Fájl #738: "hutogep1971.pdf"

KÖSZÖNTJÜK A 20 ÉVES ÁGTI-T!
Az Általános Géptervező Iroda 1970. decemberében
ünnepelte fennállásának 20. évfordulóját. -E jubileum
alkalmából meleg szeretettel üdvözöljük a tervező iro­
da dolgozóit és vezetőit.

GORJANC IGNÁC elvtársnak
Hűtőgépgyár, Jászberény
Kedves Vezérigazgató Elvtárs!
A minisztérium vezetése ne­
vében köszönetét mondok Ön­
nek, a vállalat dolgozóinak,
párt- és szakszervezeti vezeté­
sének az 1970. évben végzett
eredményes munkájukért.
A Magyar Szocialista Munkás­
párt. X. Kongresszusán külön
hangsúlyt kapott, a külgazdasági
kapcsolatok, a külkereskedelem
gazdasági és politikai jelentősé­
ge népgazdaságunkban. Kife­
jezésre jutott, hogy a szocializ­
mus teljes felépítése megköve­
teli. hogy gazdaságpolitikánk
a nemzetközi gazdasági együtt­
működés dinamikus fejleszté­
sére irányuljon, elsősorban a
Szovjetunióval.
kiemelkedő
fontosságú partnerünkkel, va­
lamint a testvéri szocialista
országokkal, továbbít minda­
zon országokkal, amelyekkel a
kölcsönös érdekeltség alapján
ez lehetséges. A kongresszusi

Gyárunk nagyon szoros kapcsolatban van az AGTIval már két évtizede, hiszen a Gazdasági Bizottság
döntése után még az intézet jogelődje készítette a Hű­
tőgépgyár. azaz az akkori Fémnyomó- és Lemezárugyár generáltervezését. Néhány évvel később 1957-ben az AGTI dolgozta ki a Heller-Forgó-féle légkondenzá-

vitában, az irányéi vekben lel
vázolt célkitűzések fokozott
minőségi feladatokat jelente­
nél-: a külkereskedelem számá­
ra. Biztos vagyok benne, hogv
a külkereskedelem dolgozni
méltóan helytállnak e felada­
tok eredményes végrehajtásá­
ban.
Kérem Vezérigazgató elvtár­
sat és a vállalat minden dol­
gozóját. hogy áldozatkész mun­
kájával a kongresszus szelle­
mében segítse elő a IV ötéves
terv, ezen belül az 1971. évi
terv feladatainak megvalósítá­
sát. Ehhez kívánok sok sikert,
jó egészséget, eredményekben
gazdag boldog Újévet.

(ios hűtőelem technológiai, telepítési és kivitelezési
terveit, majd Ugyanúgy a háztartási hűtőszekrények ütemes. szalagszeréi termelésének megtervezése is a ne­
véhez fűződik. 1957-től évente átlagosan 3—1 millió fotint értékű tervezési, műszaki fejlesztési feladatot hajt
végre az iroda a Hűtőgépgyárnak.
Jelenleg a szerszámüzem bővítésén, a laboratórium
és az MA-s aggregátgvártás fejlesztésén, a jászárokszállasi gyáregység technológiai tervdokumentációján,
valamint több felületkezelési témán dolgozik nekünk
az AGTI.

Budapest. 1970. december 21.

Elvtársi üdvözlettel:
BACZONIJENŐ
a külkereskedelmi miniszter
első helyettese.

V. ÉVFOLYAM 1. SZÁM

1971. JANUÁR

Halló ! Központ ?

Szállítási szerződést
kötöttünk
Székesfehérvár közelebb került Jászberényhez — Mindenki jól jár
Érdekes, újszerű szerződést kötött,
a gazdasági mechanizmus számtalan
még ki nem használt lehetőségeinek
egyikét fedezte fel a Hűtőgépgyár és
a székesfehérvári Könnyűfémmű. Ja­
nuár 7-én csütörtökön .Székesfehér­
váron a két vállalat, vezetője akiírta
azt a szerződést, amelynek értelmé­
vel; tiznupcukcnti
:nap<mkénti utcmezesben
... ...
szalh'tják a Hűtőgépgyárnak az. alumínit'm alapanyagokat, s
szolgáltatá-

Sért a Könnyűfémműnek az anyag­
érték 2 százalékát fizeti gyárunk. A
hírnökét fél szárnál a előnyös szerző­
dés lehetővé teszi, hogy ebben az
évben alumíniumból
negyedéves
készletünket az egyharmadára csök­
kentsük. — ennek következtében .je­
lentős lekötött, forgóeszköz szabadul­
jon fel — és a vásárlók igényeit sok­
kal gyorsabban és rugalmasabban
elégítsük ki.

A Hűtőgépgyár a Könnyűfémmű­
nek a második legnagyobb vevőpart­
nere. s összes igénye 1971-ben több
mint. 5000 tonna alumínium alap­
anyag. ezért a programozott szállítás
tízmillió forintot is meghaladó átla­
gos készletcsökkentést jelent.
A leél, gyár merész és 'Korszerű üz­
leti kapcsolata, reméi j ü k köve t ők re
talál a kohó­ és gépiparban, mert
ütemezett szállítás elterjedése

egyaránt szolgálja majd a népgaz­
daság és vállalatok érdekét.
S7.EP7.ŰD1.S
mely leültetett a jászberényi Hűtő­
gépgyár vállalat és a székesfehérvári.
Könnyűfémmű vállalatok között, a
s'állitásol: dekád- ütemezésére.
Ar ttj gazdaságiról)yitási rendszer
bevezetése során szerzett tapasztala­
tok szükségessé teszik, hogy a válla­

latok, az eddigi inkább csak jogi,
kapcsolatokon túlmenően most már
a gazdasági és kölcsönös előnyöket,
is jobban biztosító gyakorlati együtt­
működést szélesítsek ki.
Ezen elvek, gyakorlati, megvalósí­
tására a két vállalat a következő tar­
talmú szerződést kötötte2. A
megrendelő a dekád, iitemí: szállí­
tásért. mint szolgáltatásért a leszál­
lított áru értékénél: 2 százalék, azaz
kettő százalékát fizeti szolgáltatási
díj címén.
,1. A dekád ütemű szállítás bonyo­
lítása az alábbiak, szerint történik:
a) A megrendelő a tárgyhónapot
megelőző hónap 20. napjáig köteles
a szállítóval közölni cr dekádonként
szállítandó termékeket a. gyártmány
fajtája, súlya (mennyisége) megjelö­
lésével.
b) J; egy dekádra cső lehívás az
éves dekád-átlaglól (az éves rendelt,
mennyiség harminchatod i-észéiöl) x
50 százalékkal térhet, el.
c) A szállítás nyilvántartása hal­
mozottan történik, tehát, az utolsó
dekád, elszámolása, az év elejétől ütemezett dekádok összegezése alap­
ján történik.
5. Teljesítettnek kell tekinteni a
dekád ütemű szállítást. ha a hal­
mozott teljesítés az utolsó dekádra
ütemezett mennyiségtől kevesebb,
mint + 50 százalékkal tér el.
Amennyiben a szállító vállalat a
dekád ütemezéshez képest szállítási
késedelembe esik, a szállítási hátra­
lék értékének 4 százalékát köteles
költségtérítésként megfizetni a meg­
rendelőnek dekádonként. . .

Érdekes számadat bizonyítja a te­
lefonközpont éves . munkáját: 1970berr 13652 telex-szöveget adtak, illet­
ve vettek. Terjedelmük három sortól
százig váltakozik. Ha egy számítás
alapján 20 soros átlaggal számolunk,
akkor meggyőződhetünk róla, hogy
telexkezelőink kerek számban kettószázhetvenháromezer sor szöveget
adtak le. illetve vettek és minimum
tí.-.ezcrszer szóltak át telefonon az il­
letékesekhez: tavírata van! . . .Mind­
emellett még lebonyolítottak napon­
ta átlag 59 telefonhívást, és pontban
munkaidő után ritkán mentek haza..
Sokszor előfordult, hogy félnégy előtt
9 perccel egeszoldalas szöveget kap­
tak ..Sürgős, azonnal továbbítandó!''
jelzéssel, amit annak rendje és mód­
ja szerint le is adtak. Mit várnak az
új esztendőtől? 1971-ben kevesebb
türelmetlen embert, esetleg több
munkát.

1972-től két BNV
A kiállítási szakemberek a llUN'GEXPO vezetőitől tájékoztatást kaptak
a BNV életében. következő jelentős
változásról, arról, hogy 1972-től nem
egy, hanem két nemzetközi kiállítás­
ra kerül sor. A tavaszi nemzetközi
vásáron a hazai és külföldi vállalatok
tiz szakmai szektorban mutatnak be
beruházási cikkeket. Az őkzi nemzet­
közi vásár a fogyasztási cikkek fóru­
ma lesz.
(Világgazdaság)

Tfírzaqáfdiőtik
A: új évvel együtt új sorozatot in­

dítunk a fenti címmel. Arra vállalko­
zunk. hogy bt mutassuk azokat a hű­
tőgépgyári munkásokat, akik tizenöt­
évnél régebben jóban és rosszban hű­
ségesen kitartottak. Azt szeretnénk,
hogy az annyit emlegetett megbecsü­
lés szó nálunk tett, legyen, s az eddi­
ginél is jobban övezze törzsgárdávk
hűséges, kitartó tagjait.

Kertészeti Szakközépiskola lesz
Jászberényben
Jászberényi Kállai Éva Gimnázium­
ban eddig szőlészeti-borászati szak­
középiskola működött. A köt étkező
tanévtől kezdve azonban ;iz első osz­
tály már kertészeti szakközépiskolai
osztály lesz.

Az iskola elsősorban azoknak a ta­
nulóknak a jelentkezésére számít.

akik a természettudományi tárgyak,
bán (számtan, kémia, biológia) jó
eredményt értek el. és kedvet érez­
nek a kertészethez.
A kertészeti szakközépiskolába ké­
szülő tanulóknak saját iskolájukban
kell jelentkezniük.

(Szolnok megyei Néplap)

>O-OC -0-00-000000000-00 0000-00000000 00-0-0000 OO 00-00 coooooooc.vo

Jászárokszállásról

5 *•

korán kelnek
Ködös, hideg hajnal. A ..csillagSarázsban" fagvoskodó gépkocsikat
Mébresztik dermedt álmukból. Rá­
segítő akkumulátort vesznek igénybe.
Szükség esetén a vontatókötél is sor­
sa kerül, behúzatják egymás kocsi­
ját. Sok munka, időveszteség után
'•Újulhatnak csak útjukra a szállít­
mányozási osztály dolgozói,'a ..pilóés kocsikísérők. Hó és fagy,
Mínusz 10 fok alatt, hömpölygő köd
■sem tarthatja vissza őket. Síkos, jeutakon „iringóinak" viszik és
hozzák a tonnákat, nyersanyagot az
"Zenieknek. raktáraknak, és szállít­
ják ki a készterméket; hűtőgépeket.
Járműhűtőket, autószifonokat. A fel­
őrölt be- és kiszállított áruk napi
Mva 120 tonna,
Szőnyi
József szállítmányozási
osztályvezetővel beszélgetett munkaársunk. A kérdésekre kapott válá­
sok hűen tükrözik a szállítás
*ülső és belső gondjait, terveiket és

a dolgozók helytállá.sát. a megfeszí­
tett munkát.
— A vasúti áruszállítást az utóbbi
időben korlátoztál: a csomóponti el­
osztási problémák és vonóerőhiány
miatt. A legyártott termék kiszállí­
tása csak saját erőből lehetséges,
ami az útviszonyok jelenlegi helyze­
te miatt különlegesen nehéz. Pedig a
pénzt — a termelés után — közvetve
mi „csináljuk".
— Vállalatunknak 69 forgalmi,
rendszámmal ellátott gépkocsija van,
ebből nagyobb rakterületű 22 jármű,
és bérelünk még 18-at. Nagy távol­
ságokat kell átfognunk, de az ittho­
ni. munka, a belső szállítás, a delták
vapanírozása sem kisebb munka.
Naponta járunk haltonnás ZIL-ekkel
Székesfehérvárra alumíniumért. Ki­
emelkedően jó munkát végeznek az
anyagfuvarozásnál Pékár János és
Kiss József gépkocsivezetők, és az
itthoni deltaszállításoknál a darus

gépkocsi, vezetői; Oláh János és Sza­
bó Sándor, akik sokszor munkaidőn
túl is benn dolgoztak. Dicsérettel
kell szólni a fi.vpályás darúkezelökröl is, akik időben biztosították a
delták kiszállítását.
— Minden tiszteletet és elismerést
megérdemel a vagonrakodó Csibra. és
Lakatos brigád, akik az utolsó ne­
gyedév nagy hajrájában valamennyi
pihenőnapon is dolgoztak, lelkiisme­
retes munkájukkal, hozzájárultak a
vállalat jó tervteljesítéséhez.
Szinte minden gépkocsivezető és
szerelő nevét fel lehetne sorolni, hi­
szen ők valamennyiért elismerésre
méltóan teljesítik vállalt kötelessé­
güket. Nyáron könnyebb a dolguk,
de „Tél tábornok” próbára teszi a
tudást, tapasztalatot, de az öntudatot
és helytállást is.
Elmondhatjuk, hogy a földi ország­
utak ..pilótái’’ ezt a próbát sikerrel
kiállták.
— M.J. —

... és már dolgoznak a szerszámkészítők is

Gyártott termékein!; száma: 66
Ebből önálló ké.szgyártmány: 5t>
Kooperáció; termék:
16
(Megjegyzés: A kész termékek kö­
zött csak 1-1 termékként vannak
megjelölve az Alutherm. Thermotvp
és Hadai típusú radiátorok. A 3 tí­
pusból összesen 142 féle méretű ra­
diátort gyártottunk. A kooperációs
termékek között a járművízhűtőt is
1 terméknek számítottuk, pedig a
gyártott fajták száma: 41)

Legfontosabb termékeinkből a Kö­
vetkező mennyiségek készültek:
Kompresszoros háztartási
hűtőszekrény:
215.932
Abszorpciós hűtőszekrény: 25.56!
Alumínium söröshordo:
29.460
Járművízhűtő:
43.520
Flel ler-Forgó-féle
1.103 elem
hűtőelem:
170.232 négyzet méter
Radiátor:
443.675
Autószifon:

Legnagyobb gazdasági eredményt
hozó újítás: Álumíniumcsöves-alumíniumbordás elpárologtatók kereskedeImi hűtöbútorokhoz.
>
Vállalati
megtakarítás
1 840 000 forint.

Vállalatunknál járt külföldiek száma: 521 fő.
25
Országok száma:
2 hontalan.
Belépett még
A legtöbb látogató NDK-ból: 157
Leglátogatottabb nap:
szeptember 23.
S/.cptember 23-án belépett külföl­
diek száma: 14.
Nemzetiségük:
6 olasz
5 lengvel
2 NDK
1 svájci

— A Koreai Népi Demokratikus
Köztársaság kikiáltásának 22. évlordulója
tiszteletére
hűtőgépgyári
nagygyűlés.
— Elkészült a balatonzamárdi
üdülőtelep.
— Szakszervezeti bizottság újjáválasztása.

Egyetemeken és főiskolákon tanu­
ló vállalati ösztöndíjasok száma 5.7.
Ebből műszaki egyetemen tanul 25
Kitüntetésben részesült dolgozók
száma: 334.
Részletezve:
‘278
„Kiváló Dolgozó" jelvény
16
..Honvédelmi Érdemérem"
„Felszabadulási Jubileumi
26
Emlékére m"
..Gépipar Kiváló Dolgozója"
I
jelvény
„Gépipar Kiváló Dolgozója"
2
oklevél
„Belkereskedelem Kiváló
1
Dolgozója"
„Munka Érdemrend"'
2
ezüst fokozat
„Haza Szolgálatáért"
I
érdemérem arany fokozat
„Haza Szolgálatáért" bronz
1
fokozat
Párttagok száma:

413

KISZ-tagok száma:
Vállalatunk dolgozóinál; külföldiin
töltött napjainak száma: 2364. Eb­
bői szocialista országban: 1194 nap.

Termékeinket exportálni k: 1.7 orszagba.
.5
Ebből: szocialista ország:
S
tőkés ország:

Vállalatunknál alkalmazott nyugdíjasok száma: .79.

Vállalatunknál alkalmazott fiatalkorúak száma: 125.

Műszaki fejlesztési munkában a
vállalatunkkal kapcsolatban lévő ku­
tató és fejlesztő intézetek száma: 27.

Legnagyobb beruházásunk: A jász­
boldog házai ra d iá toriize ni.
Az újítási mozgalom adatai:
24
Elfogadva:
44
Elutasítva:
19
Bevezetve:
SÍ
Függőben:
642 790
Újítási díjként kifizetve:
forint.

Kii’iöldi kiküldetésben
dolgozol; száma: 117.

részt

vett

Az év legfontosabb eseményei:
— Alumínium termékekre a válla­
lat megkapta az exportjogot.
__ 5 éves garanciavállalás az S-60as hűtőszekrényre és az alumínium
radiátorokra.
__ 1970. április hónapban megtar­
tott élüzem ünnepségen jelentették
be. hogv vállalatunk 1969. évi mun­
kája alapján tizedszer lett „Kiváló
Vállalat", és harmadszor nyerte el a
Minisztertanács és' a SZOT Vörös
Vándorzászlaját. valamint a megyei
párt- és . társadalmi szervek áltál
alapított vá n dór zászlót.
f _ Legyártottuk az egymilliomodik
I h űtőszek rény t.
Átadták az új TMK tizemet.
— Átadásra került a jászboldogházai radiátorüzem.
— Megkezdődtek a jászárokszállá­
si gyáregység építési munkai.
— gyári lakótelep építési munkái,
— Aláírásra került a Tyler licenc­
szerződés.
— Gyártani kezdtük Sibir licenc
alapján az abszorpciós hűtőszekrényt.
— Pártbizottság újjáválasztása.

fenyőünnep
O U O DÜ n K B n N

243
Ipari tanulók száma:
13
Szakmák száma:
Szakmákon belül:
— Bádogos és vízrezetéksz
tanulok száma:
— szerszámkészítő tanulók
17
száma:
16
— hegesztő tanulók száma:
16
— géplakatos tanulók száma:

Felszabadult ipari tanulók szá 71 fő
ma:
8 nő
Ebből:
Vállalatunknál léptek munkába:
46-am

74-en
Kinevez és t ka plak:
Ebből:
lgazgató
Igazgatóhelyettes
Főmérnök
Műszaki és gazdasági tanácsadó 4
Főosztál yvezető
Osztályvezető
Ü zent vezető
G yáregységrezelő
Művezető
Irodavezető

Az elkészült célgépek száma:
Értékül;: szűkített önköltség:
milliil forint.
Elkészült nyugati exportra az

A vállalat pénzügyi tamogatasaval
ú i lakásba költözött: 40 csal ad
Ebből: 16 csalod csalctdi házba
24 csalod OTP-lakcisba
Pénzügyi támogatásra a vállalót
kifizetett: 2 millió 510 ezer forintot.
— Ebből: részesedést alap terhére
480 ezer,
fejlesztési alap terhere: ketmillióharmincezer forintot.

Szakszer vezeti, segélyek összege:
180 950 forint. 1 szakszervezeti tagra
eső kifizetés: 40.50 forint.

Levélforgalmunk:
llejövő levél:
Kimenő levél:

.7.9 204
.72 000

Telexforgalmunk (kimenő
): 13 652.

Az Alföldi Vendéglátóipari Válla­
lat Hűtőgépgyári Üzemi Kirendelt­
sége 242 500 adag ebédel főzött.

Tel.ephelyileg elkülönült vállalati
szerveink: 6 (1969-ben: 2).

Szakszervezeti üzemi könyvtár,
szépirodai mi kő n y vek: f jászbe ré nyi
adatok):
Kötetek száma:
4378
Kölcsönzött kötelek száma: 5900
239ő
Látogató olvasók száma:
259
Beiratkozottak száma:

Legjobban fejlesztett technológiai
ágazat
— festés.
— hidegalakítás.

Kereskedelmi, üzleti kapcsolatban
voltunk: 20 országgal. 75 céggel, 96
üzlet féllel.

Legyártott szerszámok és készülé­
kek száma: 573.

A legtöbb újságcikket írta: Csata
Lajosné.

Kondenzátor szerelő célgép

»3l

Valaki nyugdíjba megy. Tulajdon­
képpen ez a világ legtermészetesebb
dolga. Az öreg kéz így teszi le már
évezredek óta a szerszámot, hogy át­
adja a fiatalnak. Megszokott, min­
dennapi történet, és mégis... csak a
posztját elhagyó ember érzi, mit. is
jelent elmenni, mit jelent otthagy­
ni. ..
Az egyik könnyebben, a másik ne­
hezebben törődik bele a megváltoztathatatla nba. Van. akin az utolsó
hónapokban, melankólia, van akin
érthetetlen idegesség és kötözködési
hajlam vesz erőt. Talán az utóbbiak
nehezebben tudják eltépni a rnepsaikott és megszeretett munkahely ezer­
nyi. emléklancat. Nem szabad hara­
gudni rájuk.. ■
Az utóbbi hónapokban nem is tu­
dom hányszor vonultunk félre János
bácsival a nyomdának egy csende­
sebb zugába, hogy ki tudja hányad­
szor elmondja nekem:
— Elmegyek, el én. Egy kicsit már
fárasztó ez nekem. Nem vagyok már
a régi erőben, igaz-e?
A közömbös hang mögött ugrásra
készen állt a leghőbb vágy: — Jaj,
csak cáfolj meg. jaj, csak ne adj iga­
zat!
Aztán egyszeresük elfogytak a hó­
napok, s elfogytak a napok is, és el­
jött az utolsó. Az, amitől úgy rette­
gett. amit annyira nem akart.
A kötészetben terítettek asztalt, s
megrakták enni- és innivalóval a fi­
atal nyomdászok. A keze alatt nőt­
tek mesterré, jó szakemberekké. Pe­
dig milyen fiatalok, — csodálkozott a

Szakszervezeti tagok szama: 4463.

Műszaki' könyvtár adatai (Jászberény):
Összes dokumentációk
37 954
száma:
9110
.Szakkönyvek száma:
kötet.
705
Vásárolt könyvek száma:
kötet
Könyvtárlátogatók száma:
Kölcsönzött dokumentációk
7240
szama:
Beiratkozott olvasók száma: 645

Új gyártmányaink:
S-60-as abszorpciós
M-150-es kompresszoros
M-160-as kompresszoros
szekrény
1 literes habszifon
7.P 220-as hűtőláda

Megalakult szocialista
száma: 52, a tagok száma:

A legnagyobb ragályos betegség: a
nyelvtanulás volt.

[A

Fél évszázad betűországban
— A tálról jussunk eszébe...
Nagy János az S7.B-titkára volt a
következő. Sok szépet mondott: A
múltban meg nem alkuvó, a jelenben
a közért sokat dolgozó embert bú­
csúztatott,* kívánt hosszú es jó
egészséget, neki.
János bácsi, felállt. Amitől honapo­
lcig félt, az utolsó munkás nap gon­
dolata elszorította egy pillanatra az
ö szivét és torkát is.
— Dolgozzatok és éljetek jól es be­
csületesen a jövőben is. . . — valaho­
gyan így fejezte be. Azt tanácsolta,
ami reá is a legjellemzőbb volt há­
rom év híján fél. évszázadig.

nehéz búcsú előtt álló, az érzelmei­
vel vajúdó főnök. Azután Purda Jós­
ka állt eléje és mondta, elszoruló
torkából préselte a szavakat. Csak
akkor állt meg egy időre, amikor a
könnyeket kellett lenyelnie. A végén,
az ölelés után átadta a virágcsokrot
és a gyümölcsöstálat.

Nekem eszembe jutott egy anek­
dota. Oláh Jánosról.
Egyszer jött egy parasztember, es­
küvői meghívót rendelt. Sok volt a
munka, nem tudta, vállalni a főnök.
Az ember győzködött vele. A lelkére
beszélt és kicsikarta az ígéretet:
meglesz a meghívó. Csak, erre várt. A
szatyorból elővett egy pár csirkét és
a kezébe akarta nyomni.
Ö pedig visszavonta az ígéretet és
kitessékelte a nyomda irodájából a
csirkékkel együtt.

Régen volt. Oláh János a Hűtőgép­
gyár nyomdájának vezetője a nyom­
dász szakmában töltött 47 év után
1971. január 4-én nyugdíjba vonult.

János. Ilonka István. Kalla István.
Sinka Gyula. Nagv Ferenc. Lakatos
József és mások.

Sokan látták már ezt a jelentékte.tőségében is jellegzetes táblát tel.ánni hol itt. hol ott az üzem terüle­
tén. A különben is elég gyakran
'•.öltözködő üzemeink közül l'eltetle;..il a kísérleti tartja mindmáig a re-.,
■-.erdőt. Az évek során összesen tizen­
egyszer költözött, most van a tizen­
kettedik helyén. Története úgy 19
. vvel ezelőtt kezdődőit.
harsánys
kondérkalapálással. Az akkor alakult
.söpört a Il-es üzemben kapott helyet.
.Uandó létszáma nyolc volt.

Felszerelése... Hat igen. !■ elszere­
lése gyakorlatilag egyáltalán nem
'. olt. és bár az eltelt csaknem két év­
tized alatt többször is elhatározták,
méltó módon szerelik fel a vállalat­
vak ezt a kulcsfontosságú csoportját,
mégis csupán az elmúlt években ju.oltunk el odáig, hogy erről a felsze­
relésről most mar nyugodtan el­
mondhatjuk: ..valami van... de nem
./. igazi". . .

Az új g\ ártmányok kialakít ásónál
a legizgalmasabb a kísérleti darabok
elkészítése. A kísérleti dolgozóinak
a konstruktőrökkel szorosan együtt­
működve. tevékenyen részt kell ven­
niük a születő új gyártmány létre­
hozásában.

iJdegem-líttk be&príí cs
btrtí tarff’tfaxf.’u

Stígwirsn.

Tilos!

.Arra vállalkozunk most, hogy —
..acolva az ajtón lévő tábla szigorú
szövegével — körülsétáljunk pár
percig ebben a kissé titokzatos rész­
legben. megismerkedjünk a kísérleti
dolgozóival. és munkájukkal.

Az üzem feladatai jellegüknél fog■ ca három fő csoportra tagozódnak.
Ezek sorrendben: — a konstrukciók
kialakításához szükséges alapvető
Kísérletek elvégzése, a kialakított
Konstrukciók prototípusainak elké­
szítése és a különleges, egyedi vagy
kissorozat jellegű megrendelések ki­
elégítése. Egyéb megrendelőkön kí­
vül. főként a hűtőbútor osztály gon­
doskodik arról, hogy a kísérletinek
mindig legyen kapacitásához mérten
általában
alaposan
túlméretezett
; programja.
Házkötő János a közkedvelt „Ap­
ja" megalakulása óta vezeti az üze­
met. ugyanilyen hosszú szolgálatra
tekinthet vissza Balogh Antal és Bús
Sándor is. Nem sokkal kevesebb az
e téren szerzett tapasztalata számos
más dolgozónál; sem. Nagyon régen
i kísérletiben tevékenykedik Házkö•ő Lajos bácsi. Molnár József, Sza-

Bakki István és Bordás Gyula

bari Miklós és Bakki István is. A
később odakerült szakmunkások kö­
zül is sokan „öreg rókává
váltak
már. Itt említjük meg. hogy előfor­
dul gyakran az is. hogy a kísérleti­
ben szerzett sokoldalú tapasztalatot
a dolgozók magasabb képzettség
megszerzésénél, igényesebb munka­
kör vállalásánál hasznosíthatják. A
kísérletiből nőtt ki. pékiául Mohári

A kísérleti darabok után követke­
zik egy-egv gyártmánynál a proto­
típusok elkészítése. Ez a munka már
nem annyira érdekes, mint inkább
aprólékos, nehéz.
Tahin mondanunk sem kell, hogy
a prototípus elkészítésére viszont
nagyon gvakran csak néhánv napos
(!) idő marad. Már nehéz volna öszsz.eszámolni. hány prototípus hagyta
el az. idők folyamán a kísérletit. Ez
a szám csak hűtőszekrény vonatkozá­
sában már jócskán ötven körül jár.
Jelenleg is párhuzamosan 3—4 pro­
totípus gép készül. Például az un.
..panel" háztart isi gépcsalád, egy
kisméretű kompresszoros hűlőszek­
rény nyugat-európai igényekre va­
lamint a ..Tisza" hűtőpult NDK-ba
kerülő változata. Ezenkívül készül­
nek félvezetős szekrények, hűtőelem
Japánba és még sok egyéb mintada­
rab. Nem szabad, hogy megfeledkez­
zünk az egyedi berendezésekről sem.
Számtalan különleges szerkezet igé­
nyével keresik fel a vállalatot és ezek egy részét a kísérleti gyártja le.
Volt már itt közepes szériában ké­
szülő autóbusz hűtőszekrény, labora­
tóriumi fitotron. sőt kísérleti patká­
nyok számára épített klímaberende­
zés is. Sok kapacitást, köt le a panel­
szerkezetű épületek félüzemi jellegű
kísérlete is.

Reméljük, mire a kísérleti üzem
(nem csoport) megalakulásának 20
éves jubileuma alkalmából megem­
lékező sorokat fogunk írni, a gondok­
ról is űgv tudunk majd megemlékez­
ni. mint amelyek gyakori, bár nem
szükségszerű velejárói egv hőskor­
nak. de amelyek időközben már vég­
legesen rendeződtek.

— Szalay —

HAGWOMÁNW

Az. év első szakszervezeti tanácsü’ ésén több fontos kérdést tárgyaltak
meg. Feltétlenül érdekli Olvasóinkat
. a címben felsorolt két téma, ezért
ezekről adunk tudósítást.
Az üzemgazdasági főosztály javas­
lata szerint az 1971. évi bérfejlesztés
mértéke vállalati átlagban 3 százalék.
Ehhez biztosítani kell viszont plusz
10 százalék nyereségtöbbletet. A
szakszervezeti tanács tagjai, miután
. alaposan tanulmányozták a javasla­
tot, vita során több olyan általuk is­
mert. tényezőt soroltak fel, melyet
Jeltelenül figyelembe kell venni. Múlt
évben is voltak béremelések a vál­
lalatnál, a fejlődésünk azonban lehe­
tővé teszi, hogy az idén is emelked­
jen a munkások- és alkalmazottak fi■ zetése.
A tanácsülés vitája nagyon heves
volt.
Tóth János a következőket mon• dotta:

—- Nehéz feladatok előtt állunk
1971-ben. Meg kell valósítanunk a IIes üzem festőjének átalakítását: több
üzem rekonstrukciója melleit állandó
téma .Tászárokszállás is. Kevés a
szakember, a feladatokhoz képest.

Éppen ezért javaslom szakmunkása­
ink bérét megfelelően rendezni, és a
TMK üzemet maximális bérfejlesz­
tésben részesíteni.

Majzik János a törzsgárda fokozot­
tabb megbecsülését hangsúlyozta.

Baráth András, műszaki főosztály:
— Felvetődik nemcsak bennem,
másokban is. hogyan lehet az alkal­
mazottak
fizetését
di l lerencialni,
most, amikor egész sbr fiatal műsza­
kinak telik le a gyakorlati ideje és
hivatalból is fizetésemelést kell kap­
niuk. Aggódom az elosztás miatt, hi­
szen így a keret már az ő számukra
is alig lesz elég, a régiek pedig nem
kaphatnak fizetésemelést. Mivel tu­
dom. hogy a béremelés egyéni elbí­
rálás után történik, igen nehéz dol­
gunk lesz. Pedig erre is megoldást kell
találni.

Losonczi Tibor üzemgazdasági fő­
osztályvezető válaszolt a hozzászólá­
sokra és összefoglalta a lényeget, há­
rom százaléknál nagyobb béremelés
.megterhelés lenne. Néhány tényadat

tájékoztatásul: az egy munkásra ju­
tó átlagos bérfejlesztés összege 1971ben 660.10 forint, melyből átlagosan
naponta 79 forint kereset biztosítha­
tó. Természetesen óra- és kategória­
bér növeléssel lehet ezt elérni. Van­
nak olyan üzemeink, ahol az átlag­
bér naponkénti bontásban egy lőre
máris 113— illetve 119.— forint, ezzel
szemben akad 58,60 forintos napi át­
lagbér is. Itt lesz szerepe a differen­
ciált elosztásnak, a gazdaságvezetők
felelősségének és a társadalmi szer­
vek', a párt- és a KISZ szervezetek
körültekintő munkájának.

A szakszervezeti tanács az ülésen
29:6 arányban elfogadta a béremelé­
si javaslatot.
A nyereségrészesedés felosztásának
elve 3 összetevőből áll: az alaprésze­
sedés. a munkaviszonyban eltöltött
idő, valamint a vállalatnál ténylege­
sen eltöltött évek alapján számítják
ki a nyereségrészesedés összegét.
Kiemelendő, hogy a vállalatnál el­
töltött időként kell figyelembe ven­
ni az áthelyezett dolgozók előző mun­
kaviszonyban eltöltött munkáséveit
is.
A teljes alaprészesedésre jogosul­
tak mindazok a dolgozók, akik a
tárgyév első munkanapjától az utol­
sóig a vállalat állományában főfog­
lalkozásban voltak: a „Kilépett
munkakönyvvel rendelkezők viszont
csak 2 év munkaviszony után kap­
hatnak részesedést. Részleges része­
sedésre tarthatnak számot, akik egye­
temről. főiskoláról, technikumból és
ér- közben jöttek a vállalathoz, de
legalább 5 hónapos munkaviszonnyal
rendelkeznek. Érdekes még. hogy 500
forintig terjedő összegben nyere­
ségrészesedés illeti meg azokat a
nyugdíjas dolgozókat, akik legalább 6
hónapig dolgoztak vállalatunknál.

'. . . hogy az év utolsó napján vala­
milyen újdonságot tesz az asztalra a
Hűtőbútor osztály. Most e kis sörös­
hordókat mutatták be. a hozzá való
nyomófejjel

4 TARGONCA

CSAK EGM ÉVRE JÖTTEM
...— mondta Dunkl István. Azu­
tán itt ragadtam Jászbet ényben.
Amúgy csepeliek vagyunk és a fele­
ségem szerint mi sohasem tudjuk
megszokni ezt a várost. Kár azt hi­
szem ebben leginkább az játszik köz­
re. hogy mindkét gyermekünk a fő­
városban el.
A húszéves jubileumomat 1972 no­
vember 3-án tartanám, ha... Csak­
hogy akkor én mar nyugdíjban' le­
szek. Nem. nem lesz rossr. ha már
nem dolgozom a gyárban. Van egy
motorkerékpárom.
s
mindketten
imádjuk a természetet és nagyon sze­
retünk haza járni a gyerekekhez.
A régi időről a hőskorról? Sokat
lelictne beszélni. Volt olyan időszak,
hogy egy hétig ki sem jöttünk a gyár­
ból. Azután annak is vége lett, bele­
lendültünk a régi kerékvágásba. Per­
sze ez nem azt jelenti, hogy ment
minden s mi ölhetett kézzel üldögél­
tünk. Sokat dolgoztunk, de volt értel­
me. A sok sok kitüntetés, amit a gyá­
runk kapott, ezt bizonyítja.
Akkor. 1952-ben a IX-es üzemben
kezdtem. Egyrakáson volt ott min­
den, a TMK. a szerszámüzem, meg a
többi. Egy ideig a speciális szerszá­
mok készítését ellenőriztem, majd az
I-es tizemben vezető lettem.
Az első' tiz esztendendöben nem
laktunk Serényben. hetenként haza­
jártam Csepelre. Abban az időben
minden, estémet a klubban töltöttem.
Szenvedélyesen szerettem römizni.
Ne haragudjon, hogy nem sorjában
mesélem az életem. 1965-ig főműve­
zető voltam, s az alatt hat üzemve­
zető dőlt ki mellőlem. Hatvanöttől
kezdve üzemvezető vagyok.
Nem azért mondom, de a mi üze­
münk mindig jól dolgozott. A ver­
senyben mindig dobogón voltunk, s

Decemberi KISZ taggyűlésünket a
Munkásklubban tartottuk meg 1970.
december 19-én. melyre meghívtuk
vállalatunk vezetőségét, valamint a
Ill-as üzem gazdasági és társadalmi
vezetőit.
Kellemes meglepetés érte a meg­
hívott vendégeket, és az alapszerve­
zet tagjait, amikor beléptek a terem­
be. Ünnepélyes hangulatot keltett a
dúsan megterített asztalok sora, me­
lyet nagy izgalommal készítettünk
elő.
Kis Ferencné ünnepi megnyitója
után Szeles Ilona KISZ titkár el­
mondta a vezetőség beszámolóját,
mely teljes képet adott az 1970-ben
végzett munkánkról. Elmondta, hogy
szervezeti életünk sokoldalú, úgy
politikailag, mint társadalmi és kultúrális téren. Különösen a politikai
nevelőmunkát helyeztük előtérbe.

Termelést elősegítő munkánknak
nagy szerepe volt az. üzem tervteljesítésében. a vállalt -100 órát több
mint 500 órára teljesítettük. A pénz­
összeget kettő, illetve három napos
kirándulásra lordítottunk.
November 7-én három KISZ tagot
jutalmaztunk értékes
ajándékkal,
kulturális programunkat úgy állítot­
tuk össze, hogy ez a szabadidő hasz­
nos eltöltése legyen, s ez sikerült is.
attól függetlenül, hogy tagságunk 70
százaléka vidéki. Közös rendezvé­
nyeink voltak az üzemi szakszerve­
zettel. a hőcserélő gyáregység többi
KISZ alapszervezetével és művész­
munkás találkozón is részt vettünk.
Üzemünk gazdasági és társadalmi
vezetésével kapcsolatunk jó. A ..négy­
szögüléseken" figyelembe veszik a
KISZ-titkár véleményét, akár bére­
zésről. vagy jutalmazásról van szó.
A megjelent vendégeknek egy-egv
szál virággal kedveskedtünk. Ezután

KlSZ-alapszervezeteinkből. január
25-től egy héten át öten vesznek
részt vezetőképzésen Szolnokon, az
ifjúsági szövetség Tisza-ligeti vezető­
képző táborában.
Az érdekvédelmi bizottság január
S-án alakult meg gyárunk ipari tanu­
lóinál. A bizottság, melynek elnöke
Horti János, öt tagú. Célja: segíteni
a tanulókat gondjaik, bajaik megol­
dásában. és az ipari tanuló törvény
betartása.

. így aludta teli almai. Egy fólia
takarónak azért nagyon örült volna.

legtöbbször az első helyen. A legel­
ső élüzem címet is mi nyertük el.
Sajnos a tavalyi év nagyon nehéz
volt. Több, mint negyven ember hi­
ányzott, s nem csak én. hanem gé­
peim java része is megöregedett. Sze­
rintem nincs más megoldás: moder­
nizálni kell őket.
Nyugodtan. nyissa csak ki a vitrint.
Az ott az első kitüntetésem. Élmun­
kás jelvény még 1948-ból. Ott jobbra
vannak a Kiváló Dolgozó jelvények,
a Munka Érdemrend bronz fokozata,
a törzsgárda jelvényem, az oklevelek,
felsorolni sem tudom, annyi. Ez mind
azt bizonyítja, hogy ..rosszul" dolgoz­
tam.
— b.i —

Huszonkettő közül
másodikok

n KISZ hírei

A nyereségrészesedésből csökken­
tést, vagy kizárást csak írásbeli fe­
gyelmi határozat alapján lehet vég­
rehajtani. de minden ilyen döntés el­
len jogorvoslatnak van helye, a fel­
lebbezést
írásban 2 példányban
kell a vállalati munkaügyi döntőbi­
zottsághoz eljuttatni.

A tanácsülés a részesedés egyé­
ni elosztásáról és a részesedésből va­
ló kizárás okairól szóló javaslatot
egyhangúlag elfogadta.

TÖRZSGÁRDÁNK

Az első kozmosz körutazás 10 ércs
jubileumának tiszteletére gyárunk
KISZ szervezetének tagjai társadal­
mi munkában elkészítik a moszkvai
űrhajós emlékmű kicsinyített mását.
A reprezentatív, karcsú emlékművet
a csillebérci úttörőtáborban, a tábor­
nyitás napjára szeretnék felállítani.

újabb meglepetés következett: Föld­
házi Erzsébet megköszönte tit­
kárunknak. Szeles Ilonának lelkes
munkáját, fáradozásait és átnyújtotta
közös ajándékunkat, egv készletet.
Az alapszervezetben lelkiismerete­
sen tevékenykedő KISZ-tagokról sem
feledkeztünk meg. Tíz fiatalt jutal­
maztunk kisebb-nagvobb ajándékok­
kal. Ezután gyáregységünk pártalapszervezetének titkára három vezető­
ségi iagot .jutalmazott meg.
Nagy meglepetést és örömet jelentett
amikor Velkei István vállalati KISZ
titkár bejelentette, hogy a huszon­
két KISZ alapszervezet közül a má­
sodik helyezést értük el. A megyei
KISZ végrehajtó bizottság pedig el­
ismerése jeléül egy magnetofonnal
ajándékozta meg alapszervezetünket.
Ünnepélyes taggyűlésünket szel­
lemi vetélkedővel és
társasjáté­
kokkal fejeztük be. A KISZ tagok,
és a meghívott vendégek jól érezték
magukat. Nagyon sok ilyen taggyű­
lést kívánunk még a kilences, de a
vállalat valamennyi KISZ szerveze­
tének is.
IX-es KISZ alapszervezet
vezetősége

SEGÍTSÉG
SZOVJET
KOLLÉGÁINKNAK
A Szovjetúnióban is mind több hű­
tőszekrény kell. Az ottani gyártási
kapacitás fejlesztéséhez nagy mér­
tékben járul hozzá az a szerződés,
amelyet december utolsó napján a
KOMPLEX és a moszkvai Promasimport írt alá. A megállapodás érté­
ke 8 millió rubel, s a magyar ipar
évi 2.6 millió hűtőszekrényt gyártó
kompién berendezést és gépsort szál­
lít a Szovjetunióba. A nyolc szállí­
tandó gyártóvonal méretre vágott fe­
kete lemezből hajlítja, formálja és
hegeszt! a hűtőszekrények palástját
és aj táját.
A megmunkálógépeket magyar ter­
vek alapján a Gépexport szállítja. A
gyártási technológiát a Hűtőgépgyár
biztosítja. Ezenfelül 12 szovjet szak­
ember betanítását is vállalta a ma­
gyar üzem. Az elektrostatikus festő­
berendezéseket is magyar ipar gyárt­
ja. egymillió rubel értékben.
A szállítandó gépsorok részben a
meglévő üzemek rekonstrukcióit szol­
gálják, másrészt új üzemekben mű­
ködnek majd. E hónapban újabb tár­
gyalások kezdődnek a KOMPLEX és
a Promasimport között további hűtő­
szekrény gyártó-sorok exportjáról.
(Világgazdaság)

Gyártott termékeink száma: 66
Éhből önál'-ó kászgyártmány: 50
Kooperáció; termel;:
Ili

(Megjegyzés: A kész termékek kö­
zött csak 1-1 termékként vannak
megjelölve az Alutherm. Thermotvp
és Radal típusú radiátorok. A 3 tí­
pusból összesen 142 féle méretű ra­
diátort gyártottunk. A kooperációs
termékek között a .járművízhűtőt is
1 terméknek számítottuk, pedig a
gyártott fajták száma: 41)

Legfontosabb termékeinkből a kö­
vetkező mennyiségek készültek:
Kompresszoros háztartási
hűtőszekrény:
215.932
Abszorpciós hűtőszekrény: 25.56!
Alumínium söröshordó:
29.460
.Járművízhűtő:
43.520
Heller-Forgó-i'éle
hűtőelem:
1.103 elem
Radiátor: 170.232 négyzetméter
Autószifon:
448.675

Legnagyobb gazdasági eredményt
hozó újítás: Áluminiumcsöves-aluminiumbordás elpárologtatók kérés­
it edelmi hűtőbútorokhoz.
Vállalati
megtakarítás
(1 év)
1 84Ó 000 forint.

Vállalatunknál járt külföldiek szá­
ma: 52! fő.
Országok száma:
25
Belépeti még
2 hontalan.
A legtöbb látogató NDK-ból: 157
Leglátogatottabb nap:
szeptember 23.
Szeptember 23-án belépett külföl­
diek száma: 14.
Nemzetiségük:
(i olasz
5 lengyel
2 NDK
1 svájci

Vállalatunk dolgozóinak külföldön
töltött napjainak száma: 2364. Eb­
ből szocialista országban: 1194 nap.

Termékeinket exportáltuk: ÍJ or­
szágba.
Ebből: szocialista ország:
5
lökés ország:
8

Vállalatunknál alkalmazott nyug­
díjasok száma: 31).

Vállalatunknál alkalmazott fiatal­
korúak száma: 125.

Műszaki fejlesztési munkáltán a
vállalatunkkal kapcsolatban lévő ku­
tató és fejlesztő intézetek száma: 27.

Legnagyobb beruházásunk: A jászboldogházai radiátorüzem.
Az újítási mozgalom adatai:
Elfogadva:
34
Elutasítva:
44
Bevezetve:
19
Függőben:

■

Újítási díjként kifizetve:
forint.

81

642 799

Külföldi kiküldetésben
dolgozok száma: 117.

részt

vett

Az év legfontosabb eseményei:
— Alumínium termékekre a válla­
lat megkapta az exportjogot.
— 5 éves garanciavállalás az S-60as hűtőszekrényre és az alumínium
radiátorokra.
— 1970. április hónapban megtar­
tott élüzem ünnepségen jelentették
be. hogy vállalatunk 1969. évi mun­
kája alapján tizedszer lett „Kiváló
Vállalat", és harmadszor nyerte el a
Minisztertanács és a SZOT Vörös
Vándorzászlaját. valamint a megyei
párt- és., társadalmi szervek által
alapított vándorzászlót.
~~ — Legyártottuk az egymilliomodik
hűtőszekrényt.
’ — Átadtak az új TMK üzemel.
— Átadásra került a jászboldogházai radiátorüzem.
— Megkezdődtek a jászárokszállási gyáregység építési munkái.
— gyári lakótelep építési munkái.
— Aláírásra került a Tyler licenc­
szerződés.
— Gyártani kezdtük Sibir licenc
alapján az abszorpciós hűtőszekrényt.
— Pártbizottság újjáválasztása.
JTT~W~ J~7DT1~1- —

FENYŐÜNNEP
OUODAHKBnH

— A Koreai Népi Demokratikus
Köztársaság kikiáltásának 22. évfor­
dulója
tiszteletére
hűtőgépgyári
nagygyűlés.
— Elkészült a balatonzamárdi
üdülőtelep.
— Szakszervezeti bizottság újjává­
lasztása.

Egyetemeken és főiskolákon tanu­
ló vállalati ösztöndíjasok száma 53.
Ebből műszaki egyetemen tanul 25
Kitüntetésben részesült dolgozók
száma: 334.
Részletezve:
„Kiváló Dolgozó" jelvény
27S
..Honvédelmi Érdemérem"
16
„Felszabadulási Jubileumi
Emlékérem"
26
„Gépipar Kiváló Dolgozója"
jelvény
7
..Gépipar Kiváló Dolgozója"
oklevél
2
„Belkereskedelem Kiváló
Dolgozója"
1
„M u n ka Érdem rend"
ezüst fokozat
2
„Haza Szolgálatáért"
érdemérem arany fokozat
1
„Haza Szolgálatáért" bronz
fokozat
1

Párttagok száma:

413

KISZ-tagok száma:

643

A vállalat pénzügyi támogatásával
új lakásba költözött: 40 család
Ebből: 16 család, családi házba
21 család OTP-lakásba
Pénzügyi támogatásra a vállalat
kifizetett: 2 millió 510 ezer forintot.
— Ebből: részesedési alap terhére
480 ezer,
fejlesztési alap terhére: kétmillióharmincezer. forintot.

Új gyártmányaink:
S-60-as abszorpciós
M-150-es kompresszoros
M-160-as kompresszoros
szekrény
1 literes habszifon
ZP 220-as hűtőláda

Ipari tanulók száma:
243
Szakmák száma:
13
Szakmákon belül:
— Bádogos és vizvezelckszerelö
tanulói; száma:
17
— szerszámkészítő tanulok
száma:
1"
— hegesztő tanulók száma:
16
— géplakatos tanulók száma:
16

Felszabadult ipari tanulók szá­
ma:
71 jő
Ebből:
8 nő
Vállalatunknál léptek munkába:
46-an.

Kinevezést kaplak:
74-en
Ebből:
Igazgató
1
Igazgatóhelyettes
2
Főmérnök
3
Műszaki és gazdasági tanácsadó 4
Főosztály vezető
4
Osztályvezető
?■>
Üzemvezető
6
Cyáregységvezetö
3
Művezető
I"
Irodavezető
2
Az elkészült célgépek szama: 3!
Értékük: szűkített önköltség: 4.4
millió forint.
Elkészült nyugati exportra az első
célgép.

A legnagyobb ragályos betegség: a
nyelvtanulás volt.
&&

Szakszervezeti tagok száma: 4463.

Szakszervezeti segélyek összege:
180 95(1 forint. 1 szakszervezeti tagra
eső kifizetés: 40,50 forint.

Levélforgalmunk:
Bejövő levél:
Kimenő levél:

39 204
32 000

Telexforgalmunk (kimenő és bejö­
vő): 13 652.

Az Alföldi Vendéglátóipari Válla­
lat Hűtőgépgyári Üzemi Kirendelt­
sége 242 500 adag ebédel főzött.

Műszaki' könyvtár adatai (Jászbe­
rény) :
Összes dokumentációk
száma:
37 954
Szakkönyvek szám;;:
9110
kötet.
Vásárolt könyvek száma: 705
kötet
Könyvtárlátogatók szánta: 9300
Kölcsönzött dokumentációk
szama:
7240
Beiratkozott olvasók száma: 645

hűtő­

Kondenzátor szerelő célgép

Telephelyileg elkülönült
szervein!;: 6 (1969-ben: 2).

vállalati

Szakszervezeti üzemi könyvtár,
szépirodalmi könyvek: (jászberényi
adatok):
Kötetei; száma:
4378
Kölcsönzött; kötetek száma: 5900
Látogató olvasók száma:
2396
Beiratkozottak száma:
259

Legjobban fejlesztett technológiai
ágazat
— festés.
— hidegalakítás.

Kereskedelmi, üzleti kapcsolatban
voltunk: 20 országgal. 75 céggel, 96
üzletféllel.

Megalakult szocialista brigádok
száma: 52, a tagok száma: 518.

Legyártott szerszámok és készülé­
kek száma: 573.

A legtöbb újságcikket írta: Csuta
Lajosné.

Valaki nyugdíjba megy. Tulajdon­
képpen ez a világ legtermészetesebb
dolga. Az öreg kéz így teszi le már
évezredek óta a szerszámot, hogy át­
adja a fiatalnak. Megszokott, min­
dennapi történet, és mégis... csal; a
posztját elhagyó ember érzi, mit is
jelent, elmenni, mit jelent otthagy­
ni. . .
Az egyik könnyebben, a másik ne­
hezebben törődik bele a. megváltoztathatatlanba. Van. akin az utolsó
hónapokban, melankólia, van akin
érthetetlen idegesség és kötözködési
hajlam vesz erőt. Talán az utóbbiak,
nehezebben tudják eltépni a megszo­
kott és megszeretett munkahely ezer­
nyi emlékláncát. Nem szabad hara­
gudni rájuk.. ■
Az utóbbi hónapokban nem is tu­
dom hányszor vonultunk félre János
bácsival a nyomdának egy csende­
sebb zugába, hogy ki tudja hányad­
szor elmondja nekem:
— Elmegyek, cl én. Egy kicsit már
fárasztó ez 'nekem. Nem vagyok már
a régi erőben, igaz-e?
A közömbös hang mögött ugrásra
készen állt a leghőbb vágy: — Jaj,
csak cáfolj meg, jaj, csak ne ad] iga­
zat!
Aztán egyszeresük elfogytak a hó­
napok, s elfogytak a napok is, es el­
jött az utolsó. Az, amitől úgy rette­
gett, amit annyira nem akart.
A kötészetben terítettek asztalt, s
megrakták enni- és innivalóval a fi­
atal nyomdászok. A keze alatt nőt­
tek mesterré, jó szakemberekké. Pe­
dig milyen fiatalok, — csodálkozott, a

Fél évszázad

~

— A tálról jussául; eszébe. . .
Nagy János az SZIl-títkára volt a
következő. Sok szépet mondott.’ A
múltban meg nem alkuvó. a. jelenben
a közért sokat dolgozó embert bú­
csúztatott, s kívánt hosszú és jó
egészséget neki.
János bácsi felállt. Amitől hónapo­
kig félt, az utolsó munkás nap gon­
dolata elszorította egy pillanatra az
ö szívét és torkát is.
•— Dolgozzatok és éljetek jól és be­
csületesen a jövőben is.. . ■— valaho­
gyan így fejezte be. Azt tanácsolta,
ami reá is a legjellemzőbb volt há­
rom év Diján fél évszázadig.

nehéz búcsú előtt álló, az érzelmei­
vel vajúdó főnök. Azután Purda Jós­
ka állt eléje és mondta, elszoruló
torkából préselte a szavakat. Csak
akkor állt meg egy időre, amikor a,
könnyeket kellett lenyelnie. A végén,
az ölelés után átadta, a virágcsokrot
és a gyümölcsöstálat.

Nekem eszembe jutott, egy anek­
dota. Oláh Jánosról.
Egyszer jött egy parasztember, es­
küről meghívót rendelt, Sok volt a
munka, nem tudta vállalni a főnök.
Az ember győzködött vele. A lelkére
beszélt és kicsikarta az ígéretet.:
meglesz a meghívó. Csak erre várt, A
szatyorból elővett egy pár csirkét és
a kezébe akarta nyomni.
Ö pedig visszavonta az Ígéretet és
kitessékelte, a nyomda irodájából, a
csirkékkel egyiitt,
Régen volt. Oláh János a Hűtőgép­
gyár nyomdájának vezetője a nyom­
dász szakmában töltött 47 év után
1971. január 4-én nyugdíjba vonult.

János. Ilonka István. Kalla István.
Sínka Gyula, Nagv Ferenc. Lakatos
József és mások.
Az új g\ ártmányok kialakításánál
a legizgalmasabb a kísérleti darabok
elkészítése. A kísérleti dolgozóinak
a konstruktőrökkel szorosan együtt­
működve, tevékenyen részt keli ven­
ni ül-: a születő új gyártmány létre­
hozáséiban.

Sokan látták már ezt a jelentékte.ensegében is jellegzetes táblát fel­
unni hol itt. hol ott az üzem terüle­
ten. .A különben is elei; gyakran
rejtőzködő üzemeink közül leltétle..ül a kísérleti tartja mindmáig a re­
kordot. í\v. évek során összesen tizen­
egyszer költözött, most van a tizen­
kettedik helyén. Története úgy 1!)
-vvel ezelőtt kezdődött,
harsány
kondérkalapálással. Az akkor alakult
.söpört a Il-es üzemben kapott helyet,
..llandó létszáma nvtilc volt.

A kísérleti darabok után követke­
zik egy-egy gyártmánynál a proto­
típusok elkészítése. Ez a munka már
nem annyira érdekes, mint inkább
aprólékos, nehéz.

Felszerelése. . . llát igen. Felszere­
lése gyakorlatilag egyáltalán nem
volt, és bár az eltelt csaknem két év­
tized alatt többször is elhatározták,
méltó módon szerelik fel a vállalat­
nak ezt a kulcsfontosságú csoportját,
mégis csupán az elmúlt éveikben .ju­
tottunk el odáig, hogy erről a felsze­
relésről most már nyugodtan el­
mondhatjuk: ..valami van... de nem
-./ igazi". . .
Arra vállalkozunk most, hogy —
..acolva tíz ajtón lévő tábla szigorú
szövegével — körülsétáljunk pár
percig ebben a kissé titokzatos rész­
legben. megismerkedjünk a kísérleti
dolgozóival, és munkájukkal.

Az üzem feladatai jellegüknél fog­
ra három fő csoportra tagozódnak.
Ezek sorrendben: — a konstrukciók
kialakításához szükséges alapvető
kísérletek elvégzése, a kialakított
konstrukciók prototípusainak elké­
szítése és a különleges, egyedi vagy
kissorozat jellegű megrendelések ki­
elégítése. Egyéb megrendelőkön kí­
vül. főként a hűtőbútor osztály gon­
doskodik arról, hogy a kísérletinek
mindig legyen kapacitásához mérten
„Italában
alaposan túlméretezett:
orogram.j a.

1 lázkötő János a közkedvelt „Ap­
ja” megalakulása óta vezeti az üze­
met. ugyanilyen hosszú szolgálatra
tekinthet vissza Balogh Antal és Bús
Sándor is. Nem sokkal kevesebb az
e téren szerzett tapasztalata számos
más dolgozónak sem. Nagyon régen
i kísérletiben tevékenykedik Házköo I.ajos bácsi. Molnár József, Sza-

Bakki István és Bordás Gyula
bari Miklós és Bakki István is. A
később odakerült szakmunkások kö­
zül is sokan „öreg rókává” váltak
már. Itt említjük meg. hogy előfor­
dul gyakran az is. hogy a kísérleti­
ben szerzett, sokoldalú tapasztalatot
a dolgozók magasabb képzettség
megszerzésénél, igényesebb munka­
kör vállalásánál hasznosíthatják. A
kísérletiből nőtt ki. például Muhari

Tahin mondanunk sem kell, hogy
a prototípus elkészítésére viszont
nagyon gvakran csak néhánv napos
(I) idő marad. Már nehéz, volna öszszeszámolni. hány prototípus hagyta
el az. idők folvamán a kísérletit. Ez
a szám csak hűtőszekrény vonatkozá­
sában már jócskán ötven körül jár.
Jelenleg is párhuzamosan 3—4 pro­
totípus gép készül. Például az un.
..panel” háztartási gépcsalád, egv
kisméretű kompresszoros hűtőszek­
rény nyugat-európai igényekre va­
lamint a ..Tisza” hűtőpult NDK-ba
kerülő változata. Ezenkívül készül­
nek félvezetős szekrények, hűtőelem
Japánba és még sok egyéb mintada­
rab. Nem szabad, hogy megfeledkez­
zünk az egyedi berendezésekről sem.
Számtalan különleges szerkezet igé­
nyével keresik fel a vállalatot és ezek egy részét a kísérleti gyártja le.
Volt már itt közepes szériában ké­
szülő autóbusz hűtőszekrény, labora­
tóriumi fitotron. sőt kísérleti patká­
nyok számára épített klímaberende­
zés is. Sok kapacitást köt le a panel­
szerkezetű épületek félüzemi .jellegű
kísérlete is.

Reméljük, mire a kísérleti üzem
(nem csoport) megalakulásának 20
éves .jubileuma alkalmából megem­
lékező sorokat, fogunk írni, a gondok­
ról is úgy tudunk majd megemlékez­
ni. mint amelyek gyakori, bár nem
szükségszerű velejárói egv hőskor­
nak. de amelyek időközben már vég­
legesen rendeződtek.
— Szalay —

HAGWOMÁNW

Az év első szakszervezeti tanácsül­
ésen több fontos kérdést tárgyaltak
meg, Feltétlenül érdekli Olvasóinkat
a címben felsorolt két téma, ezért
ezekről adunk tudósítást.

Az üzemgazdasági főosztály javas­
lata szerint az 1971. évi bérfejlesztés
mértéke vállalati átlagban 3 százalék.
Ehhez biztosítani kell viszont plusz
Itt százalék nyereségtöbbletet. A
szakszervezeti tanács tagjai, miután
alaposan tanulmányozták a javasla­
tot, vita során több olyan általuk is­
mert tényezőt soroltak fel, melyet
feltélenül figyelembe kell venni. Múlt
évben is voitak béremelések a vál­
lalatnál, a fejlődésünk azonban lehe­
tővé teszi, hogy az idén is emelked­
jen a munkások- és alkalmazottak fi­
zetése.

A tanácsülés vitája nagyon heves
volt.
Tóth János a következőket mon­
dotta:

— Nehéz feladatok előtt állunk
1971-ben. Meg kell valósítanunk a IIes üzem festőjének átalakítását; több
üzem rekonstrukciója mellett állandó
téma Jászárokszállás is. Kevés a
szakember, a feladatokhoz képest.
Éppen ezért javaslom szakmunkása­
ink bérét megfelelően rendezni. és a
TMK üzemet maximalis bérfejlesz­
tésben részesíteni.

Majzik .kínos a törzsgárda fokozot­
tabb megbecsülését hangsúlyozta.
Baráth András, műszaki főosztály:
— Felvetődik nemcsak bennem,
masokban is. hogyan lehet az. alkal­
mazottak
fizetését
differenciálni,
most, amikor egész sbr fiatal műsza­
kinak telik le a gyakorlati ideje és
hivatalból is fizetésemelést kell kap­
niuk. Aggódom az elosztás miatt, hi­
szen így a keret már az ő számukra
is alig lesz elég, a régiek pedig nem
kaphatnak fizetésemelést. Mivel tu­
dom. hogy a béremelés egyéni elbí­
rálás után történik, igen nehéz dol­
gunk lesz. Pedig erre is megoldást kell
találni.

Losonczi Tibor üzemgazdasági fő­
osztályvezető válaszolt a hozzászólá­
sokra és összefoglalta a lényeget, há­
rom százaléknál nagyobb béremelés
megterhelés lenne. Néhány tényadat

tájékoztatásul; az egy munkásra ju­
tó átlagos bérfejlesztés összege 1971ben 6(50.10 forint, melyből átlagosan
naponta 79 forint kereset biztosítha­
tó. Természetesen óra- és kategória­
bér növeléssel lehet ezt elérni. Van­
nak olyan üzemeink, .ahol az átlag­
bér naponkénti bontásban egv főre
máris 83.— illetve 89.— forint, ezzel
szemben akad 58.60 forintos napi át­
lagbér is. Itt lesz, szerepe a differen­
ciált elosztásnak, a gazdaságvezetők
felelősségének és a társadalmi szer­
vek, a párt- és a KISZ szervezetek
körültekintő m u n k á j á na k.
A szakszervezeti tanács az. ülésen
29:6 arányban elfogadta a béremelé­
si javaslatot.

A nyereségrészesedés felosztásának
elve 3 összetevőből áll: az alaprészesedés. a munkaviszonyban eltöltött
idő, valamint a vállalatnál ténylege­
sen eltöltött évek alapján számítják
ki a nyereségrészesedés összegét.
Kiemelendő, hogy a vállalatnál el­
töltött időként kell figyelembe ven­
ni az áthelyezett dolgozók előző mun­
kaviszonyban eltöltött munkáséveit
is.

'. . . hogy az év utolsó napján vala­
milyen újdonságot tesz az asztalra a
Hűtőbútor osztály. Most e kis sörös­
hordókat mutatták be. a hozzá való
nyomófejjel

4 TARGONCA

CSAK EGV ÉVRE JÖTTEM
...— mondta Dunkl István. Azu­
tán itt ragadtam Jászberényben.
Amúgy csepeliéi; vagyunk és a fele­
ségem szerint mi sohasem tudjuk
megszokni ezt a várost. Bár azt hi­
szem ebben leginkább az játszik köz­
re. hogy mindkét gyermekünk a fő­
városban el.
A húszéves jubileumomat 1972 no­
vember 3-án tartanám, ha. . . Csak­
hogy akkor én már nyugdíjban ' le­
szek. Nem. nem lesz rossz. ha már
nem dolgozom a gyárban. Van egy
motorkerékpárom.
s
mindketten
imádjuk a természetet és nagyon sze­
retünk haza járni a gyerekekhez.
A régi időről a hőskorról? Soka!
lehetne beszélni. Volt olyan időszak,
hogy egy hétig ki sem jöttünk a gyár­
ból. Azután, annak is vége lett, bele­
lendültünk a régi kerékvágásba. Per­
sze ez nem azt jelenti, hogy ment
minden s mi ölhetett kézzel üldögél­
tünk. Sokat dolgoztunk, de volt értel­
me. A sok sok kitüntetés, amit a gyá­
runk' kapott, ezt bizonyítja.
Akkor, 1952-ben a IX-es üzemben
kezdtem. Egyrakáson volt ott min­
den, a TMK. a szerszámüzem, meg a
többi. Egy ideig a speciális szerszá­
mok készítését ellenőriztem, majd az
I-es üzemien vezető lettem.
Az első' tiz esztendendöben nem
laktunk Berényben. hetenként haza­
jártam Csepelre. Abban az időben
minden estémet a klubban töltöttem.
Szenvedélyesen szereltem römizni.
Ne haragudjon, hogy nem sorjában
mesélem az életem. 1965-ig főműve­
zető voltam, s az alatt hat üzemve­
zető dőlt ki mellőlem. Hatvanöttől
kezdve üzemvezető vagyok.
Nem azért mondom, de a mi üze­
münk mindig jól dolgozott. A ver­
senyben mindig dobogón voltunk, s

Decemberi KISZ taggyűlésünket a
Munkásklubban tartottuk meg 1970.
december 19-én. melyre meghívtuk
vállalatunk vezetőségét, valamint a
111-as üzem gazdasági és társadalmi
vezetőit.
Kellemes meglepetés érte a meg­
hívott. vendégeket, és az alapszerve­
zet tagjait, amikor beléptek a terem­
be. Ünnepélyes hangulatot keltett a
dúsan megterített asztalok sora, me­
lyet. nagy izgalommal készítettünk
elő.
Kis Ferencné ünnepi megnyitója
után Szeles Ilona KISZ titkár el­
mondta a vezetőség beszámolóját,
mely teljes képet adott az 1970-ben
végzett munkánkról. Elmondta, hogy
szervezeti életünk sokoldalú, úgy
politikailag, mint társadalmi és kul­
turális téren. Különösen a politikai
nevelőmunkát helyeztük előtérbe.
Termelést elősegítő munkánknak
nagy szerepe volt az. üzem tervteljesítésében. a vállalt -100 órát több
mint 500 órára teljesítettük. A pénz­
összeget kettő, illetve háláim napos
kirándulásra fordítottunk.
November 7-én három KISZ tagot
jutalmaztunk értékes
ajándékkal.
Kulturális programunkat úgy állítot­
tuk össze, hogy ez a szabadidő hasz­
nos eltöltése legyen, s ez sikerült is.
attól függetlenül, hogy tagságunk 70
százaléka vidéki. Közös rendezvé­
nyeink voltak az üzemi szakszerve­
zettel. a hőcserélő gyáregység többi
KISZ alapszervezetével és művész­
munkás találkozón is részt vettünk.
Üzemünk gazdasági és társadalmi
vezetésével kapcsolatunk jó. A „négvszögüléseken” figyelembe veszik a
KISZ-titkár véleményét, akár bére­
zésről. vagy jutalmazásról van szó.
A megjelent vendégeknek egy-egy
szál virággal kedveskedtünk. Ezután

A KISZ hírei
KlSZ-alapszervezetcinkből, január
25-től egy héten ót öten vesznek
részt vezetőképzésen Szolnokon, az
ifjúsági szövetség Tisza-ligeti vezető­
képző táborában.
Az érdekvédelmi bizottság január
8-án alakult meg gyárunk ipari tanu­
lóinál. A bizottság, mélynél; elnöke
Borii János, öt tagú. Célja: segíteni
a tanulókat gondjaik, bajaik megol­
dásában és az ipari tanuló törvény
betartása.

A nyereségrészesedésből csökken­
tést. vagy kizárást csak írásbeli fe­
gyelmi határozat alapján lehet vég­
rehajtani. de minden ilyen döntés el­
len jogorvoslatnál; van helye, a fel­
lebbezést
írásban 2 példányban
kell a vállalati munkaügyi döntőbi­
zottsághoz eljuttatni.
...így aludta teli álmát. Egy lolia
takarónak azért nagyon örült volna.

legtöbbször az első helyen. A legel­
ső élüzem címet is mi nyertük el.
Sajnos a tavalyi év nagyon nehéz
volt. Több, mint negyven ember hi­
ányzott, s nem csak én. hanem gé­
peim java része is megöregedett. Sze­
rintem nincs más megoldás: moder­
nizálni kell őket.
Nyugodtan, nyissa csak ki a vitrint.
Az ott az első kitüntetésem. Élmun­
kás jelvény még 1948-ból. Ott jobbra
vannak a Kiváló Dolgozó jelvények,
a Munka Érdemrend bronz fokozata,
a törzsgárda jelvényem, az oklevelek,
felsorolni sem tudom, annyi. Ez mind
azt bizonyítja, hogy „rosszul" dolgoz­
tam.
— bj —

Huszonkettő közül
mősodikok

■«■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■•■■■■■■■■•«!

A teljes alaprészesedésre jogosul­
tak mindazok a dolgozók, akik a
tárgyév első munkanapjától az utol­
sóig a vállalat állományában főfog­
lalkozásban voltak: a „Kilépett”
munkakönyvvel rendelkezők viszont
csak 2 év munkaviszony után kap­
hatnak részesedést. Részleges része­
sedésre tarthatnak számot, akik egye­
temről. főiskoláról, technikumból és
év közben jöttek a vállalathoz, de
legalább 5 hónapos munkaviszonnyal
rendelkeznek. Érdekes még. hogy 500
forintig terjedő összegben nyere­
ségrészesedés illeti meg azokat a
nyugdíjas dolgozókat, akik legalább 6
hónapig dolgoztak vállalatunknál.

A tanácsülés a részesedés egyé­
ni elosztásáról és a részesedésből va­
ló kizárás okairól szóló javaslatot
egyhangúlag elfogadta.

TÖRZSGÁRDÁNK

Az első kozmosz körutazás 10 éves
jubileumának tiszteletére gyárunk
KISZ szervezetének tagjai társadal­
mi munkában elkészítik a moszkvai
űrhajós emlékmű kicsinyített mását.
A reprezentatív, karcsú emlékművet
a csillebérci úttörőtáborban, a tábor­
nyitás napjára szeretnék felállítani.

újabb meglepetés következett: Föld­
házi Erzsébet megköszönte tit­
kárunknak. Szeles Ilonának lelkes
munkáját, fáradozásait és átnyújtotta
közös ajándékunkat, egy készletet.
Az alapszervezetben lelkiismerete­
sen tevékenykedő KISZ-tagokról sem
feledkeztünk meg. Tíz fiatalt jutal­
maztunk kisebb-nagvobb ajándékuk­
kal. Ezután gyáregységünk pártalapszervezeténck titkára három vezető­
ségi iagot jutalmazott meg.
Nagy meglepetést és örömet jelentett
amikor Velkei István vállalati KISZ
titkár bejelentette, hogy a huszon­
két KISZ alapszervezet közül a má­
sodik helyezést értük el. A megyei
KISZ végrehajtó bizottság pedig el­
ismerése jeléül egy magnetofonnal
ajándékozta meg alapszervezetünket.
Ünnepélyes taggyűlésünket szel­
lemi vetélkedővel és
társasjáté­
kokkal fejeztük be. A KISZ tagok,
és a meghívott vendégek jól érezték
magukat. Nagyon sok ilyen taggyű­
lést kívánunk még a kilences, de a
vállalat valamennyi KISZ szerveze­
tének is.
IX-es KISZ alapszervezet
vezetősége

SEGÍTSÉG
SZOVJET
KOLLEGÁINKNAK
A Szovjetúnióban is mind több hű­
tőszekrény kell. Az ottani gyártási
kapacitás fejlesztéséhez nagy mér­
tékben járul hozzá az a szerződés,
amelyet december utolsó napján a
KOMPI.EX és a moszkvai Promasimport írt alá. A megállapodás érté­
ke 8 millió rubel, s a magyar ipar
évi 2.6 millió hűtőszekrényt gyártó
komplett berendezést és gépsort szál­
lít a Szovjetunióba. A nyolc szállí­
tandó gyártóvonal méretre vágott fe­
kete lemezből hajlítja, formálja és
hegeszti a hűtőszekrények palástját
és ajtaját.
A megmunkálógépeket magyar ter­
vek alapján a Gépexport szállítja. A
gyártási technológiát a Hűtőgépgyár
biztosítja. Ezenfelül 12 szovjet szak­
ember betanítását is vállalta a ma­
gyar üzem. Az elektrostatikus festő­
berendezéseket is magyar ipar gyárt­
ja. egymillió rubel értékben.
A szállítandó gépsorok részben a
meglévő üzemek rekonstrukcióit szol­
gálják, másrészt új üzemekben mű­
ködnek majd. E hónapban újabb tár­
gyalások kezdőéinek a KOMPLEX és
a Promasimport között további hűtő­
szekrény gyártó-sorok exportjáról.
(Világgazdaság)

Kedves Olvasóink !
A magyar sajtó, rádiói és televíziói
útján bizonyára többször találkoztak
már az APN szovjet sajtóügynökség
nevével. Reméljük, saját üzemi lap­

jukban is szívesen találkoznak ezzel
a névvel. Ennek jegyében mutatjuk
be az új esztendő elején a sajtóügy­
nökséget.

Mi az APN?
Az APN. vagy tel jes nevén AGENSZTVO PECSATYI NOVOSZTYI —
magyarul
NOVOSZTYI
SAJTÓÜGYNÖKSÉG — társadalmi alapo­
kon működő tájékoztató, ismeretter­
jesztő ügynökség. 1961 februárjában
a Szovjet Újságírók Szövetsége, a
Szovjet írók Szövetsége, a Szovjet­
unió Külföldi Baráti és Kulturális
Kapcsolatai Társaságainak Szövetsé­
ge, valamint a Znanyie Ismeretter­
jesztő Társaságok moszkvai konfe­
renciáján alapították meg.

Az APN 31 országban tart fenn
képviseletet. A Szovjetunió területén
40 szerkesztősége működik. Ezenkí­
vül szövetségi köztársaságokban és a
nagy ipari központokban 18 társadal­
mi fiókszervezete van: ezek tagjai

neves tudósok, közéleti személyisé­
gek, írók és művészek.
A/. APN 110 európai, ázsiai, afri­
kai, amerikai országban, Ausztráliá­
ban és Uj-Zélandon terjeszti anyaga­
it. 101 nemzetközi és országos hír­
ügynökséggel. 120 könyv- és folyóíratkiadóval. több mint. 100 rádió- és
TV-társasággal, mintegy 7000 külföl­
di lappal és folyóirattal tart kapcso­
latot. Ezek a világ 05 nyelvén jelen­
nek meg. 77 országban íredig 130
címzettel áll rádió-, vagy telexössze­
köttetésben.
A NOVOSZTYI SAJTÓÜGYNÖK­
SÉG azzal a céllal szélesíti és bővíti
tájékoztatói tevékenységét, hogy szo­
rosabbra fonja és erősítse együttmű­
ködését a világ sajtószerveivel, kia­
dóival, tévé- és rádiótársaságaival.

Inforgmas- 71
..Kereskedelmi és Közétkeztetési
Vállalatok korszerű technikája’’ —címmel 1971 májusában kiállítás nyí­
lik Moszkvában, a Szokolnyiki park­
ban.
A termekben és a szabadtéri kiál­
lítóhelyeken ebédlők és éttermek,
élelmiszerboltok és raktárak leg­
újabb berendezéseit, valamint élel­
miszerszállító járműveket mutatnak
be, de ízelítőt adnak majd a keres­
kedelmi reklámból is.
Sok újdonságot láthatnak a kiál­
lítás látogatói az iparcikk-üzletek
modern berendezései között, de fi­
gyelemre méltói a kereskedelmi szer­
vezéstechnikával foglalkozó témakör
is — házi televíziói hálózatával, kis­
méretű számológépeivel és még sok
más érdekességgel.
Darab és folyékony áruval keres­
kedő automaták, közkedvelt ételek
elkészítésére, melegítésére és eladá­
sára szolgáló berendezések várják a
Kereskedelmi automaták és pénzke­
zelő rendszerek’' részleg látogató­
it. de ..Kereskedelmi raktárak és
bázisok berendezései, gépei, valamint

kereskedelmi emelő és szállítógépek”
— gépesített és automatizált áruraktározó. rendelés-szortírozó és rend­
szerező komplexumok, sokféle polc
stb. — is bemutatásra kerülnek.
Külön részleget jelöltek ki a köz­
étkeztetési vállalatok berendezései­
nek bemutatására. Minden megtalál­
ható itt, ami megkönnyíti a konyhai
munkát, lehetővé teszi a vendégek
gyors kiszolgálását, biztosítja kényel­
müket vagy időt takarít meg.
Ezenkívül éttermek, kávéházak,
bárok és ebédlők, önkiszolgáló köz­
étkeztetési üzemek, büfék, vasúti ét­
kezőkocsik és hajók, illetve repülők
konyháinak felszerelését is bemutat­
ják.

Külön részleg foglalkozik a rek­
lámmal. Fénytechnikai, dinamikus,
nyomtatott és hang-, film-, fénykép-,
diapozitív- és televízió reklámok, va­
lamint új megoldású kirakatok és
illusztrált kirakatrendezési módsze­
rek várják a kereskedelmi tevékeny­
ség iránt érdeklődő látogatókat.
APN

TTT'’T»TTTTTTT»TT»TTVVTTTVTTTTTVT»TTTVTVTTTTTVYTVTVVrTTTT»rTT»,TTrTTVV »VTT

Esnekelniá jo
Szolnokról Jászberény felá kocog a
vonat. Az egyik kocsiból énekszó hal­
latszik és itt többen is fannak, mint
a szomszédos kocsikban. Kis csoport
fiatal énekel jókedvvel, szépen. Az
avatott előadás, a felcsendülő dalok
mágnesként húzzák és marasztalják
az utazókat. Az egész kocsi belefe­
lejtkezik a rögtönzött hangversenybe
és kérik, hogy még, még!
— Jézuskám! — rémül meg egy
néni Meggyespelén — én Jánoshidán
akartam leszállni! De olyan szépen
énekeltek!
Azt hiszem, ennél szebb kritikát
alig kapott még kórus, mint amit ez
az igaz mese őriz a Hűtőgépgyár
Madrigál kórusának rövid történel­
mében. Velük cselt meg ugyanis. Is­
merkedjünk meg hát velük kicsit J;özelebbröl, Tizenhatan vannak, állag­
életkoruk 20 év, a tagok 75 százaléka
hűtőgépgyári dolgozó. Foglalkozá­
suk szerint is vegyes kórus: van köz-

Azóta van helyiségük, költségvetésük
és amiért külön is hálásak: a lányok
egyenblúzt, a fiúk egyforma inget és
nyakkendőt kaptak, Bütykös Zoltán
szakszer vezetünk kultúrfelelősének
..atyai’’ közreműködésével. Művészi
teljesítményükről, színvonalukról mi­
nősítésük, rádió-felvételeik, meghívá­
saik (kórus-fesztiválok. Székely Mi­
hály Napok) meggyőzően beszélnek.
Emberi magatartásuk, összeforrottságuk pedig külön fejezet. A mátrai ki­
rándulások. baráti összejövetelek, az
együtt töltött szilveszter közös örö­
méről már nem is tudnának lemon­
dani és a kívülálló egy pici irigysé­
get érez ennyi őszinte, meghitt ba­
rátság láttán. (Hát még ha a kórus
naplóját is láthatta, volna, de bete­
kintési jog csak a kórustagoknak
dukál. . .)
— Önálló fellépésre is joguk van,
mióta a ..koszorút" megszerezték.
'Nehéz roll?

Jövőre lesz jégpálya
Szeptemberi számunkban már szó­
vá tettük, mennyire hátrányos hely­
zetei. jelent városunk fiatalságának
— egyúttal dolgozóink gyermekeinek
is — a korcsolyázást lehetőségek tel­
jes hiánya. Tulajdonképpen úgy is
fogalmazhatnánk, hogy a tél beáll­
tával egváltalán semmiféle sportolá­
si lehetősé'g nincs a csupán kedvte­
lésből sportolni szándékozók részére,
hisz a környék alföldi jellege egyéb
téli sportágak művelését eleve lehe­
tetlenné' teszi. A kevés számú és ért­
hetetlenül parányi méretű tornater­
mekben pedig még a sportegyesüle­
tek igazolt versenyzői is alig férnek
el.

Végeredményben országos méretű
problémáról van szó, melynek évek
óta húzódó megoldása egyértelműen
kifejezésre jut például korcsolya­
sportunk minősített versenyzőinek
minimális
számában.
jégkorong
sportunk alacsony színvonalában.
E gondok és nehézségek ismereté­
ben őszinte örömmel kell üdvözöl­
nünk azt a kezdeményezést, mely a
korcsolyaélet újbóli megteremtését
tűzte ki céljául. Semmiképpen sem
véletlen, hogy a kezdeményező az a
Lehel Vezér Gimnázium, mely né­
hány év alatt valóságos kis sport­
paradicsomot varázsolt a Bathó-kert
területén, s a megvalósítás legfőbb
„apostola’’ ezúttal is Szántai „Öcsi
bácsi’’. Vele beszélgettünk a kilátá­
sokról. tervekről, reményekről. Meg­
tudtuk, hogy körültekintő, hosszas

HÍREK
SZIVÁRVÁNY címmel művészeti
csoportok vetélkedőjére kerül sor
március hónapban. Nem marad ki
ebből a készülődésből a gyár művé­
szeti csoportja sem. Benevezésük
megtörtént, a készülés folyik, remél­
jük a siker sem marad el.
A különféle művészeti csoportok­
ban hatvanon készülnek fel arra,
hogy produkcióikat a dolgozók előtt
is bemutassák. Élénk kulturális élet
folyik a Víz-utcai munkásklubban,
ahol nemcsak aktív, hanem klubfor­
mában is foglalkoznak egyes művé­
szeti agakkal. Közkedvelt például a
színházbarátok köre, de sokan érdek­
lődnek az ének, zene és tánc kötet­
len formában való művelése iránt is.
*

TANÁCSHATÁROZAT született a
Jászberényben folyó tudományos te­
vékenység helyzetéről, melyben kie­
melik: ,,. . .városunkban kibontako­
zóban van a helyi tudományos-kuta­
tó tevékenység, melynek eredményei
több vonatkozásban is jelentősek. —
A Hűtögépggyárban és az Aprítógép­
gyárban a termeléshez kapcsolódóan
számos olyan eredmény van, amely­
nek híre az országos kereteken is túl­
nőtt: így például a hűtőszekrény­
család, a Heller-Forgó-féle hűtő­
elem, stb.. .”

mérlegelés álapján jutottak arra a
gondolatra, hogy a jégpálya elhelye­
zése a gimnázium udvarán volna leg­
gazdaságosabb, ahol mintegy 600
négyzetméternyi terület áll rendel­
kezésre e célra. Itt a szükséges öltö­
ző, melegedő, mellékhelyiség, stb.
biztosítása,
a
pálya
világítása,
hangosítása is viszonylag a legegy­
szerűbben volna megoldható, s a di­
ákság közreműködése esetén a fel­
ügyelet és bizonyos mértékig a jég­
felület karbantartása is kisebb gon­
dot okozna.
— Az anyagi eszközöket tekintve a
városi tanács illetékes osztálya és az
MTS járási tanácsa is segítségünkre
sietett, s Ígéretet tett az építkezés
beindításához szükséges összeg fo­
lyósítására. Továbbra is szükség van
azonban társadalmi segítségre egyes
tervezési kérdésekben, a világítás és
hangosítás kidolgozásában, az anyag­
szállítás megszervezésében és előse­
gítésében is.
úgy tűnik, hogy a vállalatok — így
a Hűtőgépgyár — dolgozói elsősor­
ban itt tudnának segíteni.
Ez a tél most már mindenképpen
korcsolyazási lehetőségek nélkül fog
elmúlni. A Szántai tanár úrtól hal­
lottak után, s az ő lelkes tevékenykedése ismeretében azonban jogosan
remélhetjük, hogy elárvult korcso­
lyáinkat a következő télen már újra
lesz hol felcsatolnunk.
— zircher —

Ezek is
mai fiatalok
A néni 74 éves volt, és teljesen el­
hagyatott. Egy albérleti szobácská­
bán élt a havi kétszázötven forint­
jából. Hogyan? Ez a mai napig is
rejtély, hiszen csak lakbérre száz fo­
rintot. fizetett.
A gyári nöbizottság fedezte fel az
idős, asszonyt, s nyomorúságos hely­
zetén segíteni akart. A nyomda ifjú­
sági szocialista brigádja, is tudomást
szerzett erről, s magára vállalta, e ne­
mes cselekedetet.
A kis öregasszony, — aki. valaha
jobb napokat látott — azután, nem
szűkölködött élelemben, meleg szo­
bában, A fiúk ennivalót vittek neki,
a lányok takarítottak és mostak rá.
A brigádon kívül még egy kis patrónlisa akadt a néninek, a nyolcadikos
Váradi Katika, aki. iskolába menet
minden reggel meglátogatta és bevá­
sárolt kenyeret, tejet. Vasárnapon­
ként. ő vitte a meleg ételt a néninek,
amit édesanyja és Cs. Tóth Istvánná
felváltva tett, az ételhordóba.
December 27-én a jászberényi kór­
házban. meghalt a 74 éves asszony,
akinek utolsó hónapjait a nyomda fi­
ataljainak nagyszerű., emberséges se­
gítsége elviselhetővé tette.

JEGEEES!

X. Y. úgy dolgozik, mint egy
automata

Mosogató félautomata, avagy
így talán gyorsabban menne

A .szakmunkásoktató öregnek j<: kedve van. Elmond egy viccet. A fia­
talok nevetnek, majd az egyik meg­
jegyzi :
— Oltári .jó vakerja van az öreg­
nek !
— Nem is öreg, — mondják hár­
man is. Tulajdonképpen mikor örec
valaki és egyáltalán mikor áll be ar
öregedés? — kérdezi az átlagosnál
minden iránt jobban érdeklődő.
Az Új Magyar Lexikon 5. köteté­
nek 332. oldalán többek között ez ol­
vasható: ,,Az egyedfejlődésnek (onto­
genezis) az a szakasza, amikor csök­
ken a sejtek és a szövetek rugalmas­
sága, alkalmazkodó képessége.
Bonyolult folyamat, mind a belső
tényezők, mind a környezet befolyá­
solják előrehaladását.
— Mit gondoltok, olvasta az öre-ezt a szövegezést a lexikonból?
— Lehet, hogy ő sem olvasta, de .
környezet egészen biztosan nem!

