel­
osztásáról döntsünk. Ez az összeg
átlag 16.2 nap nyereségrészesedésnek
felel meg, mely március 20 és 25.
között kerül kifizetésre.

A múlt évi nyereségrészesedéshez
kepest jóval elégedettebbek lehetnek
majd a gyár dolgozói, különösen ha
azt nézzük, hogy ez a 16.2 nap átlag­
nyereség növelhető is. A szakszer­
vezeti tanács jóváhagyta az elosz­
tás olyan módját, hogy a folyamatos
munkaviszony és a vállalatnál eltöl­
tött munkaviszony arányában fize­
tik. Azok a dolgozók járnak jobban,
akik folyamatos munkaviszonyukkal
és a vállalati hűségükkel erre rá­
szolgálnak.
Döntött a szakszervezeti tanács
— vita után — a másfélmilliós jó­
léti keret felosztásáról is, mely a
nyereségrészesedés közvetett formá­
ja. Ebben a kultúr-, sport és üdülési
kiadásokra szánták a legnagyobb
összegeket.
Csuta Lajosné

Szocialista módon

Tanfolyamon voltunk

Csepel, a nagymúltú Vasmű volt házigazdája a 2 napig tartó, IV. or­
szágos tanácskozásnak. A brigádmozgalom időszerű kérdéseiről mondott
vitaindító beszámolót Méhes Lajos, szakszervezetünk főtitkára. Kiemelte a
brigádmozgálom közösségformáló erejét, s jelentőségét a szocialista erkölcs
kialakításában. A brigádmozgalom ne csak a munkaverseny egyik formája
legyen, hanem segítse kinevelni az emberekben a kulturáltabb élet iránti
igényt is. Itt különösen igaz az, hogy a versenyben már a részvétel is ered­
ménynek számít.

Nem szabad e téren türelmetlen­
nek lennünk, s gyors eredményt
várni — mondotta Dr. Horgos Gyula
kohó- és gépipari miniszter, hiszen
a szocialista embertípus kialakítása
csak hosszú folyamat eredménye
lehet. A miniszter külön is foglalko­
zott a „komplex brigádok" fontossá­
gával, amelyekben a fizikai és a
műszaki dolgozók együtt tevékeny­
kednek az eredményes munka ér­
dekében. Az a tény, hogy különböző
képzettségű és érdekeltségi körű em­
berek kerülnek egymással szoros
kapcsolatba, magában hordozza az
egymás segítésének lehetőségét is.
Helyes módszer, ha fizikai munka­
vállalókból álló brigád soraiba hív
műszakiakat is. Tagként persze, és
semmi esetre sem patronálóként.
A tanácskozás résztvevői szekcióü­
léseken módot kaptak felszólalások­
ra, hogy beszámoljanak gondjaikról,
eredményeikről, és ismertethessék
javaslataikat. Ezekből foglalom össze
azokat, amelyek a vállalatunk szo­
cialista brigádjai számára is figye­
lemreméltóak.
Több küldött javasolta, hogy a szo­
cialista brigádok rendszeres tanács­
kozásokon találkozzanak a vállalat
vezetőivel, ahol elmondhatják gond­
jaikat, s megismerhetik a kollektíva
előtt álló feladatokat, hogy ezeket
vállalásaik megtételekor figyelembe
vehessék. A Hűtőgépgyár nem várta
meg, hogy azt „felülről" javasolják,
nálunk már hagyománya van a
rendszeres találkozásoknak, s ennek
jelentősége igen nagy. Jó érzés volt
e fórumon olyan vállalat küldötte­
ként részt venni, ahol tradíciói van­
nak e módszernek, és ahol a veze­
tők kikérik a brigádok képviselőinek
véleményét a rendszeres összejöve­
teleken. Ahol ez nincs meg, ott
csak formális lehet a brigádélet, nem
tölti be szerepét. Ezek a tanácsko­
zások pedig akkor érik el céljukat,
ha a felszólalók nem kívülállóként

bírálnak, hanem a segítés lehetősé­
geit keresve.

Hasznos útravalók
A tanácskozáson elhangzott szá­
munkra is megszívlelendő javaslat,
amely közvetlenebbé tenné a kap­
csolatot a vállalat vezetői és a szo­
cialista brigádok között. Mivel vala­
mennyi brigádvezető részvételével
rendezett megbeszélések összehívása,
szervezése hosszabb előkészítést igé­
nyel. ezek sűrítése nem célszerű,
mellette létre kellene hozni a Bri­
gádvezetői Tanácsot. A Tanácsban
a törzsgárdához tartozó aranyko­
szorús brigádok vezetői vennének
részt, tehát szűkebb körű lenne. En­
nek összehívására gyakrabban is sor
kerülhetne. Az erkölcsi támogatás
és elismerés — amelynek irányát
oly erőteljesen aláhúzta a mostani
tanácskozás — egyik módja lenne
ez is. Elhangzott olyan igény is, hogy
nagyobb nyilvánosságot kellene kap­
nia a szocialista brigádmozgalom­
nak. A sajtó, a rádió, a televízió is
biztosíthatna erre fórumot.
Meg kell teremteni a lehetőséget
a brigádvezetők továbbképzésére, az
öntevékenység fejlesztése érdekében,
hogy ne csak az ösztönösségen ala­
puljon a brigádvezetők munkája.
Ezzel együtt kell meghatározni a
brigádvezetők jogkörét, sőt ahol erre
szükség van a brigádvezetők jogi
védelmét is. Az elismerés egyik for­
mája lehetne, ha biztosítanák a bri­
gádvezetők rendszeres részvételét a
BNV szakmai napjain. Ez még ka­
matozna is, például az újító mozga­
lomban, ahol a szocialista brigádok­
nak egyre nagyobb szerepet kell
vállalniok.
Harcolni kell a formális vállalá­
sok ellen. Erre igen jól bevált mód­
szer, hogy a verseny szervezésével

A márka rangjáért
A KGST komplex integrációs programjának keretében a „Háztartási
gépek és készülékek” állandó munkacsoport évek óta azon tevékenykedik,
hogy a különböző tartós fogyasztási cikkek — köztük a háztartási hűtő­
szekrények — gyártásával és forgalmazásával foglalkozó tagországok között
az alapvető típusjellemzők, választék és a főbb fejlesztési célkitűzések terén
valamiféle közös elveket, ajánlásokat rögzítsen.
Ez jutott kifejezésre az 1971-es rigai ülésen, és ezt a munkát folytattuk
ez év januárjában, Moszkvában is, ahol a magyar szakértői csoport tagja­
ként voltam jelen. Munkánk alapvető célja az volt, hogy a tagországok
típusainak alapulvételével olyan körültekintő értékelési, minősítési rend­
szert dolgozzunk ki, mely egyértelműen alkalmas a Moszkvában jelen lévő
választék minősítésére, rangsorolására, s ilymódon lehetőséget nyújt ahhoz,
hogy e gépek — és szerelési egységeik — közül a további fejlesztési tö­
rekvések alapjául szolgáló úgynevezett „bázismodelleket” kijelölhessük. E
munka során kitűnő alkalom kínálkozott arra, hogy a többi szocialista or­
szág jelenlegi eredményeit és terveit megismerhessük, s reálisan értékel­
hessük saját helyzetünket is ezen belül.
Ezek alapján már elöljáróban le kell szögeznem, hogy az az évek óta
fennálló hiedelem, mely szerint a Hűtőgépgyár a KGST-országok hasonló
gyárai között valamiféle vezető helyet foglal el a típusainak minősége és
fejlettsége révén, ma már egyre inkább a múlté. A legtöbb ország (NDK,
Szovjetunió, Jugoszlávia, stb.) Moszkvában már teljesen új típussorral je­
lentkezett, melynek tagjai közül a 100—250 literes ürtartamhatárok közül
nem hiányzott a kétcsillagos típus, de a kéthőfokú gép és a 80—100 liter
körüli fagyasztó szekrény sem.
A bemutatott gépeken az alábbi jellegzetességeket láttam: Egyértel­
műen érzékelhető volt az esztétikai megjelenésre és praktikumra való fo­
kozott törekvés. A műanyag alkatrészek ízlésesek, dekoratív hatásúak, kel­
lemesen színezettek. A díszítőelemek pedig kifejezetten igényes kivitelűek.
Hőszigetelésként — rajtunk kívül — csak a jugoszlávok használnak
poliuretán habot, stirolhab és üveggyapot, vagy ásványgyapot is előfordul.
Az elpárologtató többnyire csőjáratos alulemez, melyet azonban már
rendszerint lakkoznak is eloxálás után, vagy helyett. A kondenzátorok
zöme huzalbordás csőkígyó, de az NDK új típusainál a csőkígyós konden­
zátoron expandált alumíniumlemez felületnövelést alkalmaznak, egy jugosz­
láv gépen pedig úgynevezett palástkondenzátort láttam.
(Tulajdonképpen egymásfölé helyezett két külön gép. Nehézkesnek látszik.)
A szovjet kéthőfokú gép egyaggregátos, a német pedig kettővel készül.
Ami pedig ezek után az értékelés eredményét illeti azt kell mondani,
hogy számunkra az amolyan félsikernek tekinthető.
Az értékelési rendszerben két alapvető szempontot vettünk figyelembe:
a műszaki paramétereket 60 százalékos, az esztétikai, ergonómiai jellemző­
ket pedig 40 százalékos aránnyal. (Véleményem szerint ez merőben eltér
a hazai gyakorlattól, nálunk ugyanis az esztétikai jellegű tényezőket rend­
szerint —r'nagyon indokolatlanul — erőteljesen lebecsülik, harmadrangú kér­
désként kezelik. Ennek hátrányát a nyugati piacokon is éreztük már, és
.Moszkvában is megbosszulta magát.)
Elismerésre méltó siker hogy mindkét bemutatott típusunk, a 125-ös
és a 175-ös Lehel a saját, ürtartam és csillagszám kategóriájában az első
helyen végzett, kimagaslóan jó műszaki paraméterei következtében, mely
körülmény a meglehetősen közepes esztétikai eredményt is „feledtetni”,
ellensúlyozni tudta.
Indoklásul példaként említem csak meg, hogy a műanyag színválasz­
téka és színösszeállítása gyártmányainkon egyedülállóan szegényes volt,
pedig a kérdés már nem gazdasági szempontokon, csupán egy-egy üzem,
vagy osztály, — olykor személy — tehetetlenségén, kényelmességén múlik.
7fi‘A szakértők értékítélete számunkra egyáltalán nem lehet közömbös,
n^éj^atl^hetőségeink a KGST országoknál igen komoly mértékben jönZircher

„Nagyobb nyilvánosságot kell kap­
nia a brigád mozgalomnak."

megbízott személy, illetve bizottság
már a vállalás megtételekor bírála­
tot tenne, vagyis csak azokat a vál­
lalásokat fogadná el, amelyek konk­
rétan értékelhetők, s megfelelnek az
illető brigádtól elvárható színvonal­
nak. Ha a bírálatra már csak az
értékelési időszak végén kerül sor,
legfeljebb elmarasztalni lehet a bri­
gádot, s ebből senkinek nincs hasz­
na. Azoknak a brigádoknak, amelyek
azonos
munkahelyen
dolgoznak,
vagy munkájuk egymással szorosan
összefügg, összehangolt vállalásokat
kell tenniük, nehogy öncélúvá vál­
jék az eredmények hajszolása. Ilyen
együttműködés megvalósulhat még
más vállalatnál dolgozó brigádok
között is, ha a kooperációs munka
ezt igényli. Vállalatunknál erre is
ad példát a Finomszerelvénygyárral
kötött szerződés. Ahol erre szükség
van. vállalniok kell a szocialista
brigádoknak azt a szerepet is, hogy
tagjaik mindegyike elvégezze a
VIII. általános iskolát. Ez is hozzá­
tartozik a brigádmozgalom hármas
jelszavához.
A tanácskozás rendezése méltó
volt a mozgalom jelentőségéhez.
Miniszterek és miniszterhelyettesek
is helyet foglaltak az elnökségben,
mert fontosnak ítélik a szocialista
munkaverseny ezen új, erőteljesen
fejlődő formáját. A résztvevők tet­
széssel fogadták a Hűtőgépgyár kol­
lektívájának távirati üdvözletét.

A vállalati nőfelelősök részére to­
vábbképző tanfolyamot rendeztek
Hajdúszoboszlón, amelyen 3 megye
(Szolnok, Hajdú-Blhar, SzabolcsSzatmár) képviselői vettek részt, és
a Hűtőgépgyárat két asszony kép­
viselte.
Izgatott várakozással készültünk
erre az egy hétre, mivel a tanulás
mellett a hajdúszoboszlói gyógyvizet
és az iidülöhely-nyújtolta pihenési
lehetőségeket is szerettük volna ki­
használni. Megelégedetten mondhat­
juk, hogy minden a várakozásnak
megfelelően sikerült.
A tanfolyam tematikája elég zsú­
folt volt: reggel 8 órától, rövid szü­
netekkel délután 5 óráig tartottak
az előadások. A párt gazdaságpoliti­
kai célkitűzései, a szakszervezetek
XXII. kongresszusának szerepe és
iránymutatásai, valamint a. dolgozó
nő helytállása a. munkában, az ifjú­
ságvédelem és a mai család problé­
mái egyaránt szerepeltek az előadá­
sok között.
Értékes adatokat kaptunk a nők és
fiatalok szakképzettségéről, foglal­
koztatottságáról, nemcsak hazai, ha­
nem világviszonylatban is. Hangsú­
lyozottan szóltak arról, hogy a fiata­
loknak egyre magasabb szakmai mű­
veltséget kell szerezniük. mert a gé­
pesítés, automatizálás fejlődésével a
jövőben a szakképzetlen munkaerőt
már nem igényli az ipar és a mező­
gazdaság olyan nagy mértékben. Ez
a tendencia már a jelenben is érez­
hető, és éppen ezért a szakszerveze­
tek feladata is. hogy segítse a fiata­
lok pályaválasztását, támogassa azo­
kat, akik szeretnének továbbtanulni,
magasabb műveltséget szerezni.

Fokozott megbecsülést és anyagi
támogatást kell kapniuk a nagycsa­
ládosoknak és az egyedülálló anyák­
nak. Ezért emelik a. családi pótlékot,
és az egyedülálló szülők anyagi tá­
mogatását. Az egyik legjobb, legta­
nulságosabb előadás volt Turgonyi
Júliáé, — az Országos Nőtanács tag­
ja — a női egyenjogúság érvényesü­
léséről és a mai család problémáiról.
Világos, kristálytiszta megfogalma­
zásban adott elő, a marxizmus klaszszikusaitól vett idézetekkel támaszt­
va alá mondanivalóját. Vj értelmet
nyert számunkra Engelstől vett idé­

zete: „A nők és férfiak tényleges
egyenjogúsága meggyőződésem sze­
rint csak akkor valósítható meg. mi­
kor már megszűnt mindkét nem ki­
zsákmányolása a töke által s a ház­
tartási munka, amelyet most egyéni­
leg végeznek, a társadalmi termelés
egyik ágává változik." (Engels: Guillaume Schack asszonyhoz c. levelé­
ből 1885.) Kifejtette Turgonyi Júlia
a társadalmi háztartás fogalmát és
szellemes példákkal illusztrálta azt
az óriási változási, amely a családok
életében, végbement.
Sokak nevében mondhatom, hogy
nem hallottunk még beszélni valakit
aki ennyire lebilincselte volna hall­
gatóit mind kitűnő előadói készségé­
vel. mind pedig szuggesztív egyéni­
ségével. Márvány Mihály előadása
értékes és fontos momentumokat
tartalmazott a női- és ifjúságvédel­
mi. munka mindennapos területéről.
Viszonylag kevés hangzott el az If­
júsági Törvénnyel kapcsolatban —s
ez a tanfolyam hiányossága volt.
A tanfolyam hallgatói részt vettek
azon a találkozón, ahol a 91 éves
Labonc Andrást köszöntötték, s
amelyről a televízió is közvetítést
adott. Ezenkívül színházi előadást is
látogattak a Béke-Szálló színházter­
mében, s természetesen az elmarad­
hatatlan ismerkedési esi is lezajlott,
ahol, a három megye asszonyai egy­
mással és az ott üdülő vendégekkel
barátkoztak, össze. A személyes kap­
csolatok kiépítésé, az asszonyok kö­
tetlen beszélgetése során, az ország
különböző vidékeiről jött emberek
egyéni és közösségi gondjait beszél­
ték meg. Meggyőződésünk, hogy
ilyen tanfolyamokra nagy szükség
van. s még több nőnek kellene részt
vennie ezeken. Elmondhatjuk, hogy
ez az egy hét hasznos, tartalmas, és
eredményes volt, sok újat tanultunk
és egyben erőt gyűjtöttünk a még
aktívabb munkához a következő
évre.
Ezúton szeretnénk megköszönni a
vállalat vezetőségének és a szakszer­
vezeti bizottságnak, hogy lehetővé
tette a továbbképző tanfolyamon
való részvételünket.

Ozsvári Ferencné
Juhász Jozsefné

Czinege Károly
küldött, brigádvezető

év
-nagif idő
Vállalatunk vezetősége az elmúlt
év január havában elhatározta, hog.y
az újfelvételes fizikai állománycso­
portba tartozó dolgozókat a produk­
tív, valamint a TMK és a Szerszám­
üzemben működő szocialista brigá­
dokba osztja be.
A szocialista brigádokat pedig fel­
kérte, hogy segítsék elő az új dol­
gozók beilleszkedését az üzemi kol­
lektívába, törődjenek velük többet
ne csak munkatársi, hanem ember­
társi értelemben is. Hassanak oda,
hogy maradjanak legalább egy évig,
de ezen túlmenően is a vállalat ál­
lományában.
A felhívás eredményeképpen meg­
állapíthatjuk, hogy a szocialista bri­
gádokba beosztott újfelvételes dol­
gozók száma az elmúlt egy év alatt
468 fővel emelkedett, de egyéves —
szocialista brigádban eltöltött —
folyamatos munkaviszonya 62 főnek
volt meg 1972. január 31-ig bezáró­
lag.
A vállalatvezetőség az előrejelzett
határozata értelmében — elismerés­
képpen — 35 szocialista brigádnak
62 ezer forint kifizetését hagyta jóvá.
A többi, szocialista brigádba be­
osztott
406
újfelvételes dolgozó
eltöltött idejének értékelése havon­
ként folyamatosan történik és az egy­
éves munkaviszonnyal rendelkezők
után a brigádok hasonló mérvű ju­
talomban fognak részesülni.
A szocialista brigádok tagjai meg­
értették, és magukévá tették a vál­
lalat vezetőségének felhívását, mely­
nek eredményeképpen csökkent a
munkaerő fluktuáció, javult a munka
termelékenysége, stabilizálódott és
megoldódott a vállalat munkaerő
ellátottsága.
A szocialista brigádok a jól meg­
érdemelt jutalmakat ünnepélyes ke­
retek között a közeljövőben takarékbetét formájában kapják meg. Ezt
követően az év folyamán még szá­
mos szocialista brigád kap takarékbetétet, amelyet kollektíván egyez­
tetett elhatározással felhasználhat­
nak közös rendezvényekre, például
színházlátogatásokra, kirándulásokra,
stb., melyeken az újfelvételes dolgo­
zók is — magától értetődően ■— jo­
gosultak részvenni.

Losonczi Tibor

munkája
KISZ alapszervezeteinknél az el­
múlt hetekben került sor az 1972-es
év akcióprogramjának és első fél­
éves munkatervének elkészítésére.
Mozgalmi tevékenységünket a KISZ
VIII. kongresszusának irányelvei ha­
tározzák meg. Sajátosságainkat te­
kintve 1972. azért is bír különös je­
lentőséggel, mert vállalatunk ez év­
ben ünnepli fennállásának 20. év­
fordulóját, a Magyar Kommunista
Ifjúsági Szövetség pedig 15 éves.
Egész évi kitartó és eredményes
mozgalmi munkával kell bizonyítani
minden hűtőgépgyári ifjúkommu­
nistának, hogy méltók vagyunk a
párt, a társadalom bizalmára.
Milyen fontos területen kell az
alapot leraknunk, illetve az alapra
felépítményt emelni a KISZ munká­
ban.
1. Meg kell valósítani az eszmei­
politikai
nevelőmunka
alapvető
szintnormáit; erősíteni kell alapszer­
vezeteink kommunista és tömegszer­
vezeti jellegét.
2. A IV. ötéves terv célkitűzései­
nek. ezen belül az 1972-es gazdasági
év feladatainak realizálásában konk­
rét segítséget kívánunk adni. Széles
körűvé tesszük a SZIM. KIM, KIT.
FMKT, valamint a társadalmi mun­
ka akciókat.
3. A dolgozó fiatalok szabadidejé­
nek tartalmas, hasznos eltöltése je­
lentős feladat az 1972-es évben. Ala­
posabb és körültekintőbb szervezés­
sel, előkészítéssel, á jelenlegi lehe­
tőségek maximális kihasználásával
(elsősorban alapszervi szinten) több
kultúrális és sportrendezvényt kell
ez évben megtartani.
4. A KISZ érdekvédelmi munká­
jához jelentős segítséget nyújt az
Ifjúsági Törvény. A már hagyomá­
nyos alapszervi érdekvédelmi tevé­
kenység mellett ez év feladata: a
fiatalok széles tömegeivel az Ifjúsági
Törvény ismertetése.
5. Alapszervezeteink szervezeti éle­
tének -javítása, színvonalasabbá té­
tele azért fontos feladat, mert
minden célkitűzés a munkában, és
csakis a munkában realizálódik.
Az 1971. október 7.i KISZ érte­
kezleten
elhangzottak,
valamint
a KISZ VIII. kongresszus irányelvei
alapján 1972-ben a következő célo­
kat kívánjuk megvalósítani:
— Az alapszervezetek vezetőségei­
nek képzettnek és jártasnak kell
lennie a vezetésben, irányításban a
reszortfelelősi munkában.
— Több, tartalmasabb alapszervi

politikai, kultúrális és sportrendez­
vényt kell lebonyolítani és megszer­
vezni. Az alapszervezetek vezetősé­
gének ezen a területen önállónak,
ötletesnek és kezdeményezőnek kell
lenni.
— A munkaterületi védnökségek
szervezettek, — alaposan átgondoltak,
reálisak legyenek, mozgósítsák az
alapszervezet valamennyi tagját. A
társadalmi munka legyen összefogó,
közösséget kovácsoló erő.
— A közösségi élet, csak a poli­
tikai vitakörök, kirándulások, klub­
délutánok, társadalmi munkaakciók
pozitív légkörében nyerhet igazán
tartalmat.'
— A SZIM, a KIM, a KIT. az
FMK mozgalmak széles körű és kö­
rültekintő előkészítésével, szervezé­
sével, lebonyolításával, ezeknek ter­
melést segítő konkrét hatását nö­
velhetjük.
1972-ben két nagyszabású rendez­
vénysorozat lebonyolítására kerül sor.
Március 18—26 között „Forradalmi
Ifjúsági Hetet” szervezünk a KISZ
15. évfordulója köszöntésére. Ennek
keretében: asztali tenisz verseny, kis­
puska lóverseny, ifjúsági nagygyűlés
a városi KISZ bizottság szervezésé­
ben, műsoros klubdélután, kommu­
nista vasárnap. Június 10—25 között
kerül sor a „Hűtőgépgyári Ifjúsági
Napok" lebonyolítására, melyet a
Hűtőgépgyár fennállásának 20. év­
fordulója jegyében szervezünk.
A programból:
kispályás labdarúgó bajnokság
(női — férfi)
kézilabda bajnokság
10 napos termék- és történeti
kiállítás
ifjúsági naggyűlés
műsoros klubdélután, tábortűz
kommunista vasárnap
A rendezvényeken: a koordinációs
alapszervezetek
Egri Finomszerelvényg.vár
Martfűi Tisza Cipőgvár
IKARUS
Tiszamenti Vegyi Művek
Szolnok megyei Építőipari Válla­
lat a meghívottak.
Ahhoz, hogy terveinket, célkitűzé­
seinket megvalósíthassuk, minden
KISZ fiatalnak lelkiismeretes, kitartó
és hozzáértő munkát kell végezni, s
mindezt kellő felelősségérzettel. Igé­
nyeljük és kérjük az illetékes gaz­
dasági, párt és szakszervezeti vezetők
aktivisták segítségét, észszerű javas­
latait.

A kulturális élet területén az egyik
A termelésben elért kiváló ered­ vül vidéki üzemeink, gyáregységeink
mények arra köteleznek, hogy dol­ dolgozóira is gondolunk. A budapes­ legolcsóbb és hasznos művelődési,
gozóink művelődési igényeit is ma­ ti gyáregység dolgozóinak az általá­ szórakozási lehetőségről az olvasás­
ról. könyvtárlátogatásról röviden:
Gyárunk először nyitotta meg ka­
radéktalanul kielégítsük. Ennek a nos műveltség bővítésére szinte min­
Az elmúlt évben örömmel tapasz­
A vállalati szakszervezeti bizottság
puit a járás, sőt a szomszéd megye
cikknek is az a célja, hogy ismerte­ den lehetőség adott, azt ki is hasz­
taltuk a gyár társadalmi ösztöndí­
szépirodalmi könyvtára minden el­
előtt is, hogy a pályaválasztó fiata­
tést adjunk terveinkről. Mielőtt azon­
nálják. A törökszentmiklósi Aggre- lenszolgáltatás nélkül áll a dolgozók
jasaihoz való figyelmességüket, hogy
ban számot adnánk, röviden érté­
gátfelújíto üzemben rendszeressé vá­ rendelkezésére. Szépirodalmi művek,
a Hűtőgép újságon keresztül bete­ lok megnézhessék a nagyüzem éleiét,
üzemeit, tanműhelyét, és a gyárról
keljük az elmúlt év kulturális ese­
ló ismeretterjesztő előadásokhoz ha­ útleírások, sport- és művészeti kiad­
kintést nyújtottak számunkra a gyár
életébe, tevékenységébe. Megismer­ készült filmeket.
sonlót. tervezünk a jászboldogházi
ményeit.
ványok. ifjúsági- és meséskönyvek,
Harmincöt iskola — harmincegy
kedhettünk a gyár jelenével, az eset­
1971-ben legfontosabb feladat az Radiátor üzemben is. Ezeket a ter­ szórakoztató- és ismeretterjesztő mű­
leges problémákkal, képet kaphat­ általános, négy gimnázium — végzős
volt, hogy a szocialista brigádoknak veket önállóan szeretnénk megvaló­ vek közül lehet válogatni. Hetenként
növendékei látogatták a gyárat 1
tunk perspektívájáról, távlati célki­
lehetőséget adjunk kulturális válla­ sítani. de ez nem jelenti azt. hogy
két alkalommal (szerdán és pénteken
tűzéseiről. Úgy érezzük, hogy szá­ hónapon keresztül, minden munka­
a városi népművelési intézmények délután 14 —16.30-ig) szívesen látják
lásaik teljesítéséhez. Ehhez nyújtott
munkra, mint a gyár leendő mérnö­ napon. Összesen 1826 gyerek és 115
rendezvényeiről nem tájékoztatjuk a az érdeklődőket a könyvtárban.
segítséget egyrészt az ismeretter­
tanár volt vendégünk, és fogadtatá­
kei számára ez rendkívül hasznos
jesztő rendezvények, másrészt a mű­ dolgozókat.
A tervek és célkitűzések megvan­
sukról
a
nagykátai
fiatalok
levele
dolog, mely nagymértékben meg­
vészeti csoportok munkájában való
nak. s mi annak reményében foly­
könnyítené a tanulmányaink befeje­ szerint jól gondoskodtunk.
Minden színvonalas rendezvényt
részvétel.
tatjuk munkánkat, hogy ezek meg­
zése utáni beilleszkedésünket az ot­
A tavaszi évad ismeretterjesztő propagálunk és belépőjegyet is biz­ valósításához megkapjuk úgy a ve­
tani kollektívába. Azzal a kéréssel
tosítunk.
Ezenkívül
mindenféle
kul
­
előadásai a tudomány különböző te­
zetőség. mint a dolgozók támogatá­
fordulunk önökhöz, hogy amennyi­
rületeivel foglalkoztak (művészetek, turális eseményről, rendezvényekről sát.
ben lehetséges, a Hűtőgép újságot
Tisztelt Igazgatóság!
irodalom, természettudományok stb.). tájékoztatást, színházlátogatások, ki­
továbbra is szíveskedjenek rendsze­
Taczman Mária
A tapasztalat azonban az, hogy a dől - rándulások szervezéséhez segítséget
resen megküldeni részünkre.
vállalati kulturos
gőzök körében a természettudomá­ adunk a Munkásellátási osztályon.
Ezen túlmenően nagyon örülnénk,
„Nagy örömet jelentett számunkra,
nyos témákat feldolgozó rendezvé­
ha a Tisztelt Szerkesztőség segítsé­
hogy ilyen kedves fogadtatásban ré­
nyek a kedveltebbek. Ebből kiindul­
günkre lenne a gyár vezetőivel, il­
szesítettek bennünket. Betekintést
va állítottuk össze a következő évad
letve műszaki kollektívájával való
nyerhettünk a Hűtőgépgyár életébe,
ismeretterjesztési programját. Hogy
szorosabb kapcsolat létrehozásában, munkaköreibe. A filmvetítéssel gyor­
ezek a témák valóban a közönség
hogy ezen újabb ismeretszerzési
san, szemléletesen végigkísérhettük
igényeit tükrözik, mi sem bizonyítja
a munkafolyamatokat, megismerhet­
módszer segítségével már egyetemi
jobban, mint a rendezvények na­
tanulmányaink és esetlegesen TDK
tük a kulturális lehetőségeket.
gyobb látogatottsága és az emberek
foglalkozásainkon is egyre inkábba
elismerő véleménye.
Nagyon jólesett ez a kis vendég­
■gyár profiljának megfelelő terüle­ látás
és a figyelmesség, amellyel
Művészeti csoportjaink (Madrigál
tekre orientálnánk nagyobb figyel­
bennünket Önök fogadtak. A gyár
kamarakórus.
Modern társastánc
met. Úgy gondoljuk, ilyen szorosabb közvetlen bemutatkozásával közelebb
klub, zenekarok, képzőművészeti kör.
jellegű kapcsolat nemcsak számunk­
kerültünk az ottani élethez és mun­
bábcsoport) is lehetőséget adnak a
ra jó. de a gyárnak is érdeke: hasz­
kafolyamatokhoz, Ezúttal szeretnénk
szabad idő hasznos és kultúrált eltöl­
nos és gyümölcsöző együttműködést
mindannyiuknak köszönetét monda­
tésére. A csoportok foglalkozásain
eredményezne.
ni és további eredményes, sikerek­
minden érdeklődőt szívesen látunk.
Fáradozásaikat előre is hálásan
ben gazdag munkát kívánunk.
El kell mondani, hogy az elmúlt
köszönjük.
évben a népművelés nagyon kevés
Köszö nettel:
A Hűtőgépgyár Miskolc Nehézipa­
területe volt kihasználva. Ebben az
ri Műszaki Egyetem
társadalmi
Nagykátai Damjanich .1. Gimnázi­
évben olyan rendezvényeket, klubo­
ösztöndíjasai nevében
um és Mezg. Szakközépiskola IV. d
kat kell szerveznünk, amelyek a dol­
osztályának tanulói.’’
Kovács Szűcs Béla"
gozók szélesebb rétegeit érintik, fel­
keltik érdeklődésüket a tudományok,
KMXjooooooooooooooooooaooooooooooooooooooootxxxxxxKXW)
a művészetek iránt.
Az 1972-es év népművelési célki­
tűzéseinek összeállításánál ezt a célt
leéli figyelembe venni. Egyik legfon­
tosabb feladatunk most is. hogy se­
gítséget adjunk a brigádok tagjainak
kulturális vállalásaik teljesítéséhez.
1972. február 18-án meleg baráti
El kell érni azt, hogy ne legyenek
légkörben búcsúztatták az I-es üzem
ezek a vállalások formálisak. Szín­
dolgozói Dunkl Istvánt, az üzem ve­
vonalas rendezvényeket látogassa­
zetőjét nyugdíjazása
alkalmából.
nak, kirándulásaik kulturális élmé­
László Károly, vállalatunk műszaki
nyekben is gazdagabbak legyenek.
igazgatója méltatta Dunkl elvtárs
munkásságát, azt a lelkesedést és tö­
A szocialista brigádok részére a
retlen akaratot, amellyel immár több
tavaszi időszakban vetélkedőt szer­
mint 20 éven keresztül tudása legja­
vezünk. melynek célja, hogy dolgo­
vát adva, segítette a vállalat gazda­
zóink megismerjék gazdasági ered­
sági eredményeinek, tevékenységének
ményeinket és a vállalattal kapcso­
növekedését. Ugyanakkor komoly és
latos tudnivalókat. Az ismeretter­
jelentős munkásmozgalmi tevékeny­
jesztő rendezvénysorozat keretében a
séget is végzett, elsősorban a párt­
földrajzi ismereteket tárgyaló előa­
ban, a munkásosztálj’ élcsapatában.
dásokat. helyezzük előtérbe. Ehhez a
Köszöntőjének végén átadta Dunkl
sorozathoz hasonlóan az őszi hóna­
elvtársnak eddigi munkája elisme­
poktól kezdve a nők részére szerve­
réseként a Kohó- és Gépipari Mi­
zünk „Nők helye a társadalomban"
nisztérium „Kiváló Dolgozó”-ja ki­
c. előadássorozatot.
tüntetést.
Az irodalom és színházművészet
Ezután a vállalat gazdaságvezetése
iránt érdeklődőknek rendszeresíteni
részéről Baráth László, termelési
szeretnénk a színházlátogatásokat.
főmérnök, a társadalmi szervek ne­
A
fiatalok
részére
pedig
vében Nagy János, a VSzB titkára
műveltségük gyarapítására, szín­
köszöntötte nyugdíjazása alkalmából
vonalas szórakoztatásuk megvalósí­
Dunkl elvtársat. Megköszönték ed­
tására klubszerű rendezvényeket szer­
digi munkáját, az elkövetkezendő
vezünk. A helyi rendezvényeken kí­
évekhez erőt és egészséget kívántak.
„Telt ház" van óvodánkban, legfeljebb még egy Hüvelyk Matyi férne
el. Nyolcvanon vannak a drága apróságok. Minden kicsi, asztalok és székek.
fogasok és fürdőszoba, mégsem ez tűnik fel először a látogatónak. Hanem
a rend, nyugalom, szerető okosság, amely még a falon, a bútorokon is meg­
hagyta kezenyomát. A Kéz tűnik fel. amely itt oly fontos szerepet kap: az
egyik simogat, a másik ebédet főz, az egyik felsegít a földről, a másik be­
Éppen időben tette, mert közben
gombolja a nadrágocskát. az egyik felmossa a követ, a másik a mesetévé
elejétől Bölöcsics László rendőr őr­
A csábítás, az uszítás a felszaba­
odaért Kökény Art.ur két húga is.
mester körzete.
gombját forgatja, vagy művészi kézimunkákkal gazdagít.
dulás óta eltelt több mint 25 év
Minősíthetetlen hangon sértegetni
alatt váltakozó erővel folyik; min­
Május 25-én este háromnegyed,
Vetró B. Jánosné vezető óvónővel a kuckónak nevezett kis fülkében ta­
kezdték
a
rendőrt,
azután
eléje
áll
­
denkor igazodva a napirenden lévő
tízkor közbiztonsági szolgálatot tel­
tak, hogy menet közben, akadályoz­ lálunk helyet. Mielőtt bemutatná birodalmát, magáról kérdezem. Erre ő a
hangulat keltés szempontjából ki­ jesített. Ennek során ellenőrizte a
zák. majd lefogták a kezét. Miköz­ munkatársairól és a. gyerekekről beszél. Arról, Hogyan varázsolnak „valódi"
használható bel- és külpolitikai
Népszínház utca 30. számú házban
ben a rendőr azon fáradozott, hogy
problémákhoz, kérdésekhez.
levő Eszperantó Éttermet is. Amint
lerázza magáról őket, éles hangon mesét, életjátszást, a fehérből szivárványt. .. És megnyitja előttem, előttünk
belépett, s tekintete átsuhant a füs­
Mindezzel párhuzamosan azt is
visítoztak.
s ismételten belecsim­ titkát, amit hozzáértésnek és hivatástudatnak nevez:
tös termet betöltő tömegen, pillan­
megállapíthatjuk, hogy a csábítók­
paszkodtak
a
zubbonya ujjába,
— A világon a legszebb hivatás, óvónőnek lenni. Feladataink között leg­
tása hirtelen megállapodott egy is­
nak semmi sem drága. Nem érdekli
A fiatal rendőr egy pillanatra
merősnek
tetsző
arcon.
első a gondolkodni tanítás — és a jellemformálás. Mint az érzékeny viasz­
őket, hogy aknamunkájuk, felelőtlen
meglepődött, mert soha nem került
uszításuk nyomán — ha átmenetileg
— Ez kétségkívül Kökény Arturné még olyan helyzetbe, hogy a gyen­ lemez, olyan a gyermek, fogékony szépre, jóra egyaránt. Egészséges kis tár­
is — emberek százainak élete, pá­
aki ellen jogerős bírói határozattal
gébb nem képviselőivel szemben saság. de mindegyik egy külön világ, utat a szívükhöz, érzelmeikhez ne­
elövezetési parancsot bocsátottak ki,
lyafutása törik derékba. A felelőt­
kényszerítő intézkedést kelljen al­ künk kell találni. Jellemek. Formálgatjuk őket; irányítjuk a jó felé. Nincs
lenül elkövetett cselekmények fiatal, futott redöbe gondolkodás közben a
kalmaznia. A nővérek azonban an­
nagyobb öröm számunkra, mint amikor teljes bizalommal megnyílnak előt­
induló életekre vetnek árnyékot a
homloka. Arra is emlékezett; hogy
nál kevésbé ismerték a női illemet.tünk.
Hogy ezt mennyi minden előzi meg? Célunk, hogy életrevaló, bátor
bűntettek következményeként, akár
nemrégiben tárgyalt telefonon a VII.
sőt még hevesebben vetették bele
kér. kapitányság egyik beosztottjá­
csak felfüggesztett büntetések vagy
írzelemgazdag és egészséges testű-lelkű gyermekeket neveljünk, előkészítsük
magukat a küzdelembe. Kökény és
val, a mielőbbi elfogás szükségessé­ felesége persze közben kereket akart őket az iskolára, a tanulásra. Egészséges szemléletű, önzetlen ember csak
enyhe, de végrehajtható ítéletek for7
Kökényné
felbukkanását
májában. Nem kevésbé káros a ki­ géről.
oldani. — Bölöcsics őrmester azon­ úgy válik a gyermekből ha megtanulja, nemcsak kapni jó, adni is a legtisz­
hatásuk akkor sem, ha meglett em­ ugyanis éppen ebben a körzetben
ban beérte őket, s gumibotjával a
berek — akik 40—50 éves korukig
várták elsősorban.
férfire sújtott. Kökényné és sógornői tább öröm. Ezt sok minden szolgálja, például születésnapokon — amelyet
nem kerültek összeütközésbe a tör­
Az őrmester odalépett a társaság­
pedig ismét a rendőrre vetették itt is ünnepiünk — megosztják a tortát, megajándékozzák egymást; de a
vényekkel — válnak. — a csábítá­
hoz, és a személyi adatok ellenőrzé­
szülőket és a nevelőket iá „meglepik" olykor. Ok a boldog gyermekek, ha
magukat.
soknak engedve — büntetett előéle­
se után közölte az asszonnyal, hogy
Ekkorra már vagy ötven főnyi sikerül a meglepetés.
tűvé.
előállítják a Vili. kér. kapitányság­
tömeg zárta gyűrűbe az intézkedés
Kimozdulva a „kuckóból", megnéztük a gyermekek birodalmát. Kiscso­
ra. Kökényné nem tanúsított ellen­
Izgalmas intézkedések
szereplőit. S akik az őrmester segít­
ségére siettek — mint Menyhárt port, huszonhárom egészséges, vidám „srác" a szőnyegen, csuda játékba me­
Senki sem állíthatja,, hogy a rend ­ állást, elindult. Kint az utcán, azon­
ban Bölöcsics őrmester észrevette,
István önkéntes rendőr is — azok­ legedve. Éppen jodrászost játszottak. Annuska óvónéni is volt ..vendég". Ba­
őri munka, egyhangú. — sőt ellen­
hogy a közismerten züllött, munka­
nak gáncsolásban és karmolásban
kezőleg: az egyenruhát viselőknél
bos Gabika a főszereplő, de amint kérdezgetem, egyre jobban tetszünk egy­
kerülő
férj
—
akit
az
étteremben
lett részük.
elengedhetetlenül szükséges, hogy
másnak, és miután elköszön a „boltból", nyakamba kapaszkodik. Átölel, s
ugyancsak
igazoltatott
előzőleg
—
a
mindenkor helyén legyen a szívük,
Bölöcsics őrmester most már eré­
nyomukba szegődött,
eszük, valamint meg legyen a testi
lyesebb módszerhez folyamodott: mert a lányok hamar sírnak, nekem is könnyes lett a szemem. Mit sirat­
tam? Sohsemvolt óvodáskoromat, vagy azokat, akiknek nem jutott ilyen
erejük. Hiszen bármilyen rendkívüli
— Ne zavarjon az intézkedésben,
három lövést adott le a levegőbe.
esemény történik, legelőször is őket
különben önt is előállítom, annál is
Néma csend támadt. A három nő angyalfürtű gyerek, nem tudom...
hívják segíteni, s nekik kell szeminkább, mert már sok van a rová­
meghunyászkodott — csupán Kö­
Nagyok, akik ősztől már iskolába ballagnak, huszonnyolcán vannak. Er­
beszállniok az elszabadult, fékevesán! — szólította fel a férfit a kör­
kény lendülete ném hagyott alább:
szett indulatokkal.
elfutott. Ám a feleségét, aki ellen zsiké óvónéni ügyel náluk mindenre. Okét is. mint a középcsoportosokat,
zeti megbízott.
az elővezetést parancs szólt, egy nagyon komoly munkában találtuk, Giziké — Lékó lmréné — és Fecske
Hát rom riasztólövés
De a házaspár makacsul megve­
Trabant gépkocsi igénybevételével Zsuzsa óvónénikkel gyöngyfűzésben és festésben mesterkedtek. Előzőleg
tette a lábát. Bölöcsics őrmester
A VIII. kér. Mátyás tér és kör­
néhány percen belül a kapitányság­
jónak látta felkérni, a közelben el­
nyékének nem éppen dicső híre —
énekszó hallatszott ki tőlük, de akkor még nem volt szabad zavarni az „órát".
ra szállították.
haladó Menyhárt István önkéntes
úgy gondoljuk — messzire eljutott.
_ mi _

„.Tisztelt Szerkesztőség!

A Jászsági Mozgalom mérlege.

Töretlen akarat

fehérből

A csábítás áldozatai

szivárvány

Hírele z™
Március 20-án az MSZBT elnök­
ségi ülésen megvitatta az 1.972. évi
munkatervet és meghatározta akcióprogramját is.
A programban elsőrendű helyet
kapnak azok az ünnepségek, amelyeket a szovjet nép és a nemzetközi
munkásosztály egyaránt magáénak
érez és tisztel. A Szovjetunió ered­
ményeinek népszerűsítésére filmeket
fognak vetíteni, valamint kiállításo­
kat rendeznek.

„Esti ’ tanulóinkról
Általános iskola esti tagozatán 12
dolgozónk tanul. Ez a szám nagyon
kicsi. Viszont a gimnázium és szak­
középiskolai érettségi megszerzésére
184-en vállalkoztak. Nagyon dicsé­
retes ez a törekvés, hisz este tanul­
ni fáradságos dolog, szinte minden
szabadidőt igénybe vesz.
Főiskola esti, vagy levelező tago­
zatán, különböző szakokon 21-en ta­
nulnak. egyetemre hatan iratkoztak
be.
Marxista műveltségüket az esti
egyetem 3 éves tagozatán 22-en
gyarapítják, míg a szakosító elvég­
zésére négyen vállalkoztak az 197172-es tanévben.

Február 24-én szovjet szakembe­
rek hattagú csoportja tanulmányoz­
ta a gyárat, a Szovjetunióban ma­
gyar berendezésekkel épülő, egyen­
ként évi 330 000 darab kapacitású,
tíz
hűtőszekrény . tizemre kötött
szerződés keretében. Az 1975-ig felé­
pülő üzemekben előállított szekrény­
testek gyártási technológiáját —
azonos a Lehel hűtőszekrényével —
a Hűtőgépgyár szolgáltatja mintegy
30 millió forintért.

2 óra

sakkcsapatból

Minden asztalnál ketten ülrrek
egymással szemben. Merően figyelik
a fehér, fekete sakktáblán sorakozó
figurákat. Kezükben cigaretta, kezük
ügyében pedig a sakkóra. Most a fe­
kete következik. Gondolkodik egy
rövid ideig azután lép.
A Déryné Művelődési Ház Víz ut­
cai termében vagyunk. Nemcsak a
labdarúgópályákon vívnak idegfeszí­
tő mérkőzéseket, hanem itt is.
Lelkes sakkozóink vannak. Sok
küzdelemből kerültek ki győztesen.
Nem mindig szerezték meg az első
helyet, de az elsők között állnak.
Legutóbb én is ott voltam az érmek
kiosztásánál, az ajándékok és az ok­
levelek átadásánál. Mint első női
sakkozót engem is megajándékoztak.
December első hetében kerültem a
csapatba. Bizony kezdő húzások kis­
sé nehezen mentek, vagy kezdjem
ott, hogy izgalmamban a saját játé­
kosomat vettem le.
Nehéz megbirkóznom a férfiakkal,
hiszen egyedül vagyok nő, na és per­
sze újonc. Érdekes, bonyolult, gondolkoztató játék a sakk és amellett
izgalmas is. Ha többen lennénk, lenyűgözőbb lenne a játék. Férfiak,
nők egyaránt
jelentkezhetnek a
sportirodában, szeretettel várjuk a
fiatalokat a sakkcsapatba.
F.É.

forradalmi
Ifjúsági
Napok

Szellemi exportunk mellett, né­
hány éve 1100 literes kereskedelmi
hűtőszekrényekkel is szerepel válla­
latunk a szovjet piacon. Nem régen
indították útnak azt a szállítmányt
a Szovjetunióba, mellyel az első ne­ | KISZ FIATALOK!
gyedév rendelését teljesítették a hű­
Hosszú évek során a Hűtőgépgyár
tőbútor üzem dolgozói, több mint
KISZ fiataljai bebizonyították, hogy
egy hónappal a határidő előtt.
a gazdasági munkában igen eredmé„Kell a jó könyv” olvasópályáza­ : nyesen tudnak dolgozni. A szervezeti
élet színvonalasságát bizonyítva, a
tot tett közzé a Magyar Szovjet Ba„Forradalmi Ifjúsági Hét” rendezvé­
ráti Társaság. Ezúton is felhívjuk a
nyein aktívan, kellő felelősségérzet­
Hűtőgép kedves olvasóinak figyel­
tel vegyetek részt. A részletes prog­
mét, hogy a szovjet írók műveit ve­
ramot március 13-án minden KISZ
gyék. kölcsönözzék, olvassák.
A pályázat 1972. októberéig tart. alapszervezet, pártalapszervi titkár és
helyi
gazdaságvezető
megkapja,
Aki az irodalomjegyzékből kiválasz­
s kérjük,
hogy a
„Forradalmi
tott es elolvasott hat könyv 3—3
Ifjúsági Hét” feladatainak maradék­
kérdését írásban megválaszolja és
talan teljesítése érdekében segítsék
átadja a könyvtárnak, vagy köny­
a KISZ Bizottság munkáját.
vesboltnak, értékes jutalomban ré­
szesülhet. Zsiguli személygépkocsi,
KISZ FIATALOK!
egy- és kétszemélyes társasutazások’
„Forradalmi Ifjúsági Hét” felada­
pénz, tárgy-és könyvjutalmak nyer­
tait úgy hajtsátok végre,’ hogy az
hetők.
tükrözze a hűtőgépgyári KISZ fiata­
Igazi nyeremény azonban az él­
lok erkölcsi politikai érettségét, a
mény, amit a szovjet könyv olvasása
vállalatunkért, egymásért; a társada­
nyújt.
lomért érzett magasfokú felelősséget,
Öttagú érdekvédelmi
bizottság hozzájárulva a KISZ kommunista és
tömegszervezeti jellegének erősödé­
alakult, a harmad-éves ipari tanu­
séhez.
lók állományba vételével, bérezésé­
vel kapcsolatban. Gondosan őrköd­
nek azon, hogy a végzős gyerekek­
nél az itt töltött idő, tanulmányi
előmenetel és magatartásuk „beszá­
mítást” nyerjen, beosztással fizetés­
sel differenciálni kell.
Az érdekvédelmi bizottság tagjai
a KISZ bizottság megbízottja, szak­
oktatók és példás viselkedésű ipari
tanulók.

várakozás

Rövid téli pihenő után sportolóink
is elkezdték felkészülésüket az 1972es bajnoki évre. Szakosztályaink szá­
ma az elmúlt évihez viszonyítva
kettővel „megszaporodott”. A JESE
NB II. női röplabda csapatát, a Va­
sas atlétaszakosztályát a jövőben a
mi színeinkben látjuk versenyezni.
Jelenleg sportkörünk 10 szakosztályjal működik. Asztaliteniszezőink,
röplabdásaink, labdarúgóink az NB
II-ben; kézi, kosárlabdázóink és
sakkozóink a megyei bajnokságban,
atlétáink és birkózóink a szintjük­
nek és korosztályuknak megfelelő
országos és megyei versenyeken in­
dulnak. A természetbarát-szakosztály
és a tömegsport rendezvényein üze­
meink dolgozói sportolnak. Legfris­
sebbek a sakkozók voltak, ők ugyan­
is már a 4. fordulót is lebonyolítot­
ták. Eredményeik: Mezőtúr 6:6, a Jb
Vasas 3,5:8,5 és Karcag ellen 3:9.
Jelenleg a megyei bajnokságban a
4. helyen vannak.
Az asztaliteniszezők téli szünet
nélkül készültek az NB Il-re. Erre
jó felkészülést jelentett a járási, me­
gyei majd a vidék Keletterületi baj­
nokságon való részvétel. A felnőtt
férfiak
minden
versenyszámban
győztek a járási versenyen, a megyei
bajnokságon első a Szarvas Lajos—
Hájos János páros, míg az egyéniben
harmadik Reisz Tibor, negyedik
Szarvas Lajos. Az ifjúságiak is jól
szerepeltek a hasonló színtű verse­
nyeken. A legjelentősebb eredményt
Bartók József és Szarvas János érte
el, akik a Szegeden lebonyolított
Keletterületi vidék bajnokságon jo­
got szereztek arra, hogy az országos
Vidék Bajnokságon — Dunaújváros­
ban — részt vehetnek. Az NB Il-es
csapat első bajnoki mérkőzését már­
cius 12-én játszotta Jászberényben a
Diósgyőri VTK csapatával.
Röplabdás lányaink sem tartottak
szünetet, még december hónapban
megnyerték Szolnokon a vándordíjas

lapot
kívánők

Vízszintes: 16. Hentesáru, 17. Felsőfok
jelzője. 18. Meghatározott korú. 20. Cso­
dálatos. 21. Rántást készít. 22. Hírt ad
(ford.). 23. Közepén avas. 25. Nem szeret
dolgozni. 26. Folyóágy. 28. Azonos más-

Birkózó szakosztályunk ismét töb­
bet hallat magáról az utóbbi hetek­
ben. A több edzési nap bevezetésé­
vel nagyon megszaporodott a látoga­
tottság, különösen az úttörő és ser­
dülő korosztályokban. Az eddig le­
bonyolított megyei és országos verse­
nyeken számos szép helyezéseket
szereztek az úttörők, serdülők és az
ifjúságiak egyaránt.

Kézilabdázóinknak is áprilisban
kezdődik a megyei bajnokság. Eddig
alapozással és a járási, megyei, teremkézilabda bajnokságon való rész­
vétellel készültek. Az utóbbi verseny­
ben szép eredményt értek el, mert
több magasabb osztályú együttest
megelőzve bejutottak az elődöntőbe.
A döntőt március végén rendezik.

A labdarúgó csapat kerete január
10-én kezdte meg az alapozást 22
fővel. Február eleje óta szerdán és
vasárnaponként edzőmérkőzések sze­
repeltek a programjukban. Az első
bajnoki mérkőzésük Jászberényben a
Szolnoki MÁV ellen lesz, március
19-én. Reméljük, hogy a csapat több
örömet szerez a tavasz folyamán és
elkerül a jelenlegi kieső zónából.
— 1

Lapzártakor érkezett:
Lchel—Szolnoki MÁV 0 : 0

44. Zord magatartású. 15. Üres ge■6. Bátor. 47. Operaénekes. 48. Kevert rigó. 49. Tiltószó. 51. Kézimunkázik.
Tisztit. 53. Nemesfém. 54. Kevert töm.
Megóv 57. Gyökér-fajta (ékezettel esi.)
Sportol. 61. Dinnyét vizsgál. 62. Ilyen
is van. 64. Tisza mellékvize. 65.
Napsugár teszi. 67. Főzelékféle. 68. Eldob.
70. Néma lét. 71. Férfinév. 73. Pedagógus.
74. Irodai munkát végez. 77. Tejtermék.
79. ICL. 80. Tér, üres. 81. Női név. 82.
Válaszadás. 85. Közismert tábornok 86.
Német abc betűje. 88. Riadalom. 89. Mer­
te vala. 90. Édes mássalhangzói. 91. Vo­
natkozó névmás. J3. Lehűt. 1)5. Albán
pénznem. 96. Ritka férfinév. 98. Gépkocsi
típus (ford.). 99. Becézett női név. 101.
Fél mese. 102. Úszónőnk. 105. Munka­
hely. 107. Mindent elad.

A Hűtőgépgyárnak jelenleg 53
egyetemi és főiskolai ösztöndíjas ta­
nulója van, továbbá 17 középiskolai
tanulónak is folyósít ösztöndíjat a
gyár. Ezek a középiskolások jeles és
kitűnő eredményekkel dicsekedhet­
nek. és vállalták azt. hogy a gyár
profiljába tartozó főiskolán, vagy
egyetemen tanulnak majd tovább.

.— helyesebben jó lapokat kívánok
minden Hűtőgép olvasónak. Termé­
szetesen jó napokat is. eredményes,
a jó munka tudatában boldog munkás napokat minden hűtőgépgyári
dolgozónak.
S miközben mindezt kivánom, kicsit beköszönök is. Mint felelős szer­
kesztő mutatkozom be. A változás
miatt jelenik meg most hat oldalon,
februári-márciusi
összevont
lap­
számként ez az újság. Kérem, az
első után még ne tegyék mérlegre
— szigorúra —munkámat. Igyekszem I
majd, hogy a lapot készítő ’ sok-sok *
gyári kollegával együtt érdekes, ol-1
vasmányos legyen a Hűtőgép.
|
Kérem, fogadjanak szívesen ebben a
a nagy gyári kollektívában. Jó mun-9
ka reményében jöttem, amit sseré-J
nyen — szépen szeretnék csinálni. ■
Mórámé Sóskúti Júlia ■

Tisza Kupát. Január, február az
alapozással telt el, majd részt vettek
a Miskolcon megrendezett Dr. Gön­
czi Sándor emléktornán, ahol több
NB I-es és NB Il-es csapat indult,
valamint a csehszlovák VSZ Kosice
női együttese. Röplabdásaink három
elsőosztályú csapat mögött a 4. he­
lyet szerezték meg. Sorsolásuk még
nincs az áprilisban kezdődő bajnok­
ságra.

salhangzók. 29. Fejrész. 31. Artöbblet. 32.
Mázol. 34. Iö. 35. Becézett fiúnév. 3(1.
Eper más néven. 37. Borzasztó. 38. Szov­
jet folyó. 39. Dátum. 40. Földi marad­
vány. 41. Elek Éva. 42. Kérdőszó. 43. Ki-

Függőleges: 2. Közgazdasági kategória.
Könnye hull. 4. Szovjet lolyó (ford.
ék. föl.). 5. Nem használható. 6. Szovjet
férfinév. 7. Lyuk, népiesen. 3. Néma
.Tenő. 9. Férfinév. 10. Lustálkodik. 11.
Bevetetlen föld. 12. Ezév közepe. 13. Ke­
vert vén. 14. Teve keverék! 15. Becézett
női név. 21. Dátum. 24. Formai. 26. Lásd
vízszint, 27. Nagyon fázik. 30. Majdnem
álca. 31. Kettéoszt. 32. Vitatható. 33. Tagadószó. 36. Lim-lom. 37. Tolifajta. 39.
Megelégel. 40. Kendert dolgoz fel. 41. ütrakel. 43. Kérdőszó többese. 44. Bátorko­
dik. 45. . . . kapitány gyermekei (ifj. regúny). 47. Ulánoz. 48. Szellemi dolgozó
(ford.) 50. Fejedelmi cím. 51. Kibújik a
földből. 55. Helyhez köt. 56. Szín. 57. Dunántúli városba való. 60. Hengercltáru.
62. Műveltető képző. 63. Tárolóhely. 66.
Fél liliom. (íl). Nagy edény. 72. Élvezhe­
tővé tesz. 75. Könnyen sebet okoz. 76.
Vállalati főosztály. 77. Átvészel. 78. Int.
80. Helyiség. 83. Élj. keverve. 84. Félig
teljes. 85. Kül ellentéte. 87. Mókus keve­
rék. 91. Irányjelző szó. 92. Spanyol női
név. 94. Nemes ital. 96. Egyik oldal. 97.
Helyhatározó szó. 99. Irta vala. 100. Há­
romnegyed idus. 103. Gyár közepe. 104.
Középen kiég. 105. Azonos mássalhang­
zók. 1,06. Régi római pénz.

l

Kora délután van, hétköznap —
a Rózsa Sörözőben talán tíz asztal
sem foglalt. A bejárattól balra va­
gyok és óvatosan, csak íélszemmel
figyelem a szomszéd asztalnál ülő
idősebb házaspárt.
Az asszony bőre barna, majdnem
cigányos, s úgy tíz másodpercenként
megnyalja a száját. Ilyenkor a nyel­
ve majdnem beleütközik a lefelé
hajló orrába. Időnként kortyol a
málnaszörpjéből, de inkább csak
azért, mert sajnálja otthagyni, ha
már megrendelte — láthatóan nem
ízlik neki. Férje annál nagyobb kor­
tyokat húz a söröskorsóból. A habot
a kezefejével törli le, tempósan,
miközben ádámcsutkája meg-megremeg az élvezettől.
Térkép van előttük az asztalon,
Egyre türelmetlenebbül keresgélnek
rajta valamit. Noha magyarul be­
szélnek, úgy sejtem külföldre sza­
kadt hazánkfia. Sok-sok éve nem
lehettek Magyarországon, mert a
szavakat feltűnően idegenül ejtik.
Nézek utánuk, ahogy mennek ki­
felé. Még végig sem gondolom, Tnilyen nagyszerű érzés lehet vissza­
térni valahová, ahonnan valamikor
régen elszakadtunk, amikor feltűn­
nek ismét a bejáratnál. Egyenruhás­
rendőrt látok mellettük. A férfi he, vesen gesztikulál, az asszony gyen­
géden taszigálja befelé, a rendőr
pedig elutasítóan integet a fejével.
Visszaülnek az asztalhoz. A férfi
dühös. Szája szinte keskeny vonal'
— a szeme, ahogy mondani szokták
villámokat szór. Á pincért is kurtánintézi el.
— Kávé, Coca-Cola!
Nem bírok a kíváncsiságommal,,
átülök hozzájuk. Bizalmatlanul fo­
gadnak, de amint elárulom, mi ér­
dekel, felengednek. Sőt, a férfi a
vállamra csap.
— Szóval maga újságíró! Hát ak­
kor itt éppen belebotlott egy jó té­
mába. Képzelje el, az a rendőr nem
engedett beleülni a kocsimba, mert
az előbb megittam egy korsó sört.
Meglátta valahogy! Most itt penészedhetünk két órát, pedig sürgős
dolgunk lenne.
— Vidékre mennének?
— Igen. Bonyhád mellé, egy kis
faluba. Negyven éve nem láttuk. El
tudja képzelni ugye, milyen rossz,,
hogy most itt várhatunk egy rend­
őr miatt.
— Külföldről jöttek?
— Angliából. Manchester környé­
kiek vagyunk. A feleségem is ma­
gyar. Annak idején a szüléink szom­
szédok voltak. A válság elől vándo­
roltak ki. Együtt mentek, együtt ismaradtak. Mi akkor még gyerekek
voltunk.
— Azóta nem voltak itthon?
— Tudja, egy ideig nem lehetett,
aztán meg megnőttek a gyerekeink,
vitték a pénzt. Örültünk, hogy jut
a taníttatásukra.
Fényképet vesz elő. A fiú az idő­
sebb, már nős. van egy gyereke is.
Esztergályos, de most sofőrködik
egy kereskedelmi cégnél, mert így
többet keres. A lány még húszéves
sincs. Ápolónő. Egy műtős udvarol
neki, lehet, hogy esküvő lesz a do­
logból. Legalábbis siilve-főve együtt
vannak.
Ellágyult arca most megkeménye­
dik. mert hirtelen eszébe jut az
előbbi kellemetlenség.
— Szóval mit szól ehhez az egész­
hez? Egy korsó sör miatt két óra
ücsörgés. A rendőr szerint ennyi
idő alatt elmúlik a hatása, s akkor
mehetek. Mintha egy korsó sör egy­
általán számítana valamit. Angliá­
ban ennyivel még lehet vezetni.
— Most már ott sem — kockáz­
tatom meg, hogy ellentmondók. —
Nemrégiben olvastam, hogy ott is
teljesen eltiltották a sofőröket az.
italtól.
— Na igen, de egy korsó sörért
még nem szóltak. Szerintem el kel­
lett volna nézni! — Ha minden kül­
földit leültetnek egy korsó sör miatt
akkor előbb-utóbb nem lesz idegen­
forgalom az országban.
Fiatal gyerek jár körben, hóna,
alatt vastag köteg „Esti Hírlap”. Ké­
rek egyet. Beszélő partnerem mel­
lém húzódik — együtt olvassuk. Az
utolsó oldalon rövid bűnügyi tudó­
sítás, a címe: „Ittasan gázolt”.
Mónus Miklós

HŰTŐGÉP
a jászberényi Hűtőgépgyár
dolgozóinak lapja
Szerkesztőség a vállalat telephelyénJászberény, Pf. 64.
Kiadja:
Szolnok megyei LapkiadóVállalat
Felelős kiadó: Virágh Iván
Felelős szerkesztő: Móra Sándorné
Hűtőgépgyár nyomdája, Jászberény
Felelős vezető: Rédei István
A lapot üzemen belül terjesztjük

Tovább a lenini úton
Április hónapban az egész világon születésének 102; évfordu­
lóján Leninre emlékezünk. A kommunisták milliói vezérükként es
nagy tanítójukként, a haladó emberek elismeréssel és mély tiszte­
lettel emlékeznek meg róla.
Lenin a történelmi személyiségek legnagyobbika volt, mert MarxEngels eszmei hagyatékát továbbfejlesztve, az orosz munkásság
élén új utat tört a világ népeinek, megteremtette az első szocialis­
ta államot.
Lenin kiinduló pontként tekintette közvetlen nagy szellemi elő­
dei: Marx és Engels eszmevilágát. Továbbfejlesztette Marx-Engels
társadalomelméletét korának sajátos viszonyaira és meghatározta
ennek a korszaknak fő jellemzőit, törvényszerűségeit. így lett a leninizmus az imperializmus és pröletárforradalmak korszakának
marxizmusa, a gyarmati rendszer bukásának és a nemzeti felsza­
badító mozgalmak győzelme korának, annak a korszaknak a marx­
izmusa, amikor az emberiség a kapitalizmusból áttér a szocializ­
musba és építi a kommunista társadalmat.
A leninizmus egyesíti magában a mai kor, a huszadik század
lényeges társadalmi folyamatainak tudományos megközelítését, a
forradalmi proletár osztály-állásponttal. Ezért minden szocialista
forradalmár számára a leninizmus a forradalmi gondolkodás és
cselekvés vezérfonala. Leninnél egyszemélyben egyesül az elvi szi­
lárdság és a rugalmasság, a forradalmár tudós és a gyakorlati em­
ber, a forradalom stratégája, a nagy államférfi, az első szocialista
állam megalapítója és vezetője, a szocialista építés kiváló szakér­
tője és irányítója.
A leninizmus alkotó értelmezése a jövőben is azt igényű min­
den kommunista párttól, hogy legyen következetes és megingatha­
tatlan az alapelvek védelmében, de ugyanakkor tárja fel, elemezze
a társadalom fejlődésének új jelenségeit, dolgozzon ki a munkásosz­
tály, a dolgozó tömegek érdekeinek megfelelő politikát, és vezesse,
irányítsa a néptömegek harcát e politika valóraváltásáért.
Lenin elméleti alkotó munkásságában kiemelkedő helyet
foglal el a munkásosztály pártjával kapcsolatos tanításainak rend­
szere. A pártról szóló lenini tanításokban meghatározó helyet fog­
lal el az az alapelv, hogy a párt tevékenységét, célját és feladatát
mindenkor a társadalmi haladásnak, a munkásosztály érdekének
kell alárendelni. Ez olyan fontos és általános törvényszerűség.
■ amely minden időben, minden kommunista pártra egyformán érvé­
nyes, a hatalomért harcoló, vagy már a hatalomra jutott s a szoci­
alizmus építését irányító kommunista pártokra egyaránt. Lenin rá­
mutatott: az újtípusú munkáspárt forradalmiságának alapvető for­
rása a munkásosztály társadalmi helyzete és létszükséglete.
Amikor Lenin kidolgozta az újtípusú párt szervezeti elveit, an­
nak osztályjellegéből, történelmi hivatásából, programjából és a
megvívandó harc körülményeiből indult ki. Ezek a szervezeti el­
vek döntő biztosítékai annak, hogy a kommunista párt a legnehe­
zebb harci viszonyok között is be tudja tölteni hivatását. Amint
Lenin rámutatott : a párt csak úgy tudja megvalósítani céljait, ha
olyan egységes, harcképes és fegyelmezett szervezetet hoz létre,
amelj’ egész tevékenységét a demokratikus centralizmus elveire
■építi. A demokratikus centralizmus mint szervezeti alapelv. a leni­
ni párt megváltoztathatatlan törvénye. Ez a szervezeti alapelv az
-egyik választóvonal a forradalmi munkáspártok és a reformista
kispolgári pártok között.
Lenin tevékenységének egyik sarkpontja a nemzeti és a nemzet­
közi mozzanat összhangja az osztályharc elméletének és gyakorla­
tának felfogásában. Mesterien értett ahhoz, hogy a sajátos jelen­
ségek mögött meglássa az általánost, és az általános érvényesítésé­
re törekedve mindig figyelembe vegye a sajátosságokat. A leninizmusnak ez a jellegzetes vonása a legszorosabban összefügg a tény­
leges internacionalizmussal, a kommunista pártok által vezetett
munkásosztály nemzetközi szolidaritásával. A kommunista pártok
elméleti és gyakorlati tevékenységében egyaránt kifejezésre jut az
•a lenini gondolat, hogy a tőke nemzetközi erő, tehát nemzetközileg
Kiül HrtiCuiisi vUcue. s az a gondolái, hogj a kapiial.’tmus megdön­
téséért és a szocializmus felépítéséért vívott harcban minden or­
szágban jelentős sajátosságok alakulnak ki.
Lenin, világosan látta, hogy az imperializmus feletti végső győ­
zelem csakis a nemzetközi proletariátus és az elnyomott népek kö­
zös harcának gyümölcse lehet: ........ a világforradalom eljövendő
döntő ütközeteiben a földkerekség népessége többségének eredeti­
leg a nemzeti felszabadulás jegyében folyó mozgalma a kapitaliz­
mus és az imperializmus ellen fog fordulni és talán nagyobb forra­
dalmi szerepet fog .játszani, mint hinnénk” — mondotta. Ezért tar­
totta szükségesnek, hogy a „Világ Proletárjai Egyesüljetek!” jelszó
mellé vegyék fel a gyarmatok és a függő országok népeihez inté­
zett felhívást: „Világ proletárjai és elnyomott népei, egyesüljetek!”
A szocialista világ pártjainak többsége lenini szellemben töl­
ti be világforradalmi hivatását és harcol a nacionalista és ultrafor­
radalmi torzítások ellen. A lenini típusú pártokat tömörítő kom­
munista mozgalom óriási utat tett meg máig, és ezt az utat végig­
kísérték a viták, harcok, a kimeríthetetlen lenini örökség tisztasá­
gáért.
A lenini örökség alkotó felfogását a forradalmi proletár inter­
nacionalizmus gazdagodott fogalmát fejezte ki a kommunista és
munkáspártok 1969. évi moszkvai tanácskozásának jelszava: „Szo­
cialista országok népei, tőkés országokban élő proletárok, demok­
ratikus erők, felszabadult és elnyomott népek, egyesüljelek, közös
harcban az imperializmus ellen, a békéért, a nemzeti függetlensé­
gért.
lért. a társadalmi haladásért, a demokráciáért és a szocializmusért
szocializmusért!"
A történelem minden területen bebizonyította Lenin munkássá­
gának igaz' voltát, a gyarmati rendszer hanyatlásával, a szocialista
országok létrejöttével és a világ haladó erőinek egységes fellépé­
sével, a békés egymás mellett élés érdekében. Születésének 102. év­
fordulóján a mindennapi életben érezzük a nagy szovjet költő, Ma­
jakovszkij igazát:
KÁRPÁTI JÓZSEF
„Lenin élt, Lenin él, Lenin élni fog!”
PB-titkár

Éljenek a szaciqtt^
munkavefceiiy ,
résztvevői!

IV. ötéves terv
meg va fásításáért 1
1972. ÁPRILIS HO

Tervek
Vállalati életünk igen kiemelkedő
eseménye volt a március 30-i szak­
szervezeti tanácsülés. Napirendjén —
Gorjanc Ignác vezérigazgató előadá­
sában — két fő kérdés szerepelt: Be­
számoló a kollektív szerződés múlt
évi „főpróbájáról” és a szükséges
módosítások elfogadása, valamint a
komplex egészségügyi-, munkavédel­
mi-, szociális — és sport intézkedési
tervek végrehajtásáról, és az 1972.
évi terv elfogadásáról.

A tanácsülésen a Vasas Szakszer­
vezet részéről Mátraházi elvtárs, míg
az SZMT részéről Rehák ' elvtárs
vett részt vendégként.
’
Célom nem a tanácsülésnek, ha­
nem a komplex terveknek az elem­
zése, valamint az ebből adudó ez évi
feladatok vázlatos ismertetése. Mind­
két téma a vállalat minden dolgo­
zóját érinti, hogy mégis a komplex
tervvel foglalkozom annak az az oka.
hogy a kollektív szerződés módosí­
tása érdekében olyan javaslatokat
kaptunk, melyeket még szakmai szin­
ten meg kell vizsgálni, ígv a kollektív szerződés módosítására a legközelebbi újságban térek ki.
A komplex terv 1971-ben végrehajtást nyert, egyes tételeiben —
munkavédelem — többletfelhaszná­
lások is vannak. Számszerű értékelő
jelentések, szöveges elemző anyag
került a tanácsülés elé.

Üzemegészségügy terén: üzemi el­
sősegélynyújtók kiképzése, tovább­
képzése. elsősegélynyújtó felszerelé­
sek rendszeres ellenőrzése és feltöltése. védőétel és élelmiszer vásárlás­
sal foglalkozó dolgozók egészségügyi
szűrővizsgálatai, üzemi konyha dol­
gozóinak rendszeres egészségügyi
vizsgálata, a kötelező tisztaság be­
tartása.
Munkavédelem vonalán: nehéz fi­
zikai munka csökkentése, vagontolatót vásároltunk, újabb targoncákat
állítottunk be. konveyorpálva- és
útépítés. A vállalat egész, területéről
zajtérkép készült. Háztartási hűtő­
gépek előkészítésénél a triklóretilénes zsírtalanítást megszüntettük. Az
1971. évi I. féléves baleseti elemzés
alapján a munkavédelmi oktatás te­
rületén szigorításokat vezettünk be.
A múlt év utolsó két. hónapjában
munkavédelmi hónapokat tartottunk,
a helyezetteket díjaztuk.
Szociális ellátottság terén: Jászá­
rokszállási gyáregységünkben meg­
szerveztük a közétkeztetést. 2 db fél­
automata szikviztoltőgépet vásárol­
tunk, Zamárdiban elkészült a 28 sze­
mélyes vállalati üdülő, lakásépítés
támogatására összesen 2 millió 480
ezer forintot adtunk ki, míg lakás­
vásárlás támogatásával és egyéb for­
mában összesen 100 család részére
biztosítottunk új lakást.

célok, feladatok
Felmerülhet a kérdés valakiben,
mennyibe kerültek az 1971. évi meg­
valósult feladatok: a negyedik öté­
ves terv időszakára munkavédelmi
fejlesztésre 85 millió forint a terv,
ebből a múlt évben előirányzat volt
17,8 millió, a tényleg'es teljesítés 22
millió forint, mely úgyszólván teljes egészében fejlesztési alapból valósult meg.

Szociális-kulturális és sportkiadá­
sokra 81 millió az ötéves tervünk,
ebből 1971. évi előirányzat 16.5 mil­
lió forint, a felhasználás viszont a
terv alatt van: 14,2 millió.
Részletesebb felsorolást is szüksé­
gesnek látok a dolgozók tájékozta­
tására. Miről is van szó? Az 1971.
évben üzemi étkeztetésre 1 millió 36
ezer forintot, gyermekintézmények
fenntartására 673 ezer forintot, vál­
lalati segélyezésre 323 ezer forintot,
sport-kultur-üdülési kiadásokra 1
millió 25 ezer forintot, munka- és vé­
dőruha. védőfelszerelésre 7 millió 327
ezer forintot, munkásszállításra 5
millió 968 ezer forintot, míg védő­
italra 662 ezer forintot fordítottunk.
Nem árt ezeket tudni, és elgondol­
kodni rajta, hogy még ilyen összegű
juttatások mellett is feszültségek,
problémák vannak egyes területeken.
Viszont a megoldás lehetősége is
adott, holnap jobban, gazdaságosab­
ban tudjuk majd az igényeket kielé­
gíteni. mint ma. Az 1971. évi fela­
datuk ni gvalcsulása jelentős élűi:.—
lépés, dé az élet halad, feladataink
nőnek. Termékeink választék-gaz­
dagsága .és minősége viszont bővíti
a keresletet, többet és jobban ter­
melni. ez célunk és feladatunk.

A tanácsülés elfogadta az 1972. év­
re szóló komplex-tervet, amely 3 fe­
jezetben. 61 pontban tárgyalja és ha­
tározza meg a feladatokat. Legkiter­
jedtebb a munkavédelemre vonatko­
zó rész, ez egyedül 35 pontot ölel
fel. Ez talán önmagában is utal arra,
hogy mekkora súlyt kell helyezni a
biztonságos munkavégzésre, a bale­
setek elkerülésére. Nézzük meg rész­
letesebben. mit is takar, milyen fel­
adatokat szab meg a komplex terv
munkavédelmi fejezete:

Továbbra is fő feladat a nehéz
zikai munka gépesítése, ezért szfeF
pel a söröshordó anyagmozgatásul
készáru raktári anyagmozgatás gé
pesítésére 8 darab „Multikár” a terv­
ben. Az abszorpciós üzemben, és a
járműhűtősorhoz konveyorpályát ter­
veztünk 1972-ben. A vállalat terü­
letén kiemelt szerepet kap a bizton­
ságos közlekedés, fénysorompó, köz­
közlekedési táblák elhelyezése, fékpróbahely, és ahol lehetséges, egy­
irányú közlekedés bevezetése. Újabb
darukat állítunk be például a törökmiklósi, jászboldogházi egységeknél,
valamint a hűtőbútor üzemben.
A vegyi ártalmaknak kitett mun­
kahelyek korszerűsítése, felülvizsgá­
lata tovább folytatódik, így megszű­
nik a hűtőbútor üzemben is a triklóros zsirtalanítás.
Az. intézkedések mellett nagyon
fontos a dolgozók fokozottabb mun­
kavédelmi oktatása, oktatófilmek be­
szerzése. készíttetése, valamint az ok­
tatási kabinet létrehozása.
Üzemegészségügy terén is további
fejlesztés szükséges. Szerepel a terv­
ben üzemi főorvos beállítása, mű­
szerbeszerzés. laboráns biztosítás. A
fogászat bővítése igen fontos. Mind­
ezt annak érdekében tesszük, hogy
a megelőzés és gyógyítás — amenynyiben lehetséges — helyben legyen.
Erőteljesen folynak az öltöző-áta­
lakítási munkák. Épül a 15 személves óvoda. A Mátrában, a meglévőn
kívül': tovább’ üdültetési lehetőséget
szerveztünk az asztrhás dolgozóknaü
és gyermekeknek, az IBUSZ fizetővendégszolgálaton keresztül.
Kulturális és sportvonalon is váll­
nak terveink: nődolgozók részére
előadássorozatot tervezünk a „Nő
helye a társadalomban” címmel, szo­
cialista brigádok részvételével vetél­
kedő lesz a vállalat húszéves fenn­
állásának tiszteletére. Művész-író­
munkás találkozó szerepel tervünk­
ben. és tovább bővül a műszaki és
szénirodalmi könvvtár is
Terveink, céljaink szépek. Megva­
lósításukra a komplex terv 44.7 mil­
lió forintot irányozott elő.

Nagy János

Májusban

anyák
napja
Ezt a szép képet
a közelmúltban
kaptuk.
Ker­
tész
Gyuláné
látható
rajta,
Henrietté kislá­
nyával. Ha hoz­
závesszük, hogy
Kertészné, sz.:
Vida Ildikó édesanyja is ná­
lunk dolgozik
1961. óta, s aszszonylányát is
visszavárjuk ...
Akkor egy kép­
pel édesanyát,
nagymamát —
minden kedves
anyát köszönthetünk az anyák
napja
előtt.

Andriska Józsefné kitüntetése
Tizennyolc éve dolgozik a gyárban. Kezdetben gépmunkás volt, a mun­
kafogásokat fiatalos lendülettel és szorgalommal elsajátította, később ada­
goló lett a hármas üzemben. A gazdasági munkája mellett, úgy érezte,
ott a helye a társadalmi munkások között is. Hat éven keresztül viselte
a dolgozók gondját, mint szakszervezeti bizalmi, újabban a nőbizottságban
is tevékenyen vesz részt, mint családvédelmi felelős.
Erényei között egyaránt 'megtalálható az öntudat és a megértő segítő­
készség, kezdeményezője volt munkahelyén a szocialista brigád megalaku­
lásának, melynek ö is tevékeny tagja, a tanulásban és a munkában egya­
ránt példamutató.
A Szakszervezeti Munkáért Ezüst fokozatát kapta az idei nőnapon.

LAPUNK TARTALMÁBÓL

i

A pártcsopört (2. oldal)
Emlékkönyvünkből (3. oldal)
Hol tart a SIBIR program? (4. oldal)
Egyiptomi képeslapok (5. oldal)
Sport, keresztrejtvény (6. oldal)

J®,

Á gyár iskolája — az iskola gyára
Városunk két középiskolája az egy­
re növekvő művelődési igényeket hi­
vatott kielégíteni. A nagy hagyomá­
nyokkal
rendelkező Lehel Vezér
Gimnázium mellett a „Kállai Éva”
kezdettől fogva mint szakközépiskola
működött, több elképzeléssel szolgál­
ta a helyes útkeresést, mig a legu­
tóbbi időben mint Erősáramú Szak­
középiskola tette magát közkedveltté.
A járásból, de a városból is nagy
érdeklődést váltott ki szülők és gyer­
mekek körében. Különösen széles
képzési skálája miatt, hiszen ma már
az általános műveltség megszerzése
mellett cél az is, hogy érettségi után
a fiatalok elhelyezkedése biztos le­
gyen.
Sándor László technikus tanárral, a
gyakorlati oktatás vezetőjével beszél­
gettem az újtípusú iskola céljáról,
képzéséről, jövőjéről.
— Középiskolánk célja olyan szak­
emberek nevelése, akik a magas szin­
tű elméleti tudást a gyakorlati ér­
zékkel együtt sajátítják el, a gyakor­
lati életre is széles alapokat kapnak.
Sokat értő, sokrétű tudással gazda­
godva hagyják el az iskolát, már a

jövő évben, 1973-ban végeznek első
ilyen tanítványaink.
A képzés formája szimpatikus a
tanulóknak, mert jól felszerelt mű­
helyekben, szerszámokkal és műsze­
rekkel dolgoznak. Négy év alatt 66
órában elektrotechnikát. 330 óra tech­
nológiát, 165 óra villamosságtant hall­
gatnak, de villamosgépekkel is
ugyanilyen óraszámban foglalkoznak.
Villamos mérést pedig 265 órán ta­
nulnak, gyakorlati foglalkozás heti
egy egész nap a műhelyekben. Arra
törekszünk, hogy a kémia és fizika
tantárgyakat az elméleten túl labo­
rokban önállóan gyakorolják, kísér­
letezzenek.
Nagy jövője van iskolánknak, mert
az érettségi bizonyítvány továbbta­
nulásra is biztat, de aki felsőbb ta­
nulmányok végzésére nem érez ma­
gában kedvet, elhelyezkedhet vil­
lanyszerelőként, elektrolakatosként,
GELKA javítóműhely
elektromos
részlegénél, vagy mint erősáramú
szerelő, de TMK üzemek is szívesen
látják őket. A közelmúltban ezt a
képzést továbbfejlesztettük úgy, hogy
háztartási gépszerelő osztályt indítot­

Húszéves lán\f a pátiban
igyekeznek, hogy a múlt évi elma­
rasztalás után most jobban álljanak
a munkához. Tulajdonképpen Marika
KISZ titkár itt, „főállása” azonban
segédmunkás és fiatal kora ellenére
helyettese a csoportvezetőnek. Bi­
zony, a kis szakértő kezeli a vákuumozógépet, és értője mindannak, ami
munka a műhelyben adódik. Érthető
ez, mert első perctől kezdve ott dol­
gozik és érdeklődő okossága, amely
őt jellemzi képessé teszi erre.

Kedvesarcú, feketeszemű kislány
Sinka Mária. Szerény, de bátor véle­
ménye van az életről, munkahelyé­
nek dolgairól, a KISZ alapszervezetröl, amelynek titkára a műanyag
emblémázó műhelyben. Tájékozott­
sága érdeklődést bizonyít, jártassága
pedig azt, hogy nem friss a munka­
könyvé. Még 1967. júniusában, fiatal­
korúként kezdett dolgozni a műa­
nyagban, egy évre nagvkorúsították
és ott is maradt a helyén. Sok szép
emléke között is a legszebb, 1970.
május 1-én kiváló dolgozó lett. így
emlékezik most erről:
— Akkor voltam a legboldogabb,
amikor megkaptam a jelvényt. Re­
pültem haza, mint a madár, öröm­
mel mondtam édesanyámnak: nézze
mit kaptam!
Marika édesanyja szintén a Hűtő­
gépgyár dolgozója már nyolc éve.
Volt honnan örökölnie azt a nagynagy szeretetet, amelyet gyárunk
iránt érez ez a komoly kislány. Az
emblémázó műhelyben 1969-ben meg­
alakult Szamuely Ifjúsági Szocialista
Brigád tagja ő is, jól összeszokott
munkásnők dolgoznak együtt és azon

Sinka Máriát 20 éves korában fel­
vették a pártba. Ragyogó tekintettel
emlékszik arra a napra. Ez a máso­
dik, de másért szép emléke a gyár­
ban, hiszen ettől a naptól felelőssége
megnövekedett, a munkásosztály él­
csapatába fogadták ilyen fiatalon.
Amikor erről kérdezem, nyílt tekin­
tetével a szemembe néz, az idősebb­
nek szóló érdeklődés és tisztelet ér­
ződik rajta, amikor mondom, hogy
én kissé fiatalabb voltam. 17 éves,
amikor beléptem a pártba. S ahogy
erről beszélgetünk, bizalmasabb lesz,
kérdez is. Akkor még azt is lehetett?
— kérdezi csodálkozva. Továbbiak­
ban eszmei fejlettségéről, tanulásáról
beszélgettünk. Elgondolkodva mond­
ja:
— Érzem, tanulnom kellene. Jelen­
leg a Pártéletet olvasom, napilapok­
ból okoskodom, szeretnék minél töb­
bet tudni. KISZ szervezetünk, mely­
nek titkára vagyok, 25 taggal műköködik. Közel sem érzem még politi­
kailag elég fejlettnek magamat, ah­
hoz, hogy vezessek, ahhoz hogy a
„nehéz gyerekek” meggyőzésére elég
legyek. Ha többet tudok majd, bízom
benne, hogy hallgatni fognak rám.
Bár így is. mert ha megkérem bár­
melyiküket, például most a kommu­
nista szombaton, megtették szívesen.
De velük együtt akarok több lenni.
S ha mondjuk beiratkoznék gimná­
ziumba vagy technikumba, akkor
meg kellene válnom tőlük. (Közbe­
vetem, hogy ez nem így van, hiszen
műveltebb fővel könnyebb a munka
és nem kell feltétlen válásról beszél­
ni.) A politikai képzés nékem első­
rendű, megragadok minden alkalmat,
hogv tanuljak. Sokra kötelez engem
az, hogy párttag lettem. Nagyon sok­
ra.
M.J.

Műszaki hetek Jászberényben

a festőüzemben
Festékei ruha, ősz haj és jókedély,
ez jellemző az idős Szászéi' Jánosra.
Kétszer meggondolja szavait, kissé
talán zavarban is van, mert miért
éppen öt kérdezem arról, hogy ma­
gáénak érzi-e a gyárat?

Mit felelhet erre a kérdésre az az
ember, aki 13 évet töltött a gyárban,
mindig a festőműhelyben és akinek
kezemunkáját a kiállításra készült
hűtőbútorok, hűtőszekrények dicsérik,
aki szinte együtt lélegzett a hűtőgé­
pek gyártásáért aggódó műszakiak­
kal. Szépítésükre szövetkezett a fes­
tőműhely minden dolgozójával és ve­
zetőjével, Nagy Gyulával. Együtt
kezdték a munkát. Sok munkásnap
fér ám tizenhárom évbe! — mondja
foghíjas mosollyal, és arca ellágyul,
amikor feleségéről, egyszem leányá­
ról, unokájáról meg az üzemről be­
szél.
Hogy is van csak? Ha egy munkás­
ember egy percben és egy gondolattal
a családját és gyárát emlegeti, akkor
ott ugye, nincs szükség bizonyítására
annak a kérdésnek, hogy „magáénak
érzi-e a gyárat?” Van, aki szóban és
tettben egyaránt vallja, nap-mint nap
bizonyításául annak, hogy igen. Ilyen
ember Szászer János, aki jövőre már
nyugdíjba megy, mégis előre néz és
azt mondja hittel, hogy ha egészsége
bírja, maradna még. Itt.