Újítási .javaslat az S-140-es hűtő­
szekrény sorozatgyártásának meg­
gyorsítására

Keresztrejtvény

*
NÖBIZOTTSÁG SZERVEZÉSE Az
üzemi szakszervezeti bizottság mel­
lett 11 tagú nőbizottság működik
függetlenített vezetővel. A gyáregy­
ségek kialakításával a szakszervezeti
bizottságok szama gyarapodott, hi­
szen gyáregységi, üzemi, műhely- és
osztálybizottságok jöttek létre. Ezt
követi most a nöbizottságok szerve­
zése ugyanilyen séma szerint. Fel­
adatuk lesz az üzemekben dolgozói
nők, egyedülálló anyák helyzetének
figyelemmel kisérése, fiatalkorú dol­
gozókkal való törődés, társadalmi
ünnepségek szervezése és rendezése,
bérkérdésekben és bizalmas ügyek­
ben a kérelmek továbbítása.
*

íin; műszaki rajzoló, műszerész, asz­
talos. technikus, bolti elárusító, fő­
iskolai hallgató. Vezetőink Rohonczt
Andrea tanarno. „alapítási evük
19t>9. Az amatőr kórusokat minősítő
versenyen ezustkoszorut szereztek
1970-ben Szolnokon. Műsorukon Bar­
tók. Kodály, Schumann, Smetana
müvek szerepelnek a többi között,
műsorukról felvételt készített és su­
gárzott a szolnoki stúdió és a Kossuth
Rádió is.
Hogyan, is történt mindez? 196.1.
nyarán lelkes társaságot gyűjtött
..Andrea" (mindenkinek csak ..And­
rea", és bárhonnan indul is a be­
szélgetés az ötödik mondatban már
feltétlen benne van: ..Andrea"). Az­
tán patrónust. keresett. A- vállalat
szakszervezeti bizottsága pedig dicsé­
retes segíteni akarással vállalta a
patrónus szerepét. Azóta a. kórusnak
állandó programja a vállalati ünnep­
ségeken. társadalmi eseményeken va­
ló szereplés. (Igen, Ök azok, esküvőn,
romi névadáson, vagy egy-eay évfordit'ó alkuiméval velük ta'álkozunk).

— Tizenegy kórus, főleg nagylét­
számú. szerepelt a megyéből Szolno­
kon és csak három kapott ezüstko­
szorút, az aranyat nem adták ki.
(A zsűri mindig kőszívű.)
— Tervek, remények?
— Eves munkaprogram alapján
dolgozunk. Szeretnénk sokat énekel­
ni. ősszel egy kórusfesztivált rendez­
ni Jászberényben, s egyszer külföld­
re is eljutni.
Alig másfél év története ez, és a.
sok-sok tanulás, komoly munka mel­
lett egy kicsit a szerencsés találko­
zások is jellemzik: A kórus tagjai és
vezetője, a kórus és a vállalat talál­
kozása. Ószintén kívánjuk, hogy to­
vábbi munkájukban is kísérje Okét
szerencse és siker!
(És igazán itt lenne az ideje, hogy
a. kórussal — akár egy önálló est
keretében — a Hűtőgépgyár dolgozói
is találkozzanak szerencsés hallgatók­
ként. ..)
■— erbé —

TÖRVÉNYESSÉGI VIZSGÁLAT A
dolgozók érdekeit közvetlenül érintő
témákban, és olt, ahol a jogszabá­
lyok betartása a vezetők részéről
különös figyelmet igényel, — törvé­
nyességi vizsgálatot indít az ÜSZB.
A vizsgálat kiterjed: a kollektív­
szerződésre, munkaügyi- és bérkér­
désekre, valamint a túlóra felhasz­
nálásra.

H ÜT ÖGÉP

Szerkesztőség a vállalat telephelyén
Jászberény. Pf. 64.

Kiadja: a Hűtőgépgyár
Vezérigazgató: Gor.janc Ignác
Felelős szerkesztő: Bognár János
Hűtőgépgyár nyomdája, Jászberény
Felelős vezető: Rédei István

A lapot üzemen belül terjesztjük

tisztelt olvasóink *

Az új évben lapunk színvonalasabbá és
színesebb'' teleiét tűztük ki célul. Kezde­
nie nyezés’ink eredményeképpen megiele.lenik az első keresztrejtvény.
E rejtvényünk megfejtése egy mondái,
melyet levelezőlapon kérünk eljuttatni
szerkesztőségünk (nmére: ..Hűtőgép’' szer­
kesztősége
Hűtőgépgyár. Jászberény Pf.: 64.
Nagyon szeretnénk, hogyha a rejtvény­
ben elrejtett mondatot megszívlelnék ol­
vasóink.
Helyes’ megfejtőink között 3 szépirodal­
mi, vagy műszaki könyvet sorsolunk ki.
Beküldési határidő: A megjelenéstől
számított 10 napon belül.
Megfejtés: a 22. kockától az óramutató
járásával megegyezően, a 45. kockáig.
Vízszintes: 12. Egyik Szovjet Szövetsé­
gi Köztársaság. 13. Vég nélkül folyó! 14.
Férfi név magánhangzói. 15. Eső után ke­
letkezik. 17. Eszakmagyarországl gépgyá­

runk
rövidítésének magan hangzói. 10.
Krvcrl cet! 20. Besúg. 22. Verdi opera. 24.
Becézett női név. 25. Sportclismeres név­
elővel. 26. Háziasszonyok nem szeretik,
a lakásban. 26. írj. rövidítés ellentéte. 30.
Tisztítsd ’ 32. A munka mértékegységé fi­
zikában. 3-1. Komái 102. 36. Brazíliai város
első része! 37. Kettőzve játék! 38. Ideges
ember kapja névelővel. 40. Komái 53. for­
dítva. 41. így mozog a katona a terepen
(-R) ! 43. Rókatulajdonságú (Sz -v).
Függőleges: 2. A Brit Nemzetközösség
tagja. 3. A cipész szerszáma. 4. Védő. . .’ 5Í
Eső is van ilyen. 7. Anya és Csecsemővé­
dő Intézet. 8. Emberi testrész keverve! 9.,
!?. (,). 10. Magválogato. 16. . . . szerelő (épí­
tőipar). 19. Nem tovább! 21. ilyen szenve­
dély a dohányzás. 23. A vízszintes 22. ré­
sze. 24. Savanyítás erdei gyümölcs. 29. Ká­
vé keverék. 31. Ilyen kémhatás is van. 33.,
Ábra. 34. Zalai dombos vidék része! 35,
Heves megyei faluba való, fordítva! 30,.
...Cézár! 39. Akt keverve! 42. TS. 44..
öv mássalhangzói ! ’
. . _ ____ _
— BD —

Együtt, v árosim k ért
A tanács elfogadta és jóváhagyta
Jászberény város 1971-75. évi pénzügyiés fejlesztési tervéi
Több éves előkészítő munka után, az. országgyűlés megvitatta és elfogad­
ta azt a tervezetet, amely az új tanácstörvény bevezetéséről szól. A törvény
bevezetésével megnő a tanácsok gazdasági önállósága, felelőssége. Olyan cso­
da azonban nem várható, hogy egy csapásra megoldódik városunk minden
baja-gondja. Az önállóság még nagyobb felelősséget kíván. A felelősség vál­
lalása igényli mind a tanács dolgozóitól, mind pedig a tanácstagoktól, hogy
ismerjék a" tanácsi és tanácstagi feladat törvényes kereteit. Az elmúlt négy
esztendő alatt tanácstagjaink bizonyságot tettek arról, hogy nem éltek viszsza a választópolgárok bizalmával. Születtek ,ió eredmények, de ugyanakkor
maradt adósság is. A jövő feladatai nagyok és szépek. Megvalósíthatók az
erők jó összefogásával.
A IV. ötéves terv célkitűzései:
Alapvető célkitűzés a lakosság
szükségleteinek jobb kielégítése, a
lakás és kommunális, egészségügyi,
szociális és kulturális ellátás szín­
vonalának további javítása. Ezen be­
lül kiemelt feladatként kell kezelni
a lakásfejlesztés, víz-, csatorna- es
közműellátást. Az egészségügy terű
leién u járóbetegellátást és a kórház,
rekonstrukcióját. A szociális-kultu­
rális ágazatban pedig a bölcsőde, óvodák és a középiskolai diákotthon
építését.
A lakásfejlesztés keretében a IV.
ötéves terv időszakában 150 célcso­
portos, 236 OTP társas és hozzáve
tőleg 350 családi ház felépítése vár­
ható. Ezzel elérnénk, hogy városunk ­
ban az ellátottság a célkitűzéseknek
megfelelően úgy alakuljon, hogy
1975 végére Jászberényben a 100 la­
tomra jutó családok szóma a 1.08-at
ne haladja meg. A vízellátásnál fon­
tos feladat, hogy a nyári hónapok­
ban is zavartalan legyen és újabb
vízvezeték szakaszokat kapcsoljunk
be. A II. sz. vízmű építése szükséges
ahhoz, hogy a tervidőszak alatt a
napi 5000 köbméter vízfogyasztást
biztosítani lehessen. Ehhez kapcso­
lódik további kutak fúrása, magas­
tározó létesítése. A rendelkezésre
álló beruházási összeg nem teszi le­
hetővé a II. sz. vízmű megépítését,
dte biztosítani lehet belőle a megfe­
lelő hálózati nyomást és az újonnan
megépült lakások vízellátását.
A városrendezési terv alapján a
Kossuth Lajos utca kinyitása a leg­
nagyobb feladatok közé tartozik. A
kőhíd már több évvel ezelőtt meg­
rongálódott és így az új híd megépí­
tése sürget. A szanálások utón az új
út mindkét oldalun többszintes la­
kások épülnek. Uj házhelyek kiala­
kítását kisajátítással lehet megolda­
ni. Az 1971-75. évek között 400 ház­
hely kialakítása várható.
Járdaépítés vonatkozásában a III.
ötéves terv célkitűzései nem telje­
sültek. Ennek oka az árvíz következ­
tében előállott járdalap hiány volt.
Ezért 1971-ben 3500 négyzetméter
járdát kell építeni. Ezenkívül to­
vábbi 2000 négyzetméter betonjárdát
terveztek a város területén. Itt külö­
nösen szükséges a társadalmi mun­
ka minél nagyobb igénybevétele.
A művelődésügy kiemelkedő beru­
házása lesz a 250 férőhelyes kollégi­
um, az óvodában elhelyezhetők szá­
múnak 300—350-el való növelése, az
1800 adagos gyermek élelmezési
konyha létesítése.
Az egyéb beruházások között sze­
repei a tanácsháza bővítése. A Lehel
épület jelenlegi megosztása nem te­
szi lehetővé sem a vendéglátóipar,
sem pedig a művelődési központ fej­
lesztését. Ezért szükséges, hogy az.
egész épülettel, eredeti rendeltetésé­
nek megfelelően a vendéglátóipar
rendelkezhessen. így a konyhai és ét­
termi kapacitás megkétszerez.ődik és
az emeleti szinten korszerű szállodai
szobák alakíthatók ki.
Az átadással egyldőben meg kell
•teremteni egy új művelődési központ
létesítésének feltételeit. Erre a célra
a fejlesztési tervben fedezet nincs
biztosítva, ezért társadalmi összefo­
gás szükséges az anyagi alap megte­
remtéséhez. Tudva, hogy eddig sem
zárkóztak el üzemeink és a város
lakossága a társadalmi összefogás
elől, biztosra vehető, hogy Jászbe­
rényben is — Szolnok város példájá­
ra társadalmi erőből megépül a
mindnyájunk által óhajtott új mű­
velődési székház.
A tervben szerepel még egy torna­
csarnok építése és a különféle szol­
gáltatások bővítése is.
O.J.

Vendégünk volt
„Mezó Imre nevet viselő szocialista
brigádnak.'
A brigád minden tagjának kívánok
nagyon sok sikert, jó egészséget es
tjó munkát.
Kérem a brigád tagjait, legyenek
méltóak Mező Imre nevéhez, emlé­
kéhez. Mező elvtárs jó hazafi, jó ma­
gyar ember és kitűnő gondolkodó
volt.
Jászberény, 1971. II. 3.
Gáspár Sándor”

Tudósítás a 2. oldalon

IDE ÉP ti.
. . .az. új irodaház. A tereprendezés
— mint a képen is látszik — már
megkezdődött, s a gépkocsi parkíro­
zó helyről kilakoltatták a járműve­
ket. Az új iroda épülete 10 szintes
lesz, melyben két tíz személyes fel­
vonó biztosítja a közlekedést. Az
impozáns magasépüietben az. irodák
alapterülete 1772 négyzetméter, s az
összes helyiséget klímaberendezések
tartják megfelelő hőmérsékleten. Az
új irodaház 32.5 millió forintba ke­
rül.

Az autoszifonkar profílrúdjai innen az. automata
fűrészgépre kerülnek, majd minden egyes darabot po­
líroznak. Ugyan mennyi problémát okoz ezeknél a
műveleteknél a „mellékelt” homok, kavics, korrózió és
deformáció, ami ebből az érthetetlenül mostoha'táro­
lásból származik?

Képriportunk a 3. oldalon

lelő?*..

Ünnepélyes,
e^y ség'«>*y íí I és

A LEHELEX
1971. évi üzletkötései

A TMK óráján megállt az. idő,
így nem mutatja, mennyire el­
járt az. idő a fölött a vasbeton tartó
fölött, amit még a csarnok építésé­
hez hoztak ide annak idején. Fölhív­
juk az. illetékesek figyelmét, hogyha
még sokáig halogat jak az elszállítá­
sát . .

FIGYELEM!

Egy évvel ezelőtt — amikor meg­
kapta az önálló exportjogot a LEI1EI.EX — nem volt egyetlen köté­
sük sem. és mint utólag kiderült,
működésükhöz nem is fűztek túl
nagy reményeket. Az eredmények azonban mást bizonyítottak cs a má­
sodik negyedévtől kezdve folyama­
tossá váltak az. új ..vállalat” export­
szállításai: Svédországba és Ausztri­
ába szifont adtak el. az NSZK-ba.
Franciaországba .söröshordót. Jugo­
szláviába radiátort és söröshordót,
mégpedig közel 300 ezer dollár ér­
tékben, s ezzel elődeik, a külkeres­
kedelmi vállalatok teljesítményét
ezekben a cikkekben mintegy két és
félszeresen felülmúlták. Jelentősnek
mondható a szoeoialista országokkal
létesített szerződések értéke is: több
mint egymillió rubelért szállítottak
Csehszlovákiába, az NDK-ba, Len­
gyelországba és Romániába ezekből
a termékekből.
Az idén a tőkésexport kétszeresé­
re számítanak. s ezt alátámasztja,
hogy a tőkés kivitel 70 százalékára
megvan már a kötési’eilezetük. S
partnereik között újakat is találunk:
ausztráliai, USA-beli. olasz és japán
cégeket. Ausztráliába már elküldték
az első két és félezer szifont, és to­
vábbi másfél ezer megrendelésére
van kilátásuk. Rövidesen útnak in­
dítják az Egyesült Államokba is az
első 8000 darab szifont és a nemrég
érkezett megrendelés szerint l'ebrn-

A 61. Nemzetközi
Nőnapon

i- . . .

FeUkivjuk
mindazok figyelmét,
atókraek gyárunk történetéről szóló
fényképes vagy írásos dokumentum
van birtokukban, hogy azt legyenek
szívesek a HŰTŐGÉP c. üzemi la­
punk szerkesztőségében bemutatni
(igazgatási főosztály.) Az elfekvő
anyag felkutatására a Hűtőgépgyár­
ról készülő filmhez és írásos dokuMMmtációboz van szükség. *

REND A LELKE MINDENNEK!...

szeretettel köszöntjii k
valamennyi
rwdolgozónkat
kell majd számolniuk! . . .

árban szállítják az első niásléiezres
szifontételt Japánba is.
Megduplázódik a szocialista orszá­
gokkal is a forgalom: mintegy 2 mil­
lió rubel értékben szállítanak ugyan­
csak szifont, alumínium radiátort,
söröshordót. Csehszlovákiába.
az.
NDK-ba. Lengyelországba, Bulgári­
ába (ez utóbbi teljesen új piacnak
számít a szocialista országok köz.ött).
A második félévben pedig sor kerül
a nagynyomású gázpalackok próba­
szállítmányára a Szovjetunióba 50
ezer rubel értékben.
Az egy évre szóló kötéseken kívül
rendelkeznek hosszú lejáratú szerző­
désekkel is: 1975-ig Jugoszláviába
évenként 510 ezer dollár értékű sö­
röshordót szállítanak a következő
évtol kezdte, az idei 270 ezer dollá­
ros megállapodás kiegészítését kö­
vetően.
(Világgazdaság)

-I múlt ér
l egered m ényese b b
iixeme
Riport a Ill-s üzemről a 2. oldalon

Tudósítás a 2. oldalon

Hajdani
Iiíítőeleinek
Határidő előtt befejezték a Kaukázusontúli vidék legnagyobb ener­
getikai építkezésénél, az örményor­
szági Razdani Vízerőműnél az órán­
ként 640 tonna gőzt fejlesztő gőz.kazán szerelését. Megkezdték az. első,
200 000 kilowattóra kapacitású turbogenerátor szerelését is. Az építők
vállalásuknak megfelelően 1970. no­
vember 29-re. Szovjet Örményor­
szág fennállásának félévszázados ju­
bileumára átadták az erőmű első
energiablokkját.
Még ugyancsak 1970-ben — a ltazdani Vízerőmű közelében — elkezd­
te üzemelését a Vorotani Vízlépcső
első erőműve, a gáttestbe épített Tatyevi Erőmű is. Az Ararát völgyé­
ben 880 000 kilowattóra kapacitású
atomerőmű építését kezdték meg.
— Al’X —.
..
-

■*

< - ■ ■
—
t;
;)69
;
: '■*
U>
..ttti "
i. mi-'uoa. Ar
-ő ' >roi
" . Ik
. :• a •■■ ■■'
5 iű-. ‘ ron.» 1:>
1
at fel.már 26-án vetu ;>í j .< >•. l
: hí - :.-. .. 39 deli július .< ig kell
kiszállítanunk. A ha madík íarcny
hűtőífi iszcrelcsét 19?1 végére ká­
bítjuk el a razdannk részire.

Vendégünk volt Gáspár Sándor
Gáspár Sándor az MSZMP Politi­
kai Bizottságának tagja,' a SZOT fő­
titkára február 3-án Szolnok megyei
látogatása keretében felkereste üze­
münket is. A jászberényi járási- és
városi pártbizottság
székház:. Itat.
Csáki István az. MSZMP. Központ;
Bizottságának tagja, a megyei nurlbizottság első titkára. Fodor Mihály
a megyei tanács vb. elnöke. Árvái
István az SZMT vezető titkára és a
város párt, illetve államigazgatási
vezetői fogadták és tájékoztatták
Jászberény politikai, gazdasági és
kulturális helyzetéről, eredményei­
ről.
Gáspár elvtárs ti vendéglátók kí­
séretében délelőtt 10 órakor érkezett
Hűtőgépgyárba, ahol Gorjanc Ig­
nác vezérigazgató. Kárpáti József a
pártbizottság, és Nagy János a szak­
szervezeti bizottság titkára fogadta
az érkezőket.
Ezt követően Gorjanc Ignác tájé­
koztatót adott Gáspár elvtársnak a
Hűtőgépgyárról. A tájékoztató után
az új lakásügyi jogszabályok és a
nagyon is időszerű munkaerővándor­
lás problémái kerültek szóba. A
SZOT főtitkára kifejtette vélemé­
nyét arról, hogy kiket sújtson az a
jövőben, megjelenő rendelet, amely
majd a lakbérpótlékból való kizárást
szabályozza. Szerinte semmi esetre
sem lehet ezzel büntetni azokat a
dolgozókat, akik egy évben három­
szor cserélnek munkahelyet. Elvég­
re a munkaerővándorlásnak csak
kényszerrel, nem lehet gátat szabni.
Gáspár elvtárs inkább azt a javas­
latot tartja elfogadhatónak, mely ki­
mondja; azoktól kellene megvonni
a lakbérpótlékot, akik önkényesen,
lehá^ a felmondási idő letöltése nél­
kül hagyják ott .munkahelyüket. Aki
ugyanis nem tölti le a kétheti fel­
mondási időt, nagy kárt okoz a vál­
lalatnak. s természetesen a népgaz­
daságnak.
•
.
Gáspár Sándor nagy érdeklődéssel
hallhatta vezérigazgatónk szavait,

HELYREIGAZÍTÁS
Lapunk decemberi számában a
B-16-YOU című riportban félreér­
tésre adott okot az a megállapítás,
hogy' az elmúlt év utolsó napjaiban
.'i készáruraktárban történt elképeszk

...a Népszavában 1971. február 5én megjelent. Ujoncvédnökseg Jász­
berényben című hír. mely így' szól:

„A Hűtőgépgyárban a munkaerő
vándorlás csökkentésére J97l. janu­
ár iától az. újonnan belépő dolgozó­
kat azonnal valamelyik szocialista
brigádba osztják be. A brigádok tag■:ai védnökségét vállalnak az újoncok■felett, segítik, hogy mielőbb beleil­
leszkedjenek a gyár közösségébe,
•megismerkedjenek feladataikkal, tá■lekozodtanai; a jól dolgozókat meg­
illető vállalati kedvezményekről. A:
egyik ilyen jelentős vállalati támo­
gatás a lakásépítési akció. Azok a
•munkások, akik vállalják, hogy lega­
lább l:i évig a gyárban dolgoznak.
‘10 ezer torint vállalati támogatást
kapnak a lakásépítéshez vagy vásár­
láshoz. Ennek felét tíz év után elen­
gedik. es csupán a felét kell visszafizetni kedvezményes részletekben."

amikor az új munkások megtartá­
sát elősegítő kezdeményezésről be­
szélt. amelyet az év elején vezettünk
be vállalatunknál.
E szerinl —
mondta Gorjanc Ignác — az ú.i
munkásokat
szocialista brigádba
osztjuk. Természetesen egyelőre nem
brigádtagnak, hanem azért, hogy a
kisebb kollektívákban megfelelő fo­
gadtatásra találjanak, segítségükkel
könnyebben feltalálják és jól érez­
zék magukat új munkahelyükön. Ha
a brigádok az új emberekkel úgy­
megszerettetik a gyárat, hogy azok
legalább egy évig nem állnak to­
vább. a jutalom sem marad el.
A közvetlen hangú eszmecsere ti­
tán sor került az. üzemlátogatásra,
melynek egyik epizódja volt, amikor
Gáspár Sándor a kompresszoros hű­
tőszekrény' üzemben dolgozó Mezó
Imréről elnevezett ezüstkoszorús szo­
cialista brigád naplójába írt.

tő éjszakai támadás tettesének kide­
rítésében a rendőrség is nyomozást
folytatott
Közöljük, hogy' :> rendőrség azért
sem folytathatott nyomozást az ügy­
ben. mert K. Ilona nem tett felje­
lentést az ismeretlen tettes ellen.

Ünnepélyes egységgyíílés
Major Tibornak a járási pártbi­
zottság titkárának elnökletével részt
vett
a
gyűlésen
Szabó
Béla
megyei munkásőr parancsnokhe­
lyettes.
Váci Sándor
a megyei
pártbizottság titkára, Semsei Imre
a
városi
pártbizottság
titkára.
Kovács László alezredes és Bojtos
Gyula alezredes a fegyveres testüle­
tek képviseletében, továbbá az álla­
mi és gazdasági szervek képviselői,
valamint Gorjanc Ignác'vezérigazgató és Kárpáti József párttitkár is.
Megilletődött tisztelet fogadta a
zászlóalj névadója. Kókai László meg­
jelent szüleik
Muzsik László a zászlóalj parancs­
noka számol'. be az 1970-es kiképzési

év eredmény'eiről és részletesen is­
mertette a • következő feladatokat.
Ezután került sor az egységek közöt­
ti szocialista versenymozgalom érté­
kelésére. Szabó Béla elvtárs az orszá­
gos parancsnokság elismerő oklevelét
nyújtotta át az aknavetős századnak'.
A zászlóalj legjobb szakasza címet és
a vándorzászlót a jászalsószentgyorgyi szakasz nyerte. A legjobb raj cí­
met, az I. század géppuskás szakaszá­
nak II. raja, valamint a II. század I.
szakasz III. raja nyerte. A kiváló pa­
rancsnok jelvénnyel kitüntetett ti­
zenhárom munkásőr vezető között
Horváth László, Szikszai Imre, Urbán László, Boldog József, Tresó Já-

Félre­
érthető

nos, illetve a kiváló munkásör kitün­
tetést elnyert tizenhat fő között Szőnvi József. Vrabecz Béla és Sápi
Sándor „képviselte" vállalatunkat.
Kilenc munkásőr a „J0 éves Szol­
gálati Érdemérem” kitüntetésben ré­
szesült, akik között Gondos István.
Hamar Károly, Kirtyán János és
Suba István elvtársakat köszönthet­
tük.
Semsei elvtárs felszólalásában gra­
tulált a kitüntetetteknek, és külön
megköszönte a munkásőrök jelen —
és távollévő családtagjainak -áldozat­
vállalását is.
A Munkásör Emlékéremmel kit.üiúeü'ii leszerelők nevében Nagy
György búcsúzott tizennégy év' szol­

Amikor felállt az asztaltól a SZOT
főtitkára, még hosszasan elbeszélge­
tett Ilonka Elemérrel a brigád veze­
tőjével és Nagy Gyulával a festőü­
zem vezetőjével. Többek között ér­
deklődött. kapnak-e védőételt a festőüzemDen dolgozok, mert szerinte
ez a levegő kissé ártalmas az egész­
ségre. Búcsúzóul elmondta, hogy
neki hosszú ideig jó barátja volt
Mező Imre, aki minden tekintetben
nagyszerű ember volt.

Mi ebben a. félreérthető? Az. amit
máris nagyon sokan félreértettek.
Ugyanis a hír második része, amelv
a 40 ezer forintos lakás vásárlásiés építési kölcsönről szól, nem az
újonnan belépőkre vonatkozik, ha­
nem elsősorban a régebbi dolgozók,
a törzsgárda tagjai, vagy olyanok
kapják, akiknek munkájára a Hűtő­
gépgyár igén.vt tart, s letelepedésü­
ket ilyen jelentős anyagi támogatás­
sal is elősegíti.

A hűtőszekrény, a szerszám és a
111-as üzemen végigmenve Gáspár
elvtárs több munkással elbeszélge­
tett. Érdeklődött munkájukról, fize­
tésükről és szeméi vés problémáik­
ról is.

Az igazgatási főosztályt már eddig
is sok olyan újonnan felvett dolgo­
zónk kereste fel. akik élni akartak
a fenti hírben tévesen fogalmazott
jogukkal, illetve a vállalati kedvez­
ménnyel. Közöljük, hogy a vállalati
támogatásnak/nem egyedüli feltéte­
le az. hogy valaki vállalja-e a 15
évre szóló munkaviszonyt, vagy sem.

Az üzemlátogatás után Gáspár
Sándor és a megye vezetői Szolnokra
utaztak.

A múlt év
h^eredményefiebb üzeme
Nehéz feladatot adott a szerkesztő
bizottság. Az elmúlt év legeredmé­
nyesebben dolgozó üzeméről kell
riportot írni. A termelés főparancs­
nokát. Baráth László főmérnököt
kérdeztem. Válasza nem lepett meg:
— írjon a hármasról.
Fehér István üzemvezető, a törzs­
gárda „oszlopa". Most, lesz tizenhat
éve. hogy az üzent - dolgozója, és
19511. november 7-e óta vezetője.
Négy évig művezető volt, s ezalatt
hét üzemvezetőt „böjtölt ki”, s a 12
év pedig önmagáért beszél. Nem
tudia mit ..forralok’' ellene, úgy
vallatom magáról, üzeméről, hogy
közben nem írók le semmit; nehogy
begombolkozzon.
— 1970-ben tervünket 107 száza­
lékra., december első napjaiban telje­
sítettük. Szifonból gyártottunk 528
ezer darabot, ebből a tőkés export
71 359,demokratikus 54 242 autó-, il­
letve habszifon volt. Nem vagyok ba­
bonás, de el kell mondanom, idáig
reklamációnk- nem érkezett.
— A minőséggel sem állunk rosszul
hiszen exportképes a gyártmányaink­
nak 80 százaléka, és belker. I. osztályú
20 százaléka. Feladatunk az export­
arány további -növelése. Hogy az idén
hogyan lesz? Természetesen célunk,
hogy az idén is elérjük ezt az ered­
ményt. Lehetőségünk erre meg is
•van. hiszen az üzem kollektívája öszszeforrott, s eddigi eredményei a jö­
vőre is biztosítékot nyújtanak.
v
— Törekszünk arra, hogy tovább
javuljon a munka szervezése, döntő
fontosságú, továbbra is a minőségi és
az export-igények kielégítése. Viszont
erre egyedül a vezetők nem képesek,
csak együtt, üzemünk minden dolgo­
zójának munkájára támaszkodva. De.
'ezt csak akkor tudjuk biztonsággal
elmondani, ha nemcsak kérünk, adunk is; méltányos egyenjogúságot,
törődést, tájékoztatást, s emberi sza­
vakat. Nevelni izzig-vérig „iparosok­
ká” átnevelni akarjuk a dolgozókat.
Nemrégen volt egy röpgyűlés, antelyen Fehér elvtárs megkérdezte a
nődolgozókat:
— Kinek van szándéka elmenni in­
nen? Aki betöltötte a tizennyolcadik
évét, és valami miatt meg akar válni
az üzemtől, 'most szóljon.

gálati idő után és kérte az állomány­
becsületes helytállását helyettük és
értük is. Garai Andrástól az esküté­
tel után Karsai Mihály vette át a
fegyvert és tizenegy társa nevében
tet.t ígéretet a szocialista haza védel­
mére.
A válasz hallgatás volt, majd egy
Váci elvtárs a további sikeres
„húszéves” asszonyka kijelentette.
munkához kívánt erőt egészséget,
— Fehér elvtárs, nti még nem
majd Major elvtárs zárószavával és
az Internacionálé hangjaival fejező­ ' múltunk el tizennyolc évesek!
dött be az egységgyűlés.
Borics Ferencné, a Hámán Kató
Gratulálunk a sikeres évhez, őszerelőbrigád vezetője előtt ismere­
szintén kívánunk további sikereket
tes már, hogy a brigádfeladatok kö­
és külön szeretettel köszöntjük a
zött az új tagok felkarolása és meg­
hűtőgépgyári munkásőröket.
tartása is fontos. Amikor megkér­
deztem, így beszélt:
— erbé —

— Sok fiatal, és új kislány van ná­
lunk. Azon vagyunk, hogy feltaláljál;
magukat közlünk. Segítünk-e nekik?
Meg se tudnánk állni, hogy ne mutas­
suk meg a fogásokat, hiszen nekünk
nem mindegy, hogyan és mikor szok­
nak meg az új dolgozók. Együtt örü­
lünk, ha sikerül az első munka. Itt
van például a kis Vámos Ági, ügyes,
szorgalmas kislány. Öt már úgy ne­
veljük.hogy a mi brigádunk „lánya "
maradjon. És nemcsak ő. és nemcsak
a jutalom reményében.

Baranyi Dezsőnél a Lenin-szerelőbrigád vette gondjaiba. Férje múlt
év decemberében a hármas üzemben
munkaközben halt meg, s az ese­
mény nemcsak a család gyásza volt,
hanem egy egész üzem siratta el a
kedves, kedélyes munkatársat, akit
mindenki szeretett. Úgy érezte a
műhelybizottság és az üzem vezető­
sége, hogy tartoznak a hűséges élet­
társnak azzal, hogy meghívják ma­
guk közé dolgozni.

Az utolsó
szi v dob baiaásig
Hegvesi István a radiátor üzem,
művezetője, a törzsgárda hűséges
tagja 1971. február 8-án délelőtt
szívroham következtében a munka­
helyén meghall.
Fájdalmas veszteség érte Hegyes!
elvtárs halálával a Hűtőgépgyár ra­
diátor üzemét, a négyes gyáregysé­
get, munkatársait. Szomorú szívvel
vettük a halálhírt, egy fiatal, élete­
rős. vígkedélyű munkatárs életének
hihetetlen végét, szívünkbe markolt
a tudat: 42 évesen itt kellett mind­
azt hagyni, amiért élt, harcolt és dol­
gozott. A gyárat, szeretett, boldoghá­
zai üzemet. De legfájóbb gondunk a.
kis családja volt . . . ’ Fiatal, szerető
hitvest, és két kiesi gyermeket ha­
gyott árván.
Az élete és egészsége teljében lévő
munkásvezető korai fiatalságától a
kommunista ifjúsági mozgalom ak­
tív harcosa volt, akinek hirtelen ha­
lála nagyon mélyen érintette mind­
azokat, akik ismerték és szerették öt
Osztozunk kisgyermekeinek és
hitvesének, édesanyjának, valamint,
testvéreinek mély gyászában. Úgy
töröljük' le könnyeinket, hogy min­
dig együttérzünk velük és megőriz­
zük Öt emlékezetünkben, -s nem fe­
lejtjük érdemeit.
Tízszeresen kiváló dolgozója volt
a vállalatnak. Embersége, pártossá­
ga. tiszta becsülete mindig példaké­
pül áll előttünk. Olyan ember, olyan
elvtárs ment el örökre közülünk, aki
a gyárért élt és halt, aki itt volt kö­
zöttünk fiatal Szíve utolsó dobbaná­
sáig.
TTrTVTTVTTTrTTTVTTtVTTTrFTf TVTrTTTrT

Köszönet-nyíl vánítás
Soha el nem múló hálára kötele­
zett a Hűtőgépgyár vezérigazgatója,
párt- és szakszervezeti vezetősége
azzal, hogy férjemet saját halottjá­
nak tekintette, és végtelen gyászom­
ban egyedül néni hagyott.
Mindazok, akik temetésére eljöt­
tek, és fájdalmamban mellettem
voltak, akik a felejthetetlennek utol­
só üdvözletüket átadták, drága sír­
ját koszorúikkal borították, fogadják
megtört szívem hálás köszönetét.
Özv. Hegyes! Istvánné
és gyermekei
r

Újra Gagarin

Baranyi Dezső targoncavezető a
hármas üzemben több, mint hat éve
dolgozott. Mindenki ismerte és be­
csülté a háromgyermekes, rendes és
jókedélyű munkást. December 21-én
délelőtt műszakba úgy jött, mint aki
hazatér; a műhely volt második
otthona. Délelőtt pedig, munkaköz­
ben, utolérte a váratlan és tragikus
halál. A csapás óriási volt és súlyát
az ittmaradók nagyon érzik. A vál­
lalattól és az üzemtől segítséget ka­
pott özvegye, de mégis az esett szí­
vének legjobban, amikor meghívták
az üzem vezetői, dolgozzon náluk.

A gyöngyösvisoritai Galgarin Hő­
erőmű 4. hűtőtornyához is megkezd­
tük a delták szállítását. Szerelőink­
nek a tornyot 1971. június 31-ig fel
kell szerelni. A munkát dolgozóink
március elején kezdik meg Gyöítgyösvisontán.

Baranyi Dezsőnét tehát 1971. ja­
nuár 7-e óta a szifonszerelde Leninbrigádjának megértő szeretete’ övezi,
így beszél erről és a friss gyász
nemcsak kendőjét borítja színével:

A Szovjetunióban elsőként a Ívovi
televíziógyárban vezették be a ter­
melés automata irányítási rendsze­
rét. Az elektronikus számítógépek
felállítása után a TV-gyár ugyanaz­
zal a termelési kapacitással 20 szá­
zalékkal több „Elektron” és „Ogonvok” típusú TV-készüléket gyártott,
körülbelül 300 mérnököt és műsze­
részt tudott a korábbi elfoglaltság
alól mentesíteni és más munkahely­
re beosztani.
A Ívovi automata írányíaási rend­
szer két Minszk-22 típusú elektro­
nikus. számítógépből áll. A rendszer
segítségével kiválasztják a nagyszé­
riás termelés irányításinak legopti­
málisabb variációját. A rendszert
szüntelenül tökéletesítik.
Hasonló „agyközpontok” jelentek
meg nemrég további hat Ivovi üzem­
ben. Érdekes az az automata rend­
szer, amelyet a kisszériás termelés
irányítására használnak a Ívovi te­
lefongyárban.
Az automata irányíatási rendszert
nta már Ukrajna-szerte több mint
száz, üzemben, kutató- és tanintézet­
ben alkalmazzák.
(APN)

— Szegény férjem nagyon szeret­
te a gyárat. Élt-halt érte, és a mun­
katársakért. Szépen éltünk, három
gyerekünkért dolgoztunk. Azon vol­
tunk mind a ketten, hogy legyen be­
lőlük ember. A nagyfiúnk számtanfizika tanárnak- készül, a kislányom
másodéves védőnő-jelölt, a kicsi pe­
dig ipari tanuló. Egyedül azonban
nem maradtam, mért ide jöhettem
dolgozni, ahol szegény férjem élt.
Talán máshol ki se bírnám... Meg­
köszönöm azt. hogy mellém álltak,
megértésükkel igyekszenek pótolni
azt, aki elment.
— Én itt otthonra találtam, sokat
köszönhetek az üzem vezetőinek, fér­
jem munkatársainak, akik nagy bá­
natomban mellettem álltak, és nem
engedték el a kezem. Jó munkám
van, a fejszereidében kedvesek hoz­
zám, csak így, az ő segítségükkel
tudom elképzelni, hogy valaha én is
tudok még örülni.

„Ag yközpon tokí6
a gyárban

„Selejt44 értékesítés
— Hogyan iátjálí dolgozóink? -— A Szakszervezet nyilatkozata
Jónéhányan még emlékezünk ara az időre, amikor a termelés vagy
tárolás során keletkező kisebb-nagyobb hibával rendelkező, de haszráIható termékek ..vásárán" az üzle­
ti árnál jóval olcsóbban juthattak lu­
dashoz. jászkannához, autószifonhoz
vállalatunk dolgozói.

A választék közben bővüli, var.
már hordó, haszonfa értékesítés is.
de valami nincs rendben az. eladás
Körül, hiszen egyre többen suttogják
hogy nem az. .jut. hozzá, tiki rászorult.
.Bürokratikus az intézés módja, töb­
ben felvásárolják a hordókat, aztán
.isszel a szezonban busás felárral ad­
ják tovább olyanoknak, akiket nem
érhetett Fortuna áldása, akik nem
tudtak venni a MEH-nél ..szerve­
zett" akcióban sem hordót, sem
egyebet. Munkatársunk három véle­
ményt próbált meghallgatni, nem
került, azonban közelebb a probléma
megoldásához, ezért, az illetékesek:
a vevő, az eladó és az eladást ellen­
őrző szakszervezett
nyilatkozatát
minden kommentár nélkül felje­
gyezte azzal a gondolattal, hogy se­
gít a suttogások, alaptalan pletykák
elosztásában; segít az értékesítés
rendjének jobb szervezésében, a fokozo|ttabb társadalmi
ellenőrzés
megterem lésében.
íme a vélemények:
— Néhány éve meg részesei le­
tel tünk annak a jó szokásnak, hogy
azokat a
te.rmékeket.
amelyek
valamilyen oknál fogva kereskelelmi forgalomba nem kerültek, ön­
költségi
áron
megvásárolhattuk.
Gyártmányaink közvetlenül háztar­
tási rendeltetésűek. ezért ez az érté­
kesítési forma nagyon jelentős meg­
takarítást jelentett a vállalat dol­
gozóinak. Annak idején én is az
egész családomat 25 forintos szifon­
testtel láttam el.
— Sokféle okot hallottam már. ma­
gyarázták sokat, miért is számolták
fel ezt az eladást, de ezeket az oko­
kat. nem tartjuk elfogadhatónak.
Nem lehet közömbös senkinek sem.
nogy jelenleg az eladható hibás ter­
mékeket gép alá teszik, összeron­
csolják, aztán hulladék áron értéke­
sítik. Adják el inkább nekünk, a

vállalatunkhoz. hű
dolgozóknak.
Hallottunk olyan hangot is hogy
azért, szüntették be az árusítást, mert
azokkal a cikkekkel üzérkedtek, de
ezt sem fogadhatjuk el. Ne büntessék
a becsületes dolgozókat, mert egy­
két ember ténylegesen visszaélt
helvzetével. büntessék inkább azo­
kat.
— Hordót, azt még lehet kapni, bar
pár évvel ezelőtt még 75 forintért
vásárolhattuk 'a MÉH-en keresztül,
aztán 10(1 forint, lett az ára, jelenleg
már 150 forintnál tartunk. Persze
lehet, hogy az angol cég emelte
:t
poliuretán
árát,
így emel­
kedett a hordó ára is? Legalább tud­
nánk, miért kell a dupláját fizetnünk
érte!

— Hasonló a helyzet a lobbi csoma­
golóanyagnál is. Ezeket a kannákat,
kishordókat stb. a vállalat előbb ki­
szállítja a MEI-I-nek. szállítás köz­
ben alaposan összetörik azokat, utá­
na mindenki válogathat belőle, aki
nem hűtőgépgyári dolgozó, mert a
mi munkaidőnk leteltéig a MÉH sem
tart nyitva. Ami az aktuális sza­
badszombatig megmarad belőle, azt
vehetjük mi a MÉH által ötletsze­
rűén rászámolt nyereségkulccsal.
Nem értjük, miért nem biztosít a
vállalat és a szakszervezet elsőbbsé­
get a felesleges anyagok eladásánál
a vállalat dolgozóinak akkor, amikor
a jelenlegi munkaerő helyzetben,
minden kis kedvezmény, amit a dol­
gozónak juttatni lehet, a vállalat ér­
dekeit is szolgálja. Nem is szólva ar­
ról, hogy az itikurrencia árusítással
mélyítjük a társadalmi tulajdon vé­
delmét biztosító szervek munkáját
is. hiszen fillérekért meg tudják
venni azt., amit az esetleges abbonitás veszélye ellenére is megpróbál­
nak kicsempészni a gyárból.

Rend
a lelke
mindennek
...ezt tartja a közmondás. Mindannyiunk előtt is­
mertek vállalatunk raktározási gondjai. Ennek ellenért
nem tudunk egyetérteni a kialakult „csillag raktár’'
Rendszerrel.
Meggyőződésünk, hogy egy kis jóakarattal jelen­
tősen javítani lehetne a jelenlegi helyzeten, amely —
azon kívül, hogv .számottevő anyagi károk lorr-'sa —
joggal kelti a szemlélőben a rendetlenség, tervszerűllenség érzetéi. Hiába: rend a lelke mindenne.;.

A csarnok mögött ..tárolt" savas ball al v• ilösz:nűleg nem fog az időjárás viszontagságaitól kart szén
vedni. főleg akkor nem. ha addigra gazdája akad a
közkedvelt műanyag ballonnak, vagv esetleg a ben­
nük levő körülbelül 15 kilogramm savnak! Ehhez ta­
lán a munkavédelmi oszuilvnak is lesz egy-két szava.

Ha jól sejtjük, a - régi festőüzem konveyorberendezései vannak itt nagy területen szétszórva, és a föld­
be taposva. Ha egyszer szükségünk lesz még erre ;.
berendezésre, sók munkát fog adni ennek a fogaske
léknek és csapágynak az üzembe helyezése. Ha viszont
nem lesz mar rá szükségünk, mért nem adjuk el lega­
lább kilónként -0 fillérért?. . .

' — Úgy gondolom meg kell szervezni,
hogy a dolgozó kartonján legyen
rajta, mikor mit vett, az arra rászo­
rulók juthassanak minden évben ha­
szonfához. néha-néha pedig egy-két
olyan gyártmányunkhoz, mely jogos
igényüket kielégítené. A szakszer­
vezet ellenőrizni tudja, ki mennyit
és mikor vásárolt. így elkerülhetjük
a felesleges szóbeszédet is’

A szabadban ledobált szerelőszalag- alk.'.l: 'ba­
lom alól kilóg egy jó állapotban lévő gepku.si oldalmagasíto. Ha a gazdája esetleg keresné, megtnlalív i ia
a hűtóbútor üzem mögött. . .

*

Nag.v érdeklődéssel olvastam a
éikkíró vitaindító sorait és néhány
dolgozónk véleményét, melyet a selejtértékesítéssel kapcsolatban fej­
lettek ki. Ha valahol gondot okoz a
selejt értékesítéssel kapcsolatos hujsa-vona. akkor ezt elsősorban ' a
szakszervezetről mondhatjuk el.
A nyilatkozók a vállalatnál kelet­
kező és meglévő mindennemű selejt
értékesítésének problémáját, felvetik.
Nem
tudunk egyetérteni
ezzel.
Számtalan személyt tudnánk felso­
rolni. akinek az ilyen anyag, vagy
.szépséghibás gyártmányokból juttat­
tunk. 1970. IV. negyedévében mint­
egy 150. esztétikailag kifogásolható,
de nem selejt, hűtőszekrényt adtunk
el dolgozóinknak. Ugyancsak a kö­
zelmúltban 10 ezer dísztálca került
értékesítésre. Se szeri, se száma azon dolgozóknak, akik tűzifa hulla­
dékot kapnak és évente mintegy 4550-en akik kislakást építenek, kap­
nak támogatást haszonfa hulladék
formájában. Sokat emlegetett és vi­
tatott- téma a hordó. Megjegyzem:
nekünk is van olyan tapasztalatunk,
hogy dolgozóink közül egyesek — mi
sem általánosítunk — tovább eladás
céljából vásároltak hordókat. Miért
emelkedett, az ára? Azért, hogy
ténylegesen azok kapják meg, akik­
nek szükségük van rá. A jelenlegi
150 .forintos ár így is nagy segítsé­
get nyújt, azoknak, akiknek tényleg
kell, de továbbeladás esetén már
nyerészkedést valóban nem biztosít,
és ez így van rendjén.

műhely- és osztálybizottságok jogo­
sultak bármilyen jellegű értékesí­
tésre kerülő aruknál vevőket java­
solni.
Találkoztunk olyan gondolattal —
és erre a cikkben nyilatkozó egyik
dolgozónk is utal — hogy minden
dolgozóról kartont vezessünk és
tartsuk nyilván, hogy ki, mikor és
mit kapott.
A szakszervezetnek ez nem fela­
data és a jövőben sem lesz. A doldozón akkor kell segíteni amikor
kéri, és lehetőleg azzal amit ő kér.
Nem tagadjuk, hogy vannak olyan
nagycsaládos
dolgozóink.
akiket
minden évben tűzifa hulladékban
részesítünk, de sokkal többen van­
nak, akiket segíteni kellene.
Sok esetben olyan legkülönbözőbb
kérésekkel fordulnak hozzánk, hogy
szinte, ha az igényeket ki kellene elégítenünk, akkor vegyeskereskedés­
sé kellene átformálódnunk. Ezt nem
vállaljuk és nem is kívánjuk. To­
vábbra is fenntartjuk azt a jogun­
kat, hogy ellenőrzést gyakoroljunk
a selejt-értékesítés felett, melynek
célja, hogy a ténylegesen rászorulók,
gazdasági- és társadalmi munkájuk
után az arra érdemesek kapjanak
különböző termékeket, vagy segítsé­
get.

A vállalatvezetőségnek elképzelése,
hogy a jövőben az ÁFÉSZ-szal szer­
ződést kijtve, minden anyagot és ter­
méket, amely a gyártás során nem
kerül felhasználásra, vagy vállalati
A szakszervezeti bizottság tévé- , értékesítésre, az ÁFÉSZ boltjaiban
kenysége abban nyilvánul meg az fogunk értékesíteni. Nagyon hasznos­
nak és jónak tartom ezt a javasla­
értékesítések során, hogy a meglévő
tot, mert a boltokban a vállalat dol­
és rendelkezésre álló
anyagokat
egyezteti a dolgozók részéről jelent­
gozói vásárlási előnyt élveznek.
,., Qláli István
kező igényekkel és ennek,alapján, a

A véleményről, mely a szakszervezet álláspontját tükrözi a „selejt"
értékesítés jelenlegi helyzetéről, mi is szeretnénk kifejteni nézeteinket.
Az olajoshordók áremelésével egyet is értenénk, ha az egyértelműén
az üzérkedés megakadályozását szolgálná, üzérkedni, egy vagy két hordó­
val aligha lehet, de legalábbis nem érdemes. Üzérkedni 40—50 olajoshordó­
val már lehet, s így kifizetődő is a viszonteladónak. Ha maradandó kimutnJtás készült volna azokról, atkik régebben hordót vásároltak, olyan személy
is ismertté válna, aki 40—50 hordó boldog tulajdonosa lehetett. (Miért néin
egy, vagy két hordót kapott mindenki?)
A disztálcákról: a közelmúltban nagy szervezés folyt a gyáron belül.
10,— forintért dísztálcát lehetett kapni. írattak is sokan. A meglepetés:
ugyanezeket a dísztálcákat bárki megvásárolhatja tíz forintért a vas- és
- edényboltban. Minek akkor áz időt és energiát rabló szervezés?
S, hogy az ÁFÉSZ boltjaiban fogják értékesíteni a jövőben az ilyen
s termékeket? Ez is nehezebben fog menni, mint egyesek gondolják.
(Szerk.)

Az új olajraktár mellett egész hegy emelkedik
régi típusú ballonokból. Célszerű lenne ezeket vissza­
váltani. mielőtt a kosaruk teljesen elrozsdál. vagy ha
ez nem lehetséges, darabját 30 forintért eladni a dol­
gozóknak, akik most is egész biztosan szívesen megvá­
sárolnak azokat, mint régebben, hu erre lehetőség volt.
Kétségtelen, hogy nem ez a leggazdaságosabb megol­
dás.

Ugvanitt szomorkodik ez a tolókocsi is. nem lat­
szik. hogy különösebb hibája volna (az egyik kereké­
ről hiányzik a gumi.) Vajon kinek a leltárából hiá­
nyozhatott a decemberi leltározáskor?

Akik évek óta elsők
A vállalati KISZ vb. ülés egyik
napirendi pontja 1970-es év munká­
jának értékelése volt. Az összesítés,
amely a végzett munka tükörképe,
az évek óta megszokott eredményt
hozta. Ismét a szerszámüzem I. sz.
KISZ alapszervezete kapta a legjobb
alapszerv minősítést. Kíváncsiságom
is segített abban, hogy felkerestem
az alapszerv titkárát Nagy Sándort
és segítségével megpróbálom bemu­
tatni a szervezeti életet, és szeret­
nék megtudni a siker titkából vala­
mit.

— Mi az évek óta tartó első helye­
zések titka?
— Szó sincs titokról, nincsenek
különleges módszereink, nem tudok
különleges dolgokat mondani. Ha­
gyományaink köteleznek bennünket
arra, hogy becsülettel .helytálljunk.
— Milyen hagyományokra gon­
dolsz?
— 1957-ben vállalatunknál üze­
münkben alakult meg először a
KISZ-szervezet, és így mi voltunk
a követendő jó példa. Alapszerveze­
tünk sok kiváló mozgalmi embert
nevelt, akik azóta magasabb beosz­

tásba kerültek. Csak néhányat emlí­
tek: Alapszervezetünk tagja volt:
Sárközi János, Nagy Kálmán. Velkei
István. . . A tartalmi munka is ha­
gyományaink közé számít, kezdettől
fogva „egy mindenkiért, mindenki
egyért" elv valósult meg.
— Milyen a kapcsolat a gazdasági
és pártvezetéssel?
— Ez is hagyományosan jó. Min­
dent megteszünk a kialakult jó kap­
csolatok ápolására, további szélesí­
tésére. Üzemünk vezetője. Kovács
György, patronálója alapszervezetiinknék. Minden alapszervi gyűlé­
sen jelen van. és segít minden prob­
léma megoldásában. Ha szükség van
rá. akkor kér is segítséget a nehéz
üzemi feladatok megoldásához. Ezt
kölcsönös segítségnyújtásnak és bi­
zalomnak lehet nevezni, amely mun­
kán alapul. A pártszervezettel fenn­
álló kapcsolatunkat azt hiszem az
illusztrálja legjobban, hogy alapszer­
vünk vezetőségének tagjai egy kivé­
telével a párt tagjai is. Minden, üze­
met. érintő kérdésben megkérdezik
a véleményünket. Az üzemi négy­
szög ülés nálunk nemcsak fogalom,
hanem mindennapi gyakorlat.

— Tervek, kívánságok?
— Nálam egybeesik. Tervem, hogy
továbbra is az élen maradjunk, és
ezzel
kapcsolatos a kívánságom.hogy a többi alapszerv jobban
szorítson meg bennünket, mert
ennek csak a szervezet és annak tag­
jai látják majd a hasznát.
— Mit tudsz ajánlani, hogy a töb­
biek jobban megszorítsanak benne­
teket?
— Mindennek alapja a jó kapcso­
lat kiépítése. A helyi gazdasági és
pártvezetéssel. Azután a reális mun­
kaprogram felállítása. Rendszeressé
kell tenni a KISZ-életet és komo­
lyan venni az utánpótlás nevelését.
Az elbúcsúzást jelentő kézszorí­
tásnál minden KÍSZ-tag nevében
megköszöntem a jó tanácsokat Nagy
Sanyinak.
Összegezve, én a munkát tartom
legfontosabbnak beszélgetésünkben.
Nem véletlenül szerepelt ez a szó
többször is. mert a közös munka, a
közös célkitűzés az, ami megteremti,
kialakítja a közösséget és ezen ke­
resztül az egyént formálja.
Horti János

Hiába biztattam, gondolja végig
azt a tizennyolc évet, hátha eszébe
jut valami nagy, valami rendkívüli
tett, amit ezalatt a majdnem két évtized alatt véghez vitt.
— Nem, nem emlékszem semmi
különösre. Csak dolgoztam, Mindig
csak dolgoztam.
(Inges néni: — Amikor még ud­
varolt nekem, hetenként egyszer el­
jött hozzánk; Hatalmas, erős legény
Nem tudom kit takar e név, de öszintén szólva nem is érdekel. Leve­
volt. Az apám csak nézett, mert
lét, melyet januárban kaptam, azok­
ahogy Mihály az asztal mellé ült. a
hoz a névtelen levelekhez tettem, akövetkező percben már aludt, is.
melyek már hónapok óta gyülekez­
Hogyne aludt volna, amikor egész
nek íróasztalom fiókjában.
héten át éjjel nappal dolgozott.
Először arra gondoltam, nem vála­
Szántott. Két lóval és két ökörrel
szolok rájuk, jobban mondva meg­
egyfolytában. Amikor a lovak kifá­
őrzőm inkognitójukat, mint ahogyan
Íróik a névtelenség álarca mögé búj-’ radtak. befogta az ökröket. így fel­
tak. Az ön levele azonban más belá­
váltva. Csak ő nem pihentetett.)
tásra bírt. Annyi mindent összehor­
— Tizenhármán voltunk testvérek.
dott benne, hogy ezt már nem lehet
xzó nélkül hagyni. Tudja kedves Fü­
Apám Spanyol országban is harcolt,
lig James, a névtelen leveleket; ha
a Nemzetközi Brigádban. Itthon az­
csak nem tartalmaznak valami
után nem kapott munkát. Hat éves
súlyos és bizonyítható szabálytalan­
koromban már munkára kényszeríságot, visszaélést.— sehol sem veszik
figyelembe. Az Ön levelében is volt
tett az élet. Azóta mindig keményen
néhány „figyelemreméltó'’ dolog. Efogtam a munka boldogabbik végét.
zért utána néztünk. Nagyon sajnaHat évig egyetlen segítséggel dolgoz­
lom, hogy jólértesültsége ennyire mátam egy nagygazda kilencven hold­
sod^ vagy harmadkézből való, s mint
ilyen, kézen-közön ez is eléggé eltor­
ján.
zult.
(Inges néni: — Még egy-két évvel
Csupán egyet: ha f igyelemmel „kí­
ezelőtt is, húrom és félhold földet
sérné a sajtót — nem kellene a üyióásóval művelt meg az uram. Nappal
elem üzem valamelyik dolgozójától
a gyárban dolozott. éjszaka ásott.
érdeklődnie. — tudhatná, hogy török­
országi hűtőtoronyhoz eddig meg
nem szállítottunk légkondenzációs
c
berendezéseket. Idézem sorait:
„Azután a vezetőségünk számlájára
lehet írni a törökországi háromhóna­
pos késéssel, felállított hűtőtorony
teljes veszteségét is. Ugye érdekes?

Válasz
névtelen
levelekre

Budapesti kirándulás
A munkásakadémia hallgatói ja­
nuár 23-án autóbuszkirándulást tet­
tek. Uticéljuk .az Uránia Csillagvizs­
gáló Intézet és a Nemzeti Múzeum
volt. Dr Kulin György, érdekfeszíto
előadásának
végighallgatása után
úgy érezték, ezért az élményért érde­
mes volt utazni. Különösen érdekes­
nek találták a Nemzeti Múzeumban
a magyar nép történetének kiállítá­
sát. mely a vándorlások korától 1848ig öleli fel a századokat.
Március hatodikán újra elmennek.
Nagy esemény vár rájuk; az Uránia
Csillagvizsgálóban esti csillagnézés­
ben lesz részük.

Korszerűsítés
Minden igényt kielégítő, gázolajra
épített központi fűtést szereltek fel
a gyár óvodájában és bölcsődéjében.
Ennek a. beruházásnak a költségéi
úgy térülnek meg, hogy a dolgozók
gyermekeinek jólétét szolgálják. A
műszaki átadás e hó 9-én megtörtént
A Budapesti Éremgyíjtok Egyesü­

letének jászberényi csoportja értesí­
ti az érdeklődőket, hogy összejövete­
lüket minden hónap első vasárnap­
ján tartják a Víz utca 1. szám alatt,
melyre nem csak a tagokat, hanem
mindenkit szívesen látnak.
Pályázat
A vállalatvezetöseg pályázati fel­
hívást adott ki a hűtőelem társzere­
lésének módosítására. mivel a köve­
telményeknek már az eddigi módszer
nem felelt meg. Határidőig 14 újítási
javaslat érkezett be a témára, _ me­
lyeknek kiértékelése megkezdődött.
Következő lapszámunkban megírjuk
majd a kiértékelés eredményét, és az
újítási iroda munkájával is foglalko­
zunk _

hAcKI Tamás a gyárban

Híres füttyművészünk, a „kis’’ Hacki látogatott el Jászpódium előadás­
ra Jászberénybe, és közben időt sza­
kított arra, hogy szórakoztató mű­
sort adjon a Hűtőgépgyár fiatalságá­
nak is. Örömmel üdvözöltük Öt és
köszönjük a felejthetetlen élményt.

Kedves Fülig James!

Ez is, s a többi ehhez hasonló ész­
revétele is valóban ..érdekes’ .

Félreértés ne. essék, nem akarom
nevetségessé tenni a levelében sze­
replő képtelenségek miatt. Inkább
arra, kérem önt és névtelen társait is,
hogy lépjenek ki nyugodtan az isme­
retlenség kulisszái mögül. Mondják
el észrevételeiket, .bírálataikat, hír­
iák fel nyugodtan a hibákat. A Hű­
tőgépgyárban nem uralkodik olyan
légkör, amelyben a. bírálónak a leg­
kisebb bántódása esne, segítő szán­
dékáért retorziótól kellene tartania.

Minden kedves olvasónk megala­
pozott észrevételét, vagy bírálatát a
jövőben is várja a szerkesztőség. Ha
a levélíró úgy kívánja, a neve nem
kerül nyilvánosságra. Sajnos a név­
telen leveleket ezután sem fogjuk fi­
gyelembe venni.
(A szerk.)

Rejtvény sorsolás
Petró Lajos a szerencsés nyertes.
A januári számunkban megjelent
Egyenként 50,— forint értékű köny­
keresztrejtvényt, sokan megfejtették.
vet kapnak, s kérjük fáradjanak be
Helyes megfejtők számait egy kis­
a szerkesztőségbe, ahol kívánságukat
lány kalapjába tettük. A sors három
a könyv címére vonatkozóan felje­
dolgozónak kedvezett:
gyezzük, és március 1-ig azt részük­
Szamosváry Lajos,
re átadjuk.
Tábi Istvánná és

Műhelytitok
Amikor a kedves’ Olvasó kezébe
veszi lapját, a Hűtőgépet, nem is
gondolja talán, hány kézen fordul
meg addig, míg végleges alakját és
tartalmát elnyeri.

Munkatársak, a szerkesztő bizott­
ság tagjainak egész sora töri a fejét,
kiről, miről, hogyan írjon. Szerkesz­
tőnk ugyanezt teszi azért, hogy a
kézirat meg feleljen eredeti céljának.
Finomítja, simítja, gyúrja, lecsíp be­
lőle, kihúz és bővít. Kézirata válo­
gatja. Ezután nyomdába kerül a kéz­
irat, ahol a szedőgépen kiszedik, s a
betűfémből szedett sorokról kefelevonatot készítenek, amit azután ala­
pos korrekciónak vetnek alá.
A kefelevonatban' igen sok hibás
szó van még, felcserélt betűk és ér­
telemzavaró kifejezések is lehetnek,
hiszen a szedő szakmunkás menet­
közben nem tud minden hibát ki­
szűrni. ugyanis a szedőgép a hasáb­
nak megfelelő sorokba önti ki a be­
tűt. Szöveghűségre nem figyelhet, il­
letve, ha közben a hibát észlelelí is,
nem javít. Ez a korrektor dolga.
Hiba nélkül nincs újság, bár a kor­
rektor minden kis hiba ellen küzd.
Kétszer egymásután „olvassa meg” a
levonatat, jelöli be a hibákat és uta­
sítást ad a szedőnek a javításra.
Amikor az oldalak betördelése, a cik­
kek és fotók elképzelés szerinti el­
helyezése, véglegessé válik, a gép
megindulása előtt még egyszer átné­
zi a jó korrektor azokat a sorokat,
melyekben hiba volt. A nyomdászok
és korrektorok egynyelven beszélnek,
azaz egyezményes korrektúra-jelek­
kel jelölik meg a szedés közben elő­
fordult hibákat. Nem elég azonban
kiemelni az észrevett hibákat, el kell
olvasni az egész sort, sőt a javított
mondatot is, hiszen az újraszedésnél

egy újabb, még nagyobb sajtóhiba is
keletkezhet.
.. ,
Nem alszik a „nyomda kisördöge’
és a legfigyelmesebb korrektort is
becsapja. Sokszor megtörténik, hogy
már csak a kész újságban fedezzük
fel a hibát, ami bizony a legértéke­
sebb cikk színvonalából is leront.
Célunk az, hogy legyőzzük a „kisör­
dögöt” !
A mi nyomdánkban magasnyomá­
sú technikával dolgoznak. Amikor a
kijavított és betördelt szöveg készen
áll a nyomáshoz, a gépmesterek mun­
kája következik, felragasztják a ké­
pek fémből készült másait, a klisé­
ket, kinyomják a „színt.” mert talán
ezt sem tudja mindenki, hogy kétszer
kell az íveket gépberakni. Először
..színrebontják” az újságot, s a szí­
nes címeket, kereteket külön nyom­
ják. A „beigazítás” is nagy figyelmet,
igénylő munka, és sok időt vesz
igénybe. Majd amikor elkészült az
újság nyomása, vágógépen eredeti
méretre vágják, a kötészetben kézzt 1
hajtogatják, azután kerül az olvasó­
hoz. Tehát az időben és helyesen meg­
írt kéziratnak ilyen hosszú útja van,
eközben nagy szakértelmet, szerete­
tett és türelmet igényel sok-sok em­
bertől. üzemi lapunk a HŰTŐGÉP
az év elején már 5000 példányban
készül-a régi 2000 helyett.

HŰT ÖG É P
Szerkesztőség a vállalat telephelyén
Jászberény, Pf. 64.
Kiadja: a Hűtőgépgyár
Vezérigazgató; Gorjanc Ignác
Felelős szerkesztő: Bognár János
Hűtőgépgyár nyomdája, Jászberény
Felelős vezető: Rédei István
A lapot üzemen belül terjesztjük

— Kik és mikor mentesíthetők a
kötelezettség alól?
A polgári védelmi szervezés és ki­
képzés során gyakran foglalkoztatja
/dolgozóinkat, hogy kik és mikor
kötelezhetők polgári védelemre. Mi­
lyen szabályok alapján mentesül­
hetnek a kötelezettség alól?
A polgári védelmi kötelezettség —
a honvédelmi törvény rendelkezése
szerint — a férfiakra, a 14-től a 65.
életévük betöltéséig, a nőkre 14-től
60 életévük betöltéséig terjed. Bizo­
nyos esetekben azonban a törvény
mentességet biztosít a polgári védel­
mi kötelezettség alól.
'A mentesség vonatkozik a terhes
nőkre a terhesség negyedik hónap­
jától, valamint a szoptató anyákba
a szoptatás hatodik hónapjának vé­
géig; de csak akkor, ha ezt a lakó­
hely szerint illetékes terhestanács­
adói, orvosi, vagy szakorvosi bizo­
nyítvánnyal igazolják.
Ugyancsak mentesül a polgári vé­
delmi kötelezettség alól az az anya,
aki hatéven aluli vagy legalább há­
rom tizennégy éven aluli gyermekét
maga gondozza. (Ez a mentesség az
anyát nem csak a vérszerinti gyer­
meke után, hanem örökbefogadott
és nevelt gyermek esetében is meg­
illeti.)
Nem vonatkozik a mentesség az
anyára akkor, ha gyermekét bentla­
kásos intézetben, rokonnál, vagy
más személynél helyezi el, vagy ha
gyermekének elhelyezéséről a ható­
ság gondoskodott, (állami gondozás­
ba vették stb.) feltéve, hogy az el­
helyezés időtartama meghaladja a
hat hónapot. Mentesül a polgári vé­
delmi kötelezettség alól az is, akinek
munkaképessége legalább kéthar­
madrészben csökkent. A továbbta­
nuló dolgozót igazolt tanulmányai­
nak ideje alatt mentesíteni kell a
polgári védelmi kiképzésben (to­
vábbképzésben) és gyakorlaton való
részvétel alól.

Ilyen ember ő. Ilyen dolgos,)
— Targoncás voltam, meg rakodó.
Akkor kezdetben nem úgy volt, mint
most. Daru nem igen akadt, kézzel
raktuk a nehéz rakományt. Az utak
is rossz állapotban voltak. Amikor

i INGES BÁCSI i

a hűtőszekrény ...
kezdődött,
oda kerültem. Amikor 1961-ben gyo­
morvérzésen estem ár. leszálltam a

védelem

targoncáról. Azt mondják, kerülhet­
tem volna magasabb beosztásba is
mert értettem a munka minden csín
ját-bínját, csak, az iskola...
(Inges néni: — A gyerekei segítet­
tek neki, de ő nagyon érzékeny volt.
Ha valami nem úgy sikerült az írás­
sal, vagy számolással, akkor felug­
rott és usgyi. rohant be a gyárba.
Talán ném is mondok igazat, ha azt
mondom, hogy a gyár a második ott­
hona volt. Talán az első...)
— Sikerült, ezt a házat felépíte­
nem. Az idősebbik fiam lakik a felé­
ben a családjával. A fiatalabbik fi­
am nősülne, de nincs lakása. Csak
ezt tudnám megoldani. Szívesen el­
adnám a házat, ha mindenkit lakás­
hoz juttathatnék az árából. Én azt
tartom, a családom jövője az első.
Ezért dolgoztam egész életemben. A
gyermekeim boldogulásáért.
Mindenki ismeri Inges Mihályt.
Jövőre nyugdíjba megy. Szinte anekdótaszámba megy korábbi munka­
bírása, igyekezete, szolgálatkészsége.
Nagvon szeretik az öreget a gyárbar
és most, hogy ereje megfogyatkozott
olyan munkát bíznak rá a kompreszszoros hűtőszekrényüzemben, amit
könnyedén el tud végezni. Ennyit.,
ennyi lelkiismeretesen ledolgozott,
év után feltétlenül megérdemel.
— bj —

r
í

Az általános polgári védelmi kö­
telezettek közül azokat, akik kép­
zettségüknél vagy
képességeiknél
fogva különleges polgári védelmi fel­
adatok ellátására alkalmasak, úgy­
nevezett polgári védelmi szakszol­
gálatra jelölhetnek ki. Ez alól is van­
nak kivételek:
Szakszolgálatra r.ern oszthatók be
az 55 éven felüli nők és a 60 éven
felüli férfiak, az anyák, akik 14
SZAKRENBELESEN
éven aluli gyermeküket maguk gon­
dozzák, továbbél azok akiket fontos
.illami érdekből mentesítenek a szak­
szói gálát alól. Szakszolgálatosok csetében a polgári védelmi kötelezett­
ség a kiképzésben, továbbképzésben
és gyakorlaton történő részvételen,
valamint a folyamatos polgári vé­
delmi szolgálaton felül magában fog­
lalja a megjelenési és bejelentési
kötelezettséget is.
A bejelentési kötelezettség teljesí­
tése megkönnyíti feladataink ellátá­
■j-Hát ez a sörösbordó mit keres itt'.’
sát. Ha a szakszolgálati alakulatok
beosztottai a személyi adataikban, 1—Valami baja lehet belül...
valamint családi helyzetükben be­
következett változásokat bejelentik,
könnyebben megállapíthatjuk, hogy
kik kötelezhetők, illetve kik mente­
Érdekeltek a brigádok
síthetők a szolgálat alól.
Az üzemi szakszolgálati alakula­
tokra való beosztás beosztási hatá­
rozattal történik, amely a határozat
átvételekor a bennfoglaltak szerint
fellebbezési jog illeti meg a dolgo­
zókat az esetleges mentesülés eseté­
re.
A polgári védelmi beosztottakra
általában nagy feladat hárul árvíz­
védelem, és más elemi csapás esetén
is. így nagyszerűen tudják hasznosí­
tani a kiképzések során elsajátítan­
dó tudást, amelyet a lakosság, köte­
lező új rendszerű polgári védelmi
felkészülése során szereznek 1971-75.
év közötti időszakban. Itt egyben
a
nagyszerűen el tudják sajátítani dol­
gozóink a termelésben, illetve beosz­
Helló fiuk' Le akai lepni a
tásuknak megfelelő polgári védelmi £
prémcsi!
feladataikat.

Humor

í

I

K eresztre j t vény
A Magyar Szocialista Munkáspárt X. kongresszu­
sának egyik megállapítása, hogy a magyar munkás­
osztály. .. (folytatása a függ. 1., vízsz. 2., és függ. 15ben).
Beküldési határidő: a lap megjelenésétől számí­
tott 10 napon belül.
Beküldendő: a mondat folytatása.
Helyes megfejtőink között 3 szépirodalmi, vágj’
műszaki könyvet sorsolunk ki.
Szerkesztőségünk címe: „Hűtőgép” Jászberény,
Pf.: 64.
VÍZSZINTES:
............. .
„
,.
_
■ 9 üt mentén van. 10. Wald - magyarul. 11. Elvarázsolt Tito
más Mann-i regényhös (I). 13. A vízsz. 11. tükörképe. 14. EsHáem 16 Kettőzött rövid magánhangzó. 16. Kábítószer 111. Nul­
la fele (!). 20. f-nélküli kevert ring. 22. Össze-vissza ver (l).
Gvakori családnevünk. 24. Idealista filozófus. 26. Végtagja.
Anélkül van U). 28. Gyakori betegség. 29. Háziállat lakja.
M>: Hökezell. 32. A főhatóságunk. 34. Ez ellen is küzd a mun­
kavédelem. 35. Kapitalista nagyhatalom. 37. Párosak nélkül
idézi (') 38 El. 39. Ellene szólt. 40. 3,14, 43. Csökkentett at­
moszféra' (') 45. El, tehát az... 48. Holtai Jenő vígjátéka, . . .
Levente. 51. Ilyen műtét is van. 53. Visszahat-e? (!)

1 ^Három*--5 idegen nyelven. 3. Ritka női név magánhangzót
4 "az együk külföldi légitársaság rövidítése (keverve). 5. Mu­
lató szó 6 Kevert íme. 7. Régebben ezért folyt a harc. 8. Meg­
csonkított midi (!). 12. A spektroszkóp részé (!).13. Halfajta..
17 Afrikai országba való. 19. Jászberényben gyártják. 21. RN.
Kicsinylő képző. 25. Visszalnt (!). 26. KAA. 31. A vízsz. 34
mássalhangzói. 33. Kérdőszó. 35. Solohov regényének címében
v-ui 36 Gyümölcs. 41. Mosópor márka (e=a). 42. Nem hónap­
ra..14. Kettőzött mássalhangzó (II). 46. Átkelőhely. 47.
vert moszkvai oroszlán (!!). 49. Elnyújtott tiltás. 50. Magy
Régészeti Egyesület. 52. vízsz. 40.

EBjeii űpirili!
SvaxönSc feiszabaduiasanoK
ünnepe!

V. ÉVFOLYAM 3. SZÁM

1971. MÁRCIUS

Ahogyan „vetettünk"...

|

I
I
I
i
!
|

i
|

I
I

!
I
|
tt
|
J

|

Egy vállalat egy esztendei munká­
jának eredményeit az arra kialakí­
tott, és rendszeresített jellemző mu­
tatószámok mérik, mutatják a leg­
jobban. Ezek a mutatók számszerű­
en tükrözik eredményes vagy eredxménytelen munkáját. Hibájuk csu­
pán az, hogy túl száraz tényként
hatnak, közvetlenül nem mutatják
be a kitűzött cél érdekében tett em­
beri erőfeszítéseket.
Ebben a rövid cikkben a legfon­
tosabb mutatószámok mellett ismer­
tetjük vállalatunk 1970. évi fonto­
sabb eredményeit és azokat az intéz­
| kedéseket, amelyeket vállalatunk
S vezetői tettek a tavalyi előirányza­
| tok teljesítésére és a távolabbi cél­
| kitűzések megvalósításának előké­
szítésére.
I
Egyik legfontosabb mutató a tel­
jes termelési érték alakulása:

KEDVES ASSZONYOK E5 LÁNYOK! BI
Hagyomány, hogy minden tavaszon. március 8.-án különös tisztelettel és figyelmességgel halmozzuk el mi férfiak a nőket. Ekkor országszerte, de az egész világon is köszöntik a gyengébb nemet, az
asszonyokat. leányokat, édesanyákat, és ünneplésük, vetekszik a.
legszebb névnappal.
Ilyenkor nők napján kiváltunk Nekik sok boldogságot, még számtálán nőnapot, kedvességgel, sok-sok szeretettel vesszük körül őket.
Szinte nemzeti ünneppé magasztosult a nők ünneplése hazánkban.
és így gyárunk üzemeiben is. Szeretném elmondani. azonban, hogy
mi, kommunista vezetők nemcsak ezen a napon gondolunk tisztelettel kedves kolléganőinkre. hanem a munka során mindennap tapásztóijuk eredményes munkaiakat. tiszteljük erőfeszítésüket. Azt a
kitartás!, amellyel, itt a munkanelyukon ellátták feladataikat, és tiszteljük azt. amelyet a második műszakban fejtenek ki. Otthonuk sze­
pitése. gyermekeik, nerclese, férjükkel es csaladjukkal való törődés
mind-mind, tiszteletre késztet bennünket férfiakat, ha nem is mindig
hangoztatjuk.
A mi üzemeinkben, s azok szerető közössegeiben jól érzik magukat
a nődolgozók.
Ehhez mi úgy járulunk, hozzá, hogy a. kéréseiket, jogos kérelmeiket
‘mindenkor igyekszünk, elintézni, nemcsak a nők napján.
Köszöntőm meleg szeretettel a. gyárunkban dolgozó asszonyokat,
kislányokat és sok boldogságot kívánok minden férfitársam nevében
kedves mindannyiuknak.
K..I.

g
I
I

1969. év

|

eFt
,342.448

í>

1970. év
eFt
1,497.939

1970.
1969.
0. 0
111.6

1968. évhez képest a teljes terme­
lési érték emelkedése 49,3 százalék
volt. A termelési volumen emelkedé­
séhez az alábbi tényezők járultak
hozzá:

:

*

♦♦ hogyan utazunk? |
(a 3. oldalon)
K
♦♦
♦♦
♦

♦♦
♦♦
♦♦
o
*
♦

Családi ünnepre voltunk hivata­
losak március 19-én. este a I.ehel
Klubba. A III-as üzem ünnepelte
négymilliomodik
„gyermekének"
születését. Egyúttal „házassági év­
fordulónak” is tekinthető ez az ün­
nep. mivel éppen 15 éve annak, hogy
a Hűtőgépgyár átvette az autószifon
gyártás profilját.
A meleg hangulatú ünnepségen
Fehér István, a III-as üzem vezetője
mondott pohárköszöntöt. Visszaem­
lékezett arra az időre, amikor az el­
ső autószifon palackok gyártása
megindult. 1956-ban. A kezdet küz­
delmes. nehéz volt- A tapasztalat­
lan gárdának egy, a mainál sokkal
nehezebben gyártható konstrukció­

val kellett megküzdenie. Akik már
nem emlékeznének rá. azoknak el­
mondjuk. hogy az akkor gyártott,
kissé ósdi formájú autószifon palac­
kok mélyhúzással készültek, a nyak­
csavart pedig hegesztéssel erősítet­
ték lel a palackra. A hegesztés el­
tüntetésére alumíniumgallér, a dom­
ború fenék elrejtésére alumínium
szoknya szolgált. A nívócsövek is
alumíniumból voltak. Az első év ter­
melése — megfeszített munkával —
16000 szifon volt... Azóta sokat fej­
lődött a gyártmány is. az üzem is.
1952-ben a hidegfelyatásos tech­
nológia bevezetésével. 1963-64-ben
a peremezett nyakcsavar alkalma­
zásával megszületett a nagysorozat-

♦♦
♦❖
♦♦❖
❖♦
♦♦
♦
♦♦♦
♦
♦♦
♦♦
♦
♦♦

♦♦
♦
♦♦
♦

(folyt. a 2. oldalon)

Az erszényes
lány
(a 3. oldalon)

Jól futnak

a targoncák
(a 2. oldalon)

Az ifjúság
ALKOTMÁNYA ”
(a 2. oldalon)

♦

Mi,
régi
uöröskatonák

T

(a 3. oldalon)

Termékeink korszerűek, kereset­
tek a hazai és külföldi piacokon.
Termékeink gazdaságosak, bizo­
nyítja ezt, hogy árszínvonaluk csök­
kenő tendenciát mutat.. A fentiek­
ből következik a helyes műszaki fej­
lesztési — kereskedelmi — gazdasá­
gi politika következetes végrehajtá­
sa, mely az elmúlt, éveket is jelle­
mezte.
Vállalatunk dolgozóinak a terv
teljesítése érdekébeír kifejtett odaa­
dó munkája.
A teljes termelési érték megoszlá­
sa:
80 százaléka hűtőtechnikai beren­
dezés 15 százaléka alumíniumipari
termék, 5 százaléka egyéb termék.
A százalékos megoszlás bizonyítja,
hogy vállalatunk termelését 1970ben is — fő profilunk — a hűtő­
technikai berendezések határozták
meg. A teljes termelési értékből 6.1
százolékot, több mint 90 milliót tet­
tek ki az új gyártmányok.
Üj gyártmányaink voltak:
— ó-60-as típusú abszorpciós hű­
tőszekrény, melyet a svájci SIBIR licenc alapján gyártunk.
—- NSZK exportra kifejlesztettük
a'MODUL 150 és 160 típusú komp­
resszoros hűtőszekrényeket, melyből
többezer darabot kiszállítunk.
— Sorozatban gyártottuk a ZP 220as jelű zárt rendszerű mélvhűtőpultot,

Vállalatunk termelékenységi mu­
tatói lényegében az 1969. évi szinten
mozogtak, az 1968. évi tényhez ké­
pest pedig 18,3 százalékos növeke­
dést mutattak. A munka termelé­
kenységének jelentősebb fokozását
a következők hátráltatták:
— Jászboldogházán felépült a ra­
diátor üzem, mely a termelő munká­
sok mellett üzemfenntartó és kiszol­
gáló ‘ munkáslétszámot, valamint
műszaki és adminisztratív kisegítő
létszámot is igényelt. Sokkal na­
gyobb arányban, mintha a jászberé­

nyi telephelyen történt volna a ter­
mék előállítása.
— Budapesten létrehoztuk a gaz­
dasági igazgatóságot, amely a külön­
böző. Budapesten funkcionáló szer­
veket. fogja össze szervezetileg és
gazdaságilag.
— Létrehoztuk a LEHELEX Iro­
dát. és a Klímatechnikai Irodát. E
két. szerv is létszámfejlesztést igé­
nyelt.
— Jászárokszálláson
épülő
új
gyáregységünk
egyes
részlegeit,
(műszaki előkészítési szervek, szer­
számüzem) a tervnek megfelelően
létre kellett hoznunk.
— A törökszentmiklósi Aggregátfelújító Üzem beállítása újabb lét­
számfelvételt eredményezett.
— A helyi viszonylatban létreho­
zott gyáregységek, a kitűzött célnak
megfelelően szintén növelték a mun­
kaerőt.

A felsorolt intézkedéseket a kiala­
kított vállalati koncepcióknak meg­
felelően hajtottuk végre.-Amennyi­
ben ezeket az intézkedéseket 1970ben nem tettük volna meg, a tava­
lyi és a további gazdasági évek jó
eredményeit veszélyeztettük volna
Ha a felvett új létszámmal korrigál­
juk a termelékénységi mutatót, ak­
kor 1970. évben 1969-hez képest a
munkatermelékenység 5.6 százalék­
kal nőtt.
Belkereskedelmi
értékesítésünk
1969-hez képest 12 százalékkal nö­
vekedett. Az igényeket teljesen kie­
légítettük. Szállításaink legnagyobb
részét háztartási hűtőszekrények
tették ki. A tervszerű gyártásunkat
tavaly is nagyban akadályozta az
anyaghiány. Az anyaghiánynak kö­
vetkezménye volt, hogy a járműhű­
tő gyártás az 1. negyedévben 2 hó­
napig szünetelt, és az itt dolgozókat
más üzembe kellett, átcsoportosítani.
Ez az intézkedés természetesen ter­
melésünk. eredményességünk muta­
tóinak alakulását károsan befolyá­
solta. Mivel a magyar ipar a szük(folyt. 2. oldalon)

Részesedtünk
A március 23-án tartott vállalati
szakszervezeti bizottsági ülés, majd
az azt követő szakszervezeti tanács­
ülés jóváhagyta a vállalat múlt évi
gazdálkodásának eredményeképpen
keletkezett nyereségből a szétoszt­
ható nyereségrészesedést és a jóléti
keretek felosztására tett javaslatot.
E szerint az 1970-ben képződött ré­
szesedési alap 28, 483.000 forintot tesz
ki. Ebből a pénzbeli alap 25.536.000.
a nem pénzbeli részesedés pedig
2.947.000 forintnak felel meg. Az egy
főre eső részesedés ennek alapján
5.251 forint. Tavaly az egy főre jutó
átlagkereset 23.599 forint volt, a
bruttó jövedelem ezzel szemben
26.905 forintot tett ki.
A nyereségrészesedésre felosztha­
tó összeg a tavalyi munkánk alap­
ján 6,383.000 forint, amely átlagban
17,6 napi keresetnek felelt meg. Fi­
gyelembe kellett azonban venni,
hogy tavaly, az árvízkárosultak
megsegítésére felajánlottunk egy
napot, mely forintra átszámítva
most 345.000 forintot tesz ki. Csök­
kenti még a szétosztható összeget a
nem állományunkban lévőknek ki­
fizetendő 60.000 és a reklamációs
tartalékként kezelt 60.000 forint. így
jött ki végül is az az 5,915.000 fo­
rint, mely megfelelt a kifizetett 16,3

napnak. A nyereségrészesedést már­
cius 25-én fel is vették dolgozóink.
Tavalyelőtti eredményeink alap­
ján a tavalyi nyereségrészesedés
20.5 napot tett ki.
A jóléti keretek — sport, kultúra,
üdülés támogatására és egyébre —
összege az idén 1.085.000 forint lesz.
Tavaly a tervezett 800.000-el szem­
ben 1,030.000 forintot használtak fel
jóléti kiadásokra.
A részletes felosztás: sport 550.000
kultúra 125.000, üdülés 140.000 és
egyéb 270.000 forint. Az egyéb fo­
galmába tartozik a Vöröskereszt, a
szocialista brigádvezetők értekezle­
te és a tapasztalatcserék.
Az 1971-re tervezett nyereségré­
szesedés 25,1 nap. Mit kell teljesíte­
ni ahhoz, hogy ezt elérjük? Először
is árbevételünknek el kell érni az
egvmilliárd 815 millió forintot. Ek­
kor keletkezik 280 milliós vállalati
eredmény. Ha a létszámunk 5,600
lesz, és az átlagbér pedig 24.124 fo­
rint, akkor képződik 29,528.000 forint
részesedési
alap.
Ez
megfelel
22,566.000 forint pénzbeli és 1,085.000
forint nem pénzbeli részesedésnek.
Ebben az esetben, - ha így összevág
minden — érjük el a 25,1 nap nye­
reségrészesedést.

A négymilliomodik szifon

Jól fufirsok ás
— Újjászervezték a belső anyagmozgatást —
Az elmúlt évek során, — valahányszor idegenek látogatták meg
vállalatunkat — a sok elismerő és
dicsérő megjegyzés mellett birálatként szinte kivétel nélkül két területet említettek: a felületkikészítés
és a belső anyagmozgatás korszerűt­
lenségét. Való igaz, s mi magunk is
nagyon jól tudtuk, — a saját bőrün­
kön éreztük éveken át — hogy e két
területen jócskán van még javítani,
fejleszteni valónk. Az utóbbi hóna­
pok azonban ebben is lényeges vál­
tozást, határozott előrelépést mutat­
nak, s további korszerűsödést Ígér­
nek.

Festés és szállítás
Az új festőüzem csatasorba állítá­
sával felületkikészítési gondjainkon
könnyítettünk sokat, hisz ezáltal
nemcsak a gyártmányok esztétikai
megjelenése, műszaki színvonala ja­
vult számottevően, hanem reális le­
hetőség nyílt arra is, hogy a megren­
delők igényeinek megfelelően, adott
esetben a fehértől eltérő egyéb szín­
árnyalatok,— esetleg trópusálló ki­
vitel — készítésére is sor kerülhes­
sen.
A másik exponált területen is több
intézkedés történt a közelmúltban,
ezek közül azonban kétségkívül az a
legjelentősebb, mely a targoncákkal
való belső anyagmozgatás racionali­
zálását tűzte ki céljául.
Mint ismeretes, nálunk éveken ke­
resztül az volt az általános gyakor­
lat. hogy az egyes üzemek bizonyos
számú targoncával, s ahhoz szüksé­
ges személyzettel rendelkeztek. így
saját gondjuk volt, hogy különböző
szállítási feladataikat hogyan és mi­
képpen oldják meg. .

Kétségtelen — bár vitatható —
előnyé volt az üzemek szempontjá­
ból ennek a megoldásnak az a lehe­
tőség, hogy a szállítási csoport tag­
jai — az adott üzem szerves része­
ként — szükség .esetén egyéb, a szál­
lítási feladatoktól többé-kevésbé tá­
voleső feladatokra is mozgósíthatók
voltak, ami a közismert létszámprob­
lémák miatt cseppet sem elhanyagol­
ható körülmény. A baj csak az volt,
hogy éppen ezért, s az üzemek hatás­
köreinek fokozott mértékű elkülönü­
lése miatt az amúgy is szűk kereszt­
metszetei; képező szállítási kapacitás
kihasználása egyre gazdaságtalanabIlfllBaBBIBBBflBBBBBBBBBBMB

bá vált. Valamely területen egy-egy
targonca kiesése, vagy a feladatok
hirtelen felhalmozódása esetén az
anyagmozgatási gondokat az illető
üzem saját erejéből csak igen nehéz­
kesen tudta megoldani, más üzemek
pedig még a szabad kapacitás birtoká­
ban is csak minimális mértékben
segítettek ebben.

Észszerű elosztás
Röviden tehát: nem volt mód arra,
hogy a belső anyagmozgatási kapa­
citással észszerűen gazdálkodjunk. Ez
nyilvánvalóan csak akkor vált lehet­
ségessé, amikor az egész munkaterü­
letnek egyetlen gazdája lett, mely
minden esetben képes arra, hogy a
rendelkezésre álló erőket az adott
szükségleteknek megfelelően csopor­
tosítsa. koordinálja.

Mintegy két hónapja már, hogy er­
re az intézkedésre sor került, így
mód van arra, hogy eredményeit, kö­
vetkezményeit mérlegeljük. Az eddi­
giek alapján egyértelműen azt kell
megállapítanunk, hogy az átszervezés
szükséges és helyes volt. Bár kezdet­
ben- a hatáskörök megváltoztatása
olykor kisebb zavarokat, átmeneti bi­
zonytalanságokat és néha súrlódáso­
kat is okozott, kétségtelen, hogy ma
már a belső anyagmozgatás majdnem
problémamentes. Jelenleg az a gya­
korlat. hogy az üzemek számára a
szállítási osztály megfelelő szerve bo­
csát rendelkezésre egy csoportvezető
irányítására bízott csoportot, mely
megfelel a várható igényeknek. A
különböző üzemeknél'foglalkoztatott
anyagmozgatási csoportvezetők szo­
ros kapcsolatban állnak egymással,
s így a szorult helyzetben lévő üzem­
rész a csoportvezetők kooperációja
révén azonnal segítséget kap onnan,
ahol ezt a kapacitást legkönnyebben
nélkülözhetik. Ez az elv tehát — az
eddigiek szerint — a gyakorlatban is
eredményesnek ígérkezik. Feltétlenül
szólnunk kell azonban néhány kér­
désről ezzel kapcsolatban.
Ahhoz., hogy a vázolt elképzelések
minél tökéletesebben megvalósulhas­
sanak, néhány alapvető feltételt soronkivül biztosítani kell. Ezek kö­
zül első helyen áll a járművek kér­
dése. Az akkumulátoros targoncák ne­
hézkessége közismert. De még azok­
kal együtt is a rendelkezésre álló gép­
park éppencsak elegendő a pillanat­
nyi szükségletek ellátásához.

Több és jobb járművet
Villástargoncákból pedig határozot­
tan hiány mutatkozik. Nagyon fontos
tehát, hogy a járműpark felújítása
célszerűen választott típusok beszer­
zése révén, minél előbb megoldód­
jék. A közelmúltban vásárolt Multicar
kocsik jól vizsgáztak, ilyen feladatok
ellátására igen alkalmasnak tűnnek.
Nem várathat magára sokáig a sze­
mélyzet megfelelő felfrissítése sem.
Emellett azonban lassanként elen­
gedhetetlenné válik a szállítási útvo­
nalak mielőbbi felújítása és rendsze­
res karbantartása is, hisz egy-egy elhanyagoltabb szakaszon a nagyértékű
gyártmányok és anyagok szállítása
szinte már kockázatos.
Arra is szükség van, hogy az átvevő
és átadó helyeken az anyagok számá­
ra megfelelő tárolóhelyek álljanak
rendelkezésre s ott a tárolás előírás
szerinti, szakszerű legyen.

Felkészülni e nagyobb
forgalomra
Végezetül pedig nagyon fontosnak
érezzük, hogy illetékes szervek minél
előbb kellő körültekintéssel mérjék
fel és mérlegeljék, hogy a közeljövő
megnövekvő anyagmozgatási igényei
— pl. a hűtőszekrény-gyártás terve­
zett 1 perces ütemideje révén — ki­
elégíthetők-e megnyugtatóan a jelen­
legi eszközökkel és módszerekkel, s
nem kellene-e már most azon tévé-,
kenykednünk, hogy időben megfele­
lőbb anyagmozgatási rendszert hoz­
zunk létre. Gondoljunk arra, hogy az
anyagmozgatási utak kezelő és vég­
pontja általában a vasúti iparvágá­
nyok két oldalán helyezkedik el, s ha
a vagonok rakodási idején az átjáróutak elzáródnak, sokszor hosszú 10
percekre megáll a targonca forga­
lom. A nagyobb kiszállítási darab­
számok idején ez az állapot nyilván­
valóan még gyakoribb lesz. Emellett
pl. a késztermékek többszöri átraká­
sa fokozza a sérülési veszélyt s az is
belátható, hogy egy bizonyos, ész­
szerű határon túl a targoncák száma
és körülfordulási sebessége nem nö­
velhető.
Végeredményben tehát úgy tűnik,
hogy a megvalósított átszervezés al­
kalmas a jelenlegi feladatok megfe­
lelő ellátására, a belső anyagmozga­
tási igények növekedése azonban e
téren is mielőbb további fejlesztésre
sürget.
Zircher

IlIBiaBllíBHiaíIBBIIBIIBIIBlBIBBSlSSSfllIlBÍSBaürBeníSHBHKÍ

•0

AHOGYAN

(folyt. az 1. oldalról)
bán gyártható, megbízható minősé­
gű autőszifon palack típusa. 1964ben átvettük az autószifon készülé­
kek készreszerelését is, amit addig
a Gázért illetve a veszprémi Fémfel­
dolgozó végzett. A fejeket a MOFÉM
gyártotta, alumíniumból. A további
fejlesztés gátja főleg a fej volt. A
Hűtőgépgyár egyre nagyobb menvnyiségben, és egyre megbízhatóbb
minőséggel gyártott palackjait a
MOFÉM az állandó erőfeszítések el­
lenére sem tudta megfelelő mennyi­
ségű és minőségű fejjel ellátni. Kisérleteztek ugyan műanyag fejjel is.
de ezek minőségét sem tudták kellő
szintre emelni. A Hűtőgépgyár, ha
az autószifonban rejlő kedvező pi­
aclehetőségeket ki akarta használni,
kénytelen volt a fejgyártásra is be­
rendezkedni. így indult meg 1968ban külföldi licenc segítségével a
saját készítésű műanyag autószilonfej gyártása.
A gyár vezetősége felismerte az
autószil'on kereskedelmi lehetősége­
it, megteremtette a lehetőségét a
választék bővítésének is. 1968-ban
a habszifonnal, 1969-ben a gömb­
szifonnal nőtt a választék. Jelenleg
is indulófélben van három változat:
az egyliteres „NÖRA” és „DÓRA”
fémnyomott szifonok, és a kétliterés „HÉRA” típus. Ha ezeknek a

gyártása megkezdődik, hétféle típust
tudunk majd szállítani, és ez a vá­
laszték a nyugati piacigényeknek
is jól megfelel már. Fontos ez. mert
vállalatunknak ma már az autószi­
fon termékek az egyik legkereset­
tebb exportcikkei.
Az önálló külkereskedelmi jog, a
megbízható minőség, és az elfogad­
ható ár megnyitotta a kaput autószi­
fonjaink számára az egész világban.
Most már a mai dolgozóinkon mú­
lik, hogy az a kapu egyre szélesebb­
re táruljon. A lehetőségeink nagyon
kedvezőek. A Hűtőgépgyár IÍI-as
üzeme 15 éves működése alatt a vi­
lág legnagyobb darabszámú autószifon gyártójává nőtte ki magát. Bár
termékeinkkel a nyugati piac még
csak most kezd ismerkedni, egyre
több területen keresik a magyar szi­
fonokat.
A vállalat vezetősége nem feled­
kezett meg a jubileumi ünnepen
ezeknek a ragyogó sikereknek a ko­
vácsairól. az üzem dolgozóiról, akik
rrapról-napra gondosabban, nagyobb
figyelemmel végzett munkájukkal
lehetővé tették ezt a kimagasló fej­
lődést. Az ünnepélyen velük együtt
örülhettünk az ünnepélyes alkalom­
ból adományozott ..Kiváló Dolgozó”
jelvényeknek, és a jelentős pénzju­
talmaknak.
Sz. Sz.
* y Mi*

Üt

** *

AZ IFJÚSÁG „Al^OTMAWA"
A Déryné Művelődési Ház színház­
terme zsúfolásig megtelt-fiatalokkal
március 4-én délután. A nagygyűlés
szónokának személye, s a program
— a készülő ifjúsági törvény — eg
aránt vonzotta Jászberény város i
júságát.
Az ifjúsági nagygyűlés résztvevőit
Semsei Imre a városi pártbizottság
titkára üdvözölte. Az elnökségben
Csáki István az MSZMP Központi
Bizottságának tagja, a megyei pártbi­
zottság első titkára, Fodor Mihály a
megyei tanács vb. elnöke, vállalatunk
képviseletében pedig Gorjanc Ignác
vezérigazgató és Velkei István a vál­
lalati KISZ bizottság titkára is helyet
foglalt.
Dr. Korom Mihály azMSZMP Köz­
ponti Bizottságának tagja, igazság­
ügyminiszter beszeaenek bevezető
részében elmondta, hogy a Hűtőgép­
gyár fiataljainak meghívására .jött el
Jászberénybe, hogy tajekoztatast ad­
jon a kidolgozás alatt allo djusagi
törvényről s ahogyan taluloan ne\ űz­
.„alkotmányáról . Öröm­
te: az ifjúság.„alkotmányáról
mel tett eleget a mer hív sn 1
mondta az igazságugymmiszter

„VETETTÜNK

(folyt, az 1. oldali-ól)

séges anyagokat nem tudta részünk­
re biztosítani, vállalatunk — figye­
lembe véve a járműipar fontosságát
— importból biztosította az anyagot.
Külkereskedelmi tevékenységünk
1970-ben is eredményesen tovább­
fejlődött.
A tőkés export 217,5 százalékkal,
a demokratikus export 64,7 száza­
lékkal, a tőkés és demokratikus ex­
port együtt 98,1 százalékkal növe­
kedett.
Az igényekét itt is maximálisan
kielégítettük. A tőkés exportra töb­
bek között háztartási hűtőszekré­
nyeket. radiátorokat, autósyphononokat szállítottunk. Célunk az, hogy
a továbbiakban is növeljük a tőkés
exportot, ami a népgazdaság és a
vállalat számára is hasznos. Válla­
latunknak ez annál is inkább fon­
tos. mivel a közép- és hosszútávú
fejlesztéshez szükséges eszközök (pl.
licencek. gyártóberendezések stb.)
megvásárlásához szükséges devizát
csak így lehet megszerezni.

Demokratikus exportunk alakulá­
sát a mennyiség és a termék válasz­
tás oldaláról mindenkor alapvetően
a "jóváhagyott kontingensek határoz­
ták meg. A kontingensek által adott
lehetőségeken belül szerződéses kö­
telezettségeinknek 1970. évben is
eleget tettünk. Demokratikus ex­
portra kereskedelmi hűtőbútorokat
és berendezéseket, háztartási hűtő­
szekrényeket, radiátorokat stb. szál­
lítottunk.

Vállalatunk az elmúlt évben is
eredményesen dolgozott. Ezt bizo­
nyítja, hogy eszközarányos nyeresé­
günk 27 százalék volt. A vállalati
eredmény nagysága meghaladta az
1969. évit. A munkásállományú cso­
portban 1967-től, évenkénti átlagban
5,6 százalékkal nőtt a jövedelem. A
kitűzött célokat vállalatunk dolgo­
zói jó munkájukkal támogatták, a
vállalati
munkaverseny-mozgalom
előbbre vitte a vállalati tervek ered­
ményes megvalósításának ügyét.

A negyedik ötéves tervben a ko­
rábbiakhoz hasonlóan sok és nagy
feladatot kell megoldanunk. Többek

között, csak a legfontosabbakat em­
lítve:
Az országos klímaprogram végre­
hajtása, a klímaberendezések nagy­
sorozatú gyártásának beindítása. A
jászárokszállási gyáregység felé­
pítése, TYLER bútorok gyártásának
megkezdése.
A háztartási hűtőszekrények fejlesztésének végrehajtása:
— abszorpciós
hűtőszekrények
fejlesztése a SIBIR licenc alapján
— az új kompresszoros hűtőgép­
család kifejlesztése.

Az alumínium akcióprogram vég­
rehajtása, alumínium termékeink
konstrukciós fejlesztése, gyártási
volumenünk növelése. A munkater­
melékenység állandó növelése a
technológiai fejlesztés, az üzem- és
munkahelyszervezés révén. A mű­
szaki fejlesztési munka hatékonysá­
ga alapján a gazdaságosabb gyártás
állandósítása a nagyobb vállalati
eredmény elérése érdekében. A ha­
zai piac minél magasabb szintű ki­
elégítése a korszerűbb termékek
előállítása révén. Az éxport állandó
növelése tőkés és szocialista reláci­
óban, a hazai szükségletek tökéletes
kielégítése mellett.
R. R.

s mivel a kérdéseket már korábban
írásban megkapta megállapíthatja,
az ország minden részéből küldött
kérdésektől ezek sem térnek el. A fia­
talokat, saját törvényük megalkotá­
sánál közei azonos problémák izgat­
ják, jogaik és kötelességeik rögzíté­
sekor hasonló témák foglalkoztatják.
— Tudomásom szerint, — mon­
dotta dr. Korom Mihály — a világon
csak egyetlen szocialista országban, a
Német Demokratikus Köztársaság­
ban alkottak ifjúság számára tör-

. (...,(, js a miénk lesz a. második.
vényt,

A szónok ezután arról beszélt, hogy
az ifjúsági törvény 42 paragrafust
fog tartalmazni. Reális alapokra épül,
s az ország teherbíró képességének
növelésével lehet majd mind jobban
megtölteni tartalommal. Az állam­
igazgatási szerveknek gondoskodniuk
kell arról, hogy az ifjúság egyes ré­
tegeinek helyzetét mindenkor jól is­
merje a helyi vezetés és megfelelő in­
tézkedéseket tudjon tenni a törvény
szellemében.

Korom elvtárs a további altban váz­
latosan ismertette a majdnem félszáz
paragrafus fontosabbjainak tartal­
mát, majd így fejezte be beszédét:
— Akik az ifjúsági törvényterve­
zet országos, vitájában javaslatukkal,
vagy észrevételükkel részt vettek,
serkentse őket — de másokat is — to­
vábbi aktivitásra az, hogy érdemes
és célszerű elmondani gondolataikat,
elképzeléseikét, s így segíteni az. or­
szágos gondokban.

OS3E®«Hl^tolaEO®tSs®g sbSoIcmI®
A jászárokszállási létesítmény dol­
gozói ismét egy jelentős eseményen
jutottak túl. Március 4-én termelési
tanácskozással egybekötött szakszer­
vezeti osztálybizottsági választást tar­
tottak. Ezzel a szakszervezeti munka
is megindult Jászárokszálláson.
A tanácskozást Molnár József a lé­
tesítmény műszaki főosztályvezetője
nyitotta meg, s ezen részt vett Nagy
János a VSZB. titkára, valamint szak­
szervezeti munkát eddig Jászárok­
szálláson irányító Tóth' János az
üzemfenntartási osztálybizottság tit­
kára is.
•

A megnyitó, és az elnökség megvá­
lasztása után, Havasi Ferenc létesít­
ményi főmérnök beszámolójában is­
mertette a Hűtőgépgyár tavalyi ter­
melési és gazdasági eredményeit
majd részletesen elemezte az elkö­
vetkező feladatokat. Kitért a szak­
szervezet tevékenységére, és el­
mondta, hogy jelentős feladataink
eredményes megoldásához egy jól
funkcionáló szakszervezeti bizottság
nagy segítséget tud nyújtani, melyre
a gazdasági vezetés mindenkor szá­
mítani fog. A beszámolót követően a
vezetőségválasztó taggyűlés levezető

elnökévé Szabó László mérnököt je­
lölték.
Megnyitója után a jelölő bizottság
jelöltjeit egyenként szavazással el­
fogadta a taggyűlés. A szavazólapok
elkészítéséig Nagy János a vállalati
szakszervezeti bizottság titkára tar­
tott részletes tájékoztatót. A tájékoz­
tató befejeztével a megválasztásra
kerülő osztálybizottságnak eredmé­
nyes, jó munkát kívánt.
A megválasztott osztálybizottság
öt tagú" vezetősége ezután felosztot­
ta a reszortokat. Az alábbi vezetőség

kezdte meg a munkát Jászárokszálláson:
Bordás Gyula osztálybizottsági el­
nök
Nagy Sándor osztálybizottsági tit­
kár
Olajos Károly közgazdasági felelős
Dévay Gyula munkavédelmi
felelős
Szedmák Imréné gazdasági felelős
A Hűtőgépgyái* valamennyi dolgo­
zója nevében eredményes, jó munkát
kívánunk az új osztálybizottságnak.
Sz. L.

Mi, régi iii^oskaioMák . . .
1919. március 21.-én a magyar ncp éleiében történelmi sorsforduló kö­
vetkezett be. A proletariátus az egyesült munkáspárt vezetésével átvet­
te a hatalmat.' Fegyveres felkelés és véráldozat nélkül győzedelmeskedett
a szocialista forradalom, a háborútól elgyötört népek békére, földre és
szabadságra vágytak.
Részlet a felhívásból: „...Minden munkást és földművest felszólítunk,
hogy dolgozzon, termeljen, vagy álljon be a proletárhadseregbe, verejté- J
kével, vagy vérével áldozzon az eszme diadaláért.”
E felhívás nyomán ezrek- és ezrek siettek a Vörös Hadseregbe. S a tör­
ténelem élő tanúját, — nyugdíjasunkat Bori T. Istvánt kerestük fel és kér­
tük. mondja cl élményeit. Az idős és sajnos beteges Bori elvtárs így
nyilatkozik:
— Fiatal ember voltam, és ami­
kor a Vörös Hadsereg megkezdte a
toborzást én az első vagy a második
napon már be is léptem. Katona­
ságnál voltam azelőtt is, mint pol­
gári alkalmazott. Attól kezdve —
egészen május elsejéig — itt dol­
goztam irodai alkalmazottként, csak
mini a Vörös Hadsereg, a Tanács­
köztársaság katonája. Május elsején
a románok Szolnoknál áttörték a
frontot, és annak az ezrednek a
, fronton lévő része, amelyhez én. is
tartoztam, szinte teljesen elvérzett.
Alig öt ven, hatvan ember maradt
meg. Ekkor kerültünk át Piliscsabára. Ott rendezték a sorokat és me­
netszázadokat indítottak a frontra.
Az északi, felvidéki offenzívához
készülődtünk, ahhoz, amely később
•megnyitotta a felvidéki dicsőséges
végigvonulást egészen Eperjesen, tá­
lig. Én is odakerültem. A 20-as
gyalogezredet említhetném meg.
■ugyanis ez egy híres, kiváló ezred
volt. Ebből alakítottak egy úgyne­
vezett vadászszázadot. Nagyon hősi­
esen harcollak, nagy szerepük volt
a győzelemben. A cseheket a Branyiszkói hágóig üldöztük. Tényleg ül­
döztük. a parancsunk, is úgy szólt,
hogy üldöző járőrbe megyünk. Ekkor
volt Landler Jenő — ügyvéd létére
— ennek az ezrednek a parancsnoka.
Viszonylag jól felszereli ezred- volt.,
az akkori legmodernebb fegyverek-'
kel. sőt még két repülőgépünk is volt,
ami nagy szenzációnak számított
abban az időben. Egy napon aztán
jött a parancs. hogy „vissza”. Az egy­
szerű katona — olyan mint én is —
nem tudta, hogy mién kell visszavo­
nulni. De a parancs, az parancs: kény­
telen-keltet len vissza von ult unk. min t
egy ütőképes rendezett hadsereg.
Egészen Váci:;. Vácon tartott, az ez­
redparancsnok egy búcsúbeszédet és
■ adott néhány tanácsot. Szükség is volt
■t. tanácsokra, hiszen akkor már mű­

ködött Horthynak az a vérengző kü­
lönítménye. Kiosztottak némi' zsoldot.
is, ami az ezredkasszában. volt, aztán
mehettünk, amerre láttuk. Néhány
napig Pesten bujkáltam, szereztem
civil, ruhát: Nagy ázsiója volt akkor
a civil ruhának, nem volt baj. ha
rongyos, piszkos, fél ujja hiányzik,
csak civil legyen.
Ezzel lezárult a fő fejezete a vörös­
katonaságnak. De a következményei,
végigkísért egészen l!)45-ig. Nagyon
nehéz volt elhelyezkedni.
Van még néhány élményem, amit
ma sem felejtettem el. Volt közöttünk
egy nő. Zettelbacher Máriának hív­
ták. Vöröskeresztes szolgálatra osz­
tották be. de. úgy harcolt az. mint,
akármelyik férfi. A vakmerőségig
bátor volt. Le a kalappal előtte! Volt
még egy különlegességünk: egy idő­
sebb férfi, a Dráva vidékétől szárma­
zott. Csendőr volt: aztán nyugdíjas is
már. És a Vöröshadsereg katonája!
De olyan meggyőződéscs híve volt a
tanácsrendszernek, hogy keresve sem
lehetett volna még egy olyant találni.
Harcolt velünk egy hadnagy, ha jól
emlékszem Leöwcy-nek hívták. Jó­
módú. polgári családból származott.
Nagyon szereltük. Fiatal ember volt,
de sajnos ö is elesett. Miskolcon te­
mettük el.
Mi, régi vöröskatonák — akármi­
lyen volt is a két világháború közötti
helyzet — csak összetartottunk. Per­
sze néni volt ez valami látványos öszszeta.rlás. csak amit megengedhet­
tünk azokban az időkben. Egyik volt,
kalonabajtá.rsam elvállalta' a fiatal
hadnagy sírjának gondozását. Min­
denszentekkor összeadtunk egy kis
pénzt, virágra. Ennyi volt az egész.
Sajnos ezek az elég gyenge szálak is
szétszakadtak. Azóta senkiről sem
hallottam. Lehet, hogy cinek, lehet,
hogy meghaltak.
— cs —

Mit csináljon vele? Ö nem mond­
hatja neki, hogy ne igyon. Az édes­
apja csak szombatonként^jár haza,
mert messze dolgozik. Egyébként ő
is megissza a magáét. Az anyja itt,
az apja ott. Ö pedig sokszor napo­
kig nem eszik főtt ételt. A pénzét,
azt az ötszáz forintot, amit keres,
hazaadja. Legalább azt magára költhetné. Ila csak rendszeresen ebédel­
hetne a gyárban. . . Hiába, pénzt kell
szereznie. Csak ne félne úgy... A
múltkor is, majdnem megjárta a
szakszervezeti irodában. Ha húsz
másodperccel később lép ki, lebukik.
Most majd jobban fog vigyázni.
Csak olyan irodát szemel ki. ahol
egyedül, legfeljebb ketten dolgoznak.
Holnap fizetés lesz. Ki is jöhet szá­
mításba? A B. néni nem, mert ő
nagyon gondosan vigyáz a pénztár­
cájára. A Z. Kati sem jó, mert az
mintha gyanakodna rá. Az É. Éva...
Igen, megpróbálja. Majd holnapra
kisüt valarfii jó cselt...
—
—
—
van
—

Halló! Közgazdasági?
Igen.
Évikém, jöjjön le az irattárba,
itt valamilyen nyomtatványuk.
Jó, azonnal megyek.

A pénztárcáját, amely az asztalon
feküdt, egy gyors mozdulattal az
íróasztala fiókjába dobta és mái’ ro­
hant is...
Alig lépett ki az épületből, amikor
egy vékony fekete kislány sietve ér­
kezett a TMK felől. Az ajtó előtt,
ahonnan Éva az előbb kijött megállt,
körülnézett, majd bekopogott. Jól
sejtette, nem kapott választ. Mozdu­
latai gyorsak és gyakorlottak voltak,
íróasztal fiólc, és már kezében is
volt az erszény. Zsebébe dugta és
kilépett az ajtón. Megint szerencséje
volt. Sehol egy lélek.
E. Éva zokogva mondta el a ren­
dészeten, hogy csak öt percig volt
távol, azalatt tűnt el a pénztárcája
az íróasztala fiókjából. Négyszázki­
lencvenöt forint, a jövő heti kímélés
ebédjegy és egy karóra jótállási
jeg.y volt benne.
A rendészet vezetője megnyugtat­
ta. Ügy gondolja, hogy az ebédjegy,
— ha csak nem dobja el a tettes —
nyomra fogja vezetni őket. Nem
csak megnyugtatásn.-'V szánta, hi­
szen ez a kilencedik pénztárca, ame-

— Őrzök én egy HŰTŐGÉP újsá­
got, amelyikben rólam . írtak. Nem
azért, mintha olyan hiú lennék és
ez hízelegne nekem. Inkább elret­
tentő példaként arra, hogyan nem
szabad, valakiről írni. Majdnem fel­
robbantam a méregtől, amikor ol­
vastam: „.. . még a fák is mosolyog­
nak, amikor megjelenik a Lőportár
utcai gyár előtt, és a kapu is jóked­
vűen nyikorog, amikor vidám arccal
belép rajta...” Valahogy így volt;
már nem emlékszem pontosan az
émelygős szövegre.. Az ember nem
vigyorgó képpel éi'kezik kora reggel
a gyárba az otthoni nagy kapkodás
illán. Meg egyáltalán: elvégezzük a
feladatainkat a legjobb tudásunk
szerint, de nem mindig „vigyorgunk” hozzá. A munkahely
.................
nem
színpad, hogy állandóan mosolygó:
kifelé játszva járjunk —

: .*• .

az uj irodaházunk

. 1
alanas?al, ’‘*velet kaptunk egyik olvasónktól. Levelében a gvár
•dolgozóinak nem kisebb gumijáról, mint az autóbuszon való utazás évek óta
?avl,I° k“™lnienycirol ír. Olvasónk nem azon háborog. hogy ké­
vés az autóbusz s azok túlzsúfoltak, nem is azon, hogy ilyenkor száraz idő­
ben az utasok tulladoznak a csuklós buszok tönkrement „harmonikáján”
keresztül beáramló ózondús” portól - mert ezen már nem is éXnes háborogm. Ezek „objektív -, s szinte megoldhatatlan okok.
. Olvasóink panasza — amely feltétlenül megegyezik az összes hűtőién
lem^Hentékteín3"a.Ta'?’ ~ cn,lí>1 sokkal kisebb, de érdekes módon cseppet
sem jelente ktclencbb. Az ellen emel szót, hogy miért csak az egyetlen hátsó
ajtón, egymást torve és taposva történik a felszállás az autóbuszokra’ Hi­
szen az utasoknak több, mint 90 százaléka bérlettulajdonos. Vajon nem lenaz
felszállók,bérletét
gének vezgih "SSt^rkeSZtÖS6ge ** AKÖV

Sajnálta is, meg gyűlölte is az
édesanyját. Igaz, hogy súlyos szívbe­
teg, de-akkor miért iszik annyit?
Most is több, mint hatszáz forinttal
tartozik a szomszédoknak, ahonnan
a bort, meg a pálinkát hordja. Ami­
kor beiszik, akkor lefekszik, körül­
rakja magát gyógyszerekkel és sír.
hogy vége van, érzi, hogy meg fog
halni.

— Hogy többször mosolygós, mint
morcos a képem, annak az a magyarázata, liogy nyugodt,
__________ kiegyensúlyozott a családi
...... életem,
...----- s ez bizony meglátszik a hangulatomon is.
Ennyit a régi sérelmemről, Remé­
lem, maga nem ilyen „lírai” ri por­
tót. akar írni.

i AZ ERSZÉNYES
LÁNY

lyet, néhány nap alatt a gyár külön­
böző irodáiból valaki ellopott. Az
ebédjegy.. . Oh csak ne dobná el
az illető. Az ebédjegy számát tudták.
Éva volt ugyanis az első vásárló a
munkásellátásin. Az övével együtt
hat jegyet vett. Minden délben
figyelni kell, ki adja le azt a jegyet..
A vékony fekete kislány, tudva
azt, hogy zsebében lapul egy egész
heti ebédjegy, nagyon megéhezett
ügy gondolta, csak kedden eszik
először, de hétfőn délben nem tudott
ellenállni a kísértésnek. Csak sem­
mi izgalom, nyugtatgatta magát. Az
étterem ajtajából mégis majdnem
visszafordult. Ugyan, úgy sem fog­
ják megtudni...
Egy kicsit mégis reszketett a keze,
amikor a jegyet beleejtette a kis tál­
kába. Érdekes, villant az agyába
egyetlen jegy sem volt benne. Es a
felszolgáló is, mintha jobban odané­
zett volna. Áh, csak képzelődöm.
A levest mégis kapkodva kanalaz­
ta, és többször idegesen körülnézett.
Nem tudott úrrá lenni az idegessé­
gén. Pedig akkor már...
Mire a lány az ebéddel végzett, a
rendészet két tagja végignézte a
TMK női WC-inek vízöblítő tartá­
lyait. Rutin rejtekhely. Öt vizes, pe­
nészes erszény került elő. Amikor
behívták a rendészet vezetőjének
irodájába, első pillantása a pénztár­
cákra vetődött. Ekkor, nem tudja
miért, nagy nyugalom szállta meg
Tagadni fog, — határozta el. A vég­
sőkig
— Hogyan került hozzád É. Éva
ebédjegye?
— Az enyém a jegy, én vettem.
— Itt a füzet... Éva neve mellett
áll a jegy száma.

A Hűtőgépgyárból ketten — Jász­
berényből Váradi Lajosné, á buda­
pesti gyáregységből pedig Rákóczy
Károlyné — kapták meg a SZOT El­
ismerő Oklevelét március 8-án. a
nemzetközi nőnapon.

/A

örömmel is jár a névadó ünnepsé­
gek. a nőnapok, a nyugdíjas találko­
— Tizenhét éve dolgozom itt a
zók és a télapó ünnepségek rendezé­
Lőportár utcában, A férjem ,pedig
____ „
se. Sokszor olyan, kedvesen hono­
huszonegy éve. Munkásellátási‘fele­
rálják a fáradozásomat, ami szinte
lős vagyok és besegítek a személy­
a legnagyobb kitüntetésnél és pénz­
zeti munkába is. Ennek is köszönhe­
jutalomnál is többet ér. Itt van ez
tő, hogy társadalmi, munkámat is — ■ a. kártyanaptár. Az Elektroimpex
a nőtanács elnöke vagyok immár
reklámcéljait, szolgálja. Ez a helyes
1964 óta — könnyebben tudom el­
kisfiú aki rajta látható, az egyik
látni. Hiszen mindenkit jól ismerek,
munkatársam fotómodell fiacskája
az asszonyok hallgatnak rám. így
a Békeffi Tibiké. Harmadik osztá­
nem nehéz. Azután meg annyi
lyos. de a télapó ünnepekről még

— Eltévesztették a számot. Én vet­
tem a jegyet.
Tagadott. Elszántan és kitartóan.
Órákig. Végül a jegyet beismerte.
— A jegy abban a pénztárcában
volt, amelyben még négyszázkilenc­
venöt forint is volt. Hói a pénz és
az erszény?
— Fogalmam sincs. A jegy az író­
asztalon volt.
Tagadott. Elszántan és kitartóan.
Napokig. Végül ezt az egy' pénztár­
cát beismerte.

V.K. fiatalkorút a Hűtőgépgyárból
elbocsájtották. Ügyét a fiatalkorúak
bírósága fogja tárgyalni.
Nem ebből az ügyből kifolyólag
szólunk most a gyárban elkövetett
különböző lopásokról, melynek szen­
vedő alanyai mindig a becsületes, de
sokszor bizony túlságosan elővigyá­
zatlan dolgozóink voltak. Ez csupán
egyetlen volt a sok közül. Tavaly
például 35 esetben követtek el sze­
mélyi tulajdon elleni vétséget, s a
kár összege 15 296 forint volt.

A statisztikát vizsgálva sajnálat­
tal kell megállapítanunk, hogy az esetek többségében felületességből,
vigyázatlanságból jutnak a tolvajok
pénzhez, órához és egyéb értékekhez.
Számtalanszor előfordult, hogy az öltözőbcú, a nyitott szekrényben hagy­
ta az óráját, vagy a pénztárcáját —
fizetésével együtt - a munkás, s míg
ő fürdőit az értéktárgynak „lába kelt”
így volt ez az irodákban is.Az író­
asztalon fekvő pénztárca, vagy a
nyitott fiókban lévő fizetési zacskó
szinte kínálja magát a tolvajnak.
Persze nem csak így tűntek el a
holmik. Van úgy, hogy feltörnek öl­
tözőszekrényeket és így viszik el. Az
esetek többségében itt is megállapít­
ható. hogy a lakat.melyet levertek,
szinte magától, vagy egy kis húzástól
ki is pattant. Rossz, vagy gyenge
volt.

Hogyan
lehetne
megszüntetni,
vagy legalább is a minimumra csök­
kenteni a lopásokat? Nem lehetet­
len. Vállalatunk vezetői felismerték,
hogy a jelenlegi öltözői rendszer
nem biztonságos, s a jövőben válto­
zást kívánnak végrehajtani. Első és
legfontosabb, hogy az öltözők, s azok őrzése az üzemek vezetőinek
hatáskörébe kerüljön. Az öltözői őrök a takarító személyzetből fognak
kikerülni, s az öltözők fogasos rend­
szerűek lesznek, ahol az értéktárgya­
it mindenki kulccsal zárható kis
fakkban tarthatja.
A III-as üzemben már elkészült
egy ilyen öltöző, s reméljük a többi
üzem is követi majd példájukat.
Bognár János

mindig eszébe jutok, ö küldte ne­
kem ezt a kártyanaptárt, mondván
az édesanyjának: „Vigyél egyet, az
Éva néninek is.” Ugye nem nagy
dolog, de nekem nagyon jól esik.
— A kitüntetés, amit most kap­
tam? Hát. annak nagyon megörül­
tem. de nagyon váratlanul ért:
Olyan jól eltitkolták előlem, hogy
csak a nünapi ünnepségen tud­
tam meg. Még virágot is vetettek
velem, magamnak. Azt. mondta a
Graur elvtárs, hogy Évikém szép
virág legyen ám, mert Virá-nak lesz.
O a gyáregységvezető titkárnője.
Amikor a virágra került a sor. két­
ségbeesve nézegettem körül, mert a
Virát nem láttam a teremben. Kép­
zelheti.
mennyire
meglepődtem
amiKor saját nevemet hallottam és
a szép csokrot nekem nyújtották át.
Azt. mondják, látni kellett volna a
kepémét,
— Nálunk száznyolcvan nő dol­
gozik. Az idén egy kis színes üveg­
vázát kaptak, virággal. Délután pe­
dig az ebédlőben a férfiak megven­
dégeltek bennünket. Casinotojással
es Colával. Ilyenkor az a szokás,
hogy ők is mosogatnak el. A nőnapi
műsort úgy rendeztem, hogy négy
korosztály szerepeljen benne, Övodósok, úttörők, kiszesek és az Oláh
Alpi bácsi, aki egy olyan szép ódát
mondott, a nőkről, hogy sok asz­
szonytársam megkönnyezte és úagy
tapsot kapott érte.

Nem akarok beleszólni a maga
dolgába, de 'én azt. hiszem ennyi
untig elég rólam... — mondta Rákóczyné.

1

sói veJei’--11 Yalasz..nc,» sok változással kecsegtet bennünket. Az üzemegy,g. ze.tojt ‘‘{mondta, hogy ez a téma napirenden van Szolnokon is és eev
"•’?affc.,kkr? lyvalkozott. (Az idézett írás korántsem olyan jellegű, mint á
hűtőgépgyárit. Mint mondotta, a felsőbb szerv engedélye nélkül nem kezde­
ményezhetnek. Kifogásnak jó, - de reális és elfogadható én nek nem az a megjegyzése is, hogy ha több ajtón történne a felszállás a járművekre
hamarosan megnőne a jegy nélkül utazók Száma, s ez óriási ráfizetést Hen:
fene az autokozlckcdesi vállalatnak,
''
Szó, ami szó, nem megy. Majd ha Szolnokról elrendelik, akkor igen ak­
kor bevezethetik a többajtós felszállást. Addig nem.
g ’
A nem kedvező lur után azonban egy kedvezőt is mondott az üzemegvliihi VrZCi° il-Í ?SSZt?
160 utashellyel többre számíthatunk, ami
több fordulót ligydembevéve -, csökkenteni fogja a buszok jelenlegi zsú­
foltságát. Az uj jármüvek nem csuklós buszok lesznek, ezért nem lesz szük­
ség a kiindulási ponttol kiindulási pontig történő közlekedtetésükre, ha­
nem rövid útszakaszokon gyors fordulókat végeznek majd

Figyeljünk a nevükre
Nehézipari Műszaki Egyetem, Mis­
kolc. A műszaki gárda jelenlegi tör­
zse innen lépett át a Jászság homok­
jára, az akkor — 10 éve még — ka­
masz Fémnyomó-ba. Most is ott ne­
velődik az utánpótlás legnagyobb
csoportja, 16 ösztöndíjasunk. Közü­
lük Pócz István 1. éves és Égert Já­
nos 5. éves hallgatók 4.-es feletti;
Egert János 4,6 és Pócz 4,3 félévi
eredményével emelkedik ki. Égertnek Népköztársasági Tanulmányi
ösztöndíj jár.

A Budapesti Műszaki Egyetemen
két ötödéves „gyerekünkre” lehetünk
büszkék: Illavacska András 4,66 és
Laki Éva 4,33 volt. Szép átlagukhoz
gratulálunk.
.A Külkereskedelmi Főiskolán Ban­
kó Mihály ért el 4,6-nál is jobb ered­
ményt.
Kecskeméten az elsőéveseknél Do­
bos Béla és ifjú Tóta József dicsé­
retre méltó. A szerencsés 13-as lét­

számú ösztöndíjas csoportnak ők se­
gítették az átlagát hármas fölé.
Az ELTE ötödéves, matematikus­
jelöltje Karácsony Jánosné; Neki
sem kell a 4,2-es indexét a háta mö­
gé dugnia.
Viszont a Marx Karolj' Közgazda­
ságtudományi Egyetemen hét ösztön­
díjasunk 3,4-es átlaga itt önmagát —
és őket — dicséri. Lakatos Ferencné
és Mile István négyes feletti bizo­
nyítványa elismerésre méltó.

TANULNAK A TITKÁROK
Négyhetes továbbképző tanfolya­
mon vett részt a közelmúltban Bér­
ces! Imréire, Kis Áriám Antal és
Varga Miklós. A VSZB javaslatára
jó munkájuk miatt kerültek iskolára.
S a mindennapi feladatokat jobban
tudják megoldani ezzel a tudással.
Jelenleg Kórodi Béláné üzemi szb.
titkár tanul Hajdúszoboszlón, ugyan­
csak négy hétig.
Neki jó tanulást, a hazatérteknek jó
munkát kívánunk.
SIÖFOK ÉS BALATONI,ELLI-1
Újból a miénk lesz, a gyár dolgozói
birtokukba vehetik a siófoki és leilei
bérleményeket. A VSZB szerződés­
ben biztosítja e helyeken a kedvelt
és olcsó üdülést. A szerződés aláírá­
sára március 25-én került sor.

KIRÁNDULÁS
Két autóbusszal mintegy kilencvenen voltak Budapesten a munkása­
kadémia tagok. Szabadszombaton,
március 6-án volt a kellemes kirán­
dulás, voltak a Nemzeti Galériában
az Országházban, megnézték a fővá­
ros nevezetességeit, majd Budán egy
hangulatos kisvendéglőben ebédel­
tek, utána a Metró állomásaival is­
merkedtek meg, és szép élmények­
kel tértek haza.

ÜLÉST TARTOTT A
PÁRTBIZOTTSÁG
Üzemi pártbizottságunk márciusi
ülésén foglalkozott a X. kongresszus
határozatainak, valamint a gyár 1971
évi középtávú tervének ismertetésé­
vel. Fontosnak tartotta megismertet­
ni a tervekkel a dolgozókat s erre a
márciusi termelési tanácskozásokon
került sor. Gazdasági célkitűzéseink
megvalósítása, a dolgozók tevékeny
részvételével történik, így természe­
tes, hogy tájékoztatásuk is elsőren­
dű politikai feladat.
BEFEJEZŐDÖTT A MUNKÁSAKADÉMIA
Március 15-én tartotta utolsó fog­
lalkozását a munkásakadémia, me­
lyen a Betekintés a filmművészetbe
címmel értékes előadást tartott
Taczman Mária.

LEZÁRULT A „FALUJÁRÁS”
Kedvező tapasztalatokkal, a köl­
csönös megismerés és értékelés je­
gyében zárult a gyáriak „falujárá­
sa”. Különösen jól sikerültnek
mondható Jászboldogházán és Pusz­
tamonostoron, de eredményes volt

Jánoshidán és Jászjákóhalmán is.
A találkozók alkalmával mintegy
ezer fiatal és középkorú ismerkedett
meg a Hűtőgépgyár termékeinek útjával, az itt dolgozók jövedelmével,
kulturális és szociális ellátottságá­
val. Ennek is köszönhető, hogy meg­
növekedett a vidékről bejáró dolgo­
zók száma.

AZ IFJÚSÁG KONGRESSZUSA
ELÉ
Gyárunk kiszesei gazdag program­
mal készülnek a KISZ VIII. kong­
resszusára. Előkészületeik meghatá­
rozója a politikai munka a párt X.
kongresszusának szellemében, az if­
júsági brigádok versenyvállalásának
támogatása, valamint a társadalmi
munkaakcióban való részvétel.
Tevékeny résztvevőkben, lelkese­
désben nincs hiány, eddig öt alap­
szervezet és öt szocialista ifibrigád
nevezett be a kongresszus tiszteleté­
re indított versenybe. Első volt a
nyomda ..Gutenberg” szocialista ifi­
brigádja. őket követte a szerszámüzem „Gagarin”, valamint a III-as
üzem „Dobó Katalin”. ..Braun Éva”
és ..Béke” ifjúsági szocialista bri­
gádjai.
A KISZ alapszervezetek három if­
jú tanácstagot jelöltek. Inges József,
Kun Teréz és Czakó Viktor szemé­
lyében.

KÖNYVBARÁTOK
Reit inger József könyvbizomá­
nyostól kapott információ szerint
1970. évben összesen 124.300.— fo­
rint áru könyvet vásároltak a dolgo­
zók. míg 1971. első három hónapjá­
ban 45 ezer forintot költöttek el
könyvre. Üdvözöljük ezeket az ered­
ményeket, melyek a könyvbarátok
gyarapodását jelzik.
REJTVÉNYSORSOLÁS
Lapunk februári számában lévő
keresztrejtvény helyes megfejtése a
következő:
. . . Pártunk vezetésével sikerrel
teljesíti történelmi hivatását.
Ezt a mondatot küldték be olvasó­
ink közül huszonegyen, s minden
megfejtés helyes volt. A szerencse az
alábbi dolgozóinknak kedvezett:
Tóth Alajos Jászárokszállás. Ságvári
E. u 2., Simon Mária Jászberény.
Nádor u. 3., Balhay Mátyásné Buda­
pest, Erzsébet királyné u. 87. (Telex).
Egyenként 50 forintos könyv lesz
jutalmuk, melynek címét szívesked­
jenek a szerkesztőséggel mielőbb kö­
zölni. hogy részükre megvásárolhas­
suk.

A harmadik rejtvény beküldési
határideje IV. hó 10. napja. Jó mun­
kát kíván a megfejtéshez a Szer­
kesztőség.

A MTESZ Szolnok megyei Szervezetének koordinálása mellett ez évben
megrendezésre kerülnek a megyei Műszaki Hetek. E megmozdulásban a
MTESZ-hez tartozó 16 megyei tudományos egyesület vesz részt.
GTE jászberényi szervezete — mely magában foglalja az Aprítógép­
gyár és a Hűtőgépgyár GTE-tagjait az 1970. évihez hasonlóan gazdag
programmal járul hozzá a Műszaki Hetek sikeres megrendezéséhez. Az
adottságok reális figyelembevételével a különböző szakmai előadások az
Aprítógépgyárban és a Hűtőgépgyárban lesznek megtartva. A tervezett
program:
1971. április 1. 14.39
Előadás: A hűtő automatikák fej­
lesztési irányai
Előadó: Horst Ulbrich műszaki igaz­
gató
QUEDLINBURG (NDK)
Helye: Hűtőgépgyár előadóterme
1971. április 2. 14.30
Előadás és bemutató: Védekezés az
áramütés ellen
Előadó: Madarász Tibor TITÁSZ ov.
Helye: Hűtőgépgyár előadóterme
1971. április 7.
Előadás: 20 éves az Aprítógépgyár
Előadó: Csik József műszaki igazga­
tóhelyettes.
Helye: Aprítógépgyár
Filmvetítés: „Üzemelnek az aprító­
gépek”
1971. április 8. 14.30
Műszaki konferencia időszerű kér­
désekről.
Előadás és vita.
Előadó: László Károly műszaki igaz­
gató.
Helye: Hűtőgépgyár előadóterme.
1971. április 14.
Előadás: Közgazdasági szabályzók a
negyedik ötéves tervben.
Előadó: Gorjanc Ignácné dr. gazda­
sági igazgatóhelyettes.
Helye: Aprítógépgyár
1971. április 15. 14.30
Előadás: Motorkompresszorok fej­
lesztési kérdései.
Meghívott előadó a DKK Scharfenstein (NDK) gyárból.
Helye: Hűtőgépgyár előadóterme.

1971. április 12—17.
Műszaki Könyvhét
Helye: Hűtőgépgyár
1971. április 19.
Előadás: Törő- és osztályozógépek
gyártása, mobil üzemek a kőés kavicsipar részére.
Előadó: Tasnády György dokumen­
tációs feji. főov.
Helye: Aprítógépgyár
1971. április 20—21.
Kétnapos tanulmányút a VIDEO­
TON gyárba és a „BAKONY”
i Művekbe.
Résztvevők: Hűtőgépgyár GTE-tagjai.
1971. április 22. 14.30
Előadás: Jászberény távlati fejlesz­
tési terve.
Előadó: Terjéki Miklós városi fő­
mérnök
Helye: Hűtőgépgyár előadóterme
1971. április 19—24.
Műszaki filmhét
Helye: Hűtőgépgyár
1971. április 26.
Előadás: Új módszer a csigahajtó­
művek gyártására.
Előadó: Szilva András GYGO vezető
Helye: Aprítógépgyár.
1971. április 29. 14.30
Előadás: Hűtőgépek felületkezelésé­
nek fejlesztése.
(Új festőüzem beindítása).
Előadó: Csömör József gyárfejlesz­
tési főmérnök.
Helye: Hűtőgépgyár előadóterme.
Az ismertetett rendezvényekre nem­
csak a GTE tagjait, hanem a válla­
lat minden dolgozóját szeretettel
hívja a
GTE- vezetőség.

Szervusztok „örök barátaim"
1.97 í. március 15-én Rusz Já­
nos bácsi nyugdíjba vonult.
Házi ünnepségen munkatársai
búcsúztatták és kívántak neki
nyugodt, kiérdemelt pihenést,
jó egészséget.
Nagyon sokan úgy szoktuk
meg Jani bácsit, hogy a 7.05-ös
buszon a'kalauz melletti helyen
ül idősebb kollégáival rcggelről-reggelre. — Mióta is? —
kérdeztük öt.
— A Hűtőgépgyár dolgozója
1959. március 1-én lettem
A nyugdíjig 35 évet dolgoztam
a számviteli szakmában. Az el­
sők között megalakult állami
vállalattól a Magasépítő Válla­
lattól kerültem a Fémnyomóba.
Ez építette többek között az
Aprítógépgyárat is. Nekem a
számviteli szakma nagyon ked­
velt. mert a gyakorlat mellett
elméleti tevékenységgel is fog­
lalkoztam és büszke vagyok rá,
hogy városunk sok pénzügyi
dolgozója az én tanítványom
volt, ugyanis a Pénzügy minisz­
térium megbízásából évekig
tanfolyamokat vezettem.
— Most nyugdíjba vonulása
után, hogy gondol vissza a. gyá­
runkban eltöltött évekre?
■— Kezdettől fogva a szám­
viteli osztály vezetője voltam.
Figyelemmel kísértük az évrölévre bekövetkezett dinamikus
fejlődést és megállapítottuk,
hogy a vállalat megháromszo­

rozta termelését. Ezt sajnos
nem követte a számvitel gépe­
sítésé és modernizálása. Ugyan­
olyan módszerekkel dolgoz­
tunk és dolgoznak most is, mint
régebben, amikor még kielégí­
tő volt az apparátus, amelynek
most bizony néha még a má­
sodik műszakra is jut munka.
— Hogyan telnek napjai a
nyugdíjba vonulás után? Milyen
tervei vannak?
— Egyelőre élvezem a pihe­
nést és azt, hogy nem kell min­
dig korán kelni és a buszhoz
igyekezni, kedves munkatársa­
im egy szép könyvet ajándé­
koztak nekem, ismerve a
korty vgy új tő szenvedélyemet.
Most e könyvet olvasom.

Szakmám mellett a könyvek
az „örök barátaim", hogy Sza­
bó Lőrinc felejthetetlen műfor­
dításának címével éljek .Szere­
tem az irodalmat, a. verseket,
Könyvtáramban minden Térsánszky könyv megvan, ezeken
kiviil nagy orosz klasszikusok
is kedvenceim közé tartoznak.
— .4 tervek? Amennyiben a
későbbiekben számviteli szak­
kérdésben tanácsadónak fel­
kérnek, szívesen vállalom, Jó
lenne már egy kis unoka is, akit
a térdemre ültetnék de ez első­
sorban lányomtól, és fiamtól
függ — mondta befejezésül
Rusz János.
—D—

NYERESEG KIFIZETÉS UTÁN

E

í

I

f
í

Nyugdíj előtt
A nyugdíjba készülő dolgozók közül talán sokan nem is
tudják, hogy a nyugdíjelőkészítéssel igen sok munka van.
Éppen ezért, aki eléri a korhatárt, még annak lejárta előtt
hat hónappal a nyugdíjügyi albizottság vezetőjét, Szabó Jánosnét a pénzügyi osztályon keresse fel.
Szükséges okiratok az alábbiak:
1. Munkakönyv (előzőek is)
2. Születési anyakönyvi kivonat
3. Személyazonossági igazolvány
4. Eddigi munkaviszonyok mindennemű igazolása.
Nyugdíjügyi albizottságunk az alábbi nyugdíjformák
előkészítésében nyújt segítséget:
— öregségi, —
— rokkantsági, és
— özvegyi, szülői nyugdíj, valamint árvaellátási igény
érvényesítése.
Fontos tudni, hogy Szabó Jánosné a pénzügyi osztályon
dolgozik, és fogadóóráit is ott tartja; kedden, csütörtökön és
pénteken délután 13 órától. Mindhárom nyugdíjforma előké­
szítésére, ügyintézésére vonatkozó intézkedést a nyugdíjügyi
albizottság végez, segítséget -és felvilágosítást is itt kapnak.
A Szabóné elvtársnőtől kapott felvilágosítás szerint je­
lenleg 22 dolgozó nyugdíjügye van folyamatban. Megemlíti
azt is, hogy a távolabb eső üzemeknél feltétlenül meg kell
bízni valakit, aki az írásos anyaggal törődik és azt továbbítja
íg.v például Törökszentmiklós, Jászboldogháza. de most be­
lépő Jászárokszálláson is törődni kell a nyugdíjba készülő
dolgozókkal, — mondotta Szabó Jánosné.
A népszerű társadalmi munkás a rábízott feladatot mun­
kaidő után is elvégzi, hiszen igen sok adminisztráció adó­
dik a felterjesztésekkel, melyek körültekintő gondosságot igé­
nyelnek: egy munkásélet van a nyugdíjasok mögött. Ezt a
lelkiismeretes munkát — talán nem is elég csak megköszön­
ni.
B. I.

— Te mennyit tagadtál le?

Sport

Március 10-én a Lehel SC. birkózó­
szakosztályának meghívására Jász­
berénybe látogatott Matúra Mihály
a Magyar Birkózó Szövetség elnöke '

HŰTŐGÉP
Szerkesztőség a vállalat telephelyén..
Jászberény, Ff. 64.
Kiadja: a Hűtőgépgyár
Vezérigazgató: Gorjanc Ignác
Felelős szerkesztő: Bognár János
Hűtőgépgyár nyomdája, Jászberény
Felelős vezető: Rédei István
A lapot üzemen belül terjesztjük

Ke resztreitvé n y ■
Vízszintes: 1. A fűzfapoéta e szavakkal
fogadja a szerviz szerelőt. 14. Nyelvtani
fogalom. 15. Nemcsak nékem, nemcsak né-

ked, ... 16. Kecskclábú isten, névelővel.
17. Háziállat (ékezet hiánnyal). 18. A ma­
ci kedvence. 21. Kegyedre. 23. Háztartási

gép. amely folyton elromlik. 24. Angol fér—
linev. 25. Vissza: hátas (illat. 28. Ilyen a víz­
szintes 1 . is. 30. Vegyész mértékegység.
31. Afrikai folyam. 33. Értéke. 35. Majd­
nem kilesi (!). 36. Vissza: fed. 38. Holland
autómárka. 39. Anya, nagyanya, sőt anyós .
is lehet. 40. Egy bizonyos számú állatlakás
(ekezet-hiánnyal). 43. Karil vege (!).
44. Nehéz tárgyat, eltávolít, vagy vaskos
tréfát űz. 46. A kalózok királya, királyok
kalóza. 48. Így szoktak inteni a rossztól.
49. Vissza: alkalmi bérlakás közismert ide­
gen neve. 50. Kettösbetű. 52. Hagyományos
gumiabroncs. 58. Cigány beceneve. 59. Viszsza: növ. része névelővel. 61. Cukrászsüte­
mény. 63. Szexuális hovatartozása. 65. Meg
nem erősített hírek szerint a gólya hozza.
66. A vízsz. 58. magánhangzói. 67. A leg­
népszerűbb olvasmány. 69. Gyorsan vál­
toztatja a helyét. 70. Vissza: legnagyobb
tömegkommunikációs intézményünk kez­
dőbetűi.

Függőleges: i. Egy vásárlónk levelében .
írta, hogy nagyon meg van elégedve a hű­
tőszekrénnyel. tetszik a szép használati
utasítás is, de helytelennek tartja, hogy
a készüléket. . . 2. Latin én. 3. Tagadó szó.
4. Hunor és Magor anyja. 5. Takarmány,
111. ipari növények. 6. Kezei keverve (!). 7.
Mihálykán. 8. Francia nemes szótagcse­
rével. 9. Kiejtett betű. 10. Vissza: Hiányos
agy (!). 11. Eme kobak. 12. Régi hangszer.
13. Végtelen Európa (I). 19. Gázkazánjai­
ról ismerjük. 20. Részben fázom (!). 25.
Elektromos kutató intézetünk. 27. A itiűszaki rajz segédeszköze. 29. Tempó. 32. A
vonat útja. 33. Cipész szerszám. 34. A rossz
gyerek ilyen. 37. Az akkor ikerszava. 41.
Igása. 42. Sidol mássalhangzói. 45. Skála­
hang. 47. Vissza: bátor. 51. Híres nyugat­
európai újság. 52. Tönk mássalhangzói. 53. .
Becézett férfinév. 54. A relatív hangsor két
hangja (ékezethiánnyal). 57. Ha nem nagy
a probléma, akkor mondjuk. 60. Tárgyra
utaló vonatkozó névmás. 62. Ritka férfi­
név (ékezet felesleggel). 6’4. Részben az
egyik budapesti aluljáró (!). 66. OrszágosRendező Iroda. 68. Kivet magánhangzói. 70.
Egy betű híján: veszélyes robbanó anyagMegfejtés? Vízszintes és a függőleges L .

„Éljen
május 1!
Dalocsa István:

Viharban érlelődött
Kora reggel, még kicsit álmosan,
de mindig céllal indulunk.
Barátként zúgó gép fogad,
olajcsepp remeg, ha kezet fogunk.

SZOLNOK MEGYEI

ök hányszor szerették volna
száz darabra tépni ciörgő láncukat,
feledni a nyomort és a kínt,
az éhesen szőtt szörnyű álmukat.

MŰSZAKI HETEK

Mi szabad májusokért lépünk be
dübörgő léptekkel a gyárkapun,
füstölgő kémények tisztelegnek,
ha előttük elvonul hadunk.

A Szolnok megyei Műszaki Hetek
keretében, a vállalati GTE csoport
szervezéseben különböző rendezvé­
nyek kezdődtek meg vállalatunknál.

ök hányszor érezték magukat
erősnek,
arcukba sújtottak zsaroló vakok.
Óh, ha el tudnák mondani sóhajukat
a tenyérnagyságú börtönablakok!

Április 1-én az előadóteremben
László Károly műszaki igazgató nyi­
totta meg a rendezvénysorozatot,
majd HORST ULBRICH műszaki
igazgató (Quedlinburg, NDK) „Hűtő
automaták fejlesztési irányai” cím­
mel tartott előadást. Az igen értékes
előadáson
vállalatunk
majdnem
száz szakembere vett részt. Április
2-án MADARÁSZ TIBOR, a TITÁSZ
Szolnoki Üzemigazgatóságának üzemviteli osztályvezetője tartott elő­
adást „Védekezés az áiamütés ellen”
címmel. Ezen az előadáson elsősor­
ban szakmunkások vettek részt. Az
előadás keretében bemutattak egy
villamos gyakorlótáblát, mely na­
gyon hasznos eszköz a szakmunká­
sok gyakorlati kiképzésénél. Ez a
táblamodell az előadó újítása, me­
lyet a Bécsi Nemzetközi Újító Kiál­
lításon is bemutattak.

Amikor beindítjuk a gépet
egy percre rájuk is gondolunk,
mert véreink, őseink voltak ők
s mi életük folytatói vagyunk.
Viharban érlelődött a munkás.
Nem i’olt gyáva élni, halni sem.
Százszor vérbefojtva, de mégis
újra zengett a szívek Marseillaise!

Kedves Hülíiaépsyéri Munkások!

Április 6-án a Magyar Elektro­
technikai Egyesület és a GTE szer­
vezetünk közös rendezvényére került
sor a TITÁSZ Szolnoki Üzemigazga­
tóságának kultúrtermében. Ezen az
előadáson ismertettük vállalatunk
termékeit és fejlesztési törekvéseit.
Az előadást filmvetítés követte. Ve­
títésre kerültek a „Látogatás a LE­
HEL hűtőgépcsaládnal” és a „Víz
helyett levegő” című jiklati filmek.

Tudatjuk mindenkivel, hogy a 26.
szabad május elsejét, a nemzetközi mun­
kásosztály nagy ünnepét az idén majális
formájában rendezzük meg Jászberényben
is, a megszokott helyen, — a kiserdőben.

Már hagyományai vannak az
évenként megrendezésre kerülő mű­

Április 12. az űrhajózás és repü­
lés nemzetközi napja, annak emlé­
kére, hogy Jurij A. Gagarin ezelőtt
tíz évvel repült fel VOSZTOK-javai
az égi magasokba. Elsőként szovjet
ember repülte meg a „tiszteletkört”
századunk emberisége fölött.

Gyárunk kiszesei megtervezték és
elkészítették a moszkvai Béke su­
gárúton emelkedő, impozáns szobor­
nak, az Úrhajós Emlékműnek pon­
tos, kicsinyített mását. Munkájukkal
méltóan ünnepelték meg a tizedik
évfordulót, s a nagy gonddal készí­
tett mű még csak nem is az ő asz­
talukat fogja díszíteni, hanem a
kistestvérek, az úttörők városában
lévő csillebérci szabadtéri múzeum­
ban állít majd emléket a hős szov­
jet űrrepülőknek.
Április 17-én az igazgatói tanács­
termet fiatalok, úttörők és vendégek
töltötték meg. Soraikban üdvözölték
és köszöntötték Nagy Sándort, a
KISZ Központi Bizottság úttörő osz­
tályának vezetőjét, Istvánffy Gyu­
lát, a csillebérci „Mini-Polis” terve­
zőjét, Simon Jánost, a csillebérci
úttörőtábor vezetőjét, Füleki Jánost,
a „Pajtás” szerkesztőjét és Futaki
Piroskát, a megyei úttörőtitkár he­
lyettesét. Ott voltak a párt, KISZ és
SZB vezetői, és az űrhajós emlékmű­
makett alkotói.

Babucs László ünnepi megnyitó­
jának szavai után Velkei István, a
KISZ bizottság titkára mondta el a
szobor
elkészítésének történetét,
majd így folytatta:

szaki konferenciáknak. Április Sí­
én több mint másfélszáz műszaki
dolgozónak Gorjanc Ignác vezérigaz­
gató ismertette a vállalat idei és kö­
zéptávú legfontosabb feladatait, s e
feladatokon belül elsősorban a ter­
vezett műszaki fejlesztési intézkedé­
seket. Gorjanc elvtárs az ismertetés
után válaszolt az írásban beadott
kérdésekre. A válaszok közül kie­
melnénk :
— Termékeink közül a háztartási
hűtőszekrények gyártása teszi ki a
IV. ötéves terv tervezett termelési
értékének legnagyobb hányadát. Az
évenkénti mennyiség maximálisan
300 000 lesz. A vállalat nem szándé­
kozik tovább fokozni a termelést.
— Tovább folytatjuk az abszorpci­
ós hűtőszekrény-programot. A je­
lenleg gyártásban lévő S-60-as és S140-es hűtőszekrényeken kívül újabb
típusokat is kifejlesztünk. A háztar­
tási hűtőszekrény gyártáson belül
arányeltolódás várható az abszorpci­
ós hűtőszekrények javára, azonban a
gyártott termékek nagyobb hányadát
minden évben a kompresszoros hű­
tőszekrények teszik ki.
— Az autosyphonfej- és a SIBIRJicenciák után a múlt évben megvá­
sároltuk a TYLER-licencet. A licenc
alapján felkészülünk az ABC áru­
házak hűtött, hűtetlen és pénztár­
pultjainak gyártására. Már ebben az
évben gyártunk és exportálunk al­
katrészeket. E termékek gyártására
új gyáregység épül Jászárokszálláson, az építés jelenleg is folyik. A

— Nekem jutott a megtiszteltetés,
hogy a Hűtőgépgyár ifjú kommu­
nistái nevében átadjam az emlékmű
makettjét, hogy az Üttörő Múzeum­
ban. a „kicsi-városban" szolgálja és
jelképezze a két ifjúsági szervezet
barátságát. Emlékezzenek Jurij Ga­
garin örökké mosolygós arcára, aki
most már mindig ilyen fiatalon ma­
rad meg nekünk, mivel a nagy ügy
és a fiatal tudomány hősi halottja
lett.

Simon János, Csillebérc vezetője
átvette a makettet a következő sza­
vakkal :
— A „Mini-Polis" számára, a Csil­
lebércen ezután az egymást váltó,
követő, kiváló úttörők nevében kö­
szönettel veszem át a Hűtőgépgyár
fiataljainak ajándékát. Alkotásotok
ott hirdeti majd azt a töretlen aka­
ratot, mellyel a nemes cél érdekében
küzdeni tudtatok. Üttörőmunka volt,
méltó hozzátok és ahhoz az emlék­
műhöz, amelyet ábrázol. Hirdeti
majd a hűtőgépgyári fiatalok példás
munkáját,
Simon elvtárs befejezésül jó mun­
kát kívánt a KISZ bizottságnak, és
meghívta a tábor, valamint a mú­
zeum megnyitójára.
A moszkvai Űrhajós Emlékmű ma­
kettjének tervezői: Koseczki József,
Pécsik Gyula, Szilágyi Károly és
Lengyel György, a kivitelezők pedig
a szerszámüzem és a TMK üzem
KISZ alapszervezetei. Minden erköl­
csi elismerést és dicséretet megérde­
melnek. Az úttörők egy szál vörös
szegfűvel kedveskedtek nekik.

Horst Ulbrich

szerszámok gyártása ebben az évben
indult meg, a sorozatgyártásra pe­
dig jövőre kerül sor. A klímaberen­
dezések gyártására jelenleg licencvásárlási tárgyalások folynak, amelyek
várhatóan nemsokára befejeződnek.

A tárgyalások eredményes befejezése
után fel kell készülnünk a berende­
zések gyártására.
— A vállalat licencvásárlási poli­
tikájával kapcsolatosan műszaki dol­
gozóink körében két vélemény ala­
kult ki. Az egyik vélemény szerint
a fejlesztési munkáinknál (gyárt­
mány és gyártás) a hazai, elsősor­
ban a vállalati erőkre kell támasz­
kodni. A másik vélemény szerint a
licencvásárlás szükséges az igények
gyors kielégítése, az exportpiac bő­
vítése miatt. A licencvásárlás min­
dig az adott helyzet körülményei
határozzák meg.
Gyártmány- és
gyártásfejlesztésünkben alapvetően a

hazai, vállalati erőkre támaszko­
dunk. Termékeink száma azonban
állandóan növekszik, amelyek eltérő
igényeket elégítenek ki, és így ezt a
széles termékskálát egyidejűleg ugyanolyan intenzitással fejleszteni
nem tudjuk. A hűtőtechnikai berenkezéseink— és az országban más
vállalatok átlal gyártott hűtőtechni­
kai termékek — fejlesztése céljából
egy hűtőtechnikai kutató intézet lét­
rehozását javasoltuk a KGM mi­
niszteri értekezletén, azonban javas­
latunk nem járt sikerrel, mivel a re­
alizálás feltételei nincsenek biztosít­
va. Fejlfesztési célkitűzéseink végre­
hajtása érdekében minden esetben
csak a legfontosabb termékeinkre
tudjuk koncentrálni erőinket, és azokra a termékeknél, amelyeknél
fejlesztési kapacitással nem rendel­
kezünk, — a versenyképesség miatt
— licencet kell vásár,ölnünk.
(Folyt, a 3. oldalon)

Gorjanc Ignác

iiiiiiiiiiiniwiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiHiHiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiHiiniiiiiiiiiiiiiiiiiiiiHiiiiiiiiiiiiHiiiiiiiiiin

KÉPEK A JÁSZBERÉNYI
FELSZABADULÁSI
ÜNNEPSÉGRŐL

A szovjet hősök emlékműve

A hűtőgépgyáriak koszorúja

A KISZ-esek fogadalomtetele

XXVI.

ilHKEUZISmi

Vizsgázott a
brigádmozgalom

4 FIATALOK

4 BlISÁNSZKV

JELÖLTJE

HÁZASPÁR

Ha a vállalati törzsgárda tagjai
Az új gazdasági mechanizmus be­
Amikor felkerült Inges József ne­
Márciusban a vállalati társadalmi
között
nyilvántartanánk a különbö­
A Vas- Fém és Villamosenergiavezetésének
évétől,
1968-tól
a
válla
ve a jelölőlapra, személyében ismét
ző rekordokat, bizonyára igen előke­
inari Dolgozók
Szakszervezetének szervek megbízottjai, az üzemi négy­ egy fiatalember kapta a választók * latok nem csak az éves terveiket ké­
valamint a vállalati versenyfe­
lő helyen szerepelne ott a Busánszszítik el, hanem érdekük az is, hogy
XXVI. kongresszusa 1971. április 5- szög,
lelős vizsgálták felül szocialista és bizalmát. Érdekelt, hogyan lesz va­
ky házaspár.
közép- és hosszútávú terveiket is el­
6-án ült össze, székhazunk díszter­ munkabrigádjaink 1970. évi gazda­ lakiből 28 éves korára köztisztelet­
A vállalat szolgálatában 1951. il­
mében A kongresszus elnökségébe!
készítsék,
melyek
távlati
célkitűzé
­
ben
álló,
közmegbecsülésnek
örven
­
sági és kulturális tevékenységét. A
letve 1952. óta állnak, gyakorlatilag
seiket is meghatározzák. Ezeket a
dő ember. Felkerestem munkahe­
helyet foglaltak
napokban
befejeződött
e
fontos
mun
­
gi vezetőink, többek kozott ^iszku ( ka, konkrét adatok és számok, sok lyén, a IX-es üzem idomszerész mű­
tehát még a Forgács utcai üzemben
terveket és az azokban meghatáro­
Réln Gáspár Sándor, Dr. Horgos ,
dolgoztak először, s innen kerülitek
zott számszerű adatokat nem szabad
helyében, hogy beszélgetésünk alap­
tapasztalat
áll
rendelkezésre.
■Gvuía de ott voltak mozgalmunk
abszolút értékűnek tekinteni, mivel
1952-ben Jászberénybe.
ján próbáljak választ adni az ön­
Veteránjai is, többek között «?ne
— éppen az új gazdasági mechaniz­
magámnak feltett kérdésre.
Szabados Imre vállalati versenyfe­
Róluk tehát valóban elmondható,
József és Szabó Piroska Kepvise
mus alapelvének megfelelően — eze­
lelős már 10 éve foglalkozik a bri­
hogy a kezdet-kezdetétől fogva ott
Jó riportalanynak bizonyult, hatá­
tette magát a Fém- es Gepipan gádokkal, minden brigádban ismerő­
ket a célkitűzéseket a gazdasági élet
voltak a vállalat bölcsőjének ringaváltozásai befolyásolhatják.
Szakszervezetek Nemze.tk~L'tkáZ°
sei vannak, számontartja a brigádok rozott, rövid, lényegretörő válasza­
lóí között. E bölcső ringatása azon­
sége is, Brúnó Sacerdoti főtitkár sze
eredményeit, gondjait. Amikor a le­ ival. Emellett nagyon szerény, mely
Vállalatunk IV. ötéves cékitűzéban kezdetben igen prózai, hétköz­
talán
legfőbb
jellemzője.
zajlott értékelésről kérdeztük, el­
mélyében.
' seit a KGM miniszteri értekezlete
napi tettekben jutott kifejezésre.
Vállalatunk dolgozóinak bizalmá­ mondta, hogy ebben az évben válto­
— Milyen érzés ennyi ember bizal­
1970. májusában jóváhagyta. Az ér­
Ahhoz, hogy a termelés megindul­
ból az a megtiszteltetes ért hogy zás történt a brigádmunka értékelé­ mát élvezni?
tekezleten készített határozat töb­
I
hasson. mindenekelőtt a szerszám­
Cs Tóth Istvánne es Varadi Lajosn
sében.
bek
között
az
alábbiakat
tartalmaz
­
— Elsősorban felemelő, de felelős­
üzemet kellett termelésre alkalmassá
küldött tór^temgienetősrgűelseméza:
ségteljesen szorongó is. Amikor elő­
— Mi a lényege e változásnak?
tenni, így — a törzsgárda többi tag­
hettem a naoy ] reggel 8 órakor
„Elfogadja a vállalat jelentését.
ször meghallottam, hogy engem je­ |
jaival együtt — Busánszkyék is tör­
— A brigádok önkiértékelését fe- lölnek. nagyon gondolkodóba estem, I A vállalat gyártmányfejlesztési és
melék eltakarítással, az üzemi mun­
lülvizsgáló bizottság munkáját a átéreztem azt a felelősséget, amely i gyártásfejlesztési
tevékenységét,
kahelyek körüli rendezgetéssel kezd­
Kormány és a SZOT Elnökségének igazság, hogy kevésnek tartottam ■ közgazdasági munkáját., kereskedeték jászberényi pályafutásukat. A
1001/1970. I. 7. számú rendelkezésé­
a társadalmi pozícióval jár és az az '■ lempolitikáját jónak tartja, ezért köviszonyok alakulásával mindketten
nek örvendő Háner József elnökün­ nek végrehajtása szellemében végez­
magamat. Belegondoltam abba a sok I szünetét fejezi ki a vállalat vezetőiönálló munkaterületet kaptak.
ket Megtörtént az elnökség es
te. Az újszerű értékelés lényege az,
^önféi: bizottságok meg^Uszta^ hogy a brigádtagok erkölcsi elisme­ gondba, amelynek megoldását meg­ ' nek és kéri, hogy tolmácsolják elisválasztásom esetén tőlem várják. A : mérését az egész vállalati kollektí2? hSívUu Lajost küldött rés mellett anyagi megbecsülésben fordulópontot, önbizalmam megnöve­ < vának.”
is részesülnek. Elsősorban az üzemek
kedését talán annak köszönhetem, ;
A terv elkészítésében részt vett
társamat beválasztották a jelolo bi­ négyszögeinek javaslatait vette fi­
hogy nap mint nap éreztem választó­ ' vállalatunk valamennyi érdekelt
gyelembe
a
bizottság,
egyes
esetek
­
zottságba.
im bizalmát személyem iránt. Na- i gazdasági egysége, célkitűzéseinket
ben, amikor kimagasló eredménye­ ' gyón sokan már most megkeresnek,
Az írásban kiadott vezetőségi te
ket elért, vagy elmarasztalt brigád­ ) ügves-bajos dolgaik orvoslására kér- I egyeztettük szállító vállalatainkkal,
tagokról volt szó. Ugyancsak figye­ nek tanácsot tőlem. Természetesen I vevőinkkel, felsőbb hatóságokkal,
valamint a területi, azaz a regionálemmel kísértük a szocialista brigád­ i igyekszem még így, nem hivatalosan
! lis tervezés területén érintett szermozgalom hármas jelszavának telje­ ' is tanácsokat adni.
dolgozunk hStóSk
sítését is. Különös figyelmet fordí­
■ , vekkel is.
tottunk a kultúrális vállalások telje­
— Munkatársaidnak, környezeted­ j
E rövid cikkben nem volt szándétöltésében
sTakszerS megnö- sítésére.
nek mi a véleménye jelölésedről?
! kom az összes jellemző adatot ismer­
^ett
tetni vállalatunk dolgozóival, hanem
— A múlt évi vállalások milyen ál­
— Mindenkitől csak helyeslést és
talános jellemzőit említené meg?
biztatást kaptam eddig. Munkatár­ i csak azokat, amelyek a legfontosab! bak, és amelyek várhatóan legna— Brigádjaink fő tennivalóként a saim büszkék rám. Műhelyünk kol­ i gyobb érdeklődésre tarthatnak szálektívája
jó,
a
műhely
minden
dol
­
melyeket az MSZMP
-^ötéves gazdasági feladatok teljesítését te­ gozójának van egy vagy több társa­ ; mot.
kintették. A minőség további javítá­
i
teiV3 irSiyelveinek^és 8 kongresszu­
i
sa mellett javítani kívánták a meny- dalmi funkciója a különböző tömeg­ |
Árbevétel alakulása:
szervezetekben.
Ez
nálunk
hagyo
­
nyiségi mutatókat is. Az anyagtaka­
sunk határozatainak végrehajtás
;
A IV. ötéves időszakban tervezett
mány.
•i
rékosság, a kooperációs és export­
során'meg kell oldani szakszeive
: összes árbevétel 10.3 milliárd forint.
tervek teljesítésére tett vállalások , — Ennek a hagyománynak mi- ■ A tervezett felfutás — a III. ötéves
A férj eredeti szolimája esztergá­
zetünknek.
,
. . .
tervhez képest 78-85 százalék. A gepA némzetközi szövetség ^titkára s mellett kultúrális vállalásokat is tet­ ; lycn hatása volt rád?
lyos később helyzet járó szakmun­
tek.
„„ Plső napon szolalt -fel. Átadta a
kás' lett, s lassan 20 esztendeje
: — Elsősorban nevelő. Ez. a kollek- i ipari ágazat tervezett felfutása 32-36
nemzetközi vasasok üdvözletek mél­
ugyanezt a munkakört tölti be. A fe­
— Mit állapított meg az értékelő I tíva nagyon sokat tesz a termelő te- i százalék, ami évenként 6-6,5 százatatta helytállásukat es eiedmenyes
leség szintén esztergályosként került
; vékenység mellett tagjainak erköl- 1 lékos emelkedést jelent. A számadabizottság?
; tok bizonyítják, hogy vállalatunk
rnunkát kívánt a szocializmus epire
a vállalathoz, később azonban —
— Vállalatunknál 1970-ben 134 ; esi nevelése érdekében is.
’ tervezett fejlődése a gépipar átlagáséből ránk háruló íeladatok
1954-55-ben — középfokú MEO tan­
— Milyen társadalmi tevékeny­ ; nak főbb, mint kétszerese.
szocialista brigád dolgozott 1362 tag­
dúsához Valamennyi küldött szama
folyamot végzett, s azóta is a minő­
eddig?
séged
volt
ra maradandó élményt jelentett az gal.
ségellenőrzés területén dolgozik. Je­
:
A gyártandó termékek és százalé­
első napi ülésezés befejezesekent te
— A szocialista brigád cím elnye­
lenleg a hűtőszekrények és hűtőele­
kos részesedésük a termelési érték50 és 60 éves szervezett dolgozott réséért 27 brigád versenyzett 998 fő­
mek export szállításainál; a felelőse.
; bői:
üdvözlése és kitüntetése. ÁprilisteLan vel és 29 munkabrigád működött
1953-ban született kislányuk ma már
százalékos része­
Termék neve:
folytattuk a munkát. Felszólalt a 422 dolgozóval. A 134 címet viselő
HI-os gimnazista, s a várható sike­
sedés
a
termelési
délelőtti órákban Dr. Horgos Gyula brigád közül 28-at elmarasztaltunk,
res érettségi után főiskolára készül.
értékből
kohó- és gépipari miniszter is. A mi
ami az 1362-ből 254 brigádtagot éA nyári szünidő egy részét azonban
niszter elvtárs meleg szavakkal kö­ rintett. A címért küzdő, és a mun­
1. Háztartási hűtőszekrény
4,5
gyakornokként ő is a vállalatnál töl­
szönte meg a szakszerve7eteknyuj- kabrigádokat
szintén értékeltük.
2. Kereskedelmi
ti.
totta segítséget és vázolta a I .
Végeredményben a már említett
11.0
hűtőbútorok
Az egy munkahelyen, azonos mun­
éves terv ránk háruló feladatait, anyagi elismerés 583 brigádtagot
9.1
' 3. Hőcserélők
kakörben eltöltött közel két évtized
melyeknek sikeres m.?^aSödést érint, akik közül arany plakettet és
16.7
minden szinten jó egyuttmukodest a hozzá járó pénzjutalmat 270, ezüs­
4. Klímaberendezések
i mellett kúráló dolgozói jelvények,
I bronz és aranyjelvényes szocialista
és további segítséget kért.
11.8
5. Alu. termékek
töt 158 és bronzot 155 brigádtag kap
\ brigádok tagsága jelzi az elmúlt eszEzután jelentették be, hogy 71 kül­
5,9
május 1-én.
6. Egyéb termékek
téridők sikereit. eredményességét.
dött kért, de időhiány miatt csak.37
döntő
hánya
­
Termelési
értékünk
— Hogyan zárult a szocialista mun­
Nyilván az se véletlen, hogy a MEF
kapott szót. Sajnos en is azok kozott
hűtőtechnikai
dát
alapprofilunk,
a
ka műhelye-, üzeme éd a kiváló fő­
szocialista brigádjának vezetője ép­
voltam, akikre nem került sor, de
:
termékek
teszik
ki.
osztály címért küzdők versenye?
pen Busánszky Lászlóné, aki párttag,
felhasználás végett valamennyien leés szakszervezeti megbízatása is van.
Export:
adtuk, illetve bediktáltuk felszólala__
A
múlt
évben
a
budapesti
I.
sz.
Úgy tűnik tehát, hogy Busánszkyék
sunkat a kongresszus titkárságán. gyáregységünk 4 üzeme és a gyárt­
Gépipari ágazat tervezett fejlődése
véglegesen elkötelezték
magukat
41-42 százalék, vállalati előirányzat:
mányfejlesztési főosztály,
Jászbe­
— Főleg az ifjúsági mozgalomban
Jászberény és a Hűtőgépgyár mel­
rényben pedig a műanyagüzem és a dolgoztam. jelenleg a szerszámüzem
180 százalék.
let!. Ebben kétségtelenül szerepe
nyomda pályázta meg a megfelelő alapszervezetében szervező titkár, s
Az összes exporton belül vállala­
van annak is, hogy 1953-ban a vál­
címet. E verseny értékelése is meg­ a városi KISZ bizottság választott
tunk tőkés export előirányzata több­
lalat szolgálati lakást biztosított szá­
történt, az I. sz. gyáregységnél két tagja vagyok és részt veszek a Hűtő­
szöröse a gépipari ágazattal szemben • mukra, Véleményük szerint azonban
műhely és a gyártrtiányfejlesztesi gépgyárban a kollektív szerződés
előírt követelményeknek, az előző
mégsem ez volt a döntő. Sokkal fon­
főosztály, helyben a nyomda nyerte végrehajtásának törvényességi vizs­
ötéves tervidőszak tényszámaihoz
tosabbnak tartják, hogy szűkebb
el a „Szocialista Munka Műhelye”, gálatában.
viszonyítva további 400 százalékos
munkaterületükön hasznosnak, ered­
illetve a „Kiváló Főosztály” címet.
__
Ilyen
sok
társadalmi
munka
tőkés és 150 százalékos demokrati­
—
ményesnek érzik tevékenységüket.
mellett hogyan osztod be az idődet?
kus exportnövekedést tervez. Az ex­
— Mely kollektívák védték meg
Közös hobbyjuk az utazás, így min­
portvolumen és összetétel alakulá­
1970-ben a korábban elért címüket?
— Szerencsémre segítségemre van
denekelőtt egy motor árát gyűjtöget­
sára
hatással
lehetnek
az
árszintek,
ték össze, annak birtokában már
— Három üzemünk, három műhe- az egész család. Feleségem megért,
a
kontingensek
változásai,
valamint
könnyebben mód nyílt az ország —
■ lyünk és egy főosztályunk pályázta és ahol tud segít, pedig nagyon el­
a
számításba
vett
fejlesztések
jóvá
­
foglalt. A kórház szülészeti osztályán
majd pedig Európa — különböző te­
j meg a cím megvédését. Mivel a cím
hagyása.
rületeinek felkeresésére.
megvédésének feltétele, hogy az a- dolgozik. Szülésznő. Három és fél­
Belkereskedelmi értékesítésnél az
éves kisfiamnak is szüksége van ar­
közül egy
dott terület
t^.----- brigádjai
- •.
Időközben a motor helyett egy au­
Méhes Lajos _
előző ötéves tervhez képest nem ter­
ra hogy minél többet vele legyek,
cím
a
sem
legyen
elmarasztalva,
tóval gyarapodott a család, így már
__ > elvtárs összefoglaló beszede- i
vezünk olyan fejlődést, mint az ex­
Méhes
de’ éppen az elfoglaltságaim miatt
megvédésével
járó
okleveles
kitün
­
még könnyebben kimozdulhatnak
ben igen hasznosnak ítélte a tanács­ í
portnál. A nagymértékű emelkedést
tetésben a célgépüzem, a daraboló nagyon sokszor a nagyszülők vállal­
Jászberényből, akár egy-egy hang­
kozást, mely nagy segítséget nyújt a
több
tényező
korlátozza
és
befolyá
­
ják
a
gyereket.
további munkához. Ebéd után zárt üzem és a műszaki főosztály része­
verseny vagy színházi előadás. megte­
solja. Ilyen például a hazai felvevő
ülésen folytatódott a tanácskozás. sült. Az ő eredményeik voltak olya­
__ Eddigi kitüntetések, elismeré­
kintésére. Budapestre, vagy másho­
piac
telítettsége.
A megválasztott 430 küldöttből 423 nok, amelyek lehetővé tették a cím I sek?
vá. Életüket mindketten tovább­
Álló- és forgóeszköz növelésére
megvédését.
A
többieknél
hiányos
­
volt jelen, s ez az összes küldöttek
ra is a jelenlegi munkakörben kép­
__ A legnagyobb elismerés, hogy
tervezett fejlesztési alap felhaszná­
ságokat tapasztaltunk.
98,4 százalékának felel meg.
zelik el, ámbár a vállalat valóban
lás:
700
millió
forint.
A
fejlesztési
úgy
érzem,
elégedett
gazdasági
mun
­
A választások során 109 tagú köz­
impozáns
fejlesztési
célkitűzései
— Valamilyen formában segítség­
kámmal
az
üzem
vezetősége,
és
ezt
alapból
.
lakásfejlesztésre
tervezett
ponti vezetőséget, 11 tagú számvizs­
mellett a IX-es üzem viszonylagos
érzem
anyagiakban
és
erkölcsiekben
re
szorul
a
brigádmozgalom?
összeg
z
30
millió
forint.
gáló bizottságot, továbbá a SZÓI.
: elmaradottságát Busánszky László
XXII. kongresszusára 111 szavazati
— Először a hűtőelem üzemet em­ egyaránt. Kiváló dolgozó jelvény tu­
Fontosabb beruházásaink: jászá­
is érzi, s mielőbbi fejlesztését termé­
jogú és 40 tanácskozási jogú küldöt­ lítem, majd a kompresszoros hűtő­ lajdonosa és az aranykoszorús No­
rokszállási gyáregység felépítése,
szetesen ő is szívesen látná. A vál­
vember
7.
brigád
tagja
vagyok.
Má
­
tet választottunk. A küdöttek bizal­
szekrény üzemet. Mindkét üzemben jus 9-éri az NDK-ba utazó KlSZ-dejászberényi telepünkön a kazánház
lalat előtt álló nagyszerű perspektí­
mából az a megtiszteltetés ért, hogy
azt tapasztaltuk, hogy a magas lét­
bővítése, termelőkapacitások bőví­
vák, a rendkívüli rohamos ütemű
beválasztottak a központi vezetőség­ szám és a gazdasági munka olyan legáció tagja leszek. Honvédségi
tése.
I fejlődés közben úgy érzi, a törzsgár­
be, továbbá mint szavazati jogú kül­ nagy feladatokat ró a gazdasági és Emlékérmet is kaptam.
Dolgozóink átlagkeresetének és
da tagjainak megbecsülése kicsit
dött részt vehetek majd a SZOT társadalmi vezetőkre, hogy a brigád­
— Megválasztásod esetén mik a
bruttó jövedelmének alakulása:
háttérbe szorult, illetve gyakorlati­
kongresszusán is. Szakszervezetünk mozgalommal nem tudtak kellőkép­ terveid?
1970-hez képest 1975-ben az egy
lag konvencionális, hivatalos gesz­
elnöke továbbra is Háner József lett,
pen foglalkozni. A szocialista bri­ i
főre jutó átlagkereset 16 százalék­
tussá egyszerűsödött.
— Először is az, hogy a lehetősé­
mig alelnöknek Borovszkv Ambrust
gádmozgalom előbbrevitele érdeké­
kal, a bruttó jövedelem 21 százalék­
a Dunai Vasmű vezérigazgatóját es
ben úgy látjuk, hogy ezek az üze­ gekhez képest mindent megtegyek
> Példaként említik egyéb nagyvállakal lesz magasabb.
Csenterics Sándort, a Dunamenti mek szorulnak elsősorban segítségre, annak érdekében, hogy méltóan kép­
Árbevételi nyereségünket az 1970. i latok gyakorlatát, ahol jelentősebb,
Hőerőmű igazgatóját • választották. hiányzik olyan megbízott, aki a viseljem a választóimat. Főleg a köz­
évi 13-ról több, mint 20 százalékra i 15-20 éves jubileum alkalmával pél­
Főtitkár Méhes Lajos. Titkárok: Sumunkaversenyt összefogja e nagy te­ művesítés területén látok nagy, le­
dául emlékgyűrűvel, stb. ajándékoz­
maradást,
rosszak
az
utak,
kevés
a
ry István, Bárányos József, Koltai rületen.
tervezzük.
za meg a vállalat a dolgozókat, s eb­
járda, korszerűtlen a csatornaháló­
Endre és Ocsenás Tibor lettek^. A
A.
Az
új
szabályzók
előírásai
alapján
— A jövőről és a tervekről mond­
ben sokkal több közvetlen, szemé­
zat, kevés az óvodai
férőhely ’ -.k
stb.
C332UC a központi
kongresszus
1 "
" vezetőségi
a
fentiekben
vázolt
feladatok
csak
lyes megnyilvánulást látnának és
jon néhány szót.
Személyes problémák intézését főleg
tagok részére rendezett fogadással
akkor
valósíthatók
meg,
ha
a
terme
­
éreznének, mint a pénztárablaknál
fcte.te'te be. Pár nap távlatából
— Az 1971. évi munkaversenyek idősek és rászorulók esetében szórfejeződött
lés növekedéséből termelékenységgel
felvehető hivatalosan kiutalt pár­
visszatekintve és ismét átérezve, át­ szervezésével kapcsolatban az a vé­ galmazom.
1970-hez képest 75-80 százalékot tel­
száz forintnak, vagy a megbecsülés
gondolva csak azt tudom hangsú­ leményünk, hogy a célkitűzéseket
jesítünk 1975. évben.
Nagy a felelősségem, de nagyon
hasonló egyéb megnyilvánulásainak.
lyozni, hogy igen hasznos és jó volt alaposan meg kell vitatni a dolgozók­
igyekezni fogok, hogy az emberek ne
A közölt számadatok alapján a IV.
részt venni a kongresszuson.
kal, növelni kell a termelékenységet, csalódjanak bennem, mert csak ak­
Kívánjuk nekik, hogy még sok-sok
ötéves terv során feladataink növe­
Küldött társaimmal együtt megkö­ csökkenteni kell a veszteségidőt és kor lehet jó munkát végezni, ha jó
évet töltsenek eredményes munká­
kednek,
azonban
reálisnak
tekinthe
­
szönöm vállalatunk dolgozóinak bi­
a túlórafelhasználást. A balesetek el­ a kapcsolatom az emberekkel, akiket
ban, s a munkatársak és a vállalat
tők. Ezek az adatok csak tervek, s
zalmát, mely lehetővé tette, hogy
hárítása érdekében elő kell segíteni képviselek.
megbecsülése és elismerése mellett
ahhoz, hogy ténnyé váljanak szüksé­
részt vehettünk a kongresszuson, s a kisgépesítést. Elméleti síkon pedig
vállalatunknál jó erőben és egész­
ges vállalatunk minden dolgozójá­
Inges Józsefet a 29. választókerü­
amely elengedhetetlenül fontos mun­
a tudatformálás a fő feladatunk, —
ségben.
letben
tanácstaggá
választották.
nak
alkotó
munkája.
kánk sikeres végzéséhez is.
mondotta befejezésül Szabados Imre.
Zircher
R.
R.
Nagy János
Horti János
— d.i. — í
VSZB. titkár

Ú3 LÉTESÍTMÉNYÜNK:

FIATALOK FÓRUMA:

Ügy fest, ahogyan írtra tan
Vállalatunk
fejlődésének útját
szinte mérföldkőként jelzi egy-egy
jelentősebb termelési beruházásunk
munkába állása. Mindennapi mun­
kánkra gyakorolt hatásukat illetően
a „csendes” események rendkí­
vül nagy jelentőséggel bírnak. Gon­
doljunk csak vissza mennyire „át­
szervezte” a vállalat életét egy-egy
nagyobb beruházás, mint például a
műanyag üzem, a hűtőbútor üzem,
vagy a radiátor üzem belépése.
Napjainkban is egy ilyen mérföld­
kőhöz értünk. A kezdeti akadályokat
nagyrészt leküzdve napról-napra na­
gyobb kapacitással dolgozni kezd a
háztartási hűtőgépek új, ultramodern
festőüzeme. Mit is tud ez a kissé ti­
tokzatos berendezés?
Lényegében
„alig többet” mint amit régi (egy
ideje üzemén kívül lévő) elektroszta­
tikus festő berendezésünknek tudnia
kellett volna. Tud hűtőszekrény al­
katrészeket festeni elektrosztatikus
. rendszerrel, kiváló minőségben.

meghatározott mennyiségű festéket
szór. Ezután jön a tulajdonképpeni
elektrosztatikus festés, majd beégetés
olajtüzelésű kemencében. Ezt köve­
tően a műveletek megismétlődnek
és a végső beégetés után a festés
késznek tekinthető. Nagyon örven­
detes dolog, hog.y a minőség mal­
most, a nagyüzemi begyakorlás idő­
szakában is nagyon jónak mutatko­
zik.
Problémák természetesen még van­
nak. Nem tekinthető 100 százalékos­
nak a vegyikezelő rész. Éppen a jó
minőségű festés miatt gyakran látha­
tóvá válnak a karosszériagyártás
kisebb-nagyobb hibái és ez problé­
mákat okoz. Nagy gondot okoz az is,
hogy az új üzem nem áll éppen bő­
vében jól képzett, begyakorlott szak­
embereknek. (Ez a bonyolult beren­
dezés legalább technikus szintű, ál­
landó felügyeletet igényel.) Az üzem
dolgozói a problémák kiküszöbölésé­
hez joggal várnak a vállalat minden

Gyerekek, de ’ igazi,, munkások
Helyesebb kezdeményezés nem
igen látott napvilágot a közelmúlt­
ban, mint a nőbizottság akcióprog­
ramja, mely a hűtőelem üzem fiatal­
korú dolgozóiról való, — az eddigi­
nél nagyobb — gondoskodást tartal­
mazza. Eddig is volt valami, eddig
is „törődtünk” a bekerült kislányok­
kal, de ez alig volt több a semminél.
Eddig nem ismertük fel, hogy azok
a gyerekek, akiket a 14. életévük
betöltése után vettünk fel, a jövő
törzsgárdájának alapját képezhetik.
Kioktatták őket az alapvető baleset­
védelemre. azután naponként ledol­
gozták a hatórás műszakot és kész.
Elvétve egy-egy előadást tartottak
részükre, de semmi többet. Körül­
belül két éve van teljesítménybére­
zésük, és így lehetőség a jobb kere­
setre. Sok volt a vándorlás, a fiata­
lok zömére nem jellemző helytelen,
goromba viselkedés.