Dózsa kaszás pórjainak álma, Rá­
kóczi kurucainak áldozata, Petőfi és
az 1848-as honvédek szabadságvágya,
Kun Béla 1919-es vörös proletárjai­
nak vére, 1945. április 4-én méltó
testamentumot nyert. Ezen a napon a
dicsőséges Vöröshadsereg az utolsó
német csapatokat is kiűzte hazánk
földjéről. Eljött hát a rég várt és
áhított szabadság, amelyért annyi
drága szovjet hős vére hullt, amit
áhítottak igaz hazafiak, bátor és
mindenre elszánt kommunisták.
Az ország romokban hevert, de a
kommunisták vasakarattal, áldozat­
vállalással, élre álltak és teremtettek
szocialista Magyarországot, új és sta­
bil pénzt, szocialista népgazdasági
rendszert, három és ötéves terveket.
Sok-sok küzdelem és harc árán si­
került a szocialista társadalmi rend­
szer alapjainak lerakása. 1956-ban is­
mét a Szovjetunió segítségére volt
szükség, az ellenforradalom leverésé­
re. De pillanatnyi megtorpanás után
aktívan tovább folytatódott a társa­
dalmi rendszer építése. Megtörtént a
mezőgazdaság szocialista átszervezése,
az iparfejlesztés üteme reálisabb és
alaposabb tervekre épülve valósult
meg. 1962 fontos és jelentős év, lerak­
tuk a szocialista társadalmi rendszer
alapjait.
Társadalmi rendszerünk dinamiku­
san és egyenletesen fejlődve érkezett
el addig, hogy 1968-ban bevezetésre
került az új gazdasági mechanizmus,
sikeresen végrehajtottuk a III. ötéves
tervet, és jelenleg a szocializmus tel-

jes felépítése a feladat, amelyért cse-, |
lekvően kell dolgoznunk.
j
A tegnapok küzdelme, és áldozat-] :
vállalása a jelen köznapi munkája, aj *
holnapok bátor és helyes céljai, 3!
szocializmus eszméje iránti hűség,'
öntudatos és teljes energiájú munkát,
igényel, hazánk valamennyi polgáré-! ;
tói. '
I ■
Április 4-e mérföldkő, kezdete eg/j
szebb, egy boldogabb, egy tartalma-*
sabb, egy fejlettebb életnek, társa-:
dalmi rendszernek. Az egyén, a kö-j
zösség szabadsága jelenti a tudat, a
munka felszabadultságát, közösségi'1
összeíorrottságát.
]
Tudtunk élni a szabadsággal, 3.
nemzedékek kitartó küzdelme, boldog'
és békében tevékenykedő szocialista'
Magyarországot teremtett. A párt!
vezetésével következetesen és ered-;
menyesen dolgozik, egységben a ba^
ráti szocialista országokkal, felsza-,
badítónkkal a Szovjetunióval. Ezek-,
ben a napokban hálatelt szívvel gon-,
dőlünk azokra a hősökre, akik életű-,
két áldozták a mi hazánk szabadság
gáért, azokra az „Ismeretlen kato-,
nákra” akik elhozták számunkra 3
szabadságot.
j L.
Vállalatunk 20 éves tevékenysége,
gazdasági eredményei méltóan bizo-.
nyitják a termelőerők és eszközök,
szocialista fejlődését. Nekünk hűtő-:
gépgyári dolgozóknak öntudatos, fe-í
lelősségteljes munkával, becsületek
helytállással kell bizonyítani, hogyj^
méltóak vagyunk a szabadságra.
,
B. L-

partcsoport

Panaszkodnak helyenként, hog/J
egyik-másik pártrendezvény olyan,
mint a termelési tanácskozás; kifo-J
gásol ják a szociális létesítmények ál'
lapotát, bírálják az anyaghiányt, hi'T
ányolják ezt, kérik azt, csak éppen!
a politikai kérdések maradnak „rejt',
ve”. Ráolvasással nem lehet ezen 3.
helyzeten segíteni! Hiszen, amíg 3
bosszantó hanyagságok, visszásságok
nem szűnnek meg, addig ez a főkér'.
dés — tehát bizonyos értelemben eí
a politikai kérdés! Ki vitathatná,,
hogy a jó munkahelyi közérzet, lég'
kör az egyik legfontosabb politikai
probléma. S rövidebb-hosszabb ideig'
az úgynevezett apróságok nagyon is
mérgezhetik a hangulatot. A gondok',
bajok orvoslása, a hétköznapi ügyek,
lelkiismeretes rendezése — a jó lég',
kör feltétele. A pártcsoportnak iS.
feladata, hogy erre ösztönözze a bri<
gádvezetőt, a művezetőt, az osztály'
vezetőt...
.

A helyes kapcsolat nélkülözhetett
len eleme: a nyíltság és az őszinte',
ség. Általában nincs „titkunk” 3
pártonkívüliek előtt. Mi sem bizo'
nyitja jobban, mint hogy a X. kong'1
resszus dokumentumait az ország
minden egyes dolgozója elolvashatta;
véleményt mondhatott róla. És k*
győzné számba venni, hányán éltek IS,
ezzel a lehetőséggel. Kifejezték
egyetértésüket a párt politikája iránt.
— azt magukénak érzik, vallják, hogy
a következetes végrehajtás egész jó'
létünk alapja.
h
s
Erre az elvi egyetértésre épül 0 |
hétköznapok minden öröme, gondja/ n
a nehézségek vállalása. Ebben kell.
szót értenünk. Egy nyelven beszé' a
lünk — közös ügyünk érdekében. |

»

G

rí

C
O G Q rO 'O Ö Í

A taggyűlések előkészítésében te­
hát a hagsúly a tartalmi kérdéseken
van. Mindez nem jelenti a szervezeti
problémák lebecsülését. Nagyon fon­
tos, hogy olyan időpontot válassza­
nak, amely a többségnek kedvez. Za­
varó, ha a vonatindulás, a bölcsőde
zárása miatt hol az egyik, hol a má­
sik elvtárs megy el. Ezért lényeges
az is, hogy jóelőre tudják a tag­
gyűlés időpontját. Mindenki úgy
szervezheti munkáját, családi ügyeit,
hogy ne legyenek akadályozó ténye­
zők. Gondoljanak arra, hogy ha az
előkészítésre több időt is kell for­
dítani, az bőven megtérül a taggyű­
lésen és utána is. A taggyűlésen úgy,

hogy nő az aktivitás, a részvétel. Utá-j
na meg abban, hogy nem kell sokak',
tói megkérdezni: miért hiányzott, 5;
nem kell elmondani, mi volt a tag',
gyűlésen, hanem egységesen, a ha-j
tározat végrehajtásával kezdhetik 3
munkát.
1

O

amelyeknek valóban elég széles fó­
rum a pártcsoport. De a taggyűlésen
való passzivitás indoka ez nem le­
het. Sőt éppen ellenkező célt szol­
gál az a módszer, amikor előzetesen
vitatkoznak a napirendre kerülő té­
mában. Előfordulhat persze, hogy
cél ide, cél oda, fölöslegesnek tart­
ják az ismétlést. Mindez azonban
csak magyarázza e módszer nehéz­
ségeit, de nem zárja ki. Már csak
azért sem, mert a pártcsoport hozzá­
szoktatja a tagokat a vitához, a több
ember előtti szerepléshez. És ez —
annak ellenére, hogy az aktivitás
fokmérője nem csupán az. ki hány­
szor szólal fel — hozzátartozik a
pártmunkához. Napjaink problémái
is olyanok, hogy igénylik a vélemény­
nyilvánítást. Az észrevételek, javas­
latok annál átfogóbbak, mélyebb
tartalmúak, 'minél több „szűrőn”
mentek keresztül. A politikai mun­
kában más értékelést kap az egyedi,
s mást a kollektív vélemény. Éppen
ezért nem formalitás a taggyűlés fó­
rumán elmondani a kisebb közösség
politikai állásfoglalását. Kezdetnek
mindenképpen jó módszer, ha a
pártcsoport megbízza a témában leg­
inkább járatos elvtársat, hogy össze­
gezze a csoport tagjainak vélemé­
nyét és tolmácsolja a taggyűlésen.
Ez nem zárja ki, hogv ki-ki „tol­
mács nélkül” is szót kérjen és sze­
mélyes tapasztalatait, gondjait a na­
gyobb közösség figyelmébe ajánlja.

fíS co

(Folytatás)
Meg kell mondani, a hívószó néha
túl sokáig várat magára. Sok helyütt,
úgy vélik, aki párttag akar lenni, az
jelentkezzék, hiszen a belépés ön­
kéntes. De a munkásemberek egyik
jellemző tulajdonsága a szerénység,
nemigen jelentkeznek, úgy gondol­
ják. ha alkalmasnak tartják rá, majd
hívják maguk közé a kommunisták.
Az alapszervezet legfőbb szerve a
taggyűlés, amelynek a legfontosabb
helyi politikai kérdésekben döntési,
ellenőrzési, beszámoltatási és fele­
lősségre vonási jogköre van. A tag­
gyűlés testesíti meg az alapszervezet
egész tagságát — a pártszervezetet.
A pártszervezetek jogkörének és az
egyes párttagok jogai gyakorlásának
ez a legfőbb fóruma. A párttagság
alapvetően a taggyűlésen kapcsoló­
dik be a párt politikájának és a
pártszervezet fő feladatainak meg­
határozásába.
Éppen ezért nem szabad sajnálni
az időt, energiát az előkészítésre. Is­
mét bebizonyosodott, hogy ahol meg­
felelő az előkészítés, ott érdemi kér­
déseket vetnek fel, megfontoltan al­
kotnak véleményt, élénken vitatkoz­
nak. A jó felkészülésnek számos moz­
zanata van. De talán legdöntőbb,
hogy a vezetőségek olyan feltétele­
ket teremtsenek, melyek között a ta­
gok valóban gyakorolhatják jogai­
kat. Nevezetesen — építsenek a
pártcsoportokra. A pártcsoportok
nemcsak azzal segítenek, hogy moz­
gósítják a tagságot a részvételre:
közük a taggyűlés helyét, idejét, job­
bik esetben témáját. Az előkészítés­
ben döntő szerep jut a tartalmi kér­
déseknek. S ott érnek el különösen
jó eredményt, ahol szakítanak a be­
vett szokásokkal. Korábban sok
pártszervezetben azzal magyarázták
a taggyűlések passzivitását, hogy, hi­
szen a pártcsoport-megbeszélésen
már mindent tisztáztak.
Tény, hogy a pártcsoportokban ta­
lán a kisebb létszám, a közvetlenebb
hangulat miatt inkább szóvá teszik
a gondokat. Van olyan is ezek között,

tS :S

Előadó: Hajnal Béla
A Műszaki Ellenőrzési Szakbizottság
rendezésében:
Április 25-én:
a „Dolgozz Hibamentesen” mozga­
lom tapasztalatai c. előadás
Előadó: Mester István
Május 12-én, 16 órakor:
„Élménybeszámoló és filmvetítés a
japán vállalatok működéséről, külö­
nös tekintettel a minőség biztosítá­
sára.”
Előadó: Móga Győző oki. gépészmér­
nök (Egyesült Izzó).
Az Anyagvizsgáló Szakbizottság
rendezésében:
Május 16-án:
„Thermovíziós vizsgálatok alkalma­
zása a hűtőtechnikában”
Előadó: Jánosi Tibor
Az előadások egy alkalom kivételé­
vel minden esetben délután 14 óra 30
perckor kezdődnek. A kivételes eset
a nagy érdeklődésre számító május
12-i előadás és filmvetítés.
Fenti előadásokon kívül április 2429. között Műszaki Filmhét lesz.
R.A.

13 év

n5 7

42

A Műszaki és Természettudományi
Egyesületek Szolnok megyei Szerve­
zete az elmúlt évekhez hasonlóan ez
évben is megrendezte a „Szolnok me­
gyei Műszaki Hetek”-et.
A „Műszaki Hetek” április 10-én
kezdődnek és június 2-án fejeződnek
be.
Célja a rendezvénysorozatnak a
megyében működő tudományos egye­
sületek tevékenységének bemutatása,
előadások és kiállítások keretében.
A Gépipari Tudományos Egyesület
Jászberényi Szervezete az Aprítógép­
gyárban és vállalatunknál szervez
különféle rendezvényeket.
A hűtőgépgyári program:
A Hűtőtechnikai Szakbizottság ren­
dezésében április 13-án:
„A KGST tevékenysége a hűtőpro­
filon belül”
Előadó: Zircher Tibor
Április 19-én:
„Élménybeszámoló Svájcról”
Előadó: Tavasz Ferenc
Május 8-án:
„Tapasztalatok a svájci Sibir gyár­
ban”

tunk. Nagy támogatásra talált ez a
tervünk a Hűtőgépgyár vezérigazga­
tója Gorjanc Ignác részéről. Minden
lehető segítséget megkaptunk eddig
is a Hűtőgépgyártól, amit ezúton há­
lásan köszönünk meg. De ugyanígy
köszönetünket küldjük a Hajdúsági
Iparművek Igazgatójának is, aki le­
hetővé tette, hogy a jelenleg gyár­
tott hajdúsági gépeket tanítani tud­
juk. Van például automata mosógép
is, amit tőlük kaptunk, és amikor
majd kollégiumunk megépül, re­
méljük hajdúsági tanulóink is lesz­
nek.
Bázisüzemünk a Hűtőgépgyár. Mi
azt reméljük, hogy ezt a sok segítsé­
get némiképpen viszonozni tudjuk,
mert a nálunk tanuló fiatalok a gyár ,
munkásai, reméljük jó és hűséges '
szakmunkásai lesznek. Már most is
végeznek bérmunkát a gyár részére,
nyári gyakorlatukat ott töltik, nagyon
jó a kapcsolatunk a műszaki veze­
tőkkel is. Amellett, hogy ezt az ön­
zetlen segítséget megköszönni nem le­
het elégé, de sok alkalmunk lesz még
a jövőben bizonyítani.
F. Zs.

A szabadság
születésnapján

Kárpáti József 1

INNENONNAN

T
i

I

4x MSZMP

7

Kűzponfi BizűHságíÍMak

Megalakult a „GYGO KOMPLEX”
szocialista brigád 22 taggal. Péli Ist­
ván vezetésével április 4. tiszteletére.
Védnökségük alá vették a gyártóesz­
közök határidőre való elkészítését, és
az újjászervezett GYGO ügyintézés
segítését. Jó munkát és sok sikert kí­
vánunk az új brigádnak.

jfjapffs 1-i jelszavai
fI
f

1. Világ proletárjai, egyesüljetek!

parték k öny vünk bö!
Egy új, képes sorozatot kezdünk ebben a lapban. Mint olvasóink is tud­
ják. havonta egyszer jelenik meg a HŰTŐGÉP. Egy hónap hosszú idő, s
ezalatt történnek olyan események, amelyeket megörökít fényképészeink
gépe is. Ezentúl minden hónapban adunk egy-cgy összeállítást ezekből.

2. Éljen május 1., a nemzetközi munkásosztály seregszemléje!
3. Éljen és erősödjék
egysége!

a

nemzetközi

Harminc tagú csehszlovák keres­
kedelmi delegáció látogatott a gyárba
április 12-én. A nagykereskedelem
képviselőit fogadta Szalay Géza igaz­
gatóhelyettes és dr. Eaczkó Ottó ke­
reskedelmi főosztályvezető. Csehszlo­
vákia a legnagyobb vevőpartnerünk
a hűtőszekrényekre, így elsősorban
azokat a témákat tárgyalták meg,
amelyek a szezon-szállításokra vo­
natkoznak.

munkásosztály harci

4. Éljen korunk legyőzhetetlen eszméje, a marxizmus-leninizmus!
5. Éljen a Szovjetunió, a szocializmus, a haladás, a béke
legfőbb ereje!
6. Éljen és virágozzék a magyar és a szovjet
barátsága!

nép

testvéri

7. Éljen és erősödjék a testvéri szocialista országok egysége!
8. Békét, biztonságot Európának, a világnak!
9. Forró, testvéri üdvözlet az amerikai imperializmus ellen
hősiesen harcoló vietnami népnek!

<
1
I
I
i
*

10. Köszöntjük a szabadságukért és függetlenségükért küzdő
indokínai népeket!
11. Támogatjuk a társadalmi haladásért, az agresszió ellen
küzdő arab népeket!
12. Testvéri üdvözlet Afrika, Ázsia, Latin-Amerika társadal­
mi haladásért küzdő népeinek!
13. Előre a lenini úton, a szocialista Magyarországért!
14. Éljen a szocializmust építő magyar nép!

15. Munkások! Parasztok! Értelmiségiek! Vigyük sikerre a
párt X. kongresszusának határozatait!
16. Előre a IV. ötéves terv megvalósításáért!

17. Éljenek a szocialista munkaverseny résztvevői!
18. Üdvözöljük a szocialista brigádok tagjait, a munkaver­
seny élharcosait!
19. Éljen és erősödjék a szocialista nemzeti egység!
20. Éljen a Magyar Szocialista Munkáspárt, társadalmunk
vezető ereje!
21. Éljen és virágozzék szocialista hazánk, a Magyar Népköz­
társaság!

Jászboldogházai
Radiátor üzeműnkben sikerrel fejezték be az I.
negyedéves termelést. Egynapos előnyük több, mint félmillió forintot
hozott pluszként
a
vállalatnak.
amely nagyon dicséretes dolog, gra­
tulálunk a radiátor minden szorgal­
mas dolgozójának, szocialista brigád­
jának ezért a szép teljesítményért!
Harmincegy év az átlagéletkoruk
a Radiátor üzemben dolgozó nőknek.
Ez azonban azt is jelenti, hogy a leg­
szebb hivatást, az anyaságot igen so­
kan fogják gyakorolni, s máris több
kismama vette igénybe a gyermek­
gondozási szabadságot.

Vendégkönyvünkben ezek a sorok állnak:

floporite BenrepcKMe APYSbjt!
Eojibiiioe cnacnöo sa npnrjiouifHtte. Mbi őbiJiit ohchb pa^Bi
no3HaKOMMTCH c ycriexaMM 3aBo.ua XioTerennbap. ^KejiaeM
jtajibHeititiMx ycriexoB b paöoTe m b jimhhom jkm3hh Bcew paöoTHMKSM 3aB0fla!
HcBepenb 23. 4?e6 parin 1972 r.
„Kedves magyar barátaink, köszönjük a meghívást. Nagyon örültünk,
hogy megismerhettük a sikerekben gazdag Hűtőgépgyárat. Kívánunk továb­
bi sikereket a munkában és a gyár minden dolgozójának boldog életet.
Jászberény, 1972. február 23.

LAPZÁRTA

Ki tud többet a Hűtőgépgyárról
címmel április 15-én, szombaton a
szocialista brigádok szép vetélkedő­
jét rendezték meg a Víz-utcai klub­
ban. A lelkesen szurkoló közönség
előtt a Vörös Csillag brigád bizonyult
a legjobbnak. A brigád három ver­
senyző tagja 18 éve gyárunk dolgo­
zója. Az első helyezettek személyen­
ként 500, a másodikok 400. a har­
madikok pedig 300 forint jutalmat
kaptak. (Egyébként jövő hónapi
lapunkban részletes, fényképes viszszaemlékezést közlünk az országosan
is kezdeményezésnek számító vetél­
kedőről.)

eléíje^tt va^ok...’'
Ahogy a törzsgárdatag látja

i

— Nagyot léptünk előre szerve­
zettség és létszám tekintetében, de a
technikai ellátottságot nem tartom
kielégítőnek. Igaz, több és korszerűbb
gép beállítását hátráltatja a régóta
meglévő üzembővítési probléma, így
is nagyon zsúfoltak a helyiségek.
Óriási a fejlődés emberi oldala,
gondolok itt szakmai, politikai és
szervezeti fejlődésre, s kicsit büszke
is vagyok arra, hogy ebben kezdet­
től fogva élenjárunk mi. szerszámüze­
miek.

f

i
i
i

i

(

t

.
,

,
i
s;
<■
t;
1

3i
I,,

1[
,

f

, A munkaviszony kezdete — rovat­
on 1951. IX. 29-i dátum szerepel
Nyiri József személyi kartonján, a
foglalkozásnál — esztergályos. Az
üzemet könnyű volt 'kitalálni, ez csak
a legelső induló üzem lehetett — a
®zerszámüzem. Az akkor 30 éves fia­
talemberből azóta az üzem Józsi báCsiía lett. Mint alapító tag hiteles
SZemtanúja az üzem történetének, a
ízlett útnak, a sikereknek, a probErnáknak egyaránt. Kicsit szimbólum
az is, hogy mint legrégibb „szaki” a
®zerszámüzem két legnagyobb, (pénzaen is legértékesebb) forgácsológépén
üolgozik egyszerre, úgynevezett kétS^Pes.
Hogyan is kezdődött?
, '— Számomra elég kellemetlenül,
hosszú hónapokig kellett hallgatnom
szüleim korholását. Nehezen egyezlek bele, hogy én ne a család hagyofhányos foglalkozásának, a földművelésnek legyek folytatója. Ez nemcsak
®Z én egyedüli problémám volt, so­
kunknak meg kellett küzdenünk az
újat nem értő nézetekkel, előítéle-

tökkel
Az első hónapokban még a gépek
beállításán serénykedtünk. Azt tet­
tük, amire szükség volt. A termelő
munka beindításánál (1952) a sztaha­
novista mozgalom kellős közepén ta­
láltuk magunkat, a bérezési rendszer
is olyan volt, hogy akinek megvolt a
„százaléka" megvolt a pénze is, így
hát hajtani kellett. A pártnak is ek­
kor lettem tagja (1953), a sztahano­
vista mozgalomban elért eredményem
volt az ajánlólevél.
— Mit jelent közelebbről a „kétgépes" fogalma?
— Főleg nagy munkadarabok meg­
munkálásánál van lehetőség két gép
irányítására, mert egy-egy gépbeállítássál hosszabb időn keresztül csak a
gép dolgozik. A felelősség viszont
megnövekszik, mert a nagy munka­
darabok drágák, s így egy selejt több
ezer forintba is kerülhet. A boríték­
ban 20 százalék pluszt jelent, ha va­
laki két gépet irányít.
— Hogyan bírálja az üzem fejlő­
dését?

— Sok szó esik a generációs viták­
ról, Józsi bácsi hogyan látja ezt a
kérdést ?
— Időnként divatossá válik erről
vitatkozni, meggyőződésem, hogy ko­
ránt sincs olyan mértékű, mint amit
lyennek sokan hiszik. Ha az időseb­
bek bölcsességével — én is voltam
fiatal — alapon közelítjük meg a
kérdést, reálisabb képet kapunk. Kü­
lönben a szocialista brigádmozgalom­
ban látom azt a közösségformáló erőt,
amely a viták megoldásában nagy
segítséget nyújthat.
— A közösségben, a kollektíván
túlmenően hogyan értékeli az elmúlt
húsz évet a saját életében?
:— Azt mondhatom, általában elé­
gedett vagyok, ha újrakezdhetném,
nem választanék magamnak más
utat. Igaz — (először érződik pici
szomorúság hangjában) — az utóbbi
időben sokszor van olyan érzésem a
jövedelememelés időszakaiban, hogy
kevesebbet számítanak rám. mint ré­
gebben. A kiváló dolgozó kitüntetést
még az ellenforradalom előtt kaptam.
— Van-e kedvenc hobbyja?
— Legkedvesebb időtöltésem gyer­
mekkorom óta a barkácsolás, aztán
nagyon szeretek motorozni, ez ki is
tölti szabadidőmet.
Az üzem kollektívája úgy ismeri
őt mint halk szavú, mindenkivel
szemben jóindulatú, kötelességtudó
jó szakembert és igazi munkatársat
Becsülik őt. Ez a legszebb amit em­
ber elérhet.
— horti —

Ez a kép még februárban készült, amikor a mi gyárunkban rendezték
meg a Vörös Hadsereg megalakulásának jubileumi ünnepségét.
AZ MSZBT programjából
A magyar ncp szabadságát, eredményeit a Szovjetúnió testvéri segítségé­
vel szerezte meg. Ez a hősvéren szerzett szabadság nagyon drága, s minden
becsületes magyar ember tisztelettel és szeretettel emlékezik meg min­
denkor a Szovjetunióról, amely a szabadságon túl az első védelmezője is
gazdasági és politikai eredményeinknek.
A szovjet-magyar barátság ápolására, eredményes elmélyítésére MagyarSzovjet Baráti Társaság alakult az országban szerte, így a Hűtőgépgyárban
is Programjában szerepel a Szovjetunió kommunizmust építő munkájának
ismertetése, politikájának, békéért vívott eredményes harcanak tudatosí­
tása Első esemény a Szovjet Hadsereg és Hadiflotta napjanak, február
23-nak megünneplése volt. Képeik tanúsága szerint a gyár dolgozóinak ko­
szorújában szeretettel fogadták a Szolnokon állomásozó szovjet tisztek kül­
döttséget, nagy népük képviseletében.
A Magyar-Szovjet Baráti Társaság hűtőgépgyári tagcsoportja bensőséges
ünnepségeken emlékezik majd meg egész évben azokról az ünnepekről,
melyek összei'orrottak a magyar és a szovjet nép történelmével.

FÉRFINAP A TIUIK-BAItl

Végül egy kedves márciusi esemény: hagyomány már nálunk, hogy nőnap
után férfinapot rendeznek. Fotóriporterünk férfiak köszöntését ,,kapta len­
csevégre’*. Még ezekután panaszkodjanak a férfiak, hogy nálunk nincs
egyenjogúság...
A
SJ

Hol tart na a SIBiR-program?
A Hűtőgépgyár — követve a vá­
sárlói igények alakulását, s a tech­
nikai fejlődés adta lehetőségeket —
évek óta fokozott felelősségérzettel
munkálkodik • azon, hogy termékei
közül a kompresszoros rendszerű hű­
tőszekrények mellett az abszorpciós
rendszerű gépek se hiányozzanak.
E törekvése eredményezte, hogy már
a hútőszekrénygyártás első éveiben
is foglalkozzék az abszorpciós hűtő­
gépek kérdésével, s a Lehel 70 és
Lehel 50 jelű típusok megteremtése
révén a választékot ilyen rendszerű
készülékekkel is gazdagítsa. E gépek
belföldi sikere, s az irántuk meg­
nyilvánult külföldi érdeklődés azon­
ban — a kompresszoros hűtőszekré­
nyekhez hasonlóan — rövidesen e
téren is korszerűbb, új típusok létre­
hozását sürgette. A vállalatvezetőség
az e téren rendelkezésre álló mérsé­
kelt hazai lehetőségek ismeretében
döntött úgy. hogy a jövő abszorpciós
gépeinek megteremtéséhez valame­
lyik világszínvonalon álló külföldi
gyártmány licencét vásárolja meg,
biztosítva ezáltal, hogy ez a rend­
szer a kompresszoros hűtőszekrények
méltó versenytársaként gyártásunk
összetételébert közel azonos súllyal
szerepeljen. . A választás hosszas
mérlegelés után esett az igen jó ne­
vű svájci SIBIR cégre, melynek
szabadalmait fejlett nyugateurópai
országok (Anglia, Franciaország, stb.)
is szívesen vásárolták.
A SIBIR-licenc első eredménye a
S 60-as típusunk volt. E hűtőgép-tí­
pus gyártásbavétele kisebb zökkenők
után viszonylag rövid idő alatt si­
kerrel megtörtént, s a gép — belföl­
di népszerűsége mellett — Nyugateurópában is versenyképes, keresett
export-cikkünk lett rövidesen. Ezt
követően már nagyobbat markoltunk.
A S 140-es típus bevezetését tűztük
ki célul, olyan típusét, mely az elő­
zőnél sokkalta < bonyolultabb; gyár­
tástechnológiai,
gyártáshigiéniai
szempontból is lényegesen igénye­
sebb a korábbi típusoknál.
Már a bevezetés kezdeti stádiumá­
ban, — amikor még alig becsülhet­
tük fel a merőben új megoldások buk­
tatóit. — igen derűlátó, sokszor el­
túlzott nyilatkozatokkal és reklám­
mal fogtunk hozzá az új gép beha­
rangozásához, így érthető, hogy a vá­
sárlóközönség szinte felcsigázott ér­
deklődéssel várta megjelenését.
Indokolta, s talán fokozta is ezt az
5 éves garancia, s a hiba esetén —
aggregátcsere helyett — kilátásba
helyezett teljes szekrénycsere lehe­
tősége is.
Ilyen előzmények után a gyártásbe­
indulás kezdeti eredményei — menynviségi és minőségi vonatkozásban

egyaránt — bizonyos csalódást kel­
tettek, hisz a korábban felületesen
tervezett darabszámokat rövidesen
csökkenteni kellett, s a vásárlói pa­
naszok. szervizbejelentések is gyako­
ribbak voltak az előzetesen remélt­
nél.
Ez magyarázhatja, hogy az utóbbi
időben nem egyszer hallani olyan
kételyeket, mintha a SIBIR-program
megvalósítása megtorpant volna, s
még mindig szép számban előfordu­
ló nehézségeket eltúlozva szinte di­
vat mostanában kudarcot, sikerte­
lenséget emlegetni.
Ez volna hát az igazság? Valóban
ilyen a jelenlegi helyzet? És egyál­
talán : hol tart ma a SIBIR-program
megvalósítása?
E kérdésekre kerestünk választ a
téma — gondok és eredmények —
legjobb ismerőivel folytatott beszél­
getéseink során, s a tények őszinte
ismertetése révén igyekszünk most e
kérdést minél alaposabban megvilá­
gítani.
Már elöljáróban le kell szögezni,
hogy kudarcokról, sikertelenségről.
— vagy akár megtorpanásról — szó
sincsen. Tény viszont, hogy a szá­
munkra meglehetősen új típus és a
licenc által megkövetelt bonyolul­
tabb gyártási (és előkészítési, majd
pedig ellenőrzési) feltételek olyan
követelmények . teljesítését igényel­
ték, amit egyik napról a másikra
lehetetlenség lett volna megoldani.
Ehelyett szívós és kitartó, folyama­
tos munka, fokozott alaposság, kö­
rültekintés és lelkiismeretesség kel­
lett, — olykor pedig kellett volna —
ahhoz, hogy a zavartalan és ütemes
gyártás kiváló példányokat eredmé­
nyezhessen.
Miről van itt szó tulajdonképpen?
Egyszerűen arról, hogy egy világ­
színvonalon álló típus az őt jellemző
kiváló tulajdonságokat csakis akkor
produkálja, ha annak előállítása so­
rán a legszigorúbban betartjuk az
összes előírásokat, s utasításokat. A
svájci céggel azonos dokumentáció­
ról dolgozunk. E munka eredménye­
ként ott szinte kivétel nélkül kiváló
gépek készülnek, nálunk pedig még
mindig elég sok a visszaforgás. Hi­
ányoznak tán a szükséges berende­
zések minálunk? Szó sincs róla, hisz
gyártmányunk túlnyomó többsége —
szerencsére — kifogástalan. Mi hi­
ányzik hát esetenként ahhoz, hogy
a teljes termelés ilyen legyen? Az
ilyen bonyolult gyártmány által meg­
követelt gondosság és lelkiismeretes­
ség mindenki részéről, aki a témá­
val foglalkozik. Mert felületességgel,
hanyagsággal
a
legtökéletesebb
gyártmányt is el lehet rontani, sőt:
minél bonyolultabb a típus, annál

könnyebben. S ehhez elég egy rozs­
dásan felhasznált csodarab, egy hely­
telenül előkészített felület, egy el
nem távolított sorja, egy hibás, vagy
szennyezett anyagösszetétel is. S va­
lóban: az utóbbi hónapok problémá­
it többnyire ilyen tényezők okozták.
Elkerülhettük volna? Kis gondos­
sággal és kellő felelősségérzettel fel­
tétlenül.
Miért fordulhatott mégis elő? Főként
azért, mert sokan még mindig nem
érzékelik eléggé, hogy itt fokozottab­
ban érvényesek a gyártáshigiéniai
követelmények, s nagyobb a szub­
jektív befolyásolás lehetősége. Ezt
nem lehet csupán meózással megöl
dani. (Más kérdés, hogy az ellenőr­
zés hatékonysága is vitatható addig,
amíg ingadozó környezeti hőmérsék­
let mellett, felületesen elhelyezett. —
javarészt hibás — hőmérőkkel tör­
ténik a mérés. Másrészt pedig nehéz
helyes analízist várni akkor, amikor
egyetlen nélkülözhetetlen műszer —
a Speedomax — beszerzése is re­
ménytelenül várat magára, noha
már 3 éve megrendelték.) A végső
megoldást az .jelenti, ha valamennyi
munkaterület — az előkészítéstől a
végátvételig — tudatában van a gon­
dos és tökéletes munka jelentőségé­
nek. s feladatát ezek szerint látja el.
Ezt kell tehát mindenkitől számonkérni és megkövetelni leghamarabb.
Hisz egyéb gyártmányainknál is csak
ez lehet a további előrelépés feltéte­
le, például a hosszabb garanciaidők
kiterjesztése, is csak ezen alapulhat.
Megtorpant, volna a SIBIR-program?
— kérdeztük az ■ elején. E kérdésre
határozott és egyértelmű nemmel
kell válaszolnunk.
Hisz épp a' közelmúltban bővült
tovább SIBIR-rendszerű gépeink
egyre népesedő családja: a villamos
, üzemű 60 literes gép mellett gáz- és
kombinált (villamos-gáz) üzemű vál­
tozatok és beépített megoldás kiala­
kítására is sor került, melyekből je­
lentős nyugati üzletre számíthatunk.
Emellett készül a S 140-es típus pa­
neles változata, és folynak már a S
225-ös gép kísérletei is.
A SIBIR-program megvalósítása te­
hát változatlanul egyik legjelentő
sebb vállalkozásunk továbbra is.
Tudomásul kell vennie azonban min­
denkinek, hogy a korszerű és ver­
senyképes új típusok nemcsak új
megoldásokat, nemcsak új technoló­
giai eljárásokat tételeznek fel, ha­
nem
mindenekelőtt megváltozott
mentalitást is.
Felelősségteljes, gondos és lelkiisme­
retes munkát igényelnek mindenki­
től.
Zircher

HEIUI FOG FÁJNI!

Pillanatkép az üzemi fogorvosi rendelőből (Fotó: Nemes Árpád)

És a kulturális vállalás ?
Ismét ..vizsgáztak” a vállalatnál
működő szocialista brigádok. Az ér­
tékelő bizottság hamarosan befejezi
munkáját és az összesítés után a kö­
vetkeztetések is levonhatók. Már az
eddigiekből is leszűrhető, hogy a
szocialista brigádok, a gazdasági vál­
lalásaikkal szépen haladtak, ezzel
alig volt probléma. Annál lényege­
sebb kérdések kerülnek napvilágra
akkor, amikor az értékelő bizottság
a kulturális vállalások teljesítését
mérlegeli.
Taczman Mária vállalati kulturossal és Szabó Károllyal, a VSZB kultúrfelelősével erről a „mérlegről” be­
szélgettünk:
— A kulturális vállalások az utób­
bi években egyre nagyobb szerepet
kapnak a brigádok életében. Igaz,
most vettünk részt első ízben az ér­
tékelésben, a bizottság munkájában.
Megállapítható, hogy a jó gazdasági
eredményeket néhány területünkön
rontják a kulturális hiányosságok.
Példaként említhetjük a Hűtőbútorés a Hűtőelem üzemet, továbbá né­
hány más, adminisztratív és műszaki
brigádot. A „majd összehozunk va­
lamit" elmélet visszaüt ezen a terü­
leten, és mutatja a gazdasági veze­
tők törődésének hiányát. Ennek el­
lenkező jó példáit is tudjuk, ahol a
gazdaságvezetők hatáskörüknél fog­
va felelősnek érzik magukat a kultúrtevékenység javításáért. Ilyen te­
rületeket szerencsére többet is tu­
dunk felsorolni: Szerszám üzem,
TMK, Asztalos üzem, Jászboldogházi
Radiátor, ahol igen szép eredmények
mutathatók fel.

Elfogadható indok nélkül — mi
szak, vidéki bejárók, túlmunka '
nem lehet belenyugodni abba, hoí
a gazdaságvezetők „lerázzák” ezt
témát. És elfogadható indok erf
nincs. Inkább azt javasoljuk, hog
konzultáljanak azokkal a brigádul
zetőkkel, üzemvezetőkkel, ahol telje
volt a brigádok értékelése, mert tel
jesíthették és teljesítették a kulturá
lis vállalásaikat, — fejezi be Szab
Károly.
Ezután Taczman Mária vette át:
szót:
— A szükségmegoldások néhárt
területen úgy jelentkeztek, hog
kampányszerű bepótlásokhoz foly®
módiak a brigádok. Azok a pártok
tatási — vagy tömegszervezeti okta
tási formák, amelyek az érdekel
időszakban valamilyen oknál fogy1
elmaradtak, az értékelés idején pó
tolták őket. Ebből is látszik, hogy l>f
az ellenőrzésre nagyobb gondot foí
dítottunk volna, erre nem kerül sof
Egyes oktatási formáknak nincs eb
lenöre, számonkérője. Ebből, ezekbe
tanulnunk kell a jövőre nézve, iS'
mertetni kell az oktatási formákat
s jobban megszervezni azokat. t&,
biztos vagyok benne, hogy sokka
jobban el fognak járni az oktatások’
ra. S végezetül: nem ártana az oktá
tások félidejében az üzemi kultúr
felelősök, gazdaságvezetők bevonási’
val elöértékelést tartani, hogy fel
fedhessük azokat a területeket, ah°
a végleges értékelésnél problémái
lehetnek.
— D.I. '
♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦^

ÚJÍTÁSI hónap

van

KILENC KÉRDÉS HÁROM ÚJÍTÓNAK
Szikszai Imre:

1. Mi a sikeres újítás alapja?
— Tanulni, tanulni, tanulni. Egy­
két idegen nyelv ismerete nagy se­
gítség. így eredetiben tanulmányoz­
ható a műszaki irodalom.
2. Kiből lehet kiváló újító?
— Kitartás, akaraterő, több éves
helyismeret. Jó, ha fizikai és műsza­
ki gyakorlata is van az embernek.
3. Milyen újítások nyernek gyors
alkalmazást?
— Amelyek találkoznak a közvet­
len vállalati érdekkel.
4. Egyéni, vagy a társújítás előnyö­
sebb-e?
— Ez az újítás nagyságától és jel­
legétől függ, de az biztos, hogy nem
szabad önzőnek lenni.
5. A szabályozók rendszere egy­
formán kedvező-e mindenkinek?
— A műszakiak hátrányban van­
nak a munkaköri kötelesség elvének
alkalmazása miatt, de szélesebb is­
mereteik ezt ellensúlyozni tudják.
6. Mennyi újítása volt’ eddig?
— Szám szerint nem tartom nyil­
ván

7. Munkaterületén milyen lehe­
tőség van az újításra?
— Amit mi, technológusok kidol­
gozunk, a termelési folyamatban nyer
alkalmazást. A jó technológia nagy­
ban tudja befolyásolni a termelékeny­
ség emelkedését, egy-egy még észsze­
rűbb, jobb alkalmazása sokat hozhat.
8. Mi jellemzi vállalatunk újító
mozgalmát?
— Az újítás bevezetésének lehető­
sége kedvezőbb, mint bármikor eddig,
élünk is vele. Egyre növekszik a
nagyértékű újítások száma, ez a mű­
szaki értelmiség aktivizálódásának az
eredménye elsősorban. Az egyre ke­
vesebb fellebbezési és a peres ügy,
ez is bizonyítja; jó úton haladunk.
9. Miben látja az újító mozgalom
jövőjét?
— Tömegméretű kibontakozásában
egy kicsit hasonlít a sporthoz, men­
nél nagyobb a tömegbázis, annál na­
gyobb eredmények születnek. Ehhez
járul: a rendelkezések, a szabályzók
tartsanak lépést a követelményekkel.
Sándor Gyula:

Mi a sikeres újítás alapja?
— Az ötletesség, a gyors felisme­
rés. a képzelőerő, a jó helyi adottsá­
gok.
Kiből lehet kiváló újító?
— Aki az előbbiekkel rendelkezik,
valamint érdeklődőén figyelemmel
kíséri foglalkozásának fejlődési irá­
nyát, lehetőségeit.
Milyen újítások nyernek gyors al­
kalmazást?
— Amelyek megvalósításának az
igénye és realitása megvan és talál­
kozik a fogyasztói ízléssel és az ellá­
tói érdekkel.
Egyéni, vagy a társújítás előnyö­
sebb-e?
— A kollektív újítás. Előnye, hogy
a több résztvevő több jó gondolatot
tud belevinni. A kialakuló szakmai

Mi jellemzi vállalatunk újító moz­
galmát?
— Én csak a legjobbakat tudom
mondani, eddig egy újításom volt, azt
is elfogadták, alkalmazzák, ami ne­
kem is szép jövedelmet jelent.
Miben látja az újító mozgalom jö­
vőjét?
— Még fokozottabban a fogyasztói
érdek kielégítésére kell, hogy irá­
nyuljon az újítási tevékenység, mert
állandó fogyasztói igény növekedése
az egyik biztosítéka a fejlődésnek.

Czinege Károly:

viták elősegítik az egyéni fejlődést is.
A szabályozók rendszere egyformán
kedvező-e mindenkinek?
— Ha mérlegre tennénk a dolgo­
kat. a műszakiak előnye vitathatatlan,
jóllehet a szabályzat ennek látszólag
ellentmond. Az előny abból szárma­
zik. hogy jobbak a helyzeti adottsá­
gaik, átfogóbban ismerik vállalati,
sőt népgazdasági szinten a fejlődés
irányát.
Mennyi újítása volt eddig?
— Egy.
Munkaterületén milyen lehető­
ség van az újításra?
— Mint csomagolási technikus a
ritka szakmák közé számít, ez csak
növeli a lehetőségeimet. A vásárlói
ízlés minél jobb kielégítésén fára­
dozunk, miközben arra is gondol­
nunk kell, hogy a korszerű csomago­
lás ne csak a gyártmány minőségét
óvja, hanem védjegye is a termékek­
nek.

Mi a sikeres újítás alapja?
A jobbratörekvés, a közösségi és az
egyéni érdek találkozása.
Kiből lehet kiváló újító?
— Aki szereti azt, amit csinál, és
lépést tud tartani a követelmény­
szintek emelkedésével. Aki nem a
várható anyagi hasznot tartja a leg­
fontosabbnak, mert ilyen esetben
egy-egy el nem fogadott javaslat
kedvét szegi az újítónak.

Milyen újítások nyernek gyors al’
kalmazást?
— Amelyek idejében érkeznek,
olyan problémákat oldanak meí>
amelyekre égetően szükség van. Hí'
ába van valakinek nagyon jó elgoF
dolása, ha nem aktuális, vagy ‘
technika mai állása szerint nem lehe
megvalósítani.
Egyéni vagy a társújítás előnyt
sebb-e?
— A kollektív újítás fel tét leni
előnyösebb, nagy lehetőségek rejle
nek a szocialista brigádmozgalombaí
A szabályozók rendszere egyfof
mán kedvező-e mindenkinek?
— A műszakiak újítókedvét kei
növelni. Olyan rendelkezésekre górt
dolok, amelyek lehetővé tennék 1
munkaköri kötelességek tárgykörét*
tartozó kiugró teljesítmények val'3
milyen díjazását, például százaléké
megosztás (50 százalék munkaköí
kötelesség. 50 százalék újítás).
Mennyi újítása volt eddig?
— Az elfogadott 12 eddig, és moS
van folyamatban.
Munkaterületén milyen lehetőséi
van az újításra?
— Nekem jók a lehetőségeim, 1
kísérletezés és fejlesztés telítve va(
lehetőségekkel, akár- hosszú, akár ró
vid távon. Az automatikák egyre ná
gyobb szerepet kapnak a mindennáí
gyakorlatában.
Mi jellemzi vállalatunk újító moí
galmát?
— A komplex újítások számáná
emelkedése, amelyet egyetlen újít1
már nem képes megvalósítani. Ele
térbe kerültek egész munkafolyamé
tokát megváltoztató újítások.
Miben látja az újító mozgatói1
jövőjét?
— A nagy anyag- és önköltség
csökkentő újítások számának emel’
kedésében, a legmodernebb létrehö
zására való törekvésben.
— horti

gygptoma
Az Arab Köztársaságok Szövetségének első nemzet­
gyűlése: az elnöki tanács alkotmányos eskütétele; Szá­
dot, Asszad és Kadhafi arab államfők tanácskozása —
ezek a fontos politikai események tartották még lázban
az Egyesült Arab Köztársaság fővárosának lakóit, ami­
kor március 14-én öt és félórás út után lL-18-as repü­
lőgépünk megérkezett Kairóba.

Az utasok között volt Gorjanc Ignác vezérigazgató
Fcrcncsik Pál osztályvezető és c sorok írója is.
A kairói nemzetközi vásár, az Ideál hűtőszekrények

gyártásának és a jövőben esetleg kialakítandó műszaki
kapcsolatok lehetőségeinek latolgatása — képezték a
szakmai programot, a munkát. Azonban most nem
ezekkel akarok foglalkozni. Helyettük nehezebb fel­
adatra vállalkozom. Néhány személyes benyomást,
gondolatot szeretnék átadni az olvasónak a több évez­
redes múltú ország történelméből, életéből, pár képes­
lap segítségével. Mert egyhetes egyiptomi tartózkodá­
sunk alatt olyan csodálatos élményekben is volt ré­
szünk. melyeket elfelejteni sem lehet, de visszaadni is
nagyon nehéz.

Á bazár
A közel ötmillió lakosú főváros — s egyben a világ
— egyik legnagyobb bazárnegyede a Muski. Csak sze­
lesebb utcái hasonlítanak valamelyest egy-egy túlzsú­
folt hazai kirakodó vásárra. Persze ezek az utak kilo­
méternyi hosszúak, kétoldalt üzletek, a járdák mentén
kirakodó árusokkal, s a reggeltől késő estig hömpölygő
végtelen embertömeggel, óriási hangzavarral. Ezt nem­
csak a tömeg, az állandóan kiabáló árusok biztosítják,
de azok a szamaras fogatok, kerékpárok is, melyekkel
nyugodtan behajtanak az emberek közé. Ezek a jármü­
vek természetesen a legraffináltabb csilingelő, kólóm poló berendezésekkel vannak ellátva, de így is résen
kellett lennünk, s néha egymást ráncigálva sikerült el­
kerülni egy-egy végzetesnek tűnő összeütközést. Mindez
keveredik az utcai ..pecsenyesütők'’ által árasztott olyan
illatokkal, melyek egyike-másika — valljuk meg őszin­
tén — nem a legkellemesebben ingerelte orrunkat.
S van itt minden. A japán elektrotechnika modern
készülékei mellett olyan ócskaságok találhatók, amiket
nálunk még a kis gyermekek is szemétbe dobnak, nem
pedig kivennék onnan. Mindez egy európai „első bazárosnak" csodálatos benyomást nyújt. De a bazár igazi
hangulatát mégsem ezek a széles utcák nyújtják. Ah-

t

hoz. hogy azzal is találkozzon az ember, le kell térnie
a Jöutakról és bemerészkednie a szűk, félhomályos si­
kátorok rengetegébe. Külön utcácskák vannak itt ahol
bőrárut, ruhaneműt, élelemiszert vagy éppen az ötvös­
művészet remekeit kínálják a vásárlóknak. No, igen a
vásárlás. Ez ott külön tudomány! Az eladók azonnal
felismerik az idegent, a turistát. S ők eladni akarnak
(sokszor gondoltunk arra, hogy a magyar kereskede­
lem is szervezhetne oda tanulmányútokat.') .4 baj ott
kezdődik, amikor a látogató nem akar .vásárolni, de
szóba elegyedik az árussal. Mert ha kell, ők négy-öt
nyelven is elkezdik kínálni portékájukat, s ha már
akad néhány közös szó (meg a kéz és láb, ha szükséges)
akkor vége.
Nekem is így sikerült beszereznem Ismail Mohamed
el Mawardi néhány négyzetméter alapterületű üzleté­
ben pár dekányi Lótus márkájú kölniolajat. Az árát
egy óra alatt sikerült lealkudnom az eredeti egyharmadára. S milyen büszke megelégedéssel távoztam első
vásárlásom helyéről! Persze most már tudom, hogy
mégiscsak ő járt jól. Mert ahogy visszagondolok, ar­
cán is megelégedés ült. amikor meleg kézs2oritással
elváltunk egymástól.

Élők és holtak városa
Az ország mintegy 87 0 n-a sivatag. Szinte kizárólag
a Nílus öntözőcsatornákkal át- meg átszőtt völgye biz­
tosítja évezredek óta azt az élethez szükséges, de annál
csodálatosabb területet, amit még ma. is jobbára az ősi,
elmaradott, módszerekkel és eszközökkel művelnek.
Nem csoda, hogy a lakott települések is itt alakultak ki.
De a termékeny föld mellett a teljesen terméketlen si­
vatag fekszik minden átmenet nélkül.
Egyiptom ókorában itt létesítették a temetkezési he­
lyeket, s ezzel talán akaratlanul is biztosították csodá­
latos alkotásaik fennmaradását az utókor számára. így
alakultak ki az olyan várospárok, mint Memphis és
Sakkara vagy Theba (ma Luxor) és Karnak. Előbbiek
az élők, utóbbiak a holtak városai. A sivatagban épít­
tették a fáraók piramisaikat, melyekben haláluk után
holttestüket helyezték el, és templomaikat, ahol szertartásukat végezték, s áldozataikat mutatták be.
Sakkarában láttuk a világ legrégibb, hétezer éves
lépcsős piramisát, melynek belsejében a modern
civilizáció embere még nem járt. A Kairó melletti Gizehben pedig a legnagyobbat, Cheops fáraóét, melynek
építéséhez mintegy 2,3 millió darab, egyenként 2.5 ton­
na súlyú kőkockát használtak fel. Gigantikus méretek!

Megtudtuk azt is, hogy egy-egy nagyobb piramis épí­
tése — ami 15—20 évig is eltartott, s a köveket nagy
távolságról hordták oda a Níluson át — bizony 2—3
millió rabszolga életébe is került.
De hasonlóan gigantikusak a szfinx-ek. obeliszkek és
templomok is. Az ember eltörpül a hatalmas falak, osz­
lopcsarnokok, szobrok mellett, s egyre azon gondolkodik,
hogy milyen emberek lehettek ezen alkotások tervezői,
építői?
Évezredeken át fennmaradt müveik olyan csodá­
latos alkotói képességekről árulkodnak, melyek a ma
emberének is nemegyszer dicsőségére válnának. S mi­
lyen technikai eszközeik voltak mindehhez? Az egyér­
telmű válasz helyett erre a kérdésre talán jó példa az,
hogy amikor 1831-ben a franciák a lu.rori Amon Ra
templom (III. Amenophisz és II. Ramszesz fáraók épittették) bejáratától Párizsba hurcolták a kisebbik obeliszket, az néhány évig a Concord téren feküdt, amíg
sikerült nekik a felállítás problémáit megoldaniuk.
Luxorral szemben, a Nílus bal partján terül el a Kirá­
lyok Völgye hatalmas, sziklákba vésett termeivel, me­
lyekbe száz-kétszáz méter hosszú folyosókon lehet le­
jutni. A folyosók és termek simára csiszolt sziklafalai

Képeinken:
A Khap el Kalili bazár Kairóban

Az assuani vízierőmíi

Tűt Anch Anion sírja

*

oldalaikon és mennyezeteiken tenyérnyi területek kiha­
gyása nélkül őrzik az évezredes, köbe vésett krónikái­
kat. A ma már többnyire megfejtett képírások, figurá­
lis rajzok eredeti fehér, vörös, fekete, sárga színpom­
pájukban tárulnak szemünk elé. S itt látható az egyik
legféltettebben őrzött lelet, a kincseiről legendás hírű
Tűt Anch Amon arany szarkofágja is. benne a király,
halála óta talán soha többé nem látható múmiájával.
S valamit az időjárásról. Luxorban 35 C°-os hőségben
néztük végig a látványosságokat. Ekkor jutott eszébe
— bőséges izzadságcseppek letörlése közepette — Ferencsik Pali barátomnak, hogy otthon feltehetően el­
fogyott a fűtőolaj. Ettől kezdve — márcsak férfi szoli­
daritásból is — hazaérkezésünkig szurkoltunk a hazai
jó időért, hogy a legkisebb incidens nélkül úszhassa
meg korábbi feledékenységét kedves családjánál.
Több mint 700 kilométert kell Kairóból vonaton meg­
tenni Asszuánig. Az út még ma is hosszúnak tűnik,
pedig a Győri Vagon- és Gépgyár által gyártott lég­
kondicionált, s a nagyon jóízű egyiptomi sörrel meg­
lehetősen felszerelt Diesel-gyorsvonatok bonyolítják a
forgalmat.
Mennyivel tovább tarthatott ez annak a tíz és tíz­
ezer rabszolgának, akik a 20—40 méter hosszú, 1—2
méter oldalszélességű, s 100 tonnányi súlyú obeliszkokat húzták a Nílus iszapján ugyanezen útvonalon? Mert
a létező tizenegy obeliszk mindegyikét egy ottani grá­
nitsziklából faragták ki! Hogy milyen eszközökkel?
Asszuánban erre is feleletet kaptak a tudósok, mert a
tizenkettedik obeliszk még ma is ott fekszik félig kész
állapotban, eredeti helyén. Megmunkálás közben meg­
repedt, s valószínű, hogy emiatt nem került sor elvi­
telére. A tudósok szerint közel ötéves munka fekszik
benne már. A kőtömbök lepattintásához két szerszá­
mot használtak. A megmunkálandó szikláknál kemé­
nyebb kődarabokat, melyekkel a repesztés vonalában
egyenlő távolságokra szabályos, téglalap alapú csonka
gúlákat véstek; ezekbe verték bele a világ egyik leg­
keményebb fájából, az un. Tik-fából készített ékeket.
Ez utóbbi képezte a másik szerszámukat. Ezt követően

a fa-ékeket felülről addig locsolgatták. amíg azok a ré­
sekbe bedagadva szinte lerobbantották a. megfelelő kő­
darabot a szikláról. Ezt követte természetesen a felü­
letek simára csiszolása, majd szükség szerint a külön­
böző „feliratok" bevésése.
De Asszuánban nemcsak a régmúlt idők maradvá­
nyaira büszkék az emberek. Sőt talán nagyobb büsz­
keséggel mutatta meg idegenvezetőnk azt — a világ
egyik legnagyobb gátját — amit a Szovjetunió segítsé­
gével építettek fel 1960 és 71. között. A hatalmas, kere­
ken 60 méteres vízszintkülönbséget megtartó, alapjá­
nál 800 méter szélességű gáton állva és nézve az erő­
mű turbináiból kilövellő víztömegeket, akaratlanul is
eszünkbe jutott, hogy nem kell e kor emberét sem fél­
teni. Igaz, már egészen más technikai eszközökkel, de
a mai egyiptomi nép is tudott olyat alkotni, aminek
segítségével hatalmas területeket hódítanak el a siva­
tagtól, átalakítva a holtak területét az élők városaivá.
Egynapos asszuáni tartózkodásunk alatt egyébként
nem kis meglepetés is ért bennünket. Délutánra ugyanis
erős szél támadt és beborult az ég is. De idegenvezetőnk
aggódó kérdésünkre nem kis derűvel közölte velünk,
hogy ott bizony átlag 15 évenként van eső, s az is csak
5 percig tart. Még vezérigazgatónk megkockáztatta a
kérdést. hogy vajon nem egy ilyen periódust fogtünk ki? De aztán elmúltak a kételyek és este vala­
mennyien nevetve váltottuk be egymásnak, hogy bizony
az orkán és ballonkabát mindegyikönk úticsomagjában
lapult.
Kereken egy hetet töltöttünk ebben az érdekes or­
szágban, melyet ma még nyugodtan nevezhetünk a fény
és árnyék országának. Sok csodálatos dolgot láttunk, de
egy jelentős népréteget még mindig kisért a múlt. Most
hazatérve azt kívánjuk az egyiptomi népnek, hogy az
1953-ban megkezdett úton haladjanak töretlenül tovább,
s mihamarabb számolják fel mindazt, ami még meg­
található fáraóik és királyaik hagyatékaként, emlékei­
ket csak évezredes remekműveik őrizzék a virágzó je­
lenkorban.
KÓKAI RUDOLF

Hírek

'SfpOft

Tizedszer is

K

'ípOft

lí

'ífíúft

® xTwOf'/

Szeretnénk,
ha maradnának
A ma belépő fiatal lányok hama­
rosan nagykorúvá cseperednek, mert
a legszebb idejüket, á 16. évet itt töl­
tik be. Több munka, de nagyobb fi­
zetés is várja őket, de addig is, amíg
ez késik, fürge kezük munkájával
nagy segítségére vannak a termelés­
nek. Fűzésnél, csomagolásnál, kisegí­
tőként dolgoznak,
megbecsülésre
méltó munkát végeznek.

Nem közömbös, hogy munkájukat
milyen légkörben végzik, még fejlő­
dőben, alakulásban lévő testi-szelle­
mi épségükre hogyan vigyázunk. Az
őket befogadó kollektíváktól megkapják-e az oktató jószót, a figyel­
meztetést, és a jó példát. S minthogy
abban a korban vannak, amikor a
legfogékonyabbak a jóra, de a
rosszra is, ezért a nőbizottság kere­
tében ifjúsági albizottság alakult
Juhász Józsefné vezetésével, aki tár­
sadalmi munkában, de teljes szívvel
törődik az itt dolgozó fiatalkorú kis­
lányokkal.
— Munkatervünk szerint szoros
kapcsolatot tartunk a KISZ bizott­
sággal, feladatunk az érdekvédelem
és a nevelés. Munkafegyelmükkel
igazán kevés baj van, úgy dolgoznak
a kislányok, hogy öröm nézni. Egyéni
problémáikkal viszont még nem ke­
resték meg az albizottságot. Remél­
jük, ez a cikk egy kis bátorítást ad
részükre. Itt válnak nagykorúvá, s
szeretnénk ha maradnának is.
— M —

>

BEFEJEZŐDÖTT
a
szocialista
munkaverseny 1971. évi eredménye­
inek értékelése. Előzetesen is megál­
lapítható, hogy további javulás, elő­
relépés van • a munkavállalások tel­
jesítésében. viszont a kulturális vál­
lalások teljesítésében nagyon hatha­
tós intézkedésekre van még szükség.
Az 1971. évi munkaverseny értékelé­
séről részletes jelentes most készül
és ezekről a következő lapszámunk­
ban adunk tájékoztatást.

Most, amikor az AggregátszereldéI ben a Kilián György szocialista bri­
gád tizedszer is várományosa a büsz­
ke szocialista brigád címnek, méltó­
képpen ünnepelte saját „jubileuma'’
mellett hazánk felszabadulásának 27.
évfordulóját is.
A brigád 1961-ben alakult, 1962ben már oklevelet kapott és azóta
minden évben elismerésre méltóan
dolgozott. A hűtőgép gyártás születé­
se óta minden kompresszoros hűtő­
szekrényhez ők gyártották a „vasszi­
vet'’, a hűtőaggregátot. Kooperáció­
ban vannak minden üzemmel, de
közvetlenül és teljes egészében a sze­
reidé biztosítja a hűtőszekrénycsa­
ládhoz és a kereskedelmi hűtőbúto­
rokhoz a jó minőségű aggregátokat.
Az elmúlt gazdasági év munkája
alapján harmadszor várományosa a
brigád a nagy kitüntetést jelentő
arany plakettnek, hiszen a feltétele­
it teljesítették, tervüket 102,4 száza­
lékra. termelékenységet és minősé­
get igen magasra növelték. A brigád
figyelmes, körültekintő munkájának
köszönhető, hogy a szereidében
1971. második felében baleset nem
volt. Az üzembe sok új dolgozó ke­
rült, ezeket gondosan kioktatták és
a biztonságos munkafogásokra meg­
tanították. Az újonnan felvettek kö­
zül tizenhármat védnökségükbe fo­
gadtak, s ők szépen beilleszkedtek
az üzem életébe, jól érzik ott ma­
gukat.
Mi a sikerük titka? — kérdeztem
Pataki József, KGM Kiváló Dolgozó
oklevéllel kitüntetett brigádvezetőt
és Kovács János művezetőt, aki szin­
tén tagja a brigádnak.'
— Eredményeinket annak köszön­
hetjük, hogy a brigádnak minden
tagja 10-15 éves törzsgárdatag, akik
ott „bábáskodtak” már a hűtőgép
gyártás születésénél is, és ez a törzs­
i>

gárda megtalálta az üzemben dolgo­
zó fiatalok „hullámhosszát" is. Az
üzemben működő Tízes KISZ alap­
szervezet termelő munkája mellett,
társadalmi munkában igen szívesen
vesz részt, a novemberben megtar­
tott Kommunista Szombat alkalmá­
val ezt bizonyították is. Most, felsza­
badulásunk tiszteletére a szocialista
brigád segítségével — a vállalatnál
is egyedülállóan szép — impozáns
tablót készítettek, amely a felszaba­
dulást illusztrálja.
A szocialista brigád minden tagja
pártpolitikai oktatásra, a fiatalok
pedig KISZ oktatásra járnak, ahol a
politikai látókörük fejlesztése mellett
tudomást szereznek üzemük és a vál­
lalat gazdasági ügyeiről is.
Mik a céljaik, terveik? — kérdez­
tem.

Számítunk továbbra is a társüze­
mekben dolgozó brigádok segítségé­
re, mert eredményes munkát csak
úgy tudunk végezni, ha időben biz­
tosítják nekünk az anyagot, vala­
mint gép- és berendezéseink bizton­
ságos üzemelését.
A Kilián György szocialista bri­
gádnak munkájukért, eddigi ered­
ményeikért őszinte elismerésünket
f ejezzii k ki a pártvezetőség, valamint az üzemvezetőség nevében.
Bozsik Ferenc

Atlétika

Kézilabdázóink

F

képe és
első eredménye

A Kilián György szocialista

1972. IV. hó 9-én megkezdődött a me­
gyei kézilabda-bajnokság, melyen a
jászberényi LEHEL kézilabda-szakosztalya is részt vett.
Csapatunk a bajnokság indulására
nagy szorgalommal készült. Részt
vett a járási- és megyei terembajnoksagokon, melyen eredményeket ér­
tünk cl.
Első bajnoki mérkőzésünket Jászbe­
rényben a szolnoki Gyulai SE csapa­
tavai játszottuk, amelyet 29:27-re
nyertünk meg. Kérjük a vállalat
sportszerető dolgozóit, hogy csapatünk mérkőzéseit minél többen láto­
gassak, és buzdítsák jobb eredmé­
nyek elérésére.
Mérkőzéseinket az új sporttelepen
vasarnap délelőtt 9, illetve 10 órakor
kezdjük.
Langmár István
szakosztályvezető

Március 16-án nagyszabású, folya­
matos közúti ellenőrzés kezdődött a
megyében. A Szolnok megyei Rend­
őriőkapitányság közlekedésrendészeti
osztályának akcióját megelőző na­
pokban dr. Sarkadi Imre, a közleke­
désrendészeti osztály vezetője el­
mondta, mi a célja és mit várnak a
szigorú ellenőrzéstől.

MOST DOLGOZZÁK ki és rövid
időn belül elkészül a városi tanács
kórháza és a Hűtőgépgyár közötti
szocialista szerződés. A tervezet sze­
rint az eddig meglévő jó kapcsolatok
további mélyülését és a szerződő fe­
lek gyümölcsöző együttműködését
szolgálja majd a szocialista szerződés.
Szolnok megyében eddig összesen egy
ilyen szerződésről tudunk, amelyet a
megyei tanács vasipari vállalata és a
megyei kórház kötött.

HŰTŐGÉP
a jászberényi Hűtőgépgyár
dolgozóinak lapja
Szerkesztőség a vállalat telephelyén
Jászberény, Ff. 64.
Kiadja: a Szolnok megyei Lapkiadó
Vállalat
Felelős kiadó: Virágh Iván
Felelős szerkesztő: Móra Sándorné
Hűtőgépgyár nyomdája, Jászberény
Felelős vezető: Rédei István
A lapot üzemen belül terjesztjük

,*■**■<

— A jövőben még sikeresebben
szeretnénk dolgozni. A brigádnak
jelenleg 12 tagja van. ezt a létszá­
mot jó lenne újabb, a hagyománya­
inkhoz méltó tagokkal bővíteni. Min­
dent megteszünk azért, hogy a bri­
gád és a KISZ fiatalok még szoro­
sabb együttműködéssel — közös si­
kerekben — kovácsolódjon össze. Az­
tán erősen várjuk már üzemünk bő­
vítését, mert a jelenlegit alaposan
„kinőttük".

NAGY Sándor, a jászárokszállási
gyáregység OB. titkára és Majzik
János, a Hűtőelem üzem műhelybi­
zottsági titkára, tanfolyamon vett
részt a Pest megyei SZMT budakeszi
iskoláján. Remélhető, hogy két elv­
társunk visszatérte után javul a szak­
szervezeti munka színvonala.

ÜLÉS TARTOTT a pártbizottság
Március 27-én pártbizottsági ülés
volt, melynek napirendjén öt téma
szerepelt. Gorjanc Ignác vezérigaz­
gató jelentést terjesztett elő a vál­
lalat múlt évi gazdasági eredménye­
iről, és javaslatot az 1972. évi gaz­
dasági célkitűzésekről. Kárpáti Jó­
zsef PB titkár ismertette az üzemi
pártbizottság és a VB 1971. évi II.
féléves munkaprogramjának végre­
hajtását, és javaslatot tett az 1972.
évi feladattervre, valamint az I.
féléves munkatervre.
Továbbiakban meghallgatták a
KISZ választásokról tett jelentést,
a káderhatásköri lista-javaslatot va­
lamint kooptálást szavaztak meg a
pártbizottságba.

ía*:

43. ös: 44. Nyájat hajt: 45. . . . burg régi
vereség színhelye: 46. Fél topáz; 47. Édes;
48. Segít rajta: 49. Mesealak; 50. Magas­
ra tartok: 52. Ilyen autó is van: 53. író­
eszköz: 54. Itt ömlik a Tisza a Dunába:
55. Nagy nyelvcsalád: 56. Ordas: 57. Leg­
elején: 58. Szerette volna; 59. Labda mű­
veletet végezne: 60. Arnold része; 61
Macska németül: 62. Ilyen ítélet is van •
63. Kiejtett betű: 64. Vas szélek; 65. Zara
Jugoszláv város idegen neve (ZAROA):
66. Kevert Szidi; 67. Labdarúgó igéje; 68
Ékezettel többlet ár: 69. Távol-Keleti or­
szág: 70. Becézett fiúnév; 72. Ebédhez ké­
szít elő.

Beküldendő: Vízszintes 1 és függőleges 15.
Vízszintes: 15. Magyar város; 16. Női név17. Idegen pénz; 18. Lelátó öröme; 19
Súlymérték; 20. Tarka; 21. Allathang; 22.
Személyes névmás; 23. Sor; 24. Fekete bő­
rű; 25. IRP; 26. Délamerikai nagyváros

egyik fele S-el a végén; 27. Kendert mun­
kál meg; 28. Hupa párja fordítva; 29. Kö­
töző anyag; 31. Ilyen völgy is van Buda­
pesten; 32. Női név; 33. Esetleg; 34. Meg­
simul; 35. Épületrész; 36. Nem Jól másol;
37. Kutat; 38. Nász; 39. Fél fáraó; 40.
Osztó teszi; 41. Házi feladat; 42. Ez a nap;

Függőleges: 2. Férfinév: 3. Fél lehel: 4.
Kiejtett betű; 5. Méláz; 6. Növekvő víz­
tömegű: 7. Folyó: 8. Egyik minisztérium:
9. Azonos magánhangzók; 10. Neves fran­
cia író: 11. Szovjetunió pénze: 12. A pi­
szok: 13. Jugoszláv város: 14. Calclum
vegyjele; 19. Amerika! űrhajós: 20. Bélés­
sel lát el; 21. Idegen női név: 23. Hím lúd:
24. Afrikai folyam: 25. Ez viszont magyar
folyó; 26. Hatalmas összeg: 27. Földhöz
vág; 28. ...van, ráunt; 30. Égési termék:
31. Idegen férfinév; 32. Becézett kisfiú; 34.
Etelfajta; 35. Pest megyei község: 37.
Gömbölyű; 38. Magyarországi tó; 40. Je­
gyet lyukaszt: 41. Zala megyei nagyköz­
ség; 42. Szeszély; 44. Januárban; 45. Pest
megyei község; 46. Ütszél; 47. Vagdal: 48.
Régi magyar viselet; 49. Vasas szakmát vé­
gezni; 51. Jugoszláv férfinév; 53. Nyelv­
tant tanul: 55. Bizonyos időpont: 56. Mé­
regkeverő; 58. Finom disznóhús: 59. Nem
meleg; 61. Kétharmad kallós; 62. Téli al­
mafajta; 63. Testvéri ország: 65. ZEÖ ■ 66
Kevert sió; 67. RIL; 68. Némán fér;' 69.'
Kenetlen!; 70. Morze hang; 71. Szovjet
repülőgéptípus;

i

Első ízben szerepeltek versenyen a
januárban alakult atlétikai szakosz­
tály versenyzői. Március 19-én Szol­
nokon, a szandai réten került meg­
rendezésre a megyei mezei futóbaj­
nokság. A ragyogó idő, az első igazán
tavaszi nap nagyban kedvezett az at­
létikai év nyitányának. A Lehel SC
atlétái tizenhármán voltak, szereplé­
sükben elsősorban a részvétel volt a
dicséretes.
Legjobb eredményt Gulyás János
érte el, aki az ifjúsági korcsoportban
2000 méteren izgalmas hajrában szo­
rult a második helyre.

Felnőtteknél 5000 méteren Bathó
István hűtőgépgyári versenyző a né­
pes mezőnyben 4. helyen végzett, ami
nagyon szép eredménynek számít. A
serdülő lányok csapatban szintén a
negyedik helyet szerezték meg.
Az elért eredmények biztatóak. Re­
méljük, a most kezdődő pályaverse­
nyeken még sokat fogunk hallani a
szakosztály eredményeiről.

— Nem büntetni akarunk, hanem
megelőzni az országúti tragédiát —
hangsúlyozta, — s hogy ennek egyik
legjobb módszere a folyamatos ellen­
őrzés, bizonyítja a budapesti példa.
Februárban rendőrjárőrök szállták
meg a főváros útjait. Az eredmény:
25 százalékkal kevesebb baleset tör­
tént abban a hónapban, mint janu­
árban.
Tavaly 44 halálos balesetet okozott
megyénkben a közlekedési szabályok
durva megsértése és a gyalogosok
figyelmetlensége. De néha elég egyet­
len egy rossz mozdulat a volánnál,
bizonytalan találgatás a jelzőtáblá­
nál. vagy a hiányzó macskaszem a
kerékpáron és már emberélet forog
kockán.
— Vajon minden szabálytalanság­
nak elejét veheti a rendőri ellenőr­
zés?
— Nem. Korántsem elég a rendőri
intézkedés. Segítséget várunk a gyá­
raktól, üzemektől. Csak üdvözölni
tudjuk a Volán 7-es számú vállalat
kezdeményezését. Az igazgatói utasí­
tással megtalálták az ittas gépkocsi­
vezetők szigorú felelősségre vonásá­
nak könnyen járható és nagyon ha­
tásos módszerét. De jó és követendő
példa a Tisza cipőgyáriak kerékpár
akciója is. A gyár környékén azóta
elvétve látni kivilágítatlan kerékpá­
ron karikázókat.
Reméljük, hogy lassan egyre töb­
ben rájönnek — gyalogosok és jár­
művezetők — hogy minden vállalati
intézkedés, rendőri ellenőrzés, bírsá­
golás, jogosítvány elvonás, ha néha
még túl szigorúaknak is vélik azo­
kat, az ő érdekükben történik.
K.K.

>1

Kerek évforduló
I|

Június — július^

Jászberény város tanácsa 1951 április 15-d ülésén bejelen­
tették: rövidesen új gyár épül a Jászság szívében. A gyár megé­
pítésére több mint 100 millió forintot irányoztak elő.

Minden kedves

A Fémnyomó- és Lemezárugyár alapítási határozatát 1952.
június 17-én írta alá az akkori nehéz.ipari miniszter. Még abban
az évben munkához látott az első részleg, a szerszámüzem. Húsz­
éves tehát a gyárunk, szép jubileumhoz érkeztünk.

jó nyaralást

Két évtized csupán villanásnyi idő a történelem végtelen idő­
skáláján, egy kisváros életében mégis rendkívül fontos, esemény­
dús korszak meghatározója lehet. Jászberény méltán sorol­
ja mozgalmas történetének utóbbi 20 esztendejét a legfontosabb
helyre. Ebben az időszakban számos kedvező változást élt át a’város. Fejlődése minden korábbinál magasabb fokra jutott, átala­
kult külső képe, megváltozott lakóinak élete, társadalmának össze­
tétele. E nagyarányú változások, kedvező átalakulások létrejötte
egybeesik gyárunk eddigi történetével, amely szervesen fűződik a
várostörténet utóbbi szakaszához, megannyi szállal át- meg ti tszö­
vi a város életét.
Jászberény, amely az alföldi kisvárosok szerény rangsorában
évszázadokon át élte sajátos életét, ma jelentékeny nagyipart vall­
hat magáénak. Egykor itt csupán néhány malomkémény, téglavető
manufaktúra, vagy éppenséggel a Zagyván vízimalom tette észre­
vehetővé a város külső képén az ipar jelenlétét. A városlakók igé­
nyeit néhány száz kismester igyekezett szolgálni, akik jórészt sa­
ját otthonukban vagy szerény műhelyükben „kétlaki" módon — a
földművelés mellett — „űzték az ipart". Kádárok, fafaragók, bog­
nárok. kerékgyártók, kovácsok segítették pótolni, gyarapítani a
földművelő ember munkaeszközeit. A Zagyva közelében tímárok,
cserzővargák, szűcsök serénykedtek, hogy értékes ruhadarabokat,
használati eszközöket készítsenek helyi szükségletre, vásározásra.
— feldolgozván a sok bőrt, amit a szikes legelőkön ősi formában
űzött szilaj pásztorkodás számukra termelt. A sokféle régi kismes­
terségnek ma már csak emléke él, s ha illő megbecsüléssel felem­
lítjük a nagyiparnak e népi elődeit, talán még érzékletesebben
hangsúlyozzuk elért fejlődésünk igazi jelentőségét.

20 esztendős a Hűtőgépgyár. Ez a kerek évforduló alkalmat ad
arra, hogy kis időre visszapillantsunk, gondolatban újból bejárjuk
megtett utunk főbb szakaszait, itt-ott kissé elidőzzünk sikereink,
eredményeink, fáradhatatlan munkánk gyümölcsei mellett. így lesz
ez a rövid számvetés egyúttal erőforrás is, amelynek tanulságai
további munkánkhoz lendületet adnak, újabb eredmények elérésé­
re serkentenek.
A Hűtőgépgyár ma Jászberény város nagyiparának legjelen­
tősebb reprezentánsa. Két évtizedes fejlődésének számos mozzana­
ta szorosan fűződik a város életéhez, az itt élő emberek munkájá­
hoz, akiknek alkotó tevékenysége éppen a gyár révén vált maga­
sabb értékűvé, a gyár révén emelkedett fentebbi szférákba: a he­
lyi érdekeken túl elsősorban országos érdekeket szolgál, népgazda­
ságunk. egész népünk érdekeit. A Hűtőgépgyár népgazdaságunk
egyik igen fontos ipari bázisa. A gyár termékei számos országban
hirdetik hazai iparunk jó hírnevét. Amikor gyárunk történetének
egyes mozzanatait felidézzük, két évtizedes küzdelmeinek, gond­
jainak. sikereinek, eredményeinek egy-egy eseményét felvillantjuk,
voltaképpen az alkotó emberre emlékezünk Arra az alkotó emberre,
aki jelen van gyárunk munkáskollektívájában, műszaki irányító
apparátusában, aki végigkíizdötte kibontakozásának kezdeti nehéz
éveit, itt nevelődött munkássá, itt vált igazán szocialista gondolko­
dású, a közösség érdekeiért, egymás kölcsönös jólétéért mindenkor
tettrekész emberré. Az ő munkájuk eredményét mutatja be egy
készülő könyv is, amely egykorú dokumentumok, képek megjele­
nítő erejével idézi fel gyárunk történetének egy-egy fontos állomá­
sát. áttekintést nyújt eredményeinkről, távlatainkról — emléket
állít húsz esztendő eseménydús korszakának.
L egyen e két évtized lezárása gyárunk történetének fontos
mérföldköve, cselekvésre serkentő kiindulópontja újabb dolgos
esztendőknek, szüntelenül előre haladó alkotó tevékenységünknek.
Gorjanc Ignác
vezérigazgató

olvasónknak

kívánunk!

i
Jót termelni — jól eladni
A Budapesti Nemzetközi Vásáron
bemutatott gyártmányaink sikert és
elismerést arattak. Feltétlenül ér­
dekli Olvasóinkat a vállalat ottani
szereplése, eredményei, hiszen tudott
dolog, hogy megtermelni nem elég
a szép hűtőszekrényt, jól el is kell
tudni adni. Erről és a kereskedelmi
igazgatóság munkájáról tájékoztatta
Monáth Ferenc igazgató elvtárs új­
ságunkat az alábbiakban:
— A Hűtőgépgyár kiállítása az
eddigieknél
jobban
összeállított,
komplexebb volt az idei BNV-n.
Tradíciónkhoz híven. most is szol­
gáltunk új gyártmánnyal, meglepe­
téssel: bemutattuk a kéthőfokú ház­
tartási hűtőszekrényt, valamint a SIBIR 60 elnevezésű gáz- és elektro­
mos kombinált üzemeltetésű kis hű­
tőgépet. Előbbit a vásár ideje alatt

Nagy érdeklődés van — és ez ör­
vendetes — az új abszorpciós gépek
iránt Én szívem szerint és hivatal­
ból is publikálom, dicsérem? a szek­
rényeinket. Reklamáció érkezik-e az
S-ekkel szemben?

— A lncenc-tulajdonosokkal tár­
gyalásokat
folytattunk
most
a
BNV-n. MegáJlápu,
k, .e-gy ebben
az évben 10 000 különféle típúsú
S 60-ast szállítunk Svájcba.
Reklamáció bizon.v van, és ha
ezek száma nem is magas, figyelünk

első titkárok, valamint Kovács La­
jos és Alimi Kálmán követségi mun­
katársak.
Csáki Istvánnak, az MSZMP KB
tagjának, a Szolnok megyei Pártbi­
zottság első titkárának társaságában
érkeztek meg. A kedves vendégeket
Semsei Imre, a jászberényi Városi
PB titkára, Gorjanc Ignác, a Hű­
tőgépgyár vezérigazgatója és Kárpáti
József, a vállalati pártbizottság tit­

rá és mindent elkövetünk, hogy egy­
re kevesebb, elenvészőbb legyen, s
teljesen megszűnjön. E rendkívül jó
gép a termelésben résztvevő minden
egyes dolgozótól megkívánja a „sváj­
ci precizitást", a magas technológiai
fegyelmet, tisztaságot, műgondot.
Számítunk az üzem dolgozóira, a
szocialista brigádokra abban, hogy
egyre kevesebb legyen a panasz gépeiíikre mert ez közös érdekünk.
TYLER-kiállitásuuk hozott-c meg­
felelő számú érdeklődőt és esetleg
„üzletet"?

— Volt és van eredmény, örvendetes a Szovjetúnió szakembereinek ér­
deklődése. Már e hó végén kereskedelmi küldöttségünk utazik oda, és —
egyelőre — 16 áruház TYLER bútorokkal valló berendezése ügyében fog
tárgyalni Belföldön is nagy érdeklődés környezi, és hamarosan berendez­
zük az első kicsi, de már TYLER bútorokkal árusító mintaüzletet
Debrecenben! Ez, reméljük, minden prospektusnál ékesebben szól majd a
modern és korszerű mellett. A gyakorlatban mutatja a TYLER előnyét a
régi és elmaradottal szemben.

kára fogadták. Jelen voltak még
László Károly műszaki igazgató és
a társadalmi szervek vezetői.

Magasszintű vendégek látogattak
hozzánk június másodikén: Stefan
Bobos elvtársnak, a Román Kommu­
nista Párt KB tagjának vezetésével.
A pártmunkás küldöttség tagjai vol­
tak Olimpiu Ilrisca, a Román KP.
Központi Bizottságának osztályveze­
tője. Alexandr Lemszeanu, a KB
külügyi osztályának vezetője, vala­
mint Ion Josafide, és Emerik Pataki
elvtársak, a megyei pártbizottsági

Nagyon érdekel, hogy milyen szer­
ződésekkel ért véget részünkre a
Vásár? — kérdezem.

— Szenzációs kötések nem születtek — mondja Monáth elvtárs. Gya­
korlatilag 1972-re rendelésekkel és a megfelelő lehívásokkal biztosítva va­
gyunk, de tárgyaltunk értékesítésről a jövőre vonatkozóan. Komoly érdek­
lődés nyilvánult meg az NDK és lengyel partnereink részéről a háztartási
és kereskedelmi hűtőbútorok iránt, sőt. Lengyelország hosszúlejáratú szer­
ződést ajánlott, évi 35 000 hűtőszekrényre, a kötés meg is történt. Az NDK
ugyancsak hosszúlejáratú szerződéssel biztosította magának az évi 22 000
S 60-as kisgépünket. Ennek realizálását. 15 000 S 60-as abszorpciós szek­
rény szállítását már meg is kezdtük.

Román vendégek vállalatunknál

A román pártmunkás küldöttség fogadásán Csáki István elvtárs üd­
vözlő beszédet mond

az üzletekben a vásárlók már megta­
lálták, kapható volt a kereskedelem­
ben. A fejlődést, a jövőt a klíma­
berendezések. TYLER bútorok, fancoil-ok. különböző hűtők jelenthetik
és jelentik vállalatunknak.
A szakembereket elsősorban a klí­
maberendezéseink. kombinált mű­
ködtetésű kisgépeink, és a TYLER
berendezések érdekelték. Német, cseh
és szovjet áruházi szakértők és mű­
szaki előadók részére tudományos­
műszaki előadást és bemutatót szer­
veztünk, ezután részükről komoly ér­
deklődés mutatkozott meg, szóbakerü'lt a hosszúlejáratú szerződés, meg
a jövő évi szállítás ügye is.

Semsei elvtárs meleg, elvtársi sza­
vakkal köszöntötte a pártmunkás
küldöttséget. Ezután Gorjanc elvtárs
tájékoztatója hangzott el a Hűtő­
gépgyár tevékenységéről és nemzet­
közi kapcsolatairól. Kárpáti József
pedig a gyári pártmunka kérdéseivel
kapcsolatos előadást tartott Vendé­
geink nagy érdeklődést tanúsítottak
mindkét tájékoztató iránt. A baráti
beszélgetés filmvetítéssel folytató­
dott, megnézték vendégeink a „Hét­
köznapjaink" c., életünkről készült
filmet. További programjukon az
üzemek
meglátogatása
szerepelt.
Megtekintették a hűtőszekrény üze­
meket. és a laborokat, ahol elbe­
szélgettek az üzem vezetőivel és dol­
gozóival. Hasznos, kedves és baráti
eszmecserék voltak.
A román és magyar zászlók virí­
tottak az asztalon. Ez azonban csak
jelkép, udvariassági gesztus. Sokkal
inkább a közvetlen elvtársias hang
és a közös érdeklődés jelezte és jel­
lemezte a látogatást.

$

Említette Monáth elvtárs, hogy
szenzációs kötéseket nem csináltak.
Mégsem jöttek üres kézzel haza,
eredményes volt tehát részünkre a
vásár.
— Véleményem szerint a BNV
nem hozta meg sem a vállalatoknak,
sem az érdeklődőknek azt az ered­
ményt. amit várhattunk tőle. Ugv
gondoltam, hogy a jövőben a szako­
sított kiállításokat és vásárokat má­
sok is, de a Hűtőgépgyár Kereske­
delmi Igazgatósága is előnyben fog­
ja részesíteni.
A Vásár utáni gondok és feladatok
foglalkoztatják most a gazdasági év
közepén a kereskedelmi igazgatót.
Rengeteg dolga mellett vendégeket
fogad és tárgyal, utazik és törődik
azzal., ami egy ekkora apparátus
vezetőjeként ráhárul. Mi foglalkoz­
tatja leginkább Monáth elvtársat
jelenleg?
Itthoni és export probléma, még­
pedig súlyos, a műanyag szifonfej
és kooperációs alkatrészek hiánya.
Többezer habszifontest hever rak­
táron.
ezek
miatt.
Az
Igaz­
gató Tanács határozatot hozott a
hiányosságok megszüntetésére, de
ezen inkább a gyári dolgozók,
munkások és műszakiak rugalmas
intézkedése és szorgos munkája se­
gítene. Ezt kérem minden szocia­
lista brigádtól, akik ezeken a terü­
leteken dolgoznak, a műszakiaktól
és akkor elérjük, hogy gyorsan,
pontosan szállíthatunk. Erre köte­
lez bennünket a Hűtőgépgyár ed­
dig kivívott és elismert neve, és a
márka.
Gondjaink mellett azonban fél­
szemmel már a jövőbe nézünk.
1973-ra tervezünk. A kereskedelmi
szolgálatunk ügyködik a szocialista
országokkal Kötött szerződéseken.
emellett a belkereskedelmi igénye­
ket pontosan és jól akarjuk kielégí­
teni, választékban és minőségben
egyformán. Az Igazgató Tanács mű­
szaki intézkedési terveket dolgoztat
ki a kapacitás növelésére hűtőgépek
terén, főleg és különös tekintettel
az abszorpciósokra. Tervezzük a gép­
park modernizálását, a gyártás ha­
tékonyabbá tétele végett.
Csuta Lajosné

Mint egy nagy család
Május 27-én már kora reggel han­
gos volt a Béke és Barátság liget.
Munkásőrök gyülekeztek. Civilben
voltak, azért gyűltek össze, hogy a
szabad szombatot társaikkal és csa­
ládjukkal együtt töltsék el.
Délelőtt borongós volt az idő. helvénvaló volt az előrelátás — pilla­
natok alatt, jól begyakorolt mozdu­
latok nyomán álltak a sátrak. Köz­
ben gyülekeztek a résztvevők, ki ke­
rékpáron, ki kocsival. A gyerekek
hamar megbarátkoztak a környezet­
tel. a feleségek krumplit pucoltak, a
férfiak pedig várták, amíg megérke­
zik az ,.iidítő ital”. Néhánvan a bog­
rácsok körül szorgoskodtak. Hirtelen
nagy ováció tört ki, mert megérke­
zett a zenekar is.
Mire utolsót fordult a kis terep­
járó. már fortyogott a pörkölt, ké­
szült az ízletes ebéd. Volt egy kis
szusszanásnyi ideje Bús Józsefnek, a
szakaszparancsnoknak. Vele beszél­
gettem: — Nálunk ez már hagyo­
mány. A jászberényi Kókai László
Munkásőr Zászlóalj 1/1. szakasza,
vagy ahogy jobban ismernek, ké­
szenléti szakasza vagyunk. Minden
munkásőrünk a Hűtőgépgyárban dol­
gozik, így összeköt bennünket az
egyenruhán kívül a közösen végzet!
munka is. Mindenféle .szakma kép­
viselője megtalálható a szakaszban,
s ehhez még annyit, hogy minden
korosztály képviselteti magát. Tavaly
két új fiatal munkásőr lépett, sora­
inkba, Pozsonyi Józsi bácsi pedig az
idén kapta meg a 15 éves szolgála­
tért járó emlékérmet.