Éppen ezért egy albizottság jött
létre, melynek tagjai: Ozsvári Fe­
rencné, Kárpáti Józsefné és Farkas
Erzsébet. Ozsvári Ferencné „civil­
ben" középiskolai tanár, aki ért a
fiatalok nyelvén. Ezért őt, mint az
albizottság elnökét kértük meg,
mondja él első találkozását az
..elem” kis dolgozóival:
— Április 15-én, az első és második
műszakbeliekkel találkoztunk. Igen
sok értelmes, tanulni- és dolgozni
vágyó fiatalt ismertem meg. Ök is
olyanok, mint a legtöbb mai ifjú, ér­
tékes kis emberek, csak meg kell
hozzájuk találni az utat. Nekik nem
volt lehetőségük családi vagy egyéb
okból a szakmaszerzésre, vagy a to­
vábbtanulásra, sőt akadnak közöt­
tük, akiknek nincs meg a nyolc ál­
talánosuk sem. Ma ez alapvető kö­
vetelmény. Felmérjük, mit tehetünk

Amikor az üzembe belép az em­
ber inkább egy erőműben képzeli
magát, mint festőüzemben. Minden
művelet ablakok mögött folyik. Az
ablakokon kívül és belül ragyogó
tisztaság uralkodik, festéknek szinte
a nyomát sem látni. Itt még a régi
elektrosztatikus festőben megszokott
csepegtető tálcák sem láthatók. Fes­
tékpazarlás nincs. A fekete üzemből
’ átkerülő alkatrészeket a konveyor
bonyolult pályán szállítja, a különbö­
ző műveletek között emberi kéz be­
avatkozása nélkül. A szekrénypalástok szinte táncolni látszanak, a tisz­
ta üvegablakok mögött egyenesen
haladnak.
körpályán
mozognak,
majd saját tengelyük körül pörög­
nek. hogy a végén ismét magasba
emelje őket a konveyor és ragyogó
fehér, új „ruhájukban,, eltűnjenek a
szerelde irányába. A műveletek sora
a vegyi műveletekkel kezdődik. A
vegyi kezelés zárt alagutakban per­
metező rendszerrel történik. Az eredménye egységes, szemre is muta­
tós, jó foszfátbevonat. A tulajdon­
képpeni festés kéziszórással kezdő­
dik. Egy ember áll a szórófülkében,
és az árnyékolt felületekre szigorúan

IITÍZTHI
A munkavédelmi iroda a
közelmúltban balesetvédelmi
totót szervezett. A kezdemé­
nyezés sikerrel járt, mert az
üzemi kollektíva nagy lelkese­
déssel fogott a totók kitöltésé­
hez.
A brigádunk tagjai különkülön tippeltek és a szavazás
után írták a totókra a végle­
ges eredményt. Az értékelés­
nél derült ki, hogy minden
tipp jó volt, A négy totószelvény, melyet az asztalos üzem
kapott, mind 13-j-l-es lett. Az
elődöntőn az összes résztvevők
50 százalékát az asztalos üzem
dolgozói képviselték. Az elődöntőn
13+1-es találatunk
nem volt, 12-es és 13-as talá­
latot értünk el.
Jó kezdeményezésnek tart­
juk a verseny megrendezését
és reméljük, hogy a szórako­
záson kívül a balesetek csök­
kentését is eredményezi majd
e játékos vetélkedő.
■Ügy gondolom, hogy egy ki­
csit nagyobb propagandával
és több segítséggel még több
dolgozó vett volna részt a ver­
senyben más üzemekből is.
Sokan el sem hiszik, milyen
jelentőséggel bírnak az ilyen
szellemes ismeretterjesztő ver­
senyek. mert az üzemi bale­
setek leggyakoribb oka az,
hogy nem minden munkás is­
meri a reá leselkedő veszélyt.

szervétől az eddigiektől hathatósabb
segítséget.
Reméljük, hogy ezek a kezdeti ne­
hézségek a közeljövőben véglegesen
rendeződnek. Ehhez komoly segítsé­
get nyújt a berendezést gyártó nyu­
gatnémet cég is, amely megbízottjá­
nak állandó jelenlétével igyekszik az
új üzemet átsegíteni a begvakorlási
időszak problémáin.. Meg kell, hogy
emlékezzünk azokról a dolgozókról
is, akik hónapok óta. odaadóan, nagy
lelkesedéssel dolgoznak azon, hogy
ennek a csodálatos új üzemnek (amely a maga nemében páratlan az
országban) premierje jól sikerüljön
A teljességre való törekvés nélkül
szeretnénk ide írni a törzsgárdából
Csömör József főmérnök, Schill Feri
bácsi és Varga Károlyné nevét,
valamint két olyan fiatal
mű­
szakiét, akik ugyancsak az utóbbi
időben kerültek hozzánk, de munká­
jukkal hasonló mértékben hozzájá­
rultak az üzem beindul ásóhoz. Ez a
két fiatal: Réz István, Gvenes Lász­
ló.
További munkájuKnoz sok sikert
kívánunk.
Szalay

Dolgoxz, szórakozz

értük. Aki viszont elvégezte az álta­
lános iskolát, és kedve van szakmá­
hoz, azt segíteni fogjuk.
A „nagyos” viselkedés abból ered,
hogy a gyerekek — életkoruk miatt
— felvesznek bizonyos felnőttes szo­
kásokat. mintha ettől már egyből
azok is lennének.
Tulajdonképpen ők „igazi” dolgo­
zók, de még gyerekek. Ezt, és első­
sorban ezt kell nézni. Mert nagyon
igénylik a szép szót, a szeretetet.
valljuk be, néhányuk szomorúan
nélkülözi ezt kisgyerek kora óta.
Gyárunk nagy közösségében nem
„elveszniük” kell, hanem beolvadni,
s ez lényeges különbség. Tudnak is
dolgozni, ha értelmét látják! Mint a
Gagarin-brigád, mely egy műszak
alatt 14 tárat fűz. Fürge kezük van,
értik a munkát. Őket is meg kell ér­
teni.
Bátrak, szókimondók, néha túlzot­
tan is. Ilyenkor látja az ember.
A folyamatos munka feltételeinek
megteremtését kérték, — jogosan.
Valamint jobb kereseti lehetősége­
ket. Elmondtuk, — s ők helyeselték.
— hogy „délutáni beszélgetéseket”
tervezünk egészségügyi és egyéb té­
mákról.

Nem valamiféle ..illemtanfolyam­
ra” gondoltunk, de esik majd szó vi­
selkedésről, mint társadalmi igény­
ről is.

Az, hogy fiatalkorúak nagy lét­
számban jelentek meg ezen a meg­
beszélésen. biztató kezdet. Érdeklő­
dő figyelmük és bátorságuk segíti
megkezdeni azt a munkát, mely az ő
felnőtté válásuk támogatásában ránk
hárul. Az első lépést nekünk kell
megtenni, — fejezte be nyilatkoza­
tát Ozsvári Ferencné.
M. J.

VcliÍMk !
„Dolgozz, szórakozz" mozgalom
indult gyárunkban a KISZ-en beiíU.
Azok a fiatalok, akik kirándulni sze­
retnének, március elsejéig beiratkoz­
tak, s részt nesznek a mozgalomban.
Hová is megyünk tulajdonképpen?
Jugoszláviába egy hétre autóbusszal.
Szombatonként, illetve vasárnap,
avagy a hét valamelyik napján
munkaidő után dolgozunk. Mindegy,
mit csinálunk: árkot ásunk, polyuretánhabot szedünk ki a rossz palás­
tokból, fát hordunk, gúlákba rakjuk,
a gyár parkját szépítjük. Nem szá­
mít. milyen munkát végzünk, csak a
kirándulásra legyen meg a pénz.

Kinek is jutott eszébe e nagyszert
gondolat? Velkei Istvánnak, a vál­
lalati KISZ vb. titkárának. Tudjuk,
fáradsággal jár mindez, de megéri,
hiszen a saját szórakozásunkért dol­
gozunk, és ez a vállalatnak is nagy
segítséget jelent.
Egyelőre még nem sok a jelent­
kező. de kezdésnek nagyon szép. Az
íróasztaltól elszakadva egy másik
munka végét fogjuk meg és szelle­
mi után a fizikai munka pihenést
jelent. Nem jut eszünkbe a televízió,
a szombat délutáni szórakozás. Re­
méljük. sikerülni fog a tervünk, s ez
majd mindenért kárpótol bennün­
ket.
Fecske Éva

KISZ HÍR
Április 4-re, felszabadulásunk ün­
nepére két alapszervi titkár, Szeles
Ilona és Borics János, valamint a
szerszámüzem KISZ alapszervezete
a KISZ KB dicsérő oklevelét kapta
eredményes munkája elismeréseként.

Műszaki hetek
(folyt, az 1. oldalról)
Lapzártakor a rendezvények fél­
idejénél tartunk. Reméljük, hogy a
következő előadásokon is nagy ér­
deklődéssel vesznek .észt dolgozóink.
Az elmúlt ö év tapasztalatai alapján
az a következtetés vonható le, hogy
a GTE által évenként megrendezett
műszaki hetek hasznosak és érdeke­
sek dolgozóink részére. A konkrét,
műszaki-tudományos jellegű előadá­
sokon kívül a legfontosabb a műsza­
ki konferencia, amelyen a vállalat­
vezetőség
közvetlenül kapcsolatba
kerül a vállalat műszaki dolgozóival,
és a kötetlen, kölcsönös tájékoztatás
minden esetben a vállalat érdekét
szolgálja.
R.R.

LEVELEK
Mi itt dolgozunk a Hűtőgépgyárban, mint kiskorú­
ak. Fenn öltözünk a TMK-n a
harmadik emeleten.
Nagyon szép az öltözőnk, és ezért szeretnénk köszöne­
tét mondani Sárközi elvtársnak. Nagyon sokat törődik
velünk. Kaptunk szép tükröket, és az öltözőnk falát
is leolajozták. Sárközi elvtárs még nagyon szép virág­
tartókat is csináltatott.
Köszönjük Czigány Györgynek az a sok szép virá­
got, amit ő adott, mert ezek nagyon kedvessé tették a
mi kis öltözőnket. Mi szeretünk fenn öltözni, és na­
gyon kedves a Panni néni és a Marika néni. Szeret­
nénk, ha ezt megírnák a gyári újságban.
Előre is nagyon szépen köszönik:
a kiskorú lányok

Április közepén illusztris vendéget
fogadott Monáth Ferenc kereskedel­
mi igazgató JORDÁN GEORGIEV
bolgár kereskedelmi tanácsos szemé­
lyében. Jászberényi látogatásának
az volt a célja, hogy közelebbről is
megismerje a Hűtőgépgyárat, a hű­
tőszekrény gyártást és kereskedelmi
igazgatónkkal megbeszélje az elkö­
vetkező három év üzleti lehetőségeit.
Tárgyalásaik középpontjában n
hűtővitrinek és a Tyler bútorok sze­
repeltek. Természetesen a háztartá­
si hűtőszekrényeink is szóba kerül­
tek. JORDÁN GEORGIEV elmon­
dotta. hogy a Lehel hűtőszekrénye­

ket nagyon szeretik Bulgáriában,
nagy a kereslet irántuk és gyártmá­
nyaink slágernek számítanak.
— Olyan időszakhoz értünk, —
mondta a kereskedelmi tanácsos, —
amelyben már a háztartások gépesí­
tését is fokozni tudjuk, a lakosság
életszínvonalát tovább emelhetjük.
Már korábban is említettem, hogy
mit jelent nálunk a hűtőszekrény egy
család életében. Ha sorolni kellene,
én a rádió és a televízió elé helyez­
ném.
(Képünkön balról jobbra JORDÁN
GEORGIEV és Monáth Ferenc lát­
ható.)

♦♦♦♦♦ *«+*♦«*
Kedves Vezérigazgató Elvtársi
„Ne haragudjon, hogy komoly munkájában így is­
meretlenül is megzavarom, de szeretnék önnek, s
Önön keresztül a gyár dolgozóinak köszönetét monda­
ni. Ugyanis már 10 éve vettem egy „LEHEL” 120 literes
hűtőszekrétiyt s még ezideig semmiféle hiba nem for­
dult elő vele, s ilyen hosszú idő után is kitűnően
üzemel.
Azt hiszem, hogy ezért a jó munkáért, s azért,
hogy kiváló hűtőgépükkel különféle javítási bosszankodásoktól megkíméltek, csak köszönetemet tudom ki­
fejezni. Bizony, ha sok ilyen termékkel találkozna az
ember a mindennapi életben, mely biztosan szolgálná
a dolgozó ember otthoni munkájának megkönnyítését,
mennyivel nyugodtabb és szebb lenne életünk.
Végül mégegyszer köszönöm a jó minőséget, s to­
vábbra is kívánok önnek és dolgozóiknak jó munkát,
és sok sikert gyártmányaiknak.
Selmeci Géza né
Alsogöd
Koltói Anna u. 10.”

Az asztalos üzemben — ugyanúgy, mint több üzemünkben is — már
hagyomány, hog.y nemcsak a nőket köszöntik és ajándékozzák meg férfi kol­
légáik március 8.. a Nemzetközi Nőnap alkalmából. A nők, viszonzásul e
nemes gesztusért, későbbi időpontban megrendezik a férfinapot is.
Az asztalos üzemben Darázs Andrásné köszöntötte a férfiakat és át­
adta a nők szerény, de szeretettel vásárolt ajándékát. Elsőnek Muharí Mik­
lós. az üzem vezetője vette át a hamutálat, és a piros tojást, s férfitársai
nevében megköszönte á munkatársnők figyelmességét.

HlREK
Értekezlet
Iparági SzB titkárok összevont ér­
tekezletét nálunk tartották meg áp­
rilis 19-én. Itt voltak a testvérválla­
latok szakszervezeteinek választott
képviselői, valamint Muzsik Géza a
vasas központból és Patkó János
budapesti szervezőtitkár. A vendé­
gek a megbeszélés után közös ebé­
den vettek részt, majd üzemlátogatás
és a város megtekintése szerepelt
programjukban.

BÉRRENDEZÉS
A fizikai dolgozók bérrendezése
megtörtént. Ennek következtében je­
lentősen növekedett a gyár munká­
sainak jövedelme, mely különö­
sen nagy megelégedést váltott ki a
munkások között.

KITÜNTETÉS, ELISMERÉS
A Hűtőgépgyár egész kollektívája
nevében gratulálunk Kárpáti József
gazdasági igazgatónak a Munka Ér­
demrend Ezüst fokozata;
Tábi István technológusnak
a
Munka Érdemrend Bronz fokozata
kormánykitüntetéseikhez, kívánunk
további sikereket munkájukhoz.
Ézsiás István gyártástechnológus a
Kohó- és Gépipari Miniszter Elisme­
rő Oklevelét kapta a GTE-ben vég­
zett szervező munkájáért.

ZENE-IRODALOM
Készülnek a Székely Mihály zenei
napokra a kamarakórusunk tagjai. A
bemutatón neves énekkarokkal lép­
nek majd fel május 9-én.
Író-olvasó találkozón vettek részt
gyári fiatalok a Víz utcai klubban.
Baranyi Ferenc, Rónai Egon és Tol­
nai Mária műsorát nagy érdeklődés­
sel hallgatják végig, majd baráti be­
szélgetésre került sor.

4
A gyűjtögetéssel, halászattal, va­
dászattal ejtett zsákmányt már az
ősember is igyekezett az ínségesebb
időkre eltenni. A jégkorszakban, a
közhiedelemmel ellentétben nem
volt azonban annyira hideg, hogy a
leölt állat húsa meg nem romlott vol­
na rövid időn belül. Jó tréfának tű­
nik csupán, hogy a mammutot az
ősemberek jégbe fagyasztották és
kőbaltájukkal szeltek belőle, ha
szükség volt rá. A régészeti kutatá­
sok azt bizonyítják, hogy ebben az
időszakban az ősember igen fázott
és igyekezett lehetőleg melegebb vi­
déken megtelepedni, meleg források
környékére, barlangokba húzódni és
a tűznél melegedni. A zsákmányt a
tűznél, megfüstölte vagy megszárítot­
ta és így tette el rosszabb időkre.
Igen hosszú időnek, évezredeknek
kellett eltelnie ahhoz, hogy főként a
meleg éghajlatú vidéken, pl. Egyip­
tomban felfedezzék a tartósítás új
módszereit. A régi papiruszokból
tudtuk meg, hogy italok és ételek
hűtésére jeget használtak a fáraók
udvarában. A jég vagy hó beszerzése
az akkori viszonyok mellett nagyon
hosszadalmas és költséges lehetett:
messziről, a magas hegyekből szállí­
tották tevekaravánokkal. így érthe­
tő, hogy csak a leghatalmasabb urak
engedhették meg maguknak azt a
pazar kényelmet, hogy hűtött italo­
kat fogyasszanak.
Az elkelt hosszú évszázadok alatt
az élelmiszerek eltartási módszerei
sokat változtak, és bővültek (sózás,
befőzés, szárítás stb.) Lassan a kony­
haművészet köréből ' átmentek az
iparba, ahol már '-nagy mennyiségek
biztonságos tárolása volt a fő szem­
pont. Az ipar viszont nem vállalha­
tott olyan rizikót, mint a háziaszszony, aki ha a befőtt megpenészedett, vagy a hús megromlott, akkor
egyszerűen kidobta.
Szükség volt tehát egyrészt a tu­
dományos alapok tisztázására, más­
részt új tartósítási technológiák fel­
fedezésére. Ez aránylag sokáig vára­
tott magára, mígnem a XIX. század­
ban felfedezték újból azt, amit már
évezredek óta ismert az emberiség
.— a hűtést.
Az 1850-70-es években elkészítet­
ték az első hűtőgépet. C. Linde 1876ban
szabadalmaztatta ammóniás
kompresszoros hűtőgépét. Ez az új.
találmány szinte forradalmasította
az élelmiszeripart: lehetővé tette a
nagy hústermelő országok (Argentí­
na, Ausztrália. USA) tengerentúli
húsexportját. A vágóhidak melleit
gombamódra épültek az újabb és
újabb hűtőházak. Később már a há­
ziasszonyok körében is divatba jött
a jégszekrény. A jéggyárak idővel
nem győzték az igényeket kielégítem

„TÖRVÉNYEINK”
Készülnek „törvényeink". A több
évre érvényes kollektív szerződést,
újítási szabályzatot és lakás szabály­
zatot gondos, szakértelmet igénylő
munkával dolgozták ki a szakbizott­
ságok, majd a tervezet elfogadása
után átadják a szocialista brigádok­
nak. Tizenöt napig lesz ott, ezalatt
átolvassák majd és észrevételeiket,
javaslataikat írásban tehetik meg.
Azután kerül csak a szakszervezeti
tanács elé, majd aláírásra. A kollek­
tív szerződés öt évig lesz érvényben.

Szombati
névadó
Két kislány és négy kisfiú április
17-én polgári szertartással nevet ka­
pott. A városi tanács házasságkötő
termének hallgatag falai még „em­
lékeznek” a szülők fogadalmára.
Megható, szép és emlékezetes volt
a fiatal szülők és vendégek számára
a gyár óvodásainak műsora, versikéi
és dalai, az anyakönyvvezető, Szarka
Istvánná szívhez szóló köszöntése.
Öröm, tiszta öröm volt látni; Bé­
res Évikét, Buda Sanyikét, Kalup
Zolikát, Ludányi Lacikát, Pataki
Robikét és Takács Angélát.
A boldog szülők mellett ott álltak
a névadószülők is, akik fogadalmat
tettek arra, hogy a gyermek felnö­
vekedését figyelemmel kisérik, gon­
dosan segítik abban, hogy boldog
ifjú és becsületes ember váljon be­
lőlük.
Béres Gyula és felesége, a nyom­
da dolgozói mindketten. A kicsi Éva
névadó szülei Baráth Géza és neje
voltak.
Buda Sándor az Abszorpciós üzem
dolgozója. A kis Sándorka névadóSzülője Kiscsatári Józsefné.
Kalup Gyuláné a TMK-ban dol­
gozik. Zoltánka mellett Árvái And­
rás és Bartók Edit tettek fogadal­
mat.
Ludányi László a telefonközpont
műszerésze. Lacika névadómamája
Ludányi Mária lett.
Pataki László a MEF részlegveze­
tője. Robika névadószülei: Darázs
Béla és neje.
Takács László újítási előadó An­
géla leányának Kazár László és
neje.
Szívből gratulálunk a kedves szü­
lőknek a gyermekek érkezéséhez, s
kívánjuk, legyenek boldogok, nevel­
jék a kicsi babákat békében és meg­
értő szeretetben.
M. J.

OKTATÁS
Befejeződött a párt, szakszervezeti
és KISZ oktatás. A zárófoglalkozás
után az oktatás eredményét értékel­
ni fogják.

DOLGOZZ, SZÓRAKOZZ
VELÜNK!
Beindult a „Dolgozz velünk, szó­
rakozz velünk” mozgalom, amelynek
célja, közös munkával keresett, kö­
zös pénzen, egyhetes üdülés az Ad­
riai-tenger partján. Résztvevők szá­
ma 30 KISZ-fiatal, akik eddig már
10 000 forint értékű munkát végez­
tek. Indulás augusztus 19-én.

NAGYGYŰLÉS
Első választó fiatalok nagygyűlése
volt április 23-án az előadóterem­
ben. A fiatalok részére a műsort az
„öregfiúk” adták.

FILM
Két új rövidfilmmel gazdagodott
archívumunk. A MAFILM a közel­
múltban készítette el a „LEHEL,
HÍRADÓ” és az „ALUMÍNIUM RA­
DIÁTOR" című 12, illetve 10 perces
színes filmet, melyet elsőízben Jász­
berényben, a gyár központi előadó­
termében április 19-én a műszaki
filmhét keretében mutattak be.

o

háromcsillagosig
munkába állásával egészen megvál­
tozott az életjink. A mai dolgozó há­
ziasszony szeretné mind jobban le­
rövidíteni a házimunkát „a második
műszakot”; egyszerűbbé és gyorsab­
bá tenni. Ennek egy módja lehetsé­
ges: a háztartás gépesítése., moder­
nizálása, ésszerűsítése. A háztartási
gépek közül a hűtőszekrény a már
mindnyájunk által ismert alőnyeivel
igen jó szolgálatot tesz ebben a tö­
rekvésben. Az előre csomagolt, elő­
készített, gyorsfagyasztott ételek be­
szerzésével és tárolásával pedig
megtakaríthatjuk a bevásárlásra
szánt időt, és meggyorsíthatjuk az
ételkészítést. Természetesen nem min­
den hűtőszekrény alkalmas ^gyorsfa­
gyasztott ételek hosszú idejű tárolá­
sára. csak az olyan, amelyikben a
mélyhűtőrész hőmérséklete eléri a
—6, —12, vagy —18 °C-ot. (Ennek
alapján csillaggal jelölik a hűtőszek­
rényeket, sorrendben egy, kettő és
háromcsillagos.)

és az inspirálta a hűtőgépgyárakat,
hogy kisméretű, háztartásban is al­
kalmazható hűtőgépeket készítse­
nek. Az amerikai „Frigidaire” hűtő­
gépgyár termékei révén nálunk ma
még gyakran hívják a hűtőszekrényt
fridzsidernek (mellesleg szólva hely­
telen és magyartalan kifejezéssel).
A máspdik világháború előtt és
után már Európa-szerte épültek hű­
tőgépgyárak.. hazánkban 1958-ban
kezdődött el a háztartási hűtőszek­
rények gyártása. Az azóta eltelt év­
tized alatt a lakosság egyre inkább
megkedvelte e háztartási gépeket és
az igények olyan nagymértékben
növekedtek, hogy a hűtőszekrények
mindig piacra találnak.
Magyarországon az élelmiszerek
fagyasztásos tartósítását a „Mirelité”
Vállalat vezette be a felszabadulás
után. (A név rövidítéséből származik
a Mezőgazdasági Ipar RT. „elite”
terméke — szavakból.)
A városiasodással, a lakótelepek
kialakulásával, a nők nagy részének

2

4

3

4

G

5

1

Ozsvári Ferencné

(1

8

11

12

lo

19

26

25

34

3S
44

ko

41-

-•» 43

Ji-

44

55

5f

59

ck

65

ÖO

23

24

17

1F

36

37

47

46
52

53

5f-

56

65

62

G'l

Gf

66
u

it

74
fi
ff

7Í

7&

fi

fi
9o

7g

ff

9A

79

go

fé

85

97

93

91

95

U »■■■

3f

■

uí,

n

50

49

kg

4

32

31

29

39

13

Molnár János műszaki ügyintéző, a célgépszerkesztési
osztály dolgozója 1971. április 20-án kismotorján munkából
hazafelé igyekezett. A gyári úton — követve az utasokkal teli
autóbuszt, — meg akarta azt előzni. Előzésben talán nem
elég óvatosan, letért aá építés alatt lévő útszegélyre, s lezu­
hant motorjáról. Fiatal életét a gyors segítség és lelkiisme­
retes sebészi munka sem tudta megmenteni, s anélkül, hogy
öntudatra tért volna április 21-én meghalt.
Molnár János két kisfiának és feleségének a Célgépszerosztály vezetője és dolgozói részvétüket fejezik ki.

Hem kárpótol, de segít
— Állami Biztosító —
Március 23-án este fél kilenckor
súlyos baleset történt az I-es üzem­
ben. A gép összeroncsolta, elszaggat­
ta Bende Istvánná jobb alsó karján
az inakat, ezért a könyök alatt le
kellett azt vágni.

Az ilyen súlyos baleset megdöb­
benti az embereket, ugyanakkor na­
gyobb óvatosságra is inti őket. A
bajon, ha megtörtént, legtöbbször
már nem lehet segíteni. Egy elveszett
karért a legtökéletesebb művégtag
sem kárpótol. A balesetbiztosítás
sem minden, de a bajbajutottnak
jelentős támaszt nyújt az Állami
Biztosító az ilyen esetekben. Bende
Istvánnénak a biztosító március 22én 70 ezer forintot fizetett ki, mert
40 forintos CSÉB tagsággal rendel­
kezett.

Nem akarom idézni az örök érvé­
nyű közmondást a balesettel kapcso­
latban, de tény, hogy aki balesetet
szenvedett, megkönnyebbülve gon­
dol arra, ha van biztosítása. A pénz
bármilyen sok legyen is az, nem kár­

96

99

9t

lg LJ

pótol az elveszett, vagy nyomorékká
vált végtagért, de segít. Nagyon so­
kat segít. Ám ne csak a súlyos bale­
setekről beszéljünk. A betegségek is
gyakran hívatlan „vendégei” az em­
bereknek. Milyen jól jön az a 300 fo­
rint annak, aki 8-tól 20 napig terje­
dő időt tölt kórházban, s az a továb­
bi 200 forint, ha egy hónapig veszi
igénybe a kórházi ápolást. S ha a
biztosított 40 napot meghaladó ápo­
lást igazol, akkor összesen 900 forin­
tot kap a biztosítótól.
Tavaly a hűtőgépgyári dolgozók­
nak különböző segélyekre 139.600
forintot fizetett ki az Állami Bizto­
sító. Ez az összeg 379 biztosított kö­
zött oszlott meg, s egy-egy dolgozó
átlagban 368 forintot kapott. 1970ben egyéb balesetekre körülbelül
130-140 ezer forintot fizetett ki a
biztosító a Hűtőgépgyárban, ahol
meglehetősen nagy létszámú önse­
gélyező Csoport működik.
(Következő számunkban a külön­
böző biztosítási formákat ismertet­
jük olvasóinkkal.)

<4 /^portái1 utcai nyugdíjasok
Mint minden évben, az idén is öszszegyűltek a budapesti Gyáregység
nyugdíjasai, hogy baráti hangulat­
ban néhány kellemes órát töltsenek
együtt. Április 2-án, felszabadulá­
sunk ünnepi megemlékezésén a meg­
hívottak, valamint a pártbizottság, a
szakszervezeti bizottság és a gyár­
egység vezetőségének jelenlétében
Buttykay Géza a GYGO vezetője
mondott ünnepi megemlékezést, egy­
bekapcsolva felszabadulásunk mél­
tatását, veteránjaink munkában el­
töltött országépítő tevékenységét és
mind azt az eredményt, amit együtt
közös erővel létrehoztak. Beszédé­
ben külön kiemelte azokat az érde­
meket, melyet hosszú évek munká­
jával, tapasztalatával és példamuta­
tó magatartásukkal vívtak ki.

Graur Sándor SZB titkár megható
szavakkal emlékezett meg azokról a
veteránokról, kik a felszabaduláskor
nemcsak a hívó szóra jöttek dolgoz­
ni, de az első lehetőségeket felhasz­
nálva gyalog, kerékpárral, vagy ép­

pen ahogy arra mód volt, részt vet­
tek az építő munkában. Ezeket a tet­
teket nem lehet elfelejteni és a mi
szocialista társadalmunk nem is fe­
lejti el, — mondta.
A vacsora, — mely a kitűnő szakácsnéknak köszönhető, — méltó­
nak bizonyult a kedves ünnepséghez.
Nyugdíjasaink tiszta és őszinte
szavakkal emlékeztek meg a vezető­
cég munkájáról, mely biztosította
részükre a megbecsülést, tiszteletet
és azt, hogy tovább dolgozhatnak.
Az 1964-ben, a Jászberényhez tör­
tént kapcsolódást a mai napig is
őszinte elismeréssel nyugtázzák a mi
veteránjaink. A nyugalomba vonult
dolgozóink véleménye nem lehet kö­
zömbös részünkre, mert a hovatar­
tozást talán ők tudják a legjobban
megítélni.
A búcsú perceiben ezt mondták,
„találkozunk Május 1-én újra’’. Mi
ehhez erőt, egészséget kívánunk
öregjeinknek.

Keresztrejtvény^

H

16

ÚT

12

Tragikus baleset

Megfejtés: egy régi tapasztalat a víz­
szintes 1 és függ. 15. a nyíl Irányában foly­
tatva.
Rövid és hosszú 1, o, ö, ü, között nem
teszünk különbséget.
Vízszintes sorok: 15. Kötőszó. 16. Hűsé­
ges állat. 17. Kisbaba tiltás. 18. Kocsi is,
hajó is van ilyen (ford.). 19. A lakatosság
is az. 21. Nagy tavunk. 24. Egymást kö­
vető betűk. 25. Nem eddig, hanem ... 26.
Élőlény, de nem ember. 27. D. Y. 28. Ki­
ejtett betű. 29. Televíziómárka. 30. Ma­
gyarország oroszul. 32. Nemesgáz. 33. E
régi történet. 34. Próféta. 38. Azonos be­
tűk. 39. Idegesítő. 44. Fehérnemű. 46. Ba­
goly teszi (fordítva). 48. így becézik a
„kettest”. 49. Állati lakhely. 50. Diplomá­
ciai Testület. 51. Könnyeit hullatja. 52.
Ragadozó hal. 54. Fúvós hangszer. 56. In­
dulatszó.
57. Csendes-óceáni szigetcso­
port. 58. Ö- A. 59. Háziállat. 60. Betű le­
írva. 63. Vezér is, folyó is. 64. Ruha is,
hentesáru is. 66. Sok helyen becézik így
Sándort. 68. Súlyegység. 69. Az FTC já­
tékosa. 71. Orosz író. 73. Zs. zs. zs. zs. zs.
77. Az összes. 79. Régi babiloni város. 80.
ökölvívó pálya. 81. Z. E. 82. .. a csodák
csodája. 83. Erdőt vágat ki (fordítva). 84.
Helyhatározó rag. 86. Karbamid is van
ilyen. 88. Derékon hordják. 89. Görög be­
tű. 90. Nem nagy. 93. A legerősebb lap.
94. Az ítéletek alapja. Ü5. Valutát csem­
pész. 98. R. K. O.
Függőleges sorok: 2. Évszak. 3. Nem
megy tovább. 4. Senjang kínai város ré­
gi neve. 5. Ezen közlekedünk. 6. Nem
hagy békében. 7. Vidám műfaj, ékesen.
8. Elemzés. 9. Írunk vele. 10. E. N. 11.
Számjáték. 12. Nem rossz. 13. Egy csapás­
sal kettévág. 14. Ételízesítő. 20. Az egész.
22. Azonos betűk. 23. Vízsz. 63. 24. Old be­
tűi, keverve. 25. A légköri nyomás rövidí­
tése. 30. Szavaz, régiesen. 31. Jód és kén
vegyjele. 35. Indiai város. 36. Határozói rag.
37. Babasírás fordítva. 38. Alaszkai folyó.

40. Mezőgazdasági, Idegen szóval. 41. Orosz,
tudós. 42. Anglia más néven. 43. Nem itt,
hanem ... 45. A csodálkozás szava. 47. A
vicc más szóval. 50. Egyetemen, főisko­
lán szerezhető meg. 52. Város a ™sza
partján. 53. Éktelen férfinév. 55. Névelő.
61. A szél teszi. 62. A gondola közutja. 65.
Szovjet repülőgépmárka. 66. Saját kezű­
leg. 67. Negatív töltésű atom, 70. Fordítot­
tan papírra vetné. 72. Pengetős hang­
szert. 74. Nem menet, hanem... (ford.).
75 TV sorozat főhőse. 76. Hiányos, páros
sütó'munkás! 78. Nem normális. 85. Fe­
lül ellentéte (ford.). 87. Iskola kezdete.
91. Néha ennek szakadtáig dolgozik. 92.
C. Y. P. 95. Sport Club. 96. A Bolognai
Egyetem régi neve. 97. Állati lakás.

A márciusi keresztrejtvény helyes
megfejtése: Mesterem kegyelem, nem
hűt a Lehelem. Milyen időközönként
kell olajozni. Nyertek: Petró Lajos
és Forgó Margit Jászárokszállás, Ba­
ja Mária, Jászberény.

HŰTŐGÉP
Szerkesztőség a vállalat telephelyén
Jászberény, Pf. 64.
Kiadja: a Hűtőgépgyár
Vezérigazgató: Gorjanc Ignác
Felelős szerkesztő: Bognár János
Hűtőgépgyár nyomdája, Jászberény
Felelős vezető: Rédei István
A lapot üzemen belül terjesztjük

1

1971. MÁJUS

V. ÉVFOLYAM 5. SZÁM

Középpontban: A termelés

Tanácskoztak a szocialista
brigádok vezetői
A LEGFONTOSABB:

* S-140-es
* Hűtőelem
Május 6-án a Víz utcai klubban tanácskozásra gyűltek össze válla­
latunk szocialista brigádjainak vezetői. Szekeres Lászlóné a VSZB
elnöke nyitotta meg a tanácskozást és ismertette a napirendi pon­
tokat.
Elsőnek Czakó Károly a VSZB termelési felelőse ismertette a bri­
gádmozgalom elmúlt esztendei eredményeit. Elmondta, hogy az 1969.
évi adatokhoz viszonyítva a brigádmozgalomban résztvevők létszá­
ma és a brigádok száma tovább növekedett. Számokkal bizonyította,
hogy 1970-es év eredményesen zárult, mégsem lehetünk teljesen elé­
gedettek. hiszen az új értékelési rendszer megmutatta, hogy brigád­
jaink között vannak olyanok is (28 brigád) melyeket múltévi ered­
ményeik, különösen pedig kulturális vállalásaik nem teljesítése mi­
att elmarasztaltak.

I- ES ÜZEM:

Naponta 200 hordó
II- ES ÜZEM: '

Fontos a jó minőség
SZERSZÁM ÜZEM:

Ne vitát, - összefogást
III-AS ÜZEM:

"“í

.

Jól megy a szifon
örvendetes, hogy a fiatalok mind
nagyobb számban kapcsolódnak be a
brigádmozgalomba — mondta Czakó
elvtárs. Két évvel ezelőtt 12 ifjúsági
• brigádunk dolgozott 156 taggal, ta­
valy már 20-ra emelkedett a számuk
és a brigádtagok száma 214-re nőtt.
Czakó Károly befejezésül felhívta a
brigádvezetők figyelmét a kulturális
és gazdasági vállalások teljesítésére
és a brigádmozgalom további erősí­
tésére.
Ezután Baráth László termelési
főmérnök a termelő üzemek 1971.
évi feladatait ismertette. Szólt a
munkafegyelemben tapasztalható la­
zaságokról és beszéli a hulladékba,
selejtbe kerülő értékes anyagokról is.
Véleménye szerint sok gondot okoz
két gyártmányunk sorsa. Az egyik az
S 140-es abszorpciós hűtőszekrény,
melyből a kereskedelem igényeit
nem tudjuk kielégíteni. Másik a hű­
tőelem. Ebből a gyöngyösvisontai
Gagarin Hőerőmű és a Razdan-i erő­
mű részére van szűk határidejű szál­
lítási kötelezettségünk. Elsősorban
ezekben az üzemekben dolgozó bri­
gádvezetőknek a figyelmét hívta fel
Baráth László a tervteljesítésre és a
munkafegyelem betartására. Beszélt
még a különböző és nagymértékű
többletköltségekről,
selejtjavításról
selejtpótlásról, amelyek a vállalat
nyereségéből tetemes összeget von­
nak el.
Mester István az NDK-ban szer­
zett „Dolgozz hibátlanul'’ (röviden
DH) mözgalom tapasztalatairól szá­
molt be a tanácskozásnak. Elmond­
ta,
a
mozgalom
lényege
az,
hogy a munkát minimális vagy nul­
la hibával végezze el mindenki a
maga területén. Kedvező és követés­
re méltó tapasztalatokat szereztek a
jászboldogházai radiátor üzemben,
ahol vállalatunknál elsőként vezet­
ték be a DH-mozgalmat.
Ezután brigádvezetők, brigádtagok,
vállalati dolgozók szólaltak fel. Hoz­
zászólásaikban feltárták azokat a hi-

MÉSZÁROS JÚLIA:

A.N YASÁG
Úgy vártalak remegve régen
— mikor még fenn a messzi égen —
S kilenc fényhónap távolában
keringtél szívem közepében
Több vagy nekem a létezőnél
csodálatos valóság lettél
Pólyás, semmicske kis kezeddel
Rendelkezel az életemmel
Sírok ha sírsz, mosolyod gyógyszer
Oltáromon Te vagy az isten
Csak azért vagyok, hogy Te légy
Kicsi sziromból szép virág
Kezedből én elfogadom
a töviskoszorút éppoly boldogan,
mint a mosolyos glóriát.

ALKATRÉSZX. ÜZEM:

JÁSZBERÉNYBEN
Május 7. napján az előadóteremben
megjelent dolgozó édesanyákat kö­
szöntötték a vállalat vezetői, a kis is­
kolások és óvodások. Nagyon szép és
az alkalomhoz illő színvonalas mű­
sort adtak a gyerekek. Ezüstcsen­
gettyű hangjukon énekeltek, szaval­
tak.
Oláh István, az SZB szervezőtitkára
beszélt az ünnepeitekhez, az egés2
társadalom megbecsüléséről, a gyer­

meknevelésben betöltött hivatásuk­
ról emlékezett meg.
A nőtanács javaslatára 26 dolgozó
nőt
részesítettek pénzjutalomban.
Tízezer forintot osztottak szét olyan
édesanyák között, akik gondoskodó
szeretettel több gyermeket is nevel­
nek, s e mellett termelési- és közös­
ségi munkájukat is kimagaslóan
végzik. Gorjanc Ignác vezérigazgató
adta át a pénzes borítékokat, és gra­
tulált nekik.

■.

J

. _

Szűk a hely

• «

TÖRÖKSZENTMIKLÓ^:

Több aggregátort
X

MÜANYAGÜZEM:

A

Jól állja a sarat
JÁSZBOI .DOG HÁZA:

így kell ezt csinálni
Sass Józsel : — Kevés a targonca

ányosságokat, amelyeket egyes terü­
leteken észlelni lehet. Sass József a
daraboló üzem targoncagondjairól
beszélt, Bába és Dorók elvtársak az
I-es üzem problémáit mondták el,
Török Sándor a járműhűtővel és a
hűtőelemmel dolgozók
gondjairól
beszélt. A felszólalók kérdéseikre,
észrevételeikre helyben kaptak, illet­
ve írásban kapnak majd választ.

Új típusú szovjet hűtőberendezés
A cserkészi Hűtőgépgyárban új
komplex hűtőberendezést készítettek.
A megrendelő csak bekapcsolja a hálózatba és máris 47 kilokalória óra
teljesítménnyel üzemel.
Az új gép elődjénél 150 kilogrammai könnyebb, s fele annyi helyet
foglal el: kisebb helyiségben vagy
zöldségtárolóban — szinte minden
járulékos beruházás nélkül — felálÍítható.
(APN)

;

Budapesti Május 1

A vitát Kárpáti József gazdasági
igazgató zárta, aki elmondotta, hogy
a problémák megoldását csak közö­
sen és lelkiismeretes kollektív mun­
kával lehet elérni.
A tanácskozás jó hangulatban, őszinte légkörben zárult.
D.J.

, Kedves
i Vezérigazgató elvtárs!

Mint minden évben, az idén is í' A Budapest. V. kerület, Szemere u.
megünnepelték a budapesti gyáregy­ 1 3. sz. általános iskola 7.b osztálya ta­
ség 'dolgozói a munkásság' nagy ün­
nulóinak nevében köszönöm, hogy
nepét, május elsejét. A Lőportár lehetővé telte a gyár megtekintését.
utcai gyár kultúrtermében ünnepség Igazán nagy élmény volt számunkra
keretében adták at a gyáregység azoknak a készülékeknek a gyártási
legjobb üzemeinek és dolgozóinak a folyamatát megismerni, amelyeket a
kitüntetéseket. A legjobb üzemnek mindennapi életben állandóan hasz­
. kijáró szocialista munka műhelye nálunk. A személyes élmény nyo­
elnevezést és az ezzel járó jutalmat mán tanulóink maradandóan megta­
a légsűrítő- és a szerszámműhely nulták Jászberény nevét és a gyár
nyerte el. A brigádok közül a szoci­
jelentőségét! Hálás köszönettel:
alista brigád címet 16 résztvevő kö­
Dr. Zembai Pálné
zül
6
brigád
érte
el.
Ezenkívül
19
Szennyvíztisztítás tűzzel
dolgozónk kapott kiváló dolgozó jel­
osztályfőnök”.
A Nyizsnyij-Tagil-i Műanyaggyár­
vényt és oklevelet. Megjutalmazták
ban üzembe helyezték a Lengipropa szakszervezet legjobb aktíváit is.
laszt által tervezett tisztítóberende­
Szombaton az esőre hajló komor
zést. A zárt kamrában a porlasztóit
Köszönjük «z úttörőknek
idő ellenére is nagy kedvvel gyüle­
vízből 1100 °C hőmérsékleten kiége­
keztek
dolgozóink
a
városligeti
ta
­
tik a mérgező szennyezőanyagokat és
Ezúton köszönjük meg a Kossuth
lálkozóra. Gyáregységünk vezetői ki­
a keletkezett gőzt kondenzátorokba
Lajos úti általános iskola 1577 szá­
vétel
nélkül
ott
voltak
és
sokan
csa
­
vezetik. Égőfejeken kívül a beren­
mú „Barátság” őrsének, hogy a Hű­
ládostól jöttek.
dezést füstszűrővel is ellátták, hogy
tőgépgyárban rendezett anyák nap­
a szilárd részecskék ne kerüljenek
A színpompás felvonulás után, ja ünnepséget szép műsorukkal még
a légkörbe.
dolgozóink kis utóünnepségre gyűl­ hangulatosabbá, bensőségesebbé tet­
A berendezés naponta 100 m3
tek össze a kultúrteremben és a ko­ ték. A vállalati óvoda kis- és nagy­
olyan szennyvizet tisztít meg, amely
ra délutáni órákig jó hangulatban csoportjának is köszönetünket fejez­
semmilyen — szűrő, vagy biológiai | együtt maradtak.
zük ki szereplésükért.
— eljárással sem tisztítható.
!
Vállalati Nőbizottság
O.A.
(APN)
í
I
i
|
!
i

Hírünk a világban
Múlt hónap végén kedves vendé­
günk volt. A Hűtőgépgyárba láto­
gatott Horst Woitalla az NDK rádió­
jának budapesti tudósítója, akit
Makláry Árpád — a Magyar Rádió
és Televízió szekcióvezetője — kísért
el és segített tolmácsolásával.
Vendégünket érdekelte,
milyen
kapcsolatban áll a főnökség a dolgo­
zókkal, mennyire működik együtt és
milyen „ellentét” lehet a termelés és
a dolgozók érdekei között. Kiváncsi
volt a szakszervezet jogaira és bele­
szólására a termelési kérdésekbe
Sokszor visszatért a „prémium” va­
gyis a munka szerinti dotáció gya­
korlatára. Ezekre a kérdésekre Nagy
János VSZB titkár, mig a gyár rö­
vid történetére és a „jelenkor” ter­
melési célkitűzéseire Baráth László
termelési főmérnök válaszolt.
A baráti eszmecsere folytatódott
még az interjúk után is. Szóbakerült
az NDK csereüdültetés, kapcsolataiink Schaarfenstein-nel és Wildauval.
Később megtekintették vendégeink
a hűtőgépüzemet, végül igy üzent

SÍKÉT

■

BÉKÉT

I

békét;
Indokínai

béke’
gifűlés
Egy májusi délutánon — 18-án —
Jászberénybe, a Hűtőgépgyárba lá­
togatott a Béke Világtanács közgyű­
lése vietnami, kambodzsai, laoszi, ja­
pán és észak-amerikai küldöttségé­
nek egy csoportja, hogy részt vegyen
a tiltakozó békegyűlésen.
Az elnökségben helyet foglalt a
küldöttség négy tagja, és Zagyi Já­
nos a megyei pártbizottság titkára,
Fodor Mihály a megyei tanács elnö­
ke, Oláh János a Hazafias Népfront
megyei titkára. A nagygyűlésen dr.
Kende István docens az Országos
Béketanács elnökségének tagja mon­
dott ünnepi beszédet.
A hétköznapok szürkeségéből, a
minden napra jutó, s talán kissé
megszokottá vált háborús hírekből
most mindnyájunkat felrázott az a
közvetlen, eleven valóság, amikor e
szenvedő népek képviselői személye­
sen, anyanyelvükön is elmondhatták
megpróbáltatásaikat és
kifejezték
tiltakozásukat az agresszióval szem­
ben. A zsúfolásig megtelt központi
előadóteremben egyre jobban forró­
sodott a hangulat, amikor egymás
után a kambodzsai, a laoszi, a dél­
vietnami és az észak-vietnami kül­
dött emelkedett szólásra, s beszédét
mindegyikük egy-egy magyar szóval
fejezte be.
Dr. Kende István számokkal bizo­
nyította a háborúban használt fegy­
verek és pusztítóeszközök mennyisé­
gét.
Megdöbbentő szavak voltak ezek!
Hiszen minden nap halljuk, — az
újság, a rádió, a televízió állandóan
ébren tartja az emberek érdeklődé­
sét. S mégis: pillanatról pillanatra
változott el a hallgatóság arca. Kin
megdöbbenés, kin ámulat vagy cso­
dálkozás, másokon felháborodás tük­
röződött: majd amikor a Dukles
asszony az indokínai háború befeje­
zéséért küzdő észak-amerikai nők
képviselője elmondotta egyszerű sza­
vait azokról a tettekben tükröződő
odaadó cselekedetekről, amellyel a
háború áldozatait támogatják, — .
már könnyáztatta arcokat lehetett
látni.
Sok anya ült a teremben, aki gyer­
mekére gondolt — a jólápolt, egész­
séges, szépen növő gyermekére, akit
semmi veszedelem nem fenyeget,
akiért mindent megtesz — s most lel­
ki szemeik előtt megjelentek a nyo- ;
morék vietnami gyerekek. Ez az
amerikai asszony, mint hasonló sok
társa odaát az Újvilágban vállalta a
tüntetést, s az ezzel járó zaklatást,
üldözést, csakhogy segítsen enyhíteni
a szenvedéseket és tiltakozzék orszá­
gának katonai vezetői s azok rémtet­
tei ellen. Együttérzés és hatalmas
taps fogadta beszédét.
Mi, magyarok, jászberényiek, hű- j
tőgépgyáriak is, — az egész világ
tiltakozó embereivel együtt felemel­
jük szavunkat: Ne tovább! Békét
Vietnamnak! Non plus! Paix pour le:
Viet-Nam! No further! Peace fór;
Vietnam I
I
— Ozsváriné —

Horst Woitalla a Hűtőgépgyár dol­
gozóinak:
— Örülök, hogy eljöhettem Önök­
höz. Elviszem jóhírüket, meleg ba­
rátságukat és hideg szekrényeik hí­
rét hazámba, mellyel — mint öröm­
mel hallottam — ilyen jó kapcsolat­
ban állnak. Megköszönöm Baráth
László főmérnök, Nagy János VSZB
titkár és Horváth Sándor csoportve­
zető nyilatkozatát. Bízom abban,
hogy továbbra is ilyen ragyogó ered­
ményeket érnek el. Gondolom, hogy
a fogadtatás, amelyben részesültem
nem személyemnek, hanem az NDK
munkásosztályának szólt.
A látogatás után vendégeink Ba­
ráth László és Horváth Sándor tár­
saságában Jászboldogházára utaz­
tak, meglátogatták a radiátor üze­
met, majd onnan az Aranykalász
TSZ-be mentek.
Negyven perces műsor készült
negyven percig a rádió Berlin hul­
lámhosszán Jászberényről, s a Hű­
tőgépgyárról hallhatnak a német
hallgatók.
M.J.

Egy esztendő munkája

Miénk a zászló
A megye minisztériumi vállalatai
között tavalyi eredményei alapján
első lett a Hűtőgépgyár. Elismerő
oklevelet kaptunk a KGM-től, és is­
mét elnyertük a megyei pártbizott­
ság, a tanács és a Szakszervezetek
megyei Tanácsa által alapított ván­
dorzászlót, melynek most már tulaj­
donosai is lettünk. A kitüntetés
szimbólumait Tóth János a megyei
pártbizottság titkára adta át vezér­
igazgatónknak, Gorjanc Ignácnak.
Ehhez elsőnek Semsei Imre a városi
pártbizottság titkára gratulált.

az egyre növekvő, de nagyszerű fel­
adatokat. így segítjük mi hazánk
gazdaságpolitikai célkitűzéseit, ezen
keresztül járulunk hozzá a szocializ­
mus nagyszerű építőmunkájához.
— Most emelt fővel, a megvaló­
sult. a beváltott ígéret és jól végzett
munka örömével büszkén vesszük
át munkánk elismerésének jelképeit.
Megköszönöm
vállalatunk
vala­
mennyi dolgozójának eredményes jó
munkáját, amellyel sikereinket elér­
hettük. Köszönöm a párt- és társa­
dalmi szervek nem nélkülözhető se-

Hogyan Imi valaki
tanácstag ?
Giziké egyáltalán nem hasonlít
azokhoz, akiket általában „a városi
tanács tagja”-ként ismerünk. Ahogy
ajtót nyit, karján a másfél éves
Csabikával (szoknyája mögött sze­
mérmesen bújik a 4 éves Gyuszika) inkább a második, mint
a harmadik X-hez közelebbinek tű­
nik. Akik régebben dolgoznak a
gyárban, szinte mind ismerik. Öt
évet töltött az abszorpciós hűtőszek­
rények szerelőszalagja mellett. Szin­
te hozzátartozott az abszorpciós üzem enteriőrjéhez. Most (már 4 éve)
anya, méghozzá „főfoglalkozásban”.
Nagyon meglepődött mikor Varga
elvtárs a tanácstól, becsöngetett hoz­
zá és közölte, hogy a körzetben jelö­
lendő
tanácstagjelöltek közül őt
szánták az egyiknek. A javaslat a
gyár KISZ szervezetétől származott.
— Örült-e a megtiszteltetésnek?
— Az természetes. Ki ne örülne
annak, hogy huszonegynéhánv éves
korában méltónak tartják a tanács
tagjelöltségre, bár szinte biztosra
vettem, hogy nem fognak megvá­
lasztani. A környék új telepítés, az
emberek még nemigen ismerik egy­
mást.
Úgy látszik, mégis sokan ismerik,
sőt szeretik és tisztelik már a kör­
nyék lakói közül a két pici Sinka
gyerek fiatal anyukáját, mert a két
jelölt közül őt választották, tanács­
taggá. És e hónap 8-án először lé­
pett be a város sok vihart látott év­
százados tanácstermébe. Megalakult
az új városi tanács. Az első ülésen
megválasztották a megyei tanácsta­
gokat, és a városi tanács tisztségvi­
selőit, állandó bizottságait, Giziké
mindjárt funkciót is kapott. Bevá­
lasztották a művelődésügyi, egész­
ségügyi és családvédelmi bizottság­
ba. Jelentkeztek a választók, is. A
szomszéd néni tegnap átjött, és, kér­
te, járjon közbe egy régóta húzódó
kút ügyében ...
Feltettem a sablonos kérdést: —
Tervei?
— Tennivalókban itt még hosszú
ideig nem lesz hiány. Az egész Pely-

A telepen Banya Guszti viskója a
legkisebb. Háromszor három lépés.
Csuti Arankát, a masamódot ebbe
hozta huszonöt évvel ezelőtt. Jánoshidán ismerkedtek meg, amikor
Guszti két napig volt ott „vendégsze­
repelt” gyepmesteri minőségben. Az
ár elvonulása után a falu alatt oso­
nó Zagyva fűzfabokrain fennakadt,
kimúlt kutyákat diadalmenetben vit­
te végig a főutcán. A gyerekhad me­
zítláb trappolt a talyiga mellett. Por­
felhőt kavartak.
Aranka a kapuból nézte a büszke­
ségtől ragyogóképű göndörhajú, bar­
nabőrű, izmos férfit. Húga nevetve
mutogatott a díszes menetre.
"L- Ea, oh. .. öhh... — gurgulázott
torkából a hang. Néma volt. Süket­
néma.
A két nő Budapestről menekült ide
a bombázások elől. Az épségben meg­
maradt bútort eladták s a ruháikkal
meg a kis ezüst ékszerrel egy jánoshidai ismerősükhöz utaztak. Aran­
kán ekkor már észrevették, hogy a
bombázás következtében légnyomást
szenvedett. Negyvenöt éves volt de
ez nemigen látszott rajta. Korábban
egy belvárosi kalapszalonban dolgo­
zott.
Guszti és a gyerekek már elhagy­
ták azt a házat, amelynek kapujából
Aranka rácsodálkozott, amikor el­
indult a jóképű cigány után.
Utolérte a menetet, a talyiga mel­
lé lépett.

hes-part, de különösen a balparti
rész híjával van mindannak, ami az
új családi házak csoportját várossá
tehetné. Nyoma sincs útburkolatnak,
csak helyenként van egy kevés kez­
detleges járda, a vízvezeték is még
ritkaságnak számít. Nagyon hiány­
zik az óvoda és az iskola is.
Gyuszika is évek óta pályázza az
óvodai férőhelyet valamelyik távoli
óvodába, mindeddig negatív ered­
ménnyel.
A környék lakói mindenesetre jó­
val több törődést várnak a tanács­
tól. Komoly gondok amik most egyik
napról a másikra átszálltak (lega­
lábbis jelentős részben) a Giziké tö­
rékeny vállaira.

Ha Csabika .3 éves lesz, és ha jut
számára egy óvodai férőhely, Giziké
szeretne visszajönni a gyárba dol­
gozni. Addig pedig tanulni akar. Sze­
retné befejezni a valamikor elkez­
dett gyorsíró iskolát, esetleg a mű­
szaki rajz tanfolyamot is. Lesz-e rá
ideje a két gyermek, és tanácstagi
munka mellett? Egy óvodai férő­
hely sokat segítene. Reméljük, most
már ez sikerülni fog.
— Szalav —

— Szegény kutyus. Hova viszi?
— Kutyust, kutyuskát? Aludni vi­
szem, alukálni.
— Elkísérhetem a kutyuskát?
Megsimította a gyepmester fényes
barna karját. A férfi kuncogott.
— Kis naccsád. Hehehe... Elkísér­
heti naccsád.
A falu szélén visszafordult a gye­
reksereg és végig ugatták a főutcát.
Aranka sötétedés után ért haza. Be­
lopódzott a házba, két bőröndbe kap­
kodta a ruháit és óvatosan kisurrant
a kapun.
Ejfél lett, mire a második község­
ből hazaértek Banya Guszti kuny­
hójába. Meleg nyári éjszaka volt, de
Guszti begyújtott a kályhába. Aran­
ka összes ruháját eltüzelte.
— Nem hagyhat el, — vigyorgott
bambán. — Nincs már ruhája...
Aranka egész éjszaka sírt. Más­
napra azonban megvígasztalódott. A
szomszéd putriból kapott egy rikító
sárga, foltos selyemruhát. Három
nap múlva ugyanolyan kócos volt,
mint a többi uszony. Guszti rajongó
szeretettel leste. Alig mozdult mel­
lőle. A masamód megmaradt a kis
kunyhóban, a telepiek befogadták.
A különös esetet néhány nap múl­
va az egész község tudta.
__ Nézzétek a csodálatos párt, —
mutogattak rájuk. — Guszti, hol lop­
tad ezt a szép kislányt, — csúfolódtak vele.

ELISMER0 OKLEVÉL

Vas- Fém- és Villamoseuersiaipari Dolgozók Szűk­
szervezete Elnökségével közösen értékeltem a vállalat mun­
káját és megállapítottam, hogy az elmúlt évben a feladatait
„Kiváló Vállalat" szinten teljesítette.
A kitüntetések korlátozott száma miatt azonban a válla
Útnak „Kivaló Vállalat" címmel való kitüntetésére nem volt
lehetőség, ezért az 1910. évi eredményes munkáért a
„Kohó- és Gépipari Miniszter — Vas- Fém- és
VUUmosenergiaipari Dolgozók Szakszervezete El­
nöksége ELISMERŐ OKLEVÉL"
kitüntetést adományozzuk.
Az elmúlt évben elért eredményekért elismerésemet es
köszönetéinél fejezem ki és kívánok a vállalat kollektívájá­
nak további eredményes munkát.
Budapest. 1971. április hó.
Dr. Horgos Gyula sk."

Ünnepi szavakkal emlékezett meg
Gorjanc elvtárs május elsejéről.
Méltatta azt a hősi erőfeszítést és
kitartó küzdelmet, melyet a mun­
kásság, első felvonulásától napjain­
kig tett. A történelem igazolta a
nemzetközi munkásösszefogás erejét
és eredményességét.
— Május elseje a mi életünkben
sajátos jelentőséggel bír. Határkö­
vet képez közös sikereink számba­
vételére, és együtt határozzuk meg
ilyenkor újabb tennivalónkat. Ele­
mezzük a hibák okait, hogy a jövő­
ben elkerülhessük majd azokat és,
hogy vállalatunk mind magasabbra
emelhesse május zászlaját. Az idén
első esztendejébe lép a nagyjelentő­
ségű IV. ötéves terv, amelynek tel­
jesítéséből kollektívánknak igen ko­
moly részt kell vállalnia. Öt eszten­
dő alatt 10 milliárdot termelünk.
Valamennyien tudjuk, a múlt év az
eltelt 18 közül a legnehezebbek egyi­
ke volt, noha egyik sem volt könynvű! A mérce, melyet magunk elé
állítottunk, soha sem volt alacsony.
A feladatoktól, — ha meg nem is
torpantunk — néha magunk is meg­
rettentünk. Mégis vállvetve, egy­
mást lelkesítve, ez a kollektíva bebi­
zonyította, hogy képes megvalósítani

gítségét, a minisztérium támogatását.'
Úgy érzem valamennyiünk nevében
ígérhetem: ebben az évben is min­
den tőlünk telhetőt megteszünk,
hog.y vállalatunk kitűzött céljait, el­
érje, s ezen keresztül tovább emel­
hessük valamennyi dolgozónk élet­
színvonalát is.
A vezérigazgató elvtárs ezután át­
adta a KGM Kiváló Dolgozója ki­
tüntető jelvényt:
Pataki Józscf-nek (II-es üzem), Czi­
gány István-nak (TMK), Steinhauser
András-nak (Gyártmányfeji, főo.), a
KGM Elismerő Oklevelét Bakó Mihály-nak (II-es üzem), a Honvédel­
mi Érdemérem kitüntetést Horváth
N József és Mukri János-nak (hor­
dóüzem), Vida Ferencné-nek (La­
bor), Langer Bélának (Rendészet),
Lukácsi Sándornak (Bérosztály) és
Inges Bélának (Labor), valamint a
Kiváló Dolgozó jelvényt és a vele­
járó pénzjutalmat 189 munkás, mű­
szaki és adminisztratív dolgozónak.
Vállalati ünnepségünkön kitünte­
tett minden dolgozónak jó munkát,
egészséget kíván és gratulál a válla­
lat vezetősége, pártbizottsága, szak­
szervezeti és KISZ bizottsága.
M.J.

A gyepmester csak mosolygott.
Fogta Aranka kezét. Zavaros kis
agya felfogta, hogy milyen nagy sze­
rencse érte: magyar asszonya van.
de ugyanakkor eszelős félelem kerí­
tette a hatalmába, ha arra gondolt,
hogy Arankát elviszik, elszeretik tő­
le.

egy rossz csikó tűzhely és egy ágy
fér el benne. Guszti most 69., Aran­
ka 70 éves. A földkerekség egyik
legszegényebb párja. Havi 350 forint
szociális segélyből élnek, de Banya
Guszti még soha sem lopott. A köz­
ségben ma is szóbeszéd tárgya, hogy
a két öreg mennyire szereti egymást.
Tavaly nyáron történt, hogy a
község párttitkára különös levelet
kapott. Nem szokott papokkal leve­
lezni, ezért nagyon meglepte, hogy a
Komárom megyei Réde plébánosa
volt a feladó. Aranka húga, Gizella
asszony a papot kérte meg, kutassa
fel nővérét, aki 1944-ben eltűnt Jánoshidáról. „Gizella, — Volf Antalné
— szeretné keblére ölelni szeretett
nővérét, ha a jó isten eddig életben
tartotta” — írta a plébános.

Telepi románc
— Te Guszti, hogy merted egyedül
hagyni Arankát? Mondták, a Kanyó
Jóska alig várta, hogy elgyere hazul­
ról.
Guszti arca eltorzult, eldobta a két
kannát amivel a kútra ment és ro­
hant haza. Aranka regényt olvasott.
Nagyon szeretett olvasni. A köny­
vekről sokat mesélt a telepieknek.
Érettségizett lány volt. Az analfabé­
ták helyett ő írt meg minden papírt.
Gusztinak meséskönyveket vitt haza.
„Nyuszi ül az ágon, alva szundikál
ott...”
A féltékenységtől feldúlt Guszti
agyba-főbe verte szegény asszonyt.
Végül, ha valahová fát vágni hívták,
az asszonyt is vitte magával.
A kunyhó, amiben élnek, most is
háromszor három lépés. Egy láda,

Ment a válasz Rédére, de nem a
parókiára, — mert ez mégsem illett
volna — hanem a község párttitká­
rának. Csuti Aranka egy hónap
múlva utazik —, tudatta a rédei ro­
konsággal az itteni titkár.

Egy napon Guszti és Aranka ké­
zenfogva megjelent a tanácselnök­
nél.
— Tudja meg,hogy külön...— hábor­
gott Guszti.
— Ejnye Gusztikám, hát nem így
kell ezt mondani. Kedves elnök elv­
társ, huszonnégy éve nem láttam

A párthatározatért . . .

Dolgozik
MŐbizottságuuk
Múlt év februárjában az MSZMP
Központi Bizottsága határozatot ho­
zott a dolgozó nők munkájának fo­
kozottabb megbecsüléséről, szociális
és kulturális ellátásukról. Különös
súllyal foglalkozik a sokgyermekes
és egyedülélő anyák problémáival.
E határozat végrehajtása igen sok
munkát ad, olykor a legjobb szándé­
kú vezetőkkel is vitatkozni kell, de a
nőbizottság aktívái nem sajnálják a
szép szót, nem ismernek fáradtságot
a cél érdekében.
A vállalati nőbizottság — a gyár­
egységek kialakulása után — javas­
latot tett a gyáregységi nőbizottsá­
gok megválasztására. Tizenhárom ta­
gú csúcsvezetőség alakult meg és
munkálkodik. Érdekvédelmi tevé­
kenységük már idáig is számottevő.
Több dolgozó édesanyának intézték
el, hogy mentesüljön az éjjeli mű­
szak alól.
Sokat harcolt a nőbizottság az öl­
tözők, mosdók szépítéséért. Tájéko­
zódtak a nők bérezéséről, a túlórá­
zással is foglalkoznak. Kiváló dol­
gozó jelvényre és bármilyen kitün­
tetésre való javaslatnál a vezetők
kikérik a nőbizottság véleményét.
Kultúrális, szociális téren még sok
. a tennivaló, de az is szükséges,
hogy a vezetők elismerjék és támo­
gassák a nőbizottság munkáját,
még több kérdésben kérjék vélemé­
nyét, s ha a nők érdekeiről van szó,
hallgassák meg őket.
Ezekről tárgyalt a nőbizottság ki­
bővített vezetősége májusban.
A hozzászólások okos és harcos
hangja, sokrétű gondossága nagy
felelősségről tanúskodott, pedig még
csak a kezdeti lépéseket tettéle meg
a határozat megvalósításáért.
Megnyugtató azonban, hogy már­
is jó eredményekről adhatunk szá­
mot.

Kiváló Főosztály

a gyártmányfejlesztési
Tavaly résztvett a kongresszusi
munkaversenyben, s megpályázta a
„Kiváló Főosztály” címet a gyárt­
mányfejlesztési főosztály is. Fela­
jánlásaikat teljesítették. Május else­
jén
a
főosztály képviseletében
Steinhauser András főosztályvezető
helyettes vette át a kitüntetést.
Növeli még a 143 tagú kollektíva
nagyszerű eredményeit, hogy a fő­
osztály osztályai Budapesten és
Jászberényben dolgoznak, a munka
irányítása, a fejlesztési tevékenység
összefogása ezért nagyobb energiát
igényel. E megállapítással együtt
a szerkesztőség gratulációját is tol­
mácsoljuk a kiváló főosztály dolgo­
zóinak.
Melyek azok a felajánlások, ame­
lyeknek teljesítésével a kitüntető
cím birtokosai lettek? A harminc
vállalási pont felsorolására helyszű­
ke miatt nem vállalkozhatunk. A
jelentősebbek ismertetésével azon­
ban reméljük, sikerül bemutatni a
kompresszor és aggregét, — és a vil­
lamos és automatika fejlesztési osz­
tály, a hűtőberendezés osztály, a kí­

sérleti üzem, a hőtechnikai labora­
tórium, valamint a hűtőbútor szer­
kesztési brigád tagjainak lelkesedé­
sét és odaadását, mely a Hűtőgép­
gyárhoz való ragaszkodásuk kézzel
fogható bizonyítéka.
A kompresszor és aggregét osztály
az MK 3,1—5,7 és a 8,4-es motor­
kompresszorok fejlesztésében ért
el szép sikert, folyamatban van az
MK 3.1-es első, kísérleti 0 szériájá­
nak elkészítése. A felsorolás sor­
rendjében a második kollektíva töb­
bek között az MK 5,7 E 100-as mo­
torkompresszor
hajtómotorjának
tervezésén, fejlesztésén dolgozott. A
harmadik kollektíva még terven fe­
lül vállalata Dunaújváros részére
egy gázhűtőberendezés tervezését is.
A kísérleti üzem az MK 5,7 E 100as motorkompresszor kísérleti gépe­
inek kalorimetrálásához hat MAL
2,5-ös léghűtéses aggrégátot készí­
tett. A hőtechnikai labor a külföldi
minta ablakklíma készülékekkel ka­
lorikus és légtechnikai méréseket
végzett. A hűtőbútor szerkesztési
brigád pedig az új formájú autoszifonok dokumentációját készítette el.

szegény húgomat, s most, hogy meg­
tudtam, hogy él... — sírra fakadt.
— De ha soha nem fogom még
egyszer meglátni, a Guszti nélkül ak­
kor sem megyek el. Nagyon szépen
kérjük, ha lehet, adjanak több rend­
kívüli segélyt, hogy ö is jöhessen.
Mit mondhattot volna erre? Meg­
tudta volna-e tagadni azt a plusz
.kétszáz forintot ettől a két ember­
től valaki?
— Utazzatok Arankám — mondta
nekik.
A telep apraja-nagyja ott volt,
amikor Banya Guszti és élete párja
felültek az autóbuszra. A tanácsel­
nök és a párttitkár komor arccal néz­
te a boldogokat.
— Te Feri, nem csodálkoznék azon
sem. ha a húga nem engedné be a
házába őket. A ruházatuk... ? !
Négy nap múlva érkezett meg a
nagy útról a két öreg.
— Jóska bácsi, de szép volt. Jóskabácsi... — lelkendezett Guszti a
párttitkárnak.
Neki minden férfi Jóska bácsi és
minden nő Mariska néni. .
— Arankám, hogyan ismerték fel
egymást? — kérdezte az asszonyt.
— Jaj, a Giziké nem akart been­
gedni minket. Mzitogatott, hogy nem
tud adni semmit. Elzavart a kapuból.
Erre elővettem az anyánk fényké­
nét. ..
Bognár János

A múlt hónap végén műszaki delegáció tagjaként töltöt­
tem egy hetet a Szovjetunióban. Utunk legfőbb célja a Minszki
Hűtőgépgyár meglátogatása, az ottani kollégákkal való tapasz­
talatcsere volt. Első ízben jártam a Szovjetunióban, így érthető­
en nagyon sok új benyomást, sok-sok tapasztalatot szereztem
utam során.
Az utazás hangulatos élményei mellett igen meglepő volt
számomra a fogadtatás szokatlan szívélyessége, a minszki kol­
légák őszinte szolgálatkészsége. Meglepett metropolisaik — Kiev,
Minszk — modernsége, rendkívül gyors ütemű fejlődése, a köz­
lekedés szervezettsége, az emberek közvetlensége. Műemlékeik,
hagyományos régi építkezésük mellett éles kontrasztot jelentet­
tek kifejezetten modern új szállodáik, középületeik. Láthattuk
a második világháborúban lerombolt falu — Hatün — helyén
épült megdöbbentő emlékmű komplexumot, s megcsodálhattuk
a minszki Nagyszínház előadásában Prokofjev rendkívül látvá­
nyos rendezésű balettjét, a Hamupipőkét.

Most azonban mégsem ezekről az élményekről szeretnék
részletesen beszámolni, hanem — szakmai tanulmányút lévén
— sokkal inkább az ott szerzett műszaki jellegű tapasztalatokat
ismertetném. A Minszki Hűtőgépgyár a miénknél valamivel na­
gyobb kapacitású vállalat, tervezett évi termelése félmillió hű­
tőgép. E gyár termelő berendezéseit, gyártósorát, francia válla­
latok szállították, s a gyártóterület kialakítása igen modern. Je­
lenleg egy típus gyártása folyik, de a közeljövőben tervezik
további 2—3 típus gyártását is ugyanezen a gyártóterületen.
Szó van arról, hogy hasonló gyártósorokat — ugyanezen hűtő­
szekrény típusokhoz — Magyarország is szállítana, s tulajdon­
képpen ennek érdekében történt a kiutazásunk.
,/l/ivel a gyár kapacitásának nagyságrendje, gyártott ter­

A foliflafás .,.
A vállalati nőbizottság életének
jelentős állomása volt a május 8-án
létrejött közös megbeszélés, amelyen
Fodor Rezső, Horváth László és Hor­
váth Sándor elvtársakat üdvözölhet­
tük a hőcserélő gyáregység részéről,
valamint Nagy Erzsébet KISZ tit­
kárt, Pintér Ottónét, a pártbizottság
nőfelelősét, Cs. Tóth Istvánnét, Ozsvári Ferencnét és Kárpáti Józseinét
a Nőbizottság részéről.
Az a kezdeti lépés, amelyet az ak­
cióprogram elkészítésével megtet­
tünk, — s amelyről lapunk áprilisi
számában „Gyerekek, de
„igazi”
munkások” címmel beszámoltunk. —
felkeltette a gyáregység vezetőinek
figyelmét, és azt bizonyítja, hogy
számítani lehet a nőbizottság mun­
kájára, gazdasági és kultúrális vo­
natkozásban egyaránt. Sor került
arra is, hogy „kerekasztal” mellett
megvitassuk a problémákat. Elmond­
hatta a véleményét mindenki, és ami
fontos, megvetettük a további, gyü­
mölcsöző együttműködés alapjait.
Ezúton is köszönjük részvételüket a
nőbizottság ülésén.
A megbeszélés a legaktuálisabb
problémákat ölelte fel: a fiatalkorú­
ak munkakörülményeinek javítását
és annak gyakorlati megvalósítását.
Az üzem KISZ bizottságának prog­
ramjában, s ezzel párhuzamosan a
gyáregység terveiben is egyaránt sze­
repel az üzemek körüli parkosítás,
hogy jó idő esetén kellemes környe­
zetben tölthessék el a munkaközi
szünetet. Ez a javaslat is egyöntetű
helyesléssel találkozott.
Ez a gyűlés végeredményben az
alkotó vita légkörében zajlott le, s
megítélésünk
szerint eredményes
■ volt.
Ozsvári Ferencné

A Minszki
Hűtőgépgyárban

.. . Az új irodaház
A makett szerint így néz majd ki a tíz szintes épület

mékeinek választéka nem különbözik számottevően a jászbe­
rényi Hűtőgépgyárétól, érdemes párhuzomot vonni a kettő kö­
zött. A legmeglepőbb, hogy alig valamivel nagyobb darabszámot,
mint a miénk, milyen hihetetlenül nagy gyártóterületen készíte­
nek. A gyártóterület méreteire jellemző az alábbi néhány adat:
A kiépített konveyor-pályák teljes hossza 5000 méter. Á festő­
helyiség hosszirányú mérete több, mint 250 méter. A viszonylag
jelentéktelen darabszámban gyártandó kéthűtőterű gépük felső,
kisebbik ajtajának habosítására szolgáló körpálya nagyobbá
mint nálunk a valamennyi típus habosítására alkalmas teljes
habosítóterület. E meglepően nagy méretekkel kapcsolatban az
volt az érzésünk, hogy a legtöbb helyen indokolatlanok, hisz
maga a rendkívül hosszú konveyor-pálya is már túlzott mér­
tékű befejezetlen termelést, fokozott eszközlekötést tételez fel.
Ugyanakkor azt is látnunk kellett, hogy a nálunk uralkodó
zsúfoltság viszont mindenképpen a munka hatékonyságának ro­
vására megy, s komoly akadálva lehet az egvenletes minőség­
nek.
■

./Konstrukcióik valamivel elmaradnak a mieinkhez képest,

... A gyár melletti lakótelep
Az első ütemben 19 ház készül el

. . . Az új olajtüzelésű kazánház
Az építkezés jó ütemben halad

„Gifáraf

tanfolyamot
,. k om presszó r kezel öi "
szervezünk.
Kérjük azokat, akik a tanfolyamo­
kon részt kívánnak venni, felvilágo­
sítás végett jelentkezzenek az ener­
gia főosztályon.
Kosa Ferenc
főenergetikus

vegyenek

Gyártósorok külföldre
Vállalatunk fővállalkozói irodája
a közelmúltban jelentős szerződése­
ket kötött háztartási hűtőszekré­
nyek feketelemezt megmunkáló so­
rainak szállítására. A külföldi cé­
gekkel — elsősorban szovjetekkel —
létrejött üzleti kapcsolatban négy
hazai vállalat. — a Hűtőgépgyár, a
GÉPEXI, a KOMPLEX és a NIKEX
— szorosan együttműködve vesz
részt.
Köztudott, hogy a Szovjetunió
több komplett hűtőszekrénygyárat
vásárolt az elmúlt időben, s ezekhez
a feketelemez megmunkáló sorokat,
a Hűtőgépgyárban kialakított és jól

bevált gyártósor mintájára készítik
és szállítják a szovjet vevőnek. Az
említett gépi berendezésekből nyol­
cat szállítanak az együttműködő fe­
lek, melynek összértéke valamivel
több mint 8 millió Rubel, s ennek
8 százaléka illeti meg a Hűtőgép­
gyárat, s a kockázatot is ilyen
arányban viseli vállalatunk.

Időközben új gyáreladásról is ér­
tesültünk. Az Algériában szállítandó
hűtőgépgyár gyártmány és techno­
lógiai dokumentációjáért részesül a
Hűtőgépgyár többtízezer Dollárban.
Újabban Albánia is hasonló gyár­
vásárlási igényekkel jelentkezett.

hisz 0,9 1 mm vastag acéllemezből készült karosszériájukat
üveggyapottal hőszigetelik, s típusaik általában még az egy­
csillagos minőséget sem érik el. A gyártás szervezettsége, a gé­
pesítés és a technológiai színvonal tekintetében azonban maga­
san előttünk járnak. Ennek jellemzésére említeném meg a kö­
vetkezőket: Valamennyi szerelési művelet szalagon, konveyoron történik. Az aggregét egyesítését, forrasztását is mozgó
konveyoron végzik. Az ütemidő 20 másodperc. Ennek érdekében
az egyes munkafeladatok elvégzéséhez mindenhol optimális fel­
tételeket ^teremtettek. Az alkalmazott szerszámok kifogástalan
működésűek, s valamennyi gépesíthető kézi művelethez a szük­
séges kisgépek rendelkezésre állnak. A beépítésre kerülő alkat­
részek, szerkezeti anyagok méretileg és minőségileg is kifogás­
talanok. Igv az egyes munkahelyeken a darabok illesztgetéséből,
utánigazításából, vagy az alkalmazott szerszámok bizonytalan­
ságából adódó kiesések gyakorlatilag egyáltalán nem fordulnak
elő, és a szerelés minősége is kifogástalan lesz.

1V1 eglepett. hogy sok olyan műveletet, melyeket nálunk
évek óta képtelenség megnyugtató módon megvalósítani, ők mi­
csoda könnyedséggel oldanak meg. Példaként említem, hogy a
kondenzátorok, huzalpolcok huzaljainak egyengetésére szolgáló
célberendezések igen szűk tűréshatáron belül dolgoznak, emel­
lett, teljesen egyenes huzalokat készítenek. (Nálunk az egyengetés tökéletlensége miatt a kondenzátorok és huzalpolcok igen
kedvezőtlen esztétikai hatást keltenek.)
A polcgyártás különben is korszerűbb, mint nálunk. Célgépük­
ből 4 másodpercenként esik ki egy méretre hajlított, egyenge­
tett, összehegesztett polckeret. A polchuzalok hegesztés utáni
méretre-szabását is sokkal szellemesebben oldják meg mint mi.
Míg nálunk kézzel, csiszológépen távolítják el a felesleget, ott
egy egyszerű szerszám egyetlen ütemben nyírja le a huzalok
végeit, ami nemcsak esztétikusabb, de időigényességét tekintve
is előnyösebb a nálunk alkalmazott megoldásnál.
Igen egyszerű módon, primitív forgógépen végzik a szilikagél-patron kondenzátor felőli oldalának is a behúzását. (Ezzel a
feladattal érthetetlen módon mi évek óta nem tudunk megbir­
kózni.) Csőjáratos elpárologtatójuk hajlítását is egyszerűbben
csinálják, mint mi. s a felületvédelmét epoxi alapú lakkal vég­
zik. Ennek esztétikailag igen, korrózióvédelmi szempontból azon­
ban semmiképpen sem lehet a jogosságán vitatkozni.

k eltűnő volt az is, hogy nálunk a gyakorta szokásos nagyvonalúság, olykor felületesség és lezserség helyett, ők mennyire
következetesek a jelentéktelenebb részletek precíz kidolgozásá­
nak megkövetelésében. Még csak elvétve sem találunk rosszul
behajlított vagy félig meghúzott csavarokat, geometriailag hely­
telenül illesztett alkatrészeket, s az aggregét különböző csőveze­
tékeinek szerelés után kézzel végzett egyengetéséről is az volt
a benyomásunk, mintha ez a művelet is gépen történt volna.
A nálunk általánosan elfogadott szabálytalan vonalvezetésű
kondenzátor csőkígyó, teljesen rendszertelenül hajlított és elhe­
lyezett szívó- és nyomócsövek helyett ott mindenhol teljesen
egyértelmű és esztétikailag is kifogástalan geometriai viszo­
nyokkal találkoztunk.
Vj helyett azonban összefoglalásként azt kell megállapíta­
nom, hogy a nálunk teljesen helytelenül értelmezett nagyvona­
lúsággal szemben — ha a hűtőgépgyártásban jelenleg betöltött
pozíciónkat továbbra is meg akarjuk tartani — feltétlenül sok­
kal több következetességet és precizitást, helyenként pedig alap­
vetően új korszerűbb gyártási eljárásokat is kell tanulnunk
szovjet kollégáinktól.

Zircher

Hírek
TÉLRE GONDOLVA
A mai napig 147.900 forint értékű
kedvezményes tüzelőutalványt vet­
tek át a dolgozók. Még 144.600 fo­
rint árú tüzelőjegy igénylőkre vár.
SAJTÓSZEMLE
„Munkásfalvak — munkásművelt­
ség” címmel május 7-én a Szolnok
megyei Néplap hosszabb cikkben
foglalkozik a megyeszékhelyre, és
városainkba bejáró ingázó munká­
sok kultúrális helyzetével. Idézünk
a ránk vonatkozó szakaszból:
„ ... A jászberényi Hűtőgépgyár
már négy jászsági falut segít kultú­
rális célokra fordítható pénzzel. Di­
cséret az úttörőnek, — nem érde­
müket akarjuk kisebbíteni — de ez
még csepp a tengerbe”. Kedvező
visszhangja ez a gyár „újfajta falu­
járásának”.