A főszakácsok zivatarban

..Jó időben, rossz időben őrzöm kedves fegyverem..."
bad szombatja vart —• ezt kérdeztem
Juhász István, a szakaszparancs­
a korúnk gyültektől.
nok helyettese civilben szerszám­
— Úgy gondoljuk, hogy a herényi­
szerkesztő. Tőle érdeklődtem tovább,
mert a parancsnokot bográcshoz szó­ ek ismernek bennünket. Egyébként
nincs nekünk semmi különleges is­
lítják, ugyanis feleségével együtt ők
mertetőjelünk. Ugyanolyanok va­
voltak a föszakácsok.
gyunk, mint a többi ember.
— Ha valakinek születés vagy név­
Erre a szerény megjegyzésre azon­
napja van, gyermeke születik, beteg,
vagy más esemény történik vele, mi ban rácáfolt az időközben felkészült
meg tudunk emlékezni róla. Ennek és felhangolt zenekar. Rázendítettek.
Igaz, az eső épp ekkor kezdett el es­
az az alapja, hogy a kollektíván vég­
ni. de a sátor visszhangzott a zenétől;
zett túlmunkáért járó összegeket öszszegyűjtjük és együtt élvezzük a „Jó időben rossz időben őrzöm ked­
ves fegyverem”... És a zenéhez csatla­
hasznát. Az az.elvünk, hogy ne csak
a gyakorlótéren, hanem a szabad­ koztak az éneklők. Valahogy mégis
csak „elárulták” magukat.
időnkben is találkozzunk, mint egy
Hosszú meneteléseken, gyakorlato­
nagy család.
kon.
kátyús
utakon
hallani
— Milyen eredményeket értek el
ezeket a dalokat munkásőreinktől. S
a múlt évben?
ha porosán megpihennek egy pohár
— A szakasz teljesítette kiképzési
sör mellett, akkor is ezek a dalok
tervét és a szocialista versenyben
jönnek elő.
tett felajánlásait. A tavaszi és őszi
Az átfutó zápor jobbnak látta tolövészeti kiképzéseink eredményei
vábbállni, mintha tudta volna, hogy
jók és megnyugtatók. Van egy kiváló
ezt a társaságot úgysem tudja meg­
rajunk, parancsnoka, Tóth Lajos futamítani. Aztán a ligetet teljesen
megkapta az idén a „Kiváló parancs­
birtokukba vették az emberek — a
nok” kitüntetést.
mi munkásaink, akik talán egy ki­
Egyszóval igyekeztünk. Ügy érzem
csit többet tesznek másoknál a meg­
sem a munkahelyünkön, sem a gya­
áradt gátakon, vagy éppen a dolgos
korlótéren nem hoztunk szégyent az hétköznapokon.
acélszürke egyenruhára.
Szép hagyomány ez. Csak így to­
vább, elvtársak!
— Egy kívülálló miről tudná meg­
állapítani, hogy itt munkásőrök sza­
— Dalocsa —

Sajfótájékozfafó a biztosítónál
— Választék- és kockázatbővítés — Teljesítettük az autósok kívánságát
— A biztonsági öv előnyei — Balesetmentes vezetésért piémium —
— Lapunk munkatársa felkereste
az Állami Biztosító megyei igazgató­
ságának vezetőjét, hogy tájékoztassa
olvasóinkat a június elsején beve­
zetésre került új Casco-biztosítási
lehetőségekről:
— A választékbővítésről kell leg­
előbb is szólnom. Az ügyfelek külön­
féle önrészesedési összegeket vállal­
hatnak, ha eldöntik, hogy kár esetén
mekkora javítási összeget tudnak ön­
maguk kifizetni. . Az önrészesedés
megváltoztatására később is van mód,
egy biztosítási év leteltekor. (A biz­
tosítási év a szerződés hatályba lépé­
sének napjától számít.) Az önrésze­
sedés körét 500 forinttól 20 ezer fo­
rintig terjesztettük ki, nyolc csoport­
ban.
A biztosítási díj megállapításánál
különbséget teszünk a szocialista és
a nyugati gyártmányú személyautók
között, mert hiszen az ugyanolyan
forgalmi értékű kocsik javítási költ­
ségei, az alkatrészáraik különbözősé­
ge miatt jelentősen eltérnek egymás­
tól.
Kártérítést a Casco alapján a biz­
tosító akkor fizet, ha a gépjármű
összeütközés, idegen személy rongá­
lása, tűz. villámcsapás, robbanás,
földrengés, földcsuszamlás, kő- és
földomlás, vihar, árvíz következté­
ben megrongálódik. A biztosítás vo­
natkozik — mint ismeretes — a lo­
pásra, rablásra is, és a személyi sé­
rülésekre balesetbiztosítást is tartal­
maz.
Kockázatbövítéssel is találkozunk az
új Cascónál:
— A biztosító megtéríti az árvíz és
az utak hibái, egyenetlenségei miatt
bekövetkezett károkat;
— Kifizetjük az autó nem baleseti
eredetű üvegtöréseit is (ilyenkor az
önrészesedés csupán 100 forint):
— A teljes fényezési költséget meg­
térítjük, ha a sérült felület megha­
ladja az 50 százalékot (az eddigi
Cascónál ez az arány 60 százalék
volt).
— A lopáskárokat eddig csak a gép­
jármű teljes ellopása esetén fizettük
Most megtérítjük akkor is, ha a köz­
területen parkoló autót törik fel. és
úgy lopják el a kocsi tartozékait;

A kezdővezetői pótdíjat eddig két
éven keresztül kellett fizetni (az első
évben 50 százalékot, a második év­
ben 25 százalékot). Az új Cascónál
csak az első évben kell 50 százalékos
pótdíjat fizetni.
Az oktatásra használt gépjármű­
veknél (Tanintézet. Oktatói Munka­
közösség, Autóklub stb.) 50 százalé­
kos kezdővezetői pótdíjat számítunk
fel a szerződés teljes időtartamára.
— A balesetbiztosítási összegeket
felemeltük: rokkantságnál 50 száza­
lékkal, halál esetén 50 százalékkal.
— A biztonsági öv használata
előnnyel jár. Ha a sérült három pon­
ton felfüggesztett biztonsági övét vi­
selt. a balesetbiztosítás összegét 25
százallékkal magasabban állapítjuk
meg.
A balesetek megelőzésére ösztönző
feltételek régi kívánságot teljesíte­
nek.
Ha a biztosító az új Casco alapján
két évig nem fizet kártérítést, a biz­
tosított visszakap egy havi díjat, há­
rom és négy év után 2—2 hónapot,
öt év után és a további években pe­
dig 3 hónapot térítünk vissza (Ha a
biztosított eladja a kocsiját, és 30
napon belül az új kocsijára ismét
megköti a Cascót, a biztosítást fo­
lyamatosnak tekintjük, és a kedvez­
mény továbbra is megilleti.)
Ezzel szemben hátrányosabb hely­
zetbe kerül, akinek egy évben több­
ször fizetünk ki kártérítést. A má­
sodik karambolozás után a vállalt
önrészesedés — mint eddig is — 500
forinttal, a harmadik és további biz­
tosítási káresetnél azonban már 1000
forinttal emelkedik. Egy éven belül
max. 1500 forinttal. (A biztosítottak
azonban, függetlenül attól, hogy az
előző évben hány káresetük volt;
minden esztendőben „tiszta lappal”
indulnak.) A nem baleset miatt ke­
letkezett tűz, villámcsapás, rablás, s
a nem baleset miatt bekövetkezett
ablaktörés eseteiben azonban az ön­
részesedés többszöri kártérítéseknél
is változatlan marad.
Időszakos Cascobiztosítást is beve­
zettünk. Ha valaki az év egy részé­
ben nem szokta használni a kocsiját,

ezentúl 3—10 hónapig terjedő időtar­
tamra is köthet Cascót Ennek díja
természetesen valamivel magasabb,
mint a határozatlan időre szóló biz­
tosításé, minthogy általában a balesetveszélyesebb időszakra kötik. A
biztosító ennek alapján díjkedvez­
ményt nem nyújt. Az önrészesedés
ősszege 10 százalék, de legkevesebb
1500 forint.

Külföldi utazáskor az új Casco
külön kiterjesztés nélkül nem csak
Bulgária, Csehszlovákia, Lengyelor­
szág, az NDK, Románia és a Szov­
jetunió területén, hanem Jugoszlávi­
ában is érvényes, ahová az eddigi
Casco biztosítottjainak 35 forint pót­
díjat kellett fizetniük.
Értékemelkedés címén nem vonunk
le a helyreállítási költségekből, ha a
gépjármű 3 évnél nem idősebb, és
a beépített új alkatrészek értéke nem
haladja meg a gépjármű új értéké­
nek 25 százalékát. Eltekintünk az
értékemelkedés levonásától akkor is,
ha a javítási költség nem haladja
meg az 5 ezer forintot.
Áruszállítási pótdíjat számítunk
fel, ha a biztosított személyautót
rendszeresen anyag-, vagy áruszállí­
tásra használják (pl. kisiparosok, vá­
sárosok stb.) Ezt a tevékenységet a
Cascoszerződés megkötésekor be kell
jelenteni, mert 20 százalék pótdíjat
számítunk fel (Ha ezt nem jelentet­
ték be, a kárt a biztosító csak olyan
arányban téríti, ahogyan a ténylege­
sen fizetett díj aránylik a helyesen
fizetendő díjhoz. (Az áruban kelet­
kezett kárt pótdíj fizetése esetén
sem térítjük.)
A június 1-től köthető új Casco
feltételei tehát sok tekintetben elő­
nyösebbek, mint az eddigiek. Min­
denki fenntarthatja azonban régi
Casco biztosítását, amely mindaddig
érvényben marad, amíg a biztosított
a kocsiját el nem adja, el nem aján­
dékozza, vagy forgalmi engedélyét
vissza nem adja. A kármentességre
nyújtott díjkedvezmény időpontja
azonban csak az új Casco megköté­
sétől számít — fejezte be tájékozta­
tóját az Állami Biztosító megyei
igazgatóságának vezetője.

Tanító és tanítvány
gyártás folyik, állandóan oda kell fi­
gyelni, van, amikor naponta több­
ször is át kell állni új, merőben más
munkadarab készítésére, más mun­
kafogások alkalmazására. A nagyfokú
koncentrálás idegileg igénybe veszi
az embert, emellett a fizikai igény­
bevétel sem hagyható figyelmen kí­
vül. Csak azt említjük szemléltetés­
képpen. hogy a teljes műszakot a
gép mellett egyhelyben állva kell
végigdolgozni. Van egy általános for­
gácsoló problémánk is, röviden úgy
tudnánk kifejezni: „harc az időért”.
Normában dolgozunk, amit gyakran .
szűkre szabnak,
figyelmen kívül
hagyják az átállási, késköszörülési,
és egyéb „holt” időket. Ha a legna­
gyobb hajtással sem sikerül ilyen
esetben a megadott időre a munkát
elvégezni, hosszas adminisztrálás kell
a pótidő igazolásához.
Kereseti arányokban is elmara­
dunk a hasonló korú szerszámkészí­
tőkkel szemben. Ennek oka megint a
sajátosságokban kereshető. Nagyon
Kátai János:
kicsi a túlórázásra a lehetőségünk,
— Szorongó érzéssel léptem át az műszakváltáskor jön a váltótárs, át
akkor még épülő gyár kapuját, ez kell adni a gépet, órabérünk is álta­
volt az első találkozásom gyárral. lában kevesebb. Ezek a problémák
Nem sok idő maradt a csodálkozásra, együttesen (bármily furcsán hangzik,
bedobtak a „mélyvízbe”, Bandi bá­
is) adják szakmánk szépségét, az,,
csi (akkor még így szólítottam) mel­ hogy mindig újat, mindig mást kell
lé osztottak be. Tőle tanultam a szak­
csinálni, segít a szakma mind töké­
ma alapfogásait, csak később, amikor letesebb elsajátításában, megismeré­
magam is szakmunkás lettem, értet­ sében.
tem meg, milyen nehéz volt a szta­
— Gondoltak e már arra, hogy
hanovista mozgalom feszített munka­
máshol próbálnak szerencsét?
üteme mellett „bajlódni” még tanu­
lóval is. Innen a kezdet, a mester és
Farkas András:
tanítvány viszonyából jó baráti, jó
— Még soha, húsz év után még el
kollega-viszony lett. Újabb állomás sem tudnám képzelni. Feleségem is
a szocialista brigád mozgalom kezdete.
itt dolgozik a MEO-ban, ő is alapító
Elsők között alakult a „Lehel” for­
tag. Saját kertes házam van, a tizen­
gácsoló brigád Farkas András veze­
egy éves kislányommal együtt há­
tésével. (1967. óta Kátai János a bri­
romtagú a család, kiegyensúlyozott
gádvezető).
életritmusban élünk, ezt a harmóni­
át is veszélyeztetném egy munkahely
Farkas András:
cserével.
— Kezdeti sikerek után megtor­
Kátai János:
pantunk, a brigádnapló a hiteles
dokumentum nehézségeink ecsetelé­
— Kezdettől fogva itt vagyok, még
sére. A nagyon sok új név bejegyzé­ sehol máshol nem dolgoztam, itt is
se ellenére nem gyarapodtunk lét­ szeretnék maradni. Még elgondolni
számban, tehát sok volt a lemorzso­ is rossz távol dolgozni a családtól,
lódás. Ez többek között szakmánk nem is tudnám elképzelni, hogy ne
sajátosságából is adódott, a forgá­ lássam mindennap két és félhónapos
csoló szakmára mindenhol szükség kisfiámat.
van a legkisebb KTSz-től a legna­
— Mi a hobbyjuk?
gyobb gyárig.
Farkas András:
Kátai János:
— Nekem az eszperantó. Csodál­
— Kiegészítésképpen van egy olyan kozásomra hozzáteszi tudom, ezt egy
rossz tapasztalatom hogy sokan, kü­ esztergályostól hallani furcsa dolog,
lönösen a fiatalok közül mintha nem levelezést folytatok a világ sok tájá­
szeretnék eléggé ezt a szép szakmát.
ra. Nekem az tetszik az egészben,
Erre vall az, hogy a kilépők közül hogy egyetlen nyelven megértem ma­
csak kevesen helyezkednek el szak­ gamat bármely nemzet eszperantóul
májukban. Van, aki pincérnek, má­
tudó fiával. Bárcsak többen lennénk
sok gépkocsivezetőnek mennek el.
e nyelv ismerői.
■— Mi ennek az oka?
Kátai János:
i
— Nekem a motorozás, szeretek
Mindkettőjük véleménye:
— Szakmánk hátránya a több mű- kirándulni járni, most egy kis szünet
van a családi öröm miatt.
j szak, ez akadályozza a továbbtanu— horti —
! lást, illetve nehezíti. Mivel egyedi

A főbejárati ajtónál kezdődő két
gépsor első két esztergagépén közel
húsz éve egymás mellett dolgozik
Farkas András és Kátai János. Ne­
héz bármelyikükről beszélni a másik
említése nélkül, ezt az összeforrottságot nemcsak az egymás mellett
végzett sokéves munka, hanem egyéb
kapcsolatok is erősítik. Melyek az
egyéb kapcsolatok, beszéljenek az ér­
dekeltek.
Farkas András:
— 1952. június 30-án jöttem friss
szakmunkásbizonyítvánnyal a zse­
bemben Budapestről, de nem egyedül,
a gépekkel együtt érkeztem, a beállí­
tásuknál is segédkeztem.. Még két
hónap nem telt el. megérkezett az
első szakmunkástanuló csoport, be­
osztották őket a szakmunkások mel­
lé. hozzám Kátai Jancsi került. Kis­
sé dilemmában voltam, alig száradt
meg a tinta szakmunkáslevelemen és
máris nekem kellett tanítani, nevelni.

1&

Romániai útijegyzet
A KGST-n belül működő „Háztar­
tási gépek és készülékek Állandó
Munkacsoport” soron következő ülé­
sét ez év május 22. és június 1 kö­
zött, Romániában tartotta. A magyar
delegációban a Hűtőgépgyárat én
képviseltem a tanácskozáson.

Hasonló a helyzet az 1,4 LE felet­
ti hermetikus motorkompresszorok­
kal is, melynek összefogását Cseh­
szlovákia látja el. Az említettek mel­
lett még a klímakészülékek fejlesz­
tése érint bennünket. Ez is csehszlo­
vák koordináció mellett folyik.

Munkánk tulajdonképpen két alap­
vető témakört ölelt fel:
— Részletes munkatervet dolgoztunk
ki a közös tudományos-kutató-fejlesztő tevékenység összehangolására,
hatékonyságának fokozására minda­
zokban a témákban, melyek több or­
szág érdeklődésére is számot tarta­
nak, s az eddigiekben is márkülönkülön is foglalkoztatták az egyes or­
szágok megfelelő szakembereit. így
— a bennünket érintő területek kö­
zül _ önálló kutatási terület lesz
a korszerű kompresszoros hűtőszek­
rénysor kidolgozása.
E munkában — melyet a Lengyel
Népköztársaság fog össze — mi is
tevékenyen részt vállalunk.
Hasonlóképpen külön kutatási te­
rület az abszorpciós háztartási hűtőszekrénysor fejlesztésének kérdése,
ahol — a romániai tanácskozás ha­
tározata értelmében — a koordináló
szerep nekünk jutott. Ebben — fel­
tehetőleg — a témával kapcsolatos
korábbi tevékenységünk elismerése
jut kifejezésre. Ugyanakkor azonban
igen komoly új feladatot is jelent,
mely az elmélyült elméleti munka
mellett jócskán igényel majd kapa­
citást a kísérletező, vizsgáló, ellen­
őrző illetve laboratóriumi apparátus­
tól is. Ha tehát e feladatnak siker­
rel akarunk megfelelni. — s úgy
hiszem, az előlegezett bizalomra más
válaszunk aligha lehet — úgy az eh­
hez szükséges energiát és kapacitást
mielőbb mozgósítanunk kell a sike­
res megvalósítás érdekében. A ház­
tartási méretű (1/4 LE teljesítmé­
nyű) motorkompresszorok fejleszté­
sét az NDK koordinálja, e munká­
ban rajtunk kívül feltehetőleg az
egri Finomszerelvénygyár is tevéke­
nyen részt vállal majd.

A tanácskozás másik fő területe
a különböző — háztartási gépekhez,
használatos — részegységek és szer­
kezeti anyagok egységesítése érdeké­
ben folytatott előkészítő munka volt.
Tulajdonképpen e témakörön belül,
is számtalan kérdésben érdekeltek
vagyunk, így a más országok koor­
dinálása mellett folyó egységesítési
ajánlástervezetek elkészítésében isidőről-időre részt kell vennünk.
Két területnek azonban mi magunk
vagyunk a koordinálói. Ezek: rész­
egységek vonatkozásában
— az abszorpciós háztartási hűtő­
szekrények egységes fűtőpatronsorának kialakítása;
— a szerkezeti anyagok vonatkozá­
sában pedig a dekorációs célú
műanyagfóliákkal szemben tá­
masztott egységes követelmények,
rögzítése.

Tekintettel arra, hogy az ilyen jel­
legű feladatok ellátására külön szer­
vek, személyek biztosítva nincsenek,,
ez végeredményben az egyes szak­
területek legjobb képviselőinek to­
vábbi új feliadatokat jelent, illetve •
az eddigiek jelentős megnövekedését
eredményezi.
E feladatok minél jobb ellátása azon­
ban nemcsak internacionalista köte­
lezettségünk. de gazdagon meg is té­
rül az erre fordított energia, ha a
velünk műszakilag, vagy az üzleti
életben együttműködő külföldi cé­
gekkel heterogén ötletek helyett az
egységes elképzelések közös talaján
tudunk szót, érteni.

A KGST-országok munkájának —
végeredményben — épp ez az egyik
legjellemzőbb célkitűzése.
Zircher-

rr .

rf

r

r

-

Hutogepgyari

úsági

Napok

1972

Kiállítás, Ifultúrcstclc, sport
találkozók, táncmulatság és
A hűtőgépgyári KISZ fiatalok ál­
tal kezdeményezett ifjúsági napok
eseményei június 9-én kezdődtek
meg. Ezen a napon délután a Lehel
Klub két kistermében berendezett
KISZ kiállítás megnyitására került
sor. Ez a kiállítás az ifjúsági szövet­
ség 15 éves múltját, harcát és ered­
ményeit szemlélteti, a mozgalmi
munka valamennyi sajátos területét
figyelembe véve.
Az anyagot szervezett keretek kö­
zött tekinthetik meg a Hűtőgépgyár
valamennyi KISZ alapszervezete, va­
lamint a városi KISZ alapszervezeiek. Az ifjúsági napok befejezése
után a kiállítás anyagát a megye va­
lamennyi nagy városában bemutat­
ják.
Az ifjúsági napok megnyitása 10;?n volt a Hűtőgépgyárban. A megye
iparvállalataitól és az egri Finom­
szerei vény gyárból érkezett fiatalokat
Babucs László, a Hűtőgépgyár KISZ
Bizottságának titkára köszöntötte, is­
mertette a l()-i és 11 -i nap program­
lát. Valamennyi résztvevőnek jó szó­
rakozást és kellemes időtöltést kívánt,
majd ezt követően ajándékcsomaggal
kedveskedtek a házigazdák.
Ezen szombati napon sűrített prog­
ramban 2 sportágban 24 csapat rész­
Főcze Lajos. a KISZ KB titkára.
vételével zajlottak le a versenyek. A
a nagygyűlés szónoka
fiatalok lelkesen és teljes erőbedo­
ték
a
KISZ
történeti kiállítást, a
bással küzdöttek a mérkőzéseken. A
Jász-múzeumot.
Ebéd után strandlá­
versenyek befejezése után íinnepétogatásra, majd utolsó mozzanatként
•'yes eredményhirdetésre került sor.
a Lehel SC. — Kistext labdarúgó
Kispályás labdarúgás férfi:
mérkőzés megtekintésére került sor.
I. Egri Finomszerelvénygyár
16-án egész napos látogatásra a
Hűtőgépgyárba érkezett Főcze Lajos
Kispályás labdarúgás női:
a KISZ Központi Bizottsága titkára.
I. Tiszamenti Vegyiműv. Szolnok
Főcze elvtársat Monáth Ferenc a Hű­
tőgépgyár kereskedelmi igazgatója,
•Kézilabda férfi:
Kárpáti József a Hűtőgépgyár párt­
I. Martfűi Tisza Cipőgyár
bizottságának titkára. Nagy János a
■Kézilabda női:
Hűtőgépgyár VSZB. titkára és Ba­
bucs László a Hűtőgépgyár KISZ
I. Martfűi Tisza Cipőgyár
Bizottságának titkára fogadta.
Este a Fegyveres Erők Klubjában
Tájékoztatták a Központi Bizottság
előadói est, majd tánc zárta az e napi
titkárát a vállalat gazdasági és tö­
■Programot.
megszervezeti munkájáról. A prog­
Vasárnap a vendégek megtekintetramban a Hűtőgépgyár életéről szo-

ló film és üzemlátogatás szerepelt.
Ebéd után Főcze elvtárs a házigaz­
dák kíséretében elutazott Jászboldogházára. Ott megtekintette a radiátor
üzemet, és a KISZ alapszervezet pin­
ceklubját. Délután a Hűtőgépgyár
központi előadó termében megkez­
dődött az ifjúsági nagygyűlés. A
megnyitó elhangzása után az úttö­
rők köszöntötték a 15 éves KISZ-t és
a 20 éves Hűtőgépgyárat. Az ünnepi
köszöntő elhangzása után Monáth
Ferenc emlékezett vissza az elmúlt
20 év küzdelmeire és eredményeire.
A Hűtőgépgyár KISZ fiataljai moz­
galmi munkájukban az elmúlt évek
során bebizonyították, hogy tudnak
és akarnak eredményesen dolgozni.
Az 1971-ben végzett KISZ munka alapjan a KISZ KB. Dicsérő Oklevelét
Sinka Mária. Nagy János. Horti Já­
nos. Kiss Erzsébet és a NV-ös KISZ
alapszervezet kapta meg. A kitünte­
téseket Szívós Antal a KISZ MB. el­
ső titkára adta át.
Ezután Főcze elvtárs kért szót.
Felszólalásában átadta a KISZ KB.
üdvözletét, elemezte az ifjúsági szö­
vetség 15 éves munkáját a KISZ
VIII. kongresszus határozatóból adó­
dó feladatokat.
Eredményesnek ítélte meg a hűtő­
gépgyári KISZ munkát, kiemelve a
KISZ alapszervezetek kezdeményező
készségét és igényességét.
Záró gondolataiban eredményes és
tartalmas munkát kívánt valamennyi
KISZ fiatalnak.
Az ifjúsági nagygyűlés után az
igazgatói tanácsteremben kerekasztal
beszélgetésre került sor Főcze Lajos­
sal, melyen részt vettek a megye ipa­
ri üzemeinek KISZ küldöttei.’A be­
szélgetésen
nagyon
érdekes és
hasznos vita alakult ki. Jellemző volt
a fórum hangulatára a teljes őszin­
teség. nyíltság és tárgyilagosság.
A nap befejezéseként Babucs elv­
társ megköszönte a küldöttek és Fő­
cze Lajos látogatását és ajándékcso­
magot nyújtott át neki.
B. L.

A nagygyűlés elnökségé

reszt ve vők egy csoportja

Megyei ifjúmunkás találkozó
A KISZ Szolnok Megyei Bizottsága
-meghívása alapján a Hűtőgépgyár és
Jászberény város KISZ Bizottsága
'előkészítette és megszervezte a me•gyei iparvállalatok fiatal munkásai­
nak, műszaki dolgozóinak tanácsko­
zását. A Hűtőgépgyár központi elő­
adótermében több mint 120 küldött
<es
-es meghívott részvételével került sor
■a megkezdésére.
A megjelent fiatalokat s az elnök■seg tagjait a megyei KISZ „
ven­
és «a vendéglátók nevében Varga Zsigmond
-a városi KISZ Bizottság titkára kó­
szöntötte.
Varga elvtárs bevezetőjében mél. lla a tanácskozás tartalmi és elvi
Jelentőségét, hangsúlyozta, hogy fe­
lelősséggel és megfontoltsággal átitaott cselekvő egységre van szükség a
mdennapi munkában, tevékenység­
en. Kérte a jelenlevő fiatalokat.
b°fy az eladások elhangzása után
oatran és őszintén mondják el véle­
ményeiket. javaslataikat, politikusán
vitázva.
elnöki megnyitó után Varga
vtárs felkérte a Hűtőgépgyár vezeiigazgatóját tájékoztatója megtarlasara.
Gorjanc Ignác vezérigazgató rövii?.n szólt az elmúlt 20 év fejlődésé­
ül*1’ gondjairól, problémáiról. 1952
a,a. a Hűtőgépgyár a társadalom ditnV^*'<lís fejlődésével mindig lépést
oott és tud tartani. A munkáslét-am háromszorosa ma a réginek, öt
•tér z?ySég tartozjk a vállalathoz, a
mékek korszerűsége, műszaki színt<Vra^a ieles' 27 ország vásárolja hű. lh Budapesten légkondicionáló bendezéseket. hűtőkompresszorokat,
hűtőpultokat, Jászbol„ ?házán 3 típusban radiátorokat
a*’tunk, Törökszentmiklóson aggreMttelújító üzem van, Jászárokszallason TYLER hűtött és hűtetn pultok gyártása folyik. Jászbeenybert szifonok, háztartási hűtőgé­
pek, alumínium söröshordók. Heller. °rgo féle hűtőelemek, autóhűtők.
1 szkarmák, kereskedelmi hűtőszeknyek a termékek. A gazdasági
mechanizmus óta önálló terv- és
Pénzgazdálkodás folyik a vállalatnál,
jelentős összeget fordítanak beruháS1 a, műszaki fejlesztésre, a dolgo-

zók kulturális és szociális körülmé­
nyeinek javítására, lakásépítés támo­
gatására (bérlakás, társasház, szö­
vetkezeti lakás) középiskolai és egye­
temi tanulók ösztöndíjazása.
A
megye kiemelkedően legjobb ipari
nagyüzemévé fejlődött az elmúlt 20
ev során. Több mint 2300 törzsgárda
tagja, 11 pártalapszervezet (450 párt­
tag). 19 KISZ alapszervezet (720
KISZ-tag), 194 szocialista brigád te­
vékenykedik a munkában.
Ezután Szívós Antal, a KISZ MB.
első titkára tartotta meg vitaindító
előadását a KISZ Vili, kongresszus
megyei ifjúmunkás feladatainak té­
maköréből. Vitaindítójában többek
között foglalkozott a VIII. kongreszszus előkészítő munkáinak eredmé­
nyeivel, a Kongresszusi levél és vi­
táinak tapasztalataival, a módosítás­
ra javasolt Szervezeti Szabályzat, a
fel\ etett problémák megoldásának
reális lehetőségével. Szólt a KISZ
kongresszus légköréről, munkajelle­
géről, a kongresszus elvi és gyakor­
lati munkájáról, a hozott határoza­
tok, feladatok végrehajtási módsze­
reiről. Elemezte a megyei iparosítási
feladatokat, az iparvállalatok KISZ
szervezeteinek összmunkáját.

Általános vélemény az, hogy az
eredmények ellenére még nagyon sok
ipari üzemben a KISZ nem tölti be
hivatását, nincs meg mindenhol a
kommunista és tömegszervezeti jel­
lege, nem képes összefogni a fiatalo­
kat. mozgósítani őket a politikai és
gazdasági feladatok végrehajtására.
Kevés a képzett KISZ vezető, a fia­
talok nevelése, tudatformálása nem
következetes, kellő színvonalú, nem
kérik a pártalapszervezetek, gazda­
ságvezetők segítségét a mozgalmi
munka problémái megoldásában. A
felsőbb KISZ szervek gyakorlati se­
gítséget nem adnak vagv csak mini­
málisát.

A KISZ termelést segítő munkái­
nak politikus előkészítése szaksze­
rűen programozott KISZ tevékeny­
séget igényel. Tudatosítani kell a fi­
atalokban a kiváló mozgalmak, véd­
nökség) akciók célszerűségét és hasz­
nosságát, erkölcsi szükségszerűségét.
Az, hogy a fiatalok napi gazdasági
feladataikat becsületesen elvégzik,
nem elég. Élni kell a körülmények

pozitív lehetőségei vei. társadalmi
munkával és sajátos termelést segí­
tő feladatok végzésével, konkrétan
részt vállalni a gazdasági nehézségek
megoldásában. Ma az a fiatal a for­
radalmár, aki a napi munkáján túl
társadalmi feladatokat végez, hazá­
ját. közösségét tiszteli és szereti. Nem
érdem, hanem kötelesség legyen
minden fiatal számára a becsülete­
sen végzett munka. Minden KISZ
szervezet nevelőmunkájában ezt
légkört teremtse meg.

Focze

Monáth Ferenc a hármas üzemben

>•

Az üzemek KISZ szervezetei se­
gítsék a fiatalok munkába, munka­
helyre történő beilleszkedését, ve­
gyék pártfogásba és formálják kö­
zösségi emberré őket. Az alapszervezétek akcióprogramjai kiemelten
foglalkozzanak a szocialista munka­
erkölcs, egészséges munkáskollektlva
kialakításának sajátos KISZ felada­
taival. Az. hogy fiataljaink becsüle­
tes munkásemberekké váljanak, azt
elsősorban a KISZ-nek mint formáló
erőnek kell megvalósítani. A megye
ipari nagyüzemeinek KISZ fiataljai
eredményes és színvonalas alapszer­
vezeti közösségekben tevékenyked­
nek. termelési versenymozgalmakkal,
védnökségekkel, társadalmi munka­
akcióikkal fáradoznak a gazdasági
feladatok maradéktalan elvégzésé­
ben.

.'ti;’.

’

' J

’-'V

■

: ■ !v

■-

'

"st. •

r

Szívós elvtárs vitaindító gondola­
tait korreferátumok követték.
Ezt követően Kaján Erzsébet a
KISZ KB. ifjúmunkás osztály mun­
katársa jelentkezett felszólalásra:
Részletesen elemezte az FMKT moz­
galom feladatait, a fiatalok mozgó­
sításának módszertani eszközeit. El
kell érni, hogy minden fiatal szak­
ember képzettségének és végzettsé­
gének megfelelő munkahelyen dol­
gozzon, megfelelő anyagi elismerés­
ben részesüljön, és a KISZ is tegye
érdekeltté a fiatalt a magasabban
kvalifikált munka végzésére. Vala­
mennyi KISZ Bizottság és KISZ
alapszervezet kiemelten foglalkozzon
helyzetéből adódóan a KISZ sajátos
termelési versenymozgalom szerve­
zésével, előkészítésével és lebonyolí­
tásával.

Babucs

Szívós Antal elismerő oklevelet ad át Ilorti Jánosnak

7-

x

Gyáros család
Kultúra az üzemben. Mi is tarto­
zik ide? Az ember az első pillanat­
ban hajlamos az öntevékeny művé­
szeti csoportok és a közönségszerve­
zés szintjére leegyszerűsíteni a kér­
dést. Aztán — ha csak nagyon rövid
ideig gondolkodik is el — kénytelen
ráébredni, hogy bizony ide kell so­
rolnunk a szakmunkásképzést, a mű­
szaki értelmiségiek és a szakmunká­
sok állandóan szükséges továbbkép­
zését, sőt akár a legegyszerűbb mun­
kafolyamatok kivitelezésének minő­
ségét is, de még olyasmit is, hogy
milyen színvonalon képes tárgyalni
partnerével az üzletkötő. Mert mind­
ez ilyen vagy olyan műveltségi szint­
tel függ össze, s ha egy üzem előbb­
re akar lépni, saját érdekében segí­
teni kell dolgozóit, hogy meg tudja­
nak felelni a kor egyre növekedő kö­
vetelményeinek.
Épp ezért, ha egy üzem kulturális
életét vizsgáljuk, különösen ilyen
nagy termelőegységét, mint a jászbe­
rényi Hűtőgépgyár, az egész terme­
lési struktúráját, a műszaki színvo­
nalat és a szociális problémákat rész­
letesen át kellene fognunk, hogy hű­
séges képet kapjunk. Természetesen
ez lehetetlen feladat egy napilap
egyetlen írása számára, ezért a kul­
turális élet olyan részterületeit pró­
báljuk szemrevételezni (s ezeket is
inkább csak egy-egy észrevétel ere­
jéig), amelyek nélkül az üzem ter­
melése nem állna le még évek, év­
tizedek múlva sem, de amelyek nél­
kül szocialista nagyüzemről nem le­
het beszélni.

Ne bocsátkozzunk tehát az oktatás,
különösképpen a szakmai oktatás és
továbbképzés részleteibe. Ezt minden
üzemnek saját létfenntartása érde­
kében a lehető legmagasabb színvo­
nalon kell megvalósítani. A Hűtő­
gépgyár ebben a vonatkozásban a
legjobb úton jár. Már a társadalmi
ösztöndíj-rendszer országos elterjedt­
sége előtt kötöttek társadalmi szer­
ződést tanuló fiatalokkal, s jelenleg
csak az egyetemek és főiskolák nap­
pali tagozatán 60 ösztöndíjasuk tanul.

Ígérem, hogy csak egyszer írom le: választottuk a vele való beszélgetést
20 éves a vállalatunk. De a méltató
elsősorban. De beszéljen Ö:
gondolat ott lesz minden soromban,
Az általános iskolában még nem
ott lesz a sorok között is, hiszen én is —álmodtam
arról, hogy kereskedő
— és velem együtt sokezer ember — leszek.
humán érdeklődésű
nagyon szeretem. Ügy ahogy van, gyerek Erősen
voltam., szerettem az irodal­
kamasz korával, „kinőtt ujjú’’ öltö­
mat, történelmet, nyelveket és a ve­
zőivel, luxusparkjaival, forró üzeme­ gyészet
is vonzott, Az életem úgy
ivel, mindenestől.
alakult, hogy közgazdaságiba menI
Nagy család vagyunk. Kiesi csalá­ tem. Meg kellett harcolnom a ___
szádok is élnek itt, jól mondom, hogy
mokkái, statisztikával és egyáltalán
itt élnek, hiszen csak aludni, pihenni mindennel, mindenért. Szép volt vi­
járnak haza. Reggel csókkal, szép szont a politikai gazdaságtan, az
szóval válnak el egymástól a gyár­ ipar,, szerettem
nagyon.
Amikor
kapuban, délután találkoznak ismét.
1970. augusztus 12-én beléptem a
Valamikor — kitalált és torz öröm Hűtőgépgyárba, a kereskedelmi osz­
ellenezték, hogy férj-feleség egy
tályra. még nagyon féltem. Az a jó,
helyen dolgozzon. Mennyire nem hogy annyi munkám akadt hirtelen,
volt igazuk, mert a család életében a
nem értem rá megijedni. Ér­
közös érdeklődés és munka az egyik
dekelt minden, feladatokat is kap­
legszebb összekötő. Különösen pedig, tam. Kezdetben adminisztrátor vol­
ha a ..gyerek” is itt dolgozik, otthon tam, most bonyolító vagyok, „enyém”
egész kis családi tanács alakul a na­
a háztartási hűtőszekrény export, a
pi gondok felett, és könnyebben kereskedelmi hütöbútor export és
megy a munka másnap. Megbeszél­
belker. bonyolítása. Sokat köszönhe­
tük. megbeszéljük, megbeszélik a tek a kollégáknak, különösen Bajzák
nagy család ügyét-baját. Együtt ér­ Lajosnak, aki úgy a szakmai, mint
zünk és lélegzünk vele, a gyárral.
politikai fejlődésemet jó kézzel irá­
nyította. Sokat bízott rám, sokat kö­
Jászfelsőszentgyörgyön 1952. július vetelt
tőlem. Ezt köszönöm. Minden
9-én született az a kislány, akit Ju­
kezdő szakember ilyen „isko­
hász Évának hívnak, és az.hogyegy- fiatal
lát” kívánhat magának.
idős „Velünk'" nagyon szép,, ezért is
Szeretem az embereket, és bízom
bennük. Hiszem, hogy jók. Én is
igyekszem jó lenni, s ezzel mintegy
szelíd kényszert is gyakorolok, le­
gyenek ők is jók. Utálom a durvasá­
got. Nem emberi vonás és nem is
szabad teret hagyni neki. Már az is­
kolában beléptem a KISZ-be, s most
a választások alkalmával megválasz­
tottak titkárnak. Szétszórt tagság,
laza összejövetelek, azt sem tudtam,
ki tartozik az alapszervezetbe. De
azóta hol tartunk már ettől. Negy­
venötén vagyunk, jó gyűléseket csi­
nálunk, s bár nagy területet kell
összefogni, egyre jobb a szellem. A

tényleg nem olyanok a körülmények,
hogy a munkás érdemleges kulturá­
lis tevékenységet fejthetne ki, har­
madrészt pedig azért, mert a ver­
senyfeltételek közül ez a legnehezeb­
ben ellenőrizhető, nem utolsósorban
kellő szakértelem híján.
A. Hűtőgépgyárnak 193 szocialista
brigádja van. Világos, hogy csupán
kulturális vállalásaikról vaskos riportregénvt lehetne írni, azonban
elégedjünk meg egyetlen pozitívum­
ként értékelhető negatív részlettel.
A legutóbbi munkaverseny-értékelés
tizenöt szocialista címert küzdő bri­
gádnak nem adta meg a címet, pedig
minden egyéb feltételt teljesítettek,
kivéve a kulturális vállalást.
És ez bizony nagyon bölcs döntés
volt. Ebben a mozgalomban, amely­
nek talán legfontosabb feladata a
harmonikusan fejlődő szocialista
munkástípus kialakítása, nem enged­
hetők el a gazdaságosság mércéivel
nehezen kifejezhető kulturális felté­
telek sem.
Az elmondottakból viszont egyene­
sen következik, hogy az üzemek kö­
telessége segíteni dolgozóikat abban,
hogy bekapcsolódhassanak a kultu­
rális életbe. Helyesnek látszik a gyá­
ri pártbizottság törekvése, amellyel
a politikai oktatás felé igyekszik te­
relni a bekapcsolódási szándékot.
Mindenképpen ez az alapvető műve­
lődési forma, ennek lehetnek legin­
kább gyakorlati következményei, s ez
ébreszthet legtudatosabb. legdifferen­
ciáltabb igényeket a kuíturálódás
egyéb lehetőségei iránt is. Egy adat
ide záradékul: Körülbelül ezerötszázan vesznek részt az üzemből a párt­
ós tömegszervezeti oktatásban, két­
százzal többen, mint egy évvel eze­
lőtt.

i

Van az üzemben egy egyedülálló
státusz: a hivatásos népművelőé. Mi­
nek ez egy gyárban? — kérdezhet­
nék (kérdezték is) a mereven öko­
nomikus álláspont hívei. — Mit te­
het egyszál népművelő a hatezer dol­
gozót foglalkoztató üzemben? — kér­
dezhetik, akik rokonszenvesnek, bár
hiábavalónak vélik ezt a beosztást.

A műemlékek minden ország kul­
túrájában igen fontos szerepet tölte­
nek be. Ezek az épületek, szobrok,
emlékművek, emléktáblák beszédes
bizonyítékai elődeink szellemi és
anyagi kincseinek és kiváló kézmű­
veseink remekeinek. A műemlékek
De nézzük az ellenkező végletet,
tanítanak történelemre, nevelnek
az alsófokú oktatást, s ezt is a leg­
I hazafiságra és csiszolják, alakítják a
Hogy minek? — Minthogy néhány- ! művészi ízlést. Megismerésük és meg­
hátrányosabb helyzetűek, a nők
száz lelket számláló településnek is
védésük fontos társadalmi és nem­
szempontjából. Kétezer-háromszáz­
általában van függetlenített népmű­
nál több nő dolgozik a jászberényi
zeti ügy, mert ..minél mélyebben
velője, voltaképpen fel kellene hábo­
gyáregységekben, közülük ezernyolc­
gyökerezik a jelen fája a múlt érté­
rodnunk amiatt, hogy nincs minden
szazán közvetlenül a termelésben. Az
keiben. annál biztosabban áll az”.
nagyüzemnek. Márpedig nincs. Ha
utóbbiak között van az az ötszáz, aki
A magyar műemlékvédelem szer­
nem számítjuk azokat az üzemeket,
nem végezte el az általános iskola
vezett formában éppen 100 éve, 1872.
melyek jóval korábban kaptak mű­
nyolc osztályát. Majdnem egyharmad
április 4-én kezdődött, amikor a köz­
velődési otthont, s így örökölték a
rész! (Igaz, hogy a felénél több 40
oktatásügyi miniszter elrendelte a
népművelőt (például a Tisza Cipő­
even felüli.)
MAGYARORSZÁGI MŰEMLÉKEK
gyár, a Tiszamenti Vegyiművek), ak­
Meglehet, hogy a betanított munIDEIGLENES
BIZOTTSÁGÁ-nak
kor voltaképp a jászberényi gyár­
kára épülő üzem termelési eredméfelállítását. Száz év alatt a magyar
óriás szánta el magát erre a lénye­
nyeit nem befolyásolja ennek az öt­
műemlékvédelem hatalmas, eredmé­
gében természetes lépésre.
száz nőnek (és a legalább ugyananynyes munkát végzett. Felderítette,
nyi férfinak) az alacsony általános
összeírta az ország minden városában,
Hogy mit tehet egyszál népműve­
műveltségi szintje. (Meglehet? Nem
falujában és kint a szabad termé­
lő? Nézzük, mit tett Taczman Mária
is olyan biztos.) De megdöbbentő,
szetben található értékes építménye­
egy év alatt. Irányította és összefog­
hogy az üzem három műszakos ter­
ta a közönségszervezést. (Csak ebben ket. tanulmányozta történetüket, kö­
melési rendje miatt nincs is lehető­
zülük rengeteget helyreállíttatott és
az évben körülbelül nyolcszázan néz­
ségük az elmulasztottak pótlására
tek meg fővárosi színielőadást a hű­ gondoskodott védelmükről. Olyan ki­
Bár talán inkább a dolgozók iskolája tőgépgyáriak.) Megszervezett egy ki­
váló szakembergárda alakult ki a
rendszerének, mintsem az üzemek­
tűnően sikerült, népes és aktív ér­ magyar műemlékvédelemben, hogy
nek a hibája, hogy a három műsza­
hírük az ország határain túl is a
deklődéssel kísért vetélkedőt. (Ki
kosok tanulásának ügye mindeddig
tud többet a Hűtőgépgyárról?), to­ legteljesebb elismerést vívta ki. Pe­
megoldatlan. Mindenesetre a Hűtő­
dig kis_ ország vagyunk, és sehol anyvábbá egy igen változatos tematiká­
gépgyárban 1970-ben száztízzel, 71jú természettudományos sorozatot. Ö nyi műemlék nem pusztult el az év­
ben kétszáztizeneggyel csökkentették
intézi a művészeti csoportok, így a
századok viharaiban, mint nálunk. S
a váltott műszakban dolgozó nők szátalán az a féltő gond, amely megma­
Ki mit tud? megyei döntőjén túlju­
n?át. Ha ez az arány tartós tenden­
tott madrigálkórus és a Golden Star radt emlékeinket körülveszi, termelciává válik, talán lehet szó néhány
zenekar, aztán a társastáncklub, a I te ki nálunk a védelemnek
év múlva arról, hogy ilyen felmen­
szakszerűségét, amelynek tanulmácigányfiatalokból alakult bábjátékos
test nem csupán anya- és gyermek­
csoport és a munkásfestők körének nyozására sok külföldi szakember
védelmi szempontból adjanak, ha­
ügyeit. Ö vezette a munkaverseny jön hazánkba, Műemlékvédelmünk
nem figyelembe vehessék a tanulási
helyes útjának elismerését jelenti az
kulturális részének értékelését. Te­
szándékot is.
a tény, hogy a műemlékvédelem
vékeny rész jutott neki a bejáró dol­
nemzetközi szerve, az I C O M O S, a
A tanulásnál maradva még: amit gozók községeiben adott műsorok
létrejöttében, aminek különös fon­ nyár folyamán Magyarországon tart­
példamutatóan szerveztek meg a
ja 3. világértekezletét.
tosságot kell tulajdonítanunk, hiszen
Hűtőgépgyárban: a nyelvoktatás. Né­
a dolgozóknak csaknem fele bejáró.
hány éve a gyár nyelvi laboratóri­
A magyar műemlékvédelem külöumot rendezett be a Lehel Vezér S mindemellett újabban könyvtáros II nősen a felszabadulás után virágzott
is.
Gimnáziumban. Ezt használja az is­
ki. Államunk soha nem látott bőke­
kola is: nagy ritkaság, hogy üzem
zűséggel támogatja a műemlékvé­
ilyen mértékben támogasson oktatá­
delmet, amelynek most, hivatalos
si intézményt. Pedig megérné, amint
szerve az ORSZÁGOS MŰEMLÉKI
a hűtősöknek is megéri. Csaknem
FELÜGYELŐSÉG. Azonban e nagy
százan tanulnak itt jelenleg audiovi­
szervezet sem tud minden munkát
Hát ennyi feladat épp elég is. Ter­
zuális eszközökkel a négy nagy vi­
elvégezni, ezért hozták létre a taná­
csok keretében működő Műemléki
lágnyelven. Aki a kétéves kurzus mészetesen mindezt a pártaktivisták,
a
szakszervezeti
és
a
KISZ-es
kulután nyelvvizsgát tesz 2000 forint ju­
Albizottságokat. Ezek a lelkes, ön­
turfelelősök segítségével végezte.
talmat kap, továbbá részesül a nyelv­
zetlen szakemberekből álló kis cso­
pótlékban is, akár szükséges nyelv­
portok nagyon sokat tehetnek sző­
És ezzel meg is érkeztünk a ter­
tudás a beosztáshoz, akár nem. (Per­
kébb hazájuk műemlékeinek megőr­
jedelmes, ám roppant vázlatosan elő­
sze, ez is csak látszólag esik távol a
zésében: összeírják városunk műem­
adott téma gyors összegezéséhez. Ki­
gazdasági érdekektől az egyre bővülékeit, tanulmányozzák történetüket,
tűnhet ebből is, hogy a jászberényi
lő
külkapcsolatokkal
.5
rendelkező
figyelik állagukat és javaslatot tesz­
Hűtőgépgyárban felismerték a kul­ nek a hatóságoknak kijavításukra,
üzem esetében.)
túra nélkülözhetetlen fontosságát, és stb.
A munkaverseny, bár eléggé föl nem
máris olyan szintre jutottak el, amit
becsülhető tudatformáló funkciója
örömmel tekintenénk a megyei ipari
önkéntelenül felmerül a kérdés:
van, tulajdonképpen közvetlen ter­ üzemek átlagszínvonalának. Tovább­
mi a helyzet Jászberény műemléke­
melési akció. Közismert azonban,
lépniük is a megkezdett úton lehet,
ivel kapcsolatban? Egyáltalán van e
hogy a szocialista brigádmozgalom
az üzem és minden egyes dolgozó olyan emlékanyagunk, amely értékes,
feltételei között elengedhetetlen a
igényeinek és érdekeinek egybehan­
foglalkozik e velük valaki és mi­
kulturális
vállalások teljesítése.
golásával, és kilépve a gyárkapun, a
lyen
eredményei vannak a jászberé­
Ugyancsak közismert (bár nem túl
város kulturális életébe való bekap­
nyi műemlékvédelemnek? A válasz
sokat hangoztatott), hogy épp e fel­
csolódással.
röviden : egyik téren sem állunk rosztétel fölött siklanak el legnagyvona­
szul! Jászberényben sok értékes em­
lúbban a versenybizottságok. Részint
Szabó János
lékanyag van, műemlékekben a me­
mert nem tartják fontosnak, más­
(Megjelent a Szolnok megyei Néplap
gye leggazdagabb városa. Az orszá­
részt, mert sajnos a legtöbb helyen
május 26-i számában.)
gos jegyzékben kb. 30 védett épít-

szép célok mellett a szép szavaknak
is lehet ebben szerepe.
Egyidős vagyok a gyárral. Két éve.
lesz, hogy itt vagyok, megtaláltam a
célom és életem értelmét, a munkát
Ennél több nem is kell egy ,,gyerek­
nek , mert ezt olyan sokan nem így
látják, vagy nem mondhatják el ma­
gukról. Nagyon szeretem, amit csi­
nálok, „lelkis” vagyok, sokszor túl­
zottan is. Olyankor sem „kapok ki”
nagyon, mert vezetőim és kollégáim
tudják, hogy jót akarok, csak néha
visz a lendület is.
Céljaim? Nem szabad erről beszél­
ni. A tervek nem szeretik, ha felfe­
dik őket. Majd... Talán továbbtanu­
lás, talán... mindenesetre itt marad­
ni, vinni ezt az érdekes, kedves, ide­
gesítő és lelkesítő munkakört, amit
egy húszévesnek találtak ki, nekem.
Édesanyja a Vegyi Laborban dol­
gozik, laboráns. Apja a Szervezési
és Ellenőrzési főosztályon. Együtt
jönnek és együtt mennek el, estén­
ként pedig, vacsora közben olyan jól
el lehet beszélgetni arról, „mi volt
ma” a gyárban.

Éváról még egyet feljegyeztem:
Példaképem az édesanyám, csodálom
mondta, amikor beszélgettünk.
Ha vannak még ilyen gyerekek, akik
elismerik az édesanya áldozatválla­
lását, törekvését és küzdelmét, nincsbaj a tisztelettel és szeretettel.
Éva egyidős a gyárral. Gratulálunk
a. születésnapjára és kívánunk min­
dent. amit magának kívánna; bol­
dogságot és sikert.
— mészáros —

műemlékvédelem
ményünk szerepel és ezekhez jön
még 12 emlékmű, valamint 26 em­
léktábla. Műemlékeink között van
500 éves építmény is. Értékes emlék­
anyagunk tanulmányozása, feldolgo­
zása már régóta folyik. A harmincas
években Blénesy János és
Komáromy
József gyűjtött
össze sok, pótolhatatlan anyagot és
jelentették meg cikkeiket, többször
könyv alakban is. Ez a kutató mun­
ka most is folyik: kis lelkes gárdánk
ma is dolgozik és folytatja az elő­
dök munkáját. Pl. 1971-ben a városi
tanács és a múzeum kiadásában el­
készült a „Jászberény Műemlékei,
emlékművei és emléktáblái” c. kiad­
vány.
A jászberényi műemlékvédelem
szervezett formában 1955 óta folyik.
A Műemléki Albizottság jó munka-

jat az Orsz. Műemléki Felügyelőség :
többször is elismerte. A mostani ta­
nácsi szervezetben május 31-én ala­
kult újjá az Albizottság. Elnöke Ferencsik Pál mérnök, titkára e cikk
írója.
A jászberényieket mindig érdekel­
ték városunk értékei és kíváncsiak
a műemlékekre is. Ezek megismerte­
tése, érdekes történetük tanulmányo­
zása helytörténeti ismereteinket is
gazdagítják, ezért úgy gondoltuk,
hogy e helyen is közlünk majd kis.
cikkeket műemlékeinkről és helytör­
téneti adatainkról. Ezekkel egyúttal',
hozzájárulunk a magyar műemlék­
védelem 100 éves évfordulójának
megünnepléséhez is.
Sáros András

«

i

)

í

Restaurálják a 48-as emlékművet

Tervek, célok, feladatok
A vállalat minden dolgozóját érintő témáról, az
üdülésről és a segélyezésről lesz szó.
Elöljáróban is le kell szögezni, hogy az üdülés és
a segélyezés olyan béren kívüli juttatás, amellyel dol­
gozóink a legritkábban számolnak, vagy egyszerűen
csak tudomásul veszik. Mindkét lehetőség feltételét pe­
dig közösen kell megteremteni és bővítésük munkán.-^
eredményének igen szoros függvénye.
Az üdülés is és a segélyezés is olyan jelentős és
sokoldalú, hogy teljességre itt sem lehet törekedni.
Alapelveket tisztázni, lehetőségeket reálisan mérlegelni
viszont szükséges és kell. Ezért írok erről és bízom ab­
ban. hogy dolgozóink jobban megismerik a lehetősége­
ket, reálisabb igényekkel lépnek fel és elérjük azt a
célt, hogy az üdülés jutalom lesz, a segélyezésben pe­
dig azok fognak részesülni, akiknek szociális körülmé­
nyei indokoltá teszik.

Szakszervezeti és vállalati segélyezés
A segélyezési rendszer a felszabadulást követően
egész sor változáson ment át.
1967, április 10-én a SZOT elnökség határozata
a segélyek elbírálását, és a kifizetését a szakszervezeti
bizottságok hatáskörébe utalta. Ahhoz, hogy a szak­
szervezeti szervek ezt biztosítani tudják, anyagi fede­
zet is kellett.
A rendelet erre is gondolva az eddigi 35 százalék
részesedés helyett a szervezett dolgozók által fizetett
tagdíj 50 százalékát, tehát felét a szakszervezeti bi­
zottságok rendelkezésére bocsájtotta.
A félreértések elkerülése végett rögtön tisztázandó,
bőgj’ ebből az 50 százalékból kell gazdálkodni költség­
vetés szerint és nem mindet segélyre fordítani, mert
egész sor egyéb kiadás is van.
Szakszervezetünk XXVI. kongresszusának határo­
zata előírta a különböző szakszervezeti segelyek alsó
határát. A kötelezően járó szülési és temetkezési se­
gélynél ez 400 forint. Rendkívüli (szociális) segélj' alsó
határa 300 forint. A nyugdíjasok segélyezésére pedig a
bruttó tagdíjbevétel 2 százalékát kell fordítani.
Lényeges változás állt be a vállalati segélyalapom
képzésében is. Az 1967. március 24-én megjelent Gaz­
dasági Bizottság irányelve előírja, hogy a tényleges
állományi létszám után 5 forint/hó segélyt a vállalati
eredmény terhére kell elszámolni, a nyereség adozast
Megelőzően. A segélyezési keret a részesedési alap ter­
hére növelhető. A segélyösszegek felhasználásáról a
vállalati szakszervezeti bizottságunk dönt a vezér igaz­
gató véleményének kikérésével.
A felsorolt elvek szerint, dolgozunk több-kevesebb
eredménnyel, az igények kielégítése érdekében. A mun­
kánk végzéséhez megfelelő aktíva hálózatot ^építettünk
ki a szakszervezeti felépítésünknek megfelelően. Emel­
lett a tt. bizottságnak segélyezési albizottsága van.
\eres István vezetésével, akik megítélésünk szerint
Igen eredményesen és közmegelégedésre végzik felelős­
ségteljes megbízatásukat.
Mielőtt feladatainkat, munkánk fogyatékosságait
Mérlegelnénk, szükségesnek tartom röviden szamszakiságában bemutatni a múlt évi tényeket.
Az 1971-es évben 228 900 forintot fordítottunk szak­
szervezeti segélyre, melynek megoszlása:
~~ szülési segélyként kapott 277 dolgozó 96 400 forin­
tot, temetkezési segélyt kapott 43 dolgozó 18 450
forint összegben és szociális segélyt kapott 287 dolgozo
\14 050 forint összegben. A jogos igényeket kielégítet­
tük és a nálunk maradó, rendelkezésünkre álló pénz
18 százalékát segélyezésre fordítottuk.
Vállalati segélyben 910-en részesültek 268 980 fo­
rint összegben. Ezen adat a budapesti gyáregységet nem
tartalmazza mert ők önálló költségvetéssel rendelkez­
nek. Mindjárt megjegyzem az igazság kedvéért, hogy
227 olyan dolgozónk van, aki szakszervezeti es válla­
lati segélyben is részesült egyidejűleg. Vállalatunknál
tehát 1517 dolgozó részesült segélyben, 497 880 forint
összegben. Ilyen összesítéskor derül ki általában, hogy
segélyezési munkánk eredményes volt és hány dolgozónkon tudtunk segíteni.
Az OMB előleggel részletesen nem kívánok foglal­
kozni, még akkor sem, ha ebbe a témakörbe tartozik.
°MB keretet is képezünk 7 forint/hó összeggel, de ezt
a formát évek óta vállalatunk dolgozói nem használják
ml teljes egészében.
~~ A segélyezés gyakorlati oldala —

Kezdetben is rögzítsük tehát az általános elvet,
fannak; kötelezően járó segélyek: szülési és temetkezési és adható szakszervezeti segélyek^ szociális
■
gyermekgondozási. Maradjunk a kötelező szakszervezeti
segélynél és nézzük meg kissé részletesebben.
Ki jogosult szülési segélyre: a szülő nő, a férje,
esetleg élettársa, de csak akkor, ha legalább egy éve
szakszervezeti tagok és a besorolásnak megfelelően fi­
zetik tagsági díjukat és nincs elmaradásuk.
A SZOT rendeletek kitérnek egyéb speciális ese­
tekre is, melyet a segélyezéssel foglalkozók ismernek
05 arra itt nem térek ki.
Milyen okmányok szükségesek a szülési segélyhez?
,
~ elsősorban is a segélykérő lap. Itt rögtön meg
, állni, mert ezzel van a legtöbb baj. A központi
lrai}yelveknek megfelelően nyomdánkban készítettünk
lapokat és ezt kellene értelemszerűen ki­
tölteni. Azért írom hogy kellene, mert sajnos ezt nem
•101 töltik ki, a bizalmiak nem ellenőrzik és maguk a
oizalmiak sem érzik a kellő felelősségét. Miben jelentvaZnek a hibák? Elsősorban nagyon hiányos a kitöltés,
agy pedig pontatlan, ez nagyon nehezíti az érdemié­
in döntést- Több gondot és figyelmességet kérünk az
nembeli, gyors döntés érdekében.
szükséges továbbá a születési anyakönyvi kive­
tett e’S°’ eredeti Példánya miután már az SZTK fize— kell a segélyt kérő tagsági könyve, a jogosság
Megallapitása végett.
A fenti okmányok érvényessége alapján minimális
pszervezeti szülési segély az alábbi:
■Egyéves szakszervezeti tagság után 400 forint, 10 éves
szakszervezeti tagság után 450 forint, 15 éves és ezen
lelül betöltött tagság esetén 500 forint.
A kötelezően járó segély másik formája, a temetKezési segély.

Ki jogosult rá? Az a személy az elhunyt tag jogán,
ki az eltemettetéséről gondoskodik és ha tudja igazolhogy az elhalálozott legalább egy évig szakszervezeti
ag volt. Tagsága folyamatos, tagdíj elmaradása nincs
68 a besorolásnak megfelelően fizette tagdíját.
Milyen okmányok szükségesek:

— segélykérő lap pontosan kitöltve, bizalmi javas- j
latéval ellátva.
|
— az elhalálozott szakszervezeti tagsági könyve, 1
— a kérelmező részére szóló számlamásolat a ki- j
fizetett temetkezési költségekről,
— a halotti anyakönj’vi kivonat eredeti példánya. ;
Mennyi temetkezési segély jár:
i
1 éves szakszervezeti tagság esetén 400 forint, 10 |
éves szakszervezeti tagság esetén 500 forint. 20 éves, i
vagy ennél több szakszervezeti tagság után 600 forint. :
A szakszervezeti segélyek másik nagy csoportja az I
úgynevezett adható segély. Itt a felhasználható keret- !
összeg mindig függvénye a jó gazdálkodásnak, ponto- *
sabban szólva a pontos, a besorolásnak megfelelő szak- :
szervezeti tagdíjfizetésnek. Azért hangsúlyozom ezt, i
mert a kötelező segélyeket ki kell fizetni és a marad■•■ánj’ból lehet csak gazdálkodni. Ahhoz, hogy minél
több dolgozónkat tudjuk szociális segélyben részesí­
teni, kérjük szervezett dolgozóinktól a besorolásnak
megfelelő tagsági díjuk fizetését. A szociális segély
fizetés feltételei azonosak a kötelező segélynél ismer­
teitekkel. azaz legalább egy éves tagság és elmaradás
nélküli, besorolásnak megfelelő tagdíjfizetés. A segély
alsó határa 300 forint. A vállalati segély nem jár, csak
adható arra rászoruló és rászolgált dolgozóknak. Kü­
lönös központi kikötések itt nincsenek, de azért kiala­
kultak általános gyakorlati elvek, ilyenek:
— legalább 6 hónapja legyen a vállalatnál.
— lehetőség szerint szervezett dolgozók kapják,
— 300 forintnál alacsonyabb a segély összege ne j
legyen.
Milyen esetekben lehet kérni vállalati segélyt:
— hosszabb betegség — 6 hét, vagy’ több — orvosi
igazolás alapján,
— elemi csapást szenvedett dolgozó,
— alacsony keresetű, sokgyermekes család,
— családjukat egyedül eltartó szülő.

— Üdültetési szabályzatunk van —

írásom második felében az üdülési lehetőségekről,
az üdültetéssel kapcsolatos feladatokról szeretném tá­
jékoztatni vállalatunk dolgozóit.
Terjedelemben talán rövidebben sikerül, mint a
segélyezés témaköre, ennek pedig az az egyszerű oka,
hogy üdültetési szabályzatunk- van. kellő példányban
mindenkinek rendelkezésére áll és az általános felté­
telek. ha mindenben nem is hibátlanul, de megfogal­
mazást. összesítést nyertek benne.
Az volt a célunk az üdülési szabályzat elkészítő- [
sével, hogy a vállalat minden dolgozója munkájának !
elismeréseként részesülhessen az őt megillető jutalom- ,
üdülésben, figyelembe véve az érvényes rendelkezése- j
két. Igaz iigj’ írtam, hogy jutalom üdülésben részesül- j
hessen, de "megvalósul ez? Sajnos ma még nem.
!
Nagyon gyakori az évek során az azonos üdülők ’
■száma és vannak akik csak hírből ismerik, de még nem
üdültek. Miért? Talán nem jól dolgoznak, nem férne
rájuk a pihenés, vagy anyagi gondjaik vannak? Nem
hiszem, hogy erről van szó, csupán inkább arról, hogy
kell a szabadsága másra, „eddig is megvoltam nélküle,
ezután se megyek"! Van tehát feladat e témában is
bőven. Pedig de messze vagyunk az 50-es évektől, hogy
megváltoztak a lehetőségek és körülmények. Hogyan is
volt? Nem árt néha emlékezni azért, hogy a jelenlegit
jobban tudjuk becsülni. „Kiss szaktárs magának el kell
menni üdülni, itt van az üdülőjegye meg a vonatjegye
oda és vissza, a pénztárban pedig kap 200 forintot,
hogy jusson egy kis sörre is”. Valahogy így ment. Az
embereket a jóra is meg kell tanítani, tartja egy bölcs
közmondás és ez így igaz!
Dehát ma 1972-t írunk, 20 éves a vállalatunk és
más szemmel nézzük a lehetőségeket, vagy mindenki
nem ezt teszi! Nem bizony, erre gyakoribb a következő:
„Üdülni akarok Siófokon a Tengerszem üdülőben,
családostól július 16—30-ig. Ezt kérem.”
Sok hasonló követelés hangzik el_ napjainkban. De
menjünk sorba, nézzük meg a lehetőségeket, amelyek
dolgozóink rendelkezésére állnak.

Műszaki újdonságok
A „Hűtőgép” újság májusi számá­
nak címlapján egy nagy fénykép
mutatta be az iparág főmérnöki ta­
lálkozójának egy mozzanatát. A kép
előtérben egy érdekes televízió-ka­
mera látható bemutatás közben. Ez
a készülék a thermovíziós vizsgáló­
műszer.

A közeljövőben vállalatunk dolgo­
zói gyakran fognak találkozni üze­
münk területén a Technológiai La­
bor méréstechnikai részlegének dol­
gozóival, akik a műszer segítségévelvizsgálatokat végeznek majd, célsze­
rűnek látszik a műszer bemutatása
a „Hűtőgép” olvasóinak.
A thermovíziós berendezés olyan
televíziós felvevő rendszer, melynek
működéséhez nem a látható fény,
hanem a vele közeli rokonságban ál­
ló láthatatlan infravörös sugarak,
népszerűén
mondva:
hősugárzás
szükséges. A műszer a láthatatlan
hősugarakból látható képet állít elő.
Érzékszerveink közül csak a bőrfe­
lület képes kimutatni hősugarak je­
lenlétét, feltéve, ha a sugárzás elég
erős. Például egy villanyvasaló hő­
jét fél méter távolságból az arcon
érzékelni lehet, míg egy megegyező
hőmérsékletű ipari kemence több
méter távolságból is tűrhetetlen hő­
séget áraszt. Ezek figyelembe vételé­
vel érthetővé válik a thermovízió
működése, ha az elmondottakat ki­
egészítjük azzal, hogy a műszer nem
csak érzékeli, hanem „látja” is a hő­
forrást, azaz a monitor képernyőjén
a vizsgált tárgy hőképe jelenik meg.
Ily módon a műszer hőmérsékletmé­
résre alkalmas, mínusz 30 C°-tól
plusz 2000 C°-ig. A nagy érzékenysé­
get az infravörös detektor mélyhű­
tése biztosítja, az érzékelőt folyé­
kony nitrogéngáz segítségével mínusz
196 C°-os hőmérsékletre hűtjük. A
beépített bonyolult elektronika le­
hetővé teszi az előállított hőkép bár­
melyik pontja hőmérsékletének meg­

szer a gyakorlati szakember számá­
ra ezerféle lehetőséget tartogat, csak
egy párat felemlítve ezek közül: al­
kalmas ipari kemencék belső és kül­
ső höviszonyainak pontos mérésére,
hevítendő, beégetendő munkadara­
bok felületi hőmérsékletének meg­
határozására, mozgó géprészek me­
legedésének vizsgálatára, hűtőgépek
kalorikus folyamatainak nyomonkövetésére. nagyteljesítményű villamos
elosztóhálózatok műszaki állapotá­
nak, épületek, tartályok falazatának
és szigetelésének ellenőrzésére stb.

Különösen figyelemre méltó a gyó­
gyászati alkalmazás lehetősége: kül­
földi adatok szerint a női emlőrák
igen korai stádiumában 80 százalé­
kos valószínűséggel meghatározható,
továbbá a keringési zavarok vizsgá­
lata, különös tekintettel a végtagok
érrendszerének betegségeire. Sajnos
valószínűtlen, hogy az igen ma­
gas beszerzési költségek miatt thermoviziós készülék az orvosi ellátás
eszközévé váljon a közeljövőben.
Az elmondottakból kiderül, hogy
a műszer, mint széles körben haszno­
sítható legkorszerűbb mérőeszköz
nagy mértékben emeli a munka mű­
szaki színvonalát a Hűtőgépgyárban,
melyet már az eddig végzett vizs­
gálatok is bizonyítanak. Szemléltes­
se és igazolja a leírtakat a bemuta­
tásra kerülő néhány fénykép: a cso­
portképet és a gépkocsi fényképét
a közelmúltban végzett helyszíni
vizsgálat alkalmával készítettük, éj­
szakai sötétben demonstrációs célok­
ra. A harmadik felvétel a vizsgált
épület egy szakaszán a falazat hibás
illesztéséről készült.

határozását. A műszer optikai rend­
szere a hőképek előállítását akár
51 méter távolságból is lehetővé te­
szi. A vizsgálat működés közben, a
folyamat megzavarása nélkül, a va­
lós" helyzet elemzésével végezhető.

Az elmondottak alapján jogos a
kérdés: szép, de mire jó ez? A mű­

Munkavédelmi
ankét - nálunk

— A tavalyi eredmények —

1571 dolgozó üdült SZOT kedvezményes és válla­
lati önköltséges üdülőben. Ez a szám dolgozóink 20
százaléka, nem rossz az arány.
Sokat tettünk és kívánunk tenni a jövőben is üdü­
lési lehetőségek bővítésére, de itt is visszatérően rá
kell mutatni arra, hogy az elképzelések csak gazdál­
kodásunk függvényében, munkánk eredményeként tud­
nak megvalósulni.
Az üdüléssel kapcsolatos munkát a Társadalom­
biztosítási Tanács keretén belül működő albizottság
végzi Králl Adám vezetésével.
Nem kívánok részletkérdésekre visszatérni, mert
az üdülési szabályzat a lényeget rögzíti, de egy-két
dologra itt is utalni kell. Elsősorban is az üdülési
lap kitöltésének pontosságára és valódiságára. Lehet,
hogy a kezdetben az elosztó bizottságot meg tudják
téveszteni és üdüléshez jutnak, de a környezetüket,
munkatársaikat nem.
A jelenlegi igényeket nem tudjuk kielégíteni, fő­
leg családos üdültetés vonalán és ebből kifolyólag na­
gyon figyelik a dolgozók, hogy kik azok, akik ismét­
lődően elmennek és a közösség véleménye, a kollek­
tíva ereje mindig döntő.
A másik helytelen dolog, és egyre gyakoribb, hogy
köszönet helyett szidják, úton-utfélen rágalmazzak
egyesek azokat, akik társadalmi munkában igyekeznek
a legigazságosabban elosztani a rendelkezésre álló
üdülési lehetőségeket. Meggyőződésem, hogy többet
érdemelnének, mert nézzük is milyen lehetőségek van­
nak 1972-re:
Vállalati önköltséges üdülő: 5 forint/nap a térítés
költsége. Lehet üdülni Balatonlellén. Siófokon és Mátraszentistvánon.
A legnagyobb keresletnek örvend a SZOT üdülte­
tés Általában ezeknek az üdülőjegyeknek az elosztása
a legnehezebb. Évente 394 emberünk mehet öZOT
üdülőbe Ebben a számban benne van az ezüstparti
üdülés is.
A cikk megírásával csupán érzékeltetni kívántam
a szakszervezet és a vállalatvezetőség erőfeszítéseinek
eredményét. Az üdülés és segélyezés lehetőségeit.
Nagy János
VSzB titkár

A Szakszervezetek Szolnok megyei
Tanácsának Munkavédelmi Bizottsá­
ga június elején nálunk rendezte
meg a vasas üzemek munkavédelmi
ankétjét.
A munkavédelem mindenütt fon­
tos, szerves része a gazdasági vezetők és a szakszervezet munkájának.
A dolgozó ember egészségének, ép­
ségének védelménél nincs fontosabb.
Ez csendült ki a munkavédelmi,
egésznapos ankét mondanivalójából
is. A tanácskozáson László Károly
műszaki igazgató híven beszámolt
a mi munkavédelmi eredményeink­
ről, gondjainkról. Egyed Zoltán, az
SZMT munkavédelmi főfelügyelője
pedig nem csak nekülnk, hanem vala­

mennyi vasas üzemnek, gyárnak jó
útmutatást adott a jövő munkájához.
Örültünk, hogy a munkavédelmi
ankétra eljött sok megyei vezető kö­
zött Halmi Ferenc, az SZMT titkára
is.
Az ankéton a munkavédelem volt
a legfontosabb, de a Szolnokról. Kar­
cagról, Törökszentmiklósról. Tiszafü­
redről érkezett vendégek szívest-örömest tekintették meg műhelyeinket
is. Termékeink méltán arattak nagy
és sok sikert.
Képünk üzemlátogatás közben ké­
szült. Ferencsik Pál gyártástervezési
osztályvezető bemutatja a hűtőbútor
üzemet, Balról Halmi Ferenc, az
SZMT titkára.

Amíg nem késő

líüz^ünk az
űlkoholizttiifs ellen
Az ország' egyik legnagyobb gép­
ipari üzeme a Ganz-MÁVAG. Ki­
váncsiak voltunk, hogyan folyik itt
az alkoholizmus elleni küzdelem.
Kérdéseinkre a nagyüzem vezérigaz­
gatója készséggel válaszolt.
— Először általánosan fogalmazva
kérdezzük meg: mi a véleménye a
mértéktelen szeszfogyasztásról, an­
nak károsító hatásáról?
— A statisztikai adatok tanúsága
szerint Magyarország lakóinak szesz­
fogyasztása a nemzetközi „rangsor­
ban’’ középtájon helyezkedik el. Tu­
lajdonképpen ez nem is jelentene
súlyosabb problémát, ha a szeszfo­
gyasztás mértékletes, egészségre még
nem ártalmas mennyiségét vesszük
figyelembe. A tapasztalat azonban
azt mutatja, hogy az italozás mér­
téktelen szintre került hazánk la­
kosságának széles körében, a GanzMÁVAG Vállalat dolgozói között is.
Az alkoholistává vált ember tulaj­
donképpen beteg. E betegség kísérő
tünete, hogy elhanyagolja csaladját,
keresetét elissza és a züllés útjára
lép. így saját magával együtt tönk­
reteszi házastársát és a legnagyobb
mértékben veszélyezteti gyermekei,
családja jövőjét.
A szeszesitalok kereslete miatt
egyre szaporodnak az ilyenfajta ita­
lokat árusító üzletek. E jelenség az
emberekben azt az érzést kelti, hogy
az alkohol életfontosságú szükséglet.
Az emberek mind nagyobb mérték­
ben hozzá is szoknak a fogyasztásá­
hoz: az italozást már a munka előtt
elkezdik, sok helyen munka közben
is folytatják. Az eredmény: csökken
a fegyelem, romlik a munkatempó,
károsodik az egészség, de a gépi be­
rendezés és a munkadarab is, és
számokban alig kifejezhető a nép­
gazdaság vesztesége.
— Hogyan látja az alkoholfogyasz­
tás problémáját a nagyüzem dolgo­
zóinál, munkásainál?
— Válaszom az előző — általános
— gondolatokból következtethető.
Hiszen egy ilyen nagy létszámú, ipa­
ri termeléssel foglalkozó szervezet,
mint amilyen a Ganz-MÁVAG, vol­
taképpen a társadalom kicsinyített
darabja, melyben mindazok a tüne­
tek észlelhetők, amelyek az egész
társadalomban.
Ezért, ha arra akarok felelni, hogy
miként látom ezt a problémát a
nagyüzemen belül, röviden így vála­
szolnék: a mértéktelen alkoholfo­
gyasztás, a munka előtti és alatti
italozás elleni küzdelem a vállalat
egyik legfontosabb emberformáló
feladata.
E meggondolás alapján több adat­
felmérést készített vállalatunk; en­
nek eredményeit hamarosan kiállítás
keretében kívánjuk bemutatni a
gyár dolgozóinak és a nagyközönség­
nek. A felmérések tapasztalatai kö­
zött szerepel, hogy az alkoholista
dolgozók a leggyakrabban változtat­
ják munkahelyüket: az alkoholisták
egyharmada havonta több mint 600
forintot költ szeszesitalra; a mun­
kahelyről való igazolatlan hiányzás
legtöbb esetben a fizetést követő
napon történik, ami feltétlenül öszszefüggésben áll az alkoholfogyasz­
tással.
— Mit tettek eddig — üzemen be­
lül — az alkohol életet és termelést
veszélyeztető hatásának csökkentésé­
re; illetve kiküszöbölésére? Hallhat­
nánk-e valamit a jövőbeni tervekről
is?
— Vállalatunk igen sokat tett az
alkoholizmus elleni küzdelemben.
Mindenekelőtt — együttműködve a

Fővárosi Alkoholizmus Elleni Tár­
sadalmi Bizottsággal — társadalmi
üggyé emeltük üzemünkben az alko­
holizmus elleni küzdelmet. Létre­
hoztuk a vállalati csúcsbizottságot,
valamint az igazgatósági, főosztályi
és gyáregységi társadalmi albizott­
ságokat. Munkaterv készült, mely­
nek alapján feltérképeztük az üzem
területét, számba vettük az italozási
szokásokat, gócokat, az idült alko­
holistákat.
Az üzemorvosi rendelő orvosai
preventív intézkedésekkel, elvonó­
kúrák és utókezelések szervezésével
aktívan bekapcsolódtak a küzdelem­
be. Dolgozóink felvilágosítása érde­
kében üzemi lapunkban rendszere­
sen jelennek meg cikkek a mérték­
telen alkoholfogyasztás, de különö­
sen a töményszesz fogyasztás rend­
kívül káros hatásáról. Intézkedtünk,
hogy az alkohol romboló hatásáról
szó essék a balesetelhárítási, mun­
kavédelmi oktatásban is. Fokoztuk
annak ellenőrzését, hogy ital, vagy
italos dolgozó az üzem területére ne
kerüljön be. A mindennapos ellen­
őrzés mellett üzemrendészeti szer­
veink rendszeresen tartanak alko­
holszondás általános ellenőrzést. Az
igv tapasztalt negatív jelenségek
esetében nevelő szándékú fegyelme­
zési eljárással igyekszünk dolgozóin­
kat rádöbbenteni az egyéni és csa­
ládi tragédiákat okozó italozás, s
főleg a túlzott alkoholfogyasztás kö­
vetkezményeire.
Személyesen és levélben megke­
restük a gyár körzetét érintő VIII..
IX. és X. kerületi tanácsok elnökeit,
azzal a kéréssel, hogy a vállalatunk
körüli italozási lehetőségeket korlá­
tozzák. Mindhárman megértéssel fo­
gadták törekvésünket és megfelelő
intézkedéseket tettek. Az alkoholiz­
mus elleni küzdelem jegyében szé­
leskörű családvédelmi ankétot is
rendeztünk.
Vállalatunk sajátos profiljából
adódóan vannak olyan területek,
ahol dolgozóink munkakörülményei,
valamint a környezet miatt nagyon
nehéz az alkoholizmus elleni rend­
szabályok eredményes bevezetése.
Ilyen például a külső szerelési he­
lyeken dolgozók esete. Ismeretes,
hogy a családjuktól hetekig távol
lévők könnyebben adják magukat
italozásra. E területen mégis komoly
eredményeket sikerült elérnünk. A
vezetők és az idősebb törzsgárda ta­
gok személyes jó példamutatásával
szinte ugrásszerű változás követke­
zett be és sok külső szerelésen dol­
gozó munkatársunknál célravezető­
nek bizonyult a meggyőző beszélge­
tés is.
Ami a jövőt illeti, elsősorban az
elért eredményeket kívánjuk meg­
tartani, illetve az azok érdekében
kifejtett tevékenységet minőségileg
fejleszteni. Ez azt jelenti, hogy gyá­
ron belül össztársadalmi üggyé
emeljük az alkoholizmus elleni küz­
delmet. Jobban összehangoljuk a
gazdasági vezetés és a társadalmi
szervek tevékenységét, dolgozóink
felvilágosítását
pedig
magasabb
szintre emeljük.
Fontos feladatunknak tartjuk az
alkoholizmus elleni küzdelmet az
ifjúság körében propagálni.
E
tevékenység alátámasztására
széleskörű ankétot tartunk, s ezzel
egyidőben művelődési központunk­
ban nagyszabású kiállításon mutat­
juk be az alkoholizmus romboló ha­
tását. Tervezzük, hogy e kiállítás
anyagát vándorkiállítás keretében
eljuttatjuk majd az ország többi
nagyüzemeibe is.

Készülnek a radiátorok a jászboldogházi üzemünkben (Fotó: Nemes Árpád)
2S25a'ra5EScS2SH52SHSE5'<lSH5’HSZSE5HSESasa5ase52SBSa5E5E5HSH5H5HSa5ESa5E5H5HSESH52E’ESB5H5E525B5ES25E5e5E5HSa5ES

A falak
mindent eltakarnak
1
;
i
j
i
'

j

Jól esik egy kis napfürdőzés. A marxista középiskola idén végzett hallgatói
így örökítik meg a tanévet, a közös tanulást.

A város kicsit idegen volt. Hiány­
zott belőle a megszokott nyüzsgés
forgatag. Az élet. Kihalt volt minden.
Az utcák üresen ásítoztak, a házak
— ablakszemeikkel sötéten — éj­
szakai homályba burkolóztak. Pi­
hent, aludt a város.
Ebben az álmos nyugalomban egy
család szótlanul sietett haza. Az apa
az anya, és a két gyerek. Egy fiú és
egy lány. A lánu volt az idősebb. A
kamaszkoron már túljutott, majd­
nem a felnőtt emberek sorába lépett. A fiú jóval fiatalabb, gyerekarcán meg alig jelentek meg a kamaszodás első jelei.
Hallgattak. A cipők üres koppanásait vissza-visszaverte a csend. Csak
néha tört fel a férfi részeg locso­
gása.
A sötét lépcsőházban tétován bo­
torkáltak fel a harmadik emeletre.
Az asszony megbotlott.
— Mi az anya, részeg vagy?
A férfi hangja durván és gú­
nyosan csapott a levegőbe. A lány —
szemében izzó gyűlölettel nézett az
eltorzult, részeg, vigyorgó arcba.
Senki sem felelt. Szótlanul mentek
tovább.
Az előszobában az asszony maga
elé tolta a két gyereket.
— Katikám ágyazz meg! Karcsi
te meg pakolj be a táskádba —
mondta halkan.
A szobában a férfi ledobta magát
a fotelba.
— Karcsi! — kiáltotta. Hangja
éles volt, megtörte a ház nyugalmát.
— Tessék — a gyerek megállt az
ajtóban. Égy kicsit félve, egy kicsit
tétován.
— Feleltél?
— Nem.
— Hozd ide az ellenőrző könyvet!
Hirtelen vihar előtti csend lett. A
két gyerek meg az asszony idegesen
egymásra néztek. Karcsi egyik lábárói a másikra támaszkodva állt az
ajtóban.
— Na, mi lesz?! Mars az ellenőr­
zőért!
— Ugyan hagyd már — szólt köz­
be az asszony — késő van. Majd hol­
nap megnézed. Karcsikám, feküdj le.
— Karcsi! Gyere ide! Mozgás! Hol
az az ellenőrző?! Te meg hallgass!
— fordult az asszony felé.
Az megmozdult, egész testével
meglendült előre, de a lánya intett
neki, hogy maradjon. Ügy maradt a
félig megkezdett mozdulattal, mint­
ha minden pillanatban elindulna a
férje felé.
A fiú megállt az apja előtt.
— Mi ez a hármas? — nézett fel
a férfi vérbenforgó szemekkel.
Karcsi orrát megcsapta az apja
szájából kiömlő borszag. Hallgatott.
— Nem hallottad mit kérdeztem?
Megsüketültél?!
— Ezt már láttad.
— Ne hazudj! Hogy mersz a po­
fámba hazudni? Mi?! A drágalátos
nővéred sorsára akarsz jutni? Nem
lett belőle semmi! Egy nagy nulla!

— Nem nagy nulla. Ezt ne
mondd. És nem nem ez az első hár­
masom és nem is az utolsó.
.4 pofon élesen csattant.
— Ne bántsd azt a gyereket! Az
asszony odaugrott és elhúzta a fiát.
— Miért kell egy hármasért ekko­
ra cirkuszt csinálni? Majd kijavítja.
Feküdj le. Részeg vagy
A férfi visszarántotta a gyereket.
— Nem tanulsz? Szíjat hasitok a
hátadból! Egyetemre mész, vagy elkotródsz a házamból!
Az ütések záporoztak Karcsi fe­
jére.
— Hagyd abba! — egyszerre kiál­
tottak. Az asszony, meg a lánya. —
Vadállat!
Az asszony dühösen, ugrásra ké­
szen, mint egy anyatigris megálft a
férjé előtt.
— Mit mondtál?!
— Vadállat! Ha rész ...
Az ütéstől szótlanul összecsuklott,
és elvágódott a parkettán.
Karcsi ijedten, sírva az anyja
mellé térdelt, fejét az ölébe vonta és
lágyan, reszketve paskolni kezdte az
arcát.
— Anya! Anyukám! Anyuci! Hal­
lod?
Kati — aki eddig mozdulatlanul
nézte a jelenetet — most lassan elő­
relendült. Szeme összeszűkült, egész
arcából, testéből, áradt, sugárzott a
gyűlölet.
— Nem. Nem vagy te vadállat.
Annál sokkal rosszabb vagy. Az ál­
lat sem bántja az övét. Doktor úr!
Az inteligenciád kiteheted az ablak­
ba! Tudod mi vagy te?
Halkan beszélt, szinte sziszegte a
szavakat.
— Micsoda?! Mit merészelsz?!
Fogd be a pofád!
— Nem fogom! Végre megmondom
a véleményem. Lehet, hogy én nem
vagyok olyan okos mint te. Nincs
diplomám és nem is lesz. De még
az a gyerek is százszor különb nálad.