PELYHESPART
Két éve költöztek az első hűtő­
gépgyári családok a szép új laká­
sokba. melynek megvételéhez válla­
lati segítséggel jutottak. Eddig öszszesen ötvenkét házaspár talált új
otthonra.
GYERMEKRAJZ PÁLYÁZAT
A Vállalati Szakszervezeti Bizott­
ság rajzpályázatot hirdet általános
iskolába járó gyermekek részére,
akiknek szülei hűtőgépgyári dolgo­
zók. Pályázni lehet ceruza, kréta,
szénrajzzal, vízfestménnyel stb. Há­
rom rajzot kell beküldeni a szak­
szervezeti irodába. A pályamunkák
elbírálása októberben történik meg,
ennek eredményét a „Hűtőgép”
közli.
A legjobb rajzok készítői jutalom­
ban részesülnek, és műveik a Mun­
kásfestők Baráti Köre őszi kiállítá­
sán is szerepelni fognak.
A rajzolni szerető gyermekeknek
jó szórakozást, pihenést és sok szép
rajzot kívánunk.
Beküldési határidő: 1971. okt. 1.
GÁLAEST
Ezüstérmes kamarakórusunk gá­
laesten vett részt május 22-én Törökszentmiklóson.
A
művelődési
házban megismerkedtek az aggregátfelújító üzem dolgozóival is.
ÜDÜLÉS
A májusi nyárban már bizonyára
sokan tervezik az üdülést. Megkér­
deztük Králl Ádámot, milyen lehe­
tőségek vannak azok számára, akik
nem kaptak SZOT beutalót?
— Minden vállalati üdülőnk jú­
nius 1-én nyit, s azokban 806 helyet
lehet elosztani. Lelle, Siófok, Zamárdi iránt nagy az érdeklődés. Az
utóbbi, főleg családok
számára
nyújt 14 napos üdülést, pihenést. A
többi üdülőnkben egy hétig pihen­
hetnek a dolgozók. Ezüstpartra csak
azok kaphatnak beutalót, akik még
nem nyaraltak ott.
Sok dolguk lesz a szakszervezeti
TT. felelősöknek, hogy az üdülések
beosztása rendben menjen.
TAKARÓ-AKCIÖ
Újra kezdődik egy igazán nőknek
való mozgalom, mely egyszer sike­
res volt már. A vietnami gyerme­
keknek a takaró horgolás. A pártbi­
zottság nőfelelőse Pintér Ottóné már
intézkedett, hogy hulladékpamutot
kapjanak a szorgalmas asszonyok.
Aki horgolni nem tud, gombolyítást,
kötözést vállaljon. A munkában szí­
vesen vesznek részt a nők, mert úgy
érzik, képletesen ők -takarják be a
kis vietnami gyermekeket, amikor
álomra hajtják a fejüket.
Az akció májusban indul, augusz­
tus 20-án a legszebb munkákból ki­
állítást rendeznek.

Kitüntetés és verseny
önkéntes tűzoltóink közül azok,
akik már 5, 10 és 15 éve teljesíte­
nek szolgálatot, május 19-én dísz­
egyenruhát öltöttek.
Gorjanc Ignác vezérigazgatótól e
napon vette át a Belügyminiszter
elvtárs kitüntetéseit, a szolgálati ér­
demérmeket és a pénzjutalmakat
Darók Jenő, Darók László, Farkas
Imre, Joó Béla, Nagy János, Pataki
Béla, Szabó János, Szabó László,
Szuhár István, Tóth János, Varga
Lajos és Varga László.
Május 23-án a Jászfényszaruhán
megrendezett önkéntes tűzoltó ver­
senyen a Hűtőgépgyár három csa­
pata is részt vett. A 800-as kismo­
tor-fecskendő szerelésével első he­
lyezést értek el. A jászboldogházai
radiátor üzemünk női és férfi csa­
pata osztott tűzcsapról való szere­
léssel szintén első helyet szerzett.
Sok sikert kívánunk nekik a me­
gyei versenyen is.

HŰTŐGÉP
Szerkesztőség a vállalat telephelyén
Jászberény, Pf. 61.
Kiadja: a Hűtőgépgyár
Vezérigazgató: Gorjanc Ignác
Felelős szerkesztő: Bognár János
Hűtőgépgyár nyomdája, Jászberény
Felelős vezető: Rédei István
A lapot üzemen belül terjesztjük

Boldogházi jegyzet
A fiatal üzemben egy alkotni vágyó
fiatal műszaki- és munkásgárda most
van az összeforrás útján. Olyan „egyet bántok, mindnek fáj" alapon él­
nek, munkálkodnak együtt, eredmé­
nyeik máris nagyon biztatóak. Náluk
kezdődött el a „Dolgozz hibátlanul!"
mozgalom, és a gyár termékeire, a
radiátorokra adtak először öt év ga­
ranciát, Ragyogó tisztaság a műhe­
lyekben, kiegyensúlyozott jó kollektí­
va dolgozik azokban. Elismerésre
méltóan.
Boldogháza. Természetesen jász,
hiszen a Jászságban az elönév jogos.
Életerős község, híres termelőszövet­
kezettel és remek kis gyárral. Nagy
lépés a húsz év előtti tanyavilág petróleumos kultúrájához mérten, de ez
csak a kezdet. Az emeletes házak,
összkomfortos lakások, családi hajlé­
kok lakóinak valóban „boldog házat"
kívánunk.
Anyák napja. Gyöngyvirág és já­
cintcsokrokat, édesillatú orgonát szo­
rongatnak a pici gyermekkezek. Nem
tudni ki izgul jobban: a sorban ülő
édesanyák vagy a szereplő kicsik.

Édesek voltak, bátrak és szivhezszólóan mondták köszöntőiket.
Szalóki Ferenc üzemvezető pedig
így köszöntötte az édesanyákat:
— Szerető tisztelettel köszöntőm
üzemünk dolgozó asszonyait és lá­
nyait, az édesanyákat és a leendő anyákat. Ezen a napon különösen, de
egész életünkben hálával gondolunk
rájuk. Külön tiszteletemet fejezem ki
a dolgozó fiatal édesanyáknak, akiket
a két műszak sem fáraszt el, mert ők
mindig készek a mosolyra, az áldozat­
ra. Ha gyermekük beteg, ők az első
orvosok, csínytevéseknél, apró vesze­
kedéseknél ők az első bírák, az édes­
anyák egy tudós okosságával, egy
mártír lemondásával nevelik gyer­
meküket.
Ezután Szalóki Ferenc és Füleki
Sándor SZB titkár a tisztelet és meg­
becsülés jeléül egy-egy szál tulipánt
nyújtott át az ünnepség résztvevői­
nek. Négyen, — Borsányi Józsefné,
Bárány Györgyné, Fábisz Józsefné és
Nagy Albertné — pénzjutalmat kap­
tak..
M.J.

A nemzetközi munkásosztály nagy
ünnepét, május elsejét ebben az év­
ben majálisokkal ünnepelték meg. Az
ünnepség színhelyén, a kiserdőben
már kora reggel nagy volt a forgalom.
Utolsó simításokat végezték a sátra­
kon, begördültek a gépkocsik Súlyos
étel- és italrakományokkal, a terme­
lőszövetkezetek többhektós hordóiba
is csap került. A kerthelyiség-szerű
elkerített területen az asztalokon fe­
hér abrosz volt. Rendben sorakoztak
a székek.

Nekik külön sátruk volt. A többiek
pedig a Zagyva partján, vagy vala­
melyik nagyobb fa tövében helyez­
kedtek el, A nagygyűlés után —,
melynek Zagyi János a megyei párt­
bizottság titkára volt a szónoka —
egyre virágosabb lett a hangulat. Dél
felé egyre gyakrabban fordultak az
autóbuszok, szaporodott a kiserdő be­
járatánál a kerékpárok száma. Zsú­
foltak voltak a sátrak, kialakultak az
asztaltársaságok, a szórakoztató mű­
sort adó színpad körül érdeklődéssel

Irány a kiserdő . . .

Lehel kürtöt kap ajándékba

Odaítélték

a SzivárváiHf díjait
Április végén befejeződött a Szi­
várvány műsorsorozat, a megye ön­
tevékeny művészeti csoportjainak
rangos seregszemléje. A Szivárvány
keretében a különböző közigazgatási
egységek — járások, városok —
amatőr együttesei mutatták be mű­
sorukat. A 14, egész estét betöltő
előadáson több mint kétezer mű­
kedvelő lépett színpadra, műsorukat
— szolid becslések szerint — közel
hatezren nézték végig. Ez kiegészül
a rádióhallgatók több tízezres tábo­
rával, mert amint az bizonyára is­
meretes, a szolnoki stúdió minden
kedden a különböző járások, váro­
sok Steivárvány-műsorait közvetíti,
illetve azokból ad részleteket.
Az előadásokat értékelő zsűri és a
megyei kultúrális szervek képviselői
szerint a rendezvénysorozat igen

hasznosnak bizonyult, nemcsak azért, mert egyes bemutatók színvo­
nalas szórakozást biztosítottak, ha­
nem azért is, mert felszínre hozta az
öntevékeny
művészeti mozgalom
erényeit és hibáit. Teljes egészében
megmutatkozott, hogy hol, milyen
forrásból táplálkozik a mozgalom,
mennyire értő, vagy nemtörődöm az
irányítása, s hogy néhány helyen
mennyire szakértelem nélkül vezetik
A zsűri marathoni tanácskozás
után hozta meg a fődíjak és a nívó­
díjak odaítélését tartalmazó dönté­
sét.

A többi között a felnőtt kórusok
kategóriájában fődijat kapott a jász­
berényi Hűtőgépgyár és a Déryné
Művelődési Központ kamarakórusa
(vezeti Rohonczy Andrea).

-■<>í-'<:,z->0<>'OC-o<>oöooooocC’0<x>oooooc-oo<x>o<XH.>oooooooooooooc<>a<

Levél külkeres ösztöndíjasainktól
„Megköszönjük a személyzeti éi oktatási főosztálynak, hogy igyekszik
bennünket, mint a gyár leendő alkalmazottjait, a vállalat sikereivel és
problémáival megismertetni. Nagyon jó azt érezni, hogy a Hűtőgépgyár ille­
tékesei figyelemmel kisérik ösztöndíjasaik fejlődését és informálják őket a
vállalat tevékenységéről. A Hűtőgép üzemi lapot olvasva megelégedéssel
nyugtáztuk azokat a szép sikereket, amelyeket az autószifon gyártásában,
a nyereségrészesedés elosztásában, a termelési érték alakulásának és a bel­
ső konstrukciós változtatások végrehajtásában elértek. Különös figyelem­
mel olvastuk a vállalat külkereskedelmi tevékenységével kapcsolatos híre­
ket, amelyek ugyancsak .szép eredményekről tudósítanak.
Reméljük, hogy szeptember 1-től mi is aktívan részt vehetünk ebben
a munkában és hasonló sikerek kovácsai lehetünk. Addig is sok sikert kí­
vánunk a Hűtőgépgyár valamennyi dolgozójának!
Budapest, 197]': április 20.

Bankó Mihály
Kákonyi István
Várdai Tibor’’
«*«««♦♦*«*♦**« ♦

Keresztrejtvény

Kezdődhet a szórakozás

Akik ezen a napon azon fáradoztak,
hogy a majálison reszt vevők jól érez­
zék magukat, már kora reggel a „gá­
ton" voltak. Bizony az időjárás né­
hányszor tréfát űzött velük, A hirte­
len jött zápor clöl hol összeszedték az
abroszokat, hol újra kiteriteték. Köz­
ben megérkeztek az első látogatók.
.4 sátrak között a kiserdei friss leve­
gőben ott terjengett az Ínycsiklandó
pecsenye és sültkolbász illata. Az üzemi kollektívák ételfeletösei a bog­
rácsnak kerestek megfelelő helyet.
A hűtőgépgyáriak különböző ponto­
kon helyezkedtek el. legszervezet­
tebbnek a TMK dolgozói bizonyultak.

szorongtak a jászberényiek.
Kisütött a nap. Néhány óra múlva
tetőzött a forgalom. Fényképezőgépek
kattantak, muzsika szólt, hosszas be­
szélgetések kezdődtek. Kialakultak a
focicsapatok, mások ebédeltek, sétá­
ra indultak. Észrevétlenül köszöntött
be az alkony, amely e szép tavaszi
munkásannep közelgő befejezését je­
lezte, Sokan az autóbuszok felé in­
dultak, mivel, a gyerekek elálmosodtak a friss levegőtől. Felcsapott a lánga tábortűz körül, és az éneklők hang­
foszlányai sokáig kísérték a hazain­
dulókat.. Lassan beesteledett. így zaj­
lott le az idei majális.

♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦

REJTVÉNY-SORSOLÁS
Az áprilisi szám rejtvényét 34 ol­
vasó fejtette meg. Helyes megfejtést
25 levél tartalmazott? A szerencse —
másodszor — Balkay Mátyásné te­
lexkezelőnek, (Bp.) Zajúk Katalin­
nak
(Jászberény, Alsócsincsapart
11.), és Varga Zsuzsanna (Jászbe­
rény, Deák Ferenc u. 20.) olvasóink­
nak kedvezett. Kérjük, keressék
meg Szerkesztőségünket a könyvek
átvétele ügyében.
A helyes megfejtés: Nő a munka­
teljesítmény, ha a dolgozók és a
vezetők között jó a kapcsolat.
Vízszintes: 12. Mit kaphat a CSÉB'40
tagja hosszabb kórházi ápolás esetén?
Zárt betűk: O.T.É.G. 13. A jugoszláviai
Zaclar régi neve. 14. Az egyik elektromos
sarok. 15. A labdarúgás koronázatlan ki­
rálya. 16. Politikai korszak. 17. Ilyen tala­
jok vannak Hortobágy környékén. 18.
Bőséges. 19. LT .20. Ez az igazi. 21. Meg­
kevert Gáz! 22. ST. 23. Nem fölé. 24. Étel­
ízesítő. 25. Halnak mondják, pedig béka.
27 Ismer, ért valamit. 28. Kettőzve édes­
ség. 29. Sok apró földszemcse. 30. Kes­
keny nyílás. 31. Kisebb a pataknál is.
32. Ez a rim is a költészetben. 33. RS. 34.
Madarak királya. 35. Allatkert. 36. TN.
37. Sándorral tartotta márciusban névnap­
ját. 38. Szőlőnedű. 39. E napon. 40. Spa­
nyol nemzeti eposz főhőse, színmű cím­
adója, Corneille és Victor Hugó is fel­
dolgozta. 42. Rangot jelző szócska. 43.
Rostjából vászon készül. 44. Vissza: Vesz­
prém folyója, névelővel. 45. B! 46. Hir­
telen tol, taszít. 47. Messze van-e. 48. A
labdarúgás célja. 49. A paprika és a bors
jelzője. 50. Angol méret, leggyakrabban a
cigarettás dobozokon olvashatjuk. 51. A
mai fehérvári vár névadója.
Függőleges: 1 .A CSÉB 40 legfontosabb
szolgáltatásai. Folytatva a vízsz. 52. alatt.

Me^alakulf ...
Május 28-án megalakult a hűtő­
gépgyári
Magyar-Szovjet
Baráti
Társaság Tagcsoportja. Nagy szere­
tettel fogadták a nagygyűlésen je­
lenlévő szovjet vendégeket. Lelkes
hangulat, a magyar-szovjet barátság,
melletti tüntetés jellemezte az öszszejövetelt. Az országos elnökségnek
táviratban jelentették be a tagcso­
port megalakulását.

Zári betűk: E.B.I.I. 2. Kulccsal csukott.
3. Eladási értéke. 4. Postaautók jelzése.
5. Ritka, nem tömött. 6. Fűszerfajta, újab­
ban gumicukor is készül vele. 7. Nem
kevés. 8. Ez fáj a fogban. 9. Egész, sér­
tetlen. 10. Angol vörös. 11. Becézett Ilo­
na. 14. Ennyit fizet n CSÉB/40 baleseti biz­
tosításként. a 100 százalékos sérültnek. 15.
Amiben az óvatos ember nem bízik meg,
hanem inkább biztosít. 17. Tova. 18. A
biztosítások gazdája, röv. 20. Juttat. 21.
Nem lett belőle opera! 22. Betűket vet.
23. Férje. 24. A vajgyártás mellékterméke25. Tűzet szüntet. 26. Délbuda alatt fek­
szik. 29. Vitamindús erdei gyümölcs. 32.
Sebszélek! 33. Fordított kötőszó. 35. Ál­
latlak. 36. Adót fizető. 37. Csacsihang. 38..
Hitvány bor. 39. Ez az éjszaka az eskü­
vő utáni. 4 0.Ilyen a jól köszörült kés. 41.
TV sorozat főhőse, névadója. 43. Tűkkel
fonalat dolgoz. 44. Világifjúsági találkozó.45. Portugál település Indiában, ékf. 47.
SB. 48. Biztonsági.
Megfejtésül a vízsz. 12., a függ. 1., 14.,
15. és 18. alatti meghatározásokat kérjük:
junius 20-ig beküldeni.
(Az Állami Biztosító a helyes megfej­
tők között értékes jutalom tárgyakat sor­
sol ki.)

1

4

[szféfikusabb LEHEL
—nagyobb kereskedelmi
lehetőségek
(interjú Monáth Ferenccel)
Még tartott az idei BNV. amikor
leikerestük kereskedelmi igazgatón­
kat, hogy nyilatkozzon a Hűtőgép­
gyárat érintő vásári tapasztalatai­
ról.
— Legyen szives méltassa a Hű­
tőgépgyár szerepét a Budapesti
Nemzetközi Vásáron.
■— Az idei vásáron a Hűtőgépgyár
nagyságához . és Közép-Európában
elfoglalt helyéhez méltóan állított
ki. Elvittünk a Petőfi csarnokba
mindent, kivételt csak a Tyler bú­
torok képeztek. Azokat a BNV-t
követő INTORGMAS '71 moszkvai
kiállításon tesszük közszemlére. Ki­
állított gyártmányainkat a Lehel S140-es hűtőszekrényünk fémjelezte,
mely a 82 vásári díj egyikét nyerte

Fehér Lajos
látogatása gyárunkban
Megtisztelte látogatásával
gyá­
runkat június 9-én délután Fehér
Lajos, az MSZMP'Politikai Eiz.ottsá-•
gának tagja, a Minisztertanács el­
nökhelyettese. Kíséretében üdvözöl­
hettük" Váczi Sándort, a megyei PB
titkárát. Fodor Mihályt, a megyei
tanács elnökét, Szekeres Lászlót, a
járási PB első titkárát és Sentsci
Imrét, a városi PB titkárát.
A közvetlen és baráti hangulat-

bán László Károly műszaki igazga­
tó mutatta be a vállalatot. Fehér
Lujoj ■ miniszterelnök helyettesnek.
elmondta a fiatal gyár és kollektí­
vájának sikeres életútját, vázolva
az előttünk álló, megvalósításra vá­
ró feladatokat a IV. ötéves tervben.
Vendégünk és kísérete, László
elvtárs kalauzolásával megtekintet­
te az üzemeket, s nagy tetszéssel
nyilatkozott termékeinkről.

BCiuülő újítok
„Javaslatoddal segítsd a termelé­
kenység emelését, az önköltség csök­
kentését” — hirdetik az újítási moz­
galom alapgondolatát minden üzem­
ben a plakátok. 1971. május 29-e vál­
lalatunknál az újítási mozgalom ün­
nepnapja volt.
Egy „Kiváló újító” aranyjelvény,
négy ..Kiváló újító” ezüstjelvény és
öt „Kiváló újító” bronzjclvény „ta­
lált gazdára”, a mozgalom azon részt­
vevői között, akik jó ötleteiken ke­
resztül jelentősen hozzájárultak vál­
lalatunk
eddig elért sikereihez,
gazdasági eredményeihez.
Az alapgondolat gyakorlati megva­
lósítói között találjuk Szabó Istvánt,
a hőcserélő gyáregység osztályveze­
tőjét. Személyében nemcsak kiváló
újítónak
gratulálhatunk,
hanem
mint a vállalat alapító tagjai egyi­
kének is. Egészen fiatalon, 18 évesen
került ide 1952-ben. Majdnem 20 éves munkaviszonya alatt sok-sok újí­
tás, észszerűsít.és szülőatyja volt..
— Hogyan kezdődött?
— Az első gyártmány bevezetése
óta a termeléssel közvetlen kapcso­
latban vagyok, nagyon sok új gyárt­
mány bevezetéséből magam is kivet­
tem a részem, mindegyiknél sok
problémával kellett megbirkóznom.
Ezek megoldására való törekvés volt
számomra a gondolkodás mozgató
rugója.
— Hány újítása volt eddig?
Számszerű statisztikát nem veze­
tek. Elvem az. hogy ebben a mozga­
lomban a folyamatosság a döntő.

Nem szabad kihagyni, hiszen az újílás lehetőségei kimcríthetetlcnek. A
technikai haladás könyörtelen, lema­
radni nem ajánlatos.
— Melyik volt az első, amely je­
lentőségében is kiemelkedik?
— A hidegfolyatás bevezetésével
és üzemszerű alkalmazásával kapcso­
latos újításom.
— Úgy tudom, az Ön újításainak
jelentős részé van abban, hogy autó­
szíjon jaink a világpiacon is keresett
áruvá váltak.
— Újításaim nagyobb része való­
ban a szifongyártással kapcsolatos.
Csak néhányat említek: a száj behú­
zása. a szájlágyít.ás előtti felületke­
zelés, szifon-görgőzés . . . stb.
— Sokan az „Újítási mozgalom”
hanyatlásáról beszélitek. Önnek: mi
a véleménye?
— En nem tartozom a pesszimisták
közé. A beadott újítások száma való­
ban kevesebb az utóbbi időben, de
gazdaságilag nagyobb horderejűek,
és ezt az arányt a gazdasági mecha­
nizmus helvesen alakította ki. A
gyártással kapcsolatos újítások azok,
amelyek véleményein szerint első­
rendű j elen t őségűek.
— Miben látja az újítási mozga­
lom' még gyorsabb fejlődésének le­
hetőségét?
— Mindenekelőtt az elfogadott újí­
tások gyakorlati bevezetésének az
idejét a lehetőségekhez képest a leg­
rövidebbre kell redukálni, mert az
folyt, a 2. oldalon

el. Tetszést aratott mélyhűtoladank
és a polipack tejhűtőnk is. Uj szín­
folt volt a Lehelex bemutatkozasa,
mely alumíniumtermékeinket állí­
totta ki. A Lehelex nem csupán hű­
tőgépgyári termékeket mutatott, be,
hanem kibővítette a választókat
más — általa exportált — vállala­
tok alumínium gyártmányaival is.
A vásár ideje alatt propaganda te­
vékenységünk is megfelelő volt,
nem csak a híradóban hallhatták
hirdetéseinket a látogatók, szere­
peltünk a Rádió és Televízió adása­
iban is.
— Történtek-e a j vásár ideje alatt
jelentősebb üzletkötések?
— Igen, de szeretném hangsú­
lyozni, hogy fő célunk továbbra is
a belföld ellátása. Ennek érdekeben
meghívtuk a nagykereskedelmi vál­
lalatok igazgatóit pavilonunkba, s
már az 1972-es igényfelmérésekről
tárgyaltunk velük. Az ideihez ha­
sonlóan hűtőszekrényeink zömét ez­
után is belföldön értékesítjük. A
jövőben azonban arányeltolódás lesz
a kompresszoros es az abszorpciós
háztartási hűtőszekrények kozott az
abszorpciós gépek javára. Ehhez
azonban az szükséges, hogy az üzem
fokozza a termel<_‘ Külföldi üzlet­
felek is felkerestek bennünket a
vásáron. A csehszlovák, a bolgár és
a lengyel kereskedelmi tanácsosi
hivatal
képviselői
szakértőikkel
együtt érkeztek. Tárgyalásokat foly­
tattunk az idei és a jövő évi export,
valamint lengyel és bolgár hosszú­
lejáratú
szerződéskötési lehetősé­
gekről. Nagyon izgalmas a bolgár
üzletemberekkel folytatott tárgyalá­
sunk, mely elsősorban a hútőbutorokra vonatkozik. Tárgyaltunk ezen
kívül NSZK-beli és egy dán keres­
kedővel is. Külön ki kell emelnem
a szovjet kereskedelmi tanácsos
megjelenését irodánkban. Tárgyalá­
sunk eredményeként aláírás előtt
áll 3300 darab 1100 literes kereske­
delmi hűtőbútor szállításáról szóló
szerződés. Ugyancsak ilyen stádi­
umban van a Lengyelországba szál­
lítandó ezévi 15000 és a jövő évi
25000, 150 literes hűtőszekrényről
szóló szállítási szerződés is.
Természetesen a Lehelexet is fel­
keresték a svéd, az osztrák és a
francia vevőik és kilátásba helyez­
ték autószifon exportunk növekedé­
sét.
—- Kérem, mondjon valamit a
konkurrenciáról is.
__ Nemcsak vállalatunk vezetői,
hanem a Hűtőgépgyár számtalan
dolgozója is ellátogatott, a BNV-re,
s ez alkalmat teremtett arra, hogy
összehasonlítsák a külföldi partne­
rek gyártmányait a saját hűtőszek­
rényeinkkel. Á műszaki paraméte­
rek alapján megállapíthatták, hogy
gépeink teljesítményben, súlyban és
választékban azok felett állnak.
Kétségtelen viszont, hogy hűtőszek­
rényeink külső megjelenése még el­
marad a külföldiek mögött. A vég­
kikészítésen kell javítanunk, hogy
az eddiginél szebb látványt nyújt­
son. s "az esztétikus külső, így
egyensúlyba kerüljön a kiváló tel­
jesít ménnyel, a jó minőséggel. En­
nek érdekében tárgyalásokat foly­
tattunk több osztrák céggel, ame­
lyektől díszítő léceket és különböző
fóliákat szeretnénk vásárolni, —
fejezte be nyilatkozatát Monáth Fe­
renc kereskedelmi igazgató.

A Pedagógusnap alkalmából szeretettel köszöntjük a szülők és gyermekek nevé­
ben Jászberény város összes iskoláinak nevelőit. Megköszönjük fáradhatatlan, ön­
zetlen nevelőmunkájukat, oktató tevékenységüket, gondoskodó szeretetüket.
Fogadja szívből jövő köszönctünket a Tanítóképző, a Lehel- és Kállai Éva
Gimnázium, az Általános Iskolák, óvódák — és bölcsődék nevelőtestülete, és tech­
nikai személyzete:
a Hűtőgépgyár nődolgozói

Szabadtéri kiállításon a Tyler-kamra

Jászboldoghazai radiátor- es szifon választék a LEHELEX pavilonban

I

VÁSÁRI

«oza'k
Ha valaki ipari vásáron jár, szin­
te elkábul a látnivalóktól, s a lá­
tottakat csak napok múltán képes
leszűrni, rendszerezni. Sokszor el­
haladnak meglepően szép és érdekes
dolgok mellett anélkül, hogy azokat
észrevennék. Napokkal a vásárláto­
gatás után merült fel előttem a
rhagyar Alumíniumipar pavilonjá­
nak képe, melynek leírásakor nehéz
elkerülni a felsőfokú jelzők haszná­
latát.
Az Alumíniumipar hatalmas pa­
rabolaalakú építménye a Vásár fő­
terén magaslott ki az égbolt kékjé­
ből, a körülötte s mögötte elhelyez­
kedő színes épületek tömkelegéből
A teljes egészében alümíniumból
készült épület homlokzatán több
tízezer
fényes
alumíniumkorong

volt lazán felfüggesztve, melyeket a
légmozgás libegtetett helyükön. A
tükörfényes
felület
környezetét
visszatükrözve a szivárvány színei­
ben játszott, s az előtte lévő óriási
szökökúttal
együtt
káprázatosán
szép képet mutatott.
Visszagondolva a szép látványra
eszembe jut, hogy mi, akik a Hűtő­
gépgyárban az alumínium világában
élünk, mennyire közömbösek va­
gyunk e csodálatos fém iránt, s
olykor hálátlanok is vele szemben.
Az alumínium egyike, nagy nemzeti
kincseinknek, bánjunk vele érdeme
szerint, s vigyázzunk rá, hogy min­
den darabja értékes termékké vál­
jon, ne pedig a hulladékgyűjtőket
ékesítse.

♦

— j t

A BNV
vendégkört^ véből

Mfaszek/lag a i/ásái'OM
Impozáns méretek, valódi vásári
hangulat, óriási érdeklődés — ez
fogta meg először a BNV látogatót
az utolsó előtti nyitvatartási napon.
Es még az sem zavarta meg külö­
nösebben a jó hangulatot, hogy az
eső néha órákig benn tartotta a kö­
zönséget egy-egy pavilonban. (Leg­
alább
alaposabban tanulmányoz­
ták az illető kiállítást.)
Első utam szűkebb pátriánk ki­
állítására, a Petőfi csarnokba veze­
tett; a Hűtőgépgyár kiállítása meg­
lepően látogatott volt, még a sok
látványosságot felvonultató Video­
tonéhoz képest is. Fiatalok és idő­
sebbek nézegették, nyitogatták a
hűtőszekrényeket, faggatták a nagy
érdeklődés miatt kissé izzadó infor­
mátort.

A kanadaiak motoros szánja nem
erre a nyári időre készült, de az
originál indián kenu és a hatkerekű
kis „holdjáró” terepjáró, mindenki
tetszését megnyerte. Itt láttam kiál­
lítva — egy magyar hölgyet, aki­
nek bűvös mosolya, festéktől autó­
szifonig, mindent reklámoz folyó­
irataink hasábjain.
Erről jut eszembe a .magyar rész­
ről „rendezett” hölgykiállítás — és
vásár: a foglalkoztatottak egység­
áron, a szólóban lézengök készpén­
zért, egyedibb darabok férjhezmenésért. Jónéhányan, a fiatalabbak közül,
idült alkoholisták zavaros pillantá­
sával fordítottuk el fejünket, ha egy
sztárkülsejü hölgyike igéző mosoly lyal nézett, mondjuk egy öreg, po­
cakos, de bizonyára rendkívül von­
zó (?) francia úrra. (A témára a vé­
gén szeretnék még visszatérni.)
A nyugatnémet pavilon színes TVjén romantikus filmet láttunk, de
ahhoz képest is, hogy színes TV-t
először láttam, kiábrándító volt: itt
egy zöld sáv, amott egy kék, lejjebb
egy rózsaszín (mindez egy csónakozó társaságot színesített). A fekete­
fehér készüléken viszont bárki sa­
ját magát nézhette meg, ez népsze­
rűbb volt!
Rendkívüli méreteket öltött az amerikai „csoda-pavilon

kés érdeklődés. Mert ott aztán volt
minden, ami az átlagember számára
sohasem lesz létszükséglet. Víz-ágy
(egy fehér prémmel borított, né­
hány köbméter vízzel töltött, fűt­
hető műanyag tartály, mely minden
mozdulatra ringatózott), potom 3000
dollárért. Csoda- hűtőszekrények (3hőfokú vajtartóval), automata mosó­
gépek, ugyanilyen gáztűzhelyék, sőt
egy kb. 15 különböző fejjel ellátott
háztartási mixelögép. (Ettől akart az
amerikai kiállító gazdi idegbajt kap­
ni, amikor technikusa nem pillana­
tok alatt szerelte fel az egyik alkat­
részt. ..)
Itt csak azt nem rugdosták össze,
aki a tömeggel haladt, de aki a sor
szélére igyekezett, hogy lásson is
valamit, az kapott néhányat. így járt
közvetlenül mellettem Zente Ferenc
művész ur is, aki ahhoz képest, hogy
nemrég még a Tenkes kapitánya, hős
volt, most tehetetlenül, halk szitko­
kat mormolva hagyta magát össze­
rugdosni a nyugat csodálóitól.

Tallóztunk a sok kedvező
kevés bíráló — megjegyzést tartalmazó könyvben, Kettőt adunk közre,
bár oldalakra is alig férne el a sok
vélemény.
Dr. Práger György Budapest, XIV.,
Ha u. 32. II. em. 4/2. lakos így ír:
„Cirka hét év óta van egy Lehel
120 literes, kompresszoros hűtőszek­
rényem. Az első két hétben megszö­
kött a gáz. Szervizük a hibát 24
órán belül rendbehozta, s a hűtőbe­
rendezést kicserélte. Azóta a készü­
lék hibátlanul működik. Őszintén
gratulálok önöknek. Ilyen minőségű
gépekkel bárhol a világon sikert
arathatnak.” aláírás.
„Lehel 100 -literes hűtőgépem van,
.9—10 éve kifogástalanul működik. A
zárógumi elfáradt (nem csoda) de
nem tudok beszerezni. Különben
csak elismeréssel^,szólhatok a ma­
gyar gyártmányú, kiváló készülékről.
Köszönet!” — írta be véleményét
György János tanár, Budapest, XI.
kerület, Árokpartsor 27.

Maradjunk még egy kicsit a nyu­
gatiaknál. Pontosabban a nyuga­
ti kiállítók prospektusainál és apró
emléktárgyainál. Előbbiek osztogatá­
sánál meg csak lökdösés, könyöklés
volt a harci taktika, hogy ők is hoz­
zájussanak az „értékes” tárgyakhoz. '
(Előforaulhat, hogy valakiből gyárigazgato lesz és akkor jó, ha kéznél
van pl. egy marógépeket ajánló
folyt, az 1. oldalról,
prospektus.. .) Viszont az, hogy a
török pavilon mazsolát osztogató időhúzás nemcsak a mozgalom esz­
hölgyikéje előtt szabályosan összeve­
méjének árt, hanem anyagi veszteség
rekedtek. a derék dolgozók, egy kissé
is.
túl sok volt a jóból.
— Jelenleg van-e folyamatban
újítása?
Szerencsére jött az eső és az ilyes­
— Igen, egy új szifon gyártásá­
fajta látványosságok elől beszorul­
nak bevezetésén dolgozom.
tunk a csehszlovák pavilonba ' több
Nyíri Lajost, a galvanizáló műhely
száz sorstársammal együtt.
csoportvezetőjét és Bódi Józsefet, a
Bent a kiállítók egy csoportja nép­ műhely dolgozóját mindenki elvá­
szerűsítette a sztereo Tesla — mag­ laszthatatlan jó barátnak ismeri. Ez
a jóbarátság nemcsak a magánéletnót: magyar nótákat játszottak és vi­
rágos kedvvel gajdolva mulattak.
A „menekültek” egy csoportjával
villámgyorsan focibarát klubot ala­
kítottunk és egy öregúr ócska zseb­
rádióján meccset hallgattunk, ami­
ről rögtön eszünkbe jutott a „foci
helyzete Magyarországon” téma. A
rádiós öreg kifejtette, hogy a Dózsa
ugyan bajnok lesz az idén, de utána
tíz évig egyszer sem. (Majd jusson
eszünkbe — mondta — hogy ö
megjósolta!)

Említettem, hogy szeretnék vissza­
térni a hölgy-témára.
A foci-vita után a társaság érdek­
lődése egy cseh mérnök úr felé for­
dult, aki tőlünk pár lépésnyire he­
vesen udvarolt két eladó lánykának,
magyarul. (Persze a csehek is hoztak
eladó lányokat, csak ők képeslapo­
kat és könyvet adtak el.. .). Az ille­
tő úr éppen azt bizonygatta a kellet­
len arccal ücsörgő
leányzóknak,
hogy az amerikai pavilonban a víz­
ágyat bemutató hölgyek mennyire
csúnyák. Erre eléggé el nem ítélhető
módon közbekotyogtam, olyasmit,
hogy savanyú a szőlő. Amivel kivív­
tam a húsz-harminc fős társaság el­
ismerő kacagását — és a derék úri­
ember haragját. Miután lila színe
kissé enyhült, jó éjszakát kívánt
mindnyájunknak és eltűnt.

Ezzel ért véget vásárlátogatásom
és egyidejűleg a felhőszakadás. In­
dulhattam haza.
csuta

Nyíri Lajos

ben jellemzi őket, hanem az újítási
mozgalomban is, hiszen több mint
30 elfogadott, közös újításuk van ed­
dig. Méltán nevezhetjük őket „Ezüst
szerzőpárosnak”, mert mindketten
megkapták a kiváló újító ezüst fo­
kozatot eddigi tevékenységük elis­
meréséül. A galvanizáló műhely pa­
rányi irodájában beszélgettem a ki­
tüntetettekkel, akik kertelés nélkül
mondták el véleményüket. Kérdé­
seimre adott feleleteik teljesen egy­
bevágóak voltak egy-egy dologban
kiegészítették egymás véleményét,
ezzel is bizonyítva jó barátságukat.

Vásári díjat nyert,
aratott az S-140 hűtőszekrény

— Kiből lehet jó újító?
— Csak abból, aki nagyon szereti
a szakmáját, állandóan figyelemmel
kíséri a munkafolyamatokat, és ál­
landóan képezi magát. Ezt hosszú­
távon csinálni csak az tudja, akinek
akaratereje van. Mi elsősorban nem
a várható egyéni hasznot tekintjük
hanem azt, hogy ötleteinkkel segít­
sük a termelékenység emelkedését,
munkafolyamatokat tegyünk könynyebbé, észszerűbbé.

— Milyennek tartják a vállalatutiknál folyó újítási tevékenységet?
— A gazdasági mechanizmus be­
vezetése idején átmeneti hanyatlás
volt tapasztalható. Ennek okát az
új gazdasági szabályozókban látjuk.
Most ismét fellendülőben van a moz­
galom. Az újítási előadói beosztás­
ban történt személycsere pozitívan
hatott. Úgy érezzük, Takács László
jól látja el feladatát, s bennünket
újítókat lelkiismeretesen képvisel.

— Az Önök szakmája, nem tartozik a divatos szakmák közé, Egyre
nehezebb az utánpótlás biztosítása.
Miyen nehézségeket okoz ez?
— Ez sajnos, valóban így
Állandó munkaerő hiány van, ami
megnehezíti munkánkat, Ugyanakkor arra is ösztönöz, hogy állandóan
azon gondolkozzunk, hogyan lehet
kevesebb emberrel még nagyobb ter­
melést elérni. Az utánpótlás lénye­
ges javulását ezután sem várhatjuk,
így a jövőre nézve is van megoldan­
dó feladat bőven, főleg az egészségre
ártalmas vegyianyagok helyettesíté­
sére gondolunk. Jelenleg éppen ilyen
feladat megoldása van folyamatban,
a cián teljes megszüntetése.

—Mikortól számíthatjuk tevékeny­
ségüket?
— A.7j első közös munkánk, 1962ben volt. A krómlemarató üzem­
szerű alkalmazásának bevezetése.
— Az Önök újításainak nagy része
a felületkezeléssel kapcsolatos. Mi­
ben nyilvánul meg ez a gyakorlat­
ban?

— Kicsit büszkék is vagyunk arra,
hogy hűtőszekrényeink esztétikai ki­
vitelén valamit mi is javítottunk.
Egyre több alkatrészt fényes-nikkelezünk, (ennek a bevezetése is az ő
újításuk) és egyéb felületi kezelésben
részesítünk, ami nemcsak esztétikai
szempontból lényeges, hanem könynyebben tisztíthatóvá, korszerűbbé,
teszi azokat.

Bódi József
Beszélgetésünkben többször vissza­
tért az a mondat, hogy a problémák
szülik a gondolatokat. Ha ezt igaz­
nak fogadjuk el, akkor nem kell félte­
nünk az újítási mozgalom jövőjét,
mert témák vannak bőven és belát­
ható időn belül lesznek is.
Mindnyájunk nevében gratulálok a
kitüntetetteknek. Úgy érzem méltó
kezekbe kerültek az elismerés jel­
vényei, s kívánok nekik még sok jó
ötletet, sok újítást, mert ezek nem­
csak az egyéni boldogulást segítik
elő, hanem a technikai haladást is.

Horti János

0 jászárokszállási gyár
ígéretünkhöz híven e hónapban is
tudósítjuk olvasóinkat arról, hogy
•milyen ütemben halad a Hűtőgép­
gyár új egységének, a hűtőpultokat
gyártó jászárokszállási üzemnek épí­
tési, és műszaki előkészítési mun­
kája.
Molnár Józseffel a gyáregység mű­
szaki főosztályvezetőjével konzultál­
tuk meg az időszerű témákat.
— Megítélése szerint milyen az
építkezés jelenlegi helyzete, a ter­
veknek megfelelően halad-e a mun­
ka ?
— Az építkezés üteme jó, a kizá­
rólagosan külső építési munkákat az
építőipar dolgozói az előirányzott
terveknek megfelelően végzik. Az
építési anyagok biztosítása terén
fennakadás nincs, talán csak az épület-gépészi munkák okoznak kisebb
nehézségeket (így a közművesítés, fű■-tés, elektromos áram bevezetése, a
víz, és a csatornázás), de bízunk ab­
ban, hogy ennek ellenére tudjuk az
■eredeti határidőket tartani. Minden­
esetre 1971. végéig üzemképes álla­
potba hozzuk a gyáregységet.
— Hogyan haladnak a Tyler-program dokumentációinak feldolgozásá­
val. és a műszaki előkészítés mun­
káival?
— Lehetőség nyílott arra, hogy
■szakembereink a Schwelm-i Tyler•cégnél tanulmányozzák a gyártmá­
nyok műszaki dokumentációit, a

műszaki előkészítés és technológiai
fegyelem folyamatát. Ez jelentős se­
gítség számunkra, mert munkánk­
ban hasznosítani tudjuk az ott szer­
zett tapasztalatokat. A III. negyed­
évben a termelés meg fog indulni,
egyelőre a már kész barakképületek­
ben. A szükséges gépi berendezése­
ket a svájci és a magyar gyártó vál­
lalatok folyamatosan szállítják.
A hűtetlen bútorok műszaki elő­
készítése, — a dokumentáció, a gyár­
tási eszközök rendszere, a technoló­
gia — az I. negyedévben befejező­
dött. Ezekből mintadarabokat július
végére készítünk. Ekkor a kereske­
delem szakemberei megtekintik a
különböző modelleket, és ekkor vár­
juk a megrendelést is.
A hűtött Tyler-bútorok teljes
műszaki előkészítését év végéig kell
befejezni. E típusokból mintadarabo­
kat december 15-ig szerelünk össze,
és ekkor kerül a kereskedelem köz­
szemléje elé. Az alaptípuson kívül
több, mint 30 féle változatát fogjuk
a hűtött bútoroknak gyártani. Egye­
lőre nyugati exportképes termékünk
csak a hűtetlen típus lesz.
A hűtött bútorok elsősorban hazai
megrendelésre, és a szocialista or­
szágok számára készülnek. A hely­
zet az, hogy ezek a gyártmányok
csak alaptípusaiban kerülnek nálunk
elkészítésre, a nyugati kereskedelem
rendkívül széles skálájú igénnyel lép
fel, nekünk kooperált egységeink még

Keres kedlők

nincsenek, hogy az alaptípusok kie­
gészítését a kérelmeknek megfelelő­
en tudjuk adni. Célunk az, hogy pre­
cíz és műszakilag jó minőségű, ki­
fogástalan pultokat készítsünk. így
hírnevet és rangot adunk a magyar
Tyler-bútoroknak.
Jelenleg kisebb kooperációs al­
katrészgyártás folyik, így például az
Oschiloké. A Tyler-cégnek 6 darab
elpárologtatót mintadarabként ké­
szítünk, és ha az megfelelő minősé­
gű lesz, a teljes üzemindítás után
szt is gyártani fogjuk.
— Milyen akadályozó tényezők je­
lentkeztek munkái során?.
— A műszaki gárda elég vegyes
összetételű, úgy kor-, mint szaktudás
tekintetében. A közösséget össze kell
kovácsolni, formálni. A helyiség­
probléma is gondot okoz, de átmene­
tileg ez érthető is. Folyamatos koo­
perációs tevékenység lebonyolítása,
gépkocsi hiányában elég nehéz. Er­
re intézkedés történt, gyáregységünk
a Hűtőgépgyártól egy mikrobuszt
fog kapni.
— A mi problémáink még sajá­
tosak, bármennyire is akarnak, nem
tudnak segíteni herényi kollégáim.
Egy dolog biztos, a mi kollektívánk,
műszaki, fizikai dolgozóink megfe­
szített munkát végeznek azért, hogy
az előirányzott terveket megvalósít­
suk.
— Jászárokszállás — a képek tanú­
sága szerint — jó ütemben épül.
Természetesen továbbra is ismer­
tetjük gyáregységünk építési és mű­
szaki munkáit a Hűtőgép újság ol­
vasóival.
— babucs —

Meghívásunknak eleget téve, jú­
nius 7—10-ig, három napon keresztül
vendégeink voltak a RAVILL és a
KERAVILL nagykereskedelmi és kis­
kereskedelmi szakemberei. Különös
megbecsüléssel fogadtuk a közel száz
vezetőt és eladót, akik gyártmánya­
inkat a vevőknek kínálják, közvet­
len kapcsolatban állnak velük, és az
értékesítés folyamán véleményeket
is gyűjtenek a hűtőgépekről.
A fogadást követően először do­
kumentumfilmeket láttak a vendé­
gek, majd a szekrénygyártás mene­
tét követhették a feketelemeztől az
új festőüzemen át. a szerelőszalagig.
Az üzemekben megnézték a gyártási
folyamatot, felvilágosítást
kaptak
minden kérdésükre.
Üzemlátogatás után vendégeink
kifejezték elismerésüket a látottak­
ról. Majd elkezdődött a vevők-eladók tapasztalatcseréje. Véleményük
azért is nagy figyelmet érdemel, mi­
vel a fogyasztók problémáit tolmá­
csolták.
Számos észrevétel hangzott el a
hűtőszekrények javításával, szerviz­
munkájával kapcsolatban. Elmond­
ták, hogy különösen a GELKA vi­
déki képviseletei nem egészen ru­
galmasan oldják meg a Modul hű­
tőszekrények javítását. Nagy érdek­
lődést tanúsítottak az S-140-es ab­
szorpciós, és a kéthőfokú kompreszszoros hűtőszekrények iránt, mivel

Miniszterhelyettesi dicséret

a hütöelem üzemnek
László Károly műszaki igazgató
Asztalos Lajos miniszterhelyettes és
a KGM elismerését és köszönetét tol­
mácsolta a hűtődéin üzem vezetőjé­
nek és minden dolgozójának. A
Gyöngyösvisontai Gagarin IV. to­
ronyhoz múlt hét végén leszállítottuk
az utolsó elemeket, ezzel az üzem
kollektívája megvívta első sikeres
harcát, határidőre teljesített.
— Mindnyájan emlékszünk múlt
év november 18-ra. amikor mi őszintén feltártuk kérésünket az elv­
társaknak az üzem dolgozóihoz for­
dultunk segítségért. Az akkor el­
hangzott problémákat — . vezetés,
bérezés, munkaszervezés — megol­
dottuk. Elmondhatom, hogy ,,mind­
ketten" igyekeztünk, a vállalatve­
zetés és az üzem is teljesítette igére-

Akik a tervet megvalósítják A NYOMDA

— Terv szerint ’ hogyan alakul a
vállalati létszám, szakmunkások és
műszakiak milyen aránya várható?
— Az ezévhez képest magas lesz a
létszámemelkedés, 1970. évi 4941-ről
•6122-re emelkedik, ezen belül a mun­
kások száma 3816-ról 4782-re, az al­
kalmazottak a jelenlegi
1047-ről
1280-ra növekednek. Ebből látható
hogy elsősorban a termelő munkát
végzők száma növekszik.
— A szakmunkások aránya érde­
kel, de az is, hogyan tudjuk ezt biz­
tosítani ?
— A létszámtervekben szereplő
921 új szakmunkást elsősorban tan­
műhelyünkben kívánjuk kiképezni,
emellett a szakközépiskolákat tech­
nikai berendezésekkel a 4+2-es ok­
tatási intézményeket pedig az üze­
mi gyakorlat lehetőségének megadá­
sával segítjük, hogy jólképzett szak­
munkásokat biztosítsunk a vállalat
számára. Tervünk szerint, az elő­
irányzott követelményeknek megfe­
lelően a tervidőszakban — 159 gépi
forgácsoló, 132 szerszámlakatos, 98
géplakatos, 96 hegesztő, 57 csőszerelő,
összesen 15 szakmában mintegy 920
kezdő szakmunkást kívánunk fel­
venni. Ebből háromszáz érettségi­
zett szakember. A 25 százalékban
emeltszintű
képzésben
részesülő
szakmunkásoknál módot adunk to­
vábbképzésben való részvételre, az
érettségi megszerzésére is. Célunk,
hogy minél több olyan szakembe­
rünk legyen, aki középfokú művelt­
séggel és szakmával rendelkezik.
— Hogyan változik a műszaki- és
adminisztratív állomány végzettség
szerint?

— A nagyobb feladatok megoldása
magasabb képzettségű műszaki és
-adminisztratív apparátust igényel.

Terveinkben a következők szerint
szerepeltetjük ezt a témát:
1975.
1970.
23,4 % 38.5 %
Egyetem, főiskola
Technikum,
45,7 % 54,4 %
szakközépiskola
Érettségi
-f- szaktanfolyam
12,9 % 4,5 %
Ált. iskola
18,0 %
+ szakma
2.6 %
— .Hogyan biztosítják ezt a létszám- és képzettségbeli gyarapodást?
— Egyetemeken, főiskolákon vég­
ző szakembereket elsősorban társa­
dalmi ösztöndíjjal szerződéskötés se­
gítségével kívánjuk biztosítani. Tár­
sadalmi ösztöndíjasaink száma 60-ra
fog emelkedni, és így a tervidőszak
során 137 főt tudunk felvenni. Ter­
vezünk 31-olyan felsőfokú képzettsé­
gű. vagy diplomást munkába állíta­
ni. akik nem voltak ösztöndíjasok. Ez
összesen 158 egyetemet vagy főisko­
lát végzett, szakembert jelent a vál­
lalatnak.

Belső kádertartalék továbbképzé­
se útján még 48 felsőbb végzettségű
műszaki biztosítását tervezzük. E
tervünk végrehajtásában központi
helyet foglal el a Kecskeméti Műsza­
ki Főiskola, kihelyezett tagozata. ■
Az alkalmazotti létszám nagyobb
részét technikumok, szakközépiskolák
nappali- és esti vagy levelező tagoza­
tain végzettekből alakítjuk ki. Nap­
pali tagozatokról 111 főt várunk, és
96 munkásállományú dolgozónknak
adunk lehetőséget a továbbtanulásra.
Ilyen módon összesen 206 technikusi
szakképzettségű dolgozónk lesz.
Ha ezek a tervek megvalósulnak,
biztosítottnak látszik a negyedik 5
éves terv feladatainak megoldása, hi­
szen több- és magasabb képzettségű
ember valósítja meg a műszaki fej­
lesztési, termelési és szervezési fel­
adatokat. A vállalat megadja a lehe­
tőséget minden dolgozójának, hogy
szakmailag továbbképezze magát,
vagy szakmát szerezzen. Ezzel mind­
két fél nyertes lesz. Csak ezt a lehe­
tőséget ki kell használni.

Mégegyszer a
Székely Miliáli/ Zenei Napokról
Városunk nagy szülöttének emlé­
kére — 1968. óta minden évben meg­
rendezik e nagyszerű zenei eseményt.
Székely
Mihályra
mindannyian
büszkék lehetünk, mert a világ min­
den híres pódiumán hirdette az
énekművészet csodálatos szépségét,
Ö mindig szeretettel emlékezett szü­
lővárosára. Most a szülőváros emlé­
kezik a nagy művészre.
Az idei Székely Mihály napok a
róla elnevezett iskolában, kiállítás­
sal nyílt meg, majd sorra kerültek a
hangversenyek, híres művészek köz­
reműködésével. Sokezer vendég és
helybeli zeneszerető ember gyönyör­
ködhetett a tartalmas, művészi él­
ményt nyújtó előadásokban.
Dobos István, a Székely Mihály
Általános Iskola igazgatója elisme­
réssel nyilatkozott a vendégkórusok
és szólisták művészetéről, játékáról
és kifejezte óhaját, .hogy a jövőben
még sikeresebb legyen ez a jelentős

berényi esemény. Köszönetét mon­
dott az iparvállalatoknak, köztük a
Hűtőgépgyárnak is anyagi- és erköl­
csi támogatásáért.
Papp László, a Palotássy János Ze­
neiskola igazgatója számára megle­
petés volt az a kultusz, mely él a
művész munkája iránt. De megje­
gyezte: nem ünneprontásként mon­
dom. meddig várat még magára
Rácz Aladárnak, a város nagy zenei
egyéniségének „felfedezése" ?
így
lenne pedig teljes és igazi Székely
Mihály emlékének megbecsülése is.
Sikerrel zárult, megyei és országos
elismerést vívott ki a jászberényi
rendezvény-sorozat. Reméljük, eljut
híre az országhatáron túlra is.
Mi is köszönettel tartozunk a szín­
vonalas zenei élményekért, s egyben
további sikereket kívánunk az elkö­
vetkezendő zenei napok programjá­
hoz.
— babucs —

ezeket, várják a fogyasztók. Tapasz­
talataik szerint a Lehel hűtőszekré­
nyek keresett termékek a belföldi
piacon, vannak azonban apróbb hi­
bák. melyek nem a legjobb propa­
gandát jelentik a gyártó cégnek. Az
eladatlan hűtőszekrények javításánál
jelentkeznek problémák, amelyek
szervizhálózatunk jobb kiépítését
sürgetik.
Megoldásként említették a VIDEO­
TON kezdeményezését; a gyár szak­
emberei periodikusan felkeresik az
árusító üzleteket, a hibás készüléke­
ket javítják, új garancia — lappal
látják el.
Vendégeink közül- többen elisme­
résüket fejezték ki a Hűtőgépgyár­
nak a találkozó megrendezéséért,
mely országosan is nagy jelentőségű
és követésre méltó. Szeretnénk, —
mondták — ha a Hajdúsági Iparmű­
vek folytatná a sort.
Hasznos volt mindkét részről a lá­
togatás, mert közelebb kerültünk
egymáshoz, a vásárlók véleményéhez.
Az elhangzott panaszokat orvosolni
— lehetőségeinkhez képest — sür­
gős kötelességünk. Ez lehet záloga
a gyártó cég, a kereskedelem, és a
vevők jó kapcsolatának.
Vendégeink köszönetét mondtak a
meghívásért, fogadtatásért, jó mun­
kát kívántak a gyár kollektívájának.
H. — D.

XrO-OOOOOOOOOOO-OOOCXHXXXXXXXKXHXrOOOOOOOOOO^OO^OOOO^ÖOOO

Szocialista munka műhelye:

Korábban már ismertettük az öt­
éves terv vállalati célkitűzéseit, a
műszaki fejlesztés fontosabb terveit,
a termelés alakulását és a gyárt­
mányösszetétel változását. A teljes­
ség kedvéért szólnunk kell a leg­
fontosabb tényezőről, a tervezett lét­
számalakulásról.
Tóta József személyzeti- és oktatási
főosztályvezető válaszolt ezzel kap­
csolatos kérdéseinkre.

a szalagnál

Mint már előzőleg hírül adtuk, az
értékelő bizottság odaítélte a Szoci­
alista Munka Műhelye címet a nyom­
dának is. A lelkes, szorgalmas kol­
lektíva valóban rászolgált erre a
megtisztelő kitüntetésre.
Sokan nem tudják, hogy a nyomda
milyen nagy szerepet játszik a gyár
életében, pedig nehéz lenne terméke­
inket forgalmazni használati utasítá­
sok, ismertetők nélkül, és még emel­
lett rengeteg szállal kötődik nyom­
dánk a gyár életéhez.
Rédei István vezetővel és munka­
társaival beszélgettünk a kitüntetés­
ről. munkájukról, arról, hogy mit je­
lentett nekik a Hűtőgépgyárhoz való
tartozás akkor és most:
— Az üzem életében nagy lehető­
ségeket. de nagy problémákat is ho­
zott magával a Hűtőgépgyárhoz való
kapcsolódás. Lehetőséget a fejlődés­
hez, az előbbrelépéshez. de nehézsé­
geket a szakmunkáshiány miatt, a
profilváltozás, a nagy példányszá­
mok, az ezzel együttjáró raktárkész­
let. a kis terület kötöttsége; az eb­
ből eredő túlzsúfoltság és az elavult
géppark miatt.
Hatvan-hetven esztendős nyomó­
gépeink óránkénti teljesítménye 1000
nyomás, amivel a mai igényeket nem
lehet mái- kielégíteni. Csak egy pél­
dát mondjak: ötvenezer példányt há­
rom színben nyomni, csak a nyomási
idő 150 óra.
Jelenleg egyetlen korszerű nyomó­
géppel rendelkezünk, melyet már a
Hűtőgépgyár vásárolt. Ez automataönberakó, óránként 3000 nyomást
tesz lehetővé, de két műszakban ál­
landóan foglalkoztatjuk. Ezen készül
a színes munkák 90 százaléka. Ezévben kaptunk egy ú.j szedőgépet,
mely biztonságosabbá teszi a munkát.
Vállalatunk vezetői jól ismerik
problémáinkat, és minden segítséget,
megadnak azok megoldásához.
Ebben az évben még két. kisebb
méretű automata gép beszerzése vár­
ható. ezek beállítása után tovább ja­
vul a nyomási kapacitás.
Feladataink végleges megoldását
csak az új korszerű nyomdaüzem
megépítésétől várhatjuk, addig csak
a géppark cseréje nyújt lehetőséget
ahhoz, hogy az egyre növekvő szük­
ségleteket ki tudjuk elégíteni.

tét. Nagyon fontos ez az összhang
továbbra is.
A kollektívát kérem, hogy a mun­
ka lázában is óvják a minőségi szín­
vonalat, őrizzék meg azt a presztízst
melyet kivívtunk, és a mennyiség ne
veszélyeztesse a minőséget.
Nem az elvtársak tartoznak köszö­
nettel az elismerésért, mi köszönjük
munkájukat, a napi 8—9 elemet, az
összefogást. Nyugodtan mondhatom
a minisztérium elismerése mellett az
ország köszöneté is illeti a hútöelem
dolgozóit és vezetőit — mondta Lász­
ló elvtárs.
Június 18-án délután a termelési
tanácskozáson Horváth László üzem­
vezető adta át a KGM elismerését és
köszönetét minden dolgozónak és
kérte, továbbra is ilyen becsülettel
álljanak helyt a munkában.

Üzemünk dolgozói mindent meg­
tesznek azért, hogy nyomtatványok
hiánya miatt fennakadás ne legyen
a vállalat ügyvitelében, a gyártmá­
nyok kereskedelmi forgalmazásában,
A múlt év eredményét, szocialista
brigádjaink jó munkáját méltánj'olja a Szocialista Munka Műhelye cím
elnyerése. Ezzel kapcsolatban meg
kell említeni Oláh János nyugdíjba
vonult üzemvezetőt, akinek munkája
nagyban hozzájárult a kollektíva si­
keréhez, — fejezte be nyilatkozatát
Rédei István elvtárs.
Hogyan segítenek a napi gondok .
megoldásában a nyomda szocialista
brigádjai?
— Két brigád van — mondja Purda József a Gutenberg brigád veze­
tője — a miénk a fiatalokat fogja
össze, az ..idősebbek" a Május 1-ben
tömörültek. Politikailag is képezzük
magunkat, nálunk működött a Kivá­
ló Marxista Vitakör, melynek veze­
tője Oláh János bácsi volt. Három
tanulónk tett kitűnő eredménnyel
szakmunkás vizsgát. Egyébként a ta­
nulókat már belépésükkor bekapcsol­
juk a brigádéletbe, segítjük, támo­
gatjuk őket a szakma megszerelésé­
ben. Tavaly voltunk tanulmányú­
ton is, a Révai nyomdában. Igen
hasznos volt ez a kirándulás.
Célunk, hogy az elnyert címet
megtartsuk. Reméljük, az új nyomda
építése sem várat sokáig, ott fel­
ajánljuk segítségünket társadalmi
munkára. Igyekszünk azon, hogy cí­
münk belső tartalma tovább mélyül­
jön, — mondta Purda József gépmes­
ter.
Kiss Józsefné. a Május 1. vezetője
szerényebben beszél munkájukról:
■— Patronáljuk a Gyetvai János ál­
talános iskolát, úttörő újságot csinál­
tunk nekik, havonta 500 példányban
a járási könyvtár rotagépén. Azu­
tán van nekünk állami gondozott
gyerekünk kettő is, akiket a brigád
patronál. Elvisszük őket vasárnapon­
ként magunkhoz, felváltva, és bol­
dogok vagyunk ha a kis árvák jól
érzik magukat. És természetesen itt
van a munka, ami mindig sürgős, amit. precízen és gyorsan kell elké­
szíteni. Ez a Május 1. rövid történe­
te.
A város szívében, távol a gyártól,
de annak egy üzemeként, mostoha
viszonyok között de annál lelkeseb­
ben, egy
emberként összeforrva
dolgozik 37 nyomdász. Gratulálunk
nekik ahhoz a munkához, amely
ilyen magas címet vívott ki.
D.I.

IIRE
Szaporodnak a „hűtős” kisbabák,
a családi öröm ebben az évben 76
házhoz érkezett meg. Három eset­
ben dupla áldás jelentkezett, Geröcs Istvánéknak két kisfiú, Mézes
Imrééknek egy fiú, egy kislány,
Pázmándi Istvánéknak ugyancsak
kisfiú és kislány ikerbabájuk szüle­
tett. A szülök közül sokan kérnek
ünnepélyes névadót, ilyen volt a kö­
zelmúltban Mézes Imrééknek is,
Jászfelsöszentgyörgyön. Az emléke­
zetes alkalomnál Demeter Istvánná
képviselte a vállalatot, és ajándékot
adott át a kicsik számára. A közel­
jövőben névadót
rendez a nő­
bizottság Gondos Gáborka, Kenéz
Gáborka, Gutái Zsoltika, Túróczi
Agika és Sárközi Anikó tiszteletére.
■4c

Vietnami
takarók
horgolását
kezdték meg nagy kedvvel és( sze­
retettel a gyár dolgozó női. Munká­
jukkal, reméljük, az elsők között
lesznek a megyében. Ki kell emelni,
hogy megértéssel fogadták a kezde­
ményezést és senki sem akart belő­
le kimaradni.

*
Márciusban lapunkban szóvátcttük
az autóbusz felszállási problémáját,
hogy tudniillik egyetlen ajtón a fel­
szállás rendkívül soká tart, s eddig
ez volt a gyakorlat. Június 14-től
kezdődően mindkét ajtót kinyitják
majd, hogy megkönnyítsék a helyek
elfoglalását. Első ajtón csak a bérle­
tes utasok szánjanak fel, ez a MA­
VAUT és a mi kérésünk is, és min­
den utas, gyári dolgozó legyen azon,
hogy a „bliccelők” ne érvényesülje­
nek. Ezzel a bizalommal, melyet
kaptunk, ne éljen vissza senki. Tár­
sadalmi ellenőrök lesznek minden
kocsiban, és leszálláskor kérni fogják
a jegyeket. Felszólításra bárki köte­
les felmutatni azt. Szocialista brigád­
tagok, ifjú kommunisták, de minden
utazó legyen egyben társadalmi el­
lenőr is, elsősorban a saját ellenőre.
4c

A sokat emlegetett „második mű­
szak” könnyítésére gondoltak a nő­
bizottság tagjai, aktívái, amikor
megtárgyalták az ellátás hiányossá­
gait. Napirendre került a kantin
melletti MÉK bódé, ahol az áru
nem mindig elsőosztályú, de mindig
drágább 20—30 százalékkal, mint
máshol. (A MÉK vezetői annakide­
jén nem ezt ígérték!) Panasz van a
húsellátásra, kevés a belsőrész, hi­
ánycikk a máj, és részünkre a nyit­
vatartási idő sem jó. A lőtéri hús­
bolt például 2—3 óra között zárva
van, amikor az első műszakból
mennek haza a bevásárolni szándé­
kozó asszonyok. Kétszer kell járni,
fárasztó ez a ledolgozott nap után.
Kevés az udvarias kiszolgáló a bol­
tokban. És a kantinunkhoz az a ké­
résük az asszonyoknak, hogy része­
sítsék előnyben a kcnyeret-cukrot
vásárló dolgozó asszonyokat a pálinkázó-söröző vendégekkel szem­
ben.

•fc
Száz közép- és főiskolás diákunk
lesz a nyáron, akik itt töltik a szak­
mai gyakorlatot. Reméljük, megsze­
retik majd a gyárat, segítséget kap­
nak a további tanuláshoz. Kívánjuk,
érezzék
jól
magukat
és
annakidején szívesen látjuk őket,
mint a gyár dolgozóit is.

Huszonöt
ösztöndíjasunk kezdi
meg munkásságát a közeljövőben,
végzettségüknek megfelelő munkahe­
lyeken. Nekik nem lesz idegen a vál­
lalatnál, hiszen évekig idetartoztak,
s most majd a tanultakat itt fogják
hasznosítani. Üdvözöljük őket és jó
munkát kívánunk ösztöndíjasaink­
nak.

Moszkvában, az INTORGMAS ’7l
kiállításán bemutattuk a Tyler hű­
tött- és hűtetlen pultokat, valamint
vitrines kiállítópultokat és pénztár­
pultot. A Fővállalkozói Irodával
már az első szerződést meg is kötöt­
te a TRANSELEKTRO, egy szovjet
szupermarket teljes berendezésére.
Gorjanc Ignác vezérigazgató és
Monáth Ferenc kereskedelmi igaz­
gató május végén megtekintették a
kiállitást. tárgyaltak az érdeklődő
felekkel.

HŰTŐGÉP
Szerkesztőség a vállalat telephelyén
Jászberény, Pf. 64.
Kiadja: a Hűtőgépgyár
Vezérigazgató: Gorja'nc Ignác
Felelős szerkesztő: Bognár János
Hűtőgépgyár nyomdája, Jászberény
Felelős vezető: Rédei István
A lapot üzemen belül terjesztjük

Június 13-án Szolnokon megyei
tűzoltóversenyre került sor, melyen
a mi csapataink is részt vettek és
nem is eredménytelenül.
A Hűtőgépgyár önkéntes tűzoltói
800-as kismotorfecskendő szereléssel
az első helyen végeztek. A jászboldogházai radiátor üzem női raja az
osztott tűzcsapról való szereléssel
nyerte meg a versenyt. Külön örül­
hetünk, hogy a női csapat győzött,
amint látjuk betörnek az élvonalba
és nem marad meg a régi mondás
„a nő maradjon a főzőkanál mellett”.
Oklevelekkel tértek haza. A válla­
latunk tűzoltói kiváló elismerésben
is részesültek.
E szép eredménnyel továbbjutot­
tak és július 3-án, 4-én Nyíregyházá­
ra utaznak az országrészi tűzoltóver­
senyre. Reméljük, ott is megszerzik
az első helyet, melyhez előre is sok
sikert kívánunk.

♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦«
♦
♦
♦
♦
♦
♦
Gyászhírek
♦
♦
♦ Varga József, a megyei ta- ♦♦
♦
♦ nács vb Járási Hivatalának el- ♦♦
♦
♦ nöke, az MSZMP jászberényi ♦♦
Járási Végrehajtó Bizottságá­ ♦
nak tagja 47 évesen, 1971. jú­ ♦
♦
nius 19-én hirtelen meghalt.
♦
Az MSZMP Jászberényi Já­ ♦
♦ rási Bizottsága saját halottjá­ ♦
♦
tekintette Varga elvtársat, ♦
♦ nak
♦
akinek
élete,
munkássága,
for
­
♦
♦
radalmi harcossága cs párthü- ♦
♦
sége örökre példakép marad.
Mély
megrendüléssel
és ♦
♦
gyásszal
kísérték
június
22-én
♦ utolsó útjára az élete teljében ♦♦
♦
elhunyt kommunista vezetőt a ♦
♦ megye-,
járás-, város Párt, ál­ ♦
lami és gazdasági vezetői.

♦
♦

♦
♦
♦
♦
♦
♦
♦
♦

Nagy veszteség érte az Al­
földi Vendéglátó Vállalatot,
május 31-én. Hivatalos kikül­
detésen halálos gépkocsibalesetet
szenvedett
Kurucz
Mihály igazgató, aki 18 éve
vezette a kiterjedt vállalatot,
Mester András és Török Sándór, a szakma kiválóságai, va­
lamint Rátóczy Ferenc gépko­
csivezető.
Többezres gyászoló tömeg
kísérte utolsó útjára 1971. jú­
nius 5-én a debreceni Közte­
metőben az elhunytakat, vál­
lalatunkat háromtagú küldött­
ség képviselte, hiszen mun­
kásságuk összeforrott a gyár
életével. Sokszáz koszorú kö­
zött ott volt Vállalatvezetősé­
günk hatalmas szegfűkoszorú­
ja is.

♦
♦
♦
♦
♦
♦
♦
♦
♦

♦
♦
♦

Átvettük az APN-től

zös elemzés alapján kidolgoztuk a
S a dolgozóknak mit hoz a szoci­
vállalat fejlesztési programjai, s ális fejlesztési terv?
megvitattuk a műhelyekben.
A városi embereknek ez a szoká­
— Nagyon nehéz a két dolgot kü­
Ez a terv a tizenkétezres kollek­
sos problémája ma már nem okoz tíva
életének sok oldalát érinti, a lönválasztani: mit adott a munkás
gondot a Ívovi TV-művek dolgozói­ termelési
tervvel
párhuzamosan a gyárnak és mit a gyár a munkás­
nak. A gyárnak kitűnő üdülőzónája valósul meg és hozzájárul annak nak. Hiszen azon, ami létrejött, a
van a város mellett: hegyi tó ho­ a teljesítéséhez.
munkások csak nyerhettek. Javultak
mokstranddal, sportpályák, kényel­
a munkafeltételek a műhelyekben,
Az Ukrán Tudományos Akadémia az irányítási rendszer szabatosabb
mes házikók családoknak és camping fiataloknak . . A gyár igazga­ Kibernetikai Intézetének szakembe­ lett, növekszenek az üzemi juttatá­
tósága és a szakszervezet három év­ rei segítettek beindítani üzemünk­ sok — a lakáskiutalások, az üdülési
vel ezelőtt több mint háromszázezer ben a „Lvov” automata irányító lehetőség. A szociális fejlesztési terv
rubelt fordított az üdülőtelep létre­ rendszert, amely már négy éve köz­ behatolt a termelésbe is. Nem is
hozására. A lvoviaknak külön üdü­ reműködik a tervezési és irányítási
oly régen például még egységes
lőhelyük van még Odessza mellett, feladatok megoldásában. A „Lvovi”
munkalap tüntette fel a meghatá­
a Fekete-tenger partján. Nyaranta rendszer háromszázezer rubeljába rozott számú TV-készülék legyártá­
több mint kétezren töltik itt sza­ került az üzemnek. Ám nagyon ha­ sát, és a futószalagnál dolgozó
badságukat.
mar — egy év alatt megtérült. Már munkások a késztermék kibocsátá­
kezdetben háromszáz embert szaba­
szerint kapták fizetésüket. Emel­
Mindkét üdülő az elmúlt ötéves dított tel a termelés más szakaszai sa
lett nem vették kellő mértékben fi­
terv gyümölcse. A tervidőszak kez­ számára.
gyelembe az egyes dolgozók hozzá­
detén kidolgozták a vállalat szociá­
A munka termelékenysége öt év járulását. a közös munkához. Most
lis fejlesztési tervét.
alatt 80 százalékkal nőtt. Ezáltal a a futószalagon bevezették az egyéni
— Mi is ez a „szociális terv”? —
termelés rentabilitása háromszoro- darabbért, figyelembevéve az egyé­
kérdeztem
Sztyepán
Petrovszkij
rosára emelkedett, a terven felüli ni teljesítményt. Megnőtt, a munka
mérnököt, az
„Elektron”
tröszt haszon pedig hárommillió rubel lett. termelékenysége. Ezenfelül jelentős
pótlékot nyújtanak a prémiumok.
igazgatóját. Ennek a trösztnek a
A lvovi üzem modern technikájú
Az 1966-os átlaghoz képest a prémi­
legnagyobb vállalata a Ívovi TVnagyvállalat. E technika irányítása umoknak a fizetéshez viszonyított
gyár.
elméleti és szaktudást igényel. Ezért aránya csaknem kétszeresére nőtt.
úgy döntöttünk, hogy mindenkit A munkás feladatának sikeres meg­
— Erre nem lehet egy szóban vá­
bevonunk az oktatásba. A mérnö­ oldásáért alapfizetésének negyven
laszolni, — mondotta az igazgató,
kök és technikusok tudományos­ százalékát kitevő prémiumban ré­
— hiszen egy sor problémáról van
műszaki továbbképzésben, középfo­ szesülhet. Nagyon fontos, hogy a
szó. Itt van például a munkaerő­
vándorlás, ami komoly anyagi vesz­ kú szakképzettséggel nem rendelke­ szociális fejlesztési terv rendszabá­
ző fiatalok az iskolákban, a munká­ lyainak eredményeképpen jelenleg
teséggel jár, nem kívánatos jelen­
sok és a szakemberek techniku­ minden munkás teljesíti a normáját.
ség.
mokban és főiskolákon képzik to­ Az emberek elégedettek a gyáruk­
Elgondolkodtunk.
Szociológusok
vább magukat. Jelenleg például kal és a róluk való gondoskodással.
bevonásával körkérdést, rendeztünk. 600-an tanulnak esti általános isko­
Kiderült, hogy a felmondóknak
A szociális terv néhány évre szól.
lákban,
220-an
technikumokban.
több mint egyharmada kifogásolta 1960-1970-ben a műszaki főiskolák­ De már most is egyre ritkábban
a munkaszervezést és az üdülési le­ ra több mint százan iratkoztak be. kell az igazgatónak felmondási kér­
hetőségeket.
Gondosan
tanulmá­ Mindennek az az eredménye, hogy vényeket aláírnia.
nyoztuk a válaszokat. A kijevi és az üzem már nem keres, hanem
Ívovi közgazdászokkal, filozófusok­ maga képez mérnököket és techni­
Vlagyimir Popov
kal és szociológusokkal végzett kö­ kusokat.
(APN)
Hol érdemes tölteni a szombatot
és a vasárnapot?

he>

JÁZMINAROMA KŐOLAJBÓL

♦

♦
♦
♦
♦
♦
♦
♦
♦
♦
♦
♦
♦
♦
♦
>♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦

Az azerbajdzsán vegyészeknek sikerült megoldani
egy olyan kérdést, amely már régóta szerepel világ­
szerte a laboratóriumok kutatási listáján. Szintetikus
jázminillatot állítottak elő, amely rendkívül értékes
— „aranyat érő” — alapanyaga a kozmetikai iparnak.
A francia Rohne-Poulaing parfümkészítőinek máris
felkeltette a figyelmét, s felajánlották az együttműkö­
dést az azerbajdzsán vegyészeknek a további kutatá­
sokhoz.
(APN)

Lehet egy kilóval
kevesebb ?
— Ö hogyne kérem! Tessék vá­
lasztani: focipályán,
kézilabdapá­
lyán. ping-pong asztal mellett vagy
atlétikai pályákon is lehet leadni!
— akár így is festhetne a Lehel SC
tömegsport szakosztályának reklám­
szövege.
Amint kiderül Takács
László, a tömegsport bizottság titká­
rának előadásából, szükség is lenne
rá.
Nézzük a számokat: évi költség­
vetés 60000 forint. A tömegsport
bizottság létszáma, ideszámítva a
szakszervezeti sportfelelőst is, öt
ember. A témában érdekeltek kö­
rülbelül négyezer fő, Az „érdekelt”
létszámhoz képest a résztvevőké el­
enyésző — de erről a későbbiekben.
Mire költik a rendelkezésre álló
összeget?
— Elsősorban szerelések vásárlá­
sára. felújítására, és nem csak a
jászberényiek részére. Ebben az év­
ben asztalitenisz felszereléseket vá­
sárol! link, a Víz-utcai klubháznak,
törökmiklósi és boldogházi üzeme­
inknek. Kaptak sakk-készleteket is.
Felújítottuk a foci felszerelésünket
— mint eddig minden évben. Te­
niszpályát bérelünk a budapestiek­
nek és szó van uszodabérlet meg­
valósításáról is.
Eredmények? Tervek?
— Tavaly női kézilabda csapatunk
bejutott a munkahelyi spartakiád
országos döntőjébe, kispályás foci­
csapatunk pedig megyei második
helyen végzett. Ez évben már befe­
jeződött az asztalitenisz üzemi baj­
nokság. még folyik a kispályás fociés sakkbajnokság.

Pályagondok miatt csak később
tudjuk megrendezni a női és férfi ké­
zilabda bajnokságot.
Egyre szélesedik tömegsport kap­
csolatunk más vállalatokkal, így az
Egri Finomszerelvénygyár. Sirok- és
Vác szerepel a programunkban.
Amiről nem beszéltünk még, az
a résztvevők száma?
— Becsülhetően 2-300 ember, kö­
zöttük legfeljebb 10 százalék nő.
Hát az bizony kevés. Miért nem
több?
— Végül is öt ember mozgatná,
ha tudná a vállalat valamennyi
dolgozóját. így aztán aktívák, segí­
tőkész sportbarátok nélkül nagyon
nehéz. Korábban még a szakszerve­
zeti kultúrosok egyúttal sportfelelő­
sök is voltak, ma már csak kultúrfelelősök. Jellemző például, hogy az
Ötös épület dolgozóiból még kispá­
lyás focicsapat hét játékosát sem
sikerült összeszedni, egy jó szervező
hiánya miatt.
Nehezebben mozdíthatók az em­
berek. ha már egyszer hazamentek.
Reméljük, hogy sokat segít majd itt
a gyár melletti lakótelepen az öltö­
zőhelyiség megépítése. De addig is
jó lenne, ha elsősorban a tömeg­
szervezetek többet törődnének ezzel
az igazán ..jó üggyel”.
A mozgás öröm, a sportszerű
mozgás pedig egészség, élmény és
gyógyszer — igen! — a civilizációs
ártalmak ellen! Hát tessék, lehet
mindenkinek,
kanalanként
vagy
üveggel, gyakran vagy ritkábban,
kinek-kirrek a gusztusa szerint —
és váljék egészségükre!
— erbé —

Májusi Ab rejtvény nyertesei

Előfizetés félévre a Magyarország
c. lapra:
Földi Balázsné, Jászárokszállás,
Marx tér 3.
1 db szépirodalmi könyvet nyert:
Szekeres Edit, Jászberény, Hatvani
u. 3. Knór Julianna, Jászberény,
Báthory u. 24. Nag.ypál Hargita,
Jászszentandrás, Gárdonyi u. 5. Jezsoviczki Katalin Jászszentandrás,
Járási iskola £1.
A nyereményeket az ÁB címükre
postán elküldi.

A helyes megfejtés sorrendben:
Ápolási térítést és segélyt — Élet- és
balesetbiztosítás — Százezrek — Sze­
rencse — ÁB. —
1 db elektromos kávéőrlőt nyert:
Bartucz Ferenc, Budapest, XIII. Vá­
ci u. 64/a.
1 db termoszt nyert:
Templom Miklósné Szolnok, Vosztok
u. 9.

>aaunj i

A Szovjetunióban megkezdték egy kétezer kilómé­
ter hosszú, transzkontinentális olajvezeték tervezését.
Nyugat-Szibéria leggazdagabb lelőhelyéről indul majd
ki, átszeli az Vrált — az európai és ázsiai kontinens
választóvonalát — és a volgamenti Tatárföldön ér
véget.
A távlati tervek szerint egyesítik a világ legna­
gyobb nemzetközi olajvezetékével, a Barátság olajveze­
tékkel, amely Csehszlovákia. Magyarország és Len­
gyelország érintésével az NDK-ban ér véget.
(APN)

Keresztrejtvény
(Otthonunk védelme)

'
I
i
i
i
i
í
;
|

1
i
|
■

VÍZSZINTES: 12. Milyen károk ellen
nyújt anyagi védelmet az Épület- és
Háztartási, valamint a Háztartási biztosítás? Zárt betűk: S, A, G. A. 13. Ilyen a
falevél és az öreg kéz. 14. A túrókészítés mellékterméke. 15. Cukrozott, cukortartalmú. 16. Nézetek, ismeretek összessége. 17. Ennyiféle kár ellen nyújt biztonságot az Épület- és Háztartási bizto­
sítás. 18. Borsó közepe! 19. Hatnál keve­
sebb. 20. Biliárdbot. 21. Vissza: a halotti
beszéd első szava. 22. Csacsihang. 23.
Jobbágyparaszt. 24. Nagy Sándor. 25. Ja­
pán művészeti korszak. 27. Tizenkéthavi.
28. Tova. 29. Ajtóban van. 30. Csúf. 31.
Téli sport. 32. A vízszintes 12 folytatása.
33. Varróeszköz. 34. Tenisz kellék. 35.
Szántás szerszáma. 36. AN. 37. H2O. 38.
Hibát követ el. 39. Bangót jelez. 40.
Mongóliái és tibeti háziállat. 42. Igekötö,
távozást jelent. 43. Vissza: üt, bánt. 44.
Jó. vagy rossz példaként felhasznált történet. 45. A csehszlovák pénz rövidítése.
46. Filmben használt ötlet. 47. Könyvet,
újságot előállító intézmények. 48. Vissza:
latin átjelzés: valami felé. 49. Pénzt ki­
fizet. 50. A VDK fővárosa, az első koc­
kában 2 betű. 51. Ezévi.

■Rostjából vászon készül. 4. Eskü fele. 5.
Zuhog az eső. 6. Kártyaletét, például az
ultiban. 7. Svédország. Vatikán és Spa­
nyolország autójele. 8. Szakasz, övezet,
kisadag. 9. VÉ. 10. Az államnak járó il­
letek. 11. Becézett Teréz. 14. Ezeket rög­
tön be kell jelenteni az illetékes ÁB ki­
rendeltségen. 15. Szellös pásztormenedék­
helyek. 17. Énekhang. 18. Idősebb röv.
20. A 3,14. közismert rövidítéssel. 21.
Vásznat készít. 22. To be. . . nőt to be,
lenni, vagy nem lenni. 23. Világifjúsági
Találkozó. 24. Taszít. 25. Eladási érték.
26. Van ilyen könyv, élelem, sőt kaland
is. 29. Angolok itala. 32. Derékra kötött
bőrpánt. 33. VK. 35. a pataknál is kisebb.
36. Földre ejt, hajít. 37. AT. 38. Lejegyez.
39. A vízsz. 12. folytatása, harmadik koc­
kában 2 betű. 40. Vissza: ilyen készít­
mények az új mosószerek, az alapszó
életet jelent. 41. Költőien szép táj. 43.
Az első űrhajós neve kezdődik így. 44.
Manók közepe! 45. Adta vala. 47. DÁ.
43. IzomvégzŐdés.
Megfejtésül a vízsz. 12, 32, 17 és a függ..
1. 14 és 39. alatti meghatározásokat kér­
jük július 15-ig beküldeni.

FÜGGŐLEGES: 1. a vízsz. 12. folytatása,
az 52. alatt folyamatosan tovább. Zárt
betűk: R, V, Z, A. 2. Gabonát vág. 3.

(Az Állami Biztosító a helyes megfej­
tők között értékes jutalomtárgyakat sor­
sol ki.)

Eijert augusztus 20?
alkotmányunk
ünnepel
ARA: 1 — FT

V. ÉVFOLYAM 8. SZÁM

1971. AUGUSZTUS

<

Bolgár műszaki- tudományos küldöttség Jászberényben

A: alkotmány néphatalmunk alaptörvénye, a szocia­
lista társadalmi rendszerünk győzelmi okmánya. Szentesíti,
rögzíti és védelmezi a szocialista forradalom alapvető vívmá­
nyait, szilárd alapja a szocialista demokrácia gyakorlásának
és további kiterjesztésének.
Sokan kételkedtek 1949. augusztus 20-án, hogy Alkotmá­
nyunk a társadalomépités mozgató rugójává válik. A kom­
munisták vezetésével a magyar nép szorgalmas munkája
eredményeként leraktuk a szocialista társadalmi rendszer
alapjait, felépítettük a vázát, és jelen időszakban ténykedünk
a szocialista társadalom teljes felépítésén. Alkotmányunk
kimondja, hogy hazánkban minden hatalom a dolgozó népé.
A proletárdiktatúra állama vagyunk, a vezetés a munkásosz­
tály kezében van, karöltve és szövetségben a parasztsággal
és az értelmiséggel, A konstitució rögzíti állampolgáraink jo­
gait és kötelességeit. Egyértelműen tükrözi, hogy a szocialis­
ta társadalom építése a feladatunk, ezért minden hazaszerető
embernek erkölcsi kötelessége az alkotmányban foglaltakat
ismerni és végrehajtani.

Zt társadalmi és gazdasági élet dialektikája szükséges­
sé tette alkotmányunk korszerűsítését, formálását. Ez a mun­
ka. meg is történt, Az Elnöki Tanács kiegészítésekkel, tör­
vényjavaslatokkal és törvényerejű rendeletekkel oldotta meg
ezt a feladatot, A ma élő alkotmány elvi alapjai változatla­
nok, csupán a fejlődés ütemével lépést tartó kiegészítések
újak. Arra kell törekedni, hogy minden honpolgár kitartóan
fáradozzék nemzeti programunk valóraváltásáért.
Nekünk hűtőgépgyári dolgozóknak legfontosabb felada­
tunk a negyedik 5 éves terv célkitűzéseinek megvalósítása, s
ha ezt becsülettel elvégezzük elmondhatjuk hogy eleget tet­
tünk az alkotmányban rögzítetteknek.
Augusztus 20-án szerte az országban az „új életből” sütött
kenyér szimbolizálja megváltozott életünk társadalmi rend­
szerünk tisztaságát, reális és igazságos társadalomépítő szo­
cialista közösségünk egészséges légkörét.
Köszöntsük augusztus 2O-át, alkotmányunk ünnepét
becsületes jó munkával, szocialista öntudattal és felelősségér­
zettel.
B. L.

Fontos esemény volt augusztusban
a bolgár műszaki-tudományos kül­
döttség látogatása gyárunkban. Ja­
kin V. Petkov és Jordanov Dancsev,
a silistrai HTC képviselői, kísére­
tükkel együtt baráti- és tapasztalat­
csere-látogatást tettek Szolnok me­
gyében. A MTESz. Szolnok megyei
vezetői. Madarász Tibor megyei tit­
kára, Bálint András alelnök, és Soós
István vezetőségi tag kísérték el a
vendégeket hozzánk. Augusztus 6-án
érkezett meg a delegáció a Hűtőgép­
gyárba, ahol László Károly műszaki
igazgató, a MTESz megyei társelnö­

ke. Csömör József GTE titkár, vala­
mint Goda Zoltán aprítógépgyari
GTE titkár fogadták.
A program első része a bemutat­
kozás, kölcsönös megismerkedés je­
gyében telt, el, amikoris László Ká­
roly üdvözölte a bolgár vendégeket,
bemutatta nekik a Hűtőgépgyárat,
tájékoztatót adott fejlődéséről, ered­
ményeiről, terveiről. Ugyanakkor
megemlékezett László glvtárs arról,
hogy e vendéglátás viszonzása an­
nak a meghívásnak, melynek az el­
múlt évben 6 és küldött-társai oly
szívesen tettek eleget.

Nyár van. Tikkasztó,
forró nyár. Sehol egy
felhő, mely mérsékelné
a már szinte kibírhatat­
lan hőséget, a szél se fúj,
— levél se rezdiil —,
hogy enyhítené a nyár
hevét. Kánikula van. A
hőmérő higanysrn-1^ he­
tek óta tartósan 30° C
feleit tanyáz, és ismét,
egyre emelkedik. Az em­
ber csak lézeng, fáradt
mozdulattal támolyog a
hűtőszekrényhez, hogy _
behűtött autószifonja se­
gítségével — szódával,
vagy szörppel — eny­
hítsen szinte, olthatatlan
szomjúságán. Az elpáro­
logtatón fehértó dérré­
teg, a szifonon vékony
pára csillan.

A hűtőszekrények alumíniumalkatrészeit —
jégtálat, elpárologtatót,
stb. — és a különböző
szifonokat e pácoló so­
rok tisztítják, fényesítik,
színezik,
lakkozzák.
Munkahét yii k kialakítá­
sa rendkívül kedvezőt­
len. hisz sok. más mun­
katerülettel ellentétben
többnyire állóhelyzetben.
— néha súlyos darabok
emelgetése révén — vég­
zik feladatukat, A hő­
mérséklet 40° C körül
ingadozik, s a levegő pá­
ratartalma közel 100 %.
A súlyos munkadarabo­
kat 80—100 °C hőmér­
sékletű fürdőkbe merí­
tik, s a vegyszerek ártal­
mai ellen súlyos és me­
leg öltözéket — gumi­
csizmát,
gumiköpenyt,
stb. — kénytelenek vi­
selni.
Ugyanakkor
a
szükséges páraelszívás és
szellőztetés kérdésének
megnyugtató megoldása,
is immár évek, óta húzó­
dik. Ennek következté­
ben — kedvezőtlen lég­
mozgás esetén — a kö­
zeibe telepített horgany­
fürdő káros és szinte el­
viselhetetlen gőzei is a
pácoló sor légterét szenynyezik.

3

Az ember távoli hűs
hegyekről,
zsibongó
strandról
álmodik.
s
közben alig gondol arra,
hogy emberek
százai
dolgoznak jelenleg is azon, hogy hűtőszekrény­
ből. autószifonból és egyéb termékeinkből az
előirt tervek maradékta­
lanul teljesüljenek. Fel­
tétlenül dicséretet érde­
mel mindenki, aki fela­
datainak a szokatlanul
hosszú hőség ellenére is
maradéktalanul megfelel,
de különösképpen elis- ‘
mérés illeti azokat, akik
kedvezőtlen munkakörül­
mények között, különö­
sen megerőltető munka­
helyen végzik rendkívül
fárasztó munkájukat. Ezek közül is talán első
helyen kell említenünk
a pácoló sorok dolgozóit.

Könnyen belátható te­
hát, hogy az itt. tevé­
kenykedő dolgozók szin­
te emberfeletti munkát
végeztek a kánikula alatt. Eredményességük­
re, helytállásukra jel­
lemző, hogy a pácoló
sorra jutó feladatokat
napról-napra maradék­

A vendégek meglátogatták a mű­
anyagüzem-, hűtőelem-, hűtőbútor-,
IH-as üzemeket. Később az előadó­
teremben megnézték a gyárról és
termékeiről készített filmedet.

Ebéd után városnéző séta követ­
kezett. itt az új sportpályát, múzeu­
mot es a fürdőt nézték meg a kül­
döttség tagjai. Reméljük, hogy Jász­
berény és a Hűtőgépgyár neve ezu­
tán kedvesen és ismerősen hangzik
majd fel a testvéri Bulgária Silistra
városában.

talanul teljesítették, nem
egyszer- túlteljesítették.
E derekas munkából a
pácoló sor szinte vala­
mennyi dolgozója alapo­
san kivette a részét. Et­
től függetlenül a vegyi­
polírozók közül Víg Jó­
zsef, az eloxálé'l: és fes­
tők közül ötvös Béláné,
a lakkozok közül pedig
Tukora B. Anna neve ér­
demel külön, említést. Es
meg
kell említenünk
Molnár Sándor, Sós Fe­
renc, Tóth Géza, Köteles
Istvánná dolgozó-csoport­
vezetők nevét is, akik
társaikhoz, a pácoló töb­
bi dolgozójához hason­
lóan látták el feladatu­
kat a- különböző munka­
területeken, tevékenyen
is részt vállalva a fela­
datokból,,,
.4 pácoló sor dolgozó­
inak helytállása példa­
ként állhat a vállalat va­
lamennyi dolgozója előtt, s minden dicséretet
megérdemel. Ezéit, —
ha
hűtőszekrényünkbe
hűsítő italért nyúlunk,
vagy
autószifonunkból
gyöngyöző szódavíz gyű­
lik. poharunkba. — gon­
doljunk egy percre elis­
meréssel azokra akik a
kánikulában is fáradtsá­
gos munkával serény­
kedtek e gyártmányok
minél szebb, minél jobb
megjelenése érdekében.
Gondoljunk elismerés­
sel a pácoló dolgozóira!
Rászolgáltak.
— Zircher —

ma „m.KoriymmruiiiK~
Az ünnepélyes pil­
lanat: a vezérigaz­
gató és a szakszeryezeti bizottság
titkára aláírja,a
kollektív szerző­
dést.

A vállalati szakszervezeti bizottság elnökének. Szekeres Lászlónénak
bevezetője után Nagy János VSzB titkár megajánlotta az újonnan elkészült
kollektív szerződést. Elmondotta, hogy a vállalati középtávú tervek végre­
hajtásához feltétlenül szükséges, hogy a munkások és a gyár között létrejött,
kétoldalú szerződés — a vállalat „alkotmánya” — is öt esztendőre készüljön.
Nagy János elmondotta, hogy az üzemi életet szabályozó okmány elké­
szítését a különböző munkacsoportok 1971. január 6-án kezdték, s befejezését
csupán az új bérkategóriákról és a lakásokról szóló új rendeletek késői meg­
jelenése hátráltatta. E nagy körültekintést és figyelmet igénylő munkát vég­
zők tevékenységét megköszönte a VSzB titkára, de közülük névszerint is
megemlítette Báli Bélának, dr. Cserepes Károlynak és Szabados Imrének az
átlagosnál nagyobb közreműködését.
Az új kollektív szerződés ünnepélyes aláírása előtt vezérigazgatónk
Gorjanc Ignác a szerződés kidolgozásához nagy segítséget adó javaslatokat
köszönte, melyekből 186 érkezett a Hűtőgépgyár dolgozóitól. Mint mondotta:
„Nem önző észrevételek ezek, hanem nagy felelősségérzetről tanúskodnak, s
a közösség gondjait próbálták megoldani. Ez nagyon jó dolog.”
Amikor az új kollektív szerződéssel meg akarjuk ismertetni a dolgozó­
kat, úgy gondoltuk, csupán azokat a pontokat közöljük, melyeknél a koráb­
bihoz képest változások történtek, ezek közül is a jelentősebbeket, amelyek
a közérdeklődésre leginkább számot tarthatnak.
(Folytatás a 2. oldalon)

A mi „alkotmányunk”

Társadalmi ellenőrzés
a gyárban

0 Folyamatai sxabadsiombafok
Hogyan díjazzák a nyelvtudást?

Q Évelte 2 millió a törzsgórd ónak

(Folytatás az 1. oldalról)

Próbaidő: A módosítás nem a na­
pok számát, hanem az állomány­
csoportokat érinti. Az új, 7/1971.
MüM rendelet értelmében az eddigi
öttel szemben csak három állomány­
csoport lesz: műszaki és termelési
irányítók valamint forgalmi állo­
mánycsoport.
Szabadszombatok: Az igazgatói ta­
nács és az SZB. egyetértésben úgy
határozott, hogy nagyvállalati szin­
ten 1972-től a szabadszombatok fo­
lyamatossá válnak. (Minden máso­
dik szombat szabad lesz.)
42 órás munkahét: A telefonköz­
pont és a TŰK. dolgozói részére —
a törzsgyárnál — az egészségre ár­
talmas munkahely miatt 1971. július
1-től heti 42 órás munkaidőt vezet­
tek be.
Készenléti idő: Az. előző kollektív'
szerződés a készenléti időről így
rendelkezett: „A készenléti idő el­
rendelése a vezérigazgató, illetve he­
lyettesei hatáskörébe tartozik/’ Ez
az alábbiak szerint módosult: „A
jövőben a gyáregységvezetők és azok helyettesei — Jászboldogháza és
Törökszentmiklós esetében az üzem
vezetői — a készenléti időt elren­
delhetik, de azt mindenkor előzete­
sen be kell jelenteni az üzemgazda­
sági főosztálynak. Ha ez nem lehet­
séges, akkor az elrendeléstől számí­
tóit 24 órán belül kell a bejelentési
kötelezettségnek eleget tenni.
Készenléti idő elrendelése indo­
kolt: termelési akadályok megelőzé­
se, vállalati üzemi kár elhárítása,
szállításokkal kapcsolatos sürgős te­
endők ellátása érdekében.

Pénzkezelési pótlék: Lényegesen
megemelkedett pénzforgalom miatt
módosult. 1971. július 1-től a törzs­
gyári pénztáros 100 forintot, a telep­
helyi pénztárosok 75 forintot, mun­
kásellátási ügyintéző, nyomdai pénz­
táros. és a vevőszolgálati pénztáros
pedig 50 forint pótlékot kap a ko­
rábbi 42 illetve 21 forinttal szemben.
Nyelvpótlék:
Eddig
százalékos
arányban határozták meg. 1971. jú­
lius 1-től az idegen nyelvtudás után
fizetendő pótlékot a fizetés arányá­
ban —■ abszolút számban — állapít­
ják meg.
Társadalmi tűzoltók díjazása: A
7/1971. MüM rendelet alapján az
ügyelet végzéséért a jövőben szemé­
lyi órabérüket kapják az eddigi
óránkénti egységes 5 forinttal szem­
ben.
Alapbércsökkentés: Azoknak az
alkalmazotti állományú dolgozók­
nak, akik nyereségprémiumban ré­
szesülnek, veszteséges gazdálkodás
esetén 15 százalékkal csökken az
alapbérük, a tárgyévet követő gaz­
dasági évben 12 hónapon keresztül.
Részesedési alap felosztása: Az új
kollektív szerződésben szerepelnek a
részesedési alap terhére elszámolan­
dó tételek is.
1. Közvetlen anyagi ösztönzés pénzbeni kifejezése 65-től 75 százalékig
az alábbiak szerint:
— Bérszínvonal
fejlesztés 12—16
százalék
— Prémium, jutalom 6—8 százalék
— Nyereségprémium és nyereség­
jutalom 8—10 százalék
— Évvégi részesedés 29—.37 százalék
— Újítási díjak és kiemelkedő mű­
szaki teljesítményekért járó pá-

A szakszervezeti tanács ülésének résztvevői
Készenléti idő díjazása: Készenlét­
ben töltött idő minden órájára a
dolgozót átlagkeresetének az alábbi
hányada illeti: Lakáson eltöltött ké­
szenléti idő esetén 10 százalék, a
vállalat telephelyén lévő szálláson
20 százalék, munkahelyen, vagy szol­
gálati helyen 50 százalék.
Egyenlőtlen munkaidő beosztás:
Ezzel a korábbi kollektív szerződés
nem foglalkozott. A jelenlegi rögzíti,
mely munkaterületeket érinti. Ilye­
nek a gazdasági igazgatóság szerve­
zetéhez tartozó valamennyi főosztály
és osztály, a szervezési és ellenőrzési
főosztály, az üzemi diszpécser-szol­
gálat, raktározás, szállítás és TMK.
Egészségügyi pótszabadság: Ahol
ez jár, a dolgozók az eddigi ,3 nap
helyett négyet kapnak, vagyis ne­
gyedévenként 1—1 napot, melyre
azonban csak akkor jogosultak, ha a
negyedév kétharmad részét az egész­
ségre ártalmas munkahelyen dolgoz­
ták le.
Bérkategóriák: A 7,1971-es MüM
rendelkezés megváltoztatta az eddi­
gi bérkategóriákat. Az alkalmazot­
tak esetében a besorolás 1971. júli­
us 1-től a munkaköri hovatartozás
szempontjából már ennek megfele­
lően történik, de a bérbesorolás alsó
határának az alkalmazása 1973. ja­
nuár 1-től kötelező. Ez azonban nem
zárja ki, hogy az 1972-től történő
bérfejlesztésnél azokat ne vegyék fi­
gyelembe. Hasonló a helyzet a mun­
kásállománynál is, melynél a válla­
lat anyagi lehetőségei is közreját­
szanak.

Gépjárművezetők bérbesorolása:
A korábbiakhoz képest módosult, a
16/1971-es MüM, KPM számú együt­
tes utasítása alapján. Az új besoro­
lásokat 1972-től kezdi a vállalat. A
túlóra átalány a személygépkocsi
vezetőknél megszűnt. Az 1971. július
1-től a teljesített túlórákat alapke­
resetük 1 órára eső forint értékével
kell elszámolni. Tehergépkocsi-veze­
tők esetében az eddigi — maximá­
lisan 250-300 forint — rakodási pót­
lék 1971. július 1-től 500 forintra
emelkedett.

lyázati díjak, jutalmak 2—.3 szá­
zalék
— Kiváló dolgozói és egyéb kitünte­
tési jutalmak 1,6—1,8 százalék

■— Szocialista munkaverseny díjazá­
sa 0,8—1,1 százalék
— Törzsgárda jutalom 6—8 százalék
2. Meghatározott rendeltetésű pénz­
beli juttatások teljesítése 10—12 szá­
zalékig az alábbiak szerint:
— Vállalati dolgozók lakásépítési
támogatása és meghitelezése, va­
lamint a vállalati lakásoknál a
lakás használatba vételi díjból a
bérlő részére adott szociálpoliti­
kai kedvezményen felül — elen­
gedett összeg 7—10 százalék.
— Tanulmányi ösztöndíj 2—3 szá­
zalék.

—■ Segély 1,0—1,2 százalék.
3. A részesedési alapból a nem
pénzbeni részesedések hozzájárulásai
9.9—12 százalékig az alábbiak sze­
rint:
x
— Kedvezményes üzemi étkeztetés­
hez hozzájárulás 4—5 százalékig.
— Gyermekintézmények
céljaira
nyújtott hozzájárulás 2,4—3,0 szá­
zalékig.
— Szociális, kultúrális, sport célok
és üdülés támogatásának, vala­
mint jutalmazási és utazási költ­
ségek 3,5—4 százalék.

Munkaruha: A munkaruha jegy­
zék munkakörönként rögzíti a ruhá­
ra jogosultakat. Lényeges változás
az előző gyakorlattal szemben, hogy
a szennyezettebb helyen dolgozók
esetében a munkaruha kihordási ide­
je egyharmadával csökkent, továbbá
a lábbeliféleségek a munkaruha
jegyzékből a védőfelszerelések jegy­
zékébe került, ahol a kihordási idő
nincs meghatározva.
Törzsgárda-jutalmak: A vállalat
évente — meghatározott napon —
a törzsgárda tagjai között jutalom­
ként 1,5—2 millió forintot oszt szét.

A szovjet szakszervezetek egyik
legfontosabb feladata, hogy gondos­
kodjanak a szolgáltatások javításá­
ról.
Az APN tudósítója arra kért vá­
laszt a Belorusz Szakszervezetek
szolgáltatási osztályának vezetőjétől,
hogyan segítik a szakszervezetek a
munkások jobb ellátását. A kérdés­
re Szemjon Falovics osztályvezető
válaszolt.
— A szolgáltató ipar számtalan
ága — üzemi büfé, áruház, fodrá­
szat, javítóműhelyek, villamos és
autóbuszközlekedés stb. — segíti a
munkásság igényeinek kielégítését.
E hatalmas és szerteágazó ipar el­
lenőrzése természetesen nem oldha­
tó meg társadalmi munkások bevo­
nása nélkül. A különböző ellenőrző
bizottságokban tevékenykedő akti­
vistákat a műhelyek, gyárak, intéz­
mények szakszervezeti értekezletein
választják meg.
— Kik lehetnek a bizottságok
tagjai?
— Olyan tekintélynek örvendő
emberek, akik ismerik a szolgáltató
vállalatok munkáját és hasznos ta­
nácsokat is tudnak adni mindenütt,
ahol ellenőrzést végeznek. A szak­
szervezeti bizottságok egyébként be­
vonják ebbe a munkába a háziaszszonyokat csakúgy, mint a nyugdí­
jasokat. A területi szakszervezeti bi-

♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦«

Újítások
méflegeti
Elkészült az idei év első felének
újítási mérlege. Takács László újí­
tási felelőst kértem meg, hogy a fél­
éves értékelés birtokában tájékoz­
tassa olvasóinkat az eredményekről.
— Hogyan értékeli a félév újítási
eredményét?
— örvendetes, hogy az elmúlt
esztendő hasonló időszakához viszo­
nyítva megkétszereződött a benyúj­
tott újítások száma, s elérte a 1.30at. A bevezetett újításokból 3 millió
6.39 ezer forint megtakarítást értünk
el, s ez az összeg szintén duplája a
tavalyinak. Kifizettünk 23.3 ezer fo­
rint újítási díjat és folyamatosan
fizetünk még 93 ezer forintot. Az
újítások mellett volt egy találmány­
bejelentés is, három találmányt pe­
dig most dolgoznak ki. A bejelentett
a találmányért — duplafedelű hő­
cserélő — tulajdonosának egy híján
százezer forintot fizettünk ki. Eb­
ből több mint másfél millió megta­
karítás származott. A találmányok
adatai megfelelnek a tavalyi év ha­
sonló időszakának. Az első félévben
46 újítást vezettek be.
— Sok újító panaszolta, hogy az
elbírálás nem mindig történik meg
az előírt 60 nap alatt. Miért van
időeltolódás?
— Egyetértek az újítókkal, • jogos
a bírálatuk. Elsősorban a szakvéle­
ményező műszakiaknál tapasztalha­
tó, hogy nagyon sok esetben nem
tartják be a nyolc, illetve tizenöt
napos határidőt. Eddig szerény anya­
gi lehetőségeinkhez mérten csak ju­
talmazással éltünk. Ezután azonban
a felelősségrevonást is alkalmazni
fogjuk azokkal szemben, akik indo­
kolatlanul késleltetik a munkát.
— Eddig elég sok félreértésre, vi­
tára adott alkalmat a díjkulcsok
megállapítása. Várható-e a közeljö­
vőben olyan szabályzat, amely ezt
egyértelművé teszi?
— Január elsejétől fog életbelép­
ni az új szabályzat, amelynek leg­
fontosabb része, hogy emelkedni
fognak a díjkulcsok, amelyek minő­
ségi differenciálást biztosítanak. Pl.:
Olyan újítás mely tőkés import
megtakarítást eredményez, maga­
sabb százalékot kap. Az új szabály­
zat az újítók érdekeinek fokozottabb
védelmét teszi lehetővé.
— Ügy tudom, hogy az újítások- j
nak egy jelentős részét vállalaton j
kívüli személyek nyújtják be. Ho-I
gyan történik ilyenkor az elbírálás?!
— h.7. újításoknak 30-35 százaléka
érkezik ilyen módon. Semmilyen
hátrányos megkülönböztetés nem éri
őket. Az egyenlő elbírálást és kifize­
tést
érvényesítjük
mindenkivel
szemben.
— Mit kér az újítóktól?
—■ Minél több újítást, melyek
anyag- és létszámmegtakarításra tö­
rekszenek, vagy a termelékenység
emelését segítik. Az újítási javasla­
tot pedig időben adják le, mert nemi
egyszer előfordult, hogy az újítási
bevezetése megelőzte a javaslat be-j
nyújtását.
|
— horti —

aztán a' gyár sok munkása inkább
nem evett meleg ételt. A gyári tár­
sadalmi ellenőrző bizottság közben­
járására az igazgatóság új üzemi ét­
kezdét, cukrászatot és félkészáruboltokat létesített, vállalati keretekből
új hűtőgépekkel és pultokkal látta
el a konyhát és a büféket, így a
dolgozók helyben vásárolhattak hi­
degkonyhai készítményeket, üdítői­
talokat, fagylaltot, süteményeket, sőt
félkész árukat is.
‘ — A gyárban több ellenőrző cso­
port működik, egyikük például az
üzemi étkeztetéssel foglalkozik. Tag­
jai állandóan ellenőrzik a konyhát,
az ebédlőt, az ételek minőségét és
részt vesznek az étlapok összeállítá­
sában is. A gyári szakszervezeti bi­
zottság ülésein pedig beszámolnak a
tapasztalatokról. Akkor is ott van­
nak, amikor a gyárigazgató, a tröszt­
igazgató, az étterem vezetője számol
be. A társadalmi ellenőrök javasla­
tára szervezték meg például a gyár­
ban a cukrászatot, nyitották meg a
konyhakész áruk boltját.
Munkásságuk eredménye, hogy ma
például a vityebszki rádióalkatrész­
gyárban egy háromfogásos ebéd 3035 kopekbe kerül, és a korábbinál
sokkal nagyobb a választék. Az
ebédlőben megszűnt a sorbanállás,
a korábbi 45 perc helyett 20—30
perc alatt mindenki megebédelhet
és az éjszakai műszakban dolgozók­
nak is meleg büfé áll rendelkezésé­
re.
Hasonló eredményekről adhatnak
számot a közlekedéssel és a szolgál­
tatásokkal foglalkozó bizottságok is.
Borisz Usztyinov
(APN)

zottságok irányításával működő te­
rületi ellenőrző bizottságokban a
szakemberek mellett részt vesznek
a megfelelő minisztériumok, trösz­
tök, szolgáltató vállalatok képviselői
is. Azokat a társadalmi ellenőröket,
akik nem felelnek meg a feladatok­
nak vagy a bizalomnak, visszahívják.
— Milyen jogaik vannak a társa­
dalmi ellenőrző bizottságoknak?
— Ezekről a jogokról úgy adha­
tunk legteljesebb képet, ha egy
konkrét ágazatot vizsgálunk. Nézzük
például a kereskedelmet és a köz­
étkeztetést. Minden ellenőr olyan
igazolványt kap, amellyel bemehet
bármely raktárba, zöldségtárolóba,
konyhába,
előkészítő
helyiségbe,
megismerkedhet
valamennyi ok­
mánnyal, és szóbeli vagy írásbeli
felvilágosítást kérhet. Bejegyezheti
észrevételeit az Ellenőrzési naplóba,
azonnal revíziót követelhet és ő ma­
ga is részt vehet ebben. Arra is jo­
ga van, hogy a rossz minőségű árut
vagy ételt kivonassa a forgalomból.
A társadalmi ellenőrző bizottság
behívatja üléseire a rosszul dolgo­
zó vállalat vezetőjét, magyarázatot
kérhet tőle a mulasztásokról, taná­
csokat adhat, hogyan javíthatják
meg a munkát.
— És hogyan dolgozik egy üzem­
ben a társadalmi ellenőrző bizottság?
—A vityebszki rádióalkatrészgyár
például több ezer embert foglalkoz­
tat. Étkeztetésükről a közétkezteté­
si vállalat gondoskodik. Néhány év­
vel ezelőtt az üzemi konyhán meg­
lehetősen íztelenül főztek, sok idő
ment el az ebédre és a koszt is drá­
gább volt, mint kellett volna. így
*

A cikk olvasása tanulságos és hasz­
nos következtetések levonására al­
kalmas. Nézzük csak. Tudjuk, hogy
a vityebszki rádióalkatrészgyár több
ezer embert foglalkoztat (hozzánk
hasonlóan) és hogy ott milyen re­
mek szolgáltatások könnyítik a mun­
kát, — ami biztosan a munkakedvre
is kedvező hatással van — teszik
kellemesebbé a munkahelyi légkört.
A világért sem azt mondom, hogy
nosza kövessük mindenben az ő
példájukat. Ezt nehéz is lenne, mivel
ők jóval előbbre járnak. Maradjunk
csak a valóság talaján, tehát azt
nézzük meg, mi az, amit dolgozóink
érdekében könnyűszerrel megvaló­
síthatnánk.

Azt hiszem, még sokan emlékez­
nek e képre. Azt ábrázolja, hogy a
büfé mellett felállított hűtött hűsítő­
ital és kávé automatákat használat­
ba veszik a dolgozók. Nos. az utóbbi
hónapokban ilyen felvételt már nem
tudnánk készíteni, mert az automa­

*

*

ták nem működnek. Ha működnének
is!? A büfében reggel 8 órától déli
12-ig nem szolgálnak ki, jobban
mondva az üzemi étkezde zárva van,
tehát a jelenlegi helyen még akkor
sem töltenék be „hivatásukat”, ha
nem lennének állandóan rosszak. Pe­
dig a két automata többszázezer fo­
rintjába került a vállalatnak, s azzal
a céllal vásároltuk, hogy azok segít­
ségével a dolgozókat gyorsabban
szolgálják ki.
Szerény javaslatom az, hogy a két
automatát — természetesen használ­
ható állapotban — a legnagyobb lét­
számú üzembe helyezzék át.
Nem nehéz a javaslatomat megin­
dokolnom. Mert ki hiszi el. hogy az
üzemben dolgozók nem kívánják és
nem innák meg a feketekávét, vagy
a hűtött üdítőitalt éppen úgy mint
akiknek az módjában is áll? Az sem
lehet kifogás — mint, amivel most
„takaródzik" az automatákat kezelő
büfé, — hogy azok gyakran elromla­
nák. Az automaták ugyanis javítha­
tók. Egyszerű. A Hűtőgépgyárban
ennél már sokkal bonyolultabb fel­
adatokat is megoldottak.
Iligyjék el, nem akarok kérkedni,
hogy pont nekem jutott eszembe ez
a megoldás. Inkább sajnálatos, hogy
nem azoknak, akiknek feladata is
lenne, hogy a gyári munkások igé­
nyeit a lehetőségeken belül kielé­
gítsék. Ezért — bár lenne még ja­
vaslatom — nem mondom el nyil­
vánosan. mert nem akarom mások
„kenyerét” elvenni.
- bj -

A magasabb
termelékenységért
A július 28-i kibővített aktívaértekezleten vezérigazga­
tónk Gorjanc Ignác ismertette vállalatunk gazdasági helyze­
tét. Referátumában külön kiemelte a termelékenység emelé­
sének szükségességét. Üzemünk szocialista brigádjai, átérez­
ve vállalatunk, —• s egész dolgozó kollektívánk — előtt álló
feladat nagyságát,
felajánlják, hogy az L—1100 típusú kereskedel­
mi hűtőszekrényeknél 1971. augusztus 1-től 5
százalékos normaóra megtakarítást érnek el.

Egyben felhívással fordulnak vállalatunk valamennyi
szocialista brigádjához, hogy üzemeinkben szintén keressék
meg azokat a lehetőségeket, melyekkel a termelékenység
emelhető, s csatlakozzanak versenyfelhívásukhoz.
A hűtőbútor üzem szocialista brigádjainak nevében:
Pesti Jánosné
^lapszervi párttitkár

Kovács Béla
KISZ titkár

Paksi Józsefné
műhelybizottsági titkár

Kun György
üzemvezető
—.i

Félév után
— Nem vagyunk túl a nehezén

— A hűtőelem üzem bravúrja
— Ahol a bérszínvonalat is túlteljesítik
— Háztartási hűtőszekrényből 144.500

— Huszonnyolc és félmillió építésre
— Példakép a gyár nyomdája

— Káros a gyakori programmódosítás

Két ünnepélyes aktus — az MSzBT tagcsoportunk megala­
kulását dokumentáló oklevél átvétele, illetve az Észt Szo­
cialista Szovjet Köztársaság megalakulásának évfordulójáról
történő megemlékezés — után, melyet. Kárpáti József a párt­
bizottság titkára tartott, Gorjanc Ignác vezérigazgató válla­
latunk vezető kollektívájának július 28-án beszámolt az I.
félévben elért eredményeinkről, és felhívta a figyelmet az
év végéig hátralévő idő legfontosabb tennivalóira.

..Amikor a vállalat párt- és szak­
szervezeti vezetésével elhatároztuk,
hogy aktívaülést szervezünk, tettük
ezt egyrészt abból a meggondolásból,
hogy összefüggő tájékoztatást adjunk
■első féléves gazdasági eredménye­
inkről, másrészt, hogy még időben
felhívjuk a figyelmet azokra a hiá­
nyosságokra, azokra a tennivalókra,
amelyeknek végrehajtása feltétlenül
■szükséges kötelezettségeink teljesí­
téséhez.
Rátérve az 1971. I. féléves ered­
ményekre, a következő legfontosabb
mutatók alakulását említem meg:
Folyóáras termelésünk 933,7 millió
forint volt, ami az elmúlt év azonos
időszakához képest 23,4 százalékkal
magasabb, de az általunk összállított termelési árhoz képest 10,2 mil­
lió forinttal kevesebb. Ez 1,1 száza­
lékos lemaradást jelent, ami látszó­
lag elhanyagolható ugyan, de l'igyelembevéve a második félévben ren­
delkezésünkre álló jóval kevesebb
munkanapot, jelentős erőfeszítést
igényel minden területen, hogy ter­
melési terveinket ne hiánnyal zár­
juk.
Két jelentős gyártmányból nem
teljesítettük kötelezettségeinket. Ez
•elsősorban az S-140-es abszorpciós
hűtőszekrény és a 100 kilowattos
olajhűtő. Háztartási hűtőszekrények­
ből 121 ezer darabos termeléssel
szemben ez év első felében 144 ezer
500 darabot termeltünk. Számottevő
■ és jelentős az alumínium radiátor
termelés növekedése. A tavalyi fél-

Észt barátaink nemzeti ünnepéről
Kárpáti József emlékezett, meg
■ éves 81 800 négyzetméterrel szemben
■ ez év. első felében 183 100 négyzet­
métert gyártottunk. Feltétlenül ki
kell emelni a hűtőelem üzem terme­
lésének alakulását, ahol a bázis idő­
szakban 187, mig az idén 1032 hat■ csősoros hűtőelemet termeltek. En­
nek a gyártmánynak növekedése kü­
lönösen jelentős, mivel népgazdasá­
gunk kiemelt beruházásának, a Gagarin Hőerőműnek mielőbbi átadá■ sát segítette.
Budapesti gyáregységünk módosí■ tott folyóáras termelési programját
52.1 millió forintot a tervezetthez
képest 1,4 százalékkal túlteljesítette.
Sajnálatos módon az engedélyezett
és jóváhagyott bérszínvonalat is túl­
teljesítették.

Értékesítési tervünk a következő­
képpen alakult: 1970. első félévi öszszes export kiszállítás 94,7 millió,
1971. első félévében az export kiszál­
lítás 211,3 millió forint volt, ami
123.1 százalékos növekedést jelent.
Exporton belül a tőkés országokba
történt kiszállítás 4,5 millió forint­
ról 36,2* millió forintra emelkedett.
Terv szerinti 119,7 millió forintos
• export kiszállítást is túlteljesítettük.
Ez azt jelenti, hogy a lakosság köz- szükségleti cikkekkel való ellátásá­

ban jelentős részt vállaltunk. Szám
szerint a 438 millió forintis belke­
reskedelmi tervünket 474 millió fo­
rintra teljesítettük, s ez 8,2 százalé­
kos növekedést jelent.
A bázishoz viszonyított és már
említett 23,4 százalékos termelési
növekedés mellett összlétszámúnk 17
százalékkal emelkedett. A tavalyi el­
ső félévi 4734 fővel szemben ez év
első félévében 5539 vállalatunk lét­
száma. Az egy foglalkoztatottra jutó
1 napi termelés 1970. első félévében
1058,58 forint volt, naptári munka­
nappal számítva. Az 1971. első fél­
évében 1194.4 forintra alakul az 1
napi termelés. 107.7 százalékos mun­
kaigény növekedést is figyelembe
véve 42,9 százalékos termelékeny­
ségből eredő hányadot értünk el.
1971. első félévében összlétszámúnk­
nak 23,9 százaléka, pontosabban 1326
személy változtatott munkahelyet,
bár ez valamivel kedvezőbb az 1970.
hasontó időszakában meglévő ..ván­
dorláshoz" viszonyítva’. De gondolom
nem kell bizonygatnom a helyzet
tarthatatlanságát.

Az MSZBT megalakulásáról szóló
díszoklevelet Fehér Imre vette at.

messége szempontjából, bár munká­
juk minőségével kapcsolatban egy
időben jogos észrevételek voltak. Ha­
sonlóan kell nyilatkoznunk az asz­
talos üzemről, mert feladataikat
minden vonatkozásban maradéktala­
nul végrehajtották.

Aktívaülésünk célja még az is.
hogy az első félév eredményeinek
kritikus és önkritikus értékelése mel­
Dolgozóink átlagkeresete a bázis­ lett beszéljünk azokról a kiemelt
hoz képest megfelelően növekedett. feladatokról, amelyeknek maradék­
A munkások átlagkeresete 3,7 szá­ talan végrehajtása a második félév­
zalékkal, az alkalmazottaké 3.2 szá- , ben további javulást kell, hogy ered­
Zalákkal' magasabb. Ez év első felé­ ményezzen. Szólnunk kell elsősorban
ben 136 millió 100 ezer forint jöve­ a munkaidő jobb kihasználásáról.
delmet értünk el, mely a múlt évi Egyértelműen megállapíthatjuk, hogy
hasonló időszak nyereségéhez képest nemcsak a munkaidő kezdetén, de a
25,2 százalékos növekedést jelent. befejezésnél is jelentős a kiesés.
Egész évre előirányzott 280 millió fo­ Majdnem mindenhol túllépik a kol­
rint jövedelmünknek 48,6 százalékát lektív szerződésben biztosított mun­
teljesítettük az első hat hónap alatt. kaközi szünetek időtartamát. Mint
Ebben az évben már idáig 110 száza­ említettem máj; meglehetősen kedve­
lékkal többet ruháztunk be, mint zőtlenül alakult a létszámforgalom.
az elmúlt év azonos időszakában. Az 1325 személy kilépése rendkívül
Ötvennégy millió forintos beruhá­ magas és ennek az áldatlan állapot­
zásból 28,5 milliót költöttünk építés­ nak csak részben magyarázata a ván­
re. 20.9 milliót gépekre, a többit az dorlási kedv.
eg.yéb rovatban használtuk fel. Leg­
Meglehetősen súlyos gondot jelent
fontosabb beruházásaink: Jászárokszállás 15,5 millió, az új kazánház az új gyártmányok bevezetésénél, a
8,6 millió, fejlesztési épületre 4 mil­ megengedettnél jóval nagyobb bér­
lió. lakásépítésre 4.5 millió forint. felhasználás. Különösen súlyos és ve­
szélyes következményekkel járhat,
Jelentős munkák folytak a műszaki
fejlesztésben is. Anélkül, hogy téte­ ha időben nem figyel mindenki er­
lesen felsorolnám csupán megemlí­ re a maga területén, hiszen köztu­
tem a klímaprogrammal kapcsolatos dott. hogy vállalatunk évről évre a
tevékenységet, a hűtőbútor folya­ részesedés és bérfejlesztés maximu­
matos fejlesztését, ezen belül a Ty- mát biztosítja dolgozóinak. Ilyen me­
ler programmal kapcsolatos előké­ rész bérpolitika mellett egyenesen
megengedhetetlen,
születeket, az új típusú fagylaltpul­ tűrhetetlen és
tok nullsorozatát. a 140-es Sibir hogy egyes gazdálkodó egységek a
gyártására való felkészülést., új tí­ rájuk bízott javakkal felelőtlenül és
pusú járművízhűtőket, az új festő­ nagymértékben túlköltekezzenek, s
üzemet, az abszorpciós üzemben vég­ veszélyeztessék az egész vállalat
rehajtott rekonstrukciót, a túlnyo­ gazdasági egyensúlyát.
másos belsőkamra gyártását a kom­
Az 1100 literes kereskedelmi hű­
presszoros h űtőgépüzemben.
tőgépek módosított kivitelben való
Munkáinkat az elmúlt félévben ál­ gyártása, az első féléves lemaradás
talában a gyakori program-módosí­ megszűntetése az átütemezett keres­
tások jellemezték, amelyek nemcsak kedelmi megállapodásnak megfelelő­
a termelékenységre, de a költségek en. a hűtőbútor üzemnek a jövő
alakulására is kedvezőtlenül hatot­ szempontjából szinte létkérdés. Te­
tak. Folyamatos, termelést akadályo- kintettel arra, hogy e gyártmány
zó probléma volt az anyagellátásban szinte teljes egészében szovjet ex­
is. Nem elhanyagolható gondot je­ portra kerül, kereskedelmi partnere­
ink a szerződések megkötését e két
lentett szinte minden üzemünkben
a gyártóeszközök váratlan hibásodá- feltétel teljesítéséhez kötik. Vállala­
sa, amelyek igen sok esetben kar­ tunk egészének az igen feszített má­
bantartási gondatlanságok és nem sodik féléves program végrehajtása
ritkán a lelkiismeretlen munka kö,- érdekében legfontosabb feladata a
vetkezményei voltak. Elismeréssel és napi egyenletes készárukibocsájtás.
nagy megbecsüléssel kell szólni azok­
ról a kisebb, de igen fontos részle­
A teljességre való törekvés, nélkül
geinkről, amelyeknek termelési ered­ említettem meg azokat, a vélemé­
ményei közvetlenül nem befolyásol­ nyem szerint legsúlyosabb gondokat,
ják számottevően a vállalati ered­ problémákat, amelyeknek megszűn­
ményeket, de jó munkájuk, lelkiis­ tetése a sikeres gazdasági év érde­
meretes helytállásuk feltétele annak, kében elengedhetetlenül szükséges.
hogy az egész Hűtőgépgyár jó ered­ Ugv gondolom, hogy gyárunk jelen­
ménnyel zárhassa gazdasági éveit. lévő vezető kollektíváját nem kell
A Jászberény
városban
működő arra bíztatni, hogy ezek megtörtén­
nyomda kollektívája minden szem­ jenek, nem kell arra ösztönözni,
pontból példaképül állítható az egész hogy a problémák felszámolásához
vállalat elé. Hasonlóképpen kell nyi­ azonnal és komolyan hozzáfogjanak.
latkoznom a törökszentmiklósi agg- Mindezeken túl szinte a legfontosabb
regátfelújító üzemünkről, ahol úgy feladatnak tekintem a vezető testü­
mennyiségben mint minőségben ma­ letek összehangoltabb tevékenységét,
radéktalanul teljesítették vevőszol­ az egyes termelés szervező- irányító
gálati kötelezettségeinket. Nem lát­ és ellátó szervek surlódásmentesebb
ványos, de annál fontosabb darabo­ együttműködését.” — fejezte be Gor­
ló üzemünk munkája a gyártás üte-‘ janc Ignác vezérigazgató.

Szabályosan kerekezzünk I
Azzal kezdem, hogy nálunk körül­
belül kétezren használnak kerékpárt
munkába járásra. A délelőtti mű­
szakban olyan sok kétkerekű jármű
fut be a kerékpárgarázsba, hogy bi­
zony a fedett tárolókban nem mind­
egyiknek jut hely. A kerítésnek tá­
masztva is nagyon sok gép várako­
zik tulajdonosára. A jóég tudja
hányszor bővített kerékpármegőrzőt
is kinőttük. A ..bringák" szaporo­
dására egyszerű a magyarázat: ta­
vasszal és nyáron sokkal kelleme­
sebb közlekedési eszköz, mint a zsú­
folt, meleg autóbusz, akkor és arra
megyünk vele, amikor és amerre mi
akarunk.
Egy jó kerékpár tehát nagyon
hasznos dolog a mindennapi mun­
kába járásnál. Természetes, amit ed­
dig kerékpárügyben mondtam, az a
tökéletesen, a közlekedésrendészeti
előírásoknak megfelelően felszerelt
járműre vonatkozik. Ezért a továb­
biakban ezekről ne is essen szó.
Beszéljünk inkább a sok karambolt,
emberéletet követelő, hiányos felsze­
relésű és kivilágítatlan kerékpárok­
ról.
Az egyre növekvő gépkocsi forga­
lom következtében emelkedő kerék­
párosok okozta közúti balesetek szá­
ma arra kell ösztönözzön bennünket.
— nem csupán a hivatalos szervekre
gondolok, hanem mindenkire, akit
egy kicsit is érdekel a közösség, s
munkatársainak sorsa, — hogy vé­
get vessünk annak a helytelen, ál­
humánus türelemnek és elnézésnek,
amelyet eddig a kivilágítatlan, hiá­
nyosan felszerelt kerékpárok tu­
lajdonosai iránt tanúsítottunk.
Higyjék el mindazok, akik inkább
vállalva a rizikót esténként fény
nélkül gurulnak gépükkel a gyár fe­
lé, hogy mindenki, aki vérébe fagy­
va maradt az országúton, nagyon
szívesen felszerelte volna azt a cse­
kély értékű lámpát a kerékpárjára,
ha túlélte volna a karambol bor­
zalmait. Sajnos ők már nem tudják
jóvátenni mulasztásukat.
Szolnok megyében az elmúlt há­
rom esztendő alatt emelkedő tenden­
ciát mutat a kerékpárosok okozta

baleseti statisztika. Mig két évvel
ezelőtt 33 balesetet, okoztak az első
félévben, tavaly már 41-et, s az idén
ez a szám 45-re emelkedett. Érde­
kes, hogy ezzel szemben a korábban
sok bajt előidéző fogatosoknál javult
a baleseti arány. 1969. első félévében
13, tavaly 8. az idén pedig 6 közle­
kedési baleset származott szabály­
talankodásukból. A kerékpárosok
miatti balesetek Jászberényben is
emelkedtek. Az elmúlt két év első
félévében csak kettőt-kettőt, az idén
már hatot okoztak.

Az országos viszonylatban is egy­
re emelkedő közúti balesetek arra
kényszerítik az illetékes (és a tár­
sadalmi) szerveket is, hogy az eddi­
ginél sokkal szigorúbban és követ­
kezetesen járjanak el a közlekedés
szabályáinak megszegőivel szemben.
Martfűn, a Tisza Cipőgyárban. — a
megye egyik legnagyobb létszámú
üzemében — úgy vetettek véget a
krónikus lámpa és kerékpárfelszere­
lés hiányának, hogy egy meghatáro­
zott határidő után mindazok gépére,
akik a felhívásnak nem tettek ele­
get az előre megvásárolt tartozéko­
kat a fiatal gyári szakemberek fel­
szerelték. s ezek ellenértékét pedig
levonták a tulajdonosok fizetéséből.

(Persze ez még mindig olcsóbb, mint
a büntetés, nem beszélve egy végze­
tes balesetről.) Ahány ház, annyi
szokás, — így a közmondás. A Hűtő­
gépgyárban nem akarnak e mód­
szerrel élni. Szeptember elsejéig
minden kerékpártulajdonos
saját
maga pótolhatja a gépéről hiányzó
alkatrészeket. A szaküzletek Jászbe­
rényben felkészültek a várhatóan
megnövekvő kerékpáralkatrész vá­
sárlásra. így az sem lehet majd kifo­
gás. hogy ezt vagy azt nem lehet
megvásárolni az üzletben.
Felhívjuk a kerékpárral közleke­
dők figyelmét, hogy szeptember »elseje után a jászberényi városi és já­
rási kapitányság közlekedésrendésze­
te megfelelő szigorral fog eljárni
azokkal szemben, akiknek jármű­
vén nem lesz meg a képünkön lát­
ható és írásban is felsorolt összes fel­
szerelés.

A kerékpárt fel kell szerelni:
1. könnyen és megbízhatóan
működő kormánykészülékkcl;
2. mindkét kerék fékezésére
alkalmas két, egymástól füg­
getlenül működtethető fék­
berendezéssel (ha a kerék­
páron nincs kontrafék, úgy
mindkét kerékre ható, egy­
mástól függetlenül működő
kéziféknek kell lennie);

3. csengővel, amelynek hangja
legalább 30 m-ről hallható
4. előre fehér
vagy sárga
fényt adó lámpa (ha ez vil­
lamosárammal működik, fé­
nyét legfeljebb 30 méterre
vetítheti előre, nehogy a
szembejövő járművek veze­
tőit vakítsa);
5. hátul vörös fényű lámpával;
6. hátul, a sárvédőn elhelye­
zett nem háromszög alakú,
vörös színű prizmával;

7. olyan hátsó sárvédővel, amelynek alsó része 20 cm
hosszúságban fehér színűre
van festve;

3. a kerékpár első tengelyén
a kerékpár-tulajdonos csa­
ládi és utónevével, valamint
lakcímét feltüntető, fémből
készült, 15x6 cm nagyságú
névtáblával.

Termék-kiállítás volt a Víz utcá­
ban július 23-31-e között. A látoga­
tó közönség véleménye kedvező volt
gyártmányainkról, de kifejezték óha­
jukat egy állandó
jászberényi' —
kiállító teremre, melyben szakmai
tanáccsal is ellátnák az érdeklődő­
ket. Jó propaganda lenne ez a vál­
lalatnak. Érdemes rajta gondolkod­
ni az illetékeseknek.

LEHEL IFJÚSÁGI NAPOK
Július végén dús program várta az
ifjúsági napok résztvevőit. Kiemel­
kedő esemény volt a nagygyűlés,
ahol Váczi István, a KISZ KB mun­
katársa ismertette a kongresszus előkészületetit. A kultúr- és sportmű­
sort végignézték a Tisza Cipőgyár,
valamint az Ikarusz kiszesei is.

Megkezdődtek a KISZ választás­
előkészítő taggyűlések. Elsőként a
szerszámüzemi
fiatalok tartottak
minta-taggyűlést, itt jelen voltak a
megyei és városi KISZ VB munka­
társai is.

©
BR1GÁ BTALÁ LKOZOK
Hangulatos, családias brigádtalál­
kozó volt augusztus 7-én a kiserdő­
ben. A Hűtőbútor üzem kollektívája

okosan, hasznosan töltötte a szabad
szombatot. Kinn a szabadban főztek,
ebédeltek, sportoltak, majd a szép
programot tábortűzzel fejezték be.

A Vasas Szakszervezet Elnöksége
gyárunkban is megvizsgálta a fiatal
szakemberek fogadásának, beillesz­
kedésének körülményeit. Tapaszta­
lataikról jelentést terjesztenek az
Elnökség elé.

Hatvannégy szakközépiskolás' diák
— zömében a dolgozók gyermekei —
töltötte a vállalatnál kötelező szak­
mai gyakorlatát. Főleg fizikai ter­
melő munkával, összesen 11 ezer
munkaórát töltöttek el a gyárban,
ami a későbbi tanulmányaikban lesz
segítségükre. Ugyanakkor 44 főisko­
lás és egyetemista fiatal ismerkedett
meg gyárunkkal, a munkával és
szerzett sok hasznos szakmai tapasz­
talatot.

Vannak, akik a közéletben úgy
dolgoznak, hogy a. vezetőik és kör­
nyezetük figyelme rájuk összponto­
sul. Mások azonban éveken, évtize­
deken keresztül becsülettel állnak a
munkapadnál, nap mint nap szerves
részét képezik társadalomépítésünk­
nek. csendesen, szerényen teljesítik
kötelességüket. Megragadom az al­
kalmat és bemutatok egy ilyen em­
bert. egy törzsgárda tagot, a műsza­
ki ellenőrzési főosztály dolgozói kö­
zül. Bóta Kálmán 1952. októbere
óta dolgozik itt.
Először is a IX-es üzem idomszerésze volt egészen 1955-ig, utána
mint idomszer- és szerszám ellenőr
ténykedett az üzemben. A TMKban 1957. óta látja el a minőségel­
lenőri feladatát. Beszélgetésünk so­
rán elmondotta, hogy mint kezdő
fizetése 1500-600 forint volt, jelen­
leg 2500 forintot keres. Huszonhárom
éve szervezett dolgozó, párton kívü­
li. Munkáját hozzáértéssel, szeretet­
tel. és a mai fejlett műszaki színvo­
nal mércéjének megfelelően, hibát­
lanul végzi. Nagy szaktudása, ta­
pasztalata révén több elfogadott újí­
tását alkalmazzák. így többek kö-\
zött: szintbeállító körlibella, kis asz­
tali fúrógépek kézikapcsolása, ne­
héz gépek ellenőrzési szerszámai, de
ezenkívül még számtalan célszerű
újítása él. Ezért a. tevékenységéért
1966-ban kiváló újító címmel tün­
tették ki, 1970-ben pedig kiváló dol­
gozó lett.
Szereti munkáját, elégedett mun-,
kaköríilményeivel, gazdasági vezető-

Munkáscllátási osztályunk gondol
az őszi csúcsforgalomra, a helyi já­
ratra egy csuklós autóbuszt rendelt
meg az AKÖV-nél. A munkásjára­
toknál is van eredmény, a jászapáti
vonalra már beállítottak egy Ikarusz
66-ost. A , zsúfoltság megszüntetése
továbbra is közös érdek.

Jutalmuk nem maradt el; augusztus 10—17. között jutalom
üdülés Siófokon. Képeslapjukon, amelyet onnan küldtek,
nyolc név sorakozik: Horváth Katalin, Kiss *Gyuláné, Pesti
Rozália, Kiss Rozália, Matók Mária, Ludányi Éva, Fülöp Er­
zsébet és Molnár Mária.

Elkísérték őket Szikszai Katalin és Iludra István KISZ
vezetők, de a szép program összeállításában Szabó István ter­
melési osztályvezető, Horváth Sándor t)SZB titkár is segéd­
kezett. A kis „leninisták” felejthetetlen élményekkel tértek
haza.
Mészáros

ezt, s örömmel végzik. Egyedül egy
hiányzik már nagyon, a bemutatko­
zás, a siker élménye. Ezért mondot­
ta az egyik fiatal: Célunk az, hogy
ne csak magunknak játsszunk. Ezen
kívül szívesen látunk magunk között
más hűtőgépgyári fiatalt is.
— Három műsorszámmal készü­
lünk, az első az, amit a mai próbán
is láthatsz, a második — a mi mű­
fajunkból se maradjon ki a krimi —
„Krimi a szemétkosárban”, míg a
harmadik főszereplői „köcsögök”
lesznek, velük elevenítjük meg a
„Miska kancsó lakodalma”-t. Bízunk
abban — hogy elsősorban a szak­
szervezeti Nötanács segítségével —
szeptemberben sikerül bemutatkozá­
sunk a hűtőgépgyári szülők gyerme­
kei előtt, s hogy a bemutatkozást
több „fellépés” is követi majd.
G.L.

HŰTŐGÉP
Szerkesztőség a vállalat telephelyén
Jászberény, Pf. 64.
. Kiadja: a Hűtőgépgyár
Vezérigazgató: Gorjanc Ignác
Felelős szerkesztő: Bognár János
Hűtőgépgyár nyomdája, Jászberény
Felelős vezető: Rédei István
A lapot üzemen belül terjesztjük

inek
irányító
tevékenységével.
Örömmel beszélt a kollektív szerző­
désnek a törzsgárda megbecsülése
érdekében 'hozott intézkedéseiről.
Szólt arról, hogy vállalatunk sokat
fejlődött, korszerűsödött az elmúlt

Evekkel ezelőtt elkészültek
az első kéthöfokú hűtőszekré­
nyek, különböző gazdasági és
szervizelési problémák miatt
azonban a kiváló minősítés el­
lenére sem kerültek a sorozat­
gyártásba. A legfőbb probléma
az volt, hogy a 60 literes mély­
hűtőtér és a 150 literes normál
tér külön aggregátokkal üze­
melt. Meghibásodás esetén
igen bonyolult javítási, szervi­
zelési műveleteket kellett elvé­
gezni. A problémák megoldá­
sát az egy aggregétról üzeme­
lő két különböző tér létreho­
zása eredményezte. Az NDKból importált kompresszorok­
kal sikerült a műszaki nehéz­
ségeket áthidalni és az éve­
kig tartó munka nem maradt
eredménytelenül. 1970. decem­
ber 15-én megtörténtek a pro­
totípus-tárgyalások, ahol jó­
váhagyták az új típus sorozat­
gyártását. Most folynak a mű­
szaki előkészületek és remél­
hetőleg az év második felében
már megjelenünk új hűtőszek­
rényünkkel a hazai és külföldi
piacon.

Tizenkét ifjúsági szocialista brigád áll munkaversenyben
a KISZ VIII. kongresszusa tiszteletére. Első félévi munkájuk
értékelése szép eredményeket hozott, programjukban szere­
pelt a hűtőelem üzem munkájának segítése, a delták határ­
idő előtti kiszállítása. Sikeres volt ez a verseny, első helyezést
ért el a hűtőelem tárfüzö „Lenin” lánybrigádja.

Nyolc, tíz lelkes fiatal találkozik
minden héten háromszor a Munkás
Klubban. Egy szerdai este csöppen­
tem közéjük, amikor javában foly­
tak a csoport próbái. László Oszkár
főszereplésével a „Kiskakas ' gyé­
mánt félkrajcárja” című mesejátékot
próbálták. — már zökkenőmentesen!
A bábjátszó csoport még a kezdet
kezdetén tart, első fellépése előtt
áll. Mégis, ahogyan ezt Borics Já­
nos báb-szakkörvezetö is elmondotta,
a „kezdet” mögött már nagyon sok
munka rejlik.
— Mit jelent ez?
— Csak annyit, — felelte —, hogy
hónapok óta folynak a próbák, rend­
szeresen találkozunk, s beszédtech­
nikától a bábok megjelentetéséig igen széles skálán mozog a tevé­
kenységünk. Természetes, hogy ad­
dig nem szándékoztunk a nyilvános­
ság elé lépni, rpíg a legalapvetőbb
„bábszakmai” fogások nem mennek
tökéletesen. Igen sok problémával
küzdöttünk az elmúlt időszakban.
Sajnos, próbahelyiségünk egyáltalán
nem ideális. Télen hideg, tavasztól
őszig pedig beázik. Bizony, nem ár­
tana egy kicsit nagyobb gondot for­
dítani a Munkás Klubra.
— Nem ment könnyen a megala­
kulás sem. Tény, hogy amit csiná­
lunk, nem csupán játék, hanem ko­
moly munka is. Jelenlegi tagjaink
tisztában vannak ezzel, vállalaták is

Hz „ezermester”

évek során. Sok jól és becsületesen
dolgozó ember munkájának eredmé­
nye ez, amelynek részét Bóta elv­
társ is képviseli. A. gazdasági mec­
hanizmust célszerűnek és jónak
tartja, az a véleménye, ha valaki
becsületesen, szakszerűen dolgozik,
megtalálja számítását vállalatunk­
nál. Lánya,, Éva, textilipari főisko­
lán államvizsgázott, fia, Árpád most
érettségizett gépipari technikumban,
Szegeden. Keresetéből él a család,
felesége háztartásbeli. Bóta Kálmán
szabadidejében „ezermesteri’’ képes­
ségeit hasznosítja, televíziót, rádiót,
órákat, háztartási gépeket javít.
Gyakran jár külföldre, eljutott már
minden szocialista országba, látta
Olaszország, Jugoszlávia tájait is.
Az eddig itt eltöltött 19 munkás
év gazdag tapasztalatot és szakmai
tudást adott neki. Ó a példa, hogy
lehet jól, lelkiismeretesen végezni
feladatainkat, becsületesen, öntuda­
tosan vállalni a munkával járó ne­
hézségeket. Bóta Kálmán 1952. óta
ezt teszi. Vezetői elismerően nyilat­
koznak munkájáról, munkatársai
között népszerű, a MEO dolgozói
közül az egyik legkvalifikáltabb
munkaerő, s mint ember is példa­
mutató, szorgalmas és következetes.
A fiatalok példaként tekinthetik
eddigi munkás életét, a sikerekben
és eredményekben gazdag 19 évet.
1972-ben két évtizedes jubileumot
ünnepelhet. Bóta Kálmánnak és
családjának további eredményes, jó
munkát, kívánunk és még több, mint
húsz aktív munkás évet.
— babucs —

Leket 210 K\60 kéf
hő-fokú kíítőszeki’éttif

Jutalomból a Balatonon

„Nem csak
magunknak..."

Törzsgárdánk

Üj termékünk iránt már most
nagy az érdeklődés.

♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦

Keresztrejtvény
— önnek mi a kedvenc ünnepi szó­
rakozása ?
— A függőleges 1.
— Na és ön hol tölti ilyenkor a sza­
bad idejét?
— Szerintem, a függőleges 15 és a
vízszintes 2.
Beküldési határidő szeptember 15.
A lezárt borítékokra kérjük ráírni:
Hűtőgép szerkesztősége, keresztrejt­
vény.
VÍZSZINTES: 9. Szovjet városba való. 10. Kezdet nélkül be­
cézett nöl név! 11. Ruhaanyag színe. 13. Széles alátámasztás.
14. Az órával van összelüggésben. 16. Világhírű futballista ne­
vének kezdete. 18. Kozmetikai készítmények népszerű márkája.
19. Régi mértékegység.' 28. Lefelé tartű. 22. Káin testvére hiá­
nyosan! 23. Az állóvíz. 24. Bányatermék. 26. NNNNNN, 27.
Ugyanis — orosz rövidítése. 28. Érzékelő szerve. 29. Hiányos
ima! 30. Fordított római 992. 32. Egek tája mássalhangzói.
34. Légitársaság rövidítése keverve. 35. Ilyen állás is van. 37.
Azonos magánhangzók. 38. ÉO. 39. Oktató teszi. 40. Azonos
mássalhangzók. 43. Teherautógyár a Szu-ban. 45. Igazsága. 48.
Nem ilyen. 51. Egészséges bánat. 53. Okmány.
FÜGGŐLEGES: 2. A félvér kevert-mássalhangzói. 3. Verdi,
opera egyveleg! 4. Magyar festő elöneve (véghiányosan). 5.
Kiejtett mássalhangzó. 6. Fizikai alapfogalom. 7., Ilyen iro­
dalom is van. 8. A vízsz. 10-ben vannak ezek a*betűk. 12.
Dohányos eszköze. 13. Ne szorosra! 17. Az Ember tragédiá­
jában is szó esik róla. 19. Páratlan rejtély!! 2J. Hosszú ma­
gánhangzók. 26. Sérülés nyoma. 31. Motorkompresszor rövi­
dítve. . 33. A kocsiban van! 35. Nem tömör. 36. Allatéledel.
41. Nagy idealista filozófusé. 4 2.Becézett férfinév. 44. Gyár
keverve; 46. GPV. 47. összetör. 49. Lírai részlet! 50. Duplával,
ad! 52. A parkírozás betűjele.

KÖSZÖNTJÜK * NAGY OKTÓBERI SZOCIALISTA FORRADALOM
Szeptember 29-től október 4-ig, pgy héten keresztül tekinthették m?g kiállítá­
sunkat a BNV 17-es pavilonjában mindazok, akik az amerikai licenc alapján
Jós ároksráilason gyártandó hűtött és hűtetlen áruházi pultjaink i cnt érdeklőd­
nek s komplett szupermarket berendezéseinkre a jövőben igényt tartanak.
-5

<

fSaMn^i Istifáíi

*»

1

I TYWB $,
s&WEst2mgT
műim .

A versenyszerű targoncavezetésnek a Hűtőgépgyárban
szép hagyományai vannak. 1968-ban II., 1969-ben I.. 1970-ben
V-VI és IX. helyezést értek cl versenyzőink.
Az idén októberben rendezték Budapesten az országos
targonca vezetési versenyt, melyre 284 versenyző nevezett.
Az összetett verseny — 2 tonnás Diesel és 1 tonnás elektro­
mos targonca vezetés — döntőjébe 10 versenyző került, köztük
a Hűtőgépgyár színeit képviselő 22 éves Burányi István is.
A szállítási osztály fiatal villamostargonca vezetője nagy­
szerűen versenyzett, s végül az erős mezőnyben a IV. helyen
' égzett. Gratulálunk Baranyi Istvánnak és mindazoknak,
akik a versenyre való felkészülését lehetővé tették.

45 munkás év
mint
negvzetméter
alapterületű, impozáns berendezésű
kiállítási csarnokunk — mely pro­
paganda osztályunknak a kiállítások
rendezésében szerzett tapasztalaiét
és jóízlését is dicséri — méltón nyer­
te el a látogatók nagy tetszését.
A kiállítás megnyitásán, ahol a
házigazda szerepében Monáth Ferenc
kereskedelmi igazgató üdvözölte a
vendégeket, megjelent többek között
Dr. Török Lajos a SZÖVORG és
Kázmér Sándor a SZÖVTERV veze­
tője, valamint. Jaroslav Zmur, a
csehszlovák MERKÚRJA külkeres­
kedelmi vállalat képviselője is és el­
ismerően nyilatkozott a látottakról.
Dr. Török Lajos és Kázmér Sán­
dor arról beszélt, hogy a jövőben
építendő szövetkezeti áruházak be­
rendezésének tervezésénél elsősorban
a Hűtőgépgyár Tyler .pultjait veszik
figyelembe, s erre építenek.
Jaroslav Zmur viszont elmondotta,
hogy Prágában az elkövetkező 5 év­
ben hat nagy szupermarket, fog meg­
nyílni. Elképzelésük —, hogy ha
megegyezés jön létre a Hűtőgép­
gyárral — ezeket az áruházakat Tyler pultokkal szerelik fel. E.ről az
októberben Brnóban rendezett vásá­
ron konkrét tárgyalásokat is folytat­
nak még. Célszerűnek tartaná azon­
ban a MERKÚRJA képviselőié, ha
idehaza minta áruházat szereim' fel
Tylor berendezéseivel a Hűtőgépgyár
melyekben a bútorok tartóssága és
célszerűsége bebizonyosodna.

A nagy reményekkel kecsegtető, s
jelenleg a legkorszerűbb hűtött és
hűtetlen áruházi berendezéseinknek
jó propaganda volt az idei moszkvai
Intorgmas 71’ és a brnói Inteco—71
kiállítás, melyeket TRANSELEKTRO-val karöltve rendeztünk. E kiál­
lításokon és az idei BNV-n már lát­

i-WüMfe
1971. OKTÓBER

Dalocsa István:

Október
Levelek hullanak
Vannak-e új szavak,
hogy velük mondhassam;
az őszi táj hallgatag.
Van valami varázs,
bűvöl a hallgatás.
Tar ágak közt a Nap
mint kialvó parázs.

ható volt, hogy elsősorban a Szovjet­
unió. majd Csehszlovákia, Bulgária
es az NDK tanúsít megkülönbözte­

tett figyelmet Tyler pultjaink és
komplett szupermarket berendezése­
ink iránt.

A kihalt sétányon
Az alkonyt megvárom.
Rozsdadíszes ősz
Fészkel már a jakon.

A ; ISZ üzemi küldöttértekezlete
<aas*’

£lni a törvénnyel...
Október 7-én a központi előadó­
terem dekoratív előkészítése is arra
utalt, hogy fontos esemény színhe­
lye lesz. E napon tartották a KISZ
üzemi küldöttértekezletét, melynek
három napirendi pontja volt:

1. A vezetőség beszámolója az el­
múlt két év munkájáról.
2. A KISZ KB. által kibocsátott
levél, valamint a módosításra java­
solt Szervezeti Szabályzat vitájának
összefoglalása.
3. A vezetőség újraválasztása.
A fiatalok életében, mozgalmi te­
vékenységében nagy jelentőségű az
1971-es esztendő, mert az NDK után
a magyar ifjúság a világon a máso­
dik, amely önálló törvénnyel ren­
delkezik és a demokratikus centra­
lizmus elve alapján társadalmi sú­
lyának megfelelően kiveszi a részét
a közéleti tevékenység gyakorlásából.

A küldöttértekezlet vendégei vol­
tak:
Semsei Imre, a városi pártbizottság
titkára,
Kecsmarek László, a megyei KISZ
bizottság tagja,
Varga Zsigmond, a városi KISZ bi­
zottság titkára,
Gorjanc Ignác vezérigazgató.
Nagy János vállalati SZB titkár,
Mester István, az üzemi párt VB
Slagja.

Hűség a munkához — és a munka­
helyhez, — cz a ki nem mondott jel­
szó ad képet Halmai Ferencről, a Lő­
portár utcai gyár „nagy öregéről”.
Megható leírni a 45 munkásév tör­
ténetét, mely 1926-ban kezdődött.
Ekkor lett Halmai Ferenc műszerész
inas a gyáregység elődjében, majd
négy év után segéd. Az idősebb kor­
osztálynak nem kell bemutatni mit
jelent a harmincas évek kenvérharcában helytállni. Csak kiváló munká­
val, szorgalommal lehetett akkor
munkában maradni. Később viszont
már változtathatott volna a helyén,
sót hívogatták is. akkor sem ment
sehová.

Két év munkájából Velkei István tartott beszámolót, amelyet élénk
vita követett. Az aktivitásra jellemző, hogy 16 felszólaló mondta el véle­
ményét. s többen jogosan bírálták a beszámoló hiányosságait. Többen a
szervezettség szintjét tartották alacsonynak, a műszaki értelmiség nagyobb
arányú bevonását szorgalmazták.
Gorjanc elvtárs elmondta, hogy az ifjúsági törvény gyakorlati megva­
lósításához (mint képviselő vett részt a megszavazásában) vállalatunknál
minden lehetőség adva van, most már a fiatalokon a sor. hogy éljenek is
vele.
Kecsmarek elvtárs felszólalásában hangsúlyozta, hogy az adott lehetőség
önmagában kevés, meg kell tanulni ezekkel bánni, hogy hatékony eszközzé
váljon a fiatalok kezében. A politikai nevelőmunka erősítése a tudati té­
nyezők pozitív befolyásolását teszi lehetőve.
A hozzászólások közös vonása volt, hogy a múlt kritikai elemzése mellett
a jelen és jövő feladataival alkotó módon foglalkoztak.
Ezek után a 27 tagú KISZ bizottság és a 22 küldött megválasztására került
sor.
A bizottság megválasztotta a végrehajtó bizottságot, melynek tagjai:
Titkár: ifj. Babucs László
VB tagok: Veikéi István, Nagy Sándor, Radnai Márta, Gcrücs Anna,
I’cthő Anikó, Iludra István.

ŐszinteségO és i»azságosság
o p
Közvetlenül a választás után a
gratulálok gyűrűjéből kértem meg
az új KISZ titkárt, Babucs Lászlót,
hogy rövid beszélgetésünk alapján
vázolja elképzeléseit és egyben mu­
tatkozzon be a Hűtőgépgyár dolgo­
zóinak.
— Az utóbbin kezdeném; Huszon­
három éves vagyok és -nős. 1967 óta
dolgozom vállalatunknál. Szüleim 18
éve dolgoznak itt és így már
hagyományra
is
hivatkozhatok.
1971-ig katonai szolgálatot teljesítet­
tem. Leszerelésemtől idáig a MEF
dolgozója voltam.
— Hol vett részt eddig az ifjúsági
mozgalom munkájában ?
— Középiskolás koromtól részt ve­
szek a KISZ tevékenységében. A leg­
jobb nevelő iskola azonban a hon­
védség volt. Bevonulásom után azon­
nal részt vettem a politikai munká­
ban, igyekeztem feletteseimtől és
környezetemtől egyre többet tanulni,
hiszen a honvédség a legkülönbö-

Részt vett a munkásmozgalomban
is, 1943. óta szervezett munkás. A
pártba 1957-ben lépett be. Egyszerű
közkatona maradt, nem kívánt soha
különleges érdemeket. A Ságvári
Endre szocialista brigád tagja, kiváló
dolgozó, a törzsgárda tagság legma­
gasabb csúcsán, 45 éves fokozattal az
év végén nyugdíjba vonul.
Példaként álljon a nagyvállalat
minden dolgozója előtt Halmai Fe­
renc munkásélete.
OA-MJ.

zöbb foglalkozású és képzettségű
emberek kollektívája.
■— A honvédség és a civil élet kö­
zött lényeges a különbség, az ott
szerzett tapasztalatok átvihetők-e?
Egy az egyben természetesen
nem, de azok a tulajdonságok, amit
kialakítottak bennem, úgy érzem
föltétlenül
segítségemre
lesznek
munkámban. Gondolok elsősorban az
őszinteségre és igazságosságra, amely
a jó közösségi munka alapja. A kö­
vetkezetesség is döntő fontosságú
csakúgy, mint az általános művelt­
ség és az emberekkel való bánásmód.
— Célkitűzései ?
— Elsősorban a szervezeti élet ja­
vítása, a politikai tartalom fokozása
a célom. A szervezeti élet folyama­
tossága szerintem a jó előrelátó ter­
vezésen, a realitáson alapuló éves
akcióprogramon múlik.
Az értekezleten több hozzászóló
kevésnek találta a KISZ tagok lét­
számát a KISZ korosztályú fiatalok
létszámához viszonyítva, milyen ter­
ve van az arány javítására?
— A jó alapszervi munkával kí­
vánom vonzóvá tenni a KISZ szer­
vezetet a KISZ-en kívüli fiatalok
számára, hogy a számbeli növekedés
mellett a minőségi javulás is bizto­
sított legyen. Nagyobb súlyt kívánok
fektetni a műszaki fiatalok bevoná­
sára, és ezzel a rétegpolitikai munka
minőségi emelésére is. A kulturális
és sport tevékenységünk fokozását
szorgalmazom, mert a kultúrált szó­
rakozás és a sportolás a szabadidő
legjobb kihasználási módja,
— Milyen segítséget kér a válla­
latunk dolgozóitól?
— Mindenben segítsék a fiatalo­
kat. a generációs problémákat te­
gyük félre a közös célunk mielőbbi
elérésének érdekében. Akkor mi is
maradéktalanul meg tudjuk valósí­
tani célkitűzéseinket, amelynek tar­
talmát az elnökség fölötti felirat fe­
jezte ki legjobban: „Jobb munkával,
nagyobb tudással a szocialista Ma­
gyarországért."
Horti

A minőség őrei

Nemzetközi szakmai konferencia
Október 13-án délelőtt' gyárunkba
érkezett a szocialista országok állami
külkereskedelmi
minőségellenőrző
szerveinek negyven tagú szovjet, ro­
mán, bolgár, vietnami, mongol, cseh­
szlovák. lengyel és magyar nemzeti­
ségű küldöttsége.
A háromnapos budapesti konferen­
cia egyik napirendi pontja volt a hű­
tőgépgyári szakmai tanácskozás és
tapasztalatcsere. A minőség nemzet­
közi őreit László Károly műszaki igazgató fogadta, s informálta az őket érdeklő témákról.
Vendégeink nagy érdeklődéssel fi­
gyelték a szifon, — hűtőbútor — és
háztartási hűtőszekrény gyártást, ter­
mészetesen elsősorban a minőség
szempontjából.
Délután a jászberényi helyőrségi
tiszti klubban folytatódott a program,
ahol dr. Müntz Rudolf a MERT ve­
zérigazgatója a következőket mond­
ta:
— Szívesen mondok pohárköszön­
tőt, mert ilyenkor általában nem kell
ragaszkodni a szoros szöveghez, a
szabályos szabatos stílushoz, hanem
egyszerűen csak elmondjuk a gondo­
latainkat.
Éppen ezért' engedjék meg nekem,
hogy elmondjam önöknek, hogy a
szakmai tapasztalatokon túlmenően
milyen gondolatok ébredtek bennem,
a jászberényi Hűtőgépgyárban történt
látogatásról. Amikor én olyan jó,

Dr. Müntz Rud^Jf

vagy több mint 40 évvel ezelőtt ezen
a környéken gyerekeskedtem, akkor
a régi világban, egy kicsit más volt a
látnivaló, mint most. Ebben a megyé­
ben nem léteztek akkor modern gyá­
rak, nem léteztek magas kultúrájú
mezőgazdasági üzemek, hanem léte­
zett a mérhetetlen szegénység, ami
azt jelentette, hogyha a föld egy év­
ben nem termett eleget, akkor itt
már az év végén nem volt semmi.
A felszabadulással kezdődött itt az

Szendvics és kávé

Újta büfé ügi/bcM
Széleskörű érdeklődésre számottartó kérdéssel kapcsolatban érke­
zett levél lapunk szerkesztőségéhez.
A levél írója: Tóth Antal. Tárgya
pedig a vállalati büfé körül uralko­
dó állapotok megoldásának sürgeté­
se. Idézzük a levelet:
„Minden héten megtörténik né­
hányszor, hogy a vállalati büffében
reggelizek. Ritka az olyan alkalom,
hogy tíznél kevesebben állnának
sorban. Általános az, hogy — nem
túlzás — harmincon várakoznak
egyéni vásárlók és nyolcán vagy tí­
zen üzemi bevásárlók. Egy doboz
cigarettáért, vagy két zsemléért leg­
alább húsz percet kell várni. Ezt a
helyzetet megoldaná egy, de inkább
két hasonló büffé felállítása a válla­

lat területén (pl. Il-es üzemben és
a Gondnokság környékén). Kérem,
hogy ezt az egyáltalán nem új öt­
letet népszerűsítsék a sajtó útján.
Nem érdemes vétkeseket keresni,
mert ahogyan a külső népbolt egy
idő után ném tudta fedezni az igé­
nyeket, most újra az egészséges fej­
lődés miatt nőttük ki a jelenlegi
árudái lehetőségeket. Feltételezem,
hogy egy jóakarata javaslat a több­
ség helyeslésével találkozik és vál­
lalatunk vezető szervei is támogatni
fogják a probléma megoldását."
Elöljárójában le kell szögeznünk,
hogy a szerkesztőség a levél tartal­
mával teljes egészében, és minden
vonatkozásban egyetért.
Hasonló
kérdéseknek lapunk korábbi számai

Elment

\ kép baloldalán Popomájer
Mihályné
Munkatársak, barátok, sőt meg felettesei is csak így szólítják Popomá­
jer Míhálynét, a központi alkatrész üzem nyugalomba vonult dolgozóját.
Mindenki tisztelettel mondja ki ezt a szócskát, bizalmasan és kedvesen, ezt
nem csak a kortiszt eleinek tudhatjuk be, hanem annak a sok jótulajdonsá­
gának, amely meghatározta jellemét és helyét az üzem kollektívájában.
Első helyre a munkájának szeretete kívánkozik, mert enélkiil nem lett
volna képes arra, hogy 17 évig egy üzemben, egy fúrógépen dolgozzék,
amely sok ember számára megszokhatatlanul sablonos lett volna. Honnan
van ebben a törékeny asszonyban ennyi energia? — foglalkoztatott sokun­
kat a kérdés, ha láttuk öt, munkája inellett még másoknak is segíteni anyai
szeretettel.
A kérdésre életútja adja meg a választ. Küzdelmes munkásélete kora
ifjúságától kezdve kemény munkát, töretlen kitartást követelt tőle. Voltak
időszakok életében, amikor egyedül kellett gondoskodni egész családjáról.
Két évvel ezelőtt megválasztották szakszervezeti bizalminak. Ebben
a tisztségben is méltóan képviselte választóit. Az arany-plakettes Petőfi
szocialista brigád egyik alapító tagja volt, és legaktívabb tagja maradt.
Nyugdíjba vonulása alkalmából a volt munkatársak úgy búcsúztak el
tőle, hogy az méltó volt ahhoz a megbecsüléshez, amelyet munkatársai ta­
núsítottak iránta. A sok szép virág, az értékes ajándékok mellett a meleg
hangulat és a volt munkatársnők szemében csillogó könnycseppek voltak
a legszebb ajándék számára...
Pótári József üzemvezető kedves szavakkal méltatta és példaképül ál­
lította mindenki elé a „Mami" munkáját, majd az ünnepség után szinte
hangosan gondolkodva jegyezte meg: — nehéz lesz elképzelni üzemünket
Mami nélkül, de ha valaki, akkor ő igazán megérdemli a pihenést.
Oláh István, az SZI3 szervezőtitkára október 14-én átadta a Kiváló
Dolgozó jelvényt és pénzjutalmat — mely munkás évei alatt a harmadik,
— és mi is Oláh, elvtárs szavaival búcsúzunk:
— Jő egészséget, boldogságot és hosszú életet kívánunk Maminak, két
gyermeke és négy unokája körében!
Elismerés a Központi alkatrész üzem kollektívájának, amiért ilyen em­
berivé, feledhetetlenné tudta tenni az élet e jelentős állomását- Példájuk
követendő, mert mostanában egyre szélesebb társadalmi összefogás bonta­
kozik ki az idősebbek fokozott megbecsülésére, hogy a becsületes munka
után a gondtalan pihenés évei következhessenek.
— horti —

új élet 1945-ben. Ez a megye volt az
amely az első termelőszövetkezeteket
létrehozta az országban. Aztán elkez­
dődött az iparosítás. Ma ennek a me­
gyének nagyon fejlett
vegyipara,
könnyűipara, mezőgazdasági üzemei
és amivel először kellett volna kez­
denem, olyan hűtőgépgyára van, mint
amit a mai napon módunk volt meg­
tekinteni. Amikor és most emelem
poharam a Hűtőgépgyár kollektívá­
jára, vezetőire, kívánom, hogy ez az
eredmény, melyet eddig elértek és
fel tudnak mutatni, ilyen arányban
folytatódjon tovább.
Kívánom a mi kedves külföldi
vendégeinknek, hogy azokat a tapasz­
talatokat. amelyeket e konferencián
és a mai napon szereztek, használják
fel otthoni munkájukban, hogy a mi­
nőségellenőrző munkán keresztül hoz­
zájáruljunk azokhoz a célkitűzések­
hez, amelyeket pártjaink és kormá­
nyaink vezetői a KGST 25. konferen­
ciáján elhatározott integrációs prog­
ramban célkitűzésként elénk állítot­
tak.
Kedves barátaim, emelem poha­
ram mégegyszer az önök és mind­
nyájunk egészségére, további sikere­
ire.
A tiszti klubban a külföldi vendé­
gek a hűtőgépgyári szakemberekkel
együtt folytatták a konzultációt és
nemzetközi tapasztalatokkal gazda­
godva búcsúztak el egymástól az esti
órákban.

is nem egyszer szószólói voltak. —
sajnos, ezidáig kevés eredménnyel.
Most azonban mégis ide kívánkozik
néhány további megjegyzésünk is:
— Mindenkinek tisztában kell
lennie azzal, hogy a vállalatok te­
rületén belül, a tömeges munkahe­
lyek közelében elhelyezett korszerű,
gyorsan és higiénikusan működő
árudák ma már semmiképpen sem
tekinthetők a munkafegyelem, vagy
a munkaintenzitás csökkentését elő­
segítő szükséges — vagy netán
szükségtelen — rossznak, hanem
hovatovább
modern
életformánk
természetes velejárói lesznek. Ezt
számos külföldi példa, keleti és
nyugati országokban egyaránt alá­
támasztja.
— Azon sem lehet vitatkozni,
hogy a dolgozóknak pihenő idejük­
ben nem csak az otthonról hozott —
megfelelő körülmények között nem
is tárolható — zsíroskenyér vagy
szalonna, hanem megfelelő válasz­
tékból a helyszínen beszerzett vál­
tozatosabb élelem elfogyasztásához
is természetes joga van.
:— És azt is látnunk kell, hogy
amikor elismerjük a feketekávé lét­
jogosultságát és olykor még a telje­
sítőképességre kifejtett serkentő ha­
tását is, (aminek bizonyítékaként
szinte valamennyi irodában lehető­
séget biztosítunk erre), ugyanakkor
nem ítélhetjük el a szerelősoron
dolgozók hasonló igényeit, indoko­
latlan. jogtalan követeléseknek, ha­
nem ahelyett, hogy termoszban lötyögtetett, vagy raktárak mélyén
készült zug-főzetek fogyasztására
kárhoztatnánk őket, el kell érnünk,
hogy ilyen természetes igény kielé­
gítésére korszerű automata, ^agy
egyéb megfelelő lehetőség álljon
rendelkezésükre.
— Lehet, hogy időszakosan műkö­
dő kis üzemi büffék létrehozása
nem valami nagy üzlet, ámbár ezen
is lehetne vitatkozni, hisz a jelenle­
gi büffé az 1966-os havi 28 ezer fo­
rint forgalommal szemben ma már
180 ezret forgalmaz. (A külső kantin
sokszorosan nagyobb területen is
csak havi 240 ezret.) Az viszont
már semmiképpen sem lehet vita
tárgya, hogy ilyen tömeges méretű
igény kielégítésének kérdése már
sokkal inkább haladéktalanul meg­
oldandó szociál-politikai probléma,
mintsem gazdaságosság kérdése.
— Naponta 4-500-an reggeliznek
az üzemi büfféből. Ez a szám az
elárusító helyek szaporításával 2-3szorosára emelkedne. S a munkakö­
zi szünetek idején nyitvatartó to­
vábbi büffék kiszolgálását javarészt
a jelenlegi személyzet is el tudná
látni, hisz a délelőtti több órás
kényszerű zárvatartás ideje alatt je­
lenleg is mint mozgóárusok tevékeny­
kednek. Az pedig már valóban szin­
te csak elhatározás kérdése volna,
hogy exponáltabb helyeken egy ki­
sebb büffé berendezésére alkalmas
néhány négyzetméternyi szeparált
területet biztosítsunk. Ezzel — a
már említett alapvető igények kie­
légítése mellett — a jelenlegi eláru­
sítóhely tarthatatlan zsúfoltságát is
jelentősen csökkenthetnénk, aminek
hatása a munkaidőkiesés mérséklő­
désében is minden bizonnyal kifeje­
zésre jutna.
Végezetül tehát hadd utaljunk mi
is levélírónk zárómondatára: „Bí­
zunk benne, hogy vállalatunk veze­
tő szervei részéről is hatékony tá­
mogatásra talál a probléma mielőb­
bi kedvező megoldása.
Zircher

Konzultáció egy S-140-es előtt

KISZ fiatalok!
A december 8-án összeülő KISZ VIII. kongresszusa mél­
tó köszöntésére a Hűtőgépgyár KISZ Bizottsága a párt- és
a gazdaságvezetéssel egyetértésben november 22. és 28. között
kongresszusi hetet hirdet, melynek eseményein valamennyi
KISZ alapszervezet tagjának részvételére számítunk. A prog­
ramban ifjúsági nagygyűlés, kispályás labdarúgó verseny,
műsoros klubdélután, kommunista szombat- és vasárnap sze­
repel. A társadalmi n unka 50 százalékát a vietnami nép
megsegítésére kívánjuk ; ordítani.

KISZ fiatalok!
Az elmúlt időszakban a Hűtőgépgyár KISZ fiataljai be­
bizonyították, hogy a gazdasági munkában eredményesen és
jól tudnak dolgozni. Itt a lehetőség és alkalom, hogy a szer­
vezeti élet szinvonalasságát bizonyítva a „Kongresszusi hét”
rendezvényein aktívan, kellő felelősségérzettel vegyetek részt.
A részletes programot november 10-ig minden KISZ alap­
szervezet, pártalapszervi titkár és illetékes gazdaságvezető
megkapja. Ezúton kérjük fel a párt- és gazdaságvezető elv­
társakat arra, hogy a meghirdetett „Kongresszusi hét” felada­
tainak maradéktalan teljesítése érdekében támogatást adja­
nak a KISZ fiataloknak.
KISZ fiatalok!
A „Kongresszusi hét” feladatait úgy hajtsátok végre, hogy
az híven tükrözze a kommunista fiatalok erkölcsi, politikai
tudatosságát, a társadalomépítésben végzett magasfokú öntu­
datát és fegyelmezettségét, erősítve ezzel a Magyar Kommu­
nista Ifjúsági Szövetség tömegszervezeti és kommunista jelle­
gét.
A munkából mindenki tudásának, képességének megfelelően
vegye ki részét. Legyünk ennek a fontos eseménynek cselek­
vő előkészítői, alapot adva ezzel is kitűzött jelszavunknak:
„A X. pártkongresszus szellemében, a KISZ VIII. kongreszszusának sikeréért!”
Hűtőgépgyári KISZ Bizottsága

Szeptemberi iskolai segély
A nőbizottság vállalta, hogy meglátogatja a többgyer­
mekes, kisebb keresetű dolgozókat, s a vállalat vezetősége,
a párt, valamint a szakszervezeti bizottsággal egyetértésben
4—600 forint körüli összeggel segít c családok szeptemberi
vásárlási gondjain.
Szeptember elején, minden családnál, ahol egy vagy több­
iskolás gyermek van, jelentős anyagi áldozatot jelent nem­
csak a tanszerek és iskolai felszerelések megvétele, hanem a
legszükségesebb ruházat beszerzése is. A nyári szünet után:
ismét nőttek a gyerekek, — rendszerint új köpeny, új cipő,
új ruha, tornafelszerelés kellene. De ahol két, három vagy
még több iskolába menő gyermek van, ott bizony óriási gond
ez a szülőknek. Éppen ezért üdvözölhető örömmel a Nőbi­
zottságnak ez a kedvezménye, amely az idén 17 családot
érintett, s e családokra 8000 forintot fordított. Megemlítjük,,
hogy többek között Kanalas József 4 gyermekes, Kökény
Rudolf 7 gyermekes, Bajor Mihályné 4 gyermekes, Bagi Antalné 5 gyermekes. Szívós Józscfné 3 gyermekes, Nagy Lajosné 4 gyermekes szülő kapott szeptemberi segélyt.
A nőbizottsági aktívák részvételével szeptember 7-én az
áruházban történt meg a vásárlás. A boldog anyák iskolás
gyermekeikkel együtt jöttek el és válogattak az iskolásköpe­
nyek, tréningruhák és tornafelszerelések között, amíg min­
denki megtalálta azt, amit gyermekének szeretett volna. Az.
áruház dolgozói, eladói láthatták először azokat a ragyogó
arcokat, ú.jjongó gyermekeket, akik felpakolva a szép hol­
mikkal indulhattak haza, megelégedett szüleikkel együtt.
Bízunk benne, hogy a következő években még nagyobb
anyagi erőforrások állnak majd rendelkezésére a nőbizott­
ságnak, és még több boldogságtól meghatott arctí gyermeket
indíthatunk az új iskolai tanévnek. Ezek a kezdeményezések,
is mind azt igazolják, hogy társadalmunkban mindig számít­
hatnak segítségre, támogatásra a többgyermekes családok és,,
hogy megbecsülés illeti azokat, akik áldozatokat vállalva
nevelik a jövő generációját.
Ozsvári Ferencné

EVUttnkasfeslök kiállítássá

A szép képek vonzották a nézőket
(beszámoló a 4. oldalon}^

Több a
Nem új jelenség, hogy a beismerés után rendszerint odatesszük az azon­
nali magyarázatot beharangozó „de” szócskát is. Keletkezésének és elterje­
désének okait most ne kutassuk. Megállapíthatjuk azonban, hogy megszok­
tuk, sablonossá tettük hosszú éveken át, s most már minden „de” gyanúsan
hangzik. Vajon használója hogyan akarja megmagyarázni a bizonyítványát?
— jut eszünkbe önkéntelenül is. Szerintem nem a „de”-re árgus szemmel
figyelni, hanem azt kell kritikusan nézni, azt a magyarázatot kell jól ..meg­
rágni", amelyet e lejáratott kis szócskával kezdünk.