Az öccse felé intett.
A férfi elindult a lány felé,
az hátrálni kezdett. Szemében
lem bujkált.
— Utállak, gyűlöllek! Rád
bírok nézni! Te nem kétszínű
hanem .. .

mire
féle­

sem
vagy,

— És te tudod mi vagy? A diplo­
máddal együtt? Te vagy egy senki!
Egy nyomorult senki! Te prédikálsz
erkölcsről? Hazudozásrol? Te?! Aki
egész életedben mást sem csináltál
mint csaltál, hazudoztál?
A férfi tiszta erejéből lesújtott. A
kisportolt, izmos hatalmas test min­
den erejét az ütésbe összpontosítot­
ta. A lány elvágódott. Fejébe fájda­
lom nyilallt, füle zúgni kezdett. Las­
san tápászkodott fel.
— Te szemét!
A férfi újból ütött. Aztán megint
és megint... A lány elkábult. Már
nem fájtak az ütések, csak nagyon
gyengének érezte magát. Zúgott a fe­
je. Eleredt az orravére, végigcsurgott az álián. A férfi a lány hajába
markolt, és az erkélyajtó felé von­
szolta.

— Bocsánatot kérsz! Azonnal bo­
csánatot kérsz, vagy kilöklek az eme­
letről!
A lányt elöntötte a félelem.
— Bo . . . bocsánatot... kérek ...
Szemébe könny szökött, végigpergett összetört arcán.
A férfi rálökte a heverőre. Aztán
lihegve megállt, homlokáról letörül­
te a verejtéket, majd az ajtót behúz­
va maga után a másik szobába támolygott.
A lány egyre hangosabban sírt.
Ránézett a még mindig eszméletlen
anyjára, a síró öccsére. Összeszorí­
tott öklével a heverőre csapott.

— Verjen meg az isten! — tört ki
belőle — mindenért százszorosán
verjen meg!

Ballagó óvodások, 1972.

Fodor Mária

i

Ballagtak a szakmunliástanulóh
— Ahol évzáró után következik a vizsga —

H

A tanműhely szokatlanul csendes.

El Vizsga-drukk és feszült figyelem lát-

M ázik a jelöltek arcán, nem beszélget;■ nek egymással, csak néha felemelik
•í a munkadarabot, fény felé tartják,
3 méregetik, pontosítják. Azután újra
belemélyednek a munkába, szinte
JM tudomást sem vesznek látogatóról,
elnökségről, külvilágról.
■

Virágok az elnöki asztalon. Felette
tabla, szép szabályos írással díszeÍleg rajta: „1972. június 23. Szerszám­
készítő szakmunkástanulók vizsgája.
Tárgy: Kivágó lyukasztószerszám

vágólap elkészítése. Idő: 300 perc.”

”
ta
■
■
H
■
■
I
7]
-

Csak az arcuk volt ünneplés a
?yerekeknek, ruhájuk kék munkaruhs, az avató. Hiszen az osztályvizsgan már sikeresen túljutottak, most
a „tűzpróba”. a gyakorlati munka
vizsgája következik. De oktatójuk és
a vizsgabizottság is bízik bennük,
hiszen a három év alatt a legjobb
szivvel. tudással és emberséggel neturnék és tanították a gyerekeket.
Most, amikor bizonyítani kell, az ok­
tatók is „vizsgáznak”.

..mégis érettségizett legyen" alapon
elvégezze a gimnáziumot. Félre ne
értsen senki, nem akarom a gimnájáum ellen hangolni a szülőket. Csak
már most jó lenne, ha elgondolkod­
nának azon, hogy ott nem csak ők
vállalnak erejükön felül, hanem a
gyerek is, és aztán vannak, akik az
első vagy második osztály el nem
végzése után hozzánk jönnek, hogy
„mégiscsak vegyük fel, legalább
szakmája legyen .. ."
Legalább szakmája legyen! Ez a
felfogás a legnagyobb ellensége nem­
csak a gyermeknek, hanem a ké­
sőbbi fejlődésének is. Milyen érzés­
sel dolgozik az, akit már a szülői
háztól úgy engednek el, hogy „csak
szakmunkás” valamiféle állandó ki­
sebbségi érzéssel jár-kel a világban
és minden alkalmat megragad arra,
hogy „kitörjön” ebből a körből.

Végtelenül helytelen dolog, és sok
kárát látjuk, ha a fizikai munka be­
csülését. a gyermek nem hozza a
szülői háztól. Miért? A felszabadu­
lás előtt a legnagyobb eredmény
volt, ha a család iparosnak adhatta
gyerekét, rang, előmenetel volt egy
Bethlendi Béla, a 606. Ipari Szak­
..jó ipar” a kezében. Most nem min­
munkásképző Intézet igazgatóhelyetdig tapasztaljuk ezt és figyelmeztes­
tase most a vizsgaelnök. Vele és
se a társadalmat is ez a felfogás.
('eress Sándor szakoktatóval ülünk
Nehogy megsértődjenek az „egyes
együtt, s miiközben nézzük a szent
'gyekezetet beszélgetünk. Sok min­ szülők”, hiszen joguk van arra, hogy
oda irányítsák gyermekeiket, ahová
den szóbakeriil. Szemrehányást is
akarják. De ahhoz már nincs joguk,
Roptunk, hogy a Hűtőgép még nem
5 foglalkozott eddig a szakmunkás­
hogy a téves felfogásuk, esetleg „vo­
nalas” elképzeléseik miatt rossz és
képzéssel, alig olvastak valamit az
helytelen irányban fut a gyermek
“i gyakorló tanulókról, s most ez
élete tovább. És az különösen jog­
az esemény jó alkalom arra is, hogy
talan, hogy a fizikai munka ellen
hiányt pótolva, helyet adjunk a
nevelik a fiatalokat, szinte szégyen­
ezajlott beszélgetésnek:
leni kezdik ezek az elnevelt, gyere­
í-'~. Korszerűsödik, egyre nagyobb
kek, hogy „nem irodában dolgoznak”
Jovoje van a szakmunkás képzésnek.
És egy elrontott sorsú gyerek árán
s°, az elméleti és gyakorlati felkésenki ne tapasztalja meg. mennyire
zités, ezt a tanév végi jó eredméhelytelen vágányra tette vagy terel­
.Vek js bizonyítják. Alig beszéJhete ő azt a sorsot.
arról, hogy sikertelen osztályMindent megadunk a gyerekeknek,
12sgák voltak, annyira kevés számakik szakmát választanak. Minden
A2erűen és százalékosan is.
szakmát azonban nem adhatunk meg,
®z annak is betudható, hogy B
és most újra a szülőkhöz szólok,
3
kPu.sú képzés folyik néhány szakma
nemcsak az „egyesekhez” ne csak azt
heteiével. S bár nagyok a követelnézzék, hogy egyes szakmákban
taenTeIí, a gyerekek szívesen és jól „maszekolási lehetőség” is van. pél­
l le?'t na^’ mert a szakmunkásvizsga dául autó-motorszerelő, szobafestő,
tatele után nyitva van a lehetőség stb. amelynél a jelentkezés „meg­
I
tamulkra, hogy megszerezzék az szégyenítette” az orvosi karok túl­
fettségit. Várható ennek a továbbjelentkezését: 3 helyre 70 jelentke­
ző volt!... Harminckét szakmában
t tanulási szándéknak a további kiontakozása is. Csak még a lehető­
végeznék a gyerekek, ugyanennyi,
tófű
és
a
fettételek
is
ennyire
bizvagy még több szakma áll rendel­
í J^itottak volnának, mint a jószán!
e|k a törekvés.

ioM?k''’nk az a célunk. hogy minél
•°ban felkészítsük fiainkat az életfog-' Sajátítsak a szakma legjobb
jz?as®it, megszeressék és megismer­
je. a szépségeit is. Amikor azonban
]ÍPiFVílIna!< tőlünk, már maguknak
fA,1, Megállniuk a lábukon, de ehhez
szükség van az üzemveEj_- és művezetők segítségére is.
^sorban a továbbtanulási szándék
min2"atasat illetően. Mert nem
üzemegy az a gyereknek, de az
és Ű,nek sem’ hogy képzett, művelt,
vált- °ldalú szakmunkássá válik. A
sö ^Műszak a továbbtanulásnak él­
ig v-m^álya- Sok fiatal emiatt meg
Iáit 8ak a g-vartól, miután nem tavan Megfelelő megértésre. Jövője
’ ,arhová megy. Szerintem azért
jjgj? kellenne találni a módját anj0 ' ,h°gy a beosztás is megmarades a fiatal is tanulhasson tovább.

van az ösztöndíjra is,
nősen már az ősztől, hogy aharmárnueSek a tanév kezdetén állom'i ?ba. vehetők. s ha még társadaltosít S2töncl,iat is adunk nekik, bizEzt
Van a szakember utánpótlás.
Eei; a kérdést is komolyabban meg
mOs+ne Í0nt01ni az üzemeknek. Már
Mind 1S’ Cle a jövőben egyre inkább,
alatt n .vasas-szakma megkívánja az
úgv<S és modern képzést, tehát az
lók neveze't emelt szintet. A tanú­
sa Megtartásában tehát elsőrendű
Menn-ei?-esz an'nak> hogy a továbbre arI3. ívánkozó fiatalnak mennyi­
jak meg a lehetőséget.
azMltA lehetne itt „újítani?” Például
már kPrítógépgyárban megvalósult
hak’ ftogy váltóműszakban dolgozvisZoUS‘Van a tanulók, az „estisek”
tik\M az iskolai napokra mentesídélei/ulbüszak alól, beosztják őket
jár íj? f"?" ,Igy aztán mindenki jól
• vetőképpen az üzem. Hig.vje el.
MindS^ nincs betöltve az iskolában
v0], en hely. Nem azért, mert nem
lyaváMegfele!lő a felvilágosító- pú­
mért Ztási tanácsadó szó, hanem
rekel ,®gyBzerűen „nincsenek gyeMosrlf és ez szomorú. A debe
j?
hullámvölgy következett
elikn „
még egy: most nem
azok Propagandáról van szó, de
Megnif* .gyerekek, akik nagyon jól
káso>na!t helyüket mint szakmungása ‘ egyes szülők helytelen felfoholn+i. Miatt gimnáziumba mentek.
Ménv-•fnar az általános iskolai eredszülők Sem vo^ vajaMi bíztató. A
jiikíiR Z-.. Mondom egyesek — erekodn>
vállalnák, és erőszakosak gyerekeik felett azért, hogy

kezésre a jövő évben a mostani pá­
lyaválasztóknak. Több és jobb pro­
pagandát jó lenne kifejteni annak
érdekében, hogy minden fiatal még
idejében megismerhesse és megvá­
laszthassa a neki tetszőt. A szülők
sem ismerik kellőképpen ezeket, és
ha az előbb szenvedélyesebb voltam,
elnézést kérek. Nem ellenük, inkább
értük, a gyermekekért voltam az.
Öröm nevelni a jókedélyű. érdeklő­
dő és igyekvő srácokat, megtaníta­
ni őket az alkotó munka és a szak­
ma szépségére. Azt akarjuk, szeret­
nénk elérni, hogy elégedett, szakma­
szerető és becsületes fiatalembere­
ket bocsássunk ki iskolánk kapuján.
Ez pedig csak úgy érhető el. ha az
a nagyon nehéz választás viszonylag
jól és kedv szerint indul. Sok türe­
lem és szeretet kell hozzájuk, de is­
merve őket bízom abban, hogy jó
szakemberek lesznek.
Iskolánk falai már majdnem szűk­
nek bizonyulnak, mégis hívjuk és
várjuk a fiatalokat. Remélem, a tor­
naterem is elkészül, mert arra rend­
kívül nagy szükség van. Szükség
volna a tanműhely bővítésére itt a
gyárban is hiszen jövő évtől, illetve
ősztől beindul a felnőtt szakmunkás
képzés is, és ebben az egy teremben
úgyis „két műszakbari” megy majd
az oktatás.
Várjuk a hűtőgépgyári szülők
gyermekeit is nagyon. Nem elég a
.jelentkező, pedig ahol több mint öt­
ezren dolgoznak, biztosan vannak
gyerekek is ... Jövője van a szak­
munkásnak, ez a jövő összefügg az
ipar fejlődésének jövőjével. Kulcs­
kérdése a modern és fejlődő iparnak
a jó szakemberképzés, nem véletlen
a rendszeres újkeresés az oktatásban,
a lehetőségek megadása, a kedvez­
mények további bővítése. Nincs
zsákutca, a szakmunkásképző isko­
lából el lehet jutni egészen a leg­
magasabb műszaki műveltségig. S
addig is lehet termelni, keresni,
becsülni tanulni a munkát és a
munkást.
Mennyi fontos és megszívlelendő
dolgot, mennyi lelkesítő és elgondol­
koztató témát lehet elmondani egy
gyakorlati vizsga alatt. Ugye elnéző
lesz az a komoly kis szakember-je­
lölt társaság, hogy mi felnőttek ak­
kor is a jövőről beszélgetünk, ami­
kor nekik a jelen a legfontosabb?

Kedves Gorjanc elvtárs! A SZOT
Központi Iskola vezetősége elisme­
rését és köszönetét fejezi ki az Is­
kola hallgatóinak üzemlátogatásával
kapcsolatos segítségéért és tájékoz­
tatásáért. Az üzemlátogatáson részt
vett hallgatók örömmel és szívesen
fogadták őszinte tájékoztatásukat és
kérték köszönetük tolmácsolását,
melynek e levél formájában, öröm­
mel teszünk eleget.
Kívánunk minden tekintetben to­
vábbi sikereket.
Elvtársi üdvözlettel:
Kohári József
mb. igazgató"

— Kinek az érdeke —
Lapunk többízben szóvátette az
üzemi konyha munkáját, s a bírálat
sohasem volt eredménytelen. A ja­
vulás tapasztalható: az adagok mér­
téke, minősége kielégítő, — ha más
vállalatok konyháin étkezve — a
szerzett tapasztalatokat átlagoljuk.
Sajnos az utóbbi időben tömérdek
bosszúságot okoz az étkezőknek bi­
zonyos lazaságok elterjedése, melyek
az étel kiosztásakor tapasztalhatók.
Gyakorlatilag képtelenség — s főleg
az étlap szerinti étkezésnél — az ét­
kezést lebonyolítani az engedélyezett
időn belül, a menetrendszerinti vá­
rakozás miatt.
A konyha nehézségei munkaerő­
ben általában ismertek, arra azon­
ban nincs elfogadható mentség, hogy
a kiosztást végző személyzet kevés,
vagy fegyelmezetlen. Többízben ak­
kor is csak egy személy adagol, ami­
kor 15—20 ember várakozik már
hosszú sorban. Eközben egy másik
konyhai dolgozó a konyhán keresz­
tül különböző jegyeket hoz be, majd

E rovat most negyedszer jelentkezik, s olvasóink bizonyára meg­
szokták már, hogy itt vállalatunk fontosabb vendégeiről, különböző látoga­
tásokról szólunk. A májusi események között szintén akadnak említésre
méltók, melyekről röviden az alábbiakban számolunk be.
— „Részt vettem Szolnok megye felszabadításában” —
Ez a mondat abból a beszélgetésből való, amely május 24-én vállala­
tunk vezérigazgatója Gorjanc Ignác, a városi PB titkára, Semsei Imre, va­
lamint a szakszervezet és a nőbizottság képviselői között történt az igaz­
gatói tanácsteremben.
Vendégeink, az ideiglenesen hazánkban állomásozó szovjet egységek pa­
rancsnokságának soraiból jöttek, Tyimofejev ezredes vezetésével. Az ezredes
elvtársat három munkatársa kísérte el. Jelen voltak a tisztfeleségek is
Nagy elismeréssel nyilatkoztak a Hűtőgépgyárról.

A Hűtöbútor üzem MSzBT emlékkönyvében a következők olvashatók:
„Köszönetünket fejezzük ki Vezérigazgató elvtársnak, a városi pártbi­
zottság titkárának, a gyár kollektívájának azért, hogy lehetővé tették szá­
munkra az ismeretséget e mindannyiunk számára fontos gyártmányok ké­
szítőivel. Nekem és elvtársaimnak a legjobb benyomásaim alakultak ki a
látottakról. Azt kívánjuk a gyár kollektívájának, liogj' legyen mindig az
Önök gyönyörű országának legjobb kollektívái között.
Tisztelettel a katonai delegáció nevében:

Tyimofejev ezredes”

1972. május 24.

— Kezdeményezett az MSzBT tagcsoport elnöksége —

A hónap másik jelentős eseménye a nemrégen tevékenykedő MSzBT
tagcsoport elnökségének nevéhez fűződik. Azért is fontos megemlékeznünk
erről az eseményről, mivel a tagcsoportok közötti kapcsolatok erősítésének
új formájáról van szó.
i
1972. május 22-én tagcsoportunk elnöksége ülést tartott. Ezúttal ven! dégek is voltak: a Tiszamenti Vegyiművek MSzBT elnökségi tagjai, vala• mint Brenner Péter és Hegedűs Istvánná elvtársak, az MSzBT titkársága
| munkatársai. Vendégeink az elnökségi ülésen a hűtőgépgyáriakkal közösen
Mészáros Júlia T megbeszélték a tapasztalatokat. Elismeréssel szóltak a mi tagcsoportunk
munkájáról. Különös figyelmet szenteltek a gyár különböző pontjain elheI lyezett propagandaanyagot tartalmazó tablóknak, melyek színesen és sok­
rétűen mutatják be a Szovjetunió, a szovjet emberek életét.
Fehér Imre, a tagcsoport ügyvezető elnöke beszámolt az eddig végzett
munkáról, majd javaslatot terjesztett elő a tagcsoportok közötti munka ko­
ordinálására és az együttműködésre.
Brenner Péter az MSzBT központ nevében üdvözölte a kezdeményezést
és mindkét tagcsoportnak további jó munkát kívánt.
Jászberény nevezetességeinek megtekintése után a vendégek egy ered­
kimegy, s az adagolást végző abba­ ményes eszmecsere hasznos tapasztalataival búcsúztak.
hagyva a folyamatos tálalást három
— Dalocsa —
fordulóban, külön a levest, külön a
második fogást, majd külön a sava­
nyúságot hátraviszi.
Egyáltalán, kik azok a személyek,
akiket mindenkinél sürgősebben ki
kell szolgálni, s akik megbújnak a
konyha mélyén. ahol a beosz­
tottakon kívül szigorúan tilos idegen
személyeknek tartózkodnia, életbe­
vágó közegészségügyi rendszabályok
alapján. Hányszor láthatók utcai ru­
hába öltözött emberek a tálalókban
várakozva? Hol van az üzletvezető
vagy a konyhafőnök, aki érvényt
szerez a rendeleteknek? Joggal fel­
vethető: miért nincs elegendő tiszta
pohár és víz az étkezők részére —
még szombaton is — holott a sza­
bályok ezt is előírják?
Érthető, hogy a konyha — mint
önálló gazdasági egység — gazdasá­
gos üzemelésre törekedik, azonban
ez a tevékenysége nem történhet
mások kárára, még akkor sem, ha
munkájukat objektív körülmények
gátolják. Akkor, amikor a társadal­
mi szervek és a gazdasági vezetés
nagy erőfeszítéseket tesz a dolgozók
nevelésében a munkaidő jobb ki­
használására, szocialista brigádtagok
ezrei fáradoznak a társadalmi prob­
lémák megoldásának gyorsításán,
érthetetlennek tűnik: egy külső vál­
lalat hibájából naponta 100-130 óra
esik ki a munkaidőből — optimista
becslés alapján is — feltételezve,
hogy nyolcszáz ember étkezik, s csak
nyolc-tíz percet kell feleslegesen várakozniok.
Ügy vélem: az illetékes szervek
joga és kötelessége a pontos adatok
felmérése, majd ezt követően a szük­
séges intézkedések határozott meg­
tétele. Ez mindannyiunk közös ér­
deke!
Jánosi

Levelesládánkból
„Gorjanc Ignác elvtárs
vezérigazgató
Jászberény

ZtulékkÖny vünkből

Szerkesztői üzenet: Kedves V-né.
levelét örömmel olvastuk, de anyag­
torlódás miatt nem tudunk most ve­
le bővebben foglalkozni.

Hírek
Tessék leülni!
A buszon meglehetősen sokan vol­
tak. Az elsőként felszállók — fiata­
lok és idősebbek egyaránt, igyekez­
tek a legjobb helyeket elfoglalni.
Aztán már sehol sem maradt ülő­
hely, de lent még mindig sokan vár­
tak a felszállásra.
Egy középkorú hölgy — mindkét
lába térdig befáslizva — kapaszko­
dott fel a buszia. Kényelmesen, nyu­
godtan ülő fiatal lány mellett állt
meg. Talán még húszéves sem volt.
A kislány arcát elfordította, kinézett
az ablakon. Valami nagyon érdeke­
set láthatott, mert egy pillanatra
sem fordította el az ablaküvegre irá­
nyított tekintetét.
— Tessék leülni — szólalt meg egy
kismama. Kicsit nehézkesen állt fel.
s megérintette a fájóslábú hölgy
karját.
— Köszönöm, üljön csak nyugod­
tan.
— Nem, tessék helyet foglalni.
— Köszönöm.
A fiatal lány még most sem vette
el tekintetét az ablaküvegről. A kis­
mama pedig ott állt mellette.
Ezt az esetet azért mondtam el,
mert általános probléma. A fiatalok
néha elfelejtik a fiatalságukat. Vagy
talán elveszett a tisztelet az idősebb
korosztály iránt? Nem hiszem. In­
kább feledékenységröl, szórakozott­
ságról van szó. Ne feledjük el! Az
idő mindenki felett eljár! A fiatal­
ság múlandó! S ha a mostani fiata­
lok, mint idősebbek érzik azt a tisz­
teletet — ami most egy kicsit hi­
ányzik, bizony jól fog esni.
— fm —

Kiváló újítókat jutalmazott a vállalatvczetőség nevében László Károly
műszaki igazgató. A sokévi eredmé­
nyes működés erkölcsi elismerése­
ként a „Kiváló Újító” jelvény arany
fokozatát kapták: Kókai Rudolf és
Nyíri Lajos, ezüst jelvényt Kovács
Megyesi János, míg a bronz fokoza­
tot Krasnyánszki József, Kiss Sán­
dor és Czigány Gyula vehette át
László elvtárstól, az illő pénzjutalom
kíséretében.
Gratulálunk a kitüntetésekhez és
még sok jó újítást kívánunk. Lapunk
következő számában pedig fényképes
beszámolóban emlékezünk meg újí­
tóinkról.

Esti gyors- és gépíró iskolásokról
adhatunk számot olvasóinknak. A
vállalattól 12 dolgozó nő végezte el
és szerzett szakképesítést ezen a ko­
moly iskolán, természetesen a mun­
kájuk mellett, sok szabadidőt is fel­
áldozva. A vállalat segítségét —
mely nagyon jelentős — azzal tudják
majd viszonozni, hogy munkájukkal
jobban és hatékonyabban járulnak
hozzá annak eredményes működésé­
hez. Elismerésre méltó vállalkozásuk
és eredményeik is, mert legtöbben
családos édesanyák, akikre így rend­
kívül sok teher hárult. Szeretettel
gratulálunk az eredményes vizsgá­
hoz, és jó munkát kívánunk.

Megkezdődött a szakközépiskolások
kötelező nyári gyakorlata. Igen ked­
vező körülmények között ismerkedik
a gyárral és a tényleges munkával
50 középiskolás diák, akik a helybeli
Erősáramú Szakközépiskolából, a
Szolnoki Gépipari, valamint Vegy­
ipari Szakközépiskolából, Jászapáti­
ról és Budapestről érkeztek, és négy
hétig gyakorolnak nálunk. Legtöbb­
jük a TMK üzemben, Célgép és Kí­
sérletiben, Laborokban, de az üze­
mek többi részében is kaptak beosz­
tást. Jászárokszállás is fogadott már
nyári gyakorlatra középiskolásokat.
Reméljük, sok jó tapasztalattal gaz­
dagodnak a fiatalok.

$
Júliusban — és augusztusban kezdi
meg nyári gyakorlatát 30 egyetemis­
ta és főiskolás ösztöndíjasunk. Most
még a vizsgaidőszak utolsó szakaszá­
ban harcolnak a jobb érdemjegye­
kért. Július 3-tól szeretettel várja a
gyár őket is.

HŰTŐGÉP
a jászberényi Hűtőgépgyár
dolgozóinak lapja
Szerkesztőség a vállalat telephelyén
Jászberény, Pf. 64.
Kiadja: a Szolnok megyei Lapkiadó
Vállalat
Felelős kiadó: Virágh Iván
Felelős szerkesztő: Móra Sándorné
Hűtőgépgyár nyomdája, Jászberény
Felelős vezető: Rédei István
A lapot üzemen belül terjesztjük

Tragédia
Az elmúlt hetekben egy fiatal éle­
tért lengett fekete lobogó gyárkapunk
felett. Bagó István 17 éves ipari ta­
nuló fürdés közben a Zagyvába ful­
ladt. Hogy tilos helyen fürdőit, ezt
most már mindenki tudja, csak az
élők nem tehetnek szemrehányást
annak, aki meghalt. Szüleinek em­
berfeletti fájdalma, a kollektíva se­
gítsége és részvéte sem adhatja viszsza fiatal életét. Miért írunk róla a
kegyelet mellett? Azért, hogy szü­
lei szerkesztőségünkhöz fordultak
azzal a kéréssel, nevükben köszönjük
meg a vállalat segítségét, azoknak
segítségét akik az elmerült, élette­
len gyermeket kihúzták a vízből, a
„Mező Imre" szocialista brigád rész­
vétét, akik közül nagyon sokan el­
mentek a temetésre, megpróbálták az
édesanya fájdalmát enyhíteni. Bagó
Ferencné a II. Festőüzem, Bagó Fe­
renc a rendészet dolgozója. Velük
éreztek mindazok, akiknek gyerme­
kük van. s velük éreznek most is
vígasztalhatatlan fájdalmukban.
Figyelmeztető ez a tragikus gyer­
mekhalál, mert sokan keresnek eny­
hülést a tilos Zagyván most is, fia­
talok és idősebbek is. Kerüljék el
még a környékét is a gyilkos hely­
nek. Sajnos, nem első áldozata a
könnyelműségnek a kis Bagó István,
a harmadikos ipari tanuló, de a szü­
lőkön és a hatóságokon is múlik,
hogy ha lehet, legyen az utolsó ál­
dozat.
Tragédiája szomorú emlékünk.
— m —

fő­
tanácsok

Nem sok jót hallottunk, olvastunk
manapság a labdarúgókról. Legu­
tóbb, sikertelen mérkőzések után az­
tán az is kiderült, hogy bizony ki­
estek a Nemzeti Bajnokság második
osztályának keleti csoportjából.
Nem csak nálunk van baj a foci­
val. Tetszenek emlékezni a be nem
lőtt tizenegyesekre, kihagyott jó
helyzetekre, az igazi nagyoktól? És
vesztett csatákra is, ugye, amikor
Szepesi belekiáltott a nagyvilágba:
szégyellem magam kérem!
Váltak, akik rögtön vigasztalták
Szepesit. Hogy csak ne ő szégyellje

magát. Inkább mondja meg a véle­
ményét. Szidja a hátvédeket, a csa­
tárt, a karját csípőjére menyecskésen felrakó tizenyegyes, vagy kilen­
ces számú játékost. Mert igaza van.
Baj van, egyre több a focival.
Nekünk sincs sok örömünk benne.
Egy kis Vigasz, hogy sportbarátság­
ban, kedves emlékben részesítettek
bennünket focistáink a közelmúlt­
ban. Német vendégek, labdarúgók
jártak nálunk. Velük játszottak ba­
rátságos mérkőzést.
Egy kis vigasz, hogy akkor szép
is. jó is volt a játék. . .
— sj —

Lapzárta :

1972. A könyv világéve

Szabad
szombaton
kommunista
műszak

Vallomás a könyvről
Tízéves gyerek voltam, amikor jó
nagyapámtól egy könyvet kaptam.
Piros vászonba kötött aranybetűs,
megkopott kötet volt. Petőfi Sándor
összes költeménye. Kiadták 1923ban, a nagy költő születésének szá­
zadik évfordulóján.
Akkor és még sokáig ez az egyet­
len Petőfi kötet jelentette az irodal­
mat, a szép és az igaz szót a mi csa­
ládunkban. Ma már tudom, így volt
rendjén. Esztergályos nagyapám, ka­
zánkovács apám örült, ha minden­
napi kenyerünket megkereste. De­
hogy tellett a háborús, meg a hábo­
rú utáni években könyvre egy mun­
káscsaládnak.
így hát én rongyosra olvastam azt
az egy, kopott Petőfi könyvet. Hord­
ták, vitték osztálytársaim is, a szol­
noki munkásnegyed gyerekei. Há­
nyán ismertük meg belőle a János
vitézt, a Helység kalapácsát, ki tud­
ja? És hányán szerettük meg, sza­
valtuk iskolai ünnepségeken a Szü­
lőföldemet, a Tiszát? Máig is em­
lékszem, nekem a legkedvesebb a
Szeptember végén volt. Olykor ma
is dúdolgatom magamnak: „Még
nyílnak a völgyben a kerti virágok,
még zöldéi a nyárfa az ablak előtt. . .”

Pár év telt el, s új könyvet vett
nekem nagyapám. Gorkij, Anya cí­
mű regényét. Pelagéja szomorú
anyaságát, Pável igaz, de tragikus
végű harcát.

Múltak az évek. Apám követke­
zett az ajándékozásban. Bőrbe kö­
tött Lenin kötetet, aztán Solohov re­
gényt hozott. Első lapján mindig
díszes, cikornyás betűk hirdették: a
kiváló munkáért, egy-egy pártsze­
minárium sikeres vizsgájáért.
Akkoriban én már könyvtárba
jártam. Bújtam a gimnázium köte­
lező olvasmányokat. A falu jegyző­
jét, Fanni hagyományait, Gárdonyi
Géza Láthatatlan emberét. Megér­
tettem Raszkolnyikov tragédiáját,
Jack London Éneklő kutyáját, Né­
meth László, Kurátor Zsófijának
iszonyú sorsát.
És a verseket. Előbb szerettem
meg Radnótit és József Attilát, mint
Ady Endrét, Arany Jánost. Azért a
Húsz év múlva című csodás Vajda
verset most is gyakran idézem, ha
szomorú vagyok s úgy érzem bánt
az élet.
Melyik diák nem ír verset? Máig
is őrzöm azt az irkát, amelyben ti­
zenhat évesen öregségről, halálról
írtam. Néha előveszem, hogy emlé­
kezzem.

Aztán kenyérkereső lettem. Ha­
vonta kis pénzemből száz forintért
könyvet vettem. A Galavjov csalá­
dot, Turgenyev regényét, az Apák és
fiúkat. Évekig olvastam a Háború és
békét, aztán az Oroszlánkölyköket.
Nyolc éve dolgoztam, amikor volt
vagy ötszáz könyvem. Mind kedves
volt, mind a szívemhez nőtt.

És akkor fordult az életem. Má­
ról-holnapra szegényebb lettem a
szegénynél. Kórházba került a gye­
rekem is.
Nem gyűjtöttem én soha pénzt —
nem is volt felesleges soha sem.
Megsirattam a könyveimet, aztán
néhány legkedvesebb maradt csak
meg. A kopott aranycirádás Petőfi
kötet. Radnóti. Móricz riportjai és
az Anya, Gorkij agyonolvasott regé­
nye. Pedig altkor már sűrűn beko­
pogtak a környék munkásgyerekei.
Könyvért. Széttártam a karom, s
mondtam: nincs, alig valamim van
már, srácok.
Addig olvastam és küszködtem az
élettel, míg újra kis könyvtáram lett.
Lassan gyűlt, de az enyém volt. Hív­
tam a környékbeli gyerekeket újra.
Hozták-vitték a drága kincseket.
Thomas Mann sorozata, Németh
László Égető Észtere, Irwin Shaw
Oroszlánkölykei. Marosán György,
Tüzes kemencéje, Moldova György
Tisztelet Komlónak műve ott sora­
kozik a könyvespolcomon az Arany­
könyvtár. a Világirodalom Remekei
mellett.
Lassan huszonöt éve már, hogy
hajnalban és este forgatom könyvem
lapjait. Időközben ötször cseréltem
szemüveget, de elolvastam minden
könyvheti újdonságot.
A könyv világéve van. Előkeres­
tem azt az elsőt, néhai nagyapám
ajándékát. Megsárgultak már lapjai,
halványul az aranyos címsor is.
Elgondolkoztam. írásból élek, szen­
vedélyem. Nem irodalmár, nem is
koszorús költő lett belőlem. Csak
a hétköznapok szerény, kisvárosi
krónikása.
A könyvhéten újból válogattam,
keresgéltem. Mert nekem mindig
mindenben a könyv segített.
És örülök neki, nagyon, hogy a
gyerekeim is szeretik a könyvet. A
könyveket.

Nekik könnyebb, nekik egysze­
rűbb. Azért a Petőfi-kötetet ők is
szeretik.
Első lapján gyerekes betűimmel
ott a dátum: 1945. április. És a ne­
vem zsinórírással:
Sóskúti Júlia

Lapunk a nyári szabadságok miatt legközelebb
augusztusban jelenik meg.

Június 24-én — a Lehel Ifjúsági
Napok záróakkordjaként — négyszáz
résztvevővel kommunista műszak
volt a gyárban. A jó előkészítésnek
is betudható, hogy az aránylag nagy
tömeg szabad idejét feláldozva, ter­
melő műszakot tart. Jelentkezésük
alapján elmondhatjuk, hogy legjobb
volt a szervezés és a részvétel a II.
üzem, TMK, Szerszámüzem és az
Abszorpciós részéről, de akiket nem
soroltunk fel, ott is szép volt a lét­
szám, nagy a lelkesedés.
Köszönetét nem várnak, dicsére­
tet sem. Mégis, ezen a helyen a sa­
ját újságunkban a vállalatvezetőség
dícséretét tolmácsoljuk a kommunis­
ta műszak minden résztvevőjének.

:

L usta ember, aki legalább nyá­
ron. jó időben nem vágyik a friss
levegőre, szép természetbe. Éppen
ezért azt javasoljuk mindenkinek,
lehetőleg sokat tartózkodjanak n
mindennapi, fárasztó munka után o
szabadban. Például strandon, folyó­
parton. ha tehetik. Elnézést érte, ~a kerti munkát, a derekat fájdítá
második műszakot nem javasoljukAdjuk meg testnek, léleknek, ami aí
övé. A napi nyolc órai munka után
a következő nyolc felüdülésre, ki­
kapcsolódásra jó. Levegőn.
Ezzel nem mondtuk azt. hogy
mindenkinek ezt ajánljuk kivétel
nélkül. Majd adnának nekünk az
asszonyok, családos anyák. Mi lesz
akkor a vacsorával, Pistike elsza­
kadt fürdőnadrágjával, a férj esti
kényelmével. Ezért az asszonyoknak
,,valamivel" több szabadidőt javas­
lunk kiutalni a család által. Általá­
ban.

Helyes lenne, ha fiataljaink is
élnének a sok lehetőséggel. Ilyenkot
például bármennyire csodálatos egtl
pinceklub, jobb, ha fejét az égre, s
nem mestergerendákra emeli az em­
ber. Napfényre. Szép barna lesz.
Jó tanácsunk még fiataloknak a
nyáresti séta ... Ha maguktól nem
tudnák . ..
£mlítettünk már sok jó ötletet
— egyik se új, nem mi találtuk kiAz azonban bizonyos, hogy több
mozgásra, levegőre van az embernek
szüksége. A szervezet majd elteszi
télire, csúnya, rossz napokra, mit
most összeszedett.
Lehetne tehát — ha jól belegon­
dolunk okosabban, célszerűbben el-,
tölteni kis szabadidőnket. S hadd
súgjak még valamit: ilyenkor nyá­
ron a tévé műsor is ... Hm .. . Szó­
val nem olyan. . . Kár a képernyő
előtt főni. . .
— só —

*4 mi kis

nacsek és ^ajófik
Hacsek: (ül a kávéházban)
Sajó:
(jön) A, jó napot Hacsek úr!
(leül) Hol volt a múlt hé­
ten. hogy nem láttam?
Hacsek: Lent voltam Jászberényben,
a Lehelnél.
Sajó:
A vezérnél?
Hacsek: Nem. A vezér külföldre
ment.
Sajó:
Tudom, kalandozni!
Hacsek: Mi az, hogy kalandozni?
Tárgyalni ment a külföldi
partnerekkel!
Sajó:
Béketárgyalni?
Hacsek: Értse már meg, azt ellen­
őrzi, hogy a gyártmányaik
hírnevén ne essék csorba!
Sajó:
Tudom, mint a kürtön
Augsburgnál!
Hacsek: Slussz! Ez a téma be van
fejezve, (nagyot fúj) Hanem
tudja sok szépet láttam oda­
lenn, különösen a Sibir tet­
szett nagyon. Kedvet is kap­
tam rá, de nem volt nálam
elég pénz.
Sajó:
Ö, ezt ismerem! Nekem a
Szedlacsekné tetszett a má­
sodikról, de csak utána jöt­
tem rá, hogy nincs nálam
elég pénz. Látja ezt a du­
dort a fülem mögött?
Hacsek: Idehallgasson. A Sibir az
egy hűtőszekrény. Abszorp­
ciós!
Sajó:
Egészségére! Megfázott oda­
lenn ?
Hacsek: Látom még mindig nem ér­
ti! Van kompresszoros és
van abszorpciós hűtőszek-

rény. Az utóbbi a Sibir. Ez
nem zajos.

Sajó:

Bezzeg a Szedlacsekne za­
jos volt! összeszaladt az
egész ház!
Hacsek: (felugrik) Na ebből elég
volt! (visszül) Juszt se me­
gyek el, maga gazember!
Mondhat akármit, nagy do­
log az, hogy ez a gyár most
lett 20 éves és máris mi­
csoda múltja van!
Sajó:
Az is valami? Az én lá­
nyom még csak 18 éves és
már háromszor volt az er­
kölcsrendészeten .
Hacsek: (próbálja túlbeszélni) ... és
az eredmények, ha azokat
látná ?
Sajó:
Ö. azt én is megmutatha­
tom! (fényképet kotor elő)
Itt volt 2 hónapos! Ugye,
hasonlít rám?
Hacsek: Szegény gyerek! Tudja mit,
beszéljünk másról. Nem is
kérdeztem még, magának
van otthon hűtőszekrénye?
Sajó:
Nincs. Hűtőkamránk van.
A kisebbik szoba. Mióta a
társbérlőnk a távfűtés jó­
voltából megfagyott benne,
hálistennek, ez a szoba há­
romcsillagos.
Hacsek: Maga biztos túloz egy kicsit!
Azért csak jó lenne, ha vol­
na otthon egy Lehelje!
Sajó:
Mond valamit. Tegnap, mi­
kor nagyon fázott a felesé­
gem keze, mondtam is neki,
hogy — lehelje, lehelje ...
Hacsek: (elrohan)
— bánhidi —

VI. ÉVFOLYAM 8. SZÁM

ÁRA I — Ft

1972. AUGUSZTUS HÓ

LKOTIUI

rav

Augusztus húszadika 1949. óta mindig ünnepünk. Ekkor iktatták törvény°e az alkotmányt.. amely nem más, mint a népköztársaság alaptörvénye.
Az alkotmány 1949-ben pontosan megfogalmazta a szocialista építésnek feladataiit. így a kizsákmányolás felszámolását a szocialista termelési viszon,y.°T fejlesztését. Kifejezte az államhatalom osztályjellegét. a dolgozók alap­
vető jogait és kötelességeit.
• ,E.lső paragrafusa meghatározza hazánk államformáját. Magyarország:
Pepiköztársaság. Ez azt jelenti, hogy hazánkban ..minden hatalom a dolgozó
nepe”. vagyis a munkásosztály vezetésével a dolgozó parasztságé, a dolgozó
értelmiségé és más dolgozó rétegeké.
Az idősebbek emlékeznek még jól. Évekig gyárak, szövetkezetek. hivataok falán ott világlott az alkotmány egy-egy mondata. Hogy társadalmi
■endiink alapja a munka, hogy a munkához nem csak joga van minden ál­
ampolgárnak. hanem kötelessége is. hogy jogunk van a pihenéshez, üdülés­
hez, a művelődéshez. Kötelességeinkről is. A haza védelméről, a népvagyon
•Jszta kezeléséről és gyarapításáról.
. Az általános és középiskolákban az alkotmány törvénybeiktatása utáni
^vekben külön tantárgy volt az alkotmány tan. Megtanultuk a paragrafuso­
dat.. értettük, megértettük legfontosabb törvényünket..
Ott volt abban a párt agrárpolitikájának megfelelően a termelőszövet­
kezeti mozgalom támogatása és a mezőgazdaság szocialista átalakításának
terve is.

ufKugazdasági, politikai fejlődésével együtt hazánkban — az
n
évtizedben különösen — egyre többször napirenden volt az alkotmány
módosításának szükségessége. Változott, fejlődött, gazdagodott életünk, t.öelete.sedtek a szocialista építés módszerei — jól látta ezt. a párt. Az előkéS, ° munk'a ;lz MSZMP IX. kongresszusának határozata alapján kezdődött
et.. I olitikusok. jogászok, politikai és társadalmi szervezetek vizsgálták —az
mlamélet és a szocialista demokrácia fejlesztésének keretében — az alkot­
mány módosításának lehetőségeit, szükségét.
A párt X. kongresszusa jóváhagyta a módosítást, megállapította, hogy
az 1959. év; XX. számú törvény szövegén módosítani kell.
Az országgyűlés az idén, április 17-i ülésén fogadta el egyhangúlag az
ai'Kot.many módosított szövegét.
Módosításról beszélünk, következetesen. Mert nem új alkotmányt készí­
tettünk. Ilyet, akikor dolgoznak ki. ha gyökeres társadalmi átalakulás követ­
kezik be. vagy lezárul a társadalmi fejlődés egv fontos szakasza, vagy jeent.os politikai változás megy végbe egy ország életében. Nálunk nem erről
an szó. Részleges módosításokon ment keresztül 1949. óta az alkotmány,
módosításokkal teljes szöveget világos keretbe kellett foglalni. Tehát al™anyunk alapintézményei beváltak, a társadalom fejlődése nem érkezett
yan szakaszba, amely teljesen új alkotmány kidolgozását kívánta volna
Mégis most miért, volt, szükség és miben, módosításra?
? . Az 1949-ben elfogadott alkotmány nem rendelkezik a termelőszövetke­
zet használatába került fold tulajdonjogáról. Most került sor — az 1967.
számú törvény alapján a termelőszövetkezetek tulajdonviszonyait.
, ye8esen érintő rendelkezés alapelvének, a szocialista szövetkezeti földtu.idonntak alkotmányba foglalására.
tá Ezukség volt, a tulajdonviszonyok fejlődésének felmérésére is. A módosíha« P8i - Í,U1 az*',1S kimondja: a szövetkezeti tulajdon az állami tulajdonhoz
kez°t i°n” szoc'iaWst>a jellegű, kollektív tulajdon. Az alkotmány a szövetfoslt 1 8S -a vallalat.°k egyenjogúságának elvéből indul ki. Rendelkezéseket
szer ’ ...^^bcm a gazdasági szervezetekről, a gazdaság irányításának mód­
éi oi. a népgazdasági tervezésről és vezetésről.
re A.z 194í)-es szövegben közvetett úton nyilvánult meg a párt vezető szea n-' ^- .Aktkor az alkotmány a tömegszervezetek, egyesületek körében szólt,
irán r* ■ b féirsadalomvezető feladatairól, jogáról. A módosításban a párt
-'
szerepének alkotmányos rögzítése kifejezi a párt eszmei, vezető
szerepet.
főbb^M°^1^,tnan''í ^vabb a módosítás szükségességének bizonyítékait és legínyeit. A szövetkezeti törvényt, a demokratikus választást, képviseleti
^ndszeirünket.
előtit^0 nern ismertetés a célunk, csak emlékezés. Az alkotmány módosítása
bán _^Ry,a™s nyilvános fórumokon — országős Sajtóban, külön kiadványokv„
toinden állampolgár megismerhette a változásokat, a módosított szöajkot2nz18(ke*ÜnIí’ ^épkö-'táraaságunk 1949. évi XX. számú törvényéről, az
munkn<ln’VTü1' A,mikor elfogadták, földjeinken javában folyt, a legnehezebb
a- az aratás, a cséplés Augusztus 20, ezért az új kenvér ünnepe is
Mert
,
Mo. t VK01ra mar igencsak lehetett szép cipót sütni az új búza lisztjéből,
baiut f.?"2A au.susz,usában a mi megyénkben rég vége az aratásnak. A bajahol ■ + Dunántúlra küldték drága kombájnjainkat, közös gazdaságaink,
a tengernyi csapadék hátráltatta a betakarítást.
Húszéves vállalatunk dolgozói sok munkasikerrel köszöntik az alkot...
^any ünnepét.

Niagy János
VSZB titkár

lakóházból álló készenléti telep épül a gyárral szemben. Ebből 19
lakóház elkészült, a közeljövőben foglalják el a 3 szoba-hallos lakásokat a dolgozók.

Első félévünket — dolgozó mun­
káskollektívánk sikeres munkájának
eredményeképpen — 133 millió fo­
rintos túlteljesítéssel zártuk.
A negyedik 5 éves terv második
évében járunk, a hatalmas feladatok összesen tehát 500 millió nyereséget
részese vállalatunk is. Ennek a húsz­ terveztünk elérni. Ennek a beszámo­ chg a hasonló időszakhoz képest 8.8
éves gyárnak fennállása óta mindig lási időszakig 73,5 százalékát telje­ százalékkal több.
Anélkül, hogy további százalékokvolt mivel dícsekedm saját népe sítettük. Tovább növekszik ez a nye­
előtt. Ez nem is dicsekvés,' tényközkal es adatokkal folytatnánk a bizo­
reség az állami visszatérítésből.
lés. csupán a számok nyelvén. A mi
nyítást. örömmel állapíthatjuk meg,
ötezerhétszázan vagyunk. A meg­ hogy vállalatunk kedvező irányú fej­
közös munkánk eredménye, munká­
soké, mérnököké, adminisztratívoké, tervezett nyereség érdekében mind­ lődése biztosított, a közeljövőben új­
anyagmozgatóké, szállítómunkásoké, annyiunknak mindent meg kell ten­ ra indul a hűtőelemgvártás. amely a
egyszóval mindannyiunké. Jó érzés­ nünk. erőnk és tehetségünk maximu­ Gagarin Hőerőmű befejezése óta __
mát nyújtani az éves terv végrehaj­ és a rekonstrukció miatt szünetelt.
sel tolmácsoljuk mindenkinek ezért
tásának érdekében. Bérgazdálkodás Valamint a kereskedelmi hűtőszeka vállalatvezetés köszönetét.
Belkereskedelmi értékesítésünk az tekintetében a múlt évhez képest 3,7 rénv-szállílás meggyorsítása folytán
operatív terv alapján, féléves szin­ százalékos emelést hajtottunk végre, zökkenőmentes második félévet, dol­
ten 60 százalékos. Nagy belföldi igé­ amely azonban 1971. első félévéhez gozunk végig, és ennek eredménye,
nyeket kellett kielégítenünk, tíz szá­ viszonyítva 4,9 százalék. Az 1 napra az év sikeres zárása is biztosított.'
zalékkal nagyobb értéket hoztunk, eső termelési érték növekedése pe— mészáros —
mint az elmúlt év hasonló időszaká­
ban.
Demokratikus exportunk 6 millió
Rubel volt, a múlt évi 4.1 millióval
szemben. így már éves exporttervünk
Országos ellenőri hálózatot ho­ se. műszaki tanácsadás a vásárlók60.1 százalékát teljesítettük. Ez még
kedvezőbb lehetett voiria. ha koope­ zott létre vállalatunk annak érde­ nak. közvetlenül is. Szoros kapcsolat
rációs problémáink nem jelentkez­ kében. hogy a kereskedelemmel és a fővállalkozó szervekkel, nagyke­
nek. így is az 1970. egész évi demok­ a vásárlókkal rendszeres, élő kap­ reskedelmi vállalatokkal.
ratikus exporttervünknek megfelelő csolatunk legyen, a javítást végző
Az ellenőrök, területi megbízottak
összeg már beérkezett. Vállalatunk szervizeknél pedig érvényesüljön a
két megyéért felelnek általában.
dinamikus fejlődésének egyik jellem­ gyár ellenőrzése, a márka védelme. Képzettségük
technikusi vagy főis­
Vevőszolgálati főosztályunk ke­ kolai végzettség,
zője a demokratikus export, kedvező
azon belül is hűtő­
alakulása. Némileg lemaradtunk a belében a múlt év közepéig központi technikai kérdésekben való jártasság
tőkés export teljesítésével, ennek az elhelyezésű szerv végezte ezeket a a feltétel. Ismerik a gyártmányain­
a magyarázata, hogy nyugati partne­ feladatokat, azonban 1971. negye­ kat, csalt így tudják küldetésüket jól
reink a lehívásokkal késlekednek, dik negyedévtől konkrét, megyékre ellátni. Időnként a Gelka és Ramoviszont a növekedés így is több, mint szóló megbízást kaptak az ellenő­ vill — vállalatokkal kicserélik ta­
8 százalék az 1971-es teljesítéséhez rök, amely az adott területen teljes pasztalataikat. első kézből adják ré­
jogkörrel ruházza fel őket megha­
képest.
szükre az információkat, mind a gyár
tározva feladataikat is.
mind a vásárlók véleményét és ér­
Félmilliárdos nyereség
Első a gyors ügyintézés, a vásár­ dekét képviselik, a kialakult, véle­
A IV. ötéves tervben 1971. évre lók panaszainak, kívánságainak fi- ményeket viszont a gvárhoz továb­
239 milliót, erre az tVre 261 milliót. gyeiembevetele. Sorozatok elienőrzé- bítják.
'

Sikeres első félév

m/ifiRKfitf EDELEM

Zircher Tibor:

HELVZETJELENTES 4 TERMELÉSRŐL
Vállalatunk fejlődése évek óta tö­
retlen. A termelési érték évről-évre
gyarapszik, s gyártmányaink darab­
száma ennek megfelelően emelkedik.
Az 1972-es év a termelési értéknek
mintegy 10 százalékos növekedését
irányozta elő, s ezt természetszerű­
leg a főbb gyártmányok összetételé­
nek, darabszámúnak változása kiséri.
Az év első 6-8 hónapjának eredmé­
nyei ismeretében joggal vállalkozha­
tunk már arra, hogy a termelés öszszetételében, struktúrájában várható
változásokat sorravegyük. hisz java­
részt ismertek már az 1972. évre
szóló szerződések s így a várható
darabszámok is.
Ha párhuzamot kívánunk vonni az
elmúlt év és az 1972. esztendő ilyen
adatai között, mindjárt szembeötlik.
hogy—bár a legtöbb gyártmányunk
darabszámú növekszik — a termelé­
si érték zömét továbbra is a hűtő­
technikai gyártmányok adják, s ezen
belül is vezető helyen szerepelnek
a háztartási hűtőszekrények. Módo­
sult azonban hűtőrendszer szerinti
összetételük.
Az elmúlt eztendőben a legyártott
háztartási hűtőszekrények darabszá­
ma 277 ezer körül volt, 1972-ben vi­
szont már közel 325 ezer háztartási
hűtőszekrény gyártását tervezzük. E
darabszámon belül érdekesen ala­
kult. az abszorpciós rendszerű gépek
aránya.
Míg 1971-ben ez alig haladta meg a
17 százalékot, addig 1972-ben ab­
szorpciós hűtőszekrényekből az elő-

ző évi mennyiség másfélszeresét ter­
vezzük. ami a megnövekedett teljes
darabszámnak is mintegy 22 száza­
léka lesz. Főként 140 literes gépek­
ből emelkedik a darabszám. Ez év­
ben az előző esztendőbeli darabszám­
nak hozzávetőleg a háromszorosa
várható. Kompresszoros rendszerű
gépekből kereken 25 ezerrel gyár­
tunk többet, mint tavaly.
A típusok szerinti megoszlás nem
változik túlságosan, s továbbra is az
export piacokon legkeresettebb 150
literesből gyártunk a legtöbbet.
(Több mint 100 ezer darabot). Új
gyártmánnyal jelentkezünk viszont
ez évben, a Lehel 210 K 60 M típusú
kéthőtokú hűtőszekrénnyel, melynek
nagy népszerűségére jellemző, hogy
számos belföldi vásáron és kiállítá­
son részesült kitüntető elismerésben,
s a hazai kereslet mellett több kül­
földig ország — Japán, stb. — is ér­
deklődik iránta.
A hűtőszekrények területén egyéb­
ként legjelentősebb export-partne­
reink továbbra is a szomszédos szo­
cialista országok. Csehszlovákia és
Lengyelország évek óta 20-30 ezres
nagyságrendben vásárol tőlünk zöm­
mel 150 literes hűtőszekrényeket. A
tőkés vevők között az NSZK áll az
első helyen, amely a Modul típusú
hűtőszekrények stabil piacának lát­
szik. Ugyancsak Modul hűtőszekré­
nyek iránt érdeklődik Görögország,
Ausztria és Belgium, de ismételten
jelentkezik Anglia. Japán és az
Egyesült Államok is.

Kereskedelmi
hűtőszekrényekből
tavaly négyezerötszáz darabot gyár­
tottunk. idén közel 5 ezer várható.
Ennek jelentős része ugyancsak ex­
portra megy. Csökkent viszont az árubemutató vitrinek darabszáma. A
múlt évi 2000 darabbal szemben,
idén alig 600 darabot terveztünk. Ez
minden bizonnyal összefügg a típus
fokozatos elavulásával, s a napjaink­
ban kialakított, korszerűbb változat
megjelenésével e darabszám növe­
kedésére számíthatunk majd.
örvendetesen emelkedett a mély­
hűtőpultok és a Tisza típusú hűtő­
pultok darabszáma. Mindkét gyárt­
mány termetese gyakorlatilag megnégyszereződöt t. Já rműhű tőkből
mintegy 20 ezerrel gvártunk többet a
múlt, évi mennyiségnél, hűtőelemek­
ből azonban a piac telítődésével évröl-évre csökken a darabszám, s
1972-ben már alig 100 deltát szere­
lünk csak. Az autó.szi fonok darabszá­
ma emelkedik. Az 1 literes típusok­
nál a növekedés csak mintegy 15 ezer darabos, s a kétliteres sem sok­
kal több, habszifonokból azonban a
tavalyi alig 100 ezres mennyiség ez
évre várhatóan megkétszereződik.
E gyártmányunknál az NSZK a leg­
jelentősebb exportpiacunk (hozzáve­
tőleg 50 ezer darabot vásárol évente)
de számottevő mennyiség talál gaz­
dára Franciaországban. Ausztriában
és Ausztráliában is. A japán, svéd
és brazil érdeklődők mellé legutóbb
Anglia.
Kanada.
Spanyolország.
Olaszország és a Benelux országok
is felsorakoztak. A szocialista orszá­
gok közül az NDK. Csehszlovákia és
Lengyelország vásárlóközönsége vá­
logathat a magyar szifonokból.

esaiaiá

TÖRZS GÁ R DATAGJAINK

kát, hogy hideg tél köszöntött ránk.
Az ablakok beiivegezését nem sike­
rült az építőknek megcsinálni, ezért
egész télen nagykabátban, csizmá­
ban kellett dolgozni. Különösen so­
kat köszönhetünk László bácsinak
(László Károly műszaki igazgató).
Nagyon sokat tanultunk tőle. Azt is
jóleső érzéssel mondhatom el. hogy a
mi véleményünket is mindig figye­
lembe vették. Előfordult, hogy mű­
szaki dolgozó jött hozzánk tanácsért.
Ez a jó kapcsolat jelenleg is megvan,
és úgy tekintjük, mint jó eredmé­
nyeink egyik forrását

Gálli Zoltánná
Problémáiról faggatom. Nehezen
bár — de elmondja: egykori mun­
katársainak jövedelme két-háromszáz forinttal több az övénél, ilymódon a balesete hátrányos helyzet­
be hozta őt. Másik problémája: a
városközponttól távol lakik s, a dél­
utáni autóbuszjárat nem áll meg ott
ahol reggel, hanem csak egy távo­
labbi megállónál. Sietve hozzáteszi
azonban: ez nem az ő problémája,
jó húsz embert érint még rajta kí­
vül, jóllehet 72 forintos buszbérletet
kell venniük!
Szabadidejének eltöltése felől ér­
deklődöm.

Szerény, halkszavú asszony. Hang­
ját ritkán hallani. Ö Gálli Zoltánná,
a technológiai labor Mancikája.
Tudjuk róla, hogy régi dolgozó, de
nem is sejtettük, hogy már 1955 óta
dolgozik a vállalatnál. Segédmunkás­
ként dolgozott a III-as üzemben
1957-ig, amikor önhibáján kívül üze­
mi baleset érte, az egyik húzógép
szerszámjából kipattanó hatalmas
rugó súlyosan megsebesítette. Öt hó­
nap után épült fel újra, s ekkor ke­
rült jelenlegi munkahelyére.

Egyhangúnak, igénytelennek tűnő,
de annál nagyobb szakértelmet és fi­
gyelmet igénylő munkáját már 14
éve végzi ugyanazon a munkahelyen:
fémcsi'szolatőkat készít metallográ­
fiái vizsgálatokhoz. Munkáját példás
szorgalommal végzi.
munkatársai
szeretik, mindig megértő, segítőkész
kollégát tisztelnek benne. Soha fe­
gyelmit, vagy megrovást nem kapott,
nem késett, igazolatlanul nem mu­
lasztott egy műszakot sem.
Ennyi egy ember külső portréja.
Amikor életéről faggattam, alig mon­
dott valamit
önmagáról.
Később
csak kiderült: nem volt könnyű élete
sohasem. Férjétől korán elvált, gyer­
meke nincs. Azaz, hogy mégis van.
Ugyanis testvére gyermekét kéthetes
korától ő nevelte, míg eladó lánnyá
nem serdült, majd sajátjaként férj­
hez adta. Most szerényen élnek ketten idős, beteges édesanyját tartja
el, s gondozza.

Arcán csendes mosoly suhan át.
„Szabadidő? — kérdi — ha a napi
tennivalók után marad időm: újsá­
gokat, könyveket olvasok, s persze
állandóan hallgatom a rádiót. Min­
den érdekel ami a világban törté­
nik”. Felfigyelek: a TV-t nem emlí­
tette. Talán nem szereti a TV-t?
Kérdésemre a válasz egy sóhaj. „A
TV a leghálásabb szórakoztatás egy
fáradt otthonülő embernek, de saj­
nos nekem nincs, s valószínű nem is
lesz már” — mondja lemondóan.
„Az előbb titkos vágyaimról kérde­
zett. nos, ez az. Legyen egy televízi­
óm, mire nyugdíjba megyek”.
Gálli Zoltánnénak még hat éve
van a nyugdíjig. Őszintén remélem,
hogy titkos vágya teljesül addigra.
És mégegy. A beszélgetés után meg­
tudtam, amiről munkatársam nem
beszélt: az elmúlt hosszú idő alatt
sohasem volt még kiváló dolgozó. Ö
szerényen hallgatott erről. Nem ta­
gadta meg önmagát.
Jánosi Tibor

tzt táv,ástuk
a Vállalati Újítási Szabályzatban:
„XI., Újítással kapcsolatos jogviták

3. Amennyiben a jogsérelem orvoslá­
sa céljából a SZVEB illetve a MDB
eljárást folytat, polgári- peres
eljárást, csak a panaszos érdemi
elintézése után, illetőleg csak ak­
kor lehet, ha a panasz kéthónapon belül érdemi elintézést nem
nyer.”
(A szerk. megjegyzése:
panaszos erősebb?)

És

ha

a

DORÓK LÁSZLÓ

Az ember életének vannak olyan
jelentős állomásai, amelyek az évek
múlásával is eleven emlékként, él­
nek. Ha ezek az állomások az em­
beri sors változását befolyásolják,
még dátum szerint is emlékezünk
rájuk.
Nincs ez másképp Dorók László­
nál sem. A kérdésre, hogy mióta
dolgozik a gyárban, gondolkodás nél­
kül válaszolt:
— 1952 szeptember 5. a munkábalépésem napja, az I-es üzemben
kezdtem és azóta is ott dolgozom.
Húsz év munkaviszonya tehát egyid.:: a vállalat fennállásával. Alapító
tag, de úttörőnek is lehet nevezni,
őt és a vele együtt kezdőket. Nem­
csak azért, mert elsők voltak, ha­
nem azért is, mert ők voltak az első
képviselői annak ,az új életformának,
amely a vállalat alapkövének letéte­
lekor jelent meg és napjainkig is
tart. A feleség csak 10 év múlva kö­
vette férje példáját. Addig a család­
nevelés gondjai nem tették számára
lehetővé, hogy a gyárban dolgozzon.
Dorókné 10 éve a kettes üzemben
dolgozik, és jelenleg az aggregét sze­
reidében
csoportvezető.
Lányuk,
Tünde még csak néhány hetes mun­
kaviszonnyal rendelkezik, jóllehet
állományilag nem a Hűtőgépgyárhoz
tartozik, de olyan szoros a kapcsolat,
hogy ettől el is tekinthetünk. Az
üzemi konyhán szakács.

A családfőt kértem meg. elsőnek
ő beszéljen az eltelt 20 évről:
— Keveset - 'voltunk, nagyon sok
volt a munka. Nehezítette dolgun-

Két évtized története
Szemelvények vállalatunk történetéből
A Hűtőgépgyár jubileumi éve alkal­
mat ad arra, hogy rövid áttekintést
adjunk vállalatunk történetének főbb
mozzanatairól, felidézzük a gyár fej­
lődésének fontosabb szakaszait. Leg­
utóbbi lapszámunkban röviden utal­
tunk a vállalat történetének előzmé­
nyeire. A következőkben vázlatos
tájékoztatást adunk a kezdeti évek
körülményeiről, a gyár történetének
első szakaszáról.

A Minisztertanács határozata alap­
ján — a felmerült igények kielégí­
tésére — az országban fel kellett épí­
teni egy speciális termékeket és ház­
tartási felszereléseket gyártó nagy­
üzemet. Számos tényező és a legfon­
tosabb iparpolitikai szempontok fi­
gyelembevételével kellett kiválasz­
tani az új nagyüzem telephelyét.
„Az Országos Városrendezési
és
Helykijelölő Bizottság az üzem he­
lyét Jászberénytől észak-nyugatra, a
Külső Zagyva-kanyarban jelölte ki.
Az üzem tervezésében az alábbi ter­
vező irodák dolgoztak: Általános
.Géptervező Iroda, IPARTERV III. sz.
Iroda, Közműtervező Iroda, Debre­
ceni Tervező Iroda. A generál-kivi­
telezők az alábbi vállalatok voltak:
22. sz. Állami Építőipari Tröszt.
22/8. sz. Építőipari Vállalat. Közle­
kedésépítő Vállalat, Makadám Úté­
pítő Vállalat. A generál-kivitelező­
kön kívül még számos alvállalkozó
dolgozott a létesítmény megvalósítá­
sán” — írja a korabeli dokumentum.
A gyár megépítésére több, mint
100 millió forintot irányoztak elő. Az
építkezés költségeire közel 51 millió
forintot fordítottak, a költségek töb­
bi részét a gépi berendezések beszer­
zésére, üzembehelyezésére és a ter­
melés'egyéb feltételeinek megterem­
tésére használták fel.

Új gyár a Zagyva mellett
Jászberény észak-nyugati szélén, a
településtől mintegy 2 kilométernyi­
re kijelölt terület adottságai min­

denben megfeleltek az ipartelepítés
szempontjainak. A közelben kanyar­
gó Zagyva, mint ipari segédtényező
számításba jöhetett. Környékének
talaja alkalmasnak látszott arra,
hogy bővizű kutakkal lássa el az új
gyárat. Jászberény közlekedési adott­
ságai, közúti és vasúti összekötteté­
sei, a megyeszékhelyhez és a fővá­
roshoz való viszonylagos közelsége
kedvező körülménynek
bizonyult.
Biztosítottnak látszott az új ipari lé­
tesítményhez a helyből toborozható
munkaerő-gárda is. Jászberény 30
ezer főnyi, nagyrészt, mezőgazdasági
foglalkozású lakói között még az
ötvenes évek elején is viszonylag
sok a munkanélküli. Egykorú doku­
mentumok, sajtóközlemények kutat­
ják, boncolgatják ennek okait, kere­
sik a megoldás lehetőségeit. Nem
sok eredménnyel. „A munkanélküli­
ek jelentékeny része kénytelen más
tájakon munkát keresni, kisebb cso­
portjaik átmenetileg Jugoszláviába
is eljutnak, hogy — főleg építőipari
munkásként — biztosítani tudják
családjuk megélhetését.”
E körülmények figyelembe vétele
teszi érzékelhetőbbé azt a nagyfokú
lelkesedést, amivel a város az új
gyár idetelepítését fogadta. 1951 nya­
rán már nagy iramban folytak az
építkezési munkálatok a gyár kije­
lölt helyén. Jászberény határában az
egykori „Külső-Zúgó”
környékét
ahol valaha csupán a külső vízima­
lom egyhangú mormolása törte meg
az „Ös-Zagyva” csendjét, most egy­
szeribe hatalmas gépek, szaporán
dolgozó építőmunkások vették bir­
tokukba, s nyomukban szemlátomást
körvonalazódtak a leendő nagyüzem
egyes létesítményei. Bár a téli hóna­
pokig számos alapozási munkával
sokra haladtak, a tél folyamán azon­
ban a feneketlen sár, a még rende­
zetlen terep nehezítette a munkát.
Újabb lendülettel csak 195? tava­
szán folytatódott az új gyár építése.
Megépült a bekötőút — egyelőre
még ideiglenes burkolattal, — majd
az egykori rozoga fahíd helyén csak­

hamar elkészült a 40 tonna teherbí­
rású vasbeton híd is. Az esztendő
folyamán sorra emelkedtek az üzem
egyes épületei: a szerszámüzem, a
kazánház, a tűzoltólaktanya, né­
hány raktár és az irodaépület. Ez
évben a vasúti bekötőpálya is meg­
épült. A raktárak elkészülte után
rövidesen megérkeztek az első ter­
melőgépek, s már ezek szerelése is
megkezdődhetett. Az építkezési mun­
kálatokban a Jászberényi Magasépí­
tő Vállalatnak kiemelkedő szerepe
volt 1952. júliusában határidő előtt
adta át a befejezett épületeket. Au­
gusztus folyamán már a központi
vízmű, 4 db mélyfúrású kút, a köz­
ponti tárolómedence, két transzfor­
mátorállomás és a kazánház építke­
zése a befejezés felé közeledett.

Megindul
a termelőmunka
Amíg Jászberény határában a
gyárépítők szorgos keze nyomán sor­
ra emelkedtek ki a földből az új
gyár épületcsoportjai, létesítményei,
az üzem vezetőgárdája már a ter­
melő tevékenység beindítását készí­
tette elő. Aktív szervezés, munkás­
toborzás, szakmunkások beállítása,
kiképzése, átképzése — megannyi
gond és feladat megoldása — fog­
lalkoztatta őket. Budapesten már
ben
1951javában folyt a munkás­
toborzás a Bajcsi-Zsilinszky út 3.
szám alatt levő központi irodában.
Az új gyár székhelyén, Jászberény­
ben a városi tanács végezte a szer­
vező munkát, s 1952. júniusáig 125
férfi munkaerőt bocsátott a gyár
rendelkezésére. A gépek kezelésére,
az alapvető szakmai ismeretekre
részben helyben, másrészt pedig
egyes budapesti üzemekben és Szé­
kesfehérvárott (pl.: a Csepeji Nagytömegárugyárban, az Alumíniumárugyárban, a Vadásztölténygyárban, a
mai VIDEOTON-ban) tanították az
új munkásokat, akik nemrég még a
város kiterjedt tanyavilágában me­
zőgazdasági foglalkozásból, vagy a

— Mit jelent három műszakban
dolgozni és háziasszonynak lenni?
— A kérdésre Dorókné válasza a
következő:
— Nehéz, de nem megoldhatatlan.
Amikor eljöttem dolgozni, a nehéz­
ségekkel tisztában kellett hogy le­
gyek. Az én keresetemre is nagy
szükség van. Két gyermeket neve­
lünk és házat építettünk, még így
is nagyon be kell osztani a pénzt.
Szerencsém, hogy nagylányom. Tün­
de sok terhet magára vállal a ház­
tartás gondjaiból. Nem kis örömmel
mondhatom, mint szakácsnő kitűnő­
en gyakorolj a odahaza is a szakmá­
ját. Kisebb lányom. Anikó nevelésé­

be;! is részt vállal.

— Milyen jó eredményekre gon­
dol?
— A termelési értékünk az elmúlt
10
évben
megháromszorozódott.
Gyártmányaink választéka is bővült
és a minősége is javult. A beállító
lakatosok munkáját nagyon meg­
könnyítette a villástargonca munká­
ba állítása. Amig ezek nem voltak,
a többtonnás szerszámokat szinte
manufakturális módszerrel, kötelek­
kel, csigákkal, kézi emelőkkel kellett
le és fölra'kni a gépre.

Nehéz lenne felsorolni mindazt a
kisgépet és egyéb eszközöket. ame­
lyek nagyon megkönnyítik a mun­
kánkat. összehasonlíthatatlanul ke­
vesebb a fizikai erőfeszítést kívánó
munka, mint akár 10 évvel ezelőtt
is volt. Egy lényeges problémát
azonban még nem sikerült megol­
dani. Ledig nagyon kellene. Egy új
raktározó
helyiségre
gondolok,
amely csökkentené az üzem zsúfolt­
ságát.

DORÓK LÁSZLÓNÉ

város területén szerény kisiparból él­
tek.

Földekről a gyárba
Kisbirtokosok, törpebirtokosok, ag­
rárproletárok jelentékeny számban
éltek a városban, akik már koráb­
ban is nehezen tudtak megélni cse­
kélyke földjük szerény jövedelméből.
Az 1949. évi népszámlálás közel
négyezer olyan lakost talált Jászbe­
rényben, akiknek földje az 5 holdat
sem érte el. Ezek egy része gyakor­
ta idénymunkából tengette életét, és
most — olykor családtagokkal együtt
— véglegesen kötődött az új gyárhoz.
Természetesen nem volt zökkenő­
mentes ez az életforma-váltás. Ele­
inte „kétlaki” módon igyekeztek
helytállni a gyárban is, de földjük
megműveléséről sem akartak lemon­
dani.
A mezőgazdasági munkák
főbb időszakaiban — aratás, cséplés.
szőlőmunkák — gyakori volt emiatt
a hiányzás, igazolatlan távoliét. So­
kan voltak az új munkások között
olyanok is, akik csak télre szegőd­
tek el a gyárhoz, tavasszal kiléptek
és a mezőgazdaságban dolgoztak to­
vább, hogy a következő ősszel újból
visszatérjenek. Igen sok türelmet,
törődést, sok irányú szervező mun­
kát igényelt és sok időbe telt ezek­
nek a fonákságoknak a megszűnte­
tése, a szilárd munkafegyelem kiala­
kítása. A helyből toborzott munkás­
gárda sorait erősítették azok a szak­
munkások és átképzősök, akiket a
budapesti iroda szerződtetett és te­
lepített Jászberénybe. Bár még nem
rendelkezett az ú.j gyár több éves
szakmai tapasztalatokkal felvértezett
munkásokkal, az elindulást nagyban
segítették azok a szakemberek, akik
néhány fővárosi nagyüzemből, főleg
Csepelről és az Alumíniumárugyárból jöttek át az induló gyárba. Ök
látták el a 'műszaki irányítást is. A
gyártásra való felkészülés a szerszá­
mok készítésével kezdődött. Amig
Jászberényben az építési munkála­
tok folytak, Budapesten a Forgács
utcában már 1952. elején megalakult
a szerszámüzem, és augusztus folya­
mán leköltözött Jászberénybe az új
üzemépületbe. Miközben a munká­
sok képzése, oktatása szüntelenül
folyt, már némi termelőmunka is
megkezdődhetett. Hősi korszak, ál­
dozatos erőfeszítések sorozata követ­
kezett, de már az első bátortalan lé­
pések is bizakodást sugalltak. A kez­

DORÓK TÜNDE
Tünde csak a közelmúltban került
egy munkahelyre a szüleivel.
— Milyen az első találkozás a
gyárral, az üzemi konyhával? — Si­
keresnek mondható-e a beilleszke­
dés az új kollektívába?
Fiatalos hévvel beszel az első tapaszta latoikról.
— Nem is gondoltam, hogy ilyen
könnyen sikerül. Nagyon rendesek a
kollégák. Olyan szeretettel fogadtak,
amilyenre nem is gondoltam. Igyek­
szem én is jó kollégának lenni, és
minden tőlem telhetőt megtenni ér­
tük. Derűs jókedvének, életvidámságánialk van még egy másik oka is.
Amikor tekintetemmel a balkezén
csillogó karikagyűrűre mutattam ész­
revette a célzást.
— Igen, menyasszony vagyok még
néhány napig. Szeptember 6-án lesz
az esküvőm.
Kívánunk nagyon sok boldogsá­
got. az egész családnak.
Horti János

det nehéz hónapjainak hangulatát
életszerűen jeleníti meg előttünk a
gyár műszaki igazgatójának. László
Károlynak egyik személyes vissza­
emlékezése :

„Összesen
négyen voltunk mérnökök
Úgy volt, hogy nekünk
kellett minden fizikai munkát is be­
tanítanunk. Nem voltak ebben a
szakmában szakemberek, hanem a
gyártás fázisain magamnak kellett
végigmennem és tanítanom a mun­
kásokat. Először én csináltam a mű­
veletet, addig ők nézték, aztán, mi­
kor már egy kicsit látták, hogyan
kell, akkor én néztem őket és ők
csinálták. Ez különösen az edény­
gyártásnál volt így. így készült el az
első hat tonna edény. A kezdeti ne­
hézségeket talán jól jellemzi a kö­
vetkező kis történet is: (— akkor
még Pesten laktam csak hétvégeken
jártam haza) egyik alkalommal éj­
féltájban értem haza, de már ott volt
egy telefonüzenet, hogy azonnal men­
jek vissza a gyárba. Nagy baj van —
mondták — mert a bécsi mésztől. ,:vmit az edények tisztítására hozat­
tunk, minden edény befeketedik. Azonnal indultam vissza Jászberénybe,
s hajnali 4 órára már újra a gyár­
ban voltam. Ott aztán megállapítot­
tuk, hogy a bécsi mész helyett ammóniákszódát vételeztek ki a rak­
tárból. attól feketedett be az edény
Ránézésre a szóda is olyan, mint a
bécsi mész. — Hát valahogy így kez­
dődött; talán ez a példa is érzékelte­
ti. mit jelentett akkoriban nagyipart
kezdeni. Sok idő és sok türelem kel­
lett még ahhoz, amíg a mezőgazda­
ságból jött fiatal fiúk — lányok meg­
tanulták a szakmát megismerték,
hogy mi is az a gép...”

A múló idő megszépíti ezeket az
emlékeket, s a kezdet egyes nehéz
szakaszait ma már derűs arccal
idézzük. Az emberi akarás és alko­
tó szándék elhárít minden akadályt
a további fejlődés útjából, s ezek
az emberek valamenyien igaz szán­
dékkal akartak, cselekedtek!
Őszintén hittek abban, hogy itt új
élet kezdődik — valamennyiük ak­
tív részvételével.
(folyt, köv.)
Romhányi — Tóth

felfútióeii kevés
a női vezető nálunk
Több mint 260(1 nő dolgozik a Hű­
tőgépgyárban és a számuk egyre nö­
vekszik. Fiatalok és kevésbé ifjak,
különféle előképzettségűek .jönnek
hozzánk munkát vállalni. Olyanok
a gvártmányaink és gyártási techno­
lógiánk feltételei, hogy azok egyene­
sen kívánják a női dolgozók precizi­
tását. munkaszeretetét, finom kezét
és szorgalmát. A munkafolyamatok
könnyen és gyorsan elsajátíthatók,
jo kereseti lehetőséget biztosítanak
számukra. Vállalatunk 20 éves fenn­
állása Jászberénynek és a környék­
nek ilyen szempontból valóságos
kincs, stabil munkavállalási lehető­
ség. szép környezetben és jó feltéte­
lekkel dolgoznak a nők itt nálunk.
_Mégis. az arányokat tekintve fel­
tűnően kevés a vezetésbe bevont nők
száma. Az összes vezetőknek 8.1 szá­
zaléka. számuk mindössze tizenhá­
rom.
Széles körben kutattunk vélemé­
nyek után, annak okát keresve, hogy
a vezetésre minden szempontból al­
kalmas, gyárhű. sok munkatapaszta-

Simon Ferencné
”Én azon voltam, hogy a férjem
tanuljon."

lattal, emberi értékkel és iskolázottsaggal rendelkező nők közül miért
nem keresik lehetőségét annak, hogy
•akár próbaidőre, helyettesként meg­
próbálhassák „oroszlánkörmeiket" a
Pók, tehetségük szerinti vezetői mun­
kakörben ?
Ütköző véleményeket adunk itt
íözre, és dédelgetjük azt a remé­
nyünket, hogy a szerkesztőség címé­
re több levél fog érkezni az érintet­
lek és érdekeltek részéről. Kétféle
rnagyarázatot szűrtünk le a vezetők
elmondása alapján: az egyik: a nők
nem is vállalnak vezetői munkakört,
JPert eleve akadályozza őket ebben
a házi elfoglaltság, gyermeknevelés,
•nincs irányítókészségük, nincs rutin­
juk, félnek a felelősségvállalástól,
egyáltalán szakmai és általános műeltségük sincs még ott, hogy beállítatók lennének vezetői funkcióba.
Tények ezzel szemben: egyetemet
v/F/ f°iskolát végzett nők száma a
ullalatnál 72, középiskolai végzettegü 384, általános iskolai tanulmá'61?^ 1551 nő fejezte be, és csupán
J-en nem rendelkeznek a mini­
mummal.
üe hiszen senki nem mondotta,
°gy mindenáron és mindenképpen
...papokkal kell vezetői beosztást- be­
ültetni, akik nem alkalmasak arra...

Kelemen Katalin:
„Ha felkérnének,
én szívesen vállalnám...”

7
másik — eléggé kompetens vej,,-,0 .
véleménye a következő: A
t lelkesek, öntevékenyek és alkalb as .többségük arra, hogy idővel töbt 1 s bízzanak rá. Lehet értelmükrptkatni az érzelmeik mellett is, sze■ aö + a s'kert. Megbízatásaikat fela f - ’.kat megbízhatóbban látják el
; ferfiaknál, jobban lehet rájuk száuani, ragaszkodóbbak az üzemhez

Kalmár Ferencné
„Én nem érzem hátrányát annak,
hogy nő vagyok"

és a gyárhoz. Érdeklődésük, precizi­
tásuk sokszor pótolja az alaposabb
szakmai előképzettségüket, olykor a
magasabb műveltséget is. Óriási elő­
nyük, — sokszor a legjobb férfi ve­
zetővel szemben is — az, hogy nem
isznak... Igen helyesnek tartom azt a
törekvést, hogy vonjuk be a nőket a
vezetésbe. Az üzemekben brigád- és
csoportvezetői beosztásra például igen alkalmasak, különösen a szere­
lőszalagnál. elektromos részlegeknél,
de a kikészítőkben is. Indításként
ezekkel a beosztásokkal kellene pró­
bálkozni. Előképzettségük szakmai
rutinjuk növekszik az évek során, de
állandóan ösztönözni kell őket arra,
hogy tanuljanak. Kötelességünk,
hogy segítsünk ebben.
Ebben az évben 48 nő végzett kü­
lönböző szakmai tanfolyamon, 109-en
tették le a biztonságtechnikai vizs­
gát, 32-en tanulnak nyelvtanfolya­
mokon. 103 nő pedig állami oktatás­
ban vesz részt többségükben szakmai
műveltséget növelő középfokú isko­
lában. közgazdasági technikumban.
Kevés a női szakmunkások száma
mindössze 118. jelenleg a szakmun­
kásképző intézetben 54 szakmunkás­

Kovács Gáborné és Pesti Mária
lány tanul, akiknek munkájára igénvt tartunk. Persze, amikor a fris­
sen belépett dolgozó megismerkedik
az üzemmel, elég sok esetben vált át
más területre, pályát változtat házon
belül is. Ezt el kellene kerülni, hi­
szen gyakorlat és üzemismeret nél­
kül később sem lehet majd rájuk
számítani.
Megkérdeztük azonban a legille­
tékesebbeket is, mi a véleményük
a női vezetőkről, és arról, hogy ők
vállalnák a vezető beosztást, ha
megkérnék rá. Beszéltek életükről,
céljaikról is, ismerik a vezetők fel­
adatait.
Simon Ferencné: Engem soha nem
kérdeztek meg, szeretem e a beosz­
tásomat, vágyom-e ennél többre.
Most elmondom, nagyon szeretem a
gyárat, üzemet, és ha mégegyszo
választhatnék pályát, újra itt kez­
deném el. de akkor már tanulnék!
A 19 év, amit a gyárban eltöltöttem
eredményes volt, igaz öröm amikoi
például kiváló vállalat, vagy élüzem
voltunk. Úgy éreztem, az én mun­
kám is benne van ebben. Ha bár­
hol járok az országban és meglátom
a Keravill-kirakatban a gyártmá­
nyainkat. szifont, vagy hűtőszek­
rényt, úgy üdvözlöm mint egy jó)
ismerőst. Úgy érzem, együtt nőttem
fel a gyárral. Minden követ ismerek
itt, de a gyártáshoz szükséges anya­
gokat, a technológiát is. Beképzelt-,
ség nélkül mondhatom, „belejöttem”
a. dolgokba. A hőcserélő gyártmá­
nyok minden csinját-binját ismerem,
sajnos a középiskolai végzettségem
nincs meg. Én azon voltam, hogy
a férjem tanuljon, én meg a mun­
ka mellett neveltem a két gyereket.
Szerettem volna közgazdasági tech­
nikumba járni, dehát Szolnokra he­
tenként kétszer... nem birom. Mint

termelési ügyintéző dolgozom jelen­
leg. Meg vagyok elégedve. De a
gyermekeim tanulni fognak, a kis­
lányom most megy első gimnázium­
ba. Társadalmi rangot és megbecsü­
lést is jelent, ha az ember „tanult"
es akkor lehet igazan kívánni, hogy
esetleg vezetői beosztást is kapjon
az ember. Ha itt a gyárban lenne
valamilyen továbbtanulási lehetősei)
akkor még én is szívesen belevág­
nék,
Kelemen Katalin: Csak 8 osztá­
lyom van, szerettem volna szakmát .
tanulni, női fodrász akartam, lenni.
.4 gyárban 1964-óta dolgozom. elő­
ször tárfűző voltam, később a nagykorúsitásom óta az autóhűtő csőfal
fel verésénél dolgozom. Nálunk, nincs
női csoportvezető, de én ismerem
a feladatait. Ha valaki a szakmai
fogásokkal tisztában van, ha nő is
az illető, el tudja azt látni. Igen, ha
engem megkérdeznének, én vállal­
nám. Megpróbálnám
jól ellátni.
Nem születés kérdése az, hogy vala­
ki vezető, ha rátermett, mindegy,
ha nő. ha férfi. Az emberekkel fog­
lalkozni jé) dolog, szép szóval sok­
ra lehet menni. Csak megszokottabb,
hogy férfiak látják el ezt a felada­
tot. Sok még a megszokás, ránk is
hatással van az. De ha egyszer
megtörne ez a szokás, lenne köve­
tője biztosan.
Kalmár Ferencné: Én még nem
régen vagyok hűtős. 1970-ben lép­
tem be. Gimnáziumi érettségi után
szerettem volna tovább tanulni, de
akkor nem sikerült. A hűtőelem
üzembe vettek fel, itt a gyürűdara- ;
bolt) gépen dolgoztam. Én szerettem,
pedig sokan féltek tőle, nem tud­
tak rajta keresni. Nemsokára beke­
rültem az irodába beirónak. A múlt
évi pártvezetőségi választásoknál én
lettem az üzem párttitkára. Nagyon
fiatal vagyok a gyárban, a pártnak
öt éve tagja. Mégis sokszor gondol­
kodom azon, meg tudok-e birkózni
a feladatokkal, Szeretem a felada­
tokat. és ezért mindig többet aka­
rok tenni a hibák felszámolású- ■'
ért. É7) nem érzem hátrányát an­
nak, hogy nő vagyok. Nem hiszem, '
hogy ez közszemlélet, inkább mi I
■magunk is tápláljuk ezt a. hiedelmet,
hogy a nők nem vállalnak vezető
beosztást. A pártszervezet, szakszer­
vezet.és az üzem gazdasági vezetése
keresi a vezetésre alkalmas nőket,
természetesen nem egyik percről a
másikra megy ez. de lehet és kell
is módot találni erre. Én most a
marxista középiskolában tanulok
tovább, majd utána talán a közgaz­
dasági technikum kiegészítőjét vég­
zem el. Nem könnyű dolog vezető­
nek lenni, nagy felelősség, sok tanu­
lás. olvasás és igyekezet kell hozzá.
Tervem és célom, hogy ez a pártalapszervezet kiemelkeclufm jó le­
gyen. a gazdasági és politikai mun­
ka. élvonalában haladjunk,
Borics Ferencné: Hegesztő-segítő
vagyok a hármas üzemben. Nemré­
gen tértem vissza szabadságról. Ha
nekem valaki feltenné a kérdést,
hogy lennék-e vezető, én nem is
tudnék válaszolni rá. Azt hiszem,
nem vállalnám, De rajtam kívül so­
kan alkalmasak lennének, S el kel­
ne itt egy-két női csoportvezető,
például a ' fejszereidében, ahol csu­
pa nő dolgozik. Itt van például Kiss
Józsefné. belőle jó vezető lenne.
Nem feltétlenül fontos, hogy egy
csoportvezető lakatos legyen. Sze­
rintem. Én mindent megcsinálok,
társadalmi munkát is végzek, a szak­
mai munkámat is igyekszem ellátni,
de továbbtanulni nem tudok, kicsi
gyermekem van. Most állandóan
délelőttös illetve nappalos vagyok
emiatt. így el. tudom látni a csalá­
dot rendesen. Jó lenne azonban, ha
itt a gyárban a vezetőség valamilyen
tanfolyamot indítana a dolgozók ré­
szére, ott tanítanák őket úgy a szak­
mai, mint az általános dolgokra. Ott
én is részt tudnék venni, es akkor
könnyebb lenne a feljebbjutás. mert
non jövő az, ha valaki egyszerű se­
gédmunkás.
Kovács Gáborné brigádvezető a
hűtőbútor üzem elektromos szereldéjében.
Munkatársaitól
kérdeztük
meg. milyen vezetőnek tartják. A kis
Pesti Mária rajongva beszélt róla.
Kovács Béla művezető pedig így jel­
lemezte: nagyon jó munkatárs, meg­
állja a helyét. A nőkollégái közül
többen ezt mondták róla: mindent
meg lehet vele beszélni, megértő,
kedves.
A törzsgárda tagja Kovács Gábor­
né. Megbízhatóan látja el feladatát
mint vezető.
Tóth Kálmánná: Megbízott cso­
portvezető vagyok. Az irántam meg­
nyilvánuló bizalomnak igyekszem
megfelelni. Nem tudom, mennyire
sikerül majd, (Vezetői szerint na­
gyon jól!)
Az mindenesetre nagyon megnvugtató. hogv a jelenlegi női veze­
tőket az üzemekben dolgozó nők ma­
gasan elismerik. Jó vezetőknek tart­
ják őket, elmondták róluk, hogy fel­
adatuk magaslatán állnak és annál
jobban, mint ahogy ők teszik a mun­
kát. férfi sem csinálhatná jobban.
Sokak véleményét hallgattuk meg.
még többekét várjuk ahhoz, hogy a
nők elismerését a megfelelő helvre
tegyük. Nem akarunk mi korszakot •
alkotni, csak kiváncsiak vagyunk ar­
ra. hogy „mit ér az ember, ha nő?'
Csuta Lajosné

iékkőnyvünkből

A/. MHSz megyei tartalékos honvédelmi verseny II. korosztály győztes
csapata

Látványos szép nap volt
— Repülőbemutató Szolnokon —
Julius 2-a, emlékezetes napja ma­
rad a Szolnokon összesereglett majd­
nem 30 ezer embernek. A szandaszőllősi repülőtéren sosem voltak
még ennyien. A fél országból érke­
zők' között ott láttuk a mieinket is.
A Hűtőgépgyár szakszervezeti bizott­
sága, a szociális kulturális alapból.
120 jegyet vásárolt dolgozóinknak.
És ez nem a teljes létszám, hiszen
ezen túlmenően még sok munkavál­
lalónk hozzájutott, jegyekhez, belépőhöz. Városunkból különvonat in­
dult Szolnokra, akkora volt az ér­
deklődés a Jászságban. Többnyire
ezen utaztok a mieink is. Ezen, és
még sok más alkalmatosságon. Tör­
ténetesen személygépkocsikkal, mo­
torkerékpárral is sokan nekivágtak
az útnak.

A nagy érdeklődésben az is benne
van, hogy nálunk kiváló a Magyar
Honvédelmi Szövetség munkája. Megyeszerte emlegetik a hűtőgépgyári
MHSZ klubok példaadó tevékenysé­
gét. Három klubunk tagjai is ott
voltak Szolnokon. S aki elment, nem
bánta meg. Egy kiválóan szervezett,
jól előkészített esemény szemtanúi
lehettünk. Az előkészítést hónapok­
kal előtte'megkezdte az MHSZ Szol­
nok megyei vezetősége.
Nem sokkal július 2-a előtt pedig
az alföldi megyék lapjait sajtótájé­
koztatóra hívták Szolnokra. Üzemi
lapunk a Hűtőgép szerkesztője is
hallhatta Vass Lajos alezredestől, az
MHSZ megyei titkárától, milyen
nagy energiával készülődnek arra.

Nem is vallottak. A Béke és Test­
vériség nevet viselő repülő- és ejtő­
ernyős gyakorlaton megjelent Kiss
Lajos vezérőrnagy, az MHSZ főtit­
kára és ő üdvözölte a roppant néző­
sereget és a megjelent versenyzőket,
a szovjet, a lengyel, a bolgár, a cseh­
szlovák és a Német Demokratikus
Köztársaságból érkező versenyzőket.
Pazar műsor volt. Láttuk a levegő­
ben a legbátrabbakat. A legnagyobb
sikert arató szolnoki Hiise Károlyt,
aki még arra is vállalkozott, hogy
kötélen vontassa magát egy repülő­
gép után. Láttunk női repülőgépve­
zetőt és ejtőernyősöket. Dr. Tóth
Katalin a neves magyar műrepülőnő
is ott volt a sikerben osztozók között.
A helikopterek, repülőgépek bemu­
tatóját látványos harcászati és hadi­
technikai bemutató követte.
Ebből pedig még egy megjegyzé­
sünk idekívánkozik. Örültünk, hogy
megyénk székhelye kapta a rendezés
jogát. Azon a címen, mert itt a leg­
élénkebb a repülősport, s itt a leg­
jobbak a feltételek. Örömünk akkor
lenne ennél nagyobb, ha az elkövet­
kezőkben Jászberény is szállásadója
lehetne az országraszőló eseménynek.
Amihez kezdeményezés kell és bizo­
nyosra vesszük, hogy a város jelent­
kezését jó néven veszik az MHSZ
vezetői. És természetesen még kell
valami. Alapot szerezni az ilyen
joghoz. Ar.ria gondolunk, hogy jó len­
ne, ha Jászberényben, közelebbről
pedig gyárunkban, vállalkoznának a
legbátrabb fiúk és lányok a repülőés ejtőernyős sportra.
1.

A mi kis Hacsak és Sajónk
Hacsek: (ül a „Lehel" kávéházban)
Pincér, pincér!
Pincér: Parancsol a tisztelt vendég?
Hacsek: Valami helyi specialitást
ajánlhatna.
Pincér: Talán várja meg a Villányi
Tímeát.
Hacsek: Hallja nekem ne egy villá­
nyit, hanem egész tányér­
nyit ajánljon, ha enni ké­
rek.
Pincér: Azt kérem nem enni kell,
hallgatni. Fővárosi énekmű­
vésznő.
Hacsek: És mi ebben a helyi specia­
litás?
Pincér A bevezető kéremszépen amelvben közlik, hogy itten
most kulturált szórakozás
következik, s az a kedves
vendég úr. aki ezt nem veszi
tudomásul, az orrán csúszik
ki. kéremszépen. Ez egy he­
lyi specialitás.
Hacsek: Más nincs?
Pincér: Talán tessék átfáradni a
Kulacsba. Ha jókedvében
van a vezető, záróra előtt
órákkal kirámolja uraságodat. minden bevezető nél­
kül. (El.)
Sajó:
(jön) Alászolgája! (leül)
Hacsek: Hát maga honnan pottvant
ide?
Sajó:
Körutazás — IBUSZ!
Hacsek: Ez igen! Bécs — Róma —
Belgrád?
Sajó:
Nem! Szél utca — Kórház
— Pelyhespart.
Hacsek: És ehhez kellett IBUSZ?
Sajó:
Persze! A jászberényi -i
busz!
Hacsek: Hagyja a sületlenségeit, alig fújtam még ki magam
ebben a hőségben. Most
voltam Árokszálláson!
Sajó: Egerben ?

Hacsek: Mi az, hogy Egerben? Árokszálláson! Az kettő!
Sajó:
Az egy! A múlt héten vol­
tam Egerben, s aztán egész éjjel árok volt a szál­
lásom !
Hacsek: Slussz! Ebből elég volt .Mit
keres itt Jászberényben?
Sajó:
Azt írta az újság, hogy el­
kezdte a Hűtőgépgyár a
petróleummal üzemelő hű­
tőszekrény gyártását. Lejöt­
tem venni egyet.
Hacsek: És sikerült?
Sajó:
Csak részben. A belsőtérvi­
lágítás már megvan (meglóbál egy petróleum lámpát)
Hacsek: Én is vásárolni jöttem. Gon­
doltam meglepem a felesé­
gem egy jóalakú szifonnal.
Sajó:
(gyanakodva) A feleségét?
Egy jó alakú mivel?
Hacsek: Szifonnal.
Sajó:
És Pesten nem talált egy jó­
alakút?
Hacsek: Itt nagyobb a választék. Először sokáig kacérkodtam
egy gömbölyű formájúval.
Sajó:
Nekem a sovány az esetem.
Hacsek: (folytatja) Azután tetszett a
Nóra is meg a Dóra is. vé­
gül hagytam magam rábe­
szélni egy Party-ra.
Sajó:
Szégvelheti magát! A maga
korában!
Hacsek: (észbekap) Fogadjunk, hogy
azt se tudja mi az a szifon?
Hiába jár le Jászberénybe,
ha ilyen tájékozatlan ma­
rad. Látja én már azt is tu­
dom. hogy mi az a „szegény
oldat".
Sajó:
Ó azt én is tudom. Nézze
azt a konyakot!
Hacsek: (elrohan)
— bánhidi —

ülőkről nőknek

*

Sport

*

Sport

*

Sport

*

Sport

*

„Fehérasztal konferencia" előké­
szítésén fáradoznak a nőbizottsági
aktívák. Októberben hívják össze
először a gyermekgondozási segélyen
lévő fiatal mamákat és beszélgetnek
el velük a vállalatvezetőség képvi­
selőivel együtt. A kedves ünnepség­
gel is hangsúlyozni kívánja vállala­
tunk. hogy visszavárja őket a sza­
badság letelte után.

Levél a Nőbizottsághoz
„Kedves jó elvtársnő! Elnézést ké­
rek, hogy így levél által köszönöm
meg azt a határtalan őszinte jóindu­
latot. amit velem és Édesanyámmal
szemben tanúsítottak. A kis kocsi
felváltotta a nagy gyermekikocsit,
amiben az Édesanyám ebédjét szál­
lítottam, mivel a kezem és a lábam
nyomorék és kézben vinni semmit
sem tudok. Mit jelent nekem ez az
ajándék? így papírra leírni nem le­
het, csak annyit érzek, hogy boldog
vagyok nagyon. Tetszik látni, egy be­
teg boldogságához hozzájárulni az
emberek jó szívének kell. Kérem tol­
mácsolja hálás köszönetemet mind­
azok felé, a'Mk részt vettek ebben a
segítésben. Kívánok Önöknek áldá­
sos munkájukhoz erőt, egészséget,
személyes életükben pedig sok sikert
ás boldogságot. Tisztelettel és elvtársi
üdvözlettel Szmedre Imréné.”
Eddig a levél, melyet. Cs. Tóth Istvánné elvtársnő kapott a jászberényi
Szociális Otthon egyik ápoltjától.
Szmedre Imrénétől. A levélből kitű­
nik, hogy az idős néni a Hűtőgép­
gyárhoz fordult segítségért, mivel
beteg édesanyjának ebédet hordani
idáig egy rossz fakerekű gyerekkocsi
állt rendelkezésére. A nőbizottság és
a KISZ közös intézkedése az volt,
hogy egy bevásárló kiskocsit vettek
a néninek, amiért köszönetét nyilvá­
nította a levélben.
Segíteni jó érzés. Gyorsan segíteni
még jobb.

Új edző a LEHEL élén
— Megváltozott a csapat is —
Sinkovits Ferenc július közepén
vette át a csapat edzését. Az első na­
pok után, kölcsönös ismerkedés, ve­
zetési elvek tisztázása mellett kezdte
edzéseit a csapattal, sőt július 29-én
már edzőmérkőzést vezetett az I. és
II. csapat között.
Munkáját az előlegezett bizalom
kíséri. Eddigi működéséről csak jót
tudunk; a Ferencváros játékosa volt,
de egy komoly sérülés miatt az aktív
sportolástól meg kellett válnia, így
1965-ben szerzett edzői képesítéssel
tért vissza a pályára. Korábban
Kecskeméten működött, eredménye­
sen.

Megújult a csapat is. 11 játékost
igazoltunk át: Schill Kornél. Pomázi
János. Oláh Csaba, Vágó József,
Nagy Miklós, Muntyán Tibor, Török
Tibor, Egri Csaba. Malek Jenő, Tóth
László és Cziakó Péter jöttek a Le­
helhez. elbúcsúztak: Kovács Sándor,
Sándor János. Kriegel István, Pernyész István. Völgyi Sándor. Juhász
Imre és Szaffián László.
Együtt az új csapattal, jó munkát
kívánunk Sinkovits Ferencnek. Nagy
várakozással tekintünk a bajnokság
elé. Reméljük, nem csalódunk ben­
nük.
— M —

«

— A vasasszakszervezet titkársága gyárunkban —
Augusztus 9-én egésznapos tanács­
kozásra gyárunkba érkezett Suri Ist­
ván főtitkárhelyettes vezetésével a
vasasszakszervezet
titkársága.
A
szakszervezetek Szolnok megyei ve­
zetői ugyanis Jászberényben tartot­
tak közös egésznapos értekezletet.

tek, nagyüzemek dolgoznak. Me­
gyénk a hetedik helyszíni tárgyalás
választottja volt. Hogy nem a me­
gye székhelyen tanácskoztak, oka a
Hűtőgépgyár és az Aprítógépgyár, a
két húszéves vállalat a Jászság fő­
városában.

A tanácskozásra eljött Tóth János
a megyei pártbizottság titkára, Ár­
vái István az SZMT vezető titkára,
s munkatársai, közöttük Hegyes Ist­
ván a vasasszakszervezet megyei
szervezője.
A vasasszakszervezet vezetősége
az év folyamán minden olyan me­
gyeszékhelyre ellátogat, ahol vas­
fém- és villamosipari szakszerveze­

Az egésznapos tanácskozáson vál­
lalatunk nevében László Károly mű­
szaki igazgató. Kárpáti József a
pártbizottság titkára és Nagy János
a VSZB titkára vett részt.
A vendégek megtekintették gyá­
runkat is. a koradélutáni órákban
pedig a megye valamennyi vasas
szakszervezetének titkárával talál­
koztak.

Visszavárják, ha „szorít a cipő"
Az elmúlt napokban -kedves, csa­
ládi ünnepség volt a Hűtőbútor
üzemben. Munka után a szerelőcsar­
nokban gyűltek össze az emberek.
Szemükkel a meghatódott Pista bá­
csit keresték, aki ezen a napon bú­
csúzott a kollektívától.
Országh István 14 évig dolgozott
a gyárban. Megérdemelt pihenésre a
mindig lelkiismeretesen és hibamen­
tesen végzett munka után vonult.
Szerették munkatársai. mert jó pél­
dával járt elől és mindig szerény,
segítőkész volt. Ott volt az első hű­
tőszekrények születésénél. Ajtósze­
relő volt hűtőgépgyári pályafutásán
mindig. 1967-ben a Hűtőbútor üzem­
ben szintén az „alapkő” letevői kö­

a konyháról

Lapunk legutóbbi számában közöltünk egy levelet az üzemi konyhán
és ebédlőben tapasztalható viszonyokról, amely sokak véleményét fogalmaz­
ta meg. A kritikát az üzemi konyha vezetői nagyon tárgyilagosan fogadták,
és amin lehetett, azonnal változtattak is. Említésre, sőt dicséretre méltó
kezdeményezéssel fordultak az étkező dolgozókhoz: véleménykutató lapokat
bocsátottak rendelkezésükre, amelyen részletezték javaslataikat, véleményei­
kéi aránylag sokan, több mint százan.

Ülést tartott a Nőbizottság. Napi­
rendjükön elsősorban a szeptemberi
segély-elosztás szerepelt.
Minden
üzemből aktívák látogatják meg a
többgyermekes családokat, és a hely­
színen kialakult véleményük alap­
ján javaslatot készítenek a segélyezés
mértékéről, amit azután a gazdasági
és társadalmi vezetők elé terjeszte­
nek. A nagycsaládos dolgozók szep­
tember első napjaiban vehetik fel a
40.000 forint segélyt, hogy iskolába
járó gyermekeknek a szükséges tan­
szereket. megvehessek.

A társadalmi ünnepségek folyama­
tosan zajlanak vállalatunknál. A nő­
bizottság szervezésében, a városi ta­
náccsal karöltve minden szombaton
van valami esemény, hol névadó, hol
házasságkötés. Ezúton kívánunk to­
vábbi jó munkát a nőbizottságnak
ehhez az igazán dicséretre méltó te­
vékenységhez.

„Kerékasztal

zött volt. Igaz, az üzem dolgozóinak
átlagéletkora 30 év körül mozog (ép­
pen ezért nagy esemény egy nyug­
díjas búcsúztatása) mindenki nagy
szeretettel beszélt Pista bácsi mun­
kájáról. Irigylésre méltó ember. Min­
dig a fiatal, tegnap még gyári leve­
gőt nem szagolt lányok, fiatalasszo­
nyok között dolgozott, akik megér­
tették és meghallgatták lassú, meg­
fontolt, oktató szavait. Gyakran elő­
fordult, hogy a program túlórát kö­
vetelt. „Ha papa marad, mi is ma­
radunk” — mondták olyankor a fia­
talok. A papa maradt. Szívesen vál­
lalták a túlmunkát. A búcsúztatón
mind ott szorongott a meghatódott
„öreg” mellett.

Újvári Ferenc művezető meleg sza­
vakkal köszönte meg Pista bácsi
munkáját és derűs jókedv közepette
adta át az üzem dolgozóinak aján­
dékát. (mj is lehetne más!) egy mini
ajtót, amely ugyanolyan, mint az igazi, melyeket Pista bácsi nem is
vett kézbe, csak alapos „meózás”
után. Ha valami hibát talált a fes­
tett. habosított ajtókon, már ..szóba
sem állt velük”.

Érdekes, hasznos, okos javaslatok.
Nem csak azt írták meg, mit szeret­
nének sűrűbben az étlapon (főzelék
külön feltéttel, egytálétel, sülitek,
tészták), hanem azt is, hogy a leg­
égetőbb kérdéseket (tumultus, vára­
kozás, — tálca és evőeszköz tisztasá­
ga) hogyan lehetne gyorsan megol­
dani. Nem kevesen javasolták az
adagolás jobb megszervezését, a bü­
fé választékának hidegkonyhai ké­
szítményekkel való növelését, a reggélivásárlás könnyítésére különféle
jó módszereket ajánltak.
Többék véleményét, amelyek a ja­
vításra vonatkoznak, így summáz­
tuk :
Megfelelő létszámú személyzet kel­
lene, pénztárhoz is. kicsik az adagok,
nagyobb létszámú üzemekbe helyi
büfét, bizományost, az étlapról ne
fogyjon el a választék, az előfizeté­
ses menük izletesebbek, jobbak le­
gyenek. víz. só és pohár legyen az
asztalon. Szükséges pénztárgép be­
szerzése, a kiszolgálási rendszer kor­
szerűsítése.
Végül sokan nyilatkoztak kedvező­
en és megértőén a konyha dolgozói­
ról, munkájukról, a hiányosságok
megemlítése mellett is.
Ez a megértés jólesik. Pedig so­
kan nem is sejtik, hogy időnként ők
emberfeletti munkát végeznek, amíg
az asztalra kerül az ebéd. A kony­
hán modernnek nem nevezhető kö­
rülmények között, 50—60 fokos hő­
ségben, térdig vízben állva főznek,
mosogatnak, tálalnak, hajladoznak.
Meg kellett írnom, tudja meg min­
denki, hogy nem leányálom az ő
munkájuk.
Nem mentegetés ez. még csak nem
is magyarázat. Hiszen a melegben
úgy kell mázsákat cipelni a tisz­
títóba, századagokat főzni és ezer­
számra mosogatni a tányérokat, mint
máskor. Fárasztó, túlfeszített mun­
ka. Hogy ez a feladatunk? Igen.
Mégis elkeli mondani, hogy egy-két
véleményező méltatlan és gyaláz­
kodó hangnemet ütött meg, ilyene­
ket: „ők vannak értünk, nem meg­
fordítva" pedig sem a jog, sem a kö­
telesség nem egyoldalú! „Max. két­
naponként váltani a felszolgálók ru­
háját. A konyhafőnök gusztustalan,
miaszatos ruhában mutogatja magát.”
(Ez tulajdonképpen dicséret, mert
egy „steril” séf hátratett kezekkel. . !
volt rá példa.)
Egyébként a bírálatok írói közül
többet meghívtunk a megbeszélésre.
Koha Csaba, Torma Imre, Jánosi
Tibor, Szerdahelyi Gábor és Szívós
Istvánné vettek ré<‘-’+.
A megbeszélés lényegét így adjuk
közre:
Koha Csaba: Elismerjük, hogy nem
dolgozunk hiba nélkül, örültünk a
jó észrevételeknek, bár a javaslatok
megvalósításának zöméhez igen ko­
moly anyagiak kellenek. Pénztárgép
beszerzés, személyzet létszám növe­
lése. a nyersanyag beszerzése.
Torma Imre: Véleményem szerint
az alapanyagok ára nem változott,
az ételárak igen. Miért? Az étlapon
ismeretlen ételnevék vannak, azt

viszont tapasztaltam, hogy soknak
ugyanaz az íze, ez nem válasz­
ték. Nevezzük érthetően az ételeket,,
főzzenek magyarosabban; sérelme­
zem a fánk és palacsinta eltűnését.
Koha Csaba: A megnevezés meg­
szokás, méginkább előírás dolga. In­
kább arra törekszem, hegy megis­
merjék és megszeressék vendégeink
a változatos ételeket. Ellene vagyok
az egyhangúságnak.
Szívós Istvánné: A véleményezők
poharat, evőeszközt reklamálniuk.
Igazuk van. csak azt nem tudja min­
denki, hogy a fogyóeszközt „fogyó­
nak” nézik sokan, és borzalmaspusztítást végeznek benne. Félévi
leltárhiány fogyóeszközből: 30 000 fo­
rint. Segítséget várunk a becsületes
emberektől, szóljanak rá a pohár és
evőeszköz- „vivőkre”. Hozzák, vagy
küldjék vissza, mert lassan nem lesz
mivel enni, miből inni!

Koha Csaba: Javítjuk a típusételtI
Az A-la Carte-nál műsz.aki újítást
vezetünk be. Most is látható, hogy
a konyha és ebédlő is kicsi, a közel
1300 étkező számára. És anélkül,
hogy Ígérgetnénk, fokozatos javulást
fognak tapasztalni.
S mégegyszer: köszönjük a jószán­
dékú figyelmeztetést, hasznos taná­
csokat kaptunk. Továbbra is várjuk
és igényeljük a segítőkész bírálato­
kat. A tisztaságban (tálcák stb.) már­
is látható eredmény, gondot fordí­
tunk a tálalás korszerűsítéséire, az
észrevételeket ismertettük a konyha
dolgozóival.
E sorók megjelenése után, már
szeptemberben megvalósul a tálaló
korszerűsítése, bővítése. A jobb éssókkal gyorsabb kiszolgálást, a tu­
multus megszűnését fogja eredmé­
nyezni. Az ötletért dicséret illeti Já­
nosi Tibort, :aki a rajzókat a megbe­
szélés után társadalmi múltában el­
készítette, és mindazokat, akik rajta
kívül még részt vettek a munkában.
Hiányoljuk, hogy a szerszám üze­
miek még mindig nem valósították
meg azt laz elképzelésüket, hogy bi­
zományos-büfét hozzanak létre. Tá­
mogatásban pedig nem lenne hiány,
mert Koha Csaba a legnagyobb kész­
séggel ajánlotta fel segítségét.
Szeptembertől kezdődik a hat. hó­
napos főzőtanfolyam, amelyen a dol­
gozó asszonyok-lányok főszakácsunk
„keze alatt” tanulhatják meg a gyorsés finom ételek készítését. Fontos azoniban, hogy a jelentkezők gondol­
ják komolyan ezt a munkát, hiszen
segítségükre lesz a második műszak,,
a főzés — sütés könnyítésében.
Nem kívánatos ehhez kommentár..
Az ügy, melyet szolgálunk, jó ügy,,
nyilvánosság elé tártuk a panaszt és
ennek nyomán a hibák megszűnte­
tésére irányuló intézkedést. Egyszer
még hadd ismételjem: egymásért
vagyunk, nem egymás ellen. Legyen
egyszer már újságunkban olyan is,
amikor dicsérik a konyhát (sokan>
bírálják (kevesen) és a konyha dol­
gozói többször mennek haza fárad­
tan, de elégedetten, mert sokan meg­
köszönték a jó ebédet.
— mészáron —

Szakmunkások
Készül a vizsgamunka,
a szerszámkészítők bizonyítanak

Kun György üzemvezető adta át a
..Kiváló dolgozó” jelvényt és a vele
járó pénzjutalmat, s befejezésül azt.
ígérte, hogy a hűtőgépgyári ajtók
nem lesznek zárva Pista bácsi előtt.
Visszavárják, amikor szorít a cipő.
Pista bácsi szakszervezeti bizalmi-,
ként tevékenykedett. Brigádja, a
„Jókai” brigád szintén elbúcsúzott a
veterán brigádtagtól, aki meghatódottan köszönte meg az ünneplést.
— Dalocsa —

HŰTŐGÉP
a jászberényi Hűtőgépgyár
dolgozóinak lapja

Szerkesztőség a vállalat telephelyén
Jászberény, Pf. 64.

Kiadja: a Szolnok megyei Lapkiadó
Vállalat
Felelős kiadó: Virágh Iván
Felelős szerkesztő: Móra Sándorné
Hűtőgépgyár nyomdája, Jászberény
Felelős vezető: Rédei István

A lapot üzemen belül terjesztjük

Hetvenöt végzett szakmunkás el­
helyezkedése, állománybavétele van
folyamatban. Szerszámkészítő 13, esz­
tergályos 14, csőszerelő 12, bádogosvízvezetékszerelő 13, géplakatos 2,
kéziszedő 1, könyvkötő 1, autószerelő
1. irodagép műszerész 2, hegesztő 16
vette kézbe a szakmunkás bizonyít­
ványt.

Eddig mintegy 8—10 fiatal jelen­
tette be távozási szándékát, a többi­
ek az üzemekben elhelyezkedtek.
Meg fogják találni a számításukat,
a türelmetlenek, az egyműszak köve­
telőkkel szemben nekik van igazuk.
Köszöntjük ifjú szakmunkásainkat és
jó munkát kívánunk nekik az új be­
osztásukban!

Gyáros család:
Marczisék
(2. old.)
♦

Két évtized története
(2. old.)
♦

Támogatjuk dolgozóink
továbbtanulását
(3. old.)
♦

Párt VB. előtt a sport
ügye
VI. ÉVF. 9. SZÁM

ÁRA: 1 Ft

1972. SZEPTEMBER HÖ

Szepíetnberi

Fegyveres Erők Napja
Nemzeti és mozgalmi ünnepeink
közül a legújabb keletű — szeptem­
ber 29-én — a fegyveres erők ünne­
pe. A Magyar Népköztársaság Mi­
nisztertanácsa 1951-ben határozatot
Un-/'*- arról
n Népim,!.:'
Napjaként kell megülni szeptember
29-éí. majd később ezt kiszélesítve,
az összes fegyveres erők napjává
avatta.
TI dátum emlékeztet minket törté­
nelmünk egy dicső fejezetére, a pákozdi csatára, az első független, had­
sereg első győzelmére.
Az országgyűlési biztosok 1848
szeptember 30-i jelentése így össze­
gezi a. csatát:
..Szeptember 29-e kiszámíthatatlan
keletkezésű nap, e csata döntött ha­
zánk sorsa felett, nemzeti önállásunk első alapköve tegnap tétetett
le, az elesettek vérével erősítve min­
den ármány és viharok ellen.”
Az eszme, amelyet e dátum, szim­
bolizál. még ennél is régebbi keletű,
egyidős népünk történelmével, mely­
nek legszebb szakaszai a szabadsá­
gért. és függetlenségért vívott harco­
kot idézik.

Szabadság. függetlenség! Minden
nép legdrágább kincse, nemzeti fenn­
maradásának lehetősége, érte har­
colni, azt megvédeni egyenlő a ha­
ladással. Az egymást követő generác.o’: kötelcsséae. hon” a s-abadsá.
got, függetlenséget megvédjék.
Üj fejezetet nyitott történelmiinkber' 1945. április 4. A célt, amelyért
évszázadokig sóhajtoztunk, elértük.
Szabadságban élünk immár 28 éve.
S azóta, szocialista honvédelmünk új
alapokra helyeződött, új fogalommal
gazdagodott, a béke védelmére ren­
dezkedett be. K jelszó internacio­
nalista tartalma érzékelteti fegyveres
erőink célkitűzését, helyét és szere­
pét a haladó erők táborában.

A szeptember az iskolaév kezdetét
jelenti az ifjúság számára. Tanulni
kezd az ország apraja-nagvja, a ha­
za javára s a maga boldogságára.
Kisiskolásaink, s magydiákjaink lépteit őrző szemek vigyázlak: az Alkot­
mány, az Ifjúsági törvény, a szülői
szeretet biztosítja, hogy a tétova já­
rású iskolásokból arányos léptű ,mű­
velt emberek váljanak a jövő számá­
ra. Az ő sorsuk jó kezekben van.
Az iskolás nemzedéken kívül az
ország felnőtt lakosságának számot­
tevő rétege koptatja az iskolák pad­
jait. Az általános iskolai oktatástól
a felsőfokú tanintézetek hallgatósá­
gáig egyaránt, megtatóilhntók a dol­
gozva tanulók. Tízezrek, művelődnek
önszántukból, hogy helyüket jobban
megtalálják a tudományos és tech­
nikai forradalom korában, pótolják
hiányos műveltségüket, továbbképzés
útján lépést tarthassanak a fokozódó
követelményekkel. Hiteles források
szerint az általános ismeretanyag
úgy tudományos, mint műszaki vo­
natkozásban tízévenként, megduplá­
zódik- s ez előreveti az árnyékát an­
nak az elkövetkező években még na­
gyobb tömegeknek kell részt venniök valamely továbbtanulási formá­
ban.
Vajon az ő helyzetük is olyan meg­
nyugtató-e, mint a tanulóifjúságé?
Aligha. — s ezt tárgyilagosan el kell
ismernünk. Fiatal dolgozók, család­
anyák. meglett korú férfiak, kemény
harcot vívnak a felemelkedésért, évmi»ta ‘tam
,-y7, így he­
lyes. Jövőnk ezt kívánja, s a jelenkor
emberének, a társadalom egészének

Tisztelettel és szeretettel köszönt­
jük ezen a napon munkás'őreinket:,
fiatal, dolgozóinkat, a Néphadsereg­
ben, akik sorkatonaként védik a ha­
zát. s akiket: visszavárunk. Köszönt­
jük rendőreinket, akik a közrendet
és közbiztonságot őrzik, s védik a
társadalmi tulajdont. Az Ö köszön­
tésükkel. kívánunk nekik: „Erőt,
egészséget!”
Norti János

lépéssel előbbre
Az 1971. október 7-i hűtőgépgyári
KISZ küldöttértekezlet óta lassan
■egy év múlik el. Számvetést végezve
•ezen időszak mozgalmi tevékenysé­
géről. egyértelműen pozitív megálla­
pítást nem tehetünk.
Hogyan is áll jelenleg a Hűtőgép­
gyárban folyó KISZ munka? Melyek
azok a legfontosabb feladatok, ame­
lyeknek maradéktalan végrehajtásá­
val további fejlődés jelentkezik az
•alapszervezetek tevékenységében ?
Ha a sokrétű feladatkört végignéz­
zük, természetesen figyelembe véve
a KISZ VIII. kongresszus határoza­
tait. elmondhatjuk, hogy lényeges
előrelépés történt .az eszmei-politikai
nevelőmunka területén. Az 1971-72-es
KISZ oktatási évben 350 fiatal vett
részt az oktatási körök munkájában.
50 hűtőgépgyári KISZ vezető végezte
el a vállalatunknál lebonyolított ve­
zetőképző tanfolyamot. 40 alapszervi
vezető pedig a Szolnok megyei KISZ
Bizottság szervezésében a Tiszaligeti
KISZ Vezetőképző Táborban sajátí­
totta el a vezetés alapvető módsze­
reit.
Alapszervez.et.eink .jelentős része élt
a KISZ megbízatások rendszerének
alkalmazásával, sőt a pártépítés és a
KISZ építés feladatkörében, akció­
programot készítettek és készítenek
a tervszerű munkához. A nagy je­
lentőség ’í és nevezetes történelmi év-

fordulók, valamint a „KI?Z VIII.
kongresszus méltó köszöntéseként a
Hűtőgépgyár KISZ Bizottsága több
központi rendezvényt bonyolított le.
Ennek kapcsán 1971. novemberében
,,Kongresszusi Het"-et, 1972. márciu­
sában „Forradalmi Ifjúsági Het"-et
tartottunk- valamint a KISZ zászló­
bontásának 15. és a Hűtőgépgyár
fennállásának 20. évfordulója tiszte­
letére június hónapban a „Hűtőgép­
gyári Ifjúsági Napok" rendezvényso­
rozataira került sor. Ezek a rendez­
vényeid elérték céljukat méltókép­
pen emlékeztünk meg a nevezetes
évfordulókról, mozgósítottuk a Hű­
tőgépgyár, valamint a megyei ipar­
vállalatok' KISZ fiataljait bizonyítva
ezzel, hoigv több és jobban előkészí­
tett helyi jellegű rendezvények jól
szolgálják mozgalmunk ügyét, érde­
keit..
A KISZ termelést segítő tevékenysé­
ge az elmúlt időszakban összességé­
ben jónak értékelhető. 50-en vettek
részt a „Szakma Ifjú Mestere” moz­
galomban és 30-nn az FMKT moz­
galomban.

Alapszervezeteink jelentős része
helyi védnökségvállalással, társadal­
mi munkaakciókkal segítik a gazda­
sági egységeket a problémák megol­
dásában. Sikeresen befejeződtek n
Gagarin Hőerőmű KISZ védnökségi
munkái, jelenleg az Országos Jármű-

gondolatok

a megértésére és támogatására, van
szükség, hogy dolgozva — tanuló ré­
teg erőfeszítéseit megkönnyítsük. Az
aki a napi munka, a családfenntar­
tás, gyermeknevelés hétköznapi, ko­
rántsem lekicsinyelhető problémái
mellett a szabad, illetve pihenőidő
feláldozásával esti, azaz éjszakai ta­
nulásra vállalkozik, minden támoga­
tást és tiszteletet megérdemel. Szá­
mukra éveken keresztül tabu a TV.
egy-egy mozi, vagy igen szűkre sza­
bott a családdal- apró gyermekkel
való együttlét. s az örömök helyett
nyomasztó gond az osztályrészük.
Gyötrelmes órák egy-egy nehezebb
anyag elsajátításakor és vizsgaláz
mindezek után! A kívülállók nagy
részének ismeretlen dolgok ezek,
legtöbbször annyit tudnak: munka­
társuk többször egy órával a műszak
vége előtt eltávozik, vagy tanulmá­
nyi szabadságon van. s titokban né­
ha irigylik őt ezért.
Külön tisztelet jár azoknak, akik
termelőmunka mellett vállalják az
önkéntes áldozatot, sokszor akadá­
lyoztatva a különböző műszakbeosz­
tások kényszerűségével is. Senki sem
vitatja a közösség, a vállalat érde­
keit.: a folyamatos termelőmunka biz­
tosításának szükségességét. Azonban
igen fontos hogy minden gazdasági
vezető felismerje a kérdés politikai­
gazdasági fontosságát, ismerje az
egységéhez tartozó felnőtt tanulók
problémáit, s támaszkodva a szjocíalista brigádok politikai érettségére,
s ereiére maximális segítséget kell
nyújtania a továbbtanulók számára.
Lehet és kell javítani a vállalati Ikol-

lektíva támogatásán is. A továbbta­
nulók kedvezményeit törvény bizto­
sítja. Magyarország történelmében
először, a dolgozó nép állama biztosít
munkaidő és fizetett szabadság ked­
vezményeket a felnőtt tanulók részé­
re az oktatás mellett. Nyilvánvaló,
hogv a népgazdaság teherbírása vé­
ges,’ s jelenleg több kedvezmény
nyújtására nincs mód. Azonban köz­
tudomású, hogy a Hűtőgépgyár min­
den területén kitűnő szakembergár­
dával rendelkezik, akik képesek len­
nének tudásuk legjavát átnyújtani a
rászorulóknak. Ismert tény, hogy az
iskolai foglalkozásokon az anyag
töredékét lehet, csak a hallgatóság­
nak átadni a szűk óraszám miatt, s
a tanulás lényegét: az egyéni felké­
szülés igénye szabja meg. Az egyé­
ni tanulás nem elég eredményes
az anvag elsajátítását illetően, s
rendkívüli módon időigényes és ne­
héz. A probléma megoldásában jelen­
tős könnyítést jelentene- ha egy köz­
gazdászokból — műszakiakból álló
konzultációs csoport. — kötöttség nél­
kül — rendelkezésére állna az ér­
deklődőknek. Úgy vélem, hogy a
KISZ szervezésében a fiatal közgaz­
dászok és műszakiak szívesen vállal­
nák ezt a nemes és fontos feladatot.
Az elmondottakkal egy csendben
tevékenykedő, de annál megbecsülendőbb és népes tábor hétköznapja­
it. gondjait igyekeztem a közvéle­
mény nyilvánosságára hozni. Oszszuk meg gondjaikat: megértéssel,
konkrét segítségnyújtással. Ne fe­
ledjük: az ő eredményeik mindanynyiunk javát is szolgáljak.
Jánosi Tibor

Finn
közgazdász
vendégeink
A Magyar Közgazdasági Társaság
Szolnok megyei Szervezetének meg­
hívására finn közgazdász delegáció
érkezett a megyébe. Programjuk so­
rán meglátogatták a Hűtőgépgyárat
is augusztus 15-én.
A küldöttség tagjai Onn-i Rent.to és
felesége. Onni Turunen bankigazgató
és felesége, Urho Koskinen igazgató­
helyettes és felesége voltak. Elkí­
sérte őket. Dr. Lukács F'á'l a KSH
igazgatóságának vezetője. Dr. Orbán
Péter a Szolnok Városi Tanács el­
nökhelyettese és Tolna Károly a Ma­
gyar Nemzeti Bank megyei igazgató­
ságának vezetője.

Kárpáti József gazdasági igazgató
fogadta a vendégeket. Tájékoztatta
a vállalat, életéről, kereskedelmi és
gazdasági tevékenységéről. Élénk ér­
deklődés mellett hangzott el a be­
számoló, majd a finn vendégek kér­
déseket. tettek fel gazdasági igazga­
tónknak. amelyekre őszinte válaszo-

kait is kaptak. A tapasztalatcsere
után .megtekintették a kompresszo­
ros hűtőgép üzemet. Kárpáti elvtárs
kalauzolása mellett. Itt tetszéssel
nézték végig a hűtőszekrény útját a
lemezmunká.tól az elektromos szerei­
déig.

Üzemlátogatás után ebéden látta
vendégül a küldöttséget Kárpáti Jó­
zsef gazdasági igazgató. Búcsúzás
előtt köszönet-ükét és elismerésüket
fejezték ki a fogadtatásért, és a vál­
lalat iránt.
— mj —

hűtő program védnökségi feladatai­
nak megoldásán tevékenykednek
KISZ fiataljaink. A Hűtőgépgyár
fennállása tiszteletére felajánlotta tár­
sadalmi munkaakciókból már válla­
lásunk felét teljesítettük, az év hát­
ralévő részében kívánjuk befejezni
ezt itr. akciót.
Érdekvédelmi feladatkörünket vizs­
gálva valamennyi KISZ alapszerve­
zet, valamint KISZ-en kívüli fiatal
ismerkedett és ismerkedhetett meg az
ifjúsági törvénnyel, annak alkalma­
zási formáival. A KISZ Bizottság
mellett tevékenykedő Érdekvédelmi
Bizottság 'alapvető feladata az, hog\
segítse és támogassa a KISZ alap­
szervezetek ezen irányú feladatvég­
zését, segítsen a felmerült problémák
kiküszöbölésében. A végrehajtási utasítás megjelenéséig ez a bizottság
hivatott arra, hogy az ifjúsági tör­
vényt érvényesítse, olyan módszer -

rel, hogy a vállalat gazdaságvezeté­
sével együttműködési szerződést ké­
szít.
A szabadidő hasznos eltöltésének
lehetőségeit alapszervezeteink nem
használják ki kellőképpen. Figye­
lembe véve az objektív akadályokat
(teremhiány, klubhiány) elsősorban
alapszervezeti szintű akciókat, kultu­
rális és sport rendezvényeket kell
támogatni, illetve megrendezni. Kö­
vetkezetesebb együttműködést kell
kialakítani a Szakszervezeti Bizott­
ság kulturfelelősével és a vállalat
önálló népművelőjével.
Tulajdonképpen ami a legalapve­
tőbb és leglényegesebb, az alapszer­
vezetek szervezeti életének folyama­
tossága és szilárdsága, ez az a terü­
let, ahol igen sok tennivaló és javí­
tanivaló van. Elsősorban alapszeivezreteink vezetőségeinek kell aktí­
van és hozzáértően végezniük felada-

tálkát, mozgósítani a szervezeti fel­
adatok, akciók végrehajtására.
Egészséges kollektívát, összeková­
csolni. jól együtt, dolgozni a gazdasá­
gi egységek vezetőivel, a pártalapszervezettel és a szakszervezettel,
igénvbe venni a KISZ Végrehajtó
Bizottság segítségét., következetesen
élve az ifjúsági törvény adta jogok­
kal. az 1972-es év második felében
további színvonal emelkedésre és
fejlődésre van lehetőség.
Természetesen ahhoz, hogy célki­
tűzéseinket maradéktalanul meg tud­
juk valósítani, ahhoz, hogv további
fejlődés történjen alapszervezeteink
munkájában, az szükséges- hogy az
alapszervezet, fiataljai, a KISZ veze­
tőségek a Szervezeti Szabályzatban
foglaltak szerint éljenek és dolgozza­
nak. valamint, hogy erkölcsi köteles­
ségüknek tekintsék gazdasági felada­
taik elvégzését.

Becsülettel 20 év óta
sőbb elsők között csatlakoztam a szo­
cialista brigádmozgalomhoz. Köztien
beléptem a munkásőrségbe. Sok volt
a munka, a (teendő, mert családi há­
zat is elkezdtünk építeni két kisgyer­
mek mellett.
Elmondhatom, nem volt hiábavaló a
sok munka, a ház ,iis elkészült, a gye­
rekek. is megnőttek, én pedig tudok
időt szentelni a kedvtelésemnek.
— Mik ezek a kedvtelések?
— Három van, ezek teljesen ki is
töltik a szabadidőmet; a festészet, a
kutya és a motor.

— A munkásfestők hűtőgépgyári
kiállításán az ön képeiből is láthat­
tunk. Mióta foglalkozik festészettel?
— Tíz éve lehet annak, hogy gyer­
mekkorom óta először, elővettem az
ecsetet és megpróbáltam, csak a sa­
ját szórakozásomra. Azóta főleg té­
len elég sok képet festettem, amit
rokonoknak és ismerősöknek aján­
dékoztam.
— Én azért jöttem át az Aprítóból dolgozni, hogy együtt legyen az
egész csillád — mondotta Marczisné
beszélgetésünk elején. Valóban együtt
a négytagú család. A családfő Marczis László 1957. óta dolgozik a IX-es
üzemben. Idősebb fia, Laci 1967-ben
követte apját, mint hegesztő tanuló,
most katona. Jóska 1969-ben jött
szerszámkészítő tanulónak, azóta
szakmunkás, az idomszerész műhely­
ben dolgozik. Beszélgetésünk mindig
visszatérő „témája” Laci, aki katonai
szolgálata miatt nem lehet jelen.
Természetes ez, minden mondat mö­
gött a szülői szeretet érződik.
— Laci most fegyvermesteri okta­
táson van, — mondja az anya —
úgy látom apja szakmai érzékét örö­
költe. Hagyomány folytatója is, apja
a munkásőrségben volt fegyvermes­
ter.

— Nagyon örülök, hogy a fiúnak

lehetősége van a sportolásra, nem
kellett abbahagynia az imádott focit
és ha leszerel, remélem megint he­
lye lesz a LEHEL-ben — mondja a
családfő nem kis atyai büszkeséggel.

A családfő így beszél az eltelt idő­
szakról :
— Miskolcon kezdtem dolgozni,
majd Jászberénybe hívtak be kato­
nának, itt ismerkedtem meg a fele­
ségemmel. Házasságkötés után vá­
laszút elé kerültem, hói telepedjek le.
Feleségem akarata erősebbnek bizo­
nyult. ittmaradtam. Akkor eljöttem
a vállalathoz dolgozni. Ennyi idő táv­
lataiból nyugodt lelkiismerettel el­
mondhatom, hogy jól választottam.
Hamar megszoktam az új körülmé­
nyeket, sikerült beleilleszkednem az
akkor már összeszokott, jól dolgozó
szerszámüzemi kollektívába. 1958-ban
párttag lettem, majd két évvel ké­

— Mindkét fia szakmát tanult, eb­
ben követték Önt, mint apa, elége­
dett-e ezzel, vagy szerette volna, ha
továbbtanulnak?
— Nagyon helyesnek tartom, hogy
szakmát tanultak, és úgy neveltem
őket, hogy szeressék a szakmát és ne
becsüljék le azt. Persze a továbbta­
nulás lehetősége nincs kizárva, ez
csak rajtuk múlik. Az a véleményem,
hogy egy jól elsajátított szakma a
továbbtanulásnál is nagy segítséget
jelent, gyakorlati érzéket ad. Jóska
már el is (kezdte a szakközépiskola
esti tagozatának harmadik osztályát,
mivel emeltszintűn volt szakmunkás­
tanuló.
Marczisné 1970. óta dolgozik vál­
lalatunknál. 15 éves munkaviszonyt
hagyott ott az Aprítógépgyárban,
hogy együtt legyen a családdal.
— Sokkal jobb így együtt, mind­
annyian egyműszakosak vagyunk —
délelőttösek. Együtt indulunk, egvü.tt
érkezünk haza, így meg tudjuk osz­
tani a munkát a ház körül is, szük­
ségem is van a férfiak segítségére,
mert az egészségem nem a régh
Nincs is rájuk panaszom, nagyon so­
kat segítenek.

Jóska friss szakmunkáSbizonvítvánnyal a zsebében, szakmailag .igen
rangos helyre, az idomszerész mű­
helybe került. Olyan jól képzett
szakemberek közé, akik már hírne­
vet szereztek a műhelynek nemcsak
szakmailag, hanem emberileg is. Ez
jó nevelői.sikola lehet.
— Nagyon jól érzem magamat,
igyekszem ja^nnél többet tanulni, itt
van rá módom. Mindenben segíte­
nek, főleg a Rákóczi szocialista bri­
gád tagj'ai, mert a brigád tagijelölt­
je, vagyok. A brigádtagságot szeret­
ném, kiérdemelni és hasznos tagja
lenni a kollektívának.

Ha szülei példáját követi, biztosan
sikerül.

Két évtized története
Szemelvények vállalatunk történetéből
Jászberényben — 1952-ben — a
termelés először a szerszá-müzemben
indul': be. Közben még tovább folyt
az építőmunka, s az elkészült üzem­
csarnokokban az új termelőgépek
elhelyezése, felszerelése. A beruhá­
zási tervnek megfelelően 1953 .júni­
usában már a gyár összes épülete
készen állott.

Lakás-, bölcsödé-,
óvodaépítés
Nem kevés gondot okozott a gyár­
vezetésnek az is, hogy az idetelepí­
tett szakemberek részére megfelelő
lakást tudjon biztosítani. A városi
tanács ebben az időszakban ilyen
téren nem tudott segítséget nyújta­
ni, saját erőből kellett tehát megol­
dást keresni. Mintegy 3 millió forint
költséggel 1952-ben, az egykori fa­
iskola. helvén megindult az úgyne­
vezett ..Béta-lakótelep” építése. A
tervezett 48 lakás azonban máris ke­
vésnek bizonyult és hetvenkettőt
kellett felépíteni.
Egyidejűleg a gyári bölcsödé és
óvoda építése is megindult. A gyár
életének már ez a hazai szakasza Is
észrevehető változásokat idézett elő
a város arculatán. A korábbi nagy­
fokú munkanélküliség után megin­
dult egy élénk pezsgés, a születő új
iránti aktív érdeklődés, egészséges
szemléletváltozás, a kialakult mun­
kalehetőségek révén a további meg­
élhetés bizonyságérzete. Egyre értékelhetőbb lesz az az átalakulás, amely a nagyipar itteni térhódításá­
val a város népességének foglalko­
zási struktúrájában végbemegy. A

Fémnyomó- és Lemezárugyárban
foglalkoztatott szakmunkások száma
höz
1952viszonyítva négy év alatt
közel ötszörösére, a teljes munkás­
létszám négyszeresére emelkedett. Ez
a társadalmi mozgás — ha nem is
ilyen szembetűnő arányokkal — jel­
lemző a város egyéb ipari területe­
ire is. Az így kialakuló jászberényi
munkásság és az iparban alkalma­
zottak számaránya néhány év alatt
csaknem eléri a mezőgazdasági fog­
lalkozásúak számarányát. Az ipar
jelenléte, a gyár létezésének ténye
e. városlakók- mindennapi életének
szerves tényezőiévé vált. Előnyösen
befolyásolt a szemléletüket, életmód­
juk alakulását. A felszabadulás óta
szinte első, jelentősebb lakásépítési
program, a járulékos szociális léte­
sítmények. az egyre bővülő kommu­
nális ellátottság — ha szerényebb
méretűek is voltak oz^k. — de mind­
mind ez emberek érdekeit, jólétük
fokozását szolgálták.

új gyártmányok
felkészülés.

előállítására való

— Az 1958—64 közötti évek indo­
koltan jelentenek új korszakot. Az
új gyártmányok fokozott térhódítá­
sával nagymértében növekszik a
gyár termelése, főleg a hűtőtechni­
kai termékek révén.
— 1964—67 között a hűtőtechnikai
termékcsoport bővítése a vállalat
legkiemelkedőbb tevékenysége.

— 1968 után, a gazdaságirányítás
új mechanizmusának bevezetése óta
napjainkig terjedő időszak a vállalat
életének talán legdinamikusabb kor­
szaka. A Fémnyomó- és Lemezárugyár alapítási határozatában előírt
termékek gyártása fokozatosan meg­
szűnik, kialakul a vállalat végleges
termékskálája, licenc-vásárlások ré­
vén felkészül az újabb és újabb hű­
tőtechnikai termékek gyártására.

A vállalat fejlődésének
főbb szakaszai

Sorozatgyártás, új techno­
lógiák megalapozása

A vállalat életének kezdeti

1954-ben a Fémnyomó- és Lemezárugyár tervkötelezetté vált. A „ta­
nuló-időszak” után felelősségteljes
feladatok megoldása hárult a gyár
munkáskollektívájára és műszaki irá­
nyító apparátusára egyaránt. Ebben
az évben stabilizálódott a gyár veze­
tő testületé: a vállalat élére új fő­
mérnök és főtechnológus került, a
jelenlegi vezérigazgató Gorjanc Ig­
nác és a műszaki igazgató László
Károly személyében.
Az új vállalatvezetőség legfonto­
sabb feladatának tekintette a még
itt-ott meglévő „kétlakiság” meg­
szűntetését, a szilárd munkafegye­

korszakát, az aránylag rövid „gyer­
mekkor” első próbálkozásait hama­
rosan követte a határozott irányú
fejlődés, az ország ipari vérkeringé­
sébe való teljes értékű beépülés. Az
1954-es esztendő tekinthető olyan
mérföldkőnek, amelytől számítva ma
négy, fontosabb korszakot különíthe­
tünk. el a vállalat életében:
— Az 1954—57 közötti évekre te­
hető a fejlődés első szakasza. Erre
a korszakra jellemző az alapítási ha­
tározatban előírt termékek nagy so­
rozatban való gyártása, és további

— Nehéz az embernek arról be­
szélni, ami éltető eleme, amit a be­
csület és a lelkiismeret diktál. Én is
olyan egyszerű munkás vagyok, mint
a többi. Az, hogy a gyár születése
óta itt dolgozom, hogy a sok nehéz­
séget és problémát leküzdő 20 év
mit jelent és adott, nehéz szavakba
önteni — mondta Maszlag Imre, a
TMK esztergályosa.
— 1951. november 27-én kerültem
a vállalathoz. A IX-es üzemben mint
esztergályos kezdtem dolgozni, havi
1200—1300 forintért. A gépek nehe­
zen kezelhetők és öregek voltak, so­
kat küzködtünk, hogy a munkadara­
bok és a szerszámok pontosak és jók
legyenek. A szociális és egészségügyi
körülmények hiányosak és kezdetle­
gesek voltak. Dolgoztunk, s a kapá­
hoz és a földhöz szokott fiúikból las­
san gépet és szerszámot szerető dol­
gozókká váltunk.
— 1953—56-ig katonai szolgálatot
teljesítettem. Leszerelésem, után nem
sokkal a TMK-hoz kerültem, és az­
óta is itt dolgozom. 1952 óta vagyok
a Vasas Szakszervezet tagja, hosszú
ideig mint bizalmi ténykedtem, a
szocialista brigádmunkában a kez­
dettől részt veszek. A forgácsoló bri­
gád vezetője voltam 1971-ig, A TMK
kollektívája szerencsés összetételű.

Az idős és fiatal munkások egészsé­
ges légkörben végzik munkájukat.
— Nős vagyok, feleségem 1958 óta
dolgozik a gyárban a Normatechno­
lógián. Egy lányunk van, aki jelen­
leg a 6. osztályba jár.
— Hogy mi lesz ezután? A leg­
fontosabb, becsülettel helytállni a
mindennapi munkában. Minden ideg­
szállal és akarással végig küzdeni a
következő 25 évet. A munkahelyi
vezetőim jó képességű és készséges
emberek, segítenek minden problé­
ma megoldásában. 2500 a havi fi­
zetésem. Ügy érzem, hogy munká­
mat megbecsülik és elismerik.
— A Hűtőgépgyár rendkívül sokat
fejlődött az elmúlt 20 év alatt. Az
idősebb és fiatalabb nemzedék ala­
posan megküzdőit a jelenért. Őszin­
tén büszke vagyok, arra, hogy ebben
a gyárban dolgozom. Aki már egy
helyen 20 évet eltöltött, megszokta
az üzem, zaját, a gépek olajos csillo­
gását. a munkatársak, kollégák ar­
cát. nehezen válik meg a munkahely­
től csak azért, hogy 1—2 forinttal
magasabb órabére legyen.
Kívánunk Maszlag Imrének ered­
ményes és jó munkát, sikerekben
gazdag további munkáséveket.
— babucs —
♦♦♦♦♦*♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦•

ZűntárdibűM

szépen gondtalanul telt a nyár. A vállalat tavaly avatott, új üdülőjében hét
család pihenhet egyszerre, kéthetes turnusokban. Akik ott üdültek, nem bán­
ták meg, hiszen kényelemben és kellemes környezetben tölthettek idejüket.
Július elején meglátogattuk üdülőnket és eltöltőt tünk egy felejthetetlen
napot aztíkkal, akik éppen ott töltötték szabadságukat, családjuk körében.
Tíz fiú vidám játéka, négy kislány békés egyetértése jellemezte a napot.
Fotó is készült az üdülő gyerekekről, csónakázás közben. A szép időben ju­
tott idő a csónakázás mellett fürdésre, focira, olvasásra és társasjátékokra is.
Képünk — emlék a nyárból —egy kis vidámságot idéz fel a késő szep­
temberi napokra.
Egy csónakban „békés vizeken" evez a képen Ricsi. Rudi, Zoli Öcsi At­
tila, Holger és a többiek. Jövőre is visszavágynak Zamárdiba.

lem megteremtését, az új munkásré­
teg szakmai és ideológiai nevelését,
s a, termelési tervek teljesítését. A
határozott, minden részletében ma­
gas színvonalú vezetés már rövid idő
múlva jelentős eredményekben rea­
lizálódott. A vállalat termelési ér­
téke az első tervévben — 1954-ben
— megközelítette a 97 millió forin­
tot, egy év múlva pedig már elérte
a 175 millió forintot. 1956-ban 195
millióra emelkedett. Gyorsan növe­
kedett a gyár munkáslétszáma is.
Amíg 1953-ban még mindössze 264
munkást foglalkoztatott a gyár, 1956ban már 1107-re emelkedett ez a
szám. A Fémnyomó- és Lemezárugyár rövid idő alatt a város legna­
gyobb ipari üzemévé vált.

Ezekben az években a gyár ter­
melését még általában az egyszerű
technológia jellemezte. A közszük­
ségleti cikkek, közül főleg az alumíroumedénvek különféle változatait,
alumínium, tálcák változatos soroza­
tait. összecsukható nagyobb méretű
szallítoládákat, s más hasonló alu­
mínium termékeket gyártottak.

A fokozatosan összekovácsolódó
munkásréteg
termelési lendülete,
termelési kedve azonban már ekkor
macában hordozta a további belső
fejlődés biztosítékait. Egyre széle­
sedett az újítómozgalom, az újítási
kedv, amelynek egyik szembetűnő
eredménye, hogy 1955-ben mintegy
350 újítás született, és ebből még
abban az évben 150-et alkalmaztak
a termelésben.

Autoszifon, olajosherdó
A technológiai fejlődés lendülete­
sebb korszaka 1956-ban jelentkezett,
ekkor tért rá a gyár néhány bonyo­
lultabb technológiát igénylő termék
gyártására.
Az új termékek előállítása, a
gyártás megszervezése, elindítása
mind a műszaki irányító apparátus­
nak, mind pedig a munkásoknak

komoly feladatot jelentett. Különö­
sen nehéz probléma volt az olajos­
hordó és az autoszifongyártás. Meg­
felelő tervezőintézet és kivitelező
vállalat hiányában a vállalatnak sa­
ját magának kellett a gyártóeszkö­
zöket előállítani. A feladat méreteit
érzékelteti — bármennyire hihetet­
lennek tűnik ma már —, hogy a
gvárnak 1956-ban még csak T mér­
nöke volt. A teljes üzemi kollektíva
összefogása, műszakiak és munkások
odaadó áldozatvállalása áthidalta
ezeket a nehézségeket is. A szüksé­
ges berendezések — tervezés és
gyárt:''s — három hónap alatt elké­
szüllek. Abban az időben e berende­
zések. színvonala jóval magasabb
v 11 az akkori műszaki követelmé­
nyeknél. Bizonyítja ezt az is, hogy
ezeknek a berendezéseknek többsége
még a mai napig is termel más vál­
lalatnál. minthogy időközben a gyár
ezeket átadta.

Végső soron tehát a gyár életében
az 1956-os esztendő azért is fontos,
mert már ekkor megteremtődtek a
cél "épesítés alapjai. Ezekben az
években a Fémnyomó- és Lemezárugvár termelési értékéhez képest az
alumínium termékekből már szá­
mottevő exportot bonyolít le.
A termékek megismertetése, nép­
szerűsítése szempontjából több ki­
állítást is rendezett a gyár Budapes­
ten és Jászberényben. Az autoszif' n gyártásának megindítása szüksé­
gessé tette új technológiai művele­
tek bevezetését. A húzási művelete­
ken kívül különösen előtérbe került
az alumínium-hegesztés, felület-elő­
készítés és kikészítés. E problémák
megoldásán túl már ekkor elkezdő­
dött a felkészülés a háztartási hűtő­
gépek, hűtőelemek és néhány más
újabb termék nagy sorozatban való
gyártására. A korábbi termékeknél
műszakilag jóval igényesebb gyárt­
mányok bevezetése sokirányú, ala­
pos előkészületeket igényelt, de egy­
ben megalapozta a gyár további fej­
lődését.
(folyt, köv.)
Romhány i — Tóth

Támogatjuk dolgozóink továbbtanulását
Vállalatunknál a személyzeti és
oktatási főosztályon működő oktatá­
si csoport munkája, feladata dolgozó­
ink beiskolázása. Munkaterülete át­
fogja az iskolarendszerű felnőtt ok­
tatás. szakoktatás, tudományos isme­
retterjesztés, műszaki tájékoztatás te­
rületeit. Az elfogadható alapművelt­
ségi szintet ma a 8. osztályos általá­
nos iskolai végzettség jelenti. A tár­
sadalmi körülmények megváltoztatá­
sához, a felnőttkori fejlődés biztosí­
tásához, az új sz.ak.mal ismeretek el­
sajátításához nélkülözhetetlen
az
alapműveltség megszerzése.
Vállalatunknál a társadalmi szer­
vek (szakszervezet, KISZ, nőWzottság) mozgósító erejét igénvbe véve
egyre több olyan dolgozót iskolázunk
be, akik nem rendelkeznek általános
iskolai végzettséggel. A kormány ha­
tározata új lehetőséget teremtett az
általános iskola elvégzésére. A hatátározat értelmében általános iskolai
tanfolyamokat szervezhetünk, ame­
lyek estik a legfontosabb pótlólagos
ismereteket ölelik majd fel. így
mindazok, akik korábban már elvé­
gezték az általános iskola 6. osztá­
lyát és a tanfolyamon .sikeresen
helyt állmaik, teljes és .jogilag elismert
8 osztályos általános iskolai végzett­
séget szerezhetnek.
Megfelelő számú .jelentkező esetén
már ez év folyamán is indítani tud­
juk .a tanfolyamot az általános isko­
la 7.—8. osztályának elvégzésére. A
tanfolyamét heti 1 alkalommal a
Dolgozók Esti Iskolájában szervezzük
meg. Jelentkezni lehet vállalatunk
Oktatási Csoportjánál.

igényeinek megfelelő felsőfokú vég­
zettséggel rendelkező műszaki és
közgazdasági szakemberek részvételét
a termelésben.
Szakközépiskolai végzettséggel ren­
delkező és továbbtanulásra képessé­
geik alapján alkalmas dolgozóinkat
magasabb képesítés megszerzésére
ösztönözzük. Ennek alapján az egye­
temek és főiskolák levelező tagoza­
tán 30 dolgozónk tanul. A beiskolá­
zás egyéni kiválasztás, valamint ön­
kéntes jelentkezés alapján történik.
A felvételt nyert dolgozókkal tanul­
mányi szerződést kötünk, meivnrk
feltételei segítik tanulmányaik vég­
zését.
Arakkal az intézményekkel, ahol
dolgozóink tanulnak szoros kapcsola­
tot tartunk. Rendszeres tájékoztatást
kapunk, illetve kérünk dolgozóinkról

4 hónappal a
nyugdíj előtt

Középiskolai oktatásra az emelt­
szintű tagoizaton végzett ifjú .szak­
munkásokat és azokat a dolgozókat
iskolázzuk be. akiket gazdasági veze­
tőjük javasol.

Vállalatunkat Ízléses kiállítás reprezentálta

Nemzetközi fíiHögépgx/árlási Kiállítás
Egerben, augusztus 21—26. .között nagyszabású kiállítás volt az alábbi vál­
lalatok részvételével: DANFOSS (Dánia) POLIMEX (Lengyelország), DWM
Kal-tekompressoren Gmbh (NSzK), Diósgyőri Gépgyár Miskolc, Energiagaz­
dálkodási Intézet Budapest, FinomszerelVénygyár Eger, Hűtőtechnika Szövet­
kezet Tata, MIRKÖZ Hűtőtechnikai Szövetkezet Budapest, Szövetkezeti Or­
szágos Kivitelező és Tervező Vállalat Budapest, és a Hűtőgépgyár. Vendég­
látó a Finomszerclvénygyár volt.

Mozgalmas MHSZ klubélet
A Jászsági Állami Gazdaság újerdei kerületi központja az utóbbi idő­
ben többször volt érdekes versenyek színhelye. Legutóbb a Magyar Honvé­
delmi Szövetség Szolnok megyei és a jászberényi járási városi vezetőség
itt rendezte meg a megyei tartalékos honvédelmi bajnokságot.
Ezek a sorok azjért kerülték e rovatba, mivel a Hűtőgépgyár MHSz
aktivistái és versenyzői is részt vettek a honvédelmi bajnokság szervezésében
és versenyen. Régóta aktuális lett volna már róluk szólni lapunk hasábjain.
A mostani sikeres szereplésük kapcsán bemutatjuk olvasóinknak a hűtő­
gépgyári MHSz munkáját:
Kalauzunk Burányi József, a hűtőgépgyári MHSz titkára:
— A Politikai Bizottság 1967. június 20-i, valamint a Kormány 1967.
augusztus 8-ú határozatai üzemeinkben is kedvező politikai, társadalmi, sze­
mélyi és tárgyi feltételeket teremtett a honvédelmi felkészítés és nevelő
munka kibontakoztatásához.
Megítélésünk szerint az utóbbi években előbbre léptünk a vezetés szín­
vonalának emelésében, hatékonyságának fokozásában.
A tartalékos tisztek és tiszthelyettesek tájékoztató oktatása nagy válto­
záson, fejlődésen ment keresztül. A tájékoztató oktatásba bevontak száma,
évről évre emelkedett. Népszerűségnek is örvendett ez az oktatási forma.
Eredményesen oldották meg a lőgyakorlatolk, valamint a tereptani oktatás
gyakorlati végrehajtását, külön-lkülön ki kell emelni a tereptani foglalko­
zások végrehajtásánál a tartalékos klub munkáját, ahol a képzésbe bevon­
tak, egésznapos módszertani foglalkozáson vettek részt.
A tartalékosok tájékoztató oktatásának vonzóbbá és tartalmasabb:’:
tétele érdekében nem mindenben használtuk ki, üzemünk kedvező helyze­
téből adódó lehetőségeket. Nagyobb számban lehetett volna foglalkozásókat
tartani honvédségi objektumokban, ahol oktatási eszközöket, honvédségi
kerbineLdket igényelhettünk volna, és mutathattunk volna be tartalékosaink
részére. A tartalékosak honvédelmi versenyének megrendezése hosszú éve­
kig stagnált.
A modellező versenyzőink, évről-évre folyamatos fejlődést mutatnak,
melyet bizonyít az a tény, hogy 1968-ban egyetlen minősített versenyzőnk
ssn volt, ma már 5 negyedoszló.lyú. 5 másodosztályú. 5 elsőosztályú aranykaszo-rás versenyzőnk van ás ifj. Kerekes Lajos négyszer védte meg első
osztályú minősítését, és kerettagja a Magyar Válogatottnak.
A lövészvers'.enyzőink kiemelkedő eredményeiket nem tudtak elérni. Az
eredménytelenség egyik oka, hogv nem rendelkezünk megfelelő fedett 1311l.isokikial ellátott lőtérrel. A másik oka, hogy nem volt a versenyzők össze­
tétele megfelelő, életkorban túlsúlyban voltak a 30 és 10 felettiek. A fiatal,
tehetséges versenyzőkkel nem foglalkoztak. A szakmai vezetés színvonala
gyenge volt.
Összegezve tehát megállapíthatjuk, hogy üzemünkben a szövetség tevé­
kenysége pozitív, alkalmas arra, hogy segítse az előképzési feladatok meg­
oldását, egyidejűleg biztosítsa a Magyar Honvédelmi Szövetség népszerű­
sítését. Vállalatunkat méltón képviselik a versenyzőik megyei, vagy országos
válogatott keretben, nemzetiközi versenyeken.
Legszélesebb és legeredményesebb az együttimüködésünik a fegyveres
testületekkel, elsősorban a Magyar Néphadsereg városunkban állomásozó
alakulataival. Ezen együttműködés szinte a szövatségi munka minden terü­
letére kiterjed. Közreműködnek, konkrét segítséget nyújtanak az utóképzésnél, rendszeresen találkozunk hivatásos tisztekkel, tiszthelyettesekkel, úgyis
mint előadókkal, foglalkozásvezetőkkel, úgyis mint a foglalkozások ellenőrei­
vel.

Az ifjúsági szervezettel munkakapcsolataink mindjobban szélesednek,
jelentős a KISZ tagok száma, akik az MHSz különböző klubjaiban, szak­
osztályaiban végeznek munkát, vagy sportolnak, — mondta Baranyi elvtárs.
A jövőben arra fogunk törekedni, hogv a hűtőgépgyári fiatalok minél
nagyobb számban kapcsdlódjanak be az MHSz különböző klubjainak mun­
kájába.
— Dl —

Kapcsolatunk van a Lehel Vezér
Gimnáziummal, a Kállai Éva Erős­
áramú Szakközépiskolával, a 14. sz
Gépipari Technikummal és a Vásár­
helyi Pál Közgazdasági S ■■akközé’oiskoliv.il. Ezekben az iskolákban dol­
gozóink közül sokan tanulnak és si­
keres vizsgát tesznek. A Lehel Vezér
Gimnáziumban működő gyors- és
gépíró tanfolyamon ebben az évben
dolgozóink közül 14-en felvételiztek
sikeresen és kezdik meg tanulmá­
nyaikat. Ugyanebben az iskolábm
vállalatunk támogatásával nyelvla­
boratórium épült, ahol orosz-.angol­
német: nyelvet tanulhatnak dolgozó­
ink. Sajnálattal kell nyilatkozni a
nyelvoktatásról, mivel a 154 beisko­
lázott közül 91 lemorzsolódott.

A vásárhelyi Pál -Trözsazdasági
Szakközépiskolával,
„Szocialista
Együttműködési Szerződés"-t kötöt­
tünk, amely magában foglalja .a vál­
lalat és az iskola kapcsolatát.
A személyzeti és oktatási főosztály
káderutánpótlási és káderképzési ter­
ve alapján növelni kell a vállalat

A Központi Alkatrész tizem MEO
l*vly légébe a kerestem fel Gömöri né­
ni.. és beszélgettem el vele az elmúlt.
21) munkásév eseményeiről.
Gömöri Felemé 1952. júliusában
jött a Hűtőgépgyárba, illetve az ak­
kor még Fémnyomó és Lemezű.1 .igyárba. 1954 áprilisig mint takarító­
nő dolgozott, majd átkerült a MEOba. Ellenőrzési módszereik körülmé­
nyesek és nem mindig pontosak vol­
tak. Egv-egv új gyártmány elkészí­
tése utáni ellenőrzési feladat igen
összetettnek és nehéznek bizonyult.
Tulajdonképpen teljesen meg kellett
ismerkedni a gyártmánnyal, és fel­
tárni a konstrukció hiányosságait és
segíteni azok kijavításában.

A továbbtanulók és szakmai kép­
zésben résztvevő dolgozók problé­
máival vállalatunknál az Oktatási és
Ismeret terjesztési Tanács foglalkozik.
Eddigi tevékenységének gerincét a
felnőtt dolgozók oktatása, az oktatás
szükségletének vizsgálata, a tervja­
vaslatok elvi kidolgozása képezi.
Fejlődő gyártási színvonalunk egy­
re több jól képzett szakembert igé­
nyel. Tanulmányaik befejezése után
az első adandó alkalommal képesíté­
süknek megfelelő munkakört bizto­
sítunk dolgozóinknak. Az általános
műveltség növelése és a szakmai to­
vábbképzés nemcsak az egyén, ha­
nem társadalmunk, vál1 illatunk ügve
is. Azon fá -adózunk, hogv minden
dolgozó a lehetőségek szerint a leg­
magasabb ismereteket sajátítsa el.
Vajda Béláné

Gömöri Péterné ebben a munká­
ban lelkiismeretesen, becsületesen
helytállt. Szorgalmasan és kitartóan
sajátította el az ellenőrzés különbö­
ző módszereit. Jelen volt minden
„ős” hűtőgépgyári termák születésé­
nél. Munkájára pontosság és követ­
kezetesség a jellemző.
Pedig igen nehéz családi körülmé­
nyek között kellett nap mint nap
munkába állni, férjét a háborúban
elveszítette és az édesanyját és fiát
kellett eltartania. Társadalmi rend­
szerünk és a vállalat igen sokat se­
gített problémai megoldásában, és
Gömöri Péterné ezt hűséges és szor­
galmas munkával viszonozta.
1954 óta tagja a szakszervezetnek
és a November 7. szocialista brigád
tagja 1963. és 68-ban Kiváló Dolgo­
zó kitüntetést kapott. Munkahelyi ve­
zetői igen pozitív véleménnyel be­
szélnek róla. Amikor további tervei­
ről beszél, egy kicsit meghatódva
mosolyogva mondja:
— 4 hónap van a végleges nyug­
díjig hátra. Ez a 20 év. ami mögöt­
tem áll. ha nem is r.agv és hősies
tettek sokaságát jelenti, mégis úgy
érzem, nem volt hiábavaló. Munká­
mat igyekeztem lelkiismeretesen és
becsülettel elvégezni. Én itt a válla­
latnál nagyon sok jót. igazán emberi
k ”:z”sség'ít találtam. Nehemn tudom
elképzelni, hogy 4 hónap múlva nem
kell majd minden reggel sietni az
autóbuszhoz, és nem találkozom a
mv okait ár si arcokkal. Szeretem a
Hűtőgépgyára:'., köszönök
minden
szenet és jó:, amelyet tőle és kollek­
tívájától kipta n.
Kivár.1 m. h;.gv további, kimagasló
eredmé avekbl érje .lék el a munká­
ban. a mur.káskolk’ktíva nevelésében
öregbítve ezzel a Hűtőgépgyár hír­
nevét.
Békés és egészségben gazdag nyug­
díjas éveket kívánunk Gömöri néni­
nek. és így búcsúzunk: viszontlátás­
ra.
— babucs —

Városunk kincsei
A Hűtőgép múlt számában megje­
lent bevezető után megkezdjük Jász­
berény műemlékeinek ismertetését.
Első helyre kell tennünk a legrégibb
épületet, a több mint 500 éves, volt
ferences templomot.
A város csendes, fás terén a Zagy­
vához közel áll ez az ódon hatású,
támpilléres falaival nagyon régi idő­
ket felidéző templom és rendház.
Építésének megkezdési idejét pon­
tosan nem ismerjük, de azt tudjuk,
hogy Mátyás király uralkodása ide­
jén, éppen Dózsa György születé­
sének évében. 1472-ben, a jászok és
kunok között már régóta hittérítő
ferences barátok, IV. Sixtus pápa
rendeletére 1472. május 28-án foglal­
hatták el a számukra épített kolos­
tort és templomot.. Ez a templom a
kor stílusa szerint csúcsíves volt. Er­
ről tanúskodik alaprajza, ezt mu­
tatják a megmaradt támpilléres fa­
lak. csúcsíves formák: a gyóntafőfo­
lyosó szép gótikus ajtókerete, a pad­
lástér csúcsíves ablakmanadványai.
De ez a szép csúcsíves templom
nem sokáig hirdethette az alföldi
gótikus művészet fejlett: voltát. A
mohácsi vész után, 1536-ban egy át­
vonuló török csapat Jászberényt is
feldúlta, a templomot felgyújtotta.
Nehéz, vészekkel teli idők következ­
téik. A török pusztításait még tetéz­
ték a vallási gyűlölködések is: 1560ban fanatikus jászberényiek gvújtot?
ták fel a templomot. A törökök pe­
dig ekkor foglalták el véglegesen a
várost. A ferences templomból és a
kolostorból erődítményt készítenek,
megásatják a ..Csincsa’’. török nevű
várárkot. Az erődítmény egyik sán­
ca a mai Hatvani út mentén vonult.
A jászberényi török vár szokásos al­
földi földvár lehetett, sáncokkal, vi­
zesárkokkal és mocsarakkal körül­
véve. Neve ..Dzsánfeda” — „Lélek­
feláldozó” volt.
Jászberény a török hódoltság alatt
viszonylag kedvező helyzetben volt,

mert a szultáni birtokhoz tartozott,
jövedelme a szultáni kincstárt illet­
te. Az adófizetés rendkívül pontos
összeírás alapján történt, amelynek
terheit még el lehetett volna viselni.
A baj csak az volt, hogy tisztviselők
és a kóbor martalóc seregek sokszor
kegyetlenül megsarcolták
várost.
A ferenceseket 1583-ban űzték ki a
városból. A templom és kolostor
1594-ben ismét leégett. Tieffenbach
német generális elfoglalta Hatvant
és a menekülő törökök feladták Jász­
berényt is. de előbb felgyújtották.
A lakosság elmenekült a Mátrába és
Szécsénv környékére. De a dolgos
kézre a törököknek is szükségük
volt és Ígéretekkel csalogatták vissza
a népet. A menekülés és visszatérés
többször is megtörtént. Egy 1535-ben
kelt török iratban el áll: „Jazbcrin
város lakosai az előbbi hadjáratok
alatt különféle seregektől sanyargattatván elszéledtek s a város üresen
maradt.”
Buda visszafoglalása után a török
•az Alföldről is kivonult. Jászberény
tatúra
erősen
megnagyobbodott,
mert több elpusztult falu határát
hozzácsatolták. A visszatért ference­
sek 1690. körül újjáépítették a ro­
mos templomot és melléje 1730-ban
új rendházat emeltek. Ebben az idő­
ben az építkezés stílusa már barokk.
A templom külseje megőrizte a
csúcsíves formákat, de belseje már
egészében barokk. Érdekes, hogv
vaskos tornya a szentély mellett áll.
Barokk-kori toronysisakját a vihar
1845-ben ledöntötte. A torony hosszú
ideig csak sátortetővel volt fedve.
A mostani, a templomhoz nem illő
toronysisak 1892-ben készült.
A templom külső helyreállítása
most folyik. A levert vakolat alól a
templom oldalában előtűnt egy be­
falazott régi ajtónyílás és néhány
régi ablak formája. Ha a megújított
templom mellett a most még nagyon
elhanyagolt tér is rendezésre kerül.

Jászberény múltjának sok vihart,
vért, pusztulást, de újjáépítéseket is
látott műemlékét méltón mutatjuk
meg az idegeneknek is.
A templom melletti téren álló szo­
bor a török-magvar harcok emlékét
idézi. A török erőd sáncait 1840-ben
bontották le. A talált sok emberi
csontot közös sírba helyezték és a
sírhalmot
emléktáblával
jelölték
meg. 1909-ben a csontokat mai he­
lyükre hozták át és fülűjük helyezték
Körmendi Frim Jenő szobrát, mel­
léje tették a földre a régi emléktáb­
la széttört darabjait. Az izmos férfit
ábrázoló szobor meghajtja zászlaját
a régi emléktábla felé. A szobron a
következő vers olvasható:
Török magyar egymás ellen
Küzdött itt vad gyűlöletben.
Hősei sok irtó hadnak
Békén együtt itt porladnak.

Sajnos a szobor környéke is na­
gyon elhanyagolt, a régi emléktábla
darabjai helyükről kidobva, felfor­
gatva fekszenek a szobor körül.

Sáros András

Ittas kerékpárosok és az
alkoholszonda...

HÍREK
Felhívás!
A Célgép üzem „PETŐFI” Szocia­
lista Brigádja felhívással fordul a
Hűtőgépgyár valamennyi, Petőfi ne­
vét viselő szocialista brigádjához,
hogy nagy költőnk születésének 150.
évfordulójáról együttesen emlékez­
zünk meg 1972. december 8-án.
Kérjük a felhíváshoz csatlakozó
brigádok vezetőit- hogy a program
egyeztetése végett október 15-ig szí­
veskedjenek megkeresni Palócz Ist­
vánt, a brigád vezetőjét.

PIROS BOR1TÖ
A SZAKSZERVEZETI KÖNYVRE
Vállalati Szakszervezeti Bizottsá­
gunk vendégei augusztus közepén
azok a szakszervezeti tagok voltak,
akik negyedszázados tagsággal ren­
delkeznek. A kedves és bensőséges
ünnepség keretében köszöntötték a
jubiláló szakszervezeti tagokat, akik
szakszervezeti könyvükre — jelké­
pül — piros borítót kaptak Ezúton
is kívánunk további jó munkát,
egészséget és boldogságot a „diplo­
másoknak”: újabb évtizedeket még
a szakszervezeti mozgalomban!

Munkásellátási osztályunkon már
kiosztották a kedvezményes szak­
szervezeti tüzelőutalványokat. A 600
és 900 forintos címletű utalványokból
291.300 forint értékben fogyott el. Az
utalványokra hagyományos tüzelő­
anyagot, és olajat is lehet vásárolni.
1972. augusztus 3-án csütörtökön
ellátogatott a Hűtőgépgyárba Juris
A. Grigorev a Komszomol KB. me­
zőgazdasági osztály vezetője. Útjára
elkísérte Dr. Fekete József a KISZ
KB. mezőgazdasági osztályának ve­
zetője és Szívós Antal a KISZ MB.
elsőtitkára. A vendégeket Babucs
László a Hűtőgépgyár KISZ Bizott­
ságának titkára fogadta. Tájékoztat­
ta az elvtársakat a vállalat gazdasá­
gi, párt- és tömegszervezeti munká­
járól. Ezt követően a „Hétköznapok”
c. film megtekintésére és gyárlátoga­
tásra került sor.
Grigorev elvtárs őszinte elismeréssel
nyilatkozott a vállalatról, az elért
eredményekről, az itt látott és ta­
pasztalt korszerű ipari munkáról.
Kérte Babucs elvtársat, hogy tolmá­
csolja jókívánságait a gyár vala­
mennyi dolgozójának a 20 éves szüle­
tésnap alkalmából, és további nagy­
szerű eredményekben gazdag mun­
káséveket kívánt.

1972. július 24-29-ig 26 hűtőgépgyá­
ri KISZ vezető vett részt 1 hetes ve­
zetőképzésen Szolnokon ,a Tiszaligeti
KISZ táborban. Az alapszervezetek
titkárai, szervezőtitkárai megismer­
kedtek >a vezető munka alapelemei­
vel, a KISZ VIII. kongresszus hatá­
rozatai megvalósításának gyakorlati
módszereivel, a szervezeti élet aktu­
ális feladataival. A szabadidőt sport
és kulturrendezvények, módszertani
foglalkozások töltötték ki. A hűtő­
gépgyári fiatalok igen lelkesen és ak­
tívan vettek részt a feladatok _ meg­
oldásában. Bizonyára az elsajátított
módszerekkel dolgozva, alapszerve­
zeteiknél a mozgalmi élet színesebb,
tartalmasabb lesz.
1972. augusztus
22-én megyei
agitációs propagandista tanácsko­
zás volt vállalatunknál.
Ezen a tanácskozáson részt vett Tiaksás Imre a KISZ KB. agitációs pro­
paganda osztályának vezetőhelyette­
se, Futaki Piroska a KISZ MB. tit­
kára, Jakatics István, az MSZMP
Szolnok megyei Bizottság PTO mun­
katársa. Az egésznapos értekezleten
az agitációs és propaganda munka
időszerű feladatait, valamint az in­
formáció módszertani formáit vitat­
ták meg. A program gyárlátogatással
fejeződött be.

A Hűtőgépgyár KISZ Bizottsága
augusztus 28-án tartotta ülését. Na­
pirenden az I. féléves munka érté­
kelése és a II. féléves feladatok sze­
repeitek. Az ülés résztvevői elmond­
ták, hogy több jelentős területen
előrelépés történt, javult a szerve­
zeti élet színvonala, azonban igen
fontos és meghatározó feladatok
végrehajtása még nem a kellő szín­
vonalon történt meg. A II. félév ki­
emelkedő feladatai: alapszervezeti
névadók, tagösszeírás, tagkönyvérvényesítés, helyi alapfokú KISZ veze­
tőképzés, a 20 éves vállalati ünnep­
ség munkáinak segítése, KISZ okta­
tás beindítása.
Szeptember 6-án Jászboldogházán
került sor a Hűtőgépgyári Koordiná­
ciós
KISZ
alapszervezetek tit­
kárainak tanácskozására. A délelőtti
programban az I. féléves mozgalmi
tevékenységről, munkákról adtak
számot a titkárok, és röviden szóltak
a II. féléves teendőinkről. Babucs
László a koordinációs bizottság tit­
kára összegezte a felmerült problé­
mákat és a megoldás lehetőségeit elemezte. A további programban a Ra­
diátor üzem jnegtekintése szerepelt.
Részt vett a tanácskozáson Kiss Éva
a járási KISZ bizottság titkára, Berkó István a Radiátor üzem pártszer­
vi titkára és Szalóki Ferenc az üzem
vezetője.

Párt VB előtt a sport ügye
Ismertetjük a LEHEL SC Elnökségének jelentését
Vállalatunknál nagy hagyományai
vannak a sportszeretetnek. Sportba­
rátokból sem szűkölködünk, de az
utóbbi években a sport barátai kis­
sé elhúzódtak az eredménytelenségek,
kudarcok láttán. Itt elsősorban a
labdarúgásra gondolunk, amelynek
helyzete nem a legjobb most, bár az
NB III-ból is fel lehet kerülni ma­
gasabb osztályba. Az elnökség és a
szakosztály vezetősége célul tűzte ki
az NB II-be való visszjakerülést.
Ennek érdekében eddig .a követke­
zők történtek: edzőváltozás, tizenkét
új játékos átigazolása az I. csapatba,
sportszerűbb, fegyelmezettebb élet­
mód a játékosoknál, könyörtelenül
megkövetelt és kemény edzések, egy­
séges és modern játékosszellem, küz­
deniakarás. Mindez együtt, s egy­
mást segítve reményt ad arra, hogy
kikerülve a hullámvölgyből, elindul­
janak a siker felé.
A megyei bajnokságban tartalék­
csapatunk 4., ifjúságiak a 3., míg a
serdülők a 2. helyet tartják.
A szakosztályok működéséről az

elismerés hangján szóltak. Egyik légeredményesebb évek óta a birkózó­
szakosztály. Aranyjelvényes sporto­
lónk Berényi László, Kudelka De­
zső pedig az ifjúsági bajnokságon
bronzérmet és 4. helyet szerzett.
Egyébként a szakosztály 45 taggal
működik, eredményeikre a sportve­
zetők joggal büszkék.
Nem másodsorban említette meg a
beszámoló a női röplabdacsapat szép
munkáját. Az NB II-e.s csapatnak
minden támogatást meg kell adni.
Az edzőtáborozáson jelentősen felja­
vult csapat gyözelmet-győzelemre
halmoz. A hagyományos Gödi Fészek
találkozóról is elhozták az első he­
lyet. Zircher Tibor irányítása mellett
a legjobbak között is megállják a he­
lyüket.
A jelentés kiemelten foglalkozott
a Megyei Vasas Sportnapok megren­
dezésével. az atlétika, úszás, túrázás,
egyáltalán a tömegeket
mozgató
sportokkal. Cél, hogy minél többen
sportoljanak, s ennek érdekében kell
minden erőt megmozdítani.