Sajnálatos
emelkedés
Kezdjük tehát. A Hűtőgépgyárban
a tavaiyi időszakhoz viszonyítva emelkedett a balesetek száma, de. ..
de talán induljunk lei onnan, hogy
ez így egymagában téves következ­
tetésekre adhat alkalmat. Ha azon­
ban tudjuk, hogy a KGM-en belül
a tömegcikkeket gyártó iparban (ide
tartozunk mi is) emelkedett a bal­
esetek száma a tavalyi évhez viszo­
nyítva, sőt a kohó- és gépiparban, de
az egész magyar gépiparban is, ak­
kor már van viszonyítási alapunk.
A gépiparban
(minden termelő
szektort együttvéve) az ezer főre eső
balesetek száma 1971 első félévében
25,7, a tömegcikkgyártó iparban 22,9,
a KGM szinten 21.3. a Hűtőgépgyár­
ában pedig ez a szám 21.1. Ez azt je­
lenti, hogy a felsorolt baleseti muta­
tók egyikénél sem rosszabb a miénk.
Ezzel együtt azt is jelenti, hogy van­
nak gyárak amelyeknek jobb az ezer
főre jutó baleseti átlaguk, de vannak
amelyeknek rosszabb. Tudom, senki
sem gondol komolyan- arra, hogy a
vállalatok ezt a többé, kevésbé stabil
helyüket a ..baleseti tabellán” vala­
milyen
verseny
meghirdetésével,
vagy akár nagyösszegű munkavédel­
mi ráfordításokkal egycsapásra meg­
változtathatnák. Ha ez lenne a hely­
zet kulcsa, amellyel a baleseteket
megnyugtatóan ki lehetne zárni, ak­
kor cikkünket ezzel a címmel írhat­
tuk volna: „Megszűntek a balesetek
a Hűtőgépgyárban”.
Versenyt indítani, hogy melyik
gyárban lesz a legkevesebb baleset-,
lehetne. De minek. A látszateredmé­
nyeken kívül aligha lenne egyéb

1969-ben -1 és félmilliót, 1970-ben 5,2
milliót és az- idén 9 hónapra 4,7 mil­
liót.
A maximális erőfeszítések; ellenére
sajnos ez meg mindig nem vezet a
kívánt eredményre, mert itt van ki­
számíthatatlan tényezőként maga az
ember. Azt mondhatjuk, hc\gy a fo­
kozott gondoskodás — érthetetlen
módon — majdnem fordított arány­
ban áll a baleseti statisztika alaku­
lásával.
Ha nem ismernénk a baleseti jegy­
zőkönyvek tartalmát, sok mindenre
gondolhatnánk, sokféle következte­
tést vonhatnánk le. így azonban tud­
juk. hogy az esetek nyolcvan száza­
lékában a. figyelmetlenül végzett
munka, a fegyelmezetlenség és a fu­
sizás a balesetek okozója.
A nyomasztó munkaerőhelyzet,
melynek egyenes következménye a
munkafegyelem
országos
méretű
romlása, a balesetek növekedésében
is érezteti káros hatását. Ha végig­
lapozzuk a 161 baleseti jegyzőköny­
vet — ennyi a kilenc hónap „termé­
se" a tavalyi 121-el szemben, — csak
elvétve találunk olyan megállapítá­
sokat, amikor a bajt nem a körülte­
kintően végzett munka, a helytelen
szerszámhasználat, vagy a figyelmet­
len közlekedés okozta.
Természetesen e mellett olyan bal­
esetet kiváltó okok is közreműköd­
tek, amelyek elhárítása az üzem,
vagy csoportvezetők feladata lett vol­
na, esetleg technológiai változtatáso­
kat tett volna indokolttá. A tökéle­
tes igazsághoz tartozik, hogy az utób­
biakat minden esetben gyors intéz­
kedések követték, s a mulasztást el­
követett vezetőket fegyelmileg fele­
lősségre is vonták. Csupán azon le­

védőszemüveg vagy védősisak hasz­
nálatára. Az óvórendszabályok sze­
rint a védőruha és védőfelszerelés
használata kötelező.

Minden hetedik
új dolgozó
Felmerül a kérdés, — nem is elő­
ször, — mit lehet tenni a fegyelme­
zetlenekkel szemben? Figyelmezteti
a vezetője, esetleg írásban is, s
a munkavédelmi előadó a dolgo­
zó újbóli kioktatását is elrendelheti.
Ezen túl? Nos azért van más lehető­
ség is. de ez már szorosan összefügg
az anyagi ösztönzéssel. Sajnos az ön­
tudatra apellálni még nagyon hosszú
ideig hiú ábránd marad. A tudat át­
alakulása, fejlődése ugyanis hossza­
dalmas folyamat. Visszatérve az em­
lített hatásos balesetcsökkentő lehe­
tőségre, konkrét példával is bizonyít­
ható, hogy a hűtőelem üzemben a

Kies, nap
sz.

balesetek alakulásában milyen ered­
ménnyel járt. Köztudott, hogy a ta­
valyihoz képest az idén több mint a
duplájára nőtt az üzem termelése a
korábbi területen, a meglévő gépek­
kel és berendezésekkel, de jelentős
létszámnövekedés mellett. Rendes
körülmények között, — vagyis válto­
zatlan kereseti lehetőségek, nagyobb
zsúfoltság, új, gyakorlatlan munka­
erők esetében — a létszámhoz viszo­
nyítva a balesetek jelentős növeke­
dése volt várható. Ennek ellenére, —
s pontosan az említett anyagi ösztön­
zési rendszer, s az új szervezési in­
tézkedések következtében — mind­
össze csak hárommal több volt a bal­
eset. mint az előző év 9 hónapjában,
s az 1000 főre eső kiesett munkana­
pok száma 1530-ról 1029-re csökkent.

Á hűtőelem jó példa
A hűtőelem üzem jó példája ön magáért beszél. Sajnos, e jó módszer­
nek a vállalaton belüli egységes be­
vezetése elé egyelőre még szinte át­

121

2296

1971
1000 fő
k. fő

25,1

haszna, hiszen minden embernek
versenyen kívül is éppen olyan érde­
ke, hogy testi épségére vigyázzon,
könnyel műscgével, fegyel mezetlenségével ne okozzon magának sokszor
jóvátehetetlen kárt.

A szocialista munkásvédelem telje­
sen ésszerűen, a munkásra leselkedő
veszélyek megismertetésében és ezek
lehető legjobb elhárításában (védő­
felszerelések. védőruhák, biztonságo­
sabb munkahelyek) látja a baleset­
mentes munkavégzés lehetőségét. A
törvényerejű rendeletek és a külön­
böző óvórendszabályok is ezt. írják
elő. A Hűtőgépgyárnak is tehát,
mint minden vállaltainak ebből ere­
dően az az elsőrendű feladata, hogy
a munkások gondos kioktatásán túl,
anyagi erejéhez képest minél többet
fordítson az üzemekben leselkedő bal­
eseti veszélyek elhárítására.

Mankásvédelemre
90 millió
Ha évekre visszamenően visszala­
pozunk a beruházási kimutatásunk­
ban, azt látjuk, hogy a vállalat na­
gyon sok pénzt fordított e célokra.
Csupán, az egészségre is ártalmas ré­
gi festőüzem korszerűsítésére, azaz
egy teljesen új és nagyon korszerű,
egészségre
■veszélytelen festőüzem
építésére kis híján 7 millió forintot
költött. Elszívó berendezések vásár­
lására. és a meglévők felújítására 2
millió 678 ezer forintot fordított. A
nehéz fizikai munkát jelentő anyag­
mozgatás gépesítésére, konveyor pó­
lyák, szállítószalagok, daruk és vapontolató vásárlására, új utak építé­
sére és a közvilágítás javítására öszszesen 19 milliót fordított 1968-tól
napjainkig. Ez idő alatt az öltözők
és mosdók beruházási és felújítási
költsége 6 és félmillió volt. Ha az
egyéb, fel nem sorolt kiadásokat is
számbavesszük,
akkor dolgozóink
munkakörülményeinek javítására, a
baleseti lehetőségek csökkentésére
1968-tól a mai napig 90 millió forin­
tot áldozott a Hűtőgépgyár. Termé­
szetesen ezen felül még külön jelen­
tős összegeket fordított a vállalat
munka ést védőruhára, védőfelszere­
lésekre. 1968-ban 3 és fél milliót,

1000 fő
k. nap

476,5

Bales.
SZ.

161

Kies, nap
SZ.

2865

hetne vitatkozni, hogy egyes esetek­
ben e felelősségrevonások talán eny­
hébbek voltak a kelleténél.

Több pénz,
több baleset?
A balesetek emelkedésének ará­
nyát — a tavalyi második negyedév­
hez viszonyítva az idén 177 százalék
— abszolút számban semmiképpen
sem indokolja a vállalat 14 százalé­
kos létszám növekedése. Mindjárt
más a helyzet azonban, ha tudjuk,
hogy a vállalatnál egy évnél keve­
sebb időt töltött dolgozóink közül
minden hetedik, míg az egy évnél
több időt eltöltött dolgozóink közül
csak minden hetvenegyedik szenve­
dett balesetet. Az idei 14 százalékos
létszámnövekedés a Hűtőgépgyárnál
körülbelül 700 új munkást, s ezzel
együtt majdnem 100 balesetet jelen­
tett. Az új dolgozók zöme a mező­
gazdaságból és a háztartásból jött a
gyárba.
A baleseti jegyzőkönyvek tömör,
de sokszor elképesztő megállapítása­
it olvasva akarva-akaratlan is a
fegyelemben összehasonlíthatatlanul
jobb honvédség jut az ember eszébe.
Számtalanszor előfordult és előfor­
dul még ma is — embere válogatja
—, hogy az őrség eligazítása után né­
hány órával — de hozzáteszem, hogy
az eligazítás, kioktatás minden eset­
ben megtörténik —■ az őrparancsnok
alva találja az őrszemet. A kockázat
óriási, nem egyszer hadbíróság dönt
a parancs megszegőinek ügyében és
mégis. . . Hogyne szegnék meg egyes
fegyelmezetlen emberek a munkavé­
delmi előírásokat, amikor ezt sokkal
kisebb kockázattal — csupánfl?) —
testi épségük kockáztatásával tehetik.
A nagyon sok közül csak egy példát
említek meg. Az egyik üzemben az
egyik segédmunkást baleset érte. A
mozgó berendezésen „felejtette” a ke­
zét, s az összeszorította jobb kezének
3 újját. Pedig a biztonságos munka­
végzésről pontosan egy órával előbb
oktatták ki! Minden munkás mögött
nem állhat egy csoportvezető vagy
művezető „őrangyal”, s az sem lehet­
séges, hogy mindenkinek minden nap
felhívják a figyelmét a védőkesztyű,

Torma Imre halálával kapcsolat­
ban még tudni kell azt is, hogy a szó­
ba jöhető halálnemek a vállalatnak
nem jelentenek előnyt, a hozzátarto­
zóknak pedig nem jelentenek hát­
rányt. Az. hogy a halált előidéző
elképzelhető‘okok közül melyiket lát­
ja a vállalat beigazolódva, egyben
nem jelenti azt, hogy bármilyen szer­
vet is félre akarná vezetni, hiszen, a
fellebbezés egyetlen törvényes fórum
félrevezetését sem jelenti.
— bognár —

Mit lehet tenni?

1970 3|. év
Bales.
sz.

sem ezt, sem pedig ennek az ellenke­
zőjét, az öngyilkosságot, nem sikerült
az erre illetékes szerveknek minden
kétséget kizáróan bizonyítani. Köz­
tudott, hogy a halált a vállalat mű­
ködési körén kívül eső, elháríthatat­
lan ok. azaz Torma Imre elhárítha­
tatlan magatartása okozta, tehát a
halálesetnél — mindegy, hogy végül
is üzemi vagy nem üzemi balesetnek
minősül — még véletlenül sem
mondhatja senki hogy a Hűtőgép­
gyárban az emberélet nem pótolha­
tatlan kincs és hogy védelme nem a
legalapvetőbb érdek.

3|j

év

1000 fő
k. fő

1000 fő
k. nap

28,2

502,9

hághatatlan akadályok tornyosulnak.
Vállalatunk vezetősége azonban nem
nyugszik bele a jelenlegi baleseti
helyzetbe és a rendelkezésre álló le­
hetőségeken belül különböző intéz­
kedésekkel javítani akarja azt. Ezért
többek között elrendelte, hogy az új­
onnan felvett dolgozók gyakorlati,
szakmai és baleseti oktatását alapo­
sabban, az eddiginél is több idő rá­
fordításával kell végezni. Az üzemek­
ben meg kell szilárdítani a techno­
lógiai és munkafegyelmet, törekedni
kell a szervezettségre és az üzemi
rend fenntartására. A gépek, beren­
dezések, szerszámok karbantartását
mindig időben kell elvégezni. Vál­
toztatni kell az üzemegészségügy je­
lenlegi színvonalán is. Csonkulásos
balesetnél az illetékes gyáregységve­
zető köteles a tett intézkedésekről
24 órán belül írásban és szóban tájé­
koztatni az igazgató tanácsot. Halá­
los üzemi baleset esetén az igazgatói
tanács 12 órán belül üljön össze a
vezérigazgató vagy helyettese vezeté­
sével, s az általuk hozott határozat­
ról az illetékes gazdasági vezetőkön
keresztül tájékoztassa a vállalat dol­
gozóit.

Szórnyr<3 kelt
mende
mondák
Feltételezhető, hogy ha e módszert
alkalmazta volna vállalatvezetősé­
günk a tragikus körülmények között
meghalt Torma Imre esetében, nem
kelt volna szárnyra annyi, mende­
monda és feltételezés halálának kö­
rülményeiről. Mi is történt tulajdon­
képpen ?
Torma Imre, aki a kompresszoros
hűtőgépüzem fekete szereldeiében a
délelőtti műszakban dolgozott, július
29-én munkaidő után megvárta míg
munkatársai eltávozlak a gyárból, s
akkor lemászott a lebontás alatt lévő
régi festőüzem szintén bontás alatt
álló zsírtalanító aknájába. Annak el­
lenére. hogy korábban már figyel­
meztették munkatársai, életveszél.vlyel számolhat bárki, aki oda leme­
részkedik. Az alénába történő leszál­
lásának okára, tehát a lánc megszer­
zésére, két tanúvallomás utal, ám

l * ti * rí * * K ít * 0 «

M

Törzsgárdánk

BangócsJánosné
Amikor Bangócs Jánosnét munka­
helyén, a IX-es üzem, MEO helyisé­
gépen felkerestem, beszélgetésünk
fonala meg-megakadt, Bangócs elvtáránő e.lfogódottan beszélt önmagá­
ról, a Hűtőgépgyárban eltöltött hoszszú évek munkájáról.

—■ 1952 novemberében jöttünk a
férjemmel az akkori Fémnyomó- és
Lemezárugyárba. A kezdeti időszak­
ban csak a IX-es üzem dolgozott tel­
jes kapacitással, ide kerültünk, mint
meosok. Fizetésem 120(1—1306 forint
között mozgott. Nagyon sok nehéz­
séggel kelleti megküzdeniink. A mé­
rőeszközök, amelyekkel a munkada­
rabokat ellenőriztük, kezdetlegesek
voltak s nem egyszer hiányosak.
Gyakran túlóráztunk, részint társa­
dalmi munkában, részint némi juta­
lomért, .4 szerszámüzem az induló
gyár lelke volt, munkájának eredmé­
nyessége a további fejlődést is meg­
határozta.
— Hogyan alakult, formálódott a
fejlődéssel munkakörülménye és éle­
te a gyárban? ■
—■ A termelőeszközök korszerűsö­
dése, gyártmányaink műszaki szín­
vonalának emelkedése, a mi mun­
kánkban a munkadarabok mechani­
kai mérőeszközökkel történő ellenőr­
zése terén is jelentős fejlődést ho­
zott. Először életre hívtuk a mérő­
állomást, amelynek vezetője férjem
lett. Kaptunk korszerű és nagyon
precíz mérőeszközöket. Míg koráb­
ban télen fűtetlen helyiségben, vat­
takabátba öltözve végeztük munkán­
kat, a jelen helyzetben jól fűtött,
kényelmes és egészséges munkakö­
rülményt biztosító teremben dolgo­
zunk. Később a feladatok sokrétűsé­
ge, munkánk differenciálódása foly­
tán és a mérőállomásról az üzemi
MEO területére, kerültem és ma is
itt dolgozom. Fizetésem 2000 forint
plusz prémium. Szeretem munkámat,
tagja vagyok az aranykoszorús Hu­
nyadi János szocialista brigádnak hét
éve. Munkatársaim rendkívül szívé­
lyes és értékes emberek. Segítünk
egymás szakmai problémájának meg­
oldásában, de a magánjellegű nehéz­
ségek megoldásában is. 1950. óta
szervezett dolgozó vagyok és je­
lenleg is a szakszervezet aktivistája­
ként dolgozom.

Tizedik évfordulójához érkezett
gyárunkban a térítésmentes véradás,
a Vöröskeresztes mozgalom egyik
legnagyszerűbb, csak emberi életek
sokaságának megmentésével mérhe­
tő tevékenysége. A jubileumi véra­
dásra szeptember 29—30-án került
sor. A legrégebbi véradókkal, id.
Szórád Bélával, Iirasnyánszki Pállal
és Vígh Jánossal együtt dolgozóink
összesen négyszázötvenketten adták
143.9 liternyi, életet jelentő vérüket
a majdan rászorulóknak. Ennyi le­
hetne a hír az eseményről, ha egy
véletlen közrejátszása nem indokol­
ná. hogy a szokásosnál több szóval,
a megbecsülés és a nagy-nagy elis­
merés hangján emlékezzünk meg
munkatársaink példamutató viselke­
déséről.
A véletlen az volt, hogy egy saj­
nálatos félreértés miatt a megyei
vérellátó állomás dolgozói nem 29 és
30-án, hanem -0 és 31-én jöttek vol­
na vérvételre. Mivel a véradók 29-én
tehát a helyes időpontban jelentek
meg az orvosi rendelőben, az állo­
más dolgozói úgy érezték, ők sem ma­
radhatnak távol, s jókora késéssel,
majdnem délben, de megérkeztek.
Megkezdődött a munka, amely a fél­
reértés miatti óriási időveszteség el­
lenére szépen, fegyelmezetten folyt
és nagyszerű eredményt hozott.

És amiért mindezt elmondtuk a
következő: Véradóink reggel 8 órára
már az orvosi rendelőben, vagy előt­
te gyülekeztek. S ami eddig meg
egyszer sem fordult elő, nem akart
jönni a vérellátó állomás gépkocsija.
Eltelt egy óra, két óra, sehol semmi.
Az emberek mérgelődtek, türelmet­
lenkedtek, a hangulat egyre rosszabb
lett. Tizenegy után végre megérkez­
tek az egészségügyiek...
Véradóink kivétel nélkül egytől
egyig megvárták a vérvétel kezdetét.
Mit mondjunk? Minden dicsérő szó
kevés ezért...
♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦<♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦

Munkasikereiről keveset beszél.
A MEF vezetői elégedettek Bangócsné munkájával, nagyra értékelik
munkaterületén szaktudását, emberi
magatartását, a becsületes, lelkiis­
meretes és öntudatos tevékenység­
gel eltöltött 19 évet. A szocialista
brigádban a szakszervezetben végzett
munkája elismeréseként 1968-ban ju­
talomlátogatáson a. Szovjetunióban
volt. A gazdasági munka megbecsü­
lése. jeléül 1969-ben a Hűtőgépgyár
Kiváló Dolgozója kitüntetést kapta
meg: Két gyermekük van, István és
Gábor. István Esztergomban a Botytyán János Műszeripari Technikum
negyedéves tanulója, tanulmányai
befejezése után egyetemen szeretné
továbbképezni magát, a Hűtőgépgyár
ösztöndíjasaként. Gábor most hato­
dikos, neki még konkrét tervei nin­
csenek.

Törzsgárda

Bangócs Jánosné (férjével együtt,
aki jelenleg személyzeti, osztályveze­
tő) gyárunk alapítói közé tartozik,
Eddigi munkája mindennél többet
mond emberi értékéről.
— bl —

jelvényünk
iKövetkező számunkban beszámo­
lunk a november 5-i ünnepségekről)

A korszerű munkasműveltségérí..,

HÍREK

Festmények a gyárban

Munkavédelmi
hónap

Második alkalommal rendezte meg
a vállalat szakszervezeti bizottsága
októberben a „Munkásfestők Baráti
Körének” kiállítását a központi elő­
adóterem előcsarnokában. Tegyük
hozzá: sokkal méltóbban a tavalyinál
és sokkal nagyobb érdeklődés mellett.
Szép kezdeményezés válik ■— remél­
jük — hagyománnyá s külön öröm,
hogy lapunk kis túlzással bábája is
volt ennek.
Szakmai értékelésre nem vagyunk
hívatottak, helyette néhány gondolat­
nak kívánunk hangot adni. Mindenek­
előtt a rendezésről: szerencsés meg­
oldás volt a jól megvilágított előcsar­
nok felhasználása, a külön tablók fel­
állítása. Az itt kiállítható képek,
plasztikák száma azonban nem bővít­
hető számottevően, s ez kötelezően
szükségessé teszi jövőre a zsűrizést,
illetve a beküldött munkák számá­
nak korlátozását. Már csak azért is
szükséges ez, mert lényegesen gazda­
godott a kiállítás tartalmilag és a
résztvevők számát tekintve egyaránt.
A kiállítók között új nevekkel is­
merkedtünk: Egyiid Lajos, Erős Sán­
dor, Farkas Mária, Marczis László,
Sisa József. A tavaly iák: Tasi Imre,
és Horváth. István, akinek önálló ki­
állításáról külön is beszámolunk, ki­
állított munkái ismerős, érett alko­
tások, Csikó Sándor váltása a pasztellről temperára kitűnően sikerült,
Egyiid Lajos
gyökérkompozíciói
műfajban is hatásos, új színt jelen­

Értesítjük vállalatunk dolgozóit,
hogy novembert munkavédelmi hó­
nappá nyilvánítjuk. Intézkedési ter­
vünket a területek gazdasági- és
szakszervezeti
vezetői
ismertetik
majd mindenkivel.
Célkitűzésünk egyezik a dolgozók
érdekeivel, ezért kérjük, hogy meg­
valósítását minden erejükkel és tu­
dásukkal támogassák.
Munkavédelmi Iroda

$
ötven tagú Borsod-megyei keres­
kedő-delegáció érkezett
hozzánk
gyárlátogatásra október 20-án. A
meghívott. vendégek számára levetí­
tettük a Látogatás a hűtőgépcsalád­
nál, valamint a Magyar rapszódia c.
filmjeinket, majd az üzemekben a
gyártást tekintették meg. A konzul­
táción az értékesítési osztály képvi­
selője válaszolt érdeklődő kérdéseik­
re.

Megkezdődött a pártoktatás a vál­
lalatnál, október 18-án. Négyszázkilencvenen iratkoztak be a különféle
tanulási formákra. Ujszerűek a té­
mák is. A szocializmus építésének
kérdései és a gazdaságpolitikai tan­
folyam mellett a társadalom — és ál­
lamelmélet, munkásmozgalom törté­
nete, kulturális kérdések tanfolyama,
világnézeti — etikai kérdések, és a
pártirányítás és pártélet is szerepel
a tervben.

&
A hármas üzemben 162 ezer külön­
féle autó- és habszifon készült el az
elmúlt negyedévben. A mennyiség­
és választék bővítése mellett szigorú­
an őrködnek a szifonok minősége fe­
lett, reklamációjuk szinte nem is volt.

Jelenleg háromszáz fiatal dolgozó
nő tölti 3 éves gyermekgondozási
„szabadságát", és számuk örvendete­
sen szaporodik. Havonta több, mint
180 ezer forintot fizetnek ki részükre.

HŰTŐGÉP .
Szerkesztőség a vállalat telephelyén
Jászberény, Pf. 64.
Kiadja: a Hűtőgépgyár
Vezérigazgató: Gorjanc Ignác
Felelős szerkesztő: Bognár János
Hűtőgépgyár nyomdája, Jászberény
Felelős vezető: Rédei István
A lapot üzemen belül terjesztjük

Üj tagja a körnek Sisa József, nem­
csak rendkívüli színgazdagságával,
technikájával, szokatlan képméretei­
vel. de vitatottságával is kiemelkedő
helyen szerepel. Jelenleg katonaide­
jét tölti és kiállítására készül Buda­
pesten a Fegyveres Erők Klubjában.
Színes egyénisége új lendületet adhat
a körnek.
Farkas Mária is először szerepel,
bár régi tagja a körnél:. Nyári zebegéiiyi tanulmányútja jelentett sokat
fejlődésében, s reméljük, hogy izgal­
mas téma —■ és műfajkere.sése egyen­
letesebb teljesítményhez segíti.
Ürömmel üdvözöltük Erős Sándort
és Marczis Lászlót is az először kiál­
lítók között és kívánjuk, hogy legyen
e szereplés tanulság és erőforrás
mesterségbeli tudásuk további fej­
lesztéséhez.

Végül szeretnénk egy javaslattal
élni, annál is inkább, mert a kör név­
változásáról másutt már amúgy is
szó esett. Hasonlóan a többi művésze­
ti csoporthoz kézenfekvő, pontosabb
és kifejezőbb lenne a ..HŰTŐGÉP­
GYÁR képzömüvEszeti kőre"
elnevezés. Úgy érezzük valamennyi­
ünk számára kifogástalan megoldást
jelentene.
— erbé —

A hallgatók egy csoportja
Az ősz. beálltával erőteljes előké­
születek folynak az. iskolán kívüli
oktatás, az általános műveltség nö­
velésére. A Hűtőgépgyárban is, mint,
általában mindenütt ennek egyik
formája az ismeretterjesztő sorozat
a munkásakadémia keretén belül. A
munkásakadémia előadássorozat az.
elmúlt oktatási évben is egyik köz­
kedvelt forma volt, sikerült színvo­
nalas rendezvényeken keresztül egy­
re több dolgozónkkal megszerettetni.
Az elmúlt év tapasztalatai alap­
ján az idén is a szocialista brigá­
dokra helyeztük a fő súlyt a szerve­
zésnél. Október 11-én került sor a
megnyitóra. Ezek után joggal mond­
hatjuk, hogy siker koronázta törek­
véseinket, érdemes volt a szocialis­
ta brigádokra alapozni.
A munkásakadémia célja elsődle­
gesen is dolgozóink műveltségének
gyarapítása, hogy az megfeleljen a
kor szellemének és segítse őket nap­
jaink rohanó ütemében, a sokolda­
lú kérdések tisztánlátásában. Sza­
bad legyen itt idézettel élnem:
„A korszerű műveltség alatt azt a
műveltséget értjük, amely megfelel
az adott társadalom ideológiai, szak­
mai, erkölcsi, ízlésbeli elvárásainak,
amely képessé teszi az embert arra,
hogy a világ, a társadalom, a tudo­
mány, a művészetek kérdéseiben el­
igazodjék, szelektáljon, és amely le­
hetővé teszi, inspirálja az embere­
ket tudásuk állandó, további gyara­
pítására is.”
A fentieket kell nekünk megvaló­
sítani, elősegíteni. Meggyőződésünk,
hogy a szakszervezeti bizottság kultúrbizottságának tematikaterve a
fenti célkitűzéseket jól szolgálja.
Ennek bizonyítására szeretnék kira­
gadni az előadások közül néhány
témát.
„Az élet bölcsőjénél”, Hogyan mű­
ködik agyunk?”, „Emberelődeink
élete” és lehetne még hosszan sorol­
ni azokat az előadásokat, amelyek
a munkásakadémiára jelentkezett
dolgozóinknak kivétel nélkül kis fü­

Mai modern tudományok
A XX. század a nagy forradalmak
százada. A jelentős világpolitikai át­
alakulások mellett a természettudo­
mányok és a technika is forradalmi
fejlődés stádiumába jutott, s napja­
inkban is szédületes iramban fejlő­
dik. Szinte minden hónapra esik egy
új felfedezés, mely egyben új tudo­
mányág alapkövének etételét jelenti,
így beszélgethetünk többek közt a
csillagászat tudományában: a rádió­
csillagászatról, mely az optikai esz­
közök helyett a mikrohullámú rádió­
technika eszközeivel és hatalmas pa­
rabolatükreivel hatol be a világegye­
tem titkaiba; a radiológia tudomány­
ágában: a sugárbiológiáról, mely a
rádióaktív sugárzás és az élettan öszszefüggéseit kutatja, s az orvostudo­
mányok legújabb szenzációi: a kibernáció, a stressz és sok egyéb foga­
lom felfedezése és művelése. A tech­
nikai műszaki tudományokról nem is
beszélve.
Napjainkban az olyan kifejezések
mint: radar, lazer, kibernetika, ra­
kéta; elektronikus számítógépek, koz-

tettek. A fogalmazás tömörségét ta­
lán a címadásban nem éreztük követ­
kezetesnek.

mosz stb. lassan „klasszikus” fogal­
makat jelentenek. A mai kor művelt
emberének általánosan ismernie kell
ezen fogalmakat, humánus avagy
technikai- tudományos érdeklődéstől
függetlenül, hogy ne csak csodálója,
hanem értője is legyen mindannak,
amely ma a világban történik.
A sorrakerülő témák bármelyike
— még ismeretterjesztő szinten is —
többórás előadást igényelne, s nem
szeretnék unalmas technikai magya­
rázkodásba bonyolódni. Inkább arra
törekszem, hogy kaleidoszkópszerűen
érintve mutatom be az eg.yes témá­
kat, csak olyan mélységben, hogy az
mindig az érdekesség felszínén ma­
radjon.

Elektronikus számítógép
A számolás a legősibb tudomány,
művelése valahol az ősembernél kez­
dődött, aki így szólt a társához: adok
neked 1 velőscsontot 2 kókuszdióért.
A mértékrendszerek kialakulása a

zet formájában rendelkezésükre áll­
nak.
Üj vonásokkal is találkozhatunk
az 1971/72-es ismeretterjesztő ren­
dezvénysorozatban. Maga a rendez­
vénysorozat 12 előadásból áll, me­
lyeknek megtartására minden hétfő
13.30 órai kezdettel kerül sor a köz­
ponti előadóteremben. Az előadáso­
kat szakképzett TIT előadók tartják.
A jelenlegi rendezvénysorozat kere­
tén belül a nőbizottság és Vöröske­
reszt részére 4 önálló előadást állí­
tottunk be, többek között: „A gyer­
mek a családi közösség tagja”, „A
rákkérdés,”, „Veszélyes lejtő” cí­
mekkel. Az. ismeretterjesztő előadá­
sok megtartásánál az érdeklődés és
az aktivitás fokozása érdekében
minden esetben a témához kapcso­
lódó filmeket is vetítünk. Az isme­
retterjesztő rendezvénysorozat kie­
gészül 3 önálló természetfilm vetí­
téssel is.
Az 1971/72-es évben 6 környékbeli
falura kívánjuk kiterjeszteni és szé­
lesíteni azt a sorozatot, melynek cí­
me: „A gyár, ahol dolgozom, a köz­
ség, ahol élek.”
Az ismeretterjesztő rendezvényso­
rozat beindult. Az első előadáson
vagyunk túl, melyet Kárpáti József
gazdasági igazgató tartott. Színvona­
las előadást hallhattunk vállalatunk
gazdasági helyzetéről és feladatairól.
A további sikeres lebonyolításhoz
sok segítségre van szükség, és ezt
elsősorban a szakszervezeti aktívák­
tól és gazdasági vezetőktől várjuk.
Elismerésre méltó munkát fejtett ki
az előkészítésben Taczman Mária és
Bütykös Zoltán, akiknek köszönetét
mondok.
A munkásakadémia rendezvényei
biztosan jól szolgálják majd kultúr­
politikánk megvalósítását, és remél­
hető, hogy sikeres befejeztével a
Hűtőgépgyárban elmondhatjuk, hogjmi ezt tettük a korszerű munkás­
műveltségért.
Nagv János
VSZB titkár

Megszoktuk már. hogy az aktuá­
Sáros András rajztanárról, aki
lis eseményekről falragaszok útján a szakkör vezetője, a zebegényi
értesítenek bennünket. Egy szerény művésztelep vezetőiről, Dr. Végvári
plakát azt a tényt hozza a közvéle­ La jós művészet történészről, Hintz
mény tudomására, hogy Jászjákó- Gyula mesterről, akiknél nyaranta
halmán a község szülöttének, Hor­ tanul, ugyanis évenként kap meghí­
váth Istvánnak gyűjteményes kiál­ vót, hogy képességeit a legjobb mes­
lítása megnyílt, a Hazafias Népfront terek segítségével továbbfejleszt­
támogatásávalhesse.
Sajnálattal kell megállapítanunk,
Nagy tisztesség az, hogy a jákóhogy ma még a nagyközönség nem halmi parasztszülők gyermeke, aki
tanúsít kellő érdeklődést az általá­ természetes festőművész, egy sorban
nos kultúra mindenki számára elér­ ülhet a Képzőművészeti Főiskola
hető kincsei iránt, bár ennek több növendékével, s az ország legkivá­
oka van, A mindennapi élet gond­ lóbb festőművészeinek tanítványa
jai, a múlt öröksége: járatlanság lehessen. Élete: folytonos küzdelem
a művészetek világában, s elenyésző a meg nem értéssel, a tanulási lehe­
mértékben az érdektelenség.
tőségért, mellette becsületesen dol­
melyet tanúsít a 10 éves
Az említett plakátra azonban ér­ gozott,
Munkáért kapott kor­
demes felfigyelni. Horváth István Honvédelmi
mánykitüntetése.
ugyanis vállalatunk dolgozója már
18 éve! Neve már ismert a képző­
Szabadidejében — a festészettel
művészek körében, s a látottak megosztva — könyveket olvas, illet­
alapján joggal megállapítható: a ve turistáskodik. Egy kedves törté­
megbecsülést művészi fokú festmé­ nettel búcsúzott: Egyszer egy túrán,
nyeivel s grafikáival vívta ki.
hová a festőeszközeimet mindig el­
viszem, egy hároméves kisfiú nagy
Beszélgetésünk során egy szerény, érdeklődést
tanúsított a készülő kép
halkszavú embert ismertem meg
benne, kiben hallatlanul szívós vágy iránt, egyszerre megszólalt:
él kedvenc időtöltése, mondhatni
— Mit tetszik csinálni Pista bácsi?
életcélja iránt. Tizennégy éves kora
— Maszatolok — válaszoltam. A
óta rajzol, fest, az alkotás minden
ágában próbálkozik; grafikái, akva- kisfiú ajkbiggycsztve világosított fel:
relljei, temperái és olajfestményei
— Mi az oviban nem maszatolni,
tanúskodnak erről, magas színvo­ hanem festeni szoktunk ...
nallal. Tevékenységét állandó ön­
képzéssel segíti elő, a Déryné Mű­
Remélem, e kis írás útján sikerült
velődési Központ Képzőművészeti egyik munkatársunkat valamelyest
Szakkörének a tagja, s első a tagok bemutatnom.
közül, akinek saját gyűjteményes
kiállítása nyílt!
Jánosi

Polgári védőiem

Vállalatunknál, de országszerte is,
Az elmondottak alapján a polgári
felső utasításra megszervezték a védelmi szakszolgálat alakulatainak
polgári védelmi alakulatokat. Az feladata és szervezete most más so­
alakulatok parancsnokait a KGM. kunk előtt világosabbá lett. A szak­
szervezésében kiképzik, s ezt a ter­ szolgálati alakulatok feladatuk ellávele egvütt a számlálás az őskor pri­ melés folyamatosságának szemelőtt , tása céljából megfelelő felszerelést
mitív emberétől, az ókori perzsa és tartásával turnusonként rendezik és szervezést igényelnek. Ezen tevé­
görög matematikusokon, a magyar meg. Vállalatunktól — az első tur­ kenység végrehajtását szaknyelven
Bólyaiokon keresztül fejlődött nap­ nussal, — Pásztori Dezsővel együtt a „felkészítés időszakának” nevezik.
jaink tudományává. A mai kor dik­ az egészségügyi szakszolgálat zász­ Hazánkban ebből a szempontból az
tálta iramot a hagyományos számo­ lóalj — és századparancsnokainak 1972-es évnek van döntő jelentősé­
lási mód (papír-ceruza) már nem egy hetes kiképzésén vettünk részt. ge, mert a szakszolgálati alakulatok
A lakosság körében bizonyos tá­ felkészítése ez évre esik és a kikép­
tudta kielégíteni, s már 1642-ben
tapasztalható a polgá­ zési és felkészítési időszak 1975-el
Pascal fizikus fogaskerekekkel mű­ jékozatlanság
ri védelem feladatát és szervezetét ér véget. A szakszolgálati alakula­
ködő
számológépet
szerkesztett, illetően,
és sokan egy szinten keze­ tok felkészítése és eszközökkel való
mellyel összeadni és kivonni lehetett. lik a múltból
ismert LÉGÖ-val. A ellátása nagy terhet ró népgazdasá­
Pascal gépét Leibnitz német fizi­ polgári védelem
alakulatai önálló gunkra, de a hátország védelmében
kus tökéletesített, az ő gépén már a védelmi egységek, alakulatai
szak­ ezt az áldozatot meg kell hoznunk,
négy alapművelet: összeadás, kivo­ szolgálati egységek, mint pl. a tűzol
­ erősítése minden állampolgár fela­
nás, szorzás, osztás elvégezhető volt.
A mai mechanikus asztali számító­ tók, műszaki-mentő, egészségügyi data és kötelesssége.
stb- Feladatuk, és ez lényeges, bé­
Egy modern, tömegpusztító fegy­
gépek ősét Odhner svéd mérnök ké­ keidőben
is szükség esetén, termé­ verekkel vívott háború esetén óriá­
szítette 1887-ben.
szeti csapás pl. árvíz, földrengés si feladat nehezedik a hátországra,
Mi a különbség a számológép és esetén, a lakosság oltalmazása. Há­ elmosódik a hadszíntér és a hátor­
az elektronikus számítógép között? A borús események közepette pedig szág közötti különbség, az ember,
mechanikus számológépen csak a a hátország védelmezése, a keletke­ az élőanyag védelme döntő feladat.
négy alapművelet végezhető, mig az zett háborús károk felszámolása, a Ellenségeink érzik erőnket, a szoci­
elektronikus számítógép
összetett, kárterületen mentési, egészségügyi alista tábor erejét minél inkább ta­
bonyolult matematikai folyamatokat ellátás szolgáltatása, az ország bár­ pasztalják szervezettségünket, felké­
old meg, természetesen emberi prog­ mely területén. A helyi lakosság és szültségünket, annál bizonyosabb,
ram alapján. Tehát egy elektronikus üzemek közvetlen ellátása, a polgá­ hogy háborús szándékait a szocialis­
számítógép is az emberi gondolko­ ri védelem más egysége az úgyne­ ta tóbor ereje fékezi. Ez az erő győ­
dásmód szerint oldja meg feladatát, vezett önvédelmi alegységek felada­ zelemre viszi a mindannyiunk által
csak nagyságrendekkel gyorsabban. ta. Ezen egységek feladata már ha­ óhajtott béke ügyét.
sonlít valamelyest az előbb említett
Czakó Károly
(folyt, köv.) LÉGÖ-hoz.
egészségügyi századparancsnok

MÉSZÁROS

lo oz „öreg” a háznál

heggel a köhidtM
Diákcsapat siet át
a ködös reggelen
Célja jelé még félúton,
és szembejön velem.
Arcukon pimasz kis mosoly
a szájuk be nem áll,
— A sarkon néni tökmagot árul
és kiabál —
Elmentek s egyre hangjukat
hozza felém a szél,
a hídnak a baloldalán
lehajtott fejű fűzfa áll
és hozzám így beszél.

A iörzsgárdű kifüíifefése

— Kedves Elvtársnők, Elvtár­
sak !

November 5-t* volt. Az emberek arcán alig palástolható izga­
lom és várakozás tükröződött. Ezen a délutánon, a Nagy Októberi
Szocialista Forradalom 54. évfordulójáról való megemlékezés ün­
nepi aktusa egy régvárt eseménnyel párosult. Törzsgárda jelvényt
és pénzjutalmat kaptak a vállalatukhoz hűséges hűtőgépgyáriak.
2016 dolgozó, és 201 nyugdíjas több mint kétmillió forint jutalom­
ban részesült. Ezen felül pedig jó érzéssel tűzhették mellükre az
öt, tíz, tizenöt és (néhányon, főleg a budapesti gyáregységből) a
húsz évi kitartó, szorgalmas munkát bizonyító törzsgárda jelvényt.

Nagy megtiszteltetésnek tartom
hogy a vállalat legnagyobb, leg­
fontosabb üzemének törzsgárda
ünnepségén részt vehetek és át­
adhatom hűségük kézzel fogható
bizonyítékát. Ma ünnepel az
egész gyár. Minden üzemben
ünnepélyes arcok, s ezekben
a percekben ünnepük azokat,
akik hűségükkel bizonyították,
méltók arra, hogjr jászberényiek,
méltók arra, hogy hűtőgépgyáriak.

Az üzemek, gazdasági egységek
kiilön-külön tartották meg ben­
sőséges ünnepségeiket, amelyekre
— nagyon helyesen tették —

— Kedves Elviársnők, Elvtár­
sak!
Üdvözlöm a megjelenteket és
mindnyájunk nevében szeretettel

Köszöntöm önöket a vállalat
vezetése, párt-, szakszervezeti- és
KISZ bizottsága nevében. Megkö­
szönöm Önöknek, hogy példaadó
munkájukkal, hűségükkel a leg­
nehezebb időkben is helytálltak
a munka frontján. Az itt eltöl­
tött öt, tíz és tizenöt év nem volt
céltalan és eredménytelen, s hogy
a munkájuk mennyire volt ha­
tékony, igazolja, hogy nem csak
jelvénnyel, hanem jelentős és
évről-évre megismétlődő pénz­
jutalommal is honoráljuk azt.
Magától értetődik, hogy az éven­
kénti törzsgárda jutalom az elkö­
vetkezendő időle jó munkájának
a függvénye is lesz.

— így mennek ezrek, mint te is
előttem szótlanul
s nem látják meg az emberek
ha levélkönnyem lepereg
mert mind a vízbe hull.

Nem
dolgoztunk
rosszul

V. ÉVFOLYAM 11. SZÁM

Az összes árbevételen belül —
1 milliárd 423 millió forint — a
tőkés országokba irányuló expor­
tunk 716 ezer dollárral, a demok­
ratikus pedig 3 millió rubellel
volt nagyobb az elmúlt évinél.
Eredményeink, s ezt büszkén
mondhatjuk, messze meghaladják
a gépiparban megkívánt növeke­
dés mértékét.

Belkereskedelmi szállításaink­
kal is elégedettek lehetünk, mert
16 százalékkal több árut adtunk
a belföldi piacra. Itt ki kell emel­
nünk a hűtőszekrény üzemet,
amely egész évben ütemes ter­
melést folytat. Jelentős eredmény
az is, hogy a hűtőelem rendelé­
seknek — a nehézségek ellenére
is — eleget tettünk. Az elmúlt
év három negyedévéhez viszo­
nyítva a hűtőelem üzem terme­
lése 207,9 százalékra alakult. Ha­
sonlóan jó a helyzet a radiátor
és szifongyártásunkkal is, a fon­
tosabb termékcsoportoknál a re­
méltnél jobban tettünk eleget a
követelményeknek.
A munkáslétszám 15,5 száza­
lékkal, 580 személlyel növekedett,
az alkalmazotti állomány pedig
17,2 százalékkal, 173 emberrel.

Ezt az új telephelyek kialakuló •
sa, új tevékenységi körök ma­
gyarázzák. Ebben az évben jobb
a felvettek megmaradási aránya,
a múlt évi 808 kilépéssel szem­
ben, 745 volt. Aki becsületes
szándékkal jött, számítását meg­
találta, ittmaradt. Annál is in­
kább, mivel a bérszínvonal hatá­
rozott emelkedést mutat 1970-hez
képest: 5,7 százalékot a munká­
soknál, 3,7 százalékot az alkal­
mazottaknál.

1971. NOVEMBER HÖ

meghívták nyugdíjasainkat is, s
ott őket is jelvénnyel és pénzzel
jutalmazták. (A 2-es üzemben
tartott ünnepségről, melyen Gorjanc Ignác vezérigazgató is részt
vett, számolunk be kedves olva­
sóinknak.)
Az üzemnek egy szépen feldí­
szített részében, a dolgozók és a
meghívott nyugdíjasok ünnepi
hangulatban fogadták az elnök­
ség asztalától a mikrofonhoz lé­
pő Muhari János műhelybizottsá­
gi elnököt, aki e szavakkal üdvö­
zölte a résztvevőket:

Az elmúlt kilenc hónapban
kedvezően alakult a vállalat gaz­
dasági eredménye. A nyereség is
a tervezett szerinti, árbevételünk
a tavalyi hasonló időszakhoz vi­
szonyítva 29 százalékkal — 303
millió forinttal — emelkedett.
Örvendetes exportunk növekedé­
se is.

köszöntőm Gorjanc Ignác vezér­
igazgató elvtarsat. Meleg szeretet­
tel üdvözlöm üzemünk régi dol­
gozóit. nyugdíjasainkat. Ünnepsé­
günket megnyitom.
Nagy megtiszteltetés mindnyá­
junknak, hogy a Hűtőgépgyár
életében először, a mai nappn
Gorjanc elvtárs átadja a törzs­
gárda jelvényt s a vele járó
pénzjutalmat. Üzemünkben két­
száznegyvenegyen törzsgárdatagok, s közülük harmincnégyen 15
éve, hetvenketten 10 éve, százharmincöten pedig 5 éve dolgoz­

Ha minden hűtőgépgyári így,
de ennél inkább jobban végzi
a saját munkáját, akkor sikeres
évet zárhatunk. Az egyenletes
termelés és kiszállítás meghozza
a várt nyereséget minden dolgo­
zónak. De ezért még meg kell
harcolni.
— Mészáros —

nak vállalatunknál megszakítás
nélkül — mondotta.
Rövid bevezetője után Muhari
János felkérte Kerekes Lajos
üzemvezetőt, hogy tartsa meg ün­
nepi beszédét.
Kerekes Lajos, a Lenin vezette
forradalomnak több mint fél­
évszázados útjáról, s eddigi ered­
ményeiről beszélt.
Megemlékezését a dolgozók lel­
kes tapsa követte.
Ezután Gorjanc Ignác lépett a
mikrofon elé:

A vezérigazgató ezután a nyug­
díjasoknak, majd a 15 éves mun­
kaviszonnyal
rendelkezőknek
nyújtotta át a törzsgárda jelvényt
és a vele járó 1500 forintot. Az
ünnepség további részében a vál­
lalati KISZ bizottság titkára az
ifjúmunkások nevében mondott
köszönetét, a ..régiek" helytállá­
sáért. •

I

K.1LLA ISTVÁN
— Én soha, egy percre, sem váltani meg a gyártól. És szeretnék még
másik húsz évig is itt dolgozni, innen menni nyugdíjba.
Elsők között jöttem ide 1953-ban, akkor még a mostani II-es csarnok
helyén szereltük a gépeket, de a termelés szinte kisipari módon, rajzok,
és technológia nélkül ment. Sok mindent pótolt a lelkesedésünk. Nem volt
ritkaság a 60-70 órás „műszak” sem, bejöttem hétfőn reggel és a csütörtök
reggel vetett haza ...
■Sokat dolgoztam, még többet tanultam itt a gyárban. Munkámat min­
dig elismerték, háromszoros kiváló dolgozó és kétszeres kiváló újító jelvé­
nyem vau. Elégedett, boldog ember vagyok, és itt lettem azzá.

'
Fehér Istvánnak, a Hl-as üzem
! vezetőjének az a hálás feladata
í volt, hogy az üzem minden törzs­
gárda tagjának kézfogással gra­
tulálhatott a jelvények átadása­
kor. Az üzem dolgozóinak 40 szá­
zaléka törzsgárda tag. Fehér Ist­
ván 13 éve áll az tizem élén, ve­
zetése alatt a fő gyártmányból,
a szifonból 4 és félmillió készült
el. Az ő jelvényét, a 10 éveset.
Fodor Rezső gyáregységi'ezető
nyújtotta át.
A 13 év egyben az üzem törté­
nelme, amelyben voltak nehéz
időszakok is. Mindig sikerült fe- 1
lülkerekedni a nehézségeken, s
ma már a legeredményesebb kol- .
lektívák közé tartoznak.
Hogy csinálták ? Az üzemveze­
tő válasza: „Összeszoktunk, sike­
rült olyan légkört teremteni,
hogy a gyár valóban második
otthonunk lett."
Felettesei megbecsülik, beosz­
tottai szeretik. Ezt nemgsak jó
vezetői készségének, hanem hu­
mánus emberi tulajdonságainak
is köszönheti.

SZABÓ ISTVANNÉ
— őszintén szólva, nehéz az
elmúlt 20 év valamelyikéből, a
sok kedves epizódból választani.
A technológiai labor anyagszer­
kezeti vizsgálatait egy alkalom­
mal fiatal szakmunkástanulók te­
kintették meg. Valószínű, hogy
nem láttak még ilyen kísérletet,
mert nagy csendben voltak, s
amikor a vizsgált anyag szétsza­
kadt (és ez nagy robajjal történt)
önkéntelenül felkiáltottak, és lel­
kesen tapsoltak az eredménynek.
Munkám, munkakörülményeim
jók és korszerűek. Az elmúlt 20
év hihetetlen fejlődést hozott
SZlímiinkrA jc

Vállalati nyereségünket kedve­
zően befolyásolja a termelékeny­
ség növekedése, melyet műszaki
fejlesztési intézkedések hoztak.
Az így képződött nyereségből
fejlesztésre és részesedésre is több
fog majd jutni.
Ahhoz, hogy ezeket a jó ered­
ményeket tartani és tovább nö­
velni tudjuk, a vállalat kollektí­
vájának minden tagjára nagy
munka hárul. A készletek maga­
sak, melyeket csökkenteni kell.
Ehhez a gazdaságvezetők, párt­
ós szakszervezeti felelősök segít­
ségére van szükség. Az észszerű
takarékosság minden téren és
eszközzel való megvalósítása na­
gyon kívánatos.

Köszöntőm azokat is, akik majd
lesznek törzsgárda tagok, hiszen
gondolom, hogy az ünnepségen
ilyenek is szépszámmal vannak,
s akikből idővel szintén öt, tíz
vagy tizenöt éves hűtőgépgyári
tagsággal rendelkező megbecsült
dolgozók lesznek, amihez kívá­
nom, hogy munkájukkal hozzá­
járuljanak. Mégegyszer köszön­
töm Önöket, köszöntök minden­
kit, kívánok további jó munkát,
jó egészséget, további munka­
sikereket.

NEMES ARPADNÉ
Szinte kislány volt még, ami­
kor belépett a gyárkapun, és azó­
ta élete összeforrt a vállalattal.
Férjével is itt találkozott. Embe­
ri
boldogságát,
munkakedvét
megtalálta, és a gyár iránti hűségében az eltelt idő csak megerősítette.
Tanúja volt a Hűtőgépgyár
felvirágzásának, és egy pici láncszem a nagy műben. Munkatársai, főnökei szeretik és becsülik
Klárikát
óriási
szorgalmáért,
pontos munkájáért, kedves modóráért.
Sokszor hiányzik, egészsége
sajnos nem a legjobb. Reméljük,
mire e sorok megjelennek, újra
egészséges lesz.
—MI­

!

Zaják Zoltánná
— Amikor a Fémnyomó- és
Lemezárugyárba kerültem a tele­
fonközpontba, egyedül és elég
primitív körülmények között dol­
goztam. Azóta óriási fejlődés ta­
pasztalható a vállalatnál és a
munkahelyemen is. Jelenleg már
hárman vagyunk a központban,
így munkánk sokkal könnyebb,
zavarmenteseiül és korszerű tech­
nikával állunk rendelkezésére a
T. telefonáló vagy telexet küldő
személyeknek. A legfontosabb itt
az, hogy minden telefonáló nyu­
godt és türelmes legyen, mert
így mi is jól és egészséges lég­
körben tudunk dolgozni.
Meg kell azonban mondani
őszintén, hogy az elmúlt időszak
során nyugodt telefonálóval még
nem találkoztam. Szeretnék az
elkövetkezendő időszakban tevé­
kenységemmel
hozzájárulni a
gazdasági feladatok végrehajtásá­
hoz, és még legalább vagy húsz
évet dolgozni.

j

■

I

i
;
!
,

IFieatssIok !

■

Jő MHukátok a KISZ

!
I
!
j

Vili, kongresszusa sikerének

i

biztosítéka

Bemutatkozás helyett

A székesfehérvári Könnyűfémműtől ebben az esztendő­
ben több mint 9000 Imiiül JHllllUllUlH Alapanyagot vásárol­

tunk, s ez a gyár a dunaújvárosi Vasmű mellett a legna­
gyobb félkésztermék szállító partnerünk.

Y közelmúltban a Hűtőgépgyár
bi dapesti I. számú gyáregységében
a XIII. kerületi KISZ bizottság
ki bidöttének, valamint a párt és gazde s;;ági vezetőik jelenlétében
—
K SZ alapszervezetünk is megtartot­
ta ünnepélyes VEZETŐSÉG UJRAvAlasztO TAGGYŰLÉSÉT.
A
he jszúra nyúlt és igen aktív taggy Ilés eredményeképpen alapszerveze ünk az alábbi aktivistáinknak szavafc<:ott bizalmat az elkövetkezendő
9 ívre:

f)

Kozmetikázzák" a

KISZ titkár: Handa József —
gyártmányfejlesztő mérnök, szervező
titkár; Nagy Lajos — technológus,
ágit. prop. titkár: Kovács Zsuzsa —
adminisztrátor, ifjúmunkás titkár:
Sabjanics József — szerszámkészítő,
kultúrfelelős: Sávolt József —gyárt­
mányfejlesztő mérnök, sportfelelős:
Struháes Gyula — beruházó, gazda­
sági felelős: Boros Anikó — köny­
velő.

A névszerinti bemutatkozást csak
azért tartottuk szükségesnek, mert
a jövőben szeretnénk elérni, hogy a
társ KISZ szervezeteink reszortosai
segítsék egymást munkájukban. En­
nek érdekében ez év decemberében
elsőnek szeretnénk megrendezni a
hűtőgépgyári KISZ aktivisták talál­
kozóját.

Moszkva folyót

Alapszervezetünk eddigi munká­
járól:

világ folyóparton épült fővárosai köziil Moszkva dicsekedhet a
Jég isztább folyóvízzel. A Moszkvaföl ó 70 kilométeres városi szakajszá í a vízben oldott oxigén mennyi­
ség 2 literenként 7 milligramm (:.
(a
női ma 4 milligramm). A folyó vizé­
nél biológiai tisztítását végző álló­
)ná tok napi áteresztő képessége több
mii t 4 millió köbméter, ami megfegy szik a város alatti folyószakasz
na[ i hozamával.

Létszámunk negyven. Az I. számú
gyáregység és a gyártmányfejlesztési
főosztály fiataljainak 30 százalékát
fogja össze. Ez inkább törzslétszámnak
tekinthető, mert a nagyarányú fluk­
tuáció következtében ugrásszerű vál­
tozások módosítják a tagság létszá­
mát. A legfőbb eredményt eddig a
szervezett állami oktatásban (egye­
tem, főiskola középiskola szinten tag­
ságunk 60, nyelvoktatáson 25 száza­
léka tanul) valamint az önálló poli­
tikai oktatásban értük el.

í

I

írvek szerint 1971—175 között a
óból körülbelül 80 millió köb­
er üledéket emelnek ki. melynek
éré tiszta homokot és kavicsot
ítanak.
(APN)

I
folj
mé'
hel
szó

Negyedévenként a szabadidő jobb
kihasználása érdekében klubdélutá­
nokat és a szakszervezettel közösen

szervezett kirándulásokat rendez­
tünk (legutóbb a gemenci vadrezer­
vátumba tettünk 2 napos nagysikerű
kirándulást).
Kéthavonként tartunk taggyűlése­
ket melyeket filmvetítés vagy klubdé­
lután zár. A szervezeti élet javítása
mellett, a politikai nevelőmunka ki­
terjesztése a célunk, szervezett poli­
tikai oktatás és az egyéni, illetve
csoportos beszélgetések formájában.
Rendszeresíteni szeretnénk az „ Évenkénti 2 Kommunista Vasárnap”
mozgalmat, amellyel KISZ alapszer­
vezetünk anyagi bázisát kívánjuk
megvalósítani, melynek feltétele,
hogy elkészüljön az a szabályzat,
melyet a KISZ szervezet e témá­
ról a gazdasági vezetéssel együttmű­
ködve dolgoz ki.
Szervezetünk a KISZ csoportok
önálló munkájára épül. Ezt a közöt­
tük folyó versennyel kívánjuk ered­
ményesebbé tenni. Jó kapcsolatokat
alakítottunk ki az üzemeink KISZ
szervezeteivel, és a közös rendezvé­
nyeink elősegítik, hogy megismer­
kedjünk egymás munkamódszereivel,
eredményeivel. Ezt szeretnénk elér­
ni hűtőgépgyári viszonylatban is.

A jövő évi munkaprogramunkat a
kettős jubileum határozza meg. Részt
kívánunk venni a gyár 20 éves ju­
bileumával kapcsolatos rendezvénye­
ken. Bízunk benne, hogy a jövőben
már beszámolhatunk olyan közös
rendezvényről is, amelyet a többi
hűtőgépgyári ifjúsági szervezettel
közösen tartunk majd.

iXyOOCOOOOCOOOOOOOC'OOOOO&OOOOOOO-OOOOOOCCkzO-OOCO-OOOOOOOIX

Tiszteld a tisztes
A székesfehérvári Könnyűfém szélesszalag hengerműve
és öntödéje, amelyeket az elmúlt hetekben avattak fel, a
timföld, az alumínium egyezmény kapcsán kibontakozó
nagyarányú magyarországi alumíniumipari fejlesztés két leg­
nagyobb beruházásának egyike. A másik nagy beruházás az
íjkai Timföldgyárban folyik, és célja a timföldgyártó kapa:itás nagymértékű bővítése. A most felépült új székesfehér­
vári üzemrész mennyiségben képes biztosítani a népgazda­
ság számára a kiváló minőségű, nagyméretű, közepes vastag;ágú alumínium lemezt és előtermékkel látja el azokat a
éltermék gyártó ágazatokat, amelyek szélesszalag tekéi­
tekből indulnak ki.
A modern, szép kivitelű üzem épületében tágas, derűs
zínekben pompázó, tiszta csarnokokban dolgoznak az embeek, s munkájuk végeztével korszerű fürdők és öltözők várák őket. Óriási tehát a változás. E nagy beruházás megvaósulásával a székesfehérvári Könnyűfémmű a legnagyobb
nagyar vállalatok közé emelkedik. Az üzem kapacitására
, ellemző, hogy a szélesszalag hengermű a felfutás után töb­
bet fog termelni, mint amennyi a hazánk összes egyéb alu: rifnium félgyártmány termelése.
Az új üzem létesítését a hazai beruházók szovjet terve; ökkel, szerelőkkel és nyugati cégek szakembereivel együtt
i alósították meg. így született a második világháború pveil en létesített évi 2000 tonnás termelésű kis gyár helyén egy
í 0 ezer tonna kapacitású, négyezer dolgozót foglalkoztató
r lodern nagyüzem, amely méretek és korszerűség tekintetél en európai színvonalat képvisel.

1

I

;
i

.

:

I

tfcsr o fii
Egy nagyvállalat fejlődése szempontjából rendkívül fontos a szakemberek
nevelése, biztosítása. Oktatási osztályunk vezetőjétől kapott tájékoztatás
szerint a következő tanévben 146 leányt és fint várnak ipari tanulónak,
ennyi a tervezett létszám.
— Hogyan tudják majd elérni,
hogy száznegyvenhat gyerek nálunk
kezdje meg a jövő ősztől a tanuló­
éveket?

42, szerszámkészítő 16, géplakatos 16,
villanyszerelő 12, nyomdai kézisze­
dő 1, és magasnyomó gépmester 4.
Ennyi helyet biztosítottunk. Fiúk is,
lányok is jelentkezhetnek.

— Sokat teszünk ennek érdekében.
Vallom, hogy a legtöbb gyermek el­
képzelései kalandoznak még a 8.
osztályos korban is, nem tudják mer­
re menjenek. Segíteni kell nekik,
megmutatni a lehetőségeket, megis­
mertetni velük a szakmákat. Éppen
ezért megyünk el iskolákba, nem­
csak a városban, hanem a járás
községeiben is. Erre a célra filmet
készítettünk, amit bemutatunk a ta­
nulóknak, és beszélgetünk a szülők­
kel is. Meghívjuk a gyerekeket osz­
tályfőnökükkel együtt, üzemlátoga­
tásra. Ez sokat fog segíteni', hiszen
a legtöbb gyerek csak könyvből is­
meri a gépeket, és a gyárat. Komoly
segítség kell ahhoz, hogy a fiatalok
megtalálják a nekik tetsző és képes­
ségeiknek megfelelő szakmát. Itt
számítunk gyárunk dolgozóinak se­
gítségére is, a szülők és a mesterek
összefogását várjuk.

— Mely szakmák vannak érettsé­
gihez kötve?

— Mégis, tájékoztatásul írjuk meg,
hogy miiyen szakmákra hányán je­
lentkezhetnek, hányat tudunk felven­
ni és milyen előképzettséggel?
— Nyolc általános a legtöbb szak­
mához elég. Hegesztő 18, autószere­
lő 3, csőszerelő 16, gépi forgácsoló

Várjuk tehát az új munkásnemze­
déket. Reméljük, a gyári közösségben
jól fogják magukat érezni.

péntek délután olyan ünnepi volt. összegyűltek a műanyag­
ÜZl mi brigádtagok, Suba István
űzi mvezető, megjött a nagyma
ms korú „édesmostoha” Hábenczi
us Andrásné mellett az ünnepelt,
Pá Marianna is. Mariann csillogó szemű, kedves kislány, szere­
tet e méltó nyíltsággal felelget a
kél fősekre. Nagy derültséget kelt,
am kor valaki megkérdezi tőle,
hős y „mi akarsz lenni?” és ő
bát.-an azt feleli: „vagy boltos,
vaj y gyári munkás!”. Körülnéz
bát :an, nézi a hatást, de legtöbbet az asztalnál ülő Cs. Tóth
Ist’ ánné vonzza a kisleány tekin­
teti t. Beszélni kezd meleg hangor, áthatva a szeretettől:
- • Szeretettel üdvözlöm a brlgác minden tagját, Hábenczius
nér it és a kis Mariannt, aki
mólt először van itt nálunk. Ma­
riann, a 27. vállalt gyermekünk
közül te vagy a legfiatalabb, sze­ i
retnénk széppé varázsolni az éle­
tedet, segíteni nevelőmamádnak
abban, ami neki már nehéz. Üd­
vözölünk mint a Hűtőgépgyár
legfiatalabb tagját. Légy büszke
a brigádra, tanuljál jól, — fe­ I
jezte be keresetlen, kedves sza­ I
vait Cs. Tóthné.

Suba Isván üzemvezető méltatta a brigád kezdeményezését,
szeretettel köszöntötte akisleányt
és nevelőmamáját, akit egyéb­
ként jól ismer, tudja róla, hogy
már a kisleányon kívül 33 ár­
va és állami gondozott gyermek
nevelését vállalta magára. Juliska néninek jó egészséget kívánt
ehhez a szép feladathoz, hiszen a
városban is • egyedülálló dolog,
hogy egy idős házaspár ennyi
gyerek „édes” szülője tud lenni.
A kis Mariann is 9 éve gyerme­
kük, nevelik szépen. Az üzem
gyermeke is lesz- ezután a kisle­
ány, forduljanak hozzá biza­
lommal, bármilyen ügyben is, —
mondta az üzemvezető.

— Irodagépműszerész és szerszám­
készítő. Előbbiekből 2, utóbbiból 16
tanulót kívánunk felvenni. Minden
szakmában és előképzettségeknél el­
sősorban a saját dolgozóink gyerme­
keit juttatjuk előnyhöz. Abban a sze­
rencsés helyzetben vagyunk, hogy
tanműhelyünk korszerű, mestereink
és oktatóink biztosítani tudják a leg­
jobb szaktudás elsajátítását és a leg­
jobb gyakorlati képzést.
— A jelentkezésekig még sok idő
van, mégis kérjük, mondja meg, ho­
gyan történik majd?
— A jelentkezőket osztályfőnöke­
ik tartják számon és ők továbbítják
a jelentkezéseket az iparitanuló in­
tézethez. A határidő rövid, hiszen sok
mindent meg kell addig gondolni az
életbe kilépő gyerekeknek, szülők­
nek, hogy alapos megfontolás után a
kiválasztott szakmát sajátítsa el a
gyerek.

kislánya

i
:
:
;
'
.
j
j
■
I

Ajándék egy ilyen kedves kis
gyermek. Az idős nevelőszülők
290 forint tsz. nyugdíjból és kis
kertjük jövedelméből tartják fenn
magukat, de az önzetlenségben,
szeretetben gazdagabbak sok fiatálnál. Annyira gazdagok, hogy
még harmincnégy gyermek felnevetését, gondját- örömét is fáradt vállukra tudják venni. Ez'a
kis harmincnegyedik pedig idős
napjaikat teszi boldoggá, fizetségül a sok-sok szeretőiért. S ehhez segítenek most a brigádtagok, adni is, kapni is akarnak
egy kis szeretetet, boldogságot.
—Mészáros—

'

;

I
.
'

I
:
,

Ez az a nap, az az összejövetel, amelyről nem lehet a kívülálló elfogulatlansagaval írm. Azért nem, mert bármit írunk a nyugdíjasokról, az öszhajú nénikről, bácsikról, a jövőbeni magunkról is írunk.
Vajon mi is így készülünk majd erre a napra, az öregek napjára, mint
ők készülnek? Olyan izgalommal, annyi várakozással? Biztosan. Hiába pró­
báljuk magyarázni, hogy akkor más lesz, a mi öregségünk a biztatóbb elő­
jelek alapján, valamivel talán jobb körülmények között fog telni. Lehet. Az
idős ember azonban nem sokat változott az elmúlt időben sem, s talán nem
fog az eljövő néhány évtizedben sem-, mivel az emberi élet jól bevált séma
szerint telik immár évezredek óta.
Születünk, felnövünk, dolgozunk, családot ' alapítunk, aztán szép lassan
megöregszünk, átadjuk helyünket a fiataloknak, s e fiatalok az utánuk kö­
vetkezőknek. így van ez. Csak az nem mindegy, hogy ez az átadás hogyan
zajlik le, s a továbbiakban nem leszünk e túlságosan feledékenyek az öre­
gekkel szemben ? Mert ha igen, hát mi se számítsunk nagyobb gondosko­
dásra a mi utánpótlásunktól.

Ma még nincsen baj. Varga bácsi, Incze bácsi és Nagy néni érzi a gyár­
ban maradottak közelségét, segítségét. Nyugodtan készülhettek a várva-várt
napra, az öreg cimborákkal való találkozásra, a vidám vagy szomorú vissza­
emlékezésekre, a dalra, melyet a cigánnyal huzatnak el, s a nyugdíjból spó­
rolt ötvenest dugják a prímás zsebébe, a megmutatoménmég táncokra a ma­
mával, s arra, vajon az idén mivel rukkolnak ki nekik a „fiatalok”?

i
.
j

Kirukkoltak. De úgy, hogy azt emlegetni fogják. Azokat az arcokat kel­
lett volna látni, amikor László Károly műszaki igazgató bejelentette: Elha­
tároztuk, hogy nyugdíjasainknak is átadjuk a törzsgáirda jelvényt, s a vele
járó pénzjutalmat november 7-ére. Szeretettel várjuk mindazokat, akiket ez
megillet, a gyári ünnepségre.

,
j

Nahát, erre aztán igazán nem számítottak. Jó volt látni őket, és együtt
örülni velük. S arra gondolni, hogy annak idején talán minket is, nekünk is.,

|

(Kétszázharminckilenc nyugdíjasunk van. Ebből 201 kapja meg az öt,
tíz és tizenöt éves törzsgárda jelvényt és egységesen 500 forintot.)

!

Szovjet hűtőgépgyér

JOSKAR-OLA
A Mari Autonóm Szovjet Szövet­
ségi Köztársaság fővárosában Joskar-Olában (Vörös város) működik
Szovjetunió egyik legnagyobb keres­
kedelmi hűtőszekrény gyára. A köz­
társaság területe alig nagyobb a mi
Dunántúlunk területénél, lakóinak
száma 450 ezer, s ebből 150 ezer
ember a fővárosban él. Ha térképen
keressük a furcsa nevű várost és a
Köztársaságot, akkor az Ural és
Moszkva közötti vonalon körülbelül

rnú gyáregységben. A látottakról
nagy elismeréssel nyilatkoztak.
— A joskar-olai gyár szintén fia­
tal — mondta Maskov Iván Alexejevics a gyár főmérnöke, a delegáció
vezetője, amikor arra kértük, hogy
mutassa be házatáját olvasóinknak.
— 1941-ben a kijevi Kereskedelmi
Mérleggyár az Ural lábaihoz evaku­
ált, s ebből a gépparkból született a
jelenlegi gyár őse. Eleinte mindössze
csak 300 ember dolgozott itt. 1947-

félúton helyezkedik el, nem messze
Kazány városától és a Volgától. Er­
dők, tavak és folyók vannak e
vidéken, és a magyar nép történeté­
ből tudjuk, hogy őseink valaha er­
ről a földről indultak Etelköz és Fo­
lyamköz, valamint a mai Magyaror­
szág területének meghódítására. Rokonaink, — a nyelv tudományok őket
is a finn-ugor nyelvcsaládhoz sorol­
ják.
E távoli gyár szaktanácsadói ven­
dégeink voltak. Egy hónapig ismer­
kedtek a Hűtőgépgyár termékeivel,
különös tekintettel a kereskedelmi
hűtőbútor gyártásra. Hosszas konzul­
tációkon fejtették ki véleményeiket
az általuk alkalmazott technológiák­
ról, a jövő gyártás és gyártmány ter­
vezéséhez ismertették azokat az igé­
nyeket, amelyet a szovjet piac állít­
hat az exportőrök elé. Az eszme­
csere mindkét fél részéről eredmé­
nyesen zárult, hiszen szaktanácsadó­
inkat különösen érdekelte a hűtőgép­
gyári technológiák közül a poliuretán habosítás és a vácuumgőzölési
eljárás. Ezen technológiákat ők is
szívesen alkalmaznák.

től kezdődtek az első próbálkozások
jéghűtésű szekrények gyártására.
Két év múlva már különböző típusú
szekrényekből 1200-at gyártottunk.
Ez év szeptemberében ünnepelte
gyárunk a 30. születésnapját. Most
3600 dolgozónk van és 86 ezer, kü­

lönféle hűtőbútort gyártunk. Ezek
közül legjelentősebbek a 400—700 és
800 literes hűtőszekrények, a 150—
400 literes mélyhűtőpultok, italhű­
tők, hűtött elárusítópultok stb.
Konstrukcióinkat az első ceruzavo­
nástól a sorozatgyártásig mi alakít­
juk ki. Az éves programot 5 konvejorpályán teljesítjük, az aggregátokat készen kapjuk Harkovból, Rigá­
ból, Jaroszlávból és az Anton Ivanov nevét viselő bolgár gyárból.
Sok új technológiát és célgépet al­
kalmazunk a gyártásnál. Igyekszünk
a szállítás és raktározás problémáival
is megbirkózni. Jól felszerelt kísér­
leti üzemben születnek a prototípu­
sok, a központi üzemi laboratórium
pedig a legkényesebb megren­
delő igényeit kielégítő vizsgálatokat
is el tudja végezni.
A gyárunk készítette egyébként a
kremli Kongresszusi Palota bankett­
termének és konyhájának hűtőbe­
rendezéseit, valamint Moszkva leg­
magasabban fekvő, az osztankinói
TV-torony „Hetedik mennyország-’
éttermének berendezéseit is. Jelen­
leg 50-nél több országba exportálunk,
a nemzetközi kiállítások állandó
résztvevői vagyunk, — mondta be­
fejezésül Maskov elvtárs.
Lapunk hasábjain eddig már szól­
tunk a rigai és harkovi hűtőgépgyá­
rakról. Most Joskar-Oláról szeret­
tünk volna rövid ismertetőt adni.
Profilja szempontjából testvérgyár,
ha pedig történelem szemszögéből
nézzük, — a Mari Köztársasággal
így is rokonok vagyunk.
— Dalocsa —

jutalma
A Nagy Október 54. évfordulója
alkalmából — kiváló társadalmi és
gazdasági munkájuk elismeréseként
— számosán kaptak a minisztérium­
tól, SZOT- és Vöröskereszt Országos
Elnökségétől, valamint a KISZ KBtól kitüntető okmányokat. Ezen a
napon a Hűtőgépgyár pártbizottsága
is
ünnepélyesen
megjutalmazott
munkásőröket, propagandistákat és
pártmunkásokat.
Honvédelmi Érdemrendet kaptak:
Kovács György. Szabó Jánosné,
Szabó László, (I. Gye.) Nagy László,
Kovács Antal, Sárközi István, Koczka Ferenc és Durucz Tibor.
A Belügyminiszter Badari Antal­

Hűtőgépgyár
Gorjanc Ignác vezérigazgató elvtárs részére
Jászberény

Engedje meg, hogy a „Szocialista Országok Állami Kül­
kereskedelmi Minőségellenőrző Szervei Konferenciája” meg­
rendezéséhez nyújtott jelentős segítségükért ezúton is köszönetemet fejezzem ki.
A jászberényi program és annak színvonala méltó volt
a témához és annak jelentőségéhez.
.4 Hűtőgépgyár szakembereinek a konferencián való ak­
tív részvétele, az üzemlátogatás, előadás, konzultáció kitű­
nően szervezett volt és jelentősen hozzájárult a baráti országok szakembereinek hasznos tapasztalat-cseréjéhez.

nak a Tűzrendészeti Ércm arany
fokozatát adományozta.
SZOT oklevelet kaptak, kiváló
szakszervezeti munkájukért: Szeke­
res Lászlóné, Bötykös Zoltán, Pethő
Géza és Králl Adám. A KISZ KB.
Dicsérő Oklevelét négy fiatalnak
nyújtották át.
Nagy Erzsébet, Kiss Gyuláné,
Kalla László és Inges József voltak
a kitüntetettek.
Kiváló vöröskeresztes munkáért
Skola Dénesné, Csik Mária és Varga
Lajosné részesültek elismerésben.
Gratulálunk a kitüntetésekhez, di­
csérő oklevelekhez, és további sike­
res, jó munkát kívánunk.
(Szerk.)

Tiszielettel:
Dr. Münz Rudolf
„MERT” vezérigazgatója

A zsúfolt munkprogram összeállí­
tásánál nem feledkeztünk meg a kultúrális programról sem. Vendégeink
megismerkedtek hazánk legszebb tá­
jaival, gyáregységeink közül felke­
resték a jászboldogházai radiátor üzemet, a jászárokszállási épülő gyá­
runkat, voltak Budapesten az I. szá-

Gratulálunk!
Az
első nyugdíjas
Ennek az üzemnek a munkásgárdája nagyon fiatal, alig
30 éves. Három nyugdíjas je­
löltük van, s a korelnök Pus­
kás Józseftől november 15-én
délután köszöntek cl.
Tiszteletére leálltak néhány
percre a gépek, a dolgozók
körében Kovács János üzem­
vezető méltatta Puskás József
érdemeit, az itt töltött éveket:
— Józsi bácsi nálunk érte el
a nyugdíjkorhatárt. Amikor
szeretettel búcsúzunk tőle, el
kell mondani, hogy keserves
gyermekkora és a háborús idő­
szakok fiatalsága után ez a 13
év volt életében a nyugalom
és biztonság. Sokat dolgozott
Józsi bácsi, és keveset beszélt.
Csendes, halkszavú, becsületes
munkásember, mindig számít­
hattunk rá. A kollektíva, mely
nagyon szerette, nehéz szívvel
búcsúzik el tőle. Én, mint fia­
talabb ember, példát vettem
Józsi bácsi munkaszeretetéből,
magatartásából. Most az egész
kollektíva
nevében
kérem,
hogy ez a búcsúzás ne legyen
végleges, bármilyen gondjaöröme lesz, jöjjön vissza hoz­
zánk. Mindig szeretettel vár­
juk.
Kocsis József né a. gyáregy­
ség nőbizottságának vezetője
meghatott szavakkal, kedve­
sen kívánt jó pihenést, és át­
adta az üzem dolgozóinak
ajándékát, meg egy piros szegfűcsokrot.
Puskás József nehéz szívvel
köszönte meg az ajándékokat
és a kedvességet. Amikor ké­
sőbb megkérdeztem, ml a leg­
szebb élménye a 13 év alatt,
ezeket mondotta:
— Minden nap öröm volt
számomra, amikor felszálltam
a buszra és jöttem befelé, és
itt találtam a sok szép fiatal
munkatársat. Minden napom
szép volt, haragosom soha nem
volt. Mindenkit sajnálok itt­
hagyni.

E napon fejezte be 4. helyezett­
ként összetett egyéniben az or­
szágos targancavezető versenyt.
Helyezésének értékét emeli, hogy
22 évével a legfiatalabb verseny­
zők közé tartozott.

i

— Hogyan jutott el az orszá­
gos versenyre? — tettem fel a
kérdést Pistának, aki éppen gé­
pének „nyergében” végezte mun­
káját a Il-es üzem szereldéjében.

— Nagyon örültem, amikor
Pcrnyész István, Rékasi Mihály,
Molnár András mellett negyedik­
nek rám esett a választás, hi­
szen olyan nagy szakmai tapasz­
talattal rendelkező kiváló targon­
cavezetőkkel együtt indulni, mint
ők, a magamfajta egy éves veze­
tői gyakorlattal rendelkező fia­
tal számára dicsőség. Amikor a

Október 12. emlékezetesen szép
nap volt Baranyi István számára.

A KGSTrországok komplex prog­
ramjából három kérdés kívánkozik
előtérbe, amelyeket a polgári sajtó
különféleképpen, időnként egymás­
sal ellentétesen magyaráz. Miért áll
nyitva az ajtó más országok számáDecemberr első napjaiban az OTRa. amelyek nem tagjai a szervezet--............................
_ "Jenek? Miért nincs nemzetek feletti,
hűtőgépgyári fiókjában
is visszafi»
tik a KST betéteket. Az egész évbéiYagyis központi irányító szerv? Es
50—100—200 forintonként gyűjtötl’égül, miért van az, hogy a program
pénzből december elejére ezietételei nem teszik kötelezővé valatag számára az összes intézforintok lesznek, vs
és ezek
a téli b|iemennyi
loririi'UH
ív **■
x
vásárlás, ünnepi ajándékozás anyilffkedesben való részvételi.
IT- a- KGST
™szervezetét
----------fedezetét is jelentik.
II Ha
a nyugati
embje^0203
0208 Piuc római
....
„Talált Pénz” a betét! Az emlie^
szerződésének
nézzük, akkor ezekben
■ egész évben takarékoskodik, és szi 1 —emszogebol
kérdésekben valóban nehéz az elte észrevétlenül gyűlik össze az i
rés. Kétszázan egymillió 200 <’Ze: azodás. A KGST országok kapcso­
forintot „találnak” <> kifizetésből, lóinak lényege
- - azonban világossá
átlagosan 1700.- fo-mt ez, melfs eithetové válik ha a nemzetkoszocialista -------------munkamegosztás
elveigen jól jón a „szerctetkampaíp/zi
^ vizsgáljuk.
-------- ------'’it
hoz”.
közben négyszázezer fonn|oUsmei;R h«gy. as,Z.oci?RRá­
kölcsönöztek a tagok, amely ugyrf'
^1P°i
csak előnyös volt, hiszen volt milJM Í°1’. dl?ak^GST gazdasági
nyúlni és a betét mégis egészbel^P"11^^3 ezt támasztja a a. A
maradt
1 kereskedelem, nemzetközi gazdasági
J csere, a nemzetközi munkamegoszOkos dolog a KST. Rcmélhetaepús egészséges és normális nemzeta decemberben kezdődő új évb.ehözi
kapcsolatokra támaszkodik,
ezren is lesznek, akik ezt a formásáízokon alapszik. Miközben a közös
is kihasználják a takarékosságnAljsiac féltékenyen figyeli tagjainak
Kétszeres előnyét mind többen iácapcsolatait a harmadik országokmerik fel. Csak egy belépési nyilftfcai, korlátozza, időnként be is tiltkozatot kell aláírni, a többi máé
ezeket a kapcsolatokat, azalatt a
KST vezetőség dolga. Ezt pedijKGST nem csak normálisnak, hamindannyiunk megelégedésére lgthem egyenesen kívánatosnak tartja
ják el.

KS T = Takarékosság

8

csapat negyedik tagja lettem,
már akkor kiegyeztem volna ez­
zel a helyezéssel, s amikor való­
sággá vált, nagy lett az öröm.
Csalódásom is volt. A verseny
rendezői nem álltak egészen a
hivatásuk
magaslatán,
eléggé
sportszerűtlen volt a légkör, sok
volt a pontozói tévedés. Mind­
ezek a csapattársaimat sújtották.
Jobb helyezést érdemeltek volna.
— Hogyan készültek a verseny­
re?
— Legjobb edzést a minden­
napos munka biztosítja. Kevesen
vagyunk, kevés a targonca, mun­
ka pedig sok van és azt el kell
végezni. A legtöbb esetben olyan
szűk helyen kell dolgozni, hogy
minden idegszálunkkal oda kell
figyelni, s ez nagyon jól fejlesz­

Három kérdés a
KGST jellegéről
az effajta kapcsolatokat.
A európai biztonsági tanácskozás­
ra irányuló szocialista javaslatok
előirányozzák az általános európai
gazdasági együttműködés megterem­
tését, megszervezését is. Az SZKP
24. kongresszusán is egész sor javas­
latot. vetettek fel az európai gazda­
sági együttműködésre vonatkozólag.
Például a transzkontinentális szállí­
tásokról, az egységes európai ener­
getikai rendszer megteremtéséről,
a kontinens tüzelő- és energetikai
mérlege problémáinak megoldásá­
ról, ami nem lenne többé vágyálom,
ha e közös piac nem bújna tovább­
ra is gazdasági és politikai korlá­
tái mögé...
A közös piac, amelyet annakide­
jén azért találtak ki, hogy megte­
remtsék az északatlanti tömb gaz­
dasági bázisát, mind a mai napig
megőrizte — különösen a szocialis­
ta Európa számára a zárt jelleget. A
KGST szervezete viszont, amely a
nemzetközi szocialista munkameg­
osztást koordinálja, strukturálisan és
tevékenységében is kész részt ven­
ni az európai és a nemzetközi gaz­

ti a reflexeket. A versenyt meg­
előző időszakban együtt gyakorol­
tuk a verseny programot.
— Mit jelentett Önnek ez a
szép helyezés?
— Jólesett az a sok gratuláció,
amit kaptam munkatársaimtól és
feletteseimtől. Pénzjutalomban is
részesítettek és órabéremelésre
terjesztettek fel, amit további jó
munkával akarok megszolgálni.
Beszélgetésünket egy mondat
szakítja félbe: „Anyag kell az
extruderra”. Elnézést kérve máris
indul, mert úgy érzi ő miatta
nem szabad, hogy pillanatnyi
zavar is legyen a termelésben.
Kívánjuk, hogy ez a kötelességtu­
dó érzése kisérje végig munkás­
éveit.
—Horti—

dasági munkamegosztásban. A szo­
cialista országok nem tartják elke­
rülhetetlennek a katonai szembeál­
lást, mindent elkövetnek, hogy Eu­
rópa a tartós béke kontinense le­
gyen és hosszúlejáratú gazdaságpo­
litikájukat a békére és az enyhülés­
re alapozzák.
Ezeknek az elveknek a tudatában
nem nehéz megérteni, hogy a KGST
miért nem tartja szükségesnek nem­
zetek feletti szerv létrehozását, amely végrehajtaná a szocialista gaz­
dasági integrációt. Ez egyébként sem
lenne összeegyeztethető az önkéntes
részvétel elvével, a szervezet nyílt
jellegével. Elképzelhetetlen ugyanis,
hogy bármely tőkés ország, amely
önként részt venne a komplex prog­
ram terveinek megvalósításában, alá­
vetné magát bármilyen nemzetek
feletti szervnek, mivel ezt össze­
egyeztethetetlennek tartja saját nem­
zeti érdekeivel. Ugyanez vonatkozik
a szocialista tagállamokra is.
A közös piaccal ellentétben, a
KGST-ben gyakorlatilag szigorúan
vigyáznak a kölcsönös előny elvére.
Ez a szervezet egyik fő összetartó
ereje. Az eddigi gyakorlat szerint
éppen ez teszi vonzóvá a szerveze­
tet a fejlődő államok előtt. Ugyan­
ez az elv teszi lehetővé azt is,
hogy a tagállamok, kívánság ese­
tén, csak részben vegyenek részt
a komplex program intézkedései­
ben.

Hírek
NÉVADÓJUK. A MARTÍR
HÁY MIHÁLY
November 4-én a Gyakorló Álta­
lános Iskola ünnepi csapatgyűlésen
vette fel a magyar és nemzetközi
munkásmozgalom mártírjának, Háy
Mihálynak nevét.
A megható ünnepségen jelen volt
a mártír özvegye és bátyja, Dr. Háy
László, az MSZMP Központi Bizott­
ságának tagja. A kisdobosok virág­
gal köszöntötték Háy Mihály hozzá­
tartozóit, majd az úttörőcsapat iro­
dalmi színpada nagyon szép előadás­
ban mutatta be a névadó küzdelmes
életútját, a jászberényi diákévektől
1944 utolsó napjáig, mely Háy Mi­
hálynak is az utolsó akciót jelentet­
te. A budapesti Városház utcai nyi­
las parancsnokságon felismerték, és
többé senki sem látta.
_
A csapatgyűlés egyik legszebb pil­
lanata volt, amikor a Hűtőgépgyár
kiszesei behozták a gyönyörű csa­
patzászlót, melyet Babucs László
KISZ titkár adott át az úttörőcsa­
patnak. Kérte őket, legyenek méltó­
ak a névadó emlékéhez. A pajtasok
a csapatzászló előtt megújítottak fo­
gadalmukat, majd az ünnepség az
Internacionáléval ért véget.
F. L.

FELHÍVÁS

£ehe!