Női foci
A Vasas Napok megrendezésére az
idén is Szolnokon került sor. A sok
sportág közül a női kispályás lab­
darúgás is szerepelt a műsoron.
S’aras, salakos pályán vívtunk csa­
tát az ellenféltei. Öt csapat küzdött
a serlegért: Törökszentmiklós, Kun­
hegyes, Szolnoki Ganz, Karcagi HTV
és a Jászberényi Lehel SC (Fecske
Éva, Joó Judit, Molnár Mária, Ker­
tész Ilona, Borsányi Mária, Urbán
Katalin' Hartyáni Zsuzsanna, Fecske
Zsuzsanna).
Abban a csoportban, ahol a Lehel
is játszott két csapattal kellett meg­
birkóznunk. Az elsőt (Karcag) egy
nullára megvertük, mig a másiktól
(Kunhegyestől) ennyire kaptunk ki.
így csak a harmadik-negyedik helyért
küzdhettünk.
A két negyedórás félidő végered­
ménye 1 : 1 eldöntetlen állás után ll­
es, azaz hetes rúgások következtek.
Az elsőt Fecske Zsuzsa értékesítette.
1 : 0-ria vezetünk, óriási sikoly, bol­
dog kacagás, hátbaveregetés NB I.-es
színvonalon. Jött az ellenfél, a topu-

ratartó labdát sikerült megfognom
(mielőtt a hálóba került volna!).
Egy kapufa, Mlajd a törökszentmik­
lósi lábról lapos, balsarok lövés, 1:1.
Feszült pillanatok. Lehel női láb,
mellé. Újabb ellenfél, újabb hárítás.
Az utolsó lányunk mérgében kemény,
védhetetlen labdát küldött .a léc alá,
2 : 1. Következett a végső, mindent
eldöntő perc. A közönség elviselhe­
tetlen: „Nyugodtan szúrd rá ara­
nyom! Látod mennyire fázik a ka­
pus, annyira fél!” ,-Nem kell izgul­
ni!” — így a herényiek, a mieink.
Úgy éreztem, összeverődik a térdem.
Bátortalanul néztem az edzőnkre,
majd farkasszemet az ellenséggel,
egy pillantás a labdára. Lassan szét­
pattan a fejem... Nekiszalad. A jobb
sarokba tartó labdát a levegőben el­
kaptam. Boldogan a földhöz vágtam,
szaladtam Parádi Ferihez harmadi­
kok vagyunk!
A serleget Kunhegyes csapata vit­
te el, a második Szolnok lett, míg
mi a harmadik helyet foglaltuk el és
egy oklevelet hoztunk haza.
Fecske Éva

A testvéri lengyel nép táncos küldöttei
Múlt hó végén Lengyelország Lúblin városának ének- és táncegyüttese
járt gyárunkban. A vendégeket Nagy
János VSzB titkár, Kárpáti József
PB. titkár, Sza’bóné Taczman Mária
vállalati kulturos, Szőke Csabáné
(mint tolmács) és Bakó Győző fogad­
ták. A Szolnok megyei Művelődési
Központ igazgatója Cseppentő Miklós
kísérte a csoportot.
Nagy János üdvözölte a lengyel
vendégeket:
örömünkre szolgál, hogy a testvéri
lengyel nép kulturális küldöttsége
kíváncsi volt a Hűtőgépgyárra. Sze­
retettel üdvözlöm Önöket a vállalat
vezetősége nevében.
Majd Kárpáti József PB. titkár
mutatta be a vendégeknek a gyárat.
Elmondta, hogy a fiatal gyár novem­
ber 7-én ünnepli huszadik születés­
napját. Főbb termékei a hűtőgépek,
autószifonok, söröshordók. A hűtő-

szekrényekből kedves látogatóink
otthonába is jut, hiszen a baráti Len­
gyelországba igen nagy tételekben
exportálunk. De kereskedelmi kap­
csolataink mellett élvtársi és baráti
kapcsolatok is vannak.
Tájékoztatta őket számokban is
vállalatunk kulturális, gazdasági és
politikai eredményeiről, fiatal szak­
embereinkről.
Üzemlátogatás előtt megnézték len­
gyel vendégeink a •,Hétköznapjaink”
valamint a „Magyar Rapszódia” cí­
mű filmeket. Nem kellett egyikhez
sem tolmács. A vetítés végén tapsvi­
harral köszönték meg az élményt
Viszonzásul pedig, másodpercek alatt
kórussá rendeződtek és énekeltek
lengyelül, magyarul, gyönyörűen. Olyan ajándékot kaptunk, amelyről
mindig megemlékezünk az ezüsthan­
gú lengyel énekesekről.
— mj —

A kerékpározás — szeszesitaltól
befolyásolt állapotban — büntetőjogi
következményekkel jár.
Az 1971. évi 28. sz. törvényerejű
rendelet 1972. január 1. napjától kez­
dődően jelentősen módosította, ille­
tőleg kiegészítette a közlekedés kö­
rében elkövetett bűncselekményekre
vonatkozó büntetőjogi rendelkezése­
ket. Mind a módosításra, mind a ki­
egészítésre azért volt szükség, mivel
az utóbbi években rohamosan fejlő­
dött a közlekedés, s ezzel párhuza­
mosan a közlekedés kulturáltsága
nem fejlődött.
Évről-évre szaporodik a balesetek
száma, nem egyszer halálosvégű ka­
rambolokat okoztak a gépjárművek
mellett a kerékpárosok és munkagé­
pek is.
A közúti forgalom résztvevői sok­
szor megszegik a szabályokat, a
KRESZ rendelkezéseit, mégis a ke­
rékpárosok többsége volt eddig az.
■aki könnyen vette a dolgot, mivel
alig ismerték ezeket a szabályokat
és ezért a KRESZ rendelkezéseit sok­
szor meg is szegték. E mellett igen
sokszor — egy-egy baleset alkalmá­
val — meg kellett állapítani, hogy a
balesetet okozó, vagy sérült kerékpá­
ros italos állapotban volt.
A legtöbbször a balesetet okozó
kerékpáros szenvedte el egyben a sú­
lyosabb sérülést is. Ezért a közleke­
dés biztonsága érdekében — nem
utolsósorban a nagy számú kerékpá­
ros életének és testi épségének vé­
delmére -— indokolttá vált, hogy a
büntetőjog eszközeivel védekezzünk
azokkal szemben, akik a közutakon
szeszesitaltól befolyásolt állapotban
kerékpároznak, lovaskocsit hajítanak,
munkagépet vezetnek.
E cselekmények elkövetője a mó­
dosított Büntető Törvénykönyv 149
,/B. §. alapján: „hasúlyosabb bűncse­
lekmény nem valósult meg, egy évigi
terjedő
szabadságvesztéssel, vagy
javító-nevelő munkával büntetendő.”

Az idézett törvényerejű rendelet
hatálybalépése — 1972. január 1. óta
tehát a szeszesitaltól befolyásolt ál­
lapotban való kerékpározás is bűn­

cselekmény — közlekedési vétség —
még akkor is, ha az ittas kerékpáros
nem okoz balesetet. E rendelkezés
életbeléptetése óta több mint 8 hó­
nap telt el. Joggal elvárható ma már
mindenkitől, hogy e rendelkezést is­
merve, ittasan ne üljön kerékpárra.
Gyakorlati tapasztalataink azonban
azt igazolják, hogy még mindig so­
kan — a következményekkel nem
törődve — vagy azok elmaradásában
bízva, megszegik a
rendelkezést
Jászberény területén is. Az utóbbi
időben ezért a város különböző pont­
jain a rendőrség fokozta a közútak
ellenőrzését különösen azokon az út­
szakaszokon, ahol állandóan, vagy
időszakonként nagy számú gépjármű
közlekedik, ebből eredően nagy a
balesetveszély, mint például a Hűtő­
gépgyár és a város közötti 31. számú
főközlekedési úton.
A Hűtőgépgyár dolgozói közül so­
kan közlekednék ezen a vonalon ke
rékpárral és tapasztalhatták a rend­
őri ellenőrzések számának növekedé­
sét. Egy-egy ilyen ellenőrzés alkal­
mával az ittasnak talált kerékpáros
tapasztalhatta cselekményéinek egy­
általán nem kellemes következmé­
nyeit, mint az orvosi vizsgálatra va­
ló elővezetést, vérvételt, s amennyi­
ben az orvosszakértő a vizsgálat al­
kalmával vérében 8 ezreléknél több
alkoholt talál, büntetőjogi felelősségrevonás következik. Kisebbfokú it­
tasság esetén a rendőrség szabálysér­
tési eljárást kezdeményez és pénz­
büntetést szab ki.
A Hűtőgépgyár dolgozóinak túl­
nyomó többsége a közutakon — ta­
pasztalataink szerint — kulturáltan
közlekedik, még ha figyeleimbeveszszük az esetenként előforduló sza­
bálysértéseket és vétségeket is. De
bízom abban, hogy a jövőben nem a
büntetéstől való félelem kényszerítő
ereje teremti meg a kulturált közle­
kedést, hanem mindenki megérti,
hogy saját maga, a családja, és nem
utolsósorban az egész társadalom ér­
dekében erkölcsi kötelessége e terü­
leten is a rend betartása.
Dr. Törőcsik Béla
v.j. vezetőügyész

Ismeretterjesztés
a Hűtőgépgyárban
Az ismeretterjesztés a népművelés
egyik leghasznosabb ága. Vállalatunk
dolgozói körében nagy érdeklődés­
re tartanak számot a természettudo­
mányos rendezvények.
Az előző évek sikerei alapján újra
elindítjuk a „Korszerű munkásmű­
veltségért” című sorozatunkat. A so­
rozatban előadások, önálló filmvetí­
tések, kiállítások, kirándulások, író­
olvasó találkozók váltakoznak. Az
egyes előadásokban különböző or­
szágokat, földrészeket mutatunk be
— diafilmek segítségével. Olyan he­
lyekre szeretnénk elkalauzolni az ér­
deklődőket, ahová csak ritkáin’ vagy
egyáltalán el sem jut az ember.

Március 5. Amerikai útiképek.
Március 12. Szibériában jártunk.
Hasonló témákból álló sorozatot
indítunk a törökszentmiklósi Aggregátfelújító üzem dolgozói részére is.
Az előadások során megismerked­
hetnek Japánnal, IzJlanddal, Mongó­
liával, a Fekete-tenger környékével.
Soma kerül még a Kőolaj kutatás a
Nlagy-Alföldön és az Odüsszeusz
nyomában c. előadás.

A sorozat keretében lesznek olyan
rendezvényeink, amelyben a nők tár­
sadalmi helyzetéről, szerepéről ad­
nak tájékoztatást. Egy író-olvasó ta­
lálkozón pedig Fehér Klára írónővel
ismerkedhetnek meg a dolgozók.

Sorozatunk a szocialista brigádok
kulturális vállalásainak teljesítésé­
hez nyújt lehetőséget. A sorozatra
jelentkezettek száma meghaladja a
350-t. A jelentkezők mellett azjonban
minden érdeklődőt szívesen látunk
a különböző rendezvényeken.

Részletes program a következő:
Október 9-én ünnepélyes megnyitó
Október 16. Hazánk legszebb bar­
langjai.
Október 23. Európa törpeállamai.
Október 30. A nők helyzete és sze­
repe a múltban.
Történelmi visszapillantás és a
híres nők életének egy-egy fon­
tosabb mozzanata.
November 13. Boszporusztól az Adri­
áig.
November 20. Japán.
November 27. A Fekete-tenger kör­
nyékén.
December 4. A nők helyzete a szo­
cialista társadalomban.
1973. január 8. 20.000 kilométer In­
diában
január 15. A nők lehetőségei a jövő­
ben, azok kihasználásához szük­
séges feltételek.
Január. 22. Magyar TV-sek a mongol
pusztákon.
Január 29. Kőolajkutatás a Nagy-Alföldön.
Február 5. Csónakkal Jugoszlávia
vadvizein.
Február 12. Izland — élménybeszá­
moló.
Február 19. A nők helyzete a világ
más országaiban.
Február 26. Odüsszeusz nyomában.

A rendezvényékein bemutatott or­
szágokról útikönyvek, útibeszámolók
is megjelentek.
A
szakszervezeti
könyvtárban bármikor az érdeklődők
rendelkezésére állnak ezek a kötetek.

Vállalatunk nődolgozói részére fő­
zőtanfolyamot indítunk 1972. október
10-től. Á tanfolyamon nemcsak a főzés tudományával ismerkedhetnek
meg lányaink. — asszonyaink, hanem
az egészséges és higiénikus háztar­
tással is. A foglalkozásokat .az ebéd­
lőben tartjuk Koha Csaba vezetésé­
vel.

Reméljük, hogy tervezett soroza­
tunk ebben az évadban is sikerrel
jár, az előadások, rendezvények meg­
nyerik a dolgozók tetszését.
Szabó Jánosrné
vállalati kulturos

HŰTŐGÉP
a jászberényi Hűtőgépgyár
dolgozóinak lapja
Szerkesztőség a vállalat telephelyén
Jászberény, Pf. 64.

Kiadja: a Szolnok megyei Lapkiadó
Vállalat
Felelős kiadó: Virágh Iván
Felelős szerkesztő: Móra Sándorné
Hűtőgépgyár nyomdája, Jászberény
Felelős vezető: Rédei István

A lapot üzemen belül terjesztjük

A párt vb. napirendjén

Igaz barátság ápolása

Kedves Olvasó!
Mire ez az újság napvilágra kerül, a mi gyárunkban már meg­
kezdődött egy ünnepségsorozat. Nem is akármilyen. A vállalat meg­
alakulásának. alapításának huszadik évfordulóját köszöntjük valamennyien, akik szeretjük a gyárat, a munkánkat, a^. embei eket,
akikkel sok-sok éven, vagy néhány esztendeje együtt dolgozunk S
nemcsak dolgozunk együtt, hanem élünk is közösségben, a minden­
napokban.
Október 26-án kedves ünnepséggel kezdődött a mi jubileu­
munk. A vállalat vezetői azokat a fiatalokat fogadták, akik a gyaralapítás évében és hónapjában születtek, s akik az élet értelmét, a
munkát nálunk keresték és találták meg.
Ugyanazon a napon kiállítás nyílt a Déryné Művelődési Ház­
ban. líúsz évünket, fejlődésünket dokumentálja, bizonyosan sokan
megnézik. És az ünnepség az alapítók találkozójával, központi es
gyáregységi eseményekkel, sajtófogadással és bemutatókkal folyta­
tódik^ Ezeken az ünnepségeken köszöntik a törzsgárdát, azokat
akik a húsz év előtti kis gyár első emberei voltak.
Mi is köszöntünk. Az újságolvasó munkást, mérnököt, közgaz­
dászt, könyvelőt és adminisztrátort. Mindenkit, aki szereti, ismeri a
gyárat, aki hűséges volt, vagy lesz hozzá.
Nem nagy idő húsz év, de munkában, egy-egy ember életében
mégis nagyon jelentős.
,
Szép fiatal gyárunkban, a húszesztendősben tisztelettel kívá­
nunk eredményes munkát, boldogságot, sikereket.
További húsz évekre, esztendőkre!
— SZEHK. —

Két éve született az MSzMP Köz­
ponti Bizottság Titkárságának hatá­
rozata a magyar szovjet barátsilg
erősítéséről, az országos elnökség
munkájának kiszélesítéséről.
A párthatározat nyomán vállala­
tunknál röpgyűléseken elhatározták
a dolgozók, hogy kérik a Hűtőgép­
gyárnak MSzBT Tagcsoporttá, nyil­
vánítását.
A küldött-értekezletet
1971. május 28-án tartották meg,
ahol a küldöttek 13 tagú ügyvezető
elnökséget választottak, mely két
küldöttértekezlet, között végzi a mun­
kát, a párt végrehajtó
bizottság
segítsége és ellenőrzése mellett.
Ez a barátsági munka népünk és
a nagy szovjet ország népeinek test­
véri kapcsolatát van hivatva élővé
tenni. A Szovjetunió életét bemuta­
tó hetilapok és folyóiratok terjesz­
tése szépen halad, 220 példápyt ol­
vasnak rendszeresen a dolgozók.
Népszerűek a dokumentációs táblák,
amelyeken a szovjet népek gazda­
sági eredményeit képekben mutat­
ják be. Rendezvényeken, ünnepsége­
ken, kiállításokon népszerűsítik a
szovjet nép kommunizmust építő, bé­
két védő munkáját.
Túl ezeken, a személyes kapcsolat­
felvétellel is törődtek az MSzBT ve­
zetőség tagjai. A szolnoki szovjet
gumizón tisztjeit családjukkal együtt
meghívták a gyárba, mely számuk­

ra igen nagy élményt jelentett, az
üzemek dolgozói pedig meleg sze­
retettel fogadták a szovjet vendége­
ket.
Szovjet vállalattal is hamarosan
felveszi a kapcsolatot az MSzBT.
Szovjet üzemekben szintén működ­
nek magyar-baráti társaságok, ame­
lyekben országunk, népünk életét
népszerűsítik, magyarul tanulnak,
magyar fimeket vetítenek. Megható,
amikor szovjet emberek a hazánk­
ban eltemetett hős fiuk sírját megta­
lálják. Ebben is segítenek az or­
szágban működő MSzBT tagcsopor­
tok.
A Hűtőgépgyárban egyre aktívabb
barátsági tevékenység folyik, élen­
járnak ebben a hűtőbútor- és a
hármas üzem aktívái, dolgozói. Ezt
példaként lehet állítani a többi cso­
portok elé. A tagcsoport munkájá­
ban minden egyes dolgozó részvéte­
le értékes és fontos. Közeledik no­
vember 7., méltóan ünnepeljük meg,
a városi ünnepségen és a koszorúzá­
son is minél többen vegyenek részt.
A Párt végrehajtó bizottsága meg­
vitatta és elfogadta az MSzBT el­
nökségének jelentését. Mindannyi­
unk megtisztelő feladata az, hogy a
barátsági munka részesei, aktívái le­
gyünk.
' ■
— MJ —

Tanulnak
a középvezetők
Mátraszentimrén, a megyei tanács
üdülőjében kapott helyet a közép­
szintű gazdasági vezetők továbbkép­
ző tanfolyama. Hat napon át, három
turnusban tanulnak az osztályveze­
tők, üzemek vezetői és főművezetői,
valamint az osztályvezető helyettesek,
összesen kilencvenen.

Az első turnus október 16—21. kö­
zött kezdte a munkát. Az előadások
széles skálán mozognak: a vállalat
szervezeti
felépítése. információs
rendszerétől kezdve a beruházási po­
litika. gyártás- és gyártmányfejlesz­
tés. munkaügyi és bérgazdálkodási
feladatok,
üzemszociológia, piaci
helyzetünk és kereskedelmi kapcso­
lataink, valamint vezetési elvek,
módszerek váltakoznak.
Az előadók között felsorolhatjuk
Szabó Istvánt, a Szolnok megyei
Pártbizottság M.L.E. Egyetem veze­
téstudományi tanszékének vezetőjét,
Dr. Fekete Lászlót, a KGM szakre­
ferensét, László Károly műszaki
igazgatót. Kárpáti József gazdasági
igazgatót. Monáth Ferenc kereske­
delmi igazgatót, főmérnökeinket, fő­
osztályvezetőinket. A zárókonferen­
ciát Gorjanc Ignác vezérigazgató
tartja meg, és ad választ a vezetők
kérdéseire.

♦

Egy kirándulás emlékei
— Jutalom a legjobb brigádvezetőknek —
Szerdai napon, október 11 én 34
-szocialista brigádvezető kelt utia,
■egy Ikarus-55-ön, adriai túrára.

Vállalatvezetőségünk és szakszer­
vezeti bizottságunk a régi, jól dolgo­
zó, többszörösen „aranyos” brigádok
vezetőit jutalmazta ezzel a szép út­
tal.
A csoportot a vállalat részéről el­
kísérte Losonczi Tibor üzemgazdasá­
gi főosztályvezető, Szabados Imre
vállalati versenyfelelős és Czakó Ká­
roly a szakszervezeti bizottság ter­
melési felelőse.

Eléggé őszies, esős időben kívánt
jó utat az IBUSZ jászberényi kiren­
deltségének vezetője, de mire Ika­
roszunk rátért a 3-as útra, kisütött
-a nap is. Alkonyaikor az utolsó ha­
zai szálláson. Nagykanizsán ismer­
kedett a csoport a városkával. Más­
nap korán reggel már a határállomá­
son. Letenyén találta a felkelő nap a
határátlépés izgalmaival teli társa­
ságunkat. Gyors, udvarias intézkedés,
még egy utolsó búcsúpillantás a ha­
zai tájra, és a Mura „másik” oldalán
a jugoszláv határőr kívánt jó uta­
zást. Irány Varasd, Zágráb-Karlovec.
Megkezdődött a felkapaszkodás a
Nagy-Kapella hegység északi oldalán
majd pihentetőül átesett a hosszú út
ellenére még jó hangulatban lévő
társaság az első tűzkeresztségen, az
„1001. éjszaka” című, útmenti biszt­
róban ugyanis közelebbi kapcsolat­
ba kerültünk a jugoszláv nemzeti itallal, a Sligoviczával. Gyűrte szeke­
rünk a kilométereket, közben csodá­
latos szép látvány volt az őszi lom­
bozattal borított mély völgyek és
meredek hegyoldalak. Nem kevésbé
volt izgalmas a nagy forgalmú út
mellett látott nyárson, egészben sü­
tött malacok látványa sem. Már a
tenger közelsége, és megpillantása a
hegytetőről izgalomba hozta a társa­
ságot, amikor sajnos beborult az ég.
Olyan magasan jártunk, hogy bele­
mentünk a felhőbe, és — autósokmotorosok jól ismerik ■— esőben,
„háromvonalas ködben” keltünk át a
hegycsúcson, majd ereszkedtünk le
a tengerig. Rijekába. Innen már csak
'egy ugrás volt a végállomás, Opatija.

Este nem kellett ringatni bennün­
ket a „Hotel ,Teanette”-ban. Fiume,
kikötő, óváros, korzó megtekintése,
városnézés a következő napi prog­
ram, de a köd miatt a tengert még
szinte tapogatva kell keresni. Nem
fogadta kegyeibe csoportúnkat a
..természetfelelős'’, mert talán az egyik legnagyobb élményt Ígérő hajó­
kirándulást a rossz látási viszonyok
miatt lemondták. Városnézés, ten­
gerparti gyalogtúra, a 700 éves Vlosko halászfalu megtekintése helyette­
sítette az elmaradt programot, de az­
nap végre kisütött a nap. Ekkor tá­
rult elénk a mediterrán panoráma
az 1870-es években telepített pálmaés fügefákkal, bambusznádakkal öve­
zett. a századforduló táján épített
korabeli építésű és stílusú épületek­
kel. szállodasorokkal.
Az utcákon tökéletes hangzavar,
talán minden szembejövő más-más
nyelven beszélt. A városon átvezető
keskeny, kanyargós főútvonalon au­
tók áradata folyt, pesti rendőrnek el­
képzelhetetlen sebességgel. Közben
„megmozdult" a tenger is. Talán
kárpótlásul produkált, persze nagyon

szolid, mégis igazi hullámokat. Erre
aztán elkezdtek kattogni a fényké­
pezőgépek is.
Másnap, búcsú a tengertől, és (hja
kérem szervezni tudni kell) szikrázó
napsütésben érkezett meg a csoport
a — föld alá. a Postojna-i cseppkő­
barlangba. Az itt látottak, a kisvasúttal és gyalog megtett 5 kilométeres
út csak tetézte a szerzett élményeket.
Európa legnagyobb cseppkőbarlang­
ja méltó hírnevéhez. A fantasztiku­
san szép cseppkőalakulatokon kívül
lenyűgöző látvány volt egy-egy na­
gyobb „terem"-ben a földtörténeti
korban keletkezett alakulatok látvá­
nya. Nagy dolog egy hegyet „belül­
ről” látni.
Ljubljana—Zágráb—Varasd után
ismét a Muránál találtuk magunkat,
majd mire az est leszállt, a magyar
tenger déli partján suhant a busz,
Jászberény felé igyekezve, ahová ké­
ső este fáradtan, de szép élmények­
kel gazdagon érkeztünk meg.
Ezúton mondunk köszönetét válla­
latunk vezetőségének, szakszervezeti
bizottságának ezért a szép útért.
— Cz —

Véradók találkoxtak
Október 16-án délután a központi
előadóteremben önkéntes véradóink
gyülekeztek találkozóra.

Varga Károlyné a Hűtőgépgyár
Vöröskereszt titkára nyitotta meg az
ünnepséget, majd átadta a szót Kár­
páti József PB. titkárnak, aki ünne­
pi beszédet mondott. Hangsúlyozta
az önkéntes és térítésmentes véradók
humanizmusát, a bajbajutottakon
való segíteniakarás emberségét. A
legutóbb szervezett kétnapos térítés­
mentes véradáson 485 dolgozónk 164
liter vért adott.
Kun Erzsébet az „Életmentő” c.
verset nagy átéléssel mondta el, ez­
után a vért kapók álltak a mikro­
fonhoz. Parádi Béláné meghatódva
köszönte meg a vért, amit munka­
társaitól kapott. Kisfiát is elhozta az
ünnepségre élő bizonyítékként. Parádinén kívül még mások is köszö­
netét mondtak a kapott vérért. Akik
nem tudtak eljönni az ünnepségre
azok levélben keresték meg a válla­

latot. Ezeket a leveleket Nagy Já­
nos VSzB titkár ismertette.
Szabó Zoltánná, a Megyei Vérel­
látó Szolgálat munkatársa beszédé­
ben szintén az életmentő vér jelen­
tőségét méltatta. Ezután a tízszeres
véradók a „Kiváló Véradó” kitünte­
tés bronz fokozatát kapták.

Külön jutalmazták azokat a szoci­
alista brigádokat, amelyek a legtöbb
véradóval dicsekedhetnek. A Il-es
üzem szereldéjének Nyikolájev bri­
gádja serleget kapott. Második he­
lyezést a Szerszámüzem Ságvári szo­
cialista brigádja kapta. III. helyezést
ért el a Rákóczi szocialista brigád
szintén a szerszámüzemből.
A bensőséges találkozó színvonalát
emelte a kamarakórus műsora. Meg­
becsülésük jeleként jutalmakat kap­
tak a véradók és a Vöröskereszt vér­
adást szervező aktív munkásai.
— Dalocsa —

Ismerjék, értsék, hasznosítsák Nyugdíjban Béla bácsi
Méltatlan dolog lenne ilyen életmű­
vet s ennyi munkát a műfaj által
megszabott keretbe szorítani. Az ő
életútját csak bemutatni lehet. Kezd­
jük az elején.

a KISZ Kongresszus határozatait
Lassan egy teljes év múlik el azóta, hogy a KISZ VIII. kongresszusa
összeült, értékelte a VII. kongresszus óta végzett mozgalmi tevékenységet,
állást jogialt az új Szervezeti Szabályzat érvényében, felhívást intézett a ma­
gyar fiatalokhoz, határozatot fogadott el a következő négy év szervezeti
munkájának irányelveire, s elemezte a végrehajtás módszereit.
Mindig időszerű a kongresszus határozataival, annak végrehajtásával
foglalkozni, állandóan felszínen tartva annak fontosságát és értékállóságát.
Politikai és társadalmi életünk minden területén dolgoznak ifjú kommunis­
ták. Feladataikat az irányelvek érdekében és alapján végzik. A „Hűtőgép”
újság hasábjait felhasználva négy alkalommal kívánjuk részletesen, a hűtő­
gépgyári sajátosságoknak megfelelően, alapos elemzéssel ismertetni a VIII.
kongresszus határozatait s az abból adódéi helyi feladatokat.
Célunk ezzel egyrészt az, hogy a Hűtőgépgyár KISZ vezetői és az alap­
szervezet tagjai még tisztábban értsék, ismerjék, munkájuk során haszno­
sítsák a kongresszus határozatait, másrészt a párt, a gazdaságvezetés, a
szakszervezet és valamennyi hűtőgépgyári dolgozó érezze és érzékelje, hogy
ez az ifjúság tettre és cselekvésre kész, becsületes, dolgos és öntudatos
munkásgeneráció.
A kommunista ifjúsági szövetség
munkájában, az alapszervezeti mun­
kában egyik nagyon lényeges terület
az eszmei-politikai
nevelőmunka,
ezen belül is a kommunista és tö­
megszervezeti jelleg erősítése, a köz­
életi s differenciált nevelőmunka.
Hogyan foglalt állást ebben a VIII.
kongresszus?
„Tekintsük eszmei-politikai munkánk
legfőbb céljának, hogy a fiatalok is­
merjék, értsék és meggyőződéssel
vállalják a marxizmus-leninizmus
eszméit, népünk szocialista céljait.”
(KISZ VIII. kongresszus határozatá­
ból).
A VIII. kongresszus bár ebben a
tevékenységben pozitív értékmércét
állapít meg, egyben felhívja és rá­
irányítja a figyelmet a fogyatékos­
ságokra.
Legfontosabb tennivalóink ebben a
vonatkozásban a következők: Tar­
talmas és színes alapszervezeti mun­
kával tekintélyt adni a KISZ-nek.
Bevonni az alapszervezet tevékeny­
ségébe a KISZ-en kívüli fiatalokat
is.- A KISZ megbízatások rendszeré­
nek alkalmazásával valamennyi fia­
talt mozgósítani a különböző te­
vékenységi körök megvalósítására.
A kiemelkedően dolgozó és a Szer­
vezeti
Szabályzat kritériumainak
megfelelő KISZ-en kívüli fiatalokat
fel kell venni a tagok sorába. Azo­

kat a KISZ aktivistákat, vezetőségi
és KISZ tagokat, akiknek po­
litikai érettsége, gazdasági-politikai
munkája kimagasló, példamutató
egyéniségek, ajánlani kell a párt tag­
jainak sorába. Természetesen eze­
ket a feladatokat alapos előkészítő és
tervszerű tevékenységgel lehet tar­
talmassá tenni. KISZ alapszervezete­
inknek fel kell használni a KISZ VB.
által kiadott módszertani útmutatót,
amely a párt és KISZ építés téma­
körében nyújt segítséget. Célszerű
mindkét területen éves feladattervet
meghatározni.
A KISZ politikai oktatás jelentő­
sége, közösségformáló ereje eredmé­
nyes munka esetén igen hasznos és
lényeges. Az oktatás célja: általános
ismeretet adni a marxista-leninista
világnézetről, a népgazdaság helyze­
téről, az ifjúság nevelésének legfon­
tosabb eszközeiről. Elősegíti a fiata­
lok közéleti szereplése az egészséges
vitakészség kialakulását, a konflik­
tus-helyzet megoldásának határozott­
ságát. Mindezeken túl lehetőséget
biztosít a helyi sajátosságok megis­
merésére is, pl.: a Hűtőgépgyár gaz­
dasági feladatairól valói tájékozódás,
a Hűtőgépgyár, a KISZ, a VIT tör­
ténetének anyagával, az időszerű
kül- és belpolitikai események he­
lyes értelmezésével, a különböző
munkahelyi problémák alkotó vitá­
ban való megtárgyalásával.
Alapszervezeteink
kezdeményez­

zenek ünnepségeket, megemlékezése­
ket a nevezetes történelmi évfordu­
lók alkalmával. Kellő körültekintéssel készítsék elő a .^Forradalmi Ifjúsági Napok”-at, a „Nemzetközi Ifjú­
sági Szolidaritási Hét,, rendezvényeit, a különböző tiltakozó ünnepi
KISZ taggyűléseket, ifjúsági délutá­
nokat. Tartsanak névadó KISZ tag­
gyűléseket, és évente méltóiképpen
emlékezzenek névadójukra. Előadá­
sok, baráti találkozók alkalmával is­
merkedjenek meg a szocialista országok életével, gazdasági és társa­
dalmi helyzetével.
Mozgósítsanak minden KISZ fiatalt
a feladatok végrehajtására, s a mun­
kát a KISZ tagság differenciált öszszetételének megfelelően programoz­
zák. Kérjék számon a KISZ vezető­
ségek a feladatok végrehajtását, de
adjanak segítséget is a folyamatos
végzéshez. Használjanak fel minden
agitációs és propaganda lehetőséget
a fiatalok ismeretei, politikai tájéko­
zottságuk
szélesítéséhez:
így
faliújság, plakát, felhívás, „Hűtőgép’’
újság, termelési tanácskozás, ifjúsági
délután stb.
Legkiemelkedőbb célja nevelőmun­
kánknak az kell hogy legyen: minél
több fiatalt megnyerni a KISZ szá­
mára, s ezeket a fiatalokat értékes,
tartalmas, öntudatos társalomépítővé
formálni.
A KISZ hűtőgépgyári bizottsága
mellett dolgozó ágit, prop. munka­
bizottság hivatott elsősorban arra,
hogy a KISZ alapszervezetek eszmei­
politikai munkája, illetve annak
problémái kiküszöbölésében konkrét
segítséget adjon. Természetesen el­
engedhetetlenül szükséges még, hogy
igényeljék a pártalapszervezetek, a
helyi gazdaságvezetés és a szakszer­
vezet támogatását is. A párt ifjúság­
politikai határozatával, a X. párt­
kongresszus határozatával a KISZ
VIII. kongresszus határozata ebben
a mozgalmi munka feladatkörben tö­
kéletesen egyetért, és ezek szerint
határozza meg a tennivalókat.
Babucs László
(folytatása következik)

Fizikai dolgozóként lépett be a
vállalathoz, villanyszerelő volt. Ezen
túlmenően napi négyórai névleges
időtartamban az első párttitkára lett
gyárunknak. 1955-ben súlyos baleset
érte: áramütést szenvedett munka
közben. Csak erős fizikai és lelkial­
katának köszönheti, hogy túlélte, bár
balesetének nyomait és következmé­
nyeit egész életén át viselnie kell.
Kétévi betegállomány után 1957-ben
könnyített munkakörben, ismételten
dolgozni kezdett. Az. üzemrendészeti
osztályon kapott beosztást, mint TTV
és tűzrendészeti előadó. Vállalatunk
fejlődése következtében a tűzrendé­
szeti feladatok is megnövekedtek,
így 1963-tól — korai nyugdíjba vo­
nulásáig — a tűzrendészeti munka
irányításával bízták meg.

.
!

’

!

Belépett: 19152. szeptember 9-én.
nyugdíjba ment 1972. május 1-én. E
két száraz dátum meghatározza egy
ember küzdelmes életútját. A pár
hónap híján 20 esztendő vajon mit
foglal magában? Ilyen gondolatok
foglalkoztattak az úton, mikor meg­
látogatni indultam Langer Béla elv­
társat, aki nyugállományba vonult.
Örömmel fogadott s a csukott ve­
randán, a napfényben felengedett a
kezdeti percek zavara, amely akkor
támadt, mikor közöltem jövetelem
célját. Szemmel láthatóan jólesett
neki a figyelem, hogy nem feledkez­
tek meg róla. Kérésemre előszedte
büszkeségeit: a sok kitüntetést, régi
és új dokumentumokat. Egy pillanat­
ra meghökkentem az asztalra kerülő
szép kis halom kitüntetés láttán: ön­
kéntes tűzoltói munkáért 5—15—20
éves jubileumi érem, szolgálati ér­
demérem ezüst fokozata, honvédelmi
munkáért a Honvédelmi Érdemérem
10 éves jubileumi kitüntetése, a
Kohó- és Gépipar kiválói dolgozója,
két alkalommal is megkapta ezt, s
alig titkolt büszkeséggel mutatja a
Felszabadulási Jubileumi Emlékér­
met, valamint az 5—10—15 éves
törzsgárda jelvényeket.
Ezekután beláttam, Langer elv­
társsal nem lehet interjút készíteni.

A közelmúlt küzdelmeiről elmond­
ta, hogy sok mindent csinált életé­
ben. ahogy az élet szüksége hozta,
s mindig az vezérelte, hogy a kapott
feladatnak legjobb tudása szerint te­
gyen eleget. Legnagyobb örömet szá­
mára a jól végzett munka jelentette
mint az is, hogy 1957-1972-ig a Hű­
tőgépgyár mindig magasan jobb tűzkári mutatókai ért el. mint országos
viszonylatban a Kohó- és Gépipari
Minisztérium többi üzemei.
A vállalatnál fejlett, akcióképestűzoltói gárda alakult ki, akik orszá­
gos versenyeken a 800-as kismotor­
fecskendők kategóriájában rendsze­
resen megnyerik az első helyeket.
Örömmel emlékezik vissza a nagy
sportgyőzelemre: az NB II-ben ezidőben sportköri elnök volt.
Beszélgetésünk végén megkérdez­
tem, mit szeretné- elérni s mik a vá­
gyai? A válasz csak .az első pillanat­
ban tűnt meglepőnek:
„Szeretném egészségemet újra viszszan.yerni, hogy mihamarabb dolgoz­
ni tudjak.”

Úgy vélem, ennél többet mi sem'
kívánhatunk Langer Bélának.
— Jánosi Tibor —-

Kel évtized története
5zcmelvénifek vállalatunk történetéből
1957-58-ban terjedt el szélesebb
körökben egy igen jelentős magyar
találmány híre. Két magyar mérnök,
Heller László és Forgó László olyan
légkondenzációs berendezés terveit
alkotta meg, amely megoldja a hő­
erőművek eddigi vízszükségletének
legfőbb gondját. Erre a nagy jelentő­
ségű találmányra a világ több pont­
ján felfigyeltek az érdekelt szakem­
berek. 1958. febr. 18-án a „Figyelő”
c. lap így méltatja a találmány lé­
nyegét:
„A hőerőművek roppant vízszükség­
lete abból származik, hogy a szén­
tüzelésű hőerőműnél a tüzelőanyag­
ban levő hő kb. 50 százalékát kell
vízhűtés útján elvonni. Ezért egy
közepes hőerőmű napi vízszükséglete
megfelel Budapest teljes napi víz­
fogyasztásának. . .”
A Heller-Forgó féle légkondenzá­
ciós berendezéssel' a hőerőművek
mentesülnek a rendkívül nagy menynylségű vízfogyasztástól, mivel a
hűtőelemekben a víz visszahűtése
zárt körfolyamatban történik. Ez a
nagy jelentőségű magyar találmány
tehát hamarosan elindult a világsi­
ker útján. Elsőként a legnagyobb an­
gol villamossági cég, az „English
Electric Company” figyelt fel e talál­
mányra, s igen magas összegű sza­
badalmi szerződést kötött. Vállala­
tunk ezzel összefüggésben rövidesen
több, mint egymillió dolláros meg­
rendelés birtokába jutott. 1958 má­
jusában a Brüsszeli Világkiállításon
e találmány nagy díjat nyer-t. A Fém­
nyomó- és Lemezárugyár első eset­
ben az 1957. évi Budapesti Nemzet­
közi Vásáron mutatta be a Heller-

Forgó féle hűtőelem itt gyártott pro­
totípusát.
Ezt a bemutatót jelentős külföldi
megrendelések követték. A kiváló
exportlehetőségek szükségessé tették,
hogy a gyár időben felkészüljön a
hűtőelemek sorozatgyártására.
Uj
üzemrészt, külső darupályát kellett
építeni. Mintegy 15 millió forintos
beruházás után 1959 nyarán már
megindulhatott a hűtőelemek soro­
zatgyártása. 1959 végéig 2200 m2 hű­
tőelem készült el, amelyeket a duna­
újvárosi hűtőtoronyba építettek be.

Hűtőgépgyártásunk
hazai előzményei
A hűtőelemgyártás megszervezése,
műszaki
feltételeinek
biztosítása
mellett a gyár műszaki kollektívájá­
nak másik nagy jelentőségű gondja
a hazai hűtőgépgyártás megteremté­
se volt. Az arányok és az elért ered­
mények jobb érzékelése érdekében
érdemes kicsit visszapillantani hazai
hűtőgépgyártásunk múltjára. Ha­
zánkban először 1934-35 körül a Cse­
peli Vas- és Fémművekben gyártot­

Új korszak kezdete a
hazai hűtőgépgyártásban
1956-ban a Fémnyomó- és Lemez­
árugyár valamint a MOFÉM kapta
feladatul a háztartási hűtőszekrény­
gyártásra
való felkészülést.
A
MOFÉM feladata a villamos motor­
ral egybeépített félhermetikus mo­
torkompresszorok gyártása, a Fém­

tak hűtőszekrényt svédországi licenc
alapján. Ez a típus 45 literes ab­
szorpciós rendszerű volt, gáz- és
elektromos fűtéssel. A külföldi be­
hozatallal együtt (Bosch, Kelvinátor,
AEG, Electrolux) 1945-ig mindössze
kb. 8-9000 db hűtőszekrény került
forgalomba hazánkban.
A felszabadulás után először 1950ben mintegy 1000 db Manetta típusú
150 literes, kompresszoros rendszerű
hűtőszekrény jutott el hozzánk, majd
1953- ban csehszlovák importból kb
újabb 1000 db Tátra típusú 150 lite­
res kompresszoros rendszerű hűtő­
szekrény került használatba.
A hazai hűtőszekrény-gyártás a
felszabadulás után a Klement Gottwald Villamossági Gyárban és a Hű­
tőgépgyártó Vállalatnál indult meg
1954- ben. Ezeken a helyeken azon­
ban csupán kisebb mennyiségű hűtő­
szekrény készült el, nagyobb sorozat
gyártására nem rendezkedtek be.
Az egyre fokozódó igények, az el­
következő évek hazai és külföldi
piaci kilátásai egyre sürgetőbben kí­
vánták a hűtőszekrény-gyártás prob­
lémájának megoldását.

nyomó- és Lemezárugyár pedig a
hűtőszekrények egyéb alkatrészeinek
(szekrénytest, hőcserélők stb.) gyár­
tását vállalta. A kísérletezések és az
előállított kísérleti példányok ked­
vezőnek bizonyultak. 1958 második
felében megindult a sorozatgyártás,
és a Super-100 típusú kompresszoros
hűtőszekrényből 1960. december vé­
géig 8000 darab készült el.

Az első szerviztanfolyam 1958-ban. Előadó: László Károly műszaki igazgató.
Az új feladatokra való felkészü­
lésnek, az elért eredményeknek, a
bátor feladatvállalásnak ezekre az
évekre már megérlelődtek a tény­
szerű alapjai. A gyár műszaki kol­
lektívája, szakmunkás gárdája fel­
készültségben és létszámban egya­
ránt lendületesen fejlődött, s képes­
sé vált egyre bonyolultabb feladatok
megoldására. Minden adottság ked­
vezően alakult ahhoz, hogy a gyár
sokéves távlatban bázisa legyen a
hazai hűtőgépgyártásnak. A felké­
szülés időszakának hangulatát, s a
megalapozottan magabiztos, előrelá­
tó feladatvállalás kezdeteit idézi a
vezérigazgató egyik rádiónyilatkoza­
ta:
"...Amikor a főhatóság, a KGM ille­
tékes iparigazgatóságánál bejelentet­
tük azt az elképzelésünket, hogy évi
20 ezer darab háztartási hűtőszek­
rény előállításának feltételein fára­
dozunk, bizony majdnem mindenki
erősen fantasztának képzelt bennün­
ket, hogy Magyarországon évi 20 ezer darab hűtőszekrényt ki fog meg­
venni, és hogyan tudjuk ezt egyálta­
lán értékesíteni. Szinte majdnem ki­
nevettek bennünket: s ma ott tar­
tunk, hogy ugyanazon a helyen ■—•
persze jóval komolyabb felkészült­
séggel, gépesítéssel, automatizálással
— ennek tízszeresét gyártjuk...”
Az önálló hűtőgépipar korszerű
feltételeinek megteremtése új kor­
szak kezdetét jelentette a gyár éle­
tében. A hűtőelemgyártás első sike­
res korszaka után abban a profilban
átmenetileg kisebb szünet követke­
zett. Az arányok a hűtőgépgyártás

irányában bővültek. Bár ebben az
időben igen nagy sikert aratott a
Super-100-as
hűtőszekrény,
mai
szemmel nézve ez a típus már elég
kezdetlegesnek tűnik. Mégis többsé­
gük még ma is működik, üzemképes.

Hódító útjára indul
a „LEHEL"
1960-ban újabb hűtőszekrény-típuS
jelent meg a piacon: a Lehel 100 li­
teres, majd 1963-ban ezt követte a
Lehel 120-as. Ez utóbbi típus minden
tekintetben lényegesen korszerűbb­
nek bizonyult elődeinél, és alkalmas­
nak látszott a gazdaságos gyártásraA Lehel 120 típusú hűtőszekrény
gyártása közel öt esztendőn át folyt,
s ez idő alatt igen népszerű lett ez a
márkanév hazánkban és számos más
országban.
A gyártás folyamatát állandóan
igen sok kísérletezés, újítás, techno­
lógiai változtatás kisérte, amelynek
nyomán egyre tökéletesebbek lettek
az előállított hűtőszekrények. Szün­
telen pezsgés, újítási kedv, alkotói
buzgalom jellemezte ezekben az években is a gyár műszaki gárdáját1960-ban a bevezetett újítások éves
szinten több, mint ötmillió forint
megtakarítást eredményeztek.
Ezek a termelési sikerek végső so­
ron — akár közvetlenül, akár áttéte­
lesen — mindenképpen az emberek
javát szolgálták és szolgálják ma is;
— a dolgozó ember mindennap1
gondjait enyhítik....
Romhányi — Tóti*

Gyáros család

£ntlékkÖNyvüfikbél

Juhászék elégedettek
tom ezt a területet. Az emberek
egészségének és testi épségének meg­
óvására való törekvés nagyon szép
feladat. Szigorú is vagyok ezzel kap­
— Összetett feladat, először is na­
csolatban. már csak azért sem en­
gyon kell ismerni a gépeket, beren­
gedhetek meg lazaságokat, mert 1969dezéseket. valamint, azokat a gyártó­
ben ebből a témából vállalati szintű
— Nagyon örülök, ennél szebb ju­
eszközöket. melyeket a gépek működ­
vetélkedőt nyertem és ez kötelez.
talmat nem is kaphattam volna a
tetnek. de nem elég ismerni, szeretni
vállalattól a 20 éves munkaviszo­
is kell. Egy elhibázott mozdulat, egy
A feleség. Juhász Józsefné 1957 óta
nyom után, mint ez a 0 napos juta­
rossz beállítás több tízezer forint ér­
dolgozik a vállalatnál, edénytisztító­
tékű
kárt
okozhat,
ezért,
nagyon
oda
lomul.
ként kezdte a IV-es tizemben. —Na­
kell figyelni. A mi jó vagy, rossz
gyon egészségtelen munka volt, olya­
Ezek voltak Juhász József első
munkánk fokmérője az előállított
nok voltunk műszak végére, hogy
szavai beszélgetésünk kezdetén. Bi­
termék minősége.
egy kéményseprő könnyen kollégá­
zonyára nem véletlenül esett rá a vá­
nak nézhetett volna. 19(i0-ban a
— Melyik új gyártmány bevezeté­
lasztás, hanem 2 évtizedes, becsüle­
MEO-hoz kerültem edényátvevőnek,
sénél vett részt?
tes munka elismerése. Nagyon nehéz
ez fordulópontot jelentett életemben,
lenne egy ember életének 2 évtize­
— Ami ezen a gazdasági területen
könnyebb lett a munkám. Munka­
dét, minden jelentős eseményét leír­
„született'’ mindegyiknél ott voltam
társaimmal brigádot alakítottunk,
ni hiszen olyan sok minden történt.
a jászkannától az alumínium edé­
amely „Zója" néven ma már arany­
Mégis arra kérem Juhász Józsefet
nyeken keresztül az autoszifonokig.
koszorúval kitünteti szocialista bri­
próbáljon meg visszaemlékezni a
gád. kezdettől fogva én vagyok a ve­
—• Van-e valami sztorija valame­
gyár alapításától napjainkig.
zetője.
lyik gyártmánnyal kapcsolatban?
— 1952-ben kezdtem a TMK-ban
— Úgy tudom, sokféle társadalmi
— Igen. A szocialista brigádmoz­
lakatosként, akkor még javában folyt
munkát végez, melyek ezek? — A
galom kezdetén nálunk is alakultak
az építkezés, néhány csarnok befeje­
vállalati és városi pártbizottság tag­
brigádok, egyiknek én lettem a ve­
zés előtt állt. Nem volt rá idő. hogy
ja vagyok, a Vállalati Döntőbizott­
zetője. Sokat töprengtünk melyik ne­
megvárjuk az építők elvonulását, aság munkájában veszek részt,
vet válasszuk, mivel a túristadobomint tető alá került az épület, már­
— Hogyan jut mindenre ideje?
zokat akkor gyártottuk és védnöksé­
is kezdtük a gépek beszerelését és
get vállaltunk felette. — a ..Túrista’
üzembehelyezését. Nem volt könnyű,
— Be kell osztani, nagyon szere­
nevet adtuk a brigádnak. Névkivákevés volt a szakember. Tapaszta­
tek társadalmi munkát végezni.
lasztásban egyedülállók vagyunk, a
latlanok is voltunk, nehezítette dol­
A férjemmel nagyon jól megértjük
gyártmány már régen megszűnt, a
gunkat. hogy a szerszám és egyéb
egymást, sokat segít nekem odahaza
nevünk viszont maradt, jelenleg
felszerelésünk, mely a munka gyors
és a társadalmi munkában is. Ha­
nyolcán vagyunk és aranykoszorús
elvégzéséhez szükséges lett volna, esonló életfelfogásúak vagyunk, ezért
kitüntetést kaptunk május elsejére.
léggé hiányos volt. Az emberi győznem okoz súrlódást közöttünk, ha va­
niakarást, azt. a hitet, hogy újat és
— Milyen kitüntetései vannak?
lamelyikünk a társadalmi munkája
nagyszerűt, teszünk, nem akadályoz­
miatt későn ér haza. Negyedik osz­
— Egyszer ..Kiváló dolgozó ' okle­
hatta meg semmi. Persze ez a küz­
tályos kisfiúnk, ő sem köt le annyi
velet. háromszor ..Kiváló dolgozó’
delem az embereket összefogásra
időt, mint pici korában.
serkentette, egymás segítése nélkül
jelvényt kaptam.
nem tudtunk volna eredményeket
A közös kérdésről, hogy — milyen­
— Gazdasági munkája mellett mi­
produkálni. Ebből az összefogásból
nek tartják az üzemi légkört? ■—
lyen társadalmi munkát végez?
nagyszerű kollektíva alakult ki, akik
egybehangzó volt a válasz:
— 1969-ben feleségemmel együtt
közül azóta többen felelős beosztás­
— Meg vagyunk elégedve, úgy épárttagok lettünk, jelenleg pártcsoba kerültek, 1956-ot tekintem a kö­
rezzíik egy jól, harmonikusan együtt­
vetkező állomásnak, amikor a jelen­
portbizalmi vagyok.
élő és dolgozó nagy család tagjai va­
legi helyemre, a III-as üzembe ke­
gyunk.
Munkavédelmi aktivistaként tevé­
rültem gépbeállító lakatosnak. 1958
Horti János
keny
kedem,
nagyon
fontosnak
tar
­
óta csoportvezető vagyok.
5g5g5g5a5g5a5S5B5g5B5a5B5g5Z525g5Z5a5g5a5e5a5B5a5e5B5a5a5-esa5a5Esg5a5a5a5a5H5a5E’sg5Esa5g5a5£5g5a5g555asgsa5a
— Mit jelent a III-as üzem óriási
gépeinek a beállító lakatosa lenni?

■CISZ Oktatásról
A KISZ oktatás tömegpropaganda
munkánk egyik legáltalánosabb és
legsokoldalúbb ágazata, a KISZ kom­
munista jellegének erősítését, a mar­
xista-leninista világnézet kialakítá­
sát szolgálja. A KISZ oktatással
szemben kettős igény jelentkezik:
— társadalmi szempontból szükséges
az aktuális társadalmi-politikai kér­
dések elmélyültebb, ugyanakkor a
napi gyakorlathoz jobban illeszkedő
elméleti magyarázata, a jelenségek
összefüggéseinek a bemutatása,
— adjon határozott választ a, KISZ
propaganda az ifjúságot érintő, a fi­
atalokat érdeklő politikai, gazdasági
és kulturális problémákra, konkré­
tan hivatkozva a vállalat sajátossá­
gaira.

Az 1972-73-áS év, igen gazdag volt
és lesz politikai, gazdasági, kulturá­
lis. történelmi eseményekben. Az ok­
tatás rendszere az 1971-72. évéhez
hasonló marad, csak nagyobb lehető­
séget biztosít az önálló munkavég­
zéshez.
A KISZ oktatás célja az 1972-73-as
évben:
— propagandamunkánk
állandó
eleme, folyamatos feladata a marxizmus-leninizmus tanításainak és az
időszerű társadalompolitikai kérdé­
sekkel kapcsolatos
feladatoknak
megismertetése,
— a KISZ oktatás segítse a szoci­
alizmus építésében elért eredménye­
ink bemutatását, az MSZMP X.
kongresszus határozatainak megvaló­
sítását,
— fontos feladatunk a párt ifjúság­
politikájának értelmezése, a KISZ
VIII kongresszusának határozatai
alapján a KTSZ tevékenységének,
feladatainak ismertetése,

— a nemzetközi kommunista moz­
galom és a haladó ifjúsági mozga­
lom jelentőségének és szerepének
tudatosítása,
— ismerjék meg fiataljaink a 20
éves Hűtőgépgyár történetét, IV. öt­
éves tervfeladatainkat.
Természetesen még számos aktuá­
lis esemény teheti gazdaggá az ok­
tatási körök munkáját. így például
a fentiekben említett témákon túl:
Dózsa és Petőfi évforduló, a X. VIT
Berlinben, 50 éves a SZU., az MSZ­
MP KB 1971. decemberi határozata,
1972. közoktatás továbbfejlesztésének
feladatai, a hűtőgépgyári ifjúsági
mozgalom története.

Az 1972-73-as KISZ oktatási év­
ben, okulva az elmúlt évi hiányossá­
gokon, az előkészítés és lebonyolítás
feladatait igen alapos munkával kí­
vánja KISZ Bizottságunk illetve az
ágit. prop. munkabizottság végezni.

Az előkészítés során 18 oktatási kör
szervezése történt meg. mintegy 490
KISZ fiatalt mozgósítva a KISZ ok­
tatásban való részvételre. Koordi­
nálva a pártbizottsággal és a szak­
szervezeti bizottsággal, ez évben a
KISZ fiatalok elsősorban a KISZ
oktatási körök munkájában kell,
hogy tevékenykedjenek. A válasz­
tott KISZ oktatásvezetők képzett és
tapasztalt propagandisták. Ebben az
oktatási évben rendkívül komoly
munkát kell végezni az ágit._ prop.
munkabizottságnak a következőkben:
— helyiség és szemléltető eszközök
biztosítása;
— módszertani anyagok, útmutatók
és a szükséges segédanyagok meg­
felelő időre történő elkészítése;
— az oktatási körök, munkájának
rendszeres ellenőrzése.
KISZ alapszervezeteinknél a, tag­
ság összetételét és felkészültségét fi­
gyelembe véve a következő oktatási
formák megvalósítása lehetséges:
— Ifjúsági előadássorozat,
— Fáklyavivők kör,
— Politikai vitakör (ipari tagozat),
— Marxista vitakör (társadalmi kér­
dések).
A KISZ KB. Agitációs és Propa­
ganda Osztálya meghatározta vala­
mennyi oktatási forma követelmény­
rendszerét. KISZ Bizottságunk fel­
adata, hogy a helyi sajátosságoknak
megfelelően alkalmazza.
A KISZ VB. Intézkedési tervben
fogja rögzíteni az 1972-73-as évi
konkrét alapszervezeti feladatokat.
Valamennyi KISZ oktatás vezetőnek
és az oktatási körök tagjainak lel­
kiismeretes. fegyelmezett és odaadó
munkát kell végezni ahhoz, hogy
az
alapszervezetek
kommunista
jellege tovább erősödjön.
Babucs László

OH
Ebben az évben a második alka­
lommal vállalta a házigazda szere­
pet a Hűtőgépgyár, megyei gazdasá­
gi és szakszervezeti vezetők részére
rendezett értekezlet lebonyolításá­
hoz.
A Szakszervezetek Megyei Taná­
csa október 11-én tartott tapaszta­
latcserét a „Dolgozz hibátlanul''
munkarendszer alkalmazásáról.
Halmi Ferenc, az SZMT titkárának,
megnyitója után Nagy János VSZB
titkár tartott előadást a DH munka­
rendszerről, annak hűtőgépgyári ta­
pasztalatairól.
A Magyar Szabványügyi Hivatal
hívta fel hazánkban a figyelmet er­
re a lehetőségre a hatvanas évek
végén, majd 1970 júniusában,a Vil­
lamosszigetelő- és Műanyaggyár mint
a rendszer első alkalmazója, vala­
mint a vasasszakszervezet és a
KGM támogatósával tizenkét válla­
lat csatlakozott a módszer alkalma­
zását célzó felhíváshoz, közöttük a
Hűtőgépgyár is.
Mi is a rendszer lényege: olyan
vezetési koncepció, amely a vállalat
munkáját mérő gazdasági mutatók
javulását teszi lehetővé, eszköz a
gazdasági hatékonyság növelésére, a
gyártásban keletkező hibák kiküszö­
bölését illetve minél koraibb felis­
merését eredményezi.
Különösen szép eredményeket ho­
zott a „DH" a jászboldogházi Radi­
átor üzemben, ahol több mint 30
százalékkal csökkentek a hibák és
jelenleg mindössze 12 tízezredszázaíék hibával dolgoznak.
A
résztvevők Jászboldogházán
üzemlátogatással egybekötött kon­
zultációval zárták a tapasztalatcse-

Lcvél Bvldűíjliázái'ól
1972. július 1-től a Radiátor üzem
önálló gyáregység: a búcsúzás ko­
rántsem fájdalmas, de meghatott so­
rait átnyújtjuk a címzetteknek:
„Nincs mód és lehetőség arra, hogy
a Radiátor Gyáregység dolgozói sze­
mélyesen mondjanak köszönetét a
Hőcserélő Gyáregység vezetőinek és
dolgozóinak, mindazért a sok segít­
ségért, amelyet a gyáregység dolgo­
zóitól kapták.

Köszönetét mondunk a Hűtőelem
üzem dolgozóinak,
hiszen
velük
kezdtük el a radiátorgyártást, a III-

as üzem dolgozóinak, hiszen máso­
dik szállásadóink ők voltak, otthont
biztosítva gyártmányunknak és ne­
künk.
Köszönetét mondunk a Hőcserélő
Gyáregység minden vezetőjének és
dolgozójának, és kérjük, hogy to­
vábbra is segítsék munkánkat, s a jó
kapcsolatok továbbra is maradjanak
meg a két gyáregység között.
— Radiátor Gyáregység dolgozói —
Jászboldogháza, 1972. október 6.
Szalóki Ferenc
gyáregységvezető'’

Elő/.ő sz imáinkban már hírt, ad­
tunk MSzBT tagcsoportunk elnöksé­
gének kezdeményezéséről. Akkor ar­
ról írtunk, hogy n Tiszamenti Vegyi­
művek tagcsoportjának elnöksége,
valamint az MSzBT Országos Elnök­
ségének munkatársai összevont el­
nökségi ülésen vettek részt, a . Hűtő­
gépgyárban. ahol a vendéglátó a mi
tagcsoportunk elnöksége volt.

E kezdeményezésnek szeptember
27-én volt a folytatása Szolnokon a
Tiszamenti Vegyiműveknél. A tagc loportok elnökségi tagjai beszámolt ik egymásnak ® lsét találkozás kö­
zött. eltelt, időszak főbb tevékenysé­
geiről. A találkozáson részt vett Bog­
nár László és Kárpáti József is a két
vállalat PB titkára.

A gyárlátogatáson Dr. Medvegyev
Vlagyimirné a Tiszamenti Vegyimű­

FÓRUM
Korunk az intenzív technikai fejlő­
dés, s az egyre fokozódó, differen­
ciálódó igények kora. Egv-egy újon­
nan született műszaki megoldás, ki­
viteli forma iránt szinte születése
pillanatában jelentős kereslet mu­
tatkozik. Másrészt — a nemzetközi
méretű áruforgalom, árucsere ered­
ményeként — egyre élesedik a konkurrencia is eme igények kielégítése
terén.
Nyilvánvaló tehát, hogy a verseny­
ben csak az lehet győztes, s egyál­
talán:- beleszólni is csak az képes,
aki nemcsak a kereslet pillanatnyi
alakulását, kíséri éber figyelemmel,
hanem képes arra is. hogy fejlesz­
tési törekvéseiben rendkívül rugal­
masan reagáljon a piacnak szinte
minden rezdülésére.
Sokszor leírt — talán már el is
csépelt — alapigazságok ezek. Ép­
pen ezért logikusnak tűnik a fejlesz­
tő munka feltételeit is úgy kialakí­
tani. hogy ilyen feladat, teljesítésére
minél inkább alkalmas lehessen.
A valóság azonban az, hogy a ko­
rábbi, — alapvetően más jellegű —
gyártási struktúra örökségéként, ma
számos! olyan kötöttséggel találko­
zunk. melyek a dinámikus fejlesztést
szinte lehetetlenné teszik, s arra kár­
hoztatnak bennünket, hogy energiánk
jelentős részét az említett megkötött­
ségek elleni szélmalomharcra paza­
roljuk.
Miről is van szó itt tulajdonkép­
pen? Elsősorban arról, hogy a fej­
lesztő. előkészítő apparátus felépíté­
se nálunk jelenleg is még egyértel­
műen funkciócentrikus. Ez azt jelen­
ti, hogy például a kereskedelmi osz­
tályon a legkülönfélébb kereskedel­
mi feladatok bonyolítói tömörülnek,
a gyártmányszerkesztési osztályon
konstruktőrök, szerkesztők, kalorikus
tervezők, stb. sűrűsödnek szinte a szó
legszorosabb értelmében, s ismét
egy fedél alatt gyűjtötték össze a
különböző technológiai problémák
szakértőit.
Mi ebben a kifogásolható? Tulaj­
donképpen épp e felépítési rendszer
maga. Mert egyrészt vitathatatlan
az. hogy a vállalati tevékenység e te­
rületein elsősorban nem rutinmunka
folyik, hanem többnyire komoly el­
mélyülést, megfontolást, vagy mérle­
gelést igénylő döntéseket kell hozni,
azaz: egyértelműen alkotó jellegű
tevékenységre van szükség. De az is
könnyen belátható, hogy olyan kö­
zösségben. ahol 20—30 személy és
3—4 telefon kényszerül négy fal kö­
zé. s szinte mindén ember más-más
téma, vagy gyártmány képviseleté­
ben jár-kel. tárgyal, vagv telefonál,
elmélyült tevékenységről, eredmé­
nyes alkotó munkáról szó sem lehet.
És persze megalapozott döntésekről
sem. mert ahhoz a kérdést, különbö­
ző oldalról megvilágítani képes, kü­
lönböző szakemberek együttese kel­
lene. ez idő szerint viszont a kon­
struktőr. vagy technológus. — noha
csupa konstruktőr, vagy technológus
üli körül — a probléma tekintetében
mégis teljesen magára van hagyva,
például egy hűtőaggregát gyártási
gondjainak megoldásában alig segít­
het. az autószifonokkal bajlódó szom­
széd.

vek MSzBT tagcsoportjának ügyve­
zető elnöke volt a kalauzunk. Meg­
tekintettük a ’kénsavgyártó. szuperfoszfátgyártó részleget Főbb termé­
keik közé sorolható a különböző por­
festékek. « nagyközönség azonban
inkább á népszerű Tomi mosópor
családról ismeri a vállalatot. Részle­
tes tájékoztatót kaptunk a vállalat
gazdasági és társadalmi szerveinek
munkájáról.
A tiszaligeti gyári üdülőben a két
elnökség tagjai
megvitatták
az
együttműködési tervezetet, melyet
Fehér Imre ismertetett. A jelenlévők
véleményeinek figyelembe vételével
az ügyvezető elnök és a két. vállalat
PB titikánai aláírták az „Együttműkö­
dési megállapodás”-!, melyben ,ia jö­
vőre vonatkozó kapcsolat célját és
módszereit rögzítették.
— Dalocsa —

Gyakorlatilag tehát az a furcsa
helyzet állt elő, hogy ma nálunk az
egy munkahelyre tömörített dolgo­
zók túlnyomó többségének alig van
egymással munka-kapcsolata. Volna
viszont a társosztályok dolgozói kö­
zül az adott gyártmány gazdájával,
de ez a kapcsolat jelenleg csak szom­
szédolással, egymás ismételt felke­
resésével, — legjobb esetben telefo­
non — jöhet létre, s így mindenkép­
pen jelentős energiapazarláshoz ve­
zet.
A versenyképesség szempontjából
azonban sokkal hátrányosabb az a
körülmény, hogy a nálunk honos
rendszer az egyes, részfeladatokat kö­
telezően sorbakapcsolja egymással.
S ez minden reakciót rendkívül
hosszadalmassá tesz, mert ilyenfor­
mán mindenki precízen kivárja a
végszót. A konstrukciós munka csak
akkor indul, ha az igény már egé­
szen határozottan körvonalazódott. A
technologizálás csak a teljes doku­
mentáció elkészülte után kezdődik,
és így tovább.
Bűn ez? Mulasztás ez? Aligha!
Mert hát minden osztály biztos
akar lenni a dolgában, s mindaddig,
amíg az esetlegesség veszélye fenn­
áll. nem kockáztat, magyarán nem
is tesz semmi érdemlegeset. S őszin­
tén szólva erre nézve különösebb
anyagi, vagy erkölcsi ösztönzést, se
kap. Ez aztán kritikus esetben —
amikor már tényleg szorít a cipő —
az egyes osztályok közötti egymásramutogatásba torkollik, s magyaráza­
tát adja például a konstruktőrök és
technológusok úgynevezett kutya­
macska barátságának. Holott eleve
nevetséges volna itt bármiféle ér­
dekellentétet. feltételezni. Az ellenté­
teket — hangsúlyozom — a felépíté­
si rendszer hozza magával.
Mi volna hát a megoldás? Nyil­
vánvaló. hogy erre egyértelmű* és
határozott választ találni nem könynyű feladat. De az alapvető követel­
ményeket azért feltétlenül rögzíthet­
jük:
— Törekedjünk ésszerű felső ha­
tárt szabni az elmélyülést igénylő
munkaterületek létszámának. Az ily
módon szeparált elhelyezettek száma
semmi esetre sem lehet több 6—8
személynél.
.— Egy ilven munkaterületen ne
azonos funkciójú. — tehát, csupa
technológus, stb. — hanem egy
gyártmány körül különböző tevé­
kenységi szempontból csoportosult
szakemberek kapjanak helyet.
Legyen tehát a felépítés egyértel­
műen gyártmány-centrikus.
— Az egyes — jelenleg még sorba
kapcsolt. — részfeladatokat, próbáljuk
meg párhuzamosítani. A gyártmány­
centrikus felépítés tulajdonképpen
ehhez minden feltételt megteremt.
Nem új. és nem ismeretlen ez a
kérdés nálunk. A Hűtőgépgyár ille­
tékeseit. is régóta foglalkoztatja, hogy
a külföldön oly divatos csoport-mun­
ka — alkotói csoport, (team-arbeit)
— eredményeit hogvan kamatoztassa.
Annál is fontosabb ez. mivel távol­
ról sem divatról van szó csupán,
hanem az előrelépés hatékony esz­
köze lehet. Csak talán túlságosan
óvatosak, s kicsit bátortalanok is va­
gyunk e kérdésben.
Meg kellene próbálni!
Zircher

Röplabdás lányok

LEHEL kontra SIBIR

i
Az önzetlenség fehér köpenyébe
öltözött nálunk négyszáznyolcvanöt
ember. Fiatalok, nők, férfiak. Tűszú­
rásra felszisszenők, orvosi beavatko­
zástól reszketők, és tízszeresen bát­
rak egyaránt voltak ott.

j
;
|
I

„Köszönetünket fejezzük ki a vér­
adóknak áldozatkészségükért és bá­
torságukért, a szervezőknek pedig a
folyamatos és kitűnő munkájukért.” I
A Szolnoki Véradóállomás orvosnője
írta ezeket a sorokat azon a napon,
sebtében, tintával.
Áldozatkészség és bátorság. A szo­ :
cialista brigádok tagjai voltak a je­ j
lentkezésben az elsők, ötszázheten
jelentkeztek, de 22-en nem voltak i
alkalmasak. A több mint 10 éve fo­
lyó véradómozgalom történetében ;:
most először volt ilyen nagy a rész­ I
vétel, és ilyen csodálatos az ered­
mény: 164 liter, pénzértékben nem '
mérhető drága embervér.
öt év távlatában gondolkodik Tolvéth Tibor, a szervező. Neki pontos
nyilvántartása van írásban is arról
hogyan volt például 1968-ban: 330an adtak vért, 1969-ben már 463-an,
1970-ben 462-en, 1971-ben 452-en,
míg 1972-ben. 485-en. Tehát most
voltak a legtöbbén. Több mint negy­
ven egészséges felnőtt ember életét
mozgató vérmennyiség került üvegbe, de hogy hány beteget, frissen
műtöttet, veszélyben lévő kisgyer­
meket lehet megmenteni az életnek
ezzel, nem tudom. Én csak azt ér­
zem, hogy ennek a nemes tettnek
megírásához minden szép szó, fele­
melő jelző szegényes.

•
,
j
I
I
j
i
;

A St. Gallen-i kolostort megláto­
gató „válogatott” lovasaink búcsúztak bizonyára a derék hegylakóktól
imigyen: Viszontlátásra Magyarországon! — amennyiben István királyunknak sikerül majd azt megte­
remteni. Igen elfoglalt emberek lé­
vén csak a napokban kerítettek sort
a viszontlátogatásra — és mert az
1954. évi svájci labdarúgó világbaj­
nokság óta már nem lovasnép, hanem futballista nemzet vagyunk — a
svájci SIBIR cég, kitűnő licencpartnerünk. válogatott focistáit engedte
el hétvégi túristaként a találkozóra.
Ez pedig több félidőben zajlott október 12—13-án Budapesten és Jász­
berényben.
(A találkozó létrejöttét két esemény
befolyásolta d intőén. 1971-ben egy
vendég játékos mutatkozott be sikerrel a SIBIR üzemi labdarúgó csapa­
tában: Tavasz Ferenc, vállalatunk
konstruktőre. Meg kell adni, focizni
tud. . .

1972. tavaszán a SIBIR dolgozói társadalmi munkában remek kis pályát
építettek Schlierenben és az avató
műsor jelmezes, tréfás labdarúgó
mérkőzésének győztese a Hűtőgépgyár által felajánlott vándorsérleget
kapta.)
Két félidőre 13-án, pénteken 13,30
órakor került sor a városi füves pá­

lyán,. kicsiny ám lelkes és nem ba­
bonás közönség előtt. A svájciakat
Ottó Dambach mérnök úr, és középpályás, valamint Brúnó Moró úr a
SIBIR sportkörének elnöke vezette,
A Hűtőgépgyár műszakiakból és
kereskedőkből álló vegyes válogatottját Monáth Ferenc kereskedelmi
igazgató és szövetségi kapitány, va­
lamint Bíró Pista mint edző igazgat­
ta a nagy csatában.
Az amatőrök szelleme őrködött
éberen, hogy nagyobb baj ne legyen,
továbbá Hoffer András, hogy azért a
szabályokat se vegyük kutyába...
A 13 svájci játékossal szemben 18
hűtőgépgyári kergette a labdát s ez
a létszámtöbblet — és a mutatkozó
súlytöbblet — döntőnek bizonyult a
hazai pályán.
A gyárlátogatás, a közös vacsora,
a sok kedves baráti beszélgetés pe­
dig — valamennyien úgy éreztük —
a hivatalos kapcsolatokon túl, a két
nép emberi kapcsolatainak, az egy­
más megismerésének szolgálatában
ha nem is „történelmi” jelentőségű,
de fontos lépés volt.
Őszinte örömmel gondolunk erre
és ne vegyék szerénytelenségnek, de
az eredményre is:
Hűtőgépgyár válogatott—SIBIR válo­
gatott: 8 : 1 (3 : 1)
erbé

!
j
;
:

1972. elején új együttessel gazda­
godott a Lehel SC szakosztályainak
száma, s ettől kezdve időről-időre
reflektorfénybe került női röplabda­
csapatunk, — sorozatos győzelmei,
kisebb-nagyobb sikerei kapcsán.
Néhány fordulóval a bajnokság
befejezése előtt az NB II. középcsoportjában az I. helyen áll, s hátra­
lévő mérkőzései elé is jogos remé­
nyekkel nézhet.
Ez idő szerint a Lehel SC szakosz­
tályai közül ez a csapat szerepel a
legmagasabb szinten.
Illő tehát, hogy annak rendje és
módja szerint be is mutatkozzék
végre.
A női röplabda-sport fejlődése
Jászberényben az Egészségügyi SE
színeiben indult, közel 10 esztendő­
vel ezelőtt, amikor az akkori csapat
jogot szerzett az NB II. küzdelmei­
ben való részvételre.
Itt az évek folyamán igen változatos
eredményt ért el.
Volt 12. helyezett, és éveken át „örökös harmadik”.
A tulajdonképpeni minőségi sport
létrejöttét azonban lehetetlenné tette
az Egészségügyi SE-nél a nélkülöz­
hetetlen anyagi és erkölcsi támoga­
tás állandó hiánya, amit néhány
sportember határtalan lelkesedése
sem pótolhatott.
így került sor 1971 végén a Lehel
SC-vel való fúziójára, s ezzel alap­
vetően megváltozott a helyzet.

A szakmai elképzelések maradék­
talan
megvalósításához az új „gaz­
•
: da” minden esetben biztosította a
kért feltételeket, s a játékosok is
j minden alkalommal érezhették mun­
katársaik, munkahelyi vezetőik er­
kölcsi segítségét, támogatását.
A következetes munka — ilyen
feltételek mellett — kötelezően kie­
melkedő eredményekhez vezetett.
Leghívebben a bajnoki tabellán
tükröződik ez, ahol három forduló­
val a befejezés előtt az élcsoport
helyzete a következő:

19
18
1
55: 3
1. Lehel SC
2. Külker SC
19
17 2
55:16
19
15 4 48:18
3.Gyomai TK
19
15 4 48:21
4. Tatabánya
De hasonló sikerekről tanúskodik
számos kupa és torna megnyerése,
ahol nem egyszer NB I-es csapato­
kat előztünk meg, s a Szegedi Játé­
kokon az I. osztályban végeztünk —
holtversenyben — az 1-3. helyen.
Nemzetközi mérkőzéseink mérlege
is igen kedvező.
Ez évben öt alkalommal mérkőz­
tünk külföldi ellenfelekkel, s ebből
győzelemmel végződött a szlovákiai
Zeleziarne Kosice (2:0), a jugoszláv
Partizán Srem. Karlovci (2:0), az
olasz COMA Modena (3:0) és a len­
gyel ifjúsági válogatott (3:2) elleni
összecsapás és csupán a bolgái’ ifjú­
sági válogatottól szenvedtünk vere­
séget 3:1 arányban.
A Magyar Népköztársasági Kupá­
ban jelenleg már a legjobb négy kö­
zé jutásért küzdhetünk.
így valóban .jogosnak látszik a baj­
nokság megnyerése iránti remé­
nyünk, jóllehet idegenben kell még
ehhez Gyoma és Tatabánya ellen is
sikeresen szerepelnünk.
Ha azonban ez sikerül, csapatunk
jövőre már az NB I-ben versenyez­
het, ami olyan kimagasló eredmény­
nek számítana, amire még a Lehel
SC történetében nem volt példa, sőt:
Jászberény városa sem büszkélked­
hetett még soha NB I. osztályú
együttessel. Tény, hogy e körülmény
a hátralévő fordulókon kívül egyéb
nehézségeket is .jócskán felvet, hisz
az első osztály mérkőzéseire terem­
re. vagy fedett .játéktérre van szük­
ség, s a megnövekedett követelmé­
nyek teljesítéséhez még több mun­
kára, fokozottabb áldozat-vállalásra
lesz szükség nemcsak a versenyzők,
hanem a gyár és a város sportszere­
tő közönsége részéről is.
Ez az eredmény, s a kínálkozó le­
hetőség azonban — úgy tűnik ■— rá­
szolgált a segítésre, s további támo­
gatást érdemel.
— Zircher —

Októberi névadók.

Ünnepélyes külsőségek között, két
alkalommal is rendezett a nőbizott­
ság októberben névadót. Huszone­
gyedikén Józan Mónika és Kovács
Péterke, 28-án pedig Belényessi Lí­
dia, Schofhauser Zsuzsika és Imre,
valamint Sípos Csilla nevét jegyez­
ték be az anyakönyvbe.

Ezúton gratulálunk a boldog szü­
lőknek kisgyermekeik érkezéséhez, és
kívánunk felneveléséhez jó egészsé­
get, sok szerencsét és boldogságot.

Halgat László portréja

A borítékos sorsjegy árusítása
meglepetést okozott, mégpedig igen
kellemeset: Rédei Sándorné a TŰK
dolgozója 5 000 forintot nyert. Sze­
rencséjének vele együtt
örültek
munkatársai is.

'
Köszönetnyilvánítás

Hálás köszönetemet fejezem ki
a Hűtőbútor üzem elektromos
szereldéjének dolgozói, és a
„Május 1.” szocialista brigád­
nak együttérző részvétükért,
és segítségükért, Férjem hirte­
len halála felett érzett fájdal­
mamon enyhítettek, temetésén
részt vettek és magamra nem
hagytak.
özv. Redler Józsefné
a Hűtőbútor üzem
dolgozója

|
!
i

i
|
!

i
\

HŰTŐGÉP
a jászberényi Hűtőgépgyár
dolgozóinak lapja
Szerkesztőség a vállalat telephelyén
Jászberény, Pf. 64.

Kiadja: a Szolnok megyei Lapkiadó
Vállalat
Felelős kiadó: Virágh Iván
Felelős szerkesztő: Móra Sándorné
Hűtőgépgyár nyomdája, Jászberény

Felelős vezető: Rédei István
A lapot üzemen belül terjesztjük

Csapatunk legutóbbi mérkőzésén készült a kép, Lehel—Coma Modena: 3 :0

Olvasóink kívánságára

\

Ennek az interjúnak a következő
előzménye volt. Többen felhívták
szerkesztőségünket az utasok közül,
s kérték, írjunk az újságban Halgat
László gépkocsivezetőről, mert ked­
ves, figyelmes, emberséges. Három
éve vezet gyári járaton, mindenki
ismeri, az utasok szeretik!
Amikor beszélgetésünk elején mindezt elébetártam, zavartan mosolyog.
Jólesik neki, hogy utasai így véle­
kednek róla, mégis ellentmond:
Mindannyian igyekszünk a munkánkat a legjobban ellátni. Szeretnénk eleget tenni az utasok kívánságának, ha az nem szabálytalan.
Megértjük azt, hogy a dolgozók min­
dig sietnek, a gyárba is, hazafelé is.
Az nem érdem, ha egy bölcsödés
kismamát megvárok, nem húzok el
előtte. Ez természetes.
Előfordult nemrég, hogy a főtéren
álltam, megtelt a kocsi, indítok. Egy
tíz év körüli kislány futni kezd a
busz után.. . kétségbeesve integet, és
sírva szaladt utánunk. Megálltam,
mire kiderült, hogy... tévedésből,
vagy a reggeli kapkodásban tornaci­
pőjét az édesanyja táskájába rakta
be. Nem tudtam volna elviselni, ha
ott sír az a gyerek, s nem találkozik
az édesanyjával. Ezt a percet én be­
hoztam, az utasok is megértették,
szóval ilyenekből áll az én figyel­
mességem. Ezt mások is megteszik.
Gulyás István, Olajos Bandi, Csömör
Imre, de sorolhatnék neveket még
sokat.
öröm az nekünk, ha az utcán szí­
vesen fogadják a köszönésünket, s
nekünk is köszönnek. Nem ismerünk
mindenkit név szerint, de arcról,
igen. Törzsutasainkat már hiányol­
juk is. A megbecsülés kölcsönös.
Kötelességünk, hogy forgalomban
jól vezessünk. Engem, és társaimat is
a hátam mögött ülő utasok ítélnek

Üdvözlet
Miskolcra
Vállalatunk több mint negyven
mérnöke végzett a Nehézipari Mű­
szaki Egyetemen, Miskolcon. Javaré­
szük mint volt kollégista, jól ismeri
a „hazai” fogalmát, a lakószobákban,
ablakokon való „spájzolás” nehéz­
ségeit. Egérrágta, madárcsipkedte,
cipőkrémszagú ízek emléke bújt elő,
amikor év elején a miskolci egye­
temi diákszálló vezetői hozzánk for­
dultak a mostani hallgatók ilyen
gondjával — tanácsért, segítségért.
Az L-1100 literes jöhetne szóba, de
hát különleges kivitel, kis darab­
szám, nem-igen érünk rá... Csakhát,
Miskolc kéri...

meg. Én úgy vagyok, hogy amit le­
het, megcsinálok. Az én munkámról
ítélik meg a Volánt, és a többi veze­
tőket. Húsz éve vezetek, legtöbbet a
személyszállításnál. Mindig sokat ad­
tam arra, hogy ami emberileg meg­
tehető, azt megtegyem. Ez az alap­
természetem. Nem azért teszem, hogy
megdicsérjenek érte. De ha elégedet­
tek velem az utasok, az jólesik, és
köszönöm. Társaim nevében is.
Halgat László szocialista brigád­
tag, kiváló dolgozó és a VOLÁN
törzsgárdájának megbecsült tagja.
Vállalataink közti jó kapcsolatot az
ilyen emberek teremtik, és erősítik.
A kollektívát is dicséri, ha tagjai
ilyen emberek.
Mészáros Júlia

Úgy kéne megtervezni — persze
csak vázlatban, „sajtpapíron” - hogy
az üzemnek a megszokott kivitelt
jelentse, a tartozékokat külön sze­
reljék. .. Segíthetne a KISZ is, az
egyetemen nyáron szállást kaphat­
nának viszonzásképpen, . . Aztán...
aztán társadalmi munkában készül­
tek szerszámok, a kísérleti is „be­
szállt”, végül mégis szalagon ment.
Mindenki segített: legyártottunk,
üzembehelyeztünk
18
darabot.
Szekrényenként
húsz
kü­
lön lelakatolható rekesz, egyenként
44 literes űrtartalommal, beépítve a
hagyományos kivitelű szekrénytest­
be. A térelválasztó elemek huzalpolc
kivitelűek, a rekeszajtók festett alu­
mínium. Felállítási helyük a diák­
szálló folyosói, a mostani „gólyák”
már összkomfortba érkeznek...
A mostaniak... nekik hűtenek majd
az új, rekeszes
ezeregyszázasok.
Ámbár furcsa hűtőgépek ezek. Itt,
Jászberényben — melegítettek!...
— erbé —

Egy felhívás
margójára
Szeptemberi dátummal a Déryné
Művelődési Központ felhívással for­
dult a szocialista brigádokhoz, egy
jövőre rendezendő nyilvános kultu­
rális vetélkedő ügyében. A felhívás
részletesen foglalkozik a vetélkedő
céljával (kulturális és szakmai isme­
retek gazdagítása) a jelentkezés, a
selejtező, az elődöntő rendjével, idő­
pontjával. A felhíváshoz mindjárt az
első selejtező forduló (hat lesz) kér­
déseit is mellékelték.
örömmel üdvözöljük a kezdemé­
nyezést, mint ahogy örömmel ké­
szülnek rá a brigádok is. Csakhát
egy kis baj van: nem tudni miből
készüljenek. Erre nem tér ki a fel­
hívás, Sem időben, sem témában,
sem ajánlott irodalomban. Persze
lehet okoskodni: JÁSZBERÉNYI ve­
télkedő, az első forduló tíz kérdése
mind. JÁSZBERÉNYI vonatkozású,
JÁSZBERÉNYIEK fogják játszani, az
első kérdések a XIX, és a XX. szá­
zad eseményeit rejtik stb., stb.
Azonban nem hisszük, hogy bri­
gádjainkban feltétlenül van egy-egy
történész, művészettörténész, vagy
csak a legutóbbi évtized pontos kró­
nikása. Nem hisszük, hogy a vetél­
kedő valóban színvonalas és isme­
retterjesztő lenne komolyabb tárgyi
tudás nélkül. Biztosak vagyunk ben­
ne viszont, hogy ugyanolyan lelkes
izgatottsággal forgatnának forrás­
munkákat brigádjainkban, mint ahogy most az első kérdésekhez a
lexikont forgatják. És abban is biz­
tosak vagyunk, hogy a kitűzött célt
ez szolgálná a legjobban.
Nagyon szeretnénk, ha az okos és
jó ötlet megvalósításában is az ma­
radna, azért is szólunk még időben,
s azért is, hogy a végén szép ta­
nulság legyen diákkorunk mentege­
tőzése: — Tanár úr kérem, mi ké­
szültünk.
— erbé —

I

Hat oldalas,
ünnepi szám

VI. ÉVF. 11. SZÁM

ÁRA: 1.50 Ft

1972. NOVEMBER

Születésnapi nagygyűlés
2525a525ESH525a5E5í525H5esa5E5HSasa5HSBSE5E5E5a5H5?5a52525a525a5S5í5?SÍ-

Az emberi haladásért
■Minden évben, november 7-én országszerte megemlékezünk a
Nagy Októberi Szocialista Forradalomról, amely megnyitotta a vi­
lág egyetemes forradalmi megújhodásának, a kapitalizmusból a
szocializmusba való átmenetnek történelmi korszakát. Nemcsak
ünnepelünk, hanem számvetést is végzünk, és tanulságot vonunk le
munkánkra vonatkozóan, szólunk a Szovjetunióról, az októberi
forradalom szülöttének fejlődéséről és a nemzetközi forradalmi fo­
lyamat alakulásáról. A megemlékezésnek ugyanis akkor van értel­
me, ha újabb erőt és tettvágyat merítünk az általános emberi hala­
dásért, a szocializmusért és a békéért folytatott harcunkhoz.
Az Októberi Forradalom ügye az elmúlt 55 esztendő alatt ki­
állta a történelem sokféle próbáját. Ma mái- kevesen vannak, akik
kétségbe vonják általános, az emberiség egészét érintő jelentőségét,
és kizárólag ,.sajátos orosz jelenségnek” tekintik. Ha vannak ilye­
nek, azok elvakult, nacionaiista alapon szemlélik a világ dolgait.
Az októberi forradalom eszméi és céljai nemcsak a Szovjetunió­
ban élnek és diadalmaskodnak a szocializmus győzelmében és a
kommunista építés eredményeiben, hanem a szocialista világrend­
szer fejlődésében, a nemzetközi munkásmozgalom nagy erejű fel­
lendülésében s a nemzeti felszabadító harcok sikereiben is.
A szovjet nép pártja vezetésével az elmaradott cári Orosz­
országból a világ egyik legfejlettebb országát teremtette meg, amely
ma már az ipari termelés összvolumenét tekintve Európában az
•első, világviszonylatban a második helyen áll. A Szovjetunió népei
.a Föld lakosságának 7 %-át teszik ki, a világ ipari termékeinek
viszont kb. 20 %-át állítják elő. Üzemeikben csupán egyetlen mun­
kahét alatt annyi iparcikket gyártanak, amennyit az egész cári
Oroszoszágban egy év alatt állítottak elő, s szinte naponta helyez­
nek üzembe egy-egy új ipari vállalatot. Mindez azt jelenti, hogy a
Szovjetunió az anyagi termelés számos területén megközelíti, né­
hány területen utolérte, vagy már túlszárnyalta, a szociális bizto­
sítás, juttatások és létesítmények, valamint a népművelés terén
pedig mesze maga mögé utasította a leghatalmasabb tőkésországot,
az Egyesült Államokat.
A Szovjetunió tehát a szó igazi értelmében hatalmassá vált,
termelése, népgazdasága — a modern tudomány és a technika vív­
mányaira támaszkodva — rendkívül gyorsan fejlődik, s ezen a bá­
zison megteremtette a világ legerősebb hadseregét.
■B bolsevikok pártjának politikája megegyezett a munkásosztály,
valamennyi dolgozó alapvető érdekeivel, s ezért támogatta a nép
többsége. A Nagy Októberi Szocialista forradalom taitalmát te­
kintve természetesen proletárforradalom volt, és mélyen népi for­
radalom. Népi jellegének legfőbb megnyilvánulása volt a munkás­
osztály és a parasztság szövetsége, a különböző nemzetiségű dolgo­
zók testvéri együttműködése az elnyomók elleni harcban. Ezt azért
is célszerű napjainkban világosan látni és hangsúlyozni, mert mos­
tanában is léteznek és működnek a világon különböző álradikális
anarchista nézeteket valló mozgalmak, szervezetek, vagy személyek,
akik nem tudják, vagy nem akarják tudni, hogy niég oly jó­
szándékú törekvésük is kudarcra van ítélve, ha tevékenységükben
nem veszik figyelembe az Októberi Forradalom tanulságait. A
szocialista forradalom nem összeesküvés volt, sem pedig felülről,
.aktív forradalmárok” bizonyos csoportja által végrehajtott állam­
csíny, hanem a néptömegek millióinak mozgalma, harca és fegyve­
res felkelése, élén a marxista-leninista párt vezette munkásosztálylyal. Lenin és pártja 1917-ben nagyszerű példáját adta a korszerű
taktikának és stratégiának, az általános internacionalista érdekek
és a nemzeti sajátosságok összehangolásának, a történelmi kezde­
ményezésnek, az osztályviszonyok és az adott történelmi pillanat
konkrét feltételei helyes felmérésének.
Ma. amikcr a kommunista mozgalom mögött több mint száz­
esztendős múlt áll és a Szovjetunió a szocialista társadalom építé­
sének 54 esztendős, egy sor szocialista ország pedig több mint ne­
gyedszázados tapasztalataival rendelkezik, nemcsak elméletileg, ha­
nem gyakorlatilag is bizonyított, hogy a munkásosztály az a tár­
sadalmi osztály, amely objektív gazdasági helyzeténél fogva a leg­
következetesebben képes harcolni a szocialista ideálok valóraváltásáért. a leghelyesebben fejezi ki és képviseli a dolgozók egészé­
nek érdekeit. Ezáltal az is bizonyított, hogy a munkásosztály for­
radalmi marxista-leninista pártja az egyedüli politikai párt, amely
képes elvezetni a néptömegeket a szocialista forradalom és a szoci­
alizmus győzelméig.
,
A magyar nép legújabbkori történelme elszakithatatlanul oszszeforrt a Nagy Októberi Szocialista Forradalommal. Büszkék lehe­
tünk arra, hogy a szocialista forradalom Oroszország után 1919-ben
hazánkban győzött először, és az októberi forradalom, s az azt kö­
vető polgárháború harcaiban százezernyi magyar internacionalista
vett részt, több mint negyedszázada pedig a szocializmus útját jár­
juk.
Az októberi forradalomra emlékezett ebben a hónapban a szo­
cialista tábor országainak népe a Csendes-Óceántól a Karib-tengerig, a haladó emberek, fehérek, sárgák és feketék — szerte a vilá­
gon. A Szovjetuniót köszönti az indiai és pakisztáni ember, akiknek
békéjét Taskentben ez a nép segített biztosítani; az arab földműves
és munkás, akinek nagyobb kenyérhez és emberi jogaihoz a Szov­
jetunió nyújtotta segítség hathatósan hozzájárult, s velük együtt
gondol október forradalmára Afrika haladó népe, a görög börtönök
rabja és az amerikai munkás milliók.
Valamennyien egy érzéstől vezérelve gondolunk 1917 októbe­
rére: mély tisztelet és hála érzésével.
Megkülönböztetett tisztelettel hajtunk fejet a forradalom láng­
lelkű vezérének: Leninnek emléke előtt. Különös megbecsüléssel
övezve tekintünk mi kommunisták, és az egész becsületes emberi­
ség e nagy gondolkodóra, és a vezetésével alakított Szovjetunió
Kommunista Pártjára.
Ügv készülünk az előttünk álló feladatok megoldására, hogy
közös és egyéni boldogságunk érdekében minden tőlünk telhetőt
megteszünk azért, hogy a béke, a szocializmus útját járva méltók
lehessünk a Nagy Október és Lenin eszméihez. Ezen az úton járva
.a lehető legtöbbet nyújtsuk ahhoz, hogy hazánkban is mielőbb
megvalósuljanak ezek az eszmék, felépüljön a szocializmus. .
A testvéri mély barátság jegyében ünnepeljük a Szovjetunió
•és az egész világ haladó népével együtt a Nagy Októberi Szoci­
alista Forradalom jubileumát.
Kárpáti József
PB titkár

November 2-án ünnepi munkás­
nagygyűlés volt gyárunkban. A 20.
születésnapját ünneplő munkáskol­
lektíva rendezvényére eljött Asztalos
Lajos kohó- és gépipari miniszterhe­
lyettes — Oláh György, az MSZMP
Központi Bizottságának tagja, a He­
ves megyei pártbizottság első titká­
ra, dr. Gergely István a Szolnok me­
gyei pártbizottság első titkára, Sze­
keres László megyei titkár, Hahner
József a Vasas Szakszervezet elnöke,
dr. Csalkmag György, az MSZMP
Központi Bizottsága gazdaságpo­
litikai alosztályának vezetője, Sárdy
Tibor vezérőrnagy, Szívós Antal, a
KISZ megyei bizottságának első tit­
kára, dr. Hegedűs Lajos, a megyei
tanács elnökhelyettese. Ott voltak a
jászberényi járás párt- és társadalmi
szervezeteinek vezetői, s megyénk
több országgyűlési képviselője is.
Az ünnepi nagygyűlés résztvevőit
Kárpáti József, az üzemi pártbizott­
ság ti fkára köszöntötte. Az ünnepi
beszédet Gorjanc Ignác, a Hűtőgép­
gyár vezérigazgatója tartotta.

Beszéde elején arról szólt, hogy a
600 éves jászsági város történetének
utolsó huszonöt esztendeje a fejlő­
dés, ezen belül is iaz ipari fejlődés
ideje volt.
A vezérigazgató rövid áttekintést
adott a gyár fejlődéséről, s ma már
hatezer dolgozójának szorgos mun­
kájáról. Elmondta, hogy a Hűtőgép­
gyár 20 éves fennállása alatt hétszer
volt élüzem, illetve Kiváló Vállalat
és négyszer nyerte el a Miniszterta­
nács és a SZOT Vörös Vándorzász­
laját.
A nagygyűlés résztvevőit ezután
Asztalos Lajos miniszterhelyettes kö­
szöntötte :
— A minisztérium a Hűtőgépgyá­
rat a legjobb vállalatai közé sorolja.

A Kohó- és Gépipari Minisztérium
130 vállalata között az 5—6. helyen
áll eredményeivel, — fejlődésével a
gyár.
A miniszterhelyettes ezután a KGM
Kiváló Dolgozója kitüntetést adta át
tizenöt dolgozónak. Elismerő okleve­
let tízen kaptak. Hahner József, a Va­
sas Szakszervezet nevében SZOT-oklevéllel tizenöt vállalati dolgozót
tüntetett ki. — Szívós Antal a KISZ
Központi Bizottság Intéző Bizottsága
nevében — Aranykoszorús KlSZ-jelvénnvel három ifjúsági vezetőt, Di­
csérő oklevéllel pedig tizet tüntetett
ki.
Szót kért a nagygyűlésen dr. Ger­
gely István, a megyei pártbizottság
első titkára.

— Mindenekelőtt engedjék meg,
hogy megköszönjem a kedves meghí­
vást a mai ünnepségre, s egyben tol­
mácsoljam a Szolnok megyei párt­
ós tömegszervezetek jókívánságait a
huszadik
születésnapját
ünneplő
Hűtőgépgyárnak, megyénk. orszá­
gunk kiváló iparvállalatának. Ez a
gyár szocialista rendszerünk újszü­
löttjei között az elsők között vette
lel jó termékeivel, kiváló eredmé­
nyeivel a versenyt. A gazdasági ver­
senynek is vannak győztesei. Ez a
közösség a legjobbak közé küzdötte
fel magát. Kívánjuk, hogy a követ­
kező húsz esztendőben is hasonló
sikeres korszakot ünnepeljenek.
(A kitüntetettek névsora a 3. olda­
lon.)

László Károly műszaki igazgató kitüntetése

Örülök, hogy itt jártam
November 10-én nagy napja volt
a legfiatalabb MTESZ társaságnak, a
Szervezési és Vezetési Tudományos
Társaság megyei szervezetének. Élt­
kor nyitották meg ünnepélyesen a
szervezési és vezetéstudományi kiál­
lítást. (Lapunk 5. oldalán bemutat­
juk a mi gyárunk kiállítási részét, s
ismertetjük a Hűtőgépgyár szakmai
napjának eseményeit is.)
A kiállítás megnyitására Szolnokra
látogatott dr. Tímár Mátyás, az
MSZMP Központi Bizottságának tag­
ja, a Magyar Forradalmi Munkás-

Paraszt Kormány elnökhelyettese és
Drecin József az OTH elnökhelyette­
se, az SZVT elnöke.
A délelőtti ünnepélyes megnyitó
után dr. Tímár Mátyás, a megye ve­
zetőinek társaságában Jászberénybe
utazott, ahol először a múzeum ál­
landó kiállítási termét tekintették
meg. ott köszöntötte Semsei Imre,
a városi pártbizottság titkára. Ezu­
tán a Hűtőgépgyárba látogattak, ahol
Gorjanc Ignác vezérigazgató és Lász­
ló Károly .műszaki igazgató adták
tájékoztatást a 20 éves nagyvállalat

életéről, munkájáról. A gyárlátogatás
során a hűtőgépüzemet és az autoszifon-műhelyt tekintette meg a kor­
mány elnökhelyettese.
A Hűtőgépgyár tanácskozó termé­
ben este 5 óra után 13 szocialista bri­
gád vezetője gyűlt össze, hogy ta­
lálkozzon, beszélgessen a kormány
elnökhelyettesével. Nagy János a vál­
lalati szakszervezeti bizottság titkára
mutatta be a megjelenteket dr. Tí­
már Mátyásnak. Elmondta, hogy a
Hűtőgépgyárban 194 szocialista bri­
gád dolgozik.
Dr. Tímár Mátyást élénken foglal­
koztatta az a tény, hogy a gyárban
sok munkás tanul. Megkérdezte a
brigádvezetőket, hogyan, miért ta­
nulnak a munkások.
Vörös János a szerszámüzem Ságvári brigádjának vezetője elmondta,
hogy tizenhéttagú brigádjából öten a
közelmúltban érettségiztek, ketten
most járnák technikumba. Különö­
sebben nem kell ösztönözni a tanu­
lásra, mert tudják az emberek, hogy
megéri. Sípos Gézáné laboratóriumi
brigádvezető elmondta, hogy vegyi­
pari technikumba jár hattagú bri­
gádja. s eddig igen jó eredményt ér­
tek el a tanulásban. A hűtőgépgyári
munkások életéről Borics Ferenc, a
központi alkatrészüzem brigádveze­
tője azt mondta: „Jó nálunk dolgoz­
ni. még brigádot vezetni sem nehéz,
mert elégedettek az emberek. Ná­
lunk 2500 forint az átlagfizetés, az­
zal együtt, ami a borítékon kívül
van. Mi megtaláljuk számításunkat
ebben a gyárban.”
Dr. Tímár Mátyás a beszélgetés
végén azt mondta:
— Örülök, hogy itt jártam, s lát­
tam egy jó vállalatot. Ezt őszintén
és örömmel mondom, mert, a magyar
iparban, a gépiparban ez a vállalat
valóban jó. A szocialista brigádok­
nak nagy részük van a jó eredmé­
nyekben. Sok sikert .a munkában, jó
egészséget és boldogságot a gyáriak
életében!
És búcsúzóul aláírta brigádjaink
naplóját.

HS2SES2SHSH5HSB52525HSHSa5BS2SBSES2Si2S2Sa525HS252£í!SHS25a5252SHS2Sc!SE52f

HŰTŐGÉP

A huszotlötéves találkozón
mindenki itt legyen!
Bensőséges, szép ünnepségre ké­
szülten ouilóber 31-en az előadóte­
remben. A vallalat aranykoszorús
emolemaja alatt az alapító tagon
laoloja volt a lö dekoráció. Elsősem
a íilmesea vertes, birtokukba a ter­
met, elnelyeziék a hatalmas JupiterlámpáKat és a Kamerákat.
Gyülekeztek az ünneplők, akik
egyben ünnepellek is voltán: mind­
annyian 20 éve Kezdték a munxat
a vállalatnál. Most ünneplőbe öltöz­
ve, csoportokban beszélgettek az előcsarnokixm. Az eltelt két évtized
mindannyiuk emlékezetéből sok-sok
maradandó élményt hozott felszínre,
és Kivel lehetne jobban feleleveníte­
ni ezeket a nedves pillanatképeket,
mint azokkal, akikkel együtt rakták
le a vidéki ipar alapjait, akikkel
együtt bábáskodtak az új termékek
születésénél. A gepek körül szorgos­
kodó, a szerelőszalag tempójához
szokott asszonyok, a gyárral egyidős
házaspárok, művezetők. üzemveze­
tők, igazgatók csoportjában a téma
ezen az estén az elmúlt idők harcai
voltak..'
Út órára megtelt az előadóterem.
Egjütt volt a 163 sokat próbált törzsgárdatag, akiknek tiszteletére a vál­
lalat vezérigazgatója ezt a fogadást
rendezte.
Nagy János VSZB titkár nyitotta
meg az ünnepséget:
— Meleg szeretettel köszöntőm
Önöket vállalatvezetőségünk nevé­
ben. Elmúlt 20 éve annak, hogy 1952.
június 17-én Zsoíinyecz Mihály kö­
zépgépipari miniszter aláírta gyá­
runk alapítólevelét. A jelenlévők
azóta hűséges tagjai ennek a nagy
családnak, melyet ma Hűtőgépgyár
néven tisztelnek, és ismernek el bel­
földön és külföldön egyaránt. — Ez­
után Nagy elvtárs az elmúlt húsz év
fontosabb eseményeiről és eredmé­
nyeiről beszélt.
Kitüntetések átadása követte a
megnyitót. 'Száznegyvenen kapták
meg a „Hűtőgépgyár Kiváló Dolgo­
zója'’ kitüntetést, huszonhármán pe­
dig a „KGM Kiváló Dolgozója” va­
lamint a „Haza Szolgálatáért” ér­
demérem különböző fokozatait.
A rendezőség gondoskodott arról,
hogy az alapítótagok a kitüntetése­
ken kívül ajándékot is kapjanak.
Mindenki megkapta a dís/jes diplo­
mát, művészi emlékplakettet, rajta
a felírat „20 éves találkozásunk em­
lékére”.
Kárpáti József PB titkár pohárkö­
szöntőt mondott. Üdvözölte a jelen­
lévő alapító tagokat, a kommunistá­
kat, akik becsületes, jó munkájukkal

hozzájárultak a vállalat felvirágzá­
sához, eredményeihez.
Az asztalok ülésrendje lassan fel­
bomlott, itt-ott kialakultak a beszél­
gető csoportok, felhangzott jóízűen
a nóta is.
Az. ünnepség tetőpontja Gorjanc
elvtms pohárköszöntője volt. Szívböljövő szavakkal köszönte meg
helytállásukat,
munkájukat,
az
együtt töltött éveket. A pohárköszön­
tő így folytatódott:
— Most pedig kiadok egy szigorú,
vezérigazgatói utasítást: Öt év múl­
va, a 25 éves találkozón mindenki itt
legyen!
Aki látta a megdöbbent csend
után felszabaduló, lelkesen tapsoló
embereket, a szemükben majd-majd
megcsillanó könnyekkel küzdő erős
férfiakat és asszonyokat, arra gon­
dolt. hogy a megbecsülés és megti&ztelás emberi hangjaitól még világo­
sabban érzik: érdemes volt! Érdemes
volt a húsz évig, és az elkövetkező
többiekben is harcolni, dolgozni tu­
dásuk javával, emberségükkel a gyá­
rukért.
Nehéz lenne most utólag teljes
krónikáját adni ennek a felemelő,
emberséges és szép ünnepségnek.
Lapozgatok jegyzeteim között. .. Az
ünnepeltek közül sokan meséltek ne­
kem életükről, az eltelt húsz évről.
Arra a kérdésre, hogy mi volt legna­
gyobb élménye az eltelt időszak
alatt, sokan és sokféleképpen vála­
szoltak.

Vida Klári: (Ö kérte, hogy így ír­
jam a nevét)
— Bármilyen furcsám hangzik, a kez­
deti időkre emlékszem vissza a leg­
szívesebben, amikor nagykabátban,
pufaj'kában,
elgémberedett kézzel
alig tudtuk kézbentart'ani a mikro­
métert olyan hideg völt a műhelyek­
ben. Mégis, ez maradt meg legjob­
ban bennem, mert akkor senki sem
panaszkodott, tette amit tennie kel­
lett.
Busánszky László: Én az eszter­
gapadok melletti 7—8 méteres kály­
hacsövekre emlékszem, amelyek né­
ha-néha összeesüklottak, mint a co­
lostok. . . Szerettünk egymással vic­
celődni. tréfálni. Egvszer fúróolajjal
öntöttük le az egyik szLaktársunikat.
Azóta is haragszik. Talán ma kibé­
külünk !
Horváth Ferenc: (az I. gye. igazga­
tója) Nekem az a legnagyobb öröm,
hogy egyre kevesebb a „vándormadár” és több iaz 5—10 éves törzsg'irdatag, sőt, láthatjuk, a húszévesek is.
Sándor László: (TMK) ?xz én szto­
rim Gorjanc elvtárssal kapcsolatos.
Évekkel ezelőtt történt, amikor még
programozó voltam. Az egyik üzem­
vezető (én úgy hittem) telefonon hí­
vott, panaszkodott, mire én „jól meg­
magyaráztam” neki a dolgokat. Még
szerencse, hogy gyorsbeszéd ű vagyok,
nem értett meg mindent. . . Hamaro­
san kiderült, hogy Gorjanc elvtárs
volt a „hívó”. ..
Muhari János: (II. üzem) Az én
legkedvesebb élményem és a legbol­
dogabb napom az volt, amikor az
első törzsgárdajelvényeket átadtuk
Gorjanc elvtárssal a munkatársaim­
nak.
So>k év, sok élmény. Mind a gyár­
hoz fűződik, a munkatársaikhoz kap­
csolódik, életük, munkáséveik na­
gyobbik felét jelentik. Együtt, az
alapítók, akik a húsz év nagy ese­
ményekkel, eredményekkel fémjel­
zett, de új- és újább nehéz küzdel­
mekre szólító útját járták.
Együtt ünnepeltek azok az embe­
rek, akik kipróbált, szilárd alapjai a
nagy kollektívának. S visszatérnek a
hétköznapokba, a munkahelyeikre a
melengető esemény után, erőt merít­
ve ebből is a következő évekhez.
Példaképeinknek tekinthetjük és
tekintjük őket mi, az utánuk jövők.
És kívánunk nekik egészséget, bol­
dogságot az egész kollektíva nevé­
ben.
— Dalocsa —

..Munkaerötartalékok hivatala 265.
sz. ipari tanulóiskola Jászberény.
Ipari tanulószerződés, mely egy­
részről Lajkó Kálmán tanuló Jász­
berény. öregerdő 22. házszám alatt
lakik, születési helye Jászberény.
1938. január 16.. anyja neve Vass
Mária. foglalkozása háztartásbeli,
apja neve Lajkó Kálmán, foglalko­
zása gépkezelő, másrészről LEMEZ
ÉS FÉMÁRUGYÁR vállalat, mint
munkáltató kötött az alábbi feltéte­
lek mellett a Felvételi Bizottság
előtt.
Szakma megnevezése: esztergályos,
szakmaszáma 154. A tanulóidő tar­
tama: 2 év. kezdet0 1952. július 17.
és 1954. július 17. napján ér véget.
Aláírták: Hulin István a felvételi
bizottság elnöke, Valentius József a
vállalat képviselője, valamint idő­
sebb és ifjabb Lajkó Kálmán.”
Nem idézzük a szerződés további
pontjait. az ipari tanuló, a vállalat
és az MTI! kötelezettségeit. Lajkó
Kálmán művezető akkor jött a vál­
lalathoz ipari tanulónak, amikor itt
még kezdetek kezdete volt. Néhány
szóban mesélt Lajkó Kálmán, műve­
zető és alapszervi párttitkár, az ak­
kor induló munkáséletről újságunk
kérésére:

>2/

HŰTŐGÉP

Egy
az elsők közül

♦
— Amikor először jöttünk osztály- J
társaimmal együtt ki a gyárba, az *
1953 áprilisában volt, éppen nagy- ♦
pénteken. Körbeálltuk az eszterga- 4
gépet a kilences üzemben, s nagyon ♦
féltünk Winkler főművezetőtől, aki ♦
ha kellett, ha nem ordított ránk. De. ♦
♦
öt hamar elfelejtettük.
♦
♦
Végeztem, 1955-ben már mint fia­ ♦
tal, 18 éves gyerek, beállítólakatos ♦
♦
voltam a Ill-asban. Az egyik délu­ ♦
táni műszakban éppen nagy munká­ ♦
ban voltam, a 26-os fazék húzószer­
számát akartam felfogni. Akartam, ♦
nem sikerült. Kínlódtam vele. A ♦
nagy buzgalomban nem vettem észre,
hogy László elvtárs bejött néhány J
vendéggel és megálltak a hátam mö- ♦
gött. László elvtárson zöld lódenka- *
bát volt... Nem felejtem el soha, a- *
hogy mellémlépett, kivette a kezem- ♦
bői a szerszámot és feltette a gépre. *
Zavaromban alig tudtam megkö- ♦
szönni.
♦
— A tablónkon még sok ismerőst ♦
fedezek fel, akikkel együtt indul- £
tünk. Néhányan itt is dolgoznak. A ♦
gyárral együtt nőttem, ez nagyon £
megtisztelő érzés. Bár többet tudnék ♦
tenni érte, még többet, mint eddig. J

*

— m] — •

Egyidősek a gyárral
Gyárunk alapítási határozatát 11)52.
június 17-én irta alá Zsoíinyecz Mi­
hály, az akkori középgépipari mi­
niszter. A jászberényi kórházban —
ebben a hónapban — nyolc kisgyer­
mek született.
A nyolc közül hatan ma itt dol­
goznak, gyárunk az első munkahe­
lyük. Oxet tisztelte meg a vallaliatvezetőség azzal, hogy fogadást adott
részükre, mintegy bevezetve ezzel a
vállalat jubileumi ünnepségeit.
Meghívót kapott október 26-ra
Abonyi Gizella, Sárközi Pálné Eülöp
Mária, Nagy Répás Béla. Váczi Ro­
zália, Burányi Julianna és Pesti
Margit. Jelen volt a fogadáson Csillik Sándor személyzeti- és szociális
igazgató, Nagy János VSZB titkár és
Babucs László KISZ titkár. A foga­
dást Csillák Sándor igazgató ezekkel
a szavakkal nyitotta meg:
— Szeretettel üdvözlöm a megje­
lent fiatalokat a vállalat vezetősége
nevében. Ezzel az aktussal veszi kez­
detét az ünnepségsorozat: a jövőt
képviselő ifjúsággal találkozunk elő­
ször. Ez szimbolikus is: hiszen a
fiatalsággal mindig szeretettel és
megbecsüléssel foglalkoztunk, s mi­
vel önök születésüknél fogva egy­
idősek a gyárral, méltóképpen kép­
viselhetik is a többi húsz éveseket.
Jelképes születésnapjukon jó egész­
séget és jó munkát kívánok, s Ígér­
hetem. hogy jövőjük alakulását meg­
különböztetett figyelemmel fogjuk
kísérni. Kérem, mondják majd el
nekünk, milyen volt amikor idejöt­
tek, hogyan vannak megelégedve
munkájukkal, s beszélgessünk terve­
ikről.
Sárközi Pálnc Fülöp Mária: Sza­
badságról jöttem be, gyermekgondozásin vagyok. Kisfiam van. Tamás­
ka. . . Ha letelik az idő, újra vissza­
jövök a III-as üzembe. Szeretem a
gyárat, nagyon. Most is úgy érez­
tem, hazajövök. A férjem is itt dol­
gozik, gépkocsivezető.
Nagy Répás Béla: Irodagép mű­
szerész vagyok, az adatfeldolgozóban
van a munkahelyem. Két éve jöttem
ide, érdekes a munkám, bár később
még tanulni kell hozzá. Nőtlen va­
gyok, még innen a katonasoron. Ter­
veimbe beleillik a gyár, szeretnék
maradni.
Abonyi Gizella: Két év rövid idő
ahhoz, hogy fel tudjam mérni a dol­
gokat. Azt tudtam, hogy 20 éves a
gyár, de amikor a meghívót kézbe­
vettem, mégis csodálkoztam: gon­
doltak rám? fin a Készáruraktárban

kezdtem dolgozni, mint segédmun­
kás. Mondták is sokan, hogy érettsé­
gizett létemre. . . Azután később le­
hetőségem nyílt továbbtanulásra, be­
iratkoztam a gépipari technikumbaés átkerültem a villamos laborba.
Édesapám sokat, mesélt a laborról,
most megismerhetem. Szeretem amunkámat, és szeretek tanulni is.
Váczi Rozália: Nekem nagyon ne­
héz volt „bejutni” a gyárba. Diák­
koromban voltunk itt egyszer látoga­
tóban, elvittek miniket a 11-es üzem­
be. Ott nagyon megtetszett a műa­
nyag belsőkamra húzása, azt gondol­
tam akikor, de jó lehet ott dolgozni,,
meg hogy ehhez biztosan valami'
magas műszaki képzettség kell. Az­
tán leérettségiztem, s jelentkeztem!
ide. Legalább 4 napig jártam a „kál­
váriát,” orvosiból irodákba, nagyon-!
rossz volt. S mivel nem volt műsza­
kirajzoló felvétel, éppen odakerül­
tem az áhított Il-es üzembe. Három
hónapig
dolgoztam ott. Most aTMK-ban rajzolok. A KISZ-ben kulturos a funkcióm, voltunk már szín­
házban,
rendeztünk
kommunista
szombatokat is. Eljutottam egy ba­
rátnőmmel külföldre, s egyetlen vá­
gyam. hogv Moszkvába is elmehessek. Amikor a meghívót kézbevet­
tem. reszketett a kezem, kíváncsit
voltam. milyen egv fogadás, hánvarr
leszünk, hegvan is lesz? Ragnszkod'-m :i gyárhoz, ez az igazság. És ha>
ezután megkérdezik tőlem, hány éves va-gvok. cslaik annyit feletek: amynyi, mint a Hűtőgépgyár.
— Mészáros —

Első «■ hatezerből

Azt a megtisztelő feladatot kap­
tam, hogy készítsek interjút azzal az
emberrel, aki a jelenlegi közel hat­
ezerből a belépés sorrendjében az
első volt.
Engem személy szerint is elkapott
a kíváncsiság: ki lehet az az ember?
Nem volt könnyű megtalálni. Nem
azért, mintha hiányosak lennének
nyilvántartásaink. A munkaügyi osz­
tályon az első szerződéskötés napja
1951. október 22. de ezen a napon 13
szerződést kötöttek. Ebből jelenleg
hatan dolgoznak itt. S mind a hatan
— természetesen — megérdemelnék,
hogy írjunk róluk, bemutassuk őket,
de a szűkre szabott lehetőség miatt
ettől el kellett tekinteni.
Kik is az első „fecskék”?
Szabó István a TTI-as gyáregység
termelési osztály vezetője, Kiss Ven­
del a Hűtőbútor üzem csoportveze­
tője. Nagy Kollár Imre, Központi
alkatrész
üzem
beállítólakatosa,
Cs Molnár Vendel ugyancsak ott
dolgozik, Kiss Józefné a TIT. üzem
szifonszereidében. Farkas Mihály
a III. üzemben. A személyes beszél­
getések sikerrel jártak, megtaláltam
Farkas Mihály személyében az elsőt.
Hogyan is lett első?
— Szerencsés véletlennek köszön­
hetem, eddig nem is gondoltam rá,
hogy 2 óra előny számomra az első­

séget jelenti. Én akkor nem Jászbe­
rényből indultam, hanem Kálkápolnáról, ott szálltam vonatra. Reggel!
nyolcra a Sütő utcai gyülekezőhelyem
voltam, teljesen egyedül. Gondoltam,,
ez is jól kezdődik! Beleunva a vára­
kozásba, már éppen indulni akartaim
vissza, amikor megérkezett a herényi
csoport. Néhány napig azzal voltunk,
elfoglalva, hogy leendő szállásunkat,
rendbehozzuk, az emeletes ágyakat
magunk állítottuk fel.
Milyen volt az első találkozás a,
munkásélettel?
— Csepelen kezdtük. Kilenc hó­
nap alatt kellett elsajátítani a szak­
mát, e rövid kiképzési időt azóta
sokan úgy tekintik, hogy „könnyű,
volt akkor!” Elismerem, hogy az el­
méleti képzésünk — mai szemmel!
nézve — alacsonyabb volt, de a gya­
korlati annál nehezebb. Jó volt a
képzés formája, több műhelyt meg:
kellett járnunk. A műhelyek és gé­
pek különbsége mellett volt egy té­
nyező, az ottani emberek szakmasze­
retete és szakmai ismerete, és az el­
várás. Munkáséletünk kezdetén még:
nagy öröm volt számunkra a jó ésbiztos havi jövedelem. A teljes ellá­
tásra fordított összegen kívül 750 fo­
rintot kerestünk.
A tanulóidő lejárta után néhá­
nyan az Aluminiumgyárba mentünk
gyakorlatra, és 1953-ban kerültünk
le ide. A III-as üzemben 1954-tőT
mint beállítólakatos dolgozom.
Melyek élete főbb állomásai?
— Az 1958-as év, amikor Jászbe­
rénybe költöztem családostól. Most
már herényinek érzem magamat. A.
brigádmozgalom kezdete, 1960. szin­
tén jelentős az életemben, a ..Becsü­
let” szocialista brigád vezetője va­
gyok, melynek nevével is szimboli­
zálni akartuk a munkához való vi­
szonyunkat. Azután 1968-ban a fe­
leségem, majd ebben az évben a fi­
am lett hűtőgépgyári dolgozó.
Sikeresnek érzi-e saját életét?
— Ez korai kérdés; szeretném, ha
a termelésünk üteme legalább ilyen'
tempóban növekedne, ha egészsé­
gem és munkabírásom 12 év múlva,,
a nyugdíjazásomig így maradna, ak­
kor sikeres életről számolhatnék be;.
Majd akkor keressen meg!
Megígérem, megteszem.
— horti —

I

Vállalatunk húszéves jubileumi ünnepségsorozatának kiemel­
kedő eseménye volt: mozgalmi és társadalmi életünk élenjáró
munkásainak kitüntetése érdemérmekkel, elismerő érmekkel és
oklevelekkel.
Az ünnepi nagygyűlésen Sárdy Tibor vezérőrnagy nyújtotta át
a ..Haza szolgálatáért" érdemérem arany fokozatát Gorjanc Ignác
vezérigazgató. László) Károly műszaki igazgató. Kaszab István és
Farkas Antal elvtársaknak. Ezüst fokozatot kaptak: Halász Zoltán­
ná és Szabó István, míg a bronz fokozatot: Busánszky László és
Pozsonyi József érdemelték ki. Baráth András elvtársat pedig a
honvédelmi miniszter tartalékos századossá léptette elő.
A Kommunista Ifjúsági Szövetség Központi Bizottsága által
adományozott „Kiváló ifjúsági vezető" kitüntető érmet Szívós
Antal, a KISZ Szolnok megyei Bizottságának első titkára nyúj­
totta át Kárpáti József PB titkárnak. Aranykoszorús KISZ jelvényt
adott át Fehér Istvánnak, Kovács Györgynek, valamint Babucs
Lászlónak, a vállalati KISZ Bizottság titkárának. Kiemelkedő KISZ
munkájáért a KISZ Központi Bizottság dicsérő oklevelét kapta:
Bartók Rozália, Borics István, Erdős János, Fehér Anna, Szilágyi
László. Nagy Péter. Velki. Pál, Kocsis Károly és Takács László.
Asztalos Lajos miniszterhelyettes elvtárs átnyújtotta a „Kohó és
Gépipar Kiváló Dolgozója" kitüntetéseket Balogh Sándor. Bálint
István, Bús András. Farkas Mihály. Hegedűs András. Lojdl József.
Makiári Albert. Pethő István. Sieinhauser András, Szabó István.
Titkos Miklós. Szelényi János, özv. Varga Lajosné, Veres Antal és
Zrupkó Antalnak. Miniszteri elismerő oklevelet tízen kaptak.
Haliner József a vasasszakszervezet elnöke a szakszervezeti
munkában élenjáróknak adott át kitüntetéseket. Nagy János VSZB
titkárnak a Szakszervezetek Országos Tanácsa által alapított ..Szak­
szervezeti munkáért" kitüntető jelvény ezüst fokozatát, míg a SZOT
Dicsérő Oklevelét Harangozó Ferencné. Kóródi Bélámé, Harmatit
József, Pethő József, Bognár Ilona, Bugyi. István. Matók Imre, Mu­
csányi Józsefné. Oláh István, Graur Sándor, Kunszt László, Rá­
kóczi/ Károly, Kisbalázs Antal, Kiss Sándor, Horváth József és Ve­
res István kapták, kiváló szakszervezeti tevékenységükért.
Vállalatun/: pártbizottságának titkára, Kárpáti József a Magyar
Szovjet Baráti Társaság vezetőségében végzett munkáért elismeré­
sét fejezte ki Dudás Jánosnak, az MSZBT elnökségi tagjának és át­
nyújtotta neki a „MSZBT Munkáért” kitüntető jelvényt,
Valamennyiüket köszöntjük ez alkalomból és kívánunk továb­
bi sikeres munkát!

Górjam* Ignác \ czérigazgat
Oláh .János.
nyomdánk
nemre
nj ugilíjazott vezetője a városért, a
nak fejlesztéséért, a töretlen és I
. •.•(Ihatatlan alkotásért kapta in
> s.'berény l’ro l’rbe díját.

Nem csak ünnepelünk, emléké­
: ü n k ig. mondta Skola Dénesné elv-

társnő a Központi Alkatrész üzem
ünnepi gyűlésén. — Az alkatrészben
új munkásgeneráció nőtt fel és erő­
södött a régivel, hiszen ez az üzem
lúfíü-ben alakult kiszolgáló céllal,
mégis 1 év alatt a termelése 40 szá­
zalékkal emelkedett. Növekedett a
munkáslétszám, megszűnőben van a
fluktuáció, nemrégen még min­
den második kilépő innen adó­
dott. Most 10 szocialista brigád mű­
ködik eredményesen, legfőbb fela­
datuknak érzik és tartják az új
munkások megtartását.

II. üzem
A dekoráció: méltó volt a vállalat legnagyobb üzemének hírnevéhez. A
késztermékcsomagoló ünnepi külsővel várta a dolgozókat. Muhart János
miihelybizottsági elnök köszöntötte az üzem IS!) törzsgárda tagját, köztük a
21) éves jelvény tulajdonosát Demeter Irént, ki 7.951. november óta dolgozik
a vállalatnál.
Kerekes Lajos üzemvezető ünnepi szónokként méltatta a Nagy Októberi
Forradalom 55. évfordulójának jelentőségét, megemlékezett vállalatunk jubi­
leumáról. s abban is a II. üzem nagy szerepéről beszelt.
Baráth László termelési főmérnök nyújtotta át a törzsgárda fokozatok
szerinti pénzjutalmakat. A kilencszáz tagú kollektíva elismerő tapsa köszötötte a régi munkatársakat.

Cs. Molnár Vendel, Borics Ferenc,
s büszke vagyok arra, hogy egyik
legstabilabb munkás egy nő. Rékasi
Mihályné, aki az aluhegesztést beta­
nította az újaknak. Boti Jánosné,
Bata Imre, Kovács Zoltán nevét is
dicsérettel említem, mert ők képe­
zik az üzem legjobb magvát. A vál­
lalatvezetőség nevében köszönöm ni eg
munkájukat.

Halas/ Zoltanne

Xl-es tizem: A szefszámiizem a
vállalat, első termelő üzeme, kollek­
tívája jól összeforrott, sok siker ko­
vácsa. Nevezetes még arról is. hogy
a fizikai dolgozók 60 százaléka törzsgárdatag, és ezzel kiemelkedő helyet
foglalnak el a vállalat üzemei kö­
zött. A szocialista munka műhelye
bronz, ezüst és arany fokozatának
birtokosa.

Kis József Rudolf anyagellátási fő­
osztályvezető méltatta az ünnepség
keretében az üzem szerepét, jelen­
tősegét. a vállalat 20 éves fennállá­
sát. Megemlékezett a Nagy Október
55. évfordulójáról, ünnepi szavakkal.
Majd a törzsgárdajutalmak kiosztá­
sánál tolmácsolta a vállalatvezetőség
jókívánságait a szerszamüzem kol­
lektívájának.
fehér l;t\. a

HŰTŐGÉP

3

Beszámoló

vállalatunk munkájából
a KGM igazgatói értekezletén
Dr. Horgos Gyula kohó- és gépipari miniszter október 31-én értekezletet tar­
tott a KGM vállalatok igazgatói részére, amelyen Kárpáti József gazdasági igazgató
vett részt és szólalt fel. Előadásának címe a „Hűtőgépgyár háztartási hűtöszekrénygyártási eredményei és tényezői” volt, amelyet Olvasóinkkal alábbiakban is­
mertetünk :

—A Hűtőgépgyár a dinamikusan fejlődő vállalatok közé tartozik. Ezt jól
jellemzi az a tény, hogy árbevételünk ötéves tervidőszakonként megkétsze­
reződött, megháromszorozódott az előző időszakokhoz képest. Ebben az öt­
éves tervben közel 12 milliárd árbevétel várható.
Az éves időszakok fejlődésének jellemzésére megemlítem, hogy 1967. évi
761) millió forintról 1972. évre 2,1 milliárd forintra nő várhatóan az árbevé­
telünk, emellett a kedvezőbb termelési szerkezet kialakítása érdekében 1967.
évi termelési szintet alapulvéve, mintegy 300 millió forint értékű profilt ad­
tunk át vállalatok részére.
Exportszállításaink fejlődése még gyorsabb ütemű: demokratikus ex­
portunk a III. ötéves tervidőszak 26,2 millió rubeles értékével szemben, eb­
ben az ötéves tervben 70-75 millió rubel értékben teljesül. Tőkés exportunk
a III. ötéves terv alatti 3,1 millió dollárjához képest megnégyszereződik a
jelenlegi ötéves tervben.

Készleteink forgási sebessége 1967-ben 140,2 nap volt, az évenkénti gyor­ !
sulás eredményeképpen 1971-ben már 68,4 nap volt.
■
Vállalati nyereségünk az 1971. évi tényhez képest 1972. évre négyszere­
sére nő. Az elmúlt évi tényleges árbevétel arányos nyereség 13,1 %, eszköz­
arányos nyereség 31,6 százalék volt. Mindezek eredményeképpen az eszköz­ '
arányos nemzeti jövedelem mutatóink a gépipar átlagát lényegesen ír.elha­ !
ladják. Vállalatunk fenti eredményeinek elérésében jelentős szerepet ját­
szott a legnagyobb volument kitevő hűtőszekrénygyártás.

A gyártás kezdetétől, 1958-tól 1,7 millió hűtőszekrényt gyártottunk le.
amelyből 1,3 milliót belföldre adtunk el. négyszázezer darabot pedig expor­
táltunk. Számolunk a IV. ötéves terv még hátralevő éveiben további 1 millió
hűtőszekrény legyártásával, amelyből közel 300000 lesz export. Ilyen arányú
gyártással a hazai háztartások hűtőszekrénnyel való ellátása gyorsan fejlő­
dött, importtal együtt a 100 lakásra eső háztartási hűtőszekrény darabszáma
az 1960. évi 1.2-ről 1970. december 31-re már 31.6 darabra növekedett. Szá­
mításaink szerint ez a szám 1980-ban 80-81 darab lesz. Ezzel a fejlett orszá­
gok színvonalát is elérjük ezen a téren, s jelentős lápéit teszünk az élelmi­
szergazdaság-lakosság közötti jobb ellátást biztosító hűtőlánc megteremtésé­
ben.
Háztartási hűtőgépekből az elmúlt 14 év alatt 16 típust gyártottunk, kü­
lönböző időtartamokig. A típusválaszték kialakítását részben a hazai piac
igénye, részben a külföldi piacokon való versenyképesség indokolta, indo­
kolja.

Jelenleg 9 típust gyártunk, belföldre, 60-230 liter űrtartalomig és egy­
csillagostól háromcsillagos kivitelig. A kétajtós, úgynevezett ,.k ithőfokú’’
hűtőszekrény is forgalomban van, amely 150 literes normál, és 69 literes,
—18 °C-os hűtőtérrel rendelkezik.

Visszatekintve: vállalatunk a háztartási hűtőszekrénygyártást a 100 lite­
res SUPER-rel kezdte el. ennek 1959. évi 30 normaórájával szemben ma egy
175 literes hűtőszekrény normaideje — nagyobb vertikalitás mellett — 5 óra
körül van. igy ma 30 óra alatt 6 darabot állítunk elő 1050 liter űrtartalom­
mal, korszerűbb kivitelben, kedvezőbb paraméterekkel. A SUPER 100-as
hasznos űrtartalma 88,8 liter volt, a mai 175-ösé 169 liter, 24 órai energiafo­
gyasztása 1,4 kW helyett 0.84 kW. Súlya az előbbi 80 kg-jához képest 44 kilogram.
Sokat változott a minőség, kivitel, ugyanígy a garanciaidők is. Konst­
rukciós, és technológiai fejlesztéssel elért eredmények alapján a vállalat fel­
emelte a garancia-időt 2 évre. Az újabb abszorpciós gépeknél pedig, vala­
mint a radiátoroknál 5 éves garanciát adunk.

A fejlesztés eredményeként lehetővé vált, hogy míg a 100 literes hűtő­
szekrény 6400 forint volt, ma a 230 literes modern hűtőszekrényt 5680 forint­
ért adjuk, két év garanciával.
Az eredmények elérését lehetővé tették egyrészt a helyes gyártási profil
kiválasztása, amely az állandóan fejlődő, növekvő szükségleteken alapult.
Ebből adódik tartós, hosszútávú fejlődésünk biztosítéka, lehetősége. Más­
részt konstrukciós fejlesztésünk a termékcsoportra kialakult nemzetközi kor­
szerűségi folyamatban megelőzte a hasonló vállalatokat a demokratikus or­
szágokban. A fejlesztés érdekében rendszeresen informálódunk, ennek meg­
felelően alkalmaztuk a saját fejlesztést és licenc, valamint know-how vásár­
lást. Jó együttműködést teremtettünk nemcsak a hazai vállalatokkal, hanem
a külföldi szállítócégekkel is, például svájci SIBIR. MERTIK (NDK), DANFOSS Dánia, annak érdekében, hogy a sorozatgyártás ?. kellő időben meg­
valósuljon.

Gyártmányaink fejlesztése, újat-akarásunk mindenkor a piaci analízisen
nyugodott. Volt idő, amikor ez nem találkozott a kereskedelmi vállalatok
egyetértésével, például amikor az 50 literes abszorpciós szekrényt indítottuk,
nem jósoltak nagy jövőt. Be is hozattak importból több ezer darabot. Ami­
kor pedig az S-60-ast kifejlesztettük akkor is kételkedtek... S mit hozott az
élet: gyorsan piacra hoztuk az S-60-as hűtőszekrényt az 50 literessel azonos
áron, de 2 év garancia helyett 5 év garanciával! A tények alapján mondhat­
juk: mi Ítéltük meg jobban a piaci helyzetet. Az 50 literes szekrényből 3 év
alatt 127 ezer darabot gyártottunk, ebből 36 ezret exportra. És az 1973. évre
94 ezer darab gyártását tervezzük, 60.000 ebből exportra megy.
A belföldi piacon kívül az NDK-ban is megnyertük a piaci versenyt és
nagyobb távlatú, évenként 30.000 darabos szállítási szerződést kötöttünk.
Emellett a svájci, licencadó cég leállt ennek a terméknek a gyártásáról, és
teljes svájci szükségletét tőlünk vásárolja meg. Most folynak tárgyalások
további, évenként tízezer darabos nyugati export szállításáról.
A kis abszorpciós gép igen sokoldalú. Elektromos, gáz és vegyes üzemel­
tetésű, tehát elektromos és gázüzemű, egyen és váltóárammal egyaránt mű­
ködtethető. Konstrukcióját tekintve beépíthető, fali- és álló kivitelben egy­
aránt használható, háztartásokban, karavánkocsikban jól lehet hasznosítani.
E termék többirányú felhasználást tesz lehetővé, a piaci kört kiszélesítette,
így beváltotta célkitűzéseinket, érdemes volt kockáztatnunk. Kereskedelmi
kapcsolataink jók mind belföldön, mind külföldön.

Eredményeink tényezői között természetesen alapvető szerepet játszott
dolgozóink azonosulása a nagyszerű célokkal, áldozatvállalásuk a munkában,
mivel tudatában voltak és vannak annak, hogy biztos tartós jövő érdekében
dolgoznak. Ezt az eredményeken keresztül a közvetlen és közvetett juttatá­
sokban is érezték. Dolgozóink átlagjövedelme 1971. évben 19,6 százalékkal
volt magasabb az 1968. évinél.
Végezetül kitérek arra, hogy napjainkban újra programra tűztük a ház­
tartási hűtőszekrénygyártás komplex fejlesztését, mivel a fejlesztés ebben az
időszakban újra szükségszerűvé válik.
Tettük ezt annak érdekében, hogy ezen a téren elért eredményeinket
továbbnövelve és nagyobb hazai és export igényeket még korszerűbb ter­
mékekkel ellátva, elősegítsük a lakosság ellátását és a népgazdaság érdekei­
nek, céljainak megvalósítását.

Meg vagyunk arról győződve, hogy fejlesztési elképzelésünk mint eddig
is, most is időszerű, nem öncélú volt, találkozott a népgazdaság fejlődő igé­
nyéivel. Ennek érdekében cselekedtünk és cselekszünk a jövőben is, akkor
is ha ez nem volt problémamentes, ha ez kockázatos volt.

Mindezek tudatában kérjük az eddig is élvezett KGM támogatást, mely
eredményeink egyik forrása volt.

4

HŰTŐGÉP

Olaszországi látogatás

Üzem — iskola

clz eh ő
A jászberényi Székely Mihály Ál­
talános Islkola és a Hűtőgépgyár Iíűtőbútor üzemének „Hunyadi” és „Pe­
tőfi” nevét viselő brigádjai között
szocialista együttműködési szerződés
jött létre.
Ez a kapcsolat lehetővé teszi, hogy
eredményesen tudják megvalósítani
feladataikat a „szerződő felek”. Egy
ipari nagyüzem, és egy oktatási in­
tézmény egyre élőbbé váló kapcsola­
tának alapját képezi ez a szerződés.
Néhány — fontosabb — pontját ki­
emeljük;
A szocialista brigádok vállalják az
iskolában előforduló kisebb karban­
tartási munkák elvégzését, segítenek
a szemléltető eszközök elkészítésé­
ben.
Segítenék a pályaválasztásban is.
A végzős tanulókat meghívják a
gyárba, bemutatják nekik a műhe­
lyeket, a munka és a szakmák szép­
ségével megismertetik őket.
Évente legalább egy alkalommal ta­
lálkoznak az iskola nevelőtestületé­
vel, tájékozódnak a nevelési feladatokról, ugyanakkor ismertetik az ti­
zem életét, a szocialista brigádok
munkájáról beszélgetnék el.
Képviselőik részt vesznek az iskolai rendezvényeken, segítenek a kulturális rendezvények lebonyolításá­
ban. Meghallgatják az iskola neve­
lési előadásait.
A Székely Mihály Általános Isko­
la tanulói népszerűsítik a szocialista
brigád munkáját és eredményeit,
termelési értékeit feldolgozzák a
matematika és a magyar irodalom
tárgykörén belül. Azokat a brigád­
tagokat pedig, akik még nem végez­
tek el a 8 osztályt, a vizsgára felké­
szítik, a tanárok díjtalanul korrepe­
tálják. Az eredményes együttműkö­
dés reményében írták alá ezt a szer­
ződést Szabó József brigádvezető,
Gedei Józsefné, Kun György HB üzomvezető. Paksi Józsefné az üzem
műhelybi.-. íttsági titkára, a Petőfi
brigád nevében, valamint a Hunya­
di brigád nevében Tógyer Józsefné,
Pesti Jánosné pártíitkár, Dobos Ist­
ván iskolaigazgató és Detki Katalin.
Ez az első szocialista szerződés, me­
lyet a közeljövőben sok fog követni,
ezzel új
alapokra
helyeződik az
üzem—islkola szocialista kapcsolata.

Gorjanc Ignác vezérigazgató a
KKM és a Trtanselektro Külkereske­
delmi Vállalat képviselőinek társasá­
gában 8 napot töltött Olaszország­
ban. Ez alkalommal meglátogatta a
padovai Blowtherm klímaberendezjések gyárait, és megismerkedett
gyártmányaival.
E kép mutatja, amikor a gyár
mintatermében Peghlin úr, a gyár
mérnöktulajdonosia ismerteti gyárt­
mányaikat.
Termékeik jelentős részére már
megvásároltuk a gyártási licencet.
vagy kooperáció formájában kapunk
félkész termékeket.
Korszerű gyártási és szerelési fo­
lyamatot volt módjában Gorjanc elv­
társnak megismerni, de ezen túlme­
nően a személyes kapcsolat kiépítése
is igen jelentős volt.

Az út ezután hazánk római kiren­
deltségének vezetőivel legfontosabb
céljához, a MERLONI cég fabrianoi
gyáraihoz vezetett, ahol a „paneles”
háztartási hűtőszekrény eddig látott
legkorszerűbb gyártásával volt ál­
lj a limunik meg i s menked n i.

Ezenkívül még egy boyler- és egy
fürdőkád gyárat is megtekintett Gorj’anc elvtárs által vezetett delegáció,
melyeknek korszerű gyártástechno­
lógiája felől is csak a legnagyobb
elismeréssel nyilatkoztak.
A gyártmányok előállítási módo­
zatán túlmenően megragadta a fi­
gyelmet a hihetetlenül nagy tiszta­
ság, rend és munkafegyelem, de
egyenesen csodálatosnak mondható a
termékek — háztartási hűtőszekrény,
boyler, fürdőkád —
csomagolási
technológiája, a hozzá tartozó igen
kiváló és korszerű gépesítéssel.
Mindent egybevetve, vállalatunk
vezetőségének oda kell hatnia, hogy
a most látott fejlett gyártási folya­
matot mi is meg tudjuk valósítani
gyárunkban, mert csak így lehetünk
versenyképesek az ár- és minőség
tekintetében úgy belföldön, mint
külföldön.
E gondolatok jegyében hagyta el
a delegáció Olaszországot és folytat­
ta útját hazafelé Svájcon és Auszt­
rián keresztül, ahol üzleti tárgyalá­
sokat folytatott.
Magyar László

♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦

Ismerjék, értsék, hasznosítsák

a KISZ kongresszus fisatűrozatait
A Hűtőgépgyár fiataljai a minden­
napi munkában igen becsületesen és
lelkiismeretesen helytállnak. Tulaj­
donképpen akkor, amikor az ifjúság,
a KISZ termelést segítő tevékenysé­
géről beszélünk, nem a munkavégzés
tényleges értékét jelöljük meg, hi­
szen fiataljaink nemcsak segítik, ha­
nem aktív részesei a termelésnek, a
népgazdasági, ezen belül is a Hűtő­
gépgyár gazdasági céljai megvalósí­
tásának.
..Munkánk erősítse a fiatalok kö­
zött azt a meggyőződést, hogy a szo­
cializmus építésének magasabb szin­
ten való folytatása, az ebben való
tudatos részvétel ma forradalmi fel­
adat hazánkban. A szocializmus tel­
jes felépítésének történelmet formáló
programja széles távlatokat nyit ifjú
nemzedékek
érvényesülése
előtt.
Mindez arra kötelez bennünket, hogy
legszemélyesebb ügyünknek tekint­
sük országos céljainkat, helyi fel­
adatainkat.”
Milyen teendők vannak a Hűtő­
gépgyár KISZ szervezetében:
Valamennyi KISZ alapszervezet­
nél korszerű és tartalmas legyen a
termelési agitáció. A termelési ver­
senymozgalmakban való részvételre
a helyi adottságokat figyelembe vé­
ve kell a fiatalokat mozgósítani. Leg­
fontosabb feladat a szocialista bri­
gádmozgalom fejlesztésére mozgósí­
tani, a brigádvállalások teljesítésé­
nek segítése. Ahol erre lehetőség
van. ifjúsági szocialista brigádok,
ifjúsági üzemrész megalakítását kell
szorgalmazni. Társadalmi munkaak­
ciókkal segíteni az üzemet, az adott
gazdasági egységet tervei megvalósí­
tásában. Az akcióba a KISZ tagságot
politikai agitációs módszerrel, a tel­
jes önkéntesség betartásával szabad
mozgósítani. A konkrét gazdasági
probléma megoldásán túl az ilyen
akciónak igen komoly kollektívát
formáló ereje van, természetesen a
megfelelő irányítás mellett. Hasznos
és jelentőségében koordináló szerepe
van a helyi és országos védnökségi
mozgalomnak. A védnökségvállalás­
nak nem az a célja, hogy azokat a
gazdasági problémákat oldja meg a
KISZ,
amit
a
gazdaságvezetés
egyébként sem tud megoldani, ha­
nem egy adott feladat elvégzése ha­
táridőre és az előírásoknak megfele­
lően valósuljon meg.

Célszerű a KISZ alapszervezetek
vezetőségének az üzem gazdasági
vezetésével szocialista szerződésben
rögzíteni a védnökségvállalás konk­

rét feladatait. KISZ fiataljaink két
országos védnökségben vesznek, il­
letve vettek részt. A Gagarin Hő­
erőmű deltái a kért határidőre meg­
felelő minőségben készültek el, sőt a
beszerelésnél hűtőgépgyári ifjúsági
szocialista brigád is dolgozott. Dicsé­
ret illeti a IV-es és XlII-as KISZ alapszervezet fiataljait, a Hűlőelem
valamennyi dolgozóját ezért a fele­
lősségteljes munkáért. A munka el­
ismeréseként több alkalommal KISZ
KB. Dicsérő Oklevelet, pénzjutalmat
kaptak a fiatalok. Az Országos Köz­
úti Járműprogram védnökségi mun­
káiban jelenleg is részt vesznek
a Hűtőelem üzem IV-es alapszerve­
zetének tagjai, szocialista szerződés­
ben rögzítették a közös feladatokat
az Ikarusz KISZ Bizottságával. Je­
lentősek az anyagtakarékossági ak­
ciók.
A cél az, hogy megakadályozzuk a
még felhasználható anyagok, gépi
berendezések hulladékok közé kerü­
lését. A mozgalom szervezeti formá­
ja a „Radar” lánchálózat. A fiatalok
figyelő szolgálatot szerveznek az üzemben, és állandóan szemmel tart­
ják az anyagok mozgását, és ha
problémát észlelnek, azonnal jelez­
zék az illetékes gazdasági vezetők­
nek. Az anyagtakarékosság egyéni és
népgazdasági feladat, milliók úsznak
évente a felelőtlen és hanyag anyag­
kezelés miatt, pedig ezeket az össze­
geket fejlesztési és technológiai kor­
szerűsítésre, vagy a szociális és kul­
turális ellátottság javítására is fel
lehetne használni. Szükséges tehát,
hogy valamennyi KISZ alapszerve­
zet foglalkozzon ezzel a kérdéssel.
Az előzőekben felsorolt „termelést
segítő” KISZ feladatok a kollektív
segítési formák közé tartoznak. Ide
soroljuk a Fiatal Mérnökök, Közgaz­
dászok Tanácsa és az Ifjúsági Társa­
dalmi Tervező Iroda megvalósítását
is.
A kollektív versenyformák egyik
igen fontos területe a „Dolgozz hi­
bátlanul” munkamódszer. Célja: mi­
nőségjavítás és anyagtakarékosság.
Feladata: rendszerében a munkát
folyamatossá és gördülékennyé tenni,
a dolgozók lelkiismeretes munkára
nevelését elősegíteni. Mi itt a KISZ
alapszervezetek feladata? Sajátos
propaganda módszerekkel a fiatalok
széles tömegeit mozgósítsák a mun­
kamódszerben való részvételre.
Az egyéni termelési versenymoz­
galmak igen széles skálát mutatnak.
A fiatalok valamennyi rétege megta­
lálja azt a versenyformát, amelyben

eredményesen tevékenykedhet. A
cél: a fiatalok szakmai műveltségé­
nek fokozása, a technika és a tudo­
mány fejlődésével lépést tartó kor­
szerű munkamódszerek elsajátítása.
Az egyéni versenyformák:
— Kiváló Ifjú Munkás (segéd és be­
tanított munkásfiatalok)
— Szakma Kiváló Tanulója (II. és
III. éves szakmunkástanuló fiata­
lok)
— Kiváló Ifjú Szakmunkás (1-3 éve
dolgozó szakmunkások)
— Szakma Ifjú Mestere (3 évnél ré­
gebben dolgozó szakmunkásfiata­
lok)
— Kiváló Ifjú Mérnök, Kiváló Ifjú
Közgazdász, Kiváló Ifjú Techni­
kus mozgalom (fiatal mérnökök,
közgazdászok, technikusok)
A felsorolt termelési versenymoz­
galmak követelményrendszere és dí­
jazási formái a vállalati kollektív
szerződésben megtalálhatók. Az álta­
lános követelményrendszert a KISZ
KB. Intéző Bizottsága és a SZOT
Elnökségének 1970-ben kialakított
közös állásfoglalása határozta meg.
A legfontosabb tennivaló valamennyi
alapszervezetünknél, hogy felmérjék
a területükön dolgozó fiatalok ké­
pességeit és együttműködve a helyi
gazdasági, párt és szakszervezeti ve­
zetőkkel, igényelve a termelési mun­
kabizottság segítségét, a legalkalma­
sabb versenyformát valósítsák meg.
A KISZ Bizottság mellett dolgozó
termelési
munkabizottságnak
az
73.
1972évi termelési versenymoz­
galmak előkészítésében, eredményes
lebonyolításában igen komoly fela­
data van. A szocialista társadalmi
rendszer építésében az ifjúmunkások
társadalmi aktivitása fokozása, a
szakmai és politikai műveltségük
emelése, az osztályöntudat, a szak­
maszeretet és szakmai büszkeség
érzésének elmélyítése, a Hűtőgép­
gyár becsületes munkás légköréhez
való kötődés és hűség tudatosítása,
ezek azok a nemes és megtisztelő
tettek, amelyek megvalósítását KISZ
Bizottságunknak és termelési mun­
kabizottságunknak kell elvégezni, a
párt, gazdaságvezetés és szakszerve­
zet támogatásával.
A Hűtőgépgyár gazdasági sikerei­
nek aktív és cselekvő részesei a fia­
talok is. KISZ vezetőink legfonto­
sabb munkája az, hogy ezt a tevé­
kenységet tudatossá és még eredmé­
nyesebbé tegyék.
— Babucs László —
(folytatása következik)

■■

kedves

ünnepnapok

vendégek

dr. Tímár Mátyás

és kísérete
vezetőinkkel

beszélget

íaSaSBSZSHS? S ÚS? 5? 5?SE5aS2SH5H525HSa5E5H5P 5

Naponta több, mint ezer látogató
kereste lel kiállításunkat. A látoga­
tók soraiban üdvözölhettük megyénk,
városunk párt- és állami vezetőit,
számos országos intézmény képvise­
lőjét, s több más neves szaktekin­
télyt. Valamennyien a legnagyobb
elismerés hangján szóltak a látottak­
ról. Lelkes hangú spontán megnyi­
latkozásaikat az évforduló marad in­
dó dokumentumaként őrzi a kiállítás
vpnüaofkönvve. Érdemes idéznünk
ezekből
emléksorokból néhány
gondola1'ot.:
Dr. Gergely István, Szekeres László
és Oláh György elvtársak a követ­
kező bejegyzéssel fejezték ki elis­
merésüket :

dr. Gergely István
a megyei pártbizottság első titkára
„A mai napon ünnepli 20. születés­
napját a Hűtőgépgyár. Az elmúlt két
évtized alatt küzdötte fel magát a
gyár Európa élvonalába. Ezt a kiál­
lítás hűen szemlélteti. Gratulálunk a
gyár nagyszerű vezetőinek, 6000 fő­
nyi munikásikollektívájának elért si­
kereikhez. Hasonló folytatást kívá­
nunk !”
Semsei Imre elvtárs, az MSZMP Vá­
rosi Pártbizottság titkára így köszön­
tötte vállalatunkat:
„Őszinte tisztelettel adózok a Hűtő­
gépgyár minden dolgozójának, fő­
képpen és elsősorban a törzsgárda
tagjainak a 20 év gyönyörű eredmé­
nyéért, az alkotó munkáért. A na­
gyon sok szép és korszerű termék
előállítása mellett azokért az ered­
ményekért. amelyeket az emberek
nevelése, életük formálása terén el­

érték. A kiállítás mindkét vonatko­
zást hűen tükrözi.
Gratulálok rendezőinek. A Hűtőgép­
gyár dolgozóinak, vezetőinek sok si
kert, sóik boldogságot kívánok!”
Külön örömünkre szolgálnak azok a
spontán megnyilatkozások, amelyek
a város fiataljai, tanulóifjúsága tol­
lából származnak:
— ..Ha befejezem az iskolát, szeret­
nék én is a Hűtőgépgyár dolgozója
lenni!"
— „Régen láttam ilyen szép és íz­
léses kiállítást. Minden elismerésem
a rendezőknek! Gratulálok!”
—■ „Minden szép volt! Állandó is le­
hetne. ha lenne terem!”
— „Jászberényben ilyen kiállítás még
nem volt!”
Ámde nemcsak az ifjúságot, hanem
számos felnőttet is szóra bírt a kiál­
lítás. helybelit, és távolabbit egyaránt:
— „Jó érzés volt találkozni régi
gyártmányainkkal. Még a régi dolgo­
zóknak is meglepő látvány!... A ki­
állítás minden gyári dolgozót, min­
den jászberényit büszkeséggel tölt
e.l!” — írja egyik törzsgárdatagunk.
Egyik jászberényi születésű, de a vá­
rosból már régebben elszármazott lá­
togató így fejezi ki ámulatát:
— „A félévszázados Apponyi-éna után alig ismerek rá szülővárosomra,
és főleg annak ipari fejlődésére!”
Emelkedett hangulatú költői szava­
kat is őriz a vendégkönyv:
— „Ez a 'kiállítás önéletrajz, önvallo­
más, amely ha akarna, többet is tud­
na azokról a hatalmas eredmények­
ről beszélni azoknak, akik ia nagy­
szerűséget jól tudják értékelni: —
mily vas-szorgalom, szívós energia
hozta létre ezéket a létesítményeket,
a termékek sokféleségét... A gyár
dolgozóinak jól szervezett együttesét
dicséri e kiállítás, és hirdeti a mun­
ka. az alkotó laikiartat fenséges himnu­
szát!”
Tömör, figyelmet keltő gondolatok­
kal zárja Borhy Anna filmrendező
a vendégkönyvi bejegyzések sorát:
— „Meg kell mondanom hogy a va­
lósáig szebb!!! — És ez a jó! A kiál­
lítás kitűnő, az élet más!”
Ügy érezzük, hogy nem a kötelező
udvariasság inspirálta ezeket az írá­
sokat. hanem valóban az őszinte el­
ismerés és megbecsülés csendül ki
ezekből a sorokból.
Nem kell tagadnunk: jólesik az el­
ismerés. hiszen becsülettel, őszinte
igyekezettel vívtuk ki azt. Mind.anvnviunkat serkent ez. erőt ad további
munkánkhoz, de kötelez, is elért ered mén veink megtartására, továbbfoílesz+ésére. — a bizalom tartós ki­
érdem lésére!
— rt —

Október 26-án egésznapos látogatásra- érkeztek. Jászberénybe az országos
napi- és hetilapok, a Magyar Távirati Iroda és a Magyar Rádió, valamint a
jegyei sajtó munkatársai. Délelőtt a Hűtőgépgyárban Gorjanc Ignác vezér­
igazgató és Monáth Ferenc kereskedelmi igazgató tájékoztatóját hallgatták
’raeg. A déli órákban megtekintették a Hűtőgépgyár kiállítását a Lehel klub­
ban. Délután Jászárokszállásra, majd Jászboldogházára utaztak.
Képünkön: az újságírók a jászárokszállási gyáregységben

November 15-én Asztalos Lajos
miniszterhelyettes és Karlik Nándor
párt-bizottsági titkár társaságában
sz.ovjet katonatisztek és tisztfelesé­
gek érkeztek hozzánk. Üdvözölhettük
a parancsnokot. Lapajev ezredest és
feleségét, Karandasov elvtársat, a
párttitkárt, s mindazokat a tiszteket
és feleségeiket, akik a magyar-szov­
jet barátság személyes ápolását szív­
ügyüknek tekintve, eljöttek hozzánk.
Fogadásukon ott voltak a vállalat
vezetői, részt vett, Semsei Imre, a vá­
rosi partbizottság titkára, valamint
az MSZBT hűtőgépgyári tagcsoport­
jának vezetőségi tagjai is. Gorjanc
vezérigtazgató elvtársait Asztalos La­
jos miniszterhelyettes mutatta be a

■ta s ű 5 SWSSS? 5115?

szovjet, vendégeknek, úgy
országgyűlési képviselőt.

is

mint

Gorjanc elvtárs az alábbi szavak­
kal ismertette a vállalat működését:

— Ismerkedjenek meg kedves szov­
jet. barátaink azzal, hogyan dolgo­
zunk, élünk, mit gyártunk. Itt Jász­
berényben két évtizeddel
ezelőtt
kezdtünk ipart teremteni. Azóta sók
minden történt., most közel hatezer
ember kétmilliárd forintot termel
évente. -lók a kapcsolataink a Szov­
jetunióval üzleti téren is, a napok­
ban kötöttünk egy nagy üzletet.
Moszkvába 19 szupermarket beren­
dezést szállítunk.

A gyár dolgozóinak átlagéletkora
32 év alatt, van. Egyetemet végzett
munkatársunk 275, és újabb hetven­
hatnak adunk ösztöndíjat. Lakásépí­
tésre ebben az ötéves tervben ötven
milliót fordítunk.
A hűtőszekrényen kívül több más
gyártmányunk is van, például Jászboldognazan évente 450 ezer négy­
zetméter alumínium radiátort gyár­
tunk. A mezőgazdaság részére 25
vagon területű hűtőházat látunk el
berendezéssel, a hűtőelemek, ame­
lyeket. mi gyártunk, eljutnak a Szov­
jetunió legtávolabbi erőműveibe, így
Razdanba és Bilibinóba, A gyárban
jelenleg négyszázhatvannyolc kom­
munista és több mint hétszáz KISZtag dolgozik, a műszaki és ügyviteli
alkalmazottak 90 százaléka rendel­
kezik gimnáziumi érettségivel, en­
nek megfelelő iskolai végzettséggel,
vagy ennél magasabb szakképzett­
seggel.
Fjodor Ivanovics Lapajev ezredes
is szót kért.:
—■ Tiszta szívvel köszöntöm a Hű­
tőgépgyár jelenlévő vezetőit, kedves
vendéglátóinkat és köszöntőm a Hű­
tőgépgyár valamennyi dolgozóját.
Öröm és megtiszteltetés, hogy egy
szocialista nagyüzemet megtekinthe­
tünk. s erősíthetjük azt. a vérrel
szerzett örök barátságot, amelyet a
felszabadulás hozott el.
Kívánok
Önöknek és a 28 éve felszabadult
Jászberény minden lakójának boldog
életet!
A termelő üzemek meglátogatása
után a szovjet vendégák és kísére­
tükben lévő vezetőink Jászberény
város nevezetességeit
tekintették
meg.
— Mészáros Júlia —

... és vcndégcskedfÜHk mi is
November 10-én nyitotta meg dr.
Tímár Mátyás, a kormány elnökhe­
lyettese a szervezési és vezetéstudo­
mányi kiállítást Szolnokon a Galéri­
ában. Ezen a kiállításon szép anyag­
gal, külön is sok dicséretet kapott
tablókkal szerepelt vállalatunk.
A kiállítás alkalmából sajtótájé­
koztatót adtunk ki.. Ebből idézünk:
„Nagy öröm számunkra, hogy e ve­
zetés- és szervezéstudományi kiállí­
tás keretén belül a Hűtőgépgyár Vál­
lalat képviseletében mi is szószólói
lehetünk annak a nagy gondolatinak
és új tudománynak, amelyet vezetésés szervezéstudománynak mondanak.
A Hűtőgépgyár Vállalat, amelyet
— színes profilskálája
— számos gyáregysége
— többezres dolgozólétszáma
— termelésben elért eredményei és
nem utolsósorban
— hazai és nemzetközi jó hírneve
emelték a korszerű ipari nagyválla­
latok sorába, fejlődésének nagyobb
önállósulásának jelenlegi szakaszá­
ban egyre több feladattal, fokozot­
tabb gonddal kerül szembe.
A Hűtőgépgyár Vállalat gazdasági
növekedésének, további rohamos fel­
futásának küszöbén egyértelműen
látja, hogv az állami és társadalmi
elvárásoknak követelményeknek és
saját célkitűzéseinek csak úgy tud
eleget tenni, ha a terveknek megfe­
lelően a vállalati apparátust elöljá­
róban alkalmassá, képessé teszi ma-

gasabbrendű feladatok ellátására.
Ennek
nagyrészben
a szervezési
munka- és annak is a rendszerterve­
zésre-. szervezésre irányuló korszerű
megoldásai — lehet az alapja, mely­
nek keretében kell összehangolni a
koncepciókat, biztosítani az arányos
fejlesztést.
November 16-án a szolnoki Vörös
Csillag filmszínházban filmvetítéssel

egybekötött szakmai napot tartott
vállalatunk. A sajnos kis érdeklő­
déssel kísért rendezvényen dr. Cse­
repes Károly szervezési- és ellenőr­
zési főosztályvezető tartott előadást
a munka- és üzemszervezés korsze­
rűsítésére irányuló törekvések a Hű­
tőgépgyárban címmel. Az előadás
után négy kisfilmet vetítettek a
Hűtőgépgyárról, gyártmányainkról.

A Hűtőgépgyár kiállítási részlege a Szolnoki Galériában

20 éves a vadásztársaság

Hírek
A Szolnoki Szovjet Helyőrséggel
való baráti kapcsolatainkról már
többször is hírt adtunk. Most levél­
ben keresték fel a vállalatvezetősé­
get, üdvözletüket továbbítjuk az Ol­
vasóknak:
„Az ideiglenesen Szolnokon állo­
másozó összes szovjet állampolgár —
és a saját nevünben — szívélyesen üd­
vözöljük a gyár kollektíváját, a vi­
lág dolgozóinak nagy ünnepén — a
Nagy Októberi Forradalom évfordu­
lója — és gyáruk fennállásának ju­
bileumi ünnepségei alkalmából.
Mi nagy örömmel köszöntjük a
kollektíva sikereit, melyekkel
az
MSZMP X. kongresszusának határo­
zatait valósítják meg, és kifejezzük
azt a meggyőződésünket, hogy a Hű­
tőgépgyár továbbra is az ország leg­
jobb vállalatai közé fog tartozni.
Sikereket kívánunk továbbra is a
munka terén, és jó egészséget, bol­
dogságot!
a Szolnoki Szovjet Garnizon nevében:
Tyimofejev ezredes, parancsnok,
és Valjavko alezredes, politikai h."

Vezetőségi tagok, pártaktívák, alap­
szervi párttitkárok és propagandis­
ták részére nyújtott át értékes tárgy­
jutalmakat, kívánt nekik további jó
munkát Kárpáti József PB titkár.
November 7. alkalmából. A megbe­
csülésben hetvennyolcán részesültek.
Egy „beszédes” adat csupán: 25 nő
volt közöttük, mely azt is tükrözi,
hogy a pártmunkában harcos és ak­
tív részt vállalnak.

KISZ alapszervezeteink
ünnepi
taggyűlés keretében emlékeztek meg
szeptember 29-ről. a Fegyveres erők
napjáról. A helyi honvédségi alaku­
latnál szeptember 28-án tartott ün­
nepi csapatgyülésen Babucs László
(az alakulat KISZ Bizottságával kö­
zösen alapított) „Emlékplakett” ki­
tüntetést adott át 10 katonafiatalnak,
akik aktívan és eredményesen dol­
goztak a KISZ Vili, kongresszus ha­
tározatai végrehajtásában és a mun­
kás és katonafiatalok barátsága el­
mélyítésében.

A jubileumi hónap alkalmával
többször volt
a Hűtőgépgyárban
olyan esemény, amelyről hű krónikát
próbáltunk adni ebben a lapszámban.
Mégis, most néhány szóval azt
mondjuk el, a gyárunk életéről ké­
szített fimeket 2350-en látták a Le­
hel Filmszínházban, s a Hétköznapjaink-at milliók a TV-ben! őszinte
örömünk volt az, hogy a mi gyá­
runkat láttuk a képernyőn — mond­
ták el többen is, nagyon sokan a
dolgozók közül. Büszkeségük, örö­
mük a birtokos öröme és büszkesége.
Jó politika, helyes kezdeményezés
volt mind a városi vetítés, mind a
tévében! szereplés.

A Hűtőgépgyár
KISZ
vezetői
kiránduláson vettek részt. Nagymaros
— Vdsegrád — Esztergom útvonalú
program tartalmas és szép volt,
és ami nagyon lényeges, mindenki
jól érezte magát és az idő is kedve­
zett a KISZ-eseknek.

A XVII-es és a IV-'es KISZ alap­
szervezet fiataljai társadalmi mun­
kában 50 db nagyon tetszetős hulla­
dékgyűjtő dobozt készítettek, melyek
a közeli napokban „megjelennek” a
vállalat területén. Ezúton szeretnénk
felhívni minden dolgozó figyelmét
arra, hogy célunk ezzel a vállalat
rendjének, tisztaságának elősegítése.
Az október 28-i jubileumi kom­
munista műszakon több mint 350 fi­
atal vett részt. A KISZ-esek elsősor­
ban termelő jellegű munkát végez­
tek. Külön elismerés és dicséret a
hűtőelem üzem kollektívájának, ahol
az 58 KISZ fiatallal együtt az tí­
zem dolgozóinak jelentős része tár­
sadalmi munkát végzett. Dicséret il­
leti a Il-es üzem, a Műanyag üzem,
az Abszorpciós üzem és a Célgép
üzem KISZ fiataljait is.

Legfrissebb hírünk: NB-I-ben a
Lehel röplabdacsapat. A Tatabánya
elleni 3 :1 arányú győzelmével röp­
labdacsapatunk már a hátralévő for­
duló eredményeitől függetlenül meg­
nyerte a bajnokságot s a jövő sze­
zonban a Nemzeti Bajnokságban a
legjobbak között szerepelhet. Gratu­
lálunk!

A Hűtőgépgyár KISZ Bizottsága
köszönetét fejezi ki mindazoknak a
fiataloknak, KISZ vezetőknek és ak­
tivistáknak, akik lelkesen tevékeny­
kedtek a vállalat „20 éves” jubile­
umi ünnepségei előkészítésében és
lebonyolításában. Külön elismerés a
Szerszámüzem és a Műanyag üzem
KISZ fiataljainak.

Huszonöt bottal,.,
Jászberény város arculatán az ide­
gen látogató is észrevesz történelmi
vonásokat. A lőtér régi épületei em­
lékeztetnek a jász kunok egykori
székhelyére és régi város hangulatát
keltik.
Ezek közül a műemlékek közül ki­
emelkedik mind korát, mind törté­
nelmi szerepét tekintve, az egykori
jászkun kerületek székháza, a mai
Járásbíróság. Nagy, nyugodt formá­
ival hangsúlyt ad a főtérnek, és meg­
szabja a többi épület párkánymagas­
ságát. Földszinti, félköríves ablakso­
ra szintén példaképül szolgált a fő­
tér épületein található egységes fél­
körös nyílásoknak. Sajnos, ez a jel­
legzetes formaképzés lassan eltűnik
a főtér épületeiről: szögletes kiraka­
tokká alakulhat át. Kívánatos len­
ne a főtérre építendő új épületek
modern formaalakításában megőriz­
ni ezt a hagyományos formát. A füg­
getlen, kiváltságos Jászikun Kerüle­
tek fennállása idején, 1876-ig, ez az
épület volt a Kis- és Nagykunság,
valamint a Jászság törvényhatósági,
közigazgatási székhaza, központja.,
Itt tartották a közgyűléseket, tör­
vénykezéseket. innét intézték a kerü­
letek ügyeit., És nagyszabású, előke­
lő bálákat is tartottak itt. Az épület
udvari részéhez börtön tartozott.
ÉpítéstörténetérőJ keveset tudunk.
A mai épület helyén már a XVIII.
század közepén földszintes épület ál­
lott. Alakját, építésének körülmé­
nyeit nem ismerjük. Ezt a régi épü­
letet 1780-82 között alaposan átépí­
tették és kibővítették, de még ez is
csak földszintes volt. Stílusa barok­
kos-rokokó lehetett. Ebben az évben
készült el a főtemplom barokk épü­
lete is. A székház homlokzatát moz­
galmas rokokó stílusú szoborcsoport
díszítette. Alkotójukról még nem ke­
rült elő adat.
A székház harmadik, nagyobbrészben maii alakja 1827-ben alakult ki.
Ekkor lett egyemeletes, és barokk
jellegét klasszicizáló formaképzés
váltotta fel. Ekkor szedték le a föld­
szintes elődjéről a szobordíszeket.
Közülük csupán a szélső kapuk fö­
lött maradt meg egy-egy Fán-alak
ötágú síppal. A többi szobordíszt
előbb a börtön udvarára, majd 1966ban a Fürdő utcai parkba helyezték.
Köztük van a „Kőrózsa” néven is­
mert záródísz, amély a volt ferences
templom előtti térről került a mai
helyére. A felújított szoborcsoport
hangulatos dísze a mozi előtti szép
kis parknak.
ÍSF51

.

Igazi vénasszonyok nyara, nyoma
sem volt az előző napi sűrű ködnek
november 6-án, mintha az időjárás is
köszönteni akarta volna a. jubiláló
vadásztársaságot az évadnyitó vadá­
szaton.
Két nyelven, magyarul és oroszul
hangzott el a vezényszó: „Eligazítás!
Egymásra vigyázz! Fegyvert átemel­
ni a soron!” Oroszul is, mert szovjet
vendégvadászok is voltak, az MSZBT
meghívására.
A
jó
han­
gulatot csak fokozta a vadásaavatással kapcsolatos csipkelődés, célozga­
tás. Ha a négy kezdő vadászunk
mindent komolyan vett volna, in­
kább vállalja a jobbágybüntetés 25
botütését.

A körvadászat igen eredményes
volt, közel kétszáz, a fegyveres üldö­
zéstől elszökött vadat sikerült puska­
végre kapni.

„Hűtőgépgyár Gazdasági és Társa­
dalmi Szervek Vezetőinek. Jászbe­
rény.
Jóleső érzéssel vettem jutalmukat
— azt a megbecsülést — melyben a
Gyár húszéves jubileuma alkalmá­
ból, mint nyugdíjas törzsgárdatagot
részesítettek.
Szívből kívánom, hogy áldozatos
munkájukat továbbra is kísérje sze­
rencse, célkitűzéseik váljanak valóra
az Önök, a Gyár minden dolgozója és
városunk javára, boldogulására.

Jászberény, 1972. nov. 5.
Hálás tisztelettel:
Soós Gyula nyugdíjas MEF dol­
gozó”

Mi köszönjük Soós Gyula Bácsi le­
velét, és ezúton kívánunk Neki jó
egészséget és hosszú életet. Nem fe­
lejtjük el nyugdíjasainkat, s találko­
zunk még reméljük, a gyár 25 éves
jubileumán is.
— szerk. —

HŰTŐGÉP
a jászberényi Hűtőgépgyár
dolgozóinak lapja
Szerkesztőség a vállalat telephelyén
Jászberény, Pf. 64.
Kiadja: a Szolnok megyei Lapkiadó
Vállalat
Felelős kiadó: Virágh Iván
Felelős szerkesztő: Móra Sándorné
Hűtőgépgyár nyomdája, Jászberény

Felelős vezető: Rédei István
A lapot üzemen belül terjesztjük

M)ég ebéd előtt megtörtént a ..va­
dászavatás” mondván, hogy jóllakottan nem lehet olyan nagyot ütni.
Mindenki közel akart férni az ese­
ményhez, bábeli hangzavar kísérte az
előkészületeket. Különösen Hamar
Károly vadászmester gerendavas tag­
ságú ütlege keltett nagy derültséget.
Suba István, a társaság elnöke nyi­
totta meg „jótanácsaival” a vadász­
avatást, majd a fogadalomtétel hang­
zott el. Az utolsó mondatnál megkez­
dődött a „látvány” az első ütés az
elnököt illeti meg, de neki joga van
azt átadni. Él is ezzel a joggal, s át­
engedi a feleségnek, mondván, ilyen
nlagy nyilvánosság előtt egyszer adó­
dik alkalma...

Az ízletes őz- és nyúlpönkölt elfo­
gyasztása után még jobb lett a tár­
saság hangulata. Nyoma sem volt a
fáradtságnak. Jó hangulatban ért vé­
get az első idei vadászat.

S a vadásztársaságnak további
eredményes munkát kívánunk, új
tagjainak pedig vadászszerencsét!

— horti —

Sáros András

ÜVíESESBSESESaSHSiiSBSaSHSaii tlSeS’Ei

Leveles­
ládánkból

Alig múlt dél, már ismét a Sassta-nyán, „főhadiszállásunkon” vol­
tunk. Akadt mindenkinek tennivaló­
ja elég. Volt aki bogáncsot és tüskét
szedett (a ruhájából) volt aki botot
faragott a vadászavatáshoz. Néhányan a három nagy bogrács körül se­
rénykedtek. A könnyéket megtöltő il­

A székház mai homlokzatán az egy->
kori kerületek címere látható, két
„magyarbajszos” oroszlán őrzi. A cí­
mer több részre oszlik. Középen há­
rom tiullámo6 pólya a Dunát, a Ti­
szát és a Köröst jelenki, ezek között
helyezkedik el a Jászkunság. A pajzs
alján van a jászók címere: egy vág­
tató lovas vitéz jobbjában kürtöt
tart. Felül balra a nagykunok címe­
re: álló oroszlán, mely fölött hold és
csillag ragyog. A jobb oldali rajz a
kiskunokat ábrázolja: jobb kezében
kardot tartó vitézt. E felső két címer
között látható Pálffy János gróf csa­
ládi címere: hármas halom fölött
ugró szarvas. Pálffy nádor volt a
jászkun megváltás idején, ezért ke­
rült jelképe a jászkun címerbe.
Az épület 1887-ben az állam keze­
lésébe került, és 1888 tavaszán a
kincstár átalakíttatta. Ez az átformá­
lás nem vált előnyére, a korabeli
kritika is elítélte, mert a székház
„eddigi díszes alakját elveszítette”.
Sajnos, az előző „díszes alakú” szék­
házról fénykép még nem került élő
eddig.
Ha a járásbíróság részére új épület
készülhetne, a jászok ősi székháza
múzeumi célokra igen jól megfelel­
ne, emeleti nagy dísztermében pedig
kiállításokat, hangversenyeket lehet­
ne rendezni.

lat sejtetni engedte, hogy nem lek­
várfőzés van.

? ‘íu

A jubileuMÍ esztendő kiadványai
„Verba volent, scripta manent”, az­
az: a szavak elröppennek, az írás
megmarad. így tartja ezt a latin
közmondás, s mintha ezt tartotta
volna szem előtt vállalatunk vezető­
sége is, amikor úgy határozott, hogy
rangos kiadványokkal örökíti meg a
20. évforduló emlékét.

Időrendben a „20 éves a Hűtőgép­
gyár” című reprezentatív kivitelű
gyártörténeti ismertető könyvet kell
említenünk. A könyv értékeléséhez
fontos tudnunk, hogy ez az első
megvalósult próbálkozás a Hűtőgép­
gyár történetének rövid összefoglalá­
sára, az évfordulóval kapcsolatos is­
meretterjesztési és propaganda igé­
nyek figyelembe vételével.

A könyv szöveganyaga — az ün­
nepi évforduló jelentőségét méltató
hangulatos előszó után — nyomon
követi a gyár történetének főbb sza­
kaszait, a fejlődés fontosabb állomá­
sait. Eredeti dokumentumokból, hi­
teles forrásokból merített gazdag
adatanyaga a gyár történetének be­
mutatásához hasznos kézikönyvvé
avatja e munkát.
A könyv útjára indított egy olyan
jelentős - kezdeményezést, amellyel
újabb maradandó alkotást hoz lét­
re Jászberényben a Hűtőgépgyár:
nevezetesen a városi ipartörténeti
archívumot, amelynek megalapozá­
sára lehetőséget adott a könyv
anyaggyűjtése során előkerült doku­
mentumok, archív-fotók, írásos fel­
jegyzések feltárása. Indokolt ezek
rendszerezése, megőrzése, további
folyamatos gyarapítása, s később az
anyaggyűjtés kiterjesztése a város
újabbkori és régebbi ipartörténeté­
nek szélesebb területeire.
A „Laboratóriumi Évkönyv ’72”
című kiadvány a közelmúlt hetek­
ben hagyta el a nyomdát. Műfajban
eltér az
előzőekben bemutatott
könyvtől, szakmai jellegénél fogva
szűkebb köröknek szól, jelentősége
azonban a gyár szempontjából rend­
kívül fontos. E kiadvány segítségé­
vel a kívülállók széles tábora kap
alaposabb bepillantási lehetőséget a
technológiai laboratórium munkájá­
ba, az ott folyó s a termelés érdeke­
ivel szorosan összefüggő kutatómun­

ka egyes részleteibe. A könyv cik­
keiben, elemző tanulmányaiban a la­
boratórium munkatársai, mérnökei
számolnak be a műszaki, technoló­
giai fejlesztési munka során elért
eddigi eredményeikről, a gyártás so­
rán alkalmazható egyes műszaki
problémák megoldásának módozata­
iról, lehetőségeiről.

A technológiai laboratórium egyidős
magával a gyárral. A termelőmunka
megindulásával egyidejűleg szüksé­
gessé vált e kutató-kísérletező szerv
létrehozása, amelynek feladata az
egyes gyártási folyamatok rendsze­
res ellenőrzése volt. Ezek az ellenőr­
zések kiterjedtek a felhasznált anya­
gok összetételének, mechanikai és
szerkezeti tulajdonságainak vizsgá­
latára, a különböző hőkezelő és felü­
letkezelő műveletekre. E szervezet­
nek az első években önálló fejleszté­
si feladata még nem volt és nem is le­
hetett. mivel műszaki létszám adott­
ságai akkor még nem tették volna
lehetővé az ilyen természetű felada­
tok megoldását. A technológiai la­
boratórium munkájára hatással volt
a termelési profil változása. Ez a
változás még 1956-ban indult meg
az autószifongyártás bevezetésével.
Ez a termék már többféle gyártási
eljárás kifejlesztését tette szükséges­
sé. Különösen fontos volt az autó­
szifon felületkezelő és feliiletkikészítő műveleteinek kikísérletezése. Az
önálló kutatási-fejlesztési munkák
száma és köre évenként állandóan
növekedett. Ehhez nagyban hozzá­
járult a hűtőtechnikai
termékek
gyártása, azok termékskálájának és
termelési darabszámának állandó
növekedése. A szakember utánpótlás
folyamatos biztosítása révén, vala­
mint a korszerű és évenként bővülő
laboratóriumi berendezések segítsé­
gével ma már olyan kutató-fejlesztő
szervezet áll a vállalat rendelkezé­
sére, amely a gyár ilyen jellegű igé­
nyeit teljes egészében kielégíti, s
esetleg külső megbízások vállalására
is képes.

tipográfiáért a Révai Nyomdát il­
leti dicséret.
Terjedelmében és kivitelében az
előzőeknél lényegesen szerényebb, az
adott helyzetben betöltött funkcióju­
kat tekintve mégis fontos kisebb pro­
paganda-kiadványokról kell még e
helyen legalább a megemlítés erejéig
szót ejteni.
A „Hűtőgépgyár ’72” — táblázatos
kiadvány. Mélyreható adatgyűjtésen
alapuló, könnyen áttekinthető gyárt­
mánytörténet, amelyhez kiegészítésül
szemléletes grafikonok, diagramok
tartalmazzák a gyár legfontosabb
termelési mutatóit, jellemzőbb gaz­
dasági adatanyagát.

„Jubileumi emlékkiállítás” címmel
a „20 éves a Hűtőgépgyár” című ok­
tóber 26-án megnyílt kiállításunk
helyszínén juthattak hozzá a látoga­
tók rövid ismertető füzethez, amely
az évforduló jelentőségének mélta­
tása mellett rövid tájékoztatást adott
a kiállítás anyagának értelmezéséhez.
A jubileumi esztendő tehát pub­
likációk terén is gazdag „terméssel”
zárul. Valamennyi kiadvány a maga
módján, a saját eszköztárával hoz­
zájárul vállalatunk munkáskollektí­
vájának ideológiai neveléséhez, szak­
mai ismereteinek gyarapításához, a
gyár megszerettetéséhez, az iránta
való ragaszkodás elmélyítéséhez. A
város lakói és más kívülállók is jelen­
tős mértékben növelik a Hűtőgépgyár
jó hírnevét, erkölcsi tekintélyét.
— zsd —

Közlemény

Ebbe a sokrétű, színvonalas kutató
tevékenységbe nyújt betekintést a
„Laboratóriumi Évkönyv ’72”

Olvasóink szíves elnézését kérve
közöljük, hogy mostani lapszámunk­
ból sok ünnepi tudósítás, megemlé­
kezés miatt kimaradt a Két évtized
c. fényképes gyártörténeti anyag
folytatása.

Mindkét kiadvány reprezentatív
kiviteléért, a kiváló minőségű színes

Lapunk legközelebb a karácsonyi
ünnepek előtt jelenik meg.

VI. ÉVF. 12. SZÁM

JÁSZBERÉNYBEN, BUDAPESTEN, JÁSZBOLDOGHÁZÁN ÉS JÁSZÁROKSZÁLLÁSON
MINDEN KEDVES OLVASÓNKNAK KELLEMES ÜNNEPEKET,
BOLDOG ÜJ ÉVET KÍVÁNUNK!

1972. DECEMBER

.1

A félévszúz-ados jubileumok sorát 1967-ben a Nagy Októberi Szoci­
alista Forradalom 50. évfordulója nyitotta meg. A Szovjetunió most újabb
évfordulóhoz, a szocialista állam megteremtésének jubileumához erkezett.
ötven évvel ezelőtt. 1922. december 30-án a Szovjetek I. össz-szövetségi
Kongresszusa hozott határozatot a szovjet köztársaságok egyetlen államban
való egyesítéséről, s az Izvesztyija újévi száma már ezzel az egészoldalas
címmel’jelent meg: A Szovjet Szocialista Köztársaságok Szövetségének
megalakulása újévi ajándék a világ proletariátusának. Ez az ajándék, a
szovjet köztársaságok önkéntes állami szövetségének létrejötte példa nélküli
esemény volt az emberiség történetében, s a Nagy Októberi Szocialista Főira dalom győzelmének, a proletárdiktatúra kivívásának eredményeként vált
lehetővé.
A jubileum évében a kommunista párt, a szovjet nép jogos büszke­
séggel tekint vissza győzelmekkel és eredményekkel övezett történelmi út­
jára Mindezekben nagy szerepe van a lenini nemzetiségi politika alapjan
összekovácsolódott nemzetek és nemzetiségek testvéri barátságának. Csakis
e hatalmas ország valamennyi társadalmi erejének egyesítése tette lehető­
vé a szovjet emberek számára, hogy viszonylag rövid történelmi időszak
alatt megszűntessék a cárizmust, és a kapitalizmustól örökségül kapott gaz­
dasági és kulturális elmaradottságot, végrehajtsák az iparosítást és a mező­
gazdaság szocialista átszervezését, a kulturális forradalmat. felépítsek a
szocializmust és kibontakoztassák a kommunista társadalom építését. Az
állami egységnek köszönhető, hogy olyan védelmi erőt hoztak létre, ámen
a világ legerősebb fegyveres erejeként őrködik a népek szabadsaga es luggetlensége felett, szavatolja a népek békés alkotó munkájához szükséges
íeUeAzleemberi összefogás és akarat, a nemzetek egységében rejlő hatalmas
energia alkotó módon hasznosult. Napjainkban, amikor az SZKP XXIV.
kongresszusa gazdaságpolitikai terveinek megvalósításán dolgozik a szovjet
nép 50 ezer gyár, bánya, villamoserőmű és más ipari létesítmény, 33 ezer
kolhoz, 15 ezer szovhoz, valamint az építőipari, közlekedési, hírközlési üze­
mek tízezrei szolgálják a szovjet népgazdaságot.
, _ .
A szovjet nép hősies erőfeszítéseit példázza, hogy a most folyo □ eves
tervben 580 millió négyzetméternyi lakásterületet építtetnek, amely lehetove
teszi mintegy 60 millió ember lakáshelyzetének megjavítását
,
A Szovjetunióban tanul a világ diákjainak egynegyede. Itt el. es.tevé­
kenykedik a földkerekség minden negyedik tudományos dolgozója es or­
vosa Felvirágzott a népek — eszmei tartalmában szocialista,, formájában
nemzeti — kultúrája. A Szovjetunió születésétől eltelt 50 ev alatt több
mint 40 olyan nép tett szert tudományosan kidolgozott írásrendszerre, es
rendelkezik jelenleg fejlett irodalmi nyelvvel, amelynek a múltban nem volt
saját írásrendszere. (A Szovjetunióban több mint 100 nemzetise,,, illette
népcsoport él.)
E^eiijuguság, nemzetközi szolidaritás, testvéri barátság és kftlcsönős segítség — ezek a lenini alapelvek váltak a szovjet állam szociális
politikai alapjává, ezek segítették abban, hogy becsülettel helytálljon a
Nagv Ilon védő Háború legsúlyosabb megprobaitatasai közepette. A Szovjet
Szocialista Köztársaságok szövetsége -. mint államszövetség.^
kiállta ezt a legnagyobb próbatételt
dasági. politikai és erkölcsi egysége —- ......
is. 20 millió szovjet ember, — orosz, ukrán,, belorusz, grúz, tatár — áldozta
életét saját és más népek szabadságáért.
A Szovjetunió ma az egész világ számara a kommunizmus győzel­
mes építésének példaképe, a béke, a demokrácia és a szocializmus hatal­
mas támasza a nemzeti és társadalmi felszabadulásukért küzdő összes né­
pek érdekeinek védelmezője. Nélküle — még kevésbé ellenére — egyetlen
fontos nemzetközi kérdést sem lehet érdemben megoldani.
A jubileum évében a sok nemzetiségű szovjet nép az SZKF XXIV.
kongresszusa nagy bel- és külpolitikai békeprogramjának megszilárdításán
fáradozik. Kívánjuk, hogy magabiztosan, céltudatosan haladjanak előre a
koíigr.o,./.us által megjelölt úton.

Tanácskoztak a brigádvezetők

I

Ebben az ötéves tervben a Hűtőgépgyár ötvenmillió forintot szánt la­
kásvásárlásra és építési támogatásra a dolgozóknak,. A mai napig, tehát 1972.
karácsonyáig, ez pontosan 100, két illetve háromszobás OTP társasházi la­
kást jelent és 85 új családi hajlékot, amely a gyár segítségével, 40 illetve
60 000 forintos kölcsönével épült fel, vált beköltözhetövé.
Az OTP lakások vásárlásánál a jászberényi Pelyhesparton épült szép,
modern házakból kaptak a dolgozóink és zömében háromszobást, a csaladiházak építői közül már többen vannak vidékiek is, Törökszentmiklós és
Pusztamonostor, sőt Jászárokszállás is szerepel a szerződések könyveben.
Egy lakásba, Jaloveczki Antalékhoz kopogtattunk be, hogy bemutathas­
suk olvasóinknak, milyen is a hatvannégy négyzetméter békés otthon. Ja­
loveczki Antal a szerszámüzem fiatal forgácsoló szakmunkása, négy éne nő­
sült, előtte ingázó volt, amint mondja, „csavargóit” az otthon és a műhely
között. Felesége korán kezdte a munkáséletet, 15 éves kora óta a gyár
dolgozója. Már itt szerzett szakképzettséget, hegesztő az abszorpciós üzeni ben.
Egy kisgyermekük van. Zsoltika. Bölcsödés. mert édesanyja nem vette
igénybe a három évet, hiszen a lakásra a részletet fizetni kell. Ha esetleg
beteg a gyerek, felváltva maradnak otthon vele. Teljes a megértés köztük
ebben a kérdésben is.
Elégedett emberpár.

November 20-án találkoztak a szo­
cialista brigádok vezetői, hogy meg­
tanácskozzák az év eredményeit, ki­
cseréljék tapasztalataikat és gazda­
gítsák egymást a jó módszerekkel,
valamint összehangolják jövő felada­
taikat a vállalatvezetőseggel.
Az elnökségben foglaltak helyet
vendégeink, Hahner József a Vasas
Szakszervezet elnöke, Semsei Imre, a
városi pártbizottság titkára, Gábelits András, a Vasas Szakszervezet
termelési osztályának képviseletében.
Márvány Mihály az SZMT-tőI Berki
Pál a városi pártbizott ágtól, vala­
mint
vezérigazgatónk helyettese,
László Károly műszaki igazgató, Ba­
ráth László termelési főmérnök, Ba­
bucs László KISZ bizo.tsági titkár.
Nagy János VSZB titkár, Bangócs
Jánosné szocialista brigádvezető és
Czakó Károly a VSZB termelési fe­
lelőse.
Baráth László termelési főmérnök
vitaindító előadásában többek között
a következőket mondotta:
— Évi eredményeink alapján már
megállapítható, hogy a szocialista
munka versenyben elképzeléseinket
megvalósultnak tekinthetjük. A vál­
lalat vezetősége ennek a mozgalom,
nak minden erkölcsi- í.,., anyagi tátá­
mogatást. megadott és jelenleg is
biztosít.
Selejtcsökkentésből és anyagtakarékosságból első féléves eredménye ■
inket 1.8 millióval lehet mérni, míg
a normaóramegta-karításból 2,2 mil­
lióval gyarapították a vállalatot. Ez
megfelel egy hűtőbúto. uwst terme­
lési értékének.
Az Élüzem címért folyó verseny­
ben 11 kollektíva vesz részt. A fél­
éves értékelések még nem mérvadók,
de ezek szerint első helyen áll a
Hűtőelem üzem, további helyezések:
Radiátor gyáregység, Kompresszoros
hűtőgépüzem, budapesti gváregység.
1 III-as üzem. I-es üzem és a hűtőbú­
tor. Az éves értékelés adja majd
meg a végső sorrendet.
A kulturális vállalások ügye ked­
vezően alakult. Szakszervezeti poli­
tikai oktatásra 505-en jelentkeztek, a
nők részvétele nagy arányú. Ismeret­
terjesztési előadásokon negatív ta­
pasztalatunk viszont az, hogy a mű­
szakokban dolgozó brigádtagok ott­
hagyva munkahelyüket, elmennek az
előadásokat meghallgatni. A munka­
fegyelem szempontjából ez helytelen.
A termelési feladatokról Baráth
elvtárs részletesen beszélt. Kiemelte
a hűtőbútor üzem munkáját a kö­
vetkező szavakkal:
— A III. negyedévi anyagellátás
várakozáson felül jó volt. Ezt bizo­
nyítja, hogy a félévkor több mint
16 milliós lemaradását az üzem ed­
dig jórészt behozta.
— A hűtőszekrény üzem feladatai
között az S típusú' szekrények da­
rabszámúnak növeléséről kell beszél­
ni, mivel az eddigi 255 napi terme­
lés nem elegendő, azt 400-ra kell
emelni. Az abszorpciós gépek nép­
szerűsége, a kereskedelem igénye el­
várja ezt tőlünk.
— Hármas üzemünkben a políro­
zott habszifonból kell emelni a gyár­
tást. A feladat azért is nagy, mert
emellett a többi típus gyártási üte­
mét is tartani kell.
— Ismertetni kívánom a nagyobb
jelentőségű feladatokat a brigádvezetö elvtársakkal.
Vállalatunknak
ban
19732 milliárd 304 millió forin­
tos terve lesz. Ehhez kell felkészül­
nünk, hiszen a napi több mint 8 mil­
liós értéket teljesíteni nagy feladat.
Nagy János VSZB titkár korrefe­
rátumát elsősorban a DH munka­
rendszerről és a tanácskozáshoz szó­
ló, pontokba szedett feladatok köré
csoportosította. Nagyon figyelemre
méltó volt az a kitétele, hogy szo­
cialista módon dolgozni többet köve­
tel, mint a munkaköri kötelességek
egyszerű teljesítése.
A DH munkarendszerrel Nagy elv­
társ hangsúlyozottan foglalkozott:
— Az az elképzelésünk, hogy a DH
munkarendszer nagyvállalati kiter­
jesztésének éve legyen 1973. Cél.
hogy mindenki megértse a DH lé­
nyegét, és mélyebb értelmet kapjon
ez a rendkívül gazdaságos mozgalom.
A szocialista brigád munkaversenyek

értékelésénél fokozatosan helyt kap
ennek értékelése is. Biztosítani kell
a mozgalomnak a kellő nyilvánossá­
got, elsősorban üzemi lapunk hasáb­
jain. Végső soron ennek a jelentős
mozgalomnak bevezetése nem tör­
ténhet egyszerre, de előttünk a bol­
dogházi példa bizonyítja, hogy ered­
ménye igen nagy. Meg kell valósul­
nia fokozatosan gyártmányonként.
Eddig 52 szocialista brigád határozta
meg a DH vállalásait. Tovább kell
szélesíteni a mozgalmat, a nagyvál­
lalat minden üzemében.
Elsőként Kim György üzemvezető
kért szót:
— Nem tartom szerencsésnek az
élüzemért folytatott verseny értéke­
lési formáit. Nagy súllyal esik lat­
ba a termelés forintértéke, mely a
különböző — legtöbbször objektív —
akadályok miatt igen változó, hiszen
például az első félévi kiértékelés sze­
rint a 6. helyet foglalhattuk el. Volt
olyan hónapunk, mikor 5 milliót ter­
meltünk, míg az október havi ter­
melésünk 17 millió volt. Javaslom,
hogy az értékelés alapja a produk­
tív létszámra vetített normaóra fel­
használás legyen.
A DH munkamódszerrel egyetért
mindenki, de sokszor a mi egyetérte­
sünk nem találkozik a kooperációs
gyárakkal, mikor azok rossz minősé­
gű anyagot adnak. Javaslom, vizs­
gáljuk meg lehetőségét annak, ho­
gyan lehetne szocialista szerződést
kötni például az ELZETT, vagy
a BUDALAKK vállalatokkal, hogy
az anyagok minősége — szintén a
DH mozgalom eredményeként — ki­
fogástalan legyen.
Paksi József né felszólalásából:
— Üzemünkben a brigádvezetők
többsége nő. Iskolázottságuk, szak­
képzettségük ugyan alacsonyabb a
művezetőkénél, mégis alkalmasak
egy-egy embercsoport irányítására,
formálására. Legfontosabb feladatuk­
nak tartják, hogy becsülettel éljenek
és dolgozzanak. Dicséret illeti őket,
mert ezt a nemes munkát öntudat­
ból. s a társadalomért végzik.
Javaslom, hozzák létre a szocialis­
ta brigádvezetők tanácsát, ezzel erő­
södnének a kapcsolatok az üzemve­
zetőkkel. gazdasági és társadalmi
szervek vezetőivel, erősödne az üze­
mi demokrácia.
Babucs László KISZ bizottsági tit­
kár üdvözölte az értekezlet résztve­
vőit és kérte a fiatal dolgozók ver­
senymozgalmához a vezetők segítsé­
gét.
Fiileki Sándor, a jászboldogháziak
nevében:
— Megkérem azokat a brigádvezetöket, akik a DH mozgalomba be­
kapcsolódtak. keressenek bennünket,
tapasztalatcserére jöjjenek hozzánk.

Minden segítséget megadunk, hiszen
ez közös érdek.
Gabelits András véleménye:
— Meggyőződésem, hogy a válla­
lati tervek teljesítésében, eredmé­
nyekben a szocialista brigádok tag­
jainak tevékenysége nagy hajtóerő.
Elkötelezettség ez. a vállalat és a
mozgalom iránt. Tisztelettel adózunk
azoknak, akik a szocialista munka­
versenyben szocialista módon ter­
melnek, élnek.
E mozgalom a legnagyobb tudat­
formáló erő is.
Semsei Imre, a városi pártbizottsag titkára is szót kért:
— Megérdemelt elismerés-sorozat­
ban volt része a Hűtőgépgyár kollek­
tívájának. Az eddigi eredmények után csak tisztelettel lehet nyilatkoz­
ni a gyár munkásairól, alkalmazot­
tairól. vezetőiről.
A
szocialista
brigádmozgalom
nagysága, ereje főképpen abban van,
hogy munkások kezdték, formálták,
munkások folytatják és alakítják.
Még többet kell a munkásnak tud­
ni a gyárról, tudnia kell, hol tart a
tervteljesítés, mik a gondok, bajok,
így érzi sajátjának azt.
Kérni, igényelni kell a munkások
véleményét, erősíteni a vezetők —
munkások kapcsolatait.
Az eddig elért sikerekhez gratulá­
lunk, a jövőbeni feladatokhoz pedig
erőt, egészséget kívánok.
László Károly műszaki igazgató
így kezdte összefoglalóját:
— Én hiszem, hogy a mai értekez­
let eredményes volt, hiszen elérte
célját, kölcsönösen informáljuk egy­
mást a gondokról és eredményekről.
Legfőbb gondunk öröm is: nem
győzünk eleget termelni, oly gyor­
san nő termékeink iránt a kereslet.
Remélem. Önök is egyetértenek ve­
lem abban, hogy nem egy gépipari
üzem szívesen cserélne velünk.
Arra szeretném felkérni a szocia­
lista brigádok vezetőit, hogy az új
gyártmányok- és gyártási eljárások
bevezetésében tevékenyebb részt vál­
laljanak. A ma és a holnap követel­
ményeit ismerve, szerezzenek újabb
szakmai ismereteket. szükségesnek
tartom a brigádok tagjainak szak­
mai, politikai jártasságát.
Még több segítséget kívánunk ad­
ni a szocialista brigádoknak. Ab­
ban is. hogy minél több új munka­
erőt. nőt és ifjút segítsünk nekik
megtartani, és további támogatásuk
lehetőségeit is meg fogjuk vizsgálni.
Tudjuk, hogy vállalatunk eddigi
eredményeit a munkásoknak, szocia­
lista brigádok tagjainak köszönhet­
jük nagyobbrészt. S bízunk abban is,
hogy jövő évi célkitűzéseink megva­
lósításában számíthatunk rájuk.

4 NÉVADÓ EMLÉKÉRE
Tíz szocialista brigád viseli ná­
lunk Petőfi Sándor nevét. Mozga­
lom indult közöttük a Célgép üzem
kezdeményezésére, hogy méltóképpen
ünnepeljék meg névadójuk születé­
sének 150. évfordulóját. A vállalati
kultúros, Szabó Jánosné fogta össze,
segítette és irányította a készülő­
dést. Kitűzték a napot, december
8-át. amikor ünnepi és összevont
brigádgyűlés lesz. Irodalmi műsort
állítottak össze a nagy költő életraj­
zából és verseiből, s művészi fokon
valósították meg annak előadását.
A Lehel Étterem volt a brigádgyű­
lés színhelye. Több, mint százötven
vendég, brigádtagok és hozzátartozók
jöttek össze, hogy meghallgassák a
megemlékezést. Azt mondtam, ven­
dégek voltak. Igazából pedig egv új­
fajta, szocialista brigádhoz méltó
szórakozás résztvevői, akik Petőfi
tiszteletből öltöttek ünnepi ruhát,
hallgatták a szebbnél szebb verseket
és Kun György üzemvezető által el­
mondott életrajzi részleteket a sze­
retett költőről. Hatásos volt a Palotássy Kórus tagjai, Horti János és
Muhari József által előadott, meg­
zenésített Petőfi versek.
Dicséretre méltóak a szavalók:
Kun Erzsébet, Taczman Gizella és a
kilences üzemből Ötvös Béla, vala-

mint, a Székely Mihály Általános Is­
kola két úttörője, akik már az újfaj­
ta szerződés alapján vettek részt
mind az ünnepségen, mind a műsor­
ban.
A nívós műsor után a Petőfi bri­
gádok tagjai ismerkedtek egymással
és a vendégekkel.

MindleMttap szabod szombaf
Évente van a nyugdíjas találkozó
nálunk. Senki ne gondolja, hogy ez
afféle „ingyenvacsora”, no, egy évben
egyszer”...
Nem is öregek napja. Sokkal in­
kább visszatérés, családias találkozó
a régiekkel. Találkozni azokkal, akiknek átadták a „stafétabotot”, vi­
gyék a munkát, a gyárat előre, ők
pedig, fáradtan, kissé kritikus szem­
mel, de szeretettel nézzék, hogyan
futja köreit az utód?
Ezt jöttek megnézni december el­
sején azok a kedves öregek, akik pár
éve már csak látogatóba járnak „ha­
za”. Este hétre szólt a meghívó. Az
ismerős autóbuszok nyugdíjasokkal
robogtak a gyár felé. Az új lakóte­
lep, az épülő irodaház csodálkozást
váltott ki sokukból. S a kapuk ne­
kik tárultak ki... most belépő felmu­
tatása nélkül jöhettek, üdvözlő, öle­
lő karokba sodródtak... és a kultúr­
terem egyszerű asztalai mellett úgy
ültek párjaikkal, mint meghatódott
ezüstlakodalmasok...
Minden értük történt, az ő ked­
vükre volt!
Kamarakórusunk műsora, versek,
amelyeket nekik mondtak el, a né-

Babúcs László meghatott szavak­
kal köszöntötte őket:
— Mi fiatalok, és a gyár egész
kollektívája tisztelettel gondolunk
Önökre, akik sok-sok éven át tevé­
kenyen dolgoztak, szilárdan helyt­
álltak a munkapadoknál, olykor fűtetlen műhelyekben és néha keve­
sebb kenyérrel, mint mi.
Köszönjük, hogy hűségesen vállal­
ták mindazt, ami most a Hűtőgép­
gyárat jelenti, a kezdetet, az alapí­
tást, a jászok történelmének, új
munkáskorszakának teremtését.
Példaképeink, harcos elődeink ta­
lálkozója ez. Őszinte örömmel kö­
szöntőm valamennyi ükét, és köszö­
nöm, hogy ma is hűséges, eszmei
dolgozói a Hűtőgépgyárnak. ígérem,
hogy
munkájuknak, amit dolgos
életükben itt elkezdték, jó folytatói
leszünk, tovább növeljük gyárunk
hírnevét.
Kívánom mindannyiunk nevében,
hogy hosszú, boldog és békés életük
legyen, s így búcsúzunk: viszontlá­
tásra jövőre!
Vezérigazgatónk, Gorjanc elvtárs
pohárköszöntőt mondott:

Két évtized története

F~l

Szemelvények vállalatunk történetéből
1964-ben kezdődött a Fémnyomóés Lemezárugyár történetének újabb
fontos szakasza. A főhatóság 1963.
november 17-i határozata „Hűtőgép­
gyár elnevezéssel lényegében új gaz­
dasági egységet hozott létre, amely
magában foglalta az eddigi Fémnyo­
mó- és Lemezárugyárat, továbbá a
budapesti Hűtőgépgyárat és annak
két külön telephelyét. Az új gazda­
sági egység székhelye Jászberény
lett. Ez a vállalati összevonás a fej­
lődés további széles távlatait nyitot­
ta meg a Hűtőgépgyár számára. A
legfőbb cél az volt, hogy létrejöjjön
egy korszerű gyártóbázis a kishűtőgépek és hűtőbútorok sorozat jellegű
gyártására, s hogy biztosítani lehes­
sen a fejlesztés ütemét és összehan­
golását. Ezzel az átszervezéssel egy­
idejűleg a Hűtőgépgyár 20000 kcal/h
hűtőteljesítményig profilgazdája lett
a hazai hűtőgépgyártásnak. így tehát
nemcsak a vállalaton belüli, hanem
a profilon belüli fejlesztés felelőssége
is reá hárult. Korábban a hűtőgép­
gyártás fejlesztése terén meglehetős
szervezetlenség uralkodott. A kishűtőgép-profilban tevékenykedő válla­
latoknál például 1963 elején 72 fé­
le kishűtőgépet gyártottak. Ezek
nagy része korszerűtlen, olcsóbb so­
rozatgyártásra alkalmatlan típus volt.
A fejlesztés új irányai

A vállalatösszevonás után a Hűtő­
gépgyár a legfontosabb feladatainak
a következőket tekintette:
— az egri Finomszerelvénygyárral
együttműködve a hermetikus mo­
torkompresszorok
gyártásának
megindítása, a budapesti gyár­
egységben a félhermetikus mo­
torkompresszorok
gyártásának
megkezdése;
— korszerű lemezkarosszéria-gyártó
üzem létrehozása;
— a gyártmányfejlesztés terén kor­
szerű gazdaságos lemezkarosszériájú hűtőbútorok kifejlesztése.
Ezek közül a legfőbb gondott a vi­
lágszínvonalat megközelítő paramé­
terű motorkompresszorok kikísérle­
tezése jelentette. A Hűtőgépgyár
már 1963-ban 7 millió forintot for­
dított a kompresszorgyártás feltéte­
leinek megteremtésére. A kitartó kí­
sérletezés, fejlesztési munka 1964 ele­
jén már meghozta az eredményt: új
hermetikus motorkompresszort fej­
lesztettek ki a gyár mérnökei, amely­
nek kísérleti sorozatát le is gyártot­
ták, majd sorozatgyártásra átadták
az egri Finomszerelvénygyárnak.
A tovább folyó fejlesztési munka
nyomán két év múlva újabb, na­

gyobb teljesítményű hermetikus mo­
torkompresszor
sorozatgyártását
kezdhette meg a Hűtőgépgyár 1.
számú (budapesti) gyáregysége.
A meglevő és az új gyártmányok­
kal kapcsolatos kitartó fejlesztési
munka megalapozta az egyre na­
gyobb számban gyártott hűtőgépek
karrierjét. 1964-ben közel 10 millió
Ft beruházással sor került az egész
hűtőszekrény-üzem rekontsrukciójára. Bővült a gyártóterület, korsze­
rűbb gépi berendezések álltak mun­
kába, és megkezdte működését az a
szerelőszalag, amelyről kétpercenként
került le egy-egy hűtőszekrény. A ke­
reskedelmi hűtőszekrények és egyéb
hűtőbútorok gyártására új gyártó­
csarnok épült. Ezzel
egyidejűleg
megszűnt a sárvári telephely.
1964-ig a profilon belüli megosz­
tottság miatt hazánkban megoldat­
lan volt a korszerű hűtőbútorok
gyártásának gondja. A korábbi pró­
bálkozások után a probléma megol­
dására — a gyártandó típusok elő­
állítása érdekében — az új gyártó­
üzemet korszerű berendezésekkel
szerelte fel a gyár. A beruházási
munkákkal egyidejűleg megindult az
új gyártmányok fejlesztése is. A fej­
lesztési munkák az alábbi típusokra
terjedtek ki:
— kereskedelmi hűtőszekrények
— elárusító pultok
— önkiszolgáló pultok
— mélyhűtőpultok
— ivóvízhűtők
Ezekből a termékekből már az 1965.
évi Budapesti Nemzetközi Vásáron
több típus nagy sikert aratott.
A kereskedelmi hütőbútorok

Az új üzemben, a hűtőbútorüzemben már 1966 januárjában megindult
a termelés. Az első félévben még a
sárvári telepről átvett termékeket
gyártotta az üzem, — bizonyos kor­
szerűsítések mellett. Ez a 830 literes
kereskedelmi hűtőszekrény volt. A
másik félévben már a kereskedelmi
hűtőszekrény-családból a 450 literes
típus sorozatgyártása kezdődött meg.
Ennek a kereskedelmi hűtőszekrény­
családnak a fejlesztését a gyártmány­
fejlesztési főosztály végezte.
1966 második felében indult meg a
mélyhűtőpultok, valamint az ívóvíz­
hűtők egy-egy típusának sorozat­
gyártása.
A háztartási hűtőszekrényekből
1967-ig két típus gyártása folyt éven­
ként állandóan emelkedő darab­
számmal. 1967-ben megjelent a ke­
reskedelemben az 50 literes abszorbciós hűtőszekrény, és még ebben az

dig, aki Önökkel együtt ültettem a
fákat a gyár körül, aki Önökkel
együtt raktam az alapot, csináltam a
gyárat lehetetlen. Én csak azt tudóm, hogy az együtt elvetett jó mag
jó termést hozott, s köszönöm!
Köszönöm
eddigi
munkájukat,
gyárhoz való hűségüket és kívánom,
hosszú-hosszú ideig egészségben ■—
erőben töltsék nyugdíjas éveiket. So­
káig szeretnék még találkozni, így
ilyen meghittem összejönni Önökkel,
mint most!
összekoccantak a poharak. Egy
pillanatra azokra is gondoltak, akik
már nem lehetnek közöttünk...
Nem volt könnyű dolga a króni­
kásnak. Egyik munkásélet nem olyan, mint a másik. Haj, az én éle­
temből regényt lehetne írni! — só­
hajtott feí Kocza István. Hétéves
koromban már pásztorgyereknek ad­
tak, azután a földmunka. Már ami­
kor volt. . . Aztán a háború, sebesül­
tem is. Amikor már jó lett volna,
oda volt az egészségem, el kellett
menni nyugdíjba. ..
Halászi Ernő az örökifjú, azt mond­
ta: Itt vannak az elvtársaim, meg a
munkatársak. Meghasadna a szívem,
ha el kellene hagynom őket. Én
majd csak akkor megyek, ha „hív­
nak... oda”!... Az örök nyugdíjba.
Addig dolgozom. Még csak 70 éves
vagyok.
Dudás Elek 1950-ig földmunkás
volt, és 1954—1970-ig dolgozott a
gyárban. Élete összefonódott a gyár­
ral. a munkatársakkal. Bús Jó­
zsef a gondnokságtól ment nyugdíj­
ba. Mesélte, hogy a parkosításnál
mennyire szeretett dolgozni, mintha
csak saját kiskertjét díszítette volna.
S ha fűteni kellett, akkor bizony
„repedt a kemence!” Bába János azt
•sajnálta, hogy a fia egyik percről a
másikra itthagyta a gyárat. Szalóki
István festékraktáros volt. Mi hiány­
zik a legjobban? — A hétköznap! —
feleli. Hiszen most már minden nap
szabad szombat van. Kesernyés a
mosoly, ami a kedves munkásarcon
ül.
Minden nap szabad szombat. Kell
már a pihenés a munkában megfá­
radt embereknek, de hiányzik mégis
a műhely, a megszokott közösség.
Jó, hogy visszajönnek néha, meg­
nézni, hogyan terem a fa, melyet ők
ültettek.

j
!

Felavatták

új kazántelepünket
1972. december 8-án ünneplőbe öltozott emberek siettek a Központi
előadóterembe, ahol a legújabb lé; tesítmény: az új kazántelep átadása
megtörtént. Az ünnepi átadáson meg­
jelent Gorjanc Ignác vezérigazgató,
i Csömör József főmérnök, Kosa Ferenc főenergetikus, a kazántelep dol! gozói. valamint mindazok, akik a
nagyméretű munkálatokban saját
területükön részt vettek, elsőként
említve a Csőszerelőipari Vállalat,
valamint a Szolnok megyei Állami
Építőipari Vállalat szakembereit.
Csömör elvtárs elmondta, hogy az
új létesítmény a Hűtőgépgyár távlati
fejlesztési programjának második
pontjaként valósult meg, melynek
alapja a szolgáltatási rendszer ma­
gas színvonalú kiépítése, figyelembe,
véve vállalatunk dinamikus fejlődé­
sét a jelenben, s az elkövetkező idők­
ben egyaránt. Az üzemi próba, vala­
mint a kazántelep rendeltetésszerű
terhelése zökkenőmentesen sikerült,
a létesítmény a vártnál kedvezőbb
eredményeket biztosít. Majd meg­
köszönte a kivitelező vállalatok jó
munkáját, s mindazokét, akik résztvettek az új kazántelep létrehozásá­
ban.

Majd Kósa Ferenc szólalt fel, han­
goztatta, hogy vállalatunk 20 éves
fennállása óta a hőenergia biztosítá­
sára annyi szenet égettünk el. mely
20 tonnás kocsikba rakva Jászbe­
rénytől Budapestig érne el.
Ezt az óriási mennyiségű szenet
kellett a kazánház dolgozóinak ki­
rakni a vagonokból, két- háromszor
megmozgatni, s a salakot eltávolítani.
Az új kazántelep energiaforrása ne­
héz fűtőolaj: pakura. Ezáltal a fizi­
kai munka gyakorlatilag megszűnt.
Kazántelepünk automatizált, a leg­
modernebb Szolnok megyében. Kérte
az ott dolgozókat, hogy az értékes
létesítményt óvják, s a gondos mun­
káival jó eredményeket érjenek el,
végül megköszönte a vállalatvezetóségnek, hogy lehetővé tette az ener­
giaszolgáltatás legkorszerűbb módját.
Kocsis elvtárs a kazántelep dolgo­
zója, az energiaszolgáltatók nevében
üdvözölte a korszerű létesítményt,
mint a dolgozókról való gondosko­
dás egy formáját, s a jelenlevő dol­
gozótársaival történt megegyezés
alapján bejelentette: az új kazánte­
lepet szocialista megőrzésre átveszik.
— Jánosi —

rendelés, és egyben erre a megren­
delésre szállított a gyár először delta
alakban összeszerelt hűtőelemeket.
1967 végén tovább bővült a hőcse­
rélő-profil a járművízhűtők gyártá­
sával. Korábbi előkészületek után
ekkor vette át ezt a gyár az Ikarusztól, és rövidesen megindult a so­
rozatgyártás.
A Hűtőgépgyár fejlődését ebben az
időszakban a
következő néhány

értékhez viszonyítva ’1— a következő
adatok mutatják:
1964
57,8 %
1965
66,1 o,o
1966
68,1 %
1967
69,1 %
Ugyanebben az időszakban a
nyomó- és Lemezárugyár alapítási
határozatában előírt termékek része­
sedése az össztermelési értéken belül
a következőképpen alakult:
1964
30,5 %
1965
18,9 %
1966
13,1 %
1967
15,8 %
Ezekben az években tehát sok
gyártmányt vezetett be a gyár, amelyeknek túlnyomó része a koráb­
biaknál jóval igényesebb műszaki
megoldások, bonyolultabb, magasabb
színvonalú gyártási eljárások alkal­
mazását tette szükségessé. Egy-egy
újabb termék bevezetése gyakran
gyártóhelyprolémákat okozott. Rész­
ben emiatt, másrészt pedig „profil­
tisztítás” szempontjából is úgy lát­
szott előnyösnek, ha ezeket a profi­
lokat a gyár fokozatosan leadja.
Ezek egy része még a kezdeti idő­
szakból származó „tanuló-profilnak”
számított: — a mezőgazdaságból jött,
s munkássá lett fiatalok ezek gyár­
tása során ismerkedtek meg a gépek­
kel, ezek segítségével gyakorolták be
a szakmát, szerezték meg műszaki
ismereteiket.
Ez a törekvés jellemezte tehát a
gyár életének ezt az időszakát, s ez

számadat is szemléletesen illusztrál­
ja: a gyár termelési értéke 1963. de­
cember 31-hez képest 1967. decem­
ber 31-ig két és félszeresére emelke­
dett. Ezen a termelési értéken belül
elsősorban a hűtős profil termelési
értéke növekedett gyors ütemben. A
hűtőipari termékek termelési értéké­
nek nagyságát — az össztermelési

a fokozatos profil-leadási szándék,
amelynek előkészületei már 1967-ben
megindultak, egyúttal megfelelt azoknak az irányzatoknak is, amelye­
ket az új gazdaságirányítási rend­
szer, az új gazdasági mechanizmus
lehetőségei biztosítottak a gyár szá­
mára. (folyt, köv.)
Romhányi — Tóth

évben befejeződött a 70 literes ab­
szorpciós hűtőszekrény gyártása.
A „LEHEL-család”

A háztartási hűtőszekrények álta­
lánossá válásával a piac igénye
egyre inkább megkövetelte a bővebb
választékot forma és űrtartalom te,kintetében egyaránt. Ennek megfele'lően átfogó hűtőszekrény-program
megvalósításába kezdett a gyár, amelyhez nagy segítséget nyújtottak a
flűtőszekrénygyártásban eddig felgyü­
lemlett tapasztalatok. A legjobb ta­
pasztalatokat a 120 literes hűtőszek­
rény gyártása szolgáltatta. Ebből a
típusból 5 év alatt közel 300 ezer
darab készült el hazai és külföldi pi­
acra. A piac által igényelt konstruk­
ciók kialakításánál
gazdaságtalan
lett volna az egyes változatok különkülön gyártósoron való gyártása. Ezért ki kellett alakítani olyan hűtő­
szekrénycsaládot, amelynél a külön­
böző változatok szoros rokonságban
vannak egymással, és ezáltal gyártá­
suk egy gyártósoron történhet. 1966.
év végéig ezeknek az elgondolások­
nak megfelelően alakította ki a gyár
a 125, 150, 175, 200 és 230 literes ház­
tartási hűtőszekrényeket, amelyek —
a családelvnek megfelelően —■ csu­
pán magasságukban térnek el egy­
mástól. Ugyanebben az időszakban
alakult ki még ezeken kívül a 100
literes ürtartalmú bár-hűtőszekrény
és a 120 literes falra akasztható ház­
tartási hűtőszekrény.
1967-ben a Budapesti Nemzetközi
Vásáron a Hűtőgépgyár kiállítása az
egész ország érdeklődését felkeltette.
Ekkor nyolcféle gyártmánnyal mu­
tatkozott be a gyár, s ahogyan a ko­
rabeli sajtótudósítás írta: „bombát
robbantott a BNV területén”. A gyár
itteni bemutatkozását így kommen­
tálja az ’ újságcikk: „A legnagyobb
közönségsikere elvitathatatlanul a
Hűtőgépgyárnak volt. A nagyobb tel­
jesítményű, korszerűbb háztartási
hűtőgépeit a réginél jóval alacso­
nyabb irányárral állította ki. Az ár­
csökkenés nemcsak a vásárlóközön­
séget, hanem a kereskedelmi válla­
latokat is meglepte.”
Az elért eredményekért a Hűtőgép­
gyár mind a főhatóság, mind pedig
egyéb testületek részéről számos el­
ismerésben részesült.
Ezekben az években a hűtőelemgyártásra csak kisebb erőket fordí­
tott a gyár az átmeneti keresletcsök­
kenés miatt. 1965-ben a Szovjetuni­
óban egy Moszkva melletti vegyi­
pari üzemhez 72 db hűtőelemet sze­
relt fel a gyár. 1966-ban újból felfu­
tott a hűtőelemek gyártása. Nyugat­
német megrendelésre 498 darab hű­
tőelemet szállított a gyár egy 150
MW-os erőmű-egységhez. Ez volt az
eddigi legnagyobb volumenű meg­

DEREKAS HELYTÁLLÁS
A hűtőgépgyári munkásőrök a ki­
képzési év befejeztével egységgyűlé­
seken értékelték az 1972. évi ered­
ményeket és vitatták meg a jövő évi
tennivalókat. November 30-án az
egyik század egységgyűlésére kap­
tunk meghívást.
Horváth László századparancsnok
nyitotta meg a századgyülést és üd­
vözölte Gorjánc Ignác vezérigazga­
tót, Kárpáti Józ.sef PB titkárt, és Mu­
zsik Lászlót, a Kókai László zászlóalj
parancsnokát, akik részt vettek a szá­
zadgyűlésen. Ismertette a kiképzési
év eredményeit. Többek között a kő­
vetkezőkről beszélt Horváth elvtárs:
A század parancsnoki állományának
és a munkásőröknek ebben az év­
ben a kötelező gyakorlatokon és a
szolgálatban eltöltött ideje százórák­
ban mérhető. Két összevont gyakor­
lat volt, amelyen a megjelenéssel
voltak problémák. Elgondolkoztató a
két adat: a márciusi gyakorlaton
eléggé alacsony, a szeptemberin már
közel száz százalékos volt a részvé­
teli arány. A lőgyakorlatok eredmé­
nyei jók voltak, a század jól felké­
szült, képzett munkásőrökkel ren­
delkezik.
Ezután a különböző gazdasági te­
rületen dolgozó munkásőrök és pa­
rancsnokaik kaptak szót, akik a be­
számoló fölötti vitában kifejtették
véleményüket a kiképzésről, a mun­
kásőr fegyelemről és a hiányossá­
gokról is. Muzsik László a sokszor
gyorsan és rugalmasan felszámolha­
tó problémákról beszélt, majd vázol­
ta az 1973. évi kiképzési tervet és
feladatokat, amelyek a század előtt
állnak.
Kárpáti József
hozzászólásában
hangsúlyozta, hogy a munkásőrség­
ben folytatott munka egyben a leg­
komolyabb pártmegbízatás is. Fel­
hívta a század parancsnokainak fi­
gyelmét arra, hogy pártépítés terén
számba jöhet sok olyan munikásőr,
aki eddig párton kívüli volt, de
méltó a párttagságra. Befejezésül
biztosította az egységgyűlést. hogy a
pántbizottság és a vállalatvezetőség
eddig is és ezután is feladatának te­
kinti a felmerült kérdések megoldá­
sát és tisztázását.
December 1-én tudósítónk ugyan­
csak értékelő gyűlésen vett részt. Itt
Gorjanc és Kárpáti elvtársakon kí­
vül Varga István elvtárs a zászlóalj
törzs részéről vett részt a szakasz­
gyűlésen.
Bús József szakaszparancsnok ér­
tékelte az 1972-es évet. Szólt azok­
ról az eredményekről, amelyéket a
szakasz a kiképzés, és a jó kollektív
szellem kialakítása terén elért. A
munkásőrségben folytatott verseny­
mozgalom felajánlásait értékelve ki­
emelte a szoros együttműködést,
amelyet a közbiztonság megterem­
tése érdekében a rendőrséggel kö­
zösen, eredményesen végeztek.

Részletesen beszélt Bús elvtárs
a szakasz előtt álló jövő évi felada­
tokról és értékelte a fegyelmi hely­
zetet.
A vitában először Hamar József
századparancsnok szólalt fel, majd
több észrevétel és kérdés hangzott
el, melyekre a jelenlevő párt- és
gazdasági vezetők, illetve a szakasz­
parancsnokok adtak választ.

A szakaszgyűlések alaphangja, az
értékelés nyílt volt és előremutató.
Amikor ezt a tudósítást
Írjuk,
egyetértünk a vita résztvevőivel és
fontosnak tartjuk summázni a kö­
vetkezőket:
A növekvő gazdasági feladatokat
tehetségünkhöz mérten legjobban el­
látni mindannyiunk elsőrendű köte­
lessége. hiszen a munkánk után
élünk. Úgy gondoljuk, hogy mun­
kásőreink a jövőben is — áldozat­
kész és rendkívül fontos pártmun­
kájúk mellett — becsülettel elvég­
zik a szakmai munkájukat. Szolgá­
latúk ellátásához azonban joggal ké­
rik és igénylik a pártszervezetek és
gazdaságvezetők, valamint munka­
társaik megértését segítését. Nem
lenne azonban munkájuk méltatása
teljes, ha nem emlékeznénk meg
tisztelettel legfőbb segítőikről, a
munkásőr-feleségekről. ök azok, akik minden munkában helytállnak
addig, amíg férjük a munkásosztály
érdekében a szolgálati helyén áll, s
nem feledkezhetünk meg arról, hogy
az elért eredményekben, sikeres gya­
korlatokban az ő helytállásuk is
nagy szerepet játszik.
Horti — Dalocsa

I- 15 százalék"
— Ennyi a volumenfelfutás vár­
ható indexe vállalatunknál 1972-ben.
Lefordítva annyit jelent, hogy enynyivel termeltünk többet az előző
évhez képest, és ez több mint két­
szerese az országos gépipari átlag­
nak. Várhatóan 2,1 milliárd forint
az alaptevékenységünkből származó
termelési érték. Várhatóan, hiszen
még több, mint két hét van az év
végéig, amikor Baráth László ter­
melési főmérnökkel és Martonyik
László terv és programosztály veze­
tővel egy kis előzetes számvetést
csináltunk.
— Nem is könnyű feladat ez —
mondja Baráth elvtárs. A tervezett
készárukibocsátás mintegy 7,5 millió
forint naponta decemberben, és hiá­
ba dolgoztunk egész évben ütemesen
és egyenletesen, az utolsó másfél hé­
ten esetleg bekövetkező ..üzemzavar”
komolyan veszélyeztetheti az ered­
ményt. Pedig — akár büszkék is le­
hetünk rá — méltó módon ünnepel­
tük a 20. évfordulót.
A teljesség igénye nélkül tekint­
sük át néhány fontosabb területen a
termelés várható alakulását. Ház­
tartási
hűtőszekrényekből
közel
345.000 darabot termeltünk, ennek
24 százalékát szocialista, 8 százalé­
kát tőkés országokba exportáltuk.
Hűtőelemekből nemcsak a tervet
teljesítettük, hanem jóval a határ­
idő előtti kiszállításukkal járultunk
hozzá, hogy a Gagarin Hőerőmű
V. hűtőtornyának építése befeje­
ződjék és az új 800 megawattos
egység energiatermelésével belépjen
az országos hálózatba, ugyancsak ha­
táridő előtt. Radiátorból 400.000
négyzetmétert gyártunk, járműhűtő­
ből 60 ezer darabot, s ebből 2’0 ezer
Renault autókban „szolgál” majd.
Nagyszerű eredmények ezek, külö­
nösen, ha figyelembe vesszük, hogy
komoly felújításokat, új gyártósorok
bevezetését is megvalósítottuk ebben
az évben. így kiemelkedő jelentősé­
gű feladat volt például az abszorp­
ciós rendszerű hűtőszekrénygyártás
teljes rekonstrukciója, ami a folya­
matos és rendszerezettebb gyártást
alapozta meg. Igen sikeresen, hiszen
az S 60 típusú hűtőszekrényeknél
elért 350 darab/nap készárukibocsá­
tás már a jövő évre tervezett tem­
pónak is megfelel, bár a kereskedel­
mi igényeket még az sem elégíti ki
.maradéktalanul, valószínűleg.

Az új gyártmányok között az 50
literes söröshordó-gyártás beveze­

árukibocsátásra tervezett termékein­
ket karácsonyig legyártjuk, s az év
hátralévő napjaiban már az 1973-as
évre készülünk. Szállításra is csak
olyan termékek kerülnek ebben az
időben, melyeket év közben felemelt
igényekre gyártottunk.
— Mi volt a legnehezebb „lecke”?
— ha már a ,.leg"-eknél tartunk?
— Három terület: először is az
alapanyagok minőségben elégtelen,
mennyiségben ütemtelen beérkezése.
Elég ha Dunaújváros, a Rézhenger­
mű, Székesfehérvár, de még az Oxi­
géngyár által gyártott anyagok közis­
mert nehézségeire utalok, bár ilyen
téren a külföld sem kivétel: NDKbeli partnerünk hűtőkompresszor
szállításainak bizonytalansága kö­
vetkeztében a Hűtőbútor üzemünk
olyan hátrányba került, hogy csak az
üzem dolgozóinak igen nagy elisme­
rést érdemlő erőfeszítése árán tud­
ták a hátrányt ledolgozni.
Néhány szót az ilyenfajta alapa­
nyag-problémákról: például a duna­
újvárosi lemez kapcsán. Nem is anynyira a javításra fordított többlet­
költség veszélyes, bár ez sem elha­
nyagolható, mint inkább a rendsze­
res termelési folyamat megszakadá­
sa. Improvizációkra kényszerülünk,
a dolgozók, az üzemi vezetők, a mű­
szaki előkészítés figyelmének „elte­
relése” fontosabb feladatokról, nehe­
zen mérhető, de sokkal jelentősebb
károkat okoz.
A kooperációs vonal a másik „leg­
nehezebb". A nagyszámú partner kö­
zött kevés a korrekt, ráadásul sza­
badáras kategóriában számolhatnak,
míg mi az 1968-as árszinten kalku­
lálunk. Többek között ezért is sok­
szor kényszerülünk kihelyezett gyár­
tás áttelepítésére, sőt hazatelepíté­
sére is, egyik napról a másikra. A
harmadik a belső terület: túlzsú­
foltság szinte mindenütt. Emiatt ne­
héz minőségi szintet tartani, átlátni
— követni a termelést, megteremte­
ni a gazdaságos sorozatnagyság, a
piaci igények rugalmasabb kielégí­
tését szolgáló félkész gyártmányok
tárolásának feltételeit. Végső soron
a fejlesztés akadálya.
Az eredmények részletes vizsgála­
ta természetesen még hátravan. A
jövő évre tervezett 10 százalék kö­
rüli termelésemelkedés azonban —
éppen az 1972-es év tapasztalataira
tekintettel — már most komoly fel­
készülést és figyelmet követel válla­
latunk valamennyi dolgozójától.

Szerdahelyi Gábor

Ismerjék, értsék, heszMosítsék

III.

Nagyító alatt:

a fejlesztés
A hazai motorkompresszor gyár­
tás bázisa, az Egri Finomszerelvénvgyár és a Gyártmányfejlesztési fő­
osztály között igen hosszú és ered­
ményekben gazdag kapcsolat van.
Az eddig kifejlesztett hazai gyártású
háztartási szekrény nagyságú motor­
kompresszorok gyártásán túllépve.
1968 óta folyó közös munka eredmé­
nyeképpen új hermetikus motor­
kompresszor sor van születőben.
Ez elsősorban a klimaprogram és
a kereskedelmi bútorok területén je­
lentkező igényeket hivatott kielégí­
teni.
A sor egyes változatainak gyártása
máris beindult Egerben, más válto­
zatok pedig bemérés alatt vannak.
Igen tanulságos ezt a fejlesztési
munkát, a család kialakítását nagyí­
tónk alá helyezni, hiszen a különbö­
ző típusok jövőbeli alkalmazása je­
lentős lépés lesz a Hűtőgépgyár éle­
tében.
Az alapdokumentációt és az alap­
kutatási kísérleti széria elkészítését
a Hűtőgépgyár Gyártmányfejlesztési
főosztálv.a végezte el. A családosításra választott jellemző az elméleti
szállítóteljesítmény volt s ez az is­
mertetett igények a lapján 3.1-11.4
köbméter per óra teljesítményig ter­
jed. Az volt a törekvés, hogy
minél kevesebb betétmotor és mec­
hanizmus igen sokféle alkalmazási
variációt adjon.
Egv lökettérfogaton belül R22.
R12 és R502 alkalmazásával 3 vari­
áció hozható létre kiima, normál és
mélyhűtő üzemre. Ezeken belül to­
vábbi 2-2 gép jön létre, nagy indítónyomatékú. és kis indítónyomatékú
villamos motorokkal. Végeredmény­
ben egv mechanizmusból 6 féle vari­
áció alakítható ki. összesen ötfajta
mechanizmusból 30 féle variáció! Ez
az alkalmazásnak olyan széles ská­
láját hivatott biztosítani, melynek
jelentősége nem szorul külön bizo­
nyításra.
Fentieken kívül újabb igény je­
lentkezett statikus hűtésű változat

tése jelentette az egyik nagy felada­
tot. Ma már a kívánt minőségben és
mennyiségben megfelelő biztonság­
gal tudjuk gyártani, ami elsősorban
a műszaki előkészítő apparátus és
az üzem érdeme. Az igények miatt
azonban 1973-ban itt is rekonstruk­
cióra kerül majd sor.
— Hogyan sikerült a megnöveke­
dett feladatokhoz a megfelelő lét­
számot biztosítani? — kérdeztem
meg Losonczi Tibor, üzemgazdasági
főosztályvezetőt, aki éppen „kapóra"
jött, amikor itt tartottunk a beszél­
getésben.
— Egy sor komoly intézkedés szü­
letett, melyek eredményeként példá­
ul 1969-hez képest felére csökkent a
fluktuáció. Kétségtelen, hogy több­
kevesebb létszámhiány mutatkozott
egész évben Jászberényben, de ez —
az eredmények igazolják — a válla­
lat. valamennyi dolgozójának dicsé­
retére, nem okozott komolyabb prob­
lémát.
— Vajon különböző telepeink ho­
gyan működtek közre az egész válla­
lat sikerében? — kérdezem ismét
Baráth elvtársat —
— Jászboldogházát eredményei di­
csérik, nemcsak a forinttal mérhető
dolgokban, hanem a közösségi szel­
lem nehezen mérhető példás alakí­
tásában is.
— Budapesti gyáregységünk a vál­
lalatvezetőség' intézkedéseinek oda­
adó végrehajtásával termelését rend­
szeressé fejlesztette, sőt várhatóan
túlteljesíti a tervét. Kedvezően ala­
kul költségszintjük is.
— Törökszentmiklósi aggregátfel­
újító üzemünk kitűnő kollektívája
még a szezonális túlterhelésben is
zökkenőmentesen dolgozott. Minősé­
gileg még van némi javítanivalójuk,
ehhez bizonyára komoly segítséget
jelent az elpárologtatók felújításához
újonnan telepített vegyikezelő sor.
Különleges helyzetben van Jászárokszállás, hiszen telepítési gondok
is terhelik még. Jól helytállt az el­
várható szinten, s a várhatóan 5—6
millió forint értékű éves termelés
minőségével a licenc-partner is elé­
gedett. Jövőre viszont igen komoly
feladatot kell megoldaniuk: 19 nagy
élelmiszer-áruház teljes berendezé­
sét kell legyártani szovjet megren­
delésre.
— Mit tekint főmérnök elvtárs az
év legnagyobb sikerének?
— Nagyon egyszerűen hangzik:
egész évi ütemes termeléssel a kész­

kialakítására is, ennek megtörténte
is növeli a választékot. Példaképpen
bemutatjuk a család egy tagját:
megnevezése: MK 3,1 E 32 M,
ahol MK — motorkompresszor
3,1 — elméleti szállítóteljesít­
mény m3/ó
E — nagy indítónyomatékú
(exp. szelepes)
32 — villamosmotor billenőnyomatéka
M — normál üzemmód

Az egyes kompresszorok kialakítá­
sa korszerű', az ezzel kapcsolatos
részletek ismertetésére, természete­
sen egy szakcikk igénye nélkül —
még visszatérünk.

A fejlesztési munka másik, igen
jelentős területe a mintagépek vizs­
gálata. Ezek 3 főterületre terjednek
ki:
a) Szerelés előtti
b) Szerelés közbeni
c) Szerelés utáni vizsgálatok
Az eddig vizsgált kompresszorok
kopásértékei és paraméter változá­
sai elfogadható értékűnek mutatkoz­
tak. A vizsgálatokat ismertető — az
egri hűtőgép kongresszuson elhang­
zott — előadásokat nagy érdeklődés
kisérte a hazai és külföldi szakem­
berek részéről.
Az ismertetett új hermetikus motor­
kompresszor sor alkalmazása igen
széles skálájú lehet. Légkondicio­
náló berendezésekben, tejhűtőkben,
vitrinekben, italhűtőben (klímaü­
zem) nagy űrtartalmú, kereskedelmi
hűtőszekrényekben,
(normálüzem)
valamint mélyhűtőpultokban (mély­
hűtő üzem) stb.

Addig persze még igen sok munka
vár erre a lelkes kollektívára, mely
eddig is igen sokat tett a hazai
kompresszorgyártás
előrelépésének
eléggé nem méltatható jelentőségű
ügyében.
— bánhidi —

A nevelési eszközök gazdag tárhá­
za a szabadidő, csak a KISZ veze­
tőségének ezt tartalmassá és színes­
sé kell tenni. Ma művelt, magasan
képzett, a korszerű technikát értő és
ismerő, a világ szellemi kincsét szün­
telenül megismerő és bővítő, egész­
séges, jó fizikumú ifjúságra van és
egyre inkább lesz szükség.
Miként foglalt ebben állást a KISZ
VIII. kongresszusa?
..Éljünk a művelődési, kulturáló­
dási. szórakozási, testedzési, sporto­
lási és turisztikai lehetőségeinkkel,
vállaljunk részt bővítésükből, ne fe­
ledjük. hogy csak testben és lélek­
ben én egészséges emberek birkóz­
hatnak meg sikeresen a növekvő fel­
adatokkal.” (KISZ VIII. kongreszszusa)
A Hűtőgépgyár évente igen magas
összeget fordít dolgozói kulturálisés sportigényei kielégítésére. KISZ
alaoszervezeteinknek kezdeményező
szerepet kell vállalni munkahelyei­
ken e lehetőségek kiaknázásában, a
mozgósításban. Karöltve a szocialis­
ta brigádokkal, a pártalapszervezetekkel közös rendezvények szerve­
zését kell szorgalmazni. Igaz ugyan,
hogy Jászberényben kevés a kultu­
rális és sportlétesítmény, a tényleges
helyzet azonban az, hogy még ezek
sem teljesen kihasználtak. Itt első­
sorban a Városi Üttörőházra. a Fegy­
veres Erők Klubjára, a Városi Sport­
telepekre gondolunk.
A városi sportpályák elsősorban a
különböző bajnokságok, hivatásos
versenyzők sportigényeit szolgálják.
A tor-iatorrnek száma kevés és_ fel­
szereléseik néhány kivétellel nefn a
legkorszerűbbek. Felhívással és egy­
ben ajánlással élünk a vállalat ve­
zetősége felé, ha mód és lehetőség
van rá, a gyári kollektíva összefogá­
sával még ebben az ötéves tervben
a Hűtőgépgyár mellett korszerű
sportkombinátot létesítsünk. Ez min­
denképpen szükséges lenne nemcsak
a fiatalók, hanem valamennyi gyári
dolgozó sportolásának biztosításához.

Kulturális lehetőségek az alap­
szervezeteknél a klubdélutánok. A
klubdélutánt lehet egy alapszerve­
zeten veiül, vagy más vállalati alap­
szervezettel. Természetesen ezeknek
igazi értéke csak akkor jelentkezik,
ha az előkészítő munkában, a végre­
hajtásban
valamennyi KISZ tag
megbízást kap.

A jövő tervezéséből visszatérve a
jelenbe, a következőkben fogalmaz­
hatók meg a szabadidő hasznos el­
töltésének lehetőségei:

— KISZ bizottság támogatása,

— Színház, filmszínház látogatás^
évente több alkalommal célszerű
mindkét kulturális formát felhasz­
nálni az általános műveltségi szint
emelésére. A színházi előadások előtt
ajánlatos rövid ismertetőt tartani a
darab tartalmáról. írójáról, annak
életéről, a mű keletkezése körülmé­
nyeiről, a színészekről. A havi film­
programok áttekintése után a kie­
melkedő alkotások megtekintése kö­
zös mozilátogatás keretében jó mód­
szer. kultúrosi feladat. Filmankét,
vetélkedő szervezése azonban csak
néhány alkalommal legyen, mert tö­
megében sablonossá, unottá válhat.

Ezeknek a kulturális mozgalmi lehetőségeiniknék a kiaknázása során is
támaszkodni kell az alapszervezet
tagságának véleményére, elképzelé­
sére. (névre szóló akciószervezés).
— Múzeum, tárlat és kiállítás
megtekintése, hangversenyek (beat.
komolyzene), irodalmi színpadi be­
mutatók. előadói estek látogatása, il­
letve ezekre mozgósítás. Jászberény­
ben a fentiekben felsorolt kulturá­
lis rendezvények szinte valamennyi
formája megtalálható, itt a KISZ VB
kulturosának igen komoly feladata
az, hogy megfelelő propaganda esz­
közökkel (felhívás, plakát, körlevél,
reszortos értekezlet) információt ad­
jon a KISZ alapszervezeti vezető­
ségeknek (természetesen idejében) a
rendezvényekről, azok programjáról
a megtekintésre történő mozgósítás
módszereiről.

A rendezvények anyagi bázisainak
megteremtése a következő módszer­
rel történhet: — alapszervezeti tár­
sadalmi munkaakció,
— szakszervezeti bizottság kultu­
rális alapja.

A sporttevékenység legfontosabb
célja, hogy a fiatalok egészséges, jó
fizikumú, állóképes és tettrekész
emberekké váljanak. A munka után
a szellemi és fizikai pihenés és fel­
üdülés,
szervezeti
regenerálódás
egyik lehetőségét adja. A KISZ VB
részéről a sportfelelős irányítja és
szervezi az alapszervezetek reszort­
felelősei segítségével ezeket a fel­
adatokat.
A sportmunka lehetőségei:
— Kispályás labdarúgás, kézilab­
da, röplabda, kosárlabda, atlétika,
asztalitenisz, úszás.
Sokkal nagyobb energiát és esz­
közt kell fordítani a megfelelő elő­
készítő propaganda tevékenységre.

Kirándulás, túraverseny, termé­
szetjárás szervezése is a sportolási,
kikapcsolódási formák közé tartoz­
nak. Ezeket is a tagság elképzelése
és általános véleményére alapozva
kell megszervezni, előkészíteni.
Bár nem közvetlenül a szabadidő
eltöltéséhez tartozik a honvédelmi
sportmunka, mégis itt kell szólni
erről. Sajnos az elmúlt időszakban
KISZ szervezeteink keveset foglal­
koztak a honvédelmi sportmunkával.
Az elsődleges teendő, hogy még eb­
ben az évben a KISZ Bizottságban
ilyen reszortos ténykedjen és vala­
mennyi KISZ alapszervezetnél KISZ
megbízatásként egy aktivista foglal­
kozzon ezekkel a feladatokkal.
A honvédelmi sportmunka célja: a
fiatalok hazafias és honvédelmi ne­
velése. Ennek a szervezeti kerete el­
sősorban az Ifjú Gárda, amelynek
megalakítását 1973. I. negyedében
valósítjuk meg.
A testületi vezetési munka to­
vább javításával, az alapszerveze­
tek hatékonyabb segítésével sokkal
tartalmasabbá és színesebbé kívánja
tenni a fiatalok szabadidős program­
ját. Az előzőekben felsorolt módsze­
rek és eszközök csekély részét képe­
zik a lehetőségeknek.

B. L.

G&K && 7 #K

HiRIR
FELHÍVÁS!
A Hűtőgépgyár. Vöröskereszt Szer­
vezete a szocialista brigádok és a tömegszervezetek segítségével tisztasá­
gi mozgalmat indít. Folyamatosan el­
lenőrzik a műhelyeket, öltözőket.
Értékelés és jutalmazás évenként
egyszer lesz.
Minden brigád teljesítményét fi­
gyelembe vesszük, megfelelő ered­
mény '.-•■'tén jutalmazzuk.
Varga Károlyné
Vk. titkár
***
A jászberényi Járási- Városi Rend­
őrkapitányságtól egész évben rend­
kívül sok elvtársi segítséget kaptunk,
kapcsolataink igen jók és nem egy­
oldalúak: dolgozóink közül többen
önkéntes rendőri szolgálatot látnak
el.
A közlekedés — rendőri munka
önkéntes segítői közül parancsnoki
elismerésben és pénzjutalomban ré­
szesültek; Kónya Leó és Bóta János.
A jutalmakat Kárpáti József PB
titkár nyújtotta át és kívánt további
jo erőt- egészséget munkájuk ellá­
tásához.

December, a „szeretetkampány” időszaka. Télapóvárás, karácsonyi ké­
szülődés, ajándékosztás, szóval a család és a szeretet ünnepeinek ideje.
Óvodánkban és bölcsődénkben nagy volt az izgalom, a kicsik készülő­
dése. Télapót várva rengeteg mesét és dalt hallgattak és tanultak meg.
Az ajándékkal teli puttonyt csillogó szemmel nézték, egyik bátrabb ,má­
sik félénkebb volt. Óvodásainknál a „nagykönyv'’ az egyik fiúcska réme
lett, mivel „viselt dolgait" fejére olvasták. Fogadta is a lurkó, hogy többet
nem. . . máskor nem. . .
Bölcsődénkben a. legkisebbek őszinte csodálkozással, kis félelemmel
szemléltek a szakállas bácsit, de amikor a csomagokat bontogatni kezdték,
már énekeltek is. Sajnos, a kép nem hangos. Mert különben mindenkinek
melegedne a szíve attól a koncerttől.
Szép karácsonyt, boldog ünnepeket a fenyőfa alatt játszó gyermekeink­
nek!

* * ♦

Ülést tartott a VSZB december 6án. Az esedékes napirendi pontok
megtárgyalása után tisztségválasz­
tásra került sor. Nagy János VSZB
titkár meleg szavakkal vett búcsút
Szekeres Laszlónétol, a VSZB elnö­
kétől, megköszönve a négy évi ön­
zetlen és segítőkész munkát, melyet
mint a VSZB és a Vállalati Szak­
szervezeti Tanács elnöke végzett.
Utódjának Skála Dénesnét kooptál­
ták es jóváhagyás végett a Legköze­
lebbi szakszervezeti tanácsülésre ter­
jesztik elő.
***
Szakszervezeti aktívaülés volt no­
vember 23-án, amelynek keretében
megjutalmazták azokat a választott
tisztségviselőket, akik az ev folya­
mán múmiájukat közmegelégedésre
vegeztek. A -32 500 forintot vásárlá­
si utalványban, 200—500-as címle­
teimen Nagy János VSZB titkár adta
át a jutaimazottaknak, megköszönte
munkájukat, hangsúlyozta érdemei­
ket a szakszervezeti munkában.
♦ * ♦

November 22-én a nőbizottsági ak­
tívák részére politikai tájékoztatót
adott Duschek Lajosné a SZOT tit­
kára. Különösen sokat foglalkozott
szociálpolitikai témákkal.
• « *

November 24-én öttagú szovjet
delegáció látogatott gyárunkba Ilarin Jurij Szergejevics vezetésével, aki a műszaki tudományok kandidá­
tusa. A vendégeket az Országos Mű­
szaki Fejlesztési Bizottság munka­
társai kisérték. Kovács Gyula mű­
szaki fejlesztési főmérnök és Ozsvári
Ferenc technológia osztályvezető ka­
lauzolásával, Havasi Ferenc gyáregy­
ségvezető társaságában megtekintet­
ték a jászárokszállási hűtő- és klí­
matechnikai gyáregységet, érdeklőd­
tek a Tyler program és gyártmányok
iránt, majd a későbbiekben megnéz­
ték a háztartási
hűtőszekrények
gyártósorát.
A zárókonzultáción a vendégek
igen elismerőleg nyilatkoztak a Hű­
tőgépgyárról és további sikereket
kívántak a vállalat fejlesztési appa­
rátusának és minden dolgozójának a
további munkában.
♦ ♦ ♦

Hajdúsági száktanárok, szakfel­
ügyelők látogatták meg a Hűtőgép­
gyárat november 28-án. A negyven­
tagú pedagóguscsoport nagy érdek­
lődést tanúsított a gyár termékei és
technológiája iránt, mint elmondot­
ták, általános iskoláik felső tago­
zataiban háztartásigép javítást, kö­
zöttük a hűtőgépek javítását is ta­
nítják. Külön kérték, hogy megis­
merkedhessenek a kompresszoros hű­
tőgépüzemben dolgozó szocialista
brigádokkal. Élményekkel, kedvező
tapasztaltatokkal távoztak a gyárból
és ezúton küldik köszönetüket az
őket nagy szívélyességgel fogadó
„Mező Imre” szocialista brigád ve­
zetőinek és tagjainak.
♦ ♦ ♦

Vélemény a tv riportról
Nagyon készültünk! Jó volt látni
ismerősöket a képernyőn, országos
üggyé válni egy órára, érdeklődés
középpontjában lenni, ötven milliót
lakásra öt év alatt, művezetői érte­
kezlet, művezető és prémiumkérdé­
sek. Sok minden elhangzott, néha
szerintünk zavartkeltő egyszerűség­
gel. Ha mi lettünk volna Bán János
helyében... Többet vártunk ettől az
egyórás műsortól. Nagyon sok dolgo­
zó véleménye ez, akik hatezredmagukat keresték az őszinte vélemé­
nyekben, s akik úgy látták, hogy bi­
zonytalanul kereste a „gyeplőszárat’'
a TV riportere, és a valóságos kép
helyett azok, akik nézték a műsort,
ferde képet kaptak, vagy kaphattak
rólunk. Csak mert túlzottan vigyáz
tak a spontaneitásra...
Mészáros

GTE-ben
A Gépipari Tudományos Egyesület
ászberényi szervezetének Anyagvizs­
gáló Szakosztálya november 24-én
ülést tartott. A szakosztály munka­
terv alapján negyedévenként tartja
üléseit.
A november havi ülés napirendjén
az 1972. évi munka értékelése, mű­
szaki előadás, vezetőségválasztás, az
1973. évi munkaterv megbeszélése és
vita szerepelt.
Az 1972. évi eredményeket Krasnyánszky József titkár ismertette. Az
adatok közül nyilvánosságot érde­
mel a szakosztály tagjainak tanulási
igyekezete: két tagtárs vegyipari
technikus lett 1972-bén, hárman
ben
1974fejezik be technikumi ta­
nulmányaikat. Egy tag röntgen ra­
dioaktív izotópos anyagvizsgálói ké­
pesítést szerzett, iletve idegen nyelv­
tanulmányait befejezte. Számosán
vettek részt szakmai továbbképző
előadásokon is.
A műszaki előadást Zarubay Mik­
lós vegyészmérnök tartotta az elek­
tronikus szakítógépekről, ismertetve
a működési elvet, a műszaki jellem­
zőket, s az előnyöket a mechanikus
szakítógépekkel szemben.

A napirend következő pontját a
szakosztály a következő ülésre ha­
lasztotta, mert az aprítógépgyári tag­
ság hiánya miatt a szakosztályi ülés
nem volt határozatképes.
Az 1973. évi munkaterv ismerteté­
se után, melyet Kókai Rudolf szak­
osztályvezető tartott, vita indult
meg. melyben számosán hozzászóltak
a felvetett kérdésekhez. A vita rész­
ben az elhangzott előadást, valamint
az 1973. évi munkatervet érintette,
különös tekintettel a bel és külföldi
tanulmányutakra, a GTE szerepére a
műszaki dolgozók életében, illetve a
műszaki dolgozók viszonyára a GTEben. Kritika hangzott el a Hűtőgép
újságot illetően. A résztvevők egyi­
ke kifogásolta, hogy hasábjain kevés
teret kap a Gépipari Tudományos
Egyesület jászberényi szervezete.
— Jánosi —

Megjegyzés: A Szerkesztő Bizott­
ság úgy véli, hogy a felszólalónak
igaza van, azonban hozzá kell tenni,
hogy sohasem maradt ki az újság­
ból egyetlen cikk sem, — mely az
Egyesület életével foglalkozott —
helyhiány miatt!

Akassza
szögre, vagy...

Elnézem
hajnalig... folyik?

Nem mindennapi élménynek Ígér­
kezett a budapesti MÁV Szimfónikusok jászberényi
vendégszereplése.
Tisztelet a zenének és tisztelet az
eseménynek, fodrász, öltözködés, ve­
szekedés, stb. És persze elkésés. Bach
örökszép muzsikáját az ajtó előtt to­
porogva „élveztüK”. Addig is a ru­
határról érdeklődtem. Ügy néztek
rám, mintha az Északi-sarkon hűtő­
szekrényt keresnék. Hosszas rábe­
szélésre kinyitottak egy fülkét, ahol
kb. 25 szög állt rendelkezésre fogas­
ként.
„Szerelésünk”
befogadását
tapsvihar szakította meg, futás fel a
lépcsőn.
A terem zsúfolásig tele volt. . . ka­
bátokkal... Áttörve egy átmeneti ka­
báton és egy leejtett női bundán,
leültünk. Gyanúsan puha volt az
ülés, ugyanis két női kardigán pi­
hent rajta, különböző sálakkal. A
zongoraverseny első taktusai között
szétosztottuk, ennek egyáltalán nem
örülő szomszédaink között.
Végre megszemlélhettem volna a
karmestert, de előttem egy elegáns
ember tornyosult az égnek. Bélelt
télikabátján ülve egyensúlyozott a
;ene ütemére. Finálé! Kitört a taps­
vihar. Többen a ruhadarabjaikat
lengették, addig se volt gond velük.
Szünetben két táborra oszlott a kö­
zönség. Az optimisták akik hittek az
emberiség jövőjében, kirakodó vá­
sárt hagytak a székeiken. A komor
lelkek, bősz képpel sétáltak a folyo­
són, allig begombolkozva. Mi akik
beprotezsáltuk kabátunkat, általános
közfeltűnést keltettünk, mint nudis­
ták a normál strandon.
A zenekar néhány tagja is a fo­
lyosón sétált. Elgondolkoztam —
csaknem annyian voltak, mint a kö­
zönség negyede, vajon hova tették a
kabátjukat? A jegyszedők csinosak,
szépek voltak — vajon hova tették a
kabátjukat? Úgy látszik csak a kö­
zönség volt mostohagyerek. Vajon
miért?
Az este különben felejthetetlenül
szép volt, köszönet érte a vendég­
művészeknek. Fenti zsörtölődésemböl az aggódás szól. Meg kellene te­
remteni a feltételeit, hogy egyre
több hasonló élményben lehessen ré­
szünk.

Valamennyien jól tudjuk, hogy
milyen bajokat okoz a csapadékmen­
tes időjárás, a vízhiány. De hogy
milyen fölöttébb szórakoztató tár­
sasjátékokra is serkentheti a dolgo­
zókat, azt csak sejtette eddig a tu­
domány.
Mert tessék csak nézni a V-ös épület lakóit, az utóbbi időben kivé­
tel nélkül totóznak naponta több­
ször is: folyik vagy nem folyik víz
a kézmosásra kiszemelt csapból? Si­
vatagi szokások vannak kialakuló­
ban: a csappal szerelt termekben
félszemmel mindenki a nyitva ha­
gyott, ám néma csapat kémlelj, a
folyosókon beduin őrjáratok cirkál­
nak: mikor is jelenik meg az első
enyhet adó csepp? A figyelmeztető
kiáltásra viszont
sziu-indiánokra
emlékeztető rohant indul. Igaz, egy
felük ilyenkor is csendben marad,
csak feltűnő gyorsasággal kapkod­
nak némi papírneműk után és siet­
nek valahová. Valami Cél felé, ahol
ilyenkor lehet. Az ugyanis mindig
csak utólag derül ki — a dolog ter­
mészetéből kifolyólag — hogy volt-e
öblítővíz?
Ezek a helyek amúgy nagyon el­
hagyottak, bár ..az ablakon a nap
betűz” viszont „elűz a bűz” — ahogy
a költő mondja. Ezért is a „hol-vanott-víz” játékosok általában nagyon
mérgesen járnak, végső szorultsá­
gukban egyre lejjebb. Hátha a föld­
szinten van víz. ..

— bánhidi —

Nyílt levél, - az Olvasóhoz
TISZTELT OLVASÓINK!

Egy üzemi újság életében mindig
izgalmas pillanat az év utolsó lap­
jának megszerkesztése. Sokan vidám
történeteket, karikatúrákat. kicsit
már szilveszteri hangulatú cikkeket,
köszöntőket, évvégi leltárt várnak
tőlünk. Ha most a tisztelt Olvasónk
végigfutja lapunk hasábjait, meg­
győződik róla, hogy ez nem egészen
így van. Mi, az üzemi lap társadalmi
szerkesztő bizottsága sok esetben
nehéz helyzetben vagyunk. A havon­
kénti megjelenés velejáró hátránya
ez, hisz vállalatunknál egy hónap
alatt annyi minden történik, hogy
mi az eredmények krónikájának
morzsáit tudjuk csak eljuttatni a
tisztelt Olvasóhoz.
Ha észrevették, mindig arra töre­
kedtünk,
hogy
lehetőségeinkhez
mérten mindig emberközelbe marad­
junk, ne szakadjunk el azoktól, akiknek a lapot írjuk, szerkesztjük
és kiadjuk. Hogy ez a törekvésünk
mennyire sikerült, azt sajnos nem
tudjuk kellőképpen megítélni, hiszen
levelesládánkban ritkán találunk
kritikusan reagáló véleményt. Pedig
a rendszeres olvasók neveinket bizo­
nyára már ismerik. Gondolataikat és
gondjaikat, örömeiket és eredménye­
iket igyekeztünk megírni és vállalalatunk közel hatezer dolgozó iával
megosztani. Célunk sohasem volt ön­
célú — jóakarattal, emberséggel ír­
tunk nyugdíjasainkról, kiváló dolgo­
zóinkról, újítókról, brigádokról, kol­
lektívákról, vállalati eredményekről
ünnepségekről. (A 20 éves jubileum
alkalmából két újságra elegendő té­
mánk volt — sajnos az újság terje­
delme gátat szabott sok megírt és
meg nem írt cikknek, portrénak, ri­
portnak.) Eljutottunk arra a szintre,
hogy nem feltétlenül négy oldal ki­
töltése a legfőbb gond, hanem az,
a cikkek közül mi vesztette el aktu­
alitását, mi maradjon ki.
Voltak már melléfogásaink is
(végsősoron csak amatőrök vagyunk)

mindannyiunknak megvan a maga
gazdasági feladata, sokszor
egy
presszóban, vagy odahaza sikerül
csak a kiválasztott riportalanyt meg­
környékezni, szóra bírni. Nincs meg
minden esetben a kritikai rutin, vagy
más-szóval újságírói diplomatika, amely nélkül a szakma művelője jó,
középfokot érhet el. Ezek a mellé­
fogások azonban jól összekovácsolódott szerkesztőbizottságunkban már
lelepleződnek, többségükben nem
jutnak el a tisztelt Olvasóhoz. Elő­
fordult. hogy az egyes társadalmi
szerkesztő szubjektív megítélése té­
vesnek bizonyult, volt már rá példa
személyek, kollektívák esetében is.
Itt a felelősség nyomatékosabb, mert
ezrek véleményével ütközhet egy el­
fogult kinyilatkoztatás. Néha (mivel
az üzemi lapunkat emberek készítik)
becsúszik egy-egy érthetetlen fogal­
mazás, sajtóhiba is.
Mindezek mellett nem jelentékte­
len az a tény, hogy a Hűtőgép új­
ság jászberényi kezek eredménye. A
nyomdába kerülés után a kéziratok
még hosszú utat tesznek meg. Ólom­
ba öntik a betűket, pontokra bont­
ják a fotókat és egy bizonyos idő
után szárad csak meg az újság lap­
jain a nyomdafesték. Azután a ter­
jesztők juttatják el a lapot vállala­
tunk minden dolgozójához. Ez év
második felében gyakori volt a rek­
lamáció azért, hogy nem jutott min­
denkinek újság.
(Ismeretes, hogy minden dolgozónk
megkapja az újságot, függetlenül at­
tól. hogy férj-feleség-gyerekek itt
dolgoznak, vagy attól, hogy mióta
van a vállalat állományában.)
Perspektivikus terveink egyre fejlő­
dő gyártás- és gyártmánytechnoló­
giánk komoly létszámnövekedéssel
járt együtt. A sajtótörvény pedig az
újsággal foglalkozók kezét szigorúan
köti. Ezért fordulhatott elő. hogy az
5500 újság az utóbbi hónapokban ke­
vésnek bizonyult. A jövőben ezt a
hiányosságot természetesen ki fog­
juk küszöbölni.

Visszatérve a bevezetőben említett
gondolatokhoz, azzal a kéréssel for­
dulunk a tisztelt Olvasókhoz, hogy a
jövőben még jobban tekintsék szív­
ügyüknek a következőket: A Hűtő­
gép a Te újságod! írd, olvasd, ter­
jeszd! Reméljük, hogy levelesládánk­
ban egyre több levél hozza majd el
azok véleményét, akik, részére az új­
ság havonként megjelenik. Ezzel
nemcsak saját gondjuk és örömük
kerül majd napvilágra, hanem ne­
künk, társadalmi szerkesztőknek is
nagy segítségünkre lesznek.
Sok minden kimaradt ebből a nyílt
levélből, amit gondoljuk Önök majd
szóvátesznek. Észrevételeiket a lap­
pal kapcsolatban érdeklődéssel vár­
juk.
Bár ma még nem tudjuk pontosan,
hogy e sorok mikor jutnak el Önhöz
Kedves Olvasónk, mindenesetre már
jó előre kellemes karácsonyt és bol­
dog új évet kívánunk!

A Hűtőgép Szerkesztősége

HŰTŐGÉP
a jászberényi Hűtőgépgyár
dolgozóinak lapja
Szerkesztőség a vállalat telephelyén
Jászberény, Pf. 64.

Kiadja: a Szolnok megyei Lapkiadó
Vállalat

Felelős kiadó: Virágh Iván
Felelős szerkesztő: Móra Sándorné

Hűtőgépgyár nyomdája, Jászberény
Felelős vezető: Rédei István
A lapot üzemen belül terjesztjük

Na és a népi mondókaversenyről még nem is esett szó: általában
bepiszkolódott vagy szappanoskezűek
játéka ez a csap előtt, igen sok ötlet­
tel a felettünkvalóknak (égieknek és
illetékeseknek) ajánlott tevékenysé­
gekben.
Ezek a legjellemzőbb változatok
alig néhányhónapos gyűjtőmunka
eredménye. Majdnem bizonyos, hogy
jónéhány változatra van még kilátás,
különös tekintettel a csapadéksze­
gény télre.
Majdnem bizonyos ugyanis, hogy
csak az időjárás segíthet a dolgbn.

— Csak az időjárás?!

ERBÉ

Lujza, Jenő
meg a
— Képzeld Jenő, a postás reggel
bedobott egy „Hűtőgépet”!
— Erős ember lehetett! És lega­
lább eltalált?
— Ne viccelj Jenő, az egy cuki
újság. Azt olvastam egész nap. —
Mond Jenő, te örülsz, hogy elmen­
tek a gólyák?
— Miért kellene örülnöm?
— Mert azt írja az újság: „legnanagyobb öröm, hogy egyre kevesebb
a vándormadár”. — Miért Jenő?
Olyan nagy baj lenne, ha egy gólya
repülne a házunkra?
— Baj? — Katasztrófa! — De ná­
lunk ez ki van zárva!
— Nem értem Jenő, engem miért
nem hívtak meg Jászberénybe? —
Azt írja az újság, mindenkit meg­
hívtak, aki egyidős a gyárral.
— Engem mikor hívnak meg Jenő?
— Majd ha a Ganz-Hajó ünnepel
Lujza!
— Mond Jenő, végeztél már pi­
aci analízist?
— Mit végeztem?
— Piaci analízist. Azt írja az új­
ság: „újat akarásunk mindig piaci
analízisen nyugodott”. — Tegnap éj­
jel is azt mondtad, hogy végre va­
lami újat akarsz?
— Igazad van Lujza! — Ha vala­
mi újat akarok, csakugyan külső pi­
ac után kell néznem!
— Az a baj Jenő, nem vagy már a
régi! Elmehetnél tornászni a hűtő­
gépgyári KISZ brigádokhoz!
— Miért pont oda Lujza?
— Mert azok a Gagarin Hőerőmű
deltáit is rendbehozták határidőre.
Akkor a tieddel is boldogulnak vala­
hogy !
— Lujza!!
— De ideges lettél Jenő. Megetted
a vacsorádat?
— Ezt most miért kérded?
— Mert azt írja az újság „jólla­
kotton nem lehet nagyot ütni”.

bánhidi