Új elnököt választottak
A Lehel SC elnöksége 1971. októ­
ber 22-én vezetőség választó közgyű­
lést tartott a Hűtőgépgyár központi
előadótermében. A gyűlésen megje­
lent Pernyik József, az MTS Orszá­
gos Tanácsa, Halla Tibor, az MTS
Megyei Tanácsa, Andrási József, az
MTS Járási Tanácsa képviseletében
Benedek Sándor a városi pártbizott­
ságról, valamint a Hűtőgépgyár tár­
sadalmi szerveinek és gazdasági ve­
zetőinek képviselői, a sportkör spor­
tolói, és a pártoló tagok.
A közgyűlésnek az elnökség be­
számolója az elmúlt kétéves munká­
ról, a számvizsgáló bizottság jelen­
tése és az új elnökség és a számvizsgálóbizottság megválasztása vol­
tak a napirendi pontjai. Az elnök­
ségi beszámolót Grundtner János, a
sport klub elnöke ismertette.

szakosztályvezetőség és az edzők
tisztában vannak a politikai képzés
fontosságával. Az elnökségi és bi­
zottsági tagok közül hét rendelkezik megfelelő politikai ismeretekkel,
és többen részt vesznek politikai
oktatásban. Sportolóink magatartá­
sában jelentős javulás mutatkozik,
A baráti szellem, a csapatszellem
jó, mely edzők és az elnökség neve­
lő munkájának tudható be.
Befejezésül a vállalat gazdasági
és társadalmi vezetőinek segítőkészségéről, anyagi és erkölcsi támogatá­
sáról szól a beszámoló, mely biztosít ja a zavartalan működéshez szűkséges feltételeket.
A beszámoló végén néhány gondolatban ismertette Grundtner elvtárs a jövőben végzendő főbb tervekét, célkitűzéseket:

ÖSSZEÍRÁS A KISZ-BEN

Vállalatunknál jelenleg 710 tagja
van a Kommunista Ifjúsági Szövet­
ségnek. Ennek a létszámnak 63 szá­
zaléka a termelésben közvetlenül
részt vevő fiatal. Az összeírás al­
kalmával elbeszélgetnek a tagokkal,
érvényesítő bélyeg kerül a tagsági
könyvbe és felhasználják az alkal­
mat, hogy a kongresszusi előkészü­
letekről is beszélgessenek.

KISZ OKTATÁSI ÉV
November 1-én megkezdődött a
fiatalok oktatási éve. Gazdag prog­
ramjában első helyet kapott az if­
júsági törvény, és nagy érdeklődés­
re tarthat számot a vállalat 1972.
évi gazdasági programja. A 430 fi­
atalt képzett és jól felkészült előa­
dók ismertetik meg az anyaggal.

Grundtner János a beszámolót tartja
— Elnökségünk három fejezetben
csoportosítja beszámolóját, úgy mint
szervezési kérdések, sportoktatási
kérdések, agitációs és propaganda
munka — mondta.
— E három fejezet felöleli a
sportkör életében előforduló minden
fontosabb témát, és ezek közlésével
megismerjük az egyesület életében
2 év alatt történt minden fontosabb
eseményt — kezdte beszámolóját
Grundtner János.
— Az 1967. szeptember 26-i PB
határozat már a legújabb tenniva­
lókra hívta fel a sportkörök vezető­
inek figyelmét. A magyar sportpar­
lament az MTS II. Kongresszusa
1967-ben a Párt útmutatásait vette
figyelembe, és határozataiban a
megoldásra váró feladatokat jelölte
meg. E határozatok közül a legfon­
tosabb a társadalmi összefogás és
fejlesztése érdekében a tagság növe­
lése, tagdíjak rendszeres fizetése,
kollektív vezetés biztosítása, a spor­
tolók nevelése, saját eszközű bevé­
telek növelése stb.
Elnökségünk ennek szellemében
végezte és végzi a jövőben is irá­
nyító és szervező tevékenységét.
A beszámoló befejező része az
agitációs és a propaganda munkáról
szólt. Az elnökség, a szakosztály, a

Néhány szakosztály (asztalitenisz,
labdarúgás, röplabda) magasabb szin­
ten való szereplésének biztosítása.
Tömegsport kiszélesítése, vezetők to­
vábbképzése, létesítmények fejlesz­
tése stb.
A szakosztályok részéről hozzászól­
tak; Szerdahelyi Gábor (kosárlabda),
Nyári Zoltán (asztalitenisz), Fecske
Éva. Takács László (tömegsport),
Nagy János (birkózás). Bíró István
(labdarúgás).
Ezután került sor az új elnökség
és a számvizsgáló bizottság valamint
a küldőitek megválasztására. A köz­
gyűlés hét tagú elnökséget válasz­
tott: Elnök: Monáth Ferenc, Elnök­
helyettes Grundtner János, titkár
Magyar István, gazdaságvezető Ko­
vács Györgyné, sajtó- és propaganda
felelős László Sándor, szervező ifj.
Langmár István, tömegsport felelős:
Takács László.
A háromtagú számvizsgáló bizott­
ságba; Bugyi Istvánt, Együd Lajost
és Csősz Klárát választották.
A járási konferencia küldöttei:
Monáth Ferenc, Grundtner «• János,
Magyar István és Fecske Éva.
A küldöttközgyűlésen megjutal­
mazták a sporttevékenységben kie­
melkedő munkát végző társadalmi
aktívákat.

ÚJJÁSZERVEZÉS
December közepén ifjú mérnökközgazdász-technikus
tanácskozást
rendez a vállalati KISZ bizottság,
amelyen a fiatal műszakiak problé­
mái és a mozgalom eddigi eredmé­
nyei kerülnek napirendre. A KISZ
bizottság segítséget nyújt a fiatal
szakemberek mozgalmának újjá­
szervezéséhez.

ÖSZTÖNDÍJ KÖZÉPISKOLÁSOK
RÉSZÉRE
Tehetséges, továbbtanulásra képes,
munkásgyermekek részére vállala­
tunk ösztöndíjat ad. A Lehel Vezér
és a Kállai Éva Gimnázium és Szak­
középiskolákban már folyik a felmé­
rés és a javaslattétel. Elsősorban
természetesen a vállalatnál dolgozók
gyermekei jöhetnek számításba és
azok közül is olyanok, akiknek ta­
nulmányi eredménye 4-es átlag fe­
lett van és felsőbb iskolai tanulmá­
nyok végzésére hajlandók. Jelentős
segítség lesz ez a szülőknek, de a
gyermekeknek is. A vállalat számá­
ra pedig az előlegezett bizalom, a
szakemberképzés és a törzsgárda
megbecsülését jelenti.
HŰTŐGÉP
Szerkesztőség a vállalat telephelyén
Jászberény, Pf. 64.
Kiadja: a Hűtőgépgyár
Vezérigazgató: Gorjanc Ignác
Felelős szerkesztő: Bognár János
Hűtőgépgyár nyomdája, Jászberény
Felelős vezető: Rédel István
A lapot üzemen belül terjesztjük

i

i
|
I

;

i
i
|
'■
■
'
!

A Nagy Októberi Szocialista Forradalom 54. évfordulójára a Déryné Mű­
velődési Házban tartott ünnepi nagygyűlés szónoka Gorjanc Ignác
vezérigazgatónk, országgyűlési képviselő volt.

,

Felkérünk minden dolgozol, aki­
nek távolsági utazási jegyét a mun­
kásellátási osztály biztosítja, hogy a
bérleteket mindig az adott ho 27.
napjáig vegyék át, de legkésőbb a
hó utolsó napján feltétlen.
Az a tapasztalat, hogy a bérletvá­
sárlást az emberek az utolsó napok­
ra hagyják, s ezzel tumultust okoz­
nak, a sorbanállással pedig az osz­
tály munkáját akadályozzák. Azok a
dolgozók,, akik illetményüket 2í-en
kapják, kérjük vegyék át bérletei­
ket legalább 30-áig, segítsék ezzel a
munkásellátás munkáját.

;

Keresztrejtvény

:
A vállalatoknál különböző viták,
i vélemények alakultak ki a tekintet, ben, hogy a hivatásos gépkocsiveze| tők közlekedési moráljának alakulá­
sára hogyan hatott a felelősségbizto­
sítás, amely 1971. január 1-től Min­
den Magyarországon közlekedő jár­
műre kötelező. Tény, hogy ez a ren­
delkezés megszüntette a különbséget
hivatásos és nemhivatásos gépkocsi­
vezetők között, amely akadályozta az
autósszolidaritás kifejlődését, az azo­
nos feladatok megértését és azok kö: zös végrehajtását. Lehet, hogy van­
nak, akik a felelősségbiztosítás beve­
zetése után helytelenül úgy vélik,
: hogy a biztosítás „mentesít” a bale­
setek káros következményei alól.
: Nem lehet mentség azokra a sérülé­
sekre, amelyek a közlekedés írott és
íratlan szabályainak durva megsérté­
séből keletkeznek. Az emberi élet, a
testi épség elvesztése pótolhatatlan a
sérültek, a családtagok, egész dolgozó
népünk számára, a bűncselekmény
pedig ezután is bűncselekmény, ame­
lyet megtorlás követ.
A felelősségbiztosítás kötelezővé
I tételével az állam minden törvényes
alapot megadott arra, hogy a karam;. bolozó becsülettel elismerje hibáját.
I Éppen ezért érthetetlen, hogy a min­
dennapos, becsületes munkavégzés
közben előforduló károknál is, —
mint például amikor a gépjárműve­
zető a parkolóban megnyom vagy
lehorzsol egy másik kocsit, — elő: fordulnak olyan esetek, amikor a
gépkocsivezető nevének hátraha­
gyása nélkül távozik.
(Bár itt meg kell jegyezni, hogy csak
a név, vagy betétlap hátrahagyása
nem elég, mert a betétlap hátolda­
lán, vagy a kocsin hagyott cédulán
el kell ismern ia felelősséget a másik
járműben okozott károkért.) Az ösz­
tönös menekülésnek ez a módja an­
nál inkább is érthetetlen, hiszen alig­

A Magyar Kommunisa Ifjúsági
Szövetség ez év decemberében sorra
kerülő VIII. kongresszusa a KISZ, az
ifjúság, a magyar társadalom egyik
fontos eredménye lesz; része annak
a politikai, közéleti folyamatnak,
amelyet a párt Központi Bizottságá­
nak 1970 februári ifjúságpolitikai ál­
lásfoglalása és határozata, az ezek
alapján hozott intézkedések, a X.
pártkongresszus, az idei országgyűlési
és tanácsi választások, a szakszerve­
zeti küldöttértekezletek és kongreszszusok jeleztek. A kongresszus mun­
káját lényegében véve többek között
a következő társadalompolitikai és if­
júságpolitikai tényező határozza meg.

Vízszintes 1, függőleges 14, függő­
leges 21, vízszintes 109, vízszintes 97.
Vízszintes: 14. Egyik gyártmányunk ne­
ve. 15. Fordított névelő. 16. Ész — oroszul.
17. Megteszi-e? 18. Földrajzi fogalom. 20.
Egyik határozói rag. 23. A hazugságban
van! 24. Sorok végén lévő összecsengés.
25. Kisvárosok központjában van. 26. Há­
rom — oroszul. 28. A gyártás ellenőrzését
végző szervünk. 29. Vízsz. 25. mássalhang­
zói. 30. Lelkipásztor. 31. Lovak biztatása.
33. Ne eztl 35. Személyes névmás. 36. Vas­
úti kellék. 37. „Véres költőn”! 39. A me­
tallográfia része! 40. Figyel. 42. Olymódon
van jól. 45. Kiejtett kettős mássalhangzó.
46. Női név. 47. Azonos betűk. 48. Erdei
vad. 49. Kevert püré. 50. Fogasra akaszt.
52. Magdi betűi keverten. 55. Nem gya­
kori női név. 56. MS. 57. Hézag. 59. Ke­
vert ing! 60. OYN. 61. Lét mássalhangzói.
62. Geometriai fogalom. 63. Sportöltözék.
64. Fordított fekvőhely! 65. Fél modell!
66. YÉ. 67. Filmfesztiválok elismerő kitün­
tetése fordítva! 69. Híres szoborcsoport.
71. Erre tanította Ludas Matyi Döbrögit
(ó=ö). 73. Mikor több darabra mutatunk
akkor mondjuk. 74. Maxiban vanl 75. A
kör részé. 77. Csehszlovák napilap nevé­
nek első része. 78. Ilyen kereskedelem is

ha valószínű, hogy akad olyan gép­
járművezető, aki egy másik autósnak
a zsebéből kiemelne mondjuk 1000
forintot. És mégis, ugyanaz a gépjár­
művezető, amikor a károkozás után
ismeretlenül távozik a helyszínről,
nem gondol arra, hogy azzal ugyan­
olyan 1000 forintot vagy esetleg több
ezer forintot vesz ki autóstársa zse­
béből.
Itt vetődik fel a kérdés, mi a teen­
dő, ha ilyen balesetnél közületi gép­
jármű a vétkes?
A legfontosabb természetesen, hogy
a gépjárművezető elismerje a helyszí­
nen, írásban a felelősségét a balese­
tért. A gépkocsivezető elismerő nyinyilatkozata azonban önmagában nem
elég, mert a biztosító nem a gépko­
csivezetővel, hanem munkaadójával,
a gépjármű üzembentartójával áll
jogviszonyban. A gépkocsivezetőnek
tehát azonnal be kell jelentenie a bal­
esetet munkaadójának. A vállalat a
baleset körülményeinek vizsgálata
alapján megállapítja, hogj' gépkocsi­
vezetője valóban felelős volt-e a bal­
esetért vagy sem, majd az arra a cél­
ra rendszeresített gépjármű-kárjclentő lapon a karambolt követő munka­
napon bejelenti a biztosítónak, s ak­
kor a kárrendezésnek nincs akadálya.
Az esetek többségében így is törté­
nik. Nem ritka azonban, hogy a gép­
kocsivezető a helyszínen elismeri ugyan vétkességét, de a karambolt
vállalatánál nem jelenti be. Ilyenkor
a biztosító a károsult által közölt
adatok alapján értesíti a vállalatot
és felkéri, hogy tegyen eleget kárje­
lentési kötelezettségének.
A kérdésnek még ezer és egy olda­
la van. Most csak néhány szempontot
mutattunk meg abból a problémakör­
ből, hogy a közlekedési morál törvé­
nyeinek érvényesülniük kell — a ka­
rambol után is.

van (fordítva). 79. Kedvelt női hajszín,
névelővel. 83. Höntartás kezdete! 84. Az
egyik hosszú magánhangzó. 86. RR.T. 87.
Ceylon híres exportja. 88. Néphadsereg
rövidítése. 89. A laboratóriumi munkák
egyik gyakori művelete. 94. Gyakori ige­
végződés. 95. Fél Tóbiás! 98. Kártyalap.
99. Kiskutya. 101. NZJ. 102. Magas hegyek
állatfaja. 103. Ballagást. 105. Feszitőszerkezet. 106. Vízsz. 35. 100. Hűtőszekrény
márka.

Függőleges: 2. Svájci hűtőszekrénygyár­
tó cég. 3. Péksütemény része!! 4. Doboz­
lapban van! 5. CA. 6. Kutatószó. 7. Vízi­
lény fordítva. 8. Tör. 9. Azonos betűk. 10.
Som mássalhangzói. 11. Félig vértez! 12.
E szeszesital. 13. Parkos, fasoros sétány.
19. Masina. 22. Időmérő. 25. Bírósági tár­
gyaláson fontos személy. 27. Zamatos. 30.
з, 14. 31. GH! 32. IÖL. 34. Azonos betűk.
36.Fontos belső szervünk. 37. A bűnöst el­
áruló kriminológiai fogalom. 38. Szenved.
39. Fontos ipari alapanyag. 41. Ilyen „ten­
ger” a Balaton! 43. Félgömb. 44. A függ.
6. párja. 46a. Magvat hozók. 49. Hivatalos
személy. 51. TFI 53. Lengő szerkezet. 54.
Iskolás. 55. Függ. 37. 58. Kettős mással­
hangzó. 60. Az ellenállás mértékegysége.
68. Súlymérték. 69. Római 61. 70. Országos
Rendező Iroda (keverve). 72. öltözék. 74.
Ajándékoz. 76. Van mássalhangzói. 79. Két
rövid és két hosszú mássalhangzó kever­
ve. 80. Paraszti robotot, eleje és vége nél­
kül!! 81. Minden részébe eljut, fordítva!
82. Vízsz. 87 névelővel. 85. Kettős mással­
hangzó. 87a. Hiányos eke. 88a. Merre lán­
gol? 90. Kevert fül. 91. Y.T. 92. Lángol. 93.
Sramll része. 94. Köszönő viszonyban van
velem. 96. Az írás, olvasás alapja. 98. Há­
rom A és egy H összekeverve. 100. Gali­
bám vége! 102. Vízsz. 108. eleje. 104. Szov­
jet — repülőmárka. 105. Vízszintes 105.
107. Kutya. 108. Azonos mássalhangzók.

Szeptemberben 76 helyes kereszt­
rejtvény megfejtés érkezett szerkesz­
tőségünkbe, mely így szól: „Kormá­
nyaink megbízásából egyezményt ír­
tunk alá, mely lényeges mérföldkő
Európa politikai életében.” Egy-egy
szépirodalmi könyvet nyert: Víg Ist­
ván Jászberény, Kórház u. 15., Urbán
István Jászapáti, Bállá u. 4. és Taczman Vendel Jászberény, Klapka Gy.
и. 9.

Szocialista brigádve­
zetők tanácskozása

Keíives Olvasóink !
Bizonyára meglepetéssel tapasztalták,
üzemi újságunk új formájú címmel jelent
Magyarázatul szolgáljon, hogy e változtatás
den külső kényszer nélkül történt, s a lap
kesztőit csupán a szebb, modernebb külső
ti törekvés vezette.

hogy
meg.
min­
szer­
irán­

2. oldal

*

Mit tud a gyáráról ?
3. oldal

*

Kérjük, az új fejléccel kapcsolatos észrevételei­
ket, véleményeiket közöljék a „Hűtőgép" szer­
kesztőségével.

Szomorú történet
3, oldal

(a szerk.)

♦

Megint
gifarapodtunk
Az 1971. évi naptár utolsó lapjait
pergetjük ezekben a napokban. Is­
mét eltelt tehát egy eredményekkel
és részeredményekkel, — sikerek­
kel és félsikerekkel — teljes eszten­
dő.
Ma már egyre inkább természetes
mindenki előtt, hogy december 31-el
nem lehet eg.v-egy nagyjelentosegu,
komoly feladatot lezárni, letudni,
vagy befejezni, mint ahogyan az is
elképzelhetetlen, hogy jelentős el­
határozások megvalósítasat csak ja­
nuár 1-én lehetne indítani. Felada­
taink többsége 'eleve évekre szó o
programot jelent, s az uj esztenc o
megújult lendületében
elsősorban
korábbi célkitűzések realizálását kell
szorgalmaznunk.
Az esztendő vége azonban
en­
nek ellenére — alkalmas mérlöldko
lehet, ahol tehát nem ér véget az
út. új út sem kezdődik, de ahonnan
azért még jól látható a legutóbb
megtett útszakasz, s a további irányá­
vá is pillantást vethetünk mar.
Álljunk hát meg néhány percre e
mérföldkőnél, s lássuk: mit értünk
el 1971-ben, s mi várható a közeljö­
vőben a Hűtőgépgyár jelentősebb
beruházásai terén.
Utitársunk és kalauzunk: Csömör
József, a vállalat
gyárfejlesztési
főmérnöke.

Elsőként az. ,,új V-ös , a fejlesz­
tési munkák központi épülete kei ült
szóba Ennek építése gyakorlatilag a
szemünk előtt folyik, így napról-nap­
ra figyelemmel kísérhettük, mint
formálódnak a kusza beton vas erdő­
ből egy impozáns épület egyre hatá­
rozottabb körvonalai. Az építkezés
1971 folyamán megfelelő ütemben,
nagyjából az eredeti tervek szerint
történt különösebb fennakadás nem
volt, s’ így egyelőre semmi okunk
kételkedni az. átadás 1974. derekára
tervezett határidejének realitásában.
Jászárokszállási új telepünk, — a
Tyler program megvalósításának bá­
zisa — már nem mutat ilyen egyér­
telműen pozitív képet.
Az építési feladatok sikeres teljesítése érdekében a Szolnok megyei
Állami Építőipari Vállalattal szoci­
alista szerződést létesítettünk.
E telephely gyártási feladatok meg­
oldására, — tehát termelő munkára
— alkalmas állapotát 1971. végére
terveztük. E célkitűzés azonban csak
részben valósult meg. Elkészültek a
tervezett épületek, az új csarnokok
is. Jelentős lemaradás tapasztalható
azonban az energiarendszer kivitele­
zésében, holott az energiahálózat ki­
építését és üzembehelyezését ugyan­
csak erre az időpontra terveztük. A
lemaradásban a Szolnok megyei ÁÉV
és a Csőszerelő Vállalat egyaránt
ludas.
Az okok között a munkaerő- és ka­
pacitáshiány a legjelentősebb, de
munkaszervezési hiányosságok is ha­
tározottan hozzájárultak a határidő
eltolódásához. A várható új időpont
1972. áprilisa. Odáig az üzem az ide­
iglenes barakk-épületben kénytelen
összezsúfolódni.
A gépi beruházások teljesítését
1971. szeptemberére terveztük Jászárokszálláson, az ismert nemzetközi
valutáris problémák azonban kisebb
csúszást e téren is okoztak. Ennek
ellenére úgy tűnik most már, hogy
1972. januárjától az — , egyelőre
még csökkentett intenzitású — ter­
melésnek beruházási akadályai alig­
ha lesznek.
Nem haladtak megnyugtató ütem­
ben a jászberényi központ évek óta
épülő új kazánházának munkálatai
sem.
A korábbi elképzelések szerint 1971.
őszétől már az új — olajtüzelésű —
kazánház vette volna át a régi sze­
repét. Maga a kazánház el is ké­
szült már, a mélyépítési és vasút­

építési munkák azonban — ugyan­
csak a Szolnok megyei AÉV jóvol­
tából — meglehetősen elhúzódtak, s
a jelenlegi ütem alapján az újabb.
— '1972. derekára kitűzött — határ­
idő elé sem nézhetünk túlzott biza­
lommal.
E körülmény azért is igen súlyosan
érint bennünket, mivel a közismert
fűtési és gőzellátási gondok mellett
egy ilyen jelentős beruházás számot­
tevő elhúzódása hovatovább egyie
súlyosabb pénzügyi és hitelgazdalkodási problémákat is okoz vállala­
tunk számára.
Fentiek ellenére átmeneti megol­
dásokkal — mozdonykazánok beál­
lítása révén — a közelgő tél varha­
tó gondjain minden bizonnyal siker­
rel könnyítőnk majd.
További
elképzeléseink
azonban
semmiképp sem nélkülözhetik az épülő úi létesítmény soronkívüli be­
fejezését. Külön bekezdést érdemel
a gyári készenléti lakások helyzete.
Jelenleg 19 lakás építése van fo­
lyamatban.
A Szolnok megyei ÁÉV szerződéses
határidőként 1971. okt. 31-et vállal­
ta, s ígéretet tett 10 lakásnak jumus
végén történő átadásara.
A mélyépítési munkák és a fűtési
távvezetékhálózat kiépítése azonban
itt is jelentős késedelmet szenvedett,
így bizonyos szakipari leiadatok tel­
jesítése is reménytelenné vált, hisz
számos ilyen megoldás egy nem fűt­
hető helyiségben rövid idő alatt el­
pusztult. vagy jelentős mértékben
károsodott volna.
Pillanatnyilag azonban remény­
kedhetünk, hogy az első 19 lakas
1972. májusában-júniusában végül
mégis csak beköltözhető lesz.
Gépi beruházásaink 1971. folyamán
nagyjából az eredeti elképzelések
szerint realizálódik.
Néhány nyugati gép beérkezése
késett kisebb-nagyobb mértékben, az
említett valutáris problémák miatt.
Ezek zöme olyan feladatra került
beszerzésre, —• pl. a Tyler program­
hoz — melyeknél a kisebb késedelem
számottevő termelési fennakadást
még nem. okozott.
Talán a söröshordó felületkezelő so­
ra képez kivételt ez . alól, melynek
hiányát már jelenleg is érezzük.
Befejezés előtt állnak viszont az új
600 tonnás hidraulikus prés üzembehelyezési munkái, s e gép segítségé­
vel a söröshordók és fékhengerek
korszerű gyártása mellett a régebbi
présgépek nagyfokú leterheltségén is
jelentősen könnyítőnk majd.
Röviden szólnunk kell az 1972. év
jelentősebb célkitűzéseiről is.
Ezek közül első helyen kell emlí­
teni a szerszámüzem régóta esedé­
kes bővítését, rekonstrukcióját.
Említést, érdemel a Járási Tanács
épülete mögé tervezett háromtömbös
új lakótelep is. melynek mintegy 30
központi fűtéses lakasa kivitelezőre
vár, a tervek már elkészültek s az
anyagi fedezet is rendelkezésre áll.
Á gyári készenléti lakótelep mellé
75 férőhelyes óvoda készül, melynek
készültségi foka 1972-ben eléri majd
a 75 y0-öt, s 1973. közepén várható
az átadása.
Ez a létesítmény a városi óvodák
zsúfoltsága miatt a hűtőgépgyári
nők gondjain hivatott jelentős mér­
tékben könnyíteni.
Fentiek mellett számos egyéb re­
konstrukció és új beruházás varható
a jövő esztendőben is.
Újévi jókívánság helyett azonban
hadd kívánjuk ezen a helyen be­
ruházóknak és kivitelezőknek egya­
ránt: legyen az 1972. esztendő a ter­
vezett határidők betartása szempont­
jából az 1971-es évnél is sokkal si­
keresebb, még eredményesebb.
— Zircher —

karácsonyt
HHNépeket és

boldog új étet
kiváfwrtk
kedves otvesénknek
(a szerkesztőség)

i

♦

Karácsonyi és újévi
jókívánságunkat küldjük

minden kedves vásárló
és szállító partnerünknek
a Hűtőgépgyár minden

dolgozójának,

munkájukkal lehetővé

üzleti kapcsolataink révén, illetve lelkiismeretes
tették, hogy újból gazdasági eredményekben sikeres

♦

♦

évet zárunk.
(a vállalat vezetősége)
♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦

♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦

Ide a gyermekparadicsomba az
áhitat fehér köpenyében szabad be­
lépni. Bölcső: valaha hintalábon rin­
gó virágos — rácsos ágyacska volt,
szívvel bélelt puhaságú. Innen nyílt
az első mosolyvirág az édesanyának,
itt formálta hangját a gyermek, eb­
ből, a kis fészekből látta az otthont,
innen hangzott sírása amelyből anynyi mindent lehetett következtetni.
Ezt mind, ezeket az első csodákat
most a. böcsőde gondozónői kapják
jutalmul a sok gondoskodásért, szép
szóért. Nekik nyílnak az ártatlan
mosolyok, de ők aggódnak a síró vagy
beteg kicsinyekért.
Veres Sándorné Böjti Mórica gon­
dozónő 17 éve dolgozik a bölcsi-ben.
Az első „gyerekei” ma érettségire ké­
szülő diákok vagy dolgozó emberek,
szakmunkások. Az első időkben, ami­
kor még nem volt ilyen nagy idő a
kismamák számára, már 3—4 hóna­
pos korban hozták bölcsödébe a gyer­
mekeket. Kora reggeltől késő estig
Marica nénié voltak, és a többi nénié,
akik szintén több éve foglalkoznak
ezzel a gyönyörű munkával. Gond,
aggódás, felelősség az ő osztályré­
szük, mégis inkább a szépre emlékez­
nek. Jutalmuk a kacagás, mosoly, az
első bátortalan lépésekből az ő kar­
juk öleli fel az elesni készülő kicsi
hőst, délben ők kanalazzák a pici
szájakba a finom, ebédet. Ök maguk
is anyává magasztosulnak az ével:
során, s ami a legszebb, minden gyer­
mek egyforma számukra, kedvenc
nincs, csak kedves.

Mindegyikük él-hal a hivatásáért.
Szabó Józsefné azt mondja:

il
„bölcsibEn”

Képünk az „ovisok télapó ünnepen
készült. Kővetkező szamunkban
róluk olvashatnak.

— Mit lehetne rólunk írni? Nem
vagyunk mi termelő üzem.
De igen. Itt a hófehér ágyak és ra­
gyogóan tiszta környezet, a jólét és
hivatástudat mind-mind termel, sőt
teremt! Nyugalmat a dolgozó szülők­
nek, elégedett jóérzést, jóllakott ki­
csiket, egészséges nyugodt délutáni
álmot és jó nagy sétákat. Teremti a
kicsi emberkék első három esztende­
jének szépen fejlődő, újakkal teli
korszakát. A simogatás. a finom éte­
lek. a gyermekek jóléte mind a szü­
lök nyugalma miatt van. egészséges
környezetben szépen fejlődnek.
Szülői értekezlet szinte naponta
van. Rövid az idő reggel is. este is,
mégis meg kell beszélni a legfonto­
sabbakat a szülőkkel. Aztán van üzenőfüzet is, amelybe beírják a gon­
dozónők mindazt, amit a kicsi „el­
követett'' aznap. Élő kapcsolat a szü­
lőkkel, de hiányzik ez a gyárral. Sza­
bó Józsefnétől azt kérdeztem:
— Ha lenne üzenőfüzetc a gyár­
nak, mit írna bele?
— Ma senki sem volt beteg, de az
örömtől lázasak lettünk, hogy rólunk
fog írni az újság. Eddig sem a nyil­
vánosságot hiányoltuk, hanem a ve­
zetők látogatását. Jöjjenek el hoz­
zánk többször. Nézzék meg a kicsik
második otthonát és ha eljönnek, ta­
lán tudnánk közösen egy gyors meg­
oldást találni a sétány tető alá hozá­
sára ... ahol télen is levegőzhetnének a gyerekek. Szeretnénk ha meg­
hívnának minket pártnapra, nagy­
gyűlésre és számítanának ránk a tár­
sadalmi munkában is. Jobban akar­
juk érezni, hogy a gyárhoz tartozunk.
Üzenőfüzet helyett én adom át.

„A munkásosztály

vezető szerepe a szocialista

bfigádrtfoz^aloitiban

is

inegnifilváMuÍ”

— Tanácskoztak vállalatunk szocialista brigádvezetői —
— Háztartási hűtőszekrényből 320
ezret terveztünk. Ebből 240 ezer
kompresszoros, 80 ezer abszorpciós
hűtőszekrény. Söröshordóból 70 ezer
darabot kell készítenünk, alumíni­
um radiátorból pedig 450 ezer négy­
zetmétert. A hűtőelem üzemnek 100
deltát kell gyártania, de a folyamat­
ban lévő ajánlatok alapján az üzem
teljesítőképességének
ki haszná lása
várható. Járműhűtőből 70 ezret,
autószifonból pedig 745 ezret kell
gyártani jövőre.
November 26-án több mint kétszáz hűtőgépgyári sz<>cialíst;i brigád vezető
iilt össze a nagyon hasznos és már hagyománnyá vált tanácskozásra a Déryné
.Művelődési Házban. Az évenként többször ismétlődő és a v állalat tevékenységét szinte teljesen átfogó fórumon rendszerint a brigádmozgalomban bekövetkezett változásokról, a dolgozók munka- és szociális körülményeiről, a
vállalat előtt álló feladatok megoldásáról, a brigádtagok, de az. egész, kollektíva kulturáltabb, jobb, igazabb emberré válásának folyamatáról esik szó.
Ez a tanácskozás, melyen kisebb kollektívák társadalmi vezetői, az egészseges légkörben formálódó emberek, a megszokottnál is jobban ki tárulkoznak. A vállalat vezetőinek elmondják azokat a gondokat, melyekn ek megoldását a saját megítélésük szerint — sokszor a nagy összefüggések ismerctének hiányában — fontosnak, elodázhatatlannak Ítélik.

— Gyártmányaink minőségének
további javításában természetesen
óriási feladat hárul a szerszám, a
TMK, az asztalos, az energia, a szál­
lító, a célgép, a kísérleti és a dara­
mácsainak" szavait, ahogyan ők ott elmondták.
boló üzemekre, illetve osztályokra
Es még egyet. Az őszinte hang — mint eddig is — a jöv őben is találjon is. Elvárjuk, hogy feladataikat — az
visszhangra. Az üres ígérgetések senkit sem nyugtatnak meg. A meg nem eddigi munkájuk elismerése mellett
— jobb minőségben, időben és haté­
valósítható kérések indokolt elutasítás a senkinek sem esik olyan rosszul,
konyabban végezzék, mert enélkül
mint a felelőtlen ígéret, amely örökre csak ígéret marad.
a társüzemek sem tudnak megfelelő
A szocialista brigádvezetők tanács­ 550-nel, az összlétszámúnk 724-gyel eredményeket elérni.
kozását Mester István, a vállalati
magasabb, mint 1970-ben volt.
Gyárfejlesztésünket 1972-ben is to­
pártbizottság titkárának helyettese
— Vállalatunk létszámkérdésének vább folytatjuk, a 108 millió forint­
nyitotta meg. Ezt követően Nagy
ból befejeződik a kazánház építése
János, a VSZB titkára tartotta meg értékelésénél meg kell említenem, — és a jászárokszállási gyáregység be­
beszámolóját, majd Gorjanc Ignác mondta Gorjanc Ignác — hogy a ki­
ruházásának első lépcsője.
vezérigazgató üdvözölte az értekez­ adott és megvalósított intézkedések
ellenére
valamelyest
csökkent
a
fluk
­
let részvevőit, s tájékoztatta e fóru­
A jövő évi feladatok a Hűtőgép­
tuáció, azonban még mindig nagy a
mot a legfontosabbakról: a munkánk
gyárban mindenütt minőségi válto­
létszámhullámzás.
Korábban
a
szo
­
hatékonyságát jelentő idei vállalati
cialista brigádjainkat -is kértük, se­ zást követeljek, s ez a tartalékok
gazdasági eredményekről, s a legkö­
a termelékenység növe­
gítsenek
a fluktuáció megfékezésé­ feltárásában,
zelebbi jövő, 1972. előttünk álló, s az
kedésében
és
a veszteségek csökken­
1971-nél egyáltalán nem könyebb ben. Sajnos a kívánt eredményt még tésében kell, hogy megnyilvánuljon.
az ő közreműködésük sem tudta Vállalatunknak lehetősége van a ha­
termelési feladatokról.
meghozni.
tékonyabb munka elérésére, s ha
A jelenről szólva elmondotta, hogy
— A létszámhullámzás csökkenté­ mindenki fegyelmezetten dolgozik,
a most lejáró évben tett erőfeszítések
meghozták gyümölcsüket, — s ebben se érdekében hozott vállalati intéz­ egy év múlva e helyen — meggyő­
kedések közül az alábbiakat emlí­ ződésem — arról tudok majd beszá­
nem kis részük van a szocialista bri­
tem meg:
molni, hogy eredményesen teljesí­
gádoknak is — előreláthatóan 130
tettük az 1972-es év terveit, — fe­
millió forinttal több termelési érté­
Évenként 3 százalékos bérfejlesz­ jezte be vitaindító és tervismertető
ket érünk el az előirányzotthoz vi­
tést terveztünk, de ezt az arányt ed­ előadását Gorjanc elvtárs. Ezután
szonyítva, s abszolút számban ez a dig még mindig meghaladtuk.
sok szocialista brigádvezető kért
legfőbb mutatónk 1,8 milliárd fo­
A munkahelyi körülményeket fo­ szót, s mondta el véleményét, javas­
rint körül lesz. A növekedés 1970-hez
latát.
lyamatosan javítjuk.
viszonyítva 21 százalék.
Dolgozóink lakáshelyzetének meg­
E nagyszerű eredményen belül az
export alakulásánál sem kell szé­ oldása érdekében ötéves tervet dol­
Török Imre hűtőelem csoportve­
gyenkeznünk, sőt... Demokratikus goztunk ki, s már az első évben,
1971-ben 74 családot juttattunk la­ zető:
exportunk például gyorsabban nö­
vekszik, mint a vállalat összterme­ káshoz. Nem kis dolog, hogy ezt a
Az autóvízhűtő-szekrények gyár­
lése. A tavalyi 5,8 millió rubellel programot az idén 14 lakással túltel­
jesítjük, s nem 74, hanem 88 lakást tását nem látom biztosítottnak. Két
szemben az idei körülbelül 8,9 mil­
biztosítunk vállalatunkhoz hű dol­ gépünk nem üzemképes, a TMK el­
lió rubel lesz. Ha a fejlődést ismét
vitte generáljavításra, a hét elején
gozóinknak.
százalékra vetítjük, akkor ez 52 szá­
visszahozták, utasítást kaptam arra,
zaléknak felel meg. Ennél is örvenGorjanc Ignác a továbbiakban a hogy indítsam el a gyártást. Elsza­
detesebb az úgynevezett tőkés ex­
jövő esztendő feladatairól szólt, s
ladt több, mint 25 kiló kén, a
port. Ebből egy esztendő alatt kis kihangsúlyozta, hogy a vállalat ve­ szennycsatornába. Elmondottam az
híján a dupláját teljesítettük, 817
zetősége minden eddiginél jobban elmúlt értekezleten is, hogy sürgő­
ezer dollár helyett 1,6 millió dollár számít a szocialista brigádok példa­ sen szíveskedjenek intézkedni, mert
értékű árut adtunk el nyugatnak.
mutató és igényes munkájára. Mon­ nem hiszem, hogy nem lehet felszerE mellett viszont figyelemreméltó,
dani sem kell, a következő év fel­
hogy belkereskedelmünk igényeit is adatai — ugyanúgy mint eddig min­
messzemenően kielégítettük.
den évben — még nagyobbak lesz­
nek.
Nem kis büszkeséggel — de nem
— Tervünk szerint vállalatunk fej­
elbizakodva! — állapíthatjuk meg,
lődése 1972-ben tovább folytatódik,
hogy a Hűtőgépgyár idei gazdaság;
eredményei megfelelnek azoknak az de az eddigi éveknél mérsékeltebb,
az ideihez viszonyítva 7,9 százalékos
iparvállalatokkal szembeni „közpon­
lesz, ami forintban 1 milliárd 950
ti” követelményeknek, melyek a bel­
ső piac ellátásán túl elsősorban a de­ millió forint termelési értéket jelent.
mokratikus és tőkés export gyorsabb
A jövő évi feladatokat viszont az
ütemű növelését szorgalmazták, hi­
teszi nehézzé, hogy a demokratikus
szen ezek teljesítése népgazdaságunk
exportunk 37,6, a tőkés pedig újra
külkereskedelmi fizetési mérlegének
100 százalékkal kell, hogy emelked­
kedvezőbb alakulását jelenti.
jen. Belkereskedelmi árbevételünk­
nél továbbra is mérsékelt, mindösz— A jó eredmények persze nem
sze 2 százalékos emelkedést tervez­
jelentik egyúttal azt is, hogy egyes
tünk.
termékeink gyártásánál nem voltak
zökkenők. A Tisza mélyhűtőpultnál
Termelésünknek ez a szolid mér­
a késedelmes szállítás veszélye még
tékű emelkedése viszont arra utal, számozni a hűtőszekrény, illetve a
most is fennáll — mondta Gorjanc
hogy jövőre a figyelmünket az ed­ járműhűtőknek a gyártását. Tudo­
elvtárs.
digieknél is jobban a minőség javí­ másom van arról, hogy több, mint
Vezérigazgatónk ezután részlete­
tására, a minőségi munkára kell 60 százalékig el vannak készülve
sen elemezte a főbb termékeinket koncentrálnunk. Exportunk óriási ezek a szerszámok, azaz egy típus­
készítő üzemek munkáját, beszélt az mértékű emelkedésével csak úgy hoz már elkészítették a szerszámot,
1971-ben is töretlenül végzett gyár­
birkózhatunk meg sikeresen, ha a de a többi 12 vagy 13 típushoz a mai
fejlesztési tevékenységünkről, s meg­ külföldi piacokon a jó minőségű napig nem készült el.
említette, hogy e feladatokra 120
gyártmányainkat még olcsóbban, a
1970-ben rendeltünk egy T-80-as
milliót fordítottunk az idén. Szóba
vevő számára kedvezőbb árajánla­ ponthegesztő gépet, a gép nem ré­
került ezenkívül még a vállalat
tunkkal tudjuk kínálni. Azt mon­ gen meg is érkezett, de nem lehe­
eszközállománya is, mely ebben az
dom, ilyen kilátások mellett a do­ tett üzembehelyezni. Megtudtam,
esztendőben az átlagot nézve csupán
log neheze csak ezután jön! — je­ hogy a ponthegesztő géphez nem
4—5 százalékkal lesz magasabb, mint gyezte meg vezérigazgatónk.
rendeltek kapcsolószekrényt.
tavaly volt, s ez a kedvező átlagos
Az 1972-ben gyártandó főbb ter­
eszközgazdálkodásunkra utal.
mékek tervezett mennyiségét ismer­
Mónkii János asztalos üzem:
Beszélt még a munkáslétszámról,
tette ezután a tanácskozás részvevő­
■elmondotta, hogy a munkásállomány ivel Gorjanc elvtárs.
üzemünkben 55 dolgozó van. s ők

pirendre tűzné munkájuk anyagi
elismerését. Nem egészséges folya­
mat az, hogy az újonnan idekerült
mérnökök előnyösebb helyzetben
vannak, mint azok, akik már évek
óta itt vannak.
Tcklász János, a Vasas Szakszer­
vezet küldötte:

A
Szakszervezet vezetőségének
nevében szeretettel köszöntőm a ta­
nácskozás minden résztvevőjét. Elöl­

Jászárokszállási új gyáregységünk­
ben 1972-ben már 50 millió forint
értékben kell Tyler hűtött és hűtetlen pultokat, valamint pénztárpul­
tokat készíteni. Ez újabb nagy fel­
adatot jelent vállalatunknak, éppen
ezért valamennyi érdekelt szerv öszszehangolt. időben végzett jó mun­
kája szükséges e feladatok megvaló­
sításához. A hűtőbútor üzem terve
139 millió forint lesz.

Gorjanc elvtárs ezután még két
kicsiny, de rendkívül fontos termelő
egységről nyilatkozott elismerően, a
nyomdáról és a törökszentmiklósi
bár az
Lehet ezeket az. ..interpellációkat" türelmetlennek, túlzottnak tekinteni. aggregát-felújító üzemről,
utóbbinál megemlítette, hogy nem
csupán azt nem lehet rámondani, hogy nem a jószándék, a közös munka ártana a minőséget tovább javítani.
gyümölcsének a féltése, a többet, a szebbet és jobbat akarót ember őszinte
segítőszándéka diktálta. E gondolatok előrebocsátását a I. — melyet nem a
szocialista brigád vezetők tanácskozásához szán ..mankónak" a szerkesztő —
biztosan azzal az. érzéssel olvassák majd a Hűtőgép olvasói a brigádok ..tol-

3 szocialista brigádban dolgoznak.
Ez a 3 brigád gazdasági munkáját
mindenkor a legjobban teljesítette.
Szeretnék az egész üzem fűtésének
problémájáról beszélni. Nagyon nagy
gond az, hogy az egyik nap megfe­
lelő meleg van. a másik nap resz­
ketnek a hidegtől. Igen nagy a bal­
eset lehetősége, hiszen az itt műkö­
dő gépeknek magas a fordulatszá-

műk. Jó lenne, ha az illetékesek se­
gítenének ennek megoldásában.
Szeretnénk a „Dolgozz hibátlanul"
mozgalomba bekapcsolódni. Azon­
ban gondot okoz, az anyagtárolás,
de a vizes faanyag is. mert ebből
nagyon nehéz minőségi munkát vé­
gezni.
t'zemiink fejlesztése következté­
ben csökkentek a balesetek nálunk.
A Jászboldogházán létesülő szocia­
lista brigádklub asztalos munkáit
társadalmi munkában vállaltuk.

Pesti Jánosné Hűtőbútor üzem:
A Hűtőbútor üzem összes brigád­
ja felajánlást tett a szovjet export,
időbeni kiszállítására, amit e hónap
végére be fogunk fejezni. Már több
esetben elhangzott a három műszak

járóban engedjék meg, hogy elmond­
jam, az elvtársak büszkék lehetnek
arra, hogy ilyen vállalatnál dolgoz­
nak, mint a Hűtőgépgyár, mely az
elmúlt évek során olyan fejlődésen,
ment keresztül, amit kevés KGM
vállalat mondhat el magáról. A IV.
ötéves terv időszakát nézve a társa­
dalmi termékek növekedése a kohóés gépiparban mintegy 36—38 száza­
lékos, ezzel szemben a Hűtőgépgyár­
nál 52 százalékos volt.
A munkásosztály kezdeményezé­
sére, mintegy 12 évvel ezelőtt szü­
letett meg ez a mozgalom.
Az üzemekben a szocialista bri­
gádmozgalomban résztvevők legfőbb
partnere az alsó és a középvezetés.
Ha közöttük az együttműködést néz­
zük, akkor sajnos azt tapasztaljuk,
hogy ez nincs mindig rendben. Az
együttműködés pedig a mozgalom
továbbfejlődése szempontjából rend­
kívül fontos, hiszen közösen kell
megoldani a feladatokat.
A vállalat dolgozóinak mintegy 48
százaléka nő, a nők helyzetének ja­
vításáért a szocialista brigádmozga­
lom segítségére is szükség van. Ezen
a tanácskozáson kevés női dolgozó
képviseli a szocialista brigádokat,
biztosan nagyon sok női dolgozó
van, aki szívesen végighallgatta vol­
na ma ezt a tanácskozást.

megszüntetése, amit szeretnénk, ha
megvalósulna, hiszen a Hűtőgépgyár
dolgozóinak majdnem fele nő, kér­
jük, tegyék azt lehetővé az egész
vállalat területén, hogy két műszak­
ban dolgozhassunk.
Ismerjük a vállalat terveit, célki­
tűzéseit, én azt mondanám, hogy
mindenki a saját feladatának tegyen
eleget. Engedjék meg ezzel kapcso­
latban, hogy Váci Mihálynak egyik
verséből idézzek:
„Nem elég jóra vágyni, a jót
akarni kell,
Nem elég akarni, tenni,
tenni kell!”

Oláh Kálmán III-as üzem:
Szerintem nagyon jó lenne. ha
néha-néha úgy szőkébb körben tar­
tanánk
brigádvezetői
gyűléseket.
Mondjuk a III-as üzem egyik alka­
lommal meghívná a TMK-t. másik
alkalommal a IN-es üzemet.
Nálunk olykor kampány jellegijén
alakulnak a dolgok, például itt van
a novemberi munkavédelmi hónai),
ugyanebben a hónapban indult meg
a biztonságtechnikai vizsgáztatás is.

Helyesek ezek
miért éppen az
egymásutánban,
mok, termelési
úgyhogy egész
kötve.

a tanfolyamok, de
őszi szezonban gyors
amikor szemináriu­
értekezletek vannak,
héten le vagyunk

Burányi István hiitőelem üzem:
t’zemiink egy évvel ezelőtt a del­
taszereléshez új szerelőcsarnokot ka­
pott. azonban hozzáfűzött reinényrink nem váltak valóra. Maga a fű­
tés sem megfelelő, ami a hűtőelem­
nek talán még nagyobb kárt okoz,
mint az embereknek, mert mi fel­
öltözünk megfelelően. Egy esetben
a deltába a víz belefagyott. A másik
hiányosság nem új: a csarnok padlózata rossz, az. egyik vége befelé
lejt. a másik vége kifelé lejt. A víz
befolyik, néha fél lábszárig érő víz­
ben járunk, ha ilyen időben ez. be­
fagy. könnyen még balesetet is okoz­
hat. A tetőszerkezet alatti üvegrész
több helyen ki van törve. így a me­
leg kimegy.

Kovács Béla gyártmányszcrkcsztés:
A mérnökök munkájáról szólva
szeretnénk, ha a vállalatvezetés na-

Nagy János VSzB titkár:
A Vasas Szakszervezet felhívása
alapján lehetőségünk van arra, hogy
az 1972. első negyedévében megtar­
tandó országos szintű Vasas szocia­
lista brigádvezetői értekezletre 3
küldöttet delegáljunk.
Küldöttnek javasoljuk: Bangócs
Jánosnét, a „Hunyadi János” arany
plakettel kitüntetett szocialista bri­
gád vezetőjét, a MEF-ből.
Maszlag Imrénét, a „Koleszov”
aranykoszorús brigádjának vezetőjét
a TMK-ból. Ezen kívül Czinege Ká­
rolyt, a „Koplex — Kutató” arany
plakettel kitüntetett brigádjának ve­
zetőjét a villamos laborból.
Kérjük a tisztelt értekezletet, hogy
javaslatunkat elfogadni szíveskedje­
nek. (Az értekezlet a javaslatot
egyhangúlag elfogadta.)

1. 1951-BEN

Mit tud a saját gyáráról?
1. MIKOR KEZDTÉK ÉPÍTENI A FÉMNYOMÖT?
2. MIKOR KÉSZÜLT EL ÉS MIKOR KEZDETT EL TERMELNI?
3. MELYIK ÉVBEN KEZDTÜK A HÁZTARTÁSI HŰTŐ­
SZEKRÉNYEK SOROZATGYÁRTÁSÁT ÉS MI VOLT AZ
ELSŐ TÍPUS NEVE?
4. MIKOR VETTÜK I EL A HŰTŐGÉPGYÁR NEVET?
5. MI A NEVE A VEZÉRIGAZGATÓNAK, A PÁRT. A
KISZ ÉS A SZAKSZERVEZET TITKÁRÁNAK?
6. 4—5 VAGY 6000-HEZ VAN KÖZELEBB A VÁLLALAT
LÉTSZÁMA?
7. MELYEK A FŐ GYÁRTMÁNYAINK?
8. MENNYI AZ 1971-RE ELŐIRÁNYZOTT TERMELÉSI
ÉRTÉKÜNK?
9. MILYEN ŰRTARTALMA H-SZEKRÉNYEKBÖL ÁLL A
LEHEL CSALÁD?

2. 1953-BAN
3. 1958. — SZl PER 100

I. 1961. I. 1.
5. GORJANC IGNÁC
K ÍRPÁTI JÓZSEF

BABUCS LÁSZLÓ

NAGY JÁNOS

6. HATEZERHEZ
7. HÁZTARTÁSI

i
! 111 TÓGÉPEK
KERESKEDELMI )

*

HŐCSERÉLŐK
Al.VMtNUM GYÁRTMÁNYOK

8. 1 MILLIÁRD 676 MILLIÓ
9. 125-. 150-. 175-, 200-. 230

10. A SVÁJCI SIBIR CÉGTŐL VASÁROLTVK S-60 ÉS S-140
TÍPUSOK.

5 ÉY

GARANCIÁT

AIH NK

10. MIT TUD A SIBIR LICENCRÖL?
11. MIT FOGUNK GYÁRTANI JASZAROKSZALLASON?
12. HOL VANNAK MÉG TERMELŐ ÜZEMEINK?

11. TYLER
$
i

HŰTÖTT ÉS

HI TET­

LEN ÁRUHÁZI PULTOK. MAJD

KLÍMA KÉSZÜI ÉKEK.

12. BUDAPEST

Tizenkét kérdés. És milyen nehéz:
kérdések! Az ember azt gondolná,
hogy az első kettő a legnehezebb.
Mikor is kezdték építeni a Fémnyo­
mó- és Lemezárugyárat? Mikor kez­
dett termelni? A pontos válaszhoz
vagy nagy tájékozottság kell, vagy
itt kellett lenni a kezdet-kezdetén.
Erről — pláne ha nem jászberényi
az ember — vajon hol és mikor hall­
hat?
Azután kiderült, hogy nem csupán
ezek a nehéz kérdések. Nagyon ke­
vés megkérdezett tudott csak pontos
válaszokat adni azokra a kérdésekre,
•— az első kettőt nem számítva —
melyek tulajdonképpen nem is kö­
vetelnek túlzott tájékozottságot. Nos,
a körülbelül 150 kérdőív értékelése
után nem akarunk és nem is vonha­
tunk le olyan következtetést, hogy a
megkérdezettek tájékozatlanok, vagy
nincs módjukban a helyes válaszok­
hoz szükséges ismeretanyagot meg­
szerezni. Inkább azt mondanánk,
hogy kevésbé érdeklik őket e témák.
De ne vágjunk a dolgok 'elébe. Ho­
gyan is született meg az ötlet egy
ilyen
reprezentatív
felméréshez?
Vállalatunk egyik vezetője — üzem­
ben járva — törzsgárdataggal be­
szélgetett, nagyon régi dolgozónk
volt az illető. Szóba került a válla­
lat létszáma is. — Mit gondol Jóska
bácsi, hányán dolgoznak a Hűtőgép­
gyárban? — tette fel a kérdést.
— Hát (rövid szünet) hát . . (hosz-

Szeretnénk
olvasni
Közelmúltban többen fordul­
tak panasszal az igazgatási fő­
osztály vezetőjéhez a „kantin”
munkája ellen. Romlott kol­
bászt adtak el több dolgozónk­
nak is, amely tömeges mérge­
zést is okozhatott volna. Sze­
rencsére a kolbász szaga szinte
kiabálva figyelmeztette a vá­
sárlókat: nem szabad megenni!
Az igazgatási főosztály veze­
tője személyesen és azonnal
intézkedett a helyszínen, hogy
be kell szüntetni az ilyen töl­
telékáru eladását, és figyel­
meztette a „kantin” vezetőjét,
eladóit, hogy nagyobb körülte­
kintéssel legyenek a könnyen
romlandó, egészségre nagy ve­
szélyt jelentő áruk eladásánál.
Ugyanakkor megmondta a pa­
naszosoknak, hogy vigyék viszsza a vásárolt árut. Erre azon­
ban már nem voltak hajlan­
dók, azt mondták: „akkor más­
kor talán ki sem szolgálnak
bennünket”.
Hibát hibára halmozni nem
szabad: elismerték a „kantin”
dolgozói, figyelmetlenek vol­
tak. De az a károsult, akinek
ehetetlen árut adnak el, éljen
jogával és vigye vissza, kötele­
sek a pénzét visszaadni, vagy
jó áruval kártalanítani. Nem
helyes az az álláspont, hogy
„inkább eldobom, de nem je­
gyeztetem meg magam” már
csak azért sem, mert nem vár­
juk el a „kantin” törzsgárdá­
jától ezt az eljárást. A vevők,
— reméljük — egyformák az
ott dolgozóknak s ők figyelme­
sen kiszolgálnak mindenkit, a
panaszosokat még nagyobb fi­
gyelemmel és kedvességgel,
mint másokat.
E pár sor pedig csak azért
íródott, mivel a panaszosok
kifejezett kívánsága volt, hogy
„szeretnék olvasni újságukban
ezt a történetet!!” íme, de a
mi álláspontunkkal együtt.
— CSNÉ —

szabb szünet) lehetünk már talán
kétezren is.
— Akkor azt mondja meg nekem,
mit gondol, mennyi lehet a vállalat
termelési értéke?
Ugyanúgy a „hát-”-ok rövidebbhosszabb gondolkodási szünetekkel,
míg végre kibökte:
— Bizony sokat fejlődtünk, ter­
melhetünk mi már kétszáz milliót is,
ha nem többet!
Ez szülte a gondolatot: kérdezzük
meg az embereket, a legmindennapibb dolgokról mi mindent tud­
nak? Nem válogattunk a kérdések
feltevésénél. A segédmunkás éppen
úgy válaszolhatott, mint az üzemve­
zető.
Jó, jó, mondhatják olvasóink,
mindez rendben is van, de miért csi­
nálták mindezt, ha nem akarnak
semmiféle következtetéseket levon­
ni. Azért nem egészen úgy van. Va­
lamit azért mégis el kell mondani.
Az sem dicséretes, ha a vállalatunk­
hoz tavaly vagy két éve belépett se­
gédmunkás vágj' szakmunkás nem
tud válaszolni arra, hogy milyen ér­
téket termelünk egy adott évben,
vagy arra, ki a vállalat párttitkára,
szakszervezeti bizottságának titkára.
Az viszont már elgondolkodtató,
ha egy régóta itt dolgozó csoport-,
vagy művezető, esetleg még maga­
sabb beosztású hűtőgépgyári ad el­
képesztő válaszokat. Az is hagyján,

hogj’ nem emlékszik az évszámokra,
például arra, hogy melyik évben
kezdtük sorozatban gyártani az első
háztartási hűtőszekrényt, (pedig a
kísérletinek illene tudni) de az már
érthetetlen, hogy a vállalat 1971. évi
tervezett termelési értékét 90 millió
forintra becsüli... Egy másik, ugyan­
csak jól kvalifikált szakemberünk
szerint ez 8-9 milliárd forint. (Bár
igaz lenne!)
Sajnálatos az is, hogy nagyon so­
kan — s nem csak új dolgozóink. —
nem tudják a vállalati párt- és KISZ
bizottság titkárának nevét.
Elgondolkoztató az is, hogy égj'
főművezető, aki 1955. óta áll a válla­
lat alkalmazásában, a 9. kérdésre
„Milyen literszámú hűtőszekrényből
áll a Lehel-család?” a következőket
felete: 60, 120, 160, 180 (!) és 200 li­
teres.
Amilyen rossz az egyes középveze­
tők rossz válaszait olvasni, olyan jó
érzés kellemesen csalódni. Az egyik
üzem hatvan éves segédmunkása
például majdnem kifogástalanul vá­
laszolta meg a 12 kérdést.
A HŰTŐGÉP szerkesztő bizottsá­
ga a megkérdezetteknek lehetővé
tette, hogy ők is kérdést intézhesse­
nek az üzemi újságon keresztül vál­
lalatunk vezetőihez, politikai és tö­
megszervezeteinek vezetőihez, s a Hű­
tőgép újság szerkesztőjéhez. Sokan
éltek is ezzel a lehetőséggel. A dol­
gozók kérdései közül is leírunk né­

Szomorú történet
Hányán ismerték a gyárban Reszler Lászlót?
Kevesen. Csupán néhány napig dolgozott, miu­
tán ösztöndíjasunkként elvégezte a Miskolci Ne­
hézipari Egyetemet. Kilépett? Nem. Mégis el­
ment, de örökre. Fejfáján: Gépészmérnök, élt
23 évet. Szomorú történet...
Mégis, miért mondom el ezt éppen karácsony­
kor, a szeretet ünnepén? Talán azért, mert a
szeretet a legnemesebb emberi érzés. Talán azért
mert ezt nem mindenki ismert. Talán azért, hogy
jobbak legyenek az emberek.
— Másodikos gimnazista voltam, amikor La­
cit megismertem. O Mérkről én pedig Válfajról
jártam a mátészalkai gimnáziumba. Egy buszon,
egymás mellett, persze már csak akkor, amikor
közelebb kerültünk egymáshoz. Addig csak azt
láttam, hogy reggelente felszáll egy nálamnál
két
osztállyal „idősebb” fiú.
Diákszerelem
volt, de később halálosan komollyá vált.
(Az özvegy 21 esztendős, vékony törékey aszszonyka. Sir. Már alig van könnye, de sir.)
— Amikor Laci leérettségizett, Miskolcra ke­
rült az egyetemre. Én Debrecenbe a HAJDÚ­
TERV-hez, műszaki rajzolónak.
Nem tanultam tovább, soha sem voltam nagy
koponya, de mindig szerettem a munkámat.
Amikor csak időt szakíthatott, jött hozzám. Szép
volt és ha a szülei nem ellenzik talán felhőtlen
is lett volna a kapcsolatunk. De én nem voltam
jó parti a Laci szüleinek, ezért sokat veszekedtek
miattam szegénnyel.
Nem is lett volna ez baj, mert a mi érzelmün­
ket és életünket már nem tudták befolyásolni
a szülői akaratok. A baj, sajnos más oldalról
jött. Laci, miután elvégezte a második évet, tár­
saival motorkerékpárral jugoszláviai körútra in­
dult a nyári szünidőben. Sajnos kifogtak egy hi­
deg, esős időt, s ő nagyon megfázott. Kórházba
is került utána, októberben. Miskolcon feküdt
három hétig. Látogattam szorgalmasan, ám egy
novemberi napon levelet kaptam tőle. Búcsúle­
vél volt. Azt irta, hogy szakítani akar velem,
mert úgy érzi, ő már soha sem lesz egészséges
ember.
— Szeretlek egészségesen, szeretlek betegnek is,
— ez volt a válaszom.
Szegénykém azután gyakori lakója lett a kór­
háznak. Arról panaszkodott, hogy fáj a lába. ízü­
let,. A nyári szüneteket rendszerint végig feküd­
te, valamennyire rendbe is hozták, mire kezdő­
dött az év. Két éve, amikor itt Debrecenbe
feküdt a klinikán, már nem az ízületei fájtak.
A veséje. De az egyre jobban. Az utóbbi évek­
ben 210—220-as volt a vérnyomása.
Az idén július 4-én is Debrecenben feküdt.
Ősszel viszont már Jászberényben a Hűtőgép­
gyárban kellett kezdenie a munkát. Megkérte a
kezemet, úgy akart lemenni Berénybe, hogy a

hányat, azzal a megjegyzéssel, hogy
januári számunkban az illetékesek
minden kérdésre választ fognak ad­
ni. A lap szerkesztő bizottsága a jö­
vőben is élni fog azzal a lehetőség­
gel, hogy megkérdezze a Hűtőgép­
gyár dolgozóit az őket érintő, s a vál­
lalat további sikeres munkáját befo­
lyásoló gondokról. Reméljük, a dol­
gozóknak a vállalat vezetéséhez
nyújtandó hasznos és felelősségtől
áthatott javaslatainak nyilvánosság­
ra hozatalával szerény segítséget ad­
hatunk az üzemi demokrácia kitelje­
sedéséhez.
Most pedig néhány figyelemre
méltó kérdést idézünk:
— Meddig fogjuk a jelenlegi hűtő­
szekrényeket gyártani, és várható-e
új típus bevezetése?
— Hallottam, hogy a maximális
órabér 22 forint. Nálunk ezt elérhet­
jük-e és mikor?
— Mikor szüntetjük meg a nők
három műszakban történő foglalkoz­
tatását?
— A szerszám üzemnek mikor lesz
új műhelye?
— Mikor vehetik igénybe a válla­
lati autóbuszt a KISZ alapszerveze­
tek?
— Miért nem jelenik meg a HŰ­
TŐGÉP újságban sportéletünkkel
foglalkozó cikk?
— Hány évig gyártunk még ház­
tartási hűtőszekrényeket?

felesége leszek, s együtt megyünk.
(A kezelőorvosa behívatott, s megmondta ne­
kem, Laci gyógyíthatatlan beteg. Jól gondoljam
meg, hogy mit csinálok. Mondtam, én már meg­
gondoltam, szeretem őt és a felesége leszek. —
Sír. —)
Augusztus 28-ra volt kitűzve az esküvő napja.
Két napra kiengedték a kórházból. Egyedül
mentem le azután 30-án Jászberénybe dolgozni.
Képzelheti milyen érzés volt. Egy hűtőgépgyári
család pelyhesparti lakásában kaptam albérletet.
A különálló kis szobát vettük ki. Laci szeptem­
ber 20-án érkezett a kórházból. Szegénykém öszszeszedett egy tüdőgyulladást és nagyon köhö­
gött. A főbérlő azt mondta, azonnal menjünk
el, ilyen köhögős ember nem lakhat nála. Bor­
zalmas volt, mert naponta ezzel üldözött ben­
nünket, és más albérletet nem kaptunk.
Néhány nap múlva bekövetkezett az, amit a
háziak már nagyon csúnya hangon korábban ki­
látásba helyeztek. Egyik este, egyszerűen kitet­
ték a szűrünket a lakásból. Hiába bizonygattam,
hogy Laci nem tudőbajos! — mennünk kellett.
Volt egy öreg Trabantunk abba költöztünk éj­
szakára, hogy másnap a szállodába me­
gyünk, míg nem találunk szobát. Hideg éjszaka
volt, Laci nagyon szenvedett. Borzalmas volt
látnom, hogy kegyetlen vesegörcsök kínozták.
Elhatároztuk, elmegyünk a szállodába. Férjem­
nek még volt annyi ereje, hogy a kocsit vezesse.
Mire a szállodába értünk Laci már 40 fokos láz­
ban égett. A hátamon vittem fel a szobába.
Mentő, kórház.
Mire visszajött a kórházból már új helyen lak­
tunk. Újra egy hűtőgépgyárinai. De micsoda kü­
lönbség. Azt mondta a főbérlő vegyünk bútort,
rendezzük be a szobát. Soha nem fogom elfelej­
teni a jóságát, annyit segített rajtunk.
Mióta augusztus végén lejöttünk Berénybe,
Laci kórházból ki, kórházba be. Már azt hittem
nem bírom erővel az állandó utazásokat, s pénz­
zel sem nagyon. Jómagam 1400 forintot keres­
tem, s a férjem kórházi táppénze jött még eh­
hez. Nem panaszkodom, hiszen tudtam mire vál­
lalkozom. Szerettem.
Október végén azután bekövetkezett. Egyik es­
te szörnyű görcsei voltak. A padlón dobálta ma­
gát. Kegyetlenül szenvedett. Azt mondta van a
lépcsőházban egy orvos szóljak neki. Szóltam.
Egy csavargót nem szidnak le olyan hangon,
ahogyan az engem leszidott, hogy zavarni me­
részeltem. Laci azt mondta, ha meggyógyul fel
fogja jelenteni.
Ezután kórházba került újra.Debrecenbe. ígé­
retét már soha többé nem válthatta be. De én
megkérdezem: orvos az ilyen?
Október utolsó napján... már nem tért töb­
bé magához. Kelten virrasztottunk az ágya mel­
lett. Az édesanyja és én. Akkor, ott, azt mond­
ta ne haragudjak, hogy korábban megbántott.
Látja ő, hogy mennyire szeretem a fiát. Mind­
ketten sírtunk összeborulva. Másnap mentővel
hazavittük Mérkre, s egy nap múlva meghalt...

TŐRÖKSZENCMIKLOS
JASZBOI.DOGHÁZA

.1 VSZ AROKSZÁI.I .ÁS

Tőrzsgárdónk

Badarí Antal
A hármas üzemben kerestem fel,
épp egyik szifontest formázó auto­
mata beállításával foglalatoskodott.
Miután a gép beállítását befejezte,
mesélte el a Hűtőgépgyárban eltöl­
tött IS évének eseményeit:
— 1953. november 24-én jöttem
dolgozni az akkori Fémnyomóba. Az
I-es üzembe kerültem gépmunkás­
nak, ott voltam 1962-ig. A fizetésem
1500—1700 között mozgott. Igen ne­
héz fizikai munkával töltöttem a na­
pi nyolc órát, váltott műszakban. Az
anyagmozgatás — minimális kivétel­
lel kézzel, emberi erővel történt.
Mégis munkámat, munkahelyemet
szerettem és igyekeztem napi felada­
taimat becsülettel elvégezni. Gépla­
katosi
szakképesítést
szereztem
1962-ben. majd 1965-ben elkerültem
az I-esből ide, itt dolgozom azóta is,
mint beállító lakatos három műszak­
ban. Jelenleg 2000—2300 forint a havi
fizetésem. Az üzemben munkámat
megbecsülik egészséges légkörben és
jó kollektívában dolgozom. Az „Áp­
rilis 4” szocialista brigád vezetője
vagyok, amely az ezüstkoszorús bri­
gádok közé tartozik. Az idén szeret­
nénk az arany fokozatot is elérni.
A Magyar Szocialista Munkás Párt­
nak 1961. óta tagja vagyok. Nős va­
gyok, feleségem a Cipő- és Háziipari
Vállalat dolgozója. Két leányunk van,
Edit 16 éves. Ági 9 éves. Edit gim­
náziumba jár, másodikos, jól tanul,
az első osztályban 4,8 volt az ered­
ménye. Orvos szeretne lenni. A kis
Ági is szorgalmas, eddig még min­
den bizonyítványa 5 egész volt. Ki
forrott elképzelései azonban nincse­
nek a jövőre vonatkozóan.

A vállalat komoly fejlődésen ment
keresztül az elmúlt 19 év során. Szín­
vonalasabbak a technikai eszközök,
gépek, de a munkás is sokkal fejlet­
tebb, öntudatosabb mint amikor én
kezdtem. Emelkedett a gyárban dol­
gozó munkások életszínvonala, gyö­
keresen megváltoztak munkakörül­
ményeik. A kezdeti lendület és jó
munka tartós maradt, én úgy érzem,
hogy ma minden munkáját és mun­
kahelyét becsülő dolgozó felelősség­
gel áll helyt a hétköznapok munkájá­
ban.
Úgy érzem, hogy munkámat, igye­
kezetemet munkahelyi vezetőim po­
zitívan értékelik. 1969-ben kiváló
dolgozó lettem-, 1970-ben megkaptam
az 5—10 éves önkéntes tűzoltó jel­
vényt, a polgári védelem 10 éves ér­
demérmét. 1971-ben a BM Tűzvédel­
mi Érdemérem arany fokozatát. A
törzsgárda szabályzatot örömmel üd­
vözöltem. és úgy gondolom, hogy az
méltó megbecsülést ad a jó és lelkes
munkának. A hármas üzem kollektí­
vája jó. a fiatalok és az idősebbek
egyaránt eredményesen dolgoznak.
Biztos vagyok abban, hogy a IV. öt­
éves terv célkitűzéseit vállalatunk
teljesíteni fogja.
Nekem személy szerint legkedve­
sebb témám az. hogy mindkét gyer­
mekem továbbtanuljon, azért is dol­
gozunk, hogy céljaik megvalósulhas­
sanak, és célom, hogy kitartóan, tu­
dásom legjavával dolgozzam egészen
a nyugdíjig, a vállalat és üzentem
eredményeinek gyarapítására

Sajtó napja
A Magyar Sajtó Napja minden év­
december hetedike, a Vörös Újság
megjelenésének emlékére. Szerény,
lelkes kis újságíró kollektívánk több
üdvözlő levelet kapott, amelyekből
bemutatunk az Olvasóknak is:
„Munkásőrség Megyei Parancs­
noksága Szolnok. A Magyar Sajtó
Napján sok szeretettel köszöntőm az
üzemi lap munkatársait. Egyben
megköszönöm a munkánkhoz nyúj­
tott segítségteket és arra a jövőben
is számítok. Mégegyszer erőt, egész­
séget kívánok a szerkesztőség min­
den dolgozójának. Szolnok, 1971. de­
cember 3. Elvtársi üdvözlettel:

Posta Mihály megyei MÖ. pa­
rancsnok.”

A KGM Műszaki Tudományos Tá­
jékoztató Intézete ugyancsak elisme­
rését és jókívánságait tolmácsolta a
Hűtőgép munkatársainak. De jólesett
— mindennél jobban — a vállalat
vezetőségének üdvözlése, köszöntése
melyet a szerkesztőség tagjaihoz
intéztek. Igyekezni fogunk ezentúl
méginkább, hogy rászolgáljunk az
elismerésre. Az üdvözlést és dicsére­
tet pedig továbbadjuk Nyomdánk­
nak, szedőknek és gépmestereknek,
akik formábaöntik, gondosan elké­
szítik újságunkat, végül Olvasóink­
nak. akik észrevételeikkel segítik
munkánkat.

HÍREK

Osztódik a
A Hűtőgépgyár szocialista brigádmozgalmának történetében
nem mindennapos esemény következett be a közelmúltban. A tech­
nológiai laboratórium Szamuely Tibor nevét viselő, zászlóval kitün­
tetett brigádja több részre vált. A történtek megértéséhez szükséges
a brigád múltjának rövid ismertetése.
A Szamuely-brigád 1969-ben alakult, az akkori technológiai
labor dolgozóinak jórésze, valamint a később hozzájuk csatlakozók
alakították. A szocialista brigád címet 1970-ben érték el először, az
előző évi munka alapján. A következő évben ismét elnyerték a cí­
met, így a brigád zászlót kapott, a brigádtagok közül négyen bronz­
plakettet, a többiek zöldplakettet kaptak. A brigád az évek folya­
mán nagylétszámúvá terebélyesedett, sokoldalú felajánlásaikkal ki­
vívták az elismerést és a jutalmat is, bár a nyilvánosság előtt ke­
vés szó esett erről (vajon hány szocialista brigádunk van még,
melyekről keveset, vagy semmit sem tudunk?). Mint időközben az
1971. évi összértékelésből kitűnt, a megtisztelő címet 1972-ben is el­
érheti a brigád. Azonban a jó eredmények ellenére, egyre inkább
érződtek azok a nehézségek, melyek a közel 50 tagú brigád életé­
ben jelentkeztek, főleg a tagság mozgósításában, szervezésében, ve­
zetésében.
Egészséges folyamat indult meg tagokban és vezetőkben egya­
ránt, melynek eredményeként a brigád tagjai úgy határoztak, hogy
több brigáddá válnak szét, s az alakuló brigádok, létszámának he­
lyes megválasztásával jól működő kisebb kollektívákat szerveznek,
természetesen a brigádmozgalom érvényes szabályai alapján. Az
eddigi Szamuely Tibor szocialista brigád címét és helyezését az
alakuló brigádok egyike „örökli”, melyet igazságos sorsolással dön­
tenek el. A többi brigád az 1972. évi munkával kívánja megszerez­
ni a megtisztelő címet. így jelenleg a technológiai labor egy szoci­
alista brigáddal: a Szamuely Tibor brigáddal, valamint öt, a címért
küzdő: Angéla Davis, Maria Curie, Kerpely Antal, Than Károly és
az Irinyi János munkabrigáddal vesz részt a hűtőgépgyári szocia­
lista brigádmozgalomban.
Minden brigádtag előtt ismeretes volt a lemondás, melyet egy
ismert, jól működő brigádból való kiválás jelent, mégis örömmel
mondhatjuk el: szocialista módon élő és gondolkodó emberekként
vették tudomásul a közös határozatot, s a laboratórium kollektívá­
jának egységét a változás semmiben nem befolyásolja. Reméljük,
hogy ez a fordulópont igazolja önmaga szükségességét rövid időn
belül, s a vállalati brigádmozgalom öt új. axtív brigáddal gazdago­
dik majd 1972. évben.
Jánosi Tibor

GTE szervezetünk Anyagvizsgáló
Szakbizottsága ilecember 10-én öszszejövetelt tartott a szocialista bri­
gádok klubjában. Napirenden volt
az 1971. évi munka értékelése, az
1972. munkaterv megtárgyalása és
jóváhagyása. Szakmai előadást tar­
tott Szőke Tiborné, a III. Nemzetkö­
zi Hőkezelő Szimpózium munkájáról.
.A hivatalos napirend lezártával csa­
ládias hangulatú klubestévé alakult
az összejövetel.

Ki­
tüntetés
1971. november 24én Gorjanc Ignác ve­
zérigazgató a KISZ
legmagasabb kitün­
tetésében részesült.

A Műszaki főosztály Komplex IV.
szocialista brigádja december 15-én
látogatást tett a visontai Gagarin
Hőerőműnél.
Megismerkedtek
a
helyszínen az általunk gyártott hű­
tőelemekkel, a hűtőtornyok működé­
sével. A Komplex-brigád ilyen hasz­
nos „kirándulásai” közül ez már má­
sodik. Első ízben Jászboldogházán,
a Radiátor üzem szocialista brigád­
jával ismerkedtek meg, és megte­
kintették a radiátor gyártást is.

A nagygyűlésen a
„KISZ Érdemrendet"
Szívós Antal, a KISZ
megyebizottság
tit­
kára adta át és mél­
tatta azt a nagy se­
gítséget, melyet Gor­
janc elvtárs az ifjú­
ságnak adott.

Magnós Klub alakult a közkedvelt
Petőfi-kertben. Jelenleg még létszá­
ma nem nagy, de szeretettel fogad­
nak és várnak minden zenét szerető,
magnós klubtársat. Felvilágosítással
szolgál és tanácsot ad itt a gyárban
Jánosi Tibor.

Küzdelmes évet zár sportkörünk
tagsága. A szakosztályok változó si­
kerrel szerepeltek, vannak, akik jobb
és vannak, akik gyengébb eredmé­
nyeket nyújtottak, mint az előző év­
ben.
Asztaliteniszezőinket „mérjük meg”
elsőnek, akik a legjobb eredményt
nyújtották. Férficsapatunk megnyer­
te a bajnokságot a NB. III. „DÁVID”
csoportjában, és jogot nyert arra,
hogy 1972-től — az igen erős mező­
nyű — NB II.-ben kezdje meg a küz­
delmet. A bajnokcsapatban 8 játé­
kos — Reisz, Szarvas I., Kovács, Hájos I., Bús, Ilájos II., Bartók és
Szarvas II. — szerezte meg az első
helyet. Gratulálunk a szakosztály
vezetőinek, játékosainak az ered­
ményhez és további szép sikereket
kívánunk a magasabb osztályba lé­
péshez!
Férfi kézilabdázóinknak sincd szé­
gyenkeznivalójuk, a megyei bajnok­
ságban a 6. helyen állnak. Az egyre
népszerűbb sportág jó úton halad a
nagyobb eredmények felé, jó csapat­
építéssel sikerrel pályázhatják a
magasabb lépcsőfokot ők is.
Egyik győzelmet a másikra hal­
mozták a szezon végén kosarasaink,
bár kezdetben gyengélkedtek és iz­
gultunk értük. Csak így tovább!
Birkózóink sikeresen folytatták az
előző évek eredményes munkáját.
Dicséretet érdemelnek: Harangozó,
Király, Gulyás, Száraz, Bába, KuHÚTÖGÉP
Szerkesztőség a vállalat telephelyén
Jászberény, Pf. 64.
Kiadja: a Hűtőgépgyár
Vezérigazgató: Gorjanc Ignác
Felelős szerkesztő: Bognár János
Hűtőgépgyár nyomdája, Jászberény
Felelős vezető: Rédei István
A lapot üzemen belül terjesztjük

Néhány perc sport
delka, akik az országos versenyeken
a legjobb helyezéseket érték el. A
szakemberek figyelme után a rajon­
gók szeretetét is sikerült megnyerni­
ük. Gratulálunk a jó szerepléshez!
Félidejéhez érkezett a bajnokság
a labdarúgó II. NB.-ben. A Lehel
csapata a Nemzeti Bajnokságokban
való szereplésétől számítva csak
most áll kiesésre az eigő forduló be­
fejezése után. Ez. azért meglepetés,
mert az elmúlt két bajnokságban
mindig az élmezőnyhöz tartozott és
most a 15. helyen van 10 ponttal,
17 : 23-as gólaránnyal.
Mi okozta ezt a nagyfokú visszae­
sést? Az idénykezdetre új játékoso­
kat kellett beépítenie a csapatba az
edzőnek, de a kellő rutinnal és fel­
készültséggel nem rendelkező játé­
kosok nem tudtak eredményt felmu­
tatni. A bajnokság elején több játé­
kos sérülése miatt (Urbán, Fekete.
Gubicz, Bányai) állandóan változtat­
ni kellett az összeállításon, két mér­
kőzés nem volt, ahol azonos összeál­
lításban léphettek volna pályára.
Tizenhét gólon nyolcán osztoztak, és
négyen 3-3 gólt szereztek (Bugyi.
Orbán, Sándor, Kovács I.) és hét al­
kalommal egyáltalán nem tudtak
gólt lőni. Mindössze 5 állandó játé­
kos játszott mind a 15 mérkőzésen:
Benke, Juhász, Sándor. Bugyi és
Hajdú I. Az egyéni teljesítmények is
erősen visszaestek az elmúlt évhez
viszonyítva, elfogadható játékot mu­
tatott: Bugyi. Benke, Urbán, Nagy II
bár ők is játszottak halványabban.
A márciusban folytatódó bajnok­
ságokban ezekután nagyon nehéz
sorozat vár a játékosokra, vezetőkre,
hogy elkerüljük a kiesést. A tavaszi
sorsolás kedvezőbbnek tűnik — 8 al­
kalommal játszik itthon, és hétszer
idegenben a Lehel. Mindenki abban
bízik, hogy több szerencsével jár a
csapat tavasszal. Mi főleg a jobb já­
tékban, erős felkészülésben és sport­

szerűbb életmódjukban bízunk. Jó
lenne, ha ezen elgondolkodnának ve­
zetők és játékosok egyaránt. Fortuna
kegyeit nem lehet „ölhetett lábak­
kal” várni. Meg kell érte dolgozni.

A KGST Gépipari Állandó Bizotságának képviselői november 29-én meg­
látogatták vállalatunkat. A tizenkilenc tagküldöttséget Csömör József gyár­
fejlesztési főmérnök fogadta és kalauzolta a gyárban. A látogatásnak az
volt a célja, hogy a különböző nemzetiségű szakemberek megismerkedjenek
a Hűtőgépgyár lég- és hűtőtechnikai termékeivel.

A koHektíva
ér^eine..,
Ez volt az első mondata Hamar
Józsefnek, aki a „Szocialista Hazáért
Érdemérem” arany fokozatát kapta
a jászberényi munkásőrség megala­
kulása (1957. április 22.) óta eltelt
idő alatt végzett jó munkájáért.
Nehezen indult
beszélgetésünk.
Túlzott szerénységgel, egészen hal­
kan, csak az előbbi mondatát ismé­
telte. Csak akkor vált közlékennyé,
amikor arra kértem, beszéljen az I.
századról, s annak tevékenységéről,
mint a század parancsnoka.
A tudatos ember természetességé­
vel sorolta azokat az eredményeket,
amelyet a szocialista tudat formálá­
sában, vagy éppen a lőgyakorlaton
értek el. Egy pici büszkeség akkor
érződik először hangjában, amikor
arról beszél, hogy a „Hűtős” szakasz
az 1956-ban hősi halált halt Kókai
László alhadnagy idős szüleit patro­
nálja és legutóbb megjavították a
megrongálódott jászágói házuk tete­
jét és bevezették a villanyt. Ez a
hangulati váltás lehetővé tette, hogy
az első kérdésre visszatérjünk.
— Beszéljen magáról.
— 1952-ben az első tanuló csoporttal
kerültem a vállalathoz. 1954. óta vil­
lanyszerelő vagyok a TMK-ban. Je­
lenleg csoportvezető beosztásom van.
— Mit jelent önnek, hogy a vállalat
alapító tagja?
— Életem szorosan összefügg a
gyárral. Az elmúlt közel 20 év meg­
határozta életemet, személyes boldo­
gulásom mellett a családi boldogsá­
gomat is a gyárnak köszönhetem. Itt
ismertem meg a feleségemet, aki a
III-as üzemben dolgozik. Anyagilag
és erkölcsileg elégedett vagyok. Ed­
dig négyszer kaptam meg a „Kiváló
dolgozó” jelvényt és egyszer a Kohóés Gépipar kiváló dolgozója kitün­
tetést. A törzsgárda tagsággal járó
anyagi megbecsülés is nagyon jókor
jött, mert családi házat építünk.
— A gazdasági feladatok ellátása
mellett a házépítés gondjai közepet­
te hogyan jut ideje a századparancsnoki teendők ellátására?
— Nem könnyű, de sok segítséget
kapok beosztottaimtól. Fegyelmezet­
ten, szocialista öntudattal teljesítik
azokat a feladatokat, amelyek a szol-

Keresztrejtvény

Sí--:

gálati szabályzat értelmében rájuk
hárulnak. Felesegem is mindig segít,
megértéssel vállal sokszor odahaza
többletmunkát. Csak a 4 éves kisfi­
amnak nehéz még megmagyarázni,
hogy apunak sokszor szolgálatban
kell lenni.
— A munkásőrség soraiban az
egészen fiataltól, az idős emberekig
minden korosztály megtalálható. Jelent-e ez külön gondokat?
— Közel 15 éves szolgálatom alatt
elenyészően kevés olyan problémá­
val találkoztam, amely életkori sajá­
tosságokra vezethető vissza. Jó a kö­
zösségi szellem, fegyveres testületnél
ez nem is lehet másként.
— Milyen kitüntetései voltak a
mostanit megelőzően?
— Négyszer kaptam meg a „Kiváló
Parancsnok”
munkásőr
jelvényt,
1967-ben „Országos parancsnoki dícséret”-et, 1968-ban „Haza Szolgála­
táért Érdemérem” bronz fokozatát
kaptam.
Beszélgetésünk végén arra kért,
hogy kérdezzem meg a párttitkár
elvtársat is, mint felettesét. Kérésé­
nek eleget tettem. Mester elvtárs rö­
viden e jellemzést adta:
„Az, hogy 34 éves korára köztisz­
teletnek örvend, önmagáért beszél.
Ha a szerénységet kitüntetési foko­
zatokkal mérnék, abban is magas
államkitüntetést érdemelne. Kollek­
tívánk nagyrabecsülését fejezi ki
Hamar Józsefnek és személyén ke­
resztül a munkásőrség minden tag­
jának, akik a legkomolyabb pártfel­
adatot, szocialista vívmányaink meg­
védését fegyverrel a kézben végzik.”
Horti
A csillaggal jelzett kockák, betűk a Hű­
tőgépgyár egyik termékét adják meg!
Megfejtésül beküldendő: a vízszintes 1..
47. A függőleges: 1., 15.. és 63. valamint
a Hűtőgépgyár egyik termékének neve.
Vízszintes: 1. Szerb Antal regénye. 16.
Nem emberi. 17. Déligyümölcs része. 18.
Baromfin. 19. A must is az. 20. Te bána­
tos. 23. Pylades párjának fele. 24. Bagoly
26. Szabadságharcnak a katonája. 27. A
szőlő leve. 28. Látta, hallotta. 29. Tyúkjá­
ról szól Petőfi verse. 30. Egy betűvel több,
már megsérti. 31. CJA. 32. Névelő. 33. Fő­
ér része. 34. Mutatószó. 35. Autószifon
alapanyag. 36. ömaga írta alá. 37. Atmosz­
féra. 38. Névelő + NACL2. 39'a. Fordított
római hét. 41. Fohász. 42. A gőz. 44. Kár­
tya-kifejezés fonetikusan. 46. Magánhang­
zók. 47. Opera címe. 52. Lakájom. 53. Há­
ziállat. 54. Ennek ellenére. 55. Úton — ré­
giesen. 56. Főváros. 58. Hűtőgépgyári ter­
mék és folyó. 59. Nap. 60........... Boccanegra. 62. Község Pest megyében. 63. Hidro­
gén. Gallium. 64. Egy bizonyos írószer.
66. Francia indulatszó fonetikusan. 67.
Kötőszó angolul. 68. Elem neve, névelővel
69. Olasz újság. 71. Ajándékoz régen. 72.
Olasz város neve az ókorban. 74. Indítási.
77. Napilap.
Függőleges: 1. Ifjúsági regény címe. 2.
Megelőzi lovaskocsival. 3. NL. 4. Ad —
latinul. 5. Becézett női név keverve. 6.
Exotikus női név. 8. Fény (sugár) oro­
szul — fonetikusan. 9. Otthagy, elmegy.
10. Testrész keverve — ékezet nélkül. 11.
Fél gyufa. 12. EU. 13. Egyik ismert osz­
tályunk tagja. 14. Szélmalmáról ismert
község. 15. Regényeim. 21. övezet. 22.
Fordított minőségi ellenőrzés — ékezettel.
25. Egy. nem magyarul! 27............... Sámuel.
32. A latyakon. 34. Operaénekesünk neve
keverve. 38. A török főurad. 39. Csúcs.
39/a. Női név becézve. 40. Belsörészt. 42.
A főnök. 43. Romantikus sóhaj. 44. Bána­
tosan. 45. Titkos tudomány: okkult tan.
48........... számítás. 49. Trópusi betegség. 50.
Német becézett női név. 51. Szikkasztás.
56. A* Balaton jege teszi. 57. Nővére. 60.
Szerve, felesleges ékezettel. 61. Petit —
keverve. 63. Gogol regénye. 64. Fordított
szemetesedény. 65. A három testőr egyike
(H-hiány). 68. Női név visszafelé. 70. LZ.
73. Személyes névmás. 75. Magánhangzók